Enhanced and individualised support for PLIE participants from 01.10.2015 to 31.12.2017 (Q3674131): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Le PLIE schlägt uncompagnement individualisé et renforcé des publics vor. Cette action s’adresse à des publics prioritaires: * demandeurs d’emploi de longue durée (DELD de plus de 12 mois dans les 18 derniers mois) ou en chômage récurrent * bénéficiaires des minima sociaux en vigueur: Bénéficiaires RSA Orientés vers un parcours emploi, ASS (selon les politiques d‚insertion actuelles) * jeunes en difficulté d‘insertion professionnelle ne rele...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Verbeterde en geïndividualiseerde steun voor PLIE-deelnemers van 1.10,2015 t/m 31.12.2017 | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Sostegno rafforzato e personalizzato per i partecipanti al PLIE dall'1.10.2015 al 31.12.2017 | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Apoyo mejorado e individualizado a los participantes de PLIE del 1.10.2015 al 31.12.2017 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Suurem ja individuaalne toetus PLIE osalejatele ajavahemikul 01.10.2015–31.12.2017 | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Didesnė ir individualizuota parama PLIE dalyviams nuo 2015 m. spalio 1 d. iki 2017 m. gruodžio 31 d. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Pojačana i individualizirana potpora sudionicima PLIE-a od 1. listopada 2015. do 31.12.2017. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενισχυμένη και εξατομικευμένη στήριξη των συμμετεχόντων από 01.10.2015 έως 31.12.2017 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Posilnená a individualizovaná podpora pre účastníkov PLIE od 1.10.2015 do 31.12.2017 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Tehostettu ja yksilöllinen tuki PLIE-osallistujille 1.10.2015–31.12.2017 | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Zwiększone i zindywidualizowane wsparcie dla uczestników PLIE od 01.10.2015 do 31.12.2017 | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A PLIE résztvevőinek nyújtott fokozott és személyre szabott támogatás 2015.10.01-től 2017.12.31-ig | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Posílená a individualizovaná podpora pro účastníky PLIE od 01.10.2015 do 31.12.2017 | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Pastiprināts un individualizēts atbalsts PLIE dalībniekiem no 01.10.2015. līdz 31.12.2017. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tacaíocht fheabhsaithe agus aonair do na rannpháirtithe ón 01.10.2015 go dtí an 31.12.2017 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Okrepljena in individualizirana podpora za udeležence projekta PLIE od 1. 10. 2015 do 31.12.2017 | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Засилена и индивидуализирана подкрепа за участниците в PLIE от 01.10.2015 г. до 31.12.2017 г. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Appoġġ imsaħħaħ u individwalizzat għall-parteċipanti tal-PLIE mill-01.10.2015 sal-31.12.2017 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Apoio reforçado e individualizado aos participantes PLIE de 01.10.2015 a 31.12.2017 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Øget og individualiseret støtte til PLIE-deltagere fra 1.10.2015 til 31.12.2017 | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Sprijin sporit și individualizat pentru participanții la PLIE în perioada 1.10.2015-31.12.2017 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Ökat och individanpassat stöd till PLIE-deltagare från 1.10.2015 till 31.12.2017 | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3674131 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3674131 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3674131 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3674131 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3674131 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3674131 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3674131 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3674131 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3674131 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3674131 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3674131 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3674131 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3674131 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3674131 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3674131 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3674131 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3674131 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3674131 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3674131 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3674131 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3674131 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3674131 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3674131 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary: The PLIE offers individualised and reinforced support for audiences. This action is aimed at priority audiences: * long-term jobseekers (DELD over 12 months in the last 18 months) or in recurrent unemployment * beneficiaries of the social minima in force: RSA beneficiaries oriented towards a job path, ASS (according to current integration policies) * young people with difficulties in vocational integration not covered by the CIVIS with the Local Mission * persons in precarious employment: persons with specific social and/or occupational difficulties and at risk of long-term unemployment and/or RSA registration. This accompaniment is part of the duration and overall consideration of the person. It is provided by individualised paths and continues during the first six months of access to sustainable employment. Thus, the PLIE has a thorough knowledge of the accompanying persons and is able to better meet the needs of business candidates. The PLIE contributes to the definition of a shared territorial intervention strategy, consistent with existing mechanisms and policies, and to the implementation of actions that contribute to the professional integration of the public. The La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE brings together all the institutional actors and the socio-economic partners involved at the level of its territory comprising 15 municipalities. Its action, in particular the facilitation of the local network of partners and the business relationship, integrates, for better coordination, the ITP. The PLIE implements enhanced individual support allowing each person, as part of an individualised and reinforced pathway, to have a personalised diagnosis, support for the development of the professional project, help to remove barriers to employment, and support aimed at returning to employment in a comprehensive approach in order to avoid disruptions. An individualised pathway of professional integration with support provided by a path reference, is offered to each participant. This pathway consists of several stages of mobilisation, individualised development of training, jobs (in assisted contracts, temporary assignments or CDDs) and primarily job-search activities. These steps are articulated between them. Measures of a “social” nature can be mobilised (support for mobility, consideration of health and housing problems). Each step has one or more specific objectives. The referent guarantees the consistency of the pathway in the light of the employment objective. The objectives of this enhanced individual support are access to sustainable employment and/or obtaining a qualification or diploma at the end of qualifying training. ‘Sustainable employment’ means: * CDI (Indeterminate Duration Contract), including assisted contracts in the merchant sector, with a duration of 6 months or more. These contracts must represent at least a chosen weekly half-time, or * Contract (or cumulation of contracts) CDD (Determined Duration Contract) for a period equal to or greater than 6 months (i.e. 26 weeks) including contracts assisted by the merchant sector, within the last 9 months. These contracts must represent at least a chosen weekly half-time, or * alternating contract, of a duration of 6 months or more, * Cumulative assignments (excluding assignments concluded with temporary employment firms) over a period of 26 weeks (average weekly duration of 28 hours) in the last 9 months, or * Creation of one’s own activity for at least 6 months, excluding self-entrepreneurs, except in particular cases to be examined on a case-by-case basis by the Commission de Veille des Parcours du PLIE. ‘Obtaining a qualification or diploma following qualifying training’ means: * Issued on behalf of the State, or * Issued by a consular or private body, or * a certificate of professional qualification created by the social partners of a professional branch referred to in the National Register of Professional Certifications. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1397331757975312
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Le PLIE schlägt uncompagnement individualisé et renforcé des publics vor. Cette action s’adresse à des publics prioritaires: * demandeurs d’emploi de longue durée (DELD de plus de 12 mois dans les 18 derniers mois) ou en chômage récurrent * bénéficiaires des minima sociaux en vigueur: Bénéficiaires RSA Orientés vers un parcours emploi, ASS (selon les politiques d‚insertion actuelles) * jeunes en difficulté d‘insertion professionnelle ne relevant pas d‚un accompagnement dans le cadre du CIVIS avec la Mission Locale * personnes en précarité d‘emploi: personnes rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles spécifiques et présentant un risque de chômage de longue durée et/ou d’inscription RSA. CET accompagnement s’inscrit dans la durée et dans une prise en compte global de la personne. Il est assuré par des référents de parcours individualisés et se poursuit durant les six premiers mois d‚accès à l‘emploi langlebig. Ainsi, le PLIE verfügen d’une connaissance fine des personnes accompagnées et est à même de mieux répondre aux besoins de candidats des entreprises. Le PLIE contribue à la définition d‚une stratégie d‘intervention territoriale partagée, en cohérence avec les dispositifs et politiques existants ainsi qu‚à la mise en oeuvre d‘actions concourant à l’insertion professionnelle des publics. Le PLIE de La Roche-sur-Yon Agglomération associe, à l‚échelle de son territoire regroupant 15 Gemeinden, l‘ensemble des acteurs institutionnels et des partenaires socioéconomiques concernés. Son action, en particulier l’animation du réseau local des partenaires et la relation entreprise, intègre, pour une meilleure Coordination, le PTI. Le PLIE met en oeuvre un accompagnement individuel renforcé permettant à chaque personne, dans le cadre d‚un parcours individualisé et renforcé, d‘avoir un diagnostic personnalisé, un accompagnement à l‚élaboration du projet professionnel, une aide pour lever les freins à l‘emploi, uncompagnement visant le retour à l‚emploi dans une approche global afin d‘éviter les urerupts. UN parcours individualisé d’insertion professionnelle avec un accompagnement assuré par référent de parcours, est proposé à chaque Teilnehmer. CE parcours est composé de plusieurs étapes de mobilisation, de développement individualisé de formations, d‚emplois (en contrats aidés, en mission d‘intérim ou en CDD) et prioritairement d‚actions de recherche d‘emploi. CES étapes sont articulées entre elles. Des mesures de nature „sociale“ peuvent être mobilisées (aide à la mobilité, prise en compte de problèmes de santé, de logement). Chaque étape a un ou plusieurs objectifs particuliers. Le référent est garant de la cohérence du parcours au vu de l’objectif emploi. Les objectifs visés par cet accompagnement individuel et renforcé sont l‚accès à l‘emploi durable et/ou l‚obtention d‘un titre ou d‚un diplôme à l‘issue d’une formation qualifiante. Sous „emploi langlebig“, il est entendu: * CDI (Contrat à Durée indéterminée), dont les contrats aidés du secteur marchand, avec une durée égale ou supérieure à 6 mois. CES contrats devront représenter à minima un mi-temps hebdomadaire choisi, o * Contrat (ou cumul de contrats) CDD (Contrat à Durée Déterminée) représentant une durée égale ou supérieure à 6 mois (soit 26 semaines) dont les contrats aidés du secteur marchand, dans les 9 derniers mois. CES contrats devront représenter à minima un mi-temps hebdomadaire choisi, o * Contrat en alternance, dont la durée est égale ou supérieure à 6 mois, * Cumul de mission en intérim (Hor Missions conclues avec les entreprises de travail temporaire d‚insertion) sur une durée de 26 semaines (durée hebdomadaire moyenne de 28 heures) dans les 9 derniers mois, ou * Création de sa propre activité depuis au moins 6 mois à l‘exclusion des autoentrepreneurs sauf cas particuliers à étudier au cas par cas par la Commission de Veille des Parcours du PLIE. Sous „l‚obtention d‘un titre ou d‚un diplôme à l‘issue d’une formation qualifiante“ il est entendu: * Délivré au nom de l‚Etat, ou * Délivré par un organisme consulaire ou privé, ou * D‘un certificat de qualification professionnel créé par les partenaires sociaux d’une branche professionnelle visé au Registre National des Certifications Professionnelle. (German) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le PLIE schlägt uncompagnement individualisé et renforcé des publics vor. Cette action s’adresse à des publics prioritaires: * demandeurs d’emploi de longue durée (DELD de plus de 12 mois dans les 18 derniers mois) ou en chômage récurrent * bénéficiaires des minima sociaux en vigueur: Bénéficiaires RSA Orientés vers un parcours emploi, ASS (selon les politiques d‚insertion actuelles) * jeunes en difficulté d‘insertion professionnelle ne relevant pas d‚un accompagnement dans le cadre du CIVIS avec la Mission Locale * personnes en précarité d‘emploi: personnes rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles spécifiques et présentant un risque de chômage de longue durée et/ou d’inscription RSA. CET accompagnement s’inscrit dans la durée et dans une prise en compte global de la personne. Il est assuré par des référents de parcours individualisés et se poursuit durant les six premiers mois d‚accès à l‘emploi langlebig. Ainsi, le PLIE verfügen d’une connaissance fine des personnes accompagnées et est à même de mieux répondre aux besoins de candidats des entreprises. Le PLIE contribue à la définition d‚une stratégie d‘intervention territoriale partagée, en cohérence avec les dispositifs et politiques existants ainsi qu‚à la mise en oeuvre d‘actions concourant à l’insertion professionnelle des publics. Le PLIE de La Roche-sur-Yon Agglomération associe, à l‚échelle de son territoire regroupant 15 Gemeinden, l‘ensemble des acteurs institutionnels et des partenaires socioéconomiques concernés. Son action, en particulier l’animation du réseau local des partenaires et la relation entreprise, intègre, pour une meilleure Coordination, le PTI. Le PLIE met en oeuvre un accompagnement individuel renforcé permettant à chaque personne, dans le cadre d‚un parcours individualisé et renforcé, d‘avoir un diagnostic personnalisé, un accompagnement à l‚élaboration du projet professionnel, une aide pour lever les freins à l‘emploi, uncompagnement visant le retour à l‚emploi dans une approche global afin d‘éviter les urerupts. UN parcours individualisé d’insertion professionnelle avec un accompagnement assuré par référent de parcours, est proposé à chaque Teilnehmer. CE parcours est composé de plusieurs étapes de mobilisation, de développement individualisé de formations, d‚emplois (en contrats aidés, en mission d‘intérim ou en CDD) et prioritairement d‚actions de recherche d‘emploi. CES étapes sont articulées entre elles. Des mesures de nature „sociale“ peuvent être mobilisées (aide à la mobilité, prise en compte de problèmes de santé, de logement). Chaque étape a un ou plusieurs objectifs particuliers. Le référent est garant de la cohérence du parcours au vu de l’objectif emploi. Les objectifs visés par cet accompagnement individuel et renforcé sont l‚accès à l‘emploi durable et/ou l‚obtention d‘un titre ou d‚un diplôme à l‘issue d’une formation qualifiante. Sous „emploi langlebig“, il est entendu: * CDI (Contrat à Durée indéterminée), dont les contrats aidés du secteur marchand, avec une durée égale ou supérieure à 6 mois. CES contrats devront représenter à minima un mi-temps hebdomadaire choisi, o * Contrat (ou cumul de contrats) CDD (Contrat à Durée Déterminée) représentant une durée égale ou supérieure à 6 mois (soit 26 semaines) dont les contrats aidés du secteur marchand, dans les 9 derniers mois. CES contrats devront représenter à minima un mi-temps hebdomadaire choisi, o * Contrat en alternance, dont la durée est égale ou supérieure à 6 mois, * Cumul de mission en intérim (Hor Missions conclues avec les entreprises de travail temporaire d‚insertion) sur une durée de 26 semaines (durée hebdomadaire moyenne de 28 heures) dans les 9 derniers mois, ou * Création de sa propre activité depuis au moins 6 mois à l‘exclusion des autoentrepreneurs sauf cas particuliers à étudier au cas par cas par la Commission de Veille des Parcours du PLIE. Sous „l‚obtention d‘un titre ou d‚un diplôme à l‘issue d’une formation qualifiante“ il est entendu: * Délivré au nom de l‚Etat, ou * Délivré par un organisme consulaire ou privé, ou * D‘un certificat de qualification professionnel créé par les partenaires sociaux d’une branche professionnelle visé au Registre National des Certifications Professionnelle. (German) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das PLIE bietet eine individualisierte und verstärkte Unterstützung der Zielgruppen. Diese Aktion richtet sich an vorrangige Zielgruppen: * Langzeitarbeitslose (DELD von mehr als 12 Monaten in den letzten 18 Monaten) oder wiederkehrende Arbeitslosigkeit * Empfänger der geltenden Sozialmindestbedingungen: RSA-Begünstigte, die auf einen beruflichen Werdegang ausgerichtet sind, ASS (entsprechend den derzeitigen Eingliederungspolitiken) * Jugendliche mit Schwierigkeiten bei der beruflichen Eingliederung, die nicht im Rahmen des CIVIS mit der lokalen Mission unterstützt werden * Personen in prekären Beschäftigungsverhältnissen: Personen mit besonderen sozialen und/oder beruflichen Schwierigkeiten, die von Langzeitarbeitslosigkeit und/oder RSA-Einschreibung bedroht sind. Diese Begleitung erfolgt im Rahmen der Dauer und der allgemeinen Berücksichtigung der Person. Er wird von individuellen Bezugspersonen betreut und setzt sich in den ersten sechs Monaten des Zugangs zu einer dauerhaften Beschäftigung fort. So verfügt das PLIE über eine feine Kenntnis der begleiteten Personen und ist in der Lage, den Bedürfnissen der Bewerber der Unternehmen besser gerecht zu werden. Das PLIE trägt zur Festlegung einer Strategie für ein gemeinsames territoriales Eingreifen im Einklang mit den bestehenden Regelungen und Politiken sowie zur Durchführung von Maßnahmen bei, die zur Eingliederung der Öffentlichkeit in den Arbeitsmarkt beitragen. An der PLIE de La Roche-sur-Yon Agglomération sind in seinem Gebiet 15 Gemeinden beteiligt, an denen alle beteiligten institutionellen Akteure und sozioökonomischen Partner beteiligt sind. Seine Tätigkeit, insbesondere die Betreuung des lokalen Partnernetzes und die Geschäftsbeziehung, integriert zur besseren Koordinierung das IMP. Das PLIE führt eine verstärkte individuelle Begleitung durch, die es jeder Person ermöglicht, im Rahmen eines individualisierten und verstärkten Werdegangs eine individuelle Diagnose, Begleitung bei der Ausarbeitung des Berufsprojekts, Unterstützung bei der Beseitigung von Beschäftigungshemmnissen, Unterstützung bei der Rückkehr in die Beschäftigung in einem ganzheitlichen Ansatz zur Vermeidung von Brüchen zu erhalten. Jedem Teilnehmer wird ein individualisierter beruflicher Eingliederungsweg mit Begleitung durch einen Bezugspersonen angeboten. Dieser Kurs besteht aus mehreren Phasen der Mobilisierung, der individualisierten Entwicklung von Ausbildungsmaßnahmen, der Beschäftigung (in unterstützten Verträgen, einer Leiharbeit oder befristeten Arbeitsverträgen) und vorrangig Maßnahmen zur Arbeitssuche. Diese Schritte sind untereinander gegliedert. „Soziale“ Maßnahmen können mobilisiert werden (Mobilitätshilfe, Berücksichtigung von Gesundheits- und Wohnungsproblemen). Jeder Schritt hat ein oder mehrere spezifische Ziele. Der Referent ist Garant für die Kohärenz des Weges im Hinblick auf das Beschäftigungsziel. Ziel dieser verstärkten und individuellen Begleitung ist der Zugang zu dauerhafter Beschäftigung und/oder der Erwerb eines Befähigungsnachweises oder eines Diploms nach Abschluss einer qualifizierenden Ausbildung. Unter „nachhaltige Beschäftigung“ versteht man: * ZIE (Vertrag mit unbestimmter Laufzeit), einschließlich der Verträge, die vom Marktsektor unterstützt werden, mit einer Laufzeit von mindestens 6 Monaten. Diese Verträge müssen mindestens eine gewählte wöchentliche Halbzeit oder * Vertrag (oder Kumulierung von Verträgen) CDD (Vertrag mit festgelegter Laufzeit) mit einer Laufzeit von mindestens 6 Monaten (d. h. 26 Wochen), einschließlich der Verträge, die in den letzten 9 Monaten mit Unterstützung des kommerziellen Sektors abgeschlossen sind, umfassen. Diese Verträge müssen mindestens eine gewählte wöchentliche Halbzeit umfassen, oder * dualer Vertrag mit einer Laufzeit von mindestens 6 Monaten, * Kumulierung von Leiharbeitsmissionen (ohne mit Zeitarbeitsunternehmen abgeschlossene Dienstreisen) über einen Zeitraum von 26 Wochen (durchschnittliche wöchentliche Dauer von 28 Stunden) in den letzten 9 Monaten oder * Gründung einer eigenen Tätigkeit seit mindestens sechs Monaten mit Ausnahme von Eigenunternehmern, außer in besonderen Fällen, die von der Kommission für die Überwachung der Parcours du PLIE von Fall zu Fall zu prüfen sind. Unter „Erlangung eines Befähigungsnachweises oder Diploms nach Abschluss einer qualifizierenden Ausbildung“ gilt Folgendes: * Ausgestellt im Namen des Staates oder * ausgestellt von einer konsularischen oder privaten Stelle oder * ein Berufsqualifikationszeugnis, das von den Sozialpartnern eines Berufszweiges ausgestellt wurde, der im Nationalen Register für Berufsqualifikationen aufgeführt ist. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das PLIE bietet eine individualisierte und verstärkte Unterstützung der Zielgruppen. Diese Aktion richtet sich an vorrangige Zielgruppen: * Langzeitarbeitslose (DELD von mehr als 12 Monaten in den letzten 18 Monaten) oder wiederkehrende Arbeitslosigkeit * Empfänger der geltenden Sozialmindestbedingungen: RSA-Begünstigte, die auf einen beruflichen Werdegang ausgerichtet sind, ASS (entsprechend den derzeitigen Eingliederungspolitiken) * Jugendliche mit Schwierigkeiten bei der beruflichen Eingliederung, die nicht im Rahmen des CIVIS mit der lokalen Mission unterstützt werden * Personen in prekären Beschäftigungsverhältnissen: Personen mit besonderen sozialen und/oder beruflichen Schwierigkeiten, die von Langzeitarbeitslosigkeit und/oder RSA-Einschreibung bedroht sind. Diese Begleitung erfolgt im Rahmen der Dauer und der allgemeinen Berücksichtigung der Person. Er wird von individuellen Bezugspersonen betreut und setzt sich in den ersten sechs Monaten des Zugangs zu einer dauerhaften Beschäftigung fort. So verfügt das PLIE über eine feine Kenntnis der begleiteten Personen und ist in der Lage, den Bedürfnissen der Bewerber der Unternehmen besser gerecht zu werden. Das PLIE trägt zur Festlegung einer Strategie für ein gemeinsames territoriales Eingreifen im Einklang mit den bestehenden Regelungen und Politiken sowie zur Durchführung von Maßnahmen bei, die zur Eingliederung der Öffentlichkeit in den Arbeitsmarkt beitragen. An der PLIE de La Roche-sur-Yon Agglomération sind in seinem Gebiet 15 Gemeinden beteiligt, an denen alle beteiligten institutionellen Akteure und sozioökonomischen Partner beteiligt sind. Seine Tätigkeit, insbesondere die Betreuung des lokalen Partnernetzes und die Geschäftsbeziehung, integriert zur besseren Koordinierung das IMP. Das PLIE führt eine verstärkte individuelle Begleitung durch, die es jeder Person ermöglicht, im Rahmen eines individualisierten und verstärkten Werdegangs eine individuelle Diagnose, Begleitung bei der Ausarbeitung des Berufsprojekts, Unterstützung bei der Beseitigung von Beschäftigungshemmnissen, Unterstützung bei der Rückkehr in die Beschäftigung in einem ganzheitlichen Ansatz zur Vermeidung von Brüchen zu erhalten. Jedem Teilnehmer wird ein individualisierter beruflicher Eingliederungsweg mit Begleitung durch einen Bezugspersonen angeboten. Dieser Kurs besteht aus mehreren Phasen der Mobilisierung, der individualisierten Entwicklung von Ausbildungsmaßnahmen, der Beschäftigung (in unterstützten Verträgen, einer Leiharbeit oder befristeten Arbeitsverträgen) und vorrangig Maßnahmen zur Arbeitssuche. Diese Schritte sind untereinander gegliedert. „Soziale“ Maßnahmen können mobilisiert werden (Mobilitätshilfe, Berücksichtigung von Gesundheits- und Wohnungsproblemen). Jeder Schritt hat ein oder mehrere spezifische Ziele. Der Referent ist Garant für die Kohärenz des Weges im Hinblick auf das Beschäftigungsziel. Ziel dieser verstärkten und individuellen Begleitung ist der Zugang zu dauerhafter Beschäftigung und/oder der Erwerb eines Befähigungsnachweises oder eines Diploms nach Abschluss einer qualifizierenden Ausbildung. Unter „nachhaltige Beschäftigung“ versteht man: * ZIE (Vertrag mit unbestimmter Laufzeit), einschließlich der Verträge, die vom Marktsektor unterstützt werden, mit einer Laufzeit von mindestens 6 Monaten. Diese Verträge müssen mindestens eine gewählte wöchentliche Halbzeit oder * Vertrag (oder Kumulierung von Verträgen) CDD (Vertrag mit festgelegter Laufzeit) mit einer Laufzeit von mindestens 6 Monaten (d. h. 26 Wochen), einschließlich der Verträge, die in den letzten 9 Monaten mit Unterstützung des kommerziellen Sektors abgeschlossen sind, umfassen. Diese Verträge müssen mindestens eine gewählte wöchentliche Halbzeit umfassen, oder * dualer Vertrag mit einer Laufzeit von mindestens 6 Monaten, * Kumulierung von Leiharbeitsmissionen (ohne mit Zeitarbeitsunternehmen abgeschlossene Dienstreisen) über einen Zeitraum von 26 Wochen (durchschnittliche wöchentliche Dauer von 28 Stunden) in den letzten 9 Monaten oder * Gründung einer eigenen Tätigkeit seit mindestens sechs Monaten mit Ausnahme von Eigenunternehmern, außer in besonderen Fällen, die von der Kommission für die Überwachung der Parcours du PLIE von Fall zu Fall zu prüfen sind. Unter „Erlangung eines Befähigungsnachweises oder Diploms nach Abschluss einer qualifizierenden Ausbildung“ gilt Folgendes: * Ausgestellt im Namen des Staates oder * ausgestellt von einer konsularischen oder privaten Stelle oder * ein Berufsqualifikationszeugnis, das von den Sozialpartnern eines Berufszweiges ausgestellt wurde, der im Nationalen Register für Berufsqualifikationen aufgeführt ist. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das PLIE bietet eine individualisierte und verstärkte Unterstützung der Zielgruppen. Diese Aktion richtet sich an vorrangige Zielgruppen: * Langzeitarbeitslose (DELD von mehr als 12 Monaten in den letzten 18 Monaten) oder wiederkehrende Arbeitslosigkeit * Empfänger der geltenden Sozialmindestbedingungen: RSA-Begünstigte, die auf einen beruflichen Werdegang ausgerichtet sind, ASS (entsprechend den derzeitigen Eingliederungspolitiken) * Jugendliche mit Schwierigkeiten bei der beruflichen Eingliederung, die nicht im Rahmen des CIVIS mit der lokalen Mission unterstützt werden * Personen in prekären Beschäftigungsverhältnissen: Personen mit besonderen sozialen und/oder beruflichen Schwierigkeiten, die von Langzeitarbeitslosigkeit und/oder RSA-Einschreibung bedroht sind. Diese Begleitung erfolgt im Rahmen der Dauer und der allgemeinen Berücksichtigung der Person. Er wird von individuellen Bezugspersonen betreut und setzt sich in den ersten sechs Monaten des Zugangs zu einer dauerhaften Beschäftigung fort. So verfügt das PLIE über eine feine Kenntnis der begleiteten Personen und ist in der Lage, den Bedürfnissen der Bewerber der Unternehmen besser gerecht zu werden. Das PLIE trägt zur Festlegung einer Strategie für ein gemeinsames territoriales Eingreifen im Einklang mit den bestehenden Regelungen und Politiken sowie zur Durchführung von Maßnahmen bei, die zur Eingliederung der Öffentlichkeit in den Arbeitsmarkt beitragen. An der PLIE de La Roche-sur-Yon Agglomération sind in seinem Gebiet 15 Gemeinden beteiligt, an denen alle beteiligten institutionellen Akteure und sozioökonomischen Partner beteiligt sind. Seine Tätigkeit, insbesondere die Betreuung des lokalen Partnernetzes und die Geschäftsbeziehung, integriert zur besseren Koordinierung das IMP. Das PLIE führt eine verstärkte individuelle Begleitung durch, die es jeder Person ermöglicht, im Rahmen eines individualisierten und verstärkten Werdegangs eine individuelle Diagnose, Begleitung bei der Ausarbeitung des Berufsprojekts, Unterstützung bei der Beseitigung von Beschäftigungshemmnissen, Unterstützung bei der Rückkehr in die Beschäftigung in einem ganzheitlichen Ansatz zur Vermeidung von Brüchen zu erhalten. Jedem Teilnehmer wird ein individualisierter beruflicher Eingliederungsweg mit Begleitung durch einen Bezugspersonen angeboten. Dieser Kurs besteht aus mehreren Phasen der Mobilisierung, der individualisierten Entwicklung von Ausbildungsmaßnahmen, der Beschäftigung (in unterstützten Verträgen, einer Leiharbeit oder befristeten Arbeitsverträgen) und vorrangig Maßnahmen zur Arbeitssuche. Diese Schritte sind untereinander gegliedert. „Soziale“ Maßnahmen können mobilisiert werden (Mobilitätshilfe, Berücksichtigung von Gesundheits- und Wohnungsproblemen). Jeder Schritt hat ein oder mehrere spezifische Ziele. Der Referent ist Garant für die Kohärenz des Weges im Hinblick auf das Beschäftigungsziel. Ziel dieser verstärkten und individuellen Begleitung ist der Zugang zu dauerhafter Beschäftigung und/oder der Erwerb eines Befähigungsnachweises oder eines Diploms nach Abschluss einer qualifizierenden Ausbildung. Unter „nachhaltige Beschäftigung“ versteht man: * ZIE (Vertrag mit unbestimmter Laufzeit), einschließlich der Verträge, die vom Marktsektor unterstützt werden, mit einer Laufzeit von mindestens 6 Monaten. Diese Verträge müssen mindestens eine gewählte wöchentliche Halbzeit oder * Vertrag (oder Kumulierung von Verträgen) CDD (Vertrag mit festgelegter Laufzeit) mit einer Laufzeit von mindestens 6 Monaten (d. h. 26 Wochen), einschließlich der Verträge, die in den letzten 9 Monaten mit Unterstützung des kommerziellen Sektors abgeschlossen sind, umfassen. Diese Verträge müssen mindestens eine gewählte wöchentliche Halbzeit umfassen, oder * dualer Vertrag mit einer Laufzeit von mindestens 6 Monaten, * Kumulierung von Leiharbeitsmissionen (ohne mit Zeitarbeitsunternehmen abgeschlossene Dienstreisen) über einen Zeitraum von 26 Wochen (durchschnittliche wöchentliche Dauer von 28 Stunden) in den letzten 9 Monaten oder * Gründung einer eigenen Tätigkeit seit mindestens sechs Monaten mit Ausnahme von Eigenunternehmern, außer in besonderen Fällen, die von der Kommission für die Überwachung der Parcours du PLIE von Fall zu Fall zu prüfen sind. Unter „Erlangung eines Befähigungsnachweises oder Diploms nach Abschluss einer qualifizierenden Ausbildung“ gilt Folgendes: * Ausgestellt im Namen des Staates oder * ausgestellt von einer konsularischen oder privaten Stelle oder * ein Berufsqualifikationszeugnis, das von den Sozialpartnern eines Berufszweiges ausgestellt wurde, der im Nationalen Register für Berufsqualifikationen aufgeführt ist. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De PLIE biedt geïndividualiseerde en versterkte steun aan het publiek. Deze actie is gericht op prioritaire doelgroepen: * langdurig werkzoekenden (DELD meer dan 12 maanden in de laatste 18 maanden) of terugkerende werkloosheid * begunstigden van de geldende sociale minima: RSA-begunstigden gericht op een baanpad, ASS (volgens het huidige integratiebeleid) * jongeren met problemen bij de beroepsintegratie die niet onder het CIVIS vallen met de lokale missie * personen met een onzekere baan: personen met specifieke sociale en/of beroepsmoeilijkheden en die risico lopen op langdurige werkloosheid en/of RSA-registratie. Deze begeleiding maakt deel uit van de duur en de totale tegenprestatie van de persoon. Het wordt verzorgd door geïndividualiseerde trajecten en wordt voortgezet in de eerste zes maanden van toegang tot duurzame werkgelegenheid. De PLIE beschikt dus over een grondige kennis van de begeleiders en is in staat om beter te voldoen aan de behoeften van zakelijke kandidaten. De PLIE draagt bij tot de vaststelling van een gedeelde strategie voor territoriale interventie, in overeenstemming met de bestaande mechanismen en beleidsmaatregelen, en tot de uitvoering van acties die bijdragen tot de professionele integratie van het publiek. De Agglomération PLIE van La Roche-sur-Yon brengt alle institutionele actoren en de sociaal-economische partners bijeen die op het niveau van haar grondgebied zijn betrokken, bestaande uit 15 gemeenten. Haar optreden, met name de facilitering van het lokale netwerk van partners en de zakelijke relatie, integreert, met het oog op een betere coördinatie, het ITP. De PLIE voert verbeterde individuele steun uit, zodat elke persoon, als onderdeel van een geïndividualiseerde en versterkte route, een gepersonaliseerde diagnose kan stellen, ondersteuning kan bieden voor de ontwikkeling van het professionele project, belemmeringen voor de werkgelegenheid kan helpen wegnemen en ondersteuning kan bieden om terug te keren naar de arbeidsmarkt in een alomvattende aanpak om verstoringen te voorkomen. Aan elke deelnemer wordt een geïndividualiseerd traject van professionele integratie aangeboden met ondersteuning door een referentietraject. Dit traject bestaat uit verschillende fasen van mobilisatie, geïndividualiseerde ontwikkeling van opleiding, banen (in begeleide contracten, tijdelijke opdrachten of CDD’s) en in de eerste plaats activiteiten op het gebied van het zoeken naar werk. Deze stappen zijn tussen hen gearticuleerd. „Sociale” maatregelen kunnen worden ingezet (steun voor mobiliteit, aandacht voor gezondheids- en huisvestingsproblemen). Elke stap heeft een of meer specifieke doelstellingen. De referent garandeert de samenhang van het traject in het licht van de werkgelegenheidsdoelstelling. De doelstellingen van deze versterkte individuele steun zijn toegang tot duurzame werkgelegenheid en/of het behalen van een kwalificatie of diploma aan het einde van de gekwalificeerde opleiding. „Duurzame werkgelegenheid”: * CDI (Onbepaalde Duurovereenkomst), met inbegrip van begeleide contracten in de handelssector, met een looptijd van 6 maanden of meer. Deze contracten moeten ten minste een gekozen wekelijkse halveringstijd vertegenwoordigen, of * Contract (of cumulatie van contracten) CDD (Determined Duration Contract) voor een periode van ten minste 6 maanden (d.w.z. 26 weken), met inbegrip van contracten die worden bijgestaan door de sector handelaren, binnen de laatste 9 maanden. Deze contracten moeten ten minste een gekozen wekelijkse halftijds- of * wisselende overeenkomst met een looptijd van 6 maanden of meer vertegenwoordigen * Cumulatieve opdrachten (met uitzondering van opdrachten met uitzendbureaus) over een periode van 26 weken (gemiddelde wekelijkse duur van 28 uur) in de laatste 9 maanden, of * oprichting van een eigen activiteit gedurende ten minste 6 maanden, met uitzondering van zelfstandige ondernemers, behalve in bijzondere gevallen die per geval moeten worden onderzocht door de Commission de Veille des Parcours du PLIE. „Verkrijgen van een kwalificatie of diploma na een gekwalificeerde opleiding”: * Afgegeven namens de staat, of * afgegeven door een consulair of particulier orgaan, of * een certificaat van beroepskwalificatie dat is opgesteld door de sociale partners van een beroepstak als bedoeld in het nationale register van beroepscertificaten. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De PLIE biedt geïndividualiseerde en versterkte steun aan het publiek. Deze actie is gericht op prioritaire doelgroepen: * langdurig werkzoekenden (DELD meer dan 12 maanden in de laatste 18 maanden) of terugkerende werkloosheid * begunstigden van de geldende sociale minima: RSA-begunstigden gericht op een baanpad, ASS (volgens het huidige integratiebeleid) * jongeren met problemen bij de beroepsintegratie die niet onder het CIVIS vallen met de lokale missie * personen met een onzekere baan: personen met specifieke sociale en/of beroepsmoeilijkheden en die risico lopen op langdurige werkloosheid en/of RSA-registratie. Deze begeleiding maakt deel uit van de duur en de totale tegenprestatie van de persoon. Het wordt verzorgd door geïndividualiseerde trajecten en wordt voortgezet in de eerste zes maanden van toegang tot duurzame werkgelegenheid. De PLIE beschikt dus over een grondige kennis van de begeleiders en is in staat om beter te voldoen aan de behoeften van zakelijke kandidaten. De PLIE draagt bij tot de vaststelling van een gedeelde strategie voor territoriale interventie, in overeenstemming met de bestaande mechanismen en beleidsmaatregelen, en tot de uitvoering van acties die bijdragen tot de professionele integratie van het publiek. De Agglomération PLIE van La Roche-sur-Yon brengt alle institutionele actoren en de sociaal-economische partners bijeen die op het niveau van haar grondgebied zijn betrokken, bestaande uit 15 gemeenten. Haar optreden, met name de facilitering van het lokale netwerk van partners en de zakelijke relatie, integreert, met het oog op een betere coördinatie, het ITP. De PLIE voert verbeterde individuele steun uit, zodat elke persoon, als onderdeel van een geïndividualiseerde en versterkte route, een gepersonaliseerde diagnose kan stellen, ondersteuning kan bieden voor de ontwikkeling van het professionele project, belemmeringen voor de werkgelegenheid kan helpen wegnemen en ondersteuning kan bieden om terug te keren naar de arbeidsmarkt in een alomvattende aanpak om verstoringen te voorkomen. Aan elke deelnemer wordt een geïndividualiseerd traject van professionele integratie aangeboden met ondersteuning door een referentietraject. Dit traject bestaat uit verschillende fasen van mobilisatie, geïndividualiseerde ontwikkeling van opleiding, banen (in begeleide contracten, tijdelijke opdrachten of CDD’s) en in de eerste plaats activiteiten op het gebied van het zoeken naar werk. Deze stappen zijn tussen hen gearticuleerd. „Sociale” maatregelen kunnen worden ingezet (steun voor mobiliteit, aandacht voor gezondheids- en huisvestingsproblemen). Elke stap heeft een of meer specifieke doelstellingen. De referent garandeert de samenhang van het traject in het licht van de werkgelegenheidsdoelstelling. De doelstellingen van deze versterkte individuele steun zijn toegang tot duurzame werkgelegenheid en/of het behalen van een kwalificatie of diploma aan het einde van de gekwalificeerde opleiding. „Duurzame werkgelegenheid”: * CDI (Onbepaalde Duurovereenkomst), met inbegrip van begeleide contracten in de handelssector, met een looptijd van 6 maanden of meer. Deze contracten moeten ten minste een gekozen wekelijkse halveringstijd vertegenwoordigen, of * Contract (of cumulatie van contracten) CDD (Determined Duration Contract) voor een periode van ten minste 6 maanden (d.w.z. 26 weken), met inbegrip van contracten die worden bijgestaan door de sector handelaren, binnen de laatste 9 maanden. Deze contracten moeten ten minste een gekozen wekelijkse halftijds- of * wisselende overeenkomst met een looptijd van 6 maanden of meer vertegenwoordigen * Cumulatieve opdrachten (met uitzondering van opdrachten met uitzendbureaus) over een periode van 26 weken (gemiddelde wekelijkse duur van 28 uur) in de laatste 9 maanden, of * oprichting van een eigen activiteit gedurende ten minste 6 maanden, met uitzondering van zelfstandige ondernemers, behalve in bijzondere gevallen die per geval moeten worden onderzocht door de Commission de Veille des Parcours du PLIE. „Verkrijgen van een kwalificatie of diploma na een gekwalificeerde opleiding”: * Afgegeven namens de staat, of * afgegeven door een consulair of particulier orgaan, of * een certificaat van beroepskwalificatie dat is opgesteld door de sociale partners van een beroepstak als bedoeld in het nationale register van beroepscertificaten. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De PLIE biedt geïndividualiseerde en versterkte steun aan het publiek. Deze actie is gericht op prioritaire doelgroepen: * langdurig werkzoekenden (DELD meer dan 12 maanden in de laatste 18 maanden) of terugkerende werkloosheid * begunstigden van de geldende sociale minima: RSA-begunstigden gericht op een baanpad, ASS (volgens het huidige integratiebeleid) * jongeren met problemen bij de beroepsintegratie die niet onder het CIVIS vallen met de lokale missie * personen met een onzekere baan: personen met specifieke sociale en/of beroepsmoeilijkheden en die risico lopen op langdurige werkloosheid en/of RSA-registratie. Deze begeleiding maakt deel uit van de duur en de totale tegenprestatie van de persoon. Het wordt verzorgd door geïndividualiseerde trajecten en wordt voortgezet in de eerste zes maanden van toegang tot duurzame werkgelegenheid. De PLIE beschikt dus over een grondige kennis van de begeleiders en is in staat om beter te voldoen aan de behoeften van zakelijke kandidaten. De PLIE draagt bij tot de vaststelling van een gedeelde strategie voor territoriale interventie, in overeenstemming met de bestaande mechanismen en beleidsmaatregelen, en tot de uitvoering van acties die bijdragen tot de professionele integratie van het publiek. De Agglomération PLIE van La Roche-sur-Yon brengt alle institutionele actoren en de sociaal-economische partners bijeen die op het niveau van haar grondgebied zijn betrokken, bestaande uit 15 gemeenten. Haar optreden, met name de facilitering van het lokale netwerk van partners en de zakelijke relatie, integreert, met het oog op een betere coördinatie, het ITP. De PLIE voert verbeterde individuele steun uit, zodat elke persoon, als onderdeel van een geïndividualiseerde en versterkte route, een gepersonaliseerde diagnose kan stellen, ondersteuning kan bieden voor de ontwikkeling van het professionele project, belemmeringen voor de werkgelegenheid kan helpen wegnemen en ondersteuning kan bieden om terug te keren naar de arbeidsmarkt in een alomvattende aanpak om verstoringen te voorkomen. Aan elke deelnemer wordt een geïndividualiseerd traject van professionele integratie aangeboden met ondersteuning door een referentietraject. Dit traject bestaat uit verschillende fasen van mobilisatie, geïndividualiseerde ontwikkeling van opleiding, banen (in begeleide contracten, tijdelijke opdrachten of CDD’s) en in de eerste plaats activiteiten op het gebied van het zoeken naar werk. Deze stappen zijn tussen hen gearticuleerd. „Sociale” maatregelen kunnen worden ingezet (steun voor mobiliteit, aandacht voor gezondheids- en huisvestingsproblemen). Elke stap heeft een of meer specifieke doelstellingen. De referent garandeert de samenhang van het traject in het licht van de werkgelegenheidsdoelstelling. De doelstellingen van deze versterkte individuele steun zijn toegang tot duurzame werkgelegenheid en/of het behalen van een kwalificatie of diploma aan het einde van de gekwalificeerde opleiding. „Duurzame werkgelegenheid”: * CDI (Onbepaalde Duurovereenkomst), met inbegrip van begeleide contracten in de handelssector, met een looptijd van 6 maanden of meer. Deze contracten moeten ten minste een gekozen wekelijkse halveringstijd vertegenwoordigen, of * Contract (of cumulatie van contracten) CDD (Determined Duration Contract) voor een periode van ten minste 6 maanden (d.w.z. 26 weken), met inbegrip van contracten die worden bijgestaan door de sector handelaren, binnen de laatste 9 maanden. Deze contracten moeten ten minste een gekozen wekelijkse halftijds- of * wisselende overeenkomst met een looptijd van 6 maanden of meer vertegenwoordigen * Cumulatieve opdrachten (met uitzondering van opdrachten met uitzendbureaus) over een periode van 26 weken (gemiddelde wekelijkse duur van 28 uur) in de laatste 9 maanden, of * oprichting van een eigen activiteit gedurende ten minste 6 maanden, met uitzondering van zelfstandige ondernemers, behalve in bijzondere gevallen die per geval moeten worden onderzocht door de Commission de Veille des Parcours du PLIE. „Verkrijgen van een kwalificatie of diploma na een gekwalificeerde opleiding”: * Afgegeven namens de staat, of * afgegeven door een consulair of particulier orgaan, of * een certificaat van beroepskwalificatie dat is opgesteld door de sociale partners van een beroepstak als bedoeld in het nationale register van beroepscertificaten. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il PLIE offre un supporto personalizzato e rafforzato per il pubblico. L'azione è rivolta a un pubblico prioritario: * persone in cerca di lavoro a lungo termine (DELD su 12 mesi negli ultimi 18 mesi) o in disoccupazione ricorrente * beneficiari dei minimi sociali in vigore: Beneficiari RSA orientati verso un percorso lavorativo, ASS (secondo le attuali politiche di integrazione) * giovani con difficoltà di inserimento professionale non coperti dal CIVIS con la missione locale * persone con lavoro precario: persone con difficoltà sociali e/o professionali specifiche e a rischio di disoccupazione di lunga durata e/o di registrazione RSA. Questo accompagnamento fa parte della durata e della considerazione globale della persona. È fornito da percorsi personalizzati e continua durante i primi sei mesi di accesso a un'occupazione sostenibile. Pertanto, il PLIE ha una conoscenza approfondita delle persone che accompagnano ed è in grado di soddisfare meglio le esigenze dei candidati commerciali. Il PLIE contribuisce alla definizione di una strategia di intervento territoriale condivisa, coerente con i meccanismi e le politiche esistenti, e all'attuazione di azioni che contribuiscono all'integrazione professionale del pubblico. L'Agglomération La Roche-sur-Yon PLIE riunisce tutti gli attori istituzionali e i partner socioeconomici coinvolti a livello del suo territorio, comprendenti 15 comuni. La sua azione, in particolare l'agevolazione della rete locale di partner e le relazioni commerciali, integra, per un migliore coordinamento, l'ITP. Il PLIE attua un sostegno individuale rafforzato che consente a ciascuna persona, nell'ambito di un percorso personalizzato e rafforzato, di avere una diagnosi personalizzata, di sostenere lo sviluppo del progetto professionale, di contribuire a rimuovere gli ostacoli all'occupazione e di sostenere il ritorno all'occupazione in un approccio globale al fine di evitare perturbazioni. Un percorso personalizzato di integrazione professionale con supporto fornito da un percorso di riferimento, è offerto ad ogni partecipante. Questo percorso consiste in diverse fasi di mobilitazione, sviluppo personalizzato della formazione, posti di lavoro (contratti assistiti, incarichi temporanei o CDD) e principalmente attività di ricerca di lavoro. Questi passi sono articolati tra di loro. Possono essere mobilitate misure di natura "sociale" (sostegno alla mobilità, considerazione dei problemi sanitari e abitativi). Ogni fase ha uno o più obiettivi specifici. Il referente garantisce la coerenza del percorso alla luce dell'obiettivo occupazionale. Gli obiettivi di questo sostegno individuale rafforzato sono l'accesso a un'occupazione sostenibile e/o l'ottenimento di una qualifica o di un diploma al termine della formazione qualificata. "Occupazione sostenibile": * CDI (Contratto a Durata Indeterminata), compresi i contratti assistiti nel settore degli esercenti, con una durata pari o superiore a 6 mesi. Tali contratti devono rappresentare almeno un tempo a metà tempo settimanale prescelto, o * contratto (o cumulo di contratti) CDD (Contratto di durata determinata) per un periodo pari o superiore a 6 mesi (ossia 26 settimane), compresi i contratti assistiti dal settore esercente, negli ultimi 9 mesi. Tali contratti devono rappresentare almeno un'intervallo settimanale prescelto, o * un contratto alternato, di durata pari o superiore a 6 mesi, * incarichi cumulativi (esclusi gli incarichi conclusi con imprese di lavoro interinale) per un periodo di 26 settimane (durata media settimanale di 28 ore) negli ultimi 9 mesi, o * creazione di una propria attività per almeno 6 mesi, esclusi gli autoimprenditori, tranne in casi particolari che devono essere esaminati caso per caso dalla Commissione de Veille des Parcours du PLIE. "Ottenimento di una qualifica o di un diploma a seguito di una formazione qualificata": * Rilasciato per conto dello Stato, o * rilasciato da un ente consolare o privato, o * un certificato di qualifica professionale creato dalle parti sociali di un ramo professionale di cui al Registro Nazionale delle Certificazioni Professionali. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il PLIE offre un supporto personalizzato e rafforzato per il pubblico. L'azione è rivolta a un pubblico prioritario: * persone in cerca di lavoro a lungo termine (DELD su 12 mesi negli ultimi 18 mesi) o in disoccupazione ricorrente * beneficiari dei minimi sociali in vigore: Beneficiari RSA orientati verso un percorso lavorativo, ASS (secondo le attuali politiche di integrazione) * giovani con difficoltà di inserimento professionale non coperti dal CIVIS con la missione locale * persone con lavoro precario: persone con difficoltà sociali e/o professionali specifiche e a rischio di disoccupazione di lunga durata e/o di registrazione RSA. Questo accompagnamento fa parte della durata e della considerazione globale della persona. È fornito da percorsi personalizzati e continua durante i primi sei mesi di accesso a un'occupazione sostenibile. Pertanto, il PLIE ha una conoscenza approfondita delle persone che accompagnano ed è in grado di soddisfare meglio le esigenze dei candidati commerciali. Il PLIE contribuisce alla definizione di una strategia di intervento territoriale condivisa, coerente con i meccanismi e le politiche esistenti, e all'attuazione di azioni che contribuiscono all'integrazione professionale del pubblico. L'Agglomération La Roche-sur-Yon PLIE riunisce tutti gli attori istituzionali e i partner socioeconomici coinvolti a livello del suo territorio, comprendenti 15 comuni. La sua azione, in particolare l'agevolazione della rete locale di partner e le relazioni commerciali, integra, per un migliore coordinamento, l'ITP. Il PLIE attua un sostegno individuale rafforzato che consente a ciascuna persona, nell'ambito di un percorso personalizzato e rafforzato, di avere una diagnosi personalizzata, di sostenere lo sviluppo del progetto professionale, di contribuire a rimuovere gli ostacoli all'occupazione e di sostenere il ritorno all'occupazione in un approccio globale al fine di evitare perturbazioni. Un percorso personalizzato di integrazione professionale con supporto fornito da un percorso di riferimento, è offerto ad ogni partecipante. Questo percorso consiste in diverse fasi di mobilitazione, sviluppo personalizzato della formazione, posti di lavoro (contratti assistiti, incarichi temporanei o CDD) e principalmente attività di ricerca di lavoro. Questi passi sono articolati tra di loro. Possono essere mobilitate misure di natura "sociale" (sostegno alla mobilità, considerazione dei problemi sanitari e abitativi). Ogni fase ha uno o più obiettivi specifici. Il referente garantisce la coerenza del percorso alla luce dell'obiettivo occupazionale. Gli obiettivi di questo sostegno individuale rafforzato sono l'accesso a un'occupazione sostenibile e/o l'ottenimento di una qualifica o di un diploma al termine della formazione qualificata. "Occupazione sostenibile": * CDI (Contratto a Durata Indeterminata), compresi i contratti assistiti nel settore degli esercenti, con una durata pari o superiore a 6 mesi. Tali contratti devono rappresentare almeno un tempo a metà tempo settimanale prescelto, o * contratto (o cumulo di contratti) CDD (Contratto di durata determinata) per un periodo pari o superiore a 6 mesi (ossia 26 settimane), compresi i contratti assistiti dal settore esercente, negli ultimi 9 mesi. Tali contratti devono rappresentare almeno un'intervallo settimanale prescelto, o * un contratto alternato, di durata pari o superiore a 6 mesi, * incarichi cumulativi (esclusi gli incarichi conclusi con imprese di lavoro interinale) per un periodo di 26 settimane (durata media settimanale di 28 ore) negli ultimi 9 mesi, o * creazione di una propria attività per almeno 6 mesi, esclusi gli autoimprenditori, tranne in casi particolari che devono essere esaminati caso per caso dalla Commissione de Veille des Parcours du PLIE. "Ottenimento di una qualifica o di un diploma a seguito di una formazione qualificata": * Rilasciato per conto dello Stato, o * rilasciato da un ente consolare o privato, o * un certificato di qualifica professionale creato dalle parti sociali di un ramo professionale di cui al Registro Nazionale delle Certificazioni Professionali. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il PLIE offre un supporto personalizzato e rafforzato per il pubblico. L'azione è rivolta a un pubblico prioritario: * persone in cerca di lavoro a lungo termine (DELD su 12 mesi negli ultimi 18 mesi) o in disoccupazione ricorrente * beneficiari dei minimi sociali in vigore: Beneficiari RSA orientati verso un percorso lavorativo, ASS (secondo le attuali politiche di integrazione) * giovani con difficoltà di inserimento professionale non coperti dal CIVIS con la missione locale * persone con lavoro precario: persone con difficoltà sociali e/o professionali specifiche e a rischio di disoccupazione di lunga durata e/o di registrazione RSA. Questo accompagnamento fa parte della durata e della considerazione globale della persona. È fornito da percorsi personalizzati e continua durante i primi sei mesi di accesso a un'occupazione sostenibile. Pertanto, il PLIE ha una conoscenza approfondita delle persone che accompagnano ed è in grado di soddisfare meglio le esigenze dei candidati commerciali. Il PLIE contribuisce alla definizione di una strategia di intervento territoriale condivisa, coerente con i meccanismi e le politiche esistenti, e all'attuazione di azioni che contribuiscono all'integrazione professionale del pubblico. L'Agglomération La Roche-sur-Yon PLIE riunisce tutti gli attori istituzionali e i partner socioeconomici coinvolti a livello del suo territorio, comprendenti 15 comuni. La sua azione, in particolare l'agevolazione della rete locale di partner e le relazioni commerciali, integra, per un migliore coordinamento, l'ITP. Il PLIE attua un sostegno individuale rafforzato che consente a ciascuna persona, nell'ambito di un percorso personalizzato e rafforzato, di avere una diagnosi personalizzata, di sostenere lo sviluppo del progetto professionale, di contribuire a rimuovere gli ostacoli all'occupazione e di sostenere il ritorno all'occupazione in un approccio globale al fine di evitare perturbazioni. Un percorso personalizzato di integrazione professionale con supporto fornito da un percorso di riferimento, è offerto ad ogni partecipante. Questo percorso consiste in diverse fasi di mobilitazione, sviluppo personalizzato della formazione, posti di lavoro (contratti assistiti, incarichi temporanei o CDD) e principalmente attività di ricerca di lavoro. Questi passi sono articolati tra di loro. Possono essere mobilitate misure di natura "sociale" (sostegno alla mobilità, considerazione dei problemi sanitari e abitativi). Ogni fase ha uno o più obiettivi specifici. Il referente garantisce la coerenza del percorso alla luce dell'obiettivo occupazionale. Gli obiettivi di questo sostegno individuale rafforzato sono l'accesso a un'occupazione sostenibile e/o l'ottenimento di una qualifica o di un diploma al termine della formazione qualificata. "Occupazione sostenibile": * CDI (Contratto a Durata Indeterminata), compresi i contratti assistiti nel settore degli esercenti, con una durata pari o superiore a 6 mesi. Tali contratti devono rappresentare almeno un tempo a metà tempo settimanale prescelto, o * contratto (o cumulo di contratti) CDD (Contratto di durata determinata) per un periodo pari o superiore a 6 mesi (ossia 26 settimane), compresi i contratti assistiti dal settore esercente, negli ultimi 9 mesi. Tali contratti devono rappresentare almeno un'intervallo settimanale prescelto, o * un contratto alternato, di durata pari o superiore a 6 mesi, * incarichi cumulativi (esclusi gli incarichi conclusi con imprese di lavoro interinale) per un periodo di 26 settimane (durata media settimanale di 28 ore) negli ultimi 9 mesi, o * creazione di una propria attività per almeno 6 mesi, esclusi gli autoimprenditori, tranne in casi particolari che devono essere esaminati caso per caso dalla Commissione de Veille des Parcours du PLIE. "Ottenimento di una qualifica o di un diploma a seguito di una formazione qualificata": * Rilasciato per conto dello Stato, o * rilasciato da un ente consolare o privato, o * un certificato di qualifica professionale creato dalle parti sociali di un ramo professionale di cui al Registro Nazionale delle Certificazioni Professionali. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El PLIE ofrece un apoyo individualizado y reforzado para el público. Esta acción está dirigida a públicos prioritarios: * solicitantes de empleo de larga duración (DELD durante 12 meses en los últimos 18 meses) o en desempleo recurrente * beneficiarios de los mínimos sociales vigentes: Beneficiarios de RSA orientados hacia una trayectoria laboral, ASS (según las políticas actuales de integración) * jóvenes con dificultades de integración profesional no cubiertos por el CIVIS con la Misión Local * Personas en empleo precario: personas con dificultades sociales o profesionales específicas y en riesgo de desempleo de larga duración o registro de RSA. Este acompañamiento forma parte de la duración y la consideración general de la persona. Es proporcionada por caminos individualizados y continúa durante los primeros seis meses de acceso al empleo sostenible. Por lo tanto, el PLIE tiene un conocimiento profundo de los acompañantes y es capaz de satisfacer mejor las necesidades de los candidatos de negocios. El PLIE contribuye a la definición de una estrategia de intervención territorial compartida, coherente con los mecanismos y políticas existentes, y a la implementación de acciones que contribuyan a la integración profesional del público. La Aglomeración de La Roche-sur-Yon PLIE reúne a todos los actores institucionales y a los socios socioeconómicos implicados a nivel de su territorio, compuesto por 15 municipios. Su acción, en particular la facilitación de la red local de socios y la relación comercial, integra, para una mejor coordinación, el PTI. El PLIE implementa un mayor apoyo individual que permite a cada persona, como parte de una vía individualizada y reforzada, tener un diagnóstico personalizado, apoyar el desarrollo del proyecto profesional, ayudar a eliminar los obstáculos al empleo y apoyar el retorno al empleo con un enfoque global con el fin de evitar perturbaciones. Se ofrece a cada participante un itinerario individualizado de integración profesional con apoyo proporcionado por una referencia de ruta. Este itinerario consiste en varias etapas de movilización, desarrollo individualizado de la formación, puestos de trabajo (contratos asistidos, asignaciones temporales o CDD) y principalmente actividades de búsqueda de empleo. Estos pasos se articulan entre ellos. Pueden movilizarse medidas de carácter «social» (apoyo a la movilidad, consideración de los problemas de salud y vivienda). Cada paso tiene uno o más objetivos específicos. El referente garantiza la coherencia de la vía a la luz del objetivo de empleo. Los objetivos de esta ayuda individual reforzada son el acceso al empleo sostenible o la obtención de una cualificación o diploma al final de la formación cualificada. «Empleo sostenible»: * CDI (contrato de duración indeterminada), incluidos los contratos asistidos en el sector comercial, con una duración de 6 meses o más. Estos contratos deben representar al menos una media jornada semanal elegida, o * contrato (o acumulación de contratos) CDD (contrato de duración determinada) por un período igual o superior a 6 meses (es decir, 26 semanas), incluidos los contratos asistidos por el sector comercial, en los últimos 9 meses. Estos contratos deberán representar, como mínimo, una media jornada semanal elegida, o * un contrato alternativo, de una duración igual o superior a seis meses, * las asignaciones acumulativas (excluidas las cesiones realizadas con empresas de empleo temporal) durante un período de 26 semanas (duración semanal media de 28 horas) en los últimos 9 meses, o * la creación de la propia actividad durante al menos seis meses, excluyendo a los autoempresarios, excepto en casos particulares que la Comisión de Veille des Parcours du PLIE debe examinar caso por caso. «Obtención de un título o título tras una formación cualificada»: * Expedido en nombre del Estado, o expedido por un organismo consular o privado, o * un certificado de cualificación profesional creado por los interlocutores sociales de una rama profesional mencionada en el Registro Nacional de Certificaciones Profesionales. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El PLIE ofrece un apoyo individualizado y reforzado para el público. Esta acción está dirigida a públicos prioritarios: * solicitantes de empleo de larga duración (DELD durante 12 meses en los últimos 18 meses) o en desempleo recurrente * beneficiarios de los mínimos sociales vigentes: Beneficiarios de RSA orientados hacia una trayectoria laboral, ASS (según las políticas actuales de integración) * jóvenes con dificultades de integración profesional no cubiertos por el CIVIS con la Misión Local * Personas en empleo precario: personas con dificultades sociales o profesionales específicas y en riesgo de desempleo de larga duración o registro de RSA. Este acompañamiento forma parte de la duración y la consideración general de la persona. Es proporcionada por caminos individualizados y continúa durante los primeros seis meses de acceso al empleo sostenible. Por lo tanto, el PLIE tiene un conocimiento profundo de los acompañantes y es capaz de satisfacer mejor las necesidades de los candidatos de negocios. El PLIE contribuye a la definición de una estrategia de intervención territorial compartida, coherente con los mecanismos y políticas existentes, y a la implementación de acciones que contribuyan a la integración profesional del público. La Aglomeración de La Roche-sur-Yon PLIE reúne a todos los actores institucionales y a los socios socioeconómicos implicados a nivel de su territorio, compuesto por 15 municipios. Su acción, en particular la facilitación de la red local de socios y la relación comercial, integra, para una mejor coordinación, el PTI. El PLIE implementa un mayor apoyo individual que permite a cada persona, como parte de una vía individualizada y reforzada, tener un diagnóstico personalizado, apoyar el desarrollo del proyecto profesional, ayudar a eliminar los obstáculos al empleo y apoyar el retorno al empleo con un enfoque global con el fin de evitar perturbaciones. Se ofrece a cada participante un itinerario individualizado de integración profesional con apoyo proporcionado por una referencia de ruta. Este itinerario consiste en varias etapas de movilización, desarrollo individualizado de la formación, puestos de trabajo (contratos asistidos, asignaciones temporales o CDD) y principalmente actividades de búsqueda de empleo. Estos pasos se articulan entre ellos. Pueden movilizarse medidas de carácter «social» (apoyo a la movilidad, consideración de los problemas de salud y vivienda). Cada paso tiene uno o más objetivos específicos. El referente garantiza la coherencia de la vía a la luz del objetivo de empleo. Los objetivos de esta ayuda individual reforzada son el acceso al empleo sostenible o la obtención de una cualificación o diploma al final de la formación cualificada. «Empleo sostenible»: * CDI (contrato de duración indeterminada), incluidos los contratos asistidos en el sector comercial, con una duración de 6 meses o más. Estos contratos deben representar al menos una media jornada semanal elegida, o * contrato (o acumulación de contratos) CDD (contrato de duración determinada) por un período igual o superior a 6 meses (es decir, 26 semanas), incluidos los contratos asistidos por el sector comercial, en los últimos 9 meses. Estos contratos deberán representar, como mínimo, una media jornada semanal elegida, o * un contrato alternativo, de una duración igual o superior a seis meses, * las asignaciones acumulativas (excluidas las cesiones realizadas con empresas de empleo temporal) durante un período de 26 semanas (duración semanal media de 28 horas) en los últimos 9 meses, o * la creación de la propia actividad durante al menos seis meses, excluyendo a los autoempresarios, excepto en casos particulares que la Comisión de Veille des Parcours du PLIE debe examinar caso por caso. «Obtención de un título o título tras una formación cualificada»: * Expedido en nombre del Estado, o expedido por un organismo consular o privado, o * un certificado de cualificación profesional creado por los interlocutores sociales de una rama profesional mencionada en el Registro Nacional de Certificaciones Profesionales. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El PLIE ofrece un apoyo individualizado y reforzado para el público. Esta acción está dirigida a públicos prioritarios: * solicitantes de empleo de larga duración (DELD durante 12 meses en los últimos 18 meses) o en desempleo recurrente * beneficiarios de los mínimos sociales vigentes: Beneficiarios de RSA orientados hacia una trayectoria laboral, ASS (según las políticas actuales de integración) * jóvenes con dificultades de integración profesional no cubiertos por el CIVIS con la Misión Local * Personas en empleo precario: personas con dificultades sociales o profesionales específicas y en riesgo de desempleo de larga duración o registro de RSA. Este acompañamiento forma parte de la duración y la consideración general de la persona. Es proporcionada por caminos individualizados y continúa durante los primeros seis meses de acceso al empleo sostenible. Por lo tanto, el PLIE tiene un conocimiento profundo de los acompañantes y es capaz de satisfacer mejor las necesidades de los candidatos de negocios. El PLIE contribuye a la definición de una estrategia de intervención territorial compartida, coherente con los mecanismos y políticas existentes, y a la implementación de acciones que contribuyan a la integración profesional del público. La Aglomeración de La Roche-sur-Yon PLIE reúne a todos los actores institucionales y a los socios socioeconómicos implicados a nivel de su territorio, compuesto por 15 municipios. Su acción, en particular la facilitación de la red local de socios y la relación comercial, integra, para una mejor coordinación, el PTI. El PLIE implementa un mayor apoyo individual que permite a cada persona, como parte de una vía individualizada y reforzada, tener un diagnóstico personalizado, apoyar el desarrollo del proyecto profesional, ayudar a eliminar los obstáculos al empleo y apoyar el retorno al empleo con un enfoque global con el fin de evitar perturbaciones. Se ofrece a cada participante un itinerario individualizado de integración profesional con apoyo proporcionado por una referencia de ruta. Este itinerario consiste en varias etapas de movilización, desarrollo individualizado de la formación, puestos de trabajo (contratos asistidos, asignaciones temporales o CDD) y principalmente actividades de búsqueda de empleo. Estos pasos se articulan entre ellos. Pueden movilizarse medidas de carácter «social» (apoyo a la movilidad, consideración de los problemas de salud y vivienda). Cada paso tiene uno o más objetivos específicos. El referente garantiza la coherencia de la vía a la luz del objetivo de empleo. Los objetivos de esta ayuda individual reforzada son el acceso al empleo sostenible o la obtención de una cualificación o diploma al final de la formación cualificada. «Empleo sostenible»: * CDI (contrato de duración indeterminada), incluidos los contratos asistidos en el sector comercial, con una duración de 6 meses o más. Estos contratos deben representar al menos una media jornada semanal elegida, o * contrato (o acumulación de contratos) CDD (contrato de duración determinada) por un período igual o superior a 6 meses (es decir, 26 semanas), incluidos los contratos asistidos por el sector comercial, en los últimos 9 meses. Estos contratos deberán representar, como mínimo, una media jornada semanal elegida, o * un contrato alternativo, de una duración igual o superior a seis meses, * las asignaciones acumulativas (excluidas las cesiones realizadas con empresas de empleo temporal) durante un período de 26 semanas (duración semanal media de 28 horas) en los últimos 9 meses, o * la creación de la propia actividad durante al menos seis meses, excluyendo a los autoempresarios, excepto en casos particulares que la Comisión de Veille des Parcours du PLIE debe examinar caso por caso. «Obtención de un título o título tras una formación cualificada»: * Expedido en nombre del Estado, o expedido por un organismo consular o privado, o * un certificado de cualificación profesional creado por los interlocutores sociales de una rama profesional mencionada en el Registro Nacional de Certificaciones Profesionales. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLIE pakub publikule individuaalset ja tugevamat tuge. Meede on suunatud prioriteetsetele sihtrühmadele: * pikaajalised tööotsijad (DELD üle 12 kuu viimase 18 kuu jooksul) või korduv töötus * kehtiva sotsiaalmiinimumi alusel soodustatud isikud: Töökoha leidmisele suunatud RSA toetusesaajad, ASS (vastavalt praegusele integratsioonipoliitikale) * noored, kellel on raskusi kutsealase integratsiooniga, keda CIVIS ei hõlma kohaliku missiooniga * ebakindlas töösuhtes olevad isikud: isikud, kellel on erilised sotsiaalsed ja/või ametiraskused ning keda ohustab pikaajaline töötus ja/või RSA registreerimine. See saateleht on osa isiku kestusest ja üldisest kaalumisest. Seda pakutakse individuaalsel viisil ja see jätkub jätkusuutlikule tööhõivele juurdepääsu esimese kuue kuu jooksul. Seega on PLIE-l kaasasolevate isikute põhjalikud teadmised ja ta suudab paremini rahuldada ärikandidaatide vajadusi. PLIE aitab kaasa ühise territoriaalse sekkumise strateegia määratlemisele, mis on kooskõlas olemasolevate mehhanismide ja poliitikaga, ning selliste meetmete rakendamisele, mis aitavad kaasa üldsuse ametialasele integratsioonile. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE koondab kõiki institutsionaalseid osalejaid ja sotsiaal-majanduslikke partnereid tema territooriumil, mis hõlmab 15 omavalitsust. Selle tegevus, eelkõige partnerite kohaliku võrgustiku ja ärisuhete hõlbustamine, integreerib parema koordineerimise eesmärgil integreeritud tehnoloogiaplatvormi. PLIE rakendab tõhustatud individuaalset toetust, mis võimaldab igal inimesel individuaalse ja tugevdatud tee osana saada personaalset diagnoosi, toetada professionaalse projekti arendamist, aidata kõrvaldada tööhõivetõkkeid ning toetada tervikliku lähenemisviisiga tööturule naasmist, et vältida häireid. Igale osalejale pakutakse individuaalset kutsealase integratsiooni võimalust, mida toetatakse liini viitega. See hõlmab mitut mobiliseerimisetappi, koolituse individuaalset arendamist, töökohti (toetatud lepingutes, ajutistes lähetustes või hoolsusmeetmetes) ja peamiselt tööotsingut. Need sammud on nende vahel liigendatud. Kasutada saab sotsiaalmeetmeid (liikuvuse toetamine, tervishoiu- ja eluasemeprobleemidega arvestamine). Igal etapil on üks või mitu konkreetset eesmärki. Referent tagab rada järjepidevuse, pidades silmas tööhõive eesmärki. Selle tõhustatud individuaalse toetuse eesmärgid on juurdepääs püsivale tööhõivele ja/või kvalifikatsiooni või diplomi omandamisele kvalifikatsiooni omandamise lõpus. „Säästev töökoht“ – * CDI (määratlemata kestusega leping), sealhulgas abistatavad lepingud kaubandussektoris, kestusega 6 kuud või kauem. Need lepingud peavad viimase üheksa kuu jooksul esindama vähemalt iganädalast poolttööaega või * Lepingut (või lepingute kumulatsiooni) kliendi suhtes rakendatavaid hoolsusmeetmeid (määratud kestusega leping) kuue kuu jooksul (st 26 nädalat), sealhulgas kaubandussektori abistatavaid lepinguid. Need lepingud peavad esindama vähemalt valitud iganädalast pooltööaega või * vahelduvat lepingut, mille kestus on kuus kuud või kauem, * kumulatiivseid ülesandeid (välja arvatud ajutise tööhõivega tegelevate ettevõtetega sõlmitud lähetused) 26 nädala jooksul (keskmine iganädalane kestus 28 tundi) viimase üheksa kuu jooksul või * oma tegevuse loomine vähemalt kuueks kuuks, välja arvatud füüsilisest isikust ettevõtjad, välja arvatud erijuhtudel, mida uurib juhtumipõhiselt komisjon de Veille des Parcours du PLIE. „Kvalifikatsiooni või diplomi omandamine pärast kvalifikatsiooni omandamist“ – * Välja antud riigi nimel või * mille on välja andnud konsulaar- või eraasutus, või * kutsekvalifikatsiooni tunnistus, mille on välja andnud riiklikus kutsetunnistuste registris osutatud kutseala haru sotsiaalpartnerid. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE pakub publikule individuaalset ja tugevamat tuge. Meede on suunatud prioriteetsetele sihtrühmadele: * pikaajalised tööotsijad (DELD üle 12 kuu viimase 18 kuu jooksul) või korduv töötus * kehtiva sotsiaalmiinimumi alusel soodustatud isikud: Töökoha leidmisele suunatud RSA toetusesaajad, ASS (vastavalt praegusele integratsioonipoliitikale) * noored, kellel on raskusi kutsealase integratsiooniga, keda CIVIS ei hõlma kohaliku missiooniga * ebakindlas töösuhtes olevad isikud: isikud, kellel on erilised sotsiaalsed ja/või ametiraskused ning keda ohustab pikaajaline töötus ja/või RSA registreerimine. See saateleht on osa isiku kestusest ja üldisest kaalumisest. Seda pakutakse individuaalsel viisil ja see jätkub jätkusuutlikule tööhõivele juurdepääsu esimese kuue kuu jooksul. Seega on PLIE-l kaasasolevate isikute põhjalikud teadmised ja ta suudab paremini rahuldada ärikandidaatide vajadusi. PLIE aitab kaasa ühise territoriaalse sekkumise strateegia määratlemisele, mis on kooskõlas olemasolevate mehhanismide ja poliitikaga, ning selliste meetmete rakendamisele, mis aitavad kaasa üldsuse ametialasele integratsioonile. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE koondab kõiki institutsionaalseid osalejaid ja sotsiaal-majanduslikke partnereid tema territooriumil, mis hõlmab 15 omavalitsust. Selle tegevus, eelkõige partnerite kohaliku võrgustiku ja ärisuhete hõlbustamine, integreerib parema koordineerimise eesmärgil integreeritud tehnoloogiaplatvormi. PLIE rakendab tõhustatud individuaalset toetust, mis võimaldab igal inimesel individuaalse ja tugevdatud tee osana saada personaalset diagnoosi, toetada professionaalse projekti arendamist, aidata kõrvaldada tööhõivetõkkeid ning toetada tervikliku lähenemisviisiga tööturule naasmist, et vältida häireid. Igale osalejale pakutakse individuaalset kutsealase integratsiooni võimalust, mida toetatakse liini viitega. See hõlmab mitut mobiliseerimisetappi, koolituse individuaalset arendamist, töökohti (toetatud lepingutes, ajutistes lähetustes või hoolsusmeetmetes) ja peamiselt tööotsingut. Need sammud on nende vahel liigendatud. Kasutada saab sotsiaalmeetmeid (liikuvuse toetamine, tervishoiu- ja eluasemeprobleemidega arvestamine). Igal etapil on üks või mitu konkreetset eesmärki. Referent tagab rada järjepidevuse, pidades silmas tööhõive eesmärki. Selle tõhustatud individuaalse toetuse eesmärgid on juurdepääs püsivale tööhõivele ja/või kvalifikatsiooni või diplomi omandamisele kvalifikatsiooni omandamise lõpus. „Säästev töökoht“ – * CDI (määratlemata kestusega leping), sealhulgas abistatavad lepingud kaubandussektoris, kestusega 6 kuud või kauem. Need lepingud peavad viimase üheksa kuu jooksul esindama vähemalt iganädalast poolttööaega või * Lepingut (või lepingute kumulatsiooni) kliendi suhtes rakendatavaid hoolsusmeetmeid (määratud kestusega leping) kuue kuu jooksul (st 26 nädalat), sealhulgas kaubandussektori abistatavaid lepinguid. Need lepingud peavad esindama vähemalt valitud iganädalast pooltööaega või * vahelduvat lepingut, mille kestus on kuus kuud või kauem, * kumulatiivseid ülesandeid (välja arvatud ajutise tööhõivega tegelevate ettevõtetega sõlmitud lähetused) 26 nädala jooksul (keskmine iganädalane kestus 28 tundi) viimase üheksa kuu jooksul või * oma tegevuse loomine vähemalt kuueks kuuks, välja arvatud füüsilisest isikust ettevõtjad, välja arvatud erijuhtudel, mida uurib juhtumipõhiselt komisjon de Veille des Parcours du PLIE. „Kvalifikatsiooni või diplomi omandamine pärast kvalifikatsiooni omandamist“ – * Välja antud riigi nimel või * mille on välja andnud konsulaar- või eraasutus, või * kutsekvalifikatsiooni tunnistus, mille on välja andnud riiklikus kutsetunnistuste registris osutatud kutseala haru sotsiaalpartnerid. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE pakub publikule individuaalset ja tugevamat tuge. Meede on suunatud prioriteetsetele sihtrühmadele: * pikaajalised tööotsijad (DELD üle 12 kuu viimase 18 kuu jooksul) või korduv töötus * kehtiva sotsiaalmiinimumi alusel soodustatud isikud: Töökoha leidmisele suunatud RSA toetusesaajad, ASS (vastavalt praegusele integratsioonipoliitikale) * noored, kellel on raskusi kutsealase integratsiooniga, keda CIVIS ei hõlma kohaliku missiooniga * ebakindlas töösuhtes olevad isikud: isikud, kellel on erilised sotsiaalsed ja/või ametiraskused ning keda ohustab pikaajaline töötus ja/või RSA registreerimine. See saateleht on osa isiku kestusest ja üldisest kaalumisest. Seda pakutakse individuaalsel viisil ja see jätkub jätkusuutlikule tööhõivele juurdepääsu esimese kuue kuu jooksul. Seega on PLIE-l kaasasolevate isikute põhjalikud teadmised ja ta suudab paremini rahuldada ärikandidaatide vajadusi. PLIE aitab kaasa ühise territoriaalse sekkumise strateegia määratlemisele, mis on kooskõlas olemasolevate mehhanismide ja poliitikaga, ning selliste meetmete rakendamisele, mis aitavad kaasa üldsuse ametialasele integratsioonile. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE koondab kõiki institutsionaalseid osalejaid ja sotsiaal-majanduslikke partnereid tema territooriumil, mis hõlmab 15 omavalitsust. Selle tegevus, eelkõige partnerite kohaliku võrgustiku ja ärisuhete hõlbustamine, integreerib parema koordineerimise eesmärgil integreeritud tehnoloogiaplatvormi. PLIE rakendab tõhustatud individuaalset toetust, mis võimaldab igal inimesel individuaalse ja tugevdatud tee osana saada personaalset diagnoosi, toetada professionaalse projekti arendamist, aidata kõrvaldada tööhõivetõkkeid ning toetada tervikliku lähenemisviisiga tööturule naasmist, et vältida häireid. Igale osalejale pakutakse individuaalset kutsealase integratsiooni võimalust, mida toetatakse liini viitega. See hõlmab mitut mobiliseerimisetappi, koolituse individuaalset arendamist, töökohti (toetatud lepingutes, ajutistes lähetustes või hoolsusmeetmetes) ja peamiselt tööotsingut. Need sammud on nende vahel liigendatud. Kasutada saab sotsiaalmeetmeid (liikuvuse toetamine, tervishoiu- ja eluasemeprobleemidega arvestamine). Igal etapil on üks või mitu konkreetset eesmärki. Referent tagab rada järjepidevuse, pidades silmas tööhõive eesmärki. Selle tõhustatud individuaalse toetuse eesmärgid on juurdepääs püsivale tööhõivele ja/või kvalifikatsiooni või diplomi omandamisele kvalifikatsiooni omandamise lõpus. „Säästev töökoht“ – * CDI (määratlemata kestusega leping), sealhulgas abistatavad lepingud kaubandussektoris, kestusega 6 kuud või kauem. Need lepingud peavad viimase üheksa kuu jooksul esindama vähemalt iganädalast poolttööaega või * Lepingut (või lepingute kumulatsiooni) kliendi suhtes rakendatavaid hoolsusmeetmeid (määratud kestusega leping) kuue kuu jooksul (st 26 nädalat), sealhulgas kaubandussektori abistatavaid lepinguid. Need lepingud peavad esindama vähemalt valitud iganädalast pooltööaega või * vahelduvat lepingut, mille kestus on kuus kuud või kauem, * kumulatiivseid ülesandeid (välja arvatud ajutise tööhõivega tegelevate ettevõtetega sõlmitud lähetused) 26 nädala jooksul (keskmine iganädalane kestus 28 tundi) viimase üheksa kuu jooksul või * oma tegevuse loomine vähemalt kuueks kuuks, välja arvatud füüsilisest isikust ettevõtjad, välja arvatud erijuhtudel, mida uurib juhtumipõhiselt komisjon de Veille des Parcours du PLIE. „Kvalifikatsiooni või diplomi omandamine pärast kvalifikatsiooni omandamist“ – * Välja antud riigi nimel või * mille on välja andnud konsulaar- või eraasutus, või * kutsekvalifikatsiooni tunnistus, mille on välja andnud riiklikus kutsetunnistuste registris osutatud kutseala haru sotsiaalpartnerid. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLIE siūlo individualizuotą ir sustiprintą paramą auditorijai. Šis veiksmas skirtas prioritetinėms auditorijoms: * ilgalaikius darbo ieškančius asmenis (DELD daugiau kaip 12 mėnesių per pastaruosius 18 mėnesių) arba pasikartojantį nedarbą * galiojančių socialinių minimumų gavėjai: RSA paramos gavėjai, orientuoti į darbo kryptį, ASS (pagal dabartinę integracijos politiką) * jaunuoliai, turintys profesinės integracijos sunkumų, kuriems netaikoma CIVIS su vietos misija * asmenys, dirbantys mažų garantijų darbą: asmenys, turintys specifinių socialinių ir (arba) profesinių sunkumų ir kuriems gresia ilgalaikis nedarbas, ir (arba) RSA registracija. Šis lydėjimas yra asmens trukmės ir bendro svarstymo dalis. Ji teikiama pagal individualius poreikius ir tęsiama per pirmuosius šešis tvaraus užimtumo mėnesius. Taigi PLIE puikiai išmano lydinčiuosius asmenis ir gali geriau patenkinti verslo kandidatų poreikius. PLIE padeda apibrėžti bendrą teritorinės intervencijos strategiją, atitinkančią esamus mechanizmus ir politiką, ir įgyvendinti veiksmus, kuriais prisidedama prie visuomenės profesinės integracijos. „La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE“ vienija visus institucinius veikėjus ir socialinius bei ekonominius partnerius, dalyvaujančius jos teritorijos lygmeniu, kurį sudaro 15 savivaldybių. Jos veikla, visų pirma sudarant palankesnes sąlygas vietos partnerių tinklui ir verslo santykiams, integruojama, siekiant geresnio koordinavimo, ITP. PLIE įgyvendina sustiprintą individualią paramą, pagal kurią kiekvienas asmuo, vykdydamas individualizuotą ir sustiprintą kelią, gali nustatyti individualią diagnozę, remti profesionalaus projekto vystymą, padėti pašalinti kliūtis užimtumui ir paramą, kuria siekiama grįžti į darbą laikantis visapusiško požiūrio, kad būtų išvengta sutrikimų. Kiekvienam dalyviui siūlomas individualizuotas profesinės integracijos būdas su kelio nuoroda. Šį planą sudaro keli sutelkimo etapai, individualizuotas mokymo plėtojimas, darbo vietos (pagalbinių sutarčių atveju, laikinos užduotys arba deramo klientų tikrinimo procedūros) ir visų pirma darbo paieškos veikla. Šie žingsniai yra suformuluoti tarp jų. „Socialinio“ pobūdžio priemonės gali būti mobilizuotos (parama judumui, sveikatos ir būsto problemų sprendimas). Kiekvienas etapas turi vieną ar daugiau konkrečių tikslų. Nuoroda užtikrina krypties nuoseklumą atsižvelgiant į užimtumo tikslą. Šios sustiprintos individualios paramos tikslai – galimybė gauti tvarų darbą ir (arba) kvalifikacijos ar diplomo įgijimas baigus kvalifikacinį mokymą. Tvarus darbas – tai: * CDI (nenustatytos trukmės sutartis), įskaitant pagalbos sutartis prekybos sektoriuje, kurių trukmė yra 6 mėnesiai ar daugiau. Šios sutartys turi būti sudarytos bent kas savaitę pusę darbo laiko arba * sutartis (arba sutarčių sumavimas) CDD (nustatytos trukmės sutartis) 6 mėnesių arba ilgesniam laikotarpiui (t. y. 26 savaitėms), įskaitant sutartis, kurioms padeda prekybos sektorius, per paskutinius 9 mėnesius. Šios sutartys turi sudaryti bent 6 mėnesių ar ilgesnės trukmės pasirinktą pusę darbo laiko per savaitę arba * pakaitinę sutartį, * suminius paskyrimus (išskyrus užduotis, sudarytas su laikinojo įdarbinimo įmonėmis) per 26 savaites (vidutinė savaitės trukmė – 28 valandos) per paskutinius 9 mėnesius arba * savo veiklos sukūrimą ne trumpiau kaip 6 mėnesius, išskyrus savarankiškai dirbančius asmenis, išskyrus konkrečius atvejus, kuriuos kiekvienu konkrečiu atveju turi išnagrinėti Komisija de Veille des Parcours du PLIE. Kvalifikacijos arba diplomo gavimas po kvalifikacinio mokymo: * Išduotas valstybės vardu arba * išduotas konsulinės ar privačios įstaigos, arba * profesinės kvalifikacijos pažymėjimas, išduotas profesinio padalinio, nurodyto Nacionaliniame profesinių pažymėjimų registre, socialinių partnerių. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE siūlo individualizuotą ir sustiprintą paramą auditorijai. Šis veiksmas skirtas prioritetinėms auditorijoms: * ilgalaikius darbo ieškančius asmenis (DELD daugiau kaip 12 mėnesių per pastaruosius 18 mėnesių) arba pasikartojantį nedarbą * galiojančių socialinių minimumų gavėjai: RSA paramos gavėjai, orientuoti į darbo kryptį, ASS (pagal dabartinę integracijos politiką) * jaunuoliai, turintys profesinės integracijos sunkumų, kuriems netaikoma CIVIS su vietos misija * asmenys, dirbantys mažų garantijų darbą: asmenys, turintys specifinių socialinių ir (arba) profesinių sunkumų ir kuriems gresia ilgalaikis nedarbas, ir (arba) RSA registracija. Šis lydėjimas yra asmens trukmės ir bendro svarstymo dalis. Ji teikiama pagal individualius poreikius ir tęsiama per pirmuosius šešis tvaraus užimtumo mėnesius. Taigi PLIE puikiai išmano lydinčiuosius asmenis ir gali geriau patenkinti verslo kandidatų poreikius. PLIE padeda apibrėžti bendrą teritorinės intervencijos strategiją, atitinkančią esamus mechanizmus ir politiką, ir įgyvendinti veiksmus, kuriais prisidedama prie visuomenės profesinės integracijos. „La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE“ vienija visus institucinius veikėjus ir socialinius bei ekonominius partnerius, dalyvaujančius jos teritorijos lygmeniu, kurį sudaro 15 savivaldybių. Jos veikla, visų pirma sudarant palankesnes sąlygas vietos partnerių tinklui ir verslo santykiams, integruojama, siekiant geresnio koordinavimo, ITP. PLIE įgyvendina sustiprintą individualią paramą, pagal kurią kiekvienas asmuo, vykdydamas individualizuotą ir sustiprintą kelią, gali nustatyti individualią diagnozę, remti profesionalaus projekto vystymą, padėti pašalinti kliūtis užimtumui ir paramą, kuria siekiama grįžti į darbą laikantis visapusiško požiūrio, kad būtų išvengta sutrikimų. Kiekvienam dalyviui siūlomas individualizuotas profesinės integracijos būdas su kelio nuoroda. Šį planą sudaro keli sutelkimo etapai, individualizuotas mokymo plėtojimas, darbo vietos (pagalbinių sutarčių atveju, laikinos užduotys arba deramo klientų tikrinimo procedūros) ir visų pirma darbo paieškos veikla. Šie žingsniai yra suformuluoti tarp jų. „Socialinio“ pobūdžio priemonės gali būti mobilizuotos (parama judumui, sveikatos ir būsto problemų sprendimas). Kiekvienas etapas turi vieną ar daugiau konkrečių tikslų. Nuoroda užtikrina krypties nuoseklumą atsižvelgiant į užimtumo tikslą. Šios sustiprintos individualios paramos tikslai – galimybė gauti tvarų darbą ir (arba) kvalifikacijos ar diplomo įgijimas baigus kvalifikacinį mokymą. Tvarus darbas – tai: * CDI (nenustatytos trukmės sutartis), įskaitant pagalbos sutartis prekybos sektoriuje, kurių trukmė yra 6 mėnesiai ar daugiau. Šios sutartys turi būti sudarytos bent kas savaitę pusę darbo laiko arba * sutartis (arba sutarčių sumavimas) CDD (nustatytos trukmės sutartis) 6 mėnesių arba ilgesniam laikotarpiui (t. y. 26 savaitėms), įskaitant sutartis, kurioms padeda prekybos sektorius, per paskutinius 9 mėnesius. Šios sutartys turi sudaryti bent 6 mėnesių ar ilgesnės trukmės pasirinktą pusę darbo laiko per savaitę arba * pakaitinę sutartį, * suminius paskyrimus (išskyrus užduotis, sudarytas su laikinojo įdarbinimo įmonėmis) per 26 savaites (vidutinė savaitės trukmė – 28 valandos) per paskutinius 9 mėnesius arba * savo veiklos sukūrimą ne trumpiau kaip 6 mėnesius, išskyrus savarankiškai dirbančius asmenis, išskyrus konkrečius atvejus, kuriuos kiekvienu konkrečiu atveju turi išnagrinėti Komisija de Veille des Parcours du PLIE. Kvalifikacijos arba diplomo gavimas po kvalifikacinio mokymo: * Išduotas valstybės vardu arba * išduotas konsulinės ar privačios įstaigos, arba * profesinės kvalifikacijos pažymėjimas, išduotas profesinio padalinio, nurodyto Nacionaliniame profesinių pažymėjimų registre, socialinių partnerių. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE siūlo individualizuotą ir sustiprintą paramą auditorijai. Šis veiksmas skirtas prioritetinėms auditorijoms: * ilgalaikius darbo ieškančius asmenis (DELD daugiau kaip 12 mėnesių per pastaruosius 18 mėnesių) arba pasikartojantį nedarbą * galiojančių socialinių minimumų gavėjai: RSA paramos gavėjai, orientuoti į darbo kryptį, ASS (pagal dabartinę integracijos politiką) * jaunuoliai, turintys profesinės integracijos sunkumų, kuriems netaikoma CIVIS su vietos misija * asmenys, dirbantys mažų garantijų darbą: asmenys, turintys specifinių socialinių ir (arba) profesinių sunkumų ir kuriems gresia ilgalaikis nedarbas, ir (arba) RSA registracija. Šis lydėjimas yra asmens trukmės ir bendro svarstymo dalis. Ji teikiama pagal individualius poreikius ir tęsiama per pirmuosius šešis tvaraus užimtumo mėnesius. Taigi PLIE puikiai išmano lydinčiuosius asmenis ir gali geriau patenkinti verslo kandidatų poreikius. PLIE padeda apibrėžti bendrą teritorinės intervencijos strategiją, atitinkančią esamus mechanizmus ir politiką, ir įgyvendinti veiksmus, kuriais prisidedama prie visuomenės profesinės integracijos. „La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE“ vienija visus institucinius veikėjus ir socialinius bei ekonominius partnerius, dalyvaujančius jos teritorijos lygmeniu, kurį sudaro 15 savivaldybių. Jos veikla, visų pirma sudarant palankesnes sąlygas vietos partnerių tinklui ir verslo santykiams, integruojama, siekiant geresnio koordinavimo, ITP. PLIE įgyvendina sustiprintą individualią paramą, pagal kurią kiekvienas asmuo, vykdydamas individualizuotą ir sustiprintą kelią, gali nustatyti individualią diagnozę, remti profesionalaus projekto vystymą, padėti pašalinti kliūtis užimtumui ir paramą, kuria siekiama grįžti į darbą laikantis visapusiško požiūrio, kad būtų išvengta sutrikimų. Kiekvienam dalyviui siūlomas individualizuotas profesinės integracijos būdas su kelio nuoroda. Šį planą sudaro keli sutelkimo etapai, individualizuotas mokymo plėtojimas, darbo vietos (pagalbinių sutarčių atveju, laikinos užduotys arba deramo klientų tikrinimo procedūros) ir visų pirma darbo paieškos veikla. Šie žingsniai yra suformuluoti tarp jų. „Socialinio“ pobūdžio priemonės gali būti mobilizuotos (parama judumui, sveikatos ir būsto problemų sprendimas). Kiekvienas etapas turi vieną ar daugiau konkrečių tikslų. Nuoroda užtikrina krypties nuoseklumą atsižvelgiant į užimtumo tikslą. Šios sustiprintos individualios paramos tikslai – galimybė gauti tvarų darbą ir (arba) kvalifikacijos ar diplomo įgijimas baigus kvalifikacinį mokymą. Tvarus darbas – tai: * CDI (nenustatytos trukmės sutartis), įskaitant pagalbos sutartis prekybos sektoriuje, kurių trukmė yra 6 mėnesiai ar daugiau. Šios sutartys turi būti sudarytos bent kas savaitę pusę darbo laiko arba * sutartis (arba sutarčių sumavimas) CDD (nustatytos trukmės sutartis) 6 mėnesių arba ilgesniam laikotarpiui (t. y. 26 savaitėms), įskaitant sutartis, kurioms padeda prekybos sektorius, per paskutinius 9 mėnesius. Šios sutartys turi sudaryti bent 6 mėnesių ar ilgesnės trukmės pasirinktą pusę darbo laiko per savaitę arba * pakaitinę sutartį, * suminius paskyrimus (išskyrus užduotis, sudarytas su laikinojo įdarbinimo įmonėmis) per 26 savaites (vidutinė savaitės trukmė – 28 valandos) per paskutinius 9 mėnesius arba * savo veiklos sukūrimą ne trumpiau kaip 6 mėnesius, išskyrus savarankiškai dirbančius asmenis, išskyrus konkrečius atvejus, kuriuos kiekvienu konkrečiu atveju turi išnagrinėti Komisija de Veille des Parcours du PLIE. Kvalifikacijos arba diplomo gavimas po kvalifikacinio mokymo: * Išduotas valstybės vardu arba * išduotas konsulinės ar privačios įstaigos, arba * profesinės kvalifikacijos pažymėjimas, išduotas profesinio padalinio, nurodyto Nacionaliniame profesinių pažymėjimų registre, socialinių partnerių. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLIE nudi individualiziranu i pojačanu potporu publici. Ova je mjera usmjerena na prioritetnu publiku: * dugotrajni tražitelji zaposlenja (DELD tijekom 12 mjeseci u posljednjih 18 mjeseci) ili u stalnoj nezaposlenosti * korisnici socijalnih minimuma koji su na snazi: Korisnici RSA-a usmjereni na put zapošljavanja, ASS (u skladu s trenutačnim integracijskim politikama) * mladi s poteškoćama u strukovnoj integraciji koji nisu obuhvaćeni CIVIS-om s lokalnom misijom * osobe na nesigurnim radnim mjestima: osobe s posebnim socijalnim poteškoćama i/ili poteškoćama na radnom mjestu kojima prijeti dugotrajna nezaposlenost i/ili registracija za RSA. Ta je pratnja dio trajanja i ukupnog razmatranja osobe. Omogućuje se individualiziranim putevima i nastavlja se tijekom prvih šest mjeseci pristupa održivom zapošljavanju. Stoga PLIE ima temeljito znanje o osobama u pratnji i može bolje zadovoljiti potrebe poslovnih kandidata. PLIE pridonosi definiranju zajedničke strategije teritorijalne intervencije, u skladu s postojećim mehanizmima i politikama, te provedbi mjera koje doprinose profesionalnoj integraciji javnosti. Aglomeracija „La Roche-sur-Yon PLIE” okuplja sve institucijske aktere i društveno-gospodarske partnere uključene na razini svojeg teritorija koja se sastoji od 15 općina. Svojim djelovanjem, posebno olakšavanjem lokalne mreže partnera i poslovnog odnosa, integrira se ITP radi bolje koordinacije. PLIE provodi pojačanu pojedinačnu potporu koja svakoj osobi, kao dio individualiziranog i pojačanog puta, omogućuje personaliziranu dijagnozu, potporu razvoju profesionalnog projekta, pomoć pri uklanjanju prepreka zapošljavanju i potporu usmjerenu na povratak na posao u okviru sveobuhvatnog pristupa kako bi se izbjegli poremećaji. Svakom sudioniku nudi se individualizirani put profesionalne integracije uz potporu koja se pruža referentnom trasom. Taj se put sastoji od nekoliko faza mobilizacije, individualiziranog razvoja osposobljavanja, radnih mjesta (u potpomognutim ugovorima, privremenim zadacima ili dubinskim analizama stranaka) i prvenstveno aktivnosti traženja posla. Ti su koraci međusobno povezani. Mogu se mobilizirati mjere „socijalne” prirode (potpora za mobilnost, razmatranje zdravstvenih i stambenih problema). Svaki korak ima jedan ili više posebnih ciljeva. Referent jamči dosljednost načina rada s obzirom na cilj zapošljavanja. Ciljevi te pojačane pojedinačne potpore su pristup održivom zapošljavanju i/ili stjecanje kvalifikacije ili diplome na kraju kvalificiranog osposobljavanja. „Održivo zaposlenje” znači: * CDI (Neodređeni ugovor o trajanju), uključujući ugovore kojima je pružena pomoć u trgovačkom sektoru, u trajanju od šest mjeseci ili dulje. Ti ugovori moraju predstavljati barem odabrano tjedno poluvrijeme ili * ugovor (ili kumulaciju ugovora) dubinske analize stranke (ugovor o utvrđenom trajanju) u razdoblju od šest mjeseci ili dulje (tj. 26 tjedana), uključujući ugovore kojima pomaže trgovački sektor, u posljednjih devet mjeseci. Ti ugovori moraju predstavljati barem odabrani tjedni ugovor na pola radnog vremena ili * ugovor naizmjenično, u trajanju od šest mjeseci ili dulje, * Kumulativne dodjele (osim ustupanja sklopljenih s poduzećima za privremeno zapošljavanje) tijekom razdoblja od 26 tjedana (prosječno tjedno trajanje od 28 sati) u posljednjih devet mjeseci ili * Stvaranje vlastite djelatnosti tijekom najmanje šest mjeseci, isključujući samopoduzetnike, osim u posebnim slučajevima koje na pojedinačnoj osnovi treba ispitati Komisija de Veille des Parcours du PLIE. „Stjecanje kvalifikacije ili diplome nakon kvalificiranog osposobljavanja” znači: * Izdaje se u ime države ili * izdaje konzularno ili privatno tijelo ili * svjedodžba o stručnoj osposobljenosti koju su sastavili socijalni partneri strukovne podružnice navedene u nacionalnom registru stručnih certifikata. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE nudi individualiziranu i pojačanu potporu publici. Ova je mjera usmjerena na prioritetnu publiku: * dugotrajni tražitelji zaposlenja (DELD tijekom 12 mjeseci u posljednjih 18 mjeseci) ili u stalnoj nezaposlenosti * korisnici socijalnih minimuma koji su na snazi: Korisnici RSA-a usmjereni na put zapošljavanja, ASS (u skladu s trenutačnim integracijskim politikama) * mladi s poteškoćama u strukovnoj integraciji koji nisu obuhvaćeni CIVIS-om s lokalnom misijom * osobe na nesigurnim radnim mjestima: osobe s posebnim socijalnim poteškoćama i/ili poteškoćama na radnom mjestu kojima prijeti dugotrajna nezaposlenost i/ili registracija za RSA. Ta je pratnja dio trajanja i ukupnog razmatranja osobe. Omogućuje se individualiziranim putevima i nastavlja se tijekom prvih šest mjeseci pristupa održivom zapošljavanju. Stoga PLIE ima temeljito znanje o osobama u pratnji i može bolje zadovoljiti potrebe poslovnih kandidata. PLIE pridonosi definiranju zajedničke strategije teritorijalne intervencije, u skladu s postojećim mehanizmima i politikama, te provedbi mjera koje doprinose profesionalnoj integraciji javnosti. Aglomeracija „La Roche-sur-Yon PLIE” okuplja sve institucijske aktere i društveno-gospodarske partnere uključene na razini svojeg teritorija koja se sastoji od 15 općina. Svojim djelovanjem, posebno olakšavanjem lokalne mreže partnera i poslovnog odnosa, integrira se ITP radi bolje koordinacije. PLIE provodi pojačanu pojedinačnu potporu koja svakoj osobi, kao dio individualiziranog i pojačanog puta, omogućuje personaliziranu dijagnozu, potporu razvoju profesionalnog projekta, pomoć pri uklanjanju prepreka zapošljavanju i potporu usmjerenu na povratak na posao u okviru sveobuhvatnog pristupa kako bi se izbjegli poremećaji. Svakom sudioniku nudi se individualizirani put profesionalne integracije uz potporu koja se pruža referentnom trasom. Taj se put sastoji od nekoliko faza mobilizacije, individualiziranog razvoja osposobljavanja, radnih mjesta (u potpomognutim ugovorima, privremenim zadacima ili dubinskim analizama stranaka) i prvenstveno aktivnosti traženja posla. Ti su koraci međusobno povezani. Mogu se mobilizirati mjere „socijalne” prirode (potpora za mobilnost, razmatranje zdravstvenih i stambenih problema). Svaki korak ima jedan ili više posebnih ciljeva. Referent jamči dosljednost načina rada s obzirom na cilj zapošljavanja. Ciljevi te pojačane pojedinačne potpore su pristup održivom zapošljavanju i/ili stjecanje kvalifikacije ili diplome na kraju kvalificiranog osposobljavanja. „Održivo zaposlenje” znači: * CDI (Neodređeni ugovor o trajanju), uključujući ugovore kojima je pružena pomoć u trgovačkom sektoru, u trajanju od šest mjeseci ili dulje. Ti ugovori moraju predstavljati barem odabrano tjedno poluvrijeme ili * ugovor (ili kumulaciju ugovora) dubinske analize stranke (ugovor o utvrđenom trajanju) u razdoblju od šest mjeseci ili dulje (tj. 26 tjedana), uključujući ugovore kojima pomaže trgovački sektor, u posljednjih devet mjeseci. Ti ugovori moraju predstavljati barem odabrani tjedni ugovor na pola radnog vremena ili * ugovor naizmjenično, u trajanju od šest mjeseci ili dulje, * Kumulativne dodjele (osim ustupanja sklopljenih s poduzećima za privremeno zapošljavanje) tijekom razdoblja od 26 tjedana (prosječno tjedno trajanje od 28 sati) u posljednjih devet mjeseci ili * Stvaranje vlastite djelatnosti tijekom najmanje šest mjeseci, isključujući samopoduzetnike, osim u posebnim slučajevima koje na pojedinačnoj osnovi treba ispitati Komisija de Veille des Parcours du PLIE. „Stjecanje kvalifikacije ili diplome nakon kvalificiranog osposobljavanja” znači: * Izdaje se u ime države ili * izdaje konzularno ili privatno tijelo ili * svjedodžba o stručnoj osposobljenosti koju su sastavili socijalni partneri strukovne podružnice navedene u nacionalnom registru stručnih certifikata. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE nudi individualiziranu i pojačanu potporu publici. Ova je mjera usmjerena na prioritetnu publiku: * dugotrajni tražitelji zaposlenja (DELD tijekom 12 mjeseci u posljednjih 18 mjeseci) ili u stalnoj nezaposlenosti * korisnici socijalnih minimuma koji su na snazi: Korisnici RSA-a usmjereni na put zapošljavanja, ASS (u skladu s trenutačnim integracijskim politikama) * mladi s poteškoćama u strukovnoj integraciji koji nisu obuhvaćeni CIVIS-om s lokalnom misijom * osobe na nesigurnim radnim mjestima: osobe s posebnim socijalnim poteškoćama i/ili poteškoćama na radnom mjestu kojima prijeti dugotrajna nezaposlenost i/ili registracija za RSA. Ta je pratnja dio trajanja i ukupnog razmatranja osobe. Omogućuje se individualiziranim putevima i nastavlja se tijekom prvih šest mjeseci pristupa održivom zapošljavanju. Stoga PLIE ima temeljito znanje o osobama u pratnji i može bolje zadovoljiti potrebe poslovnih kandidata. PLIE pridonosi definiranju zajedničke strategije teritorijalne intervencije, u skladu s postojećim mehanizmima i politikama, te provedbi mjera koje doprinose profesionalnoj integraciji javnosti. Aglomeracija „La Roche-sur-Yon PLIE” okuplja sve institucijske aktere i društveno-gospodarske partnere uključene na razini svojeg teritorija koja se sastoji od 15 općina. Svojim djelovanjem, posebno olakšavanjem lokalne mreže partnera i poslovnog odnosa, integrira se ITP radi bolje koordinacije. PLIE provodi pojačanu pojedinačnu potporu koja svakoj osobi, kao dio individualiziranog i pojačanog puta, omogućuje personaliziranu dijagnozu, potporu razvoju profesionalnog projekta, pomoć pri uklanjanju prepreka zapošljavanju i potporu usmjerenu na povratak na posao u okviru sveobuhvatnog pristupa kako bi se izbjegli poremećaji. Svakom sudioniku nudi se individualizirani put profesionalne integracije uz potporu koja se pruža referentnom trasom. Taj se put sastoji od nekoliko faza mobilizacije, individualiziranog razvoja osposobljavanja, radnih mjesta (u potpomognutim ugovorima, privremenim zadacima ili dubinskim analizama stranaka) i prvenstveno aktivnosti traženja posla. Ti su koraci međusobno povezani. Mogu se mobilizirati mjere „socijalne” prirode (potpora za mobilnost, razmatranje zdravstvenih i stambenih problema). Svaki korak ima jedan ili više posebnih ciljeva. Referent jamči dosljednost načina rada s obzirom na cilj zapošljavanja. Ciljevi te pojačane pojedinačne potpore su pristup održivom zapošljavanju i/ili stjecanje kvalifikacije ili diplome na kraju kvalificiranog osposobljavanja. „Održivo zaposlenje” znači: * CDI (Neodređeni ugovor o trajanju), uključujući ugovore kojima je pružena pomoć u trgovačkom sektoru, u trajanju od šest mjeseci ili dulje. Ti ugovori moraju predstavljati barem odabrano tjedno poluvrijeme ili * ugovor (ili kumulaciju ugovora) dubinske analize stranke (ugovor o utvrđenom trajanju) u razdoblju od šest mjeseci ili dulje (tj. 26 tjedana), uključujući ugovore kojima pomaže trgovački sektor, u posljednjih devet mjeseci. Ti ugovori moraju predstavljati barem odabrani tjedni ugovor na pola radnog vremena ili * ugovor naizmjenično, u trajanju od šest mjeseci ili dulje, * Kumulativne dodjele (osim ustupanja sklopljenih s poduzećima za privremeno zapošljavanje) tijekom razdoblja od 26 tjedana (prosječno tjedno trajanje od 28 sati) u posljednjih devet mjeseci ili * Stvaranje vlastite djelatnosti tijekom najmanje šest mjeseci, isključujući samopoduzetnike, osim u posebnim slučajevima koje na pojedinačnoj osnovi treba ispitati Komisija de Veille des Parcours du PLIE. „Stjecanje kvalifikacije ili diplome nakon kvalificiranog osposobljavanja” znači: * Izdaje se u ime države ili * izdaje konzularno ili privatno tijelo ili * svjedodžba o stručnoj osposobljenosti koju su sastavili socijalni partneri strukovne podružnice navedene u nacionalnom registru stručnih certifikata. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η PLIE προσφέρει εξατομικευμένη και ενισχυμένη στήριξη για το κοινό. Η δράση αυτή απευθύνεται σε ακροατήρια προτεραιότητας: * μακροχρόνια άτομα που αναζητούν εργασία (DELD άνω των 12 μηνών κατά τους τελευταίους 18 μήνες) ή σε επαναλαμβανόμενη ανεργία * δικαιούχοι των ισχυόντων κοινωνικών κατώτατων ορίων: Δικαιούχοι RSA προσανατολισμένοι σε μια πορεία απασχόλησης, ASS (σύμφωνα με τις τρέχουσες πολιτικές ένταξης) * νέοι με δυσκολίες στην επαγγελματική ένταξη που δεν καλύπτονται από το CIVIS με την τοπική αποστολή * άτομα σε επισφαλή απασχόληση: άτομα με ειδικές κοινωνικές ή/και επαγγελματικές δυσκολίες και διατρέχουν κίνδυνο μακροχρόνιας ανεργίας ή/και εγγραφής RSA. Η συνοδεία αυτή αποτελεί μέρος της διάρκειας και της συνολικής εξέτασης του ατόμου. Παρέχεται από εξατομικευμένες διαδρομές και συνεχίζεται κατά τους πρώτους έξι μήνες πρόσβασης σε βιώσιμη απασχόληση. Ως εκ τούτου, η PLIE έχει άριστη γνώση των συνοδών και είναι σε θέση να ανταποκριθεί καλύτερα στις ανάγκες των υποψηφίων επιχειρήσεων. Η PLIE συμβάλλει στον καθορισμό κοινής στρατηγικής εδαφικής παρέμβασης, σύμφωνης με τους υφιστάμενους μηχανισμούς και πολιτικές, και στην υλοποίηση δράσεων που συμβάλλουν στην επαγγελματική ένταξη του κοινού. Η La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE συγκεντρώνει όλους τους θεσμικούς φορείς και τους κοινωνικοοικονομικούς εταίρους που συμμετέχουν στο επίπεδο της επικράτειάς της, η οποία περιλαμβάνει 15 δήμους. Η δράση της, ιδίως η διευκόλυνση του τοπικού δικτύου εταίρων και των επιχειρηματικών σχέσεων, ενσωματώνει, για καλύτερο συντονισμό, το ITP. Η PLIE εφαρμόζει ενισχυμένη ατομική στήριξη που επιτρέπει σε κάθε άτομο, στο πλαίσιο μιας εξατομικευμένης και ενισχυμένης πορείας, να διαθέτει εξατομικευμένη διάγνωση, στήριξη για την ανάπτυξη του επαγγελματικού έργου, να συμβάλλει στην άρση των εμποδίων στην απασχόληση και να στηρίζει την επιστροφή στην απασχόληση με μια ολοκληρωμένη προσέγγιση προκειμένου να αποφευχθούν διαταραχές. Σε κάθε συμμετέχοντα προσφέρεται εξατομικευμένη οδός επαγγελματικής ένταξης με υποστήριξη που παρέχεται μέσω αναφοράς διαδρομής. Η πορεία αυτή συνίσταται σε διάφορα στάδια κινητοποίησης, εξατομικευμένης ανάπτυξης της κατάρτισης, θέσεων εργασίας (σε υποβοηθούμενες συμβάσεις, προσωρινές τοποθετήσεις ή ΔΕΠ) και κυρίως σε δραστηριότητες αναζήτησης εργασίας. Αυτά τα βήματα αρθρώνονται μεταξύ τους. Μπορούν να κινητοποιηθούν μέτρα «κοινωνικού» χαρακτήρα (στήριξη της κινητικότητας, εξέταση προβλημάτων υγείας και στέγασης). Κάθε στάδιο έχει έναν ή περισσότερους ειδικούς στόχους. Το παραπέμπον εγγυάται τη συνοχή της πορείας υπό το πρίσμα του στόχου της απασχόλησης. Οι στόχοι αυτής της ενισχυμένης ατομικής στήριξης είναι η πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση και/ή η απόκτηση τίτλου ή διπλώματος μετά το πέρας της κατάρτισης. «Βιώσιμη απασχόληση»: * CDI (Σύμβαση Απροσδιόριστης Διάρκειας), συμπεριλαμβανομένων των ενισχυόμενων συμβάσεων στον εμπορικό τομέα, διάρκειας 6 μηνών και άνω. Οι συμβάσεις αυτές πρέπει να αντιπροσωπεύουν τουλάχιστον μια επιλεγμένη εβδομαδιαία ημιαπασχόληση, ή * Σύμβαση (ή σώρευση συμβάσεων) CDD (σύμβαση καθορισμένης διάρκειας) για περίοδο ίση ή μεγαλύτερη των 6 μηνών (δηλαδή 26 εβδομάδων), συμπεριλαμβανομένων των συμβάσεων που επικουρούνται από τον εμπορικό τομέα, κατά τους τελευταίους 9 μήνες. Οι συμβάσεις αυτές πρέπει να αντιπροσωπεύουν τουλάχιστον μια επιλεγμένη εβδομαδιαία ημιαπασχόληση, ή * εναλλασσόμενη σύμβαση, διάρκειας 6 μηνών και άνω, * Σωρευτικές εργασίες (εξαιρουμένων των εργασιών που έχουν συναφθεί με εταιρείες προσωρινής απασχόλησης) για περίοδο 26 εβδομάδων (μέση εβδομαδιαία διάρκεια 28 ωρών) κατά τους τελευταίους 9 μήνες, ή * Δημιουργία της δικής του δραστηριότητας για τουλάχιστον 6 μήνες, εξαιρουμένων των αυτοεπιχειρηματιών, εκτός από ειδικές περιπτώσεις που εξετάζονται κατά περίπτωση από την Commission de Veille des Parcours du PLIE. «Απόκτηση τίτλου ή διπλώματος μετά από ειδική εκπαίδευση»: * Εκδίδεται για λογαριασμό του κράτους, ή * εκδίδεται από προξενικό ή ιδιωτικό φορέα, ή * πιστοποιητικό επαγγελματικών προσόντων που έχουν εκδοθεί από τους κοινωνικούς εταίρους επαγγελματικού κλάδου που αναφέρεται στο Εθνικό Μητρώο Επαγγελματικών Πιστοποιήσεων. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η PLIE προσφέρει εξατομικευμένη και ενισχυμένη στήριξη για το κοινό. Η δράση αυτή απευθύνεται σε ακροατήρια προτεραιότητας: * μακροχρόνια άτομα που αναζητούν εργασία (DELD άνω των 12 μηνών κατά τους τελευταίους 18 μήνες) ή σε επαναλαμβανόμενη ανεργία * δικαιούχοι των ισχυόντων κοινωνικών κατώτατων ορίων: Δικαιούχοι RSA προσανατολισμένοι σε μια πορεία απασχόλησης, ASS (σύμφωνα με τις τρέχουσες πολιτικές ένταξης) * νέοι με δυσκολίες στην επαγγελματική ένταξη που δεν καλύπτονται από το CIVIS με την τοπική αποστολή * άτομα σε επισφαλή απασχόληση: άτομα με ειδικές κοινωνικές ή/και επαγγελματικές δυσκολίες και διατρέχουν κίνδυνο μακροχρόνιας ανεργίας ή/και εγγραφής RSA. Η συνοδεία αυτή αποτελεί μέρος της διάρκειας και της συνολικής εξέτασης του ατόμου. Παρέχεται από εξατομικευμένες διαδρομές και συνεχίζεται κατά τους πρώτους έξι μήνες πρόσβασης σε βιώσιμη απασχόληση. Ως εκ τούτου, η PLIE έχει άριστη γνώση των συνοδών και είναι σε θέση να ανταποκριθεί καλύτερα στις ανάγκες των υποψηφίων επιχειρήσεων. Η PLIE συμβάλλει στον καθορισμό κοινής στρατηγικής εδαφικής παρέμβασης, σύμφωνης με τους υφιστάμενους μηχανισμούς και πολιτικές, και στην υλοποίηση δράσεων που συμβάλλουν στην επαγγελματική ένταξη του κοινού. Η La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE συγκεντρώνει όλους τους θεσμικούς φορείς και τους κοινωνικοοικονομικούς εταίρους που συμμετέχουν στο επίπεδο της επικράτειάς της, η οποία περιλαμβάνει 15 δήμους. Η δράση της, ιδίως η διευκόλυνση του τοπικού δικτύου εταίρων και των επιχειρηματικών σχέσεων, ενσωματώνει, για καλύτερο συντονισμό, το ITP. Η PLIE εφαρμόζει ενισχυμένη ατομική στήριξη που επιτρέπει σε κάθε άτομο, στο πλαίσιο μιας εξατομικευμένης και ενισχυμένης πορείας, να διαθέτει εξατομικευμένη διάγνωση, στήριξη για την ανάπτυξη του επαγγελματικού έργου, να συμβάλλει στην άρση των εμποδίων στην απασχόληση και να στηρίζει την επιστροφή στην απασχόληση με μια ολοκληρωμένη προσέγγιση προκειμένου να αποφευχθούν διαταραχές. Σε κάθε συμμετέχοντα προσφέρεται εξατομικευμένη οδός επαγγελματικής ένταξης με υποστήριξη που παρέχεται μέσω αναφοράς διαδρομής. Η πορεία αυτή συνίσταται σε διάφορα στάδια κινητοποίησης, εξατομικευμένης ανάπτυξης της κατάρτισης, θέσεων εργασίας (σε υποβοηθούμενες συμβάσεις, προσωρινές τοποθετήσεις ή ΔΕΠ) και κυρίως σε δραστηριότητες αναζήτησης εργασίας. Αυτά τα βήματα αρθρώνονται μεταξύ τους. Μπορούν να κινητοποιηθούν μέτρα «κοινωνικού» χαρακτήρα (στήριξη της κινητικότητας, εξέταση προβλημάτων υγείας και στέγασης). Κάθε στάδιο έχει έναν ή περισσότερους ειδικούς στόχους. Το παραπέμπον εγγυάται τη συνοχή της πορείας υπό το πρίσμα του στόχου της απασχόλησης. Οι στόχοι αυτής της ενισχυμένης ατομικής στήριξης είναι η πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση και/ή η απόκτηση τίτλου ή διπλώματος μετά το πέρας της κατάρτισης. «Βιώσιμη απασχόληση»: * CDI (Σύμβαση Απροσδιόριστης Διάρκειας), συμπεριλαμβανομένων των ενισχυόμενων συμβάσεων στον εμπορικό τομέα, διάρκειας 6 μηνών και άνω. Οι συμβάσεις αυτές πρέπει να αντιπροσωπεύουν τουλάχιστον μια επιλεγμένη εβδομαδιαία ημιαπασχόληση, ή * Σύμβαση (ή σώρευση συμβάσεων) CDD (σύμβαση καθορισμένης διάρκειας) για περίοδο ίση ή μεγαλύτερη των 6 μηνών (δηλαδή 26 εβδομάδων), συμπεριλαμβανομένων των συμβάσεων που επικουρούνται από τον εμπορικό τομέα, κατά τους τελευταίους 9 μήνες. Οι συμβάσεις αυτές πρέπει να αντιπροσωπεύουν τουλάχιστον μια επιλεγμένη εβδομαδιαία ημιαπασχόληση, ή * εναλλασσόμενη σύμβαση, διάρκειας 6 μηνών και άνω, * Σωρευτικές εργασίες (εξαιρουμένων των εργασιών που έχουν συναφθεί με εταιρείες προσωρινής απασχόλησης) για περίοδο 26 εβδομάδων (μέση εβδομαδιαία διάρκεια 28 ωρών) κατά τους τελευταίους 9 μήνες, ή * Δημιουργία της δικής του δραστηριότητας για τουλάχιστον 6 μήνες, εξαιρουμένων των αυτοεπιχειρηματιών, εκτός από ειδικές περιπτώσεις που εξετάζονται κατά περίπτωση από την Commission de Veille des Parcours du PLIE. «Απόκτηση τίτλου ή διπλώματος μετά από ειδική εκπαίδευση»: * Εκδίδεται για λογαριασμό του κράτους, ή * εκδίδεται από προξενικό ή ιδιωτικό φορέα, ή * πιστοποιητικό επαγγελματικών προσόντων που έχουν εκδοθεί από τους κοινωνικούς εταίρους επαγγελματικού κλάδου που αναφέρεται στο Εθνικό Μητρώο Επαγγελματικών Πιστοποιήσεων. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η PLIE προσφέρει εξατομικευμένη και ενισχυμένη στήριξη για το κοινό. Η δράση αυτή απευθύνεται σε ακροατήρια προτεραιότητας: * μακροχρόνια άτομα που αναζητούν εργασία (DELD άνω των 12 μηνών κατά τους τελευταίους 18 μήνες) ή σε επαναλαμβανόμενη ανεργία * δικαιούχοι των ισχυόντων κοινωνικών κατώτατων ορίων: Δικαιούχοι RSA προσανατολισμένοι σε μια πορεία απασχόλησης, ASS (σύμφωνα με τις τρέχουσες πολιτικές ένταξης) * νέοι με δυσκολίες στην επαγγελματική ένταξη που δεν καλύπτονται από το CIVIS με την τοπική αποστολή * άτομα σε επισφαλή απασχόληση: άτομα με ειδικές κοινωνικές ή/και επαγγελματικές δυσκολίες και διατρέχουν κίνδυνο μακροχρόνιας ανεργίας ή/και εγγραφής RSA. Η συνοδεία αυτή αποτελεί μέρος της διάρκειας και της συνολικής εξέτασης του ατόμου. Παρέχεται από εξατομικευμένες διαδρομές και συνεχίζεται κατά τους πρώτους έξι μήνες πρόσβασης σε βιώσιμη απασχόληση. Ως εκ τούτου, η PLIE έχει άριστη γνώση των συνοδών και είναι σε θέση να ανταποκριθεί καλύτερα στις ανάγκες των υποψηφίων επιχειρήσεων. Η PLIE συμβάλλει στον καθορισμό κοινής στρατηγικής εδαφικής παρέμβασης, σύμφωνης με τους υφιστάμενους μηχανισμούς και πολιτικές, και στην υλοποίηση δράσεων που συμβάλλουν στην επαγγελματική ένταξη του κοινού. Η La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE συγκεντρώνει όλους τους θεσμικούς φορείς και τους κοινωνικοοικονομικούς εταίρους που συμμετέχουν στο επίπεδο της επικράτειάς της, η οποία περιλαμβάνει 15 δήμους. Η δράση της, ιδίως η διευκόλυνση του τοπικού δικτύου εταίρων και των επιχειρηματικών σχέσεων, ενσωματώνει, για καλύτερο συντονισμό, το ITP. Η PLIE εφαρμόζει ενισχυμένη ατομική στήριξη που επιτρέπει σε κάθε άτομο, στο πλαίσιο μιας εξατομικευμένης και ενισχυμένης πορείας, να διαθέτει εξατομικευμένη διάγνωση, στήριξη για την ανάπτυξη του επαγγελματικού έργου, να συμβάλλει στην άρση των εμποδίων στην απασχόληση και να στηρίζει την επιστροφή στην απασχόληση με μια ολοκληρωμένη προσέγγιση προκειμένου να αποφευχθούν διαταραχές. Σε κάθε συμμετέχοντα προσφέρεται εξατομικευμένη οδός επαγγελματικής ένταξης με υποστήριξη που παρέχεται μέσω αναφοράς διαδρομής. Η πορεία αυτή συνίσταται σε διάφορα στάδια κινητοποίησης, εξατομικευμένης ανάπτυξης της κατάρτισης, θέσεων εργασίας (σε υποβοηθούμενες συμβάσεις, προσωρινές τοποθετήσεις ή ΔΕΠ) και κυρίως σε δραστηριότητες αναζήτησης εργασίας. Αυτά τα βήματα αρθρώνονται μεταξύ τους. Μπορούν να κινητοποιηθούν μέτρα «κοινωνικού» χαρακτήρα (στήριξη της κινητικότητας, εξέταση προβλημάτων υγείας και στέγασης). Κάθε στάδιο έχει έναν ή περισσότερους ειδικούς στόχους. Το παραπέμπον εγγυάται τη συνοχή της πορείας υπό το πρίσμα του στόχου της απασχόλησης. Οι στόχοι αυτής της ενισχυμένης ατομικής στήριξης είναι η πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση και/ή η απόκτηση τίτλου ή διπλώματος μετά το πέρας της κατάρτισης. «Βιώσιμη απασχόληση»: * CDI (Σύμβαση Απροσδιόριστης Διάρκειας), συμπεριλαμβανομένων των ενισχυόμενων συμβάσεων στον εμπορικό τομέα, διάρκειας 6 μηνών και άνω. Οι συμβάσεις αυτές πρέπει να αντιπροσωπεύουν τουλάχιστον μια επιλεγμένη εβδομαδιαία ημιαπασχόληση, ή * Σύμβαση (ή σώρευση συμβάσεων) CDD (σύμβαση καθορισμένης διάρκειας) για περίοδο ίση ή μεγαλύτερη των 6 μηνών (δηλαδή 26 εβδομάδων), συμπεριλαμβανομένων των συμβάσεων που επικουρούνται από τον εμπορικό τομέα, κατά τους τελευταίους 9 μήνες. Οι συμβάσεις αυτές πρέπει να αντιπροσωπεύουν τουλάχιστον μια επιλεγμένη εβδομαδιαία ημιαπασχόληση, ή * εναλλασσόμενη σύμβαση, διάρκειας 6 μηνών και άνω, * Σωρευτικές εργασίες (εξαιρουμένων των εργασιών που έχουν συναφθεί με εταιρείες προσωρινής απασχόλησης) για περίοδο 26 εβδομάδων (μέση εβδομαδιαία διάρκεια 28 ωρών) κατά τους τελευταίους 9 μήνες, ή * Δημιουργία της δικής του δραστηριότητας για τουλάχιστον 6 μήνες, εξαιρουμένων των αυτοεπιχειρηματιών, εκτός από ειδικές περιπτώσεις που εξετάζονται κατά περίπτωση από την Commission de Veille des Parcours du PLIE. «Απόκτηση τίτλου ή διπλώματος μετά από ειδική εκπαίδευση»: * Εκδίδεται για λογαριασμό του κράτους, ή * εκδίδεται από προξενικό ή ιδιωτικό φορέα, ή * πιστοποιητικό επαγγελματικών προσόντων που έχουν εκδοθεί από τους κοινωνικούς εταίρους επαγγελματικού κλάδου που αναφέρεται στο Εθνικό Μητρώο Επαγγελματικών Πιστοποιήσεων. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLIE ponúka individualizovanú a posilnenú podporu publiku. Táto akcia je zameraná na prioritné publikum: * dlhodobo nezamestnaní (DELD viac ako 12 mesiacov za posledných 18 mesiacov) alebo v opakovanej nezamestnanosti * príjemcovia platných sociálnych miním: Príjemcovia RSA sa orientovali na cestu zamestnania, ASS (podľa súčasných integračných politík) * mladí ľudia s ťažkosťami v profesijnej integrácii, na ktorých sa nevzťahuje CIVIS s miestnou misiou * osoby s neistým zamestnaním: osoby so špecifickými sociálnymi a/alebo pracovnými ťažkosťami a s rizikom dlhodobej nezamestnanosti a/alebo registrácie RSA. Tento sprievod je súčasťou trvania a celkového posúdenia osoby. Poskytuje sa individualizovanými cestami a pokračuje počas prvých šiestich mesiacov prístupu k udržateľnému zamestnaniu. PLIE má teda dôkladnú znalosť sprevádzajúcich osôb a je schopný lepšie uspokojiť potreby obchodných kandidátov. PLIE prispieva k vymedzeniu spoločnej stratégie územnej intervencie, ktorá je v súlade s existujúcimi mechanizmami a politikami, a k vykonávaniu opatrení, ktoré prispievajú k profesionálnej integrácii verejnosti. Aglomerácia La Roche-sur-Yon PLIE združuje všetkých inštitucionálnych aktérov a sociálno-ekonomických partnerov zapojených na úrovni svojho územia, ktoré tvoria 15 obcí. Jeho činnosť, najmä uľahčenie miestnej siete partnerov a obchodných vzťahov, integruje v záujme lepšej koordinácie ITP. PLIE zavádza posilnenú individuálnu podporu, ktorá umožňuje každej osobe v rámci individualizovanej a posilnenej cesty získať personalizovanú diagnostiku, podporu rozvoja odborného projektu, pomoc pri odstraňovaní prekážok zamestnanosti a podporu zameranú na návrat do zamestnania v rámci komplexného prístupu s cieľom zabrániť narušeniam. Každému účastníkovi sa ponúka individualizovaná cesta profesionálnej integrácie s podporou referenčnou trasou. Táto cesta pozostáva z niekoľkých etáp mobilizácie, individualizovaného rozvoja odbornej prípravy, pracovných miest (v zmluvách s pomocou, dočasných úloh alebo povinnej starostlivosti vo vzťahu ku klientovi) a predovšetkým činností zameraných na hľadanie zamestnania. Tieto kroky sú medzi nimi formulované. Môžu sa mobilizovať opatrenia „sociálnej“ povahy (podpora mobility, zohľadnenie zdravotných problémov a problémov s bývaním). Každý krok má jeden alebo viac konkrétnych cieľov. Referent zaručuje konzistentnosť postupu z hľadiska cieľa zamestnanosti. Cieľom tejto posilnenej individuálnej podpory je prístup k udržateľnému zamestnaniu a/alebo získanie kvalifikácie alebo diplomu na konci kvalifikovanej odbornej prípravy. „Udržateľné zamestnanie“ je: * CDI (Indeterminate Duration Contract) vrátane zmlúv s pomocou v obchodnom sektore s trvaním 6 mesiacov alebo viac. Tieto zmluvy musia predstavovať aspoň vybraný týždenný polovičný úväzok alebo * zmluva (alebo kumulácia zmlúv) povinnej starostlivosti vo vzťahu ku klientovi (zmluva s určenou dĺžkou trvania) na obdobie rovnajúce sa alebo dlhšie ako 6 mesiacov (t. j. 26 týždňov) vrátane zmlúv, ktorým pomáha obchodný sektor, za posledných 9 mesiacov. Tieto zmluvy musia predstavovať aspoň vybraný týždenný polovičný úväzok alebo * striedavú zmluvu s trvaním 6 mesiacov alebo viac, * Kumulatívne zákazky (s výnimkou úloh uzavretých s dočasnými zamestnávateľmi) za obdobie 26 týždňov (priemerné trvanie 28 hodín týždenne) za posledných 9 mesiacov alebo * Vytvorenie vlastnej činnosti počas najmenej šiestich mesiacov s výnimkou samostatne zárobkovo činných osôb, s výnimkou osobitných prípadov, ktoré má v každom jednotlivom prípade preskúmať Komisia vo Veille des Parcours du PLIE. „Získanie kvalifikácie alebo diplomu na základe kvalifikovanej odbornej prípravy“ je: * Vydané v mene štátu alebo vydané konzulárnym alebo súkromným orgánom, alebo * osvedčenie o odbornej kvalifikácii vytvorené sociálnymi partnermi profesionálnej pobočky uvedenej v národnom registri odborných osvedčení. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE ponúka individualizovanú a posilnenú podporu publiku. Táto akcia je zameraná na prioritné publikum: * dlhodobo nezamestnaní (DELD viac ako 12 mesiacov za posledných 18 mesiacov) alebo v opakovanej nezamestnanosti * príjemcovia platných sociálnych miním: Príjemcovia RSA sa orientovali na cestu zamestnania, ASS (podľa súčasných integračných politík) * mladí ľudia s ťažkosťami v profesijnej integrácii, na ktorých sa nevzťahuje CIVIS s miestnou misiou * osoby s neistým zamestnaním: osoby so špecifickými sociálnymi a/alebo pracovnými ťažkosťami a s rizikom dlhodobej nezamestnanosti a/alebo registrácie RSA. Tento sprievod je súčasťou trvania a celkového posúdenia osoby. Poskytuje sa individualizovanými cestami a pokračuje počas prvých šiestich mesiacov prístupu k udržateľnému zamestnaniu. PLIE má teda dôkladnú znalosť sprevádzajúcich osôb a je schopný lepšie uspokojiť potreby obchodných kandidátov. PLIE prispieva k vymedzeniu spoločnej stratégie územnej intervencie, ktorá je v súlade s existujúcimi mechanizmami a politikami, a k vykonávaniu opatrení, ktoré prispievajú k profesionálnej integrácii verejnosti. Aglomerácia La Roche-sur-Yon PLIE združuje všetkých inštitucionálnych aktérov a sociálno-ekonomických partnerov zapojených na úrovni svojho územia, ktoré tvoria 15 obcí. Jeho činnosť, najmä uľahčenie miestnej siete partnerov a obchodných vzťahov, integruje v záujme lepšej koordinácie ITP. PLIE zavádza posilnenú individuálnu podporu, ktorá umožňuje každej osobe v rámci individualizovanej a posilnenej cesty získať personalizovanú diagnostiku, podporu rozvoja odborného projektu, pomoc pri odstraňovaní prekážok zamestnanosti a podporu zameranú na návrat do zamestnania v rámci komplexného prístupu s cieľom zabrániť narušeniam. Každému účastníkovi sa ponúka individualizovaná cesta profesionálnej integrácie s podporou referenčnou trasou. Táto cesta pozostáva z niekoľkých etáp mobilizácie, individualizovaného rozvoja odbornej prípravy, pracovných miest (v zmluvách s pomocou, dočasných úloh alebo povinnej starostlivosti vo vzťahu ku klientovi) a predovšetkým činností zameraných na hľadanie zamestnania. Tieto kroky sú medzi nimi formulované. Môžu sa mobilizovať opatrenia „sociálnej“ povahy (podpora mobility, zohľadnenie zdravotných problémov a problémov s bývaním). Každý krok má jeden alebo viac konkrétnych cieľov. Referent zaručuje konzistentnosť postupu z hľadiska cieľa zamestnanosti. Cieľom tejto posilnenej individuálnej podpory je prístup k udržateľnému zamestnaniu a/alebo získanie kvalifikácie alebo diplomu na konci kvalifikovanej odbornej prípravy. „Udržateľné zamestnanie“ je: * CDI (Indeterminate Duration Contract) vrátane zmlúv s pomocou v obchodnom sektore s trvaním 6 mesiacov alebo viac. Tieto zmluvy musia predstavovať aspoň vybraný týždenný polovičný úväzok alebo * zmluva (alebo kumulácia zmlúv) povinnej starostlivosti vo vzťahu ku klientovi (zmluva s určenou dĺžkou trvania) na obdobie rovnajúce sa alebo dlhšie ako 6 mesiacov (t. j. 26 týždňov) vrátane zmlúv, ktorým pomáha obchodný sektor, za posledných 9 mesiacov. Tieto zmluvy musia predstavovať aspoň vybraný týždenný polovičný úväzok alebo * striedavú zmluvu s trvaním 6 mesiacov alebo viac, * Kumulatívne zákazky (s výnimkou úloh uzavretých s dočasnými zamestnávateľmi) za obdobie 26 týždňov (priemerné trvanie 28 hodín týždenne) za posledných 9 mesiacov alebo * Vytvorenie vlastnej činnosti počas najmenej šiestich mesiacov s výnimkou samostatne zárobkovo činných osôb, s výnimkou osobitných prípadov, ktoré má v každom jednotlivom prípade preskúmať Komisia vo Veille des Parcours du PLIE. „Získanie kvalifikácie alebo diplomu na základe kvalifikovanej odbornej prípravy“ je: * Vydané v mene štátu alebo vydané konzulárnym alebo súkromným orgánom, alebo * osvedčenie o odbornej kvalifikácii vytvorené sociálnymi partnermi profesionálnej pobočky uvedenej v národnom registri odborných osvedčení. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE ponúka individualizovanú a posilnenú podporu publiku. Táto akcia je zameraná na prioritné publikum: * dlhodobo nezamestnaní (DELD viac ako 12 mesiacov za posledných 18 mesiacov) alebo v opakovanej nezamestnanosti * príjemcovia platných sociálnych miním: Príjemcovia RSA sa orientovali na cestu zamestnania, ASS (podľa súčasných integračných politík) * mladí ľudia s ťažkosťami v profesijnej integrácii, na ktorých sa nevzťahuje CIVIS s miestnou misiou * osoby s neistým zamestnaním: osoby so špecifickými sociálnymi a/alebo pracovnými ťažkosťami a s rizikom dlhodobej nezamestnanosti a/alebo registrácie RSA. Tento sprievod je súčasťou trvania a celkového posúdenia osoby. Poskytuje sa individualizovanými cestami a pokračuje počas prvých šiestich mesiacov prístupu k udržateľnému zamestnaniu. PLIE má teda dôkladnú znalosť sprevádzajúcich osôb a je schopný lepšie uspokojiť potreby obchodných kandidátov. PLIE prispieva k vymedzeniu spoločnej stratégie územnej intervencie, ktorá je v súlade s existujúcimi mechanizmami a politikami, a k vykonávaniu opatrení, ktoré prispievajú k profesionálnej integrácii verejnosti. Aglomerácia La Roche-sur-Yon PLIE združuje všetkých inštitucionálnych aktérov a sociálno-ekonomických partnerov zapojených na úrovni svojho územia, ktoré tvoria 15 obcí. Jeho činnosť, najmä uľahčenie miestnej siete partnerov a obchodných vzťahov, integruje v záujme lepšej koordinácie ITP. PLIE zavádza posilnenú individuálnu podporu, ktorá umožňuje každej osobe v rámci individualizovanej a posilnenej cesty získať personalizovanú diagnostiku, podporu rozvoja odborného projektu, pomoc pri odstraňovaní prekážok zamestnanosti a podporu zameranú na návrat do zamestnania v rámci komplexného prístupu s cieľom zabrániť narušeniam. Každému účastníkovi sa ponúka individualizovaná cesta profesionálnej integrácie s podporou referenčnou trasou. Táto cesta pozostáva z niekoľkých etáp mobilizácie, individualizovaného rozvoja odbornej prípravy, pracovných miest (v zmluvách s pomocou, dočasných úloh alebo povinnej starostlivosti vo vzťahu ku klientovi) a predovšetkým činností zameraných na hľadanie zamestnania. Tieto kroky sú medzi nimi formulované. Môžu sa mobilizovať opatrenia „sociálnej“ povahy (podpora mobility, zohľadnenie zdravotných problémov a problémov s bývaním). Každý krok má jeden alebo viac konkrétnych cieľov. Referent zaručuje konzistentnosť postupu z hľadiska cieľa zamestnanosti. Cieľom tejto posilnenej individuálnej podpory je prístup k udržateľnému zamestnaniu a/alebo získanie kvalifikácie alebo diplomu na konci kvalifikovanej odbornej prípravy. „Udržateľné zamestnanie“ je: * CDI (Indeterminate Duration Contract) vrátane zmlúv s pomocou v obchodnom sektore s trvaním 6 mesiacov alebo viac. Tieto zmluvy musia predstavovať aspoň vybraný týždenný polovičný úväzok alebo * zmluva (alebo kumulácia zmlúv) povinnej starostlivosti vo vzťahu ku klientovi (zmluva s určenou dĺžkou trvania) na obdobie rovnajúce sa alebo dlhšie ako 6 mesiacov (t. j. 26 týždňov) vrátane zmlúv, ktorým pomáha obchodný sektor, za posledných 9 mesiacov. Tieto zmluvy musia predstavovať aspoň vybraný týždenný polovičný úväzok alebo * striedavú zmluvu s trvaním 6 mesiacov alebo viac, * Kumulatívne zákazky (s výnimkou úloh uzavretých s dočasnými zamestnávateľmi) za obdobie 26 týždňov (priemerné trvanie 28 hodín týždenne) za posledných 9 mesiacov alebo * Vytvorenie vlastnej činnosti počas najmenej šiestich mesiacov s výnimkou samostatne zárobkovo činných osôb, s výnimkou osobitných prípadov, ktoré má v každom jednotlivom prípade preskúmať Komisia vo Veille des Parcours du PLIE. „Získanie kvalifikácie alebo diplomu na základe kvalifikovanej odbornej prípravy“ je: * Vydané v mene štátu alebo vydané konzulárnym alebo súkromným orgánom, alebo * osvedčenie o odbornej kvalifikácii vytvorené sociálnymi partnermi profesionálnej pobočky uvedenej v národnom registri odborných osvedčení. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLIE tarjoaa yksilöllistä ja tehostettua tukea yleisöille. Tämä toimi on suunnattu ensisijaisille kohderyhmille: * pitkäaikaiset työnhakijat (DELD 12 kuukauden aikana viimeisten 18 kuukauden aikana) tai toistuvassa työttömyydessä * voimassa olevien sosiaalisten vähimmäismäärien edunsaajat: Alueellisen työpaikan edunsaajat, jotka ovat suuntautuneet työuralle, ASS (nykyisten kotouttamispolitiikkojen mukaisesti) * nuoret, joilla on vaikeuksia työelämään pääsemisessä mutta jotka eivät kuulu CIVIS-järjestelmän piiriin paikallisen edustuston kanssa * epävarmoissa työsuhteissa olevat henkilöt: henkilöt, joilla on erityisiä sosiaalisia ja/tai ammatillisia vaikeuksia ja jotka ovat vaarassa joutua pitkäaikaistyöttömiksi ja/tai rekisteröityä alueellisesti. Tämä säestys on osa henkilön kestoa ja kokonaistarkastelua. Sitä tarjoavat yksilölliset väylät, ja se jatkuu kestävän työllisyyden ensimmäisten kuuden kuukauden aikana. Näin ollen PLIE:llä on perusteellinen tietämys mukana olevista henkilöistä ja se pystyy vastaamaan paremmin liike-elämän ehdokkaiden tarpeisiin. PLIE osallistuu yhteisen alueellisen intervention strategian määrittelyyn, joka on johdonmukainen olemassa olevien mekanismien ja politiikkojen kanssa, sekä sellaisten toimien toteuttamiseen, jotka edistävät kansalaisten ammatillista integroitumista. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE kokoaa yhteen kaikki institutionaaliset toimijat ja sosioekonomiset kumppanit alueellaan, johon kuuluu 15 kuntaa. Sen toiminta, erityisesti kumppanien paikallisen verkoston ja liikesuhteiden helpottaminen, integroi ITP:n koordinoinnin parantamiseksi. PLIE toteuttaa tehostettua yksilöllistä tukea, jonka avulla jokainen henkilö voi yksilöllisen ja vahvistetun reitin osana saada yksilöllisen diagnoosin, tukea ammattihankkeen kehittämistä, auttaa poistamaan työllisyyden esteitä ja tukea työelämään paluuta kokonaisvaltaisella lähestymistavalla häiriöiden välttämiseksi. Jokaiselle osallistujalle tarjotaan yksilöllinen ammatillisen integraation polku, johon liittyy reittireferenssi. Tämä väylä koostuu useista vaiheista mobilisoinnissa, yksilöllisessä koulutuksen kehittämisessä, työpaikoissa (avustetuissa sopimuksissa, tilapäisissä työsuhteissa tai asiakkaan tuntemistehtävissä) ja pääasiassa työnhakutoiminnoista. Nämä vaiheet on nivelletty niiden välillä. ”Sosiaalisia” toimenpiteitä voidaan hyödyntää (liikkuvuuden tukeminen, terveyteen ja asumiseen liittyvien ongelmien huomioon ottaminen). Kullakin toimenpiteellä on yksi tai useampi erityistavoite. Viittaus takaa, että koulutuspolku on johdonmukainen työllisyystavoitteen kannalta. Tämän tehostetun yksilöllisen tuen tavoitteena on päästä kestävään työhön ja/tai saada pätevyys tai tutkintotodistus pätevöityvän koulutuksen päätyttyä. ’Kestävällä työllä’ * CDI (Määrittämätön kestosopimus), mukaan lukien avustetut kauppa-alan sopimukset, joiden kesto on vähintään kuusi kuukautta. Näiden sopimusten on edustettava vähintään valittua viikoittaista puolipäivätyötä tai * asiakkaan tuntemisvelvollisuutta koskevaa sopimusta (CDD) vähintään kuuden kuukauden (eli 26 viikon) ajan, kauppa-alan avustamat sopimukset mukaan luettuina, yhdeksän viimeksi kuluneen kuukauden aikana. Näiden sopimusten on edustettava vähintään valittua viikoittaista puolipäivätyötä tai * vaihtuvaa sopimusta, jonka kesto on vähintään kuusi kuukautta, * Kumulatiivisia toimeksiantoja (lukuun ottamatta tilapäisten työvoimayritysten kanssa tehtyjä toimeksiantoja) 26 viikon aikana (keskimääräinen viikoittainen kesto 28 tuntia) viimeisten yhdeksän kuukauden aikana tai * oman toiminnan luomista vähintään kuuden kuukauden ajan, lukuun ottamatta itseyrittäjiä, lukuun ottamatta erityistapauksia, jotka Commission de Veille des Parcours du PLIE tutkii tapauskohtaisesti. ’Pätevyyskoulutuksen tai tutkinnon saamisella’: * Annettu valtion puolesta tai * jonka on myöntänyt konsuli- tai yksityinen elin, tai * ammattitodistusten kansallisessa rekisterissä tarkoitetun ammattialan työmarkkinaosapuolten laatima todistus ammatillisesta pätevyydestä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE tarjoaa yksilöllistä ja tehostettua tukea yleisöille. Tämä toimi on suunnattu ensisijaisille kohderyhmille: * pitkäaikaiset työnhakijat (DELD 12 kuukauden aikana viimeisten 18 kuukauden aikana) tai toistuvassa työttömyydessä * voimassa olevien sosiaalisten vähimmäismäärien edunsaajat: Alueellisen työpaikan edunsaajat, jotka ovat suuntautuneet työuralle, ASS (nykyisten kotouttamispolitiikkojen mukaisesti) * nuoret, joilla on vaikeuksia työelämään pääsemisessä mutta jotka eivät kuulu CIVIS-järjestelmän piiriin paikallisen edustuston kanssa * epävarmoissa työsuhteissa olevat henkilöt: henkilöt, joilla on erityisiä sosiaalisia ja/tai ammatillisia vaikeuksia ja jotka ovat vaarassa joutua pitkäaikaistyöttömiksi ja/tai rekisteröityä alueellisesti. Tämä säestys on osa henkilön kestoa ja kokonaistarkastelua. Sitä tarjoavat yksilölliset väylät, ja se jatkuu kestävän työllisyyden ensimmäisten kuuden kuukauden aikana. Näin ollen PLIE:llä on perusteellinen tietämys mukana olevista henkilöistä ja se pystyy vastaamaan paremmin liike-elämän ehdokkaiden tarpeisiin. PLIE osallistuu yhteisen alueellisen intervention strategian määrittelyyn, joka on johdonmukainen olemassa olevien mekanismien ja politiikkojen kanssa, sekä sellaisten toimien toteuttamiseen, jotka edistävät kansalaisten ammatillista integroitumista. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE kokoaa yhteen kaikki institutionaaliset toimijat ja sosioekonomiset kumppanit alueellaan, johon kuuluu 15 kuntaa. Sen toiminta, erityisesti kumppanien paikallisen verkoston ja liikesuhteiden helpottaminen, integroi ITP:n koordinoinnin parantamiseksi. PLIE toteuttaa tehostettua yksilöllistä tukea, jonka avulla jokainen henkilö voi yksilöllisen ja vahvistetun reitin osana saada yksilöllisen diagnoosin, tukea ammattihankkeen kehittämistä, auttaa poistamaan työllisyyden esteitä ja tukea työelämään paluuta kokonaisvaltaisella lähestymistavalla häiriöiden välttämiseksi. Jokaiselle osallistujalle tarjotaan yksilöllinen ammatillisen integraation polku, johon liittyy reittireferenssi. Tämä väylä koostuu useista vaiheista mobilisoinnissa, yksilöllisessä koulutuksen kehittämisessä, työpaikoissa (avustetuissa sopimuksissa, tilapäisissä työsuhteissa tai asiakkaan tuntemistehtävissä) ja pääasiassa työnhakutoiminnoista. Nämä vaiheet on nivelletty niiden välillä. ”Sosiaalisia” toimenpiteitä voidaan hyödyntää (liikkuvuuden tukeminen, terveyteen ja asumiseen liittyvien ongelmien huomioon ottaminen). Kullakin toimenpiteellä on yksi tai useampi erityistavoite. Viittaus takaa, että koulutuspolku on johdonmukainen työllisyystavoitteen kannalta. Tämän tehostetun yksilöllisen tuen tavoitteena on päästä kestävään työhön ja/tai saada pätevyys tai tutkintotodistus pätevöityvän koulutuksen päätyttyä. ’Kestävällä työllä’ * CDI (Määrittämätön kestosopimus), mukaan lukien avustetut kauppa-alan sopimukset, joiden kesto on vähintään kuusi kuukautta. Näiden sopimusten on edustettava vähintään valittua viikoittaista puolipäivätyötä tai * asiakkaan tuntemisvelvollisuutta koskevaa sopimusta (CDD) vähintään kuuden kuukauden (eli 26 viikon) ajan, kauppa-alan avustamat sopimukset mukaan luettuina, yhdeksän viimeksi kuluneen kuukauden aikana. Näiden sopimusten on edustettava vähintään valittua viikoittaista puolipäivätyötä tai * vaihtuvaa sopimusta, jonka kesto on vähintään kuusi kuukautta, * Kumulatiivisia toimeksiantoja (lukuun ottamatta tilapäisten työvoimayritysten kanssa tehtyjä toimeksiantoja) 26 viikon aikana (keskimääräinen viikoittainen kesto 28 tuntia) viimeisten yhdeksän kuukauden aikana tai * oman toiminnan luomista vähintään kuuden kuukauden ajan, lukuun ottamatta itseyrittäjiä, lukuun ottamatta erityistapauksia, jotka Commission de Veille des Parcours du PLIE tutkii tapauskohtaisesti. ’Pätevyyskoulutuksen tai tutkinnon saamisella’: * Annettu valtion puolesta tai * jonka on myöntänyt konsuli- tai yksityinen elin, tai * ammattitodistusten kansallisessa rekisterissä tarkoitetun ammattialan työmarkkinaosapuolten laatima todistus ammatillisesta pätevyydestä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE tarjoaa yksilöllistä ja tehostettua tukea yleisöille. Tämä toimi on suunnattu ensisijaisille kohderyhmille: * pitkäaikaiset työnhakijat (DELD 12 kuukauden aikana viimeisten 18 kuukauden aikana) tai toistuvassa työttömyydessä * voimassa olevien sosiaalisten vähimmäismäärien edunsaajat: Alueellisen työpaikan edunsaajat, jotka ovat suuntautuneet työuralle, ASS (nykyisten kotouttamispolitiikkojen mukaisesti) * nuoret, joilla on vaikeuksia työelämään pääsemisessä mutta jotka eivät kuulu CIVIS-järjestelmän piiriin paikallisen edustuston kanssa * epävarmoissa työsuhteissa olevat henkilöt: henkilöt, joilla on erityisiä sosiaalisia ja/tai ammatillisia vaikeuksia ja jotka ovat vaarassa joutua pitkäaikaistyöttömiksi ja/tai rekisteröityä alueellisesti. Tämä säestys on osa henkilön kestoa ja kokonaistarkastelua. Sitä tarjoavat yksilölliset väylät, ja se jatkuu kestävän työllisyyden ensimmäisten kuuden kuukauden aikana. Näin ollen PLIE:llä on perusteellinen tietämys mukana olevista henkilöistä ja se pystyy vastaamaan paremmin liike-elämän ehdokkaiden tarpeisiin. PLIE osallistuu yhteisen alueellisen intervention strategian määrittelyyn, joka on johdonmukainen olemassa olevien mekanismien ja politiikkojen kanssa, sekä sellaisten toimien toteuttamiseen, jotka edistävät kansalaisten ammatillista integroitumista. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE kokoaa yhteen kaikki institutionaaliset toimijat ja sosioekonomiset kumppanit alueellaan, johon kuuluu 15 kuntaa. Sen toiminta, erityisesti kumppanien paikallisen verkoston ja liikesuhteiden helpottaminen, integroi ITP:n koordinoinnin parantamiseksi. PLIE toteuttaa tehostettua yksilöllistä tukea, jonka avulla jokainen henkilö voi yksilöllisen ja vahvistetun reitin osana saada yksilöllisen diagnoosin, tukea ammattihankkeen kehittämistä, auttaa poistamaan työllisyyden esteitä ja tukea työelämään paluuta kokonaisvaltaisella lähestymistavalla häiriöiden välttämiseksi. Jokaiselle osallistujalle tarjotaan yksilöllinen ammatillisen integraation polku, johon liittyy reittireferenssi. Tämä väylä koostuu useista vaiheista mobilisoinnissa, yksilöllisessä koulutuksen kehittämisessä, työpaikoissa (avustetuissa sopimuksissa, tilapäisissä työsuhteissa tai asiakkaan tuntemistehtävissä) ja pääasiassa työnhakutoiminnoista. Nämä vaiheet on nivelletty niiden välillä. ”Sosiaalisia” toimenpiteitä voidaan hyödyntää (liikkuvuuden tukeminen, terveyteen ja asumiseen liittyvien ongelmien huomioon ottaminen). Kullakin toimenpiteellä on yksi tai useampi erityistavoite. Viittaus takaa, että koulutuspolku on johdonmukainen työllisyystavoitteen kannalta. Tämän tehostetun yksilöllisen tuen tavoitteena on päästä kestävään työhön ja/tai saada pätevyys tai tutkintotodistus pätevöityvän koulutuksen päätyttyä. ’Kestävällä työllä’ * CDI (Määrittämätön kestosopimus), mukaan lukien avustetut kauppa-alan sopimukset, joiden kesto on vähintään kuusi kuukautta. Näiden sopimusten on edustettava vähintään valittua viikoittaista puolipäivätyötä tai * asiakkaan tuntemisvelvollisuutta koskevaa sopimusta (CDD) vähintään kuuden kuukauden (eli 26 viikon) ajan, kauppa-alan avustamat sopimukset mukaan luettuina, yhdeksän viimeksi kuluneen kuukauden aikana. Näiden sopimusten on edustettava vähintään valittua viikoittaista puolipäivätyötä tai * vaihtuvaa sopimusta, jonka kesto on vähintään kuusi kuukautta, * Kumulatiivisia toimeksiantoja (lukuun ottamatta tilapäisten työvoimayritysten kanssa tehtyjä toimeksiantoja) 26 viikon aikana (keskimääräinen viikoittainen kesto 28 tuntia) viimeisten yhdeksän kuukauden aikana tai * oman toiminnan luomista vähintään kuuden kuukauden ajan, lukuun ottamatta itseyrittäjiä, lukuun ottamatta erityistapauksia, jotka Commission de Veille des Parcours du PLIE tutkii tapauskohtaisesti. ’Pätevyyskoulutuksen tai tutkinnon saamisella’: * Annettu valtion puolesta tai * jonka on myöntänyt konsuli- tai yksityinen elin, tai * ammattitodistusten kansallisessa rekisterissä tarkoitetun ammattialan työmarkkinaosapuolten laatima todistus ammatillisesta pätevyydestä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLIE oferuje zindywidualizowane i wzmocnione wsparcie dla odbiorców. Działanie to skierowane jest do odbiorców priorytetowych: * osoby długotrwale poszukujące pracy (DELD powyżej 12 miesięcy w ciągu ostatnich 18 miesięcy) lub w sytuacji bezrobocia powtarzającego się * beneficjenci obowiązujących minimów socjalnych: Beneficjenci RSA zorientowani na ścieżkę zatrudnienia, ASS (zgodnie z aktualną polityką integracyjną) * młodzi ludzie z trudnościami w integracji zawodowej nieobjęte CIVIS z misją lokalną * osoby niepewne zatrudnienie: osoby mające szczególne trudności społeczne lub zawodowe oraz zagrożone długotrwałym bezrobociem lub rejestracją RSA. Towarzyszenie to jest częścią czasu trwania i ogólnego uwzględnienia danej osoby. Jest on zapewniany przez zindywidualizowane ścieżki i trwa w ciągu pierwszych sześciu miesięcy dostępu do trwałego zatrudnienia. W związku z tym PLIE posiada dogłębną wiedzę na temat osób towarzyszących i jest w stanie lepiej zaspokoić potrzeby kandydatów biznesowych. PLIE przyczynia się do określenia wspólnej strategii interwencji terytorialnej, spójnej z istniejącymi mechanizmami i politykami, oraz do realizacji działań, które przyczyniają się do integracji zawodowej społeczeństwa. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE skupia wszystkie podmioty instytucjonalne i partnerów społeczno-gospodarczych zaangażowanych na poziomie swojego terytorium, w tym 15 gmin. Jej działanie, w szczególności ułatwianie lokalnej sieci partnerów i stosunków biznesowych, integruje, w celu lepszej koordynacji, ITP. PLIE wdraża zwiększone indywidualne wsparcie umożliwiające każdej osobie, w ramach zindywidualizowanej i wzmocnionej ścieżki, indywidualną diagnozę, wsparcie dla rozwoju projektu zawodowego, pomoc w usuwaniu barier w zatrudnieniu oraz wsparcie mające na celu powrót do zatrudnienia w ramach kompleksowego podejścia w celu uniknięcia zakłóceń. Każdemu uczestnikowi oferowana jest zindywidualizowana ścieżka integracji zawodowej ze wsparciem zapewnianym przez odniesienie do ścieżki. Ścieżka ta składa się z kilku etapów mobilizacji, zindywidualizowanego rozwoju szkoleń, miejsc pracy (w umowach o udzielenie pomocy, tymczasowych zleceń lub CDD) oraz przede wszystkim działań związanych z poszukiwaniem pracy. Te kroki są między nimi przegubowe. Można zmobilizować środki o charakterze „społecznym” (wspieranie mobilności, uwzględnianie problemów zdrowotnych i mieszkaniowych). Każdy etap ma jeden lub więcej celów szczegółowych. Punkt odniesienia gwarantuje spójność ścieżki w świetle celu dotyczącego zatrudnienia. Celem tego zwiększonego wsparcia indywidualnego jest dostęp do trwałego zatrudnienia i/lub uzyskanie kwalifikacji lub dyplomu po zakończeniu szkolenia kwalifikacyjnego. „Zrównoważone zatrudnienie” oznacza: * CDI (Nieokreślony czas trwania umowy), w tym umowy objęte pomocą w sektorze handlowym, na okres co najmniej 6 miesięcy. Umowy te muszą obejmować co najmniej wybrany tygodniowy okres pół etatu lub *umowa (lub kumulacja umów) CDD (kontrakt określony czas trwania) na okres równy lub dłuższy niż 6 miesięcy (tj. 26 tygodni), w tym umowy wspierane przez sektor handlowy, w ciągu ostatnich 9 miesięcy. Umowy te muszą obejmować co najmniej wybraną umowę tygodniową na pół etatu lub * umowę naprzemienną trwającą co najmniej 6 miesięcy, * Całkowite zadania (z wyłączeniem zadań zawartych z firmami pośrednictwa pracy tymczasowej) na okres 26 tygodni (średni tygodniowy czas trwania 28 godzin) w ciągu ostatnich 9 miesięcy lub * Tworzenie własnej działalności przez co najmniej 6 miesięcy, z wyłączeniem samoprzedsiębiorców, z wyjątkiem szczególnych przypadków, które zostaną zbadane indywidualnie przez Commission de Veille des Parcours du PLIE. „Uzyskanie kwalifikacji lub dyplomu po kwalifikowanym szkoleniu” oznacza: * Wydane w imieniu państwa lub * wydane przez organ konsularny lub prywatny, lub * świadectwo kwalifikacji zawodowych sporządzone przez partnerów społecznych oddziału zawodowego, o którym mowa w Krajowym Rejestrze Certyfikacji Zawodowych. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE oferuje zindywidualizowane i wzmocnione wsparcie dla odbiorców. Działanie to skierowane jest do odbiorców priorytetowych: * osoby długotrwale poszukujące pracy (DELD powyżej 12 miesięcy w ciągu ostatnich 18 miesięcy) lub w sytuacji bezrobocia powtarzającego się * beneficjenci obowiązujących minimów socjalnych: Beneficjenci RSA zorientowani na ścieżkę zatrudnienia, ASS (zgodnie z aktualną polityką integracyjną) * młodzi ludzie z trudnościami w integracji zawodowej nieobjęte CIVIS z misją lokalną * osoby niepewne zatrudnienie: osoby mające szczególne trudności społeczne lub zawodowe oraz zagrożone długotrwałym bezrobociem lub rejestracją RSA. Towarzyszenie to jest częścią czasu trwania i ogólnego uwzględnienia danej osoby. Jest on zapewniany przez zindywidualizowane ścieżki i trwa w ciągu pierwszych sześciu miesięcy dostępu do trwałego zatrudnienia. W związku z tym PLIE posiada dogłębną wiedzę na temat osób towarzyszących i jest w stanie lepiej zaspokoić potrzeby kandydatów biznesowych. PLIE przyczynia się do określenia wspólnej strategii interwencji terytorialnej, spójnej z istniejącymi mechanizmami i politykami, oraz do realizacji działań, które przyczyniają się do integracji zawodowej społeczeństwa. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE skupia wszystkie podmioty instytucjonalne i partnerów społeczno-gospodarczych zaangażowanych na poziomie swojego terytorium, w tym 15 gmin. Jej działanie, w szczególności ułatwianie lokalnej sieci partnerów i stosunków biznesowych, integruje, w celu lepszej koordynacji, ITP. PLIE wdraża zwiększone indywidualne wsparcie umożliwiające każdej osobie, w ramach zindywidualizowanej i wzmocnionej ścieżki, indywidualną diagnozę, wsparcie dla rozwoju projektu zawodowego, pomoc w usuwaniu barier w zatrudnieniu oraz wsparcie mające na celu powrót do zatrudnienia w ramach kompleksowego podejścia w celu uniknięcia zakłóceń. Każdemu uczestnikowi oferowana jest zindywidualizowana ścieżka integracji zawodowej ze wsparciem zapewnianym przez odniesienie do ścieżki. Ścieżka ta składa się z kilku etapów mobilizacji, zindywidualizowanego rozwoju szkoleń, miejsc pracy (w umowach o udzielenie pomocy, tymczasowych zleceń lub CDD) oraz przede wszystkim działań związanych z poszukiwaniem pracy. Te kroki są między nimi przegubowe. Można zmobilizować środki o charakterze „społecznym” (wspieranie mobilności, uwzględnianie problemów zdrowotnych i mieszkaniowych). Każdy etap ma jeden lub więcej celów szczegółowych. Punkt odniesienia gwarantuje spójność ścieżki w świetle celu dotyczącego zatrudnienia. Celem tego zwiększonego wsparcia indywidualnego jest dostęp do trwałego zatrudnienia i/lub uzyskanie kwalifikacji lub dyplomu po zakończeniu szkolenia kwalifikacyjnego. „Zrównoważone zatrudnienie” oznacza: * CDI (Nieokreślony czas trwania umowy), w tym umowy objęte pomocą w sektorze handlowym, na okres co najmniej 6 miesięcy. Umowy te muszą obejmować co najmniej wybrany tygodniowy okres pół etatu lub *umowa (lub kumulacja umów) CDD (kontrakt określony czas trwania) na okres równy lub dłuższy niż 6 miesięcy (tj. 26 tygodni), w tym umowy wspierane przez sektor handlowy, w ciągu ostatnich 9 miesięcy. Umowy te muszą obejmować co najmniej wybraną umowę tygodniową na pół etatu lub * umowę naprzemienną trwającą co najmniej 6 miesięcy, * Całkowite zadania (z wyłączeniem zadań zawartych z firmami pośrednictwa pracy tymczasowej) na okres 26 tygodni (średni tygodniowy czas trwania 28 godzin) w ciągu ostatnich 9 miesięcy lub * Tworzenie własnej działalności przez co najmniej 6 miesięcy, z wyłączeniem samoprzedsiębiorców, z wyjątkiem szczególnych przypadków, które zostaną zbadane indywidualnie przez Commission de Veille des Parcours du PLIE. „Uzyskanie kwalifikacji lub dyplomu po kwalifikowanym szkoleniu” oznacza: * Wydane w imieniu państwa lub * wydane przez organ konsularny lub prywatny, lub * świadectwo kwalifikacji zawodowych sporządzone przez partnerów społecznych oddziału zawodowego, o którym mowa w Krajowym Rejestrze Certyfikacji Zawodowych. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE oferuje zindywidualizowane i wzmocnione wsparcie dla odbiorców. Działanie to skierowane jest do odbiorców priorytetowych: * osoby długotrwale poszukujące pracy (DELD powyżej 12 miesięcy w ciągu ostatnich 18 miesięcy) lub w sytuacji bezrobocia powtarzającego się * beneficjenci obowiązujących minimów socjalnych: Beneficjenci RSA zorientowani na ścieżkę zatrudnienia, ASS (zgodnie z aktualną polityką integracyjną) * młodzi ludzie z trudnościami w integracji zawodowej nieobjęte CIVIS z misją lokalną * osoby niepewne zatrudnienie: osoby mające szczególne trudności społeczne lub zawodowe oraz zagrożone długotrwałym bezrobociem lub rejestracją RSA. Towarzyszenie to jest częścią czasu trwania i ogólnego uwzględnienia danej osoby. Jest on zapewniany przez zindywidualizowane ścieżki i trwa w ciągu pierwszych sześciu miesięcy dostępu do trwałego zatrudnienia. W związku z tym PLIE posiada dogłębną wiedzę na temat osób towarzyszących i jest w stanie lepiej zaspokoić potrzeby kandydatów biznesowych. PLIE przyczynia się do określenia wspólnej strategii interwencji terytorialnej, spójnej z istniejącymi mechanizmami i politykami, oraz do realizacji działań, które przyczyniają się do integracji zawodowej społeczeństwa. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE skupia wszystkie podmioty instytucjonalne i partnerów społeczno-gospodarczych zaangażowanych na poziomie swojego terytorium, w tym 15 gmin. Jej działanie, w szczególności ułatwianie lokalnej sieci partnerów i stosunków biznesowych, integruje, w celu lepszej koordynacji, ITP. PLIE wdraża zwiększone indywidualne wsparcie umożliwiające każdej osobie, w ramach zindywidualizowanej i wzmocnionej ścieżki, indywidualną diagnozę, wsparcie dla rozwoju projektu zawodowego, pomoc w usuwaniu barier w zatrudnieniu oraz wsparcie mające na celu powrót do zatrudnienia w ramach kompleksowego podejścia w celu uniknięcia zakłóceń. Każdemu uczestnikowi oferowana jest zindywidualizowana ścieżka integracji zawodowej ze wsparciem zapewnianym przez odniesienie do ścieżki. Ścieżka ta składa się z kilku etapów mobilizacji, zindywidualizowanego rozwoju szkoleń, miejsc pracy (w umowach o udzielenie pomocy, tymczasowych zleceń lub CDD) oraz przede wszystkim działań związanych z poszukiwaniem pracy. Te kroki są między nimi przegubowe. Można zmobilizować środki o charakterze „społecznym” (wspieranie mobilności, uwzględnianie problemów zdrowotnych i mieszkaniowych). Każdy etap ma jeden lub więcej celów szczegółowych. Punkt odniesienia gwarantuje spójność ścieżki w świetle celu dotyczącego zatrudnienia. Celem tego zwiększonego wsparcia indywidualnego jest dostęp do trwałego zatrudnienia i/lub uzyskanie kwalifikacji lub dyplomu po zakończeniu szkolenia kwalifikacyjnego. „Zrównoważone zatrudnienie” oznacza: * CDI (Nieokreślony czas trwania umowy), w tym umowy objęte pomocą w sektorze handlowym, na okres co najmniej 6 miesięcy. Umowy te muszą obejmować co najmniej wybrany tygodniowy okres pół etatu lub *umowa (lub kumulacja umów) CDD (kontrakt określony czas trwania) na okres równy lub dłuższy niż 6 miesięcy (tj. 26 tygodni), w tym umowy wspierane przez sektor handlowy, w ciągu ostatnich 9 miesięcy. Umowy te muszą obejmować co najmniej wybraną umowę tygodniową na pół etatu lub * umowę naprzemienną trwającą co najmniej 6 miesięcy, * Całkowite zadania (z wyłączeniem zadań zawartych z firmami pośrednictwa pracy tymczasowej) na okres 26 tygodni (średni tygodniowy czas trwania 28 godzin) w ciągu ostatnich 9 miesięcy lub * Tworzenie własnej działalności przez co najmniej 6 miesięcy, z wyłączeniem samoprzedsiębiorców, z wyjątkiem szczególnych przypadków, które zostaną zbadane indywidualnie przez Commission de Veille des Parcours du PLIE. „Uzyskanie kwalifikacji lub dyplomu po kwalifikowanym szkoleniu” oznacza: * Wydane w imieniu państwa lub * wydane przez organ konsularny lub prywatny, lub * świadectwo kwalifikacji zawodowych sporządzone przez partnerów społecznych oddziału zawodowego, o którym mowa w Krajowym Rejestrze Certyfikacji Zawodowych. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A PLIE személyre szabott és megerősített támogatást nyújt a közönségnek. Ez a fellépés a prioritást élvező célcsoportokat célozza: * hosszú távú álláskeresők (DELD több mint 12 hónap az elmúlt 18 hónapban) vagy visszatérő munkanélküliség * a hatályos szociális minimumok kedvezményezettjei: Az RSA kedvezményezettjei a foglalkoztatási pályára összpontosítanak, ASS (a jelenlegi integrációs politikáknak megfelelően) * a szakmai integráció terén nehézségekkel küzdő fiatalok, akikre a CIVIS nem terjed ki a helyi misszióval * bizonytalan foglalkoztatásban lévő személyek: sajátos szociális és/vagy foglalkozási nehézségekkel küzdő és tartós munkanélküliség kockázatának kitett személyek és/vagy RSA-bejegyzések. Ez a kíséret az adott személy időtartamának és általános megítélésének részét képezi. A fenntartható foglalkoztatáshoz való hozzáférés első hat hónapjában az egyénre szabott pályák biztosítják. Így a PLIE alapos ismeretekkel rendelkezik a kísérő személyekről, és képes jobban megfelelni az üzleti jelöltek igényeinek. A PLIE hozzájárul a meglévő mechanizmusokkal és politikákkal összhangban lévő közös területi beavatkozási stratégia meghatározásához, valamint a lakosság szakmai integrációjához hozzájáruló intézkedések végrehajtásához. A La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE a területén részt vevő valamennyi intézményi szereplőt és társadalmi-gazdasági partnert tömöríti, amely 15 települést foglal magában. Fellépése, különösen a partnerek helyi hálózatának és az üzleti kapcsolatnak a megkönnyítése, a jobb koordináció érdekében integrálja az ITP-t. A PLIE fokozott egyéni támogatást hajt végre, amely lehetővé teszi minden személy számára, hogy személyre szabott és megerősített útvonal keretében személyre szabott diagnózist kapjon, támogassa a szakmai projekt fejlesztését, segítsen felszámolni a foglalkoztatás akadályait, és átfogó megközelítéssel támogassa a foglalkoztatásba való visszatérést a zavarok elkerülése érdekében. Minden résztvevő számára személyre szabott szakmai beilleszkedési útvonalat kínálnak a menetvonal-hivatkozással biztosított támogatással. Ez az út a mobilizálás több szakaszából, a képzés személyre szabott fejlesztéséből, munkahelyekből (támogatott szerződések, ideiglenes megbízások vagy ügyfél-átvilágítások) és elsősorban álláskeresési tevékenységekből áll. Ezek a lépések közöttük vannak. „Szociális” jellegű intézkedéseket lehet mozgósítani (mobilitás támogatása, egészségügyi és lakhatási problémák mérlegelése). Minden lépésnek egy vagy több konkrét célkitűzése van. A referens a foglalkoztatási célkitűzés fényében garantálja a pálya következetességét. E fokozott egyéni támogatás célja a fenntartható foglalkoztatáshoz való hozzáférés és/vagy a képesítés vagy oklevél megszerzése a képesítés megszerzését követően. „Fenntartható foglalkoztatás”: * CDI (meghatározatlan időtartamú szerződés), beleértve a kereskedelmi szektorban kötött támogatott szerződéseket is, amelyek időtartama legalább 6 hónap. Ezeknek a szerződéseknek legalább egy kiválasztott heti félidőt kell képviselniük, vagy * a szerződést (vagy szerződések kumulációját) az elmúlt 9 hónapban legalább 6 hónapig (azaz 26 hétig), beleértve a kereskedői szektor által támogatott szerződéseket is, CDD-nek (meghatározott időtartamú szerződés) kell lennie. Ezeknek a szerződéseknek legalább egy 6 hónapos vagy ennél hosszabb időtartamú heti félidőt vagy * váltakozó szerződést kell képviselniük, * kumulatív megbízásokat (kivéve a munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó cégekkel kötött megbízásokat) az elmúlt 9 hónapban 26 héten keresztül (átlagos heti 28 órás időtartam) vagy * saját tevékenység létrehozását legalább 6 hónapra, kivéve az önálló vállalkozókat, kivéve azokat az eseteket, amelyeket a Bizottság eseti alapon vizsgál meg. „Képesítő képzést követően képesítés vagy oklevél megszerzése”: *Kibocsátják az állam nevében, vagy * konzuli vagy magánjogi szerv állítja ki, vagy * a Szakmai Tanúsítványok Nemzeti Nyilvántartásában említett szakmai fióktelep szociális partnerei által létrehozott szakmai képesítési bizonyítvány. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A PLIE személyre szabott és megerősített támogatást nyújt a közönségnek. Ez a fellépés a prioritást élvező célcsoportokat célozza: * hosszú távú álláskeresők (DELD több mint 12 hónap az elmúlt 18 hónapban) vagy visszatérő munkanélküliség * a hatályos szociális minimumok kedvezményezettjei: Az RSA kedvezményezettjei a foglalkoztatási pályára összpontosítanak, ASS (a jelenlegi integrációs politikáknak megfelelően) * a szakmai integráció terén nehézségekkel küzdő fiatalok, akikre a CIVIS nem terjed ki a helyi misszióval * bizonytalan foglalkoztatásban lévő személyek: sajátos szociális és/vagy foglalkozási nehézségekkel küzdő és tartós munkanélküliség kockázatának kitett személyek és/vagy RSA-bejegyzések. Ez a kíséret az adott személy időtartamának és általános megítélésének részét képezi. A fenntartható foglalkoztatáshoz való hozzáférés első hat hónapjában az egyénre szabott pályák biztosítják. Így a PLIE alapos ismeretekkel rendelkezik a kísérő személyekről, és képes jobban megfelelni az üzleti jelöltek igényeinek. A PLIE hozzájárul a meglévő mechanizmusokkal és politikákkal összhangban lévő közös területi beavatkozási stratégia meghatározásához, valamint a lakosság szakmai integrációjához hozzájáruló intézkedések végrehajtásához. A La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE a területén részt vevő valamennyi intézményi szereplőt és társadalmi-gazdasági partnert tömöríti, amely 15 települést foglal magában. Fellépése, különösen a partnerek helyi hálózatának és az üzleti kapcsolatnak a megkönnyítése, a jobb koordináció érdekében integrálja az ITP-t. A PLIE fokozott egyéni támogatást hajt végre, amely lehetővé teszi minden személy számára, hogy személyre szabott és megerősített útvonal keretében személyre szabott diagnózist kapjon, támogassa a szakmai projekt fejlesztését, segítsen felszámolni a foglalkoztatás akadályait, és átfogó megközelítéssel támogassa a foglalkoztatásba való visszatérést a zavarok elkerülése érdekében. Minden résztvevő számára személyre szabott szakmai beilleszkedési útvonalat kínálnak a menetvonal-hivatkozással biztosított támogatással. Ez az út a mobilizálás több szakaszából, a képzés személyre szabott fejlesztéséből, munkahelyekből (támogatott szerződések, ideiglenes megbízások vagy ügyfél-átvilágítások) és elsősorban álláskeresési tevékenységekből áll. Ezek a lépések közöttük vannak. „Szociális” jellegű intézkedéseket lehet mozgósítani (mobilitás támogatása, egészségügyi és lakhatási problémák mérlegelése). Minden lépésnek egy vagy több konkrét célkitűzése van. A referens a foglalkoztatási célkitűzés fényében garantálja a pálya következetességét. E fokozott egyéni támogatás célja a fenntartható foglalkoztatáshoz való hozzáférés és/vagy a képesítés vagy oklevél megszerzése a képesítés megszerzését követően. „Fenntartható foglalkoztatás”: * CDI (meghatározatlan időtartamú szerződés), beleértve a kereskedelmi szektorban kötött támogatott szerződéseket is, amelyek időtartama legalább 6 hónap. Ezeknek a szerződéseknek legalább egy kiválasztott heti félidőt kell képviselniük, vagy * a szerződést (vagy szerződések kumulációját) az elmúlt 9 hónapban legalább 6 hónapig (azaz 26 hétig), beleértve a kereskedői szektor által támogatott szerződéseket is, CDD-nek (meghatározott időtartamú szerződés) kell lennie. Ezeknek a szerződéseknek legalább egy 6 hónapos vagy ennél hosszabb időtartamú heti félidőt vagy * váltakozó szerződést kell képviselniük, * kumulatív megbízásokat (kivéve a munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó cégekkel kötött megbízásokat) az elmúlt 9 hónapban 26 héten keresztül (átlagos heti 28 órás időtartam) vagy * saját tevékenység létrehozását legalább 6 hónapra, kivéve az önálló vállalkozókat, kivéve azokat az eseteket, amelyeket a Bizottság eseti alapon vizsgál meg. „Képesítő képzést követően képesítés vagy oklevél megszerzése”: *Kibocsátják az állam nevében, vagy * konzuli vagy magánjogi szerv állítja ki, vagy * a Szakmai Tanúsítványok Nemzeti Nyilvántartásában említett szakmai fióktelep szociális partnerei által létrehozott szakmai képesítési bizonyítvány. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A PLIE személyre szabott és megerősített támogatást nyújt a közönségnek. Ez a fellépés a prioritást élvező célcsoportokat célozza: * hosszú távú álláskeresők (DELD több mint 12 hónap az elmúlt 18 hónapban) vagy visszatérő munkanélküliség * a hatályos szociális minimumok kedvezményezettjei: Az RSA kedvezményezettjei a foglalkoztatási pályára összpontosítanak, ASS (a jelenlegi integrációs politikáknak megfelelően) * a szakmai integráció terén nehézségekkel küzdő fiatalok, akikre a CIVIS nem terjed ki a helyi misszióval * bizonytalan foglalkoztatásban lévő személyek: sajátos szociális és/vagy foglalkozási nehézségekkel küzdő és tartós munkanélküliség kockázatának kitett személyek és/vagy RSA-bejegyzések. Ez a kíséret az adott személy időtartamának és általános megítélésének részét képezi. A fenntartható foglalkoztatáshoz való hozzáférés első hat hónapjában az egyénre szabott pályák biztosítják. Így a PLIE alapos ismeretekkel rendelkezik a kísérő személyekről, és képes jobban megfelelni az üzleti jelöltek igényeinek. A PLIE hozzájárul a meglévő mechanizmusokkal és politikákkal összhangban lévő közös területi beavatkozási stratégia meghatározásához, valamint a lakosság szakmai integrációjához hozzájáruló intézkedések végrehajtásához. A La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE a területén részt vevő valamennyi intézményi szereplőt és társadalmi-gazdasági partnert tömöríti, amely 15 települést foglal magában. Fellépése, különösen a partnerek helyi hálózatának és az üzleti kapcsolatnak a megkönnyítése, a jobb koordináció érdekében integrálja az ITP-t. A PLIE fokozott egyéni támogatást hajt végre, amely lehetővé teszi minden személy számára, hogy személyre szabott és megerősített útvonal keretében személyre szabott diagnózist kapjon, támogassa a szakmai projekt fejlesztését, segítsen felszámolni a foglalkoztatás akadályait, és átfogó megközelítéssel támogassa a foglalkoztatásba való visszatérést a zavarok elkerülése érdekében. Minden résztvevő számára személyre szabott szakmai beilleszkedési útvonalat kínálnak a menetvonal-hivatkozással biztosított támogatással. Ez az út a mobilizálás több szakaszából, a képzés személyre szabott fejlesztéséből, munkahelyekből (támogatott szerződések, ideiglenes megbízások vagy ügyfél-átvilágítások) és elsősorban álláskeresési tevékenységekből áll. Ezek a lépések közöttük vannak. „Szociális” jellegű intézkedéseket lehet mozgósítani (mobilitás támogatása, egészségügyi és lakhatási problémák mérlegelése). Minden lépésnek egy vagy több konkrét célkitűzése van. A referens a foglalkoztatási célkitűzés fényében garantálja a pálya következetességét. E fokozott egyéni támogatás célja a fenntartható foglalkoztatáshoz való hozzáférés és/vagy a képesítés vagy oklevél megszerzése a képesítés megszerzését követően. „Fenntartható foglalkoztatás”: * CDI (meghatározatlan időtartamú szerződés), beleértve a kereskedelmi szektorban kötött támogatott szerződéseket is, amelyek időtartama legalább 6 hónap. Ezeknek a szerződéseknek legalább egy kiválasztott heti félidőt kell képviselniük, vagy * a szerződést (vagy szerződések kumulációját) az elmúlt 9 hónapban legalább 6 hónapig (azaz 26 hétig), beleértve a kereskedői szektor által támogatott szerződéseket is, CDD-nek (meghatározott időtartamú szerződés) kell lennie. Ezeknek a szerződéseknek legalább egy 6 hónapos vagy ennél hosszabb időtartamú heti félidőt vagy * váltakozó szerződést kell képviselniük, * kumulatív megbízásokat (kivéve a munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó cégekkel kötött megbízásokat) az elmúlt 9 hónapban 26 héten keresztül (átlagos heti 28 órás időtartam) vagy * saját tevékenység létrehozását legalább 6 hónapra, kivéve az önálló vállalkozókat, kivéve azokat az eseteket, amelyeket a Bizottság eseti alapon vizsgál meg. „Képesítő képzést követően képesítés vagy oklevél megszerzése”: *Kibocsátják az állam nevében, vagy * konzuli vagy magánjogi szerv állítja ki, vagy * a Szakmai Tanúsítványok Nemzeti Nyilvántartásában említett szakmai fióktelep szociális partnerei által létrehozott szakmai képesítési bizonyítvány. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLIE nabízí individualizovanou a posílenou podporu pro publikum. Tato akce je zaměřena na prioritní cílové skupiny: * dlouhodobě pobývající uchazeči o zaměstnání (DELD nad 12 měsíců v posledních 18 měsících) nebo v případě opakující se nezaměstnanosti * příjemci platných sociálních minim: Příjemci RSA se zaměřili na cestu zaměstnání, ASS (podle současných integračních politik) * mladí lidé s obtížemi při profesní integraci, na něž se nevztahuje CIVIS s místní misí * osoby v nejistém zaměstnání: osoby se zvláštními sociálními a/nebo profesními obtížemi, které jsou ohroženy dlouhodobou nezaměstnaností a/nebo registrací RSA. Tento doprovod je součástí délky trvání a celkového zvážení dané osoby. Je poskytována individualizovanými cestami a pokračuje během prvních šesti měsíců přístupu k udržitelnému zaměstnání. Proto má PLIE důkladnou znalost doprovázejících osob a je schopna lépe vyhovět potřebám obchodních kandidátů. PLIE přispívá k definování společné územní intervenční strategie, která je v souladu se stávajícími mechanismy a politikami, a k provádění opatření, která přispívají k profesní integraci veřejnosti. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE sdružuje všechny institucionální subjekty a sociálně-ekonomické partnery zapojené na úrovni území, které tvoří 15 obcí. Jeho činnost, zejména usnadnění místní sítě partnerů a obchodních vztahů, integruje ITP za účelem lepší koordinace. PLIE zavádí posílenou individuální podporu, která každé osobě v rámci individualizované a posílené cesty umožňuje individuální diagnózu, podporu rozvoje profesionálního projektu, pomoc při odstraňování překážek zaměstnanosti a podporu zaměřenou na návrat do zaměstnání v rámci komplexního přístupu, aby se zabránilo narušení. Každému účastníkovi je nabídnuta individualizovaná cesta profesní integrace s podporou poskytovanou odkazem na trasu. Tato cesta sestává z několika fází mobilizace, individualizovaného rozvoje odborné přípravy, pracovních míst (v asistovaných smlouvách, dočasných úkolů nebo hloubkových kontrol) a především činností při hledání zaměstnání. Tyto kroky jsou rozděleny mezi ně. Lze mobilizovat opatření „sociální“ povahy (podpora mobility, zohlednění zdravotních problémů a problémů s bydlením). Každý krok má jeden nebo více specifických cílů. Předkládající soud zaručuje konzistentnost postupu s ohledem na cíl zaměstnanosti. Cílem této posílené individuální podpory je přístup k udržitelnému zaměstnání a/nebo získání kvalifikace nebo diplomu na konci kvalifikačního vzdělávání. „Udržitelným zaměstnáním“ se rozumí: * CDI (smlouva na dobu neurčitou), včetně smluv s asistovanou podporou v obchodním sektoru, s dobou trvání nejméně 6 měsíců. Tyto smlouvy musí představovat alespoň zvolený týdenní poloviční úvazek, nebo * smlouvu (nebo kumulaci smluv) hloubkovou kontrolu klienta (smlouvu o stanovené době trvání) na dobu nejméně 6 měsíců (tj. 26 týdnů), včetně smluv s pomocí obchodního sektoru, během posledních devíti měsíců. Tyto smlouvy musí představovat alespoň zvolený týdenní poloviční úvazek nebo * střídavou smlouvu na dobu 6 měsíců nebo více, * Kumulativní úkoly (s výjimkou úkolů uzavřených s podniky působícími v oblasti dočasného zaměstnání) po dobu 26 týdnů (průměrná týdenní doba 28 hodin) za posledních 9 měsíců, nebo * vytvoření vlastní činnosti po dobu nejméně 6 měsíců, s výjimkou samopodnikatelů, s výjimkou zvláštních případů, které musí Komise de Veille des Parcours du PLIE případ od případu přezkoumat. „Získáním kvalifikace nebo diplomu po získání kvalifikace“ se rozumí: * Vydané jménem státu, nebo * vydané konzulárním nebo soukromým subjektem, nebo * osvědčení o odborné kvalifikaci vytvořené sociálními partnery profesní pobočky uvedené v národním rejstříku odborných osvědčení. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE nabízí individualizovanou a posílenou podporu pro publikum. Tato akce je zaměřena na prioritní cílové skupiny: * dlouhodobě pobývající uchazeči o zaměstnání (DELD nad 12 měsíců v posledních 18 měsících) nebo v případě opakující se nezaměstnanosti * příjemci platných sociálních minim: Příjemci RSA se zaměřili na cestu zaměstnání, ASS (podle současných integračních politik) * mladí lidé s obtížemi při profesní integraci, na něž se nevztahuje CIVIS s místní misí * osoby v nejistém zaměstnání: osoby se zvláštními sociálními a/nebo profesními obtížemi, které jsou ohroženy dlouhodobou nezaměstnaností a/nebo registrací RSA. Tento doprovod je součástí délky trvání a celkového zvážení dané osoby. Je poskytována individualizovanými cestami a pokračuje během prvních šesti měsíců přístupu k udržitelnému zaměstnání. Proto má PLIE důkladnou znalost doprovázejících osob a je schopna lépe vyhovět potřebám obchodních kandidátů. PLIE přispívá k definování společné územní intervenční strategie, která je v souladu se stávajícími mechanismy a politikami, a k provádění opatření, která přispívají k profesní integraci veřejnosti. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE sdružuje všechny institucionální subjekty a sociálně-ekonomické partnery zapojené na úrovni území, které tvoří 15 obcí. Jeho činnost, zejména usnadnění místní sítě partnerů a obchodních vztahů, integruje ITP za účelem lepší koordinace. PLIE zavádí posílenou individuální podporu, která každé osobě v rámci individualizované a posílené cesty umožňuje individuální diagnózu, podporu rozvoje profesionálního projektu, pomoc při odstraňování překážek zaměstnanosti a podporu zaměřenou na návrat do zaměstnání v rámci komplexního přístupu, aby se zabránilo narušení. Každému účastníkovi je nabídnuta individualizovaná cesta profesní integrace s podporou poskytovanou odkazem na trasu. Tato cesta sestává z několika fází mobilizace, individualizovaného rozvoje odborné přípravy, pracovních míst (v asistovaných smlouvách, dočasných úkolů nebo hloubkových kontrol) a především činností při hledání zaměstnání. Tyto kroky jsou rozděleny mezi ně. Lze mobilizovat opatření „sociální“ povahy (podpora mobility, zohlednění zdravotních problémů a problémů s bydlením). Každý krok má jeden nebo více specifických cílů. Předkládající soud zaručuje konzistentnost postupu s ohledem na cíl zaměstnanosti. Cílem této posílené individuální podpory je přístup k udržitelnému zaměstnání a/nebo získání kvalifikace nebo diplomu na konci kvalifikačního vzdělávání. „Udržitelným zaměstnáním“ se rozumí: * CDI (smlouva na dobu neurčitou), včetně smluv s asistovanou podporou v obchodním sektoru, s dobou trvání nejméně 6 měsíců. Tyto smlouvy musí představovat alespoň zvolený týdenní poloviční úvazek, nebo * smlouvu (nebo kumulaci smluv) hloubkovou kontrolu klienta (smlouvu o stanovené době trvání) na dobu nejméně 6 měsíců (tj. 26 týdnů), včetně smluv s pomocí obchodního sektoru, během posledních devíti měsíců. Tyto smlouvy musí představovat alespoň zvolený týdenní poloviční úvazek nebo * střídavou smlouvu na dobu 6 měsíců nebo více, * Kumulativní úkoly (s výjimkou úkolů uzavřených s podniky působícími v oblasti dočasného zaměstnání) po dobu 26 týdnů (průměrná týdenní doba 28 hodin) za posledních 9 měsíců, nebo * vytvoření vlastní činnosti po dobu nejméně 6 měsíců, s výjimkou samopodnikatelů, s výjimkou zvláštních případů, které musí Komise de Veille des Parcours du PLIE případ od případu přezkoumat. „Získáním kvalifikace nebo diplomu po získání kvalifikace“ se rozumí: * Vydané jménem státu, nebo * vydané konzulárním nebo soukromým subjektem, nebo * osvědčení o odborné kvalifikaci vytvořené sociálními partnery profesní pobočky uvedené v národním rejstříku odborných osvědčení. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE nabízí individualizovanou a posílenou podporu pro publikum. Tato akce je zaměřena na prioritní cílové skupiny: * dlouhodobě pobývající uchazeči o zaměstnání (DELD nad 12 měsíců v posledních 18 měsících) nebo v případě opakující se nezaměstnanosti * příjemci platných sociálních minim: Příjemci RSA se zaměřili na cestu zaměstnání, ASS (podle současných integračních politik) * mladí lidé s obtížemi při profesní integraci, na něž se nevztahuje CIVIS s místní misí * osoby v nejistém zaměstnání: osoby se zvláštními sociálními a/nebo profesními obtížemi, které jsou ohroženy dlouhodobou nezaměstnaností a/nebo registrací RSA. Tento doprovod je součástí délky trvání a celkového zvážení dané osoby. Je poskytována individualizovanými cestami a pokračuje během prvních šesti měsíců přístupu k udržitelnému zaměstnání. Proto má PLIE důkladnou znalost doprovázejících osob a je schopna lépe vyhovět potřebám obchodních kandidátů. PLIE přispívá k definování společné územní intervenční strategie, která je v souladu se stávajícími mechanismy a politikami, a k provádění opatření, která přispívají k profesní integraci veřejnosti. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE sdružuje všechny institucionální subjekty a sociálně-ekonomické partnery zapojené na úrovni území, které tvoří 15 obcí. Jeho činnost, zejména usnadnění místní sítě partnerů a obchodních vztahů, integruje ITP za účelem lepší koordinace. PLIE zavádí posílenou individuální podporu, která každé osobě v rámci individualizované a posílené cesty umožňuje individuální diagnózu, podporu rozvoje profesionálního projektu, pomoc při odstraňování překážek zaměstnanosti a podporu zaměřenou na návrat do zaměstnání v rámci komplexního přístupu, aby se zabránilo narušení. Každému účastníkovi je nabídnuta individualizovaná cesta profesní integrace s podporou poskytovanou odkazem na trasu. Tato cesta sestává z několika fází mobilizace, individualizovaného rozvoje odborné přípravy, pracovních míst (v asistovaných smlouvách, dočasných úkolů nebo hloubkových kontrol) a především činností při hledání zaměstnání. Tyto kroky jsou rozděleny mezi ně. Lze mobilizovat opatření „sociální“ povahy (podpora mobility, zohlednění zdravotních problémů a problémů s bydlením). Každý krok má jeden nebo více specifických cílů. Předkládající soud zaručuje konzistentnost postupu s ohledem na cíl zaměstnanosti. Cílem této posílené individuální podpory je přístup k udržitelnému zaměstnání a/nebo získání kvalifikace nebo diplomu na konci kvalifikačního vzdělávání. „Udržitelným zaměstnáním“ se rozumí: * CDI (smlouva na dobu neurčitou), včetně smluv s asistovanou podporou v obchodním sektoru, s dobou trvání nejméně 6 měsíců. Tyto smlouvy musí představovat alespoň zvolený týdenní poloviční úvazek, nebo * smlouvu (nebo kumulaci smluv) hloubkovou kontrolu klienta (smlouvu o stanovené době trvání) na dobu nejméně 6 měsíců (tj. 26 týdnů), včetně smluv s pomocí obchodního sektoru, během posledních devíti měsíců. Tyto smlouvy musí představovat alespoň zvolený týdenní poloviční úvazek nebo * střídavou smlouvu na dobu 6 měsíců nebo více, * Kumulativní úkoly (s výjimkou úkolů uzavřených s podniky působícími v oblasti dočasného zaměstnání) po dobu 26 týdnů (průměrná týdenní doba 28 hodin) za posledních 9 měsíců, nebo * vytvoření vlastní činnosti po dobu nejméně 6 měsíců, s výjimkou samopodnikatelů, s výjimkou zvláštních případů, které musí Komise de Veille des Parcours du PLIE případ od případu přezkoumat. „Získáním kvalifikace nebo diplomu po získání kvalifikace“ se rozumí: * Vydané jménem státu, nebo * vydané konzulárním nebo soukromým subjektem, nebo * osvědčení o odborné kvalifikaci vytvořené sociálními partnery profesní pobočky uvedené v národním rejstříku odborných osvědčení. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLIE piedāvā individualizētu un pastiprinātu atbalstu auditorijai. Šī darbība ir vērsta uz prioritārām auditorijām: * ilgtermiņa darba meklētāji (DELD vairāk nekā 12 mēnešus pēdējo 18 mēnešu laikā) vai periodisks bezdarbs * personas, kurām ir spēkā esošie obligātie sociālie nosacījumi: RSA saņēmēji, kas orientēti uz darba gaitu, ASS (saskaņā ar pašreizējo integrācijas politiku) * jaunieši ar profesionālās integrācijas grūtībām, uz kuriem neattiecas CIVIS, ar vietējo misiju * personas, kas ir nestabilā nodarbinātībā: personas ar īpašām sociālām un/vai profesionālām grūtībām, kurām draud ilgtermiņa bezdarbs un/vai RSA reģistrācija. Šis pavadījums ir daļa no personas ilguma un vispārējās izvērtēšanas. To nodrošina individualizēti ceļi, un tas turpinās pirmajos sešos mēnešos, kad ir pieejama ilgtspējīga nodarbinātība. Tādējādi PLIE ir padziļinātas zināšanas par pavadošajām personām un spēj labāk apmierināt biznesa kandidātu vajadzības. PLIE palīdz definēt kopīgu teritoriālās intervences stratēģiju, kas atbilst esošajiem mehānismiem un politikas virzieniem, un īstenot darbības, kas veicina sabiedrības profesionālo integrāciju. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE apvieno visus institucionālos dalībniekus un sociāli ekonomiskos partnerus, kas iesaistīti tās teritorijas līmenī, ko veido 15 pašvaldības. Tās darbība, jo īpaši partneru vietējā tīkla un uzņēmējdarbības attiecību veicināšana, labākas koordinācijas nolūkā integrē ITP. PLIE īsteno pastiprinātu individuālo atbalstu, ļaujot katrai personai individualizētas un pastiprinātas pieejas ietvaros iegūt personalizētu diagnozi, atbalstīt profesionālā projekta attīstību, palīdzēt likvidēt šķēršļus nodarbinātībai un sniegt atbalstu, kura mērķis ir atgriezties darba tirgū, izmantojot visaptverošu pieeju, lai izvairītos no traucējumiem. Katram dalībniekam tiek piedāvāts individualizēts profesionālās integrācijas ceļš ar ceļa atsauces palīdzību. Šis ceļš ietver vairākus mobilizācijas posmus, individualizētu apmācības, darbavietu (atbalstītu līgumu, pagaidu norīkojumu vai CDD) attīstību un galvenokārt darba meklēšanas pasākumus. Šie soļi ir formulēti starp tiem. Var mobilizēt “sociāla rakstura” pasākumus (atbalsts mobilitātei, veselības un mājokļu problēmu risināšana). Katram posmam ir viens vai vairāki konkrēti mērķi. Iesniedzējtiesa garantē, ka ceļš ir saskaņots, ņemot vērā nodarbinātības mērķi. Šā uzlabotā individuālā atbalsta mērķi ir piekļuve ilgtspējīgai nodarbinātībai un/vai kvalifikācijas vai diploma iegūšana kvalifikācijas celšanas beigās. “Ilgtspējīga nodarbinātība” ir: * CDI (Nenoteikta termiņa līgums), ieskaitot atbalstītos līgumus tirdzniecības nozarē, kuru ilgums ir 6 mēneši vai vairāk. Šiem līgumiem ir jābūt vismaz izvēlētajam pusslodzes nedēļas laikposmam vai * līgumam (vai līgumu kumulācijai) CDD (noteiktā termiņa līgums) uz laikposmu, kas ir 6 mēneši vai ilgāks (t. i., 26 nedēļas), ieskaitot līgumus, kuriem palīdz tirdzniecības nozare, pēdējo 9 mēnešu laikā. Šiem līgumiem jāatbilst vismaz izvēlētajam pusslodzes iknedēļas līgumam vai * mainīgam līgumam, kura ilgums ir 6 mēneši vai vairāk, * kumulatīviem uzdevumiem (izņemot uzdevumus, kas noslēgti ar pagaidu darba uzņēmumiem) 26 nedēļu laikposmā (vidējais nedēļas ilgums 28 stundas) pēdējo 9 mēnešu laikā vai * savas darbības izveidošana vismaz 6 mēnešus, izņemot pašuzņēmējus, izņemot īpašus gadījumus, kas katrā atsevišķā gadījumā jāizskata Komisijai de Veille des Parcours du PLIE. “Kvalifikācijas vai diploma iegūšana pēc kvalifikācijas apmācības” ir: * Izsniegts valsts vārdā vai * izsniedz konsulārā vai privātā organizācija, vai * profesionālās kvalifikācijas sertifikāts, ko izveidojuši Valsts profesionālo sertifikātu reģistrā minētās profesionālās filiāles sociālie partneri. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE piedāvā individualizētu un pastiprinātu atbalstu auditorijai. Šī darbība ir vērsta uz prioritārām auditorijām: * ilgtermiņa darba meklētāji (DELD vairāk nekā 12 mēnešus pēdējo 18 mēnešu laikā) vai periodisks bezdarbs * personas, kurām ir spēkā esošie obligātie sociālie nosacījumi: RSA saņēmēji, kas orientēti uz darba gaitu, ASS (saskaņā ar pašreizējo integrācijas politiku) * jaunieši ar profesionālās integrācijas grūtībām, uz kuriem neattiecas CIVIS, ar vietējo misiju * personas, kas ir nestabilā nodarbinātībā: personas ar īpašām sociālām un/vai profesionālām grūtībām, kurām draud ilgtermiņa bezdarbs un/vai RSA reģistrācija. Šis pavadījums ir daļa no personas ilguma un vispārējās izvērtēšanas. To nodrošina individualizēti ceļi, un tas turpinās pirmajos sešos mēnešos, kad ir pieejama ilgtspējīga nodarbinātība. Tādējādi PLIE ir padziļinātas zināšanas par pavadošajām personām un spēj labāk apmierināt biznesa kandidātu vajadzības. PLIE palīdz definēt kopīgu teritoriālās intervences stratēģiju, kas atbilst esošajiem mehānismiem un politikas virzieniem, un īstenot darbības, kas veicina sabiedrības profesionālo integrāciju. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE apvieno visus institucionālos dalībniekus un sociāli ekonomiskos partnerus, kas iesaistīti tās teritorijas līmenī, ko veido 15 pašvaldības. Tās darbība, jo īpaši partneru vietējā tīkla un uzņēmējdarbības attiecību veicināšana, labākas koordinācijas nolūkā integrē ITP. PLIE īsteno pastiprinātu individuālo atbalstu, ļaujot katrai personai individualizētas un pastiprinātas pieejas ietvaros iegūt personalizētu diagnozi, atbalstīt profesionālā projekta attīstību, palīdzēt likvidēt šķēršļus nodarbinātībai un sniegt atbalstu, kura mērķis ir atgriezties darba tirgū, izmantojot visaptverošu pieeju, lai izvairītos no traucējumiem. Katram dalībniekam tiek piedāvāts individualizēts profesionālās integrācijas ceļš ar ceļa atsauces palīdzību. Šis ceļš ietver vairākus mobilizācijas posmus, individualizētu apmācības, darbavietu (atbalstītu līgumu, pagaidu norīkojumu vai CDD) attīstību un galvenokārt darba meklēšanas pasākumus. Šie soļi ir formulēti starp tiem. Var mobilizēt “sociāla rakstura” pasākumus (atbalsts mobilitātei, veselības un mājokļu problēmu risināšana). Katram posmam ir viens vai vairāki konkrēti mērķi. Iesniedzējtiesa garantē, ka ceļš ir saskaņots, ņemot vērā nodarbinātības mērķi. Šā uzlabotā individuālā atbalsta mērķi ir piekļuve ilgtspējīgai nodarbinātībai un/vai kvalifikācijas vai diploma iegūšana kvalifikācijas celšanas beigās. “Ilgtspējīga nodarbinātība” ir: * CDI (Nenoteikta termiņa līgums), ieskaitot atbalstītos līgumus tirdzniecības nozarē, kuru ilgums ir 6 mēneši vai vairāk. Šiem līgumiem ir jābūt vismaz izvēlētajam pusslodzes nedēļas laikposmam vai * līgumam (vai līgumu kumulācijai) CDD (noteiktā termiņa līgums) uz laikposmu, kas ir 6 mēneši vai ilgāks (t. i., 26 nedēļas), ieskaitot līgumus, kuriem palīdz tirdzniecības nozare, pēdējo 9 mēnešu laikā. Šiem līgumiem jāatbilst vismaz izvēlētajam pusslodzes iknedēļas līgumam vai * mainīgam līgumam, kura ilgums ir 6 mēneši vai vairāk, * kumulatīviem uzdevumiem (izņemot uzdevumus, kas noslēgti ar pagaidu darba uzņēmumiem) 26 nedēļu laikposmā (vidējais nedēļas ilgums 28 stundas) pēdējo 9 mēnešu laikā vai * savas darbības izveidošana vismaz 6 mēnešus, izņemot pašuzņēmējus, izņemot īpašus gadījumus, kas katrā atsevišķā gadījumā jāizskata Komisijai de Veille des Parcours du PLIE. “Kvalifikācijas vai diploma iegūšana pēc kvalifikācijas apmācības” ir: * Izsniegts valsts vārdā vai * izsniedz konsulārā vai privātā organizācija, vai * profesionālās kvalifikācijas sertifikāts, ko izveidojuši Valsts profesionālo sertifikātu reģistrā minētās profesionālās filiāles sociālie partneri. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE piedāvā individualizētu un pastiprinātu atbalstu auditorijai. Šī darbība ir vērsta uz prioritārām auditorijām: * ilgtermiņa darba meklētāji (DELD vairāk nekā 12 mēnešus pēdējo 18 mēnešu laikā) vai periodisks bezdarbs * personas, kurām ir spēkā esošie obligātie sociālie nosacījumi: RSA saņēmēji, kas orientēti uz darba gaitu, ASS (saskaņā ar pašreizējo integrācijas politiku) * jaunieši ar profesionālās integrācijas grūtībām, uz kuriem neattiecas CIVIS, ar vietējo misiju * personas, kas ir nestabilā nodarbinātībā: personas ar īpašām sociālām un/vai profesionālām grūtībām, kurām draud ilgtermiņa bezdarbs un/vai RSA reģistrācija. Šis pavadījums ir daļa no personas ilguma un vispārējās izvērtēšanas. To nodrošina individualizēti ceļi, un tas turpinās pirmajos sešos mēnešos, kad ir pieejama ilgtspējīga nodarbinātība. Tādējādi PLIE ir padziļinātas zināšanas par pavadošajām personām un spēj labāk apmierināt biznesa kandidātu vajadzības. PLIE palīdz definēt kopīgu teritoriālās intervences stratēģiju, kas atbilst esošajiem mehānismiem un politikas virzieniem, un īstenot darbības, kas veicina sabiedrības profesionālo integrāciju. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE apvieno visus institucionālos dalībniekus un sociāli ekonomiskos partnerus, kas iesaistīti tās teritorijas līmenī, ko veido 15 pašvaldības. Tās darbība, jo īpaši partneru vietējā tīkla un uzņēmējdarbības attiecību veicināšana, labākas koordinācijas nolūkā integrē ITP. PLIE īsteno pastiprinātu individuālo atbalstu, ļaujot katrai personai individualizētas un pastiprinātas pieejas ietvaros iegūt personalizētu diagnozi, atbalstīt profesionālā projekta attīstību, palīdzēt likvidēt šķēršļus nodarbinātībai un sniegt atbalstu, kura mērķis ir atgriezties darba tirgū, izmantojot visaptverošu pieeju, lai izvairītos no traucējumiem. Katram dalībniekam tiek piedāvāts individualizēts profesionālās integrācijas ceļš ar ceļa atsauces palīdzību. Šis ceļš ietver vairākus mobilizācijas posmus, individualizētu apmācības, darbavietu (atbalstītu līgumu, pagaidu norīkojumu vai CDD) attīstību un galvenokārt darba meklēšanas pasākumus. Šie soļi ir formulēti starp tiem. Var mobilizēt “sociāla rakstura” pasākumus (atbalsts mobilitātei, veselības un mājokļu problēmu risināšana). Katram posmam ir viens vai vairāki konkrēti mērķi. Iesniedzējtiesa garantē, ka ceļš ir saskaņots, ņemot vērā nodarbinātības mērķi. Šā uzlabotā individuālā atbalsta mērķi ir piekļuve ilgtspējīgai nodarbinātībai un/vai kvalifikācijas vai diploma iegūšana kvalifikācijas celšanas beigās. “Ilgtspējīga nodarbinātība” ir: * CDI (Nenoteikta termiņa līgums), ieskaitot atbalstītos līgumus tirdzniecības nozarē, kuru ilgums ir 6 mēneši vai vairāk. Šiem līgumiem ir jābūt vismaz izvēlētajam pusslodzes nedēļas laikposmam vai * līgumam (vai līgumu kumulācijai) CDD (noteiktā termiņa līgums) uz laikposmu, kas ir 6 mēneši vai ilgāks (t. i., 26 nedēļas), ieskaitot līgumus, kuriem palīdz tirdzniecības nozare, pēdējo 9 mēnešu laikā. Šiem līgumiem jāatbilst vismaz izvēlētajam pusslodzes iknedēļas līgumam vai * mainīgam līgumam, kura ilgums ir 6 mēneši vai vairāk, * kumulatīviem uzdevumiem (izņemot uzdevumus, kas noslēgti ar pagaidu darba uzņēmumiem) 26 nedēļu laikposmā (vidējais nedēļas ilgums 28 stundas) pēdējo 9 mēnešu laikā vai * savas darbības izveidošana vismaz 6 mēnešus, izņemot pašuzņēmējus, izņemot īpašus gadījumus, kas katrā atsevišķā gadījumā jāizskata Komisijai de Veille des Parcours du PLIE. “Kvalifikācijas vai diploma iegūšana pēc kvalifikācijas apmācības” ir: * Izsniegts valsts vārdā vai * izsniedz konsulārā vai privātā organizācija, vai * profesionālās kvalifikācijas sertifikāts, ko izveidojuši Valsts profesionālo sertifikātu reģistrā minētās profesionālās filiāles sociālie partneri. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cuireann an plie tacaíocht aonair agus treisithe ar fáil don lucht féachana. Tá an ghníomhaíocht seo dírithe ar lucht féachana tosaíochta: * cuardaitheoirí poist fadtéarmacha (níos mó ná 12 mhí le 18 mí anuas) nó i ndífhostaíocht athfhillteach * tairbhithe na n-íoschoinníollacha sóisialta atá i bhfeidhm: Tairbhithe RSA dírithe ar chonair poist, ASS (de réir na mbeartas lánpháirtíochta reatha) * daoine óga a bhfuil deacrachtaí acu maidir le lánpháirtiú gairmiúil nach gcumhdaítear le CIVIS leis an Misean Áitiúil * daoine atá i bhfostaíocht fhorbhásach: daoine a bhfuil deacrachtaí sonracha sóisialta agus/nó ceirde acu agus atá i mbaol dífhostaíochta fadtéarmaí agus/nó clárú RSA. Tá an tionlacan seo mar chuid d’fhad agus de bhreithniú foriomlán an duine. Tá sé á chur ar fáil ag bealaí aonair agus leanann sé ar aghaidh le linn na chéad sé mhí de rochtain ar fhostaíocht inbhuanaithe. Dá bhrí sin, tá eolas críochnúil ag an plie ar na daoine tionlacain agus tá sé in ann freastal níos fearr ar riachtanais na n-iarrthóirí gnó. Rannchuidíonn an treoir le straitéis chomhroinnte idirghabhála críochaí a shainiú, i gcomhréir leis na sásraí agus na beartais atá ann cheana, agus le cur chun feidhme gníomhaíochtaí a chuireann le comhtháthú gairmiúil an phobail. Tugann La Roche-sur-Yon Agglomération plie le chéile na gníomhaithe institiúideacha uile agus na comhpháirtithe socheacnamaíocha atá rannpháirteach ar leibhéal a chríche, ar a bhfuil 15 bhardas. Comhtháthaíonn a ghníomhaíocht, go háirithe an líonra áitiúil comhpháirtithe agus an caidreamh gnó a éascú, an ITP ar mhaithe le comhordú níos fearr. Leis an mbonn sin, cuirtear tacaíocht fheabhsaithe aonair chun feidhme lena gceadaítear do gach duine, mar chuid de chonair aonair threisithe, diagnóis phearsantaithe a bheith acu, tacaíocht a thabhairt d’fhorbairt an tionscadail ghairmiúil, cabhrú le bacainní ar fhostaíocht a bhaint, agus tacaíocht atá dírithe ar fhilleadh ar an bhfostaíocht i gcur chuige cuimsitheach chun suaitheadh a sheachaint. Tairgtear conair aonair de chomhtháthú gairmiúil le tacaíocht ó thagairt conaire do gach rannpháirtí. Is éard atá sa chonair seo céimeanna éagsúla slógtha, forbairt aonair oiliúna, poist (i gconarthaí cuidithe, tascanna sealadacha nó CDDanna) agus gníomhaíochtaí cuardaigh poist go príomha. Cuirtear na céimeanna seo in iúl eatarthu. Is féidir bearta de chineál “sóisialta” a úsáid (tacaíocht don tsoghluaisteacht, breithniú ar fhadhbanna sláinte agus tithíochta). Tá cuspóir sonrach amháin nó níos mó ag gach céim. Ráthaítear leis an tagairt comhsheasmhacht na conaire i bhfianaise an chuspóra fostaíochta. Is iad cuspóirí na tacaíochta feabhsaithe aonair seo rochtain ar fhostaíocht inbhuanaithe agus/nó cáilíocht nó dioplóma a bhaint amach ag deireadh na hoiliúna cáilithí. Ciallaíonn ‘fostaíocht inbhuanaithe’: * CDI (Conradh Ré Cinnte), lena n-áirítear conarthaí cuidithe in earnáil an cheannaíochta, a mhaireann 6 mhí nó níos mó. Ní mór na conarthaí seo a bheith in ionannas ar a laghad leath-ama seachtainiúil, nó * Conradh (nó carnadh conarthaí) CDD (Conradh Tréimhse Cinnte) ar feadh tréimhse is comhionann le nó níos faide ná 6 mhí (i.e. 26 seachtaine) lena n-áirítear conarthaí le cúnamh ó earnáil an cheannaí, laistigh de na 9 mí deireanach. Ní mór gurb ionann na conarthaí sin agus ar a laghad conradh leathama seachtainiúil, nó * conradh malartach, a mhair 6 mhí nó níos mó, *Sannacháin charnacha (seachas sannacháin a tugadh i gcrích le gnólachtaí fostaíochta sealadaí) thar thréimhse 26 seachtaine (meánfhad seachtainiúil 28 uair an chloig) sna 9 mí dheireanacha, nó * Cruthú gníomhaíochta amháin féin ar feadh 6 mhí ar a laghad, gan féinfhiontraithe a chur san áireamh, ach amháin i gcásanna áirithe a scrúdóidh an Coimisiún de Veille de Parcours dulie ar bhonn cás ar chás. Ciallaíonn ‘cáilíocht nó dioplóma a fháil tar éis oiliúint cháilitheach’: * Eisithe thar ceann an Stáit, nó * arna eisiúint ag comhlacht consalach nó príobháideach, nó * teastas cáilíochta gairmiúla arna chruthú ag comhpháirtithe sóisialacha brainse ghairmiúil dá dtagraítear i gClár Náisiúnta na nDeimhnithe Gairmiúla. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuireann an plie tacaíocht aonair agus treisithe ar fáil don lucht féachana. Tá an ghníomhaíocht seo dírithe ar lucht féachana tosaíochta: * cuardaitheoirí poist fadtéarmacha (níos mó ná 12 mhí le 18 mí anuas) nó i ndífhostaíocht athfhillteach * tairbhithe na n-íoschoinníollacha sóisialta atá i bhfeidhm: Tairbhithe RSA dírithe ar chonair poist, ASS (de réir na mbeartas lánpháirtíochta reatha) * daoine óga a bhfuil deacrachtaí acu maidir le lánpháirtiú gairmiúil nach gcumhdaítear le CIVIS leis an Misean Áitiúil * daoine atá i bhfostaíocht fhorbhásach: daoine a bhfuil deacrachtaí sonracha sóisialta agus/nó ceirde acu agus atá i mbaol dífhostaíochta fadtéarmaí agus/nó clárú RSA. Tá an tionlacan seo mar chuid d’fhad agus de bhreithniú foriomlán an duine. Tá sé á chur ar fáil ag bealaí aonair agus leanann sé ar aghaidh le linn na chéad sé mhí de rochtain ar fhostaíocht inbhuanaithe. Dá bhrí sin, tá eolas críochnúil ag an plie ar na daoine tionlacain agus tá sé in ann freastal níos fearr ar riachtanais na n-iarrthóirí gnó. Rannchuidíonn an treoir le straitéis chomhroinnte idirghabhála críochaí a shainiú, i gcomhréir leis na sásraí agus na beartais atá ann cheana, agus le cur chun feidhme gníomhaíochtaí a chuireann le comhtháthú gairmiúil an phobail. Tugann La Roche-sur-Yon Agglomération plie le chéile na gníomhaithe institiúideacha uile agus na comhpháirtithe socheacnamaíocha atá rannpháirteach ar leibhéal a chríche, ar a bhfuil 15 bhardas. Comhtháthaíonn a ghníomhaíocht, go háirithe an líonra áitiúil comhpháirtithe agus an caidreamh gnó a éascú, an ITP ar mhaithe le comhordú níos fearr. Leis an mbonn sin, cuirtear tacaíocht fheabhsaithe aonair chun feidhme lena gceadaítear do gach duine, mar chuid de chonair aonair threisithe, diagnóis phearsantaithe a bheith acu, tacaíocht a thabhairt d’fhorbairt an tionscadail ghairmiúil, cabhrú le bacainní ar fhostaíocht a bhaint, agus tacaíocht atá dírithe ar fhilleadh ar an bhfostaíocht i gcur chuige cuimsitheach chun suaitheadh a sheachaint. Tairgtear conair aonair de chomhtháthú gairmiúil le tacaíocht ó thagairt conaire do gach rannpháirtí. Is éard atá sa chonair seo céimeanna éagsúla slógtha, forbairt aonair oiliúna, poist (i gconarthaí cuidithe, tascanna sealadacha nó CDDanna) agus gníomhaíochtaí cuardaigh poist go príomha. Cuirtear na céimeanna seo in iúl eatarthu. Is féidir bearta de chineál “sóisialta” a úsáid (tacaíocht don tsoghluaisteacht, breithniú ar fhadhbanna sláinte agus tithíochta). Tá cuspóir sonrach amháin nó níos mó ag gach céim. Ráthaítear leis an tagairt comhsheasmhacht na conaire i bhfianaise an chuspóra fostaíochta. Is iad cuspóirí na tacaíochta feabhsaithe aonair seo rochtain ar fhostaíocht inbhuanaithe agus/nó cáilíocht nó dioplóma a bhaint amach ag deireadh na hoiliúna cáilithí. Ciallaíonn ‘fostaíocht inbhuanaithe’: * CDI (Conradh Ré Cinnte), lena n-áirítear conarthaí cuidithe in earnáil an cheannaíochta, a mhaireann 6 mhí nó níos mó. Ní mór na conarthaí seo a bheith in ionannas ar a laghad leath-ama seachtainiúil, nó * Conradh (nó carnadh conarthaí) CDD (Conradh Tréimhse Cinnte) ar feadh tréimhse is comhionann le nó níos faide ná 6 mhí (i.e. 26 seachtaine) lena n-áirítear conarthaí le cúnamh ó earnáil an cheannaí, laistigh de na 9 mí deireanach. Ní mór gurb ionann na conarthaí sin agus ar a laghad conradh leathama seachtainiúil, nó * conradh malartach, a mhair 6 mhí nó níos mó, *Sannacháin charnacha (seachas sannacháin a tugadh i gcrích le gnólachtaí fostaíochta sealadaí) thar thréimhse 26 seachtaine (meánfhad seachtainiúil 28 uair an chloig) sna 9 mí dheireanacha, nó * Cruthú gníomhaíochta amháin féin ar feadh 6 mhí ar a laghad, gan féinfhiontraithe a chur san áireamh, ach amháin i gcásanna áirithe a scrúdóidh an Coimisiún de Veille de Parcours dulie ar bhonn cás ar chás. Ciallaíonn ‘cáilíocht nó dioplóma a fháil tar éis oiliúint cháilitheach’: * Eisithe thar ceann an Stáit, nó * arna eisiúint ag comhlacht consalach nó príobháideach, nó * teastas cáilíochta gairmiúla arna chruthú ag comhpháirtithe sóisialacha brainse ghairmiúil dá dtagraítear i gClár Náisiúnta na nDeimhnithe Gairmiúla. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuireann an plie tacaíocht aonair agus treisithe ar fáil don lucht féachana. Tá an ghníomhaíocht seo dírithe ar lucht féachana tosaíochta: * cuardaitheoirí poist fadtéarmacha (níos mó ná 12 mhí le 18 mí anuas) nó i ndífhostaíocht athfhillteach * tairbhithe na n-íoschoinníollacha sóisialta atá i bhfeidhm: Tairbhithe RSA dírithe ar chonair poist, ASS (de réir na mbeartas lánpháirtíochta reatha) * daoine óga a bhfuil deacrachtaí acu maidir le lánpháirtiú gairmiúil nach gcumhdaítear le CIVIS leis an Misean Áitiúil * daoine atá i bhfostaíocht fhorbhásach: daoine a bhfuil deacrachtaí sonracha sóisialta agus/nó ceirde acu agus atá i mbaol dífhostaíochta fadtéarmaí agus/nó clárú RSA. Tá an tionlacan seo mar chuid d’fhad agus de bhreithniú foriomlán an duine. Tá sé á chur ar fáil ag bealaí aonair agus leanann sé ar aghaidh le linn na chéad sé mhí de rochtain ar fhostaíocht inbhuanaithe. Dá bhrí sin, tá eolas críochnúil ag an plie ar na daoine tionlacain agus tá sé in ann freastal níos fearr ar riachtanais na n-iarrthóirí gnó. Rannchuidíonn an treoir le straitéis chomhroinnte idirghabhála críochaí a shainiú, i gcomhréir leis na sásraí agus na beartais atá ann cheana, agus le cur chun feidhme gníomhaíochtaí a chuireann le comhtháthú gairmiúil an phobail. Tugann La Roche-sur-Yon Agglomération plie le chéile na gníomhaithe institiúideacha uile agus na comhpháirtithe socheacnamaíocha atá rannpháirteach ar leibhéal a chríche, ar a bhfuil 15 bhardas. Comhtháthaíonn a ghníomhaíocht, go háirithe an líonra áitiúil comhpháirtithe agus an caidreamh gnó a éascú, an ITP ar mhaithe le comhordú níos fearr. Leis an mbonn sin, cuirtear tacaíocht fheabhsaithe aonair chun feidhme lena gceadaítear do gach duine, mar chuid de chonair aonair threisithe, diagnóis phearsantaithe a bheith acu, tacaíocht a thabhairt d’fhorbairt an tionscadail ghairmiúil, cabhrú le bacainní ar fhostaíocht a bhaint, agus tacaíocht atá dírithe ar fhilleadh ar an bhfostaíocht i gcur chuige cuimsitheach chun suaitheadh a sheachaint. Tairgtear conair aonair de chomhtháthú gairmiúil le tacaíocht ó thagairt conaire do gach rannpháirtí. Is éard atá sa chonair seo céimeanna éagsúla slógtha, forbairt aonair oiliúna, poist (i gconarthaí cuidithe, tascanna sealadacha nó CDDanna) agus gníomhaíochtaí cuardaigh poist go príomha. Cuirtear na céimeanna seo in iúl eatarthu. Is féidir bearta de chineál “sóisialta” a úsáid (tacaíocht don tsoghluaisteacht, breithniú ar fhadhbanna sláinte agus tithíochta). Tá cuspóir sonrach amháin nó níos mó ag gach céim. Ráthaítear leis an tagairt comhsheasmhacht na conaire i bhfianaise an chuspóra fostaíochta. Is iad cuspóirí na tacaíochta feabhsaithe aonair seo rochtain ar fhostaíocht inbhuanaithe agus/nó cáilíocht nó dioplóma a bhaint amach ag deireadh na hoiliúna cáilithí. Ciallaíonn ‘fostaíocht inbhuanaithe’: * CDI (Conradh Ré Cinnte), lena n-áirítear conarthaí cuidithe in earnáil an cheannaíochta, a mhaireann 6 mhí nó níos mó. Ní mór na conarthaí seo a bheith in ionannas ar a laghad leath-ama seachtainiúil, nó * Conradh (nó carnadh conarthaí) CDD (Conradh Tréimhse Cinnte) ar feadh tréimhse is comhionann le nó níos faide ná 6 mhí (i.e. 26 seachtaine) lena n-áirítear conarthaí le cúnamh ó earnáil an cheannaí, laistigh de na 9 mí deireanach. Ní mór gurb ionann na conarthaí sin agus ar a laghad conradh leathama seachtainiúil, nó * conradh malartach, a mhair 6 mhí nó níos mó, *Sannacháin charnacha (seachas sannacháin a tugadh i gcrích le gnólachtaí fostaíochta sealadaí) thar thréimhse 26 seachtaine (meánfhad seachtainiúil 28 uair an chloig) sna 9 mí dheireanacha, nó * Cruthú gníomhaíochta amháin féin ar feadh 6 mhí ar a laghad, gan féinfhiontraithe a chur san áireamh, ach amháin i gcásanna áirithe a scrúdóidh an Coimisiún de Veille de Parcours dulie ar bhonn cás ar chás. Ciallaíonn ‘cáilíocht nó dioplóma a fháil tar éis oiliúint cháilitheach’: * Eisithe thar ceann an Stáit, nó * arna eisiúint ag comhlacht consalach nó príobháideach, nó * teastas cáilíochta gairmiúla arna chruthú ag comhpháirtithe sóisialacha brainse ghairmiúil dá dtagraítear i gClár Náisiúnta na nDeimhnithe Gairmiúla. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Združenje PLIE ponuja individualno in okrepljeno podporo občinstvu. Ta ukrep je namenjen prednostnim skupinam: * dolgotrajno iskalci zaposlitve (DELD več kot 12 mesecev v zadnjih 18 mesecih) ali ponavljajoča se brezposelnost * upravičenci do veljavnih socialnih minimumov: Upravičenci RSA, usmerjeni v zaposlitveno pot, ASS (glede na sedanje politike vključevanja) * mladi s težavami pri poklicnem vključevanju, ki jih CIVIS ne zajema z lokalno misijo * osebe z negotovo zaposlitvijo: osebe s posebnimi socialnimi in/ali poklicnimi težavami, ki jim grozi dolgotrajna brezposelnost in/ali registracija RSA. Ta spremljevalec je del trajanja in splošnega upoštevanja osebe. Zagotavlja se po individualnih poteh in se nadaljuje v prvih šestih mesecih dostopa do trajnostne zaposlitve. Združenje PLIE tako temeljito pozna spremljevalce in je sposobno bolje zadovoljiti potrebe poslovnih kandidatov. Združenje PLIE prispeva k opredelitvi skupne strategije ozemeljske intervencije, ki je skladna z obstoječimi mehanizmi in politikami, ter k izvajanju ukrepov, ki prispevajo k poklicnemu vključevanju javnosti. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE združuje vse institucionalne akterje in socialno-ekonomske partnerje na ravni njenega ozemlja, ki obsega 15 občin. Njegovo delovanje, zlasti spodbujanje lokalne mreže partnerjev in poslovnih odnosov, za boljše usklajevanje vključuje ITP. Združenje PLIE izvaja okrepljeno individualno podporo, ki vsaki osebi v okviru individualizirane in okrepljene poti omogoča individualno diagnozo, podporo razvoju poklicnega projekta, pomoč pri odpravljanju ovir za zaposlovanje in podporo za vrnitev na trg dela s celovitim pristopom, da bi se izognili motnjam. Vsakemu udeležencu je na voljo individualizirana pot poklicnega povezovanja s podporo, ki jo zagotavlja referenčna pot poti. Ta pot je sestavljena iz več faz mobilizacije, individualiziranega razvoja usposabljanja, delovnih mest (v pogodbah s pomočjo, začasnih nalog ali skrbnega preverjanja strank) in predvsem dejavnosti iskanja zaposlitve. Ti koraki so artikulirani med njimi. Mobilizirati je mogoče „socialne“ ukrepe (podpora mobilnosti, upoštevanje zdravstvenih in stanovanjskih težav). Vsak korak ima enega ali več specifičnih ciljev. Referenčna oseba zagotavlja doslednost poti glede na cilj zaposlovanja. Cilji te okrepljene individualne podpore so dostop do trajnostne zaposlitve in/ali pridobitev kvalifikacije ali diplome ob koncu kvalificiranega usposabljanja. „Trajnostno zaposlovanje“ pomeni: * CDI (Nedoločena pogodba o trajanju), vključno s pogodbami o pomoči v trgovskem sektorju, ki trajajo 6 mesecev ali več. Te pogodbe morajo predstavljati vsaj izbrani tedenski polčas ali * pogodbo (ali kumulacijo pogodb) skrbnega preverjanja strank (pogodba o določenem trajanju) za obdobje, ki je enako ali daljše od 6 mesecev (tj. 26 tednov), vključno s pogodbami, ki jim pomaga trgovski sektor, v zadnjih devetih mesecih. Te pogodbe morajo predstavljati vsaj izbrani tedenski polčas ali * izmenično pogodbo, ki traja 6 mesecev ali več, * kumulativne napotitve (razen nalog, sklenjenih s podjetji za začasno zaposlovanje) v obdobju 26 tednov (povprečno tedensko trajanje 28 ur) v zadnjih 9 mesecih ali * ustvarjanje lastne dejavnosti za najmanj 6 mesecev, razen v posebnih primerih, ki jih za vsak primer posebej preuči Commission de Veille des Parcours du PLIE. „Pridobitev kvalifikacije ali diplome na podlagi kvalificiranega usposabljanja“ pomeni: * Izda v imenu države, ali * izda konzularno ali zasebno telo, ali * potrdilo o strokovni usposobljenosti, ki so ga pripravili socialni partnerji strokovne podružnice iz nacionalnega registra poklicnih potrdil. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Združenje PLIE ponuja individualno in okrepljeno podporo občinstvu. Ta ukrep je namenjen prednostnim skupinam: * dolgotrajno iskalci zaposlitve (DELD več kot 12 mesecev v zadnjih 18 mesecih) ali ponavljajoča se brezposelnost * upravičenci do veljavnih socialnih minimumov: Upravičenci RSA, usmerjeni v zaposlitveno pot, ASS (glede na sedanje politike vključevanja) * mladi s težavami pri poklicnem vključevanju, ki jih CIVIS ne zajema z lokalno misijo * osebe z negotovo zaposlitvijo: osebe s posebnimi socialnimi in/ali poklicnimi težavami, ki jim grozi dolgotrajna brezposelnost in/ali registracija RSA. Ta spremljevalec je del trajanja in splošnega upoštevanja osebe. Zagotavlja se po individualnih poteh in se nadaljuje v prvih šestih mesecih dostopa do trajnostne zaposlitve. Združenje PLIE tako temeljito pozna spremljevalce in je sposobno bolje zadovoljiti potrebe poslovnih kandidatov. Združenje PLIE prispeva k opredelitvi skupne strategije ozemeljske intervencije, ki je skladna z obstoječimi mehanizmi in politikami, ter k izvajanju ukrepov, ki prispevajo k poklicnemu vključevanju javnosti. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE združuje vse institucionalne akterje in socialno-ekonomske partnerje na ravni njenega ozemlja, ki obsega 15 občin. Njegovo delovanje, zlasti spodbujanje lokalne mreže partnerjev in poslovnih odnosov, za boljše usklajevanje vključuje ITP. Združenje PLIE izvaja okrepljeno individualno podporo, ki vsaki osebi v okviru individualizirane in okrepljene poti omogoča individualno diagnozo, podporo razvoju poklicnega projekta, pomoč pri odpravljanju ovir za zaposlovanje in podporo za vrnitev na trg dela s celovitim pristopom, da bi se izognili motnjam. Vsakemu udeležencu je na voljo individualizirana pot poklicnega povezovanja s podporo, ki jo zagotavlja referenčna pot poti. Ta pot je sestavljena iz več faz mobilizacije, individualiziranega razvoja usposabljanja, delovnih mest (v pogodbah s pomočjo, začasnih nalog ali skrbnega preverjanja strank) in predvsem dejavnosti iskanja zaposlitve. Ti koraki so artikulirani med njimi. Mobilizirati je mogoče „socialne“ ukrepe (podpora mobilnosti, upoštevanje zdravstvenih in stanovanjskih težav). Vsak korak ima enega ali več specifičnih ciljev. Referenčna oseba zagotavlja doslednost poti glede na cilj zaposlovanja. Cilji te okrepljene individualne podpore so dostop do trajnostne zaposlitve in/ali pridobitev kvalifikacije ali diplome ob koncu kvalificiranega usposabljanja. „Trajnostno zaposlovanje“ pomeni: * CDI (Nedoločena pogodba o trajanju), vključno s pogodbami o pomoči v trgovskem sektorju, ki trajajo 6 mesecev ali več. Te pogodbe morajo predstavljati vsaj izbrani tedenski polčas ali * pogodbo (ali kumulacijo pogodb) skrbnega preverjanja strank (pogodba o določenem trajanju) za obdobje, ki je enako ali daljše od 6 mesecev (tj. 26 tednov), vključno s pogodbami, ki jim pomaga trgovski sektor, v zadnjih devetih mesecih. Te pogodbe morajo predstavljati vsaj izbrani tedenski polčas ali * izmenično pogodbo, ki traja 6 mesecev ali več, * kumulativne napotitve (razen nalog, sklenjenih s podjetji za začasno zaposlovanje) v obdobju 26 tednov (povprečno tedensko trajanje 28 ur) v zadnjih 9 mesecih ali * ustvarjanje lastne dejavnosti za najmanj 6 mesecev, razen v posebnih primerih, ki jih za vsak primer posebej preuči Commission de Veille des Parcours du PLIE. „Pridobitev kvalifikacije ali diplome na podlagi kvalificiranega usposabljanja“ pomeni: * Izda v imenu države, ali * izda konzularno ali zasebno telo, ali * potrdilo o strokovni usposobljenosti, ki so ga pripravili socialni partnerji strokovne podružnice iz nacionalnega registra poklicnih potrdil. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Združenje PLIE ponuja individualno in okrepljeno podporo občinstvu. Ta ukrep je namenjen prednostnim skupinam: * dolgotrajno iskalci zaposlitve (DELD več kot 12 mesecev v zadnjih 18 mesecih) ali ponavljajoča se brezposelnost * upravičenci do veljavnih socialnih minimumov: Upravičenci RSA, usmerjeni v zaposlitveno pot, ASS (glede na sedanje politike vključevanja) * mladi s težavami pri poklicnem vključevanju, ki jih CIVIS ne zajema z lokalno misijo * osebe z negotovo zaposlitvijo: osebe s posebnimi socialnimi in/ali poklicnimi težavami, ki jim grozi dolgotrajna brezposelnost in/ali registracija RSA. Ta spremljevalec je del trajanja in splošnega upoštevanja osebe. Zagotavlja se po individualnih poteh in se nadaljuje v prvih šestih mesecih dostopa do trajnostne zaposlitve. Združenje PLIE tako temeljito pozna spremljevalce in je sposobno bolje zadovoljiti potrebe poslovnih kandidatov. Združenje PLIE prispeva k opredelitvi skupne strategije ozemeljske intervencije, ki je skladna z obstoječimi mehanizmi in politikami, ter k izvajanju ukrepov, ki prispevajo k poklicnemu vključevanju javnosti. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE združuje vse institucionalne akterje in socialno-ekonomske partnerje na ravni njenega ozemlja, ki obsega 15 občin. Njegovo delovanje, zlasti spodbujanje lokalne mreže partnerjev in poslovnih odnosov, za boljše usklajevanje vključuje ITP. Združenje PLIE izvaja okrepljeno individualno podporo, ki vsaki osebi v okviru individualizirane in okrepljene poti omogoča individualno diagnozo, podporo razvoju poklicnega projekta, pomoč pri odpravljanju ovir za zaposlovanje in podporo za vrnitev na trg dela s celovitim pristopom, da bi se izognili motnjam. Vsakemu udeležencu je na voljo individualizirana pot poklicnega povezovanja s podporo, ki jo zagotavlja referenčna pot poti. Ta pot je sestavljena iz več faz mobilizacije, individualiziranega razvoja usposabljanja, delovnih mest (v pogodbah s pomočjo, začasnih nalog ali skrbnega preverjanja strank) in predvsem dejavnosti iskanja zaposlitve. Ti koraki so artikulirani med njimi. Mobilizirati je mogoče „socialne“ ukrepe (podpora mobilnosti, upoštevanje zdravstvenih in stanovanjskih težav). Vsak korak ima enega ali več specifičnih ciljev. Referenčna oseba zagotavlja doslednost poti glede na cilj zaposlovanja. Cilji te okrepljene individualne podpore so dostop do trajnostne zaposlitve in/ali pridobitev kvalifikacije ali diplome ob koncu kvalificiranega usposabljanja. „Trajnostno zaposlovanje“ pomeni: * CDI (Nedoločena pogodba o trajanju), vključno s pogodbami o pomoči v trgovskem sektorju, ki trajajo 6 mesecev ali več. Te pogodbe morajo predstavljati vsaj izbrani tedenski polčas ali * pogodbo (ali kumulacijo pogodb) skrbnega preverjanja strank (pogodba o določenem trajanju) za obdobje, ki je enako ali daljše od 6 mesecev (tj. 26 tednov), vključno s pogodbami, ki jim pomaga trgovski sektor, v zadnjih devetih mesecih. Te pogodbe morajo predstavljati vsaj izbrani tedenski polčas ali * izmenično pogodbo, ki traja 6 mesecev ali več, * kumulativne napotitve (razen nalog, sklenjenih s podjetji za začasno zaposlovanje) v obdobju 26 tednov (povprečno tedensko trajanje 28 ur) v zadnjih 9 mesecih ali * ustvarjanje lastne dejavnosti za najmanj 6 mesecev, razen v posebnih primerih, ki jih za vsak primer posebej preuči Commission de Veille des Parcours du PLIE. „Pridobitev kvalifikacije ali diplome na podlagi kvalificiranega usposabljanja“ pomeni: * Izda v imenu države, ali * izda konzularno ali zasebno telo, ali * potrdilo o strokovni usposobljenosti, ki so ga pripravili socialni partnerji strokovne podružnice iz nacionalnega registra poklicnih potrdil. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLIE предлага индивидуализирана и засилена подкрепа за публиката. Това действие е насочено към приоритетните аудитории: * дългосрочно търсещи работа лица (DELD над 12 месеца през последните 18 месеца) или в период на постоянна безработица * бенефициенти на действащите социални минимуми: Бенефициери на RSA, ориентирани към намиране на работа, ASS (съгласно настоящите политики за интеграция) * млади хора с трудности в професионалната интеграция, които не са обхванати от CIVIS с Местната мисия * лица с несигурна заетост: лица със специфични социални и/или професионални затруднения, изложени на риск от дългосрочна безработица и/или регистрация на RSA. Това придружаване е част от продължителността и цялостната преценка на лицето. Тя се осигурява по индивидуални пътища и продължава през първите шест месеца от достъпа до устойчива заетост. По този начин PLIE има задълбочени познания за придружаващите лица и е в състояние да отговори по-добре на нуждите на кандидатите за бизнес. PLIE допринася за определянето на обща стратегия за териториална намеса в съответствие със съществуващите механизми и политики, както и за изпълнението на действия, които допринасят за професионалната интеграция на обществеността. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE обединява всички институционални участници и социално-икономическите партньори, участващи на равнището на нейната територия, обхващащи 15 общини. Нейните действия, по-специално улесняването на местната мрежа от партньори и деловите взаимоотношения, интегрират, с цел по-добра координация, ITP. PLIE прилага засилена индивидуална подкрепа, която дава възможност на всяко лице, като част от индивидуализиран и подсилен път, да има персонализирана диагноза, подкрепа за развитието на професионалния проект, помощ за премахване на пречките пред заетостта и подкрепа, насочена към връщане на работа в рамките на всеобхватен подход, за да се избегнат смущения. На всеки участник се предлага индивидуален път на професионална интеграция с подкрепа, осигурена от референтен маршрут. Този път се състои от няколко етапа на мобилизация, индивидуализирано развитие на обучението, работни места (в подпомагани договори, временни назначения или КПК) и предимно дейности по търсене на работа. Тези стъпки са свързани помежду си. Могат да бъдат мобилизирани мерки от „социален“ характер (подкрепа за мобилността, разглеждане на здравни и жилищни проблеми). Всяка стъпка има една или повече конкретни цели. Референтът гарантира последователността на пътя с оглед на целта за заетост. Целите на това засилено индивидуално подпомагане са достъп до устойчива заетост и/или получаване на квалификация или диплома в края на квалификационното обучение. „Устойчива заетост“ означава: * CDI (неопределен срок на договора), включително подпомагани договори в търговския сектор, с продължителност 6 месеца или повече. Тези договори трябва да представляват най-малко избран седмичен период на полувреме или * договор (или кумулиране на договори) CDD (определен договор с продължителност) за период, равен на или по-голям от 6 месеца (т.е. 26 седмици), включително договори, подпомагани от търговския сектор, през последните 9 месеца. Тези договори трябва да представляват най-малко избран седмичен договор на половин работен ден или * редуващ се договор с продължителност 6 месеца или повече, * кумулативни назначения (с изключение на назначения, сключени с предприятия за временна заетост) за период от 26 седмици (средна седмична продължителност от 28 часа) през последните 9 месеца, или * Създаване на собствена дейност в продължение на най-малко 6 месеца, с изключение на самостоятелно заетите лица, освен в определени случаи, които трябва да бъдат разгледани за всеки отделен случай от Комисията по въпросите на равенството между половете. „Получаване на квалификация или диплома след квалифицирано обучение“ означава: * Издава се от името на държавата, или * издава се от консулска или частна организация, или * удостоверение за професионална квалификация, създадено от социалните партньори на професионален клон, посочен в Националния регистър на професионалните удостоверения. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE предлага индивидуализирана и засилена подкрепа за публиката. Това действие е насочено към приоритетните аудитории: * дългосрочно търсещи работа лица (DELD над 12 месеца през последните 18 месеца) или в период на постоянна безработица * бенефициенти на действащите социални минимуми: Бенефициери на RSA, ориентирани към намиране на работа, ASS (съгласно настоящите политики за интеграция) * млади хора с трудности в професионалната интеграция, които не са обхванати от CIVIS с Местната мисия * лица с несигурна заетост: лица със специфични социални и/или професионални затруднения, изложени на риск от дългосрочна безработица и/или регистрация на RSA. Това придружаване е част от продължителността и цялостната преценка на лицето. Тя се осигурява по индивидуални пътища и продължава през първите шест месеца от достъпа до устойчива заетост. По този начин PLIE има задълбочени познания за придружаващите лица и е в състояние да отговори по-добре на нуждите на кандидатите за бизнес. PLIE допринася за определянето на обща стратегия за териториална намеса в съответствие със съществуващите механизми и политики, както и за изпълнението на действия, които допринасят за професионалната интеграция на обществеността. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE обединява всички институционални участници и социално-икономическите партньори, участващи на равнището на нейната територия, обхващащи 15 общини. Нейните действия, по-специално улесняването на местната мрежа от партньори и деловите взаимоотношения, интегрират, с цел по-добра координация, ITP. PLIE прилага засилена индивидуална подкрепа, която дава възможност на всяко лице, като част от индивидуализиран и подсилен път, да има персонализирана диагноза, подкрепа за развитието на професионалния проект, помощ за премахване на пречките пред заетостта и подкрепа, насочена към връщане на работа в рамките на всеобхватен подход, за да се избегнат смущения. На всеки участник се предлага индивидуален път на професионална интеграция с подкрепа, осигурена от референтен маршрут. Този път се състои от няколко етапа на мобилизация, индивидуализирано развитие на обучението, работни места (в подпомагани договори, временни назначения или КПК) и предимно дейности по търсене на работа. Тези стъпки са свързани помежду си. Могат да бъдат мобилизирани мерки от „социален“ характер (подкрепа за мобилността, разглеждане на здравни и жилищни проблеми). Всяка стъпка има една или повече конкретни цели. Референтът гарантира последователността на пътя с оглед на целта за заетост. Целите на това засилено индивидуално подпомагане са достъп до устойчива заетост и/или получаване на квалификация или диплома в края на квалификационното обучение. „Устойчива заетост“ означава: * CDI (неопределен срок на договора), включително подпомагани договори в търговския сектор, с продължителност 6 месеца или повече. Тези договори трябва да представляват най-малко избран седмичен период на полувреме или * договор (или кумулиране на договори) CDD (определен договор с продължителност) за период, равен на или по-голям от 6 месеца (т.е. 26 седмици), включително договори, подпомагани от търговския сектор, през последните 9 месеца. Тези договори трябва да представляват най-малко избран седмичен договор на половин работен ден или * редуващ се договор с продължителност 6 месеца или повече, * кумулативни назначения (с изключение на назначения, сключени с предприятия за временна заетост) за период от 26 седмици (средна седмична продължителност от 28 часа) през последните 9 месеца, или * Създаване на собствена дейност в продължение на най-малко 6 месеца, с изключение на самостоятелно заетите лица, освен в определени случаи, които трябва да бъдат разгледани за всеки отделен случай от Комисията по въпросите на равенството между половете. „Получаване на квалификация или диплома след квалифицирано обучение“ означава: * Издава се от името на държавата, или * издава се от консулска или частна организация, или * удостоверение за професионална квалификация, създадено от социалните партньори на професионален клон, посочен в Националния регистър на професионалните удостоверения. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE предлага индивидуализирана и засилена подкрепа за публиката. Това действие е насочено към приоритетните аудитории: * дългосрочно търсещи работа лица (DELD над 12 месеца през последните 18 месеца) или в период на постоянна безработица * бенефициенти на действащите социални минимуми: Бенефициери на RSA, ориентирани към намиране на работа, ASS (съгласно настоящите политики за интеграция) * млади хора с трудности в професионалната интеграция, които не са обхванати от CIVIS с Местната мисия * лица с несигурна заетост: лица със специфични социални и/или професионални затруднения, изложени на риск от дългосрочна безработица и/или регистрация на RSA. Това придружаване е част от продължителността и цялостната преценка на лицето. Тя се осигурява по индивидуални пътища и продължава през първите шест месеца от достъпа до устойчива заетост. По този начин PLIE има задълбочени познания за придружаващите лица и е в състояние да отговори по-добре на нуждите на кандидатите за бизнес. PLIE допринася за определянето на обща стратегия за териториална намеса в съответствие със съществуващите механизми и политики, както и за изпълнението на действия, които допринасят за професионалната интеграция на обществеността. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE обединява всички институционални участници и социално-икономическите партньори, участващи на равнището на нейната територия, обхващащи 15 общини. Нейните действия, по-специално улесняването на местната мрежа от партньори и деловите взаимоотношения, интегрират, с цел по-добра координация, ITP. PLIE прилага засилена индивидуална подкрепа, която дава възможност на всяко лице, като част от индивидуализиран и подсилен път, да има персонализирана диагноза, подкрепа за развитието на професионалния проект, помощ за премахване на пречките пред заетостта и подкрепа, насочена към връщане на работа в рамките на всеобхватен подход, за да се избегнат смущения. На всеки участник се предлага индивидуален път на професионална интеграция с подкрепа, осигурена от референтен маршрут. Този път се състои от няколко етапа на мобилизация, индивидуализирано развитие на обучението, работни места (в подпомагани договори, временни назначения или КПК) и предимно дейности по търсене на работа. Тези стъпки са свързани помежду си. Могат да бъдат мобилизирани мерки от „социален“ характер (подкрепа за мобилността, разглеждане на здравни и жилищни проблеми). Всяка стъпка има една или повече конкретни цели. Референтът гарантира последователността на пътя с оглед на целта за заетост. Целите на това засилено индивидуално подпомагане са достъп до устойчива заетост и/или получаване на квалификация или диплома в края на квалификационното обучение. „Устойчива заетост“ означава: * CDI (неопределен срок на договора), включително подпомагани договори в търговския сектор, с продължителност 6 месеца или повече. Тези договори трябва да представляват най-малко избран седмичен период на полувреме или * договор (или кумулиране на договори) CDD (определен договор с продължителност) за период, равен на или по-голям от 6 месеца (т.е. 26 седмици), включително договори, подпомагани от търговския сектор, през последните 9 месеца. Тези договори трябва да представляват най-малко избран седмичен договор на половин работен ден или * редуващ се договор с продължителност 6 месеца или повече, * кумулативни назначения (с изключение на назначения, сключени с предприятия за временна заетост) за период от 26 седмици (средна седмична продължителност от 28 часа) през последните 9 месеца, или * Създаване на собствена дейност в продължение на най-малко 6 месеца, с изключение на самостоятелно заетите лица, освен в определени случаи, които трябва да бъдат разгледани за всеки отделен случай от Комисията по въпросите на равенството между половете. „Получаване на квалификация или диплома след квалифицирано обучение“ означава: * Издава се от името на държавата, или * издава се от консулска или частна организация, или * удостоверение за професионална квалификация, създадено от социалните партньори на професионален клон, посочен в Националния регистър на професионалните удостоверения. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-PLIE joffri appoġġ individwalizzat u msaħħaħ għall-udjenzi. Din l-azzjoni hija mmirata lejn udjenzi prijoritarji: * persuni li qed ifittxu impjieg fit-tul (DELD fuq 12-il xahar fl-aħħar 18-il xahar) jew f’qgħad rikorrenti * benefiċjarji tal-valuri minimi soċjali fis-seħħ: Benefiċjarji tal-RSA orjentati lejn triq tax-xogħol, ASS (skont il-politiki attwali ta’ integrazzjoni) * żgħażagħ b’diffikultajiet fl-integrazzjoni vokazzjonali mhux koperti mis-CIVIS mal-Missjoni Lokali * persuni f’impjieg prekarju: persuni b’diffikultajiet soċjali u/jew okkupazzjonali speċifiċi u f’riskju ta’ qgħad fit-tul u/jew reġistrazzjoni tal-RSA. Dan l-akkumpanjament huwa parti mit-tul ta’ żmien u l-konsiderazzjoni ġenerali tal-persuna. Huwa pprovdut minn mogħdijiet individwalizzati u jkompli matul l-ewwel sitt xhur ta’ aċċess għal impjieg sostenibbli. Għalhekk, il-PLIE għandu għarfien profond tal-persuni li jakkumpanjaw u huwa kapaċi jissodisfa aħjar il-ħtiġijiet tal-kandidati kummerċjali. Il-PLIE tikkontribwixxi għad-definizzjoni ta’ strateġija ta’ intervent territorjali kondiviża, konsistenti mal-mekkaniżmi u l-politiki eżistenti, u għall-implimentazzjoni ta’ azzjonijiet li jikkontribwixxu għall-integrazzjoni professjonali tal-pubbliku. L-Agglomerazzjoni ta’ La Roche-sur-Yon PLIE tlaqqa’ flimkien l-atturi istituzzjonali kollha u l-imsieħba soċjoekonomiċi involuti fil-livell tat-territorju tagħha li jinkludi 15-il muniċipalità. L-azzjoni tagħha, b’mod partikolari l-faċilitazzjoni tan-netwerk lokali tal-imsieħba u r-relazzjoni kummerċjali, tintegra, għal koordinazzjoni aħjar, l-ITP. Il-PLIE timplimenta appoġġ individwali msaħħaħ li jippermetti lil kull persuna, bħala parti minn perkors individwalizzat u msaħħaħ, li jkollha dijanjożi personalizzata, appoġġ għall-iżvilupp tal-proġett professjonali, tgħin biex jitneħħew l-ostakli għall-impjieg, u appoġġ immirat biex jerġa’ jkun hemm impjieg f’approċċ komprensiv sabiex jiġi evitat it-tfixkil. Mogħdija individwalizzata ta’ integrazzjoni professjonali b’appoġġ ipprovdut minn referenza ta’ mogħdija, hija offruta lil kull parteċipant. Din it-triq tikkonsisti f’diversi stadji ta’ mobilizzazzjoni, żvilupp individwalizzat ta’ taħriġ, impjiegi (f’kuntratti assistiti, assenjazzjonijiet temporanji jew CDDs) u primarjament attivitajiet ta’ tiftix ta’ impjieg. Dawn il-passi huma artikolati bejniethom. Miżuri ta’ natura “soċjali” jistgħu jiġu mobilizzati (appoġġ għall-mobbiltà, kunsiderazzjoni tal-problemi tas-saħħa u tal-akkomodazzjoni). Kull pass għandu għan speċifiku wieħed jew aktar. Ir-referent jiggarantixxi l-konsistenza tal-perkors fid-dawl tal-objettiv tal-impjiegi. L-objettivi ta’ dan l-appoġġ individwali mtejjeb huma l-aċċess għal impjieg sostenibbli u/jew il-kisba ta’ kwalifika jew diploma fi tmiem it-taħriġ kwalifikanti. “Impjieg sostenibbli” tfisser: * CDI (Indeterminate Duration Contract), inklużi kuntratti assistiti fis-settur merkantili, b’tul ta ‘żmien ta’ 6 xhur jew aktar. Dawn il-kuntratti jridu jirrappreżentaw mill-inqas nofs-time fil-ġimgħa magħżul, jew * Kuntratt (jew kumulazzjoni ta’ kuntratti) CDD (Kuntratt ta’ Tul Determinat) għal perjodu ta’ 6 xhur jew aktar (jiġifieri 26 ġimgħa) inklużi kuntratti assistiti mis-settur tan-negozjanti, fl-aħħar disa’ xhur. Dawn il-kuntratti jridu jirrappreżentaw mill-inqas nofs-time fil-ġimgħa magħżul, jew * kuntratt li jalterna, ta’ tul ta’ żmien ta’ 6 xhur jew aktar, * Inkarigi kumulattivi (minbarra assenjazzjonijiet konklużi ma’ ditti ta’ impjieg temporanju) fuq perjodu ta’ 26 ġimgħa (tul medju ta’ 28 siegħa fil-ġimgħa) fl-aħħar disa’ xhur, jew * Ħolqien ta’ attività proprja għal mill-inqas 6 xhur, esklużi l-intraprendituri indipendenti, ħlief f’każijiet partikolari li għandhom jiġu eżaminati fuq bażi ta’ każ b’każ mill-Commission de Veille des Parcours du PLIE. “Kisba ta’ kwalifika jew diploma wara taħriġ kwalifikanti” tfisser: * Maħruġ f’isem l-Istat, jew * Maħruġ minn korp konsulari jew privat, jew * ċertifikat ta’ kwalifika professjonali maħluq mill-imsieħba soċjali ta’ fergħa professjonali msemmija fir-Reġistru Nazzjonali taċ-Ċertifikazzjonijiet Professjonali. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-PLIE joffri appoġġ individwalizzat u msaħħaħ għall-udjenzi. Din l-azzjoni hija mmirata lejn udjenzi prijoritarji: * persuni li qed ifittxu impjieg fit-tul (DELD fuq 12-il xahar fl-aħħar 18-il xahar) jew f’qgħad rikorrenti * benefiċjarji tal-valuri minimi soċjali fis-seħħ: Benefiċjarji tal-RSA orjentati lejn triq tax-xogħol, ASS (skont il-politiki attwali ta’ integrazzjoni) * żgħażagħ b’diffikultajiet fl-integrazzjoni vokazzjonali mhux koperti mis-CIVIS mal-Missjoni Lokali * persuni f’impjieg prekarju: persuni b’diffikultajiet soċjali u/jew okkupazzjonali speċifiċi u f’riskju ta’ qgħad fit-tul u/jew reġistrazzjoni tal-RSA. Dan l-akkumpanjament huwa parti mit-tul ta’ żmien u l-konsiderazzjoni ġenerali tal-persuna. Huwa pprovdut minn mogħdijiet individwalizzati u jkompli matul l-ewwel sitt xhur ta’ aċċess għal impjieg sostenibbli. Għalhekk, il-PLIE għandu għarfien profond tal-persuni li jakkumpanjaw u huwa kapaċi jissodisfa aħjar il-ħtiġijiet tal-kandidati kummerċjali. Il-PLIE tikkontribwixxi għad-definizzjoni ta’ strateġija ta’ intervent territorjali kondiviża, konsistenti mal-mekkaniżmi u l-politiki eżistenti, u għall-implimentazzjoni ta’ azzjonijiet li jikkontribwixxu għall-integrazzjoni professjonali tal-pubbliku. L-Agglomerazzjoni ta’ La Roche-sur-Yon PLIE tlaqqa’ flimkien l-atturi istituzzjonali kollha u l-imsieħba soċjoekonomiċi involuti fil-livell tat-territorju tagħha li jinkludi 15-il muniċipalità. L-azzjoni tagħha, b’mod partikolari l-faċilitazzjoni tan-netwerk lokali tal-imsieħba u r-relazzjoni kummerċjali, tintegra, għal koordinazzjoni aħjar, l-ITP. Il-PLIE timplimenta appoġġ individwali msaħħaħ li jippermetti lil kull persuna, bħala parti minn perkors individwalizzat u msaħħaħ, li jkollha dijanjożi personalizzata, appoġġ għall-iżvilupp tal-proġett professjonali, tgħin biex jitneħħew l-ostakli għall-impjieg, u appoġġ immirat biex jerġa’ jkun hemm impjieg f’approċċ komprensiv sabiex jiġi evitat it-tfixkil. Mogħdija individwalizzata ta’ integrazzjoni professjonali b’appoġġ ipprovdut minn referenza ta’ mogħdija, hija offruta lil kull parteċipant. Din it-triq tikkonsisti f’diversi stadji ta’ mobilizzazzjoni, żvilupp individwalizzat ta’ taħriġ, impjiegi (f’kuntratti assistiti, assenjazzjonijiet temporanji jew CDDs) u primarjament attivitajiet ta’ tiftix ta’ impjieg. Dawn il-passi huma artikolati bejniethom. Miżuri ta’ natura “soċjali” jistgħu jiġu mobilizzati (appoġġ għall-mobbiltà, kunsiderazzjoni tal-problemi tas-saħħa u tal-akkomodazzjoni). Kull pass għandu għan speċifiku wieħed jew aktar. Ir-referent jiggarantixxi l-konsistenza tal-perkors fid-dawl tal-objettiv tal-impjiegi. L-objettivi ta’ dan l-appoġġ individwali mtejjeb huma l-aċċess għal impjieg sostenibbli u/jew il-kisba ta’ kwalifika jew diploma fi tmiem it-taħriġ kwalifikanti. “Impjieg sostenibbli” tfisser: * CDI (Indeterminate Duration Contract), inklużi kuntratti assistiti fis-settur merkantili, b’tul ta ‘żmien ta’ 6 xhur jew aktar. Dawn il-kuntratti jridu jirrappreżentaw mill-inqas nofs-time fil-ġimgħa magħżul, jew * Kuntratt (jew kumulazzjoni ta’ kuntratti) CDD (Kuntratt ta’ Tul Determinat) għal perjodu ta’ 6 xhur jew aktar (jiġifieri 26 ġimgħa) inklużi kuntratti assistiti mis-settur tan-negozjanti, fl-aħħar disa’ xhur. Dawn il-kuntratti jridu jirrappreżentaw mill-inqas nofs-time fil-ġimgħa magħżul, jew * kuntratt li jalterna, ta’ tul ta’ żmien ta’ 6 xhur jew aktar, * Inkarigi kumulattivi (minbarra assenjazzjonijiet konklużi ma’ ditti ta’ impjieg temporanju) fuq perjodu ta’ 26 ġimgħa (tul medju ta’ 28 siegħa fil-ġimgħa) fl-aħħar disa’ xhur, jew * Ħolqien ta’ attività proprja għal mill-inqas 6 xhur, esklużi l-intraprendituri indipendenti, ħlief f’każijiet partikolari li għandhom jiġu eżaminati fuq bażi ta’ każ b’każ mill-Commission de Veille des Parcours du PLIE. “Kisba ta’ kwalifika jew diploma wara taħriġ kwalifikanti” tfisser: * Maħruġ f’isem l-Istat, jew * Maħruġ minn korp konsulari jew privat, jew * ċertifikat ta’ kwalifika professjonali maħluq mill-imsieħba soċjali ta’ fergħa professjonali msemmija fir-Reġistru Nazzjonali taċ-Ċertifikazzjonijiet Professjonali. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-PLIE joffri appoġġ individwalizzat u msaħħaħ għall-udjenzi. Din l-azzjoni hija mmirata lejn udjenzi prijoritarji: * persuni li qed ifittxu impjieg fit-tul (DELD fuq 12-il xahar fl-aħħar 18-il xahar) jew f’qgħad rikorrenti * benefiċjarji tal-valuri minimi soċjali fis-seħħ: Benefiċjarji tal-RSA orjentati lejn triq tax-xogħol, ASS (skont il-politiki attwali ta’ integrazzjoni) * żgħażagħ b’diffikultajiet fl-integrazzjoni vokazzjonali mhux koperti mis-CIVIS mal-Missjoni Lokali * persuni f’impjieg prekarju: persuni b’diffikultajiet soċjali u/jew okkupazzjonali speċifiċi u f’riskju ta’ qgħad fit-tul u/jew reġistrazzjoni tal-RSA. Dan l-akkumpanjament huwa parti mit-tul ta’ żmien u l-konsiderazzjoni ġenerali tal-persuna. Huwa pprovdut minn mogħdijiet individwalizzati u jkompli matul l-ewwel sitt xhur ta’ aċċess għal impjieg sostenibbli. Għalhekk, il-PLIE għandu għarfien profond tal-persuni li jakkumpanjaw u huwa kapaċi jissodisfa aħjar il-ħtiġijiet tal-kandidati kummerċjali. Il-PLIE tikkontribwixxi għad-definizzjoni ta’ strateġija ta’ intervent territorjali kondiviża, konsistenti mal-mekkaniżmi u l-politiki eżistenti, u għall-implimentazzjoni ta’ azzjonijiet li jikkontribwixxu għall-integrazzjoni professjonali tal-pubbliku. L-Agglomerazzjoni ta’ La Roche-sur-Yon PLIE tlaqqa’ flimkien l-atturi istituzzjonali kollha u l-imsieħba soċjoekonomiċi involuti fil-livell tat-territorju tagħha li jinkludi 15-il muniċipalità. L-azzjoni tagħha, b’mod partikolari l-faċilitazzjoni tan-netwerk lokali tal-imsieħba u r-relazzjoni kummerċjali, tintegra, għal koordinazzjoni aħjar, l-ITP. Il-PLIE timplimenta appoġġ individwali msaħħaħ li jippermetti lil kull persuna, bħala parti minn perkors individwalizzat u msaħħaħ, li jkollha dijanjożi personalizzata, appoġġ għall-iżvilupp tal-proġett professjonali, tgħin biex jitneħħew l-ostakli għall-impjieg, u appoġġ immirat biex jerġa’ jkun hemm impjieg f’approċċ komprensiv sabiex jiġi evitat it-tfixkil. Mogħdija individwalizzata ta’ integrazzjoni professjonali b’appoġġ ipprovdut minn referenza ta’ mogħdija, hija offruta lil kull parteċipant. Din it-triq tikkonsisti f’diversi stadji ta’ mobilizzazzjoni, żvilupp individwalizzat ta’ taħriġ, impjiegi (f’kuntratti assistiti, assenjazzjonijiet temporanji jew CDDs) u primarjament attivitajiet ta’ tiftix ta’ impjieg. Dawn il-passi huma artikolati bejniethom. Miżuri ta’ natura “soċjali” jistgħu jiġu mobilizzati (appoġġ għall-mobbiltà, kunsiderazzjoni tal-problemi tas-saħħa u tal-akkomodazzjoni). Kull pass għandu għan speċifiku wieħed jew aktar. Ir-referent jiggarantixxi l-konsistenza tal-perkors fid-dawl tal-objettiv tal-impjiegi. L-objettivi ta’ dan l-appoġġ individwali mtejjeb huma l-aċċess għal impjieg sostenibbli u/jew il-kisba ta’ kwalifika jew diploma fi tmiem it-taħriġ kwalifikanti. “Impjieg sostenibbli” tfisser: * CDI (Indeterminate Duration Contract), inklużi kuntratti assistiti fis-settur merkantili, b’tul ta ‘żmien ta’ 6 xhur jew aktar. Dawn il-kuntratti jridu jirrappreżentaw mill-inqas nofs-time fil-ġimgħa magħżul, jew * Kuntratt (jew kumulazzjoni ta’ kuntratti) CDD (Kuntratt ta’ Tul Determinat) għal perjodu ta’ 6 xhur jew aktar (jiġifieri 26 ġimgħa) inklużi kuntratti assistiti mis-settur tan-negozjanti, fl-aħħar disa’ xhur. Dawn il-kuntratti jridu jirrappreżentaw mill-inqas nofs-time fil-ġimgħa magħżul, jew * kuntratt li jalterna, ta’ tul ta’ żmien ta’ 6 xhur jew aktar, * Inkarigi kumulattivi (minbarra assenjazzjonijiet konklużi ma’ ditti ta’ impjieg temporanju) fuq perjodu ta’ 26 ġimgħa (tul medju ta’ 28 siegħa fil-ġimgħa) fl-aħħar disa’ xhur, jew * Ħolqien ta’ attività proprja għal mill-inqas 6 xhur, esklużi l-intraprendituri indipendenti, ħlief f’każijiet partikolari li għandhom jiġu eżaminati fuq bażi ta’ każ b’każ mill-Commission de Veille des Parcours du PLIE. “Kisba ta’ kwalifika jew diploma wara taħriġ kwalifikanti” tfisser: * Maħruġ f’isem l-Istat, jew * Maħruġ minn korp konsulari jew privat, jew * ċertifikat ta’ kwalifika professjonali maħluq mill-imsieħba soċjali ta’ fergħa professjonali msemmija fir-Reġistru Nazzjonali taċ-Ċertifikazzjonijiet Professjonali. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O PLIE oferece apoio individualizado e reforçado ao público. Esta ação destina-se a públicos prioritários: * candidatos a emprego de longa duração (DELD superior a 12 meses nos últimos 18 meses) ou em situação de desemprego recorrente * beneficiários dos mínimos sociais em vigor: Beneficiários do RSA orientados para um percurso profissional, ASS (de acordo com as atuais políticas de integração) * jovens com dificuldades de integração profissional não abrangidos pelo CIVIS com a Missão Local * pessoas em situação de emprego precário: pessoas com dificuldades sociais e/ou profissionais específicas e em risco de desemprego de longa duração e/ou inscrição no RSA. Este acompanhamento faz parte da duração e da consideração global da pessoa. É proporcionada por percursos individualizados e continua durante os primeiros seis meses de acesso ao emprego sustentável. Assim, a PLIE tem um conhecimento profundo dos acompanhantes e é capaz de melhor satisfazer as necessidades dos candidatos a empresas. O PLIE contribui para a definição de uma estratégia de intervenção territorial partilhada, coerente com os mecanismos e políticas existentes, e para a implementação de ações que contribuam para a integração profissional do público. O La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE reúne todos os intervenientes institucionais e os parceiros socioeconómicos envolvidos ao nível do seu território, composto por 15 municípios. A sua acção, nomeadamente a facilitação da rede local de parceiros e da relação empresarial, integra, para uma melhor coordenação, a PTI. O PLIE implementa um maior apoio individual que permite a cada pessoa, como parte de um percurso individualizado e reforçado, ter um diagnóstico personalizado, apoio para o desenvolvimento do projeto profissional, ajudar a eliminar barreiras ao emprego e apoio destinado a retornar ao emprego em uma abordagem abrangente, a fim de evitar interrupções. É oferecido a cada participante um percurso individualizado de integração profissional com o apoio de uma referência de percurso. Este percurso consiste em várias fases de mobilização, desenvolvimento individualizado da formação, empregos (em contratos assistidos, missões temporárias ou CDDs) e principalmente atividades de procura de emprego. Estes passos estão articulados entre eles. Podem ser mobilizadas medidas de natureza «social» (apoio à mobilidade, tomada em consideração dos problemas de saúde e de habitação). Cada etapa tem um ou mais objetivos específicos. O referente garante a coerência do percurso à luz do objetivo de emprego. Os objetivos deste apoio individual reforçado são o acesso a um emprego sustentável e/ou a obtenção de uma qualificação ou diploma no final da formação de qualificação. Entende-se por «emprego sustentável»: * CDI (Contrato de Duração Indeterminada), incluindo contratos assistidos no sector comercial, com uma duração de 6 meses ou mais. Estes contratos devem representar, pelo menos, um intervalo semanal escolhido, ou * Contrato (ou cumulação de contratos) CDD (Contrato a Prazo Determinado) por um período igual ou superior a 6 meses (ou seja, 26 semanas), incluindo contratos assistidos pelo setor comercial, nos últimos 9 meses. Estes contratos devem representar, pelo menos, um meio tempo semanal escolhido, ou * contratos alternados, com uma duração igual ou superior a 6 meses, * missões cumulativas (excluindo missões concluídas com empresas de trabalho temporário) durante um período de 26 semanas (duração semanal média de 28 horas) nos últimos 9 meses, ou * criação de uma atividade própria durante, pelo menos, 6 meses, excluindo empresários independentes, exceto em casos específicos a examinar caso a caso pela Commission de Veille des Parcours du PLIE. «Obtenção de uma qualificação ou de um diploma na sequência de uma formação qualificada»: * Emitido em nome do Estado, ou * Emitido por um organismo consular ou privado, ou * um certificado de qualificação profissional criado pelos parceiros sociais de um ramo profissional referido no Registo Nacional de Certificações Profissionais. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O PLIE oferece apoio individualizado e reforçado ao público. Esta ação destina-se a públicos prioritários: * candidatos a emprego de longa duração (DELD superior a 12 meses nos últimos 18 meses) ou em situação de desemprego recorrente * beneficiários dos mínimos sociais em vigor: Beneficiários do RSA orientados para um percurso profissional, ASS (de acordo com as atuais políticas de integração) * jovens com dificuldades de integração profissional não abrangidos pelo CIVIS com a Missão Local * pessoas em situação de emprego precário: pessoas com dificuldades sociais e/ou profissionais específicas e em risco de desemprego de longa duração e/ou inscrição no RSA. Este acompanhamento faz parte da duração e da consideração global da pessoa. É proporcionada por percursos individualizados e continua durante os primeiros seis meses de acesso ao emprego sustentável. Assim, a PLIE tem um conhecimento profundo dos acompanhantes e é capaz de melhor satisfazer as necessidades dos candidatos a empresas. O PLIE contribui para a definição de uma estratégia de intervenção territorial partilhada, coerente com os mecanismos e políticas existentes, e para a implementação de ações que contribuam para a integração profissional do público. O La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE reúne todos os intervenientes institucionais e os parceiros socioeconómicos envolvidos ao nível do seu território, composto por 15 municípios. A sua acção, nomeadamente a facilitação da rede local de parceiros e da relação empresarial, integra, para uma melhor coordenação, a PTI. O PLIE implementa um maior apoio individual que permite a cada pessoa, como parte de um percurso individualizado e reforçado, ter um diagnóstico personalizado, apoio para o desenvolvimento do projeto profissional, ajudar a eliminar barreiras ao emprego e apoio destinado a retornar ao emprego em uma abordagem abrangente, a fim de evitar interrupções. É oferecido a cada participante um percurso individualizado de integração profissional com o apoio de uma referência de percurso. Este percurso consiste em várias fases de mobilização, desenvolvimento individualizado da formação, empregos (em contratos assistidos, missões temporárias ou CDDs) e principalmente atividades de procura de emprego. Estes passos estão articulados entre eles. Podem ser mobilizadas medidas de natureza «social» (apoio à mobilidade, tomada em consideração dos problemas de saúde e de habitação). Cada etapa tem um ou mais objetivos específicos. O referente garante a coerência do percurso à luz do objetivo de emprego. Os objetivos deste apoio individual reforçado são o acesso a um emprego sustentável e/ou a obtenção de uma qualificação ou diploma no final da formação de qualificação. Entende-se por «emprego sustentável»: * CDI (Contrato de Duração Indeterminada), incluindo contratos assistidos no sector comercial, com uma duração de 6 meses ou mais. Estes contratos devem representar, pelo menos, um intervalo semanal escolhido, ou * Contrato (ou cumulação de contratos) CDD (Contrato a Prazo Determinado) por um período igual ou superior a 6 meses (ou seja, 26 semanas), incluindo contratos assistidos pelo setor comercial, nos últimos 9 meses. Estes contratos devem representar, pelo menos, um meio tempo semanal escolhido, ou * contratos alternados, com uma duração igual ou superior a 6 meses, * missões cumulativas (excluindo missões concluídas com empresas de trabalho temporário) durante um período de 26 semanas (duração semanal média de 28 horas) nos últimos 9 meses, ou * criação de uma atividade própria durante, pelo menos, 6 meses, excluindo empresários independentes, exceto em casos específicos a examinar caso a caso pela Commission de Veille des Parcours du PLIE. «Obtenção de uma qualificação ou de um diploma na sequência de uma formação qualificada»: * Emitido em nome do Estado, ou * Emitido por um organismo consular ou privado, ou * um certificado de qualificação profissional criado pelos parceiros sociais de um ramo profissional referido no Registo Nacional de Certificações Profissionais. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O PLIE oferece apoio individualizado e reforçado ao público. Esta ação destina-se a públicos prioritários: * candidatos a emprego de longa duração (DELD superior a 12 meses nos últimos 18 meses) ou em situação de desemprego recorrente * beneficiários dos mínimos sociais em vigor: Beneficiários do RSA orientados para um percurso profissional, ASS (de acordo com as atuais políticas de integração) * jovens com dificuldades de integração profissional não abrangidos pelo CIVIS com a Missão Local * pessoas em situação de emprego precário: pessoas com dificuldades sociais e/ou profissionais específicas e em risco de desemprego de longa duração e/ou inscrição no RSA. Este acompanhamento faz parte da duração e da consideração global da pessoa. É proporcionada por percursos individualizados e continua durante os primeiros seis meses de acesso ao emprego sustentável. Assim, a PLIE tem um conhecimento profundo dos acompanhantes e é capaz de melhor satisfazer as necessidades dos candidatos a empresas. O PLIE contribui para a definição de uma estratégia de intervenção territorial partilhada, coerente com os mecanismos e políticas existentes, e para a implementação de ações que contribuam para a integração profissional do público. O La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE reúne todos os intervenientes institucionais e os parceiros socioeconómicos envolvidos ao nível do seu território, composto por 15 municípios. A sua acção, nomeadamente a facilitação da rede local de parceiros e da relação empresarial, integra, para uma melhor coordenação, a PTI. O PLIE implementa um maior apoio individual que permite a cada pessoa, como parte de um percurso individualizado e reforçado, ter um diagnóstico personalizado, apoio para o desenvolvimento do projeto profissional, ajudar a eliminar barreiras ao emprego e apoio destinado a retornar ao emprego em uma abordagem abrangente, a fim de evitar interrupções. É oferecido a cada participante um percurso individualizado de integração profissional com o apoio de uma referência de percurso. Este percurso consiste em várias fases de mobilização, desenvolvimento individualizado da formação, empregos (em contratos assistidos, missões temporárias ou CDDs) e principalmente atividades de procura de emprego. Estes passos estão articulados entre eles. Podem ser mobilizadas medidas de natureza «social» (apoio à mobilidade, tomada em consideração dos problemas de saúde e de habitação). Cada etapa tem um ou mais objetivos específicos. O referente garante a coerência do percurso à luz do objetivo de emprego. Os objetivos deste apoio individual reforçado são o acesso a um emprego sustentável e/ou a obtenção de uma qualificação ou diploma no final da formação de qualificação. Entende-se por «emprego sustentável»: * CDI (Contrato de Duração Indeterminada), incluindo contratos assistidos no sector comercial, com uma duração de 6 meses ou mais. Estes contratos devem representar, pelo menos, um intervalo semanal escolhido, ou * Contrato (ou cumulação de contratos) CDD (Contrato a Prazo Determinado) por um período igual ou superior a 6 meses (ou seja, 26 semanas), incluindo contratos assistidos pelo setor comercial, nos últimos 9 meses. Estes contratos devem representar, pelo menos, um meio tempo semanal escolhido, ou * contratos alternados, com uma duração igual ou superior a 6 meses, * missões cumulativas (excluindo missões concluídas com empresas de trabalho temporário) durante um período de 26 semanas (duração semanal média de 28 horas) nos últimos 9 meses, ou * criação de uma atividade própria durante, pelo menos, 6 meses, excluindo empresários independentes, exceto em casos específicos a examinar caso a caso pela Commission de Veille des Parcours du PLIE. «Obtenção de uma qualificação ou de um diploma na sequência de uma formação qualificada»: * Emitido em nome do Estado, ou * Emitido por um organismo consular ou privado, ou * um certificado de qualificação profissional criado pelos parceiros sociais de um ramo profissional referido no Registo Nacional de Certificações Profissionais. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLIE tilbyder individualiseret og styrket støtte til publikum. Denne aktion er rettet mod prioriterede målgrupper: * langtidsarbejdssøgende (DELD over 12 måneder inden for de seneste 18 måneder) eller i tilbagevendende arbejdsløshed * modtagere af de gældende sociale minimumssatser: RSA-støttemodtagere, der er orienteret mod en jobvej, ASS (i henhold til de nuværende integrationspolitikker) * unge med vanskeligheder med erhvervsmæssig integration, der ikke er omfattet af CIVIS, med den lokale mission * personer i usikre ansættelsesforhold: personer med særlige sociale og/eller erhvervsmæssige vanskeligheder og risiko for langtidsledighed og/eller registrering i RSA. Denne akkompagnement er en del af personens varighed og overordnede hensyntagen. Den tilvejebringes gennem individualiserede veje og fortsætter i de første seks måneder af adgangen til bæredygtig beskæftigelse. PLIE har således et indgående kendskab til de ledsagende personer og er i stand til bedre at opfylde behovene hos erhvervskandidater. PLIE bidrager til fastlæggelsen af en fælles territorial interventionsstrategi i overensstemmelse med eksisterende mekanismer og politikker og til gennemførelsen af foranstaltninger, der bidrager til den erhvervsmæssige integration af offentligheden. La Roche-sur-Yon-Agglomération PLIE samler alle de institutionelle aktører og de socioøkonomiske partnere, der er involveret i dets område, og som omfatter 15 kommuner. Dens indsats, navnlig fremme af det lokale netværk af partnere og forretningsforbindelserne, integrerer med henblik på bedre koordinering ITP. PLIE gennemfører øget individuel støtte, der gør det muligt for hver enkelt person som led i en individualiseret og styrket vej at få en personlig diagnose, støtte udviklingen af det professionelle projekt, bidrage til at fjerne hindringer for beskæftigelse og støtte med henblik på at vende tilbage til beskæftigelse i en samlet tilgang for at undgå forstyrrelser. Hver deltager tilbydes en individuel tilgang til erhvervsmæssig integration med støtte fra en kanalreference. Dette forløb består af flere faser af mobilisering, individualiseret udvikling af uddannelse, job (i støttede kontrakter, midlertidige ansættelser eller CDD'er) og primært jobsøgningsaktiviteter. Disse trin er formuleret mellem dem. Foranstaltninger af "social" art kan mobiliseres (støtte til mobilitet, hensyntagen til sundheds- og boligproblemer). Hvert trin har et eller flere specifikke mål. Den forelæggende ret garanterer, at der er sammenhæng i vejen i lyset af beskæftigelsesmålet. Formålet med denne øgede individuelle støtte er adgang til varig beskæftigelse og/eller opnåelse af en kvalifikation eller et eksamensbevis ved afslutningen af den kvalificerende uddannelse. "Bæredygtig beskæftigelse": * CDI (Indetid Varighedsaftale), herunder støttede kontrakter i handelssektoren, med en varighed på 6 måneder eller mere. Disse kontrakter skal udgøre mindst en valgt ugentlig halvtid, eller * Kontrakt (eller kumulering af kontrakter) CDD (Determined Varighedsaftale) i en periode på mindst 6 måneder (dvs. 26 uger), herunder kontrakter bistået af handelssektoren, inden for de sidste ni måneder. Disse kontrakter skal udgøre mindst en valgt ugentlig halvtid eller * skiftevis kontrakt af en varighed på 6 måneder eller derover * kumulativt arbejde (eksklusive opgaver, der er indgået med vikarbureauer) over en periode på 26 uger (gennemsnitlig ugentlig varighed på 28 timer) inden for de sidste 9 måneder eller * oprettelse af egen aktivitet i mindst 6 måneder, undtagen selvstændige erhvervsdrivende, undtagen i særlige tilfælde, der skal undersøges i hvert enkelt tilfælde af Commission de Veille des Parcours du PLIE. "Opnåelse af et kvalifikationsbevis eller et eksamensbevis efter en kvalificeret uddannelse": * Udstedt på statens vegne eller * udstedt af et konsulært eller privat organ, eller * et certifikat for erhvervsmæssige kvalifikationer udstedt af arbejdsmarkedets parter i en faglig filial, der er omhandlet i det nationale register over erhvervskvalifikationer. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE tilbyder individualiseret og styrket støtte til publikum. Denne aktion er rettet mod prioriterede målgrupper: * langtidsarbejdssøgende (DELD over 12 måneder inden for de seneste 18 måneder) eller i tilbagevendende arbejdsløshed * modtagere af de gældende sociale minimumssatser: RSA-støttemodtagere, der er orienteret mod en jobvej, ASS (i henhold til de nuværende integrationspolitikker) * unge med vanskeligheder med erhvervsmæssig integration, der ikke er omfattet af CIVIS, med den lokale mission * personer i usikre ansættelsesforhold: personer med særlige sociale og/eller erhvervsmæssige vanskeligheder og risiko for langtidsledighed og/eller registrering i RSA. Denne akkompagnement er en del af personens varighed og overordnede hensyntagen. Den tilvejebringes gennem individualiserede veje og fortsætter i de første seks måneder af adgangen til bæredygtig beskæftigelse. PLIE har således et indgående kendskab til de ledsagende personer og er i stand til bedre at opfylde behovene hos erhvervskandidater. PLIE bidrager til fastlæggelsen af en fælles territorial interventionsstrategi i overensstemmelse med eksisterende mekanismer og politikker og til gennemførelsen af foranstaltninger, der bidrager til den erhvervsmæssige integration af offentligheden. La Roche-sur-Yon-Agglomération PLIE samler alle de institutionelle aktører og de socioøkonomiske partnere, der er involveret i dets område, og som omfatter 15 kommuner. Dens indsats, navnlig fremme af det lokale netværk af partnere og forretningsforbindelserne, integrerer med henblik på bedre koordinering ITP. PLIE gennemfører øget individuel støtte, der gør det muligt for hver enkelt person som led i en individualiseret og styrket vej at få en personlig diagnose, støtte udviklingen af det professionelle projekt, bidrage til at fjerne hindringer for beskæftigelse og støtte med henblik på at vende tilbage til beskæftigelse i en samlet tilgang for at undgå forstyrrelser. Hver deltager tilbydes en individuel tilgang til erhvervsmæssig integration med støtte fra en kanalreference. Dette forløb består af flere faser af mobilisering, individualiseret udvikling af uddannelse, job (i støttede kontrakter, midlertidige ansættelser eller CDD'er) og primært jobsøgningsaktiviteter. Disse trin er formuleret mellem dem. Foranstaltninger af "social" art kan mobiliseres (støtte til mobilitet, hensyntagen til sundheds- og boligproblemer). Hvert trin har et eller flere specifikke mål. Den forelæggende ret garanterer, at der er sammenhæng i vejen i lyset af beskæftigelsesmålet. Formålet med denne øgede individuelle støtte er adgang til varig beskæftigelse og/eller opnåelse af en kvalifikation eller et eksamensbevis ved afslutningen af den kvalificerende uddannelse. "Bæredygtig beskæftigelse": * CDI (Indetid Varighedsaftale), herunder støttede kontrakter i handelssektoren, med en varighed på 6 måneder eller mere. Disse kontrakter skal udgøre mindst en valgt ugentlig halvtid, eller * Kontrakt (eller kumulering af kontrakter) CDD (Determined Varighedsaftale) i en periode på mindst 6 måneder (dvs. 26 uger), herunder kontrakter bistået af handelssektoren, inden for de sidste ni måneder. Disse kontrakter skal udgøre mindst en valgt ugentlig halvtid eller * skiftevis kontrakt af en varighed på 6 måneder eller derover * kumulativt arbejde (eksklusive opgaver, der er indgået med vikarbureauer) over en periode på 26 uger (gennemsnitlig ugentlig varighed på 28 timer) inden for de sidste 9 måneder eller * oprettelse af egen aktivitet i mindst 6 måneder, undtagen selvstændige erhvervsdrivende, undtagen i særlige tilfælde, der skal undersøges i hvert enkelt tilfælde af Commission de Veille des Parcours du PLIE. "Opnåelse af et kvalifikationsbevis eller et eksamensbevis efter en kvalificeret uddannelse": * Udstedt på statens vegne eller * udstedt af et konsulært eller privat organ, eller * et certifikat for erhvervsmæssige kvalifikationer udstedt af arbejdsmarkedets parter i en faglig filial, der er omhandlet i det nationale register over erhvervskvalifikationer. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE tilbyder individualiseret og styrket støtte til publikum. Denne aktion er rettet mod prioriterede målgrupper: * langtidsarbejdssøgende (DELD over 12 måneder inden for de seneste 18 måneder) eller i tilbagevendende arbejdsløshed * modtagere af de gældende sociale minimumssatser: RSA-støttemodtagere, der er orienteret mod en jobvej, ASS (i henhold til de nuværende integrationspolitikker) * unge med vanskeligheder med erhvervsmæssig integration, der ikke er omfattet af CIVIS, med den lokale mission * personer i usikre ansættelsesforhold: personer med særlige sociale og/eller erhvervsmæssige vanskeligheder og risiko for langtidsledighed og/eller registrering i RSA. Denne akkompagnement er en del af personens varighed og overordnede hensyntagen. Den tilvejebringes gennem individualiserede veje og fortsætter i de første seks måneder af adgangen til bæredygtig beskæftigelse. PLIE har således et indgående kendskab til de ledsagende personer og er i stand til bedre at opfylde behovene hos erhvervskandidater. PLIE bidrager til fastlæggelsen af en fælles territorial interventionsstrategi i overensstemmelse med eksisterende mekanismer og politikker og til gennemførelsen af foranstaltninger, der bidrager til den erhvervsmæssige integration af offentligheden. La Roche-sur-Yon-Agglomération PLIE samler alle de institutionelle aktører og de socioøkonomiske partnere, der er involveret i dets område, og som omfatter 15 kommuner. Dens indsats, navnlig fremme af det lokale netværk af partnere og forretningsforbindelserne, integrerer med henblik på bedre koordinering ITP. PLIE gennemfører øget individuel støtte, der gør det muligt for hver enkelt person som led i en individualiseret og styrket vej at få en personlig diagnose, støtte udviklingen af det professionelle projekt, bidrage til at fjerne hindringer for beskæftigelse og støtte med henblik på at vende tilbage til beskæftigelse i en samlet tilgang for at undgå forstyrrelser. Hver deltager tilbydes en individuel tilgang til erhvervsmæssig integration med støtte fra en kanalreference. Dette forløb består af flere faser af mobilisering, individualiseret udvikling af uddannelse, job (i støttede kontrakter, midlertidige ansættelser eller CDD'er) og primært jobsøgningsaktiviteter. Disse trin er formuleret mellem dem. Foranstaltninger af "social" art kan mobiliseres (støtte til mobilitet, hensyntagen til sundheds- og boligproblemer). Hvert trin har et eller flere specifikke mål. Den forelæggende ret garanterer, at der er sammenhæng i vejen i lyset af beskæftigelsesmålet. Formålet med denne øgede individuelle støtte er adgang til varig beskæftigelse og/eller opnåelse af en kvalifikation eller et eksamensbevis ved afslutningen af den kvalificerende uddannelse. "Bæredygtig beskæftigelse": * CDI (Indetid Varighedsaftale), herunder støttede kontrakter i handelssektoren, med en varighed på 6 måneder eller mere. Disse kontrakter skal udgøre mindst en valgt ugentlig halvtid, eller * Kontrakt (eller kumulering af kontrakter) CDD (Determined Varighedsaftale) i en periode på mindst 6 måneder (dvs. 26 uger), herunder kontrakter bistået af handelssektoren, inden for de sidste ni måneder. Disse kontrakter skal udgøre mindst en valgt ugentlig halvtid eller * skiftevis kontrakt af en varighed på 6 måneder eller derover * kumulativt arbejde (eksklusive opgaver, der er indgået med vikarbureauer) over en periode på 26 uger (gennemsnitlig ugentlig varighed på 28 timer) inden for de sidste 9 måneder eller * oprettelse af egen aktivitet i mindst 6 måneder, undtagen selvstændige erhvervsdrivende, undtagen i særlige tilfælde, der skal undersøges i hvert enkelt tilfælde af Commission de Veille des Parcours du PLIE. "Opnåelse af et kvalifikationsbevis eller et eksamensbevis efter en kvalificeret uddannelse": * Udstedt på statens vegne eller * udstedt af et konsulært eller privat organ, eller * et certifikat for erhvervsmæssige kvalifikationer udstedt af arbejdsmarkedets parter i en faglig filial, der er omhandlet i det nationale register over erhvervskvalifikationer. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLIE oferă un sprijin individualizat și consolidat pentru public. Această acțiune vizează un public prioritar: * persoane aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung (DELD pe o perioadă de 12 luni în ultimele 18 luni) sau în șomaj recurent * beneficiari ai minimelor sociale în vigoare: Beneficiarii RSA orientați către o traiectorie profesională, ASS (conform politicilor actuale de integrare) * tineri cu dificultăți de integrare profesională neacoperiți de CIVIS cu misiunea locală * persoane cu locuri de muncă precare: persoanele cu dificultăți sociale și/sau profesionale specifice și expuse riscului de șomaj de lungă durată și/sau înregistrării RSA. Acest acompaniament face parte din durata și considerația generală a persoanei. Acesta este asigurat de parcursuri individualizate și continuă în primele șase luni de acces la locuri de muncă durabile. Astfel, PLIE are o cunoaștere aprofundată a persoanelor însoțitoare și este în măsură să răspundă mai bine nevoilor candidaților din mediul de afaceri. PLIE contribuie la definirea unei strategii comune de intervenție teritorială, în concordanță cu mecanismele și politicile existente, precum și la punerea în aplicare a acțiunilor care contribuie la integrarea profesională a publicului. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE reunește toți actorii instituționali și partenerii socioeconomici implicați la nivelul teritoriului său, care cuprinde 15 municipalități. Acțiunea sa, în special facilitarea rețelei locale de parteneri și a relațiilor de afaceri, integrează, pentru o mai bună coordonare, ITP. PLIE pune în aplicare un sprijin individual consolidat care permite fiecărei persoane, ca parte a unei căi individualizate și consolidate, să aibă un diagnostic personalizat, sprijin pentru dezvoltarea proiectului profesional, ajutor pentru eliminarea barierelor din calea ocupării forței de muncă și sprijin care vizează revenirea la un loc de muncă într-o abordare cuprinzătoare, pentru a evita perturbările. Fiecărui participant i se oferă o cale individualizată de integrare profesională cu sprijinul oferit de o referință a trasei. Această cale constă în mai multe etape de mobilizare, dezvoltare individualizată a formării, locuri de muncă (în contracte asistate, misiuni temporare sau CDD) și, în principal, activități de căutare a unui loc de muncă. Aceste etape sunt articulate între ele. Pot fi mobilizate măsuri de natură „socială” (sprijin pentru mobilitate, luarea în considerare a problemelor de sănătate și de locuit). Fiecare etapă are unul sau mai multe obiective specifice. Referentul garantează coerența parcursului în lumina obiectivului de ocupare a forței de muncă. Obiectivele acestui sprijin individual consolidat sunt accesul la locuri de muncă durabile și/sau obținerea unei calificări sau diplome la încheierea formării profesionale. „Ocuparea forței de muncă durabile” înseamnă: * CDI (Contract cu durată nedeterminată), inclusiv contracte asistate în sectorul comercianților, cu o durată de cel puțin 6 luni. Aceste contracte trebuie să reprezinte cel puțin o pauză săptămânală aleasă sau * Contractul (sau cumulul de contracte) CDD (contract cu durată determinată) pentru o perioadă mai mare sau egală cu 6 luni (adică 26 de săptămâni), inclusiv contractele asistate de sectorul comercianților, în ultimele 9 luni. Aceste contracte trebuie să reprezinte cel puțin o jumătate de normă săptămânală aleasă sau un contract alternativ cu o durată de cel puțin 6 luni, * misiuni cumulative (cu excepția misiunilor încheiate cu firme de muncă temporară) pe o perioadă de 26 de săptămâni (durata medie săptămânală de 28 de ore) în ultimele 9 luni sau * crearea propriei activități timp de cel puțin 6 luni, cu excepția autoîntreprinzătorilor, cu excepția cazurilor speciale care trebuie examinate de la caz la caz de către Commission de Veille des Parcours du PLIE. „Obținerea unei calificări sau a unei diplome în urma unei formări profesionale” înseamnă: * Eliberat în numele statului sau * eliberat de un organism consular sau privat sau * un certificat de calificare profesională creat de partenerii sociali ai unei ramuri profesionale menționate în Registrul Național al Certificărilor Profesionale. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE oferă un sprijin individualizat și consolidat pentru public. Această acțiune vizează un public prioritar: * persoane aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung (DELD pe o perioadă de 12 luni în ultimele 18 luni) sau în șomaj recurent * beneficiari ai minimelor sociale în vigoare: Beneficiarii RSA orientați către o traiectorie profesională, ASS (conform politicilor actuale de integrare) * tineri cu dificultăți de integrare profesională neacoperiți de CIVIS cu misiunea locală * persoane cu locuri de muncă precare: persoanele cu dificultăți sociale și/sau profesionale specifice și expuse riscului de șomaj de lungă durată și/sau înregistrării RSA. Acest acompaniament face parte din durata și considerația generală a persoanei. Acesta este asigurat de parcursuri individualizate și continuă în primele șase luni de acces la locuri de muncă durabile. Astfel, PLIE are o cunoaștere aprofundată a persoanelor însoțitoare și este în măsură să răspundă mai bine nevoilor candidaților din mediul de afaceri. PLIE contribuie la definirea unei strategii comune de intervenție teritorială, în concordanță cu mecanismele și politicile existente, precum și la punerea în aplicare a acțiunilor care contribuie la integrarea profesională a publicului. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE reunește toți actorii instituționali și partenerii socioeconomici implicați la nivelul teritoriului său, care cuprinde 15 municipalități. Acțiunea sa, în special facilitarea rețelei locale de parteneri și a relațiilor de afaceri, integrează, pentru o mai bună coordonare, ITP. PLIE pune în aplicare un sprijin individual consolidat care permite fiecărei persoane, ca parte a unei căi individualizate și consolidate, să aibă un diagnostic personalizat, sprijin pentru dezvoltarea proiectului profesional, ajutor pentru eliminarea barierelor din calea ocupării forței de muncă și sprijin care vizează revenirea la un loc de muncă într-o abordare cuprinzătoare, pentru a evita perturbările. Fiecărui participant i se oferă o cale individualizată de integrare profesională cu sprijinul oferit de o referință a trasei. Această cale constă în mai multe etape de mobilizare, dezvoltare individualizată a formării, locuri de muncă (în contracte asistate, misiuni temporare sau CDD) și, în principal, activități de căutare a unui loc de muncă. Aceste etape sunt articulate între ele. Pot fi mobilizate măsuri de natură „socială” (sprijin pentru mobilitate, luarea în considerare a problemelor de sănătate și de locuit). Fiecare etapă are unul sau mai multe obiective specifice. Referentul garantează coerența parcursului în lumina obiectivului de ocupare a forței de muncă. Obiectivele acestui sprijin individual consolidat sunt accesul la locuri de muncă durabile și/sau obținerea unei calificări sau diplome la încheierea formării profesionale. „Ocuparea forței de muncă durabile” înseamnă: * CDI (Contract cu durată nedeterminată), inclusiv contracte asistate în sectorul comercianților, cu o durată de cel puțin 6 luni. Aceste contracte trebuie să reprezinte cel puțin o pauză săptămânală aleasă sau * Contractul (sau cumulul de contracte) CDD (contract cu durată determinată) pentru o perioadă mai mare sau egală cu 6 luni (adică 26 de săptămâni), inclusiv contractele asistate de sectorul comercianților, în ultimele 9 luni. Aceste contracte trebuie să reprezinte cel puțin o jumătate de normă săptămânală aleasă sau un contract alternativ cu o durată de cel puțin 6 luni, * misiuni cumulative (cu excepția misiunilor încheiate cu firme de muncă temporară) pe o perioadă de 26 de săptămâni (durata medie săptămânală de 28 de ore) în ultimele 9 luni sau * crearea propriei activități timp de cel puțin 6 luni, cu excepția autoîntreprinzătorilor, cu excepția cazurilor speciale care trebuie examinate de la caz la caz de către Commission de Veille des Parcours du PLIE. „Obținerea unei calificări sau a unei diplome în urma unei formări profesionale” înseamnă: * Eliberat în numele statului sau * eliberat de un organism consular sau privat sau * un certificat de calificare profesională creat de partenerii sociali ai unei ramuri profesionale menționate în Registrul Național al Certificărilor Profesionale. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE oferă un sprijin individualizat și consolidat pentru public. Această acțiune vizează un public prioritar: * persoane aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung (DELD pe o perioadă de 12 luni în ultimele 18 luni) sau în șomaj recurent * beneficiari ai minimelor sociale în vigoare: Beneficiarii RSA orientați către o traiectorie profesională, ASS (conform politicilor actuale de integrare) * tineri cu dificultăți de integrare profesională neacoperiți de CIVIS cu misiunea locală * persoane cu locuri de muncă precare: persoanele cu dificultăți sociale și/sau profesionale specifice și expuse riscului de șomaj de lungă durată și/sau înregistrării RSA. Acest acompaniament face parte din durata și considerația generală a persoanei. Acesta este asigurat de parcursuri individualizate și continuă în primele șase luni de acces la locuri de muncă durabile. Astfel, PLIE are o cunoaștere aprofundată a persoanelor însoțitoare și este în măsură să răspundă mai bine nevoilor candidaților din mediul de afaceri. PLIE contribuie la definirea unei strategii comune de intervenție teritorială, în concordanță cu mecanismele și politicile existente, precum și la punerea în aplicare a acțiunilor care contribuie la integrarea profesională a publicului. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE reunește toți actorii instituționali și partenerii socioeconomici implicați la nivelul teritoriului său, care cuprinde 15 municipalități. Acțiunea sa, în special facilitarea rețelei locale de parteneri și a relațiilor de afaceri, integrează, pentru o mai bună coordonare, ITP. PLIE pune în aplicare un sprijin individual consolidat care permite fiecărei persoane, ca parte a unei căi individualizate și consolidate, să aibă un diagnostic personalizat, sprijin pentru dezvoltarea proiectului profesional, ajutor pentru eliminarea barierelor din calea ocupării forței de muncă și sprijin care vizează revenirea la un loc de muncă într-o abordare cuprinzătoare, pentru a evita perturbările. Fiecărui participant i se oferă o cale individualizată de integrare profesională cu sprijinul oferit de o referință a trasei. Această cale constă în mai multe etape de mobilizare, dezvoltare individualizată a formării, locuri de muncă (în contracte asistate, misiuni temporare sau CDD) și, în principal, activități de căutare a unui loc de muncă. Aceste etape sunt articulate între ele. Pot fi mobilizate măsuri de natură „socială” (sprijin pentru mobilitate, luarea în considerare a problemelor de sănătate și de locuit). Fiecare etapă are unul sau mai multe obiective specifice. Referentul garantează coerența parcursului în lumina obiectivului de ocupare a forței de muncă. Obiectivele acestui sprijin individual consolidat sunt accesul la locuri de muncă durabile și/sau obținerea unei calificări sau diplome la încheierea formării profesionale. „Ocuparea forței de muncă durabile” înseamnă: * CDI (Contract cu durată nedeterminată), inclusiv contracte asistate în sectorul comercianților, cu o durată de cel puțin 6 luni. Aceste contracte trebuie să reprezinte cel puțin o pauză săptămânală aleasă sau * Contractul (sau cumulul de contracte) CDD (contract cu durată determinată) pentru o perioadă mai mare sau egală cu 6 luni (adică 26 de săptămâni), inclusiv contractele asistate de sectorul comercianților, în ultimele 9 luni. Aceste contracte trebuie să reprezinte cel puțin o jumătate de normă săptămânală aleasă sau un contract alternativ cu o durată de cel puțin 6 luni, * misiuni cumulative (cu excepția misiunilor încheiate cu firme de muncă temporară) pe o perioadă de 26 de săptămâni (durata medie săptămânală de 28 de ore) în ultimele 9 luni sau * crearea propriei activități timp de cel puțin 6 luni, cu excepția autoîntreprinzătorilor, cu excepția cazurilor speciale care trebuie examinate de la caz la caz de către Commission de Veille des Parcours du PLIE. „Obținerea unei calificări sau a unei diplome în urma unei formări profesionale” înseamnă: * Eliberat în numele statului sau * eliberat de un organism consular sau privat sau * un certificat de calificare profesională creat de partenerii sociali ai unei ramuri profesionale menționate în Registrul Național al Certificărilor Profesionale. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLIE erbjuder individanpassat och förstärkt stöd för publik. Denna åtgärd riktar sig till prioriterade målgrupper: * långtidsarbetslösa (DELD över 12 månader under de senaste 18 månaderna) eller återkommande arbetslöshet * mottagare av gällande sociala minima: RSA-stödmottagare som är inriktade på en anställningsväg, ASS (enligt nuvarande integrationspolitik) * ungdomar som har svårt att integreras i arbetslivet och som inte omfattas av CIVIS med det lokala uppdraget * personer med otrygga anställningar: personer med särskilda sociala och/eller yrkesmässiga svårigheter och som löper risk att bli långtidsarbetslösa och/eller registrera sig i RSA. Denna ackompanjemang är en del av personens varaktighet och övergripande hänsyn. Den tillhandahålls av individanpassade vägar och fortsätter under de första sex månaderna av tillgången till hållbar sysselsättning. PLIE har således fördjupade kunskaper om medföljande personer och kan bättre tillgodose de sökandes behov. PLIE bidrar till fastställandet av en gemensam territoriell insatsstrategi, som är förenlig med befintliga mekanismer och strategier, och till genomförandet av åtgärder som bidrar till den yrkesmässiga integrationen av allmänheten. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE sammanför alla institutionella aktörer och arbetsmarknadens parter på nivån för dess territorium som omfattar 15 kommuner. Dess verksamhet, särskilt underlättandet av det lokala nätverket av partner och affärsförbindelserna, integrerar ITP för bättre samordning. PLIE genomför ett ökat individuellt stöd som gör det möjligt för varje person att, som en del av en individanpassad och förstärkt väg, få en personlig diagnos, stödja utvecklingen av yrkesprojektet, bidra till att undanröja hinder för sysselsättning och stödja återinträde på arbetsmarknaden genom en övergripande strategi för att undvika störningar. En individanpassad väg för yrkesmässig integration med stöd av en tåglägesreferens erbjuds varje deltagare. Denna väg består av flera steg av mobilisering, individanpassad utveckling av utbildning, arbetstillfällen (i stödkontrakt, tillfälliga uppdrag eller kundkännedom) och i första hand jobbsökande verksamhet. Dessa steg är sammankopplade mellan dem. Åtgärder av ”social” karaktär kan mobiliseras (stöd till rörlighet, beaktande av hälso- och bostadsproblem). Varje steg har ett eller flera specifika mål. Referenten garanterar en konsekvent inriktning mot bakgrund av sysselsättningsmålet. Målen för detta förstärkta individuella stöd är tillgång till hållbar sysselsättning och/eller erhållande av en kvalifikation eller ett examensbevis efter avslutad kvalificerad utbildning. Hållbar sysselsättning: * CDI (Avslutande löptid), inklusive assisterade kontrakt i handelssektorn, med en löptid på 6 månader eller mer. Dessa kontrakt måste motsvara minst en vald halvtid per vecka, eller * Kontrakt (eller kumulering av kontrakt) CDD (fastställt avtal om varaktighet) för en period på minst 6 månader (dvs. 26 veckor), inklusive kontrakt som bistås av handelssektorn, under de senaste nio månaderna. Dessa avtal ska omfatta minst ett veckovist halvtid, eller * alternerande avtal, med en löptid på 6 månader eller mer, * Kumulativa uppdrag (exklusive uppdrag som ingåtts med företag för uthyrning av arbetskraft) under en period på 26 veckor (genomsnittlig veckotid på 28 timmar) under de senaste nio månaderna, eller * skapande av egen verksamhet under minst 6 månader, med undantag för egenföretagare, utom i särskilda fall som ska granskas från fall till fall av Commission de Veille des Parcours du PLIE. Erhållande av en kvalifikation eller ett examensbevis efter kvalificerad utbildning: * Utfärdat på statens vägnar, eller * utfärdat av ett konsulärt eller privat organ, eller * ett intyg om yrkeskvalifikationer som skapats av arbetsmarknadens parter i en yrkesgren som avses i det nationella registret över yrkescertifieringar. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE erbjuder individanpassat och förstärkt stöd för publik. Denna åtgärd riktar sig till prioriterade målgrupper: * långtidsarbetslösa (DELD över 12 månader under de senaste 18 månaderna) eller återkommande arbetslöshet * mottagare av gällande sociala minima: RSA-stödmottagare som är inriktade på en anställningsväg, ASS (enligt nuvarande integrationspolitik) * ungdomar som har svårt att integreras i arbetslivet och som inte omfattas av CIVIS med det lokala uppdraget * personer med otrygga anställningar: personer med särskilda sociala och/eller yrkesmässiga svårigheter och som löper risk att bli långtidsarbetslösa och/eller registrera sig i RSA. Denna ackompanjemang är en del av personens varaktighet och övergripande hänsyn. Den tillhandahålls av individanpassade vägar och fortsätter under de första sex månaderna av tillgången till hållbar sysselsättning. PLIE har således fördjupade kunskaper om medföljande personer och kan bättre tillgodose de sökandes behov. PLIE bidrar till fastställandet av en gemensam territoriell insatsstrategi, som är förenlig med befintliga mekanismer och strategier, och till genomförandet av åtgärder som bidrar till den yrkesmässiga integrationen av allmänheten. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE sammanför alla institutionella aktörer och arbetsmarknadens parter på nivån för dess territorium som omfattar 15 kommuner. Dess verksamhet, särskilt underlättandet av det lokala nätverket av partner och affärsförbindelserna, integrerar ITP för bättre samordning. PLIE genomför ett ökat individuellt stöd som gör det möjligt för varje person att, som en del av en individanpassad och förstärkt väg, få en personlig diagnos, stödja utvecklingen av yrkesprojektet, bidra till att undanröja hinder för sysselsättning och stödja återinträde på arbetsmarknaden genom en övergripande strategi för att undvika störningar. En individanpassad väg för yrkesmässig integration med stöd av en tåglägesreferens erbjuds varje deltagare. Denna väg består av flera steg av mobilisering, individanpassad utveckling av utbildning, arbetstillfällen (i stödkontrakt, tillfälliga uppdrag eller kundkännedom) och i första hand jobbsökande verksamhet. Dessa steg är sammankopplade mellan dem. Åtgärder av ”social” karaktär kan mobiliseras (stöd till rörlighet, beaktande av hälso- och bostadsproblem). Varje steg har ett eller flera specifika mål. Referenten garanterar en konsekvent inriktning mot bakgrund av sysselsättningsmålet. Målen för detta förstärkta individuella stöd är tillgång till hållbar sysselsättning och/eller erhållande av en kvalifikation eller ett examensbevis efter avslutad kvalificerad utbildning. Hållbar sysselsättning: * CDI (Avslutande löptid), inklusive assisterade kontrakt i handelssektorn, med en löptid på 6 månader eller mer. Dessa kontrakt måste motsvara minst en vald halvtid per vecka, eller * Kontrakt (eller kumulering av kontrakt) CDD (fastställt avtal om varaktighet) för en period på minst 6 månader (dvs. 26 veckor), inklusive kontrakt som bistås av handelssektorn, under de senaste nio månaderna. Dessa avtal ska omfatta minst ett veckovist halvtid, eller * alternerande avtal, med en löptid på 6 månader eller mer, * Kumulativa uppdrag (exklusive uppdrag som ingåtts med företag för uthyrning av arbetskraft) under en period på 26 veckor (genomsnittlig veckotid på 28 timmar) under de senaste nio månaderna, eller * skapande av egen verksamhet under minst 6 månader, med undantag för egenföretagare, utom i särskilda fall som ska granskas från fall till fall av Commission de Veille des Parcours du PLIE. Erhållande av en kvalifikation eller ett examensbevis efter kvalificerad utbildning: * Utfärdat på statens vägnar, eller * utfärdat av ett konsulärt eller privat organ, eller * ett intyg om yrkeskvalifikationer som skapats av arbetsmarknadens parter i en yrkesgren som avses i det nationella registret över yrkescertifieringar. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE erbjuder individanpassat och förstärkt stöd för publik. Denna åtgärd riktar sig till prioriterade målgrupper: * långtidsarbetslösa (DELD över 12 månader under de senaste 18 månaderna) eller återkommande arbetslöshet * mottagare av gällande sociala minima: RSA-stödmottagare som är inriktade på en anställningsväg, ASS (enligt nuvarande integrationspolitik) * ungdomar som har svårt att integreras i arbetslivet och som inte omfattas av CIVIS med det lokala uppdraget * personer med otrygga anställningar: personer med särskilda sociala och/eller yrkesmässiga svårigheter och som löper risk att bli långtidsarbetslösa och/eller registrera sig i RSA. Denna ackompanjemang är en del av personens varaktighet och övergripande hänsyn. Den tillhandahålls av individanpassade vägar och fortsätter under de första sex månaderna av tillgången till hållbar sysselsättning. PLIE har således fördjupade kunskaper om medföljande personer och kan bättre tillgodose de sökandes behov. PLIE bidrar till fastställandet av en gemensam territoriell insatsstrategi, som är förenlig med befintliga mekanismer och strategier, och till genomförandet av åtgärder som bidrar till den yrkesmässiga integrationen av allmänheten. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE sammanför alla institutionella aktörer och arbetsmarknadens parter på nivån för dess territorium som omfattar 15 kommuner. Dess verksamhet, särskilt underlättandet av det lokala nätverket av partner och affärsförbindelserna, integrerar ITP för bättre samordning. PLIE genomför ett ökat individuellt stöd som gör det möjligt för varje person att, som en del av en individanpassad och förstärkt väg, få en personlig diagnos, stödja utvecklingen av yrkesprojektet, bidra till att undanröja hinder för sysselsättning och stödja återinträde på arbetsmarknaden genom en övergripande strategi för att undvika störningar. En individanpassad väg för yrkesmässig integration med stöd av en tåglägesreferens erbjuds varje deltagare. Denna väg består av flera steg av mobilisering, individanpassad utveckling av utbildning, arbetstillfällen (i stödkontrakt, tillfälliga uppdrag eller kundkännedom) och i första hand jobbsökande verksamhet. Dessa steg är sammankopplade mellan dem. Åtgärder av ”social” karaktär kan mobiliseras (stöd till rörlighet, beaktande av hälso- och bostadsproblem). Varje steg har ett eller flera specifika mål. Referenten garanterar en konsekvent inriktning mot bakgrund av sysselsättningsmålet. Målen för detta förstärkta individuella stöd är tillgång till hållbar sysselsättning och/eller erhållande av en kvalifikation eller ett examensbevis efter avslutad kvalificerad utbildning. Hållbar sysselsättning: * CDI (Avslutande löptid), inklusive assisterade kontrakt i handelssektorn, med en löptid på 6 månader eller mer. Dessa kontrakt måste motsvara minst en vald halvtid per vecka, eller * Kontrakt (eller kumulering av kontrakt) CDD (fastställt avtal om varaktighet) för en period på minst 6 månader (dvs. 26 veckor), inklusive kontrakt som bistås av handelssektorn, under de senaste nio månaderna. Dessa avtal ska omfatta minst ett veckovist halvtid, eller * alternerande avtal, med en löptid på 6 månader eller mer, * Kumulativa uppdrag (exklusive uppdrag som ingåtts med företag för uthyrning av arbetskraft) under en period på 26 veckor (genomsnittlig veckotid på 28 timmar) under de senaste nio månaderna, eller * skapande av egen verksamhet under minst 6 månader, med undantag för egenföretagare, utom i särskilda fall som ska granskas från fall till fall av Commission de Veille des Parcours du PLIE. Erhållande av en kvalifikation eller ett examensbevis efter kvalificerad utbildning: * Utfärdat på statens vägnar, eller * utfärdat av ett konsulärt eller privat organ, eller * ett intyg om yrkeskvalifikationer som skapats av arbetsmarknadens parter i en yrkesgren som avses i det nationella registret över yrkescertifieringar. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Pays de la Loire | |||||||||||||||
| Property / location (string): Pays de la Loire / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Pays de la Loire / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
47°25'3.00"N, 0°51'18.00"W
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°25'3.00"N, 0°51'18.00"W / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°25'3.00"N, 0°51'18.00"W / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 23:55, 10 October 2024
Project Q3674131 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Enhanced and individualised support for PLIE participants from 01.10.2015 to 31.12.2017 |
Project Q3674131 in France |
Statements
109,950.0 Euro
0 references
109,950.0 Euro
0 references
100.00 percent
0 references
1 October 2015
0 references
31 December 2017
0 references
ASSDAC
0 references
