Human Resources Development in Health (Q3883002): Difference between revisions

@@ label / de / label / de @@
+Personalentwicklung im Gesundheitswesen
@@ label / nl / label / nl @@
+Ontwikkeling van het menselijk potentieel in de gezondheidszorg
@@ label / it / label / it @@
+Sviluppo delle risorse umane in salute
@@ label / es / label / es @@
+Desarrollo de Recursos Humanos en Salud
@@ label / et / label / et @@
+Inimressursside arendamine tervishoius
@@ label / lt / label / lt @@
+Žmogiškųjų išteklių plėtra sveikatos srityje
@@ label / hr / label / hr @@
+Razvoj ljudskih potencijala u zdravstvu
@@ label / el / label / el @@
+Ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων στον τομέα της υγείας
@@ label / sk / label / sk @@
+Rozvoj ľudských zdrojov v zdravotníctve
@@ label / fi / label / fi @@
+Terveydenhuollon henkilöresurssien kehittäminen
@@ label / pl / label / pl @@
+Rozwój zasobów ludzkich w dziedzinie zdrowia
@@ label / cs / label / cs @@
+Rozvoj lidských zdrojů ve zdravotnictví
@@ label / lv / label / lv @@
+Cilvēkresursu attīstība veselības jomā
@@ label / ga / label / ga @@
+Forbairt Acmhainní Daonna sa tSláinte
@@ label / sl / label / sl @@
+Razvoj človeških virov na področju zdravja
@@ label / bg / label / bg @@
+Развитие на човешките ресурси в здравеопазването
@@ label / mt / label / mt @@
+L-Iżvilupp tar-Riżorsi Umani fis-Saħħa
@@ label / pt / label / pt @@
+Desenvolvimento de Recursos Humanos na Saúde
@@ label / da / label / da @@
+Udvikling af menneskelige ressourcer på sundhedsområdet
@@ label / ro / label / ro @@
+Dezvoltarea resurselor umane în domeniul sănătății
@@ label / sv / label / sv @@
+Utveckling av mänskliga resurser inom hälso- och sjukvården
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q3883002 в Унгария
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q3883002 u Mađarskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q3883002 Magyarországon
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q3883002 v Maďarsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q3883002 i Ungarn
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q3883002 in Hongarije
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q3883002 Ungaris
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q3883002 Unkarissa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q3883002 en Hongrie
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q3883002 in Ungarn
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q3883002 στην Ουγγαρία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q3883002 san Ungáir
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q3883002 in Ungheria
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q3883002 Ungārijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q3883002 Vengrijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q3883002 fl-Ungerija
@@ description / pl / description / pl @@
+Projekt Q3883002 na Węgrzech
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q3883002 na Hungria
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q3883002 în Ungaria
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q3883002 v Maďarsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q3883002 na Madžarskem
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q3883002 en Hungría
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q3883002 i Ungern
@@ Property / co-financing rate @@
-.999984 percentAmount 84.999984 percent
Unit percent
-Amount
+.999984 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 84.999984 percent / rank @@
-Normal rank
@@ Property / fund @@
-European Social Fund
@@ Property / fund: European Social Fund / rank @@
-Normal rank
@@ Property / instance of @@
-Kohesio project
@@ Property / instance of: Kohesio project / rank @@
-Normal rank
@@ Property / financed by @@
-European Union
@@ Property / financed by: European Union / rank @@
-Normal rank
@@ Property / country @@
-Hungary
@@ Property / country: Hungary / rank @@
-Normal rank
@@ Property / start time @@
-July 2017Timestamp +2017-07-01T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2017-07-01T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / start time: 1 July 2017 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / end time @@
-January 2019Timestamp +2019-01-31T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2019-01-31T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 31 January 2019 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / beneficiary name (string) @@
-BÁCS-KISKUN MEGYEI KÓRHÁZ A SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM ÁLTALÁNOS ORVOSTUDOMÁNYI KAR OKTATÓ KÓRHÁZA
-Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
-,298.602 EuroAmount 411,298.602 Euro
Unit Euro
-Amount
+,298.602 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 411,298.602 Euro / rank @@
-Preferred rank
@@ Property / EU contribution: 411,298.602 Euro / qualifier @@
-exchange rate to Euro: 0.00276521 EuroAmount 0.00276521 Euro
Unit Euro
-Amount
+.00276521 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 411,298.602 Euro / qualifier @@
-point in time: 3 December 2021Timestamp +2021-12-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / EU contribution @@
-,740,458 forintAmount 148,740,458 forint
Unit forint
-Amount
+,740,458 forint
-Unit
+forint
@@ Property / EU contribution: 148,740,458 forint / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Kecskemét, Bács-Kiskun
@@ Property / location (string): Kecskemét, Bács-Kiskun / rank @@
-Normal rank
@@ Property / programme @@
-Human Resources Development - HU - ESF/ERDF
@@ Property / programme: Human Resources Development - HU - ESF/ERDF / rank @@
-Normal rank
@@ Property / intervention field @@
-Enhancing access to affordable, sustainable and high-quality services, including health care and social services of general interest
-Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
-°54'29.09"N, 19°41'34.12"ELatitude 46.9080791
Longitude 19.6928069
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.9080791
-Longitude
+.6928069
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 46°54'29.09"N, 19°41'34.12"E / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
-Bács-Kiskun
@@ Property / contained in NUTS: Bács-Kiskun / rank @@
-Normal rank
@@ Property / fund @@
+European Social Fund
@@ Property / fund: European Social Fund / rank @@
+Normal rank
@@ Property / instance of @@
+Kohesio project
@@ Property / instance of: Kohesio project / rank @@
+Normal rank
@@ Property / financed by @@
+European Union
@@ Property / financed by: European Union / rank @@
+Normal rank
@@ Property / country @@
+Hungary
@@ Property / country: Hungary / rank @@
+Normal rank
@@ Property / start time @@
+July 2017Timestamp +2017-07-01T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2017-07-01T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / start time: 1 July 2017 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / end time @@
+January 2019Timestamp +2019-01-31T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2019-01-31T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 31 January 2019 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary name (string) @@
+BÁCS-KISKUN MEGYEI KÓRHÁZ A SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM ÁLTALÁNOS ORVOSTUDOMÁNYI KAR OKTATÓ KÓRHÁZA
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Kecskemét, Bács-Kiskun
@@ Property / location (string): Kecskemét, Bács-Kiskun / rank @@
+Normal rank
@@ Property / programme @@
+Human Resources Development - HU - ESF/ERDF
@@ Property / programme: Human Resources Development - HU - ESF/ERDF / rank @@
+Normal rank
@@ Property / intervention field @@
+Enhancing access to affordable, sustainable and high-quality services, including health care and social services of general interest
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+A humánerőforrás fejlesztés létjogosultsága A Bács-Kiskun Megyei Kórházban régóta problémát okoz egyes szakterületeken a megfelelő minőségű és mennyiségű humánerőforrás biztosítása. Elsősorban a közvetlen betegellátásban mutatkozik ez a probléma. Mindehhez hozzájárul a lényegesen növekvő betegforgalom, és az anyagi fedezet hiánya.  A pályázat célja  A pályázati felhívással összhangban: - Az egészségügyi szolgáltatáshoz való hozzáférés területi kiegyenlítése, a társadalmi esélykülönbségek csökkentése; - A kórház működéséhez rendelt humánerőforrás alacsony mutatói. - A munkavállalók munkaerő-piaci esélyeinek javítása a munkavégző képesség gyors helyreállításával, a betegségek és fogyatékosságok megelőzésével és korai felismerésével; - A definitív ellátás, azaz befejezett, további progresszív ellátást nem igénylő kezelések biztosítása, ellátási arányának növelése, a betegelégedettség emelése; - Az egészségügyi ellátások fejlesztése a lakossági szükségletekhez alkalmazkodva; - A járó és fekvő beteg szakellátásban szakképzett szakemberek alkalmazása a szolgáltatások minőségének javítása; - A fejlesztések révén a szakmai együttműködés (kooperáció és koordináció) erősítése az alapellátás, a járóbeteg szakellátás és az aktív és a rehabilitációs fekvőbeteg szakellátások között. A fekvőbeteg ellátás magasabb progresszivitású szintjén jelentkező költségesebb betegforgalom kiváltásának elősegítése.  A megvalósítandó projekt elemei Orvosok-szakorvosok-alkalmazása elsősorban a hiányszakmának minősített szakterületeken létszámbővítéssel. Egészségügyi szakdolgozók alkalmazása a fekvőbeteg ellátásban elsősorban létszámbővítéssel. Sztómaterápiás mobil team létrehozása belső humánerőforrás áthelyezéssel. Az újonnan infrastruktúrálisan fejlesztett munkahelyeken biztosítani a humánerőforrást a megfelelő működéshez. Összesen 25 fő kerül bevonásra a hiányszakmának minősülő munkakörökbe, és 5 fő kerül áthelyezésre a sztómaterápiás mobil teambe. Pénzügyi terv A projektet 100 %-os támogatással, a kiírásra került EFOP-1. 10.2-17 „Egészségügyi humánerőforrás-fejlesztés” című pályázati forrásból tervezzük megvalósítani. A projekt teljes bekerülési költségét 149 millió forintra becsüljük. (Hungarian)
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+The raison d’être of human resources development in the Bács-Kiskun County Hospital has long been a problem in providing the right quality and quantity of human resources in certain areas of expertise. This is primarily a problem in direct patient care. A substantial increase in patient flows and a lack of financial means contribute to this.  Purpose of the proposal In accordance with the call for proposals: — Territorial equalisation of access to health services, reduction of social opportunities; — Low indicators of human resources assigned to the operation of the hospital. — Improving workers’ chances on the labour market by rapidly restoring their ability to work, preventing and detecting diseases and disabilities at an early stage; — Providing definitive care, i.e. providing completed treatments without further progressive care, increasing the rate of care, increasing patient satisfaction; — Development of health care services adapted to the needs of the population; — The use of specialised specialists in walking and lying patient care to improve the quality of services; — Strengthening professional cooperation (cooperation and coordination) between primary care, outpatient care and specialised active and rehabilitation services through improvements. Facilitate the replacement of more costly patient flows at higher progressivity levels of in-patient care.  The elements of the project to be implemented are the use of medical specialists, mainly in areas classified as shortages, with a staff increase. The use of medical specialists in inpatient care, primarily with an increase in numbers. Creation of a stoma therapy mobile team with internal human resources transfer. Ensure human resources for the proper functioning of newly-infrastructured workplaces. A total of 25 people will be involved in jobs classified as shortages, and 5 will be transferred to the stoma therapy mobile team. Financial plan The project is 100 % supported by EFOP-1. We plan to implement it from 10,2-17 call for proposals entitled “Health Human Resources Development”. The total cost of the project is estimated at 149 million HUF. (English)
+Normal rank
+point in time: 8 February 2022Timestamp +2022-02-08T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-08T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
+readability score: 0.7906478558636736Amount 0.7906478558636736
Unit 1
-Amount
+.7906478558636736
 Unit
@@ Property / summary @@
+La raison d’être du développement des ressources humaines à l’hôpital du comté de Bács-Kiskun a longtemps été un problème de fournir la qualité et la quantité adéquates de ressources humaines dans certains domaines d’expertise. Il s’agit principalement d’un problème dans les soins directs aux patients. Une augmentation substantielle des flux de patients et un manque de moyens financiers y contribuent.  Objet de la proposition Conformément à l’appel à propositions: — Égalisation territoriale de l’accès aux services de santé, réduction des possibilités sociales; — Faibles indicateurs des ressources humaines affectées au fonctionnement de l’hôpital. — Améliorer les chances des travailleurs sur le marché du travail en rétablissant rapidement leur capacité de travail, en prévenant et en détectant les maladies et les handicaps à un stade précoce; — La fourniture de soins définitifs, c’est-à-dire la fourniture de traitements achevés sans soins progressifs supplémentaires, l’augmentation du taux de soins, l’augmentation de la satisfaction des patients; Le développement de services de santé adaptés aux besoins de la population; — Le recours à des spécialistes spécialisés dans la marche et les soins aux patients couchés pour améliorer la qualité des services; — Renforcement de la coopération professionnelle (coopération et coordination) entre les soins primaires, les soins ambulatoires et les services actifs et de réadaptation spécialisés grâce à des améliorations. Faciliter le remplacement des flux de patients plus coûteux à des niveaux plus élevés de progressivité des soins hospitaliers.  Les éléments du projet à mettre en œuvre sont le recours à des médecins spécialistes, principalement dans des zones classées comme des pénuries, avec une augmentation du personnel. Le recours à des médecins spécialistes dans les soins hospitaliers, principalement avec une augmentation du nombre. Création d’une équipe mobile de thérapie stomatique avec transfert interne des ressources humaines. Garantir les ressources humaines nécessaires au bon fonctionnement des nouveaux lieux de travail. Au total, 25 personnes seront impliquées dans des emplois classés comme des pénuries et 5 seront transférées à l’équipe mobile de thérapie de stoma. Plan financier Le projet est financé à 100 % par l’EFOP-1. Nous prévoyons le mettre en œuvre à partir de l’appel de propositions 10,2-17 intitulé «Développement des ressources humaines en santé». Le coût total du projet est estimé à 149 millions de HUF. (French)
+Normal rank
+point in time: 9 February 2022Timestamp +2022-02-09T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-09T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Das Rison d’être der Personalentwicklung im Kreiskrankenhaus Bács-Kiskun ist seit langem ein Problem bei der Bereitstellung der richtigen Qualität und Quantität der Humanressourcen in bestimmten Fachgebieten. Dies ist in erster Linie ein Problem in der direkten Patientenversorgung. Dazu trägt ein erheblicher Anstieg der Patientenströme und fehlender finanzieller Mittel bei.  Zweck des Vorschlags Im Einklang mit der Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen: — Territorialer Ausgleich des Zugangs zu Gesundheitsdienstleistungen, Verringerung der sozialen Chancen; — Niedrige Indikatoren für den Betrieb des Krankenhauses. Verbesserung der Chancen der Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt durch rasche Wiederherstellung ihrer Arbeitsfähigkeit, Prävention und Erkennung von Krankheiten und Behinderungen in einem frühen Stadium; — Die Bereitstellung endgültiger Behandlungen, d. h. die Bereitstellung abgeschlossener Behandlungen ohne weitere progressive Versorgung, die Erhöhung der Pflegerate, die Steigerung der Zufriedenheit der Patienten; Entwicklung von Gesundheitsdienstleistungen, die den Bedürfnissen der Bevölkerung angepasst sind; — Der Einsatz spezialisierter Spezialisten für Gehen und Liegen von Patienten, um die Qualität der Dienstleistungen zu verbessern; Stärkung der beruflichen Zusammenarbeit (Zusammenarbeit und Koordinierung) zwischen der Grundversorgung, der ambulanten Versorgung und den spezialisierten aktiven und Rehabilitationsdiensten durch Verbesserungen. Erleichterung der Ersetzung teurerer Patientenströme bei einer höheren Progressivität der stationären Versorgung.  Elemente des durchzuführenden Projekts sind der Einsatz von Fachärzten, vor allem in Bereichen, die als Engpässe eingestuft werden, mit einem Personalzuwachs. Der Einsatz von medizinischen Spezialisten in der stationären Versorgung, vor allem mit einem Anstieg der Zahl. Schaffung eines mobilen Stomatherapie-Teams mit internem Personaltransfer. Gewährleistung der personellen Ressourcen für das reibungslose Funktionieren neustrukturierter Arbeitsplätze. Insgesamt 25 Personen werden an Stellen beteiligt sein, die als Mangel eingestuft werden, und 5 werden in das mobile Team für Stomatherapie übertragen. Finanzplan Das Projekt wird zu 100 % von EFOP-1 unterstützt. Wir planen, sie von 10.2-17 Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen mit dem Titel „Entwicklung der Humanressourcen im Gesundheitsbereich“ umzusetzen. Die Gesamtkosten des Projekts werden auf 149 Millionen HUF geschätzt. (German)
