Developing employees’ skills through training, certification and counselling programmes – “ACTIVE” (Q3097122): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordinates from location) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (46 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Développer les compétences des employés grâce à des programmes de formation, de certification et de conseil — «ACTIVE» | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Entwicklung der Fähigkeiten der Mitarbeiter durch Schulungs-, Zertifizierungs- und Beratungsprogramme – „ACTIVE“ | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Ontwikkelen van de vaardigheden van werknemers door middel van opleiding, certificering en adviesprogramma’s — „ACTIVE” | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Sviluppare le competenze dei dipendenti attraverso programmi di formazione, certificazione e consulenza — "ACTIVE" | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Desarrollar las competencias de los empleados a través de programas de formación, certificación y asesoramiento — «ACTIVE» | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Töötajate oskuste arendamine koolitus-, sertifitseerimis- ja nõustamisprogrammide kaudu – „ACTIVE“ | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Darbuotojų įgūdžių ugdymas vykdant mokymo, sertifikavimo ir konsultavimo programas – „ACTIVE“ | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Razvoj vještina zaposlenika kroz programe obuke, certifikacije i savjetovanja – „ACTIVE” | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ανάπτυξη των δεξιοτήτων των εργαζομένων μέσω προγραμμάτων κατάρτισης, πιστοποίησης και παροχής συμβουλών — «ACTIVE» | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Rozvoj zručností zamestnancov prostredníctvom programov odbornej prípravy, certifikácie a poradenstva – „ACTIVE“ | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työntekijöiden taitojen kehittäminen koulutus-, sertifiointi- ja neuvontaohjelmien avulla – ActIVE | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Rozwijanie umiejętności pracowników poprzez programy szkoleniowe, certyfikacyjne i doradcze – „ACTIVE” | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A munkavállalók készségeinek fejlesztése képzési, tanúsítási és tanácsadási programok révén – „ACTIVE” | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Rozvoj dovedností zaměstnanců prostřednictvím vzdělávacích, certifikačních a poradenských programů – „ACTIVE“ | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Darbinieku prasmju attīstīšana, izmantojot apmācības, sertifikācijas un konsultāciju programmas — “ACTIVE” | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Scileanna fostaithe a fhorbairt trí chláir oiliúna, deimhniúcháin agus chomhairleoireachta — “ACTIVE” | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Razvijanje znanj in spretnosti zaposlenih s programi usposabljanja, certificiranja in svetovanja – „ACTIVE“ | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Развиване на уменията на служителите чрез програми за обучение, сертифициране и консултиране — „ACTIVE“ | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
L-iżvilupp tal-ħiliet tal-impjegati permezz ta’ programmi ta’ taħriġ, ċertifikazzjoni u konsulenza — “ACTIVE” | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Desenvolver as competências dos trabalhadores através de programas de formação, certificação e aconselhamento – «ACTIVO» | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Udvikling af medarbejdernes færdigheder gennem uddannelses-, certificerings- og rådgivningsprogrammer — "ACTIVE" | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Utveckla de anställdas kompetens genom utbildning, certifiering och rådgivning – ”Aktiv” | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3097122 в Румъния | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3097122 u Rumunjskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3097122 Romániában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3097122 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3097122 i Rumænien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3097122 in Roemenië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3097122 Rumeenias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3097122 Romaniassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3097122 en Roumanie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3097122 in Rumänien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3097122 στη Ρουμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3097122 sa Rómáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3097122 in Romania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3097122 Rumānijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3097122 Rumunijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3097122 fir-Rumanija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3097122 w Rumunii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3097122 na Romênia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3097122 în România | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3097122 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3097122 v Romuniji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3097122 en Rumania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3097122 i Rumänien | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 4,015,131.31 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 803,026.2620000001 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 803,026.2620000001 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 803,026.2620000001 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 4,723,683.89 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 944,736.7779999999 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 944,736.7779999999 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 944,736.7779999999 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary: The general objective of the project is to develop skills and abilities of at least 652 employees from less developed regions, by facilitating their access to integrated, personalised and innovative training programs, assessment and certification of skills acquired in other contexts and to professional counseling and tutoring, in order to adapt their activity and professional training to the current needs and needs of the labour market. Contribution to the achievement of the specific objective of the program and call and how the project will generate a positive long-term effect, as follows: The project will generate a positive effect, both in the short term, but especially in the long term, both at target group level and at local level (at the level of the counties of the implementing regions) and at regional level (South-Muntenia, South-East, Centre and South-West Oltenia regions) with positive implications and effects including at national level. In the long term, the project will produce positive effects as a result of adapting the activities to both the specifics of the target group, as well as to the local and regional specifics and the integrated approach to the needs of its members. The first positive effect, expected and generated in the long term, is to increase the degree of qualification, specialisation and personal and professional training for at least 652 people in GT, by supporting, stimulating, supporting, acquiring theoretical and practical notions and certifying basic and transversal, professional and non-professional competences, skills and abilities, thus contributing to personal development, professional and including entrepreneurial workforce at local and regional level, increasing the degree of performance, competence, competition and productivity of employed persons (including PFA and/or Individual Enterprises) representing the target group of this project, by improving the degree of anticipation and adaptability to change and to the needs and requirements of the labour market, of people working in different enterprises, which will lead to an increase in competitiveness, productivity and sustainable development at local, regional and even national level. Thus, in the long term, there will be a positive effect by increasing the number of persons trained personally and professionally, qualified, certified and specialised within the labour market, achieving a constant correlation with the needs, needs and demands of the labour market, thus generating a highly skilled and specialised workforce, being translated into an example of good practices to follow, and can be later, multiplied with ease so that we can predict an increase in people’s desire to move towards personal and professional development and certification of basic and transversal, professional and non-professional competences, skills and abilities, favoring (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.6020274122819897
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Tulcea / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif général du projet est de développer les compétences et les capacités d’au moins 652 employés des régions moins développées, en facilitant leur accès à des programmes de formation intégrés, personnalisés et innovants, l’évaluation et la certification des compétences acquises dans d’autres contextes ainsi qu’au conseil et au tutorat professionnels, afin d’adapter leur activité et leur formation aux besoins et besoins actuels du marché du travail. Contribution à la réalisation de l’objectif spécifique du programme et de l’appel et comment le projet générera un effet positif à long terme, comme suit: Le projet générera un effet positif, à la fois à court terme, mais surtout à long terme, tant au niveau du groupe cible qu’au niveau des comtés des régions de mise en œuvre (au niveau des comtés des régions de mise en œuvre) et au niveau régional (Sud-Muntenia, Sud-Est, Centre et Régions d’Oltenia du Sud-Ouest). Le projet aura des effets positifs grâce à l’adaptation des activités aux spécificités du groupe cible et aux spécificités locales et régionales et à la prise en compte des besoins d’Integrer. Le premier effet positif, attendu et généré à long terme, est d’accroître le degré de qualification, de spécialisation et de formation personnelle et professionnelle d’au moins 652 personnes dans le GT, en soutenant, stimulant, soutenant, acquérant des notions théoriques et pratiques et en certifiant les compétences, aptitudes et aptitudes de base et transversales, professionnelles et non professionnelles, contribuant ainsi au développement personnel, professionnel et entrepreneurial de la main-d’œuvre au niveau local et régional, en augmentant le degré de performance, les compétences, la concurrence et la productivité des personnes employées (y compris les PFA et/ou les entreprises individuelles) représentent le groupe cible du projet PRESENT, en améliorant le degré d’anticipation et d’adaptabilité au changement et aux besoins et exigences du marché du travail, des personnes travaillant dans différentes entreprises, ce qui générera une augmentation de la compétitivité, de la productivité et du développement durable au niveau local, régional et même national. Ainsi, à long terme, il y aura un effet positif en augmentant le nombre de personnes formées personnellement et professionnellement, qualifiées, certifiées et spécialisées sur le marché du travail, en obtenant une corrélation constante avec les besoins, les besoins et les exigences du marché du travail, générant ainsi une main-d’œuvre avec un haut degré de qualification et de spécialisation, étant transposée en exemple de bonnes pratiques dignes d’être suivies, étant ensuite multipliées avec facilité afin que nous puissions prédire une augmentation du désir des personnes d’évoluer vers le développement personnel et professionnel et la certification des compétences de base et transversales, professionnelles et non professionnelles, favorisant le développement personnel et professionnel et la certification des compétences de base et transversales, professionnelles et non professionnelles, favorisant le développement personnel et professionnel et la certification des compétences de base et transversales, professionnelles et non professionnelles. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif général du projet est de développer les compétences et les capacités d’au moins 652 employés des régions moins développées, en facilitant leur accès à des programmes de formation intégrés, personnalisés et innovants, l’évaluation et la certification des compétences acquises dans d’autres contextes ainsi qu’au conseil et au tutorat professionnels, afin d’adapter leur activité et leur formation aux besoins et besoins actuels du marché du travail. Contribution à la réalisation de l’objectif spécifique du programme et de l’appel et comment le projet générera un effet positif à long terme, comme suit: Le projet générera un effet positif, à la fois à court terme, mais surtout à long terme, tant au niveau du groupe cible qu’au niveau des comtés des régions de mise en œuvre (au niveau des comtés des régions de mise en œuvre) et au niveau régional (Sud-Muntenia, Sud-Est, Centre et Régions d’Oltenia du Sud-Ouest). Le projet aura des effets positifs grâce à l’adaptation des activités aux spécificités du groupe cible et aux spécificités locales et régionales et à la prise en compte des besoins d’Integrer. Le premier effet positif, attendu et généré à long terme, est d’accroître le degré de qualification, de spécialisation et de formation personnelle et professionnelle d’au moins 652 personnes dans le GT, en soutenant, stimulant, soutenant, acquérant des notions théoriques et pratiques et en certifiant les compétences, aptitudes et aptitudes de base et transversales, professionnelles et non professionnelles, contribuant ainsi au développement personnel, professionnel et entrepreneurial de la main-d’œuvre au niveau local et régional, en augmentant le degré de performance, les compétences, la concurrence et la productivité des personnes employées (y compris les PFA et/ou les entreprises individuelles) représentent le groupe cible du projet PRESENT, en améliorant le degré d’anticipation et d’adaptabilité au changement et aux besoins et exigences du marché du travail, des personnes travaillant dans différentes entreprises, ce qui générera une augmentation de la compétitivité, de la productivité et du développement durable au niveau local, régional et même national. Ainsi, à long terme, il y aura un effet positif en augmentant le nombre de personnes formées personnellement et professionnellement, qualifiées, certifiées et spécialisées sur le marché du travail, en obtenant une corrélation constante avec les besoins, les besoins et les exigences du marché du travail, générant ainsi une main-d’œuvre avec un haut degré de qualification et de spécialisation, étant transposée en exemple de bonnes pratiques dignes d’être suivies, étant ensuite multipliées avec facilité afin que nous puissions prédire une augmentation du désir des personnes d’évoluer vers le développement personnel et professionnel et la certification des compétences de base et transversales, professionnelles et non professionnelles, favorisant le développement personnel et professionnel et la certification des compétences de base et transversales, professionnelles et non professionnelles, favorisant le développement personnel et professionnel et la certification des compétences de base et transversales, professionnelles et non professionnelles. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif général du projet est de développer les compétences et les capacités d’au moins 652 employés des régions moins développées, en facilitant leur accès à des programmes de formation intégrés, personnalisés et innovants, l’évaluation et la certification des compétences acquises dans d’autres contextes ainsi qu’au conseil et au tutorat professionnels, afin d’adapter leur activité et leur formation aux besoins et besoins actuels du marché du travail. Contribution à la réalisation de l’objectif spécifique du programme et de l’appel et comment le projet générera un effet positif à long terme, comme suit: Le projet générera un effet positif, à la fois à court terme, mais surtout à long terme, tant au niveau du groupe cible qu’au niveau des comtés des régions de mise en œuvre (au niveau des comtés des régions de mise en œuvre) et au niveau régional (Sud-Muntenia, Sud-Est, Centre et Régions d’Oltenia du Sud-Ouest). Le projet aura des effets positifs grâce à l’adaptation des activités aux spécificités du groupe cible et aux spécificités locales et régionales et à la prise en compte des besoins d’Integrer. Le premier effet positif, attendu et généré à long terme, est d’accroître le degré de qualification, de spécialisation et de formation personnelle et professionnelle d’au moins 652 personnes dans le GT, en soutenant, stimulant, soutenant, acquérant des notions théoriques et pratiques et en certifiant les compétences, aptitudes et aptitudes de base et transversales, professionnelles et non professionnelles, contribuant ainsi au développement personnel, professionnel et entrepreneurial de la main-d’œuvre au niveau local et régional, en augmentant le degré de performance, les compétences, la concurrence et la productivité des personnes employées (y compris les PFA et/ou les entreprises individuelles) représentent le groupe cible du projet PRESENT, en améliorant le degré d’anticipation et d’adaptabilité au changement et aux besoins et exigences du marché du travail, des personnes travaillant dans différentes entreprises, ce qui générera une augmentation de la compétitivité, de la productivité et du développement durable au niveau local, régional et même national. Ainsi, à long terme, il y aura un effet positif en augmentant le nombre de personnes formées personnellement et professionnellement, qualifiées, certifiées et spécialisées sur le marché du travail, en obtenant une corrélation constante avec les besoins, les besoins et les exigences du marché du travail, générant ainsi une main-d’œuvre avec un haut degré de qualification et de spécialisation, étant transposée en exemple de bonnes pratiques dignes d’être suivies, étant ensuite multipliées avec facilité afin que nous puissions prédire une augmentation du désir des personnes d’évoluer vers le développement personnel et professionnel et la certification des compétences de base et transversales, professionnelles et non professionnelles, favorisant le développement personnel et professionnel et la certification des compétences de base et transversales, professionnelles et non professionnelles, favorisant le développement personnel et professionnel et la certification des compétences de base et transversales, professionnelles et non professionnelles. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Allgemeines Ziel des Projekts ist es, Fähigkeiten und Fähigkeiten von mindestens 652 Beschäftigten aus weniger entwickelten Regionen zu entwickeln, indem sie den Zugang zu integrierten, personalisierten und innovativen Ausbildungsprogrammen, die Bewertung und Zertifizierung von in anderen Kontexten erworbenen Kompetenzen sowie zu professioneller Beratung und Betreuung erleichtern, um ihre Tätigkeit und ihre berufliche Ausbildung an die aktuellen Bedürfnisse und Bedürfnisse des Arbeitsmarktes anzupassen. Beitrag zur Erreichung des spezifischen Ziels des Programms und der Aufforderung und wie das Projekt einen positiven langfristigen Effekt erzeugen wird, wie folgt: Das Projekt wird sowohl kurzfristig, aber vor allem langfristig – sowohl auf Ebene der Zielgruppen als auch auf lokaler Ebene (auf Ebene der Bezirke der Durchführungsregionen) als auch auf regionaler Ebene (Süd-Muntenien, Südost-, Mittel- und Süd-West-Oltenia-Regionen) positive Auswirkungen und positive Auswirkungen, auch auf nationaler Ebene, haben. Langfristig wird das Projekt positive Auswirkungen haben, da die Aktivitäten sowohl an die Besonderheiten der Zielgruppe als auch an die lokalen und regionalen Besonderheiten und den integrierten Ansatz an die Bedürfnisse seiner Mitglieder angepasst werden. Der erste positive Effekt, der langfristig erwartet und erzielt wird, besteht darin, den Grad der Qualifikation, Spezialisierung sowie persönliche und berufliche Ausbildung für mindestens 652 Personen in GT zu erhöhen, indem sie theoretische und praktische Begriffe unterstützen, fördern, unterstützen, erwerben und grundlegende und bereichsübergreifende, berufliche und berufliche Kompetenzen, Fähigkeiten und Fähigkeiten zertifizieren und so zur persönlichen Entwicklung, zur beruflichen und einschließlich unternehmerischen Arbeitskräften auf lokaler und regionaler Ebene beitragen; Steigerung des Leistungsniveaus, der Kompetenz, des Wettbewerbs und der Produktivität der Erwerbstätigen (einschließlich PFA und/oder Einzelunternehmen), die die Zielgruppe dieses Projekts darstellen, indem das Ausmaß der Antizipation und Anpassungsfähigkeit an Veränderungen sowie an die Bedürfnisse und Anforderungen des Arbeitsmarktes von Menschen, die in verschiedenen Unternehmen tätig sind, verbessert wird, was zu einer Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit, der Produktivität und der nachhaltigen Entwicklung auf lokaler, regionaler und sogar nationaler Ebene führen wird. So wird es langfristig einen positiven Effekt geben, indem die Zahl der persönlich und professionell ausgebildeten, qualifizierten, zertifizierten und spezialisierten Personen auf dem Arbeitsmarkt erhöht wird, eine ständige Korrelation mit den Bedürfnissen, Bedürfnissen und Anforderungen des Arbeitsmarktes erreicht wird, wodurch eine hoch qualifizierte und spezialisierte Belegschaft geschaffen wird, die in ein Beispiel für bewährte Praktiken umgesetzt wird, die folgen und später mit Leichtigkeit multipliziert werden können, so dass wir eine Zunahme des Wunsches der Menschen voraussagen können, sich auf die persönliche und berufliche Entwicklung und die Zertifizierung von grundlegenden und bereichsübergreifenden, beruflichen und beruflichen Kompetenzen, Fähigkeiten und Fähigkeiten zu bewegen, (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Allgemeines Ziel des Projekts ist es, Fähigkeiten und Fähigkeiten von mindestens 652 Beschäftigten aus weniger entwickelten Regionen zu entwickeln, indem sie den Zugang zu integrierten, personalisierten und innovativen Ausbildungsprogrammen, die Bewertung und Zertifizierung von in anderen Kontexten erworbenen Kompetenzen sowie zu professioneller Beratung und Betreuung erleichtern, um ihre Tätigkeit und ihre berufliche Ausbildung an die aktuellen Bedürfnisse und Bedürfnisse des Arbeitsmarktes anzupassen. Beitrag zur Erreichung des spezifischen Ziels des Programms und der Aufforderung und wie das Projekt einen positiven langfristigen Effekt erzeugen wird, wie folgt: Das Projekt wird sowohl kurzfristig, aber vor allem langfristig – sowohl auf Ebene der Zielgruppen als auch auf lokaler Ebene (auf Ebene der Bezirke der Durchführungsregionen) als auch auf regionaler Ebene (Süd-Muntenien, Südost-, Mittel- und Süd-West-Oltenia-Regionen) positive Auswirkungen und positive Auswirkungen, auch auf nationaler Ebene, haben. Langfristig wird das Projekt positive Auswirkungen haben, da die Aktivitäten sowohl an die Besonderheiten der Zielgruppe als auch an die lokalen und regionalen Besonderheiten und den integrierten Ansatz an die Bedürfnisse seiner Mitglieder angepasst werden. Der erste positive Effekt, der langfristig erwartet und erzielt wird, besteht darin, den Grad der Qualifikation, Spezialisierung sowie persönliche und berufliche Ausbildung für mindestens 652 Personen in GT zu erhöhen, indem sie theoretische und praktische Begriffe unterstützen, fördern, unterstützen, erwerben und grundlegende und bereichsübergreifende, berufliche und berufliche Kompetenzen, Fähigkeiten und Fähigkeiten zertifizieren und so zur persönlichen Entwicklung, zur beruflichen und einschließlich unternehmerischen Arbeitskräften auf lokaler und regionaler Ebene beitragen; Steigerung des Leistungsniveaus, der Kompetenz, des Wettbewerbs und der Produktivität der Erwerbstätigen (einschließlich PFA und/oder Einzelunternehmen), die die Zielgruppe dieses Projekts darstellen, indem das Ausmaß der Antizipation und Anpassungsfähigkeit an Veränderungen sowie an die Bedürfnisse und Anforderungen des Arbeitsmarktes von Menschen, die in verschiedenen Unternehmen tätig sind, verbessert wird, was zu einer Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit, der Produktivität und der nachhaltigen Entwicklung auf lokaler, regionaler und sogar nationaler Ebene führen wird. So wird es langfristig einen positiven Effekt geben, indem die Zahl der persönlich und professionell ausgebildeten, qualifizierten, zertifizierten und spezialisierten Personen auf dem Arbeitsmarkt erhöht wird, eine ständige Korrelation mit den Bedürfnissen, Bedürfnissen und Anforderungen des Arbeitsmarktes erreicht wird, wodurch eine hoch qualifizierte und spezialisierte Belegschaft geschaffen wird, die in ein Beispiel für bewährte Praktiken umgesetzt wird, die folgen und später mit Leichtigkeit multipliziert werden können, so dass wir eine Zunahme des Wunsches der Menschen voraussagen können, sich auf die persönliche und berufliche Entwicklung und die Zertifizierung von grundlegenden und bereichsübergreifenden, beruflichen und beruflichen Kompetenzen, Fähigkeiten und Fähigkeiten zu bewegen, (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Allgemeines Ziel des Projekts ist es, Fähigkeiten und Fähigkeiten von mindestens 652 Beschäftigten aus weniger entwickelten Regionen zu entwickeln, indem sie den Zugang zu integrierten, personalisierten und innovativen Ausbildungsprogrammen, die Bewertung und Zertifizierung von in anderen Kontexten erworbenen Kompetenzen sowie zu professioneller Beratung und Betreuung erleichtern, um ihre Tätigkeit und ihre berufliche Ausbildung an die aktuellen Bedürfnisse und Bedürfnisse des Arbeitsmarktes anzupassen. Beitrag zur Erreichung des spezifischen Ziels des Programms und der Aufforderung und wie das Projekt einen positiven langfristigen Effekt erzeugen wird, wie folgt: Das Projekt wird sowohl kurzfristig, aber vor allem langfristig – sowohl auf Ebene der Zielgruppen als auch auf lokaler Ebene (auf Ebene der Bezirke der Durchführungsregionen) als auch auf regionaler Ebene (Süd-Muntenien, Südost-, Mittel- und Süd-West-Oltenia-Regionen) positive Auswirkungen und positive Auswirkungen, auch auf nationaler Ebene, haben. Langfristig wird das Projekt positive Auswirkungen haben, da die Aktivitäten sowohl an die Besonderheiten der Zielgruppe als auch an die lokalen und regionalen Besonderheiten und den integrierten Ansatz an die Bedürfnisse seiner Mitglieder angepasst werden. Der erste positive Effekt, der langfristig erwartet und erzielt wird, besteht darin, den Grad der Qualifikation, Spezialisierung sowie persönliche und berufliche Ausbildung für mindestens 652 Personen in GT zu erhöhen, indem sie theoretische und praktische Begriffe unterstützen, fördern, unterstützen, erwerben und grundlegende und bereichsübergreifende, berufliche und berufliche Kompetenzen, Fähigkeiten und Fähigkeiten zertifizieren und so zur persönlichen Entwicklung, zur beruflichen und einschließlich unternehmerischen Arbeitskräften auf lokaler und regionaler Ebene beitragen; Steigerung des Leistungsniveaus, der Kompetenz, des Wettbewerbs und der Produktivität der Erwerbstätigen (einschließlich PFA und/oder Einzelunternehmen), die die Zielgruppe dieses Projekts darstellen, indem das Ausmaß der Antizipation und Anpassungsfähigkeit an Veränderungen sowie an die Bedürfnisse und Anforderungen des Arbeitsmarktes von Menschen, die in verschiedenen Unternehmen tätig sind, verbessert wird, was zu einer Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit, der Produktivität und der nachhaltigen Entwicklung auf lokaler, regionaler und sogar nationaler Ebene führen wird. So wird es langfristig einen positiven Effekt geben, indem die Zahl der persönlich und professionell ausgebildeten, qualifizierten, zertifizierten und spezialisierten Personen auf dem Arbeitsmarkt erhöht wird, eine ständige Korrelation mit den Bedürfnissen, Bedürfnissen und Anforderungen des Arbeitsmarktes erreicht wird, wodurch eine hoch qualifizierte und spezialisierte Belegschaft geschaffen wird, die in ein Beispiel für bewährte Praktiken umgesetzt wird, die folgen und später mit Leichtigkeit multipliziert werden können, so dass wir eine Zunahme des Wunsches der Menschen voraussagen können, sich auf die persönliche und berufliche Entwicklung und die Zertifizierung von grundlegenden und bereichsübergreifenden, beruflichen und beruflichen Kompetenzen, Fähigkeiten und Fähigkeiten zu bewegen, (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De algemene doelstelling van het project is het ontwikkelen van vaardigheden en vaardigheden van ten minste 652 werknemers uit minder ontwikkelde regio’s, door hun toegang tot geïntegreerde, gepersonaliseerde en innovatieve opleidingsprogramma’s te vergemakkelijken, de beoordeling en certificering van in andere contexten verworven vaardigheden en tot professionele begeleiding en begeleiding te vergemakkelijken, teneinde hun activiteit en beroepsopleiding aan te passen aan de huidige behoeften en behoeften van de arbeidsmarkt. Bijdrage aan de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het programma en de uitnodiging tot het indienen van voorstellen en de wijze waarop het project een positief langetermijneffect zal hebben, als volgt: Het project zal een positief effect hebben, zowel op korte termijn, maar vooral op lange termijn, zowel op het niveau van de doelgroep als op lokaal niveau (op het niveau van de provincies van de uitvoerende regio’s) en op regionaal niveau (Zuid-Muntenië, Zuidoost-, Midden- en Zuid-Oltenië), met positieve gevolgen en gevolgen, ook op nationaal niveau. Op lange termijn zal het project positieve effecten hebben als gevolg van de aanpassing van de activiteiten aan zowel de specifieke kenmerken van de doelgroep als de lokale en regionale bijzonderheden en de geïntegreerde aanpak van de behoeften van de leden. Het eerste positieve effect, dat op de lange termijn wordt verwacht en gegenereerd, is het verhogen van de kwalificatiegraad, specialisatie en persoonlijke en beroepsopleiding voor ten minste 652 mensen in GT, door het ondersteunen, stimuleren, ondersteunen, verwerven van theoretische en praktische begrippen en het certificeren van basis- en transversale, professionele en niet-professionele competenties, vaardigheden en bekwaamheden, en aldus bij te dragen tot persoonlijke ontwikkeling, professionele en ondernemende arbeidskrachten op lokaal en regionaal niveau, waardoor de prestaties worden verhoogd, competentie, concurrentie en productiviteit van werknemers (waaronder PFA’s en/of individuele ondernemingen) die de doelgroep van dit project vertegenwoordigen, door het verbeteren van de mate van anticipatie op en aanpassing aan veranderingen en aan de behoeften en behoeften van de arbeidsmarkt, van mensen die in verschillende ondernemingen werken, wat zal leiden tot een toename van het concurrentievermogen, de productiviteit en de duurzame ontwikkeling op lokaal, regionaal en zelfs nationaal niveau. Op de lange termijn zal er dus een positief effect zijn door het aantal personen dat persoonlijk en professioneel is opgeleid, gekwalificeerd, gecertificeerd en gespecialiseerd op de arbeidsmarkt te verhogen, een constante correlatie te bereiken met de behoeften, behoeften en eisen van de arbeidsmarkt, waardoor een hooggekwalificeerde en gespecialiseerde beroepsbevolking wordt gecreëerd, vertaald in een voorbeeld van goede praktijken die gevolgd moeten worden en later met gemak kunnen worden vermenigvuldigd, zodat we kunnen voorspellen dat de mensen steeds meer verlangen naar persoonlijke en professionele ontwikkeling en certificering van basis- en transversale, professionele en niet-professionele competenties, vaardigheden en bekwaamheden, (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De algemene doelstelling van het project is het ontwikkelen van vaardigheden en vaardigheden van ten minste 652 werknemers uit minder ontwikkelde regio’s, door hun toegang tot geïntegreerde, gepersonaliseerde en innovatieve opleidingsprogramma’s te vergemakkelijken, de beoordeling en certificering van in andere contexten verworven vaardigheden en tot professionele begeleiding en begeleiding te vergemakkelijken, teneinde hun activiteit en beroepsopleiding aan te passen aan de huidige behoeften en behoeften van de arbeidsmarkt. Bijdrage aan de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het programma en de uitnodiging tot het indienen van voorstellen en de wijze waarop het project een positief langetermijneffect zal hebben, als volgt: Het project zal een positief effect hebben, zowel op korte termijn, maar vooral op lange termijn, zowel op het niveau van de doelgroep als op lokaal niveau (op het niveau van de provincies van de uitvoerende regio’s) en op regionaal niveau (Zuid-Muntenië, Zuidoost-, Midden- en Zuid-Oltenië), met positieve gevolgen en gevolgen, ook op nationaal niveau. Op lange termijn zal het project positieve effecten hebben als gevolg van de aanpassing van de activiteiten aan zowel de specifieke kenmerken van de doelgroep als de lokale en regionale bijzonderheden en de geïntegreerde aanpak van de behoeften van de leden. Het eerste positieve effect, dat op de lange termijn wordt verwacht en gegenereerd, is het verhogen van de kwalificatiegraad, specialisatie en persoonlijke en beroepsopleiding voor ten minste 652 mensen in GT, door het ondersteunen, stimuleren, ondersteunen, verwerven van theoretische en praktische begrippen en het certificeren van basis- en transversale, professionele en niet-professionele competenties, vaardigheden en bekwaamheden, en aldus bij te dragen tot persoonlijke ontwikkeling, professionele en ondernemende arbeidskrachten op lokaal en regionaal niveau, waardoor de prestaties worden verhoogd, competentie, concurrentie en productiviteit van werknemers (waaronder PFA’s en/of individuele ondernemingen) die de doelgroep van dit project vertegenwoordigen, door het verbeteren van de mate van anticipatie op en aanpassing aan veranderingen en aan de behoeften en behoeften van de arbeidsmarkt, van mensen die in verschillende ondernemingen werken, wat zal leiden tot een toename van het concurrentievermogen, de productiviteit en de duurzame ontwikkeling op lokaal, regionaal en zelfs nationaal niveau. Op de lange termijn zal er dus een positief effect zijn door het aantal personen dat persoonlijk en professioneel is opgeleid, gekwalificeerd, gecertificeerd en gespecialiseerd op de arbeidsmarkt te verhogen, een constante correlatie te bereiken met de behoeften, behoeften en eisen van de arbeidsmarkt, waardoor een hooggekwalificeerde en gespecialiseerde beroepsbevolking wordt gecreëerd, vertaald in een voorbeeld van goede praktijken die gevolgd moeten worden en later met gemak kunnen worden vermenigvuldigd, zodat we kunnen voorspellen dat de mensen steeds meer verlangen naar persoonlijke en professionele ontwikkeling en certificering van basis- en transversale, professionele en niet-professionele competenties, vaardigheden en