Human resources and competitive business in South, South-West and North-East regions (Q3096425): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Set a claim value: co-financing rate (P837): 80.742876125923700 percentage)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(4 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / ptlabel / pt
Recursos humanos e negócios competitivos nas regiões Sul, Sudoeste e Nordeste
Recursos humanos e empresas competitivas nas regiões do Sul, Sudoeste e Nordeste
Property / summary: General objective of the project: Improving the adaptability and response of employees, enterprises and entrepreneurs to market dynamics in the economic sectors with competitive potential Tourism and ecotourism, Textiles and leather, Wood and furniture, Creative Industries, Automotive and Components, Information and Communications and Health Technology and Pharmaceuticals and in conjunction with the areas of smart identification specialisation in SNCDI, South Muntenia, South-West Oltenia and North-East regions. During the 12 months of implementation, the project facilitates the development of the adaptive and responsive capacity of employees, enterprises and entrepreneurs in the mentioned sectors by providing courses calibrated on the needs of both the employers and the target group. Thus, the project through the proposed activities generates long-term impact and contributes directly to the thematic objective “Promoting sustainable and quality jobs and supporting workers’ mobility”. The project provides activities to raise awareness and increase the interest of employers for the participation of employees in training programs contributing directly to the specific objective 3.8 of the program “Increasing the number of employees benefiting from tools, methods, practices etc. of human resources management and improved working conditions in order to adapt the activity to the dynamics of economic sectors with competitive potential identified according to SNC/SNCDI fields of intelligent specialisation”. Joint participation of representatives from the 7 economic sectors with competitive potential in the training activities proposed by the project facilitates the transfer of good practices, the establishment of strategic partnerships, the creation of a community of mutual support. The participants in the courses will improve their business management/management/human resources management skills, will be able to use tools, standard methods of human resources management practices, which will facilitate the improvement of working conditions in the enterprises from which they originate, including adapting the actitivity to the dynamics of each sector, thus generating long-term benefits both for those participating in the project courses and for the employers and enterprises from which they come from. The added value of this project is also given by the applicant’s experience, the partnerships developed in time with various local actors relevant to the industries addressed by this project. The applicant provided in this project meetings with employers in the framework of awareness campaigns facilitated by relevant regional actors in the business environment of addressed industries, such as the Arges Business People’s Association. The involvement of local actors in supporting the project activities will generate beneficial effects in the term (English) / qualifier
 
readability score: 0.2541577588594786
Amount0.2541577588594786
Unit1
Property / summaryProperty / summary
Obiectivul general al proiectului: Imbunatatirea capacitatii de adaptare si de raspuns a angajatilor, Intreprinderilor si antreprenorilor la dinamica Pietei in sectoarele economice cu potential competitiv Turism si ecoturism, Textile si pielarie, Lemn si mobila, Industrii creative, Industria auto si componente, Tehnologia Informatiei si comunicatiilor si Sanatate si produse farmaceutice si in corelare cu Domeniile de specializare inteligenta identificare in SNCDI, din regiunile Sud Muntenia, Sud-Vest Oltenia si Nord-Est. Intreprinderilor si antreprenorilor din sectoarele mentionne prin furnizarea de cursuri calibrate pe nevoile REALE si actuale atat atat ale angajatorilor, chat si ale grupului tinta. Astfel, Proiectul prin activitatile propuse genereaza impact pe termen lung si contribuie in mod direct la Obiectivul tematic «Promovarea unor locuri de munca durabile si de calitate si sprijinirea mobilitatii LUCRATORILOR». Proiectul prevede activitati de constientizare si crestere a interesului angajatorilor pentru Partirea angajatilor la programe de Pregatire contribuind in mod direct la Obiectivul spécifique 3.8 al programului «Cresterea numarului de angajati care beneficiaza de instrumente, metode, practici etc standard de management al resurselor umane si de conditii de lucru imbunatatite in vederea adaptarii activitatii la dinamica sectoarelor economice cu potential competitiv identificate conform SNC/Domeniilor de specializare inteligenta conform SNCDI». Participationrea in comun a reprezentantilor din cele 7 sectoare economice cu potential competitiv la activitatile de formare propuse de proiect facilitateaza transferul de bune practici, stabilirea de parteneriate strategice, crearea unei Comunitati de Sprijin reciproc. Participantii la cursuri isi vor imbunatati competentele de management/conducere a afacerii/managementul resurselor umane, vor fi capabili sa utilizezeze instrumente, metode practici standard de management al redsurselor umane ceea ce va facilita imbunatatirea conditiilor de lucru in intreprinderile din care provin, inclusiv adaptarea actitivitatii la dinamica fiecarui sector, generand astfel beneficii pe termen lung atat pentru cei care Partici la cursurile din proiect cat si pentru angajatori si intreprinderile din care provin. Valoarea adaugata a acestui proiect este data si de experienta in fomare a solicitantului, parteneriatele dezvoltate in timp de acesta cu diversi actori locali pertinenti pentru industriile adresate prin prezentul proiect. Solicitantul a prevazut in acest proiect intalniri cu angajatorii in cadrul campaniilor de constientizare facilitate de actori pertinenti importanti pe plan regional in mediul Intreprinderilor din industriile adresate, cum ar fi Asociatia Oamenilor de Afaceri Arges. Implicarea actorilor locali in Sustinerea activitatilor proiectului va genera efecte benefice pe termen l (French)
Objectif général du projet: Améliorer la capacité d’adaptation et de réactivité des employés, des entreprises et des entrepreneurs à la dynamique du marché dans les secteurs économiques à potentiel concurrentiel Tourisme et écotourisme, textiles et cuir, bois et meubles, industries créatives, automobile et composants, technologies de l’information et de la communication et santé et produits pharmaceutiques, et en corrélation avec l’identification des zones de spécialisation intelligente dans SNCDI, dans les régions Sud Muntenia, Sud-Ouest Oltenia et Nord-Est. Les entreprises et les entrepreneurs des secteurs mentionnés en offrant des cours calibrés en fonction des besoins réels et actuels des employeurs, du chat et du groupe cible. Ainsi, le projet à travers les activités proposées génère un impact à long terme et contribue directement à l’objectif thématique «Promouvoir des emplois durables et de qualité et soutenir la mobilité des travailleurs». Le projet prévoit des activités de sensibilisation et d’intérêt des employeurs pour la participation des employés à des programmes de formation contribuant directement à l’objectif spécifique 3.8 du programme «Accroître le nombre d’employés qui bénéficient d’outils, de méthodes, de pratiques, etc. normalisés de gestion des ressources humaines et d’amélioration des conditions de travail afin d’adapter l’activité à la dynamique des secteurs économiques à potentiel concurrentiel identifié selon SNC/domaines de spécialisation intelligente selon SNCDI». La participation conjointe de représentants des 7 secteurs économiques à potentiel concurrentiel aux activités de formation proposées par le projet facilite le transfert de bonnes pratiques, l’établissement de partenariats stratégiques, la création d’une communauté de soutien mutuel. Les participants aux cours amélioreront leurs compétences en gestion/gestion des affaires/gestion des ressources humaines, seront en mesure d’utiliser des outils, des méthodes de pratique standard de gestion des ressources humaines qui faciliteront l’amélioration des conditions de travail dans les entreprises d’où ils proviennent, y compris en adaptant l’activité à la dynamique de chaque secteur, générant ainsi des bénéfices à long terme tant pour ceux qui suivent les cours du projet que pour les employeurs et les entreprises d’où ils viennent. La valeur ajoutée de ce projet est également donnée par l’expérience du candidat, les partenariats développés au fil du temps avec divers acteurs locaux pertinents pour les industries abordées par ce projet. Dans le cadre de ce projet, le demandeur a organisé des réunions avec les employeurs dans le cadre de campagnes de sensibilisation facilitées par des acteurs concernés au niveau régional dans le domaine de l’environnement des entreprises des industries concernées, telles que l’association Arges Business People. La participation des acteurs locaux à l’appui des activités du projet générera des effets bénéfiques à long terme. (French)
Property / summaryProperty / summary
Objetivo geral do projeto: Melhorar a adaptabilidade e a resposta dos trabalhadores, das empresas e dos empresários à dinâmica do mercado nos setores económicos com potencial competitivo Turismo e ecoturismo, Têxteis e couro, Madeira e mobiliário, Indústrias Criativas, Automóvel e Componentes, Informação e Comunicações e Tecnologias da Saúde e Farmacêuticos e em conjunto com as áreas de especialização em identificação inteligente nas regiões SNCDI, South Muntenia, Sudoeste Oltenia e Nordeste. Durante os 12 meses de execução, o projeto facilita o desenvolvimento da capacidade de adaptação e capacidade de resposta dos trabalhadores, das empresas e dos empresários nos setores mencionados, proporcionando cursos calibrados em função das necessidades dos empregadores e do grupo-alvo. Assim, o projeto através das atividades propostas gera impacto a longo prazo e contribui diretamente para o objetivo temático «Promover empregos sustentáveis e de qualidade e apoiar a mobilidade dos trabalhadores». O projeto prevê atividades de sensibilização e aumento do interesse dos empregadores pela participação dos colaboradores em programas de formação que contribuam diretamente para o objetivo específico 3.8 do programa «Aumentar o número de colaboradores que beneficiam de ferramentas, métodos, práticas, etc. de gestão de recursos humanos e melhoria das condições de trabalho, a fim de adaptar a atividade à dinâmica dos setores económicos com potencial competitivo identificados de acordo com as áreas de especialização inteligente da SNC/SNCDI». A participação conjunta de representantes dos 7 setores económicos com potencial competitivo nas atividades de formação propostas pelo projeto facilita a transferência de boas práticas, o estabelecimento de parcerias estratégicas, a criação de uma comunidade de apoio mútuo. Os participantes nos cursos melhorarão as suas competências de gestão/gestão empresarial/gestão de recursos humanos, poderão utilizar ferramentas, métodos normalizados de práticas de gestão de recursos humanos, o que facilitará a melhoria das condições de trabalho nas empresas de que provêm, incluindo a adaptação da atividade à dinâmica de cada setor, gerando assim benefícios a longo prazo tanto para os participantes nos cursos do projeto como para os empregadores e empresas de onde provêm. O valor acrescentado deste projeto é também conferido pela experiência do candidato, as parcerias desenvolvidas em tempo útil com vários agentes locais relevantes para as indústrias visadas por este projeto. O candidato forneceu neste projeto reuniões com os empregadores no âmbito de campanhas de sensibilização facilitadas por intervenientes regionais relevantes no ambiente empresarial de indústrias abordadas, como a Arges Business People’s Association. A participação dos intervenientes locais no apoio às atividades do projeto produzirá efeitos benéficos no termo (Portuguese)
