the Mar 2D B.V. (Q4004715): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: import item from Netherlands) |
(Set a claim value: summary (P836): O Mar 2D quer fazer um forte compromisso com a empregabilidade sustentável dos funcionários. Eles também gostariam de vincular isto a uma medição clara de zero. Em suma, onde estamos como empresa e que escolhas vamos fazer para garantir a continuidade da organização no futuro. Além disso, o tema do pessoal ocupa um lugar de destaque na ordem do dia. Gostaríamos de realizar o projeto com os funcionários e com a Meijer Consultancy.) |
||||||||||||||
| (19 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
το Mar 2D B.V. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Mar 2D B.V. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
maaliskuu 2D B.V. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
il-Mar 2D B.V. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Mar 2D B.V. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
2D B.V. Marec | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
2 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
2. března B.V. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
o Mar 2D B.V. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Mar 2D B.V. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
a Mar 2D B.V. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
MAR 2D B.V. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Mar 2D B.V. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Mar 2D B.V. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
mars 2D B.V. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
B.V. Mar 2D. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Mar 2D B.V. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Mar 2D B.V. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4004715 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4004715 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4004715 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4004715 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4004715 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4004715 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4004715 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4004715 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4004715 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4004715 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4004715 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4004715 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4004715 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4004715 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4004715 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4004715 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4004715 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4004715 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4004715 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4004715 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4004715 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4004715 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4004715 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): de Mar 2D B.V. / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4002355 / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 9001XX / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Leeuwarden / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
de Mar 2D B.V. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): de Mar 2D B.V. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4002355 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De Mar 2D wil sterk inzetten op de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. Ook willen zij dit graag koppelen aan een duidelijke nul meting. Kortom waar staan we als bedrijf en welke keuzes gaan we maken om ook in de toekomst de continuïteit van de organisatie verder te waarborgen. Daarnaast hebben we het onderwerp medewerkers hoog op de agenda staan. Het project duurzame inzetbaarheid van medewerkers willen we graag met de medewerkers en met Meijer Consultancy uit gaan voeren. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De Mar 2D wil sterk inzetten op de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. Ook willen zij dit graag koppelen aan een duidelijke nul meting. Kortom waar staan we als bedrijf en welke keuzes gaan we maken om ook in de toekomst de continuïteit van de organisatie verder te waarborgen. Daarnaast hebben we het onderwerp medewerkers hoog op de agenda staan. Het project duurzame inzetbaarheid van medewerkers willen we graag met de medewerkers en met Meijer Consultancy uit gaan voeren. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The Mar 2D wants to make a strong commitment to the sustainable employability of the employees. They would also like to link this to a clear zero measurement. In short, where are we as a company and what choices are we going to make to ensure the continuity of the organisation in the future. In addition, we have the subject of staff high on the agenda. We would like to carry out the project with the employees and with Meijer Consultancy. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The Mar 2D wants to make a strong commitment to the sustainable employability of the employees. They would also like to link this to a clear zero measurement. In short, where are we as a company and what choices are we going to make to ensure the continuity of the organisation in the future. In addition, we have the subject of staff high on the agenda. We would like to carry out the project with the employees and with Meijer Consultancy. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The Mar 2D wants to make a strong commitment to the sustainable employability of the employees. They would also like to link this to a clear zero measurement. In short, where are we as a company and what choices are we going to make to ensure the continuity of the organisation in the future. In addition, we have the subject of staff high on the agenda. We would like to carry out the project with the employees and with Meijer Consultancy. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: The Mar 2D wants to make a strong commitment to the sustainable employability of the employees. They would also like to link this to a clear zero measurement. In short, where are we as a company and what choices are we going to make to ensure the continuity of the organisation in the future. In addition, we have the subject of staff high on the agenda. We would like to carry out the project with the employees and with Meijer Consultancy. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0590255422255715
