Disabled – competent at work (Q124627): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (6 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Handicapé — | Handicapé — Compétence au travail | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Behinderte – | Behinderte – Kompetent bei der Arbeit | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Gehandicapten — | Gehandicapten — Competent op het werk | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Disabili — | Disabili — Competente sul lavoro | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Discapacitado — Competente en el trabajo | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Puudega | Puudega – pädev tööl | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Neįgalieji – Kompetentingi darbe | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Osobe s invaliditetom | Osobe s invaliditetom – osposobljene na radnom mjestu | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Άτομα με ειδικές ανάγκες — ικανές στην εργασία | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Zdravotne postihnutí | Zdravotne postihnutí – kompetentní v práci | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Vammaiset | Vammaiset – Toimivaltainen työssä | ||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Mozgáskorlátozottak – Kompetens a munkahelyen | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Invalidní | Invalidní – kompetentní při práci | ||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Invalīdi | Invalīdi — kompetenti darbā | ||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Daoine faoi Mhíchumas — Inniúil ag an Obair | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Invalidi | Invalidi – Pristojni na delovnem mestu | ||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Инвалиди — Компетентност по време на работа | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Diżabbli — Kompetenti fuq ix-Xogħol | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Pessoas com deficiência | Pessoas com deficiência – competentes no trabalho | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Handicappet | Handicappet — Kompetent på arbejdspladsen | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Persoane cu | Persoane cu dizabilități – Competent la locul de muncă | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Handikappad – Kompetent på jobbet | |||||||||||||||
| Property / summary: Objective – to increase the employability of 80 unemployed ONs (including at least 60 % K) from the Silesian Voivodeship in the scope of the labour market requirements in the period 01/17-04/18. Target group – 80 people. (48K/32M) meeting a total of 4 criteria: 1st age over 30 years [hereinafter: 30+]; 2. lack of employment; 3. living in the Silesian Voivodeship within the meaning of the Civil Code; 4. Disability. At least 56 UP will be persons with passive disabilities, min. 20 UP – persons with disabilities aged 50+, min. 70 UP – low-skilled people. Tasks carried out in the project: 1. Identification of participants’ needs, development of IPDs; 2. Career guidance; 3. High-quality vocational training and training; 4. Traineeships; 5. Support for a work trainer (reasonable improvement mechanism); 6. It’s a job mediation. Key results of the project: 1. 27 UP will be qualified after leaving the program; 2. 30 UP will get a job at least 3 m after the end of participation in the project. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4870279209638168
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Objectif — accroître l’employabilité de 80 SA sans emploi (dont au moins 60 % K) de la voïvodie de Silésie dans une mesure compatible avec les exigences du marché du travail au cours de la période 01/17-04/18. Groupe cible — 80 pers. (48K/32M) répondant à un total de 4 critères: 1er âge de plus de 30 ans [ci-après: 30+]; 2. manque d’emploi; 3. vivre dans la voïvodie de Silésie au sens du Code civil; 4. Handicap. Min. 56 UP seront des personnes ayant un handicap passif, min. 20 UP — personnes handicapées âgées de plus de 50 ans, min. 70 UP — personnes handicapées peu qualifiées. Tâches exécutées dans le cadre du projet: 1. Identification des besoins des participants, élaboration de la DPI; 2. L’orientation professionnelle; 3. Des formations et des formations professionnelles de qualité; 4. Les stages; 5. Soutien d’un coach de travail (mécanisme d’accommodement raisonnable); 6. Intermédiation du travail. Principaux résultats du projet: 1. 27 UP sera qualifié à la sortie du programme; 2. 30 UP obtiendra un emploi d’au moins 3 mois après la fin de la participation au projet. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ziel – Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von 80 arbeitslosen SA (einschließlich mindestens 60 % K) aus der Woiwodschaft Schlesien in einem Ausmaß, das den Anforderungen des Arbeitsmarktes im Zeitraum 01/17-04/18 entspricht. Zielgruppe – 80 Pers. (48K/32M) erfüllt insgesamt vier Kriterien: 1. Alter über 30 Jahre [im Folgenden: 30+]; 2. Mangel an Beschäftigung; 3. in der Woiwodschaft Schlesien im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuches leben; 4. Behinderung. Min. 56 UP Personen mit passiver Behinderung, min. 20 UP – Menschen mit Behinderungen im Alter von 50+, min. 70 UP – behinderte Menschen mit niedrigen Qualifikationen. Im Rahmen des Projekts durchgeführte Aufgaben: 1. Ermittlung des Bedarfs der Teilnehmer, Entwicklung von IPD; 2. Berufsberatung; 3. Hochwertige Ausbildungs- und Berufsbildungskurse; 4. Praktika; 5. Unterstützung eines Arbeitscoachs (angemessener Beherbergungsmechanismus); 6. Vermittlung der Arbeit. Die wichtigsten Ergebnisse des Projekts: 1. 27 UP wird nach dem Ausscheiden aus dem Programm qualifiziert sein; 2. 30 UP erhalten einen Job von mindestens 3 Monaten nach Ende der Teilnahme am Projekt. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Doelstelling — het verhogen van de inzetbaarheid van 80 werkloze SA’s (met inbegrip van ten minste 60 % K) van het Silezische woiwodschap in een mate die strookt met de behoeften van de arbeidsmarkt in de periode 01/17-04/18. Doelgroep — 80 pers. (48K/32M) voldoet aan in totaal 4 criteria: 1e leeftijd ouder dan 30 jaar [hierna: 30+]; 2. gebrek aan werkgelegenheid; 3. wonen in het Silezische woiwodschap in de zin van het Burgerlijk Wetboek; 4. Gehandicapten. Min. 56 UP zijn personen met passieve handicap, min. 20 UP — personen met een handicap van 50+, min. 70 UP — gehandicapten met lage kwalificaties. Taken die in het kader van het project worden uitgevoerd: 1. Identificatie van de behoeften van de deelnemers, ontwikkeling van IPD; 2. Loopbaanbegeleiding; 3. Hoogwaardige opleidingen en beroepsopleidingen; 4. Stages; 5. Ondersteuning van een werkcoach (redelijke huisvestingsmechanisme); 6. Bemiddeling van het werk. Belangrijkste resultaten van het project: 1. 