Unit 5 MDR and RMPD – Apprenticeships and internships for non-NEET unemployed in more developed and less developed regions (Q3098363): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (29 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Unité 5 MDR et RMPD — Apprentissage et stages pour les chômeurs non-NEET dans les régions plus développées et moins développées | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Referat 5 MDR und RMPD – Ausbildungen und Praktika für Nicht-NEET-Arbeitslose in stärker entwickelten und weniger entwickelten Regionen | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Eenheid 5 MDR en RMPD — leerlingplaatsen en stages voor niet-NEET-werklozen in meer ontwikkelde en minder ontwikkelde regio’s | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Unità 5 MDR e RMPD — Apprendistati e tirocini per disoccupati non NEET in regioni più sviluppate e meno sviluppate | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Unidad 5 MDR y RMPD — Aprendizaje y pasantías para desempleados que no son ninis en regiones más desarrolladas y menos desarrolladas | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Üksus 5 MDR ja RMPD – õpipoisiõpe ja praktika mittetöötavatele töötutele enam arenenud ja vähem arenenud piirkondades | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
5 skyrius MDR ir RMPD. Pameistrystė ir stažuotės nedirbantiems NEET bedarbiams labiau išsivysčiusiuose ir mažiau išsivysčiusiuose regionuose | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Odjel 5 MDR i RMPD – Naukovanje i stažiranje nezaposlenih osoba koje nisu članice skupine NEET u razvijenijim i slabije razvijenim regijama | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Μονάδα 5 MDR και RMPD — Θέσεις μαθητείας και πρακτικής άσκησης για ανέργους εκτός ΕΕΑΚ σε περισσότερο ανεπτυγμένες και λιγότερο ανεπτυγμένες περιφέρειες | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Oddelenie 5 MDR a RMPD – učňovská príprava a stáže pre nezamestnaných osôb, ktoré nie sú členmi skupiny NEET, v rozvinutejších a menej rozvinutých regiónoch | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Yksikkö 5 MDR ja RMPD – Harjoittelu- ja harjoittelupaikat työelämän ja koulutuksen ulkopuolella oleville työttömille kehittyneemmillä ja vähemmän kehittyneillä alueilla | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Dział 5 MDR i RMPD – Przyuczanie do zawodu i staże dla osób niepracujących ani nieszkolących się bezrobotnych w regionach lepiej rozwiniętych i słabiej rozwiniętych | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Osztály: MDR és RMPD – Tanulószerződéses gyakorlati képzés és szakmai gyakorlatok nem NEET-fiatalok számára a fejlettebb és kevésbé fejlett régiókban | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Oddělení 5 MDR a RMPD – učňovská příprava a stáže pro nezaměstnané osoby, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, v rozvinutějších a méně rozvinutých regionech | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
MDR un RMPD 5. nodaļa — Māceklība un stažēšanās bezdarbniekiem, kas nav NEET, vairāk attīstītos un mazāk attīstītos reģionos | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Aonad 5 MDR agus RMPD — Printíseachtaí agus intéirneachtaí do dhaoine nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna i réigiúin níos forbartha agus i réigiúin bheagfhorbartha | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Enota 5 MDR in RMPD – vajeništva in pripravništva za brezposelne, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, v bolj razvitih in manj razvitih regijah | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Отдел 5 MDR и RMPD — чиракуване и стажове за неработещи, неучещи и необучаващи се лица в по-силно развитите и по-слабо развитите региони | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Unità 5 MDR u RMPD — Apprendistati u internships għal persuni qiegħda li mhumiex NEET f’reġjuni aktar żviluppati u inqas żviluppati | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Unidade 5 RDM e RMPD – Aprendizagem e estágios para desempregados não NEET em regiões mais desenvolvidas e menos desenvolvidas | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Kontor 5 MDR og RMPD — lærlingeuddannelser og praktikophold for ikke-NEET-arbejdsløse i mere udviklede og mindre udviklede regioner | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Enhet 5 MDR och RMPD – Lärlingar och praktikplatser för arbetslösa som inte varken arbetar eller studerar i mer utvecklade och mindre utvecklade regioner | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3098363 в Румъния | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3098363 u Rumunjskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3098363 Romániában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3098363 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3098363 i Rumænien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3098363 in Roemenië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3098363 Rumeenias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3098363 Romaniassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3098363 en Roumanie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3098363 in Rumänien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3098363 στη Ρουμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3098363 sa Rómáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3098363 in Romania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3098363 Rumānijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3098363 Rumunijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3098363 fir-Rumanija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3098363 w Rumunii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3098363 na Romênia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3098363 în România | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3098363 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3098363 v Romuniji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3098363 en Rumania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3098363 i Rumänien | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 300,404,595.5 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 60,080,919.1 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 60,080,919.1 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 60,080,919.1 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 355,780,648.5 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 71,156,129.7 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 71,156,129.7 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 71,156,129.7 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 4 October 2022 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: General objective of the project: Improving the possibilities of employing at least 9,617 unemployed persons registered with the Public Employment Service (PES) ANOFM is the only public institution that can provide these types of financial support to employers concluding apprenticeships and traineeships. In light of the general objective, the project subscribes to the POCU objective of ensuring the sustainable integration of jobseekers into the labour market by providing facilities, in the form of financial support, to employers who employ on the basis of apprenticeships at work or traineeships for unemployed higher education graduates, in compliance with legal provisions. The project is also part of Priority Axis 3 – Jobs for all; Investment priority 8.i: Access to employment for jobseekers and inactive people, including the long-term unemployed and people with low employment opportunities, including through local employment initiatives and support for labour mobility; Specific objective 3.1: Increasing the employment of unemployed and inactive people, with a focus on the long-term unemployed, older workers (55-64 years old), people with disabilities, low-educated people; Specific objective 3.2: Increasing the employment of Romanian citizens belonging to the Roma minority; Specific objective 3.3: Increasing the employment of rural people, in particular subsistence and semi-subsistence farming; Specific objective 3.4: Improving skills levels, including through the assessment and certification of non-formal and informal skills of unemployed and inactive people, with a focus on the long-term unemployed, older workers (55-64 years old), persons with disabilities, low-educated people; Specific objective 3.5: Improving the level of skills, including by assessing and certifying the skills acquired in a non-formal and informal system of Romanian citizens belonging to the Roma minority; Specific objective 3.6: Improving the level of skills, including through the assessment and certification of skills acquired in a non-formal and informal system of rural people, in particular subsistence and semi-subsistence farming. At the same time, the project responds to the public policy priorities of the MJS, namely reducing unemployment and facilitating the integration of unemployed people into the labour market. By enabling the unemployed to benefit from these measures, the project responds to the identified challenges in terms of their sustainable integration into the labour market and helps to address the low employment rate. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4140935761140042
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.44 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Arad / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Tamna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Danesti / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Varvoru de Jos / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Coteana / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Francesti / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Nenciulesti / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Micesti / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Targoviste / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Prigor / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Racovita / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Hunedoara / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Sebes / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Copacel / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Mesesenii de Jos / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Cluj-Napoca / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Sibiu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Brasov / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Ernei / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Bistrita / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Voslabeni / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Satu Mare / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Ieud / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Giurgiu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Bucuresti / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Ganeasa / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Alexandru Odobescu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Perieti / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Constanta / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Magurele / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Cernatesti / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Dalnic / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Reghiu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Sanduleni / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Girov / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Costesti / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Iasi / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Braila / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Galati / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Tulcea / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Oras Frasin / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Unteni / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Objectif général du projet: L’amélioration des possibilités d’emploi d’au moins 9 617 chômeurs inscrits auprès du service public de l’emploi (ANOFM) est la seule institution publique à pouvoir fournir ce type de soutien financier aux employeurs qui terminent des apprentissages et des stages. Compte tenu de l’objectif général, le projet souscrit à l’objectif de la POCU d’assurer l’intégration durable des demandeurs d’emploi sur le marché du travail en fournissant des facilités, sous forme de soutien financier, aux employeurs qui emploient sur la base d’un apprentissage sur le lieu de travail ou de stages pour les diplômés de l’enseignement supérieur sans emploi, conformément aux dispositions légales. Le projet fait également partie de l’axe prioritaire 3 — Emplois pour tous; Priorité d’investissement 8.i: L’accès à l’emploi pour les demandeurs d’emploi et les personnes inactives, y compris les chômeurs de longue durée et les personnes ayant de faibles possibilités d’emploi, notamment par le biais d’initiatives locales en matière d’emploi et de soutien à la mobilité de la main-d’œuvre; Objectif spécifique 3.1: Accroître l’emploi des chômeurs et des personnes inactives, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées et les personnes peu instruites; Objectif spécifique 3.2: Accroître l’emploi des citoyens roumains appartenant à la minorité rom; Objectif spécifique 3.3: Accroître l’emploi des populations rurales, en particulier l’agriculture de subsistance et de semi-subsistance; Objectif spécifique 3.4: Améliorer les niveaux de compétences, notamment par l’évaluation et la certification des compétences non formelles et informelles des chômeurs et des inactifs, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées et les personnes peu instruites; Objectif spécifique 3.5: Améliorer le niveau des compétences, notamment en évaluant et en certifieant les compétences acquises dans un système non formel et informel de citoyens roumains appartenant à la minorité rom; Objectif spécifique 3.6: Améliorer le niveau des compétences, notamment par l’évaluation et la certification des compétences acquises dans un système non formel et informel des populations rurales, en particulier l’agriculture de subsistance et de semi-subsistance. Dans le même temps, le projet répond aux priorités de la politique publique de la MJS, à savoir la réduction du chômage et la facilitation de l’intégration des chômeurs sur le marché du travail. En permettant aux chômeurs de bénéficier de ces mesures, le projet répond aux défis identifiés en termes d’intégration durable sur le marché du travail et contribue à remédier au faible taux d’emploi. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Objectif général du projet: L’amélioration des possibilités d’emploi d’au moins 9 617 chômeurs inscrits auprès du service public de l’emploi (ANOFM) est la seule institution publique à pouvoir fournir ce type de soutien financier aux employeurs qui terminent des apprentissages et des stages. Compte tenu de l’objectif général, le projet souscrit à l’objectif de la POCU d’assurer l’intégration durable des demandeurs d’emploi sur le marché du travail en fournissant des facilités, sous forme de soutien financier, aux employeurs qui emploient sur la base d’un apprentissage sur le lieu de travail ou de stages pour les diplômés de l’enseignement supérieur sans emploi, conformément aux dispositions légales. Le projet fait également partie de l’axe prioritaire 3 — Emplois pour tous; Priorité d’investissement 8.i: L’accès à l’emploi pour les demandeurs d’emploi et les personnes inactives, y compris les chômeurs de longue durée et les personnes ayant de faibles possibilités d’emploi, notamment par le biais d’initiatives locales en matière d’emploi et de soutien à la mobilité de la main-d’œuvre; Objectif spécifique 3.1: Accroître l’emploi des chômeurs et des personnes inactives, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées et les personnes peu instruites; Objectif spécifique 3.2: Accroître l’emploi des citoyens roumains appartenant à la minorité rom; Objectif spécifique 3.3: Accroître l’emploi des populations rurales, en particulier l’agriculture de subsistance et de semi-subsistance; Objectif spécifique 3.4: Améliorer les niveaux de compétences, notamment par l’évaluation et la certification des compétences non formelles et informelles des chômeurs et des inactifs, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées et les personnes peu instruites; Objectif spécifique 3.5: Améliorer le niveau des compétences, notamment en évaluant et en certifieant les compétences acquises dans un système non formel et informel de citoyens roumains appartenant à la minorité rom; Objectif spécifique 3.6: Améliorer le niveau des compétences, notamment par l’évaluation et la certification des compétences acquises dans un système non formel et informel des populations rurales, en particulier l’agriculture de subsistance et de semi-subsistance. Dans le même temps, le projet répond aux priorités de la politique publique de la MJS, à savoir la réduction du chômage et la facilitation de l’intégration des chômeurs sur le marché du travail. En permettant aux chômeurs de bénéficier de ces mesures, le projet répond aux défis identifiés en termes d’intégration durable sur le marché du travail et contribue à remédier au faible taux d’emploi. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Objectif général du projet: L’amélioration des possibilités d’emploi d’au moins 9 617 chômeurs inscrits auprès du service public de l’emploi (ANOFM) est la seule institution publique à pouvoir fournir ce type de soutien financier aux employeurs qui terminent des apprentissages et des stages. Compte tenu de l’objectif général, le projet souscrit à l’objectif de la POCU d’assurer l’intégration durable des demandeurs d’emploi sur le marché du travail en fournissant des facilités, sous forme de soutien financier, aux employeurs qui emploient sur la base d’un apprentissage sur le lieu de travail ou de stages pour les diplômés de l’enseignement supérieur sans emploi, conformément aux dispositions légales. Le projet fait également partie de l’axe prioritaire 3 — Emplois pour tous; Priorité d’investissement 8.i: L’accès à l’emploi pour les demandeurs d’emploi et les personnes inactives, y compris les chômeurs de longue durée et les personnes ayant de faibles possibilités d’emploi, notamment par le biais d’initiatives locales en matière d’emploi et de soutien à la mobilité de la main-d’œuvre; Objectif spécifique 3.1: Accroître l’emploi des chômeurs et des personnes inactives, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées et les personnes peu instruites; Objectif spécifique 3.2: Accroître l’emploi des citoyens roumains appartenant à la minorité rom; Objectif spécifique 3.3: Accroître l’emploi des populations rurales, en particulier l’agriculture de subsistance et de semi-subsistance; Objectif spécifique 3.4: Améliorer les niveaux de compétences, notamment par l’évaluation et la certification des compétences non formelles et informelles des chômeurs et des inactifs, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées et les personnes peu instruites; Objectif spécifique 3.5: Améliorer le niveau des compétences, notamment en évaluant et en certifieant les compétences acquises dans un système non formel et informel de citoyens roumains appartenant à la minorité rom; Objectif spécifique 3.6: Améliorer le niveau des compétences, notamment par l’évaluation et la certification des compétences acquises dans un système non formel et informel des populations rurales, en particulier l’agriculture de subsistance et de semi-subsistance. Dans le même temps, le projet répond aux priorités de la politique publique de la MJS, à savoir la réduction du chômage et la facilitation de l’intégration des chômeurs sur le marché du travail. En permettant aux chômeurs de bénéficier de ces mesures, le projet répond aux défis identifiés en termes d’intégration durable sur le marché du travail et contribue à remédier au faible taux d’emploi. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Allgemeines Ziel des Projekts: Die Verbesserung der Möglichkeiten für die Beschäftigung von mindestens 9.617 Arbeitslosen, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung (ÖAV) ANOFM registriert sind, ist die einzige öffentliche Einrichtung, die Arbeitgebern, die Lehrlingsausbildungen und Praktika abschließen, diese Art von finanzieller Unterstützung gewähren kann. Vor dem Hintergrund des allgemeinen Ziels wird das POCU-Ziel verfolgt, die nachhaltige Integration von Arbeitsuchenden in den Arbeitsmarkt zu gewährleisten, indem Arbeitgebern, die auf der Grundlage einer Lehrlingsausbildung am Arbeitsplatz oder Praktika für arbeitslose Hochschulabsolventen nach den gesetzlichen Bestimmungen arbeiten, Einrichtungen in Form von finanzieller Unterstützung zur Verfügung gestellt werden. Das Projekt ist auch Teil der Prioritätsachse 3 – Arbeitsplätze für alle; Investitionspriorität 8.i: Zugang zur Beschäftigung für Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige, einschließlich Langzeitarbeitsloser und Personen mit geringen Beschäftigungsmöglichkeiten, unter anderem durch lokale Beschäftigungsinitiativen und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität; Einzelziel 3.1: Erhöhung der Beschäftigung von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen mit Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahre), Menschen mit Behinderungen, geringqualifizierten Personen; Einzelziel 3.2: Erhöhung der Beschäftigung rumänischer Staatsangehöriger, die der Roma-Minderheit angehören; Einzelziel 3.3: Steigerung der Beschäftigung der ländlichen Bevölkerung, insbesondere der Subsistenz- und Semisubsistenzwirtschaft; Einzelziel 3.4: Verbesserung des Qualifikationsniveaus, u. a. durch die Bewertung und Zertifizierung nichtformaler und informeller Kompetenzen von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen, wobei der Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahre), Menschen mit Behinderungen und gering qualifizierten Menschen liegt; Einzelziel 3.5: Verbesserung des Qualifikationsniveaus, u. a. durch die Bewertung und Zertifizierung der in einem nicht formalen und informellen System der rumänischen Staatsangehörigen der Roma-Minderheit erworbenen Kompetenzen; Einzelziel 3.6: Verbesserung des Qualifikationsniveaus, unter anderem durch die Bewertung und Zertifizierung von Kompetenzen, die in einem nicht formalen und informellen System der ländlichen Bevölkerung erworben wurden, insbesondere in der Subsistenz- und Semisubsistenzwirtschaft. Gleichzeitig reagiert das Projekt auf die politischen Prioritäten des MJS, nämlich die Verringerung der Arbeitslosigkeit und die Erleichterung der Eingliederung von Arbeitslosen in den Arbeitsmarkt. Indem es Arbeitslosen ermöglicht, von diesen Maßnahmen zu profitieren, reagiert das Projekt auf die ermittelten Herausforderungen im Hinblick auf ihre nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt und trägt zur Bewältigung der niedrigen Beschäftigungsquote bei. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Allgemeines Ziel des Projekts: Die Verbesserung der Möglichkeiten für die Beschäftigung von mindestens 9.617 Arbeitslosen, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung (ÖAV) ANOFM registriert sind, ist die einzige öffentliche Einrichtung, die Arbeitgebern, die Lehrlingsausbildungen und Praktika abschließen, diese Art von finanzieller Unterstützung gewähren kann. Vor dem Hintergrund des allgemeinen Ziels wird das POCU-Ziel verfolgt, die nachhaltige Integration von Arbeitsuchenden in den Arbeitsmarkt zu gewährleisten, indem Arbeitgebern, die auf der Grundlage einer Lehrlingsausbildung am Arbeitsplatz oder Praktika für arbeitslose Hochschulabsolventen nach den gesetzlichen Bestimmungen arbeiten, Einrichtungen in Form von finanzieller Unterstützung zur Verfügung gestellt werden. Das Projekt ist auch Teil der Prioritätsachse 3 – Arbeitsplätze für alle; Investitionspriorität 8.i: Zugang zur Beschäftigung für Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige, einschließlich Langzeitarbeitsloser und Personen mit geringen Beschäftigungsmöglichkeiten, unter anderem durch lokale Beschäftigungsinitiativen und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität; Einzelziel 3.1: Erhöhung der Beschäftigung von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen mit Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahre), Menschen mit Behinderungen, geringqualifizierten Personen; Einzelziel 3.2: Erhöhung der Beschäftigung rumänischer Staatsangehöriger, die der Roma-Minderheit angehören; Einzelziel 3.3: Steigerung der Beschäftigung der ländlichen Bevölkerung, insbesondere der Subsistenz- und Semisubsistenzwirtschaft; Einzelziel 3.4: Verbesserung des Qualifikationsniveaus, u. a. durch die Bewertung und Zertifizierung nichtformaler und informeller Kompetenzen von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen, wobei der Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahre), Menschen mit Behinderungen und gering qualifizierten Menschen liegt; Einzelziel 3.5: Verbesserung des Qualifikationsniveaus, u. a. durch die Bewertung und Zertifizierung der in einem nicht formalen und informellen System der rumänischen Staatsangehörigen der Roma-Minderheit erworbenen Kompetenzen; Einzelziel 3.6: Verbesserung des Qualifikationsniveaus, unter anderem durch die Bewertung und Zertifizierung von Kompetenzen, die in einem nicht formalen und informellen System der ländlichen Bevölkerung erworben wurden, insbesondere in der Subsistenz- und Semisubsistenzwirtschaft. Gleichzeitig reagiert das Projekt auf die politischen Prioritäten des MJS, nämlich die Verringerung der Arbeitslosigkeit und die Erleichterung der Eingliederung von Arbeitslosen in den Arbeitsmarkt. Indem es Arbeitslosen ermöglicht, von diesen Maßnahmen zu profitieren, reagiert das Projekt auf die ermittelten Herausforderungen im Hinblick auf ihre nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt und trägt zur Bewältigung der niedrigen Beschäftigungsquote bei. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Allgemeines Ziel des Projekts: Die Verbesserung der Möglichkeiten für die Beschäftigung von mindestens 9.617 Arbeitslosen, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung (ÖAV) ANOFM registriert sind, ist die einzige öffentliche Einrichtung, die Arbeitgebern, die Lehrlingsausbildungen und Praktika abschließen, diese Art von finanzieller Unterstützung gewähren kann. Vor dem Hintergrund des allgemeinen Ziels wird das POCU-Ziel verfolgt, die nachhaltige Integration von Arbeitsuchenden in den Arbeitsmarkt zu gewährleisten, indem Arbeitgebern, die auf der Grundlage einer Lehrlingsausbildung am Arbeitsplatz oder Praktika für arbeitslose Hochschulabsolventen nach den gesetzlichen Bestimmungen arbeiten, Einrichtungen in Form von finanzieller Unterstützung zur Verfügung gestellt werden. Das Projekt ist auch Teil der Prioritätsachse 3 – Arbeitsplätze für alle; Investitionspriorität 8.i: Zugang zur Beschäftigung für Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige, einschließlich Langzeitarbeitsloser und Personen mit geringen Beschäftigungsmöglichkeiten, unter anderem durch lokale Beschäftigungsinitiativen und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität; Einzelziel 3.1: Erhöhung der Beschäftigung von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen mit Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahre), Menschen mit Behinderungen, geringqualifizierten Personen; Einzelziel 3.2: Erhöhung der Beschäftigung rumänischer Staatsangehöriger, die der Roma-Minderheit angehören; Einzelziel 3.3: Steigerung der Beschäftigung der ländlichen Bevölkerung, insbesondere der Subsistenz- und Semisubsistenzwirtschaft; Einzelziel 3.4: Verbesserung des Qualifikationsniveaus, u. a. durch die Bewertung und Zertifizierung nichtformaler und informeller Kompetenzen von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen, wobei der Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahre), Menschen mit Behinderungen und gering qualifizierten Menschen liegt; Einzelziel 3.5: Verbesserung des Qualifikationsniveaus, u. a. durch die Bewertung und Zertifizierung der in einem nicht formalen und informellen System der rumänischen Staatsangehörigen der Roma-Minderheit erworbenen Kompetenzen; Einzelziel 3.6: Verbesserung des Qualifikationsniveaus, unter anderem durch die Bewertung und Zertifizierung von Kompetenzen, die in einem nicht formalen und informellen System der ländlichen Bevölkerung erworben wurden, insbesondere in der Subsistenz- und Semisubsistenzwirtschaft. Gleichzeitig reagiert das Projekt auf die politischen Prioritäten des MJS, nämlich die Verringerung der Arbeitslosigkeit und die Erleichterung der Eingliederung von Arbeitslosen in den Arbeitsmarkt. Indem es Arbeitslosen ermöglicht, von diesen Maßnahmen zu profitieren, reagiert das Projekt auf die ermittelten Herausforderungen im Hinblick auf ihre nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt und trägt zur Bewältigung der niedrigen Beschäftigungsquote bei. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Algemene doelstelling van het project: Het verbeteren van de mogelijkheden om ten minste 9.617 werklozen in dienst te nemen die zijn ingeschreven bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening (ODA) ANOFM is de enige openbare instelling die dit soort financiële steun kan verlenen aan werkgevers die leerlingplaatsen en stages afsluiten. In het licht van de algemene doelstelling sluit het project aan bij de doelstelling van de POCU om de duurzame integratie van werkzoekenden in de arbeidsmarkt te waarborgen door werkgevers die werken op basis van leerlingplaatsen op het werk of stages voor werkloze afgestudeerden in het hoger onderwijs faciliteiten te bieden, in de vorm van financiële steun, met inachtneming van de wettelijke bepalingen. Het project maakt ook deel uit van prioritaire as 3 — Jobs for all; Investeringsprioriteit 8.i: Toegang tot werk voor werkzoekenden en inactieven, met inbegrip van langdurig werklozen en mensen met een lage arbeidskansen, onder meer via lokale werkgelegenheidsinitiatieven en steun voor arbeidsmobiliteit; Specifieke doelstelling 3.1: Het vergroten van de werkgelegenheid van werklozen en inactieven, met bijzondere aandacht voor langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), mensen met een handicap, laagopgeleiden; Specifieke doelstelling 3.2: Het vergroten van de werkgelegenheid van Roemeense burgers die tot de Roma-minderheid behoren; Specifieke doelstelling 3.3: Vergroting van de werkgelegenheid van plattelandsbewoners, met name voor levensonderhoud en semi-zelfvoorzieningslandbouw; Specifieke doelstelling 3.4: Het verbeteren van de vaardigheden, onder meer door de beoordeling en certificering van niet-formele en informele vaardigheden van werklozen en inactieven, met bijzondere aandacht voor langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), personen met een handicap, laagopgeleiden; Specifieke doelstelling 3.5: Verbetering van het niveau van vaardigheden, onder meer door de vaardigheden te beoordelen en te certificeren die zijn verworven in een niet-formeel en informeel systeem van Roemeense burgers die tot de Roma-minderheid behoren; Specifieke doelstelling 3.6: Het verbeteren van het niveau van vaardigheden, onder meer door de beoordeling en certificering van vaardigheden die zijn verworven in een niet-formeel en informeel systeem van plattelandsbewoners, met name zelfvoorzienings- en semi-zelfvoorzieningslandbouw. Tegelijkertijd beantwoordt het project aan de prioriteiten van het overheidsbeleid van de MJS, namelijk het terugdringen van de werkloosheid en het vergemakkelijken van de integratie van werklozen op de arbeidsmarkt. Door werklozen in staat te stellen van deze maatregelen te profiteren, beantwoordt het project aan de vastgestelde uitdagingen op het gebied van hun duurzame integratie op de arbeidsmarkt en helpt het de lage arbeidsparticipatie aan te pakken. