Maaskoepel. Federation of Housing Corporations (Q3999055): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (27 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Maaskoepel. Federación de Empresas de Vivienda | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Maaskoepel. Federazione delle società per l'edilizia abitativa | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Maaskoepel. Federation of Housing Corporations | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Maaskoepel. Fédération des sociétés de logement | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Maaskoepel. Verband der Wohnungsbaugesellschaften | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Maaskoepel. Ομοσπονδία Εταιρειών Στέγασης | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Det er Maaskoepel. Sammenslutningen af boligselskaber | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Maaskoepel. Asuntoyhtiöiden liitto | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Maaskoepel. Federazzjoni tal-Korporazzjonijiet tad-Djar | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Māskoepela. Mājokļu korporāciju federācija | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Maaskoepel. Federácia bytových korporácií | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Video comhrá Maaskoepel. Cónaidhm na gCorparáidí Tithíochta | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Maaskoepel. Federace bytových společností | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Maaskoepel (em inglês). Federação das Corporações Habitacionais | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Maaskoepel. Elamuühingute föderatsioon | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Maaskoepel vagyok. Lakásvállalatok Szövetsége | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
От Маскоепел. Федерация на жилищните корпорации | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Maaskoepel. Būsto korporacijų federacija | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Maaskoepel. Federacija stambenih korporacija | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Det är Maaskoepel. Sammanslutningen av bostadsbolag | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
În Maaskoepel. Federația Corporațiilor Locuințelor | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Maaskoepel. Zveza stanovanjskih družb | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
W Maaskoepel. Federacja Korporacji Mieszkaniowych | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3999055 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3999055 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3999055 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3999055 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3999055 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3999055 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3999055 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3999055 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3999055 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3999055 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3999055 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3999055 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3999055 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3999055 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3999055 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3999055 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3999055 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3999055 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3999055 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3999055 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3999055 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3999055 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3999055 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 31 December 1999 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 1999 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Maaskoepel. Federatie van Woningcorporaties / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3999054 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Vitaliteit Maaskoepel, the next step: De afgelopen jaren is de organisatie steviger in haar schoenen komen te staan. Rust en veiligheid zijn toegenomen. Vanuit die stevige basis kan en moet de volgende stap gezet. worden. De wereld om ons heen veranderd snel en stelt andere eisen aan ons: zoals voorgaande digitalisering, netwerken, veel eisende klanten etc. Dit vraagt om wendbare en weerbare medewerkers en leidinggevenden die het beste uit de medewerkers weten te halen, die inspireren en stimuleren. Kortom, the next step als het gaat om vitale, duurzaam inzetbare medewerkers. Dat vraagt om inzicht in de huidige situatie (hoe vitaal zijn we?) en dat zich verhoudt ten opzichte van de gewenste ontwikkeling. De ESF-subsidie is een stevige steun in de rug om onze ambities waar te kunnen maken. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 3013AM / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Rotterdam / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Maaskoepel. Federatie van Woningcorporaties | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Maaskoepel. Federatie van Woningcorporaties / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3999054 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vitaliteit Maaskoepel, the next step: De afgelopen jaren is de organisatie steviger in haar schoenen komen te staan. Rust en veiligheid zijn toegenomen. Vanuit die stevige basis kan en moet de volgende stap gezet. worden. De wereld om ons heen veranderd snel en stelt andere eisen aan ons: zoals voorgaande digitalisering, netwerken, veel eisende klanten etc. Dit vraagt om wendbare en weerbare medewerkers en leidinggevenden die het beste uit de medewerkers weten te halen, die inspireren en stimuleren. Kortom, the next step als het gaat om vitale, duurzaam inzetbare medewerkers. Dat vraagt om inzicht in de huidige situatie (hoe vitaal zijn we?) en dat zich verhoudt ten opzichte van de gewenste ontwikkeling. De ESF-subsidie is een stevige steun in de rug om onze ambities waar te kunnen maken. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vitaliteit Maaskoepel, the next step: De afgelopen jaren is de organisatie steviger in haar schoenen komen te staan. Rust en veiligheid zijn toegenomen. Vanuit die stevige basis kan en moet de volgende stap gezet. worden. De wereld om ons heen veranderd snel en stelt andere eisen aan ons: zoals voorgaande digitalisering, netwerken, veel eisende klanten etc. Dit vraagt om wendbare en weerbare medewerkers en leidinggevenden die het beste uit de medewerkers weten te halen, die inspireren en stimuleren. Kortom, the next step als het gaat om vitale, duurzaam inzetbare medewerkers. Dat vraagt om inzicht in de huidige situatie (hoe vitaal zijn we?) en dat zich verhoudt ten opzichte van de gewenste ontwikkeling. De ESF-subsidie is een stevige steun in de rug om onze ambities waar te kunnen maken. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vitality Maaskoepel, the next step: In recent years, the organisation has become stronger in its shoes. Peace and safety have increased. From that solid base, the next step can and must be taken. The world around us is changing rapidly and makes different demands on us: like previous digitisation, networks, many demanding customers, etc. This requires agile and resilient employees and managers who are able to get the best out of the employees, who inspire and stimulate. In short, the next step when it comes to vital, sustainably deployable employees. This requires an insight into the current situation (how vital are we?) and that relates to the desired development. The ESF grant is a strong support to deliver on our ambitions. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vitality Maaskoepel, the next step: In recent years, the organisation has become stronger in its shoes. Peace and safety have increased. From that solid base, the next step can and must be taken. The world around us is changing rapidly and makes different demands on us: like previous digitisation, networks, many demanding customers, etc. This requires agile and resilient employees and managers who are able to get the best out of the employees, who inspire and stimulate. In short, the next step when it comes to vital, sustainably deployable employees. This requires an insight into the current situation (how vital are we?) and that relates to the desired development. The ESF grant is a strong support to deliver on our ambitions. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vitality Maaskoepel, the next step: In recent years, the organisation has become stronger in its shoes. Peace and safety have increased. From that solid base, the next step can and must be taken. The world around us is changing rapidly and makes different demands on us: like previous digitisation, networks, many demanding customers, etc. This requires agile and resilient employees and managers who are able to get the best out of the employees, who inspire and stimulate. In short, the next step when it comes to vital, sustainably deployable employees. This requires an insight into the current situation (how vital are we?) and that relates to the desired development. The ESF grant is a strong support to deliver on our ambitions. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: Vitality Maaskoepel, the next step: In recent years, the organisation has become stronger in its shoes. Peace and safety have increased. From that solid base, the next step can and must be taken. The world around us is changing rapidly and makes different demands on us: like previous digitisation, networks, many demanding customers, etc. This requires agile and resilient employees and managers who are able to get the best out of the employees, who inspire and stimulate. In short, the next step when it comes to vital, sustainably deployable employees. This requires an insight into the current situation (how vital are we?) and that relates to the desired development. The ESF grant is a strong support to deliver on our ambitions. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.759968650673545
