L2: WELFARE STRATEGIES (Q1803345): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in fr, and other parts: Adding French translations)
(‎Set a claim value: summary (P836): O OBJETIVO DO PROJETO é ACOMPANHAR A MINHA EXPLORAÇÃO NA INTRODUÇÃO DE ESTRATÉGIAS DE BEM-ESTAR E BEM-ESTAR AGRÍCOLA, COM UM IMPACTO REAL POSITIVO NO CONTEXTO ORGANIZATIVO. Pretende-se, portanto, propor uma série de medidas para desenvolver e testar na sociedade modalidades de trabalho mais flexíveis, em resposta às necessidades de harmonização de locais e tempos de vida de todos os recursos humanos (doadores e diferentes gerações) envolvidos no pro...)
 
(9 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / delabel / de
 
L2: WOHLFAHRTSSTRATEGIEN, GUT IM UNTERNEHMEN ZU BLEIBEN
label / nllabel / nl
 
L2: WELZIJNSSTRATEGIEËN, GOED IN HET BEDRIJF BLIJVEN
label / eslabel / es
 
L2: ESTRATEGIAS DE BIENESTAR SOCIAL, MANTENIÉNDOTE BIEN EN LA EMPRESA
label / dalabel / da
 
L2: VELFÆRDSSTRATEGIER
label / ellabel / el
 
Λ2: ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΈΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΉΣ ΠΡΌΝΟΙΑΣ
label / hrlabel / hr
 
L2: STRATEGIJE SOCIJALNE SKRBI
label / rolabel / ro
 
L2: STRATEGII DE BUNĂSTARE
label / sklabel / sk
 
L2: STRATÉGIE SOCIÁLNEHO ZABEZPEČENIA
label / mtlabel / mt
 
L2: STRATEĠIJI TA’ BENESSERI
label / ptlabel / pt
 
L2: ESTRATÉGIAS DE BEM-ESTAR
label / filabel / fi
 
L2: HYVINVOINTISTRATEGIAT
label / pllabel / pl
 
L2: STRATEGIE OPIEKI SPOŁECZNEJ
label / sllabel / sl
 
L2: STRATEGIJE SOCIALNEGA VARSTVA
label / cslabel / cs
 
L2: STRATEGIE SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
label / ltlabel / lt
 
L2: GEROVĖS STRATEGIJOS
label / lvlabel / lv
 
L2: LABKLĀJĪBAS STRATĒĢIJAS
label / bglabel / bg
 
L2: СТРАТЕГИИ ЗА СОЦИАЛНО ПОДПОМАГАНЕ
label / hulabel / hu
 
L2: JÓLÉTI STRATÉGIÁK
label / galabel / ga
 
L2: PLEAN GNÍOMHAÍOCHTA DON OIDEACHAS
label / svlabel / sv
 
L2: VÄLFÄRDSSTRATEGIER
label / etlabel / et
 
L2: HEAOLUSTRATEEGIAD
description / bgdescription / bg
 
Проект Q1803345 в Италия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q1803345 u Italiji
description / hudescription / hu
 
Projekt Q1803345 Olaszországban
description / csdescription / cs
 
Projekt Q1803345 v Itálii
description / dadescription / da
 
Projekt Q1803345 i Italien
description / nldescription / nl
 
Project Q1803345 in Italië
description / etdescription / et
 
Projekt Q1803345 Itaalias
description / fidescription / fi
 
Projekti Q1803345 Italiassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q1803345 en Italie
description / dedescription / de
 
Projekt Q1803345 in Italien
description / eldescription / el
 
Έργο Q1803345 στην Ιταλία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q1803345 san Iodáil
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q1803345 Itālijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q1803345 Italijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q1803345 fl-Italja
description / pldescription / pl
 
Projekt Q1803345 we Włoszech
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q1803345 na Itália
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q1803345 în Italia
description / skdescription / sk
 
Projekt Q1803345 v Taliansku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q1803345 v Italiji
description / esdescription / es
 
Proyecto Q1803345 en Italia
description / svdescription / sv
 
Projekt Q1803345 i Italien
Property / beneficiary name (string)
APINDUSTRIA SERVIZI SRL
 
Property / beneficiary name (string): APINDUSTRIA SERVIZI SRL / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q261851 / rank
Normal rank
 
Property / summary: THE AIM OF THE PROJECT IS TO ACCOMPANY MY HOLDING IN THE INTRODUCTION OF WELFARE AND FARM WELFARE STRATEGIES, WITH A REAL POSITIVE IMPACT IN THE ORGANISATIONAL CONTEXT. IT IS INTENDED, THEREFORE, TO PROPOSE A SERIES OF MEASURES TO DEVELOP AND TEST IN THE COMPANY MORE FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENTS, RESPONDING TO THE NEEDS OF THE HARMONISATION OF PLACES AND TIMES OF LIFE OF ALL HUMAN RESOURCES (GENDERS AND DIFFERENT GENERATIONS) INVOLVED IN THE PRODUCTION PROCESS (E.G. SMART WORK INTRODUCTION. (English) / qualifier
 
readability score: 0.2504694177429986
Amount0.2504694177429986
Unit1
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Venezia / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
ZIEL DES PROJEKTES IST ES, DAS UNTERNEHMEN BEI DER EINFÜHRUNG VON WOHLFAHRTS- UND UNTERNEHMENSGERECHTIGKEITSSTRATEGIEN ZU UNTERSTÜTZEN, DIE SICH IM ORGANISATORISCHEN KONTEXT WIRKLICH POSITIV AUSWIRKEN. ES IST DAHER BEABSICHTIGT, EINE REIHE VON INTERVENTIONEN VORZUSCHLAGEN, UM IM UNTERNEHMEN FLEXIBLERE ORGANISATIONSMODELLE DER ARBEIT ZU ENTWICKELN UND ZU EXPERIMENTIEREN, IN DER LAGE, AUF DIE BEDÜRFNISSE DER HARMONISIERUNG DER ORTE UND DIE ARBEITSZEITEN ALLER PERSONELLEN RESSOURCEN (VERSCHIEDENE GENERATIONEN UND GENERATIONEN) IN DEN PRODUKTIONSPROZESS DES UNTERNEHMENS (E.G.) ZU REAGIEREN. EINFÜHRUNG INTELLIGENTER ARBEIT. (German)
Property / summary: ZIEL DES PROJEKTES IST ES, DAS UNTERNEHMEN BEI DER EINFÜHRUNG VON WOHLFAHRTS- UND UNTERNEHMENSGERECHTIGKEITSSTRATEGIEN ZU UNTERSTÜTZEN, DIE SICH IM ORGANISATORISCHEN KONTEXT WIRKLICH POSITIV AUSWIRKEN. ES IST DAHER BEABSICHTIGT, EINE REIHE VON INTERVENTIONEN VORZUSCHLAGEN, UM IM UNTERNEHMEN FLEXIBLERE ORGANISATIONSMODELLE DER ARBEIT ZU ENTWICKELN UND ZU EXPERIMENTIEREN, IN DER LAGE, AUF DIE BEDÜRFNISSE DER HARMONISIERUNG DER ORTE UND DIE ARBEITSZEITEN ALLER PERSONELLEN RESSOURCEN (VERSCHIEDENE GENERATIONEN UND GENERATIONEN) IN DEN PRODUKTIONSPROZESS DES UNTERNEHMENS (E.G.) ZU REAGIEREN. EINFÜHRUNG INTELLIGENTER ARBEIT. (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ZIEL DES PROJEKTES IST ES, DAS UNTERNEHMEN BEI DER EINFÜHRUNG VON WOHLFAHRTS- UND UNTERNEHMENSGERECHTIGKEITSSTRATEGIEN ZU UNTERSTÜTZEN, DIE SICH IM ORGANISATORISCHEN KONTEXT WIRKLICH POSITIV AUSWIRKEN. ES IST DAHER BEABSICHTIGT, EINE REIHE VON INTERVENTIONEN VORZUSCHLAGEN, UM IM UNTERNEHMEN FLEXIBLERE ORGANISATIONSMODELLE DER ARBEIT ZU ENTWICKELN UND ZU EXPERIMENTIEREN, IN DER LAGE, AUF DIE BEDÜRFNISSE DER HARMONISIERUNG DER ORTE UND DIE ARBEITSZEITEN ALLER PERSONELLEN RESSOURCEN (VERSCHIEDENE GENERATIONEN UND GENERATIONEN) IN DEN PRODUKTIONSPROZESS DES UNTERNEHMENS (E.G.) ZU REAGIEREN. EINFÜHRUNG INTELLIGENTER ARBEIT. (German) / qualifier
 
point in time: 20 December 2021
Timestamp+2021-12-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
HET DOEL VAN HET PROJECT IS OM HET BEDRIJF TE ONDERSTEUNEN BIJ DE INVOERING VAN WELZIJNS- EN BEDRIJFSWELZIJNSTRATEGIEËN, DIE EEN ECHTE POSITIEVE IMPACT HEBBEN IN DE ORGANISATORISCHE CONTEXT. HET IS DAAROM DE BEDOELING EEN REEKS INTERVENTIES VOOR TE STELLEN OM IN HET BEDRIJF FLEXIBELER ORGANISATIEMODELLEN TE ONTWIKKELEN EN TE EXPERIMENTEREN, WAARMEE KAN WORDEN INGESPEELD OP DE BEHOEFTEN VAN DE HARMONISATIE VAN DE PLAATSEN EN DE WERK-LEVENSTIJDEN VAN ALLE MENSELIJKE HULPBRONNEN (VERSCHILLENDE GENERATIES EN GENERATIES) DIE BETROKKEN ZIJN BIJ HET PRODUCTIEPROCES VAN HET BEDRIJF (E.G. INTRODUCTIE VAN SLIM WERK. (Dutch)
Property / summary: HET DOEL VAN HET PROJECT IS OM HET BEDRIJF TE ONDERSTEUNEN BIJ DE INVOERING VAN WELZIJNS- EN BEDRIJFSWELZIJNSTRATEGIEËN, DIE EEN ECHTE POSITIEVE IMPACT HEBBEN IN DE ORGANISATORISCHE CONTEXT. HET IS DAAROM DE BEDOELING EEN REEKS INTERVENTIES VOOR TE STELLEN OM IN HET BEDRIJF FLEXIBELER ORGANISATIEMODELLEN TE ONTWIKKELEN EN TE EXPERIMENTEREN, WAARMEE KAN WORDEN INGESPEELD OP DE BEHOEFTEN VAN DE HARMONISATIE VAN DE PLAATSEN EN DE WERK-LEVENSTIJDEN VAN ALLE MENSELIJKE HULPBRONNEN (VERSCHILLENDE GENERATIES EN GENERATIES) DIE BETROKKEN ZIJN BIJ HET PRODUCTIEPROCES VAN HET BEDRIJF (E.G. INTRODUCTIE VAN SLIM WERK. (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary: HET DOEL VAN HET PROJECT IS OM HET BEDRIJF TE ONDERSTEUNEN BIJ DE INVOERING VAN WELZIJNS- EN BEDRIJFSWELZIJNSTRATEGIEËN, DIE EEN ECHTE POSITIEVE IMPACT HEBBEN IN DE ORGANISATORISCHE CONTEXT. HET IS DAAROM DE BEDOELING EEN REEKS INTERVENTIES VOOR TE STELLEN OM IN HET BEDRIJF FLEXIBELER ORGANISATIEMODELLEN TE ONTWIKKELEN EN TE EXPERIMENTEREN, WAARMEE KAN WORDEN INGESPEELD OP DE BEHOEFTEN VAN DE HARMONISATIE VAN DE PLAATSEN EN DE WERK-LEVENSTIJDEN VAN ALLE MENSELIJKE HULPBRONNEN (VERSCHILLENDE GENERATIES EN GENERATIES) DIE BETROKKEN ZIJN BIJ HET PRODUCTIEPROCES VAN HET BEDRIJF (E.G. INTRODUCTIE VAN SLIM WERK. (Dutch) / qualifier
 
