THE KAIZEN METHOD TO INCREASE PRODUCTIVITY IN THE COMPANY (Q358490): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations)
(‎Set a claim value: summary (P836): Os participantes no curso adquirirão conhecimentos e competências relacionados com o domínio profissional do especialista em organização e controlo de processos empresariais com metodologias operacionais de tipo Lean. Trata-se de uma figura relativamente recente, capaz de contribuir para a eficácia da sociedade em que trabalha através de: — UTILIZAÇÃO ADEQUADA DE FERRAMENTAS DE TRABALHO, — ADEQUAÇÃO À CULTURA DE MELHORIA CONTÍNUA, — A CAPACIDADE DE...)
 
(8 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / dalabel / da
 
KAIZEN-METODEN TIL AT ØGE PRODUKTIVITETEN I VIRKSOMHEDEN
label / ellabel / el
 
Η ΜΈΘΟΔΟΣ KAIZEN ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΌΤΗΤΑΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ
label / hrlabel / hr
 
KAIZENOVA METODA ZA POVEĆANJE PRODUKTIVNOSTI U TVRTKI
label / rolabel / ro
 
METODA KAIZEN PENTRU CREȘTEREA PRODUCTIVITĂȚII ÎN COMPANIE
label / sklabel / sk
 
METÓDA KAIZEN NA ZVÝŠENIE PRODUKTIVITY V SPOLOČNOSTI
label / mtlabel / mt
 
IL-METODU KAIZEN BIEX TIŻDIED IL-PRODUTTIVITÀ FIL-KUMPANIJA
label / ptlabel / pt
 
O MÉTODO KAIZEN PARA AUMENTAR A PRODUTIVIDADE NA EMPRESA
label / filabel / fi
 
KAIZEN-MENETELMÄ YRITYKSEN TUOTTAVUUDEN LISÄÄMISEKSI
label / pllabel / pl
 
METODA KAIZEN W CELU ZWIĘKSZENIA PRODUKTYWNOŚCI W FIRMIE
label / sllabel / sl
 
KAIZEN METODA ZA POVEČANJE PRODUKTIVNOSTI V PODJETJU
label / cslabel / cs
 
METODA KAIZEN KE ZVÝŠENÍ PRODUKTIVITY VE SPOLEČNOSTI
label / ltlabel / lt
 
„KAIZEN“ METODAS PADIDINTI PRODUKTYVUMĄ ĮMONĖJE
label / lvlabel / lv
 
KAIZEN METODE, LAI PALIELINĀTU UZŅĒMUMA PRODUKTIVITĀTI
label / bglabel / bg
 
МЕТОДЪТ KAIZEN ЗА УВЕЛИЧАВАНЕ НА ПРОИЗВОДИТЕЛНОСТТА В КОМПАНИЯТА
label / hulabel / hu
 
A KAIZEN MÓDSZER A VÁLLALAT TERMELÉKENYSÉGÉNEK NÖVELÉSÉRE
label / galabel / ga
 
AN MODH KAIZEN TÁIRGIÚLACHT SA CHUIDEACHTA A MHÉADÚ
label / svlabel / sv
 
KAIZEN-METODEN FÖR ATT ÖKA PRODUKTIVITETEN I FÖRETAGET
label / etlabel / et
 
KAIZENI MEETOD ETTEVÕTTE TOOTLIKKUSE SUURENDAMISEKS
description / bgdescription / bg
 
Проект Q358490 в Италия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q358490 u Italiji
description / hudescription / hu
 
Projekt Q358490 Olaszországban
description / csdescription / cs
 
Projekt Q358490 v Itálii
description / dadescription / da
 
Projekt Q358490 i Italien
description / nldescription / nl
 
Project Q358490 in Italië
description / etdescription / et
 
Projekt Q358490 Itaalias
description / fidescription / fi
 
Projekti Q358490 Italiassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q358490 en Italie
description / dedescription / de
 
Projekt Q358490 in Italien
description / eldescription / el
 
Έργο Q358490 στην Ιταλία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q358490 san Iodáil
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q358490 Itālijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q358490 Italijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q358490 fl-Italja
description / pldescription / pl
 
Projekt Q358490 we Włoszech
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q358490 na Itália
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q358490 în Italia
description / skdescription / sk
 
Projekt Q358490 v Taliansku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q358490 v Italiji
description / esdescription / es
 
Proyecto Q358490 en Italia
description / svdescription / sv
 
Projekt Q358490 i Italien
Property / beneficiaryProperty / beneficiary
Q258545 (Deleted Item)
Property / summary: THE PARTICIPANTS IN THE COURSE WILL ACQUIRE KNOWLEDGE AND SKILLS RELATED TO THE PROFESSIONAL FIGURE OF THE EXPERT OF ORGANISATION AND CONTROL OF BUSINESS PROCESSES WITH OPERATING METHODOLOGIES OF TYPE LEAN. THIS IS A RELATIVELY RECENT FIGURE, ABLE TO CONTRIBUTE TO THE EFFICIENCY OF THE COMPANY IN WHICH HE WORKS THROUGH: — AN APPROPRIATE USE OF WORK TOOLS, – ADHERENCE TO THE CULTURE OF CONTINUOUS IMPROVEMENT, – THE ABILITY TO IDENTIFY AND COMBAT WASTE AND INEFFICIENCIES, – THE ABILITY TO RELATE WITH COLLEAGUES AND EXTERNAL STAKEHOLDERS IN AN APPROPRIATE WAY, – THE INTEREST IN INNOVATIVE FORMS OF ‘CORPORATEWELFARE’. (English) / qualifier
 
readability score: 0.1067135568719944
Amount0.1067135568719944
Unit1
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Pordenone / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
DELTAGERNE I KURSET VIL ERHVERVE VIDEN OG FÆRDIGHEDER RELATERET TIL DEN PROFESSIONELLE FIGUR AF EKSPERTEN I ORGANISATION OG KONTROL AF FORRETNINGSPROCESSER MED DRIFTSMETODER AF TYPEN LEAN. DETTE ER ET RELATIVT NYLIGT TAL, DER KAN BIDRAGE TIL EFFEKTIVITETEN AF DET SELSKAB, HVOR HAN ARBEJDER GENNEM: — HENSIGTSMÆSSIG ANVENDELSE AF ARBEJDSREDSKABER — FASTHOLDELSE AF KULTUREN MED LØBENDE FORBEDRINGER — EVNEN TIL AT IDENTIFICERE OG BEKÆMPE AFFALD OG INEFFEKTIVITET — EVNEN TIL AT FORHOLDE SIG TIL KOLLEGER OG EKSTERNE INTERESSENTER PÅ EN PASSENDE MÅDE — INTERESSEN FOR INNOVATIVE FORMER FOR "CORPORATEWELFARE". (Danish)
Property / summary: DELTAGERNE I KURSET VIL ERHVERVE VIDEN OG FÆRDIGHEDER RELATERET TIL DEN PROFESSIONELLE FIGUR AF EKSPERTEN I ORGANISATION OG KONTROL AF FORRETNINGSPROCESSER MED DRIFTSMETODER AF TYPEN LEAN. DETTE ER ET RELATIVT NYLIGT TAL, DER KAN BIDRAGE TIL EFFEKTIVITETEN AF DET SELSKAB, HVOR HAN ARBEJDER GENNEM: — HENSIGTSMÆSSIG ANVENDELSE AF ARBEJDSREDSKABER — FASTHOLDELSE AF KULTUREN MED LØBENDE FORBEDRINGER — EVNEN TIL AT IDENTIFICERE OG BEKÆMPE AFFALD OG INEFFEKTIVITET — EVNEN TIL AT FORHOLDE SIG TIL KOLLEGER OG EKSTERNE INTERESSENTER PÅ EN PASSENDE MÅDE — INTERESSEN FOR INNOVATIVE FORMER FOR "CORPORATEWELFARE". (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: DELTAGERNE I KURSET VIL ERHVERVE VIDEN OG FÆRDIGHEDER RELATERET TIL DEN PROFESSIONELLE FIGUR AF EKSPERTEN I ORGANISATION OG KONTROL AF FORRETNINGSPROCESSER MED DRIFTSMETODER AF TYPEN LEAN. DETTE ER ET RELATIVT NYLIGT TAL, DER KAN BIDRAGE TIL EFFEKTIVITETEN AF DET SELSKAB, HVOR HAN ARBEJDER GENNEM: — HENSIGTSMÆSSIG ANVENDELSE AF ARBEJDSREDSKABER — FASTHOLDELSE AF KULTUREN MED LØBENDE FORBEDRINGER — EVNEN TIL AT IDENTIFICERE OG BEKÆMPE AFFALD OG INEFFEKTIVITET — EVNEN TIL AT FORHOLDE SIG TIL KOLLEGER OG EKSTERNE INTERESSENTER PÅ EN PASSENDE MÅDE — INTERESSEN FOR INNOVATIVE FORMER FOR "CORPORATEWELFARE". (Danish) / qualifier
 
point in time: 17 July 2022
Timestamp+2022-07-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ΟΙ ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΕΣ ΣΤΟ ΜΆΘΗΜΑ ΘΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΓΝΏΣΕΙΣ ΚΑΙ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΠΟΥ ΣΧΕΤΊΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΠΡΟΣΩΠΙΚΌΤΗΤΑ ΤΟΥ ΕΜΠΕΙΡΟΓΝΏΜΟΝΑ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΛΈΓΧΟΥ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΏΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ ΜΕ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΈΣ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΊΕΣ ΤΎΠΟΥ ΆΠΑΧΟ. ΠΡΌΚΕΙΤΑΙ ΓΙΑ ΈΝΑ ΣΧΕΤΙΚΆ ΠΡΌΣΦΑΤΟ ΑΡΙΘΜΌ, ΙΚΑΝΌ ΝΑ ΣΥΜΒΆΛΕΙ ΣΤΗΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΣΤΗΝ ΟΠΟΊΑ ΕΡΓΆΖΕΤΑΙ ΜΈΣΩ: — ΚΑΤΆΛΛΗΛΗ ΧΡΉΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, — ΠΡΟΣΉΛΩΣΗ ΣΤΗ ΝΟΟΤΡΟΠΊΑ ΤΗΣ ΣΥΝΕΧΟΎΣ ΒΕΛΤΙΏΣΕΩΣ, — ΙΚΑΝΌΤΗΤΑ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΎ ΚΑΙ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΉΣΕΩΣ ΤΩΝ ΑΠΟΒΛΉΤΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΝΕΠΑΡΚΕΙΏΝ, — ΙΚΑΝΌΤΗΤΑ ΚΑΤΆΛΛΗΛΗΣ ΕΠΑΦΉΣ ΜΕ ΣΥΝΑΔΈΛΦΟΥΣ ΚΑΙ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΎΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΈΝΟΥΣ, — ΤΟ ΕΝΔΙΑΦΈΡΟΝ ΓΙΑ ΚΑΙΝΟΤΌΜΕΣ ΜΟΡΦΈΣ ΤΟΥ «CORPORATEWELFARE». (Greek)
Property / summary: ΟΙ ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΕΣ ΣΤΟ ΜΆΘΗΜΑ ΘΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΓΝΏΣΕΙΣ ΚΑΙ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΠΟΥ ΣΧΕΤΊΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΠΡΟΣΩΠΙΚΌΤΗΤΑ ΤΟΥ ΕΜΠΕΙΡΟΓΝΏΜΟΝΑ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΛΈΓΧΟΥ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΏΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ ΜΕ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΈΣ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΊΕΣ ΤΎΠΟΥ ΆΠΑΧΟ. ΠΡΌΚΕΙΤΑΙ ΓΙΑ ΈΝΑ ΣΧΕΤΙΚΆ ΠΡΌΣΦΑΤΟ ΑΡΙΘΜΌ, ΙΚΑΝΌ ΝΑ ΣΥΜΒΆΛΕΙ ΣΤΗΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΣΤΗΝ ΟΠΟΊΑ ΕΡΓΆΖΕΤΑΙ ΜΈΣΩ: — ΚΑΤΆΛΛΗΛΗ ΧΡΉΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, — ΠΡΟΣΉΛΩΣΗ ΣΤΗ ΝΟΟΤΡΟΠΊΑ ΤΗΣ ΣΥΝΕΧΟΎΣ ΒΕΛΤΙΏΣΕΩΣ, — ΙΚΑΝΌΤΗΤΑ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΎ ΚΑΙ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΉΣΕΩΣ ΤΩΝ ΑΠΟΒΛΉΤΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΝΕΠΑΡΚΕΙΏΝ, — ΙΚΑΝΌΤΗΤΑ ΚΑΤΆΛΛΗΛΗΣ ΕΠΑΦΉΣ ΜΕ ΣΥΝΑΔΈΛΦΟΥΣ ΚΑΙ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΎΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΈΝΟΥΣ, — ΤΟ ΕΝΔΙΑΦΈΡΟΝ ΓΙΑ ΚΑΙΝΟΤΌΜΕΣ ΜΟΡΦΈΣ ΤΟΥ «CORPORATEWELFARE». (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ΟΙ ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΕΣ ΣΤΟ ΜΆΘΗΜΑ ΘΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΓΝΏΣΕΙΣ ΚΑΙ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΠΟΥ ΣΧΕΤΊΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΠΡΟΣΩΠΙΚΌΤΗΤΑ ΤΟΥ ΕΜΠΕΙΡΟΓΝΏΜΟΝΑ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΛΈΓΧΟΥ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΏΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ ΜΕ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΈΣ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΊΕΣ ΤΎΠΟΥ ΆΠΑΧΟ. ΠΡΌΚΕΙΤΑΙ ΓΙΑ ΈΝΑ ΣΧΕΤΙΚΆ ΠΡΌΣΦΑΤΟ ΑΡΙΘΜΌ, ΙΚΑΝΌ ΝΑ ΣΥΜΒΆΛΕΙ ΣΤΗΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΣΤΗΝ ΟΠΟΊΑ ΕΡΓΆΖΕΤΑΙ ΜΈΣΩ: — ΚΑΤΆΛΛΗΛΗ ΧΡΉΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, — ΠΡΟΣΉΛΩΣΗ ΣΤΗ ΝΟΟΤΡΟΠΊΑ ΤΗΣ ΣΥΝΕΧΟΎΣ ΒΕΛΤΙΏΣΕΩΣ, — ΙΚΑΝΌΤΗΤΑ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΎ ΚΑΙ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΉΣΕΩΣ ΤΩΝ ΑΠΟΒΛΉΤΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΝΕΠΑΡΚΕΙΏΝ, — ΙΚΑΝΌΤΗΤΑ ΚΑΤΆΛΛΗΛΗΣ ΕΠΑΦΉΣ ΜΕ ΣΥΝΑΔΈΛΦΟΥΣ ΚΑΙ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΎΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΈΝΟΥΣ, — ΤΟ ΕΝΔΙΑΦΈΡΟΝ ΓΙΑ ΚΑΙΝΟΤΌΜΕΣ ΜΟΡΦΈΣ ΤΟΥ «CORPORATEWELFARE». (Greek) / qualifier
 