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vitalität Maaskoepel, der nächste Schritt: In den letzten Jahren ist die Organisation in ihren Schuhen stärker geworden. Frieden und Sicherheit haben zugenommen. Von dieser soliden Basis aus kann und muss der nächste Schritt unternommen werden. Die Welt um uns herum verändert sich rasant und stellt unterschiedliche Anforderungen an uns: wie frühere Digitalisierung, Netzwerke, viele anspruchsvolle Kunden usw. Dies erfordert agile und widerstandsfähige Mitarbeiter und Manager, die in der Lage sind, das Beste aus den Mitarbeitern herauszuholen, die inspirieren und stimulieren. Kurz gesagt, der nächste Schritt, wenn es um lebenswichtige, nachhaltig einsetzbare Mitarbeiter geht. Dies erfordert einen Einblick in die aktuelle Situation (wie lebenswichtig sind wir?) und das bezieht sich auf die gewünschte Entwicklung. Der ESF-Zuschuss ist eine starke Unterstützung, um unsere Ambitionen zu erreichen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vitalität Maaskoepel, der nächste Schritt: In den letzten Jahren ist die Organisation in ihren Schuhen stärker geworden. Frieden und Sicherheit haben zugenommen. Von dieser soliden Basis aus kann und muss der nächste Schritt unternommen werden. Die Welt um uns herum verändert sich rasant und stellt unterschiedliche Anforderungen an uns: wie frühere Digitalisierung, Netzwerke, viele anspruchsvolle Kunden usw. Dies erfordert agile und widerstandsfähige Mitarbeiter und Manager, die in der Lage sind, das Beste aus den Mitarbeitern herauszuholen, die inspirieren und stimulieren. Kurz gesagt, der nächste Schritt, wenn es um lebenswichtige, nachhaltig einsetzbare Mitarbeiter geht. Dies erfordert einen Einblick in die aktuelle Situation (wie lebenswichtig sind wir?) und das bezieht sich auf die gewünschte Entwicklung. Der ESF-Zuschuss ist eine starke Unterstützung, um unsere Ambitionen zu erreichen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vitalität Maaskoepel, der nächste Schritt: In den letzten Jahren ist die Organisation in ihren Schuhen stärker geworden. Frieden und Sicherheit haben zugenommen. Von dieser soliden Basis aus kann und muss der nächste Schritt unternommen werden. Die Welt um uns herum verändert sich rasant und stellt unterschiedliche Anforderungen an uns: wie frühere Digitalisierung, Netzwerke, viele anspruchsvolle Kunden usw. Dies erfordert agile und widerstandsfähige Mitarbeiter und Manager, die in der Lage sind, das Beste aus den Mitarbeitern herauszuholen, die inspirieren und stimulieren. Kurz gesagt, der nächste Schritt, wenn es um lebenswichtige, nachhaltig einsetzbare Mitarbeiter geht. Dies erfordert einen Einblick in die aktuelle Situation (wie lebenswichtig sind wir?) und das bezieht sich auf die gewünschte Entwicklung. Der ESF-Zuschuss ist eine starke Unterstützung, um unsere Ambitionen zu erreichen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vitalità Maaskoepel, il prossimo passo: Negli ultimi anni, l'organizzazione è diventata più forte nelle sue scarpe. Pace e sicurezza sono aumentate. Da quella solida base, il passo successivo può e deve essere preso. Il mondo che ci circonda sta cambiando rapidamente e ci impone diverse esigenze: come la digitalizzazione precedente, le reti, molti clienti esigenti, ecc. Ciò richiede dipendenti e manager agili e resilienti in grado di ottenere il meglio dai dipendenti, che ispirano e stimolano. In breve, il passo successivo quando si tratta di dipendenti vitali e sostenibili distribuibili. Ciò richiede una visione della situazione attuale (quanto siamo vitali?) e che si riferisce allo sviluppo desiderato. La sovvenzione del FSE è un forte sostegno per realizzare le nostre ambizioni. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vitalità Maaskoepel, il prossimo passo: Negli ultimi anni, l'organizzazione è diventata più forte nelle sue scarpe. Pace e sicurezza sono aumentate. Da quella solida base, il passo successivo può e deve essere preso. Il mondo che ci circonda sta cambiando rapidamente e ci impone diverse esigenze: come la digitalizzazione precedente, le reti, molti clienti esigenti, ecc. Ciò richiede dipendenti e manager agili e resilienti in grado di ottenere il meglio dai dipendenti, che ispirano e stimolano. In breve, il passo successivo quando si tratta di dipendenti vitali e sostenibili distribuibili. Ciò richiede una visione della situazione attuale (quanto siamo vitali?) e che si riferisce allo sviluppo desiderato. La sovvenzione del FSE è un forte sostegno per realizzare le nostre ambizioni. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vitalità Maaskoepel, il prossimo passo: Negli ultimi anni, l'organizzazione è diventata più forte nelle sue scarpe. Pace e sicurezza sono aumentate. Da quella solida base, il passo successivo può e deve essere preso. Il mondo che ci circonda sta cambiando rapidamente e ci impone diverse esigenze: come la digitalizzazione precedente, le reti, molti clienti esigenti, ecc. Ciò richiede dipendenti e manager agili e resilienti in grado di ottenere il meglio dai dipendenti, che ispirano e stimolano. In breve, il passo successivo quando si tratta di dipendenti vitali e sostenibili distribuibili. Ciò richiede una visione della situazione attuale (quanto siamo vitali?) e che si riferisce allo sviluppo desiderato. La sovvenzione del FSE è un forte sostegno per realizzare le nostre ambizioni. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vitalidad Maaskoepel, el siguiente paso: En los últimos años, la organización se ha vuelto más fuerte en sus zapatos. La paz y la seguridad han aumentado. Desde esa base sólida, el siguiente paso puede y debe ser tomado. El mundo que nos rodea está cambiando rápidamente y nos impone diferentes exigencias: al igual que la digitalización previa, las redes, muchos clientes exigentes, etc. Esto requiere empleados y directivos ágiles y resilientes que sean capaces de sacar lo mejor de los empleados, que inspiran y estimulan. En resumen, el siguiente paso cuando se trata de empleados vitales y de despliegue sostenible. Esto requiere una visión de la situación actual (¿cuán vitales somos?) y eso se relaciona con el desarrollo deseado. La subvención del FSE es un fuerte apoyo para cumplir nuestras ambiciones. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vitalidad Maaskoepel, el siguiente paso: En los últimos años, la organización se ha vuelto más fuerte en sus zapatos. La paz y la seguridad han aumentado. Desde esa base sólida, el siguiente paso puede y debe ser tomado. El mundo que nos rodea está cambiando rápidamente y nos impone diferentes exigencias: al igual que la digitalización previa, las redes, muchos clientes exigentes, etc. Esto requiere empleados y directivos ágiles y resilientes que sean capaces de sacar lo mejor de los empleados, que inspiran y estimulan. En resumen, el siguiente paso cuando se trata de empleados vitales y de despliegue sostenible. Esto requiere una visión de la situación actual (¿cuán vitales somos?) y eso se relaciona con el desarrollo deseado. La subvención del FSE es un fuerte apoyo para cumplir nuestras ambiciones. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vitalidad Maaskoepel, el siguiente paso: En los últimos años, la organización se ha vuelto más fuerte en sus zapatos. La paz y la seguridad han aumentado. Desde esa base sólida, el siguiente paso puede y debe ser tomado. El mundo que nos rodea está cambiando rápidamente y nos impone diferentes exigencias: al igual que la digitalización previa, las redes, muchos clientes exigentes, etc. Esto requiere empleados y directivos ágiles y resilientes que sean capaces de sacar lo mejor de los empleados, que inspiran y estimulan. En resumen, el siguiente paso cuando se trata de empleados vitales y de despliegue sostenible. Esto requiere una visión de la situación actual (¿cuán vitales somos?) y eso se relaciona con el desarrollo deseado. La subvención del FSE es un fuerte apoyo para cumplir nuestras ambiciones. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vitalité Maaskoepel, la prochaine étape: Ces dernières années, l’organisation est devenue plus forte à sa place. La paix et la sécurité ont augmenté. À partir de cette base solide, l’étape suivante peut et doit être franchie. Le monde qui nous entoure évolue rapidement et nous impose des exigences différentes: comme la numérisation précédente, les réseaux, de nombreux clients exigeants, etc. Cela nécessite des employés et des gestionnaires agiles et résilients qui sont capables de tirer le meilleur parti des employés, qui inspirent et stimulent. Bref, l’étape suivante en ce qui concerne les employés vitaux et déployables de manière durable. Cela nécessite un aperçu de la situation actuelle (comment sommes-nous vital?) et qui se rapporte au développement souhaité. La subvention du FSE est un soutien important pour réaliser nos ambitions. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vitalité Maaskoepel, la prochaine étape: Ces dernières années, l’organisation est devenue plus forte à sa place. La paix et la sécurité ont augmenté. À partir de cette base solide, l’étape suivante peut et doit être franchie. Le monde qui nous entoure évolue rapidement et nous impose des exigences différentes: comme la numérisation précédente, les réseaux, de nombreux clients exigeants, etc. Cela nécessite des employés et des gestionnaires agiles et résilients qui sont capables de tirer le meilleur parti des employés, qui inspirent et stimulent. Bref, l’étape suivante en ce qui concerne les employés vitaux et déployables de manière durable. Cela nécessite un aperçu de la situation actuelle (comment sommes-nous vital?) et qui se rapporte au développement souhaité. La subvention du FSE est un soutien important pour réaliser nos ambitions. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vitalité Maaskoepel, la prochaine étape: Ces dernières années, l’organisation est devenue plus forte à sa place. La paix et la sécurité ont augmenté. À partir de cette base solide, l’étape suivante peut et doit être franchie. Le monde qui nous entoure évolue rapidement et nous impose des exigences différentes: comme la numérisation précédente, les réseaux, de nombreux clients exigeants, etc. Cela nécessite des employés et des gestionnaires agiles et résilients qui sont capables de tirer le meilleur parti des employés, qui inspirent et stimulent. Bref, l’étape suivante en ce qui concerne les employés vitaux et déployables de manière durable. Cela nécessite un aperçu de la situation actuelle (comment sommes-nous vital?) et qui se rapporte au développement souhaité. La subvention du FSE est un soutien important pour réaliser nos ambitions. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ζωτικότητα Maaskoepel, το επόμενο βήμα: Τα τελευταία χρόνια, ο οργανισμός έχει γίνει ισχυρότερος στη θέση του. Η ειρήνη και η ασφάλεια έχουν αυξηθεί. Από αυτή τη σταθερή βάση, το επόμενο βήμα μπορεί και πρέπει να γίνει. Ο κόσμος γύρω μας αλλάζει με ταχείς ρυθμούς και δημιουργεί διαφορετικές απαιτήσεις από εμάς: όπως η προηγούμενη ψηφιοποίηση, τα δίκτυα, πολλοί απαιτητικοί πελάτες κ.