point in time: 22 December 2021
Timestamp+2021-12-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
EL OBJETIVO DEL PROYECTO ES APOYAR A LA EMPRESA EN LA INTRODUCCIÓN DE ESTRATEGIAS DE BIENESTAR Y BIENESTAR CORPORATIVO, QUE TIENEN UN IMPACTO POSITIVO REAL EN EL CONTEXTO ORGANIZATIVO. POR LO TANTO, SE PRETENDE PROPONER UNA SERIE DE INTERVENCIONES PARA DESARROLLAR Y EXPERIMENTAR EN LA EMPRESA MODELOS ORGANIZATIVOS DE TRABAJO MÁS FLEXIBLES, CAPACES DE RESPONDER A LAS NECESIDADES DE ARMONIZACIÓN DE LOS LUGARES Y DE LA VIDA LABORAL DE TODOS LOS RECURSOS HUMANOS (DIFERENTES GENERACIONES Y GENERACIONES) IMPLICADOS EN EL PROCESO DE PRODUCCIÓN DE LA EMPRESA (E.G. INTRODUCCIÓN DEL TRABAJO INTELIGENTE. (Spanish)
Property / summary: EL OBJETIVO DEL PROYECTO ES APOYAR A LA EMPRESA EN LA INTRODUCCIÓN DE ESTRATEGIAS DE BIENESTAR Y BIENESTAR CORPORATIVO, QUE TIENEN UN IMPACTO POSITIVO REAL EN EL CONTEXTO ORGANIZATIVO. POR LO TANTO, SE PRETENDE PROPONER UNA SERIE DE INTERVENCIONES PARA DESARROLLAR Y EXPERIMENTAR EN LA EMPRESA MODELOS ORGANIZATIVOS DE TRABAJO MÁS FLEXIBLES, CAPACES DE RESPONDER A LAS NECESIDADES DE ARMONIZACIÓN DE LOS LUGARES Y DE LA VIDA LABORAL DE TODOS LOS RECURSOS HUMANOS (DIFERENTES GENERACIONES Y GENERACIONES) IMPLICADOS EN EL PROCESO DE PRODUCCIÓN DE LA EMPRESA (E.G. INTRODUCCIÓN DEL TRABAJO INTELIGENTE. (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: EL OBJETIVO DEL PROYECTO ES APOYAR A LA EMPRESA EN LA INTRODUCCIÓN DE ESTRATEGIAS DE BIENESTAR Y BIENESTAR CORPORATIVO, QUE TIENEN UN IMPACTO POSITIVO REAL EN EL CONTEXTO ORGANIZATIVO. POR LO TANTO, SE PRETENDE PROPONER UNA SERIE DE INTERVENCIONES PARA DESARROLLAR Y EXPERIMENTAR EN LA EMPRESA MODELOS ORGANIZATIVOS DE TRABAJO MÁS FLEXIBLES, CAPACES DE RESPONDER A LAS NECESIDADES DE ARMONIZACIÓN DE LOS LUGARES Y DE LA VIDA LABORAL DE TODOS LOS RECURSOS HUMANOS (DIFERENTES GENERACIONES Y GENERACIONES) IMPLICADOS EN EL PROCESO DE PRODUCCIÓN DE LA EMPRESA (E.G. INTRODUCCIÓN DEL TRABAJO INTELIGENTE. (Spanish) / qualifier
 
