ACTIVATION = WORK (Q105865): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Set a claim value: summary (P836): O principal objetivo do projeto é aceitar um emprego por conta de outrem ou por conta própria no período de 02.2017 a 03.2018, para pelo menos 23 pessoas desempregadas (incluindo desempregados de longa duração, a tempo parcial e que abandonam a agricultura) que se encontrem numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho da área de Parczew, através da aquisição e/ou do aumento das qualificações profissionais através de uma ativação educ...) |
||||||||||||||
| (24 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
ACTIVATION = WORK | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
ACTIVATION = TRAVAIL | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
AKTIVIERUNG = ARBEIT | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
ACTIVATIE = WERK | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
ATTIVAZIONE = LAVORO | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
ACTIVACIÓN = TRABAJO | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
AKTIVERING = ARBEJDE | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΕΝΕΡΓΟΠΟΊΗΣΗ = ΕΡΓΑΣΊΑ | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
AKTIVACIJA = RAD | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
ACTIVARE = MUNCĂ | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
AKTIVÁCIA = PRÁCA | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
ATTIVAZZJONI = XOGĦOL | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
ATIVAÇÃO = TRABALHO | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
AKTIVOINTI = TYÖ | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
AKTIVACIJA = DELO | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
AKTIVACE = PRÁCE | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
AKTYVINIMAS = DARBAS | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
AKTIVIZĒŠANA = DARBS | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
АКТИВИРАНЕ = РАБОТА | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
AKTIVÁLÁS = MUNKA | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
GNÍOMHACHTÚ = OBAIR | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
AKTIVERING = ARBETE | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
AKTIVEERIMINE = TÖÖ | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q105865 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q105865 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q105865 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q105865 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q105865 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q105865 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q105865 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q105865 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q105865 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q105865 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q105865 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q105865 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q105865 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q105865 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q105865 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q105865 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q105865 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q105865 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q105865 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q105865 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q105865 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q105865 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q105865 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q105865 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 189,047.3112 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 189,047.3112 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 189,047.3112 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 206,005.97 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: The main purpose of the project is to take up employment or self-employment during the period 02.2017-03.2018 for at least 23 unemployed (including long-term unemployed, disabled and out of agriculture) in a particularly difficult situation on the labour market in the parczew district, through the acquisition and/or upgrading of professional qualifications through a comprehensive learning and professional activation obtained by the project. It will contribute to the achievement of the planned specific objective of the 9th Priority Market in Parczewski, the Parczew District Development Strategy for the period 2014-2020. In addition, it is compatible with Objective 3 of the 2014-2020/2014 Strategy for Social Policy of Lubelskie Region for -2020. The key deliverables of the project will be the employment performance ratio of about 45 % of the unemployed (23 os), 28 % for the long-term unemployed (9 os), 19 % for the long-term unemployed (1 os), for persons with disabilities tj. 2 persons and 22 % of persons who have obtained a qualification after leaving the programme for: the unemployed, including the long-term unemployed, supported by 80 % 40os and their sustainability will be based on a comprehensive individualised development path from which the UP will benefit. The project participants (UP) will be 50 unemployed people aged 30 + with low qualifications (25 women and 25 men) including 8 farmers or members of their families with individual agricultural holdings of up to 2 conversion hectares, intending to leave the farming community. Up from the region of Lubelskie Province (parczew district) activation programmes covering several forms of support: occupational guidance and guidance (IPD) leading to the acquisition, upgrading, completion or change of professional qualifications (including training combined with professional practice in the employer) placement of work placements/traineeships. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Dębowa Kłoda / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Dębowa Kłoda / qualifier | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
