Supporting women’s business start-up/taking-up (Q3668036): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: importing one item from France) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (18 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Supporting women’s business start-up/taking-up | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Unterstützung der Unternehmensgründung/-übernahme durch Frauen | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Ondersteuning van het opstarten en opstarten van een vrouw | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Sostenere l'avvio/l'assunzione di imprese femminili | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Apoyo a la creación/asunción de empresas de mujeres | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Naiste ettevõtluse alustamise ja alustamise toetamine | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Parama moterų verslo steigimui ir (arba) įsitraukimui | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Potpora osnivanju/osnovanju ženskih poduzeća | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Υποστήριξη της νεοσύστατης/σύμπλεξης επιχειρήσεων γυναικών | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Podpora zakladania/začania podnikania žien | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Naisten yritysten perustamisen/toiminnan aloittamisen tukeminen | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Wspieranie zakładania/podejmowania działalności przez kobiety | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A nők vállalkozásalapításának/vállalkozásba lépésének támogatása | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Podpora zakládání/zahájení podnikání žen | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Atbalsts sieviešu uzņēmējdarbības uzsākšanai/uzņemšanai | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tacú le gnólachtaí nua-thionscanta/gnóthas na mban | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Podpora ustanavljanju/uvajanju ženskih podjetij | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Подкрепа за започване/предприемане на стопанска дейност на жените | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
L-appoġġ għall-bidu/l-adozzjoni ta’ negozju tan-nisa | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Apoiar a criação/abertura de empresas por mulheres | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Støtte til virksomhedsetablering/erhvervelse af kvinder | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Sprijinirea întreprinderilor nou-înființate/înființate de femei | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Stöd till nyetablering/startande av företag för kvinnor | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in France | Project Q3668036 in France | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3668036 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3668036 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3668036 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3668036 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3668036 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3668036 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3668036 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3668036 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3668036 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3668036 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3668036 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3668036 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3668036 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3668036 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3668036 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3668036 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3668036 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3668036 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3668036 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3668036 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3668036 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3668036 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3668036 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°7'55.78"N, 1°41'33.11"W / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
By setting up specific training and support in the phase of the emergence of a project, increase the start-up/retake of business by women in the Breton territory. Break the brakes on entrepreneurship by giving women entrepreneurs role models. The aim is to propose the following actions: \- Hosting in individual interviews women with a business start-up or takeover project. This 2-hour interview aims to know the person’s career (training, professional experiences, skills), analyse with them project and work on their strategic positioning, accompany them in identifying their prescribers and stakeholders involved in the project, and develop an action plan. This interview also makes it possible to pre-select people who would need training to assist in the emergence of a project and who have the status of job seeker. \- Train in the emergence of a project for women seeking employment by offering them training of 10 days spread over 10 weeks (1 training day per week). The aim of this training course is to work on the project, to help with its formalisation, to work on its positioning, communication, marketing, to identify the resource actors to promote the emergence of the project, to calculate its product price, to learn to manage one’s time according to its family organisation and to draft its action plan. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: By setting up specific training and support in the phase of the emergence of a project, increase the start-up/retake of business by women in the Breton territory. Break the brakes on entrepreneurship by giving women entrepreneurs role models. The aim is to propose the following actions: \- Hosting in individual interviews women with a business start-up or takeover project. This 2-hour interview aims to know the person’s career (training, professional experiences, skills), analyse with them project and work on their strategic positioning, accompany them in identifying their prescribers and stakeholders involved in the project, and develop an action plan. This interview also makes it possible to pre-select people who would need training to assist in the emergence of a project and who have the status of job seeker. \- Train in the emergence of a project for women seeking employment by offering them training of 10 days spread over 10 weeks (1 training day per week). The aim of this training course is to work on the project, to help with its formalisation, to work on its positioning, communication, marketing, to identify the resource actors to promote the emergence of the project, to calculate its product price, to learn to manage one’s time according to its family organisation and to draft its action plan. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: By setting up specific training and support in the phase of the emergence of a project, increase the start-up/retake of business by women in the Breton territory. Break the brakes on entrepreneurship by giving women entrepreneurs role models. The aim is to propose the following actions: \- Hosting in individual interviews women with a business start-up or takeover project. This 2-hour interview aims to know the person’s career (training, professional experiences, skills), analyse with them project and work on their strategic positioning, accompany them in identifying their prescribers and stakeholders involved in the project, and develop an action plan. This interview also makes it possible to pre-select people who would need training to assist in the emergence of a project and who have the status of job seeker. \- Train in the emergence of a project for women seeking employment by offering them training of 10 days spread over 10 weeks (1 training day per week). The aim of this training course is to work on the project, to help with its formalisation, to work on its positioning, communication, marketing, to identify the resource actors to promote the emergence of the project, to calculate its product price, to learn to manage one’s time according to its family organisation and to draft its action plan. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: By setting up specific training and support in the phase of the emergence of a project, increase the start-up/retake of business by women in the Breton territory. Break the brakes on entrepreneurship by giving women entrepreneurs role models. The aim is to propose the following actions: \- Hosting in individual interviews women with a business start-up or takeover project. This 2-hour interview aims to know the person’s career (training, professional experiences, skills), analyse with them project and work on their strategic positioning, accompany them in identifying their prescribers and stakeholders involved in the project, and develop an action plan. This interview also makes it possible to pre-select people who would need training to assist in the emergence of a project and who have the status of job seeker. \- Train in the emergence of a project for women seeking employment by offering them training of 10 days spread over 10 weeks (1 training day per week). The aim of this training course is to work on the project, to help with its formalisation, to work on its positioning, communication, marketing, to identify the resource actors to promote the emergence of the project, to calculate its product price, to learn to manage one’s time according to its family organisation and to draft its action plan. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1351492524287322
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Durch die Einführung spezieller Ausbildung und Begleitung in der Phase des Projektaufkommens wird die Gründung/Übernahme von Unternehmen durch Frauen im Bretoner Gebiet erhöht. Beseitigung der Hindernisse für das Unternehmertum durch die Bereitstellung von Modellen für Unternehmerinnen. Es sollen folgende Maßnahmen vorgeschlagen werden: \- Für ein persönliches Gespräch von Frauen, die ein Projekt zur Unternehmensgründung oder -übernahme haben. Ziel dieses zweistündigen Gesprächs ist es, den Werdegang der Person (Ausbildung, Berufserfahrung, Fähigkeiten) zu kennen, mit ihr Projekt zu analysieren und ihre strategische Positionierung zu verfolgen, sie bei der Identifizierung ihrer Verschreibenden und der Akteure zu unterstützen, die für das Projekt von Bedeutung sind, und einen Aktionsplananfang zu entwickeln. Dieses Gespräch ermöglicht auch die Vorauswahl von Personen, die eine Schulung zur Unterstützung der Projektentwicklung benötigen und die den Status einer Arbeitssuchenden haben. \- Ausbildung von Frauen, die Arbeit suchen, um ein Projekt zu entwickeln, indem ihnen eine 10-wöchige Ausbildung angeboten wird (ein Ausbildungstag pro Woche). Ziel dieser Schulung ist es, das Projekt zu arbeiten, seine Formalisierung zu unterstützen, seine Positionierung, Kommunikation, Marketing zu arbeiten, die Ressourcenakteure zu identifizieren, um die Entstehung des Projekts zu fördern, seinen Produktpreis zu berechnen, seine Zeit entsprechend seiner Familienorganisation zu verwalten und seinen Aktionsplan zu erstellen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Durch die Einführung spezieller Ausbildung und Begleitung in der Phase des Projektaufkommens wird die Gründung/Übernahme von Unternehmen durch Frauen im Bretoner Gebiet erhöht. Beseitigung der Hindernisse für das Unternehmertum durch die Bereitstellung von Modellen für Unternehmerinnen. Es sollen folgende Maßnahmen vorgeschlagen werden: \- Für ein persönliches Gespräch von Frauen, die ein Projekt zur Unternehmensgründung oder -übernahme haben. Ziel dieses zweistündigen Gesprächs ist es, den Werdegang der Person (Ausbildung, Berufserfahrung, Fähigkeiten) zu kennen, mit ihr Projekt zu analysieren und ihre strategische Positionierung zu verfolgen, sie bei der Identifizierung ihrer Verschreibenden und der Akteure zu unterstützen, die für das Projekt von Bedeutung sind, und einen Aktionsplananfang zu entwickeln. Dieses Gespräch ermöglicht auch die Vorauswahl von Personen, die eine Schulung zur Unterstützung der Projektentwicklung benötigen und die den Status einer Arbeitssuchenden haben. \- Ausbildung von Frauen, die Arbeit suchen, um ein Projekt zu entwickeln, indem ihnen eine 10-wöchige Ausbildung angeboten wird (ein Ausbildungstag pro Woche). Ziel dieser Schulung ist es, das Projekt zu arbeiten, seine Formalisierung zu unterstützen, seine Positionierung, Kommunikation, Marketing zu arbeiten, die Ressourcenakteure zu identifizieren, um die Entstehung des Projekts zu fördern, seinen Produktpreis zu berechnen, seine Zeit entsprechend seiner Familienorganisation zu verwalten und seinen Aktionsplan zu erstellen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Durch die Einführung spezieller Ausbildung und Begleitung in der Phase des Projektaufkommens wird die Gründung/Übernahme von Unternehmen durch Frauen im Bretoner Gebiet erhöht. Beseitigung der Hindernisse für das Unternehmertum durch die Bereitstellung von Modellen für Unternehmerinnen. Es sollen folgende Maßnahmen vorgeschlagen werden: \- Für ein persönliches Gespräch von Frauen, die ein Projekt zur Unternehmensgründung oder -übernahme haben. Ziel dieses zweistündigen Gesprächs ist es, den Werdegang der Person (Ausbildung, Berufserfahrung, Fähigkeiten) zu kennen, mit ihr Projekt zu analysieren und ihre strategische Positionierung zu verfolgen, sie bei der Identifizierung ihrer Verschreibenden und der Akteure zu unterstützen, die für das Projekt von Bedeutung sind, und einen Aktionsplananfang zu entwickeln. Dieses Gespräch ermöglicht auch die Vorauswahl von Personen, die eine Schulung zur Unterstützung der Projektentwicklung benötigen und die den Status einer Arbeitssuchenden haben. \- Ausbildung von Frauen, die Arbeit suchen, um ein Projekt zu entwickeln, indem ihnen eine 10-wöchige Ausbildung angeboten wird (ein Ausbildungstag pro Woche). Ziel dieser Schulung ist es, das Projekt zu arbeiten, seine Formalisierung zu unterstützen, seine Positionierung, Kommunikation, Marketing zu arbeiten, die Ressourcenakteure zu identifizieren, um die Entstehung des Projekts zu fördern, seinen Produktpreis zu berechnen, seine Zeit entsprechend seiner Familienorganisation zu verwalten und seinen Aktionsplan zu erstellen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Door het opzetten van specifieke opleiding en ondersteuning in de fase van de opkomst van een project, de start/herneming van het bedrijfsleven door vrouwen in het Bretonse grondgebied te vergroten. Rem de rem op ondernemerschap door vrouwelijke ondernemers rolmodellen te geven. Het doel is de volgende acties voor te stellen: \- Hosten in individuele interviews vrouwen met een start- of overnameproject. Dit twee uur durende interview is bedoeld om de loopbaan van de persoon te kennen (opleiding, professionele ervaringen, vaardigheden), samen met hen te analyseren en te werken aan hun strategische positionering, hen te begeleiden bij het identificeren van hun voorschrijvers en belanghebbenden die bij het project betrokken zijn, en een actieplan op te stellen. Dit interview maakt het ook mogelijk om mensen voor te selecteren die opleiding nodig hebben om te helpen bij het ontstaan van een project en die de status van werkzoekende hebben. \- Trainen in de opkomst van een project voor vrouwen die werk zoeken door hen een opleiding aan te bieden van 10 dagen verdeeld over 10 weken (1 opleidingsdag per week). Het doel van deze opleiding is om aan het project te werken, te helpen bij de formalisering ervan, om te werken aan de positionering, communicatie, marketing, om de actoren van de middelen te identificeren om de opkomst van het project te bevorderen, om de prijs van het product te berekenen, om te leren om iemands tijd te beheren volgens zijn familieorganisatie en om het actieplan op te stellen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Door het opzetten van specifieke opleiding en ondersteuning in de fase van de opkomst van een project, de start/herneming van het bedrijfsleven door vrouwen in het Bretonse grondgebied te vergroten. Rem de rem op ondernemerschap door vrouwelijke ondernemers rolmodellen te geven. Het doel is de volgende acties voor te stellen: \- Hosten in individuele interviews vrouwen met een start- of overnameproject. Dit twee uur durende interview is bedoeld om de loopbaan van de persoon te kennen (opleiding, professionele ervaringen, vaardigheden), samen met hen te analyseren en te werken aan hun strategische positionering, hen te begeleiden bij het identificeren van hun voorschrijvers en belanghebbenden die bij het project betrokken zijn, en een actieplan op te stellen. Dit interview maakt het ook mogelijk om mensen voor te selecteren die opleiding nodig hebben om te helpen bij het ontstaan van een project en die de status van werkzoekende hebben. \- Trainen in de opkomst van een project voor vrouwen die werk zoeken door hen een opleiding aan te bieden van 10 dagen verdeeld over 10 weken (1 opleidingsdag per week). Het doel van deze opleiding is om aan het project te werken, te helpen bij de formalisering ervan, om te werken aan de positionering, communicatie, marketing, om de actoren van de middelen te identificeren om de opkomst van het project te bevorderen, om de prijs van het product te berekenen, om te leren om iemands tijd te beheren volgens zijn familieorganisatie en om het actieplan op te