TIME TO CHANGE 2 (Q2718113) : Difference between revisions

0 references

52°59'42.0"N, 16°55'11.6"E

0 references

52°56'13.6"N, 17°4'35.0"E

0 references

52°58'23.9"N, 17°5'41.6"E

0 references

53°1'46.2"N, 17°7'23.9"E

0 references

52°54'4.0"N, 16°34'21.4"E

0 references

52°53'1.3"N, 16°35'28.7"E

0 references

52°51'15.8"N, 16°1'49.1"E

0 references

52°52'46.6"N, 16°0'51.1"E

0 references

52°50'53.5"N, 16°31'27.5"E

0 references

52°47'58.9"N, 16°44'3.1"E

0 references

52°53'39.5"N, 16°10'16.7"E

0 references

53°5'59.6"N, 17°7'22.1"E

0 references

53°15'37.1"N, 17°15'17.3"E

0 references

53°5'48.5"N, 17°0'23.4"E

0 references

53°9'25.2"N, 17°15'45.7"E

0 references

52°50'23.6"N, 17°29'58.2"E

0 references

52°56'35.5"N, 17°18'0.0"E

0 references

52°44'37.3"N, 17°19'46.2"E

0 references

52°54'40.3"N, 17°28'19.2"E

0 references

52°48'43.9"N, 17°12'6.8"E

0 references

52°37'26.8"N, 17°8'11.4"E

0 references

53°25'13.8"N, 16°48'54.0"E

0 references

53°29'44.9"N, 17°15'0.7"E

0 references

53°32'5.3"N, 16°51'5.8"E

0 references

53°20'30.1"N, 16°50'52.1"E

0 references

53°24'46.4"N, 17°8'43.1"E

0 references

53°21'33.1"N, 17°2'37.7"E

0 references

53°18'18.0"N, 16°52'49.1"E

0 references

52°57'9.36"N, 16°58'8.65"E

0 references

52°55'43.57"N, 16°22'22.69"E

0 references

53°9'27.83"N, 16°53'34.84"E

0 references

52°49'31.55"N, 17°17'29.69"E

0 references

53°24'45.22"N, 16°52'41.09"E

0 references

summary

Projekt CZAS NA ZMIANĘ 2, skierowany jest do 50 mieszkańców woj. wielkopolskiego z terenów OSI i miast średnich o niskich kwalifikacjach tj: 41 osóbbezrobotnych -poszukujących pracy i 9 biernych zawodowo, defaworyzowanych na rynku pracy powyżej 29 roku życia z jednej z poniższych grup: osobydługotrwale bezrobotne (18os./10K), kobiet (30K), osób z niepełnosprawnościami (3os/2K), osób o niskich kwalifikacjach (50os./30K), osób w wieku 50 lat iwięcej (9os/5K). Jego głównym celem jest wzrost (w terminie od 01.08.2019 do 28.02.2021) aktywności zawodowej ww.grupy.W ramach projektu każdy z uczestników objęty zostanie kompleksowym wsparciem, uwzględniającym pełną ofertę wsparcia obejmującą wszystkie formypomocy, które zostaną zidentyfikowane u danego uczestnika, jako niezbędne w celu poprawy sytuacji na rynku pracy.W ramach projektu przewiduje się organizacje 5 zadań tj.Zad. 1 Określenie Indywidualnego Planu Działania w tym objęcie UPZad. 2 Wysokiej jakości szkolenia umożliwiające zdobycie pożądanych na rynku pracy w Wielkopolsce kompetencji i kwalifikacji (potwierdzonychcertyfikatami), wskazanych jako zawody deficytowe Zad. 3 Staże zawodowe przewidziane dla 30 UP- wsparcie wpłynie pozytywnie na zdobycie i/lub uzupełnienie doświadczenia zawodowego orazumiejętności praktycznych, dających realne szanse na znalezienie zatrudnienia.Zad 4 Pośrednictwo pracy które wpłynie pozytywnie na zmianę społeczno-zawodowego położenia UP.Zad 5 Wsparcie psychologiczneProj. przyniesie następujące REZULTATY:-uzyskanie kwalifikacji zawod. przez min.50% UP-wskaźnik efektywności zatrudnieniowej:* Dla osób w wieku 50 lat i więcej – co najmniej 42%* Dla kobiet – co najmniej 42%* Dla osób z niepełnosprawnościami – co najmniej 42%* Dla osób długotrwale bezrobotnych – co najmniej 42%* Dla osób o niskich kwalifikacjach – co najmniej 42%Okres realizacji projektu: 01.08.2019-28.02.2021 (Polish)

0 references

Project TIME 2 is addressed to 50 inhabitants of the Wielkopolska Voivodeship from OSI areas and low-skilled medium-sized cities, i.e.: 41 unemployed jobseekers and 9 inactive people who are disadvantaged in the labour market over 29 years of age from one of the following groups: the long-term unemployed (18person/10K), women (30K), persons with disabilities (3os/2K), the low-skilled (50 persons/30K), people aged 50 years and more (9os/5K). Its main goal is to increase (from 01.08.2019 to 28.02.2021) the professional activity of the above-mentioned group. As part of the project, each participant will receive comprehensive support, taking into account the full offer of support covering all forms of assistance that will be identified by the participant as necessary to improve the situation on the labour market. The project provides for organisations of 5 tasks, i.e. Zad. 1 Establishment of the Individual Action Plan, including the inclusion of the PPA. 2 High-quality training enabling them to acquire the competences and qualifications desired on the labour market in Wielkopolska (confirmed by certificates), indicated as shortage professions Zad. 3 Traineeships foreseen for 30 UP- support will have a positive impact on gaining and/or supplementing work experience and practical skills, giving real chances of finding employment.Rule 4 Employment mediation that will positively change the socio-occupational position of UP.Rule 5 Psychological supportProj. will bring the following RESULTS:-obtaining professional qualifications for at least 50 % of employment efficiency:* For people aged 50 years and more – at least 42 %* For women – at least 42 %* For people with disabilities – at least 42 %* For long-term unemployed*For at least 42 % of the project – at least 42 %* For people with disabilities – at least 42 %* For the long-term unemployed* 01.08.2019-28.02.2021 (English)

