Innovation and Competitiveness Performance in South-East Region (Q3096147): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (7 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Innovatsiooni ja konkurentsivõime tulemuslikkus kagupiirkonnas | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Inovacijų ir konkurencingumo rezultatai Pietryčių regione | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Uspješnost u području inovacija i konkurentnosti u jugoistočnoj regiji | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Επιδόσεις καινοτομίας και ανταγωνιστικότητας στη νοτιοανατολική περιοχή | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Výkonnosť v oblasti inovácií a konkurencieschopnosti v juhovýchodnom regióne | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Innovointi ja kilpailukyky Kaakkois-alueella | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Innowacje i konkurencyjność w regionie południowo-wschodnim | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Innovációs és versenyképességi teljesítmény a délkeleti régióban | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Výkonnost v oblasti inovací a konkurenceschopnosti v jihovýchodním regionu | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Inovācijas un konkurētspējas rādītāji Dienvidaustrumu reģionā | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Feidhmíocht Nuálaíochta agus Iomaíochais i Réigiún an Oirdheiscirt | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Inovativnost in uspešnost konkurenčnosti v jugovzhodni regiji | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Резултати в областта на иновациите и конкурентоспособността в югоизточния регион | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Il-Prestazzjoni tal-Innovazzjoni u l-Kompetittività fir-Reġjun tax-Xlokk | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Desempenho em matéria de inovação e competitividade na região sudeste | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Innovation og konkurrenceevne i den sydøstlige region | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Innovation och konkurrenskraft i sydöstra regionen | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3096147 в Румъния | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3096147 u Rumunjskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3096147 Romániában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3096147 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3096147 i Rumænien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3096147 in Roemenië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3096147 Rumeenias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3096147 Romaniassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3096147 en Roumanie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3096147 in Rumänien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3096147 στη Ρουμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3096147 sa Rómáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3096147 in Romania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3096147 Rumānijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3096147 Rumunijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3096147 fir-Rumanija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3096147 w Rumunii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3096147 na Romênia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3096147 în România | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3096147 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3096147 v Romuniji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3096147 en Rumania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3096147 i Rumänien | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,398,788.947 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 279,757.79 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 279,757.79 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 279,757.79 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,734,071.71 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 346,814.342 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 346,814.342 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 346,814.342 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 19 April 2019 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The general objective of the project is to improve and improve the competences of the persons who provide strategic management, entrepreneurs and specialists in human resources from companies and enterprises in economic sectors with competitive potential identified according to the NCS, priority at regional level, in order to facilitate the transition towards a competitive economy, in a society based on knowledge and for sustainable development. The project responds to the requirement of human capital development and competitiveness by linking education and lifelong learning to the labour market. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4361368893157482
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif général du projet est d’améliorer et d’améliorer les compétences des personnes qui assurent la gestion stratégique, les entrepreneurs et les spécialistes des ressources humaines dans les entreprises et les entreprises des secteurs économiques à potentiel concurrentiel identifiés comme conformes aux normes CNS, en priorité au niveau de la région, afin de faciliter la transition vers une économie compétitive, dans une société fondée sur la connaissance et pour le développement durable. Le projet répond aux exigences du développement du capital humain et de l’augmentation de la compétitivité en établissant une corrélation entre l’éducation et l’apprentissage tout au long de la vie et le marché du travail. (French) | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 80.67 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Tulcea / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti üldeesmärk on parandada ja parandada nende isikute pädevusi, kes pakuvad strateegilist juhtimist, ettevõtjaid ja inimressursside spetsialiste ettevõtetest ja ettevõtetest majandussektorites, millel on vastavalt Norra mandrilava tsoonile kindlaks määratud konkurentsipotentsiaal, mis on prioriteet piirkondlikul tasandil, et hõlbustada üleminekut konkurentsivõimelisele majandusele teadmistepõhises ühiskonnas ja säästvat arengut. Projekt vastab inimkapitali arendamise ja konkurentsivõime nõudele, sidudes hariduse ja elukestva õppe tööturuga. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti üldeesmärk on parandada ja parandada nende isikute pädevusi, kes pakuvad strateegilist juhtimist, ettevõtjaid ja inimressursside spetsialiste ettevõtetest ja ettevõtetest majandussektorites, millel on vastavalt Norra mandrilava tsoonile kindlaks määratud konkurentsipotentsiaal, mis on prioriteet piirkondlikul tasandil, et hõlbustada üleminekut konkurentsivõimelisele majandusele teadmistepõhises ühiskonnas ja säästvat arengut. Projekt vastab inimkapitali arendamise ja konkurentsivõime nõudele, sidudes hariduse ja elukestva õppe tööturuga. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti üldeesmärk on parandada ja parandada nende isikute pädevusi, kes pakuvad strateegilist juhtimist, ettevõtjaid ja inimressursside spetsialiste ettevõtetest ja ettevõtetest majandussektorites, millel on vastavalt Norra mandrilava tsoonile kindlaks määratud konkurentsipotentsiaal, mis on prioriteet piirkondlikul tasandil, et hõlbustada üleminekut konkurentsivõimelisele majandusele teadmistepõhises ühiskonnas ja säästvat arengut. Projekt vastab inimkapitali arendamise ja konkurentsivõime nõudele, sidudes hariduse ja elukestva õppe tööturuga. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bendras projekto tikslas – gerinti ir tobulinti asmenų, teikiančių strateginį valdymą, verslininkus ir specialistus žmogiškųjų išteklių srityje iš įmonių ir įmonių, turinčių konkurencinį potencialą, nustatytą pagal NCS, kompetenciją regionų lygmeniu, siekiant palengvinti perėjimą prie konkurencingos ekonomikos visuomenėje, pagrįstoje žiniomis ir tvariu vystymusi. Projektas atitinka žmogiškojo kapitalo plėtros ir konkurencingumo reikalavimus, susiejant švietimą ir mokymąsi visą gyvenimą su darbo rinka. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras projekto tikslas – gerinti ir tobulinti asmenų, teikiančių strateginį valdymą, verslininkus ir specialistus žmogiškųjų išteklių srityje iš įmonių ir įmonių, turinčių konkurencinį potencialą, nustatytą pagal NCS, kompetenciją regionų lygmeniu, siekiant palengvinti perėjimą prie konkurencingos ekonomikos visuomenėje, pagrįstoje žiniomis ir tvariu vystymusi. Projektas atitinka žmogiškojo kapitalo plėtros ir konkurencingumo reikalavimus, susiejant švietimą ir mokymąsi visą gyvenimą su darbo rinka. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras projekto tikslas – gerinti ir tobulinti asmenų, teikiančių strateginį valdymą, verslininkus ir specialistus žmogiškųjų išteklių srityje iš įmonių ir įmonių, turinčių konkurencinį potencialą, nustatytą pagal NCS, kompetenciją regionų lygmeniu, siekiant palengvinti perėjimą prie konkurencingos ekonomikos visuomenėje, pagrįstoje žiniomis ir tvariu vystymusi. Projektas atitinka žmogiškojo kapitalo plėtros ir konkurencingumo reikalavimus, susiejant švietimą ir mokymąsi visą gyvenimą su darbo rinka. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Opći je cilj projekta poboljšati i poboljšati kompetencije osoba koje pružaju strateško upravljanje, poduzetnike i stručnjake za ljudske resurse iz poduzeća i poduzeća u gospodarskim sektorima s konkurentnim potencijalom utvrđenim prema NCS-u, prioritetu na regionalnoj razini, kako bi se olakšao prijelaz na konkurentno gospodarstvo, u društvu temeljenom na znanju i za održivi razvoj. Projekt odgovara zahtjevima razvoja ljudskog kapitala i konkurentnosti povezivanjem obrazovanja i cjeloživotnog učenja s tržištem rada. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći je cilj projekta poboljšati i poboljšati kompetencije osoba koje pružaju strateško upravljanje, poduzetnike i stručnjake za ljudske resurse iz poduzeća i poduzeća u gospodarskim sektorima s konkurentnim potencijalom utvrđenim prema NCS-u, prioritetu na regionalnoj razini, kako bi se olakšao prijelaz na konkurentno gospodarstvo, u društvu temeljenom na znanju i za održivi razvoj. Projekt odgovara zahtjevima razvoja ljudskog kapitala i konkurentnosti povezivanjem obrazovanja i cjeloživotnog učenja s tržištem rada. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći je cilj projekta poboljšati i poboljšati kompetencije osoba koje pružaju strateško upravljanje, poduzetnike i stručnjake za ljudske resurse iz poduzeća i poduzeća u gospodarskim sektorima s konkurentnim potencijalom utvrđenim prema NCS-u, prioritetu na regionalnoj razini, kako bi se olakšao prijelaz na konkurentno gospodarstvo, u društvu temeljenom na znanju i za održivi razvoj. Projekt odgovara zahtjevima razvoja ljudskog kapitala i konkurentnosti povezivanjem obrazovanja i cjeloživotnog učenja s tržištem rada. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Γενικός στόχος του έργου είναι η βελτίωση και η βελτίωση των ικανοτήτων των προσώπων που παρέχουν στρατηγική διαχείριση, επιχειρηματίες και ειδικούς σε ανθρώπινους πόρους από εταιρείες και επιχειρήσεις σε οικονομικούς τομείς με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζονται σύμφωνα με τη NCS, προτεραιότητα σε περιφερειακό επίπεδο, προκειμένου να διευκολυνθεί η μετάβαση προς μια ανταγωνιστική οικονομία, σε μια κοινωνία βασισμένη στη γνώση και στη βιώσιμη ανάπτυξη. Το έργο ανταποκρίνεται στην απαίτηση της ανάπτυξης του ανθρώπινου κεφαλαίου και της ανταγωνιστικότητας συνδέοντας την εκπαίδευση και τη διά βίου μάθηση με την αγορά εργασίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Γενικός στόχος του έργου είναι η βελτίωση και η βελτίωση των ικανοτήτων των προσώπων που παρέχουν στρατηγική διαχείριση, επιχειρηματίες και ειδικούς σε ανθρώπινους πόρους από εταιρείες και επιχειρήσεις σε οικονομικούς τομείς με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζονται σύμφωνα με τη NCS, προτεραιότητα σε περιφερειακό επίπεδο, προκειμένου να διευκολυνθεί η μετάβαση προς μια ανταγωνιστική οικονομία, σε μια κοινωνία βασισμένη στη γνώση και στη βιώσιμη ανάπτυξη. Το έργο ανταποκρίνεται στην απαίτηση της ανάπτυξης του ανθρώπινου κεφαλαίου και της ανταγωνιστικότητας συνδέοντας την εκπαίδευση και τη διά βίου μάθηση με την αγορά εργασίας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Γενικός στόχος του έργου είναι η βελτίωση και η βελτίωση των ικανοτήτων των προσώπων που παρέχουν στρατηγική διαχείριση, επιχειρηματίες και ειδικούς σε ανθρώπινους πόρους από εταιρείες και επιχειρήσεις σε οικονομικούς τομείς με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζονται σύμφωνα με τη NCS, προτεραιότητα σε περιφερειακό επίπεδο, προκειμένου να διευκολυνθεί η μετάβαση προς μια ανταγωνιστική οικονομία, σε μια κοινωνία βασισμένη στη γνώση και στη βιώσιμη ανάπτυξη. Το έργο ανταποκρίνεται στην απαίτηση της ανάπτυξης του ανθρώπινου κεφαλαίου και της ανταγωνιστικότητας συνδέοντας την εκπαίδευση και τη διά βίου μάθηση με την αγορά εργασίας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Všeobecným cieľom projektu je zlepšiť a zlepšiť kompetencie osôb, ktoré poskytujú strategické riadenie, podnikatelia a špecialisti v oblasti ľudských zdrojov zo spoločností a podnikov v hospodárskych odvetviach s konkurenčným potenciálom určeným podľa NCS, priority na regionálnej úrovni, s cieľom uľahčiť prechod na konkurencieschopné hospodárstvo v spoločnosti založenej na vedomostiach a trvalo udržateľnom rozvoji. Projekt reaguje na požiadavku rozvoja ľudského kapitálu a konkurencieschopnosti prepojením vzdelávania a celoživotného vzdelávania s trhom práce. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Všeobecným cieľom projektu je zlepšiť a zlepšiť kompetencie osôb, ktoré poskytujú strategické riadenie, podnikatelia a špecialisti v oblasti ľudských zdrojov zo spoločností a podnikov v hospodárskych odvetviach s konkurenčným potenciálom určeným podľa NCS, priority na regionálnej úrovni, s cieľom uľahčiť prechod na konkurencieschopné hospodárstvo v spoločnosti založenej na vedomostiach a trvalo udržateľnom rozvoji. Projekt reaguje na požiadavku rozvoja ľudského kapitálu a konkurencieschopnosti prepojením vzdelávania a celoživotného vzdelávania s trhom práce. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Všeobecným cieľom projektu je zlepšiť a zlepšiť kompetencie osôb, ktoré poskytujú strategické riadenie, podnikatelia a špecialisti v oblasti ľudských zdrojov zo spoločností a podnikov v hospodárskych odvetviach s konkurenčným potenciálom určeným podľa NCS, priority na regionálnej úrovni, s cieľom uľahčiť prechod na konkurencieschopné hospodárstvo v spoločnosti založenej na vedomostiach a trvalo udržateľnom rozvoji. Projekt reaguje na požiadavku rozvoja ľudského kapitálu a konkurencieschopnosti prepojením vzdelávania a celoživotného vzdelávania s trhom práce. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen yleisenä tavoitteena on parantaa ja parantaa strategiseen johtamiseen osallistuvien henkilöiden, yrittäjien ja henkilöresurssien asiantuntijoita sellaisten talouden alojen yrityksistä ja yrityksistä, joilla on kilpailukykypotentiaalia, joka on määritetty alueellisen tason painopisteen mukaisesti, jotta helpotetaan siirtymistä kilpailukykyiseen talouteen, osaamiseen perustuvassa yhteiskunnassa ja kestävässä kehityksessä. Hankkeella vastataan inhimillisen pääoman kehittämisen ja kilpailukyvyn vaatimuksiin yhdistämällä koulutus ja elinikäinen oppiminen työmarkkinoihin. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen yleisenä tavoitteena on parantaa ja parantaa strategiseen johtamiseen osallistuvien henkilöiden, yrittäjien ja henkilöresurssien asiantuntijoita sellaisten talouden alojen yrityksistä ja yrityksistä, joilla on kilpailukykypotentiaalia, joka on määritetty alueellisen tason painopisteen mukaisesti, jotta helpotetaan siirtymistä kilpailukykyiseen talouteen, osaamiseen perustuvassa yhteiskunnassa ja kestävässä kehityksessä. Hankkeella vastataan inhimillisen pääoman kehittämisen ja kilpailukyvyn vaatimuksiin yhdistämällä koulutus ja elinikäinen oppiminen työmarkkinoihin. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen yleisenä tavoitteena on parantaa ja parantaa strategiseen johtamiseen osallistuvien henkilöiden, yrittäjien ja henkilöresurssien asiantuntijoita sellaisten talouden alojen yrityksistä ja yrityksistä, joilla on kilpailukykypotentiaalia, joka on määritetty alueellisen tason painopisteen mukaisesti, jotta helpotetaan siirtymistä kilpailukykyiseen talouteen, osaamiseen perustuvassa yhteiskunnassa ja kestävässä kehityksessä. Hankkeella vastataan inhimillisen pääoman kehittämisen ja kilpailukyvyn vaatimuksiin yhdistämällä koulutus ja elinikäinen oppiminen työmarkkinoihin. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ogólnym celem projektu jest poprawa i poprawa kompetencji osób, które zapewniają zarządzanie strategiczne, przedsiębiorców i specjalistów w zakresie zasobów ludzkich z przedsiębiorstw i przedsiębiorstw w sektorach gospodarki o potencjale konkurencyjnym określonych zgodnie z NCS, priorytet na poziomie regionalnym, w celu ułatwienia przejścia na konkurencyjną gospodarkę, w społeczeństwie opartym na wiedzy i zrównoważonym rozwoju. Projekt jest odpowiedzią na konieczność rozwoju kapitału ludzkiego i konkurencyjności poprzez powiązanie edukacji i uczenia się przez całe życie z rynkiem pracy. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ogólnym celem projektu jest poprawa i poprawa kompetencji osób, które zapewniają zarządzanie strategiczne, przedsiębiorców i specjalistów w zakresie zasobów ludzkich z przedsiębiorstw i przedsiębiorstw w sektorach gospodarki o potencjale konkurencyjnym określonych zgodnie z NCS, priorytet na poziomie regionalnym, w celu ułatwienia przejścia na konkurencyjną gospodarkę, w społeczeństwie opartym na wiedzy i zrównoważonym rozwoju. Projekt jest odpowiedzią na konieczność rozwoju kapitału ludzkiego i konkurencyjności poprzez powiązanie edukacji i uczenia się przez całe życie z rynkiem pracy. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ogólnym celem projektu jest poprawa i poprawa kompetencji osób, które zapewniają zarządzanie strategiczne, przedsiębiorców i specjalistów w zakresie zasobów ludzkich z przedsiębiorstw i przedsiębiorstw w sektorach gospodarki o potencjale konkurencyjnym określonych zgodnie z NCS, priorytet na poziomie regionalnym, w celu ułatwienia przejścia na konkurencyjną gospodarkę, w społeczeństwie opartym na wiedzy i zrównoważonym rozwoju. Projekt jest odpowiedzią na konieczność rozwoju kapitału ludzkiego i konkurencyjności poprzez powiązanie edukacji i uczenia się przez całe życie z rynkiem pracy. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt általános célkitűzése az, hogy javítsa és javítsa azon személyek kompetenciáit, akik stratégiai menedzsmentet, vállalkozókat és emberi erőforrásokkal foglalkozó szakembereket biztosítanak az NKT szerint meghatározott gazdasági ágazatokban működő vállalatok és vállalkozások – regionális szinten prioritást élvező – vállalatai és vállalkozásai számára, hogy megkönnyítsék a versenyképes gazdaságra való átállást egy tudásalapú társadalomban és a fenntartható fejlődés érdekében. A projekt az oktatásnak és az egész életen át tartó tanulásnak a munkaerőpiaccal való összekapcsolása révén felel meg a humántőke-fejlesztés és a versenyképesség követelményének. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt általános célkitűzése az, hogy javítsa és javítsa azon személyek kompetenciáit, akik stratégiai menedzsmentet, vállalkozókat és emberi erőforrásokkal foglalkozó szakembereket biztosítanak az NKT szerint meghatározott gazdasági ágazatokban működő vállalatok és vállalkozások – regionális szinten prioritást élvező – vállalatai és vállalkozásai számára, hogy megkönnyítsék a versenyképes gazdaságra való átállást egy tudásalapú társadalomban és a fenntartható fejlődés érdekében. A projekt az oktatásnak és az egész életen át tartó tanulásnak a munkaerőpiaccal való összekapcsolása révén felel meg a humántőke-fejlesztés és a versenyképesség követelményének. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt általános célkitűzése az, hogy javítsa és javítsa azon személyek kompetenciáit, akik stratégiai menedzsmentet, vállalkozókat és emberi erőforrásokkal foglalkozó szakembereket biztosítanak az NKT szerint meghatározott gazdasági ágazatokban működő vállalatok és vállalkozások – regionális szinten prioritást élvező – vállalatai és vállalkozásai számára, hogy megkönnyítsék a versenyképes gazdaságra való átállást egy tudásalapú társadalomban és a fenntartható fejlődés érdekében. A projekt az oktatásnak és az egész életen át tartó tanulásnak a munkaerőpiaccal való összekapcsolása révén felel meg a humántőke-fejlesztés és a versenyképesség követelményének. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obecným cílem projektu je zlepšit a zlepšit kompetence osob, které poskytují strategické řízení, podnikatelům a odborníkům v oblasti lidských zdrojů ze společností a podniků v hospodářských odvětvích s konkurenčním potenciálem určeným podle NCS, prioritu na regionální úrovni, s cílem usnadnit přechod na konkurenceschopné hospodářství, ve společnosti založené na znalostech a udržitelném rozvoji. Projekt reaguje na požadavek rozvoje lidského kapitálu a konkurenceschopnosti propojením vzdělávání a celoživotního učení s trhem práce. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obecným cílem projektu je zlepšit a zlepšit kompetence osob, které poskytují strategické řízení, podnikatelům a odborníkům v oblasti lidských zdrojů ze společností a podniků v hospodářských odvětvích s konkurenčním potenciálem určeným podle NCS, prioritu na regionální úrovni, s cílem usnadnit přechod na konkurenceschopné hospodářství, ve společnosti založené na znalostech a udržitelném rozvoji. Projekt reaguje na požadavek rozvoje lidského kapitálu a konkurenceschopnosti propojením vzdělávání a celoživotního učení s trhem práce. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obecným cílem projektu je zlepšit a zlepšit kompetence osob, které poskytují strategické řízení, podnikatelům a odborníkům v oblasti lidských zdrojů ze společností a podniků v hospodářských odvětvích s konkurenčním potenciálem určeným podle NCS, prioritu na regionální úrovni, s cílem usnadnit přechod na konkurenceschopné hospodářství, ve společnosti založené na znalostech a udržitelném rozvoji. Projekt reaguje na požadavek rozvoje lidského kapitálu a konkurenceschopnosti propojením vzdělávání a celoživotního učení s trhem práce. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta vispārīgais mērķis ir uzlabot un uzlabot to personu kompetenci, kuras nodrošina stratēģisko vadību, uzņēmējus un cilvēkresursu speciālistus no uzņēmumiem un ekonomikas nozaru uzņēmumiem ar konkurētspējas potenciālu, kas noteikts saskaņā ar NCS, prioritāti reģionālā līmenī, lai veicinātu pāreju uz konkurētspējīgu ekonomiku sabiedrībā, kuras pamatā ir zināšanas un ilgtspējīga attīstība. Projekts atbilst cilvēkkapitāla attīstības un konkurētspējas prasībām, sasaistot izglītību un mūžizglītību ar darba tirgu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta vispārīgais mērķis ir uzlabot un uzlabot to personu kompetenci, kuras nodrošina stratēģisko vadību, uzņēmējus un cilvēkresursu speciālistus no uzņēmumiem un ekonomikas nozaru uzņēmumiem ar konkurētspējas potenciālu, kas noteikts saskaņā ar NCS, prioritāti reģionālā līmenī, lai veicinātu pāreju uz konkurētspējīgu ekonomiku sabiedrībā, kuras pamatā ir zināšanas un ilgtspējīga attīstība. Projekts atbilst cilvēkkapitāla attīstības un konkurētspējas prasībām, sasaistot izglītību un mūžizglītību ar darba tirgu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta vispārīgais mērķis ir uzlabot un uzlabot to personu kompetenci, kuras nodrošina stratēģisko vadību, uzņēmējus un cilvēkresursu speciālistus no uzņēmumiem un ekonomikas nozaru uzņēmumiem ar konkurētspējas potenciālu, kas noteikts saskaņā ar NCS, prioritāti reģionālā līmenī, lai veicinātu pāreju uz konkurētspējīgu ekonomiku sabiedrībā, kuras pamatā ir zināšanas un ilgtspējīga attīstība. Projekts atbilst cilvēkkapitāla attīstības un konkurētspējas prasībām, sasaistot izglītību un mūžizglītību ar darba tirgu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail feabhas a chur ar inniúlachtaí na ndaoine a sholáthraíonn bainistíocht straitéiseach, fiontraithe agus speisialtóirí in acmhainní daonna ó chuideachtaí agus ó fhiontair in earnálacha eacnamaíocha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu arna sainaithint de réir NCS, tosaíocht ar an leibhéal réigiúnach, d’fhonn an t-aistriú chuig geilleagar iomaíoch, i sochaí atá bunaithe ar eolas agus ar fhorbairt inbhuanaithe a éascú, agus feabhas a chur ar inniúlachtaí na ndaoine sin. Freagraíonn an tionscadal don riachtanas maidir le caipiteal daonna a fhorbairt agus maidir le hiomaíochas trí oideachas agus foghlaim ar feadh an tsaoil a nascadh le margadh an tsaothair. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir ginearálta an tionscadail feabhas a chur ar inniúlachtaí na ndaoine a sholáthraíonn bainistíocht straitéiseach, fiontraithe agus speisialtóirí in acmhainní daonna ó chuideachtaí agus ó fhiontair in earnálacha eacnamaíocha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu arna sainaithint de réir NCS, tosaíocht ar an leibhéal réigiúnach, d’fhonn an t-aistriú chuig geilleagar iomaíoch, i sochaí atá bunaithe ar eolas agus ar fhorbairt inbhuanaithe a éascú, agus feabhas a chur ar inniúlachtaí na ndaoine sin. Freagraíonn an tionscadal don riachtanas maidir le caipiteal daonna a fhorbairt agus maidir le hiomaíochas trí oideachas agus foghlaim ar feadh an tsaoil a nascadh le margadh an tsaothair. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir ginearálta an tionscadail feabhas a chur ar inniúlachtaí na ndaoine a sholáthraíonn bainistíocht straitéiseach, fiontraithe agus speisialtóirí in acmhainní daonna ó chuideachtaí agus ó fhiontair in earnálacha eacnamaíocha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu arna sainaithint de réir NCS, tosaíocht ar an leibhéal réigiúnach, d’fhonn an t-aistriú chuig geilleagar iomaíoch, i sochaí atá bunaithe ar eolas agus ar fhorbairt inbhuanaithe a éascú, agus feabhas a chur ar inniúlachtaí na ndaoine sin. Freagraíonn an tionscadal don riachtanas maidir le caipiteal daonna a fhorbairt agus maidir le hiomaíochas trí oideachas agus foghlaim ar feadh an tsaoil a nascadh le margadh an tsaothair. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Splošni cilj projekta je izboljšati in izboljšati kompetence oseb, ki zagotavljajo strateško upravljanje, podjetnike in strokovnjake za človeške vire iz podjetij in podjetij v gospodarskih sektorjih s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu z NCS, prednostno nalogo na regionalni ravni, da se olajša prehod na konkurenčno gospodarstvo, v družbi, ki temelji na znanju, in za trajnostni razvoj. Projekt se odziva na zahtevo po razvoju človeškega kapitala in konkurenčnosti s povezovanjem izobraževanja in vseživljenjskega učenja s trgom dela. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj projekta je izboljšati in izboljšati kompetence oseb, ki zagotavljajo strateško upravljanje, podjetnike in strokovnjake za človeške vire iz podjetij in podjetij v gospodarskih sektorjih s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu z NCS, prednostno nalogo na regionalni ravni, da se olajša prehod na konkurenčno gospodarstvo, v družbi, ki temelji na znanju, in za trajnostni razvoj. Projekt se odziva na zahtevo po razvoju človeškega kapitala in konkurenčnosti s povezovanjem izobraževanja in vseživljenjskega učenja s trgom dela. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj projekta je izboljšati in izboljšati kompetence oseb, ki zagotavljajo strateško upravljanje, podjetnike in strokovnjake za človeške vire iz podjetij in podjetij v gospodarskih sektorjih s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu z NCS, prednostno nalogo na regionalni ravni, da se olajša prehod na konkurenčno gospodarstvo, v družbi, ki temelji na znanju, in za trajnostni razvoj. Projekt se odziva na zahtevo po razvoju človeškega kapitala in konkurenčnosti s povezovanjem izobraževanja in vseživljenjskega učenja s trgom dela. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Общата цел на проекта е да се подобрят и подобрят компетенциите на лицата, които осигуряват стратегическо управление, предприемачи и специалисти в областта на човешките ресурси от фирми и предприятия в икономически сектори с конкурентен потенциал, определен съгласно НКШ, приоритет на регионално ниво, с цел улесняване на прехода към конкурентоспособна икономика, в общество, основано на знанието и за устойчиво развитие. Проектът отговаря на изискването за развитие на човешкия капитал и конкурентоспособност, като свързва образованието и ученето през целия живот с пазара на труда. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Общата цел на проекта е да се подобрят и подобрят компетенциите на лицата, които осигуряват стратегическо управление, предприемачи и специалисти в областта на човешките ресурси от фирми и предприятия в икономически сектори с конкурентен потенциал, определен съгласно НКШ, приоритет на регионално ниво, с цел улесняване на прехода към конкурентоспособна икономика, в общество, основано на знанието и за устойчиво развитие. Проектът отговаря на изискването за развитие на човешкия капитал и конкурентоспособност, като свързва образованието и ученето през целия живот с пазара на труда. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Общата цел на проекта е да се подобрят и подобрят компетенциите на лицата, които осигуряват стратегическо управление, предприемачи и специалисти в областта на човешките ресурси от фирми и предприятия в икономически сектори с конкурентен потенциал, определен съгласно НКШ, приоритет на регионално ниво, с цел улесняване на прехода към конкурентоспособна икономика, в общество, основано на знанието и за устойчиво развитие. Проектът отговаря на изискването за развитие на човешкия капитал и конкурентоспособност, като свързва образованието и ученето през целия живот с пазара на труда. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jtejjeb u jtejjeb il-kompetenzi tal-persuni li jipprovdu ġestjoni strateġika, intraprendituri u speċjalisti fir-riżorsi umani minn kumpaniji u intrapriżi f’setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv identifikat skont l-NCS, prijorità fil-livell reġjonali, sabiex tiġi ffaċilitata t-tranżizzjoni lejn ekonomija kompetittiva, f’soċjetà bbażata fuq l-għarfien u għall-iżvilupp sostenibbli. Il-proġett iwieġeb għar-rekwiżit tal-iżvilupp tal-kapital uman u l-kompetittività billi jorbot l-edukazzjoni u t-tagħlim tul il-ħajja mas-suq tax-xogħol. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jtejjeb u jtejjeb il-kompetenzi tal-persuni li jipprovdu ġestjoni strateġika, intraprendituri u speċjalisti fir-riżorsi umani minn kumpaniji u intrapriżi f’setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv identifikat skont l-NCS, prijorità fil-livell reġjonali, sabiex tiġi ffaċilitata t-tranżizzjoni lejn ekonomija kompetittiva, f’soċjetà bbażata fuq l-għarfien u għall-iżvilupp sostenibbli. Il-proġett iwieġeb għar-rekwiżit tal-iżvilupp tal-kapital uman u l-kompetittività billi jorbot l-edukazzjoni u t-tagħlim tul il-ħajja mas-suq tax-xogħol. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jtejjeb u jtejjeb il-kompetenzi tal-persuni li jipprovdu ġestjoni strateġika, intraprendituri u speċjalisti fir-riżorsi umani minn kumpaniji u intrapriżi f’setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv identifikat skont l-NCS, prijorità fil-livell reġjonali, sabiex tiġi ffaċilitata t-tranżizzjoni lejn ekonomija kompetittiva, f’soċjetà bbażata fuq l-għarfien u għall-iżvilupp sostenibbli. Il-proġett iwieġeb għar-rekwiżit tal-iżvilupp tal-kapital uman u l-kompetittività billi jorbot l-edukazzjoni u t-tagħlim tul il-ħajja mas-suq tax-xogħol. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo geral do projeto é melhorar e aprimorar as competências das pessoas que fornecem gestão estratégica, empresários e especialistas em recursos humanos de empresas e empresas em setores económicos com potencial competitivo identificados de acordo com a NCS, prioridade a nível regional, a fim de facilitar a transição para uma economia competitiva, em uma sociedade baseada no conhecimento e para o desenvolvimento sustentável. O projeto responde à exigência de desenvolvimento do capital humano e de competitividade, ligando a educação e a aprendizagem ao longo da vida ao mercado de trabalho. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo geral do projeto é melhorar e aprimorar as competências das pessoas que fornecem gestão estratégica, empresários e especialistas em recursos humanos de empresas e empresas em setores económicos com potencial competitivo identificados de acordo com a NCS, prioridade a nível regional, a fim de facilitar a transição para uma economia competitiva, em uma sociedade baseada no conhecimento e para o desenvolvimento sustentável. O projeto responde à exigência de desenvolvimento do capital humano e de competitividade, ligando a educação e a aprendizagem ao longo da vida ao mercado de trabalho. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo geral do projeto é melhorar e aprimorar as competências das pessoas que fornecem gestão estratégica, empresários e especialistas em recursos humanos de empresas e empresas em setores económicos com potencial competitivo identificados de acordo com a NCS, prioridade a nível regional, a fim de facilitar a transição para uma economia competitiva, em uma sociedade baseada no conhecimento e para o desenvolvimento sustentável. O projeto responde à exigência de desenvolvimento do capital humano e de competitividade, ligando a educação e a aprendizagem ao longo da vida ao mercado de trabalho. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektets overordnede mål er at forbedre og forbedre kompetencerne hos de personer, der leverer strategisk ledelse, iværksættere og specialister i menneskelige ressourcer fra virksomheder og virksomheder i økonomiske sektorer med et konkurrencepotentiale, der er identificeret i henhold til NCS, som prioriteres på regionalt plan, med henblik på at lette overgangen til en konkurrencedygtig økonomi i et samfund baseret på viden og for bæredygtig udvikling. Projektet opfylder kravet om udvikling af menneskelig kapital og konkurrenceevne ved at knytte uddannelse og livslang læring sammen med arbejdsmarkedet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets overordnede mål er at forbedre og forbedre kompetencerne hos de personer, der leverer strategisk ledelse, iværksættere og specialister i menneskelige ressourcer fra virksomheder og virksomheder i økonomiske sektorer med et konkurrencepotentiale, der er identificeret i henhold til NCS, som prioriteres på regionalt plan, med henblik på at lette overgangen til en konkurrencedygtig økonomi i et samfund baseret på viden og for bæredygtig udvikling. Projektet opfylder kravet om udvikling af menneskelig kapital og konkurrenceevne ved at knytte uddannelse og livslang læring sammen med arbejdsmarkedet. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets overordnede mål er at forbedre og forbedre kompetencerne hos de personer, der leverer strategisk ledelse, iværksættere og specialister i menneskelige ressourcer fra virksomheder og virksomheder i økonomiske sektorer med et konkurrencepotentiale, der er identificeret i henhold til NCS, som prioriteres på regionalt plan, med henblik på at lette overgangen til en konkurrencedygtig økonomi i et samfund baseret på viden og for bæredygtig udvikling. Projektet opfylder kravet om udvikling af menneskelig kapital og konkurrenceevne ved at knytte uddannelse og livslang læring sammen med arbejdsmarkedet. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Det allmänna målet med projektet är att förbättra och förbättra kompetensen hos personer som tillhandahåller strategisk ledning, entreprenörer och specialister på mänskliga resurser från företag och företag i ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats enligt NCS, prioritering på regional nivå, för att underlätta övergången till en konkurrenskraftig ekonomi, i ett kunskapsbaserat samhälle och för hållbar utveckling. Projektet svarar mot kravet på utveckling av humankapitalet och konkurrenskraft genom att koppla utbildning och livslångt lärande till arbetsmarknaden. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Det allmänna målet med projektet är att förbättra och förbättra kompetensen hos personer som tillhandahåller strategisk ledning, entreprenörer och specialister på mänskliga resurser från företag och företag i ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats enligt NCS, prioritering på regional nivå, för att underlätta övergången till en konkurrenskraftig ekonomi, i ett kunskapsbaserat samhälle och för hållbar utveckling. Projektet svarar mot kravet på utveckling av humankapitalet och konkurrenskraft genom att koppla utbildning och livslångt lärande till arbetsmarknaden. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Det allmänna målet med projektet är att förbättra och förbättra kompetensen hos personer som tillhandahåller strategisk ledning, entreprenörer och specialister på mänskliga resurser från företag och företag i ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats enligt NCS, prioritering på regional nivå, för att underlätta övergången till en konkurrenskraftig ekonomi, i ett kunskapsbaserat samhälle och för hållbar utveckling. Projektet svarar mot kravet på utveckling av humankapitalet och konkurrenskraft genom att koppla utbildning och livslångt lärande till arbetsmarknaden. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
10 May 2019
| |||||||||||||||
| Property / end time: 10 May 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
1,734,071.8 Romanian Leu
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,734,071.8 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
346,814.35000000003 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 346,814.35000000003 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
1,398,789.0 Romanian Leu
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,398,789.0 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
279,757.8 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 279,757.8 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
80.664998992544600 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 80.664998992544600 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 20:56, 10 October 2024
Project Q3096147 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Innovation and Competitiveness Performance in South-East Region |
Project Q3096147 in Romania |
Statements
1,398,789.0 Romanian Leu
0 references
279,757.8 Euro
0 references
1,734,071.8 Romanian Leu
0 references
346,814.35000000003 Euro
0 references
80.664998992544600 percent
0 references
21 May 2018
0 references
10 May 2019
0 references
CIVITTA STRATEGY & CONSULTING SA
0 references
45°47'19.36"N, 26°53'1.68"E
0 references
45°26'1.75"N, 28°3'17.78"E
0 references
45°16'17.80"N, 27°58'27.44"E
0 references
45°16'9.34"N, 26°46'29.35"E
0 references
44°10'36.19"N, 28°39'2.74"E
0 references
45°10'39.07"N, 28°48'5.87"E
0 references
Obiectivul general al proiectului este îmbunǎtǎtirea si perfectionarea competentelor persoanelor care asigură managementul strategic, antreprenorilor și specialiștilor în resurse umane din firmele și întreprinderile din sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC, prioritare la nivelul regiunii, în vederea facilitarii tranzitiei catre o economie competitiva, intr-o societate bazata pe cunoastere si pentru o dezvoltare durabila. Proiectul raspunde cerintei dezvoltarii capitalului uman si cresterii competitivitatii prin corelarea educatiei si învatarii pe tot parcursul vietii cu piata muncii. (Romanian)
0 references
The general objective of the project is to improve and improve the competences of the persons who provide strategic management, entrepreneurs and specialists in human resources from companies and enterprises in economic sectors with competitive potential identified according to the NCS, priority at regional level, in order to facilitate the transition towards a competitive economy, in a society based on knowledge and for sustainable development. The project responds to the requirement of human capital development and competitiveness by linking education and lifelong learning to the labour market. (English)
14 September 2021
0.4361368893157482
0 references
L’objectif général du projet est d’améliorer et d’améliorer les compétences des personnes qui assurent la gestion stratégique, les entrepreneurs et les spécialistes des ressources humaines dans les entreprises et les entreprises des secteurs économiques à potentiel concurrentiel identifiés comme conformes aux normes CNS, en priorité au niveau de la région, afin de faciliter la transition vers une économie compétitive, dans une société fondée sur la connaissance et pour le développement durable. Le projet répond aux exigences du développement du capital humain et de l’augmentation de la compétitivité en établissant une corrélation entre l’éducation et l’apprentissage tout au long de la vie et le marché du travail. (French)