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le Mar 2D veut s’engager fermement en faveur de l’employabilité durable des employés. Ils souhaiteraient également établir un lien entre cette mesure et une mesure claire de zéro. Bref, où en sommes-nous en tant qu’entreprise et quels choix allons-nous faire pour assurer la continuité de l’organisation à l’avenir. En outre, la question du personnel figure en tête de l’ordre du jour. Nous souhaitons réaliser le projet avec les employés et avec Meijer Consultancy. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le Mar 2D veut s’engager fermement en faveur de l’employabilité durable des employés. Ils souhaiteraient également établir un lien entre cette mesure et une mesure claire de zéro. Bref, où en sommes-nous en tant qu’entreprise et quels choix allons-nous faire pour assurer la continuité de l’organisation à l’avenir. En outre, la question du personnel figure en tête de l’ordre du jour. Nous souhaitons réaliser le projet avec les employés et avec Meijer Consultancy. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le Mar 2D veut s’engager fermement en faveur de l’employabilité durable des employés. Ils souhaiteraient également établir un lien entre cette mesure et une mesure claire de zéro. Bref, où en sommes-nous en tant qu’entreprise et quels choix allons-nous faire pour assurer la continuité de l’organisation à l’avenir. En outre, la question du personnel figure en tête de l’ordre du jour. Nous souhaitons réaliser le projet avec les employés et avec Meijer Consultancy. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Der Mar 2D will sich stark für die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter einsetzen. Sie möchten dies auch mit einer klaren Nullmessung verknüpfen. Kurz gesagt, wo sind wir als Unternehmen und welche Entscheidungen werden wir treffen, um die Kontinuität der Organisation in der Zukunft zu gewährleisten. Darüber hinaus haben wir das Thema Personal ganz oben auf der Tagesordnung. Wir möchten das Projekt mit den Mitarbeitern und mit Meijer Consultancy durchführen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Der Mar 2D will sich stark für die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter einsetzen. Sie möchten dies auch mit einer klaren Nullmessung verknüpfen. Kurz gesagt, wo sind wir als Unternehmen und welche Entscheidungen werden wir treffen, um die Kontinuität der Organisation in der Zukunft zu gewährleisten. Darüber hinaus haben wir das Thema Personal ganz oben auf der Tagesordnung. Wir möchten das Projekt mit den Mitarbeitern und mit Meijer Consultancy durchführen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Der Mar 2D will sich stark für die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter einsetzen. Sie möchten dies auch mit einer klaren Nullmessung verknüpfen. Kurz gesagt, wo sind wir als Unternehmen und welche Entscheidungen werden wir treffen, um die Kontinuität der Organisation in der Zukunft zu gewährleisten. Darüber hinaus haben wir das Thema Personal ganz oben auf der Tagesordnung. Wir möchten das Projekt mit den Mitarbeitern und mit Meijer Consultancy durchführen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il Mar 2D vuole assumere un forte impegno per l'occupabilità sostenibile dei dipendenti. Essi vorrebbero inoltre collegarlo a una chiara misurazione dello zero. Insomma, dove siamo come azienda e quali scelte faremo per garantire la continuità dell'organizzazione in futuro. Inoltre, abbiamo il tema del personale in cima all'ordine del giorno. Vorremmo realizzare il progetto con i dipendenti e con Meijer Consultancy. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il Mar 2D vuole assumere un forte impegno per l'occupabilità sostenibile dei dipendenti. Essi vorrebbero inoltre collegarlo a una chiara misurazione dello zero. Insomma, dove siamo come azienda e quali scelte faremo per garantire la continuità dell'organizzazione in futuro. Inoltre, abbiamo il tema del personale in cima all'ordine del giorno. Vorremmo realizzare il progetto con i dipendenti e con Meijer Consultancy. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il Mar 2D vuole assumere un forte impegno per l'occupabilità sostenibile dei dipendenti. Essi vorrebbero inoltre collegarlo a una chiara misurazione dello zero. Insomma, dove siamo come azienda e quali scelte faremo per garantire la continuità dell'organizzazione in futuro. Inoltre, abbiamo il tema del personale in cima all'ordine del giorno. Vorremmo realizzare il progetto con i dipendenti e con Meijer Consultancy. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El Mar 2D quiere hacer un fuerte compromiso con la empleabilidad sostenible de los empleados. También desearían vincular esto a una medición clara de cero. En resumen, dónde estamos como empresa y qué opciones vamos a tomar para garantizar la continuidad de la organización en el futuro. Además, tenemos el tema del personal que ocupa un lugar destacado en el orden del día. Nos gustaría llevar a cabo el proyecto con los empleados y con Meijer Consultancy. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El Mar 2D quiere hacer un fuerte compromiso con la empleabilidad sostenible de los empleados. También desearían vincular esto a una medición clara de cero. En resumen, dónde estamos como empresa y qué opciones vamos a tomar para garantizar la continuidad de la organización en el futuro. Además, tenemos el tema del personal que ocupa un lugar destacado en el orden del día. Nos gustaría llevar a cabo el proyecto con los empleados y con Meijer Consultancy. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El Mar 2D quiere hacer un fuerte compromiso con la empleabilidad sostenible de los empleados. También desearían vincular esto a una medición clara de cero. En resumen, dónde estamos como empresa y qué opciones vamos a tomar para garantizar la continuidad de la organización en el futuro. Además, tenemos el tema del personal que ocupa un lugar destacado en el orden del día. Nos gustaría llevar a cabo el proyecto con los empleados y con Meijer Consultancy. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η Mar 2D θέλει να αναλάβει ισχυρή δέσμευση για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων. Θα ήθελαν επίσης να το συνδέσουν με μια σαφή μηδενική μέτρηση. Εν ολίγοις, πού βρισκόμαστε ως εταιρεία και ποιες επιλογές θα κάνουμε για να διασφαλίσουμε τη συνέχεια της οργάνωσης στο μέλλον. Επιπλέον, έχουμε το θέμα του προσωπικού ψηλά στην ημερήσια διάταξη. Θα θέλαμε να υλοποιήσουμε το έργο με τους υπαλλήλους και με τη Meijer Consultancy. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η Mar 2D θέλει να αναλάβει ισχυρή δέσμευση για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων. Θα ήθελαν επίσης να το συνδέσουν με μια σαφή μηδενική μέτρηση. Εν ολίγοις, πού βρισκόμαστε ως εταιρεία και ποιες επιλογές θα κάνουμε για να διασφαλίσουμε τη συνέχεια της οργάνωσης στο μέλλον. Επιπλέον, έχουμε το θέμα του προσωπικού ψηλά στην ημερήσια διάταξη. Θα θέλαμε να υλοποιήσουμε το έργο με τους υπαλλήλους και με τη Meijer Consultancy. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η Mar 2D θέλει να αναλάβει ισχυρή δέσμευση για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων. Θα ήθελαν επίσης να το συνδέσουν με μια σαφή μηδενική μέτρηση. Εν ολίγοις, πού βρισκόμαστε ως εταιρεία και ποιες επιλογές θα κάνουμε για να διασφαλίσουμε τη συνέχεια της οργάνωσης στο μέλλον. Επιπλέον, έχουμε το θέμα του προσωπικού ψηλά στην ημερήσια διάταξη. Θα θέλαμε να υλοποιήσουμε το έργο με τους υπαλλήλους και με τη Meijer Consultancy. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mar 2D ønsker at engagere sig stærkt i medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. De ønsker også at knytte dette til en klar nulmåling. Kort sagt, hvor er vi som virksomhed, og hvilke valg vil vi træffe for at sikre kontinuiteten i organisationen i fremtiden. Desuden har vi spørgsmålet om personale, der står højt på dagsordenen. Vi vil gerne gennemføre projektet med medarbejderne og med Meijer Consultancy. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mar 2D ønsker at engagere sig stærkt i medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. De ønsker også at knytte dette til en klar nulmåling. Kort sagt, hvor er vi som virksomhed, og hvilke valg vil vi træffe for at sikre kontinuiteten i organisationen i fremtiden. Desuden har vi spørgsmålet om personale, der står højt på dagsordenen. Vi vil gerne gennemføre projektet med medarbejderne og med Meijer Consultancy. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mar 2D ønsker at engagere sig stærkt i medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. De ønsker også at knytte dette til en klar nulmåling. Kort sagt, hvor er vi som virksomhed, og hvilke valg vil vi træffe for at sikre kontinuiteten i organisationen i fremtiden. Desuden har vi spørgsmålet om personale, der står højt på dagsordenen. Vi vil gerne gennemføre projektet med medarbejderne og med Meijer Consultancy. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mar 2D haluaa sitoutua vahvasti työntekijöiden kestävään työllistettävyyteen. Ne haluaisivat myös yhdistää tämän selkeään nollamittaukseen. Lyhyesti sanottuna, missä me olemme yrityksenä ja mitä valintoja aiomme tehdä organisaation jatkuvuuden varmistamiseksi tulevaisuudessa. Lisäksi henkilöstö on asialistan kärjessä. Haluamme toteuttaa projektin työntekijöiden ja Meijer Consultancyn kanssa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mar 2D haluaa sitoutua vahvasti työntekijöiden kestävään työllistettävyyteen. Ne haluaisivat myös yhdistää tämän selkeään nollamittaukseen. Lyhyesti sanottuna, missä me olemme yrityksenä ja mitä valintoja aiomme tehdä organisaation jatkuvuuden varmistamiseksi tulevaisuudessa. Lisäksi henkilöstö on asialistan kärjessä. Haluamme toteuttaa projektin työntekijöiden ja Meijer Consultancyn kanssa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mar 2D haluaa sitoutua vahvasti työntekijöiden kestävään työllistettävyyteen. Ne haluaisivat myös yhdistää tämän selkeään nollamittaukseen. Lyhyesti sanottuna, missä me olemme yrityksenä ja mitä valintoja aiomme tehdä organisaation jatkuvuuden varmistamiseksi tulevaisuudessa. Lisäksi henkilöstö on asialistan kärjessä. Haluamme toteuttaa projektin työntekijöiden ja Meijer Consultancyn kanssa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-Mar 2D trid tagħmel impenn qawwi favur l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. Huma jixtiequ wkoll jorbtu dan ma’ kejl ta’ żero ċar. Fil-qosor, fejn ninsabu bħala kumpanija u x’għażliet se nagħmlu biex niżguraw il-kontinwità tal-organizzazzjoni fil-futur. Barra minn hekk, għandna s-suġġett tal-persunal fuq quddiem fl-aġenda. Nixtiequ nwettqu l-proġett mal-impjegati u ma’ Meijer Consultancy. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-Mar 2D trid tagħmel impenn qawwi favur l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. Huma jixtiequ wkoll jorbtu dan ma’ kejl ta’ żero ċar. Fil-qosor, fejn ninsabu bħala kumpanija u x’għażliet se nagħmlu biex niżguraw il-kontinwità tal-organizzazzjoni fil-futur. Barra minn hekk, għandna s-suġġett tal-persunal fuq quddiem fl-aġenda. Nixtiequ nwettqu l-proġett mal-impjegati u ma’ Meijer Consultancy. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-Mar 2D trid tagħmel impenn qawwi favur l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. Huma jixtiequ wkoll jorbtu dan ma’ kejl ta’ żero ċar. Fil-qosor, fejn ninsabu bħala kumpanija u x’għażliet se nagħmlu biex niżguraw il-kontinwità tal-organizzazzjoni fil-futur. Barra minn hekk, għandna s-suġġett tal-persunal fuq quddiem fl-aġenda. Nixtiequ nwettqu l-proġett mal-impjegati u ma’ Meijer Consultancy. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mar 2D vēlas stingri apņemties nodrošināt darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Tās arī vēlētos to saistīt ar skaidru nulles mērījumu. Īsi sakot, kur mēs esam uzņēmums un kādas izvēles mēs izdarīsim, lai nodrošinātu organizācijas nepārtrauktību nākotnē. Turklāt mūsu darba kārtībā ir izvirzīts jautājums par personālu. Mēs vēlamies īstenot projektu ar darbiniekiem un Meijer Consultancy. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mar 2D vēlas stingri apņemties nodrošināt darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Tās arī vēlētos to saistīt ar skaidru nulles mērījumu. Īsi sakot, kur mēs esam uzņēmums un kādas izvēles mēs izdarīsim, lai nodrošinātu organizācijas nepārtrauktību nākotnē. Turklāt mūsu darba kārtībā ir izvirzīts jautājums par personālu. Mēs vēlamies īstenot projektu ar darbiniekiem un Meijer Consultancy. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mar 2D vēlas stingri apņemties nodrošināt darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Tās arī vēlētos to saistīt ar skaidru nulles mērījumu. Īsi sakot, kur mēs esam uzņēmums un kādas izvēles mēs izdarīsim, lai nodrošinātu organizācijas nepārtrauktību nākotnē. Turklāt mūsu darba kārtībā ir izvirzīts jautājums par personālu. Mēs vēlamies īstenot projektu ar darbiniekiem un Meijer Consultancy. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