point in time: 17 July 2022
Timestamp+2022-07-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
POLAZNICI TEČAJA STJECAT ĆE ZNANJA I VJEŠTINE VEZANE UZ STRUČNU FIGURU STRUČNJAKA ORGANIZACIJE I KONTROLE POSLOVNIH PROCESA S OPERATIVNIM METODOLOGIJAMA TIPA LEAN. TO JE RELATIVNO NEDAVNA BROJKA KOJA MOŽE DOPRINIJETI UČINKOVITOSTI TVRTKE U KOJOJ RADI PUTEM: PRIMJERENO KORIŠTENJE RADNIH ALATA, – PRIDRŽAVANJE KULTURE STALNOG POBOLJŠANJA – SPOSOBNOST PREPOZNAVANJA I SUZBIJANJA OTPADA I NEUČINKOVITOSTI, SPOSOBNOST PRIMJERENOG POVEZIVANJA S KOLEGAMA I VANJSKIM DIONICIMA – INTERES ZA INOVATIVNE OBLIKE „CORPORATEWELFARE”. (Croatian)
Property / summary: POLAZNICI TEČAJA STJECAT ĆE ZNANJA I VJEŠTINE VEZANE UZ STRUČNU FIGURU STRUČNJAKA ORGANIZACIJE I KONTROLE POSLOVNIH PROCESA S OPERATIVNIM METODOLOGIJAMA TIPA LEAN. TO JE RELATIVNO NEDAVNA BROJKA KOJA MOŽE DOPRINIJETI UČINKOVITOSTI TVRTKE U KOJOJ RADI PUTEM: PRIMJERENO KORIŠTENJE RADNIH ALATA, – PRIDRŽAVANJE KULTURE STALNOG POBOLJŠANJA – SPOSOBNOST PREPOZNAVANJA I SUZBIJANJA OTPADA I NEUČINKOVITOSTI, SPOSOBNOST PRIMJERENOG POVEZIVANJA S KOLEGAMA I VANJSKIM DIONICIMA – INTERES ZA INOVATIVNE OBLIKE „CORPORATEWELFARE”. (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: POLAZNICI TEČAJA STJECAT ĆE ZNANJA I VJEŠTINE VEZANE UZ STRUČNU FIGURU STRUČNJAKA ORGANIZACIJE I KONTROLE POSLOVNIH PROCESA S OPERATIVNIM METODOLOGIJAMA TIPA LEAN. TO JE RELATIVNO NEDAVNA BROJKA KOJA MOŽE DOPRINIJETI UČINKOVITOSTI TVRTKE U KOJOJ RADI PUTEM: PRIMJERENO KORIŠTENJE RADNIH ALATA, – PRIDRŽAVANJE KULTURE STALNOG POBOLJŠANJA – SPOSOBNOST PREPOZNAVANJA I SUZBIJANJA OTPADA I NEUČINKOVITOSTI, SPOSOBNOST PRIMJERENOG POVEZIVANJA S KOLEGAMA I VANJSKIM DIONICIMA – INTERES ZA INOVATIVNE OBLIKE „CORPORATEWELFARE”. (Croatian) / qualifier
 
point in time: 17 July 2022
Timestamp+2022-07-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PARTICIPANȚII LA CURS VOR DOBÂNDI CUNOȘTINȚE ȘI ABILITĂȚI LEGATE DE FIGURA PROFESIONALĂ A EXPERTULUI DE ORGANIZARE ȘI CONTROL AL PROCESELOR DE AFACERI CU METODOLOGII DE OPERARE DE TIP LEAN. ACEASTA ESTE O CIFRĂ RELATIV RECENTĂ, CAPABILĂ SĂ CONTRIBUIE LA EFICIENȚA COMPANIEI ÎN CARE LUCREAZĂ PRIN: O UTILIZARE ADECVATĂ A INSTRUMENTELOR DE LUCRU, – ADERAREA LA CULTURA ÎMBUNĂTĂȚIRII CONTINUE, – CAPACITATEA DE A IDENTIFICA ȘI DE A COMBATE DEȘEURILE ȘI INEFICIENȚELE, CAPACITATEA DE A RAPORTA ÎN MOD CORESPUNZĂTOR CU COLEGII ȘI CU PĂRȚILE INTERESATE EXTERNE, INTERESUL PENTRU FORMELE INOVATOARE DE „CORPORATEWELFARE”. (Romanian)
Property / summary: PARTICIPANȚII LA CURS VOR DOBÂNDI CUNOȘTINȚE ȘI ABILITĂȚI LEGATE DE FIGURA PROFESIONALĂ A EXPERTULUI DE ORGANIZARE ȘI CONTROL AL PROCESELOR DE AFACERI CU METODOLOGII DE OPERARE DE TIP LEAN. ACEASTA ESTE O CIFRĂ RELATIV RECENTĂ, CAPABILĂ SĂ CONTRIBUIE LA EFICIENȚA COMPANIEI ÎN CARE LUCREAZĂ PRIN: O UTILIZARE ADECVATĂ A INSTRUMENTELOR DE LUCRU, – ADERAREA LA CULTURA ÎMBUNĂTĂȚIRII CONTINUE, – CAPACITATEA DE A IDENTIFICA ȘI DE A COMBATE DEȘEURILE ȘI INEFICIENȚELE, CAPACITATEA DE A RAPORTA ÎN MOD CORESPUNZĂTOR CU COLEGII ȘI CU PĂRȚILE INTERESATE EXTERNE, INTERESUL PENTRU FORMELE INOVATOARE DE „CORPORATEWELFARE”. (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PARTICIPANȚII LA CURS VOR DOBÂNDI CUNOȘTINȚE ȘI ABILITĂȚI LEGATE DE FIGURA PROFESIONALĂ A EXPERTULUI DE ORGANIZARE ȘI CONTROL AL PROCESELOR DE AFACERI CU METODOLOGII DE OPERARE DE TIP LEAN. ACEASTA ESTE O CIFRĂ RELATIV RECENTĂ, CAPABILĂ SĂ CONTRIBUIE LA EFICIENȚA COMPANIEI ÎN CARE LUCREAZĂ PRIN: O UTILIZARE ADECVATĂ A INSTRUMENTELOR DE LUCRU, – ADERAREA LA CULTURA ÎMBUNĂTĂȚIRII CONTINUE, – CAPACITATEA DE A IDENTIFICA ȘI DE A COMBATE DEȘEURILE ȘI INEFICIENȚELE, CAPACITATEA DE A RAPORTA ÎN MOD CORESPUNZĂTOR CU COLEGII ȘI CU PĂRȚILE INTERESATE EXTERNE, INTERESUL PENTRU FORMELE INOVATOARE DE „CORPORATEWELFARE”. (Romanian) / qualifier
 
point in time: 17 July 2022
Timestamp+2022-07-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ÚČASTNÍCI KURZU ZÍSKAJÚ VEDOMOSTI A ZRUČNOSTI SÚVISIACE S ODBORNOU POSTAVOU ODBORNÍKA NA ORGANIZÁCIU A RIADENIE OBCHODNÝCH PROCESOV S PREVÁDZKOVÝMI METODIKAMI TYPU ŠTÍHLY. IDE O RELATÍVNE NEDÁVNE ČÍSLO, KTORÉ JE SCHOPNÉ PRISPIEŤ K EFEKTÍVNOSTI SPOLOČNOSTI, V KTOREJ PRACUJE PROSTREDNÍCTVOM: — VHODNÉ VYUŽÍVANIE PRACOVNÝCH NÁSTROJOV – DODRŽIAVANIE KULTÚRY NEUSTÁLEHO ZLEPŠOVANIA, – SCHOPNOSŤ IDENTIFIKOVAŤ ODPAD A NEEFEKTÍVNOSŤ A BOJOVAŤ PROTI NIM, – SCHOPNOSŤ VHODNE SA SPOJIŤ S KOLEGAMI A EXTERNÝMI ZAINTERESOVANÝMI STRANAMI – ZÁUJEM O INOVATÍVNE FORMY „CORPORATEWELFARE“. (Slovak)
Property / summary: ÚČASTNÍCI KURZU ZÍSKAJÚ VEDOMOSTI A ZRUČNOSTI SÚVISIACE S ODBORNOU POSTAVOU ODBORNÍKA NA ORGANIZÁCIU A RIADENIE OBCHODNÝCH PROCESOV S PREVÁDZKOVÝMI METODIKAMI TYPU ŠTÍHLY. IDE O RELATÍVNE NEDÁVNE ČÍSLO, KTORÉ JE SCHOPNÉ PRISPIEŤ K EFEKTÍVNOSTI SPOLOČNOSTI, V KTOREJ PRACUJE PROSTREDNÍCTVOM: — VHODNÉ VYUŽÍVANIE PRACOVNÝCH NÁSTROJOV – DODRŽIAVANIE KULTÚRY NEUSTÁLEHO ZLEPŠOVANIA, – SCHOPNOSŤ IDENTIFIKOVAŤ ODPAD A NEEFEKTÍVNOSŤ A BOJOVAŤ PROTI NIM, – SCHOPNOSŤ VHODNE SA SPOJIŤ S KOLEGAMI A EXTERNÝMI ZAINTERESOVANÝMI STRANAMI – ZÁUJEM O INOVATÍVNE FORMY „CORPORATEWELFARE“. (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ÚČASTNÍCI KURZU ZÍSKAJÚ VEDOMOSTI A ZRUČNOSTI SÚVISIACE S ODBORNOU POSTAVOU ODBORNÍKA NA ORGANIZÁCIU A RIADENIE OBCHODNÝCH PROCESOV S PREVÁDZKOVÝMI METODIKAMI TYPU ŠTÍHLY. IDE O RELATÍVNE NEDÁVNE ČÍSLO, KTORÉ JE SCHOPNÉ PRISPIEŤ K EFEKTÍVNOSTI SPOLOČNOSTI, V KTOREJ PRACUJE PROSTREDNÍCTVOM: — VHODNÉ VYUŽÍVANIE PRACOVNÝCH NÁSTROJOV – DODRŽIAVANIE KULTÚRY NEUSTÁLEHO ZLEPŠOVANIA, – SCHOPNOSŤ IDENTIFIKOVAŤ ODPAD A NEEFEKTÍVNOSŤ A BOJOVAŤ PROTI NIM, – SCHOPNOSŤ VHODNE SA SPOJIŤ S KOLEGAMI A EXTERNÝMI ZAINTERESOVANÝMI STRANAMI – ZÁUJEM O INOVATÍVNE FORMY „CORPORATEWELFARE“. (Slovak) / qualifier
 