Objectivo geral do projecto: Melhorar a adaptabilidade e a resposta dos trabalhadores, das empresas e dos empresários à dinâmica do mercado nos setores económicos com potencial competitivo Turismo e ecoturismo, Têxteis e couro, Madeira e mobiliário, Indústrias criativas, Automóvel e Componentes, Informação e Comunicações e Tecnologias da Saúde e Produtos Farmacêuticos e em conjugação com as áreas de especialização de identificação inteligente nas regiões SNCDI, South Muntenia, South-West Oltenia e North-East. Durante os 12 meses de execução, o projeto facilita o desenvolvimento da capacidade de adaptação e de resposta dos trabalhadores, das empresas e dos empresários dos setores mencionados, proporcionando cursos calibrados em função das necessidades tanto dos empregadores como do grupo-alvo. Assim, o projeto, através das atividades propostas, gera impacto a longo prazo e contribui diretamente para o objetivo temático «Promover empregos sustentáveis e de qualidade e apoiar a mobilidade dos trabalhadores». O projeto prevê atividades de sensibilização e de aumento do interesse dos empregadores pela participação dos trabalhadores em programas de formação que contribuam diretamente para o objetivo específico 3.8 do programa «Aumentar o número de trabalhadores que beneficiam de ferramentas, métodos, práticas, etc., de gestão dos recursos humanos e de melhores condições de trabalho, a fim de adaptar a atividade à dinâmica dos setores económicos com potencial competitivo identificados de acordo com os domínios de especialização inteligente da SNC/SNCDI». A participação conjunta de representantes dos 7 setores económicos com potencial competitivo nas atividades de formação propostas pelo projeto facilita a transferência de boas práticas, o estabelecimento de parcerias estratégicas e a criação de uma comunidade de apoio mútuo. Os participantes nos cursos melhorarão as suas competências de gestão empresarial/gestão/gestão de recursos humanos, poderão utilizar ferramentas, métodos normalizados de práticas de gestão de recursos humanos, o que facilitará a melhoria das condições de trabalho nas empresas de onde provêm, incluindo a adaptação da atividade à dinâmica de cada setor, gerando assim benefícios a longo prazo tanto para os participantes nos cursos do projeto como para os empregadores e empresas de onde provêm. O valor acrescentado deste projeto é igualmente dado pela experiência do candidato, as parcerias desenvolvidas em tempo útil com vários intervenientes locais relevantes para as indústrias visadas por este projeto. O candidato participou neste projeto em reuniões com empregadores no âmbito de campanhas de sensibilização promovidas por intervenientes regionais relevantes no ambiente empresarial das indústrias visadas, como a Associação dos Empresários de Arges. O envolvimento dos atores locais no apoio às atividades do projeto gerará efeitos benéficos no prazo (Portuguese)
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Frumusica / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 20:56, 10 October 2024

Project Q3096425 in Romania
Language Label Description Also known as
English
Human resources and competitive business in South, South-West and North-East regions
Project Q3096425 in Romania

    Statements

    contained in NUTS
    Olt County
    0 references
    Dâmboviţa
    0 references
    Vâlcea
    0 references
    Ialomiţa
    0 references
    Prahova
    0 references
    Botoşani
    0 references
    country
    Romania
    0 references
    EU contribution
    3,665,229.2 Romanian Leu
    0 references
    733,045.8500000001 Euro
    0 references
    budget
    4,539,384.0 Romanian Leu
    0 references
    907,876.8 Euro
    0 references
    co-financing rate
    80.742876125923700 percent
    0 references
    start time
    29 May 2018
    0 references
    end time
    28 April 2019
    0 references
    beneficiary name (string)
    MENTOR-TRADING SRL
    0 references
    beneficiary
    Q3117481
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    47°29'58.13"N, 26°54'16.52"E
    0 references

    44°55'39.04"N, 25°27'45.47"E
    0 references

    45°8'0.42"N, 23°50'38.51"E
    0 references

    44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E
    0 references

    44°7'11.17"N, 24°40'52.97"E
    0 references

    44°46'2.96"N, 26°22'12.25"E
    0 references

    45°8'0.42"N, 23°50'38.51"E
    0 references
    summary
    Obiectivul general al proiectului: Imbunatatirea capacitatii de adaptare si de raspuns a angajatilor, intreprinderilor si antreprenorilor la dinamica pietei in sectoarele economice cu potential competitiv Turism si ecoturism, Textile si pielarie, Lemn si mobila, Industrii creative, Industria auto si componente, Tehnologia informatiei si comunicatiilor si Sanatate si produse farmaceutice si in corelare cu domeniile de specializare inteligenta identificare in SNCDI, din regiunile Sud Muntenia, Sud-Vest Oltenia si Nord-Est. In cele 12 luni de implementare proiectul faciliteaza dezvoltarea capacitatii de adaptare si raspuns a angajatilor, intreprinderilor si antreprenorilor din sectoarele mentionate prin furnizarea de cursuri calibrate pe nevoile REALE si ACTUALE atat ale angajatorilor, cat si ale grupului tinta. Astfel, proiectul prin activitatile propuse genereaza impact pe termen lung si contribuie in mod direct la obiectivul tematic „Promovarea unor locuri de munca durabile si de calitate si sprijinirea mobilitatii lucratorilor”. Proiectul prevede activitati de constientizare si crestere a interesului angajatorilor pentru participarea angajatilor la programe de pregatire contribuind in mod direct la obiectivul specific 3.8 al programului „Cresterea numarului de angajati care beneficiaza de instrumente, metode, practici etc standard de management al resurselor umane si de conditii de lucru imbunatatite in vederea adaptarii activitatii la dinamica sectoarelor economice cu potential competitiv identificate conform SNC/domeniilor de specializare inteligenta conform SNCDI”. Participarea in comun a reprezentantilor din cele 7 sectoare economice cu potential competitiv la activitatile de formare propuse de proiect faciliteaza transferul de bune practici, stabilirea de parteneriate strategice, crearea unei comunitati de sprijin reciproc. Participantii la cursuri isi vor imbunatati competentele de management/conducere a afacerii/managementul resurselor umane, vor fi capabili sa utilizeze instrumente, metode practici standard de management al redsurselor umane ceea ce va facilita imbunatatirea conditiilor de lucru in intreprinderile din care provin, inclusiv adaptarea actitivitatii la dinamica fiecarui sector, generand astfel beneficii pe termen lung atat pentru cei care participa la cursurile din proiect cat si pentru angajatori si intreprinderile din care provin. Valoarea adaugata a acestui proiect este data si de experienta in fomare a solicitantului, parteneriatele dezvoltate in timp de acesta cu diversi actori locali relevanti pentru industriile adresate prin prezentul proiect. Solicitantul a prevazut in acest proiect intalniri cu angajatorii in cadrul campaniilor de constientizare facilitate de actori relevanti importanti pe plan regional in mediul intreprinderilor din industriile adresate, cum ar fi Asociatia Oamenilor de Afaceri Arges. Implicarea actorilor locali in sustinerea activitatilor proiectului va genera efecte benefice pe termen l (Romanian)
    0 references
    General objective of the project: Improving the adaptability and response of employees, enterprises and entrepreneurs to market dynamics in the economic sectors with competitive potential Tourism and ecotourism, Textiles and leather, Wood and furniture, Creative Industries, Automotive and Components, Information and Communications and Health Technology and Pharmaceuticals and in conjunction with the areas of smart identification specialisation in SNCDI, South Muntenia, South-West Oltenia and North-East regions. During the 12 months of implementation, the project facilitates the development of the adaptive and responsive capacity of employees, enterprises and entrepreneurs in the mentioned sectors by providing courses calibrated on the needs of both the employers and the target group. Thus, the project through the proposed activities generates long-term impact and contributes directly to the thematic objective “Promoting sustainable and quality jobs and supporting workers’ mobility”. The project provides activities to raise awareness and increase the interest of employers for the participation of employees in training programs contributing directly to the specific objective 3.8 of the program “Increasing the number of employees benefiting from tools, methods, practices etc. of human resources management and improved working conditions in order to adapt the activity to the dynamics of economic sectors with competitive potential identified according to SNC/SNCDI fields of intelligent specialisation”. Joint participation of representatives from the 7 economic sectors with competitive potential in the training activities proposed by the project facilitates the transfer of good practices, the establishment of strategic partnerships, the creation of a community of mutual support. The participants in the courses will improve their business management/management/human resources management skills, will be able to use tools, standard methods of human resources management practices, which will facilitate the improvement of working conditions in the enterprises from which they originate, including adapting the actitivity to the dynamics of each sector, thus generating long-term benefits both for those participating in the project courses and for the employers and enterprises from which they come from. The added value of this project is also given by the applicant’s experience, the partnerships developed in time with various local actors relevant to the industries addressed by this project. The applicant provided in this project meetings with employers in the framework of awareness campaigns facilitated by relevant regional actors in the business environment of addressed industries, such as the Arges Business People’s Association. The involvement of local actors in supporting the project activities will generate beneficial effects in the term (English)
