Q90002 (Q90002): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: European Union / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / intervention field | |||
| Property / intervention field: Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 12:00, 31 January 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
500,095.18 zloty
0 references
593,373.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
OŚRODEK SZKOLENIA DOKSZTAŁCANIA I DOSKONALENIA KADR KURSOR PIOTR WASAK
0 references
Projekt odpowiada na problem wysokiej stopy bezrobocia wśród młodych ludzi, zamieszkujących pow. zamojski, na aspekt niskich kwalifikacji i braku doświadczenia zawodowego wśród tej GD. Założenia projektu dotyczą objęcia wsparciem doradczo-szkoleniowym osób szczególnie narażonych na wykluczenie społeczne i długotrwałe pozostawanie bez pracy. Głównym celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia poprzez przygotowanie 50 UP (w tym ON-min.30%), młodych do 29r.ż. bez pracy (w tym min.10%długotrwale bezr.), nie kształcących się i nie szkolących się, zamieszkujących pow.zamojski. Zgodnie z kryterium adekwatności do problemów oraz sytuacji kobiet i mężczyzn w danym obszarze przyjęto udział 56% K(28K). 50UP zostanie objętych wsparciem kompleksowo i komplementarnie. W ramach projektu każdemu UP zostanie przedstawiona konkretna oferta aktywizacji zawodowej poprzedzona analizą umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowch danego uczestnika. Cel projektu zostanie osiągnięty poprzez podniesienie aktywności szkoleniowej, zawodowej oraz społecznej 50 UP zam. pow. zamojski woj. lubelskie do końca 31.12.2017r. Doradztwo zawodowe oraz szkolenia z umiejętności twardych-szkolenia nakierowane na wykonywanie konkretnego zawodu (sprzedawca, kucharz, operator kop.-ładowarki) umożliwią UP zdobycie, poszerzenie lub zmianę kwalifikacji, co będzie miało przełożenie na zdobywaniu doświadczenia zawodowego podczas staży zawodowych. W wyniku realizacji projektu 25os.(14K) uzyska kwalifikacje zawodowe, dośw. poprzez odbycie stażu, a efektywność zatrudnieniowa wyniesie: ON-min.17%, os. długotrwale bezrobotne - min.35%, os. o niskich kwalifikacjach -min.48%, os. pozostałe-min.43%. (Polish)
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-06-0140/16
0 references