Integration site DEFI Emmaüs 2019-2020 (Q3708344): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: importing one item from France) |
(Set a claim value: summary (P836): A entrevista diagnóstica é realizada no início da ação pelo acompanhamento socioprofissional. Esta entrevista permite-nos fazer uma análise global do trabalhador em termos de regresso ao emprego (barreiras sociais, ausências de formação, distância do mercado de trabalho, etc.) e orientá-lo entre o eixo 1: preparação para a retoma do emprego e eixo 2: permitir o recomeço de uma atividade. O apoio prestado aos trabalhadores do eixo 2 visa direcioná-lo...) |
||||||||||||||
| (17 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Integration site DEFI Emmaüs 2019-2020 | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Einfügungswerft DEFI Emmaüs 2019-2020 | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Integratiesite DEFI Emmaüs 2019-2020 | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Sito di integrazione DEFI Emmaüs 2019-2020 | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Sitio de integración DEFI Emmaüs 2019-2020 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Integratsiooni sait DEFI Emmaüs 2019–2020 | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Integracijos svetainė DEFI Emmaüs 2019–2020 | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Integracijsko mjesto DEFI Emmaüs 2019 – 2020 | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ιστότοπος ενσωμάτωσης DEFI Emmaüs 2019-2020 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Integračná stránka DEFI Emmaüs 2019 – 2020 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Kotouttamissivusto DEFI Emmaüs 2019–2020 | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Strona integracyjna DEFI Emmaüs 2019-2020 | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Integrációs oldal DEFI Emmaüs 2019–2020 | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Integrační web DEFI Emmaüs 2019–2020 | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Integrācijas vietne DEFI Emmaüs 2019–2020 | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Suíomh lánpháirtíochta DEFI Emmaüs 2019-2020 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Spletna stran za integracijo DEFI Emmaüs 2019–2020 | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Сайт за интеграция DEFI Emmaüs 2019—2020 | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Sit ta’ integrazzjoni DEFI Emmaüs 2019–2020 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Sítio de integração DEFI Emmaüs 2019-2020 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Integrationssted DEFI Emmaüs 2019-2020 | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Site-ul de integrare DEFI Emmaüs 2019-2020 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Integrationswebbplats DEFI Emmaüs 2019–2020 | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in France | Project Q3708344 in France | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3708344 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3708344 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3708344 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3708344 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3708344 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3708344 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3708344 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3708344 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3708344 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3708344 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3708344 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3708344 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3708344 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3708344 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3708344 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3708344 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3708344 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3708344 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3708344 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3708344 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3708344 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3708344 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3708344 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°25'48.36"N, 2°4'56.42"E / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A diagnostic interview is carried out at the start of the action by the socio-professional accompaniment. This interview allows us to make an overall analysis of the employee in terms of return to employment (social barriers, absences of training, distance from the labour market, etc.) and to orient it between axis 1: preparing for the resumption of employment and axis 2: allow the resumption of an activity. The support provided for the employees of Axis 2 aims to direct them to axis 1 by removing the barriers to integration and by validating a professional project. Supporting work towards socio-occupational integration consists of identifying existing levers and mobilising the appropriate mechanisms for the implementation of remobilisation towards employment or training. Each accompaniment takes place at an individualised pace adapted to each individual’s journey in the search for autonomy and “to become an actor in his or her career”. The socio-professional accompaniment is in close cooperation with the persons in charge of technical supervision. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: A diagnostic interview is carried out at the start of the action by the socio-professional accompaniment. This interview allows us to make an overall analysis of the employee in terms of return to employment (social barriers, absences of training, distance from the labour market, etc.) and to orient it between axis 1: preparing for the resumption of employment and axis 2: allow the resumption of an activity. The support provided for the employees of Axis 2 aims to direct them to axis 1 by removing the barriers to integration and by validating a professional project. Supporting work towards socio-occupational integration consists of identifying existing levers and mobilising the appropriate mechanisms for the implementation of remobilisation towards employment or training. Each accompaniment takes place at an individualised pace adapted to each individual’s journey in the search for autonomy and “to become an actor in his or her career”. The socio-professional accompaniment is in close cooperation with the persons in charge of technical supervision. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A diagnostic interview is carried out at the start of the action by the socio-professional accompaniment. This interview allows us to make an overall analysis of the employee in terms of return to employment (social barriers, absences of training, distance from the labour market, etc.) and to orient it between axis 1: preparing for the resumption of employment and axis 2: allow the resumption of an activity. The support provided for the employees of Axis 2 aims to direct them to axis 1 by removing the barriers to integration and by validating a professional project. Supporting work towards socio-occupational integration consists of identifying existing levers and mobilising the appropriate mechanisms for the implementation of remobilisation towards employment or training. Each accompaniment takes place at an individualised pace adapted to each individual’s journey in the search for autonomy and “to become an actor in his or her career”. The socio-professional accompaniment is in close cooperation with the persons in charge of technical supervision. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: A diagnostic interview is carried out at the start of the action by the socio-professional accompaniment. This interview allows us to make an overall analysis of the employee in terms of return to employment (social barriers, absences of training, distance from the labour market, etc.) and to orient it between axis 1: preparing for the resumption of employment and axis 2: allow the resumption of an activity. The support provided for the employees of Axis 2 aims to direct them to axis 1 by removing the barriers to integration and by validating a professional project. Supporting work towards socio-occupational integration consists of identifying existing levers and mobilising the appropriate mechanisms for the implementation of remobilisation towards employment or training. Each accompaniment takes place at an individualised pace adapted to each individual’s journey in the search for autonomy and “to become an actor in his or her career”. The socio-professional accompaniment is in close cooperation with the persons in charge of technical supervision. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1362994734389422
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bei Eintritt in die Maßnahme werden die sozioprofessionellen Begleitpersonen ein diagnostisches Gespräch durchführen. Dieses Gespräch ermöglicht es uns, eine umfassende Analyse des Arbeitnehmers in Bezug auf die Rückkehr in den Arbeitsmarkt (soziale Bremsen, fehlende Ausbildung, Entfernung vom Arbeitsmarkt usw.) vorzunehmen und zwischen Schwerpunkt 1: Vorbereitung der Wiederaufnahme der Beschäftigung und Schwerpunkt 2: die Wiederaufnahme einer Tätigkeit zu ermöglichen. Ziel der Begleitung für die Beschäftigten der Achse 2 ist es, sie auf die Achse 1 zu lenken, indem sie die Einbettungsbremsen beseitigen und ein Berufsprojekt validieren. Die flankierende Arbeit auf dem Weg zur sozialen und beruflichen Eingliederung besteht darin, bestehende Hebel zu ermitteln und geeignete Instrumente für die Umsetzung der Umschulung in Beschäftigung oder Ausbildung zu mobilisieren. Jede Begleitung erfolgt in einem individuellen Rhythmus, der auf den Weg jedes Einzelnen auf der Suche nach Autonomie und „dem Werden eines Akteurs seiner Laufbahn“ abgestimmt ist. Der sozioprofessionelle Begleiter arbeitet eng mit den für die technische Betreuung zuständigen Personen zusammen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bei Eintritt in die Maßnahme werden die sozioprofessionellen Begleitpersonen ein diagnostisches Gespräch durchführen. Dieses Gespräch ermöglicht es uns, eine umfassende Analyse des Arbeitnehmers in Bezug auf die Rückkehr in den Arbeitsmarkt (soziale Bremsen, fehlende Ausbildung, Entfernung vom Arbeitsmarkt usw.) vorzunehmen und zwischen Schwerpunkt 1: Vorbereitung der Wiederaufnahme der Beschäftigung und Schwerpunkt 2: die Wiederaufnahme einer Tätigkeit zu ermöglichen. Ziel der Begleitung für die Beschäftigten der Achse 2 ist es, sie auf die Achse 1 zu lenken, indem sie die Einbettungsbremsen beseitigen und ein Berufsprojekt validieren. Die flankierende Arbeit auf dem Weg zur sozialen und beruflichen Eingliederung besteht darin, bestehende Hebel zu ermitteln und geeignete Instrumente für die Umsetzung der Umschulung in Beschäftigung oder Ausbildung zu mobilisieren. Jede Begleitung erfolgt in einem individuellen Rhythmus, der auf den Weg jedes Einzelnen auf der Suche nach Autonomie und „dem Werden eines Akteurs seiner Laufbahn“ abgestimmt ist. Der sozioprofessionelle Begleiter arbeitet eng mit den für die technische Betreuung zuständigen Personen zusammen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bei Eintritt in die Maßnahme werden die sozioprofessionellen Begleitpersonen ein diagnostisches Gespräch durchführen. Dieses Gespräch ermöglicht es uns, eine umfassende Analyse des Arbeitnehmers in Bezug auf die Rückkehr in den Arbeitsmarkt (soziale Bremsen, fehlende Ausbildung, Entfernung vom Arbeitsmarkt usw.) vorzunehmen und zwischen Schwerpunkt 1: Vorbereitung der Wiederaufnahme der Beschäftigung und Schwerpunkt 2: die Wiederaufnahme einer Tätigkeit zu ermöglichen. Ziel der Begleitung für die Beschäftigten der Achse 2 ist es, sie auf die Achse 1 zu lenken, indem sie die Einbettungsbremsen beseitigen und ein Berufsprojekt validieren. Die flankierende Arbeit auf dem Weg zur sozialen und beruflichen Eingliederung besteht darin, bestehende Hebel zu ermitteln und geeignete Instrumente für die Umsetzung der Umschulung in Beschäftigung oder Ausbildung zu mobilisieren. Jede Begleitung erfolgt in einem individuellen Rhythmus, der auf den Weg jedes Einzelnen auf der Suche nach Autonomie und „dem Werden eines Akteurs seiner Laufbahn“ abgestimmt ist. Der sozioprofessionelle Begleiter arbeitet eng mit den für die technische Betreuung zuständigen Personen zusammen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Aan het begin van de actie wordt een diagnostisch interview uitgevoerd door de sociaal-professionele begeleiding. Dit interview stelt ons in staat een algemene analyse te maken van de werknemer in termen van terugkeer naar het arbeidsproces (sociale belemmeringen, afwezigheid van opleiding, afstand tot de arbeidsmarkt, enz.) en deze te oriënteren tussen as 1: voorbereiding van de hervatting van de werkgelegenheid en as 2: laat de hervatting van een activiteit toe. De steun voor de medewerkers van as 2 is bedoeld om hen naar as 1 te leiden door de belemmeringen voor integratie weg te nemen en door een professioneel project te valideren. Het ondersteunen van de werkzaamheden op het gebied van sociale en beroepsintegratie bestaat uit het identificeren van bestaande hefbomen en het mobiliseren van de passende mechanismen voor de tenuitvoerlegging van de herintegratie naar werkgelegenheid of opleiding. Elke begeleiding vindt plaats in een geïndividualiseerd tempo dat is aangepast aan de reis van elk individu in de zoektocht naar autonomie en „om acteur te worden in zijn of haar carrière”. De sociaal-professionele begeleiding vindt plaats in nauwe samenwerking met de personen die belast zijn met het technisch toezicht. