New skills and qualifications at work – support for disadvantaged people on the labour market from Suwałki, Suwalski, Sejnen, Grayewski and Moniecki districts (Q116189): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(9 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
Nouvelles compétences et qualifications au travail — soutien aux personnes défavorisées sur le marché du travail dans les régions de Suwałki, Suwalski, Sejneński, Grajewski et Moniecki
Nouvelles compétences et qualifications au travail — soutien aux personnes défavorisées sur le marché du travail de Suwałki, Suwalki, Sejneński, Grajewski et Moniecki
label / delabel / de
Neue Kompetenzen und Qualifikationen am Arbeitsplatz – Unterstützung benachteiligter Menschen auf dem Arbeitsmarkt aus den Gebieten Suwałki, Suwalski, Sejneński, Grajewski und moniecki
Neue Kompetenzen und Qualifikationen bei der Arbeit – Unterstützung benachteiligter Menschen auf dem Arbeitsmarkt von Suwałki, Suwalki, Sejneński, Grajewski und Moniecki
label / nllabel / nl
Nieuwe competenties en kwalificaties op het werk — ondersteuning van kansarmen op de arbeidsmarkt uit de gebieden Suwałki, Suwalski, Sejneński, Grajewski en moniecki
Nieuwe competenties en kwalificaties op het werk — steun voor kansarmen op de arbeidsmarkt van Suwałki, Suwalki, Sejneński, Grajewski en Moniecki
label / itlabel / it
Nuove competenze e qualifiche sul lavoro — sostegno alle persone svantaggiate sul mercato del lavoro provenienti dalle zone di Suwałki, Suwalski, Sejneński, Grajewski e moniecki
Nuove competenze e qualifiche sul lavoro — sostegno alle persone svantaggiate sul mercato del lavoro da Suwałki, Suwalki, Sejneński, Grajewski e Moniecki
label / eslabel / es
Nuevas competencias y cualificaciones en el trabajo apoyo a las personas desfavorecidas en el mercado laboral de las zonas de Suwałki, Suwalski, Sejneński, Grajewski y moniecki
Nuevas competencias y cualificaciones en el trabajo: apoyo a las personas desfavorecidas en el mercado laboral de Suwałki, Suwalki, Sejneński, Grajewski y Moniecki
label / dalabel / da
Nye færdigheder og kvalifikationer på arbejdspladsen â EUR støtte til dårligt stillede mennesker på arbejdsmarkedet fra SuwaÅki, Suwalski, Sejnen, Grayewski og moniecki distrikter
Nye kompetencer og kvalifikationer på arbejdspladsen støtte til dårligt stillede mennesker på arbejdsmarkedet fra Suwałki, Suwalki, Sejneński, Grajewski og Moniecki
label / ellabel / el
Νέες δεξιότητες και προσόντα στην εργασία — υποστήριξη μειονεκτούντων ατόμων στην αγορά εργασίας από τις περιφέρειες SuwaÅki, Suwalski, Sejnen, Grayewski και moniecki
Νέες ικανότητες και προσόντα στην εργασία — στήριξη των μειονεκτούντων ατόμων στην αγορά εργασίας από τους Suwałki, Suwalki, Sejneński, Grajewski και Moniecki
label / hrlabel / hr
Nove vještine i kvalifikacije na radnom mjestu â EUR potpora za osobe u nepovoljnom položaju na tržištu rada iz okruga SuwaÅki, Suwalski, Sejnen, Grayewski i Moniecki
Nove kompetencije i kvalifikacije na radnom mjestu potpora osobama u nepovoljnom položaju na tržištu rada iz Suwałkija, Suwalkija, Sejneńskog, Grajewskog i Monieckog
label / rolabel / ro
Noi competențe și calificări la locul de muncă â EUR sprijin pentru persoanele defavorizate de pe piața muncii din districtele SuwaÅki, Suwalski, Sejnen, Grayewski și moniecki
Noi competențe și calificări la locul de muncă – sprijinirea persoanelor defavorizate pe piața forței de muncă din Suwałki, Suwalki, Sejneński, Grajewski și Moniecki
label / sklabel / sk
Nové zručnosti a kvalifikácie v práci â EUR podpora pre znevýhodnených ľudí na trhu práce z okresov SuwaÅki, Suwalski, Sejnen, Grayewski a moniecki
Nové kompetencie a kvalifikácie na pracovisku – podpora znevýhodnených ľudí na trhu práce zo Suwałki, Suwalki, Sejneński, Grajewski a Moniecki
label / mtlabel / mt
Ħiliet u kwalifiki ġodda fuq ix-xogħol â EUR appoġġ għall-persuni żvantaġġati fis-suq tax-xogħol minn distretti SuwaÅki, Suwalski, Sejnen, Grayewski u moniecki
Kompetenzi u kwalifiki ġodda fuq il-post tax-xogħol appoġġ għal persuni żvantaġġati fis-suq tax-xogħol minn Suwałki, Suwalki, Sejneński, Grajewski u Moniecki
label / ptlabel / pt
Novas competências e qualificações no trabalho â EUR apoio às pessoas desfavorecidas no mercado de trabalho dos distritos de SuwaÅki, Suwalski, Sejnen, Grayewski e moniecki
Novas competências e qualificações no trabalho apoio às pessoas desfavorecidas no mercado de trabalho dos distritos de Suwałki, Suwalski, Sejnen, Grayewski e Moniecki
label / filabel / fi
Uudet taidot ja pätevyydet työmarkkinoilla SuwaÅkin, Suwalskin, Sejnenin, Grayewskin ja monieckin piirien muita heikommassa asemassa oleville henkilöille
Uudet taidot ja tutkinnot työssä – tuki työmarkkinoilla heikossa asemassa oleville henkilöille: Suwałki, Suwalki, Sejneński, Grajewski ja Moniecki
label / sllabel / sl
Nova znanja in spretnosti ter kvalifikacije na delovnem mestu – podpora prikrajšanim osebam na trgu dela iz okrožij SuwaÅki, Suwalski, Sejnen, Grayewski in moniecki
Nove kompetence in kvalifikacije na delovnem mestu – podpora prikrajšanim osebam na trgu dela iz Suwałki, Suwalki, Sejneński, Grajewski in Moniecki
label / cslabel / cs
Nové dovednosti a kvalifikace v práci › podpora znevýhodněných osob na trhu práce z okresů SuwaÅki, Suwalski, Sejnen, Grayewski a moniecki
Nové kompetence a kvalifikace na pracovišti – podpora znevýhodněných osob na trhu práce ze společností Suwałki, Suwalki, Sejneński, Grajewski a Moniecki
label / ltlabel / lt
Nauji įgūdžiai ir kvalifikacija darbe ā EUR parama nepalankioje padėtyje esantiems žmonėms darbo rinkoje iš SuwaÅki, Suwalski, Sejnen, Grayewski ir moniecki rajonų
Naujos kompetencijos ir kvalifikacijos darbe. Suvalkų, Suvalkų, Sejneńskio, Grajewskio ir Monieckio parama nepalankioje padėtyje esantiems žmonėms
label / lvlabel / lv
Jaunas prasmes un kvalifikācijas darbā â EUR atbalsts nelabvēlīgā situācijā esošiem cilvēkiem darba tirgū no SuwaÅki, Suwalski, Sejnen, Grayewski un moniecki rajonos
Jaunas kompetences un kvalifikācijas darbā — Suwałki, Suwalki, Sejneński, Grajewski un Moniecki atbalsts nelabvēlīgā situācijā esošām personām darba tirgū
label / bglabel / bg
Нови умения и квалификации на работното място — подкрепа за хората в неравностойно положение на пазара на труда от областите SuwaÅki, Suwalski, Sejnen, Grayewski и moniecki
Нови компетентности и квалификации на работното място — подкрепа за хората в неравностойно положение на пазара на труда от Suwałki, Suwalki, Sejneński, Grajewski и Moniecki
label / hulabel / hu
Új munkahelyi készségek és képesítések támogatása a munkaerőpiacon élő hátrányos helyzetűek számára SuwaÅki, Suwalski, Sejnen, Grayewski és Moniecki kerületekben
Új munkahelyi kompetenciák és képesítések – Suwałki, Suwalki, Sejneński, Grajewski és Moniecki hátrányos helyzetű munkaerő-piaci támogatása
label / galabel / ga
Scileanna agus cáilíochtaí nua ag an obair âEUR tacaíocht do dhaoine faoi mhíbhuntáiste ar an margadh saothair ó cheantair SuwaÅki, Suwalski, Sejnen, Grayewski agus Moniecki
Inniúlachtaí agus cáilíochtaí nua ag an obair tacaíocht do dhaoine faoi mhíbhuntáiste ar an margadh saothair ó Suwałki, Suwalki, Sejneński, Grajewski agus Moniecki
label / svlabel / sv
Nya färdigheter och kvalifikationer i arbetet â EUR stöd till missgynnade personer på arbetsmarknaden från SuwaÅki, Suwalski, Sejnen, Grayewski och moniecki distrikten
Nya kompetenser och kvalifikationer på arbetsplatsen – stöd till missgynnade personer på arbetsmarknaden från Suwałki, Suwalki, Sejneński, Grajewski och Moniecki
label / etlabel / et
SuwaÅki, Suwalski, Sejneni, Grayewski ja moniecki piirkonna ebasoodsas olukorras olevate inimeste toetamine tööturul
Uued pädevused ja kvalifikatsioonid töökohal – Suwałki, Suwalki, Sejneński, Grajewski ja Moniecki tööturul ebasoodsas olukorras olevate inimeste toetamine
Property / EU contributionProperty / EU contribution
117,294.84 Euro
Amount117,294.84 Euro
UnitEuro
108,644.35 Euro
Amount108,644.35 Euro
UnitEuro
Property / budgetProperty / budget
137,994.0 Euro
Amount137,994.0 Euro
UnitEuro
127,816.94 Euro
Amount127,816.94 Euro
UnitEuro
Property / co-financing rate
85.0 percent
Amount85.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / end time
30 April 2021
Timestamp+2021-04-30T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 30 April 2021 / rank
Normal rank
 
Property / summary: MAIN OBJECTIVE OF THE FP: Increasing activity and labour mobility and employability of 50 people (30K,20M) since the age of 30, who are at a disadvantage on the labour market in the area of Suwałki, Swałski, Augustowski, Seejnewska, Grayewski and Moniecki in the Podlasie region, through activation activities including career guidance, workshops and occupational training in accordance with the identified needs of the end of December 2020. 50 people (30K,20M) since the age of 30 who are disadvantaged on the labour market, i.e. people leaving agriculture and their families, so-called poor workers, short-term workers, working under civil law contracts, immigrants (including Polish-Americans) and re-employers, as defined in the Guidelines for the implementation of ESF measures in the area of labour market for 2014-2020, who work or reside in the labour market area: Pot. m. Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski and Moniecki. The results are: Minimum level of professional efficiency criterion – 20 % Number of persons who have obtained qualifications after leaving the programme – 18 persons. (11K,7M) Head of tasks: 1. Individual Action Plan 2. Workshops on motivation and interpersonal communication 3. Vocational training (English) / qualifier
 
