COURSE REFERENT PLIE 2018 (Q3702788): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (6 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
REFERENTE DEL CORSO PLIE 2018 | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
REFERENCIA DEL CURSO PLIE 2018 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
KURSUSE REFERENT PLIE 2018 | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
KURSŲ REFERENTAS PLIE 2018 | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
TEČAJ REFERENT PLIE 2018 | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΜΑΘΉΜΑΤΑ ΑΝΑΦΟΡΆΣ PLIE 2018 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
REFERENT KURZU PLIE 2018 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
KURSSIN VIITE PLIE 2018 | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
REFERENT KURSU PLIE 2018 | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
TANFOLYAM REFERENS PLIE 2018 | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
REFERENT KURZU PLIE 2018 | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
KURSU REFERENTS PLIE 2018 | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
CÚRSA A BHAINEANN LE 2018 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
REFERENČNI TEČAJ PLIE 2018 | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
РЕФЕРЕНТ НА КУРСА PLIE 2018 | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
REFERENT TAL-KORS PLIE 2018 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
FICHA DE REFERÊNCIA DO CURSO 2018 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
KURSUS REFERENT PLIE 2018 | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
REFERENT CURS PLIE 2018 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
KURS REFERENT PLIE 2018 | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3702788 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3702788 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3702788 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3702788 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3702788 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3702788 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3702788 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3702788 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3702788 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3702788 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3702788 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3702788 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3702788 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3702788 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3702788 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3702788 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3702788 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3702788 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3702788 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3702788 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3702788 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3702788 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3702788 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary: The diagnosis of the territory made by the PLIE path reference makes it possible to identify in detail the socio-professional difficulties encountered by the participants. From this quantitative assessment, the qualitative action of the referent is based on its methodology. **_The methodology of the referent_** is based on the construction of individual pathways of socio-professional integration and is structured around several essential steps: * _The welcome of the participant_: The reception takes place at the closest to the home of the participant, in order to facilitate the organisation of the participant. Reception conditions are optimised in order to create conditions conducive to the creation of a climate of trust. The accompanying/participant link is essential to the success of the journey. * _Formalisation of shared diagnosis_: Make participants aware of their strengths and make a global and shared diagnosis of the situation. * _The identification and lifting of peripheral brakes_: Identify socio-professional barriers that make it difficult to return to work and actuate the devices that allow them to be lifted. The referent will record in the ERC the problems identified and the possible solutions that can be mobilised (PDI actions, ASE/FSL files, working on mobility, linking integration projects, etc.). * _Definition of the route and stages_: Analyse and evaluate the potentialities and know-how of the participant through adapted tools and establish logical and achievable steps in their journey. * _Development and validation of a professional project_: The participant will have to confront and validate his project in a professional environment and this in line with the employment prospects of the territory. The path reference will mobilise all actions aimed at this stage: Skills assessment, business surveys, PMSMP, project confirmation... * _Access to Qualifying Training_: Once the project has been validated and the shortcomings identified, the path reference will be able to look for and recommend appropriate training (PRFP training, training Pôle Emploi, etc.). The path reference will ensure that the participant can integrate training in the best possible conditions and that all peripheral brakes (transport, childcare, etc.) are lifted before integration. * _Access to employment_: Once this has become possible, the referent will engage professional support, links on assisted contracts and with SIAEs will be preferred for a return to employment and training. **_The quality of the route_** will be enabled by the mobilisation of the local/departmental network set up by the referent. Potentially mobilised partners will fall under the following fields: * _Training:_ Project, pre-qualification, qualification... (Regional Council, Employment Department, training organisations, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: For mobility, access to rights, financial insecurity/debt, health, housing, social isolation, supports parenthood... (Social assistants of the Maison des Solidarités, agents, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Employment:_ For job search tools, linked on offers (Pôle Emploi, Local Mission, Departmental Council, Integration Sites...), * and the _other economic actors_ (enterprises in the merchant sector, temporary work enterprises...). Other actors may be mobilised depending on the nature of the identified peripheral brakes. The expected results will be guided by the Departmental Council and complementary to the invitation to tender of the ARDENNES IO. They are therefore to fight poverty and promote inclusion by enabling participants at the end of their integration pathways to access a qualification and/or sustainable employment. The referent of Parcours is therefore the sole interlocutor regarding the participants’ socio-professional integration. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0730399746780773
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La diagnosi del territorio effettuata con riferimento al percorso PLIE consente di individuare in dettaglio le difficoltà socioprofessionali incontrate dai partecipanti. Da questa valutazione quantitativa, l'azione qualitativa del referente si basa sulla sua metodologia. **_La metodologia del referente_** si basa sulla costruzione di percorsi individuali di integrazione socio-professionale ed è strutturata in diverse fasi essenziali: * _L'accoglienza del partecipante_: Il ricevimento si svolge presso il luogo più vicino alla casa del partecipante, al fine di facilitare l'organizzazione del partecipante. Le condizioni di accoglienza sono ottimizzate per creare condizioni favorevoli alla creazione di un clima di fiducia. Il legame di accompagnamento/partecipante è essenziale per il successo del viaggio. * _Formalizzazione della diagnosi condivisa_: Rendere i partecipanti consapevoli dei loro punti di forza e fare una diagnosi globale e condivisa della situazione. * _L'identificazione e il sollevamento dei freni periferici_: Identificare le barriere socio-professionali che rendono difficile tornare al lavoro e azionare i dispositivi che consentono loro di essere sollevati. Il referente annoterà nel CER i problemi individuati e le possibili soluzioni che possono essere mobilitate (azioni PDI, file ASE/FSL, lavorare sulla mobilità, collegare progetti di integrazione, ecc.). * _Definizione del percorso e delle tappe_: Analizzare e valutare le potenzialità e il know-how del partecipante attraverso strumenti adeguati e stabilire passi logici e realizzabili nel loro percorso. * _Sviluppo e convalida di un progetto professionale_: Il partecipante dovrà confrontarsi e convalidare il suo progetto in un ambiente professionale e questo in linea con le prospettive occupazionali del territorio. Il riferimento del percorso mobiliterà tutte le azioni mirate in questa fase: Valutazione delle competenze, indagini aziendali, PMSMP, conferma del progetto... * _Accesso all'addestramento delle qualifiche_: Una volta che il progetto sarà stato convalidato e le carenze individuate, il riferimento del percorso sarà in grado di cercare e raccomandare una formazione adeguata (formazione PPRP, formazione Pôle Emploi, ecc.). Il riferimento del percorso garantirà che il partecipante possa integrare la formazione nelle migliori condizioni possibili e che tutti i freni periferici (trasporti, assistenza all'infanzia, ecc.) siano sollevati prima dell'integrazione. * _Accesso all'occupazione_: Una volta che ciò sarà possibile, il referente si avvarrà di supporto professionale, collegamenti su contratti assistiti e con SIAE saranno preferiti per il ritorno al lavoro e la formazione. **_La qualità del route_** sarà abilitata dalla mobilitazione della rete locale/dipartimentale istituita dal referente. I partner potenzialmente mobilitati riguarderanno i seguenti settori: * _formazione:_ progetto, pre-qualificazione, qualificazione... (Consiglio regionale, dipartimento per l'occupazione, organizzazioni di formazione, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Per la mobilità, l'accesso ai diritti, l'insicurezza finanziaria/debito, la sanità, l'alloggio, l'isolamento sociale, sostiene la genitorialità... (Assistenti sociali della Maison des Solidarités, agenti, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Occupazione:_ Per gli strumenti di ricerca del lavoro, collegati alle offerte (Pôle Emploi, Missione Locale, Consiglio Dipartimentale, Siti di integrazione...), * e gli _altri attori economici_ (imprese del settore mercantile, imprese di lavoro temporaneo...). Altri attori possono essere mobilitati a seconda della natura dei freni periferici identificati. I risultati attesi saranno guidati dal Consiglio Dipartimentale e complementari al bando di gara dell'OI ARDENNES. Essi devono pertanto combattere la povertà e promuovere l'inclusione, consentendo ai partecipanti alla fine dei loro percorsi di integrazione di accedere a una qualifica e/o a un'occupazione sostenibile. Il referente di Parcours è quindi l'unico interlocutore per quanto riguarda l'integrazione socio-professionale dei partecipanti. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: La diagnosi del territorio effettuata con riferimento al percorso PLIE consente di individuare in dettaglio le difficoltà socioprofessionali incontrate dai partecipanti. Da questa valutazione quantitativa, l'azione qualitativa del referente si basa sulla sua metodologia. **_La metodologia del referente_** si basa sulla costruzione di percorsi individuali di integrazione socio-professionale ed è strutturata in diverse fasi essenziali: * _L'accoglienza del partecipante_: Il ricevimento si svolge presso il luogo più vicino alla casa del partecipante, al fine di facilitare l'organizzazione del partecipante. Le condizioni di accoglienza sono ottimizzate per creare condizioni favorevoli alla creazione di un clima di fiducia. Il legame di accompagnamento/partecipante è essenziale per il successo del viaggio. * _Formalizzazione della diagnosi condivisa_: Rendere i partecipanti consapevoli dei loro punti di forza e fare una diagnosi globale e condivisa della situazione. * _L'identificazione e il sollevamento dei freni periferici_: Identificare le barriere socio-professionali che rendono difficile tornare al lavoro e azionare i dispositivi che consentono loro di essere sollevati. Il referente annoterà nel CER i problemi individuati e le possibili soluzioni che possono essere mobilitate (azioni PDI, file ASE/FSL, lavorare sulla mobilità, collegare progetti di integrazione, ecc.). * _Definizione del percorso e delle tappe_: Analizzare e valutare le potenzialità e il know-how del partecipante attraverso strumenti adeguati e stabilire passi logici e realizzabili nel loro percorso. * _Sviluppo e convalida di un progetto professionale_: Il partecipante dovrà confrontarsi e convalidare il suo progetto in un ambiente professionale e questo in linea con le prospettive occupazionali del territorio. Il riferimento del percorso mobiliterà tutte le azioni mirate in questa fase: Valutazione delle competenze, indagini aziendali, PMSMP, conferma del progetto... * _Accesso all'addestramento delle qualifiche_: Una volta che il progetto sarà stato convalidato e le carenze individuate, il riferimento del percorso sarà in grado di cercare e raccomandare una formazione adeguata (formazione PPRP, formazione Pôle Emploi, ecc.). Il riferimento del percorso garantirà che il partecipante possa integrare la formazione nelle migliori condizioni possibili e che tutti i freni periferici (trasporti, assistenza all'infanzia, ecc.) siano sollevati prima dell'integrazione. * _Accesso all'occupazione_: Una volta che ciò sarà possibile, il referente si avvarrà di supporto professionale, collegamenti su contratti assistiti e con SIAE saranno preferiti per il ritorno al lavoro e la formazione. **_La qualità del route_** sarà abilitata dalla mobilitazione della rete locale/dipartimentale istituita dal referente. I partner potenzialmente mobilitati riguarderanno i seguenti settori: * _formazione:_ progetto, pre-qualificazione, qualificazione... (Consiglio regionale, dipartimento per l'occupazione, organizzazioni di formazione, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Per la mobilità, l'accesso ai diritti, l'insicurezza finanziaria/debito, la sanità, l'alloggio, l'isolamento sociale, sostiene la genitorialità... (Assistenti sociali della Maison des Solidarités, agenti, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Occupazione:_ Per gli strumenti di ricerca del lavoro, collegati alle offerte (Pôle Emploi, Missione Locale, Consiglio Dipartimentale, Siti di integrazione...), * e gli _altri attori economici_ (imprese del settore mercantile, imprese di lavoro temporaneo...). Altri attori possono essere mobilitati a seconda della natura dei freni periferici identificati. I risultati attesi saranno guidati dal Consiglio Dipartimentale e complementari al bando di gara dell'OI ARDENNES. Essi devono pertanto combattere la povertà e promuovere l'inclusione, consentendo ai partecipanti alla fine dei loro percorsi di integrazione di accedere a una qualifica e/o a un'occupazione sostenibile. Il referente di Parcours è quindi l'unico interlocutore per quanto riguarda l'integrazione socio-professionale dei partecipanti. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La diagnosi del territorio effettuata con riferimento al percorso PLIE consente di individuare in dettaglio le difficoltà socioprofessionali incontrate dai partecipanti. Da questa valutazione quantitativa, l'azione qualitativa del referente si basa sulla sua metodologia. **_La metodologia del referente_** si basa sulla costruzione di percorsi individuali di integrazione socio-professionale ed è strutturata in diverse fasi essenziali: * _L'accoglienza del partecipante_: Il ricevimento si svolge presso il luogo più vicino alla casa del partecipante, al fine di facilitare l'organizzazione del partecipante. Le condizioni di accoglienza sono ottimizzate per creare condizioni favorevoli alla creazione di un clima di fiducia. Il legame di accompagnamento/partecipante è essenziale per il successo del viaggio. * _Formalizzazione della diagnosi condivisa_: Rendere i partecipanti consapevoli dei loro punti di forza e fare una diagnosi globale e condivisa della situazione. * _L'identificazione e il sollevamento dei freni periferici_: Identificare le barriere socio-professionali che rendono difficile tornare al lavoro e azionare i dispositivi che consentono loro di essere sollevati. Il referente annoterà nel CER i problemi individuati e le possibili soluzioni che possono essere mobilitate (azioni PDI, file ASE/FSL, lavorare sulla mobilità, collegare progetti di integrazione, ecc.). * _Definizione del percorso e delle tappe_: Analizzare e valutare le potenzialità e il know-how del partecipante attraverso strumenti adeguati e stabilire passi logici e realizzabili nel loro percorso. * _Sviluppo e convalida di un progetto professionale_: Il partecipante dovrà confrontarsi e convalidare il suo progetto in un ambiente professionale e questo in linea con le prospettive occupazionali del territorio. Il riferimento del percorso mobiliterà tutte le azioni mirate in questa fase: Valutazione delle competenze, indagini aziendali, PMSMP, conferma del progetto... * _Accesso all'addestramento delle qualifiche_: Una volta che il progetto sarà stato convalidato e le carenze individuate, il riferimento del percorso sarà in grado di cercare e raccomandare una formazione adeguata (formazione PPRP, formazione Pôle Emploi, ecc.). Il riferimento del percorso garantirà che il partecipante possa integrare la formazione nelle migliori condizioni possibili e che tutti i freni periferici (trasporti, assistenza all'infanzia, ecc.) siano sollevati prima dell'integrazione. * _Accesso all'occupazione_: Una volta che ciò sarà possibile, il referente si avvarrà di supporto professionale, collegamenti su contratti assistiti e con SIAE saranno preferiti per il ritorno al lavoro e la formazione. **_La qualità del route_** sarà abilitata dalla mobilitazione della rete locale/dipartimentale istituita dal referente. I partner potenzialmente mobilitati riguarderanno i seguenti settori: * _formazione:_ progetto, pre-qualificazione, qualificazione... (Consiglio regionale, dipartimento per l'occupazione, organizzazioni di formazione, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Per la mobilità, l'accesso ai diritti, l'insicurezza finanziaria/debito, la sanità, l'alloggio, l'isolamento sociale, sostiene la genitorialità... (Assistenti sociali della Maison des Solidarités, agenti, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Occupazione:_ Per gli strumenti di ricerca del lavoro, collegati alle offerte (Pôle Emploi, Missione Locale, Consiglio Dipartimentale, Siti di integrazione...), * e gli _altri attori economici_ (imprese del settore mercantile, imprese di lavoro temporaneo...). Altri attori possono essere mobilitati a seconda della natura dei freni periferici identificati. I risultati attesi saranno guidati dal Consiglio Dipartimentale e complementari al bando di gara dell'OI ARDENNES. Essi devono pertanto combattere la povertà e promuovere l'inclusione, consentendo ai partecipanti alla fine dei loro percorsi di integrazione di accedere a una qualifica e/o a un'occupazione sostenibile. Il referente di Parcours è quindi l'unico interlocutore per quanto riguarda l'integrazione socio-professionale dei partecipanti. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El diagnóstico del territorio realizado por la referencia de la ruta PLIE permite identificar detalladamente las dificultades socioprofesionales encontradas por los participantes. A partir de esta evaluación cuantitativa, la acción cualitativa del referente se basa en su metodología. **_La metodología del referente_** se basa en la construcción de vías individuales de integración socioprofesional y está estructurada en torno a varios pasos esenciales: * _La bienvenida del participante_: La recepción tiene lugar en el lugar más cercano al domicilio del participante, con el fin de facilitar la organización del participante. Las condiciones de acogida se optimizan para crear condiciones propicias para la creación de un clima de confianza. El vínculo acompañante/participante es esencial para el éxito del viaje. * _Formalización del diagnóstico compartido_: Sensibilizar a los participantes sobre sus puntos fuertes y hacer un diagnóstico global y compartido de la situación. * _La identificación y elevación de frenos periféricos_: Identificar barreras socioprofesionales que dificultan el retorno al trabajo y accionan los dispositivos que permiten levantarlos. El referente registrará en el CEI los problemas detectados y las posibles soluciones que pueden movilizarse (acciones PDI, expedientes ASE/FSL, trabajo en movilidad, vinculación de proyectos de integración, etc.). * _Definición de la ruta y etapas_: Analizar y evaluar las potencialidades y el saber hacer del participante a través de herramientas adaptadas y establecer pasos lógicos y alcanzables en su recorrido. * _Desarrollo y validación de un proyecto profesional_: El participante tendrá que enfrentar y validar su proyecto en un entorno profesional y esto en consonancia con las perspectivas de empleo del territorio. La referencia a la senda movilizará todas las acciones destinadas a esta fase: Evaluación de habilidades, encuestas empresariales, PMSMP, confirmación de proyectos... * _Acceso a la formación cualificada_: Una vez validado el proyecto y las deficiencias detectadas, la referencia de la trayectoria podrá buscar y recomendar una formación adecuada (formación de PFP, formación de Pôle Emploi, etc.). La referencia de la trayectoria garantizará que el participante pueda integrar la formación en las mejores condiciones posibles y que todos los frenos periféricos (transporte, cuidado de niños, etc.) se levanten antes de la integración. * _Acceso al empleo_: Una vez que esto sea posible, el referente contratará apoyo profesional, los enlaces en contratos asistidos y con SIAE serán preferidos para un retorno al empleo y la formación. **_La calidad de la ruta_** se activará mediante la movilización de la red local/departamental establecida por el referente. Los socios potencialmente movilizados caerán en los siguientes ámbitos: * _Formación:_ proyecto, precalificación, cualificación... (Consejo Regional, Departamento de Empleo, organizaciones de formación, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Para la movilidad, el acceso a los derechos, la inseguridad financiera/deuda, la salud, la vivienda, el aislamiento social, el apoyo a la paternidad... (Asistentes sociales de la Maison des Solidarités, agentes, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Empleo:_ Para herramientas de búsqueda de empleo, vinculadas a ofertas (Pôle Emploi, Misión Local, Consejo Departamental, Sitios de Integración...), * y los _otros actores económicos_ (empresas del sector mercantil, empresas de trabajo temporal...). Podrán movilizarse otros agentes en función de la naturaleza de los frenos periféricos identificados. Los resultados previstos serán guiados por el Consejo Departamental y complementarios de la convocatoria de licitación de ARDENNES IO. Por lo tanto, deben luchar contra la pobreza y promover la inclusión permitiendo a los participantes al final de sus vías de integración acceder a una cualificación o a un empleo sostenible. Por lo tanto, el referente de Parcours es el único interlocutor en relación con la integración socioprofesional de los participantes. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El diagnóstico del territorio realizado por la referencia de la ruta PLIE permite identificar detalladamente las dificultades socioprofesionales encontradas por los participantes. A partir de esta evaluación cuantitativa, la acción cualitativa del referente se basa en su metodología. **_La metodología del referente_** se basa en la construcción de vías individuales de integración socioprofesional y está estructurada en torno a varios pasos esenciales: * _La bienvenida del participante_: La recepción tiene lugar en el lugar más cercano al domicilio del participante, con el fin de facilitar la organización del participante. Las condiciones de acogida se optimizan para crear condiciones propicias para la creación de un clima de confianza. El vínculo acompañante/participante es esencial para el éxito del viaje. * _Formalización del diagnóstico compartido_: Sensibilizar a los participantes sobre sus puntos fuertes y hacer un diagnóstico global y compartido de la situación. * _La identificación y elevación de frenos periféricos_: Identificar barreras socioprofesionales que dificultan el retorno al trabajo y accionan los dispositivos que permiten levantarlos. El referente registrará en el CEI los problemas detectados y las posibles soluciones que pueden movilizarse (acciones PDI, expedientes ASE/FSL, trabajo en movilidad, vinculación de proyectos de integración, etc.). * _Definición de la ruta y etapas_: Analizar y evaluar las potencialidades y el saber hacer del participante a través de herramientas adaptadas y establecer pasos lógicos y alcanzables en su recorrido. * _Desarrollo y validación de un proyecto profesional_: El participante tendrá que enfrentar y validar su proyecto en un entorno profesional y esto en consonancia con las perspectivas de empleo del territorio. La referencia a la senda movilizará todas las acciones destinadas a esta fase: Evaluación de habilidades, encuestas empresariales, PMSMP, confirmación de proyectos... * _Acceso a la formación cualificada_: Una vez validado el proyecto y las deficiencias detectadas, la referencia de la trayectoria podrá buscar y recomendar una formación adecuada (formación de PFP, formación de Pôle Emploi, etc.). La referencia de la trayectoria garantizará que el participante pueda integrar la formación en las mejores condiciones posibles y que todos los frenos periféricos (transporte, cuidado de niños, etc.) se levanten antes de la integración. * _Acceso al empleo_: Una vez que esto sea posible, el referente contratará apoyo profesional, los enlaces en contratos asistidos y con SIAE serán preferidos para un retorno al empleo y la formación. **_La calidad de la ruta_** se activará mediante la movilización de la red local/departamental establecida por el referente. Los socios potencialmente movilizados caerán en los siguientes ámbitos: * _Formación:_ proyecto, precalificación, cualificación... (Consejo Regional, Departamento de Empleo, organizaciones de formación, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Para la movilidad, el acceso a los derechos, la inseguridad financiera/deuda, la salud, la vivienda, el aislamiento social, el apoyo a la paternidad... (Asistentes sociales de la Maison des Solidarités, agentes, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Empleo:_ Para herramientas de búsqueda de empleo, vinculadas a ofertas (Pôle Emploi, Misión Local, Consejo Departamental, Sitios de Integración...), * y los _otros actores económicos_ (empresas del sector mercantil, empresas de trabajo temporal...). Podrán movilizarse otros agentes en función de la naturaleza de los frenos periféricos identificados. Los resultados previstos serán guiados por el Consejo Departamental y complementarios de la convocatoria de licitación de ARDENNES IO. Por lo tanto, deben luchar contra la pobreza y promover la inclusión permitiendo a los participantes al final de sus vías de integración acceder a una cualificación o a un empleo sostenible. Por lo tanto, el referente de Parcours es el único interlocutor en relación con la integración socioprofesional de los participantes. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El diagnóstico del territorio realizado por la referencia de la ruta PLIE permite identificar detalladamente las dificultades socioprofesionales encontradas por los participantes. A partir de esta evaluación cuantitativa, la acción cualitativa del referente se basa en su metodología. **_La metodología del referente_** se basa en la construcción de vías individuales de integración socioprofesional y está estructurada en torno a varios pasos esenciales: * _La bienvenida del participante_: La recepción tiene lugar en el lugar más cercano al domicilio del participante, con el fin de facilitar la organización del participante. Las condiciones de acogida se optimizan para crear condiciones propicias para la creación de un clima de confianza. El vínculo acompañante/participante es esencial para el éxito del viaje. * _Formalización del diagnóstico compartido_: Sensibilizar a los participantes sobre sus puntos fuertes y hacer un diagnóstico global y compartido de la situación. * _La identificación y elevación de frenos periféricos_: Identificar barreras socioprofesionales que dificultan el retorno al trabajo y accionan los dispositivos que permiten levantarlos. El referente registrará en el CEI los problemas detectados y las posibles soluciones que pueden movilizarse (acciones PDI, expedientes ASE/FSL, trabajo en movilidad, vinculación de proyectos de integración, etc.). * _Definición de la ruta y etapas_: Analizar y evaluar las potencialidades y el saber hacer del participante a través de herramientas adaptadas y establecer pasos lógicos y alcanzables en su recorrido. * _Desarrollo y validación de un proyecto profesional_: El participante tendrá que enfrentar y validar su proyecto en un entorno profesional y esto en consonancia con las perspectivas de empleo del territorio. La referencia a la senda movilizará todas las acciones destinadas a esta fase: Evaluación de habilidades, encuestas empresariales, PMSMP, confirmación de proyectos... * _Acceso a la formación cualificada_: Una vez validado el proyecto y las deficiencias detectadas, la referencia de la trayectoria podrá buscar y recomendar una formación adecuada (formación de PFP, formación de Pôle Emploi, etc.). La referencia de la trayectoria garantizará que el participante pueda integrar la formación en las mejores condiciones posibles y que todos los frenos periféricos (transporte, cuidado de niños, etc.) se levanten antes de la integración. * _Acceso al empleo_: Una vez que esto sea posible, el referente contratará apoyo profesional, los enlaces en contratos asistidos y con SIAE serán preferidos para un retorno al empleo y la formación. **_La calidad de la ruta_** se activará mediante la movilización de la red local/departamental establecida por el referente. Los socios potencialmente movilizados caerán en los siguientes ámbitos: * _Formación:_ proyecto, precalificación, cualificación... (Consejo Regional, Departamento de Empleo, organizaciones de formación, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Para la movilidad, el acceso a los derechos, la inseguridad financiera/deuda, la salud, la vivienda, el aislamiento social, el apoyo a la paternidad... (Asistentes sociales de la Maison des Solidarités, agentes, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Empleo:_ Para herramientas de búsqueda de empleo, vinculadas a ofertas (Pôle Emploi, Misión Local, Consejo Departamental, Sitios de Integración...), * y los _otros actores económicos_ (empresas del sector mercantil, empresas de trabajo temporal...). Podrán movilizarse otros agentes en función de la naturaleza de los frenos periféricos identificados. Los resultados previstos serán guiados por el Consejo Departamental y complementarios de la convocatoria de licitación de ARDENNES IO. Por lo tanto, deben luchar contra la pobreza y promover la inclusión permitiendo a los participantes al final de sus vías de integración acceder a una cualificación o a un empleo sostenible. Por lo tanto, el referente de Parcours es el único interlocutor en relación con la integración socioprofesional de los participantes. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Piirkonna diagnoos, mis on tehtud PLIE teeviite abil, võimaldab üksikasjalikult kindlaks teha, millised ühiskondlik-ametialased raskused osalejatel kokku puutuvad. Sellest kvantitatiivsest hinnangust põhineb referenti kvalitatiivne tegevus tema metoodikal. **_Referent_** metoodika põhineb ühiskondlik-ametialase integratsiooni individuaalsetel viisidel ning koosneb mitmest olulisest etapist: * _Osaleja tervitus_: Vastuvõtt toimub osaleja kodule kõige lähemal, et hõlbustada osaleja töökorraldust. Vastuvõtutingimusi optimeeritakse, et luua tingimused, mis soodustavad usaldusliku õhkkonna loomist. Reisi õnnestumiseks on väga oluline saatja/osaleja link. * _Ühise diagnoosi vormindamine_: Teavitada osalejaid oma tugevatest külgedest ning teha olukorrast ülemaailmne ja ühine diagnoos. * _Piisade pidurite identifitseerimine ja tõstmine_: Teha kindlaks ühiskondlik-ametialased tõkked, mis raskendavad tööle naasmist, ning aktiveerida seadmed, mis võimaldavad neid eemaldada. Referent registreerib ERCs tuvastatud probleemid ja võimalikud lahendused, mida on võimalik kasutusele võtta (PDI meetmed, ASE/FSL-failid, liikuvusalane töö, integratsiooniprojektide ühendamine jne). * _marsruudi ja etappide määratlus_: Analüüsida ja hinnata osaleja võimalusi ja oskusteavet kohandatud vahendite abil ning luua oma teekonnal loogilised ja saavutatavad sammud. * _ Professionaalse projekti arendamine ja valideerimine_: Osaleja peab oma projektile vastu astuma ja seda kinnitama erialases keskkonnas, mis on kooskõlas piirkonna tööhõiveväljavaadetega. Tegevuskava viitega koondatakse kõik selles etapis kavandatud meetmed: Oskuste hindamine, äriuuringud, PMSMP, projekti kinnitamine... * _Juurdepääs kvalifitseeruvale koolitusele_: Kui projekt on kinnitatud ja puudused on tuvastatud, on võimalik leida ja soovitada asjakohast koolitust (PRFP koolitus, Pôle Emploi koolitus jne). Liini viitega tagatakse, et osaleja saab integreerida koolituse parimates võimalikes tingimustes ning et kõik perifeersed pidurid (transport, lastehoid jne) kõrvaldatakse enne integratsiooni. * _Juurdepääs tööhõivele_: Kui see on võimalikuks saanud, pakub referent professionaalset tuge, tööhõive ja koolituse naasmisel eelistatakse seoseid toetatud lepingute ja SIAEdega. **_Marsruut_** kvaliteeti võimaldab mobiliseerida referent loodud kohalik/osakondlik võrgustik. Potentsiaalselt mobiliseeritud partnerid kuuluvad järgmistesse valdkondadesse: * _koolitus:_ projekt, eelkvalifikatsioon, kvalifikatsioon... (Piirkondlik nõukogu, tööhõiveosakond, koolitusorganisatsioonid, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Liikuvus, juurdepääs õigustele, rahaline ebakindlus/võlg, tervishoid, eluase, sotsiaalne eraldatus, lapsevanemaks olemise toetamine... (Maison des Solidarités’i sotsiaalassistentid, agendid, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Tööhõive:_ Tööotsimisvahendite jaoks, mis on seotud pakkumistega (Pôle Emploi, kohalik missioon, departemangu nõukogu, integratsioonialad...), * ja muud majandustegevuses osalejad_ (kaupmehesektori ettevõtted, ajutised töötajad jne). Sõltuvalt kindlaks tehtud perifeersete pidurite laadist võib mobiliseerida ka teisi osalejaid. Oodatavad tulemused juhinduvad departemangu nõukogust ja täiendavad ARDENNES IO pakkumiskutset. Seetõttu peavad nad võitlema vaesuse vastu ja edendama kaasatust, võimaldades osalejatel oma integratsioonitee lõpus saada kvalifikatsiooni ja/või püsivat töökohta. Parcours’i referent on seega ainus vestluspartner osalejate sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni küsimustes. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Piirkonna diagnoos, mis on tehtud PLIE teeviite abil, võimaldab üksikasjalikult kindlaks teha, millised ühiskondlik-ametialased raskused osalejatel kokku puutuvad. Sellest kvantitatiivsest hinnangust põhineb referenti kvalitatiivne tegevus tema metoodikal. **_Referent_** metoodika põhineb ühiskondlik-ametialase integratsiooni individuaalsetel viisidel ning koosneb mitmest olulisest etapist: * _Osaleja tervitus_: Vastuvõtt toimub osaleja kodule kõige lähemal, et hõlbustada osaleja töökorraldust. Vastuvõtutingimusi optimeeritakse, et luua tingimused, mis soodustavad usaldusliku õhkkonna loomist. Reisi õnnestumiseks on väga oluline saatja/osaleja link. * _Ühise diagnoosi vormindamine_: Teavitada osalejaid oma tugevatest külgedest ning teha olukorrast ülemaailmne ja ühine diagnoos. * _Piisade pidurite identifitseerimine ja tõstmine_: Teha kindlaks ühiskondlik-ametialased tõkked, mis raskendavad tööle naasmist, ning aktiveerida seadmed, mis võimaldavad neid eemaldada. Referent registreerib ERCs tuvastatud probleemid ja võimalikud lahendused, mida on võimalik kasutusele võtta (PDI meetmed, ASE/FSL-failid, liikuvusalane töö, integratsiooniprojektide ühendamine jne). * _marsruudi ja etappide määratlus_: Analüüsida ja hinnata osaleja võimalusi ja oskusteavet kohandatud vahendite abil ning luua oma teekonnal loogilised ja saavutatavad sammud. * _ Professionaalse projekti arendamine ja valideerimine_: Osaleja peab oma projektile vastu astuma ja seda kinnitama erialases keskkonnas, mis on kooskõlas piirkonna tööhõiveväljavaadetega. Tegevuskava viitega koondatakse kõik selles etapis kavandatud meetmed: Oskuste hindamine, äriuuringud, PMSMP, projekti kinnitamine... * _Juurdepääs kvalifitseeruvale koolitusele_: Kui projekt on kinnitatud ja puudused on tuvastatud, on võimalik leida ja soovitada asjakohast koolitust (PRFP koolitus, Pôle Emploi koolitus jne). Liini viitega tagatakse, et osaleja saab integreerida koolituse parimates võimalikes tingimustes ning et kõik perifeersed pidurid (transport, lastehoid jne) kõrvaldatakse enne integratsiooni. * _Juurdepääs tööhõivele_: Kui see on võimalikuks saanud, pakub referent professionaalset tuge, tööhõive ja koolituse naasmisel eelistatakse seoseid toetatud lepingute ja SIAEdega. **_Marsruut_** kvaliteeti võimaldab mobiliseerida referent loodud kohalik/osakondlik võrgustik. Potentsiaalselt mobiliseeritud partnerid kuuluvad järgmistesse valdkondadesse: * _koolitus:_ projekt, eelkvalifikatsioon, kvalifikatsioon... (Piirkondlik nõukogu, tööhõiveosakond, koolitusorganisatsioonid, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Liikuvus, juurdepääs õigustele, rahaline ebakindlus/võlg, tervishoid, eluase, sotsiaalne eraldatus, lapsevanemaks olemise toetamine... (Maison des Solidarités’i sotsiaalassistentid, agendid, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Tööhõive:_ Tööotsimisvahendite jaoks, mis on seotud pakkumistega (Pôle Emploi, kohalik missioon, departemangu nõukogu, integratsioonialad...), * ja muud majandustegevuses osalejad_ (kaupmehesektori ettevõtted, ajutised töötajad jne). Sõltuvalt kindlaks tehtud perifeersete pidurite laadist võib mobiliseerida ka teisi osalejaid. Oodatavad tulemused juhinduvad departemangu nõukogust ja täiendavad ARDENNES IO pakkumiskutset. Seetõttu peavad nad võitlema vaesuse vastu ja edendama kaasatust, võimaldades osalejatel oma integratsioonitee lõpus saada kvalifikatsiooni ja/või püsivat töökohta. Parcours’i referent on seega ainus vestluspartner osalejate sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni küsimustes. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Piirkonna diagnoos, mis on tehtud PLIE teeviite abil, võimaldab üksikasjalikult kindlaks teha, millised ühiskondlik-ametialased raskused osalejatel kokku puutuvad. Sellest kvantitatiivsest hinnangust põhineb referenti kvalitatiivne tegevus tema metoodikal. **_Referent_** metoodika põhineb ühiskondlik-ametialase integratsiooni individuaalsetel viisidel ning koosneb mitmest olulisest etapist: * _Osaleja tervitus_: Vastuvõtt toimub osaleja kodule kõige lähemal, et hõlbustada osaleja töökorraldust. Vastuvõtutingimusi optimeeritakse, et luua tingimused, mis soodustavad usaldusliku õhkkonna loomist. Reisi õnnestumiseks on väga oluline saatja/osaleja link. * _Ühise diagnoosi vormindamine_: Teavitada osalejaid oma tugevatest külgedest ning teha olukorrast ülemaailmne ja ühine diagnoos. * _Piisade pidurite identifitseerimine ja tõstmine_: Teha kindlaks ühiskondlik-ametialased tõkked, mis raskendavad tööle naasmist, ning aktiveerida seadmed, mis võimaldavad neid eemaldada. Referent registreerib ERCs tuvastatud probleemid ja võimalikud lahendused, mida on võimalik kasutusele võtta (PDI meetmed, ASE/FSL-failid, liikuvusalane töö, integratsiooniprojektide ühendamine jne). * _marsruudi ja etappide määratlus_: Analüüsida ja hinnata osaleja võimalusi ja oskusteavet kohandatud vahendite abil ning luua oma teekonnal loogilised ja saavutatavad sammud. * _ Professionaalse projekti arendamine ja valideerimine_: Osaleja peab oma projektile vastu astuma ja seda kinnitama erialases keskkonnas, mis on kooskõlas piirkonna tööhõiveväljavaadetega. Tegevuskava viitega koondatakse kõik selles etapis kavandatud meetmed: Oskuste hindamine, äriuuringud, PMSMP, projekti kinnitamine... * _Juurdepääs kvalifitseeruvale koolitusele_: Kui projekt on kinnitatud ja puudused on tuvastatud, on võimalik leida ja soovitada asjakohast koolitust (PRFP koolitus, Pôle Emploi koolitus jne). Liini viitega tagatakse, et osaleja saab integreerida koolituse parimates võimalikes tingimustes ning et kõik perifeersed pidurid (transport, lastehoid jne) kõrvaldatakse enne integratsiooni. * _Juurdepääs tööhõivele_: Kui see on võimalikuks saanud, pakub referent professionaalset tuge, tööhõive ja koolituse naasmisel eelistatakse seoseid toetatud lepingute ja SIAEdega. **_Marsruut_** kvaliteeti võimaldab mobiliseerida referent loodud kohalik/osakondlik võrgustik. Potentsiaalselt mobiliseeritud partnerid kuuluvad järgmistesse valdkondadesse: * _koolitus:_ projekt, eelkvalifikatsioon, kvalifikatsioon... (Piirkondlik nõukogu, tööhõiveosakond, koolitusorganisatsioonid, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Liikuvus, juurdepääs õigustele, rahaline ebakindlus/võlg, tervishoid, eluase, sotsiaalne eraldatus, lapsevanemaks olemise toetamine... (Maison des Solidarités’i sotsiaalassistentid, agendid, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Tööhõive:_ Tööotsimisvahendite jaoks, mis on seotud pakkumistega (Pôle Emploi, kohalik missioon, departemangu nõukogu, integratsioonialad...), * ja muud majandustegevuses osalejad_ (kaupmehesektori ettevõtted, ajutised töötajad jne). Sõltuvalt kindlaks tehtud perifeersete pidurite laadist võib mobiliseerida ka teisi osalejaid. Oodatavad tulemused juhinduvad departemangu nõukogust ja täiendavad ARDENNES IO pakkumiskutset. Seetõttu peavad nad võitlema vaesuse vastu ja edendama kaasatust, võimaldades osalejatel oma integratsioonitee lõpus saada kvalifikatsiooni ja/või püsivat töökohta. Parcours’i referent on seega ainus vestluspartner osalejate sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni küsimustes. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Remiantis PLIE kelio nuoroda nustatyta teritorijos diagnozė leidžia išsamiai nustatyti socialinius ir profesinius sunkumus, su kuriais susiduria dalyviai. Remiantis šiuo kiekybiniu vertinimu, referencinio asmens kokybinis veiksmas grindžiamas jo metodika. **_Referent_** metodika grindžiama individualių socialinės ir profesinės integracijos kelių kūrimu ir yra sudaryta iš kelių esminių etapų: * _Dalyvautojo priėmimas_: Priėmimas vyksta arčiausiai dalyvio namų, siekiant palengvinti dalyvio organizavimą. Priėmimo sąlygos optimizuojamos, kad būtų sudarytos palankios sąlygos pasitikėjimo klimatui kurti. Lydimasis ir (arba) dalyvio ryšys yra labai svarbus kelionės sėkmei. * _Bendros diagnozės formavimas_: Informuoti dalyvius apie savo stipriąsias puses ir bendrai įvertinti padėtį. * _Periferinių stabdžių identifikavimas ir pakėlimas_: Nustatyti socialines ir profesines kliūtis, dėl kurių sunku grįžti į darbą, ir įjungti įtaisus, leidžiančius juos panaikinti. Referentas EMTT užfiksuos nustatytas problemas ir galimus sprendimus, kuriuos galima sutelkti (PDI veiksmai, ASE/FSL bylos, darbas judumo srityje, integracijos projektų susiejimas ir t. t.). * _Maršruto ir stadijų apibrėžimas_: Analizuokite ir vertinkite dalyvio galimybes ir praktinę patirtį, naudodami pritaikytas priemones, ir nustatykite loginius bei pasiekiamus žingsnius savo kelionėje. * _Profesionalaus projekto kūrimas ir patvirtinimas_: Dalyvis turės susidurti su savo projektu ir jį patvirtinti profesinėje aplinkoje, atsižvelgiant į teritorijos užimtumo perspektyvas. Pagal planą bus sutelkti visi veiksmai, kurių siekiama šiuo etapu: Įgūdžių vertinimas, verslo apklausos, PMSMP, projekto patvirtinimas... * _Prieiga prie kvalifikacijos kėlimo_: Patvirtinus projektą ir nustačius trūkumus, bus galima rasti ir rekomenduoti tinkamą mokymą (PRFP mokymas, Pôle Emploi mokymas ir kt.). Kelio nuoroda užtikrins, kad dalyvis galėtų integruoti mokymus geriausiomis įmanomomis sąlygomis ir kad visi periferiniai stabdžiai (transportas, vaikų priežiūra ir t. t.) būtų panaikinti prieš integraciją. * _Galimybė įsidarbinti_: Kai tai bus įmanoma, referentas teiks profesionalią paramą, teiks sąsajas su pagalbinėmis sutartimis ir su SIAE, kad grįžtų į darbą ir mokytųsi. **_Maršruto kokybė_** bus užtikrinta sutelkus referento sukurtą vietos/departamento tinklą. Potencialiai sutelkti partneriai bus įtraukti į šias sritis: * _Mokymas:_ projektas, išankstinė kvalifikacija, kvalifikacija... (Regionų taryba, Užimtumo departamentas, mokymo organizacijos, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Judumui, galimybei naudotis teisėmis, finansiniam nesaugumui ir (arba) skolai, sveikatos priežiūrai, būstui, socialinei izoliacijai, tėvystės ir motinystės (motinystės) palaikymui... (Maison des Solidarités socialiniai padėjėjai, agentai, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Užimtumas:_ Dėl darbo paieškos priemonių, susijusių su pasiūlymais (Pôle Emploi, Vietos misija, Departamento taryba, Integracijos svetainės...), * ir _kiti ūkio subjektai_ (prekybos sektoriaus įmonės, laikinos darbo įmonės...). Kiti dalyviai gali būti mobilizuojami atsižvelgiant į nustatytų periferinių stabdžių pobūdį. Laukiamiems rezultatams vadovausis Departamento taryba ir papildys ARDENNES IO kvietimą dalyvauti konkurse. Todėl jos turi kovoti su skurdu ir skatinti įtrauktį, kad pasibaigus jų integracijai dalyviams būtų sudarytos sąlygos įgyti kvalifikaciją ir (arba) gauti tvarų darbą. Todėl „Parcours“ referentas yra vienintelis pašnekovas dėl dalyvių socialinės ir profesinės integracijos. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Remiantis PLIE kelio nuoroda nustatyta teritorijos diagnozė leidžia išsamiai nustatyti socialinius ir profesinius sunkumus, su kuriais susiduria dalyviai. Remiantis šiuo kiekybiniu vertinimu, referencinio asmens kokybinis veiksmas grindžiamas jo metodika. **_Referent_** metodika grindžiama individualių socialinės ir profesinės integracijos kelių kūrimu ir yra sudaryta iš kelių esminių etapų: * _Dalyvautojo priėmimas_: Priėmimas vyksta arčiausiai dalyvio namų, siekiant palengvinti dalyvio organizavimą. Priėmimo sąlygos optimizuojamos, kad būtų sudarytos palankios sąlygos pasitikėjimo klimatui kurti. Lydimasis ir (arba) dalyvio ryšys yra labai svarbus kelionės sėkmei. * _Bendros diagnozės formavimas_: Informuoti dalyvius apie savo stipriąsias puses ir bendrai įvertinti padėtį. * _Periferinių stabdžių identifikavimas ir pakėlimas_: Nustatyti socialines ir profesines kliūtis, dėl kurių sunku grįžti į darbą, ir įjungti įtaisus, leidžiančius juos panaikinti. Referentas EMTT užfiksuos nustatytas problemas ir galimus sprendimus, kuriuos galima sutelkti (PDI veiksmai, ASE/FSL bylos, darbas judumo srityje, integracijos projektų susiejimas ir t. t.). * _Maršruto ir stadijų apibrėžimas_: Analizuokite ir vertinkite dalyvio galimybes ir praktinę patirtį, naudodami pritaikytas priemones, ir nustatykite loginius bei pasiekiamus žingsnius savo kelionėje. * _Profesionalaus projekto kūrimas ir patvirtinimas_: Dalyvis turės susidurti su savo projektu ir jį patvirtinti profesinėje aplinkoje, atsižvelgiant į teritorijos užimtumo perspektyvas. Pagal planą bus sutelkti visi veiksmai, kurių siekiama šiuo etapu: Įgūdžių vertinimas, verslo apklausos, PMSMP, projekto patvirtinimas... * _Prieiga prie kvalifikacijos kėlimo_: Patvirtinus projektą ir nustačius trūkumus, bus galima rasti ir rekomenduoti tinkamą mokymą (PRFP mokymas, Pôle Emploi mokymas ir kt.). Kelio nuoroda užtikrins, kad dalyvis galėtų integruoti mokymus geriausiomis įmanomomis sąlygomis ir kad visi periferiniai stabdžiai (transportas, vaikų priežiūra ir t. t.) būtų panaikinti prieš integraciją. * _Galimybė įsidarbinti_: Kai tai bus įmanoma, referentas teiks profesionalią paramą, teiks sąsajas su pagalbinėmis sutartimis ir su SIAE, kad grįžtų į darbą ir mokytųsi. **_Maršruto kokybė_** bus užtikrinta sutelkus referento sukurtą vietos/departamento tinklą. Potencialiai sutelkti partneriai bus įtraukti į šias sritis: * _Mokymas:_ projektas, išankstinė kvalifikacija, kvalifikacija... (Regionų taryba, Užimtumo departamentas, mokymo organizacijos, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Judumui, galimybei naudotis teisėmis, finansiniam nesaugumui ir (arba) skolai, sveikatos priežiūrai, būstui, socialinei izoliacijai, tėvystės ir motinystės (motinystės) palaikymui... (Maison des Solidarités socialiniai padėjėjai, agentai, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Užimtumas:_ Dėl darbo paieškos priemonių, susijusių su pasiūlymais (Pôle Emploi, Vietos misija, Departamento taryba, Integracijos svetainės...), * ir _kiti ūkio subjektai_ (prekybos sektoriaus įmonės, laikinos darbo įmonės...). Kiti dalyviai gali būti mobilizuojami atsižvelgiant į nustatytų periferinių stabdžių pobūdį. Laukiamiems rezultatams vadovausis Departamento taryba ir papildys ARDENNES IO kvietimą dalyvauti konkurse. Todėl jos turi kovoti su skurdu ir skatinti įtrauktį, kad pasibaigus jų integracijai dalyviams būtų sudarytos sąlygos įgyti kvalifikaciją ir (arba) gauti tvarų darbą. Todėl „Parcours“ referentas yra vienintelis pašnekovas dėl dalyvių socialinės ir profesinės integracijos. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Remiantis PLIE kelio nuoroda nustatyta teritorijos diagnozė leidžia išsamiai nustatyti socialinius ir profesinius sunkumus, su kuriais susiduria dalyviai. Remiantis šiuo kiekybiniu vertinimu, referencinio asmens kokybinis veiksmas grindžiamas jo metodika. **_Referent_** metodika grindžiama individualių socialinės ir profesinės integracijos kelių kūrimu ir yra sudaryta iš kelių esminių etapų: * _Dalyvautojo priėmimas_: Priėmimas vyksta arčiausiai dalyvio namų, siekiant palengvinti dalyvio organizavimą. Priėmimo sąlygos optimizuojamos, kad būtų sudarytos palankios sąlygos pasitikėjimo klimatui kurti. Lydimasis ir (arba) dalyvio ryšys yra labai svarbus kelionės sėkmei. * _Bendros diagnozės formavimas_: Informuoti dalyvius apie savo stipriąsias puses ir bendrai įvertinti padėtį. * _Periferinių stabdžių identifikavimas ir pakėlimas_: Nustatyti socialines ir profesines kliūtis, dėl kurių sunku grįžti į darbą, ir įjungti įtaisus, leidžiančius juos panaikinti. Referentas EMTT užfiksuos nustatytas problemas ir galimus sprendimus, kuriuos galima sutelkti (PDI veiksmai, ASE/FSL bylos, darbas judumo srityje, integracijos projektų susiejimas ir t. t.). * _Maršruto ir stadijų apibrėžimas_: Analizuokite ir vertinkite dalyvio galimybes ir praktinę patirtį, naudodami pritaikytas priemones, ir nustatykite loginius bei pasiekiamus žingsnius savo kelionėje. * _Profesionalaus projekto kūrimas ir patvirtinimas_: Dalyvis turės susidurti su savo projektu ir jį patvirtinti profesinėje aplinkoje, atsižvelgiant į teritorijos užimtumo perspektyvas. Pagal planą bus sutelkti visi veiksmai, kurių siekiama šiuo etapu: Įgūdžių vertinimas, verslo apklausos, PMSMP, projekto patvirtinimas... * _Prieiga prie kvalifikacijos kėlimo_: Patvirtinus projektą ir nustačius trūkumus, bus galima rasti ir rekomenduoti tinkamą mokymą (PRFP mokymas, Pôle Emploi mokymas ir kt.). Kelio nuoroda užtikrins, kad dalyvis galėtų integruoti mokymus geriausiomis įmanomomis sąlygomis ir kad visi periferiniai stabdžiai (transportas, vaikų priežiūra ir t. t.) būtų panaikinti prieš integraciją. * _Galimybė įsidarbinti_: Kai tai bus įmanoma, referentas teiks profesionalią paramą, teiks sąsajas su pagalbinėmis sutartimis ir su SIAE, kad grįžtų į darbą ir mokytųsi. **_Maršruto kokybė_** bus užtikrinta sutelkus referento sukurtą vietos/departamento tinklą. Potencialiai sutelkti partneriai bus įtraukti į šias sritis: * _Mokymas:_ projektas, išankstinė kvalifikacija, kvalifikacija... (Regionų taryba, Užimtumo departamentas, mokymo organizacijos, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Judumui, galimybei naudotis teisėmis, finansiniam nesaugumui ir (arba) skolai, sveikatos priežiūrai, būstui, socialinei izoliacijai, tėvystės ir motinystės (motinystės) palaikymui... (Maison des Solidarités socialiniai padėjėjai, agentai, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Užimtumas:_ Dėl darbo paieškos priemonių, susijusių su pasiūlymais (Pôle Emploi, Vietos misija, Departamento taryba, Integracijos svetainės...), * ir _kiti ūkio subjektai_ (prekybos sektoriaus įmonės, laikinos darbo įmonės...). Kiti dalyviai gali būti mobilizuojami atsižvelgiant į nustatytų periferinių stabdžių pobūdį. Laukiamiems rezultatams vadovausis Departamento taryba ir papildys ARDENNES IO kvietimą dalyvauti konkurse. Todėl jos turi kovoti su skurdu ir skatinti įtrauktį, kad pasibaigus jų integracijai dalyviams būtų sudarytos sąlygos įgyti kvalifikaciją ir (arba) gauti tvarų darbą. Todėl „Parcours“ referentas yra vienintelis pašnekovas dėl dalyvių socialinės ir profesinės integracijos. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dijagnozom područja koju je postavio referentni put PLIE-a omogućuje se detaljno utvrđivanje društveno-profesionalnih poteškoća s kojima se sudionici susreću. Na temelju te kvantitativne procjene kvalitativno djelovanje referentnog subjekta temelji se na njegovoj metodologiji. **_ Metodologija referentnog_** temelji se na izgradnji pojedinačnih putova društveno-profesionalne integracije i strukturirana je oko nekoliko ključnih koraka: * _Dobrodošla sudionika_: Prijem se održava u najbližoj kući sudionika kako bi se olakšala organizacija sudionika. Uvjeti prihvata optimizirani su kako bi se stvorili uvjeti koji pogoduju stvaranju ozračja povjerenja. Poveznica koja prati/sudionica ključna je za uspjeh putovanja. * _Formalizacija zajedničke dijagnoze_: Osvijestiti sudionike o svojim prednostima i postaviti globalnu i zajedničku dijagnozu situacije. * _Identifikacija i podizanje perifernih kočnica_: Utvrditi društveno-profesionalne prepreke koje otežavaju povratak na posao i aktivirati uređaje koji omogućuju njihovo uklanjanje. Referentni subjekt zabilježit će u ERC-u utvrđene probleme i moguća rješenja koja se mogu mobilizirati (aktivnosti u vezi s IPD-om, dosjei ASE/FSL-a, rad na mobilnosti, povezivanje projekata integracije itd.). * _Definicija rute i faza_: Analizirati i ocijeniti potencijale i znanje sudionika putem prilagođenih alata te uspostaviti logične i ostvarive korake u njegovu putovanju. * _Razvoj i potvrđivanje profesionalnog projekta_: Sudionik će se morati suočiti i potvrditi svoj projekt u profesionalnom okruženju i to u skladu s izgledima za zapošljavanje na državnom području. Referentnom trasom mobilizirat će se sve mjere usmjerene u ovoj fazi: Procjena vještina, poslovna istraživanja, PMSMP, potvrda projekta... * _Pristup kvalifikacijskom osposobljavanju_: Nakon što se projekt potvrdi i utvrde nedostaci, referentna vrijednost puta moći će se tražiti i preporučiti odgovarajuće osposobljavanje (osposobljavanje u okviru programa PRFP, osposobljavanje Pôle Emploi itd.). Referentnom trasom osigurat će se da sudionik može integrirati osposobljavanje u najbolje moguće uvjete i da se prije integracije ukinu sve periferne kočnice (prijevoz, skrb o djeci itd.). * _Pristup zapošljavanju_: Nakon što to postane moguće, referent će angažirati stručnu podršku, poveznice na potpomognute ugovore i sa SIAE-ima će se dati prednost za povratak na posao i osposobljavanje. **_Kvaliteta rute_** omogućit će se mobilizacijom lokalne/odjelne mreže koju je uspostavio referentni subjekt. Potencijalno mobilizirani partneri bit će obuhvaćeni sljedećim područjima: * _Osposobljavanje:_ projekt, pretkvalifikacija, kvalifikacija... (Regionalno vijeće, Odjel za zapošljavanje, organizacije za osposobljavanje, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Za mobilnost, pristup pravima, financijsku nesigurnost/dug, zdravstvo, stanovanje, socijalnu izolaciju, podržava roditeljstvo... (Socijalni asistenti Maison des Solidarités, agenti, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Zapošljavanje:_ Za alate za traženje posla, povezane na ponude (Pôle Emploi, Lokalna misija, Odjelsko vijeće, integracijske lokacije...), * i _ostali gospodarski subjekti_ (poduzeća u trgovačkom sektoru, poduzeća za privremeno zapošljavanje...). Ostali sudionici mogu se mobilizirati ovisno o prirodi utvrđenih perifernih kočnica. Očekivane rezultate vodit će Odjelsko vijeće i nadopuniti poziv na podnošenje ponuda IO-a ARDENNES. Stoga se trebaju boriti protiv siromaštva i promicati uključenost tako što će sudionicima na kraju svojih integracijskih putova omogućiti pristup kvalifikacijama i/ili održivom zapošljavanju. Stoga je referent društva Parcours jedini sugovornik u pogledu socio-profesionalne integracije sudionika. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dijagnozom područja koju je postavio referentni put PLIE-a omogućuje se detaljno utvrđivanje društveno-profesionalnih poteškoća s kojima se sudionici susreću. Na temelju te kvantitativne procjene kvalitativno djelovanje referentnog subjekta temelji se na njegovoj metodologiji. **_ Metodologija referentnog_** temelji se na izgradnji pojedinačnih putova društveno-profesionalne integracije i strukturirana je oko nekoliko ključnih koraka: * _Dobrodošla sudionika_: Prijem se održava u najbližoj kući sudionika kako bi se olakšala organizacija sudionika. Uvjeti prihvata optimizirani su kako bi se stvorili uvjeti koji pogoduju stvaranju ozračja povjerenja. Poveznica koja prati/sudionica ključna je za uspjeh putovanja. * _Formalizacija zajedničke dijagnoze_: Osvijestiti sudionike o svojim prednostima i postaviti globalnu i zajedničku dijagnozu situacije. * _Identifikacija i podizanje perifernih kočnica_: Utvrditi društveno-profesionalne prepreke koje otežavaju povratak na posao i aktivirati uređaje koji omogućuju njihovo uklanjanje. Referentni subjekt zabilježit će u ERC-u utvrđene probleme i moguća rješenja koja se mogu mobilizirati (aktivnosti u vezi s IPD-om, dosjei ASE/FSL-a, rad na mobilnosti, povezivanje projekata integracije itd.). * _Definicija rute i faza_: Analizirati i ocijeniti potencijale i znanje sudionika putem prilagođenih alata te uspostaviti logične i ostvarive korake u njegovu putovanju. * _Razvoj i potvrđivanje profesionalnog projekta_: Sudionik će se morati suočiti i potvrditi svoj projekt u profesionalnom okruženju i to u skladu s izgledima za zapošljavanje na državnom području. Referentnom trasom mobilizirat će se sve mjere usmjerene u ovoj fazi: Procjena vještina, poslovna istraživanja, PMSMP, potvrda projekta... * _Pristup kvalifikacijskom osposobljavanju_: Nakon što se projekt potvrdi i utvrde nedostaci, referentna vrijednost puta moći će se tražiti i preporučiti odgovarajuće osposobljavanje (osposobljavanje u okviru programa PRFP, osposobljavanje Pôle Emploi itd.). Referentnom trasom osigurat će se da sudionik može integrirati osposobljavanje u najbolje moguće uvjete i da se prije integracije ukinu sve periferne kočnice (prijevoz, skrb o djeci itd.). * _Pristup zapošljavanju_: Nakon što to postane moguće, referent će angažirati stručnu podršku, poveznice na potpomognute ugovore i sa SIAE-ima će se dati prednost za povratak na posao i osposobljavanje. **_Kvaliteta rute_** omogućit će se mobilizacijom lokalne/odjelne mreže koju je uspostavio referentni subjekt. Potencijalno mobilizirani partneri bit će obuhvaćeni sljedećim područjima: * _Osposobljavanje:_ projekt, pretkvalifikacija, kvalifikacija... (Regionalno vijeće, Odjel za zapošljavanje, organizacije za osposobljavanje, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Za mobilnost, pristup pravima, financijsku nesigurnost/dug, zdravstvo, stanovanje, socijalnu izolaciju, podržava roditeljstvo... (Socijalni asistenti Maison des Solidarités, agenti, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Zapošljavanje:_ Za alate za traženje posla, povezane na ponude (Pôle Emploi, Lokalna misija, Odjelsko vijeće, integracijske lokacije...), * i _ostali gospodarski subjekti_ (poduzeća u trgovačkom sektoru, poduzeća za privremeno zapošljavanje...). Ostali sudionici mogu se mobilizirati ovisno o prirodi utvrđenih perifernih kočnica. Očekivane rezultate vodit će Odjelsko vijeće i nadopuniti poziv na podnošenje ponuda IO-a ARDENNES. Stoga se trebaju boriti protiv siromaštva i promicati uključenost tako što će sudionicima na kraju svojih integracijskih putova omogućiti pristup kvalifikacijama i/ili održivom zapošljavanju. Stoga je referent društva Parcours jedini sugovornik u pogledu socio-profesionalne integracije sudionika. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dijagnozom područja koju je postavio referentni put PLIE-a omogućuje se detaljno utvrđivanje društveno-profesionalnih poteškoća s kojima se sudionici susreću. Na temelju te kvantitativne procjene kvalitativno djelovanje referentnog subjekta temelji se na njegovoj metodologiji. **_ Metodologija referentnog_** temelji se na izgradnji pojedinačnih putova društveno-profesionalne integracije i strukturirana je oko nekoliko ključnih koraka: * _Dobrodošla sudionika_: Prijem se održava u najbližoj kući sudionika kako bi se olakšala organizacija sudionika. Uvjeti prihvata optimizirani su kako bi se stvorili uvjeti koji pogoduju stvaranju ozračja povjerenja. Poveznica koja prati/sudionica ključna je za uspjeh putovanja. * _Formalizacija zajedničke dijagnoze_: Osvijestiti sudionike o svojim prednostima i postaviti globalnu i zajedničku dijagnozu situacije. * _Identifikacija i podizanje perifernih kočnica_: Utvrditi društveno-profesionalne prepreke koje otežavaju povratak na posao i aktivirati uređaje koji omogućuju njihovo uklanjanje. Referentni subjekt zabilježit će u ERC-u utvrđene probleme i moguća rješenja koja se mogu mobilizirati (aktivnosti u vezi s IPD-om, dosjei ASE/FSL-a, rad na mobilnosti, povezivanje projekata integracije itd.). * _Definicija rute i faza_: Analizirati i ocijeniti potencijale i znanje sudionika putem prilagođenih alata te uspostaviti logične i ostvarive korake u njegovu putovanju. * _Razvoj i potvrđivanje profesionalnog projekta_: Sudionik će se morati suočiti i potvrditi svoj projekt u profesionalnom okruženju i to u skladu s izgledima za zapošljavanje na državnom području. Referentnom trasom mobilizirat će se sve mjere usmjerene u ovoj fazi: Procjena vještina, poslovna istraživanja, PMSMP, potvrda projekta... * _Pristup kvalifikacijskom osposobljavanju_: Nakon što se projekt potvrdi i utvrde nedostaci, referentna vrijednost puta moći će se tražiti i preporučiti odgovarajuće osposobljavanje (osposobljavanje u okviru programa PRFP, osposobljavanje Pôle Emploi itd.). Referentnom trasom osigurat će se da sudionik može integrirati osposobljavanje u najbolje moguće uvjete i da se prije integracije ukinu sve periferne kočnice (prijevoz, skrb o djeci itd.). * _Pristup zapošljavanju_: Nakon što to postane moguće, referent će angažirati stručnu podršku, poveznice na potpomognute ugovore i sa SIAE-ima će se dati prednost za povratak na posao i osposobljavanje. **_Kvaliteta rute_** omogućit će se mobilizacijom lokalne/odjelne mreže koju je uspostavio referentni subjekt. Potencijalno mobilizirani partneri bit će obuhvaćeni sljedećim područjima: * _Osposobljavanje:_ projekt, pretkvalifikacija, kvalifikacija... (Regionalno vijeće, Odjel za zapošljavanje, organizacije za osposobljavanje, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Za mobilnost, pristup pravima, financijsku nesigurnost/dug, zdravstvo, stanovanje, socijalnu izolaciju, podržava roditeljstvo... (Socijalni asistenti Maison des Solidarités, agenti, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Zapošljavanje:_ Za alate za traženje posla, povezane na ponude (Pôle Emploi, Lokalna misija, Odjelsko vijeće, integracijske lokacije...), * i _ostali gospodarski subjekti_ (poduzeća u trgovačkom sektoru, poduzeća za privremeno zapošljavanje...). Ostali sudionici mogu se mobilizirati ovisno o prirodi utvrđenih perifernih kočnica. Očekivane rezultate vodit će Odjelsko vijeće i nadopuniti poziv na podnošenje ponuda IO-a ARDENNES. Stoga se trebaju boriti protiv siromaštva i promicati uključenost tako što će sudionicima na kraju svojih integracijskih putova omogućiti pristup kvalifikacijama i/ili održivom zapošljavanju. Stoga je referent društva Parcours jedini sugovornik u pogledu socio-profesionalne integracije sudionika. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η διάγνωση της περιοχής από την αναφορά διαδρομής PLIE επιτρέπει τον λεπτομερή προσδιορισμό των κοινωνικο-επαγγελματικών δυσκολιών που αντιμετωπίζουν οι συμμετέχοντες. Από την εν λόγω ποσοτική αξιολόγηση, η ποιοτική δράση του παραπέμποντος βασίζεται στη μεθοδολογία του. **_Η μεθοδολογία του παραπέμποντος_** βασίζεται στην κατασκευή ατομικών οδών κοινωνικοεπαγγελματικής ολοκλήρωσης και διαρθρώνεται γύρω από διάφορα βασικά στάδια: * _Η υποδοχή του συμμετέχοντος_: Η υποδοχή πραγματοποιείται στο πλησιέστερο σημείο της κατοικίας του συμμετέχοντος, προκειμένου να διευκολυνθεί η οργάνωση του συμμετέχοντος. Οι συνθήκες υποδοχής βελτιστοποιούνται προκειμένου να δημιουργηθούν συνθήκες που ευνοούν τη δημιουργία κλίματος εμπιστοσύνης. Ο συνοδευτικός/συμμετέχων σύνδεσμος είναι απαραίτητος για την επιτυχία του ταξιδιού. * _Εφαρμογή της κοινής διάγνωσης_: Να ενημερωθούν οι συμμετέχοντες για τα πλεονεκτήματα τους και να κάνουν μια παγκόσμια και κοινή διάγνωση της κατάστασης. * _Η αναγνώριση και ανύψωση περιφερειακών φρένων_: Εντοπισμός κοινωνικο-επαγγελματικών φραγμών που δυσχεραίνουν την επιστροφή στην εργασία και ενεργοποίηση των συσκευών που τους επιτρέπουν να αρθούν. Ο παραπέμπων θα καταγράψει στο ΕΣΕ τα προβλήματα που εντοπίστηκαν και τις πιθανές λύσεις που μπορούν να κινητοποιηθούν (δράσεις PDI, φάκελοι ASE/FSL, εργασία στον τομέα της κινητικότητας, σύνδεση έργων ένταξης κ.λπ.). * _Ορισμός της διαδρομής και των σταδίων_: Να αναλύουν και να αξιολογούν τις δυνατότητες και την τεχνογνωσία του συμμετέχοντος μέσω προσαρμοσμένων εργαλείων και να καθορίζουν λογικά και εφικτά βήματα στο ταξίδι τους. * _Ανάπτυξη και επικύρωση επαγγελματικού έργου_: Ο συμμετέχων θα πρέπει να αντιμετωπίσει και να επικυρώσει το έργο του σε επαγγελματικό περιβάλλον και αυτό σύμφωνα με τις προοπτικές απασχόλησης της περιοχής. Το σημείο αναφοράς της διαδρομής θα κινητοποιήσει όλες τις δράσεις που στοχεύουν σε αυτό το στάδιο: Αξιολόγηση δεξιοτήτων, έρευνες επιχειρήσεων, PMSMP, επιβεβαίωση έργου... * _Πρόσβαση σε εξειδικευμένη κατάρτιση_: Μετά την επικύρωση του έργου και τον εντοπισμό των ελλείψεων, το σημείο αναφοράς της διαδρομής θα είναι σε θέση να αναζητήσει και να συστήσει κατάλληλη κατάρτιση (εκπαίδευση PRFP, κατάρτιση Pôle Emploi, κ.λπ.). Το σημείο αναφοράς διαδρομής θα διασφαλίσει ότι ο συμμετέχων μπορεί να ενσωματώσει την εκπαίδευση στις καλύτερες δυνατές συνθήκες και ότι όλα τα περιφερειακά φρένα (μεταφορές, παιδική φροντίδα κ.λπ.) αρθούν πριν από την ένταξη. * _Πρόσβαση στην απασχόληση_: Μόλις αυτό καταστεί εφικτό, ο παραπέμπων θα αναλάβει επαγγελματική υποστήριξη, θα προτιμηθούν οι σύνδεσμοι σχετικά με τις ενισχυόμενες συμβάσεις και με τις SIAE για την επιστροφή στην απασχόληση και την κατάρτιση. **_Η ποιότητα της διαδρομής_** θα ενεργοποιηθεί με την κινητοποίηση του τοπικού/υπηρεσιακού δικτύου που έχει δημιουργήσει ο παραπέμπων. Οι δυνητικά κινητοποιημένοι εταίροι θα εμπίπτουν στους ακόλουθους τομείς: * _Κατάρτιση:_ έργο, προεπιλογή, προσόντα... (Περιφερειακό Συμβούλιο, Τμήμα Απασχόλησης, Οργανισμοί Κατάρτισης, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Για την κινητικότητα, την πρόσβαση σε δικαιώματα, την οικονομική ανασφάλεια/χρέος, την υγεία, τη στέγαση, την κοινωνική απομόνωση, υποστηρίζει την ιδιότητα του γονέα... (Κοινωνικοί βοηθοί της Maison des Solidarités, πράκτορες, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Employment:_ Για εργαλεία αναζήτησης εργασίας, που συνδέονται με προσφορές (Pôle Emploi, Τοπική Αποστολή, Υπουργικό Συμβούλιο, Χώροι Ένταξης...), * και οι _άλλοι οικονομικοί φορείς_ (επιχειρήσεις του εμπορικού τομέα, επιχειρήσεις προσωρινής απασχόλησης...). Άλλοι παράγοντες μπορούν να κινητοποιηθούν ανάλογα με τη φύση των εντοπιζόμενων περιφερειακών φρένων. Τα αναμενόμενα αποτελέσματα θα καθοδηγούνται από το Υπουργικό Συμβούλιο και θα συμπληρώνουν την πρόσκληση υποβολής προσφορών του ARDENNES IO. Ως εκ τούτου, πρέπει να καταπολεμήσουν τη φτώχεια και να προωθήσουν την ένταξη, επιτρέποντας στους συμμετέχοντες στο τέλος της ενσωμάτωσής τους να έχουν πρόσβαση σε προσόντα και/ή βιώσιμη απασχόληση. Ως εκ τούτου, η αναφορά των Parcours είναι ο μοναδικός συνομιλητής σχετικά με την κοινωνικο-επαγγελματική ένταξη των συμμετεχόντων. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η διάγνωση της περιοχής από την αναφορά διαδρομής PLIE επιτρέπει τον λεπτομερή προσδιορισμό των κοινωνικο-επαγγελματικών δυσκολιών που αντιμετωπίζουν οι συμμετέχοντες. Από την εν λόγω ποσοτική αξιολόγηση, η ποιοτική δράση του παραπέμποντος βασίζεται στη μεθοδολογία του. **_Η μεθοδολογία του παραπέμποντος_** βασίζεται στην κατασκευή ατομικών οδών κοινωνικοεπαγγελματικής ολοκλήρωσης και διαρθρώνεται γύρω από διάφορα βασικά στάδια: * _Η υποδοχή του συμμετέχοντος_: Η υποδοχή πραγματοποιείται στο πλησιέστερο σημείο της κατοικίας του συμμετέχοντος, προκειμένου να διευκολυνθεί η οργάνωση του συμμετέχοντος. Οι συνθήκες υποδοχής βελτιστοποιούνται προκειμένου να δημιουργηθούν συνθήκες που ευνοούν τη δημιουργία κλίματος εμπιστοσύνης. Ο συνοδευτικός/συμμετέχων σύνδεσμος είναι απαραίτητος για την επιτυχία του ταξιδιού. * _Εφαρμογή της κοινής διάγνωσης_: Να ενημερωθούν οι συμμετέχοντες για τα πλεονεκτήματα τους και να κάνουν μια παγκόσμια και κοινή διάγνωση της κατάστασης. * _Η αναγνώριση και ανύψωση περιφερειακών φρένων_: Εντοπισμός κοινωνικο-επαγγελματικών φραγμών που δυσχεραίνουν την επιστροφή στην εργασία και ενεργοποίηση των συσκευών που τους επιτρέπουν να αρθούν. Ο παραπέμπων θα καταγράψει στο ΕΣΕ τα προβλήματα που εντοπίστηκαν και τις πιθανές λύσεις που μπορούν να κινητοποιηθούν (δράσεις PDI, φάκελοι ASE/FSL, εργασία στον τομέα της κινητικότητας, σύνδεση έργων ένταξης κ.λπ.). * _Ορισμός της διαδρομής και των σταδίων_: Να αναλύουν και να αξιολογούν τις δυνατότητες και την τεχνογνωσία του συμμετέχοντος μέσω προσαρμοσμένων εργαλείων και να καθορίζουν λογικά και εφικτά βήματα στο ταξίδι τους. * _Ανάπτυξη και επικύρωση επαγγελματικού έργου_: Ο συμμετέχων θα πρέπει να αντιμετωπίσει και να επικυρώσει το έργο του σε επαγγελματικό περιβάλλον και αυτό σύμφωνα με τις προοπτικές απασχόλησης της περιοχής. Το σημείο αναφοράς της διαδρομής θα κινητοποιήσει όλες τις δράσεις που στοχεύουν σε αυτό το στάδιο: Αξιολόγηση δεξιοτήτων, έρευνες επιχειρήσεων, PMSMP, επιβεβαίωση έργου... * _Πρόσβαση σε εξειδικευμένη κατάρτιση_: Μετά την επικύρωση του έργου και τον εντοπισμό των ελλείψεων, το σημείο αναφοράς της διαδρομής θα είναι σε θέση να αναζητήσει και να συστήσει κατάλληλη κατάρτιση (εκπαίδευση PRFP, κατάρτιση Pôle Emploi, κ.λπ.). Το σημείο αναφοράς διαδρομής θα διασφαλίσει ότι ο συμμετέχων μπορεί να ενσωματώσει την εκπαίδευση στις καλύτερες δυνατές συνθήκες και ότι όλα τα περιφερειακά φρένα (μεταφορές, παιδική φροντίδα κ.λπ.) αρθούν πριν από την ένταξη. * _Πρόσβαση στην απασχόληση_: Μόλις αυτό καταστεί εφικτό, ο παραπέμπων θα αναλάβει επαγγελματική υποστήριξη, θα προτιμηθούν οι σύνδεσμοι σχετικά με τις ενισχυόμενες συμβάσεις και με τις SIAE για την επιστροφή στην απασχόληση και την κατάρτιση. **_Η ποιότητα της διαδρομής_** θα ενεργοποιηθεί με την κινητοποίηση του τοπικού/υπηρεσιακού δικτύου που έχει δημιουργήσει ο παραπέμπων. Οι δυνητικά κινητοποιημένοι εταίροι θα εμπίπτουν στους ακόλουθους τομείς: * _Κατάρτιση:_ έργο, προεπιλογή, προσόντα... (Περιφερειακό Συμβούλιο, Τμήμα Απασχόλησης, Οργανισμοί Κατάρτισης, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Για την κινητικότητα, την πρόσβαση σε δικαιώματα, την οικονομική ανασφάλεια/χρέος, την υγεία, τη στέγαση, την κοινωνική απομόνωση, υποστηρίζει την ιδιότητα του γονέα... (Κοινωνικοί βοηθοί της Maison des Solidarités, πράκτορες, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Employment:_ Για εργαλεία αναζήτησης εργασίας, που συνδέονται με προσφορές (Pôle Emploi, Τοπική Αποστολή, Υπουργικό Συμβούλιο, Χώροι Ένταξης...), * και οι _άλλοι οικονομικοί φορείς_ (επιχειρήσεις του εμπορικού τομέα, επιχειρήσεις προσωρινής απασχόλησης...). Άλλοι παράγοντες μπορούν να κινητοποιηθούν ανάλογα με τη φύση των εντοπιζόμενων περιφερειακών φρένων. Τα αναμενόμενα αποτελέσματα θα καθοδηγούνται από το Υπουργικό Συμβούλιο και θα συμπληρώνουν την πρόσκληση υποβολής προσφορών του ARDENNES IO. Ως εκ τούτου, πρέπει να καταπολεμήσουν τη φτώχεια και να προωθήσουν την ένταξη, επιτρέποντας στους συμμετέχοντες στο τέλος της ενσωμάτωσής τους να έχουν πρόσβαση σε προσόντα και/ή βιώσιμη απασχόληση. Ως εκ τούτου, η αναφορά των Parcours είναι ο μοναδικός συνομιλητής σχετικά με την κοινωνικο-επαγγελματική ένταξη των συμμετεχόντων. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η διάγνωση της περιοχής από την αναφορά διαδρομής PLIE επιτρέπει τον λεπτομερή προσδιορισμό των κοινωνικο-επαγγελματικών δυσκολιών που αντιμετωπίζουν οι συμμετέχοντες. Από την εν λόγω ποσοτική αξιολόγηση, η ποιοτική δράση του παραπέμποντος βασίζεται στη μεθοδολογία του. **_Η μεθοδολογία του παραπέμποντος_** βασίζεται στην κατασκευή ατομικών οδών κοινωνικοεπαγγελματικής ολοκλήρωσης και διαρθρώνεται γύρω από διάφορα βασικά στάδια: * _Η υποδοχή του συμμετέχοντος_: Η υποδοχή πραγματοποιείται στο πλησιέστερο σημείο της κατοικίας του συμμετέχοντος, προκειμένου να διευκολυνθεί η οργάνωση του συμμετέχοντος. Οι συνθήκες υποδοχής βελτιστοποιούνται προκειμένου να δημιουργηθούν συνθήκες που ευνοούν τη δημιουργία κλίματος εμπιστοσύνης. Ο συνοδευτικός/συμμετέχων σύνδεσμος είναι απαραίτητος για την επιτυχία του ταξιδιού. * _Εφαρμογή της κοινής διάγνωσης_: Να ενημερωθούν οι συμμετέχοντες για τα πλεονεκτήματα τους και να κάνουν μια παγκόσμια και κοινή διάγνωση της κατάστασης. * _Η αναγνώριση και ανύψωση περιφερειακών φρένων_: Εντοπισμός κοινωνικο-επαγγελματικών φραγμών που δυσχεραίνουν την επιστροφή στην εργασία και ενεργοποίηση των συσκευών που τους επιτρέπουν να αρθούν. Ο παραπέμπων θα καταγράψει στο ΕΣΕ τα προβλήματα που εντοπίστηκαν και τις πιθανές λύσεις που μπορούν να κινητοποιηθούν (δράσεις PDI, φάκελοι ASE/FSL, εργασία στον τομέα της κινητικότητας, σύνδεση έργων ένταξης κ.λπ.). * _Ορισμός της διαδρομής και των σταδίων_: Να αναλύουν και να αξιολογούν τις δυνατότητες και την τεχνογνωσία του συμμετέχοντος μέσω προσαρμοσμένων εργαλείων και να καθορίζουν λογικά και εφικτά βήματα στο ταξίδι τους. * _Ανάπτυξη και επικύρωση επαγγελματικού έργου_: Ο συμμετέχων θα πρέπει να αντιμετωπίσει και να επικυρώσει το έργο του σε επαγγελματικό περιβάλλον και αυτό σύμφωνα με τις προοπτικές απασχόλησης της περιοχής. Το σημείο αναφοράς της διαδρομής θα κινητοποιήσει όλες τις δράσεις που στοχεύουν σε αυτό το στάδιο: Αξιολόγηση δεξιοτήτων, έρευνες επιχειρήσεων, PMSMP, επιβεβαίωση έργου... * _Πρόσβαση σε εξειδικευμένη κατάρτιση_: Μετά την επικύρωση του έργου και τον εντοπισμό των ελλείψεων, το σημείο αναφοράς της διαδρομής θα είναι σε θέση να αναζητήσει και να συστήσει κατάλληλη κατάρτιση (εκπαίδευση PRFP, κατάρτιση Pôle Emploi, κ.λπ.). Το σημείο αναφοράς διαδρομής θα διασφαλίσει ότι ο συμμετέχων μπορεί να ενσωματώσει την εκπαίδευση στις καλύτερες δυνατές συνθήκες και ότι όλα τα περιφερειακά φρένα (μεταφορές, παιδική φροντίδα κ.λπ.) αρθούν πριν από την ένταξη. * _Πρόσβαση στην απασχόληση_: Μόλις αυτό καταστεί εφικτό, ο παραπέμπων θα αναλάβει επαγγελματική υποστήριξη, θα προτιμηθούν οι σύνδεσμοι σχετικά με τις ενισχυόμενες συμβάσεις και με τις SIAE για την επιστροφή στην απασχόληση και την κατάρτιση. **_Η ποιότητα της διαδρομής_** θα ενεργοποιηθεί με την κινητοποίηση του τοπικού/υπηρεσιακού δικτύου που έχει δημιουργήσει ο παραπέμπων. Οι δυνητικά κινητοποιημένοι εταίροι θα εμπίπτουν στους ακόλουθους τομείς: * _Κατάρτιση:_ έργο, προεπιλογή, προσόντα... (Περιφερειακό Συμβούλιο, Τμήμα Απασχόλησης, Οργανισμοί Κατάρτισης, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Για την κινητικότητα, την πρόσβαση σε δικαιώματα, την οικονομική ανασφάλεια/χρέος, την υγεία, τη στέγαση, την κοινωνική απομόνωση, υποστηρίζει την ιδιότητα του γονέα... (Κοινωνικοί βοηθοί της Maison des Solidarités, πράκτορες, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Employment:_ Για εργαλεία αναζήτησης εργασίας, που συνδέονται με προσφορές (Pôle Emploi, Τοπική Αποστολή, Υπουργικό Συμβούλιο, Χώροι Ένταξης...), * και οι _άλλοι οικονομικοί φορείς_ (επιχειρήσεις του εμπορικού τομέα, επιχειρήσεις προσωρινής απασχόλησης...). Άλλοι παράγοντες μπορούν να κινητοποιηθούν ανάλογα με τη φύση των εντοπιζόμενων περιφερειακών φρένων. Τα αναμενόμενα αποτελέσματα θα καθοδηγούνται από το Υπουργικό Συμβούλιο και θα συμπληρώνουν την πρόσκληση υποβολής προσφορών του ARDENNES IO. Ως εκ τούτου, πρέπει να καταπολεμήσουν τη φτώχεια και να προωθήσουν την ένταξη, επιτρέποντας στους συμμετέχοντες στο τέλος της ενσωμάτωσής τους να έχουν πρόσβαση σε προσόντα και/ή βιώσιμη απασχόληση. Ως εκ τούτου, η αναφορά των Parcours είναι ο μοναδικός συνομιλητής σχετικά με την κοινωνικο-επαγγελματική ένταξη των συμμετεχόντων. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Diagnóza územia, ktorú uvádza odkaz na cestu PLIE, umožňuje podrobne identifikovať sociálno-profesijné ťažkosti, s ktorými sa účastníci stretli. Z tohto kvantitatívneho posúdenia vyplýva, že kvalitatívne opatrenie referentu je založené na jeho metodike. **_Metodika referentu_** je založená na budovaní jednotlivých ciest sociálno-profesionálnej integrácie a je štruktúrovaná na niekoľkých základných krokoch: * _Vítame účastníka_: Recepcia sa koná v najbližšom mieste k domovu účastníka, aby sa uľahčila organizácia účastníka. Podmienky prijímania sa optimalizujú tak, aby sa vytvorili podmienky vedúce k vytvoreniu atmosféry dôvery. Sprievodný/účastnícky vzťah je nevyhnutný pre úspech cesty. * _Formalizácia spoločnej diagnostiky_: Informovať účastníkov o svojich silných stránkach a vypracovať globálnu a spoločnú diagnostiku situácie. * _identifikácia a zdvíhanie periférnych bŕzd_: Identifikovať sociálno-profesijné prekážky, ktoré sťažujú návrat do práce, a uviesť do činnosti zariadenia, ktoré im umožňujú ich odstránenie. Referent zaznamená v ERC zistené problémy a možné riešenia, ktoré možno mobilizovať (opatrenia PDI, súbory ASE/FSL, práca na mobilite, prepojenie integračných projektov atď.). * _Definícia trasy a etáp_: Analyzovať a hodnotiť potenciály a know-how účastníka prostredníctvom prispôsobených nástrojov a stanoviť logické a dosiahnuteľné kroky na ich ceste. * _Rozvoj a validácia profesionálneho projektu_: Účastník bude musieť konfrontovať a potvrdiť svoj projekt v profesionálnom prostredí, a to v súlade s vyhliadkami na zamestnanie na území. Referenčný postup zmobilizuje všetky opatrenia zamerané na túto fázu: Hodnotenie zručností, obchodné prieskumy, PMSMP, potvrdenie projektu... * _Prístup ku kvalifikačnej odbornej príprave_: Po potvrdení projektu a zistených nedostatkoch bude možné nájsť a odporučiť vhodnú odbornú prípravu (odborná príprava v oblasti PRFP, odborná príprava Pôle Emploi atď.). Referenčná trasa zabezpečí, aby účastník mohol začleniť odbornú prípravu do najlepších možných podmienok a aby sa všetky periférne brzdy (doprava, starostlivosť o deti atď.) pred integráciou zrušili. * _Prístup k zamestnaniu_: Keď to bude možné, referent sa zapojí do odbornej podpory, pričom sa uprednostnia prepojenia na zmluvy s pomocou a so SIAE na účely návratu do zamestnania a odbornej prípravy. **_Kvalita trasy_** bude umožnená mobilizáciou miestnej/oddeliteľskej siete zriadenej referentom. Potenciálne mobilizovaní partneri budú patriť do týchto oblastí: * _Výcvik:_ projekt, predkvalifikácia, kvalifikácia... (Regionálna rada, odbor zamestnanosti, organizácie odbornej prípravy, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Pre mobilitu, prístup k právam, finančnú neistotu/dlh, zdravie, bývanie, sociálnu izoláciu, podporuje rodičovstvo... (Sociálni asistenti Maison des Solidarités, agenti, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Zamestnanosť:_ Pre nástroje na hľadanie zamestnania spojené s ponukami (Pôle Emploi, Miestna misia, Departmental Council, Integration Sites...), * a _iných hospodárskych subjektov_ (podniky v obchodnom sektore, podniky dočasného zamestnávania...). Iné subjekty sa môžu mobilizovať v závislosti od povahy identifikovaných periférnych bŕzd. Očakávané výsledky bude riadiť ministerská rada a budú dopĺňať výzvu na predkladanie ponúk v rámci IO ARDENNES. Majú preto bojovať proti chudobe a podporovať začleňovanie tým, že účastníkom na konci ich integračných ciest umožnia prístup k kvalifikácii a/alebo udržateľnému zamestnaniu. Referent Parcours je preto jediným partnerom, pokiaľ ide o sociálno-profesijnú integráciu účastníkov. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Diagnóza územia, ktorú uvádza odkaz na cestu PLIE, umožňuje podrobne identifikovať sociálno-profesijné ťažkosti, s ktorými sa účastníci stretli. Z tohto kvantitatívneho posúdenia vyplýva, že kvalitatívne opatrenie referentu je založené na jeho metodike. **_Metodika referentu_** je založená na budovaní jednotlivých ciest sociálno-profesionálnej integrácie a je štruktúrovaná na niekoľkých základných krokoch: * _Vítame účastníka_: Recepcia sa koná v najbližšom mieste k domovu účastníka, aby sa uľahčila organizácia účastníka. Podmienky prijímania sa optimalizujú tak, aby sa vytvorili podmienky vedúce k vytvoreniu atmosféry dôvery. Sprievodný/účastnícky vzťah je nevyhnutný pre úspech cesty. * _Formalizácia spoločnej diagnostiky_: Informovať účastníkov o svojich silných stránkach a vypracovať globálnu a spoločnú diagnostiku situácie. * _identifikácia a zdvíhanie periférnych bŕzd_: Identifikovať sociálno-profesijné prekážky, ktoré sťažujú návrat do práce, a uviesť do činnosti zariadenia, ktoré im umožňujú ich odstránenie. Referent zaznamená v ERC zistené problémy a možné riešenia, ktoré možno mobilizovať (opatrenia PDI, súbory ASE/FSL, práca na mobilite, prepojenie integračných projektov atď.). * _Definícia trasy a etáp_: Analyzovať a hodnotiť potenciály a know-how účastníka prostredníctvom prispôsobených nástrojov a stanoviť logické a dosiahnuteľné kroky na ich ceste. * _Rozvoj a validácia profesionálneho projektu_: Účastník bude musieť konfrontovať a potvrdiť svoj projekt v profesionálnom prostredí, a to v súlade s vyhliadkami na zamestnanie na území. Referenčný postup zmobilizuje všetky opatrenia zamerané na túto fázu: Hodnotenie zručností, obchodné prieskumy, PMSMP, potvrdenie projektu... * _Prístup ku kvalifikačnej odbornej príprave_: Po potvrdení projektu a zistených nedostatkoch bude možné nájsť a odporučiť vhodnú odbornú prípravu (odborná príprava v oblasti PRFP, odborná príprava Pôle Emploi atď.). Referenčná trasa zabezpečí, aby účastník mohol začleniť odbornú prípravu do najlepších možných podmienok a aby sa všetky periférne brzdy (doprava, starostlivosť o deti atď.) pred integráciou zrušili. * _Prístup k zamestnaniu_: Keď to bude možné, referent sa zapojí do odbornej podpory, pričom sa uprednostnia prepojenia na zmluvy s pomocou a so SIAE na účely návratu do zamestnania a odbornej prípravy. **_Kvalita trasy_** bude umožnená mobilizáciou miestnej/oddeliteľskej siete zriadenej referentom. Potenciálne mobilizovaní partneri budú patriť do týchto oblastí: * _Výcvik:_ projekt, predkvalifikácia, kvalifikácia... (Regionálna rada, odbor zamestnanosti, organizácie odbornej prípravy, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Pre mobilitu, prístup k právam, finančnú neistotu/dlh, zdravie, bývanie, sociálnu izoláciu, podporuje rodičovstvo... (Sociálni asistenti Maison des Solidarités, agenti, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Zamestnanosť:_ Pre nástroje na hľadanie zamestnania spojené s ponukami (Pôle Emploi, Miestna misia, Departmental Council, Integration Sites...), * a _iných hospodárskych subjektov_ (podniky v obchodnom sektore, podniky dočasného zamestnávania...). Iné subjekty sa môžu mobilizovať v závislosti od povahy identifikovaných periférnych bŕzd. Očakávané výsledky bude riadiť ministerská rada a budú dopĺňať výzvu na predkladanie ponúk v rámci IO ARDENNES. Majú preto bojovať proti chudobe a podporovať začleňovanie tým, že účastníkom na konci ich integračných ciest umožnia prístup k kvalifikácii a/alebo udržateľnému zamestnaniu. Referent Parcours je preto jediným partnerom, pokiaľ ide o sociálno-profesijnú integráciu účastníkov. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Diagnóza územia, ktorú uvádza odkaz na cestu PLIE, umožňuje podrobne identifikovať sociálno-profesijné ťažkosti, s ktorými sa účastníci stretli. Z tohto kvantitatívneho posúdenia vyplýva, že kvalitatívne opatrenie referentu je založené na jeho metodike. **_Metodika referentu_** je založená na budovaní jednotlivých ciest sociálno-profesionálnej integrácie a je štruktúrovaná na niekoľkých základných krokoch: * _Vítame účastníka_: Recepcia sa koná v najbližšom mieste k domovu účastníka, aby sa uľahčila organizácia účastníka. Podmienky prijímania sa optimalizujú tak, aby sa vytvorili podmienky vedúce k vytvoreniu atmosféry dôvery. Sprievodný/účastnícky vzťah je nevyhnutný pre úspech cesty. * _Formalizácia spoločnej diagnostiky_: Informovať účastníkov o svojich silných stránkach a vypracovať globálnu a spoločnú diagnostiku situácie. * _identifikácia a zdvíhanie periférnych bŕzd_: Identifikovať sociálno-profesijné prekážky, ktoré sťažujú návrat do práce, a uviesť do činnosti zariadenia, ktoré im umožňujú ich odstránenie. Referent zaznamená v ERC zistené problémy a možné riešenia, ktoré možno mobilizovať (opatrenia PDI, súbory ASE/FSL, práca na mobilite, prepojenie integračných projektov atď.). * _Definícia trasy a etáp_: Analyzovať a hodnotiť potenciály a know-how účastníka prostredníctvom prispôsobených nástrojov a stanoviť logické a dosiahnuteľné kroky na ich ceste. * _Rozvoj a validácia profesionálneho projektu_: Účastník bude musieť konfrontovať a potvrdiť svoj projekt v profesionálnom prostredí, a to v súlade s vyhliadkami na zamestnanie na území. Referenčný postup zmobilizuje všetky opatrenia zamerané na túto fázu: Hodnotenie zručností, obchodné prieskumy, PMSMP, potvrdenie projektu... * _Prístup ku kvalifikačnej odbornej príprave_: Po potvrdení projektu a zistených nedostatkoch bude možné nájsť a odporučiť vhodnú odbornú prípravu (odborná príprava v oblasti PRFP, odborná príprava Pôle Emploi atď.). Referenčná trasa zabezpečí, aby účastník mohol začleniť odbornú prípravu do najlepších možných podmienok a aby sa všetky periférne brzdy (doprava, starostlivosť o deti atď.) pred integráciou zrušili. * _Prístup k zamestnaniu_: Keď to bude možné, referent sa zapojí do odbornej podpory, pričom sa uprednostnia prepojenia na zmluvy s pomocou a so SIAE na účely návratu do zamestnania a odbornej prípravy. **_Kvalita trasy_** bude umožnená mobilizáciou miestnej/oddeliteľskej siete zriadenej referentom. Potenciálne mobilizovaní partneri budú patriť do týchto oblastí: * _Výcvik:_ projekt, predkvalifikácia, kvalifikácia... (Regionálna rada, odbor zamestnanosti, organizácie odbornej prípravy, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Pre mobilitu, prístup k právam, finančnú neistotu/dlh, zdravie, bývanie, sociálnu izoláciu, podporuje rodičovstvo... (Sociálni asistenti Maison des Solidarités, agenti, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Zamestnanosť:_ Pre nástroje na hľadanie zamestnania spojené s ponukami (Pôle Emploi, Miestna misia, Departmental Council, Integration Sites...), * a _iných hospodárskych subjektov_ (podniky v obchodnom sektore, podniky dočasného zamestnávania...). Iné subjekty sa môžu mobilizovať v závislosti od povahy identifikovaných periférnych bŕzd. Očakávané výsledky bude riadiť ministerská rada a budú dopĺňať výzvu na predkladanie ponúk v rámci IO ARDENNES. Majú preto bojovať proti chudobe a podporovať začleňovanie tým, že účastníkom na konci ich integračných ciest umožnia prístup k kvalifikácii a/alebo udržateľnému zamestnaniu. Referent Parcours je preto jediným partnerom, pokiaľ ide o sociálno-profesijnú integráciu účastníkov. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLIE-reitillä tehdyn alueen diagnoosin avulla on mahdollista yksilöidä yksityiskohtaisesti osallistujien kohtaamat yhteiskunnallis-ammatilliset vaikeudet. Tämän määrällisen arvioinnin perusteella viitehenkilön laadullinen toiminta perustuu sen metodologiaan. **_Viitteen_** metodologia perustuu yhteiskunnallis-ammatillisen integraation yksittäisten väylien rakentamiseen, ja se rakentuu useiden keskeisten vaiheiden ympärille: * _Osallistujan tervetuliaistilaisuus: Vastaanotto tapahtuu lähimpänä osallistujan kotia osallistujan järjestämisen helpottamiseksi. Vastaanotto-olosuhteet on optimoitu, jotta voidaan luoda suotuisat olosuhteet luottamuksen ilmapiirin luomiselle. Seuralais-/osallistujayhteys on olennainen matkan onnistumisen kannalta. * _Jaetun diagnoosin formalisointi_: Saada osallistujat tietoisiksi vahvuuksistaan ja tehdä maailmanlaajuinen ja yhteinen tilannediagnoosi. * _Perusjarrujen tunnistaminen ja nostaminen_: Tunnistetaan yhteiskunnallis-ammatilliset esteet, jotka vaikeuttavat työhön palaamista, ja aktivoidaan laitteet, joiden avulla heidät voidaan poistaa. Viitehenkilö kirjaa ERC:ssä havaitut ongelmat ja mahdolliset ratkaisut, jotka voidaan ottaa käyttöön (PDI-toimet, ASE/FSL-tiedostot, liikkuvuustyö, kotouttamishankkeiden linkittäminen jne.). * _Reitin ja vaiheiden määritelmä: Analysoida ja arvioida osallistujan mahdollisuuksia ja taitotietoa mukautettujen välineiden avulla ja luoda loogisia ja saavutettavissa olevia vaiheita matkalle. * _ammattilaisen hankkeen kehittäminen ja validointi_: Osallistujan on kohdattava ja validoitava hankkeensa ammatillisessa ympäristössä, mikä vastaa alueen työllisyysnäkymiä. Reitin viitteellä hyödynnetään kaikkia tähän vaiheeseen tähtääviä toimia: Taitojen arviointi, yrityskyselyt, PMSMP, projektin vahvistus... * _Access to Qualifying Training_: Kun hanke on validoitu ja puutteet tunnistettu, reittireitillä voidaan etsiä ja suositella asianmukaista koulutusta (PRFP-koulutus, Pôle Emploi -koulutus jne.). Reitin viitteellä varmistetaan, että osallistuja voi integroida koulutuksen parhaisiin mahdollisiin olosuhteisiin ja että kaikki oheisjarrut (liikenne, lastenhoito jne.) poistetaan ennen kotoutumista. * _Työnsaanti_: Kun tämä on mahdollista, viitehenkilö saa ammatillista tukea, yhteyksiä avustettuihin sopimuksiin ja SIAE-ryhmiin on parempi palata työelämään ja koulutukseen. **_Reitin_** laadun mahdollistaa referentin perustaman paikallisen/yksikön verkon käyttöönotto. Potentiaalisesti aktivoidut kumppanit kuuluvat seuraaviin aloihin: * _Koulutus:_ projekti, esipätevyys, pätevyys... (Alueneuvosto, työllisyysosasto, koulutusorganisaatiot, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Liikkuvuus, oikeuksien saatavuus, taloudellinen epävarmuus/velka, terveydenhuolto, asuminen, sosiaalinen eristyneisyys, tukee vanhemmuutta... (Maison des Solidaritésin sosiaaliavustajat, toimihenkilöt, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Employment:_ Työnhakutyökalut, jotka liittyvät tarjouksiin (Pôle Emploi, Local Mission, Departmental Council, Integration Sites...) * ja muut talouden toimijat (kauppa-alan yritykset, tilapäistyövoimayritykset jne.). Muita toimijoita voidaan mobilisoida tunnistettujen oheisjarrujen luonteen mukaan. Odotettuja tuloksia ohjaa departementin neuvosto, ja ne täydentävät ARDENNES IO:n tarjouspyyntöä. Näin ollen niiden on torjuttava köyhyyttä ja edistettävä osallisuutta antamalla osallistujille mahdollisuus päästä pätevöitymiseen ja/tai kestävään työhön kotoutumispolkujensa lopussa. Parcoursin viitehenkilö on näin ollen ainoa osallistujien yhteiskunnallis-ammatillista integroitumista käsittelevä keskustelukumppani. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE-reitillä tehdyn alueen diagnoosin avulla on mahdollista yksilöidä yksityiskohtaisesti osallistujien kohtaamat yhteiskunnallis-ammatilliset vaikeudet. Tämän määrällisen arvioinnin perusteella viitehenkilön laadullinen toiminta perustuu sen metodologiaan. **_Viitteen_** metodologia perustuu yhteiskunnallis-ammatillisen integraation yksittäisten väylien rakentamiseen, ja se rakentuu useiden keskeisten vaiheiden ympärille: * _Osallistujan tervetuliaistilaisuus: Vastaanotto tapahtuu lähimpänä osallistujan kotia osallistujan järjestämisen helpottamiseksi. Vastaanotto-olosuhteet on optimoitu, jotta voidaan luoda suotuisat olosuhteet luottamuksen ilmapiirin luomiselle. Seuralais-/osallistujayhteys on olennainen matkan onnistumisen kannalta. * _Jaetun diagnoosin formalisointi_: Saada osallistujat tietoisiksi vahvuuksistaan ja tehdä maailmanlaajuinen ja yhteinen tilannediagnoosi. * _Perusjarrujen tunnistaminen ja nostaminen_: Tunnistetaan yhteiskunnallis-ammatilliset esteet, jotka vaikeuttavat työhön palaamista, ja aktivoidaan laitteet, joiden avulla heidät voidaan poistaa. Viitehenkilö kirjaa ERC:ssä havaitut ongelmat ja mahdolliset ratkaisut, jotka voidaan ottaa käyttöön (PDI-toimet, ASE/FSL-tiedostot, liikkuvuustyö, kotouttamishankkeiden linkittäminen jne.). * _Reitin ja vaiheiden määritelmä: Analysoida ja arvioida osallistujan mahdollisuuksia ja taitotietoa mukautettujen välineiden avulla ja luoda loogisia ja saavutettavissa olevia vaiheita matkalle. * _ammattilaisen hankkeen kehittäminen ja validointi_: Osallistujan on kohdattava ja validoitava hankkeensa ammatillisessa ympäristössä, mikä vastaa alueen työllisyysnäkymiä. Reitin viitteellä hyödynnetään kaikkia tähän vaiheeseen tähtääviä toimia: Taitojen arviointi, yrityskyselyt, PMSMP, projektin vahvistus... * _Access to Qualifying Training_: Kun hanke on validoitu ja puutteet tunnistettu, reittireitillä voidaan etsiä ja suositella asianmukaista koulutusta (PRFP-koulutus, Pôle Emploi -koulutus jne.). Reitin viitteellä varmistetaan, että osallistuja voi integroida koulutuksen parhaisiin mahdollisiin olosuhteisiin ja että kaikki oheisjarrut (liikenne, lastenhoito jne.) poistetaan ennen kotoutumista. * _Työnsaanti_: Kun tämä on mahdollista, viitehenkilö saa ammatillista tukea, yhteyksiä avustettuihin sopimuksiin ja SIAE-ryhmiin on parempi palata työelämään ja koulutukseen. **_Reitin_** laadun mahdollistaa referentin perustaman paikallisen/yksikön verkon käyttöönotto. Potentiaalisesti aktivoidut kumppanit kuuluvat seuraaviin aloihin: * _Koulutus:_ projekti, esipätevyys, pätevyys... (Alueneuvosto, työllisyysosasto, koulutusorganisaatiot, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Liikkuvuus, oikeuksien saatavuus, taloudellinen epävarmuus/velka, terveydenhuolto, asuminen, sosiaalinen eristyneisyys, tukee vanhemmuutta... (Maison des Solidaritésin sosiaaliavustajat, toimihenkilöt, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Employment:_ Työnhakutyökalut, jotka liittyvät tarjouksiin (Pôle Emploi, Local Mission, Departmental Council, Integration Sites...) * ja muut talouden toimijat (kauppa-alan yritykset, tilapäistyövoimayritykset jne.). Muita toimijoita voidaan mobilisoida tunnistettujen oheisjarrujen luonteen mukaan. Odotettuja tuloksia ohjaa departementin neuvosto, ja ne täydentävät ARDENNES IO:n tarjouspyyntöä. Näin ollen niiden on torjuttava köyhyyttä ja edistettävä osallisuutta antamalla osallistujille mahdollisuus päästä pätevöitymiseen ja/tai kestävään työhön kotoutumispolkujensa lopussa. Parcoursin viitehenkilö on näin ollen ainoa osallistujien yhteiskunnallis-ammatillista integroitumista käsittelevä keskustelukumppani. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE-reitillä tehdyn alueen diagnoosin avulla on mahdollista yksilöidä yksityiskohtaisesti osallistujien kohtaamat yhteiskunnallis-ammatilliset vaikeudet. Tämän määrällisen arvioinnin perusteella viitehenkilön laadullinen toiminta perustuu sen metodologiaan. **_Viitteen_** metodologia perustuu yhteiskunnallis-ammatillisen integraation yksittäisten väylien rakentamiseen, ja se rakentuu useiden keskeisten vaiheiden ympärille: * _Osallistujan tervetuliaistilaisuus: Vastaanotto tapahtuu lähimpänä osallistujan kotia osallistujan järjestämisen helpottamiseksi. Vastaanotto-olosuhteet on optimoitu, jotta voidaan luoda suotuisat olosuhteet luottamuksen ilmapiirin luomiselle. Seuralais-/osallistujayhteys on olennainen matkan onnistumisen kannalta. * _Jaetun diagnoosin formalisointi_: Saada osallistujat tietoisiksi vahvuuksistaan ja tehdä maailmanlaajuinen ja yhteinen tilannediagnoosi. * _Perusjarrujen tunnistaminen ja nostaminen_: Tunnistetaan yhteiskunnallis-ammatilliset esteet, jotka vaikeuttavat työhön palaamista, ja aktivoidaan laitteet, joiden avulla heidät voidaan poistaa. Viitehenkilö kirjaa ERC:ssä havaitut ongelmat ja mahdolliset ratkaisut, jotka voidaan ottaa käyttöön (PDI-toimet, ASE/FSL-tiedostot, liikkuvuustyö, kotouttamishankkeiden linkittäminen jne.). * _Reitin ja vaiheiden määritelmä: Analysoida ja arvioida osallistujan mahdollisuuksia ja taitotietoa mukautettujen välineiden avulla ja luoda loogisia ja saavutettavissa olevia vaiheita matkalle. * _ammattilaisen hankkeen kehittäminen ja validointi_: Osallistujan on kohdattava ja validoitava hankkeensa ammatillisessa ympäristössä, mikä vastaa alueen työllisyysnäkymiä. Reitin viitteellä hyödynnetään kaikkia tähän vaiheeseen tähtääviä toimia: Taitojen arviointi, yrityskyselyt, PMSMP, projektin vahvistus... * _Access to Qualifying Training_: Kun hanke on validoitu ja puutteet tunnistettu, reittireitillä voidaan etsiä ja suositella asianmukaista koulutusta (PRFP-koulutus, Pôle Emploi -koulutus jne.). Reitin viitteellä varmistetaan, että osallistuja voi integroida koulutuksen parhaisiin mahdollisiin olosuhteisiin ja että kaikki oheisjarrut (liikenne, lastenhoito jne.) poistetaan ennen kotoutumista. * _Työnsaanti_: Kun tämä on mahdollista, viitehenkilö saa ammatillista tukea, yhteyksiä avustettuihin sopimuksiin ja SIAE-ryhmiin on parempi palata työelämään ja koulutukseen. **_Reitin_** laadun mahdollistaa referentin perustaman paikallisen/yksikön verkon käyttöönotto. Potentiaalisesti aktivoidut kumppanit kuuluvat seuraaviin aloihin: * _Koulutus:_ projekti, esipätevyys, pätevyys... (Alueneuvosto, työllisyysosasto, koulutusorganisaatiot, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Liikkuvuus, oikeuksien saatavuus, taloudellinen epävarmuus/velka, terveydenhuolto, asuminen, sosiaalinen eristyneisyys, tukee vanhemmuutta... (Maison des Solidaritésin sosiaaliavustajat, toimihenkilöt, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Employment:_ Työnhakutyökalut, jotka liittyvät tarjouksiin (Pôle Emploi, Local Mission, Departmental Council, Integration Sites...) * ja muut talouden toimijat (kauppa-alan yritykset, tilapäistyövoimayritykset jne.). Muita toimijoita voidaan mobilisoida tunnistettujen oheisjarrujen luonteen mukaan. Odotettuja tuloksia ohjaa departementin neuvosto, ja ne täydentävät ARDENNES IO:n tarjouspyyntöä. Näin ollen niiden on torjuttava köyhyyttä ja edistettävä osallisuutta antamalla osallistujille mahdollisuus päästä pätevöitymiseen ja/tai kestävään työhön kotoutumispolkujensa lopussa. Parcoursin viitehenkilö on näin ollen ainoa osallistujien yhteiskunnallis-ammatillista integroitumista käsittelevä keskustelukumppani. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Diagnoza terytorium dokonana przez odniesienie do ścieżki PLIE pozwala na szczegółowe określenie trudności społeczno-zawodowych napotykanych przez uczestników. Na podstawie tej oceny ilościowej działanie jakościowe odniesienia opiera się na jego metodzie. **_Metodyka referenta_** opiera się na budowie indywidualnych ścieżek integracji społeczno-zawodowej i opiera się na kilku istotnych krokach: * _Witanie uczestnika_: Przyjęcie odbywa się w najbliższym domu uczestnika, w celu ułatwienia organizacji uczestnika. Warunki przyjmowania są zoptymalizowane w celu stworzenia warunków sprzyjających tworzeniu klimatu zaufania. Powiązanie towarzyszące/uczestniczące ma zasadnicze znaczenie dla powodzenia podróży. * _Formalizacja wspólnej diagnozy_: Uświadomić uczestnikom swoje mocne strony i dokonać globalnej i wspólnej diagnozy sytuacji. * _Identyfikacja i podnoszenie hamulców obwodowych_: Określenie barier społeczno-zawodowych, które utrudniają powrót do pracy i uruchomienie urządzeń, które umożliwiają ich zniesienie. Referent rejestruje w ERBN zidentyfikowane problemy i możliwe rozwiązania, które można zmobilizować (działania PDI, pliki ASE/FSL, praca nad mobilnością, łączenie projektów integracyjnych itp.). * _Definicja trasy i etapów_: Analizować i oceniać potencjał i know-how uczestnika za pomocą dostosowanych narzędzi oraz ustanawiać logiczne i osiągalne kroki w ich podróży. * _Opracowanie i walidacja profesjonalnego projektu_: Uczestnik będzie musiał skonfrontować i zatwierdzić swój projekt w środowisku zawodowym, zgodnie z perspektywami zatrudnienia na danym terytorium. Odniesienie do ścieżki zmobilizuje wszystkie działania na tym etapie: Ocena umiejętności, badania biznesowe, PMSMP, potwierdzenie projektu... * _Dostęp do szkolenia kwalifikacyjnego_: Po zatwierdzeniu projektu i wykryciu niedociągnięć, odniesienie do ścieżki będzie w stanie wyszukać i zalecić odpowiednie szkolenia (szkolenie PRFP, szkolenie Pôle Emploi itp.). Odniesienie do ścieżki zapewni uczestnikowi możliwość zintegrowania szkoleń w najlepszych możliwych warunkach oraz zniesienia wszystkich hamulców obwodowych (transport, opieka nad dziećmi itp.) przed integracją. * _Dostęp do zatrudnienia_: Gdy tylko stanie się to możliwe, referent będzie angażował się w profesjonalne wsparcie, powiązania z umowami wspieranymi oraz z SIAE będą preferowane w celu powrotu do zatrudnienia i szkolenia. **_Jakość trasy_** będzie możliwa poprzez uruchomienie lokalnej/oddziałowej sieci utworzonej przez referenta. Potencjalnie zmobilizowani partnerzy będą wchodzić w zakres następujących dziedzin: * _Szkolenie:_ projekt, kwalifikacje wstępne, kwalifikacje... (Rada regionalna, Departament Zatrudnienia, organizacje szkoleniowe, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Mobilność, dostęp do praw, niepewność finansowa/zadłużenie finansowe, opieka zdrowotna, mieszkalnictwo, izolacja społeczna, wsparcie rodzicielstwa... (Asystentowie socjalni Maison des Solidarités, agenci, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Zatrudnienie:_ Dla narzędzi poszukiwania pracy, powiązanych z ofertami (Pôle Emploi, Local Mission, Departmental Council, Integration Sites...), * i _inne podmioty gospodarcze_ (przedsiębiorstwa w sektorze handlowym, przedsiębiorstwa pracy tymczasowej...). Inne podmioty mogą zostać zmobilizowane w zależności od charakteru zidentyfikowanych hamulców obwodowych. Oczekiwane wyniki będą kierować się radą departamentu i stanowić uzupełnienie zaproszenia do składania ofert przez ARDENNES IO. W związku z tym mają one zwalczać ubóstwo i promować włączenie społeczne, umożliwiając uczestnikom po zakończeniu ich ścieżek integracji dostęp do kwalifikacji lub trwałego zatrudnienia. Referent Parcours jest zatem jedynym rozmówcą w sprawie integracji społeczno-zawodowej uczestników. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Diagnoza terytorium dokonana przez odniesienie do ścieżki PLIE pozwala na szczegółowe określenie trudności społeczno-zawodowych napotykanych przez uczestników. Na podstawie tej oceny ilościowej działanie jakościowe odniesienia opiera się na jego metodzie. **_Metodyka referenta_** opiera się na budowie indywidualnych ścieżek integracji społeczno-zawodowej i opiera się na kilku istotnych krokach: * _Witanie uczestnika_: Przyjęcie odbywa się w najbliższym domu uczestnika, w celu ułatwienia organizacji uczestnika. Warunki przyjmowania są zoptymalizowane w celu stworzenia warunków sprzyjających tworzeniu klimatu zaufania. Powiązanie towarzyszące/uczestniczące ma zasadnicze znaczenie dla powodzenia podróży. * _Formalizacja wspólnej diagnozy_: Uświadomić uczestnikom swoje mocne strony i dokonać globalnej i wspólnej diagnozy sytuacji. * _Identyfikacja i podnoszenie hamulców obwodowych_: Określenie barier społeczno-zawodowych, które utrudniają powrót do pracy i uruchomienie urządzeń, które umożliwiają ich zniesienie. Referent rejestruje w ERBN zidentyfikowane problemy i możliwe rozwiązania, które można zmobilizować (działania PDI, pliki ASE/FSL, praca nad mobilnością, łączenie projektów integracyjnych itp.). * _Definicja trasy i etapów_: Analizować i oceniać potencjał i know-how uczestnika za pomocą dostosowanych narzędzi oraz ustanawiać logiczne i osiągalne kroki w ich podróży. * _Opracowanie i walidacja profesjonalnego projektu_: Uczestnik będzie musiał skonfrontować i zatwierdzić swój projekt w środowisku zawodowym, zgodnie z perspektywami zatrudnienia na danym terytorium. Odniesienie do ścieżki zmobilizuje wszystkie działania na tym etapie: Ocena umiejętności, badania biznesowe, PMSMP, potwierdzenie projektu... * _Dostęp do szkolenia kwalifikacyjnego_: Po zatwierdzeniu projektu i wykryciu niedociągnięć, odniesienie do ścieżki będzie w stanie wyszukać i zalecić odpowiednie szkolenia (szkolenie PRFP, szkolenie Pôle Emploi itp.). Odniesienie do ścieżki zapewni uczestnikowi możliwość zintegrowania szkoleń w najlepszych możliwych warunkach oraz zniesienia wszystkich hamulców obwodowych (transport, opieka nad dziećmi itp.) przed integracją. * _Dostęp do zatrudnienia_: Gdy tylko stanie się to możliwe, referent będzie angażował się w profesjonalne wsparcie, powiązania z umowami wspieranymi oraz z SIAE będą preferowane w celu powrotu do zatrudnienia i szkolenia. **_Jakość trasy_** będzie możliwa poprzez uruchomienie lokalnej/oddziałowej sieci utworzonej przez referenta. Potencjalnie zmobilizowani partnerzy będą wchodzić w zakres następujących dziedzin: * _Szkolenie:_ projekt, kwalifikacje wstępne, kwalifikacje... (Rada regionalna, Departament Zatrudnienia, organizacje szkoleniowe, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Mobilność, dostęp do praw, niepewność finansowa/zadłużenie finansowe, opieka zdrowotna, mieszkalnictwo, izolacja społeczna, wsparcie rodzicielstwa... (Asystentowie socjalni Maison des Solidarités, agenci, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Zatrudnienie:_ Dla narzędzi poszukiwania pracy, powiązanych z ofertami (Pôle Emploi, Local Mission, Departmental Council, Integration Sites...), * i _inne podmioty gospodarcze_ (przedsiębiorstwa w sektorze handlowym, przedsiębiorstwa pracy tymczasowej...). Inne podmioty mogą zostać zmobilizowane w zależności od charakteru zidentyfikowanych hamulców obwodowych. Oczekiwane wyniki będą kierować się radą departamentu i stanowić uzupełnienie zaproszenia do składania ofert przez ARDENNES IO. W związku z tym mają one zwalczać ubóstwo i promować włączenie społeczne, umożliwiając uczestnikom po zakończeniu ich ścieżek integracji dostęp do kwalifikacji lub trwałego zatrudnienia. Referent Parcours jest zatem jedynym rozmówcą w sprawie integracji społeczno-zawodowej uczestników. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Diagnoza terytorium dokonana przez odniesienie do ścieżki PLIE pozwala na szczegółowe określenie trudności społeczno-zawodowych napotykanych przez uczestników. Na podstawie tej oceny ilościowej działanie jakościowe odniesienia opiera się na jego metodzie. **_Metodyka referenta_** opiera się na budowie indywidualnych ścieżek integracji społeczno-zawodowej i opiera się na kilku istotnych krokach: * _Witanie uczestnika_: Przyjęcie odbywa się w najbliższym domu uczestnika, w celu ułatwienia organizacji uczestnika. Warunki przyjmowania są zoptymalizowane w celu stworzenia warunków sprzyjających tworzeniu klimatu zaufania. Powiązanie towarzyszące/uczestniczące ma zasadnicze znaczenie dla powodzenia podróży. * _Formalizacja wspólnej diagnozy_: Uświadomić uczestnikom swoje mocne strony i dokonać globalnej i wspólnej diagnozy sytuacji. * _Identyfikacja i podnoszenie hamulców obwodowych_: Określenie barier społeczno-zawodowych, które utrudniają powrót do pracy i uruchomienie urządzeń, które umożliwiają ich zniesienie. Referent rejestruje w ERBN zidentyfikowane problemy i możliwe rozwiązania, które można zmobilizować (działania PDI, pliki ASE/FSL, praca nad mobilnością, łączenie projektów integracyjnych itp.). * _Definicja trasy i etapów_: Analizować i oceniać potencjał i know-how uczestnika za pomocą dostosowanych narzędzi oraz ustanawiać logiczne i osiągalne kroki w ich podróży. * _Opracowanie i walidacja profesjonalnego projektu_: Uczestnik będzie musiał skonfrontować i zatwierdzić swój projekt w środowisku zawodowym, zgodnie z perspektywami zatrudnienia na danym terytorium. Odniesienie do ścieżki zmobilizuje wszystkie działania na tym etapie: Ocena umiejętności, badania biznesowe, PMSMP, potwierdzenie projektu... * _Dostęp do szkolenia kwalifikacyjnego_: Po zatwierdzeniu projektu i wykryciu niedociągnięć, odniesienie do ścieżki będzie w stanie wyszukać i zalecić odpowiednie szkolenia (szkolenie PRFP, szkolenie Pôle Emploi itp.). Odniesienie do ścieżki zapewni uczestnikowi możliwość zintegrowania szkoleń w najlepszych możliwych warunkach oraz zniesienia wszystkich hamulców obwodowych (transport, opieka nad dziećmi itp.) przed integracją. * _Dostęp do zatrudnienia_: Gdy tylko stanie się to możliwe, referent będzie angażował się w profesjonalne wsparcie, powiązania z umowami wspieranymi oraz z SIAE będą preferowane w celu powrotu do zatrudnienia i szkolenia. **_Jakość trasy_** będzie możliwa poprzez uruchomienie lokalnej/oddziałowej sieci utworzonej przez referenta. Potencjalnie zmobilizowani partnerzy będą wchodzić w zakres następujących dziedzin: * _Szkolenie:_ projekt, kwalifikacje wstępne, kwalifikacje... (Rada regionalna, Departament Zatrudnienia, organizacje szkoleniowe, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Mobilność, dostęp do praw, niepewność finansowa/zadłużenie finansowe, opieka zdrowotna, mieszkalnictwo, izolacja społeczna, wsparcie rodzicielstwa... (Asystentowie socjalni Maison des Solidarités, agenci, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Zatrudnienie:_ Dla narzędzi poszukiwania pracy, powiązanych z ofertami (Pôle Emploi, Local Mission, Departmental Council, Integration Sites...), * i _inne podmioty gospodarcze_ (przedsiębiorstwa w sektorze handlowym, przedsiębiorstwa pracy tymczasowej...). Inne podmioty mogą zostać zmobilizowane w zależności od charakteru zidentyfikowanych hamulców obwodowych. Oczekiwane wyniki będą kierować się radą departamentu i stanowić uzupełnienie zaproszenia do składania ofert przez ARDENNES IO. W związku z tym mają one zwalczać ubóstwo i promować włączenie społeczne, umożliwiając uczestnikom po zakończeniu ich ścieżek integracji dostęp do kwalifikacji lub trwałego zatrudnienia. Referent Parcours jest zatem jedynym rozmówcą w sprawie integracji społeczno-zawodowej uczestników. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A területnek a PLIE útvonalra történő utalása alapján történő megállapítása lehetővé teszi a résztvevők által tapasztalt társadalmi-szakmai nehézségek részletes azonosítását. E mennyiségi értékelés alapján a referens minőségi fellépése a módszertanán alapul. **_A referens_** módszertana a társadalmi-szakmai integráció egyéni útvonalainak kialakításán alapul, és több alapvető lépés köré épül: * _A résztvevő üdvözlése_: A fogadásra a résztvevő otthonához legközelebb eső helyszínen kerül sor, a résztvevő szervezésének megkönnyítése érdekében. A befogadási feltételeket optimalizálják annak érdekében, hogy olyan feltételeket teremtsenek, amelyek elősegítik a bizalom légkörének megteremtését. A kísérő/résztvevő kapcsolat elengedhetetlen az utazás sikeréhez. * _A megosztott diagnózis formalizálása_: Felhívják a résztvevők figyelmét erősségeikre, és globális és közös diagnózist készítenek a helyzetről. * _A perifériás fékek azonosítása és emelése_: A munkába való visszatérést megnehezítő társadalmi-szakmai akadályok azonosítása és a megszüntetést lehetővé tevő eszközök működtetése. A referens az EKT-ban rögzíti a feltárt problémákat és a mozgósítható lehetséges megoldásokat (PDI-intézkedések, ASE/FSL fájlok, mobilitással kapcsolatos munka, integrációs projektek összekapcsolása stb.). * _Az útvonal és a szakaszok meghatározása_: A résztvevő lehetőségeinek és know-how-jának elemzése és értékelése adaptált eszközök segítségével, valamint utazásuk logikus és megvalósítható lépéseinek meghatározása. * _professzionális projekt fejlesztése és validálása_: A résztvevőnek szakmai környezetben kell szembenéznie és hitelesítenie a projektjét, összhangban a terület foglalkoztatási kilátásaival. A menetvonal-hivatkozás mozgósítja az ebben a szakaszban tett valamennyi intézkedést: Készségfelmérés, üzleti felmérések, PMSMP, projekt megerősítése... * _Hozzáférés a képesítő képzéshez_: A projekt validálását és a hiányosságok feltárását követően az útvonal-hivatkozás képes lesz megfelelő képzést keresni és ajánlani (PRFP képzés, Pôle Emploi képzés stb.). A menetvonal-hivatkozás biztosítja, hogy a résztvevő a lehető legjobb körülmények között integrálhassa a képzést, és hogy az integráció előtt valamennyi perifériás féket (közlekedés, gyermekgondozás stb.) feloldanak. * _A foglalkoztatáshoz való hozzáférés_: Amint ez lehetségessé válik, a referens szakmai támogatást fog igénybe venni, a támogatott szerződésekkel és a SIAE-kkel való kapcsolatokat előnyben részesítik a foglalkoztatásba és a képzésbe való visszatéréshez. **_A route_** minőségét a referens által létrehozott helyi/departmentális hálózat mobilizálása teszi lehetővé. A potenciálisan mozgósított partnerek a következő területekhez tartoznak: * _Training:_ projekt, előminősítés, képesítés... (Regionális Tanács, Foglalkoztatási Osztály, képzési szervezetek, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: A mobilitás, a jogokhoz való hozzáférés, a pénzügyi bizonytalanság/adósság, az egészségügy, a lakhatás, a társadalmi elszigeteltség, a szülőség támogatása... (A Maison des Solidarités szociális asszisztensei, ügynökök, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Foglalkoztatás:_ Álláskeresési eszközök, kapcsolódó ajánlatok (Pôle Emploi, Helyi Misszió, Departmental Council, Integrációs helyszínek...), * és a _egyéb gazdasági szereplők_ (vállalkozások a kereskedelmi ágazatban, ideiglenes munkavégzéssel foglalkozó vállalkozások...). Az azonosított perifériás fékek jellegétől függően más szereplők is mobilizálhatók. A várt eredményeket a megyei tanács irányítja, és kiegészíti az ARDENNES IO ajánlati felhívását. Ezért küzdeniük kell a szegénység ellen és elő kell mozdítaniuk a befogadást azáltal, hogy lehetővé teszik a résztvevők számára, hogy az integrációs pályájuk végén képesítéshez és/vagy fenntartható foglalkoztatáshoz jussanak. A Parcours referense tehát az egyetlen tárgyalópartner a résztvevők társadalmi-szakmai integrációjával kapcsolatban. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A területnek a PLIE útvonalra történő utalása alapján történő megállapítása lehetővé teszi a résztvevők által tapasztalt társadalmi-szakmai nehézségek részletes azonosítását. E mennyiségi értékelés alapján a referens minőségi fellépése a módszertanán alapul. **_A referens_** módszertana a társadalmi-szakmai integráció egyéni útvonalainak kialakításán alapul, és több alapvető lépés köré épül: * _A résztvevő üdvözlése_: A fogadásra a résztvevő otthonához legközelebb eső helyszínen kerül sor, a résztvevő szervezésének megkönnyítése érdekében. A befogadási feltételeket optimalizálják annak érdekében, hogy olyan feltételeket teremtsenek, amelyek elősegítik a bizalom légkörének megteremtését. A kísérő/résztvevő kapcsolat elengedhetetlen az utazás sikeréhez. * _A megosztott diagnózis formalizálása_: Felhívják a résztvevők figyelmét erősségeikre, és globális és közös diagnózist készítenek a helyzetről. * _A perifériás fékek azonosítása és emelése_: A munkába való visszatérést megnehezítő társadalmi-szakmai akadályok azonosítása és a megszüntetést lehetővé tevő eszközök működtetése. A referens az EKT-ban rögzíti a feltárt problémákat és a mozgósítható lehetséges megoldásokat (PDI-intézkedések, ASE/FSL fájlok, mobilitással kapcsolatos munka, integrációs projektek összekapcsolása stb.). * _Az útvonal és a szakaszok meghatározása_: A résztvevő lehetőségeinek és know-how-jának elemzése és értékelése adaptált eszközök segítségével, valamint utazásuk logikus és megvalósítható lépéseinek meghatározása. * _professzionális projekt fejlesztése és validálása_: A résztvevőnek szakmai környezetben kell szembenéznie és hitelesítenie a projektjét, összhangban a terület foglalkoztatási kilátásaival. A menetvonal-hivatkozás mozgósítja az ebben a szakaszban tett valamennyi intézkedést: Készségfelmérés, üzleti felmérések, PMSMP, projekt megerősítése... * _Hozzáférés a képesítő képzéshez_: A projekt validálását és a hiányosságok feltárását követően az útvonal-hivatkozás képes lesz megfelelő képzést keresni és ajánlani (PRFP képzés, Pôle Emploi képzés stb.). A menetvonal-hivatkozás biztosítja, hogy a résztvevő a lehető legjobb körülmények között integrálhassa a képzést, és hogy az integráció előtt valamennyi perifériás féket (közlekedés, gyermekgondozás stb.) feloldanak. * _A foglalkoztatáshoz való hozzáférés_: Amint ez lehetségessé válik, a referens szakmai támogatást fog igénybe venni, a támogatott szerződésekkel és a SIAE-kkel való kapcsolatokat előnyben részesítik a foglalkoztatásba és a képzésbe való visszatéréshez. **_A route_** minőségét a referens által létrehozott helyi/departmentális hálózat mobilizálása teszi lehetővé. A potenciálisan mozgósított partnerek a következő területekhez tartoznak: * _Training:_ projekt, előminősítés, képesítés... (Regionális Tanács, Foglalkoztatási Osztály, képzési szervezetek, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: A mobilitás, a jogokhoz való hozzáférés, a pénzügyi bizonytalanság/adósság, az egészségügy, a lakhatás, a társadalmi elszigeteltség, a szülőség támogatása... (A Maison des Solidarités szociális asszisztensei, ügynökök, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Foglalkoztatás:_ Álláskeresési eszközök, kapcsolódó ajánlatok (Pôle Emploi, Helyi Misszió, Departmental Council, Integrációs helyszínek...), * és a _egyéb gazdasági szereplők_ (vállalkozások a kereskedelmi ágazatban, ideiglenes munkavégzéssel foglalkozó vállalkozások...). Az azonosított perifériás fékek jellegétől függően más szereplők is mobilizálhatók. A várt eredményeket a megyei tanács irányítja, és kiegészíti az ARDENNES IO ajánlati felhívását. Ezért küzdeniük kell a szegénység ellen és elő kell mozdítaniuk a befogadást azáltal, hogy lehetővé teszik a résztvevők számára, hogy az integrációs pályájuk végén képesítéshez és/vagy fenntartható foglalkoztatáshoz jussanak. A Parcours referense tehát az egyetlen tárgyalópartner a résztvevők társadalmi-szakmai integrációjával kapcsolatban. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A területnek a PLIE útvonalra történő utalása alapján történő megállapítása lehetővé teszi a résztvevők által tapasztalt társadalmi-szakmai nehézségek részletes azonosítását. E mennyiségi értékelés alapján a referens minőségi fellépése a módszertanán alapul. **_A referens_** módszertana a társadalmi-szakmai integráció egyéni útvonalainak kialakításán alapul, és több alapvető lépés köré épül: * _A résztvevő üdvözlése_: A fogadásra a résztvevő otthonához legközelebb eső helyszínen kerül sor, a résztvevő szervezésének megkönnyítése érdekében. A befogadási feltételeket optimalizálják annak érdekében, hogy olyan feltételeket teremtsenek, amelyek elősegítik a bizalom légkörének megteremtését. A kísérő/résztvevő kapcsolat elengedhetetlen az utazás sikeréhez. * _A megosztott diagnózis formalizálása_: Felhívják a résztvevők figyelmét erősségeikre, és globális és közös diagnózist készítenek a helyzetről. * _A perifériás fékek azonosítása és emelése_: A munkába való visszatérést megnehezítő társadalmi-szakmai akadályok azonosítása és a megszüntetést lehetővé tevő eszközök működtetése. A referens az EKT-ban rögzíti a feltárt problémákat és a mozgósítható lehetséges megoldásokat (PDI-intézkedések, ASE/FSL fájlok, mobilitással kapcsolatos munka, integrációs projektek összekapcsolása stb.). * _Az útvonal és a szakaszok meghatározása_: A résztvevő lehetőségeinek és know-how-jának elemzése és értékelése adaptált eszközök segítségével, valamint utazásuk logikus és megvalósítható lépéseinek meghatározása. * _professzionális projekt fejlesztése és validálása_: A résztvevőnek szakmai környezetben kell szembenéznie és hitelesítenie a projektjét, összhangban a terület foglalkoztatási kilátásaival. A menetvonal-hivatkozás mozgósítja az ebben a szakaszban tett valamennyi intézkedést: Készségfelmérés, üzleti felmérések, PMSMP, projekt megerősítése... * _Hozzáférés a képesítő képzéshez_: A projekt validálását és a hiányosságok feltárását követően az útvonal-hivatkozás képes lesz megfelelő képzést keresni és ajánlani (PRFP képzés, Pôle Emploi képzés stb.). A menetvonal-hivatkozás biztosítja, hogy a résztvevő a lehető legjobb körülmények között integrálhassa a képzést, és hogy az integráció előtt valamennyi perifériás féket (közlekedés, gyermekgondozás stb.) feloldanak. * _A foglalkoztatáshoz való hozzáférés_: Amint ez lehetségessé válik, a referens szakmai támogatást fog igénybe venni, a támogatott szerződésekkel és a SIAE-kkel való kapcsolatokat előnyben részesítik a foglalkoztatásba és a képzésbe való visszatéréshez. **_A route_** minőségét a referens által létrehozott helyi/departmentális hálózat mobilizálása teszi lehetővé. A potenciálisan mozgósított partnerek a következő területekhez tartoznak: * _Training:_ projekt, előminősítés, képesítés... (Regionális Tanács, Foglalkoztatási Osztály, képzési szervezetek, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: A mobilitás, a jogokhoz való hozzáférés, a pénzügyi bizonytalanság/adósság, az egészségügy, a lakhatás, a társadalmi elszigeteltség, a szülőség támogatása... (A Maison des Solidarités szociális asszisztensei, ügynökök, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Foglalkoztatás:_ Álláskeresési eszközök, kapcsolódó ajánlatok (Pôle Emploi, Helyi Misszió, Departmental Council, Integrációs helyszínek...), * és a _egyéb gazdasági szereplők_ (vállalkozások a kereskedelmi ágazatban, ideiglenes munkavégzéssel foglalkozó vállalkozások...). Az azonosított perifériás fékek jellegétől függően más szereplők is mobilizálhatók. A várt eredményeket a megyei tanács irányítja, és kiegészíti az ARDENNES IO ajánlati felhívását. Ezért küzdeniük kell a szegénység ellen és elő kell mozdítaniuk a befogadást azáltal, hogy lehetővé teszik a résztvevők számára, hogy az integrációs pályájuk végén képesítéshez és/vagy fenntartható foglalkoztatáshoz jussanak. A Parcours referense tehát az egyetlen tárgyalópartner a résztvevők társadalmi-szakmai integrációjával kapcsolatban. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Diagnóza území provedená referenční trasou PLIE umožňuje podrobně identifikovat socio-profesní obtíže, s nimiž se účastníci setkali. Z tohoto kvantitativního posouzení vychází kvalitativní opatření referenta z jeho metodiky. **_Metodika referenta_** je založena na budování jednotlivých cest sociálně-profesní integrace a je strukturována podle několika zásadních kroků: * _Uvítání účastníka_: Recepce se koná v nejbližším místě bydliště účastníka, aby se usnadnila organizace účastníka. Podmínky přijímání jsou optimalizovány tak, aby vytvořily podmínky vedoucí k vytvoření atmosféry důvěry. Pro úspěch cesty je nezbytné spojení s doprovodem/účastníkem. * _Formalizace sdílené diagnózy_: Informovat účastníky o svých silných stránkách a učinit globální a sdílenou diagnózu situace. * _Identifikace a zvedání periferních brzd_: Identifikovat sociálně-profesní překážky, které ztěžují návrat do práce a aktivaci zařízení, která jim umožňují jejich odstranění. Referent zaznamená v ERV zjištěné problémy a možná řešení, která lze mobilizovat (akce PDI, soubory ASE/FSL, práce na mobilitě, propojení integračních projektů atd.). * _Definice trasy a etap_: Analyzovat a vyhodnotit možnosti a know-how účastníka pomocí přizpůsobených nástrojů a stanovit logické a dosažitelné kroky na jeho cestě. * _Vývoj a validace profesionálního projektu_: Účastník bude muset konfrontovat a validovat svůj projekt v profesionálním prostředí, a to v souladu s vyhlídkami na zaměstnání na daném území. Referenční postup bude mobilizovat všechna opatření zaměřená v této fázi: Hodnocení dovedností, obchodní průzkumy, PMSMP, potvrzení projektu... * _Přístup ke kvalifikačnímu školení_: Jakmile bude projekt potvrzen a zjištěny nedostatky, bude referenční trasa schopna hledat a doporučit vhodnou odbornou přípravu (školení PRFP, odborná příprava Pôle Emploi atd.). Referenční trasa zajistí, aby účastník mohl integrovat školení za nejlepších možných podmínek a aby všechny periferní brzdy (doprava, péče o děti atd.) byly před integrací zrušeny. * _Přístup k zaměstnání_: Jakmile to bude možné, bude referent využívat odbornou podporu, pro návrat do zaměstnání a odbornou přípravu budou upřednostňovány vazby na asistované smlouvy a se SIAE. **_Kvalita trasy_** bude umožněna mobilizací místní/oddělení sítě vytvořené referentem. Potenciálně mobilizovaní partneři budou spadat do těchto oblastí: * _Školení:_ projekt, předkvalifikace, kvalifikace... (Regionální rada, odbor zaměstnanosti, vzdělávací organizace, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Mobilita, přístup k právům, finanční nejistota/dluh, zdraví, bydlení, sociální izolace, podpora rodičovství... (Sociální asistenti Maison des Solidarités, agenti, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Zaměstnanost:_ Pro nástroje pro hledání zaměstnání, spojené na nabídkách (Pôle Emploi, Local Mission, Departmental Council, Integration Sites...), * a _další hospodářské subjekty_ (podniky v obchodním sektoru, podniky působící v oblasti dočasné práce...). Další subjekty mohou být mobilizovány v závislosti na povaze určených periferních brzd. Očekávané výsledky se budou řídit radou departementu a budou doplňovat výzvu k podávání nabídek ze strany ARDENNES IO. Proto mají bojovat proti chudobě a podporovat začleňování tím, že účastníkům na konci jejich integračních cest umožní přístup ke kvalifikaci a/nebo udržitelnému zaměstnání. Referent Parcours je proto jediným partnerem, pokud jde o sociálně-profesní integraci účastníků. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Diagnóza území provedená referenční trasou PLIE umožňuje podrobně identifikovat socio-profesní obtíže, s nimiž se účastníci setkali. Z tohoto kvantitativního posouzení vychází kvalitativní opatření referenta z jeho metodiky. **_Metodika referenta_** je založena na budování jednotlivých cest sociálně-profesní integrace a je strukturována podle několika zásadních kroků: * _Uvítání účastníka_: Recepce se koná v nejbližším místě bydliště účastníka, aby se usnadnila organizace účastníka. Podmínky přijímání jsou optimalizovány tak, aby vytvořily podmínky vedoucí k vytvoření atmosféry důvěry. Pro úspěch cesty je nezbytné spojení s doprovodem/účastníkem. * _Formalizace sdílené diagnózy_: Informovat účastníky o svých silných stránkách a učinit globální a sdílenou diagnózu situace. * _Identifikace a zvedání periferních brzd_: Identifikovat sociálně-profesní překážky, které ztěžují návrat do práce a aktivaci zařízení, která jim umožňují jejich odstranění. Referent zaznamená v ERV zjištěné problémy a možná řešení, která lze mobilizovat (akce PDI, soubory ASE/FSL, práce na mobilitě, propojení integračních projektů atd.). * _Definice trasy a etap_: Analyzovat a vyhodnotit možnosti a know-how účastníka pomocí přizpůsobených nástrojů a stanovit logické a dosažitelné kroky na jeho cestě. * _Vývoj a validace profesionálního projektu_: Účastník bude muset konfrontovat a validovat svůj projekt v profesionálním prostředí, a to v souladu s vyhlídkami na zaměstnání na daném území. Referenční postup bude mobilizovat všechna opatření zaměřená v této fázi: Hodnocení dovedností, obchodní průzkumy, PMSMP, potvrzení projektu... * _Přístup ke kvalifikačnímu školení_: Jakmile bude projekt potvrzen a zjištěny nedostatky, bude referenční trasa schopna hledat a doporučit vhodnou odbornou přípravu (školení PRFP, odborná příprava Pôle Emploi atd.). Referenční trasa zajistí, aby účastník mohl integrovat školení za nejlepších možných podmínek a aby všechny periferní brzdy (doprava, péče o děti atd.) byly před integrací zrušeny. * _Přístup k zaměstnání_: Jakmile to bude možné, bude referent využívat odbornou podporu, pro návrat do zaměstnání a odbornou přípravu budou upřednostňovány vazby na asistované smlouvy a se SIAE. **_Kvalita trasy_** bude umožněna mobilizací místní/oddělení sítě vytvořené referentem. Potenciálně mobilizovaní partneři budou spadat do těchto oblastí: * _Školení:_ projekt, předkvalifikace, kvalifikace... (Regionální rada, odbor zaměstnanosti, vzdělávací organizace, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Mobilita, přístup k právům, finanční nejistota/dluh, zdraví, bydlení, sociální izolace, podpora rodičovství... (Sociální asistenti Maison des Solidarités, agenti, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Zaměstnanost:_ Pro nástroje pro hledání zaměstnání, spojené na nabídkách (Pôle Emploi, Local Mission, Departmental Council, Integration Sites...), * a _další hospodářské subjekty_ (podniky v obchodním sektoru, podniky působící v oblasti dočasné práce...). Další subjekty mohou být mobilizovány v závislosti na povaze určených periferních brzd. Očekávané výsledky se budou řídit radou departementu a budou doplňovat výzvu k podávání nabídek ze strany ARDENNES IO. Proto mají bojovat proti chudobě a podporovat začleňování tím, že účastníkům na konci jejich integračních cest umožní přístup ke kvalifikaci a/nebo udržitelnému zaměstnání. Referent Parcours je proto jediným partnerem, pokud jde o sociálně-profesní integraci účastníků. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Diagnóza území provedená referenční trasou PLIE umožňuje podrobně identifikovat socio-profesní obtíže, s nimiž se účastníci setkali. Z tohoto kvantitativního posouzení vychází kvalitativní opatření referenta z jeho metodiky. **_Metodika referenta_** je založena na budování jednotlivých cest sociálně-profesní integrace a je strukturována podle několika zásadních kroků: * _Uvítání účastníka_: Recepce se koná v nejbližším místě bydliště účastníka, aby se usnadnila organizace účastníka. Podmínky přijímání jsou optimalizovány tak, aby vytvořily podmínky vedoucí k vytvoření atmosféry důvěry. Pro úspěch cesty je nezbytné spojení s doprovodem/účastníkem. * _Formalizace sdílené diagnózy_: Informovat účastníky o svých silných stránkách a učinit globální a sdílenou diagnózu situace. * _Identifikace a zvedání periferních brzd_: Identifikovat sociálně-profesní překážky, které ztěžují návrat do práce a aktivaci zařízení, která jim umožňují jejich odstranění. Referent zaznamená v ERV zjištěné problémy a možná řešení, která lze mobilizovat (akce PDI, soubory ASE/FSL, práce na mobilitě, propojení integračních projektů atd.). * _Definice trasy a etap_: Analyzovat a vyhodnotit možnosti a know-how účastníka pomocí přizpůsobených nástrojů a stanovit logické a dosažitelné kroky na jeho cestě. * _Vývoj a validace profesionálního projektu_: Účastník bude muset konfrontovat a validovat svůj projekt v profesionálním prostředí, a to v souladu s vyhlídkami na zaměstnání na daném území. Referenční postup bude mobilizovat všechna opatření zaměřená v této fázi: Hodnocení dovedností, obchodní průzkumy, PMSMP, potvrzení projektu... * _Přístup ke kvalifikačnímu školení_: Jakmile bude projekt potvrzen a zjištěny nedostatky, bude referenční trasa schopna hledat a doporučit vhodnou odbornou přípravu (školení PRFP, odborná příprava Pôle Emploi atd.). Referenční trasa zajistí, aby účastník mohl integrovat školení za nejlepších možných podmínek a aby všechny periferní brzdy (doprava, péče o děti atd.) byly před integrací zrušeny. * _Přístup k zaměstnání_: Jakmile to bude možné, bude referent využívat odbornou podporu, pro návrat do zaměstnání a odbornou přípravu budou upřednostňovány vazby na asistované smlouvy a se SIAE. **_Kvalita trasy_** bude umožněna mobilizací místní/oddělení sítě vytvořené referentem. Potenciálně mobilizovaní partneři budou spadat do těchto oblastí: * _Školení:_ projekt, předkvalifikace, kvalifikace... (Regionální rada, odbor zaměstnanosti, vzdělávací organizace, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Mobilita, přístup k právům, finanční nejistota/dluh, zdraví, bydlení, sociální izolace, podpora rodičovství... (Sociální asistenti Maison des Solidarités, agenti, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Zaměstnanost:_ Pro nástroje pro hledání zaměstnání, spojené na nabídkách (Pôle Emploi, Local Mission, Departmental Council, Integration Sites...), * a _další hospodářské subjekty_ (podniky v obchodním sektoru, podniky působící v oblasti dočasné práce...). Další subjekty mohou být mobilizovány v závislosti na povaze určených periferních brzd. Očekávané výsledky se budou řídit radou departementu a budou doplňovat výzvu k podávání nabídek ze strany ARDENNES IO. Proto mají bojovat proti chudobě a podporovat začleňování tím, že účastníkům na konci jejich integračních cest umožní přístup ke kvalifikaci a/nebo udržitelnému zaměstnání. Referent Parcours je proto jediným partnerem, pokud jde o sociálně-profesní integraci účastníků. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Teritorijas diagnoze, ko nosaka atsauce uz PLIE ceļu, ļauj detalizēti noteikt sociāli profesionālās grūtības, ar kurām saskaras dalībnieki. Pamatojoties uz šo kvantitatīvo novērtējumu, REFERENT kvalitatīvā darbība ir balstīta uz tā metodiku. **_Referenta metodoloģija_** ir balstīta uz individuālu sociāli profesionālās integrācijas ceļu izveidi, un tā ir strukturēta vairākos būtiskos posmos: * _Dalībnieka uzņemšana_: Pieņemšana notiek dalībnieka mītnes vietai vistuvāk, lai atvieglotu dalībnieka organizāciju. Uzņemšanas apstākļi ir optimizēti, lai radītu apstākļus, kas veicina uzticības gaisotnes veidošanos. Pavadošā/dalībnieka saikne ir būtiska, lai ceļojums būtu veiksmīgs. * _Kopīgas diagnozes formalizācija_: Informēt dalībniekus par savām stiprajām pusēm un veikt globālu un kopīgu situācijas diagnosticēšanu. * _perifēro bremžu identifikācija un pacelšana_: Apzināt sociāli profesionālos šķēršļus, kas apgrūtina atgriešanos darbā, un iedarbināt ierīces, kas ļauj tās atcelt. Ziņotājs EPP reģistrēs apzinātās problēmas un iespējamos risinājumus, ko var mobilizēt (PDI darbības, ASE/FSL dokumenti, darbs pie mobilitātes, integrācijas projektu sasaiste utt.). * _ Maršruta un posmu definīcija_: Analizēt un novērtēt dalībnieka potenciālu un zinātību, izmantojot pielāgotus rīkus, un noteikt loģiskus un sasniedzamus soļus savā ceļojumā. * _Profesionāla projekta izstrāde un apstiprināšana_: Dalībniekam būs jākonfrontē un jāapstiprina savs projekts profesionālā vidē, un tas atbilst teritorijas nodarbinātības izredzēm. Atsauce uz ceļu mobilizēs visas darbības, kas paredzētas šajā posmā: Prasmju novērtēšana, biznesa aptaujas, PMSMP, projekta apstiprināšana... * _Piekļuve atbilstošajai apmācībai_: Kad projekts būs apstiprināts un konstatētie trūkumi, atsauce uz ceļu varēs meklēt un ieteikt atbilstošu apmācību (PRFP apmācība, apmācība Pôle Emploi u. c.). Ceļa atsauce nodrošinās, ka dalībnieks var integrēt apmācību iespējami labākos apstākļos un ka visas perifērās bremzes (transports, bērnu aprūpe utt.) tiek atceltas pirms integrācijas. * _Piekļuve nodarbinātībai_: Kad tas būs iespējams, referents iesaistīs profesionālu atbalstu, saites uz atbalstītiem līgumiem un ar SIAE, lai atgrieztos darbā un apmācībā. **_Maršruta kvalitāte_** tiks nodrošināta, mobilizējot vietējo/departamentu tīklu, ko izveidojis referents. Potenciāli mobilizētie partneri ietilpst šādās jomās: * _Apmācība:_ projekts, priekškvalifikācija, kvalifikācija... (Reģionālā padome, Nodarbinātības departaments, mācību organizācijas, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Mobilitātei, piekļuvei tiesībām, finansiālajai nedrošībai/parādiem, veselības aprūpei, mājokļiem, sociālajai izolācijai, atbalsta vecāku statusu... (Sociālie asistenti Maison des Solidarités, aģenti, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Nodarbinātība:_ Darba meklēšanas rīki, kas saistīti ar piedāvājumiem (Pôle Emploi, Local Mission, Departmental Council, Integration Sites...), * un _citi ekonomikas dalībnieki_ (uzņēmumi tirdzniecības nozarē, pagaidu darba uzņēmumi...). Atkarībā no identificēto perifēro bremžu veida var mobilizēt citus dalībniekus. Gaidāmos rezultātus vadīs Ģenerālpadome un papildinās ARDENNES IO uzaicinājumu uz konkursu. Tāpēc tām ir jācīnās pret nabadzību un jāveicina iekļaušana, dodot dalībniekiem iespēju piekļūt kvalifikācijai un/vai ilgtspējīgai nodarbinātībai, beidzoties viņu integrācijas iespējām. Līdz ar to Parcours referents ir vienīgais sarunu partneris dalībnieku sociāli profesionālajā integrācijā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Teritorijas diagnoze, ko nosaka atsauce uz PLIE ceļu, ļauj detalizēti noteikt sociāli profesionālās grūtības, ar kurām saskaras dalībnieki. Pamatojoties uz šo kvantitatīvo novērtējumu, REFERENT kvalitatīvā darbība ir balstīta uz tā metodiku. **_Referenta metodoloģija_** ir balstīta uz individuālu sociāli profesionālās integrācijas ceļu izveidi, un tā ir strukturēta vairākos būtiskos posmos: * _Dalībnieka uzņemšana_: Pieņemšana notiek dalībnieka mītnes vietai vistuvāk, lai atvieglotu dalībnieka organizāciju. Uzņemšanas apstākļi ir optimizēti, lai radītu apstākļus, kas veicina uzticības gaisotnes veidošanos. Pavadošā/dalībnieka saikne ir būtiska, lai ceļojums būtu veiksmīgs. * _Kopīgas diagnozes formalizācija_: Informēt dalībniekus par savām stiprajām pusēm un veikt globālu un kopīgu situācijas diagnosticēšanu. * _perifēro bremžu identifikācija un pacelšana_: Apzināt sociāli profesionālos šķēršļus, kas apgrūtina atgriešanos darbā, un iedarbināt ierīces, kas ļauj tās atcelt. Ziņotājs EPP reģistrēs apzinātās problēmas un iespējamos risinājumus, ko var mobilizēt (PDI darbības, ASE/FSL dokumenti, darbs pie mobilitātes, integrācijas projektu sasaiste utt.). * _ Maršruta un posmu definīcija_: Analizēt un novērtēt dalībnieka potenciālu un zinātību, izmantojot pielāgotus rīkus, un noteikt loģiskus un sasniedzamus soļus savā ceļojumā. * _Profesionāla projekta izstrāde un apstiprināšana_: Dalībniekam būs jākonfrontē un jāapstiprina savs projekts profesionālā vidē, un tas atbilst teritorijas nodarbinātības izredzēm. Atsauce uz ceļu mobilizēs visas darbības, kas paredzētas šajā posmā: Prasmju novērtēšana, biznesa aptaujas, PMSMP, projekta apstiprināšana... * _Piekļuve atbilstošajai apmācībai_: Kad projekts būs apstiprināts un konstatētie trūkumi, atsauce uz ceļu varēs meklēt un ieteikt atbilstošu apmācību (PRFP apmācība, apmācība Pôle Emploi u. c.). Ceļa atsauce nodrošinās, ka dalībnieks var integrēt apmācību iespējami labākos apstākļos un ka visas perifērās bremzes (transports, bērnu aprūpe utt.) tiek atceltas pirms integrācijas. * _Piekļuve nodarbinātībai_: Kad tas būs iespējams, referents iesaistīs profesionālu atbalstu, saites uz atbalstītiem līgumiem un ar SIAE, lai atgrieztos darbā un apmācībā. **_Maršruta kvalitāte_** tiks nodrošināta, mobilizējot vietējo/departamentu tīklu, ko izveidojis referents. Potenciāli mobilizētie partneri ietilpst šādās jomās: * _Apmācība:_ projekts, priekškvalifikācija, kvalifikācija... (Reģionālā padome, Nodarbinātības departaments, mācību organizācijas, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Mobilitātei, piekļuvei tiesībām, finansiālajai nedrošībai/parādiem, veselības aprūpei, mājokļiem, sociālajai izolācijai, atbalsta vecāku statusu... (Sociālie asistenti Maison des Solidarités, aģenti, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Nodarbinātība:_ Darba meklēšanas rīki, kas saistīti ar piedāvājumiem (Pôle Emploi, Local Mission, Departmental Council, Integration Sites...), * un _citi ekonomikas dalībnieki_ (uzņēmumi tirdzniecības nozarē, pagaidu darba uzņēmumi...). Atkarībā no identificēto perifēro bremžu veida var mobilizēt citus dalībniekus. Gaidāmos rezultātus vadīs Ģenerālpadome un papildinās ARDENNES IO uzaicinājumu uz konkursu. Tāpēc tām ir jācīnās pret nabadzību un jāveicina iekļaušana, dodot dalībniekiem iespēju piekļūt kvalifikācijai un/vai ilgtspējīgai nodarbinātībai, beidzoties viņu integrācijas iespējām. Līdz ar to Parcours referents ir vienīgais sarunu partneris dalībnieku sociāli profesionālajā integrācijā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Teritorijas diagnoze, ko nosaka atsauce uz PLIE ceļu, ļauj detalizēti noteikt sociāli profesionālās grūtības, ar kurām saskaras dalībnieki. Pamatojoties uz šo kvantitatīvo novērtējumu, REFERENT kvalitatīvā darbība ir balstīta uz tā metodiku. **_Referenta metodoloģija_** ir balstīta uz individuālu sociāli profesionālās integrācijas ceļu izveidi, un tā ir strukturēta vairākos būtiskos posmos: * _Dalībnieka uzņemšana_: Pieņemšana notiek dalībnieka mītnes vietai vistuvāk, lai atvieglotu dalībnieka organizāciju. Uzņemšanas apstākļi ir optimizēti, lai radītu apstākļus, kas veicina uzticības gaisotnes veidošanos. Pavadošā/dalībnieka saikne ir būtiska, lai ceļojums būtu veiksmīgs. * _Kopīgas diagnozes formalizācija_: Informēt dalībniekus par savām stiprajām pusēm un veikt globālu un kopīgu situācijas diagnosticēšanu. * _perifēro bremžu identifikācija un pacelšana_: Apzināt sociāli profesionālos šķēršļus, kas apgrūtina atgriešanos darbā, un iedarbināt ierīces, kas ļauj tās atcelt. Ziņotājs EPP reģistrēs apzinātās problēmas un iespējamos risinājumus, ko var mobilizēt (PDI darbības, ASE/FSL dokumenti, darbs pie mobilitātes, integrācijas projektu sasaiste utt.). * _ Maršruta un posmu definīcija_: Analizēt un novērtēt dalībnieka potenciālu un zinātību, izmantojot pielāgotus rīkus, un noteikt loģiskus un sasniedzamus soļus savā ceļojumā. * _Profesionāla projekta izstrāde un apstiprināšana_: Dalībniekam būs jākonfrontē un jāapstiprina savs projekts profesionālā vidē, un tas atbilst teritorijas nodarbinātības izredzēm. Atsauce uz ceļu mobilizēs visas darbības, kas paredzētas šajā posmā: Prasmju novērtēšana, biznesa aptaujas, PMSMP, projekta apstiprināšana... * _Piekļuve atbilstošajai apmācībai_: Kad projekts būs apstiprināts un konstatētie trūkumi, atsauce uz ceļu varēs meklēt un ieteikt atbilstošu apmācību (PRFP apmācība, apmācība Pôle Emploi u. c.). Ceļa atsauce nodrošinās, ka dalībnieks var integrēt apmācību iespējami labākos apstākļos un ka visas perifērās bremzes (transports, bērnu aprūpe utt.) tiek atceltas pirms integrācijas. * _Piekļuve nodarbinātībai_: Kad tas būs iespējams, referents iesaistīs profesionālu atbalstu, saites uz atbalstītiem līgumiem un ar SIAE, lai atgrieztos darbā un apmācībā. **_Maršruta kvalitāte_** tiks nodrošināta, mobilizējot vietējo/departamentu tīklu, ko izveidojis referents. Potenciāli mobilizētie partneri ietilpst šādās jomās: * _Apmācība:_ projekts, priekškvalifikācija, kvalifikācija... (Reģionālā padome, Nodarbinātības departaments, mācību organizācijas, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Mobilitātei, piekļuvei tiesībām, finansiālajai nedrošībai/parādiem, veselības aprūpei, mājokļiem, sociālajai izolācijai, atbalsta vecāku statusu... (Sociālie asistenti Maison des Solidarités, aģenti, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Nodarbinātība:_ Darba meklēšanas rīki, kas saistīti ar piedāvājumiem (Pôle Emploi, Local Mission, Departmental Council, Integration Sites...), * un _citi ekonomikas dalībnieki_ (uzņēmumi tirdzniecības nozarē, pagaidu darba uzņēmumi...). Atkarībā no identificēto perifēro bremžu veida var mobilizēt citus dalībniekus. Gaidāmos rezultātus vadīs Ģenerālpadome un papildinās ARDENNES IO uzaicinājumu uz konkursu. Tāpēc tām ir jācīnās pret nabadzību un jāveicina iekļaušana, dodot dalībniekiem iespēju piekļūt kvalifikācijai un/vai ilgtspējīgai nodarbinātībai, beidzoties viņu integrācijas iespējām. Līdz ar to Parcours referents ir vienīgais sarunu partneris dalībnieku sociāli profesionālajā integrācijā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is féidir na deacrachtaí sochghairmiúla a bhíonn ag na rannpháirtithe a aithint go mion nuair a dhéantar diagnóis ar an gcríoch a rinne tagairt na gcosán plie. Ón measúnú cainníochtúil sin, tá gníomhaíocht cháilíochtúil an tagartha bunaithe ar a mhodheolaíocht. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tarlaíonn an fáiltiú is gaire do bhaile an rannpháirtí, d’fhonn eagrú an rannpháirtí a éascú. Déantar na dálaí glactha a bharrfheabhsú chun dálaí a chruthú a chabhródh le timpeallacht iontaoibhe a chruthú. Tá an nasc tionlacain/rannpháirtí riachtanach chun go n-éireoidh leis an turas. * _Formalization diagnóis chomhroinnte_: Rannpháirtithe a chur ar an eolas faoina láidreachtaí agus diagnóis dhomhanda chomhroinnte a dhéanamh ar an gcás. * _A aithint agus ardú coscáin imeallacha_: Bacainní sochghairmiúla a shainaithint a fhágann go bhfuil sé deacair filleadh ar an obair agus na gléasanna a chuireann ar a gcumas deireadh a chur leo a ghníomhachtú. Déanfaidh an tagairt taifead in ERC ar na fadhbanna a sainaithníodh agus ar na réitigh a d’fhéadfaí a úsáid (gníomhaíochtaí PDI, comhaid ASE/FSL, ag obair ar shoghluaisteacht, ag nascadh tionscadail lánpháirtíochta, etc.). * _Sainmhíniú ar an mbealach agus steps_: Anailís agus meastóireacht a dhéanamh ar phoitéinseal agus ar shaineolas an rannpháirtí trí uirlisí oiriúnaithe agus céimeanna loighciúla agus indéanta a bhunú ina dturas. * Forbairt agus bailíochtú tionscadail ghairmiúil_: Beidh ar an rannpháirtí aghaidh a thabhairt ar a thionscadal i dtimpeallacht ghairmiúil agus é a bhailíochtú i gcomhréir le hionchais fostaíochta na críche. Bainfear leas as na gníomhaíochtaí uile atá dírithe ar an gcéim seo le tagairt na conaire: Measúnú scileanna, suirbhéanna gnó, PMSMP, deimhniú tionscadail... * _Rochtain ar Oiliúint Cáilitheach_: Nuair a bheidh an tionscadal bailíochtaithe agus na heasnaimh a aithníodh, beidh an tagairt conaire in ann oiliúint chuí a lorg agus a mholadh (oiliúint PRFP, oiliúint Pôle Emploi, etc.). Áiritheofar le tagairt na conaire gur féidir leis an rannpháirtí oiliúint a chomhtháthú sna dálaí is fearr is féidir agus go gcuirfear deireadh le gach coscán forimeallach (iompar, cúram leanaí, etc.) sula ndéanfar iad a chomhtháthú. * _Rochtain ar fhostaíocht_: Nuair a bheidh sé sin indéanta, tabharfaidh an té a rinne an tarchur tacaíocht ghairmiúil, is fearr naisc ar chonarthaí cuidithe agus le SIAEanna chun filleadh ar an bhfostaíocht agus ar an oiliúint. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Na comhpháirtithe a d’fhéadfadh a bheith slógtha, tiocfaidh siad faoi na réimsí seo a leanas: * _ Oiliúint: _ tionscadal, réamh-cháilíocht, cáilíocht... (An Chomhairle Réigiúnach, an Roinn Fostaíochta, eagraíochtaí oiliúna, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Ar mhaithe le soghluaisteacht, rochtain ar chearta, neamhshlándáil airgeadais/fiacha airgeadais, sláinte, tithíocht, leithlisiú sóisialta, tacaíonn sé le tuismíocht... (Cúntóirí sóisialta na Maison des Solidarités, gníomhairí, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Fostaíocht:_ Uirlisí cuardaigh poist, nasctha ar thairiscintí (Pôle Emploi, Misean Áitiúil, Comhairle na Roinne, Láithreáin Chomhtháthaithe...), * agus na _ghníomhaithe eacnamaíocha eile_ (fiontair in earnáil na trádála, fiontair oibre shealadacha...). Féadfar gníomhaithe eile a shlógadh ag brath ar chineál na gcoscán forimeallach aitheanta. Beidh na torthaí a bhfuiltear ag súil leo á dtreorú ag Comhairle na Roinne agus comhlánóidh siad an cuireadh chun tairisceana ó IO ARDENNES. Dá bhrí sin, tá siad chun an bhochtaineacht a chomhrac agus cuimsiú a chur chun cinn trí rannpháirtithe a chumasú ag deireadh a gconairí lánpháirtíochta chun rochtain a fháil ar cháilíocht agus/nó ar fhostaíocht inbhuanaithe. Dá bhrí sin, is é moltóir Parcours an t-aon idirghabhálaí amháin maidir le comhtháthú sochghairmiúil na rannpháirtithe. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is féidir na deacrachtaí sochghairmiúla a bhíonn ag na rannpháirtithe a aithint go mion nuair a dhéantar diagnóis ar an gcríoch a rinne tagairt na gcosán plie. Ón measúnú cainníochtúil sin, tá gníomhaíocht cháilíochtúil an tagartha bunaithe ar a mhodheolaíocht. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tarlaíonn an fáiltiú is gaire do bhaile an rannpháirtí, d’fhonn eagrú an rannpháirtí a éascú. Déantar na dálaí glactha a bharrfheabhsú chun dálaí a chruthú a chabhródh le timpeallacht iontaoibhe a chruthú. Tá an nasc tionlacain/rannpháirtí riachtanach chun go n-éireoidh leis an turas. * _Formalization diagnóis chomhroinnte_: Rannpháirtithe a chur ar an eolas faoina láidreachtaí agus diagnóis dhomhanda chomhroinnte a dhéanamh ar an gcás. * _A aithint agus ardú coscáin imeallacha_: Bacainní sochghairmiúla a shainaithint a fhágann go bhfuil sé deacair filleadh ar an obair agus na gléasanna a chuireann ar a gcumas deireadh a chur leo a ghníomhachtú. Déanfaidh an tagairt taifead in ERC ar na fadhbanna a sainaithníodh agus ar na réitigh a d’fhéadfaí a úsáid (gníomhaíochtaí PDI, comhaid ASE/FSL, ag obair ar shoghluaisteacht, ag nascadh tionscadail lánpháirtíochta, etc.). * _Sainmhíniú ar an mbealach agus steps_: Anailís agus meastóireacht a dhéanamh ar phoitéinseal agus ar shaineolas an rannpháirtí trí uirlisí oiriúnaithe agus céimeanna loighciúla agus indéanta a bhunú ina dturas. * Forbairt agus bailíochtú tionscadail ghairmiúil_: Beidh ar an rannpháirtí aghaidh a thabhairt ar a thionscadal i dtimpeallacht ghairmiúil agus é a bhailíochtú i gcomhréir le hionchais fostaíochta na críche. Bainfear leas as na gníomhaíochtaí uile atá dírithe ar an gcéim seo le tagairt na conaire: Measúnú scileanna, suirbhéanna gnó, PMSMP, deimhniú tionscadail... * _Rochtain ar Oiliúint Cáilitheach_: Nuair a bheidh an tionscadal bailíochtaithe agus na heasnaimh a aithníodh, beidh an tagairt conaire in ann oiliúint chuí a lorg agus a mholadh (oiliúint PRFP, oiliúint Pôle Emploi, etc.). Áiritheofar le tagairt na conaire gur féidir leis an rannpháirtí oiliúint a chomhtháthú sna dálaí is fearr is féidir agus go gcuirfear deireadh le gach coscán forimeallach (iompar, cúram leanaí, etc.) sula ndéanfar iad a chomhtháthú. * _Rochtain ar fhostaíocht_: Nuair a bheidh sé sin indéanta, tabharfaidh an té a rinne an tarchur tacaíocht ghairmiúil, is fearr naisc ar chonarthaí cuidithe agus le SIAEanna chun filleadh ar an bhfostaíocht agus ar an oiliúint. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Na comhpháirtithe a d’fhéadfadh a bheith slógtha, tiocfaidh siad faoi na réimsí seo a leanas: * _ Oiliúint: _ tionscadal, réamh-cháilíocht, cáilíocht... (An Chomhairle Réigiúnach, an Roinn Fostaíochta, eagraíochtaí oiliúna, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Ar mhaithe le soghluaisteacht, rochtain ar chearta, neamhshlándáil airgeadais/fiacha airgeadais, sláinte, tithíocht, leithlisiú sóisialta, tacaíonn sé le tuismíocht... (Cúntóirí sóisialta na Maison des Solidarités, gníomhairí, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Fostaíocht:_ Uirlisí cuardaigh poist, nasctha ar thairiscintí (Pôle Emploi, Misean Áitiúil, Comhairle na Roinne, Láithreáin Chomhtháthaithe...), * agus na _ghníomhaithe eacnamaíocha eile_ (fiontair in earnáil na trádála, fiontair oibre shealadacha...). Féadfar gníomhaithe eile a shlógadh ag brath ar chineál na gcoscán forimeallach aitheanta. Beidh na torthaí a bhfuiltear ag súil leo á dtreorú ag Comhairle na Roinne agus comhlánóidh siad an cuireadh chun tairisceana ó IO ARDENNES. Dá bhrí sin, tá siad chun an bhochtaineacht a chomhrac agus cuimsiú a chur chun cinn trí rannpháirtithe a chumasú ag deireadh a gconairí lánpháirtíochta chun rochtain a fháil ar cháilíocht agus/nó ar fhostaíocht inbhuanaithe. Dá bhrí sin, is é moltóir Parcours an t-aon idirghabhálaí amháin maidir le comhtháthú sochghairmiúil na rannpháirtithe. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is féidir na deacrachtaí sochghairmiúla a bhíonn ag na rannpháirtithe a aithint go mion nuair a dhéantar diagnóis ar an gcríoch a rinne tagairt na gcosán plie. Ón measúnú cainníochtúil sin, tá gníomhaíocht cháilíochtúil an tagartha bunaithe ar a mhodheolaíocht. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tarlaíonn an fáiltiú is gaire do bhaile an rannpháirtí, d’fhonn eagrú an rannpháirtí a éascú. Déantar na dálaí glactha a bharrfheabhsú chun dálaí a chruthú a chabhródh le timpeallacht iontaoibhe a chruthú. Tá an nasc tionlacain/rannpháirtí riachtanach chun go n-éireoidh leis an turas. * _Formalization diagnóis chomhroinnte_: Rannpháirtithe a chur ar an eolas faoina láidreachtaí agus diagnóis dhomhanda chomhroinnte a dhéanamh ar an gcás. * _A aithint agus ardú coscáin imeallacha_: Bacainní sochghairmiúla a shainaithint a fhágann go bhfuil sé deacair filleadh ar an obair agus na gléasanna a chuireann ar a gcumas deireadh a chur leo a ghníomhachtú. Déanfaidh an tagairt taifead in ERC ar na fadhbanna a sainaithníodh agus ar na réitigh a d’fhéadfaí a úsáid (gníomhaíochtaí PDI, comhaid ASE/FSL, ag obair ar shoghluaisteacht, ag nascadh tionscadail lánpháirtíochta, etc.). * _Sainmhíniú ar an mbealach agus steps_: Anailís agus meastóireacht a dhéanamh ar phoitéinseal agus ar shaineolas an rannpháirtí trí uirlisí oiriúnaithe agus céimeanna loighciúla agus indéanta a bhunú ina dturas. * Forbairt agus bailíochtú tionscadail ghairmiúil_: Beidh ar an rannpháirtí aghaidh a thabhairt ar a thionscadal i dtimpeallacht ghairmiúil agus é a bhailíochtú i gcomhréir le hionchais fostaíochta na críche. Bainfear leas as na gníomhaíochtaí uile atá dírithe ar an gcéim seo le tagairt na conaire: Measúnú scileanna, suirbhéanna gnó, PMSMP, deimhniú tionscadail... * _Rochtain ar Oiliúint Cáilitheach_: Nuair a bheidh an tionscadal bailíochtaithe agus na heasnaimh a aithníodh, beidh an tagairt conaire in ann oiliúint chuí a lorg agus a mholadh (oiliúint PRFP, oiliúint Pôle Emploi, etc.). Áiritheofar le tagairt na conaire gur féidir leis an rannpháirtí oiliúint a chomhtháthú sna dálaí is fearr is féidir agus go gcuirfear deireadh le gach coscán forimeallach (iompar, cúram leanaí, etc.) sula ndéanfar iad a chomhtháthú. * _Rochtain ar fhostaíocht_: Nuair a bheidh sé sin indéanta, tabharfaidh an té a rinne an tarchur tacaíocht ghairmiúil, is fearr naisc ar chonarthaí cuidithe agus le SIAEanna chun filleadh ar an bhfostaíocht agus ar an oiliúint. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Na comhpháirtithe a d’fhéadfadh a bheith slógtha, tiocfaidh siad faoi na réimsí seo a leanas: * _ Oiliúint: _ tionscadal, réamh-cháilíocht, cáilíocht... (An Chomhairle Réigiúnach, an Roinn Fostaíochta, eagraíochtaí oiliúna, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Ar mhaithe le soghluaisteacht, rochtain ar chearta, neamhshlándáil airgeadais/fiacha airgeadais, sláinte, tithíocht, leithlisiú sóisialta, tacaíonn sé le tuismíocht... (Cúntóirí sóisialta na Maison des Solidarités, gníomhairí, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Fostaíocht:_ Uirlisí cuardaigh poist, nasctha ar thairiscintí (Pôle Emploi, Misean Áitiúil, Comhairle na Roinne, Láithreáin Chomhtháthaithe...), * agus na _ghníomhaithe eacnamaíocha eile_ (fiontair in earnáil na trádála, fiontair oibre shealadacha...). Féadfar gníomhaithe eile a shlógadh ag brath ar chineál na gcoscán forimeallach aitheanta. Beidh na torthaí a bhfuiltear ag súil leo á dtreorú ag Comhairle na Roinne agus comhlánóidh siad an cuireadh chun tairisceana ó IO ARDENNES. Dá bhrí sin, tá siad chun an bhochtaineacht a chomhrac agus cuimsiú a chur chun cinn trí rannpháirtithe a chumasú ag deireadh a gconairí lánpháirtíochta chun rochtain a fháil ar cháilíocht agus/nó ar fhostaíocht inbhuanaithe. Dá bhrí sin, is é moltóir Parcours an t-aon idirghabhálaí amháin maidir le comhtháthú sochghairmiúil na rannpháirtithe. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Diagnoza ozemlja s sklicevanjem na pot PLIE omogoča podrobno opredelitev socialno-poklicnih težav, s katerimi se srečujejo udeleženci. Na podlagi te kvantitativne ocene kvalitativno delovanje referenta temelji na njegovi metodologiji. **_Metodologija referenta_** temelji na oblikovanju posameznih poti družbeno-poklicnega povezovanja in je sestavljena iz več bistvenih korakov: * _Dobrodošla udeleženca_: Sprejem poteka na najbližjem domu udeleženca, da se olajša organizacija udeleženca. Pogoji za sprejem so optimizirani, da se ustvarijo pogoji, ki omogočajo ustvarjanje ozračja zaupanja. Spremljevalna povezava/spremljevalna povezava je bistvena za uspeh potovanja. * _Formalizacija skupne diagnoze_: Osveščati udeležence o svojih prednostih ter globalno in skupno diagnozo razmer. * _Identifikacija in dvigovanje perifernih zavor _: Opredeliti socialno-poklicne ovire, ki otežujejo vrnitev na delo, in aktivirati naprave, ki omogočajo njihovo odpravo. Referent bo v ERC evidentiral ugotovljene težave in možne rešitve, ki jih je mogoče uporabiti (ukrepi PDI, datoteke ASE/FSL, delo na področju mobilnosti, povezovanje projektov vključevanja itd.). * _Opredelitev poti in etap _: Analizirajo in ovrednotijo potencial in znanje udeleženca s prilagojenimi orodji ter določijo logične in dosegljive korake na svojem potovanju. * _Razvoj in potrditev strokovnega projekta_: Udeleženec se bo moral soočiti in potrditi svoj projekt v strokovnem okolju, kar je v skladu z zaposlitvenimi možnostmi ozemlja. Referenčna pot bo mobilizirala vse ukrepe, namenjene na tej stopnji: Ocenjevanje znanj in spretnosti, poslovne raziskave, PMSMP, potrditev projekta... * _Dostop do kvalificiranega usposabljanja_: Ko bo projekt potrjen in ugotovljene pomanjkljivosti, bo lahko referenčna pot iskala in priporočila ustrezno usposabljanje (usposabljanje POP, usposabljanje Pôle Emploi itd.). Referenčna pot bo zagotovila, da bo udeleženec lahko vključil usposabljanje pod najboljšimi možnimi pogoji in da bodo pred vključitvijo odpravljene vse periferne zavore (promet, varstvo otrok itd.). * _Dostop do zaposlitve_: Ko bo to mogoče, bo referent dobil strokovno podporo, za vrnitev na zaposlitev in usposabljanje pa bodo imele prednost povezave na pogodbe, ki prejemajo pomoč, in z SIAE. **_Kakovost poti_** bo omogočena z mobilizacijo lokalnega/oddelčnega omrežja, ki ga vzpostavi referent. Potencialno mobilizirani partnerji bodo spadali pod naslednja področja: * _usposabljanje:_ projekt, predkvalifikacija, kvalifikacija... (Regionalni svet, oddelek za zaposlovanje, organizacije za usposabljanje, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Za mobilnost, dostop do pravic, finančno negotovost/dolg, zdravje, stanovanja, socialno izolacijo, podpira starševstvo... (Socialni pomočniki Maison des Solidarités, agenti, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Zaposlovanje:_ Za orodja za iskanje zaposlitve, povezana s ponudbami (Pôle Emploi, lokalno predstavništvo, departmajski svet, mesta za vključevanje...) in _drugi gospodarski subjekti_ (podjetja v trgovskem sektorju, podjetja za začasno delo...). Drugi akterji se lahko mobilizirajo glede na naravo opredeljenih perifernih zavor. Pričakovane rezultate bo vodil departmajski svet in bodo dopolnjevali povabilo IO ARDENNES k oddaji ponudb. Zato naj bi se borili proti revščini in spodbujali vključevanje, tako da bi udeležencem na koncu poti vključevanja omogočili dostop do kvalifikacij in/ali trajnostne zaposlitve. Referent Parcoursa je zato edini sogovornik v zvezi s socialno-poklicno integracijo udeležencev. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Diagnoza ozemlja s sklicevanjem na pot PLIE omogoča podrobno opredelitev socialno-poklicnih težav, s katerimi se srečujejo udeleženci. Na podlagi te kvantitativne ocene kvalitativno delovanje referenta temelji na njegovi metodologiji. **_Metodologija referenta_** temelji na oblikovanju posameznih poti družbeno-poklicnega povezovanja in je sestavljena iz več bistvenih korakov: * _Dobrodošla udeleženca_: Sprejem poteka na najbližjem domu udeleženca, da se olajša organizacija udeleženca. Pogoji za sprejem so optimizirani, da se ustvarijo pogoji, ki omogočajo ustvarjanje ozračja zaupanja. Spremljevalna povezava/spremljevalna povezava je bistvena za uspeh potovanja. * _Formalizacija skupne diagnoze_: Osveščati udeležence o svojih prednostih ter globalno in skupno diagnozo razmer. * _Identifikacija in dvigovanje perifernih zavor _: Opredeliti socialno-poklicne ovire, ki otežujejo vrnitev na delo, in aktivirati naprave, ki omogočajo njihovo odpravo. Referent bo v ERC evidentiral ugotovljene težave in možne rešitve, ki jih je mogoče uporabiti (ukrepi PDI, datoteke ASE/FSL, delo na področju mobilnosti, povezovanje projektov vključevanja itd.). * _Opredelitev poti in etap _: Analizirajo in ovrednotijo potencial in znanje udeleženca s prilagojenimi orodji ter določijo logične in dosegljive korake na svojem potovanju. * _Razvoj in potrditev strokovnega projekta_: Udeleženec se bo moral soočiti in potrditi svoj projekt v strokovnem okolju, kar je v skladu z zaposlitvenimi možnostmi ozemlja. Referenčna pot bo mobilizirala vse ukrepe, namenjene na tej stopnji: Ocenjevanje znanj in spretnosti, poslovne raziskave, PMSMP, potrditev projekta... * _Dostop do kvalificiranega usposabljanja_: Ko bo projekt potrjen in ugotovljene pomanjkljivosti, bo lahko referenčna pot iskala in priporočila ustrezno usposabljanje (usposabljanje POP, usposabljanje Pôle Emploi itd.). Referenčna pot bo zagotovila, da bo udeleženec lahko vključil usposabljanje pod najboljšimi možnimi pogoji in da bodo pred vključitvijo odpravljene vse periferne zavore (promet, varstvo otrok itd.). * _Dostop do zaposlitve_: Ko bo to mogoče, bo referent dobil strokovno podporo, za vrnitev na zaposlitev in usposabljanje pa bodo imele prednost povezave na pogodbe, ki prejemajo pomoč, in z SIAE. **_Kakovost poti_** bo omogočena z mobilizacijo lokalnega/oddelčnega omrežja, ki ga vzpostavi referent. Potencialno mobilizirani partnerji bodo spadali pod naslednja področja: * _usposabljanje:_ projekt, predkvalifikacija, kvalifikacija... (Regionalni svet, oddelek za zaposlovanje, organizacije za usposabljanje, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Za mobilnost, dostop do pravic, finančno negotovost/dolg, zdravje, stanovanja, socialno izolacijo, podpira starševstvo... (Socialni pomočniki Maison des Solidarités, agenti, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Zaposlovanje:_ Za orodja za iskanje zaposlitve, povezana s ponudbami (Pôle Emploi, lokalno predstavništvo, departmajski svet, mesta za vključevanje...) in _drugi gospodarski subjekti_ (podjetja v trgovskem sektorju, podjetja za začasno delo...). Drugi akterji se lahko mobilizirajo glede na naravo opredeljenih perifernih zavor. Pričakovane rezultate bo vodil departmajski svet in bodo dopolnjevali povabilo IO ARDENNES k oddaji ponudb. Zato naj bi se borili proti revščini in spodbujali vključevanje, tako da bi udeležencem na koncu poti vključevanja omogočili dostop do kvalifikacij in/ali trajnostne zaposlitve. Referent Parcoursa je zato edini sogovornik v zvezi s socialno-poklicno integracijo udeležencev. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Diagnoza ozemlja s sklicevanjem na pot PLIE omogoča podrobno opredelitev socialno-poklicnih težav, s katerimi se srečujejo udeleženci. Na podlagi te kvantitativne ocene kvalitativno delovanje referenta temelji na njegovi metodologiji. **_Metodologija referenta_** temelji na oblikovanju posameznih poti družbeno-poklicnega povezovanja in je sestavljena iz več bistvenih korakov: * _Dobrodošla udeleženca_: Sprejem poteka na najbližjem domu udeleženca, da se olajša organizacija udeleženca. Pogoji za sprejem so optimizirani, da se ustvarijo pogoji, ki omogočajo ustvarjanje ozračja zaupanja. Spremljevalna povezava/spremljevalna povezava je bistvena za uspeh potovanja. * _Formalizacija skupne diagnoze_: Osveščati udeležence o svojih prednostih ter globalno in skupno diagnozo razmer. * _Identifikacija in dvigovanje perifernih zavor _: Opredeliti socialno-poklicne ovire, ki otežujejo vrnitev na delo, in aktivirati naprave, ki omogočajo njihovo odpravo. Referent bo v ERC evidentiral ugotovljene težave in možne rešitve, ki jih je mogoče uporabiti (ukrepi PDI, datoteke ASE/FSL, delo na področju mobilnosti, povezovanje projektov vključevanja itd.). * _Opredelitev poti in etap _: Analizirajo in ovrednotijo potencial in znanje udeleženca s prilagojenimi orodji ter določijo logične in dosegljive korake na svojem potovanju. * _Razvoj in potrditev strokovnega projekta_: Udeleženec se bo moral soočiti in potrditi svoj projekt v strokovnem okolju, kar je v skladu z zaposlitvenimi možnostmi ozemlja. Referenčna pot bo mobilizirala vse ukrepe, namenjene na tej stopnji: Ocenjevanje znanj in spretnosti, poslovne raziskave, PMSMP, potrditev projekta... * _Dostop do kvalificiranega usposabljanja_: Ko bo projekt potrjen in ugotovljene pomanjkljivosti, bo lahko referenčna pot iskala in priporočila ustrezno usposabljanje (usposabljanje POP, usposabljanje Pôle Emploi itd.). Referenčna pot bo zagotovila, da bo udeleženec lahko vključil usposabljanje pod najboljšimi možnimi pogoji in da bodo pred vključitvijo odpravljene vse periferne zavore (promet, varstvo otrok itd.). * _Dostop do zaposlitve_: Ko bo to mogoče, bo referent dobil strokovno podporo, za vrnitev na zaposlitev in usposabljanje pa bodo imele prednost povezave na pogodbe, ki prejemajo pomoč, in z SIAE. **_Kakovost poti_** bo omogočena z mobilizacijo lokalnega/oddelčnega omrežja, ki ga vzpostavi referent. Potencialno mobilizirani partnerji bodo spadali pod naslednja področja: * _usposabljanje:_ projekt, predkvalifikacija, kvalifikacija... (Regionalni svet, oddelek za zaposlovanje, organizacije za usposabljanje, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Za mobilnost, dostop do pravic, finančno negotovost/dolg, zdravje, stanovanja, socialno izolacijo, podpira starševstvo... (Socialni pomočniki Maison des Solidarités, agenti, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Zaposlovanje:_ Za orodja za iskanje zaposlitve, povezana s ponudbami (Pôle Emploi, lokalno predstavništvo, departmajski svet, mesta za vključevanje...) in _drugi gospodarski subjekti_ (podjetja v trgovskem sektorju, podjetja za začasno delo...). Drugi akterji se lahko mobilizirajo glede na naravo opredeljenih perifernih zavor. Pričakovane rezultate bo vodil departmajski svet in bodo dopolnjevali povabilo IO ARDENNES k oddaji ponudb. Zato naj bi se borili proti revščini in spodbujali vključevanje, tako da bi udeležencem na koncu poti vključevanja omogočili dostop do kvalifikacij in/ali trajnostne zaposlitve. Referent Parcoursa je zato edini sogovornik v zvezi s socialno-poklicno integracijo udeležencev. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Диагнозата на територията, направена чрез препратката към ПЛИЕ, позволява да се определят подробно социално-професионалните трудности, с които се сблъскват участниците. От тази количествена оценка качественото действие на референта се основава на неговата методология. **_Методиката на референта_** се основава на изграждането на индивидуални пътища за социално-професионална интеграция и е структурирана около няколко основни стъпки: * _Посрещане на участника_: Приемът се провежда най-близо до дома на участника, за да се улесни организацията на участника. Условията на приемане са оптимизирани, за да се създадат условия, благоприятстващи създаването на климат на доверие. Съпровождащата връзка/участничката е от съществено значение за успеха на пътуването. * _Формализация на споделена диагноза_: Осведомяване на участниците за силните им страни и извършване на глобална и споделена диагностика на ситуацията. * _Идентификация и повдигане на периферни спирачки_: Идентифициране на социално-професионални пречки, които затрудняват връщането на работа, и задействане на устройствата, които им позволяват да бъдат премахнати. Референтът ще регистрира в ЕНС установените проблеми и възможните решения, които могат да бъдат мобилизирани (действия за PDI, файлове на ASE/FSL, работа в областта на мобилността, свързване на проекти за интеграция и т.н.). * _Определение на маршрута и етапите_: Анализира и оценява потенциала и ноу-хауто на участника чрез адаптирани инструменти и установява логически и постижими стъпки в неговото пътуване. * _Разработване и валидиране на професионален проект_: Участникът ще трябва да се изправи и валидира проекта си в професионална среда, което съответства на перспективите за заетост на територията. Референтният път ще мобилизира всички действия, насочени на този етап: Оценка на уменията, бизнес проучвания, PMSMP, потвърждение на проекта... * _Достъп до квалифицирано обучение_: След като проектът бъде валидиран и установените недостатъци, референтният маршрут ще може да търси и препоръчва подходящо обучение (обучение по ППП, обучение Pôle Emploi и т.н.). Референтният маршрут ще гарантира, че участникът може да интегрира обучението в най-добрите възможни условия и че всички периферни спирачки (транспорт, грижи за деца и др.) са вдигнати преди интегрирането. * _Достъп до заетост_: След като това стане възможно, референтът ще ангажира професионална подкрепа, връзките с подпомагани договори и със SIAE ще бъдат предпочитани за завръщане на работа и обучение. **_Качеството на маршрута_** ще бъде активирано чрез мобилизирането на местната/ведомствената мрежа, създадена от референта. Потенциално мобилизираните партньори ще попадат в следните области: * _Обучение:_ проект, предварителна квалификация, квалификация... (Регионален съвет, отдел „Заетост“, организации за обучение, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: За мобилност, достъп до права, финансова несигурност/дълг, здравеопазване, жилищно настаняване, социална изолация, подкрепа за родителството... (Социални асистенти на Maison des Solidarités, агенти, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Заетост:_ За инструменти за търсене на работа, свързани с оферти (Pôle Emploi, Местна мисия, Обществен съвет, сайтове за интеграция...), * и _други икономически субекти_ (предприятия в търговския сектор, предприятия за временна заетост...). Други участници могат да бъдат мобилизирани в зависимост от естеството на идентифицираните периферни спирачки. Очакваните резултати ще се ръководят от Генералния съвет и ще допълват поканата за участие в търг на ARDENNES IO. Следователно те трябва да се борят с бедността и да насърчават приобщаването, като дават възможност на участниците в края на своите пътища за интеграция да получат достъп до квалификация и/или устойчива заетост. Следователно референтът на Parcours е единственият събеседник по отношение на социално-професионалната интеграция на участниците. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Диагнозата на територията, направена чрез препратката към ПЛИЕ, позволява да се определят подробно социално-професионалните трудности, с които се сблъскват участниците. От тази количествена оценка качественото действие на референта се основава на неговата методология. **_Методиката на референта_** се основава на изграждането на индивидуални пътища за социално-професионална интеграция и е структурирана около няколко основни стъпки: * _Посрещане на участника_: Приемът се провежда най-близо до дома на участника, за да се улесни организацията на участника. Условията на приемане са оптимизирани, за да се създадат условия, благоприятстващи създаването на климат на доверие. Съпровождащата връзка/участничката е от съществено значение за успеха на пътуването. * _Формализация на споделена диагноза_: Осведомяване на участниците за силните им страни и извършване на глобална и споделена диагностика на ситуацията. * _Идентификация и повдигане на периферни спирачки_: Идентифициране на социално-професионални пречки, които затрудняват връщането на работа, и задействане на устройствата, които им позволяват да бъдат премахнати. Референтът ще регистрира в ЕНС установените проблеми и възможните решения, които могат да бъдат мобилизирани (действия за PDI, файлове на ASE/FSL, работа в областта на мобилността, свързване на проекти за интеграция и т.н.). * _Определение на маршрута и етапите_: Анализира и оценява потенциала и ноу-хауто на участника чрез адаптирани инструменти и установява логически и постижими стъпки в неговото пътуване. * _Разработване и валидиране на професионален проект_: Участникът ще трябва да се изправи и валидира проекта си в професионална среда, което съответства на перспективите за заетост на територията. Референтният път ще мобилизира всички действия, насочени на този етап: Оценка на уменията, бизнес проучвания, PMSMP, потвърждение на проекта... * _Достъп до квалифицирано обучение_: След като проектът бъде валидиран и установените недостатъци, референтният маршрут ще може да търси и препоръчва подходящо обучение (обучение по ППП, обучение Pôle Emploi и т.н.). Референтният маршрут ще гарантира, че участникът може да интегрира обучението в най-добрите възможни условия и че всички периферни спирачки (транспорт, грижи за деца и др.) са вдигнати преди интегрирането. * _Достъп до заетост_: След като това стане възможно, референтът ще ангажира професионална подкрепа, връзките с подпомагани договори и със SIAE ще бъдат предпочитани за завръщане на работа и обучение. **_Качеството на маршрута_** ще бъде активирано чрез мобилизирането на местната/ведомствената мрежа, създадена от референта. Потенциално мобилизираните партньори ще попадат в следните области: * _Обучение:_ проект, предварителна квалификация, квалификация... (Регионален съвет, отдел „Заетост“, организации за обучение, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: За мобилност, достъп до права, финансова несигурност/дълг, здравеопазване, жилищно настаняване, социална изолация, подкрепа за родителството... (Социални асистенти на Maison des Solidarités, агенти, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Заетост:_ За инструменти за търсене на работа, свързани с оферти (Pôle Emploi, Местна мисия, Обществен съвет, сайтове за интеграция...), * и _други икономически субекти_ (предприятия в търговския сектор, предприятия за временна заетост...). Други участници могат да бъдат мобилизирани в зависимост от естеството на идентифицираните периферни спирачки. Очакваните резултати ще се ръководят от Генералния съвет и ще допълват поканата за участие в търг на ARDENNES IO. Следователно те трябва да се борят с бедността и да насърчават приобщаването, като дават възможност на участниците в края на своите пътища за интеграция да получат достъп до квалификация и/или устойчива заетост. Следователно референтът на Parcours е единственият събеседник по отношение на социално-професионалната интеграция на участниците. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Диагнозата на територията, направена чрез препратката към ПЛИЕ, позволява да се определят подробно социално-професионалните трудности, с които се сблъскват участниците. От тази количествена оценка качественото действие на референта се основава на неговата методология. **_Методиката на референта_** се основава на изграждането на индивидуални пътища за социално-професионална интеграция и е структурирана около няколко основни стъпки: * _Посрещане на участника_: Приемът се провежда най-близо до дома на участника, за да се улесни организацията на участника. Условията на приемане са оптимизирани, за да се създадат условия, благоприятстващи създаването на климат на доверие. Съпровождащата връзка/участничката е от съществено значение за успеха на пътуването. * _Формализация на споделена диагноза_: Осведомяване на участниците за силните им страни и извършване на глобална и споделена диагностика на ситуацията. * _Идентификация и повдигане на периферни спирачки_: Идентифициране на социално-професионални пречки, които затрудняват връщането на работа, и задействане на устройствата, които им позволяват да бъдат премахнати. Референтът ще регистрира в ЕНС установените проблеми и възможните решения, които могат да бъдат мобилизирани (действия за PDI, файлове на ASE/FSL, работа в областта на мобилността, свързване на проекти за интеграция и т.н.). * _Определение на маршрута и етапите_: Анализира и оценява потенциала и ноу-хауто на участника чрез адаптирани инструменти и установява логически и постижими стъпки в неговото пътуване. * _Разработване и валидиране на професионален проект_: Участникът ще трябва да се изправи и валидира проекта си в професионална среда, което съответства на перспективите за заетост на територията. Референтният път ще мобилизира всички действия, насочени на този етап: Оценка на уменията, бизнес проучвания, PMSMP, потвърждение на проекта... * _Достъп до квалифицирано обучение_: След като проектът бъде валидиран и установените недостатъци, референтният маршрут ще може да търси и препоръчва подходящо обучение (обучение по ППП, обучение Pôle Emploi и т.н.). Референтният маршрут ще гарантира, че участникът може да интегрира обучението в най-добрите възможни условия и че всички периферни спирачки (транспорт, грижи за деца и др.) са вдигнати преди интегрирането. * _Достъп до заетост_: След като това стане възможно, референтът ще ангажира професионална подкрепа, връзките с подпомагани договори и със SIAE ще бъдат предпочитани за завръщане на работа и обучение. **_Качеството на маршрута_** ще бъде активирано чрез мобилизирането на местната/ведомствената мрежа, създадена от референта. Потенциално мобилизираните партньори ще попадат в следните области: * _Обучение:_ проект, предварителна квалификация, квалификация... (Регионален съвет, отдел „Заетост“, организации за обучение, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: За мобилност, достъп до права, финансова несигурност/дълг, здравеопазване, жилищно настаняване, социална изолация, подкрепа за родителството... (Социални асистенти на Maison des Solidarités, агенти, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Заетост:_ За инструменти за търсене на работа, свързани с оферти (Pôle Emploi, Местна мисия, Обществен съвет, сайтове за интеграция...), * и _други икономически субекти_ (предприятия в търговския сектор, предприятия за временна заетост...). Други участници могат да бъдат мобилизирани в зависимост от естеството на идентифицираните периферни спирачки. Очакваните резултати ще се ръководят от Генералния съвет и ще допълват поканата за участие в търг на ARDENNES IO. Следователно те трябва да се борят с бедността и да насърчават приобщаването, като дават възможност на участниците в края на своите пътища за интеграция да получат достъп до квалификация и/или устойчива заетост. Следователно референтът на Parcours е единственият събеседник по отношение на социално-професионалната интеграция на участниците. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Id-dijanjożi tat-territorju li saret mir-referenza PLIE tippermetti li jiġu identifikati fid-dettall id-diffikultajiet soċjoprofessjonali li jiltaqgħu magħhom il-parteċipanti. Minn din il-valutazzjoni kwantitattiva, l-azzjoni kwalitattiva tar-referent hija bbażata fuq il-metodoloġija tagħha. **_Il-metodoloġija tar-referent_** hija bbażata fuq il-kostruzzjoni ta’ rotot individwali ta’ integrazzjoni soċjoprofessjonali u hija strutturata madwar diversi passi essenzjali: * Il-merħba tal-parteċipant_: Ir-riċeviment iseħħ fl-eqreb tad-dar tal-parteċipant, sabiex tiġi ffaċilitata l-organizzazzjoni tal-parteċipant. Il-kundizzjonijiet ta’ akkoljenza huma ottimizzati sabiex jinħolqu kundizzjonijiet li jwasslu għall-ħolqien ta’ klima ta’ fiduċja. Ir-rabta ta’ akkumpanjament/parteċipazzjoni hija essenzjali għas-suċċess tal-vjaġġ. * _Formalizzazzjoni ta’ dijanjosi kondiviża_: Jagħmlu lill-parteċipanti konxji tal-punti tajbin tagħhom u jagħmlu dijanjosi globali u kondiviża tas-sitwazzjoni. * L-identifikazzjoni u l-irfigħ tal-brejkijiet periferali_: Jiġu identifikati l-ostakli soċjoprofessjonali li jagħmluha diffiċli li wieħed jerġa’ lura għax-xogħol u jiġu attwati l-apparati li jippermettulhom li jitneħħew. Ir-referent għandu jirreġistra fl-ERC il-problemi identifikati u s-soluzzjonijiet possibbli li jistgħu jiġu mobilizzati (azzjonijiet tal-PDI, fajls ASE/FSL, ħidma fuq il-mobbiltà, rabta bejn proġetti ta’ integrazzjoni, eċċ.). * _Definizzjoni tar-rotta u l-istadji_: Janalizza u jevalwa l-potenzjalitajiet u l-għarfien tal-parteċipant permezz ta’ għodod adattati u jistabbilixxi passi loġiċi u li jistgħu jintlaħqu fil-vjaġġ tiegħu. * _Żvilupp u validazzjoni ta’ proġett professjonali_: Il-parteċipant se jkollu jikkonfronta u jivvalida l-proġett tiegħu f’ambjent professjonali u dan f’konformità mal-prospetti ta’ impjieg tat-territorju. Ir-referenza tat-triq se timmobilizza l-azzjonijiet kollha mmirati f’dan l-istadju: Valutazzjoni tal-ħiliet, stħarriġ tan-negozju, PMSMP, konferma tal-proġett... * _Aċċess għal Taħriġ Kwalifikanti_: Ladarba l-proġett jiġi vvalidat u jiġu identifikati n-nuqqasijiet, ir-referenza tat-triq tkun tista’ tfittex u tirrakkomanda taħriġ xieraq (taħriġ tal-PRFP, taħriġ ta’ Pôle Emploi, eċċ.). Ir-referenza tal-passaġġ se tiżgura li l-parteċipant jista’ jintegra t-taħriġ fl-aħjar kundizzjonijiet possibbli u li l-brejkijiet periferali kollha (it-trasport, il-kura tat-tfal, eċċ.) jitneħħew qabel l-integrazzjoni. * _Aċċess għall-impjiegi_: Ladarba dan isir possibbli, ir-referent se jinvolvi appoġġ professjonali, ir-rabtiet dwar il-kuntratti assistiti u mas-SIAEs se jkunu ppreferuti għal ritorn lejn l-impjieg u t-taħriġ. **_Il-kwalità tar-rotta_** se tkun possibbli bil-mobilizzazzjoni tan-netwerk lokali/dipartimentali stabbilit mir-referent. L-imsieħba potenzjalment mobilizzati se jaqgħu taħt l-oqsma li ġejjin: * Taħriġ:_ proġett, pre-kwalifikazzjoni, kwalifika... (Kunsill Reġjonali, Dipartiment tal-Impjiegi, organizzazzjonijiet ta’ taħriġ, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Għall-mobbiltà, l-aċċess għad-drittijiet, in-nuqqas ta’ sigurtà finanzjarja/dejn, is-saħħa, l-akkomodazzjoni, l-iżolament soċjali, jappoġġja l-paternità... (Assistenti soċjali tal-Maison des Solidarités, aġenti, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Employment:_ Għal għodod għat-tiftix ta’ impjieg, marbuta mal-offerti (Pôle Emploi, Missjoni Lokali, Kunsill Dipartimentali, Siti ta’ Integrazzjoni...), * u l-atturi ekonomiċi oħra_ (intrapriżi fis-settur tan-negozjanti, intrapriżi ta’ xogħol temporanju...). Atturi oħra jistgħu jiġu mobilizzati skont in-natura tal-brejkijiet periferali identifikati. Ir-riżultati mistennija ser ikunu ggwidati mill-Kunsill Dipartimentali u komplementari għall-istedina għall-offerti tal-IO ARDENNES. Għalhekk huma għandhom jiġġieldu l-faqar u jippromwovu l-inklużjoni billi jippermettu lill-parteċipanti fi tmiem il-perkorsi ta’ integrazzjoni tagħhom jaċċessaw kwalifika u/jew impjieg sostenibbli. Ir-referent ta’ Parcours huwa għalhekk l-uniku interlokutur fir-rigward tal-integrazzjoni soċjoprofessjonali tal-parteċipanti. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Id-dijanjożi tat-territorju li saret mir-referenza PLIE tippermetti li jiġu identifikati fid-dettall id-diffikultajiet soċjoprofessjonali li jiltaqgħu magħhom il-parteċipanti. Minn din il-valutazzjoni kwantitattiva, l-azzjoni kwalitattiva tar-referent hija bbażata fuq il-metodoloġija tagħha. **_Il-metodoloġija tar-referent_** hija bbażata fuq il-kostruzzjoni ta’ rotot individwali ta’ integrazzjoni soċjoprofessjonali u hija strutturata madwar diversi passi essenzjali: * Il-merħba tal-parteċipant_: Ir-riċeviment iseħħ fl-eqreb tad-dar tal-parteċipant, sabiex tiġi ffaċilitata l-organizzazzjoni tal-parteċipant. Il-kundizzjonijiet ta’ akkoljenza huma ottimizzati sabiex jinħolqu kundizzjonijiet li jwasslu għall-ħolqien ta’ klima ta’ fiduċja. Ir-rabta ta’ akkumpanjament/parteċipazzjoni hija essenzjali għas-suċċess tal-vjaġġ. * _Formalizzazzjoni ta’ dijanjosi kondiviża_: Jagħmlu lill-parteċipanti konxji tal-punti tajbin tagħhom u jagħmlu dijanjosi globali u kondiviża tas-sitwazzjoni. * L-identifikazzjoni u l-irfigħ tal-brejkijiet periferali_: Jiġu identifikati l-ostakli soċjoprofessjonali li jagħmluha diffiċli li wieħed jerġa’ lura għax-xogħol u jiġu attwati l-apparati li jippermettulhom li jitneħħew. Ir-referent għandu jirreġistra fl-ERC il-problemi identifikati u s-soluzzjonijiet possibbli li jistgħu jiġu mobilizzati (azzjonijiet tal-PDI, fajls ASE/FSL, ħidma fuq il-mobbiltà, rabta bejn proġetti ta’ integrazzjoni, eċċ.). * _Definizzjoni tar-rotta u l-istadji_: Janalizza u jevalwa l-potenzjalitajiet u l-għarfien tal-parteċipant permezz ta’ għodod adattati u jistabbilixxi passi loġiċi u li jistgħu jintlaħqu fil-vjaġġ tiegħu. * _Żvilupp u validazzjoni ta’ proġett professjonali_: Il-parteċipant se jkollu jikkonfronta u jivvalida l-proġett tiegħu f’ambjent professjonali u dan f’konformità mal-prospetti ta’ impjieg tat-territorju. Ir-referenza tat-triq se timmobilizza l-azzjonijiet kollha mmirati f’dan l-istadju: Valutazzjoni tal-ħiliet, stħarriġ tan-negozju, PMSMP, konferma tal-proġett... * _Aċċess għal Taħriġ Kwalifikanti_: Ladarba l-proġett jiġi vvalidat u jiġu identifikati n-nuqqasijiet, ir-referenza tat-triq tkun tista’ tfittex u tirrakkomanda taħriġ xieraq (taħriġ tal-PRFP, taħriġ ta’ Pôle Emploi, eċċ.). Ir-referenza tal-passaġġ se tiżgura li l-parteċipant jista’ jintegra t-taħriġ fl-aħjar kundizzjonijiet possibbli u li l-brejkijiet periferali kollha (it-trasport, il-kura tat-tfal, eċċ.) jitneħħew qabel l-integrazzjoni. * _Aċċess għall-impjiegi_: Ladarba dan isir possibbli, ir-referent se jinvolvi appoġġ professjonali, ir-rabtiet dwar il-kuntratti assistiti u mas-SIAEs se jkunu ppreferuti għal ritorn lejn l-impjieg u t-taħriġ. **_Il-kwalità tar-rotta_** se tkun possibbli bil-mobilizzazzjoni tan-netwerk lokali/dipartimentali stabbilit mir-referent. L-imsieħba potenzjalment mobilizzati se jaqgħu taħt l-oqsma li ġejjin: * Taħriġ:_ proġett, pre-kwalifikazzjoni, kwalifika... (Kunsill Reġjonali, Dipartiment tal-Impjiegi, organizzazzjonijiet ta’ taħriġ, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Għall-mobbiltà, l-aċċess għad-drittijiet, in-nuqqas ta’ sigurtà finanzjarja/dejn, is-saħħa, l-akkomodazzjoni, l-iżolament soċjali, jappoġġja l-paternità... (Assistenti soċjali tal-Maison des Solidarités, aġenti, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Employment:_ Għal għodod għat-tiftix ta’ impjieg, marbuta mal-offerti (Pôle Emploi, Missjoni Lokali, Kunsill Dipartimentali, Siti ta’ Integrazzjoni...), * u l-atturi ekonomiċi oħra_ (intrapriżi fis-settur tan-negozjanti, intrapriżi ta’ xogħol temporanju...). Atturi oħra jistgħu jiġu mobilizzati skont in-natura tal-brejkijiet periferali identifikati. Ir-riżultati mistennija ser ikunu ggwidati mill-Kunsill Dipartimentali u komplementari għall-istedina għall-offerti tal-IO ARDENNES. Għalhekk huma għandhom jiġġieldu l-faqar u jippromwovu l-inklużjoni billi jippermettu lill-parteċipanti fi tmiem il-perkorsi ta’ integrazzjoni tagħhom jaċċessaw kwalifika u/jew impjieg sostenibbli. Ir-referent ta’ Parcours huwa għalhekk l-uniku interlokutur fir-rigward tal-integrazzjoni soċjoprofessjonali tal-parteċipanti. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Id-dijanjożi tat-territorju li saret mir-referenza PLIE tippermetti li jiġu identifikati fid-dettall id-diffikultajiet soċjoprofessjonali li jiltaqgħu magħhom il-parteċipanti. Minn din il-valutazzjoni kwantitattiva, l-azzjoni kwalitattiva tar-referent hija bbażata fuq il-metodoloġija tagħha. **_Il-metodoloġija tar-referent_** hija bbażata fuq il-kostruzzjoni ta’ rotot individwali ta’ integrazzjoni soċjoprofessjonali u hija strutturata madwar diversi passi essenzjali: * Il-merħba tal-parteċipant_: Ir-riċeviment iseħħ fl-eqreb tad-dar tal-parteċipant, sabiex tiġi ffaċilitata l-organizzazzjoni tal-parteċipant. Il-kundizzjonijiet ta’ akkoljenza huma ottimizzati sabiex jinħolqu kundizzjonijiet li jwasslu għall-ħolqien ta’ klima ta’ fiduċja. Ir-rabta ta’ akkumpanjament/parteċipazzjoni hija essenzjali għas-suċċess tal-vjaġġ. * _Formalizzazzjoni ta’ dijanjosi kondiviża_: Jagħmlu lill-parteċipanti konxji tal-punti tajbin tagħhom u jagħmlu dijanjosi globali u kondiviża tas-sitwazzjoni. * L-identifikazzjoni u l-irfigħ tal-brejkijiet periferali_: Jiġu identifikati l-ostakli soċjoprofessjonali li jagħmluha diffiċli li wieħed jerġa’ lura għax-xogħol u jiġu attwati l-apparati li jippermettulhom li jitneħħew. Ir-referent għandu jirreġistra fl-ERC il-problemi identifikati u s-soluzzjonijiet possibbli li jistgħu jiġu mobilizzati (azzjonijiet tal-PDI, fajls ASE/FSL, ħidma fuq il-mobbiltà, rabta bejn proġetti ta’ integrazzjoni, eċċ.). * _Definizzjoni tar-rotta u l-istadji_: Janalizza u jevalwa l-potenzjalitajiet u l-għarfien tal-parteċipant permezz ta’ għodod adattati u jistabbilixxi passi loġiċi u li jistgħu jintlaħqu fil-vjaġġ tiegħu. * _Żvilupp u validazzjoni ta’ proġett professjonali_: Il-parteċipant se jkollu jikkonfronta u jivvalida l-proġett tiegħu f’ambjent professjonali u dan f’konformità mal-prospetti ta’ impjieg tat-territorju. Ir-referenza tat-triq se timmobilizza l-azzjonijiet kollha mmirati f’dan l-istadju: Valutazzjoni tal-ħiliet, stħarriġ tan-negozju, PMSMP, konferma tal-proġett... * _Aċċess għal Taħriġ Kwalifikanti_: Ladarba l-proġett jiġi vvalidat u jiġu identifikati n-nuqqasijiet, ir-referenza tat-triq tkun tista’ tfittex u tirrakkomanda taħriġ xieraq (taħriġ tal-PRFP, taħriġ ta’ Pôle Emploi, eċċ.). Ir-referenza tal-passaġġ se tiżgura li l-parteċipant jista’ jintegra t-taħriġ fl-aħjar kundizzjonijiet possibbli u li l-brejkijiet periferali kollha (it-trasport, il-kura tat-tfal, eċċ.) jitneħħew qabel l-integrazzjoni. * _Aċċess għall-impjiegi_: Ladarba dan isir possibbli, ir-referent se jinvolvi appoġġ professjonali, ir-rabtiet dwar il-kuntratti assistiti u mas-SIAEs se jkunu ppreferuti għal ritorn lejn l-impjieg u t-taħriġ. **_Il-kwalità tar-rotta_** se tkun possibbli bil-mobilizzazzjoni tan-netwerk lokali/dipartimentali stabbilit mir-referent. L-imsieħba potenzjalment mobilizzati se jaqgħu taħt l-oqsma li ġejjin: * Taħriġ:_ proġett, pre-kwalifikazzjoni, kwalifika... (Kunsill Reġjonali, Dipartiment tal-Impjiegi, organizzazzjonijiet ta’ taħriġ, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Għall-mobbiltà, l-aċċess għad-drittijiet, in-nuqqas ta’ sigurtà finanzjarja/dejn, is-saħħa, l-akkomodazzjoni, l-iżolament soċjali, jappoġġja l-paternità... (Assistenti soċjali tal-Maison des Solidarités, aġenti, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Employment:_ Għal għodod għat-tiftix ta’ impjieg, marbuta mal-offerti (Pôle Emploi, Missjoni Lokali, Kunsill Dipartimentali, Siti ta’ Integrazzjoni...), * u l-atturi ekonomiċi oħra_ (intrapriżi fis-settur tan-negozjanti, intrapriżi ta’ xogħol temporanju...). Atturi oħra jistgħu jiġu mobilizzati skont in-natura tal-brejkijiet periferali identifikati. Ir-riżultati mistennija ser ikunu ggwidati mill-Kunsill Dipartimentali u komplementari għall-istedina għall-offerti tal-IO ARDENNES. Għalhekk huma għandhom jiġġieldu l-faqar u jippromwovu l-inklużjoni billi jippermettu lill-parteċipanti fi tmiem il-perkorsi ta’ integrazzjoni tagħhom jaċċessaw kwalifika u/jew impjieg sostenibbli. Ir-referent ta’ Parcours huwa għalhekk l-uniku interlokutur fir-rigward tal-integrazzjoni soċjoprofessjonali tal-parteċipanti. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O diagnóstico do território feito pela referência do percurso PLIE permite identificar em detalhe as dificuldades socioprofissionais encontradas pelos participantes. A partir desta avaliação quantitativa, a ação qualitativa do referente baseia-se em sua metodologia. **_A metodologia do referente_** baseia-se na construção de percursos individuais de integração socioprofissional e estrutura-se em torno de várias etapas essenciais: * _As boas-vindas do participante_: A receção tem lugar no local mais próximo do domicílio do participante, a fim de facilitar a sua organização. As condições de acolhimento são otimizadas, a fim de criar condições propícias à criação de um clima de confiança. A ligação acompanhante/participante é essencial para o êxito da viagem. * _Formalização do diagnóstico partilhado_: Sensibilizar os participantes para os seus pontos fortes e fazer um diagnóstico global e partilhado da situação. * _A identificação e a elevação dos freios periféricos_: Identificar as barreiras socioprofissionais que dificultam o regresso ao trabalho e acionar os dispositivos que permitem a sua elevação. O referente registará no CEI os problemas identificados e as possíveis soluções que podem ser mobilizadas (ações de IPD, ficheiros ASE/FSL, trabalhos sobre mobilidade, ligação de projetos de integração, etc.). * _Definição do percurso e das etapas_: Analisar e avaliar as potencialidades e o know-how do participante através de ferramentas adaptadas e estabelecer etapas lógicas e exequíveis no seu percurso. * _Desenvolvimento e validação de um projecto profissional_: O participante terá de confrontar e validar o seu projeto num ambiente profissional e isto de acordo com as perspetivas de emprego do território. A referência do canal horário mobilizará todas as ações destinadas a esta fase: Avaliação de competências, inquéritos às empresas, PMSMP, confirmação de projetos... * _Acesso à Formação Qualificada_: Uma vez validado o projeto e identificadas as deficiências, a referência do canal horário poderá procurar e recomendar uma formação adequada (formação PRFP, formação Pôle Emploi, etc.). A referência do canal horário assegurará que o participante possa integrar a formação nas melhores condições possíveis e que todos os travões periféricos (transportes, estruturas de acolhimento de crianças, etc.) sejam levantados antes da integração. * _Acesso ao emprego_: Uma vez que isso se torne possível, o referente contratará apoio profissional, as ligações em contratos assistidos e com SIAEs serão preferidas para um retorno ao emprego e à formação. **_A qualidade da rota_** será possibilitada pela mobilização da rede local/departamental criada pelo referente. Os parceiros potencialmente mobilizados serão abrangidos pelos seguintes domínios: * _Formação:_ Projecto, pré-qualificação, qualificação... (Conselho Regional, Departamento do Emprego, organizações de formação, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Para a mobilidade, o acesso aos direitos, a insegurança financeira/dívida, a saúde, a habitação, o isolamento social, o apoio à parentalidade... (Assistentes sociais da Maison des Solidarités, agentes, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Emprego:_ Para ferramentas de procura de emprego, ligadas em ofertas (Pôle Emploi, Missão Local, Conselho Departamental, Locais de Integração...), * e os _outros agentes económicos_ (empresas do setor mercante, empresas de trabalho temporário...). Podem ser mobilizados outros intervenientes em função da natureza dos travões periféricos identificados. Os resultados esperados serão orientados pelo Conselho Departamental e complementares ao convite à apresentação de propostas da OI ARDENNES. Por conseguinte, devem combater a pobreza e promover a inclusão, permitindo que os participantes no final dos seus percursos de integração tenham acesso a uma qualificação e/ou a um emprego sustentável. O interlocutor da Parcours é, por conseguinte, o único interlocutor no que respeita à integração socioprofissional dos participantes. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O diagnóstico do território feito pela referência do percurso PLIE permite identificar em detalhe as dificuldades socioprofissionais encontradas pelos participantes. A partir desta avaliação quantitativa, a ação qualitativa do referente baseia-se em sua metodologia. **_A metodologia do referente_** baseia-se na construção de percursos individuais de integração socioprofissional e estrutura-se em torno de várias etapas essenciais: * _As boas-vindas do participante_: A receção tem lugar no local mais próximo do domicílio do participante, a fim de facilitar a sua organização. As condições de acolhimento são otimizadas, a fim de criar condições propícias à criação de um clima de confiança. A ligação acompanhante/participante é essencial para o êxito da viagem. * _Formalização do diagnóstico partilhado_: Sensibilizar os participantes para os seus pontos fortes e fazer um diagnóstico global e partilhado da situação. * _A identificação e a elevação dos freios periféricos_: Identificar as barreiras socioprofissionais que dificultam o regresso ao trabalho e acionar os dispositivos que permitem a sua elevação. O referente registará no CEI os problemas identificados e as possíveis soluções que podem ser mobilizadas (ações de IPD, ficheiros ASE/FSL, trabalhos sobre mobilidade, ligação de projetos de integração, etc.). * _Definição do percurso e das etapas_: Analisar e avaliar as potencialidades e o know-how do participante através de ferramentas adaptadas e estabelecer etapas lógicas e exequíveis no seu percurso. * _Desenvolvimento e validação de um projecto profissional_: O participante terá de confrontar e validar o seu projeto num ambiente profissional e isto de acordo com as perspetivas de emprego do território. A referência do canal horário mobilizará todas as ações destinadas a esta fase: Avaliação de competências, inquéritos às empresas, PMSMP, confirmação de projetos... * _Acesso à Formação Qualificada_: Uma vez validado o projeto e identificadas as deficiências, a referência do canal horário poderá procurar e recomendar uma formação adequada (formação PRFP, formação Pôle Emploi, etc.). A referência do canal horário assegurará que o participante possa integrar a formação nas melhores condições possíveis e que todos os travões periféricos (transportes, estruturas de acolhimento de crianças, etc.) sejam levantados antes da integração. * _Acesso ao emprego_: Uma vez que isso se torne possível, o referente contratará apoio profissional, as ligações em contratos assistidos e com SIAEs serão preferidas para um retorno ao emprego e à formação. **_A qualidade da rota_** será possibilitada pela mobilização da rede local/departamental criada pelo referente. Os parceiros potencialmente mobilizados serão abrangidos pelos seguintes domínios: * _Formação:_ Projecto, pré-qualificação, qualificação... (Conselho Regional, Departamento do Emprego, organizações de formação, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Para a mobilidade, o acesso aos direitos, a insegurança financeira/dívida, a saúde, a habitação, o isolamento social, o apoio à parentalidade... (Assistentes sociais da Maison des Solidarités, agentes, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Emprego:_ Para ferramentas de procura de emprego, ligadas em ofertas (Pôle Emploi, Missão Local, Conselho Departamental, Locais de Integração...), * e os _outros agentes económicos_ (empresas do setor mercante, empresas de trabalho temporário...). Podem ser mobilizados outros intervenientes em função da natureza dos travões periféricos identificados. Os resultados esperados serão orientados pelo Conselho Departamental e complementares ao convite à apresentação de propostas da OI ARDENNES. Por conseguinte, devem combater a pobreza e promover a inclusão, permitindo que os participantes no final dos seus percursos de integração tenham acesso a uma qualificação e/ou a um emprego sustentável. O interlocutor da Parcours é, por conseguinte, o único interlocutor no que respeita à integração socioprofissional dos participantes. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O diagnóstico do território feito pela referência do percurso PLIE permite identificar em detalhe as dificuldades socioprofissionais encontradas pelos participantes. A partir desta avaliação quantitativa, a ação qualitativa do referente baseia-se em sua metodologia. **_A metodologia do referente_** baseia-se na construção de percursos individuais de integração socioprofissional e estrutura-se em torno de várias etapas essenciais: * _As boas-vindas do participante_: A receção tem lugar no local mais próximo do domicílio do participante, a fim de facilitar a sua organização. As condições de acolhimento são otimizadas, a fim de criar condições propícias à criação de um clima de confiança. A ligação acompanhante/participante é essencial para o êxito da viagem. * _Formalização do diagnóstico partilhado_: Sensibilizar os participantes para os seus pontos fortes e fazer um diagnóstico global e partilhado da situação. * _A identificação e a elevação dos freios periféricos_: Identificar as barreiras socioprofissionais que dificultam o regresso ao trabalho e acionar os dispositivos que permitem a sua elevação. O referente registará no CEI os problemas identificados e as possíveis soluções que podem ser mobilizadas (ações de IPD, ficheiros ASE/FSL, trabalhos sobre mobilidade, ligação de projetos de integração, etc.). * _Definição do percurso e das etapas_: Analisar e avaliar as potencialidades e o know-how do participante através de ferramentas adaptadas e estabelecer etapas lógicas e exequíveis no seu percurso. * _Desenvolvimento e validação de um projecto profissional_: O participante terá de confrontar e validar o seu projeto num ambiente profissional e isto de acordo com as perspetivas de emprego do território. A referência do canal horário mobilizará todas as ações destinadas a esta fase: Avaliação de competências, inquéritos às empresas, PMSMP, confirmação de projetos... * _Acesso à Formação Qualificada_: Uma vez validado o projeto e identificadas as deficiências, a referência do canal horário poderá procurar e recomendar uma formação adequada (formação PRFP, formação Pôle Emploi, etc.). A referência do canal horário assegurará que o participante possa integrar a formação nas melhores condições possíveis e que todos os travões periféricos (transportes, estruturas de acolhimento de crianças, etc.) sejam levantados antes da integração. * _Acesso ao emprego_: Uma vez que isso se torne possível, o referente contratará apoio profissional, as ligações em contratos assistidos e com SIAEs serão preferidas para um retorno ao emprego e à formação. **_A qualidade da rota_** será possibilitada pela mobilização da rede local/departamental criada pelo referente. Os parceiros potencialmente mobilizados serão abrangidos pelos seguintes domínios: * _Formação:_ Projecto, pré-qualificação, qualificação... (Conselho Regional, Departamento do Emprego, organizações de formação, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Para a mobilidade, o acesso aos direitos, a insegurança financeira/dívida, a saúde, a habitação, o isolamento social, o apoio à parentalidade... (Assistentes sociais da Maison des Solidarités, agentes, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Emprego:_ Para ferramentas de procura de emprego, ligadas em ofertas (Pôle Emploi, Missão Local, Conselho Departamental, Locais de Integração...), * e os _outros agentes económicos_ (empresas do setor mercante, empresas de trabalho temporário...). Podem ser mobilizados outros intervenientes em função da natureza dos travões periféricos identificados. Os resultados esperados serão orientados pelo Conselho Departamental e complementares ao convite à apresentação de propostas da OI ARDENNES. Por conseguinte, devem combater a pobreza e promover a inclusão, permitindo que os participantes no final dos seus percursos de integração tenham acesso a uma qualificação e/ou a um emprego sustentável. O interlocutor da Parcours é, por conseguinte, o único interlocutor no que respeita à integração socioprofissional dos participantes. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Diagnosen af det område, som PLIE-kanalen henviser til, gør det muligt i detaljer at identificere de socio-professionelle vanskeligheder, som deltagerne støder på. På grundlag af denne kvantitative vurdering er referencepersonens kvalitative indsats baseret på dens metode. **_Metoden i referencen_** er baseret på opbygningen af individuelle veje for social- og erhvervsintegration og er struktureret omkring flere væsentlige trin: * _Deltagerens velkomst_: Receptionen finder sted tættest på deltagerens hjem for at lette deltagerens organisation. Modtagelsesforholdene optimeres med henblik på at skabe betingelser, der fremmer skabelsen af et tillidsfuldt klima. Den ledsagende/deltagende forbindelse er afgørende for rejsens succes. * _Formalisering af fælles diagnose_: Gøre deltagerne opmærksomme på deres styrker og stille en global og fælles diagnose af situationen. * _Identifikation og løft af perifere bremser_: Identificere socio-professionelle barrierer, der gør det vanskeligt at vende tilbage til arbejdet og aktivere de anordninger, der gør det muligt at løfte dem. Referencepersonen registrerer i EFR de identificerede problemer og de mulige løsninger, der kan mobiliseres (PDI-aktioner, ASE/FSL-filer, arbejde med mobilitet, sammenkobling af integrationsprojekter osv.). * _Definition af rute og etaper_: Analysere og evaluere deltagerens potentiale og knowhow ved hjælp af tilpassede værktøjer og fastlægge logiske og opnåelige trin i deres rejse. * _Udvikling og validering af et professionelt projekt_: Deltageren skal konfrontere og validere sit projekt i et fagligt miljø og i overensstemmelse med områdets beskæftigelsesudsigter. Stireferencen vil mobilisere alle foranstaltninger, der er rettet mod denne fase: Vurdering af færdigheder, virksomhedsundersøgelser, PMSMP, projektbekræftelse... * _Adgang til kvalificerende uddannelse_: Når projektet er blevet valideret, og de konstaterede mangler er konstateret, vil stireferencen kunne søge efter og anbefale passende uddannelse (PRFP-uddannelse, uddannelse Pôle Emploi osv.). Stireferencen sikrer, at deltageren kan integrere uddannelse under de bedst mulige forhold, og at alle perifere bremser (transport, børnepasning osv.) løftes før integration. * _Adgang til beskæftigelse_: Når dette er blevet muligt, vil referencepersonen engagere sig i professionel støtte, forbindelser til kontrakter med bistand og med SIAE'er vil blive foretrukket med henblik på en tilbagevenden til beskæftigelse og uddannelse. **_Kvaliteten af ruten_** vil blive aktiveret ved mobilisering af det lokale/departmentale netværk oprettet af referencepersonen. Potentielt mobiliserede partnere vil falde ind under følgende områder: * _Uddannelse:_ projekt, prækvalifikation, kvalifikation... (Regionalråd, afdeling for beskæftigelse, uddannelsesorganisationer, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: For mobilitet, adgang til rettigheder, økonomisk usikkerhed/gæld, sundhed, bolig, social isolation, støtte til forældreskab... (Socialassistenter for Maison des Solidarités, agenter, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Beskæftigelse:_ For jobsøgningsværktøjer knyttet til tilbud (Pôle Emploi, Lokal mission, Departmental Council, Integration Sites...) * og _andre økonomiske aktører_ (virksomheder i handelssektoren, vikarvirksomheder...). Andre aktører kan mobiliseres afhængigt af arten af de identificerede perifere bremser. De forventede resultater vil blive styret af departementsrådet og supplere opfordringen til at afgive bud fra ARDENNES IO. De skal derfor bekæmpe fattigdom og fremme inklusion ved at give deltagerne ved afslutningen af deres integrationsveje mulighed for at få adgang til kvalifikationer og/eller bæredygtig beskæftigelse. Referencepersonen for Parcours er derfor den eneste samtalepartner med hensyn til deltagernes socio-professionelle integration. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Diagnosen af det område, som PLIE-kanalen henviser til, gør det muligt i detaljer at identificere de socio-professionelle vanskeligheder, som deltagerne støder på. På grundlag af denne kvantitative vurdering er referencepersonens kvalitative indsats baseret på dens metode. **_Metoden i referencen_** er baseret på opbygningen af individuelle veje for social- og erhvervsintegration og er struktureret omkring flere væsentlige trin: * _Deltagerens velkomst_: Receptionen finder sted tættest på deltagerens hjem for at lette deltagerens organisation. Modtagelsesforholdene optimeres med henblik på at skabe betingelser, der fremmer skabelsen af et tillidsfuldt klima. Den ledsagende/deltagende forbindelse er afgørende for rejsens succes. * _Formalisering af fælles diagnose_: Gøre deltagerne opmærksomme på deres styrker og stille en global og fælles diagnose af situationen. * _Identifikation og løft af perifere bremser_: Identificere socio-professionelle barrierer, der gør det vanskeligt at vende tilbage til arbejdet og aktivere de anordninger, der gør det muligt at løfte dem. Referencepersonen registrerer i EFR de identificerede problemer og de mulige løsninger, der kan mobiliseres (PDI-aktioner, ASE/FSL-filer, arbejde med mobilitet, sammenkobling af integrationsprojekter osv.). * _Definition af rute og etaper_: Analysere og evaluere deltagerens potentiale og knowhow ved hjælp af tilpassede værktøjer og fastlægge logiske og opnåelige trin i deres rejse. * _Udvikling og validering af et professionelt projekt_: Deltageren skal konfrontere og validere sit projekt i et fagligt miljø og i overensstemmelse med områdets beskæftigelsesudsigter. Stireferencen vil mobilisere alle foranstaltninger, der er rettet mod denne fase: Vurdering af færdigheder, virksomhedsundersøgelser, PMSMP, projektbekræftelse... * _Adgang til kvalificerende uddannelse_: Når projektet er blevet valideret, og de konstaterede mangler er konstateret, vil stireferencen kunne søge efter og anbefale passende uddannelse (PRFP-uddannelse, uddannelse Pôle Emploi osv.). Stireferencen sikrer, at deltageren kan integrere uddannelse under de bedst mulige forhold, og at alle perifere bremser (transport, børnepasning osv.) løftes før integration. * _Adgang til beskæftigelse_: Når dette er blevet muligt, vil referencepersonen engagere sig i professionel støtte, forbindelser til kontrakter med bistand og med SIAE'er vil blive foretrukket med henblik på en tilbagevenden til beskæftigelse og uddannelse. **_Kvaliteten af ruten_** vil blive aktiveret ved mobilisering af det lokale/departmentale netværk oprettet af referencepersonen. Potentielt mobiliserede partnere vil falde ind under følgende områder: * _Uddannelse:_ projekt, prækvalifikation, kvalifikation... (Regionalråd, afdeling for beskæftigelse, uddannelsesorganisationer, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: For mobilitet, adgang til rettigheder, økonomisk usikkerhed/gæld, sundhed, bolig, social isolation, støtte til forældreskab... (Socialassistenter for Maison des Solidarités, agenter, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Beskæftigelse:_ For jobsøgningsværktøjer knyttet til tilbud (Pôle Emploi, Lokal mission, Departmental Council, Integration Sites...) * og _andre økonomiske aktører_ (virksomheder i handelssektoren, vikarvirksomheder...). Andre aktører kan mobiliseres afhængigt af arten af de identificerede perifere bremser. De forventede resultater vil blive styret af departementsrådet og supplere opfordringen til at afgive bud fra ARDENNES IO. De skal derfor bekæmpe fattigdom og fremme inklusion ved at give deltagerne ved afslutningen af deres integrationsveje mulighed for at få adgang til kvalifikationer og/eller bæredygtig beskæftigelse. Referencepersonen for Parcours er derfor den eneste samtalepartner med hensyn til deltagernes socio-professionelle integration. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Diagnosen af det område, som PLIE-kanalen henviser til, gør det muligt i detaljer at identificere de socio-professionelle vanskeligheder, som deltagerne støder på. På grundlag af denne kvantitative vurdering er referencepersonens kvalitative indsats baseret på dens metode. **_Metoden i referencen_** er baseret på opbygningen af individuelle veje for social- og erhvervsintegration og er struktureret omkring flere væsentlige trin: * _Deltagerens velkomst_: Receptionen finder sted tættest på deltagerens hjem for at lette deltagerens organisation. Modtagelsesforholdene optimeres med henblik på at skabe betingelser, der fremmer skabelsen af et tillidsfuldt klima. Den ledsagende/deltagende forbindelse er afgørende for rejsens succes. * _Formalisering af fælles diagnose_: Gøre deltagerne opmærksomme på deres styrker og stille en global og fælles diagnose af situationen. * _Identifikation og løft af perifere bremser_: Identificere socio-professionelle barrierer, der gør det vanskeligt at vende tilbage til arbejdet og aktivere de anordninger, der gør det muligt at løfte dem. Referencepersonen registrerer i EFR de identificerede problemer og de mulige løsninger, der kan mobiliseres (PDI-aktioner, ASE/FSL-filer, arbejde med mobilitet, sammenkobling af integrationsprojekter osv.). * _Definition af rute og etaper_: Analysere og evaluere deltagerens potentiale og knowhow ved hjælp af tilpassede værktøjer og fastlægge logiske og opnåelige trin i deres rejse. * _Udvikling og validering af et professionelt projekt_: Deltageren skal konfrontere og validere sit projekt i et fagligt miljø og i overensstemmelse med områdets beskæftigelsesudsigter. Stireferencen vil mobilisere alle foranstaltninger, der er rettet mod denne fase: Vurdering af færdigheder, virksomhedsundersøgelser, PMSMP, projektbekræftelse... * _Adgang til kvalificerende uddannelse_: Når projektet er blevet valideret, og de konstaterede mangler er konstateret, vil stireferencen kunne søge efter og anbefale passende uddannelse (PRFP-uddannelse, uddannelse Pôle Emploi osv.). Stireferencen sikrer, at deltageren kan integrere uddannelse under de bedst mulige forhold, og at alle perifere bremser (transport, børnepasning osv.) løftes før integration. * _Adgang til beskæftigelse_: Når dette er blevet muligt, vil referencepersonen engagere sig i professionel støtte, forbindelser til kontrakter med bistand og med SIAE'er vil blive foretrukket med henblik på en tilbagevenden til beskæftigelse og uddannelse. **_Kvaliteten af ruten_** vil blive aktiveret ved mobilisering af det lokale/departmentale netværk oprettet af referencepersonen. Potentielt mobiliserede partnere vil falde ind under følgende områder: * _Uddannelse:_ projekt, prækvalifikation, kvalifikation... (Regionalråd, afdeling for beskæftigelse, uddannelsesorganisationer, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: For mobilitet, adgang til rettigheder, økonomisk usikkerhed/gæld, sundhed, bolig, social isolation, støtte til forældreskab... (Socialassistenter for Maison des Solidarités, agenter, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Beskæftigelse:_ For jobsøgningsværktøjer knyttet til tilbud (Pôle Emploi, Lokal mission, Departmental Council, Integration Sites...) * og _andre økonomiske aktører_ (virksomheder i handelssektoren, vikarvirksomheder...). Andre aktører kan mobiliseres afhængigt af arten af de identificerede perifere bremser. De forventede resultater vil blive styret af departementsrådet og supplere opfordringen til at afgive bud fra ARDENNES IO. De skal derfor bekæmpe fattigdom og fremme inklusion ved at give deltagerne ved afslutningen af deres integrationsveje mulighed for at få adgang til kvalifikationer og/eller bæredygtig beskæftigelse. Referencepersonen for Parcours er derfor den eneste samtalepartner med hensyn til deltagernes socio-professionelle integration. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Diagnosticul teritoriului realizat de referința căii PLIE permite identificarea în detaliu a dificultăților socio-profesionale cu care se confruntă participanții. Din această evaluare cantitativă, acțiunea calitativă a referentului se bazează pe metodologia acestuia. **_Metodologia referentului_** se bazează pe construirea unor căi individuale de integrare socio-profesională și este structurată în jurul mai multor etape esențiale: * _primirea participantului_: Recepția are loc la cea mai apropiată reședință a participantului, pentru a facilita organizarea participantului. Condițiile de primire sunt optimizate pentru a crea condiții favorabile creării unui climat de încredere. Legătura însoțitoare/participant este esențială pentru succesul călătoriei. * _Formalizarea diagnosticului comun_: Sensibilizarea participanților cu privire la punctele lor forte și stabilirea unui diagnostic global și comun al situației. * _Identificarea și ridicarea frânelor periferice_: Identificarea barierelor socio-profesionale care îngreunează revenirea la locul de muncă și acționarea dispozitivelor care permit ridicarea acestora. Referentul va înregistra în CEC problemele identificate și posibilele soluții care pot fi mobilizate (acțiuni PDI, fișiere ASE/FSL, lucrul la mobilitate, conectarea proiectelor de integrare etc.). * _Definirea traseului și etapelor_: Să analizeze și să evalueze potențialul și know-how-ul participantului prin instrumente adaptate și să stabilească pași logici și realizabili în călătoria sa. * _Dezvoltarea și validarea unui proiect profesional_: Participantul va trebui să se confrunte și să valideze proiectul său într-un mediu profesional și acest lucru în conformitate cu perspectivele de angajare ale teritoriului. Referința trasei va mobiliza toate acțiunile care vizează această etapă: Evaluarea competențelor, sondaje de afaceri, PMSMP, confirmarea proiectului... * _Acces la formare calificată_: Odată ce proiectul a fost validat și deficiențele identificate, referința trasei va fi în măsură să caute și să recomande o formare adecvată (formarea PRFP, formarea Pôle Emploi etc.). Referința trasei va asigura faptul că participantul poate integra formarea în cele mai bune condiții posibile și că toate frânele periferice (transport, îngrijire a copiilor etc.) sunt ridicate înainte de integrare. * _Accesul la locuri de muncă_: Odată ce acest lucru va deveni posibil, referentul va beneficia de sprijin profesional, vor fi preferate legături cu contractele asistate și cu SIAE pentru revenirea la un loc de muncă și la formare. **_Calitatea traseului_** va fi activata prin mobilizarea retelei locale/departamentale create de referent. Partenerii potențial mobilizați se vor încadra în următoarele domenii: * _Training:_ proiect, pre-calificare, calificare... (Consiliul regional, Departamentul pentru ocuparea forței de muncă, organizațiile de formare, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Pentru mobilitate, acces la drepturi, nesiguranță/datorie financiară, sănătate, locuințe, izolare socială, sprijină calitatea de părinte... (Asistenți sociali ai Maison des Solidarités, agenți, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Employment:_ Pentru instrumente de căutare a unui loc de muncă, legate de oferte (Pôle Emploi, Misiunea locală, Consiliul departamental, site-uri de integrare...), * și _alți actori economici_ (întreprinderi din sectorul comerțului, întreprinderi de muncă temporară...). Alți actori pot fi mobilizați în funcție de natura frânelor periferice identificate. Rezultatele preconizate vor fi ghidate de Consiliul departamental și vor fi complementare invitației de participare la licitație a OI ARDENNES. Prin urmare, acestea trebuie să combată sărăcia și să promoveze incluziunea, permițând participanților, la sfârșitul căilor lor de integrare, să aibă acces la o calificare și/sau la un loc de muncă durabil. Referentul Parcours este, prin urmare, singurul interlocutor în ceea ce privește integrarea socio-profesională a participanților. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Diagnosticul teritoriului realizat de referința căii PLIE permite identificarea în detaliu a dificultăților socio-profesionale cu care se confruntă participanții. Din această evaluare cantitativă, acțiunea calitativă a referentului se bazează pe metodologia acestuia. **_Metodologia referentului_** se bazează pe construirea unor căi individuale de integrare socio-profesională și este structurată în jurul mai multor etape esențiale: * _primirea participantului_: Recepția are loc la cea mai apropiată reședință a participantului, pentru a facilita organizarea participantului. Condițiile de primire sunt optimizate pentru a crea condiții favorabile creării unui climat de încredere. Legătura însoțitoare/participant este esențială pentru succesul călătoriei. * _Formalizarea diagnosticului comun_: Sensibilizarea participanților cu privire la punctele lor forte și stabilirea unui diagnostic global și comun al situației. * _Identificarea și ridicarea frânelor periferice_: Identificarea barierelor socio-profesionale care îngreunează revenirea la locul de muncă și acționarea dispozitivelor care permit ridicarea acestora. Referentul va înregistra în CEC problemele identificate și posibilele soluții care pot fi mobilizate (acțiuni PDI, fișiere ASE/FSL, lucrul la mobilitate, conectarea proiectelor de integrare etc.). * _Definirea traseului și etapelor_: Să analizeze și să evalueze potențialul și know-how-ul participantului prin instrumente adaptate și să stabilească pași logici și realizabili în călătoria sa. * _Dezvoltarea și validarea unui proiect profesional_: Participantul va trebui să se confrunte și să valideze proiectul său într-un mediu profesional și acest lucru în conformitate cu perspectivele de angajare ale teritoriului. Referința trasei va mobiliza toate acțiunile care vizează această etapă: Evaluarea competențelor, sondaje de afaceri, PMSMP, confirmarea proiectului... * _Acces la formare calificată_: Odată ce proiectul a fost validat și deficiențele identificate, referința trasei va fi în măsură să caute și să recomande o formare adecvată (formarea PRFP, formarea Pôle Emploi etc.). Referința trasei va asigura faptul că participantul poate integra formarea în cele mai bune condiții posibile și că toate frânele periferice (transport, îngrijire a copiilor etc.) sunt ridicate înainte de integrare. * _Accesul la locuri de muncă_: Odată ce acest lucru va deveni posibil, referentul va beneficia de sprijin profesional, vor fi preferate legături cu contractele asistate și cu SIAE pentru revenirea la un loc de muncă și la formare. **_Calitatea traseului_** va fi activata prin mobilizarea retelei locale/departamentale create de referent. Partenerii potențial mobilizați se vor încadra în următoarele domenii: * _Training:_ proiect, pre-calificare, calificare... (Consiliul regional, Departamentul pentru ocuparea forței de muncă, organizațiile de formare, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Pentru mobilitate, acces la drepturi, nesiguranță/datorie financiară, sănătate, locuințe, izolare socială, sprijină calitatea de părinte... (Asistenți sociali ai Maison des Solidarités, agenți, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Employment:_ Pentru instrumente de căutare a unui loc de muncă, legate de oferte (Pôle Emploi, Misiunea locală, Consiliul departamental, site-uri de integrare...), * și _alți actori economici_ (întreprinderi din sectorul comerțului, întreprinderi de muncă temporară...). Alți actori pot fi mobilizați în funcție de natura frânelor periferice identificate. Rezultatele preconizate vor fi ghidate de Consiliul departamental și vor fi complementare invitației de participare la licitație a OI ARDENNES. Prin urmare, acestea trebuie să combată sărăcia și să promoveze incluziunea, permițând participanților, la sfârșitul căilor lor de integrare, să aibă acces la o calificare și/sau la un loc de muncă durabil. Referentul Parcours este, prin urmare, singurul interlocutor în ceea ce privește integrarea socio-profesională a participanților. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Diagnosticul teritoriului realizat de referința căii PLIE permite identificarea în detaliu a dificultăților socio-profesionale cu care se confruntă participanții. Din această evaluare cantitativă, acțiunea calitativă a referentului se bazează pe metodologia acestuia. **_Metodologia referentului_** se bazează pe construirea unor căi individuale de integrare socio-profesională și este structurată în jurul mai multor etape esențiale: * _primirea participantului_: Recepția are loc la cea mai apropiată reședință a participantului, pentru a facilita organizarea participantului. Condițiile de primire sunt optimizate pentru a crea condiții favorabile creării unui climat de încredere. Legătura însoțitoare/participant este esențială pentru succesul călătoriei. * _Formalizarea diagnosticului comun_: Sensibilizarea participanților cu privire la punctele lor forte și stabilirea unui diagnostic global și comun al situației. * _Identificarea și ridicarea frânelor periferice_: Identificarea barierelor socio-profesionale care îngreunează revenirea la locul de muncă și acționarea dispozitivelor care permit ridicarea acestora. Referentul va înregistra în CEC problemele identificate și posibilele soluții care pot fi mobilizate (acțiuni PDI, fișiere ASE/FSL, lucrul la mobilitate, conectarea proiectelor de integrare etc.). * _Definirea traseului și etapelor_: Să analizeze și să evalueze potențialul și know-how-ul participantului prin instrumente adaptate și să stabilească pași logici și realizabili în călătoria sa. * _Dezvoltarea și validarea unui proiect profesional_: Participantul va trebui să se confrunte și să valideze proiectul său într-un mediu profesional și acest lucru în conformitate cu perspectivele de angajare ale teritoriului. Referința trasei va mobiliza toate acțiunile care vizează această etapă: Evaluarea competențelor, sondaje de afaceri, PMSMP, confirmarea proiectului... * _Acces la formare calificată_: Odată ce proiectul a fost validat și deficiențele identificate, referința trasei va fi în măsură să caute și să recomande o formare adecvată (formarea PRFP, formarea Pôle Emploi etc.). Referința trasei va asigura faptul că participantul poate integra formarea în cele mai bune condiții posibile și că toate frânele periferice (transport, îngrijire a copiilor etc.) sunt ridicate înainte de integrare. * _Accesul la locuri de muncă_: Odată ce acest lucru va deveni posibil, referentul va beneficia de sprijin profesional, vor fi preferate legături cu contractele asistate și cu SIAE pentru revenirea la un loc de muncă și la formare. **_Calitatea traseului_** va fi activata prin mobilizarea retelei locale/departamentale create de referent. Partenerii potențial mobilizați se vor încadra în următoarele domenii: * _Training:_ proiect, pre-calificare, calificare... (Consiliul regional, Departamentul pentru ocuparea forței de muncă, organizațiile de formare, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Pentru mobilitate, acces la drepturi, nesiguranță/datorie financiară, sănătate, locuințe, izolare socială, sprijină calitatea de părinte... (Asistenți sociali ai Maison des Solidarités, agenți, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Employment:_ Pentru instrumente de căutare a unui loc de muncă, legate de oferte (Pôle Emploi, Misiunea locală, Consiliul departamental, site-uri de integrare...), * și _alți actori economici_ (întreprinderi din sectorul comerțului, întreprinderi de muncă temporară...). Alți actori pot fi mobilizați în funcție de natura frânelor periferice identificate. Rezultatele preconizate vor fi ghidate de Consiliul departamental și vor fi complementare invitației de participare la licitație a OI ARDENNES. Prin urmare, acestea trebuie să combată sărăcia și să promoveze incluziunea, permițând participanților, la sfârșitul căilor lor de integrare, să aibă acces la o calificare și/sau la un loc de muncă durabil. Referentul Parcours este, prin urmare, singurul interlocutor în ceea ce privește integrarea socio-profesională a participanților. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Den diagnos av territoriet som görs genom PLIE-referensen gör det möjligt att i detalj identifiera de sociala och yrkesmässiga svårigheter som deltagarna stöter på. Utifrån denna kvantitativa bedömning grundar sig referentens kvalitativa åtgärd på dess metodik. **_Motologin för referent_** bygger på konstruktionen av individuella vägar för social och yrkesmässig integration och är uppbyggd kring flera viktiga steg: * _deltagarens välkomst_: Mottagningen äger rum närmast deltagarens hem för att underlätta organisationen av deltagaren. Mottagningsvillkoren optimeras för att skapa förutsättningar som bidrar till att skapa ett klimat av förtroende. Den medföljande/deltagande länken är avgörande för att resan ska bli framgångsrik. * _Formalisering av delad diagnos_: Göra deltagarna medvetna om sina styrkor och göra en global och gemensam diagnos av situationen. * _ Identifiering och lyft av perifera bromsar_: Identifiera sociala och yrkesmässiga hinder som gör det svårt att återgå till arbetet och aktivera de anordningar som gör att de kan lyftas. Referenspersonen kommer att i EFR registrera de problem som identifierats och de möjliga lösningar som kan mobiliseras (PDI-åtgärder, ASE/FSL-ärenden, arbete med rörlighet, sammankoppling av integrationsprojekt osv.). * _Definition av rutten och stegen_: Analysera och utvärdera deltagarens potential och kunnande med hjälp av anpassade verktyg och fastställa logiska och uppnåeliga steg i resan. * _Utveckling och validering av ett professionellt projekt_: Deltagaren måste konfrontera och validera sitt projekt i en professionell miljö och detta i linje med regionens sysselsättningsmöjligheter. Referensvägen kommer att mobilisera alla åtgärder som är inriktade på detta stadium: Kompetensbedömning, företagsundersökningar, PMSMP, projektbekräftelse... * _Tillgång till kvalificerad utbildning_: När projektet väl har validerats och bristerna har upptäckts kommer tåglägesreferensen att kunna söka och rekommendera lämplig utbildning (PRFP-utbildning, utbildning i Pôle Emploi osv.). Tåglägesreferensen kommer att säkerställa att deltagaren kan integrera utbildning under bästa möjliga förhållanden och att alla perifera bromsar (transport, barnomsorg osv.) lyfts före integrationen. * _Tillgång till sysselsättning_: När detta har blivit möjligt kommer referenten att anlita professionellt stöd, länkar till assisterade kontrakt och med SIAE-företag kommer att föredras för en återgång till sysselsättning och utbildning. **_Kvaliteten på rutten_** kommer att möjliggöras genom mobilisering av det lokala/departementella nätverk som inrättats av referenten. Potentiellt mobiliserade partner kommer att ingå i följande områden: * _Utbildning:_ projekt, förkvalificering, kvalificering... (Regionala rådet, arbetsförmedlingen, utbildningsorganisationer, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: För rörlighet, tillgång till rättigheter, ekonomisk otrygghet/skuld, hälso- och sjukvård, bostäder, social isolering, stöd till föräldraskap... (Sociala assistenter vid Maison des Solidarités, agenter, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _ Sysselsättning:_ För verktyg för jobbsökning, länkade till erbjudanden (Pôle Emploi, Local Mission, Departmental Council, Integration Sites...), * och _andra ekonomiska aktörer_ (företag inom handelssektorn, tillfälliga arbetsföretag...). Andra aktörer kan mobiliseras beroende på de identifierade perifera bromsarnas karaktär. De förväntade resultaten kommer att vägledas av departementsrådet och komplettera anbudsinfordran från ARDENNES IO. De ska därför bekämpa fattigdom och främja inkludering genom att göra det möjligt för deltagarna i slutet av sina integrationsvägar att få tillgång till en kvalifikation och/eller hållbar sysselsättning. Parcours referent är därför den enda samtalspartnern när det gäller deltagarnas socio-professionella integration. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Den diagnos av territoriet som görs genom PLIE-referensen gör det möjligt att i detalj identifiera de sociala och yrkesmässiga svårigheter som deltagarna stöter på. Utifrån denna kvantitativa bedömning grundar sig referentens kvalitativa åtgärd på dess metodik. **_Motologin för referent_** bygger på konstruktionen av individuella vägar för social och yrkesmässig integration och är uppbyggd kring flera viktiga steg: * _deltagarens välkomst_: Mottagningen äger rum närmast deltagarens hem för att underlätta organisationen av deltagaren. Mottagningsvillkoren optimeras för att skapa förutsättningar som bidrar till att skapa ett klimat av förtroende. Den medföljande/deltagande länken är avgörande för att resan ska bli framgångsrik. * _Formalisering av delad diagnos_: Göra deltagarna medvetna om sina styrkor och göra en global och gemensam diagnos av situationen. * _ Identifiering och lyft av perifera bromsar_: Identifiera sociala och yrkesmässiga hinder som gör det svårt att återgå till arbetet och aktivera de anordningar som gör att de kan lyftas. Referenspersonen kommer att i EFR registrera de problem som identifierats och de möjliga lösningar som kan mobiliseras (PDI-åtgärder, ASE/FSL-ärenden, arbete med rörlighet, sammankoppling av integrationsprojekt osv.). * _Definition av rutten och stegen_: Analysera och utvärdera deltagarens potential och kunnande med hjälp av anpassade verktyg och fastställa logiska och uppnåeliga steg i resan. * _Utveckling och validering av ett professionellt projekt_: Deltagaren måste konfrontera och validera sitt projekt i en professionell miljö och detta i linje med regionens sysselsättningsmöjligheter. Referensvägen kommer att mobilisera alla åtgärder som är inriktade på detta stadium: Kompetensbedömning, företagsundersökningar, PMSMP, projektbekräftelse... * _Tillgång till kvalificerad utbildning_: När projektet väl har validerats och bristerna har upptäckts kommer tåglägesreferensen att kunna söka och rekommendera lämplig utbildning (PRFP-utbildning, utbildning i Pôle Emploi osv.). Tåglägesreferensen kommer att säkerställa att deltagaren kan integrera utbildning under bästa möjliga förhållanden och att alla perifera bromsar (transport, barnomsorg osv.) lyfts före integrationen. * _Tillgång till sysselsättning_: När detta har blivit möjligt kommer referenten att anlita professionellt stöd, länkar till assisterade kontrakt och med SIAE-företag kommer att föredras för en återgång till sysselsättning och utbildning. **_Kvaliteten på rutten_** kommer att möjliggöras genom mobilisering av det lokala/departementella nätverk som inrättats av referenten. Potentiellt mobiliserade partner kommer att ingå i följande områden: * _Utbildning:_ projekt, förkvalificering, kvalificering... (Regionala rådet, arbetsförmedlingen, utbildningsorganisationer, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: För rörlighet, tillgång till rättigheter, ekonomisk otrygghet/skuld, hälso- och sjukvård, bostäder, social isolering, stöd till föräldraskap... (Sociala assistenter vid Maison des Solidarités, agenter, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _ Sysselsättning:_ För verktyg för jobbsökning, länkade till erbjudanden (Pôle Emploi, Local Mission, Departmental Council, Integration Sites...), * och _andra ekonomiska aktörer_ (företag inom handelssektorn, tillfälliga arbetsföretag...). Andra aktörer kan mobiliseras beroende på de identifierade perifera bromsarnas karaktär. De förväntade resultaten kommer att vägledas av departementsrådet och komplettera anbudsinfordran från ARDENNES IO. De ska därför bekämpa fattigdom och främja inkludering genom att göra det möjligt för deltagarna i slutet av sina integrationsvägar att få tillgång till en kvalifikation och/eller hållbar sysselsättning. Parcours referent är därför den enda samtalspartnern när det gäller deltagarnas socio-professionella integration. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Den diagnos av territoriet som görs genom PLIE-referensen gör det möjligt att i detalj identifiera de sociala och yrkesmässiga svårigheter som deltagarna stöter på. Utifrån denna kvantitativa bedömning grundar sig referentens kvalitativa åtgärd på dess metodik. **_Motologin för referent_** bygger på konstruktionen av individuella vägar för social och yrkesmässig integration och är uppbyggd kring flera viktiga steg: * _deltagarens välkomst_: Mottagningen äger rum närmast deltagarens hem för att underlätta organisationen av deltagaren. Mottagningsvillkoren optimeras för att skapa förutsättningar som bidrar till att skapa ett klimat av förtroende. Den medföljande/deltagande länken är avgörande för att resan ska bli framgångsrik. * _Formalisering av delad diagnos_: Göra deltagarna medvetna om sina styrkor och göra en global och gemensam diagnos av situationen. * _ Identifiering och lyft av perifera bromsar_: Identifiera sociala och yrkesmässiga hinder som gör det svårt att återgå till arbetet och aktivera de anordningar som gör att de kan lyftas. Referenspersonen kommer att i EFR registrera de problem som identifierats och de möjliga lösningar som kan mobiliseras (PDI-åtgärder, ASE/FSL-ärenden, arbete med rörlighet, sammankoppling av integrationsprojekt osv.). * _Definition av rutten och stegen_: Analysera och utvärdera deltagarens potential och kunnande med hjälp av anpassade verktyg och fastställa logiska och uppnåeliga steg i resan. * _Utveckling och validering av ett professionellt projekt_: Deltagaren måste konfrontera och validera sitt projekt i en professionell miljö och detta i linje med regionens sysselsättningsmöjligheter. Referensvägen kommer att mobilisera alla åtgärder som är inriktade på detta stadium: Kompetensbedömning, företagsundersökningar, PMSMP, projektbekräftelse... * _Tillgång till kvalificerad utbildning_: När projektet väl har validerats och bristerna har upptäckts kommer tåglägesreferensen att kunna söka och rekommendera lämplig utbildning (PRFP-utbildning, utbildning i Pôle Emploi osv.). Tåglägesreferensen kommer att säkerställa att deltagaren kan integrera utbildning under bästa möjliga förhållanden och att alla perifera bromsar (transport, barnomsorg osv.) lyfts före integrationen. * _Tillgång till sysselsättning_: När detta har blivit möjligt kommer referenten att anlita professionellt stöd, länkar till assisterade kontrakt och med SIAE-företag kommer att föredras för en återgång till sysselsättning och utbildning. **_Kvaliteten på rutten_** kommer att möjliggöras genom mobilisering av det lokala/departementella nätverk som inrättats av referenten. Potentiellt mobiliserade partner kommer att ingå i följande områden: * _Utbildning:_ projekt, förkvalificering, kvalificering... (Regionala rådet, arbetsförmedlingen, utbildningsorganisationer, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: För rörlighet, tillgång till rättigheter, ekonomisk otrygghet/skuld, hälso- och sjukvård, bostäder, social isolering, stöd till föräldraskap... (Sociala assistenter vid Maison des Solidarités, agenter, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _ Sysselsättning:_ För verktyg för jobbsökning, länkade till erbjudanden (Pôle Emploi, Local Mission, Departmental Council, Integration Sites...), * och _andra ekonomiska aktörer_ (företag inom handelssektorn, tillfälliga arbetsföretag...). Andra aktörer kan mobiliseras beroende på de identifierade perifera bromsarnas karaktär. De förväntade resultaten kommer att vägledas av departementsrådet och komplettera anbudsinfordran från ARDENNES IO. De ska därför bekämpa fattigdom och främja inkludering genom att göra det möjligt för deltagarna i slutet av sina integrationsvägar att få tillgång till en kvalifikation och/eller hållbar sysselsättning. Parcours referent är därför den enda samtalspartnern när det gäller deltagarnas socio-professionella integration. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ardennes / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ardennes / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ardennes / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ardennes / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ardennes / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ardennes / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ardennes / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ardennes / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Haulmé / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Thilay / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Deville / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Tournavaux / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
49°51'28.55"N, 4°47'31.63"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°51'28.55"N, 4°47'31.63"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°51'28.55"N, 4°47'31.63"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
49°53'58.74"N, 4°48'28.22"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°53'58.74"N, 4°48'28.22"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°53'58.74"N, 4°48'28.22"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
49°52'29.53"N, 4°41'37.32"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°52'29.53"N, 4°41'37.32"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°52'29.53"N, 4°41'37.32"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
49°52'22.62"N, 4°46'59.74"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°52'22.62"N, 4°46'59.74"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°52'22.62"N, 4°46'59.74"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 00:14, 11 October 2024
Project Q3702788 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | COURSE REFERENT PLIE 2018 |
Project Q3702788 in France |
Statements
35,280.0 Euro
0 references
47,040.0 Euro
0 references
75.00 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2018
0 references
Centre Socio culturel Aymon Lire
0 references
Le diagnostic de territoire réalisé par le référent de parcours PLIE permet d'identifier de manière détaillée les difficultés socioprofessionnelles rencontrées par les participants. De cette évaluation quantitative en découle l'action qualitative du réfèrent de par sa méthodologie. **_La méthodologie du référent_** repose sur la construction des parcours individuels d’insertion socioprofessionnelle et s’articule autour de plusieurs étapes essentielles : * _L’accueil du participant_ : L'accueil se fait au plus proche du domicile du participant, afin de lui faciliter son organisation. Les conditions d'accueil sont optimisées afin de créer des conditions favorables à la mise en place d'un climat de confiance. Le lien accompagnateur/participant étant essentiel à la réussite du parcours. * _Formalisation du diagnostic partagé_ : Faire prendre conscience au participant de ses atouts et faire un diagnostic global et partagé de la situation. * _L'identification et la levée des freins périphériques_ : Identifier les freins socioprofessionnels rendant difficile le retour à l'emploi et actionner les dispositifs qui permettent de les lever. Le référent consignera dans le CER les problématiques identifiées et les éventuelles solutions mobilisables (actions PDI, dossiers ASE/FSL, travailler la mobilité, mises en relation chantier d'insertion...). * _La définition du parcours et des étapes_ : Analyser et évaluer les potentialités et les savoir-faire du participant au travers d'outils adaptés et établir des étapes logiques et réalisables dans son parcours. * _L'élaboration et la validation d'un projet professionnel_ : Le participant devra se confronter et valider son projet en milieu professionnel et ce en cohérence avec les perspectives d'emploi du territoire. Le référent de parcours mobilisera toutes les actions destinées à cette étape : Bilan de compétences, enquêtes métiers, PMSMP, confirmation de projet... * _L'accès à la formation qualifiante_ : Une fois le projet validé et les manques identifiés, le référent de parcours pourra rechercher et préconiser une formation adaptée (formation PRFP, formation Pôle Emploi...). Le référent de parcours veillera à ce que le participant puisse intégrer une formation dans les meilleures conditions possibles et que tous les freins périphériques (transport, garde d'enfants...) soient levés avant son intégration. * _L’accès à l’emploi_ : Lorsque cela sera devenu possible le référent engagera un accompagnement professionnel, les mises en relation sur les contrats aidés et avec les SIAE seront privilégiées pour un retour à l'emploi et à la formation. **_La qualité du parcours_** sera permise par la mobilisation du réseau local/départemental constitué par le référent. Les partenaires potentiellement mobilisés relèveront des champs suivants : * _La formation :_ Projet, préqualification, qualification... (Conseil Régional, Pôle Emploi, les organismes de formation, l’AFPA, le GRETA…) * _Le social_ : Pour la mobilité, accès aux droits, précarité financière/dette, santé, logement, isolement social, soutient à la parentalité... (Assistantes sociales de la Maison des Solidarités, les agents, CCAS, Csapa, MDPH...) * _L’emploi :_ Pour les outils de recherche d'emploi, mises en relation sur les offres (Pôle Emploi, Mission locale, Conseil Départemental, les chantiers d’insertion…), * et les _autres acteurs économiques_ (entreprises du secteur marchand, les Entreprises de Travail Temporaire…). D’autres acteurs pourront être mobilisés selon la nature des freins périphériques identifiés. Les résultats attendus seront orientés par le Conseil Départemental et complémentaire à l'appel d'offres de l'OI des ARDENNES. Ils sont donc de lutter contre la pauvreté et promouvoir l'inclusion en permettant aux participants à l’issue de leur parcours d’insertion, d’accéder à une qualification et ou un emploi durable. Le référent de Parcours est donc l'interlocuteur unique concernant les démarches d'insertion socioprofessionnelle du participant. (French)
0 references
The diagnosis of the territory made by the PLIE path reference makes it possible to identify in detail the socio-professional difficulties encountered by the participants. From this quantitative assessment, the qualitative action of the referent is based on its methodology. **_The methodology of the referent_** is based on the construction of individual pathways of socio-professional integration and is structured around several essential steps: * _The welcome of the participant_: The reception takes place at the closest to the home of the participant, in order to facilitate the organisation of the participant. Reception conditions are optimised in order to create conditions conducive to the creation of a climate of trust. The accompanying/participant link is essential to the success of the journey. * _Formalisation of shared diagnosis_: Make participants aware of their strengths and make a global and shared diagnosis of the situation. * _The identification and lifting of peripheral brakes_: Identify socio-professional barriers that make it difficult to return to work and actuate the devices that allow them to be lifted. The referent will record in the ERC the problems identified and the possible solutions that can be mobilised (PDI actions, ASE/FSL files, working on mobility, linking integration projects, etc.). * _Definition of the route and stages_: Analyse and evaluate the potentialities and know-how of the participant through adapted tools and establish logical and achievable steps in their journey. * _Development and validation of a professional project_: The participant will have to confront and validate his project in a professional environment and this in line with the employment prospects of the territory. The path reference will mobilise all actions aimed at this stage: Skills assessment, business surveys, PMSMP, project confirmation... * _Access to Qualifying Training_: Once the project has been validated and the shortcomings identified, the path reference will be able to look for and recommend appropriate training (PRFP training, training Pôle Emploi, etc.). The path reference will ensure that the participant can integrate training in the best possible conditions and that all peripheral brakes (transport, childcare, etc.) are lifted before integration. * _Access to employment_: Once this has become possible, the referent will engage professional support, links on assisted contracts and with SIAEs will be preferred for a return to employment and training. **_The quality of the route_** will be enabled by the mobilisation of the local/departmental network set up by the referent. Potentially mobilised partners will fall under the following fields: * _Training:_ Project, pre-qualification, qualification... (Regional Council, Employment Department, training organisations, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: For mobility, access to rights, financial insecurity/debt, health, housing, social isolation, supports parenthood... (Social assistants of the Maison des Solidarités, agents, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Employment:_ For job search tools, linked on offers (Pôle Emploi, Local Mission, Departmental Council, Integration Sites...), * and the _other economic actors_ (enterprises in the merchant sector, temporary work enterprises...). Other actors may be mobilised depending on the nature of the identified peripheral brakes. The expected results will be guided by the Departmental Council and complementary to the invitation to tender of the ARDENNES IO. They are therefore to fight poverty and promote inclusion by enabling participants at the end of their integration pathways to access a qualification and/or sustainable employment. The referent of Parcours is therefore the sole interlocutor regarding the participants’ socio-professional integration. (English)
22 November 2021
0.0730399746780773
0 references
