2017 — Loon-Plage Course Accompanyment (Q3684389): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): L‚action est d‘accompagner 92 Teilnehmer en file active. Les Teilnehmer sont positionnés par les Conseillers du Pôle Emploi lors des Rendez Vous Agence (plages d‚accueil) destinés à l‘accueil des publics susceptibles d’entrer au PLIE. La conseillère emploi remplit le tableau de positionnement et précisera si elle prend en charge le suivi. Le public pourra être également positionné par le RGP, les assistantes Sociales, les différents départemen...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
2017 — Loon-Plage Cursus begeleiding | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
2017 — L'accompagnamento del corso Loon-Plage | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
2017 — Acompañamiento del curso Loon-Plage | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
2017 – Loon-Plage Course saatja | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
2017 – Loon-Plage kursų lydėjimas | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
2017 – pratnja Loon-Plage tečaja | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
2017 — Συνοδεία μαθημάτων Loon-Plage | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
2017 – Sprievod Loon-Plage Course | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
2017 – Loon-Plage kurssin mukana | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
2017 – Obsługa kursu Loon-Plage | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
2017 – Loon-Plage tanfolyam kísérője | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
2017 – Průvodce kurzem Loon-Plage | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
2017 — Loon-Plage kursu pavadīšana | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
2017 — Tionlacan an Chúrsa Lóistín | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
2017 – Spremljanje tečaja Loon-Plage | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
2017 г. — Придружаване на курс по лозунг | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
2017 — Akkumpanjament tal-Kors tal-Loon-Plage | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
2017 — Acompanhamento do curso Loon-Plage | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
2017 — Loon-Plage Kursus ledsagelse | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
2017 – Însoțirea cursului Loon-Plage | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
2017 – Lon-Plage-kurs följeslagare | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3684389 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3684389 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3684389 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3684389 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3684389 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3684389 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3684389 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3684389 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3684389 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3684389 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3684389 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3684389 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3684389 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3684389 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3684389 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3684389 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3684389 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3684389 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3684389 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3684389 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3684389 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3684389 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3684389 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary: The action is to support 92 active participants. The participants are positioned by the members of the Employment Division during the Appointments You Agency (reception ranges) intended to welcome audiences who may enter the PLIE. The employment advisor completes the positioning table and will indicate whether she is responsible for monitoring. The public can also be positioned by the RGP, the Social Assistants, the various departments of the PLIE, the General Council and the Employment Advisor. At the Antenna Committees or IAPs, the Employment Advisor reports on the situation of the participants received in the RVA and explains the actions or steps that will be put in place for the participants she has chosen to accompany. The Antenna Committees take place once every 2 months and their objective is to address the specific situations so that each partner can propose at its level the solutions that can be implemented to improve the situation of the participant. The positioning table in which all the information about the participants is updated at the end of each Committee or PIA in order to visualise the progress of the participants’ journeys. The Individual Point in Antenna is set up and it replaces the Antenna Committee once out of 2 times, this point also takes place every two months, individually between the employment adviser and the staff member on mission. The aim of this working time is to look at the quality of support; The public will be accompanied by the Centre Communal d’Action Sociale, a branch of the Loon-Plage Employment House. The public will benefit from the equipment made available namely a computer with access to the Internet, the documentary fonds, the telephone.... In addition, participants will have at their disposal the various services of the Centre Communal d’Action Sociale (social assistance, housing, etc.). The support of PLIE participants will take place at least once a month in the form of an individual interview. During this meeting, the Councillor will analyse the situation of the participant with regard to his various job searches, he will inform him of further steps to carry out, position him on the offers found on the website of the PÔLE-EmPLOI.FR, those of the Employment Department, the Adult Thematic Workshops, the Information Meetings of a company. The employment advisor will ask the participant to take preferably qualifying training and may also offer him a CAE/CUI contract in order to put the participant back into professional activity and to take advantage of it to train in order to find a permanent job. The participant will be received at least 6 times a year as part of a monthly interview. For the Loon-Plage antenna, this represents 552 interviews to be carried out during 2017. For phased participants and more specifically for those in Assisted Contracts, a tripartite interview will also be set up to the extent possible to learn about the training undertaken by the participant and this will allow an update on the employability of individuals. This tripartite interview will consist of the participant, his/her guardian and the employment counsellor. For participants receiving the RSA and having a Reciprocal Engagement Contract, the purpose of which is to define their professional project until they are put into employment or in qualifying training, the number of maintenance is fixed at 2 times per month. Each month, the councillor will participate in the area meetings organised under the Dunkirk PLIE. She will also attend the IT meetings set up by the Statistical Pole of the Dunkirk PLIE. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2316978290504481
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: L‚action est d‘accompagner 92 Teilnehmer en file active. Les Teilnehmer sont positionnés par les Conseillers du Pôle Emploi lors des Rendez Vous Agence (plages d‚accueil) destinés à l‘accueil des publics susceptibles d’entrer au PLIE. La conseillère emploi remplit le tableau de positionnement et précisera si elle prend en charge le suivi. Le public pourra être également positionné par le RGP, les assistantes Sociales, les différents départements du PLIE, le Conseil Général et la Conseillère Emploi. LORS des Comités d‚Antenne ou des PIA, la conseillère emploi fait état de la situation des participants reçus en RDVA et explique les actions ou étapes qui seront mises en place pour les participants qu‘elle a choisi d’accompagner. Les Comités d‚Antenne ont lieu 1 fois tous les 2 mois et leur objectif est d‘aborder les situations particulières afin que chaque partenaire puisse suggestr à son level les solutions pouvant être mises en oeuvre pour améliorer la situation du participation. Le tableau de positionnement dans lequel toutes les informations concernant that participants est mis à jour à l‚issue de chaque Comité ou PIA afin de visualizer l‘évolution du parcours des Teilnehmers. Le Point Individuel en Antenne est mis en place et celui – ci remplace le Comité d’Antenne 1 fois sur 2, ce point a lieu également tous les 2 mois, de manière individuelle entre la conseillère emploi et le chargé de mission. L‚objectif de ce temps de travail est de porter un respect sur la qualité de l‘accompagnement; Le public sera accompagné au sein du Centre Communal d‚Action Sociale, antenne de la Maison de l‘Emploi de Loon-Plage. Le public Profitera du matériel mis à disposition à savoir un ordinateur avec accès à Internet, le fonds documentaire, le téléphone.... De plus, les participants auront à leur disposition les différents services du Centre Communal d’Action Sociale (aide sociale, logement....). L‚accompagnement des participants du PLIE aura lieu à minimum 1 fois par mois sous forme d‘entretien individuel, lors de celui-ci, la Conseillère analysera la situation du participants au respect de ses différentes recherches d‚emploi, il lui indiquera d‘autres démarches à effectuer, le positionnera sur les offres trouvées sur le site du P☐LE-EMPLOI.FR, celles du Département Emploi, des Ateliers thématiques Adultes, les Réunions d‚Information d‘une entreprise. La conseillère emploi sollicitera le participation à suivre des formations de préférence qualifiante et pourra également lui suggestr un contrat de type CAE/CUI afin de remettre le participation en activité professionnelle et de profiter de celle-ci pour se former afin de trouver un emploi pérenne. Le Teilnehmer sera reçu au minimum 6 fois par an dans le cadre d’un entretien mensuel réalisé. Pour l‚antenne de Loon-Plage, cela représente 552 entretiens à effectuer au cours de l‘année 2017. Pour les participants en étapes et plus précisément pour ceux qui sont en Contrats aidés, un entretien tripartite sera également mis en place dans la mesure du possible afin de connaître les formations engagées par le participation et cela permettra de faire le point sur l’employabilité des personnes. CET entretien tripartite sera composé du Teilnehmer, de son tuteur et de la conseillère emploi. Pour les participants allocataires du RSA et ayant un Contrat d‚Engagement réciproque, dont le but est de définir leur projet professionnel jusqu‘à la mise en emploi ou en formation qualifiante, le nombre d’entretien est fixé à 2 fois par mois. Chaque mois, la conseillère participera aux réunions de zone Organisées dans le cadre du PLIE de Dunkerque. Elle se rendra également aux réunions informatiques mises en place par le Pôle Statistique du PLIE de Dunkerque. (German) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L‚action est d‘accompagner 92 Teilnehmer en file active. Les Teilnehmer sont positionnés par les Conseillers du Pôle Emploi lors des Rendez Vous Agence (plages d‚accueil) destinés à l‘accueil des publics susceptibles d’entrer au PLIE. La conseillère emploi remplit le tableau de positionnement et précisera si elle prend en charge le suivi. Le public pourra être également positionné par le RGP, les assistantes Sociales, les différents départements du PLIE, le Conseil Général et la Conseillère Emploi. LORS des Comités d‚Antenne ou des PIA, la conseillère emploi fait état de la situation des participants reçus en RDVA et explique les actions ou étapes qui seront mises en place pour les participants qu‘elle a choisi d’accompagner. Les Comités d‚Antenne ont lieu 1 fois tous les 2 mois et leur objectif est d‘aborder les situations particulières afin que chaque partenaire puisse suggestr à son level les solutions pouvant être mises en oeuvre pour améliorer la situation du participation. Le tableau de positionnement dans lequel toutes les informations concernant that participants est mis à jour à l‚issue de chaque Comité ou PIA afin de visualizer l‘évolution du parcours des Teilnehmers. Le Point Individuel en Antenne est mis en place et celui – ci remplace le Comité d’Antenne 1 fois sur 2, ce point a lieu également tous les 2 mois, de manière individuelle entre la conseillère emploi et le chargé de mission. L‚objectif de ce temps de travail est de porter un respect sur la qualité de l‘accompagnement; Le public sera accompagné au sein du Centre Communal d‚Action Sociale, antenne de la Maison de l‘Emploi de Loon-Plage. Le public Profitera du matériel mis à disposition à savoir un ordinateur avec accès à Internet, le fonds documentaire, le téléphone.... De plus, les participants auront à leur disposition les différents services du Centre Communal d’Action Sociale (aide sociale, logement....). L‚accompagnement des participants du PLIE aura lieu à minimum 1 fois par mois sous forme d‘entretien individuel, lors de celui-ci, la Conseillère analysera la situation du participants au respect de ses différentes recherches d‚emploi, il lui indiquera d‘autres démarches à effectuer, le positionnera sur les offres trouvées sur le site du P☐LE-EMPLOI.FR, celles du Département Emploi, des Ateliers thématiques Adultes, les Réunions d‚Information d‘une entreprise. La conseillère emploi sollicitera le participation à suivre des formations de préférence qualifiante et pourra également lui suggestr un contrat de type CAE/CUI afin de remettre le participation en activité professionnelle et de profiter de celle-ci pour se former afin de trouver un emploi pérenne. Le Teilnehmer sera reçu au minimum 6 fois par an dans le cadre d’un entretien mensuel réalisé. Pour l‚antenne de Loon-Plage, cela représente 552 entretiens à effectuer au cours de l‘année 2017. Pour les participants en étapes et plus précisément pour ceux qui sont en Contrats aidés, un entretien tripartite sera également mis en place dans la mesure du possible afin de connaître les formations engagées par le participation et cela permettra de faire le point sur l’employabilité des personnes. CET entretien tripartite sera composé du Teilnehmer, de son tuteur et de la conseillère emploi. Pour les participants allocataires du RSA et ayant un Contrat d‚Engagement réciproque, dont le but est de définir leur projet professionnel jusqu‘à la mise en emploi ou en formation qualifiante, le nombre d’entretien est fixé à 2 fois par mois. Chaque mois, la conseillère participera aux réunions de zone Organisées dans le cadre du PLIE de Dunkerque. Elle se rendra également aux réunions informatiques mises en place par le Pôle Statistique du PLIE de Dunkerque. (German) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die Aktion besteht darin, 92 Teilnehmer in der aktiven Schlange zu begleiten. Die Teilnehmer werden von den Beratern des Pôle Emploi bei den Rendez Vous Agence (Gasthäuser) für die Aufnahme von Zielgruppen positioniert, die in das PLIE einreisen können. Die Arbeitsberaterin füllt die Positionstabelle aus und gibt an, ob sie die Überwachung übernimmt. Das Publikum kann auch von der RGP, den Sozialarbeitern, den verschiedenen Abteilungen der PLIE, dem Generalrat und der Arbeitsberaterin positioniert werden. Während der Antennenausschüsse oder der PIA berichtet die Arbeitsberaterin über die Situation der Teilnehmer, die in RDVA erhalten wurden, und erläutert die Maßnahmen oder Schritte, die für die von ihr gewählten Teilnehmer durchgeführt werden sollen. Die Antennenausschüsse finden einmal alle zwei Monate statt, und ihr Ziel ist es, die besonderen Situationen zu erörtern, damit jeder Partner auf seiner Ebene Lösungen vorschlagen kann, die zur Verbesserung der Situation des Teilnehmers umgesetzt werden können. Die Positionstabelle, in der alle Informationen über die Teilnehmer am Ende der einzelnen Ausschüsse oder PIA aktualisiert werden, um die Entwicklung der Teilnehmerreise zu visualisieren. Der Antennenpunkt wird eingerichtet, und dieser ersetzt den Antennenausschuss 1 von 2 Mal. Dieser Punkt findet ebenfalls alle zwei Monate statt, individuell zwischen der Arbeitsberaterin und dem Dienstreisenden. Ziel dieser Arbeitszeit ist es, einen Blick auf die Qualität der Begleitung zu richten; Die Öffentlichkeit wird im Rahmen des Gemeindezentrums für soziale Maßnahmen, der Außenstelle des Arbeitshauses von Loon-Plage, begleitet. Die Öffentlichkeit wird von der zur Verfügung gestellten Hardware profitieren, d. h. einem Computer mit Internetzugang, Dokumentenbestand, Telefon... Darüber hinaus stehen den Teilnehmern die verschiedenen Dienste des Gemeindezentrums für soziale Maßnahmen (Sozialhilfe, Wohnung usw.) zur Verfügung. Die Begleitung der Teilnehmer der PLIE findet mindestens ein Mal im Monat in Form eines persönlichen Gesprächs statt. In diesem wird die Beraterin die Situation des Teilnehmers im Hinblick auf seine verschiedenen Arbeitssuche analysieren, ihm weitere Schritte aufzeigen, ihn auf die auf der Website von PÔLE-EMPLOI.FR gefundenen Angebote, die Beschäftigungsabteilung, die Erwachsenen-Thematik-Workshops und die Informationssitzungen eines Unternehmens beziehen. Die Arbeitsberaterin wird den Teilnehmer um eine vorzugsweise qualifizierende Ausbildung ersuchen und kann ihm auch einen Vertrag vom Typ CAE/CUI anbieten, um den Teilnehmer wieder in die berufliche Tätigkeit zu versetzen und diese für eine Ausbildung zu nutzen, um eine dauerhafte Beschäftigung zu finden. Der Teilnehmer wird mindestens sechs Mal jährlich im Rahmen eines monatlichen Interviews empfangen. Für die Loon-Plage-Antenne stehen im Jahr 2017 552 Interviews zur Verfügung. Für Teilnehmer in Etappen und insbesondere für Teilnehmer, die sich in Aide-Verträgen befinden, wird nach Möglichkeit auch ein dreiseitiges Gespräch durchgeführt, um die Ausbildung des Teilnehmers zu erfahren, und dies wird eine Bestandsaufnahme der Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter ermöglichen. Dieses dreiseitige Gespräch setzt sich aus dem Teilnehmer, seinem Vormund und der Arbeitsberaterin zusammen. Für Teilnehmer, die von der RSA bezuschusst werden und über einen Vertragsabschluss verfügen, der darauf abzielt, ihr berufliches Projekt bis zur Einstellung oder Qualifizierung zu definieren, wird die Anzahl der Interviews auf 2 Mal pro Monat festgesetzt. Die Beraterin wird jeden Monat an den Zonensitzungen im Rahmen der PLIE in Dünkirchen teilnehmen. Sie wird auch zu den IT-Sitzungen des Statistischen Zentrums der PLIE in Dünkirchen reisen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Aktion besteht darin, 92 Teilnehmer in der aktiven Schlange zu begleiten. Die Teilnehmer werden von den Beratern des Pôle Emploi bei den Rendez Vous Agence (Gasthäuser) für die Aufnahme von Zielgruppen positioniert, die in das PLIE einreisen können. Die Arbeitsberaterin füllt die Positionstabelle aus und gibt an, ob sie die Überwachung übernimmt. Das Publikum kann auch von der RGP, den Sozialarbeitern, den verschiedenen Abteilungen der PLIE, dem Generalrat und der Arbeitsberaterin positioniert werden. Während der Antennenausschüsse oder der PIA berichtet die Arbeitsberaterin über die Situation der Teilnehmer, die in RDVA erhalten wurden, und erläutert die Maßnahmen oder Schritte, die für die von ihr gewählten Teilnehmer durchgeführt werden sollen. Die Antennenausschüsse finden einmal alle zwei Monate statt, und ihr Ziel ist es, die besonderen Situationen zu erörtern, damit jeder Partner auf seiner Ebene Lösungen vorschlagen kann, die zur Verbesserung der Situation des Teilnehmers umgesetzt werden können. Die Positionstabelle, in der alle Informationen über die Teilnehmer am Ende der einzelnen Ausschüsse oder PIA aktualisiert werden, um die Entwicklung der Teilnehmerreise zu visualisieren. Der Antennenpunkt wird eingerichtet, und dieser ersetzt den Antennenausschuss 1 von 2 Mal. Dieser Punkt findet ebenfalls alle zwei Monate statt, individuell zwischen der Arbeitsberaterin und dem Dienstreisenden. Ziel dieser Arbeitszeit ist es, einen Blick auf die Qualität der Begleitung zu richten; Die Öffentlichkeit wird im Rahmen des Gemeindezentrums für soziale Maßnahmen, der Außenstelle des Arbeitshauses von Loon-Plage, begleitet. Die Öffentlichkeit wird von der zur Verfügung gestellten Hardware profitieren, d. h. einem Computer mit Internetzugang, Dokumentenbestand, Telefon... Darüber hinaus stehen den Teilnehmern die verschiedenen Dienste des Gemeindezentrums für soziale Maßnahmen (Sozialhilfe, Wohnung usw.) zur Verfügung. Die Begleitung der Teilnehmer der PLIE findet mindestens ein Mal im Monat in Form eines persönlichen Gesprächs statt. In diesem wird die Beraterin die Situation des Teilnehmers im Hinblick auf seine verschiedenen Arbeitssuche analysieren, ihm weitere Schritte aufzeigen, ihn auf die auf der Website von PÔLE-EMPLOI.FR gefundenen Angebote, die Beschäftigungsabteilung, die Erwachsenen-Thematik-Workshops und die Informationssitzungen eines Unternehmens beziehen. Die Arbeitsberaterin wird den Teilnehmer um eine vorzugsweise qualifizierende Ausbildung ersuchen und kann ihm auch einen Vertrag vom Typ CAE/CUI anbieten, um den Teilnehmer wieder in die berufliche Tätigkeit zu versetzen und diese für eine Ausbildung zu nutzen, um eine dauerhafte Beschäftigung zu finden. Der Teilnehmer wird mindestens sechs Mal jährlich im Rahmen eines monatlichen Interviews empfangen. Für die Loon-Plage-Antenne stehen im Jahr 2017 552 Interviews zur Verfügung. Für Teilnehmer in Etappen und insbesondere für Teilnehmer, die sich in Aide-Verträgen befinden, wird nach Möglichkeit auch ein dreiseitiges Gespräch durchgeführt, um die Ausbildung des Teilnehmers zu erfahren, und dies wird eine Bestandsaufnahme der Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter ermöglichen. Dieses dreiseitige Gespräch setzt sich aus dem Teilnehmer, seinem Vormund und der Arbeitsberaterin zusammen. Für Teilnehmer, die von der RSA bezuschusst werden und über einen Vertragsabschluss verfügen, der darauf abzielt, ihr berufliches Projekt bis zur Einstellung oder Qualifizierung zu definieren, wird die Anzahl der Interviews auf 2 Mal pro Monat festgesetzt. Die Beraterin wird jeden Monat an den Zonensitzungen im Rahmen der PLIE in Dünkirchen teilnehmen. Sie wird auch zu den IT-Sitzungen des Statistischen Zentrums der PLIE in Dünkirchen reisen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Aktion besteht darin, 92 Teilnehmer in der aktiven Schlange zu begleiten. Die Teilnehmer werden von den Beratern des Pôle Emploi bei den Rendez Vous Agence (Gasthäuser) für die Aufnahme von Zielgruppen positioniert, die in das PLIE einreisen können. Die Arbeitsberaterin füllt die Positionstabelle aus und gibt an, ob sie die Überwachung übernimmt. Das Publikum kann auch von der RGP, den Sozialarbeitern, den verschiedenen Abteilungen der PLIE, dem Generalrat und der Arbeitsberaterin positioniert werden. Während der Antennenausschüsse oder der PIA berichtet die Arbeitsberaterin über die Situation der Teilnehmer, die in RDVA erhalten wurden, und erläutert die Maßnahmen oder Schritte, die für die von ihr gewählten Teilnehmer durchgeführt werden sollen. Die Antennenausschüsse finden einmal alle zwei Monate statt, und ihr Ziel ist es, die besonderen Situationen zu erörtern, damit jeder Partner auf seiner Ebene Lösungen vorschlagen kann, die zur Verbesserung der Situation des Teilnehmers umgesetzt werden können. Die Positionstabelle, in der alle Informationen über die Teilnehmer am Ende der einzelnen Ausschüsse oder PIA aktualisiert werden, um die Entwicklung der Teilnehmerreise zu visualisieren. Der Antennenpunkt wird eingerichtet, und dieser ersetzt den Antennenausschuss 1 von 2 Mal. Dieser Punkt findet ebenfalls alle zwei Monate statt, individuell zwischen der Arbeitsberaterin und dem Dienstreisenden. Ziel dieser Arbeitszeit ist es, einen Blick auf die Qualität der Begleitung zu richten; Die Öffentlichkeit wird im Rahmen des Gemeindezentrums für soziale Maßnahmen, der Außenstelle des Arbeitshauses von Loon-Plage, begleitet. Die Öffentlichkeit wird von der zur Verfügung gestellten Hardware profitieren, d. h. einem Computer mit Internetzugang, Dokumentenbestand, Telefon... Darüber hinaus stehen den Teilnehmern die verschiedenen Dienste des Gemeindezentrums für soziale Maßnahmen (Sozialhilfe, Wohnung usw.) zur Verfügung. Die Begleitung der Teilnehmer der PLIE findet mindestens ein Mal im Monat in Form eines persönlichen Gesprächs statt. In diesem wird die Beraterin die Situation des Teilnehmers im Hinblick auf seine verschiedenen Arbeitssuche analysieren, ihm weitere Schritte aufzeigen, ihn auf die auf der Website von PÔLE-EMPLOI.FR gefundenen Angebote, die Beschäftigungsabteilung, die Erwachsenen-Thematik-Workshops und die Informationssitzungen eines Unternehmens beziehen. Die Arbeitsberaterin wird den Teilnehmer um eine vorzugsweise qualifizierende Ausbildung ersuchen und kann ihm auch einen Vertrag vom Typ CAE/CUI anbieten, um den Teilnehmer wieder in die berufliche Tätigkeit zu versetzen und diese für eine Ausbildung zu nutzen, um eine dauerhafte Beschäftigung zu finden. Der Teilnehmer wird mindestens sechs Mal jährlich im Rahmen eines monatlichen Interviews empfangen. Für die Loon-Plage-Antenne stehen im Jahr 2017 552 Interviews zur Verfügung. Für Teilnehmer in Etappen und insbesondere für Teilnehmer, die sich in Aide-Verträgen befinden, wird nach Möglichkeit auch ein dreiseitiges Gespräch durchgeführt, um die Ausbildung des Teilnehmers zu erfahren, und dies wird eine Bestandsaufnahme der Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter ermöglichen. Dieses dreiseitige Gespräch setzt sich aus dem Teilnehmer, seinem Vormund und der Arbeitsberaterin zusammen. Für Teilnehmer, die von der RSA bezuschusst werden und über einen Vertragsabschluss verfügen, der darauf abzielt, ihr berufliches Projekt bis zur Einstellung oder Qualifizierung zu definieren, wird die Anzahl der Interviews auf 2 Mal pro Monat festgesetzt. Die Beraterin wird jeden Monat an den Zonensitzungen im Rahmen der PLIE in Dünkirchen teilnehmen. Sie wird auch zu den IT-Sitzungen des Statistischen Zentrums der PLIE in Dünkirchen reisen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De actie is bedoeld om 92 actieve deelnemers te ondersteunen. De deelnemers worden gepositioneerd door de leden van de afdeling Werkgelegenheid tijdens de benoemingen You Agency (receptie ranges) die bedoeld zijn om het publiek te verwelkomen dat de PLIE kan betreden. De arbeidsadviseur vult de positioneringstabel aan en geeft aan of zij verantwoordelijk is voor de monitoring. Het publiek kan ook worden gepositioneerd door de RGP, de sociaal assistenten, de verschillende afdelingen van de PLIE, de Algemene Raad en de werkgelegenheidsadviseur. In de Antennecommissies of IAP’s brengt de werkgelegenheidsadviseur verslag uit over de situatie van de deelnemers die zij in de RVA heeft ontvangen en licht hij de acties of stappen toe die zullen worden uitgevoerd voor de deelnemers die zij heeft gekozen om te begeleiden. De Antennecomités vinden eenmaal per twee maanden plaats en hebben tot doel de specifieke situaties aan te pakken, zodat elke partner op zijn niveau de oplossingen kan voorstellen die kunnen worden toegepast om de situatie van de deelnemer te verbeteren. De positioneringstabel waarin alle informatie over de deelnemers aan het einde van elk comité of PIA wordt bijgewerkt om de voortgang van de reizen van de deelnemers te visualiseren. Het individuele punt in antenne wordt opgericht en vervangt het Antennecomité eenmaal op twee keer, dit punt vindt ook om de twee maanden plaats, individueel tussen de arbeidsadviseur en het personeelslid op dienstreis. Het doel van deze arbeidstijd is te kijken naar de kwaliteit van de steun; Het publiek wordt begeleid door het Centre Communal d’Action Sociale, een tak van het Loon-Plage Employment House. Het publiek zal profiteren van de ter beschikking gestelde apparatuur, namelijk een computer met toegang tot het internet, het documentaire fonds, de telefoon.... Daarnaast beschikken de deelnemers over de verschillende diensten van het Communale d’Action Sociale (sociale bijstand, huisvesting, enz.). De ondersteuning van PLIE-deelnemers vindt ten minste eenmaal per maand plaats in de vorm van een individueel interview. Tijdens deze vergadering zal de raadslid de situatie van de deelnemer analyseren met betrekking tot zijn verschillende sollicitaties, zal hij hem informeren over verdere stappen die moeten worden ondernomen, hem positioneren op de aanbiedingen die zijn gevonden op de website van de PÔLE-EmPLOI.FR, die van de afdeling Werkgelegenheid, de Adult Thematic Workshops, de Informatiebijeenkomsten van een bedrijf. De arbeidsadviseur zal de deelnemer vragen om bij voorkeur een kwalificerende opleiding te volgen en kan hem ook een CAE/CUI-contract aanbieden om de deelnemer weer in de beroepsactiviteit te zetten en er gebruik van te maken om te trainen om een vaste baan te vinden. De deelnemer wordt ten minste 6 keer per jaar ontvangen als onderdeel van een maandelijks interview. Voor de Loon-Plage-antenne vertegenwoordigt dit 552 interviews die in 2017 moeten worden uitgevoerd. Voor gefaseerde deelnemers, en meer in het bijzonder voor deelnemers in begeleide contracten, zal ook een tripartiet interview worden opgezet voor zover mogelijk om meer te weten te komen over de door de deelnemer gevolgde opleiding, zodat een update kan worden gegeven over de inzetbaarheid van personen. Dit tripartiete interview bestaat uit de deelnemer, zijn/haar voogd en de arbeidsadviseur. Voor deelnemers die de RSA ontvangen en die een Reciprocal Engagement Contract hebben, dat tot doel heeft hun professionele project te definiëren totdat zij in dienst worden genomen of een gekwalificeerde opleiding volgen, wordt het aantal onderhoudsverplichtingen vastgesteld op 2 keer per maand. Elke maand neemt het raadslid deel aan de gebiedsvergaderingen die onder de Duinkerke PLIE worden georganiseerd. Zij zal ook deelnemen aan de IT-vergaderingen die zijn opgezet door de statistische pool van de Duinkerke PLIE. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De actie is bedoeld om 92 actieve deelnemers te ondersteunen. De deelnemers worden gepositioneerd door de leden van de afdeling Werkgelegenheid tijdens de benoemingen You Agency (receptie ranges) die bedoeld zijn om het publiek te verwelkomen dat de PLIE kan betreden. De arbeidsadviseur vult de positioneringstabel aan en geeft aan of zij verantwoordelijk is voor de monitoring. Het publiek kan ook worden gepositioneerd door de RGP, de sociaal assistenten, de verschillende afdelingen van de PLIE, de Algemene Raad en de werkgelegenheidsadviseur. In de Antennecommissies of IAP’s brengt de werkgelegenheidsadviseur verslag uit over de situatie van de deelnemers die zij in de RVA heeft ontvangen en licht hij de acties of stappen toe die zullen worden uitgevoerd voor de deelnemers die zij heeft gekozen om te begeleiden. De Antennecomités vinden eenmaal per twee maanden plaats en hebben tot doel de specifieke situaties aan te pakken, zodat elke partner op zijn niveau de oplossingen kan voorstellen die kunnen worden toegepast om de situatie van de deelnemer te verbeteren. De positioneringstabel waarin alle informatie over de deelnemers aan het einde van elk comité of PIA wordt bijgewerkt om de voortgang van de reizen van de deelnemers te visualiseren. Het individuele punt in antenne wordt opgericht en vervangt het Antennecomité eenmaal op twee keer, dit punt vindt ook om de twee maanden plaats, individueel tussen de arbeidsadviseur en het personeelslid op dienstreis. Het doel van deze arbeidstijd is te kijken naar de kwaliteit van de steun; Het publiek wordt begeleid door het Centre Communal d’Action Sociale, een tak van het Loon-Plage Employment House. Het publiek zal profiteren van de ter beschikking gestelde apparatuur, namelijk een computer met toegang tot het internet, het documentaire fonds, de telefoon.... Daarnaast beschikken de deelnemers over de verschillende diensten van het Communale d’Action Sociale (sociale bijstand, huisvesting, enz.). De ondersteuning van PLIE-deelnemers vindt ten minste eenmaal per maand plaats in de vorm van een individueel interview. Tijdens deze vergadering zal de raadslid de situatie van de deelnemer analyseren met betrekking tot zijn verschillende sollicitaties, zal hij hem informeren over verdere stappen die moeten worden ondernomen, hem positioneren op de aanbiedingen die zijn gevonden op de website van de PÔLE-EmPLOI.FR, die van de afdeling Werkgelegenheid, de Adult Thematic Workshops, de Informatiebijeenkomsten van een bedrijf. De arbeidsadviseur zal de deelnemer vragen om bij voorkeur een kwalificerende opleiding te volgen en kan hem ook een CAE/CUI-contract aanbieden om de deelnemer weer in de beroepsactiviteit te zetten en er gebruik van te maken om te trainen om een vaste baan te vinden. De deelnemer wordt ten minste 6 keer per jaar ontvangen als onderdeel van een maandelijks interview. Voor de Loon-Plage-antenne vertegenwoordigt dit 552 interviews die in 2017 moeten worden uitgevoerd. Voor gefaseerde deelnemers, en meer in het bijzonder voor deelnemers in begeleide contracten, zal ook een tripartiet interview worden opgezet voor zover mogelijk om meer te weten te komen over de door de deelnemer gevolgde opleiding, zodat een update kan worden gegeven over de inzetbaarheid van personen. Dit tripartiete interview bestaat uit de deelnemer, zijn/haar voogd en de arbeidsadviseur. Voor deelnemers die de RSA ontvangen en die een Reciprocal Engagement Contract hebben, dat tot doel heeft hun professionele project te definiëren totdat zij in dienst worden genomen of een gekwalificeerde opleiding volgen, wordt het aantal onderhoudsverplichtingen vastgesteld op 2 keer per maand. Elke maand neemt het raadslid deel aan de gebiedsvergaderingen die onder de Duinkerke PLIE worden georganiseerd. Zij zal ook deelnemen aan de IT-vergaderingen die zijn opgezet door de statistische pool van de Duinkerke PLIE. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De actie is bedoeld om 92 actieve deelnemers te ondersteunen. De deelnemers worden gepositioneerd door de leden van de afdeling Werkgelegenheid tijdens de benoemingen You Agency (receptie ranges) die bedoeld zijn om het publiek te verwelkomen dat de PLIE kan betreden. De arbeidsadviseur vult de positioneringstabel aan en geeft aan of zij verantwoordelijk is voor de monitoring. Het publiek kan ook worden gepositioneerd door de RGP, de sociaal assistenten, de verschillende afdelingen van de PLIE, de Algemene Raad en de werkgelegenheidsadviseur. In de Antennecommissies of IAP’s brengt de werkgelegenheidsadviseur verslag uit over de situatie van de deelnemers die zij in de RVA heeft ontvangen en licht hij de acties of stappen toe die zullen worden uitgevoerd voor de deelnemers die zij heeft gekozen om te begeleiden. De Antennecomités vinden eenmaal per twee maanden plaats en hebben tot doel de specifieke situaties aan te pakken, zodat elke partner op zijn niveau de oplossingen kan voorstellen die kunnen worden toegepast om de situatie van de deelnemer te verbeteren. De positioneringstabel waarin alle informatie over de deelnemers aan het einde van elk comité of PIA wordt bijgewerkt om de voortgang van de reizen van de deelnemers te visualiseren. Het individuele punt in antenne wordt opgericht en vervangt het Antennecomité eenmaal op twee keer, dit punt vindt ook om de twee maanden plaats, individueel tussen de arbeidsadviseur en het personeelslid op dienstreis. Het doel van deze arbeidstijd is te kijken naar de kwaliteit van de steun; Het publiek wordt begeleid door het Centre Communal d’Action Sociale, een tak van het Loon-Plage Employment House. Het publiek zal profiteren van de ter beschikking gestelde apparatuur, namelijk een computer met toegang tot het internet, het documentaire fonds, de telefoon.... Daarnaast beschikken de deelnemers over de verschillende diensten van het Communale d’Action Sociale (sociale bijstand, huisvesting, enz.). De ondersteuning van PLIE-deelnemers vindt ten minste eenmaal per maand plaats in de vorm van een individueel interview. Tijdens deze vergadering zal de raadslid de situatie van de deelnemer analyseren met betrekking tot zijn verschillende sollicitaties, zal hij hem informeren over verdere stappen die moeten worden ondernomen, hem positioneren op de aanbiedingen die zijn gevonden op de website van de PÔLE-EmPLOI.FR, die van de afdeling Werkgelegenheid, de Adult Thematic Workshops, de Informatiebijeenkomsten van een bedrijf. De arbeidsadviseur zal de deelnemer vragen om bij voorkeur een kwalificerende opleiding te volgen en kan hem ook een CAE/CUI-contract aanbieden om de deelnemer weer in de beroepsactiviteit te zetten en er gebruik van te maken om te trainen om een vaste baan te vinden. De deelnemer wordt ten minste 6 keer per jaar ontvangen als onderdeel van een maandelijks interview. Voor de Loon-Plage-antenne vertegenwoordigt dit 552 interviews die in 2017 moeten worden uitgevoerd. Voor gefaseerde deelnemers, en meer in het bijzonder voor deelnemers in begeleide contracten, zal ook een tripartiet interview worden opgezet voor zover mogelijk om meer te weten te komen over de door de deelnemer gevolgde opleiding, zodat een update kan worden gegeven over de inzetbaarheid van personen. Dit tripartiete interview bestaat uit de deelnemer, zijn/haar voogd en de arbeidsadviseur. Voor deelnemers die de RSA ontvangen en die een Reciprocal Engagement Contract hebben, dat tot doel heeft hun professionele project te definiëren totdat zij in dienst worden genomen of een gekwalificeerde opleiding volgen, wordt het aantal onderhoudsverplichtingen vastgesteld op 2 keer per maand. Elke maand neemt het raadslid deel aan de gebiedsvergaderingen die onder de Duinkerke PLIE worden georganiseerd. Zij zal ook deelnemen aan de IT-vergaderingen die zijn opgezet door de statistische pool van de Duinkerke PLIE. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'azione è intesa a sostenere 92 partecipanti attivi. I partecipanti sono posizionati dai membri della Divisione Occupazione durante l'Agenzie Nomine Tu (campi di accoglienza) destinati ad accogliere il pubblico che può entrare nel PLIE. Il consulente per l'occupazione completa la tabella di posizionamento e indicherà se è responsabile del monitoraggio. Il pubblico può anche essere posizionato dal RGP, dagli assistenti sociali, dai vari dipartimenti del PLIE, dal Consiglio generale e dal consulente per l'occupazione. Presso i comitati di Antenna o i PAI, il consulente per l'occupazione riferisce sulla situazione dei partecipanti ricevuti nel RVA e spiega le azioni o le fasi che saranno messe in atto per i partecipanti che ha scelto di accompagnare. I comitati di Antenna si svolgono una volta ogni due mesi e il loro obiettivo è quello di affrontare le situazioni specifiche in modo che ciascun partner possa proporre al proprio livello le soluzioni che possono essere attuate per migliorare la situazione del partecipante. La tabella di posizionamento in cui tutte le informazioni sui partecipanti sono aggiornate alla fine di ogni Comitato o PIA al fine di visualizzare l'avanzamento dei viaggi dei partecipanti. Il punto individuale di Antenna è istituito e sostituisce il comitato dell'antenna una volta su due volte, anche questo punto si svolge ogni due mesi, individualmente tra il consulente del lavoro e il membro del personale in missione. L'obiettivo di questo orario di lavoro è quello di esaminare la qualità del sostegno; Il pubblico sarà accompagnato dal Centre Communal d'Action Sociale, un ramo della Loon-Plage Employment House. Il pubblico beneficerà delle attrezzature messe a disposizione, vale a dire un computer con accesso a Internet, i fondi documentari, il telefono.... Inoltre, i partecipanti avranno a disposizione i vari servizi del Centre Communal d'Action Sociale (assistenza sociale, alloggi, ecc.). Il sostegno dei partecipanti al PLIE avrà luogo almeno una volta al mese sotto forma di colloquio individuale. Nel corso di questa riunione, l'assessore analizzerà la situazione del partecipante per quanto riguarda le sue varie ricerche di lavoro, lo informerà di ulteriori passi da compiere, lo metterà sulle offerte trovate sul sito web del P'LE-EmPLOI.FR, quelle del Dipartimento del Lavoro, dei Workshop tematici per adulti, degli Incontri informativi di un'azienda. Il consulente del lavoro chiederà al partecipante di seguire preferibilmente una formazione qualificata e potrà anche offrirgli un contratto CAE/CUI al fine di rimettere il partecipante in attività professionale e di approfittarne per formarsi al fine di trovare un lavoro permanente. Il partecipante riceverà almeno 6 volte l'anno nell'ambito di un colloquio mensile. Per l'antenna Loon-Plage, questo rappresenta 552 interviste da effettuare nel corso del 2017. Per i partecipanti per fasi e più specificamente per coloro che partecipano a contratti assistiti, sarà inoltre istituito un colloquio tripartito nella misura del possibile per conoscere la formazione intrapresa dal partecipante e ciò consentirà di aggiornare l'occupabilità delle persone. Questo colloquio tripartito sarà composto dal partecipante, dal suo tutore e dal consulente del lavoro. Per i partecipanti che ricevono l'RSA e hanno un contratto di impegno reciproco, il cui scopo è quello di definire il loro progetto professionale fino all'assunzione o alla formazione qualificata, il numero di manutenzioni è fissato a 2 volte al mese. Ogni mese, il consigliere parteciperà alle riunioni di zona organizzate nell'ambito del PLIE di Dunkerque. Parteciperà anche alle riunioni informatiche organizzate dal Polo statistico della PLIE di Dunkerque. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'azione è intesa a sostenere 92 partecipanti attivi. I partecipanti sono posizionati dai membri della Divisione Occupazione durante l'Agenzie Nomine Tu (campi di accoglienza) destinati ad accogliere il pubblico che può entrare nel PLIE. Il consulente per l'occupazione completa la tabella di posizionamento e indicherà se è responsabile del monitoraggio. Il pubblico può anche essere posizionato dal RGP, dagli assistenti sociali, dai vari dipartimenti del PLIE, dal Consiglio generale e dal consulente per l'occupazione. Presso i comitati di Antenna o i PAI, il consulente per l'occupazione riferisce sulla situazione dei partecipanti ricevuti nel RVA e spiega le azioni o le fasi che saranno messe in atto per i partecipanti che ha scelto di accompagnare. I comitati di Antenna si svolgono una volta ogni due mesi e il loro obiettivo è quello di affrontare le situazioni specifiche in modo che ciascun partner possa proporre al proprio livello le soluzioni che possono essere attuate per migliorare la situazione del partecipante. La tabella di posizionamento in cui tutte le informazioni sui partecipanti sono aggiornate alla fine di ogni Comitato o PIA al fine di visualizzare l'avanzamento dei viaggi dei partecipanti. Il punto individuale di Antenna è istituito e sostituisce il comitato dell'antenna una volta su due volte, anche questo punto si svolge ogni due mesi, individualmente tra il consulente del lavoro e il membro del personale in missione. L'obiettivo di questo orario di lavoro è quello di esaminare la qualità del sostegno; Il pubblico sarà accompagnato dal Centre Communal d'Action Sociale, un ramo della Loon-Plage Employment House. Il pubblico beneficerà delle attrezzature messe a disposizione, vale a dire un computer con accesso a Internet, i fondi documentari, il telefono.... Inoltre, i partecipanti avranno a disposizione i vari servizi del Centre Communal d'Action Sociale (assistenza sociale, alloggi, ecc.). Il sostegno dei partecipanti al PLIE avrà luogo almeno una volta al mese sotto forma di colloquio individuale. Nel corso di questa riunione, l'assessore analizzerà la situazione del partecipante per quanto riguarda le sue varie ricerche di lavoro, lo informerà di ulteriori passi da compiere, lo metterà sulle offerte trovate sul sito web del P'LE-EmPLOI.FR, quelle del Dipartimento del Lavoro, dei Workshop tematici per adulti, degli Incontri informativi di un'azienda. Il consulente del lavoro chiederà al partecipante di seguire preferibilmente una formazione qualificata e potrà anche offrirgli un contratto CAE/CUI al fine di rimettere il partecipante in attività professionale e di approfittarne per formarsi al fine di trovare un lavoro permanente. Il partecipante riceverà almeno 6 volte l'anno nell'ambito di un colloquio mensile. Per l'antenna Loon-Plage, questo rappresenta 552 interviste da effettuare nel corso del 2017. Per i partecipanti per fasi e più specificamente per coloro che partecipano a contratti assistiti, sarà inoltre istituito un colloquio tripartito nella misura del possibile per conoscere la formazione intrapresa dal partecipante e ciò consentirà di aggiornare l'occupabilità delle persone. Questo colloquio tripartito sarà composto dal partecipante, dal suo tutore e dal consulente del lavoro. Per i partecipanti che ricevono l'RSA e hanno un contratto di impegno reciproco, il cui scopo è quello di definire il loro progetto professionale fino all'assunzione o alla formazione qualificata, il numero di manutenzioni è fissato a 2 volte al mese. Ogni mese, il consigliere parteciperà alle riunioni di zona organizzate nell'ambito del PLIE di Dunkerque. Parteciperà anche alle riunioni informatiche organizzate dal Polo statistico della PLIE di Dunkerque. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'azione è intesa a sostenere 92 partecipanti attivi. I partecipanti sono posizionati dai membri della Divisione Occupazione durante l'Agenzie Nomine Tu (campi di accoglienza) destinati ad accogliere il pubblico che può entrare nel PLIE. Il consulente per l'occupazione completa la tabella di posizionamento e indicherà se è responsabile del monitoraggio. Il pubblico può anche essere posizionato dal RGP, dagli assistenti sociali, dai vari dipartimenti del PLIE, dal Consiglio generale e dal consulente per l'occupazione. Presso i comitati di Antenna o i PAI, il consulente per l'occupazione riferisce sulla situazione dei partecipanti ricevuti nel RVA e spiega le azioni o le fasi che saranno messe in atto per i partecipanti che ha scelto di accompagnare. I comitati di Antenna si svolgono una volta ogni due mesi e il loro obiettivo è quello di affrontare le situazioni specifiche in modo che ciascun partner possa proporre al proprio livello le soluzioni che possono essere attuate per migliorare la situazione del partecipante. La tabella di posizionamento in cui tutte le informazioni sui partecipanti sono aggiornate alla fine di ogni Comitato o PIA al fine di visualizzare l'avanzamento dei viaggi dei partecipanti. Il punto individuale di Antenna è istituito e sostituisce il comitato dell'antenna una volta su due volte, anche questo punto si svolge ogni due mesi, individualmente tra il consulente del lavoro e il membro del personale in missione. L'obiettivo di questo orario di lavoro è quello di esaminare la qualità del sostegno; Il pubblico sarà accompagnato dal Centre Communal d'Action Sociale, un ramo della Loon-Plage Employment House. Il pubblico beneficerà delle attrezzature messe a disposizione, vale a dire un computer con accesso a Internet, i fondi documentari, il telefono.... Inoltre, i partecipanti avranno a disposizione i vari servizi del Centre Communal d'Action Sociale (assistenza sociale, alloggi, ecc.). Il sostegno dei partecipanti al PLIE avrà luogo almeno una volta al mese sotto forma di colloquio individuale. Nel corso di questa riunione, l'assessore analizzerà la situazione del partecipante per quanto riguarda le sue varie ricerche di lavoro, lo informerà di ulteriori passi da compiere, lo metterà sulle offerte trovate sul sito web del P'LE-EmPLOI.FR, quelle del Dipartimento del Lavoro, dei Workshop tematici per adulti, degli Incontri informativi di un'azienda. Il consulente del lavoro chiederà al partecipante di seguire preferibilmente una formazione qualificata e potrà anche offrirgli un contratto CAE/CUI al fine di rimettere il partecipante in attività professionale e di approfittarne per formarsi al fine di trovare un lavoro permanente. Il partecipante riceverà almeno 6 volte l'anno nell'ambito di un colloquio mensile. Per l'antenna Loon-Plage, questo rappresenta 552 interviste da effettuare nel corso del 2017. Per i partecipanti per fasi e più specificamente per coloro che partecipano a contratti assistiti, sarà inoltre istituito un colloquio tripartito nella misura del possibile per conoscere la formazione intrapresa dal partecipante e ciò consentirà di aggiornare l'occupabilità delle persone. Questo colloquio tripartito sarà composto dal partecipante, dal suo tutore e dal consulente del lavoro. Per i partecipanti che ricevono l'RSA e hanno un contratto di impegno reciproco, il cui scopo è quello di definire il loro progetto professionale fino all'assunzione o alla formazione qualificata, il numero di manutenzioni è fissato a 2 volte al mese. Ogni mese, il consigliere parteciperà alle riunioni di zona organizzate nell'ambito del PLIE di Dunkerque. Parteciperà anche alle riunioni informatiche organizzate dal Polo statistico della PLIE di Dunkerque. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La acción consiste en apoyar a 92 participantes activos. Los participantes son posicionados por los miembros de la División de Empleo durante la Agencia de Nombramientos (rangos de recepción) destinados a dar la bienvenida a las audiencias que pueden entrar en el PLIE. La asesora de empleo completa la tabla de posicionamiento e indicará si es responsable del seguimiento. El público también puede ser posicionado por el RGP, los asistentes sociales, los diferentes departamentos del PLIE, el Consejo General y el Asesor de Empleo. En los Comités de Antena o IAP, la Asesora de Empleo informa sobre la situación de los participantes recibidos en el RVA y explica las acciones o pasos que se pondrán en marcha para los participantes que ha elegido acompañar. Los Comités de Antenas tienen lugar una vez cada dos meses y su objetivo es abordar las situaciones específicas para que cada socio pueda proponer a su nivel las soluciones que puedan implementarse para mejorar la situación del participante. El cuadro de posicionamiento en el que se actualiza toda la información sobre los participantes al final de cada comité o PIA para visualizar el progreso de los viajes de los participantes. Se crea el Punto Individual de Antena y sustituye al Comité de Antenas una vez de dos veces, este punto también se lleva a cabo cada dos meses, individualmente entre el asesor de empleo y el miembro del personal en misión. El objetivo de este tiempo de trabajo es examinar la calidad del apoyo; El público estará acompañado por el Centre Communal d’Action Sociale, una sucursal de la Casa de Empleo Loon-Plage. El público se beneficiará de los equipos puestos a disposición, a saber, un ordenador con acceso a Internet, los fondos documentales, el teléfono... Además, los participantes tendrán a su disposición los diversos servicios del Centre Communal d’Action Sociale (asistencia social, vivienda, etc.). El apoyo de los participantes de PLIE se llevará a cabo al menos una vez al mes en forma de entrevista individual. Durante esta reunión, el Consejero analizará la situación del participante con respecto a sus diversas búsquedas de empleo, le informará de los pasos adicionales a realizar, lo posicionará en las ofertas que se encuentran en el sitio web del PδLE-EmPLOI.FR, las del Departamento de Empleo, los Talleres Temáticos para Adultos, las Reuniones de Información de una empresa. El asesor de empleo pedirá al participante que tome preferentemente formación cualificada y también podrá ofrecerle un contrato CAE/CUI con el fin de reincorporar al participante a la actividad profesional y aprovecharla para poder encontrar un empleo permanente. El participante será recibido al menos 6 veces al año como parte de una entrevista mensual. Para la antena Loon-Plage, esto representa 552 entrevistas que se llevarán a cabo durante 2017. Para los participantes escalonados y más específicamente para los participantes en contratos asistidos, también se establecerá una entrevista tripartita en la medida de lo posible para conocer la formación impartida por el participante, lo que permitirá actualizar la empleabilidad de las personas. Esta entrevista tripartita estará compuesta por el participante, su tutor y el consejero de empleo. En el caso de los participantes que reciban el RSA y tengan un contrato de compromiso recíproco, cuya finalidad es definir su proyecto profesional hasta que sean puestos en empleo o en formación cualificada, el número de mantenimientos se fija en dos veces al mes. Cada mes, el concejal participará en las reuniones de área organizadas en el marco del PLIE de Dunkerque. También asistirá a las reuniones de TI creadas por el Polo Estadístico del PLIE de Dunkerque. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La acción consiste en apoyar a 92 participantes activos. Los participantes son posicionados por los miembros de la División de Empleo durante la Agencia de Nombramientos (rangos de recepción) destinados a dar la bienvenida a las audiencias que pueden entrar en el PLIE. La asesora de empleo completa la tabla de posicionamiento e indicará si es responsable del seguimiento. El público también puede ser posicionado por el RGP, los asistentes sociales, los diferentes departamentos del PLIE, el Consejo General y el Asesor de Empleo. En los Comités de Antena o IAP, la Asesora de Empleo informa sobre la situación de los participantes recibidos en el RVA y explica las acciones o pasos que se pondrán en marcha para los participantes que ha elegido acompañar. Los Comités de Antenas tienen lugar una vez cada dos meses y su objetivo es abordar las situaciones específicas para que cada socio pueda proponer a su nivel las soluciones que puedan implementarse para mejorar la situación del participante. El cuadro de posicionamiento en el que se actualiza toda la información sobre los participantes al final de cada comité o PIA para visualizar el progreso de los viajes de los participantes. Se crea el Punto Individual de Antena y sustituye al Comité de Antenas una vez de dos veces, este punto también se lleva a cabo cada dos meses, individualmente entre el asesor de empleo y el miembro del personal en misión. El objetivo de este tiempo de trabajo es examinar la calidad del apoyo; El público estará acompañado por el Centre Communal d’Action Sociale, una sucursal de la Casa de Empleo Loon-Plage. El público se beneficiará de los equipos puestos a disposición, a saber, un ordenador con acceso a Internet, los fondos documentales, el teléfono... Además, los participantes tendrán a su disposición los diversos servicios del Centre Communal d’Action Sociale (asistencia social, vivienda, etc.). El apoyo de los participantes de PLIE se llevará a cabo al menos una vez al mes en forma de entrevista individual. Durante esta reunión, el Consejero analizará la situación del participante con respecto a sus diversas búsquedas de empleo, le informará de los pasos adicionales a realizar, lo posicionará en las ofertas que se encuentran en el sitio web del PδLE-EmPLOI.FR, las del Departamento de Empleo, los Talleres Temáticos para Adultos, las Reuniones de Información de una empresa. El asesor de empleo pedirá al participante que tome preferentemente formación cualificada y también podrá ofrecerle un contrato CAE/CUI con el fin de reincorporar al participante a la actividad profesional y aprovecharla para poder encontrar un empleo permanente. El participante será recibido al menos 6 veces al año como parte de una entrevista mensual. Para la antena Loon-Plage, esto representa 552 entrevistas que se llevarán a cabo durante 2017. Para los participantes escalonados y más específicamente para los participantes en contratos asistidos, también se establecerá una entrevista tripartita en la medida de lo posible para conocer la formación impartida por el participante, lo que permitirá actualizar la empleabilidad de las personas. Esta entrevista tripartita estará compuesta por el participante, su tutor y el consejero de empleo. En el caso de los participantes que reciban el RSA y tengan un contrato de compromiso recíproco, cuya finalidad es definir su proyecto profesional hasta que sean puestos en empleo o en formación cualificada, el número de mantenimientos se fija en dos veces al mes. Cada mes, el concejal participará en las reuniones de área organizadas en el marco del PLIE de Dunkerque. También asistirá a las reuniones de TI creadas por el Polo Estadístico del PLIE de Dunkerque. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La acción consiste en apoyar a 92 participantes activos. Los participantes son posicionados por los miembros de la División de Empleo durante la Agencia de Nombramientos (rangos de recepción) destinados a dar la bienvenida a las audiencias que pueden entrar en el PLIE. La asesora de empleo completa la tabla de posicionamiento e indicará si es responsable del seguimiento. El público también puede ser posicionado por el RGP, los asistentes sociales, los diferentes departamentos del PLIE, el Consejo General y el Asesor de Empleo. En los Comités de Antena o IAP, la Asesora de Empleo informa sobre la situación de los participantes recibidos en el RVA y explica las acciones o pasos que se pondrán en marcha para los participantes que ha elegido acompañar. Los Comités de Antenas tienen lugar una vez cada dos meses y su objetivo es abordar las situaciones específicas para que cada socio pueda proponer a su nivel las soluciones que puedan implementarse para mejorar la situación del participante. El cuadro de posicionamiento en el que se actualiza toda la información sobre los participantes al final de cada comité o PIA para visualizar el progreso de los viajes de los participantes. Se crea el Punto Individual de Antena y sustituye al Comité de Antenas una vez de dos veces, este punto también se lleva a cabo cada dos meses, individualmente entre el asesor de empleo y el miembro del personal en misión. El objetivo de este tiempo de trabajo es examinar la calidad del apoyo; El público estará acompañado por el Centre Communal d’Action Sociale, una sucursal de la Casa de Empleo Loon-Plage. El público se beneficiará de los equipos puestos a disposición, a saber, un ordenador con acceso a Internet, los fondos documentales, el teléfono... Además, los participantes tendrán a su disposición los diversos servicios del Centre Communal d’Action Sociale (asistencia social, vivienda, etc.). El apoyo de los participantes de PLIE se llevará a cabo al menos una vez al mes en forma de entrevista individual. Durante esta reunión, el Consejero analizará la situación del participante con respecto a sus diversas búsquedas de empleo, le informará de los pasos adicionales a realizar, lo posicionará en las ofertas que se encuentran en el sitio web del PδLE-EmPLOI.FR, las del Departamento de Empleo, los Talleres Temáticos para Adultos, las Reuniones de Información de una empresa. El asesor de empleo pedirá al participante que tome preferentemente formación cualificada y también podrá ofrecerle un contrato CAE/CUI con el fin de reincorporar al participante a la actividad profesional y aprovecharla para poder encontrar un empleo permanente. El participante será recibido al menos 6 veces al año como parte de una entrevista mensual. Para la antena Loon-Plage, esto representa 552 entrevistas que se llevarán a cabo durante 2017. Para los participantes escalonados y más específicamente para los participantes en contratos asistidos, también se establecerá una entrevista tripartita en la medida de lo posible para conocer la formación impartida por el participante, lo que permitirá actualizar la empleabilidad de las personas. Esta entrevista tripartita estará compuesta por el participante, su tutor y el consejero de empleo. En el caso de los participantes que reciban el RSA y tengan un contrato de compromiso recíproco, cuya finalidad es definir su proyecto profesional hasta que sean puestos en empleo o en formación cualificada, el número de mantenimientos se fija en dos veces al mes. Cada mes, el concejal participará en las reuniones de área organizadas en el marco del PLIE de Dunkerque. También asistirá a las reuniones de TI creadas por el Polo Estadístico del PLIE de Dunkerque. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Meetme eesmärk on toetada 92 aktiivset osalejat. Osalejad paigutatakse tööhõiveosakonna liikmete poolt ametisse nimetamise ameti (vastuvõtuvahemik) ajal, mille eesmärk on tervitada publikut, kes võivad siseneda PLIEsse. Tööhõivenõustaja täidab positsioneerimistabeli ja märgib, kas ta vastutab järelevalve eest. Avalikkust võivad paigutada ka RGP, sotsiaalassistentid, PLIE eri osakonnad, üldnõukogu ja tööhõivenõunik. Antennakomiteedes või IAPides annab tööhõivenõunik aru RVA raames saadud osalejate olukorrast ning selgitab meetmeid või samme, mida ta rakendab osalejate jaoks, kelle ta on otsustanud kaasa võtta. Antennakomiteed toimuvad kord kahe kuu jooksul ja nende eesmärk on tegeleda konkreetsete olukordadega, et iga partner saaks oma tasandil pakkuda välja lahendusi, mida saaks rakendada osaleja olukorra parandamiseks. Positsioneerimistabel, kus iga komitee või AvIA lõpus ajakohastatakse kogu teavet osalejate kohta, et visualiseerida osalejate reiside kulgu. Luuakse Antennas asuv individuaalne punkt, mis asendab Antenna komiteed üks kord kahest korrast. See punkt toimub ka iga kahe kuu tagant töönõustaja ja lähetuses viibiva töötaja vahel. Selle tööaja eesmärk on vaadata toetuse kvaliteeti; Avalikkust saadab Loon-Plage’i tööhõivemaja haru Centre Communal d’Action Sociale. Üldsus saab kasu kättesaadavaks tehtud seadmetest, nimelt Interneti-ühendusega arvutist, dokumentaalfilmidest, telefonist.... Lisaks on osalejate käsutuses mitmesugused keskuse Communal d’Action Sociale teenused (sotsiaalabi, eluase jne). PLIE osalejad saavad toetust vähemalt kord kuus individuaalse vestluse vormis. Selle koosoleku käigus analüüsib nõunik osaleja olukorda seoses tema erinevate tööotsingutega, teavitab teda edasistest sammudest, asetab ta P’LE-EmPLOI.FR, tööhõiveosakonna, täiskasvanute temaatiliste seminaride ja ettevõtte teabekoosolekute veebisaidil leiduvatele pakkumistele. Tööhõivenõustaja palub osalejal osaleda eelistatult kvalifikatsiooni nõudval koolitusel ja võib pakkuda talle ka CAE/CUI lepingut, et panna osaleja uuesti tööle ja kasutada seda alalise töökoha leidmiseks koolitusel. Osaleja võetakse vastu vähemalt kuus korda aastas osana igakuisest intervjuust. Loon-Plage antenni jaoks on see 552 intervjuud, mis viiakse läbi 2017. aastal. Etapiviisiliste osalejate ja täpsemalt toetatud lepingutes osalejate jaoks korraldatakse võimalikult suures ulatuses kolmepoolne intervjuu, et saada teavet osaleja korraldatud koolituse kohta, ning see võimaldab ajakohastada üksikisikute tööalast konkurentsivõimet. Kolmepoolne vestlus koosneb osalejast, tema eestkostjast ja töönõustajast. Osalejate puhul, kes saavad RSA ja kellel on vastastikune töövõtuleping, mille eesmärk on määratleda nende kutsealane projekt kuni tööle asumiseni või kvalifikatsiooni omandamiseni, määratakse hooldustööde arvuks kaks korda kuus. Igal kuul osaleb volikogu liige Dunkirk PLIE raames korraldatavatel piirkondlikel kohtumistel. Ta osaleb ka Dunkirk PLIE statistikapooluse loodud IT-koosolekutel. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Meetme eesmärk on toetada 92 aktiivset osalejat. Osalejad paigutatakse tööhõiveosakonna liikmete poolt ametisse nimetamise ameti (vastuvõtuvahemik) ajal, mille eesmärk on tervitada publikut, kes võivad siseneda PLIEsse. Tööhõivenõustaja täidab positsioneerimistabeli ja märgib, kas ta vastutab järelevalve eest. Avalikkust võivad paigutada ka RGP, sotsiaalassistentid, PLIE eri osakonnad, üldnõukogu ja tööhõivenõunik. Antennakomiteedes või IAPides annab tööhõivenõunik aru RVA raames saadud osalejate olukorrast ning selgitab meetmeid või samme, mida ta rakendab osalejate jaoks, kelle ta on otsustanud kaasa võtta. Antennakomiteed toimuvad kord kahe kuu jooksul ja nende eesmärk on tegeleda konkreetsete olukordadega, et iga partner saaks oma tasandil pakkuda välja lahendusi, mida saaks rakendada osaleja olukorra parandamiseks. Positsioneerimistabel, kus iga komitee või AvIA lõpus ajakohastatakse kogu teavet osalejate kohta, et visualiseerida osalejate reiside kulgu. Luuakse Antennas asuv individuaalne punkt, mis asendab Antenna komiteed üks kord kahest korrast. See punkt toimub ka iga kahe kuu tagant töönõustaja ja lähetuses viibiva töötaja vahel. Selle tööaja eesmärk on vaadata toetuse kvaliteeti; Avalikkust saadab Loon-Plage’i tööhõivemaja haru Centre Communal d’Action Sociale. Üldsus saab kasu kättesaadavaks tehtud seadmetest, nimelt Interneti-ühendusega arvutist, dokumentaalfilmidest, telefonist.... Lisaks on osalejate käsutuses mitmesugused keskuse Communal d’Action Sociale teenused (sotsiaalabi, eluase jne). PLIE osalejad saavad toetust vähemalt kord kuus individuaalse vestluse vormis. Selle koosoleku käigus analüüsib nõunik osaleja olukorda seoses tema erinevate tööotsingutega, teavitab teda edasistest sammudest, asetab ta P’LE-EmPLOI.FR, tööhõiveosakonna, täiskasvanute temaatiliste seminaride ja ettevõtte teabekoosolekute veebisaidil leiduvatele pakkumistele. Tööhõivenõustaja palub osalejal osaleda eelistatult kvalifikatsiooni nõudval koolitusel ja võib pakkuda talle ka CAE/CUI lepingut, et panna osaleja uuesti tööle ja kasutada seda alalise töökoha leidmiseks koolitusel. Osaleja võetakse vastu vähemalt kuus korda aastas osana igakuisest intervjuust. Loon-Plage antenni jaoks on see 552 intervjuud, mis viiakse läbi 2017. aastal. Etapiviisiliste osalejate ja täpsemalt toetatud lepingutes osalejate jaoks korraldatakse võimalikult suures ulatuses kolmepoolne intervjuu, et saada teavet osaleja korraldatud koolituse kohta, ning see võimaldab ajakohastada üksikisikute tööalast konkurentsivõimet. Kolmepoolne vestlus koosneb osalejast, tema eestkostjast ja töönõustajast. Osalejate puhul, kes saavad RSA ja kellel on vastastikune töövõtuleping, mille eesmärk on määratleda nende kutsealane projekt kuni tööle asumiseni või kvalifikatsiooni omandamiseni, määratakse hooldustööde arvuks kaks korda kuus. Igal kuul osaleb volikogu liige Dunkirk PLIE raames korraldatavatel piirkondlikel kohtumistel. Ta osaleb ka Dunkirk PLIE statistikapooluse loodud IT-koosolekutel. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Meetme eesmärk on toetada 92 aktiivset osalejat. Osalejad paigutatakse tööhõiveosakonna liikmete poolt ametisse nimetamise ameti (vastuvõtuvahemik) ajal, mille eesmärk on tervitada publikut, kes võivad siseneda PLIEsse. Tööhõivenõustaja täidab positsioneerimistabeli ja märgib, kas ta vastutab järelevalve eest. Avalikkust võivad paigutada ka RGP, sotsiaalassistentid, PLIE eri osakonnad, üldnõukogu ja tööhõivenõunik. Antennakomiteedes või IAPides annab tööhõivenõunik aru RVA raames saadud osalejate olukorrast ning selgitab meetmeid või samme, mida ta rakendab osalejate jaoks, kelle ta on otsustanud kaasa võtta. Antennakomiteed toimuvad kord kahe kuu jooksul ja nende eesmärk on tegeleda konkreetsete olukordadega, et iga partner saaks oma tasandil pakkuda välja lahendusi, mida saaks rakendada osaleja olukorra parandamiseks. Positsioneerimistabel, kus iga komitee või AvIA lõpus ajakohastatakse kogu teavet osalejate kohta, et visualiseerida osalejate reiside kulgu. Luuakse Antennas asuv individuaalne punkt, mis asendab Antenna komiteed üks kord kahest korrast. See punkt toimub ka iga kahe kuu tagant töönõustaja ja lähetuses viibiva töötaja vahel. Selle tööaja eesmärk on vaadata toetuse kvaliteeti; Avalikkust saadab Loon-Plage’i tööhõivemaja haru Centre Communal d’Action Sociale. Üldsus saab kasu kättesaadavaks tehtud seadmetest, nimelt Interneti-ühendusega arvutist, dokumentaalfilmidest, telefonist.... Lisaks on osalejate käsutuses mitmesugused keskuse Communal d’Action Sociale teenused (sotsiaalabi, eluase jne). PLIE osalejad saavad toetust vähemalt kord kuus individuaalse vestluse vormis. Selle koosoleku käigus analüüsib nõunik osaleja olukorda seoses tema erinevate tööotsingutega, teavitab teda edasistest sammudest, asetab ta P’LE-EmPLOI.FR, tööhõiveosakonna, täiskasvanute temaatiliste seminaride ja ettevõtte teabekoosolekute veebisaidil leiduvatele pakkumistele. Tööhõivenõustaja palub osalejal osaleda eelistatult kvalifikatsiooni nõudval koolitusel ja võib pakkuda talle ka CAE/CUI lepingut, et panna osaleja uuesti tööle ja kasutada seda alalise töökoha leidmiseks koolitusel. Osaleja võetakse vastu vähemalt kuus korda aastas osana igakuisest intervjuust. Loon-Plage antenni jaoks on see 552 intervjuud, mis viiakse läbi 2017. aastal. Etapiviisiliste osalejate ja täpsemalt toetatud lepingutes osalejate jaoks korraldatakse võimalikult suures ulatuses kolmepoolne intervjuu, et saada teavet osaleja korraldatud koolituse kohta, ning see võimaldab ajakohastada üksikisikute tööalast konkurentsivõimet. Kolmepoolne vestlus koosneb osalejast, tema eestkostjast ja töönõustajast. Osalejate puhul, kes saavad RSA ja kellel on vastastikune töövõtuleping, mille eesmärk on määratleda nende kutsealane projekt kuni tööle asumiseni või kvalifikatsiooni omandamiseni, määratakse hooldustööde arvuks kaks korda kuus. Igal kuul osaleb volikogu liige Dunkirk PLIE raames korraldatavatel piirkondlikel kohtumistel. Ta osaleb ka Dunkirk PLIE statistikapooluse loodud IT-koosolekutel. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šia veikla siekiama paremti 92 aktyvius dalyvius. Dalyvius pozicionuoja Įdarbinimo skyriaus nariai paskyrimų jums agentūros (priėmimo intervalai) metu, skirti priimti auditoriją, kuri gali patekti į PLIE. Užimtumo konsultantas užpildo pozicionavimo lentelę ir nurodys, ar ji yra atsakinga už stebėseną. Visuomenę taip pat gali pozicionuoti RGP, socialiniai padėjėjai, įvairūs PLIE departamentai, Generalinė taryba ir patarėjas užimtumo klausimais. Antennos komitetuose arba IAP patarėjas užimtumo klausimais praneša apie RVA dalyvių padėtį ir paaiškina veiksmus ar veiksmus, kurių bus imtasi dalyviams, kuriuos ji pasirinko lydėti. Antenos komitetai vyksta kartą per du mėnesius, o jų tikslas – spręsti konkrečias situacijas, kad kiekvienas partneris savo lygmeniu galėtų pasiūlyti sprendimus, kuriuos būtų galima įgyvendinti siekiant pagerinti dalyvio padėtį. Padėties lentelė, kurioje kiekvieno komiteto arba PIA pabaigoje atnaujinama visa informacija apie dalyvius, kad būtų galima vizualizuoti dalyvių kelionių eigą. Įsteigiamas atskiras antenos punktas, kuris vieną kartą iš 2 kartų pakeičia Antenos komitetą, šis punktas taip pat vyksta kas du mėnesius, atskirai įdarbinant konsultantą ir komandiruotės darbuotoją. Šio darbo laiko tikslas – įvertinti paramos kokybę; Visuomenę lydės Centre Communal d’Action Sociale, Loon-Plage Employment House padalinys. Visuomenei bus naudinga turima įranga, t. y. kompiuteris su prieiga prie interneto, dokumentinis filmas, telefonas. Be to, dalyviai galės naudotis įvairiomis Centre Communal d’Action Sociale paslaugomis (socialinė pagalba, aprūpinimas būstu ir kt.). PLIE dalyvių parama bus teikiama bent kartą per mėnesį individualaus pokalbio forma. Šio posėdžio metu Tarybos narys išanalizuos dalyvio situaciją, susijusią su įvairiomis darbo paieškomis, informuos jį apie tolesnius veiksmus, pateiks jam informaciją apie pasiūlymus, kuriuos galima rasti PŇLE-EmPLOI.FR, Užimtumo departamento, Suaugusiųjų teminių dirbtuvių, įmonės informacinių susitikimų interneto svetainėje. Užimtumo konsultantas paprašys dalyvio, pageidautina, dalyvauti kvalifikaciniame mokyme, taip pat gali pasiūlyti jam CAE/CUI sutartį, kad dalyvis vėl pradėtų profesinę veiklą ir galėtų ja pasinaudoti, kad galėtų rasti nuolatinį darbą. Dalyvis bus gautas bent 6 kartus per metus kaip mėnesinio pokalbio dalis. „Loon-Plage“ antenos atveju tai yra 552 interviu, kurie turi būti atlikti 2017 m. Be to, kiek įmanoma, bus rengiamas trišalis pokalbis, skirtas dalyviams, kuriems teikiama pagalba, ir konkrečiai tiems, kurie dalyvauja remiamose sutartyse, kad būtų galima sužinoti apie dalyvio rengiamus mokymus, ir taip bus galima atnaujinti informaciją apie asmenų įsidarbinimo galimybes. Šį trišalį pokalbį sudarys dalyvis, jo globėjas ir patarėjas įdarbinimo klausimais. Dalyviams, gaunantiems RSA ir turintiems abipusės veiklos sutartį, kurios tikslas – apibrėžti jų profesinį projektą, kol jie bus pradėti dirbti arba dalyvauti kvalifikacijos kėlimo kursuose, nustatomas 2 kartų per mėnesį priežiūros skaičius. Kiekvieną mėnesį tarybos narys dalyvaus vietos susitikimuose, organizuojamuose pagal „Dunkirk PLIE“. Ji taip pat dalyvaus IT posėdžiuose, kuriuos įsteigė „Dunkirk PLIE“ statistinis stulpas. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šia veikla siekiama paremti 92 aktyvius dalyvius. Dalyvius pozicionuoja Įdarbinimo skyriaus nariai paskyrimų jums agentūros (priėmimo intervalai) metu, skirti priimti auditoriją, kuri gali patekti į PLIE. Užimtumo konsultantas užpildo pozicionavimo lentelę ir nurodys, ar ji yra atsakinga už stebėseną. Visuomenę taip pat gali pozicionuoti RGP, socialiniai padėjėjai, įvairūs PLIE departamentai, Generalinė taryba ir patarėjas užimtumo klausimais. Antennos komitetuose arba IAP patarėjas užimtumo klausimais praneša apie RVA dalyvių padėtį ir paaiškina veiksmus ar veiksmus, kurių bus imtasi dalyviams, kuriuos ji pasirinko lydėti. Antenos komitetai vyksta kartą per du mėnesius, o jų tikslas – spręsti konkrečias situacijas, kad kiekvienas partneris savo lygmeniu galėtų pasiūlyti sprendimus, kuriuos būtų galima įgyvendinti siekiant pagerinti dalyvio padėtį. Padėties lentelė, kurioje kiekvieno komiteto arba PIA pabaigoje atnaujinama visa informacija apie dalyvius, kad būtų galima vizualizuoti dalyvių kelionių eigą. Įsteigiamas atskiras antenos punktas, kuris vieną kartą iš 2 kartų pakeičia Antenos komitetą, šis punktas taip pat vyksta kas du mėnesius, atskirai įdarbinant konsultantą ir komandiruotės darbuotoją. Šio darbo laiko tikslas – įvertinti paramos kokybę; Visuomenę lydės Centre Communal d’Action Sociale, Loon-Plage Employment House padalinys. Visuomenei bus naudinga turima įranga, t. y. kompiuteris su prieiga prie interneto, dokumentinis filmas, telefonas. Be to, dalyviai galės naudotis įvairiomis Centre Communal d’Action Sociale paslaugomis (socialinė pagalba, aprūpinimas būstu ir kt.). PLIE dalyvių parama bus teikiama bent kartą per mėnesį individualaus pokalbio forma. Šio posėdžio metu Tarybos narys išanalizuos dalyvio situaciją, susijusią su įvairiomis darbo paieškomis, informuos jį apie tolesnius veiksmus, pateiks jam informaciją apie pasiūlymus, kuriuos galima rasti PŇLE-EmPLOI.FR, Užimtumo departamento, Suaugusiųjų teminių dirbtuvių, įmonės informacinių susitikimų interneto svetainėje. Užimtumo konsultantas paprašys dalyvio, pageidautina, dalyvauti kvalifikaciniame mokyme, taip pat gali pasiūlyti jam CAE/CUI sutartį, kad dalyvis vėl pradėtų profesinę veiklą ir galėtų ja pasinaudoti, kad galėtų rasti nuolatinį darbą. Dalyvis bus gautas bent 6 kartus per metus kaip mėnesinio pokalbio dalis. „Loon-Plage“ antenos atveju tai yra 552 interviu, kurie turi būti atlikti 2017 m. Be to, kiek įmanoma, bus rengiamas trišalis pokalbis, skirtas dalyviams, kuriems teikiama pagalba, ir konkrečiai tiems, kurie dalyvauja remiamose sutartyse, kad būtų galima sužinoti apie dalyvio rengiamus mokymus, ir taip bus galima atnaujinti informaciją apie asmenų įsidarbinimo galimybes. Šį trišalį pokalbį sudarys dalyvis, jo globėjas ir patarėjas įdarbinimo klausimais. Dalyviams, gaunantiems RSA ir turintiems abipusės veiklos sutartį, kurios tikslas – apibrėžti jų profesinį projektą, kol jie bus pradėti dirbti arba dalyvauti kvalifikacijos kėlimo kursuose, nustatomas 2 kartų per mėnesį priežiūros skaičius. Kiekvieną mėnesį tarybos narys dalyvaus vietos susitikimuose, organizuojamuose pagal „Dunkirk PLIE“. Ji taip pat dalyvaus IT posėdžiuose, kuriuos įsteigė „Dunkirk PLIE“ statistinis stulpas. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šia veikla siekiama paremti 92 aktyvius dalyvius. Dalyvius pozicionuoja Įdarbinimo skyriaus nariai paskyrimų jums agentūros (priėmimo intervalai) metu, skirti priimti auditoriją, kuri gali patekti į PLIE. Užimtumo konsultantas užpildo pozicionavimo lentelę ir nurodys, ar ji yra atsakinga už stebėseną. Visuomenę taip pat gali pozicionuoti RGP, socialiniai padėjėjai, įvairūs PLIE departamentai, Generalinė taryba ir patarėjas užimtumo klausimais. Antennos komitetuose arba IAP patarėjas užimtumo klausimais praneša apie RVA dalyvių padėtį ir paaiškina veiksmus ar veiksmus, kurių bus imtasi dalyviams, kuriuos ji pasirinko lydėti. Antenos komitetai vyksta kartą per du mėnesius, o jų tikslas – spręsti konkrečias situacijas, kad kiekvienas partneris savo lygmeniu galėtų pasiūlyti sprendimus, kuriuos būtų galima įgyvendinti siekiant pagerinti dalyvio padėtį. Padėties lentelė, kurioje kiekvieno komiteto arba PIA pabaigoje atnaujinama visa informacija apie dalyvius, kad būtų galima vizualizuoti dalyvių kelionių eigą. Įsteigiamas atskiras antenos punktas, kuris vieną kartą iš 2 kartų pakeičia Antenos komitetą, šis punktas taip pat vyksta kas du mėnesius, atskirai įdarbinant konsultantą ir komandiruotės darbuotoją. Šio darbo laiko tikslas – įvertinti paramos kokybę; Visuomenę lydės Centre Communal d’Action Sociale, Loon-Plage Employment House padalinys. Visuomenei bus naudinga turima įranga, t. y. kompiuteris su prieiga prie interneto, dokumentinis filmas, telefonas. Be to, dalyviai galės naudotis įvairiomis Centre Communal d’Action Sociale paslaugomis (socialinė pagalba, aprūpinimas būstu ir kt.). PLIE dalyvių parama bus teikiama bent kartą per mėnesį individualaus pokalbio forma. Šio posėdžio metu Tarybos narys išanalizuos dalyvio situaciją, susijusią su įvairiomis darbo paieškomis, informuos jį apie tolesnius veiksmus, pateiks jam informaciją apie pasiūlymus, kuriuos galima rasti PŇLE-EmPLOI.FR, Užimtumo departamento, Suaugusiųjų teminių dirbtuvių, įmonės informacinių susitikimų interneto svetainėje. Užimtumo konsultantas paprašys dalyvio, pageidautina, dalyvauti kvalifikaciniame mokyme, taip pat gali pasiūlyti jam CAE/CUI sutartį, kad dalyvis vėl pradėtų profesinę veiklą ir galėtų ja pasinaudoti, kad galėtų rasti nuolatinį darbą. Dalyvis bus gautas bent 6 kartus per metus kaip mėnesinio pokalbio dalis. „Loon-Plage“ antenos atveju tai yra 552 interviu, kurie turi būti atlikti 2017 m. Be to, kiek įmanoma, bus rengiamas trišalis pokalbis, skirtas dalyviams, kuriems teikiama pagalba, ir konkrečiai tiems, kurie dalyvauja remiamose sutartyse, kad būtų galima sužinoti apie dalyvio rengiamus mokymus, ir taip bus galima atnaujinti informaciją apie asmenų įsidarbinimo galimybes. Šį trišalį pokalbį sudarys dalyvis, jo globėjas ir patarėjas įdarbinimo klausimais. Dalyviams, gaunantiems RSA ir turintiems abipusės veiklos sutartį, kurios tikslas – apibrėžti jų profesinį projektą, kol jie bus pradėti dirbti arba dalyvauti kvalifikacijos kėlimo kursuose, nustatomas 2 kartų per mėnesį priežiūros skaičius. Kiekvieną mėnesį tarybos narys dalyvaus vietos susitikimuose, organizuojamuose pagal „Dunkirk PLIE“. Ji taip pat dalyvaus IT posėdžiuose, kuriuos įsteigė „Dunkirk PLIE“ statistinis stulpas. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je aktivnosti pružiti potporu 92 aktivna sudionika. Članove Odjela za zapošljavanje pozicioniraju članovi Odjela za zapošljavanje tijekom imenovanja Agencije (raspon prijema) čija je svrha pozdraviti publiku koja može ući u PLIE. Savjetnik za zapošljavanje popunjava tablicu za pozicioniranje i naznačit će je li odgovorna za praćenje. Javnost također mogu pozicionirati RGP, socijalni asistenti, razni odjeli PLIE-a, Glavno vijeće i savjetnik za zapošljavanje. U odborima antene ili IAP-ovima savjetnica za zapošljavanje izvješćuje o situaciji sudionika primljenih u RVA i objašnjava mjere ili korake koji će se poduzeti za sudionike koje je odabrala pratiti. Odbori antene održavaju se jednom u dva mjeseca, a njihov je cilj rješavanje posebnih situacija kako bi svaki partner na svojoj razini mogao predložiti rješenja koja se mogu provesti kako bi se poboljšala situacija sudionika. Pozicijska tablica u kojoj se sve informacije o sudionicima ažuriraju na kraju svakog odbora ili PIA-e kako bi se prikazao napredak putovanja sudionika. Uspostavlja se pojedinačna točka u anteni koja zamjenjuje Odbor antene jednom od dva puta, a ta se točka odvija i svaka dva mjeseca, pojedinačno između savjetnika za zapošljavanje i člana osoblja na službenom putovanju. Cilj je ovog radnog vremena razmotriti kvalitetu potpore; Javnost će pratiti Centar Communal d’Action Sociale, ogranak Zaposleničkog doma Loon-Plagea. Javnost će imati koristi od opreme koja je stavljena na raspolaganje, odnosno računala s pristupom internetu, dokumentarnih fondova, telefona.... Osim toga, sudionici će imati na raspolaganju razne usluge Centra za komunalne djelatnosti (socijalna pomoć, stanovanje itd.). Potpora sudionicima PLIE-a održat će se najmanje jednom mjesečno u obliku pojedinačnog intervjua. Tijekom tog sastanka, član Vijeća analizirat će situaciju sudionika s obzirom na njegova različita traženja posla, obavijestiti ga o daljnjim koracima koje treba provesti, pozicionirati ga na ponudama koje se nalaze na web-mjestu Psle-EmPLOI.FR-a, Odjela za zapošljavanje, tematskih radionica za odrasle, informativnih sastanaka tvrtke. Savjetnik za zapošljavanje zatražit će od sudionika da pohađa po mogućnosti kvalificirano osposobljavanje te mu može ponuditi i ugovor o CAE-u/CUI-ju kako bi se sudionik vratio u profesionalnu aktivnost i iskoristio za osposobljavanje kako bi pronašao posao na neodređeno vrijeme. Sudionik će primiti najmanje šest puta godišnje kao dio mjesečnog intervjua. Kad je riječ o anteni Loon-Plage, riječ je o 552 intervjua koji će se provesti tijekom 2017. Za sudionike u fazama, a posebno za one iz potpomognutih ugovora, uspostavit će se i trostrani intervju u mjeri u kojoj je to moguće kako bi se saznalo o osposobljavanju koje sudionik provodi, što će omogućiti ažuriranje zapošljivosti pojedinaca. Ovaj trostrani intervju sastojat će se od sudionika, njegova skrbnika i savjetnika za zapošljavanje. Za sudionike koji primaju RSA i imaju ugovor o uzajamnom angažmanu, čija je svrha definirati njihov profesionalni projekt do početka zaposlenja ili kvalificiranog osposobljavanja, broj održavanja utvrđen je na dva puta mjesečno. Svaki mjesec, vijećnik će sudjelovati na sastancima na području organiziranim u okviru Dunkirk PLIE-a. Također će prisustvovati IT sastancima koje je organizirao Statistički pol Dunkirk PLIE. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je aktivnosti pružiti potporu 92 aktivna sudionika. Članove Odjela za zapošljavanje pozicioniraju članovi Odjela za zapošljavanje tijekom imenovanja Agencije (raspon prijema) čija je svrha pozdraviti publiku koja može ući u PLIE. Savjetnik za zapošljavanje popunjava tablicu za pozicioniranje i naznačit će je li odgovorna za praćenje. Javnost također mogu pozicionirati RGP, socijalni asistenti, razni odjeli PLIE-a, Glavno vijeće i savjetnik za zapošljavanje. U odborima antene ili IAP-ovima savjetnica za zapošljavanje izvješćuje o situaciji sudionika primljenih u RVA i objašnjava mjere ili korake koji će se poduzeti za sudionike koje je odabrala pratiti. Odbori antene održavaju se jednom u dva mjeseca, a njihov je cilj rješavanje posebnih situacija kako bi svaki partner na svojoj razini mogao predložiti rješenja koja se mogu provesti kako bi se poboljšala situacija sudionika. Pozicijska tablica u kojoj se sve informacije o sudionicima ažuriraju na kraju svakog odbora ili PIA-e kako bi se prikazao napredak putovanja sudionika. Uspostavlja se pojedinačna točka u anteni koja zamjenjuje Odbor antene jednom od dva puta, a ta se točka odvija i svaka dva mjeseca, pojedinačno između savjetnika za zapošljavanje i člana osoblja na službenom putovanju. Cilj je ovog radnog vremena razmotriti kvalitetu potpore; Javnost će pratiti Centar Communal d’Action Sociale, ogranak Zaposleničkog doma Loon-Plagea. Javnost će imati koristi od opreme koja je stavljena na raspolaganje, odnosno računala s pristupom internetu, dokumentarnih fondova, telefona.... Osim toga, sudionici će imati na raspolaganju razne usluge Centra za komunalne djelatnosti (socijalna pomoć, stanovanje itd.). Potpora sudionicima PLIE-a održat će se najmanje jednom mjesečno u obliku pojedinačnog intervjua. Tijekom tog sastanka, član Vijeća analizirat će situaciju sudionika s obzirom na njegova različita traženja posla, obavijestiti ga o daljnjim koracima koje treba provesti, pozicionirati ga na ponudama koje se nalaze na web-mjestu Psle-EmPLOI.FR-a, Odjela za zapošljavanje, tematskih radionica za odrasle, informativnih sastanaka tvrtke. Savjetnik za zapošljavanje zatražit će od sudionika da pohađa po mogućnosti kvalificirano osposobljavanje te mu može ponuditi i ugovor o CAE-u/CUI-ju kako bi se sudionik vratio u profesionalnu aktivnost i iskoristio za osposobljavanje kako bi pronašao posao na neodređeno vrijeme. Sudionik će primiti najmanje šest puta godišnje kao dio mjesečnog intervjua. Kad je riječ o anteni Loon-Plage, riječ je o 552 intervjua koji će se provesti tijekom 2017. Za sudionike u fazama, a posebno za one iz potpomognutih ugovora, uspostavit će se i trostrani intervju u mjeri u kojoj je to moguće kako bi se saznalo o osposobljavanju koje sudionik provodi, što će omogućiti ažuriranje zapošljivosti pojedinaca. Ovaj trostrani intervju sastojat će se od sudionika, njegova skrbnika i savjetnika za zapošljavanje. Za sudionike koji primaju RSA i imaju ugovor o uzajamnom angažmanu, čija je svrha definirati njihov profesionalni projekt do početka zaposlenja ili kvalificiranog osposobljavanja, broj održavanja utvrđen je na dva puta mjesečno. Svaki mjesec, vijećnik će sudjelovati na sastancima na području organiziranim u okviru Dunkirk PLIE-a. Također će prisustvovati IT sastancima koje je organizirao Statistički pol Dunkirk PLIE. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je aktivnosti pružiti potporu 92 aktivna sudionika. Članove Odjela za zapošljavanje pozicioniraju članovi Odjela za zapošljavanje tijekom imenovanja Agencije (raspon prijema) čija je svrha pozdraviti publiku koja može ući u PLIE. Savjetnik za zapošljavanje popunjava tablicu za pozicioniranje i naznačit će je li odgovorna za praćenje. Javnost također mogu pozicionirati RGP, socijalni asistenti, razni odjeli PLIE-a, Glavno vijeće i savjetnik za zapošljavanje. U odborima antene ili IAP-ovima savjetnica za zapošljavanje izvješćuje o situaciji sudionika primljenih u RVA i objašnjava mjere ili korake koji će se poduzeti za sudionike koje je odabrala pratiti. Odbori antene održavaju se jednom u dva mjeseca, a njihov je cilj rješavanje posebnih situacija kako bi svaki partner na svojoj razini mogao predložiti rješenja koja se mogu provesti kako bi se poboljšala situacija sudionika. Pozicijska tablica u kojoj se sve informacije o sudionicima ažuriraju na kraju svakog odbora ili PIA-e kako bi se prikazao napredak putovanja sudionika. Uspostavlja se pojedinačna točka u anteni koja zamjenjuje Odbor antene jednom od dva puta, a ta se točka odvija i svaka dva mjeseca, pojedinačno između savjetnika za zapošljavanje i člana osoblja na službenom putovanju. Cilj je ovog radnog vremena razmotriti kvalitetu potpore; Javnost će pratiti Centar Communal d’Action Sociale, ogranak Zaposleničkog doma Loon-Plagea. Javnost će imati koristi od opreme koja je stavljena na raspolaganje, odnosno računala s pristupom internetu, dokumentarnih fondova, telefona.... Osim toga, sudionici će imati na raspolaganju razne usluge Centra za komunalne djelatnosti (socijalna pomoć, stanovanje itd.). Potpora sudionicima PLIE-a održat će se najmanje jednom mjesečno u obliku pojedinačnog intervjua. Tijekom tog sastanka, član Vijeća analizirat će situaciju sudionika s obzirom na njegova različita traženja posla, obavijestiti ga o daljnjim koracima koje treba provesti, pozicionirati ga na ponudama koje se nalaze na web-mjestu Psle-EmPLOI.FR-a, Odjela za zapošljavanje, tematskih radionica za odrasle, informativnih sastanaka tvrtke. Savjetnik za zapošljavanje zatražit će od sudionika da pohađa po mogućnosti kvalificirano osposobljavanje te mu može ponuditi i ugovor o CAE-u/CUI-ju kako bi se sudionik vratio u profesionalnu aktivnost i iskoristio za osposobljavanje kako bi pronašao posao na neodređeno vrijeme. Sudionik će primiti najmanje šest puta godišnje kao dio mjesečnog intervjua. Kad je riječ o anteni Loon-Plage, riječ je o 552 intervjua koji će se provesti tijekom 2017. Za sudionike u fazama, a posebno za one iz potpomognutih ugovora, uspostavit će se i trostrani intervju u mjeri u kojoj je to moguće kako bi se saznalo o osposobljavanju koje sudionik provodi, što će omogućiti ažuriranje zapošljivosti pojedinaca. Ovaj trostrani intervju sastojat će se od sudionika, njegova skrbnika i savjetnika za zapošljavanje. Za sudionike koji primaju RSA i imaju ugovor o uzajamnom angažmanu, čija je svrha definirati njihov profesionalni projekt do početka zaposlenja ili kvalificiranog osposobljavanja, broj održavanja utvrđen je na dva puta mjesečno. Svaki mjesec, vijećnik će sudjelovati na sastancima na području organiziranim u okviru Dunkirk PLIE-a. Također će prisustvovati IT sastancima koje je organizirao Statistički pol Dunkirk PLIE. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η δράση αποσκοπεί στην υποστήριξη 92 ενεργών συμμετεχόντων. Οι συμμετέχοντες τοποθετούνται από τα μέλη του Τμήματος Απασχόλησης κατά τη διάρκεια του Οργανισμού Διορισμών Σας (περιοχές υποδοχής) με σκοπό να υποδεχθούν ακροατήρια που μπορούν να εισέλθουν στο PLIE. Η σύμβουλος απασχόλησης συμπληρώνει τον πίνακα τοποθέτησης και αναφέρει κατά πόσον είναι υπεύθυνη για την παρακολούθηση. Το κοινό μπορεί επίσης να τοποθετηθεί από το RGP, τους κοινωνικούς βοηθούς, τις διάφορες υπηρεσίες της PLIE, το γενικό συμβούλιο και τον σύμβουλο απασχόλησης. Στις επιτροπές κεραίας ή στα ΠΟΔ, ο σύμβουλος απασχόλησης αναφέρει την κατάσταση των συμμετεχόντων που έλαβε στο RVA και εξηγεί τις ενέργειες ή τα βήματα που θα τεθούν σε εφαρμογή για τους συμμετέχοντες που επέλεξε να συνοδεύσει. Οι επιτροπές κεραίας πραγματοποιούνται μία φορά κάθε δύο μήνες και στόχος τους είναι η αντιμετώπιση των ειδικών καταστάσεων, ώστε κάθε εταίρος να μπορεί να προτείνει στο επίπεδό του τις λύσεις που μπορούν να εφαρμοστούν για τη βελτίωση της κατάστασης του συμμετέχοντος. Τον πίνακα θέσης στον οποίο όλες οι πληροφορίες σχετικά με τους συμμετέχοντες επικαιροποιούνται στο τέλος κάθε επιτροπής ή PIA προκειμένου να απεικονίζεται η πρόοδος των ταξιδιών των συμμετεχόντων. Το ατομικό σημείο στην κεραία έχει συσταθεί και αντικαθιστά την επιτροπή κεραιών μία στις δύο φορές, και το σημείο αυτό πραγματοποιείται επίσης κάθε δύο μήνες, ατομικά μεταξύ του συμβούλου απασχόλησης και του μέλους του προσωπικού που βρίσκεται σε αποστολή. Στόχος αυτού του χρόνου εργασίας είναι να εξεταστεί η ποιότητα της στήριξης· Το κοινό θα συνοδεύεται από το Centre Communal d’Action Sociale, ένα παράρτημα του Οίκου Απασχόλησης Loon-Plage. Το κοινό θα επωφεληθεί από τον εξοπλισμό που διατίθεται, δηλαδή έναν υπολογιστή με πρόσβαση στο Διαδίκτυο, τα ντοκιμαντέρ, το τηλέφωνο.... Επιπλέον, οι συμμετέχοντες θα έχουν στη διάθεσή τους τις διάφορες υπηρεσίες του Κέντρου Communal d’Action Sociale (κοινωνική πρόνοια, στέγαση κ.λπ.). Η υποστήριξη των συμμετεχόντων από το PLIE θα πραγματοποιείται τουλάχιστον μία φορά το μήνα με τη μορφή ατομικής συνέντευξης. Κατά τη διάρκεια αυτής της συνάντησης, ο σύμβουλος θα αναλύσει την κατάσταση του συμμετέχοντος σε σχέση με τις διάφορες αναζητήσεις εργασίας του, θα τον ενημερώσει για τις περαιτέρω ενέργειες που θα πραγματοποιήσει, θα τον τοποθετήσει στις προσφορές που θα βρείτε στον δικτυακό τόπο του P LE-EmPLOI.FR, του Τμήματος Απασχόλησης, των Θεματικών Εργαστηρίων Ενηλίκων, των ενημερωτικών συναντήσεων μιας εταιρείας. Ο σύμβουλος απασχόλησης θα ζητήσει από τον συμμετέχοντα να λάβει κατά προτίμηση κατάλληλη κατάρτιση και μπορεί επίσης να του προσφέρει σύμβαση CAE/CUI προκειμένου να επαναφέρει τον συμμετέχοντα σε επαγγελματική δραστηριότητα και να επωφεληθεί από αυτήν για την κατάρτιση προκειμένου να βρει μόνιμη θέση εργασίας. Ο συμμετέχων θα λαμβάνει τουλάχιστον 6 φορές το χρόνο στο πλαίσιο μηνιαίας συνέντευξης. Για την κεραία Loon-Plage, αυτό αντιπροσωπεύει 552 συνεντεύξεις που θα διεξαχθούν κατά τη διάρκεια του 2017. Για τους σταδιακά συμμετέχοντες και ειδικότερα για εκείνους που συμμετέχουν σε υποβοηθούμενες συμβάσεις, θα διοργανωθεί επίσης τριμερής συνέντευξη, στο μέτρο του δυνατού, για να ενημερωθούν σχετικά με την κατάρτιση που έχει αναλάβει ο συμμετέχων, γεγονός που θα επιτρέψει την ενημέρωση σχετικά με την απασχολησιμότητα των ατόμων. Αυτή η τριμερής συνέντευξη θα αποτελείται από τον συμμετέχοντα, τον κηδεμόνα του και τον σύμβουλο απασχόλησης. Για τους συμμετέχοντες που λαμβάνουν το RSA και έχουν συνάψει σύμβαση αμοιβαίας δέσμευσης, σκοπός της οποίας είναι ο καθορισμός του επαγγελματικού τους έργου έως ότου τεθούν σε απασχόληση ή σε επαγγελματική κατάρτιση, ο αριθμός της συντήρησης καθορίζεται σε 2 φορές το μήνα. Κάθε μήνα, ο σύμβουλος θα συμμετέχει στις τοπικές συνεδριάσεις που διοργανώνονται στο πλαίσιο της Δουνκέρκης PLIE. Θα παραστεί επίσης στις συνεδριάσεις ΤΠ που διοργανώνει ο Στατιστικός Πόλος της Δουνκέρκης PLIE. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η δράση αποσκοπεί στην υποστήριξη 92 ενεργών συμμετεχόντων. Οι συμμετέχοντες τοποθετούνται από τα μέλη του Τμήματος Απασχόλησης κατά τη διάρκεια του Οργανισμού Διορισμών Σας (περιοχές υποδοχής) με σκοπό να υποδεχθούν ακροατήρια που μπορούν να εισέλθουν στο PLIE. Η σύμβουλος απασχόλησης συμπληρώνει τον πίνακα τοποθέτησης και αναφέρει κατά πόσον είναι υπεύθυνη για την παρακολούθηση. Το κοινό μπορεί επίσης να τοποθετηθεί από το RGP, τους κοινωνικούς βοηθούς, τις διάφορες υπηρεσίες της PLIE, το γενικό συμβούλιο και τον σύμβουλο απασχόλησης. Στις επιτροπές κεραίας ή στα ΠΟΔ, ο σύμβουλος απασχόλησης αναφέρει την κατάσταση των συμμετεχόντων που έλαβε στο RVA και εξηγεί τις ενέργειες ή τα βήματα που θα τεθούν σε εφαρμογή για τους συμμετέχοντες που επέλεξε να συνοδεύσει. Οι επιτροπές κεραίας πραγματοποιούνται μία φορά κάθε δύο μήνες και στόχος τους είναι η αντιμετώπιση των ειδικών καταστάσεων, ώστε κάθε εταίρος να μπορεί να προτείνει στο επίπεδό του τις λύσεις που μπορούν να εφαρμοστούν για τη βελτίωση της κατάστασης του συμμετέχοντος. Τον πίνακα θέσης στον οποίο όλες οι πληροφορίες σχετικά με τους συμμετέχοντες επικαιροποιούνται στο τέλος κάθε επιτροπής ή PIA προκειμένου να απεικονίζεται η πρόοδος των ταξιδιών των συμμετεχόντων. Το ατομικό σημείο στην κεραία έχει συσταθεί και αντικαθιστά την επιτροπή κεραιών μία στις δύο φορές, και το σημείο αυτό πραγματοποιείται επίσης κάθε δύο μήνες, ατομικά μεταξύ του συμβούλου απασχόλησης και του μέλους του προσωπικού που βρίσκεται σε αποστολή. Στόχος αυτού του χρόνου εργασίας είναι να εξεταστεί η ποιότητα της στήριξης· Το κοινό θα συνοδεύεται από το Centre Communal d’Action Sociale, ένα παράρτημα του Οίκου Απασχόλησης Loon-Plage. Το κοινό θα επωφεληθεί από τον εξοπλισμό που διατίθεται, δηλαδή έναν υπολογιστή με πρόσβαση στο Διαδίκτυο, τα ντοκιμαντέρ, το τηλέφωνο.... Επιπλέον, οι συμμετέχοντες θα έχουν στη διάθεσή τους τις διάφορες υπηρεσίες του Κέντρου Communal d’Action Sociale (κοινωνική πρόνοια, στέγαση κ.λπ.). Η υποστήριξη των συμμετεχόντων από το PLIE θα πραγματοποιείται τουλάχιστον μία φορά το μήνα με τη μορφή ατομικής συνέντευξης. Κατά τη διάρκεια αυτής της συνάντησης, ο σύμβουλος θα αναλύσει την κατάσταση του συμμετέχοντος σε σχέση με τις διάφορες αναζητήσεις εργασίας του, θα τον ενημερώσει για τις περαιτέρω ενέργειες που θα πραγματοποιήσει, θα τον τοποθετήσει στις προσφορές που θα βρείτε στον δικτυακό τόπο του P LE-EmPLOI.FR, του Τμήματος Απασχόλησης, των Θεματικών Εργαστηρίων Ενηλίκων, των ενημερωτικών συναντήσεων μιας εταιρείας. Ο σύμβουλος απασχόλησης θα ζητήσει από τον συμμετέχοντα να λάβει κατά προτίμηση κατάλληλη κατάρτιση και μπορεί επίσης να του προσφέρει σύμβαση CAE/CUI προκειμένου να επαναφέρει τον συμμετέχοντα σε επαγγελματική δραστηριότητα και να επωφεληθεί από αυτήν για την κατάρτιση προκειμένου να βρει μόνιμη θέση εργασίας. Ο συμμετέχων θα λαμβάνει τουλάχιστον 6 φορές το χρόνο στο πλαίσιο μηνιαίας συνέντευξης. Για την κεραία Loon-Plage, αυτό αντιπροσωπεύει 552 συνεντεύξεις που θα διεξαχθούν κατά τη διάρκεια του 2017. Για τους σταδιακά συμμετέχοντες και ειδικότερα για εκείνους που συμμετέχουν σε υποβοηθούμενες συμβάσεις, θα διοργανωθεί επίσης τριμερής συνέντευξη, στο μέτρο του δυνατού, για να ενημερωθούν σχετικά με την κατάρτιση που έχει αναλάβει ο συμμετέχων, γεγονός που θα επιτρέψει την ενημέρωση σχετικά με την απασχολησιμότητα των ατόμων. Αυτή η τριμερής συνέντευξη θα αποτελείται από τον συμμετέχοντα, τον κηδεμόνα του και τον σύμβουλο απασχόλησης. Για τους συμμετέχοντες που λαμβάνουν το RSA και έχουν συνάψει σύμβαση αμοιβαίας δέσμευσης, σκοπός της οποίας είναι ο καθορισμός του επαγγελματικού τους έργου έως ότου τεθούν σε απασχόληση ή σε επαγγελματική κατάρτιση, ο αριθμός της συντήρησης καθορίζεται σε 2 φορές το μήνα. Κάθε μήνα, ο σύμβουλος θα συμμετέχει στις τοπικές συνεδριάσεις που διοργανώνονται στο πλαίσιο της Δουνκέρκης PLIE. Θα παραστεί επίσης στις συνεδριάσεις ΤΠ που διοργανώνει ο Στατιστικός Πόλος της Δουνκέρκης PLIE. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η δράση αποσκοπεί στην υποστήριξη 92 ενεργών συμμετεχόντων. Οι συμμετέχοντες τοποθετούνται από τα μέλη του Τμήματος Απασχόλησης κατά τη διάρκεια του Οργανισμού Διορισμών Σας (περιοχές υποδοχής) με σκοπό να υποδεχθούν ακροατήρια που μπορούν να εισέλθουν στο PLIE. Η σύμβουλος απασχόλησης συμπληρώνει τον πίνακα τοποθέτησης και αναφέρει κατά πόσον είναι υπεύθυνη για την παρακολούθηση. Το κοινό μπορεί επίσης να τοποθετηθεί από το RGP, τους κοινωνικούς βοηθούς, τις διάφορες υπηρεσίες της PLIE, το γενικό συμβούλιο και τον σύμβουλο απασχόλησης. Στις επιτροπές κεραίας ή στα ΠΟΔ, ο σύμβουλος απασχόλησης αναφέρει την κατάσταση των συμμετεχόντων που έλαβε στο RVA και εξηγεί τις ενέργειες ή τα βήματα που θα τεθούν σε εφαρμογή για τους συμμετέχοντες που επέλεξε να συνοδεύσει. Οι επιτροπές κεραίας πραγματοποιούνται μία φορά κάθε δύο μήνες και στόχος τους είναι η αντιμετώπιση των ειδικών καταστάσεων, ώστε κάθε εταίρος να μπορεί να προτείνει στο επίπεδό του τις λύσεις που μπορούν να εφαρμοστούν για τη βελτίωση της κατάστασης του συμμετέχοντος. Τον πίνακα θέσης στον οποίο όλες οι πληροφορίες σχετικά με τους συμμετέχοντες επικαιροποιούνται στο τέλος κάθε επιτροπής ή PIA προκειμένου να απεικονίζεται η πρόοδος των ταξιδιών των συμμετεχόντων. Το ατομικό σημείο στην κεραία έχει συσταθεί και αντικαθιστά την επιτροπή κεραιών μία στις δύο φορές, και το σημείο αυτό πραγματοποιείται επίσης κάθε δύο μήνες, ατομικά μεταξύ του συμβούλου απασχόλησης και του μέλους του προσωπικού που βρίσκεται σε αποστολή. Στόχος αυτού του χρόνου εργασίας είναι να εξεταστεί η ποιότητα της στήριξης· Το κοινό θα συνοδεύεται από το Centre Communal d’Action Sociale, ένα παράρτημα του Οίκου Απασχόλησης Loon-Plage. Το κοινό θα επωφεληθεί από τον εξοπλισμό που διατίθεται, δηλαδή έναν υπολογιστή με πρόσβαση στο Διαδίκτυο, τα ντοκιμαντέρ, το τηλέφωνο.... Επιπλέον, οι συμμετέχοντες θα έχουν στη διάθεσή τους τις διάφορες υπηρεσίες του Κέντρου Communal d’Action Sociale (κοινωνική πρόνοια, στέγαση κ.λπ.). Η υποστήριξη των συμμετεχόντων από το PLIE θα πραγματοποιείται τουλάχιστον μία φορά το μήνα με τη μορφή ατομικής συνέντευξης. Κατά τη διάρκεια αυτής της συνάντησης, ο σύμβουλος θα αναλύσει την κατάσταση του συμμετέχοντος σε σχέση με τις διάφορες αναζητήσεις εργασίας του, θα τον ενημερώσει για τις περαιτέρω ενέργειες που θα πραγματοποιήσει, θα τον τοποθετήσει στις προσφορές που θα βρείτε στον δικτυακό τόπο του P LE-EmPLOI.FR, του Τμήματος Απασχόλησης, των Θεματικών Εργαστηρίων Ενηλίκων, των ενημερωτικών συναντήσεων μιας εταιρείας. Ο σύμβουλος απασχόλησης θα ζητήσει από τον συμμετέχοντα να λάβει κατά προτίμηση κατάλληλη κατάρτιση και μπορεί επίσης να του προσφέρει σύμβαση CAE/CUI προκειμένου να επαναφέρει τον συμμετέχοντα σε επαγγελματική δραστηριότητα και να επωφεληθεί από αυτήν για την κατάρτιση προκειμένου να βρει μόνιμη θέση εργασίας. Ο συμμετέχων θα λαμβάνει τουλάχιστον 6 φορές το χρόνο στο πλαίσιο μηνιαίας συνέντευξης. Για την κεραία Loon-Plage, αυτό αντιπροσωπεύει 552 συνεντεύξεις που θα διεξαχθούν κατά τη διάρκεια του 2017. Για τους σταδιακά συμμετέχοντες και ειδικότερα για εκείνους που συμμετέχουν σε υποβοηθούμενες συμβάσεις, θα διοργανωθεί επίσης τριμερής συνέντευξη, στο μέτρο του δυνατού, για να ενημερωθούν σχετικά με την κατάρτιση που έχει αναλάβει ο συμμετέχων, γεγονός που θα επιτρέψει την ενημέρωση σχετικά με την απασχολησιμότητα των ατόμων. Αυτή η τριμερής συνέντευξη θα αποτελείται από τον συμμετέχοντα, τον κηδεμόνα του και τον σύμβουλο απασχόλησης. Για τους συμμετέχοντες που λαμβάνουν το RSA και έχουν συνάψει σύμβαση αμοιβαίας δέσμευσης, σκοπός της οποίας είναι ο καθορισμός του επαγγελματικού τους έργου έως ότου τεθούν σε απασχόληση ή σε επαγγελματική κατάρτιση, ο αριθμός της συντήρησης καθορίζεται σε 2 φορές το μήνα. Κάθε μήνα, ο σύμβουλος θα συμμετέχει στις τοπικές συνεδριάσεις που διοργανώνονται στο πλαίσιο της Δουνκέρκης PLIE. Θα παραστεί επίσης στις συνεδριάσεις ΤΠ που διοργανώνει ο Στατιστικός Πόλος της Δουνκέρκης PLIE. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom akcie je podporiť 92 aktívnych účastníkov. Účastníci sú umiestnení členmi oddelenia zamestnanosti počas menovania agentúry (recepčné rozsahy), ktoré sú určené na privítanie publika, ktorý môže vstúpiť do PLIE. Poradkyňa pre zamestnanosť vyplní pozičnú tabuľku a uvedie, či je zodpovedná za monitorovanie. Verejnosť môže byť umiestnená aj RGP, sociálnymi asistentmi, rôznymi oddeleniami PLIE, Generálnou radou a poradcom pre zamestnanosť. Vo výboroch pre antény alebo v IAP poradca pre zamestnanosť informuje o situácii účastníkov prijatých v RVA a vysvetľuje opatrenia alebo kroky, ktoré sa zavedú pre účastníkov, ktorých sa rozhodla sprevádzať. Anténové výbory sa konajú raz za dva mesiace a ich cieľom je riešiť konkrétne situácie, aby každý partner mohol na svojej úrovni navrhnúť riešenia, ktoré možno zaviesť na zlepšenie situácie účastníka. Pozičná tabuľka, v ktorej sa všetky informácie o účastníkoch aktualizujú na konci každého výboru alebo PIA s cieľom zviditeľniť priebeh ciest účastníkov. Zriaďuje sa individuálny bod v anténe, ktorý nahrádza výbor pre anténu raz dvakrát, tento bod sa tiež koná každé dva mesiace, a to individuálne medzi poradcom v oblasti zamestnanosti a zamestnancom na služobnej ceste. Cieľom tohto pracovného času je preskúmať kvalitu podpory; Verejnosť bude sprevádzať Centre Communal d’Action Sociale, pobočka Domu práce Loon-Plage. Verejnosť bude mať prospech z dostupného zariadenia, a to počítača s prístupom na internet, dokumentárneho fondu, telefónu.... Okrem toho budú mať účastníci k dispozícii rôzne služby Centre Communal d’Action Sociale (sociálna pomoc, bývanie atď.). Podpora účastníkov PLIE sa uskutoční aspoň raz mesačne vo forme individuálneho pohovoru. Počas tohto stretnutia bude člen rady analyzovať situáciu účastníka, pokiaľ ide o jeho rôzne hľadanie zamestnania, bude ho informovať o ďalších krokoch, ktoré je potrebné vykonať, umiestniť ho na ponuky nájdené na webovej stránke PôLE-EmPLOI.FR, na stránkach Oddelenia práce, tematických dielní pre dospelých, informačných stretnutí spoločnosti. Poradca pre zamestnanosť požiada účastníka, aby absolvoval pokiaľ možno kvalifikačnú odbornú prípravu a môže mu ponúknuť aj zmluvu CAE/CUI s cieľom vrátiť účastníka do profesionálnej činnosti a využiť ju na odbornú prípravu s cieľom nájsť si trvalé zamestnanie. Účastník dostane aspoň 6-krát ročne v rámci mesačného pohovoru. V prípade antény Loon-Plage to predstavuje 552 pohovorov, ktoré sa majú uskutočniť v roku 2017. Pre účastníkov s fázovou fázou a konkrétnejšie pre tých, ktorí sú zapojení do asistovaných zmlúv, sa v maximálnej možnej miere zriadi aj tripartitný pohovor s cieľom dozvedieť sa o odbornej príprave účastníka, čo umožní aktualizovať informácie o zamestnateľnosti jednotlivcov. Tento tripartitný pohovor bude pozostávať z účastníka, jeho opatrovníka a pracovnoprávneho poradcu. V prípade účastníkov, ktorí prijímajú RSA a majú zmluvu o vzájomnom zapojení, ktorej účelom je vymedziť ich profesionálny projekt, kým nebudú zaradení do zamestnania alebo do kvalifikovanej odbornej prípravy, je počet údržby stanovený na 2-krát mesačne. Každý mesiac sa člen zastupiteľstva zúčastní na stretnutiach v oblasti organizovaných v rámci Dunkirk PLIE. Zúčastní sa aj na stretnutiach IT zriadených Štatistickým pólom Dunkerque PLIE. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom akcie je podporiť 92 aktívnych účastníkov. Účastníci sú umiestnení členmi oddelenia zamestnanosti počas menovania agentúry (recepčné rozsahy), ktoré sú určené na privítanie publika, ktorý môže vstúpiť do PLIE. Poradkyňa pre zamestnanosť vyplní pozičnú tabuľku a uvedie, či je zodpovedná za monitorovanie. Verejnosť môže byť umiestnená aj RGP, sociálnymi asistentmi, rôznymi oddeleniami PLIE, Generálnou radou a poradcom pre zamestnanosť. Vo výboroch pre antény alebo v IAP poradca pre zamestnanosť informuje o situácii účastníkov prijatých v RVA a vysvetľuje opatrenia alebo kroky, ktoré sa zavedú pre účastníkov, ktorých sa rozhodla sprevádzať. Anténové výbory sa konajú raz za dva mesiace a ich cieľom je riešiť konkrétne situácie, aby každý partner mohol na svojej úrovni navrhnúť riešenia, ktoré možno zaviesť na zlepšenie situácie účastníka. Pozičná tabuľka, v ktorej sa všetky informácie o účastníkoch aktualizujú na konci každého výboru alebo PIA s cieľom zviditeľniť priebeh ciest účastníkov. Zriaďuje sa individuálny bod v anténe, ktorý nahrádza výbor pre anténu raz dvakrát, tento bod sa tiež koná každé dva mesiace, a to individuálne medzi poradcom v oblasti zamestnanosti a zamestnancom na služobnej ceste. Cieľom tohto pracovného času je preskúmať kvalitu podpory; Verejnosť bude sprevádzať Centre Communal d’Action Sociale, pobočka Domu práce Loon-Plage. Verejnosť bude mať prospech z dostupného zariadenia, a to počítača s prístupom na internet, dokumentárneho fondu, telefónu.... Okrem toho budú mať účastníci k dispozícii rôzne služby Centre Communal d’Action Sociale (sociálna pomoc, bývanie atď.). Podpora účastníkov PLIE sa uskutoční aspoň raz mesačne vo forme individuálneho pohovoru. Počas tohto stretnutia bude člen rady analyzovať situáciu účastníka, pokiaľ ide o jeho rôzne hľadanie zamestnania, bude ho informovať o ďalších krokoch, ktoré je potrebné vykonať, umiestniť ho na ponuky nájdené na webovej stránke PôLE-EmPLOI.FR, na stránkach Oddelenia práce, tematických dielní pre dospelých, informačných stretnutí spoločnosti. Poradca pre zamestnanosť požiada účastníka, aby absolvoval pokiaľ možno kvalifikačnú odbornú prípravu a môže mu ponúknuť aj zmluvu CAE/CUI s cieľom vrátiť účastníka do profesionálnej činnosti a využiť ju na odbornú prípravu s cieľom nájsť si trvalé zamestnanie. Účastník dostane aspoň 6-krát ročne v rámci mesačného pohovoru. V prípade antény Loon-Plage to predstavuje 552 pohovorov, ktoré sa majú uskutočniť v roku 2017. Pre účastníkov s fázovou fázou a konkrétnejšie pre tých, ktorí sú zapojení do asistovaných zmlúv, sa v maximálnej možnej miere zriadi aj tripartitný pohovor s cieľom dozvedieť sa o odbornej príprave účastníka, čo umožní aktualizovať informácie o zamestnateľnosti jednotlivcov. Tento tripartitný pohovor bude pozostávať z účastníka, jeho opatrovníka a pracovnoprávneho poradcu. V prípade účastníkov, ktorí prijímajú RSA a majú zmluvu o vzájomnom zapojení, ktorej účelom je vymedziť ich profesionálny projekt, kým nebudú zaradení do zamestnania alebo do kvalifikovanej odbornej prípravy, je počet údržby stanovený na 2-krát mesačne. Každý mesiac sa člen zastupiteľstva zúčastní na stretnutiach v oblasti organizovaných v rámci Dunkirk PLIE. Zúčastní sa aj na stretnutiach IT zriadených Štatistickým pólom Dunkerque PLIE. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom akcie je podporiť 92 aktívnych účastníkov. Účastníci sú umiestnení členmi oddelenia zamestnanosti počas menovania agentúry (recepčné rozsahy), ktoré sú určené na privítanie publika, ktorý môže vstúpiť do PLIE. Poradkyňa pre zamestnanosť vyplní pozičnú tabuľku a uvedie, či je zodpovedná za monitorovanie. Verejnosť môže byť umiestnená aj RGP, sociálnymi asistentmi, rôznymi oddeleniami PLIE, Generálnou radou a poradcom pre zamestnanosť. Vo výboroch pre antény alebo v IAP poradca pre zamestnanosť informuje o situácii účastníkov prijatých v RVA a vysvetľuje opatrenia alebo kroky, ktoré sa zavedú pre účastníkov, ktorých sa rozhodla sprevádzať. Anténové výbory sa konajú raz za dva mesiace a ich cieľom je riešiť konkrétne situácie, aby každý partner mohol na svojej úrovni navrhnúť riešenia, ktoré možno zaviesť na zlepšenie situácie účastníka. Pozičná tabuľka, v ktorej sa všetky informácie o účastníkoch aktualizujú na konci každého výboru alebo PIA s cieľom zviditeľniť priebeh ciest účastníkov. Zriaďuje sa individuálny bod v anténe, ktorý nahrádza výbor pre anténu raz dvakrát, tento bod sa tiež koná každé dva mesiace, a to individuálne medzi poradcom v oblasti zamestnanosti a zamestnancom na služobnej ceste. Cieľom tohto pracovného času je preskúmať kvalitu podpory; Verejnosť bude sprevádzať Centre Communal d’Action Sociale, pobočka Domu práce Loon-Plage. Verejnosť bude mať prospech z dostupného zariadenia, a to počítača s prístupom na internet, dokumentárneho fondu, telefónu.... Okrem toho budú mať účastníci k dispozícii rôzne služby Centre Communal d’Action Sociale (sociálna pomoc, bývanie atď.). Podpora účastníkov PLIE sa uskutoční aspoň raz mesačne vo forme individuálneho pohovoru. Počas tohto stretnutia bude člen rady analyzovať situáciu účastníka, pokiaľ ide o jeho rôzne hľadanie zamestnania, bude ho informovať o ďalších krokoch, ktoré je potrebné vykonať, umiestniť ho na ponuky nájdené na webovej stránke PôLE-EmPLOI.FR, na stránkach Oddelenia práce, tematických dielní pre dospelých, informačných stretnutí spoločnosti. Poradca pre zamestnanosť požiada účastníka, aby absolvoval pokiaľ možno kvalifikačnú odbornú prípravu a môže mu ponúknuť aj zmluvu CAE/CUI s cieľom vrátiť účastníka do profesionálnej činnosti a využiť ju na odbornú prípravu s cieľom nájsť si trvalé zamestnanie. Účastník dostane aspoň 6-krát ročne v rámci mesačného pohovoru. V prípade antény Loon-Plage to predstavuje 552 pohovorov, ktoré sa majú uskutočniť v roku 2017. Pre účastníkov s fázovou fázou a konkrétnejšie pre tých, ktorí sú zapojení do asistovaných zmlúv, sa v maximálnej možnej miere zriadi aj tripartitný pohovor s cieľom dozvedieť sa o odbornej príprave účastníka, čo umožní aktualizovať informácie o zamestnateľnosti jednotlivcov. Tento tripartitný pohovor bude pozostávať z účastníka, jeho opatrovníka a pracovnoprávneho poradcu. V prípade účastníkov, ktorí prijímajú RSA a majú zmluvu o vzájomnom zapojení, ktorej účelom je vymedziť ich profesionálny projekt, kým nebudú zaradení do zamestnania alebo do kvalifikovanej odbornej prípravy, je počet údržby stanovený na 2-krát mesačne. Každý mesiac sa člen zastupiteľstva zúčastní na stretnutiach v oblasti organizovaných v rámci Dunkirk PLIE. Zúčastní sa aj na stretnutiach IT zriadených Štatistickým pólom Dunkerque PLIE. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Toimen tarkoituksena on tukea 92 aktiivista osallistujaa. Osallistujat sijoittuvat työllisyysosaston jäseniksi nimitystoimistossa (vastaanottoalueella), joka on tarkoitettu tervetulleiksi yleisöihin, jotka voivat tulla PLIE:hen. Työsuhdeneuvoja täydentää paikkataulukkoa ja ilmoittaa, vastaako hän seurannasta. Yleisöön voivat osallistua myös RGP, sosiaaliavustajat, PLIE:n eri osastot, yleisneuvosto ja työllisyysneuvonantaja. Antennikomiteoissa tai IAP-toimikunnissa työllisyysneuvonantaja raportoi RVA:han osallistuneiden tilanteesta ja kertoo toimista tai toimista, joita toteutetaan osallistujille, jotka hän on valinnut mukaansa. Antennikomiteat kokoontuvat joka toinen kuukausi, ja niiden tavoitteena on puuttua erityistilanteisiin, jotta kukin kumppani voi ehdottaa omalla tasollaan ratkaisuja, jotka voidaan toteuttaa osallistujan tilanteen parantamiseksi. Paikkataulukko, jossa kaikki osallistujia koskevat tiedot päivitetään kunkin komitean tai PIA:n lopussa osallistujien matkojen edistymisen havainnollistamiseksi. Antenni-yksittäispiste perustetaan, ja se korvaa antennikomitean kerran kaksi kertaa, ja tämä kohta järjestetään kahden kuukauden välein erikseen työllisyysneuvonantajan ja virkamatkalla olevan henkilöstön jäsenen välillä. Tämän työajan tarkoituksena on tarkastella tuen laatua; Yleisön mukana toimii Centre Communal d’Action Sociale, joka on Loon-Plage Employment Housen sivuliike. Yleisö hyötyy saataville asetetuista laitteista eli tietokoneesta, jolla on pääsy Internetiin, dokumenttifondeista, puhelimesta. Lisäksi osallistujilla on käytettävissään Centre Communal d’Action Sociale -keskuksen eri palvelut (sosiaalihuolto, asuminen jne.). PLIE-osallistujien tuki järjestetään vähintään kerran kuukaudessa henkilökohtaisen haastattelun muodossa. Tässä kokouksessa neuvoston jäsen analysoi osallistujan tilannetta hänen erilaisten työnhakujensa osalta, ilmoittaa hänelle jatkotoimista, asettaa hänet P LE-EmPLOI.FR:n, työllisyysosaston, aikuistemaattisten työpajojen ja yrityksen tiedotuskokousten verkkosivustolta löytyviin tarjouksiin. Työvoimaneuvoja pyytää osallistujaa ottamaan mieluiten pätevöityvän koulutuksen ja voi myös tarjota hänelle CAE/CUI-sopimuksen, jotta osallistuja voi palata ammatilliseen toimintaan ja käyttää sitä hyväkseen kouluttautuakseen vakituisen työpaikan löytämiseksi. Osallistuja otetaan vastaan vähintään kuusi kertaa vuodessa osana kuukausittaista haastattelua. Loon-Plage-antennin osalta tämä vastaa 552 haastattelua, jotka on määrä suorittaa vuoden 2017 aikana. Vaiheittaisille osallistujille ja erityisesti avustetuissa sopimuksissa oleville osallistujille järjestetään myös kolmikantahaastattelu, jonka avulla voidaan mahdollisuuksien mukaan saada tietoa osallistujan antamasta koulutuksesta, ja näin voidaan päivittää yksittäisten henkilöiden työllistettävyyttä. Tähän kolmikantahaastatteluun osallistuvat osallistuja, hänen holhoojansa ja työneuvos. Niiden osallistujien osalta, jotka saavat alueellisen turvallisuussopimuksen ja joilla on vastavuoroinen sitoumussopimus, jonka tarkoituksena on määritellä heidän ammatillinen hankkeensa siihen asti, kunnes heidät otetaan palvelukseen tai koulutetaan, elatusavun määräksi vahvistetaan kaksi kertaa kuukaudessa. Joka kuukausi valtuutettu osallistuu Dunkirk PLIE:n puitteissa järjestettäviin kokouksiin. Hän osallistuu myös Dunkirk PLIE:n tilastokeskuksen perustamiin IT-kokouksiin. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Toimen tarkoituksena on tukea 92 aktiivista osallistujaa. Osallistujat sijoittuvat työllisyysosaston jäseniksi nimitystoimistossa (vastaanottoalueella), joka on tarkoitettu tervetulleiksi yleisöihin, jotka voivat tulla PLIE:hen. Työsuhdeneuvoja täydentää paikkataulukkoa ja ilmoittaa, vastaako hän seurannasta. Yleisöön voivat osallistua myös RGP, sosiaaliavustajat, PLIE:n eri osastot, yleisneuvosto ja työllisyysneuvonantaja. Antennikomiteoissa tai IAP-toimikunnissa työllisyysneuvonantaja raportoi RVA:han osallistuneiden tilanteesta ja kertoo toimista tai toimista, joita toteutetaan osallistujille, jotka hän on valinnut mukaansa. Antennikomiteat kokoontuvat joka toinen kuukausi, ja niiden tavoitteena on puuttua erityistilanteisiin, jotta kukin kumppani voi ehdottaa omalla tasollaan ratkaisuja, jotka voidaan toteuttaa osallistujan tilanteen parantamiseksi. Paikkataulukko, jossa kaikki osallistujia koskevat tiedot päivitetään kunkin komitean tai PIA:n lopussa osallistujien matkojen edistymisen havainnollistamiseksi. Antenni-yksittäispiste perustetaan, ja se korvaa antennikomitean kerran kaksi kertaa, ja tämä kohta järjestetään kahden kuukauden välein erikseen työllisyysneuvonantajan ja virkamatkalla olevan henkilöstön jäsenen välillä. Tämän työajan tarkoituksena on tarkastella tuen laatua; Yleisön mukana toimii Centre Communal d’Action Sociale, joka on Loon-Plage Employment Housen sivuliike. Yleisö hyötyy saataville asetetuista laitteista eli tietokoneesta, jolla on pääsy Internetiin, dokumenttifondeista, puhelimesta. Lisäksi osallistujilla on käytettävissään Centre Communal d’Action Sociale -keskuksen eri palvelut (sosiaalihuolto, asuminen jne.). PLIE-osallistujien tuki järjestetään vähintään kerran kuukaudessa henkilökohtaisen haastattelun muodossa. Tässä kokouksessa neuvoston jäsen analysoi osallistujan tilannetta hänen erilaisten työnhakujensa osalta, ilmoittaa hänelle jatkotoimista, asettaa hänet P LE-EmPLOI.FR:n, työllisyysosaston, aikuistemaattisten työpajojen ja yrityksen tiedotuskokousten verkkosivustolta löytyviin tarjouksiin. Työvoimaneuvoja pyytää osallistujaa ottamaan mieluiten pätevöityvän koulutuksen ja voi myös tarjota hänelle CAE/CUI-sopimuksen, jotta osallistuja voi palata ammatilliseen toimintaan ja käyttää sitä hyväkseen kouluttautuakseen vakituisen työpaikan löytämiseksi. Osallistuja otetaan vastaan vähintään kuusi kertaa vuodessa osana kuukausittaista haastattelua. Loon-Plage-antennin osalta tämä vastaa 552 haastattelua, jotka on määrä suorittaa vuoden 2017 aikana. Vaiheittaisille osallistujille ja erityisesti avustetuissa sopimuksissa oleville osallistujille järjestetään myös kolmikantahaastattelu, jonka avulla voidaan mahdollisuuksien mukaan saada tietoa osallistujan antamasta koulutuksesta, ja näin voidaan päivittää yksittäisten henkilöiden työllistettävyyttä. Tähän kolmikantahaastatteluun osallistuvat osallistuja, hänen holhoojansa ja työneuvos. Niiden osallistujien osalta, jotka saavat alueellisen turvallisuussopimuksen ja joilla on vastavuoroinen sitoumussopimus, jonka tarkoituksena on määritellä heidän ammatillinen hankkeensa siihen asti, kunnes heidät otetaan palvelukseen tai koulutetaan, elatusavun määräksi vahvistetaan kaksi kertaa kuukaudessa. Joka kuukausi valtuutettu osallistuu Dunkirk PLIE:n puitteissa järjestettäviin kokouksiin. Hän osallistuu myös Dunkirk PLIE:n tilastokeskuksen perustamiin IT-kokouksiin. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Toimen tarkoituksena on tukea 92 aktiivista osallistujaa. Osallistujat sijoittuvat työllisyysosaston jäseniksi nimitystoimistossa (vastaanottoalueella), joka on tarkoitettu tervetulleiksi yleisöihin, jotka voivat tulla PLIE:hen. Työsuhdeneuvoja täydentää paikkataulukkoa ja ilmoittaa, vastaako hän seurannasta. Yleisöön voivat osallistua myös RGP, sosiaaliavustajat, PLIE:n eri osastot, yleisneuvosto ja työllisyysneuvonantaja. Antennikomiteoissa tai IAP-toimikunnissa työllisyysneuvonantaja raportoi RVA:han osallistuneiden tilanteesta ja kertoo toimista tai toimista, joita toteutetaan osallistujille, jotka hän on valinnut mukaansa. Antennikomiteat kokoontuvat joka toinen kuukausi, ja niiden tavoitteena on puuttua erityistilanteisiin, jotta kukin kumppani voi ehdottaa omalla tasollaan ratkaisuja, jotka voidaan toteuttaa osallistujan tilanteen parantamiseksi. Paikkataulukko, jossa kaikki osallistujia koskevat tiedot päivitetään kunkin komitean tai PIA:n lopussa osallistujien matkojen edistymisen havainnollistamiseksi. Antenni-yksittäispiste perustetaan, ja se korvaa antennikomitean kerran kaksi kertaa, ja tämä kohta järjestetään kahden kuukauden välein erikseen työllisyysneuvonantajan ja virkamatkalla olevan henkilöstön jäsenen välillä. Tämän työajan tarkoituksena on tarkastella tuen laatua; Yleisön mukana toimii Centre Communal d’Action Sociale, joka on Loon-Plage Employment Housen sivuliike. Yleisö hyötyy saataville asetetuista laitteista eli tietokoneesta, jolla on pääsy Internetiin, dokumenttifondeista, puhelimesta. Lisäksi osallistujilla on käytettävissään Centre Communal d’Action Sociale -keskuksen eri palvelut (sosiaalihuolto, asuminen jne.). PLIE-osallistujien tuki järjestetään vähintään kerran kuukaudessa henkilökohtaisen haastattelun muodossa. Tässä kokouksessa neuvoston jäsen analysoi osallistujan tilannetta hänen erilaisten työnhakujensa osalta, ilmoittaa hänelle jatkotoimista, asettaa hänet P LE-EmPLOI.FR:n, työllisyysosaston, aikuistemaattisten työpajojen ja yrityksen tiedotuskokousten verkkosivustolta löytyviin tarjouksiin. Työvoimaneuvoja pyytää osallistujaa ottamaan mieluiten pätevöityvän koulutuksen ja voi myös tarjota hänelle CAE/CUI-sopimuksen, jotta osallistuja voi palata ammatilliseen toimintaan ja käyttää sitä hyväkseen kouluttautuakseen vakituisen työpaikan löytämiseksi. Osallistuja otetaan vastaan vähintään kuusi kertaa vuodessa osana kuukausittaista haastattelua. Loon-Plage-antennin osalta tämä vastaa 552 haastattelua, jotka on määrä suorittaa vuoden 2017 aikana. Vaiheittaisille osallistujille ja erityisesti avustetuissa sopimuksissa oleville osallistujille järjestetään myös kolmikantahaastattelu, jonka avulla voidaan mahdollisuuksien mukaan saada tietoa osallistujan antamasta koulutuksesta, ja näin voidaan päivittää yksittäisten henkilöiden työllistettävyyttä. Tähän kolmikantahaastatteluun osallistuvat osallistuja, hänen holhoojansa ja työneuvos. Niiden osallistujien osalta, jotka saavat alueellisen turvallisuussopimuksen ja joilla on vastavuoroinen sitoumussopimus, jonka tarkoituksena on määritellä heidän ammatillinen hankkeensa siihen asti, kunnes heidät otetaan palvelukseen tai koulutetaan, elatusavun määräksi vahvistetaan kaksi kertaa kuukaudessa. Joka kuukausi valtuutettu osallistuu Dunkirk PLIE:n puitteissa järjestettäviin kokouksiin. Hän osallistuu myös Dunkirk PLIE:n tilastokeskuksen perustamiin IT-kokouksiin. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Działanie ma na celu wsparcie 92 aktywnych uczestników. Uczestnicy są pozycjonowani przez członków Wydziału Zatrudnienia podczas Appointments You Agency (zakresy przyjmowania) przeznaczonych do powitania publiczności, która może wejść do PLIE. Doradca ds. zatrudnienia uzupełnia tabelę pozycjonowania i wskazuje, czy jest odpowiedzialna za monitorowanie. Opinia publiczna może być również pozycjonowana przez RGP, asystentów społecznych, różne departamenty PLIE, Radę Generalną i Doradcę ds. Zatrudnienia. W komitetach antenowych lub IAP doradca ds. zatrudnienia informuje o sytuacji uczestników otrzymanych w RVA i wyjaśnia działania lub kroki, które zostaną wprowadzone dla uczestników, którym zdecydowała się towarzyszyć. Komitety antenowe odbywają się raz na dwa miesiące, a ich celem jest zajęcie się konkretnymi sytuacjami, tak aby każdy partner mógł zaproponować na swoim szczeblu rozwiązania, które można wdrożyć w celu poprawy sytuacji uczestnika. Tabelę pozycjonowania, w której wszystkie informacje o uczestnikach są aktualizowane na końcu każdego komitetu lub oceny wpływu na środowisko w celu zobrazowania postępów w podróżach uczestników. Powstaje indywidualny punkt anteny, który zastępuje Komitet Antenny raz na dwa razy, punkt ten odbywa się również co dwa miesiące, indywidualnie między doradcą ds. zatrudnienia a pracownikiem oddelegowanym. Celem tego czasu pracy jest przyjrzenie się jakości wsparcia; Społeczeństwu towarzyszyć będzie Centre Communal d’Action Sociale, oddział Domu Pracy Loon-Plage. Obywatele będą korzystać z udostępnionego sprzętu, a mianowicie komputera z dostępem do Internetu, filmów dokumentalnych, telefonu. Ponadto uczestnicy będą mieli do dyspozycji różne służby Centrum Communal d’Action Sociale (pomoc społeczna, mieszkalnictwo itp.). Wsparcie uczestników PLIE będzie odbywać się co najmniej raz w miesiącu w formie indywidualnej rozmowy kwalifikacyjnej. Podczas tego spotkania radny dokona analizy sytuacji uczestnika w odniesieniu do jego różnych poszukiwań pracy, poinformuje go o dalszych krokach do przeprowadzenia, pozycjonuje go na ofertach znajdujących się na stronie internetowej PreitaiLE-EmPLOI.FR, w Departamencie Zatrudnienia, Warsztatach Tematycznych dla Dorosłych, Spotkaniach Informacyjnych firmy. Doradca ds. zatrudnienia zwróci się do uczestnika o podjęcie najlepiej kwalifikującego się szkolenia, a także może zaoferować mu umowę CAE/CUI w celu ponownego podjęcia przez uczestnika działalności zawodowej i skorzystania z niego w celu szkolenia w celu znalezienia stałej pracy. Uczestnik będzie odbierany co najmniej 6 razy w roku w ramach miesięcznego wywiadu. W przypadku anteny Loon-Plage stanowi to 552 wywiady, które należy przeprowadzić w 2017 r. Dla uczestników etapowych, a w szczególności dla uczestników objętych umowami wspieranymi, w miarę możliwości zostanie przeprowadzony trójstronny wywiad w celu zapoznania się ze szkoleniami podjętymi przez uczestnika, co pozwoli na uaktualnienie możliwości zatrudnienia poszczególnych osób. Ten trójstronny wywiad będzie składał się z uczestnika, jego opiekuna i doradcy ds. zatrudnienia. W przypadku uczestników otrzymujących RSA i posiadających umowę o wzajemną współpracę, której celem jest zdefiniowanie ich projektu zawodowego do czasu zatrudnienia lub kwalifikowania się, liczba świadczeń alimentacyjnych jest ustalana 2 razy w miesiącu. Co miesiąc radny będzie uczestniczyć w spotkaniach terenowych organizowanych w ramach Dunkierki PLIE. Weźmie również udział w spotkaniach IT utworzonych przez Polaka Statystycznego Dunkierki PLIE. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Działanie ma na celu wsparcie 92 aktywnych uczestników. Uczestnicy są pozycjonowani przez członków Wydziału Zatrudnienia podczas Appointments You Agency (zakresy przyjmowania) przeznaczonych do powitania publiczności, która może wejść do PLIE. Doradca ds. zatrudnienia uzupełnia tabelę pozycjonowania i wskazuje, czy jest odpowiedzialna za monitorowanie. Opinia publiczna może być również pozycjonowana przez RGP, asystentów społecznych, różne departamenty PLIE, Radę Generalną i Doradcę ds. Zatrudnienia. W komitetach antenowych lub IAP doradca ds. zatrudnienia informuje o sytuacji uczestników otrzymanych w RVA i wyjaśnia działania lub kroki, które zostaną wprowadzone dla uczestników, którym zdecydowała się towarzyszyć. Komitety antenowe odbywają się raz na dwa miesiące, a ich celem jest zajęcie się konkretnymi sytuacjami, tak aby każdy partner mógł zaproponować na swoim szczeblu rozwiązania, które można wdrożyć w celu poprawy sytuacji uczestnika. Tabelę pozycjonowania, w której wszystkie informacje o uczestnikach są aktualizowane na końcu każdego komitetu lub oceny wpływu na środowisko w celu zobrazowania postępów w podróżach uczestników. Powstaje indywidualny punkt anteny, który zastępuje Komitet Antenny raz na dwa razy, punkt ten odbywa się również co dwa miesiące, indywidualnie między doradcą ds. zatrudnienia a pracownikiem oddelegowanym. Celem tego czasu pracy jest przyjrzenie się jakości wsparcia; Społeczeństwu towarzyszyć będzie Centre Communal d’Action Sociale, oddział Domu Pracy Loon-Plage. Obywatele będą korzystać z udostępnionego sprzętu, a mianowicie komputera z dostępem do Internetu, filmów dokumentalnych, telefonu. Ponadto uczestnicy będą mieli do dyspozycji różne służby Centrum Communal d’Action Sociale (pomoc społeczna, mieszkalnictwo itp.). Wsparcie uczestników PLIE będzie odbywać się co najmniej raz w miesiącu w formie indywidualnej rozmowy kwalifikacyjnej. Podczas tego spotkania radny dokona analizy sytuacji uczestnika w odniesieniu do jego różnych poszukiwań pracy, poinformuje go o dalszych krokach do przeprowadzenia, pozycjonuje go na ofertach znajdujących się na stronie internetowej PreitaiLE-EmPLOI.FR, w Departamencie Zatrudnienia, Warsztatach Tematycznych dla Dorosłych, Spotkaniach Informacyjnych firmy. Doradca ds. zatrudnienia zwróci się do uczestnika o podjęcie najlepiej kwalifikującego się szkolenia, a także może zaoferować mu umowę CAE/CUI w celu ponownego podjęcia przez uczestnika działalności zawodowej i skorzystania z niego w celu szkolenia w celu znalezienia stałej pracy. Uczestnik będzie odbierany co najmniej 6 razy w roku w ramach miesięcznego wywiadu. W przypadku anteny Loon-Plage stanowi to 552 wywiady, które należy przeprowadzić w 2017 r. Dla uczestników etapowych, a w szczególności dla uczestników objętych umowami wspieranymi, w miarę możliwości zostanie przeprowadzony trójstronny wywiad w celu zapoznania się ze szkoleniami podjętymi przez uczestnika, co pozwoli na uaktualnienie możliwości zatrudnienia poszczególnych osób. Ten trójstronny wywiad będzie składał się z uczestnika, jego opiekuna i doradcy ds. zatrudnienia. W przypadku uczestników otrzymujących RSA i posiadających umowę o wzajemną współpracę, której celem jest zdefiniowanie ich projektu zawodowego do czasu zatrudnienia lub kwalifikowania się, liczba świadczeń alimentacyjnych jest ustalana 2 razy w miesiącu. Co miesiąc radny będzie uczestniczyć w spotkaniach terenowych organizowanych w ramach Dunkierki PLIE. Weźmie również udział w spotkaniach IT utworzonych przez Polaka Statystycznego Dunkierki PLIE. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Działanie ma na celu wsparcie 92 aktywnych uczestników. Uczestnicy są pozycjonowani przez członków Wydziału Zatrudnienia podczas Appointments You Agency (zakresy przyjmowania) przeznaczonych do powitania publiczności, która może wejść do PLIE. Doradca ds. zatrudnienia uzupełnia tabelę pozycjonowania i wskazuje, czy jest odpowiedzialna za monitorowanie. Opinia publiczna może być również pozycjonowana przez RGP, asystentów społecznych, różne departamenty PLIE, Radę Generalną i Doradcę ds. Zatrudnienia. W komitetach antenowych lub IAP doradca ds. zatrudnienia informuje o sytuacji uczestników otrzymanych w RVA i wyjaśnia działania lub kroki, które zostaną wprowadzone dla uczestników, którym zdecydowała się towarzyszyć. Komitety antenowe odbywają się raz na dwa miesiące, a ich celem jest zajęcie się konkretnymi sytuacjami, tak aby każdy partner mógł zaproponować na swoim szczeblu rozwiązania, które można wdrożyć w celu poprawy sytuacji uczestnika. Tabelę pozycjonowania, w której wszystkie informacje o uczestnikach są aktualizowane na końcu każdego komitetu lub oceny wpływu na środowisko w celu zobrazowania postępów w podróżach uczestników. Powstaje indywidualny punkt anteny, który zastępuje Komitet Antenny raz na dwa razy, punkt ten odbywa się również co dwa miesiące, indywidualnie między doradcą ds. zatrudnienia a pracownikiem oddelegowanym. Celem tego czasu pracy jest przyjrzenie się jakości wsparcia; Społeczeństwu towarzyszyć będzie Centre Communal d’Action Sociale, oddział Domu Pracy Loon-Plage. Obywatele będą korzystać z udostępnionego sprzętu, a mianowicie komputera z dostępem do Internetu, filmów dokumentalnych, telefonu. Ponadto uczestnicy będą mieli do dyspozycji różne służby Centrum Communal d’Action Sociale (pomoc społeczna, mieszkalnictwo itp.). Wsparcie uczestników PLIE będzie odbywać się co najmniej raz w miesiącu w formie indywidualnej rozmowy kwalifikacyjnej. Podczas tego spotkania radny dokona analizy sytuacji uczestnika w odniesieniu do jego różnych poszukiwań pracy, poinformuje go o dalszych krokach do przeprowadzenia, pozycjonuje go na ofertach znajdujących się na stronie internetowej PreitaiLE-EmPLOI.FR, w Departamencie Zatrudnienia, Warsztatach Tematycznych dla Dorosłych, Spotkaniach Informacyjnych firmy. Doradca ds. zatrudnienia zwróci się do uczestnika o podjęcie najlepiej kwalifikującego się szkolenia, a także może zaoferować mu umowę CAE/CUI w celu ponownego podjęcia przez uczestnika działalności zawodowej i skorzystania z niego w celu szkolenia w celu znalezienia stałej pracy. Uczestnik będzie odbierany co najmniej 6 razy w roku w ramach miesięcznego wywiadu. W przypadku anteny Loon-Plage stanowi to 552 wywiady, które należy przeprowadzić w 2017 r. Dla uczestników etapowych, a w szczególności dla uczestników objętych umowami wspieranymi, w miarę możliwości zostanie przeprowadzony trójstronny wywiad w celu zapoznania się ze szkoleniami podjętymi przez uczestnika, co pozwoli na uaktualnienie możliwości zatrudnienia poszczególnych osób. Ten trójstronny wywiad będzie składał się z uczestnika, jego opiekuna i doradcy ds. zatrudnienia. W przypadku uczestników otrzymujących RSA i posiadających umowę o wzajemną współpracę, której celem jest zdefiniowanie ich projektu zawodowego do czasu zatrudnienia lub kwalifikowania się, liczba świadczeń alimentacyjnych jest ustalana 2 razy w miesiącu. Co miesiąc radny będzie uczestniczyć w spotkaniach terenowych organizowanych w ramach Dunkierki PLIE. Weźmie również udział w spotkaniach IT utworzonych przez Polaka Statystycznego Dunkierki PLIE. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A tevékenység 92 aktív résztvevő támogatását célozza. A résztvevőket a Foglalkoztatási Osztály tagjai a PLIE-be belépő közönség fogadására szánt Kinevezések Ön Ügynöksége (befogadási tartományok) során helyezik el. A foglalkoztatási tanácsadó kitölti a pozicionálási táblázatot, és jelzi, hogy felelős-e a nyomon követésért. A nyilvánosságot az RGP, a szociális asszisztensek, a PLIE különböző szervezeti egységei, az Általános Tanács és a Foglalkoztatási Tanács is elhelyezheti. Az antennabizottságokban vagy belső cselekvési tervekben a foglalkoztatási tanácsadó beszámol az RVA-ban kapott résztvevők helyzetéről, és ismerteti azokat az intézkedéseket vagy lépéseket, amelyeket az általa kísérendő résztvevők számára bevezet. Az antennabizottságokra kéthavonta kerül sor, és céljuk a konkrét helyzetek kezelése annak érdekében, hogy minden partner saját szintjén javasolhassa a résztvevő helyzetének javítása érdekében megvalósítható megoldásokat. A helymeghatározó táblázat, amelyben a résztvevőkkel kapcsolatos valamennyi információt az egyes bizottságok vagy hatásvizsgálatok végén frissítik annak érdekében, hogy meg lehessen jeleníteni a résztvevők utazásainak előrehaladását. Létrejön az antennai egyéni pont, amely két alkalommal váltja fel az Antenna-bizottságot; erre a pontra is kéthavonta kerül sor, külön-külön a foglalkoztatási tanácsadó és a kiküldetésben lévő alkalmazott között. E munkaidő célja a támogatás minőségének vizsgálata; A közönséget a Loon-Plage Foglalkoztatási Ház egyik ága, a Centre Communal d’Action Sociale fogja kísérni. A nyilvánosság számára előnyös lesz a rendelkezésre bocsátott eszközök, nevezetesen egy internet-hozzáféréssel rendelkező számítógép, a dokumentumfilmek, a telefon. Ezen túlmenően a résztvevők rendelkezésére állnak a Szociális Központ (Közösségi Szociális Központ) különböző szolgáltatásai (szociális segítségnyújtás, lakhatás stb.). A PLIE résztvevőinek támogatására havonta legalább egyszer kerül sor egyéni interjú formájában. Ezen az ülésen a tanácsos elemzi a résztvevő helyzetét a különböző álláskeresések tekintetében, tájékoztatja a további lépésekről, elhelyezi őt a P LE-EmPLOI.FR, a Foglalkoztatási Osztály, a Felnőtt Tematikus Műhelyek és a Társaság tájékoztató találkozói honlapján található ajánlatokról. A foglalkoztatási tanácsadó felkéri a résztvevőt, hogy vegyen részt lehetőleg minősítő képzésen, és felajánlhat neki egy CAE/CUI szerződést is annak érdekében, hogy a résztvevő ismét szakmai tevékenységbe kezdjen, és hogy kihasználja annak előnyeit, hogy állandó munkahelyet találjon. A résztvevő évente legalább hat alkalommal részesül a havi interjú részeként. A Loon-Plage antenna esetében ez 2017-ben 552 interjút jelent. A szakaszos résztvevők és különösen a támogatott szerződések résztvevői számára a lehető legnagyobb mértékben háromoldalú interjút is szerveznek a résztvevő által végzett képzésről, amely lehetővé teszi az egyének foglalkoztathatóságának frissítését. Ez a háromoldalú interjú a résztvevőből, gyámjából és a munkaügyi tanácsadóból áll. Az RSA-ban részesülő és viszonossági kötelezettségvállalási szerződéssel rendelkező résztvevők esetében, amelyek célja szakmai projektjük meghatározása mindaddig, amíg alkalmazásba nem kerülnek, illetve képesítést szereznek, a karbantartások számát havonta kétszer állapítják meg. A tanácsos minden hónapban részt vesz a Dunkirk PLIE keretében szervezett találkozókon. Részt vesz továbbá a Dunkirk PLIE statisztikai pólusa által létrehozott informatikai üléseken is. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A tevékenység 92 aktív résztvevő támogatását célozza. A résztvevőket a Foglalkoztatási Osztály tagjai a PLIE-be belépő közönség fogadására szánt Kinevezések Ön Ügynöksége (befogadási tartományok) során helyezik el. A foglalkoztatási tanácsadó kitölti a pozicionálási táblázatot, és jelzi, hogy felelős-e a nyomon követésért. A nyilvánosságot az RGP, a szociális asszisztensek, a PLIE különböző szervezeti egységei, az Általános Tanács és a Foglalkoztatási Tanács is elhelyezheti. Az antennabizottságokban vagy belső cselekvési tervekben a foglalkoztatási tanácsadó beszámol az RVA-ban kapott résztvevők helyzetéről, és ismerteti azokat az intézkedéseket vagy lépéseket, amelyeket az általa kísérendő résztvevők számára bevezet. Az antennabizottságokra kéthavonta kerül sor, és céljuk a konkrét helyzetek kezelése annak érdekében, hogy minden partner saját szintjén javasolhassa a résztvevő helyzetének javítása érdekében megvalósítható megoldásokat. A helymeghatározó táblázat, amelyben a résztvevőkkel kapcsolatos valamennyi információt az egyes bizottságok vagy hatásvizsgálatok végén frissítik annak érdekében, hogy meg lehessen jeleníteni a résztvevők utazásainak előrehaladását. Létrejön az antennai egyéni pont, amely két alkalommal váltja fel az Antenna-bizottságot; erre a pontra is kéthavonta kerül sor, külön-külön a foglalkoztatási tanácsadó és a kiküldetésben lévő alkalmazott között. E munkaidő célja a támogatás minőségének vizsgálata; A közönséget a Loon-Plage Foglalkoztatási Ház egyik ága, a Centre Communal d’Action Sociale fogja kísérni. A nyilvánosság számára előnyös lesz a rendelkezésre bocsátott eszközök, nevezetesen egy internet-hozzáféréssel rendelkező számítógép, a dokumentumfilmek, a telefon. Ezen túlmenően a résztvevők rendelkezésére állnak a Szociális Központ (Közösségi Szociális Központ) különböző szolgáltatásai (szociális segítségnyújtás, lakhatás stb.). A PLIE résztvevőinek támogatására havonta legalább egyszer kerül sor egyéni interjú formájában. Ezen az ülésen a tanácsos elemzi a résztvevő helyzetét a különböző álláskeresések tekintetében, tájékoztatja a további lépésekről, elhelyezi őt a P LE-EmPLOI.FR, a Foglalkoztatási Osztály, a Felnőtt Tematikus Műhelyek és a Társaság tájékoztató találkozói honlapján található ajánlatokról. A foglalkoztatási tanácsadó felkéri a résztvevőt, hogy vegyen részt lehetőleg minősítő képzésen, és felajánlhat neki egy CAE/CUI szerződést is annak érdekében, hogy a résztvevő ismét szakmai tevékenységbe kezdjen, és hogy kihasználja annak előnyeit, hogy állandó munkahelyet találjon. A résztvevő évente legalább hat alkalommal részesül a havi interjú részeként. A Loon-Plage antenna esetében ez 2017-ben 552 interjút jelent. A szakaszos résztvevők és különösen a támogatott szerződések résztvevői számára a lehető legnagyobb mértékben háromoldalú interjút is szerveznek a résztvevő által végzett képzésről, amely lehetővé teszi az egyének foglalkoztathatóságának frissítését. Ez a háromoldalú interjú a résztvevőből, gyámjából és a munkaügyi tanácsadóból áll. Az RSA-ban részesülő és viszonossági kötelezettségvállalási szerződéssel rendelkező résztvevők esetében, amelyek célja szakmai projektjük meghatározása mindaddig, amíg alkalmazásba nem kerülnek, illetve képesítést szereznek, a karbantartások számát havonta kétszer állapítják meg. A tanácsos minden hónapban részt vesz a Dunkirk PLIE keretében szervezett találkozókon. Részt vesz továbbá a Dunkirk PLIE statisztikai pólusa által létrehozott informatikai üléseken is. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A tevékenység 92 aktív résztvevő támogatását célozza. A résztvevőket a Foglalkoztatási Osztály tagjai a PLIE-be belépő közönség fogadására szánt Kinevezések Ön Ügynöksége (befogadási tartományok) során helyezik el. A foglalkoztatási tanácsadó kitölti a pozicionálási táblázatot, és jelzi, hogy felelős-e a nyomon követésért. A nyilvánosságot az RGP, a szociális asszisztensek, a PLIE különböző szervezeti egységei, az Általános Tanács és a Foglalkoztatási Tanács is elhelyezheti. Az antennabizottságokban vagy belső cselekvési tervekben a foglalkoztatási tanácsadó beszámol az RVA-ban kapott résztvevők helyzetéről, és ismerteti azokat az intézkedéseket vagy lépéseket, amelyeket az általa kísérendő résztvevők számára bevezet. Az antennabizottságokra kéthavonta kerül sor, és céljuk a konkrét helyzetek kezelése annak érdekében, hogy minden partner saját szintjén javasolhassa a résztvevő helyzetének javítása érdekében megvalósítható megoldásokat. A helymeghatározó táblázat, amelyben a résztvevőkkel kapcsolatos valamennyi információt az egyes bizottságok vagy hatásvizsgálatok végén frissítik annak érdekében, hogy meg lehessen jeleníteni a résztvevők utazásainak előrehaladását. Létrejön az antennai egyéni pont, amely két alkalommal váltja fel az Antenna-bizottságot; erre a pontra is kéthavonta kerül sor, külön-külön a foglalkoztatási tanácsadó és a kiküldetésben lévő alkalmazott között. E munkaidő célja a támogatás minőségének vizsgálata; A közönséget a Loon-Plage Foglalkoztatási Ház egyik ága, a Centre Communal d’Action Sociale fogja kísérni. A nyilvánosság számára előnyös lesz a rendelkezésre bocsátott eszközök, nevezetesen egy internet-hozzáféréssel rendelkező számítógép, a dokumentumfilmek, a telefon. Ezen túlmenően a résztvevők rendelkezésére állnak a Szociális Központ (Közösségi Szociális Központ) különböző szolgáltatásai (szociális segítségnyújtás, lakhatás stb.). A PLIE résztvevőinek támogatására havonta legalább egyszer kerül sor egyéni interjú formájában. Ezen az ülésen a tanácsos elemzi a résztvevő helyzetét a különböző álláskeresések tekintetében, tájékoztatja a további lépésekről, elhelyezi őt a P LE-EmPLOI.FR, a Foglalkoztatási Osztály, a Felnőtt Tematikus Műhelyek és a Társaság tájékoztató találkozói honlapján található ajánlatokról. A foglalkoztatási tanácsadó felkéri a résztvevőt, hogy vegyen részt lehetőleg minősítő képzésen, és felajánlhat neki egy CAE/CUI szerződést is annak érdekében, hogy a résztvevő ismét szakmai tevékenységbe kezdjen, és hogy kihasználja annak előnyeit, hogy állandó munkahelyet találjon. A résztvevő évente legalább hat alkalommal részesül a havi interjú részeként. A Loon-Plage antenna esetében ez 2017-ben 552 interjút jelent. A szakaszos résztvevők és különösen a támogatott szerződések résztvevői számára a lehető legnagyobb mértékben háromoldalú interjút is szerveznek a résztvevő által végzett képzésről, amely lehetővé teszi az egyének foglalkoztathatóságának frissítését. Ez a háromoldalú interjú a résztvevőből, gyámjából és a munkaügyi tanácsadóból áll. Az RSA-ban részesülő és viszonossági kötelezettségvállalási szerződéssel rendelkező résztvevők esetében, amelyek célja szakmai projektjük meghatározása mindaddig, amíg alkalmazásba nem kerülnek, illetve képesítést szereznek, a karbantartások számát havonta kétszer állapítják meg. A tanácsos minden hónapban részt vesz a Dunkirk PLIE keretében szervezett találkozókon. Részt vesz továbbá a Dunkirk PLIE statisztikai pólusa által létrehozott informatikai üléseken is. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem akce je podpořit 92 aktivních účastníků. Účastníci jsou zařazeni členy odboru zaměstnanosti v rámci Agentury pro jmenování (recepční rozsahy), jejichž cílem je přivítat diváky, kteří mohou vstoupit do PLIE. Poradce pro zaměstnanost vyplní tabulku polohy a uvede, zda je odpovědný za monitorování. Veřejnost může zaujmout také RGP, sociální asistenti, různé útvary PLIE, Generální rada a poradce pro zaměstnanost. Ve výborech Antény nebo IAP podává poradkyně pro zaměstnanost zprávy o situaci účastníků, kteří obdrželi v RVA, a vysvětluje akce nebo kroky, které budou zavedeny pro účastníky, které se rozhodli doprovázet. Výbory Antény se konají jednou za dva měsíce a jejich cílem je řešit konkrétní situace, aby každý partner mohl na své úrovni navrhnout řešení, která lze provést s cílem zlepšit situaci účastníka. Tabulku polohy, v níž jsou na konci každého výboru nebo PIA aktualizovány všechny informace o účastnících, aby bylo možné zobrazit průběh cest účastníků. Zřizuje se individuální místo v Anténě, které jednou ze dvoukrát nahrazuje Výbor pro Anténu. Tento bod se rovněž koná každé dva měsíce, a to jednotlivě mezi poradcem pro zaměstnání a zaměstnancem na služební cestě. Cílem této pracovní doby je posoudit kvalitu podpory; Veřejnost bude doprovázet Centre Communal d’Action Sociale, pobočka Loon-Plage Employment House. Veřejnost bude mít prospěch z dostupného vybavení, a sice počítače s přístupem na internet, dokumentárních fondů, telefonu.... Kromě toho budou mít účastníci k dispozici různé služby střediska Communal d’Action Sociale (sociální pomoc, bydlení atd.). Podpora účastníků PLIE se bude konat nejméně jednou měsíčně formou individuálního pohovoru. Na tomto zasedání bude člen rady analyzovat situaci účastníka s ohledem na jeho různá hledání zaměstnání, bude jej informovat o dalších krocích, které je třeba provést, umístit jej na nabídky uvedené na internetových stránkách PűLE-EmPLOI.FR, odboru práce, tematických seminářů dospělých, informačních setkání společnosti. Poradce pro zaměstnání požádá účastníka, aby se přednostně kvalifikoval, a může mu také nabídnout smlouvu CAE/CUI s cílem vrátit účastníka do profesní činnosti a využít ji k odborné přípravě za účelem nalezení stálého zaměstnání. Účastník obdrží alespoň šestkrát ročně v rámci měsíčního pohovoru. Pro anténu Loon-Plage to představuje 552 rozhovorů, které mají být provedeny v průběhu roku 2017. Pro účastníky s odstupňovanými fázemi a konkrétně pro účastníky asistovaných smluv bude v co největší možné míře uspořádán tripartitní pohovor, aby se mohl dozvědět o odborné přípravě, kterou účastník pořádá, což umožní aktuální informace o zaměstnatelnosti jednotlivců. Tento třístranný pohovor se bude skládat z účastníka, jeho opatrovníka a poradce pro zaměstnání. Pro účastníky, kteří obdrží RSA a kteří mají smlouvu o vzájemném zapojení, jejímž účelem je definovat jejich profesní projekt až do doby, než budou zaměstnáni nebo se kvalifikují, je počet údržby stanoven dvakrát za měsíc. Každý měsíc se radní bude účastnit zasedání v dané oblasti pořádaných v rámci Dunkirk PLIE. Zúčastní se rovněž schůzek IT zřízených statistickým pólem Dunkirk PLIE. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem akce je podpořit 92 aktivních účastníků. Účastníci jsou zařazeni členy odboru zaměstnanosti v rámci Agentury pro jmenování (recepční rozsahy), jejichž cílem je přivítat diváky, kteří mohou vstoupit do PLIE. Poradce pro zaměstnanost vyplní tabulku polohy a uvede, zda je odpovědný za monitorování. Veřejnost může zaujmout také RGP, sociální asistenti, různé útvary PLIE, Generální rada a poradce pro zaměstnanost. Ve výborech Antény nebo IAP podává poradkyně pro zaměstnanost zprávy o situaci účastníků, kteří obdrželi v RVA, a vysvětluje akce nebo kroky, které budou zavedeny pro účastníky, které se rozhodli doprovázet. Výbory Antény se konají jednou za dva měsíce a jejich cílem je řešit konkrétní situace, aby každý partner mohl na své úrovni navrhnout řešení, která lze provést s cílem zlepšit situaci účastníka. Tabulku polohy, v níž jsou na konci každého výboru nebo PIA aktualizovány všechny informace o účastnících, aby bylo možné zobrazit průběh cest účastníků. Zřizuje se individuální místo v Anténě, které jednou ze dvoukrát nahrazuje Výbor pro Anténu. Tento bod se rovněž koná každé dva měsíce, a to jednotlivě mezi poradcem pro zaměstnání a zaměstnancem na služební cestě. Cílem této pracovní doby je posoudit kvalitu podpory; Veřejnost bude doprovázet Centre Communal d’Action Sociale, pobočka Loon-Plage Employment House. Veřejnost bude mít prospěch z dostupného vybavení, a sice počítače s přístupem na internet, dokumentárních fondů, telefonu.... Kromě toho budou mít účastníci k dispozici různé služby střediska Communal d’Action Sociale (sociální pomoc, bydlení atd.). Podpora účastníků PLIE se bude konat nejméně jednou měsíčně formou individuálního pohovoru. Na tomto zasedání bude člen rady analyzovat situaci účastníka s ohledem na jeho různá hledání zaměstnání, bude jej informovat o dalších krocích, které je třeba provést, umístit jej na nabídky uvedené na internetových stránkách PűLE-EmPLOI.FR, odboru práce, tematických seminářů dospělých, informačních setkání společnosti. Poradce pro zaměstnání požádá účastníka, aby se přednostně kvalifikoval, a může mu také nabídnout smlouvu CAE/CUI s cílem vrátit účastníka do profesní činnosti a využít ji k odborné přípravě za účelem nalezení stálého zaměstnání. Účastník obdrží alespoň šestkrát ročně v rámci měsíčního pohovoru. Pro anténu Loon-Plage to představuje 552 rozhovorů, které mají být provedeny v průběhu roku 2017. Pro účastníky s odstupňovanými fázemi a konkrétně pro účastníky asistovaných smluv bude v co největší možné míře uspořádán tripartitní pohovor, aby se mohl dozvědět o odborné přípravě, kterou účastník pořádá, což umožní aktuální informace o zaměstnatelnosti jednotlivců. Tento třístranný pohovor se bude skládat z účastníka, jeho opatrovníka a poradce pro zaměstnání. Pro účastníky, kteří obdrží RSA a kteří mají smlouvu o vzájemném zapojení, jejímž účelem je definovat jejich profesní projekt až do doby, než budou zaměstnáni nebo se kvalifikují, je počet údržby stanoven dvakrát za měsíc. Každý měsíc se radní bude účastnit zasedání v dané oblasti pořádaných v rámci Dunkirk PLIE. Zúčastní se rovněž schůzek IT zřízených statistickým pólem Dunkirk PLIE. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem akce je podpořit 92 aktivních účastníků. Účastníci jsou zařazeni členy odboru zaměstnanosti v rámci Agentury pro jmenování (recepční rozsahy), jejichž cílem je přivítat diváky, kteří mohou vstoupit do PLIE. Poradce pro zaměstnanost vyplní tabulku polohy a uvede, zda je odpovědný za monitorování. Veřejnost může zaujmout také RGP, sociální asistenti, různé útvary PLIE, Generální rada a poradce pro zaměstnanost. Ve výborech Antény nebo IAP podává poradkyně pro zaměstnanost zprávy o situaci účastníků, kteří obdrželi v RVA, a vysvětluje akce nebo kroky, které budou zavedeny pro účastníky, které se rozhodli doprovázet. Výbory Antény se konají jednou za dva měsíce a jejich cílem je řešit konkrétní situace, aby každý partner mohl na své úrovni navrhnout řešení, která lze provést s cílem zlepšit situaci účastníka. Tabulku polohy, v níž jsou na konci každého výboru nebo PIA aktualizovány všechny informace o účastnících, aby bylo možné zobrazit průběh cest účastníků. Zřizuje se individuální místo v Anténě, které jednou ze dvoukrát nahrazuje Výbor pro Anténu. Tento bod se rovněž koná každé dva měsíce, a to jednotlivě mezi poradcem pro zaměstnání a zaměstnancem na služební cestě. Cílem této pracovní doby je posoudit kvalitu podpory; Veřejnost bude doprovázet Centre Communal d’Action Sociale, pobočka Loon-Plage Employment House. Veřejnost bude mít prospěch z dostupného vybavení, a sice počítače s přístupem na internet, dokumentárních fondů, telefonu.... Kromě toho budou mít účastníci k dispozici různé služby střediska Communal d’Action Sociale (sociální pomoc, bydlení atd.). Podpora účastníků PLIE se bude konat nejméně jednou měsíčně formou individuálního pohovoru. Na tomto zasedání bude člen rady analyzovat situaci účastníka s ohledem na jeho různá hledání zaměstnání, bude jej informovat o dalších krocích, které je třeba provést, umístit jej na nabídky uvedené na internetových stránkách PűLE-EmPLOI.FR, odboru práce, tematických seminářů dospělých, informačních setkání společnosti. Poradce pro zaměstnání požádá účastníka, aby se přednostně kvalifikoval, a může mu také nabídnout smlouvu CAE/CUI s cílem vrátit účastníka do profesní činnosti a využít ji k odborné přípravě za účelem nalezení stálého zaměstnání. Účastník obdrží alespoň šestkrát ročně v rámci měsíčního pohovoru. Pro anténu Loon-Plage to představuje 552 rozhovorů, které mají být provedeny v průběhu roku 2017. Pro účastníky s odstupňovanými fázemi a konkrétně pro účastníky asistovaných smluv bude v co největší možné míře uspořádán tripartitní pohovor, aby se mohl dozvědět o odborné přípravě, kterou účastník pořádá, což umožní aktuální informace o zaměstnatelnosti jednotlivců. Tento třístranný pohovor se bude skládat z účastníka, jeho opatrovníka a poradce pro zaměstnání. Pro účastníky, kteří obdrží RSA a kteří mají smlouvu o vzájemném zapojení, jejímž účelem je definovat jejich profesní projekt až do doby, než budou zaměstnáni nebo se kvalifikují, je počet údržby stanoven dvakrát za měsíc. Každý měsíc se radní bude účastnit zasedání v dané oblasti pořádaných v rámci Dunkirk PLIE. Zúčastní se rovněž schůzek IT zřízených statistickým pólem Dunkirk PLIE. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Darbības mērķis ir atbalstīt 92 aktīvos dalībniekus. Dalībniekus izvieto Nodarbinātības nodaļas locekļi iecelšanas laikā aģentūrā “Pieņemšanas diapazoni”, kas paredzēta, lai uzņemtu auditoriju, kura var iekļūt PLIE. Nodarbinātības padomnieks aizpilda amata vietu tabulu un norādīs, vai viņa ir atbildīga par uzraudzību. Sabiedrību var pozicionēt arī RGP, sociālie asistenti, dažādi PLIE departamenti, Ģenerālpadome un Nodarbinātības padomnieks. Antenas komitejās vai IRP Nodarbinātības padomniece ziņo par RVA dalībnieku stāvokli un izskaidro darbības vai pasākumus, kas tiks īstenoti dalībniekiem, kurus viņa izvēlējusies pavadīt. Antenas komitejas notiek reizi divos mēnešos, un to mērķis ir risināt konkrētās situācijas, lai katrs partneris savā līmenī varētu ierosināt risinājumus, ko var īstenot, lai uzlabotu dalībnieka stāvokli. Pozicionēšanas tabulu, kurā katra Komitejas vai IP beigās tiek atjaunināta visa informācija par dalībniekiem, lai vizualizētu dalībnieku braucienu gaitu. Tiek izveidots Antenas individuālais punkts, un tas vienreiz no divām reizēm aizstāj Antenas komiteju, un tas notiek arī ik pēc diviem mēnešiem atsevišķi starp nodarbinātības padomnieku un komandējumā esošo darbinieku. Šā darba laika mērķis ir aplūkot atbalsta kvalitāti; Sabiedrību pavadīs Centra komūnas Sociale, Loon-Plage Employment House filiāle. Sabiedrība gūs labumu no pieejamā aprīkojuma, proti, datora ar piekļuvi internetam, dokumentālā fonda, telefona.... Turklāt dalībnieku rīcībā būs dažādi Centra sociālās sadarbības pakalpojumi (sociālā palīdzība, mājokļi utt.). PLIE dalībnieku atbalsts notiks vismaz reizi mēnesī individuālas intervijas veidā. Šīs sanāksmes laikā padomnieks analizēs dalībnieka situāciju attiecībā uz viņa dažādajām darba meklēšanām, informēs viņu par turpmāk veicamajiem pasākumiem, ieņems viņu par piedāvājumiem, kas atrodami PÕLE-EmPLOI.FR tīmekļa vietnē, Nodarbinātības departamenta, Pieaugušo tematisko semināru, uzņēmuma informācijas sanāksmju tīmekļa vietnē. Nodarbinātības padomdevējs lūgs dalībniekam, vēlams, apgūt kvalifikācijas apmācību, kā arī var piedāvāt viņam CAE/CUI līgumu, lai atgrieztu dalībnieku profesionālajā darbībā un izmantotu to, lai apmācītu, kā atrast pastāvīgu darbu. Dalībnieks tiks saņemts vismaz 6 reizes gadā kā daļa no ikmēneša intervijas. Attiecībā uz Loon-Plage antenu tas ir 552 intervijas, kas jāveic 2017. gadā. Pakāpeniskiem dalībniekiem un jo īpaši tiem, kas iekļauti atbalstītajos līgumos, pēc iespējas tiks izveidota trīspusēja intervija, lai uzzinātu par dalībnieka veikto apmācību, un tas ļaus atjaunināt informāciju par personu nodarbināmību. Šajā trīspusējā intervijā piedalīsies dalībnieks, viņa aizbildnis un nodarbinātības padomnieks. Dalībniekiem, kas saņem RSA un kam ir savstarpējs iesaistīšanās līgums, kura mērķis ir definēt savu profesionālo projektu līdz brīdim, kad viņi sāk darbu vai piedalās kvalifikācijas apmācībā, uzturēšanas darbu skaits ir noteikts 2 reizes mēnesī. Katru mēnesi padomes loceklis piedalīsies Dunkirk PLIE ietvaros organizētajās apgabala sanāksmēs. Viņa piedalīsies arī Dunkirk PLIE statistikas dienesta izveidotajās IT sanāksmēs. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Darbības mērķis ir atbalstīt 92 aktīvos dalībniekus. Dalībniekus izvieto Nodarbinātības nodaļas locekļi iecelšanas laikā aģentūrā “Pieņemšanas diapazoni”, kas paredzēta, lai uzņemtu auditoriju, kura var iekļūt PLIE. Nodarbinātības padomnieks aizpilda amata vietu tabulu un norādīs, vai viņa ir atbildīga par uzraudzību. Sabiedrību var pozicionēt arī RGP, sociālie asistenti, dažādi PLIE departamenti, Ģenerālpadome un Nodarbinātības padomnieks. Antenas komitejās vai IRP Nodarbinātības padomniece ziņo par RVA dalībnieku stāvokli un izskaidro darbības vai pasākumus, kas tiks īstenoti dalībniekiem, kurus viņa izvēlējusies pavadīt. Antenas komitejas notiek reizi divos mēnešos, un to mērķis ir risināt konkrētās situācijas, lai katrs partneris savā līmenī varētu ierosināt risinājumus, ko var īstenot, lai uzlabotu dalībnieka stāvokli. Pozicionēšanas tabulu, kurā katra Komitejas vai IP beigās tiek atjaunināta visa informācija par dalībniekiem, lai vizualizētu dalībnieku braucienu gaitu. Tiek izveidots Antenas individuālais punkts, un tas vienreiz no divām reizēm aizstāj Antenas komiteju, un tas notiek arī ik pēc diviem mēnešiem atsevišķi starp nodarbinātības padomnieku un komandējumā esošo darbinieku. Šā darba laika mērķis ir aplūkot atbalsta kvalitāti; Sabiedrību pavadīs Centra komūnas Sociale, Loon-Plage Employment House filiāle. Sabiedrība gūs labumu no pieejamā aprīkojuma, proti, datora ar piekļuvi internetam, dokumentālā fonda, telefona.... Turklāt dalībnieku rīcībā būs dažādi Centra sociālās sadarbības pakalpojumi (sociālā palīdzība, mājokļi utt.). PLIE dalībnieku atbalsts notiks vismaz reizi mēnesī individuālas intervijas veidā. Šīs sanāksmes laikā padomnieks analizēs dalībnieka situāciju attiecībā uz viņa dažādajām darba meklēšanām, informēs viņu par turpmāk veicamajiem pasākumiem, ieņems viņu par piedāvājumiem, kas atrodami PÕLE-EmPLOI.FR tīmekļa vietnē, Nodarbinātības departamenta, Pieaugušo tematisko semināru, uzņēmuma informācijas sanāksmju tīmekļa vietnē. Nodarbinātības padomdevējs lūgs dalībniekam, vēlams, apgūt kvalifikācijas apmācību, kā arī var piedāvāt viņam CAE/CUI līgumu, lai atgrieztu dalībnieku profesionālajā darbībā un izmantotu to, lai apmācītu, kā atrast pastāvīgu darbu. Dalībnieks tiks saņemts vismaz 6 reizes gadā kā daļa no ikmēneša intervijas. Attiecībā uz Loon-Plage antenu tas ir 552 intervijas, kas jāveic 2017. gadā. Pakāpeniskiem dalībniekiem un jo īpaši tiem, kas iekļauti atbalstītajos līgumos, pēc iespējas tiks izveidota trīspusēja intervija, lai uzzinātu par dalībnieka veikto apmācību, un tas ļaus atjaunināt informāciju par personu nodarbināmību. Šajā trīspusējā intervijā piedalīsies dalībnieks, viņa aizbildnis un nodarbinātības padomnieks. Dalībniekiem, kas saņem RSA un kam ir savstarpējs iesaistīšanās līgums, kura mērķis ir definēt savu profesionālo projektu līdz brīdim, kad viņi sāk darbu vai piedalās kvalifikācijas apmācībā, uzturēšanas darbu skaits ir noteikts 2 reizes mēnesī. Katru mēnesi padomes loceklis piedalīsies Dunkirk PLIE ietvaros organizētajās apgabala sanāksmēs. Viņa piedalīsies arī Dunkirk PLIE statistikas dienesta izveidotajās IT sanāksmēs. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Darbības mērķis ir atbalstīt 92 aktīvos dalībniekus. Dalībniekus izvieto Nodarbinātības nodaļas locekļi iecelšanas laikā aģentūrā “Pieņemšanas diapazoni”, kas paredzēta, lai uzņemtu auditoriju, kura var iekļūt PLIE. Nodarbinātības padomnieks aizpilda amata vietu tabulu un norādīs, vai viņa ir atbildīga par uzraudzību. Sabiedrību var pozicionēt arī RGP, sociālie asistenti, dažādi PLIE departamenti, Ģenerālpadome un Nodarbinātības padomnieks. Antenas komitejās vai IRP Nodarbinātības padomniece ziņo par RVA dalībnieku stāvokli un izskaidro darbības vai pasākumus, kas tiks īstenoti dalībniekiem, kurus viņa izvēlējusies pavadīt. Antenas komitejas notiek reizi divos mēnešos, un to mērķis ir risināt konkrētās situācijas, lai katrs partneris savā līmenī varētu ierosināt risinājumus, ko var īstenot, lai uzlabotu dalībnieka stāvokli. Pozicionēšanas tabulu, kurā katra Komitejas vai IP beigās tiek atjaunināta visa informācija par dalībniekiem, lai vizualizētu dalībnieku braucienu gaitu. Tiek izveidots Antenas individuālais punkts, un tas vienreiz no divām reizēm aizstāj Antenas komiteju, un tas notiek arī ik pēc diviem mēnešiem atsevišķi starp nodarbinātības padomnieku un komandējumā esošo darbinieku. Šā darba laika mērķis ir aplūkot atbalsta kvalitāti; Sabiedrību pavadīs Centra komūnas Sociale, Loon-Plage Employment House filiāle. Sabiedrība gūs labumu no pieejamā aprīkojuma, proti, datora ar piekļuvi internetam, dokumentālā fonda, telefona.... Turklāt dalībnieku rīcībā būs dažādi Centra sociālās sadarbības pakalpojumi (sociālā palīdzība, mājokļi utt.). PLIE dalībnieku atbalsts notiks vismaz reizi mēnesī individuālas intervijas veidā. Šīs sanāksmes laikā padomnieks analizēs dalībnieka situāciju attiecībā uz viņa dažādajām darba meklēšanām, informēs viņu par turpmāk veicamajiem pasākumiem, ieņems viņu par piedāvājumiem, kas atrodami PÕLE-EmPLOI.FR tīmekļa vietnē, Nodarbinātības departamenta, Pieaugušo tematisko semināru, uzņēmuma informācijas sanāksmju tīmekļa vietnē. Nodarbinātības padomdevējs lūgs dalībniekam, vēlams, apgūt kvalifikācijas apmācību, kā arī var piedāvāt viņam CAE/CUI līgumu, lai atgrieztu dalībnieku profesionālajā darbībā un izmantotu to, lai apmācītu, kā atrast pastāvīgu darbu. Dalībnieks tiks saņemts vismaz 6 reizes gadā kā daļa no ikmēneša intervijas. Attiecībā uz Loon-Plage antenu tas ir 552 intervijas, kas jāveic 2017. gadā. Pakāpeniskiem dalībniekiem un jo īpaši tiem, kas iekļauti atbalstītajos līgumos, pēc iespējas tiks izveidota trīspusēja intervija, lai uzzinātu par dalībnieka veikto apmācību, un tas ļaus atjaunināt informāciju par personu nodarbināmību. Šajā trīspusējā intervijā piedalīsies dalībnieks, viņa aizbildnis un nodarbinātības padomnieks. Dalībniekiem, kas saņem RSA un kam ir savstarpējs iesaistīšanās līgums, kura mērķis ir definēt savu profesionālo projektu līdz brīdim, kad viņi sāk darbu vai piedalās kvalifikācijas apmācībā, uzturēšanas darbu skaits ir noteikts 2 reizes mēnesī. Katru mēnesi padomes loceklis piedalīsies Dunkirk PLIE ietvaros organizētajās apgabala sanāksmēs. Viņa piedalīsies arī Dunkirk PLIE statistikas dienesta izveidotajās IT sanāksmēs. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é an beart atá i gceist ná tacú le 92 rannpháirtí gníomhach. Tá na rannpháirtithe suite ag baill na Rannóige Fostaíochta le linn na Gníomhaireachta um Cheapacháin (raonta fáiltithe) atá beartaithe chun fáilte a chur roimh lucht féachana a d’fhéadfadh dul isteach sa chliathán. Críochnóidh an comhairleoir fostaíochta an tábla suite agus cuirfidh sé in iúl an bhfuil sí freagrach as monatóireacht a dhéanamh. Is féidir leis an CCF, na Cúntóirí Sóisialta, na ranna éagsúla de chuid na Comhairle, an Chomhairle Ghinearálta agus an Chomhairleoir Fostaíochta an pobal a chur ina seasamh freisin. Ag Coistí Antenna nó IAPanna, tuairiscíonn an Comhairleoir Fostaíochta ar staid na rannpháirtithe a fuarthas san RVA agus míníonn sé na gníomhartha nó na céimeanna a chuirfear i bhfeidhm do na rannpháirtithe a roghnaigh sí a thionlacan. Bíonn Coistí Antenna ar siúl uair amháin gach 2 mhí agus is é an cuspóir atá acu aghaidh a thabhairt ar na cásanna sonracha ionas gur féidir le gach comhpháirtí na réitigh is féidir a chur chun feidhme chun staid an rannpháirtí a fheabhsú a mholadh ar a leibhéal. An tábla suite ina ndéantar an fhaisnéis uile faoi na rannpháirtithe a nuashonrú ag deireadh gach Coiste nó PIA chun dul chun cinn thurais na rannpháirtithe a léiriú. Cuirtear an Pointe Aonair in Antenna ar bun agus tagann sé in ionad Choiste Antenna uair amháin as dhá uair, tarlaíonn an pointe seo gach dhá mhí freisin, ina n-aonar idir an comhairleoir fostaíochta agus an ball foirne atá ar mhisean. Is é is aidhm don am oibre seo féachaint ar cháilíocht na tacaíochta; Beidh an tIonad Communal d’Action Sociale, brainse de Theach Fostaíochta Loon-Plage, in éineacht leis an bpobal. Bainfidh an pobal tairbhe as an trealamh a chuirtear ar fáil, is é sin ríomhaire le rochtain ar an Idirlíon, na cláir faisnéise, an teileafón.... Ina theannta sin, beidh fáil ag rannpháirtithe ar sheirbhísí éagsúla an Ionaid Communal d’Action Sociale (cúnamh sóisialta, tithíocht, etc.). Beidh tacaíocht na rannpháirtithe ar siúl uair sa mhí ar a laghad i bhfoirm agallaimh aonair. Le linn an chruinnithe seo, déanfaidh an Comhairleoir anailís ar staid an rannpháirtí maidir lena chuardach poist éagsúla, cuirfidh sé in iúl dó faoi chéimeanna breise le cur i gcrích, áit a gcuirfidh sé ar na tairiscintí atá le fáil ar shuíomh gréasáin an Pôle-EmPLOI.FR, iad siúd de chuid na Roinne Fostaíochta, na Ceardlanna Téamacha do Dhaoine Fásta, Cruinnithe Eolais cuideachta. Iarrfaidh an comhairleoir fostaíochta ar an rannpháirtí oiliúint cháilitheach a dhéanamh más féidir agus féadfaidh sé conradh CAE/CUI a thairiscint dó freisin chun an rannpháirtí a chur ar ais i ngníomhaíocht ghairmiúil agus leas a bhaint as chun oiliúint a chur air chun post buan a fháil. Gheobhaidh an rannpháirtí 6 huaire sa bhliain ar a laghad mar chuid d’agallamh míosúil. I gcás an Antenna Loon-Plúis, is ionann sin agus 552 agallamh a bheidh le déanamh le linn 2017. I gcás rannpháirtithe céimnithe agus go sonrach dóibh siúd atá i gConarthaí Cuidithe, cuirfear agallamh trípháirteach ar bun a mhéid is féidir chun foghlaim faoin oiliúint a rinne an rannpháirtí agus beifear in ann é sin a thabhairt cothrom le dáta maidir le hinfhostaitheacht daoine aonair. Is éard a bheidh san agallamh trípháirteach seo ná an rannpháirtí, a chaomhnóir nó a caomhnóir agus an comhairleoir fostaíochta. I gcás rannpháirtithe a fhaigheann an RSA agus a bhfuil Conradh Rannpháirtíochta Cómhalartach acu, arb é is cuspóir dó a dtionscadal gairmiúil a shainiú go dtí go gcuirtear i bhfostaíocht iad nó go dtí go gcuirtear oiliúint cháilitheach orthu, socraítear an líon cothabhála ag 2 uair sa mhí. Gach mí, glacfaidh an comhairleoir páirt sna cruinnithe ceantair a eagraítear faoi phlie Dunkirk. Freastalóidh sí freisin ar na cruinnithe TF a bhunaigh Pol Staidrimh Dunkirk plie. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é an beart atá i gceist ná tacú le 92 rannpháirtí gníomhach. Tá na rannpháirtithe suite ag baill na Rannóige Fostaíochta le linn na Gníomhaireachta um Cheapacháin (raonta fáiltithe) atá beartaithe chun fáilte a chur roimh lucht féachana a d’fhéadfadh dul isteach sa chliathán. Críochnóidh an comhairleoir fostaíochta an tábla suite agus cuirfidh sé in iúl an bhfuil sí freagrach as monatóireacht a dhéanamh. Is féidir leis an CCF, na Cúntóirí Sóisialta, na ranna éagsúla de chuid na Comhairle, an Chomhairle Ghinearálta agus an Chomhairleoir Fostaíochta an pobal a chur ina seasamh freisin. Ag Coistí Antenna nó IAPanna, tuairiscíonn an Comhairleoir Fostaíochta ar staid na rannpháirtithe a fuarthas san RVA agus míníonn sé na gníomhartha nó na céimeanna a chuirfear i bhfeidhm do na rannpháirtithe a roghnaigh sí a thionlacan. Bíonn Coistí Antenna ar siúl uair amháin gach 2 mhí agus is é an cuspóir atá acu aghaidh a thabhairt ar na cásanna sonracha ionas gur féidir le gach comhpháirtí na réitigh is féidir a chur chun feidhme chun staid an rannpháirtí a fheabhsú a mholadh ar a leibhéal. An tábla suite ina ndéantar an fhaisnéis uile faoi na rannpháirtithe a nuashonrú ag deireadh gach Coiste nó PIA chun dul chun cinn thurais na rannpháirtithe a léiriú. Cuirtear an Pointe Aonair in Antenna ar bun agus tagann sé in ionad Choiste Antenna uair amháin as dhá uair, tarlaíonn an pointe seo gach dhá mhí freisin, ina n-aonar idir an comhairleoir fostaíochta agus an ball foirne atá ar mhisean. Is é is aidhm don am oibre seo féachaint ar cháilíocht na tacaíochta; Beidh an tIonad Communal d’Action Sociale, brainse de Theach Fostaíochta Loon-Plage, in éineacht leis an bpobal. Bainfidh an pobal tairbhe as an trealamh a chuirtear ar fáil, is é sin ríomhaire le rochtain ar an Idirlíon, na cláir faisnéise, an teileafón.... Ina theannta sin, beidh fáil ag rannpháirtithe ar sheirbhísí éagsúla an Ionaid Communal d’Action Sociale (cúnamh sóisialta, tithíocht, etc.). Beidh tacaíocht na rannpháirtithe ar siúl uair sa mhí ar a laghad i bhfoirm agallaimh aonair. Le linn an chruinnithe seo, déanfaidh an Comhairleoir anailís ar staid an rannpháirtí maidir lena chuardach poist éagsúla, cuirfidh sé in iúl dó faoi chéimeanna breise le cur i gcrích, áit a gcuirfidh sé ar na tairiscintí atá le fáil ar shuíomh gréasáin an Pôle-EmPLOI.FR, iad siúd de chuid na Roinne Fostaíochta, na Ceardlanna Téamacha do Dhaoine Fásta, Cruinnithe Eolais cuideachta. Iarrfaidh an comhairleoir fostaíochta ar an rannpháirtí oiliúint cháilitheach a dhéanamh más féidir agus féadfaidh sé conradh CAE/CUI a thairiscint dó freisin chun an rannpháirtí a chur ar ais i ngníomhaíocht ghairmiúil agus leas a bhaint as chun oiliúint a chur air chun post buan a fháil. Gheobhaidh an rannpháirtí 6 huaire sa bhliain ar a laghad mar chuid d’agallamh míosúil. I gcás an Antenna Loon-Plúis, is ionann sin agus 552 agallamh a bheidh le déanamh le linn 2017. I gcás rannpháirtithe céimnithe agus go sonrach dóibh siúd atá i gConarthaí Cuidithe, cuirfear agallamh trípháirteach ar bun a mhéid is féidir chun foghlaim faoin oiliúint a rinne an rannpháirtí agus beifear in ann é sin a thabhairt cothrom le dáta maidir le hinfhostaitheacht daoine aonair. Is éard a bheidh san agallamh trípháirteach seo ná an rannpháirtí, a chaomhnóir nó a caomhnóir agus an comhairleoir fostaíochta. I gcás rannpháirtithe a fhaigheann an RSA agus a bhfuil Conradh Rannpháirtíochta Cómhalartach acu, arb é is cuspóir dó a dtionscadal gairmiúil a shainiú go dtí go gcuirtear i bhfostaíocht iad nó go dtí go gcuirtear oiliúint cháilitheach orthu, socraítear an líon cothabhála ag 2 uair sa mhí. Gach mí, glacfaidh an comhairleoir páirt sna cruinnithe ceantair a eagraítear faoi phlie Dunkirk. Freastalóidh sí freisin ar na cruinnithe TF a bhunaigh Pol Staidrimh Dunkirk plie. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é an beart atá i gceist ná tacú le 92 rannpháirtí gníomhach. Tá na rannpháirtithe suite ag baill na Rannóige Fostaíochta le linn na Gníomhaireachta um Cheapacháin (raonta fáiltithe) atá beartaithe chun fáilte a chur roimh lucht féachana a d’fhéadfadh dul isteach sa chliathán. Críochnóidh an comhairleoir fostaíochta an tábla suite agus cuirfidh sé in iúl an bhfuil sí freagrach as monatóireacht a dhéanamh. Is féidir leis an CCF, na Cúntóirí Sóisialta, na ranna éagsúla de chuid na Comhairle, an Chomhairle Ghinearálta agus an Chomhairleoir Fostaíochta an pobal a chur ina seasamh freisin. Ag Coistí Antenna nó IAPanna, tuairiscíonn an Comhairleoir Fostaíochta ar staid na rannpháirtithe a fuarthas san RVA agus míníonn sé na gníomhartha nó na céimeanna a chuirfear i bhfeidhm do na rannpháirtithe a roghnaigh sí a thionlacan. Bíonn Coistí Antenna ar siúl uair amháin gach 2 mhí agus is é an cuspóir atá acu aghaidh a thabhairt ar na cásanna sonracha ionas gur féidir le gach comhpháirtí na réitigh is féidir a chur chun feidhme chun staid an rannpháirtí a fheabhsú a mholadh ar a leibhéal. An tábla suite ina ndéantar an fhaisnéis uile faoi na rannpháirtithe a nuashonrú ag deireadh gach Coiste nó PIA chun dul chun cinn thurais na rannpháirtithe a léiriú. Cuirtear an Pointe Aonair in Antenna ar bun agus tagann sé in ionad Choiste Antenna uair amháin as dhá uair, tarlaíonn an pointe seo gach dhá mhí freisin, ina n-aonar idir an comhairleoir fostaíochta agus an ball foirne atá ar mhisean. Is é is aidhm don am oibre seo féachaint ar cháilíocht na tacaíochta; Beidh an tIonad Communal d’Action Sociale, brainse de Theach Fostaíochta Loon-Plage, in éineacht leis an bpobal. Bainfidh an pobal tairbhe as an trealamh a chuirtear ar fáil, is é sin ríomhaire le rochtain ar an Idirlíon, na cláir faisnéise, an teileafón.... Ina theannta sin, beidh fáil ag rannpháirtithe ar sheirbhísí éagsúla an Ionaid Communal d’Action Sociale (cúnamh sóisialta, tithíocht, etc.). Beidh tacaíocht na rannpháirtithe ar siúl uair sa mhí ar a laghad i bhfoirm agallaimh aonair. Le linn an chruinnithe seo, déanfaidh an Comhairleoir anailís ar staid an rannpháirtí maidir lena chuardach poist éagsúla, cuirfidh sé in iúl dó faoi chéimeanna breise le cur i gcrích, áit a gcuirfidh sé ar na tairiscintí atá le fáil ar shuíomh gréasáin an Pôle-EmPLOI.FR, iad siúd de chuid na Roinne Fostaíochta, na Ceardlanna Téamacha do Dhaoine Fásta, Cruinnithe Eolais cuideachta. Iarrfaidh an comhairleoir fostaíochta ar an rannpháirtí oiliúint cháilitheach a dhéanamh más féidir agus féadfaidh sé conradh CAE/CUI a thairiscint dó freisin chun an rannpháirtí a chur ar ais i ngníomhaíocht ghairmiúil agus leas a bhaint as chun oiliúint a chur air chun post buan a fháil. Gheobhaidh an rannpháirtí 6 huaire sa bhliain ar a laghad mar chuid d’agallamh míosúil. I gcás an Antenna Loon-Plúis, is ionann sin agus 552 agallamh a bheidh le déanamh le linn 2017. I gcás rannpháirtithe céimnithe agus go sonrach dóibh siúd atá i gConarthaí Cuidithe, cuirfear agallamh trípháirteach ar bun a mhéid is féidir chun foghlaim faoin oiliúint a rinne an rannpháirtí agus beifear in ann é sin a thabhairt cothrom le dáta maidir le hinfhostaitheacht daoine aonair. Is éard a bheidh san agallamh trípháirteach seo ná an rannpháirtí, a chaomhnóir nó a caomhnóir agus an comhairleoir fostaíochta. I gcás rannpháirtithe a fhaigheann an RSA agus a bhfuil Conradh Rannpháirtíochta Cómhalartach acu, arb é is cuspóir dó a dtionscadal gairmiúil a shainiú go dtí go gcuirtear i bhfostaíocht iad nó go dtí go gcuirtear oiliúint cháilitheach orthu, socraítear an líon cothabhála ag 2 uair sa mhí. Gach mí, glacfaidh an comhairleoir páirt sna cruinnithe ceantair a eagraítear faoi phlie Dunkirk. Freastalóidh sí freisin ar na cruinnithe TF a bhunaigh Pol Staidrimh Dunkirk plie. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ukrep je namenjen podpori 92 aktivnih udeležencev. Udeleženci so razporejeni s strani članov oddelka za zaposlovanje v okviru agencije za imenovanja vi (sprejemni razponi), ki je namenjena sprejemu občinstva, ki lahko vstopi v PLIE. Zaposlitvena svetovalka izpolni tabelo za določanje položaja in navede, ali je odgovorna za spremljanje. Javnost lahko postavijo tudi RGP, socialni pomočniki, različni oddelki združenja PLIE, generalni svet in svetovalec za zaposlovanje. Svetovalka za zaposlovanje v odborih Antene ali PAI poroča o položaju udeležencev, ki jih je prejela v RVA, in pojasnjuje ukrepe ali ukrepe, ki bodo sprejeti za udeležence, ki jih bo spremljala. Odbori za antene se sestajajo enkrat na dva meseca, njihov cilj pa je obravnavati posebne razmere, tako da lahko vsak partner na svoji ravni predlaga rešitve, ki jih je mogoče izvesti za izboljšanje položaja udeleženca. Tabela za določanje položaja, v kateri se na koncu vsakega odbora ali PIA posodobijo vse informacije o udeležencih, da se prikaže potek poti udeležencev. Ustanovi se individualna točka v anteni, ki enkrat od dvakrat nadomesti Odbor za anteno, ta točka pa poteka tudi vsaka dva meseca, posamično med zaposlitvenim svetovalcem in uslužbencem na službenem potovanju. Cilj tega delovnega časa je preučiti kakovost podpore; Javnost bo spremljal Center Communal d’Action Sociale, podružnica zavoda za zaposlovanje Loon-Plage. Javnost bo imela koristi od opreme, ki je na voljo, in sicer računalnik z dostopom do interneta, dokumentarni fondi, telefon.... Poleg tega bodo imeli udeleženci na voljo različne storitve Centra Communal d’Action Sociale (socialna pomoč, stanovanja itd.). Udeleženci projekta PLIE bodo podprli vsaj enkrat mesečno v obliki individualnega razgovora. Na tej seji bo svetnik analiziral položaj udeleženca v zvezi z različnimi iskalci zaposlitve, ga obvestil o nadaljnjih korakih za izvedbo, ga poučil o ponudbah, ki jih najdete na spletni strani PLE-EmPLOI.FR, ponudbah oddelka za zaposlovanje, tematskih delavnicah za odrasle in informativnih sestankih podjetja. Zaposlitveni svetovalec bo udeleženca pozval, naj se po možnosti udeleži kvalificiranega usposabljanja, in mu lahko ponudi tudi pogodbo CAE/CUI, da bi udeleženca ponovno vključil v poklicno dejavnost in ga izkoristil za usposabljanje, da bi našel stalno zaposlitev. Udeleženec bo prejel vsaj 6-krat letno v okviru mesečnega razgovora. Za anteno Loon-Plage to pomeni 552 intervjujev, ki jih je treba opraviti v letu 2017. Za udeležence v fazah, natančneje za udeležence v pomožnih pogodbah, bo v največji možni meri vzpostavljen tudi tristranski razgovor, da bi se seznanili z usposabljanjem, ki ga izvaja udeleženec, kar bo omogočilo najnovejše informacije o zaposljivosti posameznikov. Ta tristranski razgovor bodo sestavljali udeleženec, njegov skrbnik in zaposlitveni svetovalec. Za udeležence, ki prejemajo RSA in imajo vzajemno pogodbo o sodelovanju, katere namen je opredeliti njihov poklicni projekt, dokler se ne zaposlijo ali se udeležijo kvalificiranega usposabljanja, je število vzdrževalnih del določeno na dvakrat mesečno. Vsak mesec bo svetnik sodeloval na območnih srečanjih, organiziranih v okviru Dunkirk PLIE. Udeležila se bo tudi sestankov IT, ki jih je vzpostavil statistični tečaj Dunkirk PLIE. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ukrep je namenjen podpori 92 aktivnih udeležencev. Udeleženci so razporejeni s strani članov oddelka za zaposlovanje v okviru agencije za imenovanja vi (sprejemni razponi), ki je namenjena sprejemu občinstva, ki lahko vstopi v PLIE. Zaposlitvena svetovalka izpolni tabelo za določanje položaja in navede, ali je odgovorna za spremljanje. Javnost lahko postavijo tudi RGP, socialni pomočniki, različni oddelki združenja PLIE, generalni svet in svetovalec za zaposlovanje. Svetovalka za zaposlovanje v odborih Antene ali PAI poroča o položaju udeležencev, ki jih je prejela v RVA, in pojasnjuje ukrepe ali ukrepe, ki bodo sprejeti za udeležence, ki jih bo spremljala. Odbori za antene se sestajajo enkrat na dva meseca, njihov cilj pa je obravnavati posebne razmere, tako da lahko vsak partner na svoji ravni predlaga rešitve, ki jih je mogoče izvesti za izboljšanje položaja udeleženca. Tabela za določanje položaja, v kateri se na koncu vsakega odbora ali PIA posodobijo vse informacije o udeležencih, da se prikaže potek poti udeležencev. Ustanovi se individualna točka v anteni, ki enkrat od dvakrat nadomesti Odbor za anteno, ta točka pa poteka tudi vsaka dva meseca, posamično med zaposlitvenim svetovalcem in uslužbencem na službenem potovanju. Cilj tega delovnega časa je preučiti kakovost podpore; Javnost bo spremljal Center Communal d’Action Sociale, podružnica zavoda za zaposlovanje Loon-Plage. Javnost bo imela koristi od opreme, ki je na voljo, in sicer računalnik z dostopom do interneta, dokumentarni fondi, telefon.... Poleg tega bodo imeli udeleženci na voljo različne storitve Centra Communal d’Action Sociale (socialna pomoč, stanovanja itd.). Udeleženci projekta PLIE bodo podprli vsaj enkrat mesečno v obliki individualnega razgovora. Na tej seji bo svetnik analiziral položaj udeleženca v zvezi z različnimi iskalci zaposlitve, ga obvestil o nadaljnjih korakih za izvedbo, ga poučil o ponudbah, ki jih najdete na spletni strani PLE-EmPLOI.FR, ponudbah oddelka za zaposlovanje, tematskih delavnicah za odrasle in informativnih sestankih podjetja. Zaposlitveni svetovalec bo udeleženca pozval, naj se po možnosti udeleži kvalificiranega usposabljanja, in mu lahko ponudi tudi pogodbo CAE/CUI, da bi udeleženca ponovno vključil v poklicno dejavnost in ga izkoristil za usposabljanje, da bi našel stalno zaposlitev. Udeleženec bo prejel vsaj 6-krat letno v okviru mesečnega razgovora. Za anteno Loon-Plage to pomeni 552 intervjujev, ki jih je treba opraviti v letu 2017. Za udeležence v fazah, natančneje za udeležence v pomožnih pogodbah, bo v največji možni meri vzpostavljen tudi tristranski razgovor, da bi se seznanili z usposabljanjem, ki ga izvaja udeleženec, kar bo omogočilo najnovejše informacije o zaposljivosti posameznikov. Ta tristranski razgovor bodo sestavljali udeleženec, njegov skrbnik in zaposlitveni svetovalec. Za udeležence, ki prejemajo RSA in imajo vzajemno pogodbo o sodelovanju, katere namen je opredeliti njihov poklicni projekt, dokler se ne zaposlijo ali se udeležijo kvalificiranega usposabljanja, je število vzdrževalnih del določeno na dvakrat mesečno. Vsak mesec bo svetnik sodeloval na območnih srečanjih, organiziranih v okviru Dunkirk PLIE. Udeležila se bo tudi sestankov IT, ki jih je vzpostavil statistični tečaj Dunkirk PLIE. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ukrep je namenjen podpori 92 aktivnih udeležencev. Udeleženci so razporejeni s strani članov oddelka za zaposlovanje v okviru agencije za imenovanja vi (sprejemni razponi), ki je namenjena sprejemu občinstva, ki lahko vstopi v PLIE. Zaposlitvena svetovalka izpolni tabelo za določanje položaja in navede, ali je odgovorna za spremljanje. Javnost lahko postavijo tudi RGP, socialni pomočniki, različni oddelki združenja PLIE, generalni svet in svetovalec za zaposlovanje. Svetovalka za zaposlovanje v odborih Antene ali PAI poroča o položaju udeležencev, ki jih je prejela v RVA, in pojasnjuje ukrepe ali ukrepe, ki bodo sprejeti za udeležence, ki jih bo spremljala. Odbori za antene se sestajajo enkrat na dva meseca, njihov cilj pa je obravnavati posebne razmere, tako da lahko vsak partner na svoji ravni predlaga rešitve, ki jih je mogoče izvesti za izboljšanje položaja udeleženca. Tabela za določanje položaja, v kateri se na koncu vsakega odbora ali PIA posodobijo vse informacije o udeležencih, da se prikaže potek poti udeležencev. Ustanovi se individualna točka v anteni, ki enkrat od dvakrat nadomesti Odbor za anteno, ta točka pa poteka tudi vsaka dva meseca, posamično med zaposlitvenim svetovalcem in uslužbencem na službenem potovanju. Cilj tega delovnega časa je preučiti kakovost podpore; Javnost bo spremljal Center Communal d’Action Sociale, podružnica zavoda za zaposlovanje Loon-Plage. Javnost bo imela koristi od opreme, ki je na voljo, in sicer računalnik z dostopom do interneta, dokumentarni fondi, telefon.... Poleg tega bodo imeli udeleženci na voljo različne storitve Centra Communal d’Action Sociale (socialna pomoč, stanovanja itd.). Udeleženci projekta PLIE bodo podprli vsaj enkrat mesečno v obliki individualnega razgovora. Na tej seji bo svetnik analiziral položaj udeleženca v zvezi z različnimi iskalci zaposlitve, ga obvestil o nadaljnjih korakih za izvedbo, ga poučil o ponudbah, ki jih najdete na spletni strani PLE-EmPLOI.FR, ponudbah oddelka za zaposlovanje, tematskih delavnicah za odrasle in informativnih sestankih podjetja. Zaposlitveni svetovalec bo udeleženca pozval, naj se po možnosti udeleži kvalificiranega usposabljanja, in mu lahko ponudi tudi pogodbo CAE/CUI, da bi udeleženca ponovno vključil v poklicno dejavnost in ga izkoristil za usposabljanje, da bi našel stalno zaposlitev. Udeleženec bo prejel vsaj 6-krat letno v okviru mesečnega razgovora. Za anteno Loon-Plage to pomeni 552 intervjujev, ki jih je treba opraviti v letu 2017. Za udeležence v fazah, natančneje za udeležence v pomožnih pogodbah, bo v največji možni meri vzpostavljen tudi tristranski razgovor, da bi se seznanili z usposabljanjem, ki ga izvaja udeleženec, kar bo omogočilo najnovejše informacije o zaposljivosti posameznikov. Ta tristranski razgovor bodo sestavljali udeleženec, njegov skrbnik in zaposlitveni svetovalec. Za udeležence, ki prejemajo RSA in imajo vzajemno pogodbo o sodelovanju, katere namen je opredeliti njihov poklicni projekt, dokler se ne zaposlijo ali se udeležijo kvalificiranega usposabljanja, je število vzdrževalnih del določeno na dvakrat mesečno. Vsak mesec bo svetnik sodeloval na območnih srečanjih, organiziranih v okviru Dunkirk PLIE. Udeležila se bo tudi sestankov IT, ki jih je vzpostavil statistični tečaj Dunkirk PLIE. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Действието е в подкрепа на 92 активни участници. Участниците се позиционират от членовете на отдел „Трудова заетост“ по време на Агенцията за назначенията, които имат за цел да посрещнат публиката, която може да влезе в PLIE. Съветникът по заетостта попълва таблицата за позициониране и посочва дали отговаря за наблюдението. Обществеността може да бъде позиционирана и от RGP, социалните асистенти, различните отдели на PLIE, Генералния съвет и съветника по заетостта. В комитетите по антена или ИПД съветникът по заетостта докладва за положението на участниците, получени в RVA, и обяснява действията или стъпките, които ще бъдат предприети за участниците, които е избрал да придружи. Антенените комитети се провеждат веднъж на всеки 2 месеца и тяхната цел е да се справят с конкретните ситуации, така че всеки партньор да може да предложи на свое равнище решенията, които могат да бъдат приложени за подобряване на положението на участника. Таблицата за позициониране, в която се актуализира цялата информация за участниците в края на всеки комитет или оценка на въздействието, за да се визуализира напредъкът на пътуванията на участниците. Създава се Индивидуалната точка в антената, която замества Комитета по антена веднъж от всеки два пъти, като тази точка се провежда на всеки два месеца, индивидуално между съветника по заетостта и члена на персонала в командировка. Целта на това работно време е да се разгледа качеството на подкрепата; Обществеността ще бъде придружена от Centre Communal d’Action Sociale, клон на Loon-Plage Employment House. Обществеността ще се възползва от предоставеното оборудване, а именно компютър с достъп до интернет, документален фонд, телефон.... Освен това участниците ще разполагат с различните служби на Центъра за социално подпомагане (социално подпомагане, жилищно настаняване и др.). Подкрепата на участниците в PLIE ще се провежда най-малко веднъж месечно под формата на индивидуално интервю. По време на тази среща съветникът ще анализира положението на участника по отношение на различните му търсения на работа, ще го информира за по-нататъшните стъпки за извършване, ще го позиционира на офертите, намерени на уебсайта на POLE-EmPLOI.FR, на отдела по заетостта, тематичните семинари за възрастни, информационните срещи на дадено дружество. Съветникът по заетостта ще поиска от участника да премине за предпочитане квалифицирано обучение и може също така да му предложи договор CAE/CUI, за да върне участника в професионална дейност и да се възползва от него, за да се обучава, за да си намери постоянна работа. Участникът ще бъде получаван най-малко 6 пъти годишно като част от месечно интервю. За антената Loon-Plage това представлява 552 интервюта, които трябва да бъдат проведени през 2017 г. За поетапните участници, и по-специално за участниците в асистирани договори, ще бъде организирано и тристранно интервю, доколкото е възможно, за да се научи за обучението, предприето от участника, което ще даде възможност за актуална информация относно пригодността за заетост на отделните лица. Това тристранно интервю ще се състои от участника, неговия настойник и съветника по заетостта. За участници, които получават RSA и имат договор за реципрочна ангажираност, чиято цел е да се определи техният професионален проект до започване на работа или обучение, броят на поддръжката се определя на 2 пъти месечно. Всеки месец съветникът ще участва в срещите в района, организирани в рамките на Дюнкерк ПЛИЕ. Тя ще присъства и на заседанията в областта на информационните технологии, организирани от статистическия полюс на Дюнкерк PLIE. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Действието е в подкрепа на 92 активни участници. Участниците се позиционират от членовете на отдел „Трудова заетост“ по време на Агенцията за назначенията, които имат за цел да посрещнат публиката, която може да влезе в PLIE. Съветникът по заетостта попълва таблицата за позициониране и посочва дали отговаря за наблюдението. Обществеността може да бъде позиционирана и от RGP, социалните асистенти, различните отдели на PLIE, Генералния съвет и съветника по заетостта. В комитетите по антена или ИПД съветникът по заетостта докладва за положението на участниците, получени в RVA, и обяснява действията или стъпките, които ще бъдат предприети за участниците, които е избрал да придружи. Антенените комитети се провеждат веднъж на всеки 2 месеца и тяхната цел е да се справят с конкретните ситуации, така че всеки партньор да може да предложи на свое равнище решенията, които могат да бъдат приложени за подобряване на положението на участника. Таблицата за позициониране, в която се актуализира цялата информация за участниците в края на всеки комитет или оценка на въздействието, за да се визуализира напредъкът на пътуванията на участниците. Създава се Индивидуалната точка в антената, която замества Комитета по антена веднъж от всеки два пъти, като тази точка се провежда на всеки два месеца, индивидуално между съветника по заетостта и члена на персонала в командировка. Целта на това работно време е да се разгледа качеството на подкрепата; Обществеността ще бъде придружена от Centre Communal d’Action Sociale, клон на Loon-Plage Employment House. Обществеността ще се възползва от предоставеното оборудване, а именно компютър с достъп до интернет, документален фонд, телефон.... Освен това участниците ще разполагат с различните служби на Центъра за социално подпомагане (социално подпомагане, жилищно настаняване и др.). Подкрепата на участниците в PLIE ще се провежда най-малко веднъж месечно под формата на индивидуално интервю. По време на тази среща съветникът ще анализира положението на участника по отношение на различните му търсения на работа, ще го информира за по-нататъшните стъпки за извършване, ще го позиционира на офертите, намерени на уебсайта на POLE-EmPLOI.FR, на отдела по заетостта, тематичните семинари за възрастни, информационните срещи на дадено дружество. Съветникът по заетостта ще поиска от участника да премине за предпочитане квалифицирано обучение и може също така да му предложи договор CAE/CUI, за да върне участника в професионална дейност и да се възползва от него, за да се обучава, за да си намери постоянна работа. Участникът ще бъде получаван най-малко 6 пъти годишно като част от месечно интервю. За антената Loon-Plage това представлява 552 интервюта, които трябва да бъдат проведени през 2017 г. За поетапните участници, и по-специално за участниците в асистирани договори, ще бъде организирано и тристранно интервю, доколкото е възможно, за да се научи за обучението, предприето от участника, което ще даде възможност за актуална информация относно пригодността за заетост на отделните лица. Това тристранно интервю ще се състои от участника, неговия настойник и съветника по заетостта. За участници, които получават RSA и имат договор за реципрочна ангажираност, чиято цел е да се определи техният професионален проект до започване на работа или обучение, броят на поддръжката се определя на 2 пъти месечно. Всеки месец съветникът ще участва в срещите в района, организирани в рамките на Дюнкерк ПЛИЕ. Тя ще присъства и на заседанията в областта на информационните технологии, организирани от статистическия полюс на Дюнкерк PLIE. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Действието е в подкрепа на 92 активни участници. Участниците се позиционират от членовете на отдел „Трудова заетост“ по време на Агенцията за назначенията, които имат за цел да посрещнат публиката, която може да влезе в PLIE. Съветникът по заетостта попълва таблицата за позициониране и посочва дали отговаря за наблюдението. Обществеността може да бъде позиционирана и от RGP, социалните асистенти, различните отдели на PLIE, Генералния съвет и съветника по заетостта. В комитетите по антена или ИПД съветникът по заетостта докладва за положението на участниците, получени в RVA, и обяснява действията или стъпките, които ще бъдат предприети за участниците, които е избрал да придружи. Антенените комитети се провеждат веднъж на всеки 2 месеца и тяхната цел е да се справят с конкретните ситуации, така че всеки партньор да може да предложи на свое равнище решенията, които могат да бъдат приложени за подобряване на положението на участника. Таблицата за позициониране, в която се актуализира цялата информация за участниците в края на всеки комитет или оценка на въздействието, за да се визуализира напредъкът на пътуванията на участниците. Създава се Индивидуалната точка в антената, която замества Комитета по антена веднъж от всеки два пъти, като тази точка се провежда на всеки два месеца, индивидуално между съветника по заетостта и члена на персонала в командировка. Целта на това работно време е да се разгледа качеството на подкрепата; Обществеността ще бъде придружена от Centre Communal d’Action Sociale, клон на Loon-Plage Employment House. Обществеността ще се възползва от предоставеното оборудване, а именно компютър с достъп до интернет, документален фонд, телефон.... Освен това участниците ще разполагат с различните служби на Центъра за социално подпомагане (социално подпомагане, жилищно настаняване и др.). Подкрепата на участниците в PLIE ще се провежда най-малко веднъж месечно под формата на индивидуално интервю. По време на тази среща съветникът ще анализира положението на участника по отношение на различните му търсения на работа, ще го информира за по-нататъшните стъпки за извършване, ще го позиционира на офертите, намерени на уебсайта на POLE-EmPLOI.FR, на отдела по заетостта, тематичните семинари за възрастни, информационните срещи на дадено дружество. Съветникът по заетостта ще поиска от участника да премине за предпочитане квалифицирано обучение и може също така да му предложи договор CAE/CUI, за да върне участника в професионална дейност и да се възползва от него, за да се обучава, за да си намери постоянна работа. Участникът ще бъде получаван най-малко 6 пъти годишно като част от месечно интервю. За антената Loon-Plage това представлява 552 интервюта, които трябва да бъдат проведени през 2017 г. За поетапните участници, и по-специално за участниците в асистирани договори, ще бъде организирано и тристранно интервю, доколкото е възможно, за да се научи за обучението, предприето от участника, което ще даде възможност за актуална информация относно пригодността за заетост на отделните лица. Това тристранно интервю ще се състои от участника, неговия настойник и съветника по заетостта. За участници, които получават RSA и имат договор за реципрочна ангажираност, чиято цел е да се определи техният професионален проект до започване на работа или обучение, броят на поддръжката се определя на 2 пъти месечно. Всеки месец съветникът ще участва в срещите в района, организирани в рамките на Дюнкерк ПЛИЕ. Тя ще присъства и на заседанията в областта на информационните технологии, организирани от статистическия полюс на Дюнкерк PLIE. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-azzjoni hija li jiġu appoġġati 92 parteċipant attiv. Il-parteċipanti huma ppożizzjonati mill-membri tad-Diviżjoni tal-Impjiegi matul il-Ħatriet Aġenzija Int (firxiet ta’ akkoljenza) maħsuba biex jilqgħu udjenzi li jistgħu jidħlu fil-PLIE. Il-konsulent tal-impjiegi jimla t-tabella tal-pożizzjonament u se jindika jekk hijiex responsabbli għall-monitoraġġ. Il-pubbliku jista’ jiġi ppożizzjonat ukoll mill-PRT, l-Assistenti Soċjali, id-diversi dipartimenti tal-PLIE, il-Kunsill Ġenerali u l-Konsulent dwar l-Impjiegi. Fil-Kumitati ta’ Antenna jew fil-PAI, il-Konsulent dwar l-Impjiegi jirrapporta dwar is-sitwazzjoni tal-parteċipanti li rċieva fl-RVA u jispjega l-azzjonijiet jew il-passi li se jiddaħħlu fis-seħħ għall-parteċipanti li tkun għażlet li takkumpanja. Il-Kumitati ta’ Antenna jseħħu darba kull xahrejn u l-objettiv tagħhom huwa li jindirizzaw is-sitwazzjonijiet speċifiċi sabiex kull sieħeb ikun jista’ jipproponi fil-livell tiegħu s-soluzzjonijiet li jistgħu jiġu implimentati biex tittejjeb is-sitwazzjoni tal-parteċipant. It-tabella tal-pożizzjonament li fiha l-informazzjoni kollha dwar il-parteċipanti tiġi aġġornata fl-aħħar ta’ kull Kumitat jew PIA sabiex jiġi viżwalizzat il-progress tal-vjaġġi tal-parteċipanti. Il-Punt Individwali f’Antenna huwa stabbilit u jissostitwixxi l-Kumitat ta’ Antenna darba minn darbtejn, dan il-punt iseħħ ukoll kull xahrejn, individwalment bejn il-konsulent tal-impjieg u l-membru tal-persunal fuq missjoni. L-għan ta’ dan il-ħin tax-xogħol huwa li tingħata ħarsa lejn il-kwalità tal-appoġġ; Il-pubbliku se jkun akkumpanjat miċ-Centre Communal d’Action Sociale, fergħa tal-Kamra tax-Xogħol tal-Loon-Plage. Il-pubbliku se jibbenefika mit-tagħmir disponibbli jiġifieri kompjuter b’aċċess għall-Internet, il-fondi dokumentarji, it-telefon.... Barra minn hekk, il-parteċipanti se jkollhom għad-dispożizzjoni tagħhom id-diversi servizzi tas-Centre Communal d’Action Sociale (għajnuna soċjali, akkomodazzjoni, eċċ.). L-appoġġ tal-parteċipanti tal-PLIE ser isir mill-inqas darba fix-xahar fil-forma ta’ intervista individwali. Matul din il-laqgħa, il-Kunsillier se janalizza s-sitwazzjoni tal-parteċipant fir-rigward tad-diversi tiftix ta’ impjieg tiegħu, huwa ser jinfurmah dwar passi ulterjuri biex iwettaq, jippożizzjonah fuq l-offerti li jinsabu fuq il-websajt tal-P"LE-EmPLOI.FR, dawk tad-Dipartiment tal-Impjiegi, il-Workshops Tematiċi għall-Adulti, il-Laqgħat ta’ Informazzjoni ta’ kumpanija. Il-konsulent tal-impjiegi se jitlob lill-parteċipant biex preferibbilment jieħu taħriġ li jikkwalifika u jista’ joffrilu wkoll kuntratt CAE/CUI sabiex il-parteċipant jerġa’ jidħol f’attività professjonali u biex jieħu vantaġġ minnu biex iħarreġ sabiex isib impjieg permanenti. Il-parteċipant għandu jirċievi mill-inqas 6 darbiet fis-sena bħala parti minn intervista ta’ kull xahar. Għall-antenna tal-Loon-Plage, din tirrappreżenta 552 intervista li għandhom isiru matul l-2017. Għall-parteċipanti f’fażijiet u b’mod aktar speċifiku għal dawk fil-Kuntratti Assistiti, se tiġi stabbilita wkoll intervista tripartitika sa fejn ikun possibbli biex wieħed jitgħallem dwar it-taħriġ imwettaq mill-parteċipant u dan se jippermetti aġġornament dwar l-impjegabbiltà tal-individwi. Din l-intervista tripartitika se tikkonsisti mill-parteċipant, il-kustodju tiegħu/tagħha u l-konsulent tal-impjieg. Għall-parteċipanti li jirċievu l-RSA u li jkollhom Kuntratt ta’ Involviment Reċiproku, li l-għan tiegħu huwa li jiddefinixxi l-proġett professjonali tagħhom sakemm jidħlu fl-impjieg jew f’taħriġ kwalifikanti, in-numru ta’ manutenzjoni huwa ffissat għal darbtejn fix-xahar. Kull xahar, il-kunsillier se jipparteċipa fil-laqgħat taż-żona organizzati taħt id-Dunkirk PLIE. Hija ser tattendi wkoll il-laqgħat tal-IT stabbiliti mill-Pol Statistiku ta’ Dunkirk PLIE. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-azzjoni hija li jiġu appoġġati 92 parteċipant attiv. Il-parteċipanti huma ppożizzjonati mill-membri tad-Diviżjoni tal-Impjiegi matul il-Ħatriet Aġenzija Int (firxiet ta’ akkoljenza) maħsuba biex jilqgħu udjenzi li jistgħu jidħlu fil-PLIE. Il-konsulent tal-impjiegi jimla t-tabella tal-pożizzjonament u se jindika jekk hijiex responsabbli għall-monitoraġġ. Il-pubbliku jista’ jiġi ppożizzjonat ukoll mill-PRT, l-Assistenti Soċjali, id-diversi dipartimenti tal-PLIE, il-Kunsill Ġenerali u l-Konsulent dwar l-Impjiegi. Fil-Kumitati ta’ Antenna jew fil-PAI, il-Konsulent dwar l-Impjiegi jirrapporta dwar is-sitwazzjoni tal-parteċipanti li rċieva fl-RVA u jispjega l-azzjonijiet jew il-passi li se jiddaħħlu fis-seħħ għall-parteċipanti li tkun għażlet li takkumpanja. Il-Kumitati ta’ Antenna jseħħu darba kull xahrejn u l-objettiv tagħhom huwa li jindirizzaw is-sitwazzjonijiet speċifiċi sabiex kull sieħeb ikun jista’ jipproponi fil-livell tiegħu s-soluzzjonijiet li jistgħu jiġu implimentati biex tittejjeb is-sitwazzjoni tal-parteċipant. It-tabella tal-pożizzjonament li fiha l-informazzjoni kollha dwar il-parteċipanti tiġi aġġornata fl-aħħar ta’ kull Kumitat jew PIA sabiex jiġi viżwalizzat il-progress tal-vjaġġi tal-parteċipanti. Il-Punt Individwali f’Antenna huwa stabbilit u jissostitwixxi l-Kumitat ta’ Antenna darba minn darbtejn, dan il-punt iseħħ ukoll kull xahrejn, individwalment bejn il-konsulent tal-impjieg u l-membru tal-persunal fuq missjoni. L-għan ta’ dan il-ħin tax-xogħol huwa li tingħata ħarsa lejn il-kwalità tal-appoġġ; Il-pubbliku se jkun akkumpanjat miċ-Centre Communal d’Action Sociale, fergħa tal-Kamra tax-Xogħol tal-Loon-Plage. Il-pubbliku se jibbenefika mit-tagħmir disponibbli jiġifieri kompjuter b’aċċess għall-Internet, il-fondi dokumentarji, it-telefon.... Barra minn hekk, il-parteċipanti se jkollhom għad-dispożizzjoni tagħhom id-diversi servizzi tas-Centre Communal d’Action Sociale (għajnuna soċjali, akkomodazzjoni, eċċ.). L-appoġġ tal-parteċipanti tal-PLIE ser isir mill-inqas darba fix-xahar fil-forma ta’ intervista individwali. Matul din il-laqgħa, il-Kunsillier se janalizza s-sitwazzjoni tal-parteċipant fir-rigward tad-diversi tiftix ta’ impjieg tiegħu, huwa ser jinfurmah dwar passi ulterjuri biex iwettaq, jippożizzjonah fuq l-offerti li jinsabu fuq il-websajt tal-P"LE-EmPLOI.FR, dawk tad-Dipartiment tal-Impjiegi, il-Workshops Tematiċi għall-Adulti, il-Laqgħat ta’ Informazzjoni ta’ kumpanija. Il-konsulent tal-impjiegi se jitlob lill-parteċipant biex preferibbilment jieħu taħriġ li jikkwalifika u jista’ joffrilu wkoll kuntratt CAE/CUI sabiex il-parteċipant jerġa’ jidħol f’attività professjonali u biex jieħu vantaġġ minnu biex iħarreġ sabiex isib impjieg permanenti. Il-parteċipant għandu jirċievi mill-inqas 6 darbiet fis-sena bħala parti minn intervista ta’ kull xahar. Għall-antenna tal-Loon-Plage, din tirrappreżenta 552 intervista li għandhom isiru matul l-2017. Għall-parteċipanti f’fażijiet u b’mod aktar speċifiku għal dawk fil-Kuntratti Assistiti, se tiġi stabbilita wkoll intervista tripartitika sa fejn ikun possibbli biex wieħed jitgħallem dwar it-taħriġ imwettaq mill-parteċipant u dan se jippermetti aġġornament dwar l-impjegabbiltà tal-individwi. Din l-intervista tripartitika se tikkonsisti mill-parteċipant, il-kustodju tiegħu/tagħha u l-konsulent tal-impjieg. Għall-parteċipanti li jirċievu l-RSA u li jkollhom Kuntratt ta’ Involviment Reċiproku, li l-għan tiegħu huwa li jiddefinixxi l-proġett professjonali tagħhom sakemm jidħlu fl-impjieg jew f’taħriġ kwalifikanti, in-numru ta’ manutenzjoni huwa ffissat għal darbtejn fix-xahar. Kull xahar, il-kunsillier se jipparteċipa fil-laqgħat taż-żona organizzati taħt id-Dunkirk PLIE. Hija ser tattendi wkoll il-laqgħat tal-IT stabbiliti mill-Pol Statistiku ta’ Dunkirk PLIE. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-azzjoni hija li jiġu appoġġati 92 parteċipant attiv. Il-parteċipanti huma ppożizzjonati mill-membri tad-Diviżjoni tal-Impjiegi matul il-Ħatriet Aġenzija Int (firxiet ta’ akkoljenza) maħsuba biex jilqgħu udjenzi li jistgħu jidħlu fil-PLIE. Il-konsulent tal-impjiegi jimla t-tabella tal-pożizzjonament u se jindika jekk hijiex responsabbli għall-monitoraġġ. Il-pubbliku jista’ jiġi ppożizzjonat ukoll mill-PRT, l-Assistenti Soċjali, id-diversi dipartimenti tal-PLIE, il-Kunsill Ġenerali u l-Konsulent dwar l-Impjiegi. Fil-Kumitati ta’ Antenna jew fil-PAI, il-Konsulent dwar l-Impjiegi jirrapporta dwar is-sitwazzjoni tal-parteċipanti li rċieva fl-RVA u jispjega l-azzjonijiet jew il-passi li se jiddaħħlu fis-seħħ għall-parteċipanti li tkun għażlet li takkumpanja. Il-Kumitati ta’ Antenna jseħħu darba kull xahrejn u l-objettiv tagħhom huwa li jindirizzaw is-sitwazzjonijiet speċifiċi sabiex kull sieħeb ikun jista’ jipproponi fil-livell tiegħu s-soluzzjonijiet li jistgħu jiġu implimentati biex tittejjeb is-sitwazzjoni tal-parteċipant. It-tabella tal-pożizzjonament li fiha l-informazzjoni kollha dwar il-parteċipanti tiġi aġġornata fl-aħħar ta’ kull Kumitat jew PIA sabiex jiġi viżwalizzat il-progress tal-vjaġġi tal-parteċipanti. Il-Punt Individwali f’Antenna huwa stabbilit u jissostitwixxi l-Kumitat ta’ Antenna darba minn darbtejn, dan il-punt iseħħ ukoll kull xahrejn, individwalment bejn il-konsulent tal-impjieg u l-membru tal-persunal fuq missjoni. L-għan ta’ dan il-ħin tax-xogħol huwa li tingħata ħarsa lejn il-kwalità tal-appoġġ; Il-pubbliku se jkun akkumpanjat miċ-Centre Communal d’Action Sociale, fergħa tal-Kamra tax-Xogħol tal-Loon-Plage. Il-pubbliku se jibbenefika mit-tagħmir disponibbli jiġifieri kompjuter b’aċċess għall-Internet, il-fondi dokumentarji, it-telefon.... Barra minn hekk, il-parteċipanti se jkollhom għad-dispożizzjoni tagħhom id-diversi servizzi tas-Centre Communal d’Action Sociale (għajnuna soċjali, akkomodazzjoni, eċċ.). L-appoġġ tal-parteċipanti tal-PLIE ser isir mill-inqas darba fix-xahar fil-forma ta’ intervista individwali. Matul din il-laqgħa, il-Kunsillier se janalizza s-sitwazzjoni tal-parteċipant fir-rigward tad-diversi tiftix ta’ impjieg tiegħu, huwa ser jinfurmah dwar passi ulterjuri biex iwettaq, jippożizzjonah fuq l-offerti li jinsabu fuq il-websajt tal-P"LE-EmPLOI.FR, dawk tad-Dipartiment tal-Impjiegi, il-Workshops Tematiċi għall-Adulti, il-Laqgħat ta’ Informazzjoni ta’ kumpanija. Il-konsulent tal-impjiegi se jitlob lill-parteċipant biex preferibbilment jieħu taħriġ li jikkwalifika u jista’ joffrilu wkoll kuntratt CAE/CUI sabiex il-parteċipant jerġa’ jidħol f’attività professjonali u biex jieħu vantaġġ minnu biex iħarreġ sabiex isib impjieg permanenti. Il-parteċipant għandu jirċievi mill-inqas 6 darbiet fis-sena bħala parti minn intervista ta’ kull xahar. Għall-antenna tal-Loon-Plage, din tirrappreżenta 552 intervista li għandhom isiru matul l-2017. Għall-parteċipanti f’fażijiet u b’mod aktar speċifiku għal dawk fil-Kuntratti Assistiti, se tiġi stabbilita wkoll intervista tripartitika sa fejn ikun possibbli biex wieħed jitgħallem dwar it-taħriġ imwettaq mill-parteċipant u dan se jippermetti aġġornament dwar l-impjegabbiltà tal-individwi. Din l-intervista tripartitika se tikkonsisti mill-parteċipant, il-kustodju tiegħu/tagħha u l-konsulent tal-impjieg. Għall-parteċipanti li jirċievu l-RSA u li jkollhom Kuntratt ta’ Involviment Reċiproku, li l-għan tiegħu huwa li jiddefinixxi l-proġett professjonali tagħhom sakemm jidħlu fl-impjieg jew f’taħriġ kwalifikanti, in-numru ta’ manutenzjoni huwa ffissat għal darbtejn fix-xahar. Kull xahar, il-kunsillier se jipparteċipa fil-laqgħat taż-żona organizzati taħt id-Dunkirk PLIE. Hija ser tattendi wkoll il-laqgħat tal-IT stabbiliti mill-Pol Statistiku ta’ Dunkirk PLIE. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A ação destina-se a apoiar 92 participantes ativos. Os participantes são posicionados pelos membros da Divisão de Emprego durante a Agência de Nomeações (gamas de recepção) destinada a receber os públicos que podem entrar no PLIE. O conselheiro de emprego preenche o quadro de posicionamento e indica se é responsável pelo acompanhamento. O público também pode ser posicionado pelo PGR, pelos Assistentes Sociais, pelos vários departamentos da PLIE, pelo Conselho Geral e pelo Consultor de Emprego. Nas Comissões de Antena ou IAPs, a Assessora de Emprego informa sobre a situação dos participantes recebidos no RVA e explica as ações ou passos que serão postos em prática para os participantes que escolheu acompanhar. Os Comités de Antena realizam-se uma vez a cada 2 meses e o seu objetivo é abordar as situações específicas para que cada parceiro possa propor ao seu nível as soluções que podem ser implementadas para melhorar a situação do participante. O quadro de posicionamento no qual todas as informações sobre os participantes são atualizadas no final de cada Comité ou AIP, a fim de visualizar o progresso das viagens dos participantes. O ponto individual na antena é criado e substitui o Comité de Antena uma vez em cada duas; este ponto também tem lugar de dois em dois meses, individualmente entre o conselheiro de emprego e o membro do pessoal em missão. O objetivo deste tempo de trabalho é analisar a qualidade do apoio; O público será acompanhado pelo Centre Communal d’Action Sociale, uma filial da Loon-Plage Employment House. O público beneficiará dos equipamentos disponibilizados nomeadamente um computador com acesso à Internet, os fundos documentais, o telefone... Além disso, os participantes terão à sua disposição os vários serviços do Centre Communal d’Action Sociale (assistência social, habitação, etc.). O apoio dos participantes PLIE terá lugar pelo menos uma vez por mês sob a forma de uma entrevista individual. Durante esta reunião, o vereador analisará a situação do participante no que diz respeito às suas várias procuras de emprego, informá-lo-á de outras medidas a tomar, posicioná-lo-á sobre as ofertas encontradas no sítio Web do PÔLE-EmPLOI.FR, as do Departamento de Emprego, as Oficinas Temáticas para Adultos, as Reuniões de Informação de uma empresa. O consultor de emprego solicitará ao participante que faça, de preferência, uma formação qualificada e pode também oferecer-lhe um contrato CAE/CUI, a fim de reintegrar o participante na atividade profissional e de tirar partido dessa formação para encontrar um emprego permanente. O participante será recebido pelo menos 6 vezes por ano como parte de uma entrevista mensal. Para a antena Loon-Plage, isso representa 552 entrevistas a serem realizadas durante 2017. Para os participantes faseados e, mais especificamente, para os participantes em contratos assistidos, será também estabelecida, na medida do possível, uma entrevista tripartida para conhecer a formação realizada pelo participante, o que permitirá uma atualização sobre a empregabilidade dos indivíduos. Esta entrevista tripartida será constituída pelo participante, pelo seu tutor e pelo conselheiro de emprego. Para os participantes que recebem o RSA e têm um Contrato de Contratação Recíproca, cujo objetivo é definir o seu projeto profissional até que sejam colocados em emprego ou em formação qualificada, o número de manutenção é fixado em 2 vezes por mês. Todos os meses, o vereador participará nas reuniões locais organizadas no âmbito do Dunquerque PLIE. Participará igualmente nas reuniões de TI criadas pelo Polo Estatístico do PLIE de Dunquerque. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A ação destina-se a apoiar 92 participantes ativos. Os participantes são posicionados pelos membros da Divisão de Emprego durante a Agência de Nomeações (gamas de recepção) destinada a receber os públicos que podem entrar no PLIE. O conselheiro de emprego preenche o quadro de posicionamento e indica se é responsável pelo acompanhamento. O público também pode ser posicionado pelo PGR, pelos Assistentes Sociais, pelos vários departamentos da PLIE, pelo Conselho Geral e pelo Consultor de Emprego. Nas Comissões de Antena ou IAPs, a Assessora de Emprego informa sobre a situação dos participantes recebidos no RVA e explica as ações ou passos que serão postos em prática para os participantes que escolheu acompanhar. Os Comités de Antena realizam-se uma vez a cada 2 meses e o seu objetivo é abordar as situações específicas para que cada parceiro possa propor ao seu nível as soluções que podem ser implementadas para melhorar a situação do participante. O quadro de posicionamento no qual todas as informações sobre os participantes são atualizadas no final de cada Comité ou AIP, a fim de visualizar o progresso das viagens dos participantes. O ponto individual na antena é criado e substitui o Comité de Antena uma vez em cada duas; este ponto também tem lugar de dois em dois meses, individualmente entre o conselheiro de emprego e o membro do pessoal em missão. O objetivo deste tempo de trabalho é analisar a qualidade do apoio; O público será acompanhado pelo Centre Communal d’Action Sociale, uma filial da Loon-Plage Employment House. O público beneficiará dos equipamentos disponibilizados nomeadamente um computador com acesso à Internet, os fundos documentais, o telefone... Além disso, os participantes terão à sua disposição os vários serviços do Centre Communal d’Action Sociale (assistência social, habitação, etc.). O apoio dos participantes PLIE terá lugar pelo menos uma vez por mês sob a forma de uma entrevista individual. Durante esta reunião, o vereador analisará a situação do participante no que diz respeito às suas várias procuras de emprego, informá-lo-á de outras medidas a tomar, posicioná-lo-á sobre as ofertas encontradas no sítio Web do PÔLE-EmPLOI.FR, as do Departamento de Emprego, as Oficinas Temáticas para Adultos, as Reuniões de Informação de uma empresa. O consultor de emprego solicitará ao participante que faça, de preferência, uma formação qualificada e pode também oferecer-lhe um contrato CAE/CUI, a fim de reintegrar o participante na atividade profissional e de tirar partido dessa formação para encontrar um emprego permanente. O participante será recebido pelo menos 6 vezes por ano como parte de uma entrevista mensal. Para a antena Loon-Plage, isso representa 552 entrevistas a serem realizadas durante 2017. Para os participantes faseados e, mais especificamente, para os participantes em contratos assistidos, será também estabelecida, na medida do possível, uma entrevista tripartida para conhecer a formação realizada pelo participante, o que permitirá uma atualização sobre a empregabilidade dos indivíduos. Esta entrevista tripartida será constituída pelo participante, pelo seu tutor e pelo conselheiro de emprego. Para os participantes que recebem o RSA e têm um Contrato de Contratação Recíproca, cujo objetivo é definir o seu projeto profissional até que sejam colocados em emprego ou em formação qualificada, o número de manutenção é fixado em 2 vezes por mês. Todos os meses, o vereador participará nas reuniões locais organizadas no âmbito do Dunquerque PLIE. Participará igualmente nas reuniões de TI criadas pelo Polo Estatístico do PLIE de Dunquerque. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A ação destina-se a apoiar 92 participantes ativos. Os participantes são posicionados pelos membros da Divisão de Emprego durante a Agência de Nomeações (gamas de recepção) destinada a receber os públicos que podem entrar no PLIE. O conselheiro de emprego preenche o quadro de posicionamento e indica se é responsável pelo acompanhamento. O público também pode ser posicionado pelo PGR, pelos Assistentes Sociais, pelos vários departamentos da PLIE, pelo Conselho Geral e pelo Consultor de Emprego. Nas Comissões de Antena ou IAPs, a Assessora de Emprego informa sobre a situação dos participantes recebidos no RVA e explica as ações ou passos que serão postos em prática para os participantes que escolheu acompanhar. Os Comités de Antena realizam-se uma vez a cada 2 meses e o seu objetivo é abordar as situações específicas para que cada parceiro possa propor ao seu nível as soluções que podem ser implementadas para melhorar a situação do participante. O quadro de posicionamento no qual todas as informações sobre os participantes são atualizadas no final de cada Comité ou AIP, a fim de visualizar o progresso das viagens dos participantes. O ponto individual na antena é criado e substitui o Comité de Antena uma vez em cada duas; este ponto também tem lugar de dois em dois meses, individualmente entre o conselheiro de emprego e o membro do pessoal em missão. O objetivo deste tempo de trabalho é analisar a qualidade do apoio; O público será acompanhado pelo Centre Communal d’Action Sociale, uma filial da Loon-Plage Employment House. O público beneficiará dos equipamentos disponibilizados nomeadamente um computador com acesso à Internet, os fundos documentais, o telefone... Além disso, os participantes terão à sua disposição os vários serviços do Centre Communal d’Action Sociale (assistência social, habitação, etc.). O apoio dos participantes PLIE terá lugar pelo menos uma vez por mês sob a forma de uma entrevista individual. Durante esta reunião, o vereador analisará a situação do participante no que diz respeito às suas várias procuras de emprego, informá-lo-á de outras medidas a tomar, posicioná-lo-á sobre as ofertas encontradas no sítio Web do PÔLE-EmPLOI.FR, as do Departamento de Emprego, as Oficinas Temáticas para Adultos, as Reuniões de Informação de uma empresa. O consultor de emprego solicitará ao participante que faça, de preferência, uma formação qualificada e pode também oferecer-lhe um contrato CAE/CUI, a fim de reintegrar o participante na atividade profissional e de tirar partido dessa formação para encontrar um emprego permanente. O participante será recebido pelo menos 6 vezes por ano como parte de uma entrevista mensal. Para a antena Loon-Plage, isso representa 552 entrevistas a serem realizadas durante 2017. Para os participantes faseados e, mais especificamente, para os participantes em contratos assistidos, será também estabelecida, na medida do possível, uma entrevista tripartida para conhecer a formação realizada pelo participante, o que permitirá uma atualização sobre a empregabilidade dos indivíduos. Esta entrevista tripartida será constituída pelo participante, pelo seu tutor e pelo conselheiro de emprego. Para os participantes que recebem o RSA e têm um Contrato de Contratação Recíproca, cujo objetivo é definir o seu projeto profissional até que sejam colocados em emprego ou em formação qualificada, o número de manutenção é fixado em 2 vezes por mês. Todos os meses, o vereador participará nas reuniões locais organizadas no âmbito do Dunquerque PLIE. Participará igualmente nas reuniões de TI criadas pelo Polo Estatístico do PLIE de Dunquerque. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Aktionen skal støtte 92 aktive deltagere. Deltagerne er placeret af medlemmerne af Beskæftigelsesafdelingen under ansættelseskontoret (modtagelsesintervaller) med det formål at byde publikum velkommen, som kan komme ind i PLIE. Ansættelsesrådgiveren udfylder stillingstabellen og angiver, om hun er ansvarlig for overvågningen. Offentligheden kan også placeres af RGP, de sociale assistenter, de forskellige afdelinger i PLIE, Det Generelle Råd og Beskæftigelsesrådgiveren. I Antenneudvalgene eller IAP'erne rapporterer beskæftigelsesrådgiveren om situationen for de deltagere, der er modtaget i RVA, og forklarer de tiltag eller skridt, der vil blive iværksat for de deltagere, hun har valgt at ledsage. Antenneudvalgene finder sted en gang hver anden måned, og deres mål er at håndtere de specifikke situationer, så hver partner på sit niveau kan foreslå de løsninger, der kan gennemføres for at forbedre deltagerens situation. Positioneringstabellen, hvor alle oplysninger om deltagerne opdateres ved afslutningen af hvert udvalg eller PIA med henblik på at visualisere deltagernes rejseforløb. Det individuelle punkt i antennen oprettes, og det erstatter Antenneudvalget en gang ud af to gange. Dette punkt finder også sted hver anden måned, individuelt mellem ansættelsesrådgiveren og den medarbejder, der er på tjenesterejse. Formålet med denne arbejdstid er at se på kvaliteten af støtten; Offentligheden vil blive ledsaget af Centre Communal d'Action Sociale, en afdeling af Loon-Plage Employment House. Offentligheden vil drage fordel af det udstyr, der stilles til rådighed, nemlig en computer med adgang til internettet, dokumentarfonderne, telefonen.... Desuden vil deltagerne have adgang til de forskellige tjenester i Centre Communal d'Action Sociale (social bistand, bolig osv.). Støtten fra PLIE-deltagerne vil finde sted mindst en gang om måneden i form af en individuel samtale. På dette møde vil rådsmedlemmet analysere deltagerens situation med hensyn til hans forskellige jobsøgninger, han vil informere ham om yderligere skridt til at gennemføre, placere ham på de tilbud, der findes på webstedet for P-LE-EmPLOI.FR, arbejdsformidlingens, voksentematiske workshopper og informationsmøder i en virksomhed. Ansættelsesrådgiveren vil bede deltageren om fortrinsvis at tage kvalificerende uddannelse og kan også tilbyde ham en CAE/CUI-kontrakt for at sætte deltageren tilbage i erhvervsmæssig aktivitet og drage fordel af den til at uddanne sig for at finde et fast job. Deltageren vil blive modtaget mindst 6 gange om året som led i et månedligt interview. For Loon-Plage antenne, dette repræsenterer 552 interviews, der skal udføres i løbet af 2017. For deltagere i faseinddeling og mere specifikt for deltagere i assisterede kontrakter vil der også blive etableret et trepartsinterview i det omfang, det er muligt, for at lære om den uddannelse, som deltageren har gennemført, og dette vil gøre det muligt at ajourføre den enkeltes beskæftigelsesegnethed. Dette trepartsinterview vil bestå af deltageren, dennes værge og beskæftigelsesrådgiveren. For deltagere, der modtager RSA, og som har en gensidig kontrakt om gensidig deltagelse, som har til formål at definere deres faglige projekt, indtil de sættes i beskæftigelse eller under en kvalificerende uddannelse, fastsættes antallet af vedligeholdelsesbidrag til to gange om måneden. Kommunalbestyrelsesmedlemmet deltager hver måned i de områdemøder, der afholdes under Dunkerque PLIE. Hun vil også deltage i de IT-møder, der er oprettet af Dunkerque PLIE's statistiske pol. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Aktionen skal støtte 92 aktive deltagere. Deltagerne er placeret af medlemmerne af Beskæftigelsesafdelingen under ansættelseskontoret (modtagelsesintervaller) med det formål at byde publikum velkommen, som kan komme ind i PLIE. Ansættelsesrådgiveren udfylder stillingstabellen og angiver, om hun er ansvarlig for overvågningen. Offentligheden kan også placeres af RGP, de sociale assistenter, de forskellige afdelinger i PLIE, Det Generelle Råd og Beskæftigelsesrådgiveren. I Antenneudvalgene eller IAP'erne rapporterer beskæftigelsesrådgiveren om situationen for de deltagere, der er modtaget i RVA, og forklarer de tiltag eller skridt, der vil blive iværksat for de deltagere, hun har valgt at ledsage. Antenneudvalgene finder sted en gang hver anden måned, og deres mål er at håndtere de specifikke situationer, så hver partner på sit niveau kan foreslå de løsninger, der kan gennemføres for at forbedre deltagerens situation. Positioneringstabellen, hvor alle oplysninger om deltagerne opdateres ved afslutningen af hvert udvalg eller PIA med henblik på at visualisere deltagernes rejseforløb. Det individuelle punkt i antennen oprettes, og det erstatter Antenneudvalget en gang ud af to gange. Dette punkt finder også sted hver anden måned, individuelt mellem ansættelsesrådgiveren og den medarbejder, der er på tjenesterejse. Formålet med denne arbejdstid er at se på kvaliteten af støtten; Offentligheden vil blive ledsaget af Centre Communal d'Action Sociale, en afdeling af Loon-Plage Employment House. Offentligheden vil drage fordel af det udstyr, der stilles til rådighed, nemlig en computer med adgang til internettet, dokumentarfonderne, telefonen.... Desuden vil deltagerne have adgang til de forskellige tjenester i Centre Communal d'Action Sociale (social bistand, bolig osv.). Støtten fra PLIE-deltagerne vil finde sted mindst en gang om måneden i form af en individuel samtale. På dette møde vil rådsmedlemmet analysere deltagerens situation med hensyn til hans forskellige jobsøgninger, han vil informere ham om yderligere skridt til at gennemføre, placere ham på de tilbud, der findes på webstedet for P-LE-EmPLOI.FR, arbejdsformidlingens, voksentematiske workshopper og informationsmøder i en virksomhed. Ansættelsesrådgiveren vil bede deltageren om fortrinsvis at tage kvalificerende uddannelse og kan også tilbyde ham en CAE/CUI-kontrakt for at sætte deltageren tilbage i erhvervsmæssig aktivitet og drage fordel af den til at uddanne sig for at finde et fast job. Deltageren vil blive modtaget mindst 6 gange om året som led i et månedligt interview. For Loon-Plage antenne, dette repræsenterer 552 interviews, der skal udføres i løbet af 2017. For deltagere i faseinddeling og mere specifikt for deltagere i assisterede kontrakter vil der også blive etableret et trepartsinterview i det omfang, det er muligt, for at lære om den uddannelse, som deltageren har gennemført, og dette vil gøre det muligt at ajourføre den enkeltes beskæftigelsesegnethed. Dette trepartsinterview vil bestå af deltageren, dennes værge og beskæftigelsesrådgiveren. For deltagere, der modtager RSA, og som har en gensidig kontrakt om gensidig deltagelse, som har til formål at definere deres faglige projekt, indtil de sættes i beskæftigelse eller under en kvalificerende uddannelse, fastsættes antallet af vedligeholdelsesbidrag til to gange om måneden. Kommunalbestyrelsesmedlemmet deltager hver måned i de områdemøder, der afholdes under Dunkerque PLIE. Hun vil også deltage i de IT-møder, der er oprettet af Dunkerque PLIE's statistiske pol. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Aktionen skal støtte 92 aktive deltagere. Deltagerne er placeret af medlemmerne af Beskæftigelsesafdelingen under ansættelseskontoret (modtagelsesintervaller) med det formål at byde publikum velkommen, som kan komme ind i PLIE. Ansættelsesrådgiveren udfylder stillingstabellen og angiver, om hun er ansvarlig for overvågningen. Offentligheden kan også placeres af RGP, de sociale assistenter, de forskellige afdelinger i PLIE, Det Generelle Råd og Beskæftigelsesrådgiveren. I Antenneudvalgene eller IAP'erne rapporterer beskæftigelsesrådgiveren om situationen for de deltagere, der er modtaget i RVA, og forklarer de tiltag eller skridt, der vil blive iværksat for de deltagere, hun har valgt at ledsage. Antenneudvalgene finder sted en gang hver anden måned, og deres mål er at håndtere de specifikke situationer, så hver partner på sit niveau kan foreslå de løsninger, der kan gennemføres for at forbedre deltagerens situation. Positioneringstabellen, hvor alle oplysninger om deltagerne opdateres ved afslutningen af hvert udvalg eller PIA med henblik på at visualisere deltagernes rejseforløb. Det individuelle punkt i antennen oprettes, og det erstatter Antenneudvalget en gang ud af to gange. Dette punkt finder også sted hver anden måned, individuelt mellem ansættelsesrådgiveren og den medarbejder, der er på tjenesterejse. Formålet med denne arbejdstid er at se på kvaliteten af støtten; Offentligheden vil blive ledsaget af Centre Communal d'Action Sociale, en afdeling af Loon-Plage Employment House. Offentligheden vil drage fordel af det udstyr, der stilles til rådighed, nemlig en computer med adgang til internettet, dokumentarfonderne, telefonen.... Desuden vil deltagerne have adgang til de forskellige tjenester i Centre Communal d'Action Sociale (social bistand, bolig osv.). Støtten fra PLIE-deltagerne vil finde sted mindst en gang om måneden i form af en individuel samtale. På dette møde vil rådsmedlemmet analysere deltagerens situation med hensyn til hans forskellige jobsøgninger, han vil informere ham om yderligere skridt til at gennemføre, placere ham på de tilbud, der findes på webstedet for P-LE-EmPLOI.FR, arbejdsformidlingens, voksentematiske workshopper og informationsmøder i en virksomhed. Ansættelsesrådgiveren vil bede deltageren om fortrinsvis at tage kvalificerende uddannelse og kan også tilbyde ham en CAE/CUI-kontrakt for at sætte deltageren tilbage i erhvervsmæssig aktivitet og drage fordel af den til at uddanne sig for at finde et fast job. Deltageren vil blive modtaget mindst 6 gange om året som led i et månedligt interview. For Loon-Plage antenne, dette repræsenterer 552 interviews, der skal udføres i løbet af 2017. For deltagere i faseinddeling og mere specifikt for deltagere i assisterede kontrakter vil der også blive etableret et trepartsinterview i det omfang, det er muligt, for at lære om den uddannelse, som deltageren har gennemført, og dette vil gøre det muligt at ajourføre den enkeltes beskæftigelsesegnethed. Dette trepartsinterview vil bestå af deltageren, dennes værge og beskæftigelsesrådgiveren. For deltagere, der modtager RSA, og som har en gensidig kontrakt om gensidig deltagelse, som har til formål at definere deres faglige projekt, indtil de sættes i beskæftigelse eller under en kvalificerende uddannelse, fastsættes antallet af vedligeholdelsesbidrag til to gange om måneden. Kommunalbestyrelsesmedlemmet deltager hver måned i de områdemøder, der afholdes under Dunkerque PLIE. Hun vil også deltage i de IT-møder, der er oprettet af Dunkerque PLIE's statistiske pol. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Acțiunea este de a sprijini 92 de participanți activi. Participanții sunt poziționați de membrii Diviziei Ocuparea Forței de Muncă în cadrul Agenției de numiri (intervale de primire) destinate să primească publicul care poate intra în PLIE. Consilierul pentru ocuparea forței de muncă completează tabelul de poziționare și va indica dacă este responsabil de monitorizare. Publicul poate fi poziționat, de asemenea, de către RGP, asistenții sociali, diferitele departamente ale PLIE, Consiliul general și consilierul pentru ocuparea forței de muncă. În cadrul comitetelor de antene sau al PAI, consilierul pentru ocuparea forței de muncă raportează situația participanților primit în RVA și explică acțiunile sau etapele care vor fi puse în aplicare pentru participanții pe care a ales să le însoțească. Comitetele antenei au loc o dată la 2 luni, iar obiectivul lor este de a aborda situațiile specifice, astfel încât fiecare partener să poată propune la nivelul său soluțiile care pot fi puse în aplicare pentru a îmbunătăți situația participantului. Tabelul de poziționare în care toate informațiile despre participanți sunt actualizate la sfârșitul fiecărui Comitet sau PIA pentru a vizualiza evoluția călătoriilor participanților. Se înființează punctul individual din antenă, care înlocuiește Comitetul pentru antene o dată din două ori, acest punct având loc și o dată la două luni, individual între consilierul pentru ocuparea forței de muncă și membrul personalului aflat în misiune. Scopul acestui timp de lucru este de a analiza calitatea sprijinului; Publicul va fi însoțit de Centrul Comunal d’Action Sociale, o ramură a Casei de ocupare a forței de muncă Loon-Plage. Publicul va beneficia de echipamentele puse la dispoziție și anume un calculator cu acces la internet, fondul documentar, telefonul.... În plus, participanții vor avea la dispoziție diferitele servicii ale Centrului Comun de Acțiune Socială (asistență socială, locuințe etc.). Sprijinul participanților la PLIE va avea loc cel puțin o dată pe lună, sub forma unui interviu individual. În cadrul acestei ședințe, consilierul va analiza situația participantului în ceea ce privește diferitele sale căutări de locuri de muncă, îl va informa cu privire la pașii următori de efectuat, îl va poziționa pe ofertele găsite pe site-ul web al P.LE-EmPLOI.FR, al Departamentului Ocuparea Forței de Muncă, al Atelierelor Tematice pentru adulți, al întâlnirilor de informare ale unei companii. Consilierul pentru ocuparea forței de muncă îi va cere participantului să urmeze, de preferință, o formare calificată și îi poate oferi, de asemenea, un contract CAE/CUI pentru a-l repune în activitate profesională și pentru a profita de aceasta pentru a se forma în vederea găsirii unui loc de muncă permanent. Participantul va fi primit de cel puțin 6 ori pe an în cadrul unui interviu lunar. Pentru antena Loon-Plage, aceasta reprezintă 552 de interviuri care urmează să fie efectuate în cursul anului 2017. Pentru participanții pe etape și, mai precis, pentru cei implicați în contracte asistate, se va institui, de asemenea, un interviu tripartit, în măsura în care este posibil, pentru a afla despre formarea desfășurată de participant, ceea ce va permite o actualizare a capacității de inserție profesională a persoanelor. Acest interviu tripartit va fi format din participant, tutorele său și consilierul pentru ocuparea forței de muncă. Pentru participanții care primesc RSA și care au un contract de angajare reciprocă, al cărui scop este de a-și defini proiectul profesional până când sunt puse în muncă sau în formare calificată, numărul de întreținere este stabilit la 2 ori pe lună. In fiecare luna, consilierul va participa la intalnirile locale organizate in cadrul Dunkerque PLIE. Ea va participa, de asemenea, la reuniunile IT instituite de Polul Statistic al PLIE din Dunkerque. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Acțiunea este de a sprijini 92 de participanți activi. Participanții sunt poziționați de membrii Diviziei Ocuparea Forței de Muncă în cadrul Agenției de numiri (intervale de primire) destinate să primească publicul care poate intra în PLIE. Consilierul pentru ocuparea forței de muncă completează tabelul de poziționare și va indica dacă este responsabil de monitorizare. Publicul poate fi poziționat, de asemenea, de către RGP, asistenții sociali, diferitele departamente ale PLIE, Consiliul general și consilierul pentru ocuparea forței de muncă. În cadrul comitetelor de antene sau al PAI, consilierul pentru ocuparea forței de muncă raportează situația participanților primit în RVA și explică acțiunile sau etapele care vor fi puse în aplicare pentru participanții pe care a ales să le însoțească. Comitetele antenei au loc o dată la 2 luni, iar obiectivul lor este de a aborda situațiile specifice, astfel încât fiecare partener să poată propune la nivelul său soluțiile care pot fi puse în aplicare pentru a îmbunătăți situația participantului. Tabelul de poziționare în care toate informațiile despre participanți sunt actualizate la sfârșitul fiecărui Comitet sau PIA pentru a vizualiza evoluția călătoriilor participanților. Se înființează punctul individual din antenă, care înlocuiește Comitetul pentru antene o dată din două ori, acest punct având loc și o dată la două luni, individual între consilierul pentru ocuparea forței de muncă și membrul personalului aflat în misiune. Scopul acestui timp de lucru este de a analiza calitatea sprijinului; Publicul va fi însoțit de Centrul Comunal d’Action Sociale, o ramură a Casei de ocupare a forței de muncă Loon-Plage. Publicul va beneficia de echipamentele puse la dispoziție și anume un calculator cu acces la internet, fondul documentar, telefonul.... În plus, participanții vor avea la dispoziție diferitele servicii ale Centrului Comun de Acțiune Socială (asistență socială, locuințe etc.). Sprijinul participanților la PLIE va avea loc cel puțin o dată pe lună, sub forma unui interviu individual. În cadrul acestei ședințe, consilierul va analiza situația participantului în ceea ce privește diferitele sale căutări de locuri de muncă, îl va informa cu privire la pașii următori de efectuat, îl va poziționa pe ofertele găsite pe site-ul web al P.LE-EmPLOI.FR, al Departamentului Ocuparea Forței de Muncă, al Atelierelor Tematice pentru adulți, al întâlnirilor de informare ale unei companii. Consilierul pentru ocuparea forței de muncă îi va cere participantului să urmeze, de preferință, o formare calificată și îi poate oferi, de asemenea, un contract CAE/CUI pentru a-l repune în activitate profesională și pentru a profita de aceasta pentru a se forma în vederea găsirii unui loc de muncă permanent. Participantul va fi primit de cel puțin 6 ori pe an în cadrul unui interviu lunar. Pentru antena Loon-Plage, aceasta reprezintă 552 de interviuri care urmează să fie efectuate în cursul anului 2017. Pentru participanții pe etape și, mai precis, pentru cei implicați în contracte asistate, se va institui, de asemenea, un interviu tripartit, în măsura în care este posibil, pentru a afla despre formarea desfășurată de participant, ceea ce va permite o actualizare a capacității de inserție profesională a persoanelor. Acest interviu tripartit va fi format din participant, tutorele său și consilierul pentru ocuparea forței de muncă. Pentru participanții care primesc RSA și care au un contract de angajare reciprocă, al cărui scop este de a-și defini proiectul profesional până când sunt puse în muncă sau în formare calificată, numărul de întreținere este stabilit la 2 ori pe lună. In fiecare luna, consilierul va participa la intalnirile locale organizate in cadrul Dunkerque PLIE. Ea va participa, de asemenea, la reuniunile IT instituite de Polul Statistic al PLIE din Dunkerque. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Acțiunea este de a sprijini 92 de participanți activi. Participanții sunt poziționați de membrii Diviziei Ocuparea Forței de Muncă în cadrul Agenției de numiri (intervale de primire) destinate să primească publicul care poate intra în PLIE. Consilierul pentru ocuparea forței de muncă completează tabelul de poziționare și va indica dacă este responsabil de monitorizare. Publicul poate fi poziționat, de asemenea, de către RGP, asistenții sociali, diferitele departamente ale PLIE, Consiliul general și consilierul pentru ocuparea forței de muncă. În cadrul comitetelor de antene sau al PAI, consilierul pentru ocuparea forței de muncă raportează situația participanților primit în RVA și explică acțiunile sau etapele care vor fi puse în aplicare pentru participanții pe care a ales să le însoțească. Comitetele antenei au loc o dată la 2 luni, iar obiectivul lor este de a aborda situațiile specifice, astfel încât fiecare partener să poată propune la nivelul său soluțiile care pot fi puse în aplicare pentru a îmbunătăți situația participantului. Tabelul de poziționare în care toate informațiile despre participanți sunt actualizate la sfârșitul fiecărui Comitet sau PIA pentru a vizualiza evoluția călătoriilor participanților. Se înființează punctul individual din antenă, care înlocuiește Comitetul pentru antene o dată din două ori, acest punct având loc și o dată la două luni, individual între consilierul pentru ocuparea forței de muncă și membrul personalului aflat în misiune. Scopul acestui timp de lucru este de a analiza calitatea sprijinului; Publicul va fi însoțit de Centrul Comunal d’Action Sociale, o ramură a Casei de ocupare a forței de muncă Loon-Plage. Publicul va beneficia de echipamentele puse la dispoziție și anume un calculator cu acces la internet, fondul documentar, telefonul.... În plus, participanții vor avea la dispoziție diferitele servicii ale Centrului Comun de Acțiune Socială (asistență socială, locuințe etc.). Sprijinul participanților la PLIE va avea loc cel puțin o dată pe lună, sub forma unui interviu individual. În cadrul acestei ședințe, consilierul va analiza situația participantului în ceea ce privește diferitele sale căutări de locuri de muncă, îl va informa cu privire la pașii următori de efectuat, îl va poziționa pe ofertele găsite pe site-ul web al P.LE-EmPLOI.FR, al Departamentului Ocuparea Forței de Muncă, al Atelierelor Tematice pentru adulți, al întâlnirilor de informare ale unei companii. Consilierul pentru ocuparea forței de muncă îi va cere participantului să urmeze, de preferință, o formare calificată și îi poate oferi, de asemenea, un contract CAE/CUI pentru a-l repune în activitate profesională și pentru a profita de aceasta pentru a se forma în vederea găsirii unui loc de muncă permanent. Participantul va fi primit de cel puțin 6 ori pe an în cadrul unui interviu lunar. Pentru antena Loon-Plage, aceasta reprezintă 552 de interviuri care urmează să fie efectuate în cursul anului 2017. Pentru participanții pe etape și, mai precis, pentru cei implicați în contracte asistate, se va institui, de asemenea, un interviu tripartit, în măsura în care este posibil, pentru a afla despre formarea desfășurată de participant, ceea ce va permite o actualizare a capacității de inserție profesională a persoanelor. Acest interviu tripartit va fi format din participant, tutorele său și consilierul pentru ocuparea forței de muncă. Pentru participanții care primesc RSA și care au un contract de angajare reciprocă, al cărui scop este de a-și defini proiectul profesional până când sunt puse în muncă sau în formare calificată, numărul de întreținere este stabilit la 2 ori pe lună. In fiecare luna, consilierul va participa la intalnirile locale organizate in cadrul Dunkerque PLIE. Ea va participa, de asemenea, la reuniunile IT instituite de Polul Statistic al PLIE din Dunkerque. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Åtgärden ska stödja 92 aktiva deltagare. Deltagarna placeras av anställningsavdelningens medlemmar under Appointments You Agency (mottagningsintervall) som är avsedda att välkomna publik som kan komma in i PLIE. Anställningsrådgivaren fyller i positioneringstabellen och anger om hon är ansvarig för övervakningen. Allmänheten kan också placeras av RGP, socialassistenterna, de olika avdelningarna inom PLIE, allmänna rådet och sysselsättningsrådgivaren. Vid Antennkommittéerna eller IAP rapporterar sysselsättningsrådgivaren om situationen för de deltagare som tagits emot i RVA och förklarar de åtgärder eller åtgärder som kommer att vidtas för de deltagare som hon har valt att följa med. Antennkommittéerna äger rum varannan månad och deras mål är att ta itu med de specifika situationerna så att varje partner på sin nivå kan föreslå de lösningar som kan genomföras för att förbättra deltagarens situation. Den positioneringstabell där all information om deltagarna uppdateras i slutet av varje kommitté eller PIA för att synliggöra hur deltagarnas resor fortskrider. Den individuella kontaktpunkten i antennen inrättas och ersätter Antennkommittén en gång av två gånger. Denna punkt äger också rum varannan månad, individuellt mellan anställningsrådgivaren och den anställde på tjänsteresa. Syftet med denna arbetstid är att undersöka stödets kvalitet. Allmänheten kommer att åtföljas av Centre Communal d’Action Sociale, en gren av arbetshuset Loon-Plage. Allmänheten kommer att dra nytta av den utrustning som ställs till förfogande, nämligen en dator med tillgång till Internet, dokumentärbilder, telefon.... Dessutom kommer deltagarna att ha tillgång till olika tjänster inom Centre Communal d’Action Sociale (socialt stöd, bostäder osv.). Stöd från PLIE-deltagare kommer att ske minst en gång i månaden i form av en individuell intervju. Under detta möte kommer rådsledamoten att analysera deltagarens situation med avseende på hans olika jobbsökningar, han kommer att informera honom om ytterligare steg att genomföra, placera honom på de erbjudanden som finns på webbplatsen för P-LE-EmPLOI.FR, Arbetsmarknadsavdelningens, Vuxentematiska Workshops, ett företags informationsmöten. Anställningsrådgivaren kommer att be deltagaren att helst genomgå kvalificerad utbildning och kan också erbjuda honom ett CAE/CUI-kontrakt för att få tillbaka deltagaren i yrkesverksamhet och dra nytta av den för att utbilda sig för att hitta ett fast jobb. Deltagaren kommer att tas emot minst 6 gånger per år som en del av en månadsintervju. För antennen Loon-Plage motsvarar detta 552 intervjuer som ska genomföras under 2017. För deltagare i etapper och mer specifikt för dem som deltar i stödkontrakt kommer en trepartsintervju också att anordnas i den mån det är möjligt för att lära sig om den utbildning som deltagaren genomgår, vilket kommer att göra det möjligt att uppdatera enskilda personers anställbarhet. Denna trepartsintervju kommer att bestå av deltagaren, hans/hennes vårdnadshavare och arbetsrådgivaren. För deltagare som tar emot RSA och som har ett ömsesidigt åtagandeavtal, vars syfte är att definiera deras yrkesmässiga projekt fram till dess att de börjar arbeta eller deltar i kvalificerad utbildning, fastställs antalet underhåll till två gånger per månad. Varje månad kommer fullmäktigeledamoten att delta i de områdesmöten som anordnas inom ramen för Dunkerque PLIE. Hon kommer också att delta i de IT-möten som inrättats av Dunkerque PLIE:s statistiska polack. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Åtgärden ska stödja 92 aktiva deltagare. Deltagarna placeras av anställningsavdelningens medlemmar under Appointments You Agency (mottagningsintervall) som är avsedda att välkomna publik som kan komma in i PLIE. Anställningsrådgivaren fyller i positioneringstabellen och anger om hon är ansvarig för övervakningen. Allmänheten kan också placeras av RGP, socialassistenterna, de olika avdelningarna inom PLIE, allmänna rådet och sysselsättningsrådgivaren. Vid Antennkommittéerna eller IAP rapporterar sysselsättningsrådgivaren om situationen för de deltagare som tagits emot i RVA och förklarar de åtgärder eller åtgärder som kommer att vidtas för de deltagare som hon har valt att följa med. Antennkommittéerna äger rum varannan månad och deras mål är att ta itu med de specifika situationerna så att varje partner på sin nivå kan föreslå de lösningar som kan genomföras för att förbättra deltagarens situation. Den positioneringstabell där all information om deltagarna uppdateras i slutet av varje kommitté eller PIA för att synliggöra hur deltagarnas resor fortskrider. Den individuella kontaktpunkten i antennen inrättas och ersätter Antennkommittén en gång av två gånger. Denna punkt äger också rum varannan månad, individuellt mellan anställningsrådgivaren och den anställde på tjänsteresa. Syftet med denna arbetstid är att undersöka stödets kvalitet. Allmänheten kommer att åtföljas av Centre Communal d’Action Sociale, en gren av arbetshuset Loon-Plage. Allmänheten kommer att dra nytta av den utrustning som ställs till förfogande, nämligen en dator med tillgång till Internet, dokumentärbilder, telefon.... Dessutom kommer deltagarna att ha tillgång till olika tjänster inom Centre Communal d’Action Sociale (socialt stöd, bostäder osv.). Stöd från PLIE-deltagare kommer att ske minst en gång i månaden i form av en individuell intervju. Under detta möte kommer rådsledamoten att analysera deltagarens situation med avseende på hans olika jobbsökningar, han kommer att informera honom om ytterligare steg att genomföra, placera honom på de erbjudanden som finns på webbplatsen för P-LE-EmPLOI.FR, Arbetsmarknadsavdelningens, Vuxentematiska Workshops, ett företags informationsmöten. Anställningsrådgivaren kommer att be deltagaren att helst genomgå kvalificerad utbildning och kan också erbjuda honom ett CAE/CUI-kontrakt för att få tillbaka deltagaren i yrkesverksamhet och dra nytta av den för att utbilda sig för att hitta ett fast jobb. Deltagaren kommer att tas emot minst 6 gånger per år som en del av en månadsintervju. För antennen Loon-Plage motsvarar detta 552 intervjuer som ska genomföras under 2017. För deltagare i etapper och mer specifikt för dem som deltar i stödkontrakt kommer en trepartsintervju också att anordnas i den mån det är möjligt för att lära sig om den utbildning som deltagaren genomgår, vilket kommer att göra det möjligt att uppdatera enskilda personers anställbarhet. Denna trepartsintervju kommer att bestå av deltagaren, hans/hennes vårdnadshavare och arbetsrådgivaren. För deltagare som tar emot RSA och som har ett ömsesidigt åtagandeavtal, vars syfte är att definiera deras yrkesmässiga projekt fram till dess att de börjar arbeta eller deltar i kvalificerad utbildning, fastställs antalet underhåll till två gånger per månad. Varje månad kommer fullmäktigeledamoten att delta i de områdesmöten som anordnas inom ramen för Dunkerque PLIE. Hon kommer också att delta i de IT-möten som inrättats av Dunkerque PLIE:s statistiska polack. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Åtgärden ska stödja 92 aktiva deltagare. Deltagarna placeras av anställningsavdelningens medlemmar under Appointments You Agency (mottagningsintervall) som är avsedda att välkomna publik som kan komma in i PLIE. Anställningsrådgivaren fyller i positioneringstabellen och anger om hon är ansvarig för övervakningen. Allmänheten kan också placeras av RGP, socialassistenterna, de olika avdelningarna inom PLIE, allmänna rådet och sysselsättningsrådgivaren. Vid Antennkommittéerna eller IAP rapporterar sysselsättningsrådgivaren om situationen för de deltagare som tagits emot i RVA och förklarar de åtgärder eller åtgärder som kommer att vidtas för de deltagare som hon har valt att följa med. Antennkommittéerna äger rum varannan månad och deras mål är att ta itu med de specifika situationerna så att varje partner på sin nivå kan föreslå de lösningar som kan genomföras för att förbättra deltagarens situation. Den positioneringstabell där all information om deltagarna uppdateras i slutet av varje kommitté eller PIA för att synliggöra hur deltagarnas resor fortskrider. Den individuella kontaktpunkten i antennen inrättas och ersätter Antennkommittén en gång av två gånger. Denna punkt äger också rum varannan månad, individuellt mellan anställningsrådgivaren och den anställde på tjänsteresa. Syftet med denna arbetstid är att undersöka stödets kvalitet. Allmänheten kommer att åtföljas av Centre Communal d’Action Sociale, en gren av arbetshuset Loon-Plage. Allmänheten kommer att dra nytta av den utrustning som ställs till förfogande, nämligen en dator med tillgång till Internet, dokumentärbilder, telefon.... Dessutom kommer deltagarna att ha tillgång till olika tjänster inom Centre Communal d’Action Sociale (socialt stöd, bostäder osv.). Stöd från PLIE-deltagare kommer att ske minst en gång i månaden i form av en individuell intervju. Under detta möte kommer rådsledamoten att analysera deltagarens situation med avseende på hans olika jobbsökningar, han kommer att informera honom om ytterligare steg att genomföra, placera honom på de erbjudanden som finns på webbplatsen för P-LE-EmPLOI.FR, Arbetsmarknadsavdelningens, Vuxentematiska Workshops, ett företags informationsmöten. Anställningsrådgivaren kommer att be deltagaren att helst genomgå kvalificerad utbildning och kan också erbjuda honom ett CAE/CUI-kontrakt för att få tillbaka deltagaren i yrkesverksamhet och dra nytta av den för att utbilda sig för att hitta ett fast jobb. Deltagaren kommer att tas emot minst 6 gånger per år som en del av en månadsintervju. För antennen Loon-Plage motsvarar detta 552 intervjuer som ska genomföras under 2017. För deltagare i etapper och mer specifikt för dem som deltar i stödkontrakt kommer en trepartsintervju också att anordnas i den mån det är möjligt för att lära sig om den utbildning som deltagaren genomgår, vilket kommer att göra det möjligt att uppdatera enskilda personers anställbarhet. Denna trepartsintervju kommer att bestå av deltagaren, hans/hennes vårdnadshavare och arbetsrådgivaren. För deltagare som tar emot RSA och som har ett ömsesidigt åtagandeavtal, vars syfte är att definiera deras yrkesmässiga projekt fram till dess att de börjar arbeta eller deltar i kvalificerad utbildning, fastställs antalet underhåll till två gånger per månad. Varje månad kommer fullmäktigeledamoten att delta i de områdesmöten som anordnas inom ramen för Dunkerque PLIE. Hon kommer också att delta i de IT-möten som inrättats av Dunkerque PLIE:s statistiska polack. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Loon-Plage / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°59'52.98"N, 2°13'33.20"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°59'52.98"N, 2°13'33.20"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°59'52.98"N, 2°13'33.20"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 00:07, 11 October 2024
Project Q3684389 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | 2017 — Loon-Plage Course Accompanyment |
Project Q3684389 in France |
Statements
19,200.07 Euro
0 references
33,566.56 Euro
0 references
57.20 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
Centre Communal d'Action Sociale de Loon-Plage
0 references
