RETURN TO PROFESSIONAL PATH (Q3672421): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: importing one item from France) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (15 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
RETURN TO PROFESSIONAL PATH | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
BERUFLICHER WERDEGANG | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
TERUG NAAR PROFESSIONEEL PAD | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
RITORNO AL PERCORSO PROFESSIONALE | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
VOLVER A LA TRAYECTORIA PROFESIONAL | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
TAGASIPÖÖRDUMINE AMETIALASELE TEELE | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
GRĮŽTI Į PROFESIONALŲ KELIĄ | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
POVRATAK NA PROFESIONALNI PUT | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΕΠΙΣΤΡΟΦΉ ΣΤΗΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΠΟΡΕΊΑ | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
NÁVRAT NA PROFESIONÁLNU CESTU | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
PALAA AMMATTIPOLKULLE | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
POWRÓT DO ŚCIEŻKI ZAWODOWEJ | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
VISSZATÉRÉS A SZAKMAI PÁLYÁRA | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
NÁVRAT NA PROFESIONÁLNÍ CESTU | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
ATGRIEZTIES PROFESIONĀLAJĀ CEĻĀ | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
FILL AR AN GCOSÁN GAIRMIÚIL | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
VRNITE SE NA POKLICNO POT | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
ВРЪЩАНЕ КЪМ ПРОФЕСИОНАЛНИЯ ПЪТ | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
RITORN GĦAT-TRIQ PROFESSJONALI | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
REGRESSO AO CAMPO PROFISSIONAL | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
TILBAGE TIL DEN PROFESSIONELLE VEJ | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
REVENIREA LA CALEA PROFESIONALĂ | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
ÅTERGÅ TILL PROFESSIONELL VÄG | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in France | Project Q3672421 in France | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3672421 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3672421 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3672421 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3672421 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3672421 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3672421 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3672421 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3672421 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3672421 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3672421 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3672421 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3672421 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3672421 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3672421 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3672421 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3672421 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3672421 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3672421 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3672421 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3672421 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3672421 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3672421 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3672421 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The causes of remoteness from the labour market are multiple and the distance between the job seeker and the acquisition or win of an employee status is measurable. This is why the intervention of the path reference is to establish a trajectory that must lead the participant towards sustainable employment or qualifying training. The professional path reference will allow participants to benefit from enhanced and global personalised support. Thus, by developing a realistic professional project, the job seeker will plan on training and/or direct employment. It is through the axes of progress: * Know oneself * Know your environment * Develop your job search and/or training strategy * Intensively search for a job that the professional reference will accompany the participants. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The causes of remoteness from the labour market are multiple and the distance between the job seeker and the acquisition or win of an employee status is measurable. This is why the intervention of the path reference is to establish a trajectory that must lead the participant towards sustainable employment or qualifying training. The professional path reference will allow participants to benefit from enhanced and global personalised support. Thus, by developing a realistic professional project, the job seeker will plan on training and/or direct employment. It is through the axes of progress: * Know oneself * Know your environment * Develop your job search and/or training strategy * Intensively search for a job that the professional reference will accompany the participants. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The causes of remoteness from the labour market are multiple and the distance between the job seeker and the acquisition or win of an employee status is measurable. This is why the intervention of the path reference is to establish a trajectory that must lead the participant towards sustainable employment or qualifying training. The professional path reference will allow participants to benefit from enhanced and global personalised support. Thus, by developing a realistic professional project, the job seeker will plan on training and/or direct employment. It is through the axes of progress: * Know oneself * Know your environment * Develop your job search and/or training strategy * Intensively search for a job that the professional reference will accompany the participants. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: The causes of remoteness from the labour market are multiple and the distance between the job seeker and the acquisition or win of an employee status is measurable. This is why the intervention of the path reference is to establish a trajectory that must lead the participant towards sustainable employment or qualifying training. The professional path reference will allow participants to benefit from enhanced and global personalised support. Thus, by developing a realistic professional project, the job seeker will plan on training and/or direct employment. It is through the axes of progress: * Know oneself * Know your environment * Develop your job search and/or training strategy * Intensively search for a job that the professional reference will accompany the participants. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1094736284807995
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die Gründe für die Abschiebung vom Arbeitsmarkt sind vielfältig, und die Entfernung zwischen dem Arbeitsuchenden und der Erlangung oder Wiedererlangung des Arbeitnehmerstatus ist messbar. Daher besteht die Intervention des Bezugsleiters darin, einen Pfad festzulegen, der den Teilnehmer zu einer dauerhaften Beschäftigung oder zu einer qualifizierenden Ausbildung führen soll. Der Referenten für berufliche Laufbahnen wird den Teilnehmern eine verstärkte und umfassende persönliche Betreuung ermöglichen. So wird der Arbeitsuchende bei der Ausarbeitung eines realistischen Berufsprojekts auf eine Ausbildung und/oder einen direkten Arbeitsplatz projiziert. Dies ist durch die Achsen des Fortschritts: * Sich selbst kennen * Sein Umfeld kennen * Entwicklung seiner Strategie für die Arbeitssuche und/oder Ausbildung * intensive Suche nach einer Stelle, die der Referent für berufliche Laufbahnen die Teilnehmer begleiten wird. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Gründe für die Abschiebung vom Arbeitsmarkt sind vielfältig, und die Entfernung zwischen dem Arbeitsuchenden und der Erlangung oder Wiedererlangung des Arbeitnehmerstatus ist messbar. Daher besteht die Intervention des Bezugsleiters darin, einen Pfad festzulegen, der den Teilnehmer zu einer dauerhaften Beschäftigung oder zu einer qualifizierenden Ausbildung führen soll. Der Referenten für berufliche Laufbahnen wird den Teilnehmern eine verstärkte und umfassende persönliche Betreuung ermöglichen. So wird der Arbeitsuchende bei der Ausarbeitung eines realistischen Berufsprojekts auf eine Ausbildung und/oder einen direkten Arbeitsplatz projiziert. Dies ist durch die Achsen des Fortschritts: * Sich selbst kennen * Sein Umfeld kennen * Entwicklung seiner Strategie für die Arbeitssuche und/oder Ausbildung * intensive Suche nach einer Stelle, die der Referent für berufliche Laufbahnen die Teilnehmer begleiten wird. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Gründe für die Abschiebung vom Arbeitsmarkt sind vielfältig, und die Entfernung zwischen dem Arbeitsuchenden und der Erlangung oder Wiedererlangung des Arbeitnehmerstatus ist messbar. Daher besteht die Intervention des Bezugsleiters darin, einen Pfad festzulegen, der den Teilnehmer zu einer dauerhaften Beschäftigung oder zu einer qualifizierenden Ausbildung führen soll. Der Referenten für berufliche Laufbahnen wird den Teilnehmern eine verstärkte und umfassende persönliche Betreuung ermöglichen. So wird der Arbeitsuchende bei der Ausarbeitung eines realistischen Berufsprojekts auf eine Ausbildung und/oder einen direkten Arbeitsplatz projiziert. Dies ist durch die Achsen des Fortschritts: * Sich selbst kennen * Sein Umfeld kennen * Entwicklung seiner Strategie für die Arbeitssuche und/oder Ausbildung * intensive Suche nach einer Stelle, die der Referent für berufliche Laufbahnen die Teilnehmer begleiten wird. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De oorzaken van afstand van de arbeidsmarkt zijn veelvoudig en de afstand tussen de werkzoekende en het verkrijgen of winnen van een werknemersstatus is meetbaar. Dit is de reden waarom de interventie van het pad referentie is het vaststellen van een traject dat de deelnemer moet leiden naar duurzame werkgelegenheid of gekwalificeerde opleiding. De professionele routereferentie zal de deelnemers in staat stellen te profiteren van verbeterde en wereldwijde gepersonaliseerde ondersteuning. Zo zal de werkzoekende door de ontwikkeling van een realistisch professioneel project plannen op het gebied van opleiding en/of directe tewerkstelling. Het is door de assen van vooruitgang: *Ken jezelf * Ken je omgeving * Ontwikkel je zoektocht naar een baan en/of training strategie * Intensief zoeken naar een baan die de professionele referentie zal begeleiden de deelnemers. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De oorzaken van afstand van de arbeidsmarkt zijn veelvoudig en de afstand tussen de werkzoekende en het verkrijgen of winnen van een werknemersstatus is meetbaar. Dit is de reden waarom de interventie van het pad referentie is het vaststellen van een traject dat de deelnemer moet leiden naar duurzame werkgelegenheid of gekwalificeerde opleiding. De professionele routereferentie zal de deelnemers in staat stellen te profiteren van verbeterde en wereldwijde gepersonaliseerde ondersteuning. Zo zal de werkzoekende door de ontwikkeling van een realistisch professioneel project plannen op het gebied van opleiding en/of directe tewerkstelling. Het is door de assen van vooruitgang: *Ken jezelf * Ken je omgeving * Ontwikkel je zoektocht naar een baan en/of training strategie * Intensief zoeken naar een baan die de professionele referentie zal begeleiden de deelnemers. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De oorzaken van afstand van de arbeidsmarkt zijn veelvoudig en de afstand tussen de werkzoekende en het verkrijgen of winnen van een werknemersstatus is meetbaar. Dit is de reden waarom de interventie van het pad referentie is het vaststellen van een traject dat de deelnemer moet leiden naar duurzame werkgelegenheid of gekwalificeerde opleiding. De professionele routereferentie zal de deelnemers in staat stellen te profiteren van verbeterde en wereldwijde gepersonaliseerde ondersteuning. Zo zal de werkzoekende door de ontwikkeling van een realistisch professioneel project plannen op het gebied van opleiding en/of directe tewerkstelling. Het is door de assen van vooruitgang: *Ken jezelf * Ken je omgeving * Ontwikkel je zoektocht naar een baan en/of training strategie * Intensief zoeken naar een baan die de professionele referentie zal begeleiden de deelnemers. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le cause della lontananza dal mercato del lavoro sono molteplici e la distanza tra la persona in cerca di lavoro e l'acquisizione o la vittoria di uno status di dipendente è misurabile. Ecco perché l'intervento del percorso di riferimento è quello di stabilire una traiettoria che deve guidare il partecipante verso un'occupazione sostenibile o una formazione qualificata. Il riferimento del percorso professionale consentirà ai partecipanti di beneficiare di un supporto personalizzato potenziato e globale. Così, sviluppando un progetto professionale realistico, la persona in cerca di lavoro pianificherà la formazione e/o l'occupazione diretta. È attraverso gli assi del progresso: * Conoscere se stessi * Conosci il tuo ambiente * Sviluppare la tua ricerca di lavoro e/o strategia di formazione * Intensivamente cercare un lavoro che il riferimento professionale accompagnerà i partecipanti. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le cause della lontananza dal mercato del lavoro sono molteplici e la distanza tra la persona in cerca di lavoro e l'acquisizione o la vittoria di uno status di dipendente è misurabile. Ecco perché l'intervento del percorso di riferimento è quello di stabilire una traiettoria che deve guidare il partecipante verso un'occupazione sostenibile o una formazione qualificata. Il riferimento del percorso professionale consentirà ai partecipanti di beneficiare di un supporto personalizzato potenziato e globale. Così, sviluppando un progetto professionale realistico, la persona in cerca di lavoro pianificherà la formazione e/o l'occupazione diretta. È attraverso gli assi del progresso: * Conoscere se stessi * Conosci il tuo ambiente * Sviluppare la tua ricerca di lavoro e/o strategia di formazione * Intensivamente cercare un lavoro che il riferimento professionale accompagnerà i partecipanti. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le cause della lontananza dal mercato del lavoro sono molteplici e la distanza tra la persona in cerca di lavoro e l'acquisizione o la vittoria di uno status di dipendente è misurabile. Ecco perché l'intervento del percorso di riferimento è quello di stabilire una traiettoria che deve guidare il partecipante verso un'occupazione sostenibile o una formazione qualificata. Il riferimento del percorso professionale consentirà ai partecipanti di beneficiare di un supporto personalizzato potenziato e globale. Così, sviluppando un progetto professionale realistico, la persona in cerca di lavoro pianificherà la formazione e/o l'occupazione diretta. È attraverso gli assi del progresso: * Conoscere se stessi * Conosci il tuo ambiente * Sviluppare la tua ricerca di lavoro e/o strategia di formazione * Intensivamente cercare un lavoro che il riferimento professionale accompagnerà i partecipanti. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Las causas de la lejanía del mercado laboral son múltiples y la distancia entre el solicitante de empleo y la adquisición o ganancia de la condición de empleado es mensurable. Esta es la razón por la que la intervención de la referencia de la trayectoria es establecer una trayectoria que debe conducir al participante hacia un empleo sostenible o una formación cualificada. La referencia a la trayectoria profesional permitirá a los participantes beneficiarse de un apoyo personalizado mejorado y global. Así, mediante el desarrollo de un proyecto profesional realista, el solicitante de empleo planificará la formación o el empleo directo. Es a través de los ejes del progreso: * Conocerse a sí mismo * Conozca su entorno * Desarrolle su búsqueda de empleo o estrategia de formación * Busque intensamente un trabajo que la referencia profesional acompañe a los participantes. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Las causas de la lejanía del mercado laboral son múltiples y la distancia entre el solicitante de empleo y la adquisición o ganancia de la condición de empleado es mensurable. Esta es la razón por la que la intervención de la referencia de la trayectoria es establecer una trayectoria que debe conducir al participante hacia un empleo sostenible o una formación cualificada. La referencia a la trayectoria profesional permitirá a los participantes beneficiarse de un apoyo personalizado mejorado y global. Así, mediante el desarrollo de un proyecto profesional realista, el solicitante de empleo planificará la formación o el empleo directo. Es a través de los ejes del progreso: * Conocerse a sí mismo * Conozca su entorno * Desarrolle su búsqueda de empleo o estrategia de formación * Busque intensamente un trabajo que la referencia profesional acompañe a los participantes. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Las causas de la lejanía del mercado laboral son múltiples y la distancia entre el solicitante de empleo y la adquisición o ganancia de la condición de empleado es mensurable. Esta es la razón por la que la intervención de la referencia de la trayectoria es establecer una trayectoria que debe conducir al participante hacia un empleo sostenible o una formación cualificada. La referencia a la trayectoria profesional permitirá a los participantes beneficiarse de un apoyo personalizado mejorado y global. Así, mediante el desarrollo de un proyecto profesional realista, el solicitante de empleo planificará la formación o el empleo directo. Es a través de los ejes del progreso: * Conocerse a sí mismo * Conozca su entorno * Desarrolle su búsqueda de empleo o estrategia de formación * Busque intensamente un trabajo que la referencia profesional acompañe a los participantes. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tööturult eemalviibimise põhjuseid on mitu ning vahemaa tööotsija ja töötaja staatuse omandamise või võidu vahel on mõõdetav. Seepärast on liini viite sekkumiseks sellise trajektoori kehtestamine, mis peab juhtima osalejat püsiva tööhõive või kvalifikatsiooni omandamiseni. Kutsetee viide võimaldab osalejatel saada tõhustatud ja ülemaailmset personaalset toetust. Seega, arendades realistlikku professionaalset projekti, kavandab tööotsija koolitust ja/või otsest tööhõivet. See on läbi edusammude telge: * Tunne ennast * Tea oma keskkonda * Tööotsimise ja/või koolitusstrateegia arendamine * Otsige intensiivselt tööd, mille professionaalne viide osalejatega kaasas on. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tööturult eemalviibimise põhjuseid on mitu ning vahemaa tööotsija ja töötaja staatuse omandamise või võidu vahel on mõõdetav. Seepärast on liini viite sekkumiseks sellise trajektoori kehtestamine, mis peab juhtima osalejat püsiva tööhõive või kvalifikatsiooni omandamiseni. Kutsetee viide võimaldab osalejatel saada tõhustatud ja ülemaailmset personaalset toetust. Seega, arendades realistlikku professionaalset projekti, kavandab tööotsija koolitust ja/või otsest tööhõivet. See on läbi edusammude telge: * Tunne ennast * Tea oma keskkonda * Tööotsimise ja/või koolitusstrateegia arendamine * Otsige intensiivselt tööd, mille professionaalne viide osalejatega kaasas on. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tööturult eemalviibimise põhjuseid on mitu ning vahemaa tööotsija ja töötaja staatuse omandamise või võidu vahel on mõõdetav. Seepärast on liini viite sekkumiseks sellise trajektoori kehtestamine, mis peab juhtima osalejat püsiva tööhõive või kvalifikatsiooni omandamiseni. Kutsetee viide võimaldab osalejatel saada tõhustatud ja ülemaailmset personaalset toetust. Seega, arendades realistlikku professionaalset projekti, kavandab tööotsija koolitust ja/või otsest tööhõivet. See on läbi edusammude telge: * Tunne ennast * Tea oma keskkonda * Tööotsimise ja/või koolitusstrateegia arendamine * Otsige intensiivselt tööd, mille professionaalne viide osalejatega kaasas on. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Atokumo nuo darbo rinkos priežastys yra įvairios, o atstumas tarp darbo ieškančio asmens ir darbuotojo statuso įgijimo ar laimėjimo yra išmatuojamas. Todėl maršruto nuoroda turi būti taikoma siekiant nustatyti trajektoriją, pagal kurią dalyvis turėtų siekti tvaraus užimtumo ar kvalifikacijos kėlimo. Profesinės krypties nuoroda leis dalyviams pasinaudoti didesne ir visuotine prie individualių poreikių pritaikyta parama. Taigi, parengdamas realistišką profesionalų projektą, darbo ieškantis asmuo planuoja mokymą ir (arba) tiesioginį užimtumą. Tai yra per pažangos ašis: * Žinokite save * Žinokite savo aplinką * Sukurkite savo darbo paieškos ir (arba) mokymo strategiją * Intensyviai ieškokite darbo, kurį dalyviai lydės profesinė nuoroda. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Atokumo nuo darbo rinkos priežastys yra įvairios, o atstumas tarp darbo ieškančio asmens ir darbuotojo statuso įgijimo ar laimėjimo yra išmatuojamas. Todėl maršruto nuoroda turi būti taikoma siekiant nustatyti trajektoriją, pagal kurią dalyvis turėtų siekti tvaraus užimtumo ar kvalifikacijos kėlimo. Profesinės krypties nuoroda leis dalyviams pasinaudoti didesne ir visuotine prie individualių poreikių pritaikyta parama. Taigi, parengdamas realistišką profesionalų projektą, darbo ieškantis asmuo planuoja mokymą ir (arba) tiesioginį užimtumą. Tai yra per pažangos ašis: * Žinokite save * Žinokite savo aplinką * Sukurkite savo darbo paieškos ir (arba) mokymo strategiją * Intensyviai ieškokite darbo, kurį dalyviai lydės profesinė nuoroda. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Atokumo nuo darbo rinkos priežastys yra įvairios, o atstumas tarp darbo ieškančio asmens ir darbuotojo statuso įgijimo ar laimėjimo yra išmatuojamas. Todėl maršruto nuoroda turi būti taikoma siekiant nustatyti trajektoriją, pagal kurią dalyvis turėtų siekti tvaraus užimtumo ar kvalifikacijos kėlimo. Profesinės krypties nuoroda leis dalyviams pasinaudoti didesne ir visuotine prie individualių poreikių pritaikyta parama. Taigi, parengdamas realistišką profesionalų projektą, darbo ieškantis asmuo planuoja mokymą ir (arba) tiesioginį užimtumą. Tai yra per pažangos ašis: * Žinokite save * Žinokite savo aplinką * Sukurkite savo darbo paieškos ir (arba) mokymo strategiją * Intensyviai ieškokite darbo, kurį dalyviai lydės profesinė nuoroda. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Uzroci udaljenosti od tržišta rada višestruki su, a udaljenost između tražitelja zaposlenja i stjecanja ili stjecanja statusa zaposlenika mjerljiva je. Zbog toga je intervencija referentnog putanja utvrđivanje putanje kojom se sudionika mora voditi prema održivom zapošljavanju ili osposobljavanju koje ispunjava uvjete. Upućivanjem na profesionalni put sudionicima će se omogućiti da iskoriste poboljšanu i globalnu personaliziranu potporu. Stoga će tražitelji zaposlenja razvojem realnog profesionalnog projekta planirati osposobljavanje i/ili izravno zapošljavanje. To je kroz osi napretka: * Upoznajte se * Upoznajte svoje okruženje * Razvijte svoju strategiju traženja posla i/ili obuke * Intenzitivno tražiti posao koji će profesionalna referenca pratiti polaznicima. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Uzroci udaljenosti od tržišta rada višestruki su, a udaljenost između tražitelja zaposlenja i stjecanja ili stjecanja statusa zaposlenika mjerljiva je. Zbog toga je intervencija referentnog putanja utvrđivanje putanje kojom se sudionika mora voditi prema održivom zapošljavanju ili osposobljavanju koje ispunjava uvjete. Upućivanjem na profesionalni put sudionicima će se omogućiti da iskoriste poboljšanu i globalnu personaliziranu potporu. Stoga će tražitelji zaposlenja razvojem realnog profesionalnog projekta planirati osposobljavanje i/ili izravno zapošljavanje. To je kroz osi napretka: * Upoznajte se * Upoznajte svoje okruženje * Razvijte svoju strategiju traženja posla i/ili obuke * Intenzitivno tražiti posao koji će profesionalna referenca pratiti polaznicima. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Uzroci udaljenosti od tržišta rada višestruki su, a udaljenost između tražitelja zaposlenja i stjecanja ili stjecanja statusa zaposlenika mjerljiva je. Zbog toga je intervencija referentnog putanja utvrđivanje putanje kojom se sudionika mora voditi prema održivom zapošljavanju ili osposobljavanju koje ispunjava uvjete. Upućivanjem na profesionalni put sudionicima će se omogućiti da iskoriste poboljšanu i globalnu personaliziranu potporu. Stoga će tražitelji zaposlenja razvojem realnog profesionalnog projekta planirati osposobljavanje i/ili izravno zapošljavanje. To je kroz osi napretka: * Upoznajte se * Upoznajte svoje okruženje * Razvijte svoju strategiju traženja posla i/ili obuke * Intenzitivno tražiti posao koji će profesionalna referenca pratiti polaznicima. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Τα αίτια της απόστασης από την αγορά εργασίας είναι πολλαπλά και η απόσταση μεταξύ του αιτούντος εργασία και της απόκτησης ή της απόκτησης ενός καθεστώτος εργαζομένου είναι μετρήσιμη. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η παρέμβαση της αναφοράς διαδρομής είναι να χαράξει μια πορεία που πρέπει να οδηγήσει τον συμμετέχοντα σε βιώσιμη απασχόληση ή κατάρτιση που πληροί τις προϋποθέσεις. Η αναφορά επαγγελματικής πορείας θα επιτρέψει στους συμμετέχοντες να επωφεληθούν από ενισχυμένη και παγκόσμια εξατομικευμένη στήριξη. Έτσι, αναπτύσσοντας ένα ρεαλιστικό επαγγελματικό σχέδιο, ο αιτών εργασία θα προγραμματίσει την κατάρτιση και/ή την άμεση απασχόληση. Είναι μέσα από τους άξονες της προόδου: * Γνωρίστε τον εαυτό σας * Γνωρίστε το περιβάλλον σας * Αναπτύξτε την αναζήτηση εργασίας ή/και τη στρατηγική κατάρτισης * Εντατικά αναζητήστε μια θέση εργασίας που θα συνοδεύει τους συμμετέχοντες στην επαγγελματική αναφορά. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Τα αίτια της απόστασης από την αγορά εργασίας είναι πολλαπλά και η απόσταση μεταξύ του αιτούντος εργασία και της απόκτησης ή της απόκτησης ενός καθεστώτος εργαζομένου είναι μετρήσιμη. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η παρέμβαση της αναφοράς διαδρομής είναι να χαράξει μια πορεία που πρέπει να οδηγήσει τον συμμετέχοντα σε βιώσιμη απασχόληση ή κατάρτιση που πληροί τις προϋποθέσεις. Η αναφορά επαγγελματικής πορείας θα επιτρέψει στους συμμετέχοντες να επωφεληθούν από ενισχυμένη και παγκόσμια εξατομικευμένη στήριξη. Έτσι, αναπτύσσοντας ένα ρεαλιστικό επαγγελματικό σχέδιο, ο αιτών εργασία θα προγραμματίσει την κατάρτιση και/ή την άμεση απασχόληση. Είναι μέσα από τους άξονες της προόδου: * Γνωρίστε τον εαυτό σας * Γνωρίστε το περιβάλλον σας * Αναπτύξτε την αναζήτηση εργασίας ή/και τη στρατηγική κατάρτισης * Εντατικά αναζητήστε μια θέση εργασίας που θα συνοδεύει τους συμμετέχοντες στην επαγγελματική αναφορά. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Τα αίτια της απόστασης από την αγορά εργασίας είναι πολλαπλά και η απόσταση μεταξύ του αιτούντος εργασία και της απόκτησης ή της απόκτησης ενός καθεστώτος εργαζομένου είναι μετρήσιμη. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η παρέμβαση της αναφοράς διαδρομής είναι να χαράξει μια πορεία που πρέπει να οδηγήσει τον συμμετέχοντα σε βιώσιμη απασχόληση ή κατάρτιση που πληροί τις προϋποθέσεις. Η αναφορά επαγγελματικής πορείας θα επιτρέψει στους συμμετέχοντες να επωφεληθούν από ενισχυμένη και παγκόσμια εξατομικευμένη στήριξη. Έτσι, αναπτύσσοντας ένα ρεαλιστικό επαγγελματικό σχέδιο, ο αιτών εργασία θα προγραμματίσει την κατάρτιση και/ή την άμεση απασχόληση. Είναι μέσα από τους άξονες της προόδου: * Γνωρίστε τον εαυτό σας * Γνωρίστε το περιβάλλον σας * Αναπτύξτε την αναζήτηση εργασίας ή/και τη στρατηγική κατάρτισης * Εντατικά αναζητήστε μια θέση εργασίας που θα συνοδεύει τους συμμετέχοντες στην επαγγελματική αναφορά. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Príčiny odľahlosti od trhu práce sú viacnásobné a vzdialenosť medzi uchádzačom o zamestnanie a získaním alebo získaním postavenia zamestnanca je merateľná. Preto je zásahom odkazu na trasu vytvorenie trajektórie, ktorá musí viesť účastníka k udržateľnému zamestnaniu alebo kvalifikačnej odbornej príprave. Referenčné číslo profesionálnej dráhy umožní účastníkom využívať posilnenú a globálnu personalizovanú podporu. Tým, že vypracuje realistický profesionálny projekt, uchádzač o zamestnanie bude plánovať odbornú prípravu a/alebo priame zamestnanie. Je to prostredníctvom osí pokroku: * Poznať seba * Poznať svoje prostredie * Rozvíjať svoje hľadanie práce a/alebo stratégie odbornej prípravy * Intenzívne hľadať prácu, ktorá profesionálny odkaz bude sprevádzať účastníkov. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Príčiny odľahlosti od trhu práce sú viacnásobné a vzdialenosť medzi uchádzačom o zamestnanie a získaním alebo získaním postavenia zamestnanca je merateľná. Preto je zásahom odkazu na trasu vytvorenie trajektórie, ktorá musí viesť účastníka k udržateľnému zamestnaniu alebo kvalifikačnej odbornej príprave. Referenčné číslo profesionálnej dráhy umožní účastníkom využívať posilnenú a globálnu personalizovanú podporu. Tým, že vypracuje realistický profesionálny projekt, uchádzač o zamestnanie bude plánovať odbornú prípravu a/alebo priame zamestnanie. Je to prostredníctvom osí pokroku: * Poznať seba * Poznať svoje prostredie * Rozvíjať svoje hľadanie práce a/alebo stratégie odbornej prípravy * Intenzívne hľadať prácu, ktorá profesionálny odkaz bude sprevádzať účastníkov. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Príčiny odľahlosti od trhu práce sú viacnásobné a vzdialenosť medzi uchádzačom o zamestnanie a získaním alebo získaním postavenia zamestnanca je merateľná. Preto je zásahom odkazu na trasu vytvorenie trajektórie, ktorá musí viesť účastníka k udržateľnému zamestnaniu alebo kvalifikačnej odbornej príprave. Referenčné číslo profesionálnej dráhy umožní účastníkom využívať posilnenú a globálnu personalizovanú podporu. Tým, že vypracuje realistický profesionálny projekt, uchádzač o zamestnanie bude plánovať odbornú prípravu a/alebo priame zamestnanie. Je to prostredníctvom osí pokroku: * Poznať seba * Poznať svoje prostredie * Rozvíjať svoje hľadanie práce a/alebo stratégie odbornej prípravy * Intenzívne hľadať prácu, ktorá profesionálny odkaz bude sprevádzať účastníkov. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Työmarkkinoilta syrjäisyyden syyt ovat moninkertaiset, ja työnhakijan ja työntekijän aseman hankkimisen tai voittamisen välinen etäisyys on mitattavissa. Tästä syystä reittiviittauksen avulla pyritään luomaan kehityspolku, jonka on johdettava osallistujan kestävään työhön tai pätevöittävään koulutukseen. Ammattipolkureferenssin avulla osallistujat voivat hyötyä tehostetusta ja maailmanlaajuisesta yksilöllisestä tuesta. Kehittämällä realistisen ammatillisen hankkeen työnhakija suunnittelee koulutusta ja/tai suoraa työllistymistä. Se tapahtuu edistysakselien kautta: * Tunne itse * Tunne ympäristö * Kehitä työnhaku ja/tai koulutusstrategia * Etsi intensiivisesti työtä, jota ammatillinen viite seuraa osallistujille. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Työmarkkinoilta syrjäisyyden syyt ovat moninkertaiset, ja työnhakijan ja työntekijän aseman hankkimisen tai voittamisen välinen etäisyys on mitattavissa. Tästä syystä reittiviittauksen avulla pyritään luomaan kehityspolku, jonka on johdettava osallistujan kestävään työhön tai pätevöittävään koulutukseen. Ammattipolkureferenssin avulla osallistujat voivat hyötyä tehostetusta ja maailmanlaajuisesta yksilöllisestä tuesta. Kehittämällä realistisen ammatillisen hankkeen työnhakija suunnittelee koulutusta ja/tai suoraa työllistymistä. Se tapahtuu edistysakselien kautta: * Tunne itse * Tunne ympäristö * Kehitä työnhaku ja/tai koulutusstrategia * Etsi intensiivisesti työtä, jota ammatillinen viite seuraa osallistujille. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Työmarkkinoilta syrjäisyyden syyt ovat moninkertaiset, ja työnhakijan ja työntekijän aseman hankkimisen tai voittamisen välinen etäisyys on mitattavissa. Tästä syystä reittiviittauksen avulla pyritään luomaan kehityspolku, jonka on johdettava osallistujan kestävään työhön tai pätevöittävään koulutukseen. Ammattipolkureferenssin avulla osallistujat voivat hyötyä tehostetusta ja maailmanlaajuisesta yksilöllisestä tuesta. Kehittämällä realistisen ammatillisen hankkeen työnhakija suunnittelee koulutusta ja/tai suoraa työllistymistä. Se tapahtuu edistysakselien kautta: * Tunne itse * Tunne ympäristö * Kehitä työnhaku ja/tai koulutusstrategia * Etsi intensiivisesti työtä, jota ammatillinen viite seuraa osallistujille. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Przyczyny oddalenia od rynku pracy są wielorakie, a odległość między osobą poszukującą pracy a nabyciem lub uzyskaniem statusu pracownika jest mierzona. Dlatego też interwencja w odniesieniu do ścieżki ma na celu ustalenie trajektorii, która musi prowadzić uczestnika do trwałego zatrudnienia lub szkolenia kwalifikującego się. Odniesienie do ścieżki zawodowej umożliwi uczestnikom korzystanie ze zwiększonego i globalnego zindywidualizowanego wsparcia. W ten sposób, poprzez opracowanie realistycznego projektu zawodowego, osoba poszukująca pracy zaplanuje szkolenie lub bezpośrednie zatrudnienie. To poprzez osie postępu: *Znaj siebie * Znaj swoje środowisko * Opracuj swoją strategię poszukiwania pracy i/lub szkolenia * Intensywnie szukaj pracy, która będzie towarzyszyć uczestnikom. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Przyczyny oddalenia od rynku pracy są wielorakie, a odległość między osobą poszukującą pracy a nabyciem lub uzyskaniem statusu pracownika jest mierzona. Dlatego też interwencja w odniesieniu do ścieżki ma na celu ustalenie trajektorii, która musi prowadzić uczestnika do trwałego zatrudnienia lub szkolenia kwalifikującego się. Odniesienie do ścieżki zawodowej umożliwi uczestnikom korzystanie ze zwiększonego i globalnego zindywidualizowanego wsparcia. W ten sposób, poprzez opracowanie realistycznego projektu zawodowego, osoba poszukująca pracy zaplanuje szkolenie lub bezpośrednie zatrudnienie. To poprzez osie postępu: *Znaj siebie * Znaj swoje środowisko * Opracuj swoją strategię poszukiwania pracy i/lub szkolenia * Intensywnie szukaj pracy, która będzie towarzyszyć uczestnikom. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Przyczyny oddalenia od rynku pracy są wielorakie, a odległość między osobą poszukującą pracy a nabyciem lub uzyskaniem statusu pracownika jest mierzona. Dlatego też interwencja w odniesieniu do ścieżki ma na celu ustalenie trajektorii, która musi prowadzić uczestnika do trwałego zatrudnienia lub szkolenia kwalifikującego się. Odniesienie do ścieżki zawodowej umożliwi uczestnikom korzystanie ze zwiększonego i globalnego zindywidualizowanego wsparcia. W ten sposób, poprzez opracowanie realistycznego projektu zawodowego, osoba poszukująca pracy zaplanuje szkolenie lub bezpośrednie zatrudnienie. To poprzez osie postępu: *Znaj siebie * Znaj swoje środowisko * Opracuj swoją strategię poszukiwania pracy i/lub szkolenia * Intensywnie szukaj pracy, która będzie towarzyszyć uczestnikom. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A munkaerőpiactól való eltávolodás okai többszörösek, és mérhető az álláskereső és a munkavállalói státusz megszerzése vagy megnyerése közötti távolság. Ez az oka annak, hogy a menetvonal-hivatkozás beavatkozása egy olyan pálya létrehozását jelenti, amelynek a résztvevőt fenntartható foglalkoztatás vagy képesítéssel rendelkező képzés felé kell vezetnie. A szakmai előmeneteli referencia lehetővé teszi a résztvevők számára, hogy fokozott és globálisan személyre szabott támogatásban részesüljenek. Így egy reális szakmai projekt kidolgozásával az álláskereső képzési és/vagy közvetlen foglalkoztatást tervez. Ez a haladás tengelyein keresztül történik: * Ismerd meg magad * Ismerd meg környezeted * Álláskeresési és/vagy képzési stratégia kidolgozása * intenzíven keress olyan munkát, amelyet a szakmai hivatkozás kísér a résztvevőkkel. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A munkaerőpiactól való eltávolodás okai többszörösek, és mérhető az álláskereső és a munkavállalói státusz megszerzése vagy megnyerése közötti távolság. Ez az oka annak, hogy a menetvonal-hivatkozás beavatkozása egy olyan pálya létrehozását jelenti, amelynek a résztvevőt fenntartható foglalkoztatás vagy képesítéssel rendelkező képzés felé kell vezetnie. A szakmai előmeneteli referencia lehetővé teszi a résztvevők számára, hogy fokozott és globálisan személyre szabott támogatásban részesüljenek. Így egy reális szakmai projekt kidolgozásával az álláskereső képzési és/vagy közvetlen foglalkoztatást tervez. Ez a haladás tengelyein keresztül történik: * Ismerd meg magad * Ismerd meg környezeted * Álláskeresési és/vagy képzési stratégia kidolgozása * intenzíven keress olyan munkát, amelyet a szakmai hivatkozás kísér a résztvevőkkel. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A munkaerőpiactól való eltávolodás okai többszörösek, és mérhető az álláskereső és a munkavállalói státusz megszerzése vagy megnyerése közötti távolság. Ez az oka annak, hogy a menetvonal-hivatkozás beavatkozása egy olyan pálya létrehozását jelenti, amelynek a résztvevőt fenntartható foglalkoztatás vagy képesítéssel rendelkező képzés felé kell vezetnie. A szakmai előmeneteli referencia lehetővé teszi a résztvevők számára, hogy fokozott és globálisan személyre szabott támogatásban részesüljenek. Így egy reális szakmai projekt kidolgozásával az álláskereső képzési és/vagy közvetlen foglalkoztatást tervez. Ez a haladás tengelyein keresztül történik: * Ismerd meg magad * Ismerd meg környezeted * Álláskeresési és/vagy képzési stratégia kidolgozása * intenzíven keress olyan munkát, amelyet a szakmai hivatkozás kísér a résztvevőkkel. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Příčiny odlehlosti od trhu práce jsou vícenásobné a vzdálenost mezi uchazečem o zaměstnání a získáním nebo získáním statusu zaměstnance je měřitelná. Z tohoto důvodu je zásahem referenční trasy stanovit trajektorii, která musí účastníka vést k udržitelnému zaměstnání nebo kvalifikovanému vzdělávání. Odkaz na profesní dráhu umožní účastníkům těžit z rozšířené a globální individualizované podpory. Vytvořením realistického profesionálního projektu tedy uchazeč o zaměstnání plánuje odbornou přípravu a/nebo přímé zaměstnání. Je to prostřednictvím os pokroku: * Poznejte sami sebe * Poznejte své prostředí * Rozvíjejte svou strategii hledání zaměstnání a/nebo školení * Intenzivní hledání zaměstnání, které bude profesionální reference doprovázet účastníky. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Příčiny odlehlosti od trhu práce jsou vícenásobné a vzdálenost mezi uchazečem o zaměstnání a získáním nebo získáním statusu zaměstnance je měřitelná. Z tohoto důvodu je zásahem referenční trasy stanovit trajektorii, která musí účastníka vést k udržitelnému zaměstnání nebo kvalifikovanému vzdělávání. Odkaz na profesní dráhu umožní účastníkům těžit z rozšířené a globální individualizované podpory. Vytvořením realistického profesionálního projektu tedy uchazeč o zaměstnání plánuje odbornou přípravu a/nebo přímé zaměstnání. Je to prostřednictvím os pokroku: * Poznejte sami sebe * Poznejte své prostředí * Rozvíjejte svou strategii hledání zaměstnání a/nebo školení * Intenzivní hledání zaměstnání, které bude profesionální reference doprovázet účastníky. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Příčiny odlehlosti od trhu práce jsou vícenásobné a vzdálenost mezi uchazečem o zaměstnání a získáním nebo získáním statusu zaměstnance je měřitelná. Z tohoto důvodu je zásahem referenční trasy stanovit trajektorii, která musí účastníka vést k udržitelnému zaměstnání nebo kvalifikovanému vzdělávání. Odkaz na profesní dráhu umožní účastníkům těžit z rozšířené a globální individualizované podpory. Vytvořením realistického profesionálního projektu tedy uchazeč o zaměstnání plánuje odbornou přípravu a/nebo přímé zaměstnání. Je to prostřednictvím os pokroku: * Poznejte sami sebe * Poznejte své prostředí * Rozvíjejte svou strategii hledání zaměstnání a/nebo školení * Intenzivní hledání zaměstnání, které bude profesionální reference doprovázet účastníky. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Attālinātības no darba tirgus iemesli ir vairāki, un attālums starp darba meklētāju un darbinieka statusa iegūšanu vai iegūšanu ir izmērāms. Šā iemesla dēļ ceļa atsauces intervence ir izveidot trajektoriju, kas virza dalībnieku uz ilgtspējīgu nodarbinātību vai kvalifikācijas apmācību. Atsauce uz profesionālo ceļu ļaus dalībniekiem gūt labumu no uzlabota un globāla personalizēta atbalsta. Tādējādi, izstrādājot reālistisku profesionālu projektu, darba meklētājs plāno mācības un/vai tiešu nodarbinātību. Tas ir caur progresa asīm: * Zināt sevi * Zināt savu vidi * Attīstīt savu darba meklēšanas un/vai apmācības stratēģiju * Intensīvi meklēt darbu, ko profesionālā atsauce pavadīs dalībniekiem. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Attālinātības no darba tirgus iemesli ir vairāki, un attālums starp darba meklētāju un darbinieka statusa iegūšanu vai iegūšanu ir izmērāms. Šā iemesla dēļ ceļa atsauces intervence ir izveidot trajektoriju, kas virza dalībnieku uz ilgtspējīgu nodarbinātību vai kvalifikācijas apmācību. Atsauce uz profesionālo ceļu ļaus dalībniekiem gūt labumu no uzlabota un globāla personalizēta atbalsta. Tādējādi, izstrādājot reālistisku profesionālu projektu, darba meklētājs plāno mācības un/vai tiešu nodarbinātību. Tas ir caur progresa asīm: * Zināt sevi * Zināt savu vidi * Attīstīt savu darba meklēšanas un/vai apmācības stratēģiju * Intensīvi meklēt darbu, ko profesionālā atsauce pavadīs dalībniekiem. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Attālinātības no darba tirgus iemesli ir vairāki, un attālums starp darba meklētāju un darbinieka statusa iegūšanu vai iegūšanu ir izmērāms. Šā iemesla dēļ ceļa atsauces intervence ir izveidot trajektoriju, kas virza dalībnieku uz ilgtspējīgu nodarbinātību vai kvalifikācijas apmācību. Atsauce uz profesionālo ceļu ļaus dalībniekiem gūt labumu no uzlabota un globāla personalizēta atbalsta. Tādējādi, izstrādājot reālistisku profesionālu projektu, darba meklētājs plāno mācības un/vai tiešu nodarbinātību. Tas ir caur progresa asīm: * Zināt sevi * Zināt savu vidi * Attīstīt savu darba meklēšanas un/vai apmācības stratēģiju * Intensīvi meklēt darbu, ko profesionālā atsauce pavadīs dalībniekiem. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is iomaí cúis atá le hiargúltacht ón margadh saothair agus tá an fad idir an cuardaitheoir poist agus fáil nó bua stádas fostaí intomhaiste. Sin é an fáth gurb é idirghabháil thagairt na conaire conair a bhunú a chaithfidh an rannpháirtí a threorú i dtreo fostaíocht inbhuanaithe nó oiliúint cháilitheach. A bhuí le tagairt na conaire gairmiúla, beidh rannpháirtithe in ann tairbhe a bhaint as tacaíocht phearsantaithe fheabhsaithe agus dhomhanda. Dá bhrí sin, trí thionscadal réalaíoch gairmiúil a fhorbairt, déanfaidh an cuardaitheoir poist pleanáil ar oiliúint agus/nó ar fhostaíocht dhíreach. Is trí na haiseanna dul chun cinn atá sé: * Bíodh do thimpeallacht ar eolas agat * Do straitéis cuardaigh poist agus/nó oiliúna a fhorbairt * Déan dianchuardach ar phost go mbeidh an tagairt ghairmiúil ag gabháil leis na rannpháirtithe. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is iomaí cúis atá le hiargúltacht ón margadh saothair agus tá an fad idir an cuardaitheoir poist agus fáil nó bua stádas fostaí intomhaiste. Sin é an fáth gurb é idirghabháil thagairt na conaire conair a bhunú a chaithfidh an rannpháirtí a threorú i dtreo fostaíocht inbhuanaithe nó oiliúint cháilitheach. A bhuí le tagairt na conaire gairmiúla, beidh rannpháirtithe in ann tairbhe a bhaint as tacaíocht phearsantaithe fheabhsaithe agus dhomhanda. Dá bhrí sin, trí thionscadal réalaíoch gairmiúil a fhorbairt, déanfaidh an cuardaitheoir poist pleanáil ar oiliúint agus/nó ar fhostaíocht dhíreach. Is trí na haiseanna dul chun cinn atá sé: * Bíodh do thimpeallacht ar eolas agat * Do straitéis cuardaigh poist agus/nó oiliúna a fhorbairt * Déan dianchuardach ar phost go mbeidh an tagairt ghairmiúil ag gabháil leis na rannpháirtithe. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is iomaí cúis atá le hiargúltacht ón margadh saothair agus tá an fad idir an cuardaitheoir poist agus fáil nó bua stádas fostaí intomhaiste. Sin é an fáth gurb é idirghabháil thagairt na conaire conair a bhunú a chaithfidh an rannpháirtí a threorú i dtreo fostaíocht inbhuanaithe nó oiliúint cháilitheach. A bhuí le tagairt na conaire gairmiúla, beidh rannpháirtithe in ann tairbhe a bhaint as tacaíocht phearsantaithe fheabhsaithe agus dhomhanda. Dá bhrí sin, trí thionscadal réalaíoch gairmiúil a fhorbairt, déanfaidh an cuardaitheoir poist pleanáil ar oiliúint agus/nó ar fhostaíocht dhíreach. Is trí na haiseanna dul chun cinn atá sé: * Bíodh do thimpeallacht ar eolas agat * Do straitéis cuardaigh poist agus/nó oiliúna a fhorbairt * Déan dianchuardach ar phost go mbeidh an tagairt ghairmiúil ag gabháil leis na rannpháirtithe. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vzroki oddaljenosti od trga dela so številni, razdalja med iskalcem zaposlitve in pridobitvijo ali pridobitvijo statusa zaposlenega pa je merljiva. Zato je posredovanje sklica na pot določiti pot, ki mora udeleženca pripeljati do trajnostnega zaposlovanja ali kvalificiranega usposabljanja. Referenca poklicne poti bo udeležencem omogočila, da izkoristijo okrepljeno in globalno prilagojeno podporo. Tako bo iskalec zaposlitve z razvojem realističnega strokovnega projekta načrtoval usposabljanje in/ali neposredno zaposlitev. To je skozi osi napredka: * Spoznajte sebe *poznajte svoje okolje * Razvijte svojo strategijo iskanja zaposlitve in/ali usposabljanja * Intenzivno iskanje delovnega mesta, ki ga bo strokovna referenca spremljala udeležencem. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vzroki oddaljenosti od trga dela so številni, razdalja med iskalcem zaposlitve in pridobitvijo ali pridobitvijo statusa zaposlenega pa je merljiva. Zato je posredovanje sklica na pot določiti pot, ki mora udeleženca pripeljati do trajnostnega zaposlovanja ali kvalificiranega usposabljanja. Referenca poklicne poti bo udeležencem omogočila, da izkoristijo okrepljeno in globalno prilagojeno podporo. Tako bo iskalec zaposlitve z razvojem realističnega strokovnega projekta načrtoval usposabljanje in/ali neposredno zaposlitev. To je skozi osi napredka: * Spoznajte sebe *poznajte svoje okolje * Razvijte svojo strategijo iskanja zaposlitve in/ali usposabljanja * Intenzivno iskanje delovnega mesta, ki ga bo strokovna referenca spremljala udeležencem. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vzroki oddaljenosti od trga dela so številni, razdalja med iskalcem zaposlitve in pridobitvijo ali pridobitvijo statusa zaposlenega pa je merljiva. Zato je posredovanje sklica na pot določiti pot, ki mora udeleženca pripeljati do trajnostnega zaposlovanja ali kvalificiranega usposabljanja. Referenca poklicne poti bo udeležencem omogočila, da izkoristijo okrepljeno in globalno prilagojeno podporo. Tako bo iskalec zaposlitve z razvojem realističnega strokovnega projekta načrtoval usposabljanje in/ali neposredno zaposlitev. To je skozi osi napredka: * Spoznajte sebe *poznajte svoje okolje * Razvijte svojo strategijo iskanja zaposlitve in/ali usposabljanja * Intenzivno iskanje delovnega mesta, ki ga bo strokovna referenca spremljala udeležencem. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Причините за отдалечеността от пазара на труда са многобройни и разстоянието между търсещия работа и придобиването или получаването на статут на служител е измеримо. Ето защо намесата на референтния маршрут е да се установи траектория, която трябва да води участника към устойчива заетост или квалифицирано обучение. Препратката към професионалния път ще позволи на участниците да се възползват от засилена и глобална персонализирана подкрепа. По този начин, чрез разработването на реалистичен професионален проект, търсещият работа ще планира обучение и/или пряка заетост. Тя се осъществява чрез осите на прогреса: * Знайте себе си * Познайте средата си * Разработете стратегията си за търсене на работа и/или обучение * Интензивно търсене на работа, която професионалната справка ще придружава участниците. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Причините за отдалечеността от пазара на труда са многобройни и разстоянието между търсещия работа и придобиването или получаването на статут на служител е измеримо. Ето защо намесата на референтния маршрут е да се установи траектория, която трябва да води участника към устойчива заетост или квалифицирано обучение. Препратката към професионалния път ще позволи на участниците да се възползват от засилена и глобална персонализирана подкрепа. По този начин, чрез разработването на реалистичен професионален проект, търсещият работа ще планира обучение и/или пряка заетост. Тя се осъществява чрез осите на прогреса: * Знайте себе си * Познайте средата си * Разработете стратегията си за търсене на работа и/или обучение * Интензивно търсене на работа, която професионалната справка ще придружава участниците. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Причините за отдалечеността от пазара на труда са многобройни и разстоянието между търсещия работа и придобиването или получаването на статут на служител е измеримо. Ето защо намесата на референтния маршрут е да се установи траектория, която трябва да води участника към устойчива заетост или квалифицирано обучение. Препратката към професионалния път ще позволи на участниците да се възползват от засилена и глобална персонализирана подкрепа. По този начин, чрез разработването на реалистичен професионален проект, търсещият работа ще планира обучение и/или пряка заетост. Тя се осъществява чрез осите на прогреса: * Знайте себе си * Познайте средата си * Разработете стратегията си за търсене на работа и/или обучение * Интензивно търсене на работа, която професионалната справка ще придружава участниците. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-kawżi tad-distanza mis-suq tax-xogħol huma multipli u d-distanza bejn il-persuna li qed tfittex ix-xogħol u l-akkwist jew ir-rebħa ta’ status ta’ impjegat tista’ titkejjel. Din hija r-raġuni għaliex l-intervent tar-referenza tat-triq huwa li tiġi stabbilita trajettorja li għandha twassal lill-parteċipant lejn impjieg sostenibbli jew taħriġ kwalifikanti. Ir-referenza tat-triq professjonali se tippermetti lill-parteċipanti jibbenefikaw minn appoġġ personalizzat imsaħħaħ u globali. Għalhekk, bl-iżvilupp ta’ proġett professjonali realistiku, il-persuna li qed tfittex ix-xogħol se tippjana fuq it-taħriġ u/jew l-impjieg dirett. Huwa permezz tal-assi ta’ progress: * Kun af lilu nnifsu * Kun af l-ambjent tiegħek * Żviluppa tfittxija tax-xogħol tiegħek u/jew strateġija ta ‘taħriġ * Intensivament tfittxija għal impjieg li r-referenza professjonali se jakkumpanja l-parteċipanti. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-kawżi tad-distanza mis-suq tax-xogħol huma multipli u d-distanza bejn il-persuna li qed tfittex ix-xogħol u l-akkwist jew ir-rebħa ta’ status ta’ impjegat tista’ titkejjel. Din hija r-raġuni għaliex l-intervent tar-referenza tat-triq huwa li tiġi stabbilita trajettorja li għandha twassal lill-parteċipant lejn impjieg sostenibbli jew taħriġ kwalifikanti. Ir-referenza tat-triq professjonali se tippermetti lill-parteċipanti jibbenefikaw minn appoġġ personalizzat imsaħħaħ u globali. Għalhekk, bl-iżvilupp ta’ proġett professjonali realistiku, il-persuna li qed tfittex ix-xogħol se tippjana fuq it-taħriġ u/jew l-impjieg dirett. Huwa permezz tal-assi ta’ progress: * Kun af lilu nnifsu * Kun af l-ambjent tiegħek * Żviluppa tfittxija tax-xogħol tiegħek u/jew strateġija ta ‘taħriġ * Intensivament tfittxija għal impjieg li r-referenza professjonali se jakkumpanja l-parteċipanti. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-kawżi tad-distanza mis-suq tax-xogħol huma multipli u d-distanza bejn il-persuna li qed tfittex ix-xogħol u l-akkwist jew ir-rebħa ta’ status ta’ impjegat tista’ titkejjel. Din hija r-raġuni għaliex l-intervent tar-referenza tat-triq huwa li tiġi stabbilita trajettorja li għandha twassal lill-parteċipant lejn impjieg sostenibbli jew taħriġ kwalifikanti. Ir-referenza tat-triq professjonali se tippermetti lill-parteċipanti jibbenefikaw minn appoġġ personalizzat imsaħħaħ u globali. Għalhekk, bl-iżvilupp ta’ proġett professjonali realistiku, il-persuna li qed tfittex ix-xogħol se tippjana fuq it-taħriġ u/jew l-impjieg dirett. Huwa permezz tal-assi ta’ progress: * Kun af lilu nnifsu * Kun af l-ambjent tiegħek * Żviluppa tfittxija tax-xogħol tiegħek u/jew strateġija ta ‘taħriġ * Intensivament tfittxija għal impjieg li r-referenza professjonali se jakkumpanja l-parteċipanti. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