point in time: 23 January 2022
Timestamp+2022-01-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
FORMÅLET MED PROJEKTET ER AT LEDSAGE MIN BEDRIFT I INDFØRELSEN AF VELFÆRDS- OG LANDBRUGSVELFÆRDSSTRATEGIER MED EN REEL POSITIV INDVIRKNING I DEN ORGANISATORISKE SAMMENHÆNG. DET ER DERFOR HENSIGTEN AT FORESLÅ EN RÆKKE FORANSTALTNINGER MED HENBLIK PÅ AT UDVIKLE OG AFPRØVE MERE FLEKSIBLE ARBEJDSORDNINGER I VIRKSOMHEDEN FOR AT IMØDEKOMME BEHOVENE FOR HARMONISERING AF STEDER OG TIDSPUNKTER FOR ALLE MENNESKELIGE RESSOURCER (KØN OG FORSKELLIGE GENERATIONER), DER ER INVOLVERET I PRODUKTIONSPROCESSEN (E.G. SMART WORK INTRODUKTION). (Danish)
Property / summary: FORMÅLET MED PROJEKTET ER AT LEDSAGE MIN BEDRIFT I INDFØRELSEN AF VELFÆRDS- OG LANDBRUGSVELFÆRDSSTRATEGIER MED EN REEL POSITIV INDVIRKNING I DEN ORGANISATORISKE SAMMENHÆNG. DET ER DERFOR HENSIGTEN AT FORESLÅ EN RÆKKE FORANSTALTNINGER MED HENBLIK PÅ AT UDVIKLE OG AFPRØVE MERE FLEKSIBLE ARBEJDSORDNINGER I VIRKSOMHEDEN FOR AT IMØDEKOMME BEHOVENE FOR HARMONISERING AF STEDER OG TIDSPUNKTER FOR ALLE MENNESKELIGE RESSOURCER (KØN OG FORSKELLIGE GENERATIONER), DER ER INVOLVERET I PRODUKTIONSPROCESSEN (E.G. SMART WORK INTRODUKTION). (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: FORMÅLET MED PROJEKTET ER AT LEDSAGE MIN BEDRIFT I INDFØRELSEN AF VELFÆRDS- OG LANDBRUGSVELFÆRDSSTRATEGIER MED EN REEL POSITIV INDVIRKNING I DEN ORGANISATORISKE SAMMENHÆNG. DET ER DERFOR HENSIGTEN AT FORESLÅ EN RÆKKE FORANSTALTNINGER MED HENBLIK PÅ AT UDVIKLE OG AFPRØVE MERE FLEKSIBLE ARBEJDSORDNINGER I VIRKSOMHEDEN FOR AT IMØDEKOMME BEHOVENE FOR HARMONISERING AF STEDER OG TIDSPUNKTER FOR ALLE MENNESKELIGE RESSOURCER (KØN OG FORSKELLIGE GENERATIONER), DER ER INVOLVERET I PRODUKTIONSPROCESSEN (E.G. SMART WORK INTRODUKTION). (Danish) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΣΥΝΟΔΕΎΣΕΙ ΤΗΝ ΕΚΜΕΤΆΛΛΕΥΣΉ ΜΟΥ ΣΤΗΝ ΕΙΣΑΓΩΓΉ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΏΝ ΚΑΛΉΣ ΔΙΑΒΊΩΣΗΣ ΚΑΙ ΚΑΛΉΣ ΔΙΑΒΊΩΣΗΣ ΤΩΝ ΓΕΩΡΓΙΚΏΝ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΎΣΕΩΝ, ΜΕ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΌ ΘΕΤΙΚΌ ΑΝΤΊΚΤΥΠΟ ΣΤΟ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΌ ΠΛΑΊΣΙΟ. ΩΣ ΕΚ ΤΟΎΤΟΥ, ΈΧΕΙ ΩΣ ΣΤΌΧΟ ΝΑ ΠΡΟΤΕΊΝΕΙ ΜΙΑ ΣΕΙΡΆ ΜΈΤΡΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΔΟΚΙΜΉ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΠΙΟ ΕΥΈΛΙΚΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΏΝ ΡΥΘΜΊΣΕΩΝ, ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΝΌΜΕΝΗ ΣΤΙΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΤΗΣ ΕΝΑΡΜΌΝΙΣΗΣ ΤΩΝ ΤΌΠΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΧΡΌΝΩΝ ΖΩΉΣ ΌΛΩΝ ΤΩΝ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΠΌΡΩΝ (ΦΎΛΩΝ ΚΑΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΏΝ ΓΕΝΕΏΝ) ΠΟΥ ΕΜΠΛΈΚΟΝΤΑΙ ΣΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑ ΠΑΡΑΓΩΓΉΣ (Π.Χ. ΕΙΣΑΓΩΓΉ ΈΞΥΠΝΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. (Greek)
Property / summary: ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΣΥΝΟΔΕΎΣΕΙ ΤΗΝ ΕΚΜΕΤΆΛΛΕΥΣΉ ΜΟΥ ΣΤΗΝ ΕΙΣΑΓΩΓΉ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΏΝ ΚΑΛΉΣ ΔΙΑΒΊΩΣΗΣ ΚΑΙ ΚΑΛΉΣ ΔΙΑΒΊΩΣΗΣ ΤΩΝ ΓΕΩΡΓΙΚΏΝ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΎΣΕΩΝ, ΜΕ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΌ ΘΕΤΙΚΌ ΑΝΤΊΚΤΥΠΟ ΣΤΟ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΌ ΠΛΑΊΣΙΟ. ΩΣ ΕΚ ΤΟΎΤΟΥ, ΈΧΕΙ ΩΣ ΣΤΌΧΟ ΝΑ ΠΡΟΤΕΊΝΕΙ ΜΙΑ ΣΕΙΡΆ ΜΈΤΡΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΔΟΚΙΜΉ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΠΙΟ ΕΥΈΛΙΚΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΏΝ ΡΥΘΜΊΣΕΩΝ, ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΝΌΜΕΝΗ ΣΤΙΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΤΗΣ ΕΝΑΡΜΌΝΙΣΗΣ ΤΩΝ ΤΌΠΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΧΡΌΝΩΝ ΖΩΉΣ ΌΛΩΝ ΤΩΝ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΠΌΡΩΝ (ΦΎΛΩΝ ΚΑΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΏΝ ΓΕΝΕΏΝ) ΠΟΥ ΕΜΠΛΈΚΟΝΤΑΙ ΣΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑ ΠΑΡΑΓΩΓΉΣ (Π.Χ. ΕΙΣΑΓΩΓΉ ΈΞΥΠΝΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΣΥΝΟΔΕΎΣΕΙ ΤΗΝ ΕΚΜΕΤΆΛΛΕΥΣΉ ΜΟΥ ΣΤΗΝ ΕΙΣΑΓΩΓΉ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΏΝ ΚΑΛΉΣ ΔΙΑΒΊΩΣΗΣ ΚΑΙ ΚΑΛΉΣ ΔΙΑΒΊΩΣΗΣ ΤΩΝ ΓΕΩΡΓΙΚΏΝ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΎΣΕΩΝ, ΜΕ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΌ ΘΕΤΙΚΌ ΑΝΤΊΚΤΥΠΟ ΣΤΟ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΌ ΠΛΑΊΣΙΟ. ΩΣ ΕΚ ΤΟΎΤΟΥ, ΈΧΕΙ ΩΣ ΣΤΌΧΟ ΝΑ ΠΡΟΤΕΊΝΕΙ ΜΙΑ ΣΕΙΡΆ ΜΈΤΡΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΔΟΚΙΜΉ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΠΙΟ ΕΥΈΛΙΚΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΏΝ ΡΥΘΜΊΣΕΩΝ, ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΝΌΜΕΝΗ ΣΤΙΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΤΗΣ ΕΝΑΡΜΌΝΙΣΗΣ ΤΩΝ ΤΌΠΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΧΡΌΝΩΝ ΖΩΉΣ ΌΛΩΝ ΤΩΝ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΠΌΡΩΝ (ΦΎΛΩΝ ΚΑΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΏΝ ΓΕΝΕΏΝ) ΠΟΥ ΕΜΠΛΈΚΟΝΤΑΙ ΣΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑ ΠΑΡΑΓΩΓΉΣ (Π.Χ. ΕΙΣΑΓΩΓΉ ΈΞΥΠΝΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. (Greek) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
CILJ JE PROJEKTA POPRATITI MOJE GOSPODARSTVO U UVOĐENJU STRATEGIJA SOCIJALNE SKRBI I DOBROBITI POLJOPRIVREDNIH GOSPODARSTAVA, SA STVARNIM POZITIVNIM UČINKOM U ORGANIZACIJSKOM KONTEKSTU. STOGA SE NAMJERAVA PREDLOŽITI NIZ MJERA ZA RAZVOJ I ISPITIVANJE FLEKSIBILNIJIH RADNIH UVJETA U PODUZEĆU KAKO BI SE ODGOVORILO NA POTREBE USKLAĐIVANJA MJESTA I VREMENA ŽIVOTA SVIH LJUDSKIH RESURSA (RODOVA I RAZLIČITIH GENERACIJA) UKLJUČENIH U PROIZVODNI PROCES (E.G. UVOĐENJE PAMETNOG RADA. (Croatian)
Property / summary: CILJ JE PROJEKTA POPRATITI MOJE GOSPODARSTVO U UVOĐENJU STRATEGIJA SOCIJALNE SKRBI I DOBROBITI POLJOPRIVREDNIH GOSPODARSTAVA, SA STVARNIM POZITIVNIM UČINKOM U ORGANIZACIJSKOM KONTEKSTU. STOGA SE NAMJERAVA PREDLOŽITI NIZ MJERA ZA RAZVOJ I ISPITIVANJE FLEKSIBILNIJIH RADNIH UVJETA U PODUZEĆU KAKO BI SE ODGOVORILO NA POTREBE USKLAĐIVANJA MJESTA I VREMENA ŽIVOTA SVIH LJUDSKIH RESURSA (RODOVA I RAZLIČITIH GENERACIJA) UKLJUČENIH U PROIZVODNI PROCES (E.G. UVOĐENJE PAMETNOG RADA. (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: CILJ JE PROJEKTA POPRATITI MOJE GOSPODARSTVO U UVOĐENJU STRATEGIJA SOCIJALNE SKRBI I DOBROBITI POLJOPRIVREDNIH GOSPODARSTAVA, SA STVARNIM POZITIVNIM UČINKOM U ORGANIZACIJSKOM KONTEKSTU. STOGA SE NAMJERAVA PREDLOŽITI NIZ MJERA ZA RAZVOJ I ISPITIVANJE FLEKSIBILNIJIH RADNIH UVJETA U PODUZEĆU KAKO BI SE ODGOVORILO NA POTREBE USKLAĐIVANJA MJESTA I VREMENA ŽIVOTA SVIH LJUDSKIH RESURSA (RODOVA I RAZLIČITIH GENERACIJA) UKLJUČENIH U PROIZVODNI PROCES (E.G. UVOĐENJE PAMETNOG RADA. (Croatian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
SCOPUL PROIECTULUI ESTE DE A ÎNSOȚI EXPLOATAȚIA MEA ÎN INTRODUCEREA UNOR STRATEGII PRIVIND BUNĂSTAREA ȘI BUNĂSTAREA FERMELOR, CU UN IMPACT POZITIV REAL ÎN CONTEXTUL ORGANIZAȚIONAL. PRIN URMARE, SE PROPUNE O SERIE DE MĂSURI PENTRU DEZVOLTAREA ȘI TESTAREA ÎN CADRUL ÎNTREPRINDERII A UNOR MODALITĂȚI DE LUCRU MAI FLEXIBILE, RĂSPUNZÂND NEVOILOR DE ARMONIZARE A LOCURILOR ȘI A PERIOADELOR DE VIAȚĂ ALE TUTUROR RESURSELOR UMANE (GENURI ȘI GENERAȚII DIFERITE) IMPLICATE ÎN PROCESUL DE PRODUCȚIE (DE EXEMPLU, INTRODUCEREA MUNCII INTELIGENTE). (Romanian)