26 November 2021
0 references
Das allgemeine Ziel des Projekts besteht darin, die Kompetenzen der Personen zu verbessern und zu verbessern, die strategische Management-, Unternehmer- und Personalspezialisten von Unternehmen und Unternehmen in Wirtschaftszweigen mit einem nach dem NKS ermittelten Wettbewerbspotenzial auf regionaler Ebene bereitstellen, um den Übergang zu einer wettbewerbsfähigen Wirtschaft, in einer auf Wissen beruhenden Gesellschaft und für eine nachhaltige Entwicklung zu erleichtern. Das Projekt entspricht dem Erfordernis der Entwicklung des Humankapitals und der Wettbewerbsfähigkeit, indem Bildung und lebenslanges Lernen mit dem Arbeitsmarkt verknüpft werden. (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is het verbeteren en verbeteren van de competenties van de personen die strategisch management, ondernemers en specialisten op het gebied van personeel leveren van bedrijven en ondernemingen in economische sectoren met een overeenkomstig het NCS vastgesteld concurrentiepotentieel, prioriteit op regionaal niveau, teneinde de overgang naar een concurrerende economie te vergemakkelijken, in een op kennis gebaseerde samenleving en voor duurzame ontwikkeling. Het project beantwoordt aan de behoefte aan ontwikkeling van menselijk kapitaal en concurrentievermogen door onderwijs en levenslang leren te koppelen aan de arbeidsmarkt. (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è quello di migliorare e migliorare le competenze delle persone che forniscono gestione strategica, imprenditori e specialisti in risorse umane di imprese e imprese di settori economici con un potenziale competitivo individuato secondo il NCS, priorità a livello regionale, al fine di facilitare la transizione verso un'economia competitiva, in una società basata sulla conoscenza e per lo sviluppo sostenibile. Il progetto risponde alle esigenze di sviluppo del capitale umano e di competitività collegando l'istruzione e l'apprendimento lungo tutto l'arco della vita al mercato del lavoro. (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es mejorar y mejorar las competencias de las personas que proporcionan gestión estratégica, emprendedores y especialistas en recursos humanos de empresas y empresas de sectores económicos con potencial competitivo identificados de acuerdo con la NCS, prioridad a nivel regional, con el fin de facilitar la transición hacia una economía competitiva, en una sociedad basada en el conocimiento y para el desarrollo sostenible. El proyecto responde a la exigencia de desarrollo del capital humano y competitividad vinculando la educación y el aprendizaje permanente con el mercado laboral. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on parandada ja parandada nende isikute pädevusi, kes pakuvad strateegilist juhtimist, ettevõtjaid ja inimressursside spetsialiste ettevõtetest ja ettevõtetest majandussektorites, millel on vastavalt Norra mandrilava tsoonile kindlaks määratud konkurentsipotentsiaal, mis on prioriteet piirkondlikul tasandil, et hõlbustada üleminekut konkurentsivõimelisele majandusele teadmistepõhises ühiskonnas ja säästvat arengut. Projekt vastab inimkapitali arendamise ja konkurentsivõime nõudele, sidudes hariduse ja elukestva õppe tööturuga. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – gerinti ir tobulinti asmenų, teikiančių strateginį valdymą, verslininkus ir specialistus žmogiškųjų išteklių srityje iš įmonių ir įmonių, turinčių konkurencinį potencialą, nustatytą pagal NCS, kompetenciją regionų lygmeniu, siekiant palengvinti perėjimą prie konkurencingos ekonomikos visuomenėje, pagrįstoje žiniomis ir tvariu vystymusi. Projektas atitinka žmogiškojo kapitalo plėtros ir konkurencingumo reikalavimus, susiejant švietimą ir mokymąsi visą gyvenimą su darbo rinka. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći je cilj projekta poboljšati i poboljšati kompetencije osoba koje pružaju strateško upravljanje, poduzetnike i stručnjake za ljudske resurse iz poduzeća i poduzeća u gospodarskim sektorima s konkurentnim potencijalom utvrđenim prema NCS-u, prioritetu na regionalnoj razini, kako bi se olakšao prijelaz na konkurentno gospodarstvo, u društvu temeljenom na znanju i za održivi razvoj. Projekt odgovara zahtjevima razvoja ljudskog kapitala i konkurentnosti povezivanjem obrazovanja i cjeloživotnog učenja s tržištem rada. (Croatian)
3 August 2022
0 references
Γενικός στόχος του έργου είναι η βελτίωση και η βελτίωση των ικανοτήτων των προσώπων που παρέχουν στρατηγική διαχείριση, επιχειρηματίες και ειδικούς σε ανθρώπινους πόρους από εταιρείες και επιχειρήσεις σε οικονομικούς τομείς με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζονται σύμφωνα με τη NCS, προτεραιότητα σε περιφερειακό επίπεδο, προκειμένου να διευκολυνθεί η μετάβαση προς μια ανταγωνιστική οικονομία, σε μια κοινωνία βασισμένη στη γνώση και στη βιώσιμη ανάπτυξη. Το έργο ανταποκρίνεται στην απαίτηση της ανάπτυξης του ανθρώπινου κεφαλαίου και της ανταγωνιστικότητας συνδέοντας την εκπαίδευση και τη διά βίου μάθηση με την αγορά εργασίας. (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je zlepšiť a zlepšiť kompetencie osôb, ktoré poskytujú strategické riadenie, podnikatelia a špecialisti v oblasti ľudských zdrojov zo spoločností a podnikov v hospodárskych odvetviach s konkurenčným potenciálom určeným podľa NCS, priority na regionálnej úrovni, s cieľom uľahčiť prechod na konkurencieschopné hospodárstvo v spoločnosti založenej na vedomostiach a trvalo udržateľnom rozvoji. Projekt reaguje na požiadavku rozvoja ľudského kapitálu a konkurencieschopnosti prepojením vzdelávania a celoživotného vzdelávania s trhom práce. (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on parantaa ja parantaa strategiseen johtamiseen osallistuvien henkilöiden, yrittäjien ja henkilöresurssien asiantuntijoita sellaisten talouden alojen yrityksistä ja yrityksistä, joilla on kilpailukykypotentiaalia, joka on määritetty alueellisen tason painopisteen mukaisesti, jotta helpotetaan siirtymistä kilpailukykyiseen talouteen, osaamiseen perustuvassa yhteiskunnassa ja kestävässä kehityksessä. Hankkeella vastataan inhimillisen pääoman kehittämisen ja kilpailukyvyn vaatimuksiin yhdistämällä koulutus ja elinikäinen oppiminen työmarkkinoihin. (Finnish)
3 August 2022
0 references
