Direction -> PRACA II. Activation support for professionally passive residents of Zachodniopomorskie voivodship (Q138139): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Import item from Poland)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(9 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
Direction -> AVERTISSEMENT II. Soutien à l’activation des résidents économiquement inactifs de la voïvodie de Zachodniopomorskie
Direction -> TRAVAIL II. Soutien à l’activation des résidents économiquement inactifs de la voïvodie de Poméranie occidentale
label / delabel / de
Richtung -> WARNING II. Aktivierungsunterstützung für nicht erwerbstätige Bewohner der Woiwodschaft Zachodniopomorskie
Richtung -> ARBEIT II. Aktivierungsunterstützung für wirtschaftlich inaktive Einwohner der Woiwodschaft Westpommern
label / nllabel / nl
Richting -> WARNING II. Activeringssteun voor economisch inactieve inwoners van het woiwodschap Zachodniopomorskie
Richting -> WORK II. Activeringssteun voor economisch inactieve inwoners van het woiwodschap West-Pommeren
label / itlabel / it
Direzione -> ATTENZIONE II. Sostegno all'attivazione per i residenti economicamente inattivi del voivodato di Zachodniopomorskie
Direzione -> LAVORO II. Supporto di attivazione per i residenti economicamente inattivi del Voivodato della Pomerania Ovest
label / eslabel / es
Dirección -> ADVERTENCIA II. Apoyo de activación para residentes económicamente inactivos del voivodato de Zachodniopomorskie
Dirección -> TRABAJO II. Apoyo de activación para residentes económicamente inactivos del Voivodato de Pomerania Occidental
label / dalabel / da
Retning -> PRACA II. Aktiveringsstøtte til professionelt passive beboere i Zachodniopomorskie voivodship
Retning -> Arbejde II. Aktiveringsstøtte til økonomisk inaktive beboere i det vestpommerske voivodskab
label / ellabel / el
Διεύθυνση -> PRACA II. Υποστήριξη ενεργοποίησης για επαγγελματικά παθητικούς κατοίκους του Zachodniopomorskie voivodship
Κατεύθυνση -> Εργασία ΙΙ. Υποστήριξη ενεργοποίησης για οικονομικά ανενεργούς κατοίκους του Βοεβοδάτου της Δυτικής Πομερανίας
label / hrlabel / hr
Smjer -> PRACA II. Potpora aktivaciji za profesionalno pasivne stanovnike Zachodniopomorskie voivodshipa
Smjer -> RAD II. Aktivacijska potpora za gospodarski neaktivne stanovnike Zapadnopoljskog vojvodstva
label / rolabel / ro
Direcția -> PRACA II. Sprijin de activare pentru rezidenții pasivi din punct de vedere profesional ai voievodatului Zachodniopomorskie
Direcția -> Lucrarea II. Sprijin de activare pentru locuitorii inactivi din Voievodatul Pomerania Occidentală
label / sklabel / sk
Smer -> PRACA II. Aktivačná podpora pre profesionálne pasívnych obyvateľov Zachodniopomorského vojvodstva
Smer -> WORK II. Aktivačná podpora pre ekonomicky neaktívnych obyvateľov Západomoranského vojvodstva
label / mtlabel / mt
Direzzjoni -> PRACA II. Appoġġ għall-attivazzjoni għal residenti professjonalment passivi ta’ Zachodniopomorskie voivodship
Direzzjoni -> XOGĦOL II. Appoġġ ta’ attivazzjoni għal residenti ekonomikament inattivi tal-Voivodeship Pomeranjan tal-Punent
label / filabel / fi
Suunta -> PRACA II. Aktivointituki Zachodniopomorskien voivodikunnan ammattimaisesti passiivisille asukkaille
Suunta -> WORK II. Aktivointituki Länsi-Pommerin voivodikunnan työvoiman ulkopuolella asuville asukkaille
label / sllabel / sl
Smer -> PRACA II. Aktivacijska podpora za profesionalno pasivne prebivalce Zachodniopomorskie vojvodstva
Smer -> Delo II. Aktivacijska podpora za ekonomsko neaktivne prebivalce zahodnopomeranskega vojvodstva
label / cslabel / cs
Směr -> PRACA II. Aktivační podpora pro profesionálně pasivní obyvatele Zachodniopomorskie voivodship
Směr -> Práce II. Aktivační podpora ekonomicky neaktivních obyvatel západního Pomeranského vojvodství
label / ltlabel / lt
Kryptis -> PRACA II. Aktyvinimo parama profesionaliai pasyviems Zachodniopomorskie vaivadijos gyventojams
Kryptis -> DARBO II. Aktyvinimo parama ekonomiškai neaktyviems Vakarų Pamario vaivadijos gyventojams
label / lvlabel / lv
Virziens -> PRACA II. Zachodniopomorskie vojevodistes profesionāli pasīvo iedzīvotāju aktivizēšanas atbalsts
Virziens -> DARBA II. Aktivizācijas atbalsts Rietumpomožes vojevodistes ekonomiski neaktīvajiem iedzīvotājiem
label / bglabel / bg
Ръководство -> PRACA II. Подкрепа за активиране на професионално пасивни жители на Zachodniopomorskie войводство
Посока -> РАБОТА II. Подкрепа за активизиране на икономически неактивните жители на Западнопоморското войводство
label / hulabel / hu
Irány -> PRACA II. Aktivizálási támogatás Zachodniopomorskie vajdaság szakmailag passzív lakosainak
Irány -> Munka II. A nyugat-pomerániai vajdaság gazdaságilag inaktív lakosainak aktivizálása
label / galabel / ga
Treoir -> PRACA II. Tacaíocht ghníomhachtaithe do chónaitheoirí gairmiúla éighníomhacha Zachodniopomorskie voivodship
Treo -> OIBRE II. Tacaíocht ghníomhachtaithe do chónaitheoirí atá neamhghníomhach go heacnamaíoch de chuid West Pomeranian Voivodeship
label / svlabel / sv
Riktning -> PRACA II. Aktiveringsstöd för professionellt passiva invånare i Zachodniopomorskie voivodship
Riktning -> Arbete II. Aktiveringsstöd för ekonomiskt inaktiva invånare i västra Pomeranian Voivodeship
label / etlabel / et
Suund -> PRACA II. Zachodniopomorskie vojevoodkonna professionaalselt passiivsete elanike aktiveerimistoetus
Suund -> töö II. Lääne-Pommeri vojevoodkonna majanduslikult mitteaktiivsete elanike aktiveerimistoetus
Property / summary: The aim of PROJ. is to activate professionally (until 31.10.2018) at least 80 % of people with a target of 80 inactive persons aged 30 years and over(47K/33M), who are in a particularly difficult labour market, i.e. 25 people aged 50 years and over (17K/8M), 47 women, 10 people with disabilities[ON](5K/5M), 45 low-qualified people (25K/20M), residing (according to the KC) in Zachodniopomorskie voivodship in powiats: Choszczeński, Drawing, Lobby, Świdwinski, Szczecin and Wałecki only in rural and/or urban-rural areas of the Special Inclusion Zone. The substantive scope of the project includes comprehensive and tailor-made support of PP, provided under the 5 substantive Applications: identifying the needs of the PPO in the context of the planned support and the diagnosis of their capacity for professional improvement; group career guidance on career planning; high-quality training and/or traineeships for the acquisition or completion of qualifications and experience, individual and comprehensive job intermediation, and for parts of ON-assisted employment. The project will be implemented in accordance with the planned schedule and diagnosed needs and predispositions of its UP. The main results to be achieved through the project will be: * obtaining qualifications (confirmed in the validation and certification process) by at least 31 % of the PUP after leaving the programme; * taking up work (including self-employment) in the period up to 4 weeks after leaving the programme by at least 45 % UP; *employment (based on the employment relationship at min.3m and min.1/2; under civil law at least 3 m and for remuneration of at least 3 times the salary for work; taking up and running operations for at least 3 m) for min.33 % of people aged 50 years and over; min.39 % K; min.33 % ON and min.38 % of low-qualified people in the period up to 3 months following the date on which they completed their participation in the project. (English) / qualifier
 
readability score: 0.517500884503253
Amount0.517500884503253
Unit1
Property / summaryProperty / summary
L’objectif du PROJ. est d’activer (jusqu’au 31.10.2018) au moins 80 % du groupe cible de 80 personnes inactives âgées de 30 ans et plus (47K/33M), qui se trouvent sur un marché du travail particulièrement difficile, c’est-à-dire 25 personnes âgées de 50 ans et plus (17K/8M), 47 femmes, 10 personnes handicapées[ON] (5K/5M), 45 personnes peu qualifiées (25K/20M), vivant (selon le KC) dans la voïvodie de Poméranie occidentale dans les comtés: Choszczeń, Drawski, Lubeski, Świdwiński, Szczecin et Wałecki seulement dans les zones rurales et/ou urbaines-rurales de la zone d’enceinte spéciale. Le champ d’application du projet comprend un appui complet et sur mesure fourni dans le cadre de 5 décisions de fond: l’identification des besoins de l’UP dans le contexte du soutien planifié et du diagnostic de leurs possibilités de perfectionnement professionnel; l’orientation professionnelle de groupe en matière de planification de carrière; formation et/ou stages de haute qualité pour l’acquisition ou l’achèvement des qualifications et de l’expérience, ainsi que des stages individuels et complets, et pour certaines parties de l’emploi assisté en Ontario. Le projet sera mis en œuvre selon le calendrier prévu et les besoins diagnostiqués et les prédispositions de son UP. Les principaux RÉSULTATS à atteindre dans le cadre de la mise en œuvre du projet seront les suivants: * obtenir des qualifications (confirmées dans le processus de validation et de certification) pour au moins 31 % du PO après avoir quitté le programme; *emploi (y compris indépendant) jusqu’à 4 semaines après avoir quitté le programme pour au moins 45 % de l’UP; *emploi (sur la base d’une relation de travail d’au moins 3 m et min.1/2 d’un emploi; dans le cas d’un contrat de droit civil d’un montant minimal de 3 millions d’euros et d’une rémunération d’au moins trois fois la rémunération minimale du travail; création et exploitation d’une entreprise pour un minimum de 33 % des personnes âgées de 50 ans et plus; min.39 % K; minimum 33 % de SA et min.38 % des personnes peu qualifiées jusqu’à 3 mois après la date à laquelle ils ont mis fin à leur participation au projet. (French)
L’objectif du PROJ. est d’activer professionnellement (jusqu’au 31.10.2018) min.80 % du groupe cible 80 personnes inactives âgées de 30 ans et plus (47K/33M), situées dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, à savoir. 25 personnes âgées de 50 ans et plus (17K/8M), 47 femmes, 10 personnes handicapées[ON](5K/5M), 45 personnes peu qualifiées (25K/20M), résidant (selon KC) dans la voïvodie de Poméranie occidentale dans les comtés: Choszczeńskie, Drawski, Lettonie, Świdwińskie, Szczecin et Welsh uniquement dans les zones rurales et/ou urbaines-rurales de la zone spéciale d’inclusion. La portée du projet comprend un appui complet et sur mesure fourni dans le cadre de cinq tâches de fond: identification des besoins de l’APC dans le cadre du soutien prévu et du diagnostic de leurs possibilités de développement professionnel; l’orientation professionnelle de groupe sur la planification des carrières; des formations et/ou des stages de haute qualité pour acquérir ou compléter des qualifications et de l’expérience, ainsi que des stages individuels et complets, ainsi que pour la part de l’AS ont également aidé à l’emploi. Le projet sera mis en œuvre selon le calendrier prévu et les besoins et prédispositions diagnostiqués de son UP. Les principaux résultats qui seront obtenus grâce à la mise en œuvre du projet seront les suivants: * obtenir des qualifications (confirmées dans le processus de validation et de certification) par min.31 %UP après avoir quitté le programme; *occuper un emploi (y compris le travail indépendant) jusqu’à 4 semaines après avoir quitté le programme pour au moins 45 % de l’UP; * occuper un emploi (sur la base de la relation de travail de min.3 m et min.1/2 postes; sur un contrat de droit civil sur min.3m-ce et moyennant une rémunération d’au moins 3 fois la rémunération minimale pour le travail; l’accès à l’activité commerciale et l’exercice de ses activités par min.3m-ce) par min.33 % des personnes âgées de 50 ans et plus; min.39 % K; min.33 % ON et min.38 % des personnes peu qualifiées au cours de la période allant jusqu’à 3 mois après la date à laquelle elles ont mis fin à leur participation au projet. (French)
Property / summaryProperty / summary
Ziel von PROJ. ist es, (bis 31.10.2018) min.80 % der Zielgruppe von 80 Nichterwerbstätigen ab 30 Jahren (47K/33M) zu aktivieren, die sich auf einem besonders schwierigen Arbeitsmarkt befinden, d. h. 25 Personen ab 50 Jahren (17K/8M), 47 Frauen, 10 Menschen mit Behinderungen[ON](5K/5M), 45 gering qualifizierte Personen (25K/20M), leben (laut KC) in der Woiwodschaft Westpommern in den Landkreisen: Choszczeń, Drawski, Lubeski, Świdwiński, Szczecin und Wałecki Gebiet nur im ländlichen und/oder städtisch-ländlichen Bereich der Sonderabschottungszone. Der inhaltliche Geltungsbereich des Projekts umfasst eine umfassende und maßgeschneiderte Unterstützung, die im Rahmen von fünf inhaltlichen Entscheidungen gewährt wird: Ermittlung des Bedarfs an Arbeitskräften im Zusammenhang mit der geplanten Unterstützung und Diagnose ihrer beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten; Gruppenkarriere bei der Laufbahnplanung; hochwertige Ausbildung und/oder Praktika für den Erwerb oder den Abschluss von Qualifikationen und Erfahrungen sowie individuelle und umfassende Stellenvermittlungen sowie für Teile der ON-Agency-Beschäftigung. Das Projekt wird nach dem geplanten Zeitplan und diagnostizierten Bedürfnissen und Prädispositionen seines UP durchgeführt. Die wichtigsten Ergebnisse, die durch die Durchführung des Projekts erreicht werden sollen, sind: * Erwerb von Qualifikationen (bestätigt im Validierungs- und Zertifizierungsverfahren) für mindestens 31 % des OP nach dem Ausscheiden aus dem Programm; *Beschäftigung (einschließlich Selbstständigkeit) bis zu 4 Wochen nach dem Ausscheiden aus dem Programm für mindestens 45 % der Erwerbstätigkeit; *Beschäftigung (auf der Grundlage eines Beschäftigungsverhältnisses von mindestens 3 m und min.1/2 eines Arbeitsplatzes; über einen zivilrechtlichen Vertrag für mindestens 3 m und für eine Vergütung von mindestens dem Dreifachen des Mindestlohns für die Arbeit; Gründung und Betrieb von Unternehmen für mindestens 3 m-ce) für mindestens 33 % der Personen ab 50 Jahren; min.39 % K; mindestens 33 % der SA und mindestens 38 % der Geringqualifizierten bis zu 3 Monate nach dem Zeitpunkt, an dem sie ihre Teilnahme am Projekt beendet haben. (German)
Ziel des PROJ. ist die professionelle Aktivierung (bis 31.10.2018) min.80 % der Zielgruppe 80 Nichterwerbstätige ab 30 Jahren (47K/33M), die sich in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h. 25 Personen ab 50 Jahren (17K/8M), 47 Frauen, 10 Personen mit Behinderungen[ON](5K/5M), 45 Personen mit geringer Qualifikation (25K/20M), wohnhaft (laut KC) in der Woiwodschaft Westpommern in den Landkreisen: Choszczeńskie, Drawski, Lettisch, Świdwińskie, Stettin und Welsh nur in den ländlichen und/oder urban-ländlichen Gebieten der Sondereinschließungszone. Der Umfang des Projekts umfasst eine umfassende und maßgeschneiderte Unterstützung im Rahmen von 5 wesentlichen Aufgaben: Ermittlung der Bedürfnisse des PKA im Rahmen der geplanten Unterstützung und der Diagnose ihrer beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten; Berufsberatung der Gruppe bei der Laufbahnplanung; hochwertige Ausbildung und/oder Praktika zum Erwerb oder zur Ergänzung von Qualifikationen und Erfahrungen sowie individuelle und umfassende Stellenvermittlungen und für den Teil der SA unterstützten auch die Beschäftigung. Das Projekt wird nach dem geplanten Zeitplan und den diagnostizierten Bedürfnissen und Prädispositionen des UP durchgeführt. Die wichtigsten Ergebnisse, die durch die Durchführung des Projekts erzielt werden, sind: * Erwerb von Qualifikationen (bestätigt im Validierungs- und Zertifizierungsprozess) durch min.31 %UP nach Verlassen des Programms; *die Aufnahme einer Beschäftigung (einschließlich selbständiger Erwerbstätigkeit) bis zu 4 Wochen nach dem Ausscheiden aus dem Programm für mindestens 45 % der UP; *Aufnahme einer Beschäftigung (basierend auf dem Beschäftigungsverhältnis von min.3 m und min.1/2 Stellen; über einen zivilrechtlichen Vertrag von min.3m-ce und gegen eine Vergütung von mindestens dem Dreifachen der Mindestvergütung für die Arbeit; Aufnahme und Ausübung der Geschäftstätigkeit um min.3m-ce) um min.33 % der Personen ab 50 Jahren; min.39 % K; min.33 % ON und min.38 % der Personen mit geringer Qualifikation im Zeitraum von bis zu 3 Monaten nach dem Datum, an dem sie ihre Teilnahme am Projekt beendet haben. (German)
Property / summaryProperty / summary
Het doel van PROJ. is om (tot 31.10.2018) min. 80 % te activeren van de doelgroep van 80 inactieven van 30 jaar en ouder (47K/33M), die zich in een bijzonder moeilijke arbeidsmarkt bevinden, d.w.z. 25 personen van 50 jaar en ouder (17K/8M), 47 vrouwen, 10 personen met een handicap[ON] (5K/5M), 45 laaggeschoolden (25K/20M), wonen (volgens de KC) in het woiwodschap West-Pommeren in de provincies: Choszczeń, Drawski, Lubeski, Świdwiński, Szczecin en Wałecki alleen in het landelijke en/of stedelijk-platteland van de speciale leefruimtezone. Het materiële toepassingsgebied van het project omvat uitgebreide en op maat gesneden steun die wordt verleend in het kader van 5 inhoudelijke besluiten: vaststelling van de UP-behoeften in het kader van geplande ondersteuning en diagnose van hun mogelijkheden voor professionele ontwikkeling; groepscarrièrebegeleiding bij loopbaanplanning; hoogwaardige opleidingen en/of stages voor het verwerven of voltooien van kwalificaties en ervaring, evenals individuele en uitgebreide vacatures, en voor delen van de ON-ook begeleide baan. Het project zal worden uitgevoerd volgens het geplande schema en gediagnosticeerde behoeften en aanleg van zijn UP. De belangrijkste RESULTATEN die door de uitvoering van het project moeten worden bereikt, zijn: * het verkrijgen van kwalificaties (bevestigd in het validatie- en certificeringsproces) voor ten minste 31 % van het OP na het verlaten van het programma; *werkzaamheid (inclusief zelfstandige) tot 4 weken na het verlaten van het programma voor ten minste 45 % van de UP; *werkgelegenheid (gebaseerd op een arbeidsverhouding van ten minste 3 m en min.1/2 van een baan; een civielrechtelijke overeenkomst voor een minimum van 3 miljoen en een vergoeding van ten minste driemaal het minimumloon voor arbeid; het opzetten en exploiteren van een bedrijf voor min. 3 m-ce) voor ten minste 33 % van de personen van 50 jaar en ouder; min.39 % K; min.33 % van de SA en min.38 % van de laaggeschoolden tot drie maanden na de datum waarop zij hun deelname aan het project beëindigden. (Dutch)