+Normal rank
+point in time: 10 February 2022Timestamp +2022-02-10T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-10T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Inimressursside arendamise raison d’être Bács-Kiskun County Haiglas on pikka aega olnud probleemiks inimressursside õige kvaliteedi ja kvantiteedi tagamisel teatavates pädevusvaldkondades. See on peamiselt probleem otseses patsientide ravis. Sellele aitavad kaasa patsientide voogude märkimisväärne suurenemine ja rahaliste vahendite puudumine. Ettepaneku eesmärk Kooskõlas konkursikutsega: – Tervishoiuteenustele juurdepääsu territoriaalne võrdsustamine, sotsiaalsete võimaluste vähendamine; – Madalad näitajad haigla käitamiseks määratud inimressursside kohta. – Parandada töötajate võimalusi tööturul, taastades kiiresti nende töövõime, ennetades ja avastades haigusi ja puueteid juba varases etapis; – Pakkuda lõplikku ravi, st pakkuda lõpetatud ravi ilma edasise progressiivse ravita, suurendada ravi määra, suurendada patsientide rahulolu; – Elanikkonna vajadustele kohandatud tervishoiuteenuste arendamine; – Erispetsialistide kasutamine kõndimise ja lamavate patsientide ravis, et parandada teenuste kvaliteeti; – Tõhustades esmatasandi arstiabi, ambulatoorse ravi ning aktiivsete ja rehabilitatsiooniteenuste erialast koostööd (koostööd ja koordineerimist) paranduste kaudu. Hõlbustada kulukamate patsiendivoogude asendamist statsionaarse ravi kõrgema progressiivsustasemega. Elluviidava projekti elementideks on meditsiinispetsialistide kasutamine, peamiselt valdkondades, mis on liigitatud nappuse alla, kusjuures töötajate arv suureneb. Eriarstide kasutamine statsionaarses ravis, peamiselt nende arvu suurenemisega. Stomateraapia mobiilse meeskonna loomine sisemiste inimressursside ülekandmisega. Tagada inimressursid uute infrastruktuuriga töökohtade nõuetekohaseks toimimiseks. Kokku 25 inimest osaleb töökohtadel, mida liigitatakse puuduseks, ja 5 suunatakse stomateraapia mobiilsesse meeskonda. Rahastamiskava Projekti toetab 100 % EFOP-1. Me kavatseme seda rakendada alates 10,2–17 projektikonkursist „Tervishoiu inimressursside arendamine“. Projekti kogumaksumus on hinnanguliselt 149 miljonit Ungari forintit. (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Bačo-Kiškūno apskrities ligoninės žmogiškųjų išteklių plėtros raison d’être jau seniai buvo problema užtikrinant tinkamą žmogiškųjų išteklių kokybę ir kiekybę tam tikrose kompetencijos srityse. Tai visų pirma yra tiesioginės pacientų priežiūros problema. Prie to prisideda didelis pacientų srautų padidėjimas ir finansinių išteklių trūkumas. Pasiūlymo tikslas Pagal kvietimą teikti paraiškas: Teritorinis galimybių naudotis sveikatos priežiūros paslaugomis suvienodinimas, socialinių galimybių mažinimas; – Žemi rodikliai žmogiškųjų išteklių, skirtų ligoninės veiklai. Gerinti darbuotojų galimybes darbo rinkoje, greitai atkuriant jų gebėjimą dirbti, ankstyvuoju etapu užkertant kelią ligoms ir negaliai ir jas nustatant; Teikti galutinę priežiūrą, t. y. suteikti užbaigtą gydymą be tolesnės progresyvios priežiūros, didinti priežiūros mastą, didinti pacientų pasitenkinimą; Sveikatos priežiūros paslaugų, pritaikytų prie gyventojų poreikių, plėtojimas; – Specializuotų specialistų naudojimas vaikščiojant ir gulint pacientų priežiūrai, siekiant pagerinti paslaugų kokybę; Gerinti pirminės sveikatos priežiūros, ambulatorinės priežiūros ir specializuotų aktyvios bei reabilitacijos tarnybų profesinį bendradarbiavimą (bendradarbiavimą ir koordinavimą). Sudaryti palankesnes sąlygas brangesniems pacientų srautams pakeisti aukštesniu progresyvumo lygiu stacionarinės sveikatos priežiūros srityje. Projekto, kuris turi būti įgyvendintas, elementai yra medicinos specialistų naudojimas, daugiausia tose srityse, kurios klasifikuojamos kaip trūkumas, su darbuotojų skaičiaus didinimu. Medicinos specialistų naudojimas stacionarinės sveikatos priežiūros srityje, visų pirma didėjant skaičiui. Stomos terapijos mobiliosios komandos sukūrimas su vidaus žmogiškųjų išteklių perkėlimu. Užtikrinti žmogiškuosius išteklius tinkamam naujos infrastruktūros darbo vietų veikimui. Iš viso 25 žmonės bus įtraukti į darbo vietas, klasifikuojamas kaip trūkumas, o 5 bus perkelti į stoma terapijos mobiliąją komandą. Finansinis planas Projektas 100 % remiamas EFOP-1. Planuojame jį įgyvendinti nuo 10,2–17 kvietimų teikti paraiškas pavadinimu „Žmogiškųjų išteklių plėtra sveikatos srityje“. Apskaičiuota, kad bendros projekto išlaidos sudarys 149 mln. HUF. (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+La ragion d'essere dello sviluppo delle risorse umane nell'ospedale della contea di Bács-Kiskun è da tempo un problema nel fornire la giusta qualità e quantità di risorse umane in alcuni settori di competenza. Questo è principalmente un problema nella cura diretta del paziente. Un aumento sostanziale dei flussi di pazienti e la mancanza di mezzi finanziari contribuiscono a questo. Oggetto della proposta In conformità dell'invito a presentare proposte: — Perequazione territoriale dell'accesso ai servizi sanitari, riduzione delle opportunità sociali; — Bassi indicatori di risorse umane assegnate al funzionamento dell'ospedale. — Migliorare le possibilità dei lavoratori sul mercato del lavoro ripristinando rapidamente la loro capacità lavorativa, prevenendo e individuando malattie e disabilità in una fase precoce; — Fornire cure definitive, vale a dire fornire cure completate senza ulteriori cure progressive, aumentare il tasso di assistenza, aumentare la soddisfazione dei pazienti; — Sviluppo di servizi sanitari adeguati alle esigenze della popolazione; — L'uso di specialisti specializzati nella cura dei pazienti a piedi e in giacenza per migliorare la qualità dei servizi; — Rafforzare la cooperazione professionale (cooperazione e coordinamento) tra l'assistenza primaria, l'assistenza ambulatoriale e i servizi specializzati attivi e riabilitativi attraverso miglioramenti. Facilitare la sostituzione di flussi di pazienti più costosi a livelli più elevati di progressività delle cure ospedaliere. Gli elementi del progetto da attuare sono l'impiego di medici specialisti, principalmente in aree classificate come carenze, con un aumento del personale. L'uso di medici specialisti nelle cure ospedaliere, principalmente con un aumento del numero. Creazione di un team mobile di stoma terapia con trasferimento interno di risorse umane. Garantire risorse umane per il corretto funzionamento dei luoghi di lavoro di nuova costruzione. Un totale di 25 persone saranno coinvolte in posti di lavoro classificati come carenze, e 5 saranno trasferiti al team mobile di terapia stoma. Piano finanziario Il progetto è sostenuto al 100 % da EFOP-1. Intendiamo attuarlo a partire dal 10,2-17 invito a presentare proposte intitolato "Sviluppo delle risorse umane per la salute". Il costo totale del progetto è stimato a 149 milioni di HUF. (Italian)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Razlog razvoja ljudskih resursa u bolnici okruga Bács-Kiskun odavno je problem u osiguravanju odgovarajuće kvalitete i količine ljudskih resursa u određenim područjima stručnosti. To je prvenstveno problem u izravnoj njezi pacijenata. Znatno povećanje tokova pacijenata i nedostatak financijskih sredstava tome pridonose. Svrha prijedloga U skladu s pozivom na podnošenje prijedloga: Teritorijalno izjednačavanje pristupa zdravstvenim uslugama, smanjenje socijalnih mogućnosti; — Niski pokazatelji ljudskih resursa dodijeljenih radu bolnice. — Poboljšanje izgleda radnika na tržištu rada brzim vraćanjem njihove radne sposobnosti, sprečavanjem i otkrivanjem bolesti i invaliditeta u ranoj fazi; — Pružanje konačne skrbi, tj. pružanje završenog liječenja bez daljnje progresivne skrbi, povećanje stope skrbi, povećanje zadovoljstva pacijenata; — Razvoj zdravstvenih usluga prilagođenih potrebama stanovništva; — Korištenje specijaliziranih stručnjaka za hodanje i ležanje skrbi o pacijentima kako bi se poboljšala kvaliteta usluga; Jačanje profesionalne suradnje (suradnja i koordinacija) između primarne skrbi, izvanbolničke skrbi i specijaliziranih aktivnih i rehabilitacijskih usluga putem poboljšanja. Olakšati zamjenu skupljih tokova pacijenata na višim razinama progresivnosti bolničke skrbi. Elementi projekta koji će se provesti jesu upotreba medicinskih stručnjaka, uglavnom u područjima koja su klasificirana kao nestašice, uz povećanje broja osoblja. Korištenje medicinskih stručnjaka u bolničkoj skrbi, prvenstveno s povećanjem broja. Stvaranje mobilnog tima za stoma terapiju s unutarnjim prijenosom ljudskih resursa. Osigurati ljudske resurse za pravilno funkcioniranje novoinfrastrukturiranih radnih mjesta. Ukupno 25 osoba bit će uključeno u poslove klasificirane kao nestašice, a 5 će biti premješteno u mobilni tim za stoma terapiju. Financijski plan Projekt je 100 % podržan od strane EFOP-1. Planiramo ga provesti od 10,2 do 17 poziva na podnošenje prijedloga pod nazivom „Razvoj zdravstvenih ljudskih potencijala”. Ukupni trošak projekta procjenjuje se na 149 milijuna HUF. (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Ο λόγος ύπαρξης της ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού στο νοσοκομείο Bács-Kiskun αποτελεί εδώ και καιρό πρόβλημα στην παροχή της σωστής ποιότητας και ποσότητας ανθρώπινων πόρων σε ορισμένους τομείς εμπειρογνωμοσύνης. Αυτό είναι κυρίως ένα πρόβλημα στην άμεση φροντίδα των ασθενών. Η σημαντική αύξηση των ροών ασθενών και η έλλειψη οικονομικών μέσων συμβάλλουν σε αυτό. Σκοπός της πρότασης Σύμφωνα με την πρόσκληση υποβολής προτάσεων: — Εδαφική εξίσωση της πρόσβασης σε υπηρεσίες υγείας, μείωση των κοινωνικών ευκαιριών· — Χαμηλούς δείκτες ανθρώπινων πόρων που διατίθενται για τη λειτουργία του νοσοκομείου. — Βελτίωση των ευκαιριών των εργαζομένων στην αγορά εργασίας με την ταχεία αποκατάσταση της ικανότητάς τους να εργάζονται, την πρόληψη και τον εντοπισμό ασθενειών και αναπηριών σε πρώιμο στάδιο· — Παροχή οριστικής περίθαλψης, δηλαδή παροχή ολοκληρωμένων θεραπειών χωρίς περαιτέρω προοδευτική περίθαλψη, αύξηση του ποσοστού περίθαλψης, αύξηση της ικανοποίησης των ασθενών· — Ανάπτυξη υπηρεσιών υγειονομικής περίθαλψης προσαρμοσμένων στις ανάγκες του πληθυσμού· — Τη χρήση εξειδικευμένων ειδικών στη φροντίδα των ασθενών με πεζοπορία και ξαπλωμένη φροντίδα για τη βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών· — Ενίσχυση της επαγγελματικής συνεργασίας (συνεργασία και συντονισμός) μεταξύ της πρωτοβάθμιας περίθαλψης, της εξωνοσοκομειακής περίθαλψης και των εξειδικευμένων ενεργητικών υπηρεσιών και υπηρεσιών αποκατάστασης μέσω βελτιώσεων. Διευκόλυνση της αντικατάστασης των πιο δαπανηρών ροών ασθενών σε υψηλότερα επίπεδα προοδευτικότητας της ενδονοσοκομειακής περίθαλψης. Τα στοιχεία του έργου που πρόκειται να υλοποιηθεί είναι η χρήση ειδικών ιατρών, κυρίως σε περιοχές που χαρακτηρίζονται ως ελλείψεις, με αύξηση του προσωπικού. Η χρήση ειδικών ιατρών στην ενδονοσοκομειακή περίθαλψη, κυρίως με αύξηση του αριθμού τους. Δημιουργία κινητής ομάδας θεραπείας στοματοθεραπείας με εσωτερική μεταφορά ανθρώπινων πόρων. Εξασφάλιση ανθρώπινων πόρων για την ορθή λειτουργία των νέων υποδομών χώρων εργασίας. Συνολικά 25 άτομα θα συμμετάσχουν σε θέσεις εργασίας που χαρακτηρίζονται ως ελλείψεις, και 5 θα μεταφερθούν στην κινητή ομάδα θεραπείας στομάχου. Το έργο υποστηρίζεται κατά 100 % από το EFOP-1. Σχεδιάζουμε να την υλοποιήσουμε από την πρόσκληση υποβολής προτάσεων 10,2-17 με τίτλο «Ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων στον τομέα της υγείας». Το συνολικό κόστος του έργου εκτιμάται σε 149 εκατ. HUF. (Greek)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Raison d’être rozvoja ľudských zdrojov v nemocnici Bács-Kiskun County je už dlho problémom pri poskytovaní správnej kvality a množstva ľudských zdrojov v určitých oblastiach odbornosti. Ide predovšetkým o problém priamej starostlivosti o pacienta. K tomu prispieva výrazný nárast tokov pacientov a nedostatok finančných prostriedkov. Účel návrhu V súlade s výzvou na predkladanie návrhov: Územné vyrovnanie prístupu k zdravotníckym službám, zníženie sociálnych príležitostí; — Nízke ukazovatele ľudských zdrojov pridelených na prevádzku nemocnice. — Zlepšenie šancí pracovníkov na trhu práce rýchlym obnovením ich pracovnej schopnosti, predchádzaním chorobám a zdravotným postihnutím a ich odhaľovaním v počiatočnom štádiu; Poskytovanie definitívnej starostlivosti, t. j. poskytovanie ukončenej liečby bez ďalšej postupnej starostlivosti, zvýšenie miery starostlivosti, zvýšenie spokojnosti pacientov; Rozvoj služieb zdravotnej starostlivosti prispôsobených potrebám obyvateľstva; — Využívanie špecializovaných odborníkov na starostlivosť o pacientov v chôdzi a ležaní s cieľom zlepšiť kvalitu služieb; — Posilnenie odbornej spolupráce (spolupráce a koordinácie) medzi primárnou starostlivosťou, ambulantnou starostlivosťou a špecializovanými aktívnymi a rehabilitačnými službami prostredníctvom zlepšení. Uľahčiť nahradenie nákladnejších tokov pacientov pri vyšších úrovniach progresivity nemocničnej starostlivosti. Súčasťou projektu, ktorý sa má realizovať, je využívanie zdravotníckych odborníkov, najmä v oblastiach klasifikovaných ako nedostatok, s nárastom počtu zamestnancov. Použitie lekárskych špecialistov v nemocničnej starostlivosti, predovšetkým s nárastom počtu. Vytvorenie mobilného tímu stoma terapie s interným presunom ľudských zdrojov. Zabezpečiť ľudské zdroje pre riadne fungovanie novoštruktúrovaných pracovísk. Celkovo 25 ľudí bude zapojených do pracovných miest klasifikovaných ako nedostatok a 5 bude prevedených do mobilného tímu stoma terapie. Finančný plán Projekt je 100 % podporovaný z EFOP-1. Plánujeme ho realizovať od 10,2 – 17 výziev na predkladanie návrhov s názvom „Rozvoj ľudských zdrojov v zdravotníctve“. Celkové náklady na projekt sa odhadujú na 149 miliónov HUF. (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Henkilöresurssien kehittämisen tarkoitus Bács-Kiskunin lääninsairaalassa on jo pitkään ollut ongelma, kun henkilöresurssien laatua ja määrää on pystytty tarjoamaan tietyillä erikoisaloilla. Tämä on ensisijaisesti ongelma potilaan suorassa hoidossa. Potilasvirtojen huomattava kasvu ja taloudellisten resurssien puute myötävaikuttavat tähän. Ehdotuksen tarkoitus Ehdotuspyynnön mukaisesti: Terveyspalvelujen saatavuuden alueellinen tasaaminen, sosiaalisten mahdollisuuksien vähentäminen — Sairaalan toimintaan osoitettujen henkilöresurssien alhaiset indikaattorit. Parannetaan työntekijöiden mahdollisuuksia työmarkkinoilla palauttamalla nopeasti heidän työkykynsä, ehkäisemällä ja havaitsemalla tauteja ja vammoja varhaisessa vaiheessa; — Tarjoamalla lopullista hoitoa eli tarjoamalla loppuun saatettuja hoitoja ilman progressiivista hoitoa, lisäämällä hoidon määrää, lisäämällä potilaiden tyytyväisyyttä; — Väestön tarpeisiin mukautettujen terveydenhuoltopalvelujen kehittäminen; — Erikoistuneiden asiantuntijoiden käyttö kävelyyn ja makaavien potilaiden hoitoon palvelujen laadun parantamiseksi; — Ammatillisen yhteistyön vahvistaminen (yhteistyö ja koordinointi) perusterveydenhuollon, avohoidon sekä aktiivi- ja kuntoutuspalvelujen välillä parantamalla. Helpottaa kalliimpien potilasvirtojen korvaamista korkeammalla progressiivisuudella sairaalahoidossa. Toteutettavan hankkeen osatekijöitä ovat erikoislääkäreiden käyttö pääasiassa pätevyyksiksi luokitelluilla aloilla, ja henkilöstömäärä kasvaa. Sairaalahoidon