2D sa chce pevne zaviazať k udržateľnej zamestnateľnosti zamestnancov. Chceli by to tiež prepojiť s jasným nulovým meraním. Stručne povedané, kde sme ako spoločnosť a aké rozhodnutia urobíme, aby sme zabezpečili kontinuitu organizácie v budúcnosti. Okrem toho máme otázku zamestnancov na poprednom mieste programu. Projekt by sme chceli realizovať so zamestnancami a so spoločnosťou Meijer Consultancy. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: 2D sa chce pevne zaviazať k udržateľnej zamestnateľnosti zamestnancov. Chceli by to tiež prepojiť s jasným nulovým meraním. Stručne povedané, kde sme ako spoločnosť a aké rozhodnutia urobíme, aby sme zabezpečili kontinuitu organizácie v budúcnosti. Okrem toho máme otázku zamestnancov na poprednom mieste programu. Projekt by sme chceli realizovať so zamestnancami a so spoločnosťou Meijer Consultancy. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 2D sa chce pevne zaviazať k udržateľnej zamestnateľnosti zamestnancov. Chceli by to tiež prepojiť s jasným nulovým meraním. Stručne povedané, kde sme ako spoločnosť a aké rozhodnutia urobíme, aby sme zabezpečili kontinuitu organizácie v budúcnosti. Okrem toho máme otázku zamestnancov na poprednom mieste programu. Projekt by sme chceli realizovať so zamestnancami a so spoločnosťou Meijer Consultancy. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is mian leis an 2D Márta tiomantas láidir a thabhairt d’infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe. Ba mhaith leo freisin é seo a nascadh le tomhas nialasach soiléir. I mbeagán focal, cá bhfuil muid mar chuideachta agus cad iad na roghanna a bheidh le déanamh againn chun leanúnachas na heagraíochta a chinntiú sa todhchaí. Ina theannta sin, tá an fhoireann go hard ar an gclár oibre. Ba mhaith linn an tionscadal a chur i gcrích leis na fostaithe agus le Meijer Consultancy. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is mian leis an 2D Márta tiomantas láidir a thabhairt d’infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe. Ba mhaith leo freisin é seo a nascadh le tomhas nialasach soiléir. I mbeagán focal, cá bhfuil muid mar chuideachta agus cad iad na roghanna a bheidh le déanamh againn chun leanúnachas na heagraíochta a chinntiú sa todhchaí. Ina theannta sin, tá an fhoireann go hard ar an gclár oibre. Ba mhaith linn an tionscadal a chur i gcrích leis na fostaithe agus le Meijer Consultancy. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is mian leis an 2D Márta tiomantas láidir a thabhairt d’infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe. Ba mhaith leo freisin é seo a nascadh le tomhas nialasach soiléir. I mbeagán focal, cá bhfuil muid mar chuideachta agus cad iad na roghanna a bheidh le déanamh againn chun leanúnachas na heagraíochta a chinntiú sa todhchaí. Ina theannta sin, tá an fhoireann go hard ar an gclár oibre. Ba mhaith linn an tionscadal a chur i gcrích leis na fostaithe agus le Meijer Consultancy. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mar 2D se chce pevně zavázat k udržitelné zaměstnatelnosti zaměstnanců. Rovněž by to chtěli propojit s jasným nulovým měřením. Stručně řečeno, kde jsme jako společnost a jaká rozhodnutí učiníme, abychom zajistili kontinuitu organizace v budoucnu. Kromě toho máme na pořadu jednání otázku zaměstnanců. Projekt bychom rádi realizovali se zaměstnanci a se společností Meijer Consultancy. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mar 2D se chce pevně zavázat k udržitelné zaměstnatelnosti zaměstnanců. Rovněž by to chtěli propojit s jasným nulovým měřením. Stručně řečeno, kde jsme jako společnost a jaká rozhodnutí učiníme, abychom zajistili kontinuitu organizace v budoucnu. Kromě toho máme na pořadu jednání otázku zaměstnanců. Projekt bychom rádi realizovali se zaměstnanci a se společností Meijer Consultancy. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mar 2D se chce pevně zavázat k udržitelné zaměstnatelnosti zaměstnanců. Rovněž by to chtěli propojit s jasným nulovým měřením. Stručně řečeno, kde jsme jako společnost a jaká rozhodnutí učiníme, abychom zajistili kontinuitu organizace v budoucnu. Kromě toho máme na pořadu jednání otázku zaměstnanců. Projekt bychom rádi realizovali se zaměstnanci a se společností Meijer Consultancy. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O Mar 2D quer fazer um forte compromisso com a empregabilidade sustentável dos funcionários. Eles também gostariam de vincular isto a uma medição clara de zero. Em suma, onde estamos como empresa e que escolhas vamos fazer para garantir a continuidade da organização no futuro. Além disso, o tema do pessoal ocupa um lugar de destaque na ordem do dia. Gostaríamos de realizar o projeto com os funcionários e com a Meijer Consultancy. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O Mar 2D quer fazer um forte compromisso com a empregabilidade sustentável dos funcionários. Eles também gostariam de vincular isto a uma medição clara de zero. Em suma, onde estamos como empresa e que escolhas vamos fazer para garantir a continuidade da organização no futuro. Além disso, o tema do pessoal ocupa um lugar de destaque na ordem do dia. Gostaríamos de realizar o projeto com os funcionários e com a Meijer Consultancy. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O Mar 2D quer fazer um forte compromisso com a empregabilidade sustentável dos funcionários. Eles também gostariam de vincular isto a uma medição clara de zero. Em suma, onde estamos como empresa e que escolhas vamos fazer para garantir a continuidade da organização no futuro. Além disso, o tema do pessoal ocupa um lugar de destaque na ordem do dia. Gostaríamos de realizar o projeto com os funcionários e com a Meijer Consultancy. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mar 2D soovib kindlalt pühenduda töötajate jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele. Samuti sooviksid nad siduda selle selge nullväärtuse mõõtmisega. Lühidalt öeldes, kus me oleme ettevõte ja milliseid valikuid me kavatseme teha, et tagada organisatsiooni järjepidevus tulevikus. Lisaks on meil päevakorras tähtsal kohal töötajate teema. Soovime projekti ellu viia koos töötajate ja Meijer Consultancy’ga. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mar 2D soovib kindlalt pühenduda töötajate jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele. Samuti sooviksid nad siduda selle selge nullväärtuse mõõtmisega. Lühidalt öeldes, kus me oleme ettevõte ja milliseid valikuid me kavatseme teha, et tagada organisatsiooni järjepidevus tulevikus. Lisaks on meil päevakorras tähtsal kohal töötajate teema. Soovime projekti ellu viia koos töötajate ja Meijer Consultancy’ga. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mar 2D soovib kindlalt pühenduda töötajate jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele. Samuti sooviksid nad siduda selle selge nullväärtuse mõõtmisega. Lühidalt öeldes, kus me oleme ettevõte ja milliseid valikuid me kavatseme teha, et tagada organisatsiooni järjepidevus tulevikus. Lisaks on meil päevakorras tähtsal kohal töötajate teema. Soovime projekti ellu viia koos töötajate ja Meijer Consultancy’ga. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Mar 2D szilárd elkötelezettséget kíván tenni a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatósága mellett. Azt is szeretnék, hogy ezt egy egyértelmű nulla méréshez kössék. Röviden: hol vagyunk vállalatként, és milyen döntéseket fogunk hozni a szervezet folytonosságának biztosítása érdekében a jövőben. Emellett kiemelt napirendi pontként foglalkozunk a személyzet kérdésével is. A projektet az alkalmazottakkal és a Meijer Consultancy vállalattal szeretnénk megvalósítani. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Mar 2D szilárd elkötelezettséget kíván tenni a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatósága mellett. Azt is szeretnék, hogy ezt egy egyértelmű nulla méréshez kössék. Röviden: hol vagyunk vállalatként, és milyen döntéseket fogunk hozni a szervezet folytonosságának biztosítása érdekében a jövőben. Emellett kiemelt napirendi pontként foglalkozunk a személyzet kérdésével is. A projektet az alkalmazottakkal és a Meijer Consultancy vállalattal szeretnénk megvalósítani. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Mar 2D szilárd elkötelezettséget kíván tenni a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatósága mellett. Azt is szeretnék, hogy ezt egy egyértelmű nulla méréshez kössék. Röviden: hol vagyunk vállalatként, és milyen döntéseket fogunk hozni a szervezet folytonosságának biztosítása érdekében a jövőben. Emellett kiemelt napirendi pontként foglalkozunk a személyzet kérdésével is. A projektet az alkalmazottakkal és a Meijer Consultancy vállalattal szeretnénk megvalósítani. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Март 2D иска да поеме силен ангажимент към устойчивата пригодност за заетост на служителите. Те също така биха искали това да се свърже с ясно нулево измерване. Накратко, къде сме като компания и какви избори ще направим, за да гарантираме приемствеността на организацията в бъдеще. Освен това темата за служителите е на челно място в дневния ред. Бихме искали да осъществим проекта със служителите и с Мейер Консултанс. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Март 2D иска да поеме силен ангажимент към устойчивата пригодност за заетост на служителите. Те също така биха искали това да се свърже с ясно нулево измерване. Накратко, къде сме като компания и какви избори ще направим, за да гарантираме приемствеността на организацията в бъдеще. Освен това темата за служителите е на челно място в дневния ред. Бихме искали да осъществим проекта със служителите и с Мейер Консултанс. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Март 2D иска да поеме силен ангажимент към устойчивата пригодност за заетост на служителите. Те също така биха искали това да се свърже с ясно нулево измерване. Накратко, къде сме като компания и какви избори ще направим, за да гарантираме приемствеността на организацията в бъдеще. Освен това темата за служителите е на челно място в дневния ред. Бихме искали да осъществим проекта със служителите и с Мейер Консултанс. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Kov 2D“ nori tvirtai įsipareigoti užtikrinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Jie taip pat norėtų susieti tai su aiškiu nuliu matavimu. Trumpai tariant, kur mes esame kaip įmonė ir kokius sprendimus ketiname priimti, kad užtikrintume organizacijos tęstinumą ateityje. Be to, darbotvarkėje daug dėmesio skiriama darbuotojų klausimui. Mes norėtume įgyvendinti projektą su darbuotojais ir su Meijer Consultancy. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Kov 2D“ nori tvirtai įsipareigoti užtikrinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Jie taip pat norėtų susieti tai su aiškiu nuliu matavimu. Trumpai tariant, kur mes esame kaip įmonė ir kokius sprendimus ketiname priimti, kad užtikrintume organizacijos tęstinumą ateityje. Be to, darbotvarkėje daug dėmesio skiriama darbuotojų klausimui. Mes norėtume įgyvendinti projektą su darbuotojais ir su Meijer Consultancy. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Kov 2D“ nori tvirtai įsipareigoti užtikrinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Jie taip pat norėtų susieti tai su aiškiu nuliu matavimu. Trumpai tariant, kur mes esame kaip įmonė ir kokius sprendimus ketiname priimti, kad užtikrintume organizacijos tęstinumą ateityje. Be to, darbotvarkėje daug dėmesio skiriama darbuotojų klausimui. Mes norėtume įgyvendinti projektą su darbuotojais ir su Meijer Consultancy. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mar 2D želi se snažno obvezati na održivu zapošljivost zaposlenika. Također bi to željeli povezati s jasnim nultim mjerenjem. Ukratko, gdje smo mi kao tvrtka i koje ćemo odluke donijeti kako bismo osigurali kontinuitet organizacije u budućnosti. Osim toga, tema osoblja je visoko na dnevnom redu. Željeli bismo provesti projekt sa zaposlenicima i s Meijer Consultancy. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mar 2D želi se snažno obvezati na održivu zapošljivost zaposlenika. Također bi to željeli povezati s jasnim nultim mjerenjem. Ukratko, gdje smo mi kao tvrtka i koje ćemo odluke donijeti kako bismo osigurali kontinuitet organizacije u budućnosti. Osim toga, tema osoblja je visoko na dnevnom redu. Željeli bismo provesti projekt sa zaposlenicima i s Meijer Consultancy. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mar 2D želi se snažno obvezati na održivu zapošljivost zaposlenika. Također bi to željeli povezati s jasnim nultim mjerenjem. Ukratko, gdje smo mi kao tvrtka i koje ćemo odluke donijeti kako bismo osigurali kontinuitet organizacije u budućnosti. Osim toga, tema osoblja je visoko na dnevnom redu. Željeli bismo provesti projekt sa zaposlenicima i s Meijer Consultancy. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mars 2D vill göra ett starkt engagemang för hållbar anställbarhet för de anställda. De skulle också vilja koppla detta till en tydlig nollmätning. Kort sagt, var är vi som företag och vilka val vi kommer att göra för att säkerställa kontinuiteten i organisationen i framtiden. Dessutom står frågan om personal högt upp på dagordningen. Vi vill genomföra projektet med de anställda och med Meijer Consultancy. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mars 2D vill göra ett starkt engagemang för hållbar anställbarhet för de anställda. De skulle också vilja koppla detta till en tydlig nollmätning. Kort sagt, var är vi som företag och vilka val vi kommer att göra för att säkerställa kontinuiteten i organisationen i framtiden. Dessutom står frågan om personal högt upp på dagordningen. Vi vill genomföra projektet med de anställda och med Meijer Consultancy. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mars 2D vill göra ett starkt engagemang för hållbar anställbarhet för de anställda. De skulle också vilja koppla detta till en tydlig nollmätning. Kort sagt, var är vi som företag och vilka val vi kommer att göra för att säkerställa kontinuiteten i organisationen i framtiden. Dessutom står frågan om personal högt upp på dagordningen. Vi vill genomföra projektet med de anställda och med Meijer Consultancy. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mar 2D dorește să își asume un angajament ferm față de capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților. Ei ar dori, de asemenea, să coreleze acest lucru cu o măsurare clară zero. Pe scurt, unde suntem ca o companie și ce alegeri vom face pentru a asigura continuitatea organizației în viitor. În plus, avem subiectul personalului prioritar pe ordinea de zi. Am dori să realizăm proiectul cu angajații și cu Meijer Consultancy. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mar 2D dorește să își asume un angajament ferm față de capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților. Ei ar dori, de asemenea, să coreleze acest lucru cu o măsurare clară zero. Pe scurt, unde suntem ca o companie și ce alegeri vom face pentru a asigura continuitatea organizației în viitor. În plus, avem subiectul personalului prioritar pe ordinea de zi. Am dori să realizăm proiectul cu angajații și cu Meijer Consultancy. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mar 2D dorește să își asume un angajament ferm față de capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților. Ei ar dori, de asemenea, să coreleze acest lucru cu o măsurare clară zero. Pe scurt, unde suntem ca o companie și ce alegeri vom face pentru a asigura continuitatea organizației în viitor. În plus, avem subiectul personalului prioritar pe ordinea de zi. Am dori să realizăm proiectul cu angajații și cu Meijer Consultancy. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mar 2D se želi odločno zavezati trajnostni zaposljivosti zaposlenih. Prav tako bi to radi povezali z jasnim ničelnim merjenjem. Skratka, kje smo kot podjetje in kakšne odločitve bomo sprejeli za zagotovitev kontinuitete organizacije v prihodnosti. Poleg tega je vprašanje osebja visoko na dnevnem redu. Projekt bi radi izvedli z zaposlenimi in z Meijer Consultancy. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mar 2D se želi odločno zavezati trajnostni zaposljivosti zaposlenih. Prav tako bi to radi povezali z jasnim ničelnim merjenjem. Skratka, kje smo kot podjetje in kakšne odločitve bomo sprejeli za zagotovitev kontinuitete organizacije v prihodnosti. Poleg tega je vprašanje osebja visoko na dnevnem redu. Projekt bi radi izvedli z zaposlenimi in z Meijer Consultancy. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mar 2D se želi odločno zavezati trajnostni zaposljivosti zaposlenih. Prav tako bi to radi povezali z jasnim ničelnim merjenjem. Skratka, kje smo kot podjetje in kakšne odločitve bomo sprejeli za zagotovitev kontinuitete organizacije v prihodnosti. Poleg tega je vprašanje osebja visoko na dnevnem redu. Projekt bi radi izvedli z zaposlenimi in z Meijer Consultancy. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mar 2D chce zdecydowanie zaangażować się w trwałe szanse na zatrudnienie pracowników. Chcieliby również powiązać tę kwestię z wyraźnym pomiarem zerowym. Krótko mówiąc, gdzie jesteśmy jako firma i jakie decyzje podejmiemy, aby zapewnić ciągłość organizacji w przyszłości. Ponadto mamy do czynienia z tematem pracowników, którzy zajmują wysokie miejsce w programie. Chcielibyśmy zrealizować projekt wraz z pracownikami oraz z Meijer Consultancy. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mar 2D chce zdecydowanie zaangażować się w trwałe szanse na zatrudnienie pracowników. Chcieliby również powiązać tę kwestię z wyraźnym pomiarem zerowym. Krótko mówiąc, gdzie jesteśmy jako firma i jakie decyzje podejmiemy, aby zapewnić ciągłość organizacji w przyszłości. Ponadto mamy do czynienia z tematem pracowników, którzy zajmują wysokie miejsce w programie. Chcielibyśmy zrealizować projekt wraz z pracownikami oraz z Meijer Consultancy. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mar 2D chce zdecydowanie zaangażować się w trwałe szanse na zatrudnienie pracowników. Chcieliby również powiązać tę kwestię z wyraźnym pomiarem zerowym. Krótko mówiąc, gdzie jesteśmy jako firma i jakie decyzje podejmiemy, aby zapewnić ciągłość organizacji w przyszłości. Ponadto mamy do czynienia z tematem pracowników, którzy zajmują wysokie miejsce w programie. Chcielibyśmy zrealizować projekt wraz z pracownikami oraz z Meijer Consultancy. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
9001XX | |||||||||||||||
| Property / postal code: 9001XX / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
53°5'45.31"N, 5°49'37.27"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°5'45.31"N, 5°49'37.27"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Noord-Friesland / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 02:55, 11 October 2024
Project Q4004715 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | the Mar 2D B.V. |
Project Q4004715 in Netherlands |
Statements
de Mar 2D B.V.