Het doel van het PROJ is om tot 31.10.2018 (tot 31.10.2018) minimaal 80 % van de doelgroep 80 inactieven van 30 jaar en ouder (47K/33M) te activeren die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z. 25 personen van 50 jaar en ouder (17K/8M), 47 vrouwen, 10 personen met een handicap[ON](5K/5M), 45 personen met lage kwalificaties (25K/20M), woonachtig (volgens KC) in het woiwodschap West-Pommeren in de provincies: Choszczeńskie, Drawski, Lets, Świdwińskie, Szczecin en Welsh alleen in de landelijke en/of stedelijke gebieden van de Special Inclusion Zone. Het toepassingsgebied van het project omvat uitgebreide en op maat gemaakte ondersteuning in het kader van vijf inhoudelijke taken: vaststelling van de behoeften van de PSO in het kader van de geplande ondersteuning en de diagnose van hun professionele ontwikkelingsmogelijkheden; loopbaanbegeleiding in groep op het gebied van loopbaanplanning; hoogwaardige opleidingen en/of stages om kwalificaties en ervaring te verwerven of aan te vullen, evenals individuele en uitgebreide arbeidsbemiddeling, en voor het deel van de SA ook bijstand bij de werkgelegenheid. Het project zal worden uitgevoerd volgens het geplande schema en de gediagnosticeerde behoeften en predisposities van zijn UP. De belangrijkste RESULTATEN die door de uitvoering van het project zullen worden bereikt, zijn: * het behalen van kwalificaties (bevestigd in het validatie- en certificeringsproces) met min.31 %UP na het verlaten van het programma; tot 4 weken na het verlaten van het programma ten minste 45 % van de UP in dienst nemen (met inbegrip van werkzaamheden anders dan in loondienst); *indiensttreding (op basis van de arbeidsverhouding van min.3 miljoen en min.1/2 posten; over een civielrechtelijke overeenkomst inzake min.3m-ce en tegen vergoeding van ten minste driemaal de minimumvergoeding voor arbeid; aanvang en uitoefening van bedrijfsactiviteiten met min.3m-ce) met min.33 % van de personen van 50 jaar en ouder; minimaal 39 % K; min.33 % ON en min.38 % van de mensen met lage kwalificaties in de periode tot 3 maanden na de datum waarop zij hun deelname aan het project hebben beëindigd. (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
L'obiettivo di PROJ. è quello di attivare (fino al 31.10.2018) min.80 % dal gruppo target di 80 persone inattive di età pari o superiore a 30 anni (47K/33M), che si trovano in un mercato del lavoro particolarmente difficile, vale a dire 25 persone di età pari o superiore a 50 anni (17K/8M), 47 donne, 10 persone con disabilità[ON](5K/5M), 45 persone poco qualificate (25K/20M), che vivono (secondo il KC) nel voivodato della Pomerania occidentale nelle contee: Choszczeń, Drawski, Lubeski, Świdwiński, Stettino e Wałecki solo nell'area rurale e/o urbana-rurale della zona di confinamento speciale. L'ambito di applicazione sostanziale del progetto comprende un sostegno completo e su misura fornito nell'ambito di 5 decisioni sostanziali: individuazione delle esigenze di UP nel contesto del sostegno pianificato e della diagnosi delle loro opportunità di sviluppo professionale; orientamento professionale di gruppo sulla pianificazione della carriera; formazione e/o tirocini di alta qualità per l'acquisizione o il completamento di qualifiche ed esperienze, nonché tirocini individuali e completi, e per parti del lavoro assistito anche ON. Il progetto sarà attuato secondo il calendario previsto e diagnosticato le esigenze e le predisposizioni del suo UP. I principali RISULTATI da conseguire attraverso l'attuazione del progetto saranno i seguenti: * ottenere qualifiche (confermate nel processo di convalida e certificazione) per almeno il 31 % del PO dopo aver lasciato il programma; *lavoro (compreso il lavoro autonomo) fino a 4 settimane dopo aver lasciato il programma per almeno il 45 % di UP; *occupazione (sulla base di un rapporto di lavoro di almeno 3 m e min.1/2 di un posto di lavoro; su un contratto di diritto civile per un minimo di 3 m e per una retribuzione di almeno 3 volte la retribuzione minima per il lavoro; creazione e gestione di attività per min.3m-ce) per un minimo del 33 % delle persone di età pari o superiore a 50 anni; min.39 % K; almeno il 33 % delle SA e il 38 % delle persone scarsamente qualificate fino a 3 mesi dopo la data in cui hanno concluso la loro partecipazione al progetto. (Italian)
L'obiettivo del PROJ. è quello di attivare professionalmente (fino al 31.10.2018) min.80 % del gruppo target 80 persone inattive di età pari o superiore a 30 anni (47K/33M), situate in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire 25 persone di età pari o superiore a 50 anni (17K/8M), 47 donne, 10 persone con disabilità[ON](5K/5M), 45 persone con qualifiche basse (25K/20M), residenti (secondo KC) nel Voivodato della Pomerania occidentale nelle contee: Choszczeńskie, Drawski, lettone, Świdwińskie, Szczecin e gallese solo nelle zone rurali e/o urbane-rurale della zona di inclusione speciale. L'ambito di applicazione del progetto comprende un sostegno completo e su misura fornito nell'ambito di cinque compiti sostanziali: individuazione delle esigenze dell'APC nel contesto del sostegno previsto e della diagnosi delle loro opportunità di sviluppo professionale; orientamento professionale di gruppo sulla pianificazione della carriera; formazione e/o tirocini di alta qualità per acquisire o integrare qualifiche ed esperienze, nonché tirocini individuali e completi, e per la parte dell'AS ha anche assistito l'occupazione. Il progetto sarà attuato in base al programma previsto e alle esigenze e alle predisposizioni previste del suo UP. I principali RISULTATI che saranno raggiunti attraverso l'attuazione del progetto saranno: * ottenere le qualifiche (confermate nel processo di convalida e certificazione) di min.31 %UP dopo aver lasciato il programma; *assumere un lavoro (compreso il lavoro autonomo) fino a 4 settimane dopo aver lasciato il programma per almeno il 45 % del programma; *assunzione di posti di lavoro (in base al rapporto di lavoro di min.3 m e min.1/2 posti; su un contratto di diritto civile di min.3m-ce e per una retribuzione di almeno 3 volte la retribuzione minima per il lavoro; l'assunzione e lo svolgimento di attività commerciali di min.3m-ce) di min.33 % delle persone di età pari o superiore a 50 anni; min.39 % K; min.33 % ON e min.38 % delle persone con scarse qualifiche nel periodo fino a 3 mesi dopo la data in cui hanno concluso la loro partecipazione al progetto. (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El objetivo del PROJ. es activar (hasta el 31.10.2018) min.80 % del grupo objetivo de 80 personas inactivas de 30 años o más (47K/33M), que se encuentran en un mercado laboral especialmente difícil, es decir. 25 personas de 50 años o más (17K/8M), 47 mujeres, 10 personas con discapacidad[ON] (5K/5M), 45 personas poco cualificadas (25K/20M), que viven (según el KC) en el Voivodato Pomerano Occidental en los condados: Choszczeń, Drawski, Lubeski, Świdwiński, Szczecin y Wałecki solo en la zona rural o urbana-rural de la zona de recinto especial. El alcance sustantivo del proyecto incluye un apoyo amplio y personalizado prestado en virtud de cinco decisiones sustantivas: identificación de las necesidades de la UP en el contexto del apoyo previsto y el diagnóstico de sus oportunidades de desarrollo profesional; orientación profesional en grupo en materia de planificación de la carrera; formación o pasantías de alta calidad para la adquisición o finalización de cualificaciones y experiencia, así como para puestos de trabajo individuales e integrales, y para partes del empleo asistido por ON. El proyecto se ejecutará de acuerdo con el calendario previsto y las necesidades diagnosticadas y predisposiciones de su UP. Los principales resultados que se lograrán a través de la ejecución del proyecto serán los siguientes: * obtención de calificaciones (confirmadas en el proceso de validación y certificación) para al menos el 31 % del PO después de abandonar el programa; *empleo (incluido el trabajo por cuenta propia) hasta cuatro semanas después de abandonar el programa durante al menos el 45 % de la UP; *empleo (basado en una relación laboral de al menos 3 m y min.1/2 de un trabajo; un contrato de Derecho civil por un mínimo de 3 m y una remuneración de al menos tres veces la remuneración mínima por trabajo; creación y gestión de empresas para un mínimo de 3 m-ce) para un mínimo del 33 % de las personas de 50 años o más; mínimo del 39 % K; min.33 % de SA y min.38 % de las personas poco cualificadas hasta tres meses después de la fecha en que finalizaron su participación en el proyecto. (Spanish)
El objetivo del PROJ. es activar profesionalmente (hasta el 31.10.2018) min. 80 % del grupo objetivo 80 personas inactivas de 30 años o más (47K/33M), ubicadas en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir, 25 personas de 50 años o más (17K/8M), 47 mujeres, 10 personas con discapacidad[ON](5K/5M), 45 personas con baja cualificación (25K/20M), residentes (según KC) en el Voivodato de Pomerania Occidental en los condados: Choszczeńskie, Drawski, Letonia, Świdwińskie, Szczecin y Gales solo en las zonas rurales o urbanas-rurales de la Zona Especial de Inclusión. El alcance del proyecto incluye un apoyo integral y personalizado en el marco de cinco tareas sustantivas: identificación de las necesidades del ACC en el contexto del apoyo planificado y el diagnóstico de sus oportunidades de desarrollo profesional; orientación profesional grupal sobre la planificación de la carrera; formación de alta calidad o períodos de prácticas para adquirir o complementar las cualificaciones y la experiencia, así como las colocaciones laborales individuales y completas, y para la parte de la AC también el empleo asistido. El proyecto se implementará de acuerdo con el calendario planificado y las necesidades y predisposiciones diagnosticadas de su UP. Los principales RESULTADOS que se lograrán a través de la implementación del proyecto serán: * obtención de calificaciones (confirmadas en el proceso de validación y certificación) por min.31 %UP después de abandonar el programa; *recuperación del empleo (incluido el autoempleo) hasta cuatro semanas después de abandonar el programa durante al menos el 45 % de la UP; *recuperación del empleo (basado en la relación laboral de un mínimo de 3 millones y un mínimo de 1/2 puestos; relativo a un contrato de Derecho civil sobre min.3m-ce y a una remuneración de al menos tres veces la remuneración mínima por trabajo; asumir y llevar a cabo la actividad empresarial por min.3m-ce) en un mínimo del 33 % de las personas de 50 años o más; mínimo,39 % K; min.33 % ON y min.38 % de las personas con baja cualificación en el período de hasta 3 meses después de la fecha en que terminaron su participación en el proyecto. (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Formålet med PROJ er at aktivere mindst 80 % af personer med et mål på 80 personer på 30 år og derover (47K/33M), som befinder sig på et særligt vanskeligt arbejdsmarked, dvs. 25 personer på 50 år og derover (17K/8M), 47 kvinder, 10 personer med handicap[ON] (5K/5M), 45 lavtuddannede (25K/20M), bosiddende (ifølge KC) i Zachodniopomorskie voivodship i powiats: ChoszczeÅski, Tegning, Lobby, Åwidwinski, Szczecin og WaÅecki kun i land- og/eller byområder og landdistrikter i den særlige inklusionszone. Projektets materielle anvendelsesområde omfatter omfattende og skræddersyet støtte til pilotprojektet, der ydes i henhold til de fem væsentlige ansøgninger: identifikation af PPO's behov i forbindelse med den planlagte støtte og diagnosen af deres evne til faglig forbedring gruppekarrierevejledning om karriereplanlægning uddannelse og/eller praktikophold af høj kvalitet med henblik på erhvervelse eller fuldførelse af kvalifikationer og erfaring, individuel og omfattende jobformidling og for dele af ON-assisteret beskæftigelse. Projektet vil blive gennemført i overensstemmelse med den planlagte tidsplan og diagnosticerede behov og dispositioner for UP. De vigtigste resultater, der skal opnås gennem projektet, er: * opnåelse af kvalifikationer (bekræftet i validerings- og certificeringsprocessen) med mindst 31 % af PUP efter at have forladt programmet * påbegyndelse af arbejde (herunder selvstændig erhvervsvirksomhed) i perioden op til 4 uger efter at have forladt programmet med mindst 45 % UP *beskæftigelse (baseret på ansættelsesforholdet i min.3 m og min.1/2; i henhold til civilretten mindst 3 m og mod betaling af mindst tre gange lønnen for arbejde påbegyndelse og drift af mindst 3 m) for min.33 % af personer på 50 år og derover min.39 % K min.33 % ON og min.38 % af lavtkvalificerede personer i perioden op til 3 måneder efter den dato, hvor de afsluttede deres deltagelse i projektet. (Danish)
Formålet med PROJ. er at aktivere erhvervsmæssigt (indtil 31.10.2018) min.80 % af målgruppen 80 ikke-erhvervsaktive personer på 30 år og derover (47K/33M), der befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs. 25 personer på 50 år og derover (17K/8M), 47 kvinder, 10 personer med handicap[ON](5K/5M), 45 personer med ringe kvalifikationer (25K/20M), bosiddende (ifølge KC) i det vestpommerske Voivodeship i amter: Choszczeńskie, Drawski, lettisk, Świdwińskie, Szczecin og walisisk kun i landdistrikter og/eller byområder i den særlige inklusionszone. Projektets anvendelsesområde omfatter omfattende og skræddersyet støtte, der ydes inden for rammerne af fem væsentlige opgaver: identifikation af PSA'ens behov i forbindelse med den planlagte støtte og diagnosticeringen af deres faglige udviklingsmuligheder gruppekarrierevejledning om karriereplanlægning uddannelse og/eller praktikophold af høj kvalitet med henblik på erhvervelse eller supplering af kvalifikationer og erfaring samt individuelle og omfattende jobophold og for den del af tilsynsmyndigheden, der også har støttet beskæftigelse. Projektet vil blive gennemført i henhold til den planlagte tidsplan og diagnosticerede behov og dispositioner for dets UP. De vigtigste resultater, der vil blive opnået gennem gennemførelsen af projektet, vil være: * opnåelse af kvalifikationer (bekræftet i validerings- og certificeringsprocessen) med min.31 %UP efter at have forladt programmet; *erhverve beskæftigelse (herunder selvstændig virksomhed) op til 4 uger efter at have forladt programmet i mindst 45 % af UP *erhvervelse af beskæftigelse (på grundlag af ansættelsesforholdet på min.3 mio. og min.1/2 stillinger; en civilretlig kontrakt på min.3m-ce og mod vederlag på mindst tre gange minimumslønnen for arbejde min. 33 % af de personer på 50 år og derover, der påbegynder og driver forretningsaktiviteter med min.3m-ce min. 39 % K; min.33 % ON og min.38 % af personer med ringe kvalifikationer i perioden op til 3 måneder efter den dato, hvor de afsluttede deres deltagelse i projektet. (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Στόχος του PROJ. είναι η επαγγελματική ενεργοποίηση (έως τις 31.10.2018) τουλάχιστον του 80 % των ατόμων με στόχο 80 μη ενεργά άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω (47K/33M), τα οποία βρίσκονται σε μια ιδιαίτερα δύσκολη αγορά εργασίας, δηλαδή 25 άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω (17K/8M), 47 γυναίκες, 10 άτομα με αναπηρία[ON] (5K/5M), 45 άτομα με χαμηλά προσόντα (25K/20M), που διαμένουν (σύμφωνα με τον KC) στο Zachodniopomorskie voivodship in powiats: ChoszczeÅski, Σχέδιο, Λόμπι, Åwidwinski, Szczecin και WaÅecki μόνο σε αγροτικές και/ή αστικές-αγροτικές περιοχές της Ειδικής Ζώνης Ένταξης. Το καθ’ ύλην πεδίο εφαρμογής του έργου περιλαμβάνει την ολοκληρωμένη και εξατομικευμένη υποστήριξη των δοκιμαστικών σχεδίων, η οποία παρέχεται στο πλαίσιο των 5 ουσιαστικών αιτήσεων: προσδιορισμός των αναγκών του ΔΤΦ στο πλαίσιο της προγραμματισμένης στήριξης και διάγνωση της ικανότητάς του για επαγγελματική βελτίωση· ομαδική καθοδήγηση σταδιοδρομίας σχετικά με τον προγραμματισμό της σταδιοδρομίας· κατάρτιση υψηλής ποιότητας ή/και πρακτική άσκηση για την απόκτηση ή την ολοκλήρωση προσόντων και πείρας, ατομικής και συνολικής διαμεσολάβησης σε θέσεις εργασίας, καθώς και για τμήματα της υποστηριζόμενης απασχόλησης. Το έργο θα υλοποιηθεί σύμφωνα με το προγραμματισμένο χρονοδιάγραμμα και θα διαγνωστούν οι ανάγκες και οι προδιαθέσεις του UP του. Τα κύρια αποτελέσματα που πρέπει να επιτευχθούν μέσω του σχεδίου θα είναι: * απόκτηση προσόντων (επιβεβαιώνονται στη διαδικασία επικύρωσης και πιστοποίησης) τουλάχιστον από το 31 % της PUP μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα· * ανάληψη εργασίας (συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης) κατά την περίοδο έως και 4 εβδομάδες μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα κατά τουλάχιστον 45 % UP· *απασχόληση (με βάση τη σχέση εργασίας στα τουλάχιστον 3 m και το min.1/2· σύμφωνα με το αστικό δίκαιο τουλάχιστον 3 m και για αμοιβή τουλάχιστον τριπλάσια του μισθού για εργασία· ανάληψη και εκτέλεση εργασιών για τουλάχιστον 3 m) για το ελάχιστο 33 % των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω· τουλάχιστον 39 % K· τουλάχιστον 33 % ΕΝ και τουλάχιστον 38 % των ατόμων με χαμηλά προσόντα κατά την περίοδο έως 3 μήνες από την ημερομηνία ολοκλήρωσης της συμμετοχής τους στο έργο. (Greek)
Στόχος του είναι να ενεργοποιήσει επαγγελματικά (μέχρι τις 31.10.2018) το ελάχιστο 80 % της ομάδας-στόχου 80 ανενεργών ατόμων ηλικίας 30 ετών και άνω (47Κ/33Μ), που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλ. 25 άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω (17K/8M), 47 γυναίκες, 10 άτομα με αναπηρία[ON] (5K/5M), 45 άτομα με χαμηλά προσόντα (25K/20M), που διαμένουν (σύμφωνα με την KC) στο Βοϊβοδάτο της Δυτικής Πομερανίας στις κομητείες: Choszczeńskie, Drawski, λετονικά, widwińskie, Szczecin και ουαλικά μόνο στις αγροτικές ή/και αστικές-αγροτικές περιοχές της Ειδικής Ζώνης Ένταξης. Το πεδίο εφαρμογής του έργου περιλαμβάνει ολοκληρωμένη και εξατομικευμένη στήριξη που παρέχεται στο πλαίσιο 5 ουσιαστικών καθηκόντων: προσδιορισμός των αναγκών της ΣΕΣΣ στο πλαίσιο της προγραμματισμένης στήριξης και της διάγνωσης των ευκαιριών επαγγελματικής εξέλιξής τους· ομαδικός επαγγελματικός προσανατολισμός σχετικά με τον προγραμματισμό της σταδιοδρομίας· υψηλής ποιότητας κατάρτιση και/ή πρακτική άσκηση για την απόκτηση ή τη συμπλήρωση προσόντων και πείρας, καθώς και ατομικών και ολοκληρωμένων τοποθετήσεων σε θέσεις εργασίας, καθώς και για το τμήμα της ΕΑ. Το έργο θα υλοποιηθεί σύμφωνα με το προγραμματισμένο χρονοδιάγραμμα και τις διαγνωσμένες ανάγκες και προδιαθέσεις του. Τα κύρια αποτελέσματα που θα επιτευχθούν μέσω της υλοποίησης του έργου θα είναι: * απόκτηση προσόντων (επιβεβαιώνονται στη διαδικασία επικύρωσης και πιστοποίησης) κατά min.31 %UP μετά την έξοδο από το πρόγραμμα? *να αναλάβουν απασχόληση (συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης) έως και 4 εβδομάδες μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα για τουλάχιστον το 45 % της UP· *κατάληψη απασχόλησης (βάσει της σχέσης εργασίας των ελάχ. 3 εκατ. και ελάχ. 1/2 θέσεων· για σύμβαση αστικού δικαίου τουλάχιστον 3 m-ce και για αμοιβή τουλάχιστον τριπλάσια της ελάχιστης αμοιβής για εργασία· ανάληψη και άσκηση επιχειρηματικής δραστηριότητας κατά ελάχιστο, 3 m-ce) κατά τουλάχιστον 33 % των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω· τουλάχιστον 39 % K· ελάχιστο ποσοστό 33 % και ελάχιστο 38 % των ατόμων με χαμηλά προσόντα κατά την περίοδο έως και 3 μήνες μετά την ημερομηνία κατά την οποία τερμάτισαν τη συμμετοχή τους στο έργο. (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Cilj PROJ-a je profesionalno (do 31. listopada 2018.) aktivirati najmanje 80 % osoba s ciljem od 80 neaktivnih osoba u dobi od 30 i više godina(47K/33M), koje se nalaze na posebno teškom tržištu rada, tj. 25 osoba u dobi od 50 i više godina (17K/8M), 47 žena, 10 osoba s invaliditetom[ON](5K/5M), 45 niskokvalificiranih osoba (25K/20M), koje (prema KC) borave (prema KC) u vojvodstvu Zachodniopomorskie u powiatsu: ChoszczeÅski, Crtanje, Lobby, Åwidwinski, Szczecin i WaÅecki samo u ruralnim i/ili urbano-ruralnim područjima posebne zone inkluzije. Materijalno područje primjene projekta uključuje sveobuhvatnu i prilagođenu potporu pilot-projektu, koja se pruža u okviru pet materijalnih zahtjeva: utvrđivanje potreba PPO-a u kontekstu planirane potpore i dijagnoze njihove sposobnosti za profesionalno poboljšanje; grupno profesionalno usmjeravanje u području planiranja karijere; visokokvalitetno osposobljavanje i/ili pripravništvo za stjecanje ili dovršenje kvalifikacija i iskustva, individualno i sveobuhvatno posredovanje pri zapošljavanju te za dijelove zaposlenja uz pomoć korisnika. Projekt će se provoditi u skladu s planiranim rasporedom i dijagnosticiranim potrebama i predispozicijama UP-a. Glavni rezultati koji će se postići projektom bit će sljedeći: * stjecanje kvalifikacija (potvrđeno u postupku potvrđivanja i certificiranja) za najmanje 31 % PUP-a nakon napuštanja programa; * početak rada (uključujući samozapošljavanje) u razdoblju do četiri tjedna nakon napuštanja programa za najmanje 45 % UP; *zapošljavanje (na temelju radnog odnosa u min.3 m i min.1/2; prema građanskom pravu najmanje 3 m i za naknadu koja je najmanje tri puta veća od plaće za rad; pokretanje i vođenje operacija u trajanju od najmanje 3 m) za najmanje 33 % osoba u dobi od 50 i više godina; min.39 % K; min.33 % ON i najmanje 38 % niskokvalificiranih osoba u razdoblju do 3 mjeseca nakon datuma na koji su završili svoje sudjelovanje u projektu. (Croatian)