readability score: 0.2720972826560551
Amount0.2720972826560551
Unit1
Property / summaryProperty / summary
OBJECTIF PRINCIPAL DE LA RP: Accroître l’activité sur le marché du travail et la mobilité et l’employabilité de 50 personnes (30 000,20 millions d’années) désavantagées dans la région de Suwałki, Ssuwalki, Augustowski, Seyneńsk, Grajewski et Moniecki dans la région de Podlaskie, grâce à des mesures d’activation, notamment des actions d’orientation professionnelle, des ateliers et des formations à la satisfaction, conformément aux besoins recensés dans le plan d’action individuel d’ici à la fin décembre 2020. 50 personnes (30 000,20 millions) à partir de l’âge de 30 ans qui sont désavantagées sur le marché du travail, c’est-à-dire les personnes qui quittent l’agriculture et leur famille, les soi-disant travailleurs pauvres, les personnes employées sous contrat à court terme, les travailleurs sous contrat civil, les immigrants (y compris les personnes d’origine polonaise) et les réémigrants, tels que définis dans les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des fonds du FSE sur le marché du travail pour la période 2014-2020, qui travaillent ou résident au sens du CC: la région de Suwałki, Suwalski, Augustus, Sejne, Grajewski et Moniecki. Principaux résultats: Critère de niveau minimal de performance professionnelle — 20 % Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme — 18 personnes. (11K,7M) Tâches: 1. Plan d’action individuel 2. Atelier sur la motivation et la communication interpersonnelle 3. Formation professionnelle (French)
OBJECTIF PRINCIPAL DES RELATIONS PUBLIQUES: Augmentation de l’activité et de la mobilité de la main-d’œuvre et de l’employabilité de 50 personnes (30K,20 millions) à partir de 30 ans qui sont défavorisées sur le marché du travail dans les régions de Suwałki, Suwalski, Augustowski, Sejneńśki,grajewski et Moniecki à Podlaskie, par l’activation d’actions d’orientation professionnelle, d’ateliers et de formations répondant aux besoins recensés résultant du plan d’action individuel jusqu’à la fin décembre 2020. 50 personnes (30K,20M) à partir de 30 ans qui sont défavorisées sur le marché du travail, c’est-à-dire les personnes qui quittent l’agriculture et leur famille, les travailleurs pauvres, les personnes employées sous contrat de courte durée, les contrats de droit civil et les immigrants (y compris les personnes d’origine polonaise) et les réémigrants, tels que définis dans les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des mesures du FSE dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2020, qui travaillent ou résident au sens du CC: Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski et Moniecki. Les principaux résultats: Niveau minimum d’efficacité professionnelle — 20 % Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme — 18 personnes. (11K,7M) La tâche principale: 1. Plan d’action individuel 2. Ateliers sur la motivation et la communication interpersonnelle 3. Formation professionnelle (French)
Property / summaryProperty / summary
HAUPTZIEL DER PR: Erhöhung der Arbeitsmarktaktivität und Mobilität und Beschäftigungsfähigkeit von 50 Personen (30K,20M) ab dem Alter von 30 Jahren, die in der Region Suwałki, Ssuwalki, Augustowski, Seyneńsk, Grajewski und Moniecki in der Region Podlaskie benachteiligt sind, durch Aktivierungsmaßnahmen, einschließlich Berufsberatung, Workshops und Zufriedenheitsschulungen entsprechend den ermittelten Bedürfnissen, die sich aus dem individuellen Aktionsplan ergeben, bis Ende Dezember 2020. 50 Menschen (30K,20M) ab 30 Jahren, die auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind, d. h. Menschen, die die Landwirtschaft und ihre Familien verlassen, so genannte erwerbstätige arme Menschen, Personen mit kurzfristigen Arbeitsverträgen, zivilrechtliche Verträge und Zuwanderer (einschließlich polnischer Herkunft) und Wiedereinwanderer im Sinne der Leitlinien für die Durchführung von Projekten, die ESF-Mittel auf dem Arbeitsmarkt für den Zeitraum 2014-2020 umfassen, die im Sinne des CC arbeiten oder wohnen: das Gebiet von Suwałki, Suwalski, Augustus, Sejne, Grajewski und moniecki. Wichtigste Ergebnisse: Mindestniveau des Kriteriums der beruflichen Leistung – 20 % Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben – 18 Personen. (11K,7M) Aufgaben: 1. Individueller Aktionsplan 2. Workshop über Motivation und interpersonelle Kommunikation 3. Berufliche Bildung (German)
HAUPTZIEL DER PR: Steigerung der Erwerbstätigkeit und der Arbeitskräftemobilität und der Beschäftigungsfähigkeit von 50 Personen (30K,20 Mio.) ab dem 30. Lebensjahr, die auf dem Arbeitsmarkt im Bereich Suwałki,suwalski, Augustowski, Sejneńśki,grajewski und Moniecki in Podlaskie benachteiligt sind, durch Aktivierung von Maßnahmen, einschließlich Berufsberatung, Workshops und Schulungen im Einklang mit dem festgestellten Bedarf, der sich aus dem individuellen Aktionsplan bis Ende Dezember 2020 ergibt. 50 Personen (30K,20 Mio.) im Alter von 30 Jahren, die auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind, d. h. Menschen, die die Landwirtschaft und ihre Familien verlassen, sogenannte arme Erwerbstätige, kurzfristig beschäftigte Personen, zivilrechtliche Verträge und Zuwanderer (einschließlich polnischer Herkunft) und Wiedereinwanderer gemäß den Leitlinien für die Durchführung von Projekten, die ESF-Maßnahmen im Bereich des Arbeitsmarktes für die Jahre 2014-2020 umfassen, die im Sinne des ZK arbeiten oder wohnen: Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski und Moniecki. Die wichtigsten Ergebnisse: Minimales Kriterium der beruflichen Effizienz – 20 % Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben – 18 Personen. (11K,7M) Die Hauptaufgabe: 1. Einzelaktionsplan 2. Workshops zu Motivation und zwischenmenschlicher Kommunikation 3. Professionelle Ausbildung (German)
Property / summaryProperty / summary
BELANGRIJKSTE DOELSTELLING VAN HET PR: De arbeidsmarktactiviteit en de mobiliteit en de inzetbaarheid vergroten van 50 mensen (30K,20 miljoen) vanaf de leeftijd van 30 jaar die in de regio Suwałki, Ssuwalki, Augustowski, Seyneńsk, Grajewski en Moniecki in de regio Podlaskie benadeeld zijn, door activeringsmaatregelen, waaronder loopbaanbegeleiding, workshops en tevredenheidsopleidingen die uiterlijk eind december 2020 in overeenstemming zijn met de vastgestelde behoeften die voortvloeien uit het individuele actieplan. 50 mensen (30K,20 miljoen) vanaf de leeftijd van 30 jaar die op de arbeidsmarkt benadeeld zijn, d.w.z. mensen die de landbouw en hun gezinnen verlaten, zogenaamde werkende armen, mensen met een kort contract, werken op basis van civielrechtelijke contracten, en immigranten (waaronder mensen van Poolse afkomst) en re-emigranten, zoals gedefinieerd in de Richtsnoeren voor de uitvoering van projecten waarbij ESF-middelen op de arbeidsmarkt zijn betrokken voor de periode 2014-2020, die werken of wonen in de zin van het CC: het gebied van Suwałki, Suwalski, Augustus, Sejne, Grajewski en moniecki. Belangrijkste resultaten: Minimumniveau van het beroepsprestatiecriterium — 20 % Aantal personen dat kwalificaties heeft behaald na het verlaten van het programma — 18 personen. (11K,7M) Taken: 1. Individueel actieplan 2. Workshop over motivatie en interpersoonlijke communicatie 3. Beroepsopleiding (Dutch)
HOOFDDOELSTELLING VAN PR: Het verhogen van de activiteit en arbeidsmobiliteit en de inzetbaarheid van 50 personen (30K,20 miljoen) vanaf de leeftijd van 30 jaar die op de arbeidsmarkt op het gebied van Suwałki,suwalski,Augustowski,Sejneńśki,grajewski en Moniecki in Podlaskie benadeeld zijn, door acties te activeren, waaronder loopbaanbegeleiding, workshops en opleiding in overeenstemming met de vastgestelde behoeften die voortvloeien uit het individuele actieplan tot eind december 2020. 50 personen (30K,20 miljoen) vanaf 30 jaar die op de arbeidsmarkt benadeeld zijn, d.w.z. mensen die de landbouw en hun gezin verlaten, zogenaamde arme werknemers, mensen met kortlopende contracten, werken op grond van civielrechtelijke contracten en immigranten (met inbegrip van mensen van Poolse afkomst) en hermigranten, zoals gedefinieerd in de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met ESF-maatregelen op het gebied van de arbeidsmarkt voor de jaren 2014-2020, die werken of verblijven in de zin van het CC: Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski en Moniecki. De belangrijkste resultaten: Minimumniveau van professionele efficiëntie criterium — 20 % Aantal mensen die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programma — 18 personen. (11K,7M) De belangrijkste taak: 1. Individueel actieplan 2. Workshops over motivatie en interpersoonlijke communicatie 3. Beroepsopleiding (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
OBIETTIVO PRINCIPALE DELLA PR: Aumentare l'attività sul mercato del lavoro e la mobilità e l'occupabilità di 50 persone (30K,20 milioni) a partire dai 30 anni di età svantaggiate nelle zone di Suwałki, Ssuwalki, Augustowski, Seyneńsk, Grajewski e moniecki nella regione della Podlaskie, attraverso misure di attivazione, tra cui orientamento professionale, seminari e formazione per la soddisfazione in linea con le esigenze individuate derivanti dal piano d'azione individuale entro la fine di dicembre 2020. 50 persone (30K,20 milioni) a partire dai 30 anni che sono svantaggiate sul mercato del lavoro, vale a dire persone che lasciano l'agricoltura e le loro famiglie, i cosiddetti lavoratori poveri, i lavoratori con contratti a breve termine, i lavoratori con contratti di diritto civile, gli immigrati (comprese le persone di origine polacca) e i riemigrati, quali definiti negli orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono fondi FSE nel mercato del lavoro per il periodo 2014-2020, che lavorano o risiedono ai sensi del CC: la zona di Suwałki, Suwalski, Augustus, Sejne, Grajewski e moniecki. Risultati principali: Livello minimo di criterio di prestazione professionale — 20 % Numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma — 18 persone. (11K,7M) Compiti: 1. Piano d'azione individuale 2. Seminario sulla motivazione e la comunicazione interpersonale 3. Formazione professionale (Italian)
OBIETTIVO PRINCIPALE DELLE PR: Aumentare l'attività e la mobilità del lavoro e l'occupabilità di 50 persone (30K,20M) dall'età di 30 anni svantaggiate sul mercato del lavoro nell'area di Suwałki, Suwalski, Augustowski, Sejneńśki,grajewski e Moniecki a Podlaskie, attivando azioni tra cui orientamento professionale, workshop e formazione in linea con le esigenze individuate derivanti dal piano d'azione individuale fino alla fine di dicembre 2020. 50 persone (30K,20M) dall'età di 30 anni svantaggiate sul mercato del lavoro, cioè persone che lasciano l'agricoltura e le loro famiglie, i cosiddetti lavoratori poveri, persone impiegate con contratti a breve termine, che lavorano con contratti di diritto civile e immigrati (comprese le persone di origine polacca) e reemigranti, quali definiti negli orientamenti per l'attuazione di progetti che prevedono misure del FSE nel settore del mercato del lavoro per il periodo 2014-2020, che lavorano o risiedono ai sensi del CC: Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski e Moniecki. I principali risultati: Livello minimo di criterio di efficienza professionale — 20 % Numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma — 18 persone. (11K,7M) Il compito principale: 1. Piano d'azione individuale 2. Workshop sulla motivazione e la comunicazione interpersonale 3. Formazione professionale (Italian)
Property / summaryProperty / summary
OBJETIVO PRINCIPAL DEL PR: Aumentar la actividad del mercado laboral y la movilidad y la empleabilidad de 50 personas (30 000,20 millones) a partir de los 30 años de edad que se encuentran en situación de desventaja en la zona de Suwałki, Ssuwalki, Augustowski, Seyneńsk, Grajewski y Moniecki en la región de Podlaskie, mediante medidas de activación, como orientación profesional, talleres y formación de satisfacción, en consonancia con las necesidades detectadas derivadas del Plan de Acción Individual para finales de diciembre de 2020. 50 personas (30 000,20 millones) a partir de los 30 años que se encuentran en situación de desventaja en el mercado laboral, es decir, personas que abandonan la agricultura y sus familias, los llamados pobres trabajadores, las personas empleadas con contratos de corta duración, los trabajadores con contratos de Derecho civil, los inmigrantes (incluidas las personas de origen polaco) y los reemigrantes, tal como se definen en las Directrices para la ejecución de proyectos que impliquen fondos del FSE en el mercado laboral para el período 2014-2020, que trabajen o residan en el sentido del CC: la zona de Suwałki, Suwalski, Augustus, Sejne, Grajewski y moniecki. Principales resultados: Nivel mínimo de rendimiento profesional — 20 % Número de personas que obtuvieron cualificaciones después de abandonar el programa — 18 personas. (11K,7M) Tareas: 1. Plan de acción individual 2. Taller sobre motivación y comunicación interpersonal 3. Formación profesional (Spanish)
OBJETIVO PRINCIPAL DE LAS RELACIONES PÚBLICAS: Aumentar la actividad y la movilidad laboral y la empleabilidad de 50 personas (30K,20M) a partir de los 30 años que se encuentran en desventaja en el mercado laboral en el área de Suwałki, Suwalski, Auguststowski, Sejneńśki,grajewski y Moniecki en Podlaskie, mediante la activación de acciones que incluyen orientación profesional, talleres y formación en consonancia con las necesidades identificadas resultantes del Plan de Acción Individual hasta finales de diciembre de 2020. 50 personas (30K,20M) a partir de los 30 años que se encuentran en desventaja en el mercado laboral, es decir, personas que abandonan la agricultura y sus familias, los llamados trabajadores pobres, las personas empleadas con contratos de corta duración, los contratos de Derecho civil y los inmigrantes (incluidas las personas de origen polaco) y los reingresantes, tal como se definen en las Directrices para la ejecución de proyectos que impliquen medidas del FSE en el ámbito del mercado laboral para el período 2014-2020, que trabajen o residan en el sentido del CC: Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski y Moniecki. Los principales resultados: Nivel mínimo de criterio de eficiencia profesional — 20 % Número de personas que obtuvieron calificaciones después de abandonar el programa — 18 personas. (11K,7M) La tarea principal: 1. Plan de acción individual 2. Talleres sobre motivación y comunicación interpersonal 3. Formación profesional (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
RAMMEPROGRAMMETS HOVEDFORMÅL: Øget aktivitet og arbejdskraftmobilitet og beskæftigelsesegnethed for 50 personer (30K,20M) siden 30 år, som er ugunstigt stillet på arbejdsmarkedet i området SuwaÅki, SwaÅski, Augustowski, Seejnewska, Grayewski og moniecki i Podlasie-regionen, gennem aktiveringsaktiviteter, herunder karrierevejledning, workshopper og erhvervsuddannelse i overensstemmelse med de identificerede behov ved udgangen af december 2020. 50 personer (30K,20M) siden 30 år, der er dårligt stillede på arbejdsmarkedet, dvs. personer, der forlader landbruget og deres familier, såkaldte fattige arbejdstagere, kortvarige arbejdstagere, arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, indvandrere (herunder polsk-amerikanere) og genarbejdsgivere som defineret i retningslinjerne for gennemførelsen af ESF-foranstaltninger på arbejdsmarkedet for 2014-2020, som arbejder eller bor på arbejdsmarkedet: Pot. m. SuwaÅki, Suwalski, Augustów, SejneÅski, Grajewski og moniecki. Resultaterne er: Minimumsniveau for faglig effektivitetskriterium â EUR 20 % Antal personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet â EUR 18 personer. (11K,7M) Arbejdsleder: 1. Individuel handlingsplan 2. Workshopper om motivation og interpersonel kommunikation 3. Erhvervsuddannelse (Danish)