point in time: 17 July 2022
Timestamp+2022-07-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
IL-PARTEĊIPANTI FIL-KORS SE JIKSBU GĦARFIEN U ĦILIET RELATATI MAL-FIGURA PROFESSJONALI TAL-ESPERT TAL-ORGANIZZAZZJONI U L-KONTROLL TAL-PROĊESSI TAN-NEGOZJU B’METODOLOĠIJI OPERATTIVI TAT-TIP DGĦIF. DIN HIJA ĊIFRA RELATTIVAMENT RIĊENTI, LI TISTA’ TIKKONTRIBWIXXI GĦALL-EFFIĊJENZA TAL-KUMPANIJA LI FIHA JAĦDEM PERMEZZ TA’: — UŻU XIERAQ TAL-GĦODOD TAX-XOGĦOL, — ADERENZA MAL-KULTURA TA’ TITJIB KONTINWU, — IL-KAPAĊITÀ LI JIĠU IDENTIFIKATI U MIĠĠIELDA L-ISKART U L-INEFFIĊJENZI, — IL-KAPAĊITÀ TA’ RELAZZJONI MAL-KOLLEGI U L-PARTIJIET INTERESSATI ESTERNI B’MOD XIERAQ, — L-INTERESS F’FOROM INNOVATTIVI TA’ “CORPORATEWELFARE”. (Maltese)
Property / summary: IL-PARTEĊIPANTI FIL-KORS SE JIKSBU GĦARFIEN U ĦILIET RELATATI MAL-FIGURA PROFESSJONALI TAL-ESPERT TAL-ORGANIZZAZZJONI U L-KONTROLL TAL-PROĊESSI TAN-NEGOZJU B’METODOLOĠIJI OPERATTIVI TAT-TIP DGĦIF. DIN HIJA ĊIFRA RELATTIVAMENT RIĊENTI, LI TISTA’ TIKKONTRIBWIXXI GĦALL-EFFIĊJENZA TAL-KUMPANIJA LI FIHA JAĦDEM PERMEZZ TA’: — UŻU XIERAQ TAL-GĦODOD TAX-XOGĦOL, — ADERENZA MAL-KULTURA TA’ TITJIB KONTINWU, — IL-KAPAĊITÀ LI JIĠU IDENTIFIKATI U MIĠĠIELDA L-ISKART U L-INEFFIĊJENZI, — IL-KAPAĊITÀ TA’ RELAZZJONI MAL-KOLLEGI U L-PARTIJIET INTERESSATI ESTERNI B’MOD XIERAQ, — L-INTERESS F’FOROM INNOVATTIVI TA’ “CORPORATEWELFARE”. (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: IL-PARTEĊIPANTI FIL-KORS SE JIKSBU GĦARFIEN U ĦILIET RELATATI MAL-FIGURA PROFESSJONALI TAL-ESPERT TAL-ORGANIZZAZZJONI U L-KONTROLL TAL-PROĊESSI TAN-NEGOZJU B’METODOLOĠIJI OPERATTIVI TAT-TIP DGĦIF. DIN HIJA ĊIFRA RELATTIVAMENT RIĊENTI, LI TISTA’ TIKKONTRIBWIXXI GĦALL-EFFIĊJENZA TAL-KUMPANIJA LI FIHA JAĦDEM PERMEZZ TA’: — UŻU XIERAQ TAL-GĦODOD TAX-XOGĦOL, — ADERENZA MAL-KULTURA TA’ TITJIB KONTINWU, — IL-KAPAĊITÀ LI JIĠU IDENTIFIKATI U MIĠĠIELDA L-ISKART U L-INEFFIĊJENZI, — IL-KAPAĊITÀ TA’ RELAZZJONI MAL-KOLLEGI U L-PARTIJIET INTERESSATI ESTERNI B’MOD XIERAQ, — L-INTERESS F’FOROM INNOVATTIVI TA’ “CORPORATEWELFARE”. (Maltese) / qualifier
 
point in time: 17 July 2022
Timestamp+2022-07-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Os participantes no curso adquirirão conhecimentos e competências relacionados com o domínio profissional do especialista em organização e controlo de processos empresariais com metodologias operacionais de tipo Lean. Trata-se de uma figura relativamente recente, capaz de contribuir para a eficácia da sociedade em que trabalha através de: — UTILIZAÇÃO ADEQUADA DE FERRAMENTAS DE TRABALHO, — ADEQUAÇÃO À CULTURA DE MELHORIA CONTÍNUA, — A CAPACIDADE DE IDENTIFICAR E DE COMBATE A RESÍDUOS E INEFICIÊNCIAS, — A CAPACIDADE DE RELAÇÃO COM COLEGADOS E PARTES INTERESSADAS EXTERNAS DE FORMA ADEQUADA, — O INTERESSE EM FORMAS INOVADORAS DE «CORPORATEWELFARE». (Portuguese)
Property / summary: Os participantes no curso adquirirão conhecimentos e competências relacionados com o domínio profissional do especialista em organização e controlo de processos empresariais com metodologias operacionais de tipo Lean. Trata-se de uma figura relativamente recente, capaz de contribuir para a eficácia da sociedade em que trabalha através de: — UTILIZAÇÃO ADEQUADA DE FERRAMENTAS DE TRABALHO, — ADEQUAÇÃO À CULTURA DE MELHORIA CONTÍNUA, — A CAPACIDADE DE IDENTIFICAR E DE COMBATE A RESÍDUOS E INEFICIÊNCIAS, — A CAPACIDADE DE RELAÇÃO COM COLEGADOS E PARTES INTERESSADAS EXTERNAS DE FORMA ADEQUADA, — O INTERESSE EM FORMAS INOVADORAS DE «CORPORATEWELFARE». (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Os participantes no curso adquirirão conhecimentos e competências relacionados com o domínio profissional do especialista em organização e controlo de processos empresariais com metodologias operacionais de tipo Lean. Trata-se de uma figura relativamente recente, capaz de contribuir para a eficácia da sociedade em que trabalha através de: — UTILIZAÇÃO ADEQUADA DE FERRAMENTAS DE TRABALHO, — ADEQUAÇÃO À CULTURA DE MELHORIA CONTÍNUA, — A CAPACIDADE DE IDENTIFICAR E DE COMBATE A RESÍDUOS E INEFICIÊNCIAS, — A CAPACIDADE DE RELAÇÃO COM COLEGADOS E PARTES INTERESSADAS EXTERNAS DE FORMA ADEQUADA, — O INTERESSE EM FORMAS INOVADORAS DE «CORPORATEWELFARE». (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 17 July 2022
Timestamp+2022-07-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
KURSSIN OSALLISTUJAT HANKKIVAT TIETOJA JA TAITOJA, JOTKA LIITTYVÄT ASIANTUNTIJAN AMMATTIHENKILÖÖN, JOKA VASTAA LIIKETOIMINTAPROSESSIEN ORGANISOINNISTA JA VALVONNASTA TYYPIN VÄHÄRASVAISILLA TOIMINTAMENETELMILLÄ. TÄMÄ ON SUHTEELLISEN TUORE LUKU, JOKA VOI EDISTÄÄ TEHOKKUUTTA YRITYKSEN, JOSSA HÄN TYÖSKENTELEE KAUTTA: TYÖVÄLINEIDEN ASIANMUKAINEN KÄYTTÖ, – JATKUVAN PARANTAMISEN KULTTUURIN NOUDATTAMINEN, – KYKY TUNNISTAA JA TORJUA JÄTTEITÄ JA TEHOTTOMUUTTA – KYKY OLLA YHTEYDESSÄ KOLLEGOIHIN JA ULKOISIIN SIDOSRYHMIIN ASIANMUKAISELLA TAVALLA – KIINNOSTUS ”CORPORATEWELFAREN” INNOVATIIVISIIN MUOTOIHIN. (Finnish)
Property / summary: KURSSIN OSALLISTUJAT HANKKIVAT TIETOJA JA TAITOJA, JOTKA LIITTYVÄT ASIANTUNTIJAN AMMATTIHENKILÖÖN, JOKA VASTAA LIIKETOIMINTAPROSESSIEN ORGANISOINNISTA JA VALVONNASTA TYYPIN VÄHÄRASVAISILLA TOIMINTAMENETELMILLÄ. TÄMÄ ON SUHTEELLISEN TUORE LUKU, JOKA VOI EDISTÄÄ TEHOKKUUTTA YRITYKSEN, JOSSA HÄN TYÖSKENTELEE KAUTTA: TYÖVÄLINEIDEN ASIANMUKAINEN KÄYTTÖ, – JATKUVAN PARANTAMISEN KULTTUURIN NOUDATTAMINEN, – KYKY TUNNISTAA JA TORJUA JÄTTEITÄ JA TEHOTTOMUUTTA – KYKY OLLA YHTEYDESSÄ KOLLEGOIHIN JA ULKOISIIN SIDOSRYHMIIN ASIANMUKAISELLA TAVALLA – KIINNOSTUS ”CORPORATEWELFAREN” INNOVATIIVISIIN MUOTOIHIN. (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: KURSSIN OSALLISTUJAT HANKKIVAT TIETOJA JA TAITOJA, JOTKA LIITTYVÄT ASIANTUNTIJAN AMMATTIHENKILÖÖN, JOKA VASTAA LIIKETOIMINTAPROSESSIEN ORGANISOINNISTA JA VALVONNASTA TYYPIN VÄHÄRASVAISILLA TOIMINTAMENETELMILLÄ. TÄMÄ ON SUHTEELLISEN TUORE LUKU, JOKA VOI EDISTÄÄ TEHOKKUUTTA YRITYKSEN, JOSSA HÄN TYÖSKENTELEE KAUTTA: TYÖVÄLINEIDEN ASIANMUKAINEN KÄYTTÖ, – JATKUVAN PARANTAMISEN KULTTUURIN NOUDATTAMINEN, – KYKY TUNNISTAA JA TORJUA JÄTTEITÄ JA TEHOTTOMUUTTA – KYKY OLLA YHTEYDESSÄ KOLLEGOIHIN JA ULKOISIIN SIDOSRYHMIIN ASIANMUKAISELLA TAVALLA – KIINNOSTUS ”CORPORATEWELFAREN” INNOVATIIVISIIN MUOTOIHIN. (Finnish) / qualifier
 
point in time: 17 July 2022
Timestamp+2022-07-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
UCZESTNICY KURSU ZDOBĘDĄ WIEDZĘ I UMIEJĘTNOŚCI ZWIĄZANE Z PROFESJONALNĄ SYLWETKĄ EKSPERTA ORGANIZACJI I KONTROLI PROCESÓW BIZNESOWYCH Z METODOLOGIĄ DZIAŁANIA TYPU LEAN. JEST TO STOSUNKOWO NIEDAWNA LICZBA, KTÓRA MOŻE PRZYCZYNIĆ SIĘ DO EFEKTYWNOŚCI FIRMY, W KTÓREJ PRACUJE POPRZEZ: — ODPOWIEDNIE WYKORZYSTANIE NARZĘDZI PRACY, – PRZESTRZEGANIE KULTURY CIĄGŁEGO DOSKONALENIA, – UMIEJĘTNOŚĆ IDENTYFIKOWANIA I ZWALCZANIA MARNOTRAWSTWA I NIEEFEKTYWNOŚCI, – UMIEJĘTNOŚĆ ODPOWIEDNIEGO KONTAKTU Z KOLEGAMI I ZEWNĘTRZNYMI ZAINTERESOWANYMI STRONAMI – ZAINTERESOWANIE INNOWACYJNYMI FORMAMI „CORPORATEWELFARE”. (Polish)
Property / summary: UCZESTNICY KURSU ZDOBĘDĄ WIEDZĘ I UMIEJĘTNOŚCI ZWIĄZANE Z PROFESJONALNĄ SYLWETKĄ EKSPERTA ORGANIZACJI I KONTROLI PROCESÓW BIZNESOWYCH Z METODOLOGIĄ DZIAŁANIA TYPU LEAN. JEST TO STOSUNKOWO NIEDAWNA LICZBA, KTÓRA MOŻE PRZYCZYNIĆ SIĘ DO EFEKTYWNOŚCI FIRMY, W KTÓREJ PRACUJE POPRZEZ: — ODPOWIEDNIE WYKORZYSTANIE NARZĘDZI PRACY, – PRZESTRZEGANIE KULTURY CIĄGŁEGO DOSKONALENIA, – UMIEJĘTNOŚĆ IDENTYFIKOWANIA I ZWALCZANIA MARNOTRAWSTWA I NIEEFEKTYWNOŚCI, – UMIEJĘTNOŚĆ ODPOWIEDNIEGO KONTAKTU Z KOLEGAMI I ZEWNĘTRZNYMI ZAINTERESOWANYMI STRONAMI – ZAINTERESOWANIE INNOWACYJNYMI FORMAMI „CORPORATEWELFARE”. (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: UCZESTNICY KURSU ZDOBĘDĄ WIEDZĘ I UMIEJĘTNOŚCI ZWIĄZANE Z PROFESJONALNĄ SYLWETKĄ EKSPERTA ORGANIZACJI I KONTROLI PROCESÓW BIZNESOWYCH Z METODOLOGIĄ DZIAŁANIA TYPU LEAN. JEST TO STOSUNKOWO NIEDAWNA LICZBA, KTÓRA MOŻE PRZYCZYNIĆ SIĘ DO EFEKTYWNOŚCI FIRMY, W KTÓREJ PRACUJE POPRZEZ: — ODPOWIEDNIE WYKORZYSTANIE NARZĘDZI PRACY, – PRZESTRZEGANIE KULTURY CIĄGŁEGO DOSKONALENIA, – UMIEJĘTNOŚĆ IDENTYFIKOWANIA I ZWALCZANIA MARNOTRAWSTWA I NIEEFEKTYWNOŚCI, – UMIEJĘTNOŚĆ ODPOWIEDNIEGO KONTAKTU Z KOLEGAMI I ZEWNĘTRZNYMI ZAINTERESOWANYMI STRONAMI – ZAINTERESOWANIE INNOWACYJNYMI FORMAMI „CORPORATEWELFARE”. (Polish) / qualifier
 