Cilj PROJ-a je profesionalno aktivirati (do 31.10.2018.) najmanje 80 % ciljne skupine 80 neaktivnih osoba starijih od 30 godina (47K/33M), koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj. 25 osoba u dobi od 50 i više godina (17K/8M), 47 žena, 10 osoba s invaliditetom[ON](5K/5M), 45 osoba s niskim kvalifikacijama (25K/20M), s boravištem (prema KC-u) u vojvodstvu Zapadnopomeranskog vojvodstva u županijama: Choszczeńskie, Drawski, latvijski, Świdwińskie, Szczecin i velški samo u ruralnim i/ili urbano-ruralnim područjima zone posebne uključenosti. Područje primjene projekta uključuje sveobuhvatnu i prilagođenu potporu koja se pruža u okviru pet bitnih zadaća: utvrđivanje potreba SPS-a u kontekstu planirane potpore i dijagnosticiranje njihovih mogućnosti profesionalnog razvoja; grupno profesionalno usmjeravanje pri planiranju karijere; visokokvalitetno osposobljavanje i/ili pripravništvo radi stjecanja ili dopune kvalifikacija i iskustva, kao i pojedinačnih i sveobuhvatnih radnih mjesta, a za dio nadzornog tijela potpomognuto je i zapošljavanje. Projekt će se provoditi prema planiranom rasporedu i dijagnosticiranim potrebama i predispozicijama UP-a. Glavni REZULTATI koji će se postići provedbom projekta bit će: * stjecanje kvalifikacija (potvrđeno u postupku potvrđivanja i certificiranja) do min.31 %UP nakon napuštanja programa; *zaposlenje (uključujući samozapošljavanje) do četiri tjedna nakon napuštanja programa za najmanje 45 % UP-a; *zapošljavanje (na temelju radnog odnosa od najmanje 3 milijuna i najmanje 1/2 radnih mjesta; o ugovoru o građanskom pravu min.3 m-ce i uz naknadu koja je najmanje tri puta veća od minimalne plaće za rad; pokretanje i obavljanje poslovne djelatnosti do najmanje 3 m prije) za najmanje 33 % osoba starijih od 50 godina; min.39 % K; najmanje 33 % ON i min,38 % osoba s niskim kvalifikacijama u razdoblju do 3 mjeseca nakon datuma završetka sudjelovanja u projektu. (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Scopul PROJ. este de a activa profesional (până la 31.10.2018) cel puțin 80 % dintre persoanele cu un obiectiv de 80 de persoane inactive în vârstă de 30 de ani și peste(47K/33M), care se află pe o piață a forței de muncă deosebit de dificilă, și anume 25 de persoane cu vârsta de 50 de ani și peste (17K/8M), 47 de femei, 10 persoane cu handicap[ON] (5K/5M), 45 de persoane slab calificate (25K/20M), care locuiesc (în conformitate cu KC) în voievodatul Zachodniopomorskie în powiats: ChoszczeÅski, Desen, Lobby, Åwidwinski, Szczecin și WaÅecki numai în zonele rurale și/sau urbane-rurale din zona specială de incluziune. Domeniul de aplicare material al proiectului include un sprijin cuprinzător și personalizat pentru PP, furnizat în cadrul celor 5 cereri de fond: identificarea nevoilor PPO în contextul sprijinului planificat și diagnosticarea capacității lor de îmbunătățire profesională; orientarea profesională a grupului în ceea ce privește planificarea carierei; formare și/sau stagii de înaltă calitate pentru dobândirea sau încheierea de calificări și experiență, intermediere individuală și cuprinzătoare a locurilor de muncă, precum și pentru părți din locurile de muncă asistate de ON. Proiectul va fi implementat în conformitate cu programul planificat și cu nevoile și predispozițiile diagnosticate ale UP. Principalele rezultate care vor fi obținute prin intermediul proiectului vor fi: * obținerea calificărilor (confirmate în procesul de validare și certificare) cu cel puțin 31 % din PUP după părăsirea programului; * ocuparea unui loc de muncă (inclusiv o activitate independentă) în perioada de până la 4 săptămâni de la încetarea programului cu cel puțin 45 % UP; *angajare (pe baza raportului de muncă la min.3 m și min.1/2; în temeiul dreptului civil, cel puțin 3 m și pentru o remunerație de cel puțin 3 ori salariul pentru muncă; începerea și desfășurarea operațiunilor timp de cel puțin 3 m) pentru cel puțin 33 % din persoanele cu vârsta de 50 de ani și mai mult; minimum 39 % K; min.33 % ON și min.38 % din persoanele slab calificate în perioada de până la 3 luni de la data la care și-au încheiat participarea la proiect. (Romanian)
Obiectivul PROJ. este de a activa profesional (până la 31.10.2018) min.80 % din grupul țintă 80 de persoane inactive cu vârsta de 30 de ani și peste (47K/33M), situate într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume 25 de persoane cu vârsta de 50 de ani și peste (17K/8M), 47 de femei, 10 persoane cu dizabilități[ON](5K/5M), 45 de persoane cu calificări scăzute (25K/20M), care locuiesc (conform KC) în Voievodatul Pomerania de Vest în județe: Choszczeńskie, Drawski, Letonia, Świdwińskie, Szczecin și Welsh numai în zonele rurale și/sau urbane-rurale ale zonei speciale de incluziune. Domeniul de aplicare al proiectului include sprijin cuprinzător și personalizat acordat în cadrul a 5 sarcini de fond: identificarea nevoilor APC în contextul sprijinului planificat și diagnosticarea oportunităților lor de dezvoltare profesională; orientare profesională de grup cu privire la planificarea carierei; formarea și/sau stagiile de înaltă calitate pentru dobândirea sau completarea calificărilor și a experienței, precum și a plasamentelor individuale și cuprinzătoare ale locurilor de muncă, precum și pentru partea AS, au sprijinit, de asemenea, ocuparea forței de muncă. Proiectul va fi implementat în conformitate cu programul planificat și nevoile și predispozițiile diagnosticate ale UP. Principalele rezultate care vor fi realizate prin implementarea proiectului vor fi: * obținerea calificărilor (confirmate în procesul de validare și certificare) cu min.31 %UP după părăsirea programului; *să ocupe un loc de muncă (inclusiv activități independente) până la 4 săptămâni de la părăsirea programului pentru cel puțin 45 % din UP; * ocuparea unui loc de muncă (pe baza raportului de muncă de minim 3 m și min.1/2 posturi; pentru un contract de drept civil la min.3m-ce și pentru o remunerație de cel puțin 3 ori mai mare decât remunerația minimă pentru muncă; preluarea și desfășurarea activității economice până la min.3m-ce) cu min.33 % din persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani; min.39 % K; min.33 % ON și min.38 % dintre persoanele cu calificări scăzute în perioada de până la 3 luni de la data la care și-au încheiat participarea la proiect. (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Cieľom PROJ. je profesionálne aktivovať (do 31. 10. 2018) aspoň 80 % ľudí s cieľovou skupinou 80 neaktívnych osôb vo veku 30 rokov a viac(47K/33M), ktorí sú na mimoriadne náročnom trhu práce, t. j. 25 ľudí vo veku 50 rokov a viac (17K/8M), 47 žien, 10 osôb so zdravotným postihnutím[ON](5K/5M), 45 nízkokvalifikovaných osôb (25K/20M), bydlisko (podľa KC) v Zachodniopomorskie vojvodstve vo vodoch: ChoszczeÅski, Kreslenie, Lobby, Šwidwinski, Štetín a WaÅecki len vo vidieckych a/alebo mestských a vidieckych oblastiach zóny osobitného začlenenia. Vecný rozsah projektu zahŕňa komplexnú a prispôsobenú podporu pilotného projektu, ktorá sa poskytuje v rámci piatich podstatných žiadostí: identifikáciu potrieb ÚVO v súvislosti s plánovanou podporou a diagnostiku ich schopnosti profesionálneho zlepšenia; skupinové kariérne poradenstvo v oblasti plánovania kariéry; kvalitná odborná príprava a/alebo stáže na získanie alebo dokončenie kvalifikácie a skúseností, individuálne a komplexné sprostredkovanie práce a pre časti zamestnania podporovaného v rámci ON. Projekt sa bude realizovať v súlade s plánovaným harmonogramom a diagnostikovanými potrebami a predispozíciami jeho UP. Hlavné výsledky, ktoré sa majú dosiahnuť prostredníctvom projektu, budú: * získanie kvalifikácie (potvrdenej v procese validácie a certifikácie) najmenej 31 % PUP po odchode z programu; * nástup do práce (vrátane samostatnej zárobkovej činnosti) v období do 4 týždňov po odchode z programu najmenej o 45 % P; *zamestnanosť (na základe pracovnoprávneho vzťahu v min.3 m a min.1/2; podľa občianskeho práva najmenej 3 m a za odmenu vo výške najmenej trojnásobku mzdy za prácu; začatie a prevádzka prevádzky najmenej 3 m) pre min.33 % ľudí vo veku 50 rokov a viac; min.39 % K; min.33 % ON a min.38 % nízkokvalifikovaných osôb v období do 3 mesiacov odo dňa, keď ukončili svoju účasť na projekte. (Slovak)
Cieľom PROJ. je profesionálne aktivovať (do 31.10.2018) minimálne 80 % cieľovej skupiny 80 neaktívnych osôb vo veku 30 a viac rokov (47 K/33M), ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j. 25 osôb vo veku 50 rokov a viac (17K/8M), 47 žien, 10 osôb so zdravotným postihnutím[ON](5K/5M), 45 osôb s nízkou kvalifikáciou (25 K/20M), s bydliskom (podľa KC) na západnom Pomoranskom vojvodstve v okresoch: Choszczeńskie, Drawski, lotyšský, Świdwińskie, Štetín a Welsh len vo vidieckych a/alebo mestských a vidieckych oblastiach zóny osobitnej inklúzie. Rozsah projektu zahŕňa komplexnú a individualizovanú podporu poskytovanú v rámci 5 podstatných úloh: identifikácia potrieb DPS v súvislosti s plánovanou podporou a diagnostikou ich príležitostí na profesijný rozvoj; skupinové kariérne poradenstvo v oblasti kariérneho plánovania; vysokokvalitná odborná príprava a/alebo stáže s cieľom získať alebo doplniť kvalifikáciu a skúsenosti, ako aj individuálne a komplexné pracovné umiestnenia a pre časť dozorného orgánu aj asistované zamestnanie. Projekt bude realizovaný podľa plánovaného harmonogramu a diagnostikovaných potrieb a predispozícií jeho UP. Hlavné výsledky, ktoré sa dosiahnu realizáciou projektu, budú: * získanie kvalifikácie (potvrdenej v procese potvrdzovania a certifikácie) o min.31 %UP po ukončení programu; *zamestnať sa (vrátane samostatnej zárobkovej činnosti) do 4 týždňov po ukončení programu aspoň na 45 % UP; *zamestnanie (na základe pracovnoprávneho vzťahu min.3 m a min.1/2 pracovných miest; o občianskoprávnej zmluve o min. 3 m-ce a za odmenu vo výške najmenej trojnásobku minimálnej odmeny za prácu; začatie a vykonávanie podnikateľskej činnosti o min. 3 m-ce) o min.33 % osôb vo veku 50 rokov a viac; min.39 % K; min.33 % ON a min.38 % ľudí s nízkou kvalifikáciou v období do 3 mesiacov odo dňa, keď ukončili svoju účasť na projekte. (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
L-għan tal-PROJ huwa li jiġu attivati professjonalment (sal-31.10.2018) mill-inqas 80 % tal-persuni b’mira ta’ 80 persuna inattiva li għandhom 30 sena jew aktar(47K/33M), li jinsabu f’suq tax-xogħol partikolarment diffiċli, jiġifieri 25 persuna li għandhom 50 sena u aktar (17K/8M), 47 mara, 10 persuni b’diżabilità[ON](5K/5M), 45 persuna b’livell baxx ta’ kwalifiki (25K/20M), li jirrisjedu (skont il-KC) f’Zachodniopomorskie voivodship f’powiats: ChoszczeÅski, Drawing, Lobby, Åwidwinski, Szczecin u WaÅecki biss f’żoni rurali u/jew urbani-rurali taż-Żona ta’ Inklużjoni Speċjali. L-ambitu sostantiv tal-proġett jinkludi appoġġ komprensiv u mfassal apposta għall-PP, ipprovdut skont il-5 Applikazzjonijiet sostantivi: l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-PPO fil-kuntest tal-appoġġ ippjanat u d-dijanjożi tal-kapaċità tagħhom għal titjib professjonali; gwida dwar il-karriera fi grupp dwar l-ippjanar tal-karriera; taħriġ u/jew traineeships ta’ kwalità għolja għall-kisba jew it-tlestija ta’ kwalifiki u esperjenza, intermedjazzjoni tax-xogħol individwali u komprensiva, u għal partijiet ta’ impjieg assistit. Il-proġett se jiġi implimentat skont l-iskeda ppjanata u l-ħtiġijiet dijanjostikati u l-predispożizzjonijiet tal-UP tiegħu. Ir-riżultati ewlenin li għandhom jinkisbu permezz tal-proġett se jkunu: * il-kisba ta’ kwalifiki (ikkonfermati fil-proċess ta’ validazzjoni u ċertifikazzjoni) b’mill-inqas 31 % tal-PUP wara li jitilqu mill-programm; * tibda taħdem (inkluż impjieg indipendenti) fil-perjodu sa 4 ġimgħat wara li titlaq mill-programm b’mill-inqas 45 % tal-UP; *impjieg (ibbażat fuq ir-relazzjoni ta’ impjieg f’min.3 m u min.1/2; skont il-liġi ċivili mill-inqas 3 m u għal remunerazzjoni ta’ mill-inqas 3 darbiet is-salarju għax-xogħol; il-bidu u t-tmexxija ta’ operazzjonijiet għal mill-inqas 3 m) għal min.33 % tal-persuni li għandhom 50 sena jew aktar; min.39 % K; min.33 % ON u min.38 % tal-persuni b’livell baxx ta’ kwalifiki fil-perjodu sa 3 xhur wara d-data li fiha lestew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett. (Maltese)
L-objettiv tal-PROJ. huwa li jiġi attivat b’mod professjonali (sal-31.10.2018) minimu ta’ 80 % tal-grupp fil-mira 80 persuna inattiva li għandhom 30 sena jew aktar (47K/33M), li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri 25 persuna minn 50 sena ‘l fuq (17K/8M), 47 mara, 10 persuni b’diżabilità[ON](5K/5M), 45 persuna bi kwalifiki baxxi (25K/20M), li jirrisjedu (skont KC) fil-Voivodship Pomeranjan tal-Punent fil-kontej: Choszczeńskie, Drawski, Latvjana, Świdwińskie, Szczecin u Welsh biss fiż-żoni rurali u/jew urbani-rurali taż-Żona Speċjali ta’ Inklużjoni. Il-kamp ta’ applikazzjoni tal-proġett jinkludi appoġġ komprensiv u mfassal apposta pprovdut fil-qafas ta’ 5 kompiti sostantivi: l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-FSK fil-kuntest tal-appoġġ ippjanat u d-dijanjożi tal-opportunitajiet ta’ żvilupp professjonali tagħhom; gwida tal-karrieri fi grupp dwar l-ippjanar tal-karriera; taħriġ u/jew traineeships ta’ kwalità għolja biex jinkisbu jew jiġu ssupplimentati l-kwalifiki u l-esperjenza, kif ukoll il-kollokamenti tax-xogħol individwali u komprensivi, u għall-parti tal-AS assistiet ukoll l-impjieg. Il-proġett se jiġi implimentat skont l-iskeda ppjanata u l-ħtiġijiet u l-predispożizzjonijiet dijanjostikati tal-UP tiegħu. Ir-RESULTS ewlenin li ser jinkisbu permezz tal-implimentazzjoni tal-proġett ser ikunu: * il-kisba ta’ kwalifiki (ikkonfermati fil-proċess ta’ validazzjoni u ċertifikazzjoni) minn min.31 %UP wara t-tluq mill-programm; *l-impjieg (inkluż l-impjieg indipendenti) sa 4 ġimgħat wara t-tluq mill-programm għal mill-inqas 45 % tal-UP; * it-teħid ta’ impjieg (ibbażat fuq ir-relazzjoni ta’ impjieg ta’ min.3 m u ta’ min.1/2 postijiet; fuq kuntratt tal-liġi ċivili dwar min.3m-ce u għal remunerazzjoni ta’ mill-inqas 3 darbiet ir-remunerazzjoni minima għax-xogħol; il-bidu u t-twettiq ta’ attività ta’ negozju b’minimu ta’ 3 m-ce) b’min.33 % tal-persuni li għandhom 50 sena jew aktar; minimu ta’ 39 % K; minimu ta’ 33 % ON u min.38 % ta’ persuni bi kwalifiki baxxi fil-perjodu sa 3 xhur wara d-data li fiha temmew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett. (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O objetivo do PROJ. é ativar profissionalmente (até 31.10.2018) pelo menos 80 % das pessoas com um objetivo de 80 pessoas inativas com idade igual ou superior a 30 anos(47K/33M), que se encontram num mercado de trabalho particularmente difícil, ou seja, 25 pessoas com idade igual ou superior a 50 anos (17K/8M), 47 mulheres, 10 pessoas com deficiência[ON](5K/5M), 45 pessoas pouco qualificadas (25K/20M), residentes (de acordo com o KC) na voivodia de Zachodniopomorskie em powiats: ChoszczeÅski, Desenho, Lobby, Åwidwinski, Szczecin e WaÅecki apenas em zonas rurais e/ou urbanas-rurais da Zona de Inclusão Especial. O âmbito de aplicação material do projeto inclui um apoio abrangente e personalizado ao projeto-piloto, previsto no âmbito das 5 candidaturas substantivas: identificar as necessidades do PPO no contexto do apoio planejado e o diagnóstico de sua capacidade de melhoria profissional; orientação de carreira em grupo no planeamento de carreiras; formação e/ou estágios de elevada qualidade para a aquisição ou a conclusão de qualificações e experiência, intermediação profissional individual e abrangente e para partes do emprego assistido pela ON. O projeto será implementado de acordo com o cronograma planejado e as necessidades diagnosticadas e predisposições de sua UP. Os principais resultados a alcançar através do projeto serão: * obtenção de qualificações (confirmadas no processo de validação e certificação) por, pelo menos, 31 % do PUP após a saída do programa; * iniciar o trabalho (incluindo o trabalho por conta própria) no período máximo de 4 semanas após a cessação do programa em, pelo menos, 45 % UP; *emprego (com base na relação de trabalho em min.3 m e min.1/2; nos termos do direito civil, pelo menos 3 milhões e mediante uma remuneração de, pelo menos, três vezes o salário por trabalho; início e funcionamento de, pelo menos, 3 m) para, no mínimo, 33 % das pessoas com idade igual ou superior a 50 anos; min.39 % K; mín.33 % ON e min.38 % das pessoas pouco qualificadas no período até 3 meses após a data em que concluíram a sua participação no projeto. (Portuguese)
O objetivo do PROJ. é ativar profissionalmente (até 31.10.2018) pelo menos 80 % das pessoas com um objetivo de 80 pessoas inativas com 30 anos ou mais(47K/33M), que se encontram num mercado de trabalho particularmente difícil, ou seja, 25 pessoas com 50 anos ou mais (17K/8M), 47 mulheres, 10 pessoas com deficiência[ON](5K/5M), 45 pessoas pouco qualificadas (25K/20M), residentes (de acordo com o KC) no voivodato da Zachodniopomorskie em powiats: Choszczeński, Drawing, Lobby, Świdwinski, Szczecin e Wałecki apenas em zonas rurais e/ou urbanas-rurais da Zona Especial de Inclusão. O âmbito substantivo do projeto inclui um apoio abrangente e adaptado à PP, prestado no âmbito dos cinco pedidos substantivos: Identificar as necessidades da OPP no contexto do apoio previsto e o diagnóstico da sua capacidade de melhoria profissional; orientação profissional de grupo em matéria de planeamento de carreiras; formação e/ou estágios de elevada qualidade para a aquisição ou conclusão de qualificações e experiência, intermediação individual e abrangente de postos de trabalho e para partes do emprego assistido em contexto laboral. O projeto será executado de acordo com o calendário previsto e as necessidades e predisposições diagnosticadas da sua UP. Os principais resultados a serem alcançados através do projeto serão: * obtenção de qualificações (confirmadas no processo de validação e certificação) em, pelo menos, 31 % do PUP após a saída do programa; * aceitar trabalho (incluindo trabalho por conta própria) no período até 4 semanas após a cessação do programa em, pelo menos, 45 % UP; *emprego (com base na relação de trabalho em min.3m e min.1/2; nos termos do direito civil, um mínimo de 3 m e uma remuneração de, pelo menos, três vezes o salário do trabalho; entrada em funcionamento e funcionamento durante, pelo menos, 3 m) para, no mínimo, 33 % das pessoas com idade igual ou superior a 50 anos; min.39 % K; mín. 33% ON e mín. 38% de pessoas pouco qualificadas no período máximo de 3 meses a contar da data em que concluíram a sua participação no projeto. (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
