Transavia (Q4000102): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: start time (P20): 31 December 1999, Removing start time) |
(Set a claim value: summary (P836): Com o projeto Feel fit for YOUR future, a Transavia pretende dar um contributo positivo para a empregabilidade sustentável dos seus colaboradores. Para promover um estilo de vida saudável, todos os funcionários podem participar na investigação de vitalidade numa base voluntária. Um estudo de vitalidade fornece informações e aumenta a conscientização entre os funcionários.) |
||||||||||||||
| (4 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Transavia | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Transavia | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Transavia | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
It-Transavja | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Transavia | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Transavia | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Transavia | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Transavia | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Transavia | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Transavia | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Transavia | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Трансавия | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Transavia | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Transavia | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Transavia | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Transavia | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Transavia | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Transavia | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4000102 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4000102 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4000102 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4000102 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4000102 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4000102 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4000102 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4000102 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4000102 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4000102 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4000102 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4000102 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4000102 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4000102 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4000102 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4000102 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4000102 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4000102 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4000102 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4000102 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4000102 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4000102 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4000102 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 1999 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: With the project Feel fit for YOUR future, Transavia aims to make a positive contribution to the sustainable employability of its employees. To promote a healthy lifestyle, all employees can participate in the vitality research on a voluntary basis. A vitality study provides insight and raises awareness among the employees. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0689823296661432
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Haarlemmermeer / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Με το έργο Νιώστε κατάλληλο για το μέλλον σας, η Transavia έχει ως στόχο να συμβάλει θετικά στη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της. Για την προώθηση ενός υγιεινού τρόπου ζωής, όλοι οι εργαζόμενοι μπορούν να συμμετέχουν στην έρευνα ζωτικότητας σε εθελοντική βάση. Μια μελέτη ζωτικότητας παρέχει διορατικότητα και αυξάνει την ευαισθητοποίηση των εργαζομένων. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Με το έργο Νιώστε κατάλληλο για το μέλλον σας, η Transavia έχει ως στόχο να συμβάλει θετικά στη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της. Για την προώθηση ενός υγιεινού τρόπου ζωής, όλοι οι εργαζόμενοι μπορούν να συμμετέχουν στην έρευνα ζωτικότητας σε εθελοντική βάση. Μια μελέτη ζωτικότητας παρέχει διορατικότητα και αυξάνει την ευαισθητοποίηση των εργαζομένων. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Με το έργο Νιώστε κατάλληλο για το μέλλον σας, η Transavia έχει ως στόχο να συμβάλει θετικά στη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της. Για την προώθηση ενός υγιεινού τρόπου ζωής, όλοι οι εργαζόμενοι μπορούν να συμμετέχουν στην έρευνα ζωτικότητας σε εθελοντική βάση. Μια μελέτη ζωτικότητας παρέχει διορατικότητα και αυξάνει την ευαισθητοποίηση των εργαζομένων. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Med projektet, der er klar til din fremtid, har Transavia til formål at yde et positivt bidrag til medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. For at fremme en sund livsstil kan alle medarbejdere deltage i vitalitetsforskningen på frivillig basis. En vitalitetsundersøgelse giver indsigt og øger bevidstheden blandt medarbejderne. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Med projektet, der er klar til din fremtid, har Transavia til formål at yde et positivt bidrag til medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. For at fremme en sund livsstil kan alle medarbejdere deltage i vitalitetsforskningen på frivillig basis. En vitalitetsundersøgelse giver indsigt og øger bevidstheden blandt medarbejderne. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Med projektet, der er klar til din fremtid, har Transavia til formål at yde et positivt bidrag til medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. For at fremme en sund livsstil kan alle medarbejdere deltage i vitalitetsforskningen på frivillig basis. En vitalitetsundersøgelse giver indsigt og øger bevidstheden blandt medarbejderne. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Transavia pyrkii edistämään työntekijöidensä kestävää työllistettävyyttä hankkeella, joka soveltuu SINUN tulevaisuuteen. Terveellisten elämäntapojen edistämiseksi kaikki työntekijät voivat osallistua elinvoimatutkimukseen vapaaehtoiselta pohjalta. Elinvoimatutkimus antaa tietoa ja lisää tietoisuutta työntekijöiden keskuudessa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Transavia pyrkii edistämään työntekijöidensä kestävää työllistettävyyttä hankkeella, joka soveltuu SINUN tulevaisuuteen. Terveellisten elämäntapojen edistämiseksi kaikki työntekijät voivat osallistua elinvoimatutkimukseen vapaaehtoiselta pohjalta. Elinvoimatutkimus antaa tietoa ja lisää tietoisuutta työntekijöiden keskuudessa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Transavia pyrkii edistämään työntekijöidensä kestävää työllistettävyyttä hankkeella, joka soveltuu SINUN tulevaisuuteen. Terveellisten elämäntapojen edistämiseksi kaikki työntekijät voivat osallistua elinvoimatutkimukseen vapaaehtoiselta pohjalta. Elinvoimatutkimus antaa tietoa ja lisää tietoisuutta työntekijöiden keskuudessa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bil-proġett Ħoss tajjeb għall-futur TIEGĦEK, Transavia għandha l-għan li tagħti kontribut pożittiv għall-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha. Sabiex jiġi promoss stil ta’ ħajja tajjeb għas-saħħa, l-impjegati kollha jistgħu jipparteċipaw fir-riċerka dwar il-vitalità fuq bażi volontarja. Studju tal-vitalità jipprovdi ħarsa u jqajjem kuxjenza fost l-impjegati. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bil-proġett Ħoss tajjeb għall-futur TIEGĦEK, Transavia għandha l-għan li tagħti kontribut pożittiv għall-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha. Sabiex jiġi promoss stil ta’ ħajja tajjeb għas-saħħa, l-impjegati kollha jistgħu jipparteċipaw fir-riċerka dwar il-vitalità fuq bażi volontarja. Studju tal-vitalità jipprovdi ħarsa u jqajjem kuxjenza fost l-impjegati. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bil-proġett Ħoss tajjeb għall-futur TIEGĦEK, Transavia għandha l-għan li tagħti kontribut pożittiv għall-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha. Sabiex jiġi promoss stil ta’ ħajja tajjeb għas-saħħa, l-impjegati kollha jistgħu jipparteċipaw fir-riċerka dwar il-vitalità fuq bażi volontarja. Studju tal-vitalità jipprovdi ħarsa u jqajjem kuxjenza fost l-impjegati. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ar projekta Feel fit jūsu nākotnei, Transavia mērķis ir sniegt pozitīvu ieguldījumu ilgtspējīgu nodarbināmību saviem darbiniekiem. Lai veicinātu veselīgu dzīvesveidu, visi darbinieki var brīvprātīgi piedalīties dzīvotspējas pētījumos. Vitalitātes pētījums sniedz ieskatu un veicina izpratni darbinieku vidū. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ar projekta Feel fit jūsu nākotnei, Transavia mērķis ir sniegt pozitīvu ieguldījumu ilgtspējīgu nodarbināmību saviem darbiniekiem. Lai veicinātu veselīgu dzīvesveidu, visi darbinieki var brīvprātīgi piedalīties dzīvotspējas pētījumos. Vitalitātes pētījums sniedz ieskatu un veicina izpratni darbinieku vidū. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ar projekta Feel fit jūsu nākotnei, Transavia mērķis ir sniegt pozitīvu ieguldījumu ilgtspējīgu nodarbināmību saviem darbiniekiem. Lai veicinātu veselīgu dzīvesveidu, visi darbinieki var brīvprātīgi piedalīties dzīvotspējas pētījumos. Vitalitātes pētījums sniedz ieskatu un veicina izpratni darbinieku vidū. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu Cítiť sa pre vašu budúcnosť je pozitívne prispieť k udržateľnej zamestnateľnosti svojich zamestnancov. Na podporu zdravého životného štýlu sa všetci zamestnanci môžu dobrovoľne zúčastňovať na výskume vitality. Štúdia vitality poskytuje prehľad a zvyšuje povedomie zamestnancov. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu Cítiť sa pre vašu budúcnosť je pozitívne prispieť k udržateľnej zamestnateľnosti svojich zamestnancov. Na podporu zdravého životného štýlu sa všetci zamestnanci môžu dobrovoľne zúčastňovať na výskume vitality. Štúdia vitality poskytuje prehľad a zvyšuje povedomie zamestnancov. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu Cítiť sa pre vašu budúcnosť je pozitívne prispieť k udržateľnej zamestnateľnosti svojich zamestnancov. Na podporu zdravého životného štýlu sa všetci zamestnanci môžu dobrovoľne zúčastňovať na výskume vitality. Štúdia vitality poskytuje prehľad a zvyšuje povedomie zamestnancov. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Leis an tionscadal Feel oiriúnach do DO thodhchaí, tá sé mar aidhm ag Transavia cur go dearfach le hinfhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe. Chun stíl mhaireachtála shláintiúil a chur chun cinn, is féidir le gach fostaí páirt a ghlacadh sa taighde beogachta ar bhonn deonach. Soláthraíonn staidéar beocht léargas agus ardaíonn feasacht i measc na bhfostaithe. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Leis an tionscadal Feel oiriúnach do DO thodhchaí, tá sé mar aidhm ag Transavia cur go dearfach le hinfhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe. Chun stíl mhaireachtála shláintiúil a chur chun cinn, is féidir le gach fostaí páirt a ghlacadh sa taighde beogachta ar bhonn deonach. Soláthraíonn staidéar beocht léargas agus ardaíonn feasacht i measc na bhfostaithe. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Leis an tionscadal Feel oiriúnach do DO thodhchaí, tá sé mar aidhm ag Transavia cur go dearfach le hinfhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe. Chun stíl mhaireachtála shláintiúil a chur chun cinn, is féidir le gach fostaí páirt a ghlacadh sa taighde beogachta ar bhonn deonach. Soláthraíonn staidéar beocht léargas agus ardaíonn feasacht i measc na bhfostaithe. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Díky projektu se společnost Transavia snaží pozitivně přispět k udržitelné zaměstnatelnosti svých zaměstnanců. Na podporu zdravého životního stylu se mohou všichni zaměstnanci dobrovolně podílet na výzkumu vitality. Studie vitality poskytuje přehled a zvyšuje povědomí zaměstnanců. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Díky projektu se společnost Transavia snaží pozitivně přispět k udržitelné zaměstnatelnosti svých zaměstnanců. Na podporu zdravého životního stylu se mohou všichni zaměstnanci dobrovolně podílet na výzkumu vitality. Studie vitality poskytuje přehled a zvyšuje povědomí zaměstnanců. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Díky projektu se společnost Transavia snaží pozitivně přispět k udržitelné zaměstnatelnosti svých zaměstnanců. Na podporu zdravého životního stylu se mohou všichni zaměstnanci dobrovolně podílet na výzkumu vitality. Studie vitality poskytuje přehled a zvyšuje povědomí zaměstnanců. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Com o projeto Feel fit for YOUR future, a Transavia pretende dar um contributo positivo para a empregabilidade sustentável dos seus colaboradores. Para promover um estilo de vida saudável, todos os funcionários podem participar na investigação de vitalidade numa base voluntária. Um estudo de vitalidade fornece informações e aumenta a conscientização entre os funcionários. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Com o projeto Feel fit for YOUR future, a Transavia pretende dar um contributo positivo para a empregabilidade sustentável dos seus colaboradores. Para promover um estilo de vida saudável, todos os funcionários podem participar na investigação de vitalidade numa base voluntária. Um estudo de vitalidade fornece informações e aumenta a conscientização entre os funcionários. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Com o projeto Feel fit for YOUR future, a Transavia pretende dar um contributo positivo para a empregabilidade sustentável dos seus colaboradores. Para promover um estilo de vida saudável, todos os funcionários podem participar na investigação de vitalidade numa base voluntária. Um estudo de vitalidade fornece informações e aumenta a conscientização entre os funcionários. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektiga Tundke oma tulevikku, Transavia eesmärk on aidata kaasa oma töötajate jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele. Tervisliku eluviisi edendamiseks saavad kõik töötajad vabatahtlikult osaleda elujõuuuringutes. Elujõulisuse uuring annab ülevaate ja suurendab töötajate teadlikkust. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektiga Tundke oma tulevikku, Transavia eesmärk on aidata kaasa oma töötajate jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele. Tervisliku eluviisi edendamiseks saavad kõik töötajad vabatahtlikult osaleda elujõuuuringutes. Elujõulisuse uuring annab ülevaate ja suurendab töötajate teadlikkust. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektiga Tundke oma tulevikku, Transavia eesmärk on aidata kaasa oma töötajate jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele. Tervisliku eluviisi edendamiseks saavad kõik töötajad vabatahtlikult osaleda elujõuuuringutes. Elujõulisuse uuring annab ülevaate ja suurendab töötajate teadlikkust. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Transavia célja, hogy pozitívan járuljon hozzá a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságához. Az egészséges életmód előmozdítása érdekében minden munkavállaló önkéntes alapon vehet részt a vitalitás kutatásában. Egy vitalitási tanulmány betekintést nyújt, és növeli a tudatosságot a munkavállalók körében. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Transavia célja, hogy pozitívan járuljon hozzá a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságához. Az egészséges életmód előmozdítása érdekében minden munkavállaló önkéntes alapon vehet részt a vitalitás kutatásában. Egy vitalitási tanulmány betekintést nyújt, és növeli a tudatosságot a munkavállalók körében. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Transavia célja, hogy pozitívan járuljon hozzá a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságához. Az egészséges életmód előmozdítása érdekében minden munkavállaló önkéntes alapon vehet részt a vitalitás kutatásában. Egy vitalitási tanulmány betekintést nyújt, és növeli a tudatosságot a munkavállalók körében. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
С проекта Чувствайте се годни за вашето бъдеще, Transavia има за цел да даде положителен принос за устойчивата пригодност за заетост на своите служители. За да се насърчи здравословният начин на живот, всички служители могат да участват в изследванията за жизненост на доброволна основа. Проучване на жизнеността дава прозрение и повишава осведомеността сред служителите. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: С проекта Чувствайте се годни за вашето бъдеще, Transavia има за цел да даде положителен принос за устойчивата пригодност за заетост на своите служители. За да се насърчи здравословният начин на живот, всички служители могат да участват в изследванията за жизненост на доброволна основа. Проучване на жизнеността дава прозрение и повишава осведомеността сред служителите. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: С проекта Чувствайте се годни за вашето бъдеще, Transavia има за цел да даде положителен принос за устойчивата пригодност за заетост на своите служители. За да се насърчи здравословният начин на живот, всички служители могат да участват в изследванията за жизненост на доброволна основа. Проучване на жизнеността дава прозрение и повишава осведомеността сред служителите. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Transavia“ projektu „Pajuskite savo ateitį“ siekia teigiamai prisidėti prie tvarių savo darbuotojų įsidarbinimo galimybių. Siekiant skatinti sveiką gyvenimo būdą, visi darbuotojai gali savanoriškai dalyvauti gyvybingumo tyrimuose. Gyvybingumo tyrimas suteikia įžvalgų ir didina darbuotojų informuotumą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Transavia“ projektu „Pajuskite savo ateitį“ siekia teigiamai prisidėti prie tvarių savo darbuotojų įsidarbinimo galimybių. Siekiant skatinti sveiką gyvenimo būdą, visi darbuotojai gali savanoriškai dalyvauti gyvybingumo tyrimuose. Gyvybingumo tyrimas suteikia įžvalgų ir didina darbuotojų informuotumą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Transavia“ projektu „Pajuskite savo ateitį“ siekia teigiamai prisidėti prie tvarių savo darbuotojų įsidarbinimo galimybių. Siekiant skatinti sveiką gyvenimo būdą, visi darbuotojai gali savanoriškai dalyvauti gyvybingumo tyrimuose. Gyvybingumo tyrimas suteikia įžvalgų ir didina darbuotojų informuotumą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektom Osjećajte se spremnom za VAŠU budućnost, Transavia ima za cilj dati pozitivan doprinos održivoj zapošljivosti svojih zaposlenika. Za promicanje zdravog načina života svi zaposlenici mogu dobrovoljno sudjelovati u istraživanju vitalnosti. Studija vitalnosti pruža uvid i podiže svijest među zaposlenicima. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektom Osjećajte se spremnom za VAŠU budućnost, Transavia ima za cilj dati pozitivan doprinos održivoj zapošljivosti svojih zaposlenika. Za promicanje zdravog načina života svi zaposlenici mogu dobrovoljno sudjelovati u istraživanju vitalnosti. Studija vitalnosti pruža uvid i podiže svijest među zaposlenicima. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektom Osjećajte se spremnom za VAŠU budućnost, Transavia ima za cilj dati pozitivan doprinos održivoj zapošljivosti svojih zaposlenika. Za promicanje zdravog načina života svi zaposlenici mogu dobrovoljno sudjelovati u istraživanju vitalnosti. Studija vitalnosti pruža uvid i podiže svijest među zaposlenicima. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Med projektet Känn dig lämplig för din framtid vill Transavia bidra positivt till de anställdas hållbara anställbarhet. För att främja en hälsosam livsstil kan alla anställda delta i livskraftsforskningen på frivillig basis. En vitalitetsstudie ger insikt och ökar medvetenheten bland de anställda. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Med projektet Känn dig lämplig för din framtid vill Transavia bidra positivt till de anställdas hållbara anställbarhet. För att främja en hälsosam livsstil kan alla anställda delta i livskraftsforskningen på frivillig basis. En vitalitetsstudie ger insikt och ökar medvetenheten bland de anställda. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Med projektet Känn dig lämplig för din framtid vill Transavia bidra positivt till de anställdas hållbara anställbarhet. För att främja en hälsosam livsstil kan alla anställda delta i livskraftsforskningen på frivillig basis. En vitalitetsstudie ger insikt och ökar medvetenheten bland de anställda. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Prin proiectul Simțiți-vă potrivit pentru viitorul dvs., Transavia își propune să aducă o contribuție pozitivă la capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi. Pentru a promova un stil de viață sănătos, toți angajații pot participa la cercetarea vitalității pe bază de voluntariat. Un studiu de vitalitate oferă informații și sensibilizează angajații. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Prin proiectul Simțiți-vă potrivit pentru viitorul dvs., Transavia își propune să aducă o contribuție pozitivă la capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi. Pentru a promova un stil de viață sănătos, toți angajații pot participa la cercetarea vitalității pe bază de voluntariat. Un studiu de vitalitate oferă informații și sensibilizează angajații. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Prin proiectul Simțiți-vă potrivit pentru viitorul dvs., Transavia își propune să aducă o contribuție pozitivă la capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi. Pentru a promova un stil de viață sănătos, toți angajații pot participa la cercetarea vitalității pe bază de voluntariat. Un studiu de vitalitate oferă informații și sensibilizează angajații. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
S projektom Feel fit for Your future, Transavia želi pozitivno prispevati k trajnostni zaposljivosti svojih zaposlenih. Za spodbujanje zdravega načina življenja lahko vsi zaposleni prostovoljno sodelujejo v raziskavah vitalnosti. Študija vitalnosti zagotavlja vpogled in ozavešča zaposlene. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: S projektom Feel fit for Your future, Transavia želi pozitivno prispevati k trajnostni zaposljivosti svojih zaposlenih. Za spodbujanje zdravega načina življenja lahko vsi zaposleni prostovoljno sodelujejo v raziskavah vitalnosti. Študija vitalnosti zagotavlja vpogled in ozavešča zaposlene. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: S projektom Feel fit for Your future, Transavia želi pozitivno prispevati k trajnostni zaposljivosti svojih zaposlenih. Za spodbujanje zdravega načina življenja lahko vsi zaposleni prostovoljno sodelujejo v raziskavah vitalnosti. Študija vitalnosti zagotavlja vpogled in ozavešča zaposlene. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dzięki projektowi Feel fit for YOUR future, Transavia ma na celu wniesienie pozytywnego wkładu w trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie. Aby promować zdrowy styl życia, wszyscy pracownicy mogą dobrowolnie uczestniczyć w badaniach nad witalnością. Badanie witalności zapewnia wgląd i podnosi świadomość wśród pracowników. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dzięki projektowi Feel fit for YOUR future, Transavia ma na celu wniesienie pozytywnego wkładu w trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie. Aby promować zdrowy styl życia, wszyscy pracownicy mogą dobrowolnie uczestniczyć w badaniach nad witalnością. Badanie witalności zapewnia wgląd i podnosi świadomość wśród pracowników. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dzięki projektowi Feel fit for YOUR future, Transavia ma na celu wniesienie pozytywnego wkładu w trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie. Aby promować zdrowy styl życia, wszyscy pracownicy mogą dobrowolnie uczestniczyć w badaniach nad witalnością. Badanie witalności zapewnia wgląd i podnosi świadomość wśród pracowników. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