27 UP zal worden gekwalificeerd bij het verlaten van het programma; 2. 30 UP krijgt een baan van ten minste 3 maanden na het einde van de deelname aan het project. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Obiettivo — aumentare l'occupabilità di 80 SA disoccupati (di cui almeno il 60 % K) provenienti dal Voivodato della Slesia in misura coerente con le esigenze del mercato del lavoro nel periodo 01/17-04/18. Gruppo target — 80 pers. (48K/32M) che soddisfano un totale di 4 criteri: 1a età superiore a 30 anni [di seguito: 30+]; 2. mancanza di occupazione; 3. vivere nel Voivodato Slesia ai sensi del Codice Civile; 4. Disabilità. Min. 56 UP saranno persone con disabilità passiva, min. 20 UP — persone con disabilità di età superiore ai 50 anni, min. 70 UP — disabili con qualifiche basse. Compiti svolti nel progetto: 1. Identificazione delle esigenze dei partecipanti, sviluppo della IPD; 2. Orientamento professionale; 3. Formazione e corsi professionali di alta qualità; 4. Tirocini; 5. Sostegno di un allenatore di lavoro (meccanismo di sistemazione ragionevole); 6. Intermediazione del lavoro. Principali risultati del progetto: 1. 27 UP sarà qualificato al momento di lasciare il programma; 2. 30 UP otterrà un lavoro di almeno 3 mesi dopo la fine della partecipazione al progetto. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Objetivo: aumentar la empleabilidad de 80 SA desempleadas (incluido al menos el 60 % K) del Voivodato de Silesia en una medida coherente con las necesidades del mercado laboral en el período 01/17-04/18. Grupo objetivo: 80 pers. (48K/32M) que cumplan un total de 4 criterios: 1.ª edad de más de 30 años [en lo sucesivo: 30+]; 2. falta de empleo; 3. vivir en el Voivodato Silesiano en el sentido del Código Civil; 4. Discapacidad. 56 UP serán personas con discapacidad pasiva, min. 20 UP — personas con discapacidad mayores de 50 años, min. 70 UP — personas discapacitadas con baja cualificación. Tareas realizadas en el proyecto: 1. Identificación de las necesidades de los participantes, desarrollo de la DPI; 2. Orientación profesional; 3. Cursos de formación y formación profesional de alta calidad; 4. Los períodos de prácticas; 5. Apoyo a un entrenador de trabajo (mecanismo de alojamiento razonable); 6. Intermediación del trabajo. Principales resultados del proyecto: 1. 27 UP será calificado al abandonar el programa; 2. 30 UP obtendrá un trabajo de al menos 3 meses después del final de la participación en el proyecto. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Eesmärk – suurendada Sileesia vojevoodkonnast pärit 80 töötu järelevalveasutuse tööalast konkurentsivõimet (sealhulgas vähemalt 60 % K) ulatuses, mis vastab tööturu vajadustele ajavahemikul 01/17–04/18. Sihtrühm – 80 pers. (48K/32M), mis vastab kokku neljale kriteeriumile: 1. eluaasta üle 30 aasta [edaspidi: 30+]; 2) tööpuudus; 3) elamine Sileesia vojevoodkonnas tsiviilseadustiku tähenduses; 4. Puue. Vähemalt 56 UP on passiivse puudega inimesed, min. 20 UP – puuetega inimesed vanuses 50+, min. 70 UP – madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projekti raames täidetud ülesanded: 1. Osalejate vajaduste väljaselgitamine, IPD arendamine; 2. Karjäärinõustamine; 3. Kvaliteetsed koolitused ja kutsekursused; 4. Praktika; 5. Töötreeneri toetamine (mõistlik majutusmehhanism); 6. Töö vahendamine. Projekti peamised tulemused: 1. 27 UP on kvalifitseeritud pärast programmist lahkumist; 2. 30 UP saab tööd vähemalt 3 kuud pärast projektis osalemise lõppu. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Tikslas – padidinti Silezijos vaivadijos 80 bedarbių PI (įskaitant ne mažiau kaip 60 % K) įsidarbinimo galimybes tiek, kiek tai atitinka darbo rinkos reikalavimus laikotarpiu 01–17–04/18. Tikslinė grupė – 80 asm. (48K/32M) atitinka iš viso 4 kriterijus: 1-asis amžius nuo 30 metų [toliau – 30+]; 2. darbo vietų trūkumas; 3. gyvena Silezijos vaivadijoje, kaip apibrėžta Civiliniame kodekse; 4. Neįgalumas. Min. 56 UP bus pasyvios negalios asmenys, min. 20 UP – asmenys su 50 metų ir vyresniais negalia, min. 70 UP – žemos kvalifikacijos neįgalieji. Projekto užduotys: 1. Dalyvių poreikių nustatymas, IPD plėtojimas; 2. Profesinis orientavimas; 3. Aukštos kokybės mokymas ir profesiniai kursai; 4. Stažuotės; 5. Darbo trenerio palaikymas (pagrįstas apgyvendinimo mechanizmas); 6. Tarpininkavimas darbe. Pagrindiniai projekto rezultatai: 1. 27 UP bus kvalifikuoti baigus programą; 2. 30 UP gaus darbą ne mažiau kaip 3 mėnesius nuo dalyvavimo projekte pabaigos. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj – povećati zapošljivost 80 nezaposlenih SA-ova (uključujući najmanje 60 % K) iz Šleskog vojvodstva u mjeri u kojoj je to u skladu sa zahtjevima tržišta rada u razdoblju od 01.17. do 04/18. Ciljna skupina – 80 osoba. (48K/32M) koje ispunjavaju ukupno četiri kriterija: Prva osoba starija od 30 godina [dalje u tekstu: 30+]; 2. nedostatak radnih mjesta; 3. živjeti u Šleskom vojvodstvu u smislu Građanskog zakonika; 4. invalidnost. Min. 56 UP će biti osobe s pasivnim invaliditetom, min. 20 UP – osobe s invaliditetom u dobi od 50+, min. 70 UP – osobe s invaliditetom s niskim kvalifikacijama. Zadaci koji se provode u okviru projekta: 1. Utvrđivanje potreba sudionika, razvoj IPD-a; 2. Profesionalno usmjeravanje; 3. Visokokvalitetno osposobljavanje i strukovne tečajeve; 4. Pripravništvo; 5. Potpora radnom treneru (mehanizam razumne prilagodbe); 6. Posredovanje u radu. Ključni rezultati projekta: 1. 27 UP će biti kvalificiran nakon napuštanja programa; 2. 30 UP će dobiti posao od najmanje 3 mjeseca nakon završetka sudjelovanja u projektu. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Στόχος — αύξηση της απασχολησιμότητας 80 ανέργων Α.Ε. (εκ των οποίων τουλάχιστον 60 % Κ) από το Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας σε βαθμό σύμφωνο με τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας κατά την περίοδο 01/17-04/18. Ομάδα-στόχος — 80 άτομα. (48K/32M) που πληρούν συνολικά 4 κριτήρια: 1η ηλικία άνω των 30 ετών [εφεξής: 30+]· 2. έλλειψη απασχόλησης· 3. ζουν στο Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα· 4. Αναπηρία. Τουλάχιστον 56 UP θα είναι άτομα με παθητική αναπηρία, τουλάχιστον 20 UP — άτομα με αναπηρία ηλικίας 50+, τουλάχιστον 70 UP — άτομα με χαμηλά προσόντα. Καθήκοντα που εκτελούνται στο πλαίσιο του σχεδίου: 1. Προσδιορισμός των αναγκών των συμμετεχόντων, ανάπτυξη ΟΔΠ· 2. Επαγγελματικός προσανατολισμός· 3. Υψηλής ποιότητας κατάρτιση και επαγγελματική κατάρτιση· 4. Πρακτική άσκηση· 5. Υποστήριξη προπονητή εργασίας (μηχανισμός εύλογης στέγασης)· 6. Διαμεσολάβηση της εργασίας. Βασικά αποτελέσματα του έργου: 1. 27 UP θα έχουν τα προσόντα κατά την έξοδο από το πρόγραμμα? 2. 30 UP θα βρουν μια θέση εργασίας τουλάχιστον 3 μήνες μετά τη λήξη της συμμετοχής στο έργο. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cieľ – zvýšiť zamestnateľnosť 80 nezamestnaných dozorných orgánov (vrátane aspoň 60 % K) zo Sliezskeho vojvodstva v rozsahu, ktorý je v súlade s požiadavkami trhu práce v období 01/17 – 04/18. Cieľová skupina – 80 pers. (48K/32M) spĺňajúce spolu 4 kritériá: 1. vek nad 30 rokov [ďalej len: 30+]; 2. nedostatok zamestnania; 3. žijúci v Sliezskom vojvodstve v zmysle občianskeho zákonníka; 4. zdravotné postihnutie. Min. 56 UP budú osoby s pasívnym postihnutím, min. 20 UP – osoby so zdravotným postihnutím vo veku 50+, min. 70 UP – zdravotne postihnuté osoby s nízkou kvalifikáciou. Úlohy vykonávané v rámci projektu: 1. Identifikácia potrieb účastníkov, vypracovanie IPD; 2. Kariérne poradenstvo; 3. Vysokokvalitná odborná príprava a odborné kurzy; 4. Stáže; 5. Podpora pracovného kouča (mechanizmus primeraného ubytovania); 6. Sprostredkovanie práce. Kľúčové výsledky projektu: 1. 27 UP bude kvalifikovaný po odchode z programu; 2. 30 UP získa prácu najmenej 3 mesiace po ukončení účasti na projekte. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Tavoite – parantaa Sleesian Voivodeshipin 80 työttömän (mukaan lukien vähintään 60 prosenttia K) työllistettävyyttä siinä määrin, että se vastaa työmarkkinoiden vaatimuksia kaudella 01/17–04/18. Kohderyhmä – 80 hlöä. (48K/32M) täyttää yhteensä neljä kriteeriä: Ensimmäinen yli 30-vuotias [jäljempänä: 30+]; 2. Työllisyyden puute; 3. jotka asuvat Sleesian voivodikunnassa siviililaissa tarkoitetulla tavalla; 4. Vammaisuus. Vähintään 56 henkilöä, joilla on passiivinen vamma, vähintään 20 UP – vammaiset yli 50-vuotiaat, min. 70 UP – matalasti koulutetut vammaiset. Hankkeessa suoritettavat tehtävät: 1. Osallistujien tarpeiden tunnistaminen, IPD:n kehittäminen; 2. Uraohjaus; 3. Korkealaatuinen koulutus ja ammatilliset kurssit; 4. Harjoittelujaksot; 5. Työvalmentajan tukeminen (kohtuullinen majoitusmekanismi); 6. Työn välittäminen. Hankkeen keskeiset tulokset: 1. 27 UP on pätevä poistuessaan ohjelmasta; 2. 30 UP saa työpaikan vähintään 3 kuukautta hankkeen päättymisen jälkeen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Célkitűzés – a sziléziai vajdaságból származó 80 munkanélküli felügyeleti hatóság (köztük legalább 60%-os K) foglalkoztathatóságának növelése a 01/17–04/18 időszakban a munkaerő-piaci követelményeknek megfelelő mértékben. Célcsoport – 80 fő. (48K/32M) összesen 4 kritériumnak felel meg: 30 év feletti első életév [a továbbiakban: 30+]; 2. a foglalkoztatás hiánya; 3. a polgári törvénykönyv értelmében vett sziléziai vajdaságban él; 4. Fogyatékosság. Min. 56 UP lesz passzív fogyatékossággal élő személyek, min. 20 UP – fogyatékossággal élő személyek 50 év feletti, min. 70 UP – fogyatékkal élők alacsony képesítéssel. A projekt során végzett feladatok: 1. A résztvevők igényeinek azonosítása, az IPD kidolgozása; 2. Pályaorientáció; 3. Magas színvonalú képzés és szakképzés; 4. Szakmai gyakorlatok; 5. Munkahelyi edző támogatása (ésszerű elhelyezési mechanizmus); 6. A munka közvetítése. A projekt legfontosabb eredményei: 1. 27 UP lesz képzett, miután elhagyja a programot; 2. 30 UP legalább 3 hónappal a projektben való részvétel befejezését követően kap munkát. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cíl – zvýšit zaměstnatelnost 80 nezaměstnaných dozorových společností (včetně nejméně 60 % K) ze Slezského vojvodství v míře odpovídající požadavkům trhu práce v období 01/17–04/18. Cílová skupina – 80 osob. (48K/32M) splňující celkem 4 kritéria: 1. věk nad 30 let [dále jen: 30+]; 2. nedostatek zaměstnání; 3. žít ve Slezském vojvodství ve smyslu občanského zákoníku; 4. Disability. Min. 56 UP budou osoby s pasivním postižením, min. 20 UP – osoby se zdravotním postižením ve věku 50+, min. 70 UP – osoby se zdravotním postižením s nízkou kvalifikací. Úkoly prováděné v rámci projektu: 1. Identifikace potřeb účastníků, rozvoj integrované ochrany údajů; 2. Kariérní poradenství; 3. Vysoce kvalitní odborná příprava a odborné kurzy; 4. Stáže; 5. Podpora pracovního kouče (mechanismus přiměřeného ubytování); 6. Zprostředkování práce. Klíčové výsledky projektu: 1. 27 UP bude kvalifikováno po opuštění programu; 2. 30 UP získá práci v délce nejméně 3 měsíců po ukončení účasti na projektu. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Mērķis — laikposmā no 01/17–04/18 palielināt nodarbinātības iespējas 80 bezdarbniekiem no Silēzijas vojevodistes (tostarp vismaz 60 % K). Mērķa grupa — 80 pers. (48K/32M) kopā atbilst 4 kritērijiem: Pirmais vecums, kas vecāks par 30 gadiem [turpmāk — 30+]; 2. nodarbinātības trūkums; 3) dzīvo Silēzijas vojevodistē Civilkodeksa izpratnē; 4. Invaliditāte. Min. 56 UP būs personas ar pasīvo invaliditāti, min. 20 UP — personas ar invaliditāti vecumā no 50 gadiem, min. 70 UP — personas ar zemu kvalifikāciju. Projektā veiktie uzdevumi: 1. Dalībnieku vajadzību apzināšana, IPD izstrāde; 2. Profesionālā orientācija; 3. Kvalitatīvas apmācības un arodapmācības kursi; 4. Stažēšanos; 5. Darba trenera atbalsts (saprātīgs izmitināšanas mehānisms); 6. Darba starpniecība. Projekta galvenie rezultāti: 1. 27 UP tiks kvalificēts pēc aiziešanas no programmas; 2. 30 UP saņems darbu vismaz 3 mēnešus pēc dalības projektā beigām. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cuspóir — infhostaitheacht 80 SA dífhostaithe (lena n-áirítear 60 % K ar a laghad) ó Voivodeship Silesian a mhéadú go pointe i gcomhréir le ceanglais mhargadh an tsaothair sa tréimhse 01/17-04/18. Spriocghrúpa — 80 pers. (48K/32M) a chomhlíonann 4 chritéar san iomlán: 1d aois os cionn 30 bliain [anseo feasta: 30+]; 2. easpa fostaíochta; 3. a bhfuil cónaí orthu i Voivodeship Silesian de réir bhrí an Chóid Shibhialta; 4. Míchumas. Beidh 56 UP daoine a bhfuil míchumas éighníomhach, min 20 UP — daoine faoi mhíchumas aois 50+, min 70 UP — daoine faoi mhíchumas a bhfuil cáilíochtaí íseal. Cúraimí a rinneadh sa tionscadal: 1. Riachtanais na rannpháirtithe a shainaithint, forbairt IPD; 2. Gairmthreoir; 3. Oiliúint agus cúrsaí gairme ar ardchaighdeán; 4. Tréimhsí oiliúna; 5. Tacaíocht do chóitseálaí oibre (meicníocht cóiríochta réasúnta); 6. Idirghabháil oibre. Príomhthorthaí an tionscadail: 1. Beidh 27 UP a bheith cáilithe ar fhágáil an chláir; 2. Beidh 30 UP post a fháil ar a laghad 3 mhí tar éis dheireadh na rannpháirtíochta sa tionscadal. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj – povečati zaposljivost 80 brezposelnih nadzornih organov (vključno z vsaj 60 % K) iz šlezijskega vojvodstva v obsegu, ki je skladen z zahtevami trga dela v obdobju 01/17–04/18. Ciljna skupina – 80 pers. (48K/32M), ki izpolnjuje skupaj štiri merila: 1. starost nad 30 let [v nadaljnjem besedilu: 30+]; 2. pomanjkanje zaposlitve; 3. živi v šlezijskem vojvodstvu v smislu civilnega zakonika; 4. Invalidnost. Najmanj 56 UP bodo osebe s pasivno invalidnostjo, najmanj 20 UP – invalidi, stari več kot 50 let, najmanj 70 UP – invalidne osebe z nizko izobrazbo. Naloge, ki se izvajajo v okviru projekta: 1. Opredelitev potreb udeležencev, razvoj IPD; 2. Poklicno usmerjanje; 3. Visokokakovostno usposabljanje in poklicni tečaji; 4. Pripravništva; 5. Podpora delovnemu trenerju (razumni prilagoditveni mehanizem); 6. Posredovanje dela. Ključni rezultati projekta: 1. 