erikoislääkäreiden käyttö, pääasiassa määrän kasvu. Stomaterapian liikkuvan tiimin luominen sisäisellä henkilöstösiirrolla. Varmistetaan henkilöresurssit uusien infrastruktuurien asianmukaisen toiminnan varmistamiseksi. Yhteensä 25 henkilöä osallistuu työvoimapulaksi luokiteltuihin tehtäviin, ja viisi siirretään stomaterapian liikkuvaan tiimiin. Rahoitussuunnitelma Hanke saa 100 % tukea EFOP-1:stä. Aiomme panna sen täytäntöön 10,2–17-vuotisesta ehdotuspyynnöstä ”Terveydenhuollon henkilöresurssien kehittäminen”. Hankkeen kokonaiskustannuksiksi arvioidaan 149 miljoonaa Unkarin forinttia. (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Racja rozwoju zasobów ludzkich w Szpitalu Hrabstwa Bács-Kiskun od dawna stanowi problem z zapewnieniem odpowiedniej jakości i ilości zasobów ludzkich w niektórych dziedzinach wiedzy specjalistycznej. Jest to przede wszystkim problem w bezpośredniej opiece nad pacjentem. Przyczynia się do tego znaczny wzrost przepływów pacjentów i brak środków finansowych. Cel wniosku Zgodnie z zaproszeniem do składania wniosków: — Wyrównanie terytorialne dostępu do usług zdrowotnych, ograniczenie możliwości społecznych; — Niskie wskaźniki zasobów ludzkich przydzielonych do funkcjonowania szpitala. Zwiększenie szans pracowników na rynku pracy poprzez szybkie przywrócenie ich zdolności do pracy, zapobieganie chorobom i niepełnosprawnościom oraz ich wykrywanie na wczesnym etapie; Zapewnienie ostatecznej opieki, tj. zapewnienie zakończonych zabiegów bez dalszej stopniowej opieki, zwiększenie wskaźnika opieki, zwiększenie satysfakcji pacjenta; Rozwój usług opieki zdrowotnej dostosowanych do potrzeb ludności; — Wykorzystanie wyspecjalizowanych specjalistów w zakresie pieszych i kłamliwych opieki nad pacjentami w celu poprawy jakości usług; Wzmocnienie współpracy zawodowej (współpracy i koordynacji) między podstawową opieką zdrowotną, opieką ambulatoryjną oraz specjalistycznymi usługami aktywnymi i rehabilitacyjnymi poprzez usprawnienia. Ułatwianie zastępowania bardziej kosztownych przepływów pacjentów przy wyższych poziomach progresywności opieki szpitalnej. Elementy projektu do realizacji to wykorzystanie specjalistów medycznych, głównie w obszarach sklasyfikowanych jako niedobory, ze wzrostem liczby personelu. Wykorzystanie specjalistów medycznych w opiece szpitalnej, przede wszystkim ze wzrostem liczby. Stworzenie mobilnego zespołu terapii stoma z wewnętrznym transferem zasobów ludzkich. Zapewnienie zasobów ludzkich na potrzeby właściwego funkcjonowania nowo infrastrukturanych miejsc pracy. Łącznie 25 osób będzie zaangażowanych w prace sklasyfikowane jako niedobory, a 5 zostanie przeniesionych do mobilnego zespołu terapii stoma. Plan finansowy Projekt jest w 100 % wspierany przez EFOP-1. Planujemy wdrożyć go w dniach 10,2-17 zaproszenia do składania wniosków zatytułowanego „Rozwój zasobów ludzkich w dziedzinie zdrowia”. Całkowity koszt projektu szacuje się na 149 mln HUF. (Polish)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+De bestaansreden van de ontwikkeling van het menselijk potentieel in het districtsziekenhuis Bács-Kiskun is al lang een probleem bij het leveren van de juiste kwaliteit en kwantiteit van het menselijk potentieel op bepaalde expertisegebieden. Dit is vooral een probleem in de directe patiëntenzorg. Een aanzienlijke toename van de patiëntenstromen en een gebrek aan financiële middelen dragen hiertoe bij. Doel van het voorstel In overeenstemming met de oproep tot het indienen van voorstellen: — Territoriale vereffening van de toegang tot gezondheidsdiensten, vermindering van sociale kansen; — Lage indicatoren van de personele middelen die aan de werking van het ziekenhuis zijn toegewezen. — Verbetering van de kansen van werknemers op de arbeidsmarkt door snel hun arbeidsvermogen te herstellen, ziekten en handicaps in een vroeg stadium te voorkomen en op te sporen; — Het verstrekken van definitieve zorg, d.w.z. het verstrekken van voltooide behandelingen zonder verdere progressieve zorg, het verhogen van het zorgpercentage en het verhogen van de tevredenheid van de patiënt; — Ontwikkeling van gezondheidsdiensten die zijn afgestemd op de behoeften van de bevolking; — Het gebruik van gespecialiseerde specialisten op het gebied van lopen en liegen van patiëntenzorg om de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren; — Versterking van de professionele samenwerking (samenwerking en coördinatie) tussen eerstelijnszorg, ambulante zorg en gespecialiseerde actieve en revalidatiediensten door middel van verbeteringen. Het vergemakkelijken van de vervanging van duurdere patiëntenstromen bij een hogere progressiviteit van de intramurale zorg. De elementen van het uit te voeren project zijn de inzet van medische specialisten, voornamelijk op gebieden die als tekorten worden aangemerkt, met een personeelstoename. Het gebruik van medische specialisten in de intramurale zorg, voornamelijk met een toename van het aantal. Oprichting van een stomatherapie mobiel team met interne personeelsoverdracht. Zorgen voor personele middelen voor de goede werking van nieuwe infrastructuurwerkplaatsen. In totaal zullen 25 mensen betrokken zijn bij banen die als tekorten worden geclassificeerd, en 5 personen worden overgeplaatst naar het mobiele stomatherapieteam. Financieel plan Het project wordt voor 100 % ondersteund door EFOP-1. Wij zijn van plan om het uit te voeren van 10.2-17 oproep tot het indienen van voorstellen met de titel „Gezondheidsontwikkeling van het menselijk potentieel”. De totale kosten van het project worden geraamd op 149 miljoen HUF. (Dutch)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Raison d’être rozvoje lidských zdrojů v Bács-Kiskun krajské nemocnici je již dlouho problém při zajišťování správné kvality a množství lidských zdrojů v určitých oblastech odbornosti. Jedná se především o problém v přímé péči o pacienty. K tomu přispívá podstatný nárůst toků pacientů a nedostatek finančních prostředků. Účel návrhu V souladu s výzvou k předkládání návrhů: — Územní vyrovnání přístupu ke zdravotnickým službám, omezení sociálních příležitostí; — Nízké ukazatele lidských zdrojů přidělených na provoz nemocnice. — Zlepšení šancí pracovníků na trhu práce rychlým obnovením jejich schopnosti pracovat, předcházením nemocem a zdravotním postižením a jejich odhalováním v rané fázi; — Poskytování definitivní péče, tj. poskytování ukončené léčby bez další progresivní péče, zvýšení míry péče, zvýšení spokojenosti pacientů; — Rozvoj zdravotnických služeb přizpůsobených potřebám obyvatelstva; — Využití specializovaných specialistů na chůzi a ležící péči o pacienty ke zlepšení kvality služeb; Posílení odborné spolupráce (spolupráce a koordinace) mezi primární péčí, ambulantní péčí a specializovanými aktivními a rehabilitačními službami prostřednictvím zlepšení. Usnadňovat nahrazení nákladnějších toků pacientů při vyšších úrovních progresivity péče v pacientech. Součástí projektu, který má být realizován, je využití lékařských specialistů, zejména v oblastech klasifikovaných jako nedostatek, s nárůstem počtu zaměstnanců. Využití lékařských specialistů v ústavní péči, především s nárůstem počtu. Vytvoření mobilního týmu stoma terapie s interním přenosem lidských zdrojů. Zajistit lidské zdroje pro řádné fungování nově infrastrukturovaných pracovišť. Celkem 25 lidí bude zapojeno do pracovních míst klasifikovaných jako nedostatek a 5 bude převedeno do mobilního týmu stoma terapie. Finanční plán Projekt je 100 % podporován EFOP-1. Plánujeme jej realizovat od 10,2–17 výzvy k předkládání návrhů s názvem „Rozvoj lidských zdrojů ve zdravotnictví“. Celkové náklady projektu se odhadují na 149 milionů HUF. (Czech)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Cilvēkresursu attīstības raison d’être Bács-Kiskun County slimnīcā jau sen ir bijusi problēma nodrošināt pareizu cilvēkresursu kvalitāti un kvantitāti noteiktās kompetences jomās. Tā galvenokārt ir problēma tiešā pacientu aprūpē. To veicina būtisks pacientu plūsmu pieaugums un finanšu līdzekļu trūkums. Priekšlikuma mērķis Saskaņā ar uzaicinājumu iesniegt priekšlikumus: — Veselības aprūpes pakalpojumu pieejamības teritoriāla izlīdzināšana, sociālo iespēju samazināšana; — Nepietiekami rādītāji par cilvēkresursiem, kas piešķirti slimnīcas darbībai. — Uzlabot darba ņēmēju iespējas darba tirgū, ātri atjaunojot viņu darba spējas, novēršot un atklājot slimības un invaliditāti agrīnā posmā; — Sniegt galīgo aprūpi, t. i., nodrošināt pabeigtu ārstēšanu bez turpmākas progresīvas aprūpes, palielināt aprūpes līmeni, palielināt pacientu apmierinātību; — Tādu veselības aprūpes pakalpojumu attīstība, kas pielāgoti iedzīvotāju vajadzībām; — Specializētu speciālistu izmantošana staigāšanas un guļvietas pacientu aprūpē, lai uzlabotu pakalpojumu kvalitāti; — Ar uzlabojumiem stiprināt profesionālo sadarbību (sadarbību un koordināciju) starp primāro aprūpi, ambulatoro aprūpi un specializētiem aktīviem un rehabilitācijas dienestiem. Veicināt dārgāku pacientu plūsmu aizstāšanu ar augstāku stacionārās aprūpes progresivitātes līmeni. Īstenojamā projekta elementi ir medicīnas speciālistu izmantošana, galvenokārt jomās, kas klasificētas kā “trūkumi”, palielinoties darbinieku skaitam. Medicīnas speciālistu izmantošana stacionārajā aprūpē, galvenokārt palielinoties skaitam. Stomas terapijas mobilās komandas izveide ar iekšējo cilvēkresursu pārnesi. Nodrošināt cilvēkresursus jauninfrastruktūras darba vietu pienācīgai darbībai. Kopumā 25 cilvēki tiks iesaistīti darbos, kas klasificēti kā iztrūkums, un 5 cilvēki tiks pārcelti uz stomas terapijas mobilo komandu. Finanšu plāns Projektu 100 % atbalsta EFOP-1. Mēs plānojam to īstenot no 10,2–17 uzaicinājuma iesniegt priekšlikumus ar nosaukumu “Veselības cilvēkresursu attīstība”. Projekta kopējās izmaksas tiek lēstas 149 miljonu HUF apmērā. (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Le fada an lá, is fadhb é an raison d’être d’fhorbairt acmhainní daonna in Ospidéal Contae Bács-Kiskun maidir leis an gcáilíocht cheart agus an líon ceart acmhainní daonna a chur ar fáil i réimsí áirithe saineolais. Is fadhb é seo go príomha maidir le cúram díreach othar. Cuireann méadú suntasach ar shreabha othar agus easpa acmhainní airgeadais leis sin. Cuspóir an togra I gcomhréir leis an nglao ar thograí: — Cothromú críochach na rochtana ar sheirbhísí sláinte, deiseanna sóisialta a laghdú; — Táscairí ísle d’acmhainní daonna a shanntar d’oibriú an ospidéil. — Deiseanna na n-oibrithe ar an margadh saothair a fheabhsú trína gcumas chun oibre a athbhunú go tapa, galair agus míchumais a chosc agus a bhrath ag céim luath; — Cúram cinntitheach a chur ar fáil, i.e. cóireálacha críochnaithe a sholáthar gan cúram forásach breise, an ráta cúraim a mhéadú, sástacht othar a mhéadú; — Forbairt seirbhísí cúraim sláinte atá curtha in oiriúint do riachtanais an phobail; — Úsáid speisialtóirí speisialaithe i gcúram siúil agus cúram othar atá suite chun cáilíocht na seirbhísí a fheabhsú; — Comhar gairmiúil (comhar agus comhordú) a neartú idir cúram príomhúil, cúram othar seachtrach agus sainseirbhísí gníomhacha agus athshlánaithe trí fheabhsuithe. Éascú a dhéanamh ar shreabha níos costasaí othar a athsholáthar ar leibhéil níos airde dul chun cinn i dtaca le cúram d’othair chónaithe. Is iad gnéithe an tionscadail atá le cur i bhfeidhm úsáid speisialtóirí leighis, go príomha i réimsí a aicmítear mar ghanntanais, le méadú foirne. Úsáid speisialtóirí leighis i gcúram othar cónaitheach, go príomha le méadú ar líon na ndaoine. Foireann soghluaiste teiripe stoma a chruthú le haistriú inmheánach acmhainní daonna. Acmhainní daonna a áirithiú chun go bhfeidhmeoidh áiteanna oibre nua-bhonneagair mar is ceart. Beidh 25 duine san iomlán páirteach i bpoist a aicmítear mar ghanntanais, agus aistreofar 5 acu chuig an bhfoireann shoghluaiste teiripe stoma. Plean airgeadais Tá an tionscadal 100 % le tacaíocht ó EFOP-1. Tá sé beartaithe againn é a chur i bhfeidhm ó ghlao 10,2-17 ar thograí dar teideal “Forbairt Acmhainní Daonna Sláinte”. Meastar gurb é 149 milliún HUF costas iomlán an tionscadail. (Irish)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Razlog za razvoj človeških virov v okrajni bolnišnici Bács-Kiskun je že dolgo problem pri zagotavljanju prave kakovosti in količine človeških virov na nekaterih področjih strokovnega znanja. To je predvsem problem neposredne oskrbe bolnikov. K temu prispevata znatno povečanje tokov pacientov in pomanjkanje finančnih sredstev. Namen predloga V skladu z razpisom za zbiranje predlogov: — Ozemeljsko izenačevanje dostopa do zdravstvenih storitev, zmanjšanje socialnih priložnosti; — Nizki kazalniki človeških virov, dodeljenih za delovanje bolnišnice. — Izboljšanje možnosti delavcev na trgu dela s hitro ponovno vzpostavitvijo njihove sposobnosti za delo, preprečevanjem in odkrivanjem bolezni in invalidnosti v zgodnji fazi; — Zagotavljanje dokončne oskrbe, tj. zagotavljanje zaključenega zdravljenja brez nadaljnje progresivne oskrbe, povečanje stopnje nege, povečanje zadovoljstva bolnikov; — Razvoj zdravstvenih storitev, prilagojenih potrebam prebivalstva; — Uporaba specializiranih strokovnjakov za hojo in ležanje bolnikov za izboljšanje kakovosti storitev; — Krepitev strokovnega sodelovanja (sodelovanje in usklajevanje) med primarnim zdravstvenim varstvom, ambulantno oskrbo ter specializiranimi aktivnimi in rehabilitacijskimi storitvami z izboljšavami. Olajšati nadomestitev dražjih tokov bolnikov pri višjih stopnjah progresivnosti bolnišnične oskrbe. Del projekta, ki ga je treba izvesti, je uporaba zdravstvenih strokovnjakov, predvsem na področjih, opredeljenih kot pomanjkanje, s povečanjem števila zaposlenih. Uporaba zdravnikov specialistov v bolnišnični oskrbi, predvsem s povečanjem števila. Ustanovitev mobilne ekipe za zdravljenje stome z notranjim prenosom človeških virov. Zagotoviti človeške vire za pravilno delovanje novoinfrastrukturiranih delovnih mest. Na delovnih mestih, razvrščenih kot pomanjkanje, bo vključenih 25 ljudi, 5 pa jih bo premeščenih v mobilno ekipo za zdravljenje stome. Finančni načrt Projekt 100 % podpira EFOP-1. Načrtujemo ga izvajati na podlagi razpisa za zbiranje predlogov z naslovom „Razvoj človeških virov v zdravstvu“. Skupni stroški projekta so ocenjeni na 149 milijonov HUF. (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+La razón de ser del desarrollo de los recursos humanos en el Hospital del Condado de Bács-Kiskun ha sido durante mucho tiempo un problema para proporcionar la calidad y cantidad adecuadas de recursos humanos en ciertas áreas de especialización. Esto es principalmente un problema en la atención directa del paciente. Un aumento sustancial de los flujos de pacientes y la falta de medios financieros contribuyen a ello. Objeto de la propuesta De conformidad con la convocatoria de propuestas: — Igualdad territorial del acceso a los servicios de salud, reducción de las oportunidades sociales; — Bajos indicadores de recursos humanos asignados a la operación del hospital. — Mejorar las oportunidades de los trabajadores en el mercado laboral mediante el restablecimiento rápido de su capacidad laboral, la prevención y detección de enfermedades y discapacidades en una fase temprana; — Proporcionar cuidados definitivos, es decir, proporcionar tratamientos completos sin una mayor atención progresiva, aumentar la tasa de atención, aumentar la satisfacción del paciente; — Desarrollo de servicios de salud adaptados a las necesidades de la población; — El uso de especialistas especializados en la asistencia a los pacientes andando y mintiendo para mejorar la calidad de los servicios; — Reforzar la cooperación profesional (cooperación y coordinación) entre la atención primaria, la asistencia ambulatoria y los servicios especializados activos y de rehabilitación mediante mejoras. Facilitar la sustitución de flujos de pacientes más costosos con mayores niveles de progresividad de la atención interna. Los elementos del proyecto a ejecutar son el uso de especialistas médicos, principalmente en áreas clasificadas como escasez, con un aumento de personal. El uso de especialistas médicos en la atención hospitalaria, principalmente con un aumento en el número de pacientes. Creación de un equipo móvil de terapia de estoma con transferencia interna de recursos humanos. Garantizar los recursos humanos para el correcto funcionamiento de los lugares de trabajo recientemente infraestructurados. Un total de 25 personas participarán en trabajos clasificados como escasez, y 5 serán transferidos al equipo móvil de terapia estoma. Plan financiero El proyecto cuenta con el apoyo 100 % de EFOP-1. Tenemos previsto ponerlo en práctica entre 10,2 y 17 convocatorias de propuestas tituladas «Desarrollo de los recursos humanos en salud». El coste total del proyecto se estima en 149 millones de HUF. (Spanish)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Основанието за развитие на човешките ресурси в Областната болница Бач-Кискун отдавна е проблем при осигуряването на правилното качество и количество на човешките ресурси в определени области на компетентност. Това е преди всичко проблем при директната грижа за пациента. Значителното увеличаване на потоците от пациенти и липсата на финансови средства допринасят за това. Цел на предложението В съответствие с поканата за представяне на предложения: — Териториално изравняване на достъпа до здравни услуги, намаляване на социалните възможности; — Ниски показатели за човешки ресурси, определени за функционирането на болницата. — Подобряване на шансовете на работниците на пазара на труда чрез бързо възстановяване на способността им за работа, предотвратяване и откриване на заболявания и увреждания на ранен етап; — Предоставяне на окончателни грижи, т.