Ogólnym celem projektu jest poprawa i poprawa kompetencji osób, które zapewniają zarządzanie strategiczne, przedsiębiorców i specjalistów w zakresie zasobów ludzkich z przedsiębiorstw i przedsiębiorstw w sektorach gospodarki o potencjale konkurencyjnym określonych zgodnie z NCS, priorytet na poziomie regionalnym, w celu ułatwienia przejścia na konkurencyjną gospodarkę, w społeczeństwie opartym na wiedzy i zrównoważonym rozwoju. Projekt jest odpowiedzią na konieczność rozwoju kapitału ludzkiego i konkurencyjności poprzez powiązanie edukacji i uczenia się przez całe życie z rynkiem pracy. (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt általános célkitűzése az, hogy javítsa és javítsa azon személyek kompetenciáit, akik stratégiai menedzsmentet, vállalkozókat és emberi erőforrásokkal foglalkozó szakembereket biztosítanak az NKT szerint meghatározott gazdasági ágazatokban működő vállalatok és vállalkozások – regionális szinten prioritást élvező – vállalatai és vállalkozásai számára, hogy megkönnyítsék a versenyképes gazdaságra való átállást egy tudásalapú társadalomban és a fenntartható fejlődés érdekében. A projekt az oktatásnak és az egész életen át tartó tanulásnak a munkaerőpiaccal való összekapcsolása révén felel meg a humántőke-fejlesztés és a versenyképesség követelményének. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecným cílem projektu je zlepšit a zlepšit kompetence osob, které poskytují strategické řízení, podnikatelům a odborníkům v oblasti lidských zdrojů ze společností a podniků v hospodářských odvětvích s konkurenčním potenciálem určeným podle NCS, prioritu na regionální úrovni, s cílem usnadnit přechod na konkurenceschopné hospodářství, ve společnosti založené na znalostech a udržitelném rozvoji. Projekt reaguje na požadavek rozvoje lidského kapitálu a konkurenceschopnosti propojením vzdělávání a celoživotního učení s trhem práce. (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta vispārīgais mērķis ir uzlabot un uzlabot to personu kompetenci, kuras nodrošina stratēģisko vadību, uzņēmējus un cilvēkresursu speciālistus no uzņēmumiem un ekonomikas nozaru uzņēmumiem ar konkurētspējas potenciālu, kas noteikts saskaņā ar NCS, prioritāti reģionālā līmenī, lai veicinātu pāreju uz konkurētspējīgu ekonomiku sabiedrībā, kuras pamatā ir zināšanas un ilgtspējīga attīstība. Projekts atbilst cilvēkkapitāla attīstības un konkurētspējas prasībām, sasaistot izglītību un mūžizglītību ar darba tirgu. (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail feabhas a chur ar inniúlachtaí na ndaoine a sholáthraíonn bainistíocht straitéiseach, fiontraithe agus speisialtóirí in acmhainní daonna ó chuideachtaí agus ó fhiontair in earnálacha eacnamaíocha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu arna sainaithint de réir NCS, tosaíocht ar an leibhéal réigiúnach, d’fhonn an t-aistriú chuig geilleagar iomaíoch, i sochaí atá bunaithe ar eolas agus ar fhorbairt inbhuanaithe a éascú, agus feabhas a chur ar inniúlachtaí na ndaoine sin. Freagraíonn an tionscadal don riachtanas maidir le caipiteal daonna a fhorbairt agus maidir le hiomaíochas trí oideachas agus foghlaim ar feadh an tsaoil a nascadh le margadh an tsaothair. (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta je izboljšati in izboljšati kompetence oseb, ki zagotavljajo strateško upravljanje, podjetnike in strokovnjake za človeške vire iz podjetij in podjetij v gospodarskih sektorjih s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu z NCS, prednostno nalogo na regionalni ravni, da se olajša prehod na konkurenčno gospodarstvo, v družbi, ki temelji na znanju, in za trajnostni razvoj. Projekt se odziva na zahtevo po razvoju človeškega kapitala in konkurenčnosti s povezovanjem izobraževanja in vseživljenjskega učenja s trgom dela. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Общата цел на проекта е да се подобрят и подобрят компетенциите на лицата, които осигуряват стратегическо управление, предприемачи и специалисти в областта на човешките ресурси от фирми и предприятия в икономически сектори с конкурентен потенциал, определен съгласно НКШ, приоритет на регионално ниво, с цел улесняване на прехода към конкурентоспособна икономика, в общество, основано на знанието и за устойчиво развитие. Проектът отговаря на изискването за развитие на човешкия капитал и конкурентоспособност, като свързва образованието и ученето през целия живот с пазара на труда. (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jtejjeb u jtejjeb il-kompetenzi tal-persuni li jipprovdu ġestjoni strateġika, intraprendituri u speċjalisti fir-riżorsi umani minn kumpaniji u intrapriżi f’setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv identifikat skont l-NCS, prijorità fil-livell reġjonali, sabiex tiġi ffaċilitata t-tranżizzjoni lejn ekonomija kompetittiva, f’soċjetà bbażata fuq l-għarfien u għall-iżvilupp sostenibbli. Il-proġett iwieġeb għar-rekwiżit tal-iżvilupp tal-kapital uman u l-kompetittività billi jorbot l-edukazzjoni u t-tagħlim tul il-ħajja mas-suq tax-xogħol. (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é melhorar e aprimorar as competências das pessoas que fornecem gestão estratégica, empresários e especialistas em recursos humanos de empresas e empresas em setores económicos com potencial competitivo identificados de acordo com a NCS, prioridade a nível regional, a fim de facilitar a transição para uma economia competitiva, em uma sociedade baseada no conhecimento e para o desenvolvimento sustentável. O projeto responde à exigência de desenvolvimento do capital humano e de competitividade, ligando a educação e a aprendizagem ao longo da vida ao mercado de trabalho. (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Projektets overordnede mål er at forbedre og forbedre kompetencerne hos de personer, der leverer strategisk ledelse, iværksættere og specialister i menneskelige ressourcer fra virksomheder og virksomheder i økonomiske sektorer med et konkurrencepotentiale, der er identificeret i henhold til NCS, som prioriteres på regionalt plan, med henblik på at lette overgangen til en konkurrencedygtig økonomi i et samfund baseret på viden og for bæredygtig udvikling. Projektet opfylder kravet om udvikling af menneskelig kapital og konkurrenceevne ved at knytte uddannelse og livslang læring sammen med arbejdsmarkedet. (Danish)
3 August 2022
0 references
Det allmänna målet med projektet är att förbättra och förbättra kompetensen hos personer som tillhandahåller strategisk ledning, entreprenörer och specialister på mänskliga resurser från företag och företag i ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats enligt NCS, prioritering på regional nivå, för att underlätta övergången till en konkurrenskraftig ekonomi, i ett kunskapsbaserat samhälle och för hållbar utveckling. Projektet svarar mot kravet på utveckling av humankapitalet och konkurrenskraft genom att koppla utbildning och livslångt lärande till arbetsmarknaden. (Swedish)
3 August 2022
0 references
Judeţul Brăila, Romania
0 references
Judeţul Vrancea, Romania
0 references
Judeţul Tulcea, Romania
0 references
Judeţul Galaţi, Romania
0 references
Judeţul Constanţa, Romania
0 references
Judeţul Buzău, Romania
0 references
Identifiers
117983
0 references