λπ. Αυτό απαιτεί ευέλικτους και ανθεκτικούς υπαλλήλους και διευθυντικά στελέχη που είναι σε θέση να κερδίσουν το καλύτερο από τους εργαζομένους, οι οποίοι εμπνέουν και τονώνουν. Εν ολίγοις, το επόμενο βήμα όσον αφορά τους ζωτικής σημασίας εργαζομένους που μπορούν να αναπτυχθούν με βιώσιμο τρόπο. Αυτό απαιτεί μια εικόνα της τρέχουσας κατάστασης (πόσο ζωτικής σημασίας είμαστε;) και αυτό σχετίζεται με την επιθυμητή εξέλιξη. Η επιχορήγηση του ΕΚΤ αποτελεί ισχυρή στήριξη για την υλοποίηση των φιλοδοξιών μας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ζωτικότητα Maaskoepel, το επόμενο βήμα: Τα τελευταία χρόνια, ο οργανισμός έχει γίνει ισχυρότερος στη θέση του. Η ειρήνη και η ασφάλεια έχουν αυξηθεί. Από αυτή τη σταθερή βάση, το επόμενο βήμα μπορεί και πρέπει να γίνει. Ο κόσμος γύρω μας αλλάζει με ταχείς ρυθμούς και δημιουργεί διαφορετικές απαιτήσεις από εμάς: όπως η προηγούμενη ψηφιοποίηση, τα δίκτυα, πολλοί απαιτητικοί πελάτες κ.λπ. Αυτό απαιτεί ευέλικτους και ανθεκτικούς υπαλλήλους και διευθυντικά στελέχη που είναι σε θέση να κερδίσουν το καλύτερο από τους εργαζομένους, οι οποίοι εμπνέουν και τονώνουν. Εν ολίγοις, το επόμενο βήμα όσον αφορά τους ζωτικής σημασίας εργαζομένους που μπορούν να αναπτυχθούν με βιώσιμο τρόπο. Αυτό απαιτεί μια εικόνα της τρέχουσας κατάστασης (πόσο ζωτικής σημασίας είμαστε;) και αυτό σχετίζεται με την επιθυμητή εξέλιξη. Η επιχορήγηση του ΕΚΤ αποτελεί ισχυρή στήριξη για την υλοποίηση των φιλοδοξιών μας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ζωτικότητα Maaskoepel, το επόμενο βήμα: Τα τελευταία χρόνια, ο οργανισμός έχει γίνει ισχυρότερος στη θέση του. Η ειρήνη και η ασφάλεια έχουν αυξηθεί. Από αυτή τη σταθερή βάση, το επόμενο βήμα μπορεί και πρέπει να γίνει. Ο κόσμος γύρω μας αλλάζει με ταχείς ρυθμούς και δημιουργεί διαφορετικές απαιτήσεις από εμάς: όπως η προηγούμενη ψηφιοποίηση, τα δίκτυα, πολλοί απαιτητικοί πελάτες κ.λπ. Αυτό απαιτεί ευέλικτους και ανθεκτικούς υπαλλήλους και διευθυντικά στελέχη που είναι σε θέση να κερδίσουν το καλύτερο από τους εργαζομένους, οι οποίοι εμπνέουν και τονώνουν. Εν ολίγοις, το επόμενο βήμα όσον αφορά τους ζωτικής σημασίας εργαζομένους που μπορούν να αναπτυχθούν με βιώσιμο τρόπο. Αυτό απαιτεί μια εικόνα της τρέχουσας κατάστασης (πόσο ζωτικής σημασίας είμαστε;) και αυτό σχετίζεται με την επιθυμητή εξέλιξη. Η επιχορήγηση του ΕΚΤ αποτελεί ισχυρή στήριξη για την υλοποίηση των φιλοδοξιών μας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vitalitet Maaskoepel, det næste skridt: I de senere år er organisationen blevet stærkere i sine sko. Freden og sikkerheden er steget. Fra denne solide base kan og skal det næste skridt tages. Verden omkring os ændrer sig hurtigt og stiller forskellige krav til os: ligesom tidligere digitalisering, netværk, mange krævende kunder osv. Det kræver agile og robuste medarbejdere og ledere, der er i stand til at få det bedste ud af de medarbejdere, der inspirerer og stimulerer. Kort sagt, det næste skridt, når det kommer til vitale, bæredygtigt deployerbare medarbejdere. Dette kræver et indblik i den aktuelle situation (hvor afgørende er vi?) og det vedrører den ønskede udvikling. ESF-tilskuddet er en stærk støtte til opfyldelse af vores ambitioner. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vitalitet Maaskoepel, det næste skridt: I de senere år er organisationen blevet stærkere i sine sko. Freden og sikkerheden er steget. Fra denne solide base kan og skal det næste skridt tages. Verden omkring os ændrer sig hurtigt og stiller forskellige krav til os: ligesom tidligere digitalisering, netværk, mange krævende kunder osv. Det kræver agile og robuste medarbejdere og ledere, der er i stand til at få det bedste ud af de medarbejdere, der inspirerer og stimulerer. Kort sagt, det næste skridt, når det kommer til vitale, bæredygtigt deployerbare medarbejdere. Dette kræver et indblik i den aktuelle situation (hvor afgørende er vi?) og det vedrører den ønskede udvikling. ESF-tilskuddet er en stærk støtte til opfyldelse af vores ambitioner. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vitalitet Maaskoepel, det næste skridt: I de senere år er organisationen blevet stærkere i sine sko. Freden og sikkerheden er steget. Fra denne solide base kan og skal det næste skridt tages. Verden omkring os ændrer sig hurtigt og stiller forskellige krav til os: ligesom tidligere digitalisering, netværk, mange krævende kunder osv. Det kræver agile og robuste medarbejdere og ledere, der er i stand til at få det bedste ud af de medarbejdere, der inspirerer og stimulerer. Kort sagt, det næste skridt, når det kommer til vitale, bæredygtigt deployerbare medarbejdere. Dette kræver et indblik i den aktuelle situation (hvor afgørende er vi?) og det vedrører den ønskede udvikling. ESF-tilskuddet er en stærk støtte til opfyldelse af vores ambitioner. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Elinvoimaisuus Maaskoepel, seuraava askel: Viime vuosina organisaatio on vahvistunut kengissään. Rauha ja turvallisuus ovat lisääntyneet. Tästä kiinteästä alustasta seuraava askel voidaan ja täytyy ottaa. Maailma ympärillämme muuttuu nopeasti ja asettaa meille erilaisia vaatimuksia: kuten edellinen digitalisointi, verkostot, monet vaativat asiakkaat jne. Tämä edellyttää ketterää ja joustavaa henkilöstöä ja johtajia, jotka voivat saada parhaan hyödyn työntekijöistä, jotka innostavat ja stimuloivat. Lyhyesti sanottuna seuraava askel, kun kyse on elintärkeistä, kestävästi työstettävissä olevista työntekijöistä. Tämä edellyttää käsitystä nykytilanteesta (miten tärkeää olemme?) ja se liittyy haluttuun kehitykseen. ESR:n avustus on vahva tuki tavoitteidemme saavuttamiseksi. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Elinvoimaisuus Maaskoepel, seuraava askel: Viime vuosina organisaatio on vahvistunut kengissään. Rauha ja turvallisuus ovat lisääntyneet. Tästä kiinteästä alustasta seuraava askel voidaan ja täytyy ottaa. Maailma ympärillämme muuttuu nopeasti ja asettaa meille erilaisia vaatimuksia: kuten edellinen digitalisointi, verkostot, monet vaativat asiakkaat jne. Tämä edellyttää ketterää ja joustavaa henkilöstöä ja johtajia, jotka voivat saada parhaan hyödyn työntekijöistä, jotka innostavat ja stimuloivat. Lyhyesti sanottuna seuraava askel, kun kyse on elintärkeistä, kestävästi työstettävissä olevista työntekijöistä. Tämä edellyttää käsitystä nykytilanteesta (miten tärkeää olemme?) ja se liittyy haluttuun kehitykseen. ESR:n avustus on vahva tuki tavoitteidemme saavuttamiseksi. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Elinvoimaisuus Maaskoepel, seuraava askel: Viime vuosina organisaatio on vahvistunut kengissään. Rauha ja turvallisuus ovat lisääntyneet. Tästä kiinteästä alustasta seuraava askel voidaan ja täytyy ottaa. Maailma ympärillämme muuttuu nopeasti ja asettaa meille erilaisia vaatimuksia: kuten edellinen digitalisointi, verkostot, monet vaativat asiakkaat jne. Tämä edellyttää ketterää ja joustavaa henkilöstöä ja johtajia, jotka voivat saada parhaan hyödyn työntekijöistä, jotka innostavat ja stimuloivat. Lyhyesti sanottuna seuraava askel, kun kyse on elintärkeistä, kestävästi työstettävissä olevista työntekijöistä. Tämä edellyttää käsitystä nykytilanteesta (miten tärkeää olemme?) ja se liittyy haluttuun kehitykseen. ESR:n avustus on vahva tuki tavoitteidemme saavuttamiseksi. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-vitalità ta’ Maaskoepel, il-pass li jmiss: F’dawn l-aħħar snin, l-organizzazzjoni saret aktar b’saħħitha fiż-żraben tagħha. Il-paċi u s-sikurezza żdiedu. Minn dik il-bażi solida, il-pass li jmiss jista’ u għandu jittieħed. Id-dinja ta’ madwarna qed tinbidel malajr u tagħmel domandi differenti minna: bħad-diġitalizzazzjoni preċedenti, in-netwerks, ħafna klijenti eżiġenti, eċċ. Dan jirrikjedi impjegati u maniġers b’aġilità u reżiljenti li jkunu jistgħu jiksbu l-aħjar mill-impjegati, li jispiraw u jistimulaw. Fil-qosor, il-pass li jmiss fir-rigward ta’ impjegati vitali u li jistgħu jiġu skjerati b’mod sostenibbli. Dan jirrikjedi ħarsa lejn is-sitwazzjoni attwali (kemm huma vitali?) u li għandha x’taqsam mal-iżvilupp mixtieq. L-għotja tal-FSE hija appoġġ qawwi biex nilħqu l-ambizzjonijiet tagħna. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-vitalità ta’ Maaskoepel, il-pass li jmiss: F’dawn l-aħħar snin, l-organizzazzjoni saret aktar b’saħħitha fiż-żraben tagħha. Il-paċi u s-sikurezza żdiedu. Minn dik il-bażi solida, il-pass li jmiss jista’ u għandu jittieħed. Id-dinja ta’ madwarna qed tinbidel malajr u tagħmel domandi differenti minna: bħad-diġitalizzazzjoni preċedenti, in-netwerks, ħafna klijenti eżiġenti, eċċ. Dan jirrikjedi impjegati u maniġers b’aġilità u reżiljenti li jkunu jistgħu jiksbu l-aħjar mill-impjegati, li jispiraw u jistimulaw. Fil-qosor, il-pass li jmiss fir-rigward ta’ impjegati vitali u li jistgħu jiġu skjerati b’mod sostenibbli. Dan jirrikjedi ħarsa lejn is-sitwazzjoni attwali (kemm huma vitali?) u li għandha x’taqsam mal-iżvilupp mixtieq. L-għotja tal-FSE hija appoġġ qawwi biex nilħqu l-ambizzjonijiet tagħna. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-vitalità ta’ Maaskoepel, il-pass li jmiss: F’dawn l-aħħar snin, l-organizzazzjoni saret aktar b’saħħitha fiż-żraben tagħha. Il-paċi u s-sikurezza żdiedu. Minn dik il-bażi solida, il-pass li jmiss jista’ u għandu jittieħed. Id-dinja ta’ madwarna qed tinbidel malajr u tagħmel domandi differenti minna: bħad-diġitalizzazzjoni preċedenti, in-netwerks, ħafna klijenti eżiġenti, eċċ. Dan jirrikjedi impjegati u maniġers b’aġilità u reżiljenti li jkunu jistgħu jiksbu l-aħjar mill-impjegati, li jispiraw u jistimulaw. Fil-qosor, il-pass li jmiss fir-rigward ta’ impjegati vitali u li jistgħu jiġu skjerati b’mod sostenibbli. Dan jirrikjedi ħarsa lejn is-sitwazzjoni attwali (kemm huma vitali?) u li għandha x’taqsam mal-iżvilupp mixtieq. L-għotja tal-FSE hija appoġġ qawwi biex nilħqu l-ambizzjonijiet tagħna. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vitalitāte Maaskoepel, nākamais solis: Pēdējos gados organizācija ir kļuvusi spēcīgāka tās kurpes. Ir palielinājies miers un drošība. No šīs cietās pamatnes var un ir jāveic nākamais solis. Pasaule ap mums strauji mainās un izvirza mums dažādas prasības: tāpat kā iepriekšējā digitalizācija, tīkli, daudzi prasīgi klienti utt. Tas prasa elastīgus un izturīgus darbiniekus un vadītājus, kas spēj iegūt vislabāko no darbiniekiem, kuri iedvesmo un stimulē. Īsi sakot, nākamais solis, kad runa ir par svarīgiem, ilgtspējīgi izvietojamiem darbiniekiem. Tam nepieciešams ieskats pašreizējā situācijā (cik ļoti svarīgi mēs esam?) un tas ir saistīts ar vēlamo attīstību. ESF dotācija ir spēcīgs atbalsts mūsu mērķu sasniegšanai. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vitalitāte Maaskoepel, nākamais solis: Pēdējos gados organizācija ir kļuvusi spēcīgāka tās kurpes. Ir palielinājies miers un drošība. No šīs cietās pamatnes var un ir jāveic nākamais solis. Pasaule ap mums strauji mainās un izvirza mums dažādas prasības: tāpat kā iepriekšējā digitalizācija, tīkli, daudzi prasīgi klienti utt. Tas prasa elastīgus un izturīgus darbiniekus un vadītājus, kas spēj iegūt vislabāko no darbiniekiem, kuri iedvesmo un stimulē. Īsi sakot, nākamais solis, kad runa ir par svarīgiem, ilgtspējīgi izvietojamiem darbiniekiem. Tam nepieciešams ieskats pašreizējā situācijā (cik ļoti svarīgi mēs esam?) un tas ir saistīts ar vēlamo attīstību. ESF dotācija ir spēcīgs atbalsts mūsu mērķu sasniegšanai. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vitalitāte Maaskoepel, nākamais solis: Pēdējos gados organizācija ir kļuvusi spēcīgāka tās kurpes. Ir palielinājies miers un drošība. No šīs cietās pamatnes var un ir jāveic nākamais solis. Pasaule ap mums strauji mainās un izvirza mums dažādas prasības: tāpat kā iepriekšējā digitalizācija, tīkli, daudzi prasīgi klienti utt. Tas prasa elastīgus un izturīgus darbiniekus un vadītājus, kas spēj iegūt vislabāko no darbiniekiem, kuri iedvesmo un stimulē. Īsi sakot, nākamais solis, kad runa ir par svarīgiem, ilgtspējīgi izvietojamiem darbiniekiem. Tam nepieciešams ieskats pašreizējā situācijā (cik ļoti svarīgi mēs esam?) un tas ir saistīts ar vēlamo attīstību. ESF dotācija ir spēcīgs atbalsts mūsu mērķu sasniegšanai. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vitalita Maaskoepel, ďalší krok: V posledných rokoch sa organizácia stala silnejšou vo svojej koži. Mier a bezpečnosť sa zvýšili. Z tejto pevnej základne sa môže a musí urobiť ďalší krok. Svet okolo nás sa rýchlo mení a kladie na nás rôzne požiadavky: podobne ako predchádzajúca digitalizácia, siete, mnoho náročných zákazníkov atď. To si vyžaduje agilných a odolných zamestnancov a manažérov, ktorí sú schopní získať to najlepšie zo zamestnancov, ktorí inšpirujú a stimulujú. Stručne povedané, ďalším krokom, pokiaľ ide o životne dôležitých a trvalo nasaditeľných zamestnancov. To si vyžaduje pohľad na súčasnú situáciu (ako sme najdôležitejší?) a ktorá sa týka želaného vývoja. Grant z ESF je výraznou podporou pri plnení našich ambícií. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vitalita Maaskoepel, ďalší krok: V posledných rokoch sa organizácia stala silnejšou vo svojej koži. Mier a bezpečnosť sa zvýšili. Z tejto pevnej základne sa môže a musí urobiť ďalší krok. Svet okolo nás sa rýchlo mení a kladie na nás rôzne požiadavky: podobne ako predchádzajúca digitalizácia, siete, mnoho náročných zákazníkov atď. To si vyžaduje agilných a odolných zamestnancov a manažérov, ktorí sú schopní získať to najlepšie zo zamestnancov, ktorí inšpirujú a stimulujú. Stručne povedané, ďalším krokom, pokiaľ ide o životne dôležitých a trvalo nasaditeľných zamestnancov. To si vyžaduje pohľad na súčasnú situáciu (ako sme najdôležitejší?) a ktorá sa týka želaného vývoja. Grant z ESF je výraznou podporou pri plnení našich ambícií. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vitalita Maaskoepel, ďalší krok: V posledných rokoch sa organizácia stala silnejšou vo svojej koži. Mier a bezpečnosť sa zvýšili. Z tejto pevnej základne sa môže a musí urobiť ďalší krok. Svet okolo nás sa rýchlo mení a kladie na nás rôzne požiadavky: podobne ako predchádzajúca digitalizácia, siete, mnoho náročných zákazníkov atď. To si vyžaduje agilných a odolných zamestnancov a manažérov, ktorí sú schopní získať to najlepšie zo zamestnancov, ktorí inšpirujú a stimulujú. Stručne povedané, ďalším krokom, pokiaľ ide o životne dôležitých a trvalo nasaditeľných zamestnancov. To si vyžaduje pohľad na súčasnú situáciu (ako sme najdôležitejší?) a ktorá sa týka želaného vývoja. Grant z ESF je výraznou podporou pri plnení našich ambícií. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Beogacht Maaskoepel, an chéad chéim eile: Le blianta beaga anuas, tá an eagraíocht tar éis éirí níos láidre ina bróga. Tá méadú tagtha ar an tsíocháin agus ar an tsábháilteacht. Ón mbonn soladach sin, is féidir an chéad chéim eile a ghlacadh agus ní mór é a ghlacadh. Tá an domhan mórthimpeall orainn ag athrú go tapa agus déanann sé éilimh éagsúla orainn: cosúil le digitiú roimhe seo, líonraí, go leor custaiméirí éilitheacha, etc Éilíonn sé seo fostaithe agus bainisteoirí atá solúbtha agus athléimneach agus atá in ann an chuid is fearr a fháil as na fostaithe, a spreagann agus a spreagann. I mbeagán focal, an chéad chéim eile maidir le fostaithe atá ríthábhachtach agus in-imscartha ar bhealach inbhuanaithe. Éilíonn sé seo léargas ar an staid reatha (cé chomh ríthábhachtach is atá muid?) agus a bhaineann leis an bhforbairt inmhianaithe. Is tacaíocht láidir é deontas CSE chun ár n-uaillmhianta a bhaint amach. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Beogacht Maaskoepel, an chéad chéim eile: Le blianta beaga anuas, tá an eagraíocht tar éis éirí níos láidre ina bróga. Tá méadú tagtha ar an tsíocháin agus ar an tsábháilteacht. Ón mbonn soladach sin, is féidir an chéad chéim eile a ghlacadh agus ní mór é a ghlacadh. Tá an domhan mórthimpeall orainn ag athrú go tapa agus déanann sé éilimh éagsúla orainn: cosúil le digitiú roimhe seo, líonraí, go leor custaiméirí éilitheacha, etc Éilíonn sé seo fostaithe agus bainisteoirí atá solúbtha agus athléimneach agus atá in ann an chuid is fearr a fháil as na fostaithe, a spreagann agus a spreagann. I mbeagán focal, an chéad chéim eile maidir le fostaithe atá ríthábhachtach agus in-imscartha ar bhealach inbhuanaithe. Éilíonn sé seo léargas ar an staid reatha (cé chomh ríthábhachtach is atá muid?) agus a bhaineann leis an bhforbairt inmhianaithe. Is tacaíocht láidir é deontas CSE chun ár n-uaillmhianta a bhaint amach. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Beogacht Maaskoepel, an chéad chéim eile: Le blianta beaga anuas, tá an eagraíocht tar éis éirí níos láidre ina bróga. Tá méadú tagtha ar an tsíocháin agus ar an tsábháilteacht. Ón mbonn soladach sin, is féidir an chéad chéim eile a ghlacadh agus ní mór é a ghlacadh. Tá an domhan mórthimpeall orainn ag athrú go tapa agus déanann sé éilimh éagsúla orainn: cosúil le digitiú roimhe seo, líonraí, go leor custaiméirí éilitheacha, etc Éilíonn sé seo fostaithe agus bainisteoirí atá solúbtha agus athléimneach agus atá in ann an chuid is fearr a fháil as na fostaithe, a spreagann agus a spreagann. I mbeagán focal, an chéad chéim eile maidir le fostaithe atá ríthábhachtach agus in-imscartha ar bhealach inbhuanaithe. Éilíonn sé seo léargas ar an staid reatha (cé chomh ríthábhachtach is atá muid?) agus a bhaineann leis an bhforbairt inmhianaithe. Is tacaíocht láidir é deontas CSE chun ár n-uaillmhianta a bhaint amach. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vitalita Maaskoepel, další krok: V posledních letech se organizace stala silnější ve své kůži. Mír a bezpečnost se zvýšily. Z této pevné základny, další krok může a musí být učiněn. Svět kolem nás se rychle mění a klade na nás různé požadavky: stejně jako předchozí digitalizace, sítě, mnoho náročných zákazníků atd. To vyžaduje agilní a odolné zaměstnance a manažery, kteří jsou schopni získat to nejlepší ze zaměstnanců, kteří inspirují a stimulují. Stručně řečeno, další krok, pokud jde o životně důležité a udržitelně nasaditelné zaměstnance. To vyžaduje vhled do současné situace (jak zásadní jsme?) a která souvisí s požadovaným vývojem. Grant z ESF je silnou podporou při plnění našich ambicí. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vitalita Maaskoepel, další krok: V posledních letech se organizace stala silnější ve své kůži. Mír a bezpečnost se zvýšily. Z této pevné základny, další krok může a musí být učiněn. Svět kolem nás se rychle mění a klade na nás různé požadavky: stejně jako předchozí digitalizace, sítě, mnoho náročných zákazníků atd. To vyžaduje agilní a odolné zaměstnance a manažery, kteří jsou schopni získat to nejlepší ze zaměstnanců, kteří inspirují a stimulují. Stručně řečeno, další krok, pokud jde o životně důležité a udržitelně nasaditelné zaměstnance. To vyžaduje vhled do současné situace (jak zásadní jsme?) a která souvisí s požadovaným vývojem. Grant z ESF je silnou podporou při plnění našich ambicí. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vitalita Maaskoepel, další krok: V posledních letech se organizace stala silnější ve své kůži. Mír a bezpečnost se zvýšily. Z této pevné základny, další krok může a musí být učiněn. Svět kolem nás se rychle mění a klade na nás různé požadavky: stejně jako předchozí digitalizace, sítě, mnoho náročných zákazníků atd. To vyžaduje agilní a odolné zaměstnance a manažery, kteří jsou schopni získat to nejlepší ze zaměstnanců, kteří inspirují a stimulují. Stručně řečeno, další krok, pokud jde o životně důležité a udržitelně nasaditelné zaměstnance. To vyžaduje vhled do současné situace (jak zásadní jsme?) a která souvisí s požadovaným vývojem. Grant z ESF je silnou podporou při plnění našich ambicí. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vitalidade Maaskoepel, o passo seguinte: Nos últimos anos, a organização tornou-se mais forte no seu lugar. A paz e a segurança aumentaram. A partir desta base sólida, o próximo passo pode e deve ser dado. O mundo que nos rodeia está a mudar rapidamente e exige-nos diferentes coisas: Tal como a digitalização anterior, as redes, muitos clientes exigentes, etc. Tal exige trabalhadores e gestores ágeis e resilientes, capazes de tirar o melhor partido dos trabalhadores, que inspiram e estimulam. Em suma, o próximo passo quando se trata de funcionários vitais e sustentáveis. Isto requer uma visão da situação atual (quão vital somos?) e que se relaciona com o desenvolvimento desejado. A subvenção do FSE é um forte apoio para concretizar as nossas ambições. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vitalidade Maaskoepel, o passo seguinte: Nos últimos anos, a organização tornou-se mais forte no seu lugar. A paz e a segurança aumentaram. A partir desta base sólida, o próximo passo pode e deve ser dado. O mundo que nos rodeia está a mudar rapidamente e exige-nos diferentes coisas: Tal como a digitalização anterior, as redes, muitos clientes exigentes, etc. Tal exige trabalhadores e gestores ágeis e resilientes, capazes de tirar o melhor partido dos trabalhadores, que inspiram e estimulam. Em suma, o próximo passo quando se trata de funcionários vitais e sustentáveis. Isto requer uma visão da situação atual (quão vital somos?) e que se relaciona com o desenvolvimento desejado. A subvenção do FSE é um forte apoio para concretizar as nossas ambições. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vitalidade Maaskoepel, o passo seguinte: Nos últimos anos, a organização tornou-se mais forte no seu lugar. A paz e a segurança aumentaram. A partir desta base sólida, o próximo passo pode e deve ser dado. O mundo que nos rodeia está a mudar rapidamente e exige-nos diferentes coisas: Tal como a digitalização anterior, as redes, muitos clientes exigentes, etc. Tal exige trabalhadores e gestores ágeis e resilientes, capazes de tirar o melhor partido dos trabalhadores, que inspiram e estimulam. Em suma, o próximo passo quando se trata de funcionários vitais e sustentáveis. Isto requer uma visão da situação atual (quão vital somos?) e que se relaciona com o desenvolvimento desejado. A subvenção do FSE é um forte apoio para concretizar as nossas ambições. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Elujõudu Maaskoepel, järgmine samm: Viimastel aastatel on organisatsioon oma kingades muutunud tugevamaks. Rahu ja turvalisus on suurenenud. Sellest tugevast alusest saab ja tuleb astuda järgmine samm. Maailm meie ümber muutub kiiresti ja esitab meile erinevaid nõudmisi: nagu eelmine digiteerimine, võrgustikud, paljud nõudlikud kliendid jne. See nõuab paindlikke ja vastupidavaid töötajaid ja juhte, kes suudavad töötajatest kõige paremini kasu saada, kes inspireerivad ja stimuleerivad. Lühidalt öeldes, järgmine samm, kui tegemist on elutähtsate ja jätkusuutlikult lähetatavate töötajatega. See nõuab ülevaadet praegusest olukorrast (kui oluline me oleme?) ja mis on seotud soovitud arenguga. ESFi toetus on tugev toetus meie ambitsioonide saavutamiseks. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Elujõudu Maaskoepel, järgmine samm: Viimastel aastatel on organisatsioon oma kingades muutunud tugevamaks. Rahu ja turvalisus on suurenenud. Sellest tugevast alusest saab ja tuleb astuda järgmine samm. Maailm meie ümber muutub kiiresti ja esitab meile erinevaid nõudmisi: nagu eelmine digiteerimine, võrgustikud, paljud nõudlikud kliendid jne. See nõuab paindlikke ja vastupidavaid töötajaid ja juhte, kes suudavad töötajatest kõige paremini kasu saada, kes inspireerivad ja stimuleerivad. Lühidalt öeldes, järgmine samm, kui tegemist on elutähtsate ja jätkusuutlikult lähetatavate töötajatega. See nõuab ülevaadet praegusest olukorrast (kui oluline me oleme?) ja mis on seotud soovitud arenguga. ESFi toetus on tugev toetus meie ambitsioonide saavutamiseks. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Elujõudu Maaskoepel, järgmine samm: Viimastel aastatel on organisatsioon oma kingades muutunud tugevamaks. Rahu ja turvalisus on suurenenud. Sellest tugevast alusest saab ja tuleb astuda järgmine samm. Maailm meie ümber muutub kiiresti ja esitab meile erinevaid nõudmisi: nagu eelmine digiteerimine, võrgustikud, paljud nõudlikud kliendid jne. See nõuab paindlikke ja vastupidavaid töötajaid ja juhte, kes suudavad töötajatest kõige paremini kasu saada, kes inspireerivad ja stimuleerivad. Lühidalt öeldes, järgmine samm, kui tegemist on elutähtsate ja jätkusuutlikult lähetatavate töötajatega. See nõuab ülevaadet praegusest olukorrast (kui oluline me oleme?) ja mis on seotud soovitud arenguga. ESFi toetus on tugev toetus meie ambitsioonide saavutamiseks. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vitalitás Maaskoepel, a következő lépés: Az elmúlt években a szervezet erősebb lett a cipőjében. Nőtt a béke és a biztonság. Ebből a szilárd bázisból a következő lépést meg lehet és meg is kell tenni. A körülöttünk lévő világ gyorsan változik, és különböző igényeket támaszt: a korábbi digitalizáláshoz hasonlóan a hálózatok, sok igényes ügyfél stb. Ez olyan agilis és rugalmas alkalmazottakat és vezetőket igényel, akik képesek a legjobbat kihozni a munkavállalókból, akik inspirálják és ösztönzik őket. Röviden, a következő lépés, amikor létfontosságú, fenntarthatóan telepíthető alkalmazottakról van szó. Ehhez be kell látni a jelenlegi helyzetet (milyen létfontosságúak vagyunk?), és ez a kívánt fejlődéshez kapcsolódik. Az ESZA-támogatás erőteljes támogatást nyújt törekvéseink megvalósításához. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vitalitás Maaskoepel, a következő lépés: Az elmúlt években a szervezet erősebb lett a cipőjében. Nőtt a béke és a biztonság. Ebből a szilárd bázisból a következő lépést meg lehet és meg is kell tenni. A körülöttünk lévő világ gyorsan változik, és különböző igényeket támaszt: a korábbi digitalizáláshoz hasonlóan a hálózatok, sok igényes ügyfél stb. Ez olyan agilis és rugalmas alkalmazottakat és vezetőket igényel, akik képesek a legjobbat kihozni a munkavállalókból, akik inspirálják és ösztönzik őket. Röviden, a következő lépés, amikor létfontosságú, fenntarthatóan telepíthető alkalmazottakról van szó. Ehhez be kell látni a jelenlegi helyzetet (milyen létfontosságúak vagyunk?), és ez a kívánt fejlődéshez kapcsolódik. Az ESZA-támogatás erőteljes támogatást nyújt törekvéseink megvalósításához. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vitalitás Maaskoepel, a következő lépés: Az elmúlt években a szervezet erősebb lett a cipőjében. Nőtt a béke és a biztonság. Ebből a szilárd bázisból a következő lépést meg lehet és meg is kell tenni. A körülöttünk lévő világ gyorsan változik, és különböző igényeket támaszt: a korábbi digitalizáláshoz hasonlóan a hálózatok, sok igényes ügyfél stb. Ez olyan agilis és rugalmas alkalmazottakat és vezetőket igényel, akik képesek a legjobbat kihozni a munkavállalókból, akik inspirálják és ösztönzik őket. Röviden, a következő lépés, amikor létfontosságú, fenntarthatóan telepíthető alkalmazottakról van szó. Ehhez be kell látni a jelenlegi helyzetet (milyen létfontosságúak vagyunk?), és ez a kívánt fejlődéshez kapcsolódik. Az ESZA-támogatás erőteljes támogatást nyújt törekvéseink megvalósításához. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Жизненост Maaskoepel, следващата стъпка: През последните години организацията е станала по-силна в обувките си. Мирът и безопасността се увеличиха. От тази твърда основа, следващата стъпка може и трябва да бъде предприета. Светът около нас се променя бързо и отправя различни изисквания към нас: подобно на предишната цифровизация, мрежи, много взискателни клиенти и т.н. Това изисква гъвкави и устойчиви служители и мениджъри, които са в състояние да извлекат най-доброто от служителите, които вдъхновяват и стимулират. Накратко, следващата стъпка, когато става въпрос за жизненоважни, устойчиво разполагаеми служители. Това изисква да се вникне в настоящата ситуация (колко жизненоважни сме ние?) и това е свързано с желаното развитие. Безвъзмездните средства от ЕСФ са силна подкрепа за постигане на нашите амбиции. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Жизненост Maaskoepel, следващата стъпка: През последните години организацията е станала по-силна в обувките си. Мирът и безопасността се увеличиха. От тази твърда основа, следващата стъпка може и трябва да бъде предприета. Светът около нас се променя бързо и отправя различни изисквания към нас: подобно на предишната цифровизация, мрежи, много взискателни клиенти и т.н. Това изисква гъвкави и устойчиви служители и мениджъри, които са в състояние да извлекат най-доброто от служителите, които вдъхновяват и стимулират. Накратко, следващата стъпка, когато става въпрос за жизненоважни, устойчиво разполагаеми служители. Това изисква да се вникне в настоящата ситуация (колко жизненоважни сме ние?) и това е свързано с желаното развитие. Безвъзмездните средства от ЕСФ са силна подкрепа за постигане на нашите амбиции. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Жизненост Maaskoepel, следващата стъпка: През последните години организацията е станала по-силна в обувките си. Мирът и безопасността се увеличиха. От тази твърда основа, следващата стъпка може и трябва да бъде предприета. Светът около нас се променя бързо и отправя различни изисквания към нас: подобно на предишната цифровизация, мрежи, много взискателни клиенти и т.н. Това изисква гъвкави и устойчиви служители и мениджъри, които са в състояние да извлекат най-доброто от служителите, които вдъхновяват и стимулират. Накратко, следващата стъпка, когато става въпрос за жизненоважни, устойчиво разполагаеми служители. Това изисква да се вникне в настоящата ситуация (колко жизненоважни сме ние?) и това е свързано с желаното развитие. Безвъзмездните средства от ЕСФ са силна подкрепа за постигане на нашите амбиции. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Gyvybingumas Maaskoepel, kitas žingsnis: Pastaraisiais metais organizacija tapo stipresnė savo batus. Padidėjo taika ir saugumas. Iš to kieto pagrindo, kitas žingsnis gali ir turi būti imtasi. Pasaulis aplink mus sparčiai keičiasi ir mums kelia skirtingus reikalavimus: kaip ir ankstesnis skaitmeninimas, tinklai, daugelis reikalaujančių klientų ir kt. Tam reikia judrių ir atsparių darbuotojų ir vadovų, kurie galėtų gauti geriausią iš darbuotojų, kurie įkvepia ir skatina. Trumpai tariant, kitas žingsnis, kai kalbama apie gyvybiškai svarbius, tvariai dislokuojamus darbuotojus. Tam reikia įžvalgos apie dabartinę padėtį (kaip mes esame gyvybiškai svarbūs?) ir tai yra susiję su pageidaujamu vystymusi. ESF dotacija yra tvirta parama siekiant įgyvendinti mūsų užmojus. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Gyvybingumas Maaskoepel, kitas žingsnis: Pastaraisiais metais organizacija tapo stipresnė savo batus. Padidėjo taika ir saugumas. Iš to kieto pagrindo, kitas žingsnis gali ir turi būti imtasi. Pasaulis aplink mus sparčiai keičiasi ir mums kelia skirtingus reikalavimus: kaip ir ankstesnis skaitmeninimas, tinklai, daugelis reikalaujančių klientų ir kt. Tam reikia judrių ir atsparių darbuotojų ir vadovų, kurie galėtų gauti geriausią iš darbuotojų, kurie įkvepia ir skatina. Trumpai tariant, kitas žingsnis, kai kalbama apie gyvybiškai svarbius, tvariai dislokuojamus darbuotojus. Tam reikia įžvalgos apie dabartinę padėtį (kaip mes esame gyvybiškai svarbūs?) ir tai yra susiję su pageidaujamu vystymusi. ESF dotacija yra tvirta parama siekiant įgyvendinti mūsų užmojus. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Gyvybingumas Maaskoepel, kitas žingsnis: Pastaraisiais metais organizacija tapo stipresnė savo batus. Padidėjo taika ir saugumas. Iš to kieto pagrindo, kitas žingsnis gali ir turi būti imtasi. Pasaulis aplink mus sparčiai keičiasi ir mums kelia skirtingus reikalavimus: kaip ir ankstesnis skaitmeninimas, tinklai, daugelis reikalaujančių klientų ir kt. Tam reikia judrių ir atsparių darbuotojų ir vadovų, kurie galėtų gauti geriausią iš darbuotojų, kurie įkvepia ir skatina. Trumpai tariant, kitas žingsnis, kai kalbama apie gyvybiškai svarbius, tvariai dislokuojamus darbuotojus. Tam reikia įžvalgos apie dabartinę padėtį (kaip mes esame gyvybiškai svarbūs?) ir tai yra susiję su pageidaujamu vystymusi. ESF dotacija yra tvirta parama siekiant įgyvendinti mūsų užmojus. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vitalnost Maaskoepel, sljedeći korak: Posljednjih godina organizacija je postala jača u svojim cipelama. Mir i sigurnost su se povećali. Iz te čvrste baze, sljedeći korak se može i mora poduzeti. Svijet oko nas brzo se mijenja i postavlja nam različite zahtjeve: kao i prethodna digitalizacija, mreže, mnogi zahtjevni kupci, itd. To zahtijeva agilne i otporne zaposlenike i menadžere koji su u stanju izvući najbolje od zaposlenika, koji inspiriraju i potiču. Ukratko, sljedeći korak kada je riječ o ključnim zaposlenicima koji se mogu održivo rasporediti. To zahtijeva uvid u trenutačnu situaciju (koliko smo vitalni?) i to se odnosi na željeni razvoj. Bespovratna sredstva ESF-a snažna su potpora ostvarenju naših ambicija. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vitalnost Maaskoepel, sljedeći korak: Posljednjih godina organizacija je postala jača u svojim cipelama. Mir i sigurnost su se povećali. Iz te čvrste baze, sljedeći korak se može i mora poduzeti. Svijet oko nas brzo se mijenja i postavlja nam različite zahtjeve: kao i prethodna digitalizacija, mreže, mnogi zahtjevni kupci, itd. To zahtijeva agilne i otporne zaposlenike i menadžere koji su u stanju izvući najbolje od zaposlenika, koji inspiriraju i potiču. Ukratko, sljedeći korak kada je riječ o ključnim zaposlenicima koji se mogu održivo rasporediti. To zahtijeva uvid u trenutačnu situaciju (koliko smo vitalni?) i to se odnosi na željeni razvoj. Bespovratna sredstva ESF-a snažna su potpora ostvarenju naših ambicija. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vitalnost Maaskoepel, sljedeći korak: Posljednjih godina organizacija je postala jača u svojim cipelama. Mir i sigurnost su se povećali. Iz te čvrste baze, sljedeći korak se može i mora poduzeti. Svijet oko nas brzo se mijenja i postavlja nam različite zahtjeve: kao i prethodna digitalizacija, mreže, mnogi zahtjevni kupci, itd. To zahtijeva agilne i otporne zaposlenike i menadžere koji su u stanju izvući najbolje od zaposlenika, koji inspiriraju i potiču. Ukratko, sljedeći korak kada je riječ o ključnim zaposlenicima koji se mogu održivo rasporediti. To zahtijeva uvid u trenutačnu situaciju (koliko smo vitalni?) i to se odnosi na željeni razvoj. Bespovratna sredstva ESF-a snažna su potpora ostvarenju naših ambicija. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vitalitet Maaskoepel, nästa steg: Under de senaste åren har organisationen blivit starkare i sina skor. Fred och säkerhet har ökat. Från den solida basen kan och måste nästa steg tas. Världen omkring oss förändras snabbt och ställer olika krav på oss: som tidigare digitalisering, nätverk, många krävande kunder etc. Detta kräver smidiga och motståndskraftiga medarbetare och chefer som kan få ut det bästa av de anställda, som inspirerar och stimulerar. Kort sagt, nästa steg när det gäller livsviktiga, hållbart utplacerade medarbetare. Detta kräver en inblick i den nuvarande situationen (hur livsviktig är vi?) och som relaterar till den önskade utvecklingen. ESF-bidraget är ett starkt stöd för att uppfylla våra ambitioner. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vitalitet Maaskoepel, nästa steg: Under de senaste åren har organisationen blivit starkare i sina skor. Fred och säkerhet har ökat. Från den solida basen kan och måste nästa steg tas. Världen omkring oss förändras snabbt och ställer olika krav på oss: som tidigare digitalisering, nätverk, många krävande kunder etc. Detta kräver smidiga och motståndskraftiga medarbetare och chefer som kan få ut det bästa av de anställda, som inspirerar och stimulerar. Kort sagt, nästa steg när det gäller livsviktiga, hållbart utplacerade medarbetare. Detta kräver en inblick i den nuvarande situationen (hur livsviktig är vi?) och som relaterar till den önskade utvecklingen. ESF-bidraget är ett starkt stöd för att uppfylla våra ambitioner. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vitalitet Maaskoepel, nästa steg: Under de senaste åren har organisationen blivit starkare i sina skor. Fred och säkerhet har ökat. Från den solida basen kan och måste nästa steg tas. Världen omkring oss förändras snabbt och ställer olika krav på oss: som tidigare digitalisering, nätverk, många krävande kunder etc. Detta kräver smidiga och motståndskraftiga medarbetare och chefer som kan få ut det bästa av de anställda, som inspirerar och stimulerar. Kort sagt, nästa steg när det gäller livsviktiga, hållbart utplacerade medarbetare. Detta kräver en inblick i den nuvarande situationen (hur livsviktig är vi?) och som relaterar till den önskade utvecklingen. ESF-bidraget är ett starkt stöd för att uppfylla våra ambitioner. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vitalitatea Maaskoepel, următorul pas: În ultimii ani, organizația a devenit mai puternică în pantofii săi. Pacea și siguranța au crescut. Din acea bază solidă, următorul pas poate și trebuie să fie făcut. Lumea din jurul nostru se schimbă rapid și face cerințe diferite asupra noastră: ca și digitalizarea anterioară, rețelele, mulți clienți pretențioși etc. Acest lucru necesită angajați și manageri agili și rezilienți, care sunt capabili să obțină cele mai bune rezultate de la angajați, care inspiră și stimulează. Pe scurt, următorul pas în ceea ce privește angajații vitali, care pot fi desfășurați în mod durabil. Acest lucru necesită o perspectivă asupra situației actuale (cât de vitale suntem?) și care se referă la dezvoltarea dorită. Grantul FSE reprezintă un sprijin puternic pentru realizarea ambițiilor noastre. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vitalitatea Maaskoepel, următorul pas: În ultimii ani, organizația a devenit mai puternică în pantofii săi. Pacea și siguranța au crescut. Din acea bază solidă, următorul pas poate și trebuie să fie făcut. Lumea din jurul nostru se schimbă rapid și face cerințe diferite asupra noastră: ca și digitalizarea anterioară, rețelele, mulți clienți pretențioși etc. Acest lucru necesită angajați și manageri agili și rezilienți, care sunt capabili să obțină cele mai bune rezultate de la angajați, care inspiră și stimulează. Pe scurt, următorul pas în ceea ce privește angajații vitali, care pot fi desfășurați în mod durabil. Acest lucru necesită o perspectivă asupra situației actuale (cât de vitale suntem?) și care se referă la dezvoltarea dorită. Grantul FSE reprezintă un sprijin puternic pentru realizarea ambițiilor noastre. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vitalitatea Maaskoepel, următorul pas: În ultimii ani, organizația a devenit mai puternică în pantofii săi. Pacea și siguranța au crescut. Din acea bază solidă, următorul pas poate și trebuie să fie făcut. Lumea din jurul nostru se schimbă rapid și face cerințe diferite asupra noastră: ca și digitalizarea anterioară, rețelele, mulți clienți pretențioși etc. Acest lucru necesită angajați și manageri agili și rezilienți, care sunt capabili să obțină cele mai bune rezultate de la angajați, care inspiră și stimulează. Pe scurt, următorul pas în ceea ce privește angajații vitali, care pot fi desfășurați în mod durabil. Acest lucru necesită o perspectivă asupra situației actuale (cât de vitale suntem?) și care se referă la dezvoltarea dorită. Grantul FSE reprezintă un sprijin puternic pentru realizarea ambițiilor noastre. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vitalnost Maaskoepel, naslednji korak: V zadnjih letih je organizacija postala močnejša v svojih čevljih. Mir in varnost sta se povečala. Iz te trdne osnove je mogoče in treba narediti naslednji korak. Svet okoli nas se hitro spreminja in od nas postavlja različne zahteve: tako kot prejšnja digitalizacija, omrežja, mnogi zahtevni kupci itd. Za to so potrebni agilni in odporni zaposleni in menedžerji, ki lahko iz zaposlenih dobijo najboljše, ki navdihujejo in spodbujajo. Skratka, naslednji korak, ko gre za ključne delavce, ki jih je mogoče trajnostno napotiti. Za to je potreben vpogled v trenutne razmere (kako pomembni smo?) in ki se nanašajo na želeni razvoj. Nepovratna sredstva ESS so močna podpora za uresničevanje naših ambicij. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vitalnost Maaskoepel, naslednji korak: V zadnjih letih je organizacija postala močnejša v svojih čevljih. Mir in varnost sta se povečala. Iz te trdne osnove je mogoče in treba narediti naslednji korak. Svet okoli nas se hitro spreminja in od nas postavlja različne zahteve: tako kot prejšnja digitalizacija, omrežja, mnogi zahtevni kupci itd. Za to so potrebni agilni in odporni zaposleni in menedžerji, ki lahko iz zaposlenih dobijo najboljše, ki navdihujejo in spodbujajo. Skratka, naslednji korak, ko gre za ključne delavce, ki jih je mogoče trajnostno napotiti. Za to je potreben vpogled v trenutne razmere (kako pomembni smo?) in ki se nanašajo na želeni razvoj. Nepovratna sredstva ESS so močna podpora za uresničevanje naših ambicij. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vitalnost Maaskoepel, naslednji korak: V zadnjih letih je organizacija postala močnejša v svojih čevljih. Mir in varnost sta se povečala. Iz te trdne osnove je mogoče in treba narediti naslednji korak. Svet okoli nas se hitro spreminja in od nas postavlja različne zahteve: tako kot prejšnja digitalizacija, omrežja, mnogi zahtevni kupci itd. Za to so potrebni agilni in odporni zaposleni in menedžerji, ki lahko iz zaposlenih dobijo najboljše, ki navdihujejo in spodbujajo. Skratka, naslednji korak, ko gre za ključne delavce, ki jih je mogoče trajnostno napotiti. Za to je potreben vpogled v trenutne razmere (kako pomembni smo?) in ki se nanašajo na želeni razvoj. Nepovratna sredstva ESS so močna podpora za uresničevanje naših ambicij. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Witalność Maaskoepel, kolejny krok: W ostatnich latach organizacja stała się silniejsza w swoich butach. Pokój i bezpieczeństwo wzrosły. Z tej solidnej podstawy, kolejny krok można i trzeba podjąć. Świat wokół nas szybko się zmienia i stawia na nas różne wymagania: podobnie jak poprzednia cyfryzacja, sieci, wielu wymagających klientów itp. Wymaga to zwinnych i odpornych pracowników i menedżerów, którzy są w stanie jak najlepiej wykorzystać pracowników, którzy inspirują i stymulują. Krótko mówiąc, kolejny krok, jeśli chodzi o kluczowych, trwale rozmieszczanych pracowników. Wymaga to wglądu w obecną sytuację (jak ważna jesteśmy?) i która odnosi się do pożądanego rozwoju. Dotacja z EFS jest silnym wsparciem służącym realizacji naszych ambicji. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Witalność Maaskoepel, kolejny krok: W ostatnich latach organizacja stała się silniejsza w swoich butach. Pokój i bezpieczeństwo wzrosły. Z tej solidnej podstawy, kolejny krok można i trzeba podjąć. Świat wokół nas szybko się zmienia i stawia na nas różne wymagania: podobnie jak poprzednia cyfryzacja, sieci, wielu wymagających klientów itp. Wymaga to zwinnych i odpornych pracowników i menedżerów, którzy są w stanie jak najlepiej wykorzystać pracowników, którzy inspirują i stymulują. Krótko mówiąc, kolejny krok, jeśli chodzi o kluczowych, trwale rozmieszczanych pracowników. Wymaga to wglądu w obecną sytuację (jak ważna jesteśmy?) i która odnosi się do pożądanego rozwoju. Dotacja z EFS jest silnym wsparciem służącym realizacji naszych ambicji. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Witalność Maaskoepel, kolejny krok: W ostatnich latach organizacja stała się silniejsza w swoich butach. Pokój i bezpieczeństwo wzrosły. Z tej solidnej podstawy, kolejny krok można i trzeba podjąć. Świat wokół nas szybko się zmienia i stawia na nas różne wymagania: podobnie jak poprzednia cyfryzacja, sieci, wielu wymagających klientów itp. Wymaga to zwinnych i odpornych pracowników i menedżerów, którzy są w stanie jak najlepiej wykorzystać pracowników, którzy inspirują i stymulują. Krótko mówiąc, kolejny krok, jeśli chodzi o kluczowych, trwale rozmieszczanych pracowników. Wymaga to wglądu w obecną sytuację (jak ważna jesteśmy?) i która odnosi się do pożądanego rozwoju. Dotacja z EFS jest silnym wsparciem służącym realizacji naszych ambicji. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