stellen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Door het opzetten van specifieke opleiding en ondersteuning in de fase van de opkomst van een project, de start/herneming van het bedrijfsleven door vrouwen in het Bretonse grondgebied te vergroten. Rem de rem op ondernemerschap door vrouwelijke ondernemers rolmodellen te geven. Het doel is de volgende acties voor te stellen: \- Hosten in individuele interviews vrouwen met een start- of overnameproject. Dit twee uur durende interview is bedoeld om de loopbaan van de persoon te kennen (opleiding, professionele ervaringen, vaardigheden), samen met hen te analyseren en te werken aan hun strategische positionering, hen te begeleiden bij het identificeren van hun voorschrijvers en belanghebbenden die bij het project betrokken zijn, en een actieplan op te stellen. Dit interview maakt het ook mogelijk om mensen voor te selecteren die opleiding nodig hebben om te helpen bij het ontstaan van een project en die de status van werkzoekende hebben. \- Trainen in de opkomst van een project voor vrouwen die werk zoeken door hen een opleiding aan te bieden van 10 dagen verdeeld over 10 weken (1 opleidingsdag per week). Het doel van deze opleiding is om aan het project te werken, te helpen bij de formalisering ervan, om te werken aan de positionering, communicatie, marketing, om de actoren van de middelen te identificeren om de opkomst van het project te bevorderen, om de prijs van het product te berekenen, om te leren om iemands tijd te beheren volgens zijn familieorganisatie en om het actieplan op te stellen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Istituendo una formazione specifica e un sostegno nella fase di nascita di un progetto, aumentare l'avvio/l'assunzione di imprese da parte delle donne nel territorio bretone. Rompere i freni all'imprenditorialità dando alle donne imprenditrici modelli di ruolo. L'obiettivo è proporre le seguenti azioni: \- Hosting in interviste individuali donne con un progetto di start-up o acquisizione di un'impresa. Questo colloquio di 2 ore ha lo scopo di conoscere la carriera della persona (formazione, esperienze professionali, competenze), analizzare con loro il progetto e lavorare sul loro posizionamento strategico, accompagnarla nell'identificazione dei loro prescriventi e delle parti interessate coinvolte nel progetto e sviluppare un piano d'azione. Questo colloquio consente anche di preselezione persone che avrebbero bisogno di una formazione per assistere l'emergere di un progetto e che hanno lo status di cercatore di lavoro. Formazione nell'emergere di un progetto per le donne in cerca di lavoro, offrendo loro una formazione di 10 giorni su 10 settimane (1 giorno di formazione a settimana). L'obiettivo di questo corso di formazione è quello di lavorare sul progetto, aiutare con la sua formalizzazione, lavorare sul suo posizionamento, comunicazione, marketing, identificare gli attori delle risorse per promuovere l'emergere del progetto, calcolare il prezzo del prodotto, imparare a gestire il proprio tempo secondo la propria organizzazione familiare e redigere il suo piano d'azione. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Istituendo una formazione specifica e un sostegno nella fase di nascita di un progetto, aumentare l'avvio/l'assunzione di imprese da parte delle donne nel territorio bretone. Rompere i freni all'imprenditorialità dando alle donne imprenditrici modelli di ruolo. L'obiettivo è proporre le seguenti azioni: \- Hosting in interviste individuali donne con un progetto di start-up o acquisizione di un'impresa. Questo colloquio di 2 ore ha lo scopo di conoscere la carriera della persona (formazione, esperienze professionali, competenze), analizzare con loro il progetto e lavorare sul loro posizionamento strategico, accompagnarla nell'identificazione dei loro prescriventi e delle parti interessate coinvolte nel progetto e sviluppare un piano d'azione. Questo colloquio consente anche di preselezione persone che avrebbero bisogno di una formazione per assistere l'emergere di un progetto e che hanno lo status di cercatore di lavoro. Formazione nell'emergere di un progetto per le donne in cerca di lavoro, offrendo loro una formazione di 10 giorni su 10 settimane (1 giorno di formazione a settimana). L'obiettivo di questo corso di formazione è quello di lavorare sul progetto, aiutare con la sua formalizzazione, lavorare sul suo posizionamento, comunicazione, marketing, identificare gli attori delle risorse per promuovere l'emergere del progetto, calcolare il prezzo del prodotto, imparare a gestire il proprio tempo secondo la propria organizzazione familiare e redigere il suo piano d'azione. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Istituendo una formazione specifica e un sostegno nella fase di nascita di un progetto, aumentare l'avvio/l'assunzione di imprese da parte delle donne nel territorio bretone. Rompere i freni all'imprenditorialità dando alle donne imprenditrici modelli di ruolo. L'obiettivo è proporre le seguenti azioni: \- Hosting in interviste individuali donne con un progetto di start-up o acquisizione di un'impresa. Questo colloquio di 2 ore ha lo scopo di conoscere la carriera della persona (formazione, esperienze professionali, competenze), analizzare con loro il progetto e lavorare sul loro posizionamento strategico, accompagnarla nell'identificazione dei loro prescriventi e delle parti interessate coinvolte nel progetto e sviluppare un piano d'azione. Questo colloquio consente anche di preselezione persone che avrebbero bisogno di una formazione per assistere l'emergere di un progetto e che hanno lo status di cercatore di lavoro. Formazione nell'emergere di un progetto per le donne in cerca di lavoro, offrendo loro una formazione di 10 giorni su 10 settimane (1 giorno di formazione a settimana). L'obiettivo di questo corso di formazione è quello di lavorare sul progetto, aiutare con la sua formalizzazione, lavorare sul suo posizionamento, comunicazione, marketing, identificare gli attori delle risorse per promuovere l'emergere del progetto, calcolare il prezzo del prodotto, imparare a gestire il proprio tempo secondo la propria organizzazione familiare e redigere il suo piano d'azione. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mediante la creación de una formación y un apoyo específicos en la fase de aparición de un proyecto, se incrementará la puesta en marcha y la captación de empresas por parte de las mujeres en el territorio de Bretón. Romper los frenos del espíritu empresarial dando a las mujeres emprendedoras modelos a seguir. El objetivo es proponer las siguientes acciones: \- Organizar en entrevistas individuales a mujeres con un proyecto de puesta en marcha o adquisición de empresas. Esta entrevista de 2 horas tiene como objetivo conocer la carrera profesional de la persona (formación, experiencias profesionales, habilidades), analizar con ella el proyecto y trabajar en su posicionamiento estratégico, acompañarla en la identificación de sus prescriptores e interesados involucrados en el proyecto, y desarrollar un plan de acción. Esta entrevista también permite preseleccionar a las personas que necesitan capacitación para ayudar en la emergencia de un proyecto y que tienen la condición de solicitante de empleo. \- Capacitar en el surgimiento de un proyecto para mujeres que buscan empleo, ofreciéndoles una formación de 10 días repartidos a lo largo de 10 semanas (1 día de formación por semana). El objetivo de este curso de formación es trabajar en el proyecto, ayudar con su formalización, trabajar en su posicionamiento, comunicación, marketing, identificar a los actores de recursos para promover la emergencia del proyecto, calcular el precio del producto, aprender a gestionar el tiempo de acuerdo con su organización familiar y elaborar su plan de acción. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mediante la creación de una formación y un apoyo específicos en la fase de aparición de un proyecto, se incrementará la puesta en marcha y la captación de empresas por parte de las mujeres en el territorio de Bretón. Romper los frenos del espíritu empresarial dando a las mujeres emprendedoras modelos a seguir. El objetivo es proponer las siguientes acciones: \- Organizar en entrevistas individuales a mujeres con un proyecto de puesta en marcha o adquisición de empresas. Esta entrevista de 2 horas tiene como objetivo conocer la carrera profesional de la persona (formación, experiencias profesionales, habilidades), analizar con ella el proyecto y trabajar en su posicionamiento estratégico, acompañarla en la identificación de sus prescriptores e interesados involucrados en el proyecto, y desarrollar un plan de acción. Esta entrevista también permite preseleccionar a las personas que necesitan capacitación para ayudar en la emergencia de un proyecto y que tienen la condición de solicitante de empleo. \- Capacitar en el surgimiento de un proyecto para mujeres que buscan empleo, ofreciéndoles una formación de 10 días repartidos a lo largo de 10 semanas (1 día de formación por semana). El objetivo de este curso de formación es trabajar en el proyecto, ayudar con su formalización, trabajar en su posicionamiento, comunicación, marketing, identificar a los actores de recursos para promover la emergencia del proyecto, calcular el precio del producto, aprender a gestionar el tiempo de acuerdo con su organización familiar y elaborar su plan de acción. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mediante la creación de una formación y un apoyo específicos en la fase de aparición de un proyecto, se incrementará la puesta en marcha y la captación de empresas por parte de las mujeres en el territorio de Bretón. Romper los frenos del espíritu empresarial dando a las mujeres emprendedoras modelos a seguir. El objetivo es proponer las siguientes acciones: \- Organizar en entrevistas individuales a mujeres con un proyecto de puesta en marcha o adquisición de empresas. Esta entrevista de 2 horas tiene como objetivo conocer la carrera profesional de la persona (formación, experiencias profesionales, habilidades), analizar con ella el proyecto y trabajar en su posicionamiento estratégico, acompañarla en la identificación de sus prescriptores e interesados involucrados en el proyecto, y desarrollar un plan de acción. Esta entrevista también permite preseleccionar a las personas que necesitan capacitación para ayudar en la emergencia de un proyecto y que tienen la condición de solicitante de empleo. \- Capacitar en el surgimiento de un proyecto para mujeres que buscan empleo, ofreciéndoles una formación de 10 días repartidos a lo largo de 10 semanas (1 día de formación por semana). El objetivo de este curso de formación es trabajar en el proyecto, ayudar con su formalización, trabajar en su posicionamiento, comunicación, marketing, identificar a los actores de recursos para promover la emergencia del proyecto, calcular el precio del producto, aprender a gestionar el tiempo de acuerdo con su organización familiar y elaborar su plan de acción. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Erikoolituse ja -toe loomisega projekti tekkimise etapis suurendada naiste ettevõtluse alustamist/taaskäivitamist Bretoni territooriumil. Murda ettevõtlikkust pidurdavad tegurid, andes naisettevõtjatele eeskuju. Eesmärk on pakkuda välja järgmised meetmed: \- Hosting üksikute intervjuud naiste ettevõtluse alustamise või ülevõtmise projekti. Selle kahetunnise intervjuu eesmärk on teada inimese karjääri (koolitus, töökogemus, oskused), analüüsida koos projekti ja töötada välja nende strateegiline positsioneerimine, aidata neil kindlaks määrata nende väljakirjutajad ja projekti kaasatud sidusrühmad ning töötada välja tegevuskava. See intervjuu võimaldab ka eelvalikut teha inimesi, kes vajavad koolitust, et aidata kaasa projekti tekkele ja kellel on tööotsija staatus. \- Koolitada tööd otsivate naiste projekti tekkimisel, pakkudes neile 10-päevast koolitust, mis on jaotatud kümne nädala peale (1 koolituspäev nädalas). Selle koolituskursuse eesmärk on töötada projekti kallal, aidata kaasa selle formaliseerimisele, töötada selle positsioneerimise, kommunikatsiooni ja turundusega, teha kindlaks ressursiosalejad, et edendada projekti tekkimist, arvutada toote hinda, õppida oma aega vastavalt pereorganisatsioonile juhtima ja koostada tegevuskava. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Erikoolituse ja -toe loomisega projekti tekkimise etapis suurendada naiste ettevõtluse alustamist/taaskäivitamist Bretoni territooriumil. Murda ettevõtlikkust pidurdavad tegurid, andes naisettevõtjatele eeskuju. Eesmärk on pakkuda välja järgmised meetmed: \- Hosting üksikute intervjuud naiste ettevõtluse alustamise või ülevõtmise projekti. Selle kahetunnise intervjuu eesmärk on teada inimese karjääri (koolitus, töökogemus, oskused), analüüsida koos projekti ja töötada välja nende strateegiline positsioneerimine, aidata neil kindlaks määrata nende väljakirjutajad ja projekti kaasatud sidusrühmad ning töötada välja tegevuskava. See intervjuu võimaldab ka eelvalikut teha inimesi, kes vajavad koolitust, et aidata kaasa projekti tekkele ja kellel on tööotsija staatus. \- Koolitada tööd otsivate naiste projekti tekkimisel, pakkudes neile 10-päevast koolitust, mis on jaotatud kümne nädala peale (1 koolituspäev nädalas). Selle koolituskursuse eesmärk on töötada projekti kallal, aidata kaasa selle formaliseerimisele, töötada selle positsioneerimise, kommunikatsiooni ja turundusega, teha kindlaks ressursiosalejad, et edendada projekti tekkimist, arvutada toote hinda, õppida oma aega vastavalt pereorganisatsioonile juhtima ja koostada tegevuskava. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Erikoolituse ja -toe loomisega projekti tekkimise etapis suurendada naiste ettevõtluse alustamist/taaskäivitamist Bretoni territooriumil. Murda ettevõtlikkust pidurdavad tegurid, andes naisettevõtjatele eeskuju. Eesmärk on pakkuda välja järgmised meetmed: \- Hosting üksikute intervjuud naiste ettevõtluse alustamise või ülevõtmise projekti. Selle kahetunnise intervjuu eesmärk on teada inimese karjääri (koolitus, töökogemus, oskused), analüüsida koos projekti ja töötada välja nende strateegiline positsioneerimine, aidata neil kindlaks määrata nende väljakirjutajad ja projekti kaasatud sidusrühmad ning töötada välja tegevuskava. See intervjuu võimaldab ka eelvalikut teha inimesi, kes vajavad koolitust, et aidata kaasa projekti tekkele ja kellel on tööotsija staatus. \- Koolitada tööd otsivate naiste projekti tekkimisel, pakkudes neile 10-päevast koolitust, mis on jaotatud kümne nädala peale (1 koolituspäev nädalas). Selle koolituskursuse eesmärk on töötada projekti kallal, aidata kaasa selle formaliseerimisele, töötada selle positsioneerimise, kommunikatsiooni ja turundusega, teha kindlaks ressursiosalejad, et edendada projekti tekkimist, arvutada toote hinda, õppida oma aega vastavalt pereorganisatsioonile juhtima ja koostada tegevuskava. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rengiant specialius mokymus ir teikiant paramą projekto atsiradimo etape, didinti moterų verslo pradėjimą ir (arba) regresą Bretono teritorijoje. Nutraukti verslumo stabdžius, suteikiant moterims verslininkėms pavyzdį. Siekiama pasiūlyti šiuos veiksmus: \- Individualių pokalbių talpinimas moterims, vykdančioms verslo steigimo arba perėmimo projektą. Šio dviejų valandų pokalbio tikslas – žinoti asmens karjerą (mokymas, profesinė patirtis, įgūdžiai), kartu su jais analizuoti projektą ir dirbti su jo strategine padėtimi, padėti jiems nustatyti receptus išrašančius asmenis ir projekte dalyvaujančius suinteresuotuosius subjektus bei parengti veiksmų planą. Šis pokalbis taip pat suteikia galimybę iš anksto atrinkti asmenis, kuriems reikia mokymo, kad galėtų padėti įgyvendinti projektą, ir kurie turi darbo ieškančio asmens statusą. \- Rengti darbo ieškančioms moterims skirtą projektą, suteikiant joms 10 dienų mokymą, kuris trunka 10 savaičių (1 mokymo diena per savaitę). Šio mokymo kurso tikslas – dirbti su projektu, padėti jį formalizuoti, dirbti su jo pozicionavimu, komunikacija, rinkodara, nustatyti išteklių veikėjus, skatinančius projekto atsiradimą, apskaičiuoti jo produkto kainą, išmokti valdyti savo laiką pagal šeimos organizaciją ir parengti savo veiksmų planą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rengiant specialius mokymus ir teikiant paramą projekto atsiradimo etape, didinti moterų verslo pradėjimą ir (arba) regresą Bretono teritorijoje. Nutraukti verslumo stabdžius, suteikiant moterims verslininkėms pavyzdį. Siekiama pasiūlyti šiuos veiksmus: \- Individualių pokalbių talpinimas moterims, vykdančioms verslo steigimo arba perėmimo projektą. Šio dviejų valandų pokalbio tikslas – žinoti asmens karjerą (mokymas, profesinė patirtis, įgūdžiai), kartu su jais analizuoti projektą ir dirbti su jo strategine padėtimi, padėti jiems nustatyti receptus išrašančius asmenis ir projekte dalyvaujančius suinteresuotuosius subjektus bei parengti veiksmų planą. Šis pokalbis taip pat suteikia galimybę iš anksto atrinkti asmenis, kuriems reikia mokymo, kad galėtų padėti įgyvendinti projektą, ir kurie turi darbo ieškančio asmens statusą. \- Rengti darbo ieškančioms moterims skirtą projektą, suteikiant joms 10 dienų mokymą, kuris trunka 10 savaičių (1 mokymo diena per savaitę). Šio mokymo kurso tikslas – dirbti su projektu, padėti jį formalizuoti, dirbti su jo pozicionavimu, komunikacija, rinkodara, nustatyti išteklių veikėjus, skatinančius projekto atsiradimą, apskaičiuoti jo produkto kainą, išmokti valdyti savo laiką pagal šeimos organizaciją ir parengti savo veiksmų planą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rengiant specialius mokymus ir teikiant paramą projekto atsiradimo etape, didinti moterų verslo pradėjimą ir (arba) regresą Bretono teritorijoje. Nutraukti verslumo stabdžius, suteikiant moterims verslininkėms pavyzdį. Siekiama pasiūlyti šiuos veiksmus: \- Individualių pokalbių talpinimas moterims, vykdančioms verslo steigimo arba perėmimo projektą. Šio dviejų valandų pokalbio tikslas – žinoti asmens karjerą (mokymas, profesinė patirtis, įgūdžiai), kartu su jais analizuoti projektą ir dirbti su jo strategine padėtimi, padėti jiems nustatyti receptus išrašančius asmenis ir projekte dalyvaujančius suinteresuotuosius subjektus bei parengti veiksmų planą. Šis pokalbis taip pat suteikia galimybę iš anksto atrinkti asmenis, kuriems reikia mokymo, kad galėtų padėti įgyvendinti projektą, ir kurie turi darbo ieškančio asmens statusą. \- Rengti darbo ieškančioms moterims skirtą projektą, suteikiant joms 10 dienų mokymą, kuris trunka 10 savaičių (1 mokymo diena per savaitę). Šio mokymo kurso tikslas – dirbti su projektu, padėti jį formalizuoti, dirbti su jo pozicionavimu, komunikacija, rinkodara, nustatyti išteklių veikėjus, skatinančius projekto atsiradimą, apskaičiuoti jo produkto kainą, išmokti valdyti savo laiką pagal šeimos organizaciją ir parengti savo veiksmų planą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Uspostavom posebnog osposobljavanja i potpore u fazi nastanka projekta povećat će se pokretanje/ponavljanje poduzeća od strane žena na području Bretona. Prekidanje prepreka poduzetništvu davanjem uzora ženama poduzetnicama. Cilj je predložiti sljedeće mjere: \- Hosting u individualnim intervjuima žene s poslovnim pokretanjem ili preuzimanjem projekta. Cilj je ovog dvosatnog intervjua upoznati karijeru osobe (osposobljavanje, profesionalno iskustvo, vještine), analizirati s njima projekt i raditi na njihovom strateškom pozicioniranju, pratiti ih u identificiranju njihovih liječnika i dionika uključenih u projekt te razviti akcijski plan. Taj intervju omogućuje i predodabir osoba koje bi trebale osposobljavanje kako bi se pomoglo u nastanku projekta i koje imaju status tražitelja zaposlenja. \- Trenirati u nastajanju projekta za žene koje traže posao nudeći im osposobljavanje u trajanju od 10 dana u trajanju od 10 tjedana (1 dan osposobljavanja tjedno). Cilj ovog tečaja je raditi na projektu, pomoći u njegovoj formalizaciji, raditi na pozicioniranju, komunikaciji, marketingu, identificirati aktere resursa za promicanje pojave projekta, izračunati cijenu proizvoda, naučiti upravljati svojim vremenom prema obiteljskoj organizaciji i izraditi akcijski plan. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Uspostavom posebnog osposobljavanja i potpore u fazi nastanka projekta povećat će se pokretanje/ponavljanje poduzeća od strane žena na području Bretona. Prekidanje prepreka poduzetništvu davanjem uzora ženama poduzetnicama. Cilj je predložiti sljedeće mjere: \- Hosting u individualnim intervjuima žene s poslovnim pokretanjem ili preuzimanjem projekta. Cilj je ovog dvosatnog intervjua upoznati karijeru osobe (osposobljavanje, profesionalno iskustvo, vještine), analizirati s njima projekt i raditi na njihovom strateškom pozicioniranju, pratiti ih u identificiranju njihovih liječnika i dionika uključenih u projekt te razviti akcijski plan. Taj intervju omogućuje i predodabir osoba koje bi trebale osposobljavanje kako bi se pomoglo u nastanku projekta i koje imaju status tražitelja zaposlenja. \- Trenirati u nastajanju projekta za žene koje traže posao nudeći im osposobljavanje u trajanju od 10 dana u trajanju od 10 tjedana (1 dan osposobljavanja tjedno). Cilj ovog tečaja je raditi na projektu, pomoći u njegovoj formalizaciji, raditi na pozicioniranju, komunikaciji, marketingu, identificirati aktere resursa za promicanje pojave projekta, izračunati cijenu proizvoda, naučiti upravljati svojim vremenom prema obiteljskoj organizaciji i izraditi akcijski plan. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Uspostavom posebnog osposobljavanja i potpore u fazi nastanka projekta povećat će se pokretanje/ponavljanje poduzeća od strane žena na području Bretona. Prekidanje prepreka poduzetništvu davanjem uzora ženama poduzetnicama. Cilj je predložiti sljedeće mjere: \- Hosting u individualnim intervjuima žene s poslovnim pokretanjem ili preuzimanjem projekta. Cilj je ovog dvosatnog intervjua upoznati karijeru osobe (osposobljavanje, profesionalno iskustvo, vještine), analizirati s njima projekt i raditi na njihovom strateškom pozicioniranju, pratiti ih u identificiranju njihovih liječnika i dionika uključenih u projekt te razviti akcijski plan. Taj intervju omogućuje i predodabir osoba koje bi trebale osposobljavanje kako bi se pomoglo u nastanku projekta i koje imaju status tražitelja zaposlenja. \- Trenirati u nastajanju projekta za žene koje traže posao nudeći im osposobljavanje u trajanju od 10 dana u trajanju od 10 tjedana (1 dan osposobljavanja tjedno). Cilj ovog tečaja je raditi na projektu, pomoći u njegovoj formalizaciji, raditi na pozicioniranju, komunikaciji, marketingu, identificirati aktere resursa za promicanje pojave projekta, izračunati cijenu proizvoda, naučiti upravljati svojim vremenom prema obiteljskoj organizaciji i izraditi akcijski plan. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Με τη δημιουργία ειδικής κατάρτισης και υποστήριξης κατά τη φάση της εμφάνισης ενός σχεδίου, να αυξηθεί η έναρξη/επανάληψη επιχειρήσεων από τις γυναίκες στην περιοχή της Βρετονίας. Να σπάσει τα εμπόδια στην επιχειρηματικότητα δίνοντας στις γυναίκες επιχειρηματίες πρότυπα ρόλου. Στόχος είναι να προταθούν οι ακόλουθες δράσεις: \- Φιλοξενία σε ατομικές συνεντεύξεις γυναίκες με ένα σχέδιο εκκίνησης ή εξαγοράς επιχείρησης. Αυτή η δίωρη συνέντευξη έχει ως στόχο να γνωρίζει τη σταδιοδρομία του ατόμου (κατάρτιση, επαγγελματικές εμπειρίες, δεξιότητες), να αναλύσει μαζί του το σχέδιο και να εργαστεί για τη στρατηγική θέση του, να το συνοδεύσει στον προσδιορισμό των συνταγογράφων και των ενδιαφερόμενων μερών που συμμετέχουν στο σχέδιο και να αναπτύξει ένα σχέδιο δράσης. Η συνέντευξη αυτή επιτρέπει επίσης την προεπιλογή ατόμων που χρειάζονται κατάρτιση για να βοηθήσουν στην εμφάνιση ενός σχεδίου και τα οποία έχουν την ιδιότητα του αιτούντος εργασία. \- Κατάρτιση για την εμφάνιση ενός έργου για τις γυναίκες που αναζητούν εργασία, προσφέροντάς τους κατάρτιση 10 ημερών κατανεμημένη σε 10 εβδομάδες (1 ημέρα κατάρτισης την εβδομάδα). Στόχος αυτού του εκπαιδευτικού σεμιναρίου είναι να εργαστεί για το έργο, να βοηθήσει στην επισημοποίησή του, να εργαστεί για τη θέση του, την επικοινωνία του, το μάρκετινγκ, να εντοπίσει τους φορείς των πόρων για την προώθηση της εμφάνισης του έργου, να υπολογίσει την τιμή του προϊόντος του, να μάθει να διαχειρίζεται το χρόνο του σύμφωνα με την οικογενειακή του οργάνωση και να καταρτίσει το σχέδιο δράσης του. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Με τη δημιουργία ειδικής κατάρτισης και υποστήριξης κατά τη φάση της εμφάνισης ενός σχεδίου, να αυξηθεί η έναρξη/επανάληψη επιχειρήσεων από τις γυναίκες στην περιοχή της Βρετονίας. Να σπάσει τα εμπόδια στην επιχειρηματικότητα δίνοντας στις γυναίκες επιχειρηματίες πρότυπα ρόλου. Στόχος είναι να προταθούν οι ακόλουθες δράσεις: \- Φιλοξενία σε ατομικές συνεντεύξεις γυναίκες με ένα σχέδιο εκκίνησης ή εξαγοράς επιχείρησης. Αυτή η δίωρη συνέντευξη έχει ως στόχο να γνωρίζει τη σταδιοδρομία του ατόμου (κατάρτιση, επαγγελματικές εμπειρίες, δεξιότητες), να αναλύσει μαζί του το σχέδιο και να εργαστεί για τη στρατηγική θέση του, να το συνοδεύσει στον προσδιορισμό των συνταγογράφων και των ενδιαφερόμενων μερών που συμμετέχουν στο σχέδιο και να αναπτύξει ένα σχέδιο δράσης. Η συνέντευξη αυτή επιτρέπει επίσης την προεπιλογή ατόμων που χρειάζονται κατάρτιση για να βοηθήσουν στην εμφάνιση ενός σχεδίου και τα οποία έχουν την ιδιότητα του αιτούντος εργασία. \- Κατάρτιση για την εμφάνιση ενός έργου για τις γυναίκες που αναζητούν εργασία, προσφέροντάς τους κατάρτιση 10 ημερών κατανεμημένη σε 10 εβδομάδες (1 ημέρα κατάρτισης την εβδομάδα). Στόχος αυτού του εκπαιδευτικού σεμιναρίου είναι να εργαστεί για το έργο, να βοηθήσει στην επισημοποίησή του, να εργαστεί για τη θέση του, την επικοινωνία του, το μάρκετινγκ, να εντοπίσει τους φορείς των πόρων για την προώθηση της εμφάνισης του έργου, να υπολογίσει την τιμή του προϊόντος του, να μάθει να διαχειρίζεται το χρόνο του σύμφωνα με την οικογενειακή του οργάνωση και να καταρτίσει το σχέδιο δράσης του. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Με τη δημιουργία ειδικής κατάρτισης και υποστήριξης κατά τη φάση της εμφάνισης ενός σχεδίου, να αυξηθεί η έναρξη/επανάληψη επιχειρήσεων από τις γυναίκες στην περιοχή της Βρετονίας. Να σπάσει τα εμπόδια στην επιχειρηματικότητα δίνοντας στις γυναίκες επιχειρηματίες πρότυπα ρόλου. Στόχος είναι να προταθούν οι ακόλουθες δράσεις: \- Φιλοξενία σε ατομικές συνεντεύξεις γυναίκες με ένα σχέδιο εκκίνησης ή εξαγοράς επιχείρησης. Αυτή η δίωρη συνέντευξη έχει ως στόχο να γνωρίζει τη σταδιοδρομία του ατόμου (κατάρτιση, επαγγελματικές εμπειρίες, δεξιότητες), να αναλύσει μαζί του το σχέδιο και να εργαστεί για τη στρατηγική θέση του, να το συνοδεύσει στον προσδιορισμό των συνταγογράφων και των ενδιαφερόμενων μερών που συμμετέχουν στο σχέδιο και να αναπτύξει ένα σχέδιο δράσης. Η συνέντευξη αυτή επιτρέπει επίσης την προεπιλογή ατόμων που χρειάζονται κατάρτιση για να βοηθήσουν στην εμφάνιση ενός σχεδίου και τα οποία έχουν την ιδιότητα του αιτούντος εργασία. \- Κατάρτιση για την εμφάνιση ενός έργου για τις γυναίκες που αναζητούν εργασία, προσφέροντάς τους κατάρτιση 10 ημερών κατανεμημένη σε 10 εβδομάδες (1 ημέρα κατάρτισης την εβδομάδα). Στόχος αυτού του εκπαιδευτικού σεμιναρίου είναι να εργαστεί για το έργο, να βοηθήσει στην επισημοποίησή του, να εργαστεί για τη θέση του, την επικοινωνία του, το μάρκετινγκ, να εντοπίσει τους φορείς των πόρων για την προώθηση της εμφάνισης του έργου, να υπολογίσει την τιμή του προϊόντος του, να μάθει να διαχειρίζεται το χρόνο του σύμφωνα με την οικογενειακή του οργάνωση και να καταρτίσει το σχέδιο δράσης του. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vytvorením špecifickej odbornej prípravy a podpory vo fáze vzniku projektu sa zvýši založenie/odchod žien na území Bretónska. Prelomiť brzdy v podnikaní tým, že dáme podnikateľkám vzory. Cieľom je navrhnúť tieto opatrenia: \- Hosťovanie v jednotlivých rozhovoroch ženy s projektom založenia alebo prevzatia podniku. Cieľom tohto dvojhodinového pohovoru je poznať kariéru osoby (odborná príprava, odborné skúsenosti, zručnosti), analyzovať s nimi projekt a pracovať na ich strategickom umiestnení, sprevádzať ich pri identifikácii ich predpisujúcich osôb a zainteresovaných strán zapojených do projektu a vypracovať akčný plán. Tento pohovor tiež umožňuje predbežne vybrať ľudí, ktorí by potrebovali odbornú prípravu, aby pomohli pri vzniku projektu a ktorí majú postavenie uchádzača o zamestnanie. \- Trénovať vznik projektu pre ženy hľadajúce zamestnanie tým, že im ponúkne 10-dňovú odbornú prípravu v trvaní 10 týždňov (1 deň odbornej prípravy v týždni). Cieľom tohto vzdelávacieho kurzu je pracovať na projekte, pomôcť s jeho formalizáciou, pracovať na jeho polohe, komunikácii, marketingu, identifikovať zdrojových aktérov na podporu vzniku projektu, vypočítať jeho cenu produktu, naučiť sa riadiť čas podľa svojej rodinnej organizácie a vypracovať svoj akčný plán. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vytvorením špecifickej odbornej prípravy a podpory vo fáze vzniku projektu sa zvýši založenie/odchod žien na území Bretónska. Prelomiť brzdy v podnikaní tým, že dáme podnikateľkám vzory. Cieľom je navrhnúť tieto opatrenia: \- Hosťovanie v jednotlivých rozhovoroch ženy s projektom založenia alebo prevzatia podniku. Cieľom tohto dvojhodinového pohovoru je poznať kariéru osoby (odborná príprava, odborné skúsenosti, zručnosti), analyzovať s nimi projekt a pracovať na ich strategickom umiestnení, sprevádzať ich pri identifikácii ich predpisujúcich osôb a zainteresovaných strán zapojených do projektu a vypracovať akčný plán. Tento pohovor tiež umožňuje predbežne vybrať ľudí, ktorí by potrebovali odbornú prípravu, aby pomohli pri vzniku projektu a ktorí majú postavenie uchádzača o zamestnanie. \- Trénovať vznik projektu pre ženy hľadajúce zamestnanie tým, že im ponúkne 10-dňovú odbornú prípravu v trvaní 10 týždňov (1 deň odbornej prípravy v týždni). Cieľom tohto vzdelávacieho kurzu je pracovať na projekte, pomôcť s jeho formalizáciou, pracovať na jeho polohe, komunikácii, marketingu, identifikovať zdrojových aktérov na podporu vzniku projektu, vypočítať jeho cenu produktu, naučiť sa riadiť čas podľa svojej rodinnej organizácie a vypracovať svoj akčný plán. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vytvorením špecifickej odbornej prípravy a podpory vo fáze vzniku projektu sa zvýši založenie/odchod žien na území Bretónska. Prelomiť brzdy v podnikaní tým, že dáme podnikateľkám vzory. Cieľom je navrhnúť tieto opatrenia: \- Hosťovanie v jednotlivých rozhovoroch ženy s projektom založenia alebo prevzatia podniku. Cieľom tohto dvojhodinového pohovoru je poznať kariéru osoby (odborná príprava, odborné skúsenosti, zručnosti), analyzovať s nimi projekt a pracovať na ich strategickom umiestnení, sprevádzať ich pri identifikácii ich predpisujúcich osôb a zainteresovaných strán zapojených do projektu a vypracovať akčný plán. Tento pohovor tiež umožňuje predbežne vybrať ľudí, ktorí by potrebovali odbornú prípravu, aby pomohli pri vzniku projektu a ktorí majú postavenie uchádzača o zamestnanie. \- Trénovať vznik projektu pre ženy hľadajúce zamestnanie tým, že im ponúkne 10-dňovú odbornú prípravu v trvaní 10 týždňov (1 deň odbornej prípravy v týždni). Cieľom tohto vzdelávacieho kurzu je pracovať na projekte, pomôcť s jeho formalizáciou, pracovať na jeho polohe, komunikácii, marketingu, identifikovať zdrojových aktérov na podporu vzniku projektu, vypočítať jeho cenu produktu, naučiť sa riadiť čas podľa svojej rodinnej organizácie a vypracovať svoj akčný plán. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Järjestämällä erityiskoulutusta ja -tukea hankkeen käynnistämisvaiheessa lisätään Bretonin alueella toimivien naisten yritystoiminnan aloittamista/palauttamista. Katkaise yrittäjyyteen liittyvät jarrut antamalla naisyrittäjille roolimalleja. Tarkoituksena on ehdottaa seuraavia toimia: \- Yrityksen perustamis- tai yritysostohankkeen naispuolisten haastattelujen järjestäminen yksittäisissä haastatteluissa. Tämän kahden tunnin haastattelun tavoitteena on tietää henkilön ura (koulutus, työkokemukset, taidot), analysoida hänen kanssaan projektia ja strategista asemaansa, auttaa heitä tunnistamaan hankkeessa mukana olevat lääkärit ja sidosryhmät sekä laatimaan toimintasuunnitelma. Haastattelun avulla voidaan myös esivalita henkilöt, jotka tarvitsevat koulutusta tukeakseen hankkeen käynnistämisessä ja joilla on työnhakijan asema. \- Koulutetaan työllistymistä hakeville naisille suunnatun hankkeen yhteydessä tarjoamalla heille 10 päivän pituista koulutusta 10 viikon ajan (1 koulutuspäivä viikossa). Tämän kurssin tavoitteena on työskennellä hankkeen parissa, auttaa sen virallistamisessa, työskennellä sen paikannuksessa, viestinnässä ja markkinoinnissa, tunnistaa resurssitoimijat, jotka edistävät hankkeen syntymistä, laskea sen tuotehinta, oppia hallitsemaan aikaa perheorganisaation mukaan ja laatia toimintasuunnitelma. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Järjestämällä erityiskoulutusta ja -tukea hankkeen käynnistämisvaiheessa lisätään Bretonin alueella toimivien naisten yritystoiminnan aloittamista/palauttamista. Katkaise yrittäjyyteen liittyvät jarrut antamalla naisyrittäjille roolimalleja. Tarkoituksena on ehdottaa seuraavia toimia: \- Yrityksen perustamis- tai yritysostohankkeen naispuolisten haastattelujen järjestäminen yksittäisissä haastatteluissa. Tämän kahden tunnin haastattelun tavoitteena on tietää henkilön ura (koulutus, työkokemukset, taidot), analysoida hänen kanssaan projektia ja strategista asemaansa, auttaa heitä tunnistamaan hankkeessa mukana olevat lääkärit ja sidosryhmät sekä laatimaan toimintasuunnitelma. Haastattelun avulla voidaan myös esivalita henkilöt, jotka tarvitsevat koulutusta tukeakseen hankkeen käynnistämisessä ja joilla on työnhakijan asema. \- Koulutetaan työllistymistä hakeville naisille suunnatun hankkeen yhteydessä tarjoamalla heille 10 päivän pituista koulutusta 10 viikon ajan (1 koulutuspäivä viikossa). Tämän kurssin tavoitteena on työskennellä hankkeen parissa, auttaa sen virallistamisessa, työskennellä sen paikannuksessa, viestinnässä ja markkinoinnissa, tunnistaa resurssitoimijat, jotka edistävät hankkeen syntymistä, laskea sen tuotehinta, oppia hallitsemaan aikaa perheorganisaation mukaan ja laatia toimintasuunnitelma. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Järjestämällä erityiskoulutusta ja -tukea hankkeen käynnistämisvaiheessa lisätään Bretonin alueella toimivien naisten yritystoiminnan aloittamista/palauttamista. Katkaise yrittäjyyteen liittyvät jarrut antamalla naisyrittäjille roolimalleja. Tarkoituksena on ehdottaa seuraavia toimia: \- Yrityksen perustamis- tai yritysostohankkeen naispuolisten haastattelujen järjestäminen yksittäisissä haastatteluissa. Tämän kahden tunnin haastattelun tavoitteena on tietää henkilön ura (koulutus, työkokemukset, taidot), analysoida hänen kanssaan projektia ja strategista asemaansa, auttaa heitä tunnistamaan hankkeessa mukana olevat lääkärit ja sidosryhmät sekä laatimaan toimintasuunnitelma. Haastattelun avulla voidaan myös esivalita henkilöt, jotka tarvitsevat koulutusta tukeakseen hankkeen käynnistämisessä ja joilla on työnhakijan asema. \- Koulutetaan työllistymistä hakeville naisille suunnatun hankkeen yhteydessä tarjoamalla heille 10 päivän pituista koulutusta 10 viikon ajan (1 koulutuspäivä viikossa). Tämän kurssin tavoitteena on työskennellä hankkeen parissa, auttaa sen virallistamisessa, työskennellä sen paikannuksessa, viestinnässä ja markkinoinnissa, tunnistaa resurssitoimijat, jotka edistävät hankkeen syntymistä, laskea sen tuotehinta, oppia hallitsemaan aikaa perheorganisaation mukaan ja laatia toimintasuunnitelma. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Poprzez ustanowienie specjalnych szkoleń i wsparcia na etapie pojawienia się projektu, zwiększenie zakładania/podejmowania działalności gospodarczej przez kobiety na terytorium Bretonu. Złamać hamulce przedsiębiorczości, dając kobietom-przedsiębiorcom wzorce do naśladowania. Celem jest zaproponowanie następujących działań: \- Hosting w indywidualnych wywiadach kobiet z biznesem start-up lub projektu przejęcia. Ten dwugodzinny wywiad ma na celu poznanie kariery zawodowej danej osoby (szkolenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności), analizę wraz z nią projektu i pracę nad jej strategicznym pozycjonowaniem, towarzyszenie jej w identyfikacji lekarzy przepisujących lek i zainteresowanych stron zaangażowanych w projekt oraz opracowanie planu działania. Rozmowa ta umożliwia również preselekcję osób, które potrzebowałyby szkoleń, aby pomóc w powstaniu projektu i które mają status osoby poszukującej pracy. \- Szkolenie w powstaniu projektu dla kobiet poszukujących zatrudnienia poprzez oferowanie im szkolenia trwającego 10 dni w ciągu 10 tygodni (1 dzień szkoleniowy w tygodniu). Celem szkolenia jest praca nad projektem, pomoc w jego sformalizowaniu, praca nad jego pozycjonowaniem, komunikacją, marketingiem, określenie podmiotów zasobowych w celu promowania pojawienia się projektu, obliczenie jego ceny produktu, nauczenie się zarządzania czasem według organizacji rodzinnej i opracowanie planu działania. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Poprzez ustanowienie specjalnych szkoleń i wsparcia na etapie pojawienia się projektu, zwiększenie zakładania/podejmowania działalności gospodarczej przez kobiety na terytorium Bretonu. Złamać hamulce przedsiębiorczości, dając kobietom-przedsiębiorcom wzorce do naśladowania. Celem jest zaproponowanie następujących działań: \- Hosting w indywidualnych wywiadach kobiet z biznesem start-up lub projektu przejęcia. Ten dwugodzinny wywiad ma na celu poznanie kariery zawodowej danej osoby (szkolenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności), analizę wraz z nią projektu i pracę nad jej strategicznym pozycjonowaniem, towarzyszenie jej w identyfikacji lekarzy przepisujących lek i zainteresowanych stron zaangażowanych w projekt oraz opracowanie planu działania. Rozmowa ta umożliwia również preselekcję osób, które potrzebowałyby szkoleń, aby pomóc w powstaniu projektu i które mają status osoby poszukującej pracy. \- Szkolenie w powstaniu projektu dla kobiet poszukujących zatrudnienia poprzez oferowanie im szkolenia trwającego 10 dni w ciągu 10 tygodni (1 dzień szkoleniowy w tygodniu). Celem szkolenia jest praca nad projektem, pomoc w jego sformalizowaniu, praca nad jego pozycjonowaniem, komunikacją, marketingiem, określenie podmiotów zasobowych w celu promowania pojawienia się projektu, obliczenie jego ceny produktu, nauczenie się zarządzania czasem według organizacji rodzinnej i opracowanie planu działania. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Poprzez ustanowienie specjalnych szkoleń i wsparcia na etapie pojawienia się projektu, zwiększenie zakładania/podejmowania działalności gospodarczej przez kobiety na terytorium Bretonu. Złamać hamulce przedsiębiorczości, dając kobietom-przedsiębiorcom wzorce do naśladowania. Celem jest zaproponowanie następujących działań: \- Hosting w indywidualnych wywiadach kobiet z biznesem start-up lub projektu przejęcia. Ten dwugodzinny wywiad ma na celu poznanie kariery zawodowej danej osoby (szkolenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności), analizę wraz z nią projektu i pracę nad jej strategicznym pozycjonowaniem, towarzyszenie jej w identyfikacji lekarzy przepisujących lek i zainteresowanych stron zaangażowanych w projekt oraz opracowanie planu działania. Rozmowa ta umożliwia również preselekcję osób, które potrzebowałyby szkoleń, aby pomóc w powstaniu projektu i które mają status osoby poszukującej pracy. \- Szkolenie w powstaniu projektu dla kobiet poszukujących zatrudnienia poprzez oferowanie im szkolenia trwającego 10 dni w ciągu 10 tygodni (1 dzień szkoleniowy w tygodniu). Celem szkolenia jest praca nad projektem, pomoc w jego sformalizowaniu, praca nad jego pozycjonowaniem, komunikacją, marketingiem, określenie podmiotów zasobowych w celu promowania pojawienia się projektu, obliczenie jego ceny produktu, nauczenie się zarządzania czasem według organizacji rodzinnej i opracowanie planu działania. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Azáltal, hogy a projekt megjelenésének szakaszában speciális képzést és támogatást hoznak létre, fokozzák a nők vállalkozásindítását/visszavételét Breton területén. Fékezi a vállalkozói szellemet azáltal, hogy példaképeket ad a női vállalkozóknak. A cél a következő intézkedések előterjesztése: Egyéni interjúk szervezése vállalkozásindítási vagy felvásárlási projektben részt vevő nők számára. Ez a 2 órás interjú célja, hogy megismerje a személy karrierjét (képzés, szakmai tapasztalatok, készségek), elemezze velük a projektet és dolgozzon ki stratégiai helymeghatározást, kísérje el őket a felíró orvosok és a projektben részt vevő érdekelt felek azonosításában, valamint cselekvési tervet dolgozzon ki. Ez az interjú azt is lehetővé teszi, hogy előzetesen kiválaszthassák azokat az embereket, akiknek képzésre lenne szükségük ahhoz, hogy segítsék a projekt megjelenését, és akik álláskeresői státusszal rendelkeznek. Képzés a munkát kereső nők számára egy 10 napos, 10 hétre elosztott képzéssel (hét 1 képzési nap). Ennek a képzésnek a célja a projekten való munka, annak formalizálása, elhelyezkedése, kommunikációja, marketingje, a projekt megjelenését elősegítő erőforrás-szereplők azonosítása, termékárának kiszámítása, a családi szervezet szerinti időgazdálkodás megtanulása és cselekvési tervének kidolgozása. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Azáltal, hogy a projekt megjelenésének szakaszában speciális képzést és támogatást hoznak létre, fokozzák a nők vállalkozásindítását/visszavételét Breton területén. Fékezi a vállalkozói szellemet azáltal, hogy példaképeket ad a női vállalkozóknak. A cél a következő intézkedések előterjesztése: Egyéni interjúk szervezése vállalkozásindítási vagy felvásárlási projektben részt vevő nők számára. Ez a 2 órás interjú célja, hogy megismerje a személy karrierjét (képzés, szakmai tapasztalatok, készségek), elemezze velük a projektet és dolgozzon ki stratégiai helymeghatározást, kísérje el őket a felíró orvosok és a projektben részt vevő érdekelt felek azonosításában, valamint cselekvési tervet dolgozzon ki. Ez az interjú azt is lehetővé teszi, hogy előzetesen kiválaszthassák azokat az embereket, akiknek képzésre lenne szükségük ahhoz, hogy segítsék a projekt megjelenését, és akik álláskeresői státusszal rendelkeznek. Képzés a munkát kereső nők számára egy 10 napos, 10 hétre elosztott képzéssel (hét 1 képzési nap). Ennek a képzésnek a célja a projekten való munka, annak formalizálása, elhelyezkedése, kommunikációja, marketingje, a projekt megjelenését elősegítő erőforrás-szereplők azonosítása, termékárának kiszámítása, a családi szervezet szerinti időgazdálkodás megtanulása és cselekvési tervének kidolgozása. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Azáltal, hogy a projekt megjelenésének szakaszában speciális képzést és támogatást hoznak létre, fokozzák a nők vállalkozásindítását/visszavételét Breton területén. Fékezi a vállalkozói szellemet azáltal, hogy példaképeket ad a női vállalkozóknak. A cél a következő intézkedések előterjesztése: Egyéni interjúk szervezése vállalkozásindítási vagy felvásárlási projektben részt vevő nők számára. Ez a 2 órás interjú célja, hogy megismerje a személy karrierjét (képzés, szakmai tapasztalatok, készségek), elemezze velük a projektet és dolgozzon ki stratégiai helymeghatározást, kísérje el őket a felíró orvosok és a projektben részt vevő érdekelt felek azonosításában, valamint cselekvési tervet dolgozzon ki. Ez az interjú azt is lehetővé teszi, hogy előzetesen kiválaszthassák azokat az embereket, akiknek képzésre lenne szükségük ahhoz, hogy segítsék a projekt megjelenését, és akik álláskeresői státusszal rendelkeznek. Képzés a munkát kereső nők számára egy 10 napos, 10 hétre elosztott képzéssel (hét 1 képzési nap). Ennek a képzésnek a célja a projekten való munka, annak formalizálása, elhelyezkedése, kommunikációja, marketingje, a projekt megjelenését elősegítő erőforrás-szereplők azonosítása, termékárának kiszámítása, a családi szervezet szerinti időgazdálkodás megtanulása és cselekvési tervének kidolgozása. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zavedením specifické odborné přípravy a podpory ve fázi vzniku projektu zvýšit zahájení/obnovení podnikání žen na bretonském území. Přerušte brzdy podnikání tím, že ženy podnikatelky poskytnou vzorové vzory. Cílem je navrhnout následující opatření: \- Hosting v individuálních rozhovorech ženy s projektem zahájení podnikání nebo převzetí. Cílem tohoto dvouhodinového rozhovoru je seznámit se s kariérou dané osoby (školení, odborné zkušenosti, dovednosti), analyzovat s nimi projekt a pracovat na strategickém postavení, doprovázet je při identifikaci předepisujících osob a zúčastněných stran zapojených do projektu a vypracovat akční plán. Tento pohovor rovněž umožňuje předběžně vybrat osoby, které by potřebovaly odbornou přípravu, aby pomohly při vzniku projektu, a které mají status uchazeče o zaměstnání. \- Školení o vzniku projektu pro ženy hledající zaměstnání tím, že jim nabídne odbornou přípravu v délce 10 dnů po dobu 10 týdnů (1 školicí den v týdnu). Cílem tohoto vzdělávacího kurzu je pracovat na projektu, pomáhat s jeho formalizací, pracovat na jeho umístění, komunikaci, marketingu, identifikovat subjekty působící v oblasti zdrojů pro podporu vzniku projektu, vypočítat cenu produktu, naučit se řídit svůj čas podle své rodinné organizace a vypracovat svůj akční plán. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zavedením specifické odborné přípravy a podpory ve fázi vzniku projektu zvýšit zahájení/obnovení podnikání žen na bretonském území. Přerušte brzdy podnikání tím, že ženy podnikatelky poskytnou vzorové vzory. Cílem je navrhnout následující opatření: \- Hosting v individuálních rozhovorech ženy s projektem zahájení podnikání nebo převzetí. Cílem tohoto dvouhodinového rozhovoru je seznámit se s kariérou dané osoby (školení, odborné zkušenosti, dovednosti), analyzovat s nimi projekt a pracovat na strategickém postavení, doprovázet je při identifikaci předepisujících osob a zúčastněných stran zapojených do projektu a vypracovat akční plán. Tento pohovor rovněž umožňuje předběžně vybrat osoby, které by potřebovaly odbornou přípravu, aby pomohly při vzniku projektu, a které mají status uchazeče o zaměstnání. \- Školení o vzniku projektu pro ženy hledající zaměstnání tím, že jim nabídne odbornou přípravu v délce 10 dnů po dobu 10 týdnů (1 školicí den v týdnu). Cílem tohoto vzdělávacího kurzu je pracovat na projektu, pomáhat s jeho formalizací, pracovat na jeho umístění, komunikaci, marketingu, identifikovat subjekty působící v oblasti zdrojů pro podporu vzniku projektu, vypočítat cenu produktu, naučit se řídit svůj čas podle své rodinné organizace a vypracovat svůj akční plán. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zavedením specifické odborné přípravy a podpory ve fázi vzniku projektu zvýšit zahájení/obnovení podnikání žen na bretonském území. Přerušte brzdy podnikání tím, že ženy podnikatelky poskytnou vzorové vzory. Cílem je navrhnout následující opatření: \- Hosting v individuálních rozhovorech ženy s projektem zahájení podnikání nebo převzetí. Cílem tohoto dvouhodinového rozhovoru je seznámit se s kariérou dané osoby (školení, odborné zkušenosti, dovednosti), analyzovat s nimi projekt a pracovat na strategickém postavení, doprovázet je při identifikaci předepisujících osob a zúčastněných stran zapojených do projektu a vypracovat akční plán. Tento pohovor rovněž umožňuje předběžně vybrat osoby, které by potřebovaly odbornou přípravu, aby pomohly při vzniku projektu, a které mají status uchazeče o zaměstnání. \- Školení o vzniku projektu pro ženy hledající zaměstnání tím, že jim nabídne odbornou přípravu v délce 10 dnů po dobu 10 týdnů (1 školicí den v týdnu). Cílem tohoto vzdělávacího kurzu je pracovat na projektu, pomáhat s jeho formalizací, pracovat na jeho umístění, komunikaci, marketingu, identifikovat subjekty působící v oblasti zdrojů pro podporu vzniku projektu, vypočítat cenu produktu, naučit se řídit svůj čas podle své rodinné organizace a vypracovat svůj akční plán. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Izveidojot īpašu apmācību un atbalstu projekta rašanās posmā, palielināt sieviešu uzņēmējdarbības uzsākšanu/atgūšanu Bretonas teritorijā. Pārtraukt bremzēšanu uzņēmējdarbībai, dodot sievietēm uzņēmējām piemērus. Mērķis ir ierosināt šādas darbības: \- Uzņemšana individuālās intervijās sievietēm ar uzņēmējdarbības uzsākšanas vai pārņemšanas projektu. Šīs divu stundu intervijas mērķis ir zināt personas karjeru (apmācība, profesionālā pieredze, prasmes), analizēt kopā ar viņiem projektu un strādāt pie viņu stratēģiskās pozicionēšanas, pavadīt viņus, lai noteiktu to izrakstītājus un projektā iesaistītās ieinteresētās personas, un izstrādāt rīcības plānu. Šī intervija arī ļauj iepriekš atlasīt cilvēkus, kuriem būtu vajadzīga apmācība, lai palīdzētu projekta īstenošanā, un kuriem ir darba meklētāja statuss. \- Apmācīt, lai izveidotu projektu sievietēm, kas meklē darbu, piedāvājot viņām 10 dienu apmācību 10 nedēļu garumā (1 mācību diena nedēļā). Šī mācību kursa mērķis ir strādāt pie projekta, palīdzēt ar tā formalizāciju, strādāt pie tā pozicionēšanas, komunikācijas, mārketinga, noteikt resursu dalībniekus, lai veicinātu projekta rašanos, aprēķinātu tā produkta cenu, iemācītos pārvaldīt savu laiku saskaņā ar ģimenes organizāciju un izstrādātu rīcības plānu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Izveidojot īpašu apmācību un atbalstu projekta rašanās posmā, palielināt sieviešu uzņēmējdarbības uzsākšanu/atgūšanu Bretonas teritorijā. Pārtraukt bremzēšanu uzņēmējdarbībai, dodot sievietēm uzņēmējām piemērus. Mērķis ir ierosināt šādas darbības: \- Uzņemšana individuālās intervijās sievietēm ar uzņēmējdarbības uzsākšanas vai pārņemšanas projektu. Šīs divu stundu intervijas mērķis ir zināt personas karjeru (apmācība, profesionālā pieredze, prasmes), analizēt kopā ar viņiem projektu un strādāt pie viņu stratēģiskās pozicionēšanas, pavadīt viņus, lai noteiktu to izrakstītājus un projektā iesaistītās ieinteresētās personas, un izstrādāt rīcības plānu. Šī intervija arī ļauj iepriekš atlasīt cilvēkus, kuriem būtu vajadzīga apmācība, lai palīdzētu projekta īstenošanā, un kuriem ir darba meklētāja statuss. \- Apmācīt, lai izveidotu projektu sievietēm, kas meklē darbu, piedāvājot viņām 10 dienu apmācību 10 nedēļu garumā (1 mācību diena nedēļā). Šī mācību kursa mērķis ir strādāt pie projekta, palīdzēt ar tā formalizāciju, strādāt pie tā pozicionēšanas, komunikācijas, mārketinga, noteikt resursu dalībniekus, lai veicinātu projekta rašanos, aprēķinātu tā produkta cenu, iemācītos pārvaldīt savu laiku saskaņā ar ģimenes organizāciju un izstrādātu rīcības plānu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Izveidojot īpašu apmācību un atbalstu projekta rašanās posmā, palielināt sieviešu uzņēmējdarbības uzsākšanu/atgūšanu Bretonas teritorijā. Pārtraukt bremzēšanu uzņēmējdarbībai, dodot sievietēm uzņēmējām piemērus. Mērķis ir ierosināt šādas darbības: \- Uzņemšana individuālās intervijās sievietēm ar uzņēmējdarbības uzsākšanas vai pārņemšanas projektu. Šīs divu stundu intervijas mērķis ir zināt personas karjeru (apmācība, profesionālā pieredze, prasmes), analizēt kopā ar viņiem projektu un strādāt pie viņu stratēģiskās pozicionēšanas, pavadīt viņus, lai noteiktu to izrakstītājus un projektā iesaistītās ieinteresētās personas, un izstrādāt rīcības plānu. Šī intervija arī ļauj iepriekš atlasīt cilvēkus, kuriem būtu vajadzīga apmācība, lai palīdzētu projekta īstenošanā, un kuriem ir darba meklētāja statuss. \- Apmācīt, lai izveidotu projektu sievietēm, kas meklē darbu, piedāvājot viņām 10 dienu apmācību 10 nedēļu garumā (1 mācību diena nedēļā). Šī mācību kursa mērķis ir strādāt pie projekta, palīdzēt ar tā formalizāciju, strādāt pie tā pozicionēšanas, komunikācijas, mārketinga, noteikt resursu dalībniekus, lai veicinātu projekta rašanos, aprēķinātu tā produkta cenu, iemācītos pārvaldīt savu laiku saskaņā ar ģimenes organizāciju un izstrādātu rīcības plānu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Trí oiliúint agus tacaíocht shonrach a chur ar bun le linn na céime de thionscadal a bheith ag teacht chun cinn, méadú a dhéanamh ar thionscnamh/glacadh gnó ag mná i gcríoch Bhriotáineach. Briseadh na coscáin ar fhiontraíocht trí eiseamláirí a thabhairt d’fhiontraithe ban. Is é an aidhm atá ann na gníomhaíochtaí seo a leanas a mholadh: \- Mná a óstáil in agallaimh aonair le tionscadal nuathionscanta nó táthcheangail gnó. Is é is aidhm don agallamh 2 uair an chloig seo eolas a fháil ar ghairm an duine (oiliúint, taithí ghairmiúil, scileanna), anailís a dhéanamh leo ar thionscadal agus obair a dhéanamh ar a suíomh straitéiseach, iad a thionlacan agus a n-oideasóirí agus a bpáirtithe leasmhara a bhfuil baint