point in time: 17 July 2022
Timestamp+2022-07-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
UDELEŽENCI TEČAJA BODO PRIDOBILI ZNANJA IN SPRETNOSTI, POVEZANE S STROKOVNO OSEBNOSTJO STROKOVNJAKA ZA ORGANIZACIJO IN NADZOR POSLOVNIH PROCESOV Z OPERATIVNIMI METODOLOGIJAMI TIPSKE PUSTE. TO JE RELATIVNO NOVEJŠA ŠTEVILKA, KI LAHKO PRISPEVA K UČINKOVITOSTI PODJETJA, V KATEREM DELUJE: — USTREZNA UPORABA DELOVNIH ORODIJ, – UPOŠTEVANJE KULTURE STALNEGA IZBOLJŠEVANJA, – SPOSOBNOST PREPOZNAVANJA ODPADKOV IN NEUČINKOVITOSTI TER BOJ PROTI NJIM, – SPOSOBNOST, DA SE USTREZNO POVEŽEJO S SODELAVCI IN ZUNANJIMI DELEŽNIKI, – ZANIMANJE ZA INOVATIVNE OBLIKE „CORPORATEWELFARE“. (Slovenian)
Property / summary: UDELEŽENCI TEČAJA BODO PRIDOBILI ZNANJA IN SPRETNOSTI, POVEZANE S STROKOVNO OSEBNOSTJO STROKOVNJAKA ZA ORGANIZACIJO IN NADZOR POSLOVNIH PROCESOV Z OPERATIVNIMI METODOLOGIJAMI TIPSKE PUSTE. TO JE RELATIVNO NOVEJŠA ŠTEVILKA, KI LAHKO PRISPEVA K UČINKOVITOSTI PODJETJA, V KATEREM DELUJE: — USTREZNA UPORABA DELOVNIH ORODIJ, – UPOŠTEVANJE KULTURE STALNEGA IZBOLJŠEVANJA, – SPOSOBNOST PREPOZNAVANJA ODPADKOV IN NEUČINKOVITOSTI TER BOJ PROTI NJIM, – SPOSOBNOST, DA SE USTREZNO POVEŽEJO S SODELAVCI IN ZUNANJIMI DELEŽNIKI, – ZANIMANJE ZA INOVATIVNE OBLIKE „CORPORATEWELFARE“. (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: UDELEŽENCI TEČAJA BODO PRIDOBILI ZNANJA IN SPRETNOSTI, POVEZANE S STROKOVNO OSEBNOSTJO STROKOVNJAKA ZA ORGANIZACIJO IN NADZOR POSLOVNIH PROCESOV Z OPERATIVNIMI METODOLOGIJAMI TIPSKE PUSTE. TO JE RELATIVNO NOVEJŠA ŠTEVILKA, KI LAHKO PRISPEVA K UČINKOVITOSTI PODJETJA, V KATEREM DELUJE: — USTREZNA UPORABA DELOVNIH ORODIJ, – UPOŠTEVANJE KULTURE STALNEGA IZBOLJŠEVANJA, – SPOSOBNOST PREPOZNAVANJA ODPADKOV IN NEUČINKOVITOSTI TER BOJ PROTI NJIM, – SPOSOBNOST, DA SE USTREZNO POVEŽEJO S SODELAVCI IN ZUNANJIMI DELEŽNIKI, – ZANIMANJE ZA INOVATIVNE OBLIKE „CORPORATEWELFARE“. (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 17 July 2022
Timestamp+2022-07-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ÚČASTNÍCI KURZU ZÍSKAJÍ ZNALOSTI A DOVEDNOSTI SOUVISEJÍCÍ S ODBORNOU POSTAVOU ODBORNÍKA NA ORGANIZACI A KONTROLU OBCHODNÍCH PROCESŮ S PROVOZNÍMI METODIKAMI TYPU LEAN. JEDNÁ SE O RELATIVNĚ NEDÁVNÝ ÚDAJ, KTERÝ MŮŽE PŘISPĚT K EFEKTIVITĚ SPOLEČNOSTI, VE KTERÉ PRACUJE PROSTŘEDNICTVÍM: — VHODNÉ VYUŽÍVÁNÍ PRACOVNÍCH NÁSTROJŮ, – DODRŽOVÁNÍ KULTURY NEUSTÁLÉHO ZLEPŠOVÁNÍ, – SCHOPNOST IDENTIFIKOVAT ODPADY A NEEFEKTIVNOST A BOJOVAT PROTI NIM, – SCHOPNOST VHODNÝM ZPŮSOBEM SPOLUPRACOVAT S KOLEGY A EXTERNÍMI ZÚČASTNĚNÝMI STRANAMI, – ZÁJEM O INOVATIVNÍ FORMY „CORPORATEWELFARE“. (Czech)
Property / summary: ÚČASTNÍCI KURZU ZÍSKAJÍ ZNALOSTI A DOVEDNOSTI SOUVISEJÍCÍ S ODBORNOU POSTAVOU ODBORNÍKA NA ORGANIZACI A KONTROLU OBCHODNÍCH PROCESŮ S PROVOZNÍMI METODIKAMI TYPU LEAN. JEDNÁ SE O RELATIVNĚ NEDÁVNÝ ÚDAJ, KTERÝ MŮŽE PŘISPĚT K EFEKTIVITĚ SPOLEČNOSTI, VE KTERÉ PRACUJE PROSTŘEDNICTVÍM: — VHODNÉ VYUŽÍVÁNÍ PRACOVNÍCH NÁSTROJŮ, – DODRŽOVÁNÍ KULTURY NEUSTÁLÉHO ZLEPŠOVÁNÍ, – SCHOPNOST IDENTIFIKOVAT ODPADY A NEEFEKTIVNOST A BOJOVAT PROTI NIM, – SCHOPNOST VHODNÝM ZPŮSOBEM SPOLUPRACOVAT S KOLEGY A EXTERNÍMI ZÚČASTNĚNÝMI STRANAMI, – ZÁJEM O INOVATIVNÍ FORMY „CORPORATEWELFARE“. (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ÚČASTNÍCI KURZU ZÍSKAJÍ ZNALOSTI A DOVEDNOSTI SOUVISEJÍCÍ S ODBORNOU POSTAVOU ODBORNÍKA NA ORGANIZACI A KONTROLU OBCHODNÍCH PROCESŮ S PROVOZNÍMI METODIKAMI TYPU LEAN. JEDNÁ SE O RELATIVNĚ NEDÁVNÝ ÚDAJ, KTERÝ MŮŽE PŘISPĚT K EFEKTIVITĚ SPOLEČNOSTI, VE KTERÉ PRACUJE PROSTŘEDNICTVÍM: — VHODNÉ VYUŽÍVÁNÍ PRACOVNÍCH NÁSTROJŮ, – DODRŽOVÁNÍ KULTURY NEUSTÁLÉHO ZLEPŠOVÁNÍ, – SCHOPNOST IDENTIFIKOVAT ODPADY A NEEFEKTIVNOST A BOJOVAT PROTI NIM, – SCHOPNOST VHODNÝM ZPŮSOBEM SPOLUPRACOVAT S KOLEGY A EXTERNÍMI ZÚČASTNĚNÝMI STRANAMI, – ZÁJEM O INOVATIVNÍ FORMY „CORPORATEWELFARE“. (Czech) / qualifier
 
point in time: 17 July 2022
Timestamp+2022-07-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
KURSŲ DALYVIAI ĮGIS ŽINIŲ IR ĮGŪDŽIŲ, SUSIJUSIŲ SU PROFESIONALIU ORGANIZACIJOS IR VERSLO PROCESŲ KONTROLĖS SPECIALISTO FIGŪRA, O VEIKLOS METODIKA BUS NEDIDELĖ. TAI PALYGINTI NAUJAS SKAIČIUS, GALINTIS PRISIDĖTI PRIE ĮMONĖS, KURIOJE JIS DIRBA, EFEKTYVUMO: – TINKAMAS DARBO PRIEMONIŲ NAUDOJIMAS, – NUOLATINIO TOBULINIMO KULTŪROS LAIKYMASIS, GEBĖJIMAS NUSTATYTI ATLIEKAS IR SU JAIS KOVOTI IR NEEFEKTYVUMAS, GEBĖJIMAS TINKAMAI BENDRAUTI SU KOLEGOMIS IR IŠORĖS SUINTERESUOTAISIAIS SUBJEKTAIS, – SUSIDOMĖJIMAS NOVATORIŠKOMIS „CORPORATEWELFARE“ FORMOMIS. (Lithuanian)
Property / summary: KURSŲ DALYVIAI ĮGIS ŽINIŲ IR ĮGŪDŽIŲ, SUSIJUSIŲ SU PROFESIONALIU ORGANIZACIJOS IR VERSLO PROCESŲ KONTROLĖS SPECIALISTO FIGŪRA, O VEIKLOS METODIKA BUS NEDIDELĖ. TAI PALYGINTI NAUJAS SKAIČIUS, GALINTIS PRISIDĖTI PRIE ĮMONĖS, KURIOJE JIS DIRBA, EFEKTYVUMO: – TINKAMAS DARBO PRIEMONIŲ NAUDOJIMAS, – NUOLATINIO TOBULINIMO KULTŪROS LAIKYMASIS, GEBĖJIMAS NUSTATYTI ATLIEKAS IR SU JAIS KOVOTI IR NEEFEKTYVUMAS, GEBĖJIMAS TINKAMAI BENDRAUTI SU KOLEGOMIS IR IŠORĖS SUINTERESUOTAISIAIS SUBJEKTAIS, – SUSIDOMĖJIMAS NOVATORIŠKOMIS „CORPORATEWELFARE“ FORMOMIS. (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: KURSŲ DALYVIAI ĮGIS ŽINIŲ IR ĮGŪDŽIŲ, SUSIJUSIŲ SU PROFESIONALIU ORGANIZACIJOS IR VERSLO PROCESŲ KONTROLĖS SPECIALISTO FIGŪRA, O VEIKLOS METODIKA BUS NEDIDELĖ. TAI PALYGINTI NAUJAS SKAIČIUS, GALINTIS PRISIDĖTI PRIE ĮMONĖS, KURIOJE JIS DIRBA, EFEKTYVUMO: – TINKAMAS DARBO PRIEMONIŲ NAUDOJIMAS, – NUOLATINIO TOBULINIMO KULTŪROS LAIKYMASIS, GEBĖJIMAS NUSTATYTI ATLIEKAS IR SU JAIS KOVOTI IR NEEFEKTYVUMAS, GEBĖJIMAS TINKAMAI BENDRAUTI SU KOLEGOMIS IR IŠORĖS SUINTERESUOTAISIAIS SUBJEKTAIS, – SUSIDOMĖJIMAS NOVATORIŠKOMIS „CORPORATEWELFARE“ FORMOMIS. (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 17 July 2022
Timestamp+2022-07-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
KURSA DALĪBNIEKI APGŪS ZINĀŠANAS UN PRASMES, KAS SAISTĪTAS AR BIZNESA PROCESU ORGANIZĒŠANAS UN KONTROLES EKSPERTA PROFESIONĀLO DARBINIEKU AR DARBĪBAS METODĒM, KAS IR VIENKĀRŠAS. TAS IR SALĪDZINOŠI NESENS SKAITLIS, KAS SPĒJ VEICINĀT EFEKTIVITĀTI UZŅĒMUMĀ, KURĀ VIŅŠ STRĀDĀ, IZMANTOJOT: — ATBILSTOŠA DARBA INSTRUMENTU IZMANTOŠANA, — NEPĀRTRAUKTAS UZLABOŠANAS KULTŪRAS IEVĒROŠANA, — SPĒJA IDENTIFICĒT UN APKAROT IZŠĶĒRDĒŠANU UN NEEFEKTIVITĀTI, — SPĒJA ATBILSTOŠĀ VEIDĀ SADARBOTIES AR KOLĒĢIEM UN ĀRĒJĀM IEINTERESĒTAJĀM PERSONĀM, — INTERESE PAR “CORPORATEWELFARE” NOVATORISKĀM FORMĀM. (Latvian)
Property / summary: KURSA DALĪBNIEKI APGŪS ZINĀŠANAS UN PRASMES, KAS SAISTĪTAS AR BIZNESA PROCESU ORGANIZĒŠANAS UN KONTROLES EKSPERTA PROFESIONĀLO DARBINIEKU AR DARBĪBAS METODĒM, KAS IR VIENKĀRŠAS. TAS IR SALĪDZINOŠI NESENS SKAITLIS, KAS SPĒJ VEICINĀT EFEKTIVITĀTI UZŅĒMUMĀ, KURĀ VIŅŠ STRĀDĀ, IZMANTOJOT: — ATBILSTOŠA DARBA INSTRUMENTU IZMANTOŠANA, — NEPĀRTRAUKTAS UZLABOŠANAS KULTŪRAS IEVĒROŠANA, — SPĒJA IDENTIFICĒT UN APKAROT IZŠĶĒRDĒŠANU UN NEEFEKTIVITĀTI, — SPĒJA ATBILSTOŠĀ VEIDĀ SADARBOTIES AR KOLĒĢIEM UN ĀRĒJĀM IEINTERESĒTAJĀM PERSONĀM, — INTERESE PAR “CORPORATEWELFARE” NOVATORISKĀM FORMĀM. (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: KURSA DALĪBNIEKI APGŪS ZINĀŠANAS UN PRASMES, KAS SAISTĪTAS AR BIZNESA PROCESU ORGANIZĒŠANAS UN KONTROLES EKSPERTA PROFESIONĀLO DARBINIEKU AR DARBĪBAS METODĒM, KAS IR VIENKĀRŠAS. TAS IR SALĪDZINOŠI NESENS SKAITLIS, KAS SPĒJ VEICINĀT EFEKTIVITĀTI UZŅĒMUMĀ, KURĀ VIŅŠ STRĀDĀ, IZMANTOJOT: — ATBILSTOŠA DARBA INSTRUMENTU IZMANTOŠANA, — NEPĀRTRAUKTAS UZLABOŠANAS KULTŪRAS IEVĒROŠANA, — SPĒJA IDENTIFICĒT UN APKAROT IZŠĶĒRDĒŠANU UN NEEFEKTIVITĀTI, — SPĒJA ATBILSTOŠĀ VEIDĀ SADARBOTIES AR KOLĒĢIEM UN ĀRĒJĀM IEINTERESĒTAJĀM PERSONĀM, — INTERESE PAR “CORPORATEWELFARE” NOVATORISKĀM FORMĀM. (Latvian) / qualifier
 