HOVEDFORMÅLET MED PR: Øget aktivitet og arbejdskraftens mobilitet og beskæftigelsesegnethed for 50 personer (30 K,20M) fra 30 år, som er ugunstigt stillet på arbejdsmarkedet i området Suwałki,suwalski, augustowski, Sejneńśki,grajewski og Moniecki i Podlaskie, gennem aktivering af foranstaltninger, herunder karrierevejledning, workshopper og uddannelse i overensstemmelse med de identificerede behov som følge af den individuelle handlingsplan indtil udgangen af december 2020. 50 personer (30 K,20M) fra 30 år, som er dårligt stillede på arbejdsmarkedet, dvs. personer, der forlader landbruget, og deres familier, såkaldte fattige arbejdstagere, personer, der er ansat på kortfristede kontrakter, arbejder på civilretlige kontrakter og indvandrere (herunder personer af polsk oprindelse) og remigranter som defineret i retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der omfatter ESF-foranstaltninger på arbejdsmarkedet for årene 2014-2020, og som arbejder eller opholder sig i henhold til CC: Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski og Moniecki. De vigtigste resultater: Minimum niveau af professionel effektivitet kriterium — 20 % Antal mennesker, der opnåede kvalifikationer efter at have forladt programmet — 18 personer. (11K,7M) Hovedopgaven: 1. Individuel handlingsplan 2. Workshops om motivation og interpersonel kommunikation 3. Professionel træning (Danish)
Property / summaryProperty / summary
ΚΎΡΙΟΣ ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΠΠ: Αύξηση της δραστηριότητας και της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού και της απασχολησιμότητας 50 ατόμων (30K,20M) από την ηλικία των 30 ετών, τα οποία βρίσκονται σε μειονεκτική θέση στην αγορά εργασίας στην περιοχή SuwaÅki, SwaÅski, Augustowski, Seejnewska, Grayewski και moniecki στην περιφέρεια Podlasie, μέσω δραστηριοτήτων ενεργοποίησης, συμπεριλαμβανομένου επαγγελματικού προσανατολισμού, εργαστηρίων και επαγγελματικής κατάρτισης σύμφωνα με τις ανάγκες που εντοπίστηκαν στα τέλη Δεκεμβρίου 2020. 50 άτομα (30K,20M) από την ηλικία των 30 ετών που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση στην αγορά εργασίας, δηλαδή άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους, οι λεγόμενοι φτωχοί εργαζόμενοι, οι εργαζόμενοι μικρής διάρκειας, οι εργαζόμενοι με σύμβαση αστικού δικαίου, οι μετανάστες (συμπεριλαμβανομένων των πολωνοαμερικανών) και οι επαναεργοδότες, όπως ορίζονται στις κατευθυντήριες γραμμές για την εφαρμογή των μέτρων του ΕΚΤ στον τομέα της αγοράς εργασίας για την περίοδο 2014-2020, οι οποίοι εργάζονται ή διαμένουν στον τομέα της αγοράς εργασίας: Pot. m. SuwaÅki, Suwalski, Augustów, SejneÅski, Grajewski και moniecki. Τα αποτελέσματα είναι: Ελάχιστο επίπεδο επαγγελματικής απόδοσης κριτήριο â EUR 20 % Αριθμός των ατόμων που έχουν αποκτήσει τα προσόντα μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα â EUR 18 άτομα. (11K,7M) Προϊστάμενος καθηκόντων: 1. Ατομικό σχέδιο δράσης 2. Εργαστήρια σχετικά με την παροχή κινήτρων και τη διαπροσωπική επικοινωνία 3. Επαγγελματική κατάρτιση (Greek)
ΚΎΡΙΟΣ ΣΤΌΧΟΣ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΊΩΝ ΣΧΈΣΕΩΝ: Αύξηση της δραστηριότητας και της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού και της απασχολησιμότητας 50 ατόμων (30K,20M) από την ηλικία των 30 ετών που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση στην αγορά εργασίας στην περιοχή Suwałki,suwalski,Augustowski,Sejneńśki,grajewski και Moniecki στο Podlaskie, μέσω της ενεργοποίησης δράσεων που περιλαμβάνουν επαγγελματική καθοδήγηση, εργαστήρια και κατάρτιση σύμφωνα με τις προσδιορισμένες ανάγκες που απορρέουν από το ατομικό σχέδιο δράσης έως το τέλος Δεκεμβρίου 2020. 50 άτομα (30K,20M) από την ηλικία των 30 ετών που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση στην αγορά εργασίας, δηλαδή άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους, οι λεγόμενοι φτωχοί εργαζόμενοι, άτομα που απασχολούνται με βραχυχρόνιες συμβάσεις, εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου και μετανάστες (συμπεριλαμβανομένων των ατόμων πολωνικής καταγωγής) και επαναμετανάστες, όπως ορίζονται στις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων που αφορούν μέτρα του ΕΚΤ στον τομέα της αγοράς εργασίας για τα έτη 2014-2020, τα οποία εργάζονται ή διαμένουν κατά την έννοια της ΚΕ: Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski και Moniecki. Τα κυριότερα αποτελέσματα: Ελάχιστο κριτήριο επαγγελματικής αποδοτικότητας — 20 % Αριθμός ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 18 άτομα. (11K,7M) Το κύριο καθήκον: 1. Μεμονωμένο σχέδιο δράσης 2. Εργαστήρια για τα κίνητρα και τη διαπροσωπική επικοινωνία 3. Επαγγελματική κατάρτιση (Greek)
Property / summaryProperty / summary
GLAVNI CILJ OKVIRNOG PROGRAMA: Povećanje aktivnosti i mobilnosti radne snage te zapošljivosti 50 osoba (30 tisuća 20 milijuna) od navršenih 30 godina, koje su u nepovoljnom položaju na tržištu rada u područjima SuwaÅki, SwaÅski, Augustowski, Seejnewska, Grayewski i Moniecki u regiji Podlasie, putem aktivacijskih aktivnosti koje uključuju profesionalno usmjeravanje, radionice i stručno osposobljavanje u skladu s utvrđenim potrebama krajem prosinca 2020. 50 osoba (30 tisuća, 20 milijuna) od navršenih 30 godina koje su u nepovoljnom položaju na tržištu rada, tj. osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, takozvani siromašni radnici, radnici na određeno vrijeme, koji rade na temelju građanskopravnih ugovora, imigranti (uključujući poljsko-amerikance) i ponovnoposlodavci, kako je definirano u Smjernicama za provedbu mjera ESF-a u području tržišta rada za razdoblje 2014. – 2020., koji rade ili borave na području tržišta rada: Pot. m. SuwaÅki, Suwalski, Augustów, SejneÅski, Grajewski i Moniecki. Rezultati su sljedeći: Minimalna razina profesionalne učinkovitosti 20 % Broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa 18 osoba. (11K,7M) Voditelj zadataka: 1. Pojedinačni akcijski plan 2. Radionice o motivaciji i međuljudskoj komunikaciji 3. Strukovno osposobljavanje (Croatian)
GLAVNI CILJ PR-A: Povećanje aktivnosti i mobilnosti radne snage te zapošljivost 50 osoba (30K,20M) u dobi od 30 godina koje su u nepovoljnom položaju na tržištu rada u području Suwałki,suwalski,Augustowski, Sejneńśki,grajewski i Moniecki u Podlaskiju aktiviranjem mjera koje uključuju profesionalno usmjeravanje, radionice i osposobljavanje u skladu s utvrđenim potrebama koje proizlaze iz individualnog akcijskog plana do kraja prosinca 2020. 50 osoba (30K,20M) u dobi od 30 godina koje su u nepovoljnom položaju na tržištu rada, tj. osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, takozvani siromašni radnici, osobe zaposlene na kratkotrajnim ugovorima, zaposlene na temelju građanskopravnih ugovora i imigranti (uključujući osobe poljskog podrijetla) i osobe koje su ponovno iseljenici, kako je definirano u Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju mjere ESF-a u području tržišta rada za razdoblje 2014. – 2020., koji rade ili borave u smislu CC-a: Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski i Moniecki. Glavni rezultati: Minimalna razina kriterija profesionalne učinkovitosti – 20 % Broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa – 18 osoba. (11K,7M) Glavni zadatak: 1. Pojedinačni akcijski plan 2. Radionice o motivaciji i međuljudskoj komunikaciji 3. Stručno usavršavanje (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
OBIECTIVUL PRINCIPAL AL PC: Creșterea activității și a mobilității forței de muncă și a capacității de inserție profesională a 50 de persoane (30K,20 milioane) de la vârsta de 30 de ani, care se află într-o situație dezavantajoasă pe piața muncii în zona SuwaÅki, SwaÅski, Augustowski, Seejnewska, Grayewski și moniecki în regiunea Podlasie, prin activități de activare, inclusiv orientare profesională, ateliere și formare profesională în conformitate cu nevoile identificate la sfârșitul lunii decembrie 2020. 50 de persoane (30K,20 milioane) de la vârsta de 30 de ani care sunt dezavantajate pe piața forței de muncă, adică persoane care părăsesc agricultura și familiile acestora, așa-numiții lucrători săraci, lucrători pe termen scurt, care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil, imigranți (inclusiv polonezi-americani) și reangajatori, astfel cum sunt definiți în Orientările pentru punerea în aplicare a măsurilor FSE în domeniul pieței forței de muncă pentru perioada 2014-2020, care lucrează sau locuiesc pe piața forței de muncă: Pot. m. SuwaÅki, Suwalski, Augustów, SejneÅski, Grajewski și moniecki. Rezultatele sunt: Nivelul minim al criteriului de eficiență profesională â EUR 20 % Număr de persoane care au obținut calificări după ce au părăsit programul â EUR 18 persoane. (11K,7M) Șeful sarcinilor: 1. Planul de acțiune individual 2. Ateliere privind motivația și comunicarea interpersonală 3. Formare profesională (Romanian)
OBIECTIVUL PRINCIPAL AL PR: Creșterea activității și a mobilității forței de muncă și a capacității de inserție profesională a 50 de persoane de la vârsta de 30 de ani care sunt dezavantajate pe piața forței de muncă în domeniul Suwałki,suwalski, Augustowski, Sejneńśki,grajewski și Moniecki din Podlaskie, prin activarea unor acțiuni care includ orientare profesională, ateliere și formare în conformitate cu nevoile identificate care rezultă din planul de acțiune individual până la sfârșitul lunii decembrie 2020. 50 de persoane (30K,20M) de la vârsta de 30 de ani care sunt dezavantajate pe piața forței de muncă, și anume persoanele care părăsesc agricultura și familiile acestora, așa-numitele persoane sărace de muncă, persoanele angajate cu contracte pe termen scurt, care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil și imigranții (inclusiv persoanele de origine poloneză) și remigranții, astfel cum sunt definiți în Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică măsuri FSE în domeniul pieței muncii pentru perioada 2014-2020, care lucrează sau își au reședința în sensul CC: Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski și Moniecki. Principalele rezultate: Nivelul minim al criteriului de eficiență profesională – 20 % Numărul de persoane care au obținut calificări după terminarea programului – 18 persoane. (11K,7M) Sarcina principală: 1. Planul de acțiune individual 2. Workshop-uri despre motivație și comunicare interpersonală 3. Formare profesională (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
HLAVNÝ CIEĽ RÁMCOVÉHO PROGRAMU: Zvýšenie aktivity a pracovnej mobility a zamestnateľnosti 50 osôb (30K,20M) od veku 30 rokov, ktorí sú na trhu práce znevýhodnení v oblastiach SuwaÅki, SwaÅski, Augustowski, Seejnewska, Grayewski a moniecki v regióne Podlasie, a to prostredníctvom aktivačných činností vrátane profesijného poradenstva, seminárov a odbornej prípravy v súlade so zistenými potrebami z konca decembra 2020. 50 ľudí (30K,20M) od veku 30 rokov, ktorí sú znevýhodnení na trhu práce, t. j. ľudia odchádzajúci z poľnohospodárstva a ich rodiny, takzvaní chudobní pracovníci, krátkodobí pracovníci, pracujúci na základe občianskoprávnych zmlúv, prisťahovalci (vrátane Poľska a Ameriky) a zamestnanci, ktorí opätovne zamestnávajú, ako sa vymedzuje v usmerneniach na vykonávanie opatrení ESF v oblasti trhu práce na roky 2014 – 2020, ktorí pracujú alebo majú pobyt v oblasti trhu práce: Pot. m. SuwaÅki, Suwalski, Augustów, SejneÅski, Grajewski a Moniecki. Výsledky sú: Minimálna úroveň kritéria profesionálnej efektívnosti â EUR 20 % Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po odchode z programu â EUR 18 osôb. (11K,7M) vedúci pre úlohy: 1. Individuálny akčný plán 2. Semináre o motivácii a interpersonálnej komunikácii 3. Odborná príprava (Slovak)
HLAVNÝ CIEĽ PR: Zvýšenie aktivity a pracovnej mobility a zamestnateľnosti 50 osôb (30 K,20M) vo veku 30 rokov, ktorí sú znevýhodnení na trhu práce v oblasti Suwałki,suwalski, Augustowski, Sejneńśki, Grajewski a Moniecki v Podlaskie prostredníctvom aktivačných činností vrátane kariérneho poradenstva, seminárov a odbornej prípravy v súlade s identifikovanými potrebami vyplývajúcimi z individuálneho akčného plánu do konca decembra 2020. 50 osôb (30 K, 20 miliónov) vo veku 30 rokov, ktorí sú znevýhodnení na trhu práce, t. j. osoby, ktoré opúšťajú poľnohospodárstvo a ich rodiny, tzv. chudobní pracujúci ľudia, osoby s krátkodobými pracovnými zmluvami, osoby pracujúce na základe občianskeho práva a prisťahovalci (vrátane osôb poľského pôvodu) a remigranti, ako sa vymedzuje v usmerneniach pre vykonávanie projektov zahŕňajúcich opatrenia ESF v oblasti trhu práce na roky 2014 – 2020, ktorí pracujú alebo majú pobyt v zmysle CC: Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski a Moniecki. Hlavné výsledky: Minimálne kritérium profesionálnej efektívnosti – 20 % Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po odchode z programu – 18 osôb. (11K,7M) Hlavná úloha: 1. Individuálny akčný plán 2. Workshopy o motivácii a interpersonálnej komunikácii 3. Profesionálne školenie (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
L-GĦAN EWLIENI TAL-FP: Żieda fl-attività u l-mobbiltà tal-forza tax-xogħol u l-impjegabbiltà ta’ 50 persuna (30K,20M) mill-età ta’ 30 sena, li huma fi żvantaġġ fis-suq tax-xogħol fil-qasam ta’ SuwaÅki, SwaÅski, Augustowski, Seejnewska, Grayewski u moniecki fir-reġjun ta’ Podlasie, permezz ta’ attivitajiet ta’ attivazzjoni inklużi gwida għall-karriera, workshops u taħriġ okkupazzjonali skont il-ħtiġijiet identifikati tal-aħħar ta’ Diċembru 2020. 50 persuna (30K,20M) mill-età ta’ 30 sena li huma żvantaġġati fis-suq tax-xogħol, jiġifieri persuni li jitilqu mill-agrikoltura u l-familji tagħhom, l-hekk imsejħa ħaddiema fqar, ħaddiema għal żmien qasir, li jaħdmu taħt kuntratti tal-liġi ċivili, immigranti (inklużi l-Amerikani Pollakki) u impjegati mill-ġdid, kif definit fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni tal-miżuri tal-FSE fil-qasam tas-suq tax-xogħol għall-2014–2020, li jaħdmu jew jgħixu fil-qasam tas-suq tax-xogħol: Pot. m. SuwaÅki, Suwalski, Augustów, SejneÅski, Grajewski u moniecki. Ir-riżultati huma: Livell minimu ta ‘kriterju effiċjenza professjonali EUR 20 % Numru ta ‘persuni li jkunu kisbu kwalifiki wara li jħallu l-programm EUR 18-il persuna. (11K,7M) Kap tal-kompiti: 1. Pjan ta’ Azzjoni individwali 2. Sessjonijiet ta’ ħidma dwar il-motivazzjoni u l-komunikazzjoni interpersonali 3. Taħriġ vokazzjonali (Maltese)