acu leis an tionscadal a shainaithint, agus plean gníomhaíochta a fhorbairt. Fágann an t-agallamh seo freisin gur féidir daoine a réamhroghnú a mbeadh oiliúint ag teastáil uathu chun cabhrú le teacht chun cinn tionscadail agus a bhfuil stádas cuardaitheoirí poist acu. \- Oiliúint i dtionscadal do mhná atá ag lorg fostaíochta trí oiliúint 10 lá scaipthe thar 10 seachtaine (lá oiliúna in aghaidh na seachtaine) a thairiscint dóibh. Is é aidhm an chúrsa oiliúna seo a bheith ag obair ar an tionscadal, chun cabhrú lena fhoirmliú, a bheith ag obair ar a shuíomh, a chumarsáid, a mhargú, chun gníomhaithe acmhainní a shainaithint chun teacht chun cinn an tionscadail a chur chun cinn, a phraghas táirge a ríomh, foghlaim chun am a bhainistiú de réir a eagraíocht teaghlaigh agus a phlean gníomhaíochta a dhréachtú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Trí oiliúint agus tacaíocht shonrach a chur ar bun le linn na céime de thionscadal a bheith ag teacht chun cinn, méadú a dhéanamh ar thionscnamh/glacadh gnó ag mná i gcríoch Bhriotáineach. Briseadh na coscáin ar fhiontraíocht trí eiseamláirí a thabhairt d’fhiontraithe ban. Is é an aidhm atá ann na gníomhaíochtaí seo a leanas a mholadh: \- Mná a óstáil in agallaimh aonair le tionscadal nuathionscanta nó táthcheangail gnó. Is é is aidhm don agallamh 2 uair an chloig seo eolas a fháil ar ghairm an duine (oiliúint, taithí ghairmiúil, scileanna), anailís a dhéanamh leo ar thionscadal agus obair a dhéanamh ar a suíomh straitéiseach, iad a thionlacan agus a n-oideasóirí agus a bpáirtithe leasmhara a bhfuil baint acu leis an tionscadal a shainaithint, agus plean gníomhaíochta a fhorbairt. Fágann an t-agallamh seo freisin gur féidir daoine a réamhroghnú a mbeadh oiliúint ag teastáil uathu chun cabhrú le teacht chun cinn tionscadail agus a bhfuil stádas cuardaitheoirí poist acu. \- Oiliúint i dtionscadal do mhná atá ag lorg fostaíochta trí oiliúint 10 lá scaipthe thar 10 seachtaine (lá oiliúna in aghaidh na seachtaine) a thairiscint dóibh. Is é aidhm an chúrsa oiliúna seo a bheith ag obair ar an tionscadal, chun cabhrú lena fhoirmliú, a bheith ag obair ar a shuíomh, a chumarsáid, a mhargú, chun gníomhaithe acmhainní a shainaithint chun teacht chun cinn an tionscadail a chur chun cinn, a phraghas táirge a ríomh, foghlaim chun am a bhainistiú de réir a eagraíocht teaghlaigh agus a phlean gníomhaíochta a dhréachtú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Trí oiliúint agus tacaíocht shonrach a chur ar bun le linn na céime de thionscadal a bheith ag teacht chun cinn, méadú a dhéanamh ar thionscnamh/glacadh gnó ag mná i gcríoch Bhriotáineach. Briseadh na coscáin ar fhiontraíocht trí eiseamláirí a thabhairt d’fhiontraithe ban. Is é an aidhm atá ann na gníomhaíochtaí seo a leanas a mholadh: \- Mná a óstáil in agallaimh aonair le tionscadal nuathionscanta nó táthcheangail gnó. Is é is aidhm don agallamh 2 uair an chloig seo eolas a fháil ar ghairm an duine (oiliúint, taithí ghairmiúil, scileanna), anailís a dhéanamh leo ar thionscadal agus obair a dhéanamh ar a suíomh straitéiseach, iad a thionlacan agus a n-oideasóirí agus a bpáirtithe leasmhara a bhfuil baint acu leis an tionscadal a shainaithint, agus plean gníomhaíochta a fhorbairt. Fágann an t-agallamh seo freisin gur féidir daoine a réamhroghnú a mbeadh oiliúint ag teastáil uathu chun cabhrú le teacht chun cinn tionscadail agus a bhfuil stádas cuardaitheoirí poist acu. \- Oiliúint i dtionscadal do mhná atá ag lorg fostaíochta trí oiliúint 10 lá scaipthe thar 10 seachtaine (lá oiliúna in aghaidh na seachtaine) a thairiscint dóibh. Is é aidhm an chúrsa oiliúna seo a bheith ag obair ar an tionscadal, chun cabhrú lena fhoirmliú, a bheith ag obair ar a shuíomh, a chumarsáid, a mhargú, chun gníomhaithe acmhainní a shainaithint chun teacht chun cinn an tionscadail a chur chun cinn, a phraghas táirge a ríomh, foghlaim chun am a bhainistiú de réir a eagraíocht teaghlaigh agus a phlean gníomhaíochta a dhréachtú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Z vzpostavitvijo posebnega usposabljanja in podpore v fazi nastanka projekta poveča zagon/ponovni prevzem podjetij s strani žensk na bretonskem ozemlju. Odpraviti ovire za podjetništvo, tako da podjetnicam dajo vlogo vzornice. Cilj je predlagati naslednje ukrepe: \- Gostovanje v posameznih intervjujih ženske z zagonskim ali prevzemnim projektom. Namen tega dvournega razgovora je seznaniti se s kariero osebe (usposabljanje, poklicne izkušnje, spretnosti), skupaj z njimi analizirati projekt in delati na strateškem položaju, ga spremljati pri prepoznavanju predpisovalcev in zainteresiranih strani, vključenih v projekt, ter pripraviti akcijski načrt. Ta intervju omogoča tudi predizbor ljudi, ki bi potrebovali usposabljanje za pomoč pri oblikovanju projekta in ki imajo status iskalca zaposlitve. \- Usposabljanje o pojavu projekta za ženske, ki iščejo zaposlitev, tako da se jim ponudi 10-dnevno usposabljanje v 10 tednih (1 dan usposabljanja na teden). Cilj tega tečaja usposabljanja je delo na projektu, pomoč pri njegovi formalizaciji, delo na njegovem položaju, komunikacija, trženje, opredelitev akterjev virov za spodbujanje nastanka projekta, izračun cene izdelka, učenje upravljanja časa glede na družinsko organizacijo in priprava akcijskega načrta. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Z vzpostavitvijo posebnega usposabljanja in podpore v fazi nastanka projekta poveča zagon/ponovni prevzem podjetij s strani žensk na bretonskem ozemlju. Odpraviti ovire za podjetništvo, tako da podjetnicam dajo vlogo vzornice. Cilj je predlagati naslednje ukrepe: \- Gostovanje v posameznih intervjujih ženske z zagonskim ali prevzemnim projektom. Namen tega dvournega razgovora je seznaniti se s kariero osebe (usposabljanje, poklicne izkušnje, spretnosti), skupaj z njimi analizirati projekt in delati na strateškem položaju, ga spremljati pri prepoznavanju predpisovalcev in zainteresiranih strani, vključenih v projekt, ter pripraviti akcijski načrt. Ta intervju omogoča tudi predizbor ljudi, ki bi potrebovali usposabljanje za pomoč pri oblikovanju projekta in ki imajo status iskalca zaposlitve. \- Usposabljanje o pojavu projekta za ženske, ki iščejo zaposlitev, tako da se jim ponudi 10-dnevno usposabljanje v 10 tednih (1 dan usposabljanja na teden). Cilj tega tečaja usposabljanja je delo na projektu, pomoč pri njegovi formalizaciji, delo na njegovem položaju, komunikacija, trženje, opredelitev akterjev virov za spodbujanje nastanka projekta, izračun cene izdelka, učenje upravljanja časa glede na družinsko organizacijo in priprava akcijskega načrta. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Z vzpostavitvijo posebnega usposabljanja in podpore v fazi nastanka projekta poveča zagon/ponovni prevzem podjetij s strani žensk na bretonskem ozemlju. Odpraviti ovire za podjetništvo, tako da podjetnicam dajo vlogo vzornice. Cilj je predlagati naslednje ukrepe: \- Gostovanje v posameznih intervjujih ženske z zagonskim ali prevzemnim projektom. Namen tega dvournega razgovora je seznaniti se s kariero osebe (usposabljanje, poklicne izkušnje, spretnosti), skupaj z njimi analizirati projekt in delati na strateškem položaju, ga spremljati pri prepoznavanju predpisovalcev in zainteresiranih strani, vključenih v projekt, ter pripraviti akcijski načrt. Ta intervju omogoča tudi predizbor ljudi, ki bi potrebovali usposabljanje za pomoč pri oblikovanju projekta in ki imajo status iskalca zaposlitve. \- Usposabljanje o pojavu projekta za ženske, ki iščejo zaposlitev, tako da se jim ponudi 10-dnevno usposabljanje v 10 tednih (1 dan usposabljanja na teden). Cilj tega tečaja usposabljanja je delo na projektu, pomoč pri njegovi formalizaciji, delo na njegovem položaju, komunikacija, trženje, opredelitev akterjev virov za spodbujanje nastanka projekta, izračun cene izdelka, učenje upravljanja časa glede na družinsko organizacijo in priprava akcijskega načrta. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Чрез създаване на специфично обучение и подкрепа във фазата на възникване на даден проект, да се увеличи започването/възвръщането на бизнеса от жени на територията на Бретон. Прекъсване на спирачките по отношение на предприемачеството, като се даде на жените предприемачи ролеви модели. Целта е да се предложат следните действия: \- Домакин на индивидуални интервюта жени със стартиращ или поглъщащ бизнес проект. Това двучасово интервю има за цел да опознае кариерата на лицето (обучение, професионален опит, умения), да анализира заедно с него проекта и да работи по стратегическото му позициониране, да го придружи при идентифицирането на техните предписващи лица и заинтересовани страни, участващи в проекта, и да разработи план за действие. Това интервю също така дава възможност за предварителен подбор на хора, които ще се нуждаят от обучение за подпомагане на възникването на проект и които имат статут на търсещи работа. \- Обучение за появата на проект за жени, търсещи работа, като им се предлага обучение от 10 дни, разпределени в продължение на 10 седмици (1 ден обучение на седмица). Целта на този курс на обучение е да се работи по проекта, да се подпомогне неговата формализация, да се работи по неговото позициониране, комуникация, маркетинг, да се идентифицират участниците в ресурсите, да се насърчи появата на проекта, да се изчисли цената на продукта, да се научи да управлява времето си според семейната организация и да изготви план за действие. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Чрез създаване на специфично обучение и подкрепа във фазата на възникване на даден проект, да се увеличи започването/възвръщането на бизнеса от жени на територията на Бретон. Прекъсване на спирачките по отношение на предприемачеството, като се даде на жените предприемачи ролеви модели. Целта е да се предложат следните действия: \- Домакин на индивидуални интервюта жени със стартиращ или поглъщащ бизнес проект. Това двучасово интервю има за цел да опознае кариерата на лицето (обучение, професионален опит, умения), да анализира заедно с него проекта и да работи по стратегическото му позициониране, да го придружи при идентифицирането на техните предписващи лица и заинтересовани страни, участващи в проекта, и да разработи план за действие. Това интервю също така дава възможност за предварителен подбор на хора, които ще се нуждаят от обучение за подпомагане на възникването на проект и които имат статут на търсещи работа. \- Обучение за появата на проект за жени, търсещи работа, като им се предлага обучение от 10 дни, разпределени в продължение на 10 седмици (1 ден обучение на седмица). Целта на този курс на обучение е да се работи по проекта, да се подпомогне неговата формализация, да се работи по неговото позициониране, комуникация, маркетинг, да се идентифицират участниците в ресурсите, да се насърчи появата на проекта, да се изчисли цената на продукта, да се научи да управлява времето си според семейната организация и да изготви план за действие. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Чрез създаване на специфично обучение и подкрепа във фазата на възникване на даден проект, да се увеличи започването/възвръщането на бизнеса от жени на територията на Бретон. Прекъсване на спирачките по отношение на предприемачеството, като се даде на жените предприемачи ролеви модели. Целта е да се предложат следните действия: \- Домакин на индивидуални интервюта жени със стартиращ или поглъщащ бизнес проект. Това двучасово интервю има за цел да опознае кариерата на лицето (обучение, професионален опит, умения), да анализира заедно с него проекта и да работи по стратегическото му позициониране, да го придружи при идентифицирането на техните предписващи лица и заинтересовани страни, участващи в проекта, и да разработи план за действие. Това интервю също така дава възможност за предварителен подбор на хора, които ще се нуждаят от обучение за подпомагане на възникването на проект и които имат статут на търсещи работа. \- Обучение за появата на проект за жени, търсещи работа, като им се предлага обучение от 10 дни, разпределени в продължение на 10 седмици (1 ден обучение на седмица). Целта на този курс на обучение е да се работи по проекта, да се подпомогне неговата формализация, да се работи по неговото позициониране, комуникация, маркетинг, да се идентифицират участниците в ресурсите, да се насърчи появата на проекта, да се изчисли цената на продукта, да се научи да управлява времето си според семейната организация и да изготви план за действие. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bit-twaqqif ta’ taħriġ speċifiku u appoġġ fil-fażi tat-tfaċċar ta’ proġett, iżidu l-bidu/dħul mill-ġdid ta’ negozju min-nisa fit-territorju ta’ Breton. Negħlbu l-ostakli għall-intraprenditorija billi n-nisa intraprendituri jingħataw mudelli ta’ eżempju. L-għan huwa li jiġu proposti l-azzjonijiet li ġejjin: \- Tospita f’intervisti individwali nisa ma’ proġett ta’ bidu jew akkwiżizzjoni ta’ negozju. Din l-intervista ta’ sagħtejn għandha l-għan li tkun taf il-karriera tal-persuna (taħriġ, esperjenzi professjonali, ħiliet), tanalizza magħhom il-proġett u taħdem fuq il-pożizzjoni strateġika tagħha, takkumpanjaha fl-identifikazzjoni ta’ dawk li jippreskrivuha u l-partijiet interessati involuti fil-proġett, u tiżviluppa pjan ta’ azzjoni. Din l-intervista tagħmilha possibbli wkoll li jintgħażlu minn qabel persuni li jkollhom bżonn taħriġ biex jgħinu fil-ħolqien ta’ proġett u li jkollhom l-istatus ta’ persuna li qed tfittex ix-xogħol. \- Ferrovija fil-ħolqien ta’ proġett għan-nisa li qed ifittxu impjieg billi toffrilhom taħriġ ta’ 10 ijiem mifrux fuq 10 ġimgħat (jum ta’ taħriġ fil-ġimgħa). L-għan ta’ dan il-kors ta’ taħriġ huwa li jaħdem fuq il-proġett, biex jgħin fil-formalizzazzjoni tiegħu, biex jaħdem fuq il-pożizzjonament, il-komunikazzjoni, il-kummerċjalizzazzjoni tiegħu, biex jidentifika l-atturi tar-riżorsi biex jippromwovi l-ħolqien tal-proġett, biex jikkalkula l-prezz tal-prodott tiegħu, biex jitgħallem jimmaniġġja l-ħin skont l-organizzazzjoni tal-familja tiegħu u biex ifassal il-pjan ta’ azzjoni tiegħu. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bit-twaqqif ta’ taħriġ speċifiku u appoġġ fil-fażi tat-tfaċċar ta’ proġett, iżidu l-bidu/dħul mill-ġdid ta’ negozju min-nisa fit-territorju ta’ Breton. Negħlbu l-ostakli għall-intraprenditorija billi n-nisa intraprendituri jingħataw mudelli ta’ eżempju. L-għan huwa li jiġu proposti l-azzjonijiet li ġejjin: \- Tospita f’intervisti individwali nisa ma’ proġett ta’ bidu jew akkwiżizzjoni ta’ negozju. Din l-intervista ta’ sagħtejn għandha l-għan li tkun taf il-karriera tal-persuna (taħriġ, esperjenzi professjonali, ħiliet), tanalizza magħhom il-proġett u taħdem fuq il-pożizzjoni strateġika tagħha, takkumpanjaha fl-identifikazzjoni ta’ dawk li jippreskrivuha u l-partijiet interessati involuti fil-proġett, u tiżviluppa pjan ta’ azzjoni. Din l-intervista tagħmilha possibbli wkoll li jintgħażlu minn qabel persuni li jkollhom bżonn taħriġ biex jgħinu fil-ħolqien ta’ proġett u li jkollhom l-istatus ta’ persuna li qed tfittex ix-xogħol. \- Ferrovija fil-ħolqien ta’ proġett għan-nisa li qed ifittxu impjieg billi toffrilhom taħriġ ta’ 10 ijiem mifrux fuq 10 ġimgħat (jum ta’ taħriġ fil-ġimgħa). L-għan ta’ dan il-kors ta’ taħriġ huwa li jaħdem fuq il-proġett, biex jgħin fil-formalizzazzjoni tiegħu, biex jaħdem fuq il-pożizzjonament, il-komunikazzjoni, il-kummerċjalizzazzjoni tiegħu, biex jidentifika l-atturi tar-riżorsi biex jippromwovi l-ħolqien tal-proġett, biex jikkalkula l-prezz tal-prodott tiegħu, biex jitgħallem jimmaniġġja l-ħin skont l-organizzazzjoni tal-familja tiegħu u biex ifassal il-pjan ta’ azzjoni tiegħu. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bit-twaqqif ta’ taħriġ speċifiku u appoġġ fil-fażi tat-tfaċċar ta’ proġett, iżidu l-bidu/dħul mill-ġdid ta’ negozju min-nisa fit-territorju ta’ Breton. Negħlbu l-ostakli għall-intraprenditorija billi n-nisa intraprendituri jingħataw mudelli ta’ eżempju. L-għan huwa li jiġu proposti l-azzjonijiet li ġejjin: \- Tospita f’intervisti individwali nisa ma’ proġett ta’ bidu jew akkwiżizzjoni ta’ negozju. Din l-intervista ta’ sagħtejn għandha l-għan li tkun taf il-karriera tal-persuna (taħriġ, esperjenzi professjonali, ħiliet), tanalizza magħhom il-proġett u taħdem fuq il-pożizzjoni strateġika tagħha, takkumpanjaha fl-identifikazzjoni ta’ dawk li jippreskrivuha u l-partijiet interessati involuti fil-proġett, u tiżviluppa pjan ta’ azzjoni. Din l-intervista tagħmilha possibbli wkoll li jintgħażlu minn qabel persuni li jkollhom bżonn taħriġ biex jgħinu fil-ħolqien ta’ proġett u li jkollhom l-istatus ta’ persuna li qed tfittex ix-xogħol. \- Ferrovija fil-ħolqien ta’ proġett għan-nisa li qed ifittxu impjieg billi toffrilhom taħriġ ta’ 10 ijiem mifrux fuq 10 ġimgħat (jum ta’ taħriġ fil-ġimgħa). L-għan ta’ dan il-kors ta’ taħriġ huwa li jaħdem fuq il-proġett, biex jgħin fil-formalizzazzjoni tiegħu, biex jaħdem fuq il-pożizzjonament, il-komunikazzjoni, il-kummerċjalizzazzjoni tiegħu, biex jidentifika l-atturi tar-riżorsi biex jippromwovi l-ħolqien tal-proġett, biex jikkalkula l-prezz tal-prodott tiegħu, biex jitgħallem jimmaniġġja l-ħin skont l-organizzazzjoni tal-familja tiegħu u biex ifassal il-pjan ta’ azzjoni tiegħu. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Através da criação de formação e apoio específicos na fase de emergência de um projecto, aumentar a criação/retomada de empresas por mulheres no território bretão. Travar o empreendedorismo, dando às mulheres empresárias modelos a seguir. O objetivo é propor as seguintes ações: Hospedagem em entrevistas individuais de mulheres com um projecto de criação ou aquisição de uma empresa. Esta entrevista de 2 horas visa conhecer a carreira da pessoa (formação, experiências profissionais, competências), analisar com ela o projeto e trabalhar no seu posicionamento estratégico, acompanhá-la na identificação dos seus prescritores e partes interessadas envolvidas no projeto e desenvolver um plano de ação. Esta entrevista permite também pré-selecionar as pessoas que necessitam de formação para ajudar na emergência de um projeto e que têm o estatuto de candidato a emprego. \- Formar na emergência de um projecto para mulheres à procura de emprego, oferecendo-lhes uma formação de 10 dias repartidos por 10 semanas (1 dia de formação por semana). O objetivo deste curso de formação é trabalhar no projeto, ajudar na sua formalização, trabalhar no seu posicionamento, comunicação, marketing, identificar os intervenientes de recursos para promover o surgimento do projeto, calcular o preço do produto, aprender a gerir o tempo de acordo com a sua organização familiar e elaborar o seu plano de ação. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Através da criação de formação e apoio específicos na fase de emergência de um projecto, aumentar a criação/retomada de empresas por mulheres no território bretão. Travar o empreendedorismo, dando às mulheres empresárias modelos a seguir. O objetivo é propor as seguintes ações: Hospedagem em entrevistas individuais de mulheres com um projecto de criação ou aquisição de uma empresa. Esta entrevista de 2 horas visa conhecer a carreira da pessoa (formação, experiências profissionais, competências), analisar com ela o projeto e trabalhar no seu posicionamento estratégico, acompanhá-la na identificação dos seus prescritores e partes interessadas envolvidas no projeto e desenvolver um plano de ação. Esta entrevista permite também pré-selecionar as pessoas que necessitam de formação para ajudar na emergência de um projeto e que têm o estatuto de candidato a emprego. \- Formar na emergência de um projecto para mulheres à procura de emprego, oferecendo-lhes uma formação de 10 dias repartidos por 10 semanas (1 dia de formação por semana). O objetivo deste curso de formação é trabalhar no projeto, ajudar na sua formalização, trabalhar no seu posicionamento, comunicação, marketing, identificar os intervenientes de recursos para promover o surgimento do projeto, calcular o preço do produto, aprender a gerir o tempo de acordo com a sua organização familiar e elaborar o seu plano de ação. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Através da criação de formação e apoio específicos na fase de emergência de um projecto, aumentar a criação/retomada de empresas por mulheres no território bretão. Travar o empreendedorismo, dando às mulheres empresárias modelos a seguir. O objetivo é propor as seguintes ações: Hospedagem em entrevistas individuais de mulheres com um projecto de criação ou aquisição de uma empresa. Esta entrevista de 2 horas visa conhecer a carreira da pessoa (formação, experiências profissionais, competências), analisar com ela o projeto e trabalhar no seu posicionamento estratégico, acompanhá-la na identificação dos seus prescritores e partes interessadas envolvidas no projeto e desenvolver um plano de ação. Esta entrevista permite também pré-selecionar as pessoas que necessitam de formação para ajudar na emergência de um projeto e que têm o estatuto de candidato a emprego. \- Formar na emergência de um projecto para mulheres à procura de emprego, oferecendo-lhes uma formação de 10 dias repartidos por 10 semanas (1 dia de formação por semana). O objetivo deste curso de formação é trabalhar no projeto, ajudar na sua formalização, trabalhar no seu posicionamento, comunicação, marketing, identificar os intervenientes de recursos para promover o surgimento do projeto, calcular o preço do produto, aprender a gerir o tempo de acordo com a sua organização familiar e elaborar o seu plano de ação. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ved at indføre specifik uddannelse og støtte i fasen af et projekts opståen øger kvindernes opstart/erhvervelse af virksomhed i bretonsk område. Bremse iværksætterkulturen ved at give kvindelige iværksættere rollemodeller. Formålet er at foreslå følgende foranstaltninger: \- Vært i individuelle interviews kvinder med et virksomhedsopstarts- eller overtagelsesprojekt. Dette 2-timers interview har til formål at kende personens karriere (uddannelse, erhvervserfaring, færdigheder), analysere sammen med dem projekt og arbejde med deres strategiske positionering, ledsage dem med at identificere deres ordinerende læger og interessenter, der er involveret i projektet, og udarbejde en handlingsplan. Dette interview gør det også muligt at forhåndsudvælge personer, der har brug for uddannelse til at hjælpe med at udvikle et projekt, og som har status som jobsøgende. \- Uddanne sig i udviklingen af et projekt for kvinder, der søger arbejde, ved at tilbyde dem en uddannelse på 10 dage fordelt over 10 uger (1 uddannelsesdag om ugen). Formålet med dette kursus er at arbejde med projektet, at hjælpe med dets formalisering, at arbejde på dets positionering, kommunikation, markedsføring, at identificere de ressourcer aktører til at fremme fremkomsten af projektet, at beregne dets produktpris, at lære at styre sin tid i henhold til sin familieorganisation og at udarbejde sin handlingsplan. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ved at indføre specifik uddannelse og støtte i fasen af et projekts opståen øger kvindernes opstart/erhvervelse af virksomhed i bretonsk område. Bremse iværksætterkulturen ved at give kvindelige iværksættere rollemodeller. Formålet er at foreslå følgende foranstaltninger: \- Vært i individuelle interviews kvinder med et virksomhedsopstarts- eller overtagelsesprojekt. Dette 2-timers interview har til formål at kende personens karriere (uddannelse, erhvervserfaring, færdigheder), analysere sammen med dem projekt og arbejde med deres strategiske positionering, ledsage dem med at identificere deres ordinerende læger og interessenter, der er involveret i projektet, og udarbejde en handlingsplan. Dette interview gør det også muligt at forhåndsudvælge personer, der har brug for uddannelse til at hjælpe med at udvikle et projekt, og som har status som jobsøgende. \- Uddanne sig i udviklingen af et projekt for kvinder, der søger arbejde, ved at tilbyde dem en uddannelse på 10 dage fordelt over 10 uger (1 uddannelsesdag om ugen). Formålet med dette kursus er at arbejde med projektet, at hjælpe med dets formalisering, at arbejde på dets positionering, kommunikation, markedsføring, at identificere de ressourcer aktører til at fremme fremkomsten af projektet, at beregne dets produktpris, at lære at styre sin tid i henhold til sin familieorganisation og at udarbejde sin handlingsplan. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ved at indføre specifik uddannelse og støtte i fasen af et projekts opståen øger kvindernes opstart/erhvervelse af virksomhed i bretonsk område. Bremse iværksætterkulturen ved at give kvindelige iværksættere rollemodeller. Formålet er at foreslå følgende foranstaltninger: \- Vært i individuelle interviews kvinder med et virksomhedsopstarts- eller overtagelsesprojekt. Dette 2-timers interview har til formål at kende personens karriere (uddannelse, erhvervserfaring, færdigheder), analysere sammen med dem projekt og arbejde med deres strategiske positionering, ledsage dem med at identificere deres ordinerende læger og interessenter, der er involveret i projektet, og udarbejde en handlingsplan. Dette interview gør det også muligt at forhåndsudvælge personer, der har brug for uddannelse til at hjælpe med at udvikle et projekt, og som har status som jobsøgende. \- Uddanne sig i udviklingen af et projekt for kvinder, der søger arbejde, ved at tilbyde dem en uddannelse på 10 dage fordelt over 10 uger (1 uddannelsesdag om ugen). Formålet med dette kursus er at arbejde med projektet, at hjælpe med dets formalisering, at arbejde på dets positionering, kommunikation, markedsføring, at identificere de ressourcer aktører til at fremme fremkomsten af projektet, at beregne dets produktpris, at lære at styre sin tid i henhold til sin familieorganisation og at udarbejde sin handlingsplan. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Prin instituirea unor cursuri de formare specifice și prin acordarea de sprijin în faza de elaborare a unui proiect, creșterea numărului de întreprinderi nou-înființate/recucerite de către femei pe teritoriul Bretonului. Rupe frâna antreprenoriatului, oferind femeilor antreprenoare modele. Scopul este de a propune următoarele acțiuni: \- Gazduieste in interviuri individuale femeile cu un proiect de start-up de afaceri sau de preluare. Acest interviu de 2 ore își propune să cunoască cariera persoanei (formare, experiențe profesionale, competențe), să analizeze împreună cu aceasta proiectul și să lucreze la poziționarea strategică a acesteia, să o însoțească în identificarea prescriptorilor și a părților interesate implicate în proiect și să elaboreze un plan de acțiune. Acest interviu permite, de asemenea, preselectarea persoanelor care ar avea nevoie de formare pentru a ajuta la apariția unui proiect și care au statutul de persoană aflată în căutarea unui loc de muncă. \- Formare în apariția unui proiect pentru femeile aflate în căutarea unui loc de muncă, oferindu-le formare de 10 zile repartizate pe 10 săptămâni (1 zi de formare pe săptămână). Scopul acestui curs de instruire este de a lucra la proiect, de a ajuta la formalizarea acestuia, de a lucra la poziționare, comunicare, marketing, de a identifica actorii resurselor pentru a promova apariția proiectului, de a calcula prețul produsului, de a învăța să-și gestioneze timpul în funcție de organizația familială și de a elabora planul său de acțiune. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Prin instituirea unor cursuri de formare specifice și prin acordarea de sprijin în faza de elaborare a unui proiect, creșterea numărului de întreprinderi nou-înființate/recucerite de către femei pe teritoriul Bretonului. Rupe frâna antreprenoriatului, oferind femeilor antreprenoare modele. Scopul este de a propune următoarele acțiuni: \- Gazduieste in interviuri individuale femeile cu un proiect de start-up de afaceri sau de preluare. Acest interviu de 2 ore își propune să cunoască cariera persoanei (formare, experiențe profesionale, competențe), să analizeze împreună cu aceasta proiectul și să lucreze la poziționarea strategică a acesteia, să o însoțească în identificarea prescriptorilor și a părților interesate implicate în proiect și să elaboreze un plan de acțiune. Acest interviu permite, de asemenea, preselectarea persoanelor care ar avea nevoie de formare pentru a ajuta la apariția unui proiect și care au statutul de persoană aflată în căutarea unui loc de muncă. \- Formare în apariția unui proiect pentru femeile aflate în căutarea unui loc de muncă, oferindu-le formare de 10 zile repartizate pe 10 săptămâni (1 zi de formare pe săptămână). Scopul acestui curs de instruire este de a lucra la proiect, de a ajuta la formalizarea acestuia, de a lucra la poziționare, comunicare, marketing, de a identifica actorii resurselor pentru a promova apariția proiectului, de a calcula prețul produsului, de a învăța să-și gestioneze timpul în funcție de organizația familială și de a elabora planul său de acțiune. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Prin instituirea unor cursuri de formare specifice și prin acordarea de sprijin în faza de elaborare a unui proiect, creșterea numărului de întreprinderi nou-înființate/recucerite de către femei pe teritoriul Bretonului. Rupe frâna antreprenoriatului, oferind femeilor antreprenoare modele. Scopul este de a propune următoarele acțiuni: \- Gazduieste in interviuri individuale femeile cu un proiect de start-up de afaceri sau de preluare. Acest interviu de 2 ore își propune să cunoască cariera persoanei (formare, experiențe profesionale, competențe), să analizeze împreună cu aceasta proiectul și să lucreze la poziționarea strategică a acesteia, să o însoțească în identificarea prescriptorilor și a părților interesate implicate în proiect și să elaboreze un plan de acțiune. Acest interviu permite, de asemenea, preselectarea persoanelor care ar avea nevoie de formare pentru a ajuta la apariția unui proiect și care au statutul de persoană aflată în căutarea unui loc de muncă. \- Formare în apariția unui proiect pentru femeile aflate în căutarea unui loc de muncă, oferindu-le formare de 10 zile repartizate pe 10 săptămâni (1 zi de formare pe săptămână). Scopul acestui curs de instruire este de a lucra la proiect, de a ajuta la formalizarea acestuia, de a lucra la poziționare, comunicare, marketing, de a identifica actorii resurselor pentru a promova apariția proiectului, de a calcula prețul produsului, de a învăța să-și gestioneze timpul în funcție de organizația familială și de a elabora planul său de acțiune. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Genom att inrätta särskild utbildning och särskilt stöd i den fas då ett projekt utvecklas, öka kvinnors etablering/återinträde av företag i Bretagnes territorium. Bryta bromsarna på entreprenörskap genom att ge kvinnliga företagare förebilder. Syftet är att föreslå följande åtgärder: \- Värd i individuella intervjuer kvinnor med ett företagsetablering eller övertagande projekt. Denna tvåtimmarsintervju syftar till att känna till personens karriär (utbildning, yrkeserfarenhet, färdigheter), analysera med dem projekt och arbeta med deras strategiska positionering, åtfölja dem med att identifiera sina förskrivare och intressenter som deltar i projektet och utarbeta en handlingsplan. Denna intervju gör det också möjligt att på förhand välja ut personer som behöver utbildning för att hjälpa till att utveckla ett projekt och som har status som arbetssökande. \- Träna i framväxten av ett projekt för kvinnor som söker arbete genom att erbjuda dem utbildning på 10 dagar fördelade över 10 veckor (1 utbildningsdag i veckan). Syftet med denna kurs är att arbeta med projektet, att hjälpa till med dess formalisering, att arbeta med dess positionering, kommunikation, marknadsföring, att identifiera resursaktörerna för att främja framväxten av projektet, att beräkna dess produktpris, att lära sig att hantera sin tid enligt sin familjeorganisation och att utarbeta sin handlingsplan. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Genom att inrätta särskild utbildning och särskilt stöd i den fas då ett projekt utvecklas, öka kvinnors etablering/återinträde av företag i Bretagnes territorium. Bryta bromsarna på entreprenörskap genom att ge kvinnliga företagare förebilder. Syftet är att föreslå följande åtgärder: \- Värd i individuella intervjuer kvinnor med ett företagsetablering eller övertagande projekt. Denna tvåtimmarsintervju syftar till att känna till personens karriär (utbildning, yrkeserfarenhet, färdigheter), analysera med dem projekt och arbeta med deras strategiska positionering, åtfölja dem med att identifiera sina förskrivare och intressenter som deltar i projektet och utarbeta en handlingsplan. Denna intervju gör det också möjligt att på förhand välja ut personer som behöver utbildning för att hjälpa till att utveckla ett projekt och som har status som arbetssökande. \- Träna i framväxten av ett projekt för kvinnor som söker arbete genom att erbjuda dem utbildning på 10 dagar fördelade över 10 veckor (1 utbildningsdag i veckan). Syftet med denna kurs är att arbeta med projektet, att hjälpa till med dess formalisering, att arbeta med dess positionering, kommunikation, marknadsföring, att identifiera resursaktörerna för att främja framväxten av projektet, att beräkna dess produktpris, att lära sig att hantera sin tid enligt sin familjeorganisation och att utarbeta sin handlingsplan. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Genom att inrätta särskild utbildning och särskilt stöd i den fas då ett projekt utvecklas, öka kvinnors etablering/återinträde av företag i Bretagnes territorium. Bryta bromsarna på entreprenörskap genom att ge kvinnliga företagare förebilder. Syftet är att föreslå följande åtgärder: \- Värd i individuella intervjuer kvinnor med ett företagsetablering eller övertagande projekt. Denna tvåtimmarsintervju syftar till att känna till personens karriär (utbildning, yrkeserfarenhet, färdigheter), analysera med dem projekt och arbeta med deras strategiska positionering, åtfölja dem med att identifiera sina förskrivare och intressenter som deltar i projektet och utarbeta en handlingsplan. Denna intervju gör det också möjligt att på förhand välja ut personer som behöver utbildning för att hjälpa till att utveckla ett projekt och som har status som arbetssökande. \- Träna i framväxten av ett projekt för kvinnor som söker arbete genom att erbjuda dem utbildning på 10 dagar fördelade över 10 veckor (1 utbildningsdag i veckan). Syftet med denna kurs är att arbeta med projektet, att hjälpa till med dess formalisering, att arbeta med dess positionering, kommunikation, marknadsföring, att identifiera resursaktörerna för att främja framväxten av projektet, att beräkna dess produktpris, att lära sig att hantera sin tid enligt sin familjeorganisation och att utarbeta sin handlingsplan. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3760027 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 1: Supporting jobseekers and inactive people, supporting job mobility and developing entrepreneurship / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Bretagne | |||||||||||||||
| Property / location (string): Bretagne / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bretagne / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
48°15'50.69"N, 2°55'12.86"W