point in time: 17 July 2022
Timestamp+2022-07-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
УЧАСТНИЦИТЕ В КУРСА ЩЕ ПРИДОБИЯТ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ, СВЪРЗАНИ С ПРОФЕСИОНАЛНАТА ФИГУРА НА ЕКСПЕРТА ПО ОРГАНИЗАЦИЯ И КОНТРОЛ НА БИЗНЕС ПРОЦЕСИТЕ С ОПЕРАТИВНИ МЕТОДОЛОГИИ ОТ ТИП ПОСТНО. ТОВА Е СРАВНИТЕЛНО СКОРОШНА ЦИФРА, КОЯТО МОЖЕ ДА ДОПРИНЕСЕ ЗА ЕФЕКТИВНОСТТА НА ДРУЖЕСТВОТО, В КОЕТО РАБОТИ ЧРЕЗ: — ПОДХОДЯЩО ИЗПОЛЗВАНЕ НА РАБОТНИТЕ ИНСТРУМЕНТИ, ПРИДЪРЖАНЕ КЪМ КУЛТУРАТА НА НЕПРЕКЪСНАТО УСЪВЪРШЕНСТВАНЕ, СПОСОБНОСТ ЗА ИДЕНТИФИЦИРАНЕ И БОРБА С ОТПАДЪЦИТЕ И НЕЕФЕКТИВНОСТТА, — СПОСОБНОСТ ДА СЕ ОБЩУВАТ С КОЛЕГИ И ВЪНШНИ ЗАИНТЕРЕСОВАНИ СТРАНИ ПО ПОДХОДЯЩ НАЧИН, ИНТЕРЕС КЪМ ИНОВАТИВНИ ФОРМИ НА „CORPORATEWELFARE“. (Bulgarian)
Property / summary: УЧАСТНИЦИТЕ В КУРСА ЩЕ ПРИДОБИЯТ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ, СВЪРЗАНИ С ПРОФЕСИОНАЛНАТА ФИГУРА НА ЕКСПЕРТА ПО ОРГАНИЗАЦИЯ И КОНТРОЛ НА БИЗНЕС ПРОЦЕСИТЕ С ОПЕРАТИВНИ МЕТОДОЛОГИИ ОТ ТИП ПОСТНО. ТОВА Е СРАВНИТЕЛНО СКОРОШНА ЦИФРА, КОЯТО МОЖЕ ДА ДОПРИНЕСЕ ЗА ЕФЕКТИВНОСТТА НА ДРУЖЕСТВОТО, В КОЕТО РАБОТИ ЧРЕЗ: — ПОДХОДЯЩО ИЗПОЛЗВАНЕ НА РАБОТНИТЕ ИНСТРУМЕНТИ, ПРИДЪРЖАНЕ КЪМ КУЛТУРАТА НА НЕПРЕКЪСНАТО УСЪВЪРШЕНСТВАНЕ, СПОСОБНОСТ ЗА ИДЕНТИФИЦИРАНЕ И БОРБА С ОТПАДЪЦИТЕ И НЕЕФЕКТИВНОСТТА, — СПОСОБНОСТ ДА СЕ ОБЩУВАТ С КОЛЕГИ И ВЪНШНИ ЗАИНТЕРЕСОВАНИ СТРАНИ ПО ПОДХОДЯЩ НАЧИН, ИНТЕРЕС КЪМ ИНОВАТИВНИ ФОРМИ НА „CORPORATEWELFARE“. (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: УЧАСТНИЦИТЕ В КУРСА ЩЕ ПРИДОБИЯТ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ, СВЪРЗАНИ С ПРОФЕСИОНАЛНАТА ФИГУРА НА ЕКСПЕРТА ПО ОРГАНИЗАЦИЯ И КОНТРОЛ НА БИЗНЕС ПРОЦЕСИТЕ С ОПЕРАТИВНИ МЕТОДОЛОГИИ ОТ ТИП ПОСТНО. ТОВА Е СРАВНИТЕЛНО СКОРОШНА ЦИФРА, КОЯТО МОЖЕ ДА ДОПРИНЕСЕ ЗА ЕФЕКТИВНОСТТА НА ДРУЖЕСТВОТО, В КОЕТО РАБОТИ ЧРЕЗ: — ПОДХОДЯЩО ИЗПОЛЗВАНЕ НА РАБОТНИТЕ ИНСТРУМЕНТИ, ПРИДЪРЖАНЕ КЪМ КУЛТУРАТА НА НЕПРЕКЪСНАТО УСЪВЪРШЕНСТВАНЕ, СПОСОБНОСТ ЗА ИДЕНТИФИЦИРАНЕ И БОРБА С ОТПАДЪЦИТЕ И НЕЕФЕКТИВНОСТТА, — СПОСОБНОСТ ДА СЕ ОБЩУВАТ С КОЛЕГИ И ВЪНШНИ ЗАИНТЕРЕСОВАНИ СТРАНИ ПО ПОДХОДЯЩ НАЧИН, ИНТЕРЕС КЪМ ИНОВАТИВНИ ФОРМИ НА „CORPORATEWELFARE“. (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 17 July 2022
Timestamp+2022-07-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A TANFOLYAM RÉSZTVEVŐI ELSAJÁTÍTJÁK AZ ÜZLETI FOLYAMATOK SZERVEZÉSÉNEK ÉS ELLENŐRZÉSÉNEK SZAKÉRTŐJÉNEK SZAKMAI ALAKJÁHOZ KAPCSOLÓDÓ ISMERETEKET ÉS KÉSZSÉGEKET A LEAN TÍPUSÚ MŰKÖDÉSI MÓDSZEREKKEL. EZ EGY VISZONYLAG FRISS ADAT, AMELY KÉPES HOZZÁJÁRULNI ANNAK A VÁLLALATNAK A HATÉKONYSÁGÁHOZ, AMELYBEN DOLGOZIK: A MUNKAESZKÖZÖK MEGFELELŐ HASZNÁLATA, A FOLYAMATOS FEJLŐDÉS KULTÚRÁJÁNAK BETARTÁSA, A HULLADÉK ÉS A HATÉKONYSÁG HIÁNYÁNAK FELISMERÉSÉRE ÉS LEKÜZDÉSÉRE VALÓ KÉPESSÉG, A KOLLÉGÁKKAL ÉS KÜLSŐ ÉRDEKELT FELEKKEL VALÓ MEGFELELŐ KAPCSOLATTARTÁS KÉPESSÉGE, – A „CORPORATEWELFARE” INNOVATÍV FORMÁI IRÁNTI ÉRDEKLŐDÉS. (Hungarian)
Property / summary: A TANFOLYAM RÉSZTVEVŐI ELSAJÁTÍTJÁK AZ ÜZLETI FOLYAMATOK SZERVEZÉSÉNEK ÉS ELLENŐRZÉSÉNEK SZAKÉRTŐJÉNEK SZAKMAI ALAKJÁHOZ KAPCSOLÓDÓ ISMERETEKET ÉS KÉSZSÉGEKET A LEAN TÍPUSÚ MŰKÖDÉSI MÓDSZEREKKEL. EZ EGY VISZONYLAG FRISS ADAT, AMELY KÉPES HOZZÁJÁRULNI ANNAK A VÁLLALATNAK A HATÉKONYSÁGÁHOZ, AMELYBEN DOLGOZIK: A MUNKAESZKÖZÖK MEGFELELŐ HASZNÁLATA, A FOLYAMATOS FEJLŐDÉS KULTÚRÁJÁNAK BETARTÁSA, A HULLADÉK ÉS A HATÉKONYSÁG HIÁNYÁNAK FELISMERÉSÉRE ÉS LEKÜZDÉSÉRE VALÓ KÉPESSÉG, A KOLLÉGÁKKAL ÉS KÜLSŐ ÉRDEKELT FELEKKEL VALÓ MEGFELELŐ KAPCSOLATTARTÁS KÉPESSÉGE, – A „CORPORATEWELFARE” INNOVATÍV FORMÁI IRÁNTI ÉRDEKLŐDÉS. (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A TANFOLYAM RÉSZTVEVŐI ELSAJÁTÍTJÁK AZ ÜZLETI FOLYAMATOK SZERVEZÉSÉNEK ÉS ELLENŐRZÉSÉNEK SZAKÉRTŐJÉNEK SZAKMAI ALAKJÁHOZ KAPCSOLÓDÓ ISMERETEKET ÉS KÉSZSÉGEKET A LEAN TÍPUSÚ MŰKÖDÉSI MÓDSZEREKKEL. EZ EGY VISZONYLAG FRISS ADAT, AMELY KÉPES HOZZÁJÁRULNI ANNAK A VÁLLALATNAK A HATÉKONYSÁGÁHOZ, AMELYBEN DOLGOZIK: A MUNKAESZKÖZÖK MEGFELELŐ HASZNÁLATA, A FOLYAMATOS FEJLŐDÉS KULTÚRÁJÁNAK BETARTÁSA, A HULLADÉK ÉS A HATÉKONYSÁG HIÁNYÁNAK FELISMERÉSÉRE ÉS LEKÜZDÉSÉRE VALÓ KÉPESSÉG, A KOLLÉGÁKKAL ÉS KÜLSŐ ÉRDEKELT FELEKKEL VALÓ MEGFELELŐ KAPCSOLATTARTÁS KÉPESSÉGE, – A „CORPORATEWELFARE” INNOVATÍV FORMÁI IRÁNTI ÉRDEKLŐDÉS. (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 17 July 2022
Timestamp+2022-07-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
GHEOBHAIDH NA RANNPHÁIRTITHE SA CHÚRSA EOLAS AGUS SCILEANNA A BHAINEANN LE FIGIÚR GAIRMIÚIL AN TSAINEOLAÍ EAGRÚCHÁIN AGUS RIALAITHE AR PHRÓISIS GHNÓ LE MODHEOLAÍOCHTAÍ OIBRIÚCHÁIN DE CHINEÁL THRUA. IS FIGIÚR RÉASÚNTA LE DÉANAÍ É SEO, ATÁ IN ANN CUR LE HÉIFEACHTÚLACHT NA CUIDEACHTA INA N-OIBRÍONN SÉ TRÍ: — ÚSÁID IOMCHUÍ UIRLISÍ OIBRE, — CLOÍ LE CULTÚR AN FHEABHSAITHE LEANÚNAIGH, — AN CUMAS DRAMHAÍL AGUS NEAMHÉIFEACHTÚLACHTAÍ A SHAINAITHINT AGUS A CHOMHRAC, — AN CUMAS TEAGMHÁIL A DHÉANAMH LE COMHGHLEACAITHE AGUS LE GEALLSEALBHÓIRÍ SEACHTRACHA AR BHEALACH IOMCHUÍ, — AN SPÉIS I BHFOIRMEACHA NUÁLACHA ‘CORPORATEWELFARE’. (Irish)
Property / summary: GHEOBHAIDH NA RANNPHÁIRTITHE SA CHÚRSA EOLAS AGUS SCILEANNA A BHAINEANN LE FIGIÚR GAIRMIÚIL AN TSAINEOLAÍ EAGRÚCHÁIN AGUS RIALAITHE AR PHRÓISIS GHNÓ LE MODHEOLAÍOCHTAÍ OIBRIÚCHÁIN DE CHINEÁL THRUA. IS FIGIÚR RÉASÚNTA LE DÉANAÍ É SEO, ATÁ IN ANN CUR LE HÉIFEACHTÚLACHT NA CUIDEACHTA INA N-OIBRÍONN SÉ TRÍ: — ÚSÁID IOMCHUÍ UIRLISÍ OIBRE, — CLOÍ LE CULTÚR AN FHEABHSAITHE LEANÚNAIGH, — AN CUMAS DRAMHAÍL AGUS NEAMHÉIFEACHTÚLACHTAÍ A SHAINAITHINT AGUS A CHOMHRAC, — AN CUMAS TEAGMHÁIL A DHÉANAMH LE COMHGHLEACAITHE AGUS LE GEALLSEALBHÓIRÍ SEACHTRACHA AR BHEALACH IOMCHUÍ, — AN SPÉIS I BHFOIRMEACHA NUÁLACHA ‘CORPORATEWELFARE’. (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: GHEOBHAIDH NA RANNPHÁIRTITHE SA CHÚRSA EOLAS AGUS SCILEANNA A BHAINEANN LE FIGIÚR GAIRMIÚIL AN TSAINEOLAÍ EAGRÚCHÁIN AGUS RIALAITHE AR PHRÓISIS GHNÓ LE MODHEOLAÍOCHTAÍ OIBRIÚCHÁIN DE CHINEÁL THRUA. IS FIGIÚR RÉASÚNTA LE DÉANAÍ É SEO, ATÁ IN ANN CUR LE HÉIFEACHTÚLACHT NA CUIDEACHTA INA N-OIBRÍONN SÉ TRÍ: — ÚSÁID IOMCHUÍ UIRLISÍ OIBRE, — CLOÍ LE CULTÚR AN FHEABHSAITHE LEANÚNAIGH, — AN CUMAS DRAMHAÍL AGUS NEAMHÉIFEACHTÚLACHTAÍ A SHAINAITHINT AGUS A CHOMHRAC, — AN CUMAS TEAGMHÁIL A DHÉANAMH LE COMHGHLEACAITHE AGUS LE GEALLSEALBHÓIRÍ SEACHTRACHA AR BHEALACH IOMCHUÍ, — AN SPÉIS I BHFOIRMEACHA NUÁLACHA ‘CORPORATEWELFARE’. (Irish) / qualifier
 