bekwaamheden, (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De algemene doelstelling van het project is het ontwikkelen van vaardigheden en vaardigheden van ten minste 652 werknemers uit minder ontwikkelde regio’s, door hun toegang tot geïntegreerde, gepersonaliseerde en innovatieve opleidingsprogramma’s te vergemakkelijken, de beoordeling en certificering van in andere contexten verworven vaardigheden en tot professionele begeleiding en begeleiding te vergemakkelijken, teneinde hun activiteit en beroepsopleiding aan te passen aan de huidige behoeften en behoeften van de arbeidsmarkt. Bijdrage aan de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het programma en de uitnodiging tot het indienen van voorstellen en de wijze waarop het project een positief langetermijneffect zal hebben, als volgt: Het project zal een positief effect hebben, zowel op korte termijn, maar vooral op lange termijn, zowel op het niveau van de doelgroep als op lokaal niveau (op het niveau van de provincies van de uitvoerende regio’s) en op regionaal niveau (Zuid-Muntenië, Zuidoost-, Midden- en Zuid-Oltenië), met positieve gevolgen en gevolgen, ook op nationaal niveau. Op lange termijn zal het project positieve effecten hebben als gevolg van de aanpassing van de activiteiten aan zowel de specifieke kenmerken van de doelgroep als de lokale en regionale bijzonderheden en de geïntegreerde aanpak van de behoeften van de leden. Het eerste positieve effect, dat op de lange termijn wordt verwacht en gegenereerd, is het verhogen van de kwalificatiegraad, specialisatie en persoonlijke en beroepsopleiding voor ten minste 652 mensen in GT, door het ondersteunen, stimuleren, ondersteunen, verwerven van theoretische en praktische begrippen en het certificeren van basis- en transversale, professionele en niet-professionele competenties, vaardigheden en bekwaamheden, en aldus bij te dragen tot persoonlijke ontwikkeling, professionele en ondernemende arbeidskrachten op lokaal en regionaal niveau, waardoor de prestaties worden verhoogd, competentie, concurrentie en productiviteit van werknemers (waaronder PFA’s en/of individuele ondernemingen) die de doelgroep van dit project vertegenwoordigen, door het verbeteren van de mate van anticipatie op en aanpassing aan veranderingen en aan de behoeften en behoeften van de arbeidsmarkt, van mensen die in verschillende ondernemingen werken, wat zal leiden tot een toename van het concurrentievermogen, de productiviteit en de duurzame ontwikkeling op lokaal, regionaal en zelfs nationaal niveau. Op de lange termijn zal er dus een positief effect zijn door het aantal personen dat persoonlijk en professioneel is opgeleid, gekwalificeerd, gecertificeerd en gespecialiseerd op de arbeidsmarkt te verhogen, een constante correlatie te bereiken met de behoeften, behoeften en eisen van de arbeidsmarkt, waardoor een hooggekwalificeerde en gespecialiseerde beroepsbevolking wordt gecreëerd, vertaald in een voorbeeld van goede praktijken die gevolgd moeten worden en later met gemak kunnen worden vermenigvuldigd, zodat we kunnen voorspellen dat de mensen steeds meer verlangen naar persoonlijke en professionele ontwikkeling en certificering van basis- en transversale, professionele en niet-professionele competenties, vaardigheden en bekwaamheden, (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo generale del progetto è quello di sviluppare competenze e capacità di almeno 652 dipendenti provenienti da regioni meno sviluppate, facilitandone l'accesso a programmi di formazione integrati, personalizzati e innovativi, alla valutazione e certificazione delle competenze acquisite in altri contesti e alla consulenza e tutoraggio professionale, al fine di adattare la loro attività e la loro formazione professionale alle esigenze e alle esigenze attuali del mercato del lavoro. Contributo al raggiungimento dell'obiettivo specifico del programma e bando e come il progetto genererà un effetto positivo a lungo termine, come segue: Il progetto produrrà un effetto positivo, sia a breve termine, ma soprattutto a lungo termine, sia a livello di gruppi di destinatari che a livello locale (a livello delle contee delle regioni di attuazione) e a livello regionale (regioni della Muntenia meridionale, del sud-est, del centro e dell'Oltenia sudoccidentale) con implicazioni ed effetti positivi anche a livello nazionale. A lungo termine, il progetto produrrà effetti positivi grazie all'adeguamento delle attività sia alle specificità del gruppo destinatario, sia alle specificità locali e regionali e all'approccio integrato alle esigenze dei suoi membri. Il primo effetto positivo, atteso e generato a lungo termine, consiste nell'aumentare il grado di qualificazione, specializzazione e formazione personale e professionale di almeno 652 persone in GT, sostenendo, stimolando, sostenendo, acquisendo nozioni teoriche e pratiche e certificando competenze, abilità e abilità di base e trasversali, professionali e non professionali, contribuendo in tal modo allo sviluppo personale, professionale e compresa la forza lavoro imprenditoriale a livello locale e regionale, aumentando il grado di prestazione, competenza, concorrenza e produttività dei lavoratori dipendenti (compresi i PFA e/o le singole imprese) che rappresentano il gruppo destinatario di questo progetto, migliorando il grado di anticipazione e adattabilità ai cambiamenti e alle esigenze e alle esigenze del mercato del lavoro, delle persone che lavorano in diverse imprese, il che porterà ad un aumento della competitività, della produttività e dello sviluppo sostenibile a livello locale, regionale e persino nazionale. Così, a lungo termine, ci sarà un effetto positivo aumentando il numero di persone formate personalmente e professionalmente, qualificate, certificate e specializzate all'interno del mercato del lavoro, raggiungendo una costante correlazione con le esigenze, le esigenze e le esigenze del mercato del lavoro, generando così una forza lavoro altamente qualificata e specializzata, traducendosi in un esempio di buone pratiche da seguire, e possono essere successivamente moltiplicate con facilità in modo da poter prevedere un aumento del desiderio delle persone di progredire verso lo sviluppo personale e professionale e la certificazione di competenze, competenze, abilità e abilità di base e trasversali, professionali e non professionali, favorendo (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo generale del progetto è quello di sviluppare competenze e capacità di almeno 652 dipendenti provenienti da regioni meno sviluppate, facilitandone l'accesso a programmi di formazione integrati, personalizzati e innovativi, alla valutazione e certificazione delle competenze acquisite in altri contesti e alla consulenza e tutoraggio professionale, al fine di adattare la loro attività e la loro formazione professionale alle esigenze e alle esigenze attuali del mercato del lavoro. Contributo al raggiungimento dell'obiettivo specifico del programma e bando e come il progetto genererà un effetto positivo a lungo termine, come segue: Il progetto produrrà un effetto positivo, sia a breve termine, ma soprattutto a lungo termine, sia a livello di gruppi di destinatari che a livello locale (a livello delle contee delle regioni di attuazione) e a livello regionale (regioni della Muntenia meridionale, del sud-est, del centro e dell'Oltenia sudoccidentale) con implicazioni ed effetti positivi anche a livello nazionale. A lungo termine, il progetto produrrà effetti positivi grazie all'adeguamento delle attività sia alle specificità del gruppo destinatario, sia alle specificità locali e regionali e all'approccio integrato alle esigenze dei suoi membri. Il primo effetto positivo, atteso e generato a lungo termine, consiste nell'aumentare il grado di qualificazione, specializzazione e formazione personale e professionale di almeno 652 persone in GT, sostenendo, stimolando, sostenendo, acquisendo nozioni teoriche e pratiche e certificando competenze, abilità e abilità di base e trasversali, professionali e non professionali, contribuendo in tal modo allo sviluppo personale, professionale e compresa la forza lavoro imprenditoriale a livello locale e regionale, aumentando il grado di prestazione, competenza, concorrenza e produttività dei lavoratori dipendenti (compresi i PFA e/o le singole imprese) che rappresentano il gruppo destinatario di questo progetto, migliorando il grado di anticipazione e adattabilità ai cambiamenti e alle esigenze e alle esigenze del mercato del lavoro, delle persone che lavorano in diverse imprese, il che porterà ad un aumento della competitività, della produttività e dello sviluppo sostenibile a livello locale, regionale e persino nazionale. Così, a lungo termine, ci sarà un effetto positivo aumentando il numero di persone formate personalmente e professionalmente, qualificate, certificate e specializzate all'interno del mercato del lavoro, raggiungendo una costante correlazione con le esigenze, le esigenze e le esigenze del mercato del lavoro, generando così una forza lavoro altamente qualificata e specializzata, traducendosi in un esempio di buone pratiche da seguire, e possono essere successivamente moltiplicate con facilità in modo da poter prevedere un aumento del desiderio delle persone di progredire verso lo sviluppo personale e professionale e la certificazione di competenze, competenze, abilità e abilità di base e trasversali, professionali e non professionali, favorendo (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo generale del progetto è quello di sviluppare competenze e capacità di almeno 652 dipendenti provenienti da regioni meno sviluppate, facilitandone l'accesso a programmi di formazione integrati, personalizzati e innovativi, alla valutazione e certificazione delle competenze acquisite in altri contesti e alla consulenza e tutoraggio professionale, al fine di adattare la loro attività e la loro formazione professionale alle esigenze e alle esigenze attuali del mercato del lavoro. Contributo al raggiungimento dell'obiettivo specifico del programma e bando e come il progetto genererà un effetto positivo a lungo termine, come segue: Il progetto produrrà un effetto positivo, sia a breve termine, ma soprattutto a lungo termine, sia a livello di gruppi di destinatari che a livello locale (a livello delle contee delle regioni di attuazione) e a livello regionale (regioni della Muntenia meridionale, del sud-est, del centro e dell'Oltenia sudoccidentale) con implicazioni ed effetti positivi anche a livello nazionale. A lungo termine, il progetto produrrà effetti positivi grazie all'adeguamento delle attività sia alle specificità del gruppo destinatario, sia alle specificità locali e regionali e all'approccio integrato alle esigenze dei suoi membri. Il primo effetto positivo, atteso e generato a lungo termine, consiste nell'aumentare il grado di qualificazione, specializzazione e formazione personale e professionale di almeno 652 persone in GT, sostenendo, stimolando, sostenendo, acquisendo nozioni teoriche e pratiche e certificando competenze, abilità e abilità di base e trasversali, professionali e non professionali, contribuendo in tal modo allo sviluppo personale, professionale e compresa la forza lavoro imprenditoriale a livello locale e regionale, aumentando il grado di prestazione, competenza, concorrenza e produttività dei lavoratori dipendenti (compresi i PFA e/o le singole imprese) che rappresentano il gruppo destinatario di questo progetto, migliorando il grado di anticipazione e adattabilità ai cambiamenti e alle esigenze e alle esigenze del mercato del lavoro, delle persone che lavorano in diverse imprese, il che porterà ad un aumento della competitività, della produttività e dello sviluppo sostenibile a livello locale, regionale e persino nazionale. Così, a lungo termine, ci sarà un effetto positivo aumentando il numero di persone formate personalmente e professionalmente, qualificate, certificate e specializzate all'interno del mercato del lavoro, raggiungendo una costante correlazione con le esigenze, le esigenze e le esigenze del mercato del lavoro, generando così una forza lavoro altamente qualificata e specializzata, traducendosi in un esempio di buone pratiche da seguire, e possono essere successivamente moltiplicate con facilità in modo da poter prevedere un aumento del desiderio delle persone di progredire verso lo sviluppo personale e professionale e la certificazione di competenze, competenze, abilità e abilità di base e trasversali, professionali e non professionali, favorendo (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo general del proyecto es desarrollar capacidades y capacidades de al menos 652 empleados de regiones menos desarrolladas, facilitando su acceso a programas de formación integrados, personalizados e innovadores, evaluación y certificación de las competencias adquiridas en otros contextos y a asesoramiento y tutoría profesionales, con el fin de adaptar su actividad y formación profesional a las necesidades y necesidades actuales del mercado laboral. Contribución al logro del objetivo específico del programa y convocatoria y cómo el proyecto generará un efecto positivo a largo plazo, de la siguiente manera: El proyecto generará un efecto positivo, tanto a corto plazo, pero especialmente a largo plazo, tanto a nivel de los grupos destinatarios como a nivel local (a nivel de los condados de las regiones de ejecución) y a nivel regional (regiones Sur-Muntenia, Sudoriental, Centro y Oltenia Sudoccidental), con repercusiones y efectos positivos, incluso a nivel nacional. A largo plazo, el proyecto producirá efectos positivos como resultado de la adaptación de las actividades tanto a las especificidades del grupo destinatario, como a las especificidades locales y regionales y al enfoque integrado de las necesidades de sus miembros. El primer efecto positivo, esperado y generado a largo plazo, es aumentar el grado de cualificación, especialización y formación personal y profesional de al menos 652 personas en GT, apoyando, estimulando, apoyando, adquiriendo nociones teóricas y prácticas y certificando competencias, capacidades y capacidades básicas y transversales, profesionales y no profesionales, contribuyendo así al desarrollo personal, profesional e incluida la mano de obra empresarial a nivel local y regional, aumentando el grado de rendimiento, competencia, competencia y productividad de las personas empleadas (incluidas las AFP o las empresas individuales) que representan al grupo destinatario de este proyecto, mejorando el grado de anticipación y adaptabilidad al cambio y a las necesidades y necesidades del mercado laboral, de las personas que trabajan en diferentes empresas, lo que conducirá a un aumento de la competitividad, la productividad y el desarrollo sostenible a nivel local, regional e incluso nacional. Así, a largo plazo, se producirá un efecto positivo al aumentar el número de personas capacitadas personal y profesionalmente, cualificadas, certificadas y especializadas dentro del mercado laboral, logrando una correlación constante con las necesidades, necesidades y demandas del mercado laboral, generando así una mano de obra altamente calificada y especializada, traduciéndose en un ejemplo de buenas prácticas a seguir, y se pueden multiplicar posteriormente con facilidad para poder predecir un aumento en el deseo de las personas de avanzar hacia el desarrollo personal y profesional y la certificación de competencias, habilidades y capacidades básicas y transversales, profesionales y no profesionales, favoreciendo el desarrollo personal y profesional y la certificación de competencias, habilidades y capacidades básicas y transversales, profesionales y no profesionales. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo general del proyecto es desarrollar capacidades y capacidades de al menos 652 empleados de regiones menos desarrolladas, facilitando su acceso a programas de formación integrados, personalizados e innovadores, evaluación y certificación de las competencias adquiridas en otros contextos y a asesoramiento y tutoría profesionales, con el fin de adaptar su actividad y formación profesional a las necesidades y necesidades actuales del mercado laboral. Contribución al logro del objetivo específico del programa y convocatoria y cómo el proyecto generará un efecto positivo a largo plazo, de la siguiente manera: El proyecto generará un efecto positivo, tanto a corto plazo, pero especialmente a largo plazo, tanto a nivel de los grupos destinatarios como a nivel local (a nivel de los condados de las regiones de ejecución) y a nivel regional (regiones Sur-Muntenia, Sudoriental, Centro y Oltenia Sudoccidental), con repercusiones y efectos positivos, incluso a nivel nacional. A largo plazo, el proyecto producirá efectos positivos como resultado de la adaptación de las actividades tanto a las especificidades del grupo destinatario, como a las especificidades locales y regionales y al enfoque integrado de las necesidades de sus miembros. El primer efecto positivo, esperado y generado a largo plazo, es aumentar el grado de cualificación, especialización y formación personal y profesional de al menos 652 personas en GT, apoyando, estimulando, apoyando, adquiriendo nociones teóricas y prácticas y certificando competencias, capacidades y capacidades básicas y transversales, profesionales y no profesionales, contribuyendo así al desarrollo personal, profesional e incluida la mano de obra empresarial a nivel local y regional, aumentando el grado de rendimiento, competencia, competencia y productividad de las personas empleadas (incluidas las AFP o las empresas individuales) que representan al grupo destinatario de este proyecto, mejorando el grado de anticipación y adaptabilidad al cambio y a las necesidades y necesidades del mercado laboral, de las personas que trabajan en diferentes empresas, lo que conducirá a un aumento de la competitividad, la productividad y el desarrollo sostenible a nivel local, regional e incluso nacional. Así, a largo plazo, se producirá un efecto positivo al aumentar el número de personas capacitadas personal y profesionalmente, cualificadas, certificadas y especializadas dentro del mercado laboral, logrando una correlación constante con las necesidades, necesidades y demandas del mercado laboral, generando así una mano de obra altamente calificada y especializada, traduciéndose en un ejemplo de buenas prácticas a seguir, y se pueden multiplicar posteriormente con facilidad para poder predecir un aumento en el deseo de las personas de avanzar hacia el desarrollo personal y profesional y la certificación de competencias, habilidades y capacidades básicas y transversales, profesionales y no profesionales, favoreciendo el desarrollo personal y profesional y la certificación de competencias, habilidades y capacidades básicas y transversales, profesionales y no profesionales. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo general del proyecto es desarrollar capacidades y capacidades de al menos 652 empleados de regiones menos desarrolladas, facilitando su acceso a programas de formación integrados, personalizados e innovadores, evaluación y certificación de las competencias adquiridas en otros contextos y a asesoramiento y tutoría profesionales, con el fin de adaptar su actividad y formación profesional a las necesidades y necesidades actuales del mercado laboral. Contribución al logro del objetivo específico del programa y convocatoria y cómo el proyecto generará un efecto positivo a largo plazo, de la siguiente manera: El proyecto generará un efecto positivo, tanto a corto plazo, pero especialmente a largo plazo, tanto a nivel de los grupos destinatarios como a nivel local (a nivel de los condados de las regiones de ejecución) y a nivel regional (regiones Sur-Muntenia, Sudoriental, Centro y Oltenia Sudoccidental), con repercusiones y efectos positivos, incluso a nivel nacional. A largo plazo, el proyecto producirá efectos positivos como resultado de la adaptación de las actividades tanto a las especificidades del grupo destinatario, como a las especificidades locales y regionales y al enfoque integrado de las necesidades de sus miembros. El primer efecto positivo, esperado y generado a largo plazo, es aumentar el grado de cualificación, especialización y formación personal y profesional de al menos 652 personas en GT, apoyando, estimulando, apoyando, adquiriendo nociones teóricas y prácticas y certificando competencias, capacidades y capacidades básicas y transversales, profesionales y no profesionales, contribuyendo así al desarrollo personal, profesional e incluida la mano de obra empresarial a nivel local y regional, aumentando el grado de rendimiento, competencia, competencia y productividad de las personas empleadas (incluidas las AFP o las empresas individuales) que representan al grupo destinatario de este proyecto, mejorando el grado de anticipación y adaptabilidad al cambio y a las necesidades y necesidades del mercado laboral, de las personas que trabajan en diferentes empresas, lo que conducirá a un aumento de la competitividad, la productividad y el desarrollo sostenible a nivel local, regional e incluso nacional. Así, a largo plazo, se producirá un efecto positivo al aumentar el número de personas capacitadas personal y profesionalmente, cualificadas, certificadas y especializadas dentro del mercado laboral, logrando una correlación constante con las necesidades, necesidades y demandas del mercado laboral, generando así una mano de obra altamente calificada y especializada, traduciéndose en un ejemplo de buenas prácticas a seguir, y se pueden multiplicar posteriormente con facilidad para poder predecir un aumento en el deseo de las personas de avanzar hacia el desarrollo personal y profesional y la certificación de competencias, habilidades y capacidades básicas y transversales, profesionales y no profesionales, favoreciendo el desarrollo personal y profesional y la certificación de competencias, habilidades y capacidades básicas y transversales, profesionales y no profesionales. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti üldeesmärk on arendada vähem arenenud piirkondadest pärit vähemalt 652 töötaja oskusi ja võimeid, hõlbustades nende juurdepääsu integreeritud, individuaalsetele ja uuenduslikele koolitusprogrammidele, muus kontekstis omandatud oskuste hindamisele ja sertifitseerimisele ning professionaalsele nõustamisele ja juhendamisele, et kohandada nende tegevust ja kutsealast koolitust tööturu praegustele vajadustele ja vajadustele. Panus programmi ja projektikonkursi erieesmärgi saavutamisse ning kuidas projekt avaldab pikaajalist positiivset mõju: Projektil on positiivne mõju nii lühiajalises perspektiivis, kuid eelkõige pikas perspektiivis, nii sihtrühma tasandil kui ka kohalikul tasandil (rakenduspiirkondade maakondades) kui ka piirkondlikul tasandil (Lõuna-Munteenia, kagupiirkonnad, Kesk- ja Edela-Olteenia piirkonnad), millel on positiivne mõju, sealhulgas riiklikul tasandil. Pikemas perspektiivis on projektil positiivne mõju tänu tegevuste kohandamisele nii sihtrühma eripäradega kui ka kohalike ja piirkondlike eripäradega ning integreeritud lähenemisviisiga selle liikmete vajadustele. Esimene positiivne mõju, mida oodatakse ja saavutatakse pikas perspektiivis, on suurendada vähemalt 652 inimese kvalifikatsiooni, spetsialiseerumist ning isiklikku ja kutsealast koolitust GT-s, toetades, stimuleerides, toetades, omandades teoreetilisi ja praktilisi arusaamu ning sertifitseerides põhi- ja valdkonnaüleseid, kutsealaseid ja mittekutselisi pädevusi, oskusi ja võimeid, aidates seeläbi kaasa isiklikule arengule, professionaalsele ja hõlmates ettevõtlust kohalikul ja piirkondlikul tasandil, suurendades tulemuslikkust; projekti sihtrühma esindavate töötajate (sealhulgas PFA ja/või üksikettevõtted) pädevus, konkurents ja tootlikkus, parandades eri ettevõtetes töötavate inimeste prognoositavust ja kohanemisvõimet muutustega ning tööturu vajaduste ja nõudmistega, mis toob kaasa konkurentsivõime, tootlikkuse ja säästva arengu suurenemise kohalikul, piirkondlikul ja isegi riiklikul tasandil. Seega on pikas perspektiivis positiivne mõju, kui suurendada isiklikult ja professionaalselt koolitatud, kvalifitseeritud, sertifitseeritud ja tööturul spetsialiseerunud isikute arvu, saavutades pideva seose tööturu vajaduste, vajaduste ja nõudmistega, luues seeläbi kõrgelt kvalifitseeritud ja spetsialiseerunud tööjõud, mis on teisendatud eeskujuks headest tavadest, mida järgida, ja mida saab hiljem hõlpsalt mitmekordistada, et saaksime prognoosida inimeste soovi liikuda isikliku ja kutsealase arengu suunas ning põhi- ja valdkonnaüleste, kutsealaste ja mittekutseliste pädevuste, oskuste ja võimete sertifitseerimise suunas, soodustades seeläbi põhi- ja valdkonnaüleste, kutsealaste ja mittekutseliste pädevuste, oskuste ja võimete sertifitseerimist. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti üldeesmärk on arendada vähem arenenud piirkondadest pärit vähemalt 652 töötaja oskusi ja võimeid, hõlbustades nende juurdepääsu integreeritud, individuaalsetele ja uuenduslikele koolitusprogrammidele, muus kontekstis omandatud oskuste hindamisele ja sertifitseerimisele ning professionaalsele nõustamisele ja juhendamisele, et kohandada nende tegevust ja kutsealast koolitust tööturu praegustele vajadustele ja vajadustele. Panus programmi ja projektikonkursi erieesmärgi saavutamisse ning kuidas projekt avaldab pikaajalist positiivset mõju: Projektil on positiivne mõju nii lühiajalises perspektiivis, kuid eelkõige pikas perspektiivis, nii sihtrühma tasandil kui ka kohalikul tasandil (rakenduspiirkondade maakondades) kui ka piirkondlikul tasandil (Lõuna-Munteenia, kagupiirkonnad, Kesk- ja Edela-Olteenia piirkonnad), millel on positiivne mõju, sealhulgas riiklikul tasandil. Pikemas perspektiivis on projektil positiivne mõju tänu tegevuste kohandamisele nii sihtrühma eripäradega kui ka kohalike ja piirkondlike eripäradega ning integreeritud lähenemisviisiga selle liikmete vajadustele. Esimene positiivne mõju, mida oodatakse ja saavutatakse pikas perspektiivis, on suurendada vähemalt 652 inimese kvalifikatsiooni, spetsialiseerumist ning isiklikku ja kutsealast koolitust GT-s, toetades, stimuleerides, toetades, omandades teoreetilisi ja praktilisi arusaamu ning sertifitseerides põhi- ja valdkonnaüleseid, kutsealaseid ja mittekutselisi pädevusi, oskusi ja võimeid, aidates seeläbi kaasa isiklikule arengule, professionaalsele ja hõlmates ettevõtlust kohalikul ja piirkondlikul tasandil, suurendades tulemuslikkust; projekti sihtrühma esindavate töötajate (sealhulgas PFA ja/või üksikettevõtted) pädevus, konkurents ja tootlikkus, parandades eri ettevõtetes töötavate inimeste prognoositavust ja kohanemisvõimet muutustega ning tööturu vajaduste ja nõudmistega, mis toob kaasa konkurentsivõime, tootlikkuse ja säästva arengu suurenemise kohalikul, piirkondlikul ja isegi riiklikul tasandil. Seega on pikas perspektiivis positiivne mõju, kui suurendada isiklikult ja professionaalselt koolitatud, kvalifitseeritud, sertifitseeritud ja tööturul spetsialiseerunud isikute arvu, saavutades pideva seose tööturu vajaduste, vajaduste ja nõudmistega, luues seeläbi kõrgelt kvalifitseeritud ja spetsialiseerunud tööjõud, mis on teisendatud eeskujuks headest tavadest, mida järgida, ja mida saab hiljem hõlpsalt mitmekordistada, et saaksime prognoosida inimeste soovi liikuda isikliku ja kutsealase arengu suunas ning põhi- ja valdkonnaüleste, kutsealaste ja mittekutseliste pädevuste, oskuste ja võimete sertifitseerimise suunas, soodustades seeläbi põhi- ja valdkonnaüleste, kutsealaste ja mittekutseliste pädevuste, oskuste ja võimete sertifitseerimist. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti üldeesmärk on arendada vähem arenenud piirkondadest pärit vähemalt 652 töötaja oskusi ja võimeid, hõlbustades nende juurdepääsu integreeritud, individuaalsetele ja uuenduslikele koolitusprogrammidele, muus kontekstis omandatud oskuste hindamisele ja sertifitseerimisele ning professionaalsele nõustamisele ja juhendamisele, et kohandada nende tegevust ja kutsealast koolitust tööturu praegustele vajadustele ja vajadustele. Panus programmi ja projektikonkursi erieesmärgi saavutamisse ning kuidas projekt avaldab pikaajalist positiivset mõju: Projektil on positiivne mõju nii lühiajalises perspektiivis, kuid eelkõige pikas perspektiivis, nii sihtrühma tasandil kui ka kohalikul tasandil (rakenduspiirkondade maakondades) kui ka piirkondlikul tasandil (Lõuna-Munteenia, kagupiirkonnad, Kesk- ja Edela-Olteenia piirkonnad), millel on positiivne mõju, sealhulgas riiklikul tasandil. Pikemas perspektiivis on projektil positiivne mõju tänu tegevuste kohandamisele nii sihtrühma eripäradega kui ka kohalike ja piirkondlike eripäradega ning integreeritud lähenemisviisiga selle liikmete vajadustele. Esimene positiivne mõju, mida oodatakse ja saavutatakse pikas perspektiivis, on suurendada vähemalt 652 inimese kvalifikatsiooni, spetsialiseerumist ning isiklikku ja kutsealast koolitust GT-s, toetades, stimuleerides, toetades, omandades teoreetilisi ja praktilisi arusaamu ning sertifitseerides põhi- ja valdkonnaüleseid, kutsealaseid ja mittekutselisi pädevusi, oskusi ja võimeid, aidates seeläbi kaasa isiklikule arengule, professionaalsele ja hõlmates ettevõtlust kohalikul ja piirkondlikul tasandil, suurendades tulemuslikkust; projekti sihtrühma esindavate töötajate (sealhulgas PFA ja/või üksikettevõtted) pädevus, konkurents ja tootlikkus, parandades eri ettevõtetes töötavate inimeste prognoositavust ja kohanemisvõimet muutustega ning tööturu vajaduste ja nõudmistega, mis toob kaasa konkurentsivõime, tootlikkuse ja säästva arengu suurenemise kohalikul, piirkondlikul ja isegi riiklikul tasandil. Seega on pikas perspektiivis positiivne mõju, kui suurendada isiklikult ja professionaalselt koolitatud, kvalifitseeritud, sertifitseeritud ja tööturul spetsialiseerunud isikute arvu, saavutades pideva seose tööturu vajaduste, vajaduste ja nõudmistega, luues seeläbi kõrgelt kvalifitseeritud ja spetsialiseerunud tööjõud, mis on teisendatud eeskujuks headest tavadest, mida järgida, ja mida saab hiljem hõlpsalt mitmekordistada, et saaksime prognoosida inimeste soovi liikuda isikliku ja kutsealase arengu suunas ning põhi- ja valdkonnaüleste, kutsealaste ja mittekutseliste pädevuste, oskuste ja võimete sertifitseerimise suunas, soodustades seeläbi põhi- ja valdkonnaüleste, kutsealaste ja mittekutseliste pädevuste, oskuste ja võimete sertifitseerimist. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bendras projekto tikslas – ugdyti bent 652 darbuotojų iš mažiau išsivysčiusių regionų įgūdžius ir gebėjimus, sudarant jiems palankesnes sąlygas naudotis integruotomis, individualizuotomis ir novatoriškomis mokymo programomis, vertinti ir sertifikuoti įgūdžius, įgytus kitose srityse, taip pat profesinį konsultavimą ir mokymą, kad jų veikla ir profesinis mokymas atitiktų dabartinius darbo rinkos poreikius ir poreikius. Indėlis siekiant konkretaus programos tikslo ir kvietimo teikti paraiškas ir tai, kaip projektas duos teigiamą ilgalaikį poveikį, kaip nurodyta toliau: Projektas duos teigiamą poveikį tiek trumpuoju laikotarpiu, bet ypač ilguoju laikotarpiu tiek tikslinių grupių lygmeniu, tiek vietos lygmeniu (įgyvendinančių regionų apskričių lygmeniu) ir regioniniu lygmeniu (Pietų-Muntenijos, Pietryčių, vidurio ir pietvakarių Oltenijos regionuose), taip pat ir nacionaliniu lygmeniu. Ilgainiui projektas turės teigiamą poveikį, nes veikla bus pritaikyta prie tikslinės grupės specifikos, taip pat prie vietos ir regionų ypatumų ir integruoto požiūrio į jos narių poreikius. Pirmasis teigiamas poveikis, kurio tikimasi ir kuris bus sukurtas ilguoju laikotarpiu, yra padidinti bent 652 GT darbuotojų kvalifikaciją, specializaciją ir asmeninį bei profesinį mokymą, remiant, remiant, remiant, įgyjant teorines ir praktines sąvokas ir sertifikuojant bazines ir universaliąsias, profesines ir neprofesines kompetencijas, įgūdžius ir gebėjimus, taip prisidedant prie asmeninio tobulėjimo, profesinės veiklos ir įtraukiant verslią darbo jėgą vietos ir regionų lygmeniu, didinant veiklos rezultatų lygį, dirbančių asmenų (įskaitant VPS ir (arba) atskiras įmones), atstovaujančių šio projekto tikslinei grupei, kompetencija, konkurencija ir našumas, gerinant įvairiose įmonėse dirbančių žmonių numatymą ir gebėjimą prisitaikyti prie pokyčių ir prie darbo rinkos poreikių bei reikalavimų, o tai padidins konkurencingumą, produktyvumą ir tvarų vystymąsi vietos, regionų ir net nacionaliniu lygmeniu. Taigi ilgalaikėje perspektyvoje padidės asmenų, apmokytų asmeniškai ir profesionaliai, kvalifikuoti, sertifikuoti ir specializuoti darbo rinkoje, skaičius, užtikrinant nuolatinį ryšį su darbo rinkos poreikiais, poreikiais ir poreikiais, taip sukuriant aukštos kvalifikacijos ir specializuotą darbo jėgą, kuri virstų gerosios praktikos pavyzdžiu ir kurią vėliau būtų galima lengvai padauginti, kad galėtume numatyti, jog padidės žmonių noras siekti asmeninio ir profesinio tobulėjimo ir sertifikuoti pagrindinius ir universalius, profesinius ir neprofesinius gebėjimus, įgūdžius ir gebėjimus, (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras projekto tikslas – ugdyti bent 652 darbuotojų iš mažiau išsivysčiusių regionų įgūdžius ir gebėjimus, sudarant jiems palankesnes sąlygas naudotis integruotomis, individualizuotomis ir novatoriškomis mokymo programomis, vertinti ir sertifikuoti įgūdžius, įgytus kitose srityse, taip pat profesinį konsultavimą ir mokymą, kad jų veikla ir profesinis mokymas atitiktų dabartinius darbo rinkos poreikius ir poreikius. Indėlis siekiant konkretaus programos tikslo ir kvietimo teikti paraiškas ir tai, kaip projektas duos teigiamą ilgalaikį poveikį, kaip nurodyta toliau: Projektas duos teigiamą poveikį tiek trumpuoju laikotarpiu, bet ypač ilguoju laikotarpiu tiek tikslinių grupių lygmeniu, tiek vietos lygmeniu (įgyvendinančių regionų apskričių lygmeniu) ir regioniniu lygmeniu (Pietų-Muntenijos, Pietryčių, vidurio ir pietvakarių Oltenijos regionuose), taip pat ir nacionaliniu lygmeniu. Ilgainiui projektas turės teigiamą poveikį, nes veikla bus pritaikyta prie tikslinės grupės specifikos, taip pat prie vietos ir regionų ypatumų ir integruoto požiūrio į jos narių poreikius. Pirmasis teigiamas poveikis, kurio tikimasi ir kuris bus sukurtas ilguoju laikotarpiu, yra padidinti bent 652 GT darbuotojų kvalifikaciją, specializaciją ir asmeninį bei profesinį mokymą, remiant, remiant, remiant, įgyjant teorines ir praktines sąvokas ir sertifikuojant bazines ir universaliąsias, profesines ir neprofesines kompetencijas, įgūdžius ir gebėjimus, taip prisidedant prie asmeninio tobulėjimo, profesinės veiklos ir įtraukiant verslią darbo jėgą vietos ir regionų lygmeniu, didinant veiklos rezultatų lygį, dirbančių asmenų (įskaitant VPS ir (arba) atskiras įmones), atstovaujančių šio projekto tikslinei grupei, kompetencija, konkurencija ir našumas, gerinant įvairiose įmonėse dirbančių žmonių numatymą ir gebėjimą prisitaikyti prie pokyčių ir prie darbo rinkos poreikių bei reikalavimų, o tai padidins konkurencingumą, produktyvumą ir tvarų vystymąsi vietos, regionų ir net nacionaliniu lygmeniu. Taigi ilgalaikėje perspektyvoje padidės asmenų, apmokytų asmeniškai ir profesionaliai, kvalifikuoti, sertifikuoti ir specializuoti darbo rinkoje, skaičius, užtikrinant nuolatinį ryšį su darbo rinkos poreikiais, poreikiais ir poreikiais, taip sukuriant aukštos kvalifikacijos ir specializuotą darbo jėgą, kuri virstų gerosios praktikos pavyzdžiu ir kurią vėliau būtų galima lengvai padauginti, kad galėtume numatyti, jog padidės žmonių noras siekti asmeninio ir profesinio tobulėjimo ir sertifikuoti pagrindinius ir universalius, profesinius ir neprofesinius gebėjimus, įgūdžius ir gebėjimus, (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras projekto tikslas – ugdyti bent 652 darbuotojų iš mažiau išsivysčiusių regionų įgūdžius ir gebėjimus, sudarant jiems palankesnes sąlygas naudotis integruotomis, individualizuotomis ir novatoriškomis mokymo programomis, vertinti ir sertifikuoti įgūdžius, įgytus kitose srityse, taip pat profesinį konsultavimą ir mokymą, kad jų veikla ir profesinis mokymas atitiktų dabartinius darbo rinkos poreikius ir poreikius. Indėlis siekiant konkretaus programos tikslo ir kvietimo teikti paraiškas ir tai, kaip projektas duos teigiamą ilgalaikį poveikį, kaip nurodyta toliau: Projektas duos teigiamą poveikį tiek trumpuoju laikotarpiu, bet ypač ilguoju laikotarpiu tiek tikslinių grupių lygmeniu, tiek vietos lygmeniu (įgyvendinančių regionų apskričių lygmeniu) ir regioniniu lygmeniu (Pietų-Muntenijos, Pietryčių, vidurio ir pietvakarių Oltenijos regionuose), taip pat ir nacionaliniu lygmeniu. Ilgainiui projektas turės teigiamą poveikį, nes veikla bus pritaikyta prie tikslinės grupės specifikos, taip pat prie vietos ir regionų ypatumų ir integruoto požiūrio į jos narių poreikius. Pirmasis teigiamas poveikis, kurio tikimasi ir kuris bus sukurtas ilguoju laikotarpiu, yra padidinti bent 652 GT darbuotojų kvalifikaciją, specializaciją ir asmeninį bei profesinį mokymą, remiant, remiant, remiant, įgyjant teorines ir praktines sąvokas ir sertifikuojant bazines ir universaliąsias, profesines ir neprofesines kompetencijas, įgūdžius ir gebėjimus, taip prisidedant prie asmeninio tobulėjimo, profesinės veiklos ir įtraukiant verslią darbo jėgą vietos ir regionų lygmeniu, didinant veiklos rezultatų lygį, dirbančių asmenų (įskaitant VPS ir (arba) atskiras įmones), atstovaujančių šio projekto tikslinei grupei, kompetencija, konkurencija ir našumas, gerinant įvairiose įmonėse dirbančių žmonių numatymą ir gebėjimą prisitaikyti prie pokyčių ir prie darbo rinkos poreikių bei reikalavimų, o tai padidins konkurencingumą, produktyvumą ir tvarų vystymąsi vietos, regionų ir net nacionaliniu lygmeniu. Taigi ilgalaikėje perspektyvoje padidės asmenų, apmokytų asmeniškai ir profesionaliai, kvalifikuoti, sertifikuoti ir specializuoti darbo rinkoje, skaičius, užtikrinant nuolatinį ryšį su darbo rinkos poreikiais, poreikiais ir poreikiais, taip sukuriant aukštos kvalifikacijos ir specializuotą darbo jėgą, kuri virstų gerosios praktikos pavyzdžiu ir kurią vėliau būtų galima lengvai padauginti, kad galėtume numatyti, jog padidės žmonių noras siekti asmeninio ir profesinio tobulėjimo ir sertifikuoti pagrindinius ir universalius, profesinius ir neprofesinius gebėjimus, įgūdžius ir gebėjimus, (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Opći je cilj projekta razviti vještine i sposobnosti najmanje 652 zaposlenika iz slabije razvijenih regija olakšavanjem njihova pristupa integriranim, personaliziranim i inovativnim programima osposobljavanja, procjeni i certifikaciji vještina stečenih u drugim kontekstima te stručnom savjetovanju i podučavanju kako bi se njihova aktivnost i stručno osposobljavanje prilagodili trenutačnim potrebama i potrebama tržišta rada. Doprinos postizanju specifičnog cilja programa i poziva te kako će projekt stvoriti pozitivan dugoročni učinak, kako slijedi: Projektom će se ostvariti pozitivan učinak, i kratkoročno, ali posebno dugoročno, i na razini ciljnih skupina i na lokalnoj razini (na razini županija u regijama koje provode provedbu) i na regionalnoj razini (regije Jug-Muntenia, jugoistok, Centar i jugozapad Oltenia) s pozitivnim posljedicama i učincima, uključujući na nacionalnoj razini. Dugoročno, projekt će imati pozitivne učinke kao rezultat prilagodbe aktivnosti kako specifičnostima ciljne skupine, tako i lokalnim i regionalnim posebnostima te integriranom pristupu potrebama njezinih članova. Prvi pozitivan učinak, koji se očekuje i stvara dugoročno, jest povećati stupanj kvalifikacije, specijalizacije te osobnog i stručnog osposobljavanja za najmanje 652 osobe u GT-u podupiranjem, poticanjem, podupiranjem, stjecanjem teorijskih i praktičnih pojmova te potvrđivanjem osnovnih i transverzalnih, stručnih i neprofesionalnih kompetencija, vještina i sposobnosti, čime se doprinosi osobnom razvoju, profesionalnoj i poduzetničkoj radnoj snazi na lokalnoj i regionalnoj razini, povećavajući stupanj uspješnosti, kompetencija, tržišno natjecanje i produktivnost zaposlenih osoba (uključujući PFA i/ili pojedinačna poduzeća) koji predstavljaju ciljnu skupinu ovog projekta poboljšanjem stupnja predviđanja i prilagodljivosti promjenama te potrebama i zahtjevima tržišta rada osoba koje rade u različitim poduzećima, što će dovesti do povećanja konkurentnosti, produktivnosti i održivog razvoja na lokalnoj, regionalnoj, pa čak i nacionalnoj razini. Tako će dugoročno doći do pozitivnog učinka povećanjem broja osoba osposobljenih osobno i profesionalno, kvalificiranih, certificiranih i specijaliziranih na tržištu rada, postizanjem stalne korelacije s potrebama, potrebama i zahtjevima tržišta rada, stvarajući tako visokokvalificiranu i specijaliziranu radnu snagu, pretočenom u primjer dobre prakse koju treba slijediti, a može se kasnije pomnožiti s lakoćom kako bismo mogli predvidjeti povećanje želje ljudi da se krenu prema osobnom i profesionalnom razvoju i certifikaciji osnovnih i transverzalnih, stručnih i neprofesionalnih kompetencija, vještina i sposobnosti, favorizirajući (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći je cilj projekta razviti vještine i sposobnosti najmanje 652 zaposlenika iz slabije razvijenih regija olakšavanjem njihova pristupa integriranim, personaliziranim i inovativnim programima osposobljavanja, procjeni i certifikaciji vještina stečenih u drugim kontekstima te stručnom savjetovanju i podučavanju kako bi se njihova aktivnost i stručno osposobljavanje prilagodili trenutačnim potrebama i potrebama tržišta rada. Doprinos postizanju specifičnog cilja programa i poziva te kako će projekt stvoriti pozitivan dugoročni učinak, kako slijedi: Projektom će se ostvariti pozitivan učinak, i kratkoročno, ali posebno dugoročno, i na razini ciljnih skupina i na lokalnoj razini (na razini županija u regijama koje provode provedbu) i na regionalnoj razini (regije Jug-Muntenia, jugoistok, Centar i jugozapad Oltenia) s pozitivnim posljedicama i učincima, uključujući na nacionalnoj razini. Dugoročno, projekt će imati pozitivne učinke kao rezultat prilagodbe aktivnosti kako specifičnostima ciljne skupine, tako i lokalnim i regionalnim posebnostima te integriranom pristupu potrebama njezinih članova. Prvi pozitivan učinak, koji se očekuje i stvara dugoročno, jest povećati stupanj kvalifikacije, specijalizacije te osobnog i stručnog osposobljavanja za najmanje 652 osobe u GT-u podupiranjem, poticanjem, podupiranjem, stjecanjem teorijskih i praktičnih pojmova te potvrđivanjem osnovnih i transverzalnih, stručnih i neprofesionalnih kompetencija, vještina i sposobnosti, čime se doprinosi osobnom razvoju, profesionalnoj i poduzetničkoj radnoj snazi na lokalnoj i regionalnoj razini, povećavajući stupanj uspješnosti, kompetencija, tržišno natjecanje i produktivnost zaposlenih osoba (uključujući PFA i/ili pojedinačna poduzeća) koji predstavljaju ciljnu skupinu ovog projekta poboljšanjem stupnja predviđanja i prilagodljivosti promjenama te potrebama i zahtjevima tržišta rada osoba koje rade u različitim poduzećima, što će dovesti do povećanja konkurentnosti, produktivnosti i održivog razvoja na lokalnoj, regionalnoj, pa čak i nacionalnoj razini. Tako će dugoročno doći do pozitivnog učinka povećanjem broja osoba osposobljenih osobno i profesionalno, kvalificiranih, certificiranih i specijaliziranih na tržištu rada, postizanjem stalne korelacije s potrebama, potrebama i zahtjevima tržišta rada, stvarajući tako visokokvalificiranu i specijaliziranu radnu snagu, pretočenom u primjer dobre prakse koju treba slijediti, a može se kasnije pomnožiti s lakoćom kako bismo mogli predvidjeti povećanje želje ljudi da se krenu prema osobnom i profesionalnom razvoju i certifikaciji osnovnih i transverzalnih, stručnih i neprofesionalnih kompetencija, vještina i sposobnosti, favorizirajući (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći je cilj projekta razviti vještine i sposobnosti najmanje 652 zaposlenika iz slabije razvijenih regija olakšavanjem njihova pristupa integriranim, personaliziranim i inovativnim programima osposobljavanja, procjeni i certifikaciji vještina stečenih u drugim kontekstima te stručnom savjetovanju i podučavanju kako bi se njihova aktivnost i stručno osposobljavanje prilagodili trenutačnim potrebama i potrebama tržišta rada. Doprinos postizanju specifičnog cilja programa i poziva te kako će projekt stvoriti pozitivan dugoročni učinak, kako slijedi: Projektom će se ostvariti pozitivan učinak, i kratkoročno, ali posebno dugoročno, i na razini ciljnih skupina i na lokalnoj razini (na razini županija u regijama koje provode provedbu) i na regionalnoj razini (regije Jug-Muntenia, jugoistok, Centar i jugozapad Oltenia) s pozitivnim posljedicama i učincima, uključujući na nacionalnoj razini. Dugoročno, projekt će imati pozitivne učinke kao rezultat prilagodbe aktivnosti kako specifičnostima ciljne skupine, tako i lokalnim i regionalnim posebnostima te integriranom pristupu potrebama njezinih članova. Prvi pozitivan učinak, koji se očekuje i stvara dugoročno, jest povećati stupanj kvalifikacije, specijalizacije te osobnog i stručnog osposobljavanja za najmanje 652 osobe u GT-u podupiranjem, poticanjem, podupiranjem, stjecanjem teorijskih i praktičnih pojmova te potvrđivanjem osnovnih i transverzalnih, stručnih i neprofesionalnih kompetencija, vještina i sposobnosti, čime se doprinosi osobnom razvoju, profesionalnoj i poduzetničkoj radnoj snazi na lokalnoj i regionalnoj razini, povećavajući stupanj uspješnosti, kompetencija, tržišno natjecanje i produktivnost zaposlenih osoba (uključujući PFA i/ili pojedinačna poduzeća) koji predstavljaju ciljnu skupinu ovog projekta poboljšanjem stupnja predviđanja i prilagodljivosti promjenama te potrebama i zahtjevima tržišta rada osoba koje rade u različitim poduzećima, što će dovesti do povećanja konkurentnosti, produktivnosti i održivog razvoja na lokalnoj, regionalnoj, pa čak i nacionalnoj razini. Tako će dugoročno doći do pozitivnog učinka povećanjem broja osoba osposobljenih osobno i profesionalno, kvalificiranih, certificiranih i specijaliziranih na tržištu rada, postizanjem stalne korelacije s potrebama, potrebama i zahtjevima tržišta rada, stvarajući tako visokokvalificiranu i specijaliziranu radnu snagu, pretočenom u primjer dobre prakse koju treba slijediti, a može se kasnije pomnožiti s lakoćom kako bismo mogli predvidjeti povećanje želje ljudi da se krenu prema osobnom i profesionalnom razvoju i certifikaciji osnovnih i transverzalnih, stručnih i neprofesionalnih kompetencija, vještina i sposobnosti, favorizirajući (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Γενικός στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη δεξιοτήτων και ικανοτήτων τουλάχιστον 652 εργαζομένων από λιγότερο ανεπτυγμένες περιφέρειες, διευκολύνοντας την πρόσβασή τους σε ολοκληρωμένα, εξατομικευμένα και καινοτόμα προγράμματα κατάρτισης, αξιολόγηση και πιστοποίηση των δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν σε άλλα πλαίσια και σε επαγγελματική συμβουλευτική και διδασκαλία, προκειμένου να προσαρμόσουν τη δραστηριότητα και την επαγγελματική τους κατάρτιση στις τρέχουσες ανάγκες και ανάγκες της αγοράς εργασίας. Συμβολή στην επίτευξη του ειδικού στόχου του προγράμματος και της πρόσκλησης υποβολής προτάσεων και στον τρόπο με τον οποίο το έργο θα έχει θετικό μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα, ως εξής: Το έργο θα έχει θετικό αντίκτυπο, τόσο βραχυπρόθεσμα, όσο και μακροπρόθεσμα, τόσο σε επίπεδο ομάδας-στόχου όσο και σε τοπικό επίπεδο (σε επίπεδο κομητειών των περιφερειών υλοποίησης) και σε περιφερειακό επίπεδο (Νοτιοανατολική, Νοτιοανατολική, Κέντρο και Νοτιοδυτική Ολτενία) με θετικές επιπτώσεις και επιπτώσεις, μεταξύ άλλων σε εθνικό επίπεδο. Μακροπρόθεσμα, το σχέδιο θα έχει θετικά αποτελέσματα ως αποτέλεσμα της προσαρμογής των δραστηριοτήτων τόσο στις ιδιαιτερότητες της ομάδας-στόχου όσο και στις τοπικές και περιφερειακές ιδιαιτερότητες και στην ολοκληρωμένη προσέγγιση των αναγκών των μελών του. Το πρώτο θετικό αποτέλεσμα, που αναμένεται και θα προκύψει μακροπρόθεσμα, είναι η αύξηση του βαθμού προσόντων, εξειδίκευσης και προσωπικής και επαγγελματικής κατάρτισης τουλάχιστον 652 ατόμων σε GT, μέσω της υποστήριξης, της τόνωσης, της υποστήριξης, της απόκτησης θεωρητικών και πρακτικών εννοιών και της πιστοποίησης βασικών και εγκάρσιων, επαγγελματικών και μη επαγγελματικών ικανοτήτων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων, συμβάλλοντας έτσι στην προσωπική ανάπτυξη, το επαγγελματικό και συμπεριλαμβανομένου του επιχειρηματικού εργατικού δυναμικού σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο, αύξηση του βαθμού απόδοσης, των ικανοτήτων, του ανταγωνισμού και της παραγωγικότητας των εργαζομένων (συμπεριλαμβανομένων των PFA και/ή μεμονωμένων επιχειρήσεων) που αντιπροσωπεύουν την ομάδα-στόχο του παρόντος σχεδίου, με τη βελτίωση του βαθμού πρόβλεψης και προσαρμοστικότητας στις αλλαγές και στις ανάγκες και απαιτήσεις της αγοράς εργασίας, των ατόμων που εργάζονται σε διάφορες επιχειρήσεις, γεγονός που θα οδηγήσει σε αύξηση της ανταγωνιστικότητας, της παραγωγικότητας και της βιώσιμης ανάπτυξης σε τοπικό, περιφερειακό και ακόμη και εθνικό επίπεδο. Έτσι, μακροπρόθεσμα, θα υπάρξει θετικό αποτέλεσμα με την αύξηση του αριθμού των ατόμων που εκπαιδεύονται προσωπικά και επαγγελματικά, καταρτισμένα, πιστοποιημένα και εξειδικευμένα στην αγορά εργασίας, επιτυγχάνοντας συνεχή συσχετισμό με τις ανάγκες, τις ανάγκες και τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας, δημιουργώντας έτσι ένα υψηλής ειδίκευσης και εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό, το οποίο μεταφράζεται σε ένα παράδειγμα ορθών πρακτικών που πρέπει να ακολουθηθεί και μπορεί να πολλαπλασιαστεί με ευκολία, ώστε να μπορούμε να προβλέψουμε την αύξηση της επιθυμίας των ανθρώπων να κινηθούν προς την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη και την πιστοποίηση βασικών και εγκάρσιων, επαγγελματικών και μη επαγγελματικών ικανοτήτων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων, ευνοώντας έτσι την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη και την πιστοποίηση βασικών και εγκάρσιων, επαγγελματικών και μη επαγγελματικών ικανοτήτων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων, (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Γενικός στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη δεξιοτήτων και ικανοτήτων τουλάχιστον 652 εργαζομένων από λιγότερο ανεπτυγμένες περιφέρειες, διευκολύνοντας την πρόσβασή τους σε ολοκληρωμένα, εξατομικευμένα και καινοτόμα προγράμματα κατάρτισης, αξιολόγηση και πιστοποίηση των δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν σε άλλα πλαίσια και σε επαγγελματική συμβουλευτική και διδασκαλία, προκειμένου να προσαρμόσουν τη δραστηριότητα και την επαγγελματική τους κατάρτιση στις τρέχουσες ανάγκες και ανάγκες της αγοράς εργασίας. Συμβολή στην επίτευξη του ειδικού στόχου του προγράμματος και της πρόσκλησης υποβολής προτάσεων και στον τρόπο με τον οποίο το έργο θα έχει θετικό μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα, ως εξής: Το έργο θα έχει θετικό αντίκτυπο, τόσο βραχυπρόθεσμα, όσο και μακροπρόθεσμα, τόσο σε επίπεδο ομάδας-στόχου όσο και σε τοπικό επίπεδο (σε επίπεδο κομητειών των περιφερειών υλοποίησης) και σε περιφερειακό επίπεδο (Νοτιοανατολική, Νοτιοανατολική, Κέντρο και Νοτιοδυτική Ολτενία) με θετικές επιπτώσεις και επιπτώσεις, μεταξύ άλλων σε εθνικό επίπεδο. Μακροπρόθεσμα, το σχέδιο θα έχει θετικά αποτελέσματα ως αποτέλεσμα της προσαρμογής των δραστηριοτήτων τόσο στις ιδιαιτερότητες της ομάδας-στόχου όσο και στις τοπικές και περιφερειακές ιδιαιτερότητες και στην ολοκληρωμένη προσέγγιση των αναγκών των μελών του. Το πρώτο θετικό αποτέλεσμα, που αναμένεται και θα προκύψει μακροπρόθεσμα, είναι η αύξηση του βαθμού προσόντων, εξειδίκευσης και προσωπικής και επαγγελματικής κατάρτισης τουλάχιστον 652 ατόμων σε GT, μέσω της υποστήριξης, της τόνωσης, της υποστήριξης, της απόκτησης θεωρητικών και πρακτικών εννοιών και της πιστοποίησης βασικών και εγκάρσιων, επαγγελματικών και μη επαγγελματικών ικανοτήτων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων, συμβάλλοντας έτσι στην προσωπική ανάπτυξη, το επαγγελματικό και συμπεριλαμβανομένου του επιχειρηματικού εργατικού δυναμικού σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο, αύξηση του βαθμού απόδοσης, των ικανοτήτων, του ανταγωνισμού και της παραγωγικότητας των εργαζομένων (συμπεριλαμβανομένων των PFA και/ή μεμονωμένων επιχειρήσεων) που αντιπροσωπεύουν την ομάδα-στόχο του παρόντος σχεδίου, με τη βελτίωση του βαθμού πρόβλεψης και προσαρμοστικότητας στις αλλαγές και στις ανάγκες και απαιτήσεις της αγοράς εργασίας, των ατόμων που εργάζονται σε διάφορες επιχειρήσεις, γεγονός που θα οδηγήσει σε αύξηση της ανταγωνιστικότητας, της παραγωγικότητας και της βιώσιμης ανάπτυξης σε τοπικό, περιφερειακό και ακόμη και εθνικό επίπεδο. Έτσι, μακροπρόθεσμα, θα υπάρξει θετικό αποτέλεσμα με την αύξηση του αριθμού των ατόμων που εκπαιδεύονται προσωπικά και επαγγελματικά, καταρτισμένα, πιστοποιημένα και εξειδικευμένα στην αγορά εργασίας, επιτυγχάνοντας συνεχή συσχετισμό με τις ανάγκες, τις ανάγκες και τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας, δημιουργώντας έτσι ένα υψηλής ειδίκευσης και εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό, το οποίο μεταφράζεται σε ένα παράδειγμα ορθών πρακτικών που πρέπει να ακολουθηθεί και μπορεί να πολλαπλασιαστεί με ευκολία, ώστε να μπορούμε να προβλέψουμε την αύξηση της επιθυμίας των ανθρώπων να κινηθούν προς την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη και την πιστοποίηση βασικών και εγκάρσιων, επαγγελματικών και μη επαγγελματικών ικανοτήτων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων, ευνοώντας έτσι την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη και την πιστοποίηση βασικών και εγκάρσιων, επαγγελματικών και μη επαγγελματικών ικανοτήτων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων, (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Γενικός στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη δεξιοτήτων και ικανοτήτων τουλάχιστον 652 εργαζομένων από λιγότερο ανεπτυγμένες περιφέρειες, διευκολύνοντας την πρόσβασή τους σε ολοκληρωμένα, εξατομικευμένα και καινοτόμα προγράμματα κατάρτισης, αξιολόγηση και πιστοποίηση των δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν σε άλλα πλαίσια και σε επαγγελματική συμβουλευτική και διδασκαλία, προκειμένου να προσαρμόσουν τη δραστηριότητα και την επαγγελματική τους κατάρτιση στις τρέχουσες ανάγκες και ανάγκες της αγοράς εργασίας. Συμβολή στην επίτευξη του ειδικού στόχου του προγράμματος και της πρόσκλησης υποβολής προτάσεων και στον τρόπο με τον οποίο το έργο θα έχει θετικό μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα, ως εξής: Το έργο θα έχει θετικό αντίκτυπο, τόσο βραχυπρόθεσμα, όσο και μακροπρόθεσμα, τόσο σε επίπεδο ομάδας-στόχου όσο και σε τοπικό επίπεδο (σε επίπεδο κομητειών των περιφερειών υλοποίησης) και σε περιφερειακό επίπεδο (Νοτιοανατολική, Νοτιοανατολική, Κέντρο και Νοτιοδυτική Ολτενία) με θετικές επιπτώσεις και επιπτώσεις, μεταξύ άλλων σε εθνικό επίπεδο. Μακροπρόθεσμα, το σχέδιο θα έχει θετικά αποτελέσματα ως αποτέλεσμα της προσαρμογής των δραστηριοτήτων τόσο στις ιδιαιτερότητες της ομάδας-στόχου όσο και στις τοπικές και περιφερειακές ιδιαιτερότητες και στην ολοκληρωμένη προσέγγιση των αναγκών των μελών του. Το πρώτο θετικό αποτέλεσμα, που αναμένεται και θα προκύψει μακροπρόθεσμα, είναι η αύξηση του βαθμού προσόντων, εξειδίκευσης και προσωπικής και επαγγελματικής κατάρτισης τουλάχιστον 652 ατόμων σε GT, μέσω της υποστήριξης, της τόνωσης, της υποστήριξης, της απόκτησης θεωρητικών και πρακτικών εννοιών και της πιστοποίησης βασικών και εγκάρσιων, επαγγελματικών και μη επαγγελματικών ικανοτήτων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων, συμβάλλοντας έτσι στην προσωπική ανάπτυξη, το επαγγελματικό και συμπεριλαμβανομένου του επιχειρηματικού εργατικού δυναμικού σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο, αύξηση του βαθμού απόδοσης, των ικανοτήτων, του ανταγωνισμού και της παραγωγικότητας των εργαζομένων (συμπεριλαμβανομένων των PFA και/ή μεμονωμένων επιχειρήσεων) που αντιπροσωπεύουν την ομάδα-στόχο του παρόντος σχεδίου, με τη βελτίωση του βαθμού πρόβλεψης και προσαρμοστικότητας στις αλλαγές και στις ανάγκες και απαιτήσεις της αγοράς εργασίας, των ατόμων που εργάζονται σε διάφορες επιχειρήσεις, γεγονός που θα οδηγήσει σε αύξηση της ανταγωνιστικότητας, της παραγωγικότητας και της βιώσιμης ανάπτυξης σε τοπικό, περιφερειακό και ακόμη και εθνικό επίπεδο. Έτσι, μακροπρόθεσμα, θα υπάρξει θετικό αποτέλεσμα με την αύξηση του αριθμού των ατόμων που εκπαιδεύονται προσωπικά και επαγγελματικά, καταρτισμένα, πιστοποιημένα και εξειδικευμένα στην αγορά εργασίας, επιτυγχάνοντας συνεχή συσχετισμό με τις ανάγκες, τις ανάγκες και τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας, δημιουργώντας έτσι ένα υψηλής ειδίκευσης και εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό, το οποίο μεταφράζεται σε ένα παράδειγμα ορθών πρακτικών που πρέπει να ακολουθηθεί και μπορεί να πολλαπλασιαστεί με ευκολία, ώστε να μπορούμε να προβλέψουμε την αύξηση της επιθυμίας των ανθρώπων να κινηθούν προς την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη και την πιστοποίηση βασικών και εγκάρσιων, επαγγελματικών και μη επαγγελματικών ικανοτήτων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων, ευνοώντας έτσι την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη και την πιστοποίηση βασικών και εγκάρσιων, επαγγελματικών και μη επαγγελματικών ικανοτήτων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων, (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Všeobecným cieľom projektu je rozvíjať zručnosti a schopnosti najmenej 652 zamestnancov z menej rozvinutých regiónov tým, že im uľahčí prístup k integrovaným, personalizovaným a inovačným programom odbornej prípravy, hodnoteniu a certifikácii zručností získaných v iných kontextoch a k odbornému poradenstvu a doučovaniu s cieľom prispôsobiť ich činnosti a odbornému vzdelávaniu súčasným potrebám a potrebám trhu práce. Príspevok k dosiahnutiu špecifického cieľa programu a výzvy a spôsob, akým projekt prinesie pozitívny dlhodobý účinok, a to takto: Projekt prinesie pozitívny účinok, a to z krátkodobého hľadiska, ale najmä z dlhodobého hľadiska, a to tak na úrovni cieľových skupín, ako aj na miestnej úrovni (na úrovni okresov implementujúcich regiónov), ako aj na regionálnej úrovni (juho-Munténia, juhovýchodné regióny, stredozápadné a juhozápadné Oltenské regióny) s pozitívnymi dôsledkami a účinkami, a to aj na vnútroštátnej úrovni. Z dlhodobého hľadiska bude mať projekt pozitívne účinky v dôsledku prispôsobenia činností špecifikám cieľovej skupiny, ako aj miestnym a regionálnym špecifikám a integrovanému prístupu k potrebám jeho členov. Prvým pozitívnym účinkom, ktorý sa očakáva a dosiahne z dlhodobého hľadiska, je zvýšiť stupeň kvalifikácie, špecializácie a osobnej a odbornej prípravy najmenej pre 652 ľudí v GT podporou, stimuláciou, podporou, získavaním teoretických a praktických pojmov a osvedčením základných a prierezových, odborných a neprofesionálnych kompetencií, zručností a schopností, čím sa prispeje k osobnému rozvoju, profesionálnej a vrátane podnikateľskej pracovnej sily na miestnej a regionálnej úrovni, čím sa zvýši úroveň výkonnosti, kompetencia, hospodárska súťaž a produktivita zamestnaných osôb (vrátane PFA a/alebo individuálnych podnikov), ktoré predstavujú cieľovú skupinu tohto projektu, zlepšením stupňa predvídania a prispôsobivosti ľudí pracujúcich v rôznych podnikoch zmenám a potrebám a požiadavkám trhu práce, čo povedie k zvýšeniu konkurencieschopnosti, produktivity a trvalo udržateľného rozvoja na miestnej, regionálnej a dokonca vnútroštátnej úrovni. Z dlhodobého hľadiska bude mať pozitívny účinok zvýšenie počtu osôb vyškolených osobne a odborne, kvalifikovanými, certifikovanými a špecializovanými v rámci trhu práce, čím sa dosiahne stála korelácia s potrebami, potrebami a požiadavkami trhu práce, čím sa vytvorí vysokokvalifikovaná a špecializovaná pracovná sila, ktorá sa premietne do príkladu osvedčených postupov, ktoré treba nasledovať, a neskôr sa dá ľahko znásobiť, aby sme mohli predvídať nárast túžby ľudí prejsť na osobný a profesionálny rozvoj a certifikáciu základných a prierezových, odborných a neprofesionálnych kompetencií, zručností a schopností, uprednostňovanie (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Všeobecným cieľom projektu je rozvíjať zručnosti a schopnosti najmenej 652 zamestnancov z menej rozvinutých regiónov tým, že im uľahčí prístup k integrovaným, personalizovaným a inovačným programom odbornej prípravy, hodnoteniu a certifikácii zručností získaných v iných kontextoch a k odbornému poradenstvu a doučovaniu s cieľom prispôsobiť ich činnosti a odbornému vzdelávaniu súčasným potrebám a potrebám trhu práce. Príspevok k dosiahnutiu špecifického cieľa programu a výzvy a spôsob, akým projekt prinesie pozitívny dlhodobý účinok, a to takto: Projekt prinesie pozitívny účinok, a to z krátkodobého hľadiska, ale najmä z dlhodobého hľadiska, a to tak na úrovni cieľových skupín, ako aj na miestnej úrovni (na úrovni okresov implementujúcich regiónov), ako aj na regionálnej úrovni (juho-Munténia, juhovýchodné regióny, stredozápadné a juhozápadné Oltenské regióny) s pozitívnymi dôsledkami a účinkami, a to aj na vnútroštátnej úrovni. Z dlhodobého hľadiska bude mať projekt pozitívne účinky v dôsledku prispôsobenia činností špecifikám cieľovej skupiny, ako aj miestnym a regionálnym špecifikám a integrovanému prístupu k potrebám jeho členov. Prvým pozitívnym účinkom, ktorý sa očakáva a dosiahne z dlhodobého hľadiska, je zvýšiť stupeň kvalifikácie, špecializácie a osobnej a odbornej prípravy najmenej pre 652 ľudí v GT podporou, stimuláciou, podporou, získavaním teoretických a praktických pojmov a osvedčením základných a prierezových, odborných a neprofesionálnych kompetencií, zručností a schopností, čím sa prispeje k osobnému rozvoju, profesionálnej a vrátane podnikateľskej pracovnej sily na miestnej a regionálnej úrovni, čím sa zvýši úroveň výkonnosti, kompetencia, hospodárska súťaž a produktivita zamestnaných osôb (vrátane PFA a/alebo individuálnych podnikov), ktoré predstavujú cieľovú skupinu tohto projektu, zlepšením stupňa predvídania a prispôsobivosti ľudí pracujúcich v rôznych podnikoch zmenám a potrebám a požiadavkám trhu práce, čo povedie k zvýšeniu konkurencieschopnosti, produktivity a trvalo udržateľného rozvoja na miestnej, regionálnej a dokonca vnútroštátnej úrovni. Z dlhodobého hľadiska bude mať pozitívny účinok zvýšenie počtu osôb vyškolených osobne a odborne, kvalifikovanými, certifikovanými a špecializovanými v rámci trhu práce, čím sa dosiahne stála korelácia s potrebami, potrebami a požiadavkami trhu práce, čím sa vytvorí vysokokvalifikovaná a špecializovaná pracovná sila, ktorá sa premietne do príkladu osvedčených postupov, ktoré treba nasledovať, a neskôr sa dá ľahko znásobiť, aby sme mohli predvídať nárast túžby ľudí prejsť na osobný a profesionálny rozvoj a certifikáciu základných a prierezových, odborných a neprofesionálnych kompetencií, zručností a schopností, uprednostňovanie (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Všeobecným cieľom projektu je rozvíjať zručnosti a schopnosti najmenej 652 zamestnancov z menej rozvinutých regiónov tým, že im uľahčí prístup k integrovaným, personalizovaným a inovačným programom odbornej prípravy, hodnoteniu a certifikácii zručností získaných v iných kontextoch a k odbornému poradenstvu a doučovaniu s cieľom prispôsobiť ich činnosti a odbornému vzdelávaniu súčasným potrebám a potrebám trhu práce. Príspevok k dosiahnutiu špecifického cieľa programu a výzvy a spôsob, akým projekt prinesie pozitívny dlhodobý účinok, a to takto: Projekt prinesie pozitívny účinok, a to z krátkodobého hľadiska, ale najmä z dlhodobého hľadiska, a to tak na úrovni cieľových skupín, ako aj na miestnej úrovni (na úrovni okresov implementujúcich regiónov), ako aj na regionálnej úrovni (juho-Munténia, juhovýchodné regióny, stredozápadné a juhozápadné Oltenské regióny) s pozitívnymi dôsledkami a účinkami, a to aj na vnútroštátnej úrovni. Z dlhodobého hľadiska bude mať projekt pozitívne účinky v dôsledku prispôsobenia činností špecifikám cieľovej skupiny, ako aj miestnym a regionálnym špecifikám a integrovanému prístupu k potrebám jeho členov. Prvým pozitívnym účinkom, ktorý sa očakáva a dosiahne z dlhodobého hľadiska, je zvýšiť stupeň kvalifikácie, špecializácie a osobnej a odbornej prípravy najmenej pre 652 ľudí v GT podporou, stimuláciou, podporou, získavaním teoretických a praktických pojmov a osvedčením základných a prierezových, odborných a neprofesionálnych kompetencií, zručností a schopností, čím sa prispeje k osobnému rozvoju, profesionálnej a vrátane podnikateľskej pracovnej sily na miestnej a regionálnej úrovni, čím sa zvýši úroveň výkonnosti, kompetencia, hospodárska súťaž a produktivita zamestnaných osôb (vrátane PFA a/alebo individuálnych podnikov), ktoré predstavujú cieľovú skupinu tohto projektu, zlepšením stupňa predvídania a prispôsobivosti ľudí pracujúcich v rôznych podnikoch zmenám a potrebám a požiadavkám trhu práce, čo povedie k zvýšeniu konkurencieschopnosti, produktivity a trvalo udržateľného rozvoja na miestnej, regionálnej a dokonca vnútroštátnej úrovni. Z dlhodobého hľadiska bude mať pozitívny účinok zvýšenie počtu osôb vyškolených osobne a odborne, kvalifikovanými, certifikovanými a špecializovanými v rámci trhu práce, čím sa dosiahne stála korelácia s potrebami, potrebami a požiadavkami trhu práce, čím sa vytvorí vysokokvalifikovaná a špecializovaná pracovná sila, ktorá sa premietne do príkladu osvedčených postupov, ktoré treba nasledovať, a neskôr sa dá ľahko znásobiť, aby sme mohli predvídať nárast túžby ľudí prejsť na osobný a profesionálny rozvoj a certifikáciu základných a prierezových, odborných a neprofesionálnych kompetencií, zručností a schopností, uprednostňovanie (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen yleisenä tavoitteena on kehittää vähintään 652 työntekijän taitoja ja valmiuksia vähemmän kehittyneiltä alueilta helpottamalla heidän pääsyään integroituihin, yksilöllisiin ja innovatiivisiin koulutusohjelmiin, muissa yhteyksissä hankittujen taitojen arviointiin ja sertifiointiin sekä ammatilliseen neuvontaan ja ohjaukseen, jotta heidän toimintaansa ja ammatillista koulutustaan voidaan mukauttaa työmarkkinoiden nykyisiin tarpeisiin ja tarpeisiin. Ohjelman ja ehdotuspyynnön erityistavoitteen saavuttamisen edistäminen sekä se, miten hankkeella on myönteisiä pitkän aikavälin vaikutuksia, seuraavasti: Hankkeella on myönteinen vaikutus sekä lyhyellä että erityisesti pitkällä aikavälillä sekä kohderyhmien tasolla että paikallistasolla (täytäntöönpanoalueiden läänien tasolla) ja alueellisella tasolla (Etelä-Muntenia, Kaakkois-, Keski- ja Lounais-Olettenian alueet), millä on myönteisiä vaikutuksia ja vaikutuksia myös kansallisella tasolla. Pitkällä aikavälillä hankkeella on myönteisiä vaikutuksia, kun toimet mukautetaan sekä kohderyhmän erityispiirteisiin että paikallisiin ja alueellisiin erityispiirteisiin ja yhdennettyyn lähestymistapaan sen jäsenten tarpeisiin. Ensimmäinen odotettu ja pitkällä aikavälillä aikaansaatu myönteinen vaikutus on lisätä vähintään 652 henkilön pätevyyttä, erikoistumista sekä henkilökohtaista ja ammatillista koulutusta GT:ssä tukemalla, kannustamalla, tukemalla, hankkimalla teoreettisia ja käytännön käsitteitä ja sertifioimalla perus- ja monialaiset, ammatilliset ja muut kuin ammatilliset taidot, taidot ja kyvyt, mikä edistää henkilökohtaista kehitystä sekä ammatillista ja ammatillista työvoimaa paikallis- ja aluetasolla, hankkeen kohderyhmää edustavien työntekijöiden (mukaan lukien PFA ja/tai yksittäiset yritykset) suorituskyvyn, osaamisen, kilpailun ja tuottavuuden lisääminen parantamalla eri yrityksissä työskentelevien henkilöiden ennakointia ja sopeutumiskykyä muutoksiin sekä työmarkkinoiden tarpeisiin ja vaatimuksiin, mikä johtaa kilpailukyvyn, tuottavuuden ja kestävän kehityksen lisääntymiseen paikallisella, alueellisella ja jopa kansallisella tasolla. Näin ollen pitkällä aikavälillä on myönteinen vaikutus lisäämällä sellaisten henkilöiden määrää, jotka ovat koulutettuja henkilökohtaisesti ja ammattimaisesti, päteviä, sertifioituja ja erikoistuneita työmarkkinoilla, saavuttaen jatkuvan yhteyden työmarkkinoiden tarpeisiin, tarpeisiin ja vaatimuksiin, jolloin syntyy korkeasti koulutettua ja erikoistunutta työvoimaa, muunnetaan esimerkki hyvistä käytänteistä, joita on noudatettava, ja se voidaan myöhemmin moninkertaistaa helposti, jotta voimme ennustaa, että ihmisten halu siirtyä kohti henkilökohtaista ja ammatillista kehitystä ja todistuksia perus- ja monialaisesta, ammatillisesta ja ei-ammatillisesta pätevyydestä, taidoista ja kyvyistä suosii (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen yleisenä tavoitteena on kehittää vähintään 652 työntekijän taitoja ja valmiuksia vähemmän kehittyneiltä alueilta helpottamalla heidän pääsyään integroituihin, yksilöllisiin ja innovatiivisiin koulutusohjelmiin, muissa yhteyksissä hankittujen taitojen arviointiin ja sertifiointiin sekä ammatilliseen neuvontaan ja ohjaukseen, jotta heidän toimintaansa ja ammatillista koulutustaan voidaan mukauttaa työmarkkinoiden nykyisiin tarpeisiin ja tarpeisiin. Ohjelman ja ehdotuspyynnön erityistavoitteen saavuttamisen edistäminen sekä se, miten hankkeella on myönteisiä pitkän aikavälin vaikutuksia, seuraavasti: Hankkeella on myönteinen vaikutus sekä lyhyellä että erityisesti pitkällä aikavälillä sekä kohderyhmien tasolla että paikallistasolla (täytäntöönpanoalueiden läänien tasolla) ja alueellisella tasolla (Etelä-Muntenia, Kaakkois-, Keski- ja Lounais-Olettenian alueet), millä on myönteisiä vaikutuksia ja vaikutuksia myös kansallisella tasolla. Pitkällä aikavälillä hankkeella on myönteisiä vaikutuksia, kun toimet mukautetaan sekä kohderyhmän erityispiirteisiin että paikallisiin ja alueellisiin erityispiirteisiin ja yhdennettyyn lähestymistapaan sen jäsenten tarpeisiin. Ensimmäinen odotettu ja pitkällä aikavälillä aikaansaatu myönteinen vaikutus on lisätä vähintään 652 henkilön pätevyyttä, erikoistumista sekä henkilökohtaista ja ammatillista koulutusta GT:ssä tukemalla, kannustamalla, tukemalla, hankkimalla teoreettisia ja käytännön käsitteitä ja sertifioimalla perus- ja monialaiset, ammatilliset ja muut kuin ammatilliset taidot, taidot ja kyvyt, mikä edistää henkilökohtaista kehitystä sekä ammatillista ja ammatillista työvoimaa paikallis- ja aluetasolla, hankkeen kohderyhmää edustavien työntekijöiden (mukaan lukien PFA ja/tai yksittäiset yritykset) suorituskyvyn, osaamisen, kilpailun ja tuottavuuden lisääminen parantamalla eri yrityksissä työskentelevien