Die Gebietsdiagnostik durch den Reiseleiter PLIE ermöglicht es, die sozialen und beruflichen Schwierigkeiten der Teilnehmer im Detail zu ermitteln. Aus dieser quantitativen Bewertung ergibt sich die qualitative Maßnahme des Verweises nach seiner Methodik. **_Die Methodik des Referenten_** basiert auf dem Aufbau individueller Wege der sozialen und beruflichen Eingliederung und gliedert sich in mehrere wesentliche Phasen: * _Der Empfang des Teilnehmers: Der Empfang erfolgt in der Nähe des Wohnorts des Teilnehmers, um seine Organisation zu erleichtern. Die Aufnahmebedingungen werden optimiert, um günstige Bedingungen für die Schaffung eines Klimas des Vertrauens zu schaffen. Der Begleit-/Teilnehmer-Link ist für den Erfolg des Kurses von entscheidender Bedeutung. * _Formulierung der geteilten Diagnose_: Das Bewusstsein des Teilnehmers für seine Stärken zu wecken und eine globale und gemeinsame Diagnose der Situation zu erstellen. * _Erkennung und Aufhebung der peripheren Bremsen_: Ermittlung von sozioökonomischen Hindernissen, die die Rückkehr in den Arbeitsmarkt erschweren, und Betätigung der Vorrichtungen, mit denen sie aufgehoben werden können. Der Referent protokolliert im ERC die ermittelten Probleme und mögliche mobilisierbare Lösungen (IPD-Maßnahmen, ASE/FSL-Dossiers, Mobilitätsarbeit, Verknüpfung von Integrationsprojekten usw.). * _Definition der Strecke und der Etappen: Analyse und Bewertung des Potenzials und des Know-hows des Teilnehmers mit geeigneten Werkzeugen und Festlegung logischer und erreichbarer Etappen auf seinem Weg. * _Entwicklung und Validierung eines Berufsprojekts: Der Teilnehmer muss sein Projekt im beruflichen Umfeld konfrontieren und validieren, und zwar in Übereinstimmung mit den Beschäftigungsaussichten des Gebiets. Der Referenzpfad wird alle für diese Phase vorgesehenen Maßnahmen mobilisieren: Kompetenzbilanz, Berufsumfragen, PMSMP, Projektbestätigung... * _Zugang zur qualifizierenden Ausbildung: Nach der Validierung des Projekts und der festgestellten Mängel kann der Bezugsperson eine geeignete Ausbildung (PRFP-Ausbildung, Ausbildung für Beschäftigung usw.) suchen und empfehlen. Der Streckenreferent stellt sicher, dass der Teilnehmer eine Schulung unter bestmöglichen Bedingungen integrieren kann und dass alle peripheren Bremsen (Transport, Kinderbetreuung usw.) vor der Integration aufgehoben werden. * _Zugang zur Beschäftigung: Sobald dies möglich ist, wird der Referent eine berufliche Begleitung einleiten, wobei die Verbindungen zu den unterstützten Verträgen und mit den SIAE für eine Rückkehr in Beschäftigung und Ausbildung bevorzugt werden. **_Die Qualität der Strecke_** wird durch die Mobilisierung des vom Referenten gebildeten lokalen/departementalen Netzes ermöglicht. Die potenziell mobilisierten Partner werden in folgende Bereiche einbezogen: * _Schulung:_ Projekt, Vorqualifikation, Qualifikation... (Regionalrat, Beschäftigungspol, Berufsbildungseinrichtungen, AFPA, GRETA...) * Soziales: Für Mobilität, Zugang zu Rechten, finanzielle Unsicherheit/Verschuldung, Gesundheit, Wohnung, soziale Isolation, Unterstützung der Elternschaft... (Sozialarbeiterinnen des Hauses der Solidaritäten, Agenten, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Beschäftigung:_ Für die Arbeitssuche-Tools, die über die Angebote (Arbeitsplatz, lokale Mission, Departementsrat, Eingliederungswerften...), * und andere Wirtschaftsakteure (Unternehmen des Handelssektors, temporäre Arbeitsunternehmen...). Je nach Art der ermittelten peripheren Bremsen können weitere Akteure mobilisiert werden. Die erwarteten Ergebnisse werden vom Departementsrat geleitet und ergänzend zur Ausschreibung des OI der ARDENNES. Es geht darum, die Armut zu bekämpfen und die Inklusion zu fördern, indem die Teilnehmer am Ende ihres Eingliederungswegs Zugang zu einer dauerhaften Qualifikation und/oder Beschäftigung erhalten. Der Parcours-Referent ist somit der einzige Ansprechpartner für die Maßnahmen zur sozialen und beruflichen Eingliederung des Teilnehmers. (German)
1 December 2021
0 references
Aan de hand van de diagnose van het PLIE-pad kan gedetailleerd worden vastgesteld welke sociaal-professionele moeilijkheden de deelnemers ondervinden. Op basis van deze kwantitatieve beoordeling is de kwalitatieve actie van de referent gebaseerd op zijn methodologie. **_De methodologie van de referent_** is gebaseerd op de aanleg van individuele trajecten van sociaal-professionele integratie en is opgebouwd rond verschillende essentiële stappen: * _Het welkom van de deelnemer_: De receptie vindt plaats bij het dichtst bij de woning van de deelnemer gelegen, om de organisatie van de deelnemer te vergemakkelijken. De opvangvoorzieningen worden geoptimaliseerd om voorwaarden te scheppen die bevorderlijk zijn voor het scheppen van een klimaat van vertrouwen. De begeleidende/deelnemerverbinding is essentieel voor het welslagen van de reis. * _Formalisatie van gedeelde diagnose_: De deelnemers bewust te maken van hun sterke punten en een globale en gedeelde diagnose van de situatie te stellen. * _De identificatie en het opheffen van perifere remmen_: Identificeer sociaal-professionele belemmeringen die het moeilijk maken om weer aan het werk te gaan en de apparaten te activeren waarmee ze kunnen worden opgeheven. De referent registreert in de ERC de vastgestelde problemen en de mogelijke oplossingen die kunnen worden gemobiliseerd (PDI-acties, ASE/FSL-bestanden, werken aan mobiliteit, koppeling van integratieprojecten, enz.). * _Definitie van de route en stadia_: Analyseren en evalueren van de mogelijkheden en knowhow van de deelnemer door middel van aangepaste tools en het vaststellen van logische en haalbare stappen in hun reis. * _Ontwikkeling en validatie van een professioneel project_: De deelnemer zal zijn project moeten confronteren en valideren in een professionele omgeving en dit in overeenstemming met de werkgelegenheidsvooruitzichten van het grondgebied. Het referentietraject zal alle in dit stadium gerichte acties mobiliseren: Beoordeling van vaardigheden, bedrijfsenquêtes, PMSMP, projectbevestiging... * _Toegang tot gekwalificeerde training_: Zodra het project is gevalideerd en de tekortkomingen zijn vastgesteld, kan de referentie van het traject passende opleidingen zoeken en aanbevelen (PRFP-opleiding, opleiding Pôle Emploi, enz.). De referentiebaan zorgt ervoor dat de deelnemer de opleiding in de best mogelijke omstandigheden kan integreren en dat alle perifere remmen (vervoer, kinderopvang, enz.) vóór de integratie worden opgeheven. * _Toegang tot werkgelegenheid_: Zodra dit mogelijk is geworden, zal de referent professionele ondersteuning, contacten met begeleide contracten en met SIAE’s de voorkeur geven voor een terugkeer naar werk en opleiding. **_De kwaliteit van de route_** wordt ingeschakeld door de mobilisatie van het lokale/departementale netwerk dat door de referent is opgezet. Mogelijk gemobiliseerde partners vallen onder de volgende gebieden: * _Opleiding:_ project, pre-kwalificatie, kwalificatie... (Regionale raad, afdeling Werkgelegenheid, opleidingsorganisaties, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Voor mobiliteit, toegang tot rechten, financiële onzekerheid/schuld, gezondheid, huisvesting, sociaal isolement, ondersteunt ouderschap... (Sociale assistenten van het Maison des Solidarités, agenten, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Werkgelegenheid:_ Voor tools voor het zoeken naar werk, gekoppeld aan aanbiedingen (Pôle Emploi, Local Mission, Departmental Council, Integration Sites...), * en de _andere economische actoren_ (ondernemingen in de handelssector, tijdelijke werkbedrijven...). Afhankelijk van de aard van de geïdentificeerde perifere remmen kunnen andere actoren worden gemobiliseerd. De verwachte resultaten zullen worden geleid door de departementale raad en in aanvulling op de aanbesteding van de ARDENNES IO. Zij moeten daarom armoede bestrijden en inclusie bevorderen door deelnemers aan het einde van hun integratietrajecten in staat te stellen toegang te krijgen tot een kwalificatie en/of duurzame werkgelegenheid. De referent van Parcours is daarom de enige gesprekspartner met betrekking tot de sociaal-professionele integratie van de deelnemers. (Dutch)
6 December 2021
0 references
La diagnosi del territorio effettuata con riferimento al percorso PLIE consente di individuare in dettaglio le difficoltà socioprofessionali incontrate dai partecipanti. Da questa valutazione quantitativa, l'azione qualitativa del referente si basa sulla sua metodologia. **_La metodologia del referente_** si basa sulla costruzione di percorsi individuali di integrazione socio-professionale ed è strutturata in diverse fasi essenziali: * _L'accoglienza del partecipante_: Il ricevimento si svolge presso il luogo più vicino alla casa del partecipante, al fine di facilitare l'organizzazione del partecipante. Le condizioni di accoglienza sono ottimizzate per creare condizioni favorevoli alla creazione di un clima di fiducia. Il legame di accompagnamento/partecipante è essenziale per il successo del viaggio. * _Formalizzazione della diagnosi condivisa_: Rendere i partecipanti consapevoli dei loro punti di forza e fare una diagnosi globale e condivisa della situazione. * _L'identificazione e il sollevamento dei freni periferici_: Identificare le barriere socio-professionali che rendono difficile tornare al lavoro e azionare i dispositivi che consentono loro di essere sollevati. Il referente annoterà nel CER i problemi individuati e le possibili soluzioni che possono essere mobilitate (azioni PDI, file ASE/FSL, lavorare sulla mobilità, collegare progetti di integrazione, ecc.). * _Definizione del percorso e delle tappe_: Analizzare e valutare le potenzialità e il know-how del partecipante attraverso strumenti adeguati e stabilire passi logici e realizzabili nel loro percorso. * _Sviluppo e convalida di un progetto professionale_: Il partecipante dovrà confrontarsi e convalidare il suo progetto in un ambiente professionale e questo in linea con le prospettive occupazionali del territorio. Il riferimento del percorso mobiliterà tutte le azioni mirate in questa fase: Valutazione delle competenze, indagini aziendali, PMSMP, conferma del progetto... * _Accesso all'addestramento delle qualifiche_: Una volta che il progetto sarà stato convalidato e le carenze individuate, il riferimento del percorso sarà in grado di cercare e raccomandare una formazione adeguata (formazione PPRP, formazione Pôle Emploi, ecc.). Il riferimento del percorso garantirà che il partecipante possa integrare la formazione nelle migliori condizioni possibili e che tutti i freni periferici (trasporti, assistenza all'infanzia, ecc.) siano sollevati prima dell'integrazione. * _Accesso all'occupazione_: Una volta che ciò sarà possibile, il referente si avvarrà di supporto professionale, collegamenti su contratti assistiti e con SIAE saranno preferiti per il ritorno al lavoro e la formazione. **_La qualità del route_** sarà abilitata dalla mobilitazione della rete locale/dipartimentale istituita dal referente. I partner potenzialmente mobilitati riguarderanno i seguenti settori: * _formazione:_ progetto, pre-qualificazione, qualificazione... (Consiglio regionale, dipartimento per l'occupazione, organizzazioni di formazione, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Per la mobilità, l'accesso ai diritti, l'insicurezza finanziaria/debito, la sanità, l'alloggio, l'isolamento sociale, sostiene la genitorialità... (Assistenti sociali della Maison des Solidarités, agenti, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Occupazione:_ Per gli strumenti di ricerca del lavoro, collegati alle offerte (Pôle Emploi, Missione Locale, Consiglio Dipartimentale, Siti di integrazione...), * e gli _altri attori economici_ (imprese del settore mercantile, imprese di lavoro temporaneo...). Altri attori possono essere mobilitati a seconda della natura dei freni periferici identificati. I risultati attesi saranno guidati dal Consiglio Dipartimentale e complementari al bando di gara dell'OI ARDENNES. Essi devono pertanto combattere la povertà e promuovere l'inclusione, consentendo ai partecipanti alla fine dei loro percorsi di integrazione di accedere a una qualifica e/o a un'occupazione sostenibile. Il referente di Parcours è quindi l'unico interlocutore per quanto riguarda l'integrazione socio-professionale dei partecipanti. (Italian)
13 January 2022
0 references
El diagnóstico del territorio realizado por la referencia de la ruta PLIE permite identificar detalladamente las dificultades socioprofesionales encontradas por los participantes. A partir de esta evaluación cuantitativa, la acción cualitativa del referente se basa en su metodología. **_La metodología del referente_** se basa en la construcción de vías individuales de integración socioprofesional y está estructurada en torno a varios pasos esenciales: * _La bienvenida del participante_: La recepción tiene lugar en el lugar más cercano al domicilio del participante, con el fin de facilitar la organización del participante. Las condiciones de acogida se optimizan para crear condiciones propicias para la creación de un clima de confianza. El vínculo acompañante/participante es esencial para el éxito del viaje. * _Formalización del diagnóstico compartido_: Sensibilizar a los participantes sobre sus puntos fuertes y hacer un diagnóstico global y compartido de la situación. * _La identificación y elevación de frenos periféricos_: Identificar barreras socioprofesionales que dificultan el retorno al trabajo y accionan los dispositivos que permiten levantarlos. El referente registrará en el CEI los problemas detectados y las posibles soluciones que pueden movilizarse (acciones PDI, expedientes ASE/FSL, trabajo en movilidad, vinculación de proyectos de integración, etc.). * _Definición de la ruta y etapas_: Analizar y evaluar las potencialidades y el saber hacer del participante a través de herramientas adaptadas y establecer pasos lógicos y alcanzables en su recorrido. * _Desarrollo y validación de un proyecto profesional_: El participante tendrá que enfrentar y validar su proyecto en un entorno profesional y esto en consonancia con las perspectivas de empleo del territorio. La referencia a la senda movilizará todas las acciones destinadas a esta fase: Evaluación de habilidades, encuestas empresariales, PMSMP, confirmación de proyectos... * _Acceso a la formación cualificada_: Una vez validado el proyecto y las deficiencias detectadas, la referencia de la trayectoria podrá buscar y recomendar una formación adecuada (formación de PFP, formación de Pôle Emploi, etc.). La referencia de la trayectoria garantizará que el participante pueda integrar la formación en las mejores condiciones posibles y que todos los frenos periféricos (transporte, cuidado de niños, etc.) se levanten antes de la integración. * _Acceso al empleo_: Una vez que esto sea posible, el referente contratará apoyo profesional, los enlaces en contratos asistidos y con SIAE serán preferidos para un retorno al empleo y la formación. **_La calidad de la ruta_** se activará mediante la movilización de la red local/departamental establecida por el referente. Los socios potencialmente movilizados caerán en los siguientes ámbitos: * _Formación:_ proyecto, precalificación, cualificación... (Consejo Regional, Departamento de Empleo, organizaciones de formación, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Para la movilidad, el acceso a los derechos, la inseguridad financiera/deuda, la salud, la vivienda, el aislamiento social, el apoyo a la paternidad... (Asistentes sociales de la Maison des Solidarités, agentes, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Empleo:_ Para herramientas de búsqueda de empleo, vinculadas a ofertas (Pôle Emploi, Misión Local, Consejo Departamental, Sitios de Integración...), * y los _otros actores económicos_ (empresas del sector mercantil, empresas de trabajo temporal...). Podrán movilizarse otros agentes en función de la naturaleza de los frenos periféricos identificados. Los resultados previstos serán guiados por el Consejo Departamental y complementarios de la convocatoria de licitación de ARDENNES IO. Por lo tanto, deben luchar contra la pobreza y promover la inclusión permitiendo a los participantes al final de sus vías de integración acceder a una cualificación o a un empleo sostenible. Por lo tanto, el referente de Parcours es el único interlocutor en relación con la integración socioprofesional de los participantes. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Piirkonna diagnoos, mis on tehtud PLIE teeviite abil, võimaldab üksikasjalikult kindlaks teha, millised ühiskondlik-ametialased raskused osalejatel kokku puutuvad. Sellest kvantitatiivsest hinnangust põhineb referenti kvalitatiivne tegevus tema metoodikal. **_Referent_** metoodika põhineb ühiskondlik-ametialase integratsiooni individuaalsetel viisidel ning koosneb mitmest olulisest etapist: * _Osaleja tervitus_: Vastuvõtt toimub osaleja kodule kõige lähemal, et hõlbustada osaleja töökorraldust. Vastuvõtutingimusi optimeeritakse, et luua tingimused, mis soodustavad usaldusliku õhkkonna loomist. Reisi õnnestumiseks on väga oluline saatja/osaleja link. * _Ühise diagnoosi vormindamine_: Teavitada osalejaid oma tugevatest külgedest ning teha olukorrast ülemaailmne ja ühine diagnoos. * _Piisade pidurite identifitseerimine ja tõstmine_: Teha kindlaks ühiskondlik-ametialased tõkked, mis raskendavad tööle naasmist, ning aktiveerida seadmed, mis võimaldavad neid eemaldada. Referent registreerib ERCs tuvastatud probleemid ja võimalikud lahendused, mida on võimalik kasutusele võtta (PDI meetmed, ASE/FSL-failid, liikuvusalane töö, integratsiooniprojektide ühendamine jne). * _marsruudi ja etappide määratlus_: Analüüsida ja hinnata osaleja võimalusi ja oskusteavet kohandatud vahendite abil ning luua oma teekonnal loogilised ja saavutatavad sammud. * _ Professionaalse projekti arendamine ja valideerimine_: Osaleja peab oma projektile vastu astuma ja seda kinnitama erialases keskkonnas, mis on kooskõlas piirkonna tööhõiveväljavaadetega. Tegevuskava viitega koondatakse kõik selles etapis kavandatud meetmed: Oskuste hindamine, äriuuringud, PMSMP, projekti kinnitamine... * _Juurdepääs kvalifitseeruvale koolitusele_: Kui projekt on kinnitatud ja puudused on tuvastatud, on võimalik leida ja soovitada asjakohast koolitust (PRFP koolitus, Pôle Emploi koolitus jne). Liini viitega tagatakse, et osaleja saab integreerida koolituse parimates võimalikes tingimustes ning et kõik perifeersed pidurid (transport, lastehoid jne) kõrvaldatakse enne integratsiooni. * _Juurdepääs tööhõivele_: Kui see on võimalikuks saanud, pakub referent professionaalset tuge, tööhõive ja koolituse naasmisel eelistatakse seoseid toetatud lepingute ja SIAEdega. **_Marsruut_** kvaliteeti võimaldab mobiliseerida referent loodud kohalik/osakondlik võrgustik. Potentsiaalselt mobiliseeritud partnerid kuuluvad järgmistesse valdkondadesse: * _koolitus:_ projekt, eelkvalifikatsioon, kvalifikatsioon... (Piirkondlik nõukogu, tööhõiveosakond, koolitusorganisatsioonid, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Liikuvus, juurdepääs õigustele, rahaline ebakindlus/võlg, tervishoid, eluase, sotsiaalne eraldatus, lapsevanemaks olemise toetamine... (Maison des Solidarités’i sotsiaalassistentid, agendid, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Tööhõive:_ Tööotsimisvahendite jaoks, mis on seotud pakkumistega (Pôle Emploi, kohalik missioon, departemangu nõukogu, integratsioonialad...), * ja muud majandustegevuses osalejad_ (kaupmehesektori ettevõtted, ajutised töötajad jne). Sõltuvalt kindlaks tehtud perifeersete pidurite laadist võib mobiliseerida ka teisi osalejaid. Oodatavad tulemused juhinduvad departemangu nõukogust ja täiendavad ARDENNES IO pakkumiskutset. Seetõttu peavad nad võitlema vaesuse vastu ja edendama kaasatust, võimaldades osalejatel oma integratsioonitee lõpus saada kvalifikatsiooni ja/või püsivat töökohta. Parcours’i referent on seega ainus vestluspartner osalejate sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni küsimustes. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Remiantis PLIE kelio nuoroda nustatyta teritorijos diagnozė leidžia išsamiai nustatyti socialinius ir profesinius sunkumus, su kuriais susiduria dalyviai. Remiantis šiuo kiekybiniu vertinimu, referencinio asmens kokybinis veiksmas grindžiamas jo metodika. **_Referent_** metodika grindžiama individualių socialinės ir profesinės integracijos kelių kūrimu ir yra sudaryta iš kelių esminių etapų: * _Dalyvautojo priėmimas_: Priėmimas vyksta arčiausiai dalyvio namų, siekiant palengvinti dalyvio organizavimą. Priėmimo sąlygos optimizuojamos, kad būtų sudarytos palankios sąlygos pasitikėjimo klimatui kurti. Lydimasis ir (arba) dalyvio ryšys yra labai svarbus kelionės sėkmei. * _Bendros diagnozės formavimas_: Informuoti dalyvius apie savo stipriąsias puses ir bendrai įvertinti padėtį. * _Periferinių stabdžių identifikavimas ir pakėlimas_: Nustatyti socialines ir profesines kliūtis, dėl kurių sunku grįžti į darbą, ir įjungti įtaisus, leidžiančius juos panaikinti. Referentas EMTT užfiksuos nustatytas problemas ir galimus sprendimus, kuriuos galima sutelkti (PDI veiksmai, ASE/FSL bylos, darbas judumo srityje, integracijos projektų susiejimas ir t. t.). * _Maršruto ir stadijų apibrėžimas_: Analizuokite ir vertinkite dalyvio galimybes ir praktinę patirtį, naudodami pritaikytas priemones, ir nustatykite loginius bei pasiekiamus žingsnius savo kelionėje. * _Profesionalaus projekto kūrimas ir patvirtinimas_: Dalyvis turės susidurti su savo projektu ir jį patvirtinti profesinėje aplinkoje, atsižvelgiant į teritorijos užimtumo perspektyvas. Pagal planą bus sutelkti visi veiksmai, kurių siekiama šiuo etapu: Įgūdžių vertinimas, verslo apklausos, PMSMP, projekto patvirtinimas... * _Prieiga prie kvalifikacijos kėlimo_: Patvirtinus projektą ir nustačius trūkumus, bus galima rasti ir rekomenduoti tinkamą mokymą (PRFP mokymas, Pôle Emploi mokymas ir kt.). Kelio nuoroda užtikrins, kad dalyvis galėtų integruoti mokymus geriausiomis įmanomomis sąlygomis ir kad visi periferiniai stabdžiai (transportas, vaikų priežiūra ir t. t.) būtų panaikinti prieš integraciją. * _Galimybė įsidarbinti_: Kai tai bus įmanoma, referentas teiks profesionalią paramą, teiks sąsajas su pagalbinėmis sutartimis ir su SIAE, kad grįžtų į darbą ir mokytųsi. **_Maršruto kokybė_** bus užtikrinta sutelkus referento sukurtą vietos/departamento tinklą. Potencialiai sutelkti partneriai bus įtraukti į šias sritis: * _Mokymas:_ projektas, išankstinė kvalifikacija, kvalifikacija... (Regionų taryba, Užimtumo departamentas, mokymo organizacijos, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Judumui, galimybei naudotis teisėmis, finansiniam nesaugumui ir (arba) skolai, sveikatos priežiūrai, būstui, socialinei izoliacijai, tėvystės ir motinystės (motinystės) palaikymui... (Maison des Solidarités socialiniai padėjėjai, agentai, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Užimtumas:_ Dėl darbo paieškos priemonių, susijusių su pasiūlymais (Pôle Emploi, Vietos misija, Departamento taryba, Integracijos svetainės...), * ir _kiti ūkio subjektai_ (prekybos sektoriaus įmonės, laikinos darbo įmonės...). Kiti dalyviai gali būti mobilizuojami atsižvelgiant į nustatytų periferinių stabdžių pobūdį. Laukiamiems rezultatams vadovausis Departamento taryba ir papildys ARDENNES IO kvietimą dalyvauti konkurse. Todėl jos turi kovoti su skurdu ir skatinti įtrauktį, kad pasibaigus jų integracijai dalyviams būtų sudarytos sąlygos įgyti kvalifikaciją ir (arba) gauti tvarų darbą. Todėl „Parcours“ referentas yra vienintelis pašnekovas dėl dalyvių socialinės ir profesinės integracijos. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Dijagnozom područja koju je postavio referentni put PLIE-a omogućuje se detaljno utvrđivanje društveno-profesionalnih poteškoća s kojima se sudionici susreću. Na temelju te kvantitativne procjene kvalitativno djelovanje referentnog subjekta temelji se na njegovoj metodologiji. **_ Metodologija referentnog_** temelji se na izgradnji pojedinačnih putova društveno-profesionalne integracije i strukturirana je oko nekoliko ključnih koraka: * _Dobrodošla sudionika_: Prijem se održava u najbližoj kući sudionika kako bi se olakšala organizacija sudionika. Uvjeti prihvata optimizirani su kako bi se stvorili uvjeti koji pogoduju stvaranju ozračja povjerenja. Poveznica koja prati/sudionica ključna je za uspjeh putovanja. * _Formalizacija zajedničke dijagnoze_: Osvijestiti sudionike o svojim prednostima i postaviti globalnu i zajedničku dijagnozu situacije. * _Identifikacija i podizanje perifernih kočnica_: Utvrditi društveno-profesionalne prepreke koje otežavaju povratak na posao i aktivirati uređaje koji omogućuju njihovo uklanjanje. Referentni subjekt zabilježit će u ERC-u utvrđene probleme i moguća rješenja koja se mogu mobilizirati (aktivnosti u vezi s IPD-om, dosjei ASE/FSL-a, rad na mobilnosti, povezivanje projekata integracije itd.). * _Definicija rute i faza_: Analizirati i ocijeniti potencijale i znanje sudionika putem prilagođenih alata te uspostaviti logične i ostvarive korake u njegovu putovanju. * _Razvoj i potvrđivanje profesionalnog projekta_: Sudionik će se morati suočiti i potvrditi svoj projekt u profesionalnom okruženju i to u skladu s izgledima za zapošljavanje na državnom području. Referentnom trasom mobilizirat će se sve mjere usmjerene u ovoj fazi: Procjena vještina, poslovna istraživanja, PMSMP, potvrda projekta... * _Pristup kvalifikacijskom osposobljavanju_: Nakon što se projekt potvrdi i utvrde nedostaci, referentna vrijednost puta moći će se tražiti i preporučiti odgovarajuće osposobljavanje (osposobljavanje u okviru programa PRFP, osposobljavanje Pôle Emploi itd.). Referentnom trasom osigurat će se da sudionik može integrirati osposobljavanje u najbolje moguće uvjete i da se prije integracije ukinu sve periferne kočnice (prijevoz, skrb o djeci itd.). * _Pristup zapošljavanju_: Nakon što to postane moguće, referent će angažirati stručnu podršku, poveznice na potpomognute ugovore i sa SIAE-ima će se dati prednost za povratak na posao i osposobljavanje. **_Kvaliteta rute_** omogućit će se mobilizacijom lokalne/odjelne mreže koju je uspostavio referentni subjekt. Potencijalno mobilizirani partneri bit će obuhvaćeni sljedećim područjima: * _Osposobljavanje:_ projekt, pretkvalifikacija, kvalifikacija... (Regionalno vijeće, Odjel za zapošljavanje, organizacije za osposobljavanje, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Za mobilnost, pristup pravima, financijsku nesigurnost/dug, zdravstvo, stanovanje, socijalnu izolaciju, podržava roditeljstvo... (Socijalni asistenti Maison des Solidarités, agenti, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Zapošljavanje:_ Za alate za traženje posla, povezane na ponude (Pôle Emploi, Lokalna misija, Odjelsko vijeće, integracijske lokacije...), * i _ostali gospodarski subjekti_ (poduzeća u trgovačkom sektoru, poduzeća za privremeno zapošljavanje...). Ostali sudionici mogu se mobilizirati ovisno o prirodi utvrđenih perifernih kočnica. Očekivane rezultate vodit će Odjelsko vijeće i nadopuniti poziv na podnošenje ponuda IO-a ARDENNES. Stoga se trebaju boriti protiv siromaštva i promicati uključenost tako što će sudionicima na kraju svojih integracijskih putova omogućiti pristup kvalifikacijama i/ili održivom zapošljavanju. Stoga je referent društva Parcours jedini sugovornik u pogledu socio-profesionalne integracije sudionika. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Η διάγνωση της περιοχής από την αναφορά διαδρομής PLIE επιτρέπει τον λεπτομερή προσδιορισμό των κοινωνικο-επαγγελματικών δυσκολιών που αντιμετωπίζουν οι συμμετέχοντες. Από την εν λόγω ποσοτική αξιολόγηση, η ποιοτική δράση του παραπέμποντος βασίζεται στη μεθοδολογία του. **_Η μεθοδολογία του παραπέμποντος_** βασίζεται στην κατασκευή ατομικών οδών κοινωνικοεπαγγελματικής ολοκλήρωσης και διαρθρώνεται γύρω από διάφορα βασικά στάδια: * _Η υποδοχή του συμμετέχοντος_: Η υποδοχή πραγματοποιείται στο πλησιέστερο σημείο της κατοικίας του συμμετέχοντος, προκειμένου να διευκολυνθεί η οργάνωση του συμμετέχοντος. Οι συνθήκες υποδοχής βελτιστοποιούνται προκειμένου να δημιουργηθούν συνθήκες που ευνοούν τη δημιουργία κλίματος εμπιστοσύνης. Ο συνοδευτικός/συμμετέχων σύνδεσμος είναι απαραίτητος για την επιτυχία του ταξιδιού. * _Εφαρμογή της κοινής διάγνωσης_: Να ενημερωθούν οι συμμετέχοντες για τα πλεονεκτήματα τους και να κάνουν μια παγκόσμια και κοινή διάγνωση της κατάστασης. * _Η αναγνώριση και ανύψωση περιφερειακών φρένων_: Εντοπισμός κοινωνικο-επαγγελματικών φραγμών που δυσχεραίνουν την επιστροφή στην εργασία και ενεργοποίηση των συσκευών που τους επιτρέπουν να αρθούν. Ο παραπέμπων θα καταγράψει στο ΕΣΕ τα προβλήματα που εντοπίστηκαν και τις πιθανές λύσεις που μπορούν να κινητοποιηθούν (δράσεις PDI, φάκελοι ASE/FSL, εργασία στον τομέα της κινητικότητας, σύνδεση έργων ένταξης κ.λπ.). * _Ορισμός της διαδρομής και των σταδίων_: Να αναλύουν και να αξιολογούν τις δυνατότητες και την τεχνογνωσία του συμμετέχοντος μέσω προσαρμοσμένων εργαλείων και να καθορίζουν λογικά και εφικτά βήματα στο ταξίδι τους. * _Ανάπτυξη και επικύρωση επαγγελματικού έργου_: Ο συμμετέχων θα πρέπει να αντιμετωπίσει και να επικυρώσει το έργο του σε επαγγελματικό περιβάλλον και αυτό σύμφωνα με τις προοπτικές απασχόλησης της περιοχής. Το σημείο αναφοράς της διαδρομής θα κινητοποιήσει όλες τις δράσεις που στοχεύουν σε αυτό το στάδιο: Αξιολόγηση δεξιοτήτων, έρευνες επιχειρήσεων, PMSMP, επιβεβαίωση έργου... * _Πρόσβαση σε εξειδικευμένη κατάρτιση_: Μετά την επικύρωση του έργου και τον εντοπισμό των ελλείψεων, το σημείο αναφοράς της διαδρομής θα είναι σε θέση να αναζητήσει και να συστήσει κατάλληλη κατάρτιση (εκπαίδευση PRFP, κατάρτιση Pôle Emploi, κ.λπ.). Το σημείο αναφοράς διαδρομής θα διασφαλίσει ότι ο συμμετέχων μπορεί να ενσωματώσει την εκπαίδευση στις καλύτερες δυνατές συνθήκες και ότι όλα τα περιφερειακά φρένα (μεταφορές, παιδική φροντίδα κ.λπ.) αρθούν πριν από την ένταξη. * _Πρόσβαση στην απασχόληση_: Μόλις αυτό καταστεί εφικτό, ο παραπέμπων θα αναλάβει επαγγελματική υποστήριξη, θα προτιμηθούν οι σύνδεσμοι σχετικά με τις ενισχυόμενες συμβάσεις και με τις SIAE για την επιστροφή στην απασχόληση και την κατάρτιση. **_Η ποιότητα της διαδρομής_** θα ενεργοποιηθεί με την κινητοποίηση του τοπικού/υπηρεσιακού δικτύου που έχει δημιουργήσει ο παραπέμπων. Οι δυνητικά κινητοποιημένοι εταίροι θα εμπίπτουν στους ακόλουθους τομείς: * _Κατάρτιση:_ έργο, προεπιλογή, προσόντα... (Περιφερειακό Συμβούλιο, Τμήμα Απασχόλησης, Οργανισμοί Κατάρτισης, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Για την κινητικότητα, την πρόσβαση σε δικαιώματα, την οικονομική ανασφάλεια/χρέος, την υγεία, τη στέγαση, την κοινωνική απομόνωση, υποστηρίζει την ιδιότητα του γονέα... (Κοινωνικοί βοηθοί της Maison des Solidarités, πράκτορες, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Employment:_ Για εργαλεία αναζήτησης εργασίας, που συνδέονται με προσφορές (Pôle Emploi, Τοπική Αποστολή, Υπουργικό Συμβούλιο, Χώροι Ένταξης...), * και οι _άλλοι οικονομικοί φορείς_ (επιχειρήσεις του εμπορικού τομέα, επιχειρήσεις προσωρινής απασχόλησης...). Άλλοι παράγοντες μπορούν να κινητοποιηθούν ανάλογα με τη φύση των εντοπιζόμενων περιφερειακών φρένων. Τα αναμενόμενα αποτελέσματα θα καθοδηγούνται από το Υπουργικό Συμβούλιο και θα συμπληρώνουν την πρόσκληση υποβολής προσφορών του ARDENNES IO. Ως εκ τούτου, πρέπει να καταπολεμήσουν τη φτώχεια και να προωθήσουν την ένταξη, επιτρέποντας στους συμμετέχοντες στο τέλος της ενσωμάτωσής τους να έχουν πρόσβαση σε προσόντα και/ή βιώσιμη απασχόληση. Ως εκ τούτου, η αναφορά των Parcours είναι ο μοναδικός συνομιλητής σχετικά με την κοινωνικο-επαγγελματική ένταξη των συμμετεχόντων. (Greek)
12 August 2022
0 references
Diagnóza územia, ktorú uvádza odkaz na cestu PLIE, umožňuje podrobne identifikovať sociálno-profesijné ťažkosti, s ktorými sa účastníci stretli. Z tohto kvantitatívneho posúdenia vyplýva, že kvalitatívne opatrenie referentu je založené na jeho metodike. **_Metodika referentu_** je založená na budovaní jednotlivých ciest sociálno-profesionálnej integrácie a je štruktúrovaná na niekoľkých základných krokoch: * _Vítame účastníka_: Recepcia sa koná v najbližšom mieste k domovu účastníka, aby sa uľahčila organizácia účastníka. Podmienky prijímania sa optimalizujú tak, aby sa vytvorili podmienky vedúce k vytvoreniu atmosféry dôvery. Sprievodný/účastnícky vzťah je nevyhnutný pre úspech cesty. * _Formalizácia spoločnej diagnostiky_: Informovať účastníkov o svojich silných stránkach a vypracovať globálnu a spoločnú diagnostiku situácie. * _identifikácia a zdvíhanie periférnych bŕzd_: Identifikovať sociálno-profesijné prekážky, ktoré sťažujú návrat do práce, a uviesť do činnosti zariadenia, ktoré im umožňujú ich odstránenie. Referent zaznamená v ERC zistené problémy a možné riešenia, ktoré možno mobilizovať (opatrenia PDI, súbory ASE/FSL, práca na mobilite, prepojenie integračných projektov atď.). * _Definícia trasy a etáp_: Analyzovať a hodnotiť potenciály a know-how účastníka prostredníctvom prispôsobených nástrojov a stanoviť logické a dosiahnuteľné kroky na ich ceste. * _Rozvoj a validácia profesionálneho projektu_: Účastník bude musieť konfrontovať a potvrdiť svoj projekt v profesionálnom prostredí, a to v súlade s vyhliadkami na zamestnanie na území. Referenčný postup zmobilizuje všetky opatrenia zamerané na túto fázu: Hodnotenie zručností, obchodné prieskumy, PMSMP, potvrdenie projektu... * _Prístup ku kvalifikačnej odbornej príprave_: Po potvrdení projektu a zistených nedostatkoch bude možné nájsť a odporučiť vhodnú odbornú prípravu (odborná príprava v oblasti PRFP, odborná príprava Pôle Emploi atď.). Referenčná trasa zabezpečí, aby účastník mohol začleniť odbornú prípravu do najlepších možných podmienok a aby sa všetky periférne brzdy (doprava, starostlivosť o deti atď.) pred integráciou zrušili. * _Prístup k zamestnaniu_: Keď to bude možné, referent sa zapojí do odbornej podpory, pričom sa uprednostnia prepojenia na zmluvy s pomocou a so SIAE na účely návratu do zamestnania a odbornej prípravy. **_Kvalita trasy_** bude umožnená mobilizáciou miestnej/oddeliteľskej siete zriadenej referentom. Potenciálne mobilizovaní partneri budú patriť do týchto oblastí: * _Výcvik:_ projekt, predkvalifikácia, kvalifikácia... (Regionálna rada, odbor zamestnanosti, organizácie odbornej prípravy, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Pre mobilitu, prístup k právam, finančnú neistotu/dlh, zdravie, bývanie, sociálnu izoláciu, podporuje rodičovstvo... (Sociálni asistenti Maison des Solidarités, agenti, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Zamestnanosť:_ Pre nástroje na hľadanie zamestnania spojené s ponukami (Pôle Emploi, Miestna misia, Departmental Council, Integration Sites...), * a _iných hospodárskych subjektov_ (podniky v obchodnom sektore, podniky dočasného zamestnávania...). Iné subjekty sa môžu mobilizovať v závislosti od povahy identifikovaných periférnych bŕzd. Očakávané výsledky bude riadiť ministerská rada a budú dopĺňať výzvu na predkladanie ponúk v rámci IO ARDENNES. Majú preto bojovať proti chudobe a podporovať začleňovanie tým, že účastníkom na konci ich integračných ciest umožnia prístup k kvalifikácii a/alebo udržateľnému zamestnaniu. Referent Parcours je preto jediným partnerom, pokiaľ ide o sociálno-profesijnú integráciu účastníkov. (Slovak)
12 August 2022
0 references
PLIE-reitillä tehdyn alueen diagnoosin avulla on mahdollista yksilöidä yksityiskohtaisesti osallistujien kohtaamat yhteiskunnallis-ammatilliset vaikeudet. Tämän määrällisen arvioinnin perusteella viitehenkilön laadullinen toiminta perustuu sen metodologiaan. **_Viitteen_** metodologia perustuu yhteiskunnallis-ammatillisen integraation yksittäisten väylien rakentamiseen, ja se rakentuu useiden keskeisten vaiheiden ympärille: * _Osallistujan tervetuliaistilaisuus: Vastaanotto tapahtuu lähimpänä osallistujan kotia osallistujan järjestämisen helpottamiseksi. Vastaanotto-olosuhteet on optimoitu, jotta voidaan luoda suotuisat olosuhteet luottamuksen ilmapiirin luomiselle. Seuralais-/osallistujayhteys on olennainen matkan onnistumisen kannalta. * _Jaetun diagnoosin formalisointi_: Saada osallistujat tietoisiksi vahvuuksistaan ja tehdä maailmanlaajuinen ja yhteinen tilannediagnoosi. * _Perusjarrujen tunnistaminen ja nostaminen_: Tunnistetaan yhteiskunnallis-ammatilliset esteet, jotka vaikeuttavat työhön palaamista, ja aktivoidaan laitteet, joiden avulla heidät voidaan poistaa. Viitehenkilö kirjaa ERC:ssä havaitut ongelmat ja mahdolliset ratkaisut, jotka voidaan ottaa käyttöön (PDI-toimet, ASE/FSL-tiedostot, liikkuvuustyö, kotouttamishankkeiden linkittäminen jne.). * _Reitin ja vaiheiden määritelmä: Analysoida ja arvioida osallistujan mahdollisuuksia ja taitotietoa mukautettujen välineiden avulla ja luoda loogisia ja saavutettavissa olevia vaiheita matkalle. * _ammattilaisen hankkeen kehittäminen ja validointi_: Osallistujan on kohdattava ja validoitava hankkeensa ammatillisessa ympäristössä, mikä vastaa alueen työllisyysnäkymiä. Reitin viitteellä hyödynnetään kaikkia tähän vaiheeseen tähtääviä toimia: Taitojen arviointi, yrityskyselyt, PMSMP, projektin vahvistus... * _Access to Qualifying Training_: Kun hanke on validoitu ja puutteet tunnistettu, reittireitillä voidaan etsiä ja suositella asianmukaista koulutusta (PRFP-koulutus, Pôle Emploi -koulutus jne.). Reitin viitteellä varmistetaan, että osallistuja voi integroida koulutuksen parhaisiin mahdollisiin olosuhteisiin ja että kaikki oheisjarrut (liikenne, lastenhoito jne.) poistetaan ennen kotoutumista. * _Työnsaanti_: Kun tämä on mahdollista, viitehenkilö saa ammatillista tukea, yhteyksiä avustettuihin sopimuksiin ja SIAE-ryhmiin on parempi palata työelämään ja koulutukseen. **_Reitin_** laadun mahdollistaa referentin perustaman paikallisen/yksikön verkon käyttöönotto. Potentiaalisesti aktivoidut kumppanit kuuluvat seuraaviin aloihin: * _Koulutus:_ projekti, esipätevyys, pätevyys... (Alueneuvosto, työllisyysosasto, koulutusorganisaatiot, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Liikkuvuus, oikeuksien saatavuus, taloudellinen epävarmuus/velka, terveydenhuolto, asuminen, sosiaalinen eristyneisyys, tukee vanhemmuutta... (Maison des Solidaritésin sosiaaliavustajat, toimihenkilöt, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Employment:_ Työnhakutyökalut, jotka liittyvät tarjouksiin (Pôle Emploi, Local Mission, Departmental Council, Integration Sites...) * ja muut talouden toimijat (kauppa-alan yritykset, tilapäistyövoimayritykset jne.). Muita toimijoita voidaan mobilisoida tunnistettujen oheisjarrujen luonteen mukaan. Odotettuja tuloksia ohjaa departementin neuvosto, ja ne täydentävät ARDENNES IO:n tarjouspyyntöä. Näin ollen niiden on torjuttava köyhyyttä ja edistettävä osallisuutta antamalla osallistujille mahdollisuus päästä pätevöitymiseen ja/tai kestävään työhön kotoutumispolkujensa lopussa. Parcoursin viitehenkilö on näin ollen ainoa osallistujien yhteiskunnallis-ammatillista integroitumista käsittelevä keskustelukumppani. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Diagnoza terytorium dokonana przez odniesienie do ścieżki PLIE pozwala na szczegółowe określenie trudności społeczno-zawodowych napotykanych przez uczestników. Na podstawie tej oceny ilościowej działanie jakościowe odniesienia opiera się na jego metodzie. **_Metodyka referenta_** opiera się na budowie indywidualnych ścieżek integracji społeczno-zawodowej i opiera się na kilku istotnych krokach: * _Witanie uczestnika_: Przyjęcie odbywa się w najbliższym domu uczestnika, w celu ułatwienia organizacji uczestnika. Warunki przyjmowania są zoptymalizowane w celu stworzenia warunków sprzyjających tworzeniu klimatu zaufania. Powiązanie towarzyszące/uczestniczące ma zasadnicze znaczenie dla powodzenia podróży. * _Formalizacja wspólnej diagnozy_: Uświadomić uczestnikom swoje mocne strony i dokonać globalnej i wspólnej diagnozy sytuacji. * _Identyfikacja i podnoszenie hamulców obwodowych_: Określenie barier społeczno-zawodowych, które utrudniają powrót do pracy i uruchomienie urządzeń, które umożliwiają ich zniesienie. Referent rejestruje w ERBN zidentyfikowane problemy i możliwe rozwiązania, które można zmobilizować (działania PDI, pliki ASE/FSL, praca nad mobilnością, łączenie projektów integracyjnych itp.). * _Definicja trasy i etapów_: Analizować i oceniać potencjał i know-how uczestnika za pomocą dostosowanych narzędzi oraz ustanawiać logiczne i osiągalne kroki w ich podróży. * _Opracowanie i walidacja profesjonalnego projektu_: Uczestnik będzie musiał skonfrontować i zatwierdzić swój projekt w środowisku zawodowym, zgodnie z perspektywami zatrudnienia na danym terytorium. Odniesienie do ścieżki zmobilizuje wszystkie działania na tym etapie: Ocena umiejętności, badania biznesowe, PMSMP, potwierdzenie projektu... * _Dostęp do szkolenia kwalifikacyjnego_: Po zatwierdzeniu projektu i wykryciu niedociągnięć, odniesienie do ścieżki będzie w stanie wyszukać i zalecić odpowiednie szkolenia (szkolenie PRFP, szkolenie Pôle Emploi itp.). Odniesienie do ścieżki zapewni uczestnikowi możliwość zintegrowania szkoleń w najlepszych możliwych warunkach oraz zniesienia wszystkich hamulców obwodowych (transport, opieka nad dziećmi itp.) przed integracją. * _Dostęp do zatrudnienia_: Gdy tylko stanie się to możliwe, referent będzie angażował się w profesjonalne wsparcie, powiązania z umowami wspieranymi oraz z SIAE będą preferowane w celu powrotu do zatrudnienia i szkolenia. **_Jakość trasy_** będzie możliwa poprzez uruchomienie lokalnej/oddziałowej sieci utworzonej przez referenta. Potencjalnie zmobilizowani partnerzy będą wchodzić w zakres następujących dziedzin: * _Szkolenie:_ projekt, kwalifikacje wstępne, kwalifikacje... (Rada regionalna, Departament Zatrudnienia, organizacje szkoleniowe, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Mobilność, dostęp do praw, niepewność finansowa/zadłużenie finansowe, opieka zdrowotna, mieszkalnictwo, izolacja społeczna, wsparcie rodzicielstwa... (Asystentowie socjalni Maison des Solidarités, agenci, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Zatrudnienie:_ Dla narzędzi poszukiwania pracy, powiązanych z ofertami (Pôle Emploi, Local Mission, Departmental Council, Integration Sites...), * i _inne podmioty gospodarcze_ (przedsiębiorstwa w sektorze handlowym, przedsiębiorstwa pracy tymczasowej...). Inne podmioty mogą zostać zmobilizowane w zależności od charakteru zidentyfikowanych hamulców obwodowych. Oczekiwane wyniki będą kierować się radą departamentu i stanowić uzupełnienie zaproszenia do składania ofert przez ARDENNES IO. W związku z tym mają one zwalczać ubóstwo i promować włączenie społeczne, umożliwiając uczestnikom po zakończeniu ich ścieżek integracji dostęp do kwalifikacji lub trwałego zatrudnienia. Referent Parcours jest zatem jedynym rozmówcą w sprawie integracji społeczno-zawodowej uczestników. (Polish)
12 August 2022
0 references