Property / summary: SCOPUL PROIECTULUI ESTE DE A ÎNSOȚI EXPLOATAȚIA MEA ÎN INTRODUCEREA UNOR STRATEGII PRIVIND BUNĂSTAREA ȘI BUNĂSTAREA FERMELOR, CU UN IMPACT POZITIV REAL ÎN CONTEXTUL ORGANIZAȚIONAL. PRIN URMARE, SE PROPUNE O SERIE DE MĂSURI PENTRU DEZVOLTAREA ȘI TESTAREA ÎN CADRUL ÎNTREPRINDERII A UNOR MODALITĂȚI DE LUCRU MAI FLEXIBILE, RĂSPUNZÂND NEVOILOR DE ARMONIZARE A LOCURILOR ȘI A PERIOADELOR DE VIAȚĂ ALE TUTUROR RESURSELOR UMANE (GENURI ȘI GENERAȚII DIFERITE) IMPLICATE ÎN PROCESUL DE PRODUCȚIE (DE EXEMPLU, INTRODUCEREA MUNCII INTELIGENTE). (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: SCOPUL PROIECTULUI ESTE DE A ÎNSOȚI EXPLOATAȚIA MEA ÎN INTRODUCEREA UNOR STRATEGII PRIVIND BUNĂSTAREA ȘI BUNĂSTAREA FERMELOR, CU UN IMPACT POZITIV REAL ÎN CONTEXTUL ORGANIZAȚIONAL. PRIN URMARE, SE PROPUNE O SERIE DE MĂSURI PENTRU DEZVOLTAREA ȘI TESTAREA ÎN CADRUL ÎNTREPRINDERII A UNOR MODALITĂȚI DE LUCRU MAI FLEXIBILE, RĂSPUNZÂND NEVOILOR DE ARMONIZARE A LOCURILOR ȘI A PERIOADELOR DE VIAȚĂ ALE TUTUROR RESURSELOR UMANE (GENURI ȘI GENERAȚII DIFERITE) IMPLICATE ÎN PROCESUL DE PRODUCȚIE (DE EXEMPLU, INTRODUCEREA MUNCII INTELIGENTE). (Romanian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
CIEĽOM PROJEKTU JE SPREVÁDZAŤ MÔJ PODNIK PRI ZAVÁDZANÍ STRATÉGIÍ V OBLASTI DOBRÝCH ŽIVOTNÝCH PODMIENOK A DOBRÝCH ŽIVOTNÝCH PODMIENOK POĽNOHOSPODÁRSKYCH PODNIKOV, A TO SO SKUTOČNÝM POZITÍVNYM VPLYVOM NA ORGANIZAČNÝ KONTEXT. ZÁMEROM JE PRETO NAVRHNÚŤ SÚBOR OPATRENÍ NA ROZVOJ A TESTOVANIE PRUŽNEJŠÍCH PRACOVNÝCH PODMIENOK V SPOLOČNOSTI, KTORÉ BY REAGOVALI NA POTREBY HARMONIZÁCIE MIEST A DÔB ŽIVOTA VŠETKÝCH ĽUDSKÝCH ZDROJOV (RODOV A RÔZNYCH GENERÁCIÍ) ZAPOJENÝCH DO VÝROBNÉHO PROCESU (NAPR. ZAVEDENIE INTELIGENTNEJ PRÁCE). (Slovak)
Property / summary: CIEĽOM PROJEKTU JE SPREVÁDZAŤ MÔJ PODNIK PRI ZAVÁDZANÍ STRATÉGIÍ V OBLASTI DOBRÝCH ŽIVOTNÝCH PODMIENOK A DOBRÝCH ŽIVOTNÝCH PODMIENOK POĽNOHOSPODÁRSKYCH PODNIKOV, A TO SO SKUTOČNÝM POZITÍVNYM VPLYVOM NA ORGANIZAČNÝ KONTEXT. ZÁMEROM JE PRETO NAVRHNÚŤ SÚBOR OPATRENÍ NA ROZVOJ A TESTOVANIE PRUŽNEJŠÍCH PRACOVNÝCH PODMIENOK V SPOLOČNOSTI, KTORÉ BY REAGOVALI NA POTREBY HARMONIZÁCIE MIEST A DÔB ŽIVOTA VŠETKÝCH ĽUDSKÝCH ZDROJOV (RODOV A RÔZNYCH GENERÁCIÍ) ZAPOJENÝCH DO VÝROBNÉHO PROCESU (NAPR. ZAVEDENIE INTELIGENTNEJ PRÁCE). (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: CIEĽOM PROJEKTU JE SPREVÁDZAŤ MÔJ PODNIK PRI ZAVÁDZANÍ STRATÉGIÍ V OBLASTI DOBRÝCH ŽIVOTNÝCH PODMIENOK A DOBRÝCH ŽIVOTNÝCH PODMIENOK POĽNOHOSPODÁRSKYCH PODNIKOV, A TO SO SKUTOČNÝM POZITÍVNYM VPLYVOM NA ORGANIZAČNÝ KONTEXT. ZÁMEROM JE PRETO NAVRHNÚŤ SÚBOR OPATRENÍ NA ROZVOJ A TESTOVANIE PRUŽNEJŠÍCH PRACOVNÝCH PODMIENOK V SPOLOČNOSTI, KTORÉ BY REAGOVALI NA POTREBY HARMONIZÁCIE MIEST A DÔB ŽIVOTA VŠETKÝCH ĽUDSKÝCH ZDROJOV (RODOV A RÔZNYCH GENERÁCIÍ) ZAPOJENÝCH DO VÝROBNÉHO PROCESU (NAPR. ZAVEDENIE INTELIGENTNEJ PRÁCE). (Slovak) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
L-GĦAN TAL-PROĠETT HUWA LI JAKKUMPANJA L-AZJENDA TIEGĦI FL-INTRODUZZJONI TA’ STRATEĠIJI TA’ BENESSRI U TA’ BENESSERI TAL-AZJENDI AGRIKOLI, B’IMPATT POŻITTIV REALI FIL-KUNTEST ORGANIZZATTIV. GĦALHEKK, HIJA MAĦSUBA BIEX TIPPROPONI SENSIELA TA’ MIŻURI GĦALL-IŻVILUPP U L-ITTESTJAR FIL-KUMPANIJA TA’ ARRANĠAMENTI TAX-XOGĦOL AKTAR FLESSIBBLI, LI JWIEĠBU GĦALL-ĦTIĠIJIET TAL-ARMONIZZAZZJONI TAL-POSTIJIET U L-ĦINIJIET TAL-ĦAJJA TAR-RIŻORSI UMANI KOLLHA (ĠENERI U ĠENERAZZJONIJIET DIFFERENTI) INVOLUTI FIL-PROĊESS TAL-PRODUZZJONI (E.G. L-INTRODUZZJONI TAX-XOGĦOL INTELLIĠENTI. (Maltese)
Property / summary: L-GĦAN TAL-PROĠETT HUWA LI JAKKUMPANJA L-AZJENDA TIEGĦI FL-INTRODUZZJONI TA’ STRATEĠIJI TA’ BENESSRI U TA’ BENESSERI TAL-AZJENDI AGRIKOLI, B’IMPATT POŻITTIV REALI FIL-KUNTEST ORGANIZZATTIV. GĦALHEKK, HIJA MAĦSUBA BIEX TIPPROPONI SENSIELA TA’ MIŻURI GĦALL-IŻVILUPP U L-ITTESTJAR FIL-KUMPANIJA TA’ ARRANĠAMENTI TAX-XOGĦOL AKTAR FLESSIBBLI, LI JWIEĠBU GĦALL-ĦTIĠIJIET TAL-ARMONIZZAZZJONI TAL-POSTIJIET U L-ĦINIJIET TAL-ĦAJJA TAR-RIŻORSI UMANI KOLLHA (ĠENERI U ĠENERAZZJONIJIET DIFFERENTI) INVOLUTI FIL-PROĊESS TAL-PRODUZZJONI (E.G. L-INTRODUZZJONI TAX-XOGĦOL INTELLIĠENTI. (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L-GĦAN TAL-PROĠETT HUWA LI JAKKUMPANJA L-AZJENDA TIEGĦI FL-INTRODUZZJONI TA’ STRATEĠIJI TA’ BENESSRI U TA’ BENESSERI TAL-AZJENDI AGRIKOLI, B’IMPATT POŻITTIV REALI FIL-KUNTEST ORGANIZZATTIV. GĦALHEKK, HIJA MAĦSUBA BIEX TIPPROPONI SENSIELA TA’ MIŻURI GĦALL-IŻVILUPP U L-ITTESTJAR FIL-KUMPANIJA TA’ ARRANĠAMENTI TAX-XOGĦOL AKTAR FLESSIBBLI, LI JWIEĠBU GĦALL-ĦTIĠIJIET TAL-ARMONIZZAZZJONI TAL-POSTIJIET U L-ĦINIJIET TAL-ĦAJJA TAR-RIŻORSI UMANI KOLLHA (ĠENERI U ĠENERAZZJONIJIET DIFFERENTI) INVOLUTI FIL-PROĊESS TAL-PRODUZZJONI (E.G. L-INTRODUZZJONI TAX-XOGĦOL INTELLIĠENTI. (Maltese) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
O OBJETIVO DO PROJETO é ACOMPANHAR A MINHA EXPLORAÇÃO NA INTRODUÇÃO DE ESTRATÉGIAS DE BEM-ESTAR E BEM-ESTAR AGRÍCOLA, COM UM IMPACTO REAL POSITIVO NO CONTEXTO ORGANIZATIVO. Pretende-se, portanto, propor uma série de medidas para desenvolver e testar na sociedade modalidades de trabalho mais flexíveis, em resposta às necessidades de harmonização de locais e tempos de vida de todos os recursos humanos (doadores e diferentes gerações) envolvidos no processo de produção (por exemplo, a introdução do trabalho inteligente). (Portuguese)
Property / summary: O OBJETIVO DO PROJETO é ACOMPANHAR A MINHA EXPLORAÇÃO NA INTRODUÇÃO DE ESTRATÉGIAS DE BEM-ESTAR E BEM-ESTAR AGRÍCOLA, COM UM IMPACTO REAL POSITIVO NO CONTEXTO ORGANIZATIVO. Pretende-se, portanto, propor uma série de medidas para desenvolver e testar na sociedade modalidades de trabalho mais flexíveis, em resposta às necessidades de harmonização de locais e tempos de vida de todos os recursos humanos (doadores e diferentes gerações) envolvidos no processo de produção (por exemplo, a introdução do trabalho inteligente). (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: O OBJETIVO DO PROJETO é ACOMPANHAR A MINHA EXPLORAÇÃO NA INTRODUÇÃO DE ESTRATÉGIAS DE BEM-ESTAR E BEM-ESTAR AGRÍCOLA, COM UM IMPACTO REAL POSITIVO NO CONTEXTO ORGANIZATIVO. Pretende-se, portanto, propor uma série de medidas para desenvolver e testar na sociedade modalidades de trabalho mais flexíveis, em resposta às necessidades de harmonização de locais e tempos de vida de todos os recursos humanos (doadores e diferentes gerações) envolvidos no processo de produção (por exemplo, a introdução do trabalho inteligente). (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
HANKKEEN TAVOITTEENA ON TUKEA TILAANI HYVINVOINTI- JA HYVINVOINTISTRATEGIOIDEN KÄYTTÖÖNOTOSSA, MILLÄ ON TODELLISTA MYÖNTEISTÄ VAIKUTUSTA ORGANISATORISEEN KONTEKSTIIN. SEN VUOKSI ON TARKOITUS EHDOTTAA TOIMENPITEITÄ, JOILLA KEHITETÄÄN JA TESTATAAN YRITYKSESSÄ JOUSTAVAMPIA TYÖJÄRJESTELYJÄ, JOTKA VASTAAVAT KAIKKIEN TUOTANTOPROSESSISSA MUKANA OLEVIEN HENKILÖRESURSSIEN (SYNTYJIEN JA ERI SUKUPOLVIEN) ELINPAIKKOJEN JA ELINAIKOJEN YHDENMUKAISTAMISTA (ESIM. ÄLYKKÄÄN TYÖN KÄYTTÖÖNOTTO). (Finnish)
Property / summary: HANKKEEN TAVOITTEENA ON TUKEA TILAANI HYVINVOINTI- JA HYVINVOINTISTRATEGIOIDEN KÄYTTÖÖNOTOSSA, MILLÄ ON TODELLISTA MYÖNTEISTÄ VAIKUTUSTA ORGANISATORISEEN KONTEKSTIIN. SEN VUOKSI ON TARKOITUS EHDOTTAA TOIMENPITEITÄ, JOILLA KEHITETÄÄN JA TESTATAAN YRITYKSESSÄ JOUSTAVAMPIA TYÖJÄRJESTELYJÄ, JOTKA VASTAAVAT KAIKKIEN TUOTANTOPROSESSISSA MUKANA OLEVIEN HENKILÖRESURSSIEN (SYNTYJIEN JA ERI SUKUPOLVIEN) ELINPAIKKOJEN JA ELINAIKOJEN YHDENMUKAISTAMISTA (ESIM. ÄLYKKÄÄN TYÖN KÄYTTÖÖNOTTO). (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: HANKKEEN TAVOITTEENA ON TUKEA TILAANI HYVINVOINTI- JA HYVINVOINTISTRATEGIOIDEN KÄYTTÖÖNOTOSSA, MILLÄ ON TODELLISTA MYÖNTEISTÄ VAIKUTUSTA ORGANISATORISEEN KONTEKSTIIN. SEN VUOKSI ON TARKOITUS EHDOTTAA TOIMENPITEITÄ, JOILLA KEHITETÄÄN JA TESTATAAN YRITYKSESSÄ JOUSTAVAMPIA TYÖJÄRJESTELYJÄ, JOTKA VASTAAVAT KAIKKIEN TUOTANTOPROSESSISSA MUKANA OLEVIEN HENKILÖRESURSSIEN (SYNTYJIEN JA ERI SUKUPOLVIEN) ELINPAIKKOJEN JA ELINAIKOJEN YHDENMUKAISTAMISTA (ESIM. ÄLYKKÄÄN TYÖN KÄYTTÖÖNOTTO). (Finnish) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
CELEM PROJEKTU JEST WSPIERANIE MOJEGO GOSPODARSTWA WE WPROWADZANIU STRATEGII DOBROSTANU I DOBROSTANU GOSPODARSTW ROLNYCH, CO MA RZECZYWIŚCIE POZYTYWNY WPŁYW NA KONTEKST ORGANIZACYJNY. W ZWIĄZKU Z TYM ZAMIERZA SIĘ ZAPROPONOWAĆ SZEREG ŚRODKÓW MAJĄCYCH NA CELU OPRACOWANIE I PRZETESTOWANIE W PRZEDSIĘBIORSTWIE BARDZIEJ ELASTYCZNEJ ORGANIZACJI PRACY, ODPOWIADAJĄCEJ POTRZEBOM HARMONIZACJI MIEJSC I CZASÓW ŻYCIA WSZYSTKICH ZASOBÓW LUDZKICH (PŁEĆ I RÓŻNYCH POKOLEŃ) ZAANGAŻOWANYCH W PROCES PRODUKCJI (WPROWADZENIE INTELIGENTNEJ PRACY E.G. (Polish)