PROJ:n tavoitteena on aktivoida ammatillisesti (31.10.2018 asti) vähintään 80 prosenttia 30-vuotiaista ja sitä vanhemmista 80 työelämän ulkopuolella olevasta henkilöstä (47K/33M), jotka ovat erityisen vaikeilla työmarkkinoilla eli 25 50-vuotiasta ja sitä vanhempia (17K/8M), 47 naista, 10 vammaista[ON](5K/5M), 45 matalan koulutustason henkilöä (25K/20M), jotka asuvat (KC:n mukaan) Zachodnioporskien voivodikunnassa powiatsissa: ChoszczeÅski, piirustus, aula, Åwidwinski, Szczecin ja WaÅecki vain erityisen osallisuutta edistävän alueen maaseutu- ja/tai maaseutualueilla. Hankkeen aineelliseen soveltamisalaan kuuluu kattava ja räätälöity tuki pilottihankkeelle, jota tarjotaan viiden aineellisen hakemuksen yhteydessä: kartoitetaan PPO:n tarpeet suunnitellun tuen yhteydessä ja arvioidaan sen valmiuksia parantaa ammattiaan; urasuunnittelua koskeva ryhmäohjaus; korkealaatuinen koulutus ja/tai harjoittelu pätevyyden ja kokemuksen hankkimista tai suorittamista varten, yksilöllinen ja kattava työnvälitys sekä osa ON-avusteisesta työpaikasta. Hanke toteutetaan suunnitellun aikataulun ja sen UP:n toteamien tarpeiden ja odotusten mukaisesti. Hankkeen tärkeimmät tulokset ovat seuraavat: * tutkinnon saaminen (vahvistettu validointi- ja sertifiointiprosessissa) vähintään 31 prosentilla PUP:stä sen jälkeen, kun se on poistunut ohjelmasta; * työn aloittaminen (itsenäinen ammatinharjoittaminen mukaan luettuna) enintään neljän viikon ajan ohjelman päättymisen jälkeen vähintään 45 prosenttia; *työllisyys (perustuu työsuhteeseen vähintään 3 m ja min.1/2; siviilioikeudessa vähintään 3 miljoonaa euroa palkkaa vastaan, joka on vähintään kolminkertainen palkkaan verrattuna; vähintään 3 metrin pituisten toimintojen aloittaminen ja toiminta vähintään 33 prosentille 50-vuotiaista ja sitä vanhemmista; vähintään 39 % K; vähintään 33 % ON ja vähintään 38 % heikosti koulutetuista henkilöistä enintään kolmen kuukauden ajan siitä päivästä, jona he ovat osallistuneet hankkeeseen. (Finnish)
PROJ:n tavoitteena on aktivoida ammatillisesti (31.10.2018 asti) vähintään 80 prosenttia kohderyhmästä, joka on vähintään 30-vuotias (47K/33M), joka sijaitsee erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa, ts. 25 vähintään 50-vuotiasta (17K/8M), 47 naista, 10 vammaista[ON](5K/5M), 45 heikosti koulutettua (25K/20M), asuminen (KC:n mukaan) Länsi-Pommerin voivodikunnassa maakunnissa: Choszczeńskie, Drawski, latvia, Świdwińskie, Szczecin ja Wales ainoastaan erityisosallistumisvyöhykkeen maaseutu- ja/tai maaseutualueilla. Hanke kattaa kattavan ja räätälöidyn tuen, jota annetaan viiden olennaisen tehtävän puitteissa: kumppanuus- ja yhteistyösopimuksen tarpeiden tunnistaminen suunnitellun tuen yhteydessä ja niiden ammatillisen kehittymisen mahdollisuuksien selvittäminen; urasuunnittelua koskeva ryhmäohjaus; korkealaatuinen koulutus ja/tai harjoittelu ammattipätevyyden ja kokemuksen hankkimiseksi tai täydentämiseksi sekä henkilökohtaiset ja kattavat työharjoittelut sekä valvontaviranomaisen osalta myös avustetut työpaikat. Hanke toteutetaan suunnitellun aikataulun ja sen UP:n diagnosoitujen tarpeiden ja alttiuksien mukaisesti. Hankkeen toteutuksen kautta saavutettavat TULOKSET ovat seuraavat: * pätevyyden hankkiminen (vahvistettu validointi- ja sertifiointiprosessissa) vähintään 31 %: lla ohjelman poistumisen jälkeen; *työllistyminen (itsenäinen ammatinharjoittaminen mukaan luettuna) enintään 4 viikkoa ohjelman päättymisen jälkeen vähintään 45 prosentille UP: sta; *työsuhteen aloittaminen (vähintään 3 m:n ja min.1/2 viran perusteella); siviilioikeudellisesta sopimuksesta, joka koskee vähintään 3 m kk:tä ja palkkaa, joka on vähintään kolminkertainen työstä maksettavaan vähimmäispalkkaan nähden; liiketoiminnan aloittaminen ja harjoittaminen vähintään 3 m vuodessa) vähintään 33 % vähintään 50-vuotiaista; vähintään 39 % K; vähintään 33 % ON ja vähintään 38 % henkilöistä, joilla on alhainen koulutus kolmen kuukauden kuluessa siitä päivästä, jona he lopettivat osallistumisensa hankkeeseen. (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Cilj PROJ. je profesionalno aktivirati (do 31. 10. 2018) vsaj 80 % ljudi, katerih cilj je 80 neaktivnih oseb, starih 30 let in več (47K/33M), ki so na posebno težkem trgu dela, tj. 25 oseb, starih 50 let in več (17K/8M), 47 žensk, 10 invalidov[ON](5K/5M), 45 nizkokvalificiranih oseb (25K/20M), ki (po podatkih KC) prebivajo v Zachodniopomorskie voivodship v powiats: ChoszczeÅski, Risba, Lobby, Åwidwinski, Szczecin in WaÅecki samo na podeželskih in/ali urbano-podeželskih območjih posebnega vključujočega območja. Vsebinsko področje uporabe projekta vključuje celovito in prilagojeno podporo pilotnega projekta, ki je zagotovljena v okviru petih vsebinskih vlog: opredelitev potreb PPO v okviru načrtovane podpore in diagnoza njihove sposobnosti za poklicno izboljšanje; skupinsko poklicno usmerjanje pri načrtovanju poklicne poti; visokokakovostno usposabljanje in/ali pripravništvo za pridobitev ali dokončanje kvalifikacij in izkušenj, individualno in celovito posredovanje delovnih mest ter za dele zaposlitve, ki jim pomaga ON. Projekt bo izveden v skladu z načrtovanim časovnim razporedom in diagnosticiranimi potrebami in predispozicijami UP. Glavni rezultati, ki jih bo projekt dosegel, bodo: * pridobitev kvalifikacij (potrjenih v postopku potrjevanja in potrjevanja) za najmanj 31 % PUP po zaključku programa; * zaposlitev (vključno s samozaposlitvijo) v obdobju do 4 tednov po zaključku programa za vsaj 45 % UP; *zaposlitev (na podlagi delovnega razmerja min.3 m in min.1/2; v skladu s civilnim pravom najmanj 3 milijone in za plačilo vsaj trikratne plače za delo; začetek in izvajanje operacij najmanj 3 m) za najmanj 33 % oseb, starih 50 let in več; najmanj 39 % K; najmanj 33 % ON in najmanj 38 % nizkokvalificiranih oseb v obdobju do 3 mesecev po datumu, ko so zaključili sodelovanje v projektu. (Slovenian)
Cilj PROJ. je poklicno aktivirati (do 31.10.2018) najmanj 80 % ciljne skupine 80 neaktivnih oseb, starih 30 let in več (47K/33M), ki se nahajajo v posebej težkem položaju na trgu dela, tj. 25 oseb, starih 50 let in več (17K/8M), 47 žensk, 10 invalidov[ON](5K/5M), 45 oseb z nizko izobrazbo (25K/20M), ki prebivajo (glede na KC) v zahodnopomeranskem vojvodstvu v okrožjih: Choszczeńskie, Drawski, latvijski, Świdwińskie, Szczecin in Welsh samo na podeželskih in/ali mestnih-podeželskih območjih posebnega območja vključevanja. Obseg projekta vključuje celovito in prilagojeno podporo v okviru petih vsebinskih nalog: opredelitev potreb sporazuma o partnerstvu in sodelovanju v okviru načrtovane podpore in diagnosticiranje njihovih možnosti za poklicni razvoj; skupinsko poklicno usmerjanje pri načrtovanju poklicne poti; visokokakovostno usposabljanje in/ali pripravništvo za pridobitev ali dopolnitev kvalifikacij in izkušenj, pa tudi individualne in celovite prakse na delovnem mestu, ter za del revizijskega organa tudi pomoč pri zaposlovanju. Projekt se bo izvajal v skladu z načrtovanim urnikom in diagnosticiranimi potrebami in predispozicijami UP. Glavne REZULTE, ki bodo dosežene z izvajanjem projekta, bodo: pridobitev kvalifikacij (potrjenih v postopku potrjevanja in certificiranja) do najmanj 31 % UP po zaključku programa; *zaposlitev (vključno s samozaposlitvijo) do 4 tedne po zaključku programa za vsaj 45 % UP; *začetek zaposlitve (na podlagi delovnega razmerja min,3 m in min.1/2 delovnih mest; o civilnopravni pogodbi na min.3 m-ce in za plačilo najmanj trikratnega minimalnega plačila za delo; začetek opravljanja in izvajanje poslovne dejavnosti za najmanj 3 m-ce) za najmanj 33 % oseb, starih 50 let in več; najmanj 39 % K; najmanj 33 % in najmanj 38 % nizkokvalificiranih oseb v obdobju do treh mesecev po datumu, ko so zaključili sodelovanje v projektu. (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Cílem PROJ. je profesionálně aktivovat (do 31.10.2018) nejméně 80 % osob s cílem 80 neaktivních osob ve věku 30 let a více(47K/33M), které se nacházejí na obzvláště obtížném trhu práce, tj. 25 osob ve věku 50 let a více (17K/8M), 47 žen, 10 osob se zdravotním postižením[ON](5K/5M), 45 osob s nízkou kvalifikací (25K/20M), které mají bydliště (dle KC) v Zachodniopomorskie voivodship in powiats: ChoszczeÅski, Drawing, Lobby, Åwidwinski, Štětín a WaÅecki pouze ve venkovských a/nebo městských a venkovských oblastech zvláštní zóny začlenění. Věcná působnost projektu zahrnuje komplexní a individuálně uzpůsobenou podporu PP poskytovanou v rámci 5 podstatných žádostí: určení potřeb PPO v souvislosti s plánovanou podporou a stanovení jejich schopnosti profesního zlepšení; skupinové poradenství v oblasti plánování kariéry; vysoce kvalitní odborná příprava a/nebo stáže pro získání nebo dokončení kvalifikací a zkušeností, individuální a komplexní zprostředkování zaměstnání a pro části zaměstnání podporovaného on-line. Projekt bude realizován v souladu s plánovaným harmonogramem a diagnostikovanými potřebami a predispozicí svého UP. Hlavními výsledky, jichž má být prostřednictvím projektu dosaženo, budou: * získání kvalifikace (potvrzené v procesu validace a certifikace) nejméně 31 % PUP po ukončení programu; * nástup do zaměstnání (včetně samostatné výdělečné činnosti) v období do 4 týdnů po ukončení programu nejméně 45 % UP; *zaměstnání (na základě pracovního poměru na min. 3 m a min.1/2; podle občanského práva nejméně 3 m a za odměnu ve výši nejméně trojnásobku platu za práci; zahájení a provozování operací po dobu nejméně 3 m) pro min. 33 % osob ve věku 50 let a více; min.39 % K; min.33 % Z a min.38 % osob s nízkou kvalifikací v období do 3 měsíců ode dne, kdy dokončili svou účast na projektu. (Czech)
Cílem PROJ. je profesionální aktivace (do 31.10.2018) min. 80 % cílové skupiny 80 neaktivních osob ve věku 30 a více let (47K/33M), které se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, tj. 25 osob ve věku 50 let a starších (17K/8M), 47 žen, 10 osob se zdravotním postižením(5K/5M), 45 osob s nízkou kvalifikací (25K/20M), pobývajících (podle KC) v západním Pomeranském vojvodství v okresech: Choszczeńskie, Drawski, lotyšština, Świdwińskie, Štětín a velšština pouze ve venkovských a/nebo městských a venkovských oblastech zvláštní inkluze. Rozsah projektu zahrnuje komplexní a individuálně uzpůsobenou podporu poskytovanou v rámci pěti podstatných úkolů: určení potřeb dohody o partnerství a spolupráci v souvislosti s plánovanou podporou a diagnostikou jejich možností profesního rozvoje; skupinové kariérní poradenství v oblasti plánování kariéry; vysoce kvalitní odborná příprava a/nebo stáže za účelem získání nebo doplnění kvalifikací a zkušeností, jakož i individuální a komplexní umístění do zaměstnání a pro část dozorového úřadu také asistované zaměstnání. Projekt bude realizován podle plánovaného harmonogramu a diagnostikovaných potřeb a predispozic jeho UP. Hlavními výsledky, jichž bude dosaženo prováděním projektu, budou: * získání kvalifikace (potvrzené v procesu validace a certifikace) o min.31 %UP po ukončení programu; * přijetí zaměstnání (včetně samostatné výdělečné činnosti) do 4 týdnů po ukončení programu nejméně na 45 % UP; * nástup do zaměstnání (na základě pracovního poměru min. 3 m a min.1/2 pracovních míst; o občanskoprávní smlouvě na min.3 m-ce a za odměnu ve výši nejméně trojnásobku minimální odměny za práci; zahájení a provádění obchodní činnosti min. 3 m-ce) min.33 % osob ve věku 50 let a více; min.39 % K; min.33 % ON a min.38 % osob s nízkou kvalifikací v období do 3 měsíců ode dne, kdy ukončili svou účast na projektu. (Czech)
Property / summaryProperty / summary
PROJ tikslas – iki 2018 m. spalio 31 d. profesionaliai (iki 2018 m. spalio 31 d.) aktyvinti bent 80 proc. žmonių, kurių tikslas – 80 neaktyvių 30 metų ir vyresnių asmenų (47K/33M), kurie yra ypač sunkioje darbo rinkoje, t. y. 25 50 metų ir vyresni asmenys (17K/8M), 47 moterys, 10 neįgaliųjų[ON](5K/5M), 45 žemos kvalifikacijos asmenys (25K/20M), gyvenantys (pagal KC) Zachodniopomorskie vaivadijoje powiats: ChoszczeÅski, Drawing, Lobby, Åwidwinski, Szczecin ir Waecki tik specialios įtraukties zonos kaimo ir (arba) kaimo vietovėse. Esminė projekto taikymo sritis apima išsamią ir specialiai pritaikytą bandomųjų projektų paramą, teikiamą pagal 5 esmines paraiškas: nustatyti PVA poreikius planuojamos paramos kontekste ir nustatyti jų profesinio tobulėjimo gebėjimus; grupinis profesinis orientavimas planuojant karjerą; aukštos kokybės mokymas ir (arba) stažuotės, skirtos kvalifikacijai ir patirčiai įgyti arba įgyti, individualiam ir visapusiškam tarpininkavimui darbe, taip pat kai kurioms su darbu susijusioms darbo vietoms. Projektas bus įgyvendinamas pagal planuotą grafiką ir diagnozuotus poreikius bei polinkius. Pagrindiniai projekto rezultatai bus šie: * kvalifikacijos (patvirtintos patvirtinimo ir sertifikavimo procese) įgijimas bent 31 % PUP baigus programą; * pradėti dirbti (įskaitant savarankišką darbą) ne vėliau kaip per 4 savaites po programos užbaigimo ne mažiau kaip 45 proc. *užimtumas (remiantis darbo santykiais – min.3 m ir min.1/2; pagal civilinę teisę – ne mažiau kaip 3 m ir už bent 3 kartus didesnį atlyginimą už darbą; pradėti ir vykdyti operacijas bent 3 m) ne mažiau kaip 33 % 50 metų ir vyresnių žmonių; ne mažiau kaip 39 % K; ne mažiau kaip 33 % ON ir ne mažiau kaip 38 % žemos kvalifikacijos asmenų per laikotarpį iki 3 mėnesių nuo tos dienos, kai jie baigė dalyvauti projekte. (Lithuanian)
PROJ tikslas – profesionaliai (iki 2018 m. spalio 31 d.) aktyvuoti ne mažiau kaip 80 % tikslinės grupės 80 neaktyvių 30 metų ir vyresnių asmenų (47K/33M), atsidūrusių ypač sudėtingoje padėtyje darbo rinkoje, t. y. 25 asmenys nuo 50 metų (17K/8M), 47 moterys, 10 neįgaliųjų[5K/5M], 45 žemos kvalifikacijos asmenys (25K/20M), gyvenantys (pagal KC) Vakarų Pamario vaivadijoje apskrityse: Choszczeńskie, Drawski, latvių, Świdwińskie, Ščecinas ir Velsas tik specialiosios įtraukties zonos kaimo ir (arba) kaimo vietovėse. Projekto taikymo sritis apima išsamią ir specialiai pritaikytą paramą, teikiamą vykdant 5 pagrindines užduotis: PBS poreikių, susijusių su planuojama parama, nustatymu ir jų profesinio tobulėjimo galimybių nustatymu; grupinis profesinis orientavimas planuojant karjerą; aukštos kokybės mokymas ir (arba) stažuotės siekiant įgyti ar papildyti kvalifikaciją ir patirtį, taip pat individualios ir visapusiškos darbo vietos, o PI dalis taip pat padėjo įsidarbinti. Projektas bus įgyvendintas pagal planuojamą tvarkaraštį ir diagnozuotus poreikius bei polinkį į jo UP. Pagrindiniai REZULTATAI, kurie bus pasiekti įgyvendinant projektą, bus: * įgyti kvalifikaciją (patvirtintą patvirtinimo ir sertifikavimo procese) min. 31 %UP baigus programą; *įsidarbinti (įskaitant savarankišką darbą) iki 4 savaičių po to, kai baigė programą bent 45 proc. UP; *darbo paieška (remiantis darbo santykiais, kurių darbo santykiai yra ne mažiau kaip 3 m ir ne mažiau kaip 1–2 etatai; civilinės teisės sutartyje dėl min.3m-ce ir už atlyginimą, kuris yra bent 3 kartus didesnis už minimalų darbo užmokestį; verslo veiklos pradėjimas ir vykdymas – min.3 m-ce) – ne mažiau kaip 33 % 50 metų ir vyresnių asmenų; ne mažiau kaip 39 % K; ne mažiau kaip 33 % ON ir ne mažiau kaip 38 % žemos kvalifikacijos asmenų per 3 mėnesius nuo tos dienos, kai jie baigė dalyvauti projekte. (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
PROJ mērķis ir profesionāli (līdz 2018. gada 31. oktobrim) aktivizēt vismaz 80 % cilvēku, kuru mērķis ir 80 neaktīvas personas vecumā no 30 gadiem (47K/33M), kuri atrodas īpaši grūtā darba tirgū, t. i., 25 cilvēki vecumā no 50 gadiem (17K/8M), 47 sievietes, 10 cilvēki ar invaliditāti[ON](5K/5M), 45 mazkvalificēti cilvēki (25K/20M), kas dzīvo (saskaņā ar KC) Zachodniopomorskie vojevodistē povātos: ChoszczeÅski, Drawing, Lobby, Åwidwinski, Szczecin un WaÅecki tikai īpašās iekļaušanas zonas lauku un/vai pilsētu un lauku teritorijās. Projekta materiālā darbības joma ietver visaptverošu un īpaši pielāgotu atbalstu izmēģinājuma projektiem, ko sniedz saskaņā ar 5 būtiskiem pieteikumiem: apzināt PPO vajadzības saistībā ar plānoto atbalstu un noteikt tā spēju veikt profesionālos uzlabojumus; grupas profesionālā orientācija karjeras plānošanā; augstas kvalitātes apmācība un/vai stažēšanās kvalifikācijas un pieredzes iegūšanai vai pabeigšanai, individuāla un visaptveroša darba starpniecība, kā arī daļa no ON atbalstītās nodarbinātības. Projekts tiks īstenots atbilstoši plānotajam grafikam un tā UP vajadzībām un nosliecēm. Galvenie rezultāti, kas jāsasniedz, īstenojot projektu, būs šādi: * pēc aiziešanas no programmas iegūt kvalifikāciju (apstiprināta validācijas un sertifikācijas procesā) par vismaz 31 % PUP; * darba uzsākšana (ieskaitot pašnodarbinātību) laikposmā līdz 4 nedēļām pēc aiziešanas no programmas par vismaz 45 % UP; *nodarbinātība (pamatojoties uz darba attiecībām min.3 m un min.1/2; saskaņā ar civiltiesībām — vismaz 3 m un par atalgojumu, kas ir vismaz 3 reizes lielāks par darba algu; vismaz 3 m) vismaz 3 m) vismaz 33 % cilvēku vecumā no 50 gadiem; min.39 % K; vismaz 33 % un vismaz 38 % mazkvalificētu cilvēku laikposmā līdz 3 mēnešiem pēc dienas, kad viņi pabeidza dalību projektā. (Latvian)