8 July 2021

readability score

0.686487204765959

0 references

Le projet TIME POUR CHANGE 2 s’adresse à 50 habitants de la voïvodie de Wielkopolska provenant des zones de l’OSI et des villes de taille moyenne à faible qualification, c’est-à-dire: 41 chômeurs — demandeurs d’emploi et 9 inactifs, défavorisés sur le marché du travail de plus de 29 ans dans l’un des groupes suivants: chômeurs de longue durée (18 personnes/10K), femmes (30K), personnes handicapées (3os/2K), personnes peu qualifiées (50 personnes/30K), personnes âgées de 50 ans et plus (9os/5K). Son objectif principal est d’augmenter (du 1.8.2019 au 28.2.2021) l’activité professionnelle du groupe susmentionné.Dans le cadre du projet, chaque participant sera couvert par un soutien global, en tenant compte de l’offre complète de soutien couvrant toutes les formes d’assistance qui seront identifiées par un participant donné comme nécessaires pour améliorer la situation sur le marché du travail.Le projet prévoit l’organisation de 5 tâches, à savoir: 1 Détermination du plan d’action individuel, y compris l’inclusion de l’UPZad. 2 Formations de qualité permettant d’acquérir les compétences et les qualifications souhaitées sur le marché du travail de Wielkopolska (confirmées par des certificats), indiquées comme des professions déficitaires Zad. 3 Les stages professionnels prévus pour 30 UP- auront un effet positif sur l’acquisition et/ou le complément d’expérience professionnelle et de compétences pratiques, donnant des chances réelles de trouver un emploi.Plus de 4 Intermédiation en emploi qui modifiera positivement la position socioprofessionnelle de l’UP.Zad 5 Soutien psychologiqueProjet apportera les résultats suivants: — obtenir des qualifications professionnelles par min.50 % UP-indicateur de l’efficacité de l’emploi:* Pour les personnes âgées de 50 ans et plus — au moins 42 %* Pour les femmes — au moins 42 %* Pour les personnes handicapées — au moins 42 %* Pour les chômeurs de longue durée — au moins 42 %* Pour les personnes handicapées — au moins 42 %* Pour les personnes handicapées — au moins 42 %* Pour les chômeurs de longue durée — au moins 42 %* Pour les personnes handicapées — 42 %* Pour les personnes handicapées — au moins 42 %* Pour les personnes handicapées — au moins 42 %* Pour les personnes handicapées — 42 %* Pour les chômeurs de longue durée — au moins 42 %* Pour les personnes handicapées — 42 %* Pour les personnes handicapées — 42 %* Pour les personnes handicapées — au moins 42 %* Pour les personnes handicapées — 42 %* Pour les personnes handicapées — au moins 42 %* Pour les personnes handicapées — au moins 42 %* Pour les chômeurs de longue durée — 42 %* Pour les personnes handicapées — au moins 42 %* Pour les chômeurs de longue durée 01.08.2019-28.02.2021 (French)

4 December 2021

0 references

Das Projekt TIME FOR CHANGE 2 richtet sich an 50 Einwohner der Woiwodschaft Wielkopolska aus den Gebieten der OSI und mittelgroße Städte mit geringer Qualifikation, d. h.: 41 Arbeitslose – Arbeitssuchende und 9 Nichterwerbstätige, die älter als 29 Jahre auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind, aus einer der folgenden Gruppen: Langzeitarbeitslose (18 Personen/10K), Frauen (30K), Menschen mit Behinderungen (3os/2K), Geringqualifizierte (50 Personen/30K), Personen ab 50 Jahren (9os/5K). Ihr Hauptziel besteht darin, die berufliche Tätigkeit der oben genannten Gruppe (von 1.8.2019 auf 28.2.2021) zu erhöhen.Im Rahmen des Projekts wird jeder Teilnehmer durch eine umfassende Unterstützung abgedeckt, wobei das umfassende Unterstützungsangebot für alle Formen der Unterstützung zu berücksichtigen ist, die bei einem bestimmten Teilnehmer als notwendig zur Verbesserung der Lage auf dem Arbeitsmarkt identifiziert werden.Das Projekt sieht die Organisation von fünf Aufgaben vor, d. h. 1 Festlegung des individuellen Aktionsplans, einschließlich der Einbeziehung von UPZad. 2 Hochwertige Ausbildung zur Erlangung der auf dem Arbeitsmarkt in Wielkopolska gewünschten Fähigkeiten und Qualifikationen (bestätigt durch Zeugnisse), angegeben als Defizitberufe Zad. 3 Berufspraktika, die für 30 UP-Förderungen vorgesehen sind, wirken sich positiv auf den Erwerb und/oder die Ergänzung von Berufserfahrung und praktischen Fähigkeiten aus und geben reale Chancen, eine Beschäftigung zu finden.Über 4 Vermittlung von Beschäftigung, die die sozial-berufliche Stellung von UP.Zad 5 Psychologische Unterstützung positiv verändern wird.Das Projekt bringt folgende RESULTS:-Erlangung beruflicher Qualifikationen um min.50 % UP-Indikator für die Arbeitseffizienz:* Für Menschen ab 50 Jahren und älter – mindestens 42 %* Für Frauen – mindestens 42 %* Für Frauen – mindestens 42 %* Für Langzeitarbeitslose mindestens 42 %* 01.08.2019-28.02.2021 (German)

16 December 2021

0 references

Project TIME FOR CHANGE 2 is gericht aan 50 inwoners van het woiwodschap Wielkopolska uit de gebieden van OSI en middelgrote steden met lage kwalificaties, d.w.z.: 41 werklozen — werkzoekenden en 9 inactieven, benadeeld op de arbeidsmarkt ouder dan 29 jaar uit een van de volgende groepen: langdurig werklozen (18 personen/10K), vrouwen (30K), personen met een handicap (3os/2K), laaggeschoolden (50 personen/30K), mensen van 50 jaar en meer (9os/5K). Het belangrijkste doel van het project is om de beroepsactiviteit van de bovengenoemde groep (van 1.8.2019 tot 28.2.2021) te verhogen.In het kader van het project zal elke deelnemer worden gedekt door uitgebreide ondersteuning, rekening houdend met het volledige aanbod van steun voor alle vormen van bijstand die in een bepaalde deelnemer zullen worden geïdentificeerd als nodig om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren.Het project voorziet in de organisatie van 5 taken, d.w.z. 1 Bepaling van het individuele actieplan, met inbegrip van de opname van UPZad. 2 Hoogwaardige opleidingen die het verkrijgen van de gewenste vaardigheden en kwalificaties op de arbeidsmarkt in Wielkopolska mogelijk maken (bevestigd door certificaten), aangeduid als tekortberoepen Zad. 3 Beroepsstages voor 30 UP-steun zullen een positief effect hebben op het opdoen en/of aanvullen van werkervaring en praktische vaardigheden, waardoor reële kansen op het vinden van een baan worden geboden.Over 4 Werkgelegenheidsbemiddeling die de sociaal-beroepspositie van UP.Zad 5 Psychologische ondersteuning positief zal veranderen, zal het volgende RESULTATEN opleveren:-het verkrijgen van beroepskwalificaties met min.50 % UP-indicator van de arbeidsefficiëntie:* Voor mensen van 50 jaar en ouder — ten minste 42 %* Voor vrouwen — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor langdurig werklozen — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* Voor personen met een handicap — ten minste 42 %* 01.08.2019-28.02.2021 (Dutch)