    point in time
    14 September 2021
    readability score
    0.2541577588594786
    0 references
    Objectif général du projet: Améliorer la capacité d’adaptation et de réactivité des employés, des entreprises et des entrepreneurs à la dynamique du marché dans les secteurs économiques à potentiel concurrentiel Tourisme et écotourisme, textiles et cuir, bois et meubles, industries créatives, automobile et composants, technologies de l’information et de la communication et santé et produits pharmaceutiques, et en corrélation avec l’identification des zones de spécialisation intelligente dans SNCDI, dans les régions Sud Muntenia, Sud-Ouest Oltenia et Nord-Est. Les entreprises et les entrepreneurs des secteurs mentionnés en offrant des cours calibrés en fonction des besoins réels et actuels des employeurs, du chat et du groupe cible. Ainsi, le projet à travers les activités proposées génère un impact à long terme et contribue directement à l’objectif thématique «Promouvoir des emplois durables et de qualité et soutenir la mobilité des travailleurs». Le projet prévoit des activités de sensibilisation et d’intérêt des employeurs pour la participation des employés à des programmes de formation contribuant directement à l’objectif spécifique 3.8 du programme «Accroître le nombre d’employés qui bénéficient d’outils, de méthodes, de pratiques, etc. normalisés de gestion des ressources humaines et d’amélioration des conditions de travail afin d’adapter l’activité à la dynamique des secteurs économiques à potentiel concurrentiel identifié selon SNC/domaines de spécialisation intelligente selon SNCDI». La participation conjointe de représentants des 7 secteurs économiques à potentiel concurrentiel aux activités de formation proposées par le projet facilite le transfert de bonnes pratiques, l’établissement de partenariats stratégiques, la création d’une communauté de soutien mutuel. Les participants aux cours amélioreront leurs compétences en gestion/gestion des affaires/gestion des ressources humaines, seront en mesure d’utiliser des outils, des méthodes de pratique standard de gestion des ressources humaines qui faciliteront l’amélioration des conditions de travail dans les entreprises d’où ils proviennent, y compris en adaptant l’activité à la dynamique de chaque secteur, générant ainsi des bénéfices à long terme tant pour ceux qui suivent les cours du projet que pour les employeurs et les entreprises d’où ils viennent. La valeur ajoutée de ce projet est également donnée par l’expérience du candidat, les partenariats développés au fil du temps avec divers acteurs locaux pertinents pour les industries abordées par ce projet. Dans le cadre de ce projet, le demandeur a organisé des réunions avec les employeurs dans le cadre de campagnes de sensibilisation facilitées par des acteurs concernés au niveau régional dans le domaine de l’environnement des entreprises des industries concernées, telles que l’association Arges Business People. La participation des acteurs locaux à l’appui des activités du projet générera des effets bénéfiques à long terme. (French)
    point in time
    26 November 2021
    0 references
    Allgemeines Ziel des Projekts: Verbesserung der Anpassungsfähigkeit und Reaktion von Mitarbeitern, Unternehmen und Unternehmern an die Marktdynamik in den Wirtschaftszweigen mit Wettbewerbspotenzial Tourismus und Ökotourismus, Textilien und Leder, Holz und Möbel, Kreativwirtschaft, Automobil- und Komponenten, Informations- und Kommunikations- und Gesundheitstechnologie und Pharmazeutik sowie in Verbindung mit den Bereichen der intelligenten Identifikation Spezialisierung in SNCDI, Süd Muntenia, Südwest-Oltenia und Nordostregionen. In den zwölf Monaten der Umsetzung erleichtert das Projekt die Entwicklung der adaptiven und reaktionsfähigen Kapazitäten von Arbeitnehmern, Unternehmen und Unternehmern in den genannten Sektoren, indem es Kurse anbietet, die auf die Bedürfnisse sowohl der Arbeitgeber als auch der Zielgruppe abgestimmt sind. So erzeugt das Projekt durch die vorgeschlagenen Maßnahmen langfristige Auswirkungen und trägt direkt zum thematischen Ziel „Förderung nachhaltiger und hochwertiger Arbeitsplätze und Förderung der Mobilität der Arbeitnehmer“ bei. Das Projekt bietet Aktivitäten zur Sensibilisierung und Steigerung des Interesses der Arbeitgeber für die Beteiligung der Arbeitnehmer an Schulungsprogrammen, die direkt zum spezifischen Ziel 3.8 des Programms beitragen: „Erhöhung der Zahl der Mitarbeiter, die von Werkzeugen, Methoden, Praktiken usw. des Personalmanagements profitieren, und verbesserte Arbeitsbedingungen, um die Aktivität an die Dynamik der Wirtschaftssektoren mit Wettbewerbspotenzial anzupassen, die nach SNC/SNCDI-Bereichen der intelligenten Spezialisierung identifiziert werden“. Die gemeinsame Beteiligung von Vertretern der sieben Wirtschaftszweige mit Wettbewerbspotenzial an den im Projekt vorgeschlagenen Ausbildungsmaßnahmen erleichtert den Transfer bewährter Verfahren, die Einrichtung strategischer Partnerschaften und die Schaffung einer Gemeinschaft der gegenseitigen Unterstützung. Die Teilnehmer der Kurse werden ihre Fähigkeiten im Bereich Unternehmensmanagement/Management/Personalmanagement verbessern, Instrumente und Standardmethoden für das Management von Humanressourcen einsetzen, die die Verbesserung der Arbeitsbedingungen in den Unternehmen, aus denen sie stammen, erleichtern, einschließlich der Anpassung der Handlungsfähigkeit an die Dynamik der einzelnen Sektoren, wodurch langfristige Vorteile sowohl für die Teilnehmer an den Projektkursen als auch für die Arbeitgeber und Unternehmen, aus denen sie stammen, entstehen. Der Mehrwert dieses Projekts ergibt sich auch aus der Erfahrung des Antragstellers, den Partnerschaften, die rechtzeitig mit verschiedenen lokalen Akteuren entwickelt wurden, die für die von diesem Projekt angesprochenen Branchen relevant sind. Der Antragsteller hat in diesem Projekt Treffen mit Arbeitgebern im Rahmen von Sensibilisierungskampagnen durchgeführt, die von relevanten regionalen Akteuren im Unternehmensumfeld der adressierten Industriezweige wie dem Arges Business People’s Association gefördert werden. Die Beteiligung der lokalen Akteure an der Unterstützung der Projektaktivitäten wird sich positiv auswirken. (German)
    point in time
    1 December 2021
    0 references
    Algemene doelstelling van het project: Verbetering van het aanpassingsvermogen van werknemers, ondernemingen en ondernemers aan de marktdynamiek in de economische sectoren met concurrentiepotentieel Toerisme en ecotoerisme, textiel en leder, hout en meubelen, creatieve industrieën, automobielindustrie en componenten, informatie- en communicatietechnologie en gezondheidstechnologie en farmaceutica, en in combinatie met de gebieden slimme identificatiespecialisatie in SNCDI, Zuid-Müntenia, Zuid-Oltenië en Noord-Oostregio’s. Gedurende de 12 maanden van uitvoering vergemakkelijkt het project de ontwikkeling van de aanpassings- en responscapaciteit van werknemers, ondernemingen en ondernemers in de genoemde sectoren door cursussen te verstrekken die zijn afgestemd op de behoeften van zowel de werkgevers als de doelgroep. Het project via de voorgestelde activiteiten heeft dus effect op de lange termijn en draagt rechtstreeks bij tot de thematische doelstelling „Bevordering van duurzame en hoogwaardige banen en ondersteuning van de mobiliteit van werknemers”. Het project voorziet in activiteiten om het bewustzijn te vergroten en de belangstelling van werkgevers te vergroten voor de deelname van werknemers aan opleidingsprogramma’s die rechtstreeks bijdragen tot de specifieke doelstelling 3.8 van het programma „Verhoging van het aantal werknemers dat profiteert van instrumenten, methoden, praktijken enz. van personeelsbeheer en betere arbeidsomstandigheden, teneinde de activiteit aan te passen aan de dynamiek van economische sectoren met een concurrentiepotentieel dat is vastgesteld volgens SNC/SNCDI-gebieden van intelligente specialisatie”. De gezamenlijke deelname van vertegenwoordigers van de zeven economische sectoren met concurrentiepotentieel aan de opleidingsactiviteiten die in het kader van het project worden voorgesteld, vergemakkelijkt de overdracht van goede praktijken, de oprichting van strategische partnerschappen en de oprichting van een gemeenschap van wederzijdse steun. De deelnemers aan de cursussen zullen hun vaardigheden op het gebied van bedrijfsbeheer/management/human resources management verbeteren, zullen gebruik kunnen maken van instrumenten, standaardmethoden voor personeelsbeheer, die de verbetering van de arbeidsomstandigheden in de ondernemingen waarvan zij afkomstig zijn, zullen vergemakkelijken, met inbegrip van de aanpassing van de actitiviteit aan de dynamiek van elke sector, en op die manier voordelen op lange termijn opleveren voor zowel degenen die aan de projectcursussen deelnemen als voor de werkgevers en ondernemingen waaruit zij afkomstig zijn. De toegevoegde waarde van dit project wordt ook gegeven door de ervaring van de aanvrager, de partnerschappen die tijdig zijn ontwikkeld met verschillende lokale actoren die relevant zijn voor de sectoren waarop dit project betrekking heeft. De aanvrager heeft in het kader van dit project bijeenkomsten met werkgevers georganiseerd in het kader van bewustmakingscampagnes die worden gefaciliteerd door relevante regionale actoren in het ondernemingsklimaat van de betrokken sectoren, zoals de Arges Business People’s Association. De betrokkenheid van lokale actoren bij de ondersteuning van de projectactiviteiten zal op de termijn gunstige effecten hebben. (Dutch)
    point in time
    5 December 2021
    0 references
