INTERNSHIP IN ROOM ATTENDANT – M.P. (Q361872): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: translated_label) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (14 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
STAGE EN SALLE — M.P. | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
PRAKTIKUM IM ZIMMERBEAMTEN – M.P. | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
STAGE BIJ KAMERMEDEWERKER — M.P. | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
PRÁCTICAS EN EL EMPLEADO DE HABITACIONES — M.P. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
PRAKTIKPLADS I VÆRELSESMEDARBEJDER — M.P. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ ΣΤΟ ΔΩΜΆΤΙΟ ΣΥΝΟΔΌΣ — M.P. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
STAŽIRANJE U SOBI POLAZNIKA – M.P. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
STAGIU ÎN ÎNSOȚITOR DE CAMERĂ – M.P. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
STÁŽ V HOSŤOVSKEJ IZBE – M.P. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
INTERNSHIP FIL-KAMRA ATTENDENT — M.P. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
INTERNSHIP IN ROOM ATTENDANT – M.P. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
TYÖHARJOITTELU HUONEEMÄNNÄSSÄ – M.P. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
STAŻ W SALI – M.P. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
PRIPRAVNIŠTVO V SOBI SPREMLJEVALEC – M.P. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
STÁŽ V POKOJI OBSLUHA – M.P. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
STAŽUOTĖ KAMBARIO PALYDOVE – M.P. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
PRAKSE ISTABAS PAVADĪBĀ — M.P. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
СТАЖ В ЗАСЕДАТЕЛНАТА ЗАЛА — M.P. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
GYAKORNOKI ÁLLÁS A SZOBASEGÉDBEN – M.P. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
INTÉIRNEACHT I SEOMRA COMHGHAFACH — M.P. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
PRAKTIK I RUMSSKÖTERSKA – M.P. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
INTERNATUURI TOA SAATJA – M.P. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q361872 в Италия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q361872 u Italiji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q361872 Olaszországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q361872 v Itálii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q361872 i Italien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q361872 in Italië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q361872 Itaalias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q361872 Italiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q361872 en Italie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q361872 in Italien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q361872 στην Ιταλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q361872 san Iodáil | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q361872 Itālijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q361872 Italijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q361872 fl-Italja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q361872 we Włoszech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q361872 na Itália | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q361872 în Italia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q361872 v Taliansku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q361872 v Italiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q361872 en Italia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q361872 i Italien | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,650.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 3,300.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): ATI 1 TS - IRES FVG - PROGETTO GIOVANI E OCCUPABILITA' / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q253268 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: TRAINEESHIP IN THE CONTEXT OF THE PIPOL PROGRAMME – YOUTH PROJECT OCCUPABILITÃ., HAS A DURATION OF 6 MONTHS, AIMS TO FORM A PROFILE OF ROOM ACTIVITIES. THE PROFESSIONAL FIGURE IN THE INTERNSHIP IN THE HALL IS CLOSE TO THAT OF THE WAITER OF THE BAR (5.2.2.2.3 – WORKERS AT THE COUNTER IN THE CATERING SERVICES; 5.2.2.3.2 – RESTAURANT WAITERS) (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0004514058492067
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
STAGE DE FORMATION DANS LE CADRE DU PROGRAMME PIPOL — PROJET JEUNE EMPLOYABILITÉ., D’UNE DURÉE DE 6 MOIS, VISE À FORMER UN PROFIL DE PERSONNE DANS LES ACTIVITÉS DE LA SALLE. LE CHIFFRE PROFESSIONNEL DU STAGE DANS LES ACTIVITÉS DE LA SALLE EST PROCHE DE CELUI DU SERVEUR DE LA SALLE-BAR (5.2.2.2.3 — PERSONNEL AU COMPTOIR DES SERVICES DE RESTAURATION; 5.2.2.3.2 — SERVEURS DE RESTAURANT) (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: STAGE DE FORMATION DANS LE CADRE DU PROGRAMME PIPOL — PROJET JEUNE EMPLOYABILITÉ., D’UNE DURÉE DE 6 MOIS, VISE À FORMER UN PROFIL DE PERSONNE DANS LES ACTIVITÉS DE LA SALLE. LE CHIFFRE PROFESSIONNEL DU STAGE DANS LES ACTIVITÉS DE LA SALLE EST PROCHE DE CELUI DU SERVEUR DE LA SALLE-BAR (5.2.2.2.3 — PERSONNEL AU COMPTOIR DES SERVICES DE RESTAURATION; 