PROJ. mērķis ir profesionāli (līdz 31.10.2018.) aktivizēt vismaz 80 % no mērķa grupas 80 neaktīvas personas vecumā no 30 gadiem (47K/33M), kas atrodas īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i. 25 personas vecumā no 50 gadiem (17K/8M), 47 sievietes, 10 personas ar invaliditāti[ON] (5K/5M), 45 personas ar zemu kvalifikāciju (25K/20M), kas dzīvo (saskaņā ar KC) Rietumpomerānijas vojevodistē apgabalos: Choszczeńskie, Drawski, Latvian, Świdwińskie, Ščecina un Velsa tikai Īpašās iekļaušanas zonas lauku un/vai pilsētu un lauku apvidos. Projekta darbības joma ietver visaptverošu un individuāli pielāgotu atbalstu, ko sniedz piecu būtisku uzdevumu ietvaros: PSN vajadzību apzināšana plānotā atbalsta kontekstā un to profesionālās izaugsmes iespēju noteikšana; grupu profesionālā orientācija karjeras plānošanā; kvalitatīva apmācība un/vai stažēšanās, lai iegūtu vai papildinātu kvalifikāciju un pieredzi, kā arī individuāla un visaptveroša norīkošana darbā, un uzraudzības aģentūras daļa arī atbalstīja nodarbinātību. Projekts tiks īstenots saskaņā ar plānoto grafiku un tā UP diagnosticētajām vajadzībām un nosliecēm. Galvenie REZULTĀTI, kas tiks sasniegti, īstenojot projektu, būs: * iegūt kvalifikāciju (apstiprināta validācijas un sertifikācijas procesā) par min.31 %UP pēc aiziešanas no programmas; *nodarbinātība (ieskaitot pašnodarbinātību) līdz 4 nedēļām pēc programmas aiziešanas vismaz 45 % no UP; *nodarbinātība (pamatojoties uz darba attiecībām min.3 m un min.1/2 amata vietām; par civiltiesisku līgumu, kas noslēgts uz min.3 m-ce, un par atlīdzību, kas vismaz trīskārt pārsniedz minimālo darba samaksu; uzņēmējdarbības sākšana un veikšana par min.3 m-ce) par min.33 % personu vecumā no 50 gadiem; vismaz 39 % K; vismaz 33 % ON un min.38 % cilvēku ar zemu kvalifikāciju laikposmā līdz 3 mēnešiem pēc dienas, kad viņi beiguši dalību projektā. (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Целта на PROJ. е да активира професионално (до 31.10.2018 г.) най-малко 80 % от хората с цел 80 неактивни лица на възраст 30 и повече години (47K/33M), които се намират на особено труден пазар на труда, т.е. 25 души на възраст 50 и повече години (17K/8M), 47 жени, 10 души с увреждания[ON](5K/5M), 45 нискоквалифицирани лица (25K/20M), пребиваващи (според KC) във воеводство Zachodniopomorskie в powiats: ChoszczeÅski, Drawing, Lobby, Åwidwinski, Szczecin и WaÅecki само в селските и/или градските и селските райони на специалната зона за включване. Материалният обхват на проекта включва цялостна и съобразена с нуждите подкрепа на пилотния проект, предоставена в рамките на 5-те съществени заявления: определяне на нуждите на ППО в контекста на планираната подкрепа и диагностициране на техния капацитет за професионално усъвършенстване; групови насоки за кариерно планиране; висококачествено обучение и/или стажове за придобиване или завършване на квалификации и опит, индивидуално и всеобхватно посредничество при работа, както и за части от подпомаганата заетост. Проектът ще бъде реализиран в съответствие с планирания график и диагностицирани нужди и предразположения на неговата UP. Основните резултати, които трябва да бъдат постигнати чрез проекта, ще бъдат: * получаване на квалификации (потвърдени в процеса на валидиране и сертифициране) с най-малко 31 % от PUP след напускане на програмата; * започване на работа (включително самостоятелна заетост) в периода до 4 седмици след напускане на програмата с най-малко 45 % UP; *заетост (въз основа на трудовото правоотношение при минимум 3 m и min.1/2; съгласно гражданското право — най-малко 3 милиона и срещу възнаграждение, което е най-малко 3 пъти по-голямо от трудовото възнаграждение; започване и експлоатация на най-малко 3 m) за най-малко 33 % от хората на възраст 50 години и повече; най-малко 39 % K; минимум 33 % ON и минимум 38 % от нискоквалифицираните лица в периода до 3 месеца след датата, на която са завършили своето участие в проекта. (Bulgarian)
Целта на PROJ е да се активира професионално (до 31.10.2018 г.) минимум 80 % от целевата група 80 неактивни лица на възраст 30 и повече години (47K/33M), намиращи се в особено трудна ситуация на пазара на труда, т.е. 25 лица на възраст 50 години и повече (17K/8M), 47 жени, 10 лица с увреждания[ON](5K/5M), 45 лица с ниска квалификация (25K/20M), пребиваващи (съгласно KC) в Западнопоморското войводство в окръзите: Choszczeńskie, Drawski, латвийски, Šwidwińskie, Szczecin и Welsh само в селските и/или градските и селските райони на специалната зона за приобщаване. Обхватът на проекта включва цялостна и съобразена с нуждите подкрепа, предоставена в рамките на 5 съществени задачи: определяне на нуждите на СПС в контекста на планираната подкрепа и диагностициране на техните възможности за професионално развитие; групово кариерно ориентиране относно кариерното планиране; висококачествено обучение и/или стажове за придобиване или допълване на квалификации и опит, както и индивидуални и всеобхватни назначения на работа, а за частта от НО също подпомага заетостта. Проектът ще бъде реализиран в съответствие с планирания график и диагностицираните нужди и предразположения на своя УП. Основните резултати, които ще бъдат постигнати чрез изпълнението на проекта, ще бъдат: * получаване на квалификации (потвърдени в процеса на валидиране и сертифициране) от минимум 31 %UP след напускане на програмата; *заемане на работа (включително самостоятелна заетост) до 4 седмици след напускане на програмата за най-малко 45 % от общия период на заетост; *заемане на работа (въз основа на трудовото правоотношение от минимум 3 m и min.1/2 длъжности; за граждански договор в размер на минимум.3 m-ce и срещу възнаграждение, което е най-малко три пъти по-голямо от минималното възнаграждение за работа; започване и извършване на стопанска дейност от минимум.3 m-ce) най-малко 33 % от лицата на възраст 50 и повече години; мин.39 % К; мин.33 % ON и мин.38 % от хората с ниска квалификация в периода до 3 месеца след датата, на която са приключили участието си в проекта. (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
A PROJ. célja, hogy szakmailag (2018.10.31-ig) aktiválja a 80 inaktív, 30 éves és annál idősebb személy (47K/33M) célközönségét (47K/33M), akik különösen nehéz munkaerőpiacon élnek, azaz 25 50 éves és annál idősebb (17K/8M), 47 nő, 10 fogyatékossággal élő személy[ON](5K/5M), 45 alacsony képzettségű (25K/20M) személy, akik (a KC szerint) powiákban laknak Zachodniopomorskie vajdaságban: ChoszczeÅski, Rajz, Lobby, Åwidwinski, Szczecin és WaÅecki csak a különleges befogadási övezet vidéki és/vagy városi-vidéki területein. A projekt tárgyi hatálya magában foglalja a kísérleti projekt átfogó és testre szabott támogatását, amelyet az 5 érdemi kérelem nyújt: a PPO igényeinek azonosítása a tervezett támogatással összefüggésben, valamint a szakmai fejlődésre való képességük megállapítása; csoportos pályaorientáció a karriertervezéssel kapcsolatban; magas színvonalú képzés és/vagy szakmai gyakorlat képesítés és tapasztalat megszerzése vagy megszerzése, egyéni és átfogó munkaközvetítés, valamint a támogatott foglalkoztatás egyes részei számára. A projekt végrehajtása a tervezett ütemtervnek, valamint az UP diagnosztizált igényeinek és hajlamainak megfelelően történik. A projekt révén elérendő főbb eredmények a következők lesznek: * a PUP legalább 31%-a a programból való kilépést követően (az érvényesítési és tanúsítási folyamat során megerősített) képesítést szerez; * a programból való kilépést követő 4 hétig tartó időszakban legalább 45%-kal munkát vállal (beleértve az önfoglalkoztatást is); *foglalkoztatás (a min. 3 m és min.1/2 közötti munkaviszony alapján; a polgári jog szerint legalább 3 métert, a munkabér legalább háromszorosának megfelelő díjazás ellenében; műveletek megkezdése és működtetése legalább 3 méteren) az 50 éves és annál idősebb személyek legalább 33%-a esetében; legalább 39% K; a projektben való részvételük befejezését követő 3 hónapon belül az alacsony képzettségű személyek legalább 33%-a és legalább 38%-a. (Hungarian)
A PROJ. célja, hogy szakmailag (2018.10.31-ig) a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben lévő 80 30 éves vagy annál idősebb inaktív személy (47K/33M) legalább 80%-át aktiválja. 25 50 éves és annál idősebb (17K/8M), 47 nő, 10 fogyatékossággal élő személy[ON](5K/5M), 45 alacsony végzettséggel rendelkező személy (25K/20M), akik (KC szerint) a nyugat-pomerániai vajdaságban tartózkodnak a megyékben: Choszczeńskie, Drawski, lett, Świdwińskie, Szczecin és Welsh csak a különleges befogadási zóna vidéki és/vagy városi-vidéki területein. A projekt hatóköre magában foglalja az 5 alapvető feladat keretében nyújtott átfogó és testre szabott támogatást: a partnerségi és együttműködési megállapodás igényeinek meghatározása a tervezett támogatással és szakmai fejlődési lehetőségeik diagnosztizálásával összefüggésben; csoportos pályaorientáció a karriertervezéssel kapcsolatban; magas színvonalú képzés és/vagy szakmai gyakorlat a képesítések és tapasztalatok, valamint az egyéni és átfogó szakmai gyakorlatok megszerzése vagy kiegészítése céljából, valamint a felügyeleti hatóság részéről a foglalkoztatás is. A projekt végrehajtása a tervezett ütemtervnek, valamint az UP diagnosztizált igényeinek és hajlamainak megfelelően történik. A projekt végrehajtása révén a következő főbb eredmények érhetők el: * képesítések megszerzése (megerősítve az érvényesítési és tanúsítási folyamatban) min.31%UP-val a program elhagyása után; *a programból való kilépést követően legfeljebb 4 héttel az UP legalább 45%-ának foglalkoztatása (beleértve az önfoglalkoztatást is); *foglalkoztatás (min.3 m és min.1/2 álláshelyek munkaviszonya alapján); i. legalább 3 m/ce polgári jogi szerződésre és a munkáért járó minimális díjazás legalább háromszorosának megfelelő díjazásra; üzleti tevékenység megkezdése és végzése min.3 m-ce) az 50 éves vagy annál idősebb személyek legalább 33%-ával; min.39% K; a projektben való részvételük befejezését követő legfeljebb 3 hónap alatt az alacsony végzettséggel rendelkezők legalább 33%-a és legalább 38%-a. (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Is é is aidhm do PROJ. 80 % ar a laghad de dhaoine neamhghníomhacha atá 30 bliain d’aois agus níos sine (47K/33M) a ghníomhachtú go gairmiúil (go dtí 31.10.2018), atá i margadh saothair an-deacair, i.e. 25 duine atá 50 bliain d’aois agus níos sine (17K/8M), 47 bean, 10 nduine faoi mhíchumas[ON](5K/5M), 45 duine ar bheagán cáilíochtaí (25K/20M), a bhfuil cónaí orthu (de réir an KC) in voivodship Zachodniopomorskie i powiats: ChoszczeÅski, Líníocht, Lobby, Åwidwinski, Szczecin agus WaÅecki i gceantair thuaithe agus/nó uirbeacha-tuaithe amháin sa Chrios um Chuimsiú Speisialta. Áirítear i raon feidhme substainteach an tionscadail tacaíocht chuimsitheach agus shaincheaptha do PP, arna soláthar faoi na 5 Iarratais shubstainteacha: riachtanais an PPO a shainaithint i gcomhthéacs na tacaíochta atá beartaithe agus diagnóis a dhéanamh ar a gcumas maidir le feabhsú gairmiúil; gairmthreoir ghrúpa maidir le pleanáil ghairme; oiliúint agus/nó cúrsaí oiliúna ar ardchaighdeán chun cáilíochtaí agus taithí a fháil nó a chríochnú, idirghabháil poist aonair agus chuimsitheach, agus le haghaidh codanna d’fhostaíocht le cuidiú. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm i gcomhréir leis an sceideal pleanáilte agus riachtanais dhiagnóisithe agus réamhshocruithe a UP. Is iad seo a leanas na príomhthorthaí a bheidh le baint amach tríd an tionscadal: * cáilíochtaí a bhaint amach (arna ndeimhniú sa phróiseas bailíochtaithe agus deimhnithe) le 31 % ar a laghad den PUP tar éis an clár a fhágáil; * dul i mbun oibre (lena n-áirítear féinfhostaíocht) sa tréimhse suas le 4 seachtaine tar éis an clár a fhágáil faoi 45 % ar a laghad de UP; *fostaíocht (bunaithe ar an gcaidreamh fostaíochta ag mion.3m agus ag min.1/2; 3 m ar a laghad faoin dlí sibhialta agus luach saothair de 3 oiread an tuarastail le haghaidh oibre ar a laghad; dul i mbun oibríochtaí agus iad a reáchtáil ar feadh 3 m ar a laghad) ar feadh mion33 % de dhaoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine; min.39 % K; min.33 % AR agus min.38 % de dhaoine ar bheagán cáilíochtaí sa tréimhse suas le 3 mhí tar éis an dáta a chríochnaigh siad a rannpháirtíocht sa tionscadal. (Irish)
Is é cuspóir an PROJ. é a ghníomhachtú go gairmiúil (go dtí an 31.10.2018) min.80 % den spriocghrúpa 80 duine neamhghníomhach atá 30 bliain d’aois nó os a chionn (47K/33M), atá lonnaithe i staid an-deacair ar mhargadh an tsaothair, i.e. 25 dhuine atá 50 bliain d’aois agus níos sine (17K/8M), 47 bean, 10 nduine faoi mhíchumas[ON](5K/5M), 45 duine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (25K/20M), a bhfuil cónaí orthu (de réir KC) in Iarthar Voivodeship Pomeranian i gcontaetha: Choszczeńskie, Drawski, Laitvis, Χwidwińskie, Szczecin agus an Bhreatnais ach amháin i gceantair thuaithe agus/nó uirbeacha-thuaithe sa Limistéar Speisialta Cuimsithe. Áirítear i raon feidhme an tionscadail tacaíocht chuimsitheach shaincheaptha a chuirtear ar fáil faoi chuimsiú 5 thasc shubstainteacha: riachtanais an PCA a shainaithint i gcomhthéacs na tacaíochta atá beartaithe agus i gcomhthéacs dhiagnóisiú na ndeiseanna forbartha gairmiúla atá acu; gairmthreoir ghrúpa maidir le pleanáil ghairme; chuidigh oiliúint agus/nó tréimhsí oiliúna ar ardchaighdeán chun cáilíochtaí agus taithí a fháil nó a fhorlíonadh, chomh maith le socrúcháin fostaíochta aonair agus chuimsitheacha, agus don chuid sin den SA le fostaíocht freisin. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm de réir an sceidil atá beartaithe agus de réir riachtanais agus réamhshocruithe a UP atá beartaithe. Is iad seo a leanas na RESULTS is mó a bhainfear amach tríd an tionscadal a chur i bhfeidhm: * cáilíochtaí a fháil (deimhnithe sa phróiseas bailíochtaithe agus deimhniúcháin) faoi nóim.31 %UP tar éis an clár a fhágáil; *fostaíocht a ghlacadh (féinfhostaíocht san áireamh) suas le 4 seachtaine tar éis an clár a fhágáil le haghaidh 45 % ar a laghad de UP; *ag dul i mbun fostaíochta (bunaithe ar an gcaidreamh fostaíochta is lú ná 3 m agus lúide 1/2 post; conradh dlí shibhialta maidir le mion.3m-ce agus maidir le luach saothair arb ionann é agus 3 oiread ar a laghad an luach saothair íosta as an obair; dul i mbun gníomhaíochta gnó agus í a dhéanamh ag min.3m-ce) ag íos.33 % de dhaoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine; min.39 % K; min.33 % AR agus min.38 % de dhaoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu sa tréimhse suas le 3 mhí tar éis an dáta ar chuir siad deireadh lena rannpháirtíocht sa tionscadal. (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Syftet med PROJ. är att yrkesmässigt (till och med den 31 oktober 2018) aktivera minst 80 % av de personer som har 80 personer utanför arbetskraften i åldern 30 år och äldre (47K/33M), som befinner sig på en särskilt svår arbetsmarknad, dvs. 25 personer i åldern 50 år och äldre (17K/8M), 47 kvinnor, 10 personer med funktionsnedsättning[ON](5K/5M), 45 lågkvalificerade personer (25K/20M), bosatta (enligt KC) i Zachodniopomorskie voivodship in powiats: ChoszczeÅski, Ritning, Lobby, Åwidwinski, Szczecin och Waecki endast i landsbygdsområden och/eller landsbygdsområden i den särskilda integrationszonen. Projektets materiella tillämpningsområde omfattar omfattande och skräddarsytt stöd till pilotprojekt, som tillhandahålls inom ramen för de fem materiella tillämpningarna: identifiera PPO:s behov inom ramen för det planerade stödet och diagnosen av deras förmåga att förbättra yrket, gruppkarriärsvägledning om karriärplanering. utbildning och/eller praktik av hög kvalitet för förvärv eller slutförande av kvalifikationer och erfarenhet, individuell och omfattande förmedling av arbetsuppgifter och för delar av ON-stödd anställning. Projektet kommer att genomföras i enlighet med den planerade tidsplanen och diagnostiserade behov och predispositioner för dess UP. De viktigaste resultaten som ska uppnås genom projektet kommer att vara följande: * erhålla kvalifikationer (bekräftas i validerings- och certifieringsprocessen) med minst 31 % av det privata företaget efter att ha lämnat programmet. * påbörja arbete (inklusive egenföretagande) under perioden upp till fyra veckor efter det att programmet avslutats med minst 45 % UP. *anställning (baserat på anställningsförhållandet vid min.3 m och min.1/2; enligt civilrätten minst 3 m och en lön som är minst tre gånger högre än lönen för arbetet. påbörja och driva verksamhet i minst 3 m) för minst 33 % av de personer som är 50 år eller äldre. minst 39 % K. minst 33 % ON och minst 38 % lågkvalificerade personer under perioden upp till tre månader efter den dag då de slutförde sitt deltagande i projektet. (Swedish)
Målet med PROJ. är att yrkesmässigt (till och med 31.10.2018) aktivera minst 80 % av målgruppen 80 personer som inte är förvärvsarbetande i åldern 30 år och äldre (47K/33M), som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. 25 personer som är 50 år och äldre (17K/8M), 47 kvinnor, 10 personer med funktionsnedsättning[ON](5K/5M), 45 personer med låga kvalifikationer (25K/20M), bosatta (enligt KC) i West Pomeranian Voivodeship i länen: Choszczeńskie, Drawski, lettiska, Świdwińskie, Szczecin och walesiska endast på landsbygden och/eller landsbygden i den särskilda integrationszonen. Projektet omfattar omfattande och skräddarsytt stöd som tillhandahålls inom ramen för fem väsentliga uppgifter: identifiering av partnerskaps- och samarbetsavtalets behov inom ramen för det planerade stödet och diagnosen av deras möjligheter till yrkesmässig utveckling. grupp karriärvägledning om karriärplanering; högkvalitativ utbildning och/eller praktiktjänstgöring för att förvärva eller komplettera kvalifikationer och erfarenhet, samt individuella och omfattande arbetsförmedlingar, och för den del av tillsynsmyndigheten som också biträdde anställningen. Projektet kommer att genomföras enligt planerat schema och diagnostiserade behov och förutsättningar för dess UP. De viktigaste resultaten som kommer att uppnås genom genomförandet av projektet kommer att vara följande: * erhålla kvalifikationer (bekräftade i validerings- och certifieringsprocessen) med minst 31 %UP efter att ha lämnat programmet; *ta anställning (inklusive egenföretagande) upp till fyra veckor efter att ha lämnat programmet för minst 45 % av UP. *upptagande av anställning (baserat på anställningsförhållandet på minst 3 m och min. om ett civilrättsligt avtal om min.3m-ce och mot ersättning på minst tre gånger minimilönen för arbete, starta och bedriva affärsverksamhet med min.3m-ce) med minst 33 % av personer som är 50 år och äldre. minst 39 % K; minst 33 % ON och minst 38 % av personer med låga kvalifikationer under perioden upp till tre månader efter den dag då de avslutade sitt deltagande i projektet. (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
PROJ eesmärk on aktiveerida professionaalselt (kuni 31.10.2018) vähemalt 80 % inimestest, kelle eesmärk on 80 mitteaktiivset 30-aastast ja vanemat(47K/33M), kes on eriti keerulises tööturul, st 25 inimest vanuses 50 aastat ja vanemad (17K/8M), 47 naist, 10 puudega inimest[ON](5K/5M), 45 madala kvalifikatsiooniga inimest (25K/20M), kes elavad (KC andmetel) Zachodniopomorskie vojevoodkonnas powiatsis: ChoszczeÅski, Drawing, Lobby, Åwidwinski, Szczecin ja WaÅecki ainult kaasamise eritsooni maa- ja/või linna- ja maapiirkondade piirkondades. Projekti sisuline ulatus hõlmab katseprojekti põhjalikku ja vajadustele kohandatud toetust, mida pakutakse viie sisulise taotluse raames: teha kindlaks tootjaorganisatsioonide vajadused seoses kavandatud toetusega ja diagnoosida nende suutlikkust ametialaseks täiustamiseks; rühma karjäärinõustamine karjääri planeerimisel; kvaliteetne koolitus ja/või praktika kvalifikatsioonide ja kogemuste omandamiseks või omandamiseks, individuaalne ja põhjalik töövahendus ning osa ON-abiga tööst. Projekt viiakse ellu vastavalt kavandatud ajakavale, diagnoositud vajadustele ja eelsoodumustele. Projekti peamised tulemused on järgmised: * kvalifikatsiooni omandamine (kinnitatud valideerimis- ja sertifitseerimisprotsessis) vähemalt 31 % PUPi poolt pärast programmist lahkumist; * tööle asumine (sh füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine) kuni nelja nädala jooksul pärast programmist lahkumist vähemalt 45 % UP; *tööhõive (töösuhte alusel vahemikus min, 3 m ja min.1/2; tsiviilõiguse kohaselt vähemalt 3 m ja tasu eest, mis vastab vähemalt kolmekordsele töötasule; vähemalt 3 m pikkuste lendude alustamine ja käitamine) vähemalt 50-aastastest inimestest vähemalt 33 % puhul; vähemalt 39 % K; vähemalt 33 % madala kvalifikatsiooniga inimestest ja vähemalt 38 % madala kvalifikatsiooniga inimestest kuni kolme kuu jooksul pärast projektis osalemise lõpetamise kuupäeva. (Estonian)