point in time: 17 July 2022
Timestamp+2022-07-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
DELTAGARNA I KURSEN KOMMER ATT FÖRVÄRVA KUNSKAPER OCH FÄRDIGHETER RELATERADE TILL DEN PROFESSIONELLA FIGUREN AV EXPERTEN PÅ ORGANISATION OCH KONTROLL AV AFFÄRSPROCESSER MED VERKSAMHETSMETODER AV TYP LEAN. DETTA ÄR EN RELATIVT NY SIFFRA SOM KAN BIDRA TILL EFFEKTIVITETEN I DET FÖRETAG DÄR HAN ARBETAR GENOM: — EN LÄMPLIG ANVÄNDNING AV ARBETSVERKTYG, – ANSLUTNING TILL KULTUREN AV KONTINUERLIG FÖRBÄTTRING, – FÖRMÅGAN ATT IDENTIFIERA OCH BEKÄMPA AVFALL OCH INEFFEKTIVITET, – FÖRMÅGAN ATT PÅ LÄMPLIGT SÄTT FÖRHÅLLA SIG TILL KOLLEGOR OCH EXTERNA INTRESSENTER – INTRESSET FÖR INNOVATIVA FORMER AV ”CORPORATEWELFARE”. (Swedish)
Property / summary: DELTAGARNA I KURSEN KOMMER ATT FÖRVÄRVA KUNSKAPER OCH FÄRDIGHETER RELATERADE TILL DEN PROFESSIONELLA FIGUREN AV EXPERTEN PÅ ORGANISATION OCH KONTROLL AV AFFÄRSPROCESSER MED VERKSAMHETSMETODER AV TYP LEAN. DETTA ÄR EN RELATIVT NY SIFFRA SOM KAN BIDRA TILL EFFEKTIVITETEN I DET FÖRETAG DÄR HAN ARBETAR GENOM: — EN LÄMPLIG ANVÄNDNING AV ARBETSVERKTYG, – ANSLUTNING TILL KULTUREN AV KONTINUERLIG FÖRBÄTTRING, – FÖRMÅGAN ATT IDENTIFIERA OCH BEKÄMPA AVFALL OCH INEFFEKTIVITET, – FÖRMÅGAN ATT PÅ LÄMPLIGT SÄTT FÖRHÅLLA SIG TILL KOLLEGOR OCH EXTERNA INTRESSENTER – INTRESSET FÖR INNOVATIVA FORMER AV ”CORPORATEWELFARE”. (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: DELTAGARNA I KURSEN KOMMER ATT FÖRVÄRVA KUNSKAPER OCH FÄRDIGHETER RELATERADE TILL DEN PROFESSIONELLA FIGUREN AV EXPERTEN PÅ ORGANISATION OCH KONTROLL AV AFFÄRSPROCESSER MED VERKSAMHETSMETODER AV TYP LEAN. DETTA ÄR EN RELATIVT NY SIFFRA SOM KAN BIDRA TILL EFFEKTIVITETEN I DET FÖRETAG DÄR HAN ARBETAR GENOM: — EN LÄMPLIG ANVÄNDNING AV ARBETSVERKTYG, – ANSLUTNING TILL KULTUREN AV KONTINUERLIG FÖRBÄTTRING, – FÖRMÅGAN ATT IDENTIFIERA OCH BEKÄMPA AVFALL OCH INEFFEKTIVITET, – FÖRMÅGAN ATT PÅ LÄMPLIGT SÄTT FÖRHÅLLA SIG TILL KOLLEGOR OCH EXTERNA INTRESSENTER – INTRESSET FÖR INNOVATIVA FORMER AV ”CORPORATEWELFARE”. (Swedish) / qualifier
 
point in time: 17 July 2022
Timestamp+2022-07-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
KURSUSEL OSALEJAD OMANDAVAD TEADMISI JA OSKUSI, MIS ON SEOTUD ÄRIPROTSESSIDE KORRALDAMISE JA KONTROLLIMISE EKSPERDI KUTSELISE FIGUURIGA KOOS TÖÖMEETODITEGA TÜÜP LAHJA. SEE ON SUHTELISELT HILJUTINE NÄITAJA, MIS SUUDAB AIDATA KAASA SELLE ETTEVÕTTE TÕHUSUSELE, KUS TA TÖÖTAB: – TÖÖVAHENDITE ASJAKOHANE KASUTAMINE, – PIDEVA TÄIUSTAMISE KULTUURI JÄRGIMINE, – SUUTLIKKUS TUVASTADA JÄÄTMEID JA EBATÕHUSUST NING NENDE VASTU VÕIDELDA, – VÕIME SUHELDA KOLLEEGIDE JA VÄLISTE SIDUSRÜHMADEGA SOBIVAL VIISIL, – HUVI „CORPORATEWELFARE“ UUENDUSLIKE VORMIDE VASTU. (Estonian)
Property / summary: KURSUSEL OSALEJAD OMANDAVAD TEADMISI JA OSKUSI, MIS ON SEOTUD ÄRIPROTSESSIDE KORRALDAMISE JA KONTROLLIMISE EKSPERDI KUTSELISE FIGUURIGA KOOS TÖÖMEETODITEGA TÜÜP LAHJA. SEE ON SUHTELISELT HILJUTINE NÄITAJA, MIS SUUDAB AIDATA KAASA SELLE ETTEVÕTTE TÕHUSUSELE, KUS TA TÖÖTAB: – TÖÖVAHENDITE ASJAKOHANE KASUTAMINE, – PIDEVA TÄIUSTAMISE KULTUURI JÄRGIMINE, – SUUTLIKKUS TUVASTADA JÄÄTMEID JA EBATÕHUSUST NING NENDE VASTU VÕIDELDA, – VÕIME SUHELDA KOLLEEGIDE JA VÄLISTE SIDUSRÜHMADEGA SOBIVAL VIISIL, – HUVI „CORPORATEWELFARE“ UUENDUSLIKE VORMIDE VASTU. (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: KURSUSEL OSALEJAD OMANDAVAD TEADMISI JA OSKUSI, MIS ON SEOTUD ÄRIPROTSESSIDE KORRALDAMISE JA KONTROLLIMISE EKSPERDI KUTSELISE FIGUURIGA KOOS TÖÖMEETODITEGA TÜÜP LAHJA. SEE ON SUHTELISELT HILJUTINE NÄITAJA, MIS SUUDAB AIDATA KAASA SELLE ETTEVÕTTE TÕHUSUSELE, KUS TA TÖÖTAB: – TÖÖVAHENDITE ASJAKOHANE KASUTAMINE, – PIDEVA TÄIUSTAMISE KULTUURI JÄRGIMINE, – SUUTLIKKUS TUVASTADA JÄÄTMEID JA EBATÕHUSUST NING NENDE VASTU VÕIDELDA, – VÕIME SUHELDA KOLLEEGIDE JA VÄLISTE SIDUSRÜHMADEGA SOBIVAL VIISIL, – HUVI „CORPORATEWELFARE“ UUENDUSLIKE VORMIDE VASTU. (Estonian) / qualifier
 
point in time: 17 July 2022
Timestamp+2022-07-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / location (string)
 
PORDENONE
Property / location (string): PORDENONE / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: EDUCATION AND TRAINING / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Educational and vocational training / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
8 April 2023
Timestamp+2023-04-08T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 8 April 2023 / rank
 
Normal rank
Property / Call for proposal
 
Property / Call for proposal: progr.spec.52/17 6578 07/08/2017 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 23:27, 10 October 2024

Project Q358490 in Italy
Language Label Description Also known as
English
THE KAIZEN METHOD TO INCREASE PRODUCTIVITY IN THE COMPANY
Project Q358490 in Italy