    Obiettivo generale del progetto: Migliorare l'adattabilità e la risposta dei dipendenti, delle imprese e degli imprenditori alle dinamiche di mercato nei settori economici con potenziale competitivo Turismo ed ecoturismo, Tessile e pelle, Legno e mobili, Industrie creative, Automotive e Componenti, Information and Communications e Health Technology and Pharmaceuticals e in collaborazione con le aree di specializzazione intelligente in SNCDI, Muntenia meridionale, Oltenia sudoccidentale e regioni nord-orientali. Durante i 12 mesi di attuazione, il progetto facilita lo sviluppo della capacità adattativa e reattiva dei dipendenti, delle imprese e degli imprenditori nei settori citati, fornendo corsi calibrati sulle esigenze dei datori di lavoro e del gruppo destinatario. Pertanto, il progetto attraverso le attività proposte genera un impatto a lungo termine e contribuisce direttamente all'obiettivo tematico "Promuovere posti di lavoro sostenibili e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori". Il progetto prevede attività di sensibilizzazione e di aumento dell'interesse dei datori di lavoro per la partecipazione dei dipendenti ai programmi di formazione contribuendo direttamente all'obiettivo specifico 3.8 del programma "Aumentare il numero di dipendenti che beneficiano di strumenti, metodi, pratiche ecc. di gestione delle risorse umane e migliori condizioni di lavoro al fine di adattare l'attività alle dinamiche dei settori economici con potenziale competitivo individuati secondo i campi SNC/SNCDI di specializzazione intelligente". La partecipazione congiunta di rappresentanti dei 7 settori economici con potenziale competitivo alle attività di formazione proposte dal progetto facilita il trasferimento di buone pratiche, la creazione di partenariati strategici, la creazione di una comunità di sostegno reciproco. I partecipanti ai corsi miglioreranno le loro capacità di gestione/gestione/gestione delle risorse umane, saranno in grado di utilizzare strumenti, metodi standard di gestione delle risorse umane, che faciliteranno il miglioramento delle condizioni di lavoro nelle imprese da cui provengono, anche adattando l'attività alle dinamiche di ciascun settore, generando così benefici a lungo termine sia per coloro che partecipano ai corsi di progetto che per i datori di lavoro e le imprese da cui provengono. Il valore aggiunto di questo progetto è dato anche dall'esperienza del richiedente, i partenariati sviluppati in tempo con vari attori locali pertinenti per le industrie oggetto del progetto. Il richiedente ha fornito, nell'ambito di questo progetto, incontri con i datori di lavoro nel quadro di campagne di sensibilizzazione agevolate dai pertinenti attori regionali nel contesto imprenditoriale delle industrie interessate, come l'Associazione dei cittadini d'affari di Arges. Il coinvolgimento degli attori locali nel sostegno alle attività del progetto produrrà effetti positivi nel termine (Italian)
    point in time
    12 January 2022
    0 references
    Objetivo general del proyecto: Mejorar la adaptabilidad y respuesta de los empleados, empresas y empresarios a la dinámica del mercado en los sectores económicos con potencial competitivo Turismo y ecoturismo, Textiles y cuero, Madera y muebles, Industrias creativas, Automoción y Componentes, Información y Comunicaciones y Tecnología Sanitaria y Farmacéutica y en conjunción con las áreas de especialización de identificación inteligente en SNCDI, South Muntenia, Suroeste Oltenia y Nordeste. Durante los 12 meses de ejecución, el proyecto facilita el desarrollo de la capacidad de adaptación y respuesta de los empleados, las empresas y los empresarios de los sectores mencionados, impartiendo cursos calibrados sobre las necesidades tanto de los empleadores como del grupo destinatario. Así, el proyecto a través de las actividades propuestas genera impacto a largo plazo y contribuye directamente al objetivo temático «Promover empleos sostenibles y de calidad y apoyar la movilidad de los trabajadores». El proyecto ofrece actividades de sensibilización y aumento del interés de los empleadores por la participación de los empleados en programas de formación que contribuyan directamente al objetivo específico 3.8 del programa «Aumentar el número de empleados que se benefician de herramientas, métodos, prácticas, etc. de gestión de recursos humanos y mejora de las condiciones de trabajo con el fin de adaptar la actividad a la dinámica de sectores económicos con potencial competitivo identificados de acuerdo con los campos SNC/SNCDI de especialización inteligente». La participación conjunta de representantes de los 7 sectores económicos con potencial competitivo en las actividades de formación propuestas por el proyecto facilita la transferencia de buenas prácticas, el establecimiento de asociaciones estratégicas y la creación de una comunidad de apoyo mutuo. Los participantes en los cursos mejorarán sus habilidades de gestión empresarial/gestión/gestión de recursos humanos, podrán utilizar herramientas, métodos estándar de prácticas de gestión de recursos humanos, lo que facilitará la mejora de las condiciones de trabajo en las empresas de las que proceden, incluida la adaptación de la actividad a la dinámica de cada sector, generando así beneficios a largo plazo tanto para los participantes en los cursos del proyecto como para los empleadores y empresas de los que proceden. El valor añadido de este proyecto también viene dado por la experiencia del solicitante, las asociaciones desarrolladas a tiempo con diversos agentes locales relevantes para las industrias a las que se refiere este proyecto. El solicitante facilitó en este proyecto reuniones con los empleadores en el marco de campañas de sensibilización facilitadas por los agentes regionales pertinentes en el entorno empresarial de las industrias abordadas, como la Asociación de Empresarios Arges. La participación de los agentes locales en el apoyo a las actividades del proyecto generará efectos beneficiosos en el término (Spanish)
    point in time
    13 January 2022
    0 references
    Projekti üldeesmärk: Parandada töötajate, ettevõtete ja ettevõtjate kohanemisvõimet ja reageerimist turudünaamikale konkurentsivõimelise potentsiaaliga turismi- ja ökoturismi, tekstiili- ja naha-, puidu- ja mööbli-, loomemajanduse, autotööstuse, autotööstuse ja komponentide, info- ja kommunikatsioonitehnoloogia ning tervishoiutehnoloogia ja farmaatsiatoodete turudünaamikale ning aruka identifitseerimise spetsialiseerumise valdkondadele SNCDIs, Lõuna-Muntenias, Edela-Oltenias ja Kirde-piirkondades. Rakendamise 12 kuu jooksul hõlbustab projekt nimetatud sektorite töötajate, ettevõtete ja ettevõtjate kohanemis- ja reageerimisvõime arendamist, pakkudes kursusi, mis on kohandatud nii tööandjate kui ka sihtrühma vajadustele. Seega avaldab projekt kavandatud tegevuste kaudu pikaajalist mõju ja aitab otseselt saavutada valdkondlikku eesmärki „Jätkusuutlike ja kvaliteetsete töökohtade edendamine ning töötajate liikuvuse toetamine“. Projekt pakub meetmeid, mille eesmärk on tõsta teadlikkust ja suurendada tööandjate huvi töötajate osalemise vastu koolitusprogrammides, mis aitavad otseselt kaasa programmi erieesmärgile 3.8 „Inimressursside juhtimise vahenditest, meetoditest, tavadest jne kasu saavate töötajate arvu suurendamine ja paremad töötingimused, et kohandada tegevust vastavalt SNC/SNCDI aruka spetsialiseerumise valdkondadele kindlaks määratud konkurentsipotentsiaaliga majandussektorite dünaamikale“. Seitsme konkurentsipotentsiaaliga majandussektori esindajate ühine osalemine projektis kavandatud koolitustegevuses hõlbustab heade tavade vahetamist, strateegiliste partnerluste loomist ja vastastikuse toetuse kogukonna loomist. Kursustel osalejad parandavad oma ärijuhtimise/juhtimise/inimressursside juhtimise oskusi, saavad kasutada vahendeid, personalijuhtimise tavameetodeid, mis hõlbustavad töötingimuste parandamist ettevõtetes, kust nad pärinevad, sealhulgas kohandades aktiivsust iga sektori dünaamikaga, tuues seeläbi pikaajalist kasu nii projektikursustel osalejatele kui ka tööandjatele ja ettevõtetele, kust nad pärinevad. Kõnealuse projekti lisaväärtus tuleneb ka taotleja kogemustest, mis on aja jooksul välja arendatud partnerlused erinevate kohalike osalejatega, kes on seotud kõnealuse projektiga hõlmatud tööstusharudega. Taotleja korraldas käesolevas projektis tööandjatega kohtumisi teadlikkuse suurendamise kampaaniate raames, mida toetasid asjaomased piirkondlikud osalejad käsitletavate tööstusharude ärikeskkonnas, näiteks Arges Business People’s Association. Kohalike osalejate kaasamine projektitegevuste toetamisse toob kaasa soodsa mõju (Estonian)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Bendras projekto tikslas: Gerinti darbuotojų, įmonių ir verslininkų gebėjimą prisitaikyti ir reaguoti į rinkos dinamiką ekonomikos sektoriuose, turinčiuose konkurencinį potencialą turizmo ir ekologinio turizmo, tekstilės ir odos, medienos ir baldų, kūrybos pramonės, automobilių ir komponentų, informacijos ir ryšių bei sveikatos technologijų ir farmacijos sektoriuose, taip pat kartu su pažangiosios identifikavimo specializacijos SNCDI, Pietų Muntenijoje, Pietų Vakarų Oltenijoje ir šiaurės rytų regionuose sritimis. Per 12 įgyvendinimo mėnesių projektas padeda ugdyti darbuotojų, įmonių ir verslininkų gebėjimą prisitaikyti ir reaguoti minėtuose sektoriuose, rengiant kursus, suderintus su darbdavių ir tikslinės grupės poreikiais. Taigi vykdant siūlomą veiklą projektas daro ilgalaikį poveikį ir tiesiogiai prisideda prie teminio tikslo „Tvarių ir kokybiškų darbo vietų skatinimas ir darbuotojų judumo rėmimas“. Pagal projektą vykdoma veikla, kuria siekiama didinti darbdavių informuotumą ir didinti darbuotojų susidomėjimą darbuotojų dalyvavimu mokymo programose, tiesiogiai prisidedančiose prie programos 3.8 konkretaus tikslo „Darbuotojų, kurie naudojasi žmogiškųjų išteklių valdymo priemonėmis, metodais, praktika ir pan., skaičiaus didinimas ir geresnės darbo sąlygos, siekiant pritaikyti veiklą prie konkurencinį potencialą turinčių ekonomikos sektorių dinamikos, nustatytos pagal SNC/SNCDI pažangiosios specializacijos sritis“. Bendras septynių ekonomikos sektorių, turinčių konkurencinį potencialą, atstovų dalyvavimas projekte siūlomoje mokymo veikloje palengvina gerosios patirties perdavimą, strateginių partnerysčių kūrimą, abipusės paramos bendruomenės kūrimą. Kursų dalyviai tobulins savo verslo valdymo/valdymo/žmogiškųjų išteklių valdymo įgūdžius, galės naudoti priemones, standartinius žmogiškųjų išteklių valdymo metodus, kurie palengvins darbo sąlygų gerinimą įmonėse, iš kurių jie yra kilę, įskaitant veiklos pritaikymą kiekvieno sektoriaus dinamikai, tokiu būdu užtikrindami ilgalaikę naudą tiek projekto kursuose dalyvaujantiems asmenims, tiek darbdaviams ir įmonėms, iš kurių jie yra. Šio projekto pridėtinę vertę taip pat suteikia pareiškėjo patirtis, laiku užmegztos partnerystės su įvairiais vietos subjektais, susijusiais su šiame projekte aptariamomis pramonės šakomis. Šiame projekte pareiškėjas rengė susitikimus su darbdaviais per informavimo kampanijas, kurias palengvino atitinkami regioniniai subjektai atitinkamų pramonės šakų verslo aplinkoje, pavyzdžiui, „Arges Business People’s Association“. Vietos subjektų dalyvavimas remiant projekto veiklą per šį laikotarpį turės teigiamą poveikį. (Lithuanian)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Opći cilj projekta: Poboljšanje prilagodljivosti i odgovora zaposlenika, poduzeća i poduzetnika na tržišnu dinamiku u gospodarskim sektorima s konkurentnim potencijalom Turizam i ekoturizam, tekstil i koža, drvo i namještaj, kreativne industrije, automobilske