Le PLIE propose un accompagnement individualisé et renforcé des publics. Cette action s’adresse à des publics prioritaires : * demandeurs d’emploi de longue durée (DELD de plus de 12 mois dans les 18 derniers mois) ou en chômage récurrent * bénéficiaires des minima sociaux en vigueur : bénéficiaires RSA orientés vers un parcours emploi, ASS (selon les politiques d’insertion actuelles) * jeunes en difficulté d’insertion professionnelle ne relevant pas d’un accompagnement dans le cadre du CIVIS avec la Mission Locale * personnes en précarité d’emploi : personnes rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles spécifiques et présentant un risque de chômage de longue durée et/ou d’inscription RSA. Cet accompagnement s’inscrit dans la durée et dans une prise en compte globale de la personne. Il est assuré par des référents de parcours individualisés et se poursuit durant les six premiers mois d’accès à l’emploi durable. Ainsi, le PLIE dispose d’une connaissance fine des personnes accompagnées et est à même de mieux répondre aux besoins de candidats des entreprises. Le PLIE contribue à la définition d'une stratégie d'intervention territoriale partagée, en cohérence avec les dispositifs et politiques existants ainsi qu’à la mise en oeuvre d'actions concourant à l'insertion professionnelle des publics. Le PLIE de La Roche-sur-Yon Agglomération associe, à l’échelle de son territoire regroupant 15 communes, l’ensemble des acteurs institutionnels et des partenaires socioéconomiques concernés. Son action, en particulier l’animation du réseau local des partenaires et la relation entreprise, intègre, pour une meilleure coordination, le PTI. Le PLIE met en oeuvre un accompagnement individuel renforcé permettant à chaque personne, dans le cadre d’un parcours individualisé et renforcé, d’avoir un diagnostic personnalisé, un accompagnement à l’élaboration du projet professionnel, une aide pour lever les freins à l’emploi, un accompagnement visant le retour à l’emploi dans une approche globale afin d’éviter les ruptures. Un parcours individualisé d’insertion professionnelle avec un accompagnement assuré par un référent de parcours, est proposé à chaque participant. Ce parcours est composé de plusieurs étapes de mobilisation, de développement individualisé de formations, d’emplois (en contrats aidés, en mission d’intérim ou en CDD) et prioritairement d’actions de recherche d’emploi. Ces étapes sont articulées entre elles. Des mesures de nature « sociale » peuvent être mobilisées (aide à la mobilité, prise en compte de problèmes de santé, de logement). Chaque étape a un ou plusieurs objectifs particuliers. Le référent est garant de la cohérence du parcours au vu de l’objectif emploi. Les objectifs visés par cet accompagnement individuel et renforcé sont l’accès à l’emploi durable et/ou l’obtention d’un titre ou d’un diplôme à l’issue d’une formation qualifiante. Sous « emploi durable », il est entendu : * CDI (Contrat à Durée Indéterminée), dont les contrats aidés du secteur marchand, avec une durée égale ou supérieure à 6 mois. Ces contrats devront représenter à minima un mi-temps hebdomadaire choisi, ou * Contrat (ou cumul de contrats) CDD (Contrat à Durée Déterminée) représentant une durée égale ou supérieure à 6 mois (soit 26 semaines) dont les contrats aidés du secteur marchand, dans les 9 derniers mois. Ces contrats devront représenter à minima un mi-temps hebdomadaire choisi, ou * Contrat en alternance, dont la durée est égale ou supérieure à 6 mois, * Cumul de missions en intérim (hors missions conclues avec les entreprises de travail temporaire d’insertion) sur une durée de 26 semaines (durée hebdomadaire moyenne de 28 heures) dans les 9 derniers mois, ou * Création de sa propre activité depuis au moins 6 mois à l’exclusion des autoentrepreneurs sauf cas particuliers à étudier au cas par cas par la Commission de Veille des Parcours du PLIE. Sous « l’obtention d’un titre ou d’un diplôme à l’issue d’une formation qualifiante » il est entendu : * Délivré au nom de l’Etat, ou * Délivré par un organisme consulaire ou privé, ou * D’un certificat de qualification professionnel créé par les partenaires sociaux d’une branche professionnelle visé au Registre National des Certifications Professionnelle. (French)
0 references
The PLIE offers individualised and reinforced support for audiences. This action is aimed at priority audiences: * long-term jobseekers (DELD over 12 months in the last 18 months) or in recurrent unemployment * beneficiaries of the social minima in force: RSA beneficiaries oriented towards a job path, ASS (according to current integration policies) * young people with difficulties in vocational integration not covered by the CIVIS with the Local Mission * persons in precarious employment: persons with specific social and/or occupational difficulties and at risk of long-term unemployment and/or RSA registration. This accompaniment is part of the duration and overall consideration of the person. It is provided by individualised paths and continues during the first six months of access to sustainable employment. Thus, the PLIE has a thorough knowledge of the accompanying persons and is able to better meet the needs of business candidates. The PLIE contributes to the definition of a shared territorial intervention strategy, consistent with existing mechanisms and policies, and to the implementation of actions that contribute to the professional integration of the public. The La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE brings together all the institutional actors and the socio-economic partners involved at the level of its territory comprising 15 municipalities. Its action, in particular the facilitation of the local network of partners and the business relationship, integrates, for better coordination, the ITP. The PLIE implements enhanced individual support allowing each person, as part of an individualised and reinforced pathway, to have a personalised diagnosis, support for the development of the professional project, help to remove barriers to employment, and support aimed at returning to employment in a comprehensive approach in order to avoid disruptions. An individualised pathway of professional integration with support provided by a path reference, is offered to each participant. This pathway consists of several stages of mobilisation, individualised development of training, jobs (in assisted contracts, temporary assignments or CDDs) and primarily job-search activities. These steps are articulated between them. Measures of a “social” nature can be mobilised (support for mobility, consideration of health and housing problems). Each step has one or more specific objectives. The referent guarantees the consistency of the pathway in the light of the employment objective. The objectives of this enhanced individual support are access to sustainable employment and/or obtaining a qualification or diploma at the end of qualifying training. ‘Sustainable employment’ means: * CDI (Indeterminate Duration Contract), including assisted contracts in the merchant sector, with a duration of 6 months or more. These contracts must represent at least a chosen weekly half-time, or * Contract (or cumulation of contracts) CDD (Determined Duration Contract) for a period equal to or greater than 6 months (i.e. 26 weeks) including contracts assisted by the merchant sector, within the last 9 months. These contracts must represent at least a chosen weekly half-time, or * alternating contract, of a duration of 6 months or more, * Cumulative assignments (excluding assignments concluded with temporary employment firms) over a period of 26 weeks (average weekly duration of 28 hours) in the last 9 months, or * Creation of one’s own activity for at least 6 months, excluding self-entrepreneurs, except in particular cases to be examined on a case-by-case basis by the Commission de Veille des Parcours du PLIE. ‘Obtaining a qualification or diploma following qualifying training’ means: * Issued on behalf of the State, or * Issued by a consular or private body, or * a certificate of professional qualification created by the social partners of a professional branch referred to in the National Register of Professional Certifications. (English)
18 November 2021
0.1397331757975312
0 references
Das PLIE bietet eine individualisierte und verstärkte Unterstützung der Zielgruppen. Diese Aktion richtet sich an vorrangige Zielgruppen: * Langzeitarbeitslose (DELD von mehr als 12 Monaten in den letzten 18 Monaten) oder wiederkehrende Arbeitslosigkeit * Empfänger der geltenden Sozialmindestbedingungen: RSA-Begünstigte, die auf einen beruflichen Werdegang ausgerichtet sind, ASS (entsprechend den derzeitigen Eingliederungspolitiken) * Jugendliche mit Schwierigkeiten bei der beruflichen Eingliederung, die nicht im Rahmen des CIVIS mit der lokalen Mission unterstützt werden * Personen in prekären Beschäftigungsverhältnissen: Personen mit besonderen sozialen und/oder beruflichen Schwierigkeiten, die von Langzeitarbeitslosigkeit und/oder RSA-Einschreibung bedroht sind. Diese Begleitung erfolgt im Rahmen der Dauer und der allgemeinen Berücksichtigung der Person. Er wird von individuellen Bezugspersonen betreut und setzt sich in den ersten sechs Monaten des Zugangs zu einer dauerhaften Beschäftigung fort. So verfügt das PLIE über eine feine Kenntnis der begleiteten Personen und ist in der Lage, den Bedürfnissen der Bewerber der Unternehmen besser gerecht zu werden. Das PLIE trägt zur Festlegung einer Strategie für ein gemeinsames territoriales Eingreifen im Einklang mit den bestehenden Regelungen und Politiken sowie zur Durchführung von Maßnahmen bei, die zur Eingliederung der Öffentlichkeit in den Arbeitsmarkt beitragen. An der PLIE de La Roche-sur-Yon Agglomération sind in seinem Gebiet 15 Gemeinden beteiligt, an denen alle beteiligten institutionellen Akteure und sozioökonomischen Partner beteiligt sind. Seine Tätigkeit, insbesondere die Betreuung des lokalen Partnernetzes und die Geschäftsbeziehung, integriert zur besseren Koordinierung das IMP. Das PLIE führt eine verstärkte individuelle Begleitung durch, die es jeder Person ermöglicht, im Rahmen eines individualisierten und verstärkten Werdegangs eine individuelle Diagnose, Begleitung bei der Ausarbeitung des Berufsprojekts, Unterstützung bei der Beseitigung von Beschäftigungshemmnissen, Unterstützung bei der Rückkehr in die Beschäftigung in einem ganzheitlichen Ansatz zur Vermeidung von Brüchen zu erhalten. Jedem Teilnehmer wird ein individualisierter beruflicher Eingliederungsweg mit Begleitung durch einen Bezugspersonen angeboten. Dieser Kurs besteht aus mehreren Phasen der Mobilisierung, der individualisierten Entwicklung von Ausbildungsmaßnahmen, der Beschäftigung (in unterstützten Verträgen, einer Leiharbeit oder befristeten Arbeitsverträgen) und vorrangig Maßnahmen zur Arbeitssuche. Diese Schritte sind untereinander gegliedert. „Soziale“ Maßnahmen können mobilisiert werden (Mobilitätshilfe, Berücksichtigung von Gesundheits- und Wohnungsproblemen). Jeder Schritt hat ein oder mehrere spezifische Ziele. Der Referent ist Garant für die Kohärenz des Weges im Hinblick auf das Beschäftigungsziel. Ziel dieser verstärkten und individuellen Begleitung ist der Zugang zu dauerhafter Beschäftigung und/oder der Erwerb eines Befähigungsnachweises oder eines Diploms nach Abschluss einer qualifizierenden Ausbildung. Unter „nachhaltige Beschäftigung“ versteht man: * ZIE (Vertrag mit unbestimmter Laufzeit), einschließlich der Verträge, die vom Marktsektor unterstützt werden, mit einer Laufzeit von mindestens 6 Monaten. Diese Verträge müssen mindestens eine gewählte wöchentliche Halbzeit oder * Vertrag (oder Kumulierung von Verträgen) CDD (Vertrag mit festgelegter Laufzeit) mit einer Laufzeit von mindestens 6 Monaten (d. h. 26 Wochen), einschließlich der Verträge, die in den letzten 9 Monaten mit Unterstützung des kommerziellen Sektors abgeschlossen sind, umfassen. Diese Verträge müssen mindestens eine gewählte wöchentliche Halbzeit umfassen, oder * dualer Vertrag mit einer Laufzeit von mindestens 6 Monaten, * Kumulierung von Leiharbeitsmissionen (ohne mit Zeitarbeitsunternehmen abgeschlossene Dienstreisen) über einen Zeitraum von 26 Wochen (durchschnittliche wöchentliche Dauer von 28 Stunden) in den letzten 9 Monaten oder * Gründung einer eigenen Tätigkeit seit mindestens sechs Monaten mit Ausnahme von Eigenunternehmern, außer in besonderen Fällen, die von der Kommission für die Überwachung der Parcours du PLIE von Fall zu Fall zu prüfen sind. Unter „Erlangung eines Befähigungsnachweises oder Diploms nach Abschluss einer qualifizierenden Ausbildung“ gilt Folgendes: * Ausgestellt im Namen des Staates oder * ausgestellt von einer konsularischen oder privaten Stelle oder * ein Berufsqualifikationszeugnis, das von den Sozialpartnern eines Berufszweiges ausgestellt wurde, der im Nationalen Register für Berufsqualifikationen aufgeführt ist. (German)
1 December 2021
0 references
De PLIE biedt geïndividualiseerde en versterkte steun aan het publiek. Deze actie is gericht op prioritaire doelgroepen: * langdurig werkzoekenden (DELD meer dan 12 maanden in de laatste 18 maanden) of terugkerende werkloosheid * begunstigden van de geldende sociale minima: RSA-begunstigden gericht op een baanpad, ASS (volgens het huidige integratiebeleid) * jongeren met problemen bij de beroepsintegratie die niet onder het CIVIS vallen met de lokale missie * personen met een onzekere baan: personen met specifieke sociale en/of beroepsmoeilijkheden en die risico lopen op langdurige werkloosheid en/of RSA-registratie. Deze begeleiding maakt deel uit van de duur en de totale tegenprestatie van de persoon. Het wordt verzorgd door geïndividualiseerde trajecten en wordt voortgezet in de eerste zes maanden van toegang tot duurzame werkgelegenheid. De PLIE beschikt dus over een grondige kennis van de begeleiders en is in staat om beter te voldoen aan de behoeften van zakelijke kandidaten. De PLIE draagt bij tot de vaststelling van een gedeelde strategie voor territoriale interventie, in overeenstemming met de bestaande mechanismen en beleidsmaatregelen, en tot de uitvoering van acties die bijdragen tot de professionele integratie van het publiek. De Agglomération PLIE van La Roche-sur-Yon brengt alle institutionele actoren en de sociaal-economische partners bijeen die op het niveau van haar grondgebied zijn betrokken, bestaande uit 15 gemeenten. Haar optreden, met name de facilitering van het lokale netwerk van partners en de zakelijke relatie, integreert, met het oog op een betere coördinatie, het ITP. De PLIE voert verbeterde individuele steun uit, zodat elke persoon, als onderdeel van een geïndividualiseerde en versterkte route, een gepersonaliseerde diagnose kan stellen, ondersteuning kan bieden voor de ontwikkeling van het professionele project, belemmeringen voor de werkgelegenheid kan helpen wegnemen en ondersteuning kan bieden om terug te keren naar de arbeidsmarkt in een alomvattende aanpak om verstoringen te voorkomen. Aan elke deelnemer wordt een geïndividualiseerd traject van professionele integratie aangeboden met ondersteuning door een referentietraject. Dit traject bestaat uit verschillende fasen van mobilisatie, geïndividualiseerde ontwikkeling van opleiding, banen (in begeleide contracten, tijdelijke opdrachten of CDD’s) en in de eerste plaats activiteiten op het gebied van het zoeken naar werk. Deze stappen zijn tussen hen gearticuleerd. „Sociale” maatregelen kunnen worden ingezet (steun voor mobiliteit, aandacht voor gezondheids- en huisvestingsproblemen). Elke stap heeft een of meer specifieke doelstellingen. De referent garandeert de samenhang van het traject in het licht van de werkgelegenheidsdoelstelling. De doelstellingen van deze versterkte individuele steun zijn toegang tot duurzame werkgelegenheid en/of het behalen van een kwalificatie of diploma aan het einde van de gekwalificeerde opleiding. „Duurzame werkgelegenheid”: * CDI (Onbepaalde Duurovereenkomst), met inbegrip van begeleide contracten in de handelssector, met een looptijd van 6 maanden of meer. Deze contracten moeten ten minste een gekozen wekelijkse halveringstijd vertegenwoordigen, of * Contract (of cumulatie van contracten) CDD (Determined Duration Contract) voor een periode van ten minste 6 maanden (d.w.z. 26 weken), met inbegrip van contracten die worden bijgestaan door de sector handelaren, binnen de laatste 9 maanden. Deze contracten moeten ten minste een gekozen wekelijkse halftijds- of * wisselende overeenkomst met een looptijd van 6 maanden of meer vertegenwoordigen * Cumulatieve opdrachten (met uitzondering van opdrachten met uitzendbureaus) over een periode van 26 weken (gemiddelde wekelijkse duur van 28 uur) in de laatste 9 maanden, of * oprichting van een eigen activiteit gedurende ten minste 6 maanden, met uitzondering van zelfstandige ondernemers, behalve in bijzondere gevallen die per geval moeten worden onderzocht door de Commission de Veille des Parcours du PLIE. „Verkrijgen van een kwalificatie of diploma na een gekwalificeerde opleiding”: * Afgegeven namens de staat, of * afgegeven door een consulair of particulier orgaan, of * een certificaat van beroepskwalificatie dat is opgesteld door de sociale partners van een beroepstak als bedoeld in het nationale register van beroepscertificaten. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il PLIE offre un supporto personalizzato e rafforzato per il pubblico. L'azione è rivolta a un pubblico prioritario: * persone in cerca di lavoro a lungo termine (DELD su 12 mesi negli ultimi 18 mesi) o in disoccupazione ricorrente * beneficiari dei minimi sociali in vigore: Beneficiari RSA orientati verso un percorso lavorativo, ASS (secondo le attuali politiche di integrazione) * giovani con difficoltà di inserimento professionale non coperti dal CIVIS con la missione locale * persone con lavoro precario: persone con difficoltà sociali e/o professionali specifiche e a rischio di disoccupazione di lunga durata e/o di registrazione RSA. Questo accompagnamento fa parte della durata e della considerazione globale della persona. È fornito da percorsi personalizzati e continua durante i primi sei mesi di accesso a un'occupazione sostenibile. Pertanto, il PLIE ha una conoscenza approfondita delle persone che accompagnano ed è in grado di soddisfare meglio le esigenze dei candidati commerciali. Il PLIE contribuisce alla definizione di una strategia di intervento territoriale condivisa, coerente con i meccanismi e le politiche esistenti, e all'attuazione di azioni che contribuiscono all'integrazione professionale del pubblico. L'Agglomération La Roche-sur-Yon PLIE riunisce tutti gli attori istituzionali e i partner socioeconomici coinvolti a livello del suo territorio, comprendenti 15 comuni. La sua azione, in particolare l'agevolazione della rete locale di partner e le relazioni commerciali, integra, per un migliore coordinamento, l'ITP. Il PLIE attua un sostegno individuale rafforzato che consente a ciascuna persona, nell'ambito di un percorso personalizzato e rafforzato, di avere una diagnosi personalizzata, di sostenere lo sviluppo del progetto professionale, di contribuire a rimuovere gli ostacoli all'occupazione e di sostenere il ritorno all'occupazione in un approccio globale al fine di evitare perturbazioni. Un percorso personalizzato di integrazione professionale con supporto fornito da un percorso di riferimento, è offerto ad ogni partecipante. Questo percorso consiste in diverse fasi di mobilitazione, sviluppo personalizzato della formazione, posti di lavoro (contratti assistiti, incarichi temporanei o CDD) e principalmente attività di ricerca di lavoro. Questi passi sono articolati tra di loro. Possono essere mobilitate misure di natura "sociale" (sostegno alla mobilità, considerazione dei problemi sanitari e abitativi). Ogni fase ha uno o più obiettivi specifici. Il referente garantisce la coerenza del percorso alla luce dell'obiettivo occupazionale. Gli obiettivi di questo sostegno individuale rafforzato sono l'accesso a un'occupazione sostenibile e/o l'ottenimento di una qualifica o di un diploma al termine della formazione qualificata. "Occupazione sostenibile": * CDI (Contratto a Durata Indeterminata), compresi i contratti assistiti nel settore degli esercenti, con una durata pari o superiore a 6 mesi. Tali contratti devono rappresentare almeno un tempo a metà tempo settimanale prescelto, o * contratto (o cumulo di contratti) CDD (Contratto di durata determinata) per un periodo pari o superiore a 6 mesi (ossia 26 settimane), compresi i contratti assistiti dal settore esercente, negli ultimi 9 mesi. Tali contratti devono rappresentare almeno un'intervallo settimanale prescelto, o * un contratto alternato, di durata pari o superiore a 6 mesi, * incarichi cumulativi (esclusi gli incarichi conclusi con imprese di lavoro interinale) per un periodo di 26 settimane (durata media settimanale di 28 ore) negli ultimi 9 mesi, o * creazione di una propria attività per almeno 6 mesi, esclusi gli autoimprenditori, tranne in casi particolari che devono essere esaminati caso per caso dalla Commissione de Veille des Parcours du PLIE. "Ottenimento di una qualifica o di un diploma a seguito di una formazione qualificata": * Rilasciato per conto dello Stato, o * rilasciato da un ente consolare o privato, o * un certificato di qualifica professionale creato dalle parti sociali di un ramo professionale di cui al Registro Nazionale delle Certificazioni Professionali. (Italian)
13 January 2022
0 references
El PLIE ofrece un apoyo individualizado y reforzado para el público. Esta acción está dirigida a públicos prioritarios: * solicitantes de empleo de larga duración (DELD durante 12 meses en los últimos 18 meses) o en desempleo recurrente * beneficiarios de los mínimos sociales vigentes: Beneficiarios de RSA orientados hacia una trayectoria laboral, ASS (según las políticas actuales de integración) * jóvenes con dificultades de integración profesional no cubiertos por el CIVIS con la Misión Local * Personas en empleo precario: personas con dificultades sociales o profesionales específicas y en riesgo de desempleo de larga duración o registro de RSA. Este acompañamiento forma parte de la duración y la consideración general de la persona. Es proporcionada por caminos individualizados y continúa durante los primeros seis meses de acceso al empleo sostenible. Por lo tanto, el PLIE tiene un conocimiento profundo de los acompañantes y es capaz de satisfacer mejor las necesidades de los candidatos de negocios. El PLIE contribuye a la definición de una estrategia de intervención territorial compartida, coherente con los mecanismos y políticas existentes, y a la implementación de acciones que contribuyan a la integración profesional del público. La Aglomeración de La Roche-sur-Yon PLIE reúne a todos los actores institucionales y a los socios socioeconómicos implicados a nivel de su territorio, compuesto por 15 municipios. Su acción, en particular la facilitación de la red local de socios y la relación comercial, integra, para una mejor coordinación, el PTI. El PLIE implementa un mayor apoyo individual que permite a cada persona, como parte de una vía individualizada y reforzada, tener un diagnóstico personalizado, apoyar el desarrollo del proyecto profesional, ayudar a eliminar los obstáculos al empleo y apoyar el retorno al empleo con un enfoque global con el fin de evitar perturbaciones. Se ofrece a cada participante un itinerario individualizado de integración profesional con apoyo proporcionado por una referencia de ruta. Este itinerario consiste en varias etapas de movilización, desarrollo individualizado de la formación, puestos de trabajo (contratos asistidos, asignaciones temporales o CDD) y principalmente actividades de búsqueda de empleo. Estos pasos se articulan entre ellos. Pueden movilizarse medidas de carácter «social» (apoyo a la movilidad, consideración de los problemas de salud y vivienda). Cada paso tiene uno o más objetivos específicos. El referente garantiza la coherencia de la vía a la luz del objetivo de empleo. Los objetivos de esta ayuda individual reforzada son el acceso al empleo sostenible o la obtención de una cualificación o diploma al final de la formación cualificada. «Empleo sostenible»: * CDI (contrato de duración indeterminada), incluidos los contratos asistidos en el sector comercial, con una duración de 6 meses o más. Estos contratos deben representar al menos una media jornada semanal elegida, o * contrato (o acumulación de contratos) CDD (contrato de duración determinada) por un período igual o superior a 6 meses (es decir, 26 semanas), incluidos los contratos asistidos por el sector comercial, en los últimos 9 meses. Estos contratos deberán representar, como mínimo, una media jornada semanal elegida, o * un contrato alternativo, de una duración igual o superior a seis meses, * las asignaciones acumulativas (excluidas las cesiones realizadas con empresas de empleo temporal) durante un período de 26 semanas (duración semanal media de 28 horas) en los últimos 9 meses, o * la creación de la propia actividad durante al menos seis meses, excluyendo a los autoempresarios, excepto en casos particulares que la Comisión de Veille des Parcours du PLIE debe examinar caso por caso. «Obtención de un título o título tras una formación cualificada»: * Expedido en nombre del Estado, o expedido por un organismo consular o privado, o * un certificado de cualificación profesional creado por los interlocutores sociales de una rama profesional mencionada en el Registro Nacional de Certificaciones Profesionales. (Spanish)
14 January 2022
0 references
PLIE pakub publikule individuaalset ja tugevamat tuge. Meede on suunatud prioriteetsetele sihtrühmadele: * pikaajalised tööotsijad (DELD üle 12 kuu viimase 18 kuu jooksul) või korduv töötus * kehtiva sotsiaalmiinimumi alusel soodustatud isikud: Töökoha leidmisele suunatud RSA toetusesaajad, ASS (vastavalt praegusele integratsioonipoliitikale) * noored, kellel on raskusi kutsealase integratsiooniga, keda CIVIS ei hõlma kohaliku missiooniga * ebakindlas töösuhtes olevad isikud: isikud, kellel on erilised sotsiaalsed ja/või ametiraskused ning keda ohustab pikaajaline töötus ja/või RSA registreerimine. See saateleht on osa isiku kestusest ja üldisest kaalumisest. Seda pakutakse individuaalsel viisil ja see jätkub jätkusuutlikule tööhõivele juurdepääsu esimese kuue kuu jooksul. Seega on PLIE-l kaasasolevate isikute põhjalikud teadmised ja ta suudab paremini rahuldada ärikandidaatide vajadusi. PLIE aitab kaasa ühise territoriaalse sekkumise strateegia määratlemisele, mis on kooskõlas olemasolevate mehhanismide ja poliitikaga, ning selliste meetmete rakendamisele, mis aitavad kaasa üldsuse ametialasele integratsioonile. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE koondab kõiki institutsionaalseid osalejaid ja sotsiaal-majanduslikke partnereid tema territooriumil, mis hõlmab 15 omavalitsust. Selle tegevus, eelkõige partnerite kohaliku võrgustiku ja ärisuhete hõlbustamine, integreerib parema koordineerimise eesmärgil integreeritud tehnoloogiaplatvormi. PLIE rakendab tõhustatud individuaalset toetust, mis võimaldab igal inimesel individuaalse ja tugevdatud tee osana saada personaalset diagnoosi, toetada professionaalse projekti arendamist, aidata kõrvaldada tööhõivetõkkeid ning toetada tervikliku lähenemisviisiga tööturule naasmist, et vältida häireid. Igale osalejale pakutakse individuaalset kutsealase integratsiooni võimalust, mida toetatakse liini viitega. See hõlmab mitut mobiliseerimisetappi, koolituse individuaalset arendamist, töökohti (toetatud lepingutes, ajutistes lähetustes või hoolsusmeetmetes) ja peamiselt tööotsingut. Need sammud on nende vahel liigendatud. Kasutada saab sotsiaalmeetmeid (liikuvuse toetamine, tervishoiu- ja eluasemeprobleemidega arvestamine). Igal etapil on üks või mitu konkreetset eesmärki. Referent tagab rada järjepidevuse, pidades silmas tööhõive eesmärki. Selle tõhustatud individuaalse toetuse eesmärgid on juurdepääs püsivale tööhõivele ja/või kvalifikatsiooni või diplomi omandamisele kvalifikatsiooni omandamise lõpus. „Säästev töökoht“ – * CDI (määratlemata kestusega leping), sealhulgas abistatavad lepingud kaubandussektoris, kestusega 6 kuud või kauem. Need lepingud peavad viimase üheksa kuu jooksul esindama vähemalt iganädalast poolttööaega või * Lepingut (või lepingute kumulatsiooni) kliendi suhtes rakendatavaid hoolsusmeetmeid (määratud kestusega leping) kuue kuu jooksul (st 26 nädalat), sealhulgas kaubandussektori abistatavaid lepinguid. Need lepingud peavad esindama vähemalt valitud iganädalast pooltööaega või * vahelduvat lepingut, mille kestus on kuus kuud või kauem, * kumulatiivseid ülesandeid (välja arvatud ajutise tööhõivega tegelevate ettevõtetega sõlmitud lähetused) 26 nädala jooksul (keskmine iganädalane kestus 28 tundi) viimase üheksa kuu jooksul või * oma tegevuse loomine vähemalt kuueks kuuks, välja arvatud füüsilisest isikust ettevõtjad, välja arvatud erijuhtudel, mida uurib juhtumipõhiselt komisjon de Veille des Parcours du PLIE. „Kvalifikatsiooni või diplomi omandamine pärast kvalifikatsiooni omandamist“ – * Välja antud riigi nimel või * mille on välja andnud konsulaar- või eraasutus, või * kutsekvalifikatsiooni tunnistus, mille on välja andnud riiklikus kutsetunnistuste registris osutatud kutseala haru sotsiaalpartnerid. (Estonian)
11 August 2022
0 references
PLIE siūlo individualizuotą ir sustiprintą paramą auditorijai. Šis veiksmas skirtas prioritetinėms auditorijoms: * ilgalaikius darbo ieškančius asmenis (DELD daugiau kaip 12 mėnesių per pastaruosius 18 mėnesių) arba pasikartojantį nedarbą * galiojančių socialinių minimumų gavėjai: RSA paramos gavėjai, orientuoti į darbo kryptį, ASS (pagal dabartinę integracijos politiką) * jaunuoliai, turintys profesinės integracijos sunkumų, kuriems netaikoma CIVIS su vietos misija * asmenys, dirbantys mažų garantijų darbą: asmenys, turintys specifinių socialinių ir (arba) profesinių sunkumų ir kuriems gresia ilgalaikis nedarbas, ir (arba) RSA registracija. Šis lydėjimas yra asmens trukmės ir bendro svarstymo dalis. Ji teikiama pagal individualius poreikius ir tęsiama per pirmuosius šešis tvaraus užimtumo mėnesius. Taigi PLIE puikiai išmano lydinčiuosius asmenis ir gali geriau patenkinti verslo kandidatų poreikius. PLIE padeda apibrėžti bendrą teritorinės intervencijos strategiją, atitinkančią esamus mechanizmus ir politiką, ir įgyvendinti veiksmus, kuriais prisidedama prie visuomenės profesinės integracijos. „La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE“ vienija visus institucinius veikėjus ir socialinius bei ekonominius partnerius, dalyvaujančius jos teritorijos lygmeniu, kurį sudaro 15 savivaldybių. Jos veikla, visų pirma sudarant palankesnes sąlygas vietos partnerių tinklui ir verslo santykiams, integruojama, siekiant geresnio koordinavimo, ITP. PLIE įgyvendina sustiprintą individualią paramą, pagal kurią kiekvienas asmuo, vykdydamas individualizuotą ir sustiprintą kelią, gali nustatyti individualią diagnozę, remti profesionalaus projekto vystymą, padėti pašalinti kliūtis užimtumui ir paramą, kuria siekiama grįžti į darbą laikantis visapusiško požiūrio, kad būtų išvengta sutrikimų. Kiekvienam dalyviui siūlomas individualizuotas profesinės integracijos būdas su kelio nuoroda. Šį planą sudaro keli sutelkimo etapai, individualizuotas mokymo plėtojimas, darbo vietos (pagalbinių sutarčių atveju, laikinos užduotys arba deramo klientų tikrinimo procedūros) ir visų pirma darbo paieškos veikla. Šie žingsniai yra suformuluoti tarp jų. „Socialinio“ pobūdžio priemonės gali būti mobilizuotos (parama judumui, sveikatos ir būsto problemų sprendimas). Kiekvienas etapas turi vieną ar daugiau konkrečių tikslų. Nuoroda užtikrina krypties nuoseklumą atsižvelgiant į užimtumo tikslą. Šios sustiprintos individualios paramos tikslai – galimybė gauti tvarų darbą ir (arba) kvalifikacijos ar diplomo įgijimas baigus kvalifikacinį mokymą. Tvarus darbas – tai: * CDI (nenustatytos trukmės sutartis), įskaitant pagalbos sutartis prekybos sektoriuje, kurių trukmė yra 6 mėnesiai ar daugiau. Šios sutartys turi būti sudarytos bent kas savaitę pusę darbo laiko arba * sutartis (arba sutarčių sumavimas) CDD (nustatytos trukmės sutartis) 6 mėnesių arba ilgesniam laikotarpiui (t. y. 26 savaitėms), įskaitant sutartis, kurioms padeda prekybos sektorius, per paskutinius 9 mėnesius. Šios sutartys turi sudaryti bent 6 mėnesių ar ilgesnės trukmės pasirinktą pusę darbo laiko per savaitę arba * pakaitinę sutartį, * suminius paskyrimus (išskyrus užduotis, sudarytas su laikinojo įdarbinimo įmonėmis) per 26 savaites (vidutinė savaitės trukmė – 28 valandos) per paskutinius 9 mėnesius arba * savo veiklos sukūrimą ne trumpiau kaip 6 mėnesius, išskyrus savarankiškai dirbančius asmenis, išskyrus konkrečius atvejus, kuriuos kiekvienu konkrečiu atveju turi išnagrinėti Komisija de Veille des Parcours du PLIE. Kvalifikacijos arba diplomo gavimas po kvalifikacinio mokymo: * Išduotas valstybės vardu arba * išduotas konsulinės ar privačios įstaigos, arba * profesinės kvalifikacijos pažymėjimas, išduotas profesinio padalinio, nurodyto Nacionaliniame profesinių pažymėjimų registre, socialinių partnerių. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
PLIE nudi individualiziranu i pojačanu potporu publici. Ova je mjera usmjerena na prioritetnu publiku: * dugotrajni tražitelji zaposlenja (DELD tijekom 12 mjeseci u posljednjih 18 mjeseci) ili u stalnoj nezaposlenosti * korisnici socijalnih minimuma koji su na snazi: Korisnici RSA-a usmjereni na put zapošljavanja, ASS (u skladu s trenutačnim integracijskim politikama) * mladi s poteškoćama u strukovnoj integraciji koji nisu obuhvaćeni CIVIS-om s lokalnom misijom * osobe na nesigurnim radnim mjestima: osobe s posebnim socijalnim poteškoćama i/ili poteškoćama na radnom mjestu kojima prijeti dugotrajna nezaposlenost i/ili registracija za RSA. Ta je pratnja dio trajanja i ukupnog razmatranja osobe. Omogućuje se individualiziranim putevima i nastavlja se tijekom prvih šest mjeseci pristupa održivom zapošljavanju. Stoga PLIE ima temeljito znanje o osobama u pratnji i može bolje zadovoljiti potrebe poslovnih kandidata. PLIE pridonosi definiranju zajedničke strategije teritorijalne intervencije, u skladu s postojećim mehanizmima i politikama, te provedbi mjera koje doprinose profesionalnoj integraciji javnosti. Aglomeracija „La Roche-sur-Yon PLIE” okuplja sve institucijske aktere i društveno-gospodarske partnere uključene na razini svojeg teritorija koja se sastoji od 15 općina. Svojim djelovanjem, posebno olakšavanjem lokalne mreže partnera i poslovnog odnosa, integrira se ITP radi bolje koordinacije. PLIE provodi pojačanu pojedinačnu potporu koja svakoj osobi, kao dio individualiziranog i pojačanog puta, omogućuje personaliziranu dijagnozu, potporu razvoju profesionalnog projekta, pomoć pri uklanjanju prepreka zapošljavanju i potporu usmjerenu na povratak na posao u okviru sveobuhvatnog pristupa kako bi se izbjegli poremećaji. Svakom sudioniku nudi se individualizirani put profesionalne integracije uz potporu koja se pruža referentnom trasom. Taj se put sastoji od nekoliko faza mobilizacije, individualiziranog razvoja osposobljavanja, radnih mjesta (u potpomognutim ugovorima, privremenim zadacima ili dubinskim analizama stranaka) i prvenstveno aktivnosti traženja posla. Ti su koraci međusobno povezani. Mogu se mobilizirati mjere „socijalne” prirode (potpora za mobilnost, razmatranje zdravstvenih i stambenih problema). Svaki korak ima jedan ili više posebnih ciljeva. Referent jamči dosljednost načina rada s obzirom na cilj zapošljavanja. Ciljevi te pojačane pojedinačne potpore su pristup održivom zapošljavanju i/ili stjecanje kvalifikacije ili diplome na kraju kvalificiranog osposobljavanja. „Održivo zaposlenje” znači: * CDI (Neodređeni ugovor o trajanju), uključujući ugovore kojima je pružena pomoć u trgovačkom sektoru, u trajanju od šest mjeseci ili dulje. Ti ugovori moraju predstavljati barem odabrano tjedno poluvrijeme ili * ugovor (ili kumulaciju ugovora) dubinske analize stranke (ugovor o utvrđenom trajanju) u razdoblju od šest mjeseci ili dulje (tj. 26 tjedana), uključujući ugovore kojima pomaže trgovački sektor, u posljednjih devet mjeseci. Ti ugovori moraju predstavljati barem odabrani tjedni ugovor na pola radnog vremena ili * ugovor naizmjenično, u trajanju od šest mjeseci ili dulje, * Kumulativne dodjele (osim ustupanja sklopljenih s poduzećima za privremeno zapošljavanje) tijekom razdoblja od 26 tjedana (prosječno tjedno trajanje od 28 sati) u posljednjih devet mjeseci ili * Stvaranje vlastite djelatnosti tijekom najmanje šest mjeseci, isključujući samopoduzetnike, osim u posebnim slučajevima koje na pojedinačnoj osnovi treba ispitati Komisija de Veille des Parcours du PLIE. „Stjecanje kvalifikacije ili diplome nakon kvalificiranog osposobljavanja” znači: * Izdaje se u ime države ili * izdaje konzularno ili privatno tijelo ili * svjedodžba o stručnoj osposobljenosti koju su sastavili socijalni partneri strukovne podružnice navedene u nacionalnom registru stručnih certifikata. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η PLIE προσφέρει εξατομικευμένη και ενισχυμένη στήριξη για το κοινό. Η δράση αυτή απευθύνεται σε ακροατήρια προτεραιότητας: * μακροχρόνια άτομα που αναζητούν εργασία (DELD άνω των 12 μηνών κατά τους τελευταίους 18 μήνες) ή σε επαναλαμβανόμενη ανεργία * δικαιούχοι των ισχυόντων κοινωνικών κατώτατων ορίων: Δικαιούχοι RSA προσανατολισμένοι σε μια πορεία απασχόλησης, ASS (σύμφωνα με τις τρέχουσες πολιτικές ένταξης) * νέοι με δυσκολίες στην επαγγελματική ένταξη που δεν καλύπτονται από το CIVIS με την τοπική αποστολή * άτομα σε επισφαλή απασχόληση: άτομα με ειδικές κοινωνικές ή/και επαγγελματικές δυσκολίες και διατρέχουν κίνδυνο μακροχρόνιας ανεργίας ή/και εγγραφής RSA. Η συνοδεία αυτή αποτελεί μέρος της διάρκειας και της συνολικής εξέτασης του ατόμου. Παρέχεται από εξατομικευμένες διαδρομές και συνεχίζεται κατά τους πρώτους έξι μήνες πρόσβασης σε βιώσιμη απασχόληση. Ως εκ τούτου, η PLIE έχει άριστη γνώση των συνοδών και είναι σε θέση να ανταποκριθεί καλύτερα στις ανάγκες των υποψηφίων επιχειρήσεων. Η PLIE συμβάλλει στον καθορισμό κοινής στρατηγικής εδαφικής παρέμβασης, σύμφωνης με τους υφιστάμενους μηχανισμούς και πολιτικές, και στην υλοποίηση δράσεων που συμβάλλουν στην επαγγελματική ένταξη του κοινού. Η La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE συγκεντρώνει όλους τους θεσμικούς φορείς και τους κοινωνικοοικονομικούς εταίρους που συμμετέχουν στο επίπεδο της επικράτειάς της, η οποία περιλαμβάνει 15 δήμους. Η δράση της, ιδίως η διευκόλυνση του τοπικού δικτύου εταίρων και των επιχειρηματικών σχέσεων, ενσωματώνει, για καλύτερο συντονισμό, το ITP. Η PLIE εφαρμόζει ενισχυμένη ατομική στήριξη που επιτρέπει σε κάθε άτομο, στο πλαίσιο μιας εξατομικευμένης και ενισχυμένης πορείας, να διαθέτει εξατομικευμένη διάγνωση, στήριξη για την ανάπτυξη του επαγγελματικού έργου, να συμβάλλει στην άρση των εμποδίων στην απασχόληση και να στηρίζει την επιστροφή στην απασχόληση με μια ολοκληρωμένη προσέγγιση προκειμένου να αποφευχθούν διαταραχές. Σε κάθε συμμετέχοντα προσφέρεται εξατομικευμένη οδός επαγγελματικής ένταξης με υποστήριξη που παρέχεται μέσω αναφοράς διαδρομής. Η πορεία αυτή συνίσταται σε διάφορα στάδια κινητοποίησης, εξατομικευμένης ανάπτυξης της κατάρτισης, θέσεων εργασίας (σε υποβοηθούμενες συμβάσεις, προσωρινές τοποθετήσεις ή ΔΕΠ) και κυρίως σε δραστηριότητες αναζήτησης εργασίας. Αυτά τα βήματα αρθρώνονται μεταξύ τους. Μπορούν να κινητοποιηθούν μέτρα «κοινωνικού» χαρακτήρα (στήριξη της κινητικότητας, εξέταση προβλημάτων υγείας και στέγασης). Κάθε στάδιο έχει έναν ή περισσότερους ειδικούς στόχους. Το παραπέμπον εγγυάται τη συνοχή της πορείας υπό το πρίσμα του στόχου της απασχόλησης. Οι στόχοι αυτής της ενισχυμένης ατομικής στήριξης είναι η πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση και/ή η απόκτηση τίτλου ή διπλώματος μετά το πέρας της κατάρτισης. «Βιώσιμη απασχόληση»: * CDI (Σύμβαση Απροσδιόριστης Διάρκειας), συμπεριλαμβανομένων των ενισχυόμενων συμβάσεων στον εμπορικό τομέα, διάρκειας 6 μηνών και άνω. Οι συμβάσεις αυτές πρέπει να αντιπροσωπεύουν τουλάχιστον μια επιλεγμένη εβδομαδιαία ημιαπασχόληση, ή * Σύμβαση (ή σώρευση συμβάσεων) CDD (σύμβαση καθορισμένης διάρκειας) για περίοδο ίση ή μεγαλύτερη των 6 μηνών (δηλαδή 26 εβδομάδων), συμπεριλαμβανομένων των συμβάσεων που επικουρούνται από τον εμπορικό τομέα, κατά τους τελευταίους 9 μήνες. Οι συμβάσεις αυτές πρέπει να αντιπροσωπεύουν τουλάχιστον μια επιλεγμένη εβδομαδιαία ημιαπασχόληση, ή * εναλλασσόμενη σύμβαση, διάρκειας 6 μηνών και άνω, * Σωρευτικές εργασίες (εξαιρουμένων των εργασιών που έχουν συναφθεί με εταιρείες προσωρινής απασχόλησης) για περίοδο 26 εβδομάδων (μέση εβδομαδιαία διάρκεια 28 ωρών) κατά τους τελευταίους 9 μήνες, ή * Δημιουργία της δικής του δραστηριότητας για τουλάχιστον 6 μήνες, εξαιρουμένων των αυτοεπιχειρηματιών, εκτός από ειδικές περιπτώσεις που εξετάζονται κατά περίπτωση από την Commission de Veille des Parcours du PLIE. «Απόκτηση τίτλου ή διπλώματος μετά από ειδική εκπαίδευση»: * Εκδίδεται για λογαριασμό του κράτους, ή * εκδίδεται από προξενικό ή ιδιωτικό φορέα, ή * πιστοποιητικό επαγγελματικών προσόντων που έχουν εκδοθεί από τους κοινωνικούς εταίρους επαγγελματικού κλάδου που αναφέρεται στο Εθνικό Μητρώο Επαγγελματικών Πιστοποιήσεων. (Greek)
11 August 2022
0 references
PLIE ponúka individualizovanú a posilnenú podporu publiku. Táto akcia je zameraná na prioritné publikum: * dlhodobo nezamestnaní (DELD viac ako 12 mesiacov za posledných 18 mesiacov) alebo v opakovanej nezamestnanosti * príjemcovia platných sociálnych miním: Príjemcovia RSA sa orientovali na cestu zamestnania, ASS (podľa súčasných integračných politík) * mladí ľudia s ťažkosťami v profesijnej integrácii, na ktorých sa nevzťahuje CIVIS s miestnou misiou * osoby s neistým zamestnaním: osoby so špecifickými sociálnymi a/alebo pracovnými ťažkosťami a s rizikom dlhodobej nezamestnanosti a/alebo registrácie RSA. Tento sprievod je súčasťou trvania a celkového posúdenia osoby. Poskytuje sa individualizovanými cestami a pokračuje počas prvých šiestich mesiacov prístupu k udržateľnému zamestnaniu. PLIE má teda dôkladnú znalosť sprevádzajúcich osôb a je schopný lepšie uspokojiť potreby obchodných kandidátov. PLIE prispieva k vymedzeniu spoločnej stratégie územnej intervencie, ktorá je v súlade s existujúcimi mechanizmami a politikami, a k vykonávaniu opatrení, ktoré prispievajú k profesionálnej integrácii verejnosti. Aglomerácia La Roche-sur-Yon PLIE združuje všetkých inštitucionálnych aktérov a sociálno-ekonomických partnerov zapojených na úrovni svojho územia, ktoré tvoria 15 obcí. Jeho činnosť, najmä uľahčenie miestnej siete partnerov a obchodných vzťahov, integruje v záujme lepšej koordinácie ITP. PLIE zavádza posilnenú individuálnu podporu, ktorá umožňuje každej osobe v rámci individualizovanej a posilnenej cesty získať personalizovanú diagnostiku, podporu rozvoja odborného projektu, pomoc pri odstraňovaní prekážok zamestnanosti a podporu zameranú na návrat do zamestnania v rámci komplexného prístupu s cieľom zabrániť narušeniam. Každému účastníkovi sa ponúka individualizovaná cesta profesionálnej integrácie s podporou referenčnou trasou. Táto cesta pozostáva z niekoľkých etáp mobilizácie, individualizovaného rozvoja odbornej prípravy, pracovných miest (v zmluvách s pomocou, dočasných úloh alebo povinnej starostlivosti vo vzťahu ku klientovi) a predovšetkým činností zameraných na hľadanie zamestnania. Tieto kroky sú medzi nimi formulované. Môžu sa mobilizovať opatrenia „sociálnej“ povahy (podpora mobility, zohľadnenie zdravotných problémov a problémov s bývaním). Každý krok má jeden alebo viac konkrétnych cieľov. Referent zaručuje konzistentnosť postupu z hľadiska cieľa zamestnanosti. Cieľom tejto posilnenej individuálnej podpory je prístup k udržateľnému zamestnaniu a/alebo získanie kvalifikácie alebo diplomu na konci kvalifikovanej odbornej prípravy. „Udržateľné zamestnanie“ je: * CDI (Indeterminate Duration Contract) vrátane zmlúv s pomocou v obchodnom sektore s trvaním 6 mesiacov alebo viac. Tieto zmluvy musia predstavovať aspoň vybraný týždenný polovičný úväzok alebo * zmluva (alebo kumulácia zmlúv) povinnej starostlivosti vo vzťahu ku klientovi (zmluva s určenou dĺžkou trvania) na obdobie rovnajúce sa alebo dlhšie ako 6 mesiacov (t. j. 26 týždňov) vrátane zmlúv, ktorým pomáha obchodný sektor, za posledných 9 mesiacov. Tieto zmluvy musia predstavovať aspoň vybraný týždenný polovičný úväzok alebo * striedavú zmluvu s trvaním 6 mesiacov alebo viac, * Kumulatívne zákazky (s výnimkou úloh uzavretých s dočasnými zamestnávateľmi) za obdobie 26 týždňov (priemerné trvanie 28 hodín týždenne) za posledných 9 mesiacov alebo * Vytvorenie vlastnej činnosti počas najmenej šiestich mesiacov s výnimkou samostatne zárobkovo činných osôb, s výnimkou osobitných prípadov, ktoré má v každom jednotlivom prípade preskúmať Komisia vo Veille des Parcours du PLIE. „Získanie kvalifikácie alebo diplomu na základe kvalifikovanej odbornej prípravy“ je: * Vydané v mene štátu alebo vydané konzulárnym alebo súkromným orgánom, alebo * osvedčenie o odbornej kvalifikácii vytvorené sociálnymi partnermi profesionálnej pobočky uvedenej v národnom registri odborných osvedčení. (Slovak)
11 August 2022
0 references
PLIE tarjoaa yksilöllistä ja tehostettua tukea yleisöille. Tämä toimi on suunnattu ensisijaisille kohderyhmille: * pitkäaikaiset työnhakijat (DELD 12 kuukauden aikana viimeisten 18 kuukauden aikana) tai toistuvassa työttömyydessä * voimassa olevien sosiaalisten vähimmäismäärien edunsaajat: Alueellisen työpaikan edunsaajat, jotka ovat suuntautuneet työuralle, ASS (nykyisten kotouttamispolitiikkojen mukaisesti) * nuoret, joilla on vaikeuksia työelämään pääsemisessä mutta jotka eivät kuulu CIVIS-järjestelmän piiriin paikallisen edustuston kanssa * epävarmoissa työsuhteissa olevat henkilöt: henkilöt, joilla on erityisiä sosiaalisia ja/tai ammatillisia vaikeuksia ja jotka ovat vaarassa joutua pitkäaikaistyöttömiksi ja/tai rekisteröityä alueellisesti. Tämä säestys on osa henkilön kestoa ja kokonaistarkastelua. Sitä tarjoavat yksilölliset väylät, ja se jatkuu kestävän työllisyyden ensimmäisten kuuden kuukauden aikana. Näin ollen PLIE:llä on perusteellinen tietämys mukana olevista henkilöistä ja se pystyy vastaamaan paremmin liike-elämän ehdokkaiden tarpeisiin. PLIE osallistuu yhteisen alueellisen intervention strategian määrittelyyn, joka on johdonmukainen olemassa olevien mekanismien ja politiikkojen kanssa, sekä sellaisten toimien toteuttamiseen, jotka edistävät kansalaisten ammatillista integroitumista. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE kokoaa yhteen kaikki institutionaaliset toimijat ja sosioekonomiset kumppanit alueellaan, johon kuuluu 15 kuntaa. Sen toiminta, erityisesti kumppanien paikallisen verkoston ja liikesuhteiden helpottaminen, integroi ITP:n koordinoinnin parantamiseksi. PLIE toteuttaa tehostettua yksilöllistä tukea, jonka avulla jokainen henkilö voi yksilöllisen ja vahvistetun reitin osana saada yksilöllisen diagnoosin, tukea ammattihankkeen kehittämistä, auttaa poistamaan työllisyyden esteitä ja tukea työelämään paluuta kokonaisvaltaisella lähestymistavalla häiriöiden välttämiseksi. Jokaiselle osallistujalle tarjotaan yksilöllinen ammatillisen integraation polku, johon liittyy reittireferenssi. Tämä väylä koostuu useista vaiheista mobilisoinnissa, yksilöllisessä koulutuksen kehittämisessä, työpaikoissa (avustetuissa sopimuksissa, tilapäisissä työsuhteissa tai asiakkaan tuntemistehtävissä) ja pääasiassa työnhakutoiminnoista. Nämä vaiheet on nivelletty niiden välillä. ”Sosiaalisia” toimenpiteitä voidaan hyödyntää (liikkuvuuden tukeminen, terveyteen ja asumiseen liittyvien ongelmien huomioon ottaminen). Kullakin toimenpiteellä on yksi tai useampi erityistavoite. Viittaus takaa, että koulutuspolku on johdonmukainen työllisyystavoitteen kannalta. Tämän tehostetun yksilöllisen tuen tavoitteena on päästä kestävään työhön ja/tai saada pätevyys tai tutkintotodistus pätevöityvän koulutuksen päätyttyä. ’Kestävällä työllä’ * CDI (Määrittämätön kestosopimus), mukaan lukien avustetut kauppa-alan sopimukset, joiden kesto on vähintään kuusi kuukautta. Näiden sopimusten on edustettava vähintään valittua viikoittaista puolipäivätyötä tai * asiakkaan tuntemisvelvollisuutta koskevaa sopimusta (CDD) vähintään kuuden kuukauden (eli 26 viikon) ajan, kauppa-alan avustamat sopimukset mukaan luettuina, yhdeksän viimeksi kuluneen kuukauden aikana. Näiden sopimusten on edustettava vähintään valittua viikoittaista puolipäivätyötä tai * vaihtuvaa sopimusta, jonka kesto on vähintään kuusi kuukautta, * Kumulatiivisia toimeksiantoja (lukuun ottamatta tilapäisten työvoimayritysten kanssa tehtyjä toimeksiantoja) 26 viikon aikana (keskimääräinen viikoittainen kesto 28 tuntia) viimeisten yhdeksän kuukauden aikana tai * oman toiminnan luomista vähintään kuuden kuukauden ajan, lukuun ottamatta itseyrittäjiä, lukuun ottamatta erityistapauksia, jotka Commission de Veille des Parcours du PLIE tutkii tapauskohtaisesti. ’Pätevyyskoulutuksen tai tutkinnon saamisella’: * Annettu valtion puolesta tai * jonka on myöntänyt konsuli- tai yksityinen elin, tai * ammattitodistusten kansallisessa rekisterissä tarkoitetun ammattialan työmarkkinaosapuolten laatima todistus ammatillisesta pätevyydestä. (Finnish)
11 August 2022
0 references
