DiWaLog — Establishment of human resources development structures with a view to shaping the digital transformation by employees in logistics companies in the South/Eastern Saxony region (Q3492735): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordiantes from postal codes) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (13 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
DiWaLog — Establishment of human resources development structures with a view to shaping the digital transformation by employees in logistics companies in the South/Eastern Saxony region | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
DiWaLog — Mise en place de structures de développement du personnel dans l’optique de la co-organisation de la transformation numérique par les employés des entreprises logistiques de la région du sud/est de Basse-Saxe | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
DiWaLog — Oprichting van structuren voor de ontwikkeling van human resources om de digitale transformatie vorm te geven door medewerkers in logistieke bedrijven in de regio Zuid-Oost-Saksen | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
DiWaLog — Istituzione di strutture per lo sviluppo delle risorse umane al fine di plasmare la trasformazione digitale da parte dei dipendenti delle imprese logistiche della regione Sassonia sudorientale | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
DiWalog — Establecimiento de estructuras de desarrollo de recursos humanos con miras a dar forma a la transformación digital de los empleados de las empresas logísticas de la región de Sajonia sudoriental | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
DiWaLog — Δημιουργία δομών ανάπτυξης ανθρώπινων πόρων με σκοπό τη διαμόρφωση του ψηφιακού μετασχηματισμού από τους εργαζομένους σε εταιρείες εφοδιαστικής στη νοτιοανατολική περιοχή της Σαξονίας | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
DiWaLog — Etablering af strukturer for udvikling af menneskelige ressourcer med henblik på at forme den digitale omstilling af medarbejdere i logistikvirksomheder i den syd/østsaksiske region | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
DiWaLog – Inhimillisten voimavarojen kehittämisrakenteiden perustaminen logistiikkayritysten työntekijöiden digitaalisen muutoksen muokkaamiseksi Kaakkois-Saksin alueella | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
DiWaLog — L-istabbiliment ta’ strutturi ta’ żvilupp tar-riżorsi umani bil-ħsieb li tissawwar it-trasformazzjoni diġitali mill-impjegati f’kumpaniji tal-loġistika fir-reġjun tan-Nofsinhar/ix-Xlokk tas-Sassonja | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
DiWaLog — Cilvēkresursu attīstības struktūru izveide, lai veidotu digitālo pārveidi, ko veic loģistikas uzņēmumu darbinieki Dienvidsaksijas/Austrumu Saksijas reģionā | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
DiWaLog – Vytvorenie štruktúr rozvoja ľudských zdrojov s cieľom formovať digitálnu transformáciu zamestnancov v logistických spoločnostiach v juhovýchodnom/východnom Sasku | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
DiWaLog — Struchtúir forbartha acmhainní daonna a bhunú d’fhonn an claochlú digiteach a mhúnlú ag fostaithe i gcuideachtaí lóistíochta i réigiún na Sacsaine Theas/Oirthear | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
DiWaLog – Založení struktur rozvoje lidských zdrojů s cílem utvářet digitální transformaci zaměstnanců logistických společností v jihovýchodním Sasku | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
DiWaLog — Criação de estruturas de desenvolvimento de recursos humanos com vista a moldar a transformação digital dos trabalhadores das empresas de logística na região do Sudeste da Saxónia | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
DiWaLog – inimressursside arendamise struktuuride loomine eesmärgiga kujundada Kagu-Saksi piirkonna logistikaettevõtete töötajate digiüleminekut | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
DiWaLog – Humánerőforrás-fejlesztési struktúrák létrehozása a dél- és kelet-szászországi logisztikai vállalatok alkalmazottai digitális átalakulásának alakítása céljából | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
DiWaLog — Създаване на структури за развитие на човешките ресурси с оглед оформяне на цифровата трансформация от страна на служителите в логистичните компании в Югоизточна Саксония | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
„DiWaLog“ – Žmogiškųjų išteklių vystymo struktūrų kūrimas siekiant formuoti skaitmeninę transformaciją, kurią vykdo logistikos bendrovių darbuotojai Pietų/Rytų Saksonijos regione | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
DiWaLog – Uspostava struktura za razvoj ljudskih potencijala s ciljem oblikovanja digitalne transformacije zaposlenika u logističkim tvrtkama u regiji Jugoistočna Saska | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
DiWaLog – Inrättande av strukturer för utveckling av mänskliga resurser i syfte att forma den digitala omvandlingen av anställda i logistikföretag i sydöstra Sachsen | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
DiWaLog – Înființarea structurilor de dezvoltare a resurselor umane în vederea modelării transformării digitale de către angajații din companiile de logistică din regiunea Saxonia de Sud/Est | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
DiWaLog – Vzpostavitev struktur za razvoj človeških virov z namenom oblikovanja digitalne preobrazbe zaposlenih v logističnih podjetjih v jugovzhodni/vzhodni Saški | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
DiWaLog – Ustanowienie struktur rozwoju zasobów ludzkich w celu kształtowania transformacji cyfrowej przez pracowników firm logistycznych w południowo-wschodniej Saksonii | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3492735 в Германия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3492735 u Njemačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3492735 Németországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3492735 v Německu | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3492735 i Tyskland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3492735 in Duitsland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3492735 Saksamaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3492735 Saksassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3492735 en Allemagne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3492735 in Deutschland | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3492735 στη Γερμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3492735 sa Ghearmáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3492735 in Germania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3492735 Vācijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3492735 Vokietijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3492735 fil-Ġermanja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3492735 w Niemczech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3492735 na Alemanha | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3492735 în Germania | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3492735 v Nemecku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3492735 v Nemčiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3492735 en Alemania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3492735 i Tyskland | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Braunschweig, Stadt / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
In the globalised economy, logistics is the core industry for the economy as a whole. The digitalisation of the supply chain has long begun with the use of telematics and evertrackers. The project DiWaLog is aimed at employees in logistics companies in southern/Eastern Saxony with innovative training courses in order to facilitate the entry into this transformation and to ensure their employability. The resources of employee potential to help shape the digital transformation will be strengthened and new human resources development strategies will be imparted from the perspective of digital working environments. Company knowledge and technology transfer plays a special role and is made possible and promoted at various levels. For example, in-company, interdisciplinary digital teams will develop new digital solutions and derive new educational needs. The following are possible: Change management, time and self-management, IT skills. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: In the globalised economy, logistics is the core industry for the economy as a whole. The digitalisation of the supply chain has long begun with the use of telematics and evertrackers. The project DiWaLog is aimed at employees in logistics companies in southern/Eastern Saxony with innovative training courses in order to facilitate the entry into this transformation and to ensure their employability. The resources of employee potential to help shape the digital transformation will be strengthened and new human resources development strategies will be imparted from the perspective of digital working environments. Company knowledge and technology transfer plays a special role and is made possible and promoted at various levels. For example, in-company, interdisciplinary digital teams will develop new digital solutions and derive new educational needs. The following are possible: Change management, time and self-management, IT skills. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: In the globalised economy, logistics is the core industry for the economy as a whole. The digitalisation of the supply chain has long begun with the use of telematics and evertrackers. The project DiWaLog is aimed at employees in logistics companies in southern/Eastern Saxony with innovative training courses in order to facilitate the entry into this transformation and to ensure their employability. The resources of employee potential to help shape the digital transformation will be strengthened and new human resources development strategies will be imparted from the perspective of digital working environments. Company knowledge and technology transfer plays a special role and is made possible and promoted at various levels. For example, in-company, interdisciplinary digital teams will develop new digital solutions and derive new educational needs. The following are possible: Change management, time and self-management, IT skills. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: In the globalised economy, logistics is the core industry for the economy as a whole. The digitalisation of the supply chain has long begun with the use of telematics and evertrackers. The project DiWaLog is aimed at employees in logistics companies in southern/Eastern Saxony with innovative training courses in order to facilitate the entry into this transformation and to ensure their employability. The resources of employee potential to help shape the digital transformation will be strengthened and new human resources development strategies will be imparted from the perspective of digital working environments. Company knowledge and technology transfer plays a special role and is made possible and promoted at various levels. For example, in-company, interdisciplinary digital teams will develop new digital solutions and derive new educational needs. The following are possible: Change management, time and self-management, IT skills. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2884044354961569