PROJ. eesmärk on aktiveerida professionaalselt (kuni 31. oktoobrini 2018) vähemalt 80 % sihtrühmast 80 mitteaktiivset isikut vanuses 30 aastat ja üle selle (47K/33M), kes on tööturul eriti raskes olukorras, s.t. 25 inimest vanuses 50 aastat ja vanemad (17K/8M), 47 naist, 10 puuetega inimest (5K/5M), 45 madala kvalifikatsiooniga inimest (25K/20M), kes elavad (KC andmetel) Lääne-Pommeri vojevoodkonnas maakondades: Choszczeńskie, Drawski, Läti, Świdwińskie, Szczecini ja Walesi piirkond üksnes kaasamise eritsooni maa- ja/või linna- ja maapiirkondade aladel. Projekti ulatus hõlmab ulatuslikku ja kohandatud toetust, mida antakse viie olulise ülesande raames: partnerlus- ja koostöölepingu vajaduste kindlakstegemine kavandatud toetuse kontekstis ja nende kutsealase arengu võimaluste diagnoosimine; grupi karjäärinõustamine karjääri planeerimisel; kvaliteetne koolitus ja/või praktika kvalifikatsiooni ja kogemuste omandamiseks või täiendamiseks, samuti individuaalne ja kõikehõlmav tööpraktika ning järelevalveasutuse poolt toetatud töö. Projekt viiakse ellu vastavalt planeeritud ajakavale ning selle UP diagnoositud vajadustele ja eelsoodumustele. Projekti elluviimisega saavutatavad peamised TULETUSED on järgmised: * kvalifikatsiooni omandamine (kinnitatud valideerimis- ja sertifitseerimisprotsessis) vähemalt.31 %UP pärast programmist lahkumist; *töötada (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana) kuni 4 nädalat pärast programmist lahkumist vähemalt 45 % ulatuses ülemeremaadest; *tööle asumine (töösuhte alusel vähemalt 3 m ja vähemalt 1/2 ametikohta; tsiviilõigusliku lepingu kohta (min 3 m-ce) ja vähemalt kolmekordse miinimumtöötasu eest makstava tasu kohta; äritegevuse alustamine ja sellega tegelemine min.3 m-ce) vähemalt 33 % 50-aastastest ja vanematest isikutest; vähemalt,39 % K; vähemalt,33 % ON ja vähemalt,38 % madala kvalifikatsiooniga inimestest kolme kuu jooksul pärast projektis osalemise lõpetamise kuupäeva. (Estonian)
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Choszczno / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Choszczno / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Radowo Małe / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Radowo Małe / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Wierzchowo / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Wierzchowo / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Wałcz / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Wałcz / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Rąbino / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Rąbino / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Szczecinek / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Szczecinek / qualifier
 
Property / coordinate location
 
53°8'35.88"N, 15°39'1.51"E
Latitude53.14329875
Longitude15.650420069936
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 53°8'35.88"N, 15°39'1.51"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 53°8'35.88"N, 15°39'1.51"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
53°26'50.57"N, 16°2'25.66"E
Latitude53.44738045
Longitude16.04046240139
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 53°26'50.57"N, 16°2'25.66"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 53°26'50.57"N, 16°2'25.66"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
53°44'15.50"N, 16°33'34.56"E
Latitude53.73763995
Longitude16.559595784653
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 53°44'15.50"N, 16°33'34.56"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 53°44'15.50"N, 16°33'34.56"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
53°14'8.56"N, 16°19'8.98"E
Latitude53.23570755
Longitude16.319164455626
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 53°14'8.56"N, 16°19'8.98"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 53°14'8.56"N, 16°19'8.98"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
53°40'22.73"N, 15°30'58.75"E
Latitude53.6729785
Longitude15.516318197896
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 53°40'22.73"N, 15°30'58.75"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 53°40'22.73"N, 15°30'58.75"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
53°48'23.47"N, 15°52'55.99"E
Latitude53.80651975
Longitude15.882216965014
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 53°48'23.47"N, 15°52'55.99"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 53°48'23.47"N, 15°52'55.99"E / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Szczecinecko-pyrzycki / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Szczecinecko-pyrzycki / qualifier
 
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
24 May 2023
Timestamp+2023-05-24T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 24 May 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 16:39, 10 October 2024

Project Q138139 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Direction -> PRACA II. Activation support for professionally passive residents of Zachodniopomorskie voivodship
Project Q138139 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    890,369.97 zloty
    0 references
    197,929.24 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    1,047,494.09 zloty
    0 references
    232,857.94 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 February 2018
    0 references
    end time
    31 October 2019
    0 references
    beneficiary name (string)
    CENTRUM EDUKACJI I ZARZĄDZANIA KORPORACJA "ROMANISZYN" SP. Z O.O. (ODDZIAŁ W SZCZECINIE)
    0 references
    beneficiary
    Q2541567
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    53°8'35.88"N, 15°39'1.51"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°26'50.57"N, 16°2'25.66"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°44'15.50"N, 16°33'34.56"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°14'8.56"N, 16°19'8.98"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°40'22.73"N, 15°30'58.75"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°48'23.47"N, 15°52'55.99"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    CELEM PROJ. jest aktywizacja zawodowa(do 31.10.2018) min.80%os. z GRUPY DOCELOWEJ 80 biernych zawodowo w wieku 30 lat i więcej(47K/33M), znajdujących się w szczególnie trudnej syt. na rynku pracy, tj. 25 os. w wieku 50 lat i więcej (17K/8M), 47 kobiet, 10 os. z niepełnosprawnościami[ON](5K/5M), 45 os. o niskich kwalifikacjach (25K/20M), zamieszkujących (wg KC) w woj.zachodniopomorskim w powiatach: choszczeńskim, drawskim, łobeskim, świdwińskim, szczecineckim i wałeckim wyłącznie na obszarze gm. wiejskich i/lub miejsko-wiejskich Specjalnej Strefy Włączenia. Zakres rzeczowy proj. obejmuje kompleksowe i dostosowane do indywidualnych potrzeb UP wsparcie, udzielane w ramach 5 ZADAŃ MERYTORYCZNYCH: identyfikacja potrzeb UP w kontekście zaplanowanego wsparcia oraz diagnoza ich możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego; grupowe poradnictwo zawodowe dot. planowania kariery; wysokiej jakości szkolenia i/lub staże służące nabyciu bądź uzupełnieniu kwalifikacji i doświadczenia oraz indywidualne i kompleksowe pośrednictwo pracy, a dla części ON-także zatrudnienie wspomagane. Proj. będzie wdrażany zg. z zaplanowanym harmonogramem i zdiagnozowanymi potrzebami i predyspozycjami jego UP. GŁÓWNYMI REZULTATAMI, które zostaną osiągnięte dzięki realizacji proj. będą: * uzyskanie kwalifikacji (potwierdzonych w procesie walidacji i certyfikacji) przez min.31%UP po opuszczeniu programu ; *podjęcie pracy (łącznie z pracą na własny rachunek) w okresie do 4tyg. po opuszczeniu programu przez min.45% UP; *podjęcie zatrudnienia (w oparciu o stosunek pracy na min.3m-ce i min.1/2 etatu; na um. cywilnoprawną na min .3m-ce i za wynagrodzeniem w wysokości co najmniej 3-krotności min. wynagrodzenia za pracę; podjęcie i prowadzenie działalności gosp. przez min.3m-ce) przez min.33% os. w wieku 50 lat i więcej; min.39% K; min.33% ON oraz min.38% os. o niskich kwalifikacjach w okresie do 3 m-cy następujących po dniu, w którym zakończyły udział w proj. (Polish)
    0 references
    The aim of PROJ. is to activate professionally (until 31.10.2018) at least 80 % of people with a target of 80 inactive persons aged 30 years and over(47K/33M), who are in a particularly difficult labour market, i.e. 25 people aged 50 years and over (17K/8M), 47 women, 10 people with disabilities[ON](5K/5M), 45 low-qualified people (25K/20M), residing (according to the KC) in Zachodniopomorskie voivodship in powiats: Choszczeński, Drawing, Lobby, Świdwinski, Szczecin and Wałecki only in rural and/or urban-rural areas of the Special Inclusion Zone. The substantive scope of the project includes comprehensive and tailor-made support of PP, provided under the 5 substantive Applications: identifying the needs of the PPO in the context of the planned support and the diagnosis of their capacity for professional improvement; group career guidance on career planning; high-quality training and/or traineeships for the acquisition or completion of qualifications and experience, individual and comprehensive job intermediation, and for parts of ON-assisted employment. The project will be implemented in accordance with the planned schedule and diagnosed needs and predispositions of its UP. The main results to be achieved through the project will be: * obtaining qualifications (confirmed in the validation and certification process) by at least 31 % of the PUP after leaving the programme; * taking up work (including self-employment) in the period up to 4 weeks after leaving the programme by at least 45 % UP; *employment (based on the employment relationship at min.3m and min.1/2; under civil law at least 3 m and for remuneration of at least 3 times the salary for work; taking up and running operations for at least 3 m) for min.33 % of people aged 50 years and over; min.39 % K; min.33 % ON and min.38 % of low-qualified people in the period up to 3 months following the date on which they completed their participation in the project. (English)
    point in time
    21 October 2020
    readability score
    0.517500884503253
    0 references
    L’objectif du PROJ. est d’activer professionnellement (jusqu’au 31.10.2018) min.80 % du groupe cible 80 personnes inactives âgées de 30 ans et plus (47K/33M), situées dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, à savoir. 25 personnes âgées de 50 ans et plus (17K/8M), 47 femmes, 10 personnes handicapées[ON](5K/5M), 45 personnes peu qualifiées (25K/20M), résidant (selon KC) dans la voïvodie de Poméranie occidentale dans les comtés: Choszczeńskie, Drawski, Lettonie, Świdwińskie, Szczecin et Welsh uniquement dans les zones rurales et/ou urbaines-rurales de la zone spéciale d’inclusion. La portée du projet comprend un appui complet et sur mesure fourni dans le cadre de cinq tâches de fond: identification des besoins de l’APC dans le cadre du soutien prévu et du diagnostic de leurs possibilités de développement professionnel; l’orientation professionnelle de groupe sur la planification des carrières; des formations et/ou des stages de haute qualité pour acquérir ou compléter des qualifications et de l’expérience, ainsi que des stages individuels et complets, ainsi que pour la part de l’AS ont également aidé à l’emploi. Le projet sera mis en œuvre selon le calendrier prévu et les besoins et prédispositions diagnostiqués de son UP. Les principaux résultats qui seront obtenus grâce à la mise en œuvre du projet seront les suivants: * obtenir des qualifications (confirmées dans le processus de validation et de certification) par min.31 %UP après avoir quitté le programme; *occuper un emploi (y compris le travail indépendant) jusqu’à 4 semaines après avoir quitté le programme pour au moins 45 % de l’UP; * occuper un emploi (sur la base de la relation de travail de min.3 m et min.1/2 postes; sur un contrat de droit civil sur min.3m-ce et moyennant une rémunération d’au moins 3 fois la rémunération minimale pour le travail; l’accès à l’activité commerciale et l’exercice de ses activités par min.3m-ce) par min.33 % des personnes âgées de 50 ans et plus; min.39 % K; min.33 % ON et min.38 % des personnes peu qualifiées au cours de la période allant jusqu’à 3 mois après la date à laquelle elles ont mis fin à leur participation au projet. (French)
    point in time
    3 December 2021
    0 references
    Ziel des PROJ. ist die professionelle Aktivierung (bis 31.10.2018) min.80 % der Zielgruppe 80 Nichterwerbstätige ab 30 Jahren (47K/33M), die sich in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h. 25 Personen ab 50 Jahren (17K/8M), 47 Frauen, 10 Personen mit Behinderungen[ON](5K/5M), 45 Personen mit geringer Qualifikation (25K/20M), wohnhaft (laut KC) in der Woiwodschaft Westpommern in den Landkreisen: Choszczeńskie, Drawski, Lettisch, Świdwińskie, Stettin und Welsh nur in den ländlichen und/oder urban-ländlichen Gebieten der Sondereinschließungszone. Der Umfang des Projekts umfasst eine umfassende und maßgeschneiderte Unterstützung im Rahmen von 5 wesentlichen Aufgaben: Ermittlung der Bedürfnisse des PKA im Rahmen der geplanten Unterstützung und der Diagnose ihrer beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten; Berufsberatung der Gruppe bei der Laufbahnplanung; hochwertige Ausbildung und/oder Praktika zum Erwerb oder zur Ergänzung von Qualifikationen und Erfahrungen sowie individuelle und umfassende Stellenvermittlungen und für den Teil der SA unterstützten auch die Beschäftigung. Das Projekt wird nach dem geplanten Zeitplan und den diagnostizierten Bedürfnissen und Prädispositionen des UP durchgeführt. Die wichtigsten Ergebnisse, die durch die Durchführung des Projekts erzielt werden, sind: * Erwerb von Qualifikationen (bestätigt im Validierungs- und Zertifizierungsprozess) durch min.31 %UP nach Verlassen des Programms; *die Aufnahme einer Beschäftigung (einschließlich selbständiger Erwerbstätigkeit) bis zu 4 Wochen nach dem Ausscheiden aus dem Programm für mindestens 45 % der UP; *Aufnahme einer Beschäftigung (basierend auf dem Beschäftigungsverhältnis von min.3 m und min.1/2 Stellen; über einen zivilrechtlichen Vertrag von min.3m-ce und gegen eine Vergütung von mindestens dem Dreifachen der Mindestvergütung für die Arbeit; Aufnahme und Ausübung der Geschäftstätigkeit um min.3m-ce) um min.33 % der Personen ab 50 Jahren; min.39 % K; min.33 % ON und min.38 % der Personen mit geringer Qualifikation im Zeitraum von bis zu 3 Monaten nach dem Datum, an dem sie ihre Teilnahme am Projekt beendet haben. (German)
    point in time
    13 December 2021
    0 references
    Het doel van het PROJ is om tot 31.10.2018 (tot 31.10.2018) minimaal 80 % van de doelgroep 80 inactieven van 30 jaar en ouder (47K/33M) te activeren die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z. 25 personen van 50 jaar en ouder (17K/8M), 47 vrouwen, 10 personen met een handicap[ON](5K/5M), 45 personen met lage kwalificaties (25K/20M), woonachtig (volgens KC) in het woiwodschap West-Pommeren in de provincies: Choszczeńskie, Drawski, Lets, Świdwińskie, Szczecin en Welsh alleen in de landelijke en/of stedelijke gebieden van de Special Inclusion Zone. Het toepassingsgebied van het project omvat uitgebreide en op maat gemaakte ondersteuning in het kader van vijf inhoudelijke taken: vaststelling van de behoeften van de PSO in het kader van de geplande ondersteuning en de diagnose van hun professionele ontwikkelingsmogelijkheden; loopbaanbegeleiding in groep op het gebied van loopbaanplanning; hoogwaardige opleidingen en/of stages om kwalificaties en ervaring te verwerven of aan te vullen, evenals individuele en uitgebreide arbeidsbemiddeling, en voor het deel van de SA ook bijstand bij de werkgelegenheid. Het project zal worden uitgevoerd volgens het geplande schema en de gediagnosticeerde behoeften en predisposities van zijn UP. De belangrijkste RESULTATEN die door de uitvoering van het project zullen worden bereikt, zijn: * het behalen van kwalificaties (bevestigd in het validatie- en certificeringsproces) met min.31 %UP na het verlaten van het programma; tot 4 weken na het verlaten van het programma ten minste 45 % van de UP in dienst nemen (met inbegrip van werkzaamheden anders dan in loondienst); *indiensttreding (op basis van de arbeidsverhouding van min.3 miljoen en min.1/2 posten; over een civielrechtelijke overeenkomst inzake min.3m-ce en tegen vergoeding van ten minste driemaal de minimumvergoeding voor arbeid; aanvang en uitoefening van bedrijfsactiviteiten met min.3m-ce) met min.33 % van de personen van 50 jaar en ouder; minimaal 39 % K; min.33 % ON en min.38 % van de mensen met lage kwalificaties in de periode tot 3 maanden na de datum waarop zij hun deelname aan het project hebben beëindigd. (Dutch)
    point in time
    17 December 2021
    0 references