175,105.07 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 175,105.07 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 175,105.07 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 175,105.07 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The main objective of the project is to take up employment or self-employment in the period from 02.2017 to 03.2018, for at least 23 people who are unemployed (including long-term unemployed, part-time and leaving agriculture) who are in a particularly difficult situation on the labour market from the area of parczew, by acquiring and/or increasing professional qualifications through comprehensive educational and professional activation obtained within the project. It will contribute to the achievement of the specific objective of SZOOP Priority Axis 9 The labour market of the Parczew district’s overarching objective – Strategy for the Development of the Parczew County for the years 2014-2020. In addition, it is in line with Objective 3 of the STRATEGY OF THE OR REGULATION FOR the years 2014-2020 and the Social Policy Strategy of the Lubelskie Voivodship for the years 2014-2020. The key results of the project will be expressed by the employment efficiency ratio of around 45 % of unemployed people (23 people), 28 % of long-term unemployed (9 people), people with disabilities 19 % i.e. 1 person and 22 % of people leaving agriculture i.e. 2 people and the number of people who have been qualified after leaving the programme for: the unemployed, including the long-term unemployed, supported by 80 % of 40 people, and their sustainability will result from a comprehensive individualised development path from which UP will benefit from the project. The project(s) will be attended by 50 unemployed people aged 30+ with low-skilled (25 women and 25 men) including 8 farmers or members of their families with individual farms up to 2 hectares of conversion, intending to leave agriculture. Up from the area of Lubelskie Voivodeship (Parczewski District) Professional activation programs covering several forms of support: individual and group vocational guidance (IPD) training leading to the acquisition, upgrading, supplementation or retraining of professional qualifications (including the organisation of training combined with the employer’s apprenticeships) job placements/training. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project is to take up employment or self-employment in the period from 02.2017 to 03.2018, for at least 23 people who are unemployed (including long-term unemployed, part-time and leaving agriculture) who are in a particularly difficult situation on the labour market from the area of parczew, by acquiring and/or increasing professional qualifications through comprehensive educational and professional activation obtained within the project. It will contribute to the achievement of the specific objective of SZOOP Priority Axis 9 The labour market of the Parczew district’s overarching objective – Strategy for the Development of the Parczew County for the years 2014-2020. In addition, it is in line with Objective 3 of the STRATEGY OF THE OR REGULATION FOR the years 2014-2020 and the Social Policy Strategy of the Lubelskie Voivodship for the years 2014-2020. The key results of the project will be expressed by the employment efficiency ratio of around 45 % of unemployed people (23 people), 28 % of long-term unemployed (9 people), people with disabilities 19 % i.e. 1 person and 22 % of people leaving agriculture i.e. 2 people and the number of people who have been qualified after leaving the programme for: the unemployed, including the long-term unemployed, supported by 80 % of 40 people, and their sustainability will result from a comprehensive individualised development path from which UP will benefit from the project. The project(s) will be attended by 50 unemployed people aged 30+ with low-skilled (25 women and 25 men) including 8 farmers or members of their families with individual farms up to 2 hectares of conversion, intending to leave agriculture. Up from the area of Lubelskie Voivodeship (Parczewski District) Professional activation programs covering several forms of support: individual and group vocational guidance (IPD) training leading to the acquisition, upgrading, supplementation or retraining of professional qualifications (including the organisation of training combined with the employer’s apprenticeships) job placements/training. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project is to take up employment or self-employment in the period from 02.2017 to 03.2018, for at least 23 people who are unemployed (including long-term unemployed, part-time and leaving agriculture) who are in a particularly difficult situation on the labour market from the area of parczew, by acquiring and/or increasing professional qualifications through comprehensive educational and professional activation obtained within the project. It will contribute to the achievement of the specific objective of SZOOP Priority Axis 9 The labour market of the Parczew district’s overarching objective – Strategy for the Development of the Parczew County for the years 2014-2020. In addition, it is in line with Objective 3 of the STRATEGY OF THE OR REGULATION FOR the years 2014-2020 and the Social Policy Strategy of the Lubelskie Voivodship for the years 2014-2020. The key results of the project will be expressed by the employment efficiency ratio of around 45 % of unemployed people (23 people), 28 % of long-term unemployed (9 people), people with disabilities 19 % i.e. 1 person and 22 % of people leaving agriculture i.e. 2 people and the number of people who have been qualified after leaving the programme for: the unemployed, including the long-term unemployed, supported by 80 % of 40 people, and their sustainability will result from a comprehensive individualised development path from which UP will benefit from the project. The project(s) will be attended by 50 unemployed people aged 30+ with low-skilled (25 women and 25 men) including 8 farmers or members of their families with individual farms up to 2 hectares of conversion, intending to leave agriculture. Up from the area of Lubelskie Voivodeship (Parczewski District) Professional activation programs covering several forms of support: individual and group vocational guidance (IPD) training leading to the acquisition, upgrading, supplementation or retraining of professional qualifications (including the organisation of training combined with the employer’s apprenticeships) job placements/training. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project is to take up employment or self-employment in the period from 02.2017 to 03.2018, for at least 23 people who are unemployed (including long-term unemployed, part-time and leaving agriculture) who are in a particularly difficult situation on the labour market from the area of parczew, by acquiring and/or increasing professional qualifications through comprehensive educational and professional activation obtained within the project. It will contribute to the achievement of the specific objective of SZOOP Priority Axis 9 The labour market of the Parczew district’s overarching objective – Strategy for the Development of the Parczew County for the years 2014-2020. In addition, it is in line with Objective 3 of the STRATEGY OF THE OR REGULATION FOR the years 2014-2020 and the Social Policy Strategy of the Lubelskie Voivodship for the years 2014-2020. The key results of the project will be expressed by the employment efficiency ratio of around 45 % of unemployed people (23 people), 28 % of long-term unemployed (9 people), people with disabilities 19 % i.e. 1 person and 22 % of people leaving agriculture i.e. 2 people and the number of people who have been qualified after leaving the programme for: the unemployed, including the long-term unemployed, supported by 80 % of 40 people, and their sustainability will result from a comprehensive individualised development path from which UP will benefit from the project. The project(s) will be attended by 50 unemployed people aged 30+ with low-skilled (25 women and 25 men) including 8 farmers or members of their families with individual farms up to 2 hectares of conversion, intending to leave agriculture. Up from the area of Lubelskie Voivodeship (Parczewski District) Professional activation programs covering several forms of support: individual and group vocational guidance (IPD) training leading to the acquisition, upgrading, supplementation or retraining of professional qualifications (including the organisation of training combined with the employer’s apprenticeships) job placements/training. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3891294415716009
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif principal du projet est d’occuper un emploi ou un travail indépendant au cours de la période allant du 02.2017 au 03.2018, par au moins 23 chômeurs (y compris les chômeurs de longue durée, les travailleurs à temps partiel et la sortie de l’agriculture) dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail depuis le district de Parczew, par l’acquisition et/ou l’amélioration des qualifications professionnelles grâce à une activation éducative et professionnelle complète obtenue dans le cadre du projet. Il contribuera à la réalisation de l’objectif spécifique supposé de l’axe prioritaire SZOOP 9 sur le marché du travail, qui fait partie de la stratégie globale de développement du district de Parczewski pour la période 2014-2020. En outre, il est conforme à l’objectif 3 STRATÉGIE DU DÉVELOPPEMENT DU DÉVELOPPEMENT LUMBER pour la période 2014-2020 et à la stratégie de politique sociale de la voïvodie de Lublin pour la période 2014-2020. Les principaux résultats du projet seront exprimés par un taux d’efficacité de l’emploi d’environ 45 % des chômeurs (23 personnes), 28 % des chômeurs de longue durée (9 pers), des personnes handicapées 19 %, soit 1 personne et 22 % des personnes qui quittent l’agriculture, c’est-à-dire 2 personnes et le nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après la sortie du programme pour: les chômeurs, y compris les chômeurs de longue durée, soutenus par le programme 80 % 40 % et leur durabilité résulteront d’une trajectoire de développement individualisée globale dont l’UP bénéficiera du projet. Les participants au projet (OP) seront 50 chômeurs âgés de 30 ans et plus ayant une faible qualification (25 femmes et 25 hommes) dont 8 agriculteurs ou membres de leur famille exploitant des exploitations individuelles jusqu’à 2 hectares de reconversion, dans l’intention de quitter l’agriculture. Depuis Lubelskie Voivodeship (arrondissement de Parczewski) Programmes d’activation professionnelle couvrant plusieurs formes de soutien: formation d’orientation professionnelle individuelle et de groupe (IPD) conduisant à l’acquisition, à la mise à niveau, au complément ou à la reconversion de qualifications professionnelles (y compris l’organisation de la formation combinée à la pratique professionnelle de l’employeur) stages d’intermédiation/pratiques professionnelles. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est d’occuper un emploi ou un travail indépendant au cours de la période allant du 02.2017 au 03.2018, par au moins 23 chômeurs (y compris les chômeurs de longue durée, les travailleurs à temps partiel et la sortie de l’agriculture) dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail depuis le district de Parczew, par l’acquisition et/ou l’amélioration des qualifications professionnelles grâce à une activation éducative et professionnelle complète obtenue dans le cadre du projet. Il contribuera à la réalisation de l’objectif spécifique supposé de l’axe prioritaire SZOOP 9 sur le marché du travail, qui fait partie de la stratégie globale de développement du district de Parczewski pour la période 2014-2020. En outre, il est conforme à l’objectif 3 STRATÉGIE DU DÉVELOPPEMENT DU DÉVELOPPEMENT LUMBER pour la période 2014-2020 et à la stratégie de politique sociale de la voïvodie de Lublin pour la période 2014-2020. Les principaux résultats du projet seront exprimés par un taux d’efficacité de l’emploi d’environ 45 % des chômeurs (23 personnes), 28 % des chômeurs de longue durée (9 pers), des personnes handicapées 19 %, soit 1 personne et 22 % des personnes qui quittent l’agriculture, c’est-à-dire 2 personnes et le nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après la sortie du programme pour: les chômeurs, y compris les chômeurs de longue durée, soutenus par le programme 80 % 40 % et leur durabilité résulteront d’une trajectoire de développement individualisée globale dont l’UP bénéficiera du projet. Les participants au projet (OP) seront 50 chômeurs âgés de 30 ans et plus ayant une faible qualification (25 femmes et 25 hommes) dont 8 agriculteurs ou membres de leur famille exploitant des exploitations individuelles jusqu’à 2 hectares de reconversion, dans l’intention de quitter l’agriculture. Depuis Lubelskie Voivodeship (arrondissement de Parczewski) Programmes d’activation professionnelle couvrant plusieurs formes de soutien: formation d’orientation professionnelle individuelle et de groupe (IPD) conduisant à l’acquisition, à la mise à niveau, au complément ou à la reconversion de qualifications professionnelles (y compris l’organisation de la formation combinée à la pratique professionnelle de l’employeur) stages d’intermédiation/pratiques professionnelles. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est d’occuper un emploi ou un travail indépendant au cours de la période allant du 02.2017 au 03.2018, par au moins 23 chômeurs (y compris les chômeurs de longue durée, les travailleurs à temps partiel et la sortie de l’agriculture) dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail depuis le district de Parczew, par l’acquisition et/ou l’amélioration des qualifications professionnelles grâce à une activation éducative et professionnelle complète obtenue dans le cadre du projet. Il contribuera à la réalisation de l’objectif spécifique supposé de l’axe prioritaire SZOOP 9 sur le marché du travail, qui fait partie de la stratégie globale de développement du district de Parczewski pour la période 2014-2020. En outre, il est conforme à l’objectif 3 STRATÉGIE DU DÉVELOPPEMENT DU DÉVELOPPEMENT LUMBER pour la période 2014-2020 et à la stratégie de politique sociale de la voïvodie de Lublin pour la période 2014-2020. Les principaux résultats du projet seront exprimés par un taux d’efficacité de l’emploi d’environ 45 % des chômeurs (23 personnes), 28 % des chômeurs de longue durée (9 pers), des personnes handicapées 19 %, soit 1 personne et 22 % des personnes qui quittent l’agriculture, c’est-à-dire 2 personnes et le nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après la sortie du programme pour: les chômeurs, y compris les chômeurs de longue durée, soutenus par le programme 80 % 40 % et leur durabilité résulteront d’une trajectoire de développement individualisée globale dont l’UP bénéficiera du projet. Les participants au projet (OP) seront 50 chômeurs âgés de 30 ans et plus ayant une faible qualification (25 femmes et 25 hommes) dont 8 agriculteurs ou membres de leur famille exploitant des exploitations individuelles jusqu’à 2 hectares de reconversion, dans l’intention de quitter l’agriculture. Depuis Lubelskie Voivodeship (arrondissement de Parczewski) Programmes d’activation professionnelle couvrant plusieurs formes de soutien: formation d’orientation professionnelle individuelle et de groupe (IPD) conduisant à l’acquisition, à la mise à niveau, au complément ou à la reconversion de qualifications professionnelles (y compris l’organisation de la formation combinée à la pratique professionnelle de l’employeur) stages d’intermédiation/pratiques professionnelles. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, im Zeitraum vom 02.2017-03.2018 eine Beschäftigung oder selbstständige Erwerbstätigkeit von mindestens 23 Arbeitslosen (einschließlich Langzeitarbeitslose, Teilzeitarbeitslose und Ausscheiden aus der Landwirtschaft) in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt aus dem Bezirk Parczew aufzunehmen, durch den Erwerb und/oder Verbesserung der beruflichen Qualifikationen durch umfassende Bildungs- und Berufsaktivierung im Rahmen des Projekts. Sie wird zur Verwirklichung des angenommenen spezifischen Ziels der SZOOP-Prioritätsachse 9 Arbeitsmarktziel der übergeordneten Strategie für die Entwicklung des Bezirks Parczewski für 2014-2020 beitragen. Darüber hinaus steht sie im Einklang mit Ziel 3 STRATEGY DER LUMBER DEVELOPMENT DEVELOPMENT DEVELOPMENT FOR 2014-2020 und der sozialpolitischen Strategie der Woiwodschaft Lublin für die Jahre 2014-2020. Die wichtigsten Ergebnisse des Projekts werden durch eine Beschäftigungseffizienz von etwa 45 % der Arbeitslosen (23 Personen), 28 % der Langzeitarbeitslosen (9 Personen), Menschen mit Behinderungen 19 %, d. h. 1 Person und 22 % der Menschen, die die Landwirtschaft verlassen, ausgedrückt, d. h. 2 Personen und die Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben für: die Arbeitslosen, einschließlich der Langzeitarbeitslosen, die durch das Programm 80 % 40 % unterstützt werden, und ihre Nachhaltigkeit werden aus einem umfassenden, individualisierten Entwicklungspfad resultieren, von dem die UP von dem Projekt profitieren wird. Teilnehmer des Projekts (OP) sind 50 Arbeitslose ab 30 Jahren mit Geringqualifizierten (25 Frauen und 25 Männern), darunter 8 Landwirte oder deren Familienangehörige, die einzelne landwirtschaftliche Betriebe bis zu einer Größe von 2 Hektar bewirtschaften, um die Landwirtschaft zu verlassen. Ausgehend von der Woiwodschaft Lubelski (Distrikt Parczewski) Berufsaktivierungsprogramme, die verschiedene Formen der Förderung abdecken: Einzel- und Gruppenausbildung (IPD), die zum Erwerb, zur Verbesserung, Ergänzung oder Umschulung von Berufsqualifikationen (einschließlich der Organisation der Ausbildung in Verbindung mit der Berufspraxis des Arbeitgebers) führt, Vermittlungspraktika/Berufspraxen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Hauptziel des Projekts besteht darin, im Zeitraum vom 02.2017-03.2018 eine Beschäftigung oder selbstständige Erwerbstätigkeit von mindestens 23 Arbeitslosen (einschließlich Langzeitarbeitslose, Teilzeitarbeitslose und Ausscheiden aus der Landwirtschaft) in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt aus dem Bezirk Parczew aufzunehmen, durch den Erwerb und/oder Verbesserung der beruflichen Qualifikationen durch umfassende Bildungs- und Berufsaktivierung im Rahmen des Projekts. Sie wird zur Verwirklichung des angenommenen spezifischen Ziels der SZOOP-Prioritätsachse 9 Arbeitsmarktziel der übergeordneten Strategie für die Entwicklung des Bezirks Parczewski für 2014-2020 beitragen. Darüber hinaus steht sie im Einklang mit Ziel 3 STRATEGY DER LUMBER DEVELOPMENT DEVELOPMENT DEVELOPMENT FOR 2014-2020 und der sozialpolitischen Strategie der Woiwodschaft Lublin für die Jahre 2014-2020. Die wichtigsten Ergebnisse des Projekts werden durch eine Beschäftigungseffizienz von etwa 45 % der Arbeitslosen (23 Personen), 28 % der Langzeitarbeitslosen (9 Personen), Menschen mit Behinderungen 19 %, d. h. 1 Person und 22 % der Menschen, die die Landwirtschaft verlassen, ausgedrückt, d. h. 2 Personen und die Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben für: die Arbeitslosen, einschließlich der Langzeitarbeitslosen, die durch das Programm 80 % 40 % unterstützt werden, und ihre Nachhaltigkeit werden aus einem umfassenden, individualisierten Entwicklungspfad resultieren, von dem die UP von dem Projekt profitieren wird. Teilnehmer des Projekts (OP) sind 50 Arbeitslose ab 30 Jahren mit Geringqualifizierten (25 Frauen und 25 Männern), darunter 8 Landwirte oder deren Familienangehörige, die einzelne landwirtschaftliche Betriebe bis zu einer Größe von 2 Hektar bewirtschaften, um die Landwirtschaft zu verlassen. Ausgehend von der Woiwodschaft Lubelski (Distrikt Parczewski) Berufsaktivierungsprogramme, die verschiedene Formen der Förderung abdecken: Einzel- und Gruppenausbildung (IPD), die zum Erwerb, zur Verbesserung, Ergänzung oder Umschulung von Berufsqualifikationen (einschließlich der Organisation der Ausbildung in Verbindung mit der Berufspraxis des Arbeitgebers) führt, Vermittlungspraktika/Berufspraxen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Hauptziel des Projekts besteht darin, im Zeitraum vom 02.2017-03.2018 eine Beschäftigung oder selbstständige Erwerbstätigkeit von mindestens 23 Arbeitslosen (einschließlich Langzeitarbeitslose, Teilzeitarbeitslose und Ausscheiden aus der Landwirtschaft) in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt aus dem Bezirk Parczew aufzunehmen, durch den Erwerb und/oder Verbesserung der beruflichen Qualifikationen durch umfassende Bildungs- und Berufsaktivierung im Rahmen des Projekts. Sie wird zur Verwirklichung des angenommenen spezifischen Ziels der SZOOP-Prioritätsachse 9 Arbeitsmarktziel der übergeordneten Strategie für die Entwicklung des Bezirks Parczewski für 2014-2020 beitragen. Darüber hinaus steht sie im Einklang mit Ziel 3 STRATEGY DER LUMBER DEVELOPMENT DEVELOPMENT DEVELOPMENT FOR 2014-2020 und der sozialpolitischen Strategie der Woiwodschaft Lublin für die Jahre 2014-2020. Die wichtigsten Ergebnisse des Projekts werden durch eine Beschäftigungseffizienz