henkilöiden ennakointia ja sopeutumiskykyä muutoksiin sekä työmarkkinoiden tarpeisiin ja vaatimuksiin, mikä johtaa kilpailukyvyn, tuottavuuden ja kestävän kehityksen lisääntymiseen paikallisella, alueellisella ja jopa kansallisella tasolla. Näin ollen pitkällä aikavälillä on myönteinen vaikutus lisäämällä sellaisten henkilöiden määrää, jotka ovat koulutettuja henkilökohtaisesti ja ammattimaisesti, päteviä, sertifioituja ja erikoistuneita työmarkkinoilla, saavuttaen jatkuvan yhteyden työmarkkinoiden tarpeisiin, tarpeisiin ja vaatimuksiin, jolloin syntyy korkeasti koulutettua ja erikoistunutta työvoimaa, muunnetaan esimerkki hyvistä käytänteistä, joita on noudatettava, ja se voidaan myöhemmin moninkertaistaa helposti, jotta voimme ennustaa, että ihmisten halu siirtyä kohti henkilökohtaista ja ammatillista kehitystä ja todistuksia perus- ja monialaisesta, ammatillisesta ja ei-ammatillisesta pätevyydestä, taidoista ja kyvyistä suosii (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen yleisenä tavoitteena on kehittää vähintään 652 työntekijän taitoja ja valmiuksia vähemmän kehittyneiltä alueilta helpottamalla heidän pääsyään integroituihin, yksilöllisiin ja innovatiivisiin koulutusohjelmiin, muissa yhteyksissä hankittujen taitojen arviointiin ja sertifiointiin sekä ammatilliseen neuvontaan ja ohjaukseen, jotta heidän toimintaansa ja ammatillista koulutustaan voidaan mukauttaa työmarkkinoiden nykyisiin tarpeisiin ja tarpeisiin. Ohjelman ja ehdotuspyynnön erityistavoitteen saavuttamisen edistäminen sekä se, miten hankkeella on myönteisiä pitkän aikavälin vaikutuksia, seuraavasti: Hankkeella on myönteinen vaikutus sekä lyhyellä että erityisesti pitkällä aikavälillä sekä kohderyhmien tasolla että paikallistasolla (täytäntöönpanoalueiden läänien tasolla) ja alueellisella tasolla (Etelä-Muntenia, Kaakkois-, Keski- ja Lounais-Olettenian alueet), millä on myönteisiä vaikutuksia ja vaikutuksia myös kansallisella tasolla. Pitkällä aikavälillä hankkeella on myönteisiä vaikutuksia, kun toimet mukautetaan sekä kohderyhmän erityispiirteisiin että paikallisiin ja alueellisiin erityispiirteisiin ja yhdennettyyn lähestymistapaan sen jäsenten tarpeisiin. Ensimmäinen odotettu ja pitkällä aikavälillä aikaansaatu myönteinen vaikutus on lisätä vähintään 652 henkilön pätevyyttä, erikoistumista sekä henkilökohtaista ja ammatillista koulutusta GT:ssä tukemalla, kannustamalla, tukemalla, hankkimalla teoreettisia ja käytännön käsitteitä ja sertifioimalla perus- ja monialaiset, ammatilliset ja muut kuin ammatilliset taidot, taidot ja kyvyt, mikä edistää henkilökohtaista kehitystä sekä ammatillista ja ammatillista työvoimaa paikallis- ja aluetasolla, hankkeen kohderyhmää edustavien työntekijöiden (mukaan lukien PFA ja/tai yksittäiset yritykset) suorituskyvyn, osaamisen, kilpailun ja tuottavuuden lisääminen parantamalla eri yrityksissä työskentelevien henkilöiden ennakointia ja sopeutumiskykyä muutoksiin sekä työmarkkinoiden tarpeisiin ja vaatimuksiin, mikä johtaa kilpailukyvyn, tuottavuuden ja kestävän kehityksen lisääntymiseen paikallisella, alueellisella ja jopa kansallisella tasolla. Näin ollen pitkällä aikavälillä on myönteinen vaikutus lisäämällä sellaisten henkilöiden määrää, jotka ovat koulutettuja henkilökohtaisesti ja ammattimaisesti, päteviä, sertifioituja ja erikoistuneita työmarkkinoilla, saavuttaen jatkuvan yhteyden työmarkkinoiden tarpeisiin, tarpeisiin ja vaatimuksiin, jolloin syntyy korkeasti koulutettua ja erikoistunutta työvoimaa, muunnetaan esimerkki hyvistä käytänteistä, joita on noudatettava, ja se voidaan myöhemmin moninkertaistaa helposti, jotta voimme ennustaa, että ihmisten halu siirtyä kohti henkilökohtaista ja ammatillista kehitystä ja todistuksia perus- ja monialaisesta, ammatillisesta ja ei-ammatillisesta pätevyydestä, taidoista ja kyvyistä suosii (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ogólnym celem projektu jest rozwijanie umiejętności i zdolności co najmniej 652 pracowników z słabiej rozwiniętych regionów poprzez ułatwienie im dostępu do zintegrowanych, zindywidualizowanych i innowacyjnych programów szkoleniowych, oceny i certyfikacji umiejętności nabytych w innych kontekstach oraz do profesjonalnego doradztwa i korepetycji, w celu dostosowania ich działalności i szkoleń zawodowych do aktualnych potrzeb i potrzeb rynku pracy. Wkład w osiągnięcie celu szczegółowego programu i zaproszenia do składania wniosków oraz sposób, w jaki projekt przyniesie pozytywne skutki długoterminowe, w następujący sposób: Projekt przyniesie pozytywne skutki, zarówno w perspektywie krótkoterminowej, ale zwłaszcza w perspektywie długoterminowej, zarówno na poziomie grupy docelowej, jak i na poziomie lokalnym (na poziomie okręgów regionów wdrażających), jak i na poziomie regionalnym (regiony South-Muntenia, południowo-wschodnie, środkowe i południowo-zachodnie Oltenia), co przyniesie pozytywne skutki i skutki, w tym na szczeblu krajowym. W perspektywie długoterminowej projekt przyniesie pozytywne efekty w wyniku dostosowania działań zarówno do specyfiki grupy docelowej, jak i do specyfiki lokalnej i regionalnej oraz zintegrowanego podejścia do potrzeb jej członków. Pierwszym pozytywnym skutkiem, spodziewanym i wygenerowanym w perspektywie długoterminowej, jest zwiększenie stopnia kwalifikacji, specjalizacji oraz szkolenia osobistego i zawodowego dla co najmniej 652 osób w GT poprzez wspieranie, stymulowanie, wspieranie, nabywanie pojęć teoretycznych i praktycznych oraz poświadczanie podstawowych i przekrojowych, zawodowych i niezawodowych kompetencji, umiejętności i umiejętności, przyczyniając się w ten sposób do rozwoju osobistego, zawodowego i obejmującego przedsiębiorczą siłę roboczą na szczeblu lokalnym i regionalnym, zwiększenie poziomu wyników, kompetencji, konkurencji i wydajności osób zatrudnionych (w tym PFA i/lub indywidualnych przedsiębiorstw) reprezentujących grupę docelową tego projektu, poprzez poprawę stopnia przewidywania i zdolności adaptacji do zmian oraz do potrzeb i wymagań rynku pracy osób pracujących w różnych przedsiębiorstwach, co doprowadzi do wzrostu konkurencyjności, wydajności i zrównoważonego rozwoju na szczeblu lokalnym, regionalnym, a nawet krajowym. Tak więc w dłuższej perspektywie będzie pozytywny skutek poprzez zwiększenie liczby osób przeszkolonych osobiście i profesjonalnie, wykwalifikowanych, certyfikowanych i wyspecjalizowanych na rynku pracy, osiągających stałą korelację z potrzebami, potrzebami i wymaganiami rynku pracy, tworzących wysoko wykwalifikowaną i wyspecjalizowaną siłę roboczą, przekładającą się na przykład dobrych praktyk, którą należy stosować, a następnie można ją z łatwością pomnożyć, tak abyśmy mogli przewidzieć wzrost pragnienia ludzi do rozwoju osobistego i zawodowego oraz certyfikacji podstawowych i przekrojowych, zawodowych i niezawodowych kompetencji, umiejętności i zdolności, sprzyjając rozwojowi osobistemu i zawodowemu oraz certyfikacji podstawowych i przekrojowych, zawodowych i nieprofesjonalnych kompetencji, umiejętności i zdolności, (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ogólnym celem projektu jest rozwijanie umiejętności i zdolności co najmniej 652 pracowników z słabiej rozwiniętych regionów poprzez ułatwienie im dostępu do zintegrowanych, zindywidualizowanych i innowacyjnych programów szkoleniowych, oceny i certyfikacji umiejętności nabytych w innych kontekstach oraz do profesjonalnego doradztwa i korepetycji, w celu dostosowania ich działalności i szkoleń zawodowych do aktualnych potrzeb i potrzeb rynku pracy. Wkład w osiągnięcie celu szczegółowego programu i zaproszenia do składania wniosków oraz sposób, w jaki projekt przyniesie pozytywne skutki długoterminowe, w następujący sposób: Projekt przyniesie pozytywne skutki, zarówno w perspektywie krótkoterminowej, ale zwłaszcza w perspektywie długoterminowej, zarówno na poziomie grupy docelowej, jak i na poziomie lokalnym (na poziomie okręgów regionów wdrażających), jak i na poziomie regionalnym (regiony South-Muntenia, południowo-wschodnie, środkowe i południowo-zachodnie Oltenia), co przyniesie pozytywne skutki i skutki, w tym na szczeblu krajowym. W perspektywie długoterminowej projekt przyniesie pozytywne efekty w wyniku dostosowania działań zarówno do specyfiki grupy docelowej, jak i do specyfiki lokalnej i regionalnej oraz zintegrowanego podejścia do potrzeb jej członków. Pierwszym pozytywnym skutkiem, spodziewanym i wygenerowanym w perspektywie długoterminowej, jest zwiększenie stopnia kwalifikacji, specjalizacji oraz szkolenia osobistego i zawodowego dla co najmniej 652 osób w GT poprzez wspieranie, stymulowanie, wspieranie, nabywanie pojęć teoretycznych i praktycznych oraz poświadczanie podstawowych i przekrojowych, zawodowych i niezawodowych kompetencji, umiejętności i umiejętności, przyczyniając się w ten sposób do rozwoju osobistego, zawodowego i obejmującego przedsiębiorczą siłę roboczą na szczeblu lokalnym i regionalnym, zwiększenie poziomu wyników, kompetencji, konkurencji i wydajności osób zatrudnionych (w tym PFA i/lub indywidualnych przedsiębiorstw) reprezentujących grupę docelową tego projektu, poprzez poprawę stopnia przewidywania i zdolności adaptacji do zmian oraz do potrzeb i wymagań rynku pracy osób pracujących w różnych przedsiębiorstwach, co doprowadzi do wzrostu konkurencyjności, wydajności i zrównoważonego rozwoju na szczeblu lokalnym, regionalnym, a nawet krajowym. Tak więc w dłuższej perspektywie będzie pozytywny skutek poprzez zwiększenie liczby osób przeszkolonych osobiście i profesjonalnie, wykwalifikowanych, certyfikowanych i wyspecjalizowanych na rynku pracy, osiągających stałą korelację z potrzebami, potrzebami i wymaganiami rynku pracy, tworzących wysoko wykwalifikowaną i wyspecjalizowaną siłę roboczą, przekładającą się na przykład dobrych praktyk, którą należy stosować, a następnie można ją z łatwością pomnożyć, tak abyśmy mogli przewidzieć wzrost pragnienia ludzi do rozwoju osobistego i zawodowego oraz certyfikacji podstawowych i przekrojowych, zawodowych i niezawodowych kompetencji, umiejętności i zdolności, sprzyjając rozwojowi osobistemu i zawodowemu oraz certyfikacji podstawowych i przekrojowych, zawodowych i nieprofesjonalnych kompetencji, umiejętności i zdolności, (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ogólnym celem projektu jest rozwijanie umiejętności i zdolności co najmniej 652 pracowników z słabiej rozwiniętych regionów poprzez ułatwienie im dostępu do zintegrowanych, zindywidualizowanych i innowacyjnych programów szkoleniowych, oceny i certyfikacji umiejętności nabytych w innych kontekstach oraz do profesjonalnego doradztwa i korepetycji, w celu dostosowania ich działalności i szkoleń zawodowych do aktualnych potrzeb i potrzeb rynku pracy. Wkład w osiągnięcie celu szczegółowego programu i zaproszenia do składania wniosków oraz sposób, w jaki projekt przyniesie pozytywne skutki długoterminowe, w następujący sposób: Projekt przyniesie pozytywne skutki, zarówno w perspektywie krótkoterminowej, ale zwłaszcza w perspektywie długoterminowej, zarówno na poziomie grupy docelowej, jak i na poziomie lokalnym (na poziomie okręgów regionów wdrażających), jak i na poziomie regionalnym (regiony South-Muntenia, południowo-wschodnie, środkowe i południowo-zachodnie Oltenia), co przyniesie pozytywne skutki i skutki, w tym na szczeblu krajowym. W perspektywie długoterminowej projekt przyniesie pozytywne efekty w wyniku dostosowania działań zarówno do specyfiki grupy docelowej, jak i do specyfiki lokalnej i regionalnej oraz zintegrowanego podejścia do potrzeb jej członków. Pierwszym pozytywnym skutkiem, spodziewanym i wygenerowanym w perspektywie długoterminowej, jest zwiększenie stopnia kwalifikacji, specjalizacji oraz szkolenia osobistego i zawodowego dla co najmniej 652 osób w GT poprzez wspieranie, stymulowanie, wspieranie, nabywanie pojęć teoretycznych i praktycznych oraz poświadczanie podstawowych i przekrojowych, zawodowych i niezawodowych kompetencji, umiejętności i umiejętności, przyczyniając się w ten sposób do rozwoju osobistego, zawodowego i obejmującego przedsiębiorczą siłę roboczą na szczeblu lokalnym i regionalnym, zwiększenie poziomu wyników, kompetencji, konkurencji i wydajności osób zatrudnionych (w tym PFA i/lub indywidualnych przedsiębiorstw) reprezentujących grupę docelową tego projektu, poprzez poprawę stopnia przewidywania i zdolności adaptacji do zmian oraz do potrzeb i wymagań rynku pracy osób pracujących w różnych przedsiębiorstwach, co doprowadzi do wzrostu konkurencyjności, wydajności i zrównoważonego rozwoju na szczeblu lokalnym, regionalnym, a nawet krajowym. Tak więc w dłuższej perspektywie będzie pozytywny skutek poprzez zwiększenie liczby osób przeszkolonych osobiście i profesjonalnie, wykwalifikowanych, certyfikowanych i wyspecjalizowanych na rynku pracy, osiągających stałą korelację z potrzebami, potrzebami i wymaganiami rynku pracy, tworzących wysoko wykwalifikowaną i wyspecjalizowaną siłę roboczą, przekładającą się na przykład dobrych praktyk, którą należy stosować, a następnie można ją z łatwością pomnożyć, tak abyśmy mogli przewidzieć wzrost pragnienia ludzi do rozwoju osobistego i zawodowego oraz certyfikacji podstawowych i przekrojowych, zawodowych i niezawodowych kompetencji, umiejętności i zdolności, sprzyjając rozwojowi osobistemu i zawodowemu oraz certyfikacji podstawowych i przekrojowych, zawodowych i nieprofesjonalnych kompetencji, umiejętności i zdolności, (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt általános célkitűzése a kevésbé fejlett régiókból származó legalább 652 munkavállaló készségeinek és képességeinek fejlesztése azáltal, hogy megkönnyíti számukra az integrált, személyre szabott és innovatív képzési programokhoz, a más kontextusban megszerzett készségek felméréséhez és tanúsításához, valamint a szakmai tanácsadáshoz és korrepetáláshoz való hozzáférést annak érdekében, hogy tevékenységüket és szakmai képzésüket a munkaerőpiac aktuális igényeihez és igényeihez igazítsák. Hozzájárulás a program és a pályázati felhívás egyedi célkitűzésének eléréséhez, valamint annak, hogy a projekt hosszú távú pozitív hatást fejt ki, az alábbiak szerint: A projekt mind rövid távon, de különösen hosszú távon pozitív hatást fejt ki mind célcsoportok szintjén, mind helyi szinten (a végrehajtó régiók megyéi szintjén), valamint regionális szinten (Dél-Munténia, Délkelet-Kelet, Közép- és Délnyugat- Oltenia régió), pozitív következményekkel és hatásokkal, többek között nemzeti szinten is. A projekt hosszú távon pozitív hatást fejt ki azáltal, hogy a tevékenységeket mind a célcsoport sajátosságaihoz, mind a helyi és regionális sajátosságokhoz, valamint a tagok igényeinek integrált megközelítéséhez igazítja. Az első, elvárt és hosszú távon generált pozitív hatás az, hogy legalább 652 fő számára növelni kell a képesítési, szakosodási, személyi és szakmai képzést azáltal, hogy támogatják, ösztönzik, támogatják, elsajátítják az elméleti és gyakorlati fogalmakat, valamint tanúsítják az alap- és transzverzális, szakmai és nem szakmai kompetenciákat, készségeket és képességeket, hozzájárulva ezáltal a személyes fejlődéshez, a szakmai és a vállalkozói munkaerő helyi és regionális szintű részvételéhez, a projekt célcsoportját képviselő munkavállalók (köztük a PFA és/vagy az egyéni vállalkozások) teljesítményének, kompetenciájának, versenyének és termelékenységének növelése a különböző vállalkozásokban dolgozó személyek változásra való felkészülésének és alkalmazkodóképességének javításával, ami helyi, regionális és akár nemzeti szinten is növeli a versenyképességet, a termelékenységet és a fenntartható fejlődést. Így hosszú távon pozitív hatással lesz a munkaerő-piacon személyesen és szakmailag képzett, szakképzett, tanúsított és szakosodott személyek számának növelése, a munkaerőpiac szükségleteivel, szükségleteivel és igényeivel való állandó korreláció elérése, ezáltal magasan képzett és szakosodott munkaerő létrehozása, amely a követendő bevált gyakorlatok példájává válik, és később könnyedén megsokszorozható, hogy előre jelezhessük az emberek személyes és szakmai fejlődésre, valamint az alap- és transzverzális, szakmai és nem szakmai kompetenciák, készségek és képességek tanúsítására való törekvésének növekedését, előnyben részesítve az alapvető és transzverzális kompetenciákat, készségeket és képességeket (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt általános célkitűzése a kevésbé fejlett régiókból származó legalább 652 munkavállaló készségeinek és képességeinek fejlesztése azáltal, hogy megkönnyíti számukra az integrált, személyre szabott és innovatív képzési programokhoz, a más kontextusban megszerzett készségek felméréséhez és tanúsításához, valamint a szakmai tanácsadáshoz és korrepetáláshoz való hozzáférést annak érdekében, hogy tevékenységüket és szakmai képzésüket a munkaerőpiac aktuális igényeihez és igényeihez igazítsák. Hozzájárulás a program és a pályázati felhívás egyedi célkitűzésének eléréséhez, valamint annak, hogy a projekt hosszú távú pozitív hatást fejt ki, az alábbiak szerint: A projekt mind rövid távon, de különösen hosszú távon pozitív hatást fejt ki mind célcsoportok szintjén, mind helyi szinten (a végrehajtó régiók megyéi szintjén), valamint regionális szinten (Dél-Munténia, Délkelet-Kelet, Közép- és Délnyugat- Oltenia régió), pozitív következményekkel és hatásokkal, többek között nemzeti szinten is. A projekt hosszú távon pozitív hatást fejt ki azáltal, hogy a tevékenységeket mind a célcsoport sajátosságaihoz, mind a helyi és regionális sajátosságokhoz, valamint a tagok igényeinek integrált megközelítéséhez igazítja. Az első, elvárt és hosszú távon generált pozitív hatás az, hogy legalább 652 fő számára növelni kell a képesítési, szakosodási, személyi és szakmai képzést azáltal, hogy támogatják, ösztönzik, támogatják, elsajátítják az elméleti és gyakorlati fogalmakat, valamint tanúsítják az alap- és transzverzális, szakmai és nem szakmai kompetenciákat, készségeket és képességeket, hozzájárulva ezáltal a személyes fejlődéshez, a szakmai és a vállalkozói munkaerő helyi és regionális szintű részvételéhez, a projekt célcsoportját képviselő munkavállalók (köztük a PFA és/vagy az egyéni vállalkozások) teljesítményének, kompetenciájának, versenyének és termelékenységének növelése a különböző vállalkozásokban dolgozó személyek változásra való felkészülésének és alkalmazkodóképességének javításával, ami helyi, regionális és akár nemzeti szinten is növeli a versenyképességet, a termelékenységet és a fenntartható fejlődést. Így hosszú távon pozitív hatással lesz a munkaerő-piacon személyesen és szakmailag képzett, szakképzett, tanúsított és szakosodott személyek számának növelése, a munkaerőpiac szükségleteivel, szükségleteivel és igényeivel való állandó korreláció elérése, ezáltal magasan képzett és szakosodott munkaerő létrehozása, amely a követendő bevált gyakorlatok példájává válik, és később könnyedén megsokszorozható, hogy előre jelezhessük az emberek személyes és szakmai fejlődésre, valamint az alap- és transzverzális, szakmai és nem szakmai kompetenciák, készségek és képességek tanúsítására való törekvésének növekedését, előnyben részesítve az alapvető és transzverzális kompetenciákat, készségeket és képességeket (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt általános célkitűzése a kevésbé fejlett régiókból származó legalább 652 munkavállaló készségeinek és képességeinek fejlesztése azáltal, hogy megkönnyíti számukra az integrált, személyre szabott és innovatív képzési programokhoz, a más kontextusban megszerzett készségek felméréséhez és tanúsításához, valamint a szakmai tanácsadáshoz és korrepetáláshoz való hozzáférést annak érdekében, hogy tevékenységüket és szakmai képzésüket a munkaerőpiac aktuális igényeihez és igényeihez igazítsák. Hozzájárulás a program és a pályázati felhívás egyedi célkitűzésének eléréséhez, valamint annak, hogy a projekt hosszú távú pozitív hatást fejt ki, az alábbiak szerint: A projekt mind rövid távon, de különösen hosszú távon pozitív hatást fejt ki mind célcsoportok szintjén, mind helyi szinten (a végrehajtó régiók megyéi szintjén), valamint regionális szinten (Dél-Munténia, Délkelet-Kelet, Közép- és Délnyugat- Oltenia régió), pozitív következményekkel és hatásokkal, többek között nemzeti szinten is. A projekt hosszú távon pozitív hatást fejt ki azáltal, hogy a tevékenységeket mind a célcsoport sajátosságaihoz, mind a helyi és regionális sajátosságokhoz, valamint a tagok igényeinek integrált megközelítéséhez igazítja. Az első, elvárt és hosszú távon generált pozitív hatás az, hogy legalább 652 fő számára növelni kell a képesítési, szakosodási, személyi és szakmai képzést azáltal, hogy támogatják, ösztönzik, támogatják, elsajátítják az elméleti és gyakorlati fogalmakat, valamint tanúsítják az alap- és transzverzális, szakmai és nem szakmai kompetenciákat, készségeket és képességeket, hozzájárulva ezáltal a személyes fejlődéshez, a szakmai és a vállalkozói munkaerő helyi és regionális szintű részvételéhez, a projekt célcsoportját képviselő munkavállalók (köztük a PFA és/vagy az egyéni vállalkozások) teljesítményének, kompetenciájának, versenyének és termelékenységének növelése a különböző vállalkozásokban dolgozó személyek változásra való felkészülésének és alkalmazkodóképességének javításával, ami helyi, regionális és akár nemzeti szinten is növeli a versenyképességet, a termelékenységet és a fenntartható fejlődést. Így hosszú távon pozitív hatással lesz a munkaerő-piacon személyesen és szakmailag képzett, szakképzett, tanúsított és szakosodott személyek számának növelése, a munkaerőpiac szükségleteivel, szükségleteivel és igényeivel való állandó korreláció elérése, ezáltal magasan képzett és szakosodott munkaerő létrehozása, amely a követendő bevált gyakorlatok példájává válik, és később könnyedén megsokszorozható, hogy előre jelezhessük az emberek személyes és szakmai fejlődésre, valamint az alap- és transzverzális, szakmai és nem szakmai kompetenciák, készségek és képességek tanúsítására való törekvésének növekedését, előnyben részesítve az alapvető és transzverzális kompetenciákat, készségeket és képességeket (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obecným cílem projektu je rozvíjet dovednosti a schopnosti nejméně 652 zaměstnanců z méně rozvinutých regionů usnadněním jejich přístupu k integrovaným, personalizovaným a inovativním vzdělávacím programům, hodnocení a certifikaci dovedností získaných v jiných souvislostech a k odbornému poradenství a doučování s cílem přizpůsobit jejich činnost a odborné vzdělávání současným potřebám a potřebám trhu práce. Příspěvek k dosažení specifického cíle programu a výzvy a způsob, jakým bude mít projekt pozitivní dlouhodobý účinek, a to takto: Projekt bude mít pozitivní účinek, a to jak v krátkodobém horizontu, ale zejména v dlouhodobém horizontu, a to jak na úrovni cílových skupin, tak na místní úrovni (na úrovni okresů prováděcích regionů) i na regionální úrovni (jih-Muntenia, jihovýchod, centrum a jihozápadní Oltenia) s pozitivními dopady a účinky, a to i na vnitrostátní úrovni. V dlouhodobém horizontu bude mít projekt pozitivní účinky v důsledku přizpůsobení činností jak specifikům cílové skupiny, tak místním a regionálním specifikům a integrovanému přístupu k potřebám svých členů. Prvním očekávaným a dlouhodobým pozitivním účinkem je zvýšit stupeň kvalifikace, specializace a osobní a odborné přípravy pro nejméně 652 osob v GT podporou, stimulací, podporou, získáváním teoretických a praktických pojmů a certifikací základních a průřezových, profesních a neprofesionálních schopností, dovedností a schopností, a přispět tak k osobnímu rozvoji, profesní a včetně podnikatelské pracovní síly na místní a regionální úrovni, zvýšení úrovně výkonnosti, způsobilosti, hospodářské soutěže a produktivity zaměstnaných osob (včetně PFA a/nebo jednotlivých podniků), které představují cílovou skupinu tohoto projektu, zlepšením míry předvídání a adaptability vůči změnám a potřebám a požadavkům trhu práce u osob pracujících v různých podnicích, což povede ke zvýšení konkurenceschopnosti, produktivity a udržitelného rozvoje na místní, regionální a dokonce i vnitrostátní úrovni. Z dlouhodobého hlediska tak dojde k pozitivnímu účinku zvýšením počtu osob vyškolených osobně i profesionálně, kvalifikovanými, certifikovanými a specializovanými na trhu práce, dosažením stálé korelace s potřebami, potřebami a požadavky trhu práce, čímž se vytvoří vysoce kvalifikovaná a specializovaná pracovní síla, převede se do příkladu osvědčených postupů, které je třeba následovat, a lze je později snadno znásobit, abychom mohli předvídat nárůst přání lidí přejít k osobnímu a profesnímu rozvoji a certifikaci základních a průřezových, odborných a neprofesionálních kompetencí, dovedností a schopností, upřednostňováním (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obecným cílem projektu je rozvíjet dovednosti a schopnosti nejméně 652 zaměstnanců z méně rozvinutých regionů usnadněním jejich přístupu k integrovaným, personalizovaným a inovativním vzdělávacím programům, hodnocení a certifikaci dovedností získaných v jiných souvislostech a k odbornému poradenství a doučování s cílem přizpůsobit jejich činnost a odborné vzdělávání současným potřebám a potřebám trhu práce. Příspěvek k dosažení specifického cíle programu a výzvy a způsob, jakým bude mít projekt pozitivní dlouhodobý účinek, a to takto: Projekt bude mít pozitivní účinek, a to jak v krátkodobém horizontu, ale zejména v dlouhodobém horizontu, a to jak na úrovni cílových skupin, tak na místní úrovni (na úrovni okresů prováděcích regionů) i na regionální úrovni (jih-Muntenia, jihovýchod, centrum a jihozápadní Oltenia) s pozitivními dopady a účinky, a to i na vnitrostátní úrovni. V dlouhodobém horizontu bude mít projekt pozitivní účinky v důsledku přizpůsobení činností jak specifikům cílové skupiny, tak místním a regionálním specifikům a integrovanému přístupu k potřebám svých členů. Prvním očekávaným a dlouhodobým pozitivním účinkem je zvýšit stupeň kvalifikace, specializace a osobní a odborné přípravy pro nejméně 652 osob v GT podporou, stimulací, podporou, získáváním teoretických a praktických pojmů a certifikací základních a průřezových, profesních a neprofesionálních schopností, dovedností a schopností, a přispět tak k osobnímu rozvoji, profesní a včetně podnikatelské pracovní síly na místní a regionální úrovni, zvýšení úrovně výkonnosti, způsobilosti, hospodářské soutěže a produktivity zaměstnaných osob (včetně PFA a/nebo jednotlivých podniků), které představují cílovou skupinu tohoto projektu, zlepšením míry předvídání a adaptability vůči změnám a potřebám a požadavkům trhu práce u osob pracujících v různých podnicích, což povede ke zvýšení konkurenceschopnosti, produktivity a udržitelného rozvoje na místní, regionální a dokonce i vnitrostátní úrovni. Z dlouhodobého hlediska tak dojde k pozitivnímu účinku zvýšením počtu osob vyškolených osobně i profesionálně, kvalifikovanými, certifikovanými a specializovanými na trhu práce, dosažením stálé korelace s potřebami, potřebami a požadavky trhu práce, čímž se vytvoří vysoce kvalifikovaná a specializovaná pracovní síla, převede se do příkladu osvědčených postupů, které je třeba následovat, a lze je později snadno znásobit, abychom mohli předvídat nárůst přání lidí přejít k osobnímu a profesnímu rozvoji a certifikaci základních a průřezových, odborných a neprofesionálních kompetencí, dovedností a schopností, upřednostňováním (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obecným cílem projektu je rozvíjet dovednosti a schopnosti nejméně 652 zaměstnanců z méně rozvinutých regionů usnadněním jejich přístupu k integrovaným, personalizovaným a inovativním vzdělávacím programům, hodnocení a certifikaci dovedností získaných v jiných souvislostech a k odbornému poradenství a doučování s cílem přizpůsobit jejich činnost a odborné vzdělávání současným potřebám a potřebám trhu práce. Příspěvek k dosažení specifického cíle programu a výzvy a způsob, jakým bude mít projekt pozitivní dlouhodobý účinek, a to takto: Projekt bude mít pozitivní účinek, a to jak v krátkodobém horizontu, ale zejména v dlouhodobém horizontu, a to jak na úrovni cílových skupin, tak na místní úrovni (na úrovni okresů prováděcích regionů) i na regionální úrovni (jih-Muntenia, jihovýchod, centrum a jihozápadní Oltenia) s pozitivními dopady a účinky, a to i na vnitrostátní úrovni. V dlouhodobém horizontu bude mít projekt pozitivní účinky v důsledku přizpůsobení činností jak specifikům cílové skupiny, tak místním a regionálním specifikům a integrovanému přístupu k potřebám svých členů. Prvním očekávaným a dlouhodobým pozitivním účinkem je zvýšit stupeň kvalifikace, specializace a osobní a odborné přípravy pro nejméně 652 osob v GT podporou, stimulací, podporou, získáváním teoretických a praktických pojmů a certifikací základních a průřezových, profesních a neprofesionálních schopností, dovedností a schopností, a přispět tak k osobnímu rozvoji, profesní a včetně podnikatelské pracovní síly na místní a regionální úrovni, zvýšení úrovně výkonnosti, způsobilosti, hospodářské soutěže a produktivity zaměstnaných osob (včetně PFA a/nebo jednotlivých podniků), které představují cílovou skupinu tohoto projektu, zlepšením míry předvídání a adaptability vůči změnám a potřebám a požadavkům trhu práce u osob pracujících v různých podnicích, což povede ke zvýšení konkurenceschopnosti, produktivity a udržitelného rozvoje na místní, regionální a dokonce i vnitrostátní úrovni. Z dlouhodobého hlediska tak dojde k pozitivnímu účinku zvýšením počtu osob vyškolených osobně i profesionálně, kvalifikovanými, certifikovanými a specializovanými na trhu práce, dosažením stálé korelace s potřebami, potřebami a požadavky trhu práce, čímž se vytvoří vysoce kvalifikovaná a specializovaná pracovní síla, převede se do příkladu osvědčených postupů, které je třeba následovat, a lze je později snadno znásobit, abychom mohli předvídat nárůst přání lidí přejít k osobnímu a profesnímu rozvoji a certifikaci základních a průřezových, odborných a neprofesionálních kompetencí, dovedností a schopností, upřednostňováním (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta vispārīgais mērķis ir attīstīt vismaz 652 darbinieku prasmes un spējas no mazāk attīstītiem reģioniem, atvieglojot viņu piekļuvi integrētām, personalizētām un inovatīvām mācību programmām, citā kontekstā iegūto prasmju novērtēšanu un sertificēšanu un profesionālo konsultēšanu un apmācību, lai pielāgotu viņu darbību un profesionālo apmācību pašreizējām darba tirgus vajadzībām un vajadzībām. Ieguldījums programmas un uzaicinājuma konkrētā mērķa sasniegšanā un tas, kā projekts radīs pozitīvu ilgtermiņa ietekmi: Projektam būs pozitīva ietekme gan īstermiņā, bet jo īpaši ilgtermiņā gan mērķa grupas līmenī, gan vietējā līmenī (īstenojošo reģionu apgabalu līmenī), kā arī reģionālā līmenī (Dienvidmednija, Dienvidaustrumu, Centra un dienvidrietumu Oltenijas reģioni) ar pozitīvu ietekmi un ietekmi, tostarp valsts līmenī. Ilgtermiņā projektam būs pozitīva ietekme, pielāgojot pasākumus gan mērķgrupas specifikai, gan vietējai un reģionālajai specifikai, kā arī integrētajai pieejai tās locekļu vajadzībām. Pirmais pozitīvais efekts, kas tiek gaidīts un radīts ilgtermiņā, ir vismaz 652 GT cilvēku kvalifikācijas, specializācijas un personīgās un profesionālās apmācības līmeņa paaugstināšana, atbalstot, stimulējot, atbalstot, atbalstot, atbalstot, apgūstot teorētiskos un praktiskos jēdzienus un sertificējot pamata un transversālās, profesionālās un neprofesionālās prasmes, prasmes un spējas, tādējādi veicinot personisko izaugsmi, profesionālo un arī uzņēmējdarbības darbaspēku vietējā un reģionālā līmenī, paaugstinot snieguma līmeni, to darbinieku (tostarp PFA un/vai individuālo uzņēmumu) kompetence, konkurence un ražīgums, kuri pārstāv šā projekta mērķa grupu, uzlabojot cilvēku, kas strādā dažādos uzņēmumos, prognozēšanas pakāpi un spēju pielāgoties pārmaiņām un darba tirgus vajadzībām un prasībām, kā rezultātā palielināsies konkurētspēja, ražīgums un ilgtspējīga attīstība vietējā, reģionālā un pat valsts līmenī. Tādējādi ilgtermiņā būs pozitīva ietekme, palielinot personīgi un profesionāli apmācītu, kvalificētu, sertificētu un specializētu personu skaitu darba tirgū, panākot pastāvīgu korelāciju ar darba tirgus vajadzībām, vajadzībām un prasībām, tādējādi radot augsti kvalificētu un specializētu darbaspēku, kas tiek pārvērsts par labas prakses piemēru, kas jāievēro, un vēlāk to var viegli pavairot, lai mēs varētu prognozēt, ka pieaugs cilvēku vēlme virzīties uz pamata un transversālo, profesionālo un neprofesionālo kompetenču, prasmju un prasmju sertificēšanu, (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta vispārīgais mērķis ir attīstīt vismaz 652 darbinieku prasmes un spējas no mazāk attīstītiem reģioniem, atvieglojot viņu piekļuvi integrētām, personalizētām un inovatīvām mācību programmām, citā kontekstā iegūto prasmju novērtēšanu un sertificēšanu un profesionālo konsultēšanu un apmācību, lai pielāgotu viņu darbību un profesionālo apmācību pašreizējām darba tirgus vajadzībām un vajadzībām. Ieguldījums programmas un uzaicinājuma konkrētā mērķa sasniegšanā un tas, kā projekts radīs pozitīvu ilgtermiņa ietekmi: Projektam būs pozitīva ietekme gan īstermiņā, bet jo īpaši ilgtermiņā gan mērķa grupas līmenī, gan vietējā līmenī (īstenojošo reģionu apgabalu līmenī), kā arī reģionālā līmenī (Dienvidmednija, Dienvidaustrumu, Centra un dienvidrietumu Oltenijas reģioni) ar pozitīvu ietekmi un ietekmi, tostarp valsts līmenī. Ilgtermiņā projektam būs pozitīva ietekme, pielāgojot pasākumus gan mērķgrupas specifikai, gan vietējai un reģionālajai specifikai, kā arī integrētajai pieejai tās locekļu vajadzībām. Pirmais pozitīvais efekts, kas tiek gaidīts un radīts ilgtermiņā, ir vismaz 652 GT cilvēku kvalifikācijas, specializācijas un personīgās un profesionālās apmācības līmeņa paaugstināšana, atbalstot, stimulējot, atbalstot, atbalstot, atbalstot, apgūstot teorētiskos un praktiskos jēdzienus un sertificējot pamata un transversālās, profesionālās un neprofesionālās prasmes, prasmes un spējas, tādējādi veicinot personisko izaugsmi, profesionālo un arī uzņēmējdarbības darbaspēku vietējā un reģionālā līmenī, paaugstinot snieguma līmeni, to darbinieku (tostarp PFA un/vai individuālo uzņēmumu) kompetence, konkurence un ražīgums, kuri pārstāv šā projekta mērķa grupu, uzlabojot cilvēku, kas strādā dažādos uzņēmumos, prognozēšanas pakāpi un spēju pielāgoties pārmaiņām un darba tirgus vajadzībām un prasībām, kā rezultātā palielināsies konkurētspēja, ražīgums un ilgtspējīga attīstība vietējā, reģionālā un pat valsts līmenī. Tādējādi ilgtermiņā būs pozitīva ietekme, palielinot personīgi un profesionāli apmācītu, kvalificētu, sertificētu un specializētu personu skaitu darba tirgū, panākot pastāvīgu korelāciju ar darba tirgus vajadzībām, vajadzībām un prasībām, tādējādi radot augsti kvalificētu un specializētu darbaspēku, kas tiek pārvērsts par labas prakses piemēru, kas jāievēro, un vēlāk to var viegli pavairot, lai mēs varētu prognozēt, ka pieaugs cilvēku vēlme virzīties uz pamata un transversālo, profesionālo un neprofesionālo kompetenču, prasmju un prasmju sertificēšanu, (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta vispārīgais mērķis ir attīstīt vismaz 652 darbinieku prasmes un spējas no mazāk attīstītiem reģioniem, atvieglojot viņu piekļuvi integrētām, personalizētām un inovatīvām mācību programmām, citā kontekstā iegūto prasmju