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dans l’économie mondialisée, la logistique est au cœur de l’économie dans son ensemble. La numérisation de la chaîne d’approvisionnement a commencé depuis longtemps avec l’utilisation de télématiques et d’evertrackers. Le projet DiWaLog s’adresse aux employés des entreprises logistiques du sud/est de Basse-Saxe avec des formations innovantes afin de faciliter l’entrée dans cette transformation et d’assurer leur employabilité. Les ressources humaines pour contribuer à la transformation numérique seront renforcées et de nouvelles stratégies de développement des ressources humaines seront présentées dans le contexte du monde du travail numérique. Le transfert de connaissances et de technologies dans l’entreprise revêt une importance particulière et est rendu possible et encouragé à différents niveaux. Par exemple, des équipes numériques interprofessionnelles et interdisciplinaires élaboreront de nouvelles solutions numériques et en tireront de nouveaux besoins en matière d’éducation. Il est possible de: Gestion du changement, gestion du temps et de l’auto, compétences informatiques. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dans l’économie mondialisée, la logistique est au cœur de l’économie dans son ensemble. La numérisation de la chaîne d’approvisionnement a commencé depuis longtemps avec l’utilisation de télématiques et d’evertrackers. Le projet DiWaLog s’adresse aux employés des entreprises logistiques du sud/est de Basse-Saxe avec des formations innovantes afin de faciliter l’entrée dans cette transformation et d’assurer leur employabilité. Les ressources humaines pour contribuer à la transformation numérique seront renforcées et de nouvelles stratégies de développement des ressources humaines seront présentées dans le contexte du monde du travail numérique. Le transfert de connaissances et de technologies dans l’entreprise revêt une importance particulière et est rendu possible et encouragé à différents niveaux. Par exemple, des équipes numériques interprofessionnelles et interdisciplinaires élaboreront de nouvelles solutions numériques et en tireront de nouveaux besoins en matière d’éducation. Il est possible de: Gestion du changement, gestion du temps et de l’auto, compétences informatiques. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dans l’économie mondialisée, la logistique est au cœur de l’économie dans son ensemble. La numérisation de la chaîne d’approvisionnement a commencé depuis longtemps avec l’utilisation de télématiques et d’evertrackers. Le projet DiWaLog s’adresse aux employés des entreprises logistiques du sud/est de Basse-Saxe avec des formations innovantes afin de faciliter l’entrée dans cette transformation et d’assurer leur employabilité. Les ressources humaines pour contribuer à la transformation numérique seront renforcées et de nouvelles stratégies de développement des ressources humaines seront présentées dans le contexte du monde du travail numérique. Le transfert de connaissances et de technologies dans l’entreprise revêt une importance particulière et est rendu possible et encouragé à différents niveaux. Par exemple, des équipes numériques interprofessionnelles et interdisciplinaires élaboreront de nouvelles solutions numériques et en tireront de nouveaux besoins en matière d’éducation. Il est possible de: Gestion du changement, gestion du temps et de l’auto, compétences informatiques. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
In de geglobaliseerde economie is logistiek de kernindustrie van de economie als geheel. De digitalisering van de toeleveringsketen is al lang begonnen met het gebruik van telematica en evertrackers. Het project DiWaLog is gericht op medewerkers van logistieke bedrijven in Zuid- en Oost-Saksen met innovatieve trainingen om de instap in deze transformatie te vergemakkelijken en hun inzetbaarheid te garanderen. De middelen van het potentieel van werknemers om de digitale transformatie vorm te geven, zullen worden versterkt en nieuwe strategieën voor de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen zullen worden verstrekt vanuit het perspectief van digitale werkomgevingen. Bedrijfskennis en technologieoverdracht speelt een bijzondere rol en wordt op verschillende niveaus mogelijk gemaakt en bevorderd. Zo zullen interdisciplinaire digitale teams in bedrijven nieuwe digitale oplossingen ontwikkelen en nieuwe onderwijsbehoeften ontlenen. Het volgende is mogelijk: Verandermanagement, tijd en zelfmanagement, IT-vaardigheden. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: In de geglobaliseerde economie is logistiek de kernindustrie van de economie als geheel. De digitalisering van de toeleveringsketen is al lang begonnen met het gebruik van telematica en evertrackers. Het project DiWaLog is gericht op medewerkers van logistieke bedrijven in Zuid- en Oost-Saksen met innovatieve trainingen om de instap in deze transformatie te vergemakkelijken en hun inzetbaarheid te garanderen. De middelen van het potentieel van werknemers om de digitale transformatie vorm te geven, zullen worden versterkt en nieuwe strategieën voor de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen zullen worden verstrekt vanuit het perspectief van digitale werkomgevingen. Bedrijfskennis en technologieoverdracht speelt een bijzondere rol en wordt op verschillende niveaus mogelijk gemaakt en bevorderd. Zo zullen interdisciplinaire digitale teams in bedrijven nieuwe digitale oplossingen ontwikkelen en nieuwe onderwijsbehoeften ontlenen. Het volgende is mogelijk: Verandermanagement, tijd en zelfmanagement, IT-vaardigheden. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: In de geglobaliseerde economie is logistiek de kernindustrie van de economie als geheel. De digitalisering van de toeleveringsketen is al lang begonnen met het gebruik van telematica en evertrackers. Het project DiWaLog is gericht op medewerkers van logistieke bedrijven in Zuid- en Oost-Saksen met innovatieve trainingen om de instap in deze transformatie te vergemakkelijken en hun inzetbaarheid te garanderen. De middelen van het potentieel van werknemers om de digitale transformatie vorm te geven, zullen worden versterkt en nieuwe strategieën voor de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen zullen worden verstrekt vanuit het perspectief van digitale werkomgevingen. Bedrijfskennis en technologieoverdracht speelt een bijzondere rol en wordt op verschillende niveaus mogelijk gemaakt en bevorderd. Zo zullen interdisciplinaire digitale teams in bedrijven nieuwe digitale oplossingen ontwikkelen en nieuwe onderwijsbehoeften ontlenen. Het volgende is mogelijk: Verandermanagement, tijd en zelfmanagement, IT-vaardigheden. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nell'economia globalizzata, la logistica è l'industria principale per l'economia nel suo complesso. La digitalizzazione della catena di approvvigionamento è iniziata da tempo con l'uso della telematica e dei evertrackers. Il progetto DiWaLog è rivolto ai dipendenti delle aziende logistiche della Sassonia meridionale/orientale con corsi di formazione innovativi al fine di facilitare l'ingresso in questa trasformazione e garantirne l'occupabilità. Le risorse del potenziale dei dipendenti per contribuire a plasmare la trasformazione digitale saranno rafforzate e nuove strategie di sviluppo delle risorse umane saranno impartite dal punto di vista degli ambienti di lavoro digitali. La conoscenza aziendale e il trasferimento tecnologico svolgono un ruolo particolare e sono resi possibili e promossi a vari livelli. Ad esempio, i team digitali interdisciplinari intrasocietari svilupperanno nuove soluzioni digitali e trarranno nuove esigenze in materia di istruzione. Sono possibili: Gestione del cambiamento, tempo e autogestione, competenze IT. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nell'economia globalizzata, la logistica è l'industria principale per l'economia nel suo complesso. La digitalizzazione della catena di approvvigionamento è iniziata da tempo con l'uso della telematica e dei evertrackers. Il progetto DiWaLog è rivolto ai dipendenti delle aziende logistiche della Sassonia meridionale/orientale con corsi di formazione innovativi al fine di facilitare l'ingresso in questa trasformazione e garantirne l'occupabilità. Le risorse del potenziale dei dipendenti per contribuire a plasmare la trasformazione digitale saranno rafforzate e nuove strategie di sviluppo delle risorse umane saranno impartite dal punto di vista degli ambienti di lavoro digitali. La conoscenza aziendale e il trasferimento tecnologico svolgono un ruolo particolare e sono resi possibili e promossi a vari livelli. Ad esempio, i team digitali interdisciplinari intrasocietari svilupperanno nuove soluzioni digitali e trarranno nuove esigenze in materia di istruzione. Sono possibili: Gestione del cambiamento, tempo e autogestione, competenze IT. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nell'economia globalizzata, la logistica è l'industria principale per l'economia nel suo complesso. La digitalizzazione della catena di approvvigionamento è iniziata da tempo con l'uso della telematica e dei evertrackers. Il progetto DiWaLog è rivolto ai dipendenti delle aziende logistiche della Sassonia meridionale/orientale con corsi di formazione innovativi al fine di facilitare l'ingresso in questa trasformazione e garantirne l'occupabilità. Le risorse del potenziale dei dipendenti per contribuire a plasmare la trasformazione digitale saranno rafforzate e nuove strategie di sviluppo delle risorse umane saranno impartite dal punto di vista degli ambienti di lavoro digitali. La conoscenza aziendale e il trasferimento tecnologico svolgono un ruolo particolare e sono resi possibili e promossi a vari livelli. Ad esempio, i team digitali interdisciplinari intrasocietari svilupperanno nuove soluzioni digitali e trarranno nuove esigenze in materia di istruzione. Sono possibili: Gestione del cambiamento, tempo e autogestione, competenze IT. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
En la economía globalizada, la logística es la industria central de la economía en su conjunto. La digitalización de la cadena de suministro ha comenzado desde hace mucho tiempo con el uso de telemática y evertrackers. El proyecto DiWaLog está dirigido a los empleados de empresas logísticas de Sajonia meridional y oriental con cursos innovadores de capacitación para facilitar la entrada en esta transformación y garantizar su empleabilidad. Se reforzarán los recursos del potencial de los empleados para ayudar a configurar la transformación digital y se impartirán nuevas estrategias de desarrollo de los recursos humanos desde la perspectiva de los entornos digitales de trabajo. La transferencia de conocimientos y tecnología de las empresas desempeña un papel especial y se hace posible y se promueve en diversos niveles. Por ejemplo, los equipos digitales interdisciplinarios dentro de la empresa desarrollarán nuevas soluciones digitales y obtendrán nuevas necesidades educativas. Los siguientes son posibles: Gestión del cambio, tiempo y autogestión, habilidades de TI. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: En la economía globalizada, la logística es la industria central de la economía en su conjunto. La digitalización de la cadena de suministro ha comenzado desde hace mucho tiempo con el uso de telemática y evertrackers. El proyecto DiWaLog está dirigido a los empleados de empresas logísticas de Sajonia meridional y oriental con cursos innovadores de capacitación para facilitar la entrada en esta transformación y garantizar su empleabilidad. Se reforzarán los recursos del potencial de los empleados para ayudar a configurar la transformación digital y se impartirán nuevas estrategias de desarrollo de los recursos humanos desde la perspectiva de los entornos digitales de trabajo. La transferencia de conocimientos y tecnología de las empresas desempeña un papel especial y se hace posible y se promueve en diversos niveles. Por ejemplo, los equipos digitales interdisciplinarios dentro de la empresa desarrollarán nuevas soluciones digitales y obtendrán nuevas necesidades educativas. Los siguientes son posibles: Gestión del cambio, tiempo y autogestión, habilidades de TI. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: En la economía globalizada, la logística es la industria central de la economía en su conjunto. La digitalización de la cadena de suministro ha comenzado desde hace mucho tiempo con el uso de telemática y evertrackers. El proyecto DiWaLog está dirigido a los empleados de empresas logísticas de Sajonia meridional y oriental con cursos innovadores de capacitación para facilitar la entrada en esta transformación y garantizar su empleabilidad. Se reforzarán los recursos del potencial de los empleados para ayudar a configurar la transformación digital y se impartirán nuevas estrategias de desarrollo de los recursos humanos desde la perspectiva de los entornos digitales de trabajo. La transferencia de conocimientos y tecnología de las empresas desempeña un papel especial y se hace posible y se promueve en diversos niveles. Por ejemplo, los equipos digitales interdisciplinarios dentro de la empresa desarrollarán nuevas soluciones digitales y obtendrán nuevas necesidades educativas. Los siguientes son posibles: Gestión del cambio, tiempo y autogestión, habilidades de TI. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στην παγκοσμιοποιημένη οικονομία, η εφοδιαστική αποτελεί τη βασική βιομηχανία για την οικονομία στο σύνολό της. Η ψηφιοποίηση της αλυσίδας εφοδιασμού έχει αρχίσει εδώ και καιρό με τη χρήση της τηλεματικής και των διακινητών. Το έργο DiWaLog απευθύνεται σε εργαζόμενους σε εταιρείες εφοδιαστικής στη νότια/ανατολική Σαξονία με καινοτόμα μαθήματα κατάρτισης προκειμένου να διευκολυνθεί η είσοδος σε αυτόν τον μετασχηματισμό και να διασφαλιστεί η απασχολησιμότητά τους. Οι πόροι του δυναμικού των εργαζομένων για τη διαμόρφωση του ψηφιακού μετασχηματισμού θα ενισχυθούν και θα μεταδοθούν νέες στρατηγικές για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού από τη σκοπιά του ψηφιακού περιβάλλοντος εργασίας. Η εταιρική γνώση και μεταφορά τεχνολογίας διαδραματίζει ιδιαίτερο ρόλο και καθίσταται δυνατή και προωθείται σε διάφορα επίπεδα. Για παράδειγμα, οι ενδοεπιχειρησιακές, διεπιστημονικές ψηφιακές ομάδες θα αναπτύξουν νέες ψηφιακές λύσεις και θα αντλήσουν νέες εκπαιδευτικές ανάγκες. Είναι δυνατά τα εξής: Διαχείριση αλλαγών, χρόνος και αυτοδιαχείριση, δεξιότητες ΤΠ. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στην παγκοσμιοποιημένη οικονομία, η εφοδιαστική αποτελεί τη βασική βιομηχανία για την οικονομία στο σύνολό της. Η ψηφιοποίηση της αλυσίδας εφοδιασμού έχει αρχίσει εδώ και καιρό με τη χρήση της τηλεματικής και των διακινητών. Το έργο DiWaLog απευθύνεται σε εργαζόμενους σε εταιρείες εφοδιαστικής στη νότια/ανατολική Σαξονία με καινοτόμα μαθήματα κατάρτισης προκειμένου να διευκολυνθεί η είσοδος σε αυτόν τον μετασχηματισμό και να διασφαλιστεί η απασχολησιμότητά τους. Οι πόροι του δυναμικού των εργαζομένων για τη διαμόρφωση του ψηφιακού μετασχηματισμού θα ενισχυθούν και θα μεταδοθούν νέες στρατηγικές για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού από τη σκοπιά του ψηφιακού περιβάλλοντος εργασίας. Η εταιρική γνώση και μεταφορά τεχνολογίας διαδραματίζει ιδιαίτερο ρόλο και καθίσταται δυνατή και προωθείται σε διάφορα επίπεδα. Για παράδειγμα, οι ενδοεπιχειρησιακές, διεπιστημονικές ψηφιακές ομάδες θα αναπτύξουν νέες ψηφιακές λύσεις και θα αντλήσουν νέες εκπαιδευτικές ανάγκες. Είναι δυνατά τα εξής: Διαχείριση αλλαγών, χρόνος και αυτοδιαχείριση, δεξιότητες ΤΠ. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στην παγκοσμιοποιημένη οικονομία, η εφοδιαστική αποτελεί τη βασική βιομηχανία για την οικονομία στο σύνολό της. Η ψηφιοποίηση της αλυσίδας εφοδιασμού έχει αρχίσει εδώ και καιρό με τη χρήση της τηλεματικής και των διακινητών. Το έργο DiWaLog απευθύνεται σε εργαζόμενους σε εταιρείες εφοδιαστικής στη νότια/ανατολική Σαξονία με καινοτόμα μαθήματα κατάρτισης προκειμένου να διευκολυνθεί η είσοδος σε αυτόν τον μετασχηματισμό και να διασφαλιστεί η απασχολησιμότητά τους. Οι πόροι του δυναμικού των εργαζομένων για τη διαμόρφωση του ψηφιακού μετασχηματισμού θα ενισχυθούν και θα μεταδοθούν νέες στρατηγικές για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού από τη σκοπιά του ψηφιακού περιβάλλοντος εργασίας. Η εταιρική γνώση και μεταφορά τεχνολογίας διαδραματίζει ιδιαίτερο ρόλο και καθίσταται δυνατή και προωθείται σε διάφορα επίπεδα. Για παράδειγμα, οι ενδοεπιχειρησιακές, διεπιστημονικές ψηφιακές ομάδες θα αναπτύξουν νέες ψηφιακές λύσεις και θα αντλήσουν νέες εκπαιδευτικές ανάγκες. Είναι δυνατά τα εξής: Διαχείριση αλλαγών, χρόνος και αυτοδιαχείριση, δεξιότητες ΤΠ. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
I den globaliserede økonomi er logistik den vigtigste industri for økonomien som helhed. Digitaliseringen af forsyningskæden er længe begyndt med brugen af telematik og Evertrackers. Projektet DiWaLog henvender sig til medarbejdere i logistikvirksomheder i Syd- og Østsachsen med innovative kurser for at lette overgangen og sikre deres beskæftigelsesegnethed. Medarbejdernes potentiale til at bidrage til at forme den digitale omstilling vil blive styrket, og nye strategier for udvikling af menneskelige ressourcer vil blive givet ud fra et digitalt arbejdsmiljøs perspektiv. Virksomhedernes videns- og teknologioverførsel spiller en særlig rolle og gøres mulig og fremmes på forskellige niveauer. F.eks. vil tværfaglige digitale teams i virksomhederne udvikle nye digitale løsninger og udlede nye uddannelsesbehov. Følgende er mulige: Forandringsledelse, tid og selvstyring, IT-færdigheder. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: I den globaliserede økonomi er logistik den vigtigste industri for økonomien som helhed. Digitaliseringen af forsyningskæden er længe begyndt med brugen af telematik og Evertrackers. Projektet DiWaLog henvender sig til medarbejdere i logistikvirksomheder i Syd- og Østsachsen med innovative kurser for at lette overgangen og sikre deres beskæftigelsesegnethed. Medarbejdernes potentiale til at bidrage til at forme den digitale omstilling vil blive styrket, og nye strategier for udvikling af menneskelige ressourcer vil blive givet ud fra et digitalt arbejdsmiljøs perspektiv. Virksomhedernes videns- og teknologioverførsel spiller en særlig rolle og gøres mulig og fremmes på forskellige niveauer. F.eks. vil tværfaglige digitale teams i virksomhederne udvikle nye digitale løsninger og udlede nye uddannelsesbehov. Følgende er mulige: Forandringsledelse, tid og selvstyring, IT-færdigheder. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: I den globaliserede økonomi er logistik den vigtigste industri for økonomien som helhed. Digitaliseringen af forsyningskæden er længe begyndt med brugen af telematik og Evertrackers. Projektet DiWaLog henvender sig til medarbejdere i logistikvirksomheder i Syd- og Østsachsen med innovative kurser for at lette overgangen og sikre deres beskæftigelsesegnethed. Medarbejdernes potentiale til at bidrage til at forme den digitale omstilling vil blive styrket, og nye strategier for udvikling af menneskelige ressourcer vil blive givet ud fra et digitalt arbejdsmiljøs perspektiv. Virksomhedernes videns- og teknologioverførsel spiller en særlig rolle og gøres mulig og fremmes på forskellige niveauer. F.eks. vil tværfaglige digitale teams i virksomhederne udvikle nye digitale løsninger og udlede nye uddannelsesbehov. Følgende er mulige: Forandringsledelse, tid og selvstyring, IT-færdigheder. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Globaalissa taloudessa logistiikka on koko talouden ydinala. Toimitusketjun digitalisointi on jo pitkään alkanut telematiikan ja ikuisten traktoreiden käytöllä. DiWaLog-hanke on suunnattu Etelä- ja Itä-Saksin logistiikkayritysten työntekijöille innovatiivisilla koulutuskursseilla, joiden tarkoituksena on helpottaa siirtymistä tähän muutokseen ja varmistaa heidän työllistettävyytensä. Työntekijöiden potentiaalin resursseja digitalisaation muokkaamiseen vahvistetaan ja uusia henkilöresurssien kehittämisstrategioita levitetään digitaalisen työympäristön näkökulmasta. Yritysten tietämyksen ja teknologian siirrolla on erityinen rooli ja se on mahdollista ja sitä edistetään eri tasoilla. Esimerkiksi monitieteiset digitaaliset tiimit kehittävät uusia digitaalisia ratkaisuja ja synnyttävät uusia koulutustarpeita. Seuraavat ovat mahdollisia: Muutoksenhallinta, ajanhallinta ja itsehallinta, tietotekniikkataidot. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Globaalissa taloudessa logistiikka on koko talouden ydinala. Toimitusketjun digitalisointi on jo pitkään alkanut telematiikan ja ikuisten traktoreiden käytöllä. DiWaLog-hanke on suunnattu Etelä- ja Itä-Saksin logistiikkayritysten työntekijöille innovatiivisilla koulutuskursseilla, joiden tarkoituksena on helpottaa siirtymistä tähän muutokseen ja varmistaa heidän työllistettävyytensä. Työntekijöiden potentiaalin resursseja digitalisaation muokkaamiseen vahvistetaan ja uusia henkilöresurssien kehittämisstrategioita levitetään digitaalisen työympäristön näkökulmasta. Yritysten tietämyksen ja teknologian siirrolla on erityinen rooli ja se on mahdollista ja sitä edistetään eri tasoilla. Esimerkiksi monitieteiset digitaaliset tiimit kehittävät uusia digitaalisia ratkaisuja ja synnyttävät uusia koulutustarpeita. Seuraavat ovat mahdollisia: Muutoksenhallinta, ajanhallinta ja itsehallinta, tietotekniikkataidot. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Globaalissa taloudessa logistiikka on koko talouden ydinala. Toimitusketjun digitalisointi on jo pitkään alkanut telematiikan ja ikuisten traktoreiden käytöllä. DiWaLog-hanke on suunnattu Etelä- ja Itä-Saksin logistiikkayritysten työntekijöille innovatiivisilla koulutuskursseilla, joiden tarkoituksena on helpottaa siirtymistä tähän muutokseen ja varmistaa heidän työllistettävyytensä. Työntekijöiden potentiaalin resursseja digitalisaation muokkaamiseen vahvistetaan ja uusia henkilöresurssien kehittämisstrategioita levitetään digitaalisen työympäristön näkökulmasta. Yritysten tietämyksen ja teknologian siirrolla on erityinen rooli ja se on mahdollista ja sitä edistetään eri tasoilla. Esimerkiksi monitieteiset digitaaliset tiimit kehittävät uusia digitaalisia ratkaisuja ja synnyttävät uusia koulutustarpeita. Seuraavat ovat mahdollisia: Muutoksenhallinta, ajanhallinta ja itsehallinta, tietotekniikkataidot. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fl-ekonomija globalizzata, il-loġistika hija l-industrija ewlenija għall-ekonomija kollha kemm hi. Id-diġitalizzazzjoni tal-katina tal-provvista ilha li bdiet bl-użu tat-telematika u tal-kulħadd. Il-proġett DiWaLog huwa mmirat lejn impjegati f’kumpaniji tal-loġistika fin-Nofsinhar/Lvant tas-Sassonja b’korsijiet ta’ taħriġ innovattivi sabiex jiġi ffaċilitat id-dħul f’din it-trasformazzjoni u biex tiġi żgurata l-impjegabbiltà tagħhom. Ir-riżorsi tal-potenzjal tal-impjegati biex jgħinu fit-tiswir tat-trasformazzjoni diġitali se jissaħħu u se jingħataw strateġiji ġodda għall-iżvilupp tar-riżorsi umani mill-perspettiva tal-ambjenti tax-xogħol diġitali. It-trasferiment tal-għarfien u t-teknoloġija tal-kumpanija għandu rwol speċjali u huwa possibbli u promoss f’diversi livelli. Pereżempju, timijiet diġitali interdixxiplinari fil-kumpanija se jiżviluppaw soluzzjonijiet diġitali ġodda u jiksbu ħtiġijiet edukattivi ġodda. Dawn li ġejjin huma possibbli: Il-ġestjoni tal-bidla, il-ħin u l-awtoġestjoni, ħiliet fl-IT. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fl-ekonomija globalizzata, il-loġistika hija l-industrija ewlenija għall-ekonomija kollha kemm hi. Id-diġitalizzazzjoni tal-katina tal-provvista ilha li bdiet bl-użu tat-telematika u tal-kulħadd. Il-proġett DiWaLog huwa mmirat lejn impjegati f’kumpaniji tal-loġistika fin-Nofsinhar/Lvant tas-Sassonja b’korsijiet ta’ taħriġ innovattivi sabiex jiġi ffaċilitat id-dħul f’din it-trasformazzjoni u biex tiġi żgurata l-impjegabbiltà tagħhom. Ir-riżorsi tal-potenzjal tal-impjegati biex jgħinu fit-tiswir tat-trasformazzjoni diġitali se jissaħħu u se jingħataw strateġiji ġodda għall-iżvilupp tar-riżorsi umani mill-perspettiva tal-ambjenti tax-xogħol diġitali. It-trasferiment tal-għarfien u t-teknoloġija tal-kumpanija għandu rwol speċjali u huwa possibbli u promoss f’diversi livelli. Pereżempju, timijiet diġitali interdixxiplinari fil-kumpanija se jiżviluppaw soluzzjonijiet diġitali ġodda u jiksbu ħtiġijiet edukattivi ġodda. Dawn li ġejjin huma possibbli: Il-ġestjoni tal-bidla, il-ħin u l-awtoġestjoni, ħiliet fl-IT. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fl-ekonomija globalizzata, il-loġistika hija l-industrija ewlenija għall-ekonomija kollha kemm hi. Id-diġitalizzazzjoni tal-katina tal-provvista ilha li bdiet bl-użu tat-telematika u tal-kulħadd. Il-proġett DiWaLog huwa mmirat lejn impjegati f’kumpaniji tal-loġistika fin-Nofsinhar/Lvant tas-Sassonja b’korsijiet ta’ taħriġ innovattivi sabiex jiġi ffaċilitat id-dħul f’din it-trasformazzjoni u biex tiġi żgurata l-impjegabbiltà tagħhom. Ir-riżorsi tal-potenzjal tal-impjegati biex jgħinu fit-tiswir tat-trasformazzjoni diġitali se jissaħħu u se jingħataw strateġiji ġodda għall-iżvilupp tar-riżorsi umani mill-perspettiva tal-ambjenti tax-xogħol diġitali. It-trasferiment tal-għarfien u t-teknoloġija tal-kumpanija għandu rwol speċjali u huwa possibbli u promoss f’diversi livelli. Pereżempju, timijiet diġitali interdixxiplinari fil-kumpanija se jiżviluppaw soluzzjonijiet diġitali ġodda u jiksbu ħtiġijiet edukattivi ġodda. Dawn li ġejjin huma possibbli: Il-ġestjoni tal-bidla, il-ħin u l-awtoġestjoni, ħiliet fl-IT. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Globalizētajā ekonomikā loģistika ir ekonomikas pamatnozare kopumā. Piegādes ķēdes digitalizācija jau sen ir sākusies, izmantojot telemātiku un emiratorus. Projekts DiWaLog ir paredzēts Dienvidsaksijas/Austrumu Saksijas loģistikas uzņēmumu darbiniekiem ar inovatīviem mācību kursiem, lai atvieglotu iesaistīšanos šajā pārveidē un nodrošinātu viņu nodarbināmību. Tiks stiprināti darbinieku potenciāla resursi, lai palīdzētu veidot digitālo pārveidi, un no digitālās darba vides viedokļa tiks piešķirtas jaunas cilvēkresursu attīstības stratēģijas. Uzņēmumu zināšanām un tehnoloģiju pārnesei ir īpaša nozīme, un tā ir iespējama un tiek veicināta dažādos līmeņos. Piemēram, starpdisciplināras digitālās komandas uzņēmumā izstrādās jaunus digitālos risinājumus un iegūs jaunas izglītības vajadzības. Ir iespējamas šādas darbības: Pārmaiņu vadība, laiks un pašpārvalde, IT prasmes. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Globalizētajā ekonomikā loģistika ir ekonomikas pamatnozare kopumā. Piegādes ķēdes digitalizācija jau sen ir sākusies, izmantojot telemātiku un emiratorus. Projekts DiWaLog ir paredzēts Dienvidsaksijas/Austrumu Saksijas loģistikas uzņēmumu darbiniekiem ar inovatīviem mācību kursiem, lai atvieglotu iesaistīšanos šajā pārveidē un nodrošinātu viņu nodarbināmību. Tiks stiprināti darbinieku potenciāla resursi, lai palīdzētu veidot digitālo pārveidi, un no digitālās darba vides viedokļa tiks piešķirtas jaunas cilvēkresursu attīstības stratēģijas. Uzņēmumu zināšanām un tehnoloģiju pārnesei ir īpaša nozīme, un tā ir iespējama un tiek veicināta dažādos līmeņos. Piemēram, starpdisciplināras digitālās komandas uzņēmumā izstrādās jaunus digitālos risinājumus un iegūs jaunas izglītības vajadzības. Ir iespējamas šādas darbības: Pārmaiņu vadība, laiks un pašpārvalde, IT prasmes. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Globalizētajā ekonomikā loģistika ir ekonomikas pamatnozare kopumā. Piegādes ķēdes digitalizācija jau sen ir sākusies, izmantojot telemātiku un emiratorus. Projekts DiWaLog ir paredzēts Dienvidsaksijas/Austrumu Saksijas loģistikas uzņēmumu darbiniekiem ar inovatīviem mācību kursiem, lai atvieglotu iesaistīšanos šajā pārveidē un nodrošinātu viņu nodarbināmību. Tiks stiprināti darbinieku potenciāla resursi, lai palīdzētu veidot digitālo pārveidi, un no digitālās darba vides viedokļa tiks piešķirtas jaunas cilvēkresursu attīstības stratēģijas. Uzņēmumu zināšanām un tehnoloģiju pārnesei ir īpaša nozīme, un tā ir iespējama un tiek veicināta dažādos līmeņos. Piemēram, starpdisciplināras digitālās komandas uzņēmumā izstrādās jaunus digitālos risinājumus un iegūs jaunas izglītības vajadzības. Ir iespējamas šādas darbības: Pārmaiņu vadība, laiks un pašpārvalde, IT prasmes. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V globalizovanom hospodárstve je logistika kľúčovým odvetvím hospodárstva ako celku. Digitalizácia dodávateľského reťazca sa už dlho začala používaním telematiky a stále sledovačov. Projekt DiWaLog je zameraný na zamestnancov logistických spoločností v južnom/východnom Sasku s inovatívnymi kurzami odbornej prípravy s cieľom uľahčiť vstup do tejto transformácie a zabezpečiť ich zamestnateľnosť. Zdroje potenciálu zamestnancov na pomoc pri formovaní digitálnej transformácie sa posilnia a z hľadiska digitálneho pracovného prostredia sa poskytnú nové stratégie rozvoja ľudských zdrojov. Podnikový prenos znalostí a technológií zohráva osobitnú úlohu a je možný a propagovaný na rôznych úrovniach. Napríklad interdisciplinárne digitálne tímy v podniku vyvinú nové digitálne riešenia a odvodia nové vzdelávacie potreby. Je možné: Riadenie zmien, čas a samoriadenie, IT zručnosti. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: V globalizovanom hospodárstve je logistika kľúčovým odvetvím hospodárstva ako celku. Digitalizácia dodávateľského reťazca sa už dlho začala používaním telematiky a stále sledovačov. Projekt DiWaLog je zameraný na zamestnancov logistických spoločností v južnom/východnom Sasku s inovatívnymi kurzami odbornej prípravy s cieľom uľahčiť vstup do tejto transformácie a zabezpečiť ich zamestnateľnosť. Zdroje potenciálu zamestnancov na pomoc pri formovaní digitálnej transformácie sa posilnia a z hľadiska digitálneho pracovného prostredia sa poskytnú nové stratégie rozvoja ľudských zdrojov. Podnikový prenos znalostí a technológií zohráva osobitnú úlohu a je možný a propagovaný na rôznych úrovniach. Napríklad interdisciplinárne digitálne tímy v podniku vyvinú nové digitálne riešenia a odvodia nové vzdelávacie potreby. Je možné: Riadenie zmien, čas a samoriadenie, IT zručnosti. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V globalizovanom hospodárstve je logistika kľúčovým odvetvím hospodárstva ako celku. Digitalizácia dodávateľského reťazca sa už dlho začala používaním telematiky a stále sledovačov. Projekt DiWaLog je zameraný na zamestnancov logistických spoločností v južnom/východnom Sasku s inovatívnymi kurzami odbornej prípravy s cieľom uľahčiť vstup do tejto transformácie a zabezpečiť ich zamestnateľnosť. Zdroje potenciálu zamestnancov na pomoc pri formovaní digitálnej transformácie sa posilnia a z hľadiska digitálneho pracovného prostredia sa poskytnú nové stratégie rozvoja ľudských zdrojov. Podnikový prenos znalostí a technológií zohráva osobitnú úlohu a je možný a propagovaný na rôznych úrovniach. Napríklad interdisciplinárne digitálne tímy v podniku vyvinú nové digitálne riešenia a odvodia nové vzdelávacie potreby. Je možné: Riadenie zmien, čas a samoriadenie, IT zručnosti. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sa gheilleagar domhandaithe, is í an lóistíocht príomhthionscal an gheilleagair ina iomláine. Tá tús curtha le digitiú an tslabhra soláthair le fada le húsáid teileamaitice agus síorrianaithe. Tá an tionscadal DiWaLog dírithe ar fhostaithe i gcuideachtaí lóistíochta i ndeisceart/Thoir na Sacsaine le cúrsaí oiliúna nuálacha chun iontráil isteach sa chlaochlú seo a éascú agus chun a n-infhostaitheacht a chinntiú. Neartófar acmhainní acmhainneacht na bhfostaithe chun an claochlú digiteach a mhúnlú agus cuirfear straitéisí nua forbartha acmhainní daonna ar fáil ó thaobh timpeallachtaí oibre digiteacha de. Tá ról speisialta ag aistriú eolais agus teicneolaíochta cuideachta agus is féidir é a dhéanamh agus cuirtear chun cinn é ar leibhéil éagsúla. Mar shampla, forbróidh foirne digiteacha idirdhisciplíneacha réitigh dhigiteacha nua agus gheobhaidh siad riachtanais nua oideachais. Is féidir an méid seo a leanas a dhéanamh: Bainistíocht athruithe, am agus féinbhainistíocht, scileanna TF. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sa gheilleagar domhandaithe, is í an lóistíocht príomhthionscal an gheilleagair ina iomláine. Tá tús curtha le digitiú an tslabhra soláthair le fada le húsáid teileamaitice agus síorrianaithe. Tá an tionscadal DiWaLog dírithe ar fhostaithe i gcuideachtaí lóistíochta i ndeisceart/Thoir na Sacsaine le cúrsaí oiliúna nuálacha chun iontráil isteach sa chlaochlú seo a éascú agus chun a n-infhostaitheacht a chinntiú. Neartófar acmhainní acmhainneacht na bhfostaithe chun an claochlú digiteach a mhúnlú agus cuirfear straitéisí nua forbartha acmhainní daonna ar fáil ó thaobh timpeallachtaí oibre digiteacha de. Tá ról speisialta ag aistriú eolais agus teicneolaíochta cuideachta agus is féidir é a dhéanamh agus cuirtear chun cinn é ar leibhéil éagsúla. Mar shampla, forbróidh foirne digiteacha idirdhisciplíneacha réitigh dhigiteacha nua agus gheobhaidh siad riachtanais nua oideachais. Is féidir an méid seo a leanas a dhéanamh: Bainistíocht athruithe, am agus féinbhainistíocht, scileanna TF. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sa gheilleagar domhandaithe, is í an lóistíocht príomhthionscal an gheilleagair ina iomláine. Tá tús curtha le digitiú an tslabhra soláthair le fada le húsáid teileamaitice agus síorrianaithe. Tá an tionscadal DiWaLog dírithe ar fhostaithe i gcuideachtaí lóistíochta i ndeisceart/Thoir na Sacsaine le cúrsaí oiliúna nuálacha chun iontráil isteach sa chlaochlú seo a éascú agus chun a n-infhostaitheacht a chinntiú. Neartófar acmhainní acmhainneacht na bhfostaithe chun an claochlú digiteach a mhúnlú agus cuirfear straitéisí nua forbartha acmhainní daonna ar fáil ó thaobh timpeallachtaí oibre digiteacha de. Tá ról speisialta ag aistriú eolais agus teicneolaíochta cuideachta agus is féidir é a dhéanamh agus cuirtear chun cinn é ar leibhéil éagsúla. Mar shampla, forbróidh foirne digiteacha idirdhisciplíneacha réitigh dhigiteacha nua agus gheobhaidh siad riachtanais nua oideachais. Is féidir an méid seo a leanas a dhéanamh: Bainistíocht athruithe, am agus féinbhainistíocht, scileanna TF. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V globalizované ekonomice je logistika hlavním odvětvím hospodářství jako celku. Digitalizace dodavatelského řetězce již dlouho začala využíváním telematiky a evertrackerů. Projekt DiWaLog je zaměřen na zaměstnance logistických společností v jižním a východním Sasku s inovativními vzdělávacími kurzy s cílem usnadnit vstup do této transformace a zajistit jejich zaměstnatelnost. Budou posíleny zdroje zaměstnaneckého potenciálu, které pomohou utvářet digitální transformaci, a nové strategie rozvoje lidských zdrojů budou předávány z hlediska digitálního pracovního prostředí. Znalost společnosti a přenos technologií hrají zvláštní úlohu a jsou umožněny a podporovány na různých úrovních. Například interní a interdisciplinární digitální týmy budou vyvíjet nová digitální řešení a odvozovat nové vzdělávací potřeby. Je možné, že: Řízení změn, čas a sebeřízení, dovednosti v oblasti IT. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: V globalizované ekonomice je logistika hlavním odvětvím hospodářství jako celku. Digitalizace dodavatelského řetězce již dlouho začala využíváním telematiky a evertrackerů. Projekt DiWaLog je zaměřen na zaměstnance logistických společností v jižním a východním Sasku s inovativními vzdělávacími kurzy s cílem usnadnit vstup do této transformace a zajistit jejich zaměstnatelnost. Budou posíleny zdroje zaměstnaneckého potenciálu, které pomohou utvářet digitální transformaci, a nové strategie rozvoje lidských zdrojů budou předávány z hlediska digitálního pracovního prostředí. Znalost společnosti a přenos technologií hrají zvláštní úlohu a jsou umožněny a podporovány na různých úrovních. Například interní a interdisciplinární digitální týmy budou vyvíjet nová digitální řešení a odvozovat nové vzdělávací potřeby. Je možné, že: Řízení změn, čas a sebeřízení, dovednosti v oblasti IT. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V globalizované ekonomice je logistika hlavním odvětvím hospodářství jako celku. Digitalizace dodavatelského řetězce již dlouho začala využíváním telematiky a evertrackerů. Projekt DiWaLog je zaměřen na zaměstnance logistických společností v jižním a východním Sasku s inovativními vzdělávacími kurzy s cílem usnadnit vstup do této transformace a zajistit jejich zaměstnatelnost. Budou posíleny zdroje zaměstnaneckého potenciálu, které pomohou utvářet digitální transformaci, a nové strategie rozvoje lidských zdrojů budou předávány z hlediska digitálního pracovního prostředí. Znalost společnosti a přenos technologií hrají zvláštní úlohu a jsou umožněny a podporovány na různých úrovních. Například interní a interdisciplinární digitální týmy budou vyvíjet nová digitální řešení a odvozovat nové vzdělávací potřeby. Je možné, že: Řízení změn, čas a sebeřízení, dovednosti v oblasti IT. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Na economia globalizada, a logística é a principal indústria para a economia como um todo. A digitalização da cadeia de abastecimento começou há muito tempo com o uso de telemática e evertrackers. O projeto DiWaLog destina-se a trabalhadores de empresas de logística do sul/leste da Saxónia com cursos de formação inovadores, a fim de facilitar a entrada nesta transformação e garantir a sua empregabilidade. Os recursos do potencial dos funcionários para ajudar a moldar a transformação digital serão reforçados e novas estratégias de desenvolvimento de recursos humanos serão transmitidas a partir da perspectiva dos ambientes de trabalho digitais. A transferência de conhecimentos e tecnologias das empresas desempenha um papel especial e é possível e promovida a vários níveis. Por exemplo, equipas digitais interdisciplinares dentro da empresa desenvolverão novas soluções digitais e determinarão novas necessidades educativas. Os seguintes são possíveis: Gestão da mudança, tempo e autogestão, competências informáticas. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Na economia globalizada, a logística é a principal indústria para a economia como um todo. A digitalização da cadeia de abastecimento começou há muito tempo com o uso de telemática e evertrackers. O projeto DiWaLog destina-se a trabalhadores de empresas de logística do sul/leste da Saxónia com cursos de formação inovadores, a fim de facilitar a entrada nesta transformação e garantir a sua empregabilidade. Os recursos do potencial dos funcionários para ajudar a moldar a transformação digital serão reforçados e novas estratégias de desenvolvimento de recursos humanos serão transmitidas a partir da perspectiva dos ambientes de trabalho digitais. A transferência de conhecimentos e tecnologias das empresas desempenha um papel especial e é possível e promovida a vários níveis. Por exemplo, equipas digitais interdisciplinares dentro da empresa desenvolverão novas soluções digitais e determinarão novas necessidades educativas. Os seguintes são possíveis: Gestão da mudança, tempo e autogestão, competências informáticas. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Na economia globalizada, a logística é a principal indústria para a economia como um todo. A digitalização da cadeia de abastecimento começou há muito tempo com o uso de telemática e evertrackers. O projeto DiWaLog destina-se a trabalhadores de empresas de logística do sul/leste da Saxónia com cursos de formação inovadores, a fim de facilitar a entrada nesta transformação e garantir a sua empregabilidade. Os recursos do potencial dos funcionários para ajudar a moldar a transformação digital serão reforçados e novas estratégias de desenvolvimento de recursos humanos serão transmitidas a partir da perspectiva dos ambientes de trabalho digitais. A transferência de conhecimentos e tecnologias das empresas desempenha um papel especial e é possível e promovida a vários níveis. Por exemplo, equipas digitais interdisciplinares dentro da empresa desenvolverão novas soluções digitais e determinarão novas necessidades educativas. Os seguintes são possíveis: Gestão da mudança, tempo e autogestão, competências informáticas. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Globaliseerunud majanduses on logistika majanduse kui terviku põhitööstus. Tarneahela digiteerimine on juba ammu alanud telemaatika ja igihaldajate kasutamisega. Projekt DiWaLog on suunatud Lõuna- ja Ida-Saksimaa logistikaettevõtete töötajatele uuenduslike koolituskursustega, et hõlbustada selle ümberkujundamise alustamist ja tagada nende tööalane konkurentsivõime. Tugevdatakse töötajate potentsiaali, et aidata kaasa digiülemineku kujundamisele, ning digitaalse töökeskkonna seisukohast töötatakse välja uued inimressursside arendamise strateegiad. Ettevõtte teadmistel ja tehnosiirdel on eriline roll ning seda tehakse võimalikuks ja edendatakse erinevatel tasanditel. Näiteks ettevõttesisesed interdistsiplinaarsed digimeeskonnad töötavad välja uusi digilahendusi ja loovad uusi haridusalaseid vajadusi. Võimalikud on järgmised: Muutuste juhtimine, aeg ja individuaaljuhtimine, IT-oskused. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Globaliseerunud majanduses on logistika majanduse kui terviku põhitööstus. Tarneahela digiteerimine on juba ammu alanud telemaatika ja igihaldajate kasutamisega. Projekt DiWaLog on suunatud Lõuna- ja Ida-Saksimaa logistikaettevõtete töötajatele uuenduslike koolituskursustega, et hõlbustada selle ümberkujundamise alustamist ja tagada nende tööalane konkurentsivõime. Tugevdatakse töötajate potentsiaali, et aidata kaasa digiülemineku kujundamisele, ning digitaalse töökeskkonna seisukohast töötatakse välja uued inimressursside arendamise strateegiad. Ettevõtte teadmistel ja tehnosiirdel on eriline roll ning seda tehakse võimalikuks ja edendatakse erinevatel tasanditel. Näiteks ettevõttesisesed interdistsiplinaarsed digimeeskonnad töötavad välja uusi digilahendusi ja loovad uusi haridusalaseid vajadusi. Võimalikud on järgmised: Muutuste juhtimine, aeg ja individuaaljuhtimine, IT-oskused. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Globaliseerunud majanduses on logistika majanduse kui terviku põhitööstus. Tarneahela digiteerimine on juba ammu alanud telemaatika ja igihaldajate kasutamisega. Projekt DiWaLog on suunatud Lõuna- ja Ida-Saksimaa logistikaettevõtete töötajatele uuenduslike koolituskursustega, et hõlbustada selle ümberkujundamise alustamist ja tagada nende tööalane konkurentsivõime. Tugevdatakse töötajate potentsiaali, et aidata kaasa digiülemineku kujundamisele, ning digitaalse töökeskkonna seisukohast töötatakse välja uued inimressursside arendamise strateegiad. Ettevõtte teadmistel ja tehnosiirdel on eriline roll ning seda tehakse võimalikuks ja edendatakse erinevatel tasanditel. Näiteks ettevõttesisesed interdistsiplinaarsed digimeeskonnad töötavad välja uusi digilahendusi ja loovad uusi haridusalaseid vajadusi. Võimalikud on järgmised: Muutuste juhtimine, aeg ja individuaaljuhtimine, IT-oskused. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A globalizált gazdaságban a logisztika a gazdaság egészének központi ágazata. Az ellátási lánc digitalizálása már régóta megkezdődött a telematika és az Evertrackers használatával. A DiWaLog projekt célja a Dél-Szászországban/Kelet-Szászországban működő logisztikai vállalatok alkalmazottai innovatív képzésekkel, hogy megkönnyítsék az átalakulásba való belépést és biztosítsák foglalkoztathatóságukat. A digitális átalakulást elősegítő munkavállalói potenciál erőforrásai megerősödnek, és a digitális munkakörnyezet szemszögéből új humánerőforrás-fejlesztési stratégiákat terjesztenek. A vállalati tudás és technológiatranszfer különleges szerepet játszik, és azt különböző szinteken teszik lehetővé és támogatják. A vállalaton belüli, interdiszciplináris digitális csapatok például új digitális megoldásokat fejlesztenek ki, és új oktatási igényeket támasztanak. A következők lehetségesek: Változásmenedzsment, idő- és önmenedzsment, informatikai készségek. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A globalizált gazdaságban a logisztika a gazdaság egészének központi ágazata. Az ellátási lánc digitalizálása már régóta megkezdődött a telematika és az Evertrackers használatával. A DiWaLog projekt célja a Dél-Szászországban/Kelet-Szászországban működő logisztikai vállalatok alkalmazottai innovatív képzésekkel, hogy megkönnyítsék az átalakulásba való belépést és biztosítsák foglalkoztathatóságukat. A digitális átalakulást elősegítő munkavállalói potenciál erőforrásai megerősödnek, és a digitális munkakörnyezet szemszögéből új humánerőforrás-fejlesztési stratégiákat terjesztenek. A vállalati tudás és technológiatranszfer különleges szerepet játszik, és azt különböző szinteken teszik lehetővé és támogatják. A vállalaton belüli, interdiszciplináris digitális csapatok például új digitális megoldásokat fejlesztenek ki, és új oktatási igényeket támasztanak. A következők lehetségesek: Változásmenedzsment, idő- és önmenedzsment, informatikai készségek. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A globalizált gazdaságban a logisztika a gazdaság egészének központi ágazata. Az ellátási lánc digitalizálása már régóta megkezdődött a telematika és az Evertrackers használatával. A DiWaLog projekt célja a Dél-Szászországban/Kelet-Szászországban működő logisztikai vállalatok alkalmazottai innovatív képzésekkel, hogy megkönnyítsék az átalakulásba való belépést és biztosítsák foglalkoztathatóságukat. A digitális átalakulást elősegítő munkavállalói potenciál erőforrásai megerősödnek, és a digitális munkakörnyezet szemszögéből új humánerőforrás-fejlesztési stratégiákat terjesztenek. A vállalati tudás és technológiatranszfer különleges szerepet játszik, és azt különböző szinteken teszik lehetővé és támogatják. A vállalaton belüli, interdiszciplináris digitális csapatok például új digitális megoldásokat fejlesztenek ki, és új oktatási igényeket támasztanak. A következők lehetségesek: Változásmenedzsment, idő- és önmenedzsment, informatikai készségek. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
В глобализираната икономика логистиката е основната промишленост за икономиката като цяло. Цифровизацията на веригата на доставки отдавна започна с използването на телематика и евертракери. Проектът DiWaLog е насочен към служители в логистични компании в Южна/Източна Саксония с иновативни курсове за обучение, за да се улесни навлизането в тази трансформация и да се гарантира тяхната пригодност за заетост. Ресурсите на потенциала на служителите за подпомагане на оформянето на цифровата трансформация ще бъдат укрепени и новите стратегии за развитие на човешките ресурси ще бъдат предадени от гледна точка на цифровата работна среда. Знанията и трансферът на технологии играят специална роля и са възможни и популяризирани на различни равнища. Например, вътрешнофирмени, интердисциплинарни цифрови екипи ще разработят нови цифрови решения и ще извлекат нови образователни потребности. Възможни са следните възможности: Управление на промените, време и самоуправление, ИТ умения. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: В глобализираната икономика логистиката е основната промишленост за икономиката като цяло. Цифровизацията на веригата на доставки отдавна започна с използването на телематика и евертракери. Проектът DiWaLog е насочен към служители в логистични компании в Южна/Източна Саксония с иновативни курсове за обучение, за да се улесни навлизането в тази трансформация и да се гарантира тяхната пригодност за заетост. Ресурсите на потенциала на служителите за подпомагане на оформянето на цифровата трансформация ще бъдат укрепени и новите стратегии за развитие на човешките ресурси ще бъдат предадени от гледна точка на цифровата работна среда. Знанията и трансферът на технологии играят специална роля и са възможни и популяризирани на различни равнища. Например, вътрешнофирмени, интердисциплинарни цифрови екипи ще разработят нови цифрови решения и ще извлекат нови образователни потребности. Възможни са следните възможности: Управление на промените, време и самоуправление, ИТ умения. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: В глобализираната икономика логистиката е основната промишленост за икономиката като цяло. Цифровизацията на веригата на доставки отдавна започна с използването на телематика и евертракери. Проектът DiWaLog е насочен към служители в логистични компании в Южна/Източна Саксония с иновативни курсове за обучение, за да се улесни навлизането в тази трансформация и да се гарантира тяхната пригодност за заетост. Ресурсите на потенциала на служителите за подпомагане на оформянето на цифровата трансформация ще бъдат укрепени и новите стратегии за развитие на човешките ресурси ще бъдат предадени от гледна точка на цифровата работна среда. Знанията и трансферът на технологии играят специална роля и са възможни и популяризирани на различни равнища. Например, вътрешнофирмени, интердисциплинарни цифрови екипи ще разработят нови цифрови решения и ще извлекат нови образователни потребности. Възможни са следните възможности: Управление на промените, време и самоуправление, ИТ умения. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Globalizuotoje ekonomikoje logistika yra pagrindinė visos ekonomikos pramonė. Tiekimo grandinės skaitmeninimas jau seniai prasidėjo naudojant telematikos priemones ir vis sekiklius. Projektas „DiWaLog“ skirtas Pietų/Rytų Saksonijos logistikos bendrovių darbuotojams, kuriuose rengiami naujoviški mokymo kursai, siekiant sudaryti palankesnes sąlygas patekti į šią transformaciją ir užtikrinti jų galimybes įsidarbinti. Bus sustiprinti darbuotojų potencialo ištekliai, padedantys formuoti skaitmeninę transformaciją, o naujos žmogiškųjų išteklių plėtros strategijos bus perduotos iš skaitmeninės darbo aplinkos perspektyvos. Įmonės žinių ir technologijų perdavimas atlieka ypatingą vaidmenį, yra įmanomas ir skatinamas įvairiais lygmenimis. Pavyzdžiui, įmonės viduje tarpdisciplininės skaitmeninės komandos kurs naujus skaitmeninius sprendimus ir sukurs naujus švietimo poreikius. Galimi šie dalykai: Pokyčių valdymas, laikas ir savivalda, IT įgūdžiai. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Globalizuotoje ekonomikoje logistika yra pagrindinė visos ekonomikos pramonė. Tiekimo grandinės skaitmeninimas jau seniai prasidėjo naudojant telematikos priemones ir vis sekiklius. Projektas „DiWaLog“ skirtas Pietų/Rytų Saksonijos logistikos bendrovių darbuotojams, kuriuose rengiami naujoviški mokymo kursai, siekiant sudaryti palankesnes sąlygas patekti į šią transformaciją ir užtikrinti jų galimybes įsidarbinti. Bus sustiprinti darbuotojų potencialo ištekliai, padedantys formuoti skaitmeninę transformaciją, o naujos žmogiškųjų išteklių plėtros strategijos bus perduotos iš skaitmeninės darbo aplinkos perspektyvos. Įmonės žinių ir technologijų perdavimas atlieka ypatingą vaidmenį, yra įmanomas ir skatinamas įvairiais lygmenimis. Pavyzdžiui, įmonės viduje tarpdisciplininės skaitmeninės komandos kurs naujus skaitmeninius sprendimus ir sukurs naujus švietimo poreikius. Galimi šie dalykai: Pokyčių valdymas, laikas ir savivalda, IT įgūdžiai. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Globalizuotoje ekonomikoje logistika yra pagrindinė visos ekonomikos pramonė. Tiekimo grandinės skaitmeninimas jau seniai prasidėjo naudojant telematikos priemones ir vis sekiklius. Projektas „DiWaLog“ skirtas Pietų/Rytų Saksonijos logistikos bendrovių darbuotojams, kuriuose rengiami naujoviški mokymo kursai, siekiant sudaryti palankesnes sąlygas patekti į šią transformaciją ir užtikrinti jų galimybes įsidarbinti. Bus sustiprinti darbuotojų potencialo ištekliai, padedantys formuoti skaitmeninę transformaciją, o naujos žmogiškųjų išteklių plėtros strategijos bus perduotos iš skaitmeninės darbo aplinkos perspektyvos. Įmonės žinių ir technologijų perdavimas atlieka ypatingą vaidmenį, yra įmanomas ir skatinamas įvairiais lygmenimis. Pavyzdžiui, įmonės viduje tarpdisciplininės skaitmeninės komandos kurs naujus skaitmeninius sprendimus ir sukurs naujus švietimo poreikius. Galimi šie dalykai: Pokyčių valdymas, laikas ir savivalda, IT įgūdžiai. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