Property / summary: CELEM PROJEKTU JEST WSPIERANIE MOJEGO GOSPODARSTWA WE WPROWADZANIU STRATEGII DOBROSTANU I DOBROSTANU GOSPODARSTW ROLNYCH, CO MA RZECZYWIŚCIE POZYTYWNY WPŁYW NA KONTEKST ORGANIZACYJNY. W ZWIĄZKU Z TYM ZAMIERZA SIĘ ZAPROPONOWAĆ SZEREG ŚRODKÓW MAJĄCYCH NA CELU OPRACOWANIE I PRZETESTOWANIE W PRZEDSIĘBIORSTWIE BARDZIEJ ELASTYCZNEJ ORGANIZACJI PRACY, ODPOWIADAJĄCEJ POTRZEBOM HARMONIZACJI MIEJSC I CZASÓW ŻYCIA WSZYSTKICH ZASOBÓW LUDZKICH (PŁEĆ I RÓŻNYCH POKOLEŃ) ZAANGAŻOWANYCH W PROCES PRODUKCJI (WPROWADZENIE INTELIGENTNEJ PRACY E.G. (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: CELEM PROJEKTU JEST WSPIERANIE MOJEGO GOSPODARSTWA WE WPROWADZANIU STRATEGII DOBROSTANU I DOBROSTANU GOSPODARSTW ROLNYCH, CO MA RZECZYWIŚCIE POZYTYWNY WPŁYW NA KONTEKST ORGANIZACYJNY. W ZWIĄZKU Z TYM ZAMIERZA SIĘ ZAPROPONOWAĆ SZEREG ŚRODKÓW MAJĄCYCH NA CELU OPRACOWANIE I PRZETESTOWANIE W PRZEDSIĘBIORSTWIE BARDZIEJ ELASTYCZNEJ ORGANIZACJI PRACY, ODPOWIADAJĄCEJ POTRZEBOM HARMONIZACJI MIEJSC I CZASÓW ŻYCIA WSZYSTKICH ZASOBÓW LUDZKICH (PŁEĆ I RÓŻNYCH POKOLEŃ) ZAANGAŻOWANYCH W PROCES PRODUKCJI (WPROWADZENIE INTELIGENTNEJ PRACY E.G. (Polish) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
CILJ PROJEKTA JE SPREMLJATI MOJE KMETIJSKO GOSPODARSTVO PRI UVAJANJU STRATEGIJ ZA DOBRO POČUTJE IN DOBRO POČUTJE KMETIJ, KAR BO IMELO RESNIČEN POZITIVEN UČINEK V ORGANIZACIJSKEM OKVIRU. ZATO NAJ BI PREDLAGALI VRSTO UKREPOV ZA RAZVOJ IN PRESKUŠANJE V PODJETJU PROŽNEJŠIH UREDITEV DELA, KI BODO USTREZALI POTREBAM USKLAJEVANJA KRAJEV IN ŽIVLJENJSKIH ČASOV VSEH ČLOVEŠKIH VIROV (GENDERS IN RAZLIČNIH GENERACIJ), VKLJUČENIH V PROIZVODNI PROCES (E.G. PAMETNO UVAJANJE DELA. (Slovenian)
Property / summary: CILJ PROJEKTA JE SPREMLJATI MOJE KMETIJSKO GOSPODARSTVO PRI UVAJANJU STRATEGIJ ZA DOBRO POČUTJE IN DOBRO POČUTJE KMETIJ, KAR BO IMELO RESNIČEN POZITIVEN UČINEK V ORGANIZACIJSKEM OKVIRU. ZATO NAJ BI PREDLAGALI VRSTO UKREPOV ZA RAZVOJ IN PRESKUŠANJE V PODJETJU PROŽNEJŠIH UREDITEV DELA, KI BODO USTREZALI POTREBAM USKLAJEVANJA KRAJEV IN ŽIVLJENJSKIH ČASOV VSEH ČLOVEŠKIH VIROV (GENDERS IN RAZLIČNIH GENERACIJ), VKLJUČENIH V PROIZVODNI PROCES (E.G. PAMETNO UVAJANJE DELA. (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: CILJ PROJEKTA JE SPREMLJATI MOJE KMETIJSKO GOSPODARSTVO PRI UVAJANJU STRATEGIJ ZA DOBRO POČUTJE IN DOBRO POČUTJE KMETIJ, KAR BO IMELO RESNIČEN POZITIVEN UČINEK V ORGANIZACIJSKEM OKVIRU. ZATO NAJ BI PREDLAGALI VRSTO UKREPOV ZA RAZVOJ IN PRESKUŠANJE V PODJETJU PROŽNEJŠIH UREDITEV DELA, KI BODO USTREZALI POTREBAM USKLAJEVANJA KRAJEV IN ŽIVLJENJSKIH ČASOV VSEH ČLOVEŠKIH VIROV (GENDERS IN RAZLIČNIH GENERACIJ), VKLJUČENIH V PROIZVODNI PROCES (E.G. PAMETNO UVAJANJE DELA. (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
CÍLEM PROJEKTU JE DOPROVÁZET MŮJ PODNIK PŘI ZAVÁDĚNÍ STRATEGIÍ V OBLASTI DOBRÝCH ŽIVOTNÍCH PODMÍNEK A DOBRÝCH ŽIVOTNÍCH PODMÍNEK ZEMĚDĚLSKÝCH PODNIKŮ SE SKUTEČNÝM POZITIVNÍM DOPADEM V ORGANIZAČNÍM KONTEXTU. JEHO CÍLEM JE PROTO NAVRHNOUT ŘADU OPATŘENÍ K ROZVOJI A TESTOVÁNÍ PRUŽNĚJŠÍCH PRACOVNÍCH UJEDNÁNÍ VE SPOLEČNOSTI, KTERÁ BY REAGOVALA NA POTŘEBY HARMONIZACE MÍST A DOB ŽIVOTA VŠECH LIDSKÝCH ZDROJŮ (GENDERŮ A RŮZNÝCH GENERACÍ) ZAPOJENÝCH DO VÝROBNÍHO PROCESU (E.G. ZAVEDENÍ INTELIGENTNÍ PRÁCE. (Czech)
Property / summary: CÍLEM PROJEKTU JE DOPROVÁZET MŮJ PODNIK PŘI ZAVÁDĚNÍ STRATEGIÍ V OBLASTI DOBRÝCH ŽIVOTNÍCH PODMÍNEK A DOBRÝCH ŽIVOTNÍCH PODMÍNEK ZEMĚDĚLSKÝCH PODNIKŮ SE SKUTEČNÝM POZITIVNÍM DOPADEM V ORGANIZAČNÍM KONTEXTU. JEHO CÍLEM JE PROTO NAVRHNOUT ŘADU OPATŘENÍ K ROZVOJI A TESTOVÁNÍ PRUŽNĚJŠÍCH PRACOVNÍCH UJEDNÁNÍ VE SPOLEČNOSTI, KTERÁ BY REAGOVALA NA POTŘEBY HARMONIZACE MÍST A DOB ŽIVOTA VŠECH LIDSKÝCH ZDROJŮ (GENDERŮ A RŮZNÝCH GENERACÍ) ZAPOJENÝCH DO VÝROBNÍHO PROCESU (E.G. ZAVEDENÍ INTELIGENTNÍ PRÁCE. (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: CÍLEM PROJEKTU JE DOPROVÁZET MŮJ PODNIK PŘI ZAVÁDĚNÍ STRATEGIÍ V OBLASTI DOBRÝCH ŽIVOTNÍCH PODMÍNEK A DOBRÝCH ŽIVOTNÍCH PODMÍNEK ZEMĚDĚLSKÝCH PODNIKŮ SE SKUTEČNÝM POZITIVNÍM DOPADEM V ORGANIZAČNÍM KONTEXTU. JEHO CÍLEM JE PROTO NAVRHNOUT ŘADU OPATŘENÍ K ROZVOJI A TESTOVÁNÍ PRUŽNĚJŠÍCH PRACOVNÍCH UJEDNÁNÍ VE SPOLEČNOSTI, KTERÁ BY REAGOVALA NA POTŘEBY HARMONIZACE MÍST A DOB ŽIVOTA VŠECH LIDSKÝCH ZDROJŮ (GENDERŮ A RŮZNÝCH GENERACÍ) ZAPOJENÝCH DO VÝROBNÍHO PROCESU (E.G. ZAVEDENÍ INTELIGENTNÍ PRÁCE. (Czech) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTO TIKSLAS – PRISIDĖTI PRIE MANO VALDOS PRISTATANT GEROVĖS IR ŪKIŲ GEROVĖS STRATEGIJAS, DARANT REALŲ TEIGIAMĄ POVEIKĮ ORGANIZACINIAM KONTEKSTUI. TODĖL KETINAMA PASIŪLYTI KELETĄ PRIEMONIŲ, SKIRTŲ SUKURTI IR IŠBANDYTI ĮMONĖS LANKSTESNES DARBO SĄLYGAS, ATSIŽVELGIANT Į VISŲ GAMYBOS PROCESE DALYVAUJANČIŲ ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ (LYČIŲ IR SKIRTINGŲ KARTŲ) VIETŲ IR GYVENIMO LAIKOTARPIŲ SUDERINIMO POREIKIUS (E.G. IŠMANIOJO DARBO ĮDIEGIMAS). (Lithuanian)
Property / summary: PROJEKTO TIKSLAS – PRISIDĖTI PRIE MANO VALDOS PRISTATANT GEROVĖS IR ŪKIŲ GEROVĖS STRATEGIJAS, DARANT REALŲ TEIGIAMĄ POVEIKĮ ORGANIZACINIAM KONTEKSTUI. TODĖL KETINAMA PASIŪLYTI KELETĄ PRIEMONIŲ, SKIRTŲ SUKURTI IR IŠBANDYTI ĮMONĖS LANKSTESNES DARBO SĄLYGAS, ATSIŽVELGIANT Į VISŲ GAMYBOS PROCESE DALYVAUJANČIŲ ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ (LYČIŲ IR SKIRTINGŲ KARTŲ) VIETŲ IR GYVENIMO LAIKOTARPIŲ SUDERINIMO POREIKIUS (E.G. IŠMANIOJO DARBO ĮDIEGIMAS). (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTO TIKSLAS – PRISIDĖTI PRIE MANO VALDOS PRISTATANT GEROVĖS IR ŪKIŲ GEROVĖS STRATEGIJAS, DARANT REALŲ TEIGIAMĄ POVEIKĮ ORGANIZACINIAM KONTEKSTUI. TODĖL KETINAMA PASIŪLYTI KELETĄ PRIEMONIŲ, SKIRTŲ SUKURTI IR IŠBANDYTI ĮMONĖS LANKSTESNES DARBO SĄLYGAS, ATSIŽVELGIANT Į VISŲ GAMYBOS PROCESE DALYVAUJANČIŲ ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ (LYČIŲ IR SKIRTINGŲ KARTŲ) VIETŲ IR GYVENIMO LAIKOTARPIŲ SUDERINIMO POREIKIUS (E.G. IŠMANIOJO DARBO ĮDIEGIMAS). (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTA MĒRĶIS IR PALĪDZĒT MANAI SAIMNIECĪBAI IEVIEST LABKLĀJĪBAS UN LAUKU SAIMNIECĪBU LABKLĀJĪBAS STRATĒĢIJAS AR REĀLU POZITĪVU IETEKMI ORGANIZATORISKAJĀ KONTEKSTĀ. TĀDĒĻ IR PAREDZĒTS IEROSINĀT VIRKNI PASĀKUMU, LAI IZSTRĀDĀTU UN PĀRBAUDĪTU UZŅĒMUMĀ ELASTĪGĀKU DARBA REŽĪMU, ŅEMOT VĒRĀ VISU RAŽOŠANAS PROCESĀ IESAISTĪTO CILVĒKRESURSU (DZIMUMU UN DAŽĀDU PAAUDŽU) VIETU UN DZĪVES LAIKA SASKAŅOŠANAS VAJADZĪBAS (E.G. VIEDĀ DARBA IEVIEŠANA). (Latvian)
Property / summary: PROJEKTA MĒRĶIS IR PALĪDZĒT MANAI SAIMNIECĪBAI IEVIEST LABKLĀJĪBAS UN LAUKU SAIMNIECĪBU LABKLĀJĪBAS STRATĒĢIJAS AR REĀLU POZITĪVU IETEKMI ORGANIZATORISKAJĀ KONTEKSTĀ. TĀDĒĻ IR PAREDZĒTS IEROSINĀT VIRKNI PASĀKUMU, LAI IZSTRĀDĀTU UN PĀRBAUDĪTU UZŅĒMUMĀ ELASTĪGĀKU DARBA REŽĪMU, ŅEMOT VĒRĀ VISU RAŽOŠANAS PROCESĀ IESAISTĪTO CILVĒKRESURSU (DZIMUMU UN DAŽĀDU PAAUDŽU) VIETU UN DZĪVES LAIKA SASKAŅOŠANAS VAJADZĪBAS (E.G. VIEDĀ DARBA IEVIEŠANA). (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTA MĒRĶIS IR PALĪDZĒT MANAI SAIMNIECĪBAI IEVIEST LABKLĀJĪBAS UN LAUKU SAIMNIECĪBU LABKLĀJĪBAS STRATĒĢIJAS AR REĀLU POZITĪVU IETEKMI ORGANIZATORISKAJĀ KONTEKSTĀ. TĀDĒĻ IR PAREDZĒTS IEROSINĀT VIRKNI PASĀKUMU, LAI IZSTRĀDĀTU UN PĀRBAUDĪTU UZŅĒMUMĀ ELASTĪGĀKU DARBA REŽĪMU, ŅEMOT VĒRĀ VISU RAŽOŠANAS PROCESĀ IESAISTĪTO CILVĒKRESURSU (DZIMUMU UN DAŽĀDU PAAUDŽU) VIETU UN DZĪVES LAIKA SASKAŅOŠANAS VAJADZĪBAS (E.G. VIEDĀ DARBA IEVIEŠANA). (Latvian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ЦЕЛТА НА ПРОЕКТА Е ДА ПРИДРУЖИ МОЕТО СТОПАНСТВО ПРИ ВЪВЕЖДАНЕТО НА СТРАТЕГИИ ЗА ХУМАННО ОТНОШЕНИЕ И ХУМАННО ОТНОШЕНИЕ КЪМ ЗЕМЕДЕЛСКИТЕ СТОПАНСТВА, С РЕАЛНО ПОЛОЖИТЕЛНО ВЪЗДЕЙСТВИЕ В ОРГАНИЗАЦИОННИЯ КОНТЕКСТ. ПОРАДИ ТОВА ЦЕЛТА Е ДА СЕ ПРЕДЛОЖИ ПОРЕДИЦА ОТ МЕРКИ ЗА РАЗРАБОТВАНЕ И ИЗПИТВАНЕ В ДРУЖЕСТВОТО НА ПО-ГЪВКАВИ СХЕМИ НА РАБОТА, КОИТО ДА ОТГОВАРЯТ НА НУЖДИТЕ НА ХАРМОНИЗИРАНЕТО НА МЕСТАТА И ВРЕМЕТО НА ЖИВОТ НА ВСИЧКИ ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ (ПОЛОВЕ И РАЗЛИЧНИ ПОКОЛЕНИЯ), УЧАСТВАЩИ В ПРОИЗВОДСТВЕНИЯ ПРОЦЕС (ВЪВЕЖДАНЕ НА EG „ИНТЕЛИГЕНТНА РАБОТА“. (Bulgarian)