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Aan het begin van de actie wordt een diagnostisch interview uitgevoerd door de sociaal-professionele begeleiding. Dit interview stelt ons in staat een algemene analyse te maken van de werknemer in termen van terugkeer naar het arbeidsproces (sociale belemmeringen, afwezigheid van opleiding, afstand tot de arbeidsmarkt, enz.) en deze te oriënteren tussen as 1: voorbereiding van de hervatting van de werkgelegenheid en as 2: laat de hervatting van een activiteit toe. De steun voor de medewerkers van as 2 is bedoeld om hen naar as 1 te leiden door de belemmeringen voor integratie weg te nemen en door een professioneel project te valideren. Het ondersteunen van de werkzaamheden op het gebied van sociale en beroepsintegratie bestaat uit het identificeren van bestaande hefbomen en het mobiliseren van de passende mechanismen voor de tenuitvoerlegging van de herintegratie naar werkgelegenheid of opleiding. Elke begeleiding vindt plaats in een geïndividualiseerd tempo dat is aangepast aan de reis van elk individu in de zoektocht naar autonomie en „om acteur te worden in zijn of haar carrière”. De sociaal-professionele begeleiding vindt plaats in nauwe samenwerking met de personen die belast zijn met het technisch toezicht. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Aan het begin van de actie wordt een diagnostisch interview uitgevoerd door de sociaal-professionele begeleiding. Dit interview stelt ons in staat een algemene analyse te maken van de werknemer in termen van terugkeer naar het arbeidsproces (sociale belemmeringen, afwezigheid van opleiding, afstand tot de arbeidsmarkt, enz.) en deze te oriënteren tussen as 1: voorbereiding van de hervatting van de werkgelegenheid en as 2: laat de hervatting van een activiteit toe. De steun voor de medewerkers van as 2 is bedoeld om hen naar as 1 te leiden door de belemmeringen voor integratie weg te nemen en door een professioneel project te valideren. Het ondersteunen van de werkzaamheden op het gebied van sociale en beroepsintegratie bestaat uit het identificeren van bestaande hefbomen en het mobiliseren van de passende mechanismen voor de tenuitvoerlegging van de herintegratie naar werkgelegenheid of opleiding. Elke begeleiding vindt plaats in een geïndividualiseerd tempo dat is aangepast aan de reis van elk individu in de zoektocht naar autonomie en „om acteur te worden in zijn of haar carrière”. De sociaal-professionele begeleiding vindt plaats in nauwe samenwerking met de personen die belast zijn met het technisch toezicht. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
All'inizio dell'azione viene effettuata un'intervista diagnostica da parte dell'accompagnamento socio-professionale. L'intervista permette di effettuare un'analisi globale del lavoratore in termini di ritorno al lavoro (ostacoli sociali, assenza di formazione, distanza dal mercato del lavoro, ecc.) e di orientarla tra l'asse 1: preparazione alla ripresa dell'occupazione e asse 2: consentire la ripresa di un'attività. Il sostegno fornito ai dipendenti dell'asse 2 mira a indirizzarli verso l'asse 1 eliminando gli ostacoli all'integrazione e convalidando un progetto professionale. Il sostegno all'integrazione socioprofessionale consiste nell'individuare le leve esistenti e nel mobilitare i meccanismi appropriati per l'attuazione della rimobilitazione verso l'occupazione o la formazione. Ogni accompagnamento avviene ad un ritmo individualizzato adattato al viaggio di ciascuno nella ricerca dell'autonomia e "di diventare un attore nella sua carriera". L'accompagnamento socio-professionale è in stretta collaborazione con i responsabili della supervisione tecnica. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: All'inizio dell'azione viene effettuata un'intervista diagnostica da parte dell'accompagnamento socio-professionale. L'intervista permette di effettuare un'analisi globale del lavoratore in termini di ritorno al lavoro (ostacoli sociali, assenza di formazione, distanza dal mercato del lavoro, ecc.) e di orientarla tra l'asse 1: preparazione alla ripresa dell'occupazione e asse 2: consentire la ripresa di un'attività. Il sostegno fornito ai dipendenti dell'asse 2 mira a indirizzarli verso l'asse 1 eliminando gli ostacoli all'integrazione e convalidando un progetto professionale. Il sostegno all'integrazione socioprofessionale consiste nell'individuare le leve esistenti e nel mobilitare i meccanismi appropriati per l'attuazione della rimobilitazione verso l'occupazione o la formazione. Ogni accompagnamento avviene ad un ritmo individualizzato adattato al viaggio di ciascuno nella ricerca dell'autonomia e "di diventare un attore nella sua carriera". L'accompagnamento socio-professionale è in stretta collaborazione con i responsabili della supervisione tecnica. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: All'inizio dell'azione viene effettuata un'intervista diagnostica da parte dell'accompagnamento socio-professionale. L'intervista permette di effettuare un'analisi globale del lavoratore in termini di ritorno al lavoro (ostacoli sociali, assenza di formazione, distanza dal mercato del lavoro, ecc.) e di orientarla tra l'asse 1: preparazione alla ripresa dell'occupazione e asse 2: consentire la ripresa di un'attività. Il sostegno fornito ai dipendenti dell'asse 2 mira a indirizzarli verso l'asse 1 eliminando gli ostacoli all'integrazione e convalidando un progetto professionale. Il sostegno all'integrazione socioprofessionale consiste nell'individuare le leve esistenti e nel mobilitare i meccanismi appropriati per l'attuazione della rimobilitazione verso l'occupazione o la formazione. Ogni accompagnamento avviene ad un ritmo individualizzato adattato al viaggio di ciascuno nella ricerca dell'autonomia e "di diventare un attore nella sua carriera". L'accompagnamento socio-professionale è in stretta collaborazione con i responsabili della supervisione tecnica. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El acompañamiento socioprofesional realiza una entrevista diagnóstica al inicio de la acción. Esta entrevista nos permite realizar un análisis global del trabajador en términos de retorno al empleo (obstáculos sociales, ausencias de formación, distancia del mercado laboral, etc.) y orientarlo entre el eje 1: preparación para la reanudación del empleo y eje 2: permitir la reanudación de una actividad. El apoyo prestado a los empleados del Eje 2 tiene por objeto dirigirlos al eje 1 eliminando los obstáculos a la integración y validando un proyecto profesional. El apoyo a la labor de integración socioprofesional consiste en identificar las palancas existentes y movilizar los mecanismos adecuados para la puesta en marcha de la removilización hacia el empleo o la formación. Cada acompañamiento tiene lugar a un ritmo individualizado adaptado al viaje de cada individuo en la búsqueda de la autonomía y «a convertirse en actor en su carrera». El acompañamiento socioprofesional está en estrecha colaboración con las personas encargadas de la supervisión técnica. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El acompañamiento socioprofesional realiza una entrevista diagnóstica al inicio de la acción. Esta entrevista nos permite realizar un análisis global del trabajador en términos de retorno al empleo (obstáculos sociales, ausencias de formación, distancia del mercado laboral, etc.) y orientarlo entre el eje 1: preparación para la reanudación del empleo y eje 2: permitir la reanudación de una actividad. El apoyo prestado a los empleados del Eje 2 tiene por objeto dirigirlos al eje 1 eliminando los obstáculos a la integración y validando un proyecto profesional. El apoyo a la labor de integración socioprofesional consiste en identificar las palancas existentes y movilizar los mecanismos adecuados para la puesta en marcha de la removilización hacia el empleo o la formación. Cada acompañamiento tiene lugar a un ritmo individualizado adaptado al viaje de cada individuo en la búsqueda de la autonomía y «a convertirse en actor en su carrera». El acompañamiento socioprofesional está en estrecha colaboración con las personas encargadas de la supervisión técnica. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El acompañamiento socioprofesional realiza una entrevista diagnóstica al inicio de la acción. Esta entrevista nos permite realizar un análisis global del trabajador en términos de retorno al empleo (obstáculos sociales, ausencias de formación, distancia del mercado laboral, etc.) y orientarlo entre el eje 1: preparación para la reanudación del empleo y eje 2: permitir la reanudación de una actividad. El apoyo prestado a los empleados del Eje 2 tiene por objeto dirigirlos al eje 1 eliminando los obstáculos a la integración y validando un proyecto profesional. El apoyo a la labor de integración socioprofesional consiste en identificar las palancas existentes y movilizar los mecanismos adecuados para la puesta en marcha de la removilización hacia el empleo o la formación. Cada acompañamiento tiene lugar a un ritmo individualizado adaptado al viaje de cada individuo en la búsqueda de la autonomía y «a convertirse en actor en su carrera». El acompañamiento socioprofesional está en estrecha colaboración con las personas encargadas de la supervisión técnica. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Meetme alguses viib läbi diagnostiline intervjuu, mille viib läbi ühiskondlik-ametialane saatja. See intervjuu võimaldab meil teha töötaja üldise analüüsi seoses tööle naasmisega (sotsiaalsed tõkked, koolituse puudumine, kaugus tööturust jne) ning suunata see 1. telje vahele: valmistumine tööhõive taastamiseks ja 2. telg: tegevuse jätkamise lubamine. Telje töötajatele antava toetuse eesmärk on suunata nad 1. teljele, kõrvaldades integratsioonitõkked ja kinnitades professionaalse projekti. Ühiskondlik-ametialase integratsiooni toetamine hõlmab olemasolevate hoobade kindlakstegemist ja asjakohaste mehhanismide mobiliseerimist, et rakendada tööturule või koolitusele üleminekut. Iga saatja toimub individuaalses tempos, mis on kohandatud iga inimese teekonnale autonoomsuse otsimisel ja „tegutsemiseks oma karjääris“. Ühiskondlik-ametialane saatja teeb tihedat koostööd tehnilise järelevalve eest vastutavate isikutega. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Meetme alguses viib läbi diagnostiline intervjuu, mille viib läbi ühiskondlik-ametialane saatja. See intervjuu võimaldab meil teha töötaja üldise analüüsi seoses tööle naasmisega (sotsiaalsed tõkked, koolituse puudumine, kaugus tööturust jne) ning suunata see 1. telje vahele: valmistumine tööhõive taastamiseks ja 2. telg: tegevuse jätkamise lubamine. Telje töötajatele antava toetuse eesmärk on suunata nad 1. teljele, kõrvaldades integratsioonitõkked ja kinnitades professionaalse projekti. Ühiskondlik-ametialase integratsiooni toetamine hõlmab olemasolevate hoobade kindlakstegemist ja asjakohaste mehhanismide mobiliseerimist, et rakendada tööturule või koolitusele üleminekut. Iga saatja toimub individuaalses tempos, mis on kohandatud iga inimese teekonnale autonoomsuse otsimisel ja „tegutsemiseks oma karjääris“. Ühiskondlik-ametialane saatja teeb tihedat koostööd tehnilise järelevalve eest vastutavate isikutega. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Meetme alguses viib läbi diagnostiline intervjuu, mille viib läbi ühiskondlik-ametialane saatja. See intervjuu võimaldab meil teha töötaja üldise analüüsi seoses tööle naasmisega (sotsiaalsed tõkked, koolituse puudumine, kaugus tööturust jne) ning suunata see 1. telje vahele: valmistumine tööhõive taastamiseks ja 2. telg: tegevuse jätkamise lubamine. Telje töötajatele antava toetuse eesmärk on suunata nad 1. teljele, kõrvaldades integratsioonitõkked ja kinnitades professionaalse projekti. Ühiskondlik-ametialase integratsiooni toetamine hõlmab olemasolevate hoobade kindlakstegemist ja asjakohaste mehhanismide mobiliseerimist, et rakendada tööturule või koolitusele üleminekut. Iga saatja toimub individuaalses tempos, mis on kohandatud iga inimese teekonnale autonoomsuse otsimisel ja „tegutsemiseks oma karjääris“. Ühiskondlik-ametialane saatja teeb tihedat koostööd tehnilise järelevalve eest vastutavate isikutega. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Socialinis ir profesinis lydimasis asmuo veiklos pradžioje atlieka diagnostinį pokalbį. Šis pokalbis leidžia mums atlikti bendrą darbuotojo grįžimo į darbą analizę (socialinės kliūtys, nedalyvavimas mokymuose, atstumas nuo darbo rinkos ir kt.) ir nukreipti ją tarp 1 krypties: pasirengimas užimtumo atnaujinimui ir 2 krypčiai: leisti atnaujinti veiklą. 2 krypties darbuotojams teikiama parama siekiama nukreipti juos į 1 kryptį pašalinant integracijos kliūtis ir patvirtinant profesionalų projektą. Remiant socialinės ir profesinės integracijos darbą, reikia nustatyti esamus svertus ir sutelkti tinkamus mechanizmus, skirtus remobilizacijai užimtumo ar mokymo srityje įgyvendinti. Kiekvienas lydėjimas vyksta individualizuotu tempu, pritaikytu kiekvieno asmens kelionei, siekiant autonomijos ir „tapti aktoriumi jo karjerai“. Socialinis ir profesinis bendravimas glaudžiai bendradarbiauja su už techninę priežiūrą atsakingais asmenimis. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Socialinis ir profesinis lydimasis asmuo veiklos pradžioje atlieka diagnostinį pokalbį. Šis pokalbis leidžia mums atlikti bendrą darbuotojo grįžimo į darbą analizę (socialinės kliūtys, nedalyvavimas mokymuose, atstumas nuo darbo rinkos ir kt.) ir nukreipti ją tarp 1 krypties: pasirengimas užimtumo atnaujinimui ir 2 krypčiai: leisti atnaujinti veiklą. 2 krypties darbuotojams teikiama parama siekiama nukreipti juos į 1 kryptį pašalinant integracijos kliūtis ir patvirtinant profesionalų projektą. Remiant socialinės ir profesinės integracijos darbą, reikia nustatyti esamus svertus ir sutelkti tinkamus mechanizmus, skirtus remobilizacijai užimtumo ar mokymo srityje įgyvendinti. Kiekvienas lydėjimas vyksta individualizuotu tempu, pritaikytu kiekvieno asmens kelionei, siekiant autonomijos ir „tapti aktoriumi jo karjerai“. Socialinis ir profesinis bendravimas glaudžiai bendradarbiauja su už techninę priežiūrą atsakingais asmenimis. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Socialinis ir profesinis lydimasis asmuo veiklos pradžioje atlieka diagnostinį pokalbį. Šis pokalbis leidžia mums atlikti bendrą darbuotojo grįžimo į darbą analizę (socialinės kliūtys, nedalyvavimas mokymuose, atstumas nuo darbo rinkos ir kt.) ir nukreipti ją tarp 1 krypties: pasirengimas užimtumo atnaujinimui ir 2 krypčiai: leisti atnaujinti veiklą. 2 krypties darbuotojams teikiama parama siekiama nukreipti juos į 1 kryptį pašalinant integracijos kliūtis ir patvirtinant profesionalų projektą. Remiant socialinės ir profesinės integracijos darbą, reikia nustatyti esamus svertus ir sutelkti tinkamus mechanizmus, skirtus remobilizacijai užimtumo ar mokymo srityje įgyvendinti. Kiekvienas lydėjimas vyksta individualizuotu tempu, pritaikytu kiekvieno asmens kelionei, siekiant autonomijos ir „tapti aktoriumi jo karjerai“. Socialinis ir profesinis bendravimas glaudžiai bendradarbiauja su už techninę priežiūrą atsakingais asmenimis. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Na početku djelovanja provodi se dijagnostički intervju od strane socio-profesionalne pratnje. Ovaj intervju omogućuje nam da provedemo opću analizu zaposlenika u pogledu povratka na posao (socijalne prepreke, izostanak osposobljavanja, udaljenost od tržišta rada itd.) i da ga usmjerimo između osi 1: priprema za nastavak zapošljavanja i os 2.: omogućiti nastavak aktivnosti. Cilj je potpore zaposlenicima osi 2 usmjeriti ih na os 1 uklanjanjem prepreka integraciji i potvrđivanjem profesionalnog projekta. Podupiranje rada na društveno-strukovnoj integraciji sastoji se od utvrđivanja postojećih poluga i mobilizacije odgovarajućih mehanizama za provedbu remobilizacije u cilju zapošljavanja ili osposobljavanja. Svaka se pratnja odvija individualiziranim tempom prilagođenim putovanju svakog pojedinca u potrazi za autonomijom i „da postane glumac u svojoj karijeri”. Socio-profesionalna pratnja u bliskoj je suradnji s osobama zaduženima za tehnički nadzor. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Na početku djelovanja provodi se dijagnostički intervju od strane socio-profesionalne pratnje. Ovaj intervju omogućuje nam da provedemo opću analizu zaposlenika u pogledu povratka na posao (socijalne prepreke, izostanak osposobljavanja, udaljenost od tržišta rada itd.) i da ga usmjerimo između osi 1: priprema za nastavak zapošljavanja i os 2.: omogućiti nastavak aktivnosti. Cilj je potpore zaposlenicima osi 2 usmjeriti ih na os 1 uklanjanjem prepreka integraciji i potvrđivanjem profesionalnog projekta. Podupiranje rada na društveno-strukovnoj integraciji sastoji se od utvrđivanja postojećih poluga i mobilizacije odgovarajućih mehanizama za provedbu remobilizacije u cilju zapošljavanja ili osposobljavanja. Svaka se pratnja odvija individualiziranim tempom prilagođenim putovanju svakog pojedinca u potrazi za autonomijom i „da postane glumac u svojoj karijeri”. Socio-profesionalna pratnja u bliskoj je suradnji s osobama zaduženima za tehnički nadzor. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Na početku djelovanja provodi se dijagnostički intervju od strane socio-profesionalne pratnje. Ovaj intervju omogućuje nam da provedemo opću analizu zaposlenika u pogledu povratka na posao (socijalne prepreke, izostanak osposobljavanja, udaljenost od tržišta rada itd.) i da ga usmjerimo između osi 1: priprema za nastavak zapošljavanja i os 2.: omogućiti nastavak aktivnosti. Cilj je potpore zaposlenicima osi 2 usmjeriti ih na os 1 uklanjanjem prepreka integraciji i potvrđivanjem profesionalnog projekta. Podupiranje rada na društveno-strukovnoj integraciji sastoji se od utvrđivanja postojećih poluga i mobilizacije odgovarajućih mehanizama za provedbu remobilizacije u cilju zapošljavanja ili osposobljavanja. Svaka se pratnja odvija individualiziranim tempom prilagođenim putovanju svakog pojedinca u potrazi za autonomijom i „da postane glumac u svojoj karijeri”. Socio-profesionalna pratnja u bliskoj je suradnji s osobama zaduženima za tehnički nadzor. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Κατά την έναρξη της δράσης πραγματοποιείται διαγνωστική συνέντευξη από την κοινωνικοεπαγγελματική συνοδεία. Αυτή η συνέντευξη μας επιτρέπει να κάνουμε μια συνολική ανάλυση του εργαζομένου όσον αφορά την επιστροφή στην απασχόληση (κοινωνικά εμπόδια, απουσία κατάρτισης, απόσταση από την αγορά εργασίας, κ.λπ.) και να την προσανατολίσουμε μεταξύ του άξονα 1: προετοιμασία για την επανέναρξη της απασχόλησης και άξονας 2: να επιτρέπεται η επανέναρξη μιας δραστηριότητας. Η στήριξη που παρέχεται στους εργαζομένους του άξονα 2 έχει ως στόχο να τους κατευθύνει στον άξονα 1 με την άρση των εμποδίων στην ένταξη και την επικύρωση ενός επαγγελματικού έργου. Η υποστήριξη των εργασιών για την κοινωνικοεπαγγελματική ένταξη συνίσταται στον εντοπισμό των υφιστάμενων μοχλών και στην κινητοποίηση των κατάλληλων μηχανισμών για την εφαρμογή της επανένταξης προς την απασχόληση ή την κατάρτιση. Κάθε συνοδεία λαμβάνει χώρα με εξατομικευμένο ρυθμό προσαρμοσμένο στο ταξίδι κάθε ατόμου στην αναζήτηση αυτονομίας και «να γίνει ηθοποιός στην καριέρα του». Η κοινωνικοεπαγγελματική συνοδεία βρίσκεται σε στενή συνεργασία με τα πρόσωπα που είναι επιφορτισμένα με την τεχνική εποπτεία. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Κατά την έναρξη της δράσης πραγματοποιείται διαγνωστική συνέντευξη από την κοινωνικοεπαγγελματική συνοδεία. Αυτή η συνέντευξη μας επιτρέπει να κάνουμε μια συνολική ανάλυση του εργαζομένου όσον αφορά την επιστροφή στην απασχόληση (κοινωνικά εμπόδια, απουσία κατάρτισης, απόσταση από την αγορά εργασίας, κ.λπ.) και να την προσανατολίσουμε μεταξύ του άξονα 1: προετοιμασία για την επανέναρξη της απασχόλησης και άξονας 2: να επιτρέπεται η επανέναρξη μιας δραστηριότητας. Η στήριξη που παρέχεται στους εργαζομένους του άξονα 2 έχει ως στόχο να τους κατευθύνει στον άξονα 1 με την άρση των εμποδίων στην ένταξη και την επικύρωση ενός επαγγελματικού έργου. Η υποστήριξη των εργασιών για την κοινωνικοεπαγγελματική ένταξη συνίσταται στον εντοπισμό των υφιστάμενων μοχλών και στην κινητοποίηση των κατάλληλων μηχανισμών για την εφαρμογή της επανένταξης προς την απασχόληση ή την κατάρτιση. Κάθε συνοδεία λαμβάνει χώρα με εξατομικευμένο ρυθμό προσαρμοσμένο στο ταξίδι κάθε ατόμου στην αναζήτηση αυτονομίας και «να γίνει ηθοποιός στην καριέρα του». Η κοινωνικοεπαγγελματική συνοδεία βρίσκεται σε στενή συνεργασία με τα πρόσωπα που είναι επιφορτισμένα με την τεχνική εποπτεία. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Κατά την έναρξη της δράσης πραγματοποιείται διαγνωστική συνέντευξη από την κοινωνικοεπαγγελματική συνοδεία. Αυτή η συνέντευξη μας επιτρέπει να κάνουμε μια συνολική ανάλυση του εργαζομένου όσον αφορά την επιστροφή στην απασχόληση (κοινωνικά εμπόδια, απουσία κατάρτισης, απόσταση από την αγορά εργασίας, κ.λπ.) και να την προσανατολίσουμε μεταξύ του άξονα 1: προετοιμασία για την επανέναρξη της απασχόλησης και άξονας 2: να επιτρέπεται η επανέναρξη μιας δραστηριότητας. Η στήριξη που παρέχεται στους εργαζομένους του άξονα 2 έχει ως στόχο να τους κατευθύνει στον άξονα 1 με την άρση των εμποδίων στην ένταξη και την επικύρωση ενός επαγγελματικού έργου. Η υποστήριξη των εργασιών για την κοινωνικοεπαγγελματική ένταξη συνίσταται στον εντοπισμό των υφιστάμενων μοχλών και στην κινητοποίηση των κατάλληλων μηχανισμών για την εφαρμογή της επανένταξης προς την απασχόληση ή την κατάρτιση. Κάθε συνοδεία λαμβάνει χώρα με εξατομικευμένο ρυθμό προσαρμοσμένο στο ταξίδι κάθε ατόμου στην αναζήτηση αυτονομίας και «να γίνει ηθοποιός στην καριέρα του». Η κοινωνικοεπαγγελματική συνοδεία βρίσκεται σε στενή συνεργασία με τα πρόσωπα που είναι επιφορτισμένα με την τεχνική εποπτεία. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Diagnostický pohovor sa vykonáva na začiatku akcie sociálno-profesijným sprievodom. Tento pohovor nám umožňuje vykonať celkovú analýzu zamestnanca z hľadiska návratu do zamestnania (sociálne prekážky, absencia odbornej prípravy, vzdialenosť od trhu práce atď.) a orientovať ju medzi os 1: príprava na obnovenie zamestnanosti a os 2: umožniť obnovenie činnosti. Cieľom podpory poskytovanej zamestnancom osi 2 je nasmerovať ich na os 1 odstránením prekážok integrácie a potvrdením profesionálneho projektu. Podpora práce na sociálno-profesijnej integrácii spočíva v identifikácii existujúcich pák a mobilizácii vhodných mechanizmov na realizáciu remobilizácie smerom k zamestnaniu alebo odbornej príprave. Každý sprievod sa uskutočňuje individuálnym tempom prispôsobeným ceste každého jednotlivca pri hľadaní samostatnosti a „sa stal hercom v jeho kariére“. Sociálno-profesijný sprievod úzko spolupracuje s osobami zodpovednými za technický dohľad. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Diagnostický pohovor sa vykonáva na začiatku akcie sociálno-profesijným sprievodom. Tento pohovor nám umožňuje vykonať celkovú analýzu zamestnanca z hľadiska návratu do zamestnania (sociálne prekážky, absencia odbornej prípravy, vzdialenosť od trhu práce atď.) a orientovať ju medzi os 1: príprava na obnovenie zamestnanosti a os 2: umožniť obnovenie činnosti. Cieľom podpory poskytovanej zamestnancom osi 2 je nasmerovať ich na os 1 odstránením prekážok integrácie a potvrdením profesionálneho projektu. Podpora práce na sociálno-profesijnej integrácii spočíva v identifikácii existujúcich pák a mobilizácii vhodných mechanizmov na realizáciu remobilizácie smerom k zamestnaniu alebo odbornej príprave. Každý sprievod sa uskutočňuje individuálnym tempom prispôsobeným ceste každého jednotlivca pri hľadaní samostatnosti a „sa stal hercom v jeho kariére“. Sociálno-profesijný sprievod úzko spolupracuje s osobami zodpovednými za technický dohľad. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Diagnostický pohovor sa vykonáva na začiatku akcie sociálno-profesijným sprievodom. Tento pohovor nám umožňuje vykonať celkovú analýzu zamestnanca z hľadiska návratu do zamestnania (sociálne prekážky, absencia odbornej prípravy, vzdialenosť od trhu práce atď.) a orientovať ju medzi os 1: príprava na obnovenie zamestnanosti a os 2: umožniť obnovenie činnosti. Cieľom podpory poskytovanej zamestnancom osi 2 je nasmerovať ich na os 1 odstránením prekážok integrácie a potvrdením profesionálneho projektu. Podpora práce na sociálno-profesijnej integrácii spočíva v identifikácii existujúcich pák a mobilizácii vhodných mechanizmov na realizáciu remobilizácie smerom k zamestnaniu alebo odbornej príprave. Každý sprievod sa uskutočňuje individuálnym tempom prispôsobeným ceste každého jednotlivca pri hľadaní samostatnosti a „sa stal hercom v jeho kariére“. Sociálno-profesijný sprievod úzko spolupracuje s osobami zodpovednými za technický dohľad. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Toiminnan alussa suoritetaan diagnostinen haastattelu sosiaali-ammattimaisen seuralaisen toimesta. Tämän haastattelun avulla voimme tehdä kokonaisanalyysin työntekijästä työelämään paluun osalta (sosiaaliset esteet, koulutuksen puuttuminen, etäisyys työmarkkinoista jne.) ja suunnata se toimintalinjan 1 välillä. työllisyyden uudelleen aloittamisen ja toimintalinjan 2 valmistelu: salli toiminnan aloittaminen uudelleen. Toimintalinjan 2 työntekijöille annettavan tuen tarkoituksena on ohjata heidät toimintalinjaan 1 poistamalla integraation esteet ja validoimalla ammattimainen hanke. Yhteiskunnallis-ammatilliseen integroitumiseen tähtäävän työn tukemisessa on tunnistettava olemassa olevat viputekijät ja otettava käyttöön asianmukaiset mekanismit työhön tai koulutukseen palaamisen toteuttamiseksi. Jokainen säestys tapahtuu yksilöllisellä vauhdilla, joka on mukautettu kunkin henkilön matkaan autonomian etsimisessä ja ”menemään näyttelijäksi urallaan”. Yhteiskunnallis-ammatillinen seurakunta toimii tiiviissä yhteistyössä teknisestä valvonnasta vastaavien henkilöiden kanssa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Toiminnan alussa suoritetaan diagnostinen haastattelu sosiaali-ammattimaisen seuralaisen toimesta. Tämän haastattelun avulla voimme tehdä kokonaisanalyysin työntekijästä työelämään paluun osalta (sosiaaliset esteet, koulutuksen puuttuminen, etäisyys työmarkkinoista jne.) ja suunnata se toimintalinjan 1 välillä. työllisyyden uudelleen aloittamisen ja toimintalinjan 2 valmistelu: salli toiminnan aloittaminen uudelleen. Toimintalinjan 2 työntekijöille annettavan tuen tarkoituksena on ohjata heidät toimintalinjaan 1 poistamalla integraation esteet ja validoimalla ammattimainen hanke. Yhteiskunnallis-ammatilliseen integroitumiseen tähtäävän työn tukemisessa on tunnistettava olemassa olevat viputekijät ja otettava käyttöön asianmukaiset mekanismit työhön tai koulutukseen palaamisen toteuttamiseksi. Jokainen säestys tapahtuu yksilöllisellä vauhdilla, joka on mukautettu kunkin henkilön matkaan autonomian etsimisessä ja ”menemään näyttelijäksi urallaan”. Yhteiskunnallis-ammatillinen seurakunta toimii tiiviissä yhteistyössä teknisestä valvonnasta vastaavien henkilöiden kanssa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Toiminnan alussa suoritetaan diagnostinen haastattelu sosiaali-ammattimaisen seuralaisen toimesta. Tämän haastattelun avulla voimme tehdä kokonaisanalyysin työntekijästä työelämään paluun osalta (sosiaaliset esteet, koulutuksen puuttuminen, etäisyys työmarkkinoista jne.) ja suunnata se toimintalinjan 1 välillä. työllisyyden uudelleen aloittamisen ja toimintalinjan 2 valmistelu: salli toiminnan aloittaminen uudelleen. Toimintalinjan 2 työntekijöille annettavan tuen tarkoituksena on ohjata heidät toimintalinjaan 1 poistamalla integraation esteet ja validoimalla ammattimainen hanke. Yhteiskunnallis-ammatilliseen integroitumiseen tähtäävän työn tukemisessa on tunnistettava olemassa olevat viputekijät ja otettava käyttöön asianmukaiset mekanismit työhön tai koulutukseen palaamisen toteuttamiseksi. Jokainen säestys tapahtuu yksilöllisellä vauhdilla, joka on mukautettu kunkin henkilön matkaan autonomian etsimisessä ja ”menemään näyttelijäksi urallaan”. Yhteiskunnallis-ammatillinen seurakunta toimii tiiviissä yhteistyössä teknisestä valvonnasta vastaavien henkilöiden kanssa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Wywiad diagnostyczny jest przeprowadzany na początku działania przez akompaniament społeczno-zawodowy. Ten wywiad pozwala nam na dokonanie ogólnej analizy pracownika pod kątem powrotu do zatrudnienia (bariery społeczne, braki w szkoleniach, odległość od rynku pracy itp.) oraz ukierunkowanie go między osią 1: przygotowanie do wznowienia zatrudnienia i oś 2: Zezwól na wznowienie działalności. Wsparcie udzielane pracownikom osi 2 ma na celu skierowanie ich do osi 1 poprzez usunięcie barier w integracji i zatwierdzenie projektu zawodowego. Wspieranie działań na rzecz integracji społeczno-zawodowej polega na określeniu istniejących dźwigni i zmobilizowaniu odpowiednich mechanizmów wdrażania remobilizacji w kierunku zatrudnienia lub szkolenia. Każde akompaniament odbywa się w zindywidualizowanym tempie dostosowanym do podróży każdej osoby w poszukiwaniu autonomii i „stania się aktorem w swojej karierze”. Towarzyszenie społeczno-zawodowe jest w ścisłej współpracy z osobami odpowiedzialnymi za nadzór techniczny. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Wywiad diagnostyczny jest przeprowadzany na początku działania przez akompaniament społeczno-zawodowy. Ten wywiad pozwala nam na dokonanie ogólnej analizy pracownika pod kątem powrotu do zatrudnienia (bariery społeczne, braki w szkoleniach, odległość od rynku pracy itp.) oraz ukierunkowanie go między osią 1: przygotowanie do wznowienia zatrudnienia i oś 2: Zezwól na wznowienie działalności. Wsparcie udzielane pracownikom osi 2 ma na celu skierowanie ich do osi 1 poprzez usunięcie barier w integracji i zatwierdzenie projektu zawodowego. Wspieranie działań na rzecz integracji społeczno-zawodowej polega na określeniu istniejących dźwigni i zmobilizowaniu odpowiednich mechanizmów wdrażania remobilizacji w kierunku zatrudnienia lub szkolenia. Każde akompaniament odbywa się w zindywidualizowanym tempie dostosowanym do podróży każdej osoby w poszukiwaniu autonomii i „stania się aktorem w swojej karierze”. Towarzyszenie społeczno-zawodowe jest w ścisłej współpracy z osobami odpowiedzialnymi za nadzór techniczny. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Wywiad diagnostyczny jest przeprowadzany na początku działania przez akompaniament społeczno-zawodowy. Ten wywiad pozwala nam na dokonanie ogólnej analizy pracownika pod kątem powrotu do zatrudnienia (bariery społeczne, braki w szkoleniach, odległość od rynku pracy itp.) oraz ukierunkowanie go między osią 1: przygotowanie do wznowienia zatrudnienia i oś 2: Zezwól na wznowienie działalności. Wsparcie udzielane pracownikom osi 2 ma na celu skierowanie ich do osi 1 poprzez usunięcie barier w integracji i zatwierdzenie projektu zawodowego. Wspieranie działań na rzecz integracji społeczno-zawodowej polega na określeniu istniejących dźwigni i zmobilizowaniu odpowiednich mechanizmów wdrażania remobilizacji w kierunku zatrudnienia lub szkolenia. Każde akompaniament odbywa się w zindywidualizowanym tempie dostosowanym do podróży każdej osoby w poszukiwaniu autonomii i „stania się aktorem w swojej karierze”. Towarzyszenie społeczno-zawodowe jest w ścisłej współpracy z osobami odpowiedzialnymi za nadzór techniczny. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A társadalmi-szakmai kíséret a cselekvés kezdetén diagnosztikai interjút végez. Ez az interjú lehetővé teszi számunkra, hogy átfogó elemzést készítsünk a munkavállalóról a foglalkoztatásba való visszatérés (szociális akadályok, a képzés hiánya, a munkaerőpiactól való távolság stb.) tekintetében, és az 1. tengely között irányítsuk azt: felkészülés a foglalkoztatás újrakezdésére és a 2. tengely: lehetővé kell tenni egy tevékenység folytatását. A 2. tengely munkavállalóinak nyújtott támogatás célja, hogy az integráció akadályainak felszámolásával és egy szakmai projekt jóváhagyásával az 1. tengelyhez irányítsa őket. A társadalmi-szakmai integrációra irányuló munka támogatása a meglévő eszközök azonosításából és a foglalkoztatás vagy képzés felé történő remobilizáció végrehajtásához szükséges megfelelő mechanizmusok mozgósításából áll. Minden kíséret személyre szabott ütemben történik, igazodva az egyén útjához az autonómia keresésében, és „a karrierjük szereplőjévé válni”. A társadalmi-szakmai kíséret szorosan együttműködik a műszaki felügyeletért felelős személyekkel. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A társadalmi-szakmai kíséret a cselekvés kezdetén diagnosztikai interjút végez. Ez az interjú lehetővé teszi számunkra, hogy átfogó elemzést készítsünk a munkavállalóról a foglalkoztatásba való visszatérés (szociális akadályok, a képzés hiánya, a munkaerőpiactól való távolság stb.) tekintetében, és az 1. tengely között irányítsuk azt: felkészülés a foglalkoztatás újrakezdésére és a 2. tengely: lehetővé kell tenni egy tevékenység folytatását. A 2. tengely munkavállalóinak nyújtott támogatás célja, hogy az integráció akadályainak felszámolásával és egy szakmai projekt jóváhagyásával az 1. tengelyhez irányítsa őket. A társadalmi-szakmai integrációra irányuló munka támogatása a meglévő eszközök azonosításából és a foglalkoztatás vagy képzés felé történő remobilizáció végrehajtásához szükséges megfelelő mechanizmusok mozgósításából áll. Minden kíséret személyre szabott ütemben történik, igazodva az egyén útjához az autonómia keresésében, és „a karrierjük szereplőjévé válni”. A társadalmi-szakmai kíséret szorosan együttműködik a műszaki felügyeletért felelős személyekkel. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A társadalmi-szakmai kíséret a cselekvés kezdetén diagnosztikai interjút végez. Ez az interjú lehetővé teszi számunkra, hogy átfogó elemzést készítsünk a munkavállalóról a foglalkoztatásba való visszatérés (szociális akadályok, a képzés hiánya, a munkaerőpiactól való távolság stb.) tekintetében, és az 1. tengely között irányítsuk azt: felkészülés a foglalkoztatás újrakezdésére és a 2. tengely: lehetővé kell tenni egy tevékenység folytatását. A 2. tengely munkavállalóinak nyújtott támogatás célja, hogy az integráció akadályainak felszámolásával és egy szakmai projekt jóváhagyásával az 1. tengelyhez irányítsa őket. A társadalmi-szakmai integrációra irányuló munka támogatása a meglévő eszközök azonosításából és a foglalkoztatás vagy képzés felé történő remobilizáció végrehajtásához szükséges megfelelő mechanizmusok mozgósításából áll. Minden kíséret személyre szabott ütemben történik, igazodva az egyén útjához az autonómia keresésében, és „a karrierjük szereplőjévé válni”. A társadalmi-szakmai kíséret szorosan együttműködik a műszaki felügyeletért felelős személyekkel. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Na začátku akce se provádí diagnostický rozhovor socioprofesním doprovodem. Tento pohovor nám umožňuje provést celkovou analýzu zaměstnance z hlediska návratu do zaměstnání (sociální překážky, absenci odborné přípravy, vzdálenost od trhu práce atd.) a orientovat jej mezi osou 1: příprava na obnovení zaměstnanosti a osa 2: povolit obnovení činnosti. Cílem podpory poskytované zaměstnancům osy 2 je nasměrovat na osu 1 odstraněním překážek integrace a validací profesionálního projektu. Podpora práce na sociálně-profesní integraci spočívá v identifikaci stávajících nástrojů a mobilizaci vhodných mechanismů pro provádění remobilizace směrem k zaměstnání nebo odborné přípravě. Každý doprovod probíhá individualizovaným tempem přizpůsobeným cestám každého jedince při hledání autonomie a „stát se aktérem v jeho kariéře“. Sociálně-profesní doprovod je v úzké spolupráci s osobami odpovědnými za technický dohled. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Na začátku akce se provádí diagnostický rozhovor socioprofesním doprovodem. Tento pohovor nám umožňuje provést celkovou analýzu zaměstnance z hlediska návratu do zaměstnání (sociální překážky, absenci odborné přípravy, vzdálenost od trhu práce atd.) a orientovat jej mezi osou 1: příprava na obnovení zaměstnanosti a osa 2: povolit obnovení činnosti. Cílem podpory poskytované zaměstnancům osy 2 je nasměrovat na osu 1 odstraněním překážek integrace a validací profesionálního projektu. Podpora práce na sociálně-profesní integraci spočívá v identifikaci stávajících nástrojů a mobilizaci vhodných mechanismů pro provádění remobilizace směrem k zaměstnání nebo odborné přípravě. Každý doprovod probíhá individualizovaným tempem přizpůsobeným cestám každého jedince při hledání autonomie a „stát se aktérem v jeho kariéře“. Sociálně-profesní doprovod je v úzké spolupráci s osobami odpovědnými za technický dohled. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Na začátku akce se provádí diagnostický rozhovor socioprofesním doprovodem. Tento pohovor nám umožňuje provést celkovou analýzu zaměstnance z hlediska návratu do zaměstnání (sociální překážky, absenci odborné přípravy, vzdálenost od trhu práce atd.) a orientovat jej mezi osou 1: příprava na obnovení zaměstnanosti a osa 2: povolit obnovení činnosti. Cílem podpory poskytované zaměstnancům osy 2 je nasměrovat na osu 1 odstraněním překážek integrace a validací profesionálního projektu. Podpora práce na sociálně-profesní integraci spočívá v identifikaci stávajících nástrojů a mobilizaci vhodných mechanismů pro provádění remobilizace směrem k zaměstnání nebo odborné přípravě. Každý doprovod probíhá individualizovaným tempem přizpůsobeným cestám každého jedince při hledání autonomie a „stát se aktérem v jeho kariéře“. Sociálně-profesní doprovod je v úzké spolupráci s osobami odpovědnými za technický dohled. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Diagnostisko interviju darbības sākumā veic sociāli profesionālais pavadonis. Šī intervija ļauj mums veikt vispārēju analīzi par darbinieka atgriešanos darbā (sociālie šķēršļi, apmācības trūkums, attālums no darba tirgus utt.) un orientēt to starp 1. asi: gatavošanās nodarbinātības atsākšanai un 2. ass: ļaut atsākt darbību. 2. ass darbiniekiem sniegtā atbalsta mērķis ir virzīt viņus uz 1. asi, likvidējot šķēršļus integrācijai un apstiprinot profesionālu projektu. Atbalstot sociāli profesionālo integrāciju, ir jāapzina esošās sviras un jāmobilizē piemēroti mehānismi, lai īstenotu remobilizāciju nodarbinātības vai apmācības virzienā. Katrs pavadījums notiek individuāli pielāgotā tempā, kas pielāgots katra indivīda ceļojumam, meklējot autonomiju un “kļūt par aktieri savā karjerā”. Sociāli profesionālais pavadījums cieši sadarbojas ar personām, kas atbild par tehnisko uzraudzību. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Diagnostisko interviju darbības sākumā veic sociāli profesionālais pavadonis. Šī intervija ļauj mums veikt vispārēju analīzi par darbinieka atgriešanos darbā (sociālie šķēršļi, apmācības trūkums, attālums no darba tirgus utt.) un orientēt to starp 1. asi: gatavošanās nodarbinātības atsākšanai un 2. ass: ļaut atsākt darbību. 2. ass darbiniekiem sniegtā atbalsta mērķis ir virzīt viņus uz 1. asi, likvidējot šķēršļus integrācijai un apstiprinot profesionālu projektu. Atbalstot sociāli profesionālo integrāciju, ir jāapzina esošās sviras un jāmobilizē piemēroti mehānismi, lai īstenotu remobilizāciju nodarbinātības vai apmācības virzienā. Katrs pavadījums notiek individuāli pielāgotā tempā, kas pielāgots katra indivīda ceļojumam, meklējot autonomiju un “kļūt par aktieri savā karjerā”. Sociāli profesionālais pavadījums cieši sadarbojas ar personām, kas atbild par tehnisko uzraudzību. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Diagnostisko interviju darbības sākumā veic sociāli profesionālais pavadonis. Šī intervija ļauj mums veikt vispārēju analīzi par darbinieka atgriešanos darbā (sociālie šķēršļi, apmācības trūkums, attālums no darba tirgus utt.) un orientēt to starp 1. asi: gatavošanās nodarbinātības atsākšanai un 2. ass: ļaut atsākt darbību. 