SITE PATIS SAINT MARTIN 2016 (Q3683941): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: translated_label) |
(Set a claim value: summary (P836): Por iniciativa da Maison du CIL e do município de Château-Thierry, a nossa associação ostenta o «Chantier Patis Saint Martin». A operação consiste na aprendizagem das técnicas de construção de ofícios com vista à integração profissional dos candidatos a emprego neste setor. A operação tem vários objetivos: integração profissional dos candidatos a emprego, acesso das mulheres ao trabalho, cidadania (integração dos residentes na equipa de trabalhadore...) |
||||||||||||||
| (11 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
BAUSTELLE PATIS SAINT MARTIN 2016 | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
SITE PATIS SAINT MARTIN 2016 | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
SITO PATIS SAINT MARTIN 2016 | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
SITIO PATIS SAINT MARTIN 2016 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
SAIT PATIS SAINT MARTIN 2016 | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
VIETA PATIS SAINT MARTIN 2016 | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
STRANICA PATIS SAINT MARTIN 2016 | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΙΣΤΌΤΟΠΟΣ PATIS SAINT MARTIN 2016 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
STRÁNKA PATIS SVÄTÝ MARTIN 2016 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
SIVUSTO PATIS SAINT MARTIN 2016 | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
STRONA PATIS SAINT MARTIN 2016 | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
PATIS SAINT MARTIN HONLAPJA 2016 | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
STRÁNKY PATIS SAINT MARTIN 2016 | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
VIETNE PATIS SAINT MARTIN 2016 | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
SUÍOMH PATIS SAINT MARTIN 2016 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
SPLETNA STRAN PATIS SAINT MARTIN 2016 | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
САЙТ PATIS SAINT MARTIN 2016 | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
IS-SIT PATIS SAN MARTIN 2016 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
SITE PATIS SAINT MARTIN 2016 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
HJEMMESIDE PATIS SAINT MARTIN 2016 | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
SITE-UL PATIS SAINT MARTIN 2016 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
WEBBPLATS PATIS SAINT MARTIN 2016 | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3683941 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3683941 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3683941 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3683941 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3683941 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3683941 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3683941 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3683941 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3683941 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3683941 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3683941 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3683941 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3683941 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3683941 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3683941 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3683941 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3683941 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3683941 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3683941 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3683941 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3683941 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3683941 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3683941 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary: At the initiative of the Maison du CIL and the Municipality of Château-Thierry, our Association bears the “Chantier Patis Saint Martin”. The operation consists of learning the techniques of building trades with a view to the professional integration of jobseekers in this sector. The operation has several objectives: employment integration of jobseekers, women’s access to work, citizenship (integration of residents into the team of employees), improvement of the living environment in the neighbourhood. The team made up of 12 CDDI employees and a Technical Officer is therefore working to rehabilitate the common areas in the Patis Saint Martin district, which has been identified as a priority. The main tasks are: preparation and painting, laying of tiles, masonry work. Social and professional support for participants is provided, and further training activities on the qualification of staff in the building trades are initiated. The partners mobilised are the State, the Municipality of Château- Thierry, the Departmental Council of Aisne and the ESF. Our client is the Maison du CIL. The Site of Insertion operates from Monday to Friday with a articulation of work schedules in Week 1/Week 2 over 36H weekly. The Technical Officer therefore works from Monday to 8:00 a.m. to Friday at 12:00, i.e. 36 hours a week. He therefore has a maximum of 6 to 8 people under his responsibility, which allows for qualitative work. It provides each participant with theoretical contributions on professional techniques via written materials and transmits the know-how (demonstrations and application in workshops). Subgroups of 3 to 4 people are then formed and spread over separate work sites. The Technical Officer supervises the work, gives indications, possibly corrects the work in support of the participants. During the training modules, the 12 participants work simultaneously. They are supervised by the Technical Officer and the Professional Trainer (provider organisation). Similarly, there is a transmission of theoretical contributions and then concrete implementation with the formation of sub-groups of 3 to 4 people. The evaluation of apprenticeships is carried out by the Technical Officer by means of an individual sheet updated quarterly (attached to the balance sheet). An on-site premises shall be assigned to the operation: daily reception of participants, changing room, taking instructions, lunch. An Insertion Supporter is assigned to the ASP function. She receives 6 participants each Thursday at the Association’s premises according to a schedule established in advance (on their working time). The training activities shall be carried out by the organisations on the site of the operation: the reception room is transformed into a training room, and the field of work of the operation is transformed into the scope of the training. If necessary, the trainers will intervene with their computer equipment. An Administrative Manager is assigned to manage the operation. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4614438254069751
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Auf Initiative des Hauses des CIL und der Gemeinde Château-Thierry trägt unsere Vereinigung den „Chantier Patis Saint Martin“. Das Vorhaben besteht in der Erlernung der Techniken der Bauberufe zur beruflichen Eingliederung von Arbeitsuchenden in diesem Sektor. Mit dem Vorhaben werden mehrere Ziele verfolgt: die berufliche Eingliederung von Arbeitsuchenden, der Zugang von Frauen zur Arbeit, die Staatsbürgerschaft (Integration von Einwohnern in das Team der Arbeitnehmer), die Verbesserung des Lebensumfelds in der Nachbarschaft. Das Team von 12 CDDI-Mitarbeitern und einem Technical Encadrant arbeitet daher an der Sanierung der öffentlichen Bereiche im Quartier Patis Saint Martin, das als Priorität eingestuft wurde. Die Hauptaufgaben sind: Vorbereitung und Anstrich, Verlegung von Fliesen, Mauerwerk. Es wird eine soziale und berufliche Begleitung der Teilnehmer sichergestellt, und es werden zusätzliche Schulungsmaßnahmen zur Qualifikation des Personals in den Bauberufen eingeleitet. Die mobilisierten Partner sind daher der Staat, die Gemeinde von Château- Thierry, der Conseil Départemental de l’Aisne und der FSE. Unser Bauherr ist das Haus des CIL. Die Baustelle arbeitet von Montag bis Freitag mit einer Artikulation der Arbeitspläne in Woche 1/Woche 2 auf insgesamt 36 Stunden wöchentlich. Der technische Begleiter arbeitet also von Montag um 8.00 Uhr bis Freitag um 12.00 Uhr, d. h. 36 Wochenstunden. Er hat also unter seiner Verantwortung maximal 6 bis 8 Personen, was eine qualitative Arbeit ermöglicht. Er vermittelt jedem Teilnehmer theoretische Beiträge zu den Berufstechniken in schriftlicher Form und vermittelt das Know-how (Demonstrationen und anschließende Anwendung in der Werkstatt). Anschließend werden Untergruppen von 3 bis 4 Personen gebildet und an separate Arbeitsstätten verteilt. Der Technische Leiter überwacht die Arbeiten, gibt die Hinweise, korrigiert gegebenenfalls die Arbeiten zur Unterstützung der Teilnehmer. Während der Schulungsmodule arbeiten die 12 Teilnehmer gleichzeitig. Sie werden vom Technischen Leiter und vom professionellen Ausbilder (Dienstleister) betreut. Ebenso wurden theoretische Beiträge übermittelt und dann mit der Bildung von Untergruppen von 3 bis 4 Personen konkret umgesetzt. Die Bewertung der Lehrlingsausbildung erfolgt durch den Technischen Rahmen über ein vierteljährlich aktualisiertes Einzelblatt (der Bilanz beigefügt). Für die Operation wird ein Ort vor Ort zugewiesen: tägliche Begrüßung der Teilnehmer, Umkleideraum, Gepäckaufbewahrung, Mittagessen. Eine Insertion-Betreuerin wird der ASP-Funktion zugewiesen. Sie empfängt jeden Donnerstag 6 Teilnehmer in den Räumlichkeiten des Vereins nach einem Zeitplan, der im Voraus (über ihre Arbeitszeit) erstellt wurde. Die Ausbildungsmaßnahmen werden von den Organisationen am Standort des Vorhabens durchgeführt: der Empfangsraum wird in einen Schulungsraum umgewandelt, und der Arbeitsbereich des Vorhabens wird in den Anwendungsbereich der Schulungen umgewandelt. Im Bedarfsfall werden die Ausbilder mit ihren Computerausrüstungen eingesetzt. Für die Verwaltung der Operation wird ein Verwaltungsleiter eingesetzt. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Auf Initiative des Hauses des CIL und der Gemeinde Château-Thierry trägt unsere Vereinigung den „Chantier Patis Saint Martin“. Das Vorhaben besteht in der Erlernung der Techniken der Bauberufe zur beruflichen Eingliederung von Arbeitsuchenden in diesem Sektor. Mit dem Vorhaben werden mehrere Ziele verfolgt: die berufliche Eingliederung von Arbeitsuchenden, der Zugang von Frauen zur Arbeit, die Staatsbürgerschaft (Integration von Einwohnern in das Team der Arbeitnehmer), die Verbesserung des Lebensumfelds in der Nachbarschaft. Das Team von 12 CDDI-Mitarbeitern und einem Technical Encadrant arbeitet daher an der Sanierung der öffentlichen Bereiche im Quartier Patis Saint Martin, das als Priorität eingestuft wurde. Die Hauptaufgaben sind: Vorbereitung und Anstrich, Verlegung von Fliesen, Mauerwerk. Es wird eine soziale und berufliche Begleitung der Teilnehmer sichergestellt, und es werden zusätzliche Schulungsmaßnahmen zur Qualifikation des Personals in den Bauberufen eingeleitet. Die mobilisierten Partner sind daher der Staat, die Gemeinde von Château- Thierry, der Conseil Départemental de l’Aisne und der FSE. Unser Bauherr ist das Haus des CIL. Die Baustelle arbeitet von Montag bis Freitag mit einer Artikulation der Arbeitspläne in Woche 1/Woche 2 auf insgesamt 36 Stunden wöchentlich. Der technische Begleiter arbeitet also von Montag um 8.00 Uhr bis Freitag um 12.00 Uhr, d. h. 36 Wochenstunden. Er hat also unter seiner Verantwortung maximal 6 bis 8 Personen, was eine qualitative Arbeit ermöglicht. Er vermittelt jedem Teilnehmer theoretische Beiträge zu den Berufstechniken in schriftlicher Form und vermittelt das Know-how (Demonstrationen und anschließende Anwendung in der Werkstatt). Anschließend werden Untergruppen von 3 bis 4 Personen gebildet und an separate Arbeitsstätten verteilt. Der Technische Leiter überwacht die Arbeiten, gibt die Hinweise, korrigiert gegebenenfalls die Arbeiten zur Unterstützung der Teilnehmer. Während der Schulungsmodule arbeiten die 12 Teilnehmer gleichzeitig. Sie werden vom Technischen Leiter und vom professionellen Ausbilder (Dienstleister) betreut. Ebenso wurden theoretische Beiträge übermittelt und dann mit der Bildung von Untergruppen von 3 bis 4 Personen konkret umgesetzt. Die Bewertung der Lehrlingsausbildung erfolgt durch den Technischen Rahmen über ein vierteljährlich aktualisiertes Einzelblatt (der Bilanz beigefügt). Für die Operation wird ein Ort vor Ort zugewiesen: tägliche Begrüßung der Teilnehmer, Umkleideraum, Gepäckaufbewahrung, Mittagessen. Eine Insertion-Betreuerin wird der ASP-Funktion zugewiesen. Sie empfängt jeden Donnerstag 6 Teilnehmer in den Räumlichkeiten des Vereins nach einem Zeitplan, der im Voraus (über ihre Arbeitszeit) erstellt wurde. Die Ausbildungsmaßnahmen werden von den Organisationen am Standort des Vorhabens durchgeführt: der Empfangsraum wird in einen Schulungsraum umgewandelt, und der Arbeitsbereich des Vorhabens wird in den Anwendungsbereich der Schulungen umgewandelt. Im Bedarfsfall werden die Ausbilder mit ihren Computerausrüstungen eingesetzt. Für die Verwaltung der Operation wird ein Verwaltungsleiter eingesetzt. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Auf Initiative des Hauses des CIL und der Gemeinde Château-Thierry trägt unsere Vereinigung den „Chantier Patis Saint Martin“. Das Vorhaben besteht in der Erlernung der Techniken der Bauberufe zur beruflichen Eingliederung von Arbeitsuchenden in diesem Sektor. Mit dem Vorhaben werden mehrere Ziele verfolgt: die berufliche Eingliederung von Arbeitsuchenden, der Zugang von Frauen zur Arbeit, die Staatsbürgerschaft (Integration von Einwohnern in das Team der Arbeitnehmer), die Verbesserung des Lebensumfelds in der Nachbarschaft. Das Team von 12 CDDI-Mitarbeitern und einem Technical Encadrant arbeitet daher an der Sanierung der öffentlichen Bereiche im Quartier Patis Saint Martin, das als Priorität eingestuft wurde. Die Hauptaufgaben sind: Vorbereitung und Anstrich, Verlegung von Fliesen, Mauerwerk. Es wird eine soziale und berufliche Begleitung der Teilnehmer sichergestellt, und es werden zusätzliche Schulungsmaßnahmen zur Qualifikation des Personals in den Bauberufen eingeleitet. Die mobilisierten Partner sind daher der Staat, die Gemeinde von Château- Thierry, der Conseil Départemental de l’Aisne und der FSE. Unser Bauherr ist das Haus des CIL. Die Baustelle arbeitet von Montag bis Freitag mit einer Artikulation der Arbeitspläne in Woche 1/Woche 2 auf insgesamt 36 Stunden wöchentlich. Der technische Begleiter arbeitet also von Montag um 8.00 Uhr bis Freitag um 12.00 Uhr, d. h. 36 Wochenstunden. Er hat also unter seiner Verantwortung maximal 6 bis 8 Personen, was eine qualitative Arbeit ermöglicht. Er vermittelt jedem Teilnehmer theoretische Beiträge zu den Berufstechniken in schriftlicher Form und vermittelt das Know-how (Demonstrationen und anschließende Anwendung in der Werkstatt). Anschließend werden Untergruppen von 3 bis 4 Personen gebildet und an separate Arbeitsstätten verteilt. Der Technische Leiter überwacht die Arbeiten, gibt die Hinweise, korrigiert gegebenenfalls die Arbeiten zur Unterstützung der Teilnehmer. Während der Schulungsmodule arbeiten die 12 Teilnehmer gleichzeitig. Sie werden vom Technischen Leiter und vom professionellen Ausbilder (Dienstleister) betreut. Ebenso wurden theoretische Beiträge übermittelt und dann mit der Bildung von Untergruppen von 3 bis 4 Personen konkret umgesetzt. Die Bewertung der Lehrlingsausbildung erfolgt durch den Technischen Rahmen über ein vierteljährlich aktualisiertes Einzelblatt (der Bilanz beigefügt). Für die Operation wird ein Ort vor Ort zugewiesen: tägliche Begrüßung der Teilnehmer, Umkleideraum, Gepäckaufbewahrung, Mittagessen. Eine Insertion-Betreuerin wird der ASP-Funktion zugewiesen. Sie empfängt jeden Donnerstag 6 Teilnehmer in den Räumlichkeiten des Vereins nach einem Zeitplan, der im Voraus (über ihre Arbeitszeit) erstellt wurde. Die Ausbildungsmaßnahmen werden von den Organisationen am Standort des Vorhabens durchgeführt: der Empfangsraum wird in einen Schulungsraum umgewandelt, und der Arbeitsbereich des Vorhabens wird in den Anwendungsbereich der Schulungen umgewandelt. Im Bedarfsfall werden die Ausbilder mit ihren Computerausrüstungen eingesetzt. Für die Verwaltung der Operation wird ein Verwaltungsleiter eingesetzt. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Op initiatief van het Maison du CIL en de gemeente Château-Thierry draagt onze vereniging de „Chantier Patis Saint Martin”. De operatie bestaat uit het leren van de technieken van de bouwnijverheid met het oog op de professionele integratie van werkzoekenden in deze sector. De actie heeft verschillende doelstellingen: integratie van werkzoekenden in de arbeidsmarkt, toegang van vrouwen tot werk, burgerschap (integratie van bewoners in het team van werknemers), verbetering van de leefomgeving in de buurt. Het team, bestaande uit 12 CDDI-medewerkers en een technisch medewerker, werkt daarom aan de rehabilitatie van de gemeenschappelijke ruimten in de wijk Patis Saint Martin, die als prioriteit is aangemerkt. De belangrijkste taken zijn: voorbereiding en schilderen, leggen van tegels, metselwerk. Er wordt sociale en professionele ondersteuning geboden aan de deelnemers en er worden verdere opleidingsactiviteiten over de kwalificatie van het personeel in de bouwnijverheid opgestart. De gemobiliseerde partners zijn de staat, de gemeente Château- Thierry, de departementale raad van Aisne en het ESF. Onze klant is het Maison du CIL. De Site of Insertion werkt van maandag tot vrijdag met een articulatie van werkschema’s in week 1/week 2 over 36H wekelijks. De technisch functionaris werkt daarom van maandag tot 8.00 uur tot vrijdag om 12.00 uur, d.w.z. 36 uur per week. Hij heeft dus maximaal 6 tot 8 personen onder zijn verantwoordelijkheid, wat kwalitatief werk mogelijk maakt. Het voorziet elke deelnemer van theoretische bijdragen over professionele technieken via schriftelijk materiaal en stuurt de knowhow (demonstraties en toepassing in workshops). Subgroepen van 3 tot 4 personen worden dan gevormd en verspreid over afzonderlijke werklocaties. De Technisch Officer houdt toezicht op de werkzaamheden, geeft aanwijzingen, eventueel corrigeert het werk ter ondersteuning van de deelnemers. Tijdens de trainingsmodules werken de 12 deelnemers tegelijkertijd. Zij staan onder toezicht van de Technisch Officer en de Professional Trainer (aanbiederorganisatie). Evenzo is er een overdracht van theoretische bijdragen en vervolgens concrete implementatie met de vorming van subgroepen van 3 tot 4 personen. De evaluatie van leerlingplaatsen wordt uitgevoerd door de technisch functionaris door middel van een individuele balans die driemaandelijks wordt bijgewerkt (bij de balans gevoegd). Aan de concrete actie worden lokalen ter plaatse toegewezen: dagelijkse ontvangst van de deelnemers, kleedkamer, instructies, lunch. Een Insertion Supporter wordt toegewezen aan de ASP-functie. Ze ontvangt elke donderdag 6 deelnemers in de gebouwen van de vereniging volgens een vooraf vastgesteld schema (op hun werktijd). De opleidingsactiviteiten worden uitgevoerd door de organisaties op de locatie van de operatie: de ontvangstruimte wordt omgevormd tot een trainingsruimte en het werkterrein van de operatie wordt omgevormd tot de reikwijdte van de training. Indien nodig zullen de opleiders ingrijpen met hun computerapparatuur. Er wordt een administratief manager toegewezen om de operatie te beheren. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Op initiatief van het Maison du CIL en de gemeente Château-Thierry draagt onze vereniging de „Chantier Patis Saint Martin”. De operatie bestaat uit het leren van de technieken van de bouwnijverheid met het oog op de professionele integratie van werkzoekenden in deze sector. De actie heeft verschillende doelstellingen: integratie van werkzoekenden in de arbeidsmarkt, toegang van vrouwen tot werk, burgerschap (integratie van bewoners in het team van werknemers), verbetering van de leefomgeving in de buurt. Het team, bestaande uit 12 CDDI-medewerkers en een technisch medewerker, werkt daarom aan de rehabilitatie van de gemeenschappelijke ruimten in de wijk Patis Saint Martin, die als prioriteit is aangemerkt. De belangrijkste taken zijn: voorbereiding en schilderen, leggen van tegels, metselwerk. Er wordt sociale en professionele ondersteuning geboden aan de deelnemers en er worden verdere opleidingsactiviteiten over de kwalificatie van het personeel in de bouwnijverheid opgestart. De gemobiliseerde partners zijn de staat, de gemeente Château- Thierry, de departementale raad van Aisne en het ESF. Onze klant is het Maison du CIL. De Site of Insertion werkt van maandag tot vrijdag met een articulatie van werkschema’s in week 1/week 2 over 36H wekelijks. De technisch functionaris werkt daarom van maandag tot 8.00 uur tot vrijdag om 12.00 uur, d.w.z. 36 uur per week. Hij heeft dus maximaal 6 tot 8 personen onder zijn verantwoordelijkheid, wat kwalitatief werk mogelijk maakt. Het voorziet elke deelnemer van theoretische bijdragen over professionele technieken via schriftelijk materiaal en stuurt de knowhow (demonstraties en toepassing in workshops). Subgroepen van 3 tot 4 personen worden dan gevormd en verspreid over afzonderlijke werklocaties. De Technisch Officer houdt toezicht op de werkzaamheden, geeft aanwijzingen, eventueel corrigeert het werk ter ondersteuning van de deelnemers. Tijdens de trainingsmodules werken de 12 deelnemers tegelijkertijd. Zij staan onder toezicht van de Technisch Officer en de Professional Trainer (aanbiederorganisatie). Evenzo is er een overdracht van theoretische bijdragen en vervolgens concrete implementatie met de vorming van subgroepen van 3 tot 4 personen. De evaluatie van leerlingplaatsen wordt uitgevoerd door de technisch functionaris door middel van een individuele balans die driemaandelijks wordt bijgewerkt (bij de balans gevoegd). Aan de concrete actie worden lokalen ter plaatse toegewezen: dagelijkse ontvangst van de deelnemers, kleedkamer, instructies, lunch. Een Insertion Supporter wordt toegewezen aan de ASP-functie. Ze ontvangt elke donderdag 6 deelnemers in de gebouwen van de vereniging volgens een vooraf vastgesteld schema (op hun werktijd). De opleidingsactiviteiten worden uitgevoerd door de organisaties op de locatie van de operatie: de ontvangstruimte wordt omgevormd tot een trainingsruimte en het werkterrein van de operatie wordt omgevormd tot de reikwijdte van de training. Indien nodig zullen de opleiders ingrijpen met hun computerapparatuur. Er wordt een administratief manager toegewezen om de operatie te beheren. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Op initiatief van het Maison du CIL en de gemeente Château-Thierry draagt onze vereniging de „Chantier Patis Saint Martin”. De operatie bestaat uit het leren van de technieken van de bouwnijverheid met het oog op de professionele integratie van werkzoekenden in deze sector. De actie heeft verschillende doelstellingen: integratie van werkzoekenden in de arbeidsmarkt, toegang van vrouwen tot werk, burgerschap (integratie van bewoners in het team van werknemers), verbetering van de leefomgeving in de buurt. Het team, bestaande uit 12 CDDI-medewerkers en een technisch medewerker, werkt daarom aan de rehabilitatie van de gemeenschappelijke ruimten in de wijk Patis Saint Martin, die als prioriteit is aangemerkt. De belangrijkste taken zijn: voorbereiding en schilderen, leggen van tegels, metselwerk. Er wordt sociale en professionele ondersteuning geboden aan de deelnemers en er worden verdere opleidingsactiviteiten over de kwalificatie van het personeel in de bouwnijverheid opgestart. De gemobiliseerde partners zijn de staat, de gemeente Château- Thierry, de departementale raad van Aisne en het ESF. Onze klant is het Maison du CIL. De Site of Insertion werkt van maandag tot vrijdag met een articulatie van werkschema’s in week 1/week 2 over 36H wekelijks. De technisch functionaris werkt daarom van maandag tot 8.00 uur tot vrijdag om 12.00 uur, d.w.z. 36 uur per week. Hij heeft dus maximaal 6 tot 8 personen onder zijn verantwoordelijkheid, wat kwalitatief werk mogelijk maakt. Het voorziet elke deelnemer van theoretische bijdragen over professionele technieken via schriftelijk materiaal en stuurt de knowhow (demonstraties en toepassing in workshops). Subgroepen van 3 tot 4 personen worden dan gevormd en verspreid over afzonderlijke werklocaties. De Technisch Officer houdt toezicht op de werkzaamheden, geeft aanwijzingen, eventueel corrigeert het werk ter ondersteuning van de deelnemers. Tijdens de trainingsmodules werken de 12 deelnemers tegelijkertijd. Zij staan onder toezicht van de Technisch Officer en de Professional Trainer (aanbiederorganisatie). Evenzo is er een overdracht van theoretische bijdragen en vervolgens concrete implementatie met de vorming van subgroepen van 3 tot 4 personen. De evaluatie van leerlingplaatsen wordt uitgevoerd door de technisch functionaris door middel van een individuele balans die driemaandelijks wordt bijgewerkt (bij de balans gevoegd). Aan de concrete actie worden lokalen ter plaatse toegewezen: dagelijkse ontvangst van de deelnemers, kleedkamer, instructies, lunch. Een Insertion Supporter wordt toegewezen aan de ASP-functie. Ze ontvangt elke donderdag 6 deelnemers in de gebouwen van de vereniging volgens een vooraf vastgesteld schema (op hun werktijd). De opleidingsactiviteiten worden uitgevoerd door de organisaties op de locatie van de operatie: de ontvangstruimte wordt omgevormd tot een trainingsruimte en het werkterrein van de operatie wordt omgevormd tot de reikwijdte van de training. Indien nodig zullen de opleiders ingrijpen met hun computerapparatuur. Er wordt een administratief manager toegewezen om de operatie te beheren. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Su iniziativa della Maison du CIL e del Comune di Château-Thierry, la nostra Associazione porta il "Chantier Patis Saint Martin". L'operazione consiste nell'apprendere le tecniche di costruzione dei mestieri in vista dell'inserimento professionale delle persone in cerca di lavoro in questo settore. L'operazione persegue diversi obiettivi: inserimento lavorativo delle persone in cerca di lavoro, accesso delle donne al lavoro, cittadinanza (integrazione dei residenti nell'équipe di dipendenti), miglioramento dell'ambiente di vita nel vicinato. Il team composto da 12 dipendenti CDDI e un Technical Officer sta quindi lavorando per riabilitare le aree comuni del distretto di Patis Saint Martin, che è stato identificato come una priorità. I compiti principali sono: preparazione e verniciatura, posa di piastrelle, lavori in muratura. Viene fornito sostegno sociale e professionale ai partecipanti e si avviano ulteriori attività di formazione sulla qualificazione del personale nel settore edilizio. I partner mobilitati sono lo Stato, il comune di Château- Thierry, il consiglio dipartimentale di Aisne e il FSE. Il nostro cliente è la Maison du CIL. Il sito di inserimento opera dal lunedì al venerdì con un'articolazione degli orari di lavoro nella settimana 1/settimana 2 oltre 36 ore settimanali. L'ufficiale tecnico lavora quindi dal lunedì alle 8:00 al venerdì alle 12:00, vale a dire 36 ore settimanali. Ha quindi un massimo di 6-8 persone sotto la sua responsabilità, che consente un lavoro qualitativo. Fornisce ad ogni partecipante contributi teorici sulle tecniche professionali attraverso materiali scritti e trasmette il know-how (dimostrazioni e applicazione nei workshop). I sottogruppi da 3 a 4 persone sono poi formati e distribuiti su siti di lavoro separati. Il Responsabile Tecnico supervisiona il lavoro, fornisce indicazioni, eventualmente corregge il lavoro a supporto dei partecipanti. Durante i moduli di formazione, i 12 partecipanti lavorano simultaneamente. Sono sotto la supervisione dell'ufficiale tecnico e del formatore professionista (organizzazione fornitrice). Analogamente, vi è una trasmissione di contributi teorici e poi un'attuazione concreta con la formazione di sottogruppi da 3 a 4 persone. La valutazione degli apprendistati è effettuata dal Tecnico tramite un bilancio individuale aggiornato trimestralmente (allegato al bilancio). Un locale in loco è assegnato all'operazione: accoglienza giornaliera dei partecipanti, spogliatoio, istruzioni, pranzo. Un Supporter di Inserzione è assegnato alla funzione ASP. Riceve 6 partecipanti ogni giovedì presso la sede dell'Associazione secondo un calendario stabilito in anticipo (sul loro orario di lavoro). Le attività di formazione sono svolte dalle organizzazioni sul sito dell'operazione: la sala di accoglienza si trasforma in una sala di formazione, e il campo di lavoro dell'operazione si trasforma nell'ambito della formazione. Se necessario, i formatori interverranno con le loro apparecchiature informatiche. Per la gestione dell'operazione viene assegnato un Direttore Amministrativo. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Su iniziativa della Maison du CIL e del Comune di Château-Thierry, la nostra Associazione porta il "Chantier Patis Saint Martin". L'operazione consiste nell'apprendere le tecniche di costruzione dei mestieri in vista dell'inserimento professionale delle persone in cerca di lavoro in questo settore. L'operazione persegue diversi obiettivi: inserimento lavorativo delle persone in cerca di lavoro, accesso delle donne al lavoro, cittadinanza (integrazione dei residenti nell'équipe di dipendenti), miglioramento dell'ambiente di vita nel vicinato. Il team composto da 12 dipendenti CDDI e un Technical Officer sta quindi lavorando per riabilitare le aree comuni del distretto di Patis Saint Martin, che è stato identificato come una priorità. I compiti principali sono: preparazione e verniciatura, posa di piastrelle, lavori in muratura. Viene fornito sostegno sociale e professionale ai partecipanti e si avviano ulteriori attività di formazione sulla qualificazione del personale nel settore edilizio. I partner mobilitati sono lo Stato, il comune di Château- Thierry, il consiglio dipartimentale di Aisne e il FSE. Il nostro cliente è la Maison du CIL. Il sito di inserimento opera dal lunedì al venerdì con un'articolazione degli orari di lavoro nella settimana 1/settimana 2 oltre 36 ore settimanali. L'ufficiale tecnico lavora quindi dal lunedì alle 8:00 al venerdì alle 12:00, vale a dire 36 ore settimanali. Ha quindi un massimo di 6-8 persone sotto la sua responsabilità, che consente un lavoro qualitativo. Fornisce ad ogni partecipante contributi teorici sulle tecniche professionali attraverso materiali scritti e trasmette il know-how (dimostrazioni e applicazione nei workshop). I sottogruppi da 3 a 4 persone sono poi formati e distribuiti su siti di lavoro separati. Il Responsabile Tecnico supervisiona il lavoro, fornisce indicazioni, eventualmente corregge il lavoro a supporto dei partecipanti. Durante i moduli di formazione, i 12 partecipanti lavorano simultaneamente. Sono sotto la supervisione dell'ufficiale tecnico e del formatore professionista (organizzazione fornitrice). Analogamente, vi è una trasmissione di contributi teorici e poi un'attuazione concreta con la formazione di sottogruppi da 3 a 4 persone. La valutazione degli apprendistati è effettuata dal Tecnico tramite un bilancio individuale aggiornato trimestralmente (allegato al bilancio). Un locale in loco è assegnato all'operazione: accoglienza giornaliera dei partecipanti, spogliatoio, istruzioni, pranzo. Un Supporter di Inserzione è assegnato alla funzione ASP. Riceve 6 partecipanti ogni giovedì presso la sede dell'Associazione secondo un calendario stabilito in anticipo (sul loro orario di lavoro). Le attività di formazione sono svolte dalle organizzazioni sul sito dell'operazione: la sala di accoglienza si trasforma in una sala di formazione, e il campo di lavoro dell'operazione si trasforma nell'ambito della formazione. Se necessario, i formatori interverranno con le loro apparecchiature informatiche. Per la gestione dell'operazione viene assegnato un Direttore Amministrativo. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Su iniziativa della Maison du CIL e del Comune di Château-Thierry, la nostra Associazione porta il "Chantier Patis Saint Martin". L'operazione consiste nell'apprendere le tecniche di costruzione dei mestieri in vista dell'inserimento professionale delle persone in cerca di lavoro in questo settore. L'operazione persegue diversi obiettivi: inserimento lavorativo delle persone in cerca di lavoro, accesso delle donne al lavoro, cittadinanza (integrazione dei residenti nell'équipe di dipendenti), miglioramento dell'ambiente di vita nel vicinato. Il team composto da 12 dipendenti CDDI e un Technical Officer sta quindi lavorando per riabilitare le aree comuni del distretto di Patis Saint Martin, che è stato identificato come una priorità. I compiti principali sono: preparazione e verniciatura, posa di piastrelle, lavori in muratura. Viene fornito sostegno sociale e professionale ai partecipanti e si avviano ulteriori attività di formazione sulla qualificazione del personale nel settore edilizio. I partner mobilitati sono lo Stato, il comune di Château- Thierry, il consiglio dipartimentale di Aisne e il FSE. Il nostro cliente è la Maison du CIL. Il sito di inserimento opera dal lunedì al venerdì con un'articolazione degli orari di lavoro nella settimana 1/settimana 2 oltre 36 ore settimanali. L'ufficiale tecnico lavora quindi dal lunedì alle 8:00 al venerdì alle 12:00, vale a dire 36 ore settimanali. Ha quindi un massimo di 6-8 persone sotto la sua responsabilità, che consente un lavoro qualitativo. Fornisce ad ogni partecipante contributi teorici sulle tecniche professionali attraverso materiali scritti e trasmette il know-how (dimostrazioni e applicazione nei workshop). I sottogruppi da 3 a 4 persone sono poi formati e distribuiti su siti di lavoro separati. Il Responsabile Tecnico supervisiona il lavoro, fornisce indicazioni, eventualmente corregge il lavoro a supporto dei partecipanti. Durante i moduli di formazione, i 12 partecipanti lavorano simultaneamente. Sono sotto la supervisione dell'ufficiale tecnico e del formatore professionista (organizzazione fornitrice). Analogamente, vi è una trasmissione di contributi teorici e poi un'attuazione concreta con la formazione di sottogruppi da 3 a 4 persone. La valutazione degli apprendistati è effettuata dal Tecnico tramite un bilancio individuale aggiornato trimestralmente (allegato al bilancio). Un locale in loco è assegnato all'operazione: accoglienza giornaliera dei partecipanti, spogliatoio, istruzioni, pranzo. Un Supporter di Inserzione è assegnato alla funzione ASP. Riceve 6 partecipanti ogni giovedì presso la sede dell'Associazione secondo un calendario stabilito in anticipo (sul loro orario di lavoro). Le attività di formazione sono svolte dalle organizzazioni sul sito dell'operazione: la sala di accoglienza si trasforma in una sala di formazione, e il campo di lavoro dell'operazione si trasforma nell'ambito della formazione. Se necessario, i formatori interverranno con le loro apparecchiature informatiche. Per la gestione dell'operazione viene assegnato un Direttore Amministrativo. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Por iniciativa de la Maison du CIL y del Ayuntamiento de Château-Thierry, nuestra Asociación lleva el «Chantier Patis Saint Martin». La operación consiste en aprender las técnicas de los oficios de construcción con vistas a la integración profesional de los solicitantes de empleo en este sector. La operación tiene varios objetivos: integración laboral de los solicitantes de empleo, acceso de las mujeres al trabajo, ciudadanía (integración de los residentes en el equipo de empleados), mejora del entorno de vida en el barrio. El equipo compuesto por 12 empleados de CDDI y un Oficial Técnico trabaja, por lo tanto, para rehabilitar las zonas comunes del distrito de Patis Saint Martin, que ha sido identificada como una prioridad. Las principales tareas son: preparación y pintura, colocación de azulejos, obra de mampostería. Se presta apoyo social y profesional a los participantes y se inician actividades de formación continua sobre la cualificación del personal de los oficios de la construcción. Los socios movilizados son el Estado, el Municipio de Château- Thierry, el Consejo Departamental de Aisne y el FSE. Nuestro cliente es la Maison du CIL. El Sitio de Inserción opera de lunes a viernes con una articulación de horarios de trabajo en Semana 1/Semana 2 sobre 36H semanales. Por lo tanto, el Oficial Técnico trabaja de lunes a 8:00 a.m. a viernes a las 12:00, es decir, 36 horas a la semana. Por lo tanto, tiene un máximo de 6 a 8 personas bajo su responsabilidad, lo que permite un trabajo cualitativo. Proporciona a cada participante contribuciones teóricas sobre técnicas profesionales a través de materiales escritos y transmite los conocimientos técnicos (demostraciones y aplicación en talleres). Subgrupos de 3 a 4 personas se forman y se distribuyen en lugares de trabajo separados. El Oficial Técnico supervisa el trabajo, da indicaciones, posiblemente corrige el trabajo en apoyo de los participantes. Durante los módulos de formación, los 12 participantes trabajan simultáneamente. Están supervisados por el Oficial Técnico y el Formador Profesional (organización proveedora). Del mismo modo, existe una transmisión de contribuciones teóricas y luego una implementación concreta con la formación de subgrupos de 3 a 4 personas. La evaluación de la formación de aprendices la lleva a cabo el Oficial Técnico mediante un balance individual actualizado trimestralmente (adjunto al balance). Se asignará a la operación un local in situ: recepción diaria de los participantes, vestuario, instrucciones, almuerzo. Se asigna un Supporter de inserción a la función ASP. Recibe a 6 participantes cada jueves en las instalaciones de la Asociación de acuerdo con un horario establecido con antelación (en su tiempo de trabajo). Las actividades de formación serán llevadas a cabo por las organizaciones en el lugar de la operación: la sala de recepción se transforma en una sala de entrenamiento, y el campo de trabajo de la operación se transforma en el ámbito de la formación. En caso necesario, los formadores intervendrán con su equipo informático. Se asigna un Administrador Administrativo para administrar la operación. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Por iniciativa de la Maison du CIL y del Ayuntamiento de Château-Thierry, nuestra Asociación lleva el «Chantier Patis Saint Martin». La operación consiste en aprender las técnicas de los oficios de construcción con vistas a la integración profesional de los solicitantes de empleo en este sector. La operación tiene varios objetivos: integración laboral de los solicitantes de empleo, acceso de las mujeres al trabajo, ciudadanía (integración de los residentes en el equipo de empleados), mejora del entorno de vida en el barrio. El equipo compuesto por 12 empleados de CDDI y un Oficial Técnico trabaja, por lo tanto, para rehabilitar las zonas comunes del distrito de Patis Saint Martin, que ha sido identificada como una prioridad. Las principales tareas son: preparación y pintura, colocación de azulejos, obra de mampostería. Se presta apoyo social y profesional a los participantes y se inician actividades de formación continua sobre la cualificación del personal de los oficios de la construcción. Los socios movilizados son el Estado, el Municipio de Château- Thierry, el Consejo Departamental de Aisne y el FSE. Nuestro cliente es la Maison du CIL. El Sitio de Inserción opera de lunes a viernes con una articulación de horarios de trabajo en Semana 1/Semana 2 sobre 36H semanales. Por lo tanto, el Oficial Técnico trabaja de lunes a 8:00 a.m. a viernes a las 12:00, es decir, 36 horas a la semana. Por lo tanto, tiene un máximo de 6 a 8 personas bajo su responsabilidad, lo que permite un trabajo cualitativo. Proporciona a cada participante contribuciones teóricas sobre técnicas profesionales a través de materiales escritos y transmite los conocimientos técnicos (demostraciones y aplicación en talleres). Subgrupos de 3 a 4 personas se forman y se distribuyen en lugares de trabajo separados. El Oficial Técnico supervisa el trabajo, da indicaciones, posiblemente corrige el trabajo en apoyo de los participantes. Durante los módulos de formación, los 12 participantes trabajan simultáneamente. Están supervisados por el Oficial Técnico y el Formador Profesional (organización proveedora). Del mismo modo, existe una transmisión de contribuciones teóricas y luego una implementación concreta con la formación de subgrupos de 3 a 4 personas. La evaluación de la formación de aprendices la lleva a cabo el Oficial Técnico mediante un balance individual actualizado trimestralmente (adjunto al balance). Se asignará a la operación un local in situ: recepción diaria de los participantes, vestuario, instrucciones, almuerzo. Se asigna un Supporter de inserción a la función ASP. Recibe a 6 participantes cada jueves en las instalaciones de la Asociación de acuerdo con un horario establecido con antelación (en su tiempo de trabajo). Las actividades de formación serán llevadas a cabo por las organizaciones en el lugar de la operación: la sala de recepción se transforma en una sala de entrenamiento, y el campo de trabajo de la operación se transforma en el ámbito de la formación. En caso necesario, los formadores intervendrán con su equipo informático. Se asigna un Administrador Administrativo para administrar la operación. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Por iniciativa de la Maison du CIL y del Ayuntamiento de Château-Thierry, nuestra Asociación lleva el «Chantier Patis Saint Martin». La operación consiste en aprender las técnicas de los oficios de construcción con vistas a la integración profesional de los solicitantes de empleo en este sector. La operación tiene varios objetivos: integración laboral de los solicitantes de empleo, acceso de las mujeres al trabajo, ciudadanía (integración de los residentes en el equipo de empleados), mejora del entorno de vida en el barrio. El equipo compuesto por 12 empleados de CDDI y un Oficial Técnico trabaja, por lo tanto, para rehabilitar las zonas comunes del distrito de Patis Saint Martin, que ha sido identificada como una prioridad. Las principales tareas son: preparación y pintura, colocación de azulejos, obra de mampostería. Se presta apoyo social y profesional a los participantes y se inician actividades de formación continua sobre la cualificación del personal de los oficios de la construcción. Los socios movilizados son el Estado, el Municipio de Château- Thierry, el Consejo Departamental de Aisne y el FSE. Nuestro cliente es la Maison du CIL. El Sitio de Inserción opera de lunes a viernes con una articulación de horarios de trabajo en Semana 1/Semana 2 sobre 36H semanales. Por lo tanto, el Oficial Técnico trabaja de lunes a 8:00 a.m. a viernes a las 12:00, es decir, 36 horas a la semana. Por lo tanto, tiene un máximo de 6 a 8 personas bajo su responsabilidad, lo que permite un trabajo cualitativo. Proporciona a cada participante contribuciones teóricas sobre técnicas profesionales a través de materiales escritos y transmite los conocimientos técnicos (demostraciones y aplicación en talleres). Subgrupos de 3 a 4 personas se forman y se distribuyen en lugares de trabajo separados. El Oficial Técnico supervisa el trabajo, da indicaciones, posiblemente corrige el trabajo en apoyo de los participantes. Durante los módulos de formación, los 12 participantes trabajan simultáneamente. Están supervisados por el Oficial Técnico y el Formador Profesional (organización proveedora). Del mismo modo, existe una transmisión de contribuciones teóricas y luego una implementación concreta con la formación de subgrupos de 3 a 4 personas. La evaluación de la formación de aprendices la lleva a cabo el Oficial Técnico mediante un balance individual actualizado trimestralmente (adjunto al balance). Se asignará a la operación un local in situ: recepción diaria de los participantes, vestuario, instrucciones, almuerzo. Se asigna un Supporter de inserción a la función ASP. Recibe a 6 participantes cada jueves en las instalaciones de la Asociación de acuerdo con un horario establecido con antelación (en su tiempo de trabajo). Las actividades de formación serán llevadas a cabo por las organizaciones en el lugar de la operación: la sala de recepción se transforma en una sala de entrenamiento, y el campo de trabajo de la operación se transforma en el ámbito de la formación. En caso necesario, los formadores intervendrán con su equipo informático. Se asigna un Administrador Administrativo para administrar la operación. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Maison du CILi ja Château-Thierry omavalitsuse algatusel kannab meie ühendus „Chantier Patis Saint Martin“. Tegevus hõlmab ehitustehnikate õppimist, pidades silmas tööotsijate kutsealast integreerimist selles sektoris. Operatsioonil on mitu eesmärki: tööotsijate tööturule integreerimine, naiste juurdepääs tööle, kodakondsus (elanike integreerimine töötajate meeskonda), elukeskkonna parandamine naabruses. 12 CDDI töötajast ja ühest tehnilisest ametnikust koosnev meeskond töötab seetõttu selle nimel, et rehabiliteerida ühiseid alasid Patis Saint Martini piirkonnas, mis on määratletud prioriteetsena. Põhiülesanded on järgmised: ettevalmistamine ja värvimine, plaatide paigaldamine, müüritisetööd. Osalejatele pakutakse sotsiaalset ja professionaalset tuge ning algatatakse ehitusvaldkonna töötajate kvalifikatsioonialast täiendkoolitust. Kaasatud partnerid on riik, Château-Tierry omavalitsus, Aisne departemang ja ESF. Meie klient on Maison du CIL. Insertioni sait tegutseb esmaspäevast reedeni, sõnastades töögraafikud 1. nädalal/2. nädalal üle 36H nädalas. Tehniline ametnik töötab seega esmaspäevast 8:00 kuni reedeni kell 12.00, st 36 tundi nädalas. Seega on tema vastutusalas maksimaalselt 6–8 inimest, mis võimaldab teha kvalitatiivset tööd. See annab igale osalejale kirjaliku materjali abil teoreetilisi panuseid professionaalsete tehnikate kohta ning edastab oskusteabe (näidised ja rakendamine seminaridel). Seejärel moodustatakse 3 kuni 4-liikmelised alarühmad, mis jagunevad erinevatele tööpaikadele. Tehniline ametnik juhendab tööd, annab juhiseid, võib-olla parandab osalejate toetamiseks tehtud tööd. Koolitusmoodulite käigus töötavad 12 osalejat üheaegselt. Nende üle teostavad järelevalvet tehniline ametnik ja professionaalne koolitaja (teenuseosutaja organisatsioon). Samuti edastatakse teoreetilisi panuseid ja seejärel konkreetset rakendamist, moodustades 3–4 inimesest koosnevaid alarühmi. Õpipoisiõppe hindamise viib läbi tehniline ametnik, kasutades selleks kvartaalset (bilansile lisatud) individuaalset lehte. Kohapealsed ruumid määratakse toimingule: osalejate igapäevane vastuvõtt, riietusruum, juhiste võtmine, lõunasöök. ASP-funktsioonile on määratud sisestamistoetaja. Ta saab igal neljapäeval ühenduse ruumidesse 6 osalejat vastavalt eelnevalt kehtestatud ajakavale (nende tööajal). Koolitusi viivad läbi organisatsioonid tegevuse toimumiskohas: vastuvõturuum muudetakse koolitusruumiks ja operatsiooni töövaldkond muudetakse koolituse ulatuseks. Vajaduse korral sekkuvad koolitajad arvutiseadmetesse. Toimingut juhib haldusdirektor. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Maison du CILi ja Château-Thierry omavalitsuse algatusel kannab meie ühendus „Chantier Patis Saint Martin“. Tegevus hõlmab ehitustehnikate õppimist, pidades silmas tööotsijate kutsealast integreerimist selles sektoris. Operatsioonil on mitu eesmärki: tööotsijate tööturule integreerimine, naiste juurdepääs tööle, kodakondsus (elanike integreerimine töötajate meeskonda), elukeskkonna parandamine naabruses. 12 CDDI töötajast ja ühest tehnilisest ametnikust koosnev meeskond töötab seetõttu selle nimel, et rehabiliteerida ühiseid alasid Patis Saint Martini piirkonnas, mis on määratletud prioriteetsena. Põhiülesanded on järgmised: ettevalmistamine ja värvimine, plaatide paigaldamine, müüritisetööd. Osalejatele pakutakse sotsiaalset ja professionaalset tuge ning algatatakse ehitusvaldkonna töötajate kvalifikatsioonialast täiendkoolitust. Kaasatud partnerid on riik, Château-Tierry omavalitsus, Aisne departemang ja ESF. Meie klient on Maison du CIL. Insertioni sait tegutseb esmaspäevast reedeni, sõnastades töögraafikud 1. nädalal/2. nädalal üle 36H nädalas. Tehniline ametnik töötab seega esmaspäevast 8:00 kuni reedeni kell 12.00, st 36 tundi nädalas. Seega on tema vastutusalas maksimaalselt 6–8 inimest, mis võimaldab teha kvalitatiivset tööd. See annab igale osalejale kirjaliku materjali abil teoreetilisi panuseid professionaalsete tehnikate kohta ning edastab oskusteabe (näidised ja rakendamine seminaridel). Seejärel moodustatakse 3 kuni 4-liikmelised alarühmad, mis jagunevad erinevatele tööpaikadele. Tehniline ametnik juhendab tööd, annab juhiseid, võib-olla parandab osalejate toetamiseks tehtud tööd. Koolitusmoodulite käigus töötavad 12 osalejat üheaegselt. Nende üle teostavad järelevalvet tehniline ametnik ja professionaalne koolitaja (teenuseosutaja organisatsioon). Samuti edastatakse teoreetilisi panuseid ja seejärel konkreetset rakendamist, moodustades 3–4 inimesest koosnevaid alarühmi. Õpipoisiõppe hindamise viib läbi tehniline ametnik, kasutades selleks kvartaalset (bilansile lisatud) individuaalset lehte. Kohapealsed ruumid määratakse toimingule: osalejate igapäevane vastuvõtt, riietusruum, juhiste võtmine, lõunasöök. ASP-funktsioonile on määratud sisestamistoetaja. Ta saab igal neljapäeval ühenduse ruumidesse 6 osalejat vastavalt eelnevalt kehtestatud ajakavale (nende tööajal). Koolitusi viivad läbi organisatsioonid tegevuse toimumiskohas: vastuvõturuum muudetakse koolitusruumiks ja operatsiooni töövaldkond muudetakse koolituse ulatuseks. Vajaduse korral sekkuvad koolitajad arvutiseadmetesse. Toimingut juhib haldusdirektor. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Maison du CILi ja Château-Thierry omavalitsuse algatusel kannab meie ühendus „Chantier Patis Saint Martin“. Tegevus hõlmab ehitustehnikate õppimist, pidades silmas tööotsijate kutsealast integreerimist selles sektoris. Operatsioonil on mitu eesmärki: tööotsijate tööturule integreerimine, naiste juurdepääs tööle, kodakondsus (elanike integreerimine töötajate meeskonda), elukeskkonna parandamine naabruses. 12 CDDI töötajast ja ühest tehnilisest ametnikust koosnev meeskond töötab seetõttu selle nimel, et rehabiliteerida ühiseid alasid Patis Saint Martini piirkonnas, mis on määratletud prioriteetsena. Põhiülesanded on järgmised: ettevalmistamine ja värvimine, plaatide paigaldamine, müüritisetööd. Osalejatele pakutakse sotsiaalset ja professionaalset tuge ning algatatakse ehitusvaldkonna töötajate kvalifikatsioonialast täiendkoolitust. Kaasatud partnerid on riik, Château-Tierry omavalitsus, Aisne departemang ja ESF. Meie klient on Maison du CIL. Insertioni sait tegutseb esmaspäevast reedeni, sõnastades töögraafikud 1. nädalal/2. nädalal üle 36H nädalas. Tehniline ametnik töötab seega esmaspäevast 8:00 kuni reedeni kell 12.00, st 36 tundi nädalas. Seega on tema vastutusalas maksimaalselt 6–8 inimest, mis võimaldab teha kvalitatiivset tööd. See annab igale osalejale kirjaliku materjali abil teoreetilisi panuseid professionaalsete tehnikate kohta ning edastab oskusteabe (näidised ja rakendamine seminaridel). Seejärel moodustatakse 3 kuni 4-liikmelised alarühmad, mis jagunevad erinevatele tööpaikadele. Tehniline ametnik juhendab tööd, annab juhiseid, võib-olla parandab osalejate toetamiseks tehtud tööd. Koolitusmoodulite käigus töötavad 12 osalejat üheaegselt. Nende üle teostavad järelevalvet tehniline ametnik ja professionaalne koolitaja (teenuseosutaja organisatsioon). Samuti edastatakse teoreetilisi panuseid ja seejärel konkreetset rakendamist, moodustades 3–4 inimesest koosnevaid alarühmi. Õpipoisiõppe hindamise viib läbi tehniline ametnik, kasutades selleks kvartaalset (bilansile lisatud) individuaalset lehte. Kohapealsed ruumid määratakse toimingule: osalejate igapäevane vastuvõtt, riietusruum, juhiste võtmine, lõunasöök. ASP-funktsioonile on määratud sisestamistoetaja. Ta saab igal neljapäeval ühenduse ruumidesse 6 osalejat vastavalt eelnevalt kehtestatud ajakavale (nende tööajal). Koolitusi viivad läbi organisatsioonid tegevuse toimumiskohas: vastuvõturuum muudetakse koolitusruumiks ja operatsiooni töövaldkond muudetakse koolituse ulatuseks. Vajaduse korral sekkuvad koolitajad arvutiseadmetesse. Toimingut juhib haldusdirektor. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Maison du CIL“ ir Château-Thierry savivaldybės iniciatyva mūsų asociacija turi „Chantier Patis Saint Martin“. Šią veiklą sudaro profesijų kūrimo metodų mokymasis siekiant profesionalios darbo ieškančių asmenų integracijos šiame sektoriuje. Šia veikla siekiama kelių tikslų: darbo ieškančių asmenų integracija į darbo rinką, moterų galimybės dirbti, pilietybė (gyventojų integracija į darbuotojų grupę), gyvenimo aplinkos gerinimas kaimynystėje. Todėl grupė, kurią sudaro 12 CDDI darbuotojų, ir techninis pareigūnas dirba, kad atkurtų bendras Patis Saint Martin rajone, kuris buvo pripažintas prioritetu. Pagrindinės užduotys: paruošimas ir dažymas, plytelių klojimas, mūro darbai. Dalyviams teikiama socialinė ir profesinė parama, taip pat inicijuojama tolesnė mokymo veikla, susijusi su statybos profesijų darbuotojų kvalifikacija. Sutelkti partneriai yra valstybė, Château-Thierry savivaldybė, Aisnės departamento taryba ir ESF. Mūsų klientas yra „Maison du CIL“. Įterpimo svetainė veikia nuo pirmadienio iki penktadienio su darbo grafikų sujungimu per savaitę 1/Week 2 per 36H savaitę. Todėl techninis pareigūnas dirba nuo pirmadienio iki 8:00 iki penktadienio 12:00, t. y. 36 valandas per savaitę. Todėl jis turi ne daugiau kaip 6–8 asmenis, už kuriuos jis yra atsakingas, o tai leidžia kokybiškai dirbti. Jis kiekvienam dalyviui teikia teorinę informaciją apie profesinius metodus, naudodamas rašytinę medžiagą, ir perduoda praktinę patirtį (demonstracijas ir taikymą seminaruose). 3–4 žmonių pogrupiai sudaromi ir paskirstomi atskirose darbo vietose. Techninis pareigūnas prižiūri darbą, pateikia nurodymus, galbūt pataiso dalyvių rėmimo darbą. Mokymo modulių metu 12 dalyvių dirba vienu metu. Juos prižiūri techninis pareigūnas ir profesionalus instruktorius (tiekėjo organizacija). Taip pat yra teorinių įnašų perdavimas ir tada konkretus įgyvendinimas, kai pogrupiai yra nuo 3 iki 4 žmonių. Pameistrystės vertinimą atlieka techninis pareigūnas, pateikdamas atskirą kas ketvirtį atnaujinamą ataskaitą (pridedamas prie balanso). Operacijai atlikti paskiriamos patalpos vietoje: kasdienis dalyvių priėmimas, persirengimo kambarys, instrukcijos, pietūs. ASP funkcijai priskiriamas įterpimo rėmėjas. Kiekvieną ketvirtadienį Asociacijos patalpose ji priima 6 dalyvius pagal iš anksto nustatytą grafiką (pagal jų darbo laiką). Mokymo veiklą operacijos vietoje vykdo organizacijos: priėmimo kambarys transformuojamas į mokymo kambarį, o operacijos darbo sritis paverčiama mokymo sritimi. Prireikus instruktoriai įsikiš su savo kompiuterine įranga. Operacijai valdyti paskiriamas administracijos vadovas. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Maison du CIL“ ir Château-Thierry savivaldybės iniciatyva mūsų asociacija turi „Chantier Patis Saint Martin“. Šią veiklą sudaro profesijų kūrimo metodų mokymasis siekiant profesionalios darbo ieškančių asmenų integracijos šiame sektoriuje. Šia veikla siekiama kelių tikslų: darbo ieškančių asmenų integracija į darbo rinką, moterų galimybės dirbti, pilietybė (gyventojų integracija į darbuotojų grupę), gyvenimo aplinkos gerinimas kaimynystėje. Todėl grupė, kurią sudaro 12 CDDI darbuotojų, ir techninis pareigūnas dirba, kad atkurtų bendras Patis Saint Martin rajone, kuris buvo pripažintas prioritetu. Pagrindinės užduotys: paruošimas ir dažymas, plytelių klojimas, mūro darbai. Dalyviams teikiama socialinė ir profesinė parama, taip pat inicijuojama tolesnė mokymo veikla, susijusi su statybos profesijų darbuotojų kvalifikacija. Sutelkti partneriai yra valstybė, Château-Thierry savivaldybė, Aisnės departamento taryba ir ESF. Mūsų klientas yra „Maison du CIL“. Įterpimo svetainė veikia nuo pirmadienio iki penktadienio su darbo grafikų sujungimu per savaitę 1/Week 2 per 36H savaitę. Todėl techninis pareigūnas dirba nuo pirmadienio iki 8:00 iki penktadienio 12:00, t. y. 36 valandas per savaitę. Todėl jis turi ne daugiau kaip 6–8 asmenis, už kuriuos jis yra atsakingas, o tai leidžia kokybiškai dirbti. Jis kiekvienam dalyviui teikia teorinę informaciją apie profesinius metodus, naudodamas rašytinę medžiagą, ir perduoda praktinę patirtį (demonstracijas ir taikymą seminaruose). 3–4 žmonių pogrupiai sudaromi ir paskirstomi atskirose darbo vietose. Techninis pareigūnas prižiūri darbą, pateikia nurodymus, galbūt pataiso dalyvių rėmimo darbą. Mokymo modulių metu 12 dalyvių dirba vienu metu. Juos prižiūri techninis pareigūnas ir profesionalus instruktorius (tiekėjo organizacija). Taip pat yra teorinių įnašų perdavimas ir tada konkretus įgyvendinimas, kai pogrupiai yra nuo 3 iki 4 žmonių. Pameistrystės vertinimą atlieka techninis pareigūnas, pateikdamas atskirą kas ketvirtį atnaujinamą ataskaitą (pridedamas prie balanso). Operacijai atlikti paskiriamos patalpos vietoje: kasdienis dalyvių priėmimas, persirengimo kambarys, instrukcijos, pietūs. ASP funkcijai priskiriamas įterpimo rėmėjas. Kiekvieną ketvirtadienį Asociacijos patalpose ji priima 6 dalyvius pagal iš anksto nustatytą grafiką (pagal jų darbo laiką). Mokymo veiklą operacijos vietoje vykdo organizacijos: priėmimo kambarys transformuojamas į mokymo kambarį, o operacijos darbo sritis paverčiama mokymo sritimi. Prireikus instruktoriai įsikiš su savo kompiuterine įranga. Operacijai valdyti paskiriamas administracijos vadovas. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Maison du CIL“ ir Château-Thierry savivaldybės iniciatyva mūsų asociacija turi „Chantier Patis Saint Martin“. Šią veiklą sudaro profesijų kūrimo metodų mokymasis siekiant profesionalios darbo ieškančių asmenų integracijos šiame sektoriuje. Šia veikla siekiama kelių tikslų: darbo ieškančių asmenų integracija į darbo rinką, moterų galimybės dirbti, pilietybė (gyventojų integracija į darbuotojų grupę), gyvenimo aplinkos gerinimas kaimynystėje. Todėl grupė, kurią sudaro 12 CDDI darbuotojų, ir techninis pareigūnas dirba, kad atkurtų bendras Patis Saint Martin rajone, kuris buvo pripažintas prioritetu. Pagrindinės užduotys: paruošimas ir dažymas, plytelių klojimas, mūro darbai. Dalyviams teikiama socialinė ir profesinė parama, taip pat inicijuojama tolesnė mokymo veikla, susijusi su statybos profesijų darbuotojų kvalifikacija. Sutelkti partneriai yra valstybė, Château-Thierry savivaldybė, Aisnės departamento taryba ir ESF. Mūsų klientas yra „Maison du CIL“. Įterpimo svetainė veikia nuo pirmadienio iki penktadienio su darbo grafikų sujungimu per savaitę 1/Week 2 per 36H savaitę. Todėl techninis pareigūnas dirba nuo pirmadienio iki 8:00 iki penktadienio 12:00, t. y. 36 valandas per savaitę. Todėl jis turi ne daugiau kaip 6–8 asmenis, už kuriuos jis yra atsakingas, o tai leidžia kokybiškai dirbti. Jis kiekvienam dalyviui teikia teorinę informaciją apie profesinius metodus, naudodamas rašytinę medžiagą, ir perduoda praktinę patirtį (demonstracijas ir taikymą seminaruose). 3–4 žmonių pogrupiai sudaromi ir paskirstomi atskirose darbo vietose. Techninis pareigūnas prižiūri darbą, pateikia nurodymus, galbūt pataiso dalyvių rėmimo darbą. Mokymo modulių metu 12 dalyvių dirba vienu metu. Juos prižiūri techninis pareigūnas ir profesionalus instruktorius (tiekėjo organizacija). Taip pat yra teorinių įnašų perdavimas ir tada konkretus įgyvendinimas, kai pogrupiai yra nuo 3 iki 4 žmonių. Pameistrystės vertinimą atlieka techninis pareigūnas, pateikdamas atskirą kas ketvirtį atnaujinamą ataskaitą (pridedamas prie balanso). Operacijai atlikti paskiriamos patalpos vietoje: kasdienis dalyvių priėmimas, persirengimo kambarys, instrukcijos, pietūs. ASP funkcijai priskiriamas įterpimo rėmėjas. Kiekvieną ketvirtadienį Asociacijos patalpose ji priima 6 dalyvius pagal iš anksto nustatytą grafiką (pagal jų darbo laiką). Mokymo veiklą operacijos vietoje vykdo organizacijos: priėmimo kambarys transformuojamas į mokymo kambarį, o operacijos darbo sritis paverčiama mokymo sritimi. Prireikus instruktoriai įsikiš su savo kompiuterine įranga. Operacijai valdyti paskiriamas administracijos vadovas. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Na inicijativu Maison du CIL i Općine Château-Thierry, naša udruga nosi „Chantier Patis Saint Martin”. Operacija se sastoji od učenja tehnika izgradnje obrta s ciljem profesionalne integracije tražitelja zaposlenja u tom sektoru. Operacija ima nekoliko ciljeva: uključivanje tražitelja zaposlenja u zapošljavanje, pristup žena radu, državljanstvo (integracija stanovnika u tim zaposlenika), poboljšanje životnog okruženja u susjedstvu. Tim koji se sastoji od 12 zaposlenika CDDI-ja i tehničkog službenika stoga radi na rehabilitaciji zajedničkih područja okruga Patis Saint Martin, koja je utvrđena kao prioritet. Glavne su zadaće sljedeće: priprema i slikanje, polaganje pločica, zidarski rad. Pruža se socijalna i stručna potpora sudionicima te se pokreću daljnje aktivnosti osposobljavanja o kvalifikacijama osoblja u građevinskim obrtima. Mobilizirani partneri su država, općina Château- Thierry, Ministarstvo za Aisne i ESF. Naš klijent je Maison du CIL. Stranica Insertion djeluje od ponedjeljka do petka s artikulacijom rasporeda rada u tjednu 1/tjedan 2 preko 36H tjedno. Tehnički službenik stoga radi od ponedjeljka do 8:00 do petka u 12:00, tj. 36 sati tjedno. On stoga ima najviše 6 do 8 osoba pod njegovom odgovornošću, što omogućuje kvalitetan rad. Svaki sudionik dobiva teorijske doprinose o profesionalnim tehnikama putem pisanih materijala i prenosi znanje i iskustvo (dokaze i primjenu u radionicama). Zatim se formiraju podskupine od 3 do 4 osobe i šire se po odvojenim radnim mjestima. Tehnički službenik nadzire rad, daje naznake, po mogućnosti ispravlja rad koji podupire sudionike. Tijekom modula osposobljavanja 12 polaznika radi istodobno. Nadziru ih tehnički službenik i stručni trener (organizacija davatelja usluga). Slično tome, postoji prijenos teorijskih doprinosa, a zatim konkretna provedba s osnivanjem podskupina od 3 do 4 osobe. Tehnički službenik provodi evaluaciju naukovanja putem pojedinačne tablice koja se ažurira svaka tri mjeseca (priložena bilanci stanja). Za operaciju se dodjeljuje prostor na licu mjesta: dnevni prijem sudionika, svlačionica, upute, ručak. Insertion Supporter je dodijeljen ASP funkciji. Svakog četvrtka prima 6 sudionika u prostorijama Udruge prema unaprijed utvrđenom rasporedu (na njihovo radno vrijeme). Aktivnosti osposobljavanja provode organizacije na lokaciji operacije: soba za prihvat pretvara se u prostoriju za obuku, a područje rada operacije pretvara se u opseg osposobljavanja. Ako je potrebno, treneri će intervenirati sa svojom računalnom opremom. Upravitelj Ureda zadužen je za upravljanje operacijom. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Na inicijativu Maison du CIL i Općine Château-Thierry, naša udruga nosi „Chantier Patis Saint Martin”. Operacija se sastoji od učenja tehnika izgradnje obrta s ciljem profesionalne integracije tražitelja zaposlenja u tom sektoru. Operacija ima nekoliko ciljeva: uključivanje tražitelja zaposlenja u zapošljavanje, pristup žena radu, državljanstvo (integracija stanovnika u tim zaposlenika), poboljšanje životnog okruženja u susjedstvu. Tim koji se sastoji od 12 zaposlenika CDDI-ja i tehničkog službenika stoga radi na rehabilitaciji zajedničkih područja okruga Patis Saint Martin, koja je utvrđena kao prioritet. Glavne su zadaće sljedeće: priprema i slikanje, polaganje pločica, zidarski rad. Pruža se socijalna i stručna potpora sudionicima te se pokreću daljnje aktivnosti osposobljavanja o kvalifikacijama osoblja u građevinskim obrtima. Mobilizirani partneri su država, općina Château- Thierry, Ministarstvo za Aisne i ESF. Naš klijent je Maison du CIL. Stranica Insertion djeluje od ponedjeljka do petka s artikulacijom rasporeda rada u tjednu 1/tjedan 2 preko 36H tjedno. Tehnički službenik stoga radi od ponedjeljka do 8:00 do petka u 12:00, tj. 36 sati tjedno. On stoga ima najviše 6 do 8 osoba pod njegovom odgovornošću, što omogućuje kvalitetan rad. Svaki sudionik dobiva teorijske doprinose o profesionalnim tehnikama putem pisanih materijala i prenosi znanje i iskustvo (dokaze i primjenu u radionicama). Zatim se formiraju podskupine od 3 do 4 osobe i šire se po odvojenim radnim mjestima. Tehnički službenik nadzire rad, daje naznake, po mogućnosti ispravlja rad koji podupire sudionike. Tijekom modula osposobljavanja 12 polaznika radi istodobno. Nadziru ih tehnički službenik i stručni trener (organizacija davatelja usluga). Slično tome, postoji prijenos teorijskih doprinosa, a zatim konkretna provedba s osnivanjem podskupina od 3 do 4 osobe. Tehnički službenik provodi evaluaciju naukovanja putem pojedinačne tablice koja se ažurira svaka tri mjeseca (priložena bilanci stanja). Za operaciju se dodjeljuje prostor na licu mjesta: dnevni prijem sudionika, svlačionica, upute, ručak. Insertion Supporter je dodijeljen ASP funkciji. Svakog četvrtka prima 6 sudionika u prostorijama Udruge prema unaprijed utvrđenom rasporedu (na njihovo radno vrijeme). Aktivnosti osposobljavanja provode organizacije na lokaciji operacije: soba za prihvat pretvara se u prostoriju za obuku, a područje rada operacije pretvara se u opseg osposobljavanja. Ako je potrebno, treneri će intervenirati sa svojom računalnom opremom. Upravitelj Ureda zadužen je za upravljanje operacijom. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Na inicijativu Maison du CIL i Općine Château-Thierry, naša udruga nosi „Chantier Patis Saint Martin”. Operacija se sastoji od učenja tehnika izgradnje obrta s ciljem profesionalne integracije tražitelja zaposlenja u tom sektoru. Operacija ima nekoliko ciljeva: uključivanje tražitelja zaposlenja u zapošljavanje, pristup žena radu, državljanstvo (integracija stanovnika u tim zaposlenika), poboljšanje životnog okruženja u susjedstvu. Tim koji se sastoji od 12 zaposlenika CDDI-ja i tehničkog službenika stoga radi na rehabilitaciji zajedničkih područja okruga Patis Saint Martin, koja je utvrđena kao prioritet. Glavne su zadaće sljedeće: priprema i slikanje, polaganje pločica, zidarski rad. Pruža se socijalna i stručna potpora sudionicima te se pokreću daljnje aktivnosti osposobljavanja o kvalifikacijama osoblja u građevinskim obrtima. Mobilizirani partneri su država, općina Château- Thierry, Ministarstvo za Aisne i ESF. Naš klijent je Maison du CIL. Stranica Insertion djeluje od ponedjeljka do petka s artikulacijom rasporeda rada u tjednu 1/tjedan 2 preko 36H tjedno. Tehnički službenik stoga radi od ponedjeljka do 8:00 do petka u 12:00, tj. 36 sati tjedno. On stoga ima najviše 6 do 8 osoba pod njegovom odgovornošću, što omogućuje kvalitetan rad. Svaki sudionik dobiva teorijske doprinose o profesionalnim tehnikama putem pisanih materijala i prenosi znanje i iskustvo (dokaze i primjenu u radionicama). Zatim se formiraju podskupine od 3 do 4 osobe i šire se po odvojenim radnim mjestima. Tehnički službenik nadzire rad, daje naznake, po mogućnosti ispravlja rad koji podupire sudionike. Tijekom modula osposobljavanja 12 polaznika radi istodobno. Nadziru ih tehnički službenik i stručni trener (organizacija davatelja usluga). Slično tome, postoji prijenos teorijskih doprinosa, a zatim konkretna provedba s osnivanjem podskupina od 3 do 4 osobe. Tehnički službenik provodi evaluaciju naukovanja putem pojedinačne tablice koja se ažurira svaka tri mjeseca (priložena bilanci stanja). Za operaciju se dodjeljuje prostor na licu mjesta: dnevni prijem sudionika, svlačionica, upute, ručak. Insertion Supporter je dodijeljen ASP funkciji. Svakog četvrtka prima 6 sudionika u prostorijama Udruge prema unaprijed utvrđenom rasporedu (na njihovo radno vrijeme). Aktivnosti osposobljavanja provode organizacije na lokaciji operacije: soba za prihvat pretvara se u prostoriju za obuku, a područje rada operacije pretvara se u opseg osposobljavanja. Ako je potrebno, treneri će intervenirati sa svojom računalnom opremom. Upravitelj Ureda zadužen je za upravljanje operacijom. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Με πρωτοβουλία του Maison du CIL και του Δήμου Château-Thierry, ο Σύλλογος μας φέρει το «Chantier Patis Saint Martin». Η δράση συνίσταται στην εκμάθηση των τεχνικών οικοδομικών εργασιών με σκοπό την επαγγελματική ένταξη των ατόμων που αναζητούν εργασία στον τομέα αυτό. Η πράξη έχει διάφορους στόχους: ένταξη στην απασχόληση των ατόμων που αναζητούν εργασία, πρόσβαση των γυναικών στην εργασία, ιθαγένεια (ενσωμάτωση των κατοίκων στην ομάδα των εργαζομένων), βελτίωση του περιβάλλοντος διαβίωσης στις γειτονικές χώρες. Ως εκ τούτου, η ομάδα που αποτελείται από 12 υπαλλήλους της CDDI και έναν τεχνικό υπάλληλο εργάζεται για την αποκατάσταση των κοινόχρηστων χώρων στην περιοχή Patis Saint Martin, η οποία έχει χαρακτηριστεί ως προτεραιότητα. Τα κύρια καθήκοντα είναι τα εξής: προετοιμασία και ζωγραφική, τοποθέτηση πλακιδίων, εργασία τοιχοποιίας. Παρέχεται κοινωνική και επαγγελματική υποστήριξη στους συμμετέχοντες και δρομολογούνται περαιτέρω δραστηριότητες κατάρτισης σχετικά με τα προσόντα του προσωπικού στον τομέα των κτιρίων. Οι εταίροι που κινητοποιήθηκαν είναι το κράτος, ο δήμος Château- Thierry, το Νομαρχιακό Συμβούλιο της Aisne και το ΕΚΤ. Ο πελάτης μας είναι η Maison du CIL. Το Site of Insertion λειτουργεί από Δευτέρα έως Παρασκευή με άρθρωση των προγραμμάτων εργασίας την Εβδομάδα 1/Εβδομάδα 2 πάνω από 36H εβδομαδιαίως. Ως εκ τούτου, ο τεχνικός υπάλληλος εργάζεται από Δευτέρα έως 8:00 π.μ. έως Παρασκευή στις 12:00, δηλαδή 36 ώρες την εβδομάδα. Ως εκ τούτου, έχει 6 έως 8 άτομα υπό την ευθύνη του, γεγονός που επιτρέπει την ποιοτική εργασία. Παρέχει σε κάθε συμμετέχοντα θεωρητικές συνεισφορές σχετικά με τις επαγγελματικές τεχνικές μέσω γραπτού υλικού και μεταδίδει την τεχνογνωσία (επίδειξη και εφαρμογή σε εργαστήρια). Στη συνέχεια, υποομάδες 3 έως 4 ατόμων σχηματίζονται και κατανέμονται σε ξεχωριστούς χώρους εργασίας. Ο τεχνικός υπάλληλος εποπτεύει το έργο, παρέχει ενδείξεις, ενδεχομένως διορθώνει το έργο προς υποστήριξη των συμμετεχόντων. Κατά τη διάρκεια των ενοτήτων κατάρτισης, οι 12 συμμετέχοντες εργάζονται ταυτόχρονα. Εποπτεύονται από τον Τεχνικό Λειτουργό και τον Επαγγελματικό Εκπαιδευτή (Οργανισμός Παροχής Υπηρεσιών). Ομοίως, υπάρχει μια μετάδοση θεωρητικών συνεισφορών και στη συνέχεια συγκεκριμένη εφαρμογή με τη δημιουργία υποομάδων από 3 έως 4 άτομα. Η αξιολόγηση των προγραμμάτων μαθητείας πραγματοποιείται από τον Τεχνικό Λειτουργό με ατομικό δελτίο που ενημερώνεται ανά τρίμηνο (επισυνάπτεται στον ισολογισμό). Οι επιτόπιες εγκαταστάσεις διατίθενται για την επιχείρηση: καθημερινή υποδοχή των συμμετεχόντων, αποδυτήρια, οδηγίες, μεσημεριανό γεύμα. Ένας υποστηρικτής εισαγωγής ανατίθεται στη λειτουργία ASP. Υποδέχεται 6 συμμετέχοντες κάθε Πέμπτη στις εγκαταστάσεις του Συλλόγου, σύμφωνα με χρονοδιάγραμμα που καθορίζεται εκ των προτέρων (στον χρόνο εργασίας τους). Οι δραστηριότητες κατάρτισης διεξάγονται από τους φορείς που βρίσκονται στο χώρο της επιχείρησης: η αίθουσα υποδοχής μετατρέπεται σε αίθουσα εκπαίδευσης και το πεδίο εργασίας της επιχείρησης μετατρέπεται στο πεδίο εφαρμογής της εκπαίδευσης. Εάν χρειαστεί, οι εκπαιδευτές θα επέμβουν στον εξοπλισμό τους. Η διαχείριση της πράξης ανατίθεται σε διευθυντή διοίκησης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Με πρωτοβουλία του Maison du CIL και του Δήμου Château-Thierry, ο Σύλλογος μας φέρει το «Chantier Patis Saint Martin». Η δράση συνίσταται στην εκμάθηση των τεχνικών οικοδομικών εργασιών με σκοπό την επαγγελματική ένταξη των ατόμων που αναζητούν εργασία στον τομέα αυτό. Η πράξη έχει διάφορους στόχους: ένταξη στην απασχόληση των ατόμων που αναζητούν εργασία, πρόσβαση των γυναικών στην εργασία, ιθαγένεια (ενσωμάτωση των κατοίκων στην ομάδα των εργαζομένων), βελτίωση του περιβάλλοντος διαβίωσης στις γειτονικές χώρες. Ως εκ τούτου, η ομάδα που αποτελείται από 12 υπαλλήλους της CDDI και έναν τεχνικό υπάλληλο εργάζεται για την αποκατάσταση των κοινόχρηστων χώρων στην περιοχή Patis Saint Martin, η οποία έχει χαρακτηριστεί ως προτεραιότητα. Τα κύρια καθήκοντα είναι τα εξής: προετοιμασία και ζωγραφική, τοποθέτηση πλακιδίων, εργασία τοιχοποιίας. Παρέχεται κοινωνική και επαγγελματική υποστήριξη στους συμμετέχοντες και δρομολογούνται περαιτέρω δραστηριότητες κατάρτισης σχετικά με τα προσόντα του προσωπικού στον τομέα των κτιρίων. Οι εταίροι που κινητοποιήθηκαν είναι το κράτος, ο δήμος Château- Thierry, το Νομαρχιακό Συμβούλιο της Aisne και το ΕΚΤ. Ο πελάτης μας είναι η Maison du CIL. Το Site of Insertion λειτουργεί από Δευτέρα έως Παρασκευή με άρθρωση των προγραμμάτων εργασίας την Εβδομάδα 1/Εβδομάδα 2 πάνω από 36H εβδομαδιαίως. Ως εκ τούτου, ο τεχνικός υπάλληλος εργάζεται από Δευτέρα έως 8:00 π.μ. έως Παρασκευή στις 12:00, δηλαδή 36 ώρες την εβδομάδα. Ως εκ τούτου, έχει 6 έως 8 άτομα υπό την ευθύνη του, γεγονός που επιτρέπει την ποιοτική εργασία. Παρέχει σε κάθε συμμετέχοντα θεωρητικές συνεισφορές σχετικά με τις επαγγελματικές τεχνικές μέσω γραπτού υλικού και μεταδίδει την τεχνογνωσία (επίδειξη και εφαρμογή σε εργαστήρια). Στη συνέχεια, υποομάδες 3 έως 4 ατόμων σχηματίζονται και κατανέμονται σε ξεχωριστούς χώρους εργασίας. Ο τεχνικός υπάλληλος εποπτεύει το έργο, παρέχει ενδείξεις, ενδεχομένως διορθώνει το έργο προς υποστήριξη των συμμετεχόντων. Κατά τη διάρκεια των ενοτήτων κατάρτισης, οι 12 συμμετέχοντες εργάζονται ταυτόχρονα. Εποπτεύονται από τον Τεχνικό Λειτουργό και τον Επαγγελματικό Εκπαιδευτή (Οργανισμός Παροχής Υπηρεσιών). Ομοίως, υπάρχει μια μετάδοση θεωρητικών συνεισφορών και στη συνέχεια συγκεκριμένη εφαρμογή με τη δημιουργία υποομάδων από 3 έως 4 άτομα. Η αξιολόγηση των προγραμμάτων μαθητείας πραγματοποιείται από τον Τεχνικό Λειτουργό με ατομικό δελτίο που ενημερώνεται ανά τρίμηνο (επισυνάπτεται στον ισολογισμό). Οι επιτόπιες εγκαταστάσεις διατίθενται για την επιχείρηση: καθημερινή υποδοχή των συμμετεχόντων, αποδυτήρια, οδηγίες, μεσημεριανό γεύμα. Ένας υποστηρικτής εισαγωγής ανατίθεται στη λειτουργία ASP. Υποδέχεται 6 συμμετέχοντες κάθε Πέμπτη στις εγκαταστάσεις του Συλλόγου, σύμφωνα με χρονοδιάγραμμα που καθορίζεται εκ των προτέρων (στον χρόνο εργασίας τους). Οι δραστηριότητες κατάρτισης διεξάγονται από τους φορείς που βρίσκονται στο χώρο της επιχείρησης: η αίθουσα υποδοχής μετατρέπεται σε αίθουσα εκπαίδευσης και το πεδίο εργασίας της επιχείρησης μετατρέπεται στο πεδίο εφαρμογής της εκπαίδευσης. Εάν χρειαστεί, οι εκπαιδευτές θα επέμβουν στον εξοπλισμό τους. Η διαχείριση της πράξης ανατίθεται σε διευθυντή διοίκησης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Με πρωτοβουλία του Maison du CIL και του Δήμου Château-Thierry, ο Σύλλογος μας φέρει το «Chantier Patis Saint Martin». Η δράση συνίσταται στην εκμάθηση των τεχνικών οικοδομικών εργασιών με σκοπό την επαγγελματική ένταξη των ατόμων που αναζητούν εργασία στον τομέα αυτό. Η πράξη έχει διάφορους στόχους: ένταξη στην απασχόληση των ατόμων που αναζητούν εργασία, πρόσβαση των γυναικών στην εργασία, ιθαγένεια (ενσωμάτωση των κατοίκων στην ομάδα των εργαζομένων), βελτίωση του περιβάλλοντος διαβίωσης στις γειτονικές χώρες. Ως εκ τούτου, η ομάδα που αποτελείται από 12 υπαλλήλους της CDDI και έναν τεχνικό υπάλληλο εργάζεται για την αποκατάσταση των κοινόχρηστων χώρων στην περιοχή Patis Saint Martin, η οποία έχει χαρακτηριστεί ως προτεραιότητα. Τα κύρια καθήκοντα είναι τα εξής: προετοιμασία και ζωγραφική, τοποθέτηση πλακιδίων, εργασία τοιχοποιίας. Παρέχεται κοινωνική και επαγγελματική υποστήριξη στους συμμετέχοντες και δρομολογούνται περαιτέρω δραστηριότητες κατάρτισης σχετικά με τα προσόντα του προσωπικού στον τομέα των κτιρίων. Οι εταίροι που κινητοποιήθηκαν είναι το κράτος, ο δήμος Château- Thierry, το Νομαρχιακό Συμβούλιο της Aisne και το ΕΚΤ. Ο πελάτης μας είναι η Maison du CIL. Το Site of Insertion λειτουργεί από Δευτέρα έως Παρασκευή με άρθρωση των προγραμμάτων εργασίας την Εβδομάδα 1/Εβδομάδα 2 πάνω από 36H εβδομαδιαίως. Ως εκ τούτου, ο τεχνικός υπάλληλος εργάζεται από Δευτέρα έως 8:00 π.μ. έως Παρασκευή στις 12:00, δηλαδή 36 ώρες την εβδομάδα. Ως εκ τούτου, έχει 6 έως 8 άτομα υπό την ευθύνη του, γεγονός που επιτρέπει την ποιοτική εργασία. Παρέχει σε κάθε συμμετέχοντα θεωρητικές συνεισφορές σχετικά με τις επαγγελματικές τεχνικές μέσω γραπτού υλικού και μεταδίδει την τεχνογνωσία (επίδειξη και εφαρμογή σε εργαστήρια). Στη συνέχεια, υποομάδες 3 έως 4 ατόμων σχηματίζονται και κατανέμονται σε ξεχωριστούς χώρους εργασίας. Ο τεχνικός υπάλληλος εποπτεύει το έργο, παρέχει ενδείξεις, ενδεχομένως διορθώνει το έργο προς υποστήριξη των συμμετεχόντων. Κατά τη διάρκεια των ενοτήτων κατάρτισης, οι 12 συμμετέχοντες εργάζονται ταυτόχρονα. Εποπτεύονται από τον Τεχνικό Λειτουργό και τον Επαγγελματικό Εκπαιδευτή (Οργανισμός Παροχής Υπηρεσιών). Ομοίως, υπάρχει μια μετάδοση θεωρητικών συνεισφορών και στη συνέχεια συγκεκριμένη εφαρμογή με τη δημιουργία υποομάδων από 3 έως 4 άτομα. Η αξιολόγηση των προγραμμάτων μαθητείας πραγματοποιείται από τον Τεχνικό Λειτουργό με ατομικό δελτίο που ενημερώνεται ανά τρίμηνο (επισυνάπτεται στον ισολογισμό). Οι επιτόπιες εγκαταστάσεις διατίθενται για την επιχείρηση: καθημερινή υποδοχή των συμμετεχόντων, αποδυτήρια, οδηγίες, μεσημεριανό γεύμα. Ένας υποστηρικτής εισαγωγής ανατίθεται στη λειτουργία ASP. Υποδέχεται 6 συμμετέχοντες κάθε Πέμπτη στις εγκαταστάσεις του Συλλόγου, σύμφωνα με χρονοδιάγραμμα που καθορίζεται εκ των προτέρων (στον χρόνο εργασίας τους). Οι δραστηριότητες κατάρτισης διεξάγονται από τους φορείς που βρίσκονται στο χώρο της επιχείρησης: η αίθουσα υποδοχής μετατρέπεται σε αίθουσα εκπαίδευσης και το πεδίο εργασίας της επιχείρησης μετατρέπεται στο πεδίο εφαρμογής της εκπαίδευσης. Εάν χρειαστεί, οι εκπαιδευτές θα επέμβουν στον εξοπλισμό τους. Η διαχείριση της πράξης ανατίθεται σε διευθυντή διοίκησης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Z iniciatívy Maison du CIL a obce Château-Thierry nesie naše združenie „Chantier Patis Saint Martin“. Činnosť spočíva v učení sa techník stavebných živností s cieľom profesionálnej integrácie uchádzačov o zamestnanie v tomto sektore. Operácia má niekoľko cieľov: integrácia uchádzačov o zamestnanie do zamestnania, prístup žien k práci, občianstvo (začlenenie obyvateľov do tímu zamestnancov), zlepšenie životného prostredia v susedstve. Tím zložený z 12 zamestnancov CDDI a technického pracovníka preto pracuje na obnove spoločných priestorov v okrese Patis Saint Martin, ktorý bol identifikovaný ako priorita. Hlavnými úlohami sú: príprava a maľovanie, pokladanie dlaždíc, murovacie práce. Účastníkom sa poskytuje sociálna a odborná podpora a iniciujú sa ďalšie činnosti odbornej prípravy týkajúce sa kvalifikácie zamestnancov v stavebníctve. Mobilizovanými partnermi sú štát, obec Château- Thierry, ministerská rada Aisne a ESF. Našim klientom je Maison du CIL. Miesto vloženia funguje od pondelka do piatku s artikuláciou pracovných plánov v týždni 1/týždeň 2 cez 36H týždenne. Technický úradník preto pracuje od pondelka do 8.00 hod. do piatku o 12.00 hod., t. j. 36 hodín týždenne. Preto má na zodpovednosť maximálne 6 až 8 ľudí, čo umožňuje kvalitnú prácu. Každému účastníkovi poskytuje teoretické príspevky k odborným technikám prostredníctvom písomných materiálov a odovzdáva know-how (demonštrácie a aplikácie na seminároch). Podskupiny 3 až 4 ľudí sa potom vytvoria a rozložia na samostatných pracoviskách. Technický úradník dohliada na prácu, poskytuje informácie, prípadne opravuje prácu na podporu účastníkov. Počas modulov odbornej prípravy 12 účastníkov pracuje súčasne. Sú pod dohľadom technického úradníka a profesionálneho školiteľa (organizácia poskytovateľa). Podobne dochádza k prenosu teoretických príspevkov a následne k konkrétnemu vykonávaniu s vytvorením podskupín 3 až 4 osôb. Hodnotenie učňovskej prípravy vykonáva technický úradník prostredníctvom individuálneho výkazu aktualizovaného štvrťročne (priloženého k súvahe). Na prevádzku sa prideľujú priestory na mieste: denná recepcia účastníkov, šatňa, pokyny, obed. K funkcii ASP je priradený podporovateľ vloženia. Každý štvrtok prijíma 6 účastníkov v priestoroch združenia podľa vopred stanoveného harmonogramu (podľa ich pracovného času). Výcvikové činnosti vykonávajú organizácie na mieste operácie: prijímacia miestnosť sa mení na školiacu miestnosť a oblasť činnosti sa transformuje do rozsahu školenia. Ak je to potrebné, tréneri zasiahne do svojho počítačového vybavenia. Na riadenie operácie je poverený administratívny riaditeľ. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Z iniciatívy Maison du CIL a obce Château-Thierry nesie naše združenie „Chantier Patis Saint Martin“. Činnosť spočíva v učení sa techník stavebných živností s cieľom profesionálnej integrácie uchádzačov o zamestnanie v tomto sektore. Operácia má niekoľko cieľov: integrácia uchádzačov o zamestnanie do zamestnania, prístup žien k práci, občianstvo (začlenenie obyvateľov do tímu zamestnancov), zlepšenie životného prostredia v susedstve. Tím zložený z 12 zamestnancov CDDI a technického pracovníka preto pracuje na obnove spoločných priestorov v okrese Patis Saint Martin, ktorý bol identifikovaný ako priorita. Hlavnými úlohami sú: príprava a maľovanie, pokladanie dlaždíc, murovacie práce. Účastníkom sa poskytuje sociálna a odborná podpora a iniciujú sa ďalšie činnosti odbornej prípravy týkajúce sa kvalifikácie zamestnancov v stavebníctve. Mobilizovanými partnermi sú štát, obec Château- Thierry, ministerská rada Aisne a ESF. Našim klientom je Maison du CIL. Miesto vloženia funguje od pondelka do piatku s artikuláciou pracovných plánov v týždni 1/týždeň 2 cez 36H týždenne. Technický úradník preto pracuje od pondelka do 8.00 hod. do piatku o 12.00 hod., t. j. 36 hodín týždenne. Preto má na zodpovednosť maximálne 6 až 8 ľudí, čo umožňuje kvalitnú prácu. Každému účastníkovi poskytuje teoretické príspevky k odborným technikám prostredníctvom písomných materiálov a odovzdáva know-how (demonštrácie a aplikácie na seminároch). Podskupiny 3 až 4 ľudí sa potom vytvoria a rozložia na samostatných pracoviskách. Technický úradník dohliada na prácu, poskytuje informácie, prípadne opravuje prácu na podporu účastníkov. Počas modulov odbornej prípravy 12 účastníkov pracuje súčasne. Sú pod dohľadom technického úradníka a profesionálneho školiteľa (organizácia poskytovateľa). Podobne dochádza k prenosu teoretických príspevkov a následne k konkrétnemu vykonávaniu s vytvorením podskupín 3 až 4 osôb. Hodnotenie učňovskej prípravy vykonáva technický úradník prostredníctvom individuálneho výkazu aktualizovaného štvrťročne (priloženého k súvahe). Na prevádzku sa prideľujú priestory na mieste: denná recepcia účastníkov, šatňa, pokyny, obed. K funkcii ASP je priradený podporovateľ vloženia. Každý štvrtok prijíma 6 účastníkov v priestoroch združenia podľa vopred stanoveného harmonogramu (podľa ich pracovného času). Výcvikové činnosti vykonávajú organizácie na mieste operácie: prijímacia miestnosť sa mení na školiacu miestnosť a oblasť činnosti sa transformuje do rozsahu školenia. Ak je to potrebné, tréneri zasiahne do svojho počítačového vybavenia. Na riadenie operácie je poverený administratívny riaditeľ. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Z iniciatívy Maison du CIL a obce Château-Thierry nesie naše združenie „Chantier Patis Saint Martin“. Činnosť spočíva v učení sa techník stavebných živností s cieľom profesionálnej integrácie uchádzačov o zamestnanie v tomto sektore. Operácia má niekoľko cieľov: integrácia uchádzačov o zamestnanie do zamestnania, prístup žien k práci, občianstvo (začlenenie obyvateľov do tímu zamestnancov), zlepšenie životného prostredia v susedstve. Tím zložený z 12 zamestnancov CDDI a technického pracovníka preto pracuje na obnove spoločných priestorov v okrese Patis Saint Martin, ktorý bol identifikovaný ako priorita. Hlavnými úlohami sú: príprava a maľovanie, pokladanie dlaždíc, murovacie práce. Účastníkom sa poskytuje sociálna a odborná podpora a iniciujú sa ďalšie činnosti odbornej prípravy týkajúce sa kvalifikácie zamestnancov v stavebníctve. Mobilizovanými partnermi sú štát, obec Château- Thierry, ministerská rada Aisne a ESF. Našim klientom je Maison du CIL. Miesto vloženia funguje od pondelka do piatku s artikuláciou pracovných plánov v týždni 1/týždeň 2 cez 36H týždenne. Technický úradník preto pracuje od pondelka do 8.00 hod. do piatku o 12.00 hod., t. j. 36 hodín týždenne. Preto má na zodpovednosť maximálne 6 až 8 ľudí, čo umožňuje kvalitnú prácu. Každému účastníkovi poskytuje teoretické príspevky k odborným technikám prostredníctvom písomných materiálov a odovzdáva know-how (demonštrácie a aplikácie na seminároch). Podskupiny 3 až 4 ľudí sa potom vytvoria a rozložia na samostatných pracoviskách. Technický úradník dohliada na prácu, poskytuje informácie, prípadne opravuje prácu na podporu účastníkov. Počas modulov odbornej prípravy 12 účastníkov pracuje súčasne. Sú pod dohľadom technického úradníka a profesionálneho školiteľa (organizácia poskytovateľa). Podobne dochádza k prenosu teoretických príspevkov a následne k konkrétnemu vykonávaniu s vytvorením podskupín 3 až 4 osôb. Hodnotenie učňovskej prípravy vykonáva technický úradník prostredníctvom individuálneho výkazu aktualizovaného štvrťročne (priloženého k súvahe). Na prevádzku sa prideľujú priestory na mieste: denná recepcia účastníkov, šatňa, pokyny, obed. K funkcii ASP je priradený podporovateľ vloženia. Každý štvrtok prijíma 6 účastníkov v priestoroch združenia podľa vopred stanoveného harmonogramu (podľa ich pracovného času). Výcvikové činnosti vykonávajú organizácie na mieste operácie: prijímacia miestnosť sa mení na školiacu miestnosť a oblasť činnosti sa transformuje do rozsahu školenia. Ak je to potrebné, tréneri zasiahne do svojho počítačového vybavenia. Na riadenie operácie je poverený administratívny riaditeľ. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Maison du CIL:n ja Château-Thierryn kunnan aloitteesta yhdistyksemme kantaa ”Chantier Patis Saint Martinia”. Toiminta koostuu ammattien rakennustekniikoiden oppimisesta alan työnhakijoiden ammatillisen integroitumisen edistämiseksi. Toimella on useita tavoitteita: työnhakijoiden integroituminen työelämään, naisten pääsy työhön, kansalaisuus (asukkaiden kotouttaminen työntekijäryhmään), asuinympäristön parantaminen naapurustossa. CDDI:n 12 työntekijästä ja teknisestä virkailijasta koostuva ryhmä pyrkii näin ollen kunnostamaan Patis Saint Martinin alueen yhteisiä alueita, jotka on määritelty ensisijaisiksi. Päätehtävät ovat seuraavat: valmistelu ja maalaus, laattojen asettaminen, muuraustyöt. Osallistujille tarjotaan sosiaalista ja ammatillista tukea, ja rakennusalan henkilöstön pätevyydestä aloitetaan lisäkoulutusta. Yhteistyökumppaneita ovat valtio, Château- Thierryn kunta, Aisnen departementti ja ESR. Päämiehemme on Maison du CIL. Sivusto Insertion toimii maanantaista perjantaihin niveltämällä työaikataulut viikolla 1/viikko 2 yli 36H viikoittain. Tekninen virkamies työskentelee näin ollen maanantaista kahdeksaan perjantaihin klo 12.00 eli 36 tuntia viikossa. Hänen vastuullaan on siis enintään 6–8 henkilöä, mikä mahdollistaa laadullisen työn. Se tarjoaa jokaiselle osallistujalle teoreettisen panoksen ammattitekniikkoihin kirjallisen aineiston avulla ja välittää taitotietoa (esittelyt ja soveltaminen työpajoissa). Tämän jälkeen muodostetaan 3–4 hengen alaryhmiä, jotka jakautuvat erillisiin työpaikkoihin. Tekninen virkamies valvoo työtä, antaa ohjeita ja mahdollisesti korjaa osallistujien tukemisen. Koulutusmoduulien aikana 12 osallistujaa työskentelee samanaikaisesti. Niitä valvovat tekninen toimihenkilö ja ammattikouluttaja (tarjoajaorganisaatio). Myös teoreettiset panokset välitetään ja sen jälkeen toteutetaan konkreettisesti 3–4 hengen alaryhmiä. Tekninen virkamies suorittaa oppisopimuskoulutuksen arvioinnin neljännesvuosittain päivitettävän (taseen liitteenä olevan) yksilöllisen laskelman avulla. Operaatioon on osoitettava toimitiloissa tilat, jotka osallistujien päivittäinen vastaanotto, pukuhuone, ohjeiden ottaminen, lounas. ASP-toimintoon osoitetaan lisäystuki. Hän saa joka torstaisin kuusi osallistujaa yhdistyksen tiloissa etukäteen (työajan mukaan) vahvistetun aikataulun mukaisesti. Organisaatioiden on toteutettava koulutustoimet operaatiopaikalla: vastaanottotila muuttuu koulutustilaksi, ja operaation työala muuttuu koulutuksen laajuudeksi. Kouluttajat puuttuvat tarvittaessa tietokonelaitteisiinsa. Operaation hallinnoinnista vastaa hallintojohtaja. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Maison du CIL:n ja Château-Thierryn kunnan aloitteesta yhdistyksemme kantaa ”Chantier Patis Saint Martinia”. Toiminta koostuu ammattien rakennustekniikoiden oppimisesta alan työnhakijoiden ammatillisen integroitumisen edistämiseksi. Toimella on useita tavoitteita: työnhakijoiden integroituminen työelämään, naisten pääsy työhön, kansalaisuus (asukkaiden kotouttaminen työntekijäryhmään), asuinympäristön parantaminen naapurustossa. CDDI:n 12 työntekijästä ja teknisestä virkailijasta koostuva ryhmä pyrkii näin ollen kunnostamaan Patis Saint Martinin alueen yhteisiä alueita, jotka on määritelty ensisijaisiksi. Päätehtävät ovat seuraavat: valmistelu ja maalaus, laattojen asettaminen, muuraustyöt. Osallistujille tarjotaan sosiaalista ja ammatillista tukea, ja rakennusalan henkilöstön pätevyydestä aloitetaan lisäkoulutusta. Yhteistyökumppaneita ovat valtio, Château- Thierryn kunta, Aisnen departementti ja ESR. Päämiehemme on Maison du CIL. Sivusto Insertion toimii maanantaista perjantaihin niveltämällä työaikataulut viikolla 1/viikko 2 yli 36H viikoittain. Tekninen virkamies työskentelee näin ollen maanantaista kahdeksaan perjantaihin klo 12.00 eli 36 tuntia viikossa. Hänen vastuullaan on siis enintään 6–8 henkilöä, mikä mahdollistaa laadullisen työn. Se tarjoaa jokaiselle osallistujalle teoreettisen panoksen ammattitekniikkoihin kirjallisen aineiston avulla ja välittää taitotietoa (esittelyt ja soveltaminen työpajoissa). Tämän jälkeen muodostetaan 3–4 hengen alaryhmiä, jotka jakautuvat erillisiin työpaikkoihin. Tekninen virkamies valvoo työtä, antaa ohjeita ja mahdollisesti korjaa osallistujien tukemisen. Koulutusmoduulien aikana 12 osallistujaa työskentelee samanaikaisesti. Niitä valvovat tekninen toimihenkilö ja ammattikouluttaja (tarjoajaorganisaatio). Myös teoreettiset panokset välitetään ja sen jälkeen toteutetaan konkreettisesti 3–4 hengen alaryhmiä. Tekninen virkamies suorittaa oppisopimuskoulutuksen arvioinnin neljännesvuosittain päivitettävän (taseen liitteenä olevan) yksilöllisen laskelman avulla. Operaatioon on osoitettava toimitiloissa tilat, jotka osallistujien päivittäinen vastaanotto, pukuhuone, ohjeiden ottaminen, lounas. ASP-toimintoon osoitetaan lisäystuki. Hän saa joka torstaisin kuusi osallistujaa yhdistyksen tiloissa etukäteen (työajan mukaan) vahvistetun aikataulun mukaisesti. Organisaatioiden on toteutettava koulutustoimet operaatiopaikalla: vastaanottotila muuttuu koulutustilaksi, ja operaation työala muuttuu koulutuksen laajuudeksi. Kouluttajat puuttuvat tarvittaessa tietokonelaitteisiinsa. Operaation hallinnoinnista vastaa hallintojohtaja. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Maison du CIL:n ja Château-Thierryn kunnan aloitteesta yhdistyksemme kantaa ”Chantier Patis Saint Martinia”. Toiminta koostuu ammattien rakennustekniikoiden oppimisesta alan työnhakijoiden ammatillisen integroitumisen edistämiseksi. Toimella on useita tavoitteita: työnhakijoiden integroituminen työelämään, naisten pääsy työhön, kansalaisuus (asukkaiden kotouttaminen työntekijäryhmään), asuinympäristön parantaminen naapurustossa. CDDI:n 12 työntekijästä ja teknisestä virkailijasta koostuva ryhmä pyrkii näin ollen kunnostamaan Patis Saint Martinin alueen yhteisiä alueita, jotka on määritelty ensisijaisiksi. Päätehtävät ovat seuraavat: valmistelu ja maalaus, laattojen asettaminen, muuraustyöt. Osallistujille tarjotaan sosiaalista ja ammatillista tukea, ja rakennusalan henkilöstön pätevyydestä aloitetaan lisäkoulutusta. Yhteistyökumppaneita ovat valtio, Château- Thierryn kunta, Aisnen departementti ja ESR. Päämiehemme on Maison du CIL. Sivusto Insertion toimii maanantaista perjantaihin niveltämällä työaikataulut viikolla 1/viikko 2 yli 36H viikoittain. Tekninen virkamies työskentelee näin ollen maanantaista kahdeksaan perjantaihin klo 12.00 eli 36 tuntia viikossa. Hänen vastuullaan on siis enintään 6–8 henkilöä, mikä mahdollistaa laadullisen työn. Se tarjoaa jokaiselle osallistujalle teoreettisen panoksen ammattitekniikkoihin kirjallisen aineiston avulla ja välittää taitotietoa (esittelyt ja soveltaminen työpajoissa). Tämän jälkeen muodostetaan 3–4 hengen alaryhmiä, jotka jakautuvat erillisiin työpaikkoihin. Tekninen virkamies valvoo työtä, antaa ohjeita ja mahdollisesti korjaa osallistujien tukemisen. Koulutusmoduulien aikana 12 osallistujaa työskentelee samanaikaisesti. Niitä valvovat tekninen toimihenkilö ja ammattikouluttaja (tarjoajaorganisaatio). Myös teoreettiset panokset välitetään ja sen jälkeen toteutetaan konkreettisesti 3–4 hengen alaryhmiä. Tekninen virkamies suorittaa oppisopimuskoulutuksen arvioinnin neljännesvuosittain päivitettävän (taseen liitteenä olevan) yksilöllisen laskelman avulla. Operaatioon on osoitettava toimitiloissa tilat, jotka osallistujien päivittäinen vastaanotto, pukuhuone, ohjeiden ottaminen, lounas. ASP-toimintoon osoitetaan lisäystuki. Hän saa joka torstaisin kuusi osallistujaa yhdistyksen tiloissa etukäteen (työajan mukaan) vahvistetun aikataulun mukaisesti. Organisaatioiden on toteutettava koulutustoimet operaatiopaikalla: vastaanottotila muuttuu koulutustilaksi, ja operaation työala muuttuu koulutuksen laajuudeksi. Kouluttajat puuttuvat tarvittaessa tietokonelaitteisiinsa. Operaation hallinnoinnista vastaa hallintojohtaja. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Z inicjatywy Maison du CIL i gminy Château-Thierry, nasze Stowarzyszenie nosi „Chantier Patis Saint Martin”. Operacja polega na poznaniu technik budownictwa w celu integracji zawodowej osób poszukujących pracy w tym sektorze. Operacja ma kilka celów: integracja zatrudnienia osób poszukujących pracy, dostęp kobiet do pracy, obywatelstwo (integracja mieszkańców w zespole pracowników), poprawa warunków życia w sąsiedztwie. Zespół składający się z 12 pracowników CDDI i oficera technicznego pracuje zatem nad rekultywacją wspólnych obszarów w dzielnicy Patis Saint Martin, która została uznana za priorytet. Główne zadania to: przygotowanie i malowanie, układanie płytek, prace murarskie. Zapewnia się wsparcie społeczne i zawodowe dla uczestników oraz rozpoczyna się dalsze szkolenia w zakresie kwalifikacji personelu w branży budowlanej. Partnerami zmobilizowanymi są państwo, gmina Château- Thierry, rada departamentalna Aisne i EFS. Naszym klientem jest Maison du CIL. Strona Insertion działa od poniedziałku do piątku z artykulacji harmonogramów pracy w tygodniu 1/tydzień 2 ponad 36H tygodniowo. Pracownik techniczny pracuje zatem od poniedziałku do 8:00 do piątku o godz. 12:00, tj. 36 godzin w tygodniu. W związku z tym ma on od 6 do 8 osób na jego odpowiedzialność, co pozwala na pracę jakościową. Zapewnia każdemu uczestnikowi teoretyczny wkład na temat technik zawodowych za pośrednictwem materiałów pisemnych i przekazuje know-how (demonstracje i zastosowanie w warsztatach). Następnie tworzy się podgrupy liczące od 3 do 4 osób i rozprowadza się je na oddzielnych miejscach pracy. Pracownik techniczny nadzoruje prace, udziela wskazówek, ewentualnie koryguje prace wspierające uczestników. Podczas modułów szkoleniowych 12 uczestników pracuje jednocześnie. Są one nadzorowane przez urzędnika technicznego i profesjonalnego trenera (organizację dostawcy). Podobnie następuje przekazywanie teoretycznych wkładów, a następnie konkretne wdrażanie poprzez tworzenie podgrup liczących od 3 do 4 osób. Ocena przygotowania zawodowego jest przeprowadzana przez specjalistę techniczną za pomocą indywidualnego arkusza aktualizowanego kwartalnie (załączonego do bilansu). Do operacji przydziela się pomieszczenia znajdujące się na miejscu: codzienna recepcja uczestników, przebieralnia, przyjmowanie instrukcji, lunch. Do funkcji ASP przypisuje się wsparcie wstawiania. W każdy czwartek w siedzibie Stowarzyszenia przyjmuje 6 uczestników zgodnie z ustalonym wcześniej harmonogramem (czasem pracy). Działania szkoleniowe prowadzone są przez organizacje na miejscu operacji: sala recepcyjna jest przekształcona w salę szkoleniową, a obszar pracy operacji przekształca się w zakres szkolenia. W razie potrzeby trenerzy interweniują przy użyciu sprzętu komputerowego. Do zarządzania operacją przydzielany jest dyrektor zarządzający. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Z inicjatywy Maison du CIL i gminy Château-Thierry, nasze Stowarzyszenie nosi „Chantier Patis Saint Martin”. Operacja polega na poznaniu technik budownictwa w celu integracji zawodowej osób poszukujących pracy w tym sektorze. Operacja ma kilka celów: integracja zatrudnienia osób poszukujących pracy, dostęp kobiet do pracy, obywatelstwo (integracja mieszkańców w zespole pracowników), poprawa warunków życia w sąsiedztwie. Zespół składający się z 12 pracowników CDDI i oficera technicznego pracuje zatem nad rekultywacją wspólnych obszarów w dzielnicy Patis Saint Martin, która została uznana za priorytet. Główne zadania to: przygotowanie i malowanie, układanie płytek, prace murarskie. Zapewnia się wsparcie społeczne i zawodowe dla uczestników oraz rozpoczyna się dalsze szkolenia w zakresie kwalifikacji personelu w branży budowlanej. Partnerami zmobilizowanymi są państwo, gmina Château- Thierry, rada departamentalna Aisne i EFS. Naszym klientem jest Maison du CIL. Strona Insertion działa od poniedziałku do piątku z artykulacji harmonogramów pracy w tygodniu 1/tydzień 2 ponad 36H tygodniowo. Pracownik techniczny pracuje zatem od poniedziałku do 8:00 do piątku o godz. 12:00, tj. 36 godzin w tygodniu. W związku z tym ma on od 6 do 8 osób na jego odpowiedzialność, co pozwala na pracę jakościową. Zapewnia każdemu uczestnikowi teoretyczny wkład na temat technik zawodowych za pośrednictwem materiałów pisemnych i przekazuje know-how (demonstracje i zastosowanie w warsztatach). Następnie tworzy się podgrupy liczące od 3 do 4 osób i rozprowadza się je na oddzielnych miejscach pracy. Pracownik techniczny nadzoruje prace, udziela wskazówek, ewentualnie koryguje prace wspierające uczestników. Podczas modułów szkoleniowych 12 uczestników pracuje jednocześnie. Są one nadzorowane przez urzędnika technicznego i profesjonalnego trenera (organizację dostawcy). Podobnie następuje przekazywanie teoretycznych wkładów, a następnie konkretne wdrażanie poprzez tworzenie podgrup liczących od 3 do 4 osób. Ocena przygotowania zawodowego jest przeprowadzana przez specjalistę techniczną za pomocą indywidualnego arkusza aktualizowanego kwartalnie (załączonego do bilansu). Do operacji przydziela się pomieszczenia znajdujące się na miejscu: codzienna recepcja uczestników, przebieralnia, przyjmowanie instrukcji, lunch. Do funkcji ASP przypisuje się wsparcie wstawiania. W każdy czwartek w siedzibie Stowarzyszenia przyjmuje 6 uczestników zgodnie z ustalonym wcześniej harmonogramem (czasem pracy). Działania szkoleniowe prowadzone są przez organizacje na miejscu operacji: sala recepcyjna jest przekształcona w salę szkoleniową, a obszar pracy operacji przekształca się w zakres szkolenia. W razie potrzeby trenerzy interweniują przy użyciu sprzętu komputerowego. Do zarządzania operacją przydzielany jest dyrektor zarządzający. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Z inicjatywy Maison du CIL i gminy Château-Thierry, nasze Stowarzyszenie nosi „Chantier Patis Saint Martin”. Operacja polega na poznaniu technik budownictwa w celu integracji zawodowej osób poszukujących pracy w tym sektorze. Operacja ma kilka celów: integracja zatrudnienia osób poszukujących pracy, dostęp kobiet do pracy, obywatelstwo (integracja mieszkańców w zespole pracowników), poprawa warunków życia w sąsiedztwie. Zespół składający się z 12 pracowników CDDI i oficera technicznego pracuje zatem nad rekultywacją wspólnych obszarów w dzielnicy Patis Saint Martin, która została uznana za priorytet. Główne zadania to: przygotowanie i malowanie, układanie płytek, prace murarskie. Zapewnia się wsparcie społeczne i zawodowe dla uczestników oraz rozpoczyna się dalsze szkolenia w zakresie kwalifikacji personelu w branży budowlanej. Partnerami zmobilizowanymi są państwo, gmina Château- Thierry, rada departamentalna Aisne i EFS. Naszym klientem jest Maison du CIL. Strona Insertion działa od poniedziałku do piątku z artykulacji harmonogramów pracy w tygodniu 1/tydzień 2 ponad 36H tygodniowo. Pracownik techniczny pracuje zatem od poniedziałku do 8:00 do piątku o godz. 12:00, tj. 36 godzin w tygodniu. W związku z tym ma on od 6 do 8 osób na jego odpowiedzialność, co pozwala na pracę jakościową. Zapewnia każdemu uczestnikowi teoretyczny wkład na temat technik zawodowych za pośrednictwem materiałów pisemnych i przekazuje know-how (demonstracje i zastosowanie w warsztatach). Następnie tworzy się podgrupy liczące od 3 do 4 osób i rozprowadza się je na oddzielnych miejscach pracy. Pracownik techniczny nadzoruje prace, udziela wskazówek, ewentualnie koryguje prace wspierające uczestników. Podczas modułów szkoleniowych 12 uczestników pracuje jednocześnie. Są one nadzorowane przez urzędnika technicznego i profesjonalnego trenera (organizację dostawcy). Podobnie następuje przekazywanie teoretycznych wkładów, a następnie konkretne wdrażanie poprzez tworzenie podgrup liczących od 3 do 4 osób. Ocena przygotowania zawodowego jest przeprowadzana przez specjalistę techniczną za pomocą indywidualnego arkusza aktualizowanego kwartalnie (załączonego do bilansu). Do operacji przydziela się pomieszczenia znajdujące się na miejscu: codzienna recepcja uczestników, przebieralnia, przyjmowanie instrukcji, lunch. Do funkcji ASP przypisuje się wsparcie wstawiania. W każdy czwartek w siedzibie Stowarzyszenia przyjmuje 6 uczestników zgodnie z ustalonym wcześniej harmonogramem (czasem pracy). Działania szkoleniowe prowadzone są przez organizacje na miejscu operacji: sala recepcyjna jest przekształcona w salę szkoleniową, a obszar pracy operacji przekształca się w zakres szkolenia. W razie potrzeby trenerzy interweniują przy użyciu sprzętu komputerowego. Do zarządzania operacją przydzielany jest dyrektor zarządzający. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Maison du CIL és Château-Thierry önkormányzatának kezdeményezésére egyesületünk a „Chantier Patis Saint Martint” viseli. A művelet lényege, hogy megtanulják a szakmák építésének technikáit az álláskeresők szakmai integrációja érdekében ebben az ágazatban. A műveletnek számos célja van: az álláskeresők foglalkoztatási integrációja, a nők munkavállaláshoz való hozzáférése, állampolgárság (a lakosok integrálása a munkavállalói csapatba), a lakókörnyezet javítása a szomszédságban. A 12 CDDI-alkalmazottból és egy műszaki tisztviselőből álló csapat ezért azon dolgozik, hogy helyreállítsa a Patis Saint Martin körzet közös területeit, amelyeket prioritásként határoztak meg. A fő feladatok a következők: előkészítése és festése, szóló csempe, falazat munka. Szociális és szakmai támogatást nyújtanak a résztvevőknek, és továbbképzési tevékenységeket kezdeményeznek az épületiparban dolgozó személyzet képesítéséről. A mozgósított partnerek az állam, Château- Thierry önkormányzata, Aisne megyei tanácsa és az ESZA. Ügyfelünk a Maison du CIL. Az Insertion Oldal hétfőtől péntekig működik, a munkarendek megfogalmazásával az 1. héten/héten a 2. héten, heti 36H felett. A műszaki tisztviselő ezért hétfőtől 8 óráig, péntekig 12:00-kor, azaz heti 36 órában dolgozik. Ezért legfeljebb 6–8 főt foglalkoztat a felelőssége, ami minőségi munkát tesz lehetővé. Minden résztvevő számára elméleti hozzájárulást nyújt a szakmai technikákról írott anyagokon keresztül, és továbbítja a know-how-t (demonstrációk és alkalmazások workshopokon). Ezután 3–4 fős alcsoportokat alakítanak ki, és külön munkaterületeken oszlanak el. A műszaki tisztviselő felügyeli a munkát, útmutatást ad, esetleg korrigálja a résztvevők munkáját. A képzési modulok során az 12 résztvevő egyszerre dolgozik. Ezeket a műszaki tisztviselő és a szakmai tréner (szolgáltatói szervezet) felügyeli. Hasonlóképpen, az elméleti hozzájárulások továbbítása, majd a konkrét végrehajtás 3–4 fős alcsoportok létrehozásával történik. A tanulószerződéses gyakorlati képzések értékelését a műszaki tisztviselő végzi negyedévente frissített (a mérleghez csatolt) egyedi adatlapon. A művelethez helyszíni helyiségeket kell kijelölni: a résztvevők napi fogadása, öltöző, utasítások fogadása, ebéd. Az ASP funkcióhoz egy beillesztést támogatót rendelnek. Csütörtökönként 6 résztvevőt kap az Egyesület épületében, az előre meghatározott ütemterv szerint (munkaidejükben). A képzési tevékenységeket a szervezet végzi a művelet helyszínén: a fogadóterem átalakul egy edzőterem, és a munka területén a művelet átalakul a hatálya a képzés. Szükség esetén az oktatók számítógépes berendezésükkel beavatkoznak. A művelet irányításához adminisztrátort kell kijelölni. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Maison du CIL és Château-Thierry önkormányzatának kezdeményezésére egyesületünk a „Chantier Patis Saint Martint” viseli. A művelet lényege, hogy megtanulják a szakmák építésének technikáit az álláskeresők szakmai integrációja érdekében ebben az ágazatban. A műveletnek számos célja van: az álláskeresők foglalkoztatási integrációja, a nők munkavállaláshoz való hozzáférése, állampolgárság (a lakosok integrálása a munkavállalói csapatba), a lakókörnyezet javítása a szomszédságban. A 12 CDDI-alkalmazottból és egy műszaki tisztviselőből álló csapat ezért azon dolgozik, hogy helyreállítsa a Patis Saint Martin körzet közös területeit, amelyeket prioritásként határoztak meg. A fő feladatok a következők: előkészítése és festése, szóló csempe, falazat munka. Szociális és szakmai támogatást nyújtanak a résztvevőknek, és továbbképzési tevékenységeket kezdeményeznek az épületiparban dolgozó személyzet képesítéséről. A mozgósított partnerek az állam, Château- Thierry önkormányzata, Aisne megyei tanácsa és az ESZA. Ügyfelünk a Maison du CIL. Az Insertion Oldal hétfőtől péntekig működik, a munkarendek megfogalmazásával az 1. héten/héten a 2. héten, heti 36H felett. A műszaki tisztviselő ezért hétfőtől 8 óráig, péntekig 12:00-kor, azaz heti 36 órában dolgozik. Ezért legfeljebb 6–8 főt foglalkoztat a felelőssége, ami minőségi munkát tesz lehetővé. Minden résztvevő számára elméleti hozzájárulást nyújt a szakmai technikákról írott anyagokon keresztül, és továbbítja a know-how-t (demonstrációk és alkalmazások workshopokon). Ezután 3–4 fős alcsoportokat alakítanak ki, és külön munkaterületeken oszlanak el. A műszaki tisztviselő felügyeli a munkát, útmutatást ad, esetleg korrigálja a résztvevők munkáját. A képzési modulok során az 12 résztvevő egyszerre dolgozik. Ezeket a műszaki tisztviselő és a szakmai tréner (szolgáltatói szervezet) felügyeli. Hasonlóképpen, az elméleti hozzájárulások továbbítása, majd a konkrét végrehajtás 3–4 fős alcsoportok létrehozásával történik. A tanulószerződéses gyakorlati képzések értékelését a műszaki tisztviselő végzi negyedévente frissített (a mérleghez csatolt) egyedi adatlapon. A művelethez helyszíni helyiségeket kell kijelölni: a résztvevők napi fogadása, öltöző, utasítások fogadása, ebéd. Az ASP funkcióhoz egy beillesztést támogatót rendelnek. Csütörtökönként 6 résztvevőt kap az Egyesület épületében, az előre meghatározott ütemterv szerint (munkaidejükben). A képzési tevékenységeket a szervezet végzi a művelet helyszínén: a fogadóterem átalakul egy edzőterem, és a munka területén a művelet átalakul a hatálya a képzés. Szükség esetén az oktatók számítógépes berendezésükkel beavatkoznak. A művelet irányításához adminisztrátort kell kijelölni. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Maison du CIL és Château-Thierry önkormányzatának kezdeményezésére egyesületünk a „Chantier Patis Saint Martint” viseli. A művelet lényege, hogy megtanulják a szakmák építésének technikáit az álláskeresők szakmai integrációja érdekében ebben az ágazatban. A műveletnek számos célja van: az álláskeresők foglalkoztatási integrációja, a nők munkavállaláshoz való hozzáférése, állampolgárság (a lakosok integrálása a munkavállalói csapatba), a lakókörnyezet javítása a szomszédságban. A 12 CDDI-alkalmazottból és egy műszaki tisztviselőből álló csapat ezért azon dolgozik, hogy helyreállítsa a Patis Saint Martin körzet közös területeit, amelyeket prioritásként határoztak meg. A fő feladatok a következők: előkészítése és festése, szóló csempe, falazat munka. Szociális és szakmai támogatást nyújtanak a résztvevőknek, és továbbképzési tevékenységeket kezdeményeznek az épületiparban dolgozó személyzet képesítéséről. A mozgósított partnerek az állam, Château- Thierry önkormányzata, Aisne megyei tanácsa és az ESZA. Ügyfelünk a Maison du CIL. Az Insertion Oldal hétfőtől péntekig működik, a munkarendek megfogalmazásával az 1. héten/héten a 2. héten, heti 36H felett. A műszaki tisztviselő ezért hétfőtől 8 óráig, péntekig 12:00-kor, azaz heti 36 órában dolgozik. Ezért legfeljebb 6–8 főt foglalkoztat a felelőssége, ami minőségi munkát tesz lehetővé. Minden résztvevő számára elméleti hozzájárulást nyújt a szakmai technikákról írott anyagokon keresztül, és továbbítja a know-how-t (demonstrációk és alkalmazások workshopokon). Ezután 3–4 fős alcsoportokat alakítanak ki, és külön munkaterületeken oszlanak el. A műszaki tisztviselő felügyeli a munkát, útmutatást ad, esetleg korrigálja a résztvevők munkáját. A képzési modulok során az 12 résztvevő egyszerre dolgozik. Ezeket a műszaki tisztviselő és a szakmai tréner (szolgáltatói szervezet) felügyeli. Hasonlóképpen, az elméleti hozzájárulások továbbítása, majd a konkrét végrehajtás 3–4 fős alcsoportok létrehozásával történik. A tanulószerződéses gyakorlati képzések értékelését a műszaki tisztviselő végzi negyedévente frissített (a mérleghez csatolt) egyedi adatlapon. A művelethez helyszíni helyiségeket kell kijelölni: a résztvevők napi fogadása, öltöző, utasítások fogadása, ebéd. Az ASP funkcióhoz egy beillesztést támogatót rendelnek. Csütörtökönként 6 résztvevőt kap az Egyesület épületében, az előre meghatározott ütemterv szerint (munkaidejükben). A képzési tevékenységeket a szervezet végzi a művelet helyszínén: a fogadóterem átalakul egy edzőterem, és a munka területén a művelet átalakul a hatálya a képzés. Szükség esetén az oktatók számítógépes berendezésükkel beavatkoznak. A művelet irányításához adminisztrátort kell kijelölni. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Z podnětu Maison du CIL a obce Château-Thierry nese naše sdružení „Chantier Patis Saint Martin“. Operace spočívá v učení se technikám výstavby živností s ohledem na profesní integraci uchazečů o zaměstnání v tomto odvětví. Operace má několik cílů: integrace uchazečů o zaměstnání, přístup žen k práci, občanství (začlenění rezidentů do týmu zaměstnanců), zlepšení životního prostředí v sousedství. Tým složený z 12 zaměstnanců CDDI a technického důstojníka proto pracuje na obnově společných prostor v okrese Patis Saint Martin, který byl označen za prioritu. Hlavními úkoly jsou: příprava a malování, pokládka obkladů, zednické práce. Účastníkům je poskytována sociální a odborná podpora a jsou zahájeny další vzdělávací činnosti týkající se kvalifikace zaměstnanců v oboru stavebnictví. Mobilizovanými partnery jsou stát, obec Château- Thierry, rada departementu Aisne a ESF. Naším klientem je Maison du CIL. Stránky Insertion fungují od pondělí do pátku s artikulací pracovních harmonogramů v týdnu 1/týden 2 nad 36H týdně. Technický důstojník proto pracuje od pondělí do 8:00 do pátku ve 12:00, tj. 36 hodin týdně. Má tedy v rámci své odpovědnosti maximálně 6 až 8 osob, což umožňuje kvalitní práci. Poskytuje každému účastníkovi teoretické příspěvky na odborné techniky prostřednictvím písemných materiálů a předává know-how (projevy a aplikace v dílnách). Podskupiny s 3 až 4 lidmi jsou pak tvořeny a rozloženy do samostatných pracovních míst. Technický úředník dohlíží na práci, poskytuje informace, případně opravuje práci na podporu účastníků. Během školicích modulů pracuje 12 účastníků současně. Dohlíží na ně technický úředník a odborný školitel (poskytovatelská organizace). Podobně dochází k přenosu teoretických příspěvků a pak ke konkrétnímu provádění s vytvořením podskupin 3 až 4 osob. Hodnocení učňovské přípravy provádí technický úředník prostřednictvím individuálního přehledu aktualizovaného čtvrtletně (přiloženého k rozvaze). K operaci se přidělí prostory na místě: denní recepce účastníků, šatna, poučení, oběd. Funkce ASP je přiřazena Insertion Supporter. Každý čtvrtek přijímá 6 účastníků v prostorách sdružení podle předem stanoveného harmonogramu (na jejich pracovní dobu). Výcvikové činnosti provádějí organizace v místě operace: přijímací místnost je přeměněna na školicí místnost a oblast práce provozu se transformuje do rozsahu školení. V případě potřeby zasahují školitelé se svým počítačovým vybavením. Správa operace je přidělena správnímu manažerovi. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Z podnětu Maison du CIL a obce Château-Thierry nese naše sdružení „Chantier Patis Saint Martin“. Operace spočívá v učení se technikám výstavby živností s ohledem na profesní integraci uchazečů o zaměstnání v tomto odvětví. Operace má několik cílů: integrace uchazečů o zaměstnání, přístup žen k práci, občanství (začlenění rezidentů do týmu zaměstnanců), zlepšení životního prostředí v sousedství. Tým složený z 12 zaměstnanců CDDI a technického důstojníka proto pracuje na obnově společných prostor v okrese Patis Saint Martin, který byl označen za prioritu. Hlavními úkoly jsou: příprava a malování, pokládka obkladů, zednické práce. Účastníkům je poskytována sociální a odborná podpora a jsou zahájeny další vzdělávací činnosti týkající se kvalifikace zaměstnanců v oboru stavebnictví. Mobilizovanými partnery jsou stát, obec Château- Thierry, rada departementu Aisne a ESF. Naším klientem je Maison du CIL. Stránky Insertion fungují od pondělí do pátku s artikulací pracovních harmonogramů v týdnu 1/týden 2 nad 36H týdně. Technický důstojník proto pracuje od pondělí do 8:00 do pátku ve 12:00, tj. 36 hodin týdně. Má tedy v rámci své odpovědnosti maximálně 6 až 8 osob, což umožňuje kvalitní práci. Poskytuje každému účastníkovi teoretické příspěvky na odborné techniky prostřednictvím písemných materiálů a předává know-how (projevy a aplikace v dílnách). Podskupiny s 3 až 4 lidmi jsou pak tvořeny a rozloženy do samostatných pracovních míst. Technický úředník dohlíží na práci, poskytuje informace, případně opravuje práci na podporu účastníků. Během školicích modulů pracuje 12 účastníků současně. Dohlíží na ně technický úředník a odborný školitel (poskytovatelská organizace). Podobně dochází k přenosu teoretických příspěvků a pak ke konkrétnímu provádění s vytvořením podskupin 3 až 4 osob. Hodnocení učňovské přípravy provádí technický úředník prostřednictvím individuálního přehledu aktualizovaného čtvrtletně (přiloženého k rozvaze). K operaci se přidělí prostory na místě: denní recepce účastníků, šatna, poučení, oběd. Funkce ASP je přiřazena Insertion Supporter. Každý čtvrtek přijímá 6 účastníků v prostorách sdružení podle předem stanoveného harmonogramu (na jejich pracovní dobu). Výcvikové činnosti provádějí organizace v místě operace: přijímací místnost je přeměněna na školicí místnost a oblast práce provozu se transformuje do rozsahu školení. V případě potřeby zasahují školitelé se svým počítačovým vybavením. Správa operace je přidělena správnímu manažerovi. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Z podnětu Maison du CIL a obce Château-Thierry nese naše sdružení „Chantier Patis Saint Martin“. Operace spočívá v učení se technikám výstavby živností s ohledem na profesní integraci uchazečů o zaměstnání v tomto odvětví. Operace má několik cílů: integrace uchazečů o zaměstnání, přístup žen k práci, občanství (začlenění rezidentů do týmu zaměstnanců), zlepšení životního prostředí v sousedství. Tým složený z 12 zaměstnanců CDDI a technického důstojníka proto pracuje na obnově společných prostor v okrese Patis Saint Martin, který byl označen za prioritu. Hlavními úkoly jsou: příprava a malování, pokládka obkladů, zednické práce. Účastníkům je poskytována sociální a odborná podpora a jsou zahájeny další vzdělávací činnosti týkající se kvalifikace zaměstnanců v oboru stavebnictví. Mobilizovanými partnery jsou stát, obec Château- Thierry, rada departementu Aisne a ESF. Naším klientem je Maison du CIL. Stránky Insertion fungují od pondělí do pátku s artikulací pracovních harmonogramů v týdnu 1/týden 2 nad 36H týdně. Technický důstojník proto pracuje od pondělí do 8:00 do pátku ve 12:00, tj. 36 hodin týdně. Má tedy v rámci své odpovědnosti maximálně 6 až 8 osob, což umožňuje kvalitní práci. Poskytuje každému účastníkovi teoretické příspěvky na odborné techniky prostřednictvím písemných materiálů a předává know-how (projevy a aplikace v dílnách). Podskupiny s 3 až 4 lidmi jsou pak tvořeny a rozloženy do samostatných pracovních míst. Technický úředník dohlíží na práci, poskytuje informace, případně opravuje práci na podporu účastníků. Během školicích modulů pracuje 12 účastníků současně. Dohlíží na ně technický úředník a odborný školitel (poskytovatelská organizace). Podobně dochází k přenosu teoretických příspěvků a pak ke konkrétnímu provádění s vytvořením podskupin 3 až 4 osob. Hodnocení učňovské přípravy provádí technický úředník prostřednictvím individuálního přehledu aktualizovaného čtvrtletně (přiloženého k rozvaze). K operaci se přidělí prostory na místě: denní recepce účastníků, šatna, poučení, oběd. Funkce ASP je přiřazena Insertion Supporter. Každý čtvrtek přijímá 6 účastníků v prostorách sdružení podle předem stanoveného harmonogramu (na jejich pracovní dobu). Výcvikové činnosti provádějí organizace v místě operace: přijímací místnost je přeměněna na školicí místnost a oblast práce provozu se transformuje do rozsahu školení. V případě potřeby zasahují školitelé se svým počítačovým vybavením. Správa operace je přidělena správnímu manažerovi. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pēc iniciatīvas Maison du CIL un pašvaldības Château-Thierry, mūsu asociācija nes “Chantier Patis Saint Martin”. Šīs darbības ietvaros tiek apgūtas profesijas veidošanas metodes, lai nodrošinātu darba meklētāju profesionālo integrāciju šajā nozarē. Operācijai ir vairāki mērķi: darba meklētāju integrācija nodarbinātības jomā, sieviešu piekļuve darbam, pilsonība (iedzīvotāju integrācija darba ņēmēju komandā), dzīves vides uzlabošana kaimiņvalstīs. Tāpēc komanda, ko veido 12 CDDI darbinieki un tehniskais speciālists, strādā, lai atjaunotu kopīgās teritorijas Patis Saint Martin rajonā, kas ir noteikta par prioritāti. Galvenie uzdevumi ir šādi: sagatavošana un krāsošana, flīžu ieklāšana, mūra darbi. Tiek nodrošināts sociālais un profesionālais atbalsts dalībniekiem, un tiek uzsākti tālākizglītības pasākumi par darbinieku kvalifikāciju būvniecības darbos. Mobilizētie partneri ir valsts, Château-Thierry pašvaldība, Aisne departamenta padome un ESF. Mūsu klients ir Maison du CIL. Ievietošanas vietne darbojas no pirmdienas līdz piektdienai ar darba grafiku grafikiem 1. nedēļā/2. nedēļā virs 36H nedēļā. Tāpēc tehniskais speciālists strādā no pirmdienas līdz plkst. 8.00 līdz piektdienai plkst. 12.00, t. i., 36 stundas nedēļā. Tāpēc viņa atbildībā ir ne vairāk kā 6 līdz 8 cilvēki, kas ļauj veikt kvalitatīvu darbu. Tā katram dalībniekam sniedz teorētisku ieguldījumu par profesionālajām metodēm, izmantojot rakstiskus materiālus, un nodod zinātību (demonstrējumus un pielietojumu semināros). Apakšgrupas no 3 līdz 4 cilvēkiem tad tiek veidotas un sadalītas pa atsevišķām darba vietām. Tehniskais speciālists uzrauga darbu, sniedz norādes, iespējams, izlabo darbu dalībnieku atbalstam. Mācību moduļu laikā 12 dalībnieki strādā vienlaicīgi. Tos uzrauga tehniskais speciālists un profesionālais treneris (pakalpojumu sniedzēju organizācija). Tāpat notiek teorētisko ieguldījumu nodošana un pēc tam konkrēta īstenošana, veidojot apakšgrupas no 3 līdz 4 cilvēkiem. Māceklības novērtēšanu veic tehniskais speciālists, izmantojot individuālu ceturkšņa pārskatu (kas pievienots bilancei). Darbībai uz vietas piešķir telpas: dalībnieku ikdienas pieņemšana, ģērbtuve, instrukciju pieņemšana, pusdienas. Ievietošanas atbalstītājs tiek piešķirts ASP funkcijai. Viņa uzņem 6 dalībniekus katru ceturtdienu asociācijas telpās saskaņā ar iepriekš noteiktu grafiku (par viņu darba laiku). Mācību pasākumus operācijas norises vietā veic organizācijas: uzņemšanas telpa tiek pārveidota par mācību telpu, un darbības joma tiek pārveidota par apmācības jomu. Vajadzības gadījumā instruktori iejaucas savā datoraprīkojumā. Darbības vadīšanai tiek norīkots administratīvais vadītājs. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pēc iniciatīvas Maison du CIL un pašvaldības Château-Thierry, mūsu asociācija nes “Chantier Patis Saint Martin”. Šīs darbības ietvaros tiek apgūtas profesijas veidošanas metodes, lai nodrošinātu darba meklētāju profesionālo integrāciju šajā nozarē. Operācijai ir vairāki mērķi: darba meklētāju integrācija nodarbinātības jomā, sieviešu piekļuve darbam, pilsonība (iedzīvotāju integrācija darba ņēmēju komandā), dzīves vides uzlabošana kaimiņvalstīs. Tāpēc komanda, ko veido 12 CDDI darbinieki un tehniskais speciālists, strādā, lai atjaunotu kopīgās teritorijas Patis Saint Martin rajonā, kas ir noteikta par prioritāti. Galvenie uzdevumi ir šādi: sagatavošana un krāsošana, flīžu ieklāšana, mūra darbi. Tiek nodrošināts sociālais un profesionālais atbalsts dalībniekiem, un tiek uzsākti tālākizglītības pasākumi par darbinieku kvalifikāciju būvniecības darbos. Mobilizētie partneri ir valsts, Château-Thierry pašvaldība, Aisne departamenta padome un ESF. Mūsu klients ir Maison du CIL. Ievietošanas vietne darbojas no pirmdienas līdz piektdienai ar darba grafiku grafikiem 1. nedēļā/2. nedēļā virs 36H nedēļā. Tāpēc tehniskais speciālists strādā no pirmdienas līdz plkst. 8.00 līdz piektdienai plkst. 12.00, t. i., 36 stundas nedēļā. Tāpēc viņa atbildībā ir ne vairāk kā 6 līdz 8 cilvēki, kas ļauj veikt kvalitatīvu darbu. Tā katram dalībniekam sniedz teorētisku ieguldījumu par profesionālajām metodēm, izmantojot rakstiskus materiālus, un nodod zinātību (demonstrējumus un pielietojumu semināros). Apakšgrupas no 3 līdz 4 cilvēkiem tad tiek veidotas un sadalītas pa atsevišķām darba vietām. Tehniskais speciālists uzrauga darbu, sniedz norādes, iespējams, izlabo darbu dalībnieku atbalstam. Mācību moduļu laikā 12 dalībnieki strādā vienlaicīgi. Tos uzrauga tehniskais speciālists un profesionālais treneris (pakalpojumu sniedzēju organizācija). Tāpat notiek teorētisko ieguldījumu nodošana un pēc tam konkrēta īstenošana, veidojot apakšgrupas no 3 līdz 4 cilvēkiem. Māceklības novērtēšanu veic tehniskais speciālists, izmantojot individuālu ceturkšņa pārskatu (kas pievienots bilancei). Darbībai uz vietas piešķir telpas: dalībnieku ikdienas pieņemšana, ģērbtuve, instrukciju pieņemšana, pusdienas. Ievietošanas atbalstītājs tiek piešķirts ASP funkcijai. Viņa uzņem 6 dalībniekus katru ceturtdienu asociācijas telpās saskaņā ar iepriekš noteiktu grafiku (par viņu darba laiku). Mācību pasākumus operācijas norises vietā veic organizācijas: uzņemšanas telpa tiek pārveidota par mācību telpu, un darbības joma tiek pārveidota par apmācības jomu. Vajadzības gadījumā instruktori iejaucas savā datoraprīkojumā. Darbības vadīšanai tiek norīkots administratīvais vadītājs. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pēc iniciatīvas Maison du CIL un pašvaldības Château-Thierry, mūsu asociācija nes “Chantier Patis Saint Martin”. Šīs darbības ietvaros tiek apgūtas profesijas veidošanas metodes, lai nodrošinātu darba meklētāju profesionālo integrāciju šajā nozarē. Operācijai ir vairāki mērķi: darba meklētāju integrācija nodarbinātības jomā, sieviešu piekļuve darbam, pilsonība (iedzīvotāju integrācija darba ņēmēju komandā), dzīves vides uzlabošana kaimiņvalstīs. Tāpēc komanda, ko veido 12 CDDI darbinieki un tehniskais speciālists, strādā, lai atjaunotu kopīgās teritorijas Patis Saint Martin rajonā, kas ir noteikta par prioritāti. Galvenie uzdevumi ir šādi: sagatavošana un krāsošana, flīžu ieklāšana, mūra darbi. Tiek nodrošināts sociālais un profesionālais atbalsts dalībniekiem, un tiek uzsākti tālākizglītības pasākumi par darbinieku kvalifikāciju būvniecības darbos. Mobilizētie partneri ir valsts, Château-Thierry pašvaldība, Aisne departamenta padome un ESF. Mūsu klients ir Maison du CIL. Ievietošanas vietne darbojas no pirmdienas līdz piektdienai ar darba grafiku grafikiem 1. nedēļā/2. nedēļā virs 36H nedēļā. Tāpēc tehniskais speciālists strādā no pirmdienas līdz plkst. 8.00 līdz piektdienai plkst. 12.00, t. i., 36 stundas nedēļā. Tāpēc viņa atbildībā ir ne vairāk kā 6 līdz 8 cilvēki, kas ļauj veikt kvalitatīvu darbu. Tā katram dalībniekam sniedz teorētisku ieguldījumu par profesionālajām metodēm, izmantojot rakstiskus materiālus, un nodod zinātību (demonstrējumus un pielietojumu semināros). Apakšgrupas no 3 līdz 4 cilvēkiem tad tiek veidotas un sadalītas pa atsevišķām darba vietām. Tehniskais speciālists uzrauga darbu, sniedz norādes, iespējams, izlabo darbu dalībnieku atbalstam. Mācību moduļu laikā 12 dalībnieki strādā vienlaicīgi. Tos uzrauga tehniskais speciālists un profesionālais treneris (pakalpojumu sniedzēju organizācija). Tāpat notiek teorētisko ieguldījumu nodošana un pēc tam konkrēta īstenošana, veidojot apakšgrupas no 3 līdz 4 cilvēkiem. Māceklības novērtēšanu veic tehniskais speciālists, izmantojot individuālu ceturkšņa pārskatu (kas pievienots bilancei). Darbībai uz vietas piešķir telpas: dalībnieku ikdienas pieņemšana, ģērbtuve, instrukciju pieņemšana, pusdienas. Ievietošanas atbalstītājs tiek piešķirts ASP funkcijai. Viņa uzņem 6 dalībniekus katru ceturtdienu asociācijas telpās saskaņā ar iepriekš noteiktu grafiku (par viņu darba laiku). Mācību pasākumus operācijas norises vietā veic organizācijas: uzņemšanas telpa tiek pārveidota par mācību telpu, un darbības joma tiek pārveidota par apmācības jomu. Vajadzības gadījumā instruktori iejaucas savā datoraprīkojumā. Darbības vadīšanai tiek norīkots administratīvais vadītājs. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ar thionscnamh an Maison du CIL agus Bardas Château-Thierry, Bears ár gCumann an “Chantier Patis Saint Martin”. Is éard atá i gceist leis an oibríocht teicnící tógála ceirde a fhoghlaim d’fhonn cuardaitheoirí poist a chomhtháthú go gairmiúil san earnáil seo. Tá roinnt cuspóirí ag an oibríocht: comhtháthú fostaíochta na gcuardaitheoirí poist, rochtain na mban ar an obair, saoránacht (áit chónaitheoirí a lánpháirtiú san fhoireann fostaithe), feabhas a chur ar an timpeallacht mhaireachtála sa chomharsanacht. Tá an fhoireann comhdhéanta de 12 fostaí CDDI agus Oifigeach Teicniúil ag obair, dá bhrí sin, chun na comhréimsí i gceantar Patis Saint Martin, atá aitheanta mar thosaíocht, a athshlánú. Is iad seo a leanas na príomhchúraimí: ullmhú agus péinteáil, tíleanna a leagan, obair saoirseachta. Cuirtear tacaíocht shóisialta agus ghairmiúil ar fáil do rannpháirtithe, agus cuirtear tús le gníomhaíochtaí oiliúna breise ar cháilíocht na foirne i gceirdeanna na bhfoirgneamh. Is iad na comhpháirtithe a shlógtar ná an Stát, Bardas Château- Thierry, Comhairle Roinne Aisne agus CSE. Is é ár gcliant an Maison du CIL. Oibríonn an Suíomh Cuir isteach ó Luan go hAoine le cur in iúl sceidil oibre i Seachtain 1/Week 2 níos mó ná 36H seachtainiúil. Mar sin, oibríonn an tOifigeach Teicniúil ó Luan go 8:00 r.n. go dtí an Aoine ar 12:00, i.e. 36 uair an chloig sa tseachtain. Dá bhrí sin, tá 6 go 8 duine ar a mhéad faoina chúram, rud a fhágann gur féidir obair cháilíochtúil a dhéanamh. Tugann sé ionchur teoiriciúil do gach rannpháirtí ar theicnící gairmiúla trí ábhair scríofa agus tarchuireann sé an fios gnó (taispeántais agus cur i bhfeidhm i gceardlanna). Ansin cruthaítear foghrúpaí de 3 go 4 daoine agus scaiptear iad thar láithreáin oibre ar leith. Déanann an tOifigeach Teicniúil maoirseacht ar an obair, tugann sé tásca, b’fhéidir, ceartaíonn sé nó sí an obair a thacaíonn leis na rannpháirtithe. Le linn na modúl oiliúna, oibríonn an 12 rannpháirtí ag an am céanna. Déanann an tOifigeach Teicniúil agus an Traenálaí Gairmiúil (eagraíocht soláthraithe) maoirseacht orthu. Mar an gcéanna, tá tarchur ranníocaíochtaí teoiriciúla agus ansin cur i bhfeidhm coincréite le foirmiú fo-ghrúpaí de 3 go 4 daoine. Déanann an tOifigeach Teicniúil an mheastóireacht ar phrintíseachtaí trí chlár aonair a nuashonraítear gach ráithe (atá ceangailte leis an gclár comhardaithe). Sannfar áitreabh ar an láthair don oibríocht: fáiltiú laethúil na rannpháirtithe, seomra athraithe, treoracha a ghlacadh, lón. Sanntar Tacóir Ionsáite d’fheidhm an ASP. Faigheann sí 6 rannpháirtí gach Déardaoin ag áitreabh an Chumainn de réir sceidil a leagadh síos roimh ré (ar a n-am oibre). Is iad na heagraíochtaí ar láthair na hoibríochta a dhéanfaidh na gníomhaíochtaí oiliúna: déantar seomra oiliúna den seomra fáiltithe, agus déantar raon feidhme na hoiliúna de réimse oibre na hoibríochta. Más gá, déanfaidh na hoiliúnóirí idirghabháil lena dtrealamh ríomhaireachta. Sanntar Bainisteoir Riaracháin chun an oibríocht a bhainistiú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ar thionscnamh an Maison du CIL agus Bardas Château-Thierry, Bears ár gCumann an “Chantier Patis Saint Martin”. Is éard atá i gceist leis an oibríocht teicnící tógála ceirde a fhoghlaim d’fhonn cuardaitheoirí poist a chomhtháthú go gairmiúil san earnáil seo. Tá roinnt cuspóirí ag an oibríocht: comhtháthú fostaíochta na gcuardaitheoirí poist, rochtain na mban ar an obair, saoránacht (áit chónaitheoirí a lánpháirtiú san fhoireann fostaithe), feabhas a chur ar an timpeallacht mhaireachtála sa chomharsanacht. Tá an fhoireann comhdhéanta de 12 fostaí CDDI agus Oifigeach Teicniúil ag obair, dá bhrí sin, chun na comhréimsí i gceantar Patis Saint Martin, atá aitheanta mar thosaíocht, a athshlánú. Is iad seo a leanas na príomhchúraimí: ullmhú agus péinteáil, tíleanna a leagan, obair saoirseachta. Cuirtear tacaíocht shóisialta agus ghairmiúil ar fáil do rannpháirtithe, agus cuirtear tús le gníomhaíochtaí oiliúna breise ar cháilíocht na foirne i gceirdeanna na bhfoirgneamh. Is iad na comhpháirtithe a shlógtar ná an Stát, Bardas Château- Thierry, Comhairle Roinne Aisne agus CSE. Is é ár gcliant an Maison du CIL. Oibríonn an Suíomh Cuir isteach ó Luan go hAoine le cur in iúl sceidil oibre i Seachtain 1/Week 2 níos mó ná 36H seachtainiúil. Mar sin, oibríonn an tOifigeach Teicniúil ó Luan go 8:00 r.n. go dtí an Aoine ar 12:00, i.e. 36 uair an chloig sa tseachtain. Dá bhrí sin, tá 6 go 8 duine ar a mhéad faoina chúram, rud a fhágann gur féidir obair cháilíochtúil a dhéanamh. Tugann sé ionchur teoiriciúil do gach rannpháirtí ar theicnící gairmiúla trí ábhair scríofa agus tarchuireann sé an fios gnó (taispeántais agus cur i bhfeidhm i gceardlanna). Ansin cruthaítear foghrúpaí de 3 go 4 daoine agus scaiptear iad thar láithreáin oibre ar leith. Déanann an tOifigeach Teicniúil maoirseacht ar an obair, tugann sé tásca, b’fhéidir, ceartaíonn sé nó sí an obair a thacaíonn leis na rannpháirtithe. Le linn na modúl oiliúna, oibríonn an 12 rannpháirtí ag an am céanna. Déanann an tOifigeach Teicniúil agus an Traenálaí Gairmiúil (eagraíocht soláthraithe) maoirseacht orthu. Mar an gcéanna, tá tarchur ranníocaíochtaí teoiriciúla agus ansin cur i bhfeidhm coincréite le foirmiú fo-ghrúpaí de 3 go 4 daoine. Déanann an tOifigeach Teicniúil an mheastóireacht ar phrintíseachtaí trí chlár aonair a nuashonraítear gach ráithe (atá ceangailte leis an gclár comhardaithe). Sannfar áitreabh ar an láthair don oibríocht: fáiltiú laethúil na rannpháirtithe, seomra athraithe, treoracha a ghlacadh, lón. Sanntar Tacóir Ionsáite d’fheidhm an ASP. Faigheann sí 6 rannpháirtí gach Déardaoin ag áitreabh an Chumainn de réir sceidil a leagadh síos roimh ré (ar a n-am oibre). Is iad na heagraíochtaí ar láthair na hoibríochta a dhéanfaidh na gníomhaíochtaí oiliúna: déantar seomra oiliúna den seomra fáiltithe, agus déantar raon feidhme na hoiliúna de réimse oibre na hoibríochta. Más gá, déanfaidh na hoiliúnóirí idirghabháil lena dtrealamh ríomhaireachta. Sanntar Bainisteoir Riaracháin chun an oibríocht a bhainistiú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ar thionscnamh an Maison du CIL agus Bardas Château-Thierry, Bears ár gCumann an “Chantier Patis Saint Martin”. Is éard atá i gceist leis an oibríocht teicnící tógála ceirde a fhoghlaim d’fhonn cuardaitheoirí poist a chomhtháthú go gairmiúil san earnáil seo. Tá roinnt cuspóirí ag an oibríocht: comhtháthú fostaíochta na gcuardaitheoirí poist, rochtain na mban ar an obair, saoránacht (áit chónaitheoirí a lánpháirtiú san fhoireann fostaithe), feabhas a chur ar an timpeallacht mhaireachtála sa chomharsanacht. Tá an fhoireann comhdhéanta de 12 fostaí CDDI agus Oifigeach Teicniúil ag obair, dá bhrí sin, chun na comhréimsí i gceantar Patis Saint Martin, atá aitheanta mar thosaíocht, a athshlánú. Is iad seo a leanas na príomhchúraimí: ullmhú agus péinteáil, tíleanna a leagan, obair saoirseachta. Cuirtear tacaíocht shóisialta agus ghairmiúil ar fáil do rannpháirtithe, agus cuirtear tús le gníomhaíochtaí oiliúna breise ar cháilíocht na foirne i gceirdeanna na bhfoirgneamh. Is iad na comhpháirtithe a shlógtar ná an Stát, Bardas Château- Thierry, Comhairle Roinne Aisne agus CSE. Is é ár gcliant an Maison du CIL. Oibríonn an Suíomh Cuir isteach ó Luan go hAoine le cur in iúl sceidil oibre i Seachtain 1/Week 2 níos mó ná 36H seachtainiúil. Mar sin, oibríonn an tOifigeach Teicniúil ó Luan go 8:00 r.n. go dtí an Aoine ar 12:00, i.e. 36 uair an chloig sa tseachtain. Dá bhrí sin, tá 6 go 8 duine ar a mhéad faoina chúram, rud a fhágann gur féidir obair cháilíochtúil a dhéanamh. Tugann sé ionchur teoiriciúil do gach rannpháirtí ar theicnící gairmiúla trí ábhair scríofa agus tarchuireann sé an fios gnó (taispeántais agus cur i bhfeidhm i gceardlanna). Ansin cruthaítear foghrúpaí de 3 go 4 daoine agus scaiptear iad thar láithreáin oibre ar leith. Déanann an tOifigeach Teicniúil maoirseacht ar an obair, tugann sé tásca, b’fhéidir, ceartaíonn sé nó sí an obair a thacaíonn leis na rannpháirtithe. Le linn na modúl oiliúna, oibríonn an 12 rannpháirtí ag an am céanna. Déanann an tOifigeach Teicniúil agus an Traenálaí Gairmiúil (eagraíocht soláthraithe) maoirseacht orthu. Mar an gcéanna, tá tarchur ranníocaíochtaí teoiriciúla agus ansin cur i bhfeidhm coincréite le foirmiú fo-ghrúpaí de 3 go 4 daoine. Déanann an tOifigeach Teicniúil an mheastóireacht ar phrintíseachtaí trí chlár aonair a nuashonraítear gach ráithe (atá ceangailte leis an gclár comhardaithe). Sannfar áitreabh ar an láthair don oibríocht: fáiltiú laethúil na rannpháirtithe, seomra athraithe, treoracha a ghlacadh, lón. Sanntar Tacóir Ionsáite d’fheidhm an ASP. Faigheann sí 6 rannpháirtí gach Déardaoin ag áitreabh an Chumainn de réir sceidil a leagadh síos roimh ré (ar a n-am oibre). Is iad na heagraíochtaí ar láthair na hoibríochta a dhéanfaidh na gníomhaíochtaí oiliúna: déantar seomra oiliúna den seomra fáiltithe, agus déantar raon feidhme na hoiliúna de réimse oibre na hoibríochta. Más gá, déanfaidh na hoiliúnóirí idirghabháil lena dtrealamh ríomhaireachta. Sanntar Bainisteoir Riaracháin chun an oibríocht a bhainistiú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Na pobudo Maison du CIL in občine Château-Thierry, naše združenje nosi „Chantier Patis Saint Martin“. Operacija zajema učenje tehnik gradnje obrti z namenom poklicnega vključevanja iskalcev zaposlitve v tem sektorju. Operacija ima več ciljev: vključevanje iskalcev zaposlitve, dostop žensk do dela, državljanstvo (vključevanje prebivalcev v skupino zaposlenih), izboljšanje življenjskega okolja v soseščini. Ekipa, ki jo sestavlja 12 zaposlenih CDDI in tehnični uradnik, si zato prizadeva za sanacijo skupnih prostorov v okrožju Patis Saint Martin, ki je bila opredeljena kot prednostna naloga. Glavne naloge so: priprava in barvanje, polaganje ploščic, zidarska dela. Udeležencem je zagotovljena socialna in strokovna podpora, sprožene pa so tudi nadaljnje dejavnosti usposabljanja o usposobljenosti osebja v gradbeništvu. Mobilizirani partnerji so država, občina Château- Thierry, občinski svet departmaja Aisne in ESS. Naša stranka je Maison du CIL. Mesto vgradnje deluje od ponedeljka do petka z artikulacijo urnikov dela v 1./tedenskem tednu 2 nad 36H tedensko. Tehnični uradnik torej dela od ponedeljka do 8.00 do petka ob 12.00, tj. 36 ur na teden. Zato ima v njegovi pristojnosti največ 6 do 8 oseb, kar omogoča kakovostno delo. Vsakemu udeležencu zagotavlja teoretične prispevke o strokovnih tehnikah s pisnim gradivom in prenaša znanje in izkušnje (predstavitve in prijave na delavnicah). Nato se oblikujejo podskupine s 3 do 4 osebami, ki se razprostirajo po ločenih delovnih mestih. Tehnični uradnik nadzoruje delo, daje indice, po možnosti popravi delo v podporo udeležencem. Med moduli usposabljanja 12 udeležencev dela hkrati. Nadzorujeta jih tehnični uradnik in strokovni izvajalec usposabljanja (organizacija ponudnika). Podobno se prenašajo teoretični prispevki in nato konkretno izvajanje z oblikovanjem podskupin s 3 do 4 osebami. Ocenjevanje vajeništev opravi tehnični uradnik na podlagi posameznega dokumenta, ki se četrtletno posodablja (priložen k bilanci stanja). Dejavnosti se dodelijo prostori na kraju samem: dnevni sprejem udeležencev, garderoba, navodila, kosilo. Funkcija ASP se dodeli podporniku za vstavljanje. Vsak četrtek prejme 6 udeležencev v prostorih društva po vnaprej določenem urniku (glede na njihov delovni čas). Dejavnosti usposabljanja izvajajo organizacije na kraju operacije: sprejemni prostor se spremeni v prostor za usposabljanje, področje dela operacije pa se spremeni v obseg usposabljanja. Po potrebi bodo vodje usposabljanja posredovali s svojo računalniško opremo. Za upravljanje operacije je določen upravni vodja. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Na pobudo Maison du CIL in občine Château-Thierry, naše združenje nosi „Chantier Patis Saint Martin“. Operacija zajema učenje tehnik gradnje obrti z namenom poklicnega vključevanja iskalcev zaposlitve v tem sektorju. Operacija ima več ciljev: vključevanje iskalcev zaposlitve, dostop žensk do dela, državljanstvo (vključevanje prebivalcev v skupino zaposlenih), izboljšanje življenjskega okolja v soseščini. Ekipa, ki jo sestavlja 12 zaposlenih CDDI in tehnični uradnik, si zato prizadeva za sanacijo skupnih prostorov v okrožju Patis Saint Martin, ki je bila opredeljena kot prednostna naloga. Glavne naloge so: priprava in barvanje, polaganje ploščic, zidarska dela. Udeležencem je zagotovljena socialna in strokovna podpora, sprožene pa so tudi nadaljnje dejavnosti usposabljanja o usposobljenosti osebja v gradbeništvu. Mobilizirani partnerji so država, občina Château- Thierry, občinski svet departmaja Aisne in ESS. Naša stranka je Maison du CIL. Mesto vgradnje deluje od ponedeljka do petka z artikulacijo urnikov dela v 1./tedenskem tednu 2 nad 36H tedensko. Tehnični uradnik torej dela od ponedeljka do 8.00 do petka ob 12.00, tj. 36 ur na teden. Zato ima v njegovi pristojnosti največ 6 do 8 oseb, kar omogoča kakovostno delo. Vsakemu udeležencu zagotavlja teoretične prispevke o strokovnih tehnikah s pisnim gradivom in prenaša znanje in izkušnje (predstavitve in prijave na delavnicah). Nato se oblikujejo podskupine s 3 do 4 osebami, ki se razprostirajo po ločenih delovnih mestih. Tehnični uradnik nadzoruje delo, daje indice, po možnosti popravi delo v podporo udeležencem. Med moduli usposabljanja 12 udeležencev dela hkrati. Nadzorujeta jih tehnični uradnik in strokovni izvajalec usposabljanja (organizacija ponudnika). Podobno se prenašajo teoretični prispevki in nato konkretno izvajanje z oblikovanjem podskupin s 3 do 4 osebami. Ocenjevanje vajeništev opravi tehnični uradnik na podlagi posameznega dokumenta, ki se četrtletno posodablja (priložen k bilanci stanja). Dejavnosti se dodelijo prostori na kraju samem: dnevni sprejem udeležencev, garderoba, navodila, kosilo. Funkcija ASP se dodeli podporniku za vstavljanje. Vsak četrtek prejme 6 udeležencev v prostorih društva po vnaprej določenem urniku (glede na njihov delovni čas). Dejavnosti usposabljanja izvajajo organizacije na kraju operacije: sprejemni prostor se spremeni v prostor za usposabljanje, področje dela operacije pa se spremeni v obseg usposabljanja. Po potrebi bodo vodje usposabljanja posredovali s svojo računalniško opremo. Za upravljanje operacije je določen upravni vodja. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Na pobudo Maison du CIL in občine Château-Thierry, naše združenje nosi „Chantier Patis Saint Martin“. Operacija zajema učenje tehnik gradnje obrti z namenom poklicnega vključevanja iskalcev zaposlitve v tem sektorju. Operacija ima več ciljev: vključevanje iskalcev zaposlitve, dostop žensk do dela, državljanstvo (vključevanje prebivalcev v skupino zaposlenih), izboljšanje življenjskega okolja v soseščini. Ekipa, ki jo sestavlja 12 zaposlenih CDDI in tehnični uradnik, si zato prizadeva za sanacijo skupnih prostorov v okrožju Patis Saint Martin, ki je bila opredeljena kot prednostna naloga. Glavne naloge so: priprava in barvanje, polaganje ploščic, zidarska dela. Udeležencem je zagotovljena socialna in strokovna podpora, sprožene pa so tudi nadaljnje dejavnosti usposabljanja o usposobljenosti osebja v gradbeništvu. Mobilizirani partnerji so država, občina Château- Thierry, občinski svet departmaja Aisne in ESS. Naša stranka je Maison du CIL. Mesto vgradnje deluje od ponedeljka do petka z artikulacijo urnikov dela v 1./tedenskem tednu 2 nad 36H tedensko. Tehnični uradnik torej dela od ponedeljka do 8.00 do petka ob 12.00, tj. 36 ur na teden. Zato ima v njegovi pristojnosti največ 6 do 8 oseb, kar omogoča kakovostno delo. Vsakemu udeležencu zagotavlja teoretične prispevke o strokovnih tehnikah s pisnim gradivom in prenaša znanje in izkušnje (predstavitve in prijave na delavnicah). Nato se oblikujejo podskupine s 3 do 4 osebami, ki se razprostirajo po ločenih delovnih mestih. Tehnični uradnik nadzoruje delo, daje indice, po možnosti popravi delo v podporo udeležencem. Med moduli usposabljanja 12 udeležencev dela hkrati. Nadzorujeta jih tehnični uradnik in strokovni izvajalec usposabljanja (organizacija ponudnika). Podobno se prenašajo teoretični prispevki in nato konkretno izvajanje z oblikovanjem podskupin s 3 do 4 osebami. Ocenjevanje vajeništev opravi tehnični uradnik na podlagi posameznega dokumenta, ki se četrtletno posodablja (priložen k bilanci stanja). Dejavnosti se dodelijo prostori na kraju samem: dnevni sprejem udeležencev, garderoba, navodila, kosilo. Funkcija ASP se dodeli podporniku za vstavljanje. Vsak četrtek prejme 6 udeležencev v prostorih društva po vnaprej določenem urniku (glede na njihov delovni čas). Dejavnosti usposabljanja izvajajo organizacije na kraju operacije: sprejemni prostor se spremeni v prostor za usposabljanje, področje dela operacije pa se spremeni v obseg usposabljanja. Po potrebi bodo vodje usposabljanja posredovali s svojo računalniško opremo. Za upravljanje operacije je določen upravni vodja. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
По инициатива на Maison du CIL и община Château-Thierry нашата асоциация носи „Chantier Patis Saint Martin“. Операцията се състои в изучаване на техниките за изграждане на занаяти с оглед на професионалната интеграция на търсещите работа в този сектор. Операцията има няколко цели: трудова интеграция на търсещите работа, достъп на жените до работа, гражданство (интеграция на жителите в екипа от служители), подобряване на жизнената среда в квартала. Ето защо екипът, съставен от 12 служители на CDDI и технически служител, работи за възстановяването на общите части в областта Patis Saint Martin, която е определена като приоритет. Основните задачи са: подготовка и боядисване, полагане на плочки, зидария работа. Предоставя се социална и професионална подкрепа за участниците и се инициират допълнителни дейности за обучение по квалификацията на персонала в строителния сектор. Мобилизираните партньори са държавата, община Шато-Тиери, Общественият съвет на Aisne и ЕСФ. Нашият клиент е Maison du CIL. Сайтът на Insertion работи от понеделник до петък с посочване на работните графици през седмица 1/седмица 2 над 36H седмично. Поради това техническият служител работи от понеделник до 8:00 ч. до петък в 12,00 ч., т.е. 36 часа седмично. Следователно той разполага с максимум 6 до 8 души под негова отговорност, което дава възможност за качествена работа. Той предоставя на всеки участник теоретичен принос относно професионалните техники чрез писмени материали и предава ноу-хау (демонстрации и приложения в семинарите). След това се формират подгрупи от 3 до 4 души, които се разпространяват на отделни работни места. Техническият служител контролира работата, дава указания и евентуално коригира работата в подкрепа на участниците. По време на обучителните модули 12-те участници работят едновременно. Те се контролират от техническия служител и професионалния обучител (организация на доставчика). По подобен начин се предава теоретичен принос и след това конкретно изпълнение с формирането на подгрупи от 3 до 4 души. Оценката на чиракуването се извършва от техническия служител посредством индивидуален отчет, актуализиран на всяко тримесечие (приложен към счетоводния баланс). Към операцията се възлагат помещения на място: дневен прием на участниците, съблекалня, прием на инструкции, обяд. На функцията ASP се назначава поддръжник на вмъкването. Тя приема по 6 участника всеки четвъртък в помещенията на Сдружението по предварително установен график (за работното им време). Дейностите по обучение се извършват от организациите на мястото на операцията: приемната зала се трансформира в тренировъчна зала, а областта на работа на операцията се трансформира в обхвата на обучението. Ако е необходимо, обучителите ще се намесват със своето компютърно оборудване. За управлението на операцията е назначен административен ръководител. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: По инициатива на Maison du CIL и община Château-Thierry нашата асоциация носи „Chantier Patis Saint Martin“. Операцията се състои в изучаване на техниките за изграждане на занаяти с оглед на професионалната интеграция на търсещите работа в този сектор. Операцията има няколко цели: трудова интеграция на търсещите работа, достъп на жените до работа, гражданство (интеграция на жителите в екипа от служители), подобряване на жизнената среда в квартала. Ето защо екипът, съставен от 12 служители на CDDI и технически служител, работи за възстановяването на общите части в областта Patis Saint Martin, която е определена като приоритет. Основните задачи са: подготовка и боядисване, полагане на плочки, зидария работа. Предоставя се социална и професионална подкрепа за участниците и се инициират допълнителни дейности за обучение по квалификацията на персонала в строителния сектор. Мобилизираните партньори са държавата, община Шато-Тиери, Общественият съвет на Aisne и ЕСФ. Нашият клиент е Maison du CIL. Сайтът на Insertion работи от понеделник до петък с посочване на работните графици през седмица 1/седмица 2 над 36H седмично. Поради това техническият служител работи от понеделник до 8:00 ч. до петък в 12,00 ч., т.е. 36 часа седмично. Следователно той разполага с максимум 6 до 8 души под негова отговорност, което дава възможност за качествена работа. Той предоставя на всеки участник теоретичен принос относно професионалните техники чрез писмени материали и предава ноу-хау (демонстрации и приложения в семинарите). След това се формират подгрупи от 3 до 4 души, които се разпространяват на отделни работни места. Техническият служител контролира работата, дава указания и евентуално коригира работата в подкрепа на участниците. По време на обучителните модули 12-те участници работят едновременно. Те се контролират от техническия служител и професионалния обучител (организация на доставчика). По подобен начин се предава теоретичен принос и след това конкретно изпълнение с формирането на подгрупи от 3 до 4 души. Оценката на чиракуването се извършва от техническия служител посредством индивидуален отчет, актуализиран на всяко тримесечие (приложен към счетоводния баланс). Към операцията се възлагат помещения на място: дневен прием на участниците, съблекалня, прием на инструкции, обяд. На функцията ASP се назначава поддръжник на вмъкването. Тя приема по 6 участника всеки четвъртък в помещенията на Сдружението по предварително установен график (за работното им време). Дейностите по обучение се извършват от организациите на мястото на операцията: приемната зала се трансформира в тренировъчна зала, а областта на работа на операцията се трансформира в обхвата на обучението. Ако е необходимо, обучителите ще се намесват със своето компютърно оборудване. За управлението на операцията е назначен административен ръководител. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: По инициатива на Maison du CIL и община Château-Thierry нашата асоциация носи „Chantier Patis Saint Martin“. Операцията се състои в изучаване на техниките за изграждане на занаяти с оглед на професионалната интеграция на търсещите работа в този сектор. Операцията има няколко цели: трудова интеграция на търсещите работа, достъп на жените до работа, гражданство (интеграция на жителите в екипа от служители), подобряване на жизнената среда в квартала. Ето защо екипът, съставен от 12 служители на CDDI и технически служител, работи за възстановяването на общите части в областта Patis Saint Martin, която е определена като приоритет. Основните задачи са: подготовка и боядисване, полагане на плочки, зидария работа. Предоставя се социална и професионална подкрепа за участниците и се инициират допълнителни дейности за обучение по квалификацията на персонала в строителния сектор. Мобилизираните партньори са държавата, община Шато-Тиери, Общественият съвет на Aisne и ЕСФ. Нашият клиент е Maison du CIL. Сайтът на Insertion работи от понеделник до петък с посочване на работните графици през седмица 1/седмица 2 над 36H седмично. Поради това техническият служител работи от понеделник до 8:00 ч. до петък в 12,00 ч., т.е. 36 часа седмично. Следователно той разполага с максимум 6 до 8 души под негова отговорност, което дава възможност за качествена работа. Той предоставя на всеки участник теоретичен принос относно професионалните техники чрез писмени материали и предава ноу-хау (демонстрации и приложения в семинарите). След това се формират подгрупи от 3 до 4 души, които се разпространяват на отделни работни места. Техническият служител контролира работата, дава указания и евентуално коригира работата в подкрепа на участниците. По време на обучителните модули 12-те участници работят едновременно. Те се контролират от техническия служител и професионалния обучител (организация на доставчика). По подобен начин се предава теоретичен принос и след това конкретно изпълнение с формирането на подгрупи от 3 до 4 души. Оценката на чиракуването се извършва от техническия служител посредством индивидуален отчет, актуализиран на всяко тримесечие (приложен към счетоводния баланс). Към операцията се възлагат помещения на място: дневен прием на участниците, съблекалня, прием на инструкции, обяд. На функцията ASP се назначава поддръжник на вмъкването. Тя приема по 6 участника всеки четвъртък в помещенията на Сдружението по предварително установен график (за работното им време). Дейностите по обучение се извършват от организациите на мястото на операцията: приемната зала се трансформира в тренировъчна зала, а областта на работа на операцията се трансформира в обхвата на обучението. Ако е необходимо, обучителите ще се намесват със своето компютърно оборудване. За управлението на операцията е назначен административен ръководител. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fuq l-inizjattiva tal-Maison du CIL u l-Muniċipalità ta’ Château-Thierry, l-Assoċjazzjoni tagħna għandha l-“Chantier Patis Saint Martin”. L-operazzjoni tikkonsisti fit-tagħlim tat-tekniki tal-bini tas-snajja’ bil-ħsieb tal-integrazzjoni professjonali ta’ dawk li qed ifittxu impjieg f’dan is-settur. L-operazzjoni għandha diversi għanijiet: l-integrazzjoni fl-impjieg ta’ dawk li qed ifittxu impjieg, l-aċċess tan-nisa għax-xogħol, iċ-ċittadinanza (l-integrazzjoni tar-residenti fit-tim ta’ impjegati), it-titjib tal-ambjent tal-għajxien fil-viċinat. It-tim magħmul minn 12-il impjegat tas-CDDI u Uffiċjal Tekniku għalhekk qed jaħdem biex jirriabilita ż-żoni komuni fid-distrett ta’ Patis Saint Martin, li ġie identifikat bħala prijorità. Il-kompiti ewlenin huma: preparazzjoni u pittura, tqegħid ta ‘madum, xogħol tal-bini. Jingħata appoġġ soċjali u professjonali għall-parteċipanti, u jinbdew aktar attivitajiet ta’ taħriġ dwar il-kwalifiki tal-persunal fis-snajja’ tal-bini. L-imsieħba mobilizzati huma l-Istat, il-Muniċipalità ta’ Château- Thierry, il-Kunsill Dipartimentali ta’ Aisne u l-FSE. Klijent tagħna huwa l-Maison du CIL. Is-Sit ta ‘Insertion jopera mit-Tnejn sal-Ġimgħa b’artikulazzjoni ta’ skedi ta ‘xogħol f’Ġimgħa 1/Ġimgħa 2 fuq 36H kull ġimgħa. L-Uffiċjal Tekniku għalhekk jaħdem mit-Tnejn sat-8:00 sal-Ġimgħa f’12:00, jiġifieri 36 siegħa fil-ġimgħa. Għalhekk huwa għandu massimu ta’ 6 sa 8 persuni taħt ir-responsabbiltà tiegħu, li jippermetti xogħol kwalitattiv. Huwa jipprovdi lil kull parteċipant b’kontribuzzjonijiet teoretiċi dwar tekniki professjonali permezz ta’ materjali bil-miktub u jittrażmetti l-għarfien (dimostrazzjonijiet u applikazzjoni f’workshops). Sottogruppi ta '3 sa 4 persuni huma mbagħad iffurmati u mifruxa fuq siti tax-xogħol separati. L-Uffiċjal Tekniku jissorvelja x-xogħol, jagħti indikazzjonijiet, possibbilment jikkoreġi x-xogħol b’appoġġ għall-parteċipanti. Matul il-moduli ta’ taħriġ, it-12-il parteċipant jaħdmu simultanjament. Huma ssorveljati mill-Uffiċjal Tekniku u t-Trainer Professjonali (l-organizzazzjoni tal-fornituri). Bl-istess mod, hemm trażmissjoni ta’ kontribuzzjonijiet teoretiċi u mbagħad implimentazzjoni konkreta bil-formazzjoni ta’ sottogruppi ta’ bejn 3 u 4 persuni. L-evalwazzjoni tal-apprendistati titwettaq mill-Uffiċjal Tekniku permezz ta’ karta individwali aġġornata kull tliet xhur (mehmuża mal-karta tal-bilanċ). Bini fuq il-post għandu jiġi assenjat għall-operazzjoni: ir-riċeviment ta’ kuljum tal-parteċipanti, il-kamra għat-tibdil, it-teħid tal-istruzzjonijiet, l-ikla ta’ nofsinhar. Sostenitur tal-Inserzjoni jiġi assenjat għall-funzjoni tal-ASP. Hija tirċievi 6 parteċipanti kull nhar ta’ Ħamis fil-bini tal-Assoċjazzjoni skont skeda stabbilita minn qabel (fil-ħin tax-xogħol tagħhom). L-attivitajiet ta’ taħriġ għandhom jitwettqu mill-organizzazzjonijiet fuq is-sit tal-operazzjoni: il-kamra tal-akkoljenza tiġi ttrasformata f’kamra tat-taħriġ, u l-qasam tax-xogħol tal-operazzjoni jinbidel fl-ambitu tat-taħriġ. Jekk ikun meħtieġ, il-ħarrieġa jintervjenu fit-tagħmir tal-kompjuter tagħhom. Maniġer Amministrattiv huwa assenjat biex jimmaniġġja l-operazzjoni. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fuq l-inizjattiva tal-Maison du CIL u l-Muniċipalità ta’ Château-Thierry, l-Assoċjazzjoni tagħna għandha l-“Chantier Patis Saint Martin”. L-operazzjoni tikkonsisti fit-tagħlim tat-tekniki tal-bini tas-snajja’ bil-ħsieb tal-integrazzjoni professjonali ta’ dawk li qed ifittxu impjieg f’dan is-settur. L-operazzjoni għandha diversi għanijiet: l-integrazzjoni fl-impjieg ta’ dawk li qed ifittxu impjieg, l-aċċess tan-nisa għax-xogħol, iċ-ċittadinanza (l-integrazzjoni tar-residenti fit-tim ta’ impjegati), it-titjib tal-ambjent tal-għajxien fil-viċinat. It-tim magħmul minn 12-il impjegat tas-CDDI u Uffiċjal Tekniku għalhekk qed jaħdem biex jirriabilita ż-żoni komuni fid-distrett ta’ Patis Saint Martin, li ġie identifikat bħala prijorità. Il-kompiti ewlenin huma: preparazzjoni u pittura, tqegħid ta ‘madum, xogħol tal-bini. Jingħata appoġġ soċjali u professjonali għall-parteċipanti, u jinbdew aktar attivitajiet ta’ taħriġ dwar il-kwalifiki tal-persunal fis-snajja’ tal-bini. L-imsieħba mobilizzati huma l-Istat, il-Muniċipalità ta’ Château- Thierry, il-Kunsill Dipartimentali ta’ Aisne u l-FSE. Klijent tagħna huwa l-Maison du CIL. Is-Sit ta ‘Insertion jopera mit-Tnejn sal-Ġimgħa b’artikulazzjoni ta’ skedi ta ‘xogħol f’Ġimgħa 1/Ġimgħa 2 fuq 36H kull ġimgħa. L-Uffiċjal Tekniku għalhekk jaħdem mit-Tnejn sat-8:00 sal-Ġimgħa f’12:00, jiġifieri 36 siegħa fil-ġimgħa. Għalhekk huwa għandu massimu ta’ 6 sa 8 persuni taħt ir-responsabbiltà tiegħu, li jippermetti xogħol kwalitattiv. Huwa jipprovdi lil kull parteċipant b’kontribuzzjonijiet teoretiċi dwar tekniki professjonali permezz ta’ materjali bil-miktub u jittrażmetti l-għarfien (dimostrazzjonijiet u applikazzjoni f’workshops). Sottogruppi ta '3 sa 4 persuni huma mbagħad iffurmati u mifruxa fuq siti tax-xogħol separati. L-Uffiċjal Tekniku jissorvelja x-xogħol, jagħti indikazzjonijiet, possibbilment jikkoreġi x-xogħol b’appoġġ għall-parteċipanti. Matul il-moduli ta’ taħriġ, it-12-il parteċipant jaħdmu simultanjament. Huma ssorveljati mill-Uffiċjal Tekniku u t-Trainer Professjonali (l-organizzazzjoni tal-fornituri). Bl-istess mod, hemm trażmissjoni ta’ kontribuzzjonijiet teoretiċi u mbagħad implimentazzjoni konkreta bil-formazzjoni ta’ sottogruppi ta’ bejn 3 u 4 persuni. L-evalwazzjoni tal-apprendistati titwettaq mill-Uffiċjal Tekniku permezz ta’ karta individwali aġġornata kull tliet xhur (mehmuża mal-karta tal-bilanċ). Bini fuq il-post għandu jiġi assenjat għall-operazzjoni: ir-riċeviment ta’ kuljum tal-parteċipanti, il-kamra għat-tibdil, it-teħid tal-istruzzjonijiet, l-ikla ta’ nofsinhar. Sostenitur tal-Inserzjoni jiġi assenjat għall-funzjoni tal-ASP. Hija tirċievi 6 parteċipanti kull nhar ta’ Ħamis fil-bini tal-Assoċjazzjoni skont skeda stabbilita minn qabel (fil-ħin tax-xogħol tagħhom). L-attivitajiet ta’ taħriġ għandhom jitwettqu mill-organizzazzjonijiet fuq is-sit tal-operazzjoni: il-kamra tal-akkoljenza tiġi ttrasformata f’kamra tat-taħriġ, u l-qasam tax-xogħol tal-operazzjoni jinbidel fl-ambitu tat-taħriġ. Jekk ikun meħtieġ, il-ħarrieġa jintervjenu fit-tagħmir tal-kompjuter tagħhom. Maniġer Amministrattiv huwa assenjat biex jimmaniġġja l-operazzjoni. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fuq l-inizjattiva tal-Maison du CIL u l-Muniċipalità ta’ Château-Thierry, l-Assoċjazzjoni tagħna għandha l-“Chantier Patis Saint Martin”. L-operazzjoni tikkonsisti fit-tagħlim tat-tekniki tal-bini tas-snajja’ bil-ħsieb tal-integrazzjoni professjonali ta’ dawk li qed ifittxu impjieg f’dan is-settur. L-operazzjoni għandha diversi għanijiet: l-integrazzjoni fl-impjieg ta’ dawk li qed ifittxu impjieg, l-aċċess tan-nisa għax-xogħol, iċ-ċittadinanza (l-integrazzjoni tar-residenti fit-tim ta’ impjegati), it-titjib tal-ambjent tal-għajxien fil-viċinat. It-tim magħmul minn 12-il impjegat tas-CDDI u Uffiċjal Tekniku għalhekk qed jaħdem biex jirriabilita ż-żoni komuni fid-distrett ta’ Patis Saint Martin, li ġie identifikat bħala prijorità. Il-kompiti ewlenin huma: preparazzjoni u pittura, tqegħid ta ‘madum, xogħol tal-bini. Jingħata appoġġ soċjali u professjonali għall-parteċipanti, u jinbdew aktar attivitajiet ta’ taħriġ dwar il-kwalifiki tal-persunal fis-snajja’ tal-bini. L-imsieħba mobilizzati huma l-Istat, il-Muniċipalità ta’ Château- Thierry, il-Kunsill Dipartimentali ta’ Aisne u l-FSE. Klijent tagħna huwa l-Maison du CIL. Is-Sit ta ‘Insertion jopera mit-Tnejn sal-Ġimgħa b’artikulazzjoni ta’ skedi ta ‘xogħol f’Ġimgħa 1/Ġimgħa 2 fuq 36H kull ġimgħa. L-Uffiċjal Tekniku għalhekk jaħdem mit-Tnejn sat-8:00 sal-Ġimgħa f’12:00, jiġifieri 36 siegħa fil-ġimgħa. Għalhekk huwa għandu massimu ta’ 6 sa 8 persuni taħt ir-responsabbiltà tiegħu, li jippermetti xogħol kwalitattiv. Huwa jipprovdi lil kull parteċipant b’kontribuzzjonijiet teoretiċi dwar tekniki professjonali permezz ta’ materjali bil-miktub u jittrażmetti l-għarfien (dimostrazzjonijiet u applikazzjoni f’workshops). Sottogruppi ta '3 sa 4 persuni huma mbagħad iffurmati u mifruxa fuq siti tax-xogħol separati. L-Uffiċjal Tekniku jissorvelja x-xogħol, jagħti indikazzjonijiet, possibbilment jikkoreġi x-xogħol b’appoġġ għall-parteċipanti. Matul il-moduli ta’ taħriġ, it-12-il parteċipant jaħdmu simultanjament. Huma ssorveljati mill-Uffiċjal Tekniku u t-Trainer Professjonali (l-organizzazzjoni tal-fornituri). Bl-istess mod, hemm trażmissjoni ta’ kontribuzzjonijiet teoretiċi u mbagħad implimentazzjoni konkreta bil-formazzjoni ta’ sottogruppi ta’ bejn 3 u 4 persuni. L-evalwazzjoni tal-apprendistati titwettaq mill-Uffiċjal Tekniku permezz ta’ karta individwali aġġornata kull tliet xhur (mehmuża mal-karta tal-bilanċ). Bini fuq il-post għandu jiġi assenjat għall-operazzjoni: ir-riċeviment ta’ kuljum tal-parteċipanti, il-kamra għat-tibdil, it-teħid tal-istruzzjonijiet, l-ikla ta’ nofsinhar. Sostenitur tal-Inserzjoni jiġi assenjat għall-funzjoni tal-ASP. Hija tirċievi 6 parteċipanti kull nhar ta’ Ħamis fil-bini tal-Assoċjazzjoni skont skeda stabbilita minn qabel (fil-ħin tax-xogħol tagħhom). L-attivitajiet ta’ taħriġ għandhom jitwettqu mill-organizzazzjonijiet fuq is-sit tal-operazzjoni: il-kamra tal-akkoljenza tiġi ttrasformata f’kamra tat-taħriġ, u l-qasam tax-xogħol tal-operazzjoni jinbidel fl-ambitu tat-taħriġ. Jekk ikun meħtieġ, il-ħarrieġa jintervjenu fit-tagħmir tal-kompjuter tagħhom. Maniġer Amministrattiv huwa assenjat biex jimmaniġġja l-operazzjoni. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Por iniciativa da Maison du CIL e do município de Château-Thierry, a nossa associação ostenta o «Chantier Patis Saint Martin». A operação consiste na aprendizagem das técnicas de construção de ofícios com vista à integração profissional dos candidatos a emprego neste setor. A operação tem vários objetivos: integração profissional dos candidatos a emprego, acesso das mulheres ao trabalho, cidadania (integração dos residentes na equipa de trabalhadores), melhoria do ambiente de vida na vizinhança. A equipa composta por 12 colaboradores da CDDI e um Técnico Oficial está, portanto, a trabalhar para reabilitar as áreas comuns no distrito de Patis Saint Martin, que foi identificado como uma prioridade. As principais tarefas são as seguintes: preparação e pintura, colocação de azulejos, trabalhos de alvenaria. É prestado apoio social e profissional aos participantes e são iniciadas outras atividades de formação sobre a qualificação do pessoal no setor da construção. Os parceiros mobilizados são o Estado, o município de Château- Thierry, o Conselho Departamental de Aisne e o FSE. O nosso cliente é a Maison du CIL. O Sítio de Inserção funciona de segunda a sexta-feira com uma articulação dos horários de trabalho na Semana 1/Semana 2 ao longo de 36H semanais. Por conseguinte, o responsável técnico trabalha de segunda-feira a sexta-feira, das 8h00 às 12h00, ou seja, 36 horas por semana. Por conseguinte, tem um máximo de 6 a 8 pessoas sob a sua responsabilidade, o que permite um trabalho de qualidade. Fornece a cada participante contribuições teóricas sobre técnicas profissionais através de materiais escritos e transmite o know-how (demonstrações e aplicação em workshops). Subgrupos de 3 a 4 pessoas são então formados e espalhados por locais de trabalho separados. O Oficial Técnico supervisiona o trabalho, dá indicações, possivelmente corrige o trabalho em apoio aos participantes. Durante os módulos de formação, os 12 participantes trabalham em simultâneo. São supervisionados pelo responsável técnico e pelo formador profissional (organização prestadora). Da mesma forma, há uma transmissão de contribuições teóricas e depois uma implementação concreta com a formação de subgrupos de 3 a 4 pessoas. A avaliação das aprendizagens é efetuada pelo responsável técnico através de uma folha individual atualizada trimestralmente (em anexo ao balanço). Deve ser atribuída à operação uma instalação no local: receção diária dos participantes, vestiário, receção de instruções, almoço. Um Suportador de Inserção é atribuído à função ASP. Recebe 6 participantes todas as quintas-feiras nas instalações da Associação, de acordo com um calendário previamente estabelecido (no seu tempo de trabalho). As atividades de formação devem ser realizadas pelas organizações no local da operação: a sala de receção é transformada numa sala de formação e o campo de trabalho da operação é transformado no âmbito da formação. Se necessário, os formadores intervirão com o seu equipamento informático. É atribuído um Gestor Administrativo para gerir a operação. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Por iniciativa da Maison du CIL e do município de Château-Thierry, a nossa associação ostenta o «Chantier Patis Saint Martin». A operação consiste na aprendizagem das técnicas de construção de ofícios com vista à integração profissional dos candidatos a emprego neste setor. A operação tem vários objetivos: integração profissional dos candidatos a emprego, acesso das mulheres ao trabalho, cidadania (integração dos residentes na equipa de trabalhadores), melhoria do ambiente de vida na vizinhança. A equipa composta por 12 colaboradores da CDDI e um Técnico Oficial está, portanto, a trabalhar para reabilitar as áreas comuns no distrito de Patis Saint Martin, que foi identificado como uma prioridade. As principais tarefas são as seguintes: preparação e pintura, colocação de azulejos, trabalhos de alvenaria. É prestado apoio social e profissional aos participantes e são iniciadas outras atividades de formação sobre a qualificação do pessoal no setor da construção. Os parceiros mobilizados são o Estado, o município de Château- Thierry, o Conselho Departamental de Aisne e o FSE. O nosso cliente é a Maison du CIL. O Sítio de Inserção funciona de segunda a sexta-feira com uma articulação dos horários de trabalho na Semana 1/Semana 2 ao longo de 36H semanais. Por conseguinte, o responsável técnico trabalha de segunda-feira a sexta-feira, das 8h00 às 12h00, ou seja, 36 horas por semana. Por conseguinte, tem um máximo de 6 a 8 pessoas sob a sua responsabilidade, o que permite um trabalho de qualidade. Fornece a cada participante contribuições teóricas sobre técnicas profissionais através de materiais escritos e transmite o know-how (demonstrações e aplicação em workshops). Subgrupos de 3 a 4 pessoas são então formados e espalhados por locais de trabalho separados. O Oficial Técnico supervisiona o trabalho, dá indicações, possivelmente corrige o trabalho em apoio aos participantes. Durante os módulos de formação, os 12 participantes trabalham em simultâneo. São supervisionados pelo responsável técnico e pelo formador profissional (organização prestadora). Da mesma forma, há uma transmissão de contribuições teóricas e depois uma implementação concreta com a formação de subgrupos de 3 a 4 pessoas. A avaliação das aprendizagens é efetuada pelo responsável técnico através de uma folha individual atualizada trimestralmente (em anexo ao balanço). Deve ser atribuída à operação uma instalação no local: receção diária dos participantes, vestiário, receção de instruções, almoço. Um Suportador de Inserção é atribuído à função ASP. Recebe 6 participantes todas as quintas-feiras nas instalações da Associação, de acordo com um calendário previamente estabelecido (no seu tempo de trabalho). As atividades de formação devem ser realizadas pelas organizações no local da operação: a sala de receção é transformada numa sala de formação e o campo de trabalho da operação é transformado no âmbito da formação. Se necessário, os formadores intervirão com o seu equipamento informático. É atribuído um Gestor Administrativo para gerir a operação. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Por iniciativa da Maison du CIL e do município de Château-Thierry, a nossa associação ostenta o «Chantier Patis Saint Martin». A operação consiste na aprendizagem das técnicas de construção de ofícios com vista à integração profissional dos candidatos a emprego neste setor. A operação tem vários objetivos: integração profissional dos candidatos a emprego, acesso das mulheres ao trabalho, cidadania (integração dos residentes na equipa de trabalhadores), melhoria do ambiente de vida na vizinhança. A equipa composta por 12 colaboradores da CDDI e um Técnico Oficial está, portanto, a trabalhar para reabilitar as áreas comuns no distrito de Patis Saint Martin, que foi identificado como uma prioridade. As principais tarefas são as seguintes: preparação e pintura, colocação de azulejos, trabalhos de alvenaria. É prestado apoio social e profissional aos participantes e são iniciadas outras atividades de formação sobre a qualificação do pessoal no setor da construção. Os parceiros mobilizados são o Estado, o município de Château- Thierry, o Conselho Departamental de Aisne e o FSE. O nosso cliente é a Maison du CIL. O Sítio de Inserção funciona de segunda a sexta-feira com uma articulação dos horários de trabalho na Semana 1/Semana 2 ao longo de 36H semanais. Por conseguinte, o responsável técnico trabalha de segunda-feira a sexta-feira, das 8h00 às 12h00, ou seja, 36 horas por semana. Por conseguinte, tem um máximo de 6 a 8 pessoas sob a sua responsabilidade, o que permite um trabalho de qualidade. Fornece a cada participante contribuições teóricas sobre técnicas profissionais através de materiais escritos e transmite o know-how (demonstrações e aplicação em workshops). Subgrupos de 3 a 4 pessoas são então formados e espalhados por locais de trabalho separados. O Oficial Técnico supervisiona o trabalho, dá indicações, possivelmente corrige o trabalho em apoio aos participantes. Durante os módulos de formação, os 12 participantes trabalham em simultâneo. São supervisionados pelo responsável técnico e pelo formador profissional (organização prestadora). Da mesma forma, há uma transmissão de contribuições teóricas e depois uma implementação concreta com a formação de subgrupos de 3 a 4 pessoas. A avaliação das aprendizagens é efetuada pelo responsável técnico através de uma folha individual atualizada trimestralmente (em anexo ao balanço). Deve ser atribuída à operação uma instalação no local: receção diária dos participantes, vestiário, receção de instruções, almoço. Um Suportador de Inserção é atribuído à função ASP. Recebe 6 participantes todas as quintas-feiras nas instalações da Associação, de acordo com um calendário previamente estabelecido (no seu tempo de trabalho). As atividades de formação devem ser realizadas pelas organizações no local da operação: a sala de receção é transformada numa sala de formação e o campo de trabalho da operação é transformado no âmbito da formação. Se necessário, os formadores intervirão com o seu equipamento informático. É atribuído um Gestor Administrativo para gerir a operação. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