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Algemene doelstelling van het project: Het verbeteren van de mogelijkheden om ten minste 9.617 werklozen in dienst te nemen die zijn ingeschreven bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening (ODA) ANOFM is de enige openbare instelling die dit soort financiële steun kan verlenen aan werkgevers die leerlingplaatsen en stages afsluiten. In het licht van de algemene doelstelling sluit het project aan bij de doelstelling van de POCU om de duurzame integratie van werkzoekenden in de arbeidsmarkt te waarborgen door werkgevers die werken op basis van leerlingplaatsen op het werk of stages voor werkloze afgestudeerden in het hoger onderwijs faciliteiten te bieden, in de vorm van financiële steun, met inachtneming van de wettelijke bepalingen. Het project maakt ook deel uit van prioritaire as 3 — Jobs for all; Investeringsprioriteit 8.i: Toegang tot werk voor werkzoekenden en inactieven, met inbegrip van langdurig werklozen en mensen met een lage arbeidskansen, onder meer via lokale werkgelegenheidsinitiatieven en steun voor arbeidsmobiliteit; Specifieke doelstelling 3.1: Het vergroten van de werkgelegenheid van werklozen en inactieven, met bijzondere aandacht voor langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), mensen met een handicap, laagopgeleiden; Specifieke doelstelling 3.2: Het vergroten van de werkgelegenheid van Roemeense burgers die tot de Roma-minderheid behoren; Specifieke doelstelling 3.3: Vergroting van de werkgelegenheid van plattelandsbewoners, met name voor levensonderhoud en semi-zelfvoorzieningslandbouw; Specifieke doelstelling 3.4: Het verbeteren van de vaardigheden, onder meer door de beoordeling en certificering van niet-formele en informele vaardigheden van werklozen en inactieven, met bijzondere aandacht voor langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), personen met een handicap, laagopgeleiden; Specifieke doelstelling 3.5: Verbetering van het niveau van vaardigheden, onder meer door de vaardigheden te beoordelen en te certificeren die zijn verworven in een niet-formeel en informeel systeem van Roemeense burgers die tot de Roma-minderheid behoren; Specifieke doelstelling 3.6: Het verbeteren van het niveau van vaardigheden, onder meer door de beoordeling en certificering van vaardigheden die zijn verworven in een niet-formeel en informeel systeem van plattelandsbewoners, met name zelfvoorzienings- en semi-zelfvoorzieningslandbouw. Tegelijkertijd beantwoordt het project aan de prioriteiten van het overheidsbeleid van de MJS, namelijk het terugdringen van de werkloosheid en het vergemakkelijken van de integratie van werklozen op de arbeidsmarkt. Door werklozen in staat te stellen van deze maatregelen te profiteren, beantwoordt het project aan de vastgestelde uitdagingen op het gebied van hun duurzame integratie op de arbeidsmarkt en helpt het de lage arbeidsparticipatie aan te pakken. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Algemene doelstelling van het project: Het verbeteren van de mogelijkheden om ten minste 9.617 werklozen in dienst te nemen die zijn ingeschreven bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening (ODA) ANOFM is de enige openbare instelling die dit soort financiële steun kan verlenen aan werkgevers die leerlingplaatsen en stages afsluiten. In het licht van de algemene doelstelling sluit het project aan bij de doelstelling van de POCU om de duurzame integratie van werkzoekenden in de arbeidsmarkt te waarborgen door werkgevers die werken op basis van leerlingplaatsen op het werk of stages voor werkloze afgestudeerden in het hoger onderwijs faciliteiten te bieden, in de vorm van financiële steun, met inachtneming van de wettelijke bepalingen. Het project maakt ook deel uit van prioritaire as 3 — Jobs for all; Investeringsprioriteit 8.i: Toegang tot werk voor werkzoekenden en inactieven, met inbegrip van langdurig werklozen en mensen met een lage arbeidskansen, onder meer via lokale werkgelegenheidsinitiatieven en steun voor arbeidsmobiliteit; Specifieke doelstelling 3.1: Het vergroten van de werkgelegenheid van werklozen en inactieven, met bijzondere aandacht voor langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), mensen met een handicap, laagopgeleiden; Specifieke doelstelling 3.2: Het vergroten van de werkgelegenheid van Roemeense burgers die tot de Roma-minderheid behoren; Specifieke doelstelling 3.3: Vergroting van de werkgelegenheid van plattelandsbewoners, met name voor levensonderhoud en semi-zelfvoorzieningslandbouw; Specifieke doelstelling 3.4: Het verbeteren van de vaardigheden, onder meer door de beoordeling en certificering van niet-formele en informele vaardigheden van werklozen en inactieven, met bijzondere aandacht voor langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), personen met een handicap, laagopgeleiden; Specifieke doelstelling 3.5: Verbetering van het niveau van vaardigheden, onder meer door de vaardigheden te beoordelen en te certificeren die zijn verworven in een niet-formeel en informeel systeem van Roemeense burgers die tot de Roma-minderheid behoren; Specifieke doelstelling 3.6: Het verbeteren van het niveau van vaardigheden, onder meer door de beoordeling en certificering van vaardigheden die zijn verworven in een niet-formeel en informeel systeem van plattelandsbewoners, met name zelfvoorzienings- en semi-zelfvoorzieningslandbouw. Tegelijkertijd beantwoordt het project aan de prioriteiten van het overheidsbeleid van de MJS, namelijk het terugdringen van de werkloosheid en het vergemakkelijken van de integratie van werklozen op de arbeidsmarkt. Door werklozen in staat te stellen van deze maatregelen te profiteren, beantwoordt het project aan de vastgestelde uitdagingen op het gebied van hun duurzame integratie op de arbeidsmarkt en helpt het de lage arbeidsparticipatie aan te pakken. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiettivo generale del progetto: Migliorare le possibilità di impiegare almeno 9 617 disoccupati iscritti al Servizio pubblico per l'impiego (SPI) è l'unica istituzione pubblica in grado di fornire questo tipo di sostegno finanziario ai datori di lavoro che concludono apprendistati e tirocini. Alla luce dell'obiettivo generale, il progetto sottoscrive l'obiettivo della POCU di garantire l'integrazione sostenibile delle persone in cerca di lavoro nel mercato del lavoro fornendo strutture, sotto forma di sostegno finanziario, ai datori di lavoro che impiegano sulla base di apprendistati sul lavoro o tirocini per laureati in un'istruzione superiore disoccupati, nel rispetto delle disposizioni di legge. Il progetto fa anche parte dell'asse prioritario 3 — Lavori per tutti; Priorità d'investimento 8.i: L'accesso all'occupazione per le persone in cerca di lavoro e le persone inattive, compresi i disoccupati di lungo periodo e le persone con scarse opportunità di lavoro, anche attraverso iniziative locali per l'occupazione e il sostegno alla mobilità dei lavoratori; Obiettivo specifico 3.1: Aumentare l'occupazione dei disoccupati e delle persone inattive, con particolare attenzione ai disoccupati di lungo periodo, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con disabilità, alle persone con basso livello di istruzione; Obiettivo specifico 3.2: Aumentare l'occupazione dei cittadini rumeni appartenenti alla minoranza rom; Obiettivo specifico 3.3: Aumentare l'occupazione delle popolazioni rurali, in particolare l'agricoltura di sussistenza e di semisussistenza; Obiettivo specifico 3.4: Migliorare i livelli di competenze, anche attraverso la valutazione e la certificazione delle competenze non formali e informali delle persone disoccupate e inattive, con particolare attenzione ai disoccupati di lungo periodo, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con disabilità, alle persone con basso livello di istruzione; Obiettivo specifico 3.5: Migliorare il livello delle competenze, anche valutando e certificando le competenze acquisite in un sistema non formale e informale di cittadini rumeni appartenenti alla minoranza rom; Obiettivo specifico 3.6: Migliorare il livello delle competenze, anche attraverso la valutazione e la certificazione delle competenze acquisite in un sistema non formale e informale delle popolazioni rurali, in particolare l'agricoltura di sussistenza e di semisussistenza. Allo stesso tempo, il progetto risponde alle priorità di politica pubblica del MJS, vale a dire la riduzione della disoccupazione e l'agevolazione dell'inserimento dei disoccupati nel mercato del lavoro. Consentendo ai disoccupati di beneficiare di queste misure, il progetto risponde alle sfide individuate in termini di integrazione sostenibile nel mercato del lavoro e contribuisce ad affrontare il basso tasso di occupazione. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiettivo generale del progetto: Migliorare le possibilità di impiegare almeno 9 617 disoccupati iscritti al Servizio pubblico per l'impiego (SPI) è l'unica istituzione pubblica in grado di fornire questo tipo di sostegno finanziario ai datori di lavoro che concludono apprendistati e tirocini. Alla luce dell'obiettivo generale, il progetto sottoscrive l'obiettivo della POCU di garantire l'integrazione sostenibile delle persone in cerca di lavoro nel mercato del lavoro fornendo strutture, sotto forma di sostegno finanziario, ai datori di lavoro che impiegano sulla base di apprendistati sul lavoro o tirocini per laureati in un'istruzione superiore disoccupati, nel rispetto delle disposizioni di legge. Il progetto fa anche parte dell'asse prioritario 3 — Lavori per tutti; Priorità d'investimento 8.i: L'accesso all'occupazione per le persone in cerca di lavoro e le persone inattive, compresi i disoccupati di lungo periodo e le persone con scarse opportunità di lavoro, anche attraverso iniziative locali per l'occupazione e il sostegno alla mobilità dei lavoratori; Obiettivo specifico 3.1: Aumentare l'occupazione dei disoccupati e delle persone inattive, con particolare attenzione ai disoccupati di lungo periodo, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con disabilità, alle persone con basso livello di istruzione; Obiettivo specifico 3.2: Aumentare l'occupazione dei cittadini rumeni appartenenti alla minoranza rom; Obiettivo specifico 3.3: Aumentare l'occupazione delle popolazioni rurali, in particolare l'agricoltura di sussistenza e di semisussistenza; Obiettivo specifico 3.4: Migliorare i livelli di competenze, anche attraverso la valutazione e la certificazione delle competenze non formali e informali delle persone disoccupate e inattive, con particolare attenzione ai disoccupati di lungo periodo, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con disabilità, alle persone con basso livello di istruzione; Obiettivo specifico 3.5: Migliorare il livello delle competenze, anche valutando e certificando le competenze acquisite in un sistema non formale e informale di cittadini rumeni appartenenti alla minoranza rom; Obiettivo specifico 3.6: Migliorare il livello delle competenze, anche attraverso la valutazione e la certificazione delle competenze acquisite in un sistema non formale e informale delle popolazioni rurali, in particolare l'agricoltura di sussistenza e di semisussistenza. Allo stesso tempo, il progetto risponde alle priorità di politica pubblica del MJS, vale a dire la riduzione della disoccupazione e l'agevolazione dell'inserimento dei disoccupati nel mercato del lavoro. Consentendo ai disoccupati di beneficiare di queste misure, il progetto risponde alle sfide individuate in termini di integrazione sostenibile nel mercato del lavoro e contribuisce ad affrontare il basso tasso di occupazione. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiettivo generale del progetto: Migliorare le possibilità di impiegare almeno 9 617 disoccupati iscritti al Servizio pubblico per l'impiego (SPI) è l'unica istituzione pubblica in grado di fornire questo tipo di sostegno finanziario ai datori di lavoro che concludono apprendistati e tirocini. Alla luce dell'obiettivo generale, il progetto sottoscrive l'obiettivo della POCU di garantire l'integrazione sostenibile delle persone in cerca di lavoro nel mercato del lavoro fornendo strutture, sotto forma di sostegno finanziario, ai datori di lavoro che impiegano sulla base di apprendistati sul lavoro o tirocini per laureati in un'istruzione superiore disoccupati, nel rispetto delle disposizioni di legge. Il progetto fa anche parte dell'asse prioritario 3 — Lavori per tutti; Priorità d'investimento 8.i: L'accesso all'occupazione per le persone in cerca di lavoro e le persone inattive, compresi i disoccupati di lungo periodo e le persone con scarse opportunità di lavoro, anche attraverso iniziative locali per l'occupazione e il sostegno alla mobilità dei lavoratori; Obiettivo specifico 3.1: Aumentare l'occupazione dei disoccupati e delle persone inattive, con particolare attenzione ai disoccupati di lungo periodo, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con disabilità, alle persone con basso livello di istruzione; Obiettivo specifico 3.2: Aumentare l'occupazione dei cittadini rumeni appartenenti alla minoranza rom; Obiettivo specifico 3.3: Aumentare l'occupazione delle popolazioni rurali, in particolare l'agricoltura di sussistenza e di semisussistenza; Obiettivo specifico 3.4: Migliorare i livelli di competenze, anche attraverso la valutazione e la certificazione delle competenze non formali e informali delle persone disoccupate e inattive, con particolare attenzione ai disoccupati di lungo periodo, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con disabilità, alle persone con basso livello di istruzione; Obiettivo specifico 3.5: Migliorare il livello delle competenze, anche valutando e certificando le competenze acquisite in un sistema non formale e informale di cittadini rumeni appartenenti alla minoranza rom; Obiettivo specifico 3.6: Migliorare il livello delle competenze, anche attraverso la valutazione e la certificazione delle competenze acquisite in un sistema non formale e informale delle popolazioni rurali, in particolare l'agricoltura di sussistenza e di semisussistenza. Allo stesso tempo, il progetto risponde alle priorità di politica pubblica del MJS, vale a dire la riduzione della disoccupazione e l'agevolazione dell'inserimento dei disoccupati nel mercato del lavoro. Consentendo ai disoccupati di beneficiare di queste misure, il progetto risponde alle sfide individuate in termini di integrazione sostenibile nel mercato del lavoro e contribuisce ad affrontare il basso tasso di occupazione. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Objetivo general del proyecto: Mejorar las posibilidades de contratar a al menos 9.617 desempleados inscritos en el Servicio Público de Empleo (PSE) ANOFM es la única institución pública que puede proporcionar este tipo de apoyo financiero a los empleadores que concluyan períodos de aprendizaje y prácticas. A la luz del objetivo general, el proyecto se suscribe al objetivo del POCU de garantizar la integración sostenible de los solicitantes de empleo en el mercado laboral, proporcionando facilidades, en forma de apoyo financiero, a los empleadores que emplean sobre la base de períodos de aprendizaje en el trabajo o períodos de prácticas para titulados de educación superior desempleados, de conformidad con las disposiciones legales. El proyecto también forma parte del eje prioritario 3 — Empleos para todos; Prioridad de inversión 8.i: Acceso al empleo para los solicitantes de empleo y las personas inactivas, incluidos los desempleados de larga duración y las personas con escasas oportunidades de empleo, también a través de iniciativas locales de empleo y apoyo a la movilidad laboral; Objetivo específico 3.1: Aumentar el empleo de las personas desempleadas e inactivas, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (de 55 a 64 años), las personas con discapacidad y las personas con poca educación; Objetivo específico 3.2: Aumentar el empleo de los ciudadanos rumanos pertenecientes a la minoría romaní; Objetivo específico 3.3: Aumentar el empleo de la población rural, en particular la agricultura de subsistencia y de semisubsistencia; Objetivo específico 3.4: Mejorar los niveles de capacidades, en particular mediante la evaluación y certificación de las capacidades no formales e informales de las personas desempleadas e inactivas, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (de 55 a 64 años), las personas con discapacidad y las personas poco educadas; Objetivo específico 3.5: Mejorar el nivel de competencias, en particular evaluando y certificando las competencias adquiridas en un sistema no formal e informal de ciudadanos rumanos pertenecientes a la minoría romaní; Objetivo específico 3.6: Mejorar el nivel de competencias, en particular mediante la evaluación y certificación de las competencias adquiridas en un sistema no formal e informal de la población rural, en particular la agricultura de subsistencia y semisubsistencia. Al mismo tiempo, el proyecto responde a las prioridades de política pública del Ministerio de Justicia, a saber, reducir el desempleo y facilitar la integración de las personas desempleadas en el mercado laboral. Al permitir que los desempleados se beneficien de estas medidas, el proyecto responde a los retos identificados en términos de su integración sostenible en el mercado laboral y contribuye a abordar la baja tasa de empleo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo general del proyecto: Mejorar las posibilidades de contratar a al menos 9.617 desempleados inscritos en el Servicio Público de Empleo (PSE) ANOFM es la única institución pública que puede proporcionar este tipo de apoyo financiero a los empleadores que concluyan períodos de aprendizaje y prácticas. A la luz del objetivo general, el proyecto se suscribe al objetivo del POCU de garantizar la integración sostenible de los solicitantes de empleo en el mercado laboral, proporcionando facilidades, en forma de apoyo financiero, a los empleadores que emplean sobre la base de períodos de aprendizaje en el trabajo o períodos de prácticas para titulados de educación superior desempleados, de conformidad con las disposiciones legales. El proyecto también forma parte del eje prioritario 3 — Empleos para todos; Prioridad de inversión 8.i: Acceso al empleo para los solicitantes de empleo y las personas inactivas, incluidos los desempleados de larga duración y las personas con escasas oportunidades de empleo, también a través de iniciativas locales de empleo y apoyo a la movilidad laboral; Objetivo específico 3.1: Aumentar el empleo de las personas desempleadas e inactivas, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (de 55 a 64 años), las personas con discapacidad y las personas con poca educación; Objetivo específico 3.2: Aumentar el empleo de los ciudadanos rumanos pertenecientes a la minoría romaní; Objetivo específico 3.3: Aumentar el empleo de la población rural, en particular la agricultura de subsistencia y de semisubsistencia; Objetivo específico 3.4: Mejorar los niveles de capacidades, en particular mediante la evaluación y certificación de las capacidades no formales e informales de las personas desempleadas e inactivas, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (de 55 a 64 años), las personas con discapacidad y las personas poco educadas; Objetivo específico 3.5: Mejorar el nivel de competencias, en particular evaluando y certificando las competencias adquiridas en un sistema no formal e informal de ciudadanos rumanos pertenecientes a la minoría romaní; Objetivo específico 3.6: Mejorar el nivel de competencias, en particular mediante la evaluación y certificación de las competencias adquiridas en un sistema no formal e informal de la población rural, en particular la agricultura de subsistencia y semisubsistencia. Al mismo tiempo, el proyecto responde a las prioridades de política pública del Ministerio de Justicia, a saber, reducir el desempleo y facilitar la integración de las personas desempleadas en el mercado laboral. Al permitir que los desempleados se beneficien de estas medidas, el proyecto responde a los retos identificados en términos de su integración sostenible en el mercado laboral y contribuye a abordar la baja tasa de empleo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo general del proyecto: Mejorar las posibilidades de contratar a al menos 9.617 desempleados inscritos en el Servicio Público de Empleo (PSE) ANOFM es la única institución pública que puede proporcionar este tipo de apoyo financiero a los empleadores que concluyan períodos de aprendizaje y prácticas. A la luz del objetivo general, el proyecto se suscribe al objetivo del POCU de garantizar la integración sostenible de los solicitantes de empleo en el mercado laboral, proporcionando facilidades, en forma de apoyo financiero, a los empleadores que emplean sobre la base de períodos de aprendizaje en el trabajo o períodos de prácticas para titulados de educación superior desempleados, de conformidad con las disposiciones legales. El proyecto también forma parte del eje prioritario 3 — Empleos para todos; Prioridad de inversión 8.i: Acceso al empleo para los solicitantes de empleo y las personas inactivas, incluidos los desempleados de larga duración y las personas con escasas oportunidades de empleo, también a través de iniciativas locales de empleo y apoyo a la movilidad laboral; Objetivo específico 3.1: Aumentar el empleo de las personas desempleadas e inactivas, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (de 55 a 64 años), las personas con discapacidad y las personas con poca educación; Objetivo específico 3.2: Aumentar el empleo de los ciudadanos rumanos pertenecientes a la minoría romaní; Objetivo específico 3.3: Aumentar el empleo de la población rural, en particular la agricultura de subsistencia y de semisubsistencia; Objetivo específico 3.4: Mejorar los niveles de capacidades, en particular mediante la evaluación y certificación de las capacidades no formales e informales de las personas desempleadas e inactivas, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (de 55 a 64 años), las personas con discapacidad y las personas poco educadas; Objetivo específico 3.5: Mejorar el nivel de competencias, en particular evaluando y certificando las competencias adquiridas en un sistema no formal e informal de ciudadanos rumanos pertenecientes a la minoría romaní; Objetivo específico 3.6: Mejorar el nivel de competencias, en particular mediante la evaluación y certificación de las competencias adquiridas en un sistema no formal e informal de la población rural, en particular la agricultura de subsistencia y semisubsistencia. Al mismo tiempo, el proyecto responde a las prioridades de política pública del Ministerio de Justicia, a saber, reducir el desempleo y facilitar la integración de las personas desempleadas en el mercado laboral. Al permitir que los desempleados se beneficien de estas medidas, el proyecto responde a los retos identificados en términos de su integración sostenible en el mercado laboral y contribuye a abordar la baja tasa de empleo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti üldeesmärk: ANOFMis registreeritud vähemalt 9 617 töötu töölevõtmise võimaluste parandamine on ainus avalik-õiguslik asutus, kes saab sellist liiki rahalist toetust tööandjatele, kes lõpetavad õpipoisiõppe ja praktika. Üldeesmärki silmas pidades toetab projekt POCU eesmärki tagada tööotsijate jätkusuutlik integreerimine tööturule, pakkudes tööandjatele, kes töötavad õpipoisiõppe või praktika alusel töötute kõrgkoolilõpetajate jaoks, rahalise toetuse vormis vahendeid kooskõlas õigusnormidega. Projekt on ka osa 3. prioriteetsest suunast – töökohad kõigile; Investeerimisprioriteet 8.i: Tööotsijate ja tööturult eemalejäänud inimeste, sealhulgas pikaajaliste töötute ja madalate töövõimalustega inimeste juurdepääs tööhõivele, sealhulgas kohalike tööhõivealgatuste ja tööjõu liikuvuse toetamise kaudu; Erieesmärk 3.1: Töötute ja tööturult eemalejäänud inimeste tööhõive suurendamine, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele töötajatele (55–64aastased), puuetega inimestele ja madala haridustasemega inimestele; Erieesmärk 3.2: Roma vähemusse kuuluvate Rumeenia kodanike tööhõive suurendamine; Erieesmärk 3.3: Maapiirkondade inimeste tööhõive suurendamine, eelkõige elatuspõllumajanduse ja elatuspõllumajanduse valdkonnas; Erieesmärk 3.4: Parandada oskuste taset, sealhulgas töötute ja tööturult eemalejäänud inimeste mitteformaalsete ja informaalsete oskuste hindamise ja sertifitseerimise kaudu, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele töötajatele (55–64aastased), puuetega inimestele ja madala haridustasemega inimestele; Erieesmärk 3.5: Parandada oskuste taset, sealhulgas hinnates ja sertifitseerides roma vähemusse kuuluvate Rumeenia kodanike mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskusi; Erieesmärk 3.6: Parandada oskuste taset, sealhulgas maaelanike mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskuste hindamise ja sertifitseerimise kaudu, eelkõige elatuspõllumajanduse ja elatuspõllumajanduse kaudu. Samal ajal vastab projekt vabadusel, turvalisusel ja õigusel rajaneva ala avaliku poliitika prioriteetidele, milleks on töötuse vähendamine ja töötute tööturule integreerimise hõlbustamine. Võimaldades töötutel nendest meetmetest kasu saada, lahendatakse projekti raames tuvastatud probleemid, mis on seotud nende jätkusuutliku integreerimisega tööturule, ning aidatakse vähendada madalat tööhõivemäära. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti üldeesmärk: ANOFMis registreeritud vähemalt 9 617 töötu töölevõtmise võimaluste parandamine on ainus avalik-õiguslik asutus, kes saab sellist liiki rahalist toetust tööandjatele, kes lõpetavad õpipoisiõppe ja praktika. Üldeesmärki silmas pidades toetab projekt POCU eesmärki tagada tööotsijate jätkusuutlik integreerimine tööturule, pakkudes tööandjatele, kes töötavad õpipoisiõppe või praktika alusel töötute kõrgkoolilõpetajate jaoks, rahalise toetuse vormis vahendeid kooskõlas õigusnormidega. Projekt on ka osa 3. prioriteetsest suunast – töökohad kõigile; Investeerimisprioriteet 8.i: Tööotsijate ja tööturult eemalejäänud inimeste, sealhulgas pikaajaliste töötute ja madalate töövõimalustega inimeste juurdepääs tööhõivele, sealhulgas kohalike tööhõivealgatuste ja tööjõu liikuvuse toetamise kaudu; Erieesmärk 3.1: Töötute ja tööturult eemalejäänud inimeste tööhõive suurendamine, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele töötajatele (55–64aastased), puuetega inimestele ja madala haridustasemega inimestele; Erieesmärk 3.2: Roma vähemusse kuuluvate Rumeenia kodanike tööhõive suurendamine; Erieesmärk 3.3: Maapiirkondade inimeste tööhõive suurendamine, eelkõige elatuspõllumajanduse ja elatuspõllumajanduse valdkonnas; Erieesmärk 3.4: Parandada oskuste taset, sealhulgas töötute ja tööturult eemalejäänud inimeste mitteformaalsete ja informaalsete oskuste hindamise ja sertifitseerimise kaudu, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele töötajatele (55–64aastased), puuetega inimestele ja madala haridustasemega inimestele; Erieesmärk 3.5: Parandada oskuste taset, sealhulgas hinnates ja sertifitseerides roma vähemusse kuuluvate Rumeenia kodanike mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskusi; Erieesmärk 3.6: Parandada oskuste taset, sealhulgas maaelanike mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskuste hindamise ja sertifitseerimise kaudu, eelkõige elatuspõllumajanduse ja elatuspõllumajanduse kaudu. Samal ajal vastab projekt vabadusel, turvalisusel ja õigusel rajaneva ala avaliku poliitika prioriteetidele, milleks on töötuse vähendamine ja töötute tööturule integreerimise hõlbustamine. Võimaldades töötutel nendest meetmetest kasu saada, lahendatakse projekti raames tuvastatud probleemid, mis on seotud nende jätkusuutliku integreerimisega tööturule, ning aidatakse vähendada madalat tööhõivemäära. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti üldeesmärk: ANOFMis registreeritud vähemalt 9 617 töötu töölevõtmise võimaluste parandamine on ainus avalik-õiguslik asutus, kes saab sellist liiki rahalist toetust tööandjatele, kes lõpetavad õpipoisiõppe ja praktika. Üldeesmärki silmas pidades toetab projekt POCU eesmärki tagada tööotsijate jätkusuutlik integreerimine tööturule, pakkudes tööandjatele, kes töötavad õpipoisiõppe või praktika alusel töötute kõrgkoolilõpetajate jaoks, rahalise toetuse vormis vahendeid kooskõlas õigusnormidega. Projekt on ka osa 3. prioriteetsest suunast – töökohad kõigile; Investeerimisprioriteet 8.i: Tööotsijate ja tööturult eemalejäänud inimeste, sealhulgas pikaajaliste töötute ja madalate töövõimalustega inimeste juurdepääs tööhõivele, sealhulgas kohalike tööhõivealgatuste ja tööjõu liikuvuse toetamise kaudu; Erieesmärk 3.1: Töötute ja tööturult eemalejäänud inimeste tööhõive suurendamine, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele töötajatele (55–64aastased), puuetega inimestele ja madala haridustasemega inimestele; Erieesmärk 3.2: Roma vähemusse kuuluvate Rumeenia kodanike tööhõive suurendamine; Erieesmärk 3.3: Maapiirkondade inimeste tööhõive suurendamine, eelkõige elatuspõllumajanduse ja elatuspõllumajanduse valdkonnas; Erieesmärk 3.4: Parandada oskuste taset, sealhulgas töötute ja tööturult eemalejäänud inimeste mitteformaalsete ja informaalsete oskuste hindamise ja sertifitseerimise kaudu, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele töötajatele (55–64aastased), puuetega inimestele ja madala haridustasemega inimestele; Erieesmärk 3.5: Parandada oskuste taset, sealhulgas hinnates ja sertifitseerides roma vähemusse kuuluvate Rumeenia kodanike mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskusi; Erieesmärk 3.6: Parandada oskuste taset, sealhulgas maaelanike mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskuste hindamise ja sertifitseerimise kaudu, eelkõige elatuspõllumajanduse ja elatuspõllumajanduse kaudu. Samal ajal vastab projekt vabadusel, turvalisusel ja õigusel rajaneva ala avaliku poliitika prioriteetidele, milleks on töötuse vähendamine ja töötute tööturule integreerimise hõlbustamine. Võimaldades töötutel nendest meetmetest kasu saada, lahendatakse projekti raames tuvastatud probleemid, mis on seotud nende jätkusuutliku integreerimisega tööturule, ning aidatakse vähendada madalat tööhõivemäära. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bendras projekto tikslas: Galimybių įdarbinti bent 9 617 bedarbių, užsiregistravusių Valstybinėje užimtumo tarnyboje (VUT) ANOFM, gerinimas yra vienintelė viešoji institucija, galinti teikti tokio pobūdžio finansinę paramą darbdaviams, atliekantiems gamybinę praktiką ir stažuotes. Atsižvelgiant į bendrąjį tikslą, projektu remiamas POCU tikslas – užtikrinti tvarią darbo ieškančių asmenų integraciją į darbo rinką, suteikiant finansinę paramą darbdaviams, kurie, laikydamiesi teisės aktų nuostatų, įdarbina darbo stažuotes arba stažuotes bedarbiams aukštojo mokslo absolventams. Projektas taip pat yra 3 prioritetinės krypties „Darbas visiems“ dalis; Investavimo prioritetas 8.i: Darbo ieškančių asmenų ir neaktyvių asmenų, įskaitant ilgalaikius bedarbius ir mažas įsidarbinimo galimybes turinčius asmenis, galimybės įsidarbinti, be kita ko, įgyvendinant vietos užimtumo iniciatyvas ir remiant darbo jėgos judumą; Konkretus tikslas: Didinti bedarbių ir neaktyvių žmonių užimtumą, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems ir mažai išsilavinusiems asmenims; Konkretus tikslas: Didinti romų mažumai priklausančių Rumunijos piliečių užimtumą; Konkretus tikslas: Didinti kaimo gyventojų užimtumą, ypač natūrinį ir pusiau natūrinį ūkininkavimą; Konkretus tikslas: Gerinti įgūdžių lygį, be kita ko, vertinant ir sertifikuojant bedarbių ir neaktyvių asmenų neformalius ir savišvietos įgūdžius, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, menką išsilavinimą turintiems asmenims; Konkretus tikslas: Gerinti įgūdžių lygį, be kita ko, įvertinant ir patvirtinant įgūdžius, įgytus neformalioje ir neoficialioje Rumunijos piliečių, priklausančių romų mažumai, sistemoje; Konkretus tikslas: Gerinti įgūdžių lygį, be kita ko, įvertinant ir sertifikuojant neformalioje ir savaiminėje kaimo gyventojų sistemoje įgytus įgūdžius, visų pirma pragyvenimą ir pusiau natūrinį ūkininkavimą. Kartu projektas atitinka VJS viešosios politikos prioritetus, t. y. nedarbo mažinimą ir bedarbių integracijos į darbo rinką palengvinimą. Sudarant sąlygas bedarbiams pasinaudoti šiomis priemonėmis, projektu reaguojama į nustatytus uždavinius, susijusius su tvaria jų integracija į darbo rinką, ir padedama spręsti žemo užimtumo lygio problemą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras projekto tikslas: Galimybių įdarbinti bent 9 617 bedarbių, užsiregistravusių Valstybinėje užimtumo tarnyboje (VUT) ANOFM, gerinimas yra vienintelė viešoji institucija, galinti teikti tokio pobūdžio finansinę paramą darbdaviams, atliekantiems gamybinę praktiką ir stažuotes. Atsižvelgiant į bendrąjį tikslą, projektu remiamas POCU tikslas – užtikrinti tvarią darbo ieškančių asmenų integraciją į darbo rinką, suteikiant finansinę paramą darbdaviams, kurie, laikydamiesi teisės aktų nuostatų, įdarbina darbo stažuotes arba stažuotes bedarbiams aukštojo mokslo absolventams. Projektas taip pat yra 3 prioritetinės krypties „Darbas visiems“ dalis; Investavimo prioritetas 8.i: Darbo ieškančių asmenų ir neaktyvių asmenų, įskaitant ilgalaikius bedarbius ir mažas įsidarbinimo galimybes turinčius asmenis, galimybės įsidarbinti, be kita ko, įgyvendinant vietos užimtumo iniciatyvas ir remiant darbo jėgos judumą; Konkretus tikslas: Didinti bedarbių ir neaktyvių žmonių užimtumą, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems ir mažai išsilavinusiems asmenims; Konkretus tikslas: Didinti romų mažumai priklausančių Rumunijos piliečių užimtumą; Konkretus tikslas: Didinti kaimo gyventojų užimtumą, ypač natūrinį ir pusiau natūrinį ūkininkavimą; Konkretus tikslas: Gerinti įgūdžių lygį, be kita ko, vertinant ir sertifikuojant bedarbių ir neaktyvių asmenų neformalius ir savišvietos įgūdžius, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, menką išsilavinimą turintiems asmenims; Konkretus tikslas: Gerinti įgūdžių lygį, be kita ko, įvertinant ir patvirtinant įgūdžius, įgytus neformalioje ir neoficialioje Rumunijos piliečių, priklausančių romų mažumai, sistemoje; Konkretus tikslas: Gerinti įgūdžių lygį, be kita ko, įvertinant ir sertifikuojant neformalioje ir savaiminėje kaimo gyventojų sistemoje įgytus įgūdžius, visų pirma pragyvenimą ir pusiau natūrinį ūkininkavimą. Kartu projektas atitinka VJS viešosios politikos prioritetus, t. y. nedarbo mažinimą ir bedarbių integracijos į darbo rinką palengvinimą. Sudarant sąlygas bedarbiams pasinaudoti šiomis priemonėmis, projektu reaguojama į nustatytus uždavinius, susijusius su tvaria jų integracija į darbo rinką, ir padedama spręsti žemo užimtumo lygio problemą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras projekto tikslas: Galimybių įdarbinti bent 9 617 bedarbių, užsiregistravusių Valstybinėje užimtumo tarnyboje (VUT) ANOFM, gerinimas yra vienintelė viešoji institucija, galinti teikti tokio pobūdžio finansinę paramą darbdaviams, atliekantiems gamybinę praktiką ir stažuotes. Atsižvelgiant į bendrąjį tikslą, projektu remiamas POCU tikslas – užtikrinti tvarią darbo ieškančių asmenų integraciją į darbo rinką, suteikiant finansinę paramą darbdaviams, kurie, laikydamiesi teisės aktų nuostatų, įdarbina darbo stažuotes arba stažuotes bedarbiams aukštojo mokslo absolventams. Projektas taip pat yra 3 prioritetinės krypties „Darbas visiems“ dalis; Investavimo prioritetas 8.i: Darbo ieškančių asmenų ir neaktyvių asmenų, įskaitant ilgalaikius bedarbius ir mažas įsidarbinimo galimybes turinčius asmenis, galimybės įsidarbinti, be kita ko, įgyvendinant vietos užimtumo iniciatyvas ir remiant darbo jėgos judumą; Konkretus tikslas: Didinti bedarbių ir neaktyvių žmonių užimtumą, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems ir mažai išsilavinusiems asmenims; Konkretus tikslas: Didinti romų mažumai priklausančių Rumunijos piliečių užimtumą; Konkretus tikslas: Didinti kaimo gyventojų užimtumą, ypač natūrinį ir pusiau natūrinį ūkininkavimą; Konkretus tikslas: Gerinti įgūdžių lygį, be kita ko, vertinant ir sertifikuojant bedarbių ir neaktyvių asmenų neformalius ir savišvietos įgūdžius, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, menką išsilavinimą turintiems asmenims; Konkretus tikslas: Gerinti įgūdžių lygį, be kita ko, įvertinant ir patvirtinant įgūdžius, įgytus neformalioje ir neoficialioje Rumunijos piliečių, priklausančių romų mažumai, sistemoje; Konkretus tikslas: Gerinti įgūdžių lygį, be kita ko, įvertinant ir sertifikuojant neformalioje ir savaiminėje kaimo gyventojų sistemoje įgytus įgūdžius, visų pirma pragyvenimą ir pusiau natūrinį ūkininkavimą. Kartu projektas atitinka VJS viešosios politikos prioritetus, t. y. nedarbo mažinimą ir bedarbių integracijos į darbo rinką palengvinimą. Sudarant sąlygas bedarbiams pasinaudoti šiomis priemonėmis, projektu reaguojama į nustatytus uždavinius, susijusius su tvaria jų integracija į darbo rinką, ir padedama spręsti žemo užimtumo lygio problemą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Opći cilj projekta: Poboljšanje mogućnosti zapošljavanja najmanje 9 617 nezaposlenih osoba prijavljenih u Javnom zavodu za zapošljavanje (PES) ANOFM jedina je javna ustanova koja može pružiti te vrste financijske potpore poslodavcima koji završavaju naukovanje i pripravništvo. S obzirom na opći cilj, projekt se slaže s ciljem POCU-a da se osigura održiva integracija tražitelja zaposlenja na tržište rada osiguravanjem ustanova, u obliku financijske potpore, poslodavcima koji zapošljavaju na temelju naukovanja na radnom mjestu ili pripravništva nezaposlenih osoba sa završenim visokim obrazovanjem, u skladu sa zakonskim odredbama. Projekt je također dio prioritetne osi 3 – radna mjesta za sve; Prioritet ulaganja 8.i: Pristup zapošljavanju za tražitelje zaposlenja i neaktivne osobe, uključujući dugotrajno nezaposlene i osobe s niskim mogućnostima zapošljavanja, među ostalim putem lokalnih inicijativa za zapošljavanje i potpore mobilnosti radne snage; Posebni cilj 3.1.: Povećanje zaposlenosti nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (u dobi od 55 do 64 godine), osobe s invaliditetom, niskoobrazovane osobe; Posebni cilj 3.2.: Povećanje zaposlenosti rumunjskih državljana koji pripadaju romskoj manjini; Posebni cilj 3.3: Povećanje zaposlenosti stanovništva u ruralnim područjima, posebno samoopskrbne i samoopskrbne poljoprivrede; Posebni cilj 3.4.: Poboljšanje razine vještina, među ostalim procjenom i certificiranjem neformalnih i informalnih vještina nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlenim osobama, starijim radnicima (u dobi od 55 do 64 godine), osobama s invaliditetom, niskoobrazovanim osobama; Posebni cilj 3.5: Poboljšanje razine vještina, među ostalim ocjenjivanjem i potvrđivanjem vještina stečenih u neformalnom i informalnom sustavu rumunjskih građana koji pripadaju romskoj manjini; Posebni cilj 3.6.: Poboljšanje razine vještina, među ostalim ocjenjivanjem i certificiranjem vještina stečenih u neformalnom i informalnom sustavu ruralnog stanovništva, posebno u poljoprivredi za vlastite potrebe i djelomično samoopskrbnoj poljoprivredi. Projekt istodobno odgovara prioritetima javne politike MJS-a, odnosno smanjenju nezaposlenosti i olakšavanju integracije nezaposlenih osoba na tržište rada. Omogućujući nezaposlenima da iskoriste te mjere, projekt odgovara na utvrđene izazove u pogledu njihove održive integracije na tržište rada i pomaže u rješavanju niske stope zaposlenosti. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći cilj projekta: Poboljšanje mogućnosti zapošljavanja najmanje 9 617 nezaposlenih osoba prijavljenih u Javnom zavodu za zapošljavanje (PES) ANOFM jedina je javna ustanova koja može pružiti te vrste financijske potpore poslodavcima koji završavaju naukovanje i pripravništvo. S obzirom na opći cilj, projekt se slaže s ciljem POCU-a da se osigura održiva integracija tražitelja zaposlenja na tržište rada osiguravanjem ustanova, u obliku financijske potpore, poslodavcima koji zapošljavaju na temelju naukovanja na radnom mjestu ili pripravništva nezaposlenih osoba sa završenim visokim obrazovanjem, u skladu sa zakonskim odredbama. Projekt je također dio prioritetne osi 3 – radna mjesta za sve; Prioritet ulaganja 8.i: Pristup zapošljavanju za tražitelje zaposlenja i neaktivne osobe, uključujući dugotrajno nezaposlene i osobe s niskim mogućnostima zapošljavanja, među ostalim putem lokalnih inicijativa za zapošljavanje i potpore mobilnosti radne snage; Posebni cilj 3.1.: Povećanje zaposlenosti nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (u dobi od 55 do 64 godine), osobe s invaliditetom, niskoobrazovane osobe; Posebni cilj 3.2.: Povećanje zaposlenosti rumunjskih državljana koji pripadaju romskoj manjini; Posebni cilj 3.3: Povećanje zaposlenosti stanovništva u ruralnim područjima, posebno samoopskrbne i samoopskrbne poljoprivrede; Posebni cilj 3.4.: Poboljšanje razine vještina, među ostalim procjenom i certificiranjem neformalnih i informalnih vještina nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlenim osobama, starijim radnicima (u dobi od 55 do 64 godine), osobama s invaliditetom, niskoobrazovanim osobama; Posebni cilj 3.5: Poboljšanje razine vještina, među ostalim ocjenjivanjem i potvrđivanjem vještina stečenih u neformalnom i informalnom sustavu rumunjskih građana koji pripadaju romskoj manjini; Posebni cilj 3.6.: Poboljšanje razine vještina, među ostalim ocjenjivanjem i certificiranjem vještina stečenih u neformalnom i informalnom sustavu ruralnog stanovništva, posebno u poljoprivredi za vlastite potrebe i djelomično samoopskrbnoj poljoprivredi. Projekt istodobno odgovara prioritetima javne politike MJS-a, odnosno smanjenju nezaposlenosti i olakšavanju integracije nezaposlenih osoba na tržište rada. Omogućujući nezaposlenima da iskoriste te mjere, projekt odgovara na utvrđene izazove u pogledu njihove održive integracije na tržište rada i pomaže u rješavanju niske stope zaposlenosti. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći cilj projekta: Poboljšanje mogućnosti zapošljavanja najmanje 9 617 nezaposlenih osoba prijavljenih u Javnom zavodu za zapošljavanje (PES) ANOFM jedina je javna ustanova koja može pružiti te vrste financijske potpore poslodavcima koji završavaju naukovanje i pripravništvo. S obzirom na opći cilj, projekt se slaže s ciljem POCU-a da se osigura održiva integracija tražitelja zaposlenja na tržište rada osiguravanjem ustanova, u obliku financijske potpore, poslodavcima koji zapošljavaju na temelju naukovanja na radnom mjestu ili pripravništva nezaposlenih osoba sa završenim visokim obrazovanjem, u skladu sa zakonskim odredbama. Projekt je također dio prioritetne osi 3 – radna mjesta za sve; Prioritet ulaganja 8.i: Pristup zapošljavanju za tražitelje zaposlenja i neaktivne osobe, uključujući dugotrajno nezaposlene i osobe s niskim mogućnostima zapošljavanja, među ostalim putem lokalnih inicijativa za zapošljavanje i potpore mobilnosti radne snage; Posebni cilj 3.1.: Povećanje zaposlenosti nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (u dobi od 55 do 64 godine), osobe s invaliditetom, niskoobrazovane osobe; Posebni cilj 3.2.: Povećanje zaposlenosti rumunjskih državljana koji pripadaju romskoj manjini; Posebni cilj 3.3: Povećanje zaposlenosti stanovništva u ruralnim područjima, posebno samoopskrbne i samoopskrbne poljoprivrede; Posebni cilj 3.4.: Poboljšanje razine vještina, među ostalim procjenom i certificiranjem neformalnih i informalnih vještina nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlenim osobama, starijim radnicima (u dobi od 55 do 64 godine), osobama s invaliditetom, niskoobrazovanim osobama; Posebni cilj 3.5: Poboljšanje razine vještina, među ostalim ocjenjivanjem i potvrđivanjem vještina stečenih u neformalnom i informalnom sustavu rumunjskih građana koji pripadaju romskoj manjini; Posebni cilj 3.6.: Poboljšanje razine vještina, među ostalim ocjenjivanjem i certificiranjem vještina stečenih u neformalnom i informalnom sustavu ruralnog stanovništva, posebno u poljoprivredi za vlastite potrebe i djelomično samoopskrbnoj poljoprivredi. Projekt istodobno odgovara prioritetima javne politike MJS-a, odnosno smanjenju nezaposlenosti i olakšavanju integracije nezaposlenih osoba na tržište rada. Omogućujući nezaposlenima da iskoriste te mjere, projekt odgovara na utvrđene izazove u pogledu njihove održive integracije na tržište rada i pomaže u rješavanju niske stope zaposlenosti. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Γενικός στόχος του σχεδίου: Η βελτίωση των δυνατοτήτων απασχόλησης τουλάχιστον 9.617 ανέργων εγγεγραμμένων στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης (ΔΥΑ) ANOFM είναι ο μόνος δημόσιος φορέας που μπορεί να παρέχει αυτού του είδους την οικονομική στήριξη στους εργοδότες που ολοκληρώνουν προγράμματα μαθητείας και πρακτικής άσκησης. Υπό το πρίσμα του γενικού στόχου, το σχέδιο προσυπογράφει τον στόχο του POCU για τη διασφάλιση της βιώσιμης ένταξης των ατόμων που αναζητούν εργασία στην αγορά εργασίας με την παροχή διευκολύνσεων, υπό μορφή οικονομικής στήριξης, σε εργοδότες που απασχολούν βάσει μαθητείας στην εργασία ή πρακτικής άσκησης για ανέργους αποφοίτους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, σύμφωνα με τις νομικές διατάξεις. Το έργο αποτελεί επίσης μέρος του άξονα προτεραιότητας 3 — Θέσεις εργασίας για όλους· Επενδυτική προτεραιότητα 8.θ: Πρόσβαση στην απασχόληση των ατόμων που αναζητούν εργασία και των μη ενεργών ατόμων, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων με χαμηλές ευκαιρίες απασχόλησης, μεταξύ άλλων μέσω τοπικών πρωτοβουλιών απασχόλησης και στήριξης της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού· Ειδικός στόχος 3.1: Αύξηση της απασχόλησης των ανέργων και των μη ενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλή εκπαίδευση· Ειδικός στόχος 3.2: Αύξηση της απασχόλησης ρουμάνων πολιτών που ανήκουν στη μειονότητα των Ρομά· Ειδικός στόχος 3.3: Αύξηση της απασχόλησης των αγροτικών πληθυσμών, ιδίως της γεωργίας διαβίωσης και ημιεπιβίωσης· Ειδικός στόχος 3.4: Βελτίωση των επιπέδων δεξιοτήτων, μεταξύ άλλων μέσω της αξιολόγησης και της πιστοποίησης των μη τυπικών και άτυπων δεξιοτήτων των ανέργων και των μη ενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλή εκπαίδευση· Ειδικός στόχος 3.5: Βελτίωση του επιπέδου δεξιοτήτων, μεταξύ άλλων με την αξιολόγηση και την πιστοποίηση των δεξιοτήτων που αποκτώνται σε ένα μη τυπικό και άτυπο σύστημα ρουμάνων πολιτών που ανήκουν στη μειονότητα των Ρομά· Ειδικός στόχος 3.6: Βελτίωση του επιπέδου δεξιοτήτων, μεταξύ άλλων μέσω της αξιολόγησης και της πιστοποίησης των δεξιοτήτων που αποκτώνται σε ένα ανεπίσημο και άτυπο σύστημα αγροτών, ιδίως της γεωργίας διαβίωσης και ημιεπιβίωσης. Ταυτόχρονα, το έργο ανταποκρίνεται στις προτεραιότητες δημόσιας πολιτικής του MJS, δηλαδή τη μείωση της ανεργίας και τη διευκόλυνση της ένταξης των ανέργων στην αγορά εργασίας. Επιτρέποντας στους ανέργους να επωφεληθούν από τα μέτρα αυτά, το έργο ανταποκρίνεται στις προκλήσεις που εντοπίστηκαν όσον αφορά τη βιώσιμη ενσωμάτωσή τους στην αγορά εργασίας και συμβάλλει στην αντιμετώπιση του χαμηλού ποσοστού απασχόλησης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Γενικός στόχος του σχεδίου: Η βελτίωση των δυνατοτήτων απασχόλησης τουλάχιστον 9.617 ανέργων εγγεγραμμένων στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης (ΔΥΑ) ANOFM είναι ο μόνος δημόσιος φορέας που μπορεί να παρέχει αυτού του είδους την οικονομική στήριξη στους εργοδότες που ολοκληρώνουν προγράμματα μαθητείας και πρακτικής άσκησης. Υπό το πρίσμα του γενικού στόχου, το σχέδιο προσυπογράφει τον στόχο του POCU για τη διασφάλιση της βιώσιμης ένταξης των ατόμων που αναζητούν εργασία στην αγορά εργασίας με την παροχή διευκολύνσεων, υπό μορφή οικονομικής στήριξης, σε εργοδότες που απασχολούν βάσει μαθητείας στην εργασία ή πρακτικής άσκησης για ανέργους αποφοίτους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, σύμφωνα με τις νομικές διατάξεις. Το έργο αποτελεί επίσης μέρος του άξονα προτεραιότητας 3 — Θέσεις εργασίας για όλους· Επενδυτική προτεραιότητα 8.θ: Πρόσβαση στην απασχόληση των ατόμων που αναζητούν εργασία και των μη ενεργών ατόμων, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων με χαμηλές ευκαιρίες απασχόλησης, μεταξύ άλλων μέσω τοπικών πρωτοβουλιών απασχόλησης και στήριξης της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού· Ειδικός στόχος 3.1: Αύξηση της απασχόλησης των ανέργων και των μη ενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλή εκπαίδευση· Ειδικός στόχος 3.2: Αύξηση της απασχόλησης ρουμάνων πολιτών που ανήκουν στη μειονότητα των Ρομά· Ειδικός στόχος 3.3: Αύξηση της απασχόλησης των αγροτικών πληθυσμών, ιδίως της γεωργίας διαβίωσης και ημιεπιβίωσης· Ειδικός στόχος 3.4: Βελτίωση των επιπέδων δεξιοτήτων, μεταξύ άλλων μέσω της αξιολόγησης και της πιστοποίησης των μη τυπικών και άτυπων δεξιοτήτων των ανέργων και των μη ενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλή εκπαίδευση· Ειδικός στόχος 3.5: Βελτίωση του επιπέδου δεξιοτήτων, μεταξύ άλλων με την αξιολόγηση και την πιστοποίηση των δεξιοτήτων που αποκτώνται σε ένα μη τυπικό και άτυπο σύστημα ρουμάνων πολιτών που ανήκουν στη μειονότητα των Ρομά· Ειδικός στόχος 3.6: Βελτίωση του επιπέδου δεξιοτήτων, μεταξύ άλλων μέσω της αξιολόγησης και της πιστοποίησης των δεξιοτήτων που αποκτώνται σε ένα ανεπίσημο και άτυπο σύστημα αγροτών, ιδίως της γεωργίας διαβίωσης και ημιεπιβίωσης. Ταυτόχρονα, το έργο ανταποκρίνεται στις προτεραιότητες δημόσιας πολιτικής του MJS, δηλαδή τη μείωση της ανεργίας και τη διευκόλυνση της ένταξης των ανέργων στην αγορά εργασίας. Επιτρέποντας στους ανέργους να επωφεληθούν από τα μέτρα αυτά, το έργο ανταποκρίνεται στις προκλήσεις που εντοπίστηκαν όσον αφορά τη βιώσιμη ενσωμάτωσή τους στην αγορά εργασίας και συμβάλλει στην αντιμετώπιση του χαμηλού ποσοστού απασχόλησης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Γενικός στόχος του σχεδίου: Η βελτίωση των δυνατοτήτων απασχόλησης τουλάχιστον 9.617 ανέργων εγγεγραμμένων στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης (ΔΥΑ) ANOFM είναι ο μόνος δημόσιος φορέας που μπορεί να παρέχει αυτού του είδους την οικονομική στήριξη στους εργοδότες που ολοκληρώνουν προγράμματα μαθητείας και πρακτικής άσκησης. Υπό το πρίσμα του γενικού στόχου, το σχέδιο προσυπογράφει τον στόχο του POCU για τη διασφάλιση της βιώσιμης ένταξης των ατόμων που αναζητούν εργασία στην αγορά εργασίας με την παροχή διευκολύνσεων, υπό μορφή οικονομικής στήριξης, σε εργοδότες που απασχολούν βάσει μαθητείας στην εργασία ή πρακτικής άσκησης για ανέργους αποφοίτους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, σύμφωνα με τις νομικές διατάξεις. Το έργο αποτελεί επίσης μέρος του άξονα προτεραιότητας 3 — Θέσεις εργασίας για όλους· Επενδυτική προτεραιότητα 8.θ: Πρόσβαση στην απασχόληση των ατόμων που αναζητούν εργασία και των μη ενεργών ατόμων, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων με χαμηλές ευκαιρίες απασχόλησης, μεταξύ άλλων μέσω τοπικών πρωτοβουλιών απασχόλησης και στήριξης της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού· Ειδικός στόχος 3.1: Αύξηση της απασχόλησης των ανέργων και των μη ενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλή εκπαίδευση· Ειδικός στόχος 3.2: Αύξηση της απασχόλησης ρουμάνων πολιτών που ανήκουν στη μειονότητα των Ρομά· Ειδικός στόχος 3.3: Αύξηση της απασχόλησης των αγροτικών πληθυσμών, ιδίως της γεωργίας διαβίωσης και ημιεπιβίωσης· Ειδικός στόχος 3.4: Βελτίωση των επιπέδων δεξιοτήτων, μεταξύ άλλων μέσω της αξιολόγησης και της πιστοποίησης των μη τυπικών και άτυπων δεξιοτήτων των ανέργων και των μη ενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλή εκπαίδευση· Ειδικός στόχος 3.5: Βελτίωση του επιπέδου δεξιοτήτων, μεταξύ άλλων με την αξιολόγηση και την πιστοποίηση των δεξιοτήτων που αποκτώνται σε ένα μη τυπικό και άτυπο σύστημα ρουμάνων πολιτών που ανήκουν στη μειονότητα των Ρομά· Ειδικός στόχος 3.6: Βελτίωση του επιπέδου δεξιοτήτων, μεταξύ άλλων μέσω της αξιολόγησης και της πιστοποίησης των δεξιοτήτων που αποκτώνται σε ένα ανεπίσημο και άτυπο σύστημα αγροτών, ιδίως της γεωργίας διαβίωσης και ημιεπιβίωσης. Ταυτόχρονα, το έργο ανταποκρίνεται στις προτεραιότητες δημόσιας πολιτικής του MJS, δηλαδή τη μείωση της ανεργίας και τη διευκόλυνση της ένταξης των ανέργων στην αγορά εργασίας. Επιτρέποντας στους ανέργους να επωφεληθούν από τα μέτρα αυτά, το έργο ανταποκρίνεται στις προκλήσεις που εντοπίστηκαν όσον αφορά τη βιώσιμη ενσωμάτωσή τους στην αγορά εργασίας και συμβάλλει στην αντιμετώπιση του χαμηλού ποσοστού απασχόλησης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Všeobecný cieľ projektu: Zlepšenie možností zamestnávania najmenej 9 617 nezamestnaných osôb registrovaných vo verejnej službe zamestnanosti (VSZ) ANOFM je jedinou verejnou inštitúciou, ktorá môže poskytovať tieto typy finančnej podpory zamestnávateľom, ktorí ukončia učňovskú prípravu a stáže. Vzhľadom na všeobecný cieľ projekt súhlasí s cieľom POCU zabezpečiť udržateľnú integráciu uchádzačov o zamestnanie na trhu práce poskytovaním zariadení vo forme finančnej podpory zamestnávateľom, ktorí zamestnávajú na základe učňovskej prípravy alebo stáží pre nezamestnaných absolventov vysokoškolského vzdelávania v súlade s právnymi ustanoveniami. Projekt je tiež súčasťou prioritnej osi 3 – Pracovné miesta pre všetkých; Investičná priorita 8.i: Prístup uchádzačov o zamestnanie a neaktívnych osôb k zamestnaniu vrátane dlhodobo nezamestnaných a osôb s nízkymi pracovnými príležitosťami, a to aj prostredníctvom miestnych iniciatív v oblasti zamestnanosti a podpory mobility pracovnej sily; Špecifický cieľ 3.1: Zvýšenie zamestnanosti nezamestnaných a neaktívnych osôb so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkym vzdelaním; Špecifický cieľ 3.2: Zvýšenie zamestnanosti rumunských občanov patriacich k rómskej menšine; Špecifický cieľ 3.3: Zvýšenie zamestnanosti vidieckeho obyvateľstva, najmä samozásobiteľského a polosamozásobiteľského poľnohospodárstva; Špecifický cieľ 3.4: Zlepšenie úrovne zručností, a to aj prostredníctvom hodnotenia a certifikácie neformálnych a informálnych zručností nezamestnaných a neaktívnych osôb, so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (vo veku 55 – 64 rokov), osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkym vzdelaním; Špecifický cieľ 3.5: Zlepšenie úrovne zručností, a to aj posudzovaním a osvedčovaním zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme rumunských občanov patriacich k rómskej menšine; Špecifický cieľ 3.6: Zlepšenie úrovne zručností, a to aj prostredníctvom hodnotenia a certifikácie zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme vidieckeho obyvateľstva, najmä samozásobiteľského a polosamozásobiteľského poľnohospodárstva. Projekt zároveň reaguje na priority verejnej politiky MJS, konkrétne zníženie nezamestnanosti a uľahčenie integrácie nezamestnaných na trhu práce. Tým, že sa nezamestnaným umožní využívať tieto opatrenia, projekt reaguje na identifikované výzvy, pokiaľ ide o ich udržateľnú integráciu do trhu práce, a pomáha riešiť nízku mieru zamestnanosti. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Všeobecný cieľ projektu: Zlepšenie možností zamestnávania najmenej 9 617 nezamestnaných osôb registrovaných vo verejnej službe zamestnanosti (VSZ) ANOFM je jedinou verejnou inštitúciou, ktorá môže poskytovať tieto typy finančnej podpory zamestnávateľom, ktorí ukončia učňovskú prípravu a stáže. Vzhľadom na všeobecný cieľ projekt súhlasí s cieľom POCU zabezpečiť udržateľnú integráciu uchádzačov o zamestnanie na trhu práce poskytovaním zariadení vo forme finančnej podpory zamestnávateľom, ktorí zamestnávajú na základe učňovskej prípravy alebo stáží pre nezamestnaných absolventov vysokoškolského vzdelávania v súlade s právnymi ustanoveniami. Projekt je tiež súčasťou prioritnej osi 3 – Pracovné miesta pre všetkých; Investičná priorita 8.i: Prístup uchádzačov o zamestnanie a neaktívnych osôb k zamestnaniu vrátane dlhodobo nezamestnaných a osôb s nízkymi pracovnými príležitosťami, a to aj prostredníctvom miestnych iniciatív v oblasti zamestnanosti a podpory mobility pracovnej sily; Špecifický cieľ 3.1: Zvýšenie zamestnanosti nezamestnaných a neaktívnych osôb so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkym vzdelaním; Špecifický cieľ 3.2: Zvýšenie zamestnanosti rumunských občanov patriacich k rómskej menšine; Špecifický cieľ 3.3: Zvýšenie zamestnanosti vidieckeho obyvateľstva, najmä samozásobiteľského a polosamozásobiteľského poľnohospodárstva; Špecifický cieľ 3.4: Zlepšenie úrovne zručností, a to aj prostredníctvom hodnotenia a certifikácie neformálnych a informálnych zručností nezamestnaných a neaktívnych osôb, so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (vo veku 55 – 64 rokov), osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkym vzdelaním; Špecifický cieľ 3.5: Zlepšenie úrovne zručností, a to aj posudzovaním a osvedčovaním zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme rumunských občanov patriacich k rómskej menšine; Špecifický cieľ 3.6: Zlepšenie úrovne zručností, a to aj prostredníctvom hodnotenia a certifikácie zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme vidieckeho obyvateľstva, najmä samozásobiteľského a polosamozásobiteľského poľnohospodárstva. Projekt zároveň reaguje na priority verejnej politiky MJS, konkrétne zníženie nezamestnanosti a uľahčenie integrácie nezamestnaných na trhu práce. Tým, že sa nezamestnaným umožní využívať tieto opatrenia, projekt reaguje na identifikované výzvy, pokiaľ ide o ich udržateľnú integráciu do trhu práce, a pomáha riešiť nízku mieru zamestnanosti. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Všeobecný cieľ projektu: Zlepšenie možností zamestnávania najmenej 9 617 nezamestnaných osôb registrovaných vo verejnej službe zamestnanosti (VSZ) ANOFM je jedinou verejnou inštitúciou, ktorá môže poskytovať tieto typy finančnej podpory zamestnávateľom, ktorí ukončia učňovskú prípravu a stáže. Vzhľadom na všeobecný cieľ projekt súhlasí s cieľom POCU zabezpečiť udržateľnú integráciu uchádzačov o zamestnanie na trhu práce poskytovaním zariadení vo forme finančnej podpory zamestnávateľom, ktorí zamestnávajú na základe učňovskej prípravy alebo stáží pre nezamestnaných absolventov vysokoškolského vzdelávania v súlade s právnymi ustanoveniami. Projekt je tiež súčasťou prioritnej osi 3 – Pracovné miesta pre všetkých; Investičná priorita 8.i: Prístup uchádzačov o zamestnanie a neaktívnych osôb k zamestnaniu vrátane dlhodobo nezamestnaných a osôb s nízkymi pracovnými príležitosťami, a to aj prostredníctvom miestnych iniciatív v oblasti zamestnanosti a podpory mobility pracovnej sily; Špecifický cieľ 3.1: Zvýšenie zamestnanosti nezamestnaných a neaktívnych osôb so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkym vzdelaním; Špecifický cieľ 3.2: Zvýšenie zamestnanosti rumunských občanov patriacich k rómskej menšine; Špecifický cieľ 3.3: Zvýšenie zamestnanosti vidieckeho obyvateľstva, najmä samozásobiteľského a polosamozásobiteľského poľnohospodárstva; Špecifický cieľ 3.4: Zlepšenie úrovne zručností, a to aj prostredníctvom hodnotenia a certifikácie neformálnych a informálnych zručností nezamestnaných a neaktívnych osôb, so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (vo veku 55 – 64 rokov), osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkym vzdelaním; Špecifický cieľ 3.5: Zlepšenie úrovne zručností, a to aj posudzovaním a osvedčovaním zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme rumunských občanov patriacich k rómskej menšine; Špecifický cieľ 3.6: Zlepšenie úrovne zručností, a to aj prostredníctvom hodnotenia a certifikácie zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme vidieckeho obyvateľstva, najmä samozásobiteľského a polosamozásobiteľského poľnohospodárstva. Projekt zároveň reaguje na priority verejnej politiky MJS, konkrétne zníženie nezamestnanosti a uľahčenie integrácie nezamestnaných na trhu práce. Tým, že sa nezamestnaným umožní využívať tieto opatrenia, projekt reaguje na identifikované výzvy, pokiaľ ide o ich udržateľnú integráciu do trhu práce, a pomáha riešiť nízku mieru zamestnanosti. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen yleistavoite: Julkisen työvoimapalvelun ANOFM-järjestelmään rekisteröityneen vähintään 9 617 työttömän työllistämismahdollisuuksien parantaminen on ainoa julkinen laitos, joka voi tarjota tämäntyyppistä taloudellista tukea oppisopimus- ja harjoittelupaikkoja suorittaville työnantajille. Yleistavoite huomioon ottaen hankkeessa noudatetaan POCU:n tavoitetta varmistaa työnhakijoiden kestävä integroituminen työmarkkinoille tarjoamalla taloudellista tukea työnantajille, jotka palkkaavat työharjoittelun tai korkea-asteen tutkinnon suorittaneiden työharjoittelun perusteella lainsäädännön mukaisesti. Hanke kuuluu myös toimintalinjaan 3 – Työpaikat kaikille; Investointiprioriteetti 8.i: Työnhakijoiden ja työelämän ulkopuolella olevien, myös pitkäaikaistyöttömien ja vähäisten työllistymismahdollisuuksien, pääsy työhön, myös paikallisten työllisyysaloitteiden ja työvoiman liikkuvuuden tukemisen avulla; Erityistavoite 3.1: Työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien työllisyyden lisääminen keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin ja vähän koulutettuihin henkilöihin; Erityistavoite 3.2: Romanivähemmistöön kuuluvien Romanian kansalaisten työllisyyden lisääminen; Erityistavoite 3.3: Maaseutuväestön työllisyyden, erityisesti toimeentulon ja osittaisen omavaraistalouden, lisääminen; Erityistavoite 3.4: Parannetaan osaamistasoa muun muassa arvioimalla ja sertifioimalla työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien epävirallisen ja arkioppimisen taitoja keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin henkilöihin ja vähän koulutettuihin henkilöihin; Erityistavoite 3.5: Parannetaan taitotasoa muun muassa arvioimalla ja sertifioimalla romanivähemmistöön kuuluvien Romanian kansalaisten epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankittuja taitoja; Erityistavoite 3.6: Parannetaan ammattitaitoa muun muassa arvioimalla ja sertifioimalla maaseutuväestön epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankittuja taitoja, erityisesti toimeentuloa ja osittaista omavaraisviljelyä. Samalla hankkeella vastataan MJS:n julkisen politiikan painopisteisiin, joita ovat työttömyyden vähentäminen ja työttömien työmarkkinoille integroitumisen helpottaminen. Hankkeella annetaan työttömille mahdollisuus hyötyä näistä toimenpiteistä ja vastataan näin havaittuihin haasteisiin, jotka liittyvät heidän kestävään integroitumiseensa työmarkkinoille, ja autetaan puuttumaan alhaiseen työllisyysasteeseen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen yleistavoite: Julkisen työvoimapalvelun ANOFM-järjestelmään rekisteröityneen vähintään 9 617 työttömän työllistämismahdollisuuksien parantaminen on ainoa julkinen laitos, joka voi tarjota tämäntyyppistä taloudellista tukea oppisopimus- ja harjoittelupaikkoja suorittaville työnantajille. Yleistavoite huomioon ottaen hankkeessa noudatetaan POCU:n tavoitetta varmistaa työnhakijoiden kestävä integroituminen työmarkkinoille tarjoamalla taloudellista tukea työnantajille, jotka palkkaavat työharjoittelun tai korkea-asteen tutkinnon suorittaneiden työharjoittelun perusteella lainsäädännön mukaisesti. Hanke kuuluu myös toimintalinjaan 3 – Työpaikat kaikille; Investointiprioriteetti 8.i: Työnhakijoiden ja työelämän ulkopuolella olevien, myös pitkäaikaistyöttömien ja vähäisten työllistymismahdollisuuksien, pääsy työhön, myös paikallisten työllisyysaloitteiden ja työvoiman liikkuvuuden tukemisen avulla; Erityistavoite 3.1: Työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien työllisyyden lisääminen keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin ja vähän koulutettuihin henkilöihin; Erityistavoite 3.2: Romanivähemmistöön kuuluvien Romanian kansalaisten työllisyyden lisääminen; Erityistavoite 3.3: Maaseutuväestön työllisyyden, erityisesti toimeentulon ja osittaisen omavaraistalouden, lisääminen; Erityistavoite 3.4: Parannetaan osaamistasoa muun muassa arvioimalla ja sertifioimalla työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien epävirallisen ja arkioppimisen taitoja keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin henkilöihin ja vähän koulutettuihin henkilöihin; Erityistavoite 3.5: Parannetaan taitotasoa muun muassa arvioimalla ja sertifioimalla romanivähemmistöön kuuluvien Romanian kansalaisten epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankittuja taitoja; Erityistavoite 3.6: Parannetaan ammattitaitoa muun muassa arvioimalla ja sertifioimalla maaseutuväestön epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankittuja taitoja, erityisesti toimeentuloa ja osittaista omavaraisviljelyä. Samalla hankkeella vastataan MJS:n julkisen politiikan painopisteisiin, joita ovat työttömyyden vähentäminen ja työttömien työmarkkinoille integroitumisen helpottaminen. Hankkeella annetaan työttömille mahdollisuus hyötyä näistä toimenpiteistä ja vastataan näin havaittuihin haasteisiin, jotka liittyvät heidän kestävään integroitumiseensa työmarkkinoille, ja autetaan puuttumaan alhaiseen työllisyysasteeseen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen yleistavoite: Julkisen työvoimapalvelun ANOFM-järjestelmään rekisteröityneen vähintään 9 617 työttömän työllistämismahdollisuuksien parantaminen on ainoa julkinen laitos, joka voi tarjota tämäntyyppistä taloudellista tukea oppisopimus- ja harjoittelupaikkoja suorittaville työnantajille. Yleistavoite huomioon ottaen hankkeessa noudatetaan POCU:n tavoitetta varmistaa työnhakijoiden kestävä integroituminen työmarkkinoille tarjoamalla taloudellista tukea työnantajille, jotka palkkaavat työharjoittelun tai korkea-asteen tutkinnon suorittaneiden työharjoittelun perusteella lainsäädännön mukaisesti. Hanke kuuluu myös toimintalinjaan 3 – Työpaikat kaikille; Investointiprioriteetti 8.i: Työnhakijoiden ja työelämän ulkopuolella olevien, myös pitkäaikaistyöttömien ja vähäisten työllistymismahdollisuuksien, pääsy työhön, myös paikallisten työllisyysaloitteiden ja työvoiman liikkuvuuden tukemisen avulla; Erityistavoite 3.1: Työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien työllisyyden lisääminen keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin ja vähän koulutettuihin henkilöihin; Erityistavoite 3.2: Romanivähemmistöön kuuluvien Romanian kansalaisten työllisyyden lisääminen; Erityistavoite 3.3: Maaseutuväestön työllisyyden, erityisesti toimeentulon ja osittaisen omavaraistalouden, lisääminen; Erityistavoite 3.4: Parannetaan osaamistasoa muun muassa arvioimalla ja sertifioimalla työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien epävirallisen ja arkioppimisen taitoja keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin henkilöihin ja vähän koulutettuihin henkilöihin; Erityistavoite 3.5: Parannetaan taitotasoa muun muassa arvioimalla ja sertifioimalla romanivähemmistöön kuuluvien Romanian kansalaisten epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankittuja taitoja; Erityistavoite 3.6: Parannetaan ammattitaitoa muun muassa arvioimalla ja sertifioimalla maaseutuväestön epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankittuja taitoja, erityisesti toimeentuloa ja osittaista omavaraisviljelyä. Samalla hankkeella vastataan MJS:n julkisen politiikan painopisteisiin, joita ovat työttömyyden vähentäminen ja työttömien työmarkkinoille integroitumisen helpottaminen. Hankkeella annetaan työttömille mahdollisuus hyötyä näistä toimenpiteistä ja vastataan näin havaittuihin haasteisiin, jotka liittyvät heidän kestävään integroitumiseensa työmarkkinoille, ja autetaan puuttumaan alhaiseen työllisyysasteeseen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cel ogólny projektu: Poprawa możliwości zatrudnienia co najmniej 9 617 bezrobotnych zarejestrowanych w publicznej służbie zatrudnienia (PES) ANOFM jest jedyną instytucją publiczną, która może zapewnić tego rodzaju wsparcie finansowe pracodawcom rozpoczynającym praktyki zawodowe i staże. W świetle ogólnego celu projekt jest zgodny z celem POCU, jakim jest zapewnienie trwałej integracji osób poszukujących pracy na rynku pracy poprzez zapewnienie, zgodnie z przepisami prawa, ułatwień, w formie wsparcia finansowego, pracodawcom, którzy na podstawie przyuczenia do zawodu lub stażu zatrudniają bezrobotnych absolwentów szkolnictwa wyższego. Projekt jest również częścią osi priorytetowej 3 – Praca dla wszystkich; Priorytet inwestycyjny 8.i: Dostęp do zatrudnienia dla osób poszukujących pracy i osób nieaktywnych zawodowo, w tym osób długotrwale bezrobotnych i osób o niskich szansach zatrudnienia, w tym poprzez lokalne inicjatywy na rzecz zatrudnienia i wspieranie mobilności pracowników; Cel szczegółowy 3.1: Zwiększenie zatrudnienia osób bezrobotnych i osób nieaktywnych zawodowo, ze szczególnym uwzględnieniem osób długotrwale bezrobotnych, starszych pracowników (55-64 lat), osób niepełnosprawnych i osób o niskich kwalifikacjach; Cel szczegółowy 3.2: Zwiększenie zatrudnienia obywateli rumuńskich należących do mniejszości romskiej; Cel szczegółowy 3.3: Zwiększenie zatrudnienia ludności wiejskiej, w szczególności rolnictwa na własne potrzeby i niskotowarowego; Cel szczegółowy 3.4: Podniesienie poziomu umiejętności, w tym poprzez ocenę i certyfikację pozaformalnych i nieformalnych umiejętności osób bezrobotnych i biernych zawodowo, ze szczególnym uwzględnieniem osób długotrwale bezrobotnych, starszych pracowników (55-64 lat), osób niepełnosprawnych i osób o niskich kwalifikacjach; Cel szczegółowy 3.5: Podnoszenie poziomu umiejętności, w tym poprzez ocenę i poświadczanie umiejętności nabytych w pozaformalnym i nieformalnym systemie obywateli rumuńskich należących do mniejszości romskiej; Cel szczegółowy 3.6: Podnoszenie poziomu umiejętności, w tym poprzez ocenę i certyfikację umiejętności nabytych w pozaformalnym i nieformalnym systemie ludności wiejskiej, w szczególności w rolnictwie na własne potrzeby i niskotowarowym. Jednocześnie projekt jest odpowiedzią na priorytety polityki publicznej MJS, a mianowicie ograniczanie bezrobocia i ułatwianie integracji bezrobotnych na rynku pracy. Dzięki umożliwieniu bezrobotnym korzystania z tych środków projekt stanowi odpowiedź na zidentyfikowane wyzwania związane z ich trwałą integracją na rynku pracy i przyczynia się do rozwiązania problemu niskiego wskaźnika zatrudnienia. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cel ogólny projektu: Poprawa możliwości zatrudnienia co najmniej 9 617 bezrobotnych zarejestrowanych w publicznej służbie zatrudnienia (PES) ANOFM jest jedyną instytucją publiczną, która może zapewnić tego rodzaju wsparcie finansowe pracodawcom rozpoczynającym praktyki zawodowe i staże. W świetle ogólnego celu projekt jest zgodny z celem POCU, jakim jest zapewnienie trwałej integracji osób poszukujących pracy na rynku pracy poprzez zapewnienie, zgodnie z przepisami prawa, ułatwień, w formie wsparcia finansowego, pracodawcom, którzy na podstawie przyuczenia do zawodu lub stażu zatrudniają bezrobotnych absolwentów szkolnictwa wyższego. Projekt jest również częścią osi priorytetowej 3 – Praca dla wszystkich; Priorytet inwestycyjny 8.i: Dostęp do zatrudnienia dla osób poszukujących pracy i osób nieaktywnych zawodowo, w tym osób długotrwale bezrobotnych i osób o niskich szansach zatrudnienia, w tym poprzez lokalne inicjatywy na rzecz zatrudnienia i wspieranie mobilności pracowników; Cel szczegółowy 3.1: Zwiększenie zatrudnienia osób bezrobotnych i osób nieaktywnych zawodowo, ze szczególnym uwzględnieniem osób długotrwale bezrobotnych, starszych pracowników (55-64 lat), osób niepełnosprawnych i osób o niskich kwalifikacjach; Cel szczegółowy 3.2: Zwiększenie zatrudnienia obywateli rumuńskich należących do mniejszości romskiej; Cel szczegółowy 3.3: Zwiększenie zatrudnienia ludności wiejskiej, w szczególności rolnictwa na własne potrzeby i niskotowarowego; Cel szczegółowy 3.4: Podniesienie poziomu umiejętności, w tym poprzez ocenę i certyfikację pozaformalnych i nieformalnych umiejętności osób bezrobotnych i biernych zawodowo, ze szczególnym uwzględnieniem osób długotrwale bezrobotnych, starszych pracowników (55-64 lat), osób niepełnosprawnych i osób o niskich kwalifikacjach; Cel szczegółowy 3.5: Podnoszenie poziomu umiejętności, w tym poprzez ocenę i poświadczanie umiejętności nabytych w pozaformalnym i nieformalnym systemie obywateli rumuńskich należących do mniejszości romskiej; Cel szczegółowy 3.6: Podnoszenie poziomu umiejętności, w tym poprzez ocenę i certyfikację umiejętności nabytych w pozaformalnym i nieformalnym systemie ludności wiejskiej, w szczególności w rolnictwie na własne potrzeby i niskotowarowym. Jednocześnie projekt jest odpowiedzią na priorytety polityki publicznej MJS, a mianowicie ograniczanie bezrobocia i ułatwianie integracji bezrobotnych na rynku pracy. Dzięki umożliwieniu bezrobotnym korzystania z tych środków projekt stanowi odpowiedź na zidentyfikowane wyzwania związane z ich trwałą integracją na rynku pracy i przyczynia się do rozwiązania problemu niskiego wskaźnika zatrudnienia. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cel ogólny projektu: Poprawa możliwości zatrudnienia co najmniej 9 617 bezrobotnych zarejestrowanych w publicznej służbie zatrudnienia (PES) ANOFM jest jedyną instytucją publiczną, która może zapewnić tego rodzaju wsparcie finansowe pracodawcom rozpoczynającym praktyki zawodowe i staże. W świetle ogólnego celu projekt jest zgodny z celem POCU, jakim jest zapewnienie trwałej integracji osób poszukujących pracy na rynku pracy poprzez zapewnienie, zgodnie z przepisami prawa, ułatwień, w formie wsparcia finansowego, pracodawcom, którzy na podstawie przyuczenia do zawodu lub stażu zatrudniają bezrobotnych absolwentów szkolnictwa wyższego. Projekt jest również częścią osi priorytetowej 3 – Praca dla wszystkich; Priorytet inwestycyjny 8.i: Dostęp do zatrudnienia dla osób poszukujących pracy i osób nieaktywnych zawodowo, w tym osób długotrwale bezrobotnych i osób o niskich szansach zatrudnienia, w tym poprzez lokalne inicjatywy na rzecz zatrudnienia i wspieranie mobilności pracowników; Cel szczegółowy 3.1: Zwiększenie zatrudnienia osób bezrobotnych i osób nieaktywnych zawodowo, ze szczególnym uwzględnieniem osób długotrwale bezrobotnych, starszych pracowników (55-64 lat), osób niepełnosprawnych i osób o niskich kwalifikacjach; Cel szczegółowy 3.2: Zwiększenie zatrudnienia obywateli rumuńskich należących do mniejszości romskiej; Cel szczegółowy 3.3: Zwiększenie zatrudnienia ludności wiejskiej, w szczególności rolnictwa na własne potrzeby i niskotowarowego; Cel szczegółowy 3.4: Podniesienie poziomu umiejętności, w tym poprzez ocenę i certyfikację pozaformalnych i nieformalnych umiejętności osób bezrobotnych i biernych zawodowo, ze szczególnym uwzględnieniem osób długotrwale bezrobotnych, starszych pracowników (55-64 lat), osób niepełnosprawnych i osób o niskich kwalifikacjach; Cel szczegółowy 3.5: Podnoszenie poziomu umiejętności, w tym poprzez ocenę i poświadczanie umiejętności nabytych w pozaformalnym i nieformalnym systemie obywateli rumuńskich należących do mniejszości romskiej; Cel szczegółowy 3.6: Podnoszenie poziomu umiejętności, w tym poprzez ocenę i certyfikację umiejętności nabytych w pozaformalnym i nieformalnym systemie ludności wiejskiej, w szczególności w rolnictwie na własne potrzeby i niskotowarowym. Jednocześnie projekt jest odpowiedzią na priorytety polityki publicznej MJS, a mianowicie ograniczanie bezrobocia i ułatwianie integracji bezrobotnych na rynku pracy. Dzięki umożliwieniu bezrobotnym korzystania z tych środków projekt stanowi odpowiedź na zidentyfikowane wyzwania związane z ich trwałą integracją na rynku pracy i przyczynia się do rozwiązania problemu niskiego wskaźnika zatrudnienia. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt általános célkitűzése: Az állami foglalkoztatási szolgálatnál (ÁFSZ) regisztrált legalább 9 617 munkanélküli foglalkoztatási lehetőségeinek javítása az egyetlen olyan közintézmény, amely ilyen típusú pénzügyi támogatást nyújthat a tanulószerződéses gyakorlati képzésben és szakmai gyakorlaton részt vevő munkáltatóknak. Az általános célkitűzés fényében a projekt támogatja a POCU azon célkitűzését, hogy biztosítsa az álláskeresők fenntartható munkaerő-piaci integrációját azáltal, hogy pénzügyi támogatás formájában létesítményeket biztosít azoknak a munkáltatóknak, akik szakmai gyakorlattal vagy szakmai gyakorlattal dolgoznak a munkanélküli felsőfokú végzettséggel rendelkezők számára, a jogszabályi rendelkezéseknek megfelelően. A projekt része a 3. prioritási tengelynek is – Munkahelyek mindenkinek; Beruházási prioritás: Az álláskeresők és inaktív személyek – köztük a tartósan munkanélküliek és az alacsony foglalkoztatási lehetőségekkel rendelkezők – munkavállaláshoz való hozzáférése, többek között helyi foglalkoztatási kezdeményezések és a munkavállalói mobilitás támogatása révén; Konkrét célkitűzés: A munkanélküliek és inaktív személyek foglalkoztatásának növelése, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 évesek), a fogyatékossággal élőkre és az alacsonyan képzettekre; Konkrét célkitűzés: A roma kisebbséghez tartozó román állampolgárok foglalkoztatásának növelése; Konkrét célkitűzés: A vidéki lakosság foglalkoztatásának növelése, különös tekintettel a megélhetési és félig önellátó gazdálkodásra; Konkrét célkitűzés: A készségek szintjének javítása, többek között a munkanélküliek és inaktív személyek nem formális és informális készségeinek értékelése és tanúsítása révén, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 évesek), a fogyatékossággal élőkre és az alacsonyan képzett személyekre; Konkrét célkitűzés: A készségek szintjének javítása, többek között a roma kisebbséghez tartozó román állampolgárok nem formális és informális rendszerében megszerzett készségek értékelése és igazolása révén; Konkrét célkitűzés: A készségek szintjének javítása, többek között a vidéki emberek nem formális és informális rendszerében megszerzett készségek értékelése és tanúsítása révén, különös tekintettel a létfenntartásra és a félig önellátó gazdálkodásra. A projekt ugyanakkor megfelel az MJS közpolitikai prioritásainak, nevezetesen a munkanélküliség csökkentésének és a munkanélküliek munkaerő-piaci integrációjának elősegítésének. Azáltal, hogy lehetővé teszi a munkanélküliek számára, hogy igénybe vehessék ezeket az intézkedéseket, a projekt választ ad a fenntartható munkaerő-piaci integrációjuk tekintetében azonosított kihívásokra, és segít kezelni az alacsony foglalkoztatási rátát. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt általános célkitűzése: Az állami foglalkoztatási szolgálatnál (ÁFSZ) regisztrált legalább 9 617 munkanélküli foglalkoztatási lehetőségeinek javítása az egyetlen olyan közintézmény, amely ilyen típusú pénzügyi támogatást nyújthat a tanulószerződéses gyakorlati képzésben és szakmai gyakorlaton részt vevő munkáltatóknak. Az általános célkitűzés fényében a projekt támogatja a POCU azon célkitűzését, hogy biztosítsa az álláskeresők fenntartható munkaerő-piaci integrációját azáltal, hogy pénzügyi támogatás formájában létesítményeket biztosít azoknak a munkáltatóknak, akik szakmai gyakorlattal vagy szakmai gyakorlattal dolgoznak a munkanélküli felsőfokú végzettséggel rendelkezők számára, a jogszabályi rendelkezéseknek megfelelően. A projekt része a 3. prioritási tengelynek is – Munkahelyek mindenkinek; Beruházási prioritás: Az álláskeresők és inaktív személyek – köztük a tartósan munkanélküliek és az alacsony foglalkoztatási lehetőségekkel rendelkezők – munkavállaláshoz való hozzáférése, többek között helyi foglalkoztatási kezdeményezések és a munkavállalói mobilitás támogatása révén; Konkrét célkitűzés: A munkanélküliek és inaktív személyek foglalkoztatásának növelése, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 évesek), a fogyatékossággal élőkre és az alacsonyan képzettekre; Konkrét célkitűzés: A roma kisebbséghez tartozó román állampolgárok foglalkoztatásának növelése; Konkrét célkitűzés: A vidéki lakosság foglalkoztatásának növelése, különös tekintettel a megélhetési és félig önellátó gazdálkodásra; Konkrét célkitűzés: A készségek szintjének javítása, többek között a munkanélküliek és inaktív személyek nem formális és informális készségeinek értékelése és tanúsítása révén, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 évesek), a fogyatékossággal élőkre és az alacsonyan képzett személyekre; Konkrét célkitűzés: A készségek szintjének javítása, többek között a roma kisebbséghez tartozó román állampolgárok nem formális és informális rendszerében megszerzett készségek értékelése és igazolása révén; Konkrét célkitűzés: A készségek szintjének javítása, többek között a vidéki emberek nem formális és informális rendszerében megszerzett készségek értékelése és tanúsítása révén, különös tekintettel a létfenntartásra és a félig önellátó gazdálkodásra. A projekt ugyanakkor megfelel az MJS közpolitikai prioritásainak, nevezetesen a munkanélküliség csökkentésének és a munkanélküliek munkaerő-piaci integrációjának elősegítésének. Azáltal, hogy lehetővé teszi a munkanélküliek számára, hogy igénybe vehessék ezeket az intézkedéseket, a projekt választ ad a fenntartható munkaerő-piaci integrációjuk tekintetében azonosított kihívásokra, és segít kezelni az alacsony foglalkoztatási rátát. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt általános célkitűzése: Az állami foglalkoztatási szolgálatnál (ÁFSZ) regisztrált legalább 9 617 munkanélküli foglalkoztatási lehetőségeinek javítása az egyetlen olyan közintézmény, amely ilyen típusú pénzügyi támogatást nyújthat a tanulószerződéses gyakorlati képzésben és szakmai gyakorlaton részt vevő munkáltatóknak. Az általános célkitűzés fényében a projekt támogatja a POCU azon célkitűzését, hogy biztosítsa az álláskeresők fenntartható munkaerő-piaci integrációját azáltal, hogy pénzügyi támogatás formájában létesítményeket biztosít azoknak a munkáltatóknak, akik szakmai gyakorlattal vagy szakmai gyakorlattal dolgoznak a munkanélküli felsőfokú végzettséggel rendelkezők számára, a jogszabályi rendelkezéseknek megfelelően. A projekt része a 3. prioritási tengelynek is – Munkahelyek mindenkinek; Beruházási prioritás: Az álláskeresők és inaktív személyek – köztük a tartósan munkanélküliek és az alacsony foglalkoztatási lehetőségekkel rendelkezők – munkavállaláshoz való hozzáférése, többek között helyi foglalkoztatási kezdeményezések és a munkavállalói mobilitás támogatása révén; Konkrét célkitűzés: A munkanélküliek és inaktív személyek foglalkoztatásának növelése, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 évesek), a fogyatékossággal élőkre és az alacsonyan képzettekre; Konkrét célkitűzés: A roma kisebbséghez tartozó román állampolgárok foglalkoztatásának növelése; Konkrét célkitűzés: A vidéki lakosság foglalkoztatásának növelése, különös tekintettel a megélhetési és félig önellátó gazdálkodásra; Konkrét célkitűzés: A készségek szintjének javítása, többek között a munkanélküliek és inaktív személyek nem formális és informális készségeinek értékelése és tanúsítása révén, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 évesek), a fogyatékossággal élőkre és az alacsonyan képzett személyekre; Konkrét célkitűzés: A készségek szintjének javítása, többek között a roma kisebbséghez tartozó román állampolgárok nem formális és informális rendszerében megszerzett készségek értékelése és igazolása révén; Konkrét célkitűzés: A készségek szintjének javítása, többek között a vidéki emberek nem formális és informális rendszerében megszerzett készségek értékelése és tanúsítása révén, különös tekintettel a létfenntartásra és a félig önellátó gazdálkodásra. A projekt ugyanakkor megfelel az MJS közpolitikai prioritásainak, nevezetesen a munkanélküliség csökkentésének és a munkanélküliek munkaerő-piaci integrációjának elősegítésének. Azáltal, hogy lehetővé teszi a munkanélküliek számára, hogy igénybe vehessék ezeket az intézkedéseket, a projekt választ ad a fenntartható munkaerő-piaci integrációjuk tekintetében azonosított kihívásokra, és segít kezelni az alacsony foglalkoztatási rátát. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obecný cíl projektu: Zlepšení možností zaměstnávání nejméně 9 617 nezaměstnaných osob registrovaných u ANOFM veřejné služby zaměstnanosti je jedinou veřejnou institucí, která může poskytnout tyto druhy finanční podpory zaměstnavatelům uzavírajícím učňovskou přípravu a stáže. S ohledem na obecný cíl projekt souhlasí s cílem POCU zajistit udržitelnou integraci uchazečů o zaměstnání na trhu práce tím, že v souladu s právními předpisy poskytne zařízení ve formě finanční podpory zaměstnavatelům, kteří zaměstnávají na základě učňovské přípravy na pracovišti nebo stáží pro nezaměstnané absolventy vysokoškolského vzdělávání. Projekt je rovněž součástí prioritní osy 3 – pracovní místa pro všechny; Investiční priorita 8.i: Přístup k zaměstnání pro uchazeče o zaměstnání a neaktivní osoby, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkými pracovními příležitostmi, mimo jiné prostřednictvím místních iniciativ v oblasti zaměstnanosti a podpory mobility pracovních sil; Specifický cíl 3.1: Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných a neaktivních osob se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (ve věku 55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkým vzděláním; Specifický cíl 3.2: Zvýšení zaměstnanosti rumunských občanů náležejících k romské menšině; Specifický cíl 3.3: Zvýšení zaměstnanosti obyvatel venkova, zejména obživy a částečně soběstačného zemědělství; Specifický cíl 3.4: Zlepšení úrovně dovedností, mimo jiné prostřednictvím hodnocení a certifikace neformálních a informálních dovedností nezaměstnaných a neaktivních osob, se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (ve věku 55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkým vzděláním; Specifický cíl 3.5: Zlepšení úrovně dovedností, mimo jiné hodnocením a potvrzováním dovedností získaných v neformálním a informálním systému rumunských občanů patřících k romské menšině; Specifický cíl 3.6: Zlepšování úrovně dovedností, mimo jiné hodnocením a certifikací dovedností získaných v neformálním a informálním systému venkovského obyvatelstva, zejména prostřednictvím samoživitelského a částečně soběstačného zemědělství. Zároveň projekt reaguje na priority veřejné politiky MJS, konkrétně snížení nezaměstnanosti a usnadnění integrace nezaměstnaných na trh práce. Tím, že projekt umožňuje nezaměstnaným využívat těchto opatření, reaguje na zjištěné problémy, pokud jde o jejich udržitelné začlenění na trh práce, a pomáhá řešit nízkou míru zaměstnanosti. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obecný cíl projektu: Zlepšení možností zaměstnávání nejméně 9 617 nezaměstnaných osob registrovaných u ANOFM veřejné služby zaměstnanosti je jedinou veřejnou institucí, která může poskytnout tyto druhy finanční podpory zaměstnavatelům uzavírajícím učňovskou přípravu a stáže. S ohledem na obecný cíl projekt souhlasí s cílem POCU zajistit udržitelnou integraci uchazečů o zaměstnání na trhu práce tím, že v souladu s právními předpisy poskytne zařízení ve formě finanční podpory zaměstnavatelům, kteří zaměstnávají na základě učňovské přípravy na pracovišti nebo stáží pro nezaměstnané absolventy vysokoškolského vzdělávání. Projekt je rovněž součástí prioritní osy 3 – pracovní místa pro všechny; Investiční priorita 8.i: Přístup k zaměstnání pro uchazeče o zaměstnání a neaktivní osoby, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkými pracovními příležitostmi, mimo jiné prostřednictvím místních iniciativ v oblasti zaměstnanosti a podpory mobility pracovních sil; Specifický cíl 3.1: Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných a neaktivních osob se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (ve věku 55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkým vzděláním; Specifický cíl 3.2: Zvýšení zaměstnanosti rumunských občanů náležejících k romské menšině; Specifický cíl 3.3: Zvýšení zaměstnanosti obyvatel venkova, zejména obživy a částečně soběstačného zemědělství; Specifický cíl 3.4: Zlepšení úrovně dovedností, mimo jiné prostřednictvím hodnocení a certifikace neformálních a informálních dovedností nezaměstnaných a neaktivních osob, se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (ve věku 55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkým vzděláním; Specifický cíl 3.5: Zlepšení úrovně dovedností, mimo jiné hodnocením a potvrzováním dovedností získaných v neformálním a informálním systému rumunských občanů patřících k romské menšině; Specifický cíl 3.6: Zlepšování úrovně dovedností, mimo jiné hodnocením a certifikací dovedností získaných v neformálním a informálním systému venkovského obyvatelstva, zejména prostřednictvím samoživitelského a částečně soběstačného zemědělství. Zároveň projekt reaguje na priority veřejné politiky MJS, konkrétně snížení nezaměstnanosti a usnadnění integrace nezaměstnaných na trh práce. Tím, že projekt umožňuje nezaměstnaným využívat těchto opatření, reaguje na zjištěné problémy, pokud jde o jejich udržitelné začlenění na trh práce, a pomáhá řešit nízkou míru zaměstnanosti. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obecný cíl projektu: Zlepšení možností zaměstnávání nejméně 9 617 nezaměstnaných osob registrovaných u ANOFM veřejné služby zaměstnanosti je jedinou veřejnou institucí, která může poskytnout tyto druhy finanční podpory zaměstnavatelům uzavírajícím učňovskou přípravu a stáže. S ohledem na obecný cíl projekt souhlasí s cílem POCU zajistit udržitelnou integraci uchazečů o zaměstnání na trhu práce tím, že v souladu s právními předpisy poskytne zařízení ve formě finanční podpory zaměstnavatelům, kteří zaměstnávají na základě učňovské přípravy na pracovišti nebo stáží pro nezaměstnané absolventy vysokoškolského vzdělávání. Projekt je rovněž součástí prioritní osy 3 – pracovní místa pro všechny; Investiční priorita 8.i: Přístup k zaměstnání pro uchazeče o zaměstnání a neaktivní osoby, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkými pracovními příležitostmi, mimo jiné prostřednictvím místních iniciativ v oblasti zaměstnanosti a podpory mobility pracovních sil; Specifický cíl 3.1: Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných a neaktivních osob se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (ve věku 55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkým vzděláním; Specifický cíl 3.2: Zvýšení zaměstnanosti rumunských občanů náležejících k romské menšině; Specifický cíl 3.3: Zvýšení zaměstnanosti obyvatel venkova, zejména obživy a částečně soběstačného zemědělství; Specifický cíl 3.4: Zlepšení úrovně dovedností, mimo jiné prostřednictvím hodnocení a certifikace neformálních a informálních dovedností nezaměstnaných a neaktivních osob, se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (ve věku 55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkým vzděláním; Specifický cíl 3.5: Zlepšení úrovně dovedností, mimo jiné hodnocením a potvrzováním dovedností získaných v neformálním a informálním systému rumunských občanů patřících k romské menšině; Specifický cíl 3.6: Zlepšování úrovně dovedností, mimo jiné hodnocením a certifikací dovedností získaných v neformálním a informálním systému venkovského obyvatelstva, zejména prostřednictvím samoživitelského a částečně soběstačného zemědělství. Zároveň projekt reaguje na priority veřejné politiky MJS, konkrétně snížení nezaměstnanosti a usnadnění integrace nezaměstnaných na trh práce. Tím, že projekt umožňuje nezaměstnaným využívat těchto opatření, reaguje na zjištěné problémy, pokud jde o jejich udržitelné začlenění na trh práce, a pomáhá řešit nízkou míru zaměstnanosti. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta vispārīgais mērķis: Uzlabojot iespējas nodarbināt vismaz 9 617 bezdarbniekus, kas reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā (VND) ANOFM, ir vienīgā valsts iestāde, kas var sniegt šāda veida finansiālu atbalstu darba devējiem, kuri pabeidz māceklību un stažēšanos. Ņemot vērā vispārējo mērķi, projekts atbalsta POCU mērķi nodrošināt darba meklētāju ilgtspējīgu integrāciju darba tirgū, nodrošinot iespējas finansiāla atbalsta veidā darba devējiem, kuri saskaņā ar tiesību normām strādā, pamatojoties uz māceklību darbā vai stažēšanos augstākās izglītības absolventiem bezdarbniekiem. Projekts ir arī daļa no prioritārā virziena Nr. 3 — Darbvietas visiem; Investīciju prioritāte Nr. 8.i: Darba meklētāju un neaktīvu cilvēku, tostarp ilgtermiņa bezdarbnieku un cilvēku ar zemām nodarbinātības iespējām, piekļuve nodarbinātībai, tostarp izmantojot vietējās nodarbinātības iniciatīvas un atbalstot darbaspēka mobilitāti; Konkrētais mērķis Nr. 3.1. Palielināt bezdarbnieku un neaktīvu cilvēku nodarbinātību, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadus veciem), cilvēkiem ar invaliditāti, mazizglītotiem cilvēkiem; Konkrētais mērķis Nr. 3.2: Palielināt romu minoritātei piederošo Rumānijas pilsoņu nodarbinātību; Konkrētais mērķis Nr. 3.3. Palielināt lauku iedzīvotāju nodarbinātību, jo īpaši naturālās un daļēji naturālās saimniecības; Konkrētais mērķis Nr. 3.4. Uzlabot prasmju līmeni, tostarp novērtējot un sertificējot bezdarbnieku un neaktīvu cilvēku neformālās un ikdienējās prasmes, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadus veciem), personām ar invaliditāti, mazizglītotām personām; Konkrētais mērķis Nr. 3.5: Uzlabot prasmju līmeni, tostarp novērtējot un sertificējot prasmes, kas iegūtas romu minoritātes Rumānijas pilsoņu neformālā un ikdienējā sistēmā; Konkrētais mērķis Nr. 3.6. Uzlabot prasmju līmeni, tostarp novērtējot un sertificējot prasmes, kas iegūtas lauku iedzīvotāju neformālā un ikdienējā sistēmā, jo īpaši naturālajā un daļēji naturālajā lauksaimniecībā. Tajā pašā laikā projekts atbilst TJS valsts politikas prioritātēm, proti, bezdarba samazināšanai un bezdarbnieku integrācijas veicināšanai darba tirgū. Ļaujot bezdarbniekiem gūt labumu no šiem pasākumiem, projekts reaģē uz apzinātajām problēmām saistībā ar viņu ilgtspējīgu integrāciju darba tirgū un palīdz risināt zemo nodarbinātības līmeni. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta vispārīgais mērķis: Uzlabojot iespējas nodarbināt vismaz 9 617 bezdarbniekus, kas reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā (VND) ANOFM, ir vienīgā valsts iestāde, kas var sniegt šāda veida finansiālu atbalstu darba devējiem, kuri pabeidz māceklību un stažēšanos. Ņemot vērā vispārējo mērķi, projekts atbalsta POCU mērķi nodrošināt darba meklētāju ilgtspējīgu integrāciju darba tirgū, nodrošinot iespējas finansiāla atbalsta veidā darba devējiem, kuri saskaņā ar tiesību normām strādā, pamatojoties uz māceklību darbā vai stažēšanos augstākās izglītības absolventiem bezdarbniekiem. Projekts ir arī daļa no prioritārā virziena Nr. 3 — Darbvietas visiem; Investīciju prioritāte Nr. 8.i: Darba meklētāju un neaktīvu cilvēku, tostarp ilgtermiņa bezdarbnieku un cilvēku ar zemām nodarbinātības iespējām, piekļuve nodarbinātībai, tostarp izmantojot vietējās nodarbinātības iniciatīvas un atbalstot darbaspēka mobilitāti; Konkrētais mērķis Nr. 3.1. Palielināt bezdarbnieku un neaktīvu cilvēku nodarbinātību, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadus veciem), cilvēkiem ar invaliditāti, mazizglītotiem cilvēkiem; Konkrētais mērķis Nr. 3.2: Palielināt romu minoritātei piederošo Rumānijas pilsoņu nodarbinātību; Konkrētais mērķis Nr. 3.3. Palielināt lauku iedzīvotāju nodarbinātību, jo īpaši naturālās un daļēji naturālās saimniecības; Konkrētais mērķis Nr. 3.4. Uzlabot prasmju līmeni, tostarp novērtējot un sertificējot bezdarbnieku un neaktīvu cilvēku neformālās un ikdienējās prasmes, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadus veciem), personām ar invaliditāti, mazizglītotām personām; Konkrētais mērķis Nr. 3.5: Uzlabot prasmju līmeni, tostarp novērtējot un sertificējot prasmes, kas iegūtas romu minoritātes Rumānijas pilsoņu neformālā un ikdienējā sistēmā; Konkrētais mērķis Nr. 3.6. Uzlabot prasmju līmeni, tostarp novērtējot un sertificējot prasmes, kas iegūtas lauku iedzīvotāju neformālā un ikdienējā sistēmā, jo īpaši naturālajā un daļēji naturālajā lauksaimniecībā. Tajā pašā laikā projekts atbilst TJS valsts politikas prioritātēm, proti, bezdarba samazināšanai un bezdarbnieku integrācijas veicināšanai darba tirgū. Ļaujot bezdarbniekiem gūt labumu no šiem pasākumiem, projekts reaģē uz apzinātajām problēmām saistībā ar viņu ilgtspējīgu integrāciju darba tirgū un palīdz risināt zemo nodarbinātības līmeni. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta vispārīgais mērķis: Uzlabojot iespējas nodarbināt vismaz 9 617 bezdarbniekus, kas reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā (VND) ANOFM, ir vienīgā valsts iestāde, kas var sniegt šāda veida finansiālu atbalstu darba devējiem, kuri pabeidz māceklību un stažēšanos. Ņemot vērā vispārējo mērķi, projekts atbalsta POCU mērķi nodrošināt darba meklētāju ilgtspējīgu integrāciju darba tirgū, nodrošinot iespējas finansiāla atbalsta veidā darba devējiem, kuri saskaņā ar tiesību normām strādā, pamatojoties uz māceklību darbā vai stažēšanos augstākās izglītības absolventiem bezdarbniekiem. Projekts ir arī daļa no prioritārā virziena Nr. 3 — Darbvietas visiem; Investīciju prioritāte Nr. 8.i: Darba meklētāju un neaktīvu cilvēku, tostarp ilgtermiņa bezdarbnieku un cilvēku ar zemām nodarbinātības iespējām, piekļuve nodarbinātībai, tostarp izmantojot vietējās nodarbinātības iniciatīvas un atbalstot darbaspēka mobilitāti; Konkrētais mērķis Nr. 3.1. Palielināt bezdarbnieku un neaktīvu cilvēku nodarbinātību, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadus veciem), cilvēkiem ar invaliditāti, mazizglītotiem cilvēkiem; Konkrētais mērķis Nr. 3.2: Palielināt romu minoritātei piederošo Rumānijas pilsoņu nodarbinātību; Konkrētais mērķis Nr. 3.3. Palielināt lauku iedzīvotāju nodarbinātību, jo īpaši naturālās un daļēji naturālās saimniecības; Konkrētais mērķis Nr. 3.4. Uzlabot prasmju līmeni, tostarp novērtējot un sertificējot bezdarbnieku un neaktīvu cilvēku neformālās un ikdienējās prasmes, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadus veciem), personām ar invaliditāti, mazizglītotām personām; Konkrētais mērķis Nr. 3.5: Uzlabot prasmju līmeni, tostarp novērtējot un sertificējot prasmes, kas iegūtas romu minoritātes Rumānijas pilsoņu neformālā un ikdienējā sistēmā; Konkrētais mērķis Nr. 3.6. Uzlabot prasmju līmeni, tostarp novērtējot un sertificējot prasmes, kas iegūtas lauku iedzīvotāju neformālā un ikdienējā sistēmā, jo īpaši naturālajā un daļēji naturālajā lauksaimniecībā. Tajā pašā laikā projekts atbilst TJS valsts politikas prioritātēm, proti, bezdarba samazināšanai un bezdarbnieku integrācijas veicināšanai darba tirgū. Ļaujot bezdarbniekiem gūt labumu no šiem pasākumiem, projekts reaģē uz apzinātajām problēmām saistībā ar viņu ilgtspējīgu integrāciju darba tirgū un palīdz risināt zemo nodarbinātības līmeni. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cuspóir ginearálta an tionscadail: Feabhas a chur ar na deiseanna chun 9,617 duine dífhostaithe ar a laghad atá cláraithe le ANOFM na Seirbhíse Fostaíochta Poiblí a fhostú, is é sin an t-aon institiúid phoiblí ar féidir léi tacaíocht airgeadais den chineál sin a chur ar fáil d’fhostóirí a chuireann printíseachtaí agus tréimhsí oiliúna i gcrích. I bhfianaise an chuspóra ghinearálta, glacann an tionscadal le cuspóir POCU maidir le comhtháthú inbhuanaithe cuardaitheoirí poist sa mhargadh saothair a áirithiú trí shaoráidí a chur ar fáil, i bhfoirm tacaíocht airgeadais, d’fhostóirí a fhostaíonn ar bhonn printíseachtaí ag an obair nó tréimhsí oiliúna do chéimithe ardoideachais dífhostaithe, i gcomhréir le forálacha dlíthiúla. Tá an tionscadal mar chuid d’Ais Tosaíochta 3 — Poist do Chách; Tosaíocht infheistíochta 8.i: Rochtain ar fhostaíocht do chuardaitheoirí poist agus do dhaoine neamhghníomhacha, lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine a bhfuil deiseanna fostaíochta ísle acu, lena n-áirítear trí thionscnaimh áitiúla fostaíochta agus tacaíocht do shoghluaisteacht lucht saothair; Cuspóir sonrach 3.1: Fostaíocht daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a mhéadú, agus béim á leagan ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar oibrithe níos sine (55-64 bliana d’aois), ar dhaoine faoi mhíchumas, ar dhaoine a bhfuil oideachas íseal acu; Cuspóir sonrach 3.2: Fostaíocht shaoránaigh na Rómáine ar cuid den mhionlach Romach iad a mhéadú; Cuspóir sonrach 3.3: Fostaíocht daoine tuaithe a mhéadú, go háirithe feirmeoireacht chothaithe agus leathchothaitheach; Cuspóir sonrach 3.4: Leibhéil scileanna a fheabhsú, lena n-áirítear trí scileanna seachfhoirmiúla agus neamhfhoirmiúla daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a mheasúnú agus a dheimhniú, ag díriú ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar oibrithe níos sine (55-64 bliana d’aois), ar dhaoine faoi mhíchumas, ar dhaoine a bhfuil oideachas íseal acu; Cuspóir sonrach 3.5: Feabhas a chur ar an leibhéal scileanna, lena n-áirítear trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar na scileanna a sealbhaíodh i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil saoránach Rómánach ar cuid den mhionlach Romach iad; Cuspóir sonrach 3.6: Feabhas a chur ar an leibhéal scileanna, lena n-áirítear trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar scileanna a fhaightear i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil daoine tuaithe, go háirithe feirmeoireacht chothaitheach agus leathchothaitheach. Ag an am céanna, freagraíonn an tionscadal do thosaíochtaí beartais phoiblí MJS, eadhon dífhostaíocht a laghdú agus lánpháirtiú daoine dífhostaithe sa mhargadh saothair a éascú. Trína chur ar chumas na ndaoine dífhostaithe tairbhe a bhaint as na bearta sin, freagraíonn an tionscadal do na dúshláin a sainaithníodh maidir lena lánpháirtiú inbhuanaithe sa mhargadh saothair agus cuidíonn sé chun aghaidh a thabhairt ar an ráta íseal fostaíochta. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuspóir ginearálta an tionscadail: Feabhas a chur ar na deiseanna chun 9,617 duine dífhostaithe ar a laghad atá cláraithe le ANOFM na Seirbhíse Fostaíochta Poiblí a fhostú, is é sin an t-aon institiúid phoiblí ar féidir léi tacaíocht airgeadais den chineál sin a chur ar fáil d’fhostóirí a chuireann printíseachtaí agus tréimhsí oiliúna i gcrích. I bhfianaise an chuspóra ghinearálta, glacann an tionscadal le cuspóir POCU maidir le comhtháthú inbhuanaithe cuardaitheoirí poist sa mhargadh saothair a áirithiú trí shaoráidí a chur ar fáil, i bhfoirm tacaíocht airgeadais, d’fhostóirí a fhostaíonn ar bhonn printíseachtaí ag an obair nó tréimhsí oiliúna do chéimithe ardoideachais dífhostaithe, i gcomhréir le forálacha dlíthiúla. Tá an tionscadal mar chuid d’Ais Tosaíochta 3 — Poist do Chách; Tosaíocht infheistíochta 8.i: Rochtain ar fhostaíocht do chuardaitheoirí poist agus do dhaoine neamhghníomhacha, lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine a bhfuil deiseanna fostaíochta ísle acu, lena n-áirítear trí thionscnaimh áitiúla fostaíochta agus tacaíocht do shoghluaisteacht lucht saothair; Cuspóir sonrach 3.1: Fostaíocht daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a mhéadú, agus béim á leagan ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar oibrithe níos sine (55-64 bliana d’aois), ar dhaoine faoi mhíchumas, ar dhaoine a bhfuil oideachas íseal acu; Cuspóir sonrach 3.2: Fostaíocht shaoránaigh na Rómáine ar cuid den mhionlach Romach iad a mhéadú; Cuspóir sonrach 3.3: Fostaíocht daoine tuaithe a mhéadú, go háirithe feirmeoireacht chothaithe agus leathchothaitheach; Cuspóir sonrach 3.4: Leibhéil scileanna a fheabhsú, lena n-áirítear trí scileanna seachfhoirmiúla agus neamhfhoirmiúla daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a mheasúnú agus a dheimhniú, ag díriú ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar oibrithe níos sine (55-64 bliana d’aois), ar dhaoine faoi mhíchumas, ar dhaoine a bhfuil oideachas íseal acu; Cuspóir sonrach 3.5: Feabhas a chur ar an leibhéal scileanna, lena n-áirítear trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar na scileanna a sealbhaíodh i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil saoránach Rómánach ar cuid den mhionlach Romach iad; Cuspóir sonrach 3.6: Feabhas a chur ar an leibhéal scileanna, lena n-áirítear trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar scileanna a fhaightear i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil daoine tuaithe, go háirithe feirmeoireacht chothaitheach agus leathchothaitheach. Ag an am céanna, freagraíonn an tionscadal do thosaíochtaí beartais phoiblí MJS, eadhon dífhostaíocht a laghdú agus lánpháirtiú daoine dífhostaithe sa mhargadh saothair a éascú. Trína chur ar chumas na ndaoine dífhostaithe tairbhe a bhaint as na bearta sin, freagraíonn an tionscadal do na dúshláin a sainaithníodh maidir lena lánpháirtiú inbhuanaithe sa mhargadh saothair agus cuidíonn sé chun aghaidh a thabhairt ar an ráta íseal fostaíochta. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuspóir ginearálta an tionscadail: Feabhas a chur ar na deiseanna chun 9,617 duine dífhostaithe ar a laghad atá cláraithe le ANOFM na Seirbhíse Fostaíochta Poiblí a fhostú, is é sin an t-aon institiúid phoiblí ar féidir léi tacaíocht airgeadais den chineál sin a chur ar fáil d’fhostóirí a chuireann printíseachtaí agus tréimhsí oiliúna i gcrích. I bhfianaise an chuspóra ghinearálta, glacann an tionscadal le cuspóir POCU maidir le comhtháthú inbhuanaithe cuardaitheoirí poist sa mhargadh saothair a áirithiú trí shaoráidí a chur ar fáil, i bhfoirm tacaíocht airgeadais, d’fhostóirí a fhostaíonn ar bhonn printíseachtaí ag an obair nó tréimhsí oiliúna do chéimithe ardoideachais dífhostaithe, i gcomhréir le forálacha dlíthiúla. Tá an tionscadal mar chuid d’Ais Tosaíochta 3 — Poist do Chách; Tosaíocht infheistíochta 8.i: Rochtain ar fhostaíocht do chuardaitheoirí poist agus do dhaoine neamhghníomhacha, lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine a bhfuil deiseanna fostaíochta ísle acu, lena n-áirítear trí thionscnaimh áitiúla fostaíochta agus tacaíocht do shoghluaisteacht lucht saothair; Cuspóir sonrach 3.1: Fostaíocht daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a mhéadú, agus béim á leagan ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar oibrithe níos sine (55-64 bliana d’aois), ar dhaoine faoi mhíchumas, ar dhaoine a bhfuil oideachas íseal acu; Cuspóir sonrach 3.2: Fostaíocht shaoránaigh na Rómáine ar cuid den mhionlach Romach iad a mhéadú; Cuspóir sonrach 3.3: Fostaíocht daoine tuaithe a mhéadú, go háirithe feirmeoireacht chothaithe agus leathchothaitheach; Cuspóir sonrach 3.4: Leibhéil scileanna a fheabhsú, lena n-áirítear trí scileanna seachfhoirmiúla agus neamhfhoirmiúla daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a mheasúnú agus a dheimhniú, ag díriú ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar oibrithe níos sine (55-64 bliana d’aois), ar dhaoine faoi mhíchumas, ar dhaoine a bhfuil oideachas íseal acu; Cuspóir sonrach 3.5: Feabhas a chur ar an leibhéal scileanna, lena n-áirítear trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar na scileanna a sealbhaíodh i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil saoránach Rómánach ar cuid den mhionlach Romach iad; Cuspóir sonrach 3.6: Feabhas a chur ar an leibhéal scileanna, lena n-áirítear trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar scileanna a fhaightear i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil daoine tuaithe, go háirithe feirmeoireacht chothaitheach agus leathchothaitheach. Ag an am céanna, freagraíonn an tionscadal do thosaíochtaí beartais phoiblí MJS, eadhon dífhostaíocht a laghdú agus lánpháirtiú daoine dífhostaithe sa mhargadh saothair a éascú. Trína chur ar chumas na ndaoine dífhostaithe tairbhe a bhaint as na bearta sin, freagraíonn an tionscadal do na dúshláin a sainaithníodh maidir lena lánpháirtiú inbhuanaithe sa mhargadh saothair agus cuidíonn sé chun aghaidh a thabhairt ar an ráta íseal fostaíochta. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Splošni cilj projekta: Izboljšanje možnosti za zaposlitev vsaj 9.617 brezposelnih oseb, registriranih pri javnem zavodu za zaposlovanje (JZZ) ANOFM, je edina javna ustanova, ki lahko zagotovi tovrstno finančno podporo delodajalcem, ki sklenejo vajeništva in pripravništva. Glede na splošni cilj je projekt v skladu s ciljem POCU zagotoviti trajnostno vključevanje iskalcev zaposlitve na trg dela z zagotavljanjem zmogljivosti v obliki finančne podpore delodajalcem, ki v skladu s pravnimi določbami zaposlujejo na podlagi vajeništev pri delu ali pripravništva brezposelnim visokošolskim diplomantom. Projekt je tudi del prednostne osi 3 – delovna mesta za vse; Prednostna naložba 8.i: Dostop do zaposlitve za iskalce zaposlitve in neaktivne osebe, vključno z dolgotrajno brezposelnimi in ljudmi z nizkimi zaposlitvenimi možnostmi, vključno z lokalnimi pobudami za zaposlovanje in podporo mobilnosti delovne sile; Specifični cilj 3.1: Povečanje zaposlenosti brezposelnih in neaktivnih oseb s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (starih od 55 do 64 let), invalidih in nizko izobraženih osebah; Specifični cilj 3.2: Povečanje zaposlenosti romunskih državljanov, ki pripadajo romski manjšini; Specifični cilj 3.3: Povečanje zaposlenosti podeželskega prebivalstva, zlasti samooskrbnega in delno samooskrbnega kmetijstva; Specifični cilj 3.4: Izboljšanje ravni znanj in spretnosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem neformalnih in priložnostnih spretnosti brezposelnih in neaktivnih oseb, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (starih 55–64 let), invalidih in nizko izobraženih osebah; Specifični cilj 3.5: Izboljšanje ravni znanj in spretnosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu romunskih državljanov, ki pripadajo romski manjšini; Specifični cilj 3.6: Izboljšanje ravni znanj in spretnosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu podeželskega prebivalstva, zlasti samooskrbnega in delno samooskrbnega kmetijstva. Hkrati se projekt odziva na prednostne naloge javne politike MJS, in sicer zmanjšanje brezposelnosti in olajšanje vključevanja brezposelnih na trg dela. S tem, ko brezposelnim omogoča, da izkoristijo te ukrepe, se projekt odziva na opredeljene izzive v smislu njihove trajnostne vključitve na trg dela in pomaga pri odpravljanju nizke stopnje zaposlenosti. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj projekta: Izboljšanje možnosti za zaposlitev vsaj 9.617 brezposelnih oseb, registriranih pri javnem zavodu za zaposlovanje (JZZ) ANOFM, je edina javna ustanova, ki lahko zagotovi tovrstno finančno podporo delodajalcem, ki sklenejo vajeništva in pripravništva. Glede na splošni cilj je projekt v skladu s ciljem POCU zagotoviti trajnostno vključevanje iskalcev zaposlitve na trg dela z zagotavljanjem zmogljivosti v obliki finančne podpore delodajalcem, ki v skladu s pravnimi določbami zaposlujejo na podlagi vajeništev pri delu ali pripravništva brezposelnim visokošolskim diplomantom. Projekt je tudi del prednostne osi 3 – delovna mesta za vse; Prednostna naložba 8.i: Dostop do zaposlitve za iskalce zaposlitve in neaktivne osebe, vključno z dolgotrajno brezposelnimi in ljudmi z nizkimi zaposlitvenimi možnostmi, vključno z lokalnimi pobudami za zaposlovanje in podporo mobilnosti delovne sile; Specifični cilj 3.1: Povečanje zaposlenosti brezposelnih in neaktivnih oseb s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (starih od 55 do 64 let), invalidih in nizko izobraženih osebah; Specifični cilj 3.2: Povečanje zaposlenosti romunskih državljanov, ki pripadajo romski manjšini; Specifični cilj 3.3: Povečanje zaposlenosti podeželskega prebivalstva, zlasti samooskrbnega in delno samooskrbnega kmetijstva; Specifični cilj 3.4: Izboljšanje ravni znanj in spretnosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem neformalnih in priložnostnih spretnosti brezposelnih in neaktivnih oseb, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (starih 55–64 let), invalidih in nizko izobraženih osebah; Specifični cilj 3.5: Izboljšanje ravni znanj in spretnosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu romunskih državljanov, ki pripadajo romski manjšini; Specifični cilj 3.6: Izboljšanje ravni znanj in spretnosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu podeželskega prebivalstva, zlasti samooskrbnega in delno samooskrbnega kmetijstva. Hkrati se projekt odziva na prednostne naloge javne politike MJS, in sicer zmanjšanje brezposelnosti in olajšanje vključevanja brezposelnih na trg dela. S tem, ko brezposelnim omogoča, da izkoristijo te ukrepe, se projekt odziva na opredeljene izzive v smislu njihove trajnostne vključitve na trg dela in pomaga pri odpravljanju nizke stopnje zaposlenosti. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj projekta: Izboljšanje možnosti za zaposlitev vsaj 9.617 brezposelnih oseb, registriranih pri javnem zavodu za zaposlovanje (JZZ) ANOFM, je edina javna ustanova, ki lahko zagotovi tovrstno finančno podporo delodajalcem, ki sklenejo vajeništva in pripravništva. Glede na splošni cilj je projekt v skladu s ciljem POCU zagotoviti trajnostno vključevanje iskalcev zaposlitve na trg dela z zagotavljanjem zmogljivosti v obliki finančne podpore delodajalcem, ki v skladu s pravnimi določbami zaposlujejo na podlagi vajeništev pri delu ali pripravništva brezposelnim visokošolskim diplomantom. Projekt je tudi del prednostne osi 3 – delovna mesta za vse; Prednostna naložba 8.i: Dostop do zaposlitve za iskalce zaposlitve in neaktivne osebe, vključno z dolgotrajno brezposelnimi in ljudmi z nizkimi zaposlitvenimi možnostmi, vključno z lokalnimi pobudami za zaposlovanje in podporo mobilnosti delovne sile; Specifični cilj 3.1: Povečanje zaposlenosti brezposelnih in neaktivnih oseb s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (starih od 55 do 64 let), invalidih in nizko izobraženih osebah; Specifični cilj 3.2: Povečanje zaposlenosti romunskih državljanov, ki pripadajo romski manjšini; Specifični cilj 3.3: Povečanje zaposlenosti podeželskega prebivalstva, zlasti samooskrbnega in delno samooskrbnega kmetijstva; Specifični cilj 3.4: Izboljšanje ravni znanj in spretnosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem neformalnih in priložnostnih spretnosti brezposelnih in neaktivnih oseb, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (starih 55–64 let), invalidih in nizko izobraženih osebah; Specifični cilj 3.5: Izboljšanje ravni znanj in spretnosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu romunskih državljanov, ki pripadajo romski manjšini; Specifični cilj 3.6: Izboljšanje ravni znanj in spretnosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu podeželskega prebivalstva, zlasti samooskrbnega in delno samooskrbnega kmetijstva. Hkrati se projekt odziva na prednostne naloge javne politike MJS, in sicer zmanjšanje brezposelnosti in olajšanje vključevanja brezposelnih na trg dela. S tem, ko brezposelnim omogoča, da izkoristijo te ukrepe, se projekt odziva na opredeljene izzive v smislu njihove trajnostne vključitve na trg dela in pomaga pri odpravljanju nizke stopnje zaposlenosti. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Обща цел на проекта: Подобряването на възможностите за наемане на най-малко 9 617 безработни лица, регистрирани в Публичната служба по заетостта (ПСЗ) ANOFM, е единствената публична институция, която може да предостави тези видове финансова подкрепа на работодателите, които сключват професионални практики и стажове. С оглед на общата цел проектът се присъединява към целта на POCU за осигуряване на устойчива интеграция на търсещите работа на пазара на труда чрез предоставяне на съоръжения, под формата на финансова подкрепа, на работодатели, които наемат работа въз основа на чиракуване на работното място или стажове за безработни лица, завършили висше образование, в съответствие с правните разпоредби. Проектът е част и от приоритетна ос 3 — Работни места за всички; Инвестиционен приоритет 8.i: Достъп до заетост за търсещите работа и неактивните лица, включително дългосрочно безработните и хората с ниски възможности за заетост, включително чрез местни инициативи за заетост и подкрепа за мобилността на работната сила; Специфична цел 3.1: Увеличаване на заетостта на безработните и неактивните лица, с акцент върху трайно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, нискообразованите хора; Специфична цел 3.2: Увеличаване на заетостта на румънските граждани, принадлежащи към ромското малцинство; Конкретна цел 3.3: Увеличаване на заетостта на хората в селските райони, по-специално на селското стопанство за препитание и полупазарните стопанства; Конкретна цел 3.4: Подобряване на равнището на уменията, включително чрез оценка и сертифициране на неформалните и неформалните умения на безработните и неактивните лица, с акцент върху трайно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, нискообразованите хора; Конкретна цел 3.5: Подобряване на нивото на уменията, включително чрез оценяване и сертифициране на уменията, придобити в неформална и неформална система на румънски граждани, принадлежащи към ромското малцинство; Специфична цел 3.6: Подобряване на нивото на уменията, включително чрез оценка и сертифициране на уменията, придобити в рамките на неформална и неформална система от хора в селските райони, по-специално селско стопанство за препитание и полупазарно земеделие. В същото време проектът отговаря на приоритетите на обществената политика на MJS, а именно намаляване на безработицата и улесняване на интеграцията на безработните лица на пазара на труда. Като дава възможност на безработните да се възползват от тези мерки, проектът отговаря на установените предизвикателства по отношение на устойчивото им интегриране на пазара на труда и спомага за справяне с ниското равнище на заетост. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Обща цел на проекта: Подобряването на възможностите за наемане на най-малко 9 617 безработни лица, регистрирани в Публичната служба по заетостта (ПСЗ) ANOFM, е единствената публична институция, която може да предостави тези видове финансова подкрепа на работодателите, които сключват професионални практики и стажове. С оглед на общата цел проектът се присъединява към целта на POCU за осигуряване на устойчива интеграция на търсещите работа на пазара на труда чрез предоставяне на съоръжения, под формата на финансова подкрепа, на работодатели, които наемат работа въз основа на чиракуване на работното място или стажове за безработни лица, завършили висше образование, в съответствие с правните разпоредби. Проектът е част и от приоритетна ос 3 — Работни места за всички; Инвестиционен приоритет 8.i: Достъп до заетост за търсещите работа и неактивните лица, включително дългосрочно безработните и хората с ниски възможности за заетост, включително чрез местни инициативи за заетост и подкрепа за мобилността на работната сила; Специфична цел 3.1: Увеличаване на заетостта на безработните и неактивните лица, с акцент върху трайно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, нискообразованите хора; Специфична цел 3.2: Увеличаване на заетостта на румънските граждани, принадлежащи към ромското малцинство; Конкретна цел 3.3: Увеличаване на заетостта на хората в селските райони, по-специално на селското стопанство за препитание и полупазарните стопанства; Конкретна цел 3.4: Подобряване на равнището на уменията, включително чрез оценка и сертифициране на неформалните и неформалните умения на безработните и неактивните лица, с акцент върху трайно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, нискообразованите хора; Конкретна цел 3.5: Подобряване на нивото на уменията, включително чрез оценяване и сертифициране на уменията, придобити в неформална и неформална система на румънски граждани, принадлежащи към ромското малцинство; Специфична цел 3.6: Подобряване на нивото на уменията, включително чрез оценка и сертифициране на уменията, придобити в рамките на неформална и неформална система от хора в селските райони, по-специално селско стопанство за препитание и полупазарно земеделие. В същото време проектът отговаря на приоритетите на обществената политика на MJS, а именно намаляване на безработицата и улесняване на интеграцията на безработните лица на пазара на труда. Като дава възможност на безработните да се възползват от тези мерки, проектът отговаря на установените предизвикателства по отношение на устойчивото им интегриране на пазара на труда и спомага за справяне с ниското равнище на заетост. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Обща цел на проекта: Подобряването на възможностите за наемане на най-малко 9 617 безработни лица, регистрирани в Публичната служба по заетостта (ПСЗ) ANOFM, е единствената публична институция, която може да предостави тези видове финансова подкрепа на работодателите, които сключват професионални практики и стажове. С оглед на общата цел проектът се присъединява към целта на POCU за осигуряване на устойчива интеграция на търсещите работа на пазара на труда чрез предоставяне на съоръжения, под формата на финансова подкрепа, на работодатели, които наемат работа въз основа на чиракуване на работното място или стажове за безработни лица, завършили висше образование, в съответствие с правните разпоредби. Проектът е част и от приоритетна ос 3 — Работни места за всички; Инвестиционен приоритет 8.i: Достъп до заетост за търсещите работа и неактивните лица, включително дългосрочно безработните и хората с ниски възможности за заетост, включително чрез местни инициативи за заетост и подкрепа за мобилността на работната сила; Специфична цел 3.1: Увеличаване на заетостта на безработните и неактивните лица, с акцент върху трайно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, нискообразованите хора; Специфична цел 3.2: Увеличаване на заетостта на румънските граждани, принадлежащи към ромското малцинство; Конкретна цел 3.3: Увеличаване на заетостта на хората в селските райони, по-специално на селското стопанство за препитание и полупазарните стопанства; Конкретна цел 3.4: Подобряване на равнището на уменията, включително чрез оценка и сертифициране на неформалните и неформалните умения на безработните и неактивните лица, с акцент върху трайно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, нискообразованите хора; Конкретна цел 3.5: Подобряване на нивото на уменията, включително чрез оценяване и сертифициране на уменията, придобити в неформална и неформална система на румънски граждани, принадлежащи към ромското малцинство; Специфична цел 3.6: Подобряване на нивото на уменията, включително чрез оценка и сертифициране на уменията, придобити в рамките на неформална и неформална система от хора в селските райони, по-специално селско стопанство за препитание и полупазарно земеделие. В същото време проектът отговаря на приоритетите на обществената политика на MJS, а именно намаляване на безработицата и улесняване на интеграцията на безработните лица на пазара на труда. Като дава възможност на безработните да се възползват от тези мерки, проектът отговаря на установените предизвикателства по отношение на устойчивото им интегриране на пазара на труда и спомага за справяне с ниското равнище на заетост. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Għan ġenerali tal-proġett: It-titjib tal-possibbiltajiet li jiġu impjegati mill-inqas 9,617-il persuna qiegħda rreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi (PES) ANOFM hija l-unika istituzzjoni pubblika li tista’ tipprovdi dawn it-tipi ta’ appoġġ finanzjarju lill-impjegaturi li jikkonkludu apprendistati u traineeships. Fid-dawl tal-objettiv ġenerali, il-proġett jissottoskrivi għall-objettiv tal-POCU li tiġi żgurata l-integrazzjoni sostenibbli ta’ persuni li qed ifittxu impjieg fis-suq tax-xogħol billi jiġu pprovduti faċilitajiet, fil-forma ta’ appoġġ finanzjarju, lill-impjegaturi li jimpjegaw abbażi ta’ apprendistati fuq il-post tax-xogħol jew traineeships għal gradwati qiegħda fl-edukazzjoni għolja, f’konformità mad-dispożizzjonijiet legali. Il-proġett huwa wkoll parti mill-Assi Prijoritarju 3 — Impjiegi għal kulħadd; Prijorità ta’ investiment 8.i: L-aċċess għall-impjiegi għal dawk li qed ifittxu impjieg u għall-persuni inattivi, inklużi l-persuni qiegħda fit-tul u l-persuni b’opportunitajiet baxxi ta’ impjieg, inkluż permezz ta’ inizjattivi ta’ impjieg lokali u appoġġ għall-mobbiltà tal-forza tax-xogħol; Għan speċifiku 3.1: Iż-żieda fl-impjieg ta’ persuni qiegħda u inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabilità, il-persuni b’edukazzjoni baxxa; Għan speċifiku 3.2: Iż-żieda fl-impjieg ta’ ċittadini Rumeni li jappartjenu għall-minoranza Rom; Għan speċifiku 3.3: Iż-żieda fl-impjieg tan-nies rurali, b’mod partikolari l-biedja ta’ sussistenza u semisussistenza; Għan speċifiku 3.4: It-titjib tal-livelli tal-ħiliet, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet mhux formali u informali tal-persuni qiegħda u inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni b’edukazzjoni baxxa; Għan speċifiku 3.5: It-titjib tal-livell ta’ ħiliet, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba f’sistema mhux formali u informali ta’ ċittadini Rumeni li jappartjenu għall-minoranza Rom; Għan speċifiku 3.6: It-titjib tal-livell ta’ ħiliet, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba f’sistema mhux formali u informali ta’ persuni rurali, b’mod partikolari l-biedja ta’ sussistenza u semisussistenza. Fl-istess ħin, il-proġett iwieġeb għall-prijoritajiet tal-politika pubblika tal-MJS, jiġifieri t-tnaqqis tal-qgħad u l-iffaċilitar tal-integrazzjoni tal-persuni qiegħda fis-suq tax-xogħol. Billi jippermetti lill-persuni qiegħda jibbenefikaw minn dawn il-miżuri, il-proġett iwieġeb għall-isfidi identifikati f’termini tal-integrazzjoni sostenibbli tagħhom fis-suq tax-xogħol u jgħin biex tiġi indirizzata r-rata baxxa ta’ impjieg. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Għan ġenerali tal-proġett: It-titjib tal-possibbiltajiet li jiġu impjegati mill-inqas 9,617-il persuna qiegħda rreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi (PES) ANOFM hija l-unika istituzzjoni pubblika li tista’ tipprovdi dawn it-tipi ta’ appoġġ finanzjarju lill-impjegaturi li jikkonkludu apprendistati u traineeships. Fid-dawl tal-objettiv ġenerali, il-proġett jissottoskrivi għall-objettiv tal-POCU li tiġi żgurata l-integrazzjoni sostenibbli ta’ persuni li qed ifittxu impjieg fis-suq tax-xogħol billi jiġu pprovduti faċilitajiet, fil-forma ta’ appoġġ finanzjarju, lill-impjegaturi li jimpjegaw abbażi ta’ apprendistati fuq il-post tax-xogħol jew traineeships għal gradwati qiegħda fl-edukazzjoni għolja, f’konformità mad-dispożizzjonijiet legali. Il-proġett huwa wkoll parti mill-Assi Prijoritarju 3 — Impjiegi għal kulħadd; Prijorità ta’ investiment 8.i: L-aċċess għall-impjiegi għal dawk li qed ifittxu impjieg u għall-persuni inattivi, inklużi l-persuni qiegħda fit-tul u l-persuni b’opportunitajiet baxxi ta’ impjieg, inkluż permezz ta’ inizjattivi ta’ impjieg lokali u appoġġ għall-mobbiltà tal-forza tax-xogħol; Għan speċifiku 3.1: Iż-żieda fl-impjieg ta’ persuni qiegħda u inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabilità, il-persuni b’edukazzjoni baxxa; Għan speċifiku 3.2: Iż-żieda fl-impjieg ta’ ċittadini Rumeni li jappartjenu għall-minoranza Rom; Għan speċifiku 3.3: Iż-żieda fl-impjieg tan-nies rurali, b’mod partikolari l-biedja ta’ sussistenza u semisussistenza; Għan speċifiku 3.4: It-titjib tal-livelli tal-ħiliet, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet mhux formali u informali tal-persuni qiegħda u inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni b’edukazzjoni baxxa; Għan speċifiku 3.5: It-titjib tal-livell ta’ ħiliet, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba f’sistema mhux formali u informali ta’ ċittadini Rumeni li jappartjenu għall-minoranza Rom; Għan speċifiku 3.6: It-titjib tal-livell ta’ ħiliet, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba f’sistema mhux formali u informali ta’ persuni rurali, b’mod partikolari l-biedja ta’ sussistenza u semisussistenza. Fl-istess ħin, il-proġett iwieġeb għall-prijoritajiet tal-politika pubblika tal-MJS, jiġifieri t-tnaqqis tal-qgħad u l-iffaċilitar tal-integrazzjoni tal-persuni qiegħda fis-suq tax-xogħol. Billi jippermetti lill-persuni qiegħda jibbenefikaw minn dawn il-miżuri, il-proġett iwieġeb għall-isfidi identifikati f’termini tal-integrazzjoni sostenibbli tagħhom fis-suq tax-xogħol u jgħin biex tiġi indirizzata r-rata baxxa ta’ impjieg. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Għan ġenerali tal-proġett: It-titjib tal-possibbiltajiet li jiġu impjegati mill-inqas 9,617-il persuna qiegħda rreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi (PES) ANOFM hija l-unika istituzzjoni pubblika li tista’ tipprovdi dawn it-tipi ta’ appoġġ finanzjarju lill-impjegaturi li jikkonkludu apprendistati u traineeships. Fid-dawl tal-objettiv ġenerali, il-proġett jissottoskrivi għall-objettiv tal-POCU li tiġi żgurata l-integrazzjoni sostenibbli ta’ persuni li qed ifittxu impjieg fis-suq tax-xogħol billi jiġu pprovduti faċilitajiet, fil-forma ta’ appoġġ finanzjarju, lill-impjegaturi li jimpjegaw abbażi ta’ apprendistati fuq il-post tax-xogħol jew traineeships għal gradwati qiegħda fl-edukazzjoni għolja, f’konformità mad-dispożizzjonijiet legali. Il-proġett huwa wkoll parti mill-Assi Prijoritarju 3 — Impjiegi għal kulħadd; Prijorità ta’ investiment 8.i: L-aċċess għall-impjiegi għal dawk li qed ifittxu impjieg u għall-persuni inattivi, inklużi l-persuni qiegħda fit-tul u l-persuni b’opportunitajiet baxxi ta’ impjieg, inkluż permezz ta’ inizjattivi ta’ impjieg lokali u appoġġ għall-mobbiltà tal-forza tax-xogħol; Għan speċifiku 3.1: Iż-żieda fl-impjieg ta’ persuni qiegħda u inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabilità, il-persuni b’edukazzjoni baxxa; Għan speċifiku 3.2: Iż-żieda fl-impjieg ta’ ċittadini Rumeni li jappartjenu għall-minoranza Rom; Għan speċifiku 3.3: Iż-żieda fl-impjieg tan-nies rurali, b’mod partikolari l-biedja ta’ sussistenza u semisussistenza; Għan speċifiku 3.4: It-titjib tal-livelli tal-ħiliet, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet mhux formali u informali tal-persuni qiegħda u inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni b’edukazzjoni baxxa; Għan speċifiku 3.5: It-titjib tal-livell ta’ ħiliet, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba f’sistema mhux formali u informali ta’ ċittadini Rumeni li jappartjenu għall-minoranza Rom; Għan speċifiku 3.6: It-titjib tal-livell ta’ ħiliet, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba f’sistema mhux formali u informali ta’ persuni rurali, b’mod partikolari l-biedja ta’ sussistenza u semisussistenza. Fl-istess ħin, il-proġett iwieġeb għall-prijoritajiet tal-politika pubblika tal-MJS, jiġifieri t-tnaqqis tal-qgħad u l-iffaċilitar tal-integrazzjoni tal-persuni qiegħda fis-suq tax-xogħol. Billi jippermetti lill-persuni qiegħda jibbenefikaw minn dawn il-miżuri, il-proġett iwieġeb għall-isfidi identifikati f’termini tal-integrazzjoni sostenibbli tagħhom fis-suq tax-xogħol u jgħin biex tiġi indirizzata r-rata baxxa ta’ impjieg. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Objectivo geral do projecto: Melhorar as possibilidades de emprego de, pelo menos, 9 617 desempregados inscritos no Serviço Público de Emprego (SPE) A ANOFM é a única instituição pública que pode prestar este tipo de apoio financeiro aos empregadores que concluem aprendizagens e estágios. À luz do objetivo geral, o projeto subscreve o objetivo do POCU de assegurar a integração sustentável dos candidatos a emprego no mercado de trabalho, proporcionando facilidades, sob a forma de apoio financeiro, aos empregadores que empregam com base em aprendizagens no trabalho ou estágios para diplomados do ensino superior desempregados, em conformidade com as disposições legais. O projeto faz igualmente parte do eixo prioritário 3 – Emprego para todos; Prioridade de investimento 8.i: Acesso ao emprego para os candidatos a emprego e as pessoas inativas, incluindo os desempregados de longa duração e as pessoas com poucas oportunidades de emprego, nomeadamente através de iniciativas locais de emprego e de apoio à mobilidade laboral; Objetivo específico 3.1: Aumentar o emprego dos desempregados e das pessoas inativas, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência e as pessoas com baixos níveis de instrução; Objetivo específico 3.2: Aumentar o emprego dos cidadãos romenos pertencentes à minoria cigana; Objetivo específico 3.3: Aumentar o emprego das populações rurais, em especial a agricultura de subsistência e de semi-subsistência; Objetivo específico 3.4: Melhorar os níveis de competências, nomeadamente através da avaliação e certificação das competências não formais e informais dos desempregados e das pessoas inativas, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência e as pessoas com baixos níveis de instrução; Objetivo específico 3.5: Melhorar o nível de competências, nomeadamente avaliando e certificando as competências adquiridas num sistema não formal e informal de cidadãos romenos pertencentes à minoria cigana; Objetivo específico 3.6: Melhorar o nível de competências, nomeadamente através da avaliação e certificação das competências adquiridas num sistema não formal e informal da população rural, em especial a agricultura de subsistência e de semissubsistência. Ao mesmo tempo, o projeto responde às prioridades de política pública do MJS, nomeadamente a redução do desemprego e a facilitação da integração dos desempregados no mercado de trabalho. Ao permitir que os desempregados beneficiem destas medidas, o projeto responde aos desafios identificados em termos da sua integração sustentável no mercado de trabalho e ajuda a fazer face à baixa taxa de emprego. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Objectivo geral do projecto: Melhorar as possibilidades de emprego de, pelo menos, 9 617 desempregados inscritos no Serviço Público de Emprego (SPE) A ANOFM é a única instituição pública que pode prestar este tipo de apoio financeiro aos empregadores que concluem aprendizagens e estágios. À luz do objetivo geral, o projeto subscreve o objetivo do POCU de assegurar a integração sustentável dos candidatos a emprego no mercado de trabalho, proporcionando facilidades, sob a forma de apoio financeiro, aos empregadores que empregam com base em aprendizagens no trabalho ou estágios para diplomados do ensino superior desempregados, em conformidade com as disposições legais. O projeto faz igualmente parte do eixo prioritário 3 – Emprego para todos; Prioridade de investimento 8.i: Acesso ao emprego para os candidatos a emprego e as pessoas inativas, incluindo os desempregados de longa duração e as pessoas com poucas oportunidades de emprego, nomeadamente através de iniciativas locais de emprego e de apoio à mobilidade laboral; Objetivo específico 3.1: Aumentar o emprego dos desempregados e das pessoas inativas, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência e as pessoas com baixos níveis de instrução; Objetivo específico 3.2: Aumentar o emprego dos cidadãos romenos pertencentes à minoria cigana; Objetivo específico 3.3: Aumentar o emprego das populações rurais, em especial a agricultura de subsistência e de semi-subsistência; Objetivo específico 3.4: Melhorar os níveis de competências, nomeadamente através da avaliação e certificação das competências não formais e informais dos desempregados e das pessoas inativas, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência e as pessoas com baixos níveis de instrução; Objetivo específico 3.5: Melhorar o nível de competências, nomeadamente avaliando e certificando as competências adquiridas num sistema não formal e informal de cidadãos romenos pertencentes à minoria cigana; Objetivo específico 3.6: Melhorar o nível de competências, nomeadamente através da avaliação e certificação das competências adquiridas num sistema não formal e informal da população rural, em especial a agricultura de subsistência e de semissubsistência. Ao mesmo tempo, o projeto responde às prioridades de política pública do MJS, nomeadamente a redução do desemprego e a facilitação da integração dos desempregados no mercado de trabalho. Ao permitir que os desempregados beneficiem destas medidas, o projeto responde aos desafios identificados em termos da sua integração sustentável no mercado de trabalho e ajuda a fazer face à baixa taxa de emprego. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Objectivo geral do projecto: Melhorar as possibilidades de emprego de, pelo menos, 9 617 desempregados inscritos no Serviço Público de Emprego (SPE) A ANOFM é a única instituição pública que pode prestar este tipo de apoio financeiro aos empregadores que concluem aprendizagens e estágios. À luz do objetivo geral, o projeto subscreve o objetivo do POCU de assegurar a integração sustentável dos candidatos a emprego no mercado de trabalho, proporcionando facilidades, sob a forma de apoio financeiro, aos empregadores que empregam com base em aprendizagens no trabalho ou estágios para diplomados do ensino superior desempregados, em conformidade com as disposições legais. O projeto faz igualmente parte do eixo prioritário 3 – Emprego para todos; Prioridade de investimento 8.i: Acesso ao emprego para os candidatos a emprego e as pessoas inativas, incluindo os desempregados de longa duração e as pessoas com poucas oportunidades de emprego, nomeadamente através de iniciativas locais de emprego e de apoio à mobilidade laboral; Objetivo específico 3.1: Aumentar o emprego dos desempregados e das pessoas inativas, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência e as pessoas com baixos níveis de instrução; Objetivo específico 3.2: Aumentar o emprego dos cidadãos romenos pertencentes à minoria cigana; Objetivo específico 3.3: Aumentar o emprego das populações rurais, em especial a agricultura de subsistência e de semi-subsistência; Objetivo específico 3.4: Melhorar os níveis de competências, nomeadamente através da avaliação e certificação das competências não formais e informais dos desempregados e das pessoas inativas, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência e as pessoas com baixos níveis de instrução; Objetivo específico 3.5: Melhorar o nível de competências, nomeadamente avaliando e certificando as competências adquiridas num sistema não formal e informal de cidadãos romenos pertencentes à minoria cigana; Objetivo específico 3.6: Melhorar o nível de competências, nomeadamente através da avaliação e certificação das competências adquiridas num sistema não formal e informal da população rural, em especial a agricultura de subsistência e de semissubsistência. Ao mesmo tempo, o projeto responde às prioridades de política pública do MJS, nomeadamente a redução do desemprego e a facilitação da integração dos desempregados no mercado de trabalho. Ao permitir que os desempregados beneficiem destas medidas, o projeto responde aos desafios identificados em termos da sua integração sustentável no mercado de trabalho e ajuda a fazer face à baixa taxa de emprego. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektets overordnede mål: Forbedring af mulighederne for at ansætte mindst 9 617 arbejdsløse, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling (PES), er den eneste offentlige institution, der kan yde disse former for finansiel støtte til arbejdsgivere, der indgår lærlingeuddannelser og praktikophold. I lyset af det generelle mål tilslutter projektet sig POCU's målsætning om at sikre en bæredygtig integration af jobsøgende på arbejdsmarkedet ved at stille faciliteter i form af finansiel støtte til rådighed for arbejdsgivere, der ansætter på grundlag af lærlingeuddannelser på arbejdspladsen eller praktikophold for arbejdsløse kandidater fra en videregående uddannelse, i overensstemmelse med lovbestemmelserne. Projektet er også en del af prioritetsakse 3 — Job for alle; Investeringsprioritet 8.i: Adgang til beskæftigelse for jobsøgende og ikke-erhvervsaktive, herunder langtidsledige og personer med lave beskæftigelsesmuligheder, herunder gennem lokale beskæftigelsesinitiativer og støtte til arbejdskraftens mobilitet Specifikt mål 3.1: Øge beskæftigelsen af arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap og lavtuddannede; Specifikt mål 3.2: Øge beskæftigelsen af rumænske statsborgere, der tilhører romamindretallet Specifikt mål 3.3: At øge beskæftigelsen af folk i landdistrikterne, navnlig subsistenslandbrug og delvis selvforsynende landbrug Specifikt mål 3.4: Forbedring af kvalifikationsniveauet, herunder gennem vurdering og certificering af ikke-formelle og uformelle færdigheder hos arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive, med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap og lavtuddannede Specifikt mål 3.5: Forbedring af kvalifikationsniveauet, bl.a. ved at vurdere og certificere de færdigheder, der er erhvervet i et ikkeformelt og uformelt system for rumænske statsborgere, der tilhører romamindretallet Specifikt mål 3.6: Forbedring af kvalifikationsniveauet, bl.a. gennem vurdering og certificering af færdigheder erhvervet i et ikkeformelt og uformelt system for folk i landdistrikterne, navnlig subsistens- og semisubsistenslandbrug. Samtidig svarer projektet til de offentlige politiske prioriteter i MJS, nemlig nedbringelse af arbejdsløsheden og fremme af arbejdsløses integration på arbejdsmarkedet. Ved at give arbejdsløse mulighed for at drage fordel af disse foranstaltninger reagerer projektet på de identificerede udfordringer med hensyn til deres bæredygtige integration på arbejdsmarkedet og bidrager til at tackle den lave beskæftigelsesfrekvens. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets overordnede mål: Forbedring af mulighederne for at ansætte mindst 9 617 arbejdsløse, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling (PES), er den eneste offentlige institution, der kan yde disse former for finansiel støtte til arbejdsgivere, der indgår lærlingeuddannelser og praktikophold. I lyset af det generelle mål tilslutter projektet sig POCU's målsætning om at sikre en bæredygtig integration af jobsøgende på arbejdsmarkedet ved at stille faciliteter i form af finansiel støtte til rådighed for arbejdsgivere, der ansætter på grundlag af lærlingeuddannelser på arbejdspladsen eller praktikophold for arbejdsløse kandidater fra en videregående uddannelse, i overensstemmelse med lovbestemmelserne. Projektet er også en del af prioritetsakse 3 — Job for alle; Investeringsprioritet 8.i: Adgang til beskæftigelse for jobsøgende og ikke-erhvervsaktive, herunder langtidsledige og personer med lave beskæftigelsesmuligheder, herunder gennem lokale beskæftigelsesinitiativer og støtte til arbejdskraftens mobilitet Specifikt mål 3.1: Øge beskæftigelsen af arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap og lavtuddannede; Specifikt mål 3.2: Øge beskæftigelsen af rumænske statsborgere, der tilhører romamindretallet Specifikt mål 3.3: At øge beskæftigelsen af folk i landdistrikterne, navnlig subsistenslandbrug og delvis selvforsynende landbrug Specifikt mål 3.4: Forbedring af kvalifikationsniveauet, herunder gennem vurdering og certificering af ikke-formelle og uformelle færdigheder hos arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive, med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap og lavtuddannede Specifikt mål 3.5: Forbedring af kvalifikationsniveauet, bl.a. ved at vurdere og certificere de færdigheder, der er erhvervet i et ikkeformelt og uformelt system for rumænske statsborgere, der tilhører romamindretallet Specifikt mål 3.6: Forbedring af kvalifikationsniveauet, bl.a. gennem vurdering og certificering af færdigheder erhvervet i et ikkeformelt og uformelt system for folk i landdistrikterne, navnlig subsistens- og semisubsistenslandbrug. Samtidig svarer projektet til de offentlige politiske prioriteter i MJS, nemlig nedbringelse af arbejdsløsheden og fremme af arbejdsløses integration på arbejdsmarkedet. Ved at give arbejdsløse mulighed for at drage fordel af disse foranstaltninger reagerer projektet på de identificerede udfordringer med hensyn til deres bæredygtige integration på arbejdsmarkedet og bidrager til at tackle den lave beskæftigelsesfrekvens. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets overordnede mål: Forbedring af mulighederne for at ansætte mindst 9 617 arbejdsløse, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling (PES), er den eneste offentlige institution, der kan yde disse former for finansiel støtte til arbejdsgivere, der indgår lærlingeuddannelser og praktikophold. I lyset af det generelle mål tilslutter projektet sig POCU's målsætning om at sikre en bæredygtig integration af jobsøgende på arbejdsmarkedet ved at stille faciliteter i form af finansiel støtte til rådighed for arbejdsgivere, der ansætter på grundlag af lærlingeuddannelser på arbejdspladsen eller praktikophold for arbejdsløse kandidater fra en videregående uddannelse, i overensstemmelse med lovbestemmelserne. Projektet er også en del af prioritetsakse 3 — Job for alle; Investeringsprioritet 8.i: Adgang til beskæftigelse for jobsøgende og ikke-erhvervsaktive, herunder langtidsledige og personer med lave beskæftigelsesmuligheder, herunder gennem lokale beskæftigelsesinitiativer og støtte til arbejdskraftens mobilitet Specifikt mål 3.1: Øge beskæftigelsen af arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap og lavtuddannede; Specifikt mål 3.2: Øge beskæftigelsen af rumænske statsborgere, der tilhører romamindretallet Specifikt mål 3.3: At øge beskæftigelsen af folk i landdistrikterne, navnlig subsistenslandbrug og delvis selvforsynende landbrug Specifikt mål 3.4: Forbedring af kvalifikationsniveauet, herunder gennem vurdering og certificering af ikke-formelle og uformelle færdigheder hos arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive, med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap og lavtuddannede Specifikt mål 3.5: Forbedring af kvalifikationsniveauet, bl.a. ved at vurdere og certificere de færdigheder, der er erhvervet i et ikkeformelt og uformelt system for rumænske statsborgere, der tilhører romamindretallet Specifikt mål 3.6: Forbedring af kvalifikationsniveauet, bl.a. gennem vurdering og certificering af færdigheder erhvervet i et ikkeformelt og uformelt system for folk i landdistrikterne, navnlig subsistens- og semisubsistenslandbrug. Samtidig svarer projektet til de offentlige politiske prioriteter i MJS, nemlig nedbringelse af arbejdsløsheden og fremme af arbejdsløses integration på arbejdsmarkedet. Ved at give arbejdsløse mulighed for at drage fordel af disse foranstaltninger reagerer projektet på de identificerede udfordringer med hensyn til deres bæredygtige integration på arbejdsmarkedet og bidrager til at tackle den lave beskæftigelsesfrekvens. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektets allmänna mål: Att förbättra möjligheterna att anställa minst 9 617 arbetslösa som är registrerade vid den offentliga arbetsförmedlingen är den enda offentliga institution som kan ge dessa typer av ekonomiskt stöd till arbetsgivare som sluter lärlings- och praktikplatser. Mot bakgrund av det allmänna målet ansluter sig projektet till POCU:s mål att säkerställa en hållbar integration av arbetssökande på arbetsmarknaden genom att tillhandahålla möjligheter, i form av ekonomiskt stöd, till arbetsgivare som anställer på grundval av lärlingsutbildningar på arbetsplatsen eller praktikplatser för arbetslösa personer med högskoleexamen, i enlighet med rättsliga bestämmelser. Projektet ingår också i insatsområde 3 – arbetstillfällen för alla; Investeringsprioritering 8.i: Tillgång till sysselsättning för arbetssökande och personer utanför arbetskraften, inbegripet långtidsarbetslösa och personer med låga sysselsättningsmöjligheter, bland annat genom lokala sysselsättningsinitiativ och stöd till arbetskraftens rörlighet. Särskilt mål 3.1: Öka sysselsättningen bland arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning och lågutbildade. Särskilt mål 3.2: Öka sysselsättningen för rumänska medborgare som tillhör den romska minoriteten. Särskilt mål 3.3: Öka sysselsättningen för landsbygdsbefolkningen, särskilt självhushållsjordbruk och delvis självförsörjande jordbruk. Särskilt mål 3.4: Förbättra kompetensnivån, bland annat genom bedömning och certifiering av icke-formella och informella färdigheter hos arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning och lågutbildade. Särskilt mål 3.5: Förbättra kompetensnivån, bland annat genom att bedöma och intyga kompetens som förvärvats i ett icke-formellt och informellt system hos rumänska medborgare som tillhör den romska minoriteten, Särskilt mål 3.6: Förbättra kompetensnivån, bland annat genom bedömning och certifiering av färdigheter som förvärvats i ett icke-formellt och informellt system för landsbygdsbefolkning, särskilt när det gäller uppehälle och delvis självförsörjande jordbruk. Samtidigt är projektet ett svar på MJS offentliga politiska prioriteringar, nämligen att minska arbetslösheten och underlätta arbetslösas integration på arbetsmarknaden. Genom att göra det möjligt för arbetslösa att dra nytta av dessa åtgärder svarar projektet på de utmaningar som identifierats när det gäller deras varaktiga integration på arbetsmarknaden och bidrar till att åtgärda den låga sysselsättningsgraden. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets allmänna mål: Att förbättra möjligheterna att anställa minst 9 617 arbetslösa som är registrerade vid den offentliga arbetsförmedlingen är den enda offentliga institution som kan ge dessa typer av ekonomiskt stöd till arbetsgivare som sluter lärlings- och praktikplatser. Mot bakgrund av det allmänna målet ansluter sig projektet till POCU:s mål att säkerställa en hållbar integration av arbetssökande på arbetsmarknaden genom att tillhandahålla möjligheter, i form av ekonomiskt stöd, till arbetsgivare som anställer på grundval av lärlingsutbildningar på arbetsplatsen eller praktikplatser för arbetslösa personer med högskoleexamen, i enlighet med rättsliga bestämmelser. Projektet ingår också i insatsområde 3 – arbetstillfällen för alla; Investeringsprioritering 8.i: Tillgång till sysselsättning för arbetssökande och personer utanför arbetskraften, inbegripet långtidsarbetslösa och personer med låga sysselsättningsmöjligheter, bland annat genom lokala sysselsättningsinitiativ och stöd till arbetskraftens rörlighet. Särskilt mål 3.1: Öka sysselsättningen bland arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning och lågutbildade. Särskilt mål 3.2: Öka sysselsättningen för rumänska medborgare som tillhör den romska minoriteten. Särskilt mål 3.3: Öka sysselsättningen för landsbygdsbefolkningen, särskilt självhushållsjordbruk och delvis självförsörjande jordbruk. Särskilt mål 3.4: Förbättra kompetensnivån, bland annat genom bedömning och certifiering av icke-formella och informella färdigheter hos arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning och lågutbildade. Särskilt mål 3.5: Förbättra kompetensnivån, bland annat genom att bedöma och intyga kompetens som förvärvats i ett icke-formellt och informellt system hos rumänska medborgare som tillhör den romska minoriteten, Särskilt mål 3.6: Förbättra kompetensnivån, bland annat genom bedömning och certifiering av färdigheter som förvärvats i ett icke-formellt och informellt system för landsbygdsbefolkning, särskilt när det gäller uppehälle och delvis självförsörjande jordbruk. Samtidigt är projektet ett svar på MJS offentliga politiska prioriteringar, nämligen att minska arbetslösheten och underlätta arbetslösas integration på arbetsmarknaden. Genom att göra det möjligt för arbetslösa att dra nytta av dessa åtgärder svarar projektet på de utmaningar som identifierats när det gäller deras varaktiga integration på arbetsmarknaden och bidrar till att åtgärda den låga sysselsättningsgraden. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets allmänna mål: Att förbättra möjligheterna att anställa minst 9 617 arbetslösa som är registrerade vid den offentliga arbetsförmedlingen är den enda offentliga institution som kan ge dessa typer av ekonomiskt stöd till arbetsgivare som sluter lärlings- och praktikplatser. Mot bakgrund av det allmänna målet ansluter sig projektet till POCU:s mål att säkerställa en hållbar integration av arbetssökande på arbetsmarknaden genom att tillhandahålla möjligheter, i form av ekonomiskt stöd, till arbetsgivare som anställer på grundval av lärlingsutbildningar på arbetsplatsen eller praktikplatser för arbetslösa personer med högskoleexamen, i enlighet med rättsliga bestämmelser. Projektet ingår också i insatsområde 3 – arbetstillfällen för alla; Investeringsprioritering 8.i: Tillgång till sysselsättning för arbetssökande och personer utanför arbetskraften, inbegripet långtidsarbetslösa och personer med låga sysselsättningsmöjligheter, bland annat genom lokala sysselsättningsinitiativ och stöd till arbetskraftens rörlighet. Särskilt mål 3.1: Öka sysselsättningen bland arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning och lågutbildade. Särskilt mål 3.2: Öka sysselsättningen för rumänska medborgare som tillhör den romska minoriteten. Särskilt mål 3.3: Öka sysselsättningen för landsbygdsbefolkningen, särskilt självhushållsjordbruk och delvis självförsörjande jordbruk. Särskilt mål 3.4: Förbättra kompetensnivån, bland annat genom bedömning och certifiering av icke-formella och informella färdigheter hos arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning och lågutbildade. Särskilt mål 3.5: Förbättra kompetensnivån, bland annat genom att bedöma och intyga kompetens som förvärvats i ett icke-formellt och informellt system hos rumänska medborgare som tillhör den romska minoriteten, Särskilt mål 3.6: Förbättra kompetensnivån, bland annat genom bedömning och certifiering av färdigheter som förvärvats i ett icke-formellt och informellt system för landsbygdsbefolkning, särskilt när det gäller uppehälle och delvis självförsörjande jordbruk. Samtidigt är projektet ett svar på MJS offentliga politiska prioriteringar, nämligen att minska arbetslösheten och underlätta arbetslösas integration på arbetsmarknaden. Genom att göra det möjligt för arbetslösa att dra nytta av dessa åtgärder svarar projektet på de utmaningar som identifierats när det gäller deras varaktiga integration på arbetsmarknaden och bidrar till att åtgärda den låga sysselsättningsgraden. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Constanţa / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Prahova / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Buzău / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Covasna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Vrancea / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bacău / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Neamţ / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Vaslui / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Iaşi / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Brăila / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Galaţi / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Tulcea / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Suceava / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Botoşani / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
355,780,640.0 Romanian Leu
| |||||||||||||||
| Property / budget: 355,780,640.0 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
71,156,128.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 71,156,128.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
300,404,600.0 Romanian Leu
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 300,404,600.0 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
60,080,921.6 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 60,080,921.6 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.4353419567742700 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.4353419567742700 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
30 June 2023
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 June 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
20 June 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 20 June 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 20:57, 10 October 2024
Project Q3098363 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Unit 5 MDR and RMPD – Apprenticeships and internships for non-NEET unemployed in more developed and less developed regions |
Project Q3098363 in Romania |
Statements
300,404,600.0 Romanian Leu
0 references
60,080,921.6 Euro
0 references
355,780,640.0 Romanian Leu
0 references
71,156,128.0 Euro
0 references
84.4353419567742700 percent
0 references
5 February 2014
0 references
30 June 2023
0 references
AGENTIA NATIONALA PENTRU OCUPAREA FORTEI DE MUNCA/SCSCA
0 references
44°26'10.10"N, 26°6'9.79"E
0 references
44°30'6.16"N, 26°14'41.68"E
0 references
45°47'19.36"N, 26°53'1.68"E
0 references
45°26'1.75"N, 28°3'17.78"E
0 references
47°10'38.10"N, 24°32'28.10"E
0 references
44°12'50.87"N, 23°40'9.23"E
0 references
46°0'57.31"N, 23°32'48.70"E
0 references
43°53'45.28"N, 25°57'56.92"E
0 references
46°36'23.26"N, 24°37'28.85"E
0 references
47°47'21.05"N, 22°52'21.22"E
0 references
45°47'50.60"N, 24°9'6.91"E
0 references
46°9'39.78"N, 21°16'55.13"E
0 references
44°59'38.98"N, 24°50'56.08"E
0 references
46°25'34.07"N, 26°42'43.38"E
0 references
46°59'30.84"N, 22°11'26.63"E
0 references
47°51'8.42"N, 26°45'34.24"E
0 references
45°16'17.80"N, 27°58'27.44"E
0 references
45°39'8.32"N, 25°36'36.97"E
0 references
45°16'9.34"N, 26°46'29.35"E
0 references
44°18'54.68"N, 27°8'20.47"E
0 references
45°7'37.67"N, 22°4'37.70"E
0 references
46°46'9.77"N, 23°35'23.82"E
0 references
44°10'36.19"N, 28°39'2.74"E
0 references
45°53'48.05"N, 26°0'36.65"E
0 references
44°55'36.62"N, 25°28'59.20"E
0 references
44°57'40.21"N, 23°19'32.45"E
0 references
46°38'38.72"N, 25°37'12.29"E
0 references
45°47'45.06"N, 22°56'40.13"E
0 references
44°35'45.89"N, 27°12'5.90"E
0 references
47°9'41.51"N, 27°35'1.00"E
0 references
47°40'19.78"N, 24°11'43.69"E
0 references
44°36'15.19"N, 23°3'9.65"E
0 references
46°59'26.38"N, 26°29'5.71"E
0 references
44°17'29.04"N, 24°27'58.00"E
0 references
45°6'31.50"N, 26°2'15.43"E
0 references
47°9'22.36"N, 23°1'9.08"E
0 references
47°31'57.54"N, 25°50'4.52"E
0 references
44°4'5.27"N, 25°11'11.51"E
0 references
45°41'28.75"N, 21°37'55.67"E
0 references
45°10'39.07"N, 28°48'5.87"E
0 references
45°2'25.62"N, 24°9'13.93"E
0 references
46°29'51.94"N, 27°48'11.12"E
0 references