Property / summary: ЦЕЛТА НА ПРОЕКТА Е ДА ПРИДРУЖИ МОЕТО СТОПАНСТВО ПРИ ВЪВЕЖДАНЕТО НА СТРАТЕГИИ ЗА ХУМАННО ОТНОШЕНИЕ И ХУМАННО ОТНОШЕНИЕ КЪМ ЗЕМЕДЕЛСКИТЕ СТОПАНСТВА, С РЕАЛНО ПОЛОЖИТЕЛНО ВЪЗДЕЙСТВИЕ В ОРГАНИЗАЦИОННИЯ КОНТЕКСТ. ПОРАДИ ТОВА ЦЕЛТА Е ДА СЕ ПРЕДЛОЖИ ПОРЕДИЦА ОТ МЕРКИ ЗА РАЗРАБОТВАНЕ И ИЗПИТВАНЕ В ДРУЖЕСТВОТО НА ПО-ГЪВКАВИ СХЕМИ НА РАБОТА, КОИТО ДА ОТГОВАРЯТ НА НУЖДИТЕ НА ХАРМОНИЗИРАНЕТО НА МЕСТАТА И ВРЕМЕТО НА ЖИВОТ НА ВСИЧКИ ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ (ПОЛОВЕ И РАЗЛИЧНИ ПОКОЛЕНИЯ), УЧАСТВАЩИ В ПРОИЗВОДСТВЕНИЯ ПРОЦЕС (ВЪВЕЖДАНЕ НА EG „ИНТЕЛИГЕНТНА РАБОТА“. (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ЦЕЛТА НА ПРОЕКТА Е ДА ПРИДРУЖИ МОЕТО СТОПАНСТВО ПРИ ВЪВЕЖДАНЕТО НА СТРАТЕГИИ ЗА ХУМАННО ОТНОШЕНИЕ И ХУМАННО ОТНОШЕНИЕ КЪМ ЗЕМЕДЕЛСКИТЕ СТОПАНСТВА, С РЕАЛНО ПОЛОЖИТЕЛНО ВЪЗДЕЙСТВИЕ В ОРГАНИЗАЦИОННИЯ КОНТЕКСТ. ПОРАДИ ТОВА ЦЕЛТА Е ДА СЕ ПРЕДЛОЖИ ПОРЕДИЦА ОТ МЕРКИ ЗА РАЗРАБОТВАНЕ И ИЗПИТВАНЕ В ДРУЖЕСТВОТО НА ПО-ГЪВКАВИ СХЕМИ НА РАБОТА, КОИТО ДА ОТГОВАРЯТ НА НУЖДИТЕ НА ХАРМОНИЗИРАНЕТО НА МЕСТАТА И ВРЕМЕТО НА ЖИВОТ НА ВСИЧКИ ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ (ПОЛОВЕ И РАЗЛИЧНИ ПОКОЛЕНИЯ), УЧАСТВАЩИ В ПРОИЗВОДСТВЕНИЯ ПРОЦЕС (ВЪВЕЖДАНЕ НА EG „ИНТЕЛИГЕНТНА РАБОТА“. (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A PROJEKT CÉLJA, HOGY GAZDASÁGOMAT A JÓLÉTI ÉS A MEZŐGAZDASÁGI ÜZEMEK JÓLÉTI STRATÉGIÁINAK BEVEZETÉSÉBEN KÍSÉRJE, AMI A SZERVEZETI KÖRNYEZETBEN VALÓBAN POZITÍV HATÁST GYAKOROL. EZÉRT A CÉL EGY SOR OLYAN INTÉZKEDÉSRE IRÁNYULÓ JAVASLAT ELŐTERJESZTÉSE, AMELYEK RUGALMASABB MUNKAFELTÉTELEKET FEJLESZTENEK KI ÉS TESZTELNEK A VÁLLALATON BELÜL, VÁLASZT ADVA A TERMELÉSI FOLYAMATBAN RÉSZT VEVŐ VALAMENNYI EMBERI ERŐFORRÁS (NEMEK ÉS KÜLÖNBÖZŐ GENERÁCIÓK) HELYEINEK ÉS ÉLETIDEJÉNEK HARMONIZÁLÁSÁRA (E.G. INTELLIGENS MUNKA BEVEZETÉSE). (Hungarian)
Property / summary: A PROJEKT CÉLJA, HOGY GAZDASÁGOMAT A JÓLÉTI ÉS A MEZŐGAZDASÁGI ÜZEMEK JÓLÉTI STRATÉGIÁINAK BEVEZETÉSÉBEN KÍSÉRJE, AMI A SZERVEZETI KÖRNYEZETBEN VALÓBAN POZITÍV HATÁST GYAKOROL. EZÉRT A CÉL EGY SOR OLYAN INTÉZKEDÉSRE IRÁNYULÓ JAVASLAT ELŐTERJESZTÉSE, AMELYEK RUGALMASABB MUNKAFELTÉTELEKET FEJLESZTENEK KI ÉS TESZTELNEK A VÁLLALATON BELÜL, VÁLASZT ADVA A TERMELÉSI FOLYAMATBAN RÉSZT VEVŐ VALAMENNYI EMBERI ERŐFORRÁS (NEMEK ÉS KÜLÖNBÖZŐ GENERÁCIÓK) HELYEINEK ÉS ÉLETIDEJÉNEK HARMONIZÁLÁSÁRA (E.G. INTELLIGENS MUNKA BEVEZETÉSE). (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A PROJEKT CÉLJA, HOGY GAZDASÁGOMAT A JÓLÉTI ÉS A MEZŐGAZDASÁGI ÜZEMEK JÓLÉTI STRATÉGIÁINAK BEVEZETÉSÉBEN KÍSÉRJE, AMI A SZERVEZETI KÖRNYEZETBEN VALÓBAN POZITÍV HATÁST GYAKOROL. EZÉRT A CÉL EGY SOR OLYAN INTÉZKEDÉSRE IRÁNYULÓ JAVASLAT ELŐTERJESZTÉSE, AMELYEK RUGALMASABB MUNKAFELTÉTELEKET FEJLESZTENEK KI ÉS TESZTELNEK A VÁLLALATON BELÜL, VÁLASZT ADVA A TERMELÉSI FOLYAMATBAN RÉSZT VEVŐ VALAMENNYI EMBERI ERŐFORRÁS (NEMEK ÉS KÜLÖNBÖZŐ GENERÁCIÓK) HELYEINEK ÉS ÉLETIDEJÉNEK HARMONIZÁLÁSÁRA (E.G. INTELLIGENS MUNKA BEVEZETÉSE). (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
IS É AIDHM AN TIONSCADAIL NÁ DUL I DTEANNTA MO GHABHÁLTAIS LE STRAITÉISÍ LEASA AGUS LEASA FEIRME A THABHAIRT ISTEACH, LE DEA-THIONCHAR DEARFACH I GCOMHTHÉACS NA HEAGRAÍOCHTA. TÁ SÉ BEARTAITHE, DÁ BHRÍ SIN, SRAITH BEART A MHOLADH CHUN SOCRUITHE OIBRE NÍOS SOLÚBTHA A FHORBAIRT AGUS A THÁSTÁIL SA CHUIDEACHTA, AG FREAGAIRT DO RIACHTANAIS COMHCHUIBHIÚ ÁITEANNA AGUS AMANNA SAOIL NA N-ACMHAINNÍ DAONNA GO LÉIR (GINEOIRÍ AGUS GLÚNTA ÉAGSÚLA) A BHFUIL BAINT ACU LEIS AN BPRÓISEAS TÁIRGTHE (TABHAIRT ISTEACH OIBRE CLISTE AN E.G.. (Irish)
Property / summary: IS É AIDHM AN TIONSCADAIL NÁ DUL I DTEANNTA MO GHABHÁLTAIS LE STRAITÉISÍ LEASA AGUS LEASA FEIRME A THABHAIRT ISTEACH, LE DEA-THIONCHAR DEARFACH I GCOMHTHÉACS NA HEAGRAÍOCHTA. TÁ SÉ BEARTAITHE, DÁ BHRÍ SIN, SRAITH BEART A MHOLADH CHUN SOCRUITHE OIBRE NÍOS SOLÚBTHA A FHORBAIRT AGUS A THÁSTÁIL SA CHUIDEACHTA, AG FREAGAIRT DO RIACHTANAIS COMHCHUIBHIÚ ÁITEANNA AGUS AMANNA SAOIL NA N-ACMHAINNÍ DAONNA GO LÉIR (GINEOIRÍ AGUS GLÚNTA ÉAGSÚLA) A BHFUIL BAINT ACU LEIS AN BPRÓISEAS TÁIRGTHE (TABHAIRT ISTEACH OIBRE CLISTE AN E.G.. (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: IS É AIDHM AN TIONSCADAIL NÁ DUL I DTEANNTA MO GHABHÁLTAIS LE STRAITÉISÍ LEASA AGUS LEASA FEIRME A THABHAIRT ISTEACH, LE DEA-THIONCHAR DEARFACH I GCOMHTHÉACS NA HEAGRAÍOCHTA. TÁ SÉ BEARTAITHE, DÁ BHRÍ SIN, SRAITH BEART A MHOLADH CHUN SOCRUITHE OIBRE NÍOS SOLÚBTHA A FHORBAIRT AGUS A THÁSTÁIL SA CHUIDEACHTA, AG FREAGAIRT DO RIACHTANAIS COMHCHUIBHIÚ ÁITEANNA AGUS AMANNA SAOIL NA N-ACMHAINNÍ DAONNA GO LÉIR (GINEOIRÍ AGUS GLÚNTA ÉAGSÚLA) A BHFUIL BAINT ACU LEIS AN BPRÓISEAS TÁIRGTHE (TABHAIRT ISTEACH OIBRE CLISTE AN E.G.. (Irish) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
SYFTET MED PROJEKTET ÄR ATT FÖLJA MITT JORDBRUKSFÖRETAG MED INFÖRANDET AV STRATEGIER FÖR VÄLFÄRD OCH JORDBRUK, MED EN REELL POSITIV INVERKAN I DET ORGANISATORISKA SAMMANHANGET. AVSIKTEN ÄR DÄRFÖR ATT FÖRESLÅ EN RAD ÅTGÄRDER FÖR ATT UTVECKLA OCH TESTA MER FLEXIBLA ARBETSFORMER I FÖRETAGET, FÖR ATT TILLGODOSE BEHOVEN AV HARMONISERING AV PLATSER OCH LEVNADSTIDER FÖR ALLA MÄNSKLIGA RESURSER (KÖN OCH OLIKA GENERATIONER) SOM ÄR INVOLVERADE I PRODUKTIONSPROCESSEN (T.EX. INFÖRANDE AV SMARTA ARBETEN). (Swedish)
Property / summary: SYFTET MED PROJEKTET ÄR ATT FÖLJA MITT JORDBRUKSFÖRETAG MED INFÖRANDET AV STRATEGIER FÖR VÄLFÄRD OCH JORDBRUK, MED EN REELL POSITIV INVERKAN I DET ORGANISATORISKA SAMMANHANGET. AVSIKTEN ÄR DÄRFÖR ATT FÖRESLÅ EN RAD ÅTGÄRDER FÖR ATT UTVECKLA OCH TESTA MER FLEXIBLA ARBETSFORMER I FÖRETAGET, FÖR ATT TILLGODOSE BEHOVEN AV HARMONISERING AV PLATSER OCH LEVNADSTIDER FÖR ALLA MÄNSKLIGA RESURSER (KÖN OCH OLIKA GENERATIONER) SOM ÄR INVOLVERADE I PRODUKTIONSPROCESSEN (T.EX. INFÖRANDE AV SMARTA ARBETEN). (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: SYFTET MED PROJEKTET ÄR ATT FÖLJA MITT JORDBRUKSFÖRETAG MED INFÖRANDET AV STRATEGIER FÖR VÄLFÄRD OCH JORDBRUK, MED EN REELL POSITIV INVERKAN I DET ORGANISATORISKA SAMMANHANGET. AVSIKTEN ÄR DÄRFÖR ATT FÖRESLÅ EN RAD ÅTGÄRDER FÖR ATT UTVECKLA OCH TESTA MER FLEXIBLA ARBETSFORMER I FÖRETAGET, FÖR ATT TILLGODOSE BEHOVEN AV HARMONISERING AV PLATSER OCH LEVNADSTIDER FÖR ALLA MÄNSKLIGA RESURSER (KÖN OCH OLIKA GENERATIONER) SOM ÄR INVOLVERADE I PRODUKTIONSPROCESSEN (T.EX. INFÖRANDE AV SMARTA ARBETEN). (Swedish) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTI EESMÄRK ON TOETADA MINU PÕLLUMAJANDUSETTEVÕTET HEAOLU JA PÕLLUMAJANDUSETTEVÕTETE HEAOLU STRATEEGIATE JUURUTAMISEL, MILLEL ON ORGANISATSIOONILISES KONTEKSTIS TÕELISELT POSITIIVNE MÕJU. SEEPÄRAST ON KAVAS TEHA ETTEPANEK MITME MEETME KOHTA, ET ARENDADA JA KATSETADA ETTEVÕTTES PAINDLIKUMAT TÖÖKORRALDUST, MIS VASTAKS KÕIGI TOOTMISPROTSESSIS OSALEVATE INIMRESSURSSIDE (GENDERS JA ERINEVAD PÕLVKONNAD) ELUKOHTADE JA -AEGADE ÜHTLUSTAMISE VAJADUSTELE (E.G. SMART WORK INTRODUCTION). (Estonian)
Property / summary: PROJEKTI EESMÄRK ON TOETADA MINU PÕLLUMAJANDUSETTEVÕTET HEAOLU JA PÕLLUMAJANDUSETTEVÕTETE HEAOLU STRATEEGIATE JUURUTAMISEL, MILLEL ON ORGANISATSIOONILISES KONTEKSTIS TÕELISELT POSITIIVNE MÕJU. SEEPÄRAST ON KAVAS TEHA ETTEPANEK MITME MEETME KOHTA, ET ARENDADA JA KATSETADA ETTEVÕTTES PAINDLIKUMAT TÖÖKORRALDUST, MIS VASTAKS KÕIGI TOOTMISPROTSESSIS OSALEVATE INIMRESSURSSIDE (GENDERS JA ERINEVAD PÕLVKONNAD) ELUKOHTADE JA -AEGADE ÜHTLUSTAMISE VAJADUSTELE (E.G. SMART WORK INTRODUCTION). (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTI EESMÄRK ON TOETADA MINU PÕLLUMAJANDUSETTEVÕTET HEAOLU JA PÕLLUMAJANDUSETTEVÕTETE HEAOLU STRATEEGIATE JUURUTAMISEL, MILLEL ON ORGANISATSIOONILISES KONTEKSTIS TÕELISELT POSITIIVNE MÕJU. SEEPÄRAST ON KAVAS TEHA ETTEPANEK MITME MEETME KOHTA, ET ARENDADA JA KATSETADA ETTEVÕTTES PAINDLIKUMAT TÖÖKORRALDUST, MIS VASTAKS KÕIGI TOOTMISPROTSESSIS OSALEVATE INIMRESSURSSIDE (GENDERS JA ERINEVAD PÕLVKONNAD) ELUKOHTADE JA -AEGADE ÜHTLUSTAMISE VAJADUSTELE (E.G. SMART WORK INTRODUCTION). (Estonian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / location (string)
 