industrije i komponente, informacijske i komunikacijske i zdravstvene tehnologije i farmaceutski proizvodi te u vezi s područjima specijalizacije pametne identifikacije u SNCDI-ju, Južnoj Munteniji, jugozapadnoj Olteniji i sjeveroistočnoj regiji. Tijekom 12 mjeseci provedbe, projektom se olakšava razvoj prilagodljivih i prilagodljivih kapaciteta zaposlenika, poduzeća i poduzetnika u navedenim sektorima pružanjem tečajeva prilagođenih potrebama poslodavaca i ciljne skupine. Stoga projekt kroz predložene aktivnosti stvara dugoročni učinak i izravno doprinosi tematskom cilju „Promicanje održivih i kvalitetnih radnih mjesta i potpora mobilnosti radnika”. Projekt pruža aktivnosti za podizanje svijesti i povećanje interesa poslodavaca za sudjelovanje zaposlenika u programima obuke koji izravno doprinose specifičnom cilju 3.8 programa „Povećanje broja zaposlenika koji imaju koristi od alata, metoda, praksi itd. upravljanja ljudskim resursima i poboljšanih radnih uvjeta kako bi se aktivnost prilagodila dinamici gospodarskih sektora s konkurentnim potencijalom identificiranim prema SNC/SNCDI područjima inteligentne specijalizacije”. Zajedničko sudjelovanje predstavnika iz sedam gospodarskih sektora s konkurentnim potencijalom u aktivnostima osposobljavanja predloženima u okviru projekta olakšava prijenos dobre prakse, uspostavu strateških partnerstava, stvaranje zajednice uzajamne potpore. Sudionici tečajeva poboljšat će svoje vještine poslovnog upravljanja/upravljanja/upravljanja ljudskim resursima, moći će se koristiti alatima, standardnim metodama prakse upravljanja ljudskim resursima, čime će se olakšati poboljšanje radnih uvjeta u poduzećima iz kojih potječu, uključujući prilagodbu aktivnosti dinamici svakog sektora, čime će se stvoriti dugoročne koristi za one koji sudjeluju u projektnim tečajevima te za poslodavce i poduzeća iz kojih dolaze. Dodanu vrijednost ovog projekta daje i iskustvo podnositelja zahtjeva, partnerstva razvijena na vrijeme s različitim lokalnim akterima relevantnima za industrije obuhvaćene ovim projektom. Podnositelj zahtjeva u okviru ovog projekta održao je sastanke s poslodavcima u okviru kampanja za podizanje svijesti koje omogućuju relevantni regionalni akteri u poslovnom okruženju upućenih industrija, kao što je Arges Business People’s Association. Uključivanje lokalnih aktera u potporu projektnim aktivnostima stvorit će korisne učinke u tom smislu (Croatian)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Γενικός στόχος του σχεδίου: Βελτίωση της προσαρμοστικότητας και της ανταπόκρισης των εργαζομένων, των επιχειρήσεων και των επιχειρηματιών στη δυναμική της αγοράς στους οικονομικούς τομείς με ανταγωνιστικό δυναμικό Τουρισμός και οικοτουρισμός, κλωστοϋφαντουργικά προϊόντα και δέρμα, ξύλο και έπιπλα, δημιουργικές βιομηχανίες, αυτοκινητοβιομηχανία και συστατικά μέρη, τεχνολογία πληροφοριών και επικοινωνιών και φαρμακευτικά προϊόντα και σε συνδυασμό με τους τομείς της έξυπνης εξειδίκευσης στην SNCDI, τη Νότια Μουντενία, τη Νοτιοανατολική Ολτένια και τις Βορειοανατολικές περιφέρειες. Κατά τη διάρκεια των 12 μηνών υλοποίησης, το έργο διευκολύνει την ανάπτυξη της προσαρμοστικής και ευέλικτης ικανότητας των εργαζομένων, των επιχειρήσεων και των επιχειρηματιών στους προαναφερθέντες τομείς, παρέχοντας μαθήματα με βάση τις ανάγκες τόσο των εργοδοτών όσο και της ομάδας-στόχου. Ως εκ τούτου, το έργο μέσω των προτεινόμενων δραστηριοτήτων έχει μακροπρόθεσμο αντίκτυπο και συμβάλλει άμεσα στον θεματικό στόχο «Προώθηση βιώσιμων και ποιοτικών θέσεων εργασίας και στήριξη της κινητικότητας των εργαζομένων». Το έργο παρέχει δραστηριότητες ευαισθητοποίησης και αύξησης του ενδιαφέροντος των εργοδοτών για τη συμμετοχή των εργαζομένων σε προγράμματα κατάρτισης που συμβάλλουν άμεσα στον ειδικό στόχο 3.8 του προγράμματος «Αύξηση του αριθμού των εργαζομένων που επωφελούνται από εργαλεία, μεθόδους, πρακτικές κ.λπ. διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και βελτιωμένων συνθηκών εργασίας, προκειμένου να προσαρμοστεί η δραστηριότητα στη δυναμική των οικονομικών τομέων με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζονται σύμφωνα με τα πεδία έξυπνης εξειδίκευσης SNC/SNCDI». Η από κοινού συμμετοχή εκπροσώπων από τους 7 οικονομικούς τομείς με ανταγωνιστικό δυναμικό στις δραστηριότητες κατάρτισης που προτείνονται από το σχέδιο διευκολύνει τη μεταφορά ορθών πρακτικών, τη δημιουργία στρατηγικών εταιρικών σχέσεων, τη δημιουργία μιας κοινότητας αμοιβαίας υποστήριξης. Οι συμμετέχοντες στα μαθήματα θα βελτιώσουν τις ικανότητές τους στη διαχείριση/διαχείριση/διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, θα μπορούν να χρησιμοποιούν εργαλεία, τυποποιημένες μεθόδους διαχείρισης ανθρώπινων πόρων, που θα διευκολύνουν τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας στις επιχειρήσεις από τις οποίες προέρχονται, συμπεριλαμβανομένης της προσαρμογής της δραστηριότητας στη δυναμική κάθε τομέα, δημιουργώντας έτσι μακροπρόθεσμα οφέλη τόσο για όσους συμμετέχουν στα μαθήματα του σχεδίου όσο και για τους εργοδότες και τις επιχειρήσεις από τις οποίες προέρχονται. Η προστιθέμενη αξία αυτού του έργου αποδίδεται επίσης από την εμπειρία του υποψηφίου, τις εταιρικές σχέσεις που αναπτύχθηκαν εγκαίρως με διάφορους τοπικούς φορείς που σχετίζονται με τις βιομηχανίες που καλύπτονται από το παρόν σχέδιο. Ο αιτών παρείχε σε αυτό το έργο συναντήσεις με τους εργοδότες στο πλαίσιο εκστρατειών ευαισθητοποίησης που διευκόλυναν οι αρμόδιοι περιφερειακοί παράγοντες στο επιχειρηματικό περιβάλλον των συγκεκριμένων κλάδων, όπως η Ένωση Επιχειρηματικών Λαών Arges. Η συμμετοχή των τοπικών φορέων στη στήριξη των δραστηριοτήτων του έργου θα έχει ευεργετικά αποτελέσματα στον όρο (Greek)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Všeobecný cieľ projektu: Zlepšenie prispôsobivosti a reakcie zamestnancov, podnikov a podnikateľov na dynamiku trhu v hospodárskych odvetviach s konkurenčným potenciálom cestovného ruchu a ekoturistiky, textilu a kože, dreva a nábytku, kreatívneho priemyslu, automobilového priemyslu a komponentov, informačných a komunikačných technológií a zdravotníckych technológií a farmaceutických výrobkov a v spojení s oblasťami inteligentnej identifikácie v regiónoch SNCDI, Južnej Munténii, juhozápadnej Olténii a severovýchodných regiónoch. Počas 12 mesiacov realizácie projekt uľahčuje rozvoj adaptačnej a responzívnej kapacity zamestnancov, podnikov a podnikateľov v uvedených sektoroch poskytovaním kurzov kalibrovaných podľa potrieb zamestnávateľov, ako aj cieľovej skupiny. Projekt má teda prostredníctvom navrhovaných činností dlhodobý vplyv a priamo prispieva k tematickému cieľu „Podpora udržateľných a kvalitných pracovných miest a podpora mobility pracovníkov“. Projekt poskytuje aktivity na zvýšenie povedomia a zvýšenie záujmu zamestnávateľov o účasť zamestnancov na vzdelávacích programoch, ktoré priamo prispievajú k špecifickému cieľu 3.8 programu „Zvýšenie počtu zamestnancov využívajúcich nástroje, metódy, postupy atď. riadenia ľudských zdrojov a zlepšenie pracovných podmienok s cieľom prispôsobiť činnosť dynamike hospodárskych odvetví s konkurenčným potenciálom identifikovaným podľa oblastí inteligentnej špecializácie SNC/SNCDI“. Spoločná účasť zástupcov zo 7 hospodárskych odvetví s konkurenčným potenciálom na vzdelávacích činnostiach navrhnutých projektom uľahčuje prenos osvedčených postupov, vytváranie strategických partnerstiev, vytváranie spoločenstva vzájomnej podpory. Účastníci kurzov zlepšia svoje zručnosti v oblasti riadenia/riadenia/manažmentu ľudských zdrojov, budú môcť využívať nástroje, štandardné metódy postupov riadenia ľudských zdrojov, ktoré uľahčia zlepšenie pracovných podmienok v podnikoch, z ktorých pochádzajú, vrátane prispôsobenia aktivity dynamike každého sektora, čím sa vytvoria dlhodobé výhody pre tých, ktorí sa zúčastňujú na projektových kurzoch, ako aj pre zamestnávateľov a podniky, z ktorých pochádzajú. Pridanú hodnotu tohto projektu prinášajú aj skúsenosti žiadateľa, partnerstvá s rôznymi miestnymi aktérmi relevantnými pre odvetvia, na ktoré sa tento projekt zameriava. Žiadateľ v rámci tohto projektu poskytol stretnutia so zamestnávateľmi v rámci kampaní na zvyšovanie povedomia, ktoré sprostredkovali príslušní regionálni aktéri v podnikateľskom prostredí dotknutých odvetví, ako je združenie Arges Business People’s Association. Zapojenie miestnych aktérov do podpory projektových činností prinesie priaznivé účinky v danom termíne (Slovak)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Hankkeen yleistavoite: Parannetaan työntekijöiden, yritysten ja yrittäjien sopeutumiskykyä ja reagointia markkinadynamiikkaan sellaisilla talouden aloilla, joilla on kilpailukykyistä matkailua ja ekomatkailua, tekstiilit ja nahka, puu ja huonekalut, luova teollisuus, autoteollisuus ja komponentit, tieto- ja viestintätekniikka, terveysteknologia ja lääkkeet, ja yhdessä älykkään tunnistamisen erikoistumisen kanssa SNCDI:ssä, Etelä-Munteniassa, Lounais-Oletniassa ja Koillis-alueilla. Hanke helpottaa 12 täytäntöönpanokuukauden aikana edellä mainittujen alojen työntekijöiden, yritysten ja yrittäjien sopeutumis- ja reagointivalmiuksien kehittämistä tarjoamalla kursseja, jotka on mitoitettu sekä työnantajien että kohderyhmän tarpeisiin. Ehdotettujen toimien kautta toteutettavalla hankkeella on näin ollen pitkän aikavälin vaikutuksia ja se edistää suoraan temaattista tavoitetta ”Kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työntekijöiden liikkuvuuden tukeminen”. Hankkeella pyritään lisäämään tietoisuutta ja lisäämään työnantajien kiinnostusta työntekijöiden osallistumiseen koulutusohjelmiin, jotka edistävät suoraan ohjelman erityistavoitetta 3.8 ”Henkilöresurssien hallinnan välineistä, menetelmistä, käytännöistä jne. hyötyvien työntekijöiden määrän lisääminen ja työolojen parantaminen, jotta toiminta voidaan mukauttaa sellaisten talouden alojen dynamiikkaan, joilla on kilpailupotentiaalia SNC/SNCDI:n älykkään erikoistumisen aloilla”. Kilpailupotentiaalia omaavien seitsemän talouden alan edustajien yhteinen osallistuminen hankkeen ehdottamiin koulutustoimiin helpottaa hyvien käytäntöjen siirtämistä, strategisten kumppanuuksien perustamista ja keskinäisen tuen yhteisön luomista. Kurssien osallistujat parantavat liiketoiminnan johtamista, johtamista ja henkilöresurssien hallintaa koskevia taitojaan, voivat käyttää välineitä ja henkilöstöhallinnon vakiomenetelmiä, jotka helpottavat työolojen parantamista yrityksissä, joista ne ovat peräisin, muun muassa mukauttamalla toiminnallisuuden kunkin alan dynamiikkaan, mikä tuottaa pitkäaikaista hyötyä sekä hankekursseille osallistuville että työnantajille ja yrityksille, joista ne tulevat. Hankkeen tuoma lisäarvo perustuu myös hakijan kokemuksiin, jotka ovat ajan mittaan kehitettyjä kumppanuuksia eri paikallisten toimijoiden kanssa hankkeen kohteena olevien teollisuudenalojen kannalta. Hakija järjesti tässä hankkeessa työnantajien kanssa tapaamisia sellaisten tiedotuskampanjoiden puitteissa, joita asianomaiset alueelliset toimijat, kuten Arges Business People’s