5.2.2.3.2 — SERVEURS DE RESTAURANT) (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: STAGE DE FORMATION DANS LE CADRE DU PROGRAMME PIPOL — PROJET JEUNE EMPLOYABILITÉ., D’UNE DURÉE DE 6 MOIS, VISE À FORMER UN PROFIL DE PERSONNE DANS LES ACTIVITÉS DE LA SALLE. LE CHIFFRE PROFESSIONNEL DU STAGE DANS LES ACTIVITÉS DE LA SALLE EST PROCHE DE CELUI DU SERVEUR DE LA SALLE-BAR (5.2.2.2.3 — PERSONNEL AU COMPTOIR DES SERVICES DE RESTAURATION; 5.2.2.3.2 — SERVEURS DE RESTAURANT) (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AUSBILDUNGSPRAKTIKUM IM RAHMEN DES PROGRAMMS PIPOL – PROJEKT JUNGE BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT., HAT EINE DAUER VON 6 MONATEN, ZIELT DARAUF AB, EIN PROFIL VON PERSONEN IN DEN RAUMAKTIVITÄTEN ZU BILDEN. DIE BERUFLICHE ZAHL DES PRAKTIKUMS IN DEN ZIMMERAKTIVITÄTEN LIEGT NAHE AN DER DES KELLNERS DER ZIMMERBAR (5.2.2.2.3 – PERSONAL AM SCHALTER IN DER GASTRONOMIE; 5.2.2.3.2 – RESTAURANT-KELLNER) (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: AUSBILDUNGSPRAKTIKUM IM RAHMEN DES PROGRAMMS PIPOL – PROJEKT JUNGE BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT., HAT EINE DAUER VON 6 MONATEN, ZIELT DARAUF AB, EIN PROFIL VON PERSONEN IN DEN RAUMAKTIVITÄTEN ZU BILDEN. DIE BERUFLICHE ZAHL DES PRAKTIKUMS IN DEN ZIMMERAKTIVITÄTEN LIEGT NAHE AN DER DES KELLNERS DER ZIMMERBAR (5.2.2.2.3 – PERSONAL AM SCHALTER IN DER GASTRONOMIE; 5.2.2.3.2 – RESTAURANT-KELLNER) (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AUSBILDUNGSPRAKTIKUM IM RAHMEN DES PROGRAMMS PIPOL – PROJEKT JUNGE BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT., HAT EINE DAUER VON 6 MONATEN, ZIELT DARAUF AB, EIN PROFIL VON PERSONEN IN DEN RAUMAKTIVITÄTEN ZU BILDEN. DIE BERUFLICHE ZAHL DES PRAKTIKUMS IN DEN ZIMMERAKTIVITÄTEN LIEGT NAHE AN DER DES KELLNERS DER ZIMMERBAR (5.2.2.2.3 – PERSONAL AM SCHALTER IN DER GASTRONOMIE; 5.2.2.3.2 – RESTAURANT-KELLNER) (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
TRAININGSSTAGE IN HET KADER VAN HET PIPOL-PROGRAMMA — PROJECT JONGE INZETBAARHEID., HEEFT EEN DUUR VAN 6 MAANDEN, HEEFT ALS DOEL EEN PROFIEL VAN DE PERSOON IN DE KAMER ACTIVITEITEN TE VORMEN. DE PROFESSIONELE FIGUUR IN DE STAGE IN DE KAMERACTIVITEITEN LIGT DICHT BIJ DIE VAN DE OBER VAN DE ROOM-BAR (5.2.2.2.3 — PERSONEEL AAN DE BALIE IN DE CATERINGDIENSTEN; 5.2.2.3.2 — RESTAURANT OBERS) (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: TRAININGSSTAGE IN HET KADER VAN HET PIPOL-PROGRAMMA — PROJECT JONGE INZETBAARHEID., HEEFT EEN DUUR VAN 6 MAANDEN, HEEFT ALS DOEL EEN PROFIEL VAN DE PERSOON IN DE KAMER ACTIVITEITEN TE VORMEN. DE PROFESSIONELE FIGUUR IN DE STAGE IN DE KAMERACTIVITEITEN LIGT DICHT BIJ DIE VAN DE OBER VAN DE ROOM-BAR (5.2.2.2.3 — PERSONEEL AAN DE BALIE IN DE CATERINGDIENSTEN; 5.2.2.3.2 — RESTAURANT OBERS) (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: TRAININGSSTAGE IN HET KADER VAN HET PIPOL-PROGRAMMA — PROJECT JONGE INZETBAARHEID., HEEFT EEN DUUR VAN 6 MAANDEN, HEEFT ALS DOEL EEN PROFIEL VAN DE PERSOON IN DE KAMER ACTIVITEITEN TE VORMEN. DE PROFESSIONELE FIGUUR IN DE STAGE IN DE KAMERACTIVITEITEN LIGT DICHT BIJ DIE VAN DE OBER VAN DE ROOM-BAR (5.2.2.2.3 — PERSONEEL AAN DE BALIE IN DE CATERINGDIENSTEN; 5.2.2.3.2 — RESTAURANT OBERS) (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EL PERÍODO DE PRÁCTICAS DE FORMACIÓN EN EL MARCO DEL PROGRAMA PIPOL — PROYECTO DE EMPLEABILIDAD DE LOS JÓVENES, TIENE UNA DURACIÓN DE 6 MESES, TIENE COMO OBJETIVO FORMAR UN PERFIL DE LAS PERSONAS EN LAS ACTIVIDADES DE LA SALA. LA FIGURA PROFESIONAL EN LAS PRÁCTICAS EN LAS ACTIVIDADES DE LA SALA ESTÁ PRÓXIMA A LA DEL CAMARERO DEL BAR DE LA SALA (5.2.2.2.3 — PERSONAL EN EL MOSTRADOR DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN; 5.2.2.3.2 — CAMAREROS DE RESTAURANTES) (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: EL PERÍODO DE PRÁCTICAS DE FORMACIÓN EN EL MARCO DEL PROGRAMA PIPOL — PROYECTO DE EMPLEABILIDAD DE LOS JÓVENES, TIENE UNA DURACIÓN DE 6 MESES, TIENE COMO OBJETIVO FORMAR UN PERFIL DE LAS PERSONAS EN LAS ACTIVIDADES DE LA SALA. LA FIGURA PROFESIONAL EN LAS PRÁCTICAS EN LAS ACTIVIDADES DE LA SALA ESTÁ PRÓXIMA A LA DEL CAMARERO DEL BAR DE LA SALA (5.2.2.2.3 — PERSONAL EN EL MOSTRADOR DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN; 5.2.2.3.2 — CAMAREROS DE RESTAURANTES) (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EL PERÍODO DE PRÁCTICAS DE FORMACIÓN EN EL MARCO DEL PROGRAMA PIPOL — PROYECTO DE EMPLEABILIDAD DE LOS JÓVENES, TIENE UNA DURACIÓN DE 6 MESES, TIENE COMO OBJETIVO FORMAR UN PERFIL DE LAS PERSONAS EN LAS ACTIVIDADES DE LA SALA. LA FIGURA PROFESIONAL EN LAS PRÁCTICAS EN LAS ACTIVIDADES DE LA SALA ESTÁ PRÓXIMA A LA DEL CAMARERO DEL BAR DE LA SALA (5.2.2.2.3 — PERSONAL EN EL MOSTRADOR DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN; 5.2.2.3.2 — CAMAREROS DE RESTAURANTES) (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PRAKTIKOPHOLD I FORBINDELSE MED PIPOL-PROGRAMMET — UNGDOMSPROJEKT OCCUPABILITÃ., HAR EN VARIGHED PÅ 6 MÅNEDER, HAR TIL FORMÅL AT DANNE EN PROFIL AF LOKALE AKTIVITETER. DEN PROFESSIONELLE FIGUR I PRAKTIKOPHOLDET I HALLEN ER TÆT PÅ TJENEREN AF BAREN (5.2.2.2.3 — ARBEJDERE VED SKRANKEN I CATERINGTJENESTER; 5.2.2.3.2 — RESTAURANTTJENERE) (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PRAKTIKOPHOLD I FORBINDELSE MED PIPOL-PROGRAMMET — UNGDOMSPROJEKT OCCUPABILITÃ., HAR EN VARIGHED PÅ 6 MÅNEDER, HAR TIL FORMÅL AT DANNE EN PROFIL AF LOKALE AKTIVITETER. DEN PROFESSIONELLE FIGUR I PRAKTIKOPHOLDET I HALLEN ER TÆT PÅ TJENEREN AF BAREN (5.2.2.2.3 — ARBEJDERE VED SKRANKEN I CATERINGTJENESTER; 5.2.2.3.2 — RESTAURANTTJENERE) (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PRAKTIKOPHOLD I FORBINDELSE MED PIPOL-PROGRAMMET — UNGDOMSPROJEKT OCCUPABILITÃ., HAR EN VARIGHED PÅ 6 MÅNEDER, HAR TIL FORMÅL AT DANNE EN PROFIL AF LOKALE AKTIVITETER. DEN PROFESSIONELLE FIGUR I PRAKTIKOPHOLDET I HALLEN ER TÆT PÅ TJENEREN AF BAREN (5.2.2.2.3 — ARBEJDERE VED SKRANKEN I CATERINGTJENESTER; 5.2.2.3.2 — RESTAURANTTJENERE) (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ PIPOL — ΣΧΈΔΙΟ ΝΕΟΛΑΊΑΣ OCCUPABILITÃ, ΈΧΕΙ ΔΙΆΡΚΕΙΑ 6 ΜΗΝΏΝ, ΈΧΕΙ ΩΣ ΣΤΌΧΟ ΝΑ ΔΙΑΜΟΡΦΏΣΕΙ ΈΝΑ ΠΡΟΦΊΛ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ ΔΩΜΑΤΊΟΥ. Ο ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΌΣ ΑΡΙΘΜΌΣ ΣΤΗΝ ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ ΣΤΗΝ ΑΊΘΟΥΣΑ ΕΊΝΑΙ ΚΟΝΤΆ ΣΕ ΑΥΤΌΝ ΤΟΥ ΣΕΡΒΙΤΌΡΟΥ ΤΟΥ ΜΠΑΡ (5.2.2.2.3 — ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ ΠΆΓΚΟ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΏΝ ΤΡΟΦΟΔΟΣΊΑΣ· 5.2.2.3.2 — ΣΕΡΒΙΤΌΡΟΙ ΕΣΤΙΑΤΟΡΊΩΝ) (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ PIPOL — ΣΧΈΔΙΟ ΝΕΟΛΑΊΑΣ OCCUPABILITÃ, ΈΧΕΙ ΔΙΆΡΚΕΙΑ 6 ΜΗΝΏΝ, ΈΧΕΙ ΩΣ ΣΤΌΧΟ ΝΑ ΔΙΑΜΟΡΦΏΣΕΙ ΈΝΑ ΠΡΟΦΊΛ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ ΔΩΜΑΤΊΟΥ. Ο ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΌΣ ΑΡΙΘΜΌΣ ΣΤΗΝ ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ ΣΤΗΝ ΑΊΘΟΥΣΑ ΕΊΝΑΙ ΚΟΝΤΆ ΣΕ ΑΥΤΌΝ ΤΟΥ ΣΕΡΒΙΤΌΡΟΥ ΤΟΥ ΜΠΑΡ (5.2.2.2.3 — ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ ΠΆΓΚΟ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΏΝ ΤΡΟΦΟΔΟΣΊΑΣ· 5.2.2.3.2 — ΣΕΡΒΙΤΌΡΟΙ ΕΣΤΙΑΤΟΡΊΩΝ) (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ PIPOL — ΣΧΈΔΙΟ ΝΕΟΛΑΊΑΣ OCCUPABILITÃ, ΈΧΕΙ ΔΙΆΡΚΕΙΑ 6 ΜΗΝΏΝ, ΈΧΕΙ ΩΣ ΣΤΌΧΟ ΝΑ ΔΙΑΜΟΡΦΏΣΕΙ ΈΝΑ ΠΡΟΦΊΛ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ ΔΩΜΑΤΊΟΥ. Ο ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΌΣ ΑΡΙΘΜΌΣ ΣΤΗΝ ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ ΣΤΗΝ ΑΊΘΟΥΣΑ ΕΊΝΑΙ ΚΟΝΤΆ ΣΕ ΑΥΤΌΝ ΤΟΥ ΣΕΡΒΙΤΌΡΟΥ ΤΟΥ ΜΠΑΡ (5.2.2.2.3 — ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ ΠΆΓΚΟ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΏΝ ΤΡΟΦΟΔΟΣΊΑΣ· 5.2.2.3.2 — ΣΕΡΒΙΤΌΡΟΙ ΕΣΤΙΑΤΟΡΊΩΝ) (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
STAŽIRANJE U KONTEKSTU PROGRAMA PIPOL – PROJEKT ZA MLADE OCCUPABILITÃ., TRAJE 6 MJESECI, IMA ZA CILJ STVORITI PROFIL SOBNIH AKTIVNOSTI. PROFESIONALNA OSOBA NA STAŽIRANJU U DVORANI BLIZU JE ONE KONOBARA U BARU (5.2.2.2.3. – RADNICI NA PULTU U UGOSTITELJSKIM USLUGAMA; 5.2.2.3.2 – KONOBARI U RESTORANIMA) (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: STAŽIRANJE U KONTEKSTU PROGRAMA PIPOL – PROJEKT ZA MLADE OCCUPABILITÃ., TRAJE 6 MJESECI, IMA ZA CILJ STVORITI PROFIL SOBNIH AKTIVNOSTI. PROFESIONALNA OSOBA NA STAŽIRANJU U DVORANI BLIZU JE ONE KONOBARA U BARU (5.2.2.2.3. – RADNICI NA PULTU U UGOSTITELJSKIM USLUGAMA; 5.2.2.3.2 – KONOBARI U RESTORANIMA) (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: STAŽIRANJE U KONTEKSTU PROGRAMA PIPOL – PROJEKT ZA MLADE OCCUPABILITÃ., TRAJE 6 MJESECI, IMA ZA CILJ STVORITI PROFIL SOBNIH AKTIVNOSTI. PROFESIONALNA OSOBA NA STAŽIRANJU U DVORANI BLIZU JE ONE KONOBARA U BARU (5.2.2.2.3. – RADNICI NA PULTU U UGOSTITELJSKIM USLUGAMA; 5.2.2.3.2 – KONOBARI U RESTORANIMA) (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
STAGIU ÎN CONTEXTUL PROGRAMULUI PIPOL – PROIECT DE TINERET OCCUPABILITĂ., ARE O DURATĂ DE 6 LUNI, ÎȘI PROPUNE SĂ FORMEZE UN PROFIL DE ACTIVITĂȚI DE SALĂ. FIGURA PROFESIONISTĂ ÎN STAGIUL DIN SALĂ ESTE APROPIATĂ DE CEA A CHELNERULUI BARULUI (5.2.2.2.3 – LUCRĂTORI LA GHIȘEU ÎN CADRUL SERVICIILOR DE CATERING; 5.2.2.3.2 – CHELNERI DE RESTAURANTE) (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: STAGIU ÎN CONTEXTUL PROGRAMULUI PIPOL – PROIECT DE TINERET OCCUPABILITĂ., ARE O DURATĂ DE 6 LUNI, ÎȘI PROPUNE SĂ FORMEZE UN PROFIL DE ACTIVITĂȚI DE SALĂ. FIGURA PROFESIONISTĂ ÎN STAGIUL DIN SALĂ ESTE APROPIATĂ DE CEA A CHELNERULUI BARULUI (5.2.2.2.3 – LUCRĂTORI LA GHIȘEU ÎN CADRUL SERVICIILOR DE CATERING; 5.2.2.3.2 – CHELNERI DE RESTAURANTE) (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: STAGIU ÎN CONTEXTUL PROGRAMULUI PIPOL – PROIECT DE TINERET OCCUPABILITĂ., ARE O DURATĂ DE 6 LUNI, ÎȘI PROPUNE SĂ FORMEZE UN PROFIL DE ACTIVITĂȚI DE SALĂ. FIGURA PROFESIONISTĂ ÎN STAGIUL DIN SALĂ ESTE APROPIATĂ DE CEA A CHELNERULUI BARULUI (5.2.2.2.3 – LUCRĂTORI LA GHIȘEU ÎN CADRUL SERVICIILOR DE CATERING; 5.2.2.3.2 – CHELNERI DE RESTAURANTE) (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