27 UP bo usposobljen, ko zapusti program; 2. 30 UP bo dobil službo vsaj 3 mesece po koncu sodelovanja v projektu. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Цел — повишаване на пригодността за заетост на 80 безработни СЗ (включително най-малко 60 % К) от Силезовото войводство до степен, съответстваща на изискванията на пазара на труда през периода 01/17—04/18 г. Целева група — 80 на брой. (48K/32M), отговарящи на общо 4 критерия: 1-ва възраст над 30 години [по-долу: 30+]; 2. липса на заетост; 3. живеещи в Силезово войводство по смисъла на Гражданския кодекс; 4. Инвалидност. Минимум 56 UP ще бъдат лица с пасивни увреждания, мин. 20 UP — лица с увреждания на възраст 50+ години, мин. 70 UP — лица с увреждания с ниска квалификация. Задачи, изпълнявани в рамките на проекта: 1. Идентифициране на нуждите на участниците, разработване на ДПУ; 2. Кариерно ориентиране; 3. Висококачествено обучение и професионални курсове; 4. Стажове; 5. Подкрепа на професионален треньор (разумен механизъм за настаняване); 6. Посредничество в работата. Основни резултати от проекта: 1. 27 UP ще бъдат квалифицирани при напускане на програмата; 2. 30 UP ще получат работа от най-малко 3 месеца след края на участието в проекта. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Objettiv — li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 80 SA qiegħda (inkluż mill-inqas 60 % K) mill-Voivodeship Silesjana sa punt konsistenti mar-rekwiżiti tas-suq tax-xogħol fil-perjodu 01/17–04/18. Grupp fil-mira — 80 pers. (48K/32M) li jissodisfaw total ta’ 4 kriterji: L-ewwel età ta’ aktar minn 30 sena [minn hawn’il quddiem: 30+]; 2. nuqqas ta’ impjieg; 3. jgħixu fil-Voivodeship tas-Silesja skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili; 4. Diżabilità. Minimu ta’ 56 UP se jkunu persuni b’diżabilità passiva, minimu ta’ 20 UP — persuni b’diżabilità ta’ 50+, minimu ta’ 70 UP — persuni b’diżabilità bi kwalifiki baxxi. Kompiti mwettqa fil-proġett: 1. L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-parteċipanti, l-iżvilupp ta’ IPD; 2. Gwida għall-karriera; 3. Taħriġ ta’ kwalità għolja u korsijiet vokazzjonali; 4. Skemi ta’ taħriġ; 5. L-appoġġ ta’ kowċ tax-xogħol (mekkaniżmu ta’ akkomodazzjoni raġonevoli); 6. Intermedjazzjoni tax-xogħol. Riżultati ewlenin tal-proġett: 1. 27 UP se jiġu kkwalifikati malli jħallu l-programm; 2. 30 UP se jkollhom impjieg ta’ mill-inqas 3 xhur wara t-tmiem tal-parteċipazzjoni fil-proġett. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Objetivo – aumentar a empregabilidade de 80 ON desempregados (incluindo, pelo menos, 60 % K) da voivodia da Silésia no âmbito das necessidades do mercado de trabalho no período 01/17-04/18. Grupo-alvo – 80 pessoas. (48K/32M) que preenchem um total de 4 critérios: 1.a idade superior a 30 anos [a seguir designada: 30+]; 2. a falta de emprego; 3. Viver na voivodia da Silésia, na acepção do Código Civil; 4. Incapacidade. Pelo menos 56 UP serão pessoas com deficiência passiva, no mínimo 20 UP – pessoas com deficiência com mais de 50 anos, no mínimo 70 UP – pessoas pouco qualificadas. Tarefas realizadas no âmbito do projeto: 1. Identificação das necessidades dos participantes, desenvolvimento de DPI; 2. Orientação profissional; 3. Formação profissional e formação profissional de elevada qualidade; 4. Estágios; 5. Apoio a um formador profissional (mecanismo de melhoria razoável); 6. Trata-se de uma mediação profissional. Principais resultados do projecto: 1. 27 UP serão qualificadas depois de saírem do programa; 2. 30 UP obterá um emprego pelo menos 3 m após o final da participação no projeto. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Mål — at øge beskæftigelsesegnetheden for 80 arbejdsløse SA'er (herunder mindst 60 % K) fra Schlesien i et omfang, der er i overensstemmelse med arbejdsmarkedets krav i perioden 01/17-04/18. Målgruppe — 80 pers. (48K/32M) opfylder i alt fire kriterier: Første alder over 30 år [i det følgende benævnt: 30+] 2) manglende beskæftigelse; 3) bor i det schlesiske voivodskab i henhold til civillovbogen 4. Handicap. Min. 56 UP vil være personer med passivt handicap, min. 20 UP — personer med handicap i alderen 50+, min. 70 UP — handicappede med ringe kvalifikationer. Opgaver, der udføres i forbindelse med projektet: 1. Identifikation af deltagernes behov, udvikling af IPD 2. Karrierevejledning; 3. Uddannelse og erhvervsuddannelse af høj kvalitet 4. Praktikophold; 5. Støtte til en arbejdscoach (rimelig indkvarteringsordning) 6. Formidling af arbejde. De vigtigste resultater af projektet: 1. 27 UP vil være kvalificeret, når du forlader programmet; 2. 30 UP vil få et job på mindst 3 måneder efter afslutningen af deltagelsen i projektet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Obiectiv – creșterea capacității de inserție profesională a 80 de autorități de supraveghere șomeri (inclusiv cel puțin 60 % K) din Voievodatul Silezia într-o măsură compatibilă cu cerințele pieței forței de muncă în perioada 01/17-04/18. Grup țintă – 80 pers. (48K/32M) care îndeplinesc în total 4 criterii: Prima vârstă de peste 30 de ani [în continuare: 30+]; 2. lipsa locului de muncă; 3. să locuiască în Voievodatul Silezia în sensul Codului civil; 4. Dizabilități. Min. 56 UP vor fi persoane cu dizabilități pasive, min. 20 UP – persoane cu dizabilități cu vârsta de peste 50 de ani, min. 70 UP – persoane cu dizabilități cu calificări reduse. Sarcini realizate în cadrul proiectului: 1. Identificarea nevoilor participanților, dezvoltarea DPI; 2. Orientare profesională; 3. Formare de înaltă calitate și cursuri profesionale; 4. Stagii; 5. Sprijinirea unui antrenor de lucru (mecanism de cazare rezonabil); 6. Intermedierea muncii. Principalele rezultate ale proiectului: 1. 27 UP va fi calificat la părăsirea programului; 2. 30 UP va obține un loc de muncă de cel puțin 3 luni de la încheierea participării la proiect. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Mål – att öka anställbarheten för 80 arbetslösa tillsynsmyndigheter (inklusive minst 60 % K) från Schlesiska vojvodskapet i en omfattning som är förenlig med arbetsmarknadens behov under perioden 01/17–04/18. Målgrupp – 80 pers. (48K/32M) som uppfyller totalt fyra kriterier: 1:a ålder över 30 år [nedan: 30+]; 2. brist på sysselsättning; 3. bor i det schlesiska vojvodskapet i den mening som avses i civillagen; 4. Handikapp. Min. 56 UP kommer att vara personer med passiv funktionsnedsättning, min. 20 UP – personer med funktionsnedsättning i åldern 50+, min. 70 UP – funktionshindrade personer med låga kvalifikationer. Uppgifter som utförs inom ramen för projektet: 1. Identifiering av deltagarnas behov, utveckling av IPD. 2. Karriärvägledning; 3. Utbildning och yrkesutbildning av hög kvalitet. 4. Praktik, 5. Stöd till en arbetscoach (rimlig anpassningsmekanism). 6. Förmedling av arbete. Viktiga resultat av projektet: 1. 27 UP kommer att kvalificeras när du lämnar programmet; 2. 30 UP kommer att få ett jobb på minst 3 månader efter slutet av deltagandet i projektet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°34'7.3"N, 19°14'3.8"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Częstochowski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Koziegłowy / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Koziegłowy / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 16:26, 10 October 2024