novērtēšanu un sertificēšanu un profesionālo konsultēšanu un apmācību, lai pielāgotu viņu darbību un profesionālo apmācību pašreizējām darba tirgus vajadzībām un vajadzībām. Ieguldījums programmas un uzaicinājuma konkrētā mērķa sasniegšanā un tas, kā projekts radīs pozitīvu ilgtermiņa ietekmi: Projektam būs pozitīva ietekme gan īstermiņā, bet jo īpaši ilgtermiņā gan mērķa grupas līmenī, gan vietējā līmenī (īstenojošo reģionu apgabalu līmenī), kā arī reģionālā līmenī (Dienvidmednija, Dienvidaustrumu, Centra un dienvidrietumu Oltenijas reģioni) ar pozitīvu ietekmi un ietekmi, tostarp valsts līmenī. Ilgtermiņā projektam būs pozitīva ietekme, pielāgojot pasākumus gan mērķgrupas specifikai, gan vietējai un reģionālajai specifikai, kā arī integrētajai pieejai tās locekļu vajadzībām. Pirmais pozitīvais efekts, kas tiek gaidīts un radīts ilgtermiņā, ir vismaz 652 GT cilvēku kvalifikācijas, specializācijas un personīgās un profesionālās apmācības līmeņa paaugstināšana, atbalstot, stimulējot, atbalstot, atbalstot, atbalstot, apgūstot teorētiskos un praktiskos jēdzienus un sertificējot pamata un transversālās, profesionālās un neprofesionālās prasmes, prasmes un spējas, tādējādi veicinot personisko izaugsmi, profesionālo un arī uzņēmējdarbības darbaspēku vietējā un reģionālā līmenī, paaugstinot snieguma līmeni, to darbinieku (tostarp PFA un/vai individuālo uzņēmumu) kompetence, konkurence un ražīgums, kuri pārstāv šā projekta mērķa grupu, uzlabojot cilvēku, kas strādā dažādos uzņēmumos, prognozēšanas pakāpi un spēju pielāgoties pārmaiņām un darba tirgus vajadzībām un prasībām, kā rezultātā palielināsies konkurētspēja, ražīgums un ilgtspējīga attīstība vietējā, reģionālā un pat valsts līmenī. Tādējādi ilgtermiņā būs pozitīva ietekme, palielinot personīgi un profesionāli apmācītu, kvalificētu, sertificētu un specializētu personu skaitu darba tirgū, panākot pastāvīgu korelāciju ar darba tirgus vajadzībām, vajadzībām un prasībām, tādējādi radot augsti kvalificētu un specializētu darbaspēku, kas tiek pārvērsts par labas prakses piemēru, kas jāievēro, un vēlāk to var viegli pavairot, lai mēs varētu prognozēt, ka pieaugs cilvēku vēlme virzīties uz pamata un transversālo, profesionālo un neprofesionālo kompetenču, prasmju un prasmju sertificēšanu, (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail scileanna agus cumais 652 fostaí ar a laghad ó réigiúin bheagfhorbartha a fhorbairt, trína rochtain ar chláir oiliúna chomhtháite, phearsantaithe agus nuálacha, ar mheasúnú agus ar dheimhniú scileanna a fuarthas i gcomhthéacsanna eile agus ar chomhairleoireacht agus teagasc gairmiúil a éascú, chun a ngníomhaíocht agus a n-oiliúint ghairmiúil a chur in oiriúint do riachtanais agus riachtanais reatha an mhargaidh saothair. Rannchuidiú le cuspóir sonrach an chláir agus an ghlao a bhaint amach agus conas a ghinfidh an tionscadal éifeacht dhearfach fhadtéarmach, mar seo a leanas: Beidh tionchar dearfach ag an tionscadal, sa ghearrthéarma, ach go háirithe san fhadtéarma, ar leibhéal an spriocghrúpa agus ar an leibhéal áitiúil araon (ar leibhéal chontaetha na réigiún cur chun feidhme) agus ar an leibhéal réigiúnach (réigiúin an Oirdheiscirt, an Oirthir Theas, an Lárionaid agus na Oltenia Thiar Theas) lena mbaineann impleachtaí agus éifeachtaí dearfacha lena n-áirítear ar an leibhéal náisiúnta. San fhadtéarma, beidh éifeachtaí dearfacha ag an tionscadal mar thoradh ar na gníomhaíochtaí a chur in oiriúint do shainiúlachtaí an spriocghrúpa, agus do na sonraíochtaí áitiúla agus réigiúnacha agus don chur chuige comhtháite maidir le riachtanais a chuid ball. Is é an chéad éifeacht dhearfach, a bhfuiltear ag súil léi agus a ghintear san fhadtéarma, an leibhéal cáilíochta, speisialtóireachta agus oiliúna pearsanta agus gairmiúla a mhéadú do 652 dhuine ar a laghad in GT, trí thacú le coincheapa teoiriciúla agus praiticiúla, iad a spreagadh, trí thacú leo, agus trí choincheapa teoiriciúla agus praiticiúla a fháil agus trí inniúlachtaí, scileanna agus cumais bhunúsacha agus idirdhisciplíneacha, ghairmiúla agus neamhghairmiúla a dheimhniú, agus ar an gcaoi sin rannchuidiú le forbairt phearsanta, le lucht saothair ghairmiúil agus lena n-áirítear lucht saothair fiontraíochta ar an leibhéal áitiúil agus réigiúnach, rud a mhéadóidh an leibhéal feidhmíochta, inniúlacht, iomaíocht agus táirgiúlacht daoine fostaithe (lena n-áirítear PFA agus/nó Fiontair Aonair) a dhéanann ionadaíocht ar spriocghrúpa an tionscadail seo, trí fheabhas a chur ar an méid réamh-mheasta agus inoiriúnaitheachta i leith athraithe agus do riachtanais agus riachtanais an mhargaidh saothair, do dhaoine atá ag obair i bhfiontair éagsúla, as a dtiocfaidh méadú ar iomaíochas, ar tháirgiúlacht agus ar fhorbairt inbhuanaithe ar an leibhéal áitiúil, réigiúnach agus náisiúnta fiú. Dá bhrí sin, san fhadtéarma, beidh éifeacht dhearfach ann trí líon na ndaoine atá oilte go pearsanta agus go gairmiúil, atá cáilithe, deimhnithe agus speisialaithe laistigh den mhargadh saothair a mhéadú, trí chomhghaolmhaireacht leanúnach a bhaint amach le riachtanais, riachtanais agus éilimh an mhargaidh saothair, rud a chruthóidh lucht saothair ardoilte agus speisialaithe, a aistreofar ina shampla de dhea-chleachtais atá le leanúint, agus a fhéadfar a iolrú níos déanaí, gan stró ionas gur féidir linn a thuar go dtiocfaidh méadú ar mhian na ndaoine bogadh i dtreo forbairt phearsanta agus ghairmiúil agus deimhniú inniúlachtaí, scileanna agus cumais bunúsacha agus idirdhisciplíneacha, gairmiúla agus neamhghairmiúla, i bhfabhar (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir ginearálta an tionscadail scileanna agus cumais 652 fostaí ar a laghad ó réigiúin bheagfhorbartha a fhorbairt, trína rochtain ar chláir oiliúna chomhtháite, phearsantaithe agus nuálacha, ar mheasúnú agus ar dheimhniú scileanna a fuarthas i gcomhthéacsanna eile agus ar chomhairleoireacht agus teagasc gairmiúil a éascú, chun a ngníomhaíocht agus a n-oiliúint ghairmiúil a chur in oiriúint do riachtanais agus riachtanais reatha an mhargaidh saothair. Rannchuidiú le cuspóir sonrach an chláir agus an ghlao a bhaint amach agus conas a ghinfidh an tionscadal éifeacht dhearfach fhadtéarmach, mar seo a leanas: Beidh tionchar dearfach ag an tionscadal, sa ghearrthéarma, ach go háirithe san fhadtéarma, ar leibhéal an spriocghrúpa agus ar an leibhéal áitiúil araon (ar leibhéal chontaetha na réigiún cur chun feidhme) agus ar an leibhéal réigiúnach (réigiúin an Oirdheiscirt, an Oirthir Theas, an Lárionaid agus na Oltenia Thiar Theas) lena mbaineann impleachtaí agus éifeachtaí dearfacha lena n-áirítear ar an leibhéal náisiúnta. San fhadtéarma, beidh éifeachtaí dearfacha ag an tionscadal mar thoradh ar na gníomhaíochtaí a chur in oiriúint do shainiúlachtaí an spriocghrúpa, agus do na sonraíochtaí áitiúla agus réigiúnacha agus don chur chuige comhtháite maidir le riachtanais a chuid ball. Is é an chéad éifeacht dhearfach, a bhfuiltear ag súil léi agus a ghintear san fhadtéarma, an leibhéal cáilíochta, speisialtóireachta agus oiliúna pearsanta agus gairmiúla a mhéadú do 652 dhuine ar a laghad in GT, trí thacú le coincheapa teoiriciúla agus praiticiúla, iad a spreagadh, trí thacú leo, agus trí choincheapa teoiriciúla agus praiticiúla a fháil agus trí inniúlachtaí, scileanna agus cumais bhunúsacha agus idirdhisciplíneacha, ghairmiúla agus neamhghairmiúla a dheimhniú, agus ar an gcaoi sin rannchuidiú le forbairt phearsanta, le lucht saothair ghairmiúil agus lena n-áirítear lucht saothair fiontraíochta ar an leibhéal áitiúil agus réigiúnach, rud a mhéadóidh an leibhéal feidhmíochta, inniúlacht, iomaíocht agus táirgiúlacht daoine fostaithe (lena n-áirítear PFA agus/nó Fiontair Aonair) a dhéanann ionadaíocht ar spriocghrúpa an tionscadail seo, trí fheabhas a chur ar an méid réamh-mheasta agus inoiriúnaitheachta i leith athraithe agus do riachtanais agus riachtanais an mhargaidh saothair, do dhaoine atá ag obair i bhfiontair éagsúla, as a dtiocfaidh méadú ar iomaíochas, ar tháirgiúlacht agus ar fhorbairt inbhuanaithe ar an leibhéal áitiúil, réigiúnach agus náisiúnta fiú. Dá bhrí sin, san fhadtéarma, beidh éifeacht dhearfach ann trí líon na ndaoine atá oilte go pearsanta agus go gairmiúil, atá cáilithe, deimhnithe agus speisialaithe laistigh den mhargadh saothair a mhéadú, trí chomhghaolmhaireacht leanúnach a bhaint amach le riachtanais, riachtanais agus éilimh an mhargaidh saothair, rud a chruthóidh lucht saothair ardoilte agus speisialaithe, a aistreofar ina shampla de dhea-chleachtais atá le leanúint, agus a fhéadfar a iolrú níos déanaí, gan stró ionas gur féidir linn a thuar go dtiocfaidh méadú ar mhian na ndaoine bogadh i dtreo forbairt phearsanta agus ghairmiúil agus deimhniú inniúlachtaí, scileanna agus cumais bunúsacha agus idirdhisciplíneacha, gairmiúla agus neamhghairmiúla, i bhfabhar (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir ginearálta an tionscadail scileanna agus cumais 652 fostaí ar a laghad ó réigiúin bheagfhorbartha a fhorbairt, trína rochtain ar chláir oiliúna chomhtháite, phearsantaithe agus nuálacha, ar mheasúnú agus ar dheimhniú scileanna a fuarthas i gcomhthéacsanna eile agus ar chomhairleoireacht agus teagasc gairmiúil a éascú, chun a ngníomhaíocht agus a n-oiliúint ghairmiúil a chur in oiriúint do riachtanais agus riachtanais reatha an mhargaidh saothair. Rannchuidiú le cuspóir sonrach an chláir agus an ghlao a bhaint amach agus conas a ghinfidh an tionscadal éifeacht dhearfach fhadtéarmach, mar seo a leanas: Beidh tionchar dearfach ag an tionscadal, sa ghearrthéarma, ach go háirithe san fhadtéarma, ar leibhéal an spriocghrúpa agus ar an leibhéal áitiúil araon (ar leibhéal chontaetha na réigiún cur chun feidhme) agus ar an leibhéal réigiúnach (réigiúin an Oirdheiscirt, an Oirthir Theas, an Lárionaid agus na Oltenia Thiar Theas) lena mbaineann impleachtaí agus éifeachtaí dearfacha lena n-áirítear ar an leibhéal náisiúnta. San fhadtéarma, beidh éifeachtaí dearfacha ag an tionscadal mar thoradh ar na gníomhaíochtaí a chur in oiriúint do shainiúlachtaí an spriocghrúpa, agus do na sonraíochtaí áitiúla agus réigiúnacha agus don chur chuige comhtháite maidir le riachtanais a chuid ball. Is é an chéad éifeacht dhearfach, a bhfuiltear ag súil léi agus a ghintear san fhadtéarma, an leibhéal cáilíochta, speisialtóireachta agus oiliúna pearsanta agus gairmiúla a mhéadú do 652 dhuine ar a laghad in GT, trí thacú le coincheapa teoiriciúla agus praiticiúla, iad a spreagadh, trí thacú leo, agus trí choincheapa teoiriciúla agus praiticiúla a fháil agus trí inniúlachtaí, scileanna agus cumais bhunúsacha agus idirdhisciplíneacha, ghairmiúla agus neamhghairmiúla a dheimhniú, agus ar an gcaoi sin rannchuidiú le forbairt phearsanta, le lucht saothair ghairmiúil agus lena n-áirítear lucht saothair fiontraíochta ar an leibhéal áitiúil agus réigiúnach, rud a mhéadóidh an leibhéal feidhmíochta, inniúlacht, iomaíocht agus táirgiúlacht daoine fostaithe (lena n-áirítear PFA agus/nó Fiontair Aonair) a dhéanann ionadaíocht ar spriocghrúpa an tionscadail seo, trí fheabhas a chur ar an méid réamh-mheasta agus inoiriúnaitheachta i leith athraithe agus do riachtanais agus riachtanais an mhargaidh saothair, do dhaoine atá ag obair i bhfiontair éagsúla, as a dtiocfaidh méadú ar iomaíochas, ar tháirgiúlacht agus ar fhorbairt inbhuanaithe ar an leibhéal áitiúil, réigiúnach agus náisiúnta fiú. Dá bhrí sin, san fhadtéarma, beidh éifeacht dhearfach ann trí líon na ndaoine atá oilte go pearsanta agus go gairmiúil, atá cáilithe, deimhnithe agus speisialaithe laistigh den mhargadh saothair a mhéadú, trí chomhghaolmhaireacht leanúnach a bhaint amach le riachtanais, riachtanais agus éilimh an mhargaidh saothair, rud a chruthóidh lucht saothair ardoilte agus speisialaithe, a aistreofar ina shampla de dhea-chleachtais atá le leanúint, agus a fhéadfar a iolrú níos déanaí, gan stró ionas gur féidir linn a thuar go dtiocfaidh méadú ar mhian na ndaoine bogadh i dtreo forbairt phearsanta agus ghairmiúil agus deimhniú inniúlachtaí, scileanna agus cumais bunúsacha agus idirdhisciplíneacha, gairmiúla agus neamhghairmiúla, i bhfabhar (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Splošni cilj projekta je razviti spretnosti in sposobnosti najmanj 652 zaposlenih iz manj razvitih regij, in sicer z omogočanjem lažjega dostopa do integriranih, prilagojenih in inovativnih programov usposabljanja, ocenjevanja in potrjevanja spretnosti, pridobljenih v drugih okoliščinah, ter do strokovnega svetovanja in mentorstva, da bi svojo dejavnost in poklicno usposabljanje prilagodili trenutnim potrebam in potrebam trga dela. Prispevek k doseganju specifičnega cilja programa in razpisa ter način, kako bo projekt ustvaril pozitiven dolgoročni učinek, kot sledi: Projekt bo imel pozitiven učinek, tako kratkoročno kot dolgoročno, tako na ravni ciljnih skupin kot na lokalni ravni (na ravni okrožij izvajalskih regij) in na regionalni ravni (Južna-Muntenija, jugovzhod, center in regije jugozahodne Oltenije) s pozitivnimi posledicami in učinki, tudi na nacionalni ravni. Dolgoročno bo imel projekt pozitivne učinke zaradi prilagoditve dejavnosti tako posebnostim ciljne skupine kot tudi lokalnim in regionalnim posebnostim ter celostnemu pristopu k potrebam njenih članov. Prvi pozitivni učinek, ki se pričakuje in ustvarja dolgoročno, je povečanje stopnje usposobljenosti, specializacije ter osebnega in poklicnega usposabljanja za vsaj 652 ljudi na področju BT s podpiranjem, spodbujanjem, podpiranjem, pridobivanjem teoretičnih in praktičnih pojmov ter potrjevanjem osnovnih in prečnih, poklicnih in nepoklicnih kompetenc, spretnosti in sposobnosti, s čimer se prispeva k osebnemu razvoju, strokovni in podjetniški delovni sili na lokalni in regionalni ravni, s čimer se poveča stopnja uspešnosti, usposobljenost, konkurenca in produktivnost zaposlenih (vključno s PFA in/ali posameznimi podjetji), ki predstavljajo ciljno skupino tega projekta, z izboljšanjem stopnje predvidevanja in prilagodljivosti spremembam ter potrebam in zahtevam trga dela ljudi, ki delajo v različnih podjetjih, kar bo privedlo do povečanja konkurenčnosti, produktivnosti in trajnostnega razvoja na lokalni, regionalni in celo nacionalni ravni. Tako bo dolgoročno prišlo do pozitivnega učinka s povečanjem števila oseb, usposobljenih osebno in strokovno usposobljenih, usposobljenih, certificiranih in specializiranih na trgu dela, doseganje stalne povezave s potrebami, potrebami in zahtevami trga dela, s čimer se ustvari visoko usposobljena in specializirana delovna sila, ki se prevede v primer dobrih praks, ki jih je treba upoštevati, in se lahko kasneje pomnoži z lahkoto, tako da lahko predvidimo povečanje želje ljudi po osebnem in poklicnem razvoju ter certifikaciji osnovnih in prečnih, poklicnih in nepoklicnih kompetenc, spretnosti in sposobnosti, ki dajejo prednost (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj projekta je razviti spretnosti in sposobnosti najmanj 652 zaposlenih iz manj razvitih regij, in sicer z omogočanjem lažjega dostopa do integriranih, prilagojenih in inovativnih programov usposabljanja, ocenjevanja in potrjevanja spretnosti, pridobljenih v drugih okoliščinah, ter do strokovnega svetovanja in mentorstva, da bi svojo dejavnost in poklicno usposabljanje prilagodili trenutnim potrebam in potrebam trga dela. Prispevek k doseganju specifičnega cilja programa in razpisa ter način, kako bo projekt ustvaril pozitiven dolgoročni učinek, kot sledi: Projekt bo imel pozitiven učinek, tako kratkoročno kot dolgoročno, tako na ravni ciljnih skupin kot na lokalni ravni (na ravni okrožij izvajalskih regij) in na regionalni ravni (Južna-Muntenija, jugovzhod, center in regije jugozahodne Oltenije) s pozitivnimi posledicami in učinki, tudi na nacionalni ravni. Dolgoročno bo imel projekt pozitivne učinke zaradi prilagoditve dejavnosti tako posebnostim ciljne skupine kot tudi lokalnim in regionalnim posebnostim ter celostnemu pristopu k potrebam njenih članov. Prvi pozitivni učinek, ki se pričakuje in ustvarja dolgoročno, je povečanje stopnje usposobljenosti, specializacije ter osebnega in poklicnega usposabljanja za vsaj 652 ljudi na področju BT s podpiranjem, spodbujanjem, podpiranjem, pridobivanjem teoretičnih in praktičnih pojmov ter potrjevanjem osnovnih in prečnih, poklicnih in nepoklicnih kompetenc, spretnosti in sposobnosti, s čimer se prispeva k osebnemu razvoju, strokovni in podjetniški delovni sili na lokalni in regionalni ravni, s čimer se poveča stopnja uspešnosti, usposobljenost, konkurenca in produktivnost zaposlenih (vključno s PFA in/ali posameznimi podjetji), ki predstavljajo ciljno skupino tega projekta, z izboljšanjem stopnje predvidevanja in prilagodljivosti spremembam ter potrebam in zahtevam trga dela ljudi, ki delajo v različnih podjetjih, kar bo privedlo do povečanja konkurenčnosti, produktivnosti in trajnostnega razvoja na lokalni, regionalni in celo nacionalni ravni. Tako bo dolgoročno prišlo do pozitivnega učinka s povečanjem števila oseb, usposobljenih osebno in strokovno usposobljenih, usposobljenih, certificiranih in specializiranih na trgu dela, doseganje stalne povezave s potrebami, potrebami in zahtevami trga dela, s čimer se ustvari visoko usposobljena in specializirana delovna sila, ki se prevede v primer dobrih praks, ki jih je treba upoštevati, in se lahko kasneje pomnoži z lahkoto, tako da lahko predvidimo povečanje želje ljudi po osebnem in poklicnem razvoju ter certifikaciji osnovnih in prečnih, poklicnih in nepoklicnih kompetenc, spretnosti in sposobnosti, ki dajejo prednost (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj projekta je razviti spretnosti in sposobnosti najmanj 652 zaposlenih iz manj razvitih regij, in sicer z omogočanjem lažjega dostopa do integriranih, prilagojenih in inovativnih programov usposabljanja, ocenjevanja in potrjevanja spretnosti, pridobljenih v drugih okoliščinah, ter do strokovnega svetovanja in mentorstva, da bi svojo dejavnost in poklicno usposabljanje prilagodili trenutnim potrebam in potrebam trga dela. Prispevek k doseganju specifičnega cilja programa in razpisa ter način, kako bo projekt ustvaril pozitiven dolgoročni učinek, kot sledi: Projekt bo imel pozitiven učinek, tako kratkoročno kot dolgoročno, tako na ravni ciljnih skupin kot na lokalni ravni (na ravni okrožij izvajalskih regij) in na regionalni ravni (Južna-Muntenija, jugovzhod, center in regije jugozahodne Oltenije) s pozitivnimi posledicami in učinki, tudi na nacionalni ravni. Dolgoročno bo imel projekt pozitivne učinke zaradi prilagoditve dejavnosti tako posebnostim ciljne skupine kot tudi lokalnim in regionalnim posebnostim ter celostnemu pristopu k potrebam njenih članov. Prvi pozitivni učinek, ki se pričakuje in ustvarja dolgoročno, je povečanje stopnje usposobljenosti, specializacije ter osebnega in poklicnega usposabljanja za vsaj 652 ljudi na področju BT s podpiranjem, spodbujanjem, podpiranjem, pridobivanjem teoretičnih in praktičnih pojmov ter potrjevanjem osnovnih in prečnih, poklicnih in nepoklicnih kompetenc, spretnosti in sposobnosti, s čimer se prispeva k osebnemu razvoju, strokovni in podjetniški delovni sili na lokalni in regionalni ravni, s čimer se poveča stopnja uspešnosti, usposobljenost, konkurenca in produktivnost zaposlenih (vključno s PFA in/ali posameznimi podjetji), ki predstavljajo ciljno skupino tega projekta, z izboljšanjem stopnje predvidevanja in prilagodljivosti spremembam ter potrebam in zahtevam trga dela ljudi, ki delajo v različnih podjetjih, kar bo privedlo do povečanja konkurenčnosti, produktivnosti in trajnostnega razvoja na lokalni, regionalni in celo nacionalni ravni. Tako bo dolgoročno prišlo do pozitivnega učinka s povečanjem števila oseb, usposobljenih osebno in strokovno usposobljenih, usposobljenih, certificiranih in specializiranih na trgu dela, doseganje stalne povezave s potrebami, potrebami in zahtevami trga dela, s čimer se ustvari visoko usposobljena in specializirana delovna sila, ki se prevede v primer dobrih praks, ki jih je treba upoštevati, in se lahko kasneje pomnoži z lahkoto, tako da lahko predvidimo povečanje želje ljudi po osebnem in poklicnem razvoju ter certifikaciji osnovnih in prečnih, poklicnih in nepoklicnih kompetenc, spretnosti in sposobnosti, ki dajejo prednost (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Общата цел на проекта е да развие умения и способности на най-малко 652 служители от по-слабо развитите региони, като улесни достъпа им до интегрирани, персонализирани и иновативни програми за обучение, оценка и сертифициране на уменията, придобити в друг контекст, както и до професионално консултиране и наставничество, за да адаптират дейността и професионалното си обучение към настоящите нужди и нужди на пазара на труда. Принос за постигането на конкретната цел на програмата и поканата за представяне на предложения и как проектът ще генерира положителен дългосрочен ефект, както следва: Проектът ще има положителен ефект, както в краткосрочен, така и особено в дългосрочен план, както на равнище целеви групи, така и на местно равнище (на равнището на областите на изпълнение) и на регионално равнище (Южна Мунтения, Югоизточна, Централна и Югозападна Олтения), с положителни последици и последици, включително на национално равнище. В дългосрочен план проектът ще има положителен ефект в резултат на адаптирането на дейностите както към спецификата на целевата група, така и към местните и регионалните специфики и интегрирания подход към нуждите на нейните членове. Първият положителен ефект, очакван и генериран в дългосрочен план, е повишаването на квалификацията, специализацията и личното и професионалното обучение на най-малко 652 лица в областта на БТ чрез подкрепа, стимулиране, подкрепа, придобиване на теоретични и практически понятия и сертифициране на основни и трансверсални, професионални и непрофесионални компетентности, умения и способности, като по този начин се допринася за личностното развитие, професионалното и включително предприемаческата работна сила на местно и регионално равнище, като се повишава степента на изпълнение, компетентност, конкуренция и производителност на заетите лица (включително ПФП и/или индивидуални предприятия), представляващи целевата група на този проект, чрез подобряване на степента на предвиждане и адаптивност към промените и към нуждите и изискванията на пазара на труда на хората, работещи в различни предприятия, което ще доведе до повишаване на конкурентоспособността, производителността и устойчивото развитие на местно, регионално и дори национално равнище. По този начин в дългосрочен план ще има положителен ефект чрез увеличаване на броя на лицата, обучени лично и професионално, квалифицирани, сертифицирани и специализирани в рамките на пазара на труда, постигане на постоянна връзка с нуждите, нуждите и изискванията на пазара на труда, като по този начин се създава висококвалифицирана и специализирана работна сила, превръща се в пример за добри практики за следване и може да се умножи по-късно с лекота, така че да можем да прогнозираме увеличаване на желанието на хората да преминат към личностно и професионално развитие и сертифициране на основни и трансверсални, професионални и непрофесионални компетентности, умения и способности, благоприятствайки (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Общата цел на проекта е да развие умения и способности на най-малко 652 служители от по-слабо развитите региони, като улесни достъпа им до интегрирани, персонализирани и иновативни програми за обучение, оценка и сертифициране на уменията, придобити в друг контекст, както и до професионално консултиране и наставничество, за да адаптират дейността и професионалното си обучение към настоящите нужди и нужди на пазара на труда. Принос за постигането на конкретната цел на програмата и поканата за представяне на предложения и как проектът ще генерира положителен дългосрочен ефект, както следва: Проектът ще има положителен ефект, както в краткосрочен, така и особено в дългосрочен план, както на равнище целеви групи, така и на местно равнище (на равнището на областите на изпълнение) и на регионално равнище (Южна Мунтения, Югоизточна, Централна и Югозападна Олтения), с положителни последици и последици, включително на национално равнище. В дългосрочен план проектът ще има положителен ефект в резултат на адаптирането на дейностите както към спецификата на целевата група, така и към местните и регионалните специфики и интегрирания подход към нуждите на нейните членове. Първият положителен ефект, очакван и генериран в дългосрочен план, е повишаването на квалификацията, специализацията и личното и професионалното обучение на най-малко 652 лица в областта на БТ чрез подкрепа, стимулиране, подкрепа, придобиване на теоретични и практически понятия и сертифициране на основни и трансверсални, професионални и непрофесионални компетентности, умения и способности, като по този начин се допринася за личностното развитие, професионалното и включително предприемаческата работна сила на местно и регионално равнище, като се повишава степента на изпълнение, компетентност, конкуренция и производителност на заетите лица (включително ПФП и/или индивидуални предприятия), представляващи целевата група на този проект, чрез подобряване на степента на предвиждане и адаптивност към промените и към нуждите и изискванията на пазара на труда на хората, работещи в различни предприятия, което ще доведе до повишаване на конкурентоспособността, производителността и устойчивото развитие на местно, регионално и дори национално равнище. По този начин в дългосрочен план ще има положителен ефект чрез увеличаване на броя на лицата, обучени лично и професионално, квалифицирани, сертифицирани и специализирани в рамките на пазара на труда, постигане на постоянна връзка с нуждите, нуждите и изискванията на пазара на труда, като по този начин се създава висококвалифицирана и специализирана работна сила, превръща се в пример за добри практики за следване и може да се умножи по-късно с лекота, така че да можем да прогнозираме увеличаване на желанието на хората да преминат към личностно и професионално развитие и сертифициране на основни и трансверсални, професионални и непрофесионални компетентности, умения и способности, благоприятствайки (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Общата цел на проекта е да развие умения и способности на най-малко 652 служители от по-слабо развитите региони, като улесни достъпа им до интегрирани, персонализирани и иновативни програми за обучение, оценка и сертифициране на уменията, придобити в друг контекст, както и до професионално консултиране и наставничество, за да адаптират дейността и професионалното си обучение към настоящите нужди и нужди на пазара на труда. Принос за постигането на конкретната цел на програмата и поканата за представяне на предложения и как проектът ще генерира положителен дългосрочен ефект, както следва: Проектът ще има положителен ефект, както в краткосрочен, така и особено в дългосрочен план, както на равнище целеви групи, така и на местно равнище (на равнището на областите на изпълнение) и на регионално равнище (Южна Мунтения, Югоизточна, Централна и Югозападна Олтения), с положителни последици и последици, включително на национално равнище. В дългосрочен план проектът ще има положителен ефект в резултат на адаптирането на дейностите както към спецификата на целевата група, така и към местните и регионалните специфики и интегрирания подход към нуждите на нейните членове. Първият положителен ефект, очакван и генериран в дългосрочен план, е повишаването на квалификацията, специализацията и личното и професионалното обучение на най-малко 652 лица в областта на БТ чрез подкрепа, стимулиране, подкрепа, придобиване на теоретични и практически понятия и сертифициране на основни и трансверсални, професионални и непрофесионални компетентности, умения и способности, като по този начин се допринася за личностното развитие, професионалното и включително предприемаческата работна сила на местно и регионално равнище, като се повишава степента на изпълнение, компетентност, конкуренция и производителност на заетите лица (включително ПФП и/или индивидуални предприятия), представляващи целевата група на този проект, чрез подобряване на степента на предвиждане и адаптивност към промените и към нуждите и изискванията на пазара на труда на хората, работещи в различни предприятия, което ще доведе до повишаване на конкурентоспособността, производителността и устойчивото развитие на местно, регионално и дори национално равнище. По този начин в дългосрочен план ще има положителен ефект чрез увеличаване на броя на лицата, обучени лично и професионално, квалифицирани, сертифицирани и специализирани в рамките на пазара на труда, постигане на постоянна връзка с нуждите, нуждите и изискванията на пазара на труда, като по този начин се създава висококвалифицирана и специализирана работна сила, превръща се в пример за добри практики за следване и може да се умножи по-късно с лекота, така че да можем да прогнозираме увеличаване на желанието на хората да преминат към личностно и професионално развитие и сертифициране на основни и трансверсални, професионални и непрофесионални компетентности, умения и способности, благоприятствайки (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jiġu żviluppati ħiliet u kapaċitajiet ta’ mill-inqas 652 impjegat minn reġjuni inqas żviluppati, billi jiġi ffaċilitat l-aċċess tagħhom għal programmi ta’ taħriġ integrati, personalizzati u innovattivi, il-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba f’kuntesti oħra u għal konsulenza professjonali u tutoring, sabiex l-attività u t-taħriġ professjonali tagħhom jiġu adattati għall-ħtiġijiet u l-ħtiġijiet attwali tas-suq tax-xogħol. Kontribut għall-kisba tal-objettiv speċifiku tal-programm u sejħa u kif il-proġett se jiġġenera effett pożittiv fit-tul, kif ġej: Il-proġett se jiġġenera effett pożittiv, kemm fuq perjodu ta’ żmien qasir, iżda speċjalment fit-tul, kemm fil-livell tal-grupp fil-mira kif ukoll fil-livell lokali (fil-livell tal-kontej tar-reġjuni ta’ implimentazzjoni) kif ukoll fil-livell reġjonali (ir-reġjuni tan-Nofsinhar-Muntenia, ix-Xlokk, iċ-Ċentru u l-Lbiċ tal-Oltenia) b’implikazzjonijiet u effetti pożittivi inkluż fil-livell nazzjonali. Fit-tul, il-proġett se jipproduċi effetti pożittivi bħala riżultat tal-adattament tal-attivitajiet kemm għall-ispeċifiċitajiet tal-grupp fil-mira, kif ukoll għall-ispeċifiċitajiet lokali u reġjonali u l-approċċ integrat għall-ħtiġijiet tal-membri tiegħu. L-ewwel effett pożittiv, mistenni u ġġenerat fit-tul, huwa li jiżdied il-livell ta’ kwalifika, speċjalizzazzjoni u taħriġ personali u professjonali għal mill-inqas 652 persuna f’GT, billi jiġu appoġġati, stimulati, appoġġati, miksuba kunċetti teoretiċi u prattiċi u ċ-ċertifikazzjoni ta’ kompetenzi, ħiliet u kapaċitajiet bażiċi u trasversali, professjonali u mhux professjonali, u b’hekk jikkontribwixxu għall-iżvilupp personali, professjonali u inkluża l-forza tax-xogħol intraprenditorjali fil-livell lokali u reġjonali, u b’hekk jiżdied il-livell ta’ prestazzjoni, kompetenza, il-kompetizzjoni u l-produttività tal-persuni impjegati (inklużi l-PFA u/jew l-Intrapriżi Individwali) li jirrappreżentaw il-grupp fil-mira ta’ dan il-proġett, billi jtejbu l-grad ta’ antiċipazzjoni u adattabilità għall-bidla u għall-ħtiġijiet u l-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol, ta’ persuni li jaħdmu f’intrapriżi differenti, li se jwassal għal żieda fil-kompetittività, il-produttività u l-iżvilupp sostenibbli fil-livell lokali, reġjonali u anke nazzjonali. Għalhekk, fuq medda twila ta’ żmien, se jkun hemm effett pożittiv billi jiżdied l-għadd ta’ persuni mħarrġa personalment u professjonalment, kwalifikati, iċċertifikati u speċjalizzati fis-suq tax-xogħol, u b’hekk tinkiseb korrelazzjoni kostanti mal-ħtiġijiet, il-ħtiġijiet u d-domandi tas-suq tax-xogħol, u b’hekk tiġi ġġenerata forza tax-xogħol b’ħiliet għolja u speċjalizzata, tiġi tradotta f’eżempju ta’ prattiki tajba li għandhom jiġu segwiti, u jistgħu jiġu mmultiplikati b’mod faċli sabiex inkunu nistgħu nbassru żieda fix-xewqa tan-nies li jimxu lejn żvilupp personali u professjonali u lejn ċertifikazzjoni ta’ kompetenzi, ħiliet u kapaċitajiet bażiċi u trasversali, professjonali u mhux professjonali, li jiffavorixxu l-ħiliet u l-ħiliet, (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jiġu żviluppati ħiliet u kapaċitajiet ta’ mill-inqas 652 impjegat minn reġjuni inqas żviluppati, billi jiġi ffaċilitat l-aċċess tagħhom għal programmi ta’ taħriġ integrati, personalizzati u innovattivi, il-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba f’kuntesti oħra u għal konsulenza professjonali u tutoring, sabiex l-attività u t-taħriġ professjonali tagħhom jiġu adattati għall-ħtiġijiet u l-ħtiġijiet attwali tas-suq tax-xogħol. Kontribut għall-kisba tal-objettiv speċifiku tal-programm u sejħa u kif il-proġett se jiġġenera effett pożittiv fit-tul, kif ġej: Il-proġett se jiġġenera effett pożittiv, kemm fuq perjodu ta’ żmien qasir, iżda speċjalment fit-tul, kemm fil-livell tal-grupp fil-mira kif ukoll fil-livell lokali (fil-livell tal-kontej tar-reġjuni ta’ implimentazzjoni) kif ukoll fil-livell reġjonali (ir-reġjuni tan-Nofsinhar-Muntenia, ix-Xlokk, iċ-Ċentru u l-Lbiċ tal-Oltenia) b’implikazzjonijiet u effetti pożittivi inkluż fil-livell nazzjonali. Fit-tul, il-proġett se jipproduċi effetti pożittivi bħala riżultat tal-adattament tal-attivitajiet kemm għall-ispeċifiċitajiet tal-grupp fil-mira, kif ukoll għall-ispeċifiċitajiet lokali u reġjonali u l-approċċ integrat għall-ħtiġijiet tal-membri tiegħu. L-ewwel effett pożittiv, mistenni u ġġenerat fit-tul, huwa li jiżdied il-livell ta’ kwalifika, speċjalizzazzjoni u taħriġ personali u professjonali għal mill-inqas 652 persuna f’GT, billi jiġu appoġġati, stimulati, appoġġati, miksuba kunċetti teoretiċi u prattiċi u ċ-ċertifikazzjoni ta’ kompetenzi, ħiliet u kapaċitajiet bażiċi u trasversali, professjonali u mhux professjonali, u b’hekk jikkontribwixxu għall-iżvilupp personali, professjonali u inkluża l-forza tax-xogħol intraprenditorjali fil-livell lokali u reġjonali, u b’hekk jiżdied il-livell ta’ prestazzjoni, kompetenza, il-kompetizzjoni u l-produttività tal-persuni impjegati (inklużi l-PFA u/jew l-Intrapriżi Individwali) li jirrappreżentaw il-grupp fil-mira ta’ dan il-proġett, billi jtejbu l-grad ta’ antiċipazzjoni u adattabilità għall-bidla u għall-ħtiġijiet u l-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol, ta’ persuni li jaħdmu f’intrapriżi differenti, li se jwassal għal żieda fil-kompetittività, il-produttività u l-iżvilupp sostenibbli fil-livell lokali, reġjonali u anke nazzjonali. Għalhekk, fuq medda twila ta’ żmien, se jkun hemm effett pożittiv billi jiżdied l-għadd ta’ persuni mħarrġa personalment u professjonalment, kwalifikati, iċċertifikati u speċjalizzati fis-suq tax-xogħol, u b’hekk tinkiseb korrelazzjoni kostanti mal-ħtiġijiet, il-ħtiġijiet u d-domandi tas-suq tax-xogħol, u b’hekk tiġi ġġenerata forza tax-xogħol b’ħiliet għolja u speċjalizzata, tiġi tradotta f’eżempju ta’ prattiki tajba li għandhom jiġu segwiti, u jistgħu jiġu mmultiplikati b’mod faċli sabiex inkunu nistgħu nbassru żieda fix-xewqa tan-nies li jimxu lejn żvilupp personali u professjonali u lejn ċertifikazzjoni ta’ kompetenzi, ħiliet u kapaċitajiet bażiċi u trasversali, professjonali u mhux professjonali, li jiffavorixxu l-ħiliet u l-ħiliet, (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jiġu żviluppati ħiliet u kapaċitajiet