2. ass darbiniekiem sniegtā atbalsta mērķis ir virzīt viņus uz 1. asi, likvidējot šķēršļus integrācijai un apstiprinot profesionālu projektu. Atbalstot sociāli profesionālo integrāciju, ir jāapzina esošās sviras un jāmobilizē piemēroti mehānismi, lai īstenotu remobilizāciju nodarbinātības vai apmācības virzienā. Katrs pavadījums notiek individuāli pielāgotā tempā, kas pielāgots katra indivīda ceļojumam, meklējot autonomiju un “kļūt par aktieri savā karjerā”. Sociāli profesionālais pavadījums cieši sadarbojas ar personām, kas atbild par tehnisko uzraudzību. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Déanann an tionlacan sochghairmiúil agallamh diagnóiseach ag tús na gníomhaíochta. Ligeann an t-agallamh seo dúinn anailís fhoriomlán a dhéanamh ar an bhfostaí ó thaobh filleadh ar an bhfostaíocht (baic shóisialta, easpa oiliúna, fad ón margadh saothair, etc.) agus í a threorú idir ais 1: ullmhú d’athchromadh na fostaíochta agus ais 2: beifear in ann gníomhaíocht a atosú. Tá sé mar aidhm ag an tacaíocht a chuirtear ar fáil d’fhostaithe Ais 2 iad a dhíriú chuig ais 1 trí dheireadh a chur leis na bacainní ar chomhtháthú agus trí thionscadal gairmiúil a bhailíochtú. Is éard atá i gceist le tacaíocht a thabhairt d’obair i dtreo comhtháthú soch-ghairme na luamháin atá ann cheana a shainaithint agus leas a bhaint as na sásraí iomchuí chun athshlógadh i dtreo na fostaíochta nó na hoiliúna a chur chun feidhme. Tarlaíonn gach tionlacan ar luas aonair a chuirtear in oiriúint do thuras gach duine agus neamhspleáchas á lorg agus “chun bheith ina ghníomhaí nó ina gairm bheatha”. Tá an tionlacan sochghairmiúil i ndlúthchomhar leis na daoine atá i gceannas ar mhaoirseacht theicniúil. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Déanann an tionlacan sochghairmiúil agallamh diagnóiseach ag tús na gníomhaíochta. Ligeann an t-agallamh seo dúinn anailís fhoriomlán a dhéanamh ar an bhfostaí ó thaobh filleadh ar an bhfostaíocht (baic shóisialta, easpa oiliúna, fad ón margadh saothair, etc.) agus í a threorú idir ais 1: ullmhú d’athchromadh na fostaíochta agus ais 2: beifear in ann gníomhaíocht a atosú. Tá sé mar aidhm ag an tacaíocht a chuirtear ar fáil d’fhostaithe Ais 2 iad a dhíriú chuig ais 1 trí dheireadh a chur leis na bacainní ar chomhtháthú agus trí thionscadal gairmiúil a bhailíochtú. Is éard atá i gceist le tacaíocht a thabhairt d’obair i dtreo comhtháthú soch-ghairme na luamháin atá ann cheana a shainaithint agus leas a bhaint as na sásraí iomchuí chun athshlógadh i dtreo na fostaíochta nó na hoiliúna a chur chun feidhme. Tarlaíonn gach tionlacan ar luas aonair a chuirtear in oiriúint do thuras gach duine agus neamhspleáchas á lorg agus “chun bheith ina ghníomhaí nó ina gairm bheatha”. Tá an tionlacan sochghairmiúil i ndlúthchomhar leis na daoine atá i gceannas ar mhaoirseacht theicniúil. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Déanann an tionlacan sochghairmiúil agallamh diagnóiseach ag tús na gníomhaíochta. Ligeann an t-agallamh seo dúinn anailís fhoriomlán a dhéanamh ar an bhfostaí ó thaobh filleadh ar an bhfostaíocht (baic shóisialta, easpa oiliúna, fad ón margadh saothair, etc.) agus í a threorú idir ais 1: ullmhú d’athchromadh na fostaíochta agus ais 2: beifear in ann gníomhaíocht a atosú. Tá sé mar aidhm ag an tacaíocht a chuirtear ar fáil d’fhostaithe Ais 2 iad a dhíriú chuig ais 1 trí dheireadh a chur leis na bacainní ar chomhtháthú agus trí thionscadal gairmiúil a bhailíochtú. Is éard atá i gceist le tacaíocht a thabhairt d’obair i dtreo comhtháthú soch-ghairme na luamháin atá ann cheana a shainaithint agus leas a bhaint as na sásraí iomchuí chun athshlógadh i dtreo na fostaíochta nó na hoiliúna a chur chun feidhme. Tarlaíonn gach tionlacan ar luas aonair a chuirtear in oiriúint do thuras gach duine agus neamhspleáchas á lorg agus “chun bheith ina ghníomhaí nó ina gairm bheatha”. Tá an tionlacan sochghairmiúil i ndlúthchomhar leis na daoine atá i gceannas ar mhaoirseacht theicniúil. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Na začetku akcije opravi diagnostični intervju socialno-strokovna spremljava. Ta intervju nam omogoča, da opravimo celovito analizo zaposlenega v smislu vrnitve k zaposlitvi (socialne ovire, odsotnost usposabljanja, oddaljenost od trga dela itd.) in ga usmerimo med os 1: priprava na ponovno vzpostavitev zaposlitve in os 2: dovolite nadaljevanje dejavnosti. Namen podpore za zaposlene v osi 2 je, da se jih usmeri v os 1 z odpravo ovir za vključevanje in potrditvijo strokovnega projekta. Podpora prizadevanjem za socialno-poklicno vključevanje vključuje opredelitev obstoječih vzvodov in mobilizacijo ustreznih mehanizmov za izvajanje ponovne mobilnosti v smeri zaposlovanja ali usposabljanja. Vsaka spremljava poteka v individualiziranem tempu, ki je prilagojen potovanju vsakega posameznika v iskanju avtonomije in „da postane igralec v svoji karieri“. Socialno-poklicna spremljevalka tesno sodeluje z osebami, odgovornimi za tehnični nadzor. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Na začetku akcije opravi diagnostični intervju socialno-strokovna spremljava. Ta intervju nam omogoča, da opravimo celovito analizo zaposlenega v smislu vrnitve k zaposlitvi (socialne ovire, odsotnost usposabljanja, oddaljenost od trga dela itd.) in ga usmerimo med os 1: priprava na ponovno vzpostavitev zaposlitve in os 2: dovolite nadaljevanje dejavnosti. Namen podpore za zaposlene v osi 2 je, da se jih usmeri v os 1 z odpravo ovir za vključevanje in potrditvijo strokovnega projekta. Podpora prizadevanjem za socialno-poklicno vključevanje vključuje opredelitev obstoječih vzvodov in mobilizacijo ustreznih mehanizmov za izvajanje ponovne mobilnosti v smeri zaposlovanja ali usposabljanja. Vsaka spremljava poteka v individualiziranem tempu, ki je prilagojen potovanju vsakega posameznika v iskanju avtonomije in „da postane igralec v svoji karieri“. Socialno-poklicna spremljevalka tesno sodeluje z osebami, odgovornimi za tehnični nadzor. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Na začetku akcije opravi diagnostični intervju socialno-strokovna spremljava. Ta intervju nam omogoča, da opravimo celovito analizo zaposlenega v smislu vrnitve k zaposlitvi (socialne ovire, odsotnost usposabljanja, oddaljenost od trga dela itd.) in ga usmerimo med os 1: priprava na ponovno vzpostavitev zaposlitve in os 2: dovolite nadaljevanje dejavnosti. Namen podpore za zaposlene v osi 2 je, da se jih usmeri v os 1 z odpravo ovir za vključevanje in potrditvijo strokovnega projekta. Podpora prizadevanjem za socialno-poklicno vključevanje vključuje opredelitev obstoječih vzvodov in mobilizacijo ustreznih mehanizmov za izvajanje ponovne mobilnosti v smeri zaposlovanja ali usposabljanja. Vsaka spremljava poteka v individualiziranem tempu, ki je prilagojen potovanju vsakega posameznika v iskanju avtonomije in „da postane igralec v svoji karieri“. Socialno-poklicna spremljevalka tesno sodeluje z osebami, odgovornimi za tehnični nadzor. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
В началото на действието се провежда диагностично интервю от социално-професионалния придружител. Това интервю ни позволява да направим цялостен анализ на заетото лице по отношение на завръщането на работа (социални бариери, отсъствие на обучение, разстояние от пазара на труда и т.н.) и да го ориентираме между ос 1: подготовка за възобновяване на заетостта и ос 2: позволи възобновяването на дадена дейност. Подкрепата, предоставена на служителите по ос 2, има за цел да ги насочи към ос 1 чрез премахване на пречките пред интеграцията и чрез валидиране на професионален проект. Подкрепата за социално-професионалната интеграция се състои в определяне на съществуващите лостове и мобилизиране на подходящи механизми за осъществяване на ремобилизация с цел заетост или обучение. Всеки съпровод се провежда с индивидуално темпо, адаптирано към пътуването на всеки човек в търсене на самостоятелност и „да стане актьор в кариерата си“. Социално-професионалният придружител е в тясно сътрудничество с лицата, отговарящи за техническия надзор. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: В началото на действието се провежда диагностично интервю от социално-професионалния придружител. Това интервю ни позволява да направим цялостен анализ на заетото лице по отношение на завръщането на работа (социални бариери, отсъствие на обучение, разстояние от пазара на труда и т.н.) и да го ориентираме между ос 1: подготовка за възобновяване на заетостта и ос 2: позволи възобновяването на дадена дейност. Подкрепата, предоставена на служителите по ос 2, има за цел да ги насочи към ос 1 чрез премахване на пречките пред интеграцията и чрез валидиране на професионален проект. Подкрепата за социално-професионалната интеграция се състои в определяне на съществуващите лостове и мобилизиране на подходящи механизми за осъществяване на ремобилизация с цел заетост или обучение. Всеки съпровод се провежда с индивидуално темпо, адаптирано към пътуването на всеки човек в търсене на самостоятелност и „да стане актьор в кариерата си“. Социално-професионалният придружител е в тясно сътрудничество с лицата, отговарящи за техническия надзор. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: В началото на действието се провежда диагностично интервю от социално-професионалния придружител. Това интервю ни позволява да направим цялостен анализ на заетото лице по отношение на завръщането на работа (социални бариери, отсъствие на обучение, разстояние от пазара на труда и т.н.) и да го ориентираме между ос 1: подготовка за възобновяване на заетостта и ос 2: позволи възобновяването на дадена дейност. Подкрепата, предоставена на служителите по ос 2, има за цел да ги насочи към ос 1 чрез премахване на пречките пред интеграцията и чрез валидиране на професионален проект. Подкрепата за социално-професионалната интеграция се състои в определяне на съществуващите лостове и мобилизиране на подходящи механизми за осъществяване на ремобилизация с цел заетост или обучение. Всеки съпровод се провежда с индивидуално темпо, адаптирано към пътуването на всеки човек в търсене на самостоятелност и „да стане актьор в кариерата си“. Социално-професионалният придружител е в тясно сътрудничество с лицата, отговарящи за техническия надзор. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fil-bidu tal-azzjoni ssir intervista dijanjostika mill-akkumpanjament soċjoprofessjonali. Din l-intervista tippermettilna nagħmlu analiżi ġenerali tal-impjegat f’termini ta’ ritorn għall-impjieg (ostakli soċjali, assenzi ta’ taħriġ, distanza mis-suq tax-xogħol, eċċ.) u li norjentawha bejn l-assi 1: tħejjija għat-tkomplija tal-impjiegi u l-assi 2: jippermettu t-tkomplija ta’ attività. L-appoġġ ipprovdut għall-impjegati tal-Assi 2 għandu l-għan li jidderiġihom lejn l-assi 1 billi jneħħi l-ostakli għall-integrazzjoni u billi jivvalida proġett professjonali. L-appoġġ għall-ħidma lejn integrazzjoni soċjoprofessjonali jikkonsisti fl-identifikazzjoni tal-lievi eżistenti u l-mobilizzazzjoni tal-mekkaniżmi xierqa għall-implimentazzjoni tar-rimobilizzazzjoni lejn l-impjieg jew it-taħriġ. Kull akkumpanjament iseħħ b’pass individwalizzat adattat għall-vjaġġ ta’ kull individwu fit-tfittxija għall-awtonomija u “biex isir attur fil-karriera tiegħu jew tagħha”. L-akkumpanjament soċjoprofessjonali huwa f’kooperazzjoni mill-qrib mal-persuni responsabbli mis-superviżjoni teknika. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fil-bidu tal-azzjoni ssir intervista dijanjostika mill-akkumpanjament soċjoprofessjonali. Din l-intervista tippermettilna nagħmlu analiżi ġenerali tal-impjegat f’termini ta’ ritorn għall-impjieg (ostakli soċjali, assenzi ta’ taħriġ, distanza mis-suq tax-xogħol, eċċ.) u li norjentawha bejn l-assi 1: tħejjija għat-tkomplija tal-impjiegi u l-assi 2: jippermettu t-tkomplija ta’ attività. L-appoġġ ipprovdut għall-impjegati tal-Assi 2 għandu l-għan li jidderiġihom lejn l-assi 1 billi jneħħi l-ostakli għall-integrazzjoni u billi jivvalida proġett professjonali. L-appoġġ għall-ħidma lejn integrazzjoni soċjoprofessjonali jikkonsisti fl-identifikazzjoni tal-lievi eżistenti u l-mobilizzazzjoni tal-mekkaniżmi xierqa għall-implimentazzjoni tar-rimobilizzazzjoni lejn l-impjieg jew it-taħriġ. Kull akkumpanjament iseħħ b’pass individwalizzat adattat għall-vjaġġ ta’ kull individwu fit-tfittxija għall-awtonomija u “biex isir attur fil-karriera tiegħu jew tagħha”. L-akkumpanjament soċjoprofessjonali huwa f’kooperazzjoni mill-qrib mal-persuni responsabbli mis-superviżjoni teknika. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fil-bidu tal-azzjoni ssir intervista dijanjostika mill-akkumpanjament soċjoprofessjonali. Din l-intervista tippermettilna nagħmlu analiżi ġenerali tal-impjegat f’termini ta’ ritorn għall-impjieg (ostakli soċjali, assenzi ta’ taħriġ, distanza mis-suq tax-xogħol, eċċ.) u li norjentawha bejn l-assi 1: tħejjija għat-tkomplija tal-impjiegi u l-assi 2: jippermettu t-tkomplija ta’ attività. L-appoġġ ipprovdut għall-impjegati tal-Assi 2 għandu l-għan li jidderiġihom lejn l-assi 1 billi jneħħi l-ostakli għall-integrazzjoni u billi jivvalida proġett professjonali. L-appoġġ għall-ħidma lejn integrazzjoni soċjoprofessjonali jikkonsisti fl-identifikazzjoni tal-lievi eżistenti u l-mobilizzazzjoni tal-mekkaniżmi xierqa għall-implimentazzjoni tar-rimobilizzazzjoni lejn l-impjieg jew it-taħriġ. Kull akkumpanjament iseħħ b’pass individwalizzat adattat għall-vjaġġ ta’ kull individwu fit-tfittxija għall-awtonomija u “biex isir attur fil-karriera tiegħu jew tagħha”. L-akkumpanjament soċjoprofessjonali huwa f’kooperazzjoni mill-qrib mal-persuni responsabbli mis-superviżjoni teknika. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A entrevista diagnóstica é realizada no início da ação pelo acompanhamento socioprofissional. Esta entrevista permite-nos fazer uma análise global do trabalhador em termos de regresso ao emprego (barreiras sociais, ausências de formação, distância do mercado de trabalho, etc.) e orientá-lo entre o eixo 1: preparação para a retoma do emprego e eixo 2: permitir o recomeço de uma atividade. O apoio prestado aos trabalhadores do eixo 2 visa direcioná-los para o eixo 1, eliminando as barreiras à integração e validando um projeto profissional. O apoio ao trabalho em prol da integração socioprofissional consiste em identificar as alavancas existentes e mobilizar os mecanismos adequados para a implementação da remobilização para o emprego ou a formação. Cada acompanhamento tem lugar a um ritmo individualizado, adaptado ao percurso de cada indivíduo na procura de autonomia e «para se tornar um ator na sua carreira». O acompanhamento socioprofissional está em estreita cooperação com as pessoas responsáveis pela supervisão técnica. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A entrevista diagnóstica é realizada no início da ação pelo acompanhamento socioprofissional. Esta entrevista permite-nos fazer uma análise global do trabalhador em termos de regresso ao emprego (barreiras sociais, ausências de formação, distância do mercado de trabalho, etc.) e orientá-lo entre o eixo 1: preparação para a retoma do emprego e eixo 2: permitir o recomeço de uma atividade. O apoio prestado aos trabalhadores do eixo 2 visa direcioná-los para o eixo 1, eliminando as barreiras à integração e validando um projeto profissional. O apoio ao trabalho em prol da integração socioprofissional consiste em identificar as alavancas existentes e mobilizar os mecanismos adequados para a implementação da remobilização para o emprego ou a formação. Cada acompanhamento tem lugar a um ritmo individualizado, adaptado ao percurso de cada indivíduo na procura de autonomia e «para se tornar um ator na sua carreira». O acompanhamento socioprofissional está em estreita cooperação com as pessoas responsáveis pela supervisão técnica. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A entrevista diagnóstica é realizada no início da ação pelo acompanhamento socioprofissional. Esta entrevista permite-nos fazer uma análise global do trabalhador em termos de regresso ao emprego (barreiras sociais, ausências de formação, distância do mercado de trabalho, etc.) e orientá-lo entre o eixo 1: preparação para a retoma do emprego e eixo 2: permitir o recomeço de uma atividade. O apoio prestado aos trabalhadores do eixo 2 visa direcioná-los para o eixo 1, eliminando as barreiras à integração e validando um projeto profissional. O apoio ao trabalho em prol da integração socioprofissional consiste em identificar as alavancas existentes e mobilizar os mecanismos adequados para a implementação da remobilização para o emprego ou a formação. Cada acompanhamento tem lugar a um ritmo individualizado, adaptado ao percurso de cada indivíduo na procura de autonomia e «para se tornar um ator na sua carreira». O acompanhamento socioprofissional está em estreita cooperação com as pessoas responsáveis pela supervisão técnica. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Et diagnostisk interview udføres ved starten af handlingen af det socio-professionelle akkompagnement. Dette interview giver os mulighed for at foretage en samlet analyse af medarbejderen med hensyn til tilbagevenden til beskæftigelse (sociale barrierer, fravær af uddannelse, afstand til arbejdsmarkedet osv.) og at orientere den mellem akse 1: forberedelse af genoptagelsen af beskæftigelsen og akse 2: gør det muligt at genoptage en aktivitet. Støtten til de ansatte i akse 2 har til formål at lede dem til akse 1 ved at fjerne hindringerne for integration og ved at validere et fagligt projekt. Støtte til social og erhvervsmæssig integration består i at identificere eksisterende løftestænger og mobilisere passende mekanismer til gennemførelse af remobilisering med henblik på beskæftigelse eller uddannelse. Hver akkompagnement finder sted i et individuelt tempo, der er tilpasset den enkeltes rejse i søgen efter selvstændighed og "at blive skuespiller i sin karriere". Det sociale og faglige akkompagnement er i tæt samarbejde med de personer, der har ansvaret for det tekniske tilsyn. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Et diagnostisk interview udføres ved starten af handlingen af det socio-professionelle akkompagnement. Dette interview giver os mulighed for at foretage en samlet analyse af medarbejderen med hensyn til tilbagevenden til beskæftigelse (sociale barrierer, fravær af uddannelse, afstand til arbejdsmarkedet osv.) og at orientere den mellem akse 1: forberedelse af genoptagelsen af beskæftigelsen og akse 2: gør det muligt at genoptage en aktivitet. Støtten til de ansatte i akse 2 har til formål at lede dem til akse 1 ved at fjerne hindringerne for integration og ved at validere et fagligt projekt. Støtte til social og erhvervsmæssig integration består i at identificere eksisterende løftestænger og mobilisere passende mekanismer til gennemførelse af remobilisering med henblik på beskæftigelse eller uddannelse. Hver akkompagnement finder sted i et individuelt tempo, der er tilpasset den enkeltes rejse i søgen efter selvstændighed og "at blive skuespiller i sin karriere". Det sociale og faglige akkompagnement er i tæt samarbejde med de personer, der har ansvaret for det tekniske tilsyn. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Et diagnostisk interview udføres ved starten af handlingen af det socio-professionelle akkompagnement. Dette interview giver os mulighed for at foretage en samlet analyse af medarbejderen med hensyn til tilbagevenden til beskæftigelse (sociale barrierer, fravær af uddannelse, afstand til arbejdsmarkedet osv.) og at orientere den mellem akse 1: forberedelse af genoptagelsen af beskæftigelsen og akse 2: gør det muligt at genoptage en aktivitet. Støtten til de ansatte i akse 2 har til formål at lede dem til akse 1 ved at fjerne hindringerne for integration og ved at validere et fagligt projekt. Støtte til social og erhvervsmæssig integration består i at identificere eksisterende løftestænger og mobilisere passende mekanismer til gennemførelse af remobilisering med henblik på beskæftigelse eller uddannelse. Hver akkompagnement finder sted i et individuelt tempo, der er tilpasset den enkeltes rejse i søgen efter selvstændighed og "at blive skuespiller i sin karriere". Det sociale og faglige akkompagnement er i tæt samarbejde med de personer, der har ansvaret for det tekniske tilsyn. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La începutul acțiunii se efectuează un interviu de diagnostic de către acompaniamentul socio-profesional. Acest interviu ne permite să efectuăm o analiză globală a angajatului în ceea ce privește revenirea la un loc de muncă (bariere sociale, absențe de formare, distanța față de piața muncii etc.) și să o orientăm între axa 1: pregătirea pentru reluarea ocupării forței de muncă și axa 2: permite reluarea unei activități. Sprijinul acordat angajaților axei 2 are ca scop direcționarea acestora către axa 1 prin eliminarea barierelor din calea integrării și prin validarea unui proiect profesional. Sprijinirea eforturilor de integrare socioprofesională constă în identificarea pârghiilor existente și mobilizarea mecanismelor adecvate pentru punerea în aplicare a remobilizării în vederea ocupării forței de muncă sau a formării profesionale. Fiecare acompaniament are loc într-un ritm individualizat, adaptat la călătoria fiecărui individ în căutarea autonomiei și „de a deveni actor în cariera sa”. Acompaniamentul socio-profesional este în strânsă cooperare cu persoanele responsabile cu supravegherea tehnică. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: La începutul acțiunii se efectuează un interviu de diagnostic de către acompaniamentul socio-profesional. Acest interviu ne permite să efectuăm o analiză globală a angajatului în ceea ce privește revenirea la un loc de muncă (bariere sociale, absențe de formare, distanța față de piața muncii etc.) și să o orientăm între axa 1: pregătirea pentru reluarea ocupării forței de muncă și axa 2: permite reluarea unei activități. Sprijinul acordat angajaților axei 2 are ca scop direcționarea acestora către axa 1 prin eliminarea barierelor din calea integrării și prin validarea unui proiect profesional. Sprijinirea eforturilor de integrare socioprofesională constă în identificarea pârghiilor existente și mobilizarea mecanismelor adecvate pentru punerea în aplicare a remobilizării în vederea ocupării forței de muncă sau a formării profesionale. Fiecare acompaniament are loc într-un ritm individualizat, adaptat la călătoria fiecărui individ în căutarea autonomiei și „de a deveni actor în cariera sa”. Acompaniamentul socio-profesional este în strânsă cooperare cu persoanele responsabile cu supravegherea tehnică. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La începutul acțiunii se efectuează un interviu de diagnostic de către acompaniamentul socio-profesional. Acest interviu ne permite să efectuăm o analiză globală a angajatului în ceea ce privește revenirea la un loc de muncă (bariere sociale, absențe de formare, distanța față de piața muncii etc.) și să o orientăm între axa 1: pregătirea pentru reluarea ocupării forței de muncă și axa 2: permite reluarea unei activități. Sprijinul acordat angajaților axei 2 are ca scop direcționarea acestora către axa 1 prin eliminarea barierelor din calea integrării și prin validarea unui proiect profesional. Sprijinirea eforturilor de integrare socioprofesională constă în identificarea pârghiilor existente și mobilizarea mecanismelor adecvate pentru punerea în aplicare a remobilizării în vederea ocupării forței de muncă sau a formării profesionale. Fiecare acompaniament are loc într-un ritm individualizat, adaptat la călătoria fiecărui individ în căutarea autonomiei și „de a deveni actor în cariera sa”. Acompaniamentul socio-profesional este în strânsă cooperare cu persoanele responsabile cu supravegherea tehnică. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
En diagnostisk intervju genomförs i början av åtgärden av socio-professionell ackompanjemang. Denna intervju gör det möjligt för oss att göra en övergripande analys av arbetstagaren när det gäller återgång till arbetsmarknaden (sociala hinder, frånvaro av utbildning, avstånd från arbetsmarknaden osv.) och att styra den mellan axel 1: förberedelser inför ett återupptagande av sysselsättningen och axel 2: tillåta att en aktivitet återupptas. Stödet till de anställda inom axel 2 syftar till att styra dem till axel 1 genom att undanröja hindren för integration och genom att validera ett professionellt projekt. Stöd till arbetet för integration mellan arbetsmarknadens parter består i att identifiera befintliga hävstänger och mobilisera lämpliga mekanismer för att genomföra återmobilisering till sysselsättning eller utbildning. Varje ackompanjemang sker i en individualiserad takt som är anpassad till varje individs resa i sökandet efter autonomi och ”att bli en aktör i hans eller hennes karriär”. Den socio-professionella ackompanjemanget är i nära samarbete med de personer som ansvarar för den tekniska tillsynen. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: En diagnostisk intervju genomförs i början av åtgärden av socio-professionell ackompanjemang. Denna intervju gör det möjligt för oss att göra en övergripande analys av arbetstagaren när det gäller återgång till arbetsmarknaden (sociala hinder, frånvaro av utbildning, avstånd från arbetsmarknaden osv.) och att styra den mellan axel 1: förberedelser inför ett återupptagande av sysselsättningen och axel 2: tillåta att en aktivitet återupptas. Stödet till de anställda inom axel 2 syftar till att styra dem till axel 1 genom att undanröja hindren för integration och genom att validera ett professionellt projekt. Stöd till arbetet för integration mellan arbetsmarknadens parter består i att identifiera befintliga hävstänger och mobilisera lämpliga mekanismer för att genomföra återmobilisering till sysselsättning eller utbildning. Varje ackompanjemang sker i en individualiserad takt som är anpassad till varje individs resa i sökandet efter autonomi och ”att bli en aktör i hans eller hennes karriär”. Den socio-professionella ackompanjemanget är i nära samarbete med de personer som ansvarar för den tekniska tillsynen. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: En diagnostisk intervju genomförs i början av åtgärden av socio-professionell ackompanjemang. Denna intervju gör det möjligt för oss att göra en övergripande analys av arbetstagaren när det gäller återgång till arbetsmarknaden (sociala hinder, frånvaro av utbildning, avstånd från arbetsmarknaden osv.) och att styra den mellan axel 1: förberedelser inför ett återupptagande av sysselsättningen och axel 2: tillåta att en aktivitet återupptas. Stödet till de anställda inom axel 2 syftar till att styra dem till axel 1 genom att undanröja hindren för integration och genom att validera ett professionellt projekt. Stöd till arbetet för integration mellan arbetsmarknadens parter består i att identifiera befintliga hävstänger och mobilisera lämpliga mekanismer för att genomföra återmobilisering till sysselsättning eller utbildning. Varje ackompanjemang sker i en individualiserad takt som är anpassad till varje individs resa i sökandet efter autonomi och ”att bli en aktör i hans eller hennes karriär”. Den socio-professionella ackompanjemanget är i nära samarbete med de personer som ansvarar för den tekniska tillsynen. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3771768 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Oise / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Oise / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Beauvais / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