Project Q124627 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Disabled – competent at work |
Project Q124627 in Poland |
Statements
944,211.55 zloty
0 references
1,110,837.12 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2017
0 references
31 October 2018
0 references
KONTRAKTOR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Cel – zwiększenie zdolności do zatrudnienia 80 niezatrudnionych ON (w tym min. 60% K) z terenu woj. śląskiego w zakresie zgodnym z zapotrzebowaniem reg. rynku pracy w okresie 01/17 – 04/18. Grupa docelowa – 80 os. (48K/32M) spełniających łącznie 4 kryteria: 1. wiek powyżej 30 lat [dalej: 30+]; 2. brak zatrudnienia; 3. zamieszkanie w woj. śląskim w rozumieniu kodeksu cywilnego; 4. niepełnosprawność. Min. 56 UP stanowić będą os. niepełnosprawne bierne zaw., min. 20 UP – os. niepełnosprawne w wieku 50+, min. 70 UP – os. niepełnosprawne o niskich kwalifikacjach. Zadania realizowane w projekcie: 1. Identyfikacja potrzeb uczestników, opracowanie IPD; 2. Poradnictwo zawodowe; 3. Wysokiej jakości szkolenia i kursy zawodowe; 4. Staże zawodowe; 5. Wsparcie trenera pracy (mechanizm racjonalnych usprawnień); 6. Pośrednictwo pracy. Kluczowe rezultaty projektu: 1. 27 UP zdobędzie kwalifikacje po opuszczeniu programu; 2. 30 UP zdobędzie pracę na min. 3 m-ce po zakończeniu udziału w projekcie. (Polish)
0 references
Objective – to increase the employability of 80 unemployed ONs (including at least 60 % K) from the Silesian Voivodeship in the scope of the labour market requirements in the period 01/17-04/18. Target group – 80 people. (48K/32M) meeting a total of 4 criteria: 1st age over 30 years [hereinafter: 30+]; 2. lack of employment; 3. living in the Silesian Voivodeship within the meaning of the Civil Code; 4. Disability. At least 56 UP will be persons with passive disabilities, min. 20 UP – persons with disabilities aged 50+, min. 70 UP – low-skilled people. Tasks carried out in the project: 1. Identification of participants’ needs, development of IPDs; 2. Career guidance; 3. High-quality vocational training and training; 4. Traineeships; 5. Support for a work trainer (reasonable improvement mechanism); 6. It’s a job mediation. Key results of the project: 1. 27 UP will be qualified after leaving the program; 2. 30 UP will get a job at least 3 m after the end of participation in the project. (English)
21 October 2020
0.4870279209638168
0 references
Objectif — accroître l’employabilité de 80 SA sans emploi (dont au moins 60 % K) de la voïvodie de Silésie dans une mesure compatible avec les exigences du marché du travail au cours de la période 01/17-04/18. Groupe cible — 80 pers. (48K/32M) répondant à un total de 4 critères: 1er âge de plus de 30 ans [ci-après: 30+]; 2. manque d’emploi; 3. vivre dans la voïvodie de Silésie au sens du Code civil; 4. Handicap. Min. 56 UP seront des personnes ayant un handicap passif, min. 20 UP — personnes handicapées âgées de plus de 50 ans, min. 70 UP — personnes handicapées peu qualifiées. Tâches exécutées dans le cadre du projet: 1. Identification des besoins des participants, élaboration de la DPI; 2. L’orientation professionnelle; 3. Des formations et des formations professionnelles de qualité; 4. Les stages; 5. Soutien d’un coach de travail (mécanisme d’accommodement raisonnable); 6. Intermédiation du travail. Principaux résultats du projet: 1. 27 UP sera qualifié à la sortie du programme; 2. 30 UP obtiendra un emploi d’au moins 3 mois après la fin de la participation au projet. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel – Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von 80 arbeitslosen SA (einschließlich mindestens 60 % K) aus der Woiwodschaft Schlesien in einem Ausmaß, das den Anforderungen des Arbeitsmarktes im Zeitraum 01/17-04/18 entspricht. Zielgruppe – 80 Pers. (48K/32M) erfüllt insgesamt vier Kriterien: 1. Alter über 30 Jahre [im Folgenden: 30+]; 2. Mangel an Beschäftigung; 3. in der Woiwodschaft Schlesien im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuches leben; 4. Behinderung. Min. 56 UP Personen mit passiver Behinderung, min. 20 UP – Menschen mit Behinderungen im Alter von 50+, min. 70 UP – behinderte Menschen mit niedrigen Qualifikationen. Im Rahmen des Projekts durchgeführte Aufgaben: 1. Ermittlung des Bedarfs der Teilnehmer, Entwicklung von IPD; 2. Berufsberatung; 3. Hochwertige Ausbildungs- und Berufsbildungskurse; 4. Praktika; 5. Unterstützung eines Arbeitscoachs (angemessener Beherbergungsmechanismus); 6. Vermittlung der Arbeit. Die wichtigsten Ergebnisse des Projekts: 1. 27 UP wird nach dem Ausscheiden aus dem Programm qualifiziert sein; 2. 30 UP erhalten einen Job von mindestens 3 Monaten nach Ende der Teilnahme am Projekt. (German)
8 December 2021
0 references
Doelstelling — het verhogen van de inzetbaarheid van 80 werkloze SA’s (met inbegrip van ten minste 60 % K) van het Silezische woiwodschap in een mate die strookt met de behoeften van de arbeidsmarkt in de periode 01/17-04/18. Doelgroep — 80 pers. (48K/32M) voldoet aan in totaal 4 criteria: 1e leeftijd ouder dan 30 jaar [hierna: 30+]; 2. gebrek aan werkgelegenheid; 3. wonen in het Silezische woiwodschap in de zin van het Burgerlijk Wetboek; 4. Gehandicapten. Min. 56 UP zijn personen met passieve handicap, min. 20 UP — personen met een handicap van 50+, min. 70 UP — gehandicapten met lage kwalificaties. Taken die in het kader van het project worden uitgevoerd: 1. Identificatie van de behoeften van de deelnemers, ontwikkeling van IPD; 2. Loopbaanbegeleiding; 3. Hoogwaardige opleidingen en beroepsopleidingen; 4. Stages; 5. Ondersteuning van een werkcoach (redelijke huisvestingsmechanisme); 6. Bemiddeling van het werk. Belangrijkste resultaten van het project: 1. 27 UP zal worden gekwalificeerd bij het verlaten van het programma; 2. 30 UP krijgt een baan van ten minste 3 maanden na het einde van de deelname aan het project. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Obiettivo — aumentare l'occupabilità di 80 SA disoccupati (di cui almeno il 60 % K) provenienti dal Voivodato della Slesia in misura coerente con le esigenze del mercato del lavoro nel periodo 01/17-04/18. Gruppo target — 80 pers. (48K/32M) che soddisfano un totale di 4 criteri: 1a età superiore a 30 anni [di seguito: 30+]; 2. mancanza di occupazione; 3. vivere nel Voivodato Slesia ai sensi del Codice Civile; 4. Disabilità. Min. 56 UP saranno persone con disabilità passiva, min. 20 UP — persone con disabilità di età superiore ai 50 anni, min. 70 UP — disabili con qualifiche basse. Compiti svolti nel progetto: 1. Identificazione delle esigenze dei partecipanti, sviluppo della IPD; 2. Orientamento professionale; 3. Formazione e corsi professionali di alta qualità; 4. Tirocini; 5. Sostegno di un allenatore di lavoro (meccanismo di sistemazione ragionevole); 6. Intermediazione del lavoro. Principali risultati del progetto: 1. 27 UP sarà qualificato al momento di lasciare il programma; 2. 30 UP otterrà un lavoro di almeno 3 mesi dopo la fine della partecipazione al progetto. (Italian)