0 references
53°5'45.31"N, 5°49'37.27"E
0 references
9001XX
0 references
De Mar 2D wil sterk inzetten op de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. Ook willen zij dit graag koppelen aan een duidelijke nul meting. Kortom waar staan we als bedrijf en welke keuzes gaan we maken om ook in de toekomst de continuïteit van de organisatie verder te waarborgen. Daarnaast hebben we het onderwerp medewerkers hoog op de agenda staan. Het project duurzame inzetbaarheid van medewerkers willen we graag met de medewerkers en met Meijer Consultancy uit gaan voeren. (Dutch)
0 references
The Mar 2D wants to make a strong commitment to the sustainable employability of the employees. They would also like to link this to a clear zero measurement. In short, where are we as a company and what choices are we going to make to ensure the continuity of the organisation in the future. In addition, we have the subject of staff high on the agenda. We would like to carry out the project with the employees and with Meijer Consultancy. (English)
26 January 2022
0.0590255422255715
0 references
Le Mar 2D veut s’engager fermement en faveur de l’employabilité durable des employés. Ils souhaiteraient également établir un lien entre cette mesure et une mesure claire de zéro. Bref, où en sommes-nous en tant qu’entreprise et quels choix allons-nous faire pour assurer la continuité de l’organisation à l’avenir. En outre, la question du personnel figure en tête de l’ordre du jour. Nous souhaitons réaliser le projet avec les employés et avec Meijer Consultancy. (French)
26 January 2022
0 references
Der Mar 2D will sich stark für die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter einsetzen. Sie möchten dies auch mit einer klaren Nullmessung verknüpfen. Kurz gesagt, wo sind wir als Unternehmen und welche Entscheidungen werden wir treffen, um die Kontinuität der Organisation in der Zukunft zu gewährleisten. Darüber hinaus haben wir das Thema Personal ganz oben auf der Tagesordnung. Wir möchten das Projekt mit den Mitarbeitern und mit Meijer Consultancy durchführen. (German)
26 January 2022
0 references
Il Mar 2D vuole assumere un forte impegno per l'occupabilità sostenibile dei dipendenti. Essi vorrebbero inoltre collegarlo a una chiara misurazione dello zero. Insomma, dove siamo come azienda e quali scelte faremo per garantire la continuità dell'organizzazione in futuro. Inoltre, abbiamo il tema del personale in cima all'ordine del giorno. Vorremmo realizzare il progetto con i dipendenti e con Meijer Consultancy. (Italian)
27 January 2022
0 references
El Mar 2D quiere hacer un fuerte compromiso con la empleabilidad sostenible de los empleados. También desearían vincular esto a una medición clara de cero. En resumen, dónde estamos como empresa y qué opciones vamos a tomar para garantizar la continuidad de la organización en el futuro. Además, tenemos el tema del personal que ocupa un lugar destacado en el orden del día. Nos gustaría llevar a cabo el proyecto con los empleados y con Meijer Consultancy. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Mar 2D θέλει να αναλάβει ισχυρή δέσμευση για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων. Θα ήθελαν επίσης να το συνδέσουν με μια σαφή μηδενική μέτρηση. Εν ολίγοις, πού βρισκόμαστε ως εταιρεία και ποιες επιλογές θα κάνουμε για να διασφαλίσουμε τη συνέχεια της οργάνωσης στο μέλλον. Επιπλέον, έχουμε το θέμα του προσωπικού ψηλά στην ημερήσια διάταξη. Θα θέλαμε να υλοποιήσουμε το έργο με τους υπαλλήλους και με τη Meijer Consultancy. (Greek)
21 August 2022
0 references
Mar 2D ønsker at engagere sig stærkt i medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. De ønsker også at knytte dette til en klar nulmåling. Kort sagt, hvor er vi som virksomhed, og hvilke valg vil vi træffe for at sikre kontinuiteten i organisationen i fremtiden. Desuden har vi spørgsmålet om personale, der står højt på dagsordenen. Vi vil gerne gennemføre projektet med medarbejderne og med Meijer Consultancy. (Danish)
21 August 2022
0 references
Mar 2D haluaa sitoutua vahvasti työntekijöiden kestävään työllistettävyyteen. Ne haluaisivat myös yhdistää tämän selkeään nollamittaukseen. Lyhyesti sanottuna, missä me olemme yrityksenä ja mitä valintoja aiomme tehdä organisaation jatkuvuuden varmistamiseksi tulevaisuudessa. Lisäksi henkilöstö on asialistan kärjessä. Haluamme toteuttaa projektin työntekijöiden ja Meijer Consultancyn kanssa. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Il-Mar 2D trid tagħmel impenn qawwi favur l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. Huma jixtiequ wkoll jorbtu dan ma’ kejl ta’ żero ċar. Fil-qosor, fejn ninsabu bħala kumpanija u x’għażliet se nagħmlu biex niżguraw il-kontinwità tal-organizzazzjoni fil-futur. Barra minn hekk, għandna s-suġġett tal-persunal fuq quddiem fl-aġenda. Nixtiequ nwettqu l-proġett mal-impjegati u ma’ Meijer Consultancy. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Mar 2D vēlas stingri apņemties nodrošināt darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Tās arī vēlētos to saistīt ar skaidru nulles mērījumu. Īsi sakot, kur mēs esam uzņēmums un kādas izvēles mēs izdarīsim, lai nodrošinātu organizācijas nepārtrauktību nākotnē. Turklāt mūsu darba kārtībā ir izvirzīts jautājums par personālu. Mēs vēlamies īstenot projektu ar darbiniekiem un Meijer Consultancy. (Latvian)
21 August 2022
0 references