    Statements

    country
    Italy
    0 references
    EU contribution
    3,270.0 Euro
    0 references
    budget
    6,540.0 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    start time
    28 February 2018
    0 references
    end time
    13 June 2019
    0 references
    expected end time
    19 October 2018
    0 references
    beneficiary name (string)
    SOFORM SOCIETA' CONSORTILE A RESPONSABILITA' LIMITATA
    0 references
    beneficiary
    Q4272544
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    45°56'34.94"N, 12°39'5.58"E
    0 references
    summary
    I PARTECIPANTI AL CORSO ACQUISIRANNO CONOSCENZE E ABILITà RICONDUCIBILI ALLA FIGURA PROFESSIONALE DELL'ESPERTO DI ORGANIZZAZIONE E CONTROLLO DEI PROCESSI AZIENDALI CON METODOLOGIE OPERATIVE DI TIPO LEAN. SI TRATTA DI UNA FIGURA RELATIVAMENTE RECENTE, IN GRADO DI CONTRIBUIRE ALL'EFFICIENZA DELL'AZIENDA IN CUI LAVORA ATTRAVERSO: - UN USO APPROPRIATO DEGLI STRUMENTI DI LAVORO, - L'ADESIONE ALLA CULTURA DEL MIGLIORAMENTO CONTINUO, - LA CAPACITà DI INDIVIDUARE E COMBATTERE SPRECHI E INEFFICIENZE, - LA CAPACITà DI RELAZIONARSI CON I COLLEGHI E GLI STAKEHOLDERS ESTERNI IN MODO APPROPRIATO, - L'INTERESSE PER FORME INNOVATIVE DI 'WELFARE AZIENDALE'. (Italian)
    0 references
    THE PARTICIPANTS IN THE COURSE WILL ACQUIRE KNOWLEDGE AND SKILLS RELATED TO THE PROFESSIONAL FIGURE OF THE EXPERT OF ORGANISATION AND CONTROL OF BUSINESS PROCESSES WITH OPERATING METHODOLOGIES OF TYPE LEAN. THIS IS A RELATIVELY RECENT FIGURE, ABLE TO CONTRIBUTE TO THE EFFICIENCY OF THE COMPANY IN WHICH HE WORKS THROUGH: — AN APPROPRIATE USE OF WORK TOOLS, – ADHERENCE TO THE CULTURE OF CONTINUOUS IMPROVEMENT, – THE ABILITY TO IDENTIFY AND COMBAT WASTE AND INEFFICIENCIES, – THE ABILITY TO RELATE WITH COLLEAGUES AND EXTERNAL STAKEHOLDERS IN AN APPROPRIATE WAY, – THE INTEREST IN INNOVATIVE FORMS OF ‘CORPORATEWELFARE’. (English)
    point in time
    6 November 2020
    readability score
    0.1067135568719944
    0 references
    LES PARTICIPANTS AU COURS ACQUERRONT DES CONNAISSANCES ET DES COMPÉTENCES ATTRIBUABLES À LA FIGURE PROFESSIONNELLE DE L’EXPERT DANS L’ORGANISATION ET LE CONTRÔLE DES PROCESSUS COMMERCIAUX AVEC DES MÉTHODES D’EXPLOITATION DE TYPE MAIGRE. IL S’AGIT D’UN CHIFFRE RELATIVEMENT RÉCENT, CAPABLE DE CONTRIBUER À L’EFFICACITÉ DE L’ENTREPRISE DANS LAQUELLE IL TRAVAILLE À TRAVERS: — L’UTILISATION APPROPRIÉE DES OUTILS DE TRAVAIL, — LE RESPECT DE LA CULTURE DE L’AMÉLIORATION CONTINUE, — LA CAPACITÉ D’IDENTIFIER ET DE COMBATTRE LES DÉCHETS ET LES INEFFICACITÉS, — LA CAPACITÉ DE COMMUNIQUER DE MANIÈRE APPROPRIÉE AVEC LES COLLÈGUES ET LES PARTIES PRENANTES EXTERNES, — L’INTÉRÊT POUR DES FORMES INNOVANTES DE «BIEN-ÊTRE DES ENTREPRISES». (French)
    point in time
    8 December 2021
    0 references
    DIE TEILNEHMER DES KURSES ERWERBEN KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN, DIE AUF DIE PROFESSIONELLE PERSÖNLICHKEIT DES EXPERTEN FÜR ORGANISATION UND KONTROLLE VON GESCHÄFTSPROZESSEN MIT SCHLANKEN BETRIEBSMETHODEN ZURÜCKZUFÜHREN SIND. DIES IST EINE RELATIV AKTUELLE ZAHL, DIE IN DER LAGE IST, ZUR EFFIZIENZ DES UNTERNEHMENS BEIZUTRAGEN, IN DEM ES ARBEITET: — ANGEMESSENE NUTZUNG VON ARBEITSMITTELN, – EINHALTUNG DER KULTUR DER KONTINUIERLICHEN VERBESSERUNG, – FÄHIGKEIT, ABFÄLLE UND INEFFIZIENZEN ZU IDENTIFIZIEREN UND ZU BEKÄMPFEN, – DIE FÄHIGKEIT, SICH AUF GEEIGNETE WEISE MIT KOLLEGEN UND EXTERNEN INTERESSENTRÄGERN IN VERBINDUNG ZU SETZEN, – DAS INTERESSE AN INNOVATIVEN FORMEN DES „UNTERNEHMENSWOHLS“. (German)
    point in time
    17 December 2021
    0 references
    DE DEELNEMERS AAN DE CURSUS ZULLEN KENNIS EN VAARDIGHEDEN VERWERVEN DIE TOE TE SCHRIJVEN ZIJN AAN DE PROFESSIONELE FIGUUR VAN DE DESKUNDIGE OP HET GEBIED VAN ORGANISATIE EN CONTROLE VAN BEDRIJFSPROCESSEN MET LEAN-TYPE OPERATIONELE METHODOLOGIEËN. DIT IS EEN RELATIEF RECENT CIJFER, DAT KAN BIJDRAGEN AAN DE EFFICIËNTIE VAN HET BEDRIJF WAARIN HET WERKT DOOR MIDDEL VAN: — PASSEND GEBRUIK VAN WERKINSTRUMENTEN, — NALEVING VAN DE CULTUUR VAN VOORTDURENDE VERBETERING — HET VERMOGEN OM AFVAL EN INEFFICIËNTIES TE IDENTIFICEREN EN TE BESTRIJDEN, — HET VERMOGEN OM OP PASSENDE WIJZE CONTACT TE HOUDEN MET COLLEGA’S EN EXTERNE BELANGHEBBENDEN — DE BELANGSTELLING VOOR INNOVATIEVE VORMEN VAN „WELZIJN VAN HET BEDRIJFSLEVEN”. (Dutch)
    point in time
    10 January 2022
    0 references
    LOS PARTICIPANTES EN EL CURSO ADQUIRIRÁN CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES ATRIBUIBLES A LA FIGURA PROFESIONAL DEL EXPERTO EN ORGANIZACIÓN Y CONTROL DE PROCESOS EMPRESARIALES CON METODOLOGÍAS OPERATIVAS DE TIPO MAGRO. SE TRATA DE UNA CIFRA RELATIVAMENTE RECIENTE, CAPAZ DE CONTRIBUIR A LA EFICIENCIA DE LA EMPRESA EN LA QUE TRABAJA A TRAVÉS DE: — USO ADECUADO DE LAS HERRAMIENTAS DE TRABAJO — ADHESIÓN A LA CULTURA DE MEJORA CONTINUA — LA CAPACIDAD DE IDENTIFICAR Y COMBATIR LOS RESIDUOS Y LAS INEFICIENCIAS, — LA CAPACIDAD DE RELACIONARSE CON COLEGAS Y PARTES INTERESADAS EXTERNAS DE MANERA ADECUADA, — EL INTERÉS POR FORMAS INNOVADORAS DE «BIENESTAR DE LAS EMPRESAS». (Spanish)
    point in time
    27 January 2022
    0 references
    DELTAGERNE I KURSET VIL ERHVERVE VIDEN OG FÆRDIGHEDER RELATERET TIL DEN PROFESSIONELLE FIGUR AF EKSPERTEN I ORGANISATION OG KONTROL AF FORRETNINGSPROCESSER MED DRIFTSMETODER AF TYPEN LEAN. DETTE ER ET RELATIVT NYLIGT TAL, DER KAN BIDRAGE TIL EFFEKTIVITETEN AF DET SELSKAB, HVOR HAN ARBEJDER GENNEM: — HENSIGTSMÆSSIG ANVENDELSE AF ARBEJDSREDSKABER — FASTHOLDELSE AF KULTUREN MED LØBENDE FORBEDRINGER — EVNEN TIL AT IDENTIFICERE OG BEKÆMPE AFFALD OG INEFFEKTIVITET — EVNEN TIL AT FORHOLDE SIG TIL KOLLEGER OG EKSTERNE INTERESSENTER PÅ EN PASSENDE MÅDE — INTERESSEN FOR INNOVATIVE FORMER FOR "CORPORATEWELFARE". (Danish)
    point in time
    17 July 2022
    0 references
    ΟΙ ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΕΣ ΣΤΟ ΜΆΘΗΜΑ ΘΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΓΝΏΣΕΙΣ ΚΑΙ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΠΟΥ ΣΧΕΤΊΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΠΡΟΣΩΠΙΚΌΤΗΤΑ ΤΟΥ ΕΜΠΕΙΡΟΓΝΏΜΟΝΑ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΛΈΓΧΟΥ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΏΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ ΜΕ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΈΣ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΊΕΣ ΤΎΠΟΥ ΆΠΑΧΟ. ΠΡΌΚΕΙΤΑΙ ΓΙΑ ΈΝΑ ΣΧΕΤΙΚΆ ΠΡΌΣΦΑΤΟ ΑΡΙΘΜΌ, ΙΚΑΝΌ ΝΑ ΣΥΜΒΆΛΕΙ ΣΤΗΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΣΤΗΝ ΟΠΟΊΑ ΕΡΓΆΖΕΤΑΙ ΜΈΣΩ: — ΚΑΤΆΛΛΗΛΗ ΧΡΉΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, — ΠΡΟΣΉΛΩΣΗ ΣΤΗ ΝΟΟΤΡΟΠΊΑ ΤΗΣ ΣΥΝΕΧΟΎΣ ΒΕΛΤΙΏΣΕΩΣ, — ΙΚΑΝΌΤΗΤΑ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΎ ΚΑΙ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΉΣΕΩΣ ΤΩΝ ΑΠΟΒΛΉΤΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΝΕΠΑΡΚΕΙΏΝ, — ΙΚΑΝΌΤΗΤΑ ΚΑΤΆΛΛΗΛΗΣ ΕΠΑΦΉΣ ΜΕ ΣΥΝΑΔΈΛΦΟΥΣ ΚΑΙ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΎΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΈΝΟΥΣ, — ΤΟ ΕΝΔΙΑΦΈΡΟΝ ΓΙΑ ΚΑΙΝΟΤΌΜΕΣ ΜΟΡΦΈΣ ΤΟΥ «CORPORATEWELFARE». (Greek)
    point in time
    17 July 2022
    0 references
    POLAZNICI TEČAJA STJECAT ĆE ZNANJA I VJEŠTINE VEZANE UZ STRUČNU FIGURU STRUČNJAKA ORGANIZACIJE I KONTROLE POSLOVNIH PROCESA S OPERATIVNIM METODOLOGIJAMA TIPA LEAN. TO JE RELATIVNO NEDAVNA BROJKA KOJA MOŽE DOPRINIJETI UČINKOVITOSTI TVRTKE U KOJOJ RADI PUTEM: PRIMJERENO KORIŠTENJE RADNIH ALATA, – PRIDRŽAVANJE KULTURE STALNOG POBOLJŠANJA – SPOSOBNOST PREPOZNAVANJA I SUZBIJANJA OTPADA I NEUČINKOVITOSTI, SPOSOBNOST PRIMJERENOG POVEZIVANJA S KOLEGAMA I VANJSKIM DIONICIMA – INTERES ZA INOVATIVNE OBLIKE „CORPORATEWELFARE”. (Croatian)
    point in time
    17 July 2022
    0 references
    PARTICIPANȚII LA CURS VOR DOBÂNDI CUNOȘTINȚE ȘI ABILITĂȚI LEGATE DE FIGURA PROFESIONALĂ A EXPERTULUI DE ORGANIZARE ȘI CONTROL AL PROCESELOR DE AFACERI CU METODOLOGII DE OPERARE DE TIP LEAN. ACEASTA ESTE O CIFRĂ RELATIV RECENTĂ, CAPABILĂ SĂ CONTRIBUIE LA EFICIENȚA COMPANIEI ÎN CARE LUCREAZĂ PRIN: O UTILIZARE ADECVATĂ A INSTRUMENTELOR DE LUCRU, – ADERAREA LA CULTURA ÎMBUNĂTĂȚIRII CONTINUE, – CAPACITATEA DE A IDENTIFICA ȘI DE A COMBATE DEȘEURILE ȘI INEFICIENȚELE, CAPACITATEA DE A RAPORTA ÎN MOD CORESPUNZĂTOR CU COLEGII ȘI CU PĂRȚILE INTERESATE EXTERNE, INTERESUL PENTRU FORMELE INOVATOARE DE „CORPORATEWELFARE”. (Romanian)
    point in time
    17 July 2022
    0 references
    ÚČASTNÍCI KURZU ZÍSKAJÚ VEDOMOSTI A ZRUČNOSTI SÚVISIACE S ODBORNOU POSTAVOU ODBORNÍKA NA ORGANIZÁCIU A RIADENIE OBCHODNÝCH PROCESOV S PREVÁDZKOVÝMI METODIKAMI TYPU ŠTÍHLY. IDE O RELATÍVNE NEDÁVNE ČÍSLO, KTORÉ JE SCHOPNÉ PRISPIEŤ K EFEKTÍVNOSTI SPOLOČNOSTI, V KTOREJ PRACUJE PROSTREDNÍCTVOM: — VHODNÉ VYUŽÍVANIE PRACOVNÝCH NÁSTROJOV – DODRŽIAVANIE KULTÚRY NEUSTÁLEHO ZLEPŠOVANIA, – SCHOPNOSŤ IDENTIFIKOVAŤ ODPAD A NEEFEKTÍVNOSŤ A BOJOVAŤ PROTI NIM, – SCHOPNOSŤ VHODNE SA SPOJIŤ S KOLEGAMI A EXTERNÝMI ZAINTERESOVANÝMI STRANAMI – ZÁUJEM O INOVATÍVNE FORMY „CORPORATEWELFARE“. (Slovak)