STÁŽ V RÁMCI PROGRAMU PIPOL – MLÁDEŽNÍCKY PROJEKT OCCUPABILITÃ, TRVÁ 6 MESIACOV, MÁ ZA CIEĽ VYTVORIŤ PROFIL ČINNOSTÍ V MIESTNOSTI. PROFESIONÁLNA OSOBA NA STÁŽI V HALE SA NACHÁDZA V BLÍZKOSTI ČAŠNÍKA BARU (5.2.2.2.3 – PRACOVNÍCI PRI PRIEHRADKE V STRAVOVACÍCH SLUŽBÁCH; 5.2.2.3.2 – ČAŠNÍCI REŠTAURÁCIE) (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: STÁŽ V RÁMCI PROGRAMU PIPOL – MLÁDEŽNÍCKY PROJEKT OCCUPABILITÃ, TRVÁ 6 MESIACOV, MÁ ZA CIEĽ VYTVORIŤ PROFIL ČINNOSTÍ V MIESTNOSTI. PROFESIONÁLNA OSOBA NA STÁŽI V HALE SA NACHÁDZA V BLÍZKOSTI ČAŠNÍKA BARU (5.2.2.2.3 – PRACOVNÍCI PRI PRIEHRADKE V STRAVOVACÍCH SLUŽBÁCH; 5.2.2.3.2 – ČAŠNÍCI REŠTAURÁCIE) (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: STÁŽ V RÁMCI PROGRAMU PIPOL – MLÁDEŽNÍCKY PROJEKT OCCUPABILITÃ, TRVÁ 6 MESIACOV, MÁ ZA CIEĽ VYTVORIŤ PROFIL ČINNOSTÍ V MIESTNOSTI. PROFESIONÁLNA OSOBA NA STÁŽI V HALE SA NACHÁDZA V BLÍZKOSTI ČAŠNÍKA BARU (5.2.2.2.3 – PRACOVNÍCI PRI PRIEHRADKE V STRAVOVACÍCH SLUŽBÁCH; 5.2.2.3.2 – ČAŠNÍCI REŠTAURÁCIE) (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
IT-TRAINEESHIP FIL-KUNTEST TAL-PROGRAMM PIPOL — IL-PROĠETT TAŻ-ŻGĦAŻAGĦ OCCUPABILITÃ., GĦANDU TUL TA’ 6 XHUR, GĦANDU L-GĦAN LI JIFFORMA PROFIL TAL-ATTIVITAJIET TAL-KAMRA. IĊ-ĊIFRA PROFESSJONALI FL-APPRENDISTAT FIS-SALA TKUN QRIB DIK TAL-WEJTER TAL-ISTENNIE TAL-BAR (5.2.2.2.3 — ĦADDIEMA FIL-BANK FIS-SERVIZZI TAL-FORNIMENT TAL-IKEL; 5.2.2.3.2 — WEJTERS TAR-RISTORANTI) (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: IT-TRAINEESHIP FIL-KUNTEST TAL-PROGRAMM PIPOL — IL-PROĠETT TAŻ-ŻGĦAŻAGĦ OCCUPABILITÃ., GĦANDU TUL TA’ 6 XHUR, GĦANDU L-GĦAN LI JIFFORMA PROFIL TAL-ATTIVITAJIET TAL-KAMRA. IĊ-ĊIFRA PROFESSJONALI FL-APPRENDISTAT FIS-SALA TKUN QRIB DIK TAL-WEJTER TAL-ISTENNIE TAL-BAR (5.2.2.2.3 — ĦADDIEMA FIL-BANK FIS-SERVIZZI TAL-FORNIMENT TAL-IKEL; 5.2.2.3.2 — WEJTERS TAR-RISTORANTI) (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: IT-TRAINEESHIP FIL-KUNTEST TAL-PROGRAMM PIPOL — IL-PROĠETT TAŻ-ŻGĦAŻAGĦ OCCUPABILITÃ., GĦANDU TUL TA’ 6 XHUR, GĦANDU L-GĦAN LI JIFFORMA PROFIL TAL-ATTIVITAJIET TAL-KAMRA. IĊ-ĊIFRA PROFESSJONALI FL-APPRENDISTAT FIS-SALA TKUN QRIB DIK TAL-WEJTER TAL-ISTENNIE TAL-BAR (5.2.2.2.3 — ĦADDIEMA FIL-BANK FIS-SERVIZZI TAL-FORNIMENT TAL-IKEL; 5.2.2.3.2 — WEJTERS TAR-RISTORANTI) (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ESTÁGIO NO CONTEXTO DO PROGRAMA PIPOL – PROJETO JUVENTUDE OCCUPABILITÁVEL, TEM UMA DURAÇÃO DE 6 MESES, OBJECTO DE FORMAR UM PERFIL DE ATIVIDADES QUARTAS. A FIGURA PROFISSIONAL NO INTERNHIP NO HALL ESTÁ PRÓXIMA DA ÁGUA DO BAR (5.2.2.2.3 – TRABALHADORES NO PAÍS NOS SERVIÇOS DE RESTAURAÇÃO; 5.2.2.3.2 – RESTAURANTES) (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: ESTÁGIO NO CONTEXTO DO PROGRAMA PIPOL – PROJETO JUVENTUDE OCCUPABILITÁVEL, TEM UMA DURAÇÃO DE 6 MESES, OBJECTO DE FORMAR UM PERFIL DE ATIVIDADES QUARTAS. A FIGURA PROFISSIONAL NO INTERNHIP NO HALL ESTÁ PRÓXIMA DA ÁGUA DO BAR (5.2.2.2.3 – TRABALHADORES NO PAÍS NOS SERVIÇOS DE RESTAURAÇÃO; 5.2.2.3.2 – RESTAURANTES) (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ESTÁGIO NO CONTEXTO DO PROGRAMA PIPOL – PROJETO JUVENTUDE OCCUPABILITÁVEL, TEM UMA DURAÇÃO DE 6 MESES, OBJECTO DE FORMAR UM PERFIL DE ATIVIDADES QUARTAS. A FIGURA PROFISSIONAL NO INTERNHIP NO HALL ESTÁ PRÓXIMA DA ÁGUA DO BAR (5.2.2.2.3 – TRABALHADORES NO PAÍS NOS SERVIÇOS DE RESTAURAÇÃO; 5.2.2.3.2 – RESTAURANTES) (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PIPOL-OHJELMAAN – NUORISOHANKKEESEEN OCCUPABILITÃ. LIITTYVÄ HARJOITTELU KESTÄÄ KUUSI KUUKAUTTA, JA SEN TARKOITUKSENA ON MUODOSTAA PROFIILI HUONETOIMINNOISTA. SALIN HARJOITTELUPAIKAN AMMATTIHENKILÖ ON LÄHELLÄ BAARIN TARJOILIJAA (5.2.2.2.3 – ATERIAPALVELUISSA TYÖSKENTELEVIÄ TYÖNTEKIJÖITÄ); 5.2.2.3.2 – RAVINTOLATARJOILIJAT) (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PIPOL-OHJELMAAN – NUORISOHANKKEESEEN OCCUPABILITÃ. LIITTYVÄ HARJOITTELU KESTÄÄ KUUSI KUUKAUTTA, JA SEN TARKOITUKSENA ON MUODOSTAA PROFIILI HUONETOIMINNOISTA. SALIN HARJOITTELUPAIKAN AMMATTIHENKILÖ ON LÄHELLÄ BAARIN TARJOILIJAA (5.2.2.2.3 – ATERIAPALVELUISSA TYÖSKENTELEVIÄ TYÖNTEKIJÖITÄ); 5.2.2.3.2 – RAVINTOLATARJOILIJAT) (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PIPOL-OHJELMAAN – NUORISOHANKKEESEEN OCCUPABILITÃ. LIITTYVÄ HARJOITTELU KESTÄÄ KUUSI KUUKAUTTA, JA SEN TARKOITUKSENA ON MUODOSTAA PROFIILI HUONETOIMINNOISTA. SALIN HARJOITTELUPAIKAN AMMATTIHENKILÖ ON LÄHELLÄ BAARIN TARJOILIJAA (5.2.2.2.3 – ATERIAPALVELUISSA TYÖSKENTELEVIÄ TYÖNTEKIJÖITÄ); 5.2.2.3.2 – RAVINTOLATARJOILIJAT) (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
STAŻE W KONTEKŚCIE PROGRAMU PIPOL – MŁODZIEŻOWY PROJEKT OCCUPABILITÃ., TRWAJA 6 MIESIĘCY, MA NA CELU STWORZENIE PROFILU DZIAŁAŃ W SALACH. OSOBA ZAWODOWA NA STAŻU W HALI JEST ZBLIŻONA DO STAŻU KELNERA BARU (5.2.2.2.3 – PRACOWNIKÓW W KASIE; 5.2.2.3.2 – KELNERZY RESTAURACJI) (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: STAŻE W KONTEKŚCIE PROGRAMU PIPOL – MŁODZIEŻOWY PROJEKT OCCUPABILITÃ., TRWAJA 6 MIESIĘCY, MA NA CELU STWORZENIE PROFILU DZIAŁAŃ W SALACH. OSOBA ZAWODOWA NA STAŻU W HALI JEST ZBLIŻONA DO STAŻU KELNERA BARU (5.2.2.2.3 – PRACOWNIKÓW W KASIE; 5.2.2.3.2 – KELNERZY RESTAURACJI) (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: STAŻE W KONTEKŚCIE PROGRAMU PIPOL – MŁODZIEŻOWY PROJEKT OCCUPABILITÃ., TRWAJA 6 MIESIĘCY, MA NA CELU STWORZENIE PROFILU DZIAŁAŃ W SALACH. OSOBA ZAWODOWA NA STAŻU W HALI JEST ZBLIŻONA DO STAŻU KELNERA BARU (5.2.2.2.3 – PRACOWNIKÓW W KASIE; 5.2.2.3.2 – KELNERZY RESTAURACJI) (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PRIPRAVNIŠTVO V OKVIRU PROGRAMA PIPOL – MLADINSKI PROJEKT