49°26'10.10"N, 2°5'11.47"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°26'10.10"N, 2°5'11.47"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°26'10.10"N, 2°5'11.47"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 00:16, 11 October 2024
Project Q3708344 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Integration site DEFI Emmaüs 2019-2020 |
Project Q3708344 in France |
Statements
109,136.38 Euro
0 references
220,344.0 Euro
0 references
49.53 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2020
0 references
Emmaüs Beauvais
0 references
Un entretien diagnostic est réalisé à l'entrée dans l'action par les accompagnateurs socioprofessionnels. Cet entretien nous permet de faire une analyse globale du salarié en termes de retour à l'emploi (freins sociaux, absences de formation, éloignement du marché de l'emploi....) et de l'orienter entre l'axe 1 : préparer la reprise d'emploi et l'axe 2 : permettre la reprise d'une activité. L'accompagnement réalisé pour les salariés de l'axe 2 a pour objectif de les diriger vers l'axe 1 en levant les freins à l'insertion et en validant un projet professionnel. Le travail d'accompagnement vers l'insertion socioprofessionnelle consiste à identifier les leviers existants et mobiliser les dispositifs adéquat pour la mise en œuvre d'une remobilisation vers l'emploi ou la formation. Chaque accompagnement se fait à un rythme individualisé adapté au parcours de chacun dans la recherche de l'autonomie et "du devenir acteur de son parcours". L'accompagnateur socioprofessionnel est en étroite collaboration avec les personnes en charge de l'encadrement technique. (French)
0 references
A diagnostic interview is carried out at the start of the action by the socio-professional accompaniment. This interview allows us to make an overall analysis of the employee in terms of return to employment (social barriers, absences of training, distance from the labour market, etc.) and to orient it between axis 1: preparing for the resumption of employment and axis 2: allow the resumption of an activity. The support provided for the employees of Axis 2 aims to direct them to axis 1 by removing the barriers to integration and by validating a professional project. Supporting work towards socio-occupational integration consists of identifying existing levers and mobilising the appropriate mechanisms for the implementation of remobilisation towards employment or training. Each accompaniment takes place at an individualised pace adapted to each individual’s journey in the search for autonomy and “to become an actor in his or her career”. The socio-professional accompaniment is in close cooperation with the persons in charge of technical supervision. (English)
22 November 2021
0.1362994734389422
0 references
Bei Eintritt in die Maßnahme werden die sozioprofessionellen Begleitpersonen ein diagnostisches Gespräch durchführen. Dieses Gespräch ermöglicht es uns, eine umfassende Analyse des Arbeitnehmers in Bezug auf die Rückkehr in den Arbeitsmarkt (soziale Bremsen, fehlende Ausbildung, Entfernung vom Arbeitsmarkt usw.) vorzunehmen und zwischen Schwerpunkt 1: Vorbereitung der Wiederaufnahme der Beschäftigung und Schwerpunkt 2: die Wiederaufnahme einer Tätigkeit zu ermöglichen. Ziel der Begleitung für die Beschäftigten der Achse 2 ist es, sie auf die Achse 1 zu lenken, indem sie die Einbettungsbremsen beseitigen und ein Berufsprojekt validieren. Die flankierende Arbeit auf dem Weg zur sozialen und beruflichen Eingliederung besteht darin, bestehende Hebel zu ermitteln und geeignete Instrumente für die Umsetzung der Umschulung in Beschäftigung oder Ausbildung zu mobilisieren. Jede Begleitung erfolgt in einem individuellen Rhythmus, der auf den Weg jedes Einzelnen auf der Suche nach Autonomie und „dem Werden eines Akteurs seiner Laufbahn“ abgestimmt ist. Der sozioprofessionelle Begleiter arbeitet eng mit den für die technische Betreuung zuständigen Personen zusammen. (German)
1 December 2021
0 references
Aan het begin van de actie wordt een diagnostisch interview uitgevoerd door de sociaal-professionele begeleiding. Dit interview stelt ons in staat een algemene analyse te maken van de werknemer in termen van terugkeer naar het arbeidsproces (sociale belemmeringen, afwezigheid van opleiding, afstand tot de arbeidsmarkt, enz.) en deze te oriënteren tussen as 1: voorbereiding van de hervatting van de werkgelegenheid en as 2: laat de hervatting van een activiteit toe. De steun voor de medewerkers van as 2 is bedoeld om hen naar as 1 te leiden door de belemmeringen voor integratie weg te nemen en door een professioneel project te valideren. Het ondersteunen van de werkzaamheden op het gebied van sociale en beroepsintegratie bestaat uit het identificeren van bestaande hefbomen en het mobiliseren van de passende mechanismen voor de tenuitvoerlegging van de herintegratie naar werkgelegenheid of opleiding. Elke begeleiding vindt plaats in een geïndividualiseerd tempo dat is aangepast aan de reis van elk individu in de zoektocht naar autonomie en „om acteur te worden in zijn of haar carrière”. De sociaal-professionele begeleiding vindt plaats in nauwe samenwerking met de personen die belast zijn met het technisch toezicht. (Dutch)
6 December 2021
0 references
All'inizio dell'azione viene effettuata un'intervista diagnostica da parte dell'accompagnamento socio-professionale. L'intervista permette di effettuare un'analisi globale del lavoratore in termini di ritorno al lavoro (ostacoli sociali, assenza di formazione, distanza dal mercato del lavoro, ecc.) e di orientarla tra l'asse 1: preparazione alla ripresa dell'occupazione e asse 2: consentire la ripresa di un'attività. Il sostegno fornito ai dipendenti dell'asse 2 mira a indirizzarli verso l'asse 1 eliminando gli ostacoli all'integrazione e convalidando un progetto professionale. Il sostegno all'integrazione socioprofessionale consiste nell'individuare le leve esistenti e nel mobilitare i meccanismi appropriati per l'attuazione della rimobilitazione verso l'occupazione o la formazione. Ogni accompagnamento avviene ad un ritmo individualizzato adattato al viaggio di ciascuno nella ricerca dell'autonomia e "di diventare un attore nella sua carriera". L'accompagnamento socio-professionale è in stretta collaborazione con i responsabili della supervisione tecnica. (Italian)
13 January 2022
0 references
El acompañamiento socioprofesional realiza una entrevista diagnóstica al inicio de la acción. Esta entrevista nos permite realizar un análisis global del trabajador en términos de retorno al empleo (obstáculos sociales, ausencias de formación, distancia del mercado laboral, etc.) y orientarlo entre el eje 1: preparación para la reanudación del empleo y eje 2: permitir la reanudación de una actividad. El apoyo prestado a los empleados del Eje 2 tiene por objeto dirigirlos al eje 1 eliminando los obstáculos a la integración y validando un proyecto profesional. El apoyo a la labor de integración socioprofesional consiste en identificar las palancas existentes y movilizar los mecanismos adecuados para la puesta en marcha de la removilización hacia el empleo o la formación. Cada acompañamiento tiene lugar a un ritmo individualizado adaptado al viaje de cada individuo en la búsqueda de la autonomía y «a convertirse en actor en su carrera». El acompañamiento socioprofesional está en estrecha colaboración con las personas encargadas de la supervisión técnica. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Meetme alguses viib läbi diagnostiline intervjuu, mille viib läbi ühiskondlik-ametialane saatja. See intervjuu võimaldab meil teha töötaja üldise analüüsi seoses tööle naasmisega (sotsiaalsed tõkked, koolituse puudumine, kaugus tööturust jne) ning suunata see 1. telje vahele: valmistumine tööhõive taastamiseks ja 2. telg: tegevuse jätkamise lubamine. Telje töötajatele antava toetuse eesmärk on suunata nad 1. teljele, kõrvaldades integratsioonitõkked ja kinnitades professionaalse projekti. Ühiskondlik-ametialase integratsiooni toetamine hõlmab olemasolevate hoobade kindlakstegemist ja asjakohaste mehhanismide mobiliseerimist, et rakendada tööturule või koolitusele üleminekut. Iga saatja toimub individuaalses tempos, mis on kohandatud iga inimese teekonnale autonoomsuse otsimisel ja „tegutsemiseks oma karjääris“. Ühiskondlik-ametialane saatja teeb tihedat koostööd tehnilise järelevalve eest vastutavate isikutega. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Socialinis ir profesinis lydimasis asmuo veiklos pradžioje atlieka diagnostinį pokalbį. Šis pokalbis leidžia mums atlikti bendrą darbuotojo grįžimo į darbą analizę (socialinės kliūtys, nedalyvavimas mokymuose, atstumas nuo darbo rinkos ir kt.) ir nukreipti ją tarp 1 krypties: pasirengimas užimtumo atnaujinimui ir 2 krypčiai: leisti atnaujinti veiklą. 2 krypties darbuotojams teikiama parama siekiama nukreipti juos į 1 kryptį pašalinant integracijos kliūtis ir patvirtinant profesionalų projektą. Remiant socialinės ir profesinės integracijos darbą, reikia nustatyti esamus svertus ir sutelkti tinkamus mechanizmus, skirtus remobilizacijai užimtumo ar mokymo srityje įgyvendinti. Kiekvienas lydėjimas vyksta individualizuotu tempu, pritaikytu kiekvieno asmens kelionei, siekiant autonomijos ir „tapti aktoriumi jo karjerai“. Socialinis ir profesinis bendravimas glaudžiai bendradarbiauja su už techninę priežiūrą atsakingais asmenimis. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Na početku djelovanja provodi se dijagnostički intervju od strane socio-profesionalne pratnje. Ovaj intervju omogućuje nam da provedemo opću analizu zaposlenika u pogledu povratka na posao (socijalne prepreke, izostanak osposobljavanja, udaljenost od tržišta rada itd.) i da ga usmjerimo između osi 1: priprema za nastavak zapošljavanja i os 2.: omogućiti nastavak aktivnosti. Cilj je potpore zaposlenicima osi 2 usmjeriti ih na os 1 uklanjanjem prepreka integraciji i potvrđivanjem profesionalnog projekta. Podupiranje rada na društveno-strukovnoj integraciji sastoji se od utvrđivanja postojećih poluga i mobilizacije odgovarajućih mehanizama za provedbu remobilizacije u cilju zapošljavanja ili osposobljavanja. Svaka se pratnja odvija individualiziranim tempom prilagođenim putovanju svakog pojedinca u potrazi za autonomijom i „da postane glumac u svojoj karijeri”. Socio-profesionalna pratnja u bliskoj je suradnji s osobama zaduženima za tehnički nadzor. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Κατά την έναρξη της δράσης πραγματοποιείται διαγνωστική συνέντευξη από την κοινωνικοεπαγγελματική συνοδεία. Αυτή η συνέντευξη μας επιτρέπει να κάνουμε μια συνολική ανάλυση του εργαζομένου όσον αφορά την επιστροφή στην απασχόληση (κοινωνικά εμπόδια, απουσία κατάρτισης, απόσταση από την αγορά εργασίας, κ.λπ.) και να την προσανατολίσουμε μεταξύ του άξονα 1: προετοιμασία για την επανέναρξη της απασχόλησης και άξονας 2: να επιτρέπεται η επανέναρξη μιας δραστηριότητας. Η στήριξη που παρέχεται στους εργαζομένους του άξονα 2 έχει ως στόχο να τους κατευθύνει στον άξονα 1 με την άρση των εμποδίων στην ένταξη και την επικύρωση ενός επαγγελματικού έργου. Η υποστήριξη των εργασιών για την κοινωνικοεπαγγελματική ένταξη συνίσταται στον εντοπισμό των υφιστάμενων μοχλών και στην κινητοποίηση των κατάλληλων μηχανισμών για την εφαρμογή της επανένταξης προς την απασχόληση ή την κατάρτιση. Κάθε συνοδεία λαμβάνει χώρα με εξατομικευμένο ρυθμό προσαρμοσμένο στο ταξίδι κάθε ατόμου στην αναζήτηση αυτονομίας και «να γίνει ηθοποιός στην καριέρα του». Η κοινωνικοεπαγγελματική συνοδεία βρίσκεται σε στενή συνεργασία με τα πρόσωπα που είναι επιφορτισμένα με την τεχνική εποπτεία. (Greek)
12 August 2022
0 references