18 December 2021

0 references

Project TIME FOR CHANGE 2 è rivolto a 50 abitanti del Voivodato di Wielkopolska provenienti dalle aree dell'OSI e delle città di medie dimensioni con scarse qualifiche, vale a dire: 41 disoccupati in cerca di lavoro e 9 inattivi, svantaggiati sul mercato del lavoro di età superiore a 29 anni, appartenenti a uno dei seguenti gruppi: disoccupati di lungo periodo (18 persone/10K), donne (30K), persone con disabilità (3os/2K), persone poco qualificate (50 persone/30K), persone di età pari o superiore a 50 anni (9os/5K). Il suo obiettivo principale è quello di aumentare (dall'1.8.2019 al 28.2.2021) l'attività professionale del gruppo summenzionato.Nel quadro del progetto, ciascun partecipante sarà coperto da un sostegno globale, tenendo conto dell'offerta completa di sostegno che copre tutte le forme di assistenza che saranno identificate in un determinato partecipante come necessarie per migliorare la situazione sul mercato del lavoro.Il progetto prevede l'organizzazione di 5 compiti, vale a dire 1 Determinazione del piano d'azione individuale, compresa l'inclusione di UPZad. 2 Formazione di alta qualità che consente di ottenere le competenze e le qualifiche desiderate sul mercato del lavoro a Wielkopolska (confermato da certificati), indicate come occupazioni deficitarie Zad. 3 I tirocini professionali previsti per 30 UP- il sostegno avrà un effetto positivo sull'acquisizione e/o sull'integrazione di esperienze lavorative e competenze pratiche, dando reali possibilità di trovare un'occupazione.Oltre 4 Intermediazione occupazionale che cambierà positivamente la posizione socio-professionale di UP.Zad 5 Sostegno psicologicoProgetto porterà i seguenti RISULTATI:-ottenimento di qualifiche professionali di min.50 % UP-indicatore dell'efficienza occupazionale:* Per le persone di età pari o superiore a 50 anni — almeno 42 %* Per le donne — almeno 42 %* Per le persone con disabilità — almeno 42 %* Per le persone con disabilità — almeno 42 %* Per le persone con disabilità — almeno 42 %* Per le persone con disabilità — almeno 42 %* Per le persone con disabilità — almeno 42 %* Per le persone con disabilità — almeno 42 %* Per le persone con disabilità — almeno 42 %* Per le persone con disabilità — almeno 42 %* Per le persone con disabilità — almeno 42 %* Per le persone con disabilità — almeno 42 %* Per le persone con disabilità — almeno 42 %* Per i disoccupati di lungo periodo — almeno 42 %* 01.08.2019-28.02.2021 (Italian)

15 January 2022

0 references

El proyecto TIME FOR CHANGE 2 está dirigido a 50 habitantes del Voivodato de Wielkopolska de las zonas de OSI y ciudades medianas con baja cualificación, es decir: 41 desempleados — solicitantes de empleo y 9 personas inactivas, desfavorecidas en el mercado laboral de más de 29 años de edad, procedentes de uno de los siguientes grupos: desempleados de larga duración (18 personas/10K), mujeres (30K), personas con discapacidad (3.os/2K), personas poco cualificadas (50 personas/30K), personas de 50 años y más (9.os/5K). Su principal objetivo es aumentar (del 1.8.2019 al 28.2.2021) la actividad profesional del grupo mencionado.En el marco del proyecto, cada participante estará cubierto por un apoyo integral, teniendo en cuenta la oferta completa de apoyo que cubre todas las formas de asistencia que se identificarán en un participante determinado como necesaria para mejorar la situación en el mercado laboral.El proyecto prevé la organización de 5 tareas, es decir, 1 Determinación del Plan de Acción Individual, incluida la inclusión de UPZad. 2 Formación de alta calidad que permita la obtención de las competencias y cualificaciones deseadas en el mercado laboral de Wielkopolska (confirmada mediante certificados), indicadas como ocupaciones deficitarias de Zad. 3 Los períodos de prácticas profesionales previstos para el apoyo a 30 UP tendrán un efecto positivo en la obtención o complemento de la experiencia laboral y las competencias prácticas, lo que dará posibilidades reales de encontrar empleo.Más de 4 intermediación laboral que cambiará positivamente la posición socioprofesional de UP.Zad 5 Apoyo psicológico El proyecto traerá los siguientes RESULTADOS:-obtener cualificaciones profesionales en un mínimo del 50 %* Para personas con discapacidad — al menos 42 %* Para desempleados de larga duración — al menos 42 %* Para las personas con discapacidad* 01.08.2019-28.02.2021 (Spanish)

19 January 2022

0 references

Projekt nr 2 on suunatud Wielkopolska vojevoodkonna 50 elanikule OSI piirkondadest ja madala kvalifikatsiooniga keskmise suurusega linnadest, st: 41 töötut – tööotsijad ja 9 tööturul mitteaktiivset, üle 29 aasta vanuseid ebasoodsas olukorras olevaid inimesi, kes kuuluvad ühte järgmistest rühmadest: pikaajalised töötud (18 inimest/10K), naised (30K), puuetega inimesed (3os/2K), madala kvalifikatsiooniga inimesed (50 inimest/30K), 50-aastased ja vanemad inimesed (9os/5K). Projekti peamine eesmärk on suurendada eespool nimetatud rühma kutsetegevust (1.8.2019–28.2.2021). Projekti raames antakse igale osalejale igakülgset toetust, võttes arvesse kõiki abivorme hõlmava toetuse pakkumist, mis konkreetses osalejas peab vajalikuks tööturu olukorra parandamiseks.Projektiga nähakse ette viie ülesande korraldamine, s.t. 1 Individuaalse tegevuskava kindlaksmääramine, sealhulgas UPZadi kaasamine. 2 Kvaliteetne koolitus, mis võimaldab omandada Wielkopolska tööturul soovitud oskusi ja kvalifikatsioone (kinnitatud sertifikaatidega), mida nimetatakse puudujäägiga ametikohtadeks Zad. 30 UP jaoks ette nähtud tööpraktikal on positiivne mõju töökogemuse ja praktiliste oskuste omandamisele ja/või täiendamisele, andes reaalsed võimalused töö leidmiseks.Üle 4 Töövahendus, mis muudab positiivselt UP.Zad 5 psühholoogilist toetust, toob kaasa järgmised TULETUSED:-kutsekvalifikatsiooni omandamine vähemalt 50 % võrra tööhõive tõhususe näitaja:* 50-aastaste ja vanemate inimeste puhul – vähemalt 42 %* naistele – vähemalt 42 %* puuetega inimestele – vähemalt 42 %* 01.08.2019–28.02.2021 (Estonian)