U globaliziranom gospodarstvu logistika je temeljna industrija za gospodarstvo u cjelini. Digitalizacija lanca opskrbe već je dugo počela upotrebom telematike i uređaja za praćenje koji se ponavljaju. Projekt DiWaLog namijenjen je zaposlenicima u logističkim tvrtkama u južnoj/istočnoj Saskoj s inovativnim tečajevima osposobljavanja kako bi se olakšao ulazak u ovu transformaciju i osigurala njihova zapošljivost. Ojačat će se resursi potencijala zaposlenika za pomoć u oblikovanju digitalne transformacije, a nove strategije za razvoj ljudskih resursa prenijet će se iz perspektive digitalnih radnih okruženja. Tvrtka znanja i prijenos tehnologije igra posebnu ulogu i omogućuje i promovira na različitim razinama. Na primjer, interdisciplinarni digitalni timovi unutar poduzeća razvijat će nova digitalna rješenja i izrađivati nove obrazovne potrebe. Moguće je sljedeće: Upravljanje promjenama, upravljanje vremenom i samoupravljanje, informatičke vještine. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: U globaliziranom gospodarstvu logistika je temeljna industrija za gospodarstvo u cjelini. Digitalizacija lanca opskrbe već je dugo počela upotrebom telematike i uređaja za praćenje koji se ponavljaju. Projekt DiWaLog namijenjen je zaposlenicima u logističkim tvrtkama u južnoj/istočnoj Saskoj s inovativnim tečajevima osposobljavanja kako bi se olakšao ulazak u ovu transformaciju i osigurala njihova zapošljivost. Ojačat će se resursi potencijala zaposlenika za pomoć u oblikovanju digitalne transformacije, a nove strategije za razvoj ljudskih resursa prenijet će se iz perspektive digitalnih radnih okruženja. Tvrtka znanja i prijenos tehnologije igra posebnu ulogu i omogućuje i promovira na različitim razinama. Na primjer, interdisciplinarni digitalni timovi unutar poduzeća razvijat će nova digitalna rješenja i izrađivati nove obrazovne potrebe. Moguće je sljedeće: Upravljanje promjenama, upravljanje vremenom i samoupravljanje, informatičke vještine. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: U globaliziranom gospodarstvu logistika je temeljna industrija za gospodarstvo u cjelini. Digitalizacija lanca opskrbe već je dugo počela upotrebom telematike i uređaja za praćenje koji se ponavljaju. Projekt DiWaLog namijenjen je zaposlenicima u logističkim tvrtkama u južnoj/istočnoj Saskoj s inovativnim tečajevima osposobljavanja kako bi se olakšao ulazak u ovu transformaciju i osigurala njihova zapošljivost. Ojačat će se resursi potencijala zaposlenika za pomoć u oblikovanju digitalne transformacije, a nove strategije za razvoj ljudskih resursa prenijet će se iz perspektive digitalnih radnih okruženja. Tvrtka znanja i prijenos tehnologije igra posebnu ulogu i omogućuje i promovira na različitim razinama. Na primjer, interdisciplinarni digitalni timovi unutar poduzeća razvijat će nova digitalna rješenja i izrađivati nove obrazovne potrebe. Moguće je sljedeće: Upravljanje promjenama, upravljanje vremenom i samoupravljanje, informatičke vještine. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
I den globaliserade ekonomin är logistiken den viktigaste industrin för ekonomin som helhet. Digitaliseringen av leveranskedjan har länge börjat med användning av telematik och evertrackers. Projektet DiWaLog riktar sig till anställda i logistikföretag i södra och östra Sachsen med innovativa utbildningar för att underlätta inträdet i denna omvandling och säkerställa deras anställbarhet. De anställdas resurser för att bidra till utformningen av den digitala omvandlingen kommer att stärkas och nya strategier för utveckling av mänskliga resurser kommer att spridas ur ett digitalt arbetsmiljöperspektiv. Företagens kunskap och tekniköverföring spelar en särskild roll och möjliggörs och främjas på olika nivåer. Till exempel kommer tvärvetenskapliga digitala team inom företag att utveckla nya digitala lösningar och härleda nya utbildningsbehov. Följande är möjligt: Förändringshantering, tid och självförvaltning, IT-färdigheter. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: I den globaliserade ekonomin är logistiken den viktigaste industrin för ekonomin som helhet. Digitaliseringen av leveranskedjan har länge börjat med användning av telematik och evertrackers. Projektet DiWaLog riktar sig till anställda i logistikföretag i södra och östra Sachsen med innovativa utbildningar för att underlätta inträdet i denna omvandling och säkerställa deras anställbarhet. De anställdas resurser för att bidra till utformningen av den digitala omvandlingen kommer att stärkas och nya strategier för utveckling av mänskliga resurser kommer att spridas ur ett digitalt arbetsmiljöperspektiv. Företagens kunskap och tekniköverföring spelar en särskild roll och möjliggörs och främjas på olika nivåer. Till exempel kommer tvärvetenskapliga digitala team inom företag att utveckla nya digitala lösningar och härleda nya utbildningsbehov. Följande är möjligt: Förändringshantering, tid och självförvaltning, IT-färdigheter. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: I den globaliserade ekonomin är logistiken den viktigaste industrin för ekonomin som helhet. Digitaliseringen av leveranskedjan har länge börjat med användning av telematik och evertrackers. Projektet DiWaLog riktar sig till anställda i logistikföretag i södra och östra Sachsen med innovativa utbildningar för att underlätta inträdet i denna omvandling och säkerställa deras anställbarhet. De anställdas resurser för att bidra till utformningen av den digitala omvandlingen kommer att stärkas och nya strategier för utveckling av mänskliga resurser kommer att spridas ur ett digitalt arbetsmiljöperspektiv. Företagens kunskap och tekniköverföring spelar en särskild roll och möjliggörs och främjas på olika nivåer. Till exempel kommer tvärvetenskapliga digitala team inom företag att utveckla nya digitala lösningar och härleda nya utbildningsbehov. Följande är möjligt: Förändringshantering, tid och självförvaltning, IT-färdigheter. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
În economia globalizată, logistica este industria de bază a economiei în ansamblu. Digitalizarea lanțului de aprovizionare a început de mult timp cu utilizarea telematicii și a celor care urmăresc tot timpul. Proiectul DiWaLog se adresează angajaților din companiile de logistică din Saxonia de Sud/Est cu cursuri de formare inovatoare pentru a facilita intrarea în această transformare și pentru a le asigura capacitatea de inserție profesională. Resursele potențialului angajaților pentru a contribui la modelarea transformării digitale vor fi consolidate, iar noile strategii de dezvoltare a resurselor umane vor fi transmise din perspectiva mediilor de lucru digitale. Transferul de cunoștințe și tehnologie al întreprinderilor joacă un rol special și este posibil și promovat la diferite niveluri. De exemplu, echipele digitale interdisciplinare din cadrul întreprinderii vor dezvolta noi soluții digitale și vor genera noi nevoi educaționale. Sunt posibile următoarele: Managementul schimbării, managementul timpului și autogestionarea, competențele IT. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: În economia globalizată, logistica este industria de bază a economiei în ansamblu. Digitalizarea lanțului de aprovizionare a început de mult timp cu utilizarea telematicii și a celor care urmăresc tot timpul. Proiectul DiWaLog se adresează angajaților din companiile de logistică din Saxonia de Sud/Est cu cursuri de formare inovatoare pentru a facilita intrarea în această transformare și pentru a le asigura capacitatea de inserție profesională. Resursele potențialului angajaților pentru a contribui la modelarea transformării digitale vor fi consolidate, iar noile strategii de dezvoltare a resurselor umane vor fi transmise din perspectiva mediilor de lucru digitale. Transferul de cunoștințe și tehnologie al întreprinderilor joacă un rol special și este posibil și promovat la diferite niveluri. De exemplu, echipele digitale interdisciplinare din cadrul întreprinderii vor dezvolta noi soluții digitale și vor genera noi nevoi educaționale. Sunt posibile următoarele: Managementul schimbării, managementul timpului și autogestionarea, competențele IT. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: În economia globalizată, logistica este industria de bază a economiei în ansamblu. Digitalizarea lanțului de aprovizionare a început de mult timp cu utilizarea telematicii și a celor care urmăresc tot timpul. Proiectul DiWaLog se adresează angajaților din companiile de logistică din Saxonia de Sud/Est cu cursuri de formare inovatoare pentru a facilita intrarea în această transformare și pentru a le asigura capacitatea de inserție profesională. Resursele potențialului angajaților pentru a contribui la modelarea transformării digitale vor fi consolidate, iar noile strategii de dezvoltare a resurselor umane vor fi transmise din perspectiva mediilor de lucru digitale. Transferul de cunoștințe și tehnologie al întreprinderilor joacă un rol special și este posibil și promovat la diferite niveluri. De exemplu, echipele digitale interdisciplinare din cadrul întreprinderii vor dezvolta noi soluții digitale și vor genera noi nevoi educaționale. Sunt posibile următoarele: Managementul schimbării, managementul timpului și autogestionarea, competențele IT. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V globaliziranem gospodarstvu je logistika ključna industrija za gospodarstvo kot celoto. Digitalizacija dobavne verige se je že dolgo začela z uporabo telematike in vseobsegajočih sledilcev. Projekt DiWaLog je namenjen zaposlenim v logističnih podjetjih na južni/vzhodni Saški z inovativnimi tečaji usposabljanja, da se olajša vstop v to preoblikovanje in zagotovi njihova zaposljivost. Sredstva potenciala zaposlenih za pomoč pri oblikovanju digitalne preobrazbe bodo okrepljena, z vidika digitalnega delovnega okolja pa bodo predstavljene nove strategije za razvoj človeških virov. Prenos znanja in tehnologije podjetja ima posebno vlogo in je omogočen in promoviran na različnih ravneh. Interdisciplinarne digitalne ekipe v podjetjih bodo na primer razvile nove digitalne rešitve in izpeljale nove izobraževalne potrebe. Možno je naslednje: Upravljanje sprememb, čas in samoupravljanje, znanje IT. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: V globaliziranem gospodarstvu je logistika ključna industrija za gospodarstvo kot celoto. Digitalizacija dobavne verige se je že dolgo začela z uporabo telematike in vseobsegajočih sledilcev. Projekt DiWaLog je namenjen zaposlenim v logističnih podjetjih na južni/vzhodni Saški z inovativnimi tečaji usposabljanja, da se olajša vstop v to preoblikovanje in zagotovi njihova zaposljivost. Sredstva potenciala zaposlenih za pomoč pri oblikovanju digitalne preobrazbe bodo okrepljena, z vidika digitalnega delovnega okolja pa bodo predstavljene nove strategije za razvoj človeških virov. Prenos znanja in tehnologije podjetja ima posebno vlogo in je omogočen in promoviran na različnih ravneh. Interdisciplinarne digitalne ekipe v podjetjih bodo na primer razvile nove digitalne rešitve in izpeljale nove izobraževalne potrebe. Možno je naslednje: Upravljanje sprememb, čas in samoupravljanje, znanje IT. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V globaliziranem gospodarstvu je logistika ključna industrija za gospodarstvo kot celoto. Digitalizacija dobavne verige se je že dolgo začela z uporabo telematike in vseobsegajočih sledilcev. Projekt DiWaLog je namenjen zaposlenim v logističnih podjetjih na južni/vzhodni Saški z inovativnimi tečaji usposabljanja, da se olajša vstop v to preoblikovanje in zagotovi njihova zaposljivost. Sredstva potenciala zaposlenih za pomoč pri oblikovanju digitalne preobrazbe bodo okrepljena, z vidika digitalnega delovnega okolja pa bodo predstavljene nove strategije za razvoj človeških virov. Prenos znanja in tehnologije podjetja ima posebno vlogo in je omogočen in promoviran na različnih ravneh. Interdisciplinarne digitalne ekipe v podjetjih bodo na primer razvile nove digitalne rešitve in izpeljale nove izobraževalne potrebe. Možno je naslednje: Upravljanje sprememb, čas in samoupravljanje, znanje IT. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
W zglobalizowanej gospodarce logistyka jest podstawowym sektorem gospodarki jako całości. Cyfryzacja łańcucha dostaw rozpoczęła się już od dawna z wykorzystaniem telematyki i wiecznie śledzących. Projekt DiWaLog jest skierowany do pracowników firm logistycznych w południowej/wschodniej Saksonii z innowacyjnymi szkoleniami w celu ułatwienia wejścia w tę transformację i zapewnienia ich szans na zatrudnienie. Zasoby potencjału pracowników, które pomogą w kształtowaniu transformacji cyfrowej, zostaną wzmocnione, a nowe strategie rozwoju zasobów ludzkich zostaną przekazane z perspektywy cyfrowego środowiska pracy. Wiedza przedsiębiorstwa i transfer technologii odgrywają szczególną rolę i są możliwe i promowane na różnych poziomach. Na przykład interdyscyplinarne zespoły cyfrowe w przedsiębiorstwie opracują nowe rozwiązania cyfrowe i zaspokoją nowe potrzeby edukacyjne. Możliwe są następujące działania: Zarządzanie zmianą, czas i samozarządzanie, umiejętności IT. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: W zglobalizowanej gospodarce logistyka jest podstawowym sektorem gospodarki jako całości. Cyfryzacja łańcucha dostaw rozpoczęła się już od dawna z wykorzystaniem telematyki i wiecznie śledzących. Projekt DiWaLog jest skierowany do pracowników firm logistycznych w południowej/wschodniej Saksonii z innowacyjnymi szkoleniami w celu ułatwienia wejścia w tę transformację i zapewnienia ich szans na zatrudnienie. Zasoby potencjału pracowników, które pomogą w kształtowaniu transformacji cyfrowej, zostaną wzmocnione, a nowe strategie rozwoju zasobów ludzkich zostaną przekazane z perspektywy cyfrowego środowiska pracy. Wiedza przedsiębiorstwa i transfer technologii odgrywają szczególną rolę i są możliwe i promowane na różnych poziomach. Na przykład interdyscyplinarne zespoły cyfrowe w przedsiębiorstwie opracują nowe rozwiązania cyfrowe i zaspokoją nowe potrzeby edukacyjne. Możliwe są następujące działania: Zarządzanie zmianą, czas i samozarządzanie, umiejętności IT. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W zglobalizowanej gospodarce logistyka jest podstawowym sektorem gospodarki jako całości. Cyfryzacja łańcucha dostaw rozpoczęła się już od dawna z wykorzystaniem telematyki i wiecznie śledzących. Projekt DiWaLog jest skierowany do pracowników firm logistycznych w południowej/wschodniej Saksonii z innowacyjnymi szkoleniami w celu ułatwienia wejścia w tę transformację i zapewnienia ich szans na zatrudnienie. Zasoby potencjału pracowników, które pomogą w kształtowaniu transformacji cyfrowej, zostaną wzmocnione, a nowe strategie rozwoju zasobów ludzkich zostaną przekazane z perspektywy cyfrowego środowiska pracy. Wiedza przedsiębiorstwa i transfer technologii odgrywają szczególną rolę i są możliwe i promowane na różnych poziomach. Na przykład interdyscyplinarne zespoły cyfrowe w przedsiębiorstwie opracują nowe rozwiązania cyfrowe i zaspokoją nowe potrzeby edukacyjne. Możliwe są następujące działania: Zarządzanie zmianą, czas i samozarządzanie, umiejętności IT. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Brunswick / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3650606 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