VENEZIA
Property / location (string): VENEZIA / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4102071 / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary name (string)
 
APINDUSTRIA SERVIZI S.R.L.
Property / beneficiary name (string): APINDUSTRIA SERVIZI S.R.L. / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: Employability / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
30 March 2022
Timestamp+2022-03-30T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 30 March 2022 / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
8 April 2023
Timestamp+2023-04-08T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 8 April 2023 / rank
 
Normal rank
Property / Call for proposal
 
Property / Call for proposal: DGR 1311 del 10/09/18 Â Protagonisti del cambiamento - con Regimi d'aiuto / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 16:44, 10 October 2024

Project Q1803345 in Italy
Language Label Description Also known as
English
L2: WELFARE STRATEGIES
Project Q1803345 in Italy

    Statements

    country
    Italy
    0 references
    EU contribution
    34,392.75 Euro
    0 references
    budget
    68,785.5 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    start time
    11 December 2018
    0 references
    end time
    30 March 2022
    0 references
    expected end time
    30 June 2020
    0 references
    beneficiary name (string)
    APINDUSTRIA SERVIZI S.R.L.
    0 references
    beneficiary
    Q4102071
    0 references
    programme
    Veneto - ESF
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    45°26'13.88"N, 12°20'4.52"E
    0 references
    summary
    LO SCOPO DEL PROGETTO E' QUELLO DI AFFIANCARE L¿AZIENDA NELL¿INTRODUZIONE DI STRATEGIE DI WELFARE E BENESSERE AZIENDALE, CHE ABBIANO UN REALE IMPATTO POSITIVO NEL CONTESTO ORGANIZZATIVO. SI INTENDONO QUINDI PROPORRE UNA SERIE DI INTERVENTI PER ELABORARE E SPERIMENTARE IN AZIENDA MODELLI ORGANIZZATIVI PIU` FLESSIBILI DI LAVORO, IN GRADO DI RISPONDERE AI BISOGNI DI ARMONIZZAZIONE DEI LUOGHI E DEI TEMPI DI VITA-LAVORO DI TUTTE LE RISORSE UMANE (GENERI E GENERAZIONI DIVERSE) COINVOLTE NEL PROCESSO PRODUTTIVO AZIENDALE (ES. INTRODUZIONE DELLO SMART WORK. (Italian)
    0 references
    THE AIM OF THE PROJECT IS TO ACCOMPANY MY HOLDING IN THE INTRODUCTION OF WELFARE AND FARM WELFARE STRATEGIES, WITH A REAL POSITIVE IMPACT IN THE ORGANISATIONAL CONTEXT. IT IS INTENDED, THEREFORE, TO PROPOSE A SERIES OF MEASURES TO DEVELOP AND TEST IN THE COMPANY MORE FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENTS, RESPONDING TO THE NEEDS OF THE HARMONISATION OF PLACES AND TIMES OF LIFE OF ALL HUMAN RESOURCES (GENDERS AND DIFFERENT GENERATIONS) INVOLVED IN THE PRODUCTION PROCESS (E.G. SMART WORK INTRODUCTION. (English)
    readability score
    0.2504694177429986
    0 references
    L’OBJECTIF DU PROJET EST DE SOUTENIR L’ENTREPRISE DANS L’INTRODUCTION DE STRATÉGIES DE BIEN-ÊTRE ET DE BIEN-ÊTRE DE L’ENTREPRISE, QUI ONT UN IMPACT POSITIF RÉEL DANS LE CONTEXTE ORGANISATIONNEL. IL EST DONC DESTINÉ À PROPOSER UNE SÉRIE D’INTERVENTIONS POUR DÉVELOPPER ET EXPÉRIMENTER DANS L’ENTREPRISE DES MODÈLES ORGANISATIONNELS DE TRAVAIL PLUS FLEXIBLES, CAPABLES DE RÉPONDRE AUX BESOINS D’HARMONISATION DES LIEUX ET DES TEMPS DE VIE PROFESSIONNELLE DE TOUTES LES RESSOURCES HUMAINES (DIFFÉRENTES GÉNÉRATIONS ET GÉNÉRATIONS) IMPLIQUÉES DANS LE PROCESSUS DE PRODUCTION DE L’ENTREPRISE (E.G. INTRODUCTION D’UN TRAVAIL INTELLIGENT. (French)
    point in time
    10 December 2021
    0 references
    ZIEL DES PROJEKTES IST ES, DAS UNTERNEHMEN BEI DER EINFÜHRUNG VON WOHLFAHRTS- UND UNTERNEHMENSGERECHTIGKEITSSTRATEGIEN ZU UNTERSTÜTZEN, DIE SICH IM ORGANISATORISCHEN KONTEXT WIRKLICH POSITIV AUSWIRKEN. ES IST DAHER BEABSICHTIGT, EINE REIHE VON INTERVENTIONEN VORZUSCHLAGEN, UM IM UNTERNEHMEN FLEXIBLERE ORGANISATIONSMODELLE DER ARBEIT ZU ENTWICKELN UND ZU EXPERIMENTIEREN, IN DER LAGE, AUF DIE BEDÜRFNISSE DER HARMONISIERUNG DER ORTE UND DIE ARBEITSZEITEN ALLER PERSONELLEN RESSOURCEN (VERSCHIEDENE GENERATIONEN UND GENERATIONEN) IN DEN PRODUKTIONSPROZESS DES UNTERNEHMENS (E.G.) ZU REAGIEREN. EINFÜHRUNG INTELLIGENTER ARBEIT. (German)
    point in time
    20 December 2021
    0 references
    HET DOEL VAN HET PROJECT IS OM HET BEDRIJF TE ONDERSTEUNEN BIJ DE INVOERING VAN WELZIJNS- EN BEDRIJFSWELZIJNSTRATEGIEËN, DIE EEN ECHTE POSITIEVE IMPACT HEBBEN IN DE ORGANISATORISCHE CONTEXT. HET IS DAAROM DE BEDOELING EEN REEKS INTERVENTIES VOOR TE STELLEN OM IN HET BEDRIJF FLEXIBELER ORGANISATIEMODELLEN TE ONTWIKKELEN EN TE EXPERIMENTEREN, WAARMEE KAN WORDEN INGESPEELD OP DE BEHOEFTEN VAN DE HARMONISATIE VAN DE PLAATSEN EN DE WERK-LEVENSTIJDEN VAN ALLE MENSELIJKE HULPBRONNEN (VERSCHILLENDE GENERATIES EN GENERATIES) DIE BETROKKEN ZIJN BIJ HET PRODUCTIEPROCES VAN HET BEDRIJF (E.G. INTRODUCTIE VAN SLIM WERK. (Dutch)
    point in time
    22 December 2021
    0 references
    EL OBJETIVO DEL PROYECTO ES APOYAR A LA EMPRESA EN LA INTRODUCCIÓN DE ESTRATEGIAS DE BIENESTAR Y BIENESTAR CORPORATIVO, QUE TIENEN UN IMPACTO POSITIVO REAL EN EL CONTEXTO ORGANIZATIVO. POR LO TANTO, SE PRETENDE PROPONER UNA SERIE DE INTERVENCIONES PARA DESARROLLAR Y EXPERIMENTAR EN LA EMPRESA MODELOS ORGANIZATIVOS DE TRABAJO MÁS FLEXIBLES, CAPACES DE RESPONDER A LAS NECESIDADES DE ARMONIZACIÓN DE LOS LUGARES Y DE LA VIDA LABORAL DE TODOS LOS RECURSOS HUMANOS (DIFERENTES GENERACIONES Y GENERACIONES) IMPLICADOS EN EL PROCESO DE PRODUCCIÓN DE LA EMPRESA (E.G. INTRODUCCIÓN DEL TRABAJO INTELIGENTE. (Spanish)
    point in time
    23 January 2022
    0 references
    FORMÅLET MED PROJEKTET ER AT LEDSAGE MIN BEDRIFT I INDFØRELSEN AF VELFÆRDS- OG LANDBRUGSVELFÆRDSSTRATEGIER MED EN REEL POSITIV INDVIRKNING I DEN ORGANISATORISKE SAMMENHÆNG. DET ER DERFOR HENSIGTEN AT FORESLÅ EN RÆKKE FORANSTALTNINGER MED HENBLIK PÅ AT UDVIKLE OG AFPRØVE MERE FLEKSIBLE ARBEJDSORDNINGER I VIRKSOMHEDEN FOR AT IMØDEKOMME BEHOVENE FOR HARMONISERING AF STEDER OG TIDSPUNKTER FOR ALLE MENNESKELIGE RESSOURCER (KØN OG FORSKELLIGE GENERATIONER), DER ER INVOLVERET I PRODUKTIONSPROCESSEN (E.G. SMART WORK INTRODUKTION). (Danish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΣΥΝΟΔΕΎΣΕΙ ΤΗΝ ΕΚΜΕΤΆΛΛΕΥΣΉ ΜΟΥ ΣΤΗΝ ΕΙΣΑΓΩΓΉ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΏΝ ΚΑΛΉΣ ΔΙΑΒΊΩΣΗΣ ΚΑΙ ΚΑΛΉΣ ΔΙΑΒΊΩΣΗΣ ΤΩΝ ΓΕΩΡΓΙΚΏΝ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΎΣΕΩΝ, ΜΕ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΌ ΘΕΤΙΚΌ ΑΝΤΊΚΤΥΠΟ ΣΤΟ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΌ ΠΛΑΊΣΙΟ. ΩΣ ΕΚ ΤΟΎΤΟΥ, ΈΧΕΙ ΩΣ ΣΤΌΧΟ ΝΑ ΠΡΟΤΕΊΝΕΙ ΜΙΑ ΣΕΙΡΆ ΜΈΤΡΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΔΟΚΙΜΉ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΠΙΟ ΕΥΈΛΙΚΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΏΝ ΡΥΘΜΊΣΕΩΝ, ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΝΌΜΕΝΗ ΣΤΙΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΤΗΣ ΕΝΑΡΜΌΝΙΣΗΣ ΤΩΝ ΤΌΠΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΧΡΌΝΩΝ ΖΩΉΣ ΌΛΩΝ ΤΩΝ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΠΌΡΩΝ (ΦΎΛΩΝ ΚΑΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΏΝ ΓΕΝΕΏΝ) ΠΟΥ ΕΜΠΛΈΚΟΝΤΑΙ ΣΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑ ΠΑΡΑΓΩΓΉΣ (Π.