As causas do afastamento do mercado de trabalho são múltiplas e a distância entre o candidato a emprego e a aquisição ou a obtenção do estatuto de trabalhador por conta de outrem é mensurável. É por isso que a intervenção da referência do percurso é estabelecer uma trajetória que deve conduzir o participante ao emprego sustentável ou à formação qualificada. A referência do percurso profissional permitirá aos participantes beneficiar de um apoio personalizado reforçado e global. Assim, através do desenvolvimento de um projeto profissional realista, o candidato a emprego planeará a formação e/ou o emprego direto. É através dos eixos do progresso: * Conhecer a si mesmo * Conhecer o seu ambiente * Desenvolver a sua estratégia de procura de emprego e/ou formação * Procurar intensivamente um emprego que a referência profissional irá acompanhar os participantes. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: As causas do afastamento do mercado de trabalho são múltiplas e a distância entre o candidato a emprego e a aquisição ou a obtenção do estatuto de trabalhador por conta de outrem é mensurável. É por isso que a intervenção da referência do percurso é estabelecer uma trajetória que deve conduzir o participante ao emprego sustentável ou à formação qualificada. A referência do percurso profissional permitirá aos participantes beneficiar de um apoio personalizado reforçado e global. Assim, através do desenvolvimento de um projeto profissional realista, o candidato a emprego planeará a formação e/ou o emprego direto. É através dos eixos do progresso: * Conhecer a si mesmo * Conhecer o seu ambiente * Desenvolver a sua estratégia de procura de emprego e/ou formação * Procurar intensivamente um emprego que a referência profissional irá acompanhar os participantes. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: As causas do afastamento do mercado de trabalho são múltiplas e a distância entre o candidato a emprego e a aquisição ou a obtenção do estatuto de trabalhador por conta de outrem é mensurável. É por isso que a intervenção da referência do percurso é estabelecer uma trajetória que deve conduzir o participante ao emprego sustentável ou à formação qualificada. A referência do percurso profissional permitirá aos participantes beneficiar de um apoio personalizado reforçado e global. Assim, através do desenvolvimento de um projeto profissional realista, o candidato a emprego planeará a formação e/ou o emprego direto. É através dos eixos do progresso: * Conhecer a si mesmo * Conhecer o seu ambiente * Desenvolver a sua estratégia de procura de emprego e/ou formação * Procurar intensivamente um emprego que a referência profissional irá acompanhar os participantes. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Årsagerne til den fjerne beliggenhed fra arbejdsmarkedet er mange, og afstanden mellem den jobsøgende og erhvervelsen eller gevinsten af en medarbejderstatus er målbar. Det er grunden til, at kanalreferencen går ud på at etablere en kurs, der skal lede deltageren i retning af bæredygtig beskæftigelse eller kvalificerende uddannelse. Den professionelle stireference vil gøre det muligt for deltagerne at drage fordel af øget og global personlig støtte. Ved at udvikle et realistisk professionelt projekt vil den jobsøgende således planlægge uddannelse og/eller direkte beskæftigelse. Det er gennem akserne for fremskridt: * Kend dig selv * Kend dit miljø * Udvikle din jobsøgning og/eller uddannelsesstrategi * Intensivt søge efter et job, som den professionelle reference vil ledsage deltagerne. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Årsagerne til den fjerne beliggenhed fra arbejdsmarkedet er mange, og afstanden mellem den jobsøgende og erhvervelsen eller gevinsten af en medarbejderstatus er målbar. Det er grunden til, at kanalreferencen går ud på at etablere en kurs, der skal lede deltageren i retning af bæredygtig beskæftigelse eller kvalificerende uddannelse. Den professionelle stireference vil gøre det muligt for deltagerne at drage fordel af øget og global personlig støtte. Ved at udvikle et realistisk professionelt projekt vil den jobsøgende således planlægge uddannelse og/eller direkte beskæftigelse. Det er gennem akserne for fremskridt: * Kend dig selv * Kend dit miljø * Udvikle din jobsøgning og/eller uddannelsesstrategi * Intensivt søge efter et job, som den professionelle reference vil ledsage deltagerne. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Årsagerne til den fjerne beliggenhed fra arbejdsmarkedet er mange, og afstanden mellem den jobsøgende og erhvervelsen eller gevinsten af en medarbejderstatus er målbar. Det er grunden til, at kanalreferencen går ud på at etablere en kurs, der skal lede deltageren i retning af bæredygtig beskæftigelse eller kvalificerende uddannelse. Den professionelle stireference vil gøre det muligt for deltagerne at drage fordel af øget og global personlig støtte. Ved at udvikle et realistisk professionelt projekt vil den jobsøgende således planlægge uddannelse og/eller direkte beskæftigelse. Det er gennem akserne for fremskridt: * Kend dig selv * Kend dit miljø * Udvikle din jobsøgning og/eller uddannelsesstrategi * Intensivt søge efter et job, som den professionelle reference vil ledsage deltagerne. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cauzele depărtării de piața muncii sunt multiple, iar distanța dintre persoana aflată în căutarea unui loc de muncă și dobândirea sau câștigarea statutului de angajat este măsurabilă. Acesta este motivul pentru care intervenția referinței trasei este de a stabili o traiectorie care trebuie să conducă participantul la ocuparea durabilă a forței de muncă sau la formarea calificată. Referința parcursului profesional va permite participanților să beneficieze de sprijin personalizat consolidat și global. Astfel, prin dezvoltarea unui proiect profesional realist, persoana aflată în căutarea unui loc de muncă va planifica formarea și/sau angajarea directă. Este prin axele progresului: * Cunoașteți-vă * Cunoașteți-vă mediul * Dezvoltați-vă strategia de căutare a unui loc de muncă și/sau de formare * Căutați în mod intensiv un loc de muncă pe care referința profesională îl va însoți pe participanți. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cauzele depărtării de piața muncii sunt multiple, iar distanța dintre persoana aflată în căutarea unui loc de muncă și dobândirea sau câștigarea statutului de angajat este măsurabilă. Acesta este motivul pentru care intervenția referinței trasei este de a stabili o traiectorie care trebuie să conducă participantul la ocuparea durabilă a forței de muncă sau la formarea calificată. Referința parcursului profesional va permite participanților să beneficieze de sprijin personalizat consolidat și global. Astfel, prin dezvoltarea unui proiect profesional realist, persoana aflată în căutarea unui loc de muncă va planifica formarea și/sau angajarea directă. Este prin axele progresului: * Cunoașteți-vă * Cunoașteți-vă mediul * Dezvoltați-vă strategia de căutare a unui loc de muncă și/sau de formare * Căutați în mod intensiv un loc de muncă pe care referința profesională îl va însoți pe participanți. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cauzele depărtării de piața muncii sunt multiple, iar distanța dintre persoana aflată în căutarea unui loc de muncă și dobândirea sau câștigarea statutului de angajat este măsurabilă. Acesta este motivul pentru care intervenția referinței trasei este de a stabili o traiectorie care trebuie să conducă participantul la ocuparea durabilă a forței de muncă sau la formarea calificată. Referința parcursului profesional va permite participanților să beneficieze de sprijin personalizat consolidat și global. Astfel, prin dezvoltarea unui proiect profesional realist, persoana aflată în căutarea unui loc de muncă va planifica formarea și/sau angajarea directă. Este prin axele progresului: * Cunoașteți-vă * Cunoașteți-vă mediul * Dezvoltați-vă strategia de căutare a unui loc de muncă și/sau de formare * Căutați în mod intensiv un loc de muncă pe care referința profesională îl va însoți pe participanți. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Orsakerna till avståndet till arbetsmarknaden är många och avståndet mellan den arbetssökande och förvärv eller vinst av en anställd är mätbart. Detta är anledningen till att hänvisningen till tågläget syftar till att fastställa en bana som måste leda deltagaren till hållbar sysselsättning eller kvalificerad utbildning. Den professionella referensen kommer att göra det möjligt för deltagarna att dra nytta av ökat och globalt individanpassat stöd. Genom att utveckla ett realistiskt professionellt projekt kommer den arbetssökande att planera för utbildning och/eller direkt anställning. Det är genom axlarna av framsteg: * Känn själv * Känn din miljö * Utveckla din jobbsökning och/eller utbildningsstrategi * Intensivt söka efter ett jobb som den professionella referensen kommer att följa med deltagarna. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Orsakerna till avståndet till arbetsmarknaden är många och avståndet mellan den arbetssökande och förvärv eller vinst av en anställd är mätbart. Detta är anledningen till att hänvisningen till tågläget syftar till att fastställa en bana som måste leda deltagaren till hållbar sysselsättning eller kvalificerad utbildning. Den professionella referensen kommer att göra det möjligt för deltagarna att dra nytta av ökat och globalt individanpassat stöd. Genom att utveckla ett realistiskt professionellt projekt kommer den arbetssökande att planera för utbildning och/eller direkt anställning. Det är genom axlarna av framsteg: * Känn själv * Känn din miljö * Utveckla din jobbsökning och/eller utbildningsstrategi * Intensivt söka efter ett jobb som den professionella referensen kommer att följa med deltagarna. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Orsakerna till avståndet till arbetsmarknaden är många och avståndet mellan den arbetssökande och förvärv eller vinst av en anställd är mätbart. Detta är anledningen till att hänvisningen till tågläget syftar till att fastställa en bana som måste leda deltagaren till hållbar sysselsättning eller kvalificerad utbildning. Den professionella referensen kommer att göra det möjligt för deltagarna att dra nytta av ökat och globalt individanpassat stöd. Genom att utveckla ett realistiskt professionellt projekt kommer den arbetssökande att planera för utbildning och/eller direkt anställning. Det är genom axlarna av framsteg: * Känn själv * Känn din miljö * Utveckla din jobbsökning och/eller utbildningsstrategi * Intensivt söka efter ett jobb som den professionella referensen kommer att följa med deltagarna. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3763940 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Champagne-Ardenne | |||||||||||||||