28 July 2022

0 references

Projekto „2 PAKEITIMAS“ tikslas – 50 Wielkopolska Voivodeship gyventojų iš OSI ir vidutinio dydžio žemos kvalifikacijos miestų teritorijų, t. y.: 41 bedarbis – darbo ieškantis asmuo ir 9 neaktyvūs, nepalankioje padėtyje esantys darbo rinkoje vyresni nei 29 metų asmenys, priklausantys vienai iš šių grupių: Ilgalaikiai bedarbiai (18 asmenų/10K), moterys (30K), neįgalieji (3os/2K), žemos kvalifikacijos asmenys (50 asmenų/30K), 50 metų ir vyresni asmenys (9os/5K). Pagrindinis projekto tikslas – nuo 1.8,2019 m. rugpjūčio 1 d. iki 28.2,2021 m. vasario 28 d. padidinti pirmiau minėtos grupės profesinę veiklą.Projekto kontekste kiekvienam dalyviui bus teikiama visapusiška parama, atsižvelgiant į visapusišką paramos pasiūlymą, apimantį visų formų pagalbą, kuri bus nustatyta konkrečiam dalyviui kaip būtina siekiant pagerinti padėtį darbo rinkoje.Projekte numatyta organizuoti 5 užduotis, t. y. 1 Individualaus veiksmų plano nustatymas, įskaitant UPZad įtraukimą. 2 Aukštos kokybės mokymas, leidžiantis įgyti įgūdžius ir kvalifikacijas, kurių reikia Wielkopolska darbo rinkoje (patvirtintas pažymėjimais), nurodytas kaip „Zad“ profesijų deficitas. 3 Profesinės stažuotės, numatytos 30 UP paramai, turės teigiamą poveikį darbo patirties ir praktinių įgūdžių įgijimui ir (arba) papildymui, suteikiant realias galimybes įsidarbinti.Per 4 įdarbinimo tarpininkavimą, kuris teigiamai pakeis socialinę ir profesinę UP.Zad 5 Psichologinės paramos padėtįProjektas atneš šiuos REZULTATUS:-gauti profesinę kvalifikaciją ne mažiau kaip 50 % UP-darbo efektyvumo rodiklis:* 50 metų ir vyresniems žmonėms – ne mažiau kaip 42 %* Neįgaliesiems – ne mažiau kaip 42 %* 01.08.2019–28.02.2021 (Lithuanian)

28 July 2022

0 references

Projekt VRIJEME ZA PROMJENU 2 namijenjen je 50 stanovnika vojvodstva Wielkopolska iz područja OSI-ja i gradova srednje veličine s niskim kvalifikacijama, tj.: 41 nezaposlena osoba – tražitelji zaposlenja i 9 neaktivnih osoba koje su u nepovoljnom položaju na tržištu rada starije od 29 godina iz jedne od sljedećih skupina: dugotrajno nezaposlene (18 osoba/10K), žene (30K), osobe s invaliditetom (3os/2K), niskokvalificirane osobe (50 osoba/30K), osobe u dobi od 50 godina i više (9os/5K). Njegov je glavni cilj povećati (s 1.8.2019. na 28.2.2021.) profesionalnu aktivnost navedene skupine. U okviru projekta svaki sudionik bit će obuhvaćen sveobuhvatnom potporom, uzimajući u obzir punu ponudu potpore koja obuhvaća sve oblike pomoći koje će se kod određenog sudionika utvrditi kao potrebne za poboljšanje stanja na tržištu rada. Projektom je predviđena organizacija pet zadaća, tj. 1 Određivanje pojedinačnog akcijskog plana, uključujući uključivanje UPZada. 2 Visokokvalitetna izobrazba kojom se omogućuje stjecanje vještina i kvalifikacija željenih na tržištu rada u Wielkopolskoj (potvrđeno potvrdama), označeno kao deficitarna zanimanja Zad. 3 Stručna pripravništva predviđena za 30 UP- potpora imat će pozitivan učinak na stjecanje i/ili nadopunu radnog iskustva i praktičnih vještina, pružajući stvarne šanse za pronalaženje zaposlenja.Preko 4 Posredovanje u zapošljavanju koje će pozitivno promijeniti socio-profesionalni položaj UP.Zad 5 Psihološka potporaProjekt će donijeti sljedeće REZULTATI: – stjecanje stručnih kvalifikacija za najmanje 50 % pokazatelja učinkovitosti zapošljavanja:* Za osobe u dobi od 50 godina i više – najmanje 42 %* za žene – najmanje 42 %* Za osobe s invaliditetom – najmanje 42 %* Za dugotrajno nezaposlene – najmanje 42 %* za osobe s invaliditetom – najmanje 42 %* 01.08.2019 – 28.02.2021 (Croatian)

28 July 2022

0 references

Το έργο TIME FOR CHANGE 2 απευθύνεται σε 50 κατοίκους του Βοεβοδάτου Wielkopolska από τις περιοχές του OSI και σε πόλεις μεσαίου μεγέθους με χαμηλά προσόντα, δηλαδή: 41 άνεργοι — αναζητούντες εργασία και 9 ανενεργοί, μειονεκτούντες στην αγορά εργασίας άνω των 29 ετών από μία από τις ακόλουθες ομάδες: μακροχρόνια άνεργοι (18 άτομα/10K), γυναίκες (30K), άτομα με αναπηρία (3os/2K), άτομα χαμηλής ειδίκευσης (50 άτομα/30K), άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω (9os/5K). Κύριος στόχος της είναι η αύξηση (από 1.8.2019 έως 28.2.2021) της επαγγελματικής δραστηριότητας της προαναφερθείσας ομάδας.Στο πλαίσιο του έργου, κάθε συμμετέχων θα καλύπτεται από συνολική στήριξη, λαμβάνοντας υπόψη την πλήρη προσφορά στήριξης που καλύπτει όλες τις μορφές βοήθειας που θα προσδιοριστούν σε έναν συγκεκριμένο συμμετέχοντα ως απαραίτητες για τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας.Το σχέδιο προβλέπει την οργάνωση 5 καθηκόντων, δηλαδή 1 Καθορισμός του ατομικού σχεδίου δράσης, συμπεριλαμβανομένης της συμπερίληψης του UPZad. 2 Κατάρτιση υψηλής ποιότητας που επιτρέπει την απόκτηση των επιθυμητών δεξιοτήτων και προσόντων στην αγορά εργασίας της Wielkopolska (επιβεβαιώνεται με πιστοποιητικά), που αναφέρεται ως ελλειμματικά επαγγέλματα Zad. 3 Η επαγγελματική πρακτική άσκηση που προβλέπεται για 30 UP- στήριξη θα έχει θετική επίδραση στην απόκτηση και/ή τη συμπλήρωση της εργασιακής εμπειρίας και των πρακτικών δεξιοτήτων, παρέχοντας πραγματικές ευκαιρίες εύρεσης εργασίας.Πέρα από 4 διαμεσολάβηση για την απασχόληση που θα αλλάξει θετικά την κοινωνικο-επαγγελματική θέση του UP.Zad 5 Ψυχολογική υποστήριξηΤο έργο θα φέρει τα ακόλουθα αποτελέσματα:-απόκτηση επαγγελματικών προσόντων κατά τουλάχιστον 50 % δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης:* Για άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω — τουλάχιστον 42 %* Για τις γυναίκες — τουλάχιστον 42 %* Για άτομα με αναπηρία — τουλάχιστον 42 %* Για τους μακροχρόνια ανέργους — τουλάχιστον 42 %* 01.08.2019-28.02.2021 (Greek)