Latest revision as of 02:54, 11 October 2024
Project Q4000102 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Transavia |
Project Q4000102 in Netherlands |
Statements
Transavia
0 references
52°18'19.01"N, 4°45'55.55"E
0 references
1118ZM
0 references
Met het project Feel fit for YOUR future wil Transavia een positieve bijdrage leveren aan de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. Om een gezonde leefstijl te bevorderen, kunnen alle medewerkers op vrijwillige basis meedoen aan het vitaliteitsonderzoek. Een vitaliteitsonderzoek geeft inzicht en zorgt voor bewustwording onder de medewerkers. (Dutch)
0 references
With the project Feel fit for YOUR future, Transavia aims to make a positive contribution to the sustainable employability of its employees. To promote a healthy lifestyle, all employees can participate in the vitality research on a voluntary basis. A vitality study provides insight and raises awareness among the employees. (English)
26 January 2022
0.0689823296661432
0 references
Avec le projet Feel digne de VOTRE avenir, Transavia vise à apporter une contribution positive à l’employabilité durable de ses employés. Pour promouvoir un mode de vie sain, tous les employés peuvent participer à la recherche sur la vitalité sur une base volontaire. Une étude de vitalité fournit un aperçu et sensibilise les employés. (French)
26 January 2022
0 references
Mit dem Projekt Feel fit for YOUR future will Transavia einen positiven Beitrag zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter leisten. Um einen gesunden Lebensstil zu fördern, können alle Mitarbeiter auf freiwilliger Basis an der Vitalitätsforschung teilnehmen. Eine Vitalitätsstudie liefert Einblicke und sensibilisiert die Mitarbeiter. (German)
26 January 2022
0 references
Con il progetto Feel fit for YOUR future, Transavia mira a dare un contributo positivo all'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti. Per promuovere uno stile di vita sano, tutti i dipendenti possono partecipare alla ricerca sulla vitalità su base volontaria. Uno studio di vitalità fornisce informazioni e aumenta la consapevolezza tra i dipendenti. (Italian)
27 January 2022
0 references
Con el proyecto Siéntete apto para tu futuro, Transavia pretende hacer una contribución positiva a la empleabilidad sostenible de sus empleados. Para promover un estilo de vida saludable, todos los empleados pueden participar en la investigación de vitalidad de forma voluntaria. Un estudio de vitalidad proporciona información y crea conciencia entre los empleados. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Με το έργο Νιώστε κατάλληλο για το μέλλον σας, η Transavia έχει ως στόχο να συμβάλει θετικά στη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της. Για την προώθηση ενός υγιεινού τρόπου ζωής, όλοι οι εργαζόμενοι μπορούν να συμμετέχουν στην έρευνα ζωτικότητας σε εθελοντική βάση. Μια μελέτη ζωτικότητας παρέχει διορατικότητα και αυξάνει την ευαισθητοποίηση των εργαζομένων. (Greek)
21 August 2022
0 references
Med projektet, der er klar til din fremtid, har Transavia til formål at yde et positivt bidrag til medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. For at fremme en sund livsstil kan alle medarbejdere deltage i vitalitetsforskningen på frivillig basis. En vitalitetsundersøgelse giver indsigt og øger bevidstheden blandt medarbejderne. (Danish)
21 August 2022
0 references
Transavia pyrkii edistämään työntekijöidensä kestävää työllistettävyyttä hankkeella, joka soveltuu SINUN tulevaisuuteen. Terveellisten elämäntapojen edistämiseksi kaikki työntekijät voivat osallistua elinvoimatutkimukseen vapaaehtoiselta pohjalta. Elinvoimatutkimus antaa tietoa ja lisää tietoisuutta työntekijöiden keskuudessa. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Bil-proġett Ħoss tajjeb għall-futur TIEGĦEK, Transavia għandha l-għan li tagħti kontribut pożittiv għall-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha. Sabiex jiġi promoss stil ta’ ħajja tajjeb għas-saħħa, l-impjegati kollha jistgħu jipparteċipaw fir-riċerka dwar il-vitalità fuq bażi volontarja. Studju tal-vitalità jipprovdi ħarsa u jqajjem kuxjenza fost l-impjegati. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Ar projekta Feel fit jūsu nākotnei, Transavia mērķis ir sniegt pozitīvu ieguldījumu ilgtspējīgu nodarbināmību saviem darbiniekiem. Lai veicinātu veselīgu dzīvesveidu, visi darbinieki var brīvprātīgi piedalīties dzīvotspējas pētījumos. Vitalitātes pētījums sniedz ieskatu un veicina izpratni darbinieku vidū. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Cieľom projektu Cítiť sa pre vašu budúcnosť je pozitívne prispieť k udržateľnej zamestnateľnosti svojich zamestnancov. Na podporu zdravého životného štýlu sa všetci zamestnanci môžu dobrovoľne zúčastňovať na výskume vitality. Štúdia vitality poskytuje prehľad a zvyšuje povedomie zamestnancov. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Leis an tionscadal Feel oiriúnach do DO thodhchaí, tá sé mar aidhm ag Transavia cur go dearfach le hinfhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe. Chun stíl mhaireachtála shláintiúil a chur chun cinn, is féidir le gach fostaí páirt a ghlacadh sa taighde beogachta ar bhonn deonach. Soláthraíonn staidéar beocht léargas agus ardaíonn feasacht i measc na bhfostaithe. (Irish)