| Property / location (string): Champagne-Ardenne / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Champagne-Ardenne / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
48°52'23.05"N, 4°12'28.48"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°52'23.05"N, 4°12'28.48"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°52'23.05"N, 4°12'28.48"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 23:52, 10 October 2024
Project Q3672421 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | RETURN TO PROFESSIONAL PATH |
Project Q3672421 in France |
Statements
57,117.51 Euro
0 references
114,235.02 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
FORMA-ON
0 references
Les causes de l’éloignement du marché du travail sont multiples et la distance qui sépare le demandeur d’emploi de la conquête ou de la reconquête d’un statut de salarié est mesurable. C’est pourquoi l’intervention du référent de parcours est d’établir une trajectoire qui doit conduire le participant vers un emploi durable ou une formation qualifiante. Le référent de parcours professionnel permettra aux participants de bénéficier d’un accompagnement personnalisé renforcé et global. Ainsi, en élaborant un projet professionnel réaliste, le demandeur d’emploi se projettera sur une formation et/ou sur un emploi direct. C’est à travers les axes de progression : * Se connaître * Connaître son environnement * Elaborer sa stratégie de recherche d’emploi et/ou de formation * Rechercher intensivement un emploi que le référent de parcours professionnel accompagnera les participants. (French)
0 references
The causes of remoteness from the labour market are multiple and the distance between the job seeker and the acquisition or win of an employee status is measurable. This is why the intervention of the path reference is to establish a trajectory that must lead the participant towards sustainable employment or qualifying training. The professional path reference will allow participants to benefit from enhanced and global personalised support. Thus, by developing a realistic professional project, the job seeker will plan on training and/or direct employment. It is through the axes of progress: * Know oneself * Know your environment * Develop your job search and/or training strategy * Intensively search for a job that the professional reference will accompany the participants. (English)
18 November 2021
0.1094736284807995
0 references
Die Gründe für die Abschiebung vom Arbeitsmarkt sind vielfältig, und die Entfernung zwischen dem Arbeitsuchenden und der Erlangung oder Wiedererlangung des Arbeitnehmerstatus ist messbar. Daher besteht die Intervention des Bezugsleiters darin, einen Pfad festzulegen, der den Teilnehmer zu einer dauerhaften Beschäftigung oder zu einer qualifizierenden Ausbildung führen soll. Der Referenten für berufliche Laufbahnen wird den Teilnehmern eine verstärkte und umfassende persönliche Betreuung ermöglichen. So wird der Arbeitsuchende bei der Ausarbeitung eines realistischen Berufsprojekts auf eine Ausbildung und/oder einen direkten Arbeitsplatz projiziert. Dies ist durch die Achsen des Fortschritts: * Sich selbst kennen * Sein Umfeld kennen * Entwicklung seiner Strategie für die Arbeitssuche und/oder Ausbildung * intensive Suche nach einer Stelle, die der Referent für berufliche Laufbahnen die Teilnehmer begleiten wird. (German)
1 December 2021
0 references
De oorzaken van afstand van de arbeidsmarkt zijn veelvoudig en de afstand tussen de werkzoekende en het verkrijgen of winnen van een werknemersstatus is meetbaar. Dit is de reden waarom de interventie van het pad referentie is het vaststellen van een traject dat de deelnemer moet leiden naar duurzame werkgelegenheid of gekwalificeerde opleiding. De professionele routereferentie zal de deelnemers in staat stellen te profiteren van verbeterde en wereldwijde gepersonaliseerde ondersteuning. Zo zal de werkzoekende door de ontwikkeling van een realistisch professioneel project plannen op het gebied van opleiding en/of directe tewerkstelling. Het is door de assen van vooruitgang: *Ken jezelf * Ken je omgeving * Ontwikkel je zoektocht naar een baan en/of training strategie * Intensief zoeken naar een baan die de professionele referentie zal begeleiden de deelnemers. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Le cause della lontananza dal mercato del lavoro sono molteplici e la distanza tra la persona in cerca di lavoro e l'acquisizione o la vittoria di uno status di dipendente è misurabile. Ecco perché l'intervento del percorso di riferimento è quello di stabilire una traiettoria che deve guidare il partecipante verso un'occupazione sostenibile o una formazione qualificata. Il riferimento del percorso professionale consentirà ai partecipanti di beneficiare di un supporto personalizzato potenziato e globale. Così, sviluppando un progetto professionale realistico, la persona in cerca di lavoro pianificherà la formazione e/o l'occupazione diretta. È attraverso gli assi del progresso: * Conoscere se stessi * Conosci il tuo ambiente * Sviluppare la tua ricerca di lavoro e/o strategia di formazione * Intensivamente cercare un lavoro che il riferimento professionale accompagnerà i partecipanti. (Italian)
13 January 2022
0 references
Las causas de la lejanía del mercado laboral son múltiples y la distancia entre el solicitante de empleo y la adquisición o ganancia de la condición de empleado es mensurable. Esta es la razón por la que la intervención de la referencia de la trayectoria es establecer una trayectoria que debe conducir al participante hacia un empleo sostenible o una formación cualificada. La referencia a la trayectoria profesional permitirá a los participantes beneficiarse de un apoyo personalizado mejorado y global. Así, mediante el desarrollo de un proyecto profesional realista, el solicitante de empleo planificará la formación o el empleo directo. Es a través de los ejes del progreso: * Conocerse a sí mismo * Conozca su entorno * Desarrolle su búsqueda de empleo o estrategia de formación * Busque intensamente un trabajo que la referencia profesional acompañe a los participantes. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Tööturult eemalviibimise põhjuseid on mitu ning vahemaa tööotsija ja töötaja staatuse omandamise või võidu vahel on mõõdetav. Seepärast on liini viite sekkumiseks sellise trajektoori kehtestamine, mis peab juhtima osalejat püsiva tööhõive või kvalifikatsiooni omandamiseni. Kutsetee viide võimaldab osalejatel saada tõhustatud ja ülemaailmset personaalset toetust. Seega, arendades realistlikku professionaalset projekti, kavandab tööotsija koolitust ja/või otsest tööhõivet. See on läbi edusammude telge: * Tunne ennast * Tea oma keskkonda * Tööotsimise ja/või koolitusstrateegia arendamine * Otsige intensiivselt tööd, mille professionaalne viide osalejatega kaasas on. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Atokumo nuo darbo rinkos priežastys yra įvairios, o atstumas tarp darbo ieškančio asmens ir darbuotojo statuso įgijimo ar laimėjimo yra išmatuojamas. Todėl maršruto nuoroda turi būti taikoma siekiant nustatyti trajektoriją, pagal kurią dalyvis turėtų siekti tvaraus užimtumo ar kvalifikacijos kėlimo. Profesinės krypties nuoroda leis dalyviams pasinaudoti didesne ir visuotine prie individualių poreikių pritaikyta parama. Taigi, parengdamas realistišką profesionalų projektą, darbo ieškantis asmuo planuoja mokymą ir (arba) tiesioginį užimtumą. Tai yra per pažangos ašis: * Žinokite save * Žinokite savo aplinką * Sukurkite savo darbo paieškos ir (arba) mokymo strategiją * Intensyviai ieškokite darbo, kurį dalyviai lydės profesinė nuoroda. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Uzroci udaljenosti od tržišta rada višestruki su, a udaljenost između tražitelja zaposlenja i stjecanja ili stjecanja statusa zaposlenika mjerljiva je. Zbog toga je intervencija referentnog putanja utvrđivanje putanje kojom se sudionika mora voditi prema održivom zapošljavanju ili osposobljavanju koje ispunjava uvjete. Upućivanjem na profesionalni put sudionicima će se omogućiti da iskoriste poboljšanu i globalnu personaliziranu potporu. Stoga će tražitelji zaposlenja razvojem realnog profesionalnog projekta planirati osposobljavanje i/ili izravno zapošljavanje. To je kroz osi napretka: * Upoznajte se * Upoznajte svoje okruženje * Razvijte svoju strategiju traženja posla i/ili obuke * Intenzitivno tražiti posao koji će profesionalna referenca pratiti polaznicima. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Τα αίτια της απόστασης από την αγορά εργασίας είναι πολλαπλά και η απόσταση μεταξύ του αιτούντος εργασία και της απόκτησης ή της απόκτησης ενός καθεστώτος εργαζομένου είναι μετρήσιμη. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η παρέμβαση της αναφοράς διαδρομής είναι να χαράξει μια πορεία που πρέπει να οδηγήσει τον συμμετέχοντα σε βιώσιμη απασχόληση ή κατάρτιση που πληροί τις προϋποθέσεις. Η αναφορά επαγγελματικής πορείας θα επιτρέψει στους συμμετέχοντες να επωφεληθούν από ενισχυμένη και παγκόσμια εξατομικευμένη στήριξη. Έτσι, αναπτύσσοντας ένα ρεαλιστικό επαγγελματικό σχέδιο, ο αιτών εργασία θα προγραμματίσει την κατάρτιση και/ή την άμεση απασχόληση. Είναι μέσα από τους άξονες της προόδου: * Γνωρίστε τον εαυτό σας * Γνωρίστε το περιβάλλον σας * Αναπτύξτε την αναζήτηση εργασίας ή/και τη στρατηγική κατάρτισης * Εντατικά αναζητήστε μια θέση εργασίας που θα συνοδεύει τους συμμετέχοντες στην επαγγελματική αναφορά. (Greek)
11 August 2022
0 references
Príčiny odľahlosti od trhu práce sú viacnásobné a vzdialenosť medzi uchádzačom o zamestnanie a získaním alebo získaním postavenia zamestnanca je merateľná. Preto je zásahom odkazu na trasu vytvorenie trajektórie, ktorá musí viesť účastníka k udržateľnému zamestnaniu alebo kvalifikačnej odbornej príprave. Referenčné číslo profesionálnej dráhy umožní účastníkom využívať posilnenú a globálnu personalizovanú podporu. Tým, že vypracuje realistický profesionálny projekt, uchádzač o zamestnanie bude plánovať odbornú prípravu a/alebo priame zamestnanie. Je to prostredníctvom osí pokroku: * Poznať seba * Poznať svoje prostredie * Rozvíjať svoje hľadanie práce a/alebo stratégie odbornej prípravy * Intenzívne hľadať prácu, ktorá profesionálny odkaz bude sprevádzať účastníkov. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Työmarkkinoilta syrjäisyyden syyt ovat moninkertaiset, ja työnhakijan ja työntekijän aseman hankkimisen tai voittamisen välinen etäisyys on mitattavissa. Tästä syystä reittiviittauksen avulla pyritään luomaan kehityspolku, jonka on johdettava osallistujan kestävään työhön tai pätevöittävään koulutukseen. Ammattipolkureferenssin avulla osallistujat voivat hyötyä tehostetusta ja maailmanlaajuisesta yksilöllisestä tuesta. Kehittämällä realistisen ammatillisen hankkeen työnhakija suunnittelee koulutusta ja/tai suoraa työllistymistä. Se tapahtuu edistysakselien kautta: * Tunne itse * Tunne ympäristö * Kehitä työnhaku ja/tai koulutusstrategia * Etsi intensiivisesti työtä, jota ammatillinen viite seuraa osallistujille. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Przyczyny oddalenia od rynku pracy są wielorakie, a odległość między osobą poszukującą pracy a nabyciem lub uzyskaniem statusu pracownika jest mierzona. Dlatego też interwencja w odniesieniu do ścieżki ma na celu ustalenie trajektorii, która musi prowadzić uczestnika do trwałego zatrudnienia lub szkolenia kwalifikującego się. Odniesienie do ścieżki zawodowej umożliwi uczestnikom korzystanie ze zwiększonego i globalnego zindywidualizowanego wsparcia. W ten sposób, poprzez opracowanie realistycznego projektu zawodowego, osoba poszukująca pracy zaplanuje szkolenie lub bezpośrednie zatrudnienie. To poprzez osie postępu: *Znaj siebie * Znaj swoje środowisko * Opracuj swoją strategię poszukiwania pracy i/lub szkolenia * Intensywnie szukaj pracy, która będzie towarzyszyć uczestnikom. (Polish)