L-GĦAN EWLIENI TAL-PR: Żieda fl-attività u l-mobbiltà tal-forza tax-xogħol u l-impjegabbiltà ta’ 50 persuna (30K,20M) mill-età ta’ 30 sena li huma fi żvantaġġ fis-suq tax-xogħol fil-qasam ta’ Suwałki,suwalski,Augustowski,Sejneńśki,grajewski u Moniecki f’Podlaskie, permezz ta’ azzjonijiet ta’ attivazzjoni inklużi gwida għall-karriera, workshops u taħriġ f’konformità mal-ħtiġijiet identifikati li jirriżultaw mill-Pjan ta’ Azzjoni Individwali sal-aħħar ta’ Diċembru 2020. 50 persuna (30K,20M) mill-età ta’ 30 sena li huma żvantaġġati fis-suq tax-xogħol, jiġifieri persuni li jitilqu mill-agrikoltura u l-familji tagħhom, l-hekk imsejħa ħaddiema fqar, persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir, li jaħdmu b’kuntratti tal-liġi ċivili u immigranti (inklużi persuni ta’ oriġini Pollakka) u migranti mill-ġdid, kif definiti fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu miżuri tal-FSE fil-qasam tas-suq tax-xogħol għas-snin 2014–2020, li jaħdmu jew jgħixu fis-sens tal-CC: Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski u Moniecki. Ir-riżultati ewlenin: Livell minimu ta’ kriterju ta’ effiċjenza professjonali — 20 % Għadd ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm — 18-il persuna. (11K,7M) Il-kompitu ewlieni: 1. Pjan ta’ Azzjoni Individwali 2. Workshops dwar il-motivazzjoni u l-komunikazzjoni interpersonali 3. Taħriġ professjonali (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
PRINCIPAL OBJETIVO DO PQ: Aumentar a atividade e a mobilidade laboral e a empregabilidade de 50 pessoas (30K,20 milhões) desde os 30 anos de idade, que se encontram em desvantagem no mercado de trabalho na região de SuwaÅki, SwaÅski, Augustowski, Seejnewska, Grayewski e Moniecki na região de Podlasie, através de atividades de ativação, incluindo orientação profissional, seminários e formação profissional, em conformidade com as necessidades identificadas no final de dezembro de 2020. 50 pessoas (30K,20 milhões) desde os 30 anos de idade que são desfavorecidas no mercado de trabalho, ou seja, pessoas que abandonam a agricultura e as suas famílias, os chamados trabalhadores pobres, trabalhadores de curta duração, que trabalham ao abrigo de contratos de direito civil, imigrantes (incluindo polaco-americanos) e reempregadores, tal como definido nas Orientações para a aplicação das medidas do FSE no domínio do mercado de trabalho para 2014-2020, que trabalham ou residem na área do mercado de trabalho: Pot. m. SuwaÅki, Suwalski, Augustów, SejneÅski, Grajewski e moniecki. Os resultados são os seguintes: Nível mínimo de critério de eficiência profissional 20 % Número de pessoas que obtiveram qualificações após a saída do programa âEUR 18 pessoas. (11K,7M) Chefe de tarefas: 1. Plano de Ação Individual 2. Workshops sobre motivação e comunicação interpessoal 3. Formação profissional (Portuguese)
PRINCIPAIS OBJETIVOS DO PQ: Aumentar a atividade e a mobilidade laboral e a empregabilidade de 50 pessoas (30K,20M) desde os 30 anos de idade, que se encontram em desvantagem no mercado de trabalho na região de Suwałki, Swałski, Augustowski, Seejnewska, Grayewski e Moniecki na região de Podlasie, através de atividades de ativação, incluindo orientação profissional, seminários e formação profissional, em conformidade com as necessidades identificadas no final de dezembro de 2020. 50 pessoas (30K,20M) desde os 30 anos de idade desfavorecidas no mercado de trabalho, ou seja, pessoas que abandonam a agricultura e as suas famílias, os chamados trabalhadores pobres, os trabalhadores de curta duração, que trabalham ao abrigo de contratos de direito civil, os imigrantes (incluindo polacos-americanos) e os reempregadores, tal como definidos nas Orientações para a execução das medidas do FSE no domínio do mercado de trabalho para 2014-2020, que trabalham ou residem na área do mercado de trabalho: Pot. m. Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski e Moniecki. Os resultados são os seguintes: Nível mínimo do critério de eficiência profissional – 20 % Número de pessoas que obtiveram qualificações após a conclusão do programa – 18 pessoas. (11K,7M) Chefe de missão: 1. Plano de Acção Individual 2. Seminários sobre motivação e comunicação interpessoal 3. Formação profissional (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
PUITEOHJELMAN PÄÄTAVOITE: Lisätään 30 vuoden iästä lähtien 50:tä henkilöä (30 000,20 miljoonaa) työvoimaa ja työvoiman liikkuvuutta, jotka ovat epäedullisessa asemassa työmarkkinoilla SuwaÅkin, SwaÅskin, Augustowskin, Seejnewskan, Grayewskin ja monieckin alueella Podlasien alueella, aktivointitoimilla, joihin sisältyy uraohjausta, työpajoja ja ammatillista koulutusta joulukuun 2020 lopussa yksilöityjen tarpeiden mukaisesti. 50 henkilöä (30 000,20 miljoonaa) 30 vuoden iästä lähtien, jotka ovat epäedullisessa asemassa työmarkkinoilla, eli maataloudesta ja heidän perheistään lähtevät henkilöt, niin kutsutut köyhät työntekijät, lyhytaikaiset työntekijät, siviilioikeudellisten sopimusten nojalla työskentelevät, maahanmuuttajat (myös puola-amerikkalaiset) ja uudelleentyönantajat, sellaisina kuin ne on määritelty suuntaviivoissa ESR:n toimenpiteiden toteuttamisesta työmarkkinoilla vuosina 2014–2020 ja jotka työskentelevät tai asuvat työmarkkinoilla: Pot. m. SuwaÅki, Suwalski, Augustów, SejneÅski, Grajewski ja Moniecki. Tulokset ovat seuraavat: Ammatillisen tehokkuuden vähimmäistaso â EUR 20 % Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat suorittaneet tutkinnon ohjelman päättymisen jälkeen, 18 henkilöä. (11K,7M) Tehtävien päällikkö: 1. Erillinen toimintasuunnitelma 2. Työpajat motivaatiosta ja ihmisten välisestä viestinnästä 3. Ammatillinen koulutus (Finnish)
PR:N PÄÄTAVOITE: Lisätään aktiivisuutta ja työvoiman liikkuvuutta ja työllistettävyyttä 30-vuotiaasta alkaen työmarkkinoilla Suwałkin,suwalskin, Augustustowskin, Sejneńśkin, Grajewskin ja Monieckin työmarkkinoilla Podlaskissa joulukuun 2020 loppuun asti yksilöidyn yksilöllisestä toimintasuunnitelmasta johtuvien tarpeiden mukaisesti aktivoimalla toimia, joihin sisältyy uraohjausta, työpajoja ja koulutusta. 50-vuotiasta 30-vuotiasta henkilöä, jotka ovat epäedullisessa asemassa työmarkkinoilla, eli maataloudesta ja heidän perheistään lähtevät henkilöt, niin kutsutut köyhät työntekijät, lyhytaikaisilla työsopimuksilla työskentelevät, siviilioikeudellisten sopimusten nojalla työskentelevät ja maahanmuuttajat (myös puolalaista alkuperää olevat) ja uudelleenmuuttajat, sellaisina kuin ne on määritelty suuntaviivoissa ESR:n toimenpiteitä työmarkkina-alalla vuosina 2014–2020 koskevien hankkeiden täytäntöönpanosta ja jotka työskentelevät tai asuvat CC:n mukaisesti: Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski ja Moniecki. Tärkeimmät tulokset: Ammatillisen tehokkuuden vähimmäistaso – 20 % niiden henkilöiden määrä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman poistumisen jälkeen – 18 henkilöä. (11K,7M) Päätehtävä: 1. Yksilöllinen toimintasuunnitelma 2. Työpajat motivaatiosta ja ihmisten välisestä viestinnästä 3. Ammatillinen koulutus (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
GLAVNI CILJ OP: Povečanje aktivnosti in mobilnosti delovne sile ter zaposljivosti 50 oseb (30 K,20M) od 30. leta starosti, ki so na trgu dela v slabšem položaju na območju SuwaÅki, SwaÅski, Augustowski, Seejnewska, Grayewski in moniecki v Podlasie regiji, z aktivacijskimi dejavnostmi, vključno s kariernim svetovanjem, delavnicami in poklicnim usposabljanjem v skladu z opredeljenimi potrebami konec decembra 2020. 50 oseb (30 K,20M) od 30. leta starosti, ki so prikrajšane na trgu dela, tj. osebe, ki zapuščajo kmetijstvo in njihove družine, t. i. revni delavci, kratkoročni delavci, ki delajo po civilnopravnih pogodbah, priseljenci (vključno s poljskoameričani) in ponovni delodajalci, kot so opredeljeni v smernicah za izvajanje ukrepov ESS na področju trga dela za obdobje 2014–2020, ki delajo ali prebivajo na področju trga dela: Pot. m. SuwaÅki, Suwalski, Augustów, SejneÅski, Grajewski in moniecki. Rezultati so: Minimalna raven merila strokovne učinkovitosti â EUR 20 % Število oseb, ki so pridobili kvalifikacije po zaključku programa 18 oseb. (11K,7M) Vodja nalog: 1. Individualni akcijski načrt 2. Delavnice o motivaciji in medosebnem komuniciranju 3. Poklicno usposabljanje (Slovenian)
GLAVNI CILJ PR: Povečanje mobilnosti in zaposljivosti 50 oseb (30K,20M) starejših od 30 let, ki so na trgu dela v slabšem položaju na območju Suwałki, Suwalski, Avgustowski, Sejneńśki,grajewski in Moniecki v Podlaskiju, in sicer z aktiviranjem ukrepov, vključno s poklicnim usmerjanjem, delavnicami in usposabljanjem, v skladu z opredeljenimi potrebami, ki izhajajo iz individualnega akcijskega načrta, do konca decembra 2020. 50 oseb (30K,20M) od 30. leta starosti, ki so prikrajšane na trgu dela, tj. osebe, ki zapuščajo kmetijstvo, in njihove družine, tako imenovani revni delavci, osebe, zaposlene s pogodbami za krajši čas, ki delajo na podlagi civilnopravnih pogodb, in priseljenci (vključno z ljudmi poljskega porekla) ter ponovno izseljenci, kot so opredeljeni v smernicah za izvajanje projektov, ki vključujejo ukrepe ESS na področju trga dela za obdobje 2014–2020, ki delajo ali prebivajo v smislu CC: Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski in Moniecki. Glavni rezultati: Minimalno merilo strokovne učinkovitosti – 20 % Število oseb, ki so pridobile kvalifikacije po zaključku programa – 18 oseb. (11K,7M) Glavna naloga: 1. Posamezni akcijski načrt 2. Delavnice o motivaciji in medosebni komunikaciji 3. Strokovno usposabljanje (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
HLAVNÍ CÍL RÁMCOVÉHO PROGRAMU: Zvyšování aktivity a mobility pracovních sil a zaměstnatelnosti 50 osob (30K,20 milionů) od věku 30 let, které jsou znevýhodněny na trhu práce v oblasti SuwaÅki, SwaÅski, Augustowski, Seejnewska, Grayewski a moniecki v Podlasii, prostřednictvím aktivačních činností, včetně kariérního poradenství, pracovních seminářů a odborné přípravy v souladu se zjištěnými potřebami ke konci prosince 2020. 50 osob (30K,20 milionů), které jsou od 30 let znevýhodněny na trhu práce, tj. lidé opouštějící zemědělství a jejich rodiny, tzv. chudí pracovníci, krátkodobí pracovníci, pracující na základě občanskoprávních smluv, přistěhovalci (včetně polskoameričanů) a znovuzaměstnavatelé, jak jsou vymezeni v Pokynech pro provádění opatření ESF v oblasti trhu práce na období 2014–2020, kteří pracují nebo pobývají na trhu práce: Hrnec m. SuwaÅki, Suwalski, Augustów, SejneÅski, Grajewski a moniecki. Výsledky jsou: Minimální úroveň kritéria odborné účinnosti â EUR 20 % Počet osob, které získaly kvalifikaci po ukončení programu › 18 osob. (11K,7M) Vedoucí úkolů: 1. Individuální akční plán 2. Workshopy o motivaci a mezilidské komunikaci 3. Odborné vzdělávání (Czech)
HLAVNÍ CÍL PR: Zvýšení aktivity a mobility pracovních sil a zaměstnatelnosti 50 osob (30K,20M) ve věku 30 let, které jsou znevýhodněny na trhu práce v oblasti Suwałki,suwalski, Augusttowski, Sejneńśki,grajewski a Moniecki v Podlaskie, prostřednictvím aktivace opatření zahrnujících profesní poradenství, workshopy a odbornou přípravu v souladu se zjištěnými potřebami vyplývajícími z individuálního akčního plánu do konce prosince 2020. 50 osob (30K,20M) ve věku 30 let, kteří jsou znevýhodněni na trhu práce, tj. lidé opouštějící zemědělství a jejich rodiny, tzv. chudí pracující lidé, osoby zaměstnané na základě krátkodobých smluv, pracující na základě občanskoprávních smluv a přistěhovalci (včetně osob polského původu) a přistěhovalci, jak jsou definováni v pokynech pro provádění projektů zahrnujících opatření ESF v oblasti trhu práce na období 2014–2020, kteří pracují nebo pobývají ve smyslu CC: Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski a Moniecki. Hlavní výsledky: Minimální úroveň kritéria profesionální efektivity – 20 % Počet osob, které získaly kvalifikaci po ukončení programu – 18 osob. (11K,7M) Hlavní úkol: 1. Individuální akční plán 2. Workshopy o motivaci a interpersonální komunikaci 3. Odborná příprava (Czech)
Property / summaryProperty / summary
PAGRINDINIS BP TIKSLAS: Didinti 50 žmonių (30K, 20M) aktyvumą, darbo jėgos judumą ir įsidarbinimo galimybes nuo 30 metų amžiaus, kurie yra nepalankioje padėtyje darbo rinkoje Suviškių, Svauskio, Augustovskio, Seejnewska, Grayewski ir monieckio regione Palenkės regione, vykdant aktyvinimo veiklą, įskaitant profesinį orientavimą, seminarus ir profesinį mokymą pagal nustatytus 2020 m. gruodžio mėn. pabaigos poreikius. 50 žmonių (30K, 20M) nuo 30 metų amžiaus, kurie yra nepalankioje padėtyje darbo rinkoje, t. y. asmenys, išeinantys iš žemės ūkio ir jų šeimų, vadinamieji neturtingi darbuotojai, trumpalaikiai darbuotojai, dirbantys pagal civilinės teisės sutartis, imigrantai (įskaitant lenkų amerikiečius) ir perdarbdaviai, kaip apibrėžta 2014–2020 m. ESF priemonių įgyvendinimo darbo rinkos srityje gairėse, kurie dirba arba gyvena darbo rinkos srityje: Pot. m. SuwaÅki, Suwalski, Augustów, SejneÅski, Grajewski ir moniecki. Rezultatai yra šie: Minimalus profesinio efektyvumo kriterijus â EUR 20 % Asmenų, kurie įgijo kvalifikaciją baigę programą, skaičius â EUR 18. (11K, 7M) Užduočių vadovas: 1. Atskiras veiksmų planas 2. Praktiniai seminarai motyvacijos ir tarpasmeninio bendravimo klausimais 3. Profesinis mokymas (Lithuanian)
PAGRINDINIS VIEŠŲJŲ RYŠIŲ TIKSLAS: Iki 2020 m. gruodžio mėn. pabaigos 50 asmenų (30K,20M) nuo 30 metų amžiaus, kurie yra nepalankioje padėtyje darbo rinkoje Suvalkų, Suvalskio,Augustowskio, Sejneńśki, Grajewski ir Moniecki regione, aktyvumo ir įsidarbinimo galimybių didinimas, imantis veiksmų, įskaitant profesinį orientavimą, praktinius seminarus ir mokymą, atitinkančius nustatytus poreikius, susijusius su individualiu veiksmų planu. 50 žmonių (30K,20M) nuo 30 metų amžiaus, kurie yra nepalankioje padėtyje darbo rinkoje, t. y. žmonės, paliekantys žemės ūkį ir jų šeimas, vadinamieji neturtingi darbininkai, asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis, dirbantys pagal civilinės teisės sutartis, imigrantai (įskaitant lenkų kilmės asmenis) ir reemigrantai, kaip apibrėžta 2014–2020 m. darbo rinkos srities projektų, susijusių su ESF priemonėmis, įgyvendinimo gairėse, kurie dirba arba gyvena, kaip apibrėžta BK: Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski ir Moniecki. Pagrindiniai rezultatai: Minimalus profesinio efektyvumo kriterijus – 20 % Žmonių, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją, skaičius – 18 žmonių. (11K,7M) Pagrindinė užduotis: 1. Individualus veiksmų planas 2. Praktiniai seminarai apie motyvaciją ir tarpasmeninį bendravimą 3. Profesinis mokymas (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
PAMATPROGRAMMAS GALVENAIS MĒRĶIS: Palielinot aktivitāti un darbaspēka mobilitāti un nodarbināmību 50 (30K,20 miljoni) cilvēku vecumā no 30 gadiem, kuri atrodas nelabvēlīgākā situācijā darba tirgū SuwaÅki, SwaÅski, Augustowski, Seejnewska, Grayewski un moniecki Podlasie reģionā, izmantojot aktivizēšanas pasākumus, tostarp profesionālo orientāciju, darbseminārus un profesionālo apmācību saskaņā ar 2020. gada decembra beigās noteiktajām vajadzībām. 50 cilvēki (30K,20 miljoni) kopš 30 gadu vecuma, kuri ir nelabvēlīgā situācijā darba tirgū, t. i., cilvēki, kas pamet lauksaimniecību un viņu ģimenes, tā sauktie nabadzīgie darba ņēmēji, īstermiņa darba ņēmēji, kas strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem, imigranti (tostarp poļu-amerikāņi) un atkārtoti darba devēji, kā noteikts Pamatnostādnēs ESF pasākumu īstenošanai darba tirgus jomā 2014.–2020. gadam, kuri strādā vai dzīvo darba tirgus jomā: Pot. m. SuwaÅki, Suwalski, Augustów, SejneÅski, Grajewski un moniecki. Rezultāti ir šādi: Minimālais profesionālās efektivitātes kritērijs â EUR 20 % To personu skaits, kuras ir ieguvušas kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas â EUR 18 personas. (11K,7M) Uzdevumu vadītājs: 1. Individuālais rīcības plāns Nr. 2. Darbsemināri par motivāciju un starppersonu komunikāciju 3. Arodmācības (Latvian)