28 July 2022

0 references

Projekt TIME FOR CHANGE 2 je určený 50 obyvateľom Wielkopolskej vojvodstva z oblastí OSI a stredne veľkých miest s nízkou kvalifikáciou, t. j.: 41 nezamestnaných – uchádzačov o zamestnanie a 9 neaktívnych, znevýhodnených na trhu práce starších ako 29 rokov z jednej z týchto skupín: dlhodobo nezamestnaní (18 osôb/10K), ženy (30 K), osoby so zdravotným postihnutím (3os/2K), osoby s nízkou kvalifikáciou (50 osôb/30 K), osoby vo veku 50 rokov a viac (9os/5K). Jeho hlavným cieľom je zvýšiť (z 1.8.2019 na 28.2.2021) odbornú činnosť uvedenej skupiny.V rámci projektu bude každý účastník krytý komplexnou podporou, pričom sa zohľadní plná ponuka podpory pokrývajúca všetky formy pomoci, ktoré budú identifikované u daného účastníka ako potrebné na zlepšenie situácie na trhu práce. Projekt zabezpečuje organizáciu 5 úloh, t. j. 1 Stanovenie individuálneho akčného plánu vrátane začlenenia UPZad. 2 Vysokokvalitná odborná príprava umožňujúca získanie zručností a kvalifikácií požadovaných na trhu práce vo Wielkopolskej (potvrdená osvedčeniami), označená ako deficitné povolania Zad. 3 Pracovné stáže plánované na 30 UP – podpora bude mať pozitívny vplyv na získanie a/alebo doplnenie pracovných skúseností a praktických zručností, čím sa poskytnú skutočné šance na nájdenie zamestnania.Za 4 sprostredkovanie zamestnania, ktoré pozitívne zmení sociálno-profesionálnu pozíciu UP.Zad 5 Psychologická podporaProjekt prinesie tieto VESULTS: získanie odbornej kvalifikácie o min. 50 % ukazovateľ efektívnosti zamestnania: * pre osoby vo veku 50 rokov a viac – najmenej 42 %* pre ženy – najmenej 42 %* Pre osoby so zdravotným postihnutím – najmenej 42 %* Pre dlhodobo nezamestnaných – najmenej 42 %* 01.08.2019 – 28.02.2021 (Slovak)

28 July 2022

0 references

Hanke-AIKA 2 on osoitettu 50:lle Wielkopolskan voivodikunnan asukkaille, jotka tulevat OSI-alueilta ja keskikokoisista kaupungeista, joilla on alhainen pätevyys. 41 työtöntä – työnhakijaa ja 9 työelämän ulkopuolella olevaa, yli 29-vuotiaiden työmarkkinoilla heikommassa asemassa olevaa henkilöä, jotka kuuluvat johonkin seuraavista ryhmistä: pitkäaikaistyöttömät (18 henkilöä/10K), naiset (30K), vammaiset (3os/2K), matalan osaamistason henkilöt (50 henkilöä/30K), vähintään 50-vuotiaat (9os/5K). Hankkeen päätavoitteena on lisätä edellä mainitun ryhmän ammatillista toimintaa (1.8.2019–28.2.2021). Hankkeen puitteissa kukin osallistuja saa kattavaa tukea ottaen huomioon tukitarjouksen, joka kattaa kaikki tukimuodot, jotka yksilöidään tietyssä osallistujassa tarpeen mukaan työmarkkinatilanteen parantamiseksi. 1 Yksittäisen toimintasuunnitelman määrittäminen, mukaan lukien UPZad-ohjelma. 2 Wielkopolskan työmarkkinoilla toivottujen taitojen ja pätevyyksien hankkimiseen tarvittava korkeatasoinen koulutus (vahvistettu todistuksin), joka on merkitty alijäämäisiksi ammateiksi Zadissa. 3 Yli 30 UP-tukea varten suunnitelluilla ammatillisilla harjoittelujaksoilla on myönteinen vaikutus työkokemuksen ja käytännön taitojen hankkimiseen ja/tai täydentämiseen, mikä antaa todelliset mahdollisuudet löytää työtä.4 Työllisyyden välitys, joka muuttaa positiivisesti UP:n yhteiskunnallis-ammatillista asemaa.Zad 5 Psykologinen tukihanke tuo seuraavat TULTS-hankkeet: ammattipätevyyden hankkiminen vähintään 50 prosentilla UP-indikaattorilla:* 50 vuotta täyttäneille ja sitä vanhemmille henkilöille – vähintään 42 prosenttia* naisille – vähintään 42 prosenttia* vammaisille henkilöille – vähintään 42 prosenttia* pitkäaikaistyöttömille* – vähintään 42 prosenttia* vammaisille* 01.08.2019–28.02.2021 (Finnish)

28 July 2022

0 references

A 2. módosítási projekt a Wielkopolska vajdaság 50 lakosának szól az OSI és az alacsony képzettségű közepes méretű városok területéről, azaz: 41 munkanélküli – álláskeresők és 9 inaktív, a munkaerőpiacon 29 év feletti hátrányos helyzetűek az alábbi csoportok valamelyikéből: tartósan munkanélküli (18 fő/10K), nők (30K), fogyatékossággal élő személyek (3os/2K), alacsonyan képzett személyek (50 fő/30K), 50 évesek és annál idősebbek (9/5K). Fő célja a fent említett csoport szakmai tevékenységének (2019.8.1.-ról 2021.2.28.-ra) növelése.A projekt keretében minden résztvevő átfogó támogatásban részesül, figyelembe véve az adott résztvevőnél a munkaerő-piaci helyzet javításához szükséges valamennyi támogatási formára kiterjedő teljes körű támogatást.A projekt 5 feladat megszervezését írja elő, azaz: 1 Az Egyéni Cselekvési Terv meghatározása, beleértve az UPZad bevonását. 2 Magas színvonalú képzés, amely lehetővé teszi a kívánt készségek és képesítések megszerzését Wielkopolska területén (bizonyítványokkal megerősítve), amely hiánypótló foglalkozásként szerepel Zadban. 3 A 30 UP-támogatásra előirányzott szakmai gyakorlat pozitív hatással lesz a munkatapasztalat és a gyakorlati készségek megszerzésére és/vagy kiegészítésére, valódi esélyeket adva az álláskeresésre.4 A foglalkoztatás olyan közvetítése, amely pozitívan megváltoztatja az UP.Zad 5 Pszichológiai támogatás társadalmi-foglalkoztatási pozícióját. 01.08.2019–28.02.2021 (Hungarian)