Obiectivul general al proiectului: Îmbunătățirea posibilităților de încadrare a minimum 9.617 de șomeri înregistrați la Serviciul Public de Ocupare (SPO) ANOFM este singura instituție publică ce poate acorda aceste tipuri de sprijin financiar pentru angajatorii care încheie contracte de ucenicie și stagiu. Prin prisma obiectivului general, proiectul se subscrie obiectivului POCU de asigurare a integrării durabile pe piața forței de muncă a persoanelor în căutarea unui loc de muncă prin faptul că SPO va acorda facilităţi, sub formă de sprijin financiar, angajatorilor care încadrează pe baza uceniciei la locul de muncă sau a stagiului pentru absolvenții de învățământ superior șomeri, cu respectarea prevederilor legale. De asemenea, proiectul se înscrie în Axa prioritară 3 - Locuri de muncă pentru toți; Prioritatea de investiții 8.i: Accesul la locuri de muncă pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și pentru persoanele inactive, inclusiv pentru șomerii de lungă durată și pentru persoanele cu șanse mici de angajare, inclusiv prin inițiative locale de angajare și sprijin pentru mobilitatea forței de muncă; Obiectivul specific 3.1: Creșterea ocupării șomerilor și a persoanelor inactive, cu accent pe şomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilităţi, persoanelor cu nivel redus de educație; Obiectivul specific 3.2: Creșterea ocupării cetățenilor români aparținând minorităţii roma; Obiectivul specific 3.3: Creșterea ocupării persoanelor din mediul rural, în special cele din agricultura de subzistență și semi-subzistență; Obiectivul specific 3.4: Îmbunătăţirea nivelului de competenţe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al șomerilor și persoanelor inactive, cu accent pe şomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilităţi, persoanelor cu nivel redus de educație; Obiectivul specific 3.5: Îmbunătăţirea nivelului de competenţe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al cetățenilor români aparținând minorităţii roma; Obiectivul specific 3.6: Îmbunătăţirea nivelului de competenţe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al persoanelor din mediul rural, în special cele din agricultura de subzistență și semi-subzistență. Totodată, proiectul răspunde priorităților de politică publică ale MMJS, respectiv reducerea șomajului și facilitarea integrării șomerilor pe piața muncii. Prin faptul că șomerii vor putea beneficia de aceste măsuri, proiectul răspunde provocărilor identificate în ceea ce privește integrarea durabilă a acestora pe piața muncii și contribuie la rezolvarea ratei scăzute de ocupare. (Romanian)
0 references
General objective of the project: Improving the possibilities of employing at least 9,617 unemployed persons registered with the Public Employment Service (PES) ANOFM is the only public institution that can provide these types of financial support to employers concluding apprenticeships and traineeships. In light of the general objective, the project subscribes to the POCU objective of ensuring the sustainable integration of jobseekers into the labour market by providing facilities, in the form of financial support, to employers who employ on the basis of apprenticeships at work or traineeships for unemployed higher education graduates, in compliance with legal provisions. The project is also part of Priority Axis 3 – Jobs for all; Investment priority 8.i: Access to employment for jobseekers and inactive people, including the long-term unemployed and people with low employment opportunities, including through local employment initiatives and support for labour mobility; Specific objective 3.1: Increasing the employment of unemployed and inactive people, with a focus on the long-term unemployed, older workers (55-64 years old), people with disabilities, low-educated people; Specific objective 3.2: Increasing the employment of Romanian citizens belonging to the Roma minority; Specific objective 3.3: Increasing the employment of rural people, in particular subsistence and semi-subsistence farming; Specific objective 3.4: Improving skills levels, including through the assessment and certification of non-formal and informal skills of unemployed and inactive people, with a focus on the long-term unemployed, older workers (55-64 years old), persons with disabilities, low-educated people; Specific objective 3.5: Improving the level of skills, including by assessing and certifying the skills acquired in a non-formal and informal system of Romanian citizens belonging to the Roma minority; Specific objective 3.6: Improving the level of skills, including through the assessment and certification of skills acquired in a non-formal and informal system of rural people, in particular subsistence and semi-subsistence farming. At the same time, the project responds to the public policy priorities of the MJS, namely reducing unemployment and facilitating the integration of unemployed people into the labour market. By enabling the unemployed to benefit from these measures, the project responds to the identified challenges in terms of their sustainable integration into the labour market and helps to address the low employment rate. (English)
16 September 2021
0.4140935761140042
0 references
Objectif général du projet: L’amélioration des possibilités d’emploi d’au moins 9 617 chômeurs inscrits auprès du service public de l’emploi (ANOFM) est la seule institution publique à pouvoir fournir ce type de soutien financier aux employeurs qui terminent des apprentissages et des stages. Compte tenu de l’objectif général, le projet souscrit à l’objectif de la POCU d’assurer l’intégration durable des demandeurs d’emploi sur le marché du travail en fournissant des facilités, sous forme de soutien financier, aux employeurs qui emploient sur la base d’un apprentissage sur le lieu de travail ou de stages pour les diplômés de l’enseignement supérieur sans emploi, conformément aux dispositions légales. Le projet fait également partie de l’axe prioritaire 3 — Emplois pour tous; Priorité d’investissement 8.i: L’accès à l’emploi pour les demandeurs d’emploi et les personnes inactives, y compris les chômeurs de longue durée et les personnes ayant de faibles possibilités d’emploi, notamment par le biais d’initiatives locales en matière d’emploi et de soutien à la mobilité de la main-d’œuvre; Objectif spécifique 3.1: Accroître l’emploi des chômeurs et des personnes inactives, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées et les personnes peu instruites; Objectif spécifique 3.2: Accroître l’emploi des citoyens roumains appartenant à la minorité rom; Objectif spécifique 3.3: Accroître l’emploi des populations rurales, en particulier l’agriculture de subsistance et de semi-subsistance; Objectif spécifique 3.4: Améliorer les niveaux de compétences, notamment par l’évaluation et la certification des compétences non formelles et informelles des chômeurs et des inactifs, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées et les personnes peu instruites; Objectif spécifique 3.5: Améliorer le niveau des compétences, notamment en évaluant et en certifieant les compétences acquises dans un système non formel et informel de citoyens roumains appartenant à la minorité rom; Objectif spécifique 3.6: Améliorer le niveau des compétences, notamment par l’évaluation et la certification des compétences acquises dans un système non formel et informel des populations rurales, en particulier l’agriculture de subsistance et de semi-subsistance. Dans le même temps, le projet répond aux priorités de la politique publique de la MJS, à savoir la réduction du chômage et la facilitation de l’intégration des chômeurs sur le marché du travail. En permettant aux chômeurs de bénéficier de ces mesures, le projet répond aux défis identifiés en termes d’intégration durable sur le marché du travail et contribue à remédier au faible taux d’emploi. (French)
27 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel des Projekts: Die Verbesserung der Möglichkeiten für die Beschäftigung von mindestens 9.617 Arbeitslosen, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung (ÖAV) ANOFM registriert sind, ist die einzige öffentliche Einrichtung, die Arbeitgebern, die Lehrlingsausbildungen und Praktika abschließen, diese Art von finanzieller Unterstützung gewähren kann. Vor dem Hintergrund des allgemeinen Ziels wird das POCU-Ziel verfolgt, die nachhaltige Integration von Arbeitsuchenden in den Arbeitsmarkt zu gewährleisten, indem Arbeitgebern, die auf der Grundlage einer Lehrlingsausbildung am Arbeitsplatz oder Praktika für arbeitslose Hochschulabsolventen nach den gesetzlichen Bestimmungen arbeiten, Einrichtungen in Form von finanzieller Unterstützung zur Verfügung gestellt werden. Das Projekt ist auch Teil der Prioritätsachse 3 – Arbeitsplätze für alle; Investitionspriorität 8.i: Zugang zur Beschäftigung für Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige, einschließlich Langzeitarbeitsloser und Personen mit geringen Beschäftigungsmöglichkeiten, unter anderem durch lokale Beschäftigungsinitiativen und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität; Einzelziel 3.1: Erhöhung der Beschäftigung von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen mit Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahre), Menschen mit Behinderungen, geringqualifizierten Personen; Einzelziel 3.2: Erhöhung der Beschäftigung rumänischer Staatsangehöriger, die der Roma-Minderheit angehören; Einzelziel 3.3: Steigerung der Beschäftigung der ländlichen Bevölkerung, insbesondere der Subsistenz- und Semisubsistenzwirtschaft; Einzelziel 3.4: Verbesserung des Qualifikationsniveaus, u. a. durch die Bewertung und Zertifizierung nichtformaler und informeller Kompetenzen von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen, wobei der Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahre), Menschen mit Behinderungen und gering qualifizierten Menschen liegt; Einzelziel 3.5: Verbesserung des Qualifikationsniveaus, u. a. durch die Bewertung und Zertifizierung der in einem nicht formalen und informellen System der rumänischen Staatsangehörigen der Roma-Minderheit erworbenen Kompetenzen; Einzelziel 3.6: Verbesserung des Qualifikationsniveaus, unter anderem durch die Bewertung und Zertifizierung von Kompetenzen, die in einem nicht formalen und informellen System der ländlichen Bevölkerung erworben wurden, insbesondere in der Subsistenz- und Semisubsistenzwirtschaft. Gleichzeitig reagiert das Projekt auf die politischen Prioritäten des MJS, nämlich die Verringerung der Arbeitslosigkeit und die Erleichterung der Eingliederung von Arbeitslosen in den Arbeitsmarkt. Indem es Arbeitslosen ermöglicht, von diesen Maßnahmen zu profitieren, reagiert das Projekt auf die ermittelten Herausforderungen im Hinblick auf ihre nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt und trägt zur Bewältigung der niedrigen Beschäftigungsquote bei. (German)
1 December 2021
0 references
Algemene doelstelling van het project: Het verbeteren van de mogelijkheden om ten minste 9.617 werklozen in dienst te nemen die zijn ingeschreven bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening (ODA) ANOFM is de enige openbare instelling die dit soort financiële steun kan verlenen aan werkgevers die leerlingplaatsen en stages afsluiten. In het licht van de algemene doelstelling sluit het project aan bij de doelstelling van de POCU om de duurzame integratie van werkzoekenden in de arbeidsmarkt te waarborgen door werkgevers die werken op basis van leerlingplaatsen op het werk of stages voor werkloze afgestudeerden in het hoger onderwijs faciliteiten te bieden, in de vorm van financiële steun, met inachtneming van de wettelijke bepalingen. Het project maakt ook deel uit van prioritaire as 3 — Jobs for all; Investeringsprioriteit 8.i: Toegang tot werk voor werkzoekenden en inactieven, met inbegrip van langdurig werklozen en mensen met een lage arbeidskansen, onder meer via lokale werkgelegenheidsinitiatieven en steun voor arbeidsmobiliteit; Specifieke doelstelling 3.1: Het vergroten van de werkgelegenheid van werklozen en inactieven, met bijzondere aandacht voor langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), mensen met een handicap, laagopgeleiden; Specifieke doelstelling 3.2: Het vergroten van de werkgelegenheid van Roemeense burgers die tot de Roma-minderheid behoren; Specifieke doelstelling 3.3: Vergroting van de werkgelegenheid van plattelandsbewoners, met name voor levensonderhoud en semi-zelfvoorzieningslandbouw; Specifieke doelstelling 3.4: Het verbeteren van de vaardigheden, onder meer door de beoordeling en certificering van niet-formele en informele vaardigheden van werklozen en inactieven, met bijzondere aandacht voor langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), personen met een handicap, laagopgeleiden; Specifieke doelstelling 3.5: Verbetering van het niveau van vaardigheden, onder meer door de vaardigheden te beoordelen en te certificeren die zijn verworven in een niet-formeel en informeel systeem van Roemeense burgers die tot de Roma-minderheid behoren; Specifieke doelstelling 3.6: Het verbeteren van het niveau van vaardigheden, onder meer door de beoordeling en certificering van vaardigheden die zijn verworven in een niet-formeel en informeel systeem van plattelandsbewoners, met name zelfvoorzienings- en semi-zelfvoorzieningslandbouw. Tegelijkertijd beantwoordt het project aan de prioriteiten van het overheidsbeleid van de MJS, namelijk het terugdringen van de werkloosheid en het vergemakkelijken van de integratie van werklozen op de arbeidsmarkt. Door werklozen in staat te stellen van deze maatregelen te profiteren, beantwoordt het project aan de vastgestelde uitdagingen op het gebied van hun duurzame integratie op de arbeidsmarkt en helpt het de lage arbeidsparticipatie aan te pakken. (Dutch)
5 December 2021
0 references
Obiettivo generale del progetto: Migliorare le possibilità di impiegare almeno 9 617 disoccupati iscritti al Servizio pubblico per l'impiego (SPI) è l'unica istituzione pubblica in grado di fornire questo tipo di sostegno finanziario ai datori di lavoro che concludono apprendistati e tirocini. Alla luce dell'obiettivo generale, il progetto sottoscrive l'obiettivo della POCU di garantire l'integrazione sostenibile delle persone in cerca di lavoro nel mercato del lavoro fornendo strutture, sotto forma di sostegno finanziario, ai datori di lavoro che impiegano sulla base di apprendistati sul lavoro o tirocini per laureati in un'istruzione superiore disoccupati, nel rispetto delle disposizioni di legge. Il progetto fa anche parte dell'asse prioritario 3 — Lavori per tutti; Priorità d'investimento 8.i: L'accesso all'occupazione per le persone in cerca di lavoro e le persone inattive, compresi i disoccupati di lungo periodo e le persone con scarse opportunità di lavoro, anche attraverso iniziative locali per l'occupazione e il sostegno alla mobilità dei lavoratori; Obiettivo specifico 3.1: Aumentare l'occupazione dei disoccupati e delle persone inattive, con particolare attenzione ai disoccupati di lungo periodo, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con disabilità, alle persone con basso livello di istruzione; Obiettivo specifico 3.2: Aumentare l'occupazione dei cittadini rumeni appartenenti alla minoranza rom; Obiettivo specifico 3.3: Aumentare l'occupazione delle popolazioni rurali, in particolare l'agricoltura di sussistenza e di semisussistenza; Obiettivo specifico 3.4: Migliorare i livelli di competenze, anche attraverso la valutazione e la certificazione delle competenze non formali e informali delle persone disoccupate e inattive, con particolare attenzione ai disoccupati di lungo periodo, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con disabilità, alle persone con basso livello di istruzione; Obiettivo specifico 3.5: Migliorare il livello delle competenze, anche valutando e certificando le competenze acquisite in un sistema non formale e informale di cittadini rumeni appartenenti alla minoranza rom; Obiettivo specifico 3.6: Migliorare il livello delle competenze, anche attraverso la valutazione e la certificazione delle competenze acquisite in un sistema non formale e informale delle popolazioni rurali, in particolare l'agricoltura di sussistenza e di semisussistenza. Allo stesso tempo, il progetto risponde alle priorità di politica pubblica del MJS, vale a dire la riduzione della disoccupazione e l'agevolazione dell'inserimento dei disoccupati nel mercato del lavoro. Consentendo ai disoccupati di beneficiare di queste misure, il progetto risponde alle sfide individuate in termini di integrazione sostenibile nel mercato del lavoro e contribuisce ad affrontare il basso tasso di occupazione. (Italian)
12 January 2022
0 references
Objetivo general del proyecto: Mejorar las posibilidades de contratar a al menos 9.617 desempleados inscritos en el Servicio Público de Empleo (PSE) ANOFM es la única institución pública que puede proporcionar este tipo de apoyo financiero a los empleadores que concluyan períodos de aprendizaje y prácticas. A la luz del objetivo general, el proyecto se suscribe al objetivo del POCU de garantizar la integración sostenible de los solicitantes de empleo en el mercado laboral, proporcionando facilidades, en forma de apoyo financiero, a los empleadores que emplean sobre la base de períodos de aprendizaje en el trabajo o períodos de prácticas para titulados de educación superior desempleados, de conformidad con las disposiciones legales. El proyecto también forma parte del eje prioritario 3 — Empleos para todos; Prioridad de inversión 8.i: Acceso al empleo para los solicitantes de empleo y las personas inactivas, incluidos los desempleados de larga duración y las personas con escasas oportunidades de empleo, también a través de iniciativas locales de empleo y apoyo a la movilidad laboral; Objetivo específico 3.1: Aumentar el empleo de las personas desempleadas e inactivas, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (de 55 a 64 años), las personas con discapacidad y las personas con poca educación; Objetivo específico 3.2: Aumentar el empleo de los ciudadanos rumanos pertenecientes a la minoría romaní; Objetivo específico 3.3: Aumentar el empleo de la población rural, en particular la agricultura de subsistencia y de semisubsistencia; Objetivo específico 3.4: Mejorar los niveles de capacidades, en particular mediante la evaluación y certificación de las capacidades no formales e informales de las personas desempleadas e inactivas, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (de 55 a 64 años), las personas con discapacidad y las personas poco educadas; Objetivo específico 3.5: Mejorar el nivel de competencias, en particular evaluando y certificando las competencias adquiridas en un sistema no formal e informal de ciudadanos rumanos pertenecientes a la minoría romaní; Objetivo específico 3.6: Mejorar el nivel de competencias, en particular mediante la evaluación y certificación de las competencias adquiridas en un sistema no formal e informal de la población rural, en particular la agricultura de subsistencia y semisubsistencia. Al mismo tiempo, el proyecto responde a las prioridades de política pública del Ministerio de Justicia, a saber, reducir el desempleo y facilitar la integración de las personas desempleadas en el mercado laboral. Al permitir que los desempleados se beneficien de estas medidas, el proyecto responde a los retos identificados en términos de su integración sostenible en el mercado laboral y contribuye a abordar la baja tasa de empleo. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk: ANOFMis registreeritud vähemalt 9 617 töötu töölevõtmise võimaluste parandamine on ainus avalik-õiguslik asutus, kes saab sellist liiki rahalist toetust tööandjatele, kes lõpetavad õpipoisiõppe ja praktika. Üldeesmärki silmas pidades toetab projekt POCU eesmärki tagada tööotsijate jätkusuutlik integreerimine tööturule, pakkudes tööandjatele, kes töötavad õpipoisiõppe või praktika alusel töötute kõrgkoolilõpetajate jaoks, rahalise toetuse vormis vahendeid kooskõlas õigusnormidega. Projekt on ka osa 3. prioriteetsest suunast – töökohad kõigile; Investeerimisprioriteet 8.i: Tööotsijate ja tööturult eemalejäänud inimeste, sealhulgas pikaajaliste töötute ja madalate töövõimalustega inimeste juurdepääs tööhõivele, sealhulgas kohalike tööhõivealgatuste ja tööjõu liikuvuse toetamise kaudu; Erieesmärk 3.1: Töötute ja tööturult eemalejäänud inimeste tööhõive suurendamine, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele töötajatele (55–64aastased), puuetega inimestele ja madala haridustasemega inimestele; Erieesmärk 3.2: Roma vähemusse kuuluvate Rumeenia kodanike tööhõive suurendamine; Erieesmärk 3.3: Maapiirkondade inimeste tööhõive suurendamine, eelkõige elatuspõllumajanduse ja elatuspõllumajanduse valdkonnas; Erieesmärk 3.4: Parandada oskuste taset, sealhulgas töötute ja tööturult eemalejäänud inimeste mitteformaalsete ja informaalsete oskuste hindamise ja sertifitseerimise kaudu, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele töötajatele (55–64aastased), puuetega inimestele ja madala haridustasemega inimestele; Erieesmärk 3.5: Parandada oskuste taset, sealhulgas hinnates ja sertifitseerides roma vähemusse kuuluvate Rumeenia kodanike mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskusi; Erieesmärk 3.6: Parandada oskuste taset, sealhulgas maaelanike mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskuste hindamise ja sertifitseerimise kaudu, eelkõige elatuspõllumajanduse ja elatuspõllumajanduse kaudu. Samal ajal vastab projekt vabadusel, turvalisusel ja õigusel rajaneva ala avaliku poliitika prioriteetidele, milleks on töötuse vähendamine ja töötute tööturule integreerimise hõlbustamine. Võimaldades töötutel nendest meetmetest kasu saada, lahendatakse projekti raames tuvastatud probleemid, mis on seotud nende jätkusuutliku integreerimisega tööturule, ning aidatakse vähendada madalat tööhõivemäära. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas: Galimybių įdarbinti bent 9 617 bedarbių, užsiregistravusių Valstybinėje užimtumo tarnyboje (VUT) ANOFM, gerinimas yra vienintelė viešoji institucija, galinti teikti tokio pobūdžio finansinę paramą darbdaviams, atliekantiems gamybinę praktiką ir stažuotes. Atsižvelgiant į bendrąjį tikslą, projektu remiamas POCU tikslas – užtikrinti tvarią darbo ieškančių asmenų integraciją į darbo rinką, suteikiant finansinę paramą darbdaviams, kurie, laikydamiesi teisės aktų nuostatų, įdarbina darbo stažuotes arba stažuotes bedarbiams aukštojo mokslo absolventams. Projektas taip pat yra 3 prioritetinės krypties „Darbas visiems“ dalis; Investavimo prioritetas 8.i: Darbo ieškančių asmenų ir neaktyvių asmenų, įskaitant ilgalaikius bedarbius ir mažas įsidarbinimo galimybes turinčius asmenis, galimybės įsidarbinti, be kita ko, įgyvendinant vietos užimtumo iniciatyvas ir remiant darbo jėgos judumą; Konkretus tikslas: Didinti bedarbių ir neaktyvių žmonių užimtumą, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems ir mažai išsilavinusiems asmenims; Konkretus tikslas: Didinti romų mažumai priklausančių Rumunijos piliečių užimtumą; Konkretus tikslas: Didinti kaimo gyventojų užimtumą, ypač natūrinį ir pusiau natūrinį ūkininkavimą; Konkretus tikslas: Gerinti įgūdžių lygį, be kita ko, vertinant ir sertifikuojant bedarbių ir neaktyvių asmenų neformalius ir savišvietos įgūdžius, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, menką išsilavinimą turintiems asmenims; Konkretus tikslas: Gerinti įgūdžių lygį, be kita ko, įvertinant ir patvirtinant įgūdžius, įgytus neformalioje ir neoficialioje Rumunijos piliečių, priklausančių romų mažumai, sistemoje; Konkretus tikslas: Gerinti įgūdžių lygį, be kita ko, įvertinant ir sertifikuojant neformalioje ir savaiminėje kaimo gyventojų sistemoje įgytus įgūdžius, visų pirma pragyvenimą ir pusiau natūrinį ūkininkavimą. Kartu projektas atitinka VJS viešosios politikos prioritetus, t. y. nedarbo mažinimą ir bedarbių integracijos į darbo rinką palengvinimą. Sudarant sąlygas bedarbiams pasinaudoti šiomis priemonėmis, projektu reaguojama į nustatytus uždavinius, susijusius su tvaria jų integracija į darbo rinką, ir padedama spręsti žemo užimtumo lygio problemą. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći cilj projekta: Poboljšanje mogućnosti zapošljavanja najmanje 9 617 nezaposlenih osoba prijavljenih u Javnom zavodu za zapošljavanje (PES) ANOFM jedina je javna ustanova koja može pružiti te vrste financijske potpore poslodavcima koji završavaju naukovanje i pripravništvo. S obzirom na opći cilj, projekt se slaže s ciljem POCU-a da se osigura održiva integracija tražitelja zaposlenja na tržište rada osiguravanjem ustanova, u obliku financijske potpore, poslodavcima koji zapošljavaju na temelju naukovanja na radnom mjestu ili pripravništva nezaposlenih osoba sa završenim visokim obrazovanjem, u skladu sa zakonskim odredbama. Projekt je također dio prioritetne osi 3 – radna mjesta za sve; Prioritet ulaganja 8.i: Pristup zapošljavanju za tražitelje zaposlenja i neaktivne osobe, uključujući dugotrajno nezaposlene i osobe s niskim mogućnostima zapošljavanja, među ostalim putem lokalnih inicijativa za zapošljavanje i potpore mobilnosti radne snage; Posebni cilj 3.1.: Povećanje zaposlenosti nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (u dobi od 55 do 64 godine), osobe s invaliditetom, niskoobrazovane osobe; Posebni cilj 3.2.: Povećanje zaposlenosti rumunjskih državljana koji pripadaju romskoj manjini; Posebni cilj 3.3: Povećanje zaposlenosti stanovništva u ruralnim područjima, posebno samoopskrbne i samoopskrbne poljoprivrede; Posebni cilj 3.4.: Poboljšanje razine vještina, među ostalim procjenom i certificiranjem neformalnih i informalnih vještina nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlenim osobama, starijim radnicima (u dobi od 55 do 64 godine), osobama s invaliditetom, niskoobrazovanim osobama; Posebni cilj 3.5: Poboljšanje razine vještina, među ostalim ocjenjivanjem i potvrđivanjem vještina stečenih u neformalnom i informalnom sustavu rumunjskih građana koji pripadaju romskoj manjini; Posebni cilj 3.6.: Poboljšanje razine vještina, među ostalim ocjenjivanjem i certificiranjem vještina stečenih u neformalnom i informalnom sustavu ruralnog stanovništva, posebno u poljoprivredi za vlastite potrebe i djelomično samoopskrbnoj poljoprivredi. Projekt istodobno odgovara prioritetima javne politike MJS-a, odnosno smanjenju nezaposlenosti i olakšavanju integracije nezaposlenih osoba na tržište rada. Omogućujući nezaposlenima da iskoriste te mjere, projekt odgovara na utvrđene izazove u pogledu njihove održive integracije na tržište rada i pomaže u rješavanju niske stope zaposlenosti. (Croatian)
3 August 2022
0 references
Γενικός στόχος του σχεδίου: Η βελτίωση των δυνατοτήτων απασχόλησης τουλάχιστον 9.617 ανέργων εγγεγραμμένων στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης (ΔΥΑ) ANOFM είναι ο μόνος δημόσιος φορέας που μπορεί να παρέχει αυτού του είδους την οικονομική στήριξη στους εργοδότες που ολοκληρώνουν προγράμματα μαθητείας και πρακτικής άσκησης. Υπό το πρίσμα του γενικού στόχου, το σχέδιο προσυπογράφει τον στόχο του POCU για τη διασφάλιση της βιώσιμης ένταξης των ατόμων που αναζητούν εργασία στην αγορά εργασίας με την παροχή διευκολύνσεων, υπό μορφή οικονομικής στήριξης, σε εργοδότες που απασχολούν βάσει μαθητείας στην εργασία ή πρακτικής άσκησης για ανέργους αποφοίτους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, σύμφωνα με τις νομικές διατάξεις. Το έργο αποτελεί επίσης μέρος του άξονα προτεραιότητας 3 — Θέσεις εργασίας για όλους· Επενδυτική προτεραιότητα 8.θ: Πρόσβαση στην απασχόληση των ατόμων που αναζητούν εργασία και των μη ενεργών ατόμων, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων με χαμηλές ευκαιρίες απασχόλησης, μεταξύ άλλων μέσω τοπικών πρωτοβουλιών απασχόλησης και στήριξης της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού· Ειδικός στόχος 3.1: Αύξηση της απασχόλησης των ανέργων και των μη ενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλή εκπαίδευση· Ειδικός στόχος 3.2: Αύξηση της απασχόλησης ρουμάνων πολιτών που ανήκουν στη μειονότητα των Ρομά· Ειδικός στόχος 3.3: Αύξηση της απασχόλησης των αγροτικών πληθυσμών, ιδίως της γεωργίας διαβίωσης και ημιεπιβίωσης· Ειδικός στόχος 3.4: Βελτίωση των επιπέδων δεξιοτήτων, μεταξύ άλλων μέσω της αξιολόγησης και της πιστοποίησης των μη τυπικών και άτυπων δεξιοτήτων των ανέργων και των μη ενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλή εκπαίδευση· Ειδικός στόχος 3.5: Βελτίωση του επιπέδου δεξιοτήτων, μεταξύ άλλων με την αξιολόγηση και την πιστοποίηση των δεξιοτήτων που αποκτώνται σε ένα μη τυπικό και άτυπο σύστημα ρουμάνων πολιτών που ανήκουν στη μειονότητα των Ρομά· Ειδικός στόχος 3.6: Βελτίωση του επιπέδου δεξιοτήτων, μεταξύ άλλων μέσω της αξιολόγησης και της πιστοποίησης των δεξιοτήτων που αποκτώνται σε ένα ανεπίσημο και άτυπο σύστημα αγροτών, ιδίως της γεωργίας διαβίωσης και ημιεπιβίωσης. Ταυτόχρονα, το έργο ανταποκρίνεται στις προτεραιότητες δημόσιας πολιτικής του MJS, δηλαδή τη μείωση της ανεργίας και τη διευκόλυνση της ένταξης των ανέργων στην αγορά εργασίας. Επιτρέποντας στους ανέργους να επωφεληθούν από τα μέτρα αυτά, το έργο ανταποκρίνεται στις προκλήσεις που εντοπίστηκαν όσον αφορά τη βιώσιμη ενσωμάτωσή τους στην αγορά εργασίας και συμβάλλει στην αντιμετώπιση του χαμηλού ποσοστού απασχόλησης. (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecný cieľ projektu: Zlepšenie možností zamestnávania najmenej 9 617 nezamestnaných osôb registrovaných vo verejnej službe zamestnanosti (VSZ) ANOFM je jedinou verejnou inštitúciou, ktorá môže poskytovať tieto typy finančnej podpory zamestnávateľom, ktorí ukončia učňovskú prípravu a stáže. Vzhľadom na všeobecný cieľ projekt súhlasí s cieľom POCU zabezpečiť udržateľnú integráciu uchádzačov o zamestnanie na trhu práce poskytovaním zariadení vo forme finančnej podpory zamestnávateľom, ktorí zamestnávajú na základe učňovskej prípravy alebo stáží pre nezamestnaných absolventov vysokoškolského vzdelávania v súlade s právnymi ustanoveniami. Projekt je tiež súčasťou prioritnej osi 3 – Pracovné miesta pre všetkých; Investičná priorita 8.i: Prístup uchádzačov o zamestnanie a neaktívnych osôb k zamestnaniu vrátane dlhodobo nezamestnaných a osôb s nízkymi pracovnými príležitosťami, a to aj prostredníctvom miestnych iniciatív v oblasti zamestnanosti a podpory mobility pracovnej sily; Špecifický cieľ 3.1: Zvýšenie zamestnanosti nezamestnaných a neaktívnych osôb so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkym vzdelaním; Špecifický cieľ 3.2: Zvýšenie zamestnanosti rumunských občanov patriacich k rómskej menšine; Špecifický cieľ 3.3: Zvýšenie zamestnanosti vidieckeho obyvateľstva, najmä samozásobiteľského a polosamozásobiteľského poľnohospodárstva; Špecifický cieľ 3.4: Zlepšenie úrovne zručností, a to aj prostredníctvom hodnotenia a certifikácie neformálnych a informálnych zručností nezamestnaných a neaktívnych osôb, so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (vo veku 55 – 64 rokov), osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkym vzdelaním; Špecifický cieľ 3.5: Zlepšenie úrovne zručností, a to aj posudzovaním a osvedčovaním zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme rumunských občanov patriacich k rómskej menšine; Špecifický cieľ 3.6: Zlepšenie úrovne zručností, a to aj prostredníctvom hodnotenia a certifikácie zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme vidieckeho obyvateľstva, najmä samozásobiteľského a polosamozásobiteľského poľnohospodárstva. Projekt zároveň reaguje na priority verejnej politiky MJS, konkrétne zníženie nezamestnanosti a uľahčenie integrácie nezamestnaných na trhu práce. Tým, že sa nezamestnaným umožní využívať tieto opatrenia, projekt reaguje na identifikované výzvy, pokiaľ ide o ich udržateľnú integráciu do trhu práce, a pomáha riešiť nízku mieru zamestnanosti. (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen yleistavoite: Julkisen työvoimapalvelun ANOFM-järjestelmään rekisteröityneen vähintään 9 617 työttömän työllistämismahdollisuuksien parantaminen on ainoa julkinen laitos, joka voi tarjota tämäntyyppistä taloudellista tukea oppisopimus- ja harjoittelupaikkoja suorittaville työnantajille. Yleistavoite huomioon ottaen hankkeessa noudatetaan POCU:n tavoitetta varmistaa työnhakijoiden kestävä integroituminen työmarkkinoille tarjoamalla taloudellista tukea työnantajille, jotka palkkaavat työharjoittelun tai korkea-asteen tutkinnon suorittaneiden työharjoittelun perusteella lainsäädännön mukaisesti. Hanke kuuluu myös toimintalinjaan 3 – Työpaikat kaikille; Investointiprioriteetti 8.i: Työnhakijoiden ja työelämän ulkopuolella olevien, myös pitkäaikaistyöttömien ja vähäisten työllistymismahdollisuuksien, pääsy työhön, myös paikallisten työllisyysaloitteiden ja työvoiman liikkuvuuden tukemisen avulla; Erityistavoite 3.1: Työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien työllisyyden lisääminen keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin ja vähän koulutettuihin henkilöihin; Erityistavoite 3.2: Romanivähemmistöön kuuluvien Romanian kansalaisten työllisyyden lisääminen; Erityistavoite 3.3: Maaseutuväestön työllisyyden, erityisesti toimeentulon ja osittaisen omavaraistalouden, lisääminen; Erityistavoite 3.4: Parannetaan osaamistasoa muun muassa arvioimalla ja sertifioimalla työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien epävirallisen ja arkioppimisen taitoja keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin henkilöihin ja vähän koulutettuihin henkilöihin; Erityistavoite 3.5: Parannetaan taitotasoa muun muassa arvioimalla ja sertifioimalla romanivähemmistöön kuuluvien Romanian kansalaisten epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankittuja taitoja; Erityistavoite 3.6: Parannetaan ammattitaitoa muun muassa arvioimalla ja sertifioimalla maaseutuväestön epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankittuja taitoja, erityisesti toimeentuloa ja osittaista omavaraisviljelyä. Samalla hankkeella vastataan MJS:n julkisen politiikan painopisteisiin, joita ovat työttömyyden vähentäminen ja työttömien työmarkkinoille integroitumisen helpottaminen. Hankkeella annetaan työttömille mahdollisuus hyötyä näistä toimenpiteistä ja vastataan näin havaittuihin haasteisiin, jotka liittyvät heidän kestävään integroitumiseensa työmarkkinoille, ja autetaan puuttumaan alhaiseen työllisyysasteeseen. (Finnish)