е. предоставяне на завършени лечения без допълнителни прогресивни грижи, увеличаване на броя на грижите, повишаване на удовлетвореността на пациентите; — Развитие на здравни услуги, адаптирани към нуждите на населението; — Използване на специализирани специалисти в пешеходната и лежащата грижа за пациента, за да се подобри качеството на услугите; — Засилване на професионалното сътрудничество (сътрудничество и координация) между първичната медицинска помощ, амбулаторните грижи и специализираните активни и рехабилитационни услуги чрез подобрения. Улесняване на замяната на по-скъпоструващите потоци от пациенти при по-високи нива на прогресивност на болничните грижи. Елементите на проекта, които трябва да бъдат изпълнени, са използването на медицински специалисти, главно в области, класифицирани като недостиг, с увеличение на персонала. Използването на медицински специалисти в болничната помощ, най-вече с увеличаване на броя. Създаване на мобилен екип за стоматерапия с вътрешен трансфер на човешки ресурси. Осигуряване на човешки ресурси за правилното функциониране на новоинфраструктурните работни места. Общо 25 души ще участват в работни места, класифицирани като недостиг, а 5 ще бъдат прехвърлени в мобилния екип за стоматерапия. Финансов план Проектът е 100 % подкрепен от EFOP-1. Планираме да я изпълним от 10,2—17 покани за представяне на предложения под надслов „Развитие на човешките ресурси в здравеопазването“. Общата стойност на проекта се оценява на 149 милиона HUF. (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Ir-raison d’être tal-iżvilupp tar-riżorsi umani fl-Isptar tal-Kontea ta’ Bács-Kiskun ilu problema biex jipprovdi l-kwalità u l-kwantità t-tajba tar-riżorsi umani f’ċerti oqsma ta’ kompetenza. Din hija primarjament problema fil-kura diretta tal-pazjent. Żieda sostanzjali fil-flussi tal-pazjenti u nuqqas ta’ mezzi finanzjarji jikkontribwixxu għal dan. L-għan tal-proposta Skont is-sejħa għall-proposti: — L-ugwalizzazzjoni territorjali tal-aċċess għas-servizzi tas-saħħa, it-tnaqqis tal-opportunitajiet soċjali; — Indikaturi baxxi tar-riżorsi umani assenjati għall-operazzjoni tal-isptar. — It-titjib tal-opportunitajiet tal-ħaddiema fis-suq tax-xogħol permezz tar-restawr rapidu tal-kapaċità tagħhom li jaħdmu, il-prevenzjoni u l-identifikazzjoni ta’ mard u diżabilitajiet fi stadju bikri; — L-għoti ta’ kura definittiva, jiġifieri l-għoti ta’ trattamenti kompluti mingħajr aktar kura progressiva, żieda fir-rata tal-kura, żieda fis-sodisfazzjon tal-pazjent; — L-iżvilupp ta’ servizzi tal-kura tas-saħħa adattati għall-ħtiġijiet tal-popolazzjoni; — L-użu ta’ speċjalisti speċjalizzati fil-mixi u l-kura tal-pazjenti biex titjieb il-kwalità tas-servizzi; — It-tisħiħ tal-kooperazzjoni professjonali (kooperazzjoni u koordinazzjoni) bejn il-kura primarja, il-kura tal-outpatients u s-servizzi speċjalizzati attivi u ta’ riabilitazzjoni permezz ta’ titjib. Tiffaċilita s-sostituzzjoni ta’ flussi ta’ pazjenti li jiswew aktar flus f’livelli ta’ progressività ogħla tal-kura in-patient. L-elementi tal-proġett li għandhom jiġu implimentati huma l-użu ta’ speċjalisti mediċi, prinċipalment f’oqsma kklassifikati bħala skarsezzi, b’żieda fil-persunal. L-użu ta’ speċjalisti mediċi fil-kura inpatient, primarjament b’żieda fin-numru. Ħolqien ta ‘tim mobbli terapija stoma bi trasferiment intern tar-riżorsi umani. L-iżgurar ta’ riżorsi umani għall-funzjonament tajjeb ta’ postijiet tax-xogħol li għadhom kif ġew infrastrutturi. Total ta’ 25 persuna se jkunu involuti f’impjiegi kklassifikati bħala skarsezzi, u 5 se jiġu trasferiti lit-tim mobbli tat-terapija stoma. Pjan Finanzjarju Il-proġett huwa 100 % appoġġjat mill-EFOP-1. Qed nippjanaw li nimplimentawha minn 10.2–17-il sejħa għal proposti intitolata “L-Iżvilupp tar-Riżorsi Umani tas-Saħħa”. L-ispiża totali tal-proġett hija stmata għal 149 miljun HUF. (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A razão de ser do desenvolvimento dos recursos humanos no Hospital do Condado de Bács-Kiskun tem sido, desde há muito, um problema no fornecimento da qualidade e quantidade adequadas de recursos humanos em determinadas áreas de especialização. Trata-se, antes de mais, de um problema de cuidados directos aos doentes. Um aumento substancial dos fluxos de doentes e a falta de meios financeiros contribuem para isso. Objectivo da proposta Em conformidade com o convite à apresentação de propostas: — Equivalência territorial do acesso aos serviços de saúde, redução das oportunidades sociais; — Indicadores baixos de recursos humanos afetados ao funcionamento do hospital. — Melhorar as oportunidades dos trabalhadores no mercado de trabalho, restabelecendo rapidamente a sua capacidade para trabalhar, prevenindo e detetando doenças e deficiências numa fase precoce; — Prestação de cuidados definitivos, ou seja, prestação de tratamentos completos sem cuidados progressivos adicionais, aumento da taxa de cuidados, aumento da satisfação dos doentes; — Desenvolvimento de serviços de saúde adaptados às necessidades da população; — o recurso a especialistas especializados em cuidados a doentes que andam a pé ou deitados, a fim de melhorar a qualidade dos serviços; — Reforçar a cooperação profissional (cooperação e coordenação) entre os cuidados primários, os cuidados ambulatórios e os serviços especializados ativos e de reabilitação através de melhorias. Facilitar a substituição de fluxos de doentes mais onerosos a níveis de progressividade mais elevados dos cuidados em regime de internamento. Os elementos do projeto a implementar são o recurso a médicos especialistas, principalmente em áreas classificadas como carências, com um aumento do pessoal. A utilização de médicos especialistas em cuidados hospitalares, principalmente com um aumento do número. Criação de uma equipa móvel de estomaterapia com transferência interna de recursos humanos. Assegurar recursos humanos para o bom funcionamento dos locais de trabalho recém-infraestruturados. Um total de 25 pessoas estarão envolvidas em trabalhos classificados como escassez, e 5 serão transferidas para a equipa móvel de terapia de estoma. Plano financeiro O projeto é apoiado a 100 % pelo EFOP-1. Tencionamos executá-lo a partir de 10,2-17 convites à apresentação de propostas intitulados «Desenvolvimento dos recursos humanos no domínio da saúde». O custo total do projeto está estimado em 149 milhões de HUF. (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Begrundelsen for udviklingen af menneskelige ressourcer i Bács-Kiskun amtshospitalet har længe været et problem med hensyn til at sikre den rette kvalitet og kvantitet af menneskelige ressourcer inden for visse ekspertiseområder. Dette er primært et problem i direkte patientbehandling. En betydelig stigning i patientstrømmene og mangel på finansielle midler bidrager hertil. Forslagets formål I overensstemmelse med indkaldelsen af forslag: — Territorial udligning af adgangen til sundhedsydelser, begrænsning af de sociale muligheder — Lave indikatorer for de menneskelige ressourcer, der er afsat til driften af hospitalet. — Forbedring af arbejdstagernes chancer på arbejdsmarkedet ved hurtigt at genoprette deres evne til at arbejde, forebygge og opdage sygdomme og handicap på et tidligt tidspunkt — Ydelse af endelig pleje, dvs. levering af afsluttede behandlinger uden yderligere progressiv behandling, øget behandlingshastighed, øget patienttilfredshed — Udvikling af sundhedsydelser, der er tilpasset befolkningens behov — Brug af specialiserede specialister i gang og liggende patientpleje for at forbedre kvaliteten af tjenesteydelser; — Styrkelse af det faglige samarbejde (samarbejde og koordinering) mellem primær sundhedspleje, ambulant behandling og specialiserede aktive og revalideringstjenester gennem forbedringer. Lette udskiftningen af dyrere patientstrømme på et højere progressivitetsniveau inden for hospitalsbehandling. De elementer i projektet, der skal gennemføres, er brugen af speciallæger, hovedsagelig på områder, der er klassificeret som mangelsituationer, med en stigning i antallet af ansatte. Brugen af speciallæger i hospitalsbehandling, primært med en stigning i antallet. Oprettelse af en stoma terapi mobil team med intern overførsel af menneskelige ressourcer. Sikre menneskelige ressourcer til, at nystrukturerede arbejdspladser kan fungere korrekt. I alt 25 personer vil blive involveret i job klassificeret som mangel, og 5 vil blive overført til stoma terapi mobile team. Finansieringsplan Projektet er 100 % støttet af EFOP-1. Vi planlægger at gennemføre den fra 10,2-17 indkaldelse af forslag med titlen "Sundhedsudvikling af menneskelige ressourcer". De samlede projektomkostninger anslås til 149 mio. HUF. (Danish)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Rațiunea dezvoltării resurselor umane în Spitalul Județean Bács-Kiskun a fost de mult timp o problemă în asigurarea calității și cantității adecvate de resurse umane în anumite domenii de expertiză. Aceasta este în primul rând o problemă în îngrijirea directă a pacienților. O creștere substanțială a fluxurilor de pacienți și o lipsă de mijloace financiare contribuie la acest lucru. Scopul propunerii În conformitate cu cererea de propuneri: Egalizarea teritorială a accesului la serviciile de sănătate, reducerea oportunităților sociale; — Indicatori scăzuți ai resurselor umane alocate funcționării spitalului. Îmbunătățirea șanselor lucrătorilor pe piața forței de muncă prin restabilirea rapidă a capacității lor de muncă, prevenirea și detectarea bolilor și a handicapurilor într-un stadiu incipient; — Furnizarea de îngrijiri definitive, adică furnizarea de tratamente finalizate fără alte îngrijiri progresive, creșterea ratei de îngrijire, creșterea gradului de satisfacție a pacienților; Dezvoltarea serviciilor de asistență medicală adaptate nevoilor populației; — Utilizarea specialiștilor specializați în îngrijirea pacienților mers pe jos și minciuna pentru a îmbunătăți calitatea serviciilor; Consolidarea cooperării profesionale (cooperare și coordonare) între asistența medicală primară, asistența medicală ambulatorie și serviciile specializate active și de reabilitare prin îmbunătățiri. Facilitarea înlocuirii unor fluxuri mai costisitoare de pacienți la niveluri mai ridicate de progresivitate a asistenței medicale spitalicești. Elementele proiectului care urmează să fie implementat sunt utilizarea specialiștilor medicali, în special în domenii clasificate drept deficite, cu o creștere a personalului. Utilizarea specialiștilor medicali în îngrijirea spitalicească, în primul rând cu o creștere a numărului. Crearea unei echipe mobile de terapie stoma cu transfer intern de resurse umane. Asigurarea resurselor umane pentru buna funcționare a locurilor de muncă nou-infrastructurate. Un total de 25 de persoane vor fi implicate în locuri de muncă clasificate drept deficite, iar 5 vor fi transferate echipei mobile de terapie stoma. Plan financiar Proiectul este 100 % sprijinit de EFOP-1. Intenționăm să o implementăm de la 10,2-17 la cererea de propuneri intitulată „Dezvoltarea resurselor umane în domeniul sănătății”. Costul total al proiectului este estimat la 149 de milioane HUF. (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Syftet med utvecklingen av mänskliga resurser på sjukhuset Bács-Kiskun har länge varit ett problem när det gäller att tillhandahålla rätt kvalitet och kvantitet av mänskliga resurser inom vissa expertområden. Detta är i första hand ett problem inom direkt patientvård. En betydande ökning av patientflödena och brist på ekonomiska medel bidrar till detta. Förslagets syfte I enlighet med inbjudan att lämna förslag: — Territoriell utjämning av tillgången till hälso- och sjukvårdstjänster, minskning av de sociala möjligheterna. — Låga indikatorer på personalresurser som avsatts för driften av sjukhuset. — Förbättra arbetstagarnas möjligheter på arbetsmarknaden genom att snabbt återställa deras arbetsförmåga, förebygga och upptäcka sjukdomar och funktionshinder i ett tidigt skede. — Tillhandahålla definitiv vård, dvs. tillhandahålla avslutade behandlingar utan ytterligare progressiv vård, öka vårdfrekvensen och öka patientens tillfredsställelse. — Utveckling av hälso- och sjukvårdstjänster som är anpassade till befolkningens behov. — Användning av specialister på gående och liggande patientvård för att förbättra kvaliteten på tjänsterna. — Stärka det yrkesmässiga samarbetet (samarbete och samordning) mellan primärvård, öppenvård och specialiserade aktiva tjänster och rehabiliteringstjänster genom förbättringar. Underlätta ersättning av dyrare patientflöden vid högre progressivitetsnivåer inom slutenvården. De delar av projektet som ska genomföras är användningen av medicinska specialister, främst inom områden som klassificeras som bristområden, med en personalökning. Användning av medicinska specialister inom slutenvård, främst med en ökning av antalet. Skapande av ett stomaterapi mobilt team med intern personalöverföring. Se till att personalresurserna fungerar väl på nya arbetsplatser. Totalt 25 personer kommer att vara involverade i arbeten som klassificeras som brist, och 5 kommer att överföras till stomaterapi mobila team. Finansieringsplan Projektet stöds till 100 % av EFOP-1. Vi planerar att genomföra den från 10,2–17 ansökningsomgången ”Hälsopersonalutveckling”. Den totala kostnaden för projektet uppskattas till 149 miljoner ungerska forinter. (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 12 August 2022Timestamp +2022-08-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / co-financing rate @@
+.0 percentAmount 85.0 percent
Unit percent
-Amount
+.0 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,740,458.0 forintAmount 148,740,458.0 forint
Unit forint
-Amount
+,740,458.0 forint
-Unit
+forint
@@ Property / budget: 148,740,458.0 forint / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,489.27 EuroAmount 420,489.27 Euro
Unit Euro
-Amount
+,489.27 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 420,489.27 Euro / rank @@
+Preferred rank
@@ Property / budget: 420,489.27 Euro / qualifier @@
+exchange rate to Euro: 0.002827 EuroAmount 0.002827 Euro
Unit Euro
-Amount
+.002827 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 420,489.27 Euro / qualifier @@
+point in time: 14 February 2022Timestamp +2022-02-14T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-14T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / EU contribution @@
+,429,389.3 forintAmount 126,429,389.3 forint
Unit forint
-Amount
+,429,389.3 forint
-Unit
+forint
@@ Property / EU contribution: 126,429,389.3 forint / rank @@
+Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
+,415.88 EuroAmount 357,415.88 Euro
Unit Euro
-Amount
+,415.88 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 357,415.88 Euro / rank @@
+Preferred rank
@@ Property / EU contribution: 357,415.88 Euro / qualifier @@
+exchange rate to Euro: 0.002827 EuroAmount 0.002827 Euro
Unit Euro
-Amount
+.002827 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 357,415.88 Euro / qualifier @@
+point in time: 14 February 2022Timestamp +2022-02-14T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-14T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / beneficiary @@
+Q3959605
@@ Property / beneficiary: Q3959605 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
+Q3959605
@@ Property / beneficiary: Q3959605 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
+Q3959605
@@ Property / beneficiary: Q3959605 / rank @@
+Normal rank