28 July 2022

0 references

Projekt TIME FOR CHANGE 2 je určen 50 obyvatelům vojvodství Wielkopolska z oblastí OSI a středně velkých měst s nízkou kvalifikací, tj.: 41 nezaměstnaných – uchazečů o zaměstnání a 9 neaktivních osob, znevýhodněných na trhu práce starších 29 let z jedné z těchto skupin: dlouhodobě nezaměstnaní (18 osob/10K), ženy (30K), osoby se zdravotním postižením (3os/2K), osoby s nízkou kvalifikací (50 osob/30K), osoby ve věku 50 let a více (9os/5K). Jeho hlavním cílem je zvýšit (z 1.8.2019 na 28.2.2021) odbornou činnost výše uvedené skupiny.V rámci projektu se na každého účastníka bude vztahovat komplexní podpora s přihlédnutím k úplné nabídce podpory zahrnující všechny formy pomoci, které budou u daného účastníka identifikovány jako nezbytné pro zlepšení situace na trhu práce.Projekt stanoví organizaci 5 úkolů, tj. 1 Stanovení individuálního akčního plánu, včetně zahrnutí UPZad. 2 Vysoce kvalitní odborná příprava, která umožňuje získat dovednosti a kvalifikace požadované na trhu práce ve Wielkopolské (potvrzená osvědčeními), označená jako schodková povolání Zad. 3 Pracovní stáže plánované na 30 UP – podpora bude mít pozitivní dopad na získávání a/nebo doplnění pracovních zkušeností a praktických dovedností, což dává skutečné šance na nalezení zaměstnání.Přes 4 zprostředkování zaměstnání, které pozitivně změní sociálně-pracovní postavení UP.Zad 5 Psychologická podporaProjekt přinese následující RESULTS: získání odborné kvalifikace o min. 50 % UP-indikátor účinnosti zaměstnání:* Pro osoby ve věku 50 let a starší – alespoň 42 %* Pro ženy – nejméně 42 %* Pro osoby se zdravotním postižením – alespoň 42 %* Pro dlouhodobě nezaměstnané* 01.08.2019–28.02.2021 (Czech)

28 July 2022

0 references

Projekta LAIKS 2. nodaļai ir adresēts 50 Wielkopolska vojevodistes iedzīvotājiem no OSI apgabaliem un vidēja lieluma pilsētām ar zemu kvalifikāciju, t. i.: 41 bezdarbnieks — darba meklētājs un 9 neaktīvs, nelabvēlīgā situācijā esošs darba tirgū, kas vecāks par 29 gadiem, no vienas no šādām grupām: ilgstošie bezdarbnieki (18 personas/10K), sievietes (30K), personas ar invaliditāti (3os/2K), mazkvalificētas personas (50 personas/30K), 50 gadus vecas un vecākas personas (9os/5K). Projekta galvenais mērķis ir palielināt (no 1.8.2019. līdz 28.2.2021.) minētās grupas profesionālo darbību.Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks piešķirts visaptverošs atbalsts, ņemot vērā pilnu atbalsta piedāvājumu, kas aptvers visus palīdzības veidus, kurus konkrētais dalībnieks identificēs kā nepieciešamu, lai uzlabotu situāciju darba tirgū.Projekts paredz 5 uzdevumu organizēšanu, t. i. 1 Individuālā rīcības plāna noteikšana, tostarp UPZad iekļaušana. 2 Augstas kvalitātes apmācība, kas ļauj iegūt vajadzīgās prasmes un kvalifikācijas Wielkopolska darba tirgū (apstiprinātas ar sertifikātiem), kas apzīmētas kā nepietiekamas profesijas Zad. 3 Darba prakse, kas paredzēta 30 UP- atbalstam, pozitīvi ietekmēs darba pieredzes un praktisko iemaņu iegūšanu un/vai papildināšanu, dodot reālas iespējas atrast darbu. 01.08.2019–28.02.2021 (Latvian)

28 July 2022

0 references

Tionscadal TIME DO CHANGE 2 dírithe ar 50 áitritheoir an Voivodeship Wielkopolska ó na réimsí OSI agus cathracha meánmhéide le cáilíochtaí ísle, i.e.: 41 duine dífhostaithe — cuardaitheoirí poist agus 9 nduine neamhghníomhacha, atá faoi mhíbhuntáiste sa mhargadh saothair os cionn 29 mbliana d’aois ó cheann amháin de na grúpaí seo a leanas: dífhostaithe go fadtéarmach (18 nduine/10K), mná (30K), daoine faoi mhíchumas (3os/2K), daoine ar bheagán oiliúna (50 duine/30K), daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine (9os/5K). Is é an príomhchuspóir atá aige gníomhaíocht ghairmiúil an ghrúpa thuasluaite a mhéadú (ó 1.8.2019 go 28.2.2021). Faoi chuimsiú an tionscadail, cumhdófar gach rannpháirtí le tacaíocht chuimsitheach, agus an tairiscint iomlán tacaíochta á cur san áireamh lena gcumhdófar gach cineál cúnaimh a shainaithneofar i rannpháirtí ar leith de réir mar is gá chun feabhas a chur ar an staid sa mhargadh saothair.Déantar foráil sa tionscadal maidir le 5 thasc a eagrú, i.e. 1 Cinneadh an Phlean Gníomhaíochta Aonair, lena n-áirítear UPZad a áireamh. 2 Oiliúint ardcháilíochta lenar féidir na scileanna agus na cáilíochtaí atá ag teastáil ar mhargadh an tsaothair in Wielkopolska a fháil (arna dheimhniú le teastais), a léirítear mar ghairmeacha easnaimh Zad. 3 Cúrsaí oiliúna ceirde atá beartaithe do 30 UP- beidh tionchar dearfach acu ar thaithí oibre agus scileanna praiticiúla a fháil agus/nó a fhorlíonadh, rud a thabharfaidh fíordheis chun fostaíocht a aimsiú. 01.08.2019-28.02.2021 (Irish)

