On the way to success! (Q124538): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 2 languages: Changing unique label-description pair) |
(Set a claim value: summary (P836): O objetivo do projeto é aumentar as competências, a participação profissional e a sensibilização para o funcionamento do mercado de trabalho no período compreendido entre 1.3.2017 e 31.12.2018, pelo menos 80 % (ou seja, 112 pessoas em 140 das quais, no mínimo, 40 K) das pessoas com mais de 29 anos da região da Silésia que não trabalham (desempregadas, inativas), em especial as dos grupos mais vulneráveis, ou seja, mulheres, pessoas com mais de 50 an...) |
||||||||||||||
| (15 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
En route vers le succès! | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Auf dem Weg zum Erfolg! | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Op weg naar succes! | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Sulla strada per il successo! | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
¡En camino al éxito! | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
På vej til succes! | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Στο δρόμο για την επιτυχία! | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Na putu prema uspjehu! | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Pe drumul spre succes! | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Na ceste k úspechu! | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Fit-triq lejn is-suċċess! | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
A caminho do sucesso! | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Matkalla menestykseen! | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Na poti do uspeha! | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Na cestě k úspěchu! | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Kelyje į sėkmę! | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Ceļā uz panākumiem! | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
По пътя към успеха! | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Úton a sikerhez! | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Ar an mbealach chun rath! | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
På väg till framgång! | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Teel edu poole! | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q124538 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q124538 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q124538 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q124538 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q124538 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q124538 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q124538 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q124538 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q124538 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q124538 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q124538 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q124538 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q124538 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q124538 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q124538 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q124538 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q124538 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q124538 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q124538 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q124538 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q124538 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q124538 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 318,473.65 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 374,674.88 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase skills and professional participation and awareness of the functioning of the labour market in the period from 01.03.2017-31.12.2018 at least 80 % (i.e. 112 persons out of 140 of which min. 40 K) people aged over 29 years from the Silesian Voivodeship not working (unemployed, inactive) in particular those from the most vulnerable groups, i.e. women, persons aged 50+, disabled persons, low-skilled persons through specialised and personalised support: — individual psychological counselling – individual professional advice together with the preparation of Individual Action Plans – group vocational guidance – vocational training chosen according to the IPD (it also assumes the possibility of changing training in terms of IPD with the consent of the WUP) -Work brokerage and minimum 3-month work placements with employers, aimed at ending employment. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.6321998800797852
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°34'7.3"N, 19°14'3.8"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Częstochowski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Koziegłowy / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Koziegłowy / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet est de renforcer les qualifications, l’activité professionnelle et la sensibilisation au fonctionnement du marché du travail au cours de la période allant du 1.3.2017 au 31.12,2018 min. 80 % (i.e. 112 personnes sur 140, dont 40 K min., de personnes de plus de 29 ans de la voïvodie de Silésie ne travaillant pas (chômeuses, inactives), en particulier les personnes appartenant aux groupes les plus vulnérables, c’est-à-dire les femmes, les personnes âgées de 50 ans et plus, les personnes handicapées, les personnes peu qualifiées grâce à un soutien spécialisé et personnalisé: — conseils psychologiques individuels — orientation professionnelle individuelle avec l’élaboration de plans d’action individuels — orientation professionnelle de groupe — formations professionnelles sélectionnées conformément à la DPI (la possibilité de changer de formation en termes de DPI avec le consentement du CLO est également supposée) — Intermédiation du travail et au moins 3 mois de stages auprès des employeurs, visant à mettre fin à l’emploi. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est de renforcer les qualifications, l’activité professionnelle et la sensibilisation au fonctionnement du marché du travail au cours de la période allant du 1.3.2017 au 31.12,2018 min. 80 % (i.e. 112 personnes sur 140, dont 40 K min., de personnes de plus de 29 ans de la voïvodie de Silésie ne travaillant pas (chômeuses, inactives), en particulier les personnes appartenant aux groupes les plus vulnérables, c’est-à-dire les femmes, les personnes âgées de 50 ans et plus, les personnes handicapées, les personnes peu qualifiées grâce à un soutien spécialisé et personnalisé: — conseils psychologiques individuels — orientation professionnelle individuelle avec l’élaboration de plans d’action individuels — orientation professionnelle de groupe — formations professionnelles sélectionnées conformément à la DPI (la possibilité de changer de formation en termes de DPI avec le consentement du CLO est également supposée) — Intermédiation du travail et au moins 3 mois de stages auprès des employeurs, visant à mettre fin à l’emploi. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est de renforcer les qualifications, l’activité professionnelle et la sensibilisation au fonctionnement du marché du travail au cours de la période allant du 1.3.2017 au 31.12,2018 min. 80 % (i.e. 112 personnes sur 140, dont 40 K min., de personnes de plus de 29 ans de la voïvodie de Silésie ne travaillant pas (chômeuses, inactives), en particulier les personnes appartenant aux groupes les plus vulnérables, c’est-à-dire les femmes, les personnes âgées de 50 ans et plus, les personnes handicapées, les personnes peu qualifiées grâce à un soutien spécialisé et personnalisé: — conseils psychologiques individuels — orientation professionnelle individuelle avec l’élaboration de plans d’action individuels — orientation professionnelle de groupe — formations professionnelles sélectionnées conformément à la DPI (la possibilité de changer de formation en termes de DPI avec le consentement du CLO est également supposée) — Intermédiation du travail et au moins 3 mois de stages auprès des employeurs, visant à mettre fin à l’emploi. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, Qualifikationen, berufliche Tätigkeit und Bewusstsein für das Funktionieren des Arbeitsmarktes in der Zeit vom 1.3.2017 – 31.12.2018 von mindestens 80 % (d. h. 112 von 140 Personen, einschließlich min. 40 K) von Personen über 29 Jahren aus der Woiwodschaft Schlesien, die nicht arbeiten (arbeitslos, nicht erwerbstätig), insbesondere Personen aus den am stärksten gefährdeten Gruppen, d. h. Frauen, Menschen ab 50 Jahren, Menschen mit Behinderungen, Personen mit geringer Qualifikation durch spezialisierte und personalisierte Unterstützung: — individuelle psychologische Beratung – individuelle Berufsberatung zusammen mit der Erstellung individueller Aktionspläne – Gruppenberufsberatung – Berufsausbildungen, die nach dem IPD ausgewählt wurden (auch die Möglichkeit, mit Zustimmung des CLO die Ausbildung in Bezug auf IPD zu ändern, wird angenommen) – Vermittlung von Arbeit und mindestens dreimonatigen Praktika bei Arbeitgebern, die auf die Beendigung der Beschäftigung abzielen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, Qualifikationen, berufliche Tätigkeit und Bewusstsein für das Funktionieren des Arbeitsmarktes in der Zeit vom 1.3.2017 – 31.12.2018 von mindestens 80 % (d. h. 112 von 140 Personen, einschließlich min. 40 K) von Personen über 29 Jahren aus der Woiwodschaft Schlesien, die nicht arbeiten (arbeitslos, nicht erwerbstätig), insbesondere Personen aus den am stärksten gefährdeten Gruppen, d. h. Frauen, Menschen ab 50 Jahren, Menschen mit Behinderungen, Personen mit geringer Qualifikation durch spezialisierte und personalisierte Unterstützung: — individuelle psychologische Beratung – individuelle Berufsberatung zusammen mit der Erstellung individueller Aktionspläne – Gruppenberufsberatung – Berufsausbildungen, die nach dem IPD ausgewählt wurden (auch die Möglichkeit, mit Zustimmung des CLO die Ausbildung in Bezug auf IPD zu ändern, wird angenommen) – Vermittlung von Arbeit und mindestens dreimonatigen Praktika bei Arbeitgebern, die auf die Beendigung der Beschäftigung abzielen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, Qualifikationen, berufliche Tätigkeit und Bewusstsein für das Funktionieren des Arbeitsmarktes in der Zeit vom 1.3.2017 – 31.12.2018 von mindestens 80 % (d. h. 112 von 140 Personen, einschließlich min. 40 K) von Personen über 29 Jahren aus der Woiwodschaft Schlesien, die nicht arbeiten (arbeitslos, nicht erwerbstätig), insbesondere Personen aus den am stärksten gefährdeten Gruppen, d. h. Frauen, Menschen ab 50 Jahren, Menschen mit Behinderungen, Personen mit geringer Qualifikation durch spezialisierte und personalisierte Unterstützung: — individuelle psychologische Beratung – individuelle Berufsberatung zusammen mit der Erstellung individueller Aktionspläne – Gruppenberufsberatung – Berufsausbildungen, die nach dem IPD ausgewählt wurden (auch die Möglichkeit, mit Zustimmung des CLO die Ausbildung in Bezug auf IPD zu ändern, wird angenommen) – Vermittlung von Arbeit und mindestens dreimonatigen Praktika bei Arbeitgebern, die auf die Beendigung der Beschäftigung abzielen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is het verhogen van kwalificaties en beroepsactiviteiten en het bewustzijn over de werking van de arbeidsmarkt in de periode van 01.03.2017-31.12,2018 min. 80 % (d.w.z. 112 van de 140 personen met inbegrip van ten minste 40 K) van personen ouder dan 29 jaar uit het Silezische woiwodschap die niet werken (werklozen, inactieven), met name mensen uit de meest kwetsbare groepen, d.w.z. vrouwen, mensen van 50 jaar en ouder, personen met een handicap, mensen met lage kwalificaties door middel van gespecialiseerde en persoonlijke ondersteuning: — individuele psychologische begeleiding — individuele loopbaanbegeleiding samen met de opstelling van individuele actieplannen — groepsberoepsbegeleiding — beroepsopleidingen die zijn geselecteerd in overeenstemming met het IPD (de mogelijkheid om met toestemming van de CLO de opleiding in termen van IPD te wijzigen) — Bemiddeling van het werk en ten minste drie maanden stages bij werkgevers, gericht op beëindiging van het werk. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is het verhogen van kwalificaties en beroepsactiviteiten en het bewustzijn over de werking van de arbeidsmarkt in de periode van 01.03.2017-31.12,2018 min. 80 % (d.w.z. 112 van de 140 personen met inbegrip van ten minste 40 K) van personen ouder dan 29 jaar uit het Silezische woiwodschap die niet werken (werklozen, inactieven), met name mensen uit de meest kwetsbare groepen, d.w.z. vrouwen, mensen van 50 jaar en ouder, personen met een handicap, mensen met lage kwalificaties door middel van gespecialiseerde en persoonlijke ondersteuning: — individuele psychologische begeleiding — individuele loopbaanbegeleiding samen met de opstelling van individuele actieplannen — groepsberoepsbegeleiding — beroepsopleidingen die zijn geselecteerd in overeenstemming met het IPD (de mogelijkheid om met toestemming van de CLO de opleiding in termen van IPD te wijzigen) — Bemiddeling van het werk en ten minste drie maanden stages bij werkgevers, gericht op beëindiging van het werk. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is het verhogen van kwalificaties en beroepsactiviteiten en het bewustzijn over de werking van de arbeidsmarkt in de periode van 01.03.2017-31.12,2018 min. 80 % (d.w.z. 112 van de 140 personen met inbegrip van ten minste 40 K) van personen ouder dan 29 jaar uit het Silezische woiwodschap die niet werken (werklozen, inactieven), met name mensen uit de meest kwetsbare groepen, d.w.z. vrouwen, mensen van 50 jaar en ouder, personen met een handicap, mensen met lage kwalificaties door middel van gespecialiseerde en persoonlijke ondersteuning: — individuele psychologische begeleiding — individuele loopbaanbegeleiding samen met de opstelling van individuele actieplannen — groepsberoepsbegeleiding — beroepsopleidingen die zijn geselecteerd in overeenstemming met het IPD (de mogelijkheid om met toestemming van de CLO de opleiding in termen van IPD te wijzigen) — Bemiddeling van het werk en ten minste drie maanden stages bij werkgevers, gericht op beëindiging van het werk. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le qualifiche e l'attività professionale e la consapevolezza sul funzionamento del mercato del lavoro nel periodo dal 1.3.2017 al 31.12,2018 min. 80 % (ossia 112 persone su 140 tra cui min. 40 K) di persone di età superiore ai 29 anni provenienti dal Voivodato slesiano che non lavorano (disoccupate, inattive), in particolare persone appartenenti ai gruppi più vulnerabili, vale a dire donne, persone di età superiore ai 50 anni, persone con disabilità, persone con scarse qualifiche attraverso un sostegno specializzato e personalizzato: — consulenza psicologica individuale — consulenza professionale individuale unitamente alla preparazione di piani d'azione individuali — consulenza professionale di gruppo — formazione professionale selezionata in base all'IPD (si presume anche la possibilità di modificare la formazione in termini di IPD con il consenso dell'OCL) — Intermediazione del lavoro e almeno 3 mesi di tirocinio presso i datori di lavoro, finalizzati alla cessazione del lavoro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le qualifiche e l'attività professionale e la consapevolezza sul funzionamento del mercato del lavoro nel periodo dal 1.3.2017 al 31.12,2018 min. 80 % (ossia 112 persone su 140 tra cui min. 40 K) di persone di età superiore ai 29 anni provenienti dal Voivodato slesiano che non lavorano (disoccupate, inattive), in particolare persone appartenenti ai gruppi più vulnerabili, vale a dire donne, persone di età superiore ai 50 anni, persone con disabilità, persone con scarse qualifiche attraverso un sostegno specializzato e personalizzato: — consulenza psicologica individuale — consulenza professionale individuale unitamente alla preparazione di piani d'azione individuali — consulenza professionale di gruppo — formazione professionale selezionata in base all'IPD (si presume anche la possibilità di modificare la formazione in termini di IPD con il consenso dell'OCL) — Intermediazione del lavoro e almeno 3 mesi di tirocinio presso i datori di lavoro, finalizzati alla cessazione del lavoro. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le qualifiche e l'attività professionale e la consapevolezza sul funzionamento del mercato del lavoro nel periodo dal 1.3.2017 al 31.12,2018 min. 80 % (ossia 112 persone su 140 tra cui min. 40 K) di persone di età superiore ai 29 anni provenienti dal Voivodato slesiano che non lavorano (disoccupate, inattive), in particolare persone appartenenti ai gruppi più vulnerabili, vale a dire donne, persone di età superiore ai 50 anni, persone con disabilità, persone con scarse qualifiche attraverso un sostegno specializzato e personalizzato: — consulenza psicologica individuale — consulenza professionale individuale unitamente alla preparazione di piani d'azione individuali — consulenza professionale di gruppo — formazione professionale selezionata in base all'IPD (si presume anche la possibilità di modificare la formazione in termini di IPD con il consenso dell'OCL) — Intermediazione del lavoro e almeno 3 mesi di tirocinio presso i datori di lavoro, finalizzati alla cessazione del lavoro. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar las cualificaciones y la actividad profesional y la sensibilización sobre el funcionamiento del mercado de trabajo en el período comprendido entre el 1.3.2017 y el 31.12.2018 mínimo del 80 % (es decir, 112 personas de 140, incluidos 40 K) de personas mayores de 29 años del Voivodato de Silesia que no trabajan (desempleados, inactivos), en particular personas de los grupos más vulnerables, es decir, mujeres, personas mayores de 50 años, personas con discapacidad, personas con baja cualificación a través de apoyo especializado y personalizado: — asesoramiento psicológico individual — asesoramiento profesional individual junto con la elaboración de planes de acción individuales — asesoramiento profesional grupal — Formación profesional seleccionada de acuerdo con el IPD (también se asume la posibilidad de cambiar la formación en términos de DPI con el consentimiento de la CLO) — Intermediación del trabajo y al menos 3 meses de prácticas con empleadores, con el fin de terminar en el empleo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar las cualificaciones y la actividad profesional y la sensibilización sobre el funcionamiento del mercado de trabajo en el período comprendido entre el 1.3.2017 y el 31.12.2018 mínimo del 80 % (es decir, 112 personas de 140, incluidos 40 K) de personas mayores de 29 años del Voivodato de Silesia que no trabajan (desempleados, inactivos), en particular personas de los grupos más vulnerables, es decir, mujeres, personas mayores de 50 años, personas con discapacidad, personas con baja cualificación a través de apoyo especializado y personalizado: — asesoramiento psicológico individual — asesoramiento profesional individual junto con la elaboración de planes de acción individuales — asesoramiento profesional grupal — Formación profesional seleccionada de acuerdo con el IPD (también se asume la posibilidad de cambiar la formación en términos de DPI con el consentimiento de la CLO) — Intermediación del trabajo y al menos 3 meses de prácticas con empleadores, con el fin de terminar en el empleo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar las cualificaciones y la actividad profesional y la sensibilización sobre el funcionamiento del mercado de trabajo en el período comprendido entre el 1.3.2017 y el 31.12.2018 mínimo del 80 % (es decir, 112 personas de 140, incluidos 40 K) de personas mayores de 29 años del Voivodato de Silesia que no trabajan (desempleados, inactivos), en particular personas de los grupos más vulnerables, es decir, mujeres, personas mayores de 50 años, personas con discapacidad, personas con baja cualificación a través de apoyo especializado y personalizado: — asesoramiento psicológico individual — asesoramiento profesional individual junto con la elaboración de planes de acción individuales — asesoramiento profesional grupal — Formación profesional seleccionada de acuerdo con el IPD (también se asume la posibilidad de cambiar la formación en términos de DPI con el consentimiento de la CLO) — Intermediación del trabajo y al menos 3 meses de prácticas con empleadores, con el fin de terminar en el empleo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge kvalifikationer og erhvervsaktivitet og bevidsthed om, hvordan arbejdsmarkedet fungerer i perioden fra 01.03.2017-31.12,2018 min. 80 % (dvs. 112 personer ud af 140, herunder min. 40 K) af personer over 29 år fra det schlesiske voivodskab, der ikke arbejder (arbejdsløse, inaktive), navnlig personer fra de mest sårbare grupper, dvs. kvinder, personer over 50 år, personer med handicap, personer med ringe kvalifikationer gennem specialiseret og personlig støtte: — individuel psykologisk rådgivning — individuel karrierevejledning sammen med udarbejdelse af individuelle handlingsplaner — gruppefaglig rådgivning — erhvervsuddannelser udvalgt i overensstemmelse med IPD (muligheden for at ændre uddannelsen i form af IPD med CLO's samtykke) — formidling af arbejde og mindst 3 måneders praktikophold hos arbejdsgivere med henblik på at afslutte ansættelsen. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge kvalifikationer og erhvervsaktivitet og bevidsthed om, hvordan arbejdsmarkedet fungerer i perioden fra 01.03.2017-31.12,2018 min. 80 % (dvs. 112 personer ud af 140, herunder min. 40 K) af personer over 29 år fra det schlesiske voivodskab, der ikke arbejder (arbejdsløse, inaktive), navnlig personer fra de mest sårbare grupper, dvs. kvinder, personer over 50 år, personer med handicap, personer med ringe kvalifikationer gennem specialiseret og personlig støtte: — individuel psykologisk rådgivning — individuel karrierevejledning sammen med udarbejdelse af individuelle handlingsplaner — gruppefaglig rådgivning — erhvervsuddannelser udvalgt i overensstemmelse med IPD (muligheden for at ændre uddannelsen i form af IPD med CLO's samtykke) — formidling af arbejde og mindst 3 måneders praktikophold hos arbejdsgivere med henblik på at afslutte ansættelsen. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge kvalifikationer og erhvervsaktivitet og bevidsthed om, hvordan arbejdsmarkedet fungerer i perioden fra 01.03.2017-31.12,2018 min. 80 % (dvs. 112 personer ud af 140, herunder min. 40 K) af personer over 29 år fra det schlesiske voivodskab, der ikke arbejder (arbejdsløse, inaktive), navnlig personer fra de mest sårbare grupper, dvs. kvinder, personer over 50 år, personer med handicap, personer med ringe kvalifikationer gennem specialiseret og personlig støtte: — individuel psykologisk rådgivning — individuel karrierevejledning sammen med udarbejdelse af individuelle handlingsplaner — gruppefaglig rådgivning — erhvervsuddannelser udvalgt i overensstemmelse med IPD (muligheden for at ændre uddannelsen i form af IPD med CLO's samtykke) — formidling af arbejde og mindst 3 måneders praktikophold hos arbejdsgivere med henblik på at afslutte ansættelsen. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η αύξηση των προσόντων και της επαγγελματικής δραστηριότητας και ευαισθητοποίησης σχετικά με τη λειτουργία της αγοράς εργασίας κατά την περίοδο από 1.3.2017 έως 31.12.2018 κατ’ ελάχιστο 80 % (δηλ. 112 άτομα από τα 140, συμπεριλαμβανομένων των 40 K) ατόμων άνω των 29 ετών από το Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας που δεν εργάζονται (άνεργοι, ανενεργοί), ιδίως άτομα από τις πιο ευάλωτες ομάδες, δηλαδή γυναίκες, άτομα ηλικίας 50+, άτομα με αναπηρία, άτομα με χαμηλά προσόντα μέσω εξειδικευμένης και εξατομικευμένης υποστήριξης: — ατομική ψυχολογική συμβουλευτική — παροχή ατομικής συμβουλευτικής σταδιοδρομίας σε συνδυασμό με την κατάρτιση ατομικών σχεδίων δράσης — ομαδική επαγγελματική συμβουλευτική — επαγγελματική κατάρτιση επιλεγμένη σύμφωνα με το IPD (θεωρείται επίσης η δυνατότητα αλλαγής της κατάρτισης όσον αφορά την IPD με τη συγκατάθεση του CLO) — Διαμεσολάβηση της εργασίας και τουλάχιστον 3 μήνες πρακτικής άσκησης με τους εργοδότες, με σκοπό τον τερματισμό της απασχόλησης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η αύξηση των προσόντων και της επαγγελματικής δραστηριότητας και ευαισθητοποίησης σχετικά με τη λειτουργία της αγοράς εργασίας κατά την περίοδο από 1.3.2017 έως 31.12.2018 κατ’ ελάχιστο 80 % (δηλ. 112 άτομα από τα 140, συμπεριλαμβανομένων των 40 K) ατόμων άνω των 29 ετών από το Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας που δεν εργάζονται (άνεργοι, ανενεργοί), ιδίως άτομα από τις πιο ευάλωτες ομάδες, δηλαδή γυναίκες, άτομα ηλικίας 50+, άτομα με αναπηρία, άτομα με χαμηλά προσόντα μέσω εξειδικευμένης και εξατομικευμένης υποστήριξης: — ατομική ψυχολογική συμβουλευτική — παροχή ατομικής συμβουλευτικής σταδιοδρομίας σε συνδυασμό με την κατάρτιση ατομικών σχεδίων δράσης — ομαδική επαγγελματική συμβουλευτική — επαγγελματική κατάρτιση επιλεγμένη σύμφωνα με το IPD (θεωρείται επίσης η δυνατότητα αλλαγής της κατάρτισης όσον αφορά την IPD με τη συγκατάθεση του CLO) — Διαμεσολάβηση της εργασίας και τουλάχιστον 3 μήνες πρακτικής άσκησης με τους εργοδότες, με σκοπό τον τερματισμό της απασχόλησης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η αύξηση των προσόντων και της επαγγελματικής δραστηριότητας και ευαισθητοποίησης σχετικά με τη λειτουργία της αγοράς εργασίας κατά την περίοδο από 1.3.2017 έως 31.12.2018 κατ’ ελάχιστο 80 % (δηλ. 112 άτομα από τα 140, συμπεριλαμβανομένων των 40 K) ατόμων άνω των 29 ετών από το Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας που δεν εργάζονται (άνεργοι, ανενεργοί), ιδίως άτομα από τις πιο ευάλωτες ομάδες, δηλαδή γυναίκες, άτομα ηλικίας 50+, άτομα με αναπηρία, άτομα με χαμηλά προσόντα μέσω εξειδικευμένης και εξατομικευμένης υποστήριξης: — ατομική ψυχολογική συμβουλευτική — παροχή ατομικής συμβουλευτικής σταδιοδρομίας σε συνδυασμό με την κατάρτιση ατομικών σχεδίων δράσης — ομαδική επαγγελματική συμβουλευτική — επαγγελματική κατάρτιση επιλεγμένη σύμφωνα με το IPD (θεωρείται επίσης η δυνατότητα αλλαγής της κατάρτισης όσον αφορά την IPD με τη συγκατάθεση του CLO) — Διαμεσολάβηση της εργασίας και τουλάχιστον 3 μήνες πρακτικής άσκησης με τους εργοδότες, με σκοπό τον τερματισμό της απασχόλησης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je podići kvalifikacije i profesionalnu aktivnost te svijest o funkcioniranju tržišta rada u razdoblju od 1.3.2017 – 31.12,2018 min. 80 % (tj. 112 osoba od 140, uključujući najmanje 40 K) osoba starijih od 29 godina iz Sileskog vojvodstva koje nisu zaposlene (nezaposleno, neaktivno), posebno osoba iz najranjivijih skupina, tj. žena, osoba starijih od 50 godina, osoba s invaliditetom, osoba s niskim kvalifikacijama putem specijalizirane i personalizirane potpore: — individualno psihološko savjetovanje – individualno profesionalno savjetovanje zajedno s izradom individualnih akcijskih planova – grupno strukovno savjetovanje – strukovno osposobljavanje odabrano u skladu s IPD-om (pretpostavlja se i mogućnost promjene osposobljavanja u pogledu IPD-a uz suglasnost CLO-a) – Posredovanje rada i najmanje tri mjeseca stažiranja kod poslodavaca, s ciljem prestanka zaposlenja. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je podići kvalifikacije i profesionalnu aktivnost te svijest o funkcioniranju tržišta rada u razdoblju od 1.3.2017 – 31.12,2018 min. 80 % (tj. 112 osoba od 140, uključujući najmanje 40 K) osoba starijih od 29 godina iz Sileskog vojvodstva koje nisu zaposlene (nezaposleno, neaktivno), posebno osoba iz najranjivijih skupina, tj. žena, osoba starijih od 50 godina, osoba s invaliditetom, osoba s niskim kvalifikacijama putem specijalizirane i personalizirane potpore: — individualno psihološko savjetovanje – individualno profesionalno savjetovanje zajedno s izradom individualnih akcijskih planova – grupno strukovno savjetovanje – strukovno osposobljavanje odabrano u skladu s IPD-om (pretpostavlja se i mogućnost promjene osposobljavanja u pogledu IPD-a uz suglasnost CLO-a) – Posredovanje rada i najmanje tri mjeseca stažiranja kod poslodavaca, s ciljem prestanka zaposlenja. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je podići kvalifikacije i profesionalnu aktivnost te svijest o funkcioniranju tržišta rada u razdoblju od 1.3.2017 – 31.12,2018 min. 80 % (tj. 112 osoba od 140, uključujući najmanje 40 K) osoba starijih od 29 godina iz Sileskog vojvodstva koje nisu zaposlene (nezaposleno, neaktivno), posebno osoba iz najranjivijih skupina, tj. žena, osoba starijih od 50 godina, osoba s invaliditetom, osoba s niskim kvalifikacijama putem specijalizirane i personalizirane potpore: — individualno psihološko savjetovanje – individualno profesionalno savjetovanje zajedno s izradom individualnih akcijskih planova – grupno strukovno savjetovanje – strukovno osposobljavanje odabrano u skladu s IPD-om (pretpostavlja se i mogućnost promjene osposobljavanja u pogledu IPD-a uz suglasnost CLO-a) – Posredovanje rada i najmanje tri mjeseca stažiranja kod poslodavaca, s ciljem prestanka zaposlenja. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a spori calificările și activitatea profesională și conștientizarea cu privire la funcționarea pieței forței de muncă în perioada 01.03.2017-31.12,2018 min. 80 % (adică. 112 persoane din 140, inclusiv min. 40 K) de persoane cu vârsta peste 29 de ani din Voievodatul Silezia care nu lucrează (șomer, inactive), în special persoane din grupurile cele mai vulnerabile, și anume femei, persoane cu vârsta peste 50 de ani, persoane cu handicap, persoane cu calificări reduse prin sprijin specializat și personalizat: consiliere psihologică individuală – consiliere individuală în carieră împreună cu pregătirea planurilor individuale de acțiune – consiliere profesională de grup – formare profesională selecționată în conformitate cu DPI (se presupune, de asemenea, posibilitatea de a schimba formarea în ceea ce privește DPI cu acordul CLO) – Intermedierea muncii și cel puțin 3 luni de stagii cu angajatorii, în vederea încetării contractului de muncă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a spori calificările și activitatea profesională și conștientizarea cu privire la funcționarea pieței forței de muncă în perioada 01.03.2017-31.12,2018 min. 80 % (adică. 112 persoane din 140, inclusiv min. 40 K) de persoane cu vârsta peste 29 de ani din Voievodatul Silezia care nu lucrează (șomer, inactive), în special persoane din grupurile cele mai vulnerabile, și anume femei, persoane cu vârsta peste 50 de ani, persoane cu handicap, persoane cu calificări reduse prin sprijin specializat și personalizat: consiliere psihologică individuală – consiliere individuală în carieră împreună cu pregătirea planurilor individuale de acțiune – consiliere profesională de grup – formare profesională selecționată în conformitate cu DPI (se presupune, de asemenea, posibilitatea de a schimba formarea în ceea ce privește DPI cu acordul CLO) – Intermedierea muncii și cel puțin 3 luni de stagii cu angajatorii, în vederea încetării contractului de muncă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a spori calificările și activitatea profesională și conștientizarea cu privire la funcționarea pieței forței de muncă în perioada 01.03.2017-31.12,2018 min. 80 % (adică. 112 persoane din 140, inclusiv min. 40 K) de persoane cu vârsta peste 29 de ani din Voievodatul Silezia care nu lucrează (șomer, inactive), în special persoane din grupurile cele mai vulnerabile, și anume femei, persoane cu vârsta peste 50 de ani, persoane cu handicap, persoane cu calificări reduse prin sprijin specializat și personalizat: consiliere psihologică individuală – consiliere individuală în carieră împreună cu pregătirea planurilor individuale de acțiune – consiliere profesională de grup – formare profesională selecționată în conformitate cu DPI (se presupune, de asemenea, posibilitatea de a schimba formarea în ceea ce privește DPI cu acordul CLO) – Intermedierea muncii și cel puțin 3 luni de stagii cu angajatorii, în vederea încetării contractului de muncă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť kvalifikáciu a odbornú činnosť a informovanosť o fungovaní trhu práce v období od 1.3.2017 – 31.12,2018 min. 80 % (t. j. 112 osôb zo 140 vrátane min. 40 K) osôb starších ako 29 rokov od Sliezskeho vojvodstva, ktoré nepracujú (nezamestnané, neaktívne), najmä osôb z najzraniteľnejších skupín, t. j. žien, osôb vo veku nad 50 rokov, osôb so zdravotným postihnutím, osôb s nízkou kvalifikáciou prostredníctvom špecializovanej a personalizovanej podpory: — individuálne psychologické poradenstvo – individuálne kariérne poradenstvo spolu s prípravou individuálnych akčných plánov – skupinové odborné poradenstvo – odborné vzdelávanie vybrané v súlade s IPD (predpokladá sa aj možnosť zmeny odbornej prípravy v zmysle IPD so súhlasom CLO) – Sprostredkovanie práce a minimálne trojmesačné stáže u zamestnávateľov zamerané na ukončenie zamestnania. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť kvalifikáciu a odbornú činnosť a informovanosť o fungovaní trhu práce v období od 1.3.2017 – 31.12,2018 min. 80 % (t. j. 112 osôb zo 140 vrátane min. 40 K) osôb starších ako 29 rokov od Sliezskeho vojvodstva, ktoré nepracujú (nezamestnané, neaktívne), najmä osôb z najzraniteľnejších skupín, t. j. žien, osôb vo veku nad 50 rokov, osôb so zdravotným postihnutím, osôb s nízkou kvalifikáciou prostredníctvom špecializovanej a personalizovanej podpory: — individuálne psychologické poradenstvo – individuálne kariérne poradenstvo spolu s prípravou individuálnych akčných plánov – skupinové odborné poradenstvo – odborné vzdelávanie vybrané v súlade s IPD (predpokladá sa aj možnosť zmeny odbornej prípravy v zmysle IPD so súhlasom CLO) – Sprostredkovanie práce a minimálne trojmesačné stáže u zamestnávateľov zamerané na ukončenie zamestnania. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť kvalifikáciu a odbornú činnosť a informovanosť o fungovaní trhu práce v období od 1.3.2017 – 31.12,2018 min. 80 % (t. j. 112 osôb zo 140 vrátane min. 40 K) osôb starších ako 29 rokov od Sliezskeho vojvodstva, ktoré nepracujú (nezamestnané, neaktívne), najmä osôb z najzraniteľnejších skupín, t. j. žien, osôb vo veku nad 50 rokov, osôb so zdravotným postihnutím, osôb s nízkou kvalifikáciou prostredníctvom špecializovanej a personalizovanej podpory: — individuálne psychologické poradenstvo – individuálne kariérne poradenstvo spolu s prípravou individuálnych akčných plánov – skupinové odborné poradenstvo – odborné vzdelávanie vybrané v súlade s IPD (predpokladá sa aj možnosť zmeny odbornej prípravy v zmysle IPD so súhlasom CLO) – Sprostredkovanie práce a minimálne trojmesačné stáže u zamestnávateľov zamerané na ukončenie zamestnania. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jżid il-kwalifiki u l-attività professjonali u s-sensibilizzazzjoni dwar il-funzjonament tas-suq tax-xogħol fil-perjodu mill-01.03.2017–31.12.2018 min. 80 % (i.e. 112-il persuna minn 140 inkluż il-minimu ta’ 40 K) ta’ persuni li għandhom aktar minn 29 sena mill-Voivodship tas-Silesja li ma jaħdmux (qiegħda, inattivi), b’mod partikolari persuni mill-gruppi l-aktar vulnerabbli, jiġifieri nisa, persuni ta’ 50 sena jew aktar, persuni b’diżabilità, persuni bi kwalifiki baxxi permezz ta’ appoġġ speċjalizzat u personalizzat: — konsulenza psikoloġika individwali — konsulenza individwali dwar il-karriera flimkien mat-tħejjija ta’ Pjanijiet ta’ Azzjoni Individwali — konsulenza vokazzjonali tal-grupp — taħriġ vokazzjonali magħżul skont l-IPD (hija preżunta wkoll il-possibbiltà li jinbidel it-taħriġ f’termini ta’ IPD bil-kunsens tas-CLO) — Intermedjazzjoni tax-xogħol u mill-inqas 3 xhur internships ma’ min iħaddem, bil-għan li jintemm l-impjieg. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jżid il-kwalifiki u l-attività professjonali u s-sensibilizzazzjoni dwar il-funzjonament tas-suq tax-xogħol fil-perjodu mill-01.03.2017–31.12.2018 min. 80 % (i.e. 112-il persuna minn 140 inkluż il-minimu ta’ 40 K) ta’ persuni li għandhom aktar minn 29 sena mill-Voivodship tas-Silesja li ma jaħdmux (qiegħda, inattivi), b’mod partikolari persuni mill-gruppi l-aktar vulnerabbli, jiġifieri nisa, persuni ta’ 50 sena jew aktar, persuni b’diżabilità, persuni bi kwalifiki baxxi permezz ta’ appoġġ speċjalizzat u personalizzat: — konsulenza psikoloġika individwali — konsulenza individwali dwar il-karriera flimkien mat-tħejjija ta’ Pjanijiet ta’ Azzjoni Individwali — konsulenza vokazzjonali tal-grupp — taħriġ vokazzjonali magħżul skont l-IPD (hija preżunta wkoll il-possibbiltà li jinbidel it-taħriġ f’termini ta’ IPD bil-kunsens tas-CLO) — Intermedjazzjoni tax-xogħol u mill-inqas 3 xhur internships ma’ min iħaddem, bil-għan li jintemm l-impjieg. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jżid il-kwalifiki u l-attività professjonali u s-sensibilizzazzjoni dwar il-funzjonament tas-suq tax-xogħol fil-perjodu mill-01.03.2017–31.12.2018 min. 80 % (i.e. 112-il persuna minn 140 inkluż il-minimu ta’ 40 K) ta’ persuni li għandhom aktar minn 29 sena mill-Voivodship tas-Silesja li ma jaħdmux (qiegħda, inattivi), b’mod partikolari persuni mill-gruppi l-aktar vulnerabbli, jiġifieri nisa, persuni ta’ 50 sena jew aktar, persuni b’diżabilità, persuni bi kwalifiki baxxi permezz ta’ appoġġ speċjalizzat u personalizzat: — konsulenza psikoloġika individwali — konsulenza individwali dwar il-karriera flimkien mat-tħejjija ta’ Pjanijiet ta’ Azzjoni Individwali — konsulenza vokazzjonali tal-grupp — taħriġ vokazzjonali magħżul skont l-IPD (hija preżunta wkoll il-possibbiltà li jinbidel it-taħriġ f’termini ta’ IPD bil-kunsens tas-CLO) — Intermedjazzjoni tax-xogħol u mill-inqas 3 xhur internships ma’ min iħaddem, bil-għan li jintemm l-impjieg. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar as competências, a participação profissional e a sensibilização para o funcionamento do mercado de trabalho no período compreendido entre 1.3.2017 e 31.12.2018, pelo menos 80 % (ou seja, 112 pessoas em 140 das quais, no mínimo, 40 K) das pessoas com mais de 29 anos da região da Silésia que não trabalham (desempregadas, inativas), em especial as dos grupos mais vulneráveis, ou seja, mulheres, pessoas com mais de 50 anos, pessoas com deficiência, pessoas pouco qualificadas, através de apoio especializado e personalizado: — aconselhamento psicológico individual — aconselhamento profissional individual, juntamente com a elaboração de planos de ação individuais — orientação profissional em grupo — formação profissional escolhida de acordo com a DIP (pressupõe igualmente a possibilidade de alterar a formação em termos de DIP com o consentimento da WUP) — corretagem de trabalho e estágios profissionais mínimos de três meses junto de empregadores, com o objetivo de pôr termo ao emprego. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar as competências, a participação profissional e a sensibilização para o funcionamento do mercado de trabalho no período compreendido entre 1.3.2017 e 31.12.2018, pelo menos 80 % (ou seja, 112 pessoas em 140 das quais, no mínimo, 40 K) das pessoas com mais de 29 anos da região da Silésia que não trabalham (desempregadas, inativas), em especial as dos grupos mais vulneráveis, ou seja, mulheres, pessoas com mais de 50 anos, pessoas com deficiência, pessoas pouco qualificadas, através de apoio especializado e personalizado: — aconselhamento psicológico individual — aconselhamento profissional individual, juntamente com a elaboração de planos de ação individuais — orientação profissional em grupo — formação profissional escolhida de acordo com a DIP (pressupõe igualmente a possibilidade de alterar a formação em termos de DIP com o consentimento da WUP) — corretagem de trabalho e estágios profissionais mínimos de três meses junto de empregadores, com o objetivo de pôr termo ao emprego. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar as competências, a participação profissional e a sensibilização para o funcionamento do mercado de trabalho no período compreendido entre 1.3.2017 e 31.12.2018, pelo menos 80 % (ou seja, 112 pessoas em 140 das quais, no mínimo, 40 K) das pessoas com mais de 29 anos da região da Silésia que não trabalham (desempregadas, inativas), em especial as dos grupos mais vulneráveis, ou seja, mulheres, pessoas com mais de 50 anos, pessoas com deficiência, pessoas pouco qualificadas, através de apoio especializado e personalizado: — aconselhamento psicológico individual — aconselhamento profissional individual, juntamente com a elaboração de planos de ação individuais — orientação profissional em grupo — formação profissional escolhida de acordo com a DIP (pressupõe igualmente a possibilidade de alterar a formação em termos de DIP com o consentimento da WUP) — corretagem de trabalho e estágios profissionais mínimos de três meses junto de empregadores, com o objetivo de pôr termo ao emprego. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on lisätä pätevyyttä ja ammatillista toimintaa sekä tietoisuutta työmarkkinoiden toiminnasta ajanjaksolla 01.03.2017–31.12,2018 min. 80 % (ts. 112 henkilöä 140:stä (vähintään 40 K) yli 29-vuotiaista Sleesian voivodikunnasta (työttömät, työelämän ulkopuolella olevat), erityisesti heikoimmassa asemassa oleviin ryhmiin kuuluvat henkilöt eli naiset, yli 50-vuotiaat, vammaiset, heikosti koulutetut henkilöt erityistuen ja henkilökohtaisen tuen avulla: — yksilöllinen psykologinen neuvonta – yksilöllinen uraneuvonta yhdessä yksilöllisten toimintasuunnitelmien valmistelun kanssa – ryhmäammatillinen neuvonta – IPD:n mukaisesti valitut ammatilliset koulutukset (oletuksena on myös mahdollisuus muuttaa IPD-koulutusta CLO:n suostumuksella) – Työn välittäminen ja vähintään kolmen kuukauden työharjoittelu työnantajien kanssa, joiden tarkoituksena on lopettaa työsuhde. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä pätevyyttä ja ammatillista toimintaa sekä tietoisuutta työmarkkinoiden toiminnasta ajanjaksolla 01.03.2017–31.12,2018 min. 80 % (ts. 112 henkilöä 140:stä (vähintään 40 K) yli 29-vuotiaista Sleesian voivodikunnasta (työttömät, työelämän ulkopuolella olevat), erityisesti heikoimmassa asemassa oleviin ryhmiin kuuluvat henkilöt eli naiset, yli 50-vuotiaat, vammaiset, heikosti koulutetut henkilöt erityistuen ja henkilökohtaisen tuen avulla: — yksilöllinen psykologinen neuvonta – yksilöllinen uraneuvonta yhdessä yksilöllisten toimintasuunnitelmien valmistelun kanssa – ryhmäammatillinen neuvonta – IPD:n mukaisesti valitut ammatilliset koulutukset (oletuksena on myös mahdollisuus muuttaa IPD-koulutusta CLO:n suostumuksella) – Työn välittäminen ja vähintään kolmen kuukauden työharjoittelu työnantajien kanssa, joiden tarkoituksena on lopettaa työsuhde. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä pätevyyttä ja ammatillista toimintaa sekä tietoisuutta työmarkkinoiden toiminnasta ajanjaksolla 01.03.2017–31.12,2018 min. 80 % (ts. 112 henkilöä 140:stä (vähintään 40 K) yli 29-vuotiaista Sleesian voivodikunnasta (työttömät, työelämän ulkopuolella olevat), erityisesti heikoimmassa asemassa oleviin ryhmiin kuuluvat henkilöt eli naiset, yli 50-vuotiaat, vammaiset, heikosti koulutetut henkilöt erityistuen ja henkilökohtaisen tuen avulla: — yksilöllinen psykologinen neuvonta – yksilöllinen uraneuvonta yhdessä yksilöllisten toimintasuunnitelmien valmistelun kanssa – ryhmäammatillinen neuvonta – IPD:n mukaisesti valitut ammatilliset koulutukset (oletuksena on myös mahdollisuus muuttaa IPD-koulutusta CLO:n suostumuksella) – Työn välittäminen ja vähintään kolmen kuukauden työharjoittelu työnantajien kanssa, joiden tarkoituksena on lopettaa työsuhde. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je dvigniti kvalifikacije in poklicno dejavnost ter ozaveščenost o delovanju trga dela v obdobju od 01.03.2017–31.12,2018 min. 80 % (tj. 112 oseb od 140, vključno z min. 40 K) oseb, starejših od 29 let, iz šlezijskega vojvodstva, ki ne delajo (brezposelne, neaktivne), zlasti oseb iz najranljivejših skupin, tj. žensk, oseb, starejših od 50 let, invalidov, nizkokvalificiranih oseb prek specializirane in prilagojene podpore: — individualno psihološko svetovanje – individualno karierno svetovanje skupaj s pripravo individualnih akcijskih načrtov – skupinsko poklicno svetovanje – poklicno usposabljanje, izbrano v skladu z IPD (predpostavlja se tudi možnost spremembe usposabljanja v smislu IPD s soglasjem CLO) – Posredovanje dela in vsaj trimesečna pripravništva z delodajalci, katerih cilj je prenehanje zaposlitve. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je dvigniti kvalifikacije in poklicno dejavnost ter ozaveščenost o delovanju trga dela v obdobju od 01.03.2017–31.12,2018 min. 80 % (tj. 112 oseb od 140, vključno z min. 40 K) oseb, starejših od 29 let, iz šlezijskega vojvodstva, ki ne delajo (brezposelne, neaktivne), zlasti oseb iz najranljivejših skupin, tj. žensk, oseb, starejših od 50 let, invalidov, nizkokvalificiranih oseb prek specializirane in prilagojene podpore: — individualno psihološko svetovanje – individualno karierno svetovanje skupaj s pripravo individualnih akcijskih načrtov – skupinsko poklicno svetovanje – poklicno usposabljanje, izbrano v skladu z IPD (predpostavlja se tudi možnost spremembe usposabljanja v smislu IPD s soglasjem CLO) – Posredovanje dela in vsaj trimesečna pripravništva z delodajalci, katerih cilj je prenehanje zaposlitve. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je dvigniti kvalifikacije in poklicno dejavnost ter ozaveščenost o delovanju trga dela v obdobju od 01.03.2017–31.12,2018 min. 80 % (tj. 112 oseb od 140, vključno z min. 40 K) oseb, starejših od 29 let, iz šlezijskega vojvodstva, ki ne delajo (brezposelne, neaktivne), zlasti oseb iz najranljivejših skupin, tj. žensk, oseb, starejših od 50 let, invalidov, nizkokvalificiranih oseb prek specializirane in prilagojene podpore: — individualno psihološko svetovanje – individualno karierno svetovanje skupaj s pripravo individualnih akcijskih načrtov – skupinsko poklicno svetovanje – poklicno usposabljanje, izbrano v skladu z IPD (predpostavlja se tudi možnost spremembe usposabljanja v smislu IPD s soglasjem CLO) – Posredovanje dela in vsaj trimesečna pripravništva z delodajalci, katerih cilj je prenehanje zaposlitve. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit kvalifikaci a odbornou činnost a povědomí o fungování trhu práce v období od 01.03.2017–31.12,2018 min. 80 % (tj. 112 osob ze 140 osob včetně min. 40 K) osob starších 29 let ze slezského vojvodství, které nepracují (nezaměstnané, neaktivní), zejména osob z nejzranitelnějších skupin, tj. žen, osob ve věku 50 let a více, osob se zdravotním postižením, osob s nízkou kvalifikací prostřednictvím specializované a personalizované podpory: individuální psychologické poradenství – individuální kariérní poradenství spolu s přípravou individuálních akčních plánů – skupinové odborné poradenství – odborné vzdělávání vybrané v souladu s IPD (předpokládá se rovněž možnost změny odborné přípravy z hlediska IPD se souhlasem CLO) – zprostředkování práce a nejméně tříměsíční stáže se zaměstnavateli, jejichž cílem je ukončení zaměstnání. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit kvalifikaci a odbornou činnost a povědomí o fungování trhu práce v období od 01.03.2017–31.12,2018 min. 80 % (tj. 112 osob ze 140 osob včetně min. 40 K) osob starších 29 let ze slezského vojvodství, které nepracují (nezaměstnané, neaktivní), zejména osob z nejzranitelnějších skupin, tj. žen, osob ve věku 50 let a více, osob se zdravotním postižením, osob s nízkou kvalifikací prostřednictvím specializované a personalizované podpory: individuální psychologické poradenství – individuální kariérní poradenství spolu s přípravou individuálních akčních plánů – skupinové odborné poradenství – odborné vzdělávání vybrané v souladu s IPD (předpokládá se rovněž možnost změny odborné přípravy z hlediska IPD se souhlasem CLO) – zprostředkování práce a nejméně tříměsíční stáže se zaměstnavateli, jejichž cílem je ukončení zaměstnání. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit kvalifikaci a odbornou činnost a povědomí o fungování trhu práce v období od 01.03.2017–31.12,2018 min. 80 % (tj. 112 osob ze 140 osob včetně min. 40 K) osob starších 29 let ze slezského vojvodství, které nepracují (nezaměstnané, neaktivní), zejména osob z nejzranitelnějších skupin, tj. žen, osob ve věku 50 let a více, osob se zdravotním postižením, osob s nízkou kvalifikací prostřednictvím specializované a personalizované podpory: individuální psychologické poradenství – individuální kariérní poradenství spolu s přípravou individuálních akčních plánů – skupinové odborné poradenství – odborné vzdělávání vybrané v souladu s IPD (předpokládá se rovněž možnost změny odborné přípravy z hlediska IPD se souhlasem CLO) – zprostředkování práce a nejméně tříměsíční stáže se zaměstnavateli, jejichž cílem je ukončení zaměstnání. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – kelti kvalifikaciją ir profesinę veiklą bei didinti informuotumą apie darbo rinkos veikimą laikotarpiu nuo 2017 03 01 iki 20 181 231 min. 80 % (t. y. 112 asmenų iš 140, įskaitant ne mažiau kaip 40 K), vyresnių nei 29 metų asmenų nuo Silezijos vaivadijos nedirba (bedarbiai, neaktyvūs), visų pirma pažeidžiamiausių grupių, t. y. moterų, 50 metų ir vyresnių žmonių, neįgaliųjų, žemos kvalifikacijos asmenų, teikiant specializuotą ir prie individualių poreikių pritaikytą paramą: – individualus psichologinis konsultavimas – individualus konsultavimas karjeros klausimais kartu su individualių veiksmų planų – grupinio profesinio konsultavimo – profesinis mokymas, pasirinktas pagal IPD (taip pat daroma prielaida, kad, gavus CLO sutikimą, gali būti keičiamas mokymas pagal IPD) – tarpininkavimas darbe ir mažiausiai 3 mėnesių stažuotės pas darbdavius, kuriomis siekiama nutraukti darbą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – kelti kvalifikaciją ir profesinę veiklą bei didinti informuotumą apie darbo rinkos veikimą laikotarpiu nuo 2017 03 01 iki 20 181 231 min. 80 % (t. y. 112 asmenų iš 140, įskaitant ne mažiau kaip 40 K), vyresnių nei 29 metų asmenų nuo Silezijos vaivadijos nedirba (bedarbiai, neaktyvūs), visų pirma pažeidžiamiausių grupių, t. y. moterų, 50 metų ir vyresnių žmonių, neįgaliųjų, žemos kvalifikacijos asmenų, teikiant specializuotą ir prie individualių poreikių pritaikytą paramą: – individualus psichologinis konsultavimas – individualus konsultavimas karjeros klausimais kartu su individualių veiksmų planų – grupinio profesinio konsultavimo – profesinis mokymas, pasirinktas pagal IPD (taip pat daroma prielaida, kad, gavus CLO sutikimą, gali būti keičiamas mokymas pagal IPD) – tarpininkavimas darbe ir mažiausiai 3 mėnesių stažuotės pas darbdavius, kuriomis siekiama nutraukti darbą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – kelti kvalifikaciją ir profesinę veiklą bei didinti informuotumą apie darbo rinkos veikimą laikotarpiu nuo 2017 03 01 iki 20 181 231 min. 80 % (t. y. 112 asmenų iš 140, įskaitant ne mažiau kaip 40 K), vyresnių nei 29 metų asmenų nuo Silezijos vaivadijos nedirba (bedarbiai, neaktyvūs), visų pirma pažeidžiamiausių grupių, t. y. moterų, 50 metų ir vyresnių žmonių, neįgaliųjų, žemos kvalifikacijos asmenų, teikiant specializuotą ir prie individualių poreikių pritaikytą paramą: – individualus psichologinis konsultavimas – individualus konsultavimas karjeros klausimais kartu su individualių veiksmų planų – grupinio profesinio konsultavimo – profesinis mokymas, pasirinktas pagal IPD (taip pat daroma prielaida, kad, gavus CLO sutikimą, gali būti keičiamas mokymas pagal IPD) – tarpininkavimas darbe ir mažiausiai 3 mėnesių stažuotės pas darbdavius, kuriomis siekiama nutraukti darbą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir paaugstināt kvalifikāciju un profesionālo aktivitāti un izpratni par darba tirgus darbību laika posmā no 1.3.2017. līdz 31.12.2018. min. 80 % (t. i. 112 personas no 140, tostarp vismaz 40 K) no personām, kas vecākas par 29 gadiem no Silēzijas vojevodistes, kuras nestrādā (bezdarbnieki, neaktīvas personas), jo īpaši cilvēki no visneaizsargātākajām grupām, t. i., sievietes, cilvēki vecumā virs 50 gadiem, personas ar invaliditāti, personas ar zemu kvalifikāciju, izmantojot specializētu un personalizētu atbalstu: — individuālās psiholoģiskās konsultācijas — individuālas karjeras konsultācijas kopā ar individuālo rīcības plānu sagatavošanu — grupu profesionālās konsultācijas — profesionālā apmācība, kas izvēlēta saskaņā ar IPD (tiek pieņemta arī iespēja mainīt apmācību IPD ar CLO piekrišanu) — Darba starpniecība un vismaz trīs mēnešu stažēšanās ar darba devējiem, lai izbeigtu nodarbinātību. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir paaugstināt kvalifikāciju un profesionālo aktivitāti un izpratni par darba tirgus darbību laika posmā no 1.3.2017. līdz 31.12.2018. min. 80 % (t. i. 112 personas no 140, tostarp vismaz 40 K) no personām, kas vecākas par 29 gadiem no Silēzijas vojevodistes, kuras nestrādā (bezdarbnieki, neaktīvas personas), jo īpaši cilvēki no visneaizsargātākajām grupām, t. i., sievietes, cilvēki vecumā virs 50 gadiem, personas ar invaliditāti, personas ar zemu kvalifikāciju, izmantojot specializētu un personalizētu atbalstu: — individuālās psiholoģiskās konsultācijas — individuālas karjeras konsultācijas kopā ar individuālo rīcības plānu sagatavošanu — grupu profesionālās konsultācijas — profesionālā apmācība, kas izvēlēta saskaņā ar IPD (tiek pieņemta arī iespēja mainīt apmācību IPD ar CLO piekrišanu) — Darba starpniecība un vismaz trīs mēnešu stažēšanās ar darba devējiem, lai izbeigtu nodarbinātību. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir paaugstināt kvalifikāciju un profesionālo aktivitāti un izpratni par darba tirgus darbību laika posmā no 1.3.2017. līdz 31.12.2018. min. 80 % (t. i. 112 personas no 140, tostarp vismaz 40 K) no personām, kas vecākas par 29 gadiem no Silēzijas vojevodistes, kuras nestrādā (bezdarbnieki, neaktīvas personas), jo īpaši cilvēki no visneaizsargātākajām grupām, t. i., sievietes, cilvēki vecumā virs 50 gadiem, personas ar invaliditāti, personas ar zemu kvalifikāciju, izmantojot specializētu un personalizētu atbalstu: — individuālās psiholoģiskās konsultācijas — individuālas karjeras konsultācijas kopā ar individuālo rīcības plānu sagatavošanu — grupu profesionālās konsultācijas — profesionālā apmācība, kas izvēlēta saskaņā ar IPD (tiek pieņemta arī iespēja mainīt apmācību IPD ar CLO piekrišanu) — Darba starpniecība un vismaz trīs mēnešu stažēšanās ar darba devējiem, lai izbeigtu nodarbinātību. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да повиши квалификацията и професионалната активност и информираността за функционирането на пазара на труда в периода 01.03.2017—31.12.2018 мин. 80 % (т.е. 112 от 140 души, включително мин. 40 К) от лица над 29 години от силезийската воеводство, които не работят (безработни, неактивни), по-специално хора от най-уязвимите групи, т.е. жени, лица на възраст над 50 години, хора с увреждания, лица с ниска квалификация чрез специализирана и персонализирана подкрепа: — индивидуално психологическо консултиране — индивидуално кариерно консултиране заедно с изготвянето на индивидуални планове за действие — групово професионално консултиране — професионално обучение, избрано в съответствие с ДПП (предполага се и възможността за промяна на обучението по отношение на IPD със съгласието на CLO) — Посредничество на работа и най-малко тримесечни стажове с работодатели, насочени към прекратяване на трудовото правоотношение. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да повиши квалификацията и професионалната активност и информираността за функционирането на пазара на труда в периода 01.03.2017—31.12.2018 мин. 80 % (т.е. 112 от 140 души, включително мин. 40 К) от лица над 29 години от силезийската воеводство, които не работят (безработни, неактивни), по-специално хора от най-уязвимите групи, т.е. жени, лица на възраст над 50 години, хора с увреждания, лица с ниска квалификация чрез специализирана и персонализирана подкрепа: — индивидуално психологическо консултиране — индивидуално кариерно консултиране заедно с изготвянето на индивидуални планове за действие — групово професионално консултиране — професионално обучение, избрано в съответствие с ДПП (предполага се и възможността за промяна на обучението по отношение на IPD със съгласието на CLO) — Посредничество на работа и най-малко тримесечни стажове с работодатели, насочени към прекратяване на трудовото правоотношение. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да повиши квалификацията и професионалната активност и информираността за функционирането на пазара на труда в периода 01.03.2017—31.12.2018 мин. 80 % (т.е. 112 от 140 души, включително мин. 40 К) от лица над 29 години от силезийската воеводство, които не работят (безработни, неактивни), по-специално хора от най-уязвимите групи, т.е. жени, лица на възраст над 50 години, хора с увреждания, лица с ниска квалификация чрез специализирана и персонализирана подкрепа: — индивидуално психологическо консултиране — индивидуално кариерно консултиране заедно с изготвянето на индивидуални планове за действие — групово професионално консултиране — професионално обучение, избрано в съответствие с ДПП (предполага се и възможността за промяна на обучението по отношение на IPD със съгласието на CLO) — Посредничество на работа и най-малко тримесечни стажове с работодатели, насочени към прекратяване на трудовото правоотношение. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja, hogy a 2017.03.01. és 2018.12.31. közötti időszakban a munkaerőpiac működésével kapcsolatos képesítéseket, szakmai aktivitást és tudatosságot növelje (azaz 80%) A sziléziai vajdaságból nem dolgozó (munkanélküli, inaktív) 29 évesnél idősebb személyek 140-ból 112 személy, különösen a legkiszolgáltatottabb csoportokhoz tartozó személyek, azaz a nők, az 50 év felettiek, a fogyatékossággal élők, a speciális és személyre szabott támogatás révén alacsony képzettségű személyek: – egyéni pszichológiai tanácsadás – egyéni karrier-tanácsadás egyéni cselekvési tervek előkészítésével – csoportos szakmai tanácsadás – az IPD-nek megfelelően kiválasztott szakképzés (az IPD alapján a CLO hozzájárulásával végzett képzés megváltoztatásának lehetősége is fennáll) – Munkaközvetítés és legalább három hónapos munkáltatói szakmai gyakorlat, amelynek célja a foglalkoztatás megszüntetése. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy a 2017.03.01. és 2018.12.31. közötti időszakban a munkaerőpiac működésével kapcsolatos képesítéseket, szakmai aktivitást és tudatosságot növelje (azaz 80%) A sziléziai vajdaságból nem dolgozó (munkanélküli, inaktív) 29 évesnél idősebb személyek 140-ból 112 személy, különösen a legkiszolgáltatottabb csoportokhoz tartozó személyek, azaz a nők, az 50 év felettiek, a fogyatékossággal élők, a speciális és személyre szabott támogatás révén alacsony képzettségű személyek: – egyéni pszichológiai tanácsadás – egyéni karrier-tanácsadás egyéni cselekvési tervek előkészítésével – csoportos szakmai tanácsadás – az IPD-nek megfelelően kiválasztott szakképzés (az IPD alapján a CLO hozzájárulásával végzett képzés megváltoztatásának lehetősége is fennáll) – Munkaközvetítés és legalább három hónapos munkáltatói szakmai gyakorlat, amelynek célja a foglalkoztatás megszüntetése. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy a 2017.03.01. és 2018.12.31. közötti időszakban a munkaerőpiac működésével kapcsolatos képesítéseket, szakmai aktivitást és tudatosságot növelje (azaz 80%) A sziléziai vajdaságból nem dolgozó (munkanélküli, inaktív) 29 évesnél idősebb személyek 140-ból 112 személy, különösen a legkiszolgáltatottabb csoportokhoz tartozó személyek, azaz a nők, az 50 év felettiek, a fogyatékossággal élők, a speciális és személyre szabott támogatás révén alacsony képzettségű személyek: – egyéni pszichológiai tanácsadás – egyéni karrier-tanácsadás egyéni cselekvési tervek előkészítésével – csoportos szakmai tanácsadás – az IPD-nek megfelelően kiválasztott szakképzés (az IPD alapján a CLO hozzájárulásával végzett képzés megváltoztatásának lehetősége is fennáll) – Munkaközvetítés és legalább három hónapos munkáltatói szakmai gyakorlat, amelynek célja a foglalkoztatás megszüntetése. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal cáilíochtaí agus gníomhaíocht ghairmiúil agus feasacht a ardú faoi fheidhmiú an mhargaidh saothair sa tréimhse ó 01.03.2017-31.12.2018, nó 80 % (i.e. 112 duine as 40 duine as 140 duine atá os cionn 29 mbliana d’aois ó Voivodship Silesian nach bhfuil ag obair (dífhostaithe, neamhghníomhach), go háirithe daoine ó na grúpaí is leochailí, i.e. mná, daoine atá 50 bliain d’aois, daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu trí thacaíocht speisialaithe phearsantaithe: — comhairleoireacht shíceolaíoch aonair — comhairleoireacht ghairme aonair mar aon le Pleananna Gníomhaíochta Aonair a ullmhú — gairmchomhairleoireacht ghrúpa — gairmoiliúint arna roghnú i gcomhréir le IPD (glactar leis an bhféidearthacht oiliúint a athrú ó thaobh IPD le toiliú an CLO) — Idirghabháil oibre agus intéirneachtaí 3 mhí ar a laghad le fostóirí, arb é is aidhm dóibh deireadh a chur leis an bhfostaíocht. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal cáilíochtaí agus gníomhaíocht ghairmiúil agus feasacht a ardú faoi fheidhmiú an mhargaidh saothair sa tréimhse ó 01.03.2017-31.12.2018, nó 80 % (i.e. 112 duine as 40 duine as 140 duine atá os cionn 29 mbliana d’aois ó Voivodship Silesian nach bhfuil ag obair (dífhostaithe, neamhghníomhach), go háirithe daoine ó na grúpaí is leochailí, i.e. mná, daoine atá 50 bliain d’aois, daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu trí thacaíocht speisialaithe phearsantaithe: — comhairleoireacht shíceolaíoch aonair — comhairleoireacht ghairme aonair mar aon le Pleananna Gníomhaíochta Aonair a ullmhú — gairmchomhairleoireacht ghrúpa — gairmoiliúint arna roghnú i gcomhréir le IPD (glactar leis an bhféidearthacht oiliúint a athrú ó thaobh IPD le toiliú an CLO) — Idirghabháil oibre agus intéirneachtaí 3 mhí ar a laghad le fostóirí, arb é is aidhm dóibh deireadh a chur leis an bhfostaíocht. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal cáilíochtaí agus gníomhaíocht ghairmiúil agus feasacht a ardú faoi fheidhmiú an mhargaidh saothair sa tréimhse ó 01.03.2017-31.12.2018, nó 80 % (i.e. 112 duine as 40 duine as 140 duine atá os cionn 29 mbliana d’aois ó Voivodship Silesian nach bhfuil ag obair (dífhostaithe, neamhghníomhach), go háirithe daoine ó na grúpaí is leochailí, i.e. mná, daoine atá 50 bliain d’aois, daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu trí thacaíocht speisialaithe phearsantaithe: — comhairleoireacht shíceolaíoch aonair — comhairleoireacht ghairme aonair mar aon le Pleananna Gníomhaíochta Aonair a ullmhú — gairmchomhairleoireacht ghrúpa — gairmoiliúint arna roghnú i gcomhréir le IPD (glactar leis an bhféidearthacht oiliúint a athrú ó thaobh IPD le toiliú an CLO) — Idirghabháil oibre agus intéirneachtaí 3 mhí ar a laghad le fostóirí, arb é is aidhm dóibh deireadh a chur leis an bhfostaíocht. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka kvalifikationer och yrkesverksamhet samt öka medvetenheten om hur arbetsmarknaden fungerar under perioden 01.03.2017–31.12,2018 min. 80 % (dvs. 112 av 140 personer, varav minst 40 K) av personer över 29 år från det schlesiska vojvodskapet som inte arbetar (arbetslösa, inaktiva), särskilt personer från de mest utsatta grupperna, dvs. kvinnor, personer över 50 år, personer med funktionsnedsättning, personer med låga kvalifikationer genom specialiserat och individanpassat stöd: — individuell psykologisk rådgivning – individuell karriärrådgivning tillsammans med utarbetandet av individuella handlingsplaner – gruppyrkesrådgivning – yrkesutbildning som valts ut i enlighet med IPD (möjligheten att ändra utbildning i form av IPD med CLO:s samtycke antas också) – Arbetsförmedling och minst tre månaders praktik hos arbetsgivare som syftar till att sluta arbeta. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka kvalifikationer och yrkesverksamhet samt öka medvetenheten om hur arbetsmarknaden fungerar under perioden 01.03.2017–31.12,2018 min. 80 % (dvs. 112 av 140 personer, varav minst 40 K) av personer över 29 år från det schlesiska vojvodskapet som inte arbetar (arbetslösa, inaktiva), särskilt personer från de mest utsatta grupperna, dvs. kvinnor, personer över 50 år, personer med funktionsnedsättning, personer med låga kvalifikationer genom specialiserat och individanpassat stöd: — individuell psykologisk rådgivning – individuell karriärrådgivning tillsammans med utarbetandet av individuella handlingsplaner – gruppyrkesrådgivning – yrkesutbildning som valts ut i enlighet med IPD (möjligheten att ändra utbildning i form av IPD med CLO:s samtycke antas också) – Arbetsförmedling och minst tre månaders praktik hos arbetsgivare som syftar till att sluta arbeta. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka kvalifikationer och yrkesverksamhet samt öka medvetenheten om hur arbetsmarknaden fungerar under perioden 01.03.2017–31.12,2018 min. 80 % (dvs. 112 av 140 personer, varav minst 40 K) av personer över 29 år från det schlesiska vojvodskapet som inte arbetar (arbetslösa, inaktiva), särskilt personer från de mest utsatta grupperna, dvs. kvinnor, personer över 50 år, personer med funktionsnedsättning, personer med låga kvalifikationer genom specialiserat och individanpassat stöd: — individuell psykologisk rådgivning – individuell karriärrådgivning tillsammans med utarbetandet av individuella handlingsplaner – gruppyrkesrådgivning – yrkesutbildning som valts ut i enlighet med IPD (möjligheten att ändra utbildning i form av IPD med CLO:s samtycke antas också) – Arbetsförmedling och minst tre månaders praktik hos arbetsgivare som syftar till att sluta arbeta. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on tõsta kvalifikatsiooni ja kutsetegevust ning teadlikkust tööturu toimimisest ajavahemikul 01.03.2017–31.12,2018 min 80 % (st. 112 inimest 140st, sealhulgas vähemalt 40 K) Sileesia vojevoodkonnast pärit üle 29-aastastest mittetöötavatest isikutest (töötud, mitteaktiivsed), eelkõige kõige haavatavamatesse rühmadesse kuuluvad inimesed, st naised, üle 50aastased, puudega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed spetsialiseeritud ja individuaalse toe kaudu: individuaalne psühholoogiline nõustamine – individuaalne karjäärinõustamine koos individuaalsete tegevuskavade koostamisega – grupikutsenõustamine – IPD alusel väljavalitud kutseõpe (ka eeldatakse võimalust vahetada koolitust IPD mõistes CLO nõusolekul) – Töö vahendamine ja vähemalt kolmekuuline praktika tööandjate juures, mille eesmärk on töö lõpetamine. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on tõsta kvalifikatsiooni ja kutsetegevust ning teadlikkust tööturu toimimisest ajavahemikul 01.03.2017–31.12,2018 min 80 % (st. 112 inimest 140st, sealhulgas vähemalt 40 K) Sileesia vojevoodkonnast pärit üle 29-aastastest mittetöötavatest isikutest (töötud, mitteaktiivsed), eelkõige kõige haavatavamatesse rühmadesse kuuluvad inimesed, st naised, üle 50aastased, puudega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed spetsialiseeritud ja individuaalse toe kaudu: individuaalne psühholoogiline nõustamine – individuaalne karjäärinõustamine koos individuaalsete tegevuskavade koostamisega – grupikutsenõustamine – IPD alusel väljavalitud kutseõpe (ka eeldatakse võimalust vahetada koolitust IPD mõistes CLO nõusolekul) – Töö vahendamine ja vähemalt kolmekuuline praktika tööandjate juures, mille eesmärk on töö lõpetamine. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on tõsta kvalifikatsiooni ja kutsetegevust ning teadlikkust tööturu toimimisest ajavahemikul 01.03.2017–31.12,2018 min 80 % (st. 112 inimest 140st, sealhulgas vähemalt 40 K) Sileesia vojevoodkonnast pärit üle 29-aastastest mittetöötavatest isikutest (töötud, mitteaktiivsed), eelkõige kõige haavatavamatesse rühmadesse kuuluvad inimesed, st naised, üle 50aastased, puudega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed spetsialiseeritud ja individuaalse toe kaudu: individuaalne psühholoogiline nõustamine – individuaalne karjäärinõustamine koos individuaalsete tegevuskavade koostamisega – grupikutsenõustamine – IPD alusel väljavalitud kutseõpe (ka eeldatakse võimalust vahetada koolitust IPD mõistes CLO nõusolekul) – Töö vahendamine ja vähemalt kolmekuuline praktika tööandjate juures, mille eesmärk on töö lõpetamine. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ŚLĄSKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ŚLĄSKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: REGIONAL LABOUR MARKET / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 16:26, 10 October 2024
Project Q124538 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | On the way to success! |
Project Q124538 in Poland |
Statements
1,432,630.0 zloty
0 references
1,685,447.06 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2017
0 references
31 December 2018
0 references