L'action est d'accompagner 92 participants en file active. Les participants sont positionnés par les Conseillers du Pôle Emploi lors des Rendez Vous Agence (plages d'accueil) destinés à l'accueil des publics susceptibles d'entrer au PLIE. La conseillère emploi remplit le tableau de positionnement et précisera si elle prend en charge le suivi. Le public pourra être également positionné par le RGP, les Assistantes Sociales, les différents départements du PLIE, le Conseil Général et la Conseillère Emploi. Lors des Comités d'Antenne ou des PIA, la conseillère emploi fait état de la situation des participants reçus en RDVA et explique les actions ou étapes qui seront mises en place pour les participants qu'elle a choisi d'accompagner. Les Comités d'Antenne ont lieu 1 fois tous les 2 mois et leur objectif est d'aborder les situations particulières afin que chaque partenaire puisse proposer à son niveau les solutions pouvant être mises en oeuvre pour améliorer la situation du participant. Le tableau de positionnement dans lequel toutes les informations concernant les participants est mis à jour à l'issue de chaque Comité ou PIA afin de visualiser l'évolution du parcours des participants. Le Point Individuel en Antenne est mis en place et celui - ci remplace le Comité d'Antenne 1 fois sur 2, ce point a lieu également tous les 2 mois, de manière individuelle entre la conseillère emploi et le chargé de mission. L'objectif de ce temps de travail est de porter un regard sur la qualité de l'accompagnement; Le public sera accompagné au sein du Centre Communal d'Action Sociale, antenne de la Maison de l'Emploi de Loon-Plage. Le public profitera du matériel mis à disposition à savoir un ordinateur avec accès à Internet, le fonds documentaire, le téléphone.... De plus, les participants auront à leur disposition les différents services du Centre Communal d'Action Sociale (aide sociale, logement....). L'accompagnement des participants du PLIE aura lieu à minimum 1 fois par mois sous forme d'entretien individuel, lors de celui-ci, la Conseillère analysera la situation du participant au regard de ses différentes recherches d'emploi, il lui indiquera d'autres démarches à effectuer, le positionnera sur les offres trouvées sur le site du PÔLE-EMPLOI.FR, celles du Département Emploi, des Ateliers Thématiques Adultes, les Réunions d'Information d'une entreprise. La conseillère emploi sollicitera le participant à suivre des formations de préférence qualifiante et pourra également lui proposer un contrat de type CAE/CUI afin de remettre le participant en activité professionnelle et de profiter de celle-ci pour se former afin de trouver un emploi pérenne. Le participant sera reçu au minimum 6 fois par an dans le cadre d'un entretien mensuel réalisé. Pour l'antenne de Loon-Plage, cela représente 552 entretiens à effectuer au cours de l'année 2017. Pour les participants en étapes et plus précisément pour ceux qui sont en Contrats Aidés, un entretien tripartite sera également mis en place dans la mesure du possible afin de connaître les formations engagées par le participant et cela permettra de faire le point sur l'employabilité des personnes. Cet entretien tripartite sera composé du participant, de son tuteur et de la conseillère emploi. Pour les participants allocataires du RSA et ayant un Contrat d'Engagement Réciproque, dont le but est de définir leur projet professionnel jusqu'à la mise en emploi ou en formation qualifiante, le nombre d'entretien est fixé à 2 fois par mois. Chaque mois, la conseillère participera aux réunions de zone organisées dans le cadre du PLIE de Dunkerque. Elle se rendra également aux réunions informatiques mises en place par le Pôle Statistique du PLIE de Dunkerque. (French)
0 references
The action is to support 92 active participants. The participants are positioned by the members of the Employment Division during the Appointments You Agency (reception ranges) intended to welcome audiences who may enter the PLIE. The employment advisor completes the positioning table and will indicate whether she is responsible for monitoring. The public can also be positioned by the RGP, the Social Assistants, the various departments of the PLIE, the General Council and the Employment Advisor. At the Antenna Committees or IAPs, the Employment Advisor reports on the situation of the participants received in the RVA and explains the actions or steps that will be put in place for the participants she has chosen to accompany. The Antenna Committees take place once every 2 months and their objective is to address the specific situations so that each partner can propose at its level the solutions that can be implemented to improve the situation of the participant. The positioning table in which all the information about the participants is updated at the end of each Committee or PIA in order to visualise the progress of the participants’ journeys. The Individual Point in Antenna is set up and it replaces the Antenna Committee once out of 2 times, this point also takes place every two months, individually between the employment adviser and the staff member on mission. The aim of this working time is to look at the quality of support; The public will be accompanied by the Centre Communal d’Action Sociale, a branch of the Loon-Plage Employment House. The public will benefit from the equipment made available namely a computer with access to the Internet, the documentary fonds, the telephone.... In addition, participants will have at their disposal the various services of the Centre Communal d’Action Sociale (social assistance, housing, etc.). The support of PLIE participants will take place at least once a month in the form of an individual interview. During this meeting, the Councillor will analyse the situation of the participant with regard to his various job searches, he will inform him of further steps to carry out, position him on the offers found on the website of the PÔLE-EmPLOI.FR, those of the Employment Department, the Adult Thematic Workshops, the Information Meetings of a company. The employment advisor will ask the participant to take preferably qualifying training and may also offer him a CAE/CUI contract in order to put the participant back into professional activity and to take advantage of it to train in order to find a permanent job. The participant will be received at least 6 times a year as part of a monthly interview. For the Loon-Plage antenna, this represents 552 interviews to be carried out during 2017. For phased participants and more specifically for those in Assisted Contracts, a tripartite interview will also be set up to the extent possible to learn about the training undertaken by the participant and this will allow an update on the employability of individuals. This tripartite interview will consist of the participant, his/her guardian and the employment counsellor. For participants receiving the RSA and having a Reciprocal Engagement Contract, the purpose of which is to define their professional project until they are put into employment or in qualifying training, the number of maintenance is fixed at 2 times per month. Each month, the councillor will participate in the area meetings organised under the Dunkirk PLIE. She will also attend the IT meetings set up by the Statistical Pole of the Dunkirk PLIE. (English)
18 November 2021
0.2316978290504481
0 references
Die Aktion besteht darin, 92 Teilnehmer in der aktiven Schlange zu begleiten. Die Teilnehmer werden von den Beratern des Pôle Emploi bei den Rendez Vous Agence (Gasthäuser) für die Aufnahme von Zielgruppen positioniert, die in das PLIE einreisen können. Die Arbeitsberaterin füllt die Positionstabelle aus und gibt an, ob sie die Überwachung übernimmt. Das Publikum kann auch von der RGP, den Sozialarbeitern, den verschiedenen Abteilungen der PLIE, dem Generalrat und der Arbeitsberaterin positioniert werden. Während der Antennenausschüsse oder der PIA berichtet die Arbeitsberaterin über die Situation der Teilnehmer, die in RDVA erhalten wurden, und erläutert die Maßnahmen oder Schritte, die für die von ihr gewählten Teilnehmer durchgeführt werden sollen. Die Antennenausschüsse finden einmal alle zwei Monate statt, und ihr Ziel ist es, die besonderen Situationen zu erörtern, damit jeder Partner auf seiner Ebene Lösungen vorschlagen kann, die zur Verbesserung der Situation des Teilnehmers umgesetzt werden können. Die Positionstabelle, in der alle Informationen über die Teilnehmer am Ende der einzelnen Ausschüsse oder PIA aktualisiert werden, um die Entwicklung der Teilnehmerreise zu visualisieren. Der Antennenpunkt wird eingerichtet, und dieser ersetzt den Antennenausschuss 1 von 2 Mal. Dieser Punkt findet ebenfalls alle zwei Monate statt, individuell zwischen der Arbeitsberaterin und dem Dienstreisenden. Ziel dieser Arbeitszeit ist es, einen Blick auf die Qualität der Begleitung zu richten; Die Öffentlichkeit wird im Rahmen des Gemeindezentrums für soziale Maßnahmen, der Außenstelle des Arbeitshauses von Loon-Plage, begleitet. Die Öffentlichkeit wird von der zur Verfügung gestellten Hardware profitieren, d. h. einem Computer mit Internetzugang, Dokumentenbestand, Telefon... Darüber hinaus stehen den Teilnehmern die verschiedenen Dienste des Gemeindezentrums für soziale Maßnahmen (Sozialhilfe, Wohnung usw.) zur Verfügung. Die Begleitung der Teilnehmer der PLIE findet mindestens ein Mal im Monat in Form eines persönlichen Gesprächs statt. In diesem wird die Beraterin die Situation des Teilnehmers im Hinblick auf seine verschiedenen Arbeitssuche analysieren, ihm weitere Schritte aufzeigen, ihn auf die auf der Website von PÔLE-EMPLOI.FR gefundenen Angebote, die Beschäftigungsabteilung, die Erwachsenen-Thematik-Workshops und die Informationssitzungen eines Unternehmens beziehen. Die Arbeitsberaterin wird den Teilnehmer um eine vorzugsweise qualifizierende Ausbildung ersuchen und kann ihm auch einen Vertrag vom Typ CAE/CUI anbieten, um den Teilnehmer wieder in die berufliche Tätigkeit zu versetzen und diese für eine Ausbildung zu nutzen, um eine dauerhafte Beschäftigung zu finden. Der Teilnehmer wird mindestens sechs Mal jährlich im Rahmen eines monatlichen Interviews empfangen. Für die Loon-Plage-Antenne stehen im Jahr 2017 552 Interviews zur Verfügung. Für Teilnehmer in Etappen und insbesondere für Teilnehmer, die sich in Aide-Verträgen befinden, wird nach Möglichkeit auch ein dreiseitiges Gespräch durchgeführt, um die Ausbildung des Teilnehmers zu erfahren, und dies wird eine Bestandsaufnahme der Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter ermöglichen. Dieses dreiseitige Gespräch setzt sich aus dem Teilnehmer, seinem Vormund und der Arbeitsberaterin zusammen. Für Teilnehmer, die von der RSA bezuschusst werden und über einen Vertragsabschluss verfügen, der darauf abzielt, ihr berufliches Projekt bis zur Einstellung oder Qualifizierung zu definieren, wird die Anzahl der Interviews auf 2 Mal pro Monat festgesetzt. Die Beraterin wird jeden Monat an den Zonensitzungen im Rahmen der PLIE in Dünkirchen teilnehmen. Sie wird auch zu den IT-Sitzungen des Statistischen Zentrums der PLIE in Dünkirchen reisen. (German)
1 December 2021
0 references
De actie is bedoeld om 92 actieve deelnemers te ondersteunen. De deelnemers worden gepositioneerd door de leden van de afdeling Werkgelegenheid tijdens de benoemingen You Agency (receptie ranges) die bedoeld zijn om het publiek te verwelkomen dat de PLIE kan betreden. De arbeidsadviseur vult de positioneringstabel aan en geeft aan of zij verantwoordelijk is voor de monitoring. Het publiek kan ook worden gepositioneerd door de RGP, de sociaal assistenten, de verschillende afdelingen van de PLIE, de Algemene Raad en de werkgelegenheidsadviseur. In de Antennecommissies of IAP’s brengt de werkgelegenheidsadviseur verslag uit over de situatie van de deelnemers die zij in de RVA heeft ontvangen en licht hij de acties of stappen toe die zullen worden uitgevoerd voor de deelnemers die zij heeft gekozen om te begeleiden. De Antennecomités vinden eenmaal per twee maanden plaats en hebben tot doel de specifieke situaties aan te pakken, zodat elke partner op zijn niveau de oplossingen kan voorstellen die kunnen worden toegepast om de situatie van de deelnemer te verbeteren. De positioneringstabel waarin alle informatie over de deelnemers aan het einde van elk comité of PIA wordt bijgewerkt om de voortgang van de reizen van de deelnemers te visualiseren. Het individuele punt in antenne wordt opgericht en vervangt het Antennecomité eenmaal op twee keer, dit punt vindt ook om de twee maanden plaats, individueel tussen de arbeidsadviseur en het personeelslid op dienstreis. Het doel van deze arbeidstijd is te kijken naar de kwaliteit van de steun; Het publiek wordt begeleid door het Centre Communal d’Action Sociale, een tak van het Loon-Plage Employment House. Het publiek zal profiteren van de ter beschikking gestelde apparatuur, namelijk een computer met toegang tot het internet, het documentaire fonds, de telefoon.... Daarnaast beschikken de deelnemers over de verschillende diensten van het Communale d’Action Sociale (sociale bijstand, huisvesting, enz.). De ondersteuning van PLIE-deelnemers vindt ten minste eenmaal per maand plaats in de vorm van een individueel interview. Tijdens deze vergadering zal de raadslid de situatie van de deelnemer analyseren met betrekking tot zijn verschillende sollicitaties, zal hij hem informeren over verdere stappen die moeten worden ondernomen, hem positioneren op de aanbiedingen die zijn gevonden op de website van de PÔLE-EmPLOI.FR, die van de afdeling Werkgelegenheid, de Adult Thematic Workshops, de Informatiebijeenkomsten van een bedrijf. De arbeidsadviseur zal de deelnemer vragen om bij voorkeur een kwalificerende opleiding te volgen en kan hem ook een CAE/CUI-contract aanbieden om de deelnemer weer in de beroepsactiviteit te zetten en er gebruik van te maken om te trainen om een vaste baan te vinden. De deelnemer wordt ten minste 6 keer per jaar ontvangen als onderdeel van een maandelijks interview. Voor de Loon-Plage-antenne vertegenwoordigt dit 552 interviews die in 2017 moeten worden uitgevoerd. Voor gefaseerde deelnemers, en meer in het bijzonder voor deelnemers in begeleide contracten, zal ook een tripartiet interview worden opgezet voor zover mogelijk om meer te weten te komen over de door de deelnemer gevolgde opleiding, zodat een update kan worden gegeven over de inzetbaarheid van personen. Dit tripartiete interview bestaat uit de deelnemer, zijn/haar voogd en de arbeidsadviseur. Voor deelnemers die de RSA ontvangen en die een Reciprocal Engagement Contract hebben, dat tot doel heeft hun professionele project te definiëren totdat zij in dienst worden genomen of een gekwalificeerde opleiding volgen, wordt het aantal onderhoudsverplichtingen vastgesteld op 2 keer per maand. Elke maand neemt het raadslid deel aan de gebiedsvergaderingen die onder de Duinkerke PLIE worden georganiseerd. Zij zal ook deelnemen aan de IT-vergaderingen die zijn opgezet door de statistische pool van de Duinkerke PLIE. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'azione è intesa a sostenere 92 partecipanti attivi. I partecipanti sono posizionati dai membri della Divisione Occupazione durante l'Agenzie Nomine Tu (campi di accoglienza) destinati ad accogliere il pubblico che può entrare nel PLIE. Il consulente per l'occupazione completa la tabella di posizionamento e indicherà se è responsabile del monitoraggio. Il pubblico può anche essere posizionato dal RGP, dagli assistenti sociali, dai vari dipartimenti del PLIE, dal Consiglio generale e dal consulente per l'occupazione. Presso i comitati di Antenna o i PAI, il consulente per l'occupazione riferisce sulla situazione dei partecipanti ricevuti nel RVA e spiega le azioni o le fasi che saranno messe in atto per i partecipanti che ha scelto di accompagnare. I comitati di Antenna si svolgono una volta ogni due mesi e il loro obiettivo è quello di affrontare le situazioni specifiche in modo che ciascun partner possa proporre al proprio livello le soluzioni che possono essere attuate per migliorare la situazione del partecipante. La tabella di posizionamento in cui tutte le informazioni sui partecipanti sono aggiornate alla fine di ogni Comitato o PIA al fine di visualizzare l'avanzamento dei viaggi dei partecipanti. Il punto individuale di Antenna è istituito e sostituisce il comitato dell'antenna una volta su due volte, anche questo punto si svolge ogni due mesi, individualmente tra il consulente del lavoro e il membro del personale in missione. L'obiettivo di questo orario di lavoro è quello di esaminare la qualità del sostegno; Il pubblico sarà accompagnato dal Centre Communal d'Action Sociale, un ramo della Loon-Plage Employment House. Il pubblico beneficerà delle attrezzature messe a disposizione, vale a dire un computer con accesso a Internet, i fondi documentari, il telefono.... Inoltre, i partecipanti avranno a disposizione i vari servizi del Centre Communal d'Action Sociale (assistenza sociale, alloggi, ecc.). Il sostegno dei partecipanti al PLIE avrà luogo almeno una volta al mese sotto forma di colloquio individuale. Nel corso di questa riunione, l'assessore analizzerà la situazione del partecipante per quanto riguarda le sue varie ricerche di lavoro, lo informerà di ulteriori passi da compiere, lo metterà sulle offerte trovate sul sito web del P'LE-EmPLOI.FR, quelle del Dipartimento del Lavoro, dei Workshop tematici per adulti, degli Incontri informativi di un'azienda. Il consulente del lavoro chiederà al partecipante di seguire preferibilmente una formazione qualificata e potrà anche offrirgli un contratto CAE/CUI al fine di rimettere il partecipante in attività professionale e di approfittarne per formarsi al fine di trovare un lavoro permanente. Il partecipante riceverà almeno 6 volte l'anno nell'ambito di un colloquio mensile. Per l'antenna Loon-Plage, questo rappresenta 552 interviste da effettuare nel corso del 2017. Per i partecipanti per fasi e più specificamente per coloro che partecipano a contratti assistiti, sarà inoltre istituito un colloquio tripartito nella misura del possibile per conoscere la formazione intrapresa dal partecipante e ciò consentirà di aggiornare l'occupabilità delle persone. Questo colloquio tripartito sarà composto dal partecipante, dal suo tutore e dal consulente del lavoro. Per i partecipanti che ricevono l'RSA e hanno un contratto di impegno reciproco, il cui scopo è quello di definire il loro progetto professionale fino all'assunzione o alla formazione qualificata, il numero di manutenzioni è fissato a 2 volte al mese. Ogni mese, il consigliere parteciperà alle riunioni di zona organizzate nell'ambito del PLIE di Dunkerque. Parteciperà anche alle riunioni informatiche organizzate dal Polo statistico della PLIE di Dunkerque. (Italian)
13 January 2022
0 references
La acción consiste en apoyar a 92 participantes activos. Los participantes son posicionados por los miembros de la División de Empleo durante la Agencia de Nombramientos (rangos de recepción) destinados a dar la bienvenida a las audiencias que pueden entrar en el PLIE. La asesora de empleo completa la tabla de posicionamiento e indicará si es responsable del seguimiento. El público también puede ser posicionado por el RGP, los asistentes sociales, los diferentes departamentos del PLIE, el Consejo General y el Asesor de Empleo. En los Comités de Antena o IAP, la Asesora de Empleo informa sobre la situación de los participantes recibidos en el RVA y explica las acciones o pasos que se pondrán en marcha para los participantes que ha elegido acompañar. Los Comités de Antenas tienen lugar una vez cada dos meses y su objetivo es abordar las situaciones específicas para que cada socio pueda proponer a su nivel las soluciones que puedan implementarse para mejorar la situación del participante. El cuadro de posicionamiento en el que se actualiza toda la información sobre los participantes al final de cada comité o PIA para visualizar el progreso de los viajes de los participantes. Se crea el Punto Individual de Antena y sustituye al Comité de Antenas una vez de dos veces, este punto también se lleva a cabo cada dos meses, individualmente entre el asesor de empleo y el miembro del personal en misión. El objetivo de este tiempo de trabajo es examinar la calidad del apoyo; El público estará acompañado por el Centre Communal d’Action Sociale, una sucursal de la Casa de Empleo Loon-Plage. El público se beneficiará de los equipos puestos a disposición, a saber, un ordenador con acceso a Internet, los fondos documentales, el teléfono... Además, los participantes tendrán a su disposición los diversos servicios del Centre Communal d’Action Sociale (asistencia social, vivienda, etc.). El apoyo de los participantes de PLIE se llevará a cabo al menos una vez al mes en forma de entrevista individual. Durante esta reunión, el Consejero analizará la situación del participante con respecto a sus diversas búsquedas de empleo, le informará de los pasos adicionales a realizar, lo posicionará en las ofertas que se encuentran en el sitio web del PδLE-EmPLOI.FR, las del Departamento de Empleo, los Talleres Temáticos para Adultos, las Reuniones de Información de una empresa. El asesor de empleo pedirá al participante que tome preferentemente formación cualificada y también podrá ofrecerle un contrato CAE/CUI con el fin de reincorporar al participante a la actividad profesional y aprovecharla para poder encontrar un empleo permanente. El participante será recibido al menos 6 veces al año como parte de una entrevista mensual. Para la antena Loon-Plage, esto representa 552 entrevistas que se llevarán a cabo durante 2017. Para los participantes escalonados y más específicamente para los participantes en contratos asistidos, también se establecerá una entrevista tripartita en la medida de lo posible para conocer la formación impartida por el participante, lo que permitirá actualizar la empleabilidad de las personas. Esta entrevista tripartita estará compuesta por el participante, su tutor y el consejero de empleo. En el caso de los participantes que reciban el RSA y tengan un contrato de compromiso recíproco, cuya finalidad es definir su proyecto profesional hasta que sean puestos en empleo o en formación cualificada, el número de mantenimientos se fija en dos veces al mes. Cada mes, el concejal participará en las reuniones de área organizadas en el marco del PLIE de Dunkerque. También asistirá a las reuniones de TI creadas por el Polo Estadístico del PLIE de Dunkerque. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Meetme eesmärk on toetada 92 aktiivset osalejat. Osalejad paigutatakse tööhõiveosakonna liikmete poolt ametisse nimetamise ameti (vastuvõtuvahemik) ajal, mille eesmärk on tervitada publikut, kes võivad siseneda PLIEsse. Tööhõivenõustaja täidab positsioneerimistabeli ja märgib, kas ta vastutab järelevalve eest. Avalikkust võivad paigutada ka RGP, sotsiaalassistentid, PLIE eri osakonnad, üldnõukogu ja tööhõivenõunik. Antennakomiteedes või IAPides annab tööhõivenõunik aru RVA raames saadud osalejate olukorrast ning selgitab meetmeid või samme, mida ta rakendab osalejate jaoks, kelle ta on otsustanud kaasa võtta. Antennakomiteed toimuvad kord kahe kuu jooksul ja nende eesmärk on tegeleda konkreetsete olukordadega, et iga partner saaks oma tasandil pakkuda välja lahendusi, mida saaks rakendada osaleja olukorra parandamiseks. Positsioneerimistabel, kus iga komitee või AvIA lõpus ajakohastatakse kogu teavet osalejate kohta, et visualiseerida osalejate reiside kulgu. Luuakse Antennas asuv individuaalne punkt, mis asendab Antenna komiteed üks kord kahest korrast. See punkt toimub ka iga kahe kuu tagant töönõustaja ja lähetuses viibiva töötaja vahel. Selle tööaja eesmärk on vaadata toetuse kvaliteeti; Avalikkust saadab Loon-Plage’i tööhõivemaja haru Centre Communal d’Action Sociale. Üldsus saab kasu kättesaadavaks tehtud seadmetest, nimelt Interneti-ühendusega arvutist, dokumentaalfilmidest, telefonist.... Lisaks on osalejate käsutuses mitmesugused keskuse Communal d’Action Sociale teenused (sotsiaalabi, eluase jne). PLIE osalejad saavad toetust vähemalt kord kuus individuaalse vestluse vormis. Selle koosoleku käigus analüüsib nõunik osaleja olukorda seoses tema erinevate tööotsingutega, teavitab teda edasistest sammudest, asetab ta P’LE-EmPLOI.FR, tööhõiveosakonna, täiskasvanute temaatiliste seminaride ja ettevõtte teabekoosolekute veebisaidil leiduvatele pakkumistele. Tööhõivenõustaja palub osalejal osaleda eelistatult kvalifikatsiooni nõudval koolitusel ja võib pakkuda talle ka CAE/CUI lepingut, et panna osaleja uuesti tööle ja kasutada seda alalise töökoha leidmiseks koolitusel. Osaleja võetakse vastu vähemalt kuus korda aastas osana igakuisest intervjuust. Loon-Plage antenni jaoks on see 552 intervjuud, mis viiakse läbi 2017. aastal. Etapiviisiliste osalejate ja täpsemalt toetatud lepingutes osalejate jaoks korraldatakse võimalikult suures ulatuses kolmepoolne intervjuu, et saada teavet osaleja korraldatud koolituse kohta, ning see võimaldab ajakohastada üksikisikute tööalast konkurentsivõimet. Kolmepoolne vestlus koosneb osalejast, tema eestkostjast ja töönõustajast. Osalejate puhul, kes saavad RSA ja kellel on vastastikune töövõtuleping, mille eesmärk on määratleda nende kutsealane projekt kuni tööle asumiseni või kvalifikatsiooni omandamiseni, määratakse hooldustööde arvuks kaks korda kuus. Igal kuul osaleb volikogu liige Dunkirk PLIE raames korraldatavatel piirkondlikel kohtumistel. Ta osaleb ka Dunkirk PLIE statistikapooluse loodud IT-koosolekutel. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Šia veikla siekiama paremti 92 aktyvius dalyvius. Dalyvius pozicionuoja Įdarbinimo skyriaus nariai paskyrimų jums agentūros (priėmimo intervalai) metu, skirti priimti auditoriją, kuri gali patekti į PLIE. Užimtumo konsultantas užpildo pozicionavimo lentelę ir nurodys, ar ji yra atsakinga už stebėseną. Visuomenę taip pat gali pozicionuoti RGP, socialiniai padėjėjai, įvairūs PLIE departamentai, Generalinė taryba ir patarėjas užimtumo klausimais. Antennos komitetuose arba IAP patarėjas užimtumo klausimais praneša apie RVA dalyvių padėtį ir paaiškina veiksmus ar veiksmus, kurių bus imtasi dalyviams, kuriuos ji pasirinko lydėti. Antenos komitetai vyksta kartą per du mėnesius, o jų tikslas – spręsti konkrečias situacijas, kad kiekvienas partneris savo lygmeniu galėtų pasiūlyti sprendimus, kuriuos būtų galima įgyvendinti siekiant pagerinti dalyvio padėtį. Padėties lentelė, kurioje kiekvieno komiteto arba PIA pabaigoje atnaujinama visa informacija apie dalyvius, kad būtų galima vizualizuoti dalyvių kelionių eigą. Įsteigiamas atskiras antenos punktas, kuris vieną kartą iš 2 kartų pakeičia Antenos komitetą, šis punktas taip pat vyksta kas du mėnesius, atskirai įdarbinant konsultantą ir komandiruotės darbuotoją. Šio darbo laiko tikslas – įvertinti paramos kokybę; Visuomenę lydės Centre Communal d’Action Sociale, Loon-Plage Employment House padalinys. Visuomenei bus naudinga turima įranga, t. y. kompiuteris su prieiga prie interneto, dokumentinis filmas, telefonas. Be to, dalyviai galės naudotis įvairiomis Centre Communal d’Action Sociale paslaugomis (socialinė pagalba, aprūpinimas būstu ir kt.). PLIE dalyvių parama bus teikiama bent kartą per mėnesį individualaus pokalbio forma. Šio posėdžio metu Tarybos narys išanalizuos dalyvio situaciją, susijusią su įvairiomis darbo paieškomis, informuos jį apie tolesnius veiksmus, pateiks jam informaciją apie pasiūlymus, kuriuos galima rasti PŇLE-EmPLOI.FR, Užimtumo departamento, Suaugusiųjų teminių dirbtuvių, įmonės informacinių susitikimų interneto svetainėje. Užimtumo konsultantas paprašys dalyvio, pageidautina, dalyvauti kvalifikaciniame mokyme, taip pat gali pasiūlyti jam CAE/CUI sutartį, kad dalyvis vėl pradėtų profesinę veiklą ir galėtų ja pasinaudoti, kad galėtų rasti nuolatinį darbą. Dalyvis bus gautas bent 6 kartus per metus kaip mėnesinio pokalbio dalis. „Loon-Plage“ antenos atveju tai yra 552 interviu, kurie turi būti atlikti 2017 m. Be to, kiek įmanoma, bus rengiamas trišalis pokalbis, skirtas dalyviams, kuriems teikiama pagalba, ir konkrečiai tiems, kurie dalyvauja remiamose sutartyse, kad būtų galima sužinoti apie dalyvio rengiamus mokymus, ir taip bus galima atnaujinti informaciją apie asmenų įsidarbinimo galimybes. Šį trišalį pokalbį sudarys dalyvis, jo globėjas ir patarėjas įdarbinimo klausimais. Dalyviams, gaunantiems RSA ir turintiems abipusės veiklos sutartį, kurios tikslas – apibrėžti jų profesinį projektą, kol jie bus pradėti dirbti arba dalyvauti kvalifikacijos kėlimo kursuose, nustatomas 2 kartų per mėnesį priežiūros skaičius. Kiekvieną mėnesį tarybos narys dalyvaus vietos susitikimuose, organizuojamuose pagal „Dunkirk PLIE“. Ji taip pat dalyvaus IT posėdžiuose, kuriuos įsteigė „Dunkirk PLIE“ statistinis stulpas. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Cilj je aktivnosti pružiti potporu 92 aktivna sudionika. Članove Odjela za zapošljavanje pozicioniraju članovi Odjela za zapošljavanje tijekom imenovanja Agencije (raspon prijema) čija je svrha pozdraviti publiku koja može ući u PLIE. Savjetnik za zapošljavanje popunjava tablicu za pozicioniranje i naznačit će je li odgovorna za praćenje. Javnost također mogu pozicionirati RGP, socijalni asistenti, razni odjeli PLIE-a, Glavno vijeće i savjetnik za zapošljavanje. U odborima antene ili IAP-ovima savjetnica za zapošljavanje izvješćuje o situaciji sudionika primljenih u RVA i objašnjava mjere ili korake koji će se poduzeti za sudionike koje je odabrala pratiti. Odbori antene održavaju se jednom u dva mjeseca, a njihov je cilj rješavanje posebnih situacija kako bi svaki partner na svojoj razini mogao predložiti rješenja koja se mogu provesti kako bi se poboljšala situacija sudionika. Pozicijska tablica u kojoj se sve informacije o sudionicima ažuriraju na kraju svakog odbora ili PIA-e kako bi se prikazao napredak putovanja sudionika. Uspostavlja se pojedinačna točka u anteni koja zamjenjuje Odbor antene jednom od dva puta, a ta se točka odvija i svaka dva mjeseca, pojedinačno između savjetnika za zapošljavanje i člana osoblja na službenom putovanju. Cilj je ovog radnog vremena razmotriti kvalitetu potpore; Javnost će pratiti Centar Communal d’Action Sociale, ogranak Zaposleničkog doma Loon-Plagea. Javnost će imati koristi od opreme koja je stavljena na raspolaganje, odnosno računala s pristupom internetu, dokumentarnih fondova, telefona.... Osim toga, sudionici će imati na raspolaganju razne usluge Centra za komunalne djelatnosti (socijalna pomoć, stanovanje itd.). Potpora sudionicima PLIE-a održat će se najmanje jednom mjesečno u obliku pojedinačnog intervjua. Tijekom tog sastanka, član Vijeća analizirat će situaciju sudionika s obzirom na njegova različita traženja posla, obavijestiti ga o daljnjim koracima koje treba provesti, pozicionirati ga na ponudama koje se nalaze na web-mjestu Psle-EmPLOI.FR-a, Odjela za zapošljavanje, tematskih radionica za odrasle, informativnih sastanaka tvrtke. Savjetnik za zapošljavanje zatražit će od sudionika da pohađa po mogućnosti kvalificirano osposobljavanje te mu može ponuditi i ugovor o CAE-u/CUI-ju kako bi se sudionik vratio u profesionalnu aktivnost i iskoristio za osposobljavanje kako bi pronašao posao na neodređeno vrijeme. Sudionik će primiti najmanje šest puta godišnje kao dio mjesečnog intervjua. Kad je riječ o anteni Loon-Plage, riječ je o 552 intervjua koji će se provesti tijekom 2017. Za sudionike u fazama, a posebno za one iz potpomognutih ugovora, uspostavit će se i trostrani intervju u mjeri u kojoj je to moguće kako bi se saznalo o osposobljavanju koje sudionik provodi, što će omogućiti ažuriranje zapošljivosti pojedinaca. Ovaj trostrani intervju sastojat će se od sudionika, njegova skrbnika i savjetnika za zapošljavanje. Za sudionike koji primaju RSA i imaju ugovor o uzajamnom angažmanu, čija je svrha definirati njihov profesionalni projekt do početka zaposlenja ili kvalificiranog osposobljavanja, broj održavanja utvrđen je na dva puta mjesečno. Svaki mjesec, vijećnik će sudjelovati na sastancima na području organiziranim u okviru Dunkirk PLIE-a. Također će prisustvovati IT sastancima koje je organizirao Statistički pol Dunkirk PLIE. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η δράση αποσκοπεί στην υποστήριξη 92 ενεργών συμμετεχόντων. Οι συμμετέχοντες τοποθετούνται από τα μέλη του Τμήματος Απασχόλησης κατά τη διάρκεια του Οργανισμού Διορισμών Σας (περιοχές υποδοχής) με σκοπό να υποδεχθούν ακροατήρια που μπορούν να εισέλθουν στο PLIE. Η σύμβουλος απασχόλησης συμπληρώνει τον πίνακα τοποθέτησης και αναφέρει κατά πόσον είναι υπεύθυνη για την παρακολούθηση. Το κοινό μπορεί επίσης να τοποθετηθεί από το RGP, τους κοινωνικούς βοηθούς, τις διάφορες υπηρεσίες της PLIE, το γενικό συμβούλιο και τον σύμβουλο απασχόλησης. Στις επιτροπές κεραίας ή στα ΠΟΔ, ο σύμβουλος απασχόλησης αναφέρει την κατάσταση των συμμετεχόντων που έλαβε στο RVA και εξηγεί τις ενέργειες ή τα βήματα που θα τεθούν σε εφαρμογή για τους συμμετέχοντες που επέλεξε να συνοδεύσει. Οι επιτροπές κεραίας πραγματοποιούνται μία φορά κάθε δύο μήνες και στόχος τους είναι η αντιμετώπιση των ειδικών καταστάσεων, ώστε κάθε εταίρος να μπορεί να προτείνει στο επίπεδό του τις λύσεις που μπορούν να εφαρμοστούν για τη βελτίωση της κατάστασης του συμμετέχοντος. Τον πίνακα θέσης στον οποίο όλες οι πληροφορίες σχετικά με τους συμμετέχοντες επικαιροποιούνται στο τέλος κάθε επιτροπής ή PIA προκειμένου να απεικονίζεται η πρόοδος των ταξιδιών των συμμετεχόντων. Το ατομικό σημείο στην κεραία έχει συσταθεί και αντικαθιστά την επιτροπή κεραιών μία στις δύο φορές, και το σημείο αυτό πραγματοποιείται επίσης κάθε δύο μήνες, ατομικά μεταξύ του συμβούλου απασχόλησης και του μέλους του προσωπικού που βρίσκεται σε αποστολή. Στόχος αυτού του χρόνου εργασίας είναι να εξεταστεί η ποιότητα της στήριξης· Το κοινό θα συνοδεύεται από το Centre Communal d’Action Sociale, ένα παράρτημα του Οίκου Απασχόλησης Loon-Plage. Το κοινό θα επωφεληθεί από τον εξοπλισμό που διατίθεται, δηλαδή έναν υπολογιστή με πρόσβαση στο Διαδίκτυο, τα ντοκιμαντέρ, το τηλέφωνο.... Επιπλέον, οι συμμετέχοντες θα έχουν στη διάθεσή τους τις διάφορες υπηρεσίες του Κέντρου Communal d’Action Sociale (κοινωνική πρόνοια, στέγαση κ.λπ.). Η υποστήριξη των συμμετεχόντων από το PLIE θα πραγματοποιείται τουλάχιστον μία φορά το μήνα με τη μορφή ατομικής συνέντευξης. Κατά τη διάρκεια αυτής της συνάντησης, ο σύμβουλος θα αναλύσει την κατάσταση του συμμετέχοντος σε σχέση με τις διάφορες αναζητήσεις εργασίας του, θα τον ενημερώσει για τις περαιτέρω ενέργειες που θα πραγματοποιήσει, θα τον τοποθετήσει στις προσφορές που θα βρείτε στον δικτυακό τόπο του P LE-EmPLOI.FR, του Τμήματος Απασχόλησης, των Θεματικών Εργαστηρίων Ενηλίκων, των ενημερωτικών συναντήσεων μιας εταιρείας. Ο σύμβουλος απασχόλησης θα ζητήσει από τον συμμετέχοντα να λάβει κατά προτίμηση κατάλληλη κατάρτιση και μπορεί επίσης να του προσφέρει σύμβαση CAE/CUI προκειμένου να επαναφέρει τον συμμετέχοντα σε επαγγελματική δραστηριότητα και να επωφεληθεί από αυτήν για την κατάρτιση προκειμένου να βρει μόνιμη θέση εργασίας. Ο συμμετέχων θα λαμβάνει τουλάχιστον 6 φορές το χρόνο στο πλαίσιο μηνιαίας συνέντευξης. Για την κεραία Loon-Plage, αυτό αντιπροσωπεύει 552 συνεντεύξεις που θα διεξαχθούν κατά τη διάρκεια του 2017. Για τους σταδιακά συμμετέχοντες και ειδικότερα για εκείνους που συμμετέχουν σε υποβοηθούμενες συμβάσεις, θα διοργανωθεί επίσης τριμερής συνέντευξη, στο μέτρο του δυνατού, για να ενημερωθούν σχετικά με την κατάρτιση που έχει αναλάβει ο συμμετέχων, γεγονός που θα επιτρέψει την ενημέρωση σχετικά με την απασχολησιμότητα των ατόμων. Αυτή η τριμερής συνέντευξη θα αποτελείται από τον συμμετέχοντα, τον κηδεμόνα του και τον σύμβουλο απασχόλησης. Για τους συμμετέχοντες που λαμβάνουν το RSA και έχουν συνάψει σύμβαση αμοιβαίας δέσμευσης, σκοπός της οποίας είναι ο καθορισμός του επαγγελματικού τους έργου έως ότου τεθούν σε απασχόληση ή σε επαγγελματική κατάρτιση, ο αριθμός της συντήρησης καθορίζεται σε 2 φορές το μήνα. Κάθε μήνα, ο σύμβουλος θα συμμετέχει στις τοπικές συνεδριάσεις που διοργανώνονται στο πλαίσιο της Δουνκέρκης PLIE. Θα παραστεί επίσης στις συνεδριάσεις ΤΠ που διοργανώνει ο Στατιστικός Πόλος της Δουνκέρκης PLIE. (Greek)
11 August 2022
0 references
Cieľom akcie je podporiť 92 aktívnych účastníkov. Účastníci sú umiestnení členmi oddelenia zamestnanosti počas menovania agentúry (recepčné rozsahy), ktoré sú určené na privítanie publika, ktorý môže vstúpiť do PLIE. Poradkyňa pre zamestnanosť vyplní pozičnú tabuľku a uvedie, či je zodpovedná za monitorovanie. Verejnosť môže byť umiestnená aj RGP, sociálnymi asistentmi, rôznymi oddeleniami PLIE, Generálnou radou a poradcom pre zamestnanosť. Vo výboroch pre antény alebo v IAP poradca pre zamestnanosť informuje o situácii účastníkov prijatých v RVA a vysvetľuje opatrenia alebo kroky, ktoré sa zavedú pre účastníkov, ktorých sa rozhodla sprevádzať. Anténové výbory sa konajú raz za dva mesiace a ich cieľom je riešiť konkrétne situácie, aby každý partner mohol na svojej úrovni navrhnúť riešenia, ktoré možno zaviesť na zlepšenie situácie účastníka. Pozičná tabuľka, v ktorej sa všetky informácie o účastníkoch aktualizujú na konci každého výboru alebo PIA s cieľom zviditeľniť priebeh ciest účastníkov. Zriaďuje sa individuálny bod v anténe, ktorý nahrádza výbor pre anténu raz dvakrát, tento bod sa tiež koná každé dva mesiace, a to individuálne medzi poradcom v oblasti zamestnanosti a zamestnancom na služobnej ceste. Cieľom tohto pracovného času je preskúmať kvalitu podpory; Verejnosť bude sprevádzať Centre Communal d’Action Sociale, pobočka Domu práce Loon-Plage. Verejnosť bude mať prospech z dostupného zariadenia, a to počítača s prístupom na internet, dokumentárneho fondu, telefónu.... Okrem toho budú mať účastníci k dispozícii rôzne služby Centre Communal d’Action Sociale (sociálna pomoc, bývanie atď.). Podpora účastníkov PLIE sa uskutoční aspoň raz mesačne vo forme individuálneho pohovoru. Počas tohto stretnutia bude člen rady analyzovať situáciu účastníka, pokiaľ ide o jeho rôzne hľadanie zamestnania, bude ho informovať o ďalších krokoch, ktoré je potrebné vykonať, umiestniť ho na ponuky nájdené na webovej stránke PôLE-EmPLOI.FR, na stránkach Oddelenia práce, tematických dielní pre dospelých, informačných stretnutí spoločnosti. Poradca pre zamestnanosť požiada účastníka, aby absolvoval pokiaľ možno kvalifikačnú odbornú prípravu a môže mu ponúknuť aj zmluvu CAE/CUI s cieľom vrátiť účastníka do profesionálnej činnosti a využiť ju na odbornú prípravu s cieľom nájsť si trvalé zamestnanie. Účastník dostane aspoň 6-krát ročne v rámci mesačného pohovoru. V prípade antény Loon-Plage to predstavuje 552 pohovorov, ktoré sa majú uskutočniť v roku 2017. Pre účastníkov s fázovou fázou a konkrétnejšie pre tých, ktorí sú zapojení do asistovaných zmlúv, sa v maximálnej možnej miere zriadi aj tripartitný pohovor s cieľom dozvedieť sa o odbornej príprave účastníka, čo umožní aktualizovať informácie o zamestnateľnosti jednotlivcov. Tento tripartitný pohovor bude pozostávať z účastníka, jeho opatrovníka a pracovnoprávneho poradcu. V prípade účastníkov, ktorí prijímajú RSA a majú zmluvu o vzájomnom zapojení, ktorej účelom je vymedziť ich profesionálny projekt, kým nebudú zaradení do zamestnania alebo do kvalifikovanej odbornej prípravy, je počet údržby stanovený na 2-krát mesačne. Každý mesiac sa člen zastupiteľstva zúčastní na stretnutiach v oblasti organizovaných v rámci Dunkirk PLIE. Zúčastní sa aj na stretnutiach IT zriadených Štatistickým pólom Dunkerque PLIE. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Toimen tarkoituksena on tukea 92 aktiivista osallistujaa. Osallistujat sijoittuvat työllisyysosaston jäseniksi nimitystoimistossa (vastaanottoalueella), joka on tarkoitettu tervetulleiksi yleisöihin, jotka voivat tulla PLIE:hen. Työsuhdeneuvoja täydentää paikkataulukkoa ja ilmoittaa, vastaako hän seurannasta. Yleisöön voivat osallistua myös RGP, sosiaaliavustajat, PLIE:n eri osastot, yleisneuvosto ja työllisyysneuvonantaja. Antennikomiteoissa tai IAP-toimikunnissa työllisyysneuvonantaja raportoi RVA:han osallistuneiden tilanteesta ja kertoo toimista tai toimista, joita toteutetaan osallistujille, jotka hän on valinnut mukaansa. Antennikomiteat kokoontuvat joka toinen kuukausi, ja niiden tavoitteena on puuttua erityistilanteisiin, jotta kukin kumppani voi ehdottaa omalla tasollaan ratkaisuja, jotka voidaan toteuttaa osallistujan tilanteen parantamiseksi. Paikkataulukko, jossa kaikki osallistujia koskevat tiedot päivitetään kunkin komitean tai PIA:n lopussa osallistujien matkojen edistymisen havainnollistamiseksi. Antenni-yksittäispiste perustetaan, ja se korvaa antennikomitean kerran kaksi kertaa, ja tämä kohta järjestetään kahden kuukauden välein erikseen työllisyysneuvonantajan ja virkamatkalla olevan henkilöstön jäsenen välillä. Tämän työajan tarkoituksena on tarkastella tuen laatua; Yleisön mukana toimii Centre Communal d’Action Sociale, joka on Loon-Plage Employment Housen sivuliike. Yleisö hyötyy saataville asetetuista laitteista eli tietokoneesta, jolla on pääsy Internetiin, dokumenttifondeista, puhelimesta. Lisäksi osallistujilla on käytettävissään Centre Communal d’Action Sociale -keskuksen eri palvelut (sosiaalihuolto, asuminen jne.). PLIE-osallistujien tuki järjestetään vähintään kerran kuukaudessa henkilökohtaisen haastattelun muodossa. Tässä kokouksessa neuvoston jäsen analysoi osallistujan tilannetta hänen erilaisten työnhakujensa osalta, ilmoittaa hänelle jatkotoimista, asettaa hänet P LE-EmPLOI.FR:n, työllisyysosaston, aikuistemaattisten työpajojen ja yrityksen tiedotuskokousten verkkosivustolta löytyviin tarjouksiin. Työvoimaneuvoja pyytää osallistujaa ottamaan mieluiten pätevöityvän koulutuksen ja voi myös tarjota hänelle CAE/CUI-sopimuksen, jotta osallistuja voi palata ammatilliseen toimintaan ja käyttää sitä hyväkseen kouluttautuakseen vakituisen työpaikan löytämiseksi. Osallistuja otetaan vastaan vähintään kuusi kertaa vuodessa osana kuukausittaista haastattelua. Loon-Plage-antennin osalta tämä vastaa 552 haastattelua, jotka on määrä suorittaa vuoden 2017 aikana. Vaiheittaisille osallistujille ja erityisesti avustetuissa sopimuksissa oleville osallistujille järjestetään myös kolmikantahaastattelu, jonka avulla voidaan mahdollisuuksien mukaan saada tietoa osallistujan antamasta koulutuksesta, ja näin voidaan päivittää yksittäisten henkilöiden työllistettävyyttä. Tähän kolmikantahaastatteluun osallistuvat osallistuja, hänen holhoojansa ja työneuvos. Niiden osallistujien osalta, jotka saavat alueellisen turvallisuussopimuksen ja joilla on vastavuoroinen sitoumussopimus, jonka tarkoituksena on määritellä heidän ammatillinen hankkeensa siihen asti, kunnes heidät otetaan palvelukseen tai koulutetaan, elatusavun määräksi vahvistetaan kaksi kertaa kuukaudessa. Joka kuukausi valtuutettu osallistuu Dunkirk PLIE:n puitteissa järjestettäviin kokouksiin. Hän osallistuu myös Dunkirk PLIE:n tilastokeskuksen perustamiin IT-kokouksiin. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Działanie ma na celu wsparcie 92 aktywnych uczestników. Uczestnicy są pozycjonowani przez członków Wydziału Zatrudnienia podczas Appointments You Agency (zakresy przyjmowania) przeznaczonych do powitania publiczności, która może wejść do PLIE. Doradca ds. zatrudnienia uzupełnia tabelę pozycjonowania i wskazuje, czy jest odpowiedzialna za monitorowanie. Opinia publiczna może być również pozycjonowana przez RGP, asystentów społecznych, różne departamenty PLIE, Radę Generalną i Doradcę ds. Zatrudnienia. W komitetach antenowych lub IAP doradca ds. zatrudnienia informuje o sytuacji uczestników otrzymanych w RVA i wyjaśnia działania lub kroki, które zostaną wprowadzone dla uczestników, którym zdecydowała się towarzyszyć. Komitety antenowe odbywają się raz na dwa miesiące, a ich celem jest zajęcie się konkretnymi sytuacjami, tak aby każdy partner mógł zaproponować na swoim szczeblu rozwiązania, które można wdrożyć w celu poprawy sytuacji uczestnika. Tabelę pozycjonowania, w której wszystkie informacje o uczestnikach są aktualizowane na końcu każdego komitetu lub oceny wpływu na środowisko w celu zobrazowania postępów w podróżach uczestników. Powstaje indywidualny punkt anteny, który zastępuje Komitet Antenny raz na dwa razy, punkt ten odbywa się również co dwa miesiące, indywidualnie między doradcą ds. zatrudnienia a pracownikiem oddelegowanym. Celem tego czasu pracy jest przyjrzenie się jakości wsparcia; Społeczeństwu towarzyszyć będzie Centre Communal d’Action Sociale, oddział Domu Pracy Loon-Plage. Obywatele będą korzystać z udostępnionego sprzętu, a mianowicie komputera z dostępem do Internetu, filmów dokumentalnych, telefonu. Ponadto uczestnicy będą mieli do dyspozycji różne służby Centrum Communal d’Action Sociale (pomoc społeczna, mieszkalnictwo itp.). Wsparcie uczestników PLIE będzie odbywać się co najmniej raz w miesiącu w formie indywidualnej rozmowy kwalifikacyjnej. Podczas tego spotkania radny dokona analizy sytuacji uczestnika w odniesieniu do jego różnych poszukiwań pracy, poinformuje go o dalszych krokach do przeprowadzenia, pozycjonuje go na ofertach znajdujących się na stronie internetowej PreitaiLE-EmPLOI.FR, w Departamencie Zatrudnienia, Warsztatach Tematycznych dla Dorosłych, Spotkaniach Informacyjnych firmy. Doradca ds. zatrudnienia zwróci się do uczestnika o podjęcie najlepiej kwalifikującego się szkolenia, a także może zaoferować mu umowę CAE/CUI w celu ponownego podjęcia przez uczestnika działalności zawodowej i skorzystania z niego w celu szkolenia w celu znalezienia stałej pracy. Uczestnik będzie odbierany co najmniej 6 razy w roku w ramach miesięcznego wywiadu. W przypadku anteny Loon-Plage stanowi to 552 wywiady, które należy przeprowadzić w 2017 r. Dla uczestników etapowych, a w szczególności dla uczestników objętych umowami wspieranymi, w miarę możliwości zostanie przeprowadzony trójstronny wywiad w celu zapoznania się ze szkoleniami podjętymi przez uczestnika, co pozwoli na uaktualnienie możliwości zatrudnienia poszczególnych osób. Ten trójstronny wywiad będzie składał się z uczestnika, jego opiekuna i doradcy ds. zatrudnienia. W przypadku uczestników otrzymujących RSA i posiadających umowę o wzajemną współpracę, której celem jest zdefiniowanie ich projektu zawodowego do czasu zatrudnienia lub kwalifikowania się, liczba świadczeń alimentacyjnych jest ustalana 2 razy w miesiącu. Co miesiąc radny będzie uczestniczyć w spotkaniach terenowych organizowanych w ramach Dunkierki PLIE. Weźmie również udział w spotkaniach IT utworzonych przez Polaka Statystycznego Dunkierki PLIE. (Polish)