SABIEDRISKO ATTIECĪBU GALVENAIS MĒRĶIS: Palielinot aktivitāti un darbaspēka mobilitāti un nodarbināmību 50 cilvēku (30K,20M) vecumā no 30 gadu vecuma, kuri ir nelabvēlīgākā situācijā darba tirgū Suwałki,suwalski,Augustowski, Sejneńśki,grajewski un Moniecki apgabalā Podlaskie, veicot darbības, tostarp profesionālo orientāciju, darbseminārus un apmācību atbilstīgi apzinātajām vajadzībām, kas izriet no individuālā rīcības plāna līdz 2020. gada decembra beigām. 50 cilvēki (30K,20M) no 30 gadu vecuma, kuri ir nelabvēlīgā situācijā darba tirgū, t. i., cilvēki, kas pamet lauksaimniecību un viņu ģimenes, tā sauktie nabadzīgie darba ņēmēji, īstermiņa darba ņēmēji, kas strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem, imigranti (tostarp Polijas izcelsmes cilvēki) un reemigranti, kā noteikts Pamatnostādnēs tādu projektu īstenošanai, kas saistīti ar ESF pasākumiem darba tirgus jomā 2014.–2020. gadam, kuri strādā vai dzīvo KP izpratnē: Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski un Moniecki. Galvenie rezultāti: Minimālais profesionālās efektivitātes kritērijs — 20 % Cilvēku skaits, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas — 18 cilvēki. (11K,7M) Galvenais uzdevums: 1. Individuālais rīcības plāns 2. Semināri par motivāciju un starppersonu saziņu 3. Profesionālā apmācība (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
ОСНОВНА ЦЕЛ НА РП: Увеличаване на активността и трудовата мобилност и пригодността за заетост на 50 души (30K,20M) от 30-годишна възраст, които са в неравностойно положение на пазара на труда в областта на SuwaÅki, SwaÅski, Augustowski, Seejnewska, Grayewski и moniecki в региона Подласие, чрез дейности за активизиране, включително професионално ориентиране, семинари и професионално обучение в съответствие с установените нужди от края на декември 2020 г. 50 души (30K,20M) от 30-годишна възраст, които са в неравностойно положение на пазара на труда, т.е. лица, напускащи селското стопанство и техните семейства, т.нар. бедни работници, краткосрочни работници, работещи по граждански договори, имигранти (включително полско-американци) и пренаети работници, както е определено в Насоките за прилагане на мерките на ЕСФ в областта на пазара на труда за периода 2014—2020 г., които работят или пребивават в областта на пазара на труда: Pot. m. SuwaÅki, Suwalski, Augustów, SejneÅski, Grajewski и moniecki. Резултатите са: Минимален критерий за професионална ефективност 20 % Брой лица, които са придобили квалификации след напускане на програмата 18 души. (11K,7M) Ръководител на задачи: 1. Индивидуален план за действие 2. Семинари относно мотивацията и междуличностната комуникация 3. Професионално обучение (Bulgarian)
ОСНОВНА ЦЕЛ НА PR: Увеличаване на активността и трудовата мобилност и пригодността за заетост на 50 души (30K,20M) от 30-годишна възраст, които са в неравностойно положение на пазара на труда в района на Suwałki,suwalski, Augustowski, Sejneńśki,grajewski и Moniecki в Подласки, чрез активизиране на действия, включително професионално ориентиране, семинари и обучение в съответствие с установените нужди, произтичащи от индивидуалния план за действие, до края на декември 2020 г. 50 души (30K,20M) от 30-годишна възраст, които са в неравностойно положение на пазара на труда, т.е. лица, напускащи селското стопанство и техните семейства, т.нар. бедни работници, лица, наети на краткосрочни договори, работещи по гражданскоправни договори и имигранти (включително лица от полски произход) и ремигранти, както е определено в Насоките за изпълнение на проекти, включващи мерки на ЕСФ в областта на пазара на труда за периода 2014—2020 г., които работят или пребивават по смисъла на КС: Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski и Moniecki. Основните резултати: Минимален критерий за професионална ефективност — 20 % Брой на хората, които са получили квалификация след напускане на програмата — 18 души. (11K,7M) Основната задача: 1. Индивидуален план за действие 2. Семинари по мотивация и междуличностна комуникация 3. Професионално обучение (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
A KERETPROGRAM FŐ CÉLKITŰZÉSE: A Podlasie régióban a Suwaki, Swaski, Augustowski, Seejnewska, Grayewski és moniecki területén a munkaerőpiacon hátrányos helyzetben lévő 50 személy (30K,20M) aktivitásának és munkaerő-mobilitásának és foglalkoztathatóságának növelése a Podlasie régióban, többek között pályaorientációs tanácsadás, munkaértekezletek és szakmai képzés révén, a 2020. december végi azonosított igényeknek megfelelően. 30 éves koruk óta 50 fő (30K,20M), akik hátrányos helyzetben vannak a munkaerőpiacon, azaz a mezőgazdaságból és családjukból kilépő emberek, az úgynevezett szegény munkavállalók, a rövid távú munkavállalók, a polgári jogi szerződések alapján foglalkoztatottak, a bevándorlók (köztük a lengyel-amerikaiak) és az újramunkálók, az ESZA-intézkedéseknek a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó munkaerőpiaci intézkedéseinek végrehajtásáról szóló iránymutatások meghatározása szerint, akik a munkaerőpiac területén dolgoznak vagy tartózkodnak: Pot. m. Suwaőki, Suwalski, Augustów, SejneÅski, Grajewski és moniecki. Az eredmények a következők: Minimális szakmai hatékonysági kritérium â EUR 20% Azok a személyek száma, akik a program elhagyása után képesítést szereztek â EUR 18 fő. (11K,7M) Feladatvezető: 1. Egyedi cselekvési terv 2. Workshopok a motivációról és az interperszonális kommunikációról 3. Szakképzés (Hungarian)
A PR FŐ CÉLJA: A 30 éves kortól 50 személy (30K,20M) aktivitásának, munkavállalói mobilitásának és foglalkoztathatóságának növelése, akik Suwałki,suwalski, Augustowski, Sejneńśki, Grajewski és Moniecki területén hátrányban vannak a munkaerőpiacon Podlaskie-ben, 2020. december végéig az egyéni cselekvési tervből eredő, meghatározott igényeknek megfelelő, pályaorientációt, munkaértekezleteket és képzést is magában foglaló fellépések aktiválása révén. 50 személy (30K,20M) 30 éves kortól, akik hátrányos helyzetűek a munkaerőpiacon, azaz a mezőgazdaságot és családjaikat elhagyó emberek, az úgynevezett szegény munkavállalók, a rövid távú munkaszerződéssel foglalkoztatottak, a polgári jogi szerződések alapján dolgozó személyek és a bevándorlók (beleértve a lengyel származásúakat is) és a 2014–2020-as időszakban a munkaerőpiac területén megvalósuló, ESZA-intézkedéseket tartalmazó projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokban meghatározott, a CC értelmében munkát vállaló vagy ott tartózkodó személyek: Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski és Moniecki. A fő eredmények: Minimális szakmai hatékonysági kritérium – 20% Azok száma, akik képesítést szereztek a program elhagyása után – 18 fő. (11K,7M) A fő feladat: 1. Egyéni cselekvési terv 2. Munkaértekezletek a motivációról és az interperszonális kommunikációról 3. Szakmai képzés (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
PRÍOMHCHUSPÓIR AN CHLÁIR RÉIME: Gníomhaíocht agus soghluaisteacht an lucht saothair agus infhostaitheacht 50 duine a mhéadú (30K,20M) ó 30 bliain d’aois, atá faoi mhíbhuntáiste i margadh an tsaothair i réimse SuwaÅki, SwaÅski, Augustowski, Seejnewska, Grayewski agus Moniecki i réigiún Podlasie, trí ghníomhaíochtaí gníomhachtúcháin lena n-áirítear gairmthreoir, ceardlanna agus oiliúint ghairme i gcomhréir leis na riachtanais shainaitheanta i ndeireadh mhí na Nollag 2020. 50 duine (30K,20M) ó 30 bliain d’aois atá faoi mhíbhuntáiste i margadh an tsaothair, i.e. daoine a fhágann an talmhaíocht agus a dteaghlaigh, oibrithe bochta mar a thugtar orthu, oibrithe gearrthéarmacha, atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta, inimircigh (lena n-áirítear Meiriceánaigh Pholannacha) agus athfhostóirí, mar a shainmhínítear sna Treoirlínte maidir le bearta CSE a chur chun feidhme i réimse an mhargaidh saothair do 2014-2020, a oibríonn nó a bhfuil cónaí orthu i limistéar mhargadh an tsaothair: Pot. m. SuwaÅki, Suwalski, Augustów, SejneÅski, Grajewski agus Moniecki. Is iad seo a leanas na torthaí: Leibhéal íosta de chritéar éifeachtúlachta gairmiúla â EUR 20 % Líon na ndaoine a bhfuil cáilíochtaí bainte amach tar éis dóibh an clár a fhágáil â EUR 18 duine. (11K,7M) Ceann na gcúraimí: 1. Plean Gníomhaíochta Aonair 2. Ceardlanna maidir le hinspreagadh agus cumarsáid idirphearsanta 3. Gairmoiliúint (Irish)
PRÍOMHCHUSPÓIR AN CHAIDRIMH PHOIBLÍ: Gníomhaíocht agus soghluaisteacht an lucht saothair agus infhostaitheacht 50 duine a mhéadú (30K,20M) ó 30 bliain d’aois atá faoi mhíbhuntáiste i margadh an tsaothair i réimse Suwałki,suwalski,Augustowski,Sejneńśki,GRAJEWSKI agus Moniecki in Podlaskie, trí ghníomhaíochtaí a ghníomhachtú lena n-áirítear gairmthreoir, ceardlanna agus oiliúint i gcomhréir le riachtanais shainaitheanta a eascraíonn as an bPlean Gníomhaíochta Aonair go dtí deireadh mhí na Nollag 2020. 50 duine (30K,20M) ó 30 bliain d’aois atá faoi mhíbhuntáiste i margadh an tsaothair, i.e. daoine a fhágann an talmhaíocht agus a dteaghlaigh, daoine ar a dtugtar oibrithe bochta, daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha, atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta agus inimircigh (lena n-áirítear daoine de bhunadh Polannach) agus ath-inimircigh, mar atá sainmhínithe sna Treoirlínte maidir le tionscadail a chur chun feidhme a bhaineann le bearta CSE i réimse an mhargaidh saothair do na blianta 2014-2020, a oibríonn nó a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí CC: Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski agus Moniecki. Na príomhthorthaí: Íosleibhéal critéar éifeachtúlachta gairmiúla — 20 % Líon na ndaoine a fuair cáilíochtaí tar éis a fhágáil ar an gclár — 18 daoine. (11K,7M) An príomhchúram: 1. Plean Gníomhaíochta Aonair 2. Ceardlanna maidir le hinspreagadh agus cumarsáid idirphearsanta 3. Oiliúint ghairmiúil (Irish)
Property / summaryProperty / summary
RAMPROGRAMMETS HUVUDMÅL: Öka arbetskraftens rörlighet och anställbarhet för 50 personer (30 000,20 miljoner) sedan 30 års ålder, som är missgynnade på arbetsmarknaden i fråga om SuwaÅki, SwaÅski, Augustowski, Seejnewska, Grayewski och moniecki i Podlasieregionen, genom aktiveringsverksamhet inklusive yrkesvägledning, workshoppar och yrkesutbildning i enlighet med de identifierade behoven i slutet av december 2020. 50 personer (30 000,20 miljoner) som är missgynnade på arbetsmarknaden sedan 30 års ålder, dvs. personer som lämnar jordbruket och deras familjer, så kallade fattiga arbetstagare, korttidsanställda, civilrättsligt anställda, invandrare (inklusive polsk-amerikaner) och återarbetstagare, enligt definitionen i riktlinjerna för genomförandet av ESF-åtgärder på arbetsmarknaden för 2014–2020, som arbetar eller är bosatta på arbetsmarknaden: Pot. m. SuwaÅki, Suwalski, Augustów, SejneÅski, Grajewski och moniecki. Resultaten är följande: Minimikrav på yrkesmässig effektivitet â EUR 20 % Antal personer som har förvärvat kvalifikationer efter att ha lämnat programmet â EUR 18 personer. (11K,7M) Chef för arbetsuppgifter: 1. Individuell handlingsplan 2. Workshoppar om motivation och interpersonell kommunikation 3. Yrkesutbildning (Swedish)
HUVUDSYFTET MED PR: Ökad aktivitet och arbetskraftens rörlighet och anställbarhet för 50 personer (30 K,20 miljoner) från 30 års ålder som missgynnas på arbetsmarknaden i området Suwałki,suwalski, augustiowski, Sejneńśki,grajewski och Moniecki i Podlaskie, genom att aktivera åtgärder som inbegriper yrkesvägledning, workshoppar och utbildning i linje med de fastställda behoven i den individuella handlingsplanen fram till slutet av december 2020. 50 personer (30 K,20 miljoner) från 30 års ålder som är missgynnade på arbetsmarknaden, dvs. personer som lämnar jordbruket och deras familjer, s.k. fattiga arbetstagare, personer med korttidsanställning, civilrättsliga anställningsavtal och invandrare (inklusive personer med polskt ursprung) och återinvandrare, enligt definitionen i riktlinjerna för genomförande av projekt som inbegriper ESF-åtgärder på arbetsmarknaden för åren 2014–2020, som arbetar eller uppehåller sig i den mening som avses i tullkodexen: Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski och Moniecki. De viktigaste resultaten: Minsta nivå av professionell effektivitet kriterium – 20 % Antal personer som fick kvalifikationer efter att ha lämnat programmet – 18 personer. (11K,7M) Huvuduppgiften: 1. Individuell handlingsplan 2. Workshops om motivation och interpersonell kommunikation 3. Yrkesinriktad utbildning (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
RAAMPROGRAMMI PÕHIEESMÄRK: Podlasie’i piirkonna SuwaÅki, SwaÅski, Augustowski, Seejnewska, Grayewski ja moniecki piirkonna tööturul on alates 30-aastaseks saamisest suurenenud tegevus, tööjõu liikuvus ja tööalane konkurentsivõime (30K,20M), aktiveerimistegevuse kaudu, mis hõlmab karjäärinõustamist, õpikodasid ja kutseõpet vastavalt 2020. aasta detsembri lõpus kindlaks tehtud vajadustele. Alates 30. eluaastast 50 inimest (30 K,20M), kes on tööturul ebasoodsas olukorras, st põllumajandusest lahkuvad inimesed ja nende perekonnad, nn vaesed töötajad, lühiajalised töötajad, kes töötavad tsiviilõiguslike lepingute alusel, sisserändajad (sealhulgas Poola-Ameerika elanikud) ja uuesti tööandjad, nagu on määratletud Euroopa Sotsiaalfondi tööturumeetmete rakendamise suunistes aastateks 2014–2020, kes töötavad või elavad tööturu valdkonnas: Pot. m. SuwaÅki, Suwalski, Augustów, SejneÅski, Grajewski ja moniecki. Tulemused on järgmised: Kutsealase tõhususe miinimumtase âEUR 20 % Pärast programmist lahkumist kvalifikatsiooni omandanud isikute arv 18 inimest. (11K,7M) Ülesannete juhataja: 1. Individuaalne tegevuskava nr 2. Motivatsiooni ja inimestevahelise suhtluse teemalised seminarid 3. Kutseõpe (Estonian)
PR PEAMINE EESMÄRK: Alates 30. eluaastast Suwałki, Suwalski, Suwalski, Augustowski, Sejneńśki, Grajewski ja Moniecki piirkonnas Podlaski piirkonnas tööturul ebasoodsas olukorras oleva 50 inimese (30K,20M) aktiivsuse ja tööalase konkurentsivõime suurendamine, aktiveerides meetmeid, sealhulgas karjäärinõustamist, seminare ja koolitust kooskõlas individuaalsest tegevuskavast tulenevate kindlakstehtud vajadustega kuni 2020. aasta detsembri lõpuni. 50 inimest (30 K,20M) alates 30-aastastest, kes on tööturul ebasoodsas olukorras, st põllumajandusest lahkuvad inimesed ja nende perekonnad, nn vaesed töötajad, lühiajaliste lepingute alusel töötavad inimesed, tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud ja sisserändajad (sealhulgas Poola päritolu inimesed) ja tagasirändajad, nagu on määratletud suunistes ESFi tööturumeetmeid hõlmavate projektide rakendamise kohta aastateks 2014–2020, kes töötavad või elavad CC tähenduses: Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski ja Moniecki. Peamised tulemused: Minimaalne professionaalse efektiivsuse kriteerium – 20 % nende inimeste arv, kes omandasid kvalifikatsiooni pärast programmist lahkumist – 18 inimest. (11K,7M) Peamine ülesanne: 1. Individuaalne tegevuskava 2. Motivatsiooni ja inimestevahelise suhtluse õpitoad 3. Erialane koolitus (Estonian)
Property / coordinate location: 53°47'50.3"N, 23°8'2.8"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°33'18.4"N, 22°25'8.0"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°26'44.5"N, 22°49'1.6"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 54°7'4.1"N, 23°19'29.3"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 54°10'1.6"N, 22°48'49.7"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 54°6'9.7"N, 22°55'54.8"E / qualifier
 