Latest revision as of 00:59, 11 October 2024

Project Q3883002 in Hungary

Language	Label	Description	Also known as
English	Human Resources Development in Health	Project Q3883002 in Hungary

Statements

0 references

0 references

0 references

126,429,389.3 forint

0 references

357,415.88 Euro

exchange rate to Euro

0.002827 Euro

point in time

14 February 2022

0 references

budget

148,740,458.0 forint

0 references

420,489.27 Euro

exchange rate to Euro

0.002827 Euro

point in time

14 February 2022

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 July 2017

0 references

end time

31 January 2019

0 references

beneficiary name (string)

BÁCS-KISKUN MEGYEI KÓRHÁZ A SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM ÁLTALÁNOS ORVOSTUDOMÁNYI KAR OKTATÓ KÓRHÁZA

0 references

0 references

0 references

0 references

Enhancing access to affordable, sustainable and high-quality services, including health care and social services of general interest

0 references

programme

Human Resources Development - HU - ESF/ERDF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

summary

A humánerőforrás fejlesztés létjogosultsága A Bács-Kiskun Megyei Kórházban régóta problémát okoz egyes szakterületeken a megfelelő minőségű és mennyiségű humánerőforrás biztosítása. Elsősorban a közvetlen betegellátásban mutatkozik ez a probléma. Mindehhez hozzájárul a lényegesen növekvő betegforgalom, és az anyagi fedezet hiánya. A pályázat célja A pályázati felhívással összhangban: - Az egészségügyi szolgáltatáshoz való hozzáférés területi kiegyenlítése, a társadalmi esélykülönbségek csökkentése; - A kórház működéséhez rendelt humánerőforrás alacsony mutatói. - A munkavállalók munkaerő-piaci esélyeinek javítása a munkavégző képesség gyors helyreállításával, a betegségek és fogyatékosságok megelőzésével és korai felismerésével; - A definitív ellátás, azaz befejezett, további progresszív ellátást nem igénylő kezelések biztosítása, ellátási arányának növelése, a betegelégedettség emelése; - Az egészségügyi ellátások fejlesztése a lakossági szükségletekhez alkalmazkodva; - A járó és fekvő beteg szakellátásban szakképzett szakemberek alkalmazása a szolgáltatások minőségének javítása; - A fejlesztések révén a szakmai együttműködés (kooperáció és koordináció) erősítése az alapellátás, a járóbeteg szakellátás és az aktív és a rehabilitációs fekvőbeteg szakellátások között. A fekvőbeteg ellátás magasabb progresszivitású szintjén jelentkező költségesebb betegforgalom kiváltásának elősegítése. A megvalósítandó projekt elemei Orvosok-szakorvosok-alkalmazása elsősorban a hiányszakmának minősített szakterületeken létszámbővítéssel. Egészségügyi szakdolgozók alkalmazása a fekvőbeteg ellátásban elsősorban létszámbővítéssel. Sztómaterápiás mobil team létrehozása belső humánerőforrás áthelyezéssel. Az újonnan infrastruktúrálisan fejlesztett munkahelyeken biztosítani a humánerőforrást a megfelelő működéshez. Összesen 25 fő kerül bevonásra a hiányszakmának minősülő munkakörökbe, és 5 fő kerül áthelyezésre a sztómaterápiás mobil teambe. Pénzügyi terv A projektet 100 %-os támogatással, a kiírásra került EFOP-1. 10.2-17 „Egészségügyi humánerőforrás-fejlesztés” című pályázati forrásból tervezzük megvalósítani. A projekt teljes bekerülési költségét 149 millió forintra becsüljük. (Hungarian)

0 references

The raison d’être of human resources development in the Bács-Kiskun County Hospital has long been a problem in providing the right quality and quantity of human resources in certain areas of expertise. This is primarily a problem in direct patient care. A substantial increase in patient flows and a lack of financial means contribute to this. Purpose of the proposal In accordance with the call for proposals: — Territorial equalisation of access to health services, reduction of social opportunities; — Low indicators of human resources assigned to the operation of the hospital. — Improving workers’ chances on the labour market by rapidly restoring their ability to work, preventing and detecting diseases and disabilities at an early stage; — Providing definitive care, i.e. providing completed treatments without further progressive care, increasing the rate of care, increasing patient satisfaction; — Development of health care services adapted to the needs of the population; — The use of specialised specialists in walking and lying patient care to improve the quality of services; — Strengthening professional cooperation (cooperation and coordination) between primary care, outpatient care and specialised active and rehabilitation services through improvements. Facilitate the replacement of more costly patient flows at higher progressivity levels of in-patient care. The elements of the project to be implemented are the use of medical specialists, mainly in areas classified as shortages, with a staff increase. The use of medical specialists in inpatient care, primarily with an increase in numbers. Creation of a stoma therapy mobile team with internal human resources transfer. Ensure human resources for the proper functioning of newly-infrastructured workplaces. A total of 25 people will be involved in jobs classified as shortages, and 5 will be transferred to the stoma therapy mobile team. Financial plan The project is 100 % supported by EFOP-1. We plan to implement it from 10,2-17 call for proposals entitled “Health Human Resources Development”. The total cost of the project is estimated at 149 million HUF. (English)

point in time

8 February 2022

readability score

0.7906478558636736

0 references

La raison d’être du développement des ressources humaines à l’hôpital du comté de Bács-Kiskun a longtemps été un problème de fournir la qualité et la quantité adéquates de ressources humaines dans certains domaines d’expertise. Il s’agit principalement d’un problème dans les soins directs aux patients. Une augmentation substantielle des flux de patients et un manque de moyens financiers y contribuent. Objet de la proposition Conformément à l’appel à propositions: — Égalisation territoriale de l’accès aux services de santé, réduction des possibilités sociales; — Faibles indicateurs des ressources humaines affectées au fonctionnement de l’hôpital. — Améliorer les chances des travailleurs sur le marché du travail en rétablissant rapidement leur capacité de travail, en prévenant et en détectant les maladies et les handicaps à un stade précoce; — La fourniture de soins définitifs, c’est-à-dire la fourniture de traitements achevés sans soins progressifs supplémentaires, l’augmentation du taux de soins, l’augmentation de la satisfaction des patients; Le développement de services de santé adaptés aux besoins de la population; — Le recours à des spécialistes spécialisés dans la marche et les soins aux patients couchés pour améliorer la qualité des services; — Renforcement de la coopération professionnelle (coopération et coordination) entre les soins primaires, les soins ambulatoires et les services actifs et de réadaptation spécialisés grâce à des améliorations. Faciliter le remplacement des flux de patients plus coûteux à des niveaux plus élevés de progressivité des soins hospitaliers. Les éléments du projet à mettre en œuvre sont le recours à des médecins spécialistes, principalement dans des zones classées comme des pénuries, avec une augmentation du personnel. Le recours à des médecins spécialistes dans les soins hospitaliers, principalement avec une augmentation du nombre. Création d’une équipe mobile de thérapie stomatique avec transfert interne des ressources humaines. Garantir les ressources humaines nécessaires au bon fonctionnement des nouveaux lieux de travail. Au total, 25 personnes seront impliquées dans des emplois classés comme des pénuries et 5 seront transférées à l’équipe mobile de thérapie de stoma. Plan financier Le projet est financé à 100 % par l’EFOP-1. Nous prévoyons le mettre en œuvre à partir de l’appel de propositions 10,2-17 intitulé «Développement des ressources humaines en santé». Le coût total du projet est estimé à 149 millions de HUF. (French)

point in time

9 February 2022

0 references

Das Rison d’être der Personalentwicklung im Kreiskrankenhaus Bács-Kiskun ist seit langem ein Problem bei der Bereitstellung der richtigen Qualität und Quantität der Humanressourcen in bestimmten Fachgebieten. Dies ist in erster Linie ein Problem in der direkten Patientenversorgung. Dazu trägt ein erheblicher Anstieg der Patientenströme und fehlender finanzieller Mittel bei. Zweck des Vorschlags Im Einklang mit der Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen: — Territorialer Ausgleich des Zugangs zu Gesundheitsdienstleistungen, Verringerung der sozialen Chancen; — Niedrige Indikatoren für den Betrieb des Krankenhauses. Verbesserung der Chancen der Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt durch rasche Wiederherstellung ihrer Arbeitsfähigkeit, Prävention und Erkennung von Krankheiten und Behinderungen in einem frühen Stadium; — Die Bereitstellung endgültiger Behandlungen, d. h. die Bereitstellung abgeschlossener Behandlungen ohne weitere progressive Versorgung, die Erhöhung der Pflegerate, die Steigerung der Zufriedenheit der Patienten; Entwicklung von Gesundheitsdienstleistungen, die den Bedürfnissen der Bevölkerung angepasst sind; — Der Einsatz spezialisierter Spezialisten für Gehen und Liegen von Patienten, um die Qualität der Dienstleistungen zu verbessern; Stärkung der beruflichen Zusammenarbeit (Zusammenarbeit und Koordinierung) zwischen der Grundversorgung, der ambulanten Versorgung und den spezialisierten aktiven und Rehabilitationsdiensten durch Verbesserungen. Erleichterung der Ersetzung teurerer Patientenströme bei einer höheren Progressivität der stationären Versorgung. Elemente des durchzuführenden Projekts sind der Einsatz von Fachärzten, vor allem in Bereichen, die als Engpässe eingestuft werden, mit einem Personalzuwachs. Der Einsatz von medizinischen Spezialisten in der stationären Versorgung, vor allem mit einem Anstieg der Zahl. Schaffung eines mobilen Stomatherapie-Teams mit internem Personaltransfer. Gewährleistung der personellen Ressourcen für das reibungslose Funktionieren neustrukturierter Arbeitsplätze. Insgesamt 25 Personen werden an Stellen beteiligt sein, die als Mangel eingestuft werden, und 5 werden in das mobile Team für Stomatherapie übertragen. Finanzplan Das Projekt wird zu 100 % von EFOP-1 unterstützt. Wir planen, sie von 10.2-17 Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen mit dem Titel „Entwicklung der Humanressourcen im Gesundheitsbereich“ umzusetzen. Die Gesamtkosten des Projekts werden auf 149 Millionen HUF geschätzt. (German)

point in time

10 February 2022

0 references

Inimressursside arendamise raison d’être Bács-Kiskun County Haiglas on pikka aega olnud probleemiks inimressursside õige kvaliteedi ja kvantiteedi tagamisel teatavates pädevusvaldkondades. See on peamiselt probleem otseses patsientide ravis. Sellele aitavad kaasa patsientide voogude märkimisväärne suurenemine ja rahaliste vahendite puudumine. Ettepaneku eesmärk Kooskõlas konkursikutsega: – Tervishoiuteenustele juurdepääsu territoriaalne võrdsustamine, sotsiaalsete võimaluste vähendamine; – Madalad näitajad haigla käitamiseks määratud inimressursside kohta. – Parandada töötajate võimalusi tööturul, taastades kiiresti nende töövõime, ennetades ja avastades haigusi ja puueteid juba varases etapis; – Pakkuda lõplikku ravi, st pakkuda lõpetatud ravi ilma edasise progressiivse ravita, suurendada ravi määra, suurendada patsientide rahulolu; – Elanikkonna vajadustele kohandatud tervishoiuteenuste arendamine; – Erispetsialistide kasutamine kõndimise ja lamavate patsientide ravis, et parandada teenuste kvaliteeti; – Tõhustades esmatasandi arstiabi, ambulatoorse ravi ning aktiivsete ja rehabilitatsiooniteenuste erialast koostööd (koostööd ja koordineerimist) paranduste kaudu. Hõlbustada kulukamate patsiendivoogude asendamist statsionaarse ravi kõrgema progressiivsustasemega. Elluviidava projekti elementideks on meditsiinispetsialistide kasutamine, peamiselt valdkondades, mis on liigitatud nappuse alla, kusjuures töötajate arv suureneb. Eriarstide kasutamine statsionaarses ravis, peamiselt nende arvu suurenemisega. Stomateraapia mobiilse meeskonna loomine sisemiste inimressursside ülekandmisega. Tagada inimressursid uute infrastruktuuriga töökohtade nõuetekohaseks toimimiseks. Kokku 25 inimest osaleb töökohtadel, mida liigitatakse puuduseks, ja 5 suunatakse stomateraapia mobiilsesse meeskonda. Rahastamiskava Projekti toetab 100 % EFOP-1. Me kavatseme seda rakendada alates 10,2–17 projektikonkursist „Tervishoiu inimressursside arendamine“. Projekti kogumaksumus on hinnanguliselt 149 miljonit Ungari forintit. (Estonian)