OCCUPABILITÃ., TRAJA 6 MESECEV, JE NAMENJENO OBLIKOVANJU PROFILA SOBNIH DEJAVNOSTI. POKLICNA OSEBA NA PRIPRAVNIŠTVU V DVORANI JE BLIZU TISTEMU NATAKARJU BARA (5.2.2.2.3 – DELAVCI NA PULTU V GOSTINSKIH STORITVAH; 5.2.2.3.2 – NATAKARJI RESTAVRACIJ) (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PRIPRAVNIŠTVO V OKVIRU PROGRAMA PIPOL – MLADINSKI PROJEKT OCCUPABILITÃ., TRAJA 6 MESECEV, JE NAMENJENO OBLIKOVANJU PROFILA SOBNIH DEJAVNOSTI. POKLICNA OSEBA NA PRIPRAVNIŠTVU V DVORANI JE BLIZU TISTEMU NATAKARJU BARA (5.2.2.2.3 – DELAVCI NA PULTU V GOSTINSKIH STORITVAH; 5.2.2.3.2 – NATAKARJI RESTAVRACIJ) (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PRIPRAVNIŠTVO V OKVIRU PROGRAMA PIPOL – MLADINSKI PROJEKT OCCUPABILITÃ., TRAJA 6 MESECEV, JE NAMENJENO OBLIKOVANJU PROFILA SOBNIH DEJAVNOSTI. POKLICNA OSEBA NA PRIPRAVNIŠTVU V DVORANI JE BLIZU TISTEMU NATAKARJU BARA (5.2.2.2.3 – DELAVCI NA PULTU V GOSTINSKIH STORITVAH; 5.2.2.3.2 – NATAKARJI RESTAVRACIJ) (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
STÁŽ V RÁMCI PROGRAMU PIPOL – MLÁDEŽNICKÝ PROJEKT OCCUPABILITÀ., JEHOŽ DÉLKA TRVÁ 6 MĚSÍCŮ, SI KLADE ZA CÍL VYTVOŘIT PROFIL POKOJOVÝCH AKTIVIT. ODBORNÁ OSOBA NA STÁŽI V HALE JE BLÍZKO ČÍŠNÍKA BARU (5.2.2.2.3 – PRACOVNÍCI U PŘEPÁŽKY V STRAVOVACÍCH SLUŽBÁCH; 5.2.2.3.2 – ČÍŠNÍCI RESTAURACÍ) (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: STÁŽ V RÁMCI PROGRAMU PIPOL – MLÁDEŽNICKÝ PROJEKT OCCUPABILITÀ., JEHOŽ DÉLKA TRVÁ 6 MĚSÍCŮ, SI KLADE ZA CÍL VYTVOŘIT PROFIL POKOJOVÝCH AKTIVIT. ODBORNÁ OSOBA NA STÁŽI V HALE JE BLÍZKO ČÍŠNÍKA BARU (5.2.2.2.3 – PRACOVNÍCI U PŘEPÁŽKY V STRAVOVACÍCH SLUŽBÁCH; 5.2.2.3.2 – ČÍŠNÍCI RESTAURACÍ) (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: STÁŽ V RÁMCI PROGRAMU PIPOL – MLÁDEŽNICKÝ PROJEKT OCCUPABILITÀ., JEHOŽ DÉLKA TRVÁ 6 MĚSÍCŮ, SI KLADE ZA CÍL VYTVOŘIT PROFIL POKOJOVÝCH AKTIVIT. ODBORNÁ OSOBA NA STÁŽI V HALE JE BLÍZKO ČÍŠNÍKA BARU (5.2.2.2.3 – PRACOVNÍCI U PŘEPÁŽKY V STRAVOVACÍCH SLUŽBÁCH; 5.2.2.3.2 – ČÍŠNÍCI RESTAURACÍ) (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
STAŽUOTĖS PROGRAMOS „PIPOL“ KONTEKSTE – JAUNIMO PROJEKTAS OCCUPABILITÓ, TRUNKA 6 MĖNESIUS, SIEKIAMA SUFORMUOTI KAMBARIO VEIKLOS PROFILĮ. PROFESINĖ PRAKTIKA SALĖJE YRA ARTI BARO PADAVĖJO (5.2.2.2.3 – DARBUOTOJAI PRIE MAITINIMO PASLAUGŲ PREKYVIETĖS; 5.2.2.3.2 – RESTORANO PADAVĖJAI) (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: STAŽUOTĖS PROGRAMOS „PIPOL“ KONTEKSTE – JAUNIMO PROJEKTAS OCCUPABILITÓ, TRUNKA 6 MĖNESIUS, SIEKIAMA SUFORMUOTI KAMBARIO VEIKLOS PROFILĮ. PROFESINĖ PRAKTIKA SALĖJE YRA ARTI BARO PADAVĖJO (5.2.2.2.3 – DARBUOTOJAI PRIE MAITINIMO PASLAUGŲ PREKYVIETĖS; 5.2.2.3.2 – RESTORANO PADAVĖJAI) (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: STAŽUOTĖS PROGRAMOS „PIPOL“ KONTEKSTE – JAUNIMO PROJEKTAS OCCUPABILITÓ, TRUNKA 6 MĖNESIUS, SIEKIAMA SUFORMUOTI KAMBARIO VEIKLOS PROFILĮ. PROFESINĖ PRAKTIKA SALĖJE YRA ARTI BARO PADAVĖJO (5.2.2.2.3 – DARBUOTOJAI PRIE MAITINIMO PASLAUGŲ PREKYVIETĖS; 5.2.2.3.2 – RESTORANO PADAVĖJAI) (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
STAŽĒŠANĀS PIPOL PROGRAMMAS — JAUNATNES PROJEKTA OCCUPABILITÃ. IETVAROS ILGST 6 MĒNEŠUS, UN TĀS MĒRĶIS IR VEIDOT TELPAS AKTIVITĀŠU PROFILU. PROFESIONĀLAIS SKAITLIS PRAKSES ZĀLĒ IR TUVU BĀRA VIESMĪLIM (5.2.2.2.3) — STRĀDNIEKI PIE LETES ĒDINĀŠANAS PAKALPOJUMOS; 5.2.2.3.2 — RESTORĀNA VIESMĪĻI) (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: STAŽĒŠANĀS PIPOL PROGRAMMAS — JAUNATNES PROJEKTA OCCUPABILITÃ. IETVAROS ILGST 6 MĒNEŠUS, UN TĀS MĒRĶIS IR VEIDOT TELPAS AKTIVITĀŠU PROFILU. PROFESIONĀLAIS SKAITLIS PRAKSES ZĀLĒ IR TUVU BĀRA VIESMĪLIM (5.2.2.2.3) — STRĀDNIEKI PIE LETES ĒDINĀŠANAS PAKALPOJUMOS; 5.2.2.3.2 — RESTORĀNA VIESMĪĻI) (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: STAŽĒŠANĀS PIPOL PROGRAMMAS — JAUNATNES PROJEKTA OCCUPABILITÃ. IETVAROS ILGST 6 MĒNEŠUS, UN TĀS MĒRĶIS IR VEIDOT TELPAS AKTIVITĀŠU PROFILU. PROFESIONĀLAIS SKAITLIS PRAKSES ZĀLĒ IR TUVU BĀRA VIESMĪLIM (5.2.2.2.3) — STRĀDNIEKI PIE LETES ĒDINĀŠANAS PAKALPOJUMOS; 5.2.2.3.2 — RESTORĀNA VIESMĪĻI) (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
СТАЖЪТ В РАМКИТЕ НА ПРОГРАМАТА „ПИПОЛ“ — МЛАДЕЖКИ ПРОЕКТ OCCUPABILITÃ., С ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ 6 МЕСЕЦА, ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ФОРМИРА ПРОФИЛ НА ДЕЙНОСТИТЕ В ЗАЛАТА. ПРОФЕСИОНАЛНАТА ФИГУРА В СТАЖА В ЗАЛАТА Е БЛИЗКА ДО ТАЗИ НА СЕРВИТЬОРА НА БАРА (5.2.2.2.3 — РАБОТНИЦИ НА ГИШЕТО В КЕТЪРИНГ УСЛУГИТЕ; 5.2.2.3.2 — СЕРВИТЬОРИ В РЕСТОРАНТА) (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: СТАЖЪТ В РАМКИТЕ НА ПРОГРАМАТА „ПИПОЛ“ — МЛАДЕЖКИ ПРОЕКТ OCCUPABILITÃ., С ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ 6 МЕСЕЦА, ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ФОРМИРА ПРОФИЛ НА ДЕЙНОСТИТЕ В ЗАЛАТА. ПРОФЕСИОНАЛНАТА ФИГУРА В СТАЖА В ЗАЛАТА Е БЛИЗКА ДО ТАЗИ НА СЕРВИТЬОРА НА БАРА (5.2.2.2.3 — РАБОТНИЦИ НА ГИШЕТО В КЕТЪРИНГ УСЛУГИТЕ; 5.2.2.3.2 — СЕРВИТЬОРИ В РЕСТОРАНТА) (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: СТАЖЪТ В РАМКИТЕ НА ПРОГРАМАТА „ПИПОЛ“ — МЛАДЕЖКИ ПРОЕКТ OCCUPABILITÃ., С ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ 6 МЕСЕЦА, ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ФОРМИРА ПРОФИЛ НА ДЕЙНОСТИТЕ В