Property / contained in NUTS: Suwalski / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Grajewo / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Grajewo / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Mońki / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Mońki / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Suwałki / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Suwałki / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Suwałki / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Suwałki / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Płaska / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Płaska / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Sejny / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Sejny / qualifier
 
Property / location (string)
 
WOJ.: PODLASKIE, POW.: Suwałki
Property / location (string): WOJ.: PODLASKIE, POW.: Suwałki / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: PODLASKIE, POW.: augustowski
Property / location (string): WOJ.: PODLASKIE, POW.: augustowski / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: PODLASKIE, POW.: grajewski
Property / location (string): WOJ.: PODLASKIE, POW.: grajewski / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: PODLASKIE, POW.: moniecki
Property / location (string): WOJ.: PODLASKIE, POW.: moniecki / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: PODLASKIE, POW.: sejneński
Property / location (string): WOJ.: PODLASKIE, POW.: sejneński / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: PODLASKIE, POW.: suwalski
Property / location (string): WOJ.: PODLASKIE, POW.: suwalski / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: Entrepreneurship and professional activity / rank
 
Normal rank
Property / co-financing rate
 
85.0 percent
Amount85.0 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
30 June 2021
Timestamp+2021-06-30T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 30 June 2021 / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
24 May 2023
Timestamp+2023-05-24T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 24 May 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 16:18, 10 October 2024

Project Q116189 in Poland
Language Label Description Also known as
English
New skills and qualifications at work – support for disadvantaged people on the labour market from Suwałki, Suwalski, Sejnen, Grayewski and Moniecki districts
Project Q116189 in Poland

    Statements

    0 references
    488,728.52 zloty
    0 references
    108,644.35 Euro
    13 January 2020
    0 references
    574,975.0 zloty
    0 references
    127,816.94 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 May 2020
    0 references
    30 June 2021
    0 references
    STOWARZYSZENIE "NASZA SUWALSZCZYZNA"
    0 references
    0 references
    0 references