11 August 2022
0 references
A munkaerőpiactól való eltávolodás okai többszörösek, és mérhető az álláskereső és a munkavállalói státusz megszerzése vagy megnyerése közötti távolság. Ez az oka annak, hogy a menetvonal-hivatkozás beavatkozása egy olyan pálya létrehozását jelenti, amelynek a résztvevőt fenntartható foglalkoztatás vagy képesítéssel rendelkező képzés felé kell vezetnie. A szakmai előmeneteli referencia lehetővé teszi a résztvevők számára, hogy fokozott és globálisan személyre szabott támogatásban részesüljenek. Így egy reális szakmai projekt kidolgozásával az álláskereső képzési és/vagy közvetlen foglalkoztatást tervez. Ez a haladás tengelyein keresztül történik: * Ismerd meg magad * Ismerd meg környezeted * Álláskeresési és/vagy képzési stratégia kidolgozása * intenzíven keress olyan munkát, amelyet a szakmai hivatkozás kísér a résztvevőkkel. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Příčiny odlehlosti od trhu práce jsou vícenásobné a vzdálenost mezi uchazečem o zaměstnání a získáním nebo získáním statusu zaměstnance je měřitelná. Z tohoto důvodu je zásahem referenční trasy stanovit trajektorii, která musí účastníka vést k udržitelnému zaměstnání nebo kvalifikovanému vzdělávání. Odkaz na profesní dráhu umožní účastníkům těžit z rozšířené a globální individualizované podpory. Vytvořením realistického profesionálního projektu tedy uchazeč o zaměstnání plánuje odbornou přípravu a/nebo přímé zaměstnání. Je to prostřednictvím os pokroku: * Poznejte sami sebe * Poznejte své prostředí * Rozvíjejte svou strategii hledání zaměstnání a/nebo školení * Intenzivní hledání zaměstnání, které bude profesionální reference doprovázet účastníky. (Czech)
11 August 2022
0 references
Attālinātības no darba tirgus iemesli ir vairāki, un attālums starp darba meklētāju un darbinieka statusa iegūšanu vai iegūšanu ir izmērāms. Šā iemesla dēļ ceļa atsauces intervence ir izveidot trajektoriju, kas virza dalībnieku uz ilgtspējīgu nodarbinātību vai kvalifikācijas apmācību. Atsauce uz profesionālo ceļu ļaus dalībniekiem gūt labumu no uzlabota un globāla personalizēta atbalsta. Tādējādi, izstrādājot reālistisku profesionālu projektu, darba meklētājs plāno mācības un/vai tiešu nodarbinātību. Tas ir caur progresa asīm: * Zināt sevi * Zināt savu vidi * Attīstīt savu darba meklēšanas un/vai apmācības stratēģiju * Intensīvi meklēt darbu, ko profesionālā atsauce pavadīs dalībniekiem. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is iomaí cúis atá le hiargúltacht ón margadh saothair agus tá an fad idir an cuardaitheoir poist agus fáil nó bua stádas fostaí intomhaiste. Sin é an fáth gurb é idirghabháil thagairt na conaire conair a bhunú a chaithfidh an rannpháirtí a threorú i dtreo fostaíocht inbhuanaithe nó oiliúint cháilitheach. A bhuí le tagairt na conaire gairmiúla, beidh rannpháirtithe in ann tairbhe a bhaint as tacaíocht phearsantaithe fheabhsaithe agus dhomhanda. Dá bhrí sin, trí thionscadal réalaíoch gairmiúil a fhorbairt, déanfaidh an cuardaitheoir poist pleanáil ar oiliúint agus/nó ar fhostaíocht dhíreach. Is trí na haiseanna dul chun cinn atá sé: * Bíodh do thimpeallacht ar eolas agat * Do straitéis cuardaigh poist agus/nó oiliúna a fhorbairt * Déan dianchuardach ar phost go mbeidh an tagairt ghairmiúil ag gabháil leis na rannpháirtithe. (Irish)
11 August 2022
0 references
Vzroki oddaljenosti od trga dela so številni, razdalja med iskalcem zaposlitve in pridobitvijo ali pridobitvijo statusa zaposlenega pa je merljiva. Zato je posredovanje sklica na pot določiti pot, ki mora udeleženca pripeljati do trajnostnega zaposlovanja ali kvalificiranega usposabljanja. Referenca poklicne poti bo udeležencem omogočila, da izkoristijo okrepljeno in globalno prilagojeno podporo. Tako bo iskalec zaposlitve z razvojem realističnega strokovnega projekta načrtoval usposabljanje in/ali neposredno zaposlitev. To je skozi osi napredka: * Spoznajte sebe *poznajte svoje okolje * Razvijte svojo strategijo iskanja zaposlitve in/ali usposabljanja * Intenzivno iskanje delovnega mesta, ki ga bo strokovna referenca spremljala udeležencem. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Причините за отдалечеността от пазара на труда са многобройни и разстоянието между търсещия работа и придобиването или получаването на статут на служител е измеримо. Ето защо намесата на референтния маршрут е да се установи траектория, която трябва да води участника към устойчива заетост или квалифицирано обучение. Препратката към професионалния път ще позволи на участниците да се възползват от засилена и глобална персонализирана подкрепа. По този начин, чрез разработването на реалистичен професионален проект, търсещият работа ще планира обучение и/или пряка заетост. Тя се осъществява чрез осите на прогреса: * Знайте себе си * Познайте средата си * Разработете стратегията си за търсене на работа и/или обучение * Интензивно търсене на работа, която професионалната справка ще придружава участниците. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Il-kawżi tad-distanza mis-suq tax-xogħol huma multipli u d-distanza bejn il-persuna li qed tfittex ix-xogħol u l-akkwist jew ir-rebħa ta’ status ta’ impjegat tista’ titkejjel. Din hija r-raġuni għaliex l-intervent tar-referenza tat-triq huwa li tiġi stabbilita trajettorja li għandha twassal lill-parteċipant lejn impjieg sostenibbli jew taħriġ kwalifikanti. Ir-referenza tat-triq professjonali se tippermetti lill-parteċipanti jibbenefikaw minn appoġġ personalizzat imsaħħaħ u globali. Għalhekk, bl-iżvilupp ta’ proġett professjonali realistiku, il-persuna li qed tfittex ix-xogħol se tippjana fuq it-taħriġ u/jew l-impjieg dirett. Huwa permezz tal-assi ta’ progress: * Kun af lilu nnifsu * Kun af l-ambjent tiegħek * Żviluppa tfittxija tax-xogħol tiegħek u/jew strateġija ta ‘taħriġ * Intensivament tfittxija għal impjieg li r-referenza professjonali se jakkumpanja l-parteċipanti. (Maltese)
11 August 2022
0 references
As causas do afastamento do mercado de trabalho são múltiplas e a distância entre o candidato a emprego e a aquisição ou a obtenção do estatuto de trabalhador por conta de outrem é mensurável. É por isso que a intervenção da referência do percurso é estabelecer uma trajetória que deve conduzir o participante ao emprego sustentável ou à formação qualificada. A referência do percurso profissional permitirá aos participantes beneficiar de um apoio personalizado reforçado e global. Assim, através do desenvolvimento de um projeto profissional realista, o candidato a emprego planeará a formação e/ou o emprego direto. É através dos eixos do progresso: * Conhecer a si mesmo * Conhecer o seu ambiente * Desenvolver a sua estratégia de procura de emprego e/ou formação * Procurar intensivamente um emprego que a referência profissional irá acompanhar os participantes. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Årsagerne til den fjerne beliggenhed fra arbejdsmarkedet er mange, og afstanden mellem den jobsøgende og erhvervelsen eller gevinsten af en medarbejderstatus er målbar. Det er grunden til, at kanalreferencen går ud på at etablere en kurs, der skal lede deltageren i retning af bæredygtig beskæftigelse eller kvalificerende uddannelse. Den professionelle stireference vil gøre det muligt for deltagerne at drage fordel af øget og global personlig støtte. Ved at udvikle et realistisk professionelt projekt vil den jobsøgende således planlægge uddannelse og/eller direkte beskæftigelse. Det er gennem akserne for fremskridt: * Kend dig selv * Kend dit miljø * Udvikle din jobsøgning og/eller uddannelsesstrategi * Intensivt søge efter et job, som den professionelle reference vil ledsage deltagerne. (Danish)
11 August 2022
0 references
Cauzele depărtării de piața muncii sunt multiple, iar distanța dintre persoana aflată în căutarea unui loc de muncă și dobândirea sau câștigarea statutului de angajat este măsurabilă. Acesta este motivul pentru care intervenția referinței trasei este de a stabili o traiectorie care trebuie să conducă participantul la ocuparea durabilă a forței de muncă sau la formarea calificată. Referința parcursului profesional va permite participanților să beneficieze de sprijin personalizat consolidat și global. Astfel, prin dezvoltarea unui proiect profesional realist, persoana aflată în căutarea unui loc de muncă va planifica formarea și/sau angajarea directă. Este prin axele progresului: * Cunoașteți-vă * Cunoașteți-vă mediul * Dezvoltați-vă strategia de căutare a unui loc de muncă și/sau de formare * Căutați în mod intensiv un loc de muncă pe care referința profesională îl va însoți pe participanți. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Orsakerna till avståndet till arbetsmarknaden är många och avståndet mellan den arbetssökande och förvärv eller vinst av en anställd är mätbart. Detta är anledningen till att hänvisningen till tågläget syftar till att fastställa en bana som måste leda deltagaren till hållbar sysselsättning eller kvalificerad utbildning. Den professionella referensen kommer att göra det möjligt för deltagarna att dra nytta av ökat och globalt individanpassat stöd. Genom att utveckla ett realistiskt professionellt projekt kommer den arbetssökande att planera för utbildning och/eller direkt anställning. Det är genom axlarna av framsteg: * Känn själv * Känn din miljö * Utveckla din jobbsökning och/eller utbildningsstrategi * Intensivt söka efter ett jobb som den professionella referensen kommer att följa med deltagarna. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Champagne-Ardenne
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201503167
0 references