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°15'50.69"N, 2°55'12.86"W / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°15'50.69"N, 2°55'12.86"W / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 23:50, 10 October 2024
Project Q3668036 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Supporting women’s business start-up/taking-up |
Project Q3668036 in France |
Statements
83,671.44 Euro
0 references
170,862.65 Euro
0 references
48.97 percent
0 references
1 January 2014
0 references
31 December 2014
0 references
Entreprendre Au Féminin Bretagne
0 references
Par la mise en place de formation et d'accompagnement spécifique en phase d'émergence de projet, augmenter la création / reprise d'entreprise par les femmes sur le territoire Breton. Lever les freins à l'entrepreneuriat en donnant des modèles de femmes chefs d'entreprise. Il s'agit de proposer les actions suivantes : \- Accueillir en entretien individuel des femmes ayant un projet de création ou reprise d'entreprise. Cet entretien d'une durée de 2 heures a pour objectif de connaître le parcours de la personne (sa formation, ses expériences professionnelles, ses compétences), analyser avec elle sont projet et travailler son positionnement stratégique, l'accompagner dans l'identification de ses prescripteurs et des acteurs faisant enjeux pour le projet, élaborer un début de plan d'action. Cet entretien permet également de pré-sélectionner les personnes qui auraient besoin de la formation d'aide à l'émergence de projet et disposant du statut de demandeuse d'emploi. \- Former à l'émergence de projet des femmes demandeuses d'emploi en leur proposant une formation de 10 journées étalées sur 10 semaines (1 journée de formation par semaine). Cette formation a pour objectif de travailler le projet, d'aider à sa formalisation, de travailler son positionnement, sa communication, la commercialisation, d'identifier les acteurs ressources pour favoriser l'émergence du projet, de calculer son prix produit, d'apprendre à gérer ses temps en fonction de son organisation familiale et de rédiger son plan d'action. (French)
0 references
By setting up specific training and support in the phase of the emergence of a project, increase the start-up/retake of business by women in the Breton territory. Break the brakes on entrepreneurship by giving women entrepreneurs role models. The aim is to propose the following actions: \- Hosting in individual interviews women with a business start-up or takeover project. This 2-hour interview aims to know the person’s career (training, professional experiences, skills), analyse with them project and work on their strategic positioning, accompany them in identifying their prescribers and stakeholders involved in the project, and develop an action plan. This interview also makes it possible to pre-select people who would need training to assist in the emergence of a project and who have the status of job seeker. \- Train in the emergence of a project for women seeking employment by offering them training of 10 days spread over 10 weeks (1 training day per week). The aim of this training course is to work on the project, to help with its formalisation, to work on its positioning, communication, marketing, to identify the resource actors to promote the emergence of the project, to calculate its product price, to learn to manage one’s time according to its family organisation and to draft its action plan. (English)
18 November 2021
0.1351492524287322
0 references
Durch die Einführung spezieller Ausbildung und Begleitung in der Phase des Projektaufkommens wird die Gründung/Übernahme von Unternehmen durch Frauen im Bretoner Gebiet erhöht. Beseitigung der Hindernisse für das Unternehmertum durch die Bereitstellung von Modellen für Unternehmerinnen. Es sollen folgende Maßnahmen vorgeschlagen werden: \- Für ein persönliches Gespräch von Frauen, die ein Projekt zur Unternehmensgründung oder -übernahme haben. Ziel dieses zweistündigen Gesprächs ist es, den Werdegang der Person (Ausbildung, Berufserfahrung, Fähigkeiten) zu kennen, mit ihr Projekt zu analysieren und ihre strategische Positionierung zu verfolgen, sie bei der Identifizierung ihrer Verschreibenden und der Akteure zu unterstützen, die für das Projekt von Bedeutung sind, und einen Aktionsplananfang zu entwickeln. Dieses Gespräch ermöglicht auch die Vorauswahl von Personen, die eine Schulung zur Unterstützung der Projektentwicklung benötigen und die den Status einer Arbeitssuchenden haben. \- Ausbildung von Frauen, die Arbeit suchen, um ein Projekt zu entwickeln, indem ihnen eine 10-wöchige Ausbildung angeboten wird (ein Ausbildungstag pro Woche). Ziel dieser Schulung ist es, das Projekt zu arbeiten, seine Formalisierung zu unterstützen, seine Positionierung, Kommunikation, Marketing zu arbeiten, die Ressourcenakteure zu identifizieren, um die Entstehung des Projekts zu fördern, seinen Produktpreis zu berechnen, seine Zeit entsprechend seiner Familienorganisation zu verwalten und seinen Aktionsplan zu erstellen. (German)
1 December 2021
0 references
Door het opzetten van specifieke opleiding en ondersteuning in de fase van de opkomst van een project, de start/herneming van het bedrijfsleven door vrouwen in het Bretonse grondgebied te vergroten. Rem de rem op ondernemerschap door vrouwelijke ondernemers rolmodellen te geven. Het doel is de volgende acties voor te stellen: \- Hosten in individuele interviews vrouwen met een start- of overnameproject. Dit twee uur durende interview is bedoeld om de loopbaan van de persoon te kennen (opleiding, professionele ervaringen, vaardigheden), samen met hen te analyseren en te werken aan hun strategische positionering, hen te begeleiden bij het identificeren van hun voorschrijvers en belanghebbenden die bij het project betrokken zijn, en een actieplan op te stellen. Dit interview maakt het ook mogelijk om mensen voor te selecteren die opleiding nodig hebben om te helpen bij het ontstaan van een project en die de status van werkzoekende hebben. \- Trainen in de opkomst van een project voor vrouwen die werk zoeken door hen een opleiding aan te bieden van 10 dagen verdeeld over 10 weken (1 opleidingsdag per week). Het doel van deze opleiding is om aan het project te werken, te helpen bij de formalisering ervan, om te werken aan de positionering, communicatie, marketing, om de actoren van de middelen te identificeren om de opkomst van het project te bevorderen, om de prijs van het product te berekenen, om te leren om iemands tijd te beheren volgens zijn familieorganisatie en om het actieplan op te stellen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Istituendo una formazione specifica e un sostegno nella fase di nascita di un progetto, aumentare l'avvio/l'assunzione di imprese da parte delle donne nel territorio bretone. Rompere i freni all'imprenditorialità dando alle donne imprenditrici modelli di ruolo. L'obiettivo è proporre le seguenti azioni: \- Hosting in interviste individuali donne con un progetto di start-up o acquisizione di un'impresa. Questo colloquio di 2 ore ha lo scopo di conoscere la carriera della persona (formazione, esperienze professionali, competenze), analizzare con loro il progetto e lavorare sul loro posizionamento strategico, accompagnarla nell'identificazione dei loro prescriventi e delle parti interessate coinvolte nel progetto e sviluppare un piano d'azione. Questo colloquio consente anche di preselezione persone che avrebbero bisogno di una formazione per assistere l'emergere di un progetto e che hanno lo status di cercatore di lavoro. Formazione nell'emergere di un progetto per le donne in cerca di lavoro, offrendo loro una formazione di 10 giorni su 10 settimane (1 giorno di formazione a settimana). L'obiettivo di questo corso di formazione è quello di lavorare sul progetto, aiutare con la sua formalizzazione, lavorare sul suo posizionamento, comunicazione, marketing, identificare gli attori delle risorse per promuovere l'emergere del progetto, calcolare il prezzo del prodotto, imparare a gestire il proprio tempo secondo la propria organizzazione familiare e redigere il suo piano d'azione. (Italian)
12 January 2022
0 references
Mediante la creación de una formación y un apoyo específicos en la fase de aparición de un proyecto, se incrementará la puesta en marcha y la captación de empresas por parte de las mujeres en el territorio de Bretón. Romper los frenos del espíritu empresarial dando a las mujeres emprendedoras modelos a seguir. El objetivo es proponer las siguientes acciones: \- Organizar en entrevistas individuales a mujeres con un proyecto de puesta en marcha o adquisición de empresas. Esta entrevista de 2 horas tiene como objetivo conocer la carrera profesional de la persona (formación, experiencias profesionales, habilidades), analizar con ella el proyecto y trabajar en su posicionamiento estratégico, acompañarla en la identificación de sus prescriptores e interesados involucrados en el proyecto, y desarrollar un plan de acción. Esta entrevista también permite preseleccionar a las personas que necesitan capacitación para ayudar en la emergencia de un proyecto y que tienen la condición de solicitante de empleo. \- Capacitar en el surgimiento de un proyecto para mujeres que buscan empleo, ofreciéndoles una formación de 10 días repartidos a lo largo de 10 semanas (1 día de formación por semana). El objetivo de este curso de formación es trabajar en el proyecto, ayudar con su formalización, trabajar en su posicionamiento, comunicación, marketing, identificar a los actores de recursos para promover la emergencia del proyecto, calcular el precio del producto, aprender a gestionar el tiempo de acuerdo con su organización familiar y elaborar su plan de acción. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Erikoolituse ja -toe loomisega projekti tekkimise etapis suurendada naiste ettevõtluse alustamist/taaskäivitamist Bretoni territooriumil. Murda ettevõtlikkust pidurdavad tegurid, andes naisettevõtjatele eeskuju. Eesmärk on pakkuda välja järgmised meetmed: \- Hosting üksikute intervjuud naiste ettevõtluse alustamise või ülevõtmise projekti. Selle kahetunnise intervjuu eesmärk on teada inimese karjääri (koolitus, töökogemus, oskused), analüüsida koos projekti ja töötada välja nende strateegiline positsioneerimine, aidata neil kindlaks määrata nende väljakirjutajad ja projekti kaasatud sidusrühmad ning töötada välja tegevuskava. See intervjuu võimaldab ka eelvalikut teha inimesi, kes vajavad koolitust, et aidata kaasa projekti tekkele ja kellel on tööotsija staatus. \- Koolitada tööd otsivate naiste projekti tekkimisel, pakkudes neile 10-päevast koolitust, mis on jaotatud kümne nädala peale (1 koolituspäev nädalas). Selle koolituskursuse eesmärk on töötada projekti kallal, aidata kaasa selle formaliseerimisele, töötada selle positsioneerimise, kommunikatsiooni ja turundusega, teha kindlaks ressursiosalejad, et edendada projekti tekkimist, arvutada toote hinda, õppida oma aega vastavalt pereorganisatsioonile juhtima ja koostada tegevuskava. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Rengiant specialius mokymus ir teikiant paramą projekto atsiradimo etape, didinti moterų verslo pradėjimą ir (arba) regresą Bretono teritorijoje. Nutraukti verslumo stabdžius, suteikiant moterims verslininkėms pavyzdį. Siekiama pasiūlyti šiuos veiksmus: \- Individualių pokalbių talpinimas moterims, vykdančioms verslo steigimo arba perėmimo projektą. Šio dviejų valandų pokalbio tikslas – žinoti asmens karjerą (mokymas, profesinė patirtis, įgūdžiai), kartu su jais analizuoti projektą ir dirbti su jo strategine padėtimi, padėti jiems nustatyti receptus išrašančius asmenis ir projekte dalyvaujančius suinteresuotuosius subjektus bei parengti veiksmų planą. Šis pokalbis taip pat suteikia galimybę iš anksto atrinkti asmenis, kuriems reikia mokymo, kad galėtų padėti įgyvendinti projektą, ir kurie turi darbo ieškančio asmens statusą. \- Rengti darbo ieškančioms moterims skirtą projektą, suteikiant joms 10 dienų mokymą, kuris trunka 10 savaičių (1 mokymo diena per savaitę). Šio mokymo kurso tikslas – dirbti su projektu, padėti jį formalizuoti, dirbti su jo pozicionavimu, komunikacija, rinkodara, nustatyti išteklių veikėjus, skatinančius projekto atsiradimą, apskaičiuoti jo produkto kainą, išmokti valdyti savo laiką pagal šeimos organizaciją ir parengti savo veiksmų planą. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Uspostavom posebnog osposobljavanja i potpore u fazi nastanka projekta povećat će se pokretanje/ponavljanje poduzeća od strane žena na području Bretona. Prekidanje prepreka poduzetništvu davanjem uzora ženama poduzetnicama. Cilj je predložiti sljedeće mjere: \- Hosting u individualnim intervjuima žene s poslovnim pokretanjem ili preuzimanjem projekta. Cilj je ovog dvosatnog intervjua upoznati karijeru osobe (osposobljavanje, profesionalno iskustvo, vještine), analizirati s njima projekt i raditi na njihovom strateškom pozicioniranju, pratiti ih u identificiranju njihovih liječnika i dionika uključenih u projekt te razviti akcijski plan. Taj intervju omogućuje i predodabir osoba koje bi trebale osposobljavanje kako bi se pomoglo u nastanku projekta i koje imaju status tražitelja zaposlenja. \- Trenirati u nastajanju projekta za žene koje traže posao nudeći im osposobljavanje u trajanju od 10 dana u trajanju od 10 tjedana (1 dan osposobljavanja tjedno). Cilj ovog tečaja je raditi na projektu, pomoći u njegovoj formalizaciji, raditi na pozicioniranju, komunikaciji, marketingu, identificirati aktere resursa za promicanje pojave projekta, izračunati cijenu proizvoda, naučiti upravljati svojim vremenom prema obiteljskoj organizaciji i izraditi akcijski plan. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Με τη δημιουργία ειδικής κατάρτισης και υποστήριξης κατά τη φάση της εμφάνισης ενός σχεδίου, να αυξηθεί η έναρξη/επανάληψη επιχειρήσεων από τις γυναίκες στην περιοχή της Βρετονίας. Να σπάσει τα εμπόδια στην επιχειρηματικότητα δίνοντας στις γυναίκες επιχειρηματίες πρότυπα ρόλου. Στόχος είναι να προταθούν οι ακόλουθες δράσεις: \- Φιλοξενία σε ατομικές συνεντεύξεις γυναίκες με ένα σχέδιο εκκίνησης ή εξαγοράς επιχείρησης. Αυτή η δίωρη συνέντευξη έχει ως στόχο να γνωρίζει τη σταδιοδρομία του ατόμου (κατάρτιση, επαγγελματικές εμπειρίες, δεξιότητες), να αναλύσει μαζί του το σχέδιο και να εργαστεί για τη στρατηγική θέση του, να το συνοδεύσει στον προσδιορισμό των συνταγογράφων και των ενδιαφερόμενων μερών που συμμετέχουν στο σχέδιο και να αναπτύξει ένα σχέδιο δράσης. Η συνέντευξη αυτή επιτρέπει επίσης την προεπιλογή ατόμων που χρειάζονται κατάρτιση για να βοηθήσουν στην εμφάνιση ενός σχεδίου και τα οποία έχουν την ιδιότητα του αιτούντος εργασία. \- Κατάρτιση για την εμφάνιση ενός έργου για τις γυναίκες που αναζητούν εργασία, προσφέροντάς τους κατάρτιση 10 ημερών κατανεμημένη σε 10 εβδομάδες (1 ημέρα κατάρτισης την εβδομάδα). Στόχος αυτού του εκπαιδευτικού σεμιναρίου είναι να εργαστεί για το έργο, να βοηθήσει στην επισημοποίησή του, να εργαστεί για τη θέση του, την επικοινωνία του, το μάρκετινγκ, να εντοπίσει τους φορείς των πόρων για την προώθηση της εμφάνισης του έργου, να υπολογίσει την τιμή του προϊόντος του, να μάθει να διαχειρίζεται το χρόνο του σύμφωνα με την οικογενειακή του οργάνωση και να καταρτίσει το σχέδιο δράσης του. (Greek)
11 August 2022
0 references
Vytvorením špecifickej odbornej prípravy a podpory vo fáze vzniku projektu sa zvýši založenie/odchod žien na území Bretónska. Prelomiť brzdy v podnikaní tým, že dáme podnikateľkám vzory. Cieľom je navrhnúť tieto opatrenia: \- Hosťovanie v jednotlivých rozhovoroch ženy s projektom založenia alebo prevzatia podniku. Cieľom tohto dvojhodinového pohovoru je poznať kariéru osoby (odborná príprava, odborné skúsenosti, zručnosti), analyzovať s nimi projekt a pracovať na ich strategickom umiestnení, sprevádzať ich pri identifikácii ich predpisujúcich osôb a zainteresovaných strán zapojených do projektu a vypracovať akčný plán. Tento pohovor tiež umožňuje predbežne vybrať ľudí, ktorí by potrebovali odbornú prípravu, aby pomohli pri vzniku projektu a ktorí majú postavenie uchádzača o zamestnanie. \- Trénovať vznik projektu pre ženy hľadajúce zamestnanie tým, že im ponúkne 10-dňovú odbornú prípravu v trvaní 10 týždňov (1 deň odbornej prípravy v týždni). Cieľom tohto vzdelávacieho kurzu je pracovať na projekte, pomôcť s jeho formalizáciou, pracovať na jeho polohe, komunikácii, marketingu, identifikovať zdrojových aktérov na podporu vzniku projektu, vypočítať jeho cenu produktu, naučiť sa riadiť čas podľa svojej rodinnej organizácie a vypracovať svoj akčný plán. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Järjestämällä erityiskoulutusta ja -tukea hankkeen käynnistämisvaiheessa lisätään Bretonin alueella toimivien naisten yritystoiminnan aloittamista/palauttamista. Katkaise yrittäjyyteen liittyvät jarrut antamalla naisyrittäjille roolimalleja. Tarkoituksena on ehdottaa seuraavia toimia: \- Yrityksen perustamis- tai yritysostohankkeen naispuolisten haastattelujen järjestäminen yksittäisissä haastatteluissa. Tämän kahden tunnin haastattelun tavoitteena on tietää henkilön ura (koulutus, työkokemukset, taidot), analysoida hänen kanssaan projektia ja strategista asemaansa, auttaa heitä tunnistamaan hankkeessa mukana olevat lääkärit ja sidosryhmät sekä laatimaan toimintasuunnitelma. Haastattelun avulla voidaan myös esivalita henkilöt, jotka tarvitsevat koulutusta tukeakseen hankkeen käynnistämisessä ja joilla on työnhakijan asema. \- Koulutetaan työllistymistä hakeville naisille suunnatun hankkeen yhteydessä tarjoamalla heille 10 päivän pituista koulutusta 10 viikon ajan (1 koulutuspäivä viikossa). Tämän kurssin tavoitteena on työskennellä hankkeen parissa, auttaa sen virallistamisessa, työskennellä sen paikannuksessa, viestinnässä ja markkinoinnissa, tunnistaa resurssitoimijat, jotka edistävät hankkeen syntymistä, laskea sen tuotehinta, oppia hallitsemaan aikaa perheorganisaation mukaan ja laatia toimintasuunnitelma. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Poprzez ustanowienie specjalnych szkoleń i wsparcia na etapie pojawienia się projektu, zwiększenie zakładania/podejmowania działalności gospodarczej przez kobiety na terytorium Bretonu. Złamać hamulce przedsiębiorczości, dając kobietom-przedsiębiorcom wzorce do naśladowania. Celem jest zaproponowanie następujących działań: \- Hosting w indywidualnych wywiadach kobiet z biznesem start-up lub projektu przejęcia. Ten dwugodzinny wywiad ma na celu poznanie kariery zawodowej danej osoby (szkolenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności), analizę wraz z nią projektu i pracę nad jej strategicznym pozycjonowaniem, towarzyszenie jej w identyfikacji lekarzy przepisujących lek i zainteresowanych stron zaangażowanych w projekt oraz opracowanie planu działania. Rozmowa ta umożliwia również preselekcję osób, które potrzebowałyby szkoleń, aby pomóc w powstaniu projektu i które mają status osoby poszukującej pracy. \- Szkolenie w powstaniu projektu dla kobiet poszukujących zatrudnienia poprzez oferowanie im szkolenia trwającego 10 dni w ciągu 10 tygodni (1 dzień szkoleniowy w tygodniu). Celem szkolenia jest praca nad projektem, pomoc w jego sformalizowaniu, praca nad jego pozycjonowaniem, komunikacją, marketingiem, określenie podmiotów zasobowych w celu promowania pojawienia się projektu, obliczenie jego ceny produktu, nauczenie się zarządzania czasem według organizacji rodzinnej i opracowanie planu działania. (Polish)