    53°47'50.3"N, 23°8'2.8"E
    0 references

    53°33'18.4"N, 22°25'8.0"E
    0 references

    53°26'44.5"N, 22°49'1.6"E
    0 references

    54°7'4.1"N, 23°19'29.3"E
    0 references

    54°10'1.6"N, 22°48'49.7"E
    0 references

    54°6'9.7"N, 22°55'54.8"E
    0 references
    CEL GŁÓWNY PR: Zwiększenie aktywności i mobilności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia 50 osób (30K,20M) od 30 roku życia, które znajdują się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy zamiszkałych w pow. m.Suwałki,suwalskim,augustowskim,sejneńśkim,grajewskim i monieckim w woj. podlaskim, poprzez działania aktywizujące obejmujące poradnictwo zawodowe, warsztaty oraz szkolenia zadowowe zgodne ze zidentyfikowanymi potrzebami wynikającymi z Indywidualnego Planu Działania do końca grudnia 2020 r. GD: 50 osób (30K,20M) od 30 roku życia znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, tj. osoby odchodzące z rolnictwa i ich rodziny, tzw. ubodzy pracujący, osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych, pracujący w ramach umów cywilnoprawnych oraz imigranci (w tym osoby polskiego pochodzenia) i reemigranci, zgodnie z definicjami zawartymi w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020, które pracują lub zamieszkują w rozumieniu KC: pow. m. Suwałki, suwalski, augustowski, sejneński, grajewski i moniecki. Gł rezultaty: Minimalny poziom kryterium efektywności zawodowej - 20% Liczba osób, które uzyskału kwalifikacje po opuszczeniu programu - 18 os. (11K,7M) Gł zadania: 1. Indywidualny Plan Działania 2. Warsztaty z motywacji i komunikacji interpersonalnej 3. Szkolenia zawodowe (Polish)
    0 references
    MAIN OBJECTIVE OF THE FP: Increasing activity and labour mobility and employability of 50 people (30K,20M) since the age of 30, who are at a disadvantage on the labour market in the area of Suwałki, Swałski, Augustowski, Seejnewska, Grayewski and Moniecki in the Podlasie region, through activation activities including career guidance, workshops and occupational training in accordance with the identified needs of the end of December 2020. 50 people (30K,20M) since the age of 30 who are disadvantaged on the labour market, i.e. people leaving agriculture and their families, so-called poor workers, short-term workers, working under civil law contracts, immigrants (including Polish-Americans) and re-employers, as defined in the Guidelines for the implementation of ESF measures in the area of labour market for 2014-2020, who work or reside in the labour market area: Pot. m. Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski and Moniecki. The results are: Minimum level of professional efficiency criterion – 20 % Number of persons who have obtained qualifications after leaving the programme – 18 persons. (11K,7M) Head of tasks: 1. Individual Action Plan 2. Workshops on motivation and interpersonal communication 3. Vocational training (English)
    20 October 2020
    0.2720972826560551
    0 references
    OBJECTIF PRINCIPAL DES RELATIONS PUBLIQUES: Augmentation de l’activité et de la mobilité de la main-d’œuvre et de l’employabilité de 50 personnes (30K,20 millions) à partir de 30 ans qui sont défavorisées sur le marché du travail dans les régions de Suwałki, Suwalski, Augustowski, Sejneńśki,grajewski et Moniecki à Podlaskie, par l’activation d’actions d’orientation professionnelle, d’ateliers et de formations répondant aux besoins recensés résultant du plan d’action individuel jusqu’à la fin décembre 2020. 50 personnes (30K,20M) à partir de 30 ans qui sont défavorisées sur le marché du travail, c’est-à-dire les personnes qui quittent l’agriculture et leur famille, les travailleurs pauvres, les personnes employées sous contrat de courte durée, les contrats de droit civil et les immigrants (y compris les personnes d’origine polonaise) et les réémigrants, tels que définis dans les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des mesures du FSE dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2020, qui travaillent ou résident au sens du CC: Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski et Moniecki. Les principaux résultats: Niveau minimum d’efficacité professionnelle — 20 % Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme — 18 personnes. (11K,7M) La tâche principale: 1. Plan d’action individuel 2. Ateliers sur la motivation et la communication interpersonnelle 3. Formation professionnelle (French)
    1 December 2021
    0 references
    HAUPTZIEL DER PR: Steigerung der Erwerbstätigkeit und der Arbeitskräftemobilität und der Beschäftigungsfähigkeit von 50 Personen (30K,20 Mio.) ab dem 30. Lebensjahr, die auf dem Arbeitsmarkt im Bereich Suwałki,suwalski, Augustowski, Sejneńśki,grajewski und Moniecki in Podlaskie benachteiligt sind, durch Aktivierung von Maßnahmen, einschließlich Berufsberatung, Workshops und Schulungen im Einklang mit dem festgestellten Bedarf, der sich aus dem individuellen Aktionsplan bis Ende Dezember 2020 ergibt. 50 Personen (30K,20 Mio.) im Alter von 30 Jahren, die auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind, d. h. Menschen, die die Landwirtschaft und ihre Familien verlassen, sogenannte arme Erwerbstätige, kurzfristig beschäftigte Personen, zivilrechtliche Verträge und Zuwanderer (einschließlich polnischer Herkunft) und Wiedereinwanderer gemäß den Leitlinien für die Durchführung von Projekten, die ESF-Maßnahmen im Bereich des Arbeitsmarktes für die Jahre 2014-2020 umfassen, die im Sinne des ZK arbeiten oder wohnen: Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski und Moniecki. Die wichtigsten Ergebnisse: Minimales Kriterium der beruflichen Effizienz – 20 % Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben – 18 Personen. (11K,7M) Die Hauptaufgabe: 1. Einzelaktionsplan 2. Workshops zu Motivation und zwischenmenschlicher Kommunikation 3. Professionelle Ausbildung (German)
    7 December 2021
    0 references
    HOOFDDOELSTELLING VAN PR: Het verhogen van de activiteit en arbeidsmobiliteit en de inzetbaarheid van 50 personen (30K,20 miljoen) vanaf de leeftijd van 30 jaar die op de arbeidsmarkt op het gebied van Suwałki,suwalski,Augustowski,Sejneńśki,grajewski en Moniecki in Podlaskie benadeeld zijn, door acties te activeren, waaronder loopbaanbegeleiding, workshops en opleiding in overeenstemming met de vastgestelde behoeften die voortvloeien uit het individuele actieplan tot eind december 2020. 50 personen (30K,20 miljoen) vanaf 30 jaar die op de arbeidsmarkt benadeeld zijn, d.w.z. mensen die de landbouw en hun gezin verlaten, zogenaamde arme werknemers, mensen met kortlopende contracten, werken op grond van civielrechtelijke contracten en immigranten (met inbegrip van mensen van Poolse afkomst) en hermigranten, zoals gedefinieerd in de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met ESF-maatregelen op het gebied van de arbeidsmarkt voor de jaren 2014-2020, die werken of verblijven in de zin van het CC: Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski en Moniecki. De belangrijkste resultaten: Minimumniveau van professionele efficiëntie criterium — 20 % Aantal mensen die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programma — 18 personen. (11K,7M) De belangrijkste taak: 1. Individueel actieplan 2. Workshops over motivatie en interpersoonlijke communicatie 3. Beroepsopleiding (Dutch)
    17 December 2021
    0 references
    OBIETTIVO PRINCIPALE DELLE PR: Aumentare l'attività e la mobilità del lavoro e l'occupabilità di 50 persone (30K,20M) dall'età di 30 anni svantaggiate sul mercato del lavoro nell'area di Suwałki, Suwalski, Augustowski, Sejneńśki,grajewski e Moniecki a Podlaskie, attivando azioni tra cui orientamento professionale, workshop e formazione in linea con le esigenze individuate derivanti dal piano d'azione individuale fino alla fine di dicembre 2020. 50 persone (30K,20M) dall'età di 30 anni svantaggiate sul mercato del lavoro, cioè persone che lasciano l'agricoltura e le loro famiglie, i cosiddetti lavoratori poveri, persone impiegate con contratti a breve termine, che lavorano con contratti di diritto civile e immigrati (comprese le persone di origine polacca) e reemigranti, quali definiti negli orientamenti per l'attuazione di progetti che prevedono misure del FSE nel settore del mercato del lavoro per il periodo 2014-2020, che lavorano o risiedono ai sensi del CC: Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski e Moniecki. I principali risultati: Livello minimo di criterio di efficienza professionale — 20 % Numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma — 18 persone. (11K,7M) Il compito principale: 1. Piano d'azione individuale 2. Workshop sulla motivazione e la comunicazione interpersonale 3. Formazione professionale (Italian)
    15 January 2022
    0 references
    OBJETIVO PRINCIPAL DE LAS RELACIONES PÚBLICAS: Aumentar la actividad y la movilidad laboral y la empleabilidad de 50 personas (30K,20M) a partir de los 30 años que se encuentran en desventaja en el mercado laboral en el área de Suwałki, Suwalski, Auguststowski, Sejneńśki,grajewski y Moniecki en Podlaskie, mediante la activación de acciones que incluyen orientación profesional, talleres y formación en consonancia con las necesidades identificadas resultantes del Plan de Acción Individual hasta finales de diciembre de 2020. 50 personas (30K,20M) a partir de los 30 años que se encuentran en desventaja en el mercado laboral, es decir, personas que abandonan la agricultura y sus familias, los llamados trabajadores pobres, las personas empleadas con contratos de corta duración, los contratos de Derecho civil y los inmigrantes (incluidas las personas de origen polaco) y los reingresantes, tal como se definen en las Directrices para la ejecución de proyectos que impliquen medidas del FSE en el ámbito del mercado laboral para el período 2014-2020, que trabajen o residan en el sentido del CC: Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski y Moniecki. Los principales resultados: Nivel mínimo de criterio de eficiencia profesional — 20 % Número de personas que obtuvieron calificaciones después de abandonar el programa — 18 personas. (11K,7M) La tarea principal: 1. Plan de acción individual 2. Talleres sobre motivación y comunicación interpersonal 3. Formación profesional (Spanish)
    18 January 2022
    0 references
    HOVEDFORMÅLET MED PR: Øget aktivitet og arbejdskraftens mobilitet og beskæftigelsesegnethed for 50 personer (30 K,20M) fra 30 år, som er ugunstigt stillet på arbejdsmarkedet i området Suwałki,suwalski, augustowski, Sejneńśki,grajewski og Moniecki i Podlaskie, gennem aktivering af foranstaltninger, herunder karrierevejledning, workshopper og uddannelse i overensstemmelse med de identificerede behov som følge af den individuelle handlingsplan indtil udgangen af december 2020. 50 personer (30 K,20M) fra 30 år, som er dårligt stillede på arbejdsmarkedet, dvs. personer, der forlader landbruget, og deres familier, såkaldte fattige arbejdstagere, personer, der er ansat på kortfristede kontrakter, arbejder på civilretlige kontrakter og indvandrere (herunder personer af polsk oprindelse) og remigranter som defineret i retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der omfatter ESF-foranstaltninger på arbejdsmarkedet for årene 2014-2020, og som arbejder eller opholder sig i henhold til CC: Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski og Moniecki. De vigtigste resultater: Minimum niveau af professionel effektivitet kriterium — 20 % Antal mennesker, der opnåede kvalifikationer efter at have forladt programmet — 18 personer. (11K,7M) Hovedopgaven: 1. Individuel handlingsplan 2. Workshops om motivation og interpersonel kommunikation 3. Professionel træning (Danish)
    2 July 2022
    0 references
    ΚΎΡΙΟΣ ΣΤΌΧΟΣ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΊΩΝ ΣΧΈΣΕΩΝ: Αύξηση της δραστηριότητας και της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού και της απασχολησιμότητας 50 ατόμων (30K,20M) από την ηλικία των 30 ετών που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση στην αγορά εργασίας στην περιοχή Suwałki,suwalski,Augustowski,Sejneńśki,grajewski και Moniecki στο Podlaskie, μέσω της ενεργοποίησης δράσεων που περιλαμβάνουν επαγγελματική καθοδήγηση, εργαστήρια και κατάρτιση σύμφωνα με τις προσδιορισμένες ανάγκες που απορρέουν από το ατομικό σχέδιο δράσης έως το τέλος Δεκεμβρίου 2020. 50 άτομα (30K,20M) από την ηλικία των 30 ετών που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση στην αγορά εργασίας, δηλαδή άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους, οι λεγόμενοι φτωχοί εργαζόμενοι, άτομα που απασχολούνται με βραχυχρόνιες συμβάσεις, εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου και μετανάστες (συμπεριλαμβανομένων των ατόμων πολωνικής καταγωγής) και επαναμετανάστες, όπως ορίζονται στις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων που αφορούν μέτρα του ΕΚΤ στον τομέα της αγοράς εργασίας για τα έτη 2014-2020, τα οποία εργάζονται ή διαμένουν κατά την έννοια της ΚΕ: Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski και Moniecki. Τα κυριότερα αποτελέσματα: Ελάχιστο κριτήριο επαγγελματικής αποδοτικότητας — 20 % Αριθμός ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 18 άτομα. (11K,7M) Το κύριο καθήκον: 1. Μεμονωμένο σχέδιο δράσης 2. Εργαστήρια για τα κίνητρα και τη διαπροσωπική επικοινωνία 3. Επαγγελματική κατάρτιση (Greek)
    2 July 2022
    0 references
    GLAVNI CILJ PR-A: Povećanje aktivnosti i mobilnosti radne snage te zapošljivost 50 osoba (30K,20M) u dobi od 30 godina koje su u nepovoljnom položaju na tržištu rada u području Suwałki,suwalski,Augustowski, Sejneńśki,grajewski i Moniecki u Podlaskiju aktiviranjem mjera koje uključuju profesionalno usmjeravanje, radionice i osposobljavanje u skladu s utvrđenim potrebama koje proizlaze iz individualnog akcijskog plana do kraja prosinca 2020. 50 osoba (30K,20M) u dobi od 30 godina koje su u nepovoljnom položaju na tržištu rada, tj. osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, takozvani siromašni radnici, osobe zaposlene na kratkotrajnim ugovorima, zaposlene na temelju građanskopravnih ugovora i imigranti (uključujući osobe poljskog podrijetla) i osobe koje su ponovno iseljenici, kako je definirano u Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju mjere ESF-a u području tržišta rada za razdoblje 2014. – 2020., koji rade ili borave u smislu CC-a: Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski i Moniecki. Glavni rezultati: Minimalna razina kriterija profesionalne učinkovitosti – 20 % Broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa – 18 osoba. (11K,7M) Glavni zadatak: 1. Pojedinačni akcijski plan 2. Radionice o motivaciji i međuljudskoj komunikaciji 3. Stručno usavršavanje (Croatian)
    2 July 2022
    0 references
    OBIECTIVUL PRINCIPAL AL PR: Creșterea activității și a mobilității forței de muncă și a capacității de inserție profesională a 50 de persoane de la vârsta de 30 de ani care sunt dezavantajate pe piața forței de muncă în domeniul Suwałki,suwalski, Augustowski, Sejneńśki,grajewski și Moniecki din Podlaskie, prin activarea unor acțiuni care includ orientare profesională, ateliere și formare în conformitate cu nevoile identificate care rezultă din planul de acțiune individual până la sfârșitul lunii decembrie 2020. 50 de persoane (30K,20M) de la vârsta de 30 de ani care sunt dezavantajate pe piața forței de muncă, și anume persoanele care părăsesc agricultura și familiile acestora, așa-numitele persoane sărace de muncă, persoanele angajate cu contracte pe termen scurt, care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil și imigranții (inclusiv persoanele de origine poloneză) și remigranții, astfel cum sunt definiți în Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică măsuri FSE în domeniul pieței muncii pentru perioada 2014-2020, care lucrează sau își au reședința în sensul CC: Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski și Moniecki. Principalele rezultate: Nivelul minim al criteriului de eficiență profesională – 20 % Numărul de persoane care au obținut calificări după terminarea programului – 18 persoane. (11K,7M) Sarcina principală: 1. Planul de acțiune individual 2. Workshop-uri despre motivație și comunicare interpersonală 3. Formare profesională (Romanian)
    2 July 2022
    0 references
    HLAVNÝ CIEĽ PR: Zvýšenie aktivity a pracovnej mobility a zamestnateľnosti 50 osôb (30 K,20M) vo veku 30 rokov, ktorí sú znevýhodnení na trhu práce v oblasti Suwałki,suwalski, Augustowski, Sejneńśki, Grajewski a Moniecki v Podlaskie prostredníctvom aktivačných činností vrátane kariérneho poradenstva, seminárov a odbornej prípravy v súlade s identifikovanými potrebami vyplývajúcimi z individuálneho akčného plánu do konca decembra 2020. 50 osôb (30 K, 20 miliónov) vo veku 30 rokov, ktorí sú znevýhodnení na trhu práce, t. j. osoby, ktoré opúšťajú poľnohospodárstvo a ich rodiny, tzv. chudobní pracujúci ľudia, osoby s krátkodobými pracovnými zmluvami, osoby pracujúce na základe občianskeho práva a prisťahovalci (vrátane osôb poľského pôvodu) a remigranti, ako sa vymedzuje v usmerneniach pre vykonávanie projektov zahŕňajúcich opatrenia ESF v oblasti trhu práce na roky 2014 – 2020, ktorí pracujú alebo majú pobyt v zmysle CC: Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski a Moniecki. Hlavné výsledky: Minimálne kritérium profesionálnej efektívnosti – 20 % Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po odchode z programu – 18 osôb. (11K,7M) Hlavná úloha: 1. Individuálny akčný plán 2. Workshopy o motivácii a interpersonálnej komunikácii 3. Profesionálne školenie (Slovak)