3013AM | |||||||||||||||
| Property / postal code: 3013AM / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°55'23.52"N, 4°28'7.82"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°55'23.52"N, 4°28'7.82"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Groot-Rijnmond / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 02:53, 11 October 2024
Project Q3999055 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Maaskoepel. Federation of Housing Corporations |
Project Q3999055 in Netherlands |
Statements
Maaskoepel. Federatie van Woningcorporaties
0 references
51°55'23.52"N, 4°28'7.82"E
0 references
3013AM
0 references
Vitaliteit Maaskoepel, the next step: De afgelopen jaren is de organisatie steviger in haar schoenen komen te staan. Rust en veiligheid zijn toegenomen. Vanuit die stevige basis kan en moet de volgende stap gezet. worden. De wereld om ons heen veranderd snel en stelt andere eisen aan ons: zoals voorgaande digitalisering, netwerken, veel eisende klanten etc. Dit vraagt om wendbare en weerbare medewerkers en leidinggevenden die het beste uit de medewerkers weten te halen, die inspireren en stimuleren. Kortom, the next step als het gaat om vitale, duurzaam inzetbare medewerkers. Dat vraagt om inzicht in de huidige situatie (hoe vitaal zijn we?) en dat zich verhoudt ten opzichte van de gewenste ontwikkeling. De ESF-subsidie is een stevige steun in de rug om onze ambities waar te kunnen maken. (Dutch)
0 references
Vitality Maaskoepel, the next step: In recent years, the organisation has become stronger in its shoes. Peace and safety have increased. From that solid base, the next step can and must be taken. The world around us is changing rapidly and makes different demands on us: like previous digitisation, networks, many demanding customers, etc. This requires agile and resilient employees and managers who are able to get the best out of the employees, who inspire and stimulate. In short, the next step when it comes to vital, sustainably deployable employees. This requires an insight into the current situation (how vital are we?) and that relates to the desired development. The ESF grant is a strong support to deliver on our ambitions. (English)
26 January 2022
0.759968650673545
0 references
Vitalität Maaskoepel, der nächste Schritt: In den letzten Jahren ist die Organisation in ihren Schuhen stärker geworden. Frieden und Sicherheit haben zugenommen. Von dieser soliden Basis aus kann und muss der nächste Schritt unternommen werden. Die Welt um uns herum verändert sich rasant und stellt unterschiedliche Anforderungen an uns: wie frühere Digitalisierung, Netzwerke, viele anspruchsvolle Kunden usw. Dies erfordert agile und widerstandsfähige Mitarbeiter und Manager, die in der Lage sind, das Beste aus den Mitarbeitern herauszuholen, die inspirieren und stimulieren. Kurz gesagt, der nächste Schritt, wenn es um lebenswichtige, nachhaltig einsetzbare Mitarbeiter geht. Dies erfordert einen Einblick in die aktuelle Situation (wie lebenswichtig sind wir?) und das bezieht sich auf die gewünschte Entwicklung. Der ESF-Zuschuss ist eine starke Unterstützung, um unsere Ambitionen zu erreichen. (German)
26 January 2022
0 references
Vitalità Maaskoepel, il prossimo passo: Negli ultimi anni, l'organizzazione è diventata più forte nelle sue scarpe. Pace e sicurezza sono aumentate. Da quella solida base, il passo successivo può e deve essere preso. Il mondo che ci circonda sta cambiando rapidamente e ci impone diverse esigenze: come la digitalizzazione precedente, le reti, molti clienti esigenti, ecc. Ciò richiede dipendenti e manager agili e resilienti in grado di ottenere il meglio dai dipendenti, che ispirano e stimolano. In breve, il passo successivo quando si tratta di dipendenti vitali e sostenibili distribuibili. Ciò richiede una visione della situazione attuale (quanto siamo vitali?) e che si riferisce allo sviluppo desiderato. La sovvenzione del FSE è un forte sostegno per realizzare le nostre ambizioni. (Italian)
27 January 2022
0 references
Vitalidad Maaskoepel, el siguiente paso: En los últimos años, la organización se ha vuelto más fuerte en sus zapatos. La paz y la seguridad han aumentado. Desde esa base sólida, el siguiente paso puede y debe ser tomado. El mundo que nos rodea está cambiando rápidamente y nos impone diferentes exigencias: al igual que la digitalización previa, las redes, muchos clientes exigentes, etc. Esto requiere empleados y directivos ágiles y resilientes que sean capaces de sacar lo mejor de los empleados, que inspiran y estimulan. En resumen, el siguiente paso cuando se trata de empleados vitales y de despliegue sostenible. Esto requiere una visión de la situación actual (¿cuán vitales somos?) y eso se relaciona con el desarrollo deseado. La subvención del FSE es un fuerte apoyo para cumplir nuestras ambiciones. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Vitalité Maaskoepel, la prochaine étape: Ces dernières années, l’organisation est devenue plus forte à sa place. La paix et la sécurité ont augmenté. À partir de cette base solide, l’étape suivante peut et doit être franchie. Le monde qui nous entoure évolue rapidement et nous impose des exigences différentes: comme la numérisation précédente, les réseaux, de nombreux clients exigeants, etc. Cela nécessite des employés et des gestionnaires agiles et résilients qui sont capables de tirer le meilleur parti des employés, qui inspirent et stimulent. Bref, l’étape suivante en ce qui concerne les employés vitaux et déployables de manière durable. Cela nécessite un aperçu de la situation actuelle (comment sommes-nous vital?) et qui se rapporte au développement souhaité. La subvention du FSE est un soutien important pour réaliser nos ambitions. (French)
10 February 2022
0 references
Ζωτικότητα Maaskoepel, το επόμενο βήμα: Τα τελευταία χρόνια, ο οργανισμός έχει γίνει ισχυρότερος στη θέση του. Η ειρήνη και η ασφάλεια έχουν αυξηθεί. Από αυτή τη σταθερή βάση, το επόμενο βήμα μπορεί και πρέπει να γίνει. Ο κόσμος γύρω μας αλλάζει με ταχείς ρυθμούς και δημιουργεί διαφορετικές απαιτήσεις από εμάς: όπως η προηγούμενη ψηφιοποίηση, τα δίκτυα, πολλοί απαιτητικοί πελάτες κ.λπ. Αυτό απαιτεί ευέλικτους και ανθεκτικούς υπαλλήλους και διευθυντικά στελέχη που είναι σε θέση να κερδίσουν το καλύτερο από τους εργαζομένους, οι οποίοι εμπνέουν και τονώνουν. Εν ολίγοις, το επόμενο βήμα όσον αφορά τους ζωτικής σημασίας εργαζομένους που μπορούν να αναπτυχθούν με βιώσιμο τρόπο. Αυτό απαιτεί μια εικόνα της τρέχουσας κατάστασης (πόσο ζωτικής σημασίας είμαστε;) και αυτό σχετίζεται με την επιθυμητή εξέλιξη. Η επιχορήγηση του ΕΚΤ αποτελεί ισχυρή στήριξη για την υλοποίηση των φιλοδοξιών μας. (Greek)
21 August 2022
0 references
Vitalitet Maaskoepel, det næste skridt: I de senere år er organisationen blevet stærkere i sine sko. Freden og sikkerheden er steget. Fra denne solide base kan og skal det næste skridt tages. Verden omkring os ændrer sig hurtigt og stiller forskellige krav til os: ligesom tidligere digitalisering, netværk, mange krævende kunder osv. Det kræver agile og robuste medarbejdere og ledere, der er i stand til at få det bedste ud af de medarbejdere, der inspirerer og stimulerer. Kort sagt, det næste skridt, når det kommer til vitale, bæredygtigt deployerbare medarbejdere. Dette kræver et indblik i den aktuelle situation (hvor afgørende er vi?) og det vedrører den ønskede udvikling. ESF-tilskuddet er en stærk støtte til opfyldelse af vores ambitioner. (Danish)
21 August 2022
0 references
Elinvoimaisuus Maaskoepel, seuraava askel: Viime vuosina organisaatio on vahvistunut kengissään. Rauha ja turvallisuus ovat lisääntyneet. Tästä kiinteästä alustasta seuraava askel voidaan ja täytyy ottaa. Maailma ympärillämme muuttuu nopeasti ja asettaa meille erilaisia vaatimuksia: kuten edellinen digitalisointi, verkostot, monet vaativat asiakkaat jne. Tämä edellyttää ketterää ja joustavaa henkilöstöä ja johtajia, jotka voivat saada parhaan hyödyn työntekijöistä, jotka innostavat ja stimuloivat. Lyhyesti sanottuna seuraava askel, kun kyse on elintärkeistä, kestävästi työstettävissä olevista työntekijöistä. Tämä edellyttää käsitystä nykytilanteesta (miten tärkeää olemme?) ja se liittyy haluttuun kehitykseen. ESR:n avustus on vahva tuki tavoitteidemme saavuttamiseksi. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Il-vitalità ta’ Maaskoepel, il-pass li jmiss: F’dawn l-aħħar snin, l-organizzazzjoni saret aktar b’saħħitha fiż-żraben tagħha. Il-paċi u s-sikurezza żdiedu. Minn dik il-bażi solida, il-pass li jmiss jista’ u għandu jittieħed. Id-dinja ta’ madwarna qed tinbidel malajr u tagħmel domandi differenti minna: bħad-diġitalizzazzjoni preċedenti, in-netwerks, ħafna klijenti eżiġenti, eċċ. Dan jirrikjedi impjegati u maniġers b’aġilità u reżiljenti li jkunu jistgħu jiksbu l-aħjar mill-impjegati, li jispiraw u jistimulaw. Fil-qosor, il-pass li jmiss fir-rigward ta’ impjegati vitali u li jistgħu jiġu skjerati b’mod sostenibbli. Dan jirrikjedi ħarsa lejn is-sitwazzjoni attwali (kemm huma vitali?) u li għandha x’taqsam mal-iżvilupp mixtieq. L-għotja tal-FSE hija appoġġ qawwi biex nilħqu l-ambizzjonijiet tagħna. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Vitalitāte Maaskoepel, nākamais solis: Pēdējos gados organizācija ir kļuvusi spēcīgāka tās kurpes. Ir palielinājies miers un drošība. No šīs cietās pamatnes var un ir jāveic nākamais solis. Pasaule ap mums strauji mainās un izvirza mums dažādas prasības: tāpat kā iepriekšējā digitalizācija, tīkli, daudzi prasīgi klienti utt. Tas prasa elastīgus un izturīgus darbiniekus un vadītājus, kas spēj iegūt vislabāko no darbiniekiem, kuri iedvesmo un stimulē. Īsi sakot, nākamais solis, kad runa ir par svarīgiem, ilgtspējīgi izvietojamiem darbiniekiem. Tam nepieciešams ieskats pašreizējā situācijā (cik ļoti svarīgi mēs esam?) un tas ir saistīts ar vēlamo attīstību. ESF dotācija ir spēcīgs atbalsts mūsu mērķu sasniegšanai. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Vitalita Maaskoepel, ďalší krok: V posledných rokoch sa organizácia stala silnejšou vo svojej koži. Mier a bezpečnosť sa zvýšili. Z tejto pevnej základne sa môže a musí urobiť ďalší krok. Svet okolo nás sa rýchlo mení a kladie na nás rôzne požiadavky: podobne ako predchádzajúca digitalizácia, siete, mnoho náročných zákazníkov atď. To si vyžaduje agilných a odolných zamestnancov a manažérov, ktorí sú schopní získať to najlepšie zo zamestnancov, ktorí inšpirujú a stimulujú. Stručne povedané, ďalším krokom, pokiaľ ide o životne dôležitých a trvalo nasaditeľných zamestnancov. To si vyžaduje pohľad na súčasnú situáciu (ako sme najdôležitejší?) a ktorá sa týka želaného vývoja. Grant z ESF je výraznou podporou pri plnení našich ambícií. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Beogacht Maaskoepel, an chéad chéim eile: Le blianta beaga anuas, tá an eagraíocht tar éis éirí níos láidre ina bróga. Tá méadú tagtha ar an tsíocháin agus ar an tsábháilteacht. Ón mbonn soladach sin, is féidir an chéad chéim eile a ghlacadh agus ní mór é a ghlacadh. Tá an domhan mórthimpeall orainn ag athrú go tapa agus déanann sé éilimh éagsúla orainn: cosúil le digitiú roimhe seo, líonraí, go leor custaiméirí éilitheacha, etc Éilíonn sé seo fostaithe agus bainisteoirí atá solúbtha agus athléimneach agus atá in ann an chuid is fearr a fháil as na fostaithe, a spreagann agus a spreagann. I mbeagán focal, an chéad chéim eile maidir le fostaithe atá ríthábhachtach agus in-imscartha ar bhealach inbhuanaithe. Éilíonn sé seo léargas ar an staid reatha (cé chomh ríthábhachtach is atá muid?) agus a bhaineann leis an bhforbairt inmhianaithe. Is tacaíocht láidir é deontas CSE chun ár n-uaillmhianta a bhaint amach. (Irish)
21 August 2022
0 references
Vitalita Maaskoepel, další krok: V posledních letech se organizace stala silnější ve své kůži. Mír a bezpečnost se zvýšily. Z této pevné základny, další krok může a musí být učiněn. Svět kolem nás se rychle mění a klade na nás různé požadavky: stejně jako předchozí digitalizace, sítě, mnoho náročných zákazníků atd. To vyžaduje agilní a odolné zaměstnance a manažery, kteří jsou schopni získat to nejlepší ze zaměstnanců, kteří inspirují a stimulují. Stručně řečeno, další krok, pokud jde o životně důležité a udržitelně nasaditelné zaměstnance. To vyžaduje vhled do současné situace (jak zásadní jsme?) a která souvisí s požadovaným vývojem. Grant z ESF je silnou podporou při plnění našich ambicí. (Czech)
21 August 2022
0 references
Vitalidade Maaskoepel, o passo seguinte: Nos últimos anos, a organização tornou-se mais forte no seu lugar. A paz e a segurança aumentaram. A partir desta base sólida, o próximo passo pode e deve ser dado. O mundo que nos rodeia está a mudar rapidamente e exige-nos diferentes coisas: Tal como a digitalização anterior, as redes, muitos clientes exigentes, etc. Tal exige trabalhadores e gestores ágeis e resilientes, capazes de tirar o melhor partido dos trabalhadores, que inspiram e estimulam. Em suma, o próximo passo quando se trata de funcionários vitais e sustentáveis. Isto requer uma visão da situação atual (quão vital somos?) e que se relaciona com o desenvolvimento desejado. A subvenção do FSE é um forte apoio para concretizar as nossas ambições. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Elujõudu Maaskoepel, järgmine samm: Viimastel aastatel on organisatsioon oma kingades muutunud tugevamaks. Rahu ja turvalisus on suurenenud. Sellest tugevast alusest saab ja tuleb astuda järgmine samm. Maailm meie ümber muutub kiiresti ja esitab meile erinevaid nõudmisi: nagu eelmine digiteerimine, võrgustikud, paljud nõudlikud kliendid jne. See nõuab paindlikke ja vastupidavaid töötajaid ja juhte, kes suudavad töötajatest kõige paremini kasu saada, kes inspireerivad ja stimuleerivad. Lühidalt öeldes, järgmine samm, kui tegemist on elutähtsate ja jätkusuutlikult lähetatavate töötajatega. See nõuab ülevaadet praegusest olukorrast (kui oluline me oleme?) ja mis on seotud soovitud arenguga. ESFi toetus on tugev toetus meie ambitsioonide saavutamiseks. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Vitalitás Maaskoepel, a következő lépés: Az elmúlt években a szervezet erősebb lett a cipőjében. Nőtt a béke és a biztonság. Ebből a szilárd bázisból a következő lépést meg lehet és meg is kell tenni. A körülöttünk lévő világ gyorsan változik, és különböző igényeket támaszt: a korábbi digitalizáláshoz hasonlóan a hálózatok, sok igényes ügyfél stb. Ez olyan agilis és rugalmas alkalmazottakat és vezetőket igényel, akik képesek a legjobbat kihozni a munkavállalókból, akik inspirálják és ösztönzik őket. Röviden, a következő lépés, amikor létfontosságú, fenntarthatóan telepíthető alkalmazottakról van szó. Ehhez be kell látni a jelenlegi helyzetet (milyen létfontosságúak vagyunk?), és ez a kívánt fejlődéshez kapcsolódik. Az ESZA-támogatás erőteljes támogatást nyújt törekvéseink megvalósításához. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Жизненост Maaskoepel, следващата стъпка: През последните години организацията е станала по-силна в обувките си. Мирът и безопасността се увеличиха. От тази твърда основа, следващата стъпка може и трябва да бъде предприета. Светът около нас се променя бързо и отправя различни изисквания към нас: подобно на предишната цифровизация, мрежи, много взискателни клиенти и т.н. Това изисква гъвкави и устойчиви служители и мениджъри, които са в състояние да извлекат най-доброто от служителите, които вдъхновяват и стимулират. Накратко, следващата стъпка, когато става въпрос за жизненоважни, устойчиво разполагаеми служители. Това изисква да се вникне в настоящата ситуация (колко жизненоважни сме ние?) и това е свързано с желаното развитие. Безвъзмездните средства от ЕСФ са силна подкрепа за постигане на нашите амбиции. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Gyvybingumas Maaskoepel, kitas žingsnis: Pastaraisiais metais organizacija tapo stipresnė savo batus. Padidėjo taika ir saugumas. Iš to kieto pagrindo, kitas žingsnis gali ir turi būti imtasi. Pasaulis aplink mus sparčiai keičiasi ir mums kelia skirtingus reikalavimus: kaip ir ankstesnis skaitmeninimas, tinklai, daugelis reikalaujančių klientų ir kt. Tam reikia judrių ir atsparių darbuotojų ir vadovų, kurie galėtų gauti geriausią iš darbuotojų, kurie įkvepia ir skatina. Trumpai tariant, kitas žingsnis, kai kalbama apie gyvybiškai svarbius, tvariai dislokuojamus darbuotojus. Tam reikia įžvalgos apie dabartinę padėtį (kaip mes esame gyvybiškai svarbūs?) ir tai yra susiję su pageidaujamu vystymusi. ESF dotacija yra tvirta parama siekiant įgyvendinti mūsų užmojus. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Vitalnost Maaskoepel, sljedeći korak: Posljednjih godina organizacija je postala jača u svojim cipelama. Mir i sigurnost su se povećali. Iz te čvrste baze, sljedeći korak se može i mora poduzeti. Svijet oko nas brzo se mijenja i postavlja nam različite zahtjeve: kao i prethodna digitalizacija, mreže, mnogi zahtjevni kupci, itd. To zahtijeva agilne i otporne zaposlenike i menadžere koji su u stanju izvući najbolje od zaposlenika, koji inspiriraju i potiču. Ukratko, sljedeći korak kada je riječ o ključnim zaposlenicima koji se mogu održivo rasporediti. To zahtijeva uvid u trenutačnu situaciju (koliko smo vitalni?) i to se odnosi na željeni razvoj. Bespovratna sredstva ESF-a snažna su potpora ostvarenju naših ambicija. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Vitalitet Maaskoepel, nästa steg: Under de senaste åren har organisationen blivit starkare i sina skor. Fred och säkerhet har ökat. Från den solida basen kan och måste nästa steg tas. Världen omkring oss förändras snabbt och ställer olika krav på oss: som tidigare digitalisering, nätverk, många krävande kunder etc. Detta kräver smidiga och motståndskraftiga medarbetare och chefer som kan få ut det bästa av de anställda, som inspirerar och stimulerar. Kort sagt, nästa steg när det gäller livsviktiga, hållbart utplacerade medarbetare. Detta kräver en inblick i den nuvarande situationen (hur livsviktig är vi?) och som relaterar till den önskade utvecklingen. ESF-bidraget är ett starkt stöd för att uppfylla våra ambitioner. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Vitalitatea Maaskoepel, următorul pas: În ultimii ani, organizația a devenit mai puternică în pantofii săi. Pacea și siguranța au crescut. Din acea bază solidă, următorul pas poate și trebuie să fie făcut. Lumea din jurul nostru se schimbă rapid și face cerințe diferite asupra noastră: ca și digitalizarea anterioară, rețelele, mulți clienți pretențioși etc. Acest lucru necesită angajați și manageri agili și rezilienți, care sunt capabili să obțină cele mai bune rezultate de la angajați, care inspiră și stimulează. Pe scurt, următorul pas în ceea ce privește angajații vitali, care pot fi desfășurați în mod durabil. Acest lucru necesită o perspectivă asupra situației actuale (cât de vitale suntem?) și care se referă la dezvoltarea dorită. Grantul FSE reprezintă un sprijin puternic pentru realizarea ambițiilor noastre. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Vitalnost Maaskoepel, naslednji korak: V zadnjih letih je organizacija postala močnejša v svojih čevljih. Mir in varnost sta se povečala. Iz te trdne osnove je mogoče in treba narediti naslednji korak. Svet okoli nas se hitro spreminja in od nas postavlja različne zahteve: tako kot prejšnja digitalizacija, omrežja, mnogi zahtevni kupci itd. Za to so potrebni agilni in odporni zaposleni in menedžerji, ki lahko iz zaposlenih dobijo najboljše, ki navdihujejo in spodbujajo. Skratka, naslednji korak, ko gre za ključne delavce, ki jih je mogoče trajnostno napotiti. Za to je potreben vpogled v trenutne razmere (kako pomembni smo?) in ki se nanašajo na želeni razvoj. Nepovratna sredstva ESS so močna podpora za uresničevanje naših ambicij. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Witalność Maaskoepel, kolejny krok: W ostatnich latach organizacja stała się silniejsza w swoich butach. Pokój i bezpieczeństwo wzrosły. Z tej solidnej podstawy, kolejny krok można i trzeba podjąć. Świat wokół nas szybko się zmienia i stawia na nas różne wymagania: podobnie jak poprzednia cyfryzacja, sieci, wielu wymagających klientów itp. Wymaga to zwinnych i odpornych pracowników i menedżerów, którzy są w stanie jak najlepiej wykorzystać pracowników, którzy inspirują i stymulują. Krótko mówiąc, kolejny krok, jeśli chodzi o kluczowych, trwale rozmieszczanych pracowników. Wymaga to wglądu w obecną sytuację (jak ważna jesteśmy?) i która odnosi się do pożądanego rozwoju. Dotacja z EFS jest silnym wsparciem służącym realizacji naszych ambicji. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201612
0 references