von etwa 45 % der Arbeitslosen (23 Personen), 28 % der Langzeitarbeitslosen (9 Personen), Menschen mit Behinderungen 19 %, d. h. 1 Person und 22 % der Menschen, die die Landwirtschaft verlassen, ausgedrückt, d. h. 2 Personen und die Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben für: die Arbeitslosen, einschließlich der Langzeitarbeitslosen, die durch das Programm 80 % 40 % unterstützt werden, und ihre Nachhaltigkeit werden aus einem umfassenden, individualisierten Entwicklungspfad resultieren, von dem die UP von dem Projekt profitieren wird. Teilnehmer des Projekts (OP) sind 50 Arbeitslose ab 30 Jahren mit Geringqualifizierten (25 Frauen und 25 Männern), darunter 8 Landwirte oder deren Familienangehörige, die einzelne landwirtschaftliche Betriebe bis zu einer Größe von 2 Hektar bewirtschaften, um die Landwirtschaft zu verlassen. Ausgehend von der Woiwodschaft Lubelski (Distrikt Parczewski) Berufsaktivierungsprogramme, die verschiedene Formen der Förderung abdecken: Einzel- und Gruppenausbildung (IPD), die zum Erwerb, zur Verbesserung, Ergänzung oder Umschulung von Berufsqualifikationen (einschließlich der Organisation der Ausbildung in Verbindung mit der Berufspraxis des Arbeitgebers) führt, Vermittlungspraktika/Berufspraxen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het belangrijkste doel van het project is om in de periode van 02.2017-03.2018 door ten minste 23 werklozen (waaronder langdurig werklozen, parttimers en verlaten van de landbouw) in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt vanuit het Parczew-district, door de verwerving en/of verbetering van beroepskwalificaties door middel van uitgebreide educatieve en professionele activering in het kader van het project. Het zal bijdragen tot de verwezenlijking van de veronderstelde specifieke doelstelling van SZOOP prioritaire as 9 arbeidsmarktdoelstelling van de overkoepelende strategie voor de ontwikkeling van het district Parczewski voor 2014-2020. Bovendien is het in overeenstemming met doelstelling 3 STRATEGIE VAN DE LUMBER DEVELOPMENT DEVELOPMENT FOR 2014-2020 en de strategie voor het sociaal beleid van het woiwodschap Lublin voor de jaren 2014-2020. De belangrijkste resultaten van het project zullen worden uitgedrukt in een arbeidsefficiëntiegraad van ongeveer 45 % van de werklozen (23 personen), 28 % van de langdurig werklozen (9 pers), personen met een handicap 19 %, d.w.z. 1 persoon en 22 % van de mensen die de landbouw verlaten, d.w.z. 2 personen en het aantal mensen dat kwalificaties heeft behaald na het verlaten van het programma voor: werklozen, met inbegrip van langdurig werklozen, ondersteund door het programma van 80 % 40 %, en hun duurzaamheid zullen het resultaat zijn van een alomvattend geïndividualiseerd ontwikkelingstraject waarvan de UP zal profiteren van het project. De deelnemers aan het project(OP) zijn 50 werklozen in de leeftijd van 30+ met laaggeschoolde (25 vrouwen en 25 mannen), waaronder 8 landbouwers of hun familieleden die individuele boerderijen runnen tot de grootte van 2 hectare omschakeling, met de bedoeling de landbouw te verlaten. Vanaf het woiwodschap Lubelskie (Parczewski District) beroepsopleidingsprogramma’s voor verschillende vormen van ondersteuning: individuele en collectieve beroepsbegeleiding (IPD) die leidt tot de verwerving, verbetering, aanvulling of omscholing van beroepskwalificaties (met inbegrip van de organisatie van opleidingen in combinatie met de beroepspraktijk van de werkgever) tussenbemiddelingsstages/beroepspraktijken. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het belangrijkste doel van het project is om in de periode van 02.2017-03.2018 door ten minste 23 werklozen (waaronder langdurig werklozen, parttimers en verlaten van de landbouw) in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt vanuit het Parczew-district, door de verwerving en/of verbetering van beroepskwalificaties door middel van uitgebreide educatieve en professionele activering in het kader van het project. Het zal bijdragen tot de verwezenlijking van de veronderstelde specifieke doelstelling van SZOOP prioritaire as 9 arbeidsmarktdoelstelling van de overkoepelende strategie voor de ontwikkeling van het district Parczewski voor 2014-2020. Bovendien is het in overeenstemming met doelstelling 3 STRATEGIE VAN DE LUMBER DEVELOPMENT DEVELOPMENT FOR 2014-2020 en de strategie voor het sociaal beleid van het woiwodschap Lublin voor de jaren 2014-2020. De belangrijkste resultaten van het project zullen worden uitgedrukt in een arbeidsefficiëntiegraad van ongeveer 45 % van de werklozen (23 personen), 28 % van de langdurig werklozen (9 pers), personen met een handicap 19 %, d.w.z. 1 persoon en 22 % van de mensen die de landbouw verlaten, d.w.z. 2 personen en het aantal mensen dat kwalificaties heeft behaald na het verlaten van het programma voor: werklozen, met inbegrip van langdurig werklozen, ondersteund door het programma van 80 % 40 %, en hun duurzaamheid zullen het resultaat zijn van een alomvattend geïndividualiseerd ontwikkelingstraject waarvan de UP zal profiteren van het project. De deelnemers aan het project(OP) zijn 50 werklozen in de leeftijd van 30+ met laaggeschoolde (25 vrouwen en 25 mannen), waaronder 8 landbouwers of hun familieleden die individuele boerderijen runnen tot de grootte van 2 hectare omschakeling, met de bedoeling de landbouw te verlaten. Vanaf het woiwodschap Lubelskie (Parczewski District) beroepsopleidingsprogramma’s voor verschillende vormen van ondersteuning: individuele en collectieve beroepsbegeleiding (IPD) die leidt tot de verwerving, verbetering, aanvulling of omscholing van beroepskwalificaties (met inbegrip van de organisatie van opleidingen in combinatie met de beroepspraktijk van de werkgever) tussenbemiddelingsstages/beroepspraktijken. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het belangrijkste doel van het project is om in de periode van 02.2017-03.2018 door ten minste 23 werklozen (waaronder langdurig werklozen, parttimers en verlaten van de landbouw) in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt vanuit het Parczew-district, door de verwerving en/of verbetering van beroepskwalificaties door middel van uitgebreide educatieve en professionele activering in het kader van het project. Het zal bijdragen tot de verwezenlijking van de veronderstelde specifieke doelstelling van SZOOP prioritaire as 9 arbeidsmarktdoelstelling van de overkoepelende strategie voor de ontwikkeling van het district Parczewski voor 2014-2020. Bovendien is het in overeenstemming met doelstelling 3 STRATEGIE VAN DE LUMBER DEVELOPMENT DEVELOPMENT FOR 2014-2020 en de strategie voor het sociaal beleid van het woiwodschap Lublin voor de jaren 2014-2020. De belangrijkste resultaten van het project zullen worden uitgedrukt in een arbeidsefficiëntiegraad van ongeveer 45 % van de werklozen (23 personen), 28 % van de langdurig werklozen (9 pers), personen met een handicap 19 %, d.w.z. 1 persoon en 22 % van de mensen die de landbouw verlaten, d.w.z. 2 personen en het aantal mensen dat kwalificaties heeft behaald na het verlaten van het programma voor: werklozen, met inbegrip van langdurig werklozen, ondersteund door het programma van 80 % 40 %, en hun duurzaamheid zullen het resultaat zijn van een alomvattend geïndividualiseerd ontwikkelingstraject waarvan de UP zal profiteren van het project. De deelnemers aan het project(OP) zijn 50 werklozen in de leeftijd van 30+ met laaggeschoolde (25 vrouwen en 25 mannen), waaronder 8 landbouwers of hun familieleden die individuele boerderijen runnen tot de grootte van 2 hectare omschakeling, met de bedoeling de landbouw te verlaten. Vanaf het woiwodschap Lubelskie (Parczewski District) beroepsopleidingsprogramma’s voor verschillende vormen van ondersteuning: individuele en collectieve beroepsbegeleiding (IPD) die leidt tot de verwerving, verbetering, aanvulling of omscholing van beroepskwalificaties (met inbegrip van de organisatie van opleidingen in combinatie met de beroepspraktijk van de werkgever) tussenbemiddelingsstages/beroepspraktijken. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo principale del progetto è l'occupazione o il lavoro autonomo nel periodo dal 02.2017-03.2018, da parte di almeno 23 disoccupati (compresi disoccupati di lunga durata, part-time e lasciare l'agricoltura) in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro dal distretto di Parczew, attraverso l'acquisizione e/o il miglioramento delle qualifiche professionali attraverso un'attivazione completa e professionale ottenuta nell'ambito del progetto. Contribuirà al conseguimento dell'obiettivo specifico ipotizzato di SZOOP Asse prioritario 9 Obiettivo del mercato del lavoro della strategia globale di sviluppo del distretto di Parczewski per il periodo 2014-2020. Inoltre, è in linea con la Strategia dell'Obiettivo 3 dello SVILUPPO LUMBERO PER il periodo 2014-2020 e con la Strategia di politica sociale del Voivodato di Lublino per gli anni 2014-2020. I risultati principali del progetto saranno espressi da un tasso di efficienza occupazionale pari a circa il 45 % dei disoccupati (23 persone), al 28 % dei disoccupati di lunga durata (9 pers), alle persone con disabilità il 19 %, vale a dire 1 persona e il 22 % delle persone che lasciano l'agricoltura, vale a dire 2 persone e il numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma per: i disoccupati, compresi i disoccupati di lungo periodo, sostenuti dal programma del 40 % dell'80 %, e la loro sostenibilità si tradurranno in un percorso di sviluppo personalizzato globale dal quale il programma UP beneficerà del progetto. I partecipanti al progetto (OP) saranno 50 disoccupati di età superiore ai 30 anni con scarsa qualificazione (25 donne e 25 uomini), compresi 8 agricoltori o i loro familiari che gestiscono singole aziende agricole fino a 2 ettari di riconversione, con l'intenzione di lasciare l'agricoltura. A partire dal Voivodato di Lubelskie (Distretto di Parczewski) Programmi di attivazione professionale che coprono diverse forme di sostegno: formazione di orientamento professionale individuale e di gruppo (IPD) che conduce all'acquisizione, all'aggiornamento, all'integrazione o alla riqualificazione delle qualifiche professionali (compresa l'organizzazione di una formazione combinata con la pratica professionale del datore di lavoro) tirocini/pratiche professionali di intermediazione. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo principale del progetto è l'occupazione o il lavoro autonomo nel periodo dal 02.2017-03.2018, da parte di almeno 23 disoccupati (compresi disoccupati di lunga durata, part-time e lasciare l'agricoltura) in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro dal distretto di Parczew, attraverso l'acquisizione e/o il miglioramento delle qualifiche professionali attraverso un'attivazione completa e professionale ottenuta nell'ambito del progetto. Contribuirà al conseguimento dell'obiettivo specifico ipotizzato di SZOOP Asse prioritario 9 Obiettivo del mercato del lavoro della strategia globale di sviluppo del distretto di Parczewski per il periodo 2014-2020. Inoltre, è in linea con la Strategia dell'Obiettivo 3 dello SVILUPPO LUMBERO PER il periodo 2014-2020 e con la Strategia di politica sociale del Voivodato di Lublino per gli anni 2014-2020. I risultati principali del progetto saranno espressi da un tasso di efficienza occupazionale pari a circa il 45 % dei disoccupati (23 persone), al 28 % dei disoccupati di lunga durata (9 pers), alle persone con disabilità il 19 %, vale a dire 1 persona e il 22 % delle persone che lasciano l'agricoltura, vale a dire 2 persone e il numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma per: i disoccupati, compresi i disoccupati di lungo periodo, sostenuti dal programma del 40 % dell'80 %, e la loro sostenibilità si tradurranno in un percorso di sviluppo personalizzato globale dal quale il programma UP beneficerà del progetto. I partecipanti al progetto (OP) saranno 50 disoccupati di età superiore ai 30 anni con scarsa qualificazione (25 donne e 25 uomini), compresi 8 agricoltori o i loro familiari che gestiscono singole aziende agricole fino a 2 ettari di riconversione, con l'intenzione di lasciare l'agricoltura. A partire dal Voivodato di Lubelskie (Distretto di Parczewski) Programmi di attivazione professionale che coprono diverse forme di sostegno: formazione di orientamento professionale individuale e di gruppo (IPD) che conduce all'acquisizione, all'aggiornamento, all'integrazione o alla riqualificazione delle qualifiche professionali (compresa l'organizzazione di una formazione combinata con la pratica professionale del datore di lavoro) tirocini/pratiche professionali di intermediazione. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo principale del progetto è l'occupazione o il lavoro autonomo nel periodo dal 02.2017-03.2018, da parte di almeno 23 disoccupati (compresi disoccupati di lunga durata, part-time e lasciare l'agricoltura) in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro dal distretto di Parczew, attraverso l'acquisizione e/o il miglioramento delle qualifiche professionali attraverso un'attivazione completa e professionale ottenuta nell'ambito del progetto. Contribuirà al conseguimento dell'obiettivo specifico ipotizzato di SZOOP Asse prioritario 9 Obiettivo del mercato del lavoro della strategia globale di sviluppo del distretto di Parczewski per il periodo 2014-2020. Inoltre, è in linea con la Strategia dell'Obiettivo 3 dello SVILUPPO LUMBERO PER il periodo 2014-2020 e con la Strategia di politica sociale del Voivodato di Lublino per gli anni 2014-2020. I risultati principali del progetto saranno espressi da un tasso di efficienza occupazionale pari a circa il 45 % dei disoccupati (23 persone), al 28 % dei disoccupati di lunga durata (9 pers), alle persone con disabilità il 19 %, vale a dire 1 persona e il 22 % delle persone che lasciano l'agricoltura, vale a dire 2 persone e il numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma per: i disoccupati, compresi i disoccupati di lungo periodo, sostenuti dal programma del 40 % dell'80 %, e la loro sostenibilità si tradurranno in un percorso di sviluppo personalizzato globale dal quale il programma UP beneficerà del progetto. I partecipanti al progetto (OP) saranno 50 disoccupati di età superiore ai 30 anni con scarsa qualificazione (25 donne e 25 uomini), compresi 8 agricoltori o i loro familiari che gestiscono singole aziende agricole fino a 2 ettari di riconversione, con l'intenzione di lasciare l'agricoltura. A partire dal Voivodato di Lubelskie (Distretto di Parczewski) Programmi di attivazione professionale che coprono diverse forme di sostegno: formazione di orientamento professionale individuale e di gruppo (IPD) che conduce all'acquisizione, all'aggiornamento, all'integrazione o alla riqualificazione delle qualifiche professionali (compresa l'organizzazione di una formazione combinata con la pratica professionale del datore di lavoro) tirocini/pratiche professionali di intermediazione. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo principal del proyecto es asumir el empleo o el trabajo por cuenta propia en el período comprendido entre el 02.2017 y el 3 de marzo de 2018, por al menos 23 desempleados (incluidos los desempleados de larga duración, los trabajadores a tiempo parcial y el abandono de la agricultura) en una situación particularmente difícil en el mercado laboral del distrito de Parczew, mediante la adquisición o mejora de las cualificaciones profesionales a través de una activación educativa y profesional integral obtenida en el marco del proyecto. Contribuirá a la consecución del objetivo específico asumido de SZOOP Priority Axis 9 Objetivo del mercado laboral de la estrategia general de desarrollo del distrito de Parczewski para 2014-2020. Además, está en línea con la Estratégia del Objetivo 3 DEL DESARROLLO DE DESARROLLO PARA 2014-2020 y la Estrategia de Política Social del Voivodato Lublin para el período 2014-2020. Los resultados clave del proyecto se expresarán mediante una tasa de eficiencia en el empleo de alrededor del 45 % de los desempleados (23 personas), el 28 % de los desempleados de larga duración (9 pers), las personas con discapacidad el 19 %, es decir, 1 persona y el 22 % de las personas que abandonan la agricultura, es decir, 2 personas y el número de personas que obtuvieron cualificaciones después de abandonar el programa para: los desempleados, incluidos los desempleados de larga duración, apoyados por el programa del 80 % 40 %, y su sostenibilidad será el resultado de