OŚRODEK SZKOLEŃ ZAWODOWYCH "DIAGNO-TEST" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Celem projektu jest podniesienie kwalifikacji i aktywności zawodowej oraz świadomości na temat funkcjonowania na rynku pracy w okresie od 01.03.2017-31.12.2018 r. min. 80 % (tj. 112 os. z 140 w tym min. 40 K) osób w wieku powyżej 29 lat z woj.śląskiego nie pracujących (bezrobotni, bierni zawodowo) w szczególności osoby z grup znajdujących się w najcięższej sytuacji tj. kobiety, osoby w wieku 50+, osoby niepełnosprawne, osoby o niskich kwalifikacjach poprzez wyspecjalizowane i zindywidualizowane wsparcie: - indywidualne doradztwo psychologiczne - indywidualne doradztwo zawodowe wraz z przygotowaniem Indywidualnych Planów Działania - grupowe poradnictwo zawodowe - szkolenia zawodowe dobrane zg. z IPD (zakłada się również możliwość zmiany szkoleń pod kątem IPD za zgodą WUP) -Pośrednictwo pracy i min. 3-miesięczne staże zawodowe u pracodawców, mające na celu zakończenie się znalezieniem zatrudnienia. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase skills and professional participation and awareness of the functioning of the labour market in the period from 01.03.2017-31.12.2018 at least 80 % (i.e. 112 persons out of 140 of which min. 40 K) people aged over 29 years from the Silesian Voivodeship not working (unemployed, inactive) in particular those from the most vulnerable groups, i.e. women, persons aged 50+, disabled persons, low-skilled persons through specialised and personalised support: — individual psychological counselling – individual professional advice together with the preparation of Individual Action Plans – group vocational guidance – vocational training chosen according to the IPD (it also assumes the possibility of changing training in terms of IPD with the consent of the WUP) -Work brokerage and minimum 3-month work placements with employers, aimed at ending employment. (English)
21 October 2020
0.6321998800797852
0 references
L’objectif du projet est de renforcer les qualifications, l’activité professionnelle et la sensibilisation au fonctionnement du marché du travail au cours de la période allant du 1.3.2017 au 31.12,2018 min. 80 % (i.e. 112 personnes sur 140, dont 40 K min., de personnes de plus de 29 ans de la voïvodie de Silésie ne travaillant pas (chômeuses, inactives), en particulier les personnes appartenant aux groupes les plus vulnérables, c’est-à-dire les femmes, les personnes âgées de 50 ans et plus, les personnes handicapées, les personnes peu qualifiées grâce à un soutien spécialisé et personnalisé: — conseils psychologiques individuels — orientation professionnelle individuelle avec l’élaboration de plans d’action individuels — orientation professionnelle de groupe — formations professionnelles sélectionnées conformément à la DPI (la possibilité de changer de formation en termes de DPI avec le consentement du CLO est également supposée) — Intermédiation du travail et au moins 3 mois de stages auprès des employeurs, visant à mettre fin à l’emploi. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, Qualifikationen, berufliche Tätigkeit und Bewusstsein für das Funktionieren des Arbeitsmarktes in der Zeit vom 1.3.2017 – 31.12.2018 von mindestens 80 % (d. h. 112 von 140 Personen, einschließlich min. 40 K) von Personen über 29 Jahren aus der Woiwodschaft Schlesien, die nicht arbeiten (arbeitslos, nicht erwerbstätig), insbesondere Personen aus den am stärksten gefährdeten Gruppen, d. h. Frauen, Menschen ab 50 Jahren, Menschen mit Behinderungen, Personen mit geringer Qualifikation durch spezialisierte und personalisierte Unterstützung: — individuelle psychologische Beratung – individuelle Berufsberatung zusammen mit der Erstellung individueller Aktionspläne – Gruppenberufsberatung – Berufsausbildungen, die nach dem IPD ausgewählt wurden (auch die Möglichkeit, mit Zustimmung des CLO die Ausbildung in Bezug auf IPD zu ändern, wird angenommen) – Vermittlung von Arbeit und mindestens dreimonatigen Praktika bei Arbeitgebern, die auf die Beendigung der Beschäftigung abzielen. (German)
8 December 2021
0 references
Het doel van het project is het verhogen van kwalificaties en beroepsactiviteiten en het bewustzijn over de werking van de arbeidsmarkt in de periode van 01.03.2017-31.12,2018 min. 80 % (d.w.z. 112 van de 140 personen met inbegrip van ten minste 40 K) van personen ouder dan 29 jaar uit het Silezische woiwodschap die niet werken (werklozen, inactieven), met name mensen uit de meest kwetsbare groepen, d.w.z. vrouwen, mensen van 50 jaar en ouder, personen met een handicap, mensen met lage kwalificaties door middel van gespecialiseerde en persoonlijke ondersteuning: — individuele psychologische begeleiding — individuele loopbaanbegeleiding samen met de opstelling van individuele actieplannen — groepsberoepsbegeleiding — beroepsopleidingen die zijn geselecteerd in overeenstemming met het IPD (de mogelijkheid om met toestemming van de CLO de opleiding in termen van IPD te wijzigen) — Bemiddeling van het werk en ten minste drie maanden stages bij werkgevers, gericht op beëindiging van het werk. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le qualifiche e l'attività professionale e la consapevolezza sul funzionamento del mercato del lavoro nel periodo dal 1.3.2017 al 31.12,2018 min. 80 % (ossia 112 persone su 140 tra cui min. 40 K) di persone di età superiore ai 29 anni provenienti dal Voivodato slesiano che non lavorano (disoccupate, inattive), in particolare persone appartenenti ai gruppi più vulnerabili, vale a dire donne, persone di età superiore ai 50 anni, persone con disabilità, persone con scarse qualifiche attraverso un sostegno specializzato e personalizzato: — consulenza psicologica individuale — consulenza professionale individuale unitamente alla preparazione di piani d'azione individuali — consulenza professionale di gruppo — formazione professionale selezionata in base all'IPD (si presume anche la possibilità di modificare la formazione in termini di IPD con il consenso dell'OCL) — Intermediazione del lavoro e almeno 3 mesi di tirocinio presso i datori di lavoro, finalizzati alla cessazione del lavoro. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las cualificaciones y la actividad profesional y la sensibilización sobre el funcionamiento del mercado de trabajo en el período comprendido entre el 1.3.2017 y el 31.12.2018 mínimo del 80 % (es decir, 112 personas de 140, incluidos 40 K) de personas mayores de 29 años del Voivodato de Silesia que no trabajan (desempleados, inactivos), en particular personas de los grupos más vulnerables, es decir, mujeres, personas mayores de 50 años, personas con discapacidad, personas con baja cualificación a través de apoyo especializado y personalizado: — asesoramiento psicológico individual — asesoramiento profesional individual junto con la elaboración de planes de acción individuales — asesoramiento profesional grupal — Formación profesional seleccionada de acuerdo con el IPD (también se asume la posibilidad de cambiar la formación en términos de DPI con el consentimiento de la CLO) — Intermediación del trabajo y al menos 3 meses de prácticas con empleadores, con el fin de terminar en el empleo. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge kvalifikationer og erhvervsaktivitet og bevidsthed om, hvordan arbejdsmarkedet fungerer i perioden fra 01.03.2017-31.12,2018 min. 80 % (dvs. 112 personer ud af 140, herunder min. 40 K) af personer over 29 år fra det schlesiske voivodskab, der ikke arbejder (arbejdsløse, inaktive), navnlig personer fra de mest sårbare grupper, dvs. kvinder, personer over 50 år, personer med handicap, personer med ringe kvalifikationer gennem specialiseret og personlig støtte: — individuel psykologisk rådgivning — individuel karrierevejledning sammen med udarbejdelse af individuelle handlingsplaner — gruppefaglig rådgivning — erhvervsuddannelser udvalgt i overensstemmelse med IPD (muligheden for at ændre uddannelsen i form af IPD med CLO's samtykke) — formidling af arbejde og mindst 3 måneders praktikophold hos arbejdsgivere med henblik på at afslutte ansættelsen. (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση των προσόντων και της επαγγελματικής δραστηριότητας και ευαισθητοποίησης σχετικά με τη λειτουργία της αγοράς εργασίας κατά την περίοδο από 1.3.2017 έως 31.12.2018 κατ’ ελάχιστο 80 % (δηλ. 112 άτομα από τα 140, συμπεριλαμβανομένων των 40 K) ατόμων άνω των 29 ετών από το Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας που δεν εργάζονται (άνεργοι, ανενεργοί), ιδίως άτομα από τις πιο ευάλωτες ομάδες, δηλαδή γυναίκες, άτομα ηλικίας 50+, άτομα με αναπηρία, άτομα με χαμηλά προσόντα μέσω εξειδικευμένης και εξατομικευμένης υποστήριξης: — ατομική ψυχολογική συμβουλευτική — παροχή ατομικής συμβουλευτικής σταδιοδρομίας σε συνδυασμό με την κατάρτιση ατομικών σχεδίων δράσης — ομαδική επαγγελματική συμβουλευτική — επαγγελματική κατάρτιση επιλεγμένη σύμφωνα με το IPD (θεωρείται επίσης η δυνατότητα αλλαγής της κατάρτισης όσον αφορά την IPD με τη συγκατάθεση του CLO) — Διαμεσολάβηση της εργασίας και τουλάχιστον 3 μήνες πρακτικής άσκησης με τους εργοδότες, με σκοπό τον τερματισμό της απασχόλησης. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je podići kvalifikacije i profesionalnu aktivnost te svijest o funkcioniranju tržišta rada u razdoblju od 1.3.2017 – 31.12,2018 min. 80 % (tj. 112 osoba od 140, uključujući najmanje 40 K) osoba starijih od 29 godina iz Sileskog vojvodstva koje nisu zaposlene (nezaposleno, neaktivno), posebno osoba iz najranjivijih skupina, tj. žena, osoba starijih od 50 godina, osoba s invaliditetom, osoba s niskim kvalifikacijama putem specijalizirane i personalizirane potpore: — individualno psihološko savjetovanje – individualno profesionalno savjetovanje zajedno s izradom individualnih akcijskih planova – grupno strukovno savjetovanje – strukovno osposobljavanje odabrano u skladu s IPD-om (pretpostavlja se i mogućnost promjene osposobljavanja u pogledu IPD-a uz suglasnost CLO-a) – Posredovanje rada i najmanje tri mjeseca stažiranja kod poslodavaca, s ciljem prestanka zaposlenja. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori calificările și activitatea profesională și conștientizarea cu privire la funcționarea pieței forței de muncă în perioada 01.03.2017-31.12,2018 min. 80 % (adică. 112 persoane din 140, inclusiv min. 40 K) de persoane cu vârsta peste 29 de ani din Voievodatul Silezia care nu lucrează (șomer, inactive), în special persoane din grupurile cele mai vulnerabile, și anume femei, persoane cu vârsta peste 50 de ani, persoane cu handicap, persoane cu calificări reduse prin sprijin specializat și personalizat: consiliere psihologică individuală – consiliere individuală în carieră împreună cu pregătirea planurilor individuale de acțiune – consiliere profesională de grup – formare profesională selecționată în conformitate cu DPI (se presupune, de asemenea, posibilitatea de a schimba formarea în ceea ce privește DPI cu acordul CLO) – Intermedierea muncii și cel puțin 3 luni de stagii cu angajatorii, în vederea încetării contractului de muncă. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť kvalifikáciu a odbornú činnosť a informovanosť o fungovaní trhu práce v období od 1.3.2017 – 31.12,2018 min. 80 % (t. j. 112 osôb zo 140 vrátane min. 40 K) osôb starších ako 29 rokov od Sliezskeho vojvodstva, ktoré nepracujú (nezamestnané, neaktívne), najmä osôb z najzraniteľnejších skupín, t. j. žien, osôb vo veku nad 50 rokov, osôb so zdravotným postihnutím, osôb s nízkou kvalifikáciou prostredníctvom špecializovanej a personalizovanej podpory: — individuálne psychologické poradenstvo – individuálne kariérne poradenstvo spolu s prípravou individuálnych akčných plánov – skupinové odborné poradenstvo – odborné vzdelávanie vybrané v súlade s IPD (predpokladá sa aj možnosť zmeny odbornej prípravy v zmysle IPD so súhlasom CLO) – Sprostredkovanie práce a minimálne trojmesačné stáže u zamestnávateľov zamerané na ukončenie zamestnania. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid il-kwalifiki u l-attività professjonali u s-sensibilizzazzjoni dwar il-funzjonament tas-suq tax-xogħol fil-perjodu mill-01.03.2017–31.12.2018 min. 80 % (i.e. 112-il persuna minn 140 inkluż il-minimu ta’ 40 K) ta’ persuni li għandhom aktar minn 29 sena mill-Voivodship tas-Silesja li ma jaħdmux (qiegħda, inattivi), b’mod partikolari persuni mill-gruppi l-aktar vulnerabbli, jiġifieri nisa, persuni ta’ 50 sena jew aktar, persuni b’diżabilità, persuni bi kwalifiki baxxi permezz ta’ appoġġ speċjalizzat u personalizzat: — konsulenza psikoloġika individwali — konsulenza individwali dwar il-karriera flimkien mat-tħejjija ta’ Pjanijiet ta’ Azzjoni Individwali — konsulenza vokazzjonali tal-grupp — taħriġ vokazzjonali magħżul skont l-IPD (hija preżunta wkoll il-possibbiltà li jinbidel it-taħriġ f’termini ta’ IPD bil-kunsens tas-CLO) — Intermedjazzjoni tax-xogħol u mill-inqas 3 xhur internships ma’ min iħaddem, bil-għan li jintemm l-impjieg. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar as competências, a participação profissional e a sensibilização para o funcionamento do mercado de trabalho no período compreendido entre 1.3.2017 e 31.12.2018, pelo menos 80 % (ou seja, 112 pessoas em 140 das quais, no mínimo, 40 K) das pessoas com mais de 29 anos da região da Silésia que não trabalham (desempregadas, inativas), em especial as dos grupos mais vulneráveis, ou seja, mulheres, pessoas com mais de 50 anos, pessoas com deficiência, pessoas pouco qualificadas, através de apoio especializado e personalizado: — aconselhamento psicológico individual — aconselhamento profissional individual, juntamente com a elaboração de planos de ação individuais — orientação profissional em grupo — formação profissional escolhida de acordo com a DIP (pressupõe igualmente a possibilidade de alterar a formação em termos de DIP com o consentimento da WUP) — corretagem de trabalho e estágios profissionais mínimos de três meses junto de empregadores, com o objetivo de pôr termo ao emprego. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä pätevyyttä ja ammatillista toimintaa sekä tietoisuutta työmarkkinoiden toiminnasta ajanjaksolla 01.03.2017–31.12,2018 min. 80 % (ts. 112 henkilöä 140:stä (vähintään 40 K) yli 29-vuotiaista Sleesian voivodikunnasta (työttömät, työelämän ulkopuolella olevat), erityisesti heikoimmassa asemassa oleviin ryhmiin kuuluvat henkilöt eli naiset, yli 50-vuotiaat, vammaiset, heikosti koulutetut henkilöt erityistuen ja henkilökohtaisen tuen avulla: — yksilöllinen psykologinen neuvonta – yksilöllinen uraneuvonta yhdessä yksilöllisten toimintasuunnitelmien valmistelun kanssa – ryhmäammatillinen neuvonta – IPD:n mukaisesti valitut ammatilliset koulutukset (oletuksena on myös mahdollisuus muuttaa IPD-koulutusta CLO:n suostumuksella) – Työn välittäminen ja vähintään kolmen kuukauden työharjoittelu työnantajien kanssa, joiden tarkoituksena on lopettaa työsuhde. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je dvigniti kvalifikacije in poklicno dejavnost ter ozaveščenost o delovanju trga dela v obdobju od 01.03.2017–31.12,2018 min. 80 % (tj. 112 oseb od 140, vključno z min. 40 K) oseb, starejših od 29 let, iz šlezijskega vojvodstva, ki ne delajo (brezposelne, neaktivne), zlasti oseb iz najranljivejših skupin, tj. žensk, oseb, starejših od 50 let, invalidov, nizkokvalificiranih oseb prek specializirane in prilagojene podpore: — individualno psihološko svetovanje – individualno karierno svetovanje skupaj s pripravo individualnih akcijskih načrtov – skupinsko poklicno svetovanje – poklicno usposabljanje, izbrano v skladu z IPD (predpostavlja se tudi možnost spremembe usposabljanja v smislu IPD s soglasjem CLO) – Posredovanje dela in vsaj trimesečna pripravništva z delodajalci, katerih cilj je prenehanje zaposlitve. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit kvalifikaci a odbornou činnost a povědomí o fungování trhu práce v období od 01.03.2017–31.12,2018 min. 80 % (tj. 112 osob ze 140 osob včetně min. 40 K) osob starších 29 let ze slezského vojvodství, které nepracují (nezaměstnané, neaktivní), zejména osob z nejzranitelnějších skupin, tj. žen, osob ve věku 50 let a více, osob se zdravotním postižením, osob s nízkou kvalifikací prostřednictvím specializované a personalizované podpory: individuální psychologické poradenství – individuální kariérní poradenství spolu s přípravou individuálních akčních plánů – skupinové odborné poradenství – odborné vzdělávání vybrané v souladu s IPD (předpokládá se rovněž možnost změny odborné přípravy z hlediska IPD se souhlasem CLO) – zprostředkování práce a nejméně tříměsíční stáže se zaměstnavateli, jejichž cílem je ukončení zaměstnání. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas – kelti kvalifikaciją ir profesinę veiklą bei didinti informuotumą apie darbo rinkos veikimą laikotarpiu nuo 2017 03 01 iki 20 181 231 min. 80 % (t. y. 112 asmenų iš 140, įskaitant ne mažiau kaip 40 K), vyresnių nei 29 metų asmenų nuo Silezijos vaivadijos nedirba (bedarbiai, neaktyvūs), visų pirma pažeidžiamiausių grupių, t. y. moterų, 50 metų ir vyresnių žmonių, neįgaliųjų, žemos kvalifikacijos asmenų, teikiant specializuotą ir prie individualių poreikių pritaikytą paramą: – individualus psichologinis konsultavimas – individualus konsultavimas karjeros klausimais kartu su individualių veiksmų planų – grupinio profesinio konsultavimo – profesinis mokymas, pasirinktas pagal IPD (taip pat daroma prielaida, kad, gavus CLO sutikimą, gali būti keičiamas mokymas pagal IPD) – tarpininkavimas darbe ir mažiausiai 3 mėnesių stažuotės pas darbdavius, kuriomis siekiama nutraukti darbą. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir paaugstināt kvalifikāciju un profesionālo aktivitāti un izpratni par darba tirgus darbību laika posmā no 1.3.2017. līdz 31.12.2018. min. 80 % (t. i. 112 personas no 140, tostarp vismaz 40 K) no personām, kas vecākas par 29 gadiem no Silēzijas vojevodistes, kuras nestrādā (bezdarbnieki, neaktīvas personas), jo īpaši cilvēki no visneaizsargātākajām grupām, t. i., sievietes, cilvēki vecumā virs 50 gadiem, personas ar invaliditāti, personas ar zemu kvalifikāciju, izmantojot specializētu un personalizētu atbalstu: — individuālās psiholoģiskās konsultācijas — individuālas karjeras konsultācijas kopā ar individuālo rīcības plānu sagatavošanu — grupu profesionālās konsultācijas — profesionālā apmācība, kas izvēlēta saskaņā ar IPD (tiek pieņemta arī iespēja mainīt apmācību IPD ar CLO piekrišanu) — Darba starpniecība un vismaz trīs mēnešu stažēšanās ar darba devējiem, lai izbeigtu nodarbinātību. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на проекта е да повиши квалификацията и професионалната активност и информираността за функционирането на пазара на труда в периода 01.03.2017—31.12.2018 мин. 80 % (т.е. 112 от 140 души, включително мин. 40 К) от лица над 29 години от силезийската воеводство, които не работят (безработни, неактивни), по-специално хора от най-уязвимите групи, т.е. жени, лица на възраст над 50 години, хора с увреждания, лица с ниска квалификация чрез специализирана и персонализирана подкрепа: — индивидуално психологическо консултиране — индивидуално кариерно консултиране заедно с изготвянето на индивидуални планове за действие — групово професионално консултиране — професионално обучение, избрано в съответствие с ДПП (предполага се и възможността за промяна на обучението по отношение на IPD със съгласието на CLO) — Посредничество на работа и най-малко тримесечни стажове с работодатели, насочени към прекратяване на трудовото правоотношение. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy a 2017.03.01. és 2018.12.31. közötti időszakban a munkaerőpiac működésével kapcsolatos képesítéseket, szakmai aktivitást és tudatosságot növelje (azaz 80%) A sziléziai vajdaságból nem dolgozó (munkanélküli, inaktív) 29 évesnél idősebb személyek 140-ból 112 személy, különösen a legkiszolgáltatottabb csoportokhoz tartozó személyek, azaz a nők, az 50 év felettiek, a fogyatékossággal élők, a speciális és személyre szabott támogatás révén alacsony képzettségű személyek: – egyéni pszichológiai tanácsadás – egyéni karrier-tanácsadás egyéni cselekvési tervek előkészítésével – csoportos szakmai tanácsadás – az IPD-nek megfelelően kiválasztott szakképzés (az IPD alapján a CLO hozzájárulásával végzett képzés megváltoztatásának lehetősége is fennáll) – Munkaközvetítés és legalább három hónapos munkáltatói szakmai gyakorlat, amelynek célja a foglalkoztatás megszüntetése. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal cáilíochtaí agus gníomhaíocht ghairmiúil agus feasacht a ardú faoi fheidhmiú an mhargaidh saothair sa tréimhse ó 01.03.2017-31.12.2018, nó 80 % (i.e. 112 duine as 40 duine as 140 duine atá os cionn 29 mbliana d’aois ó Voivodship Silesian nach bhfuil ag obair (dífhostaithe, neamhghníomhach), go háirithe daoine ó na grúpaí is leochailí, i.e. mná, daoine atá 50 bliain d’aois, daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu trí thacaíocht speisialaithe phearsantaithe: — comhairleoireacht shíceolaíoch aonair — comhairleoireacht ghairme aonair mar aon le Pleananna Gníomhaíochta Aonair a ullmhú — gairmchomhairleoireacht ghrúpa — gairmoiliúint arna roghnú i gcomhréir le IPD (glactar leis an bhféidearthacht oiliúint a athrú ó thaobh IPD le toiliú an CLO) — Idirghabháil oibre agus intéirneachtaí 3 mhí ar a laghad le fostóirí, arb é is aidhm dóibh deireadh a chur leis an bhfostaíocht. (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka kvalifikationer och yrkesverksamhet samt öka medvetenheten om hur arbetsmarknaden fungerar under perioden 01.03.2017–31.12,2018 min. 80 % (dvs. 112 av 140 personer, varav minst 40 K) av personer över 29 år från det schlesiska vojvodskapet som inte arbetar (arbetslösa, inaktiva), särskilt personer från de mest utsatta grupperna, dvs. kvinnor, personer över 50 år, personer med funktionsnedsättning, personer med låga kvalifikationer genom specialiserat och individanpassat stöd: — individuell psykologisk rådgivning – individuell karriärrådgivning tillsammans med utarbetandet av individuella handlingsplaner – gruppyrkesrådgivning – yrkesutbildning som valts ut i enlighet med IPD (möjligheten att ändra utbildning i form av IPD med CLO:s samtycke antas också) – Arbetsförmedling och minst tre månaders praktik hos arbetsgivare som syftar till att sluta arbeta. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on tõsta kvalifikatsiooni ja kutsetegevust ning teadlikkust tööturu toimimisest ajavahemikul 01.03.2017–31.12,2018 min 80 % (st. 112 inimest 140st, sealhulgas vähemalt 40 K) Sileesia vojevoodkonnast pärit üle 29-aastastest mittetöötavatest isikutest (töötud, mitteaktiivsed), eelkõige kõige haavatavamatesse rühmadesse kuuluvad inimesed, st naised, üle 50aastased, puudega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed spetsialiseeritud ja individuaalse toe kaudu: individuaalne psühholoogiline nõustamine – individuaalne karjäärinõustamine koos individuaalsete tegevuskavade koostamisega – grupikutsenõustamine – IPD alusel väljavalitud kutseõpe (ka eeldatakse võimalust vahetada koolitust IPD mõistes CLO nõusolekul) – Töö vahendamine ja vähemalt kolmekuuline praktika tööandjate juures, mille eesmärk on töö lõpetamine. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPSL.07.01.03-24-0190/15
0 references