point in time

12 August 2022

0 references

Bačo-Kiškūno apskrities ligoninės žmogiškųjų išteklių plėtros raison d’être jau seniai buvo problema užtikrinant tinkamą žmogiškųjų išteklių kokybę ir kiekybę tam tikrose kompetencijos srityse. Tai visų pirma yra tiesioginės pacientų priežiūros problema. Prie to prisideda didelis pacientų srautų padidėjimas ir finansinių išteklių trūkumas. Pasiūlymo tikslas Pagal kvietimą teikti paraiškas: Teritorinis galimybių naudotis sveikatos priežiūros paslaugomis suvienodinimas, socialinių galimybių mažinimas; – Žemi rodikliai žmogiškųjų išteklių, skirtų ligoninės veiklai. Gerinti darbuotojų galimybes darbo rinkoje, greitai atkuriant jų gebėjimą dirbti, ankstyvuoju etapu užkertant kelią ligoms ir negaliai ir jas nustatant; Teikti galutinę priežiūrą, t. y. suteikti užbaigtą gydymą be tolesnės progresyvios priežiūros, didinti priežiūros mastą, didinti pacientų pasitenkinimą; Sveikatos priežiūros paslaugų, pritaikytų prie gyventojų poreikių, plėtojimas; – Specializuotų specialistų naudojimas vaikščiojant ir gulint pacientų priežiūrai, siekiant pagerinti paslaugų kokybę; Gerinti pirminės sveikatos priežiūros, ambulatorinės priežiūros ir specializuotų aktyvios bei reabilitacijos tarnybų profesinį bendradarbiavimą (bendradarbiavimą ir koordinavimą). Sudaryti palankesnes sąlygas brangesniems pacientų srautams pakeisti aukštesniu progresyvumo lygiu stacionarinės sveikatos priežiūros srityje. Projekto, kuris turi būti įgyvendintas, elementai yra medicinos specialistų naudojimas, daugiausia tose srityse, kurios klasifikuojamos kaip trūkumas, su darbuotojų skaičiaus didinimu. Medicinos specialistų naudojimas stacionarinės sveikatos priežiūros srityje, visų pirma didėjant skaičiui. Stomos terapijos mobiliosios komandos sukūrimas su vidaus žmogiškųjų išteklių perkėlimu. Užtikrinti žmogiškuosius išteklius tinkamam naujos infrastruktūros darbo vietų veikimui. Iš viso 25 žmonės bus įtraukti į darbo vietas, klasifikuojamas kaip trūkumas, o 5 bus perkelti į stoma terapijos mobiliąją komandą. Finansinis planas Projektas 100 % remiamas EFOP-1. Planuojame jį įgyvendinti nuo 10,2–17 kvietimų teikti paraiškas pavadinimu „Žmogiškųjų išteklių plėtra sveikatos srityje“. Apskaičiuota, kad bendros projekto išlaidos sudarys 149 mln. HUF. (Lithuanian)

point in time

12 August 2022

0 references

La ragion d'essere dello sviluppo delle risorse umane nell'ospedale della contea di Bács-Kiskun è da tempo un problema nel fornire la giusta qualità e quantità di risorse umane in alcuni settori di competenza. Questo è principalmente un problema nella cura diretta del paziente. Un aumento sostanziale dei flussi di pazienti e la mancanza di mezzi finanziari contribuiscono a questo. Oggetto della proposta In conformità dell'invito a presentare proposte: — Perequazione territoriale dell'accesso ai servizi sanitari, riduzione delle opportunità sociali; — Bassi indicatori di risorse umane assegnate al funzionamento dell'ospedale. — Migliorare le possibilità dei lavoratori sul mercato del lavoro ripristinando rapidamente la loro capacità lavorativa, prevenendo e individuando malattie e disabilità in una fase precoce; — Fornire cure definitive, vale a dire fornire cure completate senza ulteriori cure progressive, aumentare il tasso di assistenza, aumentare la soddisfazione dei pazienti; — Sviluppo di servizi sanitari adeguati alle esigenze della popolazione; — L'uso di specialisti specializzati nella cura dei pazienti a piedi e in giacenza per migliorare la qualità dei servizi; — Rafforzare la cooperazione professionale (cooperazione e coordinamento) tra l'assistenza primaria, l'assistenza ambulatoriale e i servizi specializzati attivi e riabilitativi attraverso miglioramenti. Facilitare la sostituzione di flussi di pazienti più costosi a livelli più elevati di progressività delle cure ospedaliere. Gli elementi del progetto da attuare sono l'impiego di medici specialisti, principalmente in aree classificate come carenze, con un aumento del personale. L'uso di medici specialisti nelle cure ospedaliere, principalmente con un aumento del numero. Creazione di un team mobile di stoma terapia con trasferimento interno di risorse umane. Garantire risorse umane per il corretto funzionamento dei luoghi di lavoro di nuova costruzione. Un totale di 25 persone saranno coinvolte in posti di lavoro classificati come carenze, e 5 saranno trasferiti al team mobile di terapia stoma. Piano finanziario Il progetto è sostenuto al 100 % da EFOP-1. Intendiamo attuarlo a partire dal 10,2-17 invito a presentare proposte intitolato "Sviluppo delle risorse umane per la salute". Il costo totale del progetto è stimato a 149 milioni di HUF. (Italian)

point in time

12 August 2022

0 references

Razlog razvoja ljudskih resursa u bolnici okruga Bács-Kiskun odavno je problem u osiguravanju odgovarajuće kvalitete i količine ljudskih resursa u određenim područjima stručnosti. To je prvenstveno problem u izravnoj njezi pacijenata. Znatno povećanje tokova pacijenata i nedostatak financijskih sredstava tome pridonose. Svrha prijedloga U skladu s pozivom na podnošenje prijedloga: Teritorijalno izjednačavanje pristupa zdravstvenim uslugama, smanjenje socijalnih mogućnosti; — Niski pokazatelji ljudskih resursa dodijeljenih radu bolnice. — Poboljšanje izgleda radnika na tržištu rada brzim vraćanjem njihove radne sposobnosti, sprečavanjem i otkrivanjem bolesti i invaliditeta u ranoj fazi; — Pružanje konačne skrbi, tj. pružanje završenog liječenja bez daljnje progresivne skrbi, povećanje stope skrbi, povećanje zadovoljstva pacijenata; — Razvoj zdravstvenih usluga prilagođenih potrebama stanovništva; — Korištenje specijaliziranih stručnjaka za hodanje i ležanje skrbi o pacijentima kako bi se poboljšala kvaliteta usluga; Jačanje profesionalne suradnje (suradnja i koordinacija) između primarne skrbi, izvanbolničke skrbi i specijaliziranih aktivnih i rehabilitacijskih usluga putem poboljšanja. Olakšati zamjenu skupljih tokova pacijenata na višim razinama progresivnosti bolničke skrbi. Elementi projekta koji će se provesti jesu upotreba medicinskih stručnjaka, uglavnom u područjima koja su klasificirana kao nestašice, uz povećanje broja osoblja. Korištenje medicinskih stručnjaka u bolničkoj skrbi, prvenstveno s povećanjem broja. Stvaranje mobilnog tima za stoma terapiju s unutarnjim prijenosom ljudskih resursa. Osigurati ljudske resurse za pravilno funkcioniranje novoinfrastrukturiranih radnih mjesta. Ukupno 25 osoba bit će uključeno u poslove klasificirane kao nestašice, a 5 će biti premješteno u mobilni tim za stoma terapiju. Financijski plan Projekt je 100 % podržan od strane EFOP-1. Planiramo ga provesti od 10,2 do 17 poziva na podnošenje prijedloga pod nazivom „Razvoj zdravstvenih ljudskih potencijala”. Ukupni trošak projekta procjenjuje se na 149 milijuna HUF. (Croatian)

point in time

12 August 2022

0 references

Ο λόγος ύπαρξης της ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού στο νοσοκομείο Bács-Kiskun αποτελεί εδώ και καιρό πρόβλημα στην παροχή της σωστής ποιότητας και ποσότητας ανθρώπινων πόρων σε ορισμένους τομείς εμπειρογνωμοσύνης. Αυτό είναι κυρίως ένα πρόβλημα στην άμεση φροντίδα των ασθενών. Η σημαντική αύξηση των ροών ασθενών και η έλλειψη οικονομικών μέσων συμβάλλουν σε αυτό. Σκοπός της πρότασης Σύμφωνα με την πρόσκληση υποβολής προτάσεων: — Εδαφική εξίσωση της πρόσβασης σε υπηρεσίες υγείας, μείωση των κοινωνικών ευκαιριών· — Χαμηλούς δείκτες ανθρώπινων πόρων που διατίθενται για τη λειτουργία του νοσοκομείου. — Βελτίωση των ευκαιριών των εργαζομένων στην αγορά εργασίας με την ταχεία αποκατάσταση της ικανότητάς τους να εργάζονται, την πρόληψη και τον εντοπισμό ασθενειών και αναπηριών σε πρώιμο στάδιο· — Παροχή οριστικής περίθαλψης, δηλαδή παροχή ολοκληρωμένων θεραπειών χωρίς περαιτέρω προοδευτική περίθαλψη, αύξηση του ποσοστού περίθαλψης, αύξηση της ικανοποίησης των ασθενών· — Ανάπτυξη υπηρεσιών υγειονομικής περίθαλψης προσαρμοσμένων στις ανάγκες του πληθυσμού· — Τη χρήση εξειδικευμένων ειδικών στη φροντίδα των ασθενών με πεζοπορία και ξαπλωμένη φροντίδα για τη βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών· — Ενίσχυση της επαγγελματικής συνεργασίας (συνεργασία και συντονισμός) μεταξύ της πρωτοβάθμιας περίθαλψης, της εξωνοσοκομειακής περίθαλψης και των εξειδικευμένων ενεργητικών υπηρεσιών και υπηρεσιών αποκατάστασης μέσω βελτιώσεων. Διευκόλυνση της αντικατάστασης των πιο δαπανηρών ροών ασθενών σε υψηλότερα επίπεδα προοδευτικότητας της ενδονοσοκομειακής περίθαλψης. Τα στοιχεία του έργου που πρόκειται να υλοποιηθεί είναι η χρήση ειδικών ιατρών, κυρίως σε περιοχές που χαρακτηρίζονται ως ελλείψεις, με αύξηση του προσωπικού. Η χρήση ειδικών ιατρών στην ενδονοσοκομειακή περίθαλψη, κυρίως με αύξηση του αριθμού τους. Δημιουργία κινητής ομάδας θεραπείας στοματοθεραπείας με εσωτερική μεταφορά ανθρώπινων πόρων. Εξασφάλιση ανθρώπινων πόρων για την ορθή λειτουργία των νέων υποδομών χώρων εργασίας. Συνολικά 25 άτομα θα συμμετάσχουν σε θέσεις εργασίας που χαρακτηρίζονται ως ελλείψεις, και 5 θα μεταφερθούν στην κινητή ομάδα θεραπείας στομάχου. Το έργο υποστηρίζεται κατά 100 % από το EFOP-1. Σχεδιάζουμε να την υλοποιήσουμε από την πρόσκληση υποβολής προτάσεων 10,2-17 με τίτλο «Ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων στον τομέα της υγείας». Το συνολικό κόστος του έργου εκτιμάται σε 149 εκατ. HUF. (Greek)

point in time

12 August 2022

0 references

Raison d’être rozvoja ľudských zdrojov v nemocnici Bács-Kiskun County je už dlho problémom pri poskytovaní správnej kvality a množstva ľudských zdrojov v určitých oblastiach odbornosti. Ide predovšetkým o problém priamej starostlivosti o pacienta. K tomu prispieva výrazný nárast tokov pacientov a nedostatok finančných prostriedkov. Účel návrhu V súlade s výzvou na predkladanie návrhov: Územné vyrovnanie prístupu k zdravotníckym službám, zníženie sociálnych príležitostí; — Nízke ukazovatele ľudských zdrojov pridelených na prevádzku nemocnice. — Zlepšenie šancí pracovníkov na trhu práce rýchlym obnovením ich pracovnej schopnosti, predchádzaním chorobám a zdravotným postihnutím a ich odhaľovaním v počiatočnom štádiu; Poskytovanie definitívnej starostlivosti, t. j. poskytovanie ukončenej liečby bez ďalšej postupnej starostlivosti, zvýšenie miery starostlivosti, zvýšenie spokojnosti pacientov; Rozvoj služieb zdravotnej starostlivosti prispôsobených potrebám obyvateľstva; — Využívanie špecializovaných odborníkov na starostlivosť o pacientov v chôdzi a ležaní s cieľom zlepšiť kvalitu služieb; — Posilnenie odbornej spolupráce (spolupráce a koordinácie) medzi primárnou starostlivosťou, ambulantnou starostlivosťou a špecializovanými aktívnymi a rehabilitačnými službami prostredníctvom zlepšení. Uľahčiť nahradenie nákladnejších tokov pacientov pri vyšších úrovniach progresivity nemocničnej starostlivosti. Súčasťou projektu, ktorý sa má realizovať, je využívanie zdravotníckych odborníkov, najmä v oblastiach klasifikovaných ako nedostatok, s nárastom počtu zamestnancov. Použitie lekárskych špecialistov v nemocničnej starostlivosti, predovšetkým s nárastom počtu. Vytvorenie mobilného tímu stoma terapie s interným presunom ľudských zdrojov. Zabezpečiť ľudské zdroje pre riadne fungovanie novoštruktúrovaných pracovísk. Celkovo 25 ľudí bude zapojených do pracovných miest klasifikovaných ako nedostatok a 5 bude prevedených do mobilného tímu stoma terapie. Finančný plán Projekt je 100 % podporovaný z EFOP-1. Plánujeme ho realizovať od 10,2 – 17 výziev na predkladanie návrhov s názvom „Rozvoj ľudských zdrojov v zdravotníctve“. Celkové náklady na projekt sa odhadujú na 149 miliónov HUF. (Slovak)

point in time

12 August 2022

0 references

Henkilöresurssien kehittämisen tarkoitus Bács-Kiskunin lääninsairaalassa on jo pitkään ollut ongelma, kun henkilöresurssien laatua ja määrää on pystytty tarjoamaan tietyillä erikoisaloilla. Tämä on ensisijaisesti ongelma potilaan suorassa hoidossa. Potilasvirtojen huomattava kasvu ja taloudellisten resurssien puute myötävaikuttavat tähän. Ehdotuksen tarkoitus Ehdotuspyynnön mukaisesti: Terveyspalvelujen saatavuuden alueellinen tasaaminen, sosiaalisten mahdollisuuksien vähentäminen — Sairaalan toimintaan osoitettujen henkilöresurssien alhaiset indikaattorit. Parannetaan työntekijöiden mahdollisuuksia työmarkkinoilla palauttamalla nopeasti heidän työkykynsä, ehkäisemällä ja havaitsemalla tauteja ja vammoja varhaisessa vaiheessa; — Tarjoamalla lopullista hoitoa eli tarjoamalla loppuun saatettuja hoitoja ilman progressiivista hoitoa, lisäämällä hoidon määrää, lisäämällä potilaiden tyytyväisyyttä; — Väestön tarpeisiin mukautettujen terveydenhuoltopalvelujen kehittäminen; — Erikoistuneiden asiantuntijoiden käyttö kävelyyn ja makaavien potilaiden hoitoon palvelujen laadun parantamiseksi; — Ammatillisen yhteistyön vahvistaminen (yhteistyö ja koordinointi) perusterveydenhuollon, avohoidon sekä aktiivi- ja kuntoutuspalvelujen välillä parantamalla. Helpottaa kalliimpien potilasvirtojen korvaamista korkeammalla progressiivisuudella sairaalahoidossa. Toteutettavan hankkeen osatekijöitä ovat erikoislääkäreiden käyttö pääasiassa pätevyyksiksi luokitelluilla aloilla, ja henkilöstömäärä kasvaa. Sairaalahoidon erikoislääkäreiden käyttö, pääasiassa määrän kasvu. Stomaterapian liikkuvan tiimin luominen sisäisellä henkilöstösiirrolla. Varmistetaan henkilöresurssit uusien infrastruktuurien asianmukaisen toiminnan varmistamiseksi. Yhteensä 25 henkilöä osallistuu työvoimapulaksi luokiteltuihin tehtäviin, ja viisi siirretään stomaterapian liikkuvaan tiimiin. Rahoitussuunnitelma Hanke saa 100 % tukea EFOP-1:stä. Aiomme panna sen täytäntöön 10,2–17-vuotisesta ehdotuspyynnöstä ”Terveydenhuollon henkilöresurssien kehittäminen”. Hankkeen kokonaiskustannuksiksi arvioidaan 149 miljoonaa Unkarin forinttia. (Finnish)