ta’ mill-inqas 652 impjegat minn reġjuni inqas żviluppati, billi jiġi ffaċilitat l-aċċess tagħhom għal programmi ta’ taħriġ integrati, personalizzati u innovattivi, il-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba f’kuntesti oħra u għal konsulenza professjonali u tutoring, sabiex l-attività u t-taħriġ professjonali tagħhom jiġu adattati għall-ħtiġijiet u l-ħtiġijiet attwali tas-suq tax-xogħol. Kontribut għall-kisba tal-objettiv speċifiku tal-programm u sejħa u kif il-proġett se jiġġenera effett pożittiv fit-tul, kif ġej: Il-proġett se jiġġenera effett pożittiv, kemm fuq perjodu ta’ żmien qasir, iżda speċjalment fit-tul, kemm fil-livell tal-grupp fil-mira kif ukoll fil-livell lokali (fil-livell tal-kontej tar-reġjuni ta’ implimentazzjoni) kif ukoll fil-livell reġjonali (ir-reġjuni tan-Nofsinhar-Muntenia, ix-Xlokk, iċ-Ċentru u l-Lbiċ tal-Oltenia) b’implikazzjonijiet u effetti pożittivi inkluż fil-livell nazzjonali. Fit-tul, il-proġett se jipproduċi effetti pożittivi bħala riżultat tal-adattament tal-attivitajiet kemm għall-ispeċifiċitajiet tal-grupp fil-mira, kif ukoll għall-ispeċifiċitajiet lokali u reġjonali u l-approċċ integrat għall-ħtiġijiet tal-membri tiegħu. L-ewwel effett pożittiv, mistenni u ġġenerat fit-tul, huwa li jiżdied il-livell ta’ kwalifika, speċjalizzazzjoni u taħriġ personali u professjonali għal mill-inqas 652 persuna f’GT, billi jiġu appoġġati, stimulati, appoġġati, miksuba kunċetti teoretiċi u prattiċi u ċ-ċertifikazzjoni ta’ kompetenzi, ħiliet u kapaċitajiet bażiċi u trasversali, professjonali u mhux professjonali, u b’hekk jikkontribwixxu għall-iżvilupp personali, professjonali u inkluża l-forza tax-xogħol intraprenditorjali fil-livell lokali u reġjonali, u b’hekk jiżdied il-livell ta’ prestazzjoni, kompetenza, il-kompetizzjoni u l-produttività tal-persuni impjegati (inklużi l-PFA u/jew l-Intrapriżi Individwali) li jirrappreżentaw il-grupp fil-mira ta’ dan il-proġett, billi jtejbu l-grad ta’ antiċipazzjoni u adattabilità għall-bidla u għall-ħtiġijiet u l-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol, ta’ persuni li jaħdmu f’intrapriżi differenti, li se jwassal għal żieda fil-kompetittività, il-produttività u l-iżvilupp sostenibbli fil-livell lokali, reġjonali u anke nazzjonali. Għalhekk, fuq medda twila ta’ żmien, se jkun hemm effett pożittiv billi jiżdied l-għadd ta’ persuni mħarrġa personalment u professjonalment, kwalifikati, iċċertifikati u speċjalizzati fis-suq tax-xogħol, u b’hekk tinkiseb korrelazzjoni kostanti mal-ħtiġijiet, il-ħtiġijiet u d-domandi tas-suq tax-xogħol, u b’hekk tiġi ġġenerata forza tax-xogħol b’ħiliet għolja u speċjalizzata, tiġi tradotta f’eżempju ta’ prattiki tajba li għandhom jiġu segwiti, u jistgħu jiġu mmultiplikati b’mod faċli sabiex inkunu nistgħu nbassru żieda fix-xewqa tan-nies li jimxu lejn żvilupp personali u professjonali u lejn ċertifikazzjoni ta’ kompetenzi, ħiliet u kapaċitajiet bażiċi u trasversali, professjonali u mhux professjonali, li jiffavorixxu l-ħiliet u l-ħiliet, (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo geral do projeto é desenvolver competências e aptidões de, pelo menos, 652 trabalhadores de regiões menos desenvolvidas, facilitando o seu acesso a programas de formação integrados, personalizados e inovadores, à avaliação e certificação de competências adquiridas noutros contextos e ao aconselhamento e tutoria profissionais, a fim de adaptar a sua atividade e formação profissional às necessidades atuais e às necessidades do mercado de trabalho. Contribuição para a realização do objetivo específico do programa e do convite à apresentação de propostas e modo como o projeto gerará um efeito positivo a longo prazo, do seguinte modo: O projeto produzirá um efeito positivo, tanto a curto prazo como, em especial, a longo prazo, tanto a nível do grupo-alvo como a nível local (a nível dos distritos das regiões de execução) e a nível regional (regiões da Munténia do Sul, Sudeste, Centro e Sudoeste da Olténia), com implicações e efeitos positivos, incluindo a nível nacional. A longo prazo, o projeto produzirá efeitos positivos em resultado da adaptação das atividades às especificidades do grupo-alvo, bem como às especificidades locais e regionais e à abordagem integrada das necessidades dos seus membros. O primeiro efeito positivo, esperado e gerado a longo prazo, consiste em aumentar o grau de qualificação, especialização e formação pessoal e profissional de, pelo menos, 652 pessoas em GT, apoiando, estimulando, apoiando, adquirindo noções teóricas e práticas e certificando competências, aptidões e aptidões básicas e transversais, profissionais e não profissionais, contribuindo assim para o desenvolvimento pessoal, profissional e incluindo a mão de obra empreendedora a nível local e regional, aumentando o grau de desempenho, competência, concorrência e produtividade dos trabalhadores (incluindo PFA e/ou empresas individuais) que representam o grupo-alvo deste projeto, melhorando o grau de antecipação e adaptabilidade à mudança e às necessidades e exigências do mercado de trabalho, das pessoas que trabalham em diferentes empresas, o que conduzirá a um aumento da competitividade, produtividade e desenvolvimento sustentável a nível local, regional e mesmo nacional. Assim, a longo prazo, haverá um efeito positivo ao aumentar o número de pessoas formadas pessoal e profissionalmente, qualificadas, certificadas e especializadas no mercado de trabalho, conseguindo uma correlação constante com as necessidades, necessidades e exigências do mercado de trabalho, gerando assim uma mão de obra altamente qualificada e especializada, traduzindo-se num exemplo de boas práticas a seguir, e que podem ser posteriormente multiplicadas com facilidade para que possamos prever um aumento da vontade das pessoas de avançarem para o desenvolvimento pessoal e profissional e para a certificação de competências, aptidões e aptidões básicas e transversais, profissionais e não profissionais, favorecendo (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo geral do projeto é desenvolver competências e aptidões de, pelo menos, 652 trabalhadores de regiões menos desenvolvidas, facilitando o seu acesso a programas de formação integrados, personalizados e inovadores, à avaliação e certificação de competências adquiridas noutros contextos e ao aconselhamento e tutoria profissionais, a fim de adaptar a sua atividade e formação profissional às necessidades atuais e às necessidades do mercado de trabalho. Contribuição para a realização do objetivo específico do programa e do convite à apresentação de propostas e modo como o projeto gerará um efeito positivo a longo prazo, do seguinte modo: O projeto produzirá um efeito positivo, tanto a curto prazo como, em especial, a longo prazo, tanto a nível do grupo-alvo como a nível local (a nível dos distritos das regiões de execução) e a nível regional (regiões da Munténia do Sul, Sudeste, Centro e Sudoeste da Olténia), com implicações e efeitos positivos, incluindo a nível nacional. A longo prazo, o projeto produzirá efeitos positivos em resultado da adaptação das atividades às especificidades do grupo-alvo, bem como às especificidades locais e regionais e à abordagem integrada das necessidades dos seus membros. O primeiro efeito positivo, esperado e gerado a longo prazo, consiste em aumentar o grau de qualificação, especialização e formação pessoal e profissional de, pelo menos, 652 pessoas em GT, apoiando, estimulando, apoiando, adquirindo noções teóricas e práticas e certificando competências, aptidões e aptidões básicas e transversais, profissionais e não profissionais, contribuindo assim para o desenvolvimento pessoal, profissional e incluindo a mão de obra empreendedora a nível local e regional, aumentando o grau de desempenho, competência, concorrência e produtividade dos trabalhadores (incluindo PFA e/ou empresas individuais) que representam o grupo-alvo deste projeto, melhorando o grau de antecipação e adaptabilidade à mudança e às necessidades e exigências do mercado de trabalho, das pessoas que trabalham em diferentes empresas, o que conduzirá a um aumento da competitividade, produtividade e desenvolvimento sustentável a nível local, regional e mesmo nacional. Assim, a longo prazo, haverá um efeito positivo ao aumentar o número de pessoas formadas pessoal e profissionalmente, qualificadas, certificadas e especializadas no mercado de trabalho, conseguindo uma correlação constante com as necessidades, necessidades e exigências do mercado de trabalho, gerando assim uma mão de obra altamente qualificada e especializada, traduzindo-se num exemplo de boas práticas a seguir, e que podem ser posteriormente multiplicadas com facilidade para que possamos prever um aumento da vontade das pessoas de avançarem para o desenvolvimento pessoal e profissional e para a certificação de competências, aptidões e aptidões básicas e transversais, profissionais e não profissionais, favorecendo (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo geral do projeto é desenvolver competências e aptidões de, pelo menos, 652 trabalhadores de regiões menos desenvolvidas, facilitando o seu acesso a programas de formação integrados, personalizados e inovadores, à avaliação e certificação de competências adquiridas noutros contextos e ao aconselhamento e tutoria profissionais, a fim de adaptar a sua atividade e formação profissional às necessidades atuais e às necessidades do mercado de trabalho. Contribuição para a realização do objetivo específico do programa e do convite à apresentação de propostas e modo como o projeto gerará um efeito positivo a longo prazo, do seguinte modo: O projeto produzirá um efeito positivo, tanto a curto prazo como, em especial, a longo prazo, tanto a nível do grupo-alvo como a nível local (a nível dos distritos das regiões de execução) e a nível regional (regiões da Munténia do Sul, Sudeste, Centro e Sudoeste da Olténia), com implicações e efeitos positivos, incluindo a nível nacional. A longo prazo, o projeto produzirá efeitos positivos em resultado da adaptação das atividades às especificidades do grupo-alvo, bem como às especificidades locais e regionais e à abordagem integrada das necessidades dos seus membros. O primeiro efeito positivo, esperado e gerado a longo prazo, consiste em aumentar o grau de qualificação, especialização e formação pessoal e profissional de, pelo menos, 652 pessoas em GT, apoiando, estimulando, apoiando, adquirindo noções teóricas e práticas e certificando competências, aptidões e aptidões básicas e transversais, profissionais e não profissionais, contribuindo assim para o desenvolvimento pessoal, profissional e incluindo a mão de obra empreendedora a nível local e regional, aumentando o grau de desempenho, competência, concorrência e produtividade dos trabalhadores (incluindo PFA e/ou empresas individuais) que representam o grupo-alvo deste projeto, melhorando o grau de antecipação e adaptabilidade à mudança e às necessidades e exigências do mercado de trabalho, das pessoas que trabalham em diferentes empresas, o que conduzirá a um aumento da competitividade, produtividade e desenvolvimento sustentável a nível local, regional e mesmo nacional. Assim, a longo prazo, haverá um efeito positivo ao aumentar o número de pessoas formadas pessoal e profissionalmente, qualificadas, certificadas e especializadas no mercado de trabalho, conseguindo uma correlação constante com as necessidades, necessidades e exigências do mercado de trabalho, gerando assim uma mão de obra altamente qualificada e especializada, traduzindo-se num exemplo de boas práticas a seguir, e que podem ser posteriormente multiplicadas com facilidade para que possamos prever um aumento da vontade das pessoas de avançarem para o desenvolvimento pessoal e profissional e para a certificação de competências, aptidões e aptidões básicas e transversais, profissionais e não profissionais, favorecendo (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektets overordnede mål er at udvikle færdigheder og færdigheder hos mindst 652 ansatte fra mindre udviklede regioner ved at lette deres adgang til integrerede, individualiserede og innovative uddannelsesprogrammer, vurdering og certificering af færdigheder, der er erhvervet i andre sammenhænge, og til professionel rådgivning og vejledning med henblik på at tilpasse deres aktivitet og erhvervsuddannelse til arbejdsmarkedets aktuelle behov og behov. Bidrag til opfyldelsen af programmets specifikke mål og indkaldelsen, og hvordan projektet vil skabe en positiv langsigtet effekt, som følger: Projektet vil skabe en positiv effekt, både på kort sigt, men især på lang sigt, både på målgruppeniveau og på lokalt plan (i amterne i gennemførelsesregionerne) og på regionalt plan (Syd-Muntenien, Sydøst-, Centre- og Sydvest Oltenia-regionen) med positive virkninger og virkninger, herunder på nationalt plan. På lang sigt vil projektet få positive virkninger som følge af, at aktiviteterne tilpasses både målgruppens specifikke forhold, de lokale og regionale forhold og den integrerede tilgang til medlemmernes behov. Den første positive effekt, der forventes og genereres på lang sigt, er at øge kvalifikationsniveauet, specialiseringen og den personlige og faglige uddannelse for mindst 652 personer i GT ved at støtte, stimulere, støtte, erhverve teoretiske og praktiske begreber og certificere grundlæggende og tværfaglige, faglige og ikke-professionelle kompetencer, færdigheder og færdigheder og dermed bidrage til personlig udvikling, professionel og herunder iværksætterarbejdskraft på lokalt og regionalt plan og øge præstationsgraden kompetencer, konkurrence og produktivitet blandt beskæftigede (herunder PFA og/eller individuelle virksomheder), der repræsenterer målgruppen for dette projekt, ved at forbedre graden af foregribelse og tilpasningsevne til forandringer og til arbejdsmarkedets behov og krav hos personer, der arbejder i forskellige virksomheder, hvilket vil føre til øget konkurrenceevne, produktivitet og bæredygtig udvikling på lokalt, regionalt og endda nationalt plan. På lang sigt vil der således være en positiv effekt ved at øge antallet af personer, der er uddannet personligt og professionelt, kvalificeret, certificeret og specialiseret på arbejdsmarkedet, ved at opnå en konstant sammenhæng med arbejdsmarkedets behov, behov og krav, hvorved der skabes en højt kvalificeret og specialiseret arbejdsstyrke, der omsættes til et eksempel på god praksis, der skal følges, og som senere kan multipliceres med lethed, så vi kan forudsige en stigning i folks ønske om at bevæge sig i retning af personlig og faglig udvikling og certificering af grundlæggende og tværfaglige, faglige og ikke-professionelle kompetencer, færdigheder og evner, der favoriserer (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets overordnede mål er at udvikle færdigheder og færdigheder hos mindst 652 ansatte fra mindre udviklede regioner ved at lette deres adgang til integrerede, individualiserede og innovative uddannelsesprogrammer, vurdering og certificering af færdigheder, der er erhvervet i andre sammenhænge, og til professionel rådgivning og vejledning med henblik på at tilpasse deres aktivitet og erhvervsuddannelse til arbejdsmarkedets aktuelle behov og behov. Bidrag til opfyldelsen af programmets specifikke mål og indkaldelsen, og hvordan projektet vil skabe en positiv langsigtet effekt, som følger: Projektet vil skabe en positiv effekt, både på kort sigt, men især på lang sigt, både på målgruppeniveau og på lokalt plan (i amterne i gennemførelsesregionerne) og på regionalt plan (Syd-Muntenien, Sydøst-, Centre- og Sydvest Oltenia-regionen) med positive virkninger og virkninger, herunder på nationalt plan. På lang sigt vil projektet få positive virkninger som følge af, at aktiviteterne tilpasses både målgruppens specifikke forhold, de lokale og regionale forhold og den integrerede tilgang til medlemmernes behov. Den første positive effekt, der forventes og genereres på lang sigt, er at øge kvalifikationsniveauet, specialiseringen og den personlige og faglige uddannelse for mindst 652 personer i GT ved at støtte, stimulere, støtte, erhverve teoretiske og praktiske begreber og certificere grundlæggende og tværfaglige, faglige og ikke-professionelle kompetencer, færdigheder og færdigheder og dermed bidrage til personlig udvikling, professionel og herunder iværksætterarbejdskraft på lokalt og regionalt plan og øge præstationsgraden kompetencer, konkurrence og produktivitet blandt beskæftigede (herunder PFA og/eller individuelle virksomheder), der repræsenterer målgruppen for dette projekt, ved at forbedre graden af foregribelse og tilpasningsevne til forandringer og til arbejdsmarkedets behov og krav hos personer, der arbejder i forskellige virksomheder, hvilket vil føre til øget konkurrenceevne, produktivitet og bæredygtig udvikling på lokalt, regionalt og endda nationalt plan. På lang sigt vil der således være en positiv effekt ved at øge antallet af personer, der er uddannet personligt og professionelt, kvalificeret, certificeret og specialiseret på arbejdsmarkedet, ved at opnå en konstant sammenhæng med arbejdsmarkedets behov, behov og krav, hvorved der skabes en højt kvalificeret og specialiseret arbejdsstyrke, der omsættes til et eksempel på god praksis, der skal følges, og som senere kan multipliceres med lethed, så vi kan forudsige en stigning i folks ønske om at bevæge sig i retning af personlig og faglig udvikling og certificering af grundlæggende og tværfaglige, faglige og ikke-professionelle kompetencer, færdigheder og evner, der favoriserer (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets overordnede mål er at udvikle færdigheder og færdigheder hos mindst 652 ansatte fra mindre udviklede regioner ved at lette deres adgang til integrerede, individualiserede og innovative uddannelsesprogrammer, vurdering og certificering af færdigheder, der er erhvervet i andre sammenhænge, og til professionel rådgivning og vejledning med henblik på at tilpasse deres aktivitet og erhvervsuddannelse til arbejdsmarkedets aktuelle behov og behov. Bidrag til opfyldelsen af programmets specifikke mål og indkaldelsen, og hvordan projektet vil skabe en positiv langsigtet effekt, som følger: Projektet vil skabe en positiv effekt, både på kort sigt, men især på lang sigt, både på målgruppeniveau og på lokalt plan (i amterne i gennemførelsesregionerne) og på regionalt plan (Syd-Muntenien, Sydøst-, Centre- og Sydvest Oltenia-regionen) med positive virkninger og virkninger, herunder på nationalt plan. På lang sigt vil projektet få positive virkninger som følge af, at aktiviteterne tilpasses både målgruppens specifikke forhold, de lokale og regionale forhold og den integrerede tilgang til medlemmernes behov. Den første positive effekt, der forventes og genereres på lang sigt, er at øge kvalifikationsniveauet, specialiseringen og den personlige og faglige uddannelse for mindst 652 personer i GT ved at støtte, stimulere, støtte, erhverve teoretiske og praktiske begreber og certificere grundlæggende og tværfaglige, faglige og ikke-professionelle kompetencer, færdigheder og færdigheder og dermed bidrage til personlig udvikling, professionel og herunder iværksætterarbejdskraft på lokalt og regionalt plan og øge præstationsgraden kompetencer, konkurrence og produktivitet blandt beskæftigede (herunder PFA og/eller individuelle virksomheder), der repræsenterer målgruppen for dette projekt, ved at forbedre graden af foregribelse og tilpasningsevne til forandringer og til arbejdsmarkedets behov og krav hos personer, der arbejder i forskellige virksomheder, hvilket vil føre til øget konkurrenceevne, produktivitet og bæredygtig udvikling på lokalt, regionalt og endda nationalt plan. På lang sigt vil der således være en positiv effekt ved at øge antallet af personer, der er uddannet personligt og professionelt, kvalificeret, certificeret og specialiseret på arbejdsmarkedet, ved at opnå en konstant sammenhæng med arbejdsmarkedets behov, behov og krav, hvorved der skabes en højt kvalificeret og specialiseret arbejdsstyrke, der omsættes til et eksempel på god praksis, der skal følges, og som senere kan multipliceres med lethed, så vi kan forudsige en stigning i folks ønske om at bevæge sig i retning af personlig og faglig udvikling og certificering af grundlæggende og tværfaglige, faglige og ikke-professionelle kompetencer, færdigheder og evner, der favoriserer (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektets allmänna mål är att utveckla färdigheter och färdigheter hos minst 652 anställda från mindre utvecklade regioner genom att underlätta deras tillgång till integrerade, individanpassade och innovativa utbildningsprogram, bedömning och certifiering av färdigheter som förvärvats i andra sammanhang samt till professionell rådgivning och handledning, för att anpassa deras verksamhet och yrkesutbildning till arbetsmarknadens nuvarande behov och behov. Bidrag till uppnåendet av programmets och ansökningsomgångens specifika mål och hur projektet kommer att generera en positiv långsiktig effekt, enligt följande: Projektet kommer att ge en positiv effekt, både på kort sikt, men särskilt på lång sikt, både på målgruppsnivå och på lokal nivå (på nivån för länen i genomföranderegionerna) och på regional nivå (Syd-Muntenien, sydöstra, centrum och sydvästra Oltenia-regionerna) med positiva konsekvenser och effekter även på nationell nivå. På lång sikt kommer projektet att ge positiva effekter genom att verksamheten anpassas både till målgruppens särdrag, till de lokala och regionala särdragen och till det integrerade tillvägagångssättet för medlemmarnas behov. Den första positiva effekten, som förväntas och genereras på lång sikt, är att öka graden av kvalifikationer, specialisering och personlig och yrkesmässig utbildning för minst 652 personer i GT genom att stödja, stimulera, stödja, förvärva teoretiska och praktiska begrepp och intyga grundläggande och övergripande, yrkesmässiga och icke-professionella färdigheter, färdigheter och förmågor, och därigenom bidra till personlig utveckling, yrkesliv och även entreprenörsarbetskraft på lokal och regional nivå, vilket ökar prestationsnivån. kompetens, konkurrens och produktivitet hos anställda (inklusive PFA och/eller enskilda företag) som representerar projektets målgrupp, genom att förbättra graden av förutseende och anpassningsförmåga till förändringar och till arbetsmarknadens behov och behov hos personer som arbetar i olika företag, vilket kommer att leda till ökad konkurrenskraft, produktivitet och hållbar utveckling på lokal, regional och till och med nationell nivå. På lång sikt kommer det således att bli en positiv effekt genom att öka antalet personer som utbildas personligen och professionellt, kvalificerade, certifierade och specialiserade på arbetsmarknaden, vilket skapar ett ständigt samband med arbetsmarknadens behov, behov och krav, vilket skapar en högkvalificerad och specialiserad arbetskraft, som omsätts i ett exempel på god praxis att följa, och kan sedan mångfaldigas med lätthet så att vi kan förutse en ökning av människors önskan att gå mot personlig och yrkesmässig utveckling och certifiering av grundläggande och övergripande, yrkesmässiga och icke-professionella kompetenser, färdigheter och förmågor, vilket gynnar (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets allmänna mål är att utveckla färdigheter och färdigheter hos minst 652 anställda från mindre utvecklade regioner genom att underlätta deras tillgång till integrerade, individanpassade och innovativa utbildningsprogram, bedömning och certifiering av färdigheter som förvärvats i andra sammanhang samt till professionell rådgivning och handledning, för att anpassa deras verksamhet och yrkesutbildning till arbetsmarknadens nuvarande behov och behov. Bidrag till uppnåendet av programmets och ansökningsomgångens specifika mål och hur projektet kommer att generera en positiv långsiktig effekt, enligt följande: Projektet kommer att ge en positiv effekt, både på kort sikt, men särskilt på lång sikt, både på målgruppsnivå och på lokal nivå (på nivån för länen i genomföranderegionerna) och på regional nivå (Syd-Muntenien, sydöstra, centrum och sydvästra Oltenia-regionerna) med positiva konsekvenser och effekter även på nationell nivå. På lång sikt kommer projektet att ge positiva effekter genom att verksamheten anpassas både till målgruppens särdrag, till de lokala och regionala särdragen och till det integrerade tillvägagångssättet för medlemmarnas behov. Den första positiva effekten, som förväntas och genereras på lång sikt, är att öka graden av kvalifikationer, specialisering och personlig och yrkesmässig utbildning för minst 652 personer i GT genom att stödja, stimulera, stödja, förvärva teoretiska och praktiska begrepp och intyga grundläggande och övergripande, yrkesmässiga och icke-professionella färdigheter, färdigheter och förmågor, och därigenom bidra till personlig utveckling, yrkesliv och även entreprenörsarbetskraft på lokal och regional nivå, vilket ökar prestationsnivån. kompetens, konkurrens och produktivitet hos anställda (inklusive PFA och/eller enskilda företag) som representerar projektets målgrupp, genom att förbättra graden av förutseende och anpassningsförmåga till förändringar och till arbetsmarknadens behov och behov hos personer som arbetar i olika företag, vilket kommer att leda till ökad konkurrenskraft, produktivitet och hållbar utveckling på lokal, regional och till och med nationell nivå. På lång sikt kommer det således att bli en positiv effekt genom att öka antalet personer som utbildas personligen och professionellt, kvalificerade, certifierade och specialiserade på arbetsmarknaden, vilket skapar ett ständigt samband med arbetsmarknadens behov, behov och krav, vilket skapar en högkvalificerad och specialiserad arbetskraft, som omsätts i ett exempel på god praxis att följa, och kan sedan mångfaldigas med lätthet så att vi kan förutse en ökning av människors önskan att gå mot personlig och yrkesmässig utveckling och certifiering av grundläggande och övergripande, yrkesmässiga och icke-professionella kompetenser, färdigheter och förmågor, vilket gynnar (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets allmänna mål är att utveckla färdigheter och färdigheter hos minst 652 anställda från mindre utvecklade regioner genom att underlätta deras tillgång till integrerade, individanpassade och innovativa utbildningsprogram, bedömning och certifiering av färdigheter som förvärvats i andra sammanhang samt till professionell rådgivning och handledning, för att anpassa deras verksamhet och yrkesutbildning till arbetsmarknadens nuvarande behov och behov. Bidrag till uppnåendet av programmets och ansökningsomgångens specifika mål och hur projektet kommer att generera en positiv långsiktig effekt, enligt följande: Projektet kommer att ge en positiv effekt, både på kort sikt, men särskilt på lång sikt, både på målgruppsnivå och på lokal nivå (på nivån för länen i genomföranderegionerna) och på regional nivå (Syd-Muntenien, sydöstra, centrum och sydvästra Oltenia-regionerna) med positiva konsekvenser och effekter även på nationell nivå. På lång sikt kommer projektet att ge positiva effekter genom att verksamheten anpassas både till målgruppens särdrag, till de lokala och regionala särdragen och till det integrerade tillvägagångssättet för medlemmarnas behov. Den första positiva effekten, som förväntas och genereras på lång sikt, är att öka graden av kvalifikationer, specialisering och personlig och yrkesmässig utbildning för minst 652 personer i GT genom att stödja, stimulera, stödja, förvärva teoretiska och praktiska begrepp och intyga grundläggande och övergripande, yrkesmässiga och icke-professionella färdigheter, färdigheter och förmågor, och därigenom bidra till personlig utveckling, yrkesliv och även entreprenörsarbetskraft på lokal och regional nivå, vilket ökar prestationsnivån. kompetens, konkurrens och produktivitet hos anställda (inklusive PFA och/eller enskilda företag) som representerar projektets målgrupp, genom att förbättra graden av förutseende och anpassningsförmåga till förändringar och till arbetsmarknadens behov och behov hos personer som arbetar i olika företag, vilket kommer att leda till ökad konkurrenskraft, produktivitet och hållbar utveckling på lokal, regional och till och med nationell nivå. På lång sikt kommer det således att bli en positiv effekt genom att öka antalet personer som utbildas personligen och professionellt, kvalificerade, certifierade och specialiserade på arbetsmarknaden, vilket skapar ett ständigt samband med arbetsmarknadens behov, behov och krav, vilket skapar en högkvalificerad och specialiserad arbetskraft, som omsätts i ett exempel på god praxis att följa, och kan sedan mångfaldigas med lätthet så att vi kan förutse en ökning av människors önskan att gå mot personlig och yrkesmässig utveckling och certifiering av grundläggande och övergripande, yrkesmässiga och icke-professionella kompetenser, färdigheter och förmågor, vilket gynnar (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
44°36'15.19"N, 23°3'9.65"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°36'15.19"N, 23°3'9.65"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
44°17'29.04"N, 24°27'58.00"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°17'29.04"N, 24°27'58.00"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°6'31.50"N, 26°2'15.43"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°6'31.50"N, 26°2'15.43"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
44°4'5.27"N, 25°11'11.51"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°4'5.27"N, 25°11'11.51"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°10'39.07"N, 28°48'5.87"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°10'39.07"N, 28°48'5.87"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°2'25.62"N, 24°9'13.93"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°2'25.62"N, 24°9'13.93"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Mehedinţi / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Gorj / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Dolj / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Olt County / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Vâlcea / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Teleorman / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Argeş / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Dâmboviţa / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Alba / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Sibiu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Braşov / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Mureş / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Harghita / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Giurgiu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Călăraşi / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ialomiţa / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Constanţa / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Prahova / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Buzău / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Covasna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Vrancea / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Brăila / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Galaţi / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Tulcea / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Enhancing equal access to lifelong learning for all age groups in formal, non-formal and informal settings, upgrading the knowledge, skills and competences of the workforce, and promoting flexible learning pathways including through career guidance and validation of acquired competences / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
4,723,684.0 Romanian Leu
| |||||||||||||||
| Property / budget: 4,723,684.0 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
944,736.8 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 944,736.8 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
4,015,131.2 Romanian Leu
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 4,015,131.2 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
803,026.25 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 803,026.25 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.9999957660165200 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.9999957660165200 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 20:57, 10 October 2024
Project Q3097122 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Developing employees’ skills through training, certification and counselling programmes – “ACTIVE” |
Project Q3097122 in Romania |
Statements
4,015,131.2 Romanian Leu
0 references
803,026.25 Euro
0 references
4,723,684.0 Romanian Leu
0 references
944,736.8 Euro
0 references
84.9999957660165200 percent
0 references
ASOCIAŢIA ACTIV PENTRU SUSŢINEREA ŞI DEZVOLTAREA SECTORULUI ECONOMIC ( ACTIV )
0 references
45°47'19.36"N, 26°53'1.68"E
0 references
45°26'1.75"N, 28°3'17.78"E
0 references
44°12'50.87"N, 23°40'9.23"E
0 references
46°0'57.31"N, 23°32'48.70"E
0 references
43°53'45.28"N, 25°57'56.92"E
0 references
46°36'23.26"N, 24°37'28.85"E
0 references
45°47'50.60"N, 24°9'6.91"E
0 references
44°59'38.98"N, 24°50'56.08"E
0 references
45°16'17.80"N, 27°58'27.44"E
0 references
45°39'8.32"N, 25°36'36.97"E
0 references
45°16'9.34"N, 26°46'29.35"E
0 references
44°18'54.68"N, 27°8'20.47"E
0 references
44°10'36.19"N, 28°39'2.74"E
0 references
45°53'48.05"N, 26°0'36.65"E
0 references
44°55'36.62"N, 25°28'59.20"E
0 references
44°57'40.21"N, 23°19'32.45"E
0 references
46°38'38.72"N, 25°37'12.29"E
0 references
44°35'45.89"N, 27°12'5.90"E
0 references
44°36'15.19"N, 23°3'9.65"E
0 references
44°17'29.04"N, 24°27'58.00"E
0 references
45°6'31.50"N, 26°2'15.43"E
0 references
44°4'5.27"N, 25°11'11.51"E
0 references
45°10'39.07"N, 28°48'5.87"E
0 references
45°2'25.62"N, 24°9'13.93"E
0 references