2D sa chce pevne zaviazať k udržateľnej zamestnateľnosti zamestnancov. Chceli by to tiež prepojiť s jasným nulovým meraním. Stručne povedané, kde sme ako spoločnosť a aké rozhodnutia urobíme, aby sme zabezpečili kontinuitu organizácie v budúcnosti. Okrem toho máme otázku zamestnancov na poprednom mieste programu. Projekt by sme chceli realizovať so zamestnancami a so spoločnosťou Meijer Consultancy. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is mian leis an 2D Márta tiomantas láidir a thabhairt d’infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe. Ba mhaith leo freisin é seo a nascadh le tomhas nialasach soiléir. I mbeagán focal, cá bhfuil muid mar chuideachta agus cad iad na roghanna a bheidh le déanamh againn chun leanúnachas na heagraíochta a chinntiú sa todhchaí. Ina theannta sin, tá an fhoireann go hard ar an gclár oibre. Ba mhaith linn an tionscadal a chur i gcrích leis na fostaithe agus le Meijer Consultancy. (Irish)
21 August 2022
0 references
Mar 2D se chce pevně zavázat k udržitelné zaměstnatelnosti zaměstnanců. Rovněž by to chtěli propojit s jasným nulovým měřením. Stručně řečeno, kde jsme jako společnost a jaká rozhodnutí učiníme, abychom zajistili kontinuitu organizace v budoucnu. Kromě toho máme na pořadu jednání otázku zaměstnanců. Projekt bychom rádi realizovali se zaměstnanci a se společností Meijer Consultancy. (Czech)
21 August 2022
0 references
O Mar 2D quer fazer um forte compromisso com a empregabilidade sustentável dos funcionários. Eles também gostariam de vincular isto a uma medição clara de zero. Em suma, onde estamos como empresa e que escolhas vamos fazer para garantir a continuidade da organização no futuro. Além disso, o tema do pessoal ocupa um lugar de destaque na ordem do dia. Gostaríamos de realizar o projeto com os funcionários e com a Meijer Consultancy. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Mar 2D soovib kindlalt pühenduda töötajate jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele. Samuti sooviksid nad siduda selle selge nullväärtuse mõõtmisega. Lühidalt öeldes, kus me oleme ettevõte ja milliseid valikuid me kavatseme teha, et tagada organisatsiooni järjepidevus tulevikus. Lisaks on meil päevakorras tähtsal kohal töötajate teema. Soovime projekti ellu viia koos töötajate ja Meijer Consultancy’ga. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Mar 2D szilárd elkötelezettséget kíván tenni a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatósága mellett. Azt is szeretnék, hogy ezt egy egyértelmű nulla méréshez kössék. Röviden: hol vagyunk vállalatként, és milyen döntéseket fogunk hozni a szervezet folytonosságának biztosítása érdekében a jövőben. Emellett kiemelt napirendi pontként foglalkozunk a személyzet kérdésével is. A projektet az alkalmazottakkal és a Meijer Consultancy vállalattal szeretnénk megvalósítani. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Март 2D иска да поеме силен ангажимент към устойчивата пригодност за заетост на служителите. Те също така биха искали това да се свърже с ясно нулево измерване. Накратко, къде сме като компания и какви избори ще направим, за да гарантираме приемствеността на организацията в бъдеще. Освен това темата за служителите е на челно място в дневния ред. Бихме искали да осъществим проекта със служителите и с Мейер Консултанс. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
„Kov 2D“ nori tvirtai įsipareigoti užtikrinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Jie taip pat norėtų susieti tai su aiškiu nuliu matavimu. Trumpai tariant, kur mes esame kaip įmonė ir kokius sprendimus ketiname priimti, kad užtikrintume organizacijos tęstinumą ateityje. Be to, darbotvarkėje daug dėmesio skiriama darbuotojų klausimui. Mes norėtume įgyvendinti projektą su darbuotojais ir su Meijer Consultancy. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Mar 2D želi se snažno obvezati na održivu zapošljivost zaposlenika. Također bi to željeli povezati s jasnim nultim mjerenjem. Ukratko, gdje smo mi kao tvrtka i koje ćemo odluke donijeti kako bismo osigurali kontinuitet organizacije u budućnosti. Osim toga, tema osoblja je visoko na dnevnom redu. Željeli bismo provesti projekt sa zaposlenicima i s Meijer Consultancy. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Mars 2D vill göra ett starkt engagemang för hållbar anställbarhet för de anställda. De skulle också vilja koppla detta till en tydlig nollmätning. Kort sagt, var är vi som företag och vilka val vi kommer att göra för att säkerställa kontinuiteten i organisationen i framtiden. Dessutom står frågan om personal högt upp på dagordningen. Vi vill genomföra projektet med de anställda och med Meijer Consultancy. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Mar 2D dorește să își asume un angajament ferm față de capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților. Ei ar dori, de asemenea, să coreleze acest lucru cu o măsurare clară zero. Pe scurt, unde suntem ca o companie și ce alegeri vom face pentru a asigura continuitatea organizației în viitor. În plus, avem subiectul personalului prioritar pe ordinea de zi. Am dori să realizăm proiectul cu angajații și cu Meijer Consultancy. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Mar 2D se želi odločno zavezati trajnostni zaposljivosti zaposlenih. Prav tako bi to radi povezali z jasnim ničelnim merjenjem. Skratka, kje smo kot podjetje in kakšne odločitve bomo sprejeli za zagotovitev kontinuitete organizacije v prihodnosti. Poleg tega je vprašanje osebja visoko na dnevnem redu. Projekt bi radi izvedli z zaposlenimi in z Meijer Consultancy. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Mar 2D chce zdecydowanie zaangażować się w trwałe szanse na zatrudnienie pracowników. Chcieliby również powiązać tę kwestię z wyraźnym pomiarem zerowym. Krótko mówiąc, gdzie jesteśmy jako firma i jakie decyzje podejmiemy, aby zapewnić ciągłość organizacji w przyszłości. Ponadto mamy do czynienia z tematem pracowników, którzy zajmują wysokie miejsce w programie. Chcielibyśmy zrealizować projekt wraz z pracownikami oraz z Meijer Consultancy. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF201763
0 references