15 January 2022
0 references
Objetivo: aumentar la empleabilidad de 80 SA desempleadas (incluido al menos el 60 % K) del Voivodato de Silesia en una medida coherente con las necesidades del mercado laboral en el período 01/17-04/18. Grupo objetivo: 80 pers. (48K/32M) que cumplan un total de 4 criterios: 1.ª edad de más de 30 años [en lo sucesivo: 30+]; 2. falta de empleo; 3. vivir en el Voivodato Silesiano en el sentido del Código Civil; 4. Discapacidad. 56 UP serán personas con discapacidad pasiva, min. 20 UP — personas con discapacidad mayores de 50 años, min. 70 UP — personas discapacitadas con baja cualificación. Tareas realizadas en el proyecto: 1. Identificación de las necesidades de los participantes, desarrollo de la DPI; 2. Orientación profesional; 3. Cursos de formación y formación profesional de alta calidad; 4. Los períodos de prácticas; 5. Apoyo a un entrenador de trabajo (mecanismo de alojamiento razonable); 6. Intermediación del trabajo. Principales resultados del proyecto: 1. 27 UP será calificado al abandonar el programa; 2. 30 UP obtendrá un trabajo de al menos 3 meses después del final de la participación en el proyecto. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Eesmärk – suurendada Sileesia vojevoodkonnast pärit 80 töötu järelevalveasutuse tööalast konkurentsivõimet (sealhulgas vähemalt 60 % K) ulatuses, mis vastab tööturu vajadustele ajavahemikul 01/17–04/18. Sihtrühm – 80 pers. (48K/32M), mis vastab kokku neljale kriteeriumile: 1. eluaasta üle 30 aasta [edaspidi: 30+]; 2) tööpuudus; 3) elamine Sileesia vojevoodkonnas tsiviilseadustiku tähenduses; 4. Puue. Vähemalt 56 UP on passiivse puudega inimesed, min. 20 UP – puuetega inimesed vanuses 50+, min. 70 UP – madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projekti raames täidetud ülesanded: 1. Osalejate vajaduste väljaselgitamine, IPD arendamine; 2. Karjäärinõustamine; 3. Kvaliteetsed koolitused ja kutsekursused; 4. Praktika; 5. Töötreeneri toetamine (mõistlik majutusmehhanism); 6. Töö vahendamine. Projekti peamised tulemused: 1. 27 UP on kvalifitseeritud pärast programmist lahkumist; 2. 30 UP saab tööd vähemalt 3 kuud pärast projektis osalemise lõppu. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Tikslas – padidinti Silezijos vaivadijos 80 bedarbių PI (įskaitant ne mažiau kaip 60 % K) įsidarbinimo galimybes tiek, kiek tai atitinka darbo rinkos reikalavimus laikotarpiu 01–17–04/18. Tikslinė grupė – 80 asm. (48K/32M) atitinka iš viso 4 kriterijus: 1-asis amžius nuo 30 metų [toliau – 30+]; 2. darbo vietų trūkumas; 3. gyvena Silezijos vaivadijoje, kaip apibrėžta Civiliniame kodekse; 4. Neįgalumas. Min. 56 UP bus pasyvios negalios asmenys, min. 20 UP – asmenys su 50 metų ir vyresniais negalia, min. 70 UP – žemos kvalifikacijos neįgalieji. Projekto užduotys: 1. Dalyvių poreikių nustatymas, IPD plėtojimas; 2. Profesinis orientavimas; 3. Aukštos kokybės mokymas ir profesiniai kursai; 4. Stažuotės; 5. Darbo trenerio palaikymas (pagrįstas apgyvendinimo mechanizmas); 6. Tarpininkavimas darbe. Pagrindiniai projekto rezultatai: 1. 27 UP bus kvalifikuoti baigus programą; 2. 30 UP gaus darbą ne mažiau kaip 3 mėnesius nuo dalyvavimo projekte pabaigos. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj – povećati zapošljivost 80 nezaposlenih SA-ova (uključujući najmanje 60 % K) iz Šleskog vojvodstva u mjeri u kojoj je to u skladu sa zahtjevima tržišta rada u razdoblju od 01.17. do 04/18. Ciljna skupina – 80 osoba. (48K/32M) koje ispunjavaju ukupno četiri kriterija: Prva osoba starija od 30 godina [dalje u tekstu: 30+]; 2. nedostatak radnih mjesta; 3. živjeti u Šleskom vojvodstvu u smislu Građanskog zakonika; 4. invalidnost. Min. 56 UP će biti osobe s pasivnim invaliditetom, min. 20 UP – osobe s invaliditetom u dobi od 50+, min. 70 UP – osobe s invaliditetom s niskim kvalifikacijama. Zadaci koji se provode u okviru projekta: 1. Utvrđivanje potreba sudionika, razvoj IPD-a; 2. Profesionalno usmjeravanje; 3. Visokokvalitetno osposobljavanje i strukovne tečajeve; 4. Pripravništvo; 5. Potpora radnom treneru (mehanizam razumne prilagodbe); 6. Posredovanje u radu. Ključni rezultati projekta: 1. 27 UP će biti kvalificiran nakon napuštanja programa; 2. 30 UP će dobiti posao od najmanje 3 mjeseca nakon završetka sudjelovanja u projektu. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος — αύξηση της απασχολησιμότητας 80 ανέργων Α.Ε. (εκ των οποίων τουλάχιστον 60 % Κ) από το Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας σε βαθμό σύμφωνο με τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας κατά την περίοδο 01/17-04/18. Ομάδα-στόχος — 80 άτομα. (48K/32M) που πληρούν συνολικά 4 κριτήρια: 1η ηλικία άνω των 30 ετών [εφεξής: 30+]· 2. έλλειψη απασχόλησης· 3. ζουν στο Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα· 4. Αναπηρία. Τουλάχιστον 56 UP θα είναι άτομα με παθητική αναπηρία, τουλάχιστον 20 UP — άτομα με αναπηρία ηλικίας 50+, τουλάχιστον 70 UP — άτομα με χαμηλά προσόντα. Καθήκοντα που εκτελούνται στο πλαίσιο του σχεδίου: 1. Προσδιορισμός των αναγκών των συμμετεχόντων, ανάπτυξη ΟΔΠ· 2. Επαγγελματικός προσανατολισμός· 3. Υψηλής ποιότητας κατάρτιση και επαγγελματική κατάρτιση· 4. Πρακτική άσκηση· 5. Υποστήριξη προπονητή εργασίας (μηχανισμός εύλογης στέγασης)· 6. Διαμεσολάβηση της εργασίας. Βασικά αποτελέσματα του έργου: 1. 27 UP θα έχουν τα προσόντα κατά την έξοδο από το πρόγραμμα? 2. 30 UP θα βρουν μια θέση εργασίας τουλάχιστον 3 μήνες μετά τη λήξη της συμμετοχής στο έργο. (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľ – zvýšiť zamestnateľnosť 80 nezamestnaných dozorných orgánov (vrátane aspoň 60 % K) zo Sliezskeho vojvodstva v rozsahu, ktorý je v súlade s požiadavkami trhu práce v období 01/17 – 04/18. Cieľová skupina – 80 pers. (48K/32M) spĺňajúce spolu 4 kritériá: 1. vek nad 30 rokov [ďalej len: 30+]; 2. nedostatok zamestnania; 3. žijúci v Sliezskom vojvodstve v zmysle občianskeho zákonníka; 4. zdravotné postihnutie. Min. 56 UP budú osoby s pasívnym postihnutím, min. 20 UP – osoby so zdravotným postihnutím vo veku 50+, min. 70 UP – zdravotne postihnuté osoby s nízkou kvalifikáciou. Úlohy vykonávané v rámci projektu: 1. Identifikácia potrieb účastníkov, vypracovanie IPD; 2. Kariérne poradenstvo; 3. Vysokokvalitná odborná príprava a odborné kurzy; 4. Stáže; 5. Podpora pracovného kouča (mechanizmus primeraného ubytovania); 6. Sprostredkovanie práce. Kľúčové výsledky projektu: 1. 