Association, ovat järjestäneet liiketoimintaympäristössä. Paikallisten toimijoiden osallistuminen hanketoimien tukemiseen tuottaa myönteisiä vaikutuksia vaalikaudella. (Finnish)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Cel ogólny projektu: Poprawa zdolności dostosowawczych i reagowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców na dynamikę rynku w sektorach gospodarki o potencjale konkurencyjnym w turystyce i ekoturystyce, tekstyliach i skórze, drewnie i meblach, przemyśle kreatywnym, przemyśle motoryzacyjnym i komponentach, informatyce i komunikacji oraz technologiach medycznych i farmaceutycznych oraz w powiązaniu z obszarami inteligentnej identyfikacji w SNCDI, South Muntenia, południowo-zachodniej Oltenii i regionach północno-wschodnich. W ciągu 12 miesięcy realizacji projekt ułatwia rozwój zdolności adaptacyjnych i responsywnych pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców we wspomnianych sektorach poprzez organizowanie kursów dostosowanych do potrzeb zarówno pracodawców, jak i grupy docelowej. W związku z tym projekt poprzez proponowane działania wywołuje długoterminowe skutki i przyczynia się bezpośrednio do realizacji celu tematycznego „Promowanie trwałych i wysokiej jakości miejsc pracy oraz wspieranie mobilności pracowników”. Projekt obejmuje działania mające na celu podniesienie świadomości i zwiększenie zainteresowania pracodawców uczestnictwem pracowników w programach szkoleniowych przyczyniających się bezpośrednio do realizacji celu szczegółowego 3.8 programu „Zwiększenie liczby pracowników korzystających z narzędzi, metod, praktyk itp. zarządzania zasobami ludzkimi i poprawy warunków pracy w celu dostosowania działalności do dynamiki sektorów gospodarki o potencjale konkurencyjnym określonym zgodnie z dziedzinami inteligentnej specjalizacji SNC/SNCDI”. Wspólny udział przedstawicieli 7 sektorów gospodarki o potencjale konkurencyjnym w działaniach szkoleniowych zaproponowanych w projekcie ułatwia transfer dobrych praktyk, tworzenie partnerstw strategicznych, tworzenie wspólnoty wzajemnego wsparcia. Uczestnicy kursów poprawią swoje umiejętności zarządzania/zarządzania/zarządzania zasobami ludzkimi, będą mogli korzystać z narzędzi, standardowych metod zarządzania zasobami ludzkimi, które ułatwią poprawę warunków pracy w przedsiębiorstwach, z których pochodzą, w tym dostosowanie aktywności do dynamiki każdego sektora, co przyniesie długoterminowe korzyści zarówno osobom uczestniczącym w kursach projektowych, jak i pracodawcom i przedsiębiorstwom, z których pochodzą. Wartość dodana tego projektu wynika również z doświadczenia wnioskodawcy, partnerstw powstałych w odpowiednim czasie z różnymi podmiotami lokalnymi istotnymi dla przemysłu, do którego odnosi się niniejszy projekt. W ramach tego projektu wnioskodawca uczestniczył w spotkaniach z pracodawcami w ramach kampanii uświadamiających ułatwianych przez odpowiednie podmioty regionalne w otoczeniu biznesowym sektorów, do których skierowane są działania, takich jak Stowarzyszenie Ludzi Biznesu Arges. Zaangażowanie podmiotów lokalnych we wspieranie działań projektowych przyniesie korzystne efekty w tym okresie (Polish)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    A projekt általános célkitűzése: A munkavállalók, a vállalkozások és a vállalkozók alkalmazkodóképességének és reakciójának javítása a versenyképes turizmussal és ökoturizmussal rendelkező gazdasági ágazatokban, a textiliparban és a bőriparban, a faiparban és a bútorokban, a kreatív iparágakban, a gépjárműiparban és az alkatrészekben, az információs és kommunikációs és egészségügyi technológiákban és a gyógyszerekben, valamint az intelligens azonosítással kapcsolatos szakterületekkel összefüggésben az SNCDI, Dél-Müntenia, Dél-Nyugat Oltenia és Északkelet-régiókban. A végrehajtás 12 hónapjában a projekt elősegíti az említett ágazatokban dolgozó munkavállalók, vállalkozások és vállalkozók alkalmazkodóképességének és alkalmazkodóképességének fejlesztését azáltal, hogy mind a munkaadók, mind a célcsoport igényeire kalibrált tanfolyamokat biztosít. Így a javasolt tevékenységek révén a projekt hosszú távú hatást fejt ki, és közvetlenül hozzájárul a „Fenntartható és minőségi munkahelyek előmozdítása és a munkavállalók mobilitásának támogatása” tematikus célkitűzéshez. A projekt olyan tevékenységeket biztosít, amelyek célja a munkáltatók tudatosságának növelése és érdeklődésének növelése a munkavállalók olyan képzési programokban való részvétele iránt, amelyek közvetlenül hozzájárulnak a program 3.8. konkrét célkitűzéséhez: „Az emberi erőforrás menedzsment eszközeiből, módszereiből, gyakorlatából stb. részesülő munkavállalók számának növelése, valamint a jobb munkakörülmények annak érdekében, hogy a tevékenységet az intelligens szakosodás SNC/SNCDI területei szerint meghatározott, versenyképes potenciállal rendelkező gazdasági ágazatok dinamikájához igazítsák”. A 7 versenyképes gazdasági ágazat képviselőinek közös részvétele a projekt által javasolt képzési tevékenységekben elősegíti a bevált gyakorlatok átadását, a stratégiai partnerségek létrehozását, valamint a kölcsönös támogató közösség létrehozását. A tanfolyamok résztvevői javítják az üzleti menedzsment/menedzsment/humánerőforrás-menedzsment készségeiket, képesek lesznek olyan eszközöket, standard humánerőforrás-kezelési módszereket használni, amelyek megkönnyítik a munkakörülmények javítását a származási vállalkozásokban, beleértve az aktivitásnak az egyes ágazatok dinamikájához való igazítását, ezáltal hosszú távú előnyöket teremtve mind a projekttanfolyamokon részt vevők, mind a munkaadók és vállalkozások számára, amelyektől származnak. A projekt hozzáadott értékét a pályázó tapasztalata, a projekt által érintett iparágak szempontjából releváns különböző helyi szereplőkkel időben kialakított partnerségek is adják. A pályázó e projekt keretében találkozókat tartott a munkáltatókkal az érintett iparágak üzleti környezetében érdekelt regionális szereplők, például az Arges Business People’s Association által támogatott figyelemfelkeltő kampányok keretében. A helyi szereplők bevonása a projekttevékenységek támogatásába kedvező hatásokkal jár majd a ciklusban. (Hungarian)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Obecný cíl projektu: Zlepšení přizpůsobivosti a reakce zaměstnanců, podniků a podnikatelů na dynamiku trhu v hospodářských odvětvích s konkurenčním potenciálem v oblasti cestovního ruchu a ekoturistiky, textilu a kůže, dřeva a nábytku, tvůrčího průmyslu, automobilového průmyslu a komponentů, informačních a komunikačních technologií a zdravotnických technologií a léčiv a ve spojení s oblastmi inteligentní identifikace v regionech SNCDI, South Muntenia, jihozápadní Oltenia a severovýchodní regiony. Během 12 měsíců realizace projekt usnadňuje rozvoj adaptivní a responzivní kapacity zaměstnanců, podniků a podnikatelů ve zmíněných odvětvích tím, že poskytuje kurzy přizpůsobené potřebám zaměstnavatelů i cílové skupiny. Projekt prostřednictvím navrhovaných činností tak má dlouhodobý dopad a přímo přispívá k tematickému cíli „Podpora udržitelných a kvalitních pracovních míst a podpora mobility pracovníků“. Projekt poskytuje aktivity ke zvýšení povědomí a zvýšení zájmu zaměstnavatelů o účast zaměstnanců na vzdělávacích programech, které přímo přispívají ke specifickému cíli 3.8 programu „Zvýšení počtu zaměstnanců využívajících nástroje, metody, postupy atd. řízení lidských zdrojů a zlepšení pracovních podmínek s cílem přizpůsobit činnost dynamice hospodářských odvětví s konkurenčním potenciálem identifikovaným podle oblastí inteligentní specializace SNC/SNCDI“. Společná účast zástupců 7 hospodářských odvětví s konkurenčním potenciálem na vzdělávacích činnostech navržených v rámci projektu usnadňuje přenos osvědčených postupů, vytváření strategických partnerství, vytvoření společenství vzájemné podpory. Účastníci kurzů zlepší své dovednosti v oblasti řízení podniku/řízení/řízení lidských zdrojů, budou moci využívat nástroje, standardní metody postupů řízení lidských zdrojů, které usnadní zlepšení pracovních podmínek v podnicích, z nichž pocházejí, včetně přizpůsobení činnosti dynamice každého odvětví, čímž budou mít dlouhodobý přínos jak pro ty, kteří se účastní projektových kurzů, tak pro zaměstnavatele a podniky, z nichž pocházejí. Přidaná hodnota tohoto projektu je rovněž dána zkušenostmi žadatele, včas vytvořenými partnerstvími s různými místními subjekty relevantními pro odvětví, na něž se tento projekt zaměřuje. Žadatel v rámci těchto projektových setkání se zaměstnavateli poskytl v rámci osvětových kampaní usnadněných příslušnými regionálními subjekty v podnikatelském prostředí oslovených průmyslových odvětví, jako je sdružení podnikatelů v oblasti podnikání Arges. Zapojení místních subjektů do podpory projektových činností bude mít v daném období příznivé účinky. (Czech)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Projekta vispārīgais mērķis: Uzlabot darbinieku, uzņēmumu un uzņēmēju pielāgošanās spēju un reakciju uz tirgus dinamiku ekonomikas nozarēs ar konkurētspējīgu potenciālu tūrisma un ekotūrisma, tekstilizstrādājumu un ādas izstrādājumu, koka un mēbeļu, radošo nozaru, automobiļu un komponentu, informācijas un komunikāciju, veselības tehnoloģiju un farmācijas nozarē un saistībā ar viedās identifikācijas specializāciju SNCDI, Dienvidmuntēnijā, Dienvidrietumu Oltenijā un ziemeļaustrumu reģionos. 