point in time

12 August 2022

0 references

Racja rozwoju zasobów ludzkich w Szpitalu Hrabstwa Bács-Kiskun od dawna stanowi problem z zapewnieniem odpowiedniej jakości i ilości zasobów ludzkich w niektórych dziedzinach wiedzy specjalistycznej. Jest to przede wszystkim problem w bezpośredniej opiece nad pacjentem. Przyczynia się do tego znaczny wzrost przepływów pacjentów i brak środków finansowych. Cel wniosku Zgodnie z zaproszeniem do składania wniosków: — Wyrównanie terytorialne dostępu do usług zdrowotnych, ograniczenie możliwości społecznych; — Niskie wskaźniki zasobów ludzkich przydzielonych do funkcjonowania szpitala. Zwiększenie szans pracowników na rynku pracy poprzez szybkie przywrócenie ich zdolności do pracy, zapobieganie chorobom i niepełnosprawnościom oraz ich wykrywanie na wczesnym etapie; Zapewnienie ostatecznej opieki, tj. zapewnienie zakończonych zabiegów bez dalszej stopniowej opieki, zwiększenie wskaźnika opieki, zwiększenie satysfakcji pacjenta; Rozwój usług opieki zdrowotnej dostosowanych do potrzeb ludności; — Wykorzystanie wyspecjalizowanych specjalistów w zakresie pieszych i kłamliwych opieki nad pacjentami w celu poprawy jakości usług; Wzmocnienie współpracy zawodowej (współpracy i koordynacji) między podstawową opieką zdrowotną, opieką ambulatoryjną oraz specjalistycznymi usługami aktywnymi i rehabilitacyjnymi poprzez usprawnienia. Ułatwianie zastępowania bardziej kosztownych przepływów pacjentów przy wyższych poziomach progresywności opieki szpitalnej. Elementy projektu do realizacji to wykorzystanie specjalistów medycznych, głównie w obszarach sklasyfikowanych jako niedobory, ze wzrostem liczby personelu. Wykorzystanie specjalistów medycznych w opiece szpitalnej, przede wszystkim ze wzrostem liczby. Stworzenie mobilnego zespołu terapii stoma z wewnętrznym transferem zasobów ludzkich. Zapewnienie zasobów ludzkich na potrzeby właściwego funkcjonowania nowo infrastrukturanych miejsc pracy. Łącznie 25 osób będzie zaangażowanych w prace sklasyfikowane jako niedobory, a 5 zostanie przeniesionych do mobilnego zespołu terapii stoma. Plan finansowy Projekt jest w 100 % wspierany przez EFOP-1. Planujemy wdrożyć go w dniach 10,2-17 zaproszenia do składania wniosków zatytułowanego „Rozwój zasobów ludzkich w dziedzinie zdrowia”. Całkowity koszt projektu szacuje się na 149 mln HUF. (Polish)

point in time

12 August 2022

0 references

De bestaansreden van de ontwikkeling van het menselijk potentieel in het districtsziekenhuis Bács-Kiskun is al lang een probleem bij het leveren van de juiste kwaliteit en kwantiteit van het menselijk potentieel op bepaalde expertisegebieden. Dit is vooral een probleem in de directe patiëntenzorg. Een aanzienlijke toename van de patiëntenstromen en een gebrek aan financiële middelen dragen hiertoe bij. Doel van het voorstel In overeenstemming met de oproep tot het indienen van voorstellen: — Territoriale vereffening van de toegang tot gezondheidsdiensten, vermindering van sociale kansen; — Lage indicatoren van de personele middelen die aan de werking van het ziekenhuis zijn toegewezen. — Verbetering van de kansen van werknemers op de arbeidsmarkt door snel hun arbeidsvermogen te herstellen, ziekten en handicaps in een vroeg stadium te voorkomen en op te sporen; — Het verstrekken van definitieve zorg, d.w.z. het verstrekken van voltooide behandelingen zonder verdere progressieve zorg, het verhogen van het zorgpercentage en het verhogen van de tevredenheid van de patiënt; — Ontwikkeling van gezondheidsdiensten die zijn afgestemd op de behoeften van de bevolking; — Het gebruik van gespecialiseerde specialisten op het gebied van lopen en liegen van patiëntenzorg om de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren; — Versterking van de professionele samenwerking (samenwerking en coördinatie) tussen eerstelijnszorg, ambulante zorg en gespecialiseerde actieve en revalidatiediensten door middel van verbeteringen. Het vergemakkelijken van de vervanging van duurdere patiëntenstromen bij een hogere progressiviteit van de intramurale zorg. De elementen van het uit te voeren project zijn de inzet van medische specialisten, voornamelijk op gebieden die als tekorten worden aangemerkt, met een personeelstoename. Het gebruik van medische specialisten in de intramurale zorg, voornamelijk met een toename van het aantal. Oprichting van een stomatherapie mobiel team met interne personeelsoverdracht. Zorgen voor personele middelen voor de goede werking van nieuwe infrastructuurwerkplaatsen. In totaal zullen 25 mensen betrokken zijn bij banen die als tekorten worden geclassificeerd, en 5 personen worden overgeplaatst naar het mobiele stomatherapieteam. Financieel plan Het project wordt voor 100 % ondersteund door EFOP-1. Wij zijn van plan om het uit te voeren van 10.2-17 oproep tot het indienen van voorstellen met de titel „Gezondheidsontwikkeling van het menselijk potentieel”. De totale kosten van het project worden geraamd op 149 miljoen HUF. (Dutch)

point in time

12 August 2022

0 references

Raison d’être rozvoje lidských zdrojů v Bács-Kiskun krajské nemocnici je již dlouho problém při zajišťování správné kvality a množství lidských zdrojů v určitých oblastech odbornosti. Jedná se především o problém v přímé péči o pacienty. K tomu přispívá podstatný nárůst toků pacientů a nedostatek finančních prostředků. Účel návrhu V souladu s výzvou k předkládání návrhů: — Územní vyrovnání přístupu ke zdravotnickým službám, omezení sociálních příležitostí; — Nízké ukazatele lidských zdrojů přidělených na provoz nemocnice. — Zlepšení šancí pracovníků na trhu práce rychlým obnovením jejich schopnosti pracovat, předcházením nemocem a zdravotním postižením a jejich odhalováním v rané fázi; — Poskytování definitivní péče, tj. poskytování ukončené léčby bez další progresivní péče, zvýšení míry péče, zvýšení spokojenosti pacientů; — Rozvoj zdravotnických služeb přizpůsobených potřebám obyvatelstva; — Využití specializovaných specialistů na chůzi a ležící péči o pacienty ke zlepšení kvality služeb; Posílení odborné spolupráce (spolupráce a koordinace) mezi primární péčí, ambulantní péčí a specializovanými aktivními a rehabilitačními službami prostřednictvím zlepšení. Usnadňovat nahrazení nákladnějších toků pacientů při vyšších úrovních progresivity péče v pacientech. Součástí projektu, který má být realizován, je využití lékařských specialistů, zejména v oblastech klasifikovaných jako nedostatek, s nárůstem počtu zaměstnanců. Využití lékařských specialistů v ústavní péči, především s nárůstem počtu. Vytvoření mobilního týmu stoma terapie s interním přenosem lidských zdrojů. Zajistit lidské zdroje pro řádné fungování nově infrastrukturovaných pracovišť. Celkem 25 lidí bude zapojeno do pracovních míst klasifikovaných jako nedostatek a 5 bude převedeno do mobilního týmu stoma terapie. Finanční plán Projekt je 100 % podporován EFOP-1. Plánujeme jej realizovat od 10,2–17 výzvy k předkládání návrhů s názvem „Rozvoj lidských zdrojů ve zdravotnictví“. Celkové náklady projektu se odhadují na 149 milionů HUF. (Czech)

point in time

12 August 2022

0 references

Cilvēkresursu attīstības raison d’être Bács-Kiskun County slimnīcā jau sen ir bijusi problēma nodrošināt pareizu cilvēkresursu kvalitāti un kvantitāti noteiktās kompetences jomās. Tā galvenokārt ir problēma tiešā pacientu aprūpē. To veicina būtisks pacientu plūsmu pieaugums un finanšu līdzekļu trūkums. Priekšlikuma mērķis Saskaņā ar uzaicinājumu iesniegt priekšlikumus: — Veselības aprūpes pakalpojumu pieejamības teritoriāla izlīdzināšana, sociālo iespēju samazināšana; — Nepietiekami rādītāji par cilvēkresursiem, kas piešķirti slimnīcas darbībai. — Uzlabot darba ņēmēju iespējas darba tirgū, ātri atjaunojot viņu darba spējas, novēršot un atklājot slimības un invaliditāti agrīnā posmā; — Sniegt galīgo aprūpi, t. i., nodrošināt pabeigtu ārstēšanu bez turpmākas progresīvas aprūpes, palielināt aprūpes līmeni, palielināt pacientu apmierinātību; — Tādu veselības aprūpes pakalpojumu attīstība, kas pielāgoti iedzīvotāju vajadzībām; — Specializētu speciālistu izmantošana staigāšanas un guļvietas pacientu aprūpē, lai uzlabotu pakalpojumu kvalitāti; — Ar uzlabojumiem stiprināt profesionālo sadarbību (sadarbību un koordināciju) starp primāro aprūpi, ambulatoro aprūpi un specializētiem aktīviem un rehabilitācijas dienestiem. Veicināt dārgāku pacientu plūsmu aizstāšanu ar augstāku stacionārās aprūpes progresivitātes līmeni. Īstenojamā projekta elementi ir medicīnas speciālistu izmantošana, galvenokārt jomās, kas klasificētas kā “trūkumi”, palielinoties darbinieku skaitam. Medicīnas speciālistu izmantošana stacionārajā aprūpē, galvenokārt palielinoties skaitam. Stomas terapijas mobilās komandas izveide ar iekšējo cilvēkresursu pārnesi. Nodrošināt cilvēkresursus jauninfrastruktūras darba vietu pienācīgai darbībai. Kopumā 25 cilvēki tiks iesaistīti darbos, kas klasificēti kā iztrūkums, un 5 cilvēki tiks pārcelti uz stomas terapijas mobilo komandu. Finanšu plāns Projektu 100 % atbalsta EFOP-1. Mēs plānojam to īstenot no 10,2–17 uzaicinājuma iesniegt priekšlikumus ar nosaukumu “Veselības cilvēkresursu attīstība”. Projekta kopējās izmaksas tiek lēstas 149 miljonu HUF apmērā. (Latvian)

point in time

12 August 2022

0 references

Le fada an lá, is fadhb é an raison d’être d’fhorbairt acmhainní daonna in Ospidéal Contae Bács-Kiskun maidir leis an gcáilíocht cheart agus an líon ceart acmhainní daonna a chur ar fáil i réimsí áirithe saineolais. Is fadhb é seo go príomha maidir le cúram díreach othar. Cuireann méadú suntasach ar shreabha othar agus easpa acmhainní airgeadais leis sin. Cuspóir an togra I gcomhréir leis an nglao ar thograí: — Cothromú críochach na rochtana ar sheirbhísí sláinte, deiseanna sóisialta a laghdú; — Táscairí ísle d’acmhainní daonna a shanntar d’oibriú an ospidéil. — Deiseanna na n-oibrithe ar an margadh saothair a fheabhsú trína gcumas chun oibre a athbhunú go tapa, galair agus míchumais a chosc agus a bhrath ag céim luath; — Cúram cinntitheach a chur ar fáil, i.e. cóireálacha críochnaithe a sholáthar gan cúram forásach breise, an ráta cúraim a mhéadú, sástacht othar a mhéadú; — Forbairt seirbhísí cúraim sláinte atá curtha in oiriúint do riachtanais an phobail; — Úsáid speisialtóirí speisialaithe i gcúram siúil agus cúram othar atá suite chun cáilíocht na seirbhísí a fheabhsú; — Comhar gairmiúil (comhar agus comhordú) a neartú idir cúram príomhúil, cúram othar seachtrach agus sainseirbhísí gníomhacha agus athshlánaithe trí fheabhsuithe. Éascú a dhéanamh ar shreabha níos costasaí othar a athsholáthar ar leibhéil níos airde dul chun cinn i dtaca le cúram d’othair chónaithe. Is iad gnéithe an tionscadail atá le cur i bhfeidhm úsáid speisialtóirí leighis, go príomha i réimsí a aicmítear mar ghanntanais, le méadú foirne. Úsáid speisialtóirí leighis i gcúram othar cónaitheach, go príomha le méadú ar líon na ndaoine. Foireann soghluaiste teiripe stoma a chruthú le haistriú inmheánach acmhainní daonna. Acmhainní daonna a áirithiú chun go bhfeidhmeoidh áiteanna oibre nua-bhonneagair mar is ceart. Beidh 25 duine san iomlán páirteach i bpoist a aicmítear mar ghanntanais, agus aistreofar 5 acu chuig an bhfoireann shoghluaiste teiripe stoma. Plean airgeadais Tá an tionscadal 100 % le tacaíocht ó EFOP-1. Tá sé beartaithe againn é a chur i bhfeidhm ó ghlao 10,2-17 ar thograí dar teideal “Forbairt Acmhainní Daonna Sláinte”. Meastar gurb é 149 milliún HUF costas iomlán an tionscadail. (Irish)

point in time

12 August 2022

0 references

Razlog za razvoj človeških virov v okrajni bolnišnici Bács-Kiskun je že dolgo problem pri zagotavljanju prave kakovosti in količine človeških virov na nekaterih področjih strokovnega znanja. To je predvsem problem neposredne oskrbe bolnikov. K temu prispevata znatno povečanje tokov pacientov in pomanjkanje finančnih sredstev. Namen predloga V skladu z razpisom za zbiranje predlogov: — Ozemeljsko izenačevanje dostopa do zdravstvenih storitev, zmanjšanje socialnih priložnosti; — Nizki kazalniki človeških virov, dodeljenih za delovanje bolnišnice. — Izboljšanje možnosti delavcev na trgu dela s hitro ponovno vzpostavitvijo njihove sposobnosti za delo, preprečevanjem in odkrivanjem bolezni in invalidnosti v zgodnji fazi; — Zagotavljanje dokončne oskrbe, tj. zagotavljanje zaključenega zdravljenja brez nadaljnje progresivne oskrbe, povečanje stopnje nege, povečanje zadovoljstva bolnikov; — Razvoj zdravstvenih storitev, prilagojenih potrebam prebivalstva; — Uporaba specializiranih strokovnjakov za hojo in ležanje bolnikov za izboljšanje kakovosti storitev; — Krepitev strokovnega sodelovanja (sodelovanje in usklajevanje) med primarnim zdravstvenim varstvom, ambulantno oskrbo ter specializiranimi aktivnimi in rehabilitacijskimi storitvami z izboljšavami. Olajšati nadomestitev dražjih tokov bolnikov pri višjih stopnjah progresivnosti bolnišnične oskrbe. Del projekta, ki ga je treba izvesti, je uporaba zdravstvenih strokovnjakov, predvsem na področjih, opredeljenih kot pomanjkanje, s povečanjem števila zaposlenih. Uporaba zdravnikov specialistov v bolnišnični oskrbi, predvsem s povečanjem števila. Ustanovitev mobilne ekipe za zdravljenje stome z notranjim prenosom človeških virov. Zagotoviti človeške vire za pravilno delovanje novoinfrastrukturiranih delovnih mest. Na delovnih mestih, razvrščenih kot pomanjkanje, bo vključenih 25 ljudi, 5 pa jih bo premeščenih v mobilno ekipo za zdravljenje stome. Finančni načrt Projekt 100 % podpira EFOP-1. Načrtujemo ga izvajati na podlagi razpisa za zbiranje predlogov z naslovom „Razvoj človeških virov v zdravstvu“. Skupni stroški projekta so ocenjeni na 149 milijonov HUF. (Slovenian)