ЗАЛАТА. ПРОФЕСИОНАЛНАТА ФИГУРА В СТАЖА В ЗАЛАТА Е БЛИЗКА ДО ТАЗИ НА СЕРВИТЬОРА НА БАРА (5.2.2.2.3 — РАБОТНИЦИ НА ГИШЕТО В КЕТЪРИНГ УСЛУГИТЕ; 5.2.2.3.2 — СЕРВИТЬОРИ В РЕСТОРАНТА) (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A PIPOL PROGRAM – OCCUPABILITÍ. IFJÚSÁGI PROJEKT KERETÉBEN FOLYTATOTT SZAKMAI GYAKORLAT, AMELYNEK IDŐTARTAMA 6 HÓNAP, CÉLJA, HOGY A TEREMTEVÉKENYSÉGEK PROFILJÁT KÉPEZZE. A TEREMBEN A SZAKMAI GYAKORLATON DOLGOZÓ SZAKEMBER KÖZEL ÁLL A BÁR PINCÉRÉHEZ (5.2.2..2.3. – A PULTNÁL DOLGOZÓK AZ ÉTKEZTETÉSI SZOLGÁLTATÁSOKNÁL; 5.2.2.3.2 – ÉTTEREM PINCÉREK) (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A PIPOL PROGRAM – OCCUPABILITÍ. IFJÚSÁGI PROJEKT KERETÉBEN FOLYTATOTT SZAKMAI GYAKORLAT, AMELYNEK IDŐTARTAMA 6 HÓNAP, CÉLJA, HOGY A TEREMTEVÉKENYSÉGEK PROFILJÁT KÉPEZZE. A TEREMBEN A SZAKMAI GYAKORLATON DOLGOZÓ SZAKEMBER KÖZEL ÁLL A BÁR PINCÉRÉHEZ (5.2.2..2.3. – A PULTNÁL DOLGOZÓK AZ ÉTKEZTETÉSI SZOLGÁLTATÁSOKNÁL; 5.2.2.3.2 – ÉTTEREM PINCÉREK) (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A PIPOL PROGRAM – OCCUPABILITÍ. IFJÚSÁGI PROJEKT KERETÉBEN FOLYTATOTT SZAKMAI GYAKORLAT, AMELYNEK IDŐTARTAMA 6 HÓNAP, CÉLJA, HOGY A TEREMTEVÉKENYSÉGEK PROFILJÁT KÉPEZZE. A TEREMBEN A SZAKMAI GYAKORLATON DOLGOZÓ SZAKEMBER KÖZEL ÁLL A BÁR PINCÉRÉHEZ (5.2.2..2.3. – A PULTNÁL DOLGOZÓK AZ ÉTKEZTETÉSI SZOLGÁLTATÁSOKNÁL; 5.2.2.3.2 – ÉTTEREM PINCÉREK) (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
TÁ SÉ MAR AIDHM AG TRÉIMHSE OILIÚNA I GCOMHTHÉACS CHLÁR PIPOL — TIONSCADAL ÓIGE OCCUPABILITÃ., PRÓIFÍL GNÍOMHAÍOCHTAÍ SEOMRA A CHRUTHÚ. TÁ AN FIGIÚR GAIRMIÚIL SAN INTÉIRNEACHT SA HALLA GAR DO FHIGIÚR FREASTALAÍ AN BHARRA (5.2.2.2.3 — OIBRITHE AG AN GCUNTAR SNA SEIRBHÍSÍ LÓNADÓIREACHTA; 5.2.2.3.2 — FREASTALAITHE BIALAINNE) (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: TÁ SÉ MAR AIDHM AG TRÉIMHSE OILIÚNA I GCOMHTHÉACS CHLÁR PIPOL — TIONSCADAL ÓIGE OCCUPABILITÃ., PRÓIFÍL GNÍOMHAÍOCHTAÍ SEOMRA A CHRUTHÚ. TÁ AN FIGIÚR GAIRMIÚIL SAN INTÉIRNEACHT SA HALLA GAR DO FHIGIÚR FREASTALAÍ AN BHARRA (5.2.2.2.3 — OIBRITHE AG AN GCUNTAR SNA SEIRBHÍSÍ LÓNADÓIREACHTA; 5.2.2.3.2 — FREASTALAITHE BIALAINNE) (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: TÁ SÉ MAR AIDHM AG TRÉIMHSE OILIÚNA I GCOMHTHÉACS CHLÁR PIPOL — TIONSCADAL ÓIGE OCCUPABILITÃ., PRÓIFÍL GNÍOMHAÍOCHTAÍ SEOMRA A CHRUTHÚ. TÁ AN FIGIÚR GAIRMIÚIL SAN INTÉIRNEACHT SA HALLA GAR DO FHIGIÚR FREASTALAÍ AN BHARRA (5.2.2.2.3 — OIBRITHE AG AN GCUNTAR SNA SEIRBHÍSÍ LÓNADÓIREACHTA; 5.2.2.3.2 — FREASTALAITHE BIALAINNE) (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PRAKTIK INOM RAMEN FÖR PIPOL-PROGRAMMET – UNGDOMSPROJEKTET OCCUPABILITÃ., HAR EN VARAKTIGHET PÅ SEX MÅNADER OCH SYFTAR TILL ATT SKAPA EN PROFIL FÖR RUMSAKTIVITETER. DEN PROFESSIONELLA FIGUREN I PRAKTIKPLATSEN I HALLEN LIGGER NÄRA DEN HOS KYPAREN I BAREN (5.2.2.2.3 – ARBETARE VID DISKEN I CATERINGTJÄNSTER; 5.2.2.3.2 – RESTAURANGSERVERING) (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PRAKTIK INOM RAMEN FÖR PIPOL-PROGRAMMET – UNGDOMSPROJEKTET OCCUPABILITÃ., HAR EN VARAKTIGHET PÅ SEX MÅNADER OCH SYFTAR TILL ATT SKAPA EN PROFIL FÖR RUMSAKTIVITETER. DEN PROFESSIONELLA FIGUREN I PRAKTIKPLATSEN I HALLEN LIGGER NÄRA DEN HOS KYPAREN I BAREN (5.2.2.2.3 – ARBETARE VID DISKEN I CATERINGTJÄNSTER; 5.2.2.3.2 – RESTAURANGSERVERING) (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PRAKTIK INOM RAMEN FÖR PIPOL-PROGRAMMET – UNGDOMSPROJEKTET OCCUPABILITÃ., HAR EN VARAKTIGHET PÅ SEX MÅNADER OCH SYFTAR TILL ATT SKAPA EN PROFIL FÖR RUMSAKTIVITETER. DEN PROFESSIONELLA FIGUREN I PRAKTIKPLATSEN I HALLEN LIGGER NÄRA DEN HOS KYPAREN I BAREN (5.2.2.2.3 – ARBETARE VID DISKEN I CATERINGTJÄNSTER; 5.2.2.3.2 – RESTAURANGSERVERING) (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PIPOLI PROGRAMMI RAAMES TOIMUV PRAKTIKA – NOORTEPROJEKT OCCUPABILITÃ., MILLE KESTUS ON 6 KUUD JA MILLE EESMÄRK ON MOODUSTADA TOATEGEVUSTE PROFIIL. SAALI INTERNATUURI SPETSIALIST ON LÄHEDAL BAARI KELNERILE (5.2.2.2.3 – TOITLUSTUSTEENUSTE LETI TÖÖTAJAD; 5.2.2.3.2 – RESTORANI KELNERID) (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PIPOLI PROGRAMMI RAAMES TOIMUV PRAKTIKA – NOORTEPROJEKT OCCUPABILITÃ., MILLE KESTUS ON 6 KUUD JA MILLE EESMÄRK ON MOODUSTADA TOATEGEVUSTE PROFIIL. SAALI INTERNATUURI SPETSIALIST ON LÄHEDAL BAARI KELNERILE (5.2.2.2.3 – TOITLUSTUSTEENUSTE LETI TÖÖTAJAD; 5.2.2.3.2 – RESTORANI KELNERID) (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PIPOLI PROGRAMMI RAAMES TOIMUV PRAKTIKA – NOORTEPROJEKT OCCUPABILITÃ., MILLE KESTUS ON 6 KUUD JA MILLE EESMÄRK ON MOODUSTADA TOATEGEVUSTE PROFIIL. SAALI INTERNATUURI SPETSIALIST ON LÄHEDAL BAARI KELNERILE (5.2.2.2.3 – TOITLUSTUSTEENUSTE LETI TÖÖTAJAD; 5.2.2.3.2 – RESTORANI KELNERID) (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
TRIESTE | |||||||||||||||
| Property / location (string): TRIESTE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
1,499.5 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,499.5 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
265.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 265.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
17.67 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 17.67 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4277805 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