28 July 2022

0 references

Projektni čas za spremembo 2 je namenjen 50 prebivalcem Wielkopolskega vojvodstva z območij OSI in srednje velikih nizkokvalificiranih mest, tj.: 41 brezposelnih oseb – iskalcev zaposlitve in 9 neaktivnih, prikrajšanih na trgu dela, starejših od 29 let, iz ene od naslednjih skupin: dolgotrajno brezposelni (18 oseb/10K), ženske (30K), invalidi (3os/2K), nizko usposobljeni ljudje (50 oseb/30K), osebe, stare 50 let in več (9os/5K). Glavni cilj projekta je povečati (s 1.8.2019 na 28.2.2021) poklicno dejavnost zgoraj navedene skupine.V okviru projekta bo vsak udeleženec deležen celovite podpore ob upoštevanju celotne ponudbe podpore, ki zajema vse oblike pomoči, ki bodo pri posameznem udeležencu opredeljene kot potrebne za izboljšanje razmer na trgu dela.Projekt predvideva organizacijo petih nalog, tj. 1 Določitev individualnega akcijskega načrta, vključno z vključitvijo UPZad. 2 Visokokakovostno usposabljanje, ki omogoča pridobitev spretnosti in kvalifikacij, želenih na trgu dela v Wielkopolski (potrjeno s spričevali), ki je označeno kot deficitarni poklici Zad. 3 Poklicna pripravništva, predvidena za 30 UP-podpora, bodo pozitivno vplivala na pridobivanje in/ali dopolnjevanje delovnih izkušenj in praktičnih spretnosti, kar bo omogočilo resnične možnosti za iskanje zaposlitve.Zaposlitveno posredovanje, ki bo pozitivno spremenilo socialno-poklicni položaj Psihološke podpore UP.Za ženske – vsaj 42 %* Za invalide – vsaj 42 %* Za dolgotrajno brezposelne – vsaj 42 %* Za osebe, stare 50 let in več – vsaj 42 %* Za invalide: vsaj 42 %* Za dolgotrajno brezposelne – vsaj 42 %* Za osebe, starejše od 50 let. 01.08.2019–28.02.2021 (Slovenian)

28 July 2022

0 references

Проект „Време за промяна 2“ е насочен към 50 жители на Виелкополското войводство от районите на OSI и средни градове с ниска квалификация, т.е.: 41 безработни лица — търсещи работа и 9 неактивни, необлагодетелствани на пазара на труда над 29-годишна възраст от една от следните групи: дългосрочно безработни (18 души/10K), жени (30K), хора с увреждания (3os/2K), нискоквалифицирани лица (50 души/30K), лица на възраст 50 и повече години (9os/5K). Основната му цел е да увеличи (от 1.8.2019 г. до 28.2.2021 г.) професионалната дейност на гореспоменатата група.В рамките на проекта всеки участник ще бъде обхванат от всеобхватна подкрепа, като се вземе предвид пълното предложение за подкрепа, обхващащо всички форми на помощ, които ще бъдат идентифицирани в даден участник като необходимо за подобряване на положението на пазара на труда.Проектът предвижда организирането на 5 задачи, т.е. 1 Определяне на индивидуалния план за действие, включително включването на УПЗАД. 2 Висококачествено обучение, позволяващо придобиване на търсените умения и квалификации на пазара на труда във Wielkopolska (потвърдено със сертификати), посочени като дефицитни професии Zad. 3 Професионални стажове, предвидени за 30 UP- подкрепата ще има положителен ефект върху придобиването и/или допълването на професионалния опит и практическите умения, като дава реални шансове за намиране на работа.Над 4 Посредничество за заетост, което ще промени положително социално-професионалната позиция на УП.Зад 5 Психологическа подкрепаПроект ще доведе до следните РЕЗУЛТАТИ: — получаване на професионални квалификации с минимум 50 % UP-показател за ефективност на заетостта:* За хора на възраст 50 и повече години — най-малко 42 %* За жени — най-малко 42 %* За лица с увреждания — най-малко 42 %* 01.08.2019—28.02.2021 (Bulgarian)

28 July 2022

0 references

Il-Proġett ĦIN GĦALL-KANJU 2 huwa indirizzat lil 50 abitant tal-Voivodeship Wielkopolska miż-żoni tal-OSI u bliet ta’ daqs medju bi kwalifiki baxxi, jiġifieri: 41 persuna qiegħda — persuni li qed ifittxu impjieg u 9 persuni inattivi, żvantaġġati fis-suq tax-xogħol ta’ aktar minn 29 sena minn wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni qiegħda fit-tul (18-il persuna/10K), nisa (30K), persuni b’diżabbiltà (3os/2K), persuni b’livell baxx ta’ ħiliet (50 persuna/30K), persuni li għandhom 50 sena u aktar (9os/5K). L-objettiv ewlieni tiegħu huwa li jżid (minn 1.8.2019 għat-28.2.2021) l-attività professjonali tal-grupp imsemmi hawn fuq. Fil-qafas tal-proġett, kull parteċipant se jkun kopert minn appoġġ komprensiv, filwaqt li titqies l-offerta sħiħa ta’ appoġġ li tkopri l-forom kollha ta’ assistenza li se jiġu identifikati f’parteċipant partikolari bħala meħtieġa biex tittejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol. Il-proġett jipprevedi l-organizzazzjoni ta’ 5 kompiti, jiġifieri 1 Determinazzjoni tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali, inkluża l-inklużjoni ta’ UPZad. 2 Taħriġ ta’ kwalità għolja li jippermetti l-kisba tal-ħiliet u l-kwalifiki mixtieqa fis-suq tax-xogħol f’Wielkopolska (ikkonfermat b’ċertifikati), indikat bħala okkupazzjonijiet b’defiċit Zad. 3 traineeships okkupazzjonali previsti għal appoġġ ta’ 30 UP — se jkollhom effett pożittiv fuq il-kisba u/jew is-supplimentar ta’ esperjenza ta’ xogħol u ħiliet prattiċi, li jagħtu ċans reali biex isibu impjieg.Aktar minn 4 intermedjazzjoni tal-impjiegi li se tbiddel b’mod pożittiv il-pożizzjoni soċjo-okkupazzjonali ta’ UP. 01.08.2019–28.02.2021 (Maltese)

28 July 2022

0 references

O projeto TIME 2 destina-se a 50 habitantes da região de Wielkopolska provenientes de zonas OSI e de cidades médias pouco qualificadas, ou seja: 41 desempregados à procura de emprego e 9 inativos desfavorecidos no mercado de trabalho com mais de 29 anos de idade pertencentes a um dos seguintes grupos: desempregados de longa duração (18 pessoas/10K), mulheres (30K), pessoas com deficiência (3os/2K), pessoas pouco qualificadas (50 pessoas/30K), pessoas com 50 anos ou mais (9os/5K). O seu principal objetivo é aumentar (de 1.8.2019 para 28.02.2021) a atividade profissional do referido grupo. No âmbito do projeto, cada participante receberá um apoio abrangente, tendo em conta a oferta total de apoio que abranja todas as formas de assistência que o participante considere necessárias para melhorar a situação no mercado de trabalho. O projeto prevê a organização de 5 tarefas, ou seja, a Zad. 1 Estabelecimento do plano de ação individual, incluindo a inclusão do CAE. 2 Formação de elevada qualidade que lhes permita adquirir as competências e qualificações desejadas no mercado de trabalho na Wielkopolska (confirmadas por certificados), indicadas como profissões com escassez Zad. 3 Os estágios previstos para 30 UP- apoio terão um impacto positivo na aquisição e/ou no complemento da experiência profissional e das competências práticas, proporcionando oportunidades reais de encontrar emprego.Regra 4 A mediação do emprego que alterará positivamente a posição socioprofissional da UP.Regra 5 Apoio psicológicoProj. trará os seguintes RESULTADOS: obtenção de qualificações profissionais para, pelo menos, 50 % da eficiência do emprego:* Para pessoas com 50 anos ou mais – pelo menos 42 %* Para mulheres – pelo menos 42 %* Para pessoas com deficiência – pelo menos 42 %* Para desempregados de longa duração*Para, pelo menos, 42 % do projeto – pelo menos 42 %* Para pessoas com deficiência – pelo menos 42 %* Para desempregados de longa duração* 01.08.2019-28.02.2021 (Portuguese)