point in time

12 August 2022

0 references

La razón de ser del desarrollo de los recursos humanos en el Hospital del Condado de Bács-Kiskun ha sido durante mucho tiempo un problema para proporcionar la calidad y cantidad adecuadas de recursos humanos en ciertas áreas de especialización. Esto es principalmente un problema en la atención directa del paciente. Un aumento sustancial de los flujos de pacientes y la falta de medios financieros contribuyen a ello. Objeto de la propuesta De conformidad con la convocatoria de propuestas: — Igualdad territorial del acceso a los servicios de salud, reducción de las oportunidades sociales; — Bajos indicadores de recursos humanos asignados a la operación del hospital. — Mejorar las oportunidades de los trabajadores en el mercado laboral mediante el restablecimiento rápido de su capacidad laboral, la prevención y detección de enfermedades y discapacidades en una fase temprana; — Proporcionar cuidados definitivos, es decir, proporcionar tratamientos completos sin una mayor atención progresiva, aumentar la tasa de atención, aumentar la satisfacción del paciente; — Desarrollo de servicios de salud adaptados a las necesidades de la población; — El uso de especialistas especializados en la asistencia a los pacientes andando y mintiendo para mejorar la calidad de los servicios; — Reforzar la cooperación profesional (cooperación y coordinación) entre la atención primaria, la asistencia ambulatoria y los servicios especializados activos y de rehabilitación mediante mejoras. Facilitar la sustitución de flujos de pacientes más costosos con mayores niveles de progresividad de la atención interna. Los elementos del proyecto a ejecutar son el uso de especialistas médicos, principalmente en áreas clasificadas como escasez, con un aumento de personal. El uso de especialistas médicos en la atención hospitalaria, principalmente con un aumento en el número de pacientes. Creación de un equipo móvil de terapia de estoma con transferencia interna de recursos humanos. Garantizar los recursos humanos para el correcto funcionamiento de los lugares de trabajo recientemente infraestructurados. Un total de 25 personas participarán en trabajos clasificados como escasez, y 5 serán transferidos al equipo móvil de terapia estoma. Plan financiero El proyecto cuenta con el apoyo 100 % de EFOP-1. Tenemos previsto ponerlo en práctica entre 10,2 y 17 convocatorias de propuestas tituladas «Desarrollo de los recursos humanos en salud». El coste total del proyecto se estima en 149 millones de HUF. (Spanish)

point in time

12 August 2022

0 references

Основанието за развитие на човешките ресурси в Областната болница Бач-Кискун отдавна е проблем при осигуряването на правилното качество и количество на човешките ресурси в определени области на компетентност. Това е преди всичко проблем при директната грижа за пациента. Значителното увеличаване на потоците от пациенти и липсата на финансови средства допринасят за това. Цел на предложението В съответствие с поканата за представяне на предложения: — Териториално изравняване на достъпа до здравни услуги, намаляване на социалните възможности; — Ниски показатели за човешки ресурси, определени за функционирането на болницата. — Подобряване на шансовете на работниците на пазара на труда чрез бързо възстановяване на способността им за работа, предотвратяване и откриване на заболявания и увреждания на ранен етап; — Предоставяне на окончателни грижи, т.е. предоставяне на завършени лечения без допълнителни прогресивни грижи, увеличаване на броя на грижите, повишаване на удовлетвореността на пациентите; — Развитие на здравни услуги, адаптирани към нуждите на населението; — Използване на специализирани специалисти в пешеходната и лежащата грижа за пациента, за да се подобри качеството на услугите; — Засилване на професионалното сътрудничество (сътрудничество и координация) между първичната медицинска помощ, амбулаторните грижи и специализираните активни и рехабилитационни услуги чрез подобрения. Улесняване на замяната на по-скъпоструващите потоци от пациенти при по-високи нива на прогресивност на болничните грижи. Елементите на проекта, които трябва да бъдат изпълнени, са използването на медицински специалисти, главно в области, класифицирани като недостиг, с увеличение на персонала. Използването на медицински специалисти в болничната помощ, най-вече с увеличаване на броя. Създаване на мобилен екип за стоматерапия с вътрешен трансфер на човешки ресурси. Осигуряване на човешки ресурси за правилното функциониране на новоинфраструктурните работни места. Общо 25 души ще участват в работни места, класифицирани като недостиг, а 5 ще бъдат прехвърлени в мобилния екип за стоматерапия. Финансов план Проектът е 100 % подкрепен от EFOP-1. Планираме да я изпълним от 10,2—17 покани за представяне на предложения под надслов „Развитие на човешките ресурси в здравеопазването“. Общата стойност на проекта се оценява на 149 милиона HUF. (Bulgarian)

point in time

12 August 2022

0 references

Ir-raison d’être tal-iżvilupp tar-riżorsi umani fl-Isptar tal-Kontea ta’ Bács-Kiskun ilu problema biex jipprovdi l-kwalità u l-kwantità t-tajba tar-riżorsi umani f’ċerti oqsma ta’ kompetenza. Din hija primarjament problema fil-kura diretta tal-pazjent. Żieda sostanzjali fil-flussi tal-pazjenti u nuqqas ta’ mezzi finanzjarji jikkontribwixxu għal dan. L-għan tal-proposta Skont is-sejħa għall-proposti: — L-ugwalizzazzjoni territorjali tal-aċċess għas-servizzi tas-saħħa, it-tnaqqis tal-opportunitajiet soċjali; — Indikaturi baxxi tar-riżorsi umani assenjati għall-operazzjoni tal-isptar. — It-titjib tal-opportunitajiet tal-ħaddiema fis-suq tax-xogħol permezz tar-restawr rapidu tal-kapaċità tagħhom li jaħdmu, il-prevenzjoni u l-identifikazzjoni ta’ mard u diżabilitajiet fi stadju bikri; — L-għoti ta’ kura definittiva, jiġifieri l-għoti ta’ trattamenti kompluti mingħajr aktar kura progressiva, żieda fir-rata tal-kura, żieda fis-sodisfazzjon tal-pazjent; — L-iżvilupp ta’ servizzi tal-kura tas-saħħa adattati għall-ħtiġijiet tal-popolazzjoni; — L-użu ta’ speċjalisti speċjalizzati fil-mixi u l-kura tal-pazjenti biex titjieb il-kwalità tas-servizzi; — It-tisħiħ tal-kooperazzjoni professjonali (kooperazzjoni u koordinazzjoni) bejn il-kura primarja, il-kura tal-outpatients u s-servizzi speċjalizzati attivi u ta’ riabilitazzjoni permezz ta’ titjib. Tiffaċilita s-sostituzzjoni ta’ flussi ta’ pazjenti li jiswew aktar flus f’livelli ta’ progressività ogħla tal-kura in-patient. L-elementi tal-proġett li għandhom jiġu implimentati huma l-użu ta’ speċjalisti mediċi, prinċipalment f’oqsma kklassifikati bħala skarsezzi, b’żieda fil-persunal. L-użu ta’ speċjalisti mediċi fil-kura inpatient, primarjament b’żieda fin-numru. Ħolqien ta ‘tim mobbli terapija stoma bi trasferiment intern tar-riżorsi umani. L-iżgurar ta’ riżorsi umani għall-funzjonament tajjeb ta’ postijiet tax-xogħol li għadhom kif ġew infrastrutturi. Total ta’ 25 persuna se jkunu involuti f’impjiegi kklassifikati bħala skarsezzi, u 5 se jiġu trasferiti lit-tim mobbli tat-terapija stoma. Pjan Finanzjarju Il-proġett huwa 100 % appoġġjat mill-EFOP-1. Qed nippjanaw li nimplimentawha minn 10.2–17-il sejħa għal proposti intitolata “L-Iżvilupp tar-Riżorsi Umani tas-Saħħa”. L-ispiża totali tal-proġett hija stmata għal 149 miljun HUF. (Maltese)

point in time

12 August 2022

0 references

A razão de ser do desenvolvimento dos recursos humanos no Hospital do Condado de Bács-Kiskun tem sido, desde há muito, um problema no fornecimento da qualidade e quantidade adequadas de recursos humanos em determinadas áreas de especialização. Trata-se, antes de mais, de um problema de cuidados directos aos doentes. Um aumento substancial dos fluxos de doentes e a falta de meios financeiros contribuem para isso. Objectivo da proposta Em conformidade com o convite à apresentação de propostas: — Equivalência territorial do acesso aos serviços de saúde, redução das oportunidades sociais; — Indicadores baixos de recursos humanos afetados ao funcionamento do hospital. — Melhorar as oportunidades dos trabalhadores no mercado de trabalho, restabelecendo rapidamente a sua capacidade para trabalhar, prevenindo e detetando doenças e deficiências numa fase precoce; — Prestação de cuidados definitivos, ou seja, prestação de tratamentos completos sem cuidados progressivos adicionais, aumento da taxa de cuidados, aumento da satisfação dos doentes; — Desenvolvimento de serviços de saúde adaptados às necessidades da população; — o recurso a especialistas especializados em cuidados a doentes que andam a pé ou deitados, a fim de melhorar a qualidade dos serviços; — Reforçar a cooperação profissional (cooperação e coordenação) entre os cuidados primários, os cuidados ambulatórios e os serviços especializados ativos e de reabilitação através de melhorias. Facilitar a substituição de fluxos de doentes mais onerosos a níveis de progressividade mais elevados dos cuidados em regime de internamento. Os elementos do projeto a implementar são o recurso a médicos especialistas, principalmente em áreas classificadas como carências, com um aumento do pessoal. A utilização de médicos especialistas em cuidados hospitalares, principalmente com um aumento do número. Criação de uma equipa móvel de estomaterapia com transferência interna de recursos humanos. Assegurar recursos humanos para o bom funcionamento dos locais de trabalho recém-infraestruturados. Um total de 25 pessoas estarão envolvidas em trabalhos classificados como escassez, e 5 serão transferidas para a equipa móvel de terapia de estoma. Plano financeiro O projeto é apoiado a 100 % pelo EFOP-1. Tencionamos executá-lo a partir de 10,2-17 convites à apresentação de propostas intitulados «Desenvolvimento dos recursos humanos no domínio da saúde». O custo total do projeto está estimado em 149 milhões de HUF. (Portuguese)

point in time

12 August 2022

0 references

Begrundelsen for udviklingen af menneskelige ressourcer i Bács-Kiskun amtshospitalet har længe været et problem med hensyn til at sikre den rette kvalitet og kvantitet af menneskelige ressourcer inden for visse ekspertiseområder. Dette er primært et problem i direkte patientbehandling. En betydelig stigning i patientstrømmene og mangel på finansielle midler bidrager hertil. Forslagets formål I overensstemmelse med indkaldelsen af forslag: — Territorial udligning af adgangen til sundhedsydelser, begrænsning af de sociale muligheder — Lave indikatorer for de menneskelige ressourcer, der er afsat til driften af hospitalet. — Forbedring af arbejdstagernes chancer på arbejdsmarkedet ved hurtigt at genoprette deres evne til at arbejde, forebygge og opdage sygdomme og handicap på et tidligt tidspunkt — Ydelse af endelig pleje, dvs. levering af afsluttede behandlinger uden yderligere progressiv behandling, øget behandlingshastighed, øget patienttilfredshed — Udvikling af sundhedsydelser, der er tilpasset befolkningens behov — Brug af specialiserede specialister i gang og liggende patientpleje for at forbedre kvaliteten af tjenesteydelser; — Styrkelse af det faglige samarbejde (samarbejde og koordinering) mellem primær sundhedspleje, ambulant behandling og specialiserede aktive og revalideringstjenester gennem forbedringer. Lette udskiftningen af dyrere patientstrømme på et højere progressivitetsniveau inden for hospitalsbehandling. De elementer i projektet, der skal gennemføres, er brugen af speciallæger, hovedsagelig på områder, der er klassificeret som mangelsituationer, med en stigning i antallet af ansatte. Brugen af speciallæger i hospitalsbehandling, primært med en stigning i antallet. Oprettelse af en stoma terapi mobil team med intern overførsel af menneskelige ressourcer. Sikre menneskelige ressourcer til, at nystrukturerede arbejdspladser kan fungere korrekt. I alt 25 personer vil blive involveret i job klassificeret som mangel, og 5 vil blive overført til stoma terapi mobile team. Finansieringsplan Projektet er 100 % støttet af EFOP-1. Vi planlægger at gennemføre den fra 10,2-17 indkaldelse af forslag med titlen "Sundhedsudvikling af menneskelige ressourcer". De samlede projektomkostninger anslås til 149 mio. HUF. (Danish)

point in time

12 August 2022

0 references

Rațiunea dezvoltării resurselor umane în Spitalul Județean Bács-Kiskun a fost de mult timp o problemă în asigurarea calității și cantității adecvate de resurse umane în anumite domenii de expertiză. Aceasta este în primul rând o problemă în îngrijirea directă a pacienților. O creștere substanțială a fluxurilor de pacienți și o lipsă de mijloace financiare contribuie la acest lucru. Scopul propunerii În conformitate cu cererea de propuneri: Egalizarea teritorială a accesului la serviciile de sănătate, reducerea oportunităților sociale; — Indicatori scăzuți ai resurselor umane alocate funcționării spitalului. Îmbunătățirea șanselor lucrătorilor pe piața forței de muncă prin restabilirea rapidă a capacității lor de muncă, prevenirea și detectarea bolilor și a handicapurilor într-un stadiu incipient; — Furnizarea de îngrijiri definitive, adică furnizarea de tratamente finalizate fără alte îngrijiri progresive, creșterea ratei de îngrijire, creșterea gradului de satisfacție a pacienților; Dezvoltarea serviciilor de asistență medicală adaptate nevoilor populației; — Utilizarea specialiștilor specializați în îngrijirea pacienților mers pe jos și minciuna pentru a îmbunătăți calitatea serviciilor; Consolidarea cooperării profesionale (cooperare și coordonare) între asistența medicală primară, asistența medicală ambulatorie și serviciile specializate active și de reabilitare prin îmbunătățiri. Facilitarea înlocuirii unor fluxuri mai costisitoare de pacienți la niveluri mai ridicate de progresivitate a asistenței medicale spitalicești. Elementele proiectului care urmează să fie implementat sunt utilizarea specialiștilor medicali, în special în domenii clasificate drept deficite, cu o creștere a personalului. Utilizarea specialiștilor medicali în îngrijirea spitalicească, în primul rând cu o creștere a numărului. Crearea unei echipe mobile de terapie stoma cu transfer intern de resurse umane. Asigurarea resurselor umane pentru buna funcționare a locurilor de muncă nou-infrastructurate. Un total de 25 de persoane vor fi implicate în locuri de muncă clasificate drept deficite, iar 5 vor fi transferate echipei mobile de terapie stoma. Plan financiar Proiectul este 100 % sprijinit de EFOP-1. Intenționăm să o implementăm de la 10,2-17 la cererea de propuneri intitulată „Dezvoltarea resurselor umane în domeniul sănătății”. Costul total al proiectului este estimat la 149 de milioane HUF. (Romanian)

point in time

12 August 2022

0 references

Syftet med utvecklingen av mänskliga resurser på sjukhuset Bács-Kiskun har länge varit ett problem när det gäller att tillhandahålla rätt kvalitet och kvantitet av mänskliga resurser inom vissa expertområden. Detta är i första hand ett problem inom direkt patientvård. En betydande ökning av patientflödena och brist på ekonomiska medel bidrar till detta. Förslagets syfte I enlighet med inbjudan att lämna förslag: — Territoriell utjämning av tillgången till hälso- och sjukvårdstjänster, minskning av de sociala möjligheterna. — Låga indikatorer på personalresurser som avsatts för driften av sjukhuset. — Förbättra arbetstagarnas möjligheter på arbetsmarknaden genom att snabbt återställa deras arbetsförmåga, förebygga och upptäcka sjukdomar och funktionshinder i ett tidigt skede. — Tillhandahålla definitiv vård, dvs. tillhandahålla avslutade behandlingar utan ytterligare progressiv vård, öka vårdfrekvensen och öka patientens tillfredsställelse. — Utveckling av hälso- och sjukvårdstjänster som är anpassade till befolkningens behov. — Användning av specialister på gående och liggande patientvård för att förbättra kvaliteten på tjänsterna. — Stärka det yrkesmässiga samarbetet (samarbete och samordning) mellan primärvård, öppenvård och specialiserade aktiva tjänster och rehabiliteringstjänster genom förbättringar. Underlätta ersättning av dyrare patientflöden vid högre progressivitetsnivåer inom slutenvården. De delar av projektet som ska genomföras är användningen av medicinska specialister, främst inom områden som klassificeras som bristområden, med en personalökning. Användning av medicinska specialister inom slutenvård, främst med en ökning av antalet. Skapande av ett stomaterapi mobilt team med intern personalöverföring. Se till att personalresurserna fungerar väl på nya arbetsplatser. Totalt 25 personer kommer att vara involverade i arbeten som klassificeras som brist, och 5 kommer att överföras till stomaterapi mobila team. Finansieringsplan Projektet stöds till 100 % av EFOP-1. Vi planerar att genomföra den från 10,2–17 ansökningsomgången ”Hälsopersonalutveckling”. Den totala kostnaden för projektet uppskattas till 149 miljoner ungerska forinter. (Swedish)

point in time

12 August 2022

0 references

location (string)

Kecskemét, Bács-Kiskun

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

EFOP-1.10.2-17-2017-00045

0 references

Human Resources Development in Health (Q3883002): Difference between revisions

Latest revision as of 00:59, 11 October 2024

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search