27 UP bude kvalifikovaný po odchode z programu; 2. 30 UP získa prácu najmenej 3 mesiace po ukončení účasti na projekte. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Tavoite – parantaa Sleesian Voivodeshipin 80 työttömän (mukaan lukien vähintään 60 prosenttia K) työllistettävyyttä siinä määrin, että se vastaa työmarkkinoiden vaatimuksia kaudella 01/17–04/18. Kohderyhmä – 80 hlöä. (48K/32M) täyttää yhteensä neljä kriteeriä: Ensimmäinen yli 30-vuotias [jäljempänä: 30+]; 2. Työllisyyden puute; 3. jotka asuvat Sleesian voivodikunnassa siviililaissa tarkoitetulla tavalla; 4. Vammaisuus. Vähintään 56 henkilöä, joilla on passiivinen vamma, vähintään 20 UP – vammaiset yli 50-vuotiaat, min. 70 UP – matalasti koulutetut vammaiset. Hankkeessa suoritettavat tehtävät: 1. Osallistujien tarpeiden tunnistaminen, IPD:n kehittäminen; 2. Uraohjaus; 3. Korkealaatuinen koulutus ja ammatilliset kurssit; 4. Harjoittelujaksot; 5. Työvalmentajan tukeminen (kohtuullinen majoitusmekanismi); 6. Työn välittäminen. Hankkeen keskeiset tulokset: 1. 27 UP on pätevä poistuessaan ohjelmasta; 2. 30 UP saa työpaikan vähintään 3 kuukautta hankkeen päättymisen jälkeen. (Finnish)
27 July 2022
0 references
Célkitűzés – a sziléziai vajdaságból származó 80 munkanélküli felügyeleti hatóság (köztük legalább 60%-os K) foglalkoztathatóságának növelése a 01/17–04/18 időszakban a munkaerő-piaci követelményeknek megfelelő mértékben. Célcsoport – 80 fő. (48K/32M) összesen 4 kritériumnak felel meg: 30 év feletti első életév [a továbbiakban: 30+]; 2. a foglalkoztatás hiánya; 3. a polgári törvénykönyv értelmében vett sziléziai vajdaságban él; 4. Fogyatékosság. Min. 56 UP lesz passzív fogyatékossággal élő személyek, min. 20 UP – fogyatékossággal élő személyek 50 év feletti, min. 70 UP – fogyatékkal élők alacsony képesítéssel. A projekt során végzett feladatok: 1. A résztvevők igényeinek azonosítása, az IPD kidolgozása; 2. Pályaorientáció; 3. Magas színvonalú képzés és szakképzés; 4. Szakmai gyakorlatok; 5. Munkahelyi edző támogatása (ésszerű elhelyezési mechanizmus); 6. A munka közvetítése. A projekt legfontosabb eredményei: 1. 27 UP lesz képzett, miután elhagyja a programot; 2. 30 UP legalább 3 hónappal a projektben való részvétel befejezését követően kap munkát. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cíl – zvýšit zaměstnatelnost 80 nezaměstnaných dozorových společností (včetně nejméně 60 % K) ze Slezského vojvodství v míře odpovídající požadavkům trhu práce v období 01/17–04/18. Cílová skupina – 80 osob. (48K/32M) splňující celkem 4 kritéria: 1. věk nad 30 let [dále jen: 30+]; 2. nedostatek zaměstnání; 3. žít ve Slezském vojvodství ve smyslu občanského zákoníku; 4. Disability. Min. 56 UP budou osoby s pasivním postižením, min. 20 UP – osoby se zdravotním postižením ve věku 50+, min. 70 UP – osoby se zdravotním postižením s nízkou kvalifikací. Úkoly prováděné v rámci projektu: 1. Identifikace potřeb účastníků, rozvoj integrované ochrany údajů; 2. Kariérní poradenství; 3. Vysoce kvalitní odborná příprava a odborné kurzy; 4. Stáže; 5. Podpora pracovního kouče (mechanismus přiměřeného ubytování); 6. Zprostředkování práce. Klíčové výsledky projektu: 1. 27 UP bude kvalifikováno po opuštění programu; 2. 30 UP získá práci v délce nejméně 3 měsíců po ukončení účasti na projektu. (Czech)
27 July 2022
0 references
Mērķis — laikposmā no 01/17–04/18 palielināt nodarbinātības iespējas 80 bezdarbniekiem no Silēzijas vojevodistes (tostarp vismaz 60 % K). Mērķa grupa — 80 pers. (48K/32M) kopā atbilst 4 kritērijiem: Pirmais vecums, kas vecāks par 30 gadiem [turpmāk — 30+]; 2. nodarbinātības trūkums; 3) dzīvo Silēzijas vojevodistē Civilkodeksa izpratnē; 4. Invaliditāte. Min. 56 UP būs personas ar pasīvo invaliditāti, min. 20 UP — personas ar invaliditāti vecumā no 50 gadiem, min. 70 UP — personas ar zemu kvalifikāciju. Projektā veiktie uzdevumi: 1. Dalībnieku vajadzību apzināšana, IPD izstrāde; 2. Profesionālā orientācija; 3. Kvalitatīvas apmācības un arodapmācības kursi; 4. Stažēšanos; 5. Darba trenera atbalsts (saprātīgs izmitināšanas mehānisms); 6. Darba starpniecība. Projekta galvenie rezultāti: 1. 27 UP tiks kvalificēts pēc aiziešanas no programmas; 2. 30 UP saņems darbu vismaz 3 mēnešus pēc dalības projektā beigām. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Cuspóir — infhostaitheacht 80 SA dífhostaithe (lena n-áirítear 60 % K ar a laghad) ó Voivodeship Silesian a mhéadú go pointe i gcomhréir le ceanglais mhargadh an tsaothair sa tréimhse 01/17-04/18. Spriocghrúpa — 80 pers. (48K/32M) a chomhlíonann 4 chritéar san iomlán: 1d aois os cionn 30 bliain [anseo feasta: 30+]; 2. easpa fostaíochta; 3. a bhfuil cónaí orthu i Voivodeship Silesian de réir bhrí an Chóid Shibhialta; 4. Míchumas. Beidh 56 UP daoine a bhfuil míchumas éighníomhach, min 20 UP — daoine faoi mhíchumas aois 50+, min 70 UP — daoine faoi mhíchumas a bhfuil cáilíochtaí íseal. Cúraimí a rinneadh sa tionscadal: 1. Riachtanais na rannpháirtithe a shainaithint, forbairt IPD; 2. Gairmthreoir; 3. Oiliúint agus cúrsaí gairme ar ardchaighdeán; 4. Tréimhsí oiliúna; 5. Tacaíocht do chóitseálaí oibre (meicníocht cóiríochta réasúnta); 6. Idirghabháil oibre. Príomhthorthaí an tionscadail: 1. Beidh 27 UP a bheith cáilithe ar fhágáil an chláir; 2. Beidh 30 UP post a fháil ar a laghad 3 mhí tar éis dheireadh na rannpháirtíochta sa tionscadal. (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj – povečati zaposljivost 80 brezposelnih nadzornih organov (vključno z vsaj 60 % K) iz šlezijskega vojvodstva v obsegu, ki je skladen z zahtevami trga dela v obdobju 01/17–04/18. Ciljna skupina – 80 pers. (48K/32M), ki izpolnjuje skupaj štiri merila: 1. starost nad 30 let [v nadaljnjem besedilu: 30+]; 2. pomanjkanje zaposlitve; 3. živi v šlezijskem vojvodstvu v smislu civilnega zakonika; 4. Invalidnost. Najmanj 56 UP bodo osebe s pasivno invalidnostjo, najmanj 20 UP – invalidi, stari več kot 50 let, najmanj 70 UP – invalidne osebe z nizko izobrazbo. Naloge, ki se izvajajo v okviru projekta: 1. Opredelitev potreb udeležencev, razvoj IPD; 2. Poklicno usmerjanje; 3. Visokokakovostno usposabljanje in poklicni tečaji; 4. Pripravništva; 5. Podpora delovnemu trenerju (razumni prilagoditveni mehanizem); 6. Posredovanje dela. Ključni rezultati projekta: 1. 27 UP bo usposobljen, ko zapusti program; 2. 30 UP bo dobil službo vsaj 3 mesece po koncu sodelovanja v projektu. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Цел — повишаване на пригодността за заетост на 80 безработни СЗ (включително най-малко 60 % К) от Силезовото войводство до степен, съответстваща на изискванията на пазара на труда през периода 01/17—04/18 г. Целева група — 80 на брой. (48K/32M), отговарящи на общо 4 критерия: 1-ва възраст над 30 години [по-долу: 30+]; 2. липса на заетост; 3. живеещи в Силезово войводство по смисъла на Гражданския кодекс; 4. Инвалидност. Минимум 56 UP ще бъдат лица с пасивни увреждания, мин. 20 UP — лица с увреждания на възраст 50+ години, мин. 70 UP — лица с увреждания с ниска квалификация. Задачи, изпълнявани в рамките на проекта: 1. Идентифициране на нуждите на участниците, разработване на ДПУ; 2. Кариерно ориентиране; 3. Висококачествено обучение и професионални курсове; 4. Стажове; 5. Подкрепа на професионален треньор (разумен механизъм за настаняване); 6. Посредничество в работата. Основни резултати от проекта: 1. 27 UP ще бъдат квалифицирани при напускане на програмата; 2. 30 UP ще получат работа от най-малко 3 месеца след края на участието в проекта. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Objettiv — li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 80 SA qiegħda (inkluż mill-inqas 60 % K) mill-Voivodeship Silesjana sa punt konsistenti mar-rekwiżiti tas-suq tax-xogħol fil-perjodu 01/17–04/18. Grupp fil-mira — 80 pers. (48K/32M) li jissodisfaw total ta’ 4 kriterji: L-ewwel età ta’ aktar minn 30 sena [minn hawn’il quddiem: 30+]; 2. nuqqas ta’ impjieg; 3. jgħixu fil-Voivodeship tas-Silesja skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili; 4. Diżabilità. Minimu ta’ 56 UP se jkunu persuni b’diżabilità passiva, minimu ta’ 20 UP — persuni b’diżabilità ta’ 50+, minimu ta’ 70 UP — persuni b’diżabilità bi kwalifiki baxxi. Kompiti mwettqa fil-proġett: 1. L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-parteċipanti, l-iżvilupp ta’ IPD; 2. Gwida għall-karriera; 3. Taħriġ ta’ kwalità għolja u korsijiet vokazzjonali; 4. Skemi ta’ taħriġ; 5. L-appoġġ ta’ kowċ tax-xogħol (mekkaniżmu ta’ akkomodazzjoni raġonevoli); 6. Intermedjazzjoni tax-xogħol. Riżultati ewlenin tal-proġett: 1. 27 UP se jiġu kkwalifikati malli jħallu l-programm; 2. 30 UP se jkollhom impjieg ta’ mill-inqas 3 xhur wara t-tmiem tal-parteċipazzjoni fil-proġett. (Maltese)
27 July 2022
0 references
Objetivo – aumentar a empregabilidade de 80 ON desempregados (incluindo, pelo menos, 60 % K) da voivodia da Silésia no âmbito das necessidades do mercado de trabalho no período 01/17-04/18. Grupo-alvo – 80 pessoas. (48K/32M) que preenchem um total de 4 critérios: 1.a idade superior a 30 anos [a seguir designada: 30+]; 2. a falta de emprego; 3. Viver na voivodia da Silésia, na acepção do Código Civil; 4. Incapacidade. Pelo menos 56 UP serão pessoas com deficiência passiva, no mínimo 20 UP – pessoas com deficiência com mais de 50 anos, no mínimo 70 UP – pessoas pouco qualificadas. Tarefas realizadas no âmbito do projeto: 1. Identificação das necessidades dos participantes, desenvolvimento de DPI; 2. Orientação profissional; 3. Formação profissional e formação profissional de elevada qualidade; 4. Estágios; 5. Apoio a um formador profissional (mecanismo de melhoria razoável); 6. Trata-se de uma mediação profissional. Principais resultados do projecto: 1. 27 UP serão qualificadas depois de saírem do programa; 2. 30 UP obterá um emprego pelo menos 3 m após o final da participação no projeto. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Mål — at øge beskæftigelsesegnetheden for 80 arbejdsløse SA'er (herunder mindst 60 % K) fra Schlesien i et omfang, der er i overensstemmelse med arbejdsmarkedets krav i perioden 01/17-04/18. Målgruppe — 80 pers. (48K/32M) opfylder i alt fire kriterier: Første alder over 30 år [i det følgende benævnt: 30+] 2) manglende beskæftigelse; 3) bor i det schlesiske voivodskab i henhold til civillovbogen 4. Handicap. Min. 56 UP vil være personer med passivt handicap, min. 20 UP — personer med handicap i alderen 50+, min. 70 UP — handicappede med ringe kvalifikationer. Opgaver, der udføres i forbindelse med projektet: 1. Identifikation af deltagernes behov, udvikling af IPD 2. Karrierevejledning; 3. Uddannelse og erhvervsuddannelse af høj kvalitet 4. Praktikophold; 5. Støtte til en arbejdscoach (rimelig indkvarteringsordning) 6. Formidling af arbejde. De vigtigste resultater af projektet: 1. 27 UP vil være kvalificeret, når du forlader programmet; 2. 30 UP vil få et job på mindst 3 måneder efter afslutningen af deltagelsen i projektet. (Danish)
27 July 2022
0 references
Obiectiv – creșterea capacității de inserție profesională a 80 de autorități de supraveghere șomeri (inclusiv cel puțin 60 % K) din Voievodatul Silezia într-o măsură compatibilă cu cerințele pieței forței de muncă în perioada 01/17-04/18. Grup țintă – 80 pers. (48K/32M) care îndeplinesc în total 4 criterii: Prima vârstă de peste 30 de ani [în continuare: 30+]; 2. lipsa locului de muncă; 3. să locuiască în Voievodatul Silezia în sensul Codului civil; 4. Dizabilități. Min. 56 UP vor fi persoane cu dizabilități pasive, min. 20 UP – persoane cu dizabilități cu vârsta de peste 50 de ani, min. 70 UP – persoane cu dizabilități cu calificări reduse. Sarcini realizate în cadrul proiectului: 1. Identificarea nevoilor participanților, dezvoltarea DPI; 2. Orientare profesională; 3. Formare de înaltă calitate și cursuri profesionale; 4. Stagii; 5. Sprijinirea unui antrenor de lucru (mecanism de cazare rezonabil); 6. Intermedierea muncii. Principalele rezultate ale proiectului: 1. 27 UP va fi calificat la părăsirea programului; 2. 30 UP va obține un loc de muncă de cel puțin 3 luni de la încheierea participării la proiect. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Mål – att öka anställbarheten för 80 arbetslösa tillsynsmyndigheter (inklusive minst 60 % K) från Schlesiska vojvodskapet i en omfattning som är förenlig med arbetsmarknadens behov under perioden 01/17–04/18. Målgrupp – 80 pers. (48K/32M) som uppfyller totalt fyra kriterier: 1:a ålder över 30 år [nedan: 30+]; 2. brist på sysselsättning; 3. bor i det schlesiska vojvodskapet i den mening som avses i civillagen; 4. Handikapp. Min. 56 UP kommer att vara personer med passiv funktionsnedsättning, min. 20 UP – personer med funktionsnedsättning i åldern 50+, min. 70 UP – funktionshindrade personer med låga kvalifikationer. Uppgifter som utförs inom ramen för projektet: 1. Identifiering av deltagarnas behov, utveckling av IPD. 2. Karriärvägledning; 3. Utbildning och yrkesutbildning av hög kvalitet. 4. Praktik, 5. Stöd till en arbetscoach (rimlig anpassningsmekanism). 6. Förmedling av arbete. Viktiga resultat av projektet: 1. 27 UP kommer att kvalificeras när du lämnar programmet; 2. 30 UP kommer att få ett jobb på minst 3 månader efter slutet av deltagandet i projektet. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPSL.07.01.03-24-04E5/16
0 references