11 August 2022
0 references
Azáltal, hogy a projekt megjelenésének szakaszában speciális képzést és támogatást hoznak létre, fokozzák a nők vállalkozásindítását/visszavételét Breton területén. Fékezi a vállalkozói szellemet azáltal, hogy példaképeket ad a női vállalkozóknak. A cél a következő intézkedések előterjesztése: Egyéni interjúk szervezése vállalkozásindítási vagy felvásárlási projektben részt vevő nők számára. Ez a 2 órás interjú célja, hogy megismerje a személy karrierjét (képzés, szakmai tapasztalatok, készségek), elemezze velük a projektet és dolgozzon ki stratégiai helymeghatározást, kísérje el őket a felíró orvosok és a projektben részt vevő érdekelt felek azonosításában, valamint cselekvési tervet dolgozzon ki. Ez az interjú azt is lehetővé teszi, hogy előzetesen kiválaszthassák azokat az embereket, akiknek képzésre lenne szükségük ahhoz, hogy segítsék a projekt megjelenését, és akik álláskeresői státusszal rendelkeznek. Képzés a munkát kereső nők számára egy 10 napos, 10 hétre elosztott képzéssel (hét 1 képzési nap). Ennek a képzésnek a célja a projekten való munka, annak formalizálása, elhelyezkedése, kommunikációja, marketingje, a projekt megjelenését elősegítő erőforrás-szereplők azonosítása, termékárának kiszámítása, a családi szervezet szerinti időgazdálkodás megtanulása és cselekvési tervének kidolgozása. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Zavedením specifické odborné přípravy a podpory ve fázi vzniku projektu zvýšit zahájení/obnovení podnikání žen na bretonském území. Přerušte brzdy podnikání tím, že ženy podnikatelky poskytnou vzorové vzory. Cílem je navrhnout následující opatření: \- Hosting v individuálních rozhovorech ženy s projektem zahájení podnikání nebo převzetí. Cílem tohoto dvouhodinového rozhovoru je seznámit se s kariérou dané osoby (školení, odborné zkušenosti, dovednosti), analyzovat s nimi projekt a pracovat na strategickém postavení, doprovázet je při identifikaci předepisujících osob a zúčastněných stran zapojených do projektu a vypracovat akční plán. Tento pohovor rovněž umožňuje předběžně vybrat osoby, které by potřebovaly odbornou přípravu, aby pomohly při vzniku projektu, a které mají status uchazeče o zaměstnání. \- Školení o vzniku projektu pro ženy hledající zaměstnání tím, že jim nabídne odbornou přípravu v délce 10 dnů po dobu 10 týdnů (1 školicí den v týdnu). Cílem tohoto vzdělávacího kurzu je pracovat na projektu, pomáhat s jeho formalizací, pracovat na jeho umístění, komunikaci, marketingu, identifikovat subjekty působící v oblasti zdrojů pro podporu vzniku projektu, vypočítat cenu produktu, naučit se řídit svůj čas podle své rodinné organizace a vypracovat svůj akční plán. (Czech)
11 August 2022
0 references
Izveidojot īpašu apmācību un atbalstu projekta rašanās posmā, palielināt sieviešu uzņēmējdarbības uzsākšanu/atgūšanu Bretonas teritorijā. Pārtraukt bremzēšanu uzņēmējdarbībai, dodot sievietēm uzņēmējām piemērus. Mērķis ir ierosināt šādas darbības: \- Uzņemšana individuālās intervijās sievietēm ar uzņēmējdarbības uzsākšanas vai pārņemšanas projektu. Šīs divu stundu intervijas mērķis ir zināt personas karjeru (apmācība, profesionālā pieredze, prasmes), analizēt kopā ar viņiem projektu un strādāt pie viņu stratēģiskās pozicionēšanas, pavadīt viņus, lai noteiktu to izrakstītājus un projektā iesaistītās ieinteresētās personas, un izstrādāt rīcības plānu. Šī intervija arī ļauj iepriekš atlasīt cilvēkus, kuriem būtu vajadzīga apmācība, lai palīdzētu projekta īstenošanā, un kuriem ir darba meklētāja statuss. \- Apmācīt, lai izveidotu projektu sievietēm, kas meklē darbu, piedāvājot viņām 10 dienu apmācību 10 nedēļu garumā (1 mācību diena nedēļā). Šī mācību kursa mērķis ir strādāt pie projekta, palīdzēt ar tā formalizāciju, strādāt pie tā pozicionēšanas, komunikācijas, mārketinga, noteikt resursu dalībniekus, lai veicinātu projekta rašanos, aprēķinātu tā produkta cenu, iemācītos pārvaldīt savu laiku saskaņā ar ģimenes organizāciju un izstrādātu rīcības plānu. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Trí oiliúint agus tacaíocht shonrach a chur ar bun le linn na céime de thionscadal a bheith ag teacht chun cinn, méadú a dhéanamh ar thionscnamh/glacadh gnó ag mná i gcríoch Bhriotáineach. Briseadh na coscáin ar fhiontraíocht trí eiseamláirí a thabhairt d’fhiontraithe ban. Is é an aidhm atá ann na gníomhaíochtaí seo a leanas a mholadh: \- Mná a óstáil in agallaimh aonair le tionscadal nuathionscanta nó táthcheangail gnó. Is é is aidhm don agallamh 2 uair an chloig seo eolas a fháil ar ghairm an duine (oiliúint, taithí ghairmiúil, scileanna), anailís a dhéanamh leo ar thionscadal agus obair a dhéanamh ar a suíomh straitéiseach, iad a thionlacan agus a n-oideasóirí agus a bpáirtithe leasmhara a bhfuil baint acu leis an tionscadal a shainaithint, agus plean gníomhaíochta a fhorbairt. Fágann an t-agallamh seo freisin gur féidir daoine a réamhroghnú a mbeadh oiliúint ag teastáil uathu chun cabhrú le teacht chun cinn tionscadail agus a bhfuil stádas cuardaitheoirí poist acu. \- Oiliúint i dtionscadal do mhná atá ag lorg fostaíochta trí oiliúint 10 lá scaipthe thar 10 seachtaine (lá oiliúna in aghaidh na seachtaine) a thairiscint dóibh. Is é aidhm an chúrsa oiliúna seo a bheith ag obair ar an tionscadal, chun cabhrú lena fhoirmliú, a bheith ag obair ar a shuíomh, a chumarsáid, a mhargú, chun gníomhaithe acmhainní a shainaithint chun teacht chun cinn an tionscadail a chur chun cinn, a phraghas táirge a ríomh, foghlaim chun am a bhainistiú de réir a eagraíocht teaghlaigh agus a phlean gníomhaíochta a dhréachtú. (Irish)
11 August 2022
0 references
Z vzpostavitvijo posebnega usposabljanja in podpore v fazi nastanka projekta poveča zagon/ponovni prevzem podjetij s strani žensk na bretonskem ozemlju. Odpraviti ovire za podjetništvo, tako da podjetnicam dajo vlogo vzornice. Cilj je predlagati naslednje ukrepe: \- Gostovanje v posameznih intervjujih ženske z zagonskim ali prevzemnim projektom. Namen tega dvournega razgovora je seznaniti se s kariero osebe (usposabljanje, poklicne izkušnje, spretnosti), skupaj z njimi analizirati projekt in delati na strateškem položaju, ga spremljati pri prepoznavanju predpisovalcev in zainteresiranih strani, vključenih v projekt, ter pripraviti akcijski načrt. Ta intervju omogoča tudi predizbor ljudi, ki bi potrebovali usposabljanje za pomoč pri oblikovanju projekta in ki imajo status iskalca zaposlitve. \- Usposabljanje o pojavu projekta za ženske, ki iščejo zaposlitev, tako da se jim ponudi 10-dnevno usposabljanje v 10 tednih (1 dan usposabljanja na teden). Cilj tega tečaja usposabljanja je delo na projektu, pomoč pri njegovi formalizaciji, delo na njegovem položaju, komunikacija, trženje, opredelitev akterjev virov za spodbujanje nastanka projekta, izračun cene izdelka, učenje upravljanja časa glede na družinsko organizacijo in priprava akcijskega načrta. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Чрез създаване на специфично обучение и подкрепа във фазата на възникване на даден проект, да се увеличи започването/възвръщането на бизнеса от жени на територията на Бретон. Прекъсване на спирачките по отношение на предприемачеството, като се даде на жените предприемачи ролеви модели. Целта е да се предложат следните действия: \- Домакин на индивидуални интервюта жени със стартиращ или поглъщащ бизнес проект. Това двучасово интервю има за цел да опознае кариерата на лицето (обучение, професионален опит, умения), да анализира заедно с него проекта и да работи по стратегическото му позициониране, да го придружи при идентифицирането на техните предписващи лица и заинтересовани страни, участващи в проекта, и да разработи план за действие. Това интервю също така дава възможност за предварителен подбор на хора, които ще се нуждаят от обучение за подпомагане на възникването на проект и които имат статут на търсещи работа. \- Обучение за появата на проект за жени, търсещи работа, като им се предлага обучение от 10 дни, разпределени в продължение на 10 седмици (1 ден обучение на седмица). Целта на този курс на обучение е да се работи по проекта, да се подпомогне неговата формализация, да се работи по неговото позициониране, комуникация, маркетинг, да се идентифицират участниците в ресурсите, да се насърчи появата на проекта, да се изчисли цената на продукта, да се научи да управлява времето си според семейната организация и да изготви план за действие. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Bit-twaqqif ta’ taħriġ speċifiku u appoġġ fil-fażi tat-tfaċċar ta’ proġett, iżidu l-bidu/dħul mill-ġdid ta’ negozju min-nisa fit-territorju ta’ Breton. Negħlbu l-ostakli għall-intraprenditorija billi n-nisa intraprendituri jingħataw mudelli ta’ eżempju. L-għan huwa li jiġu proposti l-azzjonijiet li ġejjin: \- Tospita f’intervisti individwali nisa ma’ proġett ta’ bidu jew akkwiżizzjoni ta’ negozju. Din l-intervista ta’ sagħtejn għandha l-għan li tkun taf il-karriera tal-persuna (taħriġ, esperjenzi professjonali, ħiliet), tanalizza magħhom il-proġett u taħdem fuq il-pożizzjoni strateġika tagħha, takkumpanjaha fl-identifikazzjoni ta’ dawk li jippreskrivuha u l-partijiet interessati involuti fil-proġett, u tiżviluppa pjan ta’ azzjoni. Din l-intervista tagħmilha possibbli wkoll li jintgħażlu minn qabel persuni li jkollhom bżonn taħriġ biex jgħinu fil-ħolqien ta’ proġett u li jkollhom l-istatus ta’ persuna li qed tfittex ix-xogħol. \- Ferrovija fil-ħolqien ta’ proġett għan-nisa li qed ifittxu impjieg billi toffrilhom taħriġ ta’ 10 ijiem mifrux fuq 10 ġimgħat (jum ta’ taħriġ fil-ġimgħa). L-għan ta’ dan il-kors ta’ taħriġ huwa li jaħdem fuq il-proġett, biex jgħin fil-formalizzazzjoni tiegħu, biex jaħdem fuq il-pożizzjonament, il-komunikazzjoni, il-kummerċjalizzazzjoni tiegħu, biex jidentifika l-atturi tar-riżorsi biex jippromwovi l-ħolqien tal-proġett, biex jikkalkula l-prezz tal-prodott tiegħu, biex jitgħallem jimmaniġġja l-ħin skont l-organizzazzjoni tal-familja tiegħu u biex ifassal il-pjan ta’ azzjoni tiegħu. (Maltese)
11 August 2022
0 references
Através da criação de formação e apoio específicos na fase de emergência de um projecto, aumentar a criação/retomada de empresas por mulheres no território bretão. Travar o empreendedorismo, dando às mulheres empresárias modelos a seguir. O objetivo é propor as seguintes ações: Hospedagem em entrevistas individuais de mulheres com um projecto de criação ou aquisição de uma empresa. Esta entrevista de 2 horas visa conhecer a carreira da pessoa (formação, experiências profissionais, competências), analisar com ela o projeto e trabalhar no seu posicionamento estratégico, acompanhá-la na identificação dos seus prescritores e partes interessadas envolvidas no projeto e desenvolver um plano de ação. Esta entrevista permite também pré-selecionar as pessoas que necessitam de formação para ajudar na emergência de um projeto e que têm o estatuto de candidato a emprego. \- Formar na emergência de um projecto para mulheres à procura de emprego, oferecendo-lhes uma formação de 10 dias repartidos por 10 semanas (1 dia de formação por semana). O objetivo deste curso de formação é trabalhar no projeto, ajudar na sua formalização, trabalhar no seu posicionamento, comunicação, marketing, identificar os intervenientes de recursos para promover o surgimento do projeto, calcular o preço do produto, aprender a gerir o tempo de acordo com a sua organização familiar e elaborar o seu plano de ação. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Ved at indføre specifik uddannelse og støtte i fasen af et projekts opståen øger kvindernes opstart/erhvervelse af virksomhed i bretonsk område. Bremse iværksætterkulturen ved at give kvindelige iværksættere rollemodeller. Formålet er at foreslå følgende foranstaltninger: \- Vært i individuelle interviews kvinder med et virksomhedsopstarts- eller overtagelsesprojekt. Dette 2-timers interview har til formål at kende personens karriere (uddannelse, erhvervserfaring, færdigheder), analysere sammen med dem projekt og arbejde med deres strategiske positionering, ledsage dem med at identificere deres ordinerende læger og interessenter, der er involveret i projektet, og udarbejde en handlingsplan. Dette interview gør det også muligt at forhåndsudvælge personer, der har brug for uddannelse til at hjælpe med at udvikle et projekt, og som har status som jobsøgende. \- Uddanne sig i udviklingen af et projekt for kvinder, der søger arbejde, ved at tilbyde dem en uddannelse på 10 dage fordelt over 10 uger (1 uddannelsesdag om ugen). Formålet med dette kursus er at arbejde med projektet, at hjælpe med dets formalisering, at arbejde på dets positionering, kommunikation, markedsføring, at identificere de ressourcer aktører til at fremme fremkomsten af projektet, at beregne dets produktpris, at lære at styre sin tid i henhold til sin familieorganisation og at udarbejde sin handlingsplan. (Danish)
11 August 2022
0 references
Prin instituirea unor cursuri de formare specifice și prin acordarea de sprijin în faza de elaborare a unui proiect, creșterea numărului de întreprinderi nou-înființate/recucerite de către femei pe teritoriul Bretonului. Rupe frâna antreprenoriatului, oferind femeilor antreprenoare modele. Scopul este de a propune următoarele acțiuni: \- Gazduieste in interviuri individuale femeile cu un proiect de start-up de afaceri sau de preluare. Acest interviu de 2 ore își propune să cunoască cariera persoanei (formare, experiențe profesionale, competențe), să analizeze împreună cu aceasta proiectul și să lucreze la poziționarea strategică a acesteia, să o însoțească în identificarea prescriptorilor și a părților interesate implicate în proiect și să elaboreze un plan de acțiune. Acest interviu permite, de asemenea, preselectarea persoanelor care ar avea nevoie de formare pentru a ajuta la apariția unui proiect și care au statutul de persoană aflată în căutarea unui loc de muncă. \- Formare în apariția unui proiect pentru femeile aflate în căutarea unui loc de muncă, oferindu-le formare de 10 zile repartizate pe 10 săptămâni (1 zi de formare pe săptămână). Scopul acestui curs de instruire este de a lucra la proiect, de a ajuta la formalizarea acestuia, de a lucra la poziționare, comunicare, marketing, de a identifica actorii resurselor pentru a promova apariția proiectului, de a calcula prețul produsului, de a învăța să-și gestioneze timpul în funcție de organizația familială și de a elabora planul său de acțiune. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Genom att inrätta särskild utbildning och särskilt stöd i den fas då ett projekt utvecklas, öka kvinnors etablering/återinträde av företag i Bretagnes territorium. Bryta bromsarna på entreprenörskap genom att ge kvinnliga företagare förebilder. Syftet är att föreslå följande åtgärder: \- Värd i individuella intervjuer kvinnor med ett företagsetablering eller övertagande projekt. Denna tvåtimmarsintervju syftar till att känna till personens karriär (utbildning, yrkeserfarenhet, färdigheter), analysera med dem projekt och arbeta med deras strategiska positionering, åtfölja dem med att identifiera sina förskrivare och intressenter som deltar i projektet och utarbeta en handlingsplan. Denna intervju gör det också möjligt att på förhand välja ut personer som behöver utbildning för att hjälpa till att utveckla ett projekt och som har status som arbetssökande. \- Träna i framväxten av ett projekt för kvinnor som söker arbete genom att erbjuda dem utbildning på 10 dagar fördelade över 10 veckor (1 utbildningsdag i veckan). Syftet med denna kurs är att arbeta med projektet, att hjälpa till med dess formalisering, att arbeta med dess positionering, kommunikation, marknadsföring, att identifiera resursaktörerna för att främja framväxten av projektet, att beräkna dess produktpris, att lära sig att hantera sin tid enligt sin familjeorganisation och att utarbeta sin handlingsplan. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Bretagne
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201400006
0 references