På initiativ af Maison du CIL og Château-Thierry kommune bærer vores forening "Chantier Patis Saint Martin". Aktionen består i at lære teknikken i byggefagene med henblik på erhvervsmæssig integration af jobsøgende i denne sektor. Foranstaltningen har flere formål: beskæftigelsesintegration af jobsøgende, kvinders adgang til arbejde, statsborgerskab (integration af beboere i teamet af ansatte), forbedring af levevilkårene i nabolaget. Gruppen bestående af 12 CDDI-medarbejdere og en teknisk medarbejder arbejder derfor på at rehabilitere de fælles områder i Patis Saint Martin-distriktet, der er blevet udpeget som en prioritet. Hovedopgaverne er: forberedelse og maling, udlægning af fliser, murværk. Der ydes social og faglig støtte til deltagerne, og der iværksættes yderligere uddannelsesaktiviteter vedrørende kvalifikationerne hos personalet i byggebranchen. De mobiliserede partnere er staten, Château- Thierry kommune, departementsrådet i Aisne og ESF. Vores klient er Maison du CIL. Site of Insertion opererer fra mandag til fredag med en artikulering af arbejdsplaner i uge 1/uge 2 over 36H ugentligt. Den tekniske medarbejder arbejder derfor fra mandag til 8:00 til fredag kl. 12.00, dvs. 36 timer om ugen. Han har derfor højst 6-8 personer under hans ansvar, hvilket giver mulighed for kvalitativt arbejde. Det giver hver deltager teoretiske bidrag om professionelle teknikker via skriftligt materiale og overfører knowhow (demonstrationer og anvendelse i workshopper). Undergrupper på 3-4 personer dannes derefter og spredes over separate arbejdssteder. Den tekniske medarbejder fører tilsyn med arbejdet, giver indikationer, eventuelt korrigerer arbejdet til støtte for deltagerne. Under uddannelsesmodulerne arbejder de 12 deltagere samtidigt. De overvåges af den tekniske medarbejder og den professionelle træner (udbyderorganisationen). Tilsvarende er der en overførsel af teoretiske bidrag og derefter konkret gennemførelse med dannelsen af undergrupper på 3-4 personer. Evalueringen af lærlingeuddannelserne foretages af den tekniske medarbejder ved hjælp af et individuelt skema, der ajourføres kvartalsvis (vedlagt balancen). Der skal til operationen tildeles lokaler på stedet: daglig modtagelse af deltagere, omklædningsrum, tage instruktioner, frokost. En Insertion Supporter er tildelt ASP-funktionen. Hver torsdag modtager hun 6 deltagere i foreningens lokaler efter en tidsplan, der er fastlagt på forhånd (på deres arbejdstid). Uddannelsesaktiviteterne gennemføres af organisationerne på det sted, hvor operationen finder sted: modtagelseslokalet omdannes til et træningslokale, og operationens arbejdsområde omdannes til uddannelsens omfang. Hvis det er nødvendigt, vil underviserne gribe ind med deres computerudstyr. Der udpeges en administrerende direktør til at forvalte operationen. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: På initiativ af Maison du CIL og Château-Thierry kommune bærer vores forening "Chantier Patis Saint Martin". Aktionen består i at lære teknikken i byggefagene med henblik på erhvervsmæssig integration af jobsøgende i denne sektor. Foranstaltningen har flere formål: beskæftigelsesintegration af jobsøgende, kvinders adgang til arbejde, statsborgerskab (integration af beboere i teamet af ansatte), forbedring af levevilkårene i nabolaget. Gruppen bestående af 12 CDDI-medarbejdere og en teknisk medarbejder arbejder derfor på at rehabilitere de fælles områder i Patis Saint Martin-distriktet, der er blevet udpeget som en prioritet. Hovedopgaverne er: forberedelse og maling, udlægning af fliser, murværk. Der ydes social og faglig støtte til deltagerne, og der iværksættes yderligere uddannelsesaktiviteter vedrørende kvalifikationerne hos personalet i byggebranchen. De mobiliserede partnere er staten, Château- Thierry kommune, departementsrådet i Aisne og ESF. Vores klient er Maison du CIL. Site of Insertion opererer fra mandag til fredag med en artikulering af arbejdsplaner i uge 1/uge 2 over 36H ugentligt. Den tekniske medarbejder arbejder derfor fra mandag til 8:00 til fredag kl. 12.00, dvs. 36 timer om ugen. Han har derfor højst 6-8 personer under hans ansvar, hvilket giver mulighed for kvalitativt arbejde. Det giver hver deltager teoretiske bidrag om professionelle teknikker via skriftligt materiale og overfører knowhow (demonstrationer og anvendelse i workshopper). Undergrupper på 3-4 personer dannes derefter og spredes over separate arbejdssteder. Den tekniske medarbejder fører tilsyn med arbejdet, giver indikationer, eventuelt korrigerer arbejdet til støtte for deltagerne. Under uddannelsesmodulerne arbejder de 12 deltagere samtidigt. De overvåges af den tekniske medarbejder og den professionelle træner (udbyderorganisationen). Tilsvarende er der en overførsel af teoretiske bidrag og derefter konkret gennemførelse med dannelsen af undergrupper på 3-4 personer. Evalueringen af lærlingeuddannelserne foretages af den tekniske medarbejder ved hjælp af et individuelt skema, der ajourføres kvartalsvis (vedlagt balancen). Der skal til operationen tildeles lokaler på stedet: daglig modtagelse af deltagere, omklædningsrum, tage instruktioner, frokost. En Insertion Supporter er tildelt ASP-funktionen. Hver torsdag modtager hun 6 deltagere i foreningens lokaler efter en tidsplan, der er fastlagt på forhånd (på deres arbejdstid). Uddannelsesaktiviteterne gennemføres af organisationerne på det sted, hvor operationen finder sted: modtagelseslokalet omdannes til et træningslokale, og operationens arbejdsområde omdannes til uddannelsens omfang. Hvis det er nødvendigt, vil underviserne gribe ind med deres computerudstyr. Der udpeges en administrerende direktør til at forvalte operationen. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: På initiativ af Maison du CIL og Château-Thierry kommune bærer vores forening "Chantier Patis Saint Martin". Aktionen består i at lære teknikken i byggefagene med henblik på erhvervsmæssig integration af jobsøgende i denne sektor. Foranstaltningen har flere formål: beskæftigelsesintegration af jobsøgende, kvinders adgang til arbejde, statsborgerskab (integration af beboere i teamet af ansatte), forbedring af levevilkårene i nabolaget. Gruppen bestående af 12 CDDI-medarbejdere og en teknisk medarbejder arbejder derfor på at rehabilitere de fælles områder i Patis Saint Martin-distriktet, der er blevet udpeget som en prioritet. Hovedopgaverne er: forberedelse og maling, udlægning af fliser, murværk. Der ydes social og faglig støtte til deltagerne, og der iværksættes yderligere uddannelsesaktiviteter vedrørende kvalifikationerne hos personalet i byggebranchen. De mobiliserede partnere er staten, Château- Thierry kommune, departementsrådet i Aisne og ESF. Vores klient er Maison du CIL. Site of Insertion opererer fra mandag til fredag med en artikulering af arbejdsplaner i uge 1/uge 2 over 36H ugentligt. Den tekniske medarbejder arbejder derfor fra mandag til 8:00 til fredag kl. 12.00, dvs. 36 timer om ugen. Han har derfor højst 6-8 personer under hans ansvar, hvilket giver mulighed for kvalitativt arbejde. Det giver hver deltager teoretiske bidrag om professionelle teknikker via skriftligt materiale og overfører knowhow (demonstrationer og anvendelse i workshopper). Undergrupper på 3-4 personer dannes derefter og spredes over separate arbejdssteder. Den tekniske medarbejder fører tilsyn med arbejdet, giver indikationer, eventuelt korrigerer arbejdet til støtte for deltagerne. Under uddannelsesmodulerne arbejder de 12 deltagere samtidigt. De overvåges af den tekniske medarbejder og den professionelle træner (udbyderorganisationen). Tilsvarende er der en overførsel af teoretiske bidrag og derefter konkret gennemførelse med dannelsen af undergrupper på 3-4 personer. Evalueringen af lærlingeuddannelserne foretages af den tekniske medarbejder ved hjælp af et individuelt skema, der ajourføres kvartalsvis (vedlagt balancen). Der skal til operationen tildeles lokaler på stedet: daglig modtagelse af deltagere, omklædningsrum, tage instruktioner, frokost. En Insertion Supporter er tildelt ASP-funktionen. Hver torsdag modtager hun 6 deltagere i foreningens lokaler efter en tidsplan, der er fastlagt på forhånd (på deres arbejdstid). Uddannelsesaktiviteterne gennemføres af organisationerne på det sted, hvor operationen finder sted: modtagelseslokalet omdannes til et træningslokale, og operationens arbejdsområde omdannes til uddannelsens omfang. Hvis det er nødvendigt, vil underviserne gribe ind med deres computerudstyr. Der udpeges en administrerende direktør til at forvalte operationen. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La inițiativa Maison du CIL și a municipalității Château-Thierry, Asociația noastră poartă „Chantier Patis Saint Martin”. Operațiunea constă în învățarea tehnicilor de construcție a meseriilor în vederea integrării profesionale a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă în acest sector. Operațiunea are mai multe obiective: integrarea profesională a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, accesul femeilor la muncă, cetățenia (integrarea rezidenților în echipa de angajați), îmbunătățirea mediului de viață din vecinătate. Echipa formată din 12 angajați CDDI și un ofițer tehnic lucrează, prin urmare, la reabilitarea zonelor comune din districtul Patis Saint Martin, care a fost identificată drept o prioritate. Principalele sarcini sunt: pregătirea și vopsirea, așezarea plăcilor, lucrările de zidărie. Se oferă sprijin social și profesional participanților și se inițiază activități de formare suplimentare privind calificarea personalului în domeniul construcțiilor. Partenerii mobilizați sunt statul, municipalitatea Château- Thierry, Consiliul departamental Aisne și FSE. Clientul nostru este Maison du CIL. Site-ul de introducere funcționează de luni până vineri, cu o articulare a programelor de lucru în Săptămâna 1/Săptămâna 2 peste 36H săptămânal. Prin urmare, ofițerul tehnic lucrează de luni până la 8:00 până vineri la ora 12:00, adică 36 de ore pe săptămână. Prin urmare, acesta are maximum 6-8 persoane sub responsabilitatea sa, ceea ce permite o muncă de calitate. Acesta oferă fiecărui participant contribuții teoretice privind tehnicile profesionale prin intermediul materialelor scrise și transmite know-how-ul (demonstrații și aplicații în ateliere). Subgrupuri de 3 până la 4 persoane sunt apoi formate și răspândite pe site-uri de lucru separate. Responsabilul tehnic supraveghează activitatea, oferă indicații, eventual corectează activitatea în sprijinul participanților. În timpul modulelor de formare, cei 12 participanți lucrează simultan. Acestea sunt supravegheate de ofițerul tehnic și de formatorul profesional (organizația furnizorilor). În mod similar, există o transmitere a contribuțiilor teoretice și apoi o punere în aplicare concretă cu formarea de subgrupuri de 3 până la 4 persoane. Evaluarea uceniciilor este efectuată de către funcționarul tehnic prin intermediul unui bilanț individual actualizat trimestrial (anexat la bilanț). Operațiunii i se atribuie un sediu la fața locului: recepția zilnică a participanților, vestiare, instrucțiuni, prânz. Un suporter de introducere este atribuit funcției ASP. Ea primește 6 participanți în fiecare joi la sediul asociației, conform unui program stabilit în prealabil (în timpul lor de lucru). Activitățile de formare sunt desfășurate de organizații la locul operațiunii: sala de recepție este transformată într-o sală de antrenament, iar domeniul de activitate al operațiunii este transformat în domeniul de aplicare al instruirii. Dacă este necesar, formatorii vor interveni cu echipamentul lor informatic. Un director administrativ este desemnat să gestioneze operațiunea. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: La inițiativa Maison du CIL și a municipalității Château-Thierry, Asociația noastră poartă „Chantier Patis Saint Martin”. Operațiunea constă în învățarea tehnicilor de construcție a meseriilor în vederea integrării profesionale a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă în acest sector. Operațiunea are mai multe obiective: integrarea profesională a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, accesul femeilor la muncă, cetățenia (integrarea rezidenților în echipa de angajați), îmbunătățirea mediului de viață din vecinătate. Echipa formată din 12 angajați CDDI și un ofițer tehnic lucrează, prin urmare, la reabilitarea zonelor comune din districtul Patis Saint Martin, care a fost identificată drept o prioritate. Principalele sarcini sunt: pregătirea și vopsirea, așezarea plăcilor, lucrările de zidărie. Se oferă sprijin social și profesional participanților și se inițiază activități de formare suplimentare privind calificarea personalului în domeniul construcțiilor. Partenerii mobilizați sunt statul, municipalitatea Château- Thierry, Consiliul departamental Aisne și FSE. Clientul nostru este Maison du CIL. Site-ul de introducere funcționează de luni până vineri, cu o articulare a programelor de lucru în Săptămâna 1/Săptămâna 2 peste 36H săptămânal. Prin urmare, ofițerul tehnic lucrează de luni până la 8:00 până vineri la ora 12:00, adică 36 de ore pe săptămână. Prin urmare, acesta are maximum 6-8 persoane sub responsabilitatea sa, ceea ce permite o muncă de calitate. Acesta oferă fiecărui participant contribuții teoretice privind tehnicile profesionale prin intermediul materialelor scrise și transmite know-how-ul (demonstrații și aplicații în ateliere). Subgrupuri de 3 până la 4 persoane sunt apoi formate și răspândite pe site-uri de lucru separate. Responsabilul tehnic supraveghează activitatea, oferă indicații, eventual corectează activitatea în sprijinul participanților. În timpul modulelor de formare, cei 12 participanți lucrează simultan. Acestea sunt supravegheate de ofițerul tehnic și de formatorul profesional (organizația furnizorilor). În mod similar, există o transmitere a contribuțiilor teoretice și apoi o punere în aplicare concretă cu formarea de subgrupuri de 3 până la 4 persoane. Evaluarea uceniciilor este efectuată de către funcționarul tehnic prin intermediul unui bilanț individual actualizat trimestrial (anexat la bilanț). Operațiunii i se atribuie un sediu la fața locului: recepția zilnică a participanților, vestiare, instrucțiuni, prânz. Un suporter de introducere este atribuit funcției ASP. Ea primește 6 participanți în fiecare joi la sediul asociației, conform unui program stabilit în prealabil (în timpul lor de lucru). Activitățile de formare sunt desfășurate de organizații la locul operațiunii: sala de recepție este transformată într-o sală de antrenament, iar domeniul de activitate al operațiunii este transformat în domeniul de aplicare al instruirii. Dacă este necesar, formatorii vor interveni cu echipamentul lor informatic. Un director administrativ este desemnat să gestioneze operațiunea. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La inițiativa Maison du CIL și a municipalității Château-Thierry, Asociația noastră poartă „Chantier Patis Saint Martin”. Operațiunea constă în învățarea tehnicilor de construcție a meseriilor în vederea integrării profesionale a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă în acest sector. Operațiunea are mai multe obiective: integrarea profesională a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, accesul femeilor la muncă, cetățenia (integrarea rezidenților în echipa de angajați), îmbunătățirea mediului de viață din vecinătate. Echipa formată din 12 angajați CDDI și un ofițer tehnic lucrează, prin urmare, la reabilitarea zonelor comune din districtul Patis Saint Martin, care a fost identificată drept o prioritate. Principalele sarcini sunt: pregătirea și vopsirea, așezarea plăcilor, lucrările de zidărie. Se oferă sprijin social și profesional participanților și se inițiază activități de formare suplimentare privind calificarea personalului în domeniul construcțiilor. Partenerii mobilizați sunt statul, municipalitatea Château- Thierry, Consiliul departamental Aisne și FSE. Clientul nostru este Maison du CIL. Site-ul de introducere funcționează de luni până vineri, cu o articulare a programelor de lucru în Săptămâna 1/Săptămâna 2 peste 36H săptămânal. Prin urmare, ofițerul tehnic lucrează de luni până la 8:00 până vineri la ora 12:00, adică 36 de ore pe săptămână. Prin urmare, acesta are maximum 6-8 persoane sub responsabilitatea sa, ceea ce permite o muncă de calitate. Acesta oferă fiecărui participant contribuții teoretice privind tehnicile profesionale prin intermediul materialelor scrise și transmite know-how-ul (demonstrații și aplicații în ateliere). Subgrupuri de 3 până la 4 persoane sunt apoi formate și răspândite pe site-uri de lucru separate. Responsabilul tehnic supraveghează activitatea, oferă indicații, eventual corectează activitatea în sprijinul participanților. În timpul modulelor de formare, cei 12 participanți lucrează simultan. Acestea sunt supravegheate de ofițerul tehnic și de formatorul profesional (organizația furnizorilor). În mod similar, există o transmitere a contribuțiilor teoretice și apoi o punere în aplicare concretă cu formarea de subgrupuri de 3 până la 4 persoane. Evaluarea uceniciilor este efectuată de către funcționarul tehnic prin intermediul unui bilanț individual actualizat trimestrial (anexat la bilanț). Operațiunii i se atribuie un sediu la fața locului: recepția zilnică a participanților, vestiare, instrucțiuni, prânz. Un suporter de introducere este atribuit funcției ASP. Ea primește 6 participanți în fiecare joi la sediul asociației, conform unui program stabilit în prealabil (în timpul lor de lucru). Activitățile de formare sunt desfășurate de organizații la locul operațiunii: sala de recepție este transformată într-o sală de antrenament, iar domeniul de activitate al operațiunii este transformat în domeniul de aplicare al instruirii. Dacă este necesar, formatorii vor interveni cu echipamentul lor informatic. Un director administrativ este desemnat să gestioneze operațiunea. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
På initiativ av Maison du CIL och kommunen Château-Thierry bär vår förening ”Chantier Patis Saint Martin”. Verksamheten består i att lära sig teknikerna för att bygga upp yrken i syfte att integrera arbetssökande i yrkeslivet inom denna sektor. Insatsen har flera syften: integrering av arbetssökande på arbetsmarknaden, kvinnors tillgång till arbete, medborgarskap (inträde i arbetslaget), förbättring av livsmiljön i grannskapet. Teamet består av 12 CDDI-anställda och en teknisk handläggare arbetar därför för att återställa de gemensamma områdena i Patis Saint Martin-distriktet, som har identifierats som en prioriterad fråga. Huvuduppgifterna är följande: förberedelse och målning, läggning av plattor, murverk. Socialt och professionellt stöd ges till deltagarna, och vidareutbildning om personalens kvalifikationer inom byggnadsbranschen inleds. De partner som mobiliserats är staten, kommunen Château- Thierry, departementsrådet i Aisne och ESF. Vår klient är Maison du CIL. Webbplatsen för Insertion fungerar från måndag till fredag med en artikulation av arbetsscheman i vecka 1/vecka 2 över 36H per vecka. Den tekniska handläggaren arbetar därför från måndag till kl. 8:00 till fredag kl. 12.00, dvs. 36 timmar i veckan. Han har därför högst 6–8 personer under sitt ansvar, vilket möjliggör kvalitativt arbete. Det ger varje deltagare teoretiska bidrag om professionella tekniker via skriftligt material och överför know-how (demonstrationer och tillämpning i workshoppar). Undergrupper på 3–4 personer bildas sedan och sprids över separata arbetsplatser. Den tekniska handläggaren övervakar arbetet, ger anvisningar och eventuellt korrigerar arbetet till stöd för deltagarna. Under utbildningsmodulerna arbetar de 12 deltagarna samtidigt. De övervakas av den tekniska handläggaren och yrkesutbildaren (tillhandahållarens organisation). På samma sätt finns det en överföring av teoretiska bidrag och sedan konkret genomförande med bildandet av undergrupper på 3–4 personer. Utvärderingen av lärlingsutbildningar utförs av den tekniska handläggaren med hjälp av en individuell redovisning som uppdateras kvartalsvis (bifogas balansräkningen). En lokal på plats ska tilldelas verksamheten daglig mottagning av deltagare, omklädningsrum, instruktioner, lunch. En Insertion Supporter tilldelas ASP-funktionen. Hon får 6 deltagare varje torsdag i föreningens lokaler enligt ett i förväg fastställt schema (på arbetstid). Utbildningsverksamheten ska genomföras av organisationerna på platsen för insatsen mottagningsrummet omvandlas till ett träningsrum, och arbetsområdet för operationen omvandlas till utbildningens omfattning. Vid behov kommer utbildarna att ingripa med sin datorutrustning. En administrativ chef har till uppgift att leda verksamheten. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: På initiativ av Maison du CIL och kommunen Château-Thierry bär vår förening ”Chantier Patis Saint Martin”. Verksamheten består i att lära sig teknikerna för att bygga upp yrken i syfte att integrera arbetssökande i yrkeslivet inom denna sektor. Insatsen har flera syften: integrering av arbetssökande på arbetsmarknaden, kvinnors tillgång till arbete, medborgarskap (inträde i arbetslaget), förbättring av livsmiljön i grannskapet. Teamet består av 12 CDDI-anställda och en teknisk handläggare arbetar därför för att återställa de gemensamma områdena i Patis Saint Martin-distriktet, som har identifierats som en prioriterad fråga. Huvuduppgifterna är följande: förberedelse och målning, läggning av plattor, murverk. Socialt och professionellt stöd ges till deltagarna, och vidareutbildning om personalens kvalifikationer inom byggnadsbranschen inleds. De partner som mobiliserats är staten, kommunen Château- Thierry, departementsrådet i Aisne och ESF. Vår klient är Maison du CIL. Webbplatsen för Insertion fungerar från måndag till fredag med en artikulation av arbetsscheman i vecka 1/vecka 2 över 36H per vecka. Den tekniska handläggaren arbetar därför från måndag till kl. 8:00 till fredag kl. 12.00, dvs. 36 timmar i veckan. Han har därför högst 6–8 personer under sitt ansvar, vilket möjliggör kvalitativt arbete. Det ger varje deltagare teoretiska bidrag om professionella tekniker via skriftligt material och överför know-how (demonstrationer och tillämpning i workshoppar). Undergrupper på 3–4 personer bildas sedan och sprids över separata arbetsplatser. Den tekniska handläggaren övervakar arbetet, ger anvisningar och eventuellt korrigerar arbetet till stöd för deltagarna. Under utbildningsmodulerna arbetar de 12 deltagarna samtidigt. De övervakas av den tekniska handläggaren och yrkesutbildaren (tillhandahållarens organisation). På samma sätt finns det en överföring av teoretiska bidrag och sedan konkret genomförande med bildandet av undergrupper på 3–4 personer. Utvärderingen av lärlingsutbildningar utförs av den tekniska handläggaren med hjälp av en individuell redovisning som uppdateras kvartalsvis (bifogas balansräkningen). En lokal på plats ska tilldelas verksamheten daglig mottagning av deltagare, omklädningsrum, instruktioner, lunch. En Insertion Supporter tilldelas ASP-funktionen. Hon får 6 deltagare varje torsdag i föreningens lokaler enligt ett i förväg fastställt schema (på arbetstid). Utbildningsverksamheten ska genomföras av organisationerna på platsen för insatsen mottagningsrummet omvandlas till ett träningsrum, och arbetsområdet för operationen omvandlas till utbildningens omfattning. Vid behov kommer utbildarna att ingripa med sin datorutrustning. En administrativ chef har till uppgift att leda verksamheten. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: På initiativ av Maison du CIL och kommunen Château-Thierry bär vår förening ”Chantier Patis Saint Martin”. Verksamheten består i att lära sig teknikerna för att bygga upp yrken i syfte att integrera arbetssökande i yrkeslivet inom denna sektor. Insatsen har flera syften: integrering av arbetssökande på arbetsmarknaden, kvinnors tillgång till arbete, medborgarskap (inträde i arbetslaget), förbättring av livsmiljön i grannskapet. Teamet består av 12 CDDI-anställda och en teknisk handläggare arbetar därför för att återställa de gemensamma områdena i Patis Saint Martin-distriktet, som har identifierats som en prioriterad fråga. Huvuduppgifterna är följande: förberedelse och målning, läggning av plattor, murverk. Socialt och professionellt stöd ges till deltagarna, och vidareutbildning om personalens kvalifikationer inom byggnadsbranschen inleds. De partner som mobiliserats är staten, kommunen Château- Thierry, departementsrådet i Aisne och ESF. Vår klient är Maison du CIL. Webbplatsen för Insertion fungerar från måndag till fredag med en artikulation av arbetsscheman i vecka 1/vecka 2 över 36H per vecka. Den tekniska handläggaren arbetar därför från måndag till kl. 8:00 till fredag kl. 12.00, dvs. 36 timmar i veckan. Han har därför högst 6–8 personer under sitt ansvar, vilket möjliggör kvalitativt arbete. Det ger varje deltagare teoretiska bidrag om professionella tekniker via skriftligt material och överför know-how (demonstrationer och tillämpning i workshoppar). Undergrupper på 3–4 personer bildas sedan och sprids över separata arbetsplatser. Den tekniska handläggaren övervakar arbetet, ger anvisningar och eventuellt korrigerar arbetet till stöd för deltagarna. Under utbildningsmodulerna arbetar de 12 deltagarna samtidigt. De övervakas av den tekniska handläggaren och yrkesutbildaren (tillhandahållarens organisation). På samma sätt finns det en överföring av teoretiska bidrag och sedan konkret genomförande med bildandet av undergrupper på 3–4 personer. Utvärderingen av lärlingsutbildningar utförs av den tekniska handläggaren med hjälp av en individuell redovisning som uppdateras kvartalsvis (bifogas balansräkningen). En lokal på plats ska tilldelas verksamheten daglig mottagning av deltagare, omklädningsrum, instruktioner, lunch. En Insertion Supporter tilldelas ASP-funktionen. Hon får 6 deltagare varje torsdag i föreningens lokaler enligt ett i förväg fastställt schema (på arbetstid). Utbildningsverksamheten ska genomföras av organisationerna på platsen för insatsen mottagningsrummet omvandlas till ett träningsrum, och arbetsområdet för operationen omvandlas till utbildningens omfattning. Vid behov kommer utbildarna att ingripa med sin datorutrustning. En administrativ chef har till uppgift att leda verksamheten. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3761245 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
02400 | |||||||||||||||
| Property / postal code: 02400 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Aisne / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Aisne / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Château-Thierry / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Château-Thierry / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
49°2'48.91"N, 3°23'52.94"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°2'48.91"N, 3°23'52.94"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°2'48.91"N, 3°23'52.94"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 00:03, 11 October 2024
Project Q3683941 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SITE PATIS SAINT MARTIN 2016 |
Project Q3683941 in France |
Statements
22,770.67 Euro
0 references
227,025.6 Euro
0 references
10.03 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
LES PETITS BOULOTS DE L'OMOIS
0 references
02400
0 references
A l'initiative de la Maison du CIL et de la Municipalité de Château-Thierry, notre Association porte le « Chantier Patis Saint Martin ». L'opération consiste en l'apprentissage des techniques des métiers du bâtiment en vue de l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi dans ce secteur. L'opération répond à plusieurs objectifs : l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi, l'accès au travail des femmes, la citoyenneté (intégration de résidents à l'équipe de salariés), l'amélioration du cadre de vie dans le quartier. L'équipe constituée de 12 salariés en CDDI et d'un Encadrant Technique travaille donc à la réhabilitation des parties communes dans le quartier Patis Saint Martin, identifié comme prioritaire. Les tâches principales sont : préparation et mise en peinture, pose de carrelage, travaux de maçonnerie. Un accompagnement social et professionnel des participants est assuré, et des actions de formations complémentaires relatives à la qualification du personnel dans les métiers du bâtiment sont initiées. Les partenaires mobilisés sont donc l'Etat, la Municipalité de Château- Thierry, le Conseil Départemental de l'Aisne et le FSE. Notre maître d'ouvrage est la Maison du CIL. Le Chantier d'Insertion opère du Lundi au Vendredi avec une articulation des plannings de travail en Semaine 1 / Semaine 2 sur 36H globales hebdomadaires. L'Encadrant Technique travaille donc du Lundi à 8H00 au Vendredi à 12H00, soit 36 heures hebdomadaires. Il a donc sous sa responsabilité 6 à 8 personnes maximum, ce qui permet un travail qualitatif. Il dispense à chacun des participants des apports théoriques sur les techniques professionnelles via des supports écrits et transmet les savoirs faire (démonstrations puis application en atelier). Des sous-groupes de 3 à 4 personnes sont ensuite constitués et répartis sur des sites de travail distincts. L'Encadrant Technique supervise les travaux, donne les indications, corrige éventuellement les travaux en appui avec les participants. Pendant les modules de formation, les 12 participants travaillent simultanément. Ils sont encadrés par l'Encadrant Technique et le Formateur professionnel (organisme prestataire). De même, il y'a transmission d'apports théoriques puis mise en application concrète avec la constitution de sous- groupes de 3 à 4 personnes. L'évaluation des apprentissages est réalisée par l'Encadrant Technique via une fiche individuelle actualisée trimestriellement (jointes au bilan). Un local sur site est affecté à l'opération : accueil journalier des participants, vestiaire, prise des consignes, repas de midi. Une Accompagnatrice d'Insertion est affectée à la fonction ASP. Elle reçoit 6 participants chaque Jeudi dans les locaux de l'Association selon un planning établi à l'avance (sur leur temps de travail). Les actions de formation sont réalisées par les organismes sur le site de l'opération : la salle d'accueil est transformée en salle de formation, et le champ de travail de l'opération transformé en champ d'application des formations. En cas de besoin, les formateurs interviennent avec leur matériel informatique. Un Responsable Administratif est affecté à la gestion de l'opération. (French)