    L'obiettivo del PROJ. è quello di attivare professionalmente (fino al 31.10.2018) min.80 % del gruppo target 80 persone inattive di età pari o superiore a 30 anni (47K/33M), situate in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire 25 persone di età pari o superiore a 50 anni (17K/8M), 47 donne, 10 persone con disabilità[ON](5K/5M), 45 persone con qualifiche basse (25K/20M), residenti (secondo KC) nel Voivodato della Pomerania occidentale nelle contee: Choszczeńskie, Drawski, lettone, Świdwińskie, Szczecin e gallese solo nelle zone rurali e/o urbane-rurale della zona di inclusione speciale. L'ambito di applicazione del progetto comprende un sostegno completo e su misura fornito nell'ambito di cinque compiti sostanziali: individuazione delle esigenze dell'APC nel contesto del sostegno previsto e della diagnosi delle loro opportunità di sviluppo professionale; orientamento professionale di gruppo sulla pianificazione della carriera; formazione e/o tirocini di alta qualità per acquisire o integrare qualifiche ed esperienze, nonché tirocini individuali e completi, e per la parte dell'AS ha anche assistito l'occupazione. Il progetto sarà attuato in base al programma previsto e alle esigenze e alle predisposizioni previste del suo UP. I principali RISULTATI che saranno raggiunti attraverso l'attuazione del progetto saranno: * ottenere le qualifiche (confermate nel processo di convalida e certificazione) di min.31 %UP dopo aver lasciato il programma; *assumere un lavoro (compreso il lavoro autonomo) fino a 4 settimane dopo aver lasciato il programma per almeno il 45 % del programma; *assunzione di posti di lavoro (in base al rapporto di lavoro di min.3 m e min.1/2 posti; su un contratto di diritto civile di min.3m-ce e per una retribuzione di almeno 3 volte la retribuzione minima per il lavoro; l'assunzione e lo svolgimento di attività commerciali di min.3m-ce) di min.33 % delle persone di età pari o superiore a 50 anni; min.39 % K; min.33 % ON e min.38 % delle persone con scarse qualifiche nel periodo fino a 3 mesi dopo la data in cui hanno concluso la loro partecipazione al progetto. (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    El objetivo del PROJ. es activar profesionalmente (hasta el 31.10.2018) min. 80 % del grupo objetivo 80 personas inactivas de 30 años o más (47K/33M), ubicadas en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir, 25 personas de 50 años o más (17K/8M), 47 mujeres, 10 personas con discapacidad[ON](5K/5M), 45 personas con baja cualificación (25K/20M), residentes (según KC) en el Voivodato de Pomerania Occidental en los condados: Choszczeńskie, Drawski, Letonia, Świdwińskie, Szczecin y Gales solo en las zonas rurales o urbanas-rurales de la Zona Especial de Inclusión. El alcance del proyecto incluye un apoyo integral y personalizado en el marco de cinco tareas sustantivas: identificación de las necesidades del ACC en el contexto del apoyo planificado y el diagnóstico de sus oportunidades de desarrollo profesional; orientación profesional grupal sobre la planificación de la carrera; formación de alta calidad o períodos de prácticas para adquirir o complementar las cualificaciones y la experiencia, así como las colocaciones laborales individuales y completas, y para la parte de la AC también el empleo asistido. El proyecto se implementará de acuerdo con el calendario planificado y las necesidades y predisposiciones diagnosticadas de su UP. Los principales RESULTADOS que se lograrán a través de la implementación del proyecto serán: * obtención de calificaciones (confirmadas en el proceso de validación y certificación) por min.31 %UP después de abandonar el programa; *recuperación del empleo (incluido el autoempleo) hasta cuatro semanas después de abandonar el programa durante al menos el 45 % de la UP; *recuperación del empleo (basado en la relación laboral de un mínimo de 3 millones y un mínimo de 1/2 puestos; relativo a un contrato de Derecho civil sobre min.3m-ce y a una remuneración de al menos tres veces la remuneración mínima por trabajo; asumir y llevar a cabo la actividad empresarial por min.3m-ce) en un mínimo del 33 % de las personas de 50 años o más; mínimo,39 % K; min.33 % ON y min.38 % de las personas con baja cualificación en el período de hasta 3 meses después de la fecha en que terminaron su participación en el proyecto. (Spanish)
    point in time
    19 January 2022
    0 references
    Formålet med PROJ. er at aktivere erhvervsmæssigt (indtil 31.10.2018) min.80 % af målgruppen 80 ikke-erhvervsaktive personer på 30 år og derover (47K/33M), der befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs. 25 personer på 50 år og derover (17K/8M), 47 kvinder, 10 personer med handicap[ON](5K/5M), 45 personer med ringe kvalifikationer (25K/20M), bosiddende (ifølge KC) i det vestpommerske Voivodeship i amter: Choszczeńskie, Drawski, lettisk, Świdwińskie, Szczecin og walisisk kun i landdistrikter og/eller byområder i den særlige inklusionszone. Projektets anvendelsesområde omfatter omfattende og skræddersyet støtte, der ydes inden for rammerne af fem væsentlige opgaver: identifikation af PSA'ens behov i forbindelse med den planlagte støtte og diagnosticeringen af deres faglige udviklingsmuligheder gruppekarrierevejledning om karriereplanlægning uddannelse og/eller praktikophold af høj kvalitet med henblik på erhvervelse eller supplering af kvalifikationer og erfaring samt individuelle og omfattende jobophold og for den del af tilsynsmyndigheden, der også har støttet beskæftigelse. Projektet vil blive gennemført i henhold til den planlagte tidsplan og diagnosticerede behov og dispositioner for dets UP. De vigtigste resultater, der vil blive opnået gennem gennemførelsen af projektet, vil være: * opnåelse af kvalifikationer (bekræftet i validerings- og certificeringsprocessen) med min.31 %UP efter at have forladt programmet; *erhverve beskæftigelse (herunder selvstændig virksomhed) op til 4 uger efter at have forladt programmet i mindst 45 % af UP *erhvervelse af beskæftigelse (på grundlag af ansættelsesforholdet på min.3 mio. og min.1/2 stillinger; en civilretlig kontrakt på min.3m-ce og mod vederlag på mindst tre gange minimumslønnen for arbejde min. 33 % af de personer på 50 år og derover, der påbegynder og driver forretningsaktiviteter med min.3m-ce min. 39 % K; min.33 % ON og min.38 % af personer med ringe kvalifikationer i perioden op til 3 måneder efter den dato, hvor de afsluttede deres deltagelse i projektet. (Danish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Στόχος του είναι να ενεργοποιήσει επαγγελματικά (μέχρι τις 31.10.2018) το ελάχιστο 80 % της ομάδας-στόχου 80 ανενεργών ατόμων ηλικίας 30 ετών και άνω (47Κ/33Μ), που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλ. 25 άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω (17K/8M), 47 γυναίκες, 10 άτομα με αναπηρία[ON] (5K/5M), 45 άτομα με χαμηλά προσόντα (25K/20M), που διαμένουν (σύμφωνα με την KC) στο Βοϊβοδάτο της Δυτικής Πομερανίας στις κομητείες: Choszczeńskie, Drawski, λετονικά, widwińskie, Szczecin και ουαλικά μόνο στις αγροτικές ή/και αστικές-αγροτικές περιοχές της Ειδικής Ζώνης Ένταξης. Το πεδίο εφαρμογής του έργου περιλαμβάνει ολοκληρωμένη και εξατομικευμένη στήριξη που παρέχεται στο πλαίσιο 5 ουσιαστικών καθηκόντων: προσδιορισμός των αναγκών της ΣΕΣΣ στο πλαίσιο της προγραμματισμένης στήριξης και της διάγνωσης των ευκαιριών επαγγελματικής εξέλιξής τους· ομαδικός επαγγελματικός προσανατολισμός σχετικά με τον προγραμματισμό της σταδιοδρομίας· υψηλής ποιότητας κατάρτιση και/ή πρακτική άσκηση για την απόκτηση ή τη συμπλήρωση προσόντων και πείρας, καθώς και ατομικών και ολοκληρωμένων τοποθετήσεων σε θέσεις εργασίας, καθώς και για το τμήμα της ΕΑ. Το έργο θα υλοποιηθεί σύμφωνα με το προγραμματισμένο χρονοδιάγραμμα και τις διαγνωσμένες ανάγκες και προδιαθέσεις του. Τα κύρια αποτελέσματα που θα επιτευχθούν μέσω της υλοποίησης του έργου θα είναι: * απόκτηση προσόντων (επιβεβαιώνονται στη διαδικασία επικύρωσης και πιστοποίησης) κατά min.31 %UP μετά την έξοδο από το πρόγραμμα? *να αναλάβουν απασχόληση (συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης) έως και 4 εβδομάδες μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα για τουλάχιστον το 45 % της UP· *κατάληψη απασχόλησης (βάσει της σχέσης εργασίας των ελάχ. 3 εκατ. και ελάχ. 1/2 θέσεων· για σύμβαση αστικού δικαίου τουλάχιστον 3 m-ce και για αμοιβή τουλάχιστον τριπλάσια της ελάχιστης αμοιβής για εργασία· ανάληψη και άσκηση επιχειρηματικής δραστηριότητας κατά ελάχιστο, 3 m-ce) κατά τουλάχιστον 33 % των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω· τουλάχιστον 39 % K· ελάχιστο ποσοστό 33 % και ελάχιστο 38 % των ατόμων με χαμηλά προσόντα κατά την περίοδο έως και 3 μήνες μετά την ημερομηνία κατά την οποία τερμάτισαν τη συμμετοχή τους στο έργο. (Greek)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Cilj PROJ-a je profesionalno aktivirati (do 31.10.2018.) najmanje 80 % ciljne skupine 80 neaktivnih osoba starijih od 30 godina (47K/33M), koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj. 25 osoba u dobi od 50 i više godina (17K/8M), 47 žena, 10 osoba s invaliditetom[ON](5K/5M), 45 osoba s niskim kvalifikacijama (25K/20M), s boravištem (prema KC-u) u vojvodstvu Zapadnopomeranskog vojvodstva u županijama: Choszczeńskie, Drawski, latvijski, Świdwińskie, Szczecin i velški samo u ruralnim i/ili urbano-ruralnim područjima zone posebne uključenosti. Područje primjene projekta uključuje sveobuhvatnu i prilagođenu potporu koja se pruža u okviru pet bitnih zadaća: utvrđivanje potreba SPS-a u kontekstu planirane potpore i dijagnosticiranje njihovih mogućnosti profesionalnog razvoja; grupno profesionalno usmjeravanje pri planiranju karijere; visokokvalitetno osposobljavanje i/ili pripravništvo radi stjecanja ili dopune kvalifikacija i iskustva, kao i pojedinačnih i sveobuhvatnih radnih mjesta, a za dio nadzornog tijela potpomognuto je i zapošljavanje. Projekt će se provoditi prema planiranom rasporedu i dijagnosticiranim potrebama i predispozicijama UP-a. Glavni REZULTATI koji će se postići provedbom projekta bit će: * stjecanje kvalifikacija (potvrđeno u postupku potvrđivanja i certificiranja) do min.31 %UP nakon napuštanja programa; *zaposlenje (uključujući samozapošljavanje) do četiri tjedna nakon napuštanja programa za najmanje 45 % UP-a; *zapošljavanje (na temelju radnog odnosa od najmanje 3 milijuna i najmanje 1/2 radnih mjesta; o ugovoru o građanskom pravu min.3 m-ce i uz naknadu koja je najmanje tri puta veća od minimalne plaće za rad; pokretanje i obavljanje poslovne djelatnosti do najmanje 3 m prije) za najmanje 33 % osoba starijih od 50 godina; min.39 % K; najmanje 33 % ON i min,38 % osoba s niskim kvalifikacijama u razdoblju do 3 mjeseca nakon datuma završetka sudjelovanja u projektu. (Croatian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Obiectivul PROJ. este de a activa profesional (până la 31.10.2018) min.80 % din grupul țintă 80 de persoane inactive cu vârsta de 30 de ani și peste (47K/33M), situate într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume 25 de persoane cu vârsta de 50 de ani și peste (17K/8M), 47 de femei, 10 persoane cu dizabilități[ON](5K/5M), 45 de persoane cu calificări scăzute (25K/20M), care locuiesc (conform KC) în Voievodatul Pomerania de Vest în județe: Choszczeńskie, Drawski, Letonia, Świdwińskie, Szczecin și Welsh numai în zonele rurale și/sau urbane-rurale ale zonei speciale de incluziune. Domeniul de aplicare al proiectului include sprijin cuprinzător și personalizat acordat în cadrul a 5 sarcini de fond: identificarea nevoilor APC în contextul sprijinului planificat și diagnosticarea oportunităților lor de dezvoltare profesională; orientare profesională de grup cu privire la planificarea carierei; formarea și/sau stagiile de înaltă calitate pentru dobândirea sau completarea calificărilor și a experienței, precum și a plasamentelor individuale și cuprinzătoare ale locurilor de muncă, precum și pentru partea AS, au sprijinit, de asemenea, ocuparea forței de muncă. Proiectul va fi implementat în conformitate cu programul planificat și nevoile și predispozițiile diagnosticate ale UP. Principalele rezultate care vor fi realizate prin implementarea proiectului vor fi: * obținerea calificărilor (confirmate în procesul de validare și certificare) cu min.31 %UP după părăsirea programului; *să ocupe un loc de muncă (inclusiv activități independente) până la 4 săptămâni de la părăsirea programului pentru cel puțin 45 % din UP; * ocuparea unui loc de muncă (pe baza raportului de muncă de minim 3 m și min.1/2 posturi; pentru un contract de drept civil la min.3m-ce și pentru o remunerație de cel puțin 3 ori mai mare decât remunerația minimă pentru muncă; preluarea și desfășurarea activității economice până la min.3m-ce) cu min.33 % din persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani; min.39 % K; min.33 % ON și min.38 % dintre persoanele cu calificări scăzute în perioada de până la 3 luni de la data la care și-au încheiat participarea la proiect. (Romanian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Cieľom PROJ. je profesionálne aktivovať (do 31.10.2018) minimálne 80 % cieľovej skupiny 80 neaktívnych osôb vo veku 30 a viac rokov (47 K/33M), ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j. 25 osôb vo veku 50 rokov a viac (17K/8M), 47 žien, 10 osôb so zdravotným postihnutím[ON](5K/5M), 45 osôb s nízkou kvalifikáciou (25 K/20M), s bydliskom (podľa KC) na západnom Pomoranskom vojvodstve v okresoch: Choszczeńskie, Drawski, lotyšský, Świdwińskie, Štetín a Welsh len vo vidieckych a/alebo mestských a vidieckych oblastiach zóny osobitnej inklúzie. Rozsah projektu zahŕňa komplexnú a individualizovanú podporu poskytovanú v rámci 5 podstatných úloh: identifikácia potrieb DPS v súvislosti s plánovanou podporou a diagnostikou ich príležitostí na profesijný rozvoj; skupinové kariérne poradenstvo v oblasti kariérneho plánovania; vysokokvalitná odborná príprava a/alebo stáže s cieľom získať alebo doplniť kvalifikáciu a skúsenosti, ako aj individuálne a komplexné pracovné umiestnenia a pre časť dozorného orgánu aj asistované zamestnanie. Projekt bude realizovaný podľa plánovaného harmonogramu a diagnostikovaných potrieb a predispozícií jeho UP. Hlavné výsledky, ktoré sa dosiahnu realizáciou projektu, budú: * získanie kvalifikácie (potvrdenej v procese potvrdzovania a certifikácie) o min.31 %UP po ukončení programu; *zamestnať sa (vrátane samostatnej zárobkovej činnosti) do 4 týždňov po ukončení programu aspoň na 45 % UP; *zamestnanie (na základe pracovnoprávneho vzťahu min.3 m a min.1/2 pracovných miest; o občianskoprávnej zmluve o min. 3 m-ce a za odmenu vo výške najmenej trojnásobku minimálnej odmeny za prácu; začatie a vykonávanie podnikateľskej činnosti o min. 3 m-ce) o min.33 % osôb vo veku 50 rokov a viac; min.39 % K; min.33 % ON a min.38 % ľudí s nízkou kvalifikáciou v období do 3 mesiacov odo dňa, keď ukončili svoju účasť na projekte. (Slovak)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    L-objettiv tal-PROJ. huwa li jiġi attivat b’mod professjonali (sal-31.10.2018) minimu ta’ 80 % tal-grupp fil-mira 80 persuna inattiva li għandhom 30 sena jew aktar (47K/33M), li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri 25 persuna minn 50 sena ‘l fuq (17K/8M), 47 mara, 10 persuni b’diżabilità[ON](5K/5M), 45 persuna bi kwalifiki baxxi (25K/20M), li jirrisjedu (skont KC) fil-Voivodship Pomeranjan tal-Punent fil-kontej: Choszczeńskie, Drawski, Latvjana, Świdwińskie, Szczecin u Welsh biss fiż-żoni rurali u/jew urbani-rurali taż-Żona Speċjali ta’ Inklużjoni. Il-kamp ta’ applikazzjoni tal-proġett jinkludi appoġġ komprensiv u mfassal apposta pprovdut fil-qafas ta’ 5 kompiti sostantivi: l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-FSK fil-kuntest tal-appoġġ ippjanat u d-dijanjożi tal-opportunitajiet ta’ żvilupp professjonali tagħhom; gwida tal-karrieri fi grupp dwar l-ippjanar tal-karriera; taħriġ u/jew traineeships ta’ kwalità għolja biex jinkisbu jew jiġu ssupplimentati l-kwalifiki u l-esperjenza, kif ukoll il-kollokamenti tax-xogħol individwali u komprensivi, u għall-parti tal-AS assistiet ukoll l-impjieg. Il-proġett se jiġi implimentat skont l-iskeda ppjanata u l-ħtiġijiet u l-predispożizzjonijiet dijanjostikati tal-UP tiegħu. Ir-RESULTS ewlenin li ser jinkisbu permezz tal-implimentazzjoni tal-proġett ser ikunu: * il-kisba ta’ kwalifiki (ikkonfermati fil-proċess ta’ validazzjoni u ċertifikazzjoni) minn min.31 %UP wara t-tluq mill-programm; *l-impjieg (inkluż l-impjieg indipendenti) sa 4 ġimgħat wara t-tluq mill-programm għal mill-inqas 45 % tal-UP; * it-teħid ta’ impjieg (ibbażat fuq ir-relazzjoni ta’ impjieg ta’ min.3 m u ta’ min.1/2 postijiet; fuq kuntratt tal-liġi ċivili dwar min.3m-ce u għal remunerazzjoni ta’ mill-inqas 3 darbiet ir-remunerazzjoni minima għax-xogħol; il-bidu u t-twettiq ta’ attività ta’ negozju b’minimu ta’ 3 m-ce) b’min.33 % tal-persuni li għandhom 50 sena jew aktar; minimu ta’ 39 % K; minimu ta’ 33 % ON u min.38 % ta’ persuni bi kwalifiki baxxi fil-perjodu sa 3 xhur wara d-data li fiha temmew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett. (Maltese)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    O objetivo do PROJ. é ativar profissionalmente (até 31.10.2018) pelo menos 80 % das pessoas com um objetivo de 80 pessoas inativas com 30 anos ou mais(47K/33M), que se encontram num mercado de trabalho particularmente difícil, ou seja, 25 pessoas com 50 anos ou mais (17K/8M), 47 mulheres, 10 pessoas com deficiência[ON](5K/5M), 45 pessoas pouco qualificadas (25K/20M), residentes (de acordo com o KC) no voivodato da Zachodniopomorskie em powiats: Choszczeński, Drawing, Lobby, Świdwinski, Szczecin e Wałecki apenas em zonas rurais e/ou urbanas-rurais da Zona Especial de Inclusão. O âmbito substantivo do projeto inclui um apoio abrangente e adaptado à PP, prestado no âmbito dos cinco pedidos substantivos: Identificar as necessidades da OPP no contexto do apoio previsto e o diagnóstico da sua capacidade de melhoria profissional; orientação profissional de grupo em matéria de planeamento de carreiras; formação e/ou estágios de elevada qualidade para a aquisição ou conclusão de qualificações e experiência, intermediação individual e abrangente de postos de trabalho e para partes do emprego assistido em contexto laboral. O projeto será executado de acordo com o calendário previsto e as necessidades e predisposições diagnosticadas da sua UP. Os principais resultados a serem alcançados através do projeto serão: * obtenção de qualificações (confirmadas no processo de validação e certificação) em, pelo menos, 31 % do PUP após a saída do programa; * aceitar trabalho (incluindo trabalho por conta própria) no período até 4 semanas após a cessação do programa em, pelo menos, 45 % UP; *emprego (com base na relação de trabalho em min.3m e min.1/2; nos termos do direito civil, um mínimo de 3 m e uma remuneração de, pelo menos, três vezes o salário do trabalho; entrada em funcionamento e funcionamento durante, pelo menos, 3 m) para, no mínimo, 33 % das pessoas com idade igual ou superior a 50 anos; min.39 % K; mín. 33% ON e mín. 38% de pessoas pouco qualificadas no período máximo de 3 meses a contar da data em que concluíram a sua participação no projeto. (Portuguese)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    PROJ:n tavoitteena on aktivoida ammatillisesti (31.10.2018 asti) vähintään 80 prosenttia kohderyhmästä, joka on vähintään 30-vuotias (47K/33M), joka sijaitsee erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa, ts. 25 vähintään 50-vuotiasta (17K/8M), 47 naista, 10 vammaista[ON](5K/5M), 45 heikosti koulutettua (25K/20M), asuminen (KC:n mukaan) Länsi-Pommerin voivodikunnassa maakunnissa: Choszczeńskie, Drawski, latvia, Świdwińskie, Szczecin ja Wales ainoastaan erityisosallistumisvyöhykkeen maaseutu- ja/tai maaseutualueilla. Hanke kattaa kattavan ja räätälöidyn tuen, jota annetaan viiden olennaisen tehtävän puitteissa: kumppanuus- ja yhteistyösopimuksen tarpeiden tunnistaminen suunnitellun tuen yhteydessä ja niiden ammatillisen kehittymisen mahdollisuuksien selvittäminen; urasuunnittelua koskeva ryhmäohjaus; korkealaatuinen koulutus ja/tai harjoittelu ammattipätevyyden ja kokemuksen hankkimiseksi tai täydentämiseksi sekä henkilökohtaiset ja kattavat työharjoittelut sekä valvontaviranomaisen osalta myös avustetut työpaikat. Hanke toteutetaan suunnitellun aikataulun ja sen UP:n diagnosoitujen tarpeiden ja alttiuksien mukaisesti. Hankkeen toteutuksen kautta saavutettavat TULOKSET ovat seuraavat: * pätevyyden hankkiminen (vahvistettu validointi- ja sertifiointiprosessissa) vähintään 31 %: lla ohjelman poistumisen jälkeen; *työllistyminen (itsenäinen ammatinharjoittaminen mukaan luettuna) enintään 4 viikkoa ohjelman päättymisen jälkeen vähintään 45 prosentille UP: sta; *työsuhteen aloittaminen (vähintään 3 m:n ja min.1/2 viran perusteella); siviilioikeudellisesta sopimuksesta, joka koskee vähintään 3 m kk:tä ja palkkaa, joka on vähintään kolminkertainen työstä maksettavaan vähimmäispalkkaan nähden; liiketoiminnan aloittaminen ja harjoittaminen vähintään 3 m vuodessa) vähintään 33 % vähintään 50-vuotiaista; vähintään 39 % K; vähintään 33 % ON ja vähintään 38 % henkilöistä, joilla on alhainen koulutus kolmen kuukauden kuluessa siitä päivästä, jona he lopettivat osallistumisensa