ATI 1 TS - IRES FVG - PROGETTO GIOVANI E OCCUPABILITA' | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): ATI 1 TS - IRES FVG - PROGETTO GIOVANI E OCCUPABILITA' / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: EMPLOYMENT / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
8 April 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 8 April 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / Call for proposal | |||||||||||||||
| Property / Call for proposal: progr.spec.8/15 6763 11/08/2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 23:30, 10 October 2024
Project Q361872 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | INTERNSHIP IN ROOM ATTENDANT – M.P. |
Project Q361872 in Italy |
Statements
265.0 Euro
0 references
1,499.5 Euro
0 references
17.67 percent
0 references
14 March 2018
0 references
24 November 2018
0 references
25 September 2018
0 references
ATI 1 TS - IRES FVG - PROGETTO GIOVANI E OCCUPABILITA'
0 references
45°40'37.52"N, 13°45'12.31"E
0 references
TIROCINIO FORMATIVO NELL`AMBITO DEL PROGRAMMA PIPOL - PROGETTO GIOVANI OCCUPABILITÃ ., HA UNA DURATA DI 6 MESI, MIRA A FORMARE UN PROFILO DI ADDETTO ALLE ATTIVITA` DI SALA. LA FIGURA PROFESSIONALE NEL TIROCINIO IN ATTIVITA` DI SALA SI AVVICINA A QUELLA DEL CAMERIERE DI SALA-BAR (5.2.2.2.3 - ADDETTI AL BANCO NEI SERVIZI DI RISTORAZIONE; 5.2.2.3.2 - CAMERIERI DI RISTORANTE) (Italian)
0 references
TRAINEESHIP IN THE CONTEXT OF THE PIPOL PROGRAMME – YOUTH PROJECT OCCUPABILITÃ., HAS A DURATION OF 6 MONTHS, AIMS TO FORM A PROFILE OF ROOM ACTIVITIES. THE PROFESSIONAL FIGURE IN THE INTERNSHIP IN THE HALL IS CLOSE TO THAT OF THE WAITER OF THE BAR (5.2.2.2.3 – WORKERS AT THE COUNTER IN THE CATERING SERVICES; 5.2.2.3.2 – RESTAURANT WAITERS) (English)
6 November 2020
0.0004514058492067
0 references
STAGE DE FORMATION DANS LE CADRE DU PROGRAMME PIPOL — PROJET JEUNE EMPLOYABILITÉ., D’UNE DURÉE DE 6 MOIS, VISE À FORMER UN PROFIL DE PERSONNE DANS LES ACTIVITÉS DE LA SALLE. LE CHIFFRE PROFESSIONNEL DU STAGE DANS LES ACTIVITÉS DE LA SALLE EST PROCHE DE CELUI DU SERVEUR DE LA SALLE-BAR (5.2.2.2.3 — PERSONNEL AU COMPTOIR DES SERVICES DE RESTAURATION; 5.2.2.3.2 — SERVEURS DE RESTAURANT) (French)
8 December 2021
0 references
AUSBILDUNGSPRAKTIKUM IM RAHMEN DES PROGRAMMS PIPOL – PROJEKT JUNGE BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT., HAT EINE DAUER VON 6 MONATEN, ZIELT DARAUF AB, EIN PROFIL VON PERSONEN IN DEN RAUMAKTIVITÄTEN ZU BILDEN. DIE BERUFLICHE ZAHL DES PRAKTIKUMS IN DEN ZIMMERAKTIVITÄTEN LIEGT NAHE AN DER DES KELLNERS DER ZIMMERBAR (5.2.2.2.3 – PERSONAL AM SCHALTER IN DER GASTRONOMIE; 5.2.2.3.2 – RESTAURANT-KELLNER) (German)
17 December 2021
0 references
TRAININGSSTAGE IN HET KADER VAN HET PIPOL-PROGRAMMA — PROJECT JONGE INZETBAARHEID., HEEFT EEN DUUR VAN 6 MAANDEN, HEEFT ALS DOEL EEN PROFIEL VAN DE PERSOON IN DE KAMER ACTIVITEITEN TE VORMEN. DE PROFESSIONELE FIGUUR IN DE STAGE IN DE KAMERACTIVITEITEN LIGT DICHT BIJ DIE VAN DE OBER VAN DE ROOM-BAR (5.2.2.2.3 — PERSONEEL AAN DE BALIE IN DE CATERINGDIENSTEN; 5.2.2.3.2 — RESTAURANT OBERS) (Dutch)
10 January 2022
0 references
EL PERÍODO DE PRÁCTICAS DE FORMACIÓN EN EL MARCO DEL PROGRAMA PIPOL — PROYECTO DE EMPLEABILIDAD DE LOS JÓVENES, TIENE UNA DURACIÓN DE 6 MESES, TIENE COMO OBJETIVO FORMAR UN PERFIL DE LAS PERSONAS EN LAS ACTIVIDADES DE LA SALA. LA FIGURA PROFESIONAL EN LAS PRÁCTICAS EN LAS ACTIVIDADES DE LA SALA ESTÁ PRÓXIMA A LA DEL CAMARERO DEL BAR DE LA SALA (5.2.2.2.3 — PERSONAL EN EL MOSTRADOR DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN; 5.2.2.3.2 — CAMAREROS DE RESTAURANTES) (Spanish)
27 January 2022
0 references
PRAKTIKOPHOLD I FORBINDELSE MED PIPOL-PROGRAMMET — UNGDOMSPROJEKT OCCUPABILITÃ., HAR EN VARIGHED PÅ 6 MÅNEDER, HAR TIL FORMÅL AT DANNE EN PROFIL AF LOKALE AKTIVITETER. DEN PROFESSIONELLE FIGUR I PRAKTIKOPHOLDET I HALLEN ER TÆT PÅ TJENEREN AF BAREN (5.2.2.2.3 — ARBEJDERE VED SKRANKEN I CATERINGTJENESTER; 5.2.2.3.2 — RESTAURANTTJENERE) (Danish)
18 July 2022
0 references
Η ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ PIPOL — ΣΧΈΔΙΟ ΝΕΟΛΑΊΑΣ OCCUPABILITÃ, ΈΧΕΙ ΔΙΆΡΚΕΙΑ 6 ΜΗΝΏΝ, ΈΧΕΙ ΩΣ ΣΤΌΧΟ ΝΑ ΔΙΑΜΟΡΦΏΣΕΙ ΈΝΑ ΠΡΟΦΊΛ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ ΔΩΜΑΤΊΟΥ. Ο ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΌΣ ΑΡΙΘΜΌΣ ΣΤΗΝ ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ ΣΤΗΝ ΑΊΘΟΥΣΑ ΕΊΝΑΙ ΚΟΝΤΆ ΣΕ ΑΥΤΌΝ ΤΟΥ ΣΕΡΒΙΤΌΡΟΥ ΤΟΥ ΜΠΑΡ (5.2.2.2.3 — ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ ΠΆΓΚΟ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΏΝ ΤΡΟΦΟΔΟΣΊΑΣ· 5.2.2.3.2 — ΣΕΡΒΙΤΌΡΟΙ ΕΣΤΙΑΤΟΡΊΩΝ) (Greek)
18 July 2022
0 references
STAŽIRANJE U KONTEKSTU PROGRAMA PIPOL – PROJEKT ZA MLADE OCCUPABILITÃ., TRAJE 6 MJESECI, IMA ZA CILJ STVORITI PROFIL SOBNIH AKTIVNOSTI. PROFESIONALNA OSOBA NA STAŽIRANJU U DVORANI BLIZU JE ONE KONOBARA U BARU (5.2.2.2.3. – RADNICI NA PULTU U UGOSTITELJSKIM USLUGAMA; 5.2.2.3.2 – KONOBARI U RESTORANIMA) (Croatian)
18 July 2022
0 references
STAGIU ÎN CONTEXTUL PROGRAMULUI PIPOL – PROIECT DE TINERET OCCUPABILITĂ., ARE O DURATĂ DE 6 LUNI, ÎȘI PROPUNE SĂ FORMEZE UN PROFIL DE ACTIVITĂȚI DE SALĂ. FIGURA PROFESIONISTĂ ÎN STAGIUL DIN SALĂ ESTE APROPIATĂ DE CEA A CHELNERULUI BARULUI (5.2.2.2.3 – LUCRĂTORI LA GHIȘEU ÎN CADRUL SERVICIILOR DE CATERING; 5.2.2.3.2 – CHELNERI DE RESTAURANTE) (Romanian)