0 references
At the initiative of the Maison du CIL and the Municipality of Château-Thierry, our Association bears the “Chantier Patis Saint Martin”. The operation consists of learning the techniques of building trades with a view to the professional integration of jobseekers in this sector. The operation has several objectives: employment integration of jobseekers, women’s access to work, citizenship (integration of residents into the team of employees), improvement of the living environment in the neighbourhood. The team made up of 12 CDDI employees and a Technical Officer is therefore working to rehabilitate the common areas in the Patis Saint Martin district, which has been identified as a priority. The main tasks are: preparation and painting, laying of tiles, masonry work. Social and professional support for participants is provided, and further training activities on the qualification of staff in the building trades are initiated. The partners mobilised are the State, the Municipality of Château- Thierry, the Departmental Council of Aisne and the ESF. Our client is the Maison du CIL. The Site of Insertion operates from Monday to Friday with a articulation of work schedules in Week 1/Week 2 over 36H weekly. The Technical Officer therefore works from Monday to 8:00 a.m. to Friday at 12:00, i.e. 36 hours a week. He therefore has a maximum of 6 to 8 people under his responsibility, which allows for qualitative work. It provides each participant with theoretical contributions on professional techniques via written materials and transmits the know-how (demonstrations and application in workshops). Subgroups of 3 to 4 people are then formed and spread over separate work sites. The Technical Officer supervises the work, gives indications, possibly corrects the work in support of the participants. During the training modules, the 12 participants work simultaneously. They are supervised by the Technical Officer and the Professional Trainer (provider organisation). Similarly, there is a transmission of theoretical contributions and then concrete implementation with the formation of sub-groups of 3 to 4 people. The evaluation of apprenticeships is carried out by the Technical Officer by means of an individual sheet updated quarterly (attached to the balance sheet). An on-site premises shall be assigned to the operation: daily reception of participants, changing room, taking instructions, lunch. An Insertion Supporter is assigned to the ASP function. She receives 6 participants each Thursday at the Association’s premises according to a schedule established in advance (on their working time). The training activities shall be carried out by the organisations on the site of the operation: the reception room is transformed into a training room, and the field of work of the operation is transformed into the scope of the training. If necessary, the trainers will intervene with their computer equipment. An Administrative Manager is assigned to manage the operation. (English)
18 November 2021
0.4614438254069751
0 references
Auf Initiative des Hauses des CIL und der Gemeinde Château-Thierry trägt unsere Vereinigung den „Chantier Patis Saint Martin“. Das Vorhaben besteht in der Erlernung der Techniken der Bauberufe zur beruflichen Eingliederung von Arbeitsuchenden in diesem Sektor. Mit dem Vorhaben werden mehrere Ziele verfolgt: die berufliche Eingliederung von Arbeitsuchenden, der Zugang von Frauen zur Arbeit, die Staatsbürgerschaft (Integration von Einwohnern in das Team der Arbeitnehmer), die Verbesserung des Lebensumfelds in der Nachbarschaft. Das Team von 12 CDDI-Mitarbeitern und einem Technical Encadrant arbeitet daher an der Sanierung der öffentlichen Bereiche im Quartier Patis Saint Martin, das als Priorität eingestuft wurde. Die Hauptaufgaben sind: Vorbereitung und Anstrich, Verlegung von Fliesen, Mauerwerk. Es wird eine soziale und berufliche Begleitung der Teilnehmer sichergestellt, und es werden zusätzliche Schulungsmaßnahmen zur Qualifikation des Personals in den Bauberufen eingeleitet. Die mobilisierten Partner sind daher der Staat, die Gemeinde von Château- Thierry, der Conseil Départemental de l’Aisne und der FSE. Unser Bauherr ist das Haus des CIL. Die Baustelle arbeitet von Montag bis Freitag mit einer Artikulation der Arbeitspläne in Woche 1/Woche 2 auf insgesamt 36 Stunden wöchentlich. Der technische Begleiter arbeitet also von Montag um 8.00 Uhr bis Freitag um 12.00 Uhr, d. h. 36 Wochenstunden. Er hat also unter seiner Verantwortung maximal 6 bis 8 Personen, was eine qualitative Arbeit ermöglicht. Er vermittelt jedem Teilnehmer theoretische Beiträge zu den Berufstechniken in schriftlicher Form und vermittelt das Know-how (Demonstrationen und anschließende Anwendung in der Werkstatt). Anschließend werden Untergruppen von 3 bis 4 Personen gebildet und an separate Arbeitsstätten verteilt. Der Technische Leiter überwacht die Arbeiten, gibt die Hinweise, korrigiert gegebenenfalls die Arbeiten zur Unterstützung der Teilnehmer. Während der Schulungsmodule arbeiten die 12 Teilnehmer gleichzeitig. Sie werden vom Technischen Leiter und vom professionellen Ausbilder (Dienstleister) betreut. Ebenso wurden theoretische Beiträge übermittelt und dann mit der Bildung von Untergruppen von 3 bis 4 Personen konkret umgesetzt. Die Bewertung der Lehrlingsausbildung erfolgt durch den Technischen Rahmen über ein vierteljährlich aktualisiertes Einzelblatt (der Bilanz beigefügt). Für die Operation wird ein Ort vor Ort zugewiesen: tägliche Begrüßung der Teilnehmer, Umkleideraum, Gepäckaufbewahrung, Mittagessen. Eine Insertion-Betreuerin wird der ASP-Funktion zugewiesen. Sie empfängt jeden Donnerstag 6 Teilnehmer in den Räumlichkeiten des Vereins nach einem Zeitplan, der im Voraus (über ihre Arbeitszeit) erstellt wurde. Die Ausbildungsmaßnahmen werden von den Organisationen am Standort des Vorhabens durchgeführt: der Empfangsraum wird in einen Schulungsraum umgewandelt, und der Arbeitsbereich des Vorhabens wird in den Anwendungsbereich der Schulungen umgewandelt. Im Bedarfsfall werden die Ausbilder mit ihren Computerausrüstungen eingesetzt. Für die Verwaltung der Operation wird ein Verwaltungsleiter eingesetzt. (German)
1 December 2021
0 references
Op initiatief van het Maison du CIL en de gemeente Château-Thierry draagt onze vereniging de „Chantier Patis Saint Martin”. De operatie bestaat uit het leren van de technieken van de bouwnijverheid met het oog op de professionele integratie van werkzoekenden in deze sector. De actie heeft verschillende doelstellingen: integratie van werkzoekenden in de arbeidsmarkt, toegang van vrouwen tot werk, burgerschap (integratie van bewoners in het team van werknemers), verbetering van de leefomgeving in de buurt. Het team, bestaande uit 12 CDDI-medewerkers en een technisch medewerker, werkt daarom aan de rehabilitatie van de gemeenschappelijke ruimten in de wijk Patis Saint Martin, die als prioriteit is aangemerkt. De belangrijkste taken zijn: voorbereiding en schilderen, leggen van tegels, metselwerk. Er wordt sociale en professionele ondersteuning geboden aan de deelnemers en er worden verdere opleidingsactiviteiten over de kwalificatie van het personeel in de bouwnijverheid opgestart. De gemobiliseerde partners zijn de staat, de gemeente Château- Thierry, de departementale raad van Aisne en het ESF. Onze klant is het Maison du CIL. De Site of Insertion werkt van maandag tot vrijdag met een articulatie van werkschema’s in week 1/week 2 over 36H wekelijks. De technisch functionaris werkt daarom van maandag tot 8.00 uur tot vrijdag om 12.00 uur, d.w.z. 36 uur per week. Hij heeft dus maximaal 6 tot 8 personen onder zijn verantwoordelijkheid, wat kwalitatief werk mogelijk maakt. Het voorziet elke deelnemer van theoretische bijdragen over professionele technieken via schriftelijk materiaal en stuurt de knowhow (demonstraties en toepassing in workshops). Subgroepen van 3 tot 4 personen worden dan gevormd en verspreid over afzonderlijke werklocaties. De Technisch Officer houdt toezicht op de werkzaamheden, geeft aanwijzingen, eventueel corrigeert het werk ter ondersteuning van de deelnemers. Tijdens de trainingsmodules werken de 12 deelnemers tegelijkertijd. Zij staan onder toezicht van de Technisch Officer en de Professional Trainer (aanbiederorganisatie). Evenzo is er een overdracht van theoretische bijdragen en vervolgens concrete implementatie met de vorming van subgroepen van 3 tot 4 personen. De evaluatie van leerlingplaatsen wordt uitgevoerd door de technisch functionaris door middel van een individuele balans die driemaandelijks wordt bijgewerkt (bij de balans gevoegd). Aan de concrete actie worden lokalen ter plaatse toegewezen: dagelijkse ontvangst van de deelnemers, kleedkamer, instructies, lunch. Een Insertion Supporter wordt toegewezen aan de ASP-functie. Ze ontvangt elke donderdag 6 deelnemers in de gebouwen van de vereniging volgens een vooraf vastgesteld schema (op hun werktijd). De opleidingsactiviteiten worden uitgevoerd door de organisaties op de locatie van de operatie: de ontvangstruimte wordt omgevormd tot een trainingsruimte en het werkterrein van de operatie wordt omgevormd tot de reikwijdte van de training. Indien nodig zullen de opleiders ingrijpen met hun computerapparatuur. Er wordt een administratief manager toegewezen om de operatie te beheren. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Su iniziativa della Maison du CIL e del Comune di Château-Thierry, la nostra Associazione porta il "Chantier Patis Saint Martin". L'operazione consiste nell'apprendere le tecniche di costruzione dei mestieri in vista dell'inserimento professionale delle persone in cerca di lavoro in questo settore. L'operazione persegue diversi obiettivi: inserimento lavorativo delle persone in cerca di lavoro, accesso delle donne al lavoro, cittadinanza (integrazione dei residenti nell'équipe di dipendenti), miglioramento dell'ambiente di vita nel vicinato. Il team composto da 12 dipendenti CDDI e un Technical Officer sta quindi lavorando per riabilitare le aree comuni del distretto di Patis Saint Martin, che è stato identificato come una priorità. I compiti principali sono: preparazione e verniciatura, posa di piastrelle, lavori in muratura. Viene fornito sostegno sociale e professionale ai partecipanti e si avviano ulteriori attività di formazione sulla qualificazione del personale nel settore edilizio. I partner mobilitati sono lo Stato, il comune di Château- Thierry, il consiglio dipartimentale di Aisne e il FSE. Il nostro cliente è la Maison du CIL. Il sito di inserimento opera dal lunedì al venerdì con un'articolazione degli orari di lavoro nella settimana 1/settimana 2 oltre 36 ore settimanali. L'ufficiale tecnico lavora quindi dal lunedì alle 8:00 al venerdì alle 12:00, vale a dire 36 ore settimanali. Ha quindi un massimo di 6-8 persone sotto la sua responsabilità, che consente un lavoro qualitativo. Fornisce ad ogni partecipante contributi teorici sulle tecniche professionali attraverso materiali scritti e trasmette il know-how (dimostrazioni e applicazione nei workshop). I sottogruppi da 3 a 4 persone sono poi formati e distribuiti su siti di lavoro separati. Il Responsabile Tecnico supervisiona il lavoro, fornisce indicazioni, eventualmente corregge il lavoro a supporto dei partecipanti. Durante i moduli di formazione, i 12 partecipanti lavorano simultaneamente. Sono sotto la supervisione dell'ufficiale tecnico e del formatore professionista (organizzazione fornitrice). Analogamente, vi è una trasmissione di contributi teorici e poi un'attuazione concreta con la formazione di sottogruppi da 3 a 4 persone. La valutazione degli apprendistati è effettuata dal Tecnico tramite un bilancio individuale aggiornato trimestralmente (allegato al bilancio). Un locale in loco è assegnato all'operazione: accoglienza giornaliera dei partecipanti, spogliatoio, istruzioni, pranzo. Un Supporter di Inserzione è assegnato alla funzione ASP. Riceve 6 partecipanti ogni giovedì presso la sede dell'Associazione secondo un calendario stabilito in anticipo (sul loro orario di lavoro). Le attività di formazione sono svolte dalle organizzazioni sul sito dell'operazione: la sala di accoglienza si trasforma in una sala di formazione, e il campo di lavoro dell'operazione si trasforma nell'ambito della formazione. Se necessario, i formatori interverranno con le loro apparecchiature informatiche. Per la gestione dell'operazione viene assegnato un Direttore Amministrativo. (Italian)
13 January 2022
0 references
Por iniciativa de la Maison du CIL y del Ayuntamiento de Château-Thierry, nuestra Asociación lleva el «Chantier Patis Saint Martin». La operación consiste en aprender las técnicas de los oficios de construcción con vistas a la integración profesional de los solicitantes de empleo en este sector. La operación tiene varios objetivos: integración laboral de los solicitantes de empleo, acceso de las mujeres al trabajo, ciudadanía (integración de los residentes en el equipo de empleados), mejora del entorno de vida en el barrio. El equipo compuesto por 12 empleados de CDDI y un Oficial Técnico trabaja, por lo tanto, para rehabilitar las zonas comunes del distrito de Patis Saint Martin, que ha sido identificada como una prioridad. Las principales tareas son: preparación y pintura, colocación de azulejos, obra de mampostería. Se presta apoyo social y profesional a los participantes y se inician actividades de formación continua sobre la cualificación del personal de los oficios de la construcción. Los socios movilizados son el Estado, el Municipio de Château- Thierry, el Consejo Departamental de Aisne y el FSE. Nuestro cliente es la Maison du CIL. El Sitio de Inserción opera de lunes a viernes con una articulación de horarios de trabajo en Semana 1/Semana 2 sobre 36H semanales. Por lo tanto, el Oficial Técnico trabaja de lunes a 8:00 a.m. a viernes a las 12:00, es decir, 36 horas a la semana. Por lo tanto, tiene un máximo de 6 a 8 personas bajo su responsabilidad, lo que permite un trabajo cualitativo. Proporciona a cada participante contribuciones teóricas sobre técnicas profesionales a través de materiales escritos y transmite los conocimientos técnicos (demostraciones y aplicación en talleres). Subgrupos de 3 a 4 personas se forman y se distribuyen en lugares de trabajo separados. El Oficial Técnico supervisa el trabajo, da indicaciones, posiblemente corrige el trabajo en apoyo de los participantes. Durante los módulos de formación, los 12 participantes trabajan simultáneamente. Están supervisados por el Oficial Técnico y el Formador Profesional (organización proveedora). Del mismo modo, existe una transmisión de contribuciones teóricas y luego una implementación concreta con la formación de subgrupos de 3 a 4 personas. La evaluación de la formación de aprendices la lleva a cabo el Oficial Técnico mediante un balance individual actualizado trimestralmente (adjunto al balance). Se asignará a la operación un local in situ: recepción diaria de los participantes, vestuario, instrucciones, almuerzo. Se asigna un Supporter de inserción a la función ASP. Recibe a 6 participantes cada jueves en las instalaciones de la Asociación de acuerdo con un horario establecido con antelación (en su tiempo de trabajo). Las actividades de formación serán llevadas a cabo por las organizaciones en el lugar de la operación: la sala de recepción se transforma en una sala de entrenamiento, y el campo de trabajo de la operación se transforma en el ámbito de la formación. En caso necesario, los formadores intervendrán con su equipo informático. Se asigna un Administrador Administrativo para administrar la operación. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Maison du CILi ja Château-Thierry omavalitsuse algatusel kannab meie ühendus „Chantier Patis Saint Martin“. Tegevus hõlmab ehitustehnikate õppimist, pidades silmas tööotsijate kutsealast integreerimist selles sektoris. Operatsioonil on mitu eesmärki: tööotsijate tööturule integreerimine, naiste juurdepääs tööle, kodakondsus (elanike integreerimine töötajate meeskonda), elukeskkonna parandamine naabruses. 12 CDDI töötajast ja ühest tehnilisest ametnikust koosnev meeskond töötab seetõttu selle nimel, et rehabiliteerida ühiseid alasid Patis Saint Martini piirkonnas, mis on määratletud prioriteetsena. Põhiülesanded on järgmised: ettevalmistamine ja värvimine, plaatide paigaldamine, müüritisetööd. Osalejatele pakutakse sotsiaalset ja professionaalset tuge ning algatatakse ehitusvaldkonna töötajate kvalifikatsioonialast täiendkoolitust. Kaasatud partnerid on riik, Château-Tierry omavalitsus, Aisne departemang ja ESF. Meie klient on Maison du CIL. Insertioni sait tegutseb esmaspäevast reedeni, sõnastades töögraafikud 1. nädalal/2. nädalal üle 36H nädalas. Tehniline ametnik töötab seega esmaspäevast 8:00 kuni reedeni kell 12.00, st 36 tundi nädalas. Seega on tema vastutusalas maksimaalselt 6–8 inimest, mis võimaldab teha kvalitatiivset tööd. See annab igale osalejale kirjaliku materjali abil teoreetilisi panuseid professionaalsete tehnikate kohta ning edastab oskusteabe (näidised ja rakendamine seminaridel). Seejärel moodustatakse 3 kuni 4-liikmelised alarühmad, mis jagunevad erinevatele tööpaikadele. Tehniline ametnik juhendab tööd, annab juhiseid, võib-olla parandab osalejate toetamiseks tehtud tööd. Koolitusmoodulite käigus töötavad 12 osalejat üheaegselt. Nende üle teostavad järelevalvet tehniline ametnik ja professionaalne koolitaja (teenuseosutaja organisatsioon). Samuti edastatakse teoreetilisi panuseid ja seejärel konkreetset rakendamist, moodustades 3–4 inimesest koosnevaid alarühmi. Õpipoisiõppe hindamise viib läbi tehniline ametnik, kasutades selleks kvartaalset (bilansile lisatud) individuaalset lehte. Kohapealsed ruumid määratakse toimingule: osalejate igapäevane vastuvõtt, riietusruum, juhiste võtmine, lõunasöök. ASP-funktsioonile on määratud sisestamistoetaja. Ta saab igal neljapäeval ühenduse ruumidesse 6 osalejat vastavalt eelnevalt kehtestatud ajakavale (nende tööajal). Koolitusi viivad läbi organisatsioonid tegevuse toimumiskohas: vastuvõturuum muudetakse koolitusruumiks ja operatsiooni töövaldkond muudetakse koolituse ulatuseks. Vajaduse korral sekkuvad koolitajad arvutiseadmetesse. Toimingut juhib haldusdirektor. (Estonian)
11 August 2022
0 references
„Maison du CIL“ ir Château-Thierry savivaldybės iniciatyva mūsų asociacija turi „Chantier Patis Saint Martin“. Šią veiklą sudaro profesijų kūrimo metodų mokymasis siekiant profesionalios darbo ieškančių asmenų integracijos šiame sektoriuje. Šia veikla siekiama kelių tikslų: darbo ieškančių asmenų integracija į darbo rinką, moterų galimybės dirbti, pilietybė (gyventojų integracija į darbuotojų grupę), gyvenimo aplinkos gerinimas kaimynystėje. Todėl grupė, kurią sudaro 12 CDDI darbuotojų, ir techninis pareigūnas dirba, kad atkurtų bendras Patis Saint Martin rajone, kuris buvo pripažintas prioritetu. Pagrindinės užduotys: paruošimas ir dažymas, plytelių klojimas, mūro darbai. Dalyviams teikiama socialinė ir profesinė parama, taip pat inicijuojama tolesnė mokymo veikla, susijusi su statybos profesijų darbuotojų kvalifikacija. Sutelkti partneriai yra valstybė, Château-Thierry savivaldybė, Aisnės departamento taryba ir ESF. Mūsų klientas yra „Maison du CIL“. Įterpimo svetainė veikia nuo pirmadienio iki penktadienio su darbo grafikų sujungimu per savaitę 1/Week 2 per 36H savaitę. Todėl techninis pareigūnas dirba nuo pirmadienio iki 8:00 iki penktadienio 12:00, t. y. 36 valandas per savaitę. Todėl jis turi ne daugiau kaip 6–8 asmenis, už kuriuos jis yra atsakingas, o tai leidžia kokybiškai dirbti. Jis kiekvienam dalyviui teikia teorinę informaciją apie profesinius metodus, naudodamas rašytinę medžiagą, ir perduoda praktinę patirtį (demonstracijas ir taikymą seminaruose). 3–4 žmonių pogrupiai sudaromi ir paskirstomi atskirose darbo vietose. Techninis pareigūnas prižiūri darbą, pateikia nurodymus, galbūt pataiso dalyvių rėmimo darbą. Mokymo modulių metu 12 dalyvių dirba vienu metu. Juos prižiūri techninis pareigūnas ir profesionalus instruktorius (tiekėjo organizacija). Taip pat yra teorinių įnašų perdavimas ir tada konkretus įgyvendinimas, kai pogrupiai yra nuo 3 iki 4 žmonių. Pameistrystės vertinimą atlieka techninis pareigūnas, pateikdamas atskirą kas ketvirtį atnaujinamą ataskaitą (pridedamas prie balanso). Operacijai atlikti paskiriamos patalpos vietoje: kasdienis dalyvių priėmimas, persirengimo kambarys, instrukcijos, pietūs. ASP funkcijai priskiriamas įterpimo rėmėjas. Kiekvieną ketvirtadienį Asociacijos patalpose ji priima 6 dalyvius pagal iš anksto nustatytą grafiką (pagal jų darbo laiką). Mokymo veiklą operacijos vietoje vykdo organizacijos: priėmimo kambarys transformuojamas į mokymo kambarį, o operacijos darbo sritis paverčiama mokymo sritimi. Prireikus instruktoriai įsikiš su savo kompiuterine įranga. Operacijai valdyti paskiriamas administracijos vadovas. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Na inicijativu Maison du CIL i Općine Château-Thierry, naša udruga nosi „Chantier Patis Saint Martin”. Operacija se sastoji od učenja tehnika izgradnje obrta s ciljem profesionalne integracije tražitelja zaposlenja u tom sektoru. Operacija ima nekoliko ciljeva: uključivanje tražitelja zaposlenja u zapošljavanje, pristup žena radu, državljanstvo (integracija stanovnika u tim zaposlenika), poboljšanje životnog okruženja u susjedstvu. Tim koji se sastoji od 12 zaposlenika CDDI-ja i tehničkog službenika stoga radi na rehabilitaciji zajedničkih područja okruga Patis Saint Martin, koja je utvrđena kao prioritet. Glavne su zadaće sljedeće: priprema i slikanje, polaganje pločica, zidarski rad. Pruža se socijalna i stručna potpora sudionicima te se pokreću daljnje aktivnosti osposobljavanja o kvalifikacijama osoblja u građevinskim obrtima. Mobilizirani partneri su država, općina Château- Thierry, Ministarstvo za Aisne i ESF. Naš klijent je Maison du CIL. Stranica Insertion djeluje od ponedjeljka do petka s artikulacijom rasporeda rada u tjednu 1/tjedan 2 preko 36H tjedno. Tehnički službenik stoga radi od ponedjeljka do 8:00 do petka u 12:00, tj. 36 sati tjedno. On stoga ima najviše 6 do 8 osoba pod njegovom odgovornošću, što omogućuje kvalitetan rad. Svaki sudionik dobiva teorijske doprinose o profesionalnim tehnikama putem pisanih materijala i prenosi znanje i iskustvo (dokaze i primjenu u radionicama). Zatim se formiraju podskupine od 3 do 4 osobe i šire se po odvojenim radnim mjestima. Tehnički službenik nadzire rad, daje naznake, po mogućnosti ispravlja rad koji podupire sudionike. Tijekom modula osposobljavanja 12 polaznika radi istodobno. Nadziru ih tehnički službenik i stručni trener (organizacija davatelja usluga). Slično tome, postoji prijenos teorijskih doprinosa, a zatim konkretna provedba s osnivanjem podskupina od 3 do 4 osobe. Tehnički službenik provodi evaluaciju naukovanja putem pojedinačne tablice koja se ažurira svaka tri mjeseca (priložena bilanci stanja). Za operaciju se dodjeljuje prostor na licu mjesta: dnevni prijem sudionika, svlačionica, upute, ručak. Insertion Supporter je dodijeljen ASP funkciji. Svakog četvrtka prima 6 sudionika u prostorijama Udruge prema unaprijed utvrđenom rasporedu (na njihovo radno vrijeme). Aktivnosti osposobljavanja provode organizacije na lokaciji operacije: soba za prihvat pretvara se u prostoriju za obuku, a područje rada operacije pretvara se u opseg osposobljavanja. Ako je potrebno, treneri će intervenirati sa svojom računalnom opremom. Upravitelj Ureda zadužen je za upravljanje operacijom. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Με πρωτοβουλία του Maison du CIL και του Δήμου Château-Thierry, ο Σύλλογος μας φέρει το «Chantier Patis Saint Martin». Η δράση συνίσταται στην εκμάθηση των τεχνικών οικοδομικών εργασιών με σκοπό την επαγγελματική ένταξη των ατόμων που αναζητούν εργασία στον τομέα αυτό. Η πράξη έχει διάφορους στόχους: ένταξη στην απασχόληση των ατόμων που αναζητούν εργασία, πρόσβαση των γυναικών στην εργασία, ιθαγένεια (ενσωμάτωση των κατοίκων στην ομάδα των εργαζομένων), βελτίωση του περιβάλλοντος διαβίωσης στις γειτονικές χώρες. Ως εκ τούτου, η ομάδα που αποτελείται από 12 υπαλλήλους της CDDI και έναν τεχνικό υπάλληλο εργάζεται για την αποκατάσταση των κοινόχρηστων χώρων στην περιοχή Patis Saint Martin, η οποία έχει χαρακτηριστεί ως προτεραιότητα. Τα κύρια καθήκοντα είναι τα εξής: προετοιμασία και ζωγραφική, τοποθέτηση πλακιδίων, εργασία τοιχοποιίας. Παρέχεται κοινωνική και επαγγελματική υποστήριξη στους συμμετέχοντες και δρομολογούνται περαιτέρω δραστηριότητες κατάρτισης σχετικά με τα προσόντα του προσωπικού στον τομέα των κτιρίων. Οι εταίροι που κινητοποιήθηκαν είναι το κράτος, ο δήμος Château- Thierry, το Νομαρχιακό Συμβούλιο της Aisne και το ΕΚΤ. Ο πελάτης μας είναι η Maison du CIL. Το Site of Insertion λειτουργεί από Δευτέρα έως Παρασκευή με άρθρωση των προγραμμάτων εργασίας την Εβδομάδα 1/Εβδομάδα 2 πάνω από 36H εβδομαδιαίως. Ως εκ τούτου, ο τεχνικός υπάλληλος εργάζεται από Δευτέρα έως 8:00 π.μ. έως Παρασκευή στις 12:00, δηλαδή 36 ώρες την εβδομάδα. Ως εκ τούτου, έχει 6 έως 8 άτομα υπό την ευθύνη του, γεγονός που επιτρέπει την ποιοτική εργασία. Παρέχει σε κάθε συμμετέχοντα θεωρητικές συνεισφορές σχετικά με τις επαγγελματικές τεχνικές μέσω γραπτού υλικού και μεταδίδει την τεχνογνωσία (επίδειξη και εφαρμογή σε εργαστήρια). Στη συνέχεια, υποομάδες 3 έως 4 ατόμων σχηματίζονται και κατανέμονται σε ξεχωριστούς χώρους εργασίας. Ο τεχνικός υπάλληλος εποπτεύει το έργο, παρέχει ενδείξεις, ενδεχομένως διορθώνει το έργο προς υποστήριξη των συμμετεχόντων. Κατά τη διάρκεια των ενοτήτων κατάρτισης, οι 12 συμμετέχοντες εργάζονται ταυτόχρονα. Εποπτεύονται από τον Τεχνικό Λειτουργό και τον Επαγγελματικό Εκπαιδευτή (Οργανισμός Παροχής Υπηρεσιών). Ομοίως, υπάρχει μια μετάδοση θεωρητικών συνεισφορών και στη συνέχεια συγκεκριμένη εφαρμογή με τη δημιουργία υποομάδων από 3 έως 4 άτομα. Η αξιολόγηση των προγραμμάτων μαθητείας πραγματοποιείται από τον Τεχνικό Λειτουργό με ατομικό δελτίο που ενημερώνεται ανά τρίμηνο (επισυνάπτεται στον ισολογισμό). Οι επιτόπιες εγκαταστάσεις διατίθενται για την επιχείρηση: καθημερινή υποδοχή των συμμετεχόντων, αποδυτήρια, οδηγίες, μεσημεριανό γεύμα. Ένας υποστηρικτής εισαγωγής ανατίθεται στη λειτουργία ASP. Υποδέχεται 6 συμμετέχοντες κάθε Πέμπτη στις εγκαταστάσεις του Συλλόγου, σύμφωνα με χρονοδιάγραμμα που καθορίζεται εκ των προτέρων (στον χρόνο εργασίας τους). Οι δραστηριότητες κατάρτισης διεξάγονται από τους φορείς που βρίσκονται στο χώρο της επιχείρησης: η αίθουσα υποδοχής μετατρέπεται σε αίθουσα εκπαίδευσης και το πεδίο εργασίας της επιχείρησης μετατρέπεται στο πεδίο εφαρμογής της εκπαίδευσης. Εάν χρειαστεί, οι εκπαιδευτές θα επέμβουν στον εξοπλισμό τους. Η διαχείριση της πράξης ανατίθεται σε διευθυντή διοίκησης. (Greek)
11 August 2022
0 references
Z iniciatívy Maison du CIL a obce Château-Thierry nesie naše združenie „Chantier Patis Saint Martin“. Činnosť spočíva v učení sa techník stavebných živností s cieľom profesionálnej integrácie uchádzačov o zamestnanie v tomto sektore. Operácia má niekoľko cieľov: integrácia uchádzačov o zamestnanie do zamestnania, prístup žien k práci, občianstvo (začlenenie obyvateľov do tímu zamestnancov), zlepšenie životného prostredia v susedstve. Tím zložený z 12 zamestnancov CDDI a technického pracovníka preto pracuje na obnove spoločných priestorov v okrese Patis Saint Martin, ktorý bol identifikovaný ako priorita. Hlavnými úlohami sú: príprava a maľovanie, pokladanie dlaždíc, murovacie práce. Účastníkom sa poskytuje sociálna a odborná podpora a iniciujú sa ďalšie činnosti odbornej prípravy týkajúce sa kvalifikácie zamestnancov v stavebníctve. Mobilizovanými partnermi sú štát, obec Château- Thierry, ministerská rada Aisne a ESF. Našim klientom je Maison du CIL. Miesto vloženia funguje od pondelka do piatku s artikuláciou pracovných plánov v týždni 1/týždeň 2 cez 36H týždenne. Technický úradník preto pracuje od pondelka do 8.00 hod. do piatku o 12.00 hod., t. j. 36 hodín týždenne. Preto má na zodpovednosť maximálne 6 až 8 ľudí, čo umožňuje kvalitnú prácu. Každému účastníkovi poskytuje teoretické príspevky k odborným technikám prostredníctvom písomných materiálov a odovzdáva know-how (demonštrácie a aplikácie na seminároch). Podskupiny 3 až 4 ľudí sa potom vytvoria a rozložia na samostatných pracoviskách. Technický úradník dohliada na prácu, poskytuje informácie, prípadne opravuje prácu na podporu účastníkov. Počas modulov odbornej prípravy 12 účastníkov pracuje súčasne. Sú pod dohľadom technického úradníka a profesionálneho školiteľa (organizácia poskytovateľa). Podobne dochádza k prenosu teoretických príspevkov a následne k konkrétnemu vykonávaniu s vytvorením podskupín 3 až 4 osôb. Hodnotenie učňovskej prípravy vykonáva technický úradník prostredníctvom individuálneho výkazu aktualizovaného štvrťročne (priloženého k súvahe). Na prevádzku sa prideľujú priestory na mieste: denná recepcia účastníkov, šatňa, pokyny, obed. K funkcii ASP je priradený podporovateľ vloženia. Každý štvrtok prijíma 6 účastníkov v priestoroch združenia podľa vopred stanoveného harmonogramu (podľa ich pracovného času). Výcvikové činnosti vykonávajú organizácie na mieste operácie: prijímacia miestnosť sa mení na školiacu miestnosť a oblasť činnosti sa transformuje do rozsahu školenia. Ak je to potrebné, tréneri zasiahne do svojho počítačového vybavenia. Na riadenie operácie je poverený administratívny riaditeľ. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Maison du CIL:n ja Château-Thierryn kunnan aloitteesta yhdistyksemme kantaa ”Chantier Patis Saint Martinia”. Toiminta koostuu ammattien rakennustekniikoiden oppimisesta alan työnhakijoiden ammatillisen integroitumisen edistämiseksi. Toimella on useita tavoitteita: työnhakijoiden integroituminen työelämään, naisten pääsy työhön, kansalaisuus (asukkaiden kotouttaminen työntekijäryhmään), asuinympäristön parantaminen naapurustossa. CDDI:n 12 työntekijästä ja teknisestä virkailijasta koostuva ryhmä pyrkii näin ollen kunnostamaan Patis Saint Martinin alueen yhteisiä alueita, jotka on määritelty ensisijaisiksi. Päätehtävät ovat seuraavat: valmistelu ja maalaus, laattojen asettaminen, muuraustyöt. Osallistujille tarjotaan sosiaalista ja ammatillista tukea, ja rakennusalan henkilöstön pätevyydestä aloitetaan lisäkoulutusta. Yhteistyökumppaneita ovat valtio, Château- Thierryn kunta, Aisnen departementti ja ESR. Päämiehemme on Maison du CIL. Sivusto Insertion toimii maanantaista perjantaihin niveltämällä työaikataulut viikolla 1/viikko 2 yli 36H viikoittain. Tekninen virkamies työskentelee näin ollen maanantaista kahdeksaan perjantaihin klo 12.00 eli 36 tuntia viikossa. Hänen vastuullaan on siis enintään 6–8 henkilöä, mikä mahdollistaa laadullisen työn. Se tarjoaa jokaiselle osallistujalle teoreettisen panoksen ammattitekniikkoihin kirjallisen aineiston avulla ja välittää taitotietoa (esittelyt ja soveltaminen työpajoissa). Tämän jälkeen muodostetaan 3–4 hengen alaryhmiä, jotka jakautuvat erillisiin työpaikkoihin. Tekninen virkamies valvoo työtä, antaa ohjeita ja mahdollisesti korjaa osallistujien tukemisen. Koulutusmoduulien aikana 12 osallistujaa työskentelee samanaikaisesti. Niitä valvovat tekninen toimihenkilö ja ammattikouluttaja (tarjoajaorganisaatio). Myös teoreettiset panokset välitetään ja sen jälkeen toteutetaan konkreettisesti 3–4 hengen alaryhmiä. Tekninen virkamies suorittaa oppisopimuskoulutuksen arvioinnin neljännesvuosittain päivitettävän (taseen liitteenä olevan) yksilöllisen laskelman avulla. Operaatioon on osoitettava toimitiloissa tilat, jotka osallistujien päivittäinen vastaanotto, pukuhuone, ohjeiden ottaminen, lounas. ASP-toimintoon osoitetaan lisäystuki. Hän saa joka torstaisin kuusi osallistujaa yhdistyksen tiloissa etukäteen (työajan mukaan) vahvistetun aikataulun mukaisesti. Organisaatioiden on toteutettava koulutustoimet operaatiopaikalla: vastaanottotila muuttuu koulutustilaksi, ja operaation työala muuttuu koulutuksen laajuudeksi. Kouluttajat puuttuvat tarvittaessa tietokonelaitteisiinsa. Operaation hallinnoinnista vastaa hallintojohtaja. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Z inicjatywy Maison du CIL i gminy Château-Thierry, nasze Stowarzyszenie nosi „Chantier Patis Saint Martin”. Operacja polega na poznaniu technik budownictwa w celu integracji zawodowej osób poszukujących pracy w tym sektorze. Operacja ma kilka celów: integracja zatrudnienia osób poszukujących pracy, dostęp kobiet do pracy, obywatelstwo (integracja mieszkańców w zespole pracowników), poprawa warunków życia w sąsiedztwie. Zespół składający się z 12 pracowników CDDI i oficera technicznego pracuje zatem nad rekultywacją wspólnych obszarów w dzielnicy Patis Saint Martin, która została uznana za priorytet. Główne zadania to: przygotowanie i malowanie, układanie płytek, prace murarskie. Zapewnia się wsparcie społeczne i zawodowe dla uczestników oraz rozpoczyna się dalsze szkolenia w zakresie kwalifikacji personelu w branży budowlanej. Partnerami zmobilizowanymi są państwo, gmina Château- Thierry, rada departamentalna Aisne i EFS. Naszym klientem jest Maison du CIL. Strona Insertion działa od poniedziałku do piątku z artykulacji harmonogramów pracy w tygodniu 1/tydzień 2 ponad 36H tygodniowo. Pracownik techniczny pracuje zatem od poniedziałku do 8:00 do piątku o godz. 12:00, tj. 36 godzin w tygodniu. W związku z tym ma on od 6 do 8 osób na jego odpowiedzialność, co pozwala na pracę jakościową. Zapewnia każdemu uczestnikowi teoretyczny wkład na temat technik zawodowych za pośrednictwem materiałów pisemnych i przekazuje know-how (demonstracje i zastosowanie w warsztatach). Następnie tworzy się podgrupy liczące od 3 do 4 osób i rozprowadza się je na oddzielnych miejscach pracy. Pracownik techniczny nadzoruje prace, udziela wskazówek, ewentualnie koryguje prace wspierające uczestników. Podczas modułów szkoleniowych 12 uczestników pracuje jednocześnie. Są one nadzorowane przez urzędnika technicznego i profesjonalnego trenera (organizację dostawcy). Podobnie następuje przekazywanie teoretycznych wkładów, a następnie konkretne wdrażanie poprzez tworzenie podgrup liczących od 3 do 4 osób. Ocena przygotowania zawodowego jest przeprowadzana przez specjalistę techniczną za pomocą indywidualnego arkusza aktualizowanego kwartalnie (załączonego do bilansu). Do operacji przydziela się pomieszczenia znajdujące się na miejscu: codzienna recepcja uczestników, przebieralnia, przyjmowanie instrukcji, lunch. Do funkcji ASP przypisuje się wsparcie wstawiania. W każdy czwartek w siedzibie Stowarzyszenia przyjmuje 6 uczestników zgodnie z ustalonym wcześniej harmonogramem (czasem pracy). Działania szkoleniowe prowadzone są przez organizacje na miejscu operacji: sala recepcyjna jest przekształcona w salę szkoleniową, a obszar pracy operacji przekształca się w zakres szkolenia. W razie potrzeby trenerzy interweniują przy użyciu sprzętu komputerowego. Do zarządzania operacją przydzielany jest dyrektor zarządzający. (Polish)