Diagnostický pohovor sa vykonáva na začiatku akcie sociálno-profesijným sprievodom. Tento pohovor nám umožňuje vykonať celkovú analýzu zamestnanca z hľadiska návratu do zamestnania (sociálne prekážky, absencia odbornej prípravy, vzdialenosť od trhu práce atď.) a orientovať ju medzi os 1: príprava na obnovenie zamestnanosti a os 2: umožniť obnovenie činnosti. Cieľom podpory poskytovanej zamestnancom osi 2 je nasmerovať ich na os 1 odstránením prekážok integrácie a potvrdením profesionálneho projektu. Podpora práce na sociálno-profesijnej integrácii spočíva v identifikácii existujúcich pák a mobilizácii vhodných mechanizmov na realizáciu remobilizácie smerom k zamestnaniu alebo odbornej príprave. Každý sprievod sa uskutočňuje individuálnym tempom prispôsobeným ceste každého jednotlivca pri hľadaní samostatnosti a „sa stal hercom v jeho kariére“. Sociálno-profesijný sprievod úzko spolupracuje s osobami zodpovednými za technický dohľad. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Toiminnan alussa suoritetaan diagnostinen haastattelu sosiaali-ammattimaisen seuralaisen toimesta. Tämän haastattelun avulla voimme tehdä kokonaisanalyysin työntekijästä työelämään paluun osalta (sosiaaliset esteet, koulutuksen puuttuminen, etäisyys työmarkkinoista jne.) ja suunnata se toimintalinjan 1 välillä. työllisyyden uudelleen aloittamisen ja toimintalinjan 2 valmistelu: salli toiminnan aloittaminen uudelleen. Toimintalinjan 2 työntekijöille annettavan tuen tarkoituksena on ohjata heidät toimintalinjaan 1 poistamalla integraation esteet ja validoimalla ammattimainen hanke. Yhteiskunnallis-ammatilliseen integroitumiseen tähtäävän työn tukemisessa on tunnistettava olemassa olevat viputekijät ja otettava käyttöön asianmukaiset mekanismit työhön tai koulutukseen palaamisen toteuttamiseksi. Jokainen säestys tapahtuu yksilöllisellä vauhdilla, joka on mukautettu kunkin henkilön matkaan autonomian etsimisessä ja ”menemään näyttelijäksi urallaan”. Yhteiskunnallis-ammatillinen seurakunta toimii tiiviissä yhteistyössä teknisestä valvonnasta vastaavien henkilöiden kanssa. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Wywiad diagnostyczny jest przeprowadzany na początku działania przez akompaniament społeczno-zawodowy. Ten wywiad pozwala nam na dokonanie ogólnej analizy pracownika pod kątem powrotu do zatrudnienia (bariery społeczne, braki w szkoleniach, odległość od rynku pracy itp.) oraz ukierunkowanie go między osią 1: przygotowanie do wznowienia zatrudnienia i oś 2: Zezwól na wznowienie działalności. Wsparcie udzielane pracownikom osi 2 ma na celu skierowanie ich do osi 1 poprzez usunięcie barier w integracji i zatwierdzenie projektu zawodowego. Wspieranie działań na rzecz integracji społeczno-zawodowej polega na określeniu istniejących dźwigni i zmobilizowaniu odpowiednich mechanizmów wdrażania remobilizacji w kierunku zatrudnienia lub szkolenia. Każde akompaniament odbywa się w zindywidualizowanym tempie dostosowanym do podróży każdej osoby w poszukiwaniu autonomii i „stania się aktorem w swojej karierze”. Towarzyszenie społeczno-zawodowe jest w ścisłej współpracy z osobami odpowiedzialnymi za nadzór techniczny. (Polish)
12 August 2022
0 references
A társadalmi-szakmai kíséret a cselekvés kezdetén diagnosztikai interjút végez. Ez az interjú lehetővé teszi számunkra, hogy átfogó elemzést készítsünk a munkavállalóról a foglalkoztatásba való visszatérés (szociális akadályok, a képzés hiánya, a munkaerőpiactól való távolság stb.) tekintetében, és az 1. tengely között irányítsuk azt: felkészülés a foglalkoztatás újrakezdésére és a 2. tengely: lehetővé kell tenni egy tevékenység folytatását. A 2. tengely munkavállalóinak nyújtott támogatás célja, hogy az integráció akadályainak felszámolásával és egy szakmai projekt jóváhagyásával az 1. tengelyhez irányítsa őket. A társadalmi-szakmai integrációra irányuló munka támogatása a meglévő eszközök azonosításából és a foglalkoztatás vagy képzés felé történő remobilizáció végrehajtásához szükséges megfelelő mechanizmusok mozgósításából áll. Minden kíséret személyre szabott ütemben történik, igazodva az egyén útjához az autonómia keresésében, és „a karrierjük szereplőjévé válni”. A társadalmi-szakmai kíséret szorosan együttműködik a műszaki felügyeletért felelős személyekkel. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Na začátku akce se provádí diagnostický rozhovor socioprofesním doprovodem. Tento pohovor nám umožňuje provést celkovou analýzu zaměstnance z hlediska návratu do zaměstnání (sociální překážky, absenci odborné přípravy, vzdálenost od trhu práce atd.) a orientovat jej mezi osou 1: příprava na obnovení zaměstnanosti a osa 2: povolit obnovení činnosti. Cílem podpory poskytované zaměstnancům osy 2 je nasměrovat na osu 1 odstraněním překážek integrace a validací profesionálního projektu. Podpora práce na sociálně-profesní integraci spočívá v identifikaci stávajících nástrojů a mobilizaci vhodných mechanismů pro provádění remobilizace směrem k zaměstnání nebo odborné přípravě. Každý doprovod probíhá individualizovaným tempem přizpůsobeným cestám každého jedince při hledání autonomie a „stát se aktérem v jeho kariéře“. Sociálně-profesní doprovod je v úzké spolupráci s osobami odpovědnými za technický dohled. (Czech)
12 August 2022
0 references
Diagnostisko interviju darbības sākumā veic sociāli profesionālais pavadonis. Šī intervija ļauj mums veikt vispārēju analīzi par darbinieka atgriešanos darbā (sociālie šķēršļi, apmācības trūkums, attālums no darba tirgus utt.) un orientēt to starp 1. asi: gatavošanās nodarbinātības atsākšanai un 2. ass: ļaut atsākt darbību. 2. ass darbiniekiem sniegtā atbalsta mērķis ir virzīt viņus uz 1. asi, likvidējot šķēršļus integrācijai un apstiprinot profesionālu projektu. Atbalstot sociāli profesionālo integrāciju, ir jāapzina esošās sviras un jāmobilizē piemēroti mehānismi, lai īstenotu remobilizāciju nodarbinātības vai apmācības virzienā. Katrs pavadījums notiek individuāli pielāgotā tempā, kas pielāgots katra indivīda ceļojumam, meklējot autonomiju un “kļūt par aktieri savā karjerā”. Sociāli profesionālais pavadījums cieši sadarbojas ar personām, kas atbild par tehnisko uzraudzību. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Déanann an tionlacan sochghairmiúil agallamh diagnóiseach ag tús na gníomhaíochta. Ligeann an t-agallamh seo dúinn anailís fhoriomlán a dhéanamh ar an bhfostaí ó thaobh filleadh ar an bhfostaíocht (baic shóisialta, easpa oiliúna, fad ón margadh saothair, etc.) agus í a threorú idir ais 1: ullmhú d’athchromadh na fostaíochta agus ais 2: beifear in ann gníomhaíocht a atosú. Tá sé mar aidhm ag an tacaíocht a chuirtear ar fáil d’fhostaithe Ais 2 iad a dhíriú chuig ais 1 trí dheireadh a chur leis na bacainní ar chomhtháthú agus trí thionscadal gairmiúil a bhailíochtú. Is éard atá i gceist le tacaíocht a thabhairt d’obair i dtreo comhtháthú soch-ghairme na luamháin atá ann cheana a shainaithint agus leas a bhaint as na sásraí iomchuí chun athshlógadh i dtreo na fostaíochta nó na hoiliúna a chur chun feidhme. Tarlaíonn gach tionlacan ar luas aonair a chuirtear in oiriúint do thuras gach duine agus neamhspleáchas á lorg agus “chun bheith ina ghníomhaí nó ina gairm bheatha”. Tá an tionlacan sochghairmiúil i ndlúthchomhar leis na daoine atá i gceannas ar mhaoirseacht theicniúil. (Irish)
12 August 2022
0 references
Na začetku akcije opravi diagnostični intervju socialno-strokovna spremljava. Ta intervju nam omogoča, da opravimo celovito analizo zaposlenega v smislu vrnitve k zaposlitvi (socialne ovire, odsotnost usposabljanja, oddaljenost od trga dela itd.) in ga usmerimo med os 1: priprava na ponovno vzpostavitev zaposlitve in os 2: dovolite nadaljevanje dejavnosti. Namen podpore za zaposlene v osi 2 je, da se jih usmeri v os 1 z odpravo ovir za vključevanje in potrditvijo strokovnega projekta. Podpora prizadevanjem za socialno-poklicno vključevanje vključuje opredelitev obstoječih vzvodov in mobilizacijo ustreznih mehanizmov za izvajanje ponovne mobilnosti v smeri zaposlovanja ali usposabljanja. Vsaka spremljava poteka v individualiziranem tempu, ki je prilagojen potovanju vsakega posameznika v iskanju avtonomije in „da postane igralec v svoji karieri“. Socialno-poklicna spremljevalka tesno sodeluje z osebami, odgovornimi za tehnični nadzor. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
В началото на действието се провежда диагностично интервю от социално-професионалния придружител. Това интервю ни позволява да направим цялостен анализ на заетото лице по отношение на завръщането на работа (социални бариери, отсъствие на обучение, разстояние от пазара на труда и т.н.) и да го ориентираме между ос 1: подготовка за възобновяване на заетостта и ос 2: позволи възобновяването на дадена дейност. Подкрепата, предоставена на служителите по ос 2, има за цел да ги насочи към ос 1 чрез премахване на пречките пред интеграцията и чрез валидиране на професионален проект. Подкрепата за социално-професионалната интеграция се състои в определяне на съществуващите лостове и мобилизиране на подходящи механизми за осъществяване на ремобилизация с цел заетост или обучение. Всеки съпровод се провежда с индивидуално темпо, адаптирано към пътуването на всеки човек в търсене на самостоятелност и „да стане актьор в кариерата си“. Социално-професионалният придружител е в тясно сътрудничество с лицата, отговарящи за техническия надзор. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Fil-bidu tal-azzjoni ssir intervista dijanjostika mill-akkumpanjament soċjoprofessjonali. Din l-intervista tippermettilna nagħmlu analiżi ġenerali tal-impjegat f’termini ta’ ritorn għall-impjieg (ostakli soċjali, assenzi ta’ taħriġ, distanza mis-suq tax-xogħol, eċċ.) u li norjentawha bejn l-assi 1: tħejjija għat-tkomplija tal-impjiegi u l-assi 2: jippermettu t-tkomplija ta’ attività. L-appoġġ ipprovdut għall-impjegati tal-Assi 2 għandu l-għan li jidderiġihom lejn l-assi 1 billi jneħħi l-ostakli għall-integrazzjoni u billi jivvalida proġett professjonali. L-appoġġ għall-ħidma lejn integrazzjoni soċjoprofessjonali jikkonsisti fl-identifikazzjoni tal-lievi eżistenti u l-mobilizzazzjoni tal-mekkaniżmi xierqa għall-implimentazzjoni tar-rimobilizzazzjoni lejn l-impjieg jew it-taħriġ. Kull akkumpanjament iseħħ b’pass individwalizzat adattat għall-vjaġġ ta’ kull individwu fit-tfittxija għall-awtonomija u “biex isir attur fil-karriera tiegħu jew tagħha”. L-akkumpanjament soċjoprofessjonali huwa f’kooperazzjoni mill-qrib mal-persuni responsabbli mis-superviżjoni teknika. (Maltese)
12 August 2022
0 references
A entrevista diagnóstica é realizada no início da ação pelo acompanhamento socioprofissional. Esta entrevista permite-nos fazer uma análise global do trabalhador em termos de regresso ao emprego (barreiras sociais, ausências de formação, distância do mercado de trabalho, etc.) e orientá-lo entre o eixo 1: preparação para a retoma do emprego e eixo 2: permitir o recomeço de uma atividade. O apoio prestado aos trabalhadores do eixo 2 visa direcioná-los para o eixo 1, eliminando as barreiras à integração e validando um projeto profissional. O apoio ao trabalho em prol da integração socioprofissional consiste em identificar as alavancas existentes e mobilizar os mecanismos adequados para a implementação da remobilização para o emprego ou a formação. Cada acompanhamento tem lugar a um ritmo individualizado, adaptado ao percurso de cada indivíduo na procura de autonomia e «para se tornar um ator na sua carreira». O acompanhamento socioprofissional está em estreita cooperação com as pessoas responsáveis pela supervisão técnica. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Et diagnostisk interview udføres ved starten af handlingen af det socio-professionelle akkompagnement. Dette interview giver os mulighed for at foretage en samlet analyse af medarbejderen med hensyn til tilbagevenden til beskæftigelse (sociale barrierer, fravær af uddannelse, afstand til arbejdsmarkedet osv.) og at orientere den mellem akse 1: forberedelse af genoptagelsen af beskæftigelsen og akse 2: gør det muligt at genoptage en aktivitet. Støtten til de ansatte i akse 2 har til formål at lede dem til akse 1 ved at fjerne hindringerne for integration og ved at validere et fagligt projekt. Støtte til social og erhvervsmæssig integration består i at identificere eksisterende løftestænger og mobilisere passende mekanismer til gennemførelse af remobilisering med henblik på beskæftigelse eller uddannelse. Hver akkompagnement finder sted i et individuelt tempo, der er tilpasset den enkeltes rejse i søgen efter selvstændighed og "at blive skuespiller i sin karriere". Det sociale og faglige akkompagnement er i tæt samarbejde med de personer, der har ansvaret for det tekniske tilsyn. (Danish)
12 August 2022
0 references
La începutul acțiunii se efectuează un interviu de diagnostic de către acompaniamentul socio-profesional. Acest interviu ne permite să efectuăm o analiză globală a angajatului în ceea ce privește revenirea la un loc de muncă (bariere sociale, absențe de formare, distanța față de piața muncii etc.) și să o orientăm între axa 1: pregătirea pentru reluarea ocupării forței de muncă și axa 2: permite reluarea unei activități. Sprijinul acordat angajaților axei 2 are ca scop direcționarea acestora către axa 1 prin eliminarea barierelor din calea integrării și prin validarea unui proiect profesional. Sprijinirea eforturilor de integrare socioprofesională constă în identificarea pârghiilor existente și mobilizarea mecanismelor adecvate pentru punerea în aplicare a remobilizării în vederea ocupării forței de muncă sau a formării profesionale. Fiecare acompaniament are loc într-un ritm individualizat, adaptat la călătoria fiecărui individ în căutarea autonomiei și „de a deveni actor în cariera sa”. Acompaniamentul socio-profesional este în strânsă cooperare cu persoanele responsabile cu supravegherea tehnică. (Romanian)
12 August 2022
0 references
En diagnostisk intervju genomförs i början av åtgärden av socio-professionell ackompanjemang. Denna intervju gör det möjligt för oss att göra en övergripande analys av arbetstagaren när det gäller återgång till arbetsmarknaden (sociala hinder, frånvaro av utbildning, avstånd från arbetsmarknaden osv.) och att styra den mellan axel 1: förberedelser inför ett återupptagande av sysselsättningen och axel 2: tillåta att en aktivitet återupptas. Stödet till de anställda inom axel 2 syftar till att styra dem till axel 1 genom att undanröja hindren för integration och genom att validera ett professionellt projekt. Stöd till arbetet för integration mellan arbetsmarknadens parter består i att identifiera befintliga hävstänger och mobilisera lämpliga mekanismer för att genomföra återmobilisering till sysselsättning eller utbildning. Varje ackompanjemang sker i en individualiserad takt som är anpassad till varje individs resa i sökandet efter autonomi och ”att bli en aktör i hans eller hennes karriär”. Den socio-professionella ackompanjemanget är i nära samarbete med de personer som ansvarar för den tekniska tillsynen. (Swedish)
12 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201900131
0 references