PLIE oferuje zindywidualizowane i wzmocnione wsparcie dla odbiorców. Działanie to skierowane jest do odbiorców priorytetowych: * osoby długotrwale poszukujące pracy (DELD powyżej 12 miesięcy w ciągu ostatnich 18 miesięcy) lub w sytuacji bezrobocia powtarzającego się * beneficjenci obowiązujących minimów socjalnych: Beneficjenci RSA zorientowani na ścieżkę zatrudnienia, ASS (zgodnie z aktualną polityką integracyjną) * młodzi ludzie z trudnościami w integracji zawodowej nieobjęte CIVIS z misją lokalną * osoby niepewne zatrudnienie: osoby mające szczególne trudności społeczne lub zawodowe oraz zagrożone długotrwałym bezrobociem lub rejestracją RSA. Towarzyszenie to jest częścią czasu trwania i ogólnego uwzględnienia danej osoby. Jest on zapewniany przez zindywidualizowane ścieżki i trwa w ciągu pierwszych sześciu miesięcy dostępu do trwałego zatrudnienia. W związku z tym PLIE posiada dogłębną wiedzę na temat osób towarzyszących i jest w stanie lepiej zaspokoić potrzeby kandydatów biznesowych. PLIE przyczynia się do określenia wspólnej strategii interwencji terytorialnej, spójnej z istniejącymi mechanizmami i politykami, oraz do realizacji działań, które przyczyniają się do integracji zawodowej społeczeństwa. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE skupia wszystkie podmioty instytucjonalne i partnerów społeczno-gospodarczych zaangażowanych na poziomie swojego terytorium, w tym 15 gmin. Jej działanie, w szczególności ułatwianie lokalnej sieci partnerów i stosunków biznesowych, integruje, w celu lepszej koordynacji, ITP. PLIE wdraża zwiększone indywidualne wsparcie umożliwiające każdej osobie, w ramach zindywidualizowanej i wzmocnionej ścieżki, indywidualną diagnozę, wsparcie dla rozwoju projektu zawodowego, pomoc w usuwaniu barier w zatrudnieniu oraz wsparcie mające na celu powrót do zatrudnienia w ramach kompleksowego podejścia w celu uniknięcia zakłóceń. Każdemu uczestnikowi oferowana jest zindywidualizowana ścieżka integracji zawodowej ze wsparciem zapewnianym przez odniesienie do ścieżki. Ścieżka ta składa się z kilku etapów mobilizacji, zindywidualizowanego rozwoju szkoleń, miejsc pracy (w umowach o udzielenie pomocy, tymczasowych zleceń lub CDD) oraz przede wszystkim działań związanych z poszukiwaniem pracy. Te kroki są między nimi przegubowe. Można zmobilizować środki o charakterze „społecznym” (wspieranie mobilności, uwzględnianie problemów zdrowotnych i mieszkaniowych). Każdy etap ma jeden lub więcej celów szczegółowych. Punkt odniesienia gwarantuje spójność ścieżki w świetle celu dotyczącego zatrudnienia. Celem tego zwiększonego wsparcia indywidualnego jest dostęp do trwałego zatrudnienia i/lub uzyskanie kwalifikacji lub dyplomu po zakończeniu szkolenia kwalifikacyjnego. „Zrównoważone zatrudnienie” oznacza: * CDI (Nieokreślony czas trwania umowy), w tym umowy objęte pomocą w sektorze handlowym, na okres co najmniej 6 miesięcy. Umowy te muszą obejmować co najmniej wybrany tygodniowy okres pół etatu lub *umowa (lub kumulacja umów) CDD (kontrakt określony czas trwania) na okres równy lub dłuższy niż 6 miesięcy (tj. 26 tygodni), w tym umowy wspierane przez sektor handlowy, w ciągu ostatnich 9 miesięcy. Umowy te muszą obejmować co najmniej wybraną umowę tygodniową na pół etatu lub * umowę naprzemienną trwającą co najmniej 6 miesięcy, * Całkowite zadania (z wyłączeniem zadań zawartych z firmami pośrednictwa pracy tymczasowej) na okres 26 tygodni (średni tygodniowy czas trwania 28 godzin) w ciągu ostatnich 9 miesięcy lub * Tworzenie własnej działalności przez co najmniej 6 miesięcy, z wyłączeniem samoprzedsiębiorców, z wyjątkiem szczególnych przypadków, które zostaną zbadane indywidualnie przez Commission de Veille des Parcours du PLIE. „Uzyskanie kwalifikacji lub dyplomu po kwalifikowanym szkoleniu” oznacza: * Wydane w imieniu państwa lub * wydane przez organ konsularny lub prywatny, lub * świadectwo kwalifikacji zawodowych sporządzone przez partnerów społecznych oddziału zawodowego, o którym mowa w Krajowym Rejestrze Certyfikacji Zawodowych. (Polish)
11 August 2022
0 references
A PLIE személyre szabott és megerősített támogatást nyújt a közönségnek. Ez a fellépés a prioritást élvező célcsoportokat célozza: * hosszú távú álláskeresők (DELD több mint 12 hónap az elmúlt 18 hónapban) vagy visszatérő munkanélküliség * a hatályos szociális minimumok kedvezményezettjei: Az RSA kedvezményezettjei a foglalkoztatási pályára összpontosítanak, ASS (a jelenlegi integrációs politikáknak megfelelően) * a szakmai integráció terén nehézségekkel küzdő fiatalok, akikre a CIVIS nem terjed ki a helyi misszióval * bizonytalan foglalkoztatásban lévő személyek: sajátos szociális és/vagy foglalkozási nehézségekkel küzdő és tartós munkanélküliség kockázatának kitett személyek és/vagy RSA-bejegyzések. Ez a kíséret az adott személy időtartamának és általános megítélésének részét képezi. A fenntartható foglalkoztatáshoz való hozzáférés első hat hónapjában az egyénre szabott pályák biztosítják. Így a PLIE alapos ismeretekkel rendelkezik a kísérő személyekről, és képes jobban megfelelni az üzleti jelöltek igényeinek. A PLIE hozzájárul a meglévő mechanizmusokkal és politikákkal összhangban lévő közös területi beavatkozási stratégia meghatározásához, valamint a lakosság szakmai integrációjához hozzájáruló intézkedések végrehajtásához. A La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE a területén részt vevő valamennyi intézményi szereplőt és társadalmi-gazdasági partnert tömöríti, amely 15 települést foglal magában. Fellépése, különösen a partnerek helyi hálózatának és az üzleti kapcsolatnak a megkönnyítése, a jobb koordináció érdekében integrálja az ITP-t. A PLIE fokozott egyéni támogatást hajt végre, amely lehetővé teszi minden személy számára, hogy személyre szabott és megerősített útvonal keretében személyre szabott diagnózist kapjon, támogassa a szakmai projekt fejlesztését, segítsen felszámolni a foglalkoztatás akadályait, és átfogó megközelítéssel támogassa a foglalkoztatásba való visszatérést a zavarok elkerülése érdekében. Minden résztvevő számára személyre szabott szakmai beilleszkedési útvonalat kínálnak a menetvonal-hivatkozással biztosított támogatással. Ez az út a mobilizálás több szakaszából, a képzés személyre szabott fejlesztéséből, munkahelyekből (támogatott szerződések, ideiglenes megbízások vagy ügyfél-átvilágítások) és elsősorban álláskeresési tevékenységekből áll. Ezek a lépések közöttük vannak. „Szociális” jellegű intézkedéseket lehet mozgósítani (mobilitás támogatása, egészségügyi és lakhatási problémák mérlegelése). Minden lépésnek egy vagy több konkrét célkitűzése van. A referens a foglalkoztatási célkitűzés fényében garantálja a pálya következetességét. E fokozott egyéni támogatás célja a fenntartható foglalkoztatáshoz való hozzáférés és/vagy a képesítés vagy oklevél megszerzése a képesítés megszerzését követően. „Fenntartható foglalkoztatás”: * CDI (meghatározatlan időtartamú szerződés), beleértve a kereskedelmi szektorban kötött támogatott szerződéseket is, amelyek időtartama legalább 6 hónap. Ezeknek a szerződéseknek legalább egy kiválasztott heti félidőt kell képviselniük, vagy * a szerződést (vagy szerződések kumulációját) az elmúlt 9 hónapban legalább 6 hónapig (azaz 26 hétig), beleértve a kereskedői szektor által támogatott szerződéseket is, CDD-nek (meghatározott időtartamú szerződés) kell lennie. Ezeknek a szerződéseknek legalább egy 6 hónapos vagy ennél hosszabb időtartamú heti félidőt vagy * váltakozó szerződést kell képviselniük, * kumulatív megbízásokat (kivéve a munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó cégekkel kötött megbízásokat) az elmúlt 9 hónapban 26 héten keresztül (átlagos heti 28 órás időtartam) vagy * saját tevékenység létrehozását legalább 6 hónapra, kivéve az önálló vállalkozókat, kivéve azokat az eseteket, amelyeket a Bizottság eseti alapon vizsgál meg. „Képesítő képzést követően képesítés vagy oklevél megszerzése”: *Kibocsátják az állam nevében, vagy * konzuli vagy magánjogi szerv állítja ki, vagy * a Szakmai Tanúsítványok Nemzeti Nyilvántartásában említett szakmai fióktelep szociális partnerei által létrehozott szakmai képesítési bizonyítvány. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
PLIE nabízí individualizovanou a posílenou podporu pro publikum. Tato akce je zaměřena na prioritní cílové skupiny: * dlouhodobě pobývající uchazeči o zaměstnání (DELD nad 12 měsíců v posledních 18 měsících) nebo v případě opakující se nezaměstnanosti * příjemci platných sociálních minim: Příjemci RSA se zaměřili na cestu zaměstnání, ASS (podle současných integračních politik) * mladí lidé s obtížemi při profesní integraci, na něž se nevztahuje CIVIS s místní misí * osoby v nejistém zaměstnání: osoby se zvláštními sociálními a/nebo profesními obtížemi, které jsou ohroženy dlouhodobou nezaměstnaností a/nebo registrací RSA. Tento doprovod je součástí délky trvání a celkového zvážení dané osoby. Je poskytována individualizovanými cestami a pokračuje během prvních šesti měsíců přístupu k udržitelnému zaměstnání. Proto má PLIE důkladnou znalost doprovázejících osob a je schopna lépe vyhovět potřebám obchodních kandidátů. PLIE přispívá k definování společné územní intervenční strategie, která je v souladu se stávajícími mechanismy a politikami, a k provádění opatření, která přispívají k profesní integraci veřejnosti. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE sdružuje všechny institucionální subjekty a sociálně-ekonomické partnery zapojené na úrovni území, které tvoří 15 obcí. Jeho činnost, zejména usnadnění místní sítě partnerů a obchodních vztahů, integruje ITP za účelem lepší koordinace. PLIE zavádí posílenou individuální podporu, která každé osobě v rámci individualizované a posílené cesty umožňuje individuální diagnózu, podporu rozvoje profesionálního projektu, pomoc při odstraňování překážek zaměstnanosti a podporu zaměřenou na návrat do zaměstnání v rámci komplexního přístupu, aby se zabránilo narušení. Každému účastníkovi je nabídnuta individualizovaná cesta profesní integrace s podporou poskytovanou odkazem na trasu. Tato cesta sestává z několika fází mobilizace, individualizovaného rozvoje odborné přípravy, pracovních míst (v asistovaných smlouvách, dočasných úkolů nebo hloubkových kontrol) a především činností při hledání zaměstnání. Tyto kroky jsou rozděleny mezi ně. Lze mobilizovat opatření „sociální“ povahy (podpora mobility, zohlednění zdravotních problémů a problémů s bydlením). Každý krok má jeden nebo více specifických cílů. Předkládající soud zaručuje konzistentnost postupu s ohledem na cíl zaměstnanosti. Cílem této posílené individuální podpory je přístup k udržitelnému zaměstnání a/nebo získání kvalifikace nebo diplomu na konci kvalifikačního vzdělávání. „Udržitelným zaměstnáním“ se rozumí: * CDI (smlouva na dobu neurčitou), včetně smluv s asistovanou podporou v obchodním sektoru, s dobou trvání nejméně 6 měsíců. Tyto smlouvy musí představovat alespoň zvolený týdenní poloviční úvazek, nebo * smlouvu (nebo kumulaci smluv) hloubkovou kontrolu klienta (smlouvu o stanovené době trvání) na dobu nejméně 6 měsíců (tj. 26 týdnů), včetně smluv s pomocí obchodního sektoru, během posledních devíti měsíců. Tyto smlouvy musí představovat alespoň zvolený týdenní poloviční úvazek nebo * střídavou smlouvu na dobu 6 měsíců nebo více, * Kumulativní úkoly (s výjimkou úkolů uzavřených s podniky působícími v oblasti dočasného zaměstnání) po dobu 26 týdnů (průměrná týdenní doba 28 hodin) za posledních 9 měsíců, nebo * vytvoření vlastní činnosti po dobu nejméně 6 měsíců, s výjimkou samopodnikatelů, s výjimkou zvláštních případů, které musí Komise de Veille des Parcours du PLIE případ od případu přezkoumat. „Získáním kvalifikace nebo diplomu po získání kvalifikace“ se rozumí: * Vydané jménem státu, nebo * vydané konzulárním nebo soukromým subjektem, nebo * osvědčení o odborné kvalifikaci vytvořené sociálními partnery profesní pobočky uvedené v národním rejstříku odborných osvědčení. (Czech)
11 August 2022
0 references
PLIE piedāvā individualizētu un pastiprinātu atbalstu auditorijai. Šī darbība ir vērsta uz prioritārām auditorijām: * ilgtermiņa darba meklētāji (DELD vairāk nekā 12 mēnešus pēdējo 18 mēnešu laikā) vai periodisks bezdarbs * personas, kurām ir spēkā esošie obligātie sociālie nosacījumi: RSA saņēmēji, kas orientēti uz darba gaitu, ASS (saskaņā ar pašreizējo integrācijas politiku) * jaunieši ar profesionālās integrācijas grūtībām, uz kuriem neattiecas CIVIS, ar vietējo misiju * personas, kas ir nestabilā nodarbinātībā: personas ar īpašām sociālām un/vai profesionālām grūtībām, kurām draud ilgtermiņa bezdarbs un/vai RSA reģistrācija. Šis pavadījums ir daļa no personas ilguma un vispārējās izvērtēšanas. To nodrošina individualizēti ceļi, un tas turpinās pirmajos sešos mēnešos, kad ir pieejama ilgtspējīga nodarbinātība. Tādējādi PLIE ir padziļinātas zināšanas par pavadošajām personām un spēj labāk apmierināt biznesa kandidātu vajadzības. PLIE palīdz definēt kopīgu teritoriālās intervences stratēģiju, kas atbilst esošajiem mehānismiem un politikas virzieniem, un īstenot darbības, kas veicina sabiedrības profesionālo integrāciju. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE apvieno visus institucionālos dalībniekus un sociāli ekonomiskos partnerus, kas iesaistīti tās teritorijas līmenī, ko veido 15 pašvaldības. Tās darbība, jo īpaši partneru vietējā tīkla un uzņēmējdarbības attiecību veicināšana, labākas koordinācijas nolūkā integrē ITP. PLIE īsteno pastiprinātu individuālo atbalstu, ļaujot katrai personai individualizētas un pastiprinātas pieejas ietvaros iegūt personalizētu diagnozi, atbalstīt profesionālā projekta attīstību, palīdzēt likvidēt šķēršļus nodarbinātībai un sniegt atbalstu, kura mērķis ir atgriezties darba tirgū, izmantojot visaptverošu pieeju, lai izvairītos no traucējumiem. Katram dalībniekam tiek piedāvāts individualizēts profesionālās integrācijas ceļš ar ceļa atsauces palīdzību. Šis ceļš ietver vairākus mobilizācijas posmus, individualizētu apmācības, darbavietu (atbalstītu līgumu, pagaidu norīkojumu vai CDD) attīstību un galvenokārt darba meklēšanas pasākumus. Šie soļi ir formulēti starp tiem. Var mobilizēt “sociāla rakstura” pasākumus (atbalsts mobilitātei, veselības un mājokļu problēmu risināšana). Katram posmam ir viens vai vairāki konkrēti mērķi. Iesniedzējtiesa garantē, ka ceļš ir saskaņots, ņemot vērā nodarbinātības mērķi. Šā uzlabotā individuālā atbalsta mērķi ir piekļuve ilgtspējīgai nodarbinātībai un/vai kvalifikācijas vai diploma iegūšana kvalifikācijas celšanas beigās. “Ilgtspējīga nodarbinātība” ir: * CDI (Nenoteikta termiņa līgums), ieskaitot atbalstītos līgumus tirdzniecības nozarē, kuru ilgums ir 6 mēneši vai vairāk. Šiem līgumiem ir jābūt vismaz izvēlētajam pusslodzes nedēļas laikposmam vai * līgumam (vai līgumu kumulācijai) CDD (noteiktā termiņa līgums) uz laikposmu, kas ir 6 mēneši vai ilgāks (t. i., 26 nedēļas), ieskaitot līgumus, kuriem palīdz tirdzniecības nozare, pēdējo 9 mēnešu laikā. Šiem līgumiem jāatbilst vismaz izvēlētajam pusslodzes iknedēļas līgumam vai * mainīgam līgumam, kura ilgums ir 6 mēneši vai vairāk, * kumulatīviem uzdevumiem (izņemot uzdevumus, kas noslēgti ar pagaidu darba uzņēmumiem) 26 nedēļu laikposmā (vidējais nedēļas ilgums 28 stundas) pēdējo 9 mēnešu laikā vai * savas darbības izveidošana vismaz 6 mēnešus, izņemot pašuzņēmējus, izņemot īpašus gadījumus, kas katrā atsevišķā gadījumā jāizskata Komisijai de Veille des Parcours du PLIE. “Kvalifikācijas vai diploma iegūšana pēc kvalifikācijas apmācības” ir: * Izsniegts valsts vārdā vai * izsniedz konsulārā vai privātā organizācija, vai * profesionālās kvalifikācijas sertifikāts, ko izveidojuši Valsts profesionālo sertifikātu reģistrā minētās profesionālās filiāles sociālie partneri. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Cuireann an plie tacaíocht aonair agus treisithe ar fáil don lucht féachana. Tá an ghníomhaíocht seo dírithe ar lucht féachana tosaíochta: * cuardaitheoirí poist fadtéarmacha (níos mó ná 12 mhí le 18 mí anuas) nó i ndífhostaíocht athfhillteach * tairbhithe na n-íoschoinníollacha sóisialta atá i bhfeidhm: Tairbhithe RSA dírithe ar chonair poist, ASS (de réir na mbeartas lánpháirtíochta reatha) * daoine óga a bhfuil deacrachtaí acu maidir le lánpháirtiú gairmiúil nach gcumhdaítear le CIVIS leis an Misean Áitiúil * daoine atá i bhfostaíocht fhorbhásach: daoine a bhfuil deacrachtaí sonracha sóisialta agus/nó ceirde acu agus atá i mbaol dífhostaíochta fadtéarmaí agus/nó clárú RSA. Tá an tionlacan seo mar chuid d’fhad agus de bhreithniú foriomlán an duine. Tá sé á chur ar fáil ag bealaí aonair agus leanann sé ar aghaidh le linn na chéad sé mhí de rochtain ar fhostaíocht inbhuanaithe. Dá bhrí sin, tá eolas críochnúil ag an plie ar na daoine tionlacain agus tá sé in ann freastal níos fearr ar riachtanais na n-iarrthóirí gnó. Rannchuidíonn an treoir le straitéis chomhroinnte idirghabhála críochaí a shainiú, i gcomhréir leis na sásraí agus na beartais atá ann cheana, agus le cur chun feidhme gníomhaíochtaí a chuireann le comhtháthú gairmiúil an phobail. Tugann La Roche-sur-Yon Agglomération plie le chéile na gníomhaithe institiúideacha uile agus na comhpháirtithe socheacnamaíocha atá rannpháirteach ar leibhéal a chríche, ar a bhfuil 15 bhardas. Comhtháthaíonn a ghníomhaíocht, go háirithe an líonra áitiúil comhpháirtithe agus an caidreamh gnó a éascú, an ITP ar mhaithe le comhordú níos fearr. Leis an mbonn sin, cuirtear tacaíocht fheabhsaithe aonair chun feidhme lena gceadaítear do gach duine, mar chuid de chonair aonair threisithe, diagnóis phearsantaithe a bheith acu, tacaíocht a thabhairt d’fhorbairt an tionscadail ghairmiúil, cabhrú le bacainní ar fhostaíocht a bhaint, agus tacaíocht atá dírithe ar fhilleadh ar an bhfostaíocht i gcur chuige cuimsitheach chun suaitheadh a sheachaint. Tairgtear conair aonair de chomhtháthú gairmiúil le tacaíocht ó thagairt conaire do gach rannpháirtí. Is éard atá sa chonair seo céimeanna éagsúla slógtha, forbairt aonair oiliúna, poist (i gconarthaí cuidithe, tascanna sealadacha nó CDDanna) agus gníomhaíochtaí cuardaigh poist go príomha. Cuirtear na céimeanna seo in iúl eatarthu. Is féidir bearta de chineál “sóisialta” a úsáid (tacaíocht don tsoghluaisteacht, breithniú ar fhadhbanna sláinte agus tithíochta). Tá cuspóir sonrach amháin nó níos mó ag gach céim. Ráthaítear leis an tagairt comhsheasmhacht na conaire i bhfianaise an chuspóra fostaíochta. Is iad cuspóirí na tacaíochta feabhsaithe aonair seo rochtain ar fhostaíocht inbhuanaithe agus/nó cáilíocht nó dioplóma a bhaint amach ag deireadh na hoiliúna cáilithí. Ciallaíonn ‘fostaíocht inbhuanaithe’: * CDI (Conradh Ré Cinnte), lena n-áirítear conarthaí cuidithe in earnáil an cheannaíochta, a mhaireann 6 mhí nó níos mó. Ní mór na conarthaí seo a bheith in ionannas ar a laghad leath-ama seachtainiúil, nó * Conradh (nó carnadh conarthaí) CDD (Conradh Tréimhse Cinnte) ar feadh tréimhse is comhionann le nó níos faide ná 6 mhí (i.e. 26 seachtaine) lena n-áirítear conarthaí le cúnamh ó earnáil an cheannaí, laistigh de na 9 mí deireanach. Ní mór gurb ionann na conarthaí sin agus ar a laghad conradh leathama seachtainiúil, nó * conradh malartach, a mhair 6 mhí nó níos mó, *Sannacháin charnacha (seachas sannacháin a tugadh i gcrích le gnólachtaí fostaíochta sealadaí) thar thréimhse 26 seachtaine (meánfhad seachtainiúil 28 uair an chloig) sna 9 mí dheireanacha, nó * Cruthú gníomhaíochta amháin féin ar feadh 6 mhí ar a laghad, gan féinfhiontraithe a chur san áireamh, ach amháin i gcásanna áirithe a scrúdóidh an Coimisiún de Veille de Parcours dulie ar bhonn cás ar chás. Ciallaíonn ‘cáilíocht nó dioplóma a fháil tar éis oiliúint cháilitheach’: * Eisithe thar ceann an Stáit, nó * arna eisiúint ag comhlacht consalach nó príobháideach, nó * teastas cáilíochta gairmiúla arna chruthú ag comhpháirtithe sóisialacha brainse ghairmiúil dá dtagraítear i gClár Náisiúnta na nDeimhnithe Gairmiúla. (Irish)
11 August 2022
0 references
Združenje PLIE ponuja individualno in okrepljeno podporo občinstvu. Ta ukrep je namenjen prednostnim skupinam: * dolgotrajno iskalci zaposlitve (DELD več kot 12 mesecev v zadnjih 18 mesecih) ali ponavljajoča se brezposelnost * upravičenci do veljavnih socialnih minimumov: Upravičenci RSA, usmerjeni v zaposlitveno pot, ASS (glede na sedanje politike vključevanja) * mladi s težavami pri poklicnem vključevanju, ki jih CIVIS ne zajema z lokalno misijo * osebe z negotovo zaposlitvijo: osebe s posebnimi socialnimi in/ali poklicnimi težavami, ki jim grozi dolgotrajna brezposelnost in/ali registracija RSA. Ta spremljevalec je del trajanja in splošnega upoštevanja osebe. Zagotavlja se po individualnih poteh in se nadaljuje v prvih šestih mesecih dostopa do trajnostne zaposlitve. Združenje PLIE tako temeljito pozna spremljevalce in je sposobno bolje zadovoljiti potrebe poslovnih kandidatov. Združenje PLIE prispeva k opredelitvi skupne strategije ozemeljske intervencije, ki je skladna z obstoječimi mehanizmi in politikami, ter k izvajanju ukrepov, ki prispevajo k poklicnemu vključevanju javnosti. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE združuje vse institucionalne akterje in socialno-ekonomske partnerje na ravni njenega ozemlja, ki obsega 15 občin. Njegovo delovanje, zlasti spodbujanje lokalne mreže partnerjev in poslovnih odnosov, za boljše usklajevanje vključuje ITP. Združenje PLIE izvaja okrepljeno individualno podporo, ki vsaki osebi v okviru individualizirane in okrepljene poti omogoča individualno diagnozo, podporo razvoju poklicnega projekta, pomoč pri odpravljanju ovir za zaposlovanje in podporo za vrnitev na trg dela s celovitim pristopom, da bi se izognili motnjam. Vsakemu udeležencu je na voljo individualizirana pot poklicnega povezovanja s podporo, ki jo zagotavlja referenčna pot poti. Ta pot je sestavljena iz več faz mobilizacije, individualiziranega razvoja usposabljanja, delovnih mest (v pogodbah s pomočjo, začasnih nalog ali skrbnega preverjanja strank) in predvsem dejavnosti iskanja zaposlitve. Ti koraki so artikulirani med njimi. Mobilizirati je mogoče „socialne“ ukrepe (podpora mobilnosti, upoštevanje zdravstvenih in stanovanjskih težav). Vsak korak ima enega ali več specifičnih ciljev. Referenčna oseba zagotavlja doslednost poti glede na cilj zaposlovanja. Cilji te okrepljene individualne podpore so dostop do trajnostne zaposlitve in/ali pridobitev kvalifikacije ali diplome ob koncu kvalificiranega usposabljanja. „Trajnostno zaposlovanje“ pomeni: * CDI (Nedoločena pogodba o trajanju), vključno s pogodbami o pomoči v trgovskem sektorju, ki trajajo 6 mesecev ali več. Te pogodbe morajo predstavljati vsaj izbrani tedenski polčas ali * pogodbo (ali kumulacijo pogodb) skrbnega preverjanja strank (pogodba o določenem trajanju) za obdobje, ki je enako ali daljše od 6 mesecev (tj. 26 tednov), vključno s pogodbami, ki jim pomaga trgovski sektor, v zadnjih devetih mesecih. Te pogodbe morajo predstavljati vsaj izbrani tedenski polčas ali * izmenično pogodbo, ki traja 6 mesecev ali več, * kumulativne napotitve (razen nalog, sklenjenih s podjetji za začasno zaposlovanje) v obdobju 26 tednov (povprečno tedensko trajanje 28 ur) v zadnjih 9 mesecih ali * ustvarjanje lastne dejavnosti za najmanj 6 mesecev, razen v posebnih primerih, ki jih za vsak primer posebej preuči Commission de Veille des Parcours du PLIE. „Pridobitev kvalifikacije ali diplome na podlagi kvalificiranega usposabljanja“ pomeni: * Izda v imenu države, ali * izda konzularno ali zasebno telo, ali * potrdilo o strokovni usposobljenosti, ki so ga pripravili socialni partnerji strokovne podružnice iz nacionalnega registra poklicnih potrdil. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
PLIE предлага индивидуализирана и засилена подкрепа за публиката. Това действие е насочено към приоритетните аудитории: * дългосрочно търсещи работа лица (DELD над 12 месеца през последните 18 месеца) или в период на постоянна безработица * бенефициенти на действащите социални минимуми: Бенефициери на RSA, ориентирани към намиране на работа, ASS (съгласно настоящите политики за интеграция) * млади хора с трудности в професионалната интеграция, които не са обхванати от CIVIS с Местната мисия * лица с несигурна заетост: лица със специфични социални и/или професионални затруднения, изложени на риск от дългосрочна безработица и/или регистрация на RSA. Това придружаване е част от продължителността и цялостната преценка на лицето. Тя се осигурява по индивидуални пътища и продължава през първите шест месеца от достъпа до устойчива заетост. По този начин PLIE има задълбочени познания за придружаващите лица и е в състояние да отговори по-добре на нуждите на кандидатите за бизнес. PLIE допринася за определянето на обща стратегия за териториална намеса в съответствие със съществуващите механизми и политики, както и за изпълнението на действия, които допринасят за професионалната интеграция на обществеността. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE обединява всички институционални участници и социално-икономическите партньори, участващи на равнището на нейната територия, обхващащи 15 общини. Нейните действия, по-специално улесняването на местната мрежа от партньори и деловите взаимоотношения, интегрират, с цел по-добра координация, ITP. PLIE прилага засилена индивидуална подкрепа, която дава възможност на всяко лице, като част от индивидуализиран и подсилен път, да има персонализирана диагноза, подкрепа за развитието на професионалния проект, помощ за премахване на пречките пред заетостта и подкрепа, насочена към връщане на работа в рамките на всеобхватен подход, за да се избегнат смущения. На всеки участник се предлага индивидуален път на професионална интеграция с подкрепа, осигурена от референтен маршрут. Този път се състои от няколко етапа на мобилизация, индивидуализирано развитие на обучението, работни места (в подпомагани договори, временни назначения или КПК) и предимно дейности по търсене на работа. Тези стъпки са свързани помежду си. Могат да бъдат мобилизирани мерки от „социален“ характер (подкрепа за мобилността, разглеждане на здравни и жилищни проблеми). Всяка стъпка има една или повече конкретни цели. Референтът гарантира последователността на пътя с оглед на целта за заетост. Целите на това засилено индивидуално подпомагане са достъп до устойчива заетост и/или получаване на квалификация или диплома в края на квалификационното обучение. „Устойчива заетост“ означава: * CDI (неопределен срок на договора), включително подпомагани договори в търговския сектор, с продължителност 6 месеца или повече. Тези договори трябва да представляват най-малко избран седмичен период на полувреме или * договор (или кумулиране на договори) CDD (определен договор с продължителност) за период, равен на или по-голям от 6 месеца (т.е. 26 седмици), включително договори, подпомагани от търговския сектор, през последните 9 месеца. Тези договори трябва да представляват най-малко избран седмичен договор на половин работен ден или * редуващ се договор с продължителност 6 месеца или повече, * кумулативни назначения (с изключение на назначения, сключени с предприятия за временна заетост) за период от 26 седмици (средна седмична продължителност от 28 часа) през последните 9 месеца, или * Създаване на собствена дейност в продължение на най-малко 6 месеца, с изключение на самостоятелно заетите лица, освен в определени случаи, които трябва да бъдат разгледани за всеки отделен случай от Комисията по въпросите на равенството между половете. „Получаване на квалификация или диплома след квалифицирано обучение“ означава: * Издава се от името на държавата, или * издава се от консулска или частна организация, или * удостоверение за професионална квалификация, създадено от социалните партньори на професионален клон, посочен в Националния регистър на професионалните удостоверения. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Il-PLIE joffri appoġġ individwalizzat u msaħħaħ għall-udjenzi. Din l-azzjoni hija mmirata lejn udjenzi prijoritarji: * persuni li qed ifittxu impjieg fit-tul (DELD fuq 12-il xahar fl-aħħar 18-il xahar) jew f’qgħad rikorrenti * benefiċjarji tal-valuri minimi soċjali fis-seħħ: Benefiċjarji tal-RSA orjentati lejn triq tax-xogħol, ASS (skont il-politiki attwali ta’ integrazzjoni) * żgħażagħ b’diffikultajiet fl-integrazzjoni vokazzjonali mhux koperti mis-CIVIS mal-Missjoni Lokali * persuni f’impjieg prekarju: persuni b’diffikultajiet soċjali u/jew okkupazzjonali speċifiċi u f’riskju ta’ qgħad fit-tul u/jew reġistrazzjoni tal-RSA. Dan l-akkumpanjament huwa parti mit-tul ta’ żmien u l-konsiderazzjoni ġenerali tal-persuna. Huwa pprovdut minn mogħdijiet individwalizzati u jkompli matul l-ewwel sitt xhur ta’ aċċess għal impjieg sostenibbli. Għalhekk, il-PLIE għandu għarfien profond tal-persuni li jakkumpanjaw u huwa kapaċi jissodisfa aħjar il-ħtiġijiet tal-kandidati kummerċjali. Il-PLIE tikkontribwixxi għad-definizzjoni ta’ strateġija ta’ intervent territorjali kondiviża, konsistenti mal-mekkaniżmi u l-politiki eżistenti, u għall-implimentazzjoni ta’ azzjonijiet li jikkontribwixxu għall-integrazzjoni professjonali tal-pubbliku. L-Agglomerazzjoni ta’ La Roche-sur-Yon PLIE tlaqqa’ flimkien l-atturi istituzzjonali kollha u l-imsieħba soċjoekonomiċi involuti fil-livell tat-territorju tagħha li jinkludi 15-il muniċipalità. L-azzjoni tagħha, b’mod partikolari l-faċilitazzjoni tan-netwerk lokali tal-imsieħba u r-relazzjoni kummerċjali, tintegra, għal koordinazzjoni aħjar, l-ITP. Il-PLIE timplimenta appoġġ individwali msaħħaħ li jippermetti lil kull persuna, bħala parti minn perkors individwalizzat u msaħħaħ, li jkollha dijanjożi personalizzata, appoġġ għall-iżvilupp tal-proġett professjonali, tgħin biex jitneħħew l-ostakli għall-impjieg, u appoġġ immirat biex jerġa’ jkun hemm impjieg f’approċċ komprensiv sabiex jiġi evitat it-tfixkil. Mogħdija individwalizzata ta’ integrazzjoni professjonali b’appoġġ ipprovdut minn referenza ta’ mogħdija, hija offruta lil kull parteċipant. Din it-triq tikkonsisti f’diversi stadji ta’ mobilizzazzjoni, żvilupp individwalizzat ta’ taħriġ, impjiegi (f’kuntratti assistiti, assenjazzjonijiet temporanji jew CDDs) u primarjament attivitajiet ta’ tiftix ta’ impjieg. Dawn il-passi huma artikolati bejniethom. Miżuri ta’ natura “soċjali” jistgħu jiġu mobilizzati (appoġġ għall-mobbiltà, kunsiderazzjoni tal-problemi tas-saħħa u tal-akkomodazzjoni). Kull pass għandu għan speċifiku wieħed jew aktar. Ir-referent jiggarantixxi l-konsistenza tal-perkors fid-dawl tal-objettiv tal-impjiegi. L-objettivi ta’ dan l-appoġġ individwali mtejjeb huma l-aċċess għal impjieg sostenibbli u/jew il-kisba ta’ kwalifika jew diploma fi tmiem it-taħriġ kwalifikanti. “Impjieg sostenibbli” tfisser: * CDI (Indeterminate Duration Contract), inklużi kuntratti assistiti fis-settur merkantili, b’tul ta ‘żmien ta’ 6 xhur jew aktar. Dawn il-kuntratti jridu jirrappreżentaw mill-inqas nofs-time fil-ġimgħa magħżul, jew * Kuntratt (jew kumulazzjoni ta’ kuntratti) CDD (Kuntratt ta’ Tul Determinat) għal perjodu ta’ 6 xhur jew aktar (jiġifieri 26 ġimgħa) inklużi kuntratti assistiti mis-settur tan-negozjanti, fl-aħħar disa’ xhur. Dawn il-kuntratti jridu jirrappreżentaw mill-inqas nofs-time fil-ġimgħa magħżul, jew * kuntratt li jalterna, ta’ tul ta’ żmien ta’ 6 xhur jew aktar, * Inkarigi kumulattivi (minbarra assenjazzjonijiet konklużi ma’ ditti ta’ impjieg temporanju) fuq perjodu ta’ 26 ġimgħa (tul medju ta’ 28 siegħa fil-ġimgħa) fl-aħħar disa’ xhur, jew * Ħolqien ta’ attività proprja għal mill-inqas 6 xhur, esklużi l-intraprendituri indipendenti, ħlief f’każijiet partikolari li għandhom jiġu eżaminati fuq bażi ta’ każ b’każ mill-Commission de Veille des Parcours du PLIE. “Kisba ta’ kwalifika jew diploma wara taħriġ kwalifikanti” tfisser: * Maħruġ f’isem l-Istat, jew * Maħruġ minn korp konsulari jew privat, jew * ċertifikat ta’ kwalifika professjonali maħluq mill-imsieħba soċjali ta’ fergħa professjonali msemmija fir-Reġistru Nazzjonali taċ-Ċertifikazzjonijiet Professjonali. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O PLIE oferece apoio individualizado e reforçado ao público. Esta ação destina-se a públicos prioritários: * candidatos a emprego de longa duração (DELD superior a 12 meses nos últimos 18 meses) ou em situação de desemprego recorrente * beneficiários dos mínimos sociais em vigor: Beneficiários do RSA orientados para um percurso profissional, ASS (de acordo com as atuais políticas de integração) * jovens com dificuldades de integração profissional não abrangidos pelo CIVIS com a Missão Local * pessoas em situação de emprego precário: pessoas com dificuldades sociais e/ou profissionais específicas e em risco de desemprego de longa duração e/ou inscrição no RSA. Este acompanhamento faz parte da duração e da consideração global da pessoa. É proporcionada por percursos individualizados e continua durante os primeiros seis meses de acesso ao emprego sustentável. Assim, a PLIE tem um conhecimento profundo dos acompanhantes e é capaz de melhor satisfazer as necessidades dos candidatos a empresas. O PLIE contribui para a definição de uma estratégia de intervenção territorial partilhada, coerente com os mecanismos e políticas existentes, e para a implementação de ações que contribuam para a integração profissional do público. O La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE reúne todos os intervenientes institucionais e os parceiros socioeconómicos envolvidos ao nível do seu território, composto por 15 municípios. A sua acção, nomeadamente a facilitação da rede local de parceiros e da relação empresarial, integra, para uma melhor coordenação, a PTI. O PLIE implementa um maior apoio individual que permite a cada pessoa, como parte de um percurso individualizado e reforçado, ter um diagnóstico personalizado, apoio para o desenvolvimento do projeto profissional, ajudar a eliminar barreiras ao emprego e apoio destinado a retornar ao emprego em uma abordagem abrangente, a fim de evitar interrupções. É oferecido a cada participante um percurso individualizado de integração profissional com o apoio de uma referência de percurso. Este percurso consiste em várias fases de mobilização, desenvolvimento individualizado da formação, empregos (em contratos assistidos, missões temporárias ou CDDs) e principalmente atividades de procura de emprego. Estes passos estão articulados entre eles. Podem ser mobilizadas medidas de natureza «social» (apoio à mobilidade, tomada em consideração dos problemas de saúde e de habitação). Cada etapa tem um ou mais objetivos específicos. O referente garante a coerência do percurso à luz do objetivo de emprego. Os objetivos deste apoio individual reforçado são o acesso a um emprego sustentável e/ou a obtenção de uma qualificação ou diploma no final da formação de qualificação. Entende-se por «emprego sustentável»: * CDI (Contrato de Duração Indeterminada), incluindo contratos assistidos no sector comercial, com uma duração de 6 meses ou mais. Estes contratos devem representar, pelo menos, um intervalo semanal escolhido, ou * Contrato (ou cumulação de contratos) CDD (Contrato a Prazo Determinado) por um período igual ou superior a 6 meses (ou seja, 26 semanas), incluindo contratos assistidos pelo setor comercial, nos últimos 9 meses. Estes contratos devem representar, pelo menos, um meio tempo semanal escolhido, ou * contratos alternados, com uma duração igual ou superior a 6 meses, * missões cumulativas (excluindo missões concluídas com empresas de trabalho temporário) durante um período de 26 semanas (duração semanal média de 28 horas) nos últimos 9 meses, ou * criação de uma atividade própria durante, pelo menos, 6 meses, excluindo empresários independentes, exceto em casos específicos a examinar caso a caso pela Commission de Veille des Parcours du PLIE. «Obtenção de uma qualificação ou de um diploma na sequência de uma formação qualificada»: * Emitido em nome do Estado, ou * Emitido por um organismo consular ou privado, ou * um certificado de qualificação profissional criado pelos parceiros sociais de um ramo profissional referido no Registo Nacional de Certificações Profissionais. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
PLIE tilbyder individualiseret og styrket støtte til publikum. Denne aktion er rettet mod prioriterede målgrupper: * langtidsarbejdssøgende (DELD over 12 måneder inden for de seneste 18 måneder) eller i tilbagevendende arbejdsløshed * modtagere af de gældende sociale minimumssatser: RSA-støttemodtagere, der er orienteret mod en jobvej, ASS (i henhold til de nuværende integrationspolitikker) * unge med vanskeligheder med erhvervsmæssig integration, der ikke er omfattet af CIVIS, med den lokale mission * personer i usikre ansættelsesforhold: personer med særlige sociale og/eller erhvervsmæssige vanskeligheder og risiko for langtidsledighed og/eller registrering i RSA. Denne akkompagnement er en del af personens varighed og overordnede hensyntagen. Den tilvejebringes gennem individualiserede veje og fortsætter i de første seks måneder af adgangen til bæredygtig beskæftigelse. PLIE har således et indgående kendskab til de ledsagende personer og er i stand til bedre at opfylde behovene hos erhvervskandidater. PLIE bidrager til fastlæggelsen af en fælles territorial interventionsstrategi i overensstemmelse med eksisterende mekanismer og politikker og til gennemførelsen af foranstaltninger, der bidrager til den erhvervsmæssige integration af offentligheden. La Roche-sur-Yon-Agglomération PLIE samler alle de institutionelle aktører og de socioøkonomiske partnere, der er involveret i dets område, og som omfatter 15 kommuner. Dens indsats, navnlig fremme af det lokale netværk af partnere og forretningsforbindelserne, integrerer med henblik på bedre koordinering ITP. PLIE gennemfører øget individuel støtte, der gør det muligt for hver enkelt person som led i en individualiseret og styrket vej at få en personlig diagnose, støtte udviklingen af det professionelle projekt, bidrage til at fjerne hindringer for beskæftigelse og støtte med henblik på at vende tilbage til beskæftigelse i en samlet tilgang for at undgå forstyrrelser. Hver deltager tilbydes en individuel tilgang til erhvervsmæssig integration med støtte fra en kanalreference. Dette forløb består af flere faser af mobilisering, individualiseret udvikling af uddannelse, job (i støttede kontrakter, midlertidige ansættelser eller CDD'er) og primært jobsøgningsaktiviteter. Disse trin er formuleret mellem dem. Foranstaltninger af "social" art kan mobiliseres (støtte til mobilitet, hensyntagen til sundheds- og boligproblemer). Hvert trin har et eller flere specifikke mål. Den forelæggende ret garanterer, at der er sammenhæng i vejen i lyset af beskæftigelsesmålet. Formålet med denne øgede individuelle støtte er adgang til varig beskæftigelse og/eller opnåelse af en kvalifikation eller et eksamensbevis ved afslutningen af den kvalificerende uddannelse. "Bæredygtig beskæftigelse": * CDI (Indetid Varighedsaftale), herunder støttede kontrakter i handelssektoren, med en varighed på 6 måneder eller mere. Disse kontrakter skal udgøre mindst en valgt ugentlig halvtid, eller * Kontrakt (eller kumulering af kontrakter) CDD (Determined Varighedsaftale) i en periode på mindst 6 måneder (dvs. 26 uger), herunder kontrakter bistået af handelssektoren, inden for de sidste ni måneder. Disse kontrakter skal udgøre mindst en valgt ugentlig halvtid eller * skiftevis kontrakt af en varighed på 6 måneder eller derover * kumulativt arbejde (eksklusive opgaver, der er indgået med vikarbureauer) over en periode på 26 uger (gennemsnitlig ugentlig varighed på 28 timer) inden for de sidste 9 måneder eller * oprettelse af egen aktivitet i mindst 6 måneder, undtagen selvstændige erhvervsdrivende, undtagen i særlige tilfælde, der skal undersøges i hvert enkelt tilfælde af Commission de Veille des Parcours du PLIE. "Opnåelse af et kvalifikationsbevis eller et eksamensbevis efter en kvalificeret uddannelse": * Udstedt på statens vegne eller * udstedt af et konsulært eller privat organ, eller * et certifikat for erhvervsmæssige kvalifikationer udstedt af arbejdsmarkedets parter i en faglig filial, der er omhandlet i det nationale register over erhvervskvalifikationer. (Danish)
11 August 2022
0 references
PLIE oferă un sprijin individualizat și consolidat pentru public. Această acțiune vizează un public prioritar: * persoane aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung (DELD pe o perioadă de 12 luni în ultimele 18 luni) sau în șomaj recurent * beneficiari ai minimelor sociale în vigoare: Beneficiarii RSA orientați către o traiectorie profesională, ASS (conform politicilor actuale de integrare) * tineri cu dificultăți de integrare profesională neacoperiți de CIVIS cu misiunea locală * persoane cu locuri de muncă precare: persoanele cu dificultăți sociale și/sau profesionale specifice și expuse riscului de șomaj de lungă durată și/sau înregistrării RSA. Acest acompaniament face parte din durata și considerația generală a persoanei. Acesta este asigurat de parcursuri individualizate și continuă în primele șase luni de acces la locuri de muncă durabile. Astfel, PLIE are o cunoaștere aprofundată a persoanelor însoțitoare și este în măsură să răspundă mai bine nevoilor candidaților din mediul de afaceri. PLIE contribuie la definirea unei strategii comune de intervenție teritorială, în concordanță cu mecanismele și politicile existente, precum și la punerea în aplicare a acțiunilor care contribuie la integrarea profesională a publicului. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE reunește toți actorii instituționali și partenerii socioeconomici implicați la nivelul teritoriului său, care cuprinde 15 municipalități. Acțiunea sa, în special facilitarea rețelei locale de parteneri și a relațiilor de afaceri, integrează, pentru o mai bună coordonare, ITP. PLIE pune în aplicare un sprijin individual consolidat care permite fiecărei persoane, ca parte a unei căi individualizate și consolidate, să aibă un diagnostic personalizat, sprijin pentru dezvoltarea proiectului profesional, ajutor pentru eliminarea barierelor din calea ocupării forței de muncă și sprijin care vizează revenirea la un loc de muncă într-o abordare cuprinzătoare, pentru a evita perturbările. Fiecărui participant i se oferă o cale individualizată de integrare profesională cu sprijinul oferit de o referință a trasei. Această cale constă în mai multe etape de mobilizare, dezvoltare individualizată a formării, locuri de muncă (în contracte asistate, misiuni temporare sau CDD) și, în principal, activități de căutare a unui loc de muncă. Aceste etape sunt articulate între ele. Pot fi mobilizate măsuri de natură „socială” (sprijin pentru mobilitate, luarea în considerare a problemelor de sănătate și de locuit). Fiecare etapă are unul sau mai multe obiective specifice. Referentul garantează coerența parcursului în lumina obiectivului de ocupare a forței de muncă. Obiectivele acestui sprijin individual consolidat sunt accesul la locuri de muncă durabile și/sau obținerea unei calificări sau diplome la încheierea formării profesionale. „Ocuparea forței de muncă durabile” înseamnă: * CDI (Contract cu durată nedeterminată), inclusiv contracte asistate în sectorul comercianților, cu o durată de cel puțin 6 luni. Aceste contracte trebuie să reprezinte cel puțin o pauză săptămânală aleasă sau * Contractul (sau cumulul de contracte) CDD (contract cu durată determinată) pentru o perioadă mai mare sau egală cu 6 luni (adică 26 de săptămâni), inclusiv contractele asistate de sectorul comercianților, în ultimele 9 luni. Aceste contracte trebuie să reprezinte cel puțin o jumătate de normă săptămânală aleasă sau un contract alternativ cu o durată de cel puțin 6 luni, * misiuni cumulative (cu excepția misiunilor încheiate cu firme de muncă temporară) pe o perioadă de 26 de săptămâni (durata medie săptămânală de 28 de ore) în ultimele 9 luni sau * crearea propriei activități timp de cel puțin 6 luni, cu excepția autoîntreprinzătorilor, cu excepția cazurilor speciale care trebuie examinate de la caz la caz de către Commission de Veille des Parcours du PLIE. „Obținerea unei calificări sau a unei diplome în urma unei formări profesionale” înseamnă: * Eliberat în numele statului sau * eliberat de un organism consular sau privat sau * un certificat de calificare profesională creat de partenerii sociali ai unei ramuri profesionale menționate în Registrul Național al Certificărilor Profesionale. (Romanian)
11 August 2022
0 references
PLIE erbjuder individanpassat och förstärkt stöd för publik. Denna åtgärd riktar sig till prioriterade målgrupper: * långtidsarbetslösa (DELD över 12 månader under de senaste 18 månaderna) eller återkommande arbetslöshet * mottagare av gällande sociala minima: RSA-stödmottagare som är inriktade på en anställningsväg, ASS (enligt nuvarande integrationspolitik) * ungdomar som har svårt att integreras i arbetslivet och som inte omfattas av CIVIS med det lokala uppdraget * personer med otrygga anställningar: personer med särskilda sociala och/eller yrkesmässiga svårigheter och som löper risk att bli långtidsarbetslösa och/eller registrera sig i RSA. Denna ackompanjemang är en del av personens varaktighet och övergripande hänsyn. Den tillhandahålls av individanpassade vägar och fortsätter under de första sex månaderna av tillgången till hållbar sysselsättning. PLIE har således fördjupade kunskaper om medföljande personer och kan bättre tillgodose de sökandes behov. PLIE bidrar till fastställandet av en gemensam territoriell insatsstrategi, som är förenlig med befintliga mekanismer och strategier, och till genomförandet av åtgärder som bidrar till den yrkesmässiga integrationen av allmänheten. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE sammanför alla institutionella aktörer och arbetsmarknadens parter på nivån för dess territorium som omfattar 15 kommuner. Dess verksamhet, särskilt underlättandet av det lokala nätverket av partner och affärsförbindelserna, integrerar ITP för bättre samordning. PLIE genomför ett ökat individuellt stöd som gör det möjligt för varje person att, som en del av en individanpassad och förstärkt väg, få en personlig diagnos, stödja utvecklingen av yrkesprojektet, bidra till att undanröja hinder för sysselsättning och stödja återinträde på arbetsmarknaden genom en övergripande strategi för att undvika störningar. En individanpassad väg för yrkesmässig integration med stöd av en tåglägesreferens erbjuds varje deltagare. Denna väg består av flera steg av mobilisering, individanpassad utveckling av utbildning, arbetstillfällen (i stödkontrakt, tillfälliga uppdrag eller kundkännedom) och i första hand jobbsökande verksamhet. Dessa steg är sammankopplade mellan dem. Åtgärder av ”social” karaktär kan mobiliseras (stöd till rörlighet, beaktande av hälso- och bostadsproblem). Varje steg har ett eller flera specifika mål. Referenten garanterar en konsekvent inriktning mot bakgrund av sysselsättningsmålet. Målen för detta förstärkta individuella stöd är tillgång till hållbar sysselsättning och/eller erhållande av en kvalifikation eller ett examensbevis efter avslutad kvalificerad utbildning. Hållbar sysselsättning: * CDI (Avslutande löptid), inklusive assisterade kontrakt i handelssektorn, med en löptid på 6 månader eller mer. Dessa kontrakt måste motsvara minst en vald halvtid per vecka, eller * Kontrakt (eller kumulering av kontrakt) CDD (fastställt avtal om varaktighet) för en period på minst 6 månader (dvs. 26 veckor), inklusive kontrakt som bistås av handelssektorn, under de senaste nio månaderna. Dessa avtal ska omfatta minst ett veckovist halvtid, eller * alternerande avtal, med en löptid på 6 månader eller mer, * Kumulativa uppdrag (exklusive uppdrag som ingåtts med företag för uthyrning av arbetskraft) under en period på 26 veckor (genomsnittlig veckotid på 28 timmar) under de senaste nio månaderna, eller * skapande av egen verksamhet under minst 6 månader, med undantag för egenföretagare, utom i särskilda fall som ska granskas från fall till fall av Commission de Veille des Parcours du PLIE. Erhållande av en kvalifikation eller ett examensbevis efter kvalificerad utbildning: * Utfärdat på statens vägnar, eller * utfärdat av ett konsulärt eller privat organ, eller * ett intyg om yrkeskvalifikationer som skapats av arbetsmarknadens parter i en yrkesgren som avses i det nationella registret över yrkescertifieringar. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Pays de la Loire
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201504372
0 references