11 August 2022
0 references
A Maison du CIL és Château-Thierry önkormányzatának kezdeményezésére egyesületünk a „Chantier Patis Saint Martint” viseli. A művelet lényege, hogy megtanulják a szakmák építésének technikáit az álláskeresők szakmai integrációja érdekében ebben az ágazatban. A műveletnek számos célja van: az álláskeresők foglalkoztatási integrációja, a nők munkavállaláshoz való hozzáférése, állampolgárság (a lakosok integrálása a munkavállalói csapatba), a lakókörnyezet javítása a szomszédságban. A 12 CDDI-alkalmazottból és egy műszaki tisztviselőből álló csapat ezért azon dolgozik, hogy helyreállítsa a Patis Saint Martin körzet közös területeit, amelyeket prioritásként határoztak meg. A fő feladatok a következők: előkészítése és festése, szóló csempe, falazat munka. Szociális és szakmai támogatást nyújtanak a résztvevőknek, és továbbképzési tevékenységeket kezdeményeznek az épületiparban dolgozó személyzet képesítéséről. A mozgósított partnerek az állam, Château- Thierry önkormányzata, Aisne megyei tanácsa és az ESZA. Ügyfelünk a Maison du CIL. Az Insertion Oldal hétfőtől péntekig működik, a munkarendek megfogalmazásával az 1. héten/héten a 2. héten, heti 36H felett. A műszaki tisztviselő ezért hétfőtől 8 óráig, péntekig 12:00-kor, azaz heti 36 órában dolgozik. Ezért legfeljebb 6–8 főt foglalkoztat a felelőssége, ami minőségi munkát tesz lehetővé. Minden résztvevő számára elméleti hozzájárulást nyújt a szakmai technikákról írott anyagokon keresztül, és továbbítja a know-how-t (demonstrációk és alkalmazások workshopokon). Ezután 3–4 fős alcsoportokat alakítanak ki, és külön munkaterületeken oszlanak el. A műszaki tisztviselő felügyeli a munkát, útmutatást ad, esetleg korrigálja a résztvevők munkáját. A képzési modulok során az 12 résztvevő egyszerre dolgozik. Ezeket a műszaki tisztviselő és a szakmai tréner (szolgáltatói szervezet) felügyeli. Hasonlóképpen, az elméleti hozzájárulások továbbítása, majd a konkrét végrehajtás 3–4 fős alcsoportok létrehozásával történik. A tanulószerződéses gyakorlati képzések értékelését a műszaki tisztviselő végzi negyedévente frissített (a mérleghez csatolt) egyedi adatlapon. A művelethez helyszíni helyiségeket kell kijelölni: a résztvevők napi fogadása, öltöző, utasítások fogadása, ebéd. Az ASP funkcióhoz egy beillesztést támogatót rendelnek. Csütörtökönként 6 résztvevőt kap az Egyesület épületében, az előre meghatározott ütemterv szerint (munkaidejükben). A képzési tevékenységeket a szervezet végzi a művelet helyszínén: a fogadóterem átalakul egy edzőterem, és a munka területén a művelet átalakul a hatálya a képzés. Szükség esetén az oktatók számítógépes berendezésükkel beavatkoznak. A művelet irányításához adminisztrátort kell kijelölni. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Z podnětu Maison du CIL a obce Château-Thierry nese naše sdružení „Chantier Patis Saint Martin“. Operace spočívá v učení se technikám výstavby živností s ohledem na profesní integraci uchazečů o zaměstnání v tomto odvětví. Operace má několik cílů: integrace uchazečů o zaměstnání, přístup žen k práci, občanství (začlenění rezidentů do týmu zaměstnanců), zlepšení životního prostředí v sousedství. Tým složený z 12 zaměstnanců CDDI a technického důstojníka proto pracuje na obnově společných prostor v okrese Patis Saint Martin, který byl označen za prioritu. Hlavními úkoly jsou: příprava a malování, pokládka obkladů, zednické práce. Účastníkům je poskytována sociální a odborná podpora a jsou zahájeny další vzdělávací činnosti týkající se kvalifikace zaměstnanců v oboru stavebnictví. Mobilizovanými partnery jsou stát, obec Château- Thierry, rada departementu Aisne a ESF. Naším klientem je Maison du CIL. Stránky Insertion fungují od pondělí do pátku s artikulací pracovních harmonogramů v týdnu 1/týden 2 nad 36H týdně. Technický důstojník proto pracuje od pondělí do 8:00 do pátku ve 12:00, tj. 36 hodin týdně. Má tedy v rámci své odpovědnosti maximálně 6 až 8 osob, což umožňuje kvalitní práci. Poskytuje každému účastníkovi teoretické příspěvky na odborné techniky prostřednictvím písemných materiálů a předává know-how (projevy a aplikace v dílnách). Podskupiny s 3 až 4 lidmi jsou pak tvořeny a rozloženy do samostatných pracovních míst. Technický úředník dohlíží na práci, poskytuje informace, případně opravuje práci na podporu účastníků. Během školicích modulů pracuje 12 účastníků současně. Dohlíží na ně technický úředník a odborný školitel (poskytovatelská organizace). Podobně dochází k přenosu teoretických příspěvků a pak ke konkrétnímu provádění s vytvořením podskupin 3 až 4 osob. Hodnocení učňovské přípravy provádí technický úředník prostřednictvím individuálního přehledu aktualizovaného čtvrtletně (přiloženého k rozvaze). K operaci se přidělí prostory na místě: denní recepce účastníků, šatna, poučení, oběd. Funkce ASP je přiřazena Insertion Supporter. Každý čtvrtek přijímá 6 účastníků v prostorách sdružení podle předem stanoveného harmonogramu (na jejich pracovní dobu). Výcvikové činnosti provádějí organizace v místě operace: přijímací místnost je přeměněna na školicí místnost a oblast práce provozu se transformuje do rozsahu školení. V případě potřeby zasahují školitelé se svým počítačovým vybavením. Správa operace je přidělena správnímu manažerovi. (Czech)
11 August 2022
0 references
Pēc iniciatīvas Maison du CIL un pašvaldības Château-Thierry, mūsu asociācija nes “Chantier Patis Saint Martin”. Šīs darbības ietvaros tiek apgūtas profesijas veidošanas metodes, lai nodrošinātu darba meklētāju profesionālo integrāciju šajā nozarē. Operācijai ir vairāki mērķi: darba meklētāju integrācija nodarbinātības jomā, sieviešu piekļuve darbam, pilsonība (iedzīvotāju integrācija darba ņēmēju komandā), dzīves vides uzlabošana kaimiņvalstīs. Tāpēc komanda, ko veido 12 CDDI darbinieki un tehniskais speciālists, strādā, lai atjaunotu kopīgās teritorijas Patis Saint Martin rajonā, kas ir noteikta par prioritāti. Galvenie uzdevumi ir šādi: sagatavošana un krāsošana, flīžu ieklāšana, mūra darbi. Tiek nodrošināts sociālais un profesionālais atbalsts dalībniekiem, un tiek uzsākti tālākizglītības pasākumi par darbinieku kvalifikāciju būvniecības darbos. Mobilizētie partneri ir valsts, Château-Thierry pašvaldība, Aisne departamenta padome un ESF. Mūsu klients ir Maison du CIL. Ievietošanas vietne darbojas no pirmdienas līdz piektdienai ar darba grafiku grafikiem 1. nedēļā/2. nedēļā virs 36H nedēļā. Tāpēc tehniskais speciālists strādā no pirmdienas līdz plkst. 8.00 līdz piektdienai plkst. 12.00, t. i., 36 stundas nedēļā. Tāpēc viņa atbildībā ir ne vairāk kā 6 līdz 8 cilvēki, kas ļauj veikt kvalitatīvu darbu. Tā katram dalībniekam sniedz teorētisku ieguldījumu par profesionālajām metodēm, izmantojot rakstiskus materiālus, un nodod zinātību (demonstrējumus un pielietojumu semināros). Apakšgrupas no 3 līdz 4 cilvēkiem tad tiek veidotas un sadalītas pa atsevišķām darba vietām. Tehniskais speciālists uzrauga darbu, sniedz norādes, iespējams, izlabo darbu dalībnieku atbalstam. Mācību moduļu laikā 12 dalībnieki strādā vienlaicīgi. Tos uzrauga tehniskais speciālists un profesionālais treneris (pakalpojumu sniedzēju organizācija). Tāpat notiek teorētisko ieguldījumu nodošana un pēc tam konkrēta īstenošana, veidojot apakšgrupas no 3 līdz 4 cilvēkiem. Māceklības novērtēšanu veic tehniskais speciālists, izmantojot individuālu ceturkšņa pārskatu (kas pievienots bilancei). Darbībai uz vietas piešķir telpas: dalībnieku ikdienas pieņemšana, ģērbtuve, instrukciju pieņemšana, pusdienas. Ievietošanas atbalstītājs tiek piešķirts ASP funkcijai. Viņa uzņem 6 dalībniekus katru ceturtdienu asociācijas telpās saskaņā ar iepriekš noteiktu grafiku (par viņu darba laiku). Mācību pasākumus operācijas norises vietā veic organizācijas: uzņemšanas telpa tiek pārveidota par mācību telpu, un darbības joma tiek pārveidota par apmācības jomu. Vajadzības gadījumā instruktori iejaucas savā datoraprīkojumā. Darbības vadīšanai tiek norīkots administratīvais vadītājs. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Ar thionscnamh an Maison du CIL agus Bardas Château-Thierry, Bears ár gCumann an “Chantier Patis Saint Martin”. Is éard atá i gceist leis an oibríocht teicnící tógála ceirde a fhoghlaim d’fhonn cuardaitheoirí poist a chomhtháthú go gairmiúil san earnáil seo. Tá roinnt cuspóirí ag an oibríocht: comhtháthú fostaíochta na gcuardaitheoirí poist, rochtain na mban ar an obair, saoránacht (áit chónaitheoirí a lánpháirtiú san fhoireann fostaithe), feabhas a chur ar an timpeallacht mhaireachtála sa chomharsanacht. Tá an fhoireann comhdhéanta de 12 fostaí CDDI agus Oifigeach Teicniúil ag obair, dá bhrí sin, chun na comhréimsí i gceantar Patis Saint Martin, atá aitheanta mar thosaíocht, a athshlánú. Is iad seo a leanas na príomhchúraimí: ullmhú agus péinteáil, tíleanna a leagan, obair saoirseachta. Cuirtear tacaíocht shóisialta agus ghairmiúil ar fáil do rannpháirtithe, agus cuirtear tús le gníomhaíochtaí oiliúna breise ar cháilíocht na foirne i gceirdeanna na bhfoirgneamh. Is iad na comhpháirtithe a shlógtar ná an Stát, Bardas Château- Thierry, Comhairle Roinne Aisne agus CSE. Is é ár gcliant an Maison du CIL. Oibríonn an Suíomh Cuir isteach ó Luan go hAoine le cur in iúl sceidil oibre i Seachtain 1/Week 2 níos mó ná 36H seachtainiúil. Mar sin, oibríonn an tOifigeach Teicniúil ó Luan go 8:00 r.n. go dtí an Aoine ar 12:00, i.e. 36 uair an chloig sa tseachtain. Dá bhrí sin, tá 6 go 8 duine ar a mhéad faoina chúram, rud a fhágann gur féidir obair cháilíochtúil a dhéanamh. Tugann sé ionchur teoiriciúil do gach rannpháirtí ar theicnící gairmiúla trí ábhair scríofa agus tarchuireann sé an fios gnó (taispeántais agus cur i bhfeidhm i gceardlanna). Ansin cruthaítear foghrúpaí de 3 go 4 daoine agus scaiptear iad thar láithreáin oibre ar leith. Déanann an tOifigeach Teicniúil maoirseacht ar an obair, tugann sé tásca, b’fhéidir, ceartaíonn sé nó sí an obair a thacaíonn leis na rannpháirtithe. Le linn na modúl oiliúna, oibríonn an 12 rannpháirtí ag an am céanna. Déanann an tOifigeach Teicniúil agus an Traenálaí Gairmiúil (eagraíocht soláthraithe) maoirseacht orthu. Mar an gcéanna, tá tarchur ranníocaíochtaí teoiriciúla agus ansin cur i bhfeidhm coincréite le foirmiú fo-ghrúpaí de 3 go 4 daoine. Déanann an tOifigeach Teicniúil an mheastóireacht ar phrintíseachtaí trí chlár aonair a nuashonraítear gach ráithe (atá ceangailte leis an gclár comhardaithe). Sannfar áitreabh ar an láthair don oibríocht: fáiltiú laethúil na rannpháirtithe, seomra athraithe, treoracha a ghlacadh, lón. Sanntar Tacóir Ionsáite d’fheidhm an ASP. Faigheann sí 6 rannpháirtí gach Déardaoin ag áitreabh an Chumainn de réir sceidil a leagadh síos roimh ré (ar a n-am oibre). Is iad na heagraíochtaí ar láthair na hoibríochta a dhéanfaidh na gníomhaíochtaí oiliúna: déantar seomra oiliúna den seomra fáiltithe, agus déantar raon feidhme na hoiliúna de réimse oibre na hoibríochta. Más gá, déanfaidh na hoiliúnóirí idirghabháil lena dtrealamh ríomhaireachta. Sanntar Bainisteoir Riaracháin chun an oibríocht a bhainistiú. (Irish)
11 August 2022
0 references
Na pobudo Maison du CIL in občine Château-Thierry, naše združenje nosi „Chantier Patis Saint Martin“. Operacija zajema učenje tehnik gradnje obrti z namenom poklicnega vključevanja iskalcev zaposlitve v tem sektorju. Operacija ima več ciljev: vključevanje iskalcev zaposlitve, dostop žensk do dela, državljanstvo (vključevanje prebivalcev v skupino zaposlenih), izboljšanje življenjskega okolja v soseščini. Ekipa, ki jo sestavlja 12 zaposlenih CDDI in tehnični uradnik, si zato prizadeva za sanacijo skupnih prostorov v okrožju Patis Saint Martin, ki je bila opredeljena kot prednostna naloga. Glavne naloge so: priprava in barvanje, polaganje ploščic, zidarska dela. Udeležencem je zagotovljena socialna in strokovna podpora, sprožene pa so tudi nadaljnje dejavnosti usposabljanja o usposobljenosti osebja v gradbeništvu. Mobilizirani partnerji so država, občina Château- Thierry, občinski svet departmaja Aisne in ESS. Naša stranka je Maison du CIL. Mesto vgradnje deluje od ponedeljka do petka z artikulacijo urnikov dela v 1./tedenskem tednu 2 nad 36H tedensko. Tehnični uradnik torej dela od ponedeljka do 8.00 do petka ob 12.00, tj. 36 ur na teden. Zato ima v njegovi pristojnosti največ 6 do 8 oseb, kar omogoča kakovostno delo. Vsakemu udeležencu zagotavlja teoretične prispevke o strokovnih tehnikah s pisnim gradivom in prenaša znanje in izkušnje (predstavitve in prijave na delavnicah). Nato se oblikujejo podskupine s 3 do 4 osebami, ki se razprostirajo po ločenih delovnih mestih. Tehnični uradnik nadzoruje delo, daje indice, po možnosti popravi delo v podporo udeležencem. Med moduli usposabljanja 12 udeležencev dela hkrati. Nadzorujeta jih tehnični uradnik in strokovni izvajalec usposabljanja (organizacija ponudnika). Podobno se prenašajo teoretični prispevki in nato konkretno izvajanje z oblikovanjem podskupin s 3 do 4 osebami. Ocenjevanje vajeništev opravi tehnični uradnik na podlagi posameznega dokumenta, ki se četrtletno posodablja (priložen k bilanci stanja). Dejavnosti se dodelijo prostori na kraju samem: dnevni sprejem udeležencev, garderoba, navodila, kosilo. Funkcija ASP se dodeli podporniku za vstavljanje. Vsak četrtek prejme 6 udeležencev v prostorih društva po vnaprej določenem urniku (glede na njihov delovni čas). Dejavnosti usposabljanja izvajajo organizacije na kraju operacije: sprejemni prostor se spremeni v prostor za usposabljanje, področje dela operacije pa se spremeni v obseg usposabljanja. Po potrebi bodo vodje usposabljanja posredovali s svojo računalniško opremo. Za upravljanje operacije je določen upravni vodja. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
По инициатива на Maison du CIL и община Château-Thierry нашата асоциация носи „Chantier Patis Saint Martin“. Операцията се състои в изучаване на техниките за изграждане на занаяти с оглед на професионалната интеграция на търсещите работа в този сектор. Операцията има няколко цели: трудова интеграция на търсещите работа, достъп на жените до работа, гражданство (интеграция на жителите в екипа от служители), подобряване на жизнената среда в квартала. Ето защо екипът, съставен от 12 служители на CDDI и технически служител, работи за възстановяването на общите части в областта Patis Saint Martin, която е определена като приоритет. Основните задачи са: подготовка и боядисване, полагане на плочки, зидария работа. Предоставя се социална и професионална подкрепа за участниците и се инициират допълнителни дейности за обучение по квалификацията на персонала в строителния сектор. Мобилизираните партньори са държавата, община Шато-Тиери, Общественият съвет на Aisne и ЕСФ. Нашият клиент е Maison du CIL. Сайтът на Insertion работи от понеделник до петък с посочване на работните графици през седмица 1/седмица 2 над 36H седмично. Поради това техническият служител работи от понеделник до 8:00 ч. до петък в 12,00 ч., т.е. 36 часа седмично. Следователно той разполага с максимум 6 до 8 души под негова отговорност, което дава възможност за качествена работа. Той предоставя на всеки участник теоретичен принос относно професионалните техники чрез писмени материали и предава ноу-хау (демонстрации и приложения в семинарите). След това се формират подгрупи от 3 до 4 души, които се разпространяват на отделни работни места. Техническият служител контролира работата, дава указания и евентуално коригира работата в подкрепа на участниците. По време на обучителните модули 12-те участници работят едновременно. Те се контролират от техническия служител и професионалния обучител (организация на доставчика). По подобен начин се предава теоретичен принос и след това конкретно изпълнение с формирането на подгрупи от 3 до 4 души. Оценката на чиракуването се извършва от техническия служител посредством индивидуален отчет, актуализиран на всяко тримесечие (приложен към счетоводния баланс). Към операцията се възлагат помещения на място: дневен прием на участниците, съблекалня, прием на инструкции, обяд. На функцията ASP се назначава поддръжник на вмъкването. Тя приема по 6 участника всеки четвъртък в помещенията на Сдружението по предварително установен график (за работното им време). Дейностите по обучение се извършват от организациите на мястото на операцията: приемната зала се трансформира в тренировъчна зала, а областта на работа на операцията се трансформира в обхвата на обучението. Ако е необходимо, обучителите ще се намесват със своето компютърно оборудване. За управлението на операцията е назначен административен ръководител. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Fuq l-inizjattiva tal-Maison du CIL u l-Muniċipalità ta’ Château-Thierry, l-Assoċjazzjoni tagħna għandha l-“Chantier Patis Saint Martin”. L-operazzjoni tikkonsisti fit-tagħlim tat-tekniki tal-bini tas-snajja’ bil-ħsieb tal-integrazzjoni professjonali ta’ dawk li qed ifittxu impjieg f’dan is-settur. L-operazzjoni għandha diversi għanijiet: l-integrazzjoni fl-impjieg ta’ dawk li qed ifittxu impjieg, l-aċċess tan-nisa għax-xogħol, iċ-ċittadinanza (l-integrazzjoni tar-residenti fit-tim ta’ impjegati), it-titjib tal-ambjent tal-għajxien fil-viċinat. It-tim magħmul minn 12-il impjegat tas-CDDI u Uffiċjal Tekniku għalhekk qed jaħdem biex jirriabilita ż-żoni komuni fid-distrett ta’ Patis Saint Martin, li ġie identifikat bħala prijorità. Il-kompiti ewlenin huma: preparazzjoni u pittura, tqegħid ta ‘madum, xogħol tal-bini. Jingħata appoġġ soċjali u professjonali għall-parteċipanti, u jinbdew aktar attivitajiet ta’ taħriġ dwar il-kwalifiki tal-persunal fis-snajja’ tal-bini. L-imsieħba mobilizzati huma l-Istat, il-Muniċipalità ta’ Château- Thierry, il-Kunsill Dipartimentali ta’ Aisne u l-FSE. Klijent tagħna huwa l-Maison du CIL. Is-Sit ta ‘Insertion jopera mit-Tnejn sal-Ġimgħa b’artikulazzjoni ta’ skedi ta ‘xogħol f’Ġimgħa 1/Ġimgħa 2 fuq 36H kull ġimgħa. L-Uffiċjal Tekniku għalhekk jaħdem mit-Tnejn sat-8:00 sal-Ġimgħa f’12:00, jiġifieri 36 siegħa fil-ġimgħa. Għalhekk huwa għandu massimu ta’ 6 sa 8 persuni taħt ir-responsabbiltà tiegħu, li jippermetti xogħol kwalitattiv. Huwa jipprovdi lil kull parteċipant b’kontribuzzjonijiet teoretiċi dwar tekniki professjonali permezz ta’ materjali bil-miktub u jittrażmetti l-għarfien (dimostrazzjonijiet u applikazzjoni f’workshops). Sottogruppi ta '3 sa 4 persuni huma mbagħad iffurmati u mifruxa fuq siti tax-xogħol separati. L-Uffiċjal Tekniku jissorvelja x-xogħol, jagħti indikazzjonijiet, possibbilment jikkoreġi x-xogħol b’appoġġ għall-parteċipanti. Matul il-moduli ta’ taħriġ, it-12-il parteċipant jaħdmu simultanjament. Huma ssorveljati mill-Uffiċjal Tekniku u t-Trainer Professjonali (l-organizzazzjoni tal-fornituri). Bl-istess mod, hemm trażmissjoni ta’ kontribuzzjonijiet teoretiċi u mbagħad implimentazzjoni konkreta bil-formazzjoni ta’ sottogruppi ta’ bejn 3 u 4 persuni. L-evalwazzjoni tal-apprendistati titwettaq mill-Uffiċjal Tekniku permezz ta’ karta individwali aġġornata kull tliet xhur (mehmuża mal-karta tal-bilanċ). Bini fuq il-post għandu jiġi assenjat għall-operazzjoni: ir-riċeviment ta’ kuljum tal-parteċipanti, il-kamra għat-tibdil, it-teħid tal-istruzzjonijiet, l-ikla ta’ nofsinhar. Sostenitur tal-Inserzjoni jiġi assenjat għall-funzjoni tal-ASP. Hija tirċievi 6 parteċipanti kull nhar ta’ Ħamis fil-bini tal-Assoċjazzjoni skont skeda stabbilita minn qabel (fil-ħin tax-xogħol tagħhom). L-attivitajiet ta’ taħriġ għandhom jitwettqu mill-organizzazzjonijiet fuq is-sit tal-operazzjoni: il-kamra tal-akkoljenza tiġi ttrasformata f’kamra tat-taħriġ, u l-qasam tax-xogħol tal-operazzjoni jinbidel fl-ambitu tat-taħriġ. Jekk ikun meħtieġ, il-ħarrieġa jintervjenu fit-tagħmir tal-kompjuter tagħhom. Maniġer Amministrattiv huwa assenjat biex jimmaniġġja l-operazzjoni. (Maltese)
11 August 2022
0 references
Por iniciativa da Maison du CIL e do município de Château-Thierry, a nossa associação ostenta o «Chantier Patis Saint Martin». A operação consiste na aprendizagem das técnicas de construção de ofícios com vista à integração profissional dos candidatos a emprego neste setor. A operação tem vários objetivos: integração profissional dos candidatos a emprego, acesso das mulheres ao trabalho, cidadania (integração dos residentes na equipa de trabalhadores), melhoria do ambiente de vida na vizinhança. A equipa composta por 12 colaboradores da CDDI e um Técnico Oficial está, portanto, a trabalhar para reabilitar as áreas comuns no distrito de Patis Saint Martin, que foi identificado como uma prioridade. As principais tarefas são as seguintes: preparação e pintura, colocação de azulejos, trabalhos de alvenaria. É prestado apoio social e profissional aos participantes e são iniciadas outras atividades de formação sobre a qualificação do pessoal no setor da construção. Os parceiros mobilizados são o Estado, o município de Château- Thierry, o Conselho Departamental de Aisne e o FSE. O nosso cliente é a Maison du CIL. O Sítio de Inserção funciona de segunda a sexta-feira com uma articulação dos horários de trabalho na Semana 1/Semana 2 ao longo de 36H semanais. Por conseguinte, o responsável técnico trabalha de segunda-feira a sexta-feira, das 8h00 às 12h00, ou seja, 36 horas por semana. Por conseguinte, tem um máximo de 6 a 8 pessoas sob a sua responsabilidade, o que permite um trabalho de qualidade. Fornece a cada participante contribuições teóricas sobre técnicas profissionais através de materiais escritos e transmite o know-how (demonstrações e aplicação em workshops). Subgrupos de 3 a 4 pessoas são então formados e espalhados por locais de trabalho separados. O Oficial Técnico supervisiona o trabalho, dá indicações, possivelmente corrige o trabalho em apoio aos participantes. Durante os módulos de formação, os 12 participantes trabalham em simultâneo. São supervisionados pelo responsável técnico e pelo formador profissional (organização prestadora). Da mesma forma, há uma transmissão de contribuições teóricas e depois uma implementação concreta com a formação de subgrupos de 3 a 4 pessoas. A avaliação das aprendizagens é efetuada pelo responsável técnico através de uma folha individual atualizada trimestralmente (em anexo ao balanço). Deve ser atribuída à operação uma instalação no local: receção diária dos participantes, vestiário, receção de instruções, almoço. Um Suportador de Inserção é atribuído à função ASP. Recebe 6 participantes todas as quintas-feiras nas instalações da Associação, de acordo com um calendário previamente estabelecido (no seu tempo de trabalho). As atividades de formação devem ser realizadas pelas organizações no local da operação: a sala de receção é transformada numa sala de formação e o campo de trabalho da operação é transformado no âmbito da formação. Se necessário, os formadores intervirão com o seu equipamento informático. É atribuído um Gestor Administrativo para gerir a operação. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
På initiativ af Maison du CIL og Château-Thierry kommune bærer vores forening "Chantier Patis Saint Martin". Aktionen består i at lære teknikken i byggefagene med henblik på erhvervsmæssig integration af jobsøgende i denne sektor. Foranstaltningen har flere formål: beskæftigelsesintegration af jobsøgende, kvinders adgang til arbejde, statsborgerskab (integration af beboere i teamet af ansatte), forbedring af levevilkårene i nabolaget. Gruppen bestående af 12 CDDI-medarbejdere og en teknisk medarbejder arbejder derfor på at rehabilitere de fælles områder i Patis Saint Martin-distriktet, der er blevet udpeget som en prioritet. Hovedopgaverne er: forberedelse og maling, udlægning af fliser, murværk. Der ydes social og faglig støtte til deltagerne, og der iværksættes yderligere uddannelsesaktiviteter vedrørende kvalifikationerne hos personalet i byggebranchen. De mobiliserede partnere er staten, Château- Thierry kommune, departementsrådet i Aisne og ESF. Vores klient er Maison du CIL. Site of Insertion opererer fra mandag til fredag med en artikulering af arbejdsplaner i uge 1/uge 2 over 36H ugentligt. Den tekniske medarbejder arbejder derfor fra mandag til 8:00 til fredag kl. 12.00, dvs. 36 timer om ugen. Han har derfor højst 6-8 personer under hans ansvar, hvilket giver mulighed for kvalitativt arbejde. Det giver hver deltager teoretiske bidrag om professionelle teknikker via skriftligt materiale og overfører knowhow (demonstrationer og anvendelse i workshopper). Undergrupper på 3-4 personer dannes derefter og spredes over separate arbejdssteder. Den tekniske medarbejder fører tilsyn med arbejdet, giver indikationer, eventuelt korrigerer arbejdet til støtte for deltagerne. Under uddannelsesmodulerne arbejder de 12 deltagere samtidigt. De overvåges af den tekniske medarbejder og den professionelle træner (udbyderorganisationen). Tilsvarende er der en overførsel af teoretiske bidrag og derefter konkret gennemførelse med dannelsen af undergrupper på 3-4 personer. Evalueringen af lærlingeuddannelserne foretages af den tekniske medarbejder ved hjælp af et individuelt skema, der ajourføres kvartalsvis (vedlagt balancen). Der skal til operationen tildeles lokaler på stedet: daglig modtagelse af deltagere, omklædningsrum, tage instruktioner, frokost. En Insertion Supporter er tildelt ASP-funktionen. Hver torsdag modtager hun 6 deltagere i foreningens lokaler efter en tidsplan, der er fastlagt på forhånd (på deres arbejdstid). Uddannelsesaktiviteterne gennemføres af organisationerne på det sted, hvor operationen finder sted: modtagelseslokalet omdannes til et træningslokale, og operationens arbejdsområde omdannes til uddannelsens omfang. Hvis det er nødvendigt, vil underviserne gribe ind med deres computerudstyr. Der udpeges en administrerende direktør til at forvalte operationen. (Danish)
11 August 2022
0 references
La inițiativa Maison du CIL și a municipalității Château-Thierry, Asociația noastră poartă „Chantier Patis Saint Martin”. Operațiunea constă în învățarea tehnicilor de construcție a meseriilor în vederea integrării profesionale a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă în acest sector. Operațiunea are mai multe obiective: integrarea profesională a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, accesul femeilor la muncă, cetățenia (integrarea rezidenților în echipa de angajați), îmbunătățirea mediului de viață din vecinătate. Echipa formată din 12 angajați CDDI și un ofițer tehnic lucrează, prin urmare, la reabilitarea zonelor comune din districtul Patis Saint Martin, care a fost identificată drept o prioritate. Principalele sarcini sunt: pregătirea și vopsirea, așezarea plăcilor, lucrările de zidărie. Se oferă sprijin social și profesional participanților și se inițiază activități de formare suplimentare privind calificarea personalului în domeniul construcțiilor. Partenerii mobilizați sunt statul, municipalitatea Château- Thierry, Consiliul departamental Aisne și FSE. Clientul nostru este Maison du CIL. Site-ul de introducere funcționează de luni până vineri, cu o articulare a programelor de lucru în Săptămâna 1/Săptămâna 2 peste 36H săptămânal. Prin urmare, ofițerul tehnic lucrează de luni până la 8:00 până vineri la ora 12:00, adică 36 de ore pe săptămână. Prin urmare, acesta are maximum 6-8 persoane sub responsabilitatea sa, ceea ce permite o muncă de calitate. Acesta oferă fiecărui participant contribuții teoretice privind tehnicile profesionale prin intermediul materialelor scrise și transmite know-how-ul (demonstrații și aplicații în ateliere). Subgrupuri de 3 până la 4 persoane sunt apoi formate și răspândite pe site-uri de lucru separate. Responsabilul tehnic supraveghează activitatea, oferă indicații, eventual corectează activitatea în sprijinul participanților. În timpul modulelor de formare, cei 12 participanți lucrează simultan. Acestea sunt supravegheate de ofițerul tehnic și de formatorul profesional (organizația furnizorilor). În mod similar, există o transmitere a contribuțiilor teoretice și apoi o punere în aplicare concretă cu formarea de subgrupuri de 3 până la 4 persoane. Evaluarea uceniciilor este efectuată de către funcționarul tehnic prin intermediul unui bilanț individual actualizat trimestrial (anexat la bilanț). Operațiunii i se atribuie un sediu la fața locului: recepția zilnică a participanților, vestiare, instrucțiuni, prânz. Un suporter de introducere este atribuit funcției ASP. Ea primește 6 participanți în fiecare joi la sediul asociației, conform unui program stabilit în prealabil (în timpul lor de lucru). Activitățile de formare sunt desfășurate de organizații la locul operațiunii: sala de recepție este transformată într-o sală de antrenament, iar domeniul de activitate al operațiunii este transformat în domeniul de aplicare al instruirii. Dacă este necesar, formatorii vor interveni cu echipamentul lor informatic. Un director administrativ este desemnat să gestioneze operațiunea. (Romanian)
11 August 2022
0 references
På initiativ av Maison du CIL och kommunen Château-Thierry bär vår förening ”Chantier Patis Saint Martin”. Verksamheten består i att lära sig teknikerna för att bygga upp yrken i syfte att integrera arbetssökande i yrkeslivet inom denna sektor. Insatsen har flera syften: integrering av arbetssökande på arbetsmarknaden, kvinnors tillgång till arbete, medborgarskap (inträde i arbetslaget), förbättring av livsmiljön i grannskapet. Teamet består av 12 CDDI-anställda och en teknisk handläggare arbetar därför för att återställa de gemensamma områdena i Patis Saint Martin-distriktet, som har identifierats som en prioriterad fråga. Huvuduppgifterna är följande: förberedelse och målning, läggning av plattor, murverk. Socialt och professionellt stöd ges till deltagarna, och vidareutbildning om personalens kvalifikationer inom byggnadsbranschen inleds. De partner som mobiliserats är staten, kommunen Château- Thierry, departementsrådet i Aisne och ESF. Vår klient är Maison du CIL. Webbplatsen för Insertion fungerar från måndag till fredag med en artikulation av arbetsscheman i vecka 1/vecka 2 över 36H per vecka. Den tekniska handläggaren arbetar därför från måndag till kl. 8:00 till fredag kl. 12.00, dvs. 36 timmar i veckan. Han har därför högst 6–8 personer under sitt ansvar, vilket möjliggör kvalitativt arbete. Det ger varje deltagare teoretiska bidrag om professionella tekniker via skriftligt material och överför know-how (demonstrationer och tillämpning i workshoppar). Undergrupper på 3–4 personer bildas sedan och sprids över separata arbetsplatser. Den tekniska handläggaren övervakar arbetet, ger anvisningar och eventuellt korrigerar arbetet till stöd för deltagarna. Under utbildningsmodulerna arbetar de 12 deltagarna samtidigt. De övervakas av den tekniska handläggaren och yrkesutbildaren (tillhandahållarens organisation). På samma sätt finns det en överföring av teoretiska bidrag och sedan konkret genomförande med bildandet av undergrupper på 3–4 personer. Utvärderingen av lärlingsutbildningar utförs av den tekniska handläggaren med hjälp av en individuell redovisning som uppdateras kvartalsvis (bifogas balansräkningen). En lokal på plats ska tilldelas verksamheten daglig mottagning av deltagare, omklädningsrum, instruktioner, lunch. En Insertion Supporter tilldelas ASP-funktionen. Hon får 6 deltagare varje torsdag i föreningens lokaler enligt ett i förväg fastställt schema (på arbetstid). Utbildningsverksamheten ska genomföras av organisationerna på platsen för insatsen mottagningsrummet omvandlas till ett träningsrum, och arbetsområdet för operationen omvandlas till utbildningens omfattning. Vid behov kommer utbildarna att ingripa med sin datorutrustning. En administrativ chef har till uppgift att leda verksamheten. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201601509
0 references