12 mēnešu laikā projekts veicina darbinieku, uzņēmumu un uzņēmēju adaptīvo un atsaucīgo spēju attīstību minētajās nozarēs, nodrošinot gan darba devēju, gan mērķa grupas vajadzībām pielāgotus kursus. Tādējādi projekts, izmantojot ierosinātās darbības, rada ilgtermiņa ietekmi un tieši veicina tematiskā mērķa “Ilgtspējīgu un kvalitatīvu darbvietu veicināšana un atbalsts darba ņēmēju mobilitātei” sasniegšanu. Projekts paredz pasākumus, lai palielinātu darba devēju informētību un palielinātu viņu interesi par darbinieku līdzdalību mācību programmās, kas tieši veicina programmas 3.8. specifiskā mērķa “Cilvēkresursu vadības rīku, metožu, prakses u. c. labuma guvēju skaita palielināšana” īstenošanu, lai pielāgotu darbību ekonomikas nozaru dinamikai ar konkurētspējas potenciālu, kas noteikts saskaņā ar SNC/SNCDI viedās specializācijas jomām. Kopīga septiņu ekonomikas nozaru pārstāvju dalība projekta piedāvātajos apmācības pasākumos veicina labas prakses nodošanu, stratēģisku partnerību izveidi, savstarpēja atbalsta kopienas izveidi. Kursu dalībnieki uzlabos savas uzņēmējdarbības vadības/vadības/cilvēkresursu vadības prasmes, varēs izmantot instrumentus, cilvēkresursu vadības standarta metodes, kas atvieglos darba apstākļu uzlabošanu uzņēmumos, no kuriem tie nāk, tostarp pielāgojot darbību katras nozares dinamikai, tādējādi radot ilgtermiņa ieguvumus gan tiem, kas piedalās projekta kursos, gan darba devējiem un uzņēmumiem, no kuriem tie nāk. Šā projekta pievienoto vērtību sniedz arī pieteikuma iesniedzēja pieredze, kas ir izveidojusies savlaicīgi ar dažādiem vietējiem dalībniekiem, kuri attiecas uz nozarēm, uz kurām attiecas šis projekts. Šajā projektā pieteikuma iesniedzējs nodrošināja tikšanās ar darba devējiem izpratnes veicināšanas kampaņu ietvaros, ko sekmēja attiecīgie reģionālie dalībnieki adresēto nozaru uzņēmējdarbības vidē, piemēram, Arges Business People’s Association. Vietējo dalībnieku iesaistīšana projekta darbību atbalstīšanā radīs labvēlīgu ietekmi šajā termiņā. (Latvian)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Cuspóir ginearálta an tionscadail: Feabhas a chur ar inoiriúnaitheacht agus ar fhreagairt fostaithe, fiontar agus fiontraithe do dhinimic an mhargaidh sna hearnálacha eacnamaíocha a bhfuil turasóireacht agus éiceathurasóireacht iomaíoch ionchasach, Teicstílí agus leathar, Adhmad agus troscán, Tionscail Chruthaitheacha, Feithicleach agus Comhpháirteanna, Faisnéis agus Cumarsáid agus Teicneolaíocht Sláinte agus Cógaisíocht agus i gcomhar leis na réimsí a bhaineann le speisialtóireacht aitheantais chliste i réigiúin SNCDI, Muntenia Theas, Oltenia Thiar Theas agus Oirthuaisceart. Le linn an 12 mhí den chur chun feidhme, éascaíonn an tionscadal forbairt chumas oiriúnaitheach agus freagrúil na bhfostaithe, na bhfiontar agus na bhfiontraithe sna hearnálacha thuasluaite trí chúrsaí a sholáthar atá calabraithe ar riachtanais na bhfostóirí agus an spriocghrúpa araon. Dá bhrí sin, leis an tionscadal trí na gníomhaíochtaí atá beartaithe, cruthaítear tionchar fadtéarmach agus rannchuidíonn sé go díreach leis an gcuspóir téamach “Poist inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht oibrithe”. Soláthraíonn an tionscadal gníomhaíochtaí chun feasacht a ardú agus leas na bhfostóirí a mhéadú maidir le rannpháirtíocht fostaithe i gcláir oiliúna a chuireann go díreach le cuspóir sonrach 3.8 an chláir “Méadú ar líon na bhfostaithe a bhaineann tairbhe as uirlisí, modhanna, cleachtais etc. bainistíochta acmhainní daonna agus dálaí oibre feabhsaithe chun an ghníomhaíocht a oiriúnú do dhinimic na n-earnálacha eacnamaíocha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu arna sainaithint de réir réimsí SNC/SNCDI de speisialtóireacht chliste”. Éascaíonn rannpháirtíocht chomhpháirteach ionadaithe ó na 7 n-earnáil eacnamaíoch a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu sna gníomhaíochtaí oiliúna atá beartaithe ag an tionscadal aistriú dea-chleachtas, bunú comhpháirtíochtaí straitéiseacha, cruthú pobail tacaíochta frithpháirtí. Cuirfidh na rannpháirtithe sna cúrsaí feabhas ar a gcuid scileanna bainistíochta gnó/bainistíochta/bainistíochta acmhainní daonna, beidh siad in ann uirlisí, modhanna caighdeánacha cleachtas bainistíochta acmhainní daonna a úsáid, rud a éascóidh feabhas a chur ar dhálaí oibre sna fiontair as a dtagann siad, lena n-áirítear an ghníomhaíocht a oiriúnú do dhinimic gach earnála, agus ar an gcaoi sin buntáistí fadtéarmacha a chruthú dóibh siúd a ghlacann páirt sna cúrsaí tionscadail agus do na fostóirí agus do na fiontair as a dtagann siad. Tugtar breisluach an tionscadail seo freisin le taithí an iarratasóra, na comhpháirtíochtaí a forbraíodh in am le gníomhaithe áitiúla éagsúla atá ábhartha do na tionscail a dtugann an tionscadal seo aghaidh orthu. Sholáthair an t-iarratasóir cruinnithe le fostóirí sa tionscadal seo faoi chuimsiú feachtais feasachta arna n-éascú ag gníomhaithe réigiúnacha ábhartha i dtimpeallacht ghnó na dtionscal ar tugadh aghaidh orthu, amhail Cumann Lucht Gnó Arges. Beidh éifeachtaí tairbhiúla ag baint le rannpháirtíocht na ngníomhaithe áitiúla maidir le tacú le gníomhaíochtaí an tionscadail sa téarma (Irish)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Splošni cilj projekta: Izboljšanje prilagodljivosti in odziva zaposlenih, podjetij in podjetnikov na dinamiko trga v gospodarskih sektorjih s konkurenčnim potencialom Turizem in ekoturizem, tekstil in usnje, les in pohištvo, ustvarjalne industrije, avtomobilska industrija in komponente, informacije in komunikacije ter zdravstvena tehnologija in farmacevtska industrija ter v povezavi s specializacijo pametne identifikacije v regijah SNCDI, Južni Muntenia, jugozahodni Olteniji in severovzhodnih regijah. V 12 mesecih izvajanja projekt omogoča razvoj prilagodljive in odzivne zmogljivosti zaposlenih, podjetij in podjetnikov v omenjenih sektorjih z zagotavljanjem tečajev, prilagojenih potrebam delodajalcev in ciljne skupine. Tako projekt s predlaganimi dejavnostmi ustvarja dolgoročni učinek in neposredno prispeva k tematskemu cilju „spodbujanje trajnostnih in kakovostnih delovnih mest ter podpora mobilnosti delavcev“. Projekt zagotavlja dejavnosti za ozaveščanje in povečanje zanimanja delodajalcev za udeležbo zaposlenih v programih usposabljanja, ki neposredno prispevajo k specifičnemu cilju 3.8 programa „Povečanje števila zaposlenih, ki imajo koristi od orodij, metod, praks itd. upravljanja človeških virov in boljših delovnih pogojev, da bi dejavnost prilagodili dinamiki gospodarskih sektorjev s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu s področji pametne specializacije SNC/SNCDI“. Skupno sodelovanje predstavnikov iz sedmih gospodarskih sektorjev s konkurenčnim potencialom pri dejavnostih usposabljanja, ki jih predlaga projekt, olajšuje prenos dobrih praks, vzpostavitev strateških partnerstev, oblikovanje skupnosti vzajemne podpore. Udeleženci tečajev bodo izboljšali svoje sposobnosti vodenja/upravljanja/upravljanja človeških virov, uporabljali orodja in standardne metode praks upravljanja človeških virov, kar bo olajšalo izboljšanje delovnih pogojev v podjetjih, iz katerih izvirajo, vključno s prilagoditvijo aktivnosti dinamiki posameznega sektorja, kar bo ustvarilo dolgoročne koristi tako za tiste, ki sodelujejo v projektnih tečajih, kot tudi za delodajalce in podjetja, iz katerih prihajajo. Dodana vrednost tega projekta je zagotovljena tudi z izkušnjami prijavitelja, tj. pravočasno razvitimi partnerstvi z različnimi lokalnimi akterji, pomembnimi za panoge, ki jih obravnava ta projekt. Vložnik je na srečanjih z delodajalci v okviru tega projekta zagotovil kampanje ozaveščanja, ki jih spodbujajo ustrezni regionalni akterji v poslovnem okolju naslovljenih industrij, kot je ljudsko združenje Arges Business People’s Association. Vključevanje lokalnih akterjev v podporo projektnim dejavnostim bo imelo pozitivne učinke v tem obdobju. (Slovenian)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Обща цел на проекта: Подобряване на приспособимостта и реакцията на служителите, предприятията и предприемачите към пазарната динамика в икономическите сектори с конкурентен потенциал за туризъм и екотуризъм, текстил и кожа, дървесина и мебели, творчески индустрии, автомобилостроене и компоненти, информационни и комуникационни технологии и здравни технологии и фармацевтични продукти и във връзка с областите на интелигентна идентификация в SNCDI, Южна Мунтения, Югозападна Олтения и Североизточните региони. През 12-те месеца на изпълнение проектът улеснява развитието на адаптивния и отзивчив капацитет на служителите, предприятията и предприемачите в споменатите сектори, като предоставя курсове, съобразени с нуждите както на работодателите, така и на целевата група. По този начин проектът чрез предложените дейности има дългосрочно въздействие и допринася пряко за тематичната цел „Насърчаване на устойчиви и качествени работни места и подпомагане на мобилността на работниците“. Проектът предвижда дейности за повишаване на осведомеността и повишаване на интереса на работодателите за участие на служителите в обучителни програми, допринасящи пряко за конкретна цел 3.8 на програма „Увеличаване на броя на служителите, ползващи се от инструменти, методи, практики и др. за управление на човешките ресурси и подобрени условия на труд с цел адаптиране на дейността към динамиката на икономическите сектори с конкурентен потенциал, идентифицирани в областите на интелигентна специализация на SNC/SNCDI“. Съвместното участие на представители от 7-те икономически сектора с конкурентен потенциал в предлаганите от проекта обучителни дейности улеснява трансфера на добри практики, създаването на стратегически партньорства, създаването на общност на взаимна подкрепа. Участниците в курсовете ще подобрят своите умения за управление на бизнеса/управление/управление на човешките ресурси, ще могат да използват инструменти, стандартни методи за управление на човешките ресурси, които ще улеснят подобряването на условията на труд в предприятията, от които произхождат, включително адаптиране на активността към динамиката на всеки сектор, като по този начин се генерират дългосрочни ползи както за участниците в курсовете по проекта, така и за работодателите и предприятията, от които идват. Добавената стойност на този проект се дава и от опита на заявителя, партньорствата, разработени навреме с различни местни участници, имащи отношение към отраслите, обхванати от този проект. В рамките на този проект заявителят е участвал в срещи с работодатели в рамките на кампании за повишаване на осведомеността, подпомагани от съответните регионални участници в бизнес средата на засегнатите отрасли, като например Асоциацията на представителите на бизнеса в Аргес. Участието на местни участници в подпомагането на дейностите по проекта ще доведе до благоприятен ефект в рамките на периода (Bulgarian)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Għan ġenerali tal-proġett: It-titjib tal-adattabilità u r-rispons tal-impjegati, l-intrapriżi u l-intraprendituri għad-dinamika tas-suq fis-setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv It-turiżmu u l-ekoturiżmu, it-Tessuti u l-ġilda, l-Injam u l-għamara, l-Industriji Kreattivi, il-Karozzi u l-Komponenti, l-Informazzjoni u l-Komunikazzjonijiet u t-Teknoloġija tas-Saħħa u l-Farmaċewtiċi u flimkien mal-oqsma ta’ speċjalizzazzjoni tal-identifikazzjoni intelliġenti fl-SNCDI, fin-Nofsinhar tal-Muntenia, fl-Oltenia tal-Lbiċ u fir-reġjuni tal-Grigal. Matul it-12-il xahar ta’ implimentazzjoni, il-proġett jiffaċilita l-iżvilupp tal-kapaċità adattiva u reattiva tal-impjegati, l-intrapriżi u l-intraprendituri fis-setturi msemmija billi jipprovdi korsijiet ikkalibrati fuq il-ħtiġijiet kemm tal-impjegaturi kif ukoll tal-grupp fil-mira. Għalhekk, il-proġett permezz tal-attivitajiet proposti jiġġenera impatt fit-tul u jikkontribwixxi direttament għall-objettiv tematiku “Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tal-ħaddiema”. Il-proġett jipprovdi attivitajiet biex titqajjem kuxjenza u jiżdied l-interess ta’ min iħaddem għall-parteċipazzjoni tal-impjegati fi programmi ta’ taħriġ li jikkontribwixxu direttament għall-objettiv speċifiku 3.8 tal-programm “Inżidu l-għadd ta’ impjegati li jibbenefikaw minn għodod, metodi, prattiki eċċ. tal-ġestjoni tar-riżorsi umani u kundizzjonijiet tax-xogħol imtejba sabiex l-attività tiġi adattata għad-dinamika tas-setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv identifikat skont l-oqsma tal-SNC/SNCDI ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti”. Il-parteċipazzjoni konġunta ta’ rappreżentanti mis-7 setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv fl-attivitajiet ta’ taħriġ proposti mill-proġett tiffaċilita t-trasferiment ta’ prattiki tajbin, l-istabbiliment ta’ sħubijiet strateġiċi, il-ħolqien ta’ komunità ta’ appoġġ reċiproku. Il-parteċipanti fil-korsijiet se jtejbu l-ħiliet tagħhom fil-ġestjoni tan-negozju/ġestjoni/ġestjoni tar-riżorsi umani, se jkunu jistgħu jużaw għodod, metodi standard ta’ prattiki ta’ ġestjoni tar-riżorsi umani, li se jiffaċilitaw it-titjib tal-kundizzjonijiet tax-xogħol fl-intrapriżi li minnhom joriġinaw, inkluż l-adattament tal-attività għad-dinamika ta’ kull settur, u b’hekk jiġġeneraw benefiċċji fit-tul kemm għal dawk li jipparteċipaw fil-korsijiet tal-proġett kif ukoll għal min iħaddem u l-intrapriżi minn fejn ikunu ġejjin. Il-valur miżjud ta’ dan il-proġett jingħata wkoll mill-esperjenza tal-applikant, is-sħubijiet żviluppati fil-ħin ma’ diversi atturi lokali rilevanti għall-industriji indirizzati minn dan il-proġett. L-applikant ipprovda f’dan il-proġett laqgħat ma’ min iħaddem fil-qafas ta’ kampanji ta’ sensibilizzazzjoni ffaċilitati minn atturi reġjonali rilevanti fl-ambjent tan-negozju ta’ industriji indirizzati, bħall-Assoċjazzjoni tan-Negozji Arges. L-involviment tal-atturi lokali fl-appoġġ tal-attivitajiet tal-proġett se jiġġenera effetti ta’ benefiċċju fit-terminu (Maltese)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Objectivo geral do projecto: Melhorar a adaptabilidade e a resposta dos trabalhadores, das empresas e dos empresários à dinâmica do mercado nos setores económicos com potencial competitivo Turismo e ecoturismo, Têxteis e couro, Madeira e mobiliário, Indústrias criativas, Automóvel e Componentes, Informação e Comunicações e Tecnologias da Saúde e Produtos Farmacêuticos e em conjugação com as áreas de especialização de identificação inteligente nas regiões SNCDI, South Muntenia, South-West Oltenia e North-East. Durante os 12 meses de execução, o projeto facilita o desenvolvimento da capacidade de adaptação e de resposta dos trabalhadores, das empresas e dos empresários dos setores mencionados, proporcionando cursos calibrados em função das necessidades tanto dos empregadores como do grupo-alvo. Assim, o projeto, através das atividades propostas, gera impacto a longo prazo e contribui diretamente para o objetivo temático «Promover empregos sustentáveis e de qualidade e apoiar a mobilidade dos trabalhadores». O projeto prevê atividades de sensibilização e de aumento do interesse dos empregadores pela participação dos trabalhadores em programas de formação que contribuam diretamente para o objetivo específico 3.8 do programa «Aumentar o número de trabalhadores que beneficiam de ferramentas, métodos, práticas, etc., de gestão dos recursos humanos e de melhores condições de trabalho, a fim de adaptar a atividade à dinâmica dos setores económicos com potencial competitivo identificados de acordo com os domínios de especialização inteligente da SNC/SNCDI». A participação conjunta de representantes dos 7 setores económicos com potencial competitivo nas atividades de formação propostas pelo projeto facilita a transferência de boas práticas, o estabelecimento de parcerias estratégicas e a criação de uma comunidade de apoio mútuo. Os participantes nos cursos melhorarão as suas competências de gestão empresarial/gestão/gestão de recursos humanos, poderão utilizar ferramentas, métodos normalizados de práticas de gestão de recursos humanos, o que facilitará a melhoria das condições de trabalho nas empresas de onde provêm, incluindo a adaptação da atividade à dinâmica de cada setor, gerando assim benefícios a longo prazo tanto para os participantes nos cursos do projeto como para os empregadores e empresas de onde provêm. O valor acrescentado deste projeto é igualmente dado pela experiência do candidato, as parcerias desenvolvidas em tempo útil com vários intervenientes locais relevantes para as indústrias visadas por este projeto. O candidato participou neste projeto em reuniões com empregadores no âmbito de campanhas de sensibilização promovidas por intervenientes regionais relevantes no ambiente empresarial das indústrias visadas, como a Associação dos Empresários de Arges. O envolvimento dos atores locais no apoio às atividades do projeto gerará efeitos benéficos no prazo (Portuguese)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Projektets overordnede mål: Forbedring af arbejdstageres, virksomheders og iværksætteres tilpasningsevne og reaktion på markedsdynamikken i de økonomiske sektorer med et konkurrencedygtigt potentiale inden for turisme og økoturisme, tekstiler og læder, træ og møbler, kreative industrier, bilindustrien og komponenter, informations- og kommunikationsteknologi og sundhedsteknologi og lægemidler og i forbindelse med områderne intelligent identifikationsspecialisering i SNCDI, Syd Muntenia, Sydvest Oltenia og de nordøstlige regioner. I løbet af de 12 måneder, hvor projektet er gennemført, fremmer projektet udviklingen af tilpasningsevnen hos arbejdstagere, virksomheder og iværksættere i de nævnte sektorer ved at tilbyde kurser, der er tilpasset både arbejdsgivernes og målgruppens behov. Projektet skaber således gennem de foreslåede aktiviteter langsigtede virkninger og bidrager direkte til det tematiske mål "Fremme af bæredygtige kvalitetsjob og støtte til arbejdstagernes mobilitet". Projektet omfatter aktiviteter, der skal øge bevidstheden og øge arbejdsgivernes interesse for arbejdstagernes deltagelse i uddannelsesprogrammer, der bidrager direkte til det specifikke mål 3.8 i programmet "Forøgelse af antallet af medarbejdere, der nyder godt af værktøjer, metoder, praksis osv. i personaleforvaltning og forbedrede arbejdsvilkår med henblik på at tilpasse aktiviteten til dynamikken i økonomiske sektorer med konkurrencepotentiale identificeret i henhold til SNC/SNCDI-områder for intelligent specialisering". Fælles deltagelse af repræsentanter for de syv økonomiske sektorer med et konkurrencedygtigt potentiale i de uddannelsesaktiviteter, der foreslås i projektet, letter overførslen af god praksis, etableringen af strategiske partnerskaber og oprettelsen af et fællesskab af gensidig støtte. Deltagerne i kurserne skal forbedre deres færdigheder inden for virksomhedsledelse/ledelse/forvaltning af menneskelige ressourcer, anvende værktøjer og standardmetoder til forvaltning af menneskelige ressourcer, hvilket vil lette forbedringen af arbejdsvilkårene i de virksomheder, de kommer fra, herunder tilpasse aktiviteten til dynamikken i hver sektor og dermed skabe langsigtede fordele for både dem, der deltager i projektkurserne, og for de arbejdsgivere og virksomheder, de kommer fra. Merværdien af dette projekt fremgår også af ansøgerens erfaringer, de partnerskaber, der er udviklet i tide med forskellige lokale aktører, der er relevante for de brancher, der er omfattet af dette projekt. I forbindelse med dette projekt afholdt ansøgeren møder med arbejdsgivere inden for rammerne af oplysningskampagner, der blev fremmet af relevante regionale aktører i erhvervsmiljøet i bestemte brancher, f.eks. Arges Business People's Association. Inddragelsen af lokale aktører i støtten til projektaktiviteterne vil skabe gavnlige virkninger på sigt (Danish)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Projektets allmänna mål: Förbättra anpassningsförmågan och reaktionen hos anställda, företag och entreprenörer på marknadsdynamiken inom de ekonomiska sektorerna med konkurrenskraftig potential Turism och ekoturism, textil och läder, trä och möbler, kreativa industrier, fordon och komponenter, informations- och kommunikationsteknik och hälsoteknik samt läkemedel och i samband med områdena smart identifieringsspecialisering i SNCDI, södra Muntenia, sydvästra Oltenia och nordöstra regionerna. Under de tolv månader som projektet genomförs underlättar projektet utvecklingen av anpassningsförmågan hos anställda, företag och entreprenörer inom de nämnda sektorerna genom att tillhandahålla kurser som är anpassade efter både arbetsgivarnas och målgruppens behov. Projektet genom de föreslagna verksamheterna ger således långsiktiga effekter och bidrar direkt till det tematiska målet ”Främja hållbara arbetstillfällen av hög kvalitet och stödja arbetstagarnas rörlighet”. Projektet tillhandahåller aktiviteter för att öka medvetenheten och öka arbetsgivarnas intresse för anställdas deltagande i utbildningsprogram som direkt bidrar till programmets specifika mål 3.8 ”Att öka antalet anställda som drar nytta av verktyg, metoder, praxis etc. för personalförvaltning och förbättrade arbetsvillkor för att anpassa verksamheten till dynamiken i ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats enligt SNC/SNCDI-områden för intelligent specialisering”. Gemensamt deltagande av företrädare för de sju ekonomiska sektorer som har konkurrenspotential i den utbildningsverksamhet som föreslås i projektet underlättar överföringen av god praxis, inrättandet av strategiska partnerskap och skapandet av en gemenskap av ömsesidigt stöd. Deltagarna i kurserna kommer att förbättra sina färdigheter i företagsledning/förvaltning/personalförvaltning, kommer att kunna använda verktyg och standardmetoder för personalförvaltning, vilket kommer att underlätta förbättringen av arbetsvillkoren i de företag som de kommer från, bland annat genom att anpassa aktiviteten till dynamiken i varje sektor och på så sätt skapa långsiktiga fördelar både för dem som deltar i projektkurserna och för de arbetsgivare och företag som de kommer ifrån. Mervärdet av detta projekt tillförs också av den sökandes erfarenhet, de partnerskap som utvecklats i tid med olika lokala aktörer som är relevanta för de branscher som projektet riktar sig till. Den sökande deltog i detta projektmöten med arbetsgivare inom ramen för informationskampanjer som underlättades av relevanta regionala aktörer i berörda branschers företagsklimat, såsom Arges Business People’s Association. De lokala aktörernas deltagande i stödet till projektverksamheten kommer att ge positiva effekter under perioden. (Swedish)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    location (string)
    Judeţul Vâlcea, Romania
    0 references
    Judeţul Suceava, Romania
    0 references
    Judeţul Neamţ, Romania
    0 references
    Judeţul Iaşi, Romania
    0 references
    Judeţul Bacău, Romania
    0 references
    Judeţul Olt, Romania
    0 references
    Judeţul Mehedinţi, Romania
    0 references
    Judeţul Gorj, Romania
    0 references
    Judeţul Dolj, Romania
    0 references
    Judeţul Teleorman, Romania
    0 references
    Judeţul Prahova, Romania
    0 references
    Judeţul Ialomiţa, Romania
    0 references
    Judeţul Giurgiu, Romania
    0 references
    Judeţul Dâmboviţa, Romania
    0 references
    Judeţul Călăraşi, Romania
    0 references
    Judeţul Argeş, Romania
    0 references
    Judeţul Vaslui, Romania
    0 references
    Judeţul Botoşani, Romania
    0 references

    Identifiers

    Romanian Kohesio ID
    118244
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3096425&oldid=43517589"