    2 July 2022
    0 references
    L-GĦAN EWLIENI TAL-PR: Żieda fl-attività u l-mobbiltà tal-forza tax-xogħol u l-impjegabbiltà ta’ 50 persuna (30K,20M) mill-età ta’ 30 sena li huma fi żvantaġġ fis-suq tax-xogħol fil-qasam ta’ Suwałki,suwalski,Augustowski,Sejneńśki,grajewski u Moniecki f’Podlaskie, permezz ta’ azzjonijiet ta’ attivazzjoni inklużi gwida għall-karriera, workshops u taħriġ f’konformità mal-ħtiġijiet identifikati li jirriżultaw mill-Pjan ta’ Azzjoni Individwali sal-aħħar ta’ Diċembru 2020. 50 persuna (30K,20M) mill-età ta’ 30 sena li huma żvantaġġati fis-suq tax-xogħol, jiġifieri persuni li jitilqu mill-agrikoltura u l-familji tagħhom, l-hekk imsejħa ħaddiema fqar, persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir, li jaħdmu b’kuntratti tal-liġi ċivili u immigranti (inklużi persuni ta’ oriġini Pollakka) u migranti mill-ġdid, kif definiti fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu miżuri tal-FSE fil-qasam tas-suq tax-xogħol għas-snin 2014–2020, li jaħdmu jew jgħixu fis-sens tal-CC: Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski u Moniecki. Ir-riżultati ewlenin: Livell minimu ta’ kriterju ta’ effiċjenza professjonali — 20 % Għadd ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm — 18-il persuna. (11K,7M) Il-kompitu ewlieni: 1. Pjan ta’ Azzjoni Individwali 2. Workshops dwar il-motivazzjoni u l-komunikazzjoni interpersonali 3. Taħriġ professjonali (Maltese)
    2 July 2022
    0 references
    PRINCIPAIS OBJETIVOS DO PQ: Aumentar a atividade e a mobilidade laboral e a empregabilidade de 50 pessoas (30K,20M) desde os 30 anos de idade, que se encontram em desvantagem no mercado de trabalho na região de Suwałki, Swałski, Augustowski, Seejnewska, Grayewski e Moniecki na região de Podlasie, através de atividades de ativação, incluindo orientação profissional, seminários e formação profissional, em conformidade com as necessidades identificadas no final de dezembro de 2020. 50 pessoas (30K,20M) desde os 30 anos de idade desfavorecidas no mercado de trabalho, ou seja, pessoas que abandonam a agricultura e as suas famílias, os chamados trabalhadores pobres, os trabalhadores de curta duração, que trabalham ao abrigo de contratos de direito civil, os imigrantes (incluindo polacos-americanos) e os reempregadores, tal como definidos nas Orientações para a execução das medidas do FSE no domínio do mercado de trabalho para 2014-2020, que trabalham ou residem na área do mercado de trabalho: Pot. m. Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski e Moniecki. Os resultados são os seguintes: Nível mínimo do critério de eficiência profissional – 20 % Número de pessoas que obtiveram qualificações após a conclusão do programa – 18 pessoas. (11K,7M) Chefe de missão: 1. Plano de Acção Individual 2. Seminários sobre motivação e comunicação interpessoal 3. Formação profissional (Portuguese)
    2 July 2022
    0 references
    PR:N PÄÄTAVOITE: Lisätään aktiivisuutta ja työvoiman liikkuvuutta ja työllistettävyyttä 30-vuotiaasta alkaen työmarkkinoilla Suwałkin,suwalskin, Augustustowskin, Sejneńśkin, Grajewskin ja Monieckin työmarkkinoilla Podlaskissa joulukuun 2020 loppuun asti yksilöidyn yksilöllisestä toimintasuunnitelmasta johtuvien tarpeiden mukaisesti aktivoimalla toimia, joihin sisältyy uraohjausta, työpajoja ja koulutusta. 50-vuotiasta 30-vuotiasta henkilöä, jotka ovat epäedullisessa asemassa työmarkkinoilla, eli maataloudesta ja heidän perheistään lähtevät henkilöt, niin kutsutut köyhät työntekijät, lyhytaikaisilla työsopimuksilla työskentelevät, siviilioikeudellisten sopimusten nojalla työskentelevät ja maahanmuuttajat (myös puolalaista alkuperää olevat) ja uudelleenmuuttajat, sellaisina kuin ne on määritelty suuntaviivoissa ESR:n toimenpiteitä työmarkkina-alalla vuosina 2014–2020 koskevien hankkeiden täytäntöönpanosta ja jotka työskentelevät tai asuvat CC:n mukaisesti: Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski ja Moniecki. Tärkeimmät tulokset: Ammatillisen tehokkuuden vähimmäistaso – 20 % niiden henkilöiden määrä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman poistumisen jälkeen – 18 henkilöä. (11K,7M) Päätehtävä: 1. Yksilöllinen toimintasuunnitelma 2. Työpajat motivaatiosta ja ihmisten välisestä viestinnästä 3. Ammatillinen koulutus (Finnish)
    2 July 2022
    0 references
    GLAVNI CILJ PR: Povečanje mobilnosti in zaposljivosti 50 oseb (30K,20M) starejših od 30 let, ki so na trgu dela v slabšem položaju na območju Suwałki, Suwalski, Avgustowski, Sejneńśki,grajewski in Moniecki v Podlaskiju, in sicer z aktiviranjem ukrepov, vključno s poklicnim usmerjanjem, delavnicami in usposabljanjem, v skladu z opredeljenimi potrebami, ki izhajajo iz individualnega akcijskega načrta, do konca decembra 2020. 50 oseb (30K,20M) od 30. leta starosti, ki so prikrajšane na trgu dela, tj. osebe, ki zapuščajo kmetijstvo, in njihove družine, tako imenovani revni delavci, osebe, zaposlene s pogodbami za krajši čas, ki delajo na podlagi civilnopravnih pogodb, in priseljenci (vključno z ljudmi poljskega porekla) ter ponovno izseljenci, kot so opredeljeni v smernicah za izvajanje projektov, ki vključujejo ukrepe ESS na področju trga dela za obdobje 2014–2020, ki delajo ali prebivajo v smislu CC: Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski in Moniecki. Glavni rezultati: Minimalno merilo strokovne učinkovitosti – 20 % Število oseb, ki so pridobile kvalifikacije po zaključku programa – 18 oseb. (11K,7M) Glavna naloga: 1. Posamezni akcijski načrt 2. Delavnice o motivaciji in medosebni komunikaciji 3. Strokovno usposabljanje (Slovenian)
    2 July 2022
    0 references
    HLAVNÍ CÍL PR: Zvýšení aktivity a mobility pracovních sil a zaměstnatelnosti 50 osob (30K,20M) ve věku 30 let, které jsou znevýhodněny na trhu práce v oblasti Suwałki,suwalski, Augusttowski, Sejneńśki,grajewski a Moniecki v Podlaskie, prostřednictvím aktivace opatření zahrnujících profesní poradenství, workshopy a odbornou přípravu v souladu se zjištěnými potřebami vyplývajícími z individuálního akčního plánu do konce prosince 2020. 50 osob (30K,20M) ve věku 30 let, kteří jsou znevýhodněni na trhu práce, tj. lidé opouštějící zemědělství a jejich rodiny, tzv. chudí pracující lidé, osoby zaměstnané na základě krátkodobých smluv, pracující na základě občanskoprávních smluv a přistěhovalci (včetně osob polského původu) a přistěhovalci, jak jsou definováni v pokynech pro provádění projektů zahrnujících opatření ESF v oblasti trhu práce na období 2014–2020, kteří pracují nebo pobývají ve smyslu CC: Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski a Moniecki. Hlavní výsledky: Minimální úroveň kritéria profesionální efektivity – 20 % Počet osob, které získaly kvalifikaci po ukončení programu – 18 osob. (11K,7M) Hlavní úkol: 1. Individuální akční plán 2. Workshopy o motivaci a interpersonální komunikaci 3. Odborná příprava (Czech)
    2 July 2022
    0 references
    PAGRINDINIS VIEŠŲJŲ RYŠIŲ TIKSLAS: Iki 2020 m. gruodžio mėn. pabaigos 50 asmenų (30K,20M) nuo 30 metų amžiaus, kurie yra nepalankioje padėtyje darbo rinkoje Suvalkų, Suvalskio,Augustowskio, Sejneńśki, Grajewski ir Moniecki regione, aktyvumo ir įsidarbinimo galimybių didinimas, imantis veiksmų, įskaitant profesinį orientavimą, praktinius seminarus ir mokymą, atitinkančius nustatytus poreikius, susijusius su individualiu veiksmų planu. 50 žmonių (30K,20M) nuo 30 metų amžiaus, kurie yra nepalankioje padėtyje darbo rinkoje, t. y. žmonės, paliekantys žemės ūkį ir jų šeimas, vadinamieji neturtingi darbininkai, asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis, dirbantys pagal civilinės teisės sutartis, imigrantai (įskaitant lenkų kilmės asmenis) ir reemigrantai, kaip apibrėžta 2014–2020 m. darbo rinkos srities projektų, susijusių su ESF priemonėmis, įgyvendinimo gairėse, kurie dirba arba gyvena, kaip apibrėžta BK: Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski ir Moniecki. Pagrindiniai rezultatai: Minimalus profesinio efektyvumo kriterijus – 20 % Žmonių, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją, skaičius – 18 žmonių. (11K,7M) Pagrindinė užduotis: 1. Individualus veiksmų planas 2. Praktiniai seminarai apie motyvaciją ir tarpasmeninį bendravimą 3. Profesinis mokymas (Lithuanian)
    2 July 2022
    0 references
    SABIEDRISKO ATTIECĪBU GALVENAIS MĒRĶIS: Palielinot aktivitāti un darbaspēka mobilitāti un nodarbināmību 50 cilvēku (30K,20M) vecumā no 30 gadu vecuma, kuri ir nelabvēlīgākā situācijā darba tirgū Suwałki,suwalski,Augustowski, Sejneńśki,grajewski un Moniecki apgabalā Podlaskie, veicot darbības, tostarp profesionālo orientāciju, darbseminārus un apmācību atbilstīgi apzinātajām vajadzībām, kas izriet no individuālā rīcības plāna līdz 2020. gada decembra beigām. 50 cilvēki (30K,20M) no 30 gadu vecuma, kuri ir nelabvēlīgā situācijā darba tirgū, t. i., cilvēki, kas pamet lauksaimniecību un viņu ģimenes, tā sauktie nabadzīgie darba ņēmēji, īstermiņa darba ņēmēji, kas strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem, imigranti (tostarp Polijas izcelsmes cilvēki) un reemigranti, kā noteikts Pamatnostādnēs tādu projektu īstenošanai, kas saistīti ar ESF pasākumiem darba tirgus jomā 2014.–2020. gadam, kuri strādā vai dzīvo KP izpratnē: Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski un Moniecki. Galvenie rezultāti: Minimālais profesionālās efektivitātes kritērijs — 20 % Cilvēku skaits, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas — 18 cilvēki. (11K,7M) Galvenais uzdevums: 1. Individuālais rīcības plāns 2. Semināri par motivāciju un starppersonu saziņu 3. Profesionālā apmācība (Latvian)
    2 July 2022
    0 references
    ОСНОВНА ЦЕЛ НА PR: Увеличаване на активността и трудовата мобилност и пригодността за заетост на 50 души (30K,20M) от 30-годишна възраст, които са в неравностойно положение на пазара на труда в района на Suwałki,suwalski, Augustowski, Sejneńśki,grajewski и Moniecki в Подласки, чрез активизиране на действия, включително професионално ориентиране, семинари и обучение в съответствие с установените нужди, произтичащи от индивидуалния план за действие, до края на декември 2020 г. 50 души (30K,20M) от 30-годишна възраст, които са в неравностойно положение на пазара на труда, т.е. лица, напускащи селското стопанство и техните семейства, т.нар. бедни работници, лица, наети на краткосрочни договори, работещи по гражданскоправни договори и имигранти (включително лица от полски произход) и ремигранти, както е определено в Насоките за изпълнение на проекти, включващи мерки на ЕСФ в областта на пазара на труда за периода 2014—2020 г., които работят или пребивават по смисъла на КС: Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski и Moniecki. Основните резултати: Минимален критерий за професионална ефективност — 20 % Брой на хората, които са получили квалификация след напускане на програмата — 18 души. (11K,7M) Основната задача: 1. Индивидуален план за действие 2. Семинари по мотивация и междуличностна комуникация 3. Професионално обучение (Bulgarian)
    2 July 2022
    0 references
    A PR FŐ CÉLJA: A 30 éves kortól 50 személy (30K,20M) aktivitásának, munkavállalói mobilitásának és foglalkoztathatóságának növelése, akik Suwałki,suwalski, Augustowski, Sejneńśki, Grajewski és Moniecki területén hátrányban vannak a munkaerőpiacon Podlaskie-ben, 2020. december végéig az egyéni cselekvési tervből eredő, meghatározott igényeknek megfelelő, pályaorientációt, munkaértekezleteket és képzést is magában foglaló fellépések aktiválása révén. 50 személy (30K,20M) 30 éves kortól, akik hátrányos helyzetűek a munkaerőpiacon, azaz a mezőgazdaságot és családjaikat elhagyó emberek, az úgynevezett szegény munkavállalók, a rövid távú munkaszerződéssel foglalkoztatottak, a polgári jogi szerződések alapján dolgozó személyek és a bevándorlók (beleértve a lengyel származásúakat is) és a 2014–2020-as időszakban a munkaerőpiac területén megvalósuló, ESZA-intézkedéseket tartalmazó projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokban meghatározott, a CC értelmében munkát vállaló vagy ott tartózkodó személyek: Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski és Moniecki. A fő eredmények: Minimális szakmai hatékonysági kritérium – 20% Azok száma, akik képesítést szereztek a program elhagyása után – 18 fő. (11K,7M) A fő feladat: 1. Egyéni cselekvési terv 2. Munkaértekezletek a motivációról és az interperszonális kommunikációról 3. Szakmai képzés (Hungarian)
    2 July 2022
    0 references
    PRÍOMHCHUSPÓIR AN CHAIDRIMH PHOIBLÍ: Gníomhaíocht agus soghluaisteacht an lucht saothair agus infhostaitheacht 50 duine a mhéadú (30K,20M) ó 30 bliain d’aois atá faoi mhíbhuntáiste i margadh an tsaothair i réimse Suwałki,suwalski,Augustowski,Sejneńśki,GRAJEWSKI agus Moniecki in Podlaskie, trí ghníomhaíochtaí a ghníomhachtú lena n-áirítear gairmthreoir, ceardlanna agus oiliúint i gcomhréir le riachtanais shainaitheanta a eascraíonn as an bPlean Gníomhaíochta Aonair go dtí deireadh mhí na Nollag 2020. 50 duine (30K,20M) ó 30 bliain d’aois atá faoi mhíbhuntáiste i margadh an tsaothair, i.e. daoine a fhágann an talmhaíocht agus a dteaghlaigh, daoine ar a dtugtar oibrithe bochta, daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha, atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta agus inimircigh (lena n-áirítear daoine de bhunadh Polannach) agus ath-inimircigh, mar atá sainmhínithe sna Treoirlínte maidir le tionscadail a chur chun feidhme a bhaineann le bearta CSE i réimse an mhargaidh saothair do na blianta 2014-2020, a oibríonn nó a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí CC: Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski agus Moniecki. Na príomhthorthaí: Íosleibhéal critéar éifeachtúlachta gairmiúla — 20 % Líon na ndaoine a fuair cáilíochtaí tar éis a fhágáil ar an gclár — 18 daoine. (11K,7M) An príomhchúram: 1. Plean Gníomhaíochta Aonair 2. Ceardlanna maidir le hinspreagadh agus cumarsáid idirphearsanta 3. Oiliúint ghairmiúil (Irish)
    2 July 2022
    0 references
    HUVUDSYFTET MED PR: Ökad aktivitet och arbetskraftens rörlighet och anställbarhet för 50 personer (30 K,20 miljoner) från 30 års ålder som missgynnas på arbetsmarknaden i området Suwałki,suwalski, augustiowski, Sejneńśki,grajewski och Moniecki i Podlaskie, genom att aktivera åtgärder som inbegriper yrkesvägledning, workshoppar och utbildning i linje med de fastställda behoven i den individuella handlingsplanen fram till slutet av december 2020. 50 personer (30 K,20 miljoner) från 30 års ålder som är missgynnade på arbetsmarknaden, dvs. personer som lämnar jordbruket och deras familjer, s.k. fattiga arbetstagare, personer med korttidsanställning, civilrättsliga anställningsavtal och invandrare (inklusive personer med polskt ursprung) och återinvandrare, enligt definitionen i riktlinjerna för genomförande av projekt som inbegriper ESF-åtgärder på arbetsmarknaden för åren 2014–2020, som arbetar eller uppehåller sig i den mening som avses i tullkodexen: Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski och Moniecki. De viktigaste resultaten: Minsta nivå av professionell effektivitet kriterium – 20 % Antal personer som fick kvalifikationer efter att ha lämnat programmet – 18 personer. (11K,7M) Huvuduppgiften: 1. Individuell handlingsplan 2. Workshops om motivation och interpersonell kommunikation 3. Yrkesinriktad utbildning (Swedish)
    2 July 2022
    0 references
    PR PEAMINE EESMÄRK: Alates 30. eluaastast Suwałki, Suwalski, Suwalski, Augustowski, Sejneńśki, Grajewski ja Moniecki piirkonnas Podlaski piirkonnas tööturul ebasoodsas olukorras oleva 50 inimese (30K,20M) aktiivsuse ja tööalase konkurentsivõime suurendamine, aktiveerides meetmeid, sealhulgas karjäärinõustamist, seminare ja koolitust kooskõlas individuaalsest tegevuskavast tulenevate kindlakstehtud vajadustega kuni 2020. aasta detsembri lõpuni. 50 inimest (30 K,20M) alates 30-aastastest, kes on tööturul ebasoodsas olukorras, st põllumajandusest lahkuvad inimesed ja nende perekonnad, nn vaesed töötajad, lühiajaliste lepingute alusel töötavad inimesed, tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud ja sisserändajad (sealhulgas Poola päritolu inimesed) ja tagasirändajad, nagu on määratletud suunistes ESFi tööturumeetmeid hõlmavate projektide rakendamise kohta aastateks 2014–2020, kes töötavad või elavad CC tähenduses: Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski ja Moniecki. Peamised tulemused: Minimaalne professionaalse efektiivsuse kriteerium – 20 % nende inimeste arv, kes omandasid kvalifikatsiooni pärast programmist lahkumist – 18 inimest. (11K,7M) Peamine ülesanne: 1. Individuaalne tegevuskava 2. Motivatsiooni ja inimestevahelise suhtluse õpitoad 3. Erialane koolitus (Estonian)
    2 July 2022
    0 references
    WOJ.: PODLASKIE, POW.: Suwałki
    0 references
    WOJ.: PODLASKIE, POW.: augustowski
    0 references
    WOJ.: PODLASKIE, POW.: grajewski
    0 references
    WOJ.: PODLASKIE, POW.: moniecki
    0 references
    WOJ.: PODLASKIE, POW.: sejneński
    0 references
    WOJ.: PODLASKIE, POW.: suwalski
    0 references
    24 May 2023
    0 references

    Identifiers

    RPPD.02.01.00-20-0265/18
    0 references