    point in time
    17 July 2022
    0 references
    IL-PARTEĊIPANTI FIL-KORS SE JIKSBU GĦARFIEN U ĦILIET RELATATI MAL-FIGURA PROFESSJONALI TAL-ESPERT TAL-ORGANIZZAZZJONI U L-KONTROLL TAL-PROĊESSI TAN-NEGOZJU B’METODOLOĠIJI OPERATTIVI TAT-TIP DGĦIF. DIN HIJA ĊIFRA RELATTIVAMENT RIĊENTI, LI TISTA’ TIKKONTRIBWIXXI GĦALL-EFFIĊJENZA TAL-KUMPANIJA LI FIHA JAĦDEM PERMEZZ TA’: — UŻU XIERAQ TAL-GĦODOD TAX-XOGĦOL, — ADERENZA MAL-KULTURA TA’ TITJIB KONTINWU, — IL-KAPAĊITÀ LI JIĠU IDENTIFIKATI U MIĠĠIELDA L-ISKART U L-INEFFIĊJENZI, — IL-KAPAĊITÀ TA’ RELAZZJONI MAL-KOLLEGI U L-PARTIJIET INTERESSATI ESTERNI B’MOD XIERAQ, — L-INTERESS F’FOROM INNOVATTIVI TA’ “CORPORATEWELFARE”. (Maltese)
    point in time
    17 July 2022
    0 references
    Os participantes no curso adquirirão conhecimentos e competências relacionados com o domínio profissional do especialista em organização e controlo de processos empresariais com metodologias operacionais de tipo Lean. Trata-se de uma figura relativamente recente, capaz de contribuir para a eficácia da sociedade em que trabalha através de: — UTILIZAÇÃO ADEQUADA DE FERRAMENTAS DE TRABALHO, — ADEQUAÇÃO À CULTURA DE MELHORIA CONTÍNUA, — A CAPACIDADE DE IDENTIFICAR E DE COMBATE A RESÍDUOS E INEFICIÊNCIAS, — A CAPACIDADE DE RELAÇÃO COM COLEGADOS E PARTES INTERESSADAS EXTERNAS DE FORMA ADEQUADA, — O INTERESSE EM FORMAS INOVADORAS DE «CORPORATEWELFARE». (Portuguese)
    point in time
    17 July 2022
    0 references
    KURSSIN OSALLISTUJAT HANKKIVAT TIETOJA JA TAITOJA, JOTKA LIITTYVÄT ASIANTUNTIJAN AMMATTIHENKILÖÖN, JOKA VASTAA LIIKETOIMINTAPROSESSIEN ORGANISOINNISTA JA VALVONNASTA TYYPIN VÄHÄRASVAISILLA TOIMINTAMENETELMILLÄ. TÄMÄ ON SUHTEELLISEN TUORE LUKU, JOKA VOI EDISTÄÄ TEHOKKUUTTA YRITYKSEN, JOSSA HÄN TYÖSKENTELEE KAUTTA: TYÖVÄLINEIDEN ASIANMUKAINEN KÄYTTÖ, – JATKUVAN PARANTAMISEN KULTTUURIN NOUDATTAMINEN, – KYKY TUNNISTAA JA TORJUA JÄTTEITÄ JA TEHOTTOMUUTTA – KYKY OLLA YHTEYDESSÄ KOLLEGOIHIN JA ULKOISIIN SIDOSRYHMIIN ASIANMUKAISELLA TAVALLA – KIINNOSTUS ”CORPORATEWELFAREN” INNOVATIIVISIIN MUOTOIHIN. (Finnish)
    point in time
    17 July 2022
    0 references
    UCZESTNICY KURSU ZDOBĘDĄ WIEDZĘ I UMIEJĘTNOŚCI ZWIĄZANE Z PROFESJONALNĄ SYLWETKĄ EKSPERTA ORGANIZACJI I KONTROLI PROCESÓW BIZNESOWYCH Z METODOLOGIĄ DZIAŁANIA TYPU LEAN. JEST TO STOSUNKOWO NIEDAWNA LICZBA, KTÓRA MOŻE PRZYCZYNIĆ SIĘ DO EFEKTYWNOŚCI FIRMY, W KTÓREJ PRACUJE POPRZEZ: — ODPOWIEDNIE WYKORZYSTANIE NARZĘDZI PRACY, – PRZESTRZEGANIE KULTURY CIĄGŁEGO DOSKONALENIA, – UMIEJĘTNOŚĆ IDENTYFIKOWANIA I ZWALCZANIA MARNOTRAWSTWA I NIEEFEKTYWNOŚCI, – UMIEJĘTNOŚĆ ODPOWIEDNIEGO KONTAKTU Z KOLEGAMI I ZEWNĘTRZNYMI ZAINTERESOWANYMI STRONAMI – ZAINTERESOWANIE INNOWACYJNYMI FORMAMI „CORPORATEWELFARE”. (Polish)
    point in time
    17 July 2022
    0 references
    UDELEŽENCI TEČAJA BODO PRIDOBILI ZNANJA IN SPRETNOSTI, POVEZANE S STROKOVNO OSEBNOSTJO STROKOVNJAKA ZA ORGANIZACIJO IN NADZOR POSLOVNIH PROCESOV Z OPERATIVNIMI METODOLOGIJAMI TIPSKE PUSTE. TO JE RELATIVNO NOVEJŠA ŠTEVILKA, KI LAHKO PRISPEVA K UČINKOVITOSTI PODJETJA, V KATEREM DELUJE: — USTREZNA UPORABA DELOVNIH ORODIJ, – UPOŠTEVANJE KULTURE STALNEGA IZBOLJŠEVANJA, – SPOSOBNOST PREPOZNAVANJA ODPADKOV IN NEUČINKOVITOSTI TER BOJ PROTI NJIM, – SPOSOBNOST, DA SE USTREZNO POVEŽEJO S SODELAVCI IN ZUNANJIMI DELEŽNIKI, – ZANIMANJE ZA INOVATIVNE OBLIKE „CORPORATEWELFARE“. (Slovenian)
    point in time
    17 July 2022
    0 references
    ÚČASTNÍCI KURZU ZÍSKAJÍ ZNALOSTI A DOVEDNOSTI SOUVISEJÍCÍ S ODBORNOU POSTAVOU ODBORNÍKA NA ORGANIZACI A KONTROLU OBCHODNÍCH PROCESŮ S PROVOZNÍMI METODIKAMI TYPU LEAN. JEDNÁ SE O RELATIVNĚ NEDÁVNÝ ÚDAJ, KTERÝ MŮŽE PŘISPĚT K EFEKTIVITĚ SPOLEČNOSTI, VE KTERÉ PRACUJE PROSTŘEDNICTVÍM: — VHODNÉ VYUŽÍVÁNÍ PRACOVNÍCH NÁSTROJŮ, – DODRŽOVÁNÍ KULTURY NEUSTÁLÉHO ZLEPŠOVÁNÍ, – SCHOPNOST IDENTIFIKOVAT ODPADY A NEEFEKTIVNOST A BOJOVAT PROTI NIM, – SCHOPNOST VHODNÝM ZPŮSOBEM SPOLUPRACOVAT S KOLEGY A EXTERNÍMI ZÚČASTNĚNÝMI STRANAMI, – ZÁJEM O INOVATIVNÍ FORMY „CORPORATEWELFARE“. (Czech)
    point in time
    17 July 2022
    0 references
    KURSŲ DALYVIAI ĮGIS ŽINIŲ IR ĮGŪDŽIŲ, SUSIJUSIŲ SU PROFESIONALIU ORGANIZACIJOS IR VERSLO PROCESŲ KONTROLĖS SPECIALISTO FIGŪRA, O VEIKLOS METODIKA BUS NEDIDELĖ. TAI PALYGINTI NAUJAS SKAIČIUS, GALINTIS PRISIDĖTI PRIE ĮMONĖS, KURIOJE JIS DIRBA, EFEKTYVUMO: – TINKAMAS DARBO PRIEMONIŲ NAUDOJIMAS, – NUOLATINIO TOBULINIMO KULTŪROS LAIKYMASIS, GEBĖJIMAS NUSTATYTI ATLIEKAS IR SU JAIS KOVOTI IR NEEFEKTYVUMAS, GEBĖJIMAS TINKAMAI BENDRAUTI SU KOLEGOMIS IR IŠORĖS SUINTERESUOTAISIAIS SUBJEKTAIS, – SUSIDOMĖJIMAS NOVATORIŠKOMIS „CORPORATEWELFARE“ FORMOMIS. (Lithuanian)
    point in time
    17 July 2022
    0 references
    KURSA DALĪBNIEKI APGŪS ZINĀŠANAS UN PRASMES, KAS SAISTĪTAS AR BIZNESA PROCESU ORGANIZĒŠANAS UN KONTROLES EKSPERTA PROFESIONĀLO DARBINIEKU AR DARBĪBAS METODĒM, KAS IR VIENKĀRŠAS. TAS IR SALĪDZINOŠI NESENS SKAITLIS, KAS SPĒJ VEICINĀT EFEKTIVITĀTI UZŅĒMUMĀ, KURĀ VIŅŠ STRĀDĀ, IZMANTOJOT: — ATBILSTOŠA DARBA INSTRUMENTU IZMANTOŠANA, — NEPĀRTRAUKTAS UZLABOŠANAS KULTŪRAS IEVĒROŠANA, — SPĒJA IDENTIFICĒT UN APKAROT IZŠĶĒRDĒŠANU UN NEEFEKTIVITĀTI, — SPĒJA ATBILSTOŠĀ VEIDĀ SADARBOTIES AR KOLĒĢIEM UN ĀRĒJĀM IEINTERESĒTAJĀM PERSONĀM, — INTERESE PAR “CORPORATEWELFARE” NOVATORISKĀM FORMĀM. (Latvian)
    point in time
    17 July 2022
    0 references
    УЧАСТНИЦИТЕ В КУРСА ЩЕ ПРИДОБИЯТ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ, СВЪРЗАНИ С ПРОФЕСИОНАЛНАТА ФИГУРА НА ЕКСПЕРТА ПО ОРГАНИЗАЦИЯ И КОНТРОЛ НА БИЗНЕС ПРОЦЕСИТЕ С ОПЕРАТИВНИ МЕТОДОЛОГИИ ОТ ТИП ПОСТНО. ТОВА Е СРАВНИТЕЛНО СКОРОШНА ЦИФРА, КОЯТО МОЖЕ ДА ДОПРИНЕСЕ ЗА ЕФЕКТИВНОСТТА НА ДРУЖЕСТВОТО, В КОЕТО РАБОТИ ЧРЕЗ: — ПОДХОДЯЩО ИЗПОЛЗВАНЕ НА РАБОТНИТЕ ИНСТРУМЕНТИ, ПРИДЪРЖАНЕ КЪМ КУЛТУРАТА НА НЕПРЕКЪСНАТО УСЪВЪРШЕНСТВАНЕ, СПОСОБНОСТ ЗА ИДЕНТИФИЦИРАНЕ И БОРБА С ОТПАДЪЦИТЕ И НЕЕФЕКТИВНОСТТА, — СПОСОБНОСТ ДА СЕ ОБЩУВАТ С КОЛЕГИ И ВЪНШНИ ЗАИНТЕРЕСОВАНИ СТРАНИ ПО ПОДХОДЯЩ НАЧИН, ИНТЕРЕС КЪМ ИНОВАТИВНИ ФОРМИ НА „CORPORATEWELFARE“. (Bulgarian)
    point in time
    17 July 2022
    0 references
    A TANFOLYAM RÉSZTVEVŐI ELSAJÁTÍTJÁK AZ ÜZLETI FOLYAMATOK SZERVEZÉSÉNEK ÉS ELLENŐRZÉSÉNEK SZAKÉRTŐJÉNEK SZAKMAI ALAKJÁHOZ KAPCSOLÓDÓ ISMERETEKET ÉS KÉSZSÉGEKET A LEAN TÍPUSÚ MŰKÖDÉSI MÓDSZEREKKEL. EZ EGY VISZONYLAG FRISS ADAT, AMELY KÉPES HOZZÁJÁRULNI ANNAK A VÁLLALATNAK A HATÉKONYSÁGÁHOZ, AMELYBEN DOLGOZIK: A MUNKAESZKÖZÖK MEGFELELŐ HASZNÁLATA, A FOLYAMATOS FEJLŐDÉS KULTÚRÁJÁNAK BETARTÁSA, A HULLADÉK ÉS A HATÉKONYSÁG HIÁNYÁNAK FELISMERÉSÉRE ÉS LEKÜZDÉSÉRE VALÓ KÉPESSÉG, A KOLLÉGÁKKAL ÉS KÜLSŐ ÉRDEKELT FELEKKEL VALÓ MEGFELELŐ KAPCSOLATTARTÁS KÉPESSÉGE, – A „CORPORATEWELFARE” INNOVATÍV FORMÁI IRÁNTI ÉRDEKLŐDÉS. (Hungarian)
    point in time
    17 July 2022
    0 references
    GHEOBHAIDH NA RANNPHÁIRTITHE SA CHÚRSA EOLAS AGUS SCILEANNA A BHAINEANN LE FIGIÚR GAIRMIÚIL AN TSAINEOLAÍ EAGRÚCHÁIN AGUS RIALAITHE AR PHRÓISIS GHNÓ LE MODHEOLAÍOCHTAÍ OIBRIÚCHÁIN DE CHINEÁL THRUA. IS FIGIÚR RÉASÚNTA LE DÉANAÍ É SEO, ATÁ IN ANN CUR LE HÉIFEACHTÚLACHT NA CUIDEACHTA INA N-OIBRÍONN SÉ TRÍ: — ÚSÁID IOMCHUÍ UIRLISÍ OIBRE, — CLOÍ LE CULTÚR AN FHEABHSAITHE LEANÚNAIGH, — AN CUMAS DRAMHAÍL AGUS NEAMHÉIFEACHTÚLACHTAÍ A SHAINAITHINT AGUS A CHOMHRAC, — AN CUMAS TEAGMHÁIL A DHÉANAMH LE COMHGHLEACAITHE AGUS LE GEALLSEALBHÓIRÍ SEACHTRACHA AR BHEALACH IOMCHUÍ, — AN SPÉIS I BHFOIRMEACHA NUÁLACHA ‘CORPORATEWELFARE’. (Irish)
    point in time
    17 July 2022
    0 references
    DELTAGARNA I KURSEN KOMMER ATT FÖRVÄRVA KUNSKAPER OCH FÄRDIGHETER RELATERADE TILL DEN PROFESSIONELLA FIGUREN AV EXPERTEN PÅ ORGANISATION OCH KONTROLL AV AFFÄRSPROCESSER MED VERKSAMHETSMETODER AV TYP LEAN. DETTA ÄR EN RELATIVT NY SIFFRA SOM KAN BIDRA TILL EFFEKTIVITETEN I DET FÖRETAG DÄR HAN ARBETAR GENOM: — EN LÄMPLIG ANVÄNDNING AV ARBETSVERKTYG, – ANSLUTNING TILL KULTUREN AV KONTINUERLIG FÖRBÄTTRING, – FÖRMÅGAN ATT IDENTIFIERA OCH BEKÄMPA AVFALL OCH INEFFEKTIVITET, – FÖRMÅGAN ATT PÅ LÄMPLIGT SÄTT FÖRHÅLLA SIG TILL KOLLEGOR OCH EXTERNA INTRESSENTER – INTRESSET FÖR INNOVATIVA FORMER AV ”CORPORATEWELFARE”. (Swedish)
    point in time
    17 July 2022
    0 references
    KURSUSEL OSALEJAD OMANDAVAD TEADMISI JA OSKUSI, MIS ON SEOTUD ÄRIPROTSESSIDE KORRALDAMISE JA KONTROLLIMISE EKSPERDI KUTSELISE FIGUURIGA KOOS TÖÖMEETODITEGA TÜÜP LAHJA. SEE ON SUHTELISELT HILJUTINE NÄITAJA, MIS SUUDAB AIDATA KAASA SELLE ETTEVÕTTE TÕHUSUSELE, KUS TA TÖÖTAB: – TÖÖVAHENDITE ASJAKOHANE KASUTAMINE, – PIDEVA TÄIUSTAMISE KULTUURI JÄRGIMINE, – SUUTLIKKUS TUVASTADA JÄÄTMEID JA EBATÕHUSUST NING NENDE VASTU VÕIDELDA, – VÕIME SUHELDA KOLLEEGIDE JA VÄLISTE SIDUSRÜHMADEGA SOBIVAL VIISIL, – HUVI „CORPORATEWELFARE“ UUENDUSLIKE VORMIDE VASTU. (Estonian)
    point in time
    17 July 2022
    0 references
    location (string)
    PORDENONE
    0 references
    date of last update
    8 April 2023
    0 references

    Identifiers

    Italian Unique Project Code
    D55D18001620007
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q358490&oldid=43565190"