343,484.59 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 343,484.59 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 23:08, 10 October 2024
Project Q3492735 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | DiWaLog — Establishment of human resources development structures with a view to shaping the digital transformation by employees in logistics companies in the South/Eastern Saxony region |
Project Q3492735 in Germany |
Statements
343,484.59 Euro
0 references
5 January 2018
0 references
30 April 2021
0 references
Deutsche Angestellten-Akademie GmbH Zweigstelle Braunschweig/Dessau/Nordhessen
0 references
52°15'50.33"N, 10°31'21.72"E
0 references
38100
0 references
In der globalisierten Wirtschaft ist die Logistik die Kernbranche für die Gesamtwirtschaft. Die Digitalisierung der Supply Chain hat mit dem Einsatz von Telematik und Evertrackern längst begonnen. Das Projektvorhaben DiWaLog richtet sich mit innovativen Weiterbildungen an die Beschäftigten in Logistikunternehmen in Süd-/Ostniedersachsen, um den Einstieg in diese Transformation zu erleichtern u. ihre Beschäftigungsfähigkeit zu sichern. Die Ressourcen von Mitarbeiterpotenzialen zur Mitgestaltung des digitalen Wandels werden gestärkt und neue Personalentwicklungsstrategien unter dem Aspekt digitaler Arbeitswelten werden vermittelt. Der betriebliche Wissens- und Technologietransfer nimmt einen besonderen Stellenwert ein u. wird auf verschiedenen Ebenen ermöglicht u. gefördert. Z. B. werden überbetriebliche, interdisziplinäre Digitalteams neue digitale Lösungen erarbeiten u. davon neue Bildungsbedarfe ableiten. Möglich sind: Changemanagement, Zeit- u. Selbstmanagement, IT Kompetenzen. (German)
0 references
In the globalised economy, logistics is the core industry for the economy as a whole. The digitalisation of the supply chain has long begun with the use of telematics and evertrackers. The project DiWaLog is aimed at employees in logistics companies in southern/Eastern Saxony with innovative training courses in order to facilitate the entry into this transformation and to ensure their employability. The resources of employee potential to help shape the digital transformation will be strengthened and new human resources development strategies will be imparted from the perspective of digital working environments. Company knowledge and technology transfer plays a special role and is made possible and promoted at various levels. For example, in-company, interdisciplinary digital teams will develop new digital solutions and derive new educational needs. The following are possible: Change management, time and self-management, IT skills. (English)
17 November 2021
0.2884044354961569
0 references
Dans l’économie mondialisée, la logistique est au cœur de l’économie dans son ensemble. La numérisation de la chaîne d’approvisionnement a commencé depuis longtemps avec l’utilisation de télématiques et d’evertrackers. Le projet DiWaLog s’adresse aux employés des entreprises logistiques du sud/est de Basse-Saxe avec des formations innovantes afin de faciliter l’entrée dans cette transformation et d’assurer leur employabilité. Les ressources humaines pour contribuer à la transformation numérique seront renforcées et de nouvelles stratégies de développement des ressources humaines seront présentées dans le contexte du monde du travail numérique. Le transfert de connaissances et de technologies dans l’entreprise revêt une importance particulière et est rendu possible et encouragé à différents niveaux. Par exemple, des équipes numériques interprofessionnelles et interdisciplinaires élaboreront de nouvelles solutions numériques et en tireront de nouveaux besoins en matière d’éducation. Il est possible de: Gestion du changement, gestion du temps et de l’auto, compétences informatiques. (French)
8 December 2021
0 references
In de geglobaliseerde economie is logistiek de kernindustrie van de economie als geheel. De digitalisering van de toeleveringsketen is al lang begonnen met het gebruik van telematica en evertrackers. Het project DiWaLog is gericht op medewerkers van logistieke bedrijven in Zuid- en Oost-Saksen met innovatieve trainingen om de instap in deze transformatie te vergemakkelijken en hun inzetbaarheid te garanderen. De middelen van het potentieel van werknemers om de digitale transformatie vorm te geven, zullen worden versterkt en nieuwe strategieën voor de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen zullen worden verstrekt vanuit het perspectief van digitale werkomgevingen. Bedrijfskennis en technologieoverdracht speelt een bijzondere rol en wordt op verschillende niveaus mogelijk gemaakt en bevorderd. Zo zullen interdisciplinaire digitale teams in bedrijven nieuwe digitale oplossingen ontwikkelen en nieuwe onderwijsbehoeften ontlenen. Het volgende is mogelijk: Verandermanagement, tijd en zelfmanagement, IT-vaardigheden. (Dutch)
21 December 2021
0 references
Nell'economia globalizzata, la logistica è l'industria principale per l'economia nel suo complesso. La digitalizzazione della catena di approvvigionamento è iniziata da tempo con l'uso della telematica e dei evertrackers. Il progetto DiWaLog è rivolto ai dipendenti delle aziende logistiche della Sassonia meridionale/orientale con corsi di formazione innovativi al fine di facilitare l'ingresso in questa trasformazione e garantirne l'occupabilità. Le risorse del potenziale dei dipendenti per contribuire a plasmare la trasformazione digitale saranno rafforzate e nuove strategie di sviluppo delle risorse umane saranno impartite dal punto di vista degli ambienti di lavoro digitali. La conoscenza aziendale e il trasferimento tecnologico svolgono un ruolo particolare e sono resi possibili e promossi a vari livelli. Ad esempio, i team digitali interdisciplinari intrasocietari svilupperanno nuove soluzioni digitali e trarranno nuove esigenze in materia di istruzione. Sono possibili: Gestione del cambiamento, tempo e autogestione, competenze IT. (Italian)
19 January 2022
0 references
En la economía globalizada, la logística es la industria central de la economía en su conjunto. La digitalización de la cadena de suministro ha comenzado desde hace mucho tiempo con el uso de telemática y evertrackers. El proyecto DiWaLog está dirigido a los empleados de empresas logísticas de Sajonia meridional y oriental con cursos innovadores de capacitación para facilitar la entrada en esta transformación y garantizar su empleabilidad. Se reforzarán los recursos del potencial de los empleados para ayudar a configurar la transformación digital y se impartirán nuevas estrategias de desarrollo de los recursos humanos desde la perspectiva de los entornos digitales de trabajo. La transferencia de conocimientos y tecnología de las empresas desempeña un papel especial y se hace posible y se promueve en diversos niveles. Por ejemplo, los equipos digitales interdisciplinarios dentro de la empresa desarrollarán nuevas soluciones digitales y obtendrán nuevas necesidades educativas. Los siguientes son posibles: Gestión del cambio, tiempo y autogestión, habilidades de TI. (Spanish)
23 January 2022
0 references
Στην παγκοσμιοποιημένη οικονομία, η εφοδιαστική αποτελεί τη βασική βιομηχανία για την οικονομία στο σύνολό της. Η ψηφιοποίηση της αλυσίδας εφοδιασμού έχει αρχίσει εδώ και καιρό με τη χρήση της τηλεματικής και των διακινητών. Το έργο DiWaLog απευθύνεται σε εργαζόμενους σε εταιρείες εφοδιαστικής στη νότια/ανατολική Σαξονία με καινοτόμα μαθήματα κατάρτισης προκειμένου να διευκολυνθεί η είσοδος σε αυτόν τον μετασχηματισμό και να διασφαλιστεί η απασχολησιμότητά τους. Οι πόροι του δυναμικού των εργαζομένων για τη διαμόρφωση του ψηφιακού μετασχηματισμού θα ενισχυθούν και θα μεταδοθούν νέες στρατηγικές για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού από τη σκοπιά του ψηφιακού περιβάλλοντος εργασίας. Η εταιρική γνώση και μεταφορά τεχνολογίας διαδραματίζει ιδιαίτερο ρόλο και καθίσταται δυνατή και προωθείται σε διάφορα επίπεδα. Για παράδειγμα, οι ενδοεπιχειρησιακές, διεπιστημονικές ψηφιακές ομάδες θα αναπτύξουν νέες ψηφιακές λύσεις και θα αντλήσουν νέες εκπαιδευτικές ανάγκες. Είναι δυνατά τα εξής: Διαχείριση αλλαγών, χρόνος και αυτοδιαχείριση, δεξιότητες ΤΠ. (Greek)
21 August 2022
0 references
I den globaliserede økonomi er logistik den vigtigste industri for økonomien som helhed. Digitaliseringen af forsyningskæden er længe begyndt med brugen af telematik og Evertrackers. Projektet DiWaLog henvender sig til medarbejdere i logistikvirksomheder i Syd- og Østsachsen med innovative kurser for at lette overgangen og sikre deres beskæftigelsesegnethed. Medarbejdernes potentiale til at bidrage til at forme den digitale omstilling vil blive styrket, og nye strategier for udvikling af menneskelige ressourcer vil blive givet ud fra et digitalt arbejdsmiljøs perspektiv. Virksomhedernes videns- og teknologioverførsel spiller en særlig rolle og gøres mulig og fremmes på forskellige niveauer. F.eks. vil tværfaglige digitale teams i virksomhederne udvikle nye digitale løsninger og udlede nye uddannelsesbehov. Følgende er mulige: Forandringsledelse, tid og selvstyring, IT-færdigheder. (Danish)
21 August 2022
0 references
Globaalissa taloudessa logistiikka on koko talouden ydinala. Toimitusketjun digitalisointi on jo pitkään alkanut telematiikan ja ikuisten traktoreiden käytöllä. DiWaLog-hanke on suunnattu Etelä- ja Itä-Saksin logistiikkayritysten työntekijöille innovatiivisilla koulutuskursseilla, joiden tarkoituksena on helpottaa siirtymistä tähän muutokseen ja varmistaa heidän työllistettävyytensä. Työntekijöiden potentiaalin resursseja digitalisaation muokkaamiseen vahvistetaan ja uusia henkilöresurssien kehittämisstrategioita levitetään digitaalisen työympäristön näkökulmasta. Yritysten tietämyksen ja teknologian siirrolla on erityinen rooli ja se on mahdollista ja sitä edistetään eri tasoilla. Esimerkiksi monitieteiset digitaaliset tiimit kehittävät uusia digitaalisia ratkaisuja ja synnyttävät uusia koulutustarpeita. Seuraavat ovat mahdollisia: Muutoksenhallinta, ajanhallinta ja itsehallinta, tietotekniikkataidot. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Fl-ekonomija globalizzata, il-loġistika hija l-industrija ewlenija għall-ekonomija kollha kemm hi. Id-diġitalizzazzjoni tal-katina tal-provvista ilha li bdiet bl-użu tat-telematika u tal-kulħadd. Il-proġett DiWaLog huwa mmirat lejn impjegati f’kumpaniji tal-loġistika fin-Nofsinhar/Lvant tas-Sassonja b’korsijiet ta’ taħriġ innovattivi sabiex jiġi ffaċilitat id-dħul f’din it-trasformazzjoni u biex tiġi żgurata l-impjegabbiltà tagħhom. Ir-riżorsi tal-potenzjal tal-impjegati biex jgħinu fit-tiswir tat-trasformazzjoni diġitali se jissaħħu u se jingħataw strateġiji ġodda għall-iżvilupp tar-riżorsi umani mill-perspettiva tal-ambjenti tax-xogħol diġitali. It-trasferiment tal-għarfien u t-teknoloġija tal-kumpanija għandu rwol speċjali u huwa possibbli u promoss f’diversi livelli. Pereżempju, timijiet diġitali interdixxiplinari fil-kumpanija se jiżviluppaw soluzzjonijiet diġitali ġodda u jiksbu ħtiġijiet edukattivi ġodda. Dawn li ġejjin huma possibbli: Il-ġestjoni tal-bidla, il-ħin u l-awtoġestjoni, ħiliet fl-IT. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Globalizētajā ekonomikā loģistika ir ekonomikas pamatnozare kopumā. Piegādes ķēdes digitalizācija jau sen ir sākusies, izmantojot telemātiku un emiratorus. Projekts DiWaLog ir paredzēts Dienvidsaksijas/Austrumu Saksijas loģistikas uzņēmumu darbiniekiem ar inovatīviem mācību kursiem, lai atvieglotu iesaistīšanos šajā pārveidē un nodrošinātu viņu nodarbināmību. Tiks stiprināti darbinieku potenciāla resursi, lai palīdzētu veidot digitālo pārveidi, un no digitālās darba vides viedokļa tiks piešķirtas jaunas cilvēkresursu attīstības stratēģijas. Uzņēmumu zināšanām un tehnoloģiju pārnesei ir īpaša nozīme, un tā ir iespējama un tiek veicināta dažādos līmeņos. Piemēram, starpdisciplināras digitālās komandas uzņēmumā izstrādās jaunus digitālos risinājumus un iegūs jaunas izglītības vajadzības. Ir iespējamas šādas darbības: Pārmaiņu vadība, laiks un pašpārvalde, IT prasmes. (Latvian)
21 August 2022