hankkeeseen. (Finnish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Cilj PROJ. je poklicno aktivirati (do 31.10.2018) najmanj 80 % ciljne skupine 80 neaktivnih oseb, starih 30 let in več (47K/33M), ki se nahajajo v posebej težkem položaju na trgu dela, tj. 25 oseb, starih 50 let in več (17K/8M), 47 žensk, 10 invalidov[ON](5K/5M), 45 oseb z nizko izobrazbo (25K/20M), ki prebivajo (glede na KC) v zahodnopomeranskem vojvodstvu v okrožjih: Choszczeńskie, Drawski, latvijski, Świdwińskie, Szczecin in Welsh samo na podeželskih in/ali mestnih-podeželskih območjih posebnega območja vključevanja. Obseg projekta vključuje celovito in prilagojeno podporo v okviru petih vsebinskih nalog: opredelitev potreb sporazuma o partnerstvu in sodelovanju v okviru načrtovane podpore in diagnosticiranje njihovih možnosti za poklicni razvoj; skupinsko poklicno usmerjanje pri načrtovanju poklicne poti; visokokakovostno usposabljanje in/ali pripravništvo za pridobitev ali dopolnitev kvalifikacij in izkušenj, pa tudi individualne in celovite prakse na delovnem mestu, ter za del revizijskega organa tudi pomoč pri zaposlovanju. Projekt se bo izvajal v skladu z načrtovanim urnikom in diagnosticiranimi potrebami in predispozicijami UP. Glavne REZULTE, ki bodo dosežene z izvajanjem projekta, bodo: pridobitev kvalifikacij (potrjenih v postopku potrjevanja in certificiranja) do najmanj 31 % UP po zaključku programa; *zaposlitev (vključno s samozaposlitvijo) do 4 tedne po zaključku programa za vsaj 45 % UP; *začetek zaposlitve (na podlagi delovnega razmerja min,3 m in min.1/2 delovnih mest; o civilnopravni pogodbi na min.3 m-ce in za plačilo najmanj trikratnega minimalnega plačila za delo; začetek opravljanja in izvajanje poslovne dejavnosti za najmanj 3 m-ce) za najmanj 33 % oseb, starih 50 let in več; najmanj 39 % K; najmanj 33 % in najmanj 38 % nizkokvalificiranih oseb v obdobju do treh mesecev po datumu, ko so zaključili sodelovanje v projektu. (Slovenian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Cílem PROJ. je profesionální aktivace (do 31.10.2018) min. 80 % cílové skupiny 80 neaktivních osob ve věku 30 a více let (47K/33M), které se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, tj. 25 osob ve věku 50 let a starších (17K/8M), 47 žen, 10 osob se zdravotním postižením(5K/5M), 45 osob s nízkou kvalifikací (25K/20M), pobývajících (podle KC) v západním Pomeranském vojvodství v okresech: Choszczeńskie, Drawski, lotyšština, Świdwińskie, Štětín a velšština pouze ve venkovských a/nebo městských a venkovských oblastech zvláštní inkluze. Rozsah projektu zahrnuje komplexní a individuálně uzpůsobenou podporu poskytovanou v rámci pěti podstatných úkolů: určení potřeb dohody o partnerství a spolupráci v souvislosti s plánovanou podporou a diagnostikou jejich možností profesního rozvoje; skupinové kariérní poradenství v oblasti plánování kariéry; vysoce kvalitní odborná příprava a/nebo stáže za účelem získání nebo doplnění kvalifikací a zkušeností, jakož i individuální a komplexní umístění do zaměstnání a pro část dozorového úřadu také asistované zaměstnání. Projekt bude realizován podle plánovaného harmonogramu a diagnostikovaných potřeb a predispozic jeho UP. Hlavními výsledky, jichž bude dosaženo prováděním projektu, budou: * získání kvalifikace (potvrzené v procesu validace a certifikace) o min.31 %UP po ukončení programu; * přijetí zaměstnání (včetně samostatné výdělečné činnosti) do 4 týdnů po ukončení programu nejméně na 45 % UP; * nástup do zaměstnání (na základě pracovního poměru min. 3 m a min.1/2 pracovních míst; o občanskoprávní smlouvě na min.3 m-ce a za odměnu ve výši nejméně trojnásobku minimální odměny za práci; zahájení a provádění obchodní činnosti min. 3 m-ce) min.33 % osob ve věku 50 let a více; min.39 % K; min.33 % ON a min.38 % osob s nízkou kvalifikací v období do 3 měsíců ode dne, kdy ukončili svou účast na projektu. (Czech)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    PROJ tikslas – profesionaliai (iki 2018 m. spalio 31 d.) aktyvuoti ne mažiau kaip 80 % tikslinės grupės 80 neaktyvių 30 metų ir vyresnių asmenų (47K/33M), atsidūrusių ypač sudėtingoje padėtyje darbo rinkoje, t. y. 25 asmenys nuo 50 metų (17K/8M), 47 moterys, 10 neįgaliųjų[5K/5M], 45 žemos kvalifikacijos asmenys (25K/20M), gyvenantys (pagal KC) Vakarų Pamario vaivadijoje apskrityse: Choszczeńskie, Drawski, latvių, Świdwińskie, Ščecinas ir Velsas tik specialiosios įtraukties zonos kaimo ir (arba) kaimo vietovėse. Projekto taikymo sritis apima išsamią ir specialiai pritaikytą paramą, teikiamą vykdant 5 pagrindines užduotis: PBS poreikių, susijusių su planuojama parama, nustatymu ir jų profesinio tobulėjimo galimybių nustatymu; grupinis profesinis orientavimas planuojant karjerą; aukštos kokybės mokymas ir (arba) stažuotės siekiant įgyti ar papildyti kvalifikaciją ir patirtį, taip pat individualios ir visapusiškos darbo vietos, o PI dalis taip pat padėjo įsidarbinti. Projektas bus įgyvendintas pagal planuojamą tvarkaraštį ir diagnozuotus poreikius bei polinkį į jo UP. Pagrindiniai REZULTATAI, kurie bus pasiekti įgyvendinant projektą, bus: * įgyti kvalifikaciją (patvirtintą patvirtinimo ir sertifikavimo procese) min. 31 %UP baigus programą; *įsidarbinti (įskaitant savarankišką darbą) iki 4 savaičių po to, kai baigė programą bent 45 proc. UP; *darbo paieška (remiantis darbo santykiais, kurių darbo santykiai yra ne mažiau kaip 3 m ir ne mažiau kaip 1–2 etatai; civilinės teisės sutartyje dėl min.3m-ce ir už atlyginimą, kuris yra bent 3 kartus didesnis už minimalų darbo užmokestį; verslo veiklos pradėjimas ir vykdymas – min.3 m-ce) – ne mažiau kaip 33 % 50 metų ir vyresnių asmenų; ne mažiau kaip 39 % K; ne mažiau kaip 33 % ON ir ne mažiau kaip 38 % žemos kvalifikacijos asmenų per 3 mėnesius nuo tos dienos, kai jie baigė dalyvauti projekte. (Lithuanian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    PROJ. mērķis ir profesionāli (līdz 31.10.2018.) aktivizēt vismaz 80 % no mērķa grupas 80 neaktīvas personas vecumā no 30 gadiem (47K/33M), kas atrodas īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i. 25 personas vecumā no 50 gadiem (17K/8M), 47 sievietes, 10 personas ar invaliditāti[ON] (5K/5M), 45 personas ar zemu kvalifikāciju (25K/20M), kas dzīvo (saskaņā ar KC) Rietumpomerānijas vojevodistē apgabalos: Choszczeńskie, Drawski, Latvian, Świdwińskie, Ščecina un Velsa tikai Īpašās iekļaušanas zonas lauku un/vai pilsētu un lauku apvidos. Projekta darbības joma ietver visaptverošu un individuāli pielāgotu atbalstu, ko sniedz piecu būtisku uzdevumu ietvaros: PSN vajadzību apzināšana plānotā atbalsta kontekstā un to profesionālās izaugsmes iespēju noteikšana; grupu profesionālā orientācija karjeras plānošanā; kvalitatīva apmācība un/vai stažēšanās, lai iegūtu vai papildinātu kvalifikāciju un pieredzi, kā arī individuāla un visaptveroša norīkošana darbā, un uzraudzības aģentūras daļa arī atbalstīja nodarbinātību. Projekts tiks īstenots saskaņā ar plānoto grafiku un tā UP diagnosticētajām vajadzībām un nosliecēm. Galvenie REZULTĀTI, kas tiks sasniegti, īstenojot projektu, būs: * iegūt kvalifikāciju (apstiprināta validācijas un sertifikācijas procesā) par min.31 %UP pēc aiziešanas no programmas; *nodarbinātība (ieskaitot pašnodarbinātību) līdz 4 nedēļām pēc programmas aiziešanas vismaz 45 % no UP; *nodarbinātība (pamatojoties uz darba attiecībām min.3 m un min.1/2 amata vietām; par civiltiesisku līgumu, kas noslēgts uz min.3 m-ce, un par atlīdzību, kas vismaz trīskārt pārsniedz minimālo darba samaksu; uzņēmējdarbības sākšana un veikšana par min.3 m-ce) par min.33 % personu vecumā no 50 gadiem; vismaz 39 % K; vismaz 33 % ON un min.38 % cilvēku ar zemu kvalifikāciju laikposmā līdz 3 mēnešiem pēc dienas, kad viņi beiguši dalību projektā. (Latvian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Целта на PROJ е да се активира професионално (до 31.10.2018 г.) минимум 80 % от целевата група 80 неактивни лица на възраст 30 и повече години (47K/33M), намиращи се в особено трудна ситуация на пазара на труда, т.е. 25 лица на възраст 50 години и повече (17K/8M), 47 жени, 10 лица с увреждания[ON](5K/5M), 45 лица с ниска квалификация (25K/20M), пребиваващи (съгласно KC) в Западнопоморското войводство в окръзите: Choszczeńskie, Drawski, латвийски, Šwidwińskie, Szczecin и Welsh само в селските и/или градските и селските райони на специалната зона за приобщаване. Обхватът на проекта включва цялостна и съобразена с нуждите подкрепа, предоставена в рамките на 5 съществени задачи: определяне на нуждите на СПС в контекста на планираната подкрепа и диагностициране на техните възможности за професионално развитие; групово кариерно ориентиране относно кариерното планиране; висококачествено обучение и/или стажове за придобиване или допълване на квалификации и опит, както и индивидуални и всеобхватни назначения на работа, а за частта от НО също подпомага заетостта. Проектът ще бъде реализиран в съответствие с планирания график и диагностицираните нужди и предразположения на своя УП. Основните резултати, които ще бъдат постигнати чрез изпълнението на проекта, ще бъдат: * получаване на квалификации (потвърдени в процеса на валидиране и сертифициране) от минимум 31 %UP след напускане на програмата; *заемане на работа (включително самостоятелна заетост) до 4 седмици след напускане на програмата за най-малко 45 % от общия период на заетост; *заемане на работа (въз основа на трудовото правоотношение от минимум 3 m и min.1/2 длъжности; за граждански договор в размер на минимум.3 m-ce и срещу възнаграждение, което е най-малко три пъти по-голямо от минималното възнаграждение за работа; започване и извършване на стопанска дейност от минимум.3 m-ce) най-малко 33 % от лицата на възраст 50 и повече години; мин.39 % К; мин.33 % ON и мин.38 % от хората с ниска квалификация в периода до 3 месеца след датата, на която са приключили участието си в проекта. (Bulgarian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    A PROJ. célja, hogy szakmailag (2018.10.31-ig) a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben lévő 80 30 éves vagy annál idősebb inaktív személy (47K/33M) legalább 80%-át aktiválja. 25 50 éves és annál idősebb (17K/8M), 47 nő, 10 fogyatékossággal élő személy[ON](5K/5M), 45 alacsony végzettséggel rendelkező személy (25K/20M), akik (KC szerint) a nyugat-pomerániai vajdaságban tartózkodnak a megyékben: Choszczeńskie, Drawski, lett, Świdwińskie, Szczecin és Welsh csak a különleges befogadási zóna vidéki és/vagy városi-vidéki területein. A projekt hatóköre magában foglalja az 5 alapvető feladat keretében nyújtott átfogó és testre szabott támogatást: a partnerségi és együttműködési megállapodás igényeinek meghatározása a tervezett támogatással és szakmai fejlődési lehetőségeik diagnosztizálásával összefüggésben; csoportos pályaorientáció a karriertervezéssel kapcsolatban; magas színvonalú képzés és/vagy szakmai gyakorlat a képesítések és tapasztalatok, valamint az egyéni és átfogó szakmai gyakorlatok megszerzése vagy kiegészítése céljából, valamint a felügyeleti hatóság részéről a foglalkoztatás is. A projekt végrehajtása a tervezett ütemtervnek, valamint az UP diagnosztizált igényeinek és hajlamainak megfelelően történik. A projekt végrehajtása révén a következő főbb eredmények érhetők el: * képesítések megszerzése (megerősítve az érvényesítési és tanúsítási folyamatban) min.31%UP-val a program elhagyása után; *a programból való kilépést követően legfeljebb 4 héttel az UP legalább 45%-ának foglalkoztatása (beleértve az önfoglalkoztatást is); *foglalkoztatás (min.3 m és min.1/2 álláshelyek munkaviszonya alapján); i. legalább 3 m/ce polgári jogi szerződésre és a munkáért járó minimális díjazás legalább háromszorosának megfelelő díjazásra; üzleti tevékenység megkezdése és végzése min.3 m-ce) az 50 éves vagy annál idősebb személyek legalább 33%-ával; min.39% K; a projektben való részvételük befejezését követő legfeljebb 3 hónap alatt az alacsony végzettséggel rendelkezők legalább 33%-a és legalább 38%-a. (Hungarian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Is é cuspóir an PROJ. é a ghníomhachtú go gairmiúil (go dtí an 31.10.2018) min.80 % den spriocghrúpa 80 duine neamhghníomhach atá 30 bliain d’aois nó os a chionn (47K/33M), atá lonnaithe i staid an-deacair ar mhargadh an tsaothair, i.e. 25 dhuine atá 50 bliain d’aois agus níos sine (17K/8M), 47 bean, 10 nduine faoi mhíchumas[ON](5K/5M), 45 duine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (25K/20M), a bhfuil cónaí orthu (de réir KC) in Iarthar Voivodeship Pomeranian i gcontaetha: Choszczeńskie, Drawski, Laitvis, Χwidwińskie, Szczecin agus an Bhreatnais ach amháin i gceantair thuaithe agus/nó uirbeacha-thuaithe sa Limistéar Speisialta Cuimsithe. Áirítear i raon feidhme an tionscadail tacaíocht chuimsitheach shaincheaptha a chuirtear ar fáil faoi chuimsiú 5 thasc shubstainteacha: riachtanais an PCA a shainaithint i gcomhthéacs na tacaíochta atá beartaithe agus i gcomhthéacs dhiagnóisiú na ndeiseanna forbartha gairmiúla atá acu; gairmthreoir ghrúpa maidir le pleanáil ghairme; chuidigh oiliúint agus/nó tréimhsí oiliúna ar ardchaighdeán chun cáilíochtaí agus taithí a fháil nó a fhorlíonadh, chomh maith le socrúcháin fostaíochta aonair agus chuimsitheacha, agus don chuid sin den SA le fostaíocht freisin. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm de réir an sceidil atá beartaithe agus de réir riachtanais agus réamhshocruithe a UP atá beartaithe. Is iad seo a leanas na RESULTS is mó a bhainfear amach tríd an tionscadal a chur i bhfeidhm: * cáilíochtaí a fháil (deimhnithe sa phróiseas bailíochtaithe agus deimhniúcháin) faoi nóim.31 %UP tar éis an clár a fhágáil; *fostaíocht a ghlacadh (féinfhostaíocht san áireamh) suas le 4 seachtaine tar éis an clár a fhágáil le haghaidh 45 % ar a laghad de UP; *ag dul i mbun fostaíochta (bunaithe ar an gcaidreamh fostaíochta is lú ná 3 m agus lúide 1/2 post; conradh dlí shibhialta maidir le mion.3m-ce agus maidir le luach saothair arb ionann é agus 3 oiread ar a laghad an luach saothair íosta as an obair; dul i mbun gníomhaíochta gnó agus í a dhéanamh ag min.3m-ce) ag íos.33 % de dhaoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine; min.39 % K; min.33 % AR agus min.38 % de dhaoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu sa tréimhse suas le 3 mhí tar éis an dáta ar chuir siad deireadh lena rannpháirtíocht sa tionscadal. (Irish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Målet med PROJ. är att yrkesmässigt (till och med 31.10.2018) aktivera minst 80 % av målgruppen 80 personer som inte är förvärvsarbetande i åldern 30 år och äldre (47K/33M), som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. 25 personer som är 50 år och äldre (17K/8M), 47 kvinnor, 10 personer med funktionsnedsättning[ON](5K/5M), 45 personer med låga kvalifikationer (25K/20M), bosatta (enligt KC) i West Pomeranian Voivodeship i länen: Choszczeńskie, Drawski, lettiska, Świdwińskie, Szczecin och walesiska endast på landsbygden och/eller landsbygden i den särskilda integrationszonen. Projektet omfattar omfattande och skräddarsytt stöd som tillhandahålls inom ramen för fem väsentliga uppgifter: identifiering av partnerskaps- och samarbetsavtalets behov inom ramen för det planerade stödet och diagnosen av deras möjligheter till yrkesmässig utveckling. grupp karriärvägledning om karriärplanering; högkvalitativ utbildning och/eller praktiktjänstgöring för att förvärva eller komplettera kvalifikationer och erfarenhet, samt individuella och omfattande arbetsförmedlingar, och för den del av tillsynsmyndigheten som också biträdde anställningen. Projektet kommer att genomföras enligt planerat schema och diagnostiserade behov och förutsättningar för dess UP. De viktigaste resultaten som kommer att uppnås genom genomförandet av projektet kommer att vara följande: * erhålla kvalifikationer (bekräftade i validerings- och certifieringsprocessen) med minst 31 %UP efter att ha lämnat programmet; *ta anställning (inklusive egenföretagande) upp till fyra veckor efter att ha lämnat programmet för minst 45 % av UP. *upptagande av anställning (baserat på anställningsförhållandet på minst 3 m och min. om ett civilrättsligt avtal om min.3m-ce och mot ersättning på minst tre gånger minimilönen för arbete, starta och bedriva affärsverksamhet med min.3m-ce) med minst 33 % av personer som är 50 år och äldre. minst 39 % K; minst 33 % ON och minst 38 % av personer med låga kvalifikationer under perioden upp till tre månader efter den dag då de avslutade sitt deltagande i projektet. (Swedish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    PROJ. eesmärk on aktiveerida professionaalselt (kuni 31. oktoobrini 2018) vähemalt 80 % sihtrühmast 80 mitteaktiivset isikut vanuses 30 aastat ja üle selle (47K/33M), kes on tööturul eriti raskes olukorras, s.t. 25 inimest vanuses 50 aastat ja vanemad (17K/8M), 47 naist, 10 puuetega inimest (5K/5M), 45 madala kvalifikatsiooniga inimest (25K/20M), kes elavad (KC andmetel) Lääne-Pommeri vojevoodkonnas maakondades: Choszczeńskie, Drawski, Läti, Świdwińskie, Szczecini ja Walesi piirkond üksnes kaasamise eritsooni maa- ja/või linna- ja maapiirkondade aladel. Projekti ulatus hõlmab ulatuslikku ja kohandatud toetust, mida antakse viie olulise ülesande raames: partnerlus- ja koostöölepingu vajaduste kindlakstegemine kavandatud toetuse kontekstis ja nende kutsealase arengu võimaluste diagnoosimine; grupi karjäärinõustamine karjääri planeerimisel; kvaliteetne koolitus ja/või praktika kvalifikatsiooni ja kogemuste omandamiseks või täiendamiseks, samuti individuaalne ja kõikehõlmav tööpraktika ning järelevalveasutuse poolt toetatud töö. Projekt viiakse ellu vastavalt planeeritud ajakavale ning selle UP diagnoositud vajadustele ja eelsoodumustele. Projekti elluviimisega saavutatavad peamised TULETUSED on järgmised: * kvalifikatsiooni omandamine (kinnitatud valideerimis- ja sertifitseerimisprotsessis) vähemalt.31 %UP pärast programmist lahkumist; *töötada (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana) kuni 4 nädalat pärast programmist lahkumist vähemalt 45 % ulatuses ülemeremaadest; *tööle asumine (töösuhte alusel vähemalt 3 m ja vähemalt 1/2 ametikohta; tsiviilõigusliku lepingu kohta (min 3 m-ce) ja vähemalt kolmekordse miinimumtöötasu eest makstava tasu kohta; äritegevuse alustamine ja sellega tegelemine min.3 m-ce) vähemalt 33 % 50-aastastest ja vanematest isikutest; vähemalt,39 % K; vähemalt,33 % ON ja vähemalt,38 % madala kvalifikatsiooniga inimestest kolme kuu jooksul pärast projektis osalemise lõpetamise kuupäeva. (Estonian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: choszczeński
    0 references
    WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: drawski
    0 references
    WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: szczecinecki
    0 references
    WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: wałecki
    0 references
    WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: łobeski
    0 references
    WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: świdwiński
    0 references
    date of last update
    24 May 2023
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPZP.06.05.00-32-K023/17
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q138139&oldid=43407083"