11 August 2022
0 references
A tevékenység 92 aktív résztvevő támogatását célozza. A résztvevőket a Foglalkoztatási Osztály tagjai a PLIE-be belépő közönség fogadására szánt Kinevezések Ön Ügynöksége (befogadási tartományok) során helyezik el. A foglalkoztatási tanácsadó kitölti a pozicionálási táblázatot, és jelzi, hogy felelős-e a nyomon követésért. A nyilvánosságot az RGP, a szociális asszisztensek, a PLIE különböző szervezeti egységei, az Általános Tanács és a Foglalkoztatási Tanács is elhelyezheti. Az antennabizottságokban vagy belső cselekvési tervekben a foglalkoztatási tanácsadó beszámol az RVA-ban kapott résztvevők helyzetéről, és ismerteti azokat az intézkedéseket vagy lépéseket, amelyeket az általa kísérendő résztvevők számára bevezet. Az antennabizottságokra kéthavonta kerül sor, és céljuk a konkrét helyzetek kezelése annak érdekében, hogy minden partner saját szintjén javasolhassa a résztvevő helyzetének javítása érdekében megvalósítható megoldásokat. A helymeghatározó táblázat, amelyben a résztvevőkkel kapcsolatos valamennyi információt az egyes bizottságok vagy hatásvizsgálatok végén frissítik annak érdekében, hogy meg lehessen jeleníteni a résztvevők utazásainak előrehaladását. Létrejön az antennai egyéni pont, amely két alkalommal váltja fel az Antenna-bizottságot; erre a pontra is kéthavonta kerül sor, külön-külön a foglalkoztatási tanácsadó és a kiküldetésben lévő alkalmazott között. E munkaidő célja a támogatás minőségének vizsgálata; A közönséget a Loon-Plage Foglalkoztatási Ház egyik ága, a Centre Communal d’Action Sociale fogja kísérni. A nyilvánosság számára előnyös lesz a rendelkezésre bocsátott eszközök, nevezetesen egy internet-hozzáféréssel rendelkező számítógép, a dokumentumfilmek, a telefon. Ezen túlmenően a résztvevők rendelkezésére állnak a Szociális Központ (Közösségi Szociális Központ) különböző szolgáltatásai (szociális segítségnyújtás, lakhatás stb.). A PLIE résztvevőinek támogatására havonta legalább egyszer kerül sor egyéni interjú formájában. Ezen az ülésen a tanácsos elemzi a résztvevő helyzetét a különböző álláskeresések tekintetében, tájékoztatja a további lépésekről, elhelyezi őt a P LE-EmPLOI.FR, a Foglalkoztatási Osztály, a Felnőtt Tematikus Műhelyek és a Társaság tájékoztató találkozói honlapján található ajánlatokról. A foglalkoztatási tanácsadó felkéri a résztvevőt, hogy vegyen részt lehetőleg minősítő képzésen, és felajánlhat neki egy CAE/CUI szerződést is annak érdekében, hogy a résztvevő ismét szakmai tevékenységbe kezdjen, és hogy kihasználja annak előnyeit, hogy állandó munkahelyet találjon. A résztvevő évente legalább hat alkalommal részesül a havi interjú részeként. A Loon-Plage antenna esetében ez 2017-ben 552 interjút jelent. A szakaszos résztvevők és különösen a támogatott szerződések résztvevői számára a lehető legnagyobb mértékben háromoldalú interjút is szerveznek a résztvevő által végzett képzésről, amely lehetővé teszi az egyének foglalkoztathatóságának frissítését. Ez a háromoldalú interjú a résztvevőből, gyámjából és a munkaügyi tanácsadóból áll. Az RSA-ban részesülő és viszonossági kötelezettségvállalási szerződéssel rendelkező résztvevők esetében, amelyek célja szakmai projektjük meghatározása mindaddig, amíg alkalmazásba nem kerülnek, illetve képesítést szereznek, a karbantartások számát havonta kétszer állapítják meg. A tanácsos minden hónapban részt vesz a Dunkirk PLIE keretében szervezett találkozókon. Részt vesz továbbá a Dunkirk PLIE statisztikai pólusa által létrehozott informatikai üléseken is. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Cílem akce je podpořit 92 aktivních účastníků. Účastníci jsou zařazeni členy odboru zaměstnanosti v rámci Agentury pro jmenování (recepční rozsahy), jejichž cílem je přivítat diváky, kteří mohou vstoupit do PLIE. Poradce pro zaměstnanost vyplní tabulku polohy a uvede, zda je odpovědný za monitorování. Veřejnost může zaujmout také RGP, sociální asistenti, různé útvary PLIE, Generální rada a poradce pro zaměstnanost. Ve výborech Antény nebo IAP podává poradkyně pro zaměstnanost zprávy o situaci účastníků, kteří obdrželi v RVA, a vysvětluje akce nebo kroky, které budou zavedeny pro účastníky, které se rozhodli doprovázet. Výbory Antény se konají jednou za dva měsíce a jejich cílem je řešit konkrétní situace, aby každý partner mohl na své úrovni navrhnout řešení, která lze provést s cílem zlepšit situaci účastníka. Tabulku polohy, v níž jsou na konci každého výboru nebo PIA aktualizovány všechny informace o účastnících, aby bylo možné zobrazit průběh cest účastníků. Zřizuje se individuální místo v Anténě, které jednou ze dvoukrát nahrazuje Výbor pro Anténu. Tento bod se rovněž koná každé dva měsíce, a to jednotlivě mezi poradcem pro zaměstnání a zaměstnancem na služební cestě. Cílem této pracovní doby je posoudit kvalitu podpory; Veřejnost bude doprovázet Centre Communal d’Action Sociale, pobočka Loon-Plage Employment House. Veřejnost bude mít prospěch z dostupného vybavení, a sice počítače s přístupem na internet, dokumentárních fondů, telefonu.... Kromě toho budou mít účastníci k dispozici různé služby střediska Communal d’Action Sociale (sociální pomoc, bydlení atd.). Podpora účastníků PLIE se bude konat nejméně jednou měsíčně formou individuálního pohovoru. Na tomto zasedání bude člen rady analyzovat situaci účastníka s ohledem na jeho různá hledání zaměstnání, bude jej informovat o dalších krocích, které je třeba provést, umístit jej na nabídky uvedené na internetových stránkách PűLE-EmPLOI.FR, odboru práce, tematických seminářů dospělých, informačních setkání společnosti. Poradce pro zaměstnání požádá účastníka, aby se přednostně kvalifikoval, a může mu také nabídnout smlouvu CAE/CUI s cílem vrátit účastníka do profesní činnosti a využít ji k odborné přípravě za účelem nalezení stálého zaměstnání. Účastník obdrží alespoň šestkrát ročně v rámci měsíčního pohovoru. Pro anténu Loon-Plage to představuje 552 rozhovorů, které mají být provedeny v průběhu roku 2017. Pro účastníky s odstupňovanými fázemi a konkrétně pro účastníky asistovaných smluv bude v co největší možné míře uspořádán tripartitní pohovor, aby se mohl dozvědět o odborné přípravě, kterou účastník pořádá, což umožní aktuální informace o zaměstnatelnosti jednotlivců. Tento třístranný pohovor se bude skládat z účastníka, jeho opatrovníka a poradce pro zaměstnání. Pro účastníky, kteří obdrží RSA a kteří mají smlouvu o vzájemném zapojení, jejímž účelem je definovat jejich profesní projekt až do doby, než budou zaměstnáni nebo se kvalifikují, je počet údržby stanoven dvakrát za měsíc. Každý měsíc se radní bude účastnit zasedání v dané oblasti pořádaných v rámci Dunkirk PLIE. Zúčastní se rovněž schůzek IT zřízených statistickým pólem Dunkirk PLIE. (Czech)
11 August 2022
0 references
Darbības mērķis ir atbalstīt 92 aktīvos dalībniekus. Dalībniekus izvieto Nodarbinātības nodaļas locekļi iecelšanas laikā aģentūrā “Pieņemšanas diapazoni”, kas paredzēta, lai uzņemtu auditoriju, kura var iekļūt PLIE. Nodarbinātības padomnieks aizpilda amata vietu tabulu un norādīs, vai viņa ir atbildīga par uzraudzību. Sabiedrību var pozicionēt arī RGP, sociālie asistenti, dažādi PLIE departamenti, Ģenerālpadome un Nodarbinātības padomnieks. Antenas komitejās vai IRP Nodarbinātības padomniece ziņo par RVA dalībnieku stāvokli un izskaidro darbības vai pasākumus, kas tiks īstenoti dalībniekiem, kurus viņa izvēlējusies pavadīt. Antenas komitejas notiek reizi divos mēnešos, un to mērķis ir risināt konkrētās situācijas, lai katrs partneris savā līmenī varētu ierosināt risinājumus, ko var īstenot, lai uzlabotu dalībnieka stāvokli. Pozicionēšanas tabulu, kurā katra Komitejas vai IP beigās tiek atjaunināta visa informācija par dalībniekiem, lai vizualizētu dalībnieku braucienu gaitu. Tiek izveidots Antenas individuālais punkts, un tas vienreiz no divām reizēm aizstāj Antenas komiteju, un tas notiek arī ik pēc diviem mēnešiem atsevišķi starp nodarbinātības padomnieku un komandējumā esošo darbinieku. Šā darba laika mērķis ir aplūkot atbalsta kvalitāti; Sabiedrību pavadīs Centra komūnas Sociale, Loon-Plage Employment House filiāle. Sabiedrība gūs labumu no pieejamā aprīkojuma, proti, datora ar piekļuvi internetam, dokumentālā fonda, telefona.... Turklāt dalībnieku rīcībā būs dažādi Centra sociālās sadarbības pakalpojumi (sociālā palīdzība, mājokļi utt.). PLIE dalībnieku atbalsts notiks vismaz reizi mēnesī individuālas intervijas veidā. Šīs sanāksmes laikā padomnieks analizēs dalībnieka situāciju attiecībā uz viņa dažādajām darba meklēšanām, informēs viņu par turpmāk veicamajiem pasākumiem, ieņems viņu par piedāvājumiem, kas atrodami PÕLE-EmPLOI.FR tīmekļa vietnē, Nodarbinātības departamenta, Pieaugušo tematisko semināru, uzņēmuma informācijas sanāksmju tīmekļa vietnē. Nodarbinātības padomdevējs lūgs dalībniekam, vēlams, apgūt kvalifikācijas apmācību, kā arī var piedāvāt viņam CAE/CUI līgumu, lai atgrieztu dalībnieku profesionālajā darbībā un izmantotu to, lai apmācītu, kā atrast pastāvīgu darbu. Dalībnieks tiks saņemts vismaz 6 reizes gadā kā daļa no ikmēneša intervijas. Attiecībā uz Loon-Plage antenu tas ir 552 intervijas, kas jāveic 2017. gadā. Pakāpeniskiem dalībniekiem un jo īpaši tiem, kas iekļauti atbalstītajos līgumos, pēc iespējas tiks izveidota trīspusēja intervija, lai uzzinātu par dalībnieka veikto apmācību, un tas ļaus atjaunināt informāciju par personu nodarbināmību. Šajā trīspusējā intervijā piedalīsies dalībnieks, viņa aizbildnis un nodarbinātības padomnieks. Dalībniekiem, kas saņem RSA un kam ir savstarpējs iesaistīšanās līgums, kura mērķis ir definēt savu profesionālo projektu līdz brīdim, kad viņi sāk darbu vai piedalās kvalifikācijas apmācībā, uzturēšanas darbu skaits ir noteikts 2 reizes mēnesī. Katru mēnesi padomes loceklis piedalīsies Dunkirk PLIE ietvaros organizētajās apgabala sanāksmēs. Viņa piedalīsies arī Dunkirk PLIE statistikas dienesta izveidotajās IT sanāksmēs. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is é an beart atá i gceist ná tacú le 92 rannpháirtí gníomhach. Tá na rannpháirtithe suite ag baill na Rannóige Fostaíochta le linn na Gníomhaireachta um Cheapacháin (raonta fáiltithe) atá beartaithe chun fáilte a chur roimh lucht féachana a d’fhéadfadh dul isteach sa chliathán. Críochnóidh an comhairleoir fostaíochta an tábla suite agus cuirfidh sé in iúl an bhfuil sí freagrach as monatóireacht a dhéanamh. Is féidir leis an CCF, na Cúntóirí Sóisialta, na ranna éagsúla de chuid na Comhairle, an Chomhairle Ghinearálta agus an Chomhairleoir Fostaíochta an pobal a chur ina seasamh freisin. Ag Coistí Antenna nó IAPanna, tuairiscíonn an Comhairleoir Fostaíochta ar staid na rannpháirtithe a fuarthas san RVA agus míníonn sé na gníomhartha nó na céimeanna a chuirfear i bhfeidhm do na rannpháirtithe a roghnaigh sí a thionlacan. Bíonn Coistí Antenna ar siúl uair amháin gach 2 mhí agus is é an cuspóir atá acu aghaidh a thabhairt ar na cásanna sonracha ionas gur féidir le gach comhpháirtí na réitigh is féidir a chur chun feidhme chun staid an rannpháirtí a fheabhsú a mholadh ar a leibhéal. An tábla suite ina ndéantar an fhaisnéis uile faoi na rannpháirtithe a nuashonrú ag deireadh gach Coiste nó PIA chun dul chun cinn thurais na rannpháirtithe a léiriú. Cuirtear an Pointe Aonair in Antenna ar bun agus tagann sé in ionad Choiste Antenna uair amháin as dhá uair, tarlaíonn an pointe seo gach dhá mhí freisin, ina n-aonar idir an comhairleoir fostaíochta agus an ball foirne atá ar mhisean. Is é is aidhm don am oibre seo féachaint ar cháilíocht na tacaíochta; Beidh an tIonad Communal d’Action Sociale, brainse de Theach Fostaíochta Loon-Plage, in éineacht leis an bpobal. Bainfidh an pobal tairbhe as an trealamh a chuirtear ar fáil, is é sin ríomhaire le rochtain ar an Idirlíon, na cláir faisnéise, an teileafón.... Ina theannta sin, beidh fáil ag rannpháirtithe ar sheirbhísí éagsúla an Ionaid Communal d’Action Sociale (cúnamh sóisialta, tithíocht, etc.). Beidh tacaíocht na rannpháirtithe ar siúl uair sa mhí ar a laghad i bhfoirm agallaimh aonair. Le linn an chruinnithe seo, déanfaidh an Comhairleoir anailís ar staid an rannpháirtí maidir lena chuardach poist éagsúla, cuirfidh sé in iúl dó faoi chéimeanna breise le cur i gcrích, áit a gcuirfidh sé ar na tairiscintí atá le fáil ar shuíomh gréasáin an Pôle-EmPLOI.FR, iad siúd de chuid na Roinne Fostaíochta, na Ceardlanna Téamacha do Dhaoine Fásta, Cruinnithe Eolais cuideachta. Iarrfaidh an comhairleoir fostaíochta ar an rannpháirtí oiliúint cháilitheach a dhéanamh más féidir agus féadfaidh sé conradh CAE/CUI a thairiscint dó freisin chun an rannpháirtí a chur ar ais i ngníomhaíocht ghairmiúil agus leas a bhaint as chun oiliúint a chur air chun post buan a fháil. Gheobhaidh an rannpháirtí 6 huaire sa bhliain ar a laghad mar chuid d’agallamh míosúil. I gcás an Antenna Loon-Plúis, is ionann sin agus 552 agallamh a bheidh le déanamh le linn 2017. I gcás rannpháirtithe céimnithe agus go sonrach dóibh siúd atá i gConarthaí Cuidithe, cuirfear agallamh trípháirteach ar bun a mhéid is féidir chun foghlaim faoin oiliúint a rinne an rannpháirtí agus beifear in ann é sin a thabhairt cothrom le dáta maidir le hinfhostaitheacht daoine aonair. Is éard a bheidh san agallamh trípháirteach seo ná an rannpháirtí, a chaomhnóir nó a caomhnóir agus an comhairleoir fostaíochta. I gcás rannpháirtithe a fhaigheann an RSA agus a bhfuil Conradh Rannpháirtíochta Cómhalartach acu, arb é is cuspóir dó a dtionscadal gairmiúil a shainiú go dtí go gcuirtear i bhfostaíocht iad nó go dtí go gcuirtear oiliúint cháilitheach orthu, socraítear an líon cothabhála ag 2 uair sa mhí. Gach mí, glacfaidh an comhairleoir páirt sna cruinnithe ceantair a eagraítear faoi phlie Dunkirk. Freastalóidh sí freisin ar na cruinnithe TF a bhunaigh Pol Staidrimh Dunkirk plie. (Irish)
11 August 2022
0 references
Ukrep je namenjen podpori 92 aktivnih udeležencev. Udeleženci so razporejeni s strani članov oddelka za zaposlovanje v okviru agencije za imenovanja vi (sprejemni razponi), ki je namenjena sprejemu občinstva, ki lahko vstopi v PLIE. Zaposlitvena svetovalka izpolni tabelo za določanje položaja in navede, ali je odgovorna za spremljanje. Javnost lahko postavijo tudi RGP, socialni pomočniki, različni oddelki združenja PLIE, generalni svet in svetovalec za zaposlovanje. Svetovalka za zaposlovanje v odborih Antene ali PAI poroča o položaju udeležencev, ki jih je prejela v RVA, in pojasnjuje ukrepe ali ukrepe, ki bodo sprejeti za udeležence, ki jih bo spremljala. Odbori za antene se sestajajo enkrat na dva meseca, njihov cilj pa je obravnavati posebne razmere, tako da lahko vsak partner na svoji ravni predlaga rešitve, ki jih je mogoče izvesti za izboljšanje položaja udeleženca. Tabela za določanje položaja, v kateri se na koncu vsakega odbora ali PIA posodobijo vse informacije o udeležencih, da se prikaže potek poti udeležencev. Ustanovi se individualna točka v anteni, ki enkrat od dvakrat nadomesti Odbor za anteno, ta točka pa poteka tudi vsaka dva meseca, posamično med zaposlitvenim svetovalcem in uslužbencem na službenem potovanju. Cilj tega delovnega časa je preučiti kakovost podpore; Javnost bo spremljal Center Communal d’Action Sociale, podružnica zavoda za zaposlovanje Loon-Plage. Javnost bo imela koristi od opreme, ki je na voljo, in sicer računalnik z dostopom do interneta, dokumentarni fondi, telefon.... Poleg tega bodo imeli udeleženci na voljo različne storitve Centra Communal d’Action Sociale (socialna pomoč, stanovanja itd.). Udeleženci projekta PLIE bodo podprli vsaj enkrat mesečno v obliki individualnega razgovora. Na tej seji bo svetnik analiziral položaj udeleženca v zvezi z različnimi iskalci zaposlitve, ga obvestil o nadaljnjih korakih za izvedbo, ga poučil o ponudbah, ki jih najdete na spletni strani PLE-EmPLOI.FR, ponudbah oddelka za zaposlovanje, tematskih delavnicah za odrasle in informativnih sestankih podjetja. Zaposlitveni svetovalec bo udeleženca pozval, naj se po možnosti udeleži kvalificiranega usposabljanja, in mu lahko ponudi tudi pogodbo CAE/CUI, da bi udeleženca ponovno vključil v poklicno dejavnost in ga izkoristil za usposabljanje, da bi našel stalno zaposlitev. Udeleženec bo prejel vsaj 6-krat letno v okviru mesečnega razgovora. Za anteno Loon-Plage to pomeni 552 intervjujev, ki jih je treba opraviti v letu 2017. Za udeležence v fazah, natančneje za udeležence v pomožnih pogodbah, bo v največji možni meri vzpostavljen tudi tristranski razgovor, da bi se seznanili z usposabljanjem, ki ga izvaja udeleženec, kar bo omogočilo najnovejše informacije o zaposljivosti posameznikov. Ta tristranski razgovor bodo sestavljali udeleženec, njegov skrbnik in zaposlitveni svetovalec. Za udeležence, ki prejemajo RSA in imajo vzajemno pogodbo o sodelovanju, katere namen je opredeliti njihov poklicni projekt, dokler se ne zaposlijo ali se udeležijo kvalificiranega usposabljanja, je število vzdrževalnih del določeno na dvakrat mesečno. Vsak mesec bo svetnik sodeloval na območnih srečanjih, organiziranih v okviru Dunkirk PLIE. Udeležila se bo tudi sestankov IT, ki jih je vzpostavil statistični tečaj Dunkirk PLIE. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Действието е в подкрепа на 92 активни участници. Участниците се позиционират от членовете на отдел „Трудова заетост“ по време на Агенцията за назначенията, които имат за цел да посрещнат публиката, която може да влезе в PLIE. Съветникът по заетостта попълва таблицата за позициониране и посочва дали отговаря за наблюдението. Обществеността може да бъде позиционирана и от RGP, социалните асистенти, различните отдели на PLIE, Генералния съвет и съветника по заетостта. В комитетите по антена или ИПД съветникът по заетостта докладва за положението на участниците, получени в RVA, и обяснява действията или стъпките, които ще бъдат предприети за участниците, които е избрал да придружи. Антенените комитети се провеждат веднъж на всеки 2 месеца и тяхната цел е да се справят с конкретните ситуации, така че всеки партньор да може да предложи на свое равнище решенията, които могат да бъдат приложени за подобряване на положението на участника. Таблицата за позициониране, в която се актуализира цялата информация за участниците в края на всеки комитет или оценка на въздействието, за да се визуализира напредъкът на пътуванията на участниците. Създава се Индивидуалната точка в антената, която замества Комитета по антена веднъж от всеки два пъти, като тази точка се провежда на всеки два месеца, индивидуално между съветника по заетостта и члена на персонала в командировка. Целта на това работно време е да се разгледа качеството на подкрепата; Обществеността ще бъде придружена от Centre Communal d’Action Sociale, клон на Loon-Plage Employment House. Обществеността ще се възползва от предоставеното оборудване, а именно компютър с достъп до интернет, документален фонд, телефон.... Освен това участниците ще разполагат с различните служби на Центъра за социално подпомагане (социално подпомагане, жилищно настаняване и др.). Подкрепата на участниците в PLIE ще се провежда най-малко веднъж месечно под формата на индивидуално интервю. По време на тази среща съветникът ще анализира положението на участника по отношение на различните му търсения на работа, ще го информира за по-нататъшните стъпки за извършване, ще го позиционира на офертите, намерени на уебсайта на POLE-EmPLOI.FR, на отдела по заетостта, тематичните семинари за възрастни, информационните срещи на дадено дружество. Съветникът по заетостта ще поиска от участника да премине за предпочитане квалифицирано обучение и може също така да му предложи договор CAE/CUI, за да върне участника в професионална дейност и да се възползва от него, за да се обучава, за да си намери постоянна работа. Участникът ще бъде получаван най-малко 6 пъти годишно като част от месечно интервю. За антената Loon-Plage това представлява 552 интервюта, които трябва да бъдат проведени през 2017 г. За поетапните участници, и по-специално за участниците в асистирани договори, ще бъде организирано и тристранно интервю, доколкото е възможно, за да се научи за обучението, предприето от участника, което ще даде възможност за актуална информация относно пригодността за заетост на отделните лица. Това тристранно интервю ще се състои от участника, неговия настойник и съветника по заетостта. За участници, които получават RSA и имат договор за реципрочна ангажираност, чиято цел е да се определи техният професионален проект до започване на работа или обучение, броят на поддръжката се определя на 2 пъти месечно. Всеки месец съветникът ще участва в срещите в района, организирани в рамките на Дюнкерк ПЛИЕ. Тя ще присъства и на заседанията в областта на информационните технологии, организирани от статистическия полюс на Дюнкерк PLIE. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-azzjoni hija li jiġu appoġġati 92 parteċipant attiv. Il-parteċipanti huma ppożizzjonati mill-membri tad-Diviżjoni tal-Impjiegi matul il-Ħatriet Aġenzija Int (firxiet ta’ akkoljenza) maħsuba biex jilqgħu udjenzi li jistgħu jidħlu fil-PLIE. Il-konsulent tal-impjiegi jimla t-tabella tal-pożizzjonament u se jindika jekk hijiex responsabbli għall-monitoraġġ. Il-pubbliku jista’ jiġi ppożizzjonat ukoll mill-PRT, l-Assistenti Soċjali, id-diversi dipartimenti tal-PLIE, il-Kunsill Ġenerali u l-Konsulent dwar l-Impjiegi. Fil-Kumitati ta’ Antenna jew fil-PAI, il-Konsulent dwar l-Impjiegi jirrapporta dwar is-sitwazzjoni tal-parteċipanti li rċieva fl-RVA u jispjega l-azzjonijiet jew il-passi li se jiddaħħlu fis-seħħ għall-parteċipanti li tkun għażlet li takkumpanja. Il-Kumitati ta’ Antenna jseħħu darba kull xahrejn u l-objettiv tagħhom huwa li jindirizzaw is-sitwazzjonijiet speċifiċi sabiex kull sieħeb ikun jista’ jipproponi fil-livell tiegħu s-soluzzjonijiet li jistgħu jiġu implimentati biex tittejjeb is-sitwazzjoni tal-parteċipant. It-tabella tal-pożizzjonament li fiha l-informazzjoni kollha dwar il-parteċipanti tiġi aġġornata fl-aħħar ta’ kull Kumitat jew PIA sabiex jiġi viżwalizzat il-progress tal-vjaġġi tal-parteċipanti. Il-Punt Individwali f’Antenna huwa stabbilit u jissostitwixxi l-Kumitat ta’ Antenna darba minn darbtejn, dan il-punt iseħħ ukoll kull xahrejn, individwalment bejn il-konsulent tal-impjieg u l-membru tal-persunal fuq missjoni. L-għan ta’ dan il-ħin tax-xogħol huwa li tingħata ħarsa lejn il-kwalità tal-appoġġ; Il-pubbliku se jkun akkumpanjat miċ-Centre Communal d’Action Sociale, fergħa tal-Kamra tax-Xogħol tal-Loon-Plage. Il-pubbliku se jibbenefika mit-tagħmir disponibbli jiġifieri kompjuter b’aċċess għall-Internet, il-fondi dokumentarji, it-telefon.... Barra minn hekk, il-parteċipanti se jkollhom għad-dispożizzjoni tagħhom id-diversi servizzi tas-Centre Communal d’Action Sociale (għajnuna soċjali, akkomodazzjoni, eċċ.). L-appoġġ tal-parteċipanti tal-PLIE ser isir mill-inqas darba fix-xahar fil-forma ta’ intervista individwali. Matul din il-laqgħa, il-Kunsillier se janalizza s-sitwazzjoni tal-parteċipant fir-rigward tad-diversi tiftix ta’ impjieg tiegħu, huwa ser jinfurmah dwar passi ulterjuri biex iwettaq, jippożizzjonah fuq l-offerti li jinsabu fuq il-websajt tal-P"LE-EmPLOI.FR, dawk tad-Dipartiment tal-Impjiegi, il-Workshops Tematiċi għall-Adulti, il-Laqgħat ta’ Informazzjoni ta’ kumpanija. Il-konsulent tal-impjiegi se jitlob lill-parteċipant biex preferibbilment jieħu taħriġ li jikkwalifika u jista’ joffrilu wkoll kuntratt CAE/CUI sabiex il-parteċipant jerġa’ jidħol f’attività professjonali u biex jieħu vantaġġ minnu biex iħarreġ sabiex isib impjieg permanenti. Il-parteċipant għandu jirċievi mill-inqas 6 darbiet fis-sena bħala parti minn intervista ta’ kull xahar. Għall-antenna tal-Loon-Plage, din tirrappreżenta 552 intervista li għandhom isiru matul l-2017. Għall-parteċipanti f’fażijiet u b’mod aktar speċifiku għal dawk fil-Kuntratti Assistiti, se tiġi stabbilita wkoll intervista tripartitika sa fejn ikun possibbli biex wieħed jitgħallem dwar it-taħriġ imwettaq mill-parteċipant u dan se jippermetti aġġornament dwar l-impjegabbiltà tal-individwi. Din l-intervista tripartitika se tikkonsisti mill-parteċipant, il-kustodju tiegħu/tagħha u l-konsulent tal-impjieg. Għall-parteċipanti li jirċievu l-RSA u li jkollhom Kuntratt ta’ Involviment Reċiproku, li l-għan tiegħu huwa li jiddefinixxi l-proġett professjonali tagħhom sakemm jidħlu fl-impjieg jew f’taħriġ kwalifikanti, in-numru ta’ manutenzjoni huwa ffissat għal darbtejn fix-xahar. Kull xahar, il-kunsillier se jipparteċipa fil-laqgħat taż-żona organizzati taħt id-Dunkirk PLIE. Hija ser tattendi wkoll il-laqgħat tal-IT stabbiliti mill-Pol Statistiku ta’ Dunkirk PLIE. (Maltese)
11 August 2022
0 references
A ação destina-se a apoiar 92 participantes ativos. Os participantes são posicionados pelos membros da Divisão de Emprego durante a Agência de Nomeações (gamas de recepção) destinada a receber os públicos que podem entrar no PLIE. O conselheiro de emprego preenche o quadro de posicionamento e indica se é responsável pelo acompanhamento. O público também pode ser posicionado pelo PGR, pelos Assistentes Sociais, pelos vários departamentos da PLIE, pelo Conselho Geral e pelo Consultor de Emprego. Nas Comissões de Antena ou IAPs, a Assessora de Emprego informa sobre a situação dos participantes recebidos no RVA e explica as ações ou passos que serão postos em prática para os participantes que escolheu acompanhar. Os Comités de Antena realizam-se uma vez a cada 2 meses e o seu objetivo é abordar as situações específicas para que cada parceiro possa propor ao seu nível as soluções que podem ser implementadas para melhorar a situação do participante. O quadro de posicionamento no qual todas as informações sobre os participantes são atualizadas no final de cada Comité ou AIP, a fim de visualizar o progresso das viagens dos participantes. O ponto individual na antena é criado e substitui o Comité de Antena uma vez em cada duas; este ponto também tem lugar de dois em dois meses, individualmente entre o conselheiro de emprego e o membro do pessoal em missão. O objetivo deste tempo de trabalho é analisar a qualidade do apoio; O público será acompanhado pelo Centre Communal d’Action Sociale, uma filial da Loon-Plage Employment House. O público beneficiará dos equipamentos disponibilizados nomeadamente um computador com acesso à Internet, os fundos documentais, o telefone... Além disso, os participantes terão à sua disposição os vários serviços do Centre Communal d’Action Sociale (assistência social, habitação, etc.). O apoio dos participantes PLIE terá lugar pelo menos uma vez por mês sob a forma de uma entrevista individual. Durante esta reunião, o vereador analisará a situação do participante no que diz respeito às suas várias procuras de emprego, informá-lo-á de outras medidas a tomar, posicioná-lo-á sobre as ofertas encontradas no sítio Web do PÔLE-EmPLOI.FR, as do Departamento de Emprego, as Oficinas Temáticas para Adultos, as Reuniões de Informação de uma empresa. O consultor de emprego solicitará ao participante que faça, de preferência, uma formação qualificada e pode também oferecer-lhe um contrato CAE/CUI, a fim de reintegrar o participante na atividade profissional e de tirar partido dessa formação para encontrar um emprego permanente. O participante será recebido pelo menos 6 vezes por ano como parte de uma entrevista mensal. Para a antena Loon-Plage, isso representa 552 entrevistas a serem realizadas durante 2017. Para os participantes faseados e, mais especificamente, para os participantes em contratos assistidos, será também estabelecida, na medida do possível, uma entrevista tripartida para conhecer a formação realizada pelo participante, o que permitirá uma atualização sobre a empregabilidade dos indivíduos. Esta entrevista tripartida será constituída pelo participante, pelo seu tutor e pelo conselheiro de emprego. Para os participantes que recebem o RSA e têm um Contrato de Contratação Recíproca, cujo objetivo é definir o seu projeto profissional até que sejam colocados em emprego ou em formação qualificada, o número de manutenção é fixado em 2 vezes por mês. Todos os meses, o vereador participará nas reuniões locais organizadas no âmbito do Dunquerque PLIE. Participará igualmente nas reuniões de TI criadas pelo Polo Estatístico do PLIE de Dunquerque. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Aktionen skal støtte 92 aktive deltagere. Deltagerne er placeret af medlemmerne af Beskæftigelsesafdelingen under ansættelseskontoret (modtagelsesintervaller) med det formål at byde publikum velkommen, som kan komme ind i PLIE. Ansættelsesrådgiveren udfylder stillingstabellen og angiver, om hun er ansvarlig for overvågningen. Offentligheden kan også placeres af RGP, de sociale assistenter, de forskellige afdelinger i PLIE, Det Generelle Råd og Beskæftigelsesrådgiveren. I Antenneudvalgene eller IAP'erne rapporterer beskæftigelsesrådgiveren om situationen for de deltagere, der er modtaget i RVA, og forklarer de tiltag eller skridt, der vil blive iværksat for de deltagere, hun har valgt at ledsage. Antenneudvalgene finder sted en gang hver anden måned, og deres mål er at håndtere de specifikke situationer, så hver partner på sit niveau kan foreslå de løsninger, der kan gennemføres for at forbedre deltagerens situation. Positioneringstabellen, hvor alle oplysninger om deltagerne opdateres ved afslutningen af hvert udvalg eller PIA med henblik på at visualisere deltagernes rejseforløb. Det individuelle punkt i antennen oprettes, og det erstatter Antenneudvalget en gang ud af to gange. Dette punkt finder også sted hver anden måned, individuelt mellem ansættelsesrådgiveren og den medarbejder, der er på tjenesterejse. Formålet med denne arbejdstid er at se på kvaliteten af støtten; Offentligheden vil blive ledsaget af Centre Communal d'Action Sociale, en afdeling af Loon-Plage Employment House. Offentligheden vil drage fordel af det udstyr, der stilles til rådighed, nemlig en computer med adgang til internettet, dokumentarfonderne, telefonen.... Desuden vil deltagerne have adgang til de forskellige tjenester i Centre Communal d'Action Sociale (social bistand, bolig osv.). Støtten fra PLIE-deltagerne vil finde sted mindst en gang om måneden i form af en individuel samtale. På dette møde vil rådsmedlemmet analysere deltagerens situation med hensyn til hans forskellige jobsøgninger, han vil informere ham om yderligere skridt til at gennemføre, placere ham på de tilbud, der findes på webstedet for P-LE-EmPLOI.FR, arbejdsformidlingens, voksentematiske workshopper og informationsmøder i en virksomhed. Ansættelsesrådgiveren vil bede deltageren om fortrinsvis at tage kvalificerende uddannelse og kan også tilbyde ham en CAE/CUI-kontrakt for at sætte deltageren tilbage i erhvervsmæssig aktivitet og drage fordel af den til at uddanne sig for at finde et fast job. Deltageren vil blive modtaget mindst 6 gange om året som led i et månedligt interview. For Loon-Plage antenne, dette repræsenterer 552 interviews, der skal udføres i løbet af 2017. For deltagere i faseinddeling og mere specifikt for deltagere i assisterede kontrakter vil der også blive etableret et trepartsinterview i det omfang, det er muligt, for at lære om den uddannelse, som deltageren har gennemført, og dette vil gøre det muligt at ajourføre den enkeltes beskæftigelsesegnethed. Dette trepartsinterview vil bestå af deltageren, dennes værge og beskæftigelsesrådgiveren. For deltagere, der modtager RSA, og som har en gensidig kontrakt om gensidig deltagelse, som har til formål at definere deres faglige projekt, indtil de sættes i beskæftigelse eller under en kvalificerende uddannelse, fastsættes antallet af vedligeholdelsesbidrag til to gange om måneden. Kommunalbestyrelsesmedlemmet deltager hver måned i de områdemøder, der afholdes under Dunkerque PLIE. Hun vil også deltage i de IT-møder, der er oprettet af Dunkerque PLIE's statistiske pol. (Danish)
11 August 2022
0 references
Acțiunea este de a sprijini 92 de participanți activi. Participanții sunt poziționați de membrii Diviziei Ocuparea Forței de Muncă în cadrul Agenției de numiri (intervale de primire) destinate să primească publicul care poate intra în PLIE. Consilierul pentru ocuparea forței de muncă completează tabelul de poziționare și va indica dacă este responsabil de monitorizare. Publicul poate fi poziționat, de asemenea, de către RGP, asistenții sociali, diferitele departamente ale PLIE, Consiliul general și consilierul pentru ocuparea forței de muncă. În cadrul comitetelor de antene sau al PAI, consilierul pentru ocuparea forței de muncă raportează situația participanților primit în RVA și explică acțiunile sau etapele care vor fi puse în aplicare pentru participanții pe care a ales să le însoțească. Comitetele antenei au loc o dată la 2 luni, iar obiectivul lor este de a aborda situațiile specifice, astfel încât fiecare partener să poată propune la nivelul său soluțiile care pot fi puse în aplicare pentru a îmbunătăți situația participantului. Tabelul de poziționare în care toate informațiile despre participanți sunt actualizate la sfârșitul fiecărui Comitet sau PIA pentru a vizualiza evoluția călătoriilor participanților. Se înființează punctul individual din antenă, care înlocuiește Comitetul pentru antene o dată din două ori, acest punct având loc și o dată la două luni, individual între consilierul pentru ocuparea forței de muncă și membrul personalului aflat în misiune. Scopul acestui timp de lucru este de a analiza calitatea sprijinului; Publicul va fi însoțit de Centrul Comunal d’Action Sociale, o ramură a Casei de ocupare a forței de muncă Loon-Plage. Publicul va beneficia de echipamentele puse la dispoziție și anume un calculator cu acces la internet, fondul documentar, telefonul.... În plus, participanții vor avea la dispoziție diferitele servicii ale Centrului Comun de Acțiune Socială (asistență socială, locuințe etc.). Sprijinul participanților la PLIE va avea loc cel puțin o dată pe lună, sub forma unui interviu individual. În cadrul acestei ședințe, consilierul va analiza situația participantului în ceea ce privește diferitele sale căutări de locuri de muncă, îl va informa cu privire la pașii următori de efectuat, îl va poziționa pe ofertele găsite pe site-ul web al P.LE-EmPLOI.FR, al Departamentului Ocuparea Forței de Muncă, al Atelierelor Tematice pentru adulți, al întâlnirilor de informare ale unei companii. Consilierul pentru ocuparea forței de muncă îi va cere participantului să urmeze, de preferință, o formare calificată și îi poate oferi, de asemenea, un contract CAE/CUI pentru a-l repune în activitate profesională și pentru a profita de aceasta pentru a se forma în vederea găsirii unui loc de muncă permanent. Participantul va fi primit de cel puțin 6 ori pe an în cadrul unui interviu lunar. Pentru antena Loon-Plage, aceasta reprezintă 552 de interviuri care urmează să fie efectuate în cursul anului 2017. Pentru participanții pe etape și, mai precis, pentru cei implicați în contracte asistate, se va institui, de asemenea, un interviu tripartit, în măsura în care este posibil, pentru a afla despre formarea desfășurată de participant, ceea ce va permite o actualizare a capacității de inserție profesională a persoanelor. Acest interviu tripartit va fi format din participant, tutorele său și consilierul pentru ocuparea forței de muncă. Pentru participanții care primesc RSA și care au un contract de angajare reciprocă, al cărui scop este de a-și defini proiectul profesional până când sunt puse în muncă sau în formare calificată, numărul de întreținere este stabilit la 2 ori pe lună. In fiecare luna, consilierul va participa la intalnirile locale organizate in cadrul Dunkerque PLIE. Ea va participa, de asemenea, la reuniunile IT instituite de Polul Statistic al PLIE din Dunkerque. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Åtgärden ska stödja 92 aktiva deltagare. Deltagarna placeras av anställningsavdelningens medlemmar under Appointments You Agency (mottagningsintervall) som är avsedda att välkomna publik som kan komma in i PLIE. Anställningsrådgivaren fyller i positioneringstabellen och anger om hon är ansvarig för övervakningen. Allmänheten kan också placeras av RGP, socialassistenterna, de olika avdelningarna inom PLIE, allmänna rådet och sysselsättningsrådgivaren. Vid Antennkommittéerna eller IAP rapporterar sysselsättningsrådgivaren om situationen för de deltagare som tagits emot i RVA och förklarar de åtgärder eller åtgärder som kommer att vidtas för de deltagare som hon har valt att följa med. Antennkommittéerna äger rum varannan månad och deras mål är att ta itu med de specifika situationerna så att varje partner på sin nivå kan föreslå de lösningar som kan genomföras för att förbättra deltagarens situation. Den positioneringstabell där all information om deltagarna uppdateras i slutet av varje kommitté eller PIA för att synliggöra hur deltagarnas resor fortskrider. Den individuella kontaktpunkten i antennen inrättas och ersätter Antennkommittén en gång av två gånger. Denna punkt äger också rum varannan månad, individuellt mellan anställningsrådgivaren och den anställde på tjänsteresa. Syftet med denna arbetstid är att undersöka stödets kvalitet. Allmänheten kommer att åtföljas av Centre Communal d’Action Sociale, en gren av arbetshuset Loon-Plage. Allmänheten kommer att dra nytta av den utrustning som ställs till förfogande, nämligen en dator med tillgång till Internet, dokumentärbilder, telefon.... Dessutom kommer deltagarna att ha tillgång till olika tjänster inom Centre Communal d’Action Sociale (socialt stöd, bostäder osv.). Stöd från PLIE-deltagare kommer att ske minst en gång i månaden i form av en individuell intervju. Under detta möte kommer rådsledamoten att analysera deltagarens situation med avseende på hans olika jobbsökningar, han kommer att informera honom om ytterligare steg att genomföra, placera honom på de erbjudanden som finns på webbplatsen för P-LE-EmPLOI.FR, Arbetsmarknadsavdelningens, Vuxentematiska Workshops, ett företags informationsmöten. Anställningsrådgivaren kommer att be deltagaren att helst genomgå kvalificerad utbildning och kan också erbjuda honom ett CAE/CUI-kontrakt för att få tillbaka deltagaren i yrkesverksamhet och dra nytta av den för att utbilda sig för att hitta ett fast jobb. Deltagaren kommer att tas emot minst 6 gånger per år som en del av en månadsintervju. För antennen Loon-Plage motsvarar detta 552 intervjuer som ska genomföras under 2017. För deltagare i etapper och mer specifikt för dem som deltar i stödkontrakt kommer en trepartsintervju också att anordnas i den mån det är möjligt för att lära sig om den utbildning som deltagaren genomgår, vilket kommer att göra det möjligt att uppdatera enskilda personers anställbarhet. Denna trepartsintervju kommer att bestå av deltagaren, hans/hennes vårdnadshavare och arbetsrådgivaren. För deltagare som tar emot RSA och som har ett ömsesidigt åtagandeavtal, vars syfte är att definiera deras yrkesmässiga projekt fram till dess att de börjar arbeta eller deltar i kvalificerad utbildning, fastställs antalet underhåll till två gånger per månad. Varje månad kommer fullmäktigeledamoten att delta i de områdesmöten som anordnas inom ramen för Dunkerque PLIE. Hon kommer också att delta i de IT-möten som inrättats av Dunkerque PLIE:s statistiska polack. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201601655
0 references