3 August 2022
0 references
Cel ogólny projektu: Poprawa możliwości zatrudnienia co najmniej 9 617 bezrobotnych zarejestrowanych w publicznej służbie zatrudnienia (PES) ANOFM jest jedyną instytucją publiczną, która może zapewnić tego rodzaju wsparcie finansowe pracodawcom rozpoczynającym praktyki zawodowe i staże. W świetle ogólnego celu projekt jest zgodny z celem POCU, jakim jest zapewnienie trwałej integracji osób poszukujących pracy na rynku pracy poprzez zapewnienie, zgodnie z przepisami prawa, ułatwień, w formie wsparcia finansowego, pracodawcom, którzy na podstawie przyuczenia do zawodu lub stażu zatrudniają bezrobotnych absolwentów szkolnictwa wyższego. Projekt jest również częścią osi priorytetowej 3 – Praca dla wszystkich; Priorytet inwestycyjny 8.i: Dostęp do zatrudnienia dla osób poszukujących pracy i osób nieaktywnych zawodowo, w tym osób długotrwale bezrobotnych i osób o niskich szansach zatrudnienia, w tym poprzez lokalne inicjatywy na rzecz zatrudnienia i wspieranie mobilności pracowników; Cel szczegółowy 3.1: Zwiększenie zatrudnienia osób bezrobotnych i osób nieaktywnych zawodowo, ze szczególnym uwzględnieniem osób długotrwale bezrobotnych, starszych pracowników (55-64 lat), osób niepełnosprawnych i osób o niskich kwalifikacjach; Cel szczegółowy 3.2: Zwiększenie zatrudnienia obywateli rumuńskich należących do mniejszości romskiej; Cel szczegółowy 3.3: Zwiększenie zatrudnienia ludności wiejskiej, w szczególności rolnictwa na własne potrzeby i niskotowarowego; Cel szczegółowy 3.4: Podniesienie poziomu umiejętności, w tym poprzez ocenę i certyfikację pozaformalnych i nieformalnych umiejętności osób bezrobotnych i biernych zawodowo, ze szczególnym uwzględnieniem osób długotrwale bezrobotnych, starszych pracowników (55-64 lat), osób niepełnosprawnych i osób o niskich kwalifikacjach; Cel szczegółowy 3.5: Podnoszenie poziomu umiejętności, w tym poprzez ocenę i poświadczanie umiejętności nabytych w pozaformalnym i nieformalnym systemie obywateli rumuńskich należących do mniejszości romskiej; Cel szczegółowy 3.6: Podnoszenie poziomu umiejętności, w tym poprzez ocenę i certyfikację umiejętności nabytych w pozaformalnym i nieformalnym systemie ludności wiejskiej, w szczególności w rolnictwie na własne potrzeby i niskotowarowym. Jednocześnie projekt jest odpowiedzią na priorytety polityki publicznej MJS, a mianowicie ograniczanie bezrobocia i ułatwianie integracji bezrobotnych na rynku pracy. Dzięki umożliwieniu bezrobotnym korzystania z tych środków projekt stanowi odpowiedź na zidentyfikowane wyzwania związane z ich trwałą integracją na rynku pracy i przyczynia się do rozwiązania problemu niskiego wskaźnika zatrudnienia. (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt általános célkitűzése: Az állami foglalkoztatási szolgálatnál (ÁFSZ) regisztrált legalább 9 617 munkanélküli foglalkoztatási lehetőségeinek javítása az egyetlen olyan közintézmény, amely ilyen típusú pénzügyi támogatást nyújthat a tanulószerződéses gyakorlati képzésben és szakmai gyakorlaton részt vevő munkáltatóknak. Az általános célkitűzés fényében a projekt támogatja a POCU azon célkitűzését, hogy biztosítsa az álláskeresők fenntartható munkaerő-piaci integrációját azáltal, hogy pénzügyi támogatás formájában létesítményeket biztosít azoknak a munkáltatóknak, akik szakmai gyakorlattal vagy szakmai gyakorlattal dolgoznak a munkanélküli felsőfokú végzettséggel rendelkezők számára, a jogszabályi rendelkezéseknek megfelelően. A projekt része a 3. prioritási tengelynek is – Munkahelyek mindenkinek; Beruházási prioritás: Az álláskeresők és inaktív személyek – köztük a tartósan munkanélküliek és az alacsony foglalkoztatási lehetőségekkel rendelkezők – munkavállaláshoz való hozzáférése, többek között helyi foglalkoztatási kezdeményezések és a munkavállalói mobilitás támogatása révén; Konkrét célkitűzés: A munkanélküliek és inaktív személyek foglalkoztatásának növelése, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 évesek), a fogyatékossággal élőkre és az alacsonyan képzettekre; Konkrét célkitűzés: A roma kisebbséghez tartozó román állampolgárok foglalkoztatásának növelése; Konkrét célkitűzés: A vidéki lakosság foglalkoztatásának növelése, különös tekintettel a megélhetési és félig önellátó gazdálkodásra; Konkrét célkitűzés: A készségek szintjének javítása, többek között a munkanélküliek és inaktív személyek nem formális és informális készségeinek értékelése és tanúsítása révén, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 évesek), a fogyatékossággal élőkre és az alacsonyan képzett személyekre; Konkrét célkitűzés: A készségek szintjének javítása, többek között a roma kisebbséghez tartozó román állampolgárok nem formális és informális rendszerében megszerzett készségek értékelése és igazolása révén; Konkrét célkitűzés: A készségek szintjének javítása, többek között a vidéki emberek nem formális és informális rendszerében megszerzett készségek értékelése és tanúsítása révén, különös tekintettel a létfenntartásra és a félig önellátó gazdálkodásra. A projekt ugyanakkor megfelel az MJS közpolitikai prioritásainak, nevezetesen a munkanélküliség csökkentésének és a munkanélküliek munkaerő-piaci integrációjának elősegítésének. Azáltal, hogy lehetővé teszi a munkanélküliek számára, hogy igénybe vehessék ezeket az intézkedéseket, a projekt választ ad a fenntartható munkaerő-piaci integrációjuk tekintetében azonosított kihívásokra, és segít kezelni az alacsony foglalkoztatási rátát. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecný cíl projektu: Zlepšení možností zaměstnávání nejméně 9 617 nezaměstnaných osob registrovaných u ANOFM veřejné služby zaměstnanosti je jedinou veřejnou institucí, která může poskytnout tyto druhy finanční podpory zaměstnavatelům uzavírajícím učňovskou přípravu a stáže. S ohledem na obecný cíl projekt souhlasí s cílem POCU zajistit udržitelnou integraci uchazečů o zaměstnání na trhu práce tím, že v souladu s právními předpisy poskytne zařízení ve formě finanční podpory zaměstnavatelům, kteří zaměstnávají na základě učňovské přípravy na pracovišti nebo stáží pro nezaměstnané absolventy vysokoškolského vzdělávání. Projekt je rovněž součástí prioritní osy 3 – pracovní místa pro všechny; Investiční priorita 8.i: Přístup k zaměstnání pro uchazeče o zaměstnání a neaktivní osoby, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkými pracovními příležitostmi, mimo jiné prostřednictvím místních iniciativ v oblasti zaměstnanosti a podpory mobility pracovních sil; Specifický cíl 3.1: Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných a neaktivních osob se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (ve věku 55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkým vzděláním; Specifický cíl 3.2: Zvýšení zaměstnanosti rumunských občanů náležejících k romské menšině; Specifický cíl 3.3: Zvýšení zaměstnanosti obyvatel venkova, zejména obživy a částečně soběstačného zemědělství; Specifický cíl 3.4: Zlepšení úrovně dovedností, mimo jiné prostřednictvím hodnocení a certifikace neformálních a informálních dovedností nezaměstnaných a neaktivních osob, se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (ve věku 55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkým vzděláním; Specifický cíl 3.5: Zlepšení úrovně dovedností, mimo jiné hodnocením a potvrzováním dovedností získaných v neformálním a informálním systému rumunských občanů patřících k romské menšině; Specifický cíl 3.6: Zlepšování úrovně dovedností, mimo jiné hodnocením a certifikací dovedností získaných v neformálním a informálním systému venkovského obyvatelstva, zejména prostřednictvím samoživitelského a částečně soběstačného zemědělství. Zároveň projekt reaguje na priority veřejné politiky MJS, konkrétně snížení nezaměstnanosti a usnadnění integrace nezaměstnaných na trh práce. Tím, že projekt umožňuje nezaměstnaným využívat těchto opatření, reaguje na zjištěné problémy, pokud jde o jejich udržitelné začlenění na trh práce, a pomáhá řešit nízkou míru zaměstnanosti. (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta vispārīgais mērķis: Uzlabojot iespējas nodarbināt vismaz 9 617 bezdarbniekus, kas reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā (VND) ANOFM, ir vienīgā valsts iestāde, kas var sniegt šāda veida finansiālu atbalstu darba devējiem, kuri pabeidz māceklību un stažēšanos. Ņemot vērā vispārējo mērķi, projekts atbalsta POCU mērķi nodrošināt darba meklētāju ilgtspējīgu integrāciju darba tirgū, nodrošinot iespējas finansiāla atbalsta veidā darba devējiem, kuri saskaņā ar tiesību normām strādā, pamatojoties uz māceklību darbā vai stažēšanos augstākās izglītības absolventiem bezdarbniekiem. Projekts ir arī daļa no prioritārā virziena Nr. 3 — Darbvietas visiem; Investīciju prioritāte Nr. 8.i: Darba meklētāju un neaktīvu cilvēku, tostarp ilgtermiņa bezdarbnieku un cilvēku ar zemām nodarbinātības iespējām, piekļuve nodarbinātībai, tostarp izmantojot vietējās nodarbinātības iniciatīvas un atbalstot darbaspēka mobilitāti; Konkrētais mērķis Nr. 3.1. Palielināt bezdarbnieku un neaktīvu cilvēku nodarbinātību, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadus veciem), cilvēkiem ar invaliditāti, mazizglītotiem cilvēkiem; Konkrētais mērķis Nr. 3.2: Palielināt romu minoritātei piederošo Rumānijas pilsoņu nodarbinātību; Konkrētais mērķis Nr. 3.3. Palielināt lauku iedzīvotāju nodarbinātību, jo īpaši naturālās un daļēji naturālās saimniecības; Konkrētais mērķis Nr. 3.4. Uzlabot prasmju līmeni, tostarp novērtējot un sertificējot bezdarbnieku un neaktīvu cilvēku neformālās un ikdienējās prasmes, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadus veciem), personām ar invaliditāti, mazizglītotām personām; Konkrētais mērķis Nr. 3.5: Uzlabot prasmju līmeni, tostarp novērtējot un sertificējot prasmes, kas iegūtas romu minoritātes Rumānijas pilsoņu neformālā un ikdienējā sistēmā; Konkrētais mērķis Nr. 3.6. Uzlabot prasmju līmeni, tostarp novērtējot un sertificējot prasmes, kas iegūtas lauku iedzīvotāju neformālā un ikdienējā sistēmā, jo īpaši naturālajā un daļēji naturālajā lauksaimniecībā. Tajā pašā laikā projekts atbilst TJS valsts politikas prioritātēm, proti, bezdarba samazināšanai un bezdarbnieku integrācijas veicināšanai darba tirgū. Ļaujot bezdarbniekiem gūt labumu no šiem pasākumiem, projekts reaģē uz apzinātajām problēmām saistībā ar viņu ilgtspējīgu integrāciju darba tirgū un palīdz risināt zemo nodarbinātības līmeni. (Latvian)
3 August 2022
0 references
Cuspóir ginearálta an tionscadail: Feabhas a chur ar na deiseanna chun 9,617 duine dífhostaithe ar a laghad atá cláraithe le ANOFM na Seirbhíse Fostaíochta Poiblí a fhostú, is é sin an t-aon institiúid phoiblí ar féidir léi tacaíocht airgeadais den chineál sin a chur ar fáil d’fhostóirí a chuireann printíseachtaí agus tréimhsí oiliúna i gcrích. I bhfianaise an chuspóra ghinearálta, glacann an tionscadal le cuspóir POCU maidir le comhtháthú inbhuanaithe cuardaitheoirí poist sa mhargadh saothair a áirithiú trí shaoráidí a chur ar fáil, i bhfoirm tacaíocht airgeadais, d’fhostóirí a fhostaíonn ar bhonn printíseachtaí ag an obair nó tréimhsí oiliúna do chéimithe ardoideachais dífhostaithe, i gcomhréir le forálacha dlíthiúla. Tá an tionscadal mar chuid d’Ais Tosaíochta 3 — Poist do Chách; Tosaíocht infheistíochta 8.i: Rochtain ar fhostaíocht do chuardaitheoirí poist agus do dhaoine neamhghníomhacha, lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine a bhfuil deiseanna fostaíochta ísle acu, lena n-áirítear trí thionscnaimh áitiúla fostaíochta agus tacaíocht do shoghluaisteacht lucht saothair; Cuspóir sonrach 3.1: Fostaíocht daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a mhéadú, agus béim á leagan ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar oibrithe níos sine (55-64 bliana d’aois), ar dhaoine faoi mhíchumas, ar dhaoine a bhfuil oideachas íseal acu; Cuspóir sonrach 3.2: Fostaíocht shaoránaigh na Rómáine ar cuid den mhionlach Romach iad a mhéadú; Cuspóir sonrach 3.3: Fostaíocht daoine tuaithe a mhéadú, go háirithe feirmeoireacht chothaithe agus leathchothaitheach; Cuspóir sonrach 3.4: Leibhéil scileanna a fheabhsú, lena n-áirítear trí scileanna seachfhoirmiúla agus neamhfhoirmiúla daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a mheasúnú agus a dheimhniú, ag díriú ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar oibrithe níos sine (55-64 bliana d’aois), ar dhaoine faoi mhíchumas, ar dhaoine a bhfuil oideachas íseal acu; Cuspóir sonrach 3.5: Feabhas a chur ar an leibhéal scileanna, lena n-áirítear trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar na scileanna a sealbhaíodh i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil saoránach Rómánach ar cuid den mhionlach Romach iad; Cuspóir sonrach 3.6: Feabhas a chur ar an leibhéal scileanna, lena n-áirítear trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar scileanna a fhaightear i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil daoine tuaithe, go háirithe feirmeoireacht chothaitheach agus leathchothaitheach. Ag an am céanna, freagraíonn an tionscadal do thosaíochtaí beartais phoiblí MJS, eadhon dífhostaíocht a laghdú agus lánpháirtiú daoine dífhostaithe sa mhargadh saothair a éascú. Trína chur ar chumas na ndaoine dífhostaithe tairbhe a bhaint as na bearta sin, freagraíonn an tionscadal do na dúshláin a sainaithníodh maidir lena lánpháirtiú inbhuanaithe sa mhargadh saothair agus cuidíonn sé chun aghaidh a thabhairt ar an ráta íseal fostaíochta. (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta: Izboljšanje možnosti za zaposlitev vsaj 9.617 brezposelnih oseb, registriranih pri javnem zavodu za zaposlovanje (JZZ) ANOFM, je edina javna ustanova, ki lahko zagotovi tovrstno finančno podporo delodajalcem, ki sklenejo vajeništva in pripravništva. Glede na splošni cilj je projekt v skladu s ciljem POCU zagotoviti trajnostno vključevanje iskalcev zaposlitve na trg dela z zagotavljanjem zmogljivosti v obliki finančne podpore delodajalcem, ki v skladu s pravnimi določbami zaposlujejo na podlagi vajeništev pri delu ali pripravništva brezposelnim visokošolskim diplomantom. Projekt je tudi del prednostne osi 3 – delovna mesta za vse; Prednostna naložba 8.i: Dostop do zaposlitve za iskalce zaposlitve in neaktivne osebe, vključno z dolgotrajno brezposelnimi in ljudmi z nizkimi zaposlitvenimi možnostmi, vključno z lokalnimi pobudami za zaposlovanje in podporo mobilnosti delovne sile; Specifični cilj 3.1: Povečanje zaposlenosti brezposelnih in neaktivnih oseb s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (starih od 55 do 64 let), invalidih in nizko izobraženih osebah; Specifični cilj 3.2: Povečanje zaposlenosti romunskih državljanov, ki pripadajo romski manjšini; Specifični cilj 3.3: Povečanje zaposlenosti podeželskega prebivalstva, zlasti samooskrbnega in delno samooskrbnega kmetijstva; Specifični cilj 3.4: Izboljšanje ravni znanj in spretnosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem neformalnih in priložnostnih spretnosti brezposelnih in neaktivnih oseb, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (starih 55–64 let), invalidih in nizko izobraženih osebah; Specifični cilj 3.5: Izboljšanje ravni znanj in spretnosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu romunskih državljanov, ki pripadajo romski manjšini; Specifični cilj 3.6: Izboljšanje ravni znanj in spretnosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu podeželskega prebivalstva, zlasti samooskrbnega in delno samooskrbnega kmetijstva. Hkrati se projekt odziva na prednostne naloge javne politike MJS, in sicer zmanjšanje brezposelnosti in olajšanje vključevanja brezposelnih na trg dela. S tem, ko brezposelnim omogoča, da izkoristijo te ukrepe, se projekt odziva na opredeljene izzive v smislu njihove trajnostne vključitve na trg dela in pomaga pri odpravljanju nizke stopnje zaposlenosti. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Обща цел на проекта: Подобряването на възможностите за наемане на най-малко 9 617 безработни лица, регистрирани в Публичната служба по заетостта (ПСЗ) ANOFM, е единствената публична институция, която може да предостави тези видове финансова подкрепа на работодателите, които сключват професионални практики и стажове. С оглед на общата цел проектът се присъединява към целта на POCU за осигуряване на устойчива интеграция на търсещите работа на пазара на труда чрез предоставяне на съоръжения, под формата на финансова подкрепа, на работодатели, които наемат работа въз основа на чиракуване на работното място или стажове за безработни лица, завършили висше образование, в съответствие с правните разпоредби. Проектът е част и от приоритетна ос 3 — Работни места за всички; Инвестиционен приоритет 8.i: Достъп до заетост за търсещите работа и неактивните лица, включително дългосрочно безработните и хората с ниски възможности за заетост, включително чрез местни инициативи за заетост и подкрепа за мобилността на работната сила; Специфична цел 3.1: Увеличаване на заетостта на безработните и неактивните лица, с акцент върху трайно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, нискообразованите хора; Специфична цел 3.2: Увеличаване на заетостта на румънските граждани, принадлежащи към ромското малцинство; Конкретна цел 3.3: Увеличаване на заетостта на хората в селските райони, по-специално на селското стопанство за препитание и полупазарните стопанства; Конкретна цел 3.4: Подобряване на равнището на уменията, включително чрез оценка и сертифициране на неформалните и неформалните умения на безработните и неактивните лица, с акцент върху трайно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, нискообразованите хора; Конкретна цел 3.5: Подобряване на нивото на уменията, включително чрез оценяване и сертифициране на уменията, придобити в неформална и неформална система на румънски граждани, принадлежащи към ромското малцинство; Специфична цел 3.6: Подобряване на нивото на уменията, включително чрез оценка и сертифициране на уменията, придобити в рамките на неформална и неформална система от хора в селските райони, по-специално селско стопанство за препитание и полупазарно земеделие. В същото време проектът отговаря на приоритетите на обществената политика на MJS, а именно намаляване на безработицата и улесняване на интеграцията на безработните лица на пазара на труда. Като дава възможност на безработните да се възползват от тези мерки, проектът отговаря на установените предизвикателства по отношение на устойчивото им интегриране на пазара на труда и спомага за справяне с ниското равнище на заетост. (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
Għan ġenerali tal-proġett: It-titjib tal-possibbiltajiet li jiġu impjegati mill-inqas 9,617-il persuna qiegħda rreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi (PES) ANOFM hija l-unika istituzzjoni pubblika li tista’ tipprovdi dawn it-tipi ta’ appoġġ finanzjarju lill-impjegaturi li jikkonkludu apprendistati u traineeships. Fid-dawl tal-objettiv ġenerali, il-proġett jissottoskrivi għall-objettiv tal-POCU li tiġi żgurata l-integrazzjoni sostenibbli ta’ persuni li qed ifittxu impjieg fis-suq tax-xogħol billi jiġu pprovduti faċilitajiet, fil-forma ta’ appoġġ finanzjarju, lill-impjegaturi li jimpjegaw abbażi ta’ apprendistati fuq il-post tax-xogħol jew traineeships għal gradwati qiegħda fl-edukazzjoni għolja, f’konformità mad-dispożizzjonijiet legali. Il-proġett huwa wkoll parti mill-Assi Prijoritarju 3 — Impjiegi għal kulħadd; Prijorità ta’ investiment 8.i: L-aċċess għall-impjiegi għal dawk li qed ifittxu impjieg u għall-persuni inattivi, inklużi l-persuni qiegħda fit-tul u l-persuni b’opportunitajiet baxxi ta’ impjieg, inkluż permezz ta’ inizjattivi ta’ impjieg lokali u appoġġ għall-mobbiltà tal-forza tax-xogħol; Għan speċifiku 3.1: Iż-żieda fl-impjieg ta’ persuni qiegħda u inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabilità, il-persuni b’edukazzjoni baxxa; Għan speċifiku 3.2: Iż-żieda fl-impjieg ta’ ċittadini Rumeni li jappartjenu għall-minoranza Rom; Għan speċifiku 3.3: Iż-żieda fl-impjieg tan-nies rurali, b’mod partikolari l-biedja ta’ sussistenza u semisussistenza; Għan speċifiku 3.4: It-titjib tal-livelli tal-ħiliet, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet mhux formali u informali tal-persuni qiegħda u inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni b’edukazzjoni baxxa; Għan speċifiku 3.5: It-titjib tal-livell ta’ ħiliet, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba f’sistema mhux formali u informali ta’ ċittadini Rumeni li jappartjenu għall-minoranza Rom; Għan speċifiku 3.6: It-titjib tal-livell ta’ ħiliet, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba f’sistema mhux formali u informali ta’ persuni rurali, b’mod partikolari l-biedja ta’ sussistenza u semisussistenza. Fl-istess ħin, il-proġett iwieġeb għall-prijoritajiet tal-politika pubblika tal-MJS, jiġifieri t-tnaqqis tal-qgħad u l-iffaċilitar tal-integrazzjoni tal-persuni qiegħda fis-suq tax-xogħol. Billi jippermetti lill-persuni qiegħda jibbenefikaw minn dawn il-miżuri, il-proġett iwieġeb għall-isfidi identifikati f’termini tal-integrazzjoni sostenibbli tagħhom fis-suq tax-xogħol u jgħin biex tiġi indirizzata r-rata baxxa ta’ impjieg. (Maltese)
3 August 2022
0 references
Objectivo geral do projecto: Melhorar as possibilidades de emprego de, pelo menos, 9 617 desempregados inscritos no Serviço Público de Emprego (SPE) A ANOFM é a única instituição pública que pode prestar este tipo de apoio financeiro aos empregadores que concluem aprendizagens e estágios. À luz do objetivo geral, o projeto subscreve o objetivo do POCU de assegurar a integração sustentável dos candidatos a emprego no mercado de trabalho, proporcionando facilidades, sob a forma de apoio financeiro, aos empregadores que empregam com base em aprendizagens no trabalho ou estágios para diplomados do ensino superior desempregados, em conformidade com as disposições legais. O projeto faz igualmente parte do eixo prioritário 3 – Emprego para todos; Prioridade de investimento 8.i: Acesso ao emprego para os candidatos a emprego e as pessoas inativas, incluindo os desempregados de longa duração e as pessoas com poucas oportunidades de emprego, nomeadamente através de iniciativas locais de emprego e de apoio à mobilidade laboral; Objetivo específico 3.1: Aumentar o emprego dos desempregados e das pessoas inativas, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência e as pessoas com baixos níveis de instrução; Objetivo específico 3.2: Aumentar o emprego dos cidadãos romenos pertencentes à minoria cigana; Objetivo específico 3.3: Aumentar o emprego das populações rurais, em especial a agricultura de subsistência e de semi-subsistência; Objetivo específico 3.4: Melhorar os níveis de competências, nomeadamente através da avaliação e certificação das competências não formais e informais dos desempregados e das pessoas inativas, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência e as pessoas com baixos níveis de instrução; Objetivo específico 3.5: Melhorar o nível de competências, nomeadamente avaliando e certificando as competências adquiridas num sistema não formal e informal de cidadãos romenos pertencentes à minoria cigana; Objetivo específico 3.6: Melhorar o nível de competências, nomeadamente através da avaliação e certificação das competências adquiridas num sistema não formal e informal da população rural, em especial a agricultura de subsistência e de semissubsistência. Ao mesmo tempo, o projeto responde às prioridades de política pública do MJS, nomeadamente a redução do desemprego e a facilitação da integração dos desempregados no mercado de trabalho. Ao permitir que os desempregados beneficiem destas medidas, o projeto responde aos desafios identificados em termos da sua integração sustentável no mercado de trabalho e ajuda a fazer face à baixa taxa de emprego. (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Projektets overordnede mål: Forbedring af mulighederne for at ansætte mindst 9 617 arbejdsløse, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling (PES), er den eneste offentlige institution, der kan yde disse former for finansiel støtte til arbejdsgivere, der indgår lærlingeuddannelser og praktikophold. I lyset af det generelle mål tilslutter projektet sig POCU's målsætning om at sikre en bæredygtig integration af jobsøgende på arbejdsmarkedet ved at stille faciliteter i form af finansiel støtte til rådighed for arbejdsgivere, der ansætter på grundlag af lærlingeuddannelser på arbejdspladsen eller praktikophold for arbejdsløse kandidater fra en videregående uddannelse, i overensstemmelse med lovbestemmelserne. Projektet er også en del af prioritetsakse 3 — Job for alle; Investeringsprioritet 8.i: Adgang til beskæftigelse for jobsøgende og ikke-erhvervsaktive, herunder langtidsledige og personer med lave beskæftigelsesmuligheder, herunder gennem lokale beskæftigelsesinitiativer og støtte til arbejdskraftens mobilitet Specifikt mål 3.1: Øge beskæftigelsen af arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap og lavtuddannede; Specifikt mål 3.2: Øge beskæftigelsen af rumænske statsborgere, der tilhører romamindretallet Specifikt mål 3.3: At øge beskæftigelsen af folk i landdistrikterne, navnlig subsistenslandbrug og delvis selvforsynende landbrug Specifikt mål 3.4: Forbedring af kvalifikationsniveauet, herunder gennem vurdering og certificering af ikke-formelle og uformelle færdigheder hos arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive, med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap og lavtuddannede Specifikt mål 3.5: Forbedring af kvalifikationsniveauet, bl.a. ved at vurdere og certificere de færdigheder, der er erhvervet i et ikkeformelt og uformelt system for rumænske statsborgere, der tilhører romamindretallet Specifikt mål 3.6: Forbedring af kvalifikationsniveauet, bl.a. gennem vurdering og certificering af færdigheder erhvervet i et ikkeformelt og uformelt system for folk i landdistrikterne, navnlig subsistens- og semisubsistenslandbrug. Samtidig svarer projektet til de offentlige politiske prioriteter i MJS, nemlig nedbringelse af arbejdsløsheden og fremme af arbejdsløses integration på arbejdsmarkedet. Ved at give arbejdsløse mulighed for at drage fordel af disse foranstaltninger reagerer projektet på de identificerede udfordringer med hensyn til deres bæredygtige integration på arbejdsmarkedet og bidrager til at tackle den lave beskæftigelsesfrekvens. (Danish)
3 August 2022
0 references
Projektets allmänna mål: Att förbättra möjligheterna att anställa minst 9 617 arbetslösa som är registrerade vid den offentliga arbetsförmedlingen är den enda offentliga institution som kan ge dessa typer av ekonomiskt stöd till arbetsgivare som sluter lärlings- och praktikplatser. Mot bakgrund av det allmänna målet ansluter sig projektet till POCU:s mål att säkerställa en hållbar integration av arbetssökande på arbetsmarknaden genom att tillhandahålla möjligheter, i form av ekonomiskt stöd, till arbetsgivare som anställer på grundval av lärlingsutbildningar på arbetsplatsen eller praktikplatser för arbetslösa personer med högskoleexamen, i enlighet med rättsliga bestämmelser. Projektet ingår också i insatsområde 3 – arbetstillfällen för alla; Investeringsprioritering 8.i: Tillgång till sysselsättning för arbetssökande och personer utanför arbetskraften, inbegripet långtidsarbetslösa och personer med låga sysselsättningsmöjligheter, bland annat genom lokala sysselsättningsinitiativ och stöd till arbetskraftens rörlighet. Särskilt mål 3.1: Öka sysselsättningen bland arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning och lågutbildade. Särskilt mål 3.2: Öka sysselsättningen för rumänska medborgare som tillhör den romska minoriteten. Särskilt mål 3.3: Öka sysselsättningen för landsbygdsbefolkningen, särskilt självhushållsjordbruk och delvis självförsörjande jordbruk. Särskilt mål 3.4: Förbättra kompetensnivån, bland annat genom bedömning och certifiering av icke-formella och informella färdigheter hos arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning och lågutbildade. Särskilt mål 3.5: Förbättra kompetensnivån, bland annat genom att bedöma och intyga kompetens som förvärvats i ett icke-formellt och informellt system hos rumänska medborgare som tillhör den romska minoriteten, Särskilt mål 3.6: Förbättra kompetensnivån, bland annat genom bedömning och certifiering av färdigheter som förvärvats i ett icke-formellt och informellt system för landsbygdsbefolkning, särskilt när det gäller uppehälle och delvis självförsörjande jordbruk. Samtidigt är projektet ett svar på MJS offentliga politiska prioriteringar, nämligen att minska arbetslösheten och underlätta arbetslösas integration på arbetsmarknaden. Genom att göra det möjligt för arbetslösa att dra nytta av dessa åtgärder svarar projektet på de utmaningar som identifierats när det gäller deras varaktiga integration på arbetsmarknaden och bidrar till att åtgärda den låga sysselsättningsgraden. (Swedish)
3 August 2022
0 references
Judeţul Alba, Romania
0 references
Judeţul Timiş, Romania
0 references
Judeţul Vâlcea, Romania
0 references
Judeţul Vrancea, Romania
0 references
Judeţul Tulcea, Romania
0 references
Judeţul Teleorman, Romania
0 references
Judeţul Prahova, Romania
0 references
Judeţul Sălaj, Romania
0 references
Judeţul Satu Mare, Romania
0 references
Judeţul Vaslui, Romania
0 references
Judeţul Suceava, Romania
0 references
Judeţul Sibiu, Romania
0 references
Judeţul Ilfov, Romania
0 references
Municipiul Bucureşti, Romania
0 references
Judeţul Olt, Romania
0 references
Judeţul Mehedinţi, Romania
0 references
Judeţul Neamţ, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Judeţul Hunedoara, Romania
0 references
Judeţul Gorj, Romania
0 references
Judeţul Galaţi, Romania
0 references
Judeţul Ialomiţa, Romania
0 references
Judeţul Giurgiu, Romania
0 references
Judeţul Maramureş, Romania
0 references
Judeţul Iaşi, Romania
0 references
Judeţul Harghita, Romania
0 references
Judeţul Dolj, Romania
0 references
Judeţul Constanţa, Romania
0 references
Judeţul Dâmboviţa, Romania
0 references
Judeţul Călăraşi, Romania
0 references
Judeţul Cluj, Romania
0 references
Judeţul Covasna, Romania
0 references
Judeţul Caraş-Severin, Romania
0 references
Judeţul Buzău, Romania
0 references
Judeţul Brăila, Romania
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania
0 references
Judeţul Botoşani, Romania
0 references
Judeţul Arad, Romania
0 references
Judeţul Argeş, Romania
0 references
Judeţul Bihor, Romania
0 references
Judeţul Bacău, Romania
0 references
20 June 2023
0 references
Identifiers
129163
0 references