21 August 2022
0 references
Díky projektu se společnost Transavia snaží pozitivně přispět k udržitelné zaměstnatelnosti svých zaměstnanců. Na podporu zdravého životního stylu se mohou všichni zaměstnanci dobrovolně podílet na výzkumu vitality. Studie vitality poskytuje přehled a zvyšuje povědomí zaměstnanců. (Czech)
21 August 2022
0 references
Com o projeto Feel fit for YOUR future, a Transavia pretende dar um contributo positivo para a empregabilidade sustentável dos seus colaboradores. Para promover um estilo de vida saudável, todos os funcionários podem participar na investigação de vitalidade numa base voluntária. Um estudo de vitalidade fornece informações e aumenta a conscientização entre os funcionários. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Projektiga Tundke oma tulevikku, Transavia eesmärk on aidata kaasa oma töötajate jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele. Tervisliku eluviisi edendamiseks saavad kõik töötajad vabatahtlikult osaleda elujõuuuringutes. Elujõulisuse uuring annab ülevaate ja suurendab töötajate teadlikkust. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Transavia célja, hogy pozitívan járuljon hozzá a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságához. Az egészséges életmód előmozdítása érdekében minden munkavállaló önkéntes alapon vehet részt a vitalitás kutatásában. Egy vitalitási tanulmány betekintést nyújt, és növeli a tudatosságot a munkavállalók körében. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
С проекта Чувствайте се годни за вашето бъдеще, Transavia има за цел да даде положителен принос за устойчивата пригодност за заетост на своите служители. За да се насърчи здравословният начин на живот, всички служители могат да участват в изследванията за жизненост на доброволна основа. Проучване на жизнеността дава прозрение и повишава осведомеността сред служителите. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
„Transavia“ projektu „Pajuskite savo ateitį“ siekia teigiamai prisidėti prie tvarių savo darbuotojų įsidarbinimo galimybių. Siekiant skatinti sveiką gyvenimo būdą, visi darbuotojai gali savanoriškai dalyvauti gyvybingumo tyrimuose. Gyvybingumo tyrimas suteikia įžvalgų ir didina darbuotojų informuotumą. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Projektom Osjećajte se spremnom za VAŠU budućnost, Transavia ima za cilj dati pozitivan doprinos održivoj zapošljivosti svojih zaposlenika. Za promicanje zdravog načina života svi zaposlenici mogu dobrovoljno sudjelovati u istraživanju vitalnosti. Studija vitalnosti pruža uvid i podiže svijest među zaposlenicima. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Med projektet Känn dig lämplig för din framtid vill Transavia bidra positivt till de anställdas hållbara anställbarhet. För att främja en hälsosam livsstil kan alla anställda delta i livskraftsforskningen på frivillig basis. En vitalitetsstudie ger insikt och ökar medvetenheten bland de anställda. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Prin proiectul Simțiți-vă potrivit pentru viitorul dvs., Transavia își propune să aducă o contribuție pozitivă la capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi. Pentru a promova un stil de viață sănătos, toți angajații pot participa la cercetarea vitalității pe bază de voluntariat. Un studiu de vitalitate oferă informații și sensibilizează angajații. (Romanian)
21 August 2022
0 references
S projektom Feel fit for Your future, Transavia želi pozitivno prispevati k trajnostni zaposljivosti svojih zaposlenih. Za spodbujanje zdravega načina življenja lahko vsi zaposleni prostovoljno sodelujejo v raziskavah vitalnosti. Študija vitalnosti zagotavlja vpogled in ozavešča zaposlene. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Dzięki projektowi Feel fit for YOUR future, Transavia ma na celu wniesienie pozytywnego wkładu w trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie. Aby promować zdrowy styl życia, wszyscy pracownicy mogą dobrowolnie uczestniczyć w badaniach nad witalnością. Badanie witalności zapewnia wgląd i podnosi świadomość wśród pracowników. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201100
0 references