A területnek a PLIE útvonalra történő utalása alapján történő megállapítása lehetővé teszi a résztvevők által tapasztalt társadalmi-szakmai nehézségek részletes azonosítását. E mennyiségi értékelés alapján a referens minőségi fellépése a módszertanán alapul. **_A referens_** módszertana a társadalmi-szakmai integráció egyéni útvonalainak kialakításán alapul, és több alapvető lépés köré épül: * _A résztvevő üdvözlése_: A fogadásra a résztvevő otthonához legközelebb eső helyszínen kerül sor, a résztvevő szervezésének megkönnyítése érdekében. A befogadási feltételeket optimalizálják annak érdekében, hogy olyan feltételeket teremtsenek, amelyek elősegítik a bizalom légkörének megteremtését. A kísérő/résztvevő kapcsolat elengedhetetlen az utazás sikeréhez. * _A megosztott diagnózis formalizálása_: Felhívják a résztvevők figyelmét erősségeikre, és globális és közös diagnózist készítenek a helyzetről. * _A perifériás fékek azonosítása és emelése_: A munkába való visszatérést megnehezítő társadalmi-szakmai akadályok azonosítása és a megszüntetést lehetővé tevő eszközök működtetése. A referens az EKT-ban rögzíti a feltárt problémákat és a mozgósítható lehetséges megoldásokat (PDI-intézkedések, ASE/FSL fájlok, mobilitással kapcsolatos munka, integrációs projektek összekapcsolása stb.). * _Az útvonal és a szakaszok meghatározása_: A résztvevő lehetőségeinek és know-how-jának elemzése és értékelése adaptált eszközök segítségével, valamint utazásuk logikus és megvalósítható lépéseinek meghatározása. * _professzionális projekt fejlesztése és validálása_: A résztvevőnek szakmai környezetben kell szembenéznie és hitelesítenie a projektjét, összhangban a terület foglalkoztatási kilátásaival. A menetvonal-hivatkozás mozgósítja az ebben a szakaszban tett valamennyi intézkedést: Készségfelmérés, üzleti felmérések, PMSMP, projekt megerősítése... * _Hozzáférés a képesítő képzéshez_: A projekt validálását és a hiányosságok feltárását követően az útvonal-hivatkozás képes lesz megfelelő képzést keresni és ajánlani (PRFP képzés, Pôle Emploi képzés stb.). A menetvonal-hivatkozás biztosítja, hogy a résztvevő a lehető legjobb körülmények között integrálhassa a képzést, és hogy az integráció előtt valamennyi perifériás féket (közlekedés, gyermekgondozás stb.) feloldanak. * _A foglalkoztatáshoz való hozzáférés_: Amint ez lehetségessé válik, a referens szakmai támogatást fog igénybe venni, a támogatott szerződésekkel és a SIAE-kkel való kapcsolatokat előnyben részesítik a foglalkoztatásba és a képzésbe való visszatéréshez. **_A route_** minőségét a referens által létrehozott helyi/departmentális hálózat mobilizálása teszi lehetővé. A potenciálisan mozgósított partnerek a következő területekhez tartoznak: * _Training:_ projekt, előminősítés, képesítés... (Regionális Tanács, Foglalkoztatási Osztály, képzési szervezetek, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: A mobilitás, a jogokhoz való hozzáférés, a pénzügyi bizonytalanság/adósság, az egészségügy, a lakhatás, a társadalmi elszigeteltség, a szülőség támogatása... (A Maison des Solidarités szociális asszisztensei, ügynökök, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Foglalkoztatás:_ Álláskeresési eszközök, kapcsolódó ajánlatok (Pôle Emploi, Helyi Misszió, Departmental Council, Integrációs helyszínek...), * és a _egyéb gazdasági szereplők_ (vállalkozások a kereskedelmi ágazatban, ideiglenes munkavégzéssel foglalkozó vállalkozások...). Az azonosított perifériás fékek jellegétől függően más szereplők is mobilizálhatók. A várt eredményeket a megyei tanács irányítja, és kiegészíti az ARDENNES IO ajánlati felhívását. Ezért küzdeniük kell a szegénység ellen és elő kell mozdítaniuk a befogadást azáltal, hogy lehetővé teszik a résztvevők számára, hogy az integrációs pályájuk végén képesítéshez és/vagy fenntartható foglalkoztatáshoz jussanak. A Parcours referense tehát az egyetlen tárgyalópartner a résztvevők társadalmi-szakmai integrációjával kapcsolatban. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Diagnóza území provedená referenční trasou PLIE umožňuje podrobně identifikovat socio-profesní obtíže, s nimiž se účastníci setkali. Z tohoto kvantitativního posouzení vychází kvalitativní opatření referenta z jeho metodiky. **_Metodika referenta_** je založena na budování jednotlivých cest sociálně-profesní integrace a je strukturována podle několika zásadních kroků: * _Uvítání účastníka_: Recepce se koná v nejbližším místě bydliště účastníka, aby se usnadnila organizace účastníka. Podmínky přijímání jsou optimalizovány tak, aby vytvořily podmínky vedoucí k vytvoření atmosféry důvěry. Pro úspěch cesty je nezbytné spojení s doprovodem/účastníkem. * _Formalizace sdílené diagnózy_: Informovat účastníky o svých silných stránkách a učinit globální a sdílenou diagnózu situace. * _Identifikace a zvedání periferních brzd_: Identifikovat sociálně-profesní překážky, které ztěžují návrat do práce a aktivaci zařízení, která jim umožňují jejich odstranění. Referent zaznamená v ERV zjištěné problémy a možná řešení, která lze mobilizovat (akce PDI, soubory ASE/FSL, práce na mobilitě, propojení integračních projektů atd.). * _Definice trasy a etap_: Analyzovat a vyhodnotit možnosti a know-how účastníka pomocí přizpůsobených nástrojů a stanovit logické a dosažitelné kroky na jeho cestě. * _Vývoj a validace profesionálního projektu_: Účastník bude muset konfrontovat a validovat svůj projekt v profesionálním prostředí, a to v souladu s vyhlídkami na zaměstnání na daném území. Referenční postup bude mobilizovat všechna opatření zaměřená v této fázi: Hodnocení dovedností, obchodní průzkumy, PMSMP, potvrzení projektu... * _Přístup ke kvalifikačnímu školení_: Jakmile bude projekt potvrzen a zjištěny nedostatky, bude referenční trasa schopna hledat a doporučit vhodnou odbornou přípravu (školení PRFP, odborná příprava Pôle Emploi atd.). Referenční trasa zajistí, aby účastník mohl integrovat školení za nejlepších možných podmínek a aby všechny periferní brzdy (doprava, péče o děti atd.) byly před integrací zrušeny. * _Přístup k zaměstnání_: Jakmile to bude možné, bude referent využívat odbornou podporu, pro návrat do zaměstnání a odbornou přípravu budou upřednostňovány vazby na asistované smlouvy a se SIAE. **_Kvalita trasy_** bude umožněna mobilizací místní/oddělení sítě vytvořené referentem. Potenciálně mobilizovaní partneři budou spadat do těchto oblastí: * _Školení:_ projekt, předkvalifikace, kvalifikace... (Regionální rada, odbor zaměstnanosti, vzdělávací organizace, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Mobilita, přístup k právům, finanční nejistota/dluh, zdraví, bydlení, sociální izolace, podpora rodičovství... (Sociální asistenti Maison des Solidarités, agenti, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Zaměstnanost:_ Pro nástroje pro hledání zaměstnání, spojené na nabídkách (Pôle Emploi, Local Mission, Departmental Council, Integration Sites...), * a _další hospodářské subjekty_ (podniky v obchodním sektoru, podniky působící v oblasti dočasné práce...). Další subjekty mohou být mobilizovány v závislosti na povaze určených periferních brzd. Očekávané výsledky se budou řídit radou departementu a budou doplňovat výzvu k podávání nabídek ze strany ARDENNES IO. Proto mají bojovat proti chudobě a podporovat začleňování tím, že účastníkům na konci jejich integračních cest umožní přístup ke kvalifikaci a/nebo udržitelnému zaměstnání. Referent Parcours je proto jediným partnerem, pokud jde o sociálně-profesní integraci účastníků. (Czech)
12 August 2022
0 references
Teritorijas diagnoze, ko nosaka atsauce uz PLIE ceļu, ļauj detalizēti noteikt sociāli profesionālās grūtības, ar kurām saskaras dalībnieki. Pamatojoties uz šo kvantitatīvo novērtējumu, REFERENT kvalitatīvā darbība ir balstīta uz tā metodiku. **_Referenta metodoloģija_** ir balstīta uz individuālu sociāli profesionālās integrācijas ceļu izveidi, un tā ir strukturēta vairākos būtiskos posmos: * _Dalībnieka uzņemšana_: Pieņemšana notiek dalībnieka mītnes vietai vistuvāk, lai atvieglotu dalībnieka organizāciju. Uzņemšanas apstākļi ir optimizēti, lai radītu apstākļus, kas veicina uzticības gaisotnes veidošanos. Pavadošā/dalībnieka saikne ir būtiska, lai ceļojums būtu veiksmīgs. * _Kopīgas diagnozes formalizācija_: Informēt dalībniekus par savām stiprajām pusēm un veikt globālu un kopīgu situācijas diagnosticēšanu. * _perifēro bremžu identifikācija un pacelšana_: Apzināt sociāli profesionālos šķēršļus, kas apgrūtina atgriešanos darbā, un iedarbināt ierīces, kas ļauj tās atcelt. Ziņotājs EPP reģistrēs apzinātās problēmas un iespējamos risinājumus, ko var mobilizēt (PDI darbības, ASE/FSL dokumenti, darbs pie mobilitātes, integrācijas projektu sasaiste utt.). * _ Maršruta un posmu definīcija_: Analizēt un novērtēt dalībnieka potenciālu un zinātību, izmantojot pielāgotus rīkus, un noteikt loģiskus un sasniedzamus soļus savā ceļojumā. * _Profesionāla projekta izstrāde un apstiprināšana_: Dalībniekam būs jākonfrontē un jāapstiprina savs projekts profesionālā vidē, un tas atbilst teritorijas nodarbinātības izredzēm. Atsauce uz ceļu mobilizēs visas darbības, kas paredzētas šajā posmā: Prasmju novērtēšana, biznesa aptaujas, PMSMP, projekta apstiprināšana... * _Piekļuve atbilstošajai apmācībai_: Kad projekts būs apstiprināts un konstatētie trūkumi, atsauce uz ceļu varēs meklēt un ieteikt atbilstošu apmācību (PRFP apmācība, apmācība Pôle Emploi u. c.). Ceļa atsauce nodrošinās, ka dalībnieks var integrēt apmācību iespējami labākos apstākļos un ka visas perifērās bremzes (transports, bērnu aprūpe utt.) tiek atceltas pirms integrācijas. * _Piekļuve nodarbinātībai_: Kad tas būs iespējams, referents iesaistīs profesionālu atbalstu, saites uz atbalstītiem līgumiem un ar SIAE, lai atgrieztos darbā un apmācībā. **_Maršruta kvalitāte_** tiks nodrošināta, mobilizējot vietējo/departamentu tīklu, ko izveidojis referents. Potenciāli mobilizētie partneri ietilpst šādās jomās: * _Apmācība:_ projekts, priekškvalifikācija, kvalifikācija... (Reģionālā padome, Nodarbinātības departaments, mācību organizācijas, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Mobilitātei, piekļuvei tiesībām, finansiālajai nedrošībai/parādiem, veselības aprūpei, mājokļiem, sociālajai izolācijai, atbalsta vecāku statusu... (Sociālie asistenti Maison des Solidarités, aģenti, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Nodarbinātība:_ Darba meklēšanas rīki, kas saistīti ar piedāvājumiem (Pôle Emploi, Local Mission, Departmental Council, Integration Sites...), * un _citi ekonomikas dalībnieki_ (uzņēmumi tirdzniecības nozarē, pagaidu darba uzņēmumi...). Atkarībā no identificēto perifēro bremžu veida var mobilizēt citus dalībniekus. Gaidāmos rezultātus vadīs Ģenerālpadome un papildinās ARDENNES IO uzaicinājumu uz konkursu. Tāpēc tām ir jācīnās pret nabadzību un jāveicina iekļaušana, dodot dalībniekiem iespēju piekļūt kvalifikācijai un/vai ilgtspējīgai nodarbinātībai, beidzoties viņu integrācijas iespējām. Līdz ar to Parcours referents ir vienīgais sarunu partneris dalībnieku sociāli profesionālajā integrācijā. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Is féidir na deacrachtaí sochghairmiúla a bhíonn ag na rannpháirtithe a aithint go mion nuair a dhéantar diagnóis ar an gcríoch a rinne tagairt na gcosán plie. Ón measúnú cainníochtúil sin, tá gníomhaíocht cháilíochtúil an tagartha bunaithe ar a mhodheolaíocht. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tarlaíonn an fáiltiú is gaire do bhaile an rannpháirtí, d’fhonn eagrú an rannpháirtí a éascú. Déantar na dálaí glactha a bharrfheabhsú chun dálaí a chruthú a chabhródh le timpeallacht iontaoibhe a chruthú. Tá an nasc tionlacain/rannpháirtí riachtanach chun go n-éireoidh leis an turas. * _Formalization diagnóis chomhroinnte_: Rannpháirtithe a chur ar an eolas faoina láidreachtaí agus diagnóis dhomhanda chomhroinnte a dhéanamh ar an gcás. * _A aithint agus ardú coscáin imeallacha_: Bacainní sochghairmiúla a shainaithint a fhágann go bhfuil sé deacair filleadh ar an obair agus na gléasanna a chuireann ar a gcumas deireadh a chur leo a ghníomhachtú. Déanfaidh an tagairt taifead in ERC ar na fadhbanna a sainaithníodh agus ar na réitigh a d’fhéadfaí a úsáid (gníomhaíochtaí PDI, comhaid ASE/FSL, ag obair ar shoghluaisteacht, ag nascadh tionscadail lánpháirtíochta, etc.). * _Sainmhíniú ar an mbealach agus steps_: Anailís agus meastóireacht a dhéanamh ar phoitéinseal agus ar shaineolas an rannpháirtí trí uirlisí oiriúnaithe agus céimeanna loighciúla agus indéanta a bhunú ina dturas. * Forbairt agus bailíochtú tionscadail ghairmiúil_: Beidh ar an rannpháirtí aghaidh a thabhairt ar a thionscadal i dtimpeallacht ghairmiúil agus é a bhailíochtú i gcomhréir le hionchais fostaíochta na críche. Bainfear leas as na gníomhaíochtaí uile atá dírithe ar an gcéim seo le tagairt na conaire: Measúnú scileanna, suirbhéanna gnó, PMSMP, deimhniú tionscadail... * _Rochtain ar Oiliúint Cáilitheach_: Nuair a bheidh an tionscadal bailíochtaithe agus na heasnaimh a aithníodh, beidh an tagairt conaire in ann oiliúint chuí a lorg agus a mholadh (oiliúint PRFP, oiliúint Pôle Emploi, etc.). Áiritheofar le tagairt na conaire gur féidir leis an rannpháirtí oiliúint a chomhtháthú sna dálaí is fearr is féidir agus go gcuirfear deireadh le gach coscán forimeallach (iompar, cúram leanaí, etc.) sula ndéanfar iad a chomhtháthú. * _Rochtain ar fhostaíocht_: Nuair a bheidh sé sin indéanta, tabharfaidh an té a rinne an tarchur tacaíocht ghairmiúil, is fearr naisc ar chonarthaí cuidithe agus le SIAEanna chun filleadh ar an bhfostaíocht agus ar an oiliúint. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Na comhpháirtithe a d’fhéadfadh a bheith slógtha, tiocfaidh siad faoi na réimsí seo a leanas: * _ Oiliúint: _ tionscadal, réamh-cháilíocht, cáilíocht... (An Chomhairle Réigiúnach, an Roinn Fostaíochta, eagraíochtaí oiliúna, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Ar mhaithe le soghluaisteacht, rochtain ar chearta, neamhshlándáil airgeadais/fiacha airgeadais, sláinte, tithíocht, leithlisiú sóisialta, tacaíonn sé le tuismíocht... (Cúntóirí sóisialta na Maison des Solidarités, gníomhairí, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Fostaíocht:_ Uirlisí cuardaigh poist, nasctha ar thairiscintí (Pôle Emploi, Misean Áitiúil, Comhairle na Roinne, Láithreáin Chomhtháthaithe...), * agus na _ghníomhaithe eacnamaíocha eile_ (fiontair in earnáil na trádála, fiontair oibre shealadacha...). Féadfar gníomhaithe eile a shlógadh ag brath ar chineál na gcoscán forimeallach aitheanta. Beidh na torthaí a bhfuiltear ag súil leo á dtreorú ag Comhairle na Roinne agus comhlánóidh siad an cuireadh chun tairisceana ó IO ARDENNES. Dá bhrí sin, tá siad chun an bhochtaineacht a chomhrac agus cuimsiú a chur chun cinn trí rannpháirtithe a chumasú ag deireadh a gconairí lánpháirtíochta chun rochtain a fháil ar cháilíocht agus/nó ar fhostaíocht inbhuanaithe. Dá bhrí sin, is é moltóir Parcours an t-aon idirghabhálaí amháin maidir le comhtháthú sochghairmiúil na rannpháirtithe. (Irish)
12 August 2022
0 references
Diagnoza ozemlja s sklicevanjem na pot PLIE omogoča podrobno opredelitev socialno-poklicnih težav, s katerimi se srečujejo udeleženci. Na podlagi te kvantitativne ocene kvalitativno delovanje referenta temelji na njegovi metodologiji. **_Metodologija referenta_** temelji na oblikovanju posameznih poti družbeno-poklicnega povezovanja in je sestavljena iz več bistvenih korakov: * _Dobrodošla udeleženca_: Sprejem poteka na najbližjem domu udeleženca, da se olajša organizacija udeleženca. Pogoji za sprejem so optimizirani, da se ustvarijo pogoji, ki omogočajo ustvarjanje ozračja zaupanja. Spremljevalna povezava/spremljevalna povezava je bistvena za uspeh potovanja. * _Formalizacija skupne diagnoze_: Osveščati udeležence o svojih prednostih ter globalno in skupno diagnozo razmer. * _Identifikacija in dvigovanje perifernih zavor _: Opredeliti socialno-poklicne ovire, ki otežujejo vrnitev na delo, in aktivirati naprave, ki omogočajo njihovo odpravo. Referent bo v ERC evidentiral ugotovljene težave in možne rešitve, ki jih je mogoče uporabiti (ukrepi PDI, datoteke ASE/FSL, delo na področju mobilnosti, povezovanje projektov vključevanja itd.). * _Opredelitev poti in etap _: Analizirajo in ovrednotijo potencial in znanje udeleženca s prilagojenimi orodji ter določijo logične in dosegljive korake na svojem potovanju. * _Razvoj in potrditev strokovnega projekta_: Udeleženec se bo moral soočiti in potrditi svoj projekt v strokovnem okolju, kar je v skladu z zaposlitvenimi možnostmi ozemlja. Referenčna pot bo mobilizirala vse ukrepe, namenjene na tej stopnji: Ocenjevanje znanj in spretnosti, poslovne raziskave, PMSMP, potrditev projekta... * _Dostop do kvalificiranega usposabljanja_: Ko bo projekt potrjen in ugotovljene pomanjkljivosti, bo lahko referenčna pot iskala in priporočila ustrezno usposabljanje (usposabljanje POP, usposabljanje Pôle Emploi itd.). Referenčna pot bo zagotovila, da bo udeleženec lahko vključil usposabljanje pod najboljšimi možnimi pogoji in da bodo pred vključitvijo odpravljene vse periferne zavore (promet, varstvo otrok itd.). * _Dostop do zaposlitve_: Ko bo to mogoče, bo referent dobil strokovno podporo, za vrnitev na zaposlitev in usposabljanje pa bodo imele prednost povezave na pogodbe, ki prejemajo pomoč, in z SIAE. **_Kakovost poti_** bo omogočena z mobilizacijo lokalnega/oddelčnega omrežja, ki ga vzpostavi referent. Potencialno mobilizirani partnerji bodo spadali pod naslednja področja: * _usposabljanje:_ projekt, predkvalifikacija, kvalifikacija... (Regionalni svet, oddelek za zaposlovanje, organizacije za usposabljanje, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Za mobilnost, dostop do pravic, finančno negotovost/dolg, zdravje, stanovanja, socialno izolacijo, podpira starševstvo... (Socialni pomočniki Maison des Solidarités, agenti, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Zaposlovanje:_ Za orodja za iskanje zaposlitve, povezana s ponudbami (Pôle Emploi, lokalno predstavništvo, departmajski svet, mesta za vključevanje...) in _drugi gospodarski subjekti_ (podjetja v trgovskem sektorju, podjetja za začasno delo...). Drugi akterji se lahko mobilizirajo glede na naravo opredeljenih perifernih zavor. Pričakovane rezultate bo vodil departmajski svet in bodo dopolnjevali povabilo IO ARDENNES k oddaji ponudb. Zato naj bi se borili proti revščini in spodbujali vključevanje, tako da bi udeležencem na koncu poti vključevanja omogočili dostop do kvalifikacij in/ali trajnostne zaposlitve. Referent Parcoursa je zato edini sogovornik v zvezi s socialno-poklicno integracijo udeležencev. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Диагнозата на територията, направена чрез препратката към ПЛИЕ, позволява да се определят подробно социално-професионалните трудности, с които се сблъскват участниците. От тази количествена оценка качественото действие на референта се основава на неговата методология. **_Методиката на референта_** се основава на изграждането на индивидуални пътища за социално-професионална интеграция и е структурирана около няколко основни стъпки: * _Посрещане на участника_: Приемът се провежда най-близо до дома на участника, за да се улесни организацията на участника. Условията на приемане са оптимизирани, за да се създадат условия, благоприятстващи създаването на климат на доверие. Съпровождащата връзка/участничката е от съществено значение за успеха на пътуването. * _Формализация на споделена диагноза_: Осведомяване на участниците за силните им страни и извършване на глобална и споделена диагностика на ситуацията. * _Идентификация и повдигане на периферни спирачки_: Идентифициране на социално-професионални пречки, които затрудняват връщането на работа, и задействане на устройствата, които им позволяват да бъдат премахнати. Референтът ще регистрира в ЕНС установените проблеми и възможните решения, които могат да бъдат мобилизирани (действия за PDI, файлове на ASE/FSL, работа в областта на мобилността, свързване на проекти за интеграция и т.н.). * _Определение на маршрута и етапите_: Анализира и оценява потенциала и ноу-хауто на участника чрез адаптирани инструменти и установява логически и постижими стъпки в неговото пътуване. * _Разработване и валидиране на професионален проект_: Участникът ще трябва да се изправи и валидира проекта си в професионална среда, което съответства на перспективите за заетост на територията. Референтният път ще мобилизира всички действия, насочени на този етап: Оценка на уменията, бизнес проучвания, PMSMP, потвърждение на проекта... * _Достъп до квалифицирано обучение_: След като проектът бъде валидиран и установените недостатъци, референтният маршрут ще може да търси и препоръчва подходящо обучение (обучение по ППП, обучение Pôle Emploi и т.н.). Референтният маршрут ще гарантира, че участникът може да интегрира обучението в най-добрите възможни условия и че всички периферни спирачки (транспорт, грижи за деца и др.) са вдигнати преди интегрирането. * _Достъп до заетост_: След като това стане възможно, референтът ще ангажира професионална подкрепа, връзките с подпомагани договори и със SIAE ще бъдат предпочитани за завръщане на работа и обучение. **_Качеството на маршрута_** ще бъде активирано чрез мобилизирането на местната/ведомствената мрежа, създадена от референта. Потенциално мобилизираните партньори ще попадат в следните области: * _Обучение:_ проект, предварителна квалификация, квалификация... (Регионален съвет, отдел „Заетост“, организации за обучение, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: За мобилност, достъп до права, финансова несигурност/дълг, здравеопазване, жилищно настаняване, социална изолация, подкрепа за родителството... (Социални асистенти на Maison des Solidarités, агенти, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Заетост:_ За инструменти за търсене на работа, свързани с оферти (Pôle Emploi, Местна мисия, Обществен съвет, сайтове за интеграция...), * и _други икономически субекти_ (предприятия в търговския сектор, предприятия за временна заетост...). Други участници могат да бъдат мобилизирани в зависимост от естеството на идентифицираните периферни спирачки. Очакваните резултати ще се ръководят от Генералния съвет и ще допълват поканата за участие в търг на ARDENNES IO. Следователно те трябва да се борят с бедността и да насърчават приобщаването, като дават възможност на участниците в края на своите пътища за интеграция да получат достъп до квалификация и/или устойчива заетост. Следователно референтът на Parcours е единственият събеседник по отношение на социално-професионалната интеграция на участниците. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Id-dijanjożi tat-territorju li saret mir-referenza PLIE tippermetti li jiġu identifikati fid-dettall id-diffikultajiet soċjoprofessjonali li jiltaqgħu magħhom il-parteċipanti. Minn din il-valutazzjoni kwantitattiva, l-azzjoni kwalitattiva tar-referent hija bbażata fuq il-metodoloġija tagħha. **_Il-metodoloġija tar-referent_** hija bbażata fuq il-kostruzzjoni ta’ rotot individwali ta’ integrazzjoni soċjoprofessjonali u hija strutturata madwar diversi passi essenzjali: * Il-merħba tal-parteċipant_: Ir-riċeviment iseħħ fl-eqreb tad-dar tal-parteċipant, sabiex tiġi ffaċilitata l-organizzazzjoni tal-parteċipant. Il-kundizzjonijiet ta’ akkoljenza huma ottimizzati sabiex jinħolqu kundizzjonijiet li jwasslu għall-ħolqien ta’ klima ta’ fiduċja. Ir-rabta ta’ akkumpanjament/parteċipazzjoni hija essenzjali għas-suċċess tal-vjaġġ. * _Formalizzazzjoni ta’ dijanjosi kondiviża_: Jagħmlu lill-parteċipanti konxji tal-punti tajbin tagħhom u jagħmlu dijanjosi globali u kondiviża tas-sitwazzjoni. * L-identifikazzjoni u l-irfigħ tal-brejkijiet periferali_: Jiġu identifikati l-ostakli soċjoprofessjonali li jagħmluha diffiċli li wieħed jerġa’ lura għax-xogħol u jiġu attwati l-apparati li jippermettulhom li jitneħħew. Ir-referent għandu jirreġistra fl-ERC il-problemi identifikati u s-soluzzjonijiet possibbli li jistgħu jiġu mobilizzati (azzjonijiet tal-PDI, fajls ASE/FSL, ħidma fuq il-mobbiltà, rabta bejn proġetti ta’ integrazzjoni, eċċ.). * _Definizzjoni tar-rotta u l-istadji_: Janalizza u jevalwa l-potenzjalitajiet u l-għarfien tal-parteċipant permezz ta’ għodod adattati u jistabbilixxi passi loġiċi u li jistgħu jintlaħqu fil-vjaġġ tiegħu. * _Żvilupp u validazzjoni ta’ proġett professjonali_: Il-parteċipant se jkollu jikkonfronta u jivvalida l-proġett tiegħu f’ambjent professjonali u dan f’konformità mal-prospetti ta’ impjieg tat-territorju. Ir-referenza tat-triq se timmobilizza l-azzjonijiet kollha mmirati f’dan l-istadju: Valutazzjoni tal-ħiliet, stħarriġ tan-negozju, PMSMP, konferma tal-proġett... * _Aċċess għal Taħriġ Kwalifikanti_: Ladarba l-proġett jiġi vvalidat u jiġu identifikati n-nuqqasijiet, ir-referenza tat-triq tkun tista’ tfittex u tirrakkomanda taħriġ xieraq (taħriġ tal-PRFP, taħriġ ta’ Pôle Emploi, eċċ.). Ir-referenza tal-passaġġ se tiżgura li l-parteċipant jista’ jintegra t-taħriġ fl-aħjar kundizzjonijiet possibbli u li l-brejkijiet periferali kollha (it-trasport, il-kura tat-tfal, eċċ.) jitneħħew qabel l-integrazzjoni. * _Aċċess għall-impjiegi_: Ladarba dan isir possibbli, ir-referent se jinvolvi appoġġ professjonali, ir-rabtiet dwar il-kuntratti assistiti u mas-SIAEs se jkunu ppreferuti għal ritorn lejn l-impjieg u t-taħriġ. **_Il-kwalità tar-rotta_** se tkun possibbli bil-mobilizzazzjoni tan-netwerk lokali/dipartimentali stabbilit mir-referent. L-imsieħba potenzjalment mobilizzati se jaqgħu taħt l-oqsma li ġejjin: * Taħriġ:_ proġett, pre-kwalifikazzjoni, kwalifika... (Kunsill Reġjonali, Dipartiment tal-Impjiegi, organizzazzjonijiet ta’ taħriġ, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Għall-mobbiltà, l-aċċess għad-drittijiet, in-nuqqas ta’ sigurtà finanzjarja/dejn, is-saħħa, l-akkomodazzjoni, l-iżolament soċjali, jappoġġja l-paternità... (Assistenti soċjali tal-Maison des Solidarités, aġenti, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Employment:_ Għal għodod għat-tiftix ta’ impjieg, marbuta mal-offerti (Pôle Emploi, Missjoni Lokali, Kunsill Dipartimentali, Siti ta’ Integrazzjoni...), * u l-atturi ekonomiċi oħra_ (intrapriżi fis-settur tan-negozjanti, intrapriżi ta’ xogħol temporanju...). Atturi oħra jistgħu jiġu mobilizzati skont in-natura tal-brejkijiet periferali identifikati. Ir-riżultati mistennija ser ikunu ggwidati mill-Kunsill Dipartimentali u komplementari għall-istedina għall-offerti tal-IO ARDENNES. Għalhekk huma għandhom jiġġieldu l-faqar u jippromwovu l-inklużjoni billi jippermettu lill-parteċipanti fi tmiem il-perkorsi ta’ integrazzjoni tagħhom jaċċessaw kwalifika u/jew impjieg sostenibbli. Ir-referent ta’ Parcours huwa għalhekk l-uniku interlokutur fir-rigward tal-integrazzjoni soċjoprofessjonali tal-parteċipanti. (Maltese)
12 August 2022
0 references
O diagnóstico do território feito pela referência do percurso PLIE permite identificar em detalhe as dificuldades socioprofissionais encontradas pelos participantes. A partir desta avaliação quantitativa, a ação qualitativa do referente baseia-se em sua metodologia. **_A metodologia do referente_** baseia-se na construção de percursos individuais de integração socioprofissional e estrutura-se em torno de várias etapas essenciais: * _As boas-vindas do participante_: A receção tem lugar no local mais próximo do domicílio do participante, a fim de facilitar a sua organização. As condições de acolhimento são otimizadas, a fim de criar condições propícias à criação de um clima de confiança. A ligação acompanhante/participante é essencial para o êxito da viagem. * _Formalização do diagnóstico partilhado_: Sensibilizar os participantes para os seus pontos fortes e fazer um diagnóstico global e partilhado da situação. * _A identificação e a elevação dos freios periféricos_: Identificar as barreiras socioprofissionais que dificultam o regresso ao trabalho e acionar os dispositivos que permitem a sua elevação. O referente registará no CEI os problemas identificados e as possíveis soluções que podem ser mobilizadas (ações de IPD, ficheiros ASE/FSL, trabalhos sobre mobilidade, ligação de projetos de integração, etc.). * _Definição do percurso e das etapas_: Analisar e avaliar as potencialidades e o know-how do participante através de ferramentas adaptadas e estabelecer etapas lógicas e exequíveis no seu percurso. * _Desenvolvimento e validação de um projecto profissional_: O participante terá de confrontar e validar o seu projeto num ambiente profissional e isto de acordo com as perspetivas de emprego do território. A referência do canal horário mobilizará todas as ações destinadas a esta fase: Avaliação de competências, inquéritos às empresas, PMSMP, confirmação de projetos... * _Acesso à Formação Qualificada_: Uma vez validado o projeto e identificadas as deficiências, a referência do canal horário poderá procurar e recomendar uma formação adequada (formação PRFP, formação Pôle Emploi, etc.). A referência do canal horário assegurará que o participante possa integrar a formação nas melhores condições possíveis e que todos os travões periféricos (transportes, estruturas de acolhimento de crianças, etc.) sejam levantados antes da integração. * _Acesso ao emprego_: Uma vez que isso se torne possível, o referente contratará apoio profissional, as ligações em contratos assistidos e com SIAEs serão preferidas para um retorno ao emprego e à formação. **_A qualidade da rota_** será possibilitada pela mobilização da rede local/departamental criada pelo referente. Os parceiros potencialmente mobilizados serão abrangidos pelos seguintes domínios: * _Formação:_ Projecto, pré-qualificação, qualificação... (Conselho Regional, Departamento do Emprego, organizações de formação, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Para a mobilidade, o acesso aos direitos, a insegurança financeira/dívida, a saúde, a habitação, o isolamento social, o apoio à parentalidade... (Assistentes sociais da Maison des Solidarités, agentes, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Emprego:_ Para ferramentas de procura de emprego, ligadas em ofertas (Pôle Emploi, Missão Local, Conselho Departamental, Locais de Integração...), * e os _outros agentes económicos_ (empresas do setor mercante, empresas de trabalho temporário...). Podem ser mobilizados outros intervenientes em função da natureza dos travões periféricos identificados. Os resultados esperados serão orientados pelo Conselho Departamental e complementares ao convite à apresentação de propostas da OI ARDENNES. Por conseguinte, devem combater a pobreza e promover a inclusão, permitindo que os participantes no final dos seus percursos de integração tenham acesso a uma qualificação e/ou a um emprego sustentável. O interlocutor da Parcours é, por conseguinte, o único interlocutor no que respeita à integração socioprofissional dos participantes. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Diagnosen af det område, som PLIE-kanalen henviser til, gør det muligt i detaljer at identificere de socio-professionelle vanskeligheder, som deltagerne støder på. På grundlag af denne kvantitative vurdering er referencepersonens kvalitative indsats baseret på dens metode. **_Metoden i referencen_** er baseret på opbygningen af individuelle veje for social- og erhvervsintegration og er struktureret omkring flere væsentlige trin: * _Deltagerens velkomst_: Receptionen finder sted tættest på deltagerens hjem for at lette deltagerens organisation. Modtagelsesforholdene optimeres med henblik på at skabe betingelser, der fremmer skabelsen af et tillidsfuldt klima. Den ledsagende/deltagende forbindelse er afgørende for rejsens succes. * _Formalisering af fælles diagnose_: Gøre deltagerne opmærksomme på deres styrker og stille en global og fælles diagnose af situationen. * _Identifikation og løft af perifere bremser_: Identificere socio-professionelle barrierer, der gør det vanskeligt at vende tilbage til arbejdet og aktivere de anordninger, der gør det muligt at løfte dem. Referencepersonen registrerer i EFR de identificerede problemer og de mulige løsninger, der kan mobiliseres (PDI-aktioner, ASE/FSL-filer, arbejde med mobilitet, sammenkobling af integrationsprojekter osv.). * _Definition af rute og etaper_: Analysere og evaluere deltagerens potentiale og knowhow ved hjælp af tilpassede værktøjer og fastlægge logiske og opnåelige trin i deres rejse. * _Udvikling og validering af et professionelt projekt_: Deltageren skal konfrontere og validere sit projekt i et fagligt miljø og i overensstemmelse med områdets beskæftigelsesudsigter. Stireferencen vil mobilisere alle foranstaltninger, der er rettet mod denne fase: Vurdering af færdigheder, virksomhedsundersøgelser, PMSMP, projektbekræftelse... * _Adgang til kvalificerende uddannelse_: Når projektet er blevet valideret, og de konstaterede mangler er konstateret, vil stireferencen kunne søge efter og anbefale passende uddannelse (PRFP-uddannelse, uddannelse Pôle Emploi osv.). Stireferencen sikrer, at deltageren kan integrere uddannelse under de bedst mulige forhold, og at alle perifere bremser (transport, børnepasning osv.) løftes før integration. * _Adgang til beskæftigelse_: Når dette er blevet muligt, vil referencepersonen engagere sig i professionel støtte, forbindelser til kontrakter med bistand og med SIAE'er vil blive foretrukket med henblik på en tilbagevenden til beskæftigelse og uddannelse. **_Kvaliteten af ruten_** vil blive aktiveret ved mobilisering af det lokale/departmentale netværk oprettet af referencepersonen. Potentielt mobiliserede partnere vil falde ind under følgende områder: * _Uddannelse:_ projekt, prækvalifikation, kvalifikation... (Regionalråd, afdeling for beskæftigelse, uddannelsesorganisationer, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: For mobilitet, adgang til rettigheder, økonomisk usikkerhed/gæld, sundhed, bolig, social isolation, støtte til forældreskab... (Socialassistenter for Maison des Solidarités, agenter, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Beskæftigelse:_ For jobsøgningsværktøjer knyttet til tilbud (Pôle Emploi, Lokal mission, Departmental Council, Integration Sites...) * og _andre økonomiske aktører_ (virksomheder i handelssektoren, vikarvirksomheder...). Andre aktører kan mobiliseres afhængigt af arten af de identificerede perifere bremser. De forventede resultater vil blive styret af departementsrådet og supplere opfordringen til at afgive bud fra ARDENNES IO. De skal derfor bekæmpe fattigdom og fremme inklusion ved at give deltagerne ved afslutningen af deres integrationsveje mulighed for at få adgang til kvalifikationer og/eller bæredygtig beskæftigelse. Referencepersonen for Parcours er derfor den eneste samtalepartner med hensyn til deltagernes socio-professionelle integration. (Danish)
12 August 2022
0 references
Diagnosticul teritoriului realizat de referința căii PLIE permite identificarea în detaliu a dificultăților socio-profesionale cu care se confruntă participanții. Din această evaluare cantitativă, acțiunea calitativă a referentului se bazează pe metodologia acestuia. **_Metodologia referentului_** se bazează pe construirea unor căi individuale de integrare socio-profesională și este structurată în jurul mai multor etape esențiale: * _primirea participantului_: Recepția are loc la cea mai apropiată reședință a participantului, pentru a facilita organizarea participantului. Condițiile de primire sunt optimizate pentru a crea condiții favorabile creării unui climat de încredere. Legătura însoțitoare/participant este esențială pentru succesul călătoriei. * _Formalizarea diagnosticului comun_: Sensibilizarea participanților cu privire la punctele lor forte și stabilirea unui diagnostic global și comun al situației. * _Identificarea și ridicarea frânelor periferice_: Identificarea barierelor socio-profesionale care îngreunează revenirea la locul de muncă și acționarea dispozitivelor care permit ridicarea acestora. Referentul va înregistra în CEC problemele identificate și posibilele soluții care pot fi mobilizate (acțiuni PDI, fișiere ASE/FSL, lucrul la mobilitate, conectarea proiectelor de integrare etc.). * _Definirea traseului și etapelor_: Să analizeze și să evalueze potențialul și know-how-ul participantului prin instrumente adaptate și să stabilească pași logici și realizabili în călătoria sa. * _Dezvoltarea și validarea unui proiect profesional_: Participantul va trebui să se confrunte și să valideze proiectul său într-un mediu profesional și acest lucru în conformitate cu perspectivele de angajare ale teritoriului. Referința trasei va mobiliza toate acțiunile care vizează această etapă: Evaluarea competențelor, sondaje de afaceri, PMSMP, confirmarea proiectului... * _Acces la formare calificată_: Odată ce proiectul a fost validat și deficiențele identificate, referința trasei va fi în măsură să caute și să recomande o formare adecvată (formarea PRFP, formarea Pôle Emploi etc.). Referința trasei va asigura faptul că participantul poate integra formarea în cele mai bune condiții posibile și că toate frânele periferice (transport, îngrijire a copiilor etc.) sunt ridicate înainte de integrare. * _Accesul la locuri de muncă_: Odată ce acest lucru va deveni posibil, referentul va beneficia de sprijin profesional, vor fi preferate legături cu contractele asistate și cu SIAE pentru revenirea la un loc de muncă și la formare. **_Calitatea traseului_** va fi activata prin mobilizarea retelei locale/departamentale create de referent. Partenerii potențial mobilizați se vor încadra în următoarele domenii: * _Training:_ proiect, pre-calificare, calificare... (Consiliul regional, Departamentul pentru ocuparea forței de muncă, organizațiile de formare, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: Pentru mobilitate, acces la drepturi, nesiguranță/datorie financiară, sănătate, locuințe, izolare socială, sprijină calitatea de părinte... (Asistenți sociali ai Maison des Solidarités, agenți, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _Employment:_ Pentru instrumente de căutare a unui loc de muncă, legate de oferte (Pôle Emploi, Misiunea locală, Consiliul departamental, site-uri de integrare...), * și _alți actori economici_ (întreprinderi din sectorul comerțului, întreprinderi de muncă temporară...). Alți actori pot fi mobilizați în funcție de natura frânelor periferice identificate. Rezultatele preconizate vor fi ghidate de Consiliul departamental și vor fi complementare invitației de participare la licitație a OI ARDENNES. Prin urmare, acestea trebuie să combată sărăcia și să promoveze incluziunea, permițând participanților, la sfârșitul căilor lor de integrare, să aibă acces la o calificare și/sau la un loc de muncă durabil. Referentul Parcours este, prin urmare, singurul interlocutor în ceea ce privește integrarea socio-profesională a participanților. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Den diagnos av territoriet som görs genom PLIE-referensen gör det möjligt att i detalj identifiera de sociala och yrkesmässiga svårigheter som deltagarna stöter på. Utifrån denna kvantitativa bedömning grundar sig referentens kvalitativa åtgärd på dess metodik. **_Motologin för referent_** bygger på konstruktionen av individuella vägar för social och yrkesmässig integration och är uppbyggd kring flera viktiga steg: * _deltagarens välkomst_: Mottagningen äger rum närmast deltagarens hem för att underlätta organisationen av deltagaren. Mottagningsvillkoren optimeras för att skapa förutsättningar som bidrar till att skapa ett klimat av förtroende. Den medföljande/deltagande länken är avgörande för att resan ska bli framgångsrik. * _Formalisering av delad diagnos_: Göra deltagarna medvetna om sina styrkor och göra en global och gemensam diagnos av situationen. * _ Identifiering och lyft av perifera bromsar_: Identifiera sociala och yrkesmässiga hinder som gör det svårt att återgå till arbetet och aktivera de anordningar som gör att de kan lyftas. Referenspersonen kommer att i EFR registrera de problem som identifierats och de möjliga lösningar som kan mobiliseras (PDI-åtgärder, ASE/FSL-ärenden, arbete med rörlighet, sammankoppling av integrationsprojekt osv.). * _Definition av rutten och stegen_: Analysera och utvärdera deltagarens potential och kunnande med hjälp av anpassade verktyg och fastställa logiska och uppnåeliga steg i resan. * _Utveckling och validering av ett professionellt projekt_: Deltagaren måste konfrontera och validera sitt projekt i en professionell miljö och detta i linje med regionens sysselsättningsmöjligheter. Referensvägen kommer att mobilisera alla åtgärder som är inriktade på detta stadium: Kompetensbedömning, företagsundersökningar, PMSMP, projektbekräftelse... * _Tillgång till kvalificerad utbildning_: När projektet väl har validerats och bristerna har upptäckts kommer tåglägesreferensen att kunna söka och rekommendera lämplig utbildning (PRFP-utbildning, utbildning i Pôle Emploi osv.). Tåglägesreferensen kommer att säkerställa att deltagaren kan integrera utbildning under bästa möjliga förhållanden och att alla perifera bromsar (transport, barnomsorg osv.) lyfts före integrationen. * _Tillgång till sysselsättning_: När detta har blivit möjligt kommer referenten att anlita professionellt stöd, länkar till assisterade kontrakt och med SIAE-företag kommer att föredras för en återgång till sysselsättning och utbildning. **_Kvaliteten på rutten_** kommer att möjliggöras genom mobilisering av det lokala/departementella nätverk som inrättats av referenten. Potentiellt mobiliserade partner kommer att ingå i följande områden: * _Utbildning:_ projekt, förkvalificering, kvalificering... (Regionala rådet, arbetsförmedlingen, utbildningsorganisationer, AFPA, GRETA...) * _Le Social_: För rörlighet, tillgång till rättigheter, ekonomisk otrygghet/skuld, hälso- och sjukvård, bostäder, social isolering, stöd till föräldraskap... (Sociala assistenter vid Maison des Solidarités, agenter, CCAS, CSAPA, MDPH...) * _ Sysselsättning:_ För verktyg för jobbsökning, länkade till erbjudanden (Pôle Emploi, Local Mission, Departmental Council, Integration Sites...), * och _andra ekonomiska aktörer_ (företag inom handelssektorn, tillfälliga arbetsföretag...). Andra aktörer kan mobiliseras beroende på de identifierade perifera bromsarnas karaktär. De förväntade resultaten kommer att vägledas av departementsrådet och komplettera anbudsinfordran från ARDENNES IO. De ska därför bekämpa fattigdom och främja inkludering genom att göra det möjligt för deltagarna i slutet av sina integrationsvägar att få tillgång till en kvalifikation och/eller hållbar sysselsättning. Parcours referent är därför den enda samtalspartnern när det gäller deltagarnas socio-professionella integration. (Swedish)
12 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201800154
0 references