Obiectivul general al proiectului este de dezvoltare a competentelor si a abilitatilor a cel putin 652 de angajati din regiunile mai putin dezvoltate, prin facilitarea accesului acestora la programe integrate, personalizate si inovative de formare profesionala, de evaluare si certificare a competentelor dobandite in alte contexte si la consiliere profesionala si tutorat, in vederea adaptarii activitatii si pregatirii profesionale a acestora la nevoile si necesitatile actuale ale pietei muncii. Contributia la realizarea obiectivului specific al programului si apelului si modul in care proiectul va genera un efect pozitiv pe termen lung, astfel: Proiectul va genera un efect pozitiv, atat pe termen scurt, dar mai ales pe termen lung, atat la nivelul grupului tinta, cat si la nivel local (la nivelul judetelor din regiunile de implementare) si la nivel regional (Regiunile Sud-Muntenia, Sud-Est, Centru si Sud-Vest Oltenia) avand implicatii si efecte pozitive inclusiv la nivel national. Pe termen lung proiectul va produce efecte pozitive ca urmare a adaptarii activitatilor atat la specificul grupului tinta, cat si la specificului local si regional si a abordarii integrate a nevoilor membrilor sai. Primul efect pozitiv, scontat si generat pe termen lung, il reprezinta cresterea gradului de calificare, specializare si pregatire personala si profesionala pentru cel putin 652 persoane din GT, prin sustinerea, stimularea, sprijinirea, dobandirea notiunilor teoretice si practice si certificarea competentelor, aptitudinilor si a abilitatilor de baza si transversale, profesionale si non-profesionale, contribuind astfel la dezvoltarea personala, profesionala si inclusiv antreprenoriala a fortei de munca la nivel local si regional, cresterea gradului de performanta, competenta, concurenta si productivitate a persoanelor angajate (inclusiv PFA si/sau Intreprinderi Individuale) care reprezinta grupul tinta al prezentului proiect, prin imbunatatirea gradului de anticipare si adaptabilitate la schimbare si la nevoile si cerintele pietei muncii, a persoanelor care activeaza in diferite intreprinderi, fapt care va genera o crestere a competitivitatii, productivitatii si a unei dezvoltari durabile la nivel local, regional si chiar national. Astfel, pe termen lung se va inregistra un efect pozitiv prin cresterea numarului de persoane pregatite personal si profesional, calificate, certificate si specializate din cadrul pietei muncii, realizandu-se o constanta corelare cu nevoile, necesitatile si cerintele pietei muncii, generand astfel o forta de munca cu un grad ridicat de calificare si specializare, fiind transpus si intr-un exemplu de bune practici demn de urmat, putand fi ulterior, multiplicat cu usurinta astfel incat putem previziona o crestere a dorintei persoanelor de a se indrepta catre dezvoltarea personala si profesionala si certificarea unor competente, aptitudini si abilitati de baza si transversale, profesionale si non-profesionale, favorizand (Romanian)
0 references
The general objective of the project is to develop skills and abilities of at least 652 employees from less developed regions, by facilitating their access to integrated, personalised and innovative training programs, assessment and certification of skills acquired in other contexts and to professional counseling and tutoring, in order to adapt their activity and professional training to the current needs and needs of the labour market. Contribution to the achievement of the specific objective of the program and call and how the project will generate a positive long-term effect, as follows: The project will generate a positive effect, both in the short term, but especially in the long term, both at target group level and at local level (at the level of the counties of the implementing regions) and at regional level (South-Muntenia, South-East, Centre and South-West Oltenia regions) with positive implications and effects including at national level. In the long term, the project will produce positive effects as a result of adapting the activities to both the specifics of the target group, as well as to the local and regional specifics and the integrated approach to the needs of its members. The first positive effect, expected and generated in the long term, is to increase the degree of qualification, specialisation and personal and professional training for at least 652 people in GT, by supporting, stimulating, supporting, acquiring theoretical and practical notions and certifying basic and transversal, professional and non-professional competences, skills and abilities, thus contributing to personal development, professional and including entrepreneurial workforce at local and regional level, increasing the degree of performance, competence, competition and productivity of employed persons (including PFA and/or Individual Enterprises) representing the target group of this project, by improving the degree of anticipation and adaptability to change and to the needs and requirements of the labour market, of people working in different enterprises, which will lead to an increase in competitiveness, productivity and sustainable development at local, regional and even national level. Thus, in the long term, there will be a positive effect by increasing the number of persons trained personally and professionally, qualified, certified and specialised within the labour market, achieving a constant correlation with the needs, needs and demands of the labour market, thus generating a highly skilled and specialised workforce, being translated into an example of good practices to follow, and can be later, multiplied with ease so that we can predict an increase in people’s desire to move towards personal and professional development and certification of basic and transversal, professional and non-professional competences, skills and abilities, favoring (English)
16 September 2021
0.6020274122819897
0 references
L’objectif général du projet est de développer les compétences et les capacités d’au moins 652 employés des régions moins développées, en facilitant leur accès à des programmes de formation intégrés, personnalisés et innovants, l’évaluation et la certification des compétences acquises dans d’autres contextes ainsi qu’au conseil et au tutorat professionnels, afin d’adapter leur activité et leur formation aux besoins et besoins actuels du marché du travail. Contribution à la réalisation de l’objectif spécifique du programme et de l’appel et comment le projet générera un effet positif à long terme, comme suit: Le projet générera un effet positif, à la fois à court terme, mais surtout à long terme, tant au niveau du groupe cible qu’au niveau des comtés des régions de mise en œuvre (au niveau des comtés des régions de mise en œuvre) et au niveau régional (Sud-Muntenia, Sud-Est, Centre et Régions d’Oltenia du Sud-Ouest). Le projet aura des effets positifs grâce à l’adaptation des activités aux spécificités du groupe cible et aux spécificités locales et régionales et à la prise en compte des besoins d’Integrer. Le premier effet positif, attendu et généré à long terme, est d’accroître le degré de qualification, de spécialisation et de formation personnelle et professionnelle d’au moins 652 personnes dans le GT, en soutenant, stimulant, soutenant, acquérant des notions théoriques et pratiques et en certifiant les compétences, aptitudes et aptitudes de base et transversales, professionnelles et non professionnelles, contribuant ainsi au développement personnel, professionnel et entrepreneurial de la main-d’œuvre au niveau local et régional, en augmentant le degré de performance, les compétences, la concurrence et la productivité des personnes employées (y compris les PFA et/ou les entreprises individuelles) représentent le groupe cible du projet PRESENT, en améliorant le degré d’anticipation et d’adaptabilité au changement et aux besoins et exigences du marché du travail, des personnes travaillant dans différentes entreprises, ce qui générera une augmentation de la compétitivité, de la productivité et du développement durable au niveau local, régional et même national. Ainsi, à long terme, il y aura un effet positif en augmentant le nombre de personnes formées personnellement et professionnellement, qualifiées, certifiées et spécialisées sur le marché du travail, en obtenant une corrélation constante avec les besoins, les besoins et les exigences du marché du travail, générant ainsi une main-d’œuvre avec un haut degré de qualification et de spécialisation, étant transposée en exemple de bonnes pratiques dignes d’être suivies, étant ensuite multipliées avec facilité afin que nous puissions prédire une augmentation du désir des personnes d’évoluer vers le développement personnel et professionnel et la certification des compétences de base et transversales, professionnelles et non professionnelles, favorisant le développement personnel et professionnel et la certification des compétences de base et transversales, professionnelles et non professionnelles, favorisant le développement personnel et professionnel et la certification des compétences de base et transversales, professionnelles et non professionnelles. (French)
26 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel des Projekts ist es, Fähigkeiten und Fähigkeiten von mindestens 652 Beschäftigten aus weniger entwickelten Regionen zu entwickeln, indem sie den Zugang zu integrierten, personalisierten und innovativen Ausbildungsprogrammen, die Bewertung und Zertifizierung von in anderen Kontexten erworbenen Kompetenzen sowie zu professioneller Beratung und Betreuung erleichtern, um ihre Tätigkeit und ihre berufliche Ausbildung an die aktuellen Bedürfnisse und Bedürfnisse des Arbeitsmarktes anzupassen. Beitrag zur Erreichung des spezifischen Ziels des Programms und der Aufforderung und wie das Projekt einen positiven langfristigen Effekt erzeugen wird, wie folgt: Das Projekt wird sowohl kurzfristig, aber vor allem langfristig – sowohl auf Ebene der Zielgruppen als auch auf lokaler Ebene (auf Ebene der Bezirke der Durchführungsregionen) als auch auf regionaler Ebene (Süd-Muntenien, Südost-, Mittel- und Süd-West-Oltenia-Regionen) positive Auswirkungen und positive Auswirkungen, auch auf nationaler Ebene, haben. Langfristig wird das Projekt positive Auswirkungen haben, da die Aktivitäten sowohl an die Besonderheiten der Zielgruppe als auch an die lokalen und regionalen Besonderheiten und den integrierten Ansatz an die Bedürfnisse seiner Mitglieder angepasst werden. Der erste positive Effekt, der langfristig erwartet und erzielt wird, besteht darin, den Grad der Qualifikation, Spezialisierung sowie persönliche und berufliche Ausbildung für mindestens 652 Personen in GT zu erhöhen, indem sie theoretische und praktische Begriffe unterstützen, fördern, unterstützen, erwerben und grundlegende und bereichsübergreifende, berufliche und berufliche Kompetenzen, Fähigkeiten und Fähigkeiten zertifizieren und so zur persönlichen Entwicklung, zur beruflichen und einschließlich unternehmerischen Arbeitskräften auf lokaler und regionaler Ebene beitragen; Steigerung des Leistungsniveaus, der Kompetenz, des Wettbewerbs und der Produktivität der Erwerbstätigen (einschließlich PFA und/oder Einzelunternehmen), die die Zielgruppe dieses Projekts darstellen, indem das Ausmaß der Antizipation und Anpassungsfähigkeit an Veränderungen sowie an die Bedürfnisse und Anforderungen des Arbeitsmarktes von Menschen, die in verschiedenen Unternehmen tätig sind, verbessert wird, was zu einer Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit, der Produktivität und der nachhaltigen Entwicklung auf lokaler, regionaler und sogar nationaler Ebene führen wird. So wird es langfristig einen positiven Effekt geben, indem die Zahl der persönlich und professionell ausgebildeten, qualifizierten, zertifizierten und spezialisierten Personen auf dem Arbeitsmarkt erhöht wird, eine ständige Korrelation mit den Bedürfnissen, Bedürfnissen und Anforderungen des Arbeitsmarktes erreicht wird, wodurch eine hoch qualifizierte und spezialisierte Belegschaft geschaffen wird, die in ein Beispiel für bewährte Praktiken umgesetzt wird, die folgen und später mit Leichtigkeit multipliziert werden können, so dass wir eine Zunahme des Wunsches der Menschen voraussagen können, sich auf die persönliche und berufliche Entwicklung und die Zertifizierung von grundlegenden und bereichsübergreifenden, beruflichen und beruflichen Kompetenzen, Fähigkeiten und Fähigkeiten zu bewegen, (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is het ontwikkelen van vaardigheden en vaardigheden van ten minste 652 werknemers uit minder ontwikkelde regio’s, door hun toegang tot geïntegreerde, gepersonaliseerde en innovatieve opleidingsprogramma’s te vergemakkelijken, de beoordeling en certificering van in andere contexten verworven vaardigheden en tot professionele begeleiding en begeleiding te vergemakkelijken, teneinde hun activiteit en beroepsopleiding aan te passen aan de huidige behoeften en behoeften van de arbeidsmarkt. Bijdrage aan de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het programma en de uitnodiging tot het indienen van voorstellen en de wijze waarop het project een positief langetermijneffect zal hebben, als volgt: Het project zal een positief effect hebben, zowel op korte termijn, maar vooral op lange termijn, zowel op het niveau van de doelgroep als op lokaal niveau (op het niveau van de provincies van de uitvoerende regio’s) en op regionaal niveau (Zuid-Muntenië, Zuidoost-, Midden- en Zuid-Oltenië), met positieve gevolgen en gevolgen, ook op nationaal niveau. Op lange termijn zal het project positieve effecten hebben als gevolg van de aanpassing van de activiteiten aan zowel de specifieke kenmerken van de doelgroep als de lokale en regionale bijzonderheden en de geïntegreerde aanpak van de behoeften van de leden. Het eerste positieve effect, dat op de lange termijn wordt verwacht en gegenereerd, is het verhogen van de kwalificatiegraad, specialisatie en persoonlijke en beroepsopleiding voor ten minste 652 mensen in GT, door het ondersteunen, stimuleren, ondersteunen, verwerven van theoretische en praktische begrippen en het certificeren van basis- en transversale, professionele en niet-professionele competenties, vaardigheden en bekwaamheden, en aldus bij te dragen tot persoonlijke ontwikkeling, professionele en ondernemende arbeidskrachten op lokaal en regionaal niveau, waardoor de prestaties worden verhoogd, competentie, concurrentie en productiviteit van werknemers (waaronder PFA’s en/of individuele ondernemingen) die de doelgroep van dit project vertegenwoordigen, door het verbeteren van de mate van anticipatie op en aanpassing aan veranderingen en aan de behoeften en behoeften van de arbeidsmarkt, van mensen die in verschillende ondernemingen werken, wat zal leiden tot een toename van het concurrentievermogen, de productiviteit en de duurzame ontwikkeling op lokaal, regionaal en zelfs nationaal niveau. Op de lange termijn zal er dus een positief effect zijn door het aantal personen dat persoonlijk en professioneel is opgeleid, gekwalificeerd, gecertificeerd en gespecialiseerd op de arbeidsmarkt te verhogen, een constante correlatie te bereiken met de behoeften, behoeften en eisen van de arbeidsmarkt, waardoor een hooggekwalificeerde en gespecialiseerde beroepsbevolking wordt gecreëerd, vertaald in een voorbeeld van goede praktijken die gevolgd moeten worden en later met gemak kunnen worden vermenigvuldigd, zodat we kunnen voorspellen dat de mensen steeds meer verlangen naar persoonlijke en professionele ontwikkeling en certificering van basis- en transversale, professionele en niet-professionele competenties, vaardigheden en bekwaamheden, (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è quello di sviluppare competenze e capacità di almeno 652 dipendenti provenienti da regioni meno sviluppate, facilitandone l'accesso a programmi di formazione integrati, personalizzati e innovativi, alla valutazione e certificazione delle competenze acquisite in altri contesti e alla consulenza e tutoraggio professionale, al fine di adattare la loro attività e la loro formazione professionale alle esigenze e alle esigenze attuali del mercato del lavoro. Contributo al raggiungimento dell'obiettivo specifico del programma e bando e come il progetto genererà un effetto positivo a lungo termine, come segue: Il progetto produrrà un effetto positivo, sia a breve termine, ma soprattutto a lungo termine, sia a livello di gruppi di destinatari che a livello locale (a livello delle contee delle regioni di attuazione) e a livello regionale (regioni della Muntenia meridionale, del sud-est, del centro e dell'Oltenia sudoccidentale) con implicazioni ed effetti positivi anche a livello nazionale. A lungo termine, il progetto produrrà effetti positivi grazie all'adeguamento delle attività sia alle specificità del gruppo destinatario, sia alle specificità locali e regionali e all'approccio integrato alle esigenze dei suoi membri. Il primo effetto positivo, atteso e generato a lungo termine, consiste nell'aumentare il grado di qualificazione, specializzazione e formazione personale e professionale di almeno 652 persone in GT, sostenendo, stimolando, sostenendo, acquisendo nozioni teoriche e pratiche e certificando competenze, abilità e abilità di base e trasversali, professionali e non professionali, contribuendo in tal modo allo sviluppo personale, professionale e compresa la forza lavoro imprenditoriale a livello locale e regionale, aumentando il grado di prestazione, competenza, concorrenza e produttività dei lavoratori dipendenti (compresi i PFA e/o le singole imprese) che rappresentano il gruppo destinatario di questo progetto, migliorando il grado di anticipazione e adattabilità ai cambiamenti e alle esigenze e alle esigenze del mercato del lavoro, delle persone che lavorano in diverse imprese, il che porterà ad un aumento della competitività, della produttività e dello sviluppo sostenibile a livello locale, regionale e persino nazionale. Così, a lungo termine, ci sarà un effetto positivo aumentando il numero di persone formate personalmente e professionalmente, qualificate, certificate e specializzate all'interno del mercato del lavoro, raggiungendo una costante correlazione con le esigenze, le esigenze e le esigenze del mercato del lavoro, generando così una forza lavoro altamente qualificata e specializzata, traducendosi in un esempio di buone pratiche da seguire, e possono essere successivamente moltiplicate con facilità in modo da poter prevedere un aumento del desiderio delle persone di progredire verso lo sviluppo personale e professionale e la certificazione di competenze, competenze, abilità e abilità di base e trasversali, professionali e non professionali, favorendo (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es desarrollar capacidades y capacidades de al menos 652 empleados de regiones menos desarrolladas, facilitando su acceso a programas de formación integrados, personalizados e innovadores, evaluación y certificación de las competencias adquiridas en otros contextos y a asesoramiento y tutoría profesionales, con el fin de adaptar su actividad y formación profesional a las necesidades y necesidades actuales del mercado laboral. Contribución al logro del objetivo específico del programa y convocatoria y cómo el proyecto generará un efecto positivo a largo plazo, de la siguiente manera: El proyecto generará un efecto positivo, tanto a corto plazo, pero especialmente a largo plazo, tanto a nivel de los grupos destinatarios como a nivel local (a nivel de los condados de las regiones de ejecución) y a nivel regional (regiones Sur-Muntenia, Sudoriental, Centro y Oltenia Sudoccidental), con repercusiones y efectos positivos, incluso a nivel nacional. A largo plazo, el proyecto producirá efectos positivos como resultado de la adaptación de las actividades tanto a las especificidades del grupo destinatario, como a las especificidades locales y regionales y al enfoque integrado de las necesidades de sus miembros. El primer efecto positivo, esperado y generado a largo plazo, es aumentar el grado de cualificación, especialización y formación personal y profesional de al menos 652 personas en GT, apoyando, estimulando, apoyando, adquiriendo nociones teóricas y prácticas y certificando competencias, capacidades y capacidades básicas y transversales, profesionales y no profesionales, contribuyendo así al desarrollo personal, profesional e incluida la mano de obra empresarial a nivel local y regional, aumentando el grado de rendimiento, competencia, competencia y productividad de las personas empleadas (incluidas las AFP o las empresas individuales) que representan al grupo destinatario de este proyecto, mejorando el grado de anticipación y adaptabilidad al cambio y a las necesidades y necesidades del mercado laboral, de las personas que trabajan en diferentes empresas, lo que conducirá a un aumento de la competitividad, la productividad y el desarrollo sostenible a nivel local, regional e incluso nacional. Así, a largo plazo, se producirá un efecto positivo al aumentar el número de personas capacitadas personal y profesionalmente, cualificadas, certificadas y especializadas dentro del mercado laboral, logrando una correlación constante con las necesidades, necesidades y demandas del mercado laboral, generando así una mano de obra altamente calificada y especializada, traduciéndose en un ejemplo de buenas prácticas a seguir, y se pueden multiplicar posteriormente con facilidad para poder predecir un aumento en el deseo de las personas de avanzar hacia el desarrollo personal y profesional y la certificación de competencias, habilidades y capacidades básicas y transversales, profesionales y no profesionales, favoreciendo el desarrollo personal y profesional y la certificación de competencias, habilidades y capacidades básicas y transversales, profesionales y no profesionales. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on arendada vähem arenenud piirkondadest pärit vähemalt 652 töötaja oskusi ja võimeid, hõlbustades nende juurdepääsu integreeritud, individuaalsetele ja uuenduslikele koolitusprogrammidele, muus kontekstis omandatud oskuste hindamisele ja sertifitseerimisele ning professionaalsele nõustamisele ja juhendamisele, et kohandada nende tegevust ja kutsealast koolitust tööturu praegustele vajadustele ja vajadustele. Panus programmi ja projektikonkursi erieesmärgi saavutamisse ning kuidas projekt avaldab pikaajalist positiivset mõju: Projektil on positiivne mõju nii lühiajalises perspektiivis, kuid eelkõige pikas perspektiivis, nii sihtrühma tasandil kui ka kohalikul tasandil (rakenduspiirkondade maakondades) kui ka piirkondlikul tasandil (Lõuna-Munteenia, kagupiirkonnad, Kesk- ja Edela-Olteenia piirkonnad), millel on positiivne mõju, sealhulgas riiklikul tasandil. Pikemas perspektiivis on projektil positiivne mõju tänu tegevuste kohandamisele nii sihtrühma eripäradega kui ka kohalike ja piirkondlike eripäradega ning integreeritud lähenemisviisiga selle liikmete vajadustele. Esimene positiivne mõju, mida oodatakse ja saavutatakse pikas perspektiivis, on suurendada vähemalt 652 inimese kvalifikatsiooni, spetsialiseerumist ning isiklikku ja kutsealast koolitust GT-s, toetades, stimuleerides, toetades, omandades teoreetilisi ja praktilisi arusaamu ning sertifitseerides põhi- ja valdkonnaüleseid, kutsealaseid ja mittekutselisi pädevusi, oskusi ja võimeid, aidates seeläbi kaasa isiklikule arengule, professionaalsele ja hõlmates ettevõtlust kohalikul ja piirkondlikul tasandil, suurendades tulemuslikkust; projekti sihtrühma esindavate töötajate (sealhulgas PFA ja/või üksikettevõtted) pädevus, konkurents ja tootlikkus, parandades eri ettevõtetes töötavate inimeste prognoositavust ja kohanemisvõimet muutustega ning tööturu vajaduste ja nõudmistega, mis toob kaasa konkurentsivõime, tootlikkuse ja säästva arengu suurenemise kohalikul, piirkondlikul ja isegi riiklikul tasandil. Seega on pikas perspektiivis positiivne mõju, kui suurendada isiklikult ja professionaalselt koolitatud, kvalifitseeritud, sertifitseeritud ja tööturul spetsialiseerunud isikute arvu, saavutades pideva seose tööturu vajaduste, vajaduste ja nõudmistega, luues seeläbi kõrgelt kvalifitseeritud ja spetsialiseerunud tööjõud, mis on teisendatud eeskujuks headest tavadest, mida järgida, ja mida saab hiljem hõlpsalt mitmekordistada, et saaksime prognoosida inimeste soovi liikuda isikliku ja kutsealase arengu suunas ning põhi- ja valdkonnaüleste, kutsealaste ja mittekutseliste pädevuste, oskuste ja võimete sertifitseerimise suunas, soodustades seeläbi põhi- ja valdkonnaüleste, kutsealaste ja mittekutseliste pädevuste, oskuste ja võimete sertifitseerimist. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – ugdyti bent 652 darbuotojų iš mažiau išsivysčiusių regionų įgūdžius ir gebėjimus, sudarant jiems palankesnes sąlygas naudotis integruotomis, individualizuotomis ir novatoriškomis mokymo programomis, vertinti ir sertifikuoti įgūdžius, įgytus kitose srityse, taip pat profesinį konsultavimą ir mokymą, kad jų veikla ir profesinis mokymas atitiktų dabartinius darbo rinkos poreikius ir poreikius. Indėlis siekiant konkretaus programos tikslo ir kvietimo teikti paraiškas ir tai, kaip projektas duos teigiamą ilgalaikį poveikį, kaip nurodyta toliau: Projektas duos teigiamą poveikį tiek trumpuoju laikotarpiu, bet ypač ilguoju laikotarpiu tiek tikslinių grupių lygmeniu, tiek vietos lygmeniu (įgyvendinančių regionų apskričių lygmeniu) ir regioniniu lygmeniu (Pietų-Muntenijos, Pietryčių, vidurio ir pietvakarių Oltenijos regionuose), taip pat ir nacionaliniu lygmeniu. Ilgainiui projektas turės teigiamą poveikį, nes veikla bus pritaikyta prie tikslinės grupės specifikos, taip pat prie vietos ir regionų ypatumų ir integruoto požiūrio į jos narių poreikius. Pirmasis teigiamas poveikis, kurio tikimasi ir kuris bus sukurtas ilguoju laikotarpiu, yra padidinti bent 652 GT darbuotojų kvalifikaciją, specializaciją ir asmeninį bei profesinį mokymą, remiant, remiant, remiant, įgyjant teorines ir praktines sąvokas ir sertifikuojant bazines ir universaliąsias, profesines ir neprofesines kompetencijas, įgūdžius ir gebėjimus, taip prisidedant prie asmeninio tobulėjimo, profesinės veiklos ir įtraukiant verslią darbo jėgą vietos ir regionų lygmeniu, didinant veiklos rezultatų lygį, dirbančių asmenų (įskaitant VPS ir (arba) atskiras įmones), atstovaujančių šio projekto tikslinei grupei, kompetencija, konkurencija ir našumas, gerinant įvairiose įmonėse dirbančių žmonių numatymą ir gebėjimą prisitaikyti prie pokyčių ir prie darbo rinkos poreikių bei reikalavimų, o tai padidins konkurencingumą, produktyvumą ir tvarų vystymąsi vietos, regionų ir net nacionaliniu lygmeniu. Taigi ilgalaikėje perspektyvoje padidės asmenų, apmokytų asmeniškai ir profesionaliai, kvalifikuoti, sertifikuoti ir specializuoti darbo rinkoje, skaičius, užtikrinant nuolatinį ryšį su darbo rinkos poreikiais, poreikiais ir poreikiais, taip sukuriant aukštos kvalifikacijos ir specializuotą darbo jėgą, kuri virstų gerosios praktikos pavyzdžiu ir kurią vėliau būtų galima lengvai padauginti, kad galėtume numatyti, jog padidės žmonių noras siekti asmeninio ir profesinio tobulėjimo ir sertifikuoti pagrindinius ir universalius, profesinius ir neprofesinius gebėjimus, įgūdžius ir gebėjimus, (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći je cilj projekta razviti vještine i sposobnosti najmanje 652 zaposlenika iz slabije razvijenih regija olakšavanjem njihova pristupa integriranim, personaliziranim i inovativnim programima osposobljavanja, procjeni i certifikaciji vještina stečenih u drugim kontekstima te stručnom savjetovanju i podučavanju kako bi se njihova aktivnost i stručno osposobljavanje prilagodili trenutačnim potrebama i potrebama tržišta rada. Doprinos postizanju specifičnog cilja programa i poziva te kako će projekt stvoriti pozitivan dugoročni učinak, kako slijedi: Projektom će se ostvariti pozitivan učinak, i kratkoročno, ali posebno dugoročno, i na razini ciljnih skupina i na lokalnoj razini (na razini županija u regijama koje provode provedbu) i na regionalnoj razini (regije Jug-Muntenia, jugoistok, Centar i jugozapad Oltenia) s pozitivnim posljedicama i učincima, uključujući na nacionalnoj razini. Dugoročno, projekt će imati pozitivne učinke kao rezultat prilagodbe aktivnosti kako specifičnostima ciljne skupine, tako i lokalnim i regionalnim posebnostima te integriranom pristupu potrebama njezinih članova. Prvi pozitivan učinak, koji se očekuje i stvara dugoročno, jest povećati stupanj kvalifikacije, specijalizacije te osobnog i stručnog osposobljavanja za najmanje 652 osobe u GT-u podupiranjem, poticanjem, podupiranjem, stjecanjem teorijskih i praktičnih pojmova te potvrđivanjem osnovnih i transverzalnih, stručnih i neprofesionalnih kompetencija, vještina i sposobnosti, čime se doprinosi osobnom razvoju, profesionalnoj i poduzetničkoj radnoj snazi na lokalnoj i regionalnoj razini, povećavajući stupanj uspješnosti, kompetencija, tržišno natjecanje i produktivnost zaposlenih osoba (uključujući PFA i/ili pojedinačna poduzeća) koji predstavljaju ciljnu skupinu ovog projekta poboljšanjem stupnja predviđanja i prilagodljivosti promjenama te potrebama i zahtjevima tržišta rada osoba koje rade u različitim poduzećima, što će dovesti do povećanja konkurentnosti, produktivnosti i održivog razvoja na lokalnoj, regionalnoj, pa čak i nacionalnoj razini. Tako će dugoročno doći do pozitivnog učinka povećanjem broja osoba osposobljenih osobno i profesionalno, kvalificiranih, certificiranih i specijaliziranih na tržištu rada, postizanjem stalne korelacije s potrebama, potrebama i zahtjevima tržišta rada, stvarajući tako visokokvalificiranu i specijaliziranu radnu snagu, pretočenom u primjer dobre prakse koju treba slijediti, a može se kasnije pomnožiti s lakoćom kako bismo mogli predvidjeti povećanje želje ljudi da se krenu prema osobnom i profesionalnom razvoju i certifikaciji osnovnih i transverzalnih, stručnih i neprofesionalnih kompetencija, vještina i sposobnosti, favorizirajući (Croatian)
3 August 2022
0 references
Γενικός στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη δεξιοτήτων και ικανοτήτων τουλάχιστον 652 εργαζομένων από λιγότερο ανεπτυγμένες περιφέρειες, διευκολύνοντας την πρόσβασή τους σε ολοκληρωμένα, εξατομικευμένα και καινοτόμα προγράμματα κατάρτισης, αξιολόγηση και πιστοποίηση των δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν σε άλλα πλαίσια και σε επαγγελματική συμβουλευτική και διδασκαλία, προκειμένου να προσαρμόσουν τη δραστηριότητα και την επαγγελματική τους κατάρτιση στις τρέχουσες ανάγκες και ανάγκες της αγοράς εργασίας. Συμβολή στην επίτευξη του ειδικού στόχου του προγράμματος και της πρόσκλησης υποβολής προτάσεων και στον τρόπο με τον οποίο το έργο θα έχει θετικό μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα, ως εξής: Το έργο θα έχει θετικό αντίκτυπο, τόσο βραχυπρόθεσμα, όσο και μακροπρόθεσμα, τόσο σε επίπεδο ομάδας-στόχου όσο και σε τοπικό επίπεδο (σε επίπεδο κομητειών των περιφερειών υλοποίησης) και σε περιφερειακό επίπεδο (Νοτιοανατολική, Νοτιοανατολική, Κέντρο και Νοτιοδυτική Ολτενία) με θετικές επιπτώσεις και επιπτώσεις, μεταξύ άλλων σε εθνικό επίπεδο. Μακροπρόθεσμα, το σχέδιο θα έχει θετικά αποτελέσματα ως αποτέλεσμα της προσαρμογής των δραστηριοτήτων τόσο στις ιδιαιτερότητες της ομάδας-στόχου όσο και στις τοπικές και περιφερειακές ιδιαιτερότητες και στην ολοκληρωμένη προσέγγιση των αναγκών των μελών του. Το πρώτο θετικό αποτέλεσμα, που αναμένεται και θα προκύψει μακροπρόθεσμα, είναι η αύξηση του βαθμού προσόντων, εξειδίκευσης και προσωπικής και επαγγελματικής κατάρτισης τουλάχιστον 652 ατόμων σε GT, μέσω της υποστήριξης, της τόνωσης, της υποστήριξης, της απόκτησης θεωρητικών και πρακτικών εννοιών και της πιστοποίησης βασικών και εγκάρσιων, επαγγελματικών και μη επαγγελματικών ικανοτήτων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων, συμβάλλοντας έτσι στην προσωπική ανάπτυξη, το επαγγελματικό και συμπεριλαμβανομένου του επιχειρηματικού εργατικού δυναμικού σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο, αύξηση του βαθμού απόδοσης, των ικανοτήτων, του ανταγωνισμού και της παραγωγικότητας των εργαζομένων (συμπεριλαμβανομένων των PFA και/ή μεμονωμένων επιχειρήσεων) που αντιπροσωπεύουν την ομάδα-στόχο του παρόντος σχεδίου, με τη βελτίωση του βαθμού πρόβλεψης και προσαρμοστικότητας στις αλλαγές και στις ανάγκες και απαιτήσεις της αγοράς εργασίας, των ατόμων που εργάζονται σε διάφορες επιχειρήσεις, γεγονός που θα οδηγήσει σε αύξηση της ανταγωνιστικότητας, της παραγωγικότητας και της βιώσιμης ανάπτυξης σε τοπικό, περιφερειακό και ακόμη και εθνικό επίπεδο. Έτσι, μακροπρόθεσμα, θα υπάρξει θετικό αποτέλεσμα με την αύξηση του αριθμού των ατόμων που εκπαιδεύονται προσωπικά και επαγγελματικά, καταρτισμένα, πιστοποιημένα και εξειδικευμένα στην αγορά εργασίας, επιτυγχάνοντας συνεχή συσχετισμό με τις ανάγκες, τις ανάγκες και τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας, δημιουργώντας έτσι ένα υψηλής ειδίκευσης και εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό, το οποίο μεταφράζεται σε ένα παράδειγμα ορθών πρακτικών που πρέπει να ακολουθηθεί και μπορεί να πολλαπλασιαστεί με ευκολία, ώστε να μπορούμε να προβλέψουμε την αύξηση της επιθυμίας των ανθρώπων να κινηθούν προς την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη και την πιστοποίηση βασικών και εγκάρσιων, επαγγελματικών και μη επαγγελματικών ικανοτήτων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων, ευνοώντας έτσι την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη και την πιστοποίηση βασικών και εγκάρσιων, επαγγελματικών και μη επαγγελματικών ικανοτήτων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων, (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je rozvíjať zručnosti a schopnosti najmenej 652 zamestnancov z menej rozvinutých regiónov tým, že im uľahčí prístup k integrovaným, personalizovaným a inovačným programom odbornej prípravy, hodnoteniu a certifikácii zručností získaných v iných kontextoch a k odbornému poradenstvu a doučovaniu s cieľom prispôsobiť ich činnosti a odbornému vzdelávaniu súčasným potrebám a potrebám trhu práce. Príspevok k dosiahnutiu špecifického cieľa programu a výzvy a spôsob, akým projekt prinesie pozitívny dlhodobý účinok, a to takto: Projekt prinesie pozitívny účinok, a to z krátkodobého hľadiska, ale najmä z dlhodobého hľadiska, a to tak na úrovni cieľových skupín, ako aj na miestnej úrovni (na úrovni okresov implementujúcich regiónov), ako aj na regionálnej úrovni (juho-Munténia, juhovýchodné regióny, stredozápadné a juhozápadné Oltenské regióny) s pozitívnymi dôsledkami a účinkami, a to aj na vnútroštátnej úrovni. Z dlhodobého hľadiska bude mať projekt pozitívne účinky v dôsledku prispôsobenia činností špecifikám cieľovej skupiny, ako aj miestnym a regionálnym špecifikám a integrovanému prístupu k potrebám jeho členov. Prvým pozitívnym účinkom, ktorý sa očakáva a dosiahne z dlhodobého hľadiska, je zvýšiť stupeň kvalifikácie, špecializácie a osobnej a odbornej prípravy najmenej pre 652 ľudí v GT podporou, stimuláciou, podporou, získavaním teoretických a praktických pojmov a osvedčením základných a prierezových, odborných a neprofesionálnych kompetencií, zručností a schopností, čím sa prispeje k osobnému rozvoju, profesionálnej a vrátane podnikateľskej pracovnej sily na miestnej a regionálnej úrovni, čím sa zvýši úroveň výkonnosti, kompetencia, hospodárska súťaž a produktivita zamestnaných osôb (vrátane PFA a/alebo individuálnych podnikov), ktoré predstavujú cieľovú skupinu tohto projektu, zlepšením stupňa predvídania a prispôsobivosti ľudí pracujúcich v rôznych podnikoch zmenám a potrebám a požiadavkám trhu práce, čo povedie k zvýšeniu konkurencieschopnosti, produktivity a trvalo udržateľného rozvoja na miestnej, regionálnej a dokonca vnútroštátnej úrovni. Z dlhodobého hľadiska bude mať pozitívny účinok zvýšenie počtu osôb vyškolených osobne a odborne, kvalifikovanými, certifikovanými a špecializovanými v rámci trhu práce, čím sa dosiahne stála korelácia s potrebami, potrebami a požiadavkami trhu práce, čím sa vytvorí vysokokvalifikovaná a špecializovaná pracovná sila, ktorá sa premietne do príkladu osvedčených postupov, ktoré treba nasledovať, a neskôr sa dá ľahko znásobiť, aby sme mohli predvídať nárast túžby ľudí prejsť na osobný a profesionálny rozvoj a certifikáciu základných a prierezových, odborných a neprofesionálnych kompetencií, zručností a schopností, uprednostňovanie (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on kehittää vähintään 652 työntekijän taitoja ja valmiuksia vähemmän kehittyneiltä alueilta helpottamalla heidän pääsyään integroituihin, yksilöllisiin ja innovatiivisiin koulutusohjelmiin, muissa yhteyksissä hankittujen taitojen arviointiin ja sertifiointiin sekä ammatilliseen neuvontaan ja ohjaukseen, jotta heidän toimintaansa ja ammatillista koulutustaan voidaan mukauttaa työmarkkinoiden nykyisiin tarpeisiin ja tarpeisiin. Ohjelman ja ehdotuspyynnön erityistavoitteen saavuttamisen edistäminen sekä se, miten hankkeella on myönteisiä pitkän aikavälin vaikutuksia, seuraavasti: Hankkeella on myönteinen vaikutus sekä lyhyellä että erityisesti pitkällä aikavälillä sekä kohderyhmien tasolla että paikallistasolla (täytäntöönpanoalueiden läänien tasolla) ja alueellisella tasolla (Etelä-Muntenia, Kaakkois-, Keski- ja Lounais-Olettenian alueet), millä on myönteisiä vaikutuksia ja vaikutuksia myös kansallisella tasolla. Pitkällä aikavälillä hankkeella on myönteisiä vaikutuksia, kun toimet mukautetaan sekä kohderyhmän erityispiirteisiin että paikallisiin ja alueellisiin erityispiirteisiin ja yhdennettyyn lähestymistapaan sen jäsenten tarpeisiin. Ensimmäinen odotettu ja pitkällä aikavälillä aikaansaatu myönteinen vaikutus on lisätä vähintään 652 henkilön pätevyyttä, erikoistumista sekä henkilökohtaista ja ammatillista koulutusta GT:ssä tukemalla, kannustamalla, tukemalla, hankkimalla teoreettisia ja käytännön käsitteitä ja sertifioimalla perus- ja monialaiset, ammatilliset ja muut kuin ammatilliset taidot, taidot ja kyvyt, mikä edistää henkilökohtaista kehitystä sekä ammatillista ja ammatillista työvoimaa paikallis- ja aluetasolla, hankkeen kohderyhmää edustavien työntekijöiden (mukaan lukien PFA ja/tai yksittäiset yritykset) suorituskyvyn, osaamisen, kilpailun ja tuottavuuden lisääminen parantamalla eri yrityksissä työskentelevien henkilöiden ennakointia ja sopeutumiskykyä muutoksiin sekä työmarkkinoiden tarpeisiin ja vaatimuksiin, mikä johtaa kilpailukyvyn, tuottavuuden ja kestävän kehityksen lisääntymiseen paikallisella, alueellisella ja jopa kansallisella tasolla. Näin ollen pitkällä aikavälillä on myönteinen vaikutus lisäämällä sellaisten henkilöiden määrää, jotka ovat koulutettuja henkilökohtaisesti ja ammattimaisesti, päteviä, sertifioituja ja erikoistuneita työmarkkinoilla, saavuttaen jatkuvan yhteyden työmarkkinoiden tarpeisiin, tarpeisiin ja vaatimuksiin, jolloin syntyy korkeasti koulutettua ja erikoistunutta työvoimaa, muunnetaan esimerkki hyvistä käytänteistä, joita on noudatettava, ja se voidaan myöhemmin moninkertaistaa helposti, jotta voimme ennustaa, että ihmisten halu siirtyä kohti henkilökohtaista ja ammatillista kehitystä ja todistuksia perus- ja monialaisesta, ammatillisesta ja ei-ammatillisesta pätevyydestä, taidoista ja kyvyistä suosii (Finnish)