18 July 2022
0 references
STÁŽ V RÁMCI PROGRAMU PIPOL – MLÁDEŽNÍCKY PROJEKT OCCUPABILITÃ, TRVÁ 6 MESIACOV, MÁ ZA CIEĽ VYTVORIŤ PROFIL ČINNOSTÍ V MIESTNOSTI. PROFESIONÁLNA OSOBA NA STÁŽI V HALE SA NACHÁDZA V BLÍZKOSTI ČAŠNÍKA BARU (5.2.2.2.3 – PRACOVNÍCI PRI PRIEHRADKE V STRAVOVACÍCH SLUŽBÁCH; 5.2.2.3.2 – ČAŠNÍCI REŠTAURÁCIE) (Slovak)
18 July 2022
0 references
IT-TRAINEESHIP FIL-KUNTEST TAL-PROGRAMM PIPOL — IL-PROĠETT TAŻ-ŻGĦAŻAGĦ OCCUPABILITÃ., GĦANDU TUL TA’ 6 XHUR, GĦANDU L-GĦAN LI JIFFORMA PROFIL TAL-ATTIVITAJIET TAL-KAMRA. IĊ-ĊIFRA PROFESSJONALI FL-APPRENDISTAT FIS-SALA TKUN QRIB DIK TAL-WEJTER TAL-ISTENNIE TAL-BAR (5.2.2.2.3 — ĦADDIEMA FIL-BANK FIS-SERVIZZI TAL-FORNIMENT TAL-IKEL; 5.2.2.3.2 — WEJTERS TAR-RISTORANTI) (Maltese)
18 July 2022
0 references
ESTÁGIO NO CONTEXTO DO PROGRAMA PIPOL – PROJETO JUVENTUDE OCCUPABILITÁVEL, TEM UMA DURAÇÃO DE 6 MESES, OBJECTO DE FORMAR UM PERFIL DE ATIVIDADES QUARTAS. A FIGURA PROFISSIONAL NO INTERNHIP NO HALL ESTÁ PRÓXIMA DA ÁGUA DO BAR (5.2.2.2.3 – TRABALHADORES NO PAÍS NOS SERVIÇOS DE RESTAURAÇÃO; 5.2.2.3.2 – RESTAURANTES) (Portuguese)
18 July 2022
0 references
PIPOL-OHJELMAAN – NUORISOHANKKEESEEN OCCUPABILITÃ. LIITTYVÄ HARJOITTELU KESTÄÄ KUUSI KUUKAUTTA, JA SEN TARKOITUKSENA ON MUODOSTAA PROFIILI HUONETOIMINNOISTA. SALIN HARJOITTELUPAIKAN AMMATTIHENKILÖ ON LÄHELLÄ BAARIN TARJOILIJAA (5.2.2.2.3 – ATERIAPALVELUISSA TYÖSKENTELEVIÄ TYÖNTEKIJÖITÄ); 5.2.2.3.2 – RAVINTOLATARJOILIJAT) (Finnish)
18 July 2022
0 references
STAŻE W KONTEKŚCIE PROGRAMU PIPOL – MŁODZIEŻOWY PROJEKT OCCUPABILITÃ., TRWAJA 6 MIESIĘCY, MA NA CELU STWORZENIE PROFILU DZIAŁAŃ W SALACH. OSOBA ZAWODOWA NA STAŻU W HALI JEST ZBLIŻONA DO STAŻU KELNERA BARU (5.2.2.2.3 – PRACOWNIKÓW W KASIE; 5.2.2.3.2 – KELNERZY RESTAURACJI) (Polish)
18 July 2022
0 references
PRIPRAVNIŠTVO V OKVIRU PROGRAMA PIPOL – MLADINSKI PROJEKT OCCUPABILITÃ., TRAJA 6 MESECEV, JE NAMENJENO OBLIKOVANJU PROFILA SOBNIH DEJAVNOSTI. POKLICNA OSEBA NA PRIPRAVNIŠTVU V DVORANI JE BLIZU TISTEMU NATAKARJU BARA (5.2.2.2.3 – DELAVCI NA PULTU V GOSTINSKIH STORITVAH; 5.2.2.3.2 – NATAKARJI RESTAVRACIJ) (Slovenian)
18 July 2022
0 references
STÁŽ V RÁMCI PROGRAMU PIPOL – MLÁDEŽNICKÝ PROJEKT OCCUPABILITÀ., JEHOŽ DÉLKA TRVÁ 6 MĚSÍCŮ, SI KLADE ZA CÍL VYTVOŘIT PROFIL POKOJOVÝCH AKTIVIT. ODBORNÁ OSOBA NA STÁŽI V HALE JE BLÍZKO ČÍŠNÍKA BARU (5.2.2.2.3 – PRACOVNÍCI U PŘEPÁŽKY V STRAVOVACÍCH SLUŽBÁCH; 5.2.2.3.2 – ČÍŠNÍCI RESTAURACÍ) (Czech)
18 July 2022
0 references
STAŽUOTĖS PROGRAMOS „PIPOL“ KONTEKSTE – JAUNIMO PROJEKTAS OCCUPABILITÓ, TRUNKA 6 MĖNESIUS, SIEKIAMA SUFORMUOTI KAMBARIO VEIKLOS PROFILĮ. PROFESINĖ PRAKTIKA SALĖJE YRA ARTI BARO PADAVĖJO (5.2.2.2.3 – DARBUOTOJAI PRIE MAITINIMO PASLAUGŲ PREKYVIETĖS; 5.2.2.3.2 – RESTORANO PADAVĖJAI) (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
STAŽĒŠANĀS PIPOL PROGRAMMAS — JAUNATNES PROJEKTA OCCUPABILITÃ. IETVAROS ILGST 6 MĒNEŠUS, UN TĀS MĒRĶIS IR VEIDOT TELPAS AKTIVITĀŠU PROFILU. PROFESIONĀLAIS SKAITLIS PRAKSES ZĀLĒ IR TUVU BĀRA VIESMĪLIM (5.2.2.2.3) — STRĀDNIEKI PIE LETES ĒDINĀŠANAS PAKALPOJUMOS; 5.2.2.3.2 — RESTORĀNA VIESMĪĻI) (Latvian)
18 July 2022
0 references
СТАЖЪТ В РАМКИТЕ НА ПРОГРАМАТА „ПИПОЛ“ — МЛАДЕЖКИ ПРОЕКТ OCCUPABILITÃ., С ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ 6 МЕСЕЦА, ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ФОРМИРА ПРОФИЛ НА ДЕЙНОСТИТЕ В ЗАЛАТА. ПРОФЕСИОНАЛНАТА ФИГУРА В СТАЖА В ЗАЛАТА Е БЛИЗКА ДО ТАЗИ НА СЕРВИТЬОРА НА БАРА (5.2.2.2.3 — РАБОТНИЦИ НА ГИШЕТО В КЕТЪРИНГ УСЛУГИТЕ; 5.2.2.3.2 — СЕРВИТЬОРИ В РЕСТОРАНТА) (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
A PIPOL PROGRAM – OCCUPABILITÍ. IFJÚSÁGI PROJEKT KERETÉBEN FOLYTATOTT SZAKMAI GYAKORLAT, AMELYNEK IDŐTARTAMA 6 HÓNAP, CÉLJA, HOGY A TEREMTEVÉKENYSÉGEK PROFILJÁT KÉPEZZE. A TEREMBEN A SZAKMAI GYAKORLATON DOLGOZÓ SZAKEMBER KÖZEL ÁLL A BÁR PINCÉRÉHEZ (5.2.2..2.3. – A PULTNÁL DOLGOZÓK AZ ÉTKEZTETÉSI SZOLGÁLTATÁSOKNÁL; 5.2.2.3.2 – ÉTTEREM PINCÉREK) (Hungarian)
18 July 2022
0 references
TÁ SÉ MAR AIDHM AG TRÉIMHSE OILIÚNA I GCOMHTHÉACS CHLÁR PIPOL — TIONSCADAL ÓIGE OCCUPABILITÃ., PRÓIFÍL GNÍOMHAÍOCHTAÍ SEOMRA A CHRUTHÚ. TÁ AN FIGIÚR GAIRMIÚIL SAN INTÉIRNEACHT SA HALLA GAR DO FHIGIÚR FREASTALAÍ AN BHARRA (5.2.2.2.3 — OIBRITHE AG AN GCUNTAR SNA SEIRBHÍSÍ LÓNADÓIREACHTA; 5.2.2.3.2 — FREASTALAITHE BIALAINNE) (Irish)
18 July 2022
0 references
PRAKTIK INOM RAMEN FÖR PIPOL-PROGRAMMET – UNGDOMSPROJEKTET OCCUPABILITÃ., HAR EN VARAKTIGHET PÅ SEX MÅNADER OCH SYFTAR TILL ATT SKAPA EN PROFIL FÖR RUMSAKTIVITETER. DEN PROFESSIONELLA FIGUREN I PRAKTIKPLATSEN I HALLEN LIGGER NÄRA DEN HOS KYPAREN I BAREN (5.2.2.2.3 – ARBETARE VID DISKEN I CATERINGTJÄNSTER; 5.2.2.3.2 – RESTAURANGSERVERING) (Swedish)
18 July 2022
0 references
PIPOLI PROGRAMMI RAAMES TOIMUV PRAKTIKA – NOORTEPROJEKT OCCUPABILITÃ., MILLE KESTUS ON 6 KUUD JA MILLE EESMÄRK ON MOODUSTADA TOATEGEVUSTE PROFIIL. SAALI INTERNATUURI SPETSIALIST ON LÄHEDAL BAARI KELNERILE (5.2.2.2.3 – TOITLUSTUSTEENUSTE LETI TÖÖTAJAD; 5.2.2.3.2 – RESTORANI KELNERID) (Estonian)
18 July 2022
0 references
TRIESTE
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
D95F18000370009
0 references