28 July 2022

0 references

Projekt TIME FOR CHANGE 2 henvender sig til 50 indbyggere i Wielkopolska Voivodeship fra områderne OSI og mellemstore byer med ringe kvalifikationer, dvs.: 41 arbejdsløse — jobsøgende og 9 inaktive, dårligt stillede på arbejdsmarkedet over 29 år fra en af følgende grupper: langtidsledige (18 personer/10K), kvinder (30K), personer med handicap (3os/2K), lavtuddannede (50 personer/30K), personer i alderen 50 år og derover (9os/5K). Hovedformålet er at øge (fra 1.8.2019 til 28.2.2021) ovennævnte gruppes faglige aktiviteter.I forbindelse med projektet vil hver deltager blive dækket af omfattende støtte under hensyntagen til det fulde tilbud om støtte, der dækker alle former for bistand, der vil blive identificeret hos en given deltager efter behov for at forbedre situationen på arbejdsmarkedet. Projektet indeholder bestemmelser om tilrettelæggelse af fem opgaver, dvs. 1 Fastlæggelse af den individuelle handlingsplan, herunder inddragelse af UPZad. 2 Uddannelse af høj kvalitet, der gør det muligt at opnå de ønskede færdigheder og kvalifikationer på arbejdsmarkedet i Wielkopolska (bekræftet af certifikater), angivet som underskudserhverv Zad. 3 Erhvervspraktikophold planlagt til 30 UP-støtte vil have en positiv virkning på opnåelse og/eller supplering af erhvervserfaring og praktiske færdigheder, hvilket giver reelle chancer for at finde beskæftigelse.Over 4 Beskæftigelsesformidling, der positivt vil ændre UP's socio-erhvervsmæssige stilling:* For personer i alderen 50 år og derover — mindst 42 %* For kvinder — mindst 42 %* For personer med handicap — mindst 42 %* For langtidsledige — mindst 42 %* For personer med handicap — mindst 42 %* 01.08.2019-28.02.2021 (Danish)

28 July 2022

0 references

Proiectul TIMP PENTRU CHANGE 2 se adresează unui număr de 50 de locuitori din Voievodatul Wielkopolska din zonele OSI și din orașele mijlocii cu calificări reduse, și anume: 41 de șomeri – persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și 9 persoane inactive, dezavantajate pe piața forței de muncă cu vârsta de peste 29 de ani din una dintre următoarele grupe: șomeri de lungă durată (18 persoane/10K), femei (30K), persoane cu handicap (3os/2K), persoane cu un nivel scăzut de calificare (50 persoane/30K), persoane cu vârsta de 50 de ani și mai mult (9os/5K). Obiectivul său principal este de a crește (de la 1.8.2019 la 28.2.2021) activitatea profesională a grupului menționat mai sus.În cadrul proiectului, fiecare participant va fi acoperit de un sprijin cuprinzător, luând în considerare oferta completă de sprijin care acoperă toate formele de asistență care vor fi identificate într-un anumit participant după cum este necesar pentru îmbunătățirea situației de pe piața forței de muncă.Proiectul prevede organizarea a 5 sarcini, și anume: 1 Determinarea planului individual de acțiune, inclusiv includerea UPZad. 2 Formare de înaltă calitate care permite obținerea competențelor și calificărilor dorite pe piața forței de muncă din Wielkopolska (confirmată prin certificate), indicată ca ocupații deficitare Zad. 3 stagii profesionale prevăzute pentru 30 UP – sprijinul va avea un efect pozitiv asupra dobândirii și/sau suplimentării experienței profesionale și a competențelor practice, oferind șanse reale de a găsi un loc de muncă.Peste 4 intermedieri pentru ocuparea forței de muncă care vor schimba pozitiv poziția socio-ocupațională a UP.Zad 5 Sprijin psihologicProiectul va aduce următoarele rezultate: – obținerea calificărilor profesionale cu minim 50 % UP-indicator al eficienței ocupării forței de muncă:* Pentru persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste – cel puțin 42 %* Pentru femei – cel puțin 42 %* Pentru persoanele cu handicap – cel puțin 42 %* Pentru șomerii de lungă durată – cel puțin 42 %* 01.08.2019-28.02.2021 (Romanian)

28 July 2022

0 references

Projekt TIME FOR CHANGE 2 riktar sig till 50 invånare i Wielkopolska vojvodskapet från områdena för OSI och medelstora städer med låga kvalifikationer, dvs. 41 arbetslösa – arbetssökande och 9 personer utanför arbetskraften, missgynnade på arbetsmarknaden över 29 år från någon av följande grupper: långtidsarbetslösa (18 personer/10K), kvinnor (30K), personer med funktionsnedsättning (3os/2K), lågutbildade (50 personer/30K), personer i åldern 50 år och äldre (9os/5K). Huvudsyftet är att öka den ovannämnda gruppens yrkesverksamhet (från 1.8.2019 till 28.2.2021). Inom ramen för projektet kommer varje deltagare att omfattas av omfattande stöd, med beaktande av det fullständiga utbudet av stöd som täcker alla former av stöd som kommer att identifieras hos en viss deltagare som är nödvändig för att förbättra situationen på arbetsmarknaden. 1 Fastställande av den individuella handlingsplanen, inklusive införande av UPZad. 2 Högkvalitativ utbildning som gör det möjligt att skaffa sig de färdigheter och kvalifikationer som önskas på arbetsmarknaden i Wielkopolska (bekräftas med intyg), angivna som underskottsyrken Zad. 3 Yrkespraktik som planeras för 30 UP-stöd kommer att ha en positiv effekt på att få och/eller komplettera arbetslivserfarenhet och praktiska färdigheter, vilket ger verkliga chanser att få anställning.Över 4 Sysselsättningsförmedling som positivt kommer att förändra UP.Zad 5 Psykologiskt stödProject kommer att medföra följande RESULTSER:-att erhålla yrkeskvalifikationer med minst 50 % UP-indikator för sysselsättningens effektivitet:* För personer i åldern 50 år och äldre – minst 42 %* För kvinnor – minst 42 %* För personer med funktionsnedsättning – minst 42 %* 01.08.2019–28.02.2021 (Swedish)