3 August 2022
0 references
Ogólnym celem projektu jest rozwijanie umiejętności i zdolności co najmniej 652 pracowników z słabiej rozwiniętych regionów poprzez ułatwienie im dostępu do zintegrowanych, zindywidualizowanych i innowacyjnych programów szkoleniowych, oceny i certyfikacji umiejętności nabytych w innych kontekstach oraz do profesjonalnego doradztwa i korepetycji, w celu dostosowania ich działalności i szkoleń zawodowych do aktualnych potrzeb i potrzeb rynku pracy. Wkład w osiągnięcie celu szczegółowego programu i zaproszenia do składania wniosków oraz sposób, w jaki projekt przyniesie pozytywne skutki długoterminowe, w następujący sposób: Projekt przyniesie pozytywne skutki, zarówno w perspektywie krótkoterminowej, ale zwłaszcza w perspektywie długoterminowej, zarówno na poziomie grupy docelowej, jak i na poziomie lokalnym (na poziomie okręgów regionów wdrażających), jak i na poziomie regionalnym (regiony South-Muntenia, południowo-wschodnie, środkowe i południowo-zachodnie Oltenia), co przyniesie pozytywne skutki i skutki, w tym na szczeblu krajowym. W perspektywie długoterminowej projekt przyniesie pozytywne efekty w wyniku dostosowania działań zarówno do specyfiki grupy docelowej, jak i do specyfiki lokalnej i regionalnej oraz zintegrowanego podejścia do potrzeb jej członków. Pierwszym pozytywnym skutkiem, spodziewanym i wygenerowanym w perspektywie długoterminowej, jest zwiększenie stopnia kwalifikacji, specjalizacji oraz szkolenia osobistego i zawodowego dla co najmniej 652 osób w GT poprzez wspieranie, stymulowanie, wspieranie, nabywanie pojęć teoretycznych i praktycznych oraz poświadczanie podstawowych i przekrojowych, zawodowych i niezawodowych kompetencji, umiejętności i umiejętności, przyczyniając się w ten sposób do rozwoju osobistego, zawodowego i obejmującego przedsiębiorczą siłę roboczą na szczeblu lokalnym i regionalnym, zwiększenie poziomu wyników, kompetencji, konkurencji i wydajności osób zatrudnionych (w tym PFA i/lub indywidualnych przedsiębiorstw) reprezentujących grupę docelową tego projektu, poprzez poprawę stopnia przewidywania i zdolności adaptacji do zmian oraz do potrzeb i wymagań rynku pracy osób pracujących w różnych przedsiębiorstwach, co doprowadzi do wzrostu konkurencyjności, wydajności i zrównoważonego rozwoju na szczeblu lokalnym, regionalnym, a nawet krajowym. Tak więc w dłuższej perspektywie będzie pozytywny skutek poprzez zwiększenie liczby osób przeszkolonych osobiście i profesjonalnie, wykwalifikowanych, certyfikowanych i wyspecjalizowanych na rynku pracy, osiągających stałą korelację z potrzebami, potrzebami i wymaganiami rynku pracy, tworzących wysoko wykwalifikowaną i wyspecjalizowaną siłę roboczą, przekładającą się na przykład dobrych praktyk, którą należy stosować, a następnie można ją z łatwością pomnożyć, tak abyśmy mogli przewidzieć wzrost pragnienia ludzi do rozwoju osobistego i zawodowego oraz certyfikacji podstawowych i przekrojowych, zawodowych i niezawodowych kompetencji, umiejętności i zdolności, sprzyjając rozwojowi osobistemu i zawodowemu oraz certyfikacji podstawowych i przekrojowych, zawodowych i nieprofesjonalnych kompetencji, umiejętności i zdolności, (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt általános célkitűzése a kevésbé fejlett régiókból származó legalább 652 munkavállaló készségeinek és képességeinek fejlesztése azáltal, hogy megkönnyíti számukra az integrált, személyre szabott és innovatív képzési programokhoz, a más kontextusban megszerzett készségek felméréséhez és tanúsításához, valamint a szakmai tanácsadáshoz és korrepetáláshoz való hozzáférést annak érdekében, hogy tevékenységüket és szakmai képzésüket a munkaerőpiac aktuális igényeihez és igényeihez igazítsák. Hozzájárulás a program és a pályázati felhívás egyedi célkitűzésének eléréséhez, valamint annak, hogy a projekt hosszú távú pozitív hatást fejt ki, az alábbiak szerint: A projekt mind rövid távon, de különösen hosszú távon pozitív hatást fejt ki mind célcsoportok szintjén, mind helyi szinten (a végrehajtó régiók megyéi szintjén), valamint regionális szinten (Dél-Munténia, Délkelet-Kelet, Közép- és Délnyugat- Oltenia régió), pozitív következményekkel és hatásokkal, többek között nemzeti szinten is. A projekt hosszú távon pozitív hatást fejt ki azáltal, hogy a tevékenységeket mind a célcsoport sajátosságaihoz, mind a helyi és regionális sajátosságokhoz, valamint a tagok igényeinek integrált megközelítéséhez igazítja. Az első, elvárt és hosszú távon generált pozitív hatás az, hogy legalább 652 fő számára növelni kell a képesítési, szakosodási, személyi és szakmai képzést azáltal, hogy támogatják, ösztönzik, támogatják, elsajátítják az elméleti és gyakorlati fogalmakat, valamint tanúsítják az alap- és transzverzális, szakmai és nem szakmai kompetenciákat, készségeket és képességeket, hozzájárulva ezáltal a személyes fejlődéshez, a szakmai és a vállalkozói munkaerő helyi és regionális szintű részvételéhez, a projekt célcsoportját képviselő munkavállalók (köztük a PFA és/vagy az egyéni vállalkozások) teljesítményének, kompetenciájának, versenyének és termelékenységének növelése a különböző vállalkozásokban dolgozó személyek változásra való felkészülésének és alkalmazkodóképességének javításával, ami helyi, regionális és akár nemzeti szinten is növeli a versenyképességet, a termelékenységet és a fenntartható fejlődést. Így hosszú távon pozitív hatással lesz a munkaerő-piacon személyesen és szakmailag képzett, szakképzett, tanúsított és szakosodott személyek számának növelése, a munkaerőpiac szükségleteivel, szükségleteivel és igényeivel való állandó korreláció elérése, ezáltal magasan képzett és szakosodott munkaerő létrehozása, amely a követendő bevált gyakorlatok példájává válik, és később könnyedén megsokszorozható, hogy előre jelezhessük az emberek személyes és szakmai fejlődésre, valamint az alap- és transzverzális, szakmai és nem szakmai kompetenciák, készségek és képességek tanúsítására való törekvésének növekedését, előnyben részesítve az alapvető és transzverzális kompetenciákat, készségeket és képességeket (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecným cílem projektu je rozvíjet dovednosti a schopnosti nejméně 652 zaměstnanců z méně rozvinutých regionů usnadněním jejich přístupu k integrovaným, personalizovaným a inovativním vzdělávacím programům, hodnocení a certifikaci dovedností získaných v jiných souvislostech a k odbornému poradenství a doučování s cílem přizpůsobit jejich činnost a odborné vzdělávání současným potřebám a potřebám trhu práce. Příspěvek k dosažení specifického cíle programu a výzvy a způsob, jakým bude mít projekt pozitivní dlouhodobý účinek, a to takto: Projekt bude mít pozitivní účinek, a to jak v krátkodobém horizontu, ale zejména v dlouhodobém horizontu, a to jak na úrovni cílových skupin, tak na místní úrovni (na úrovni okresů prováděcích regionů) i na regionální úrovni (jih-Muntenia, jihovýchod, centrum a jihozápadní Oltenia) s pozitivními dopady a účinky, a to i na vnitrostátní úrovni. V dlouhodobém horizontu bude mít projekt pozitivní účinky v důsledku přizpůsobení činností jak specifikům cílové skupiny, tak místním a regionálním specifikům a integrovanému přístupu k potřebám svých členů. Prvním očekávaným a dlouhodobým pozitivním účinkem je zvýšit stupeň kvalifikace, specializace a osobní a odborné přípravy pro nejméně 652 osob v GT podporou, stimulací, podporou, získáváním teoretických a praktických pojmů a certifikací základních a průřezových, profesních a neprofesionálních schopností, dovedností a schopností, a přispět tak k osobnímu rozvoji, profesní a včetně podnikatelské pracovní síly na místní a regionální úrovni, zvýšení úrovně výkonnosti, způsobilosti, hospodářské soutěže a produktivity zaměstnaných osob (včetně PFA a/nebo jednotlivých podniků), které představují cílovou skupinu tohoto projektu, zlepšením míry předvídání a adaptability vůči změnám a potřebám a požadavkům trhu práce u osob pracujících v různých podnicích, což povede ke zvýšení konkurenceschopnosti, produktivity a udržitelného rozvoje na místní, regionální a dokonce i vnitrostátní úrovni. Z dlouhodobého hlediska tak dojde k pozitivnímu účinku zvýšením počtu osob vyškolených osobně i profesionálně, kvalifikovanými, certifikovanými a specializovanými na trhu práce, dosažením stálé korelace s potřebami, potřebami a požadavky trhu práce, čímž se vytvoří vysoce kvalifikovaná a specializovaná pracovní síla, převede se do příkladu osvědčených postupů, které je třeba následovat, a lze je později snadno znásobit, abychom mohli předvídat nárůst přání lidí přejít k osobnímu a profesnímu rozvoji a certifikaci základních a průřezových, odborných a neprofesionálních kompetencí, dovedností a schopností, upřednostňováním (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta vispārīgais mērķis ir attīstīt vismaz 652 darbinieku prasmes un spējas no mazāk attīstītiem reģioniem, atvieglojot viņu piekļuvi integrētām, personalizētām un inovatīvām mācību programmām, citā kontekstā iegūto prasmju novērtēšanu un sertificēšanu un profesionālo konsultēšanu un apmācību, lai pielāgotu viņu darbību un profesionālo apmācību pašreizējām darba tirgus vajadzībām un vajadzībām. Ieguldījums programmas un uzaicinājuma konkrētā mērķa sasniegšanā un tas, kā projekts radīs pozitīvu ilgtermiņa ietekmi: Projektam būs pozitīva ietekme gan īstermiņā, bet jo īpaši ilgtermiņā gan mērķa grupas līmenī, gan vietējā līmenī (īstenojošo reģionu apgabalu līmenī), kā arī reģionālā līmenī (Dienvidmednija, Dienvidaustrumu, Centra un dienvidrietumu Oltenijas reģioni) ar pozitīvu ietekmi un ietekmi, tostarp valsts līmenī. Ilgtermiņā projektam būs pozitīva ietekme, pielāgojot pasākumus gan mērķgrupas specifikai, gan vietējai un reģionālajai specifikai, kā arī integrētajai pieejai tās locekļu vajadzībām. Pirmais pozitīvais efekts, kas tiek gaidīts un radīts ilgtermiņā, ir vismaz 652 GT cilvēku kvalifikācijas, specializācijas un personīgās un profesionālās apmācības līmeņa paaugstināšana, atbalstot, stimulējot, atbalstot, atbalstot, atbalstot, apgūstot teorētiskos un praktiskos jēdzienus un sertificējot pamata un transversālās, profesionālās un neprofesionālās prasmes, prasmes un spējas, tādējādi veicinot personisko izaugsmi, profesionālo un arī uzņēmējdarbības darbaspēku vietējā un reģionālā līmenī, paaugstinot snieguma līmeni, to darbinieku (tostarp PFA un/vai individuālo uzņēmumu) kompetence, konkurence un ražīgums, kuri pārstāv šā projekta mērķa grupu, uzlabojot cilvēku, kas strādā dažādos uzņēmumos, prognozēšanas pakāpi un spēju pielāgoties pārmaiņām un darba tirgus vajadzībām un prasībām, kā rezultātā palielināsies konkurētspēja, ražīgums un ilgtspējīga attīstība vietējā, reģionālā un pat valsts līmenī. Tādējādi ilgtermiņā būs pozitīva ietekme, palielinot personīgi un profesionāli apmācītu, kvalificētu, sertificētu un specializētu personu skaitu darba tirgū, panākot pastāvīgu korelāciju ar darba tirgus vajadzībām, vajadzībām un prasībām, tādējādi radot augsti kvalificētu un specializētu darbaspēku, kas tiek pārvērsts par labas prakses piemēru, kas jāievēro, un vēlāk to var viegli pavairot, lai mēs varētu prognozēt, ka pieaugs cilvēku vēlme virzīties uz pamata un transversālo, profesionālo un neprofesionālo kompetenču, prasmju un prasmju sertificēšanu, (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail scileanna agus cumais 652 fostaí ar a laghad ó réigiúin bheagfhorbartha a fhorbairt, trína rochtain ar chláir oiliúna chomhtháite, phearsantaithe agus nuálacha, ar mheasúnú agus ar dheimhniú scileanna a fuarthas i gcomhthéacsanna eile agus ar chomhairleoireacht agus teagasc gairmiúil a éascú, chun a ngníomhaíocht agus a n-oiliúint ghairmiúil a chur in oiriúint do riachtanais agus riachtanais reatha an mhargaidh saothair. Rannchuidiú le cuspóir sonrach an chláir agus an ghlao a bhaint amach agus conas a ghinfidh an tionscadal éifeacht dhearfach fhadtéarmach, mar seo a leanas: Beidh tionchar dearfach ag an tionscadal, sa ghearrthéarma, ach go háirithe san fhadtéarma, ar leibhéal an spriocghrúpa agus ar an leibhéal áitiúil araon (ar leibhéal chontaetha na réigiún cur chun feidhme) agus ar an leibhéal réigiúnach (réigiúin an Oirdheiscirt, an Oirthir Theas, an Lárionaid agus na Oltenia Thiar Theas) lena mbaineann impleachtaí agus éifeachtaí dearfacha lena n-áirítear ar an leibhéal náisiúnta. San fhadtéarma, beidh éifeachtaí dearfacha ag an tionscadal mar thoradh ar na gníomhaíochtaí a chur in oiriúint do shainiúlachtaí an spriocghrúpa, agus do na sonraíochtaí áitiúla agus réigiúnacha agus don chur chuige comhtháite maidir le riachtanais a chuid ball. Is é an chéad éifeacht dhearfach, a bhfuiltear ag súil léi agus a ghintear san fhadtéarma, an leibhéal cáilíochta, speisialtóireachta agus oiliúna pearsanta agus gairmiúla a mhéadú do 652 dhuine ar a laghad in GT, trí thacú le coincheapa teoiriciúla agus praiticiúla, iad a spreagadh, trí thacú leo, agus trí choincheapa teoiriciúla agus praiticiúla a fháil agus trí inniúlachtaí, scileanna agus cumais bhunúsacha agus idirdhisciplíneacha, ghairmiúla agus neamhghairmiúla a dheimhniú, agus ar an gcaoi sin rannchuidiú le forbairt phearsanta, le lucht saothair ghairmiúil agus lena n-áirítear lucht saothair fiontraíochta ar an leibhéal áitiúil agus réigiúnach, rud a mhéadóidh an leibhéal feidhmíochta, inniúlacht, iomaíocht agus táirgiúlacht daoine fostaithe (lena n-áirítear PFA agus/nó Fiontair Aonair) a dhéanann ionadaíocht ar spriocghrúpa an tionscadail seo, trí fheabhas a chur ar an méid réamh-mheasta agus inoiriúnaitheachta i leith athraithe agus do riachtanais agus riachtanais an mhargaidh saothair, do dhaoine atá ag obair i bhfiontair éagsúla, as a dtiocfaidh méadú ar iomaíochas, ar tháirgiúlacht agus ar fhorbairt inbhuanaithe ar an leibhéal áitiúil, réigiúnach agus náisiúnta fiú. Dá bhrí sin, san fhadtéarma, beidh éifeacht dhearfach ann trí líon na ndaoine atá oilte go pearsanta agus go gairmiúil, atá cáilithe, deimhnithe agus speisialaithe laistigh den mhargadh saothair a mhéadú, trí chomhghaolmhaireacht leanúnach a bhaint amach le riachtanais, riachtanais agus éilimh an mhargaidh saothair, rud a chruthóidh lucht saothair ardoilte agus speisialaithe, a aistreofar ina shampla de dhea-chleachtais atá le leanúint, agus a fhéadfar a iolrú níos déanaí, gan stró ionas gur féidir linn a thuar go dtiocfaidh méadú ar mhian na ndaoine bogadh i dtreo forbairt phearsanta agus ghairmiúil agus deimhniú inniúlachtaí, scileanna agus cumais bunúsacha agus idirdhisciplíneacha, gairmiúla agus neamhghairmiúla, i bhfabhar (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta je razviti spretnosti in sposobnosti najmanj 652 zaposlenih iz manj razvitih regij, in sicer z omogočanjem lažjega dostopa do integriranih, prilagojenih in inovativnih programov usposabljanja, ocenjevanja in potrjevanja spretnosti, pridobljenih v drugih okoliščinah, ter do strokovnega svetovanja in mentorstva, da bi svojo dejavnost in poklicno usposabljanje prilagodili trenutnim potrebam in potrebam trga dela. Prispevek k doseganju specifičnega cilja programa in razpisa ter način, kako bo projekt ustvaril pozitiven dolgoročni učinek, kot sledi: Projekt bo imel pozitiven učinek, tako kratkoročno kot dolgoročno, tako na ravni ciljnih skupin kot na lokalni ravni (na ravni okrožij izvajalskih regij) in na regionalni ravni (Južna-Muntenija, jugovzhod, center in regije jugozahodne Oltenije) s pozitivnimi posledicami in učinki, tudi na nacionalni ravni. Dolgoročno bo imel projekt pozitivne učinke zaradi prilagoditve dejavnosti tako posebnostim ciljne skupine kot tudi lokalnim in regionalnim posebnostim ter celostnemu pristopu k potrebam njenih članov. Prvi pozitivni učinek, ki se pričakuje in ustvarja dolgoročno, je povečanje stopnje usposobljenosti, specializacije ter osebnega in poklicnega usposabljanja za vsaj 652 ljudi na področju BT s podpiranjem, spodbujanjem, podpiranjem, pridobivanjem teoretičnih in praktičnih pojmov ter potrjevanjem osnovnih in prečnih, poklicnih in nepoklicnih kompetenc, spretnosti in sposobnosti, s čimer se prispeva k osebnemu razvoju, strokovni in podjetniški delovni sili na lokalni in regionalni ravni, s čimer se poveča stopnja uspešnosti, usposobljenost, konkurenca in produktivnost zaposlenih (vključno s PFA in/ali posameznimi podjetji), ki predstavljajo ciljno skupino tega projekta, z izboljšanjem stopnje predvidevanja in prilagodljivosti spremembam ter potrebam in zahtevam trga dela ljudi, ki delajo v različnih podjetjih, kar bo privedlo do povečanja konkurenčnosti, produktivnosti in trajnostnega razvoja na lokalni, regionalni in celo nacionalni ravni. Tako bo dolgoročno prišlo do pozitivnega učinka s povečanjem števila oseb, usposobljenih osebno in strokovno usposobljenih, usposobljenih, certificiranih in specializiranih na trgu dela, doseganje stalne povezave s potrebami, potrebami in zahtevami trga dela, s čimer se ustvari visoko usposobljena in specializirana delovna sila, ki se prevede v primer dobrih praks, ki jih je treba upoštevati, in se lahko kasneje pomnoži z lahkoto, tako da lahko predvidimo povečanje želje ljudi po osebnem in poklicnem razvoju ter certifikaciji osnovnih in prečnih, poklicnih in nepoklicnih kompetenc, spretnosti in sposobnosti, ki dajejo prednost (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Общата цел на проекта е да развие умения и способности на най-малко 652 служители от по-слабо развитите региони, като улесни достъпа им до интегрирани, персонализирани и иновативни програми за обучение, оценка и сертифициране на уменията, придобити в друг контекст, както и до професионално консултиране и наставничество, за да адаптират дейността и професионалното си обучение към настоящите нужди и нужди на пазара на труда. Принос за постигането на конкретната цел на програмата и поканата за представяне на предложения и как проектът ще генерира положителен дългосрочен ефект, както следва: Проектът ще има положителен ефект, както в краткосрочен, така и особено в дългосрочен план, както на равнище целеви групи, така и на местно равнище (на равнището на областите на изпълнение) и на регионално равнище (Южна Мунтения, Югоизточна, Централна и Югозападна Олтения), с положителни последици и последици, включително на национално равнище. В дългосрочен план проектът ще има положителен ефект в резултат на адаптирането на дейностите както към спецификата на целевата група, така и към местните и регионалните специфики и интегрирания подход към нуждите на нейните членове. Първият положителен ефект, очакван и генериран в дългосрочен план, е повишаването на квалификацията, специализацията и личното и професионалното обучение на най-малко 652 лица в областта на БТ чрез подкрепа, стимулиране, подкрепа, придобиване на теоретични и практически понятия и сертифициране на основни и трансверсални, професионални и непрофесионални компетентности, умения и способности, като по този начин се допринася за личностното развитие, професионалното и включително предприемаческата работна сила на местно и регионално равнище, като се повишава степента на изпълнение, компетентност, конкуренция и производителност на заетите лица (включително ПФП и/или индивидуални предприятия), представляващи целевата група на този проект, чрез подобряване на степента на предвиждане и адаптивност към промените и към нуждите и изискванията на пазара на труда на хората, работещи в различни предприятия, което ще доведе до повишаване на конкурентоспособността, производителността и устойчивото развитие на местно, регионално и дори национално равнище. По този начин в дългосрочен план ще има положителен ефект чрез увеличаване на броя на лицата, обучени лично и професионално, квалифицирани, сертифицирани и специализирани в рамките на пазара на труда, постигане на постоянна връзка с нуждите, нуждите и изискванията на пазара на труда, като по този начин се създава висококвалифицирана и специализирана работна сила, превръща се в пример за добри практики за следване и може да се умножи по-късно с лекота, така че да можем да прогнозираме увеличаване на желанието на хората да преминат към личностно и професионално развитие и сертифициране на основни и трансверсални, професионални и непрофесионални компетентности, умения и способности, благоприятствайки (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jiġu żviluppati ħiliet u kapaċitajiet ta’ mill-inqas 652 impjegat minn reġjuni inqas żviluppati, billi jiġi ffaċilitat l-aċċess tagħhom għal programmi ta’ taħriġ integrati, personalizzati u innovattivi, il-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba f’kuntesti oħra u għal konsulenza professjonali u tutoring, sabiex l-attività u t-taħriġ professjonali tagħhom jiġu adattati għall-ħtiġijiet u l-ħtiġijiet attwali tas-suq tax-xogħol. Kontribut għall-kisba tal-objettiv speċifiku tal-programm u sejħa u kif il-proġett se jiġġenera effett pożittiv fit-tul, kif ġej: Il-proġett se jiġġenera effett pożittiv, kemm fuq perjodu ta’ żmien qasir, iżda speċjalment fit-tul, kemm fil-livell tal-grupp fil-mira kif ukoll fil-livell lokali (fil-livell tal-kontej tar-reġjuni ta’ implimentazzjoni) kif ukoll fil-livell reġjonali (ir-reġjuni tan-Nofsinhar-Muntenia, ix-Xlokk, iċ-Ċentru u l-Lbiċ tal-Oltenia) b’implikazzjonijiet u effetti pożittivi inkluż fil-livell nazzjonali. Fit-tul, il-proġett se jipproduċi effetti pożittivi bħala riżultat tal-adattament tal-attivitajiet kemm għall-ispeċifiċitajiet tal-grupp fil-mira, kif ukoll għall-ispeċifiċitajiet lokali u reġjonali u l-approċċ integrat għall-ħtiġijiet tal-membri tiegħu. L-ewwel effett pożittiv, mistenni u ġġenerat fit-tul, huwa li jiżdied il-livell ta’ kwalifika, speċjalizzazzjoni u taħriġ personali u professjonali għal mill-inqas 652 persuna f’GT, billi jiġu appoġġati, stimulati, appoġġati, miksuba kunċetti teoretiċi u prattiċi u ċ-ċertifikazzjoni ta’ kompetenzi, ħiliet u kapaċitajiet bażiċi u trasversali, professjonali u mhux professjonali, u b’hekk jikkontribwixxu għall-iżvilupp personali, professjonali u inkluża l-forza tax-xogħol intraprenditorjali fil-livell lokali u reġjonali, u b’hekk jiżdied il-livell ta’ prestazzjoni, kompetenza, il-kompetizzjoni u l-produttività tal-persuni impjegati (inklużi l-PFA u/jew l-Intrapriżi Individwali) li jirrappreżentaw il-grupp fil-mira ta’ dan il-proġett, billi jtejbu l-grad ta’ antiċipazzjoni u adattabilità għall-bidla u għall-ħtiġijiet u l-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol, ta’ persuni li jaħdmu f’intrapriżi differenti, li se jwassal għal żieda fil-kompetittività, il-produttività u l-iżvilupp sostenibbli fil-livell lokali, reġjonali u anke nazzjonali. Għalhekk, fuq medda twila ta’ żmien, se jkun hemm effett pożittiv billi jiżdied l-għadd ta’ persuni mħarrġa personalment u professjonalment, kwalifikati, iċċertifikati u speċjalizzati fis-suq tax-xogħol, u b’hekk tinkiseb korrelazzjoni kostanti mal-ħtiġijiet, il-ħtiġijiet u d-domandi tas-suq tax-xogħol, u b’hekk tiġi ġġenerata forza tax-xogħol b’ħiliet għolja u speċjalizzata, tiġi tradotta f’eżempju ta’ prattiki tajba li għandhom jiġu segwiti, u jistgħu jiġu mmultiplikati b’mod faċli sabiex inkunu nistgħu nbassru żieda fix-xewqa tan-nies li jimxu lejn żvilupp personali u professjonali u lejn ċertifikazzjoni ta’ kompetenzi, ħiliet u kapaċitajiet bażiċi u trasversali, professjonali u mhux professjonali, li jiffavorixxu l-ħiliet u l-ħiliet, (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é desenvolver competências e aptidões de, pelo menos, 652 trabalhadores de regiões menos desenvolvidas, facilitando o seu acesso a programas de formação integrados, personalizados e inovadores, à avaliação e certificação de competências adquiridas noutros contextos e ao aconselhamento e tutoria profissionais, a fim de adaptar a sua atividade e formação profissional às necessidades atuais e às necessidades do mercado de trabalho. Contribuição para a realização do objetivo específico do programa e do convite à apresentação de propostas e modo como o projeto gerará um efeito positivo a longo prazo, do seguinte modo: O projeto produzirá um efeito positivo, tanto a curto prazo como, em especial, a longo prazo, tanto a nível do grupo-alvo como a nível local (a nível dos distritos das regiões de execução) e a nível regional (regiões da Munténia do Sul, Sudeste, Centro e Sudoeste da Olténia), com implicações e efeitos positivos, incluindo a nível nacional. A longo prazo, o projeto produzirá efeitos positivos em resultado da adaptação das atividades às especificidades do grupo-alvo, bem como às especificidades locais e regionais e à abordagem integrada das necessidades dos seus membros. O primeiro efeito positivo, esperado e gerado a longo prazo, consiste em aumentar o grau de qualificação, especialização e formação pessoal e profissional de, pelo menos, 652 pessoas em GT, apoiando, estimulando, apoiando, adquirindo noções teóricas e práticas e certificando competências, aptidões e aptidões básicas e transversais, profissionais e não profissionais, contribuindo assim para o desenvolvimento pessoal, profissional e incluindo a mão de obra empreendedora a nível local e regional, aumentando o grau de desempenho, competência, concorrência e produtividade dos trabalhadores (incluindo PFA e/ou empresas individuais) que representam o grupo-alvo deste projeto, melhorando o grau de antecipação e adaptabilidade à mudança e às necessidades e exigências do mercado de trabalho, das pessoas que trabalham em diferentes empresas, o que conduzirá a um aumento da competitividade, produtividade e desenvolvimento sustentável a nível local, regional e mesmo nacional. Assim, a longo prazo, haverá um efeito positivo ao aumentar o número de pessoas formadas pessoal e profissionalmente, qualificadas, certificadas e especializadas no mercado de trabalho, conseguindo uma correlação constante com as necessidades, necessidades e exigências do mercado de trabalho, gerando assim uma mão de obra altamente qualificada e especializada, traduzindo-se num exemplo de boas práticas a seguir, e que podem ser posteriormente multiplicadas com facilidade para que possamos prever um aumento da vontade das pessoas de avançarem para o desenvolvimento pessoal e profissional e para a certificação de competências, aptidões e aptidões básicas e transversais, profissionais e não profissionais, favorecendo (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Projektets overordnede mål er at udvikle færdigheder og færdigheder hos mindst 652 ansatte fra mindre udviklede regioner ved at lette deres adgang til integrerede, individualiserede og innovative uddannelsesprogrammer, vurdering og certificering af færdigheder, der er erhvervet i andre sammenhænge, og til professionel rådgivning og vejledning med henblik på at tilpasse deres aktivitet og erhvervsuddannelse til arbejdsmarkedets aktuelle behov og behov. Bidrag til opfyldelsen af programmets specifikke mål og indkaldelsen, og hvordan projektet vil skabe en positiv langsigtet effekt, som følger: Projektet vil skabe en positiv effekt, både på kort sigt, men især på lang sigt, både på målgruppeniveau og på lokalt plan (i amterne i gennemførelsesregionerne) og på regionalt plan (Syd-Muntenien, Sydøst-, Centre- og Sydvest Oltenia-regionen) med positive virkninger og virkninger, herunder på nationalt plan. På lang sigt vil projektet få positive virkninger som følge af, at aktiviteterne tilpasses både målgruppens specifikke forhold, de lokale og regionale forhold og den integrerede tilgang til medlemmernes behov. Den første positive effekt, der forventes og genereres på lang sigt, er at øge kvalifikationsniveauet, specialiseringen og den personlige og faglige uddannelse for mindst 652 personer i GT ved at støtte, stimulere, støtte, erhverve teoretiske og praktiske begreber og certificere grundlæggende og tværfaglige, faglige og ikke-professionelle kompetencer, færdigheder og færdigheder og dermed bidrage til personlig udvikling, professionel og herunder iværksætterarbejdskraft på lokalt og regionalt plan og øge præstationsgraden kompetencer, konkurrence og produktivitet blandt beskæftigede (herunder PFA og/eller individuelle virksomheder), der repræsenterer målgruppen for dette projekt, ved at forbedre graden af foregribelse og tilpasningsevne til forandringer og til arbejdsmarkedets behov og krav hos personer, der arbejder i forskellige virksomheder, hvilket vil føre til øget konkurrenceevne, produktivitet og bæredygtig udvikling på lokalt, regionalt og endda nationalt plan. På lang sigt vil der således være en positiv effekt ved at øge antallet af personer, der er uddannet personligt og professionelt, kvalificeret, certificeret og specialiseret på arbejdsmarkedet, ved at opnå en konstant sammenhæng med arbejdsmarkedets behov, behov og krav, hvorved der skabes en højt kvalificeret og specialiseret arbejdsstyrke, der omsættes til et eksempel på god praksis, der skal følges, og som senere kan multipliceres med lethed, så vi kan forudsige en stigning i folks ønske om at bevæge sig i retning af personlig og faglig udvikling og certificering af grundlæggende og tværfaglige, faglige og ikke-professionelle kompetencer, færdigheder og evner, der favoriserer (Danish)
3 August 2022
0 references
Projektets allmänna mål är att utveckla färdigheter och färdigheter hos minst 652 anställda från mindre utvecklade regioner genom att underlätta deras tillgång till integrerade, individanpassade och innovativa utbildningsprogram, bedömning och certifiering av färdigheter som förvärvats i andra sammanhang samt till professionell rådgivning och handledning, för att anpassa deras verksamhet och yrkesutbildning till arbetsmarknadens nuvarande behov och behov. Bidrag till uppnåendet av programmets och ansökningsomgångens specifika mål och hur projektet kommer att generera en positiv långsiktig effekt, enligt följande: Projektet kommer att ge en positiv effekt, både på kort sikt, men särskilt på lång sikt, både på målgruppsnivå och på lokal nivå (på nivån för länen i genomföranderegionerna) och på regional nivå (Syd-Muntenien, sydöstra, centrum och sydvästra Oltenia-regionerna) med positiva konsekvenser och effekter även på nationell nivå. På lång sikt kommer projektet att ge positiva effekter genom att verksamheten anpassas både till målgruppens särdrag, till de lokala och regionala särdragen och till det integrerade tillvägagångssättet för medlemmarnas behov. Den första positiva effekten, som förväntas och genereras på lång sikt, är att öka graden av kvalifikationer, specialisering och personlig och yrkesmässig utbildning för minst 652 personer i GT genom att stödja, stimulera, stödja, förvärva teoretiska och praktiska begrepp och intyga grundläggande och övergripande, yrkesmässiga och icke-professionella färdigheter, färdigheter och förmågor, och därigenom bidra till personlig utveckling, yrkesliv och även entreprenörsarbetskraft på lokal och regional nivå, vilket ökar prestationsnivån. kompetens, konkurrens och produktivitet hos anställda (inklusive PFA och/eller enskilda företag) som representerar projektets målgrupp, genom att förbättra graden av förutseende och anpassningsförmåga till förändringar och till arbetsmarknadens behov och behov hos personer som arbetar i olika företag, vilket kommer att leda till ökad konkurrenskraft, produktivitet och hållbar utveckling på lokal, regional och till och med nationell nivå. På lång sikt kommer det således att bli en positiv effekt genom att öka antalet personer som utbildas personligen och professionellt, kvalificerade, certifierade och specialiserade på arbetsmarknaden, vilket skapar ett ständigt samband med arbetsmarknadens behov, behov och krav, vilket skapar en högkvalificerad och specialiserad arbetskraft, som omsätts i ett exempel på god praxis att följa, och kan sedan mångfaldigas med lätthet så att vi kan förutse en ökning av människors önskan att gå mot personlig och yrkesmässig utveckling och certifiering av grundläggande och övergripande, yrkesmässiga och icke-professionella kompetenser, färdigheter och förmågor, vilket gynnar (Swedish)
3 August 2022
0 references
Judeţul Alba, Romania
0 references
Judeţul Vâlcea, Romania
0 references
Judeţul Olt, Romania
0 references
Judeţul Mehedinţi, Romania
0 references
Judeţul Gorj, Romania
0 references
Judeţul Dolj, Romania
0 references
Judeţul Vrancea, Romania
0 references
Judeţul Tulcea, Romania
0 references
Judeţul Galaţi, Romania
0 references
Judeţul Constanţa, Romania
0 references
Judeţul Buzău, Romania
0 references
Judeţul Brăila, Romania
0 references
Judeţul Teleorman, Romania
0 references
Judeţul Prahova, Romania
0 references
Judeţul Ialomiţa, Romania
0 references
Judeţul Giurgiu, Romania
0 references
Judeţul Dâmboviţa, Romania
0 references
Judeţul Călăraşi, Romania
0 references
Judeţul Argeş, Romania
0 references
Judeţul Sibiu, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Judeţul Harghita, Romania
0 references
Judeţul Covasna, Romania
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
Identifiers
134394
0 references