0 references
V globalizovanom hospodárstve je logistika kľúčovým odvetvím hospodárstva ako celku. Digitalizácia dodávateľského reťazca sa už dlho začala používaním telematiky a stále sledovačov. Projekt DiWaLog je zameraný na zamestnancov logistických spoločností v južnom/východnom Sasku s inovatívnymi kurzami odbornej prípravy s cieľom uľahčiť vstup do tejto transformácie a zabezpečiť ich zamestnateľnosť. Zdroje potenciálu zamestnancov na pomoc pri formovaní digitálnej transformácie sa posilnia a z hľadiska digitálneho pracovného prostredia sa poskytnú nové stratégie rozvoja ľudských zdrojov. Podnikový prenos znalostí a technológií zohráva osobitnú úlohu a je možný a propagovaný na rôznych úrovniach. Napríklad interdisciplinárne digitálne tímy v podniku vyvinú nové digitálne riešenia a odvodia nové vzdelávacie potreby. Je možné: Riadenie zmien, čas a samoriadenie, IT zručnosti. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Sa gheilleagar domhandaithe, is í an lóistíocht príomhthionscal an gheilleagair ina iomláine. Tá tús curtha le digitiú an tslabhra soláthair le fada le húsáid teileamaitice agus síorrianaithe. Tá an tionscadal DiWaLog dírithe ar fhostaithe i gcuideachtaí lóistíochta i ndeisceart/Thoir na Sacsaine le cúrsaí oiliúna nuálacha chun iontráil isteach sa chlaochlú seo a éascú agus chun a n-infhostaitheacht a chinntiú. Neartófar acmhainní acmhainneacht na bhfostaithe chun an claochlú digiteach a mhúnlú agus cuirfear straitéisí nua forbartha acmhainní daonna ar fáil ó thaobh timpeallachtaí oibre digiteacha de. Tá ról speisialta ag aistriú eolais agus teicneolaíochta cuideachta agus is féidir é a dhéanamh agus cuirtear chun cinn é ar leibhéil éagsúla. Mar shampla, forbróidh foirne digiteacha idirdhisciplíneacha réitigh dhigiteacha nua agus gheobhaidh siad riachtanais nua oideachais. Is féidir an méid seo a leanas a dhéanamh: Bainistíocht athruithe, am agus féinbhainistíocht, scileanna TF. (Irish)
21 August 2022
0 references
V globalizované ekonomice je logistika hlavním odvětvím hospodářství jako celku. Digitalizace dodavatelského řetězce již dlouho začala využíváním telematiky a evertrackerů. Projekt DiWaLog je zaměřen na zaměstnance logistických společností v jižním a východním Sasku s inovativními vzdělávacími kurzy s cílem usnadnit vstup do této transformace a zajistit jejich zaměstnatelnost. Budou posíleny zdroje zaměstnaneckého potenciálu, které pomohou utvářet digitální transformaci, a nové strategie rozvoje lidských zdrojů budou předávány z hlediska digitálního pracovního prostředí. Znalost společnosti a přenos technologií hrají zvláštní úlohu a jsou umožněny a podporovány na různých úrovních. Například interní a interdisciplinární digitální týmy budou vyvíjet nová digitální řešení a odvozovat nové vzdělávací potřeby. Je možné, že: Řízení změn, čas a sebeřízení, dovednosti v oblasti IT. (Czech)
21 August 2022
0 references
Na economia globalizada, a logística é a principal indústria para a economia como um todo. A digitalização da cadeia de abastecimento começou há muito tempo com o uso de telemática e evertrackers. O projeto DiWaLog destina-se a trabalhadores de empresas de logística do sul/leste da Saxónia com cursos de formação inovadores, a fim de facilitar a entrada nesta transformação e garantir a sua empregabilidade. Os recursos do potencial dos funcionários para ajudar a moldar a transformação digital serão reforçados e novas estratégias de desenvolvimento de recursos humanos serão transmitidas a partir da perspectiva dos ambientes de trabalho digitais. A transferência de conhecimentos e tecnologias das empresas desempenha um papel especial e é possível e promovida a vários níveis. Por exemplo, equipas digitais interdisciplinares dentro da empresa desenvolverão novas soluções digitais e determinarão novas necessidades educativas. Os seguintes são possíveis: Gestão da mudança, tempo e autogestão, competências informáticas. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Globaliseerunud majanduses on logistika majanduse kui terviku põhitööstus. Tarneahela digiteerimine on juba ammu alanud telemaatika ja igihaldajate kasutamisega. Projekt DiWaLog on suunatud Lõuna- ja Ida-Saksimaa logistikaettevõtete töötajatele uuenduslike koolituskursustega, et hõlbustada selle ümberkujundamise alustamist ja tagada nende tööalane konkurentsivõime. Tugevdatakse töötajate potentsiaali, et aidata kaasa digiülemineku kujundamisele, ning digitaalse töökeskkonna seisukohast töötatakse välja uued inimressursside arendamise strateegiad. Ettevõtte teadmistel ja tehnosiirdel on eriline roll ning seda tehakse võimalikuks ja edendatakse erinevatel tasanditel. Näiteks ettevõttesisesed interdistsiplinaarsed digimeeskonnad töötavad välja uusi digilahendusi ja loovad uusi haridusalaseid vajadusi. Võimalikud on järgmised: Muutuste juhtimine, aeg ja individuaaljuhtimine, IT-oskused. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A globalizált gazdaságban a logisztika a gazdaság egészének központi ágazata. Az ellátási lánc digitalizálása már régóta megkezdődött a telematika és az Evertrackers használatával. A DiWaLog projekt célja a Dél-Szászországban/Kelet-Szászországban működő logisztikai vállalatok alkalmazottai innovatív képzésekkel, hogy megkönnyítsék az átalakulásba való belépést és biztosítsák foglalkoztathatóságukat. A digitális átalakulást elősegítő munkavállalói potenciál erőforrásai megerősödnek, és a digitális munkakörnyezet szemszögéből új humánerőforrás-fejlesztési stratégiákat terjesztenek. A vállalati tudás és technológiatranszfer különleges szerepet játszik, és azt különböző szinteken teszik lehetővé és támogatják. A vállalaton belüli, interdiszciplináris digitális csapatok például új digitális megoldásokat fejlesztenek ki, és új oktatási igényeket támasztanak. A következők lehetségesek: Változásmenedzsment, idő- és önmenedzsment, informatikai készségek. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
В глобализираната икономика логистиката е основната промишленост за икономиката като цяло. Цифровизацията на веригата на доставки отдавна започна с използването на телематика и евертракери. Проектът DiWaLog е насочен към служители в логистични компании в Южна/Източна Саксония с иновативни курсове за обучение, за да се улесни навлизането в тази трансформация и да се гарантира тяхната пригодност за заетост. Ресурсите на потенциала на служителите за подпомагане на оформянето на цифровата трансформация ще бъдат укрепени и новите стратегии за развитие на човешките ресурси ще бъдат предадени от гледна точка на цифровата работна среда. Знанията и трансферът на технологии играят специална роля и са възможни и популяризирани на различни равнища. Например, вътрешнофирмени, интердисциплинарни цифрови екипи ще разработят нови цифрови решения и ще извлекат нови образователни потребности. Възможни са следните възможности: Управление на промените, време и самоуправление, ИТ умения. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Globalizuotoje ekonomikoje logistika yra pagrindinė visos ekonomikos pramonė. Tiekimo grandinės skaitmeninimas jau seniai prasidėjo naudojant telematikos priemones ir vis sekiklius. Projektas „DiWaLog“ skirtas Pietų/Rytų Saksonijos logistikos bendrovių darbuotojams, kuriuose rengiami naujoviški mokymo kursai, siekiant sudaryti palankesnes sąlygas patekti į šią transformaciją ir užtikrinti jų galimybes įsidarbinti. Bus sustiprinti darbuotojų potencialo ištekliai, padedantys formuoti skaitmeninę transformaciją, o naujos žmogiškųjų išteklių plėtros strategijos bus perduotos iš skaitmeninės darbo aplinkos perspektyvos. Įmonės žinių ir technologijų perdavimas atlieka ypatingą vaidmenį, yra įmanomas ir skatinamas įvairiais lygmenimis. Pavyzdžiui, įmonės viduje tarpdisciplininės skaitmeninės komandos kurs naujus skaitmeninius sprendimus ir sukurs naujus švietimo poreikius. Galimi šie dalykai: Pokyčių valdymas, laikas ir savivalda, IT įgūdžiai. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
U globaliziranom gospodarstvu logistika je temeljna industrija za gospodarstvo u cjelini. Digitalizacija lanca opskrbe već je dugo počela upotrebom telematike i uređaja za praćenje koji se ponavljaju. Projekt DiWaLog namijenjen je zaposlenicima u logističkim tvrtkama u južnoj/istočnoj Saskoj s inovativnim tečajevima osposobljavanja kako bi se olakšao ulazak u ovu transformaciju i osigurala njihova zapošljivost. Ojačat će se resursi potencijala zaposlenika za pomoć u oblikovanju digitalne transformacije, a nove strategije za razvoj ljudskih resursa prenijet će se iz perspektive digitalnih radnih okruženja. Tvrtka znanja i prijenos tehnologije igra posebnu ulogu i omogućuje i promovira na različitim razinama. Na primjer, interdisciplinarni digitalni timovi unutar poduzeća razvijat će nova digitalna rješenja i izrađivati nove obrazovne potrebe. Moguće je sljedeće: Upravljanje promjenama, upravljanje vremenom i samoupravljanje, informatičke vještine. (Croatian)
21 August 2022
0 references
I den globaliserade ekonomin är logistiken den viktigaste industrin för ekonomin som helhet. Digitaliseringen av leveranskedjan har länge börjat med användning av telematik och evertrackers. Projektet DiWaLog riktar sig till anställda i logistikföretag i södra och östra Sachsen med innovativa utbildningar för att underlätta inträdet i denna omvandling och säkerställa deras anställbarhet. De anställdas resurser för att bidra till utformningen av den digitala omvandlingen kommer att stärkas och nya strategier för utveckling av mänskliga resurser kommer att spridas ur ett digitalt arbetsmiljöperspektiv. Företagens kunskap och tekniköverföring spelar en särskild roll och möjliggörs och främjas på olika nivåer. Till exempel kommer tvärvetenskapliga digitala team inom företag att utveckla nya digitala lösningar och härleda nya utbildningsbehov. Följande är möjligt: Förändringshantering, tid och självförvaltning, IT-färdigheter. (Swedish)
21 August 2022
0 references
În economia globalizată, logistica este industria de bază a economiei în ansamblu. Digitalizarea lanțului de aprovizionare a început de mult timp cu utilizarea telematicii și a celor care urmăresc tot timpul. Proiectul DiWaLog se adresează angajaților din companiile de logistică din Saxonia de Sud/Est cu cursuri de formare inovatoare pentru a facilita intrarea în această transformare și pentru a le asigura capacitatea de inserție profesională. Resursele potențialului angajaților pentru a contribui la modelarea transformării digitale vor fi consolidate, iar noile strategii de dezvoltare a resurselor umane vor fi transmise din perspectiva mediilor de lucru digitale. Transferul de cunoștințe și tehnologie al întreprinderilor joacă un rol special și este posibil și promovat la diferite niveluri. De exemplu, echipele digitale interdisciplinare din cadrul întreprinderii vor dezvolta noi soluții digitale și vor genera noi nevoi educaționale. Sunt posibile următoarele: Managementul schimbării, managementul timpului și autogestionarea, competențele IT. (Romanian)
21 August 2022
0 references
V globaliziranem gospodarstvu je logistika ključna industrija za gospodarstvo kot celoto. Digitalizacija dobavne verige se je že dolgo začela z uporabo telematike in vseobsegajočih sledilcev. Projekt DiWaLog je namenjen zaposlenim v logističnih podjetjih na južni/vzhodni Saški z inovativnimi tečaji usposabljanja, da se olajša vstop v to preoblikovanje in zagotovi njihova zaposljivost. Sredstva potenciala zaposlenih za pomoč pri oblikovanju digitalne preobrazbe bodo okrepljena, z vidika digitalnega delovnega okolja pa bodo predstavljene nove strategije za razvoj človeških virov. Prenos znanja in tehnologije podjetja ima posebno vlogo in je omogočen in promoviran na različnih ravneh. Interdisciplinarne digitalne ekipe v podjetjih bodo na primer razvile nove digitalne rešitve in izpeljale nove izobraževalne potrebe. Možno je naslednje: Upravljanje sprememb, čas in samoupravljanje, znanje IT. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
W zglobalizowanej gospodarce logistyka jest podstawowym sektorem gospodarki jako całości. Cyfryzacja łańcucha dostaw rozpoczęła się już od dawna z wykorzystaniem telematyki i wiecznie śledzących. Projekt DiWaLog jest skierowany do pracowników firm logistycznych w południowej/wschodniej Saksonii z innowacyjnymi szkoleniami w celu ułatwienia wejścia w tę transformację i zapewnienia ich szans na zatrudnienie. Zasoby potencjału pracowników, które pomogą w kształtowaniu transformacji cyfrowej, zostaną wzmocnione, a nowe strategie rozwoju zasobów ludzkich zostaną przekazane z perspektywy cyfrowego środowiska pracy. Wiedza przedsiębiorstwa i transfer technologii odgrywają szczególną rolę i są możliwe i promowane na różnych poziomach. Na przykład interdyscyplinarne zespoły cyfrowe w przedsiębiorstwie opracują nowe rozwiązania cyfrowe i zaspokoją nowe potrzeby edukacyjne. Możliwe są następujące działania: Zarządzanie zmianą, czas i samozarządzanie, umiejętności IT. (Polish)
21 August 2022
0 references
Niedersachsen
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_88899
0 references