Χ. ΕΙΣΑΓΩΓΉ ΈΞΥΠΝΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. (Greek)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    CILJ JE PROJEKTA POPRATITI MOJE GOSPODARSTVO U UVOĐENJU STRATEGIJA SOCIJALNE SKRBI I DOBROBITI POLJOPRIVREDNIH GOSPODARSTAVA, SA STVARNIM POZITIVNIM UČINKOM U ORGANIZACIJSKOM KONTEKSTU. STOGA SE NAMJERAVA PREDLOŽITI NIZ MJERA ZA RAZVOJ I ISPITIVANJE FLEKSIBILNIJIH RADNIH UVJETA U PODUZEĆU KAKO BI SE ODGOVORILO NA POTREBE USKLAĐIVANJA MJESTA I VREMENA ŽIVOTA SVIH LJUDSKIH RESURSA (RODOVA I RAZLIČITIH GENERACIJA) UKLJUČENIH U PROIZVODNI PROCES (E.G. UVOĐENJE PAMETNOG RADA. (Croatian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    SCOPUL PROIECTULUI ESTE DE A ÎNSOȚI EXPLOATAȚIA MEA ÎN INTRODUCEREA UNOR STRATEGII PRIVIND BUNĂSTAREA ȘI BUNĂSTAREA FERMELOR, CU UN IMPACT POZITIV REAL ÎN CONTEXTUL ORGANIZAȚIONAL. PRIN URMARE, SE PROPUNE O SERIE DE MĂSURI PENTRU DEZVOLTAREA ȘI TESTAREA ÎN CADRUL ÎNTREPRINDERII A UNOR MODALITĂȚI DE LUCRU MAI FLEXIBILE, RĂSPUNZÂND NEVOILOR DE ARMONIZARE A LOCURILOR ȘI A PERIOADELOR DE VIAȚĂ ALE TUTUROR RESURSELOR UMANE (GENURI ȘI GENERAȚII DIFERITE) IMPLICATE ÎN PROCESUL DE PRODUCȚIE (DE EXEMPLU, INTRODUCEREA MUNCII INTELIGENTE). (Romanian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    CIEĽOM PROJEKTU JE SPREVÁDZAŤ MÔJ PODNIK PRI ZAVÁDZANÍ STRATÉGIÍ V OBLASTI DOBRÝCH ŽIVOTNÝCH PODMIENOK A DOBRÝCH ŽIVOTNÝCH PODMIENOK POĽNOHOSPODÁRSKYCH PODNIKOV, A TO SO SKUTOČNÝM POZITÍVNYM VPLYVOM NA ORGANIZAČNÝ KONTEXT. ZÁMEROM JE PRETO NAVRHNÚŤ SÚBOR OPATRENÍ NA ROZVOJ A TESTOVANIE PRUŽNEJŠÍCH PRACOVNÝCH PODMIENOK V SPOLOČNOSTI, KTORÉ BY REAGOVALI NA POTREBY HARMONIZÁCIE MIEST A DÔB ŽIVOTA VŠETKÝCH ĽUDSKÝCH ZDROJOV (RODOV A RÔZNYCH GENERÁCIÍ) ZAPOJENÝCH DO VÝROBNÉHO PROCESU (NAPR. ZAVEDENIE INTELIGENTNEJ PRÁCE). (Slovak)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    L-GĦAN TAL-PROĠETT HUWA LI JAKKUMPANJA L-AZJENDA TIEGĦI FL-INTRODUZZJONI TA’ STRATEĠIJI TA’ BENESSRI U TA’ BENESSERI TAL-AZJENDI AGRIKOLI, B’IMPATT POŻITTIV REALI FIL-KUNTEST ORGANIZZATTIV. GĦALHEKK, HIJA MAĦSUBA BIEX TIPPROPONI SENSIELA TA’ MIŻURI GĦALL-IŻVILUPP U L-ITTESTJAR FIL-KUMPANIJA TA’ ARRANĠAMENTI TAX-XOGĦOL AKTAR FLESSIBBLI, LI JWIEĠBU GĦALL-ĦTIĠIJIET TAL-ARMONIZZAZZJONI TAL-POSTIJIET U L-ĦINIJIET TAL-ĦAJJA TAR-RIŻORSI UMANI KOLLHA (ĠENERI U ĠENERAZZJONIJIET DIFFERENTI) INVOLUTI FIL-PROĊESS TAL-PRODUZZJONI (E.G. L-INTRODUZZJONI TAX-XOGĦOL INTELLIĠENTI. (Maltese)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    O OBJETIVO DO PROJETO é ACOMPANHAR A MINHA EXPLORAÇÃO NA INTRODUÇÃO DE ESTRATÉGIAS DE BEM-ESTAR E BEM-ESTAR AGRÍCOLA, COM UM IMPACTO REAL POSITIVO NO CONTEXTO ORGANIZATIVO. Pretende-se, portanto, propor uma série de medidas para desenvolver e testar na sociedade modalidades de trabalho mais flexíveis, em resposta às necessidades de harmonização de locais e tempos de vida de todos os recursos humanos (doadores e diferentes gerações) envolvidos no processo de produção (por exemplo, a introdução do trabalho inteligente). (Portuguese)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    HANKKEEN TAVOITTEENA ON TUKEA TILAANI HYVINVOINTI- JA HYVINVOINTISTRATEGIOIDEN KÄYTTÖÖNOTOSSA, MILLÄ ON TODELLISTA MYÖNTEISTÄ VAIKUTUSTA ORGANISATORISEEN KONTEKSTIIN. SEN VUOKSI ON TARKOITUS EHDOTTAA TOIMENPITEITÄ, JOILLA KEHITETÄÄN JA TESTATAAN YRITYKSESSÄ JOUSTAVAMPIA TYÖJÄRJESTELYJÄ, JOTKA VASTAAVAT KAIKKIEN TUOTANTOPROSESSISSA MUKANA OLEVIEN HENKILÖRESURSSIEN (SYNTYJIEN JA ERI SUKUPOLVIEN) ELINPAIKKOJEN JA ELINAIKOJEN YHDENMUKAISTAMISTA (ESIM. ÄLYKKÄÄN TYÖN KÄYTTÖÖNOTTO). (Finnish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    CELEM PROJEKTU JEST WSPIERANIE MOJEGO GOSPODARSTWA WE WPROWADZANIU STRATEGII DOBROSTANU I DOBROSTANU GOSPODARSTW ROLNYCH, CO MA RZECZYWIŚCIE POZYTYWNY WPŁYW NA KONTEKST ORGANIZACYJNY. W ZWIĄZKU Z TYM ZAMIERZA SIĘ ZAPROPONOWAĆ SZEREG ŚRODKÓW MAJĄCYCH NA CELU OPRACOWANIE I PRZETESTOWANIE W PRZEDSIĘBIORSTWIE BARDZIEJ ELASTYCZNEJ ORGANIZACJI PRACY, ODPOWIADAJĄCEJ POTRZEBOM HARMONIZACJI MIEJSC I CZASÓW ŻYCIA WSZYSTKICH ZASOBÓW LUDZKICH (PŁEĆ I RÓŻNYCH POKOLEŃ) ZAANGAŻOWANYCH W PROCES PRODUKCJI (WPROWADZENIE INTELIGENTNEJ PRACY E.G. (Polish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    CILJ PROJEKTA JE SPREMLJATI MOJE KMETIJSKO GOSPODARSTVO PRI UVAJANJU STRATEGIJ ZA DOBRO POČUTJE IN DOBRO POČUTJE KMETIJ, KAR BO IMELO RESNIČEN POZITIVEN UČINEK V ORGANIZACIJSKEM OKVIRU. ZATO NAJ BI PREDLAGALI VRSTO UKREPOV ZA RAZVOJ IN PRESKUŠANJE V PODJETJU PROŽNEJŠIH UREDITEV DELA, KI BODO USTREZALI POTREBAM USKLAJEVANJA KRAJEV IN ŽIVLJENJSKIH ČASOV VSEH ČLOVEŠKIH VIROV (GENDERS IN RAZLIČNIH GENERACIJ), VKLJUČENIH V PROIZVODNI PROCES (E.G. PAMETNO UVAJANJE DELA. (Slovenian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    CÍLEM PROJEKTU JE DOPROVÁZET MŮJ PODNIK PŘI ZAVÁDĚNÍ STRATEGIÍ V OBLASTI DOBRÝCH ŽIVOTNÍCH PODMÍNEK A DOBRÝCH ŽIVOTNÍCH PODMÍNEK ZEMĚDĚLSKÝCH PODNIKŮ SE SKUTEČNÝM POZITIVNÍM DOPADEM V ORGANIZAČNÍM KONTEXTU. JEHO CÍLEM JE PROTO NAVRHNOUT ŘADU OPATŘENÍ K ROZVOJI A TESTOVÁNÍ PRUŽNĚJŠÍCH PRACOVNÍCH UJEDNÁNÍ VE SPOLEČNOSTI, KTERÁ BY REAGOVALA NA POTŘEBY HARMONIZACE MÍST A DOB ŽIVOTA VŠECH LIDSKÝCH ZDROJŮ (GENDERŮ A RŮZNÝCH GENERACÍ) ZAPOJENÝCH DO VÝROBNÍHO PROCESU (E.G. ZAVEDENÍ INTELIGENTNÍ PRÁCE. (Czech)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    PROJEKTO TIKSLAS – PRISIDĖTI PRIE MANO VALDOS PRISTATANT GEROVĖS IR ŪKIŲ GEROVĖS STRATEGIJAS, DARANT REALŲ TEIGIAMĄ POVEIKĮ ORGANIZACINIAM KONTEKSTUI. TODĖL KETINAMA PASIŪLYTI KELETĄ PRIEMONIŲ, SKIRTŲ SUKURTI IR IŠBANDYTI ĮMONĖS LANKSTESNES DARBO SĄLYGAS, ATSIŽVELGIANT Į VISŲ GAMYBOS PROCESE DALYVAUJANČIŲ ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ (LYČIŲ IR SKIRTINGŲ KARTŲ) VIETŲ IR GYVENIMO LAIKOTARPIŲ SUDERINIMO POREIKIUS (E.G. IŠMANIOJO DARBO ĮDIEGIMAS). (Lithuanian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    PROJEKTA MĒRĶIS IR PALĪDZĒT MANAI SAIMNIECĪBAI IEVIEST LABKLĀJĪBAS UN LAUKU SAIMNIECĪBU LABKLĀJĪBAS STRATĒĢIJAS AR REĀLU POZITĪVU IETEKMI ORGANIZATORISKAJĀ KONTEKSTĀ. TĀDĒĻ IR PAREDZĒTS IEROSINĀT VIRKNI PASĀKUMU, LAI IZSTRĀDĀTU UN PĀRBAUDĪTU UZŅĒMUMĀ ELASTĪGĀKU DARBA REŽĪMU, ŅEMOT VĒRĀ VISU RAŽOŠANAS PROCESĀ IESAISTĪTO CILVĒKRESURSU (DZIMUMU UN DAŽĀDU PAAUDŽU) VIETU UN DZĪVES LAIKA SASKAŅOŠANAS VAJADZĪBAS (E.G. VIEDĀ DARBA IEVIEŠANA). (Latvian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    ЦЕЛТА НА ПРОЕКТА Е ДА ПРИДРУЖИ МОЕТО СТОПАНСТВО ПРИ ВЪВЕЖДАНЕТО НА СТРАТЕГИИ ЗА ХУМАННО ОТНОШЕНИЕ И ХУМАННО ОТНОШЕНИЕ КЪМ ЗЕМЕДЕЛСКИТЕ СТОПАНСТВА, С РЕАЛНО ПОЛОЖИТЕЛНО ВЪЗДЕЙСТВИЕ В ОРГАНИЗАЦИОННИЯ КОНТЕКСТ. ПОРАДИ ТОВА ЦЕЛТА Е ДА СЕ ПРЕДЛОЖИ ПОРЕДИЦА ОТ МЕРКИ ЗА РАЗРАБОТВАНЕ И ИЗПИТВАНЕ В ДРУЖЕСТВОТО НА ПО-ГЪВКАВИ СХЕМИ НА РАБОТА, КОИТО ДА ОТГОВАРЯТ НА НУЖДИТЕ НА ХАРМОНИЗИРАНЕТО НА МЕСТАТА И ВРЕМЕТО НА ЖИВОТ НА ВСИЧКИ ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ (ПОЛОВЕ И РАЗЛИЧНИ ПОКОЛЕНИЯ), УЧАСТВАЩИ В ПРОИЗВОДСТВЕНИЯ ПРОЦЕС (ВЪВЕЖДАНЕ НА EG „ИНТЕЛИГЕНТНА РАБОТА“. (Bulgarian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    A PROJEKT CÉLJA, HOGY GAZDASÁGOMAT A JÓLÉTI ÉS A MEZŐGAZDASÁGI ÜZEMEK JÓLÉTI STRATÉGIÁINAK BEVEZETÉSÉBEN KÍSÉRJE, AMI A SZERVEZETI KÖRNYEZETBEN VALÓBAN POZITÍV HATÁST GYAKOROL. EZÉRT A CÉL EGY SOR OLYAN INTÉZKEDÉSRE IRÁNYULÓ JAVASLAT ELŐTERJESZTÉSE, AMELYEK RUGALMASABB MUNKAFELTÉTELEKET FEJLESZTENEK KI ÉS TESZTELNEK A VÁLLALATON BELÜL, VÁLASZT ADVA A TERMELÉSI FOLYAMATBAN RÉSZT VEVŐ VALAMENNYI EMBERI ERŐFORRÁS (NEMEK ÉS KÜLÖNBÖZŐ GENERÁCIÓK) HELYEINEK ÉS ÉLETIDEJÉNEK HARMONIZÁLÁSÁRA (E.G. INTELLIGENS MUNKA BEVEZETÉSE). (Hungarian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    IS É AIDHM AN TIONSCADAIL NÁ DUL I DTEANNTA MO GHABHÁLTAIS LE STRAITÉISÍ LEASA AGUS LEASA FEIRME A THABHAIRT ISTEACH, LE DEA-THIONCHAR DEARFACH I GCOMHTHÉACS NA HEAGRAÍOCHTA. TÁ SÉ BEARTAITHE, DÁ BHRÍ SIN, SRAITH BEART A MHOLADH CHUN SOCRUITHE OIBRE NÍOS SOLÚBTHA A FHORBAIRT AGUS A THÁSTÁIL SA CHUIDEACHTA, AG FREAGAIRT DO RIACHTANAIS COMHCHUIBHIÚ ÁITEANNA AGUS AMANNA SAOIL NA N-ACMHAINNÍ DAONNA GO LÉIR (GINEOIRÍ AGUS GLÚNTA ÉAGSÚLA) A BHFUIL BAINT ACU LEIS AN BPRÓISEAS TÁIRGTHE (TABHAIRT ISTEACH OIBRE CLISTE AN E.G.. (Irish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    SYFTET MED PROJEKTET ÄR ATT FÖLJA MITT JORDBRUKSFÖRETAG MED INFÖRANDET AV STRATEGIER FÖR VÄLFÄRD OCH JORDBRUK, MED EN REELL POSITIV INVERKAN I DET ORGANISATORISKA SAMMANHANGET. AVSIKTEN ÄR DÄRFÖR ATT FÖRESLÅ EN RAD ÅTGÄRDER FÖR ATT UTVECKLA OCH TESTA MER FLEXIBLA ARBETSFORMER I FÖRETAGET, FÖR ATT TILLGODOSE BEHOVEN AV HARMONISERING AV PLATSER OCH LEVNADSTIDER FÖR ALLA MÄNSKLIGA RESURSER (KÖN OCH OLIKA GENERATIONER) SOM ÄR INVOLVERADE I PRODUKTIONSPROCESSEN (T.EX. INFÖRANDE AV SMARTA ARBETEN). (Swedish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    PROJEKTI EESMÄRK ON TOETADA MINU PÕLLUMAJANDUSETTEVÕTET HEAOLU JA PÕLLUMAJANDUSETTEVÕTETE HEAOLU STRATEEGIATE JUURUTAMISEL, MILLEL ON ORGANISATSIOONILISES KONTEKSTIS TÕELISELT POSITIIVNE MÕJU. SEEPÄRAST ON KAVAS TEHA ETTEPANEK MITME MEETME KOHTA, ET ARENDADA JA KATSETADA ETTEVÕTTES PAINDLIKUMAT TÖÖKORRALDUST, MIS VASTAKS KÕIGI TOOTMISPROTSESSIS OSALEVATE INIMRESSURSSIDE (GENDERS JA ERINEVAD PÕLVKONNAD) ELUKOHTADE JA -AEGADE ÜHTLUSTAMISE VAJADUSTELE (E.G. SMART WORK INTRODUCTION). (Estonian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    location (string)
    VENEZIA
    0 references
    date of last update
    8 April 2023
    0 references

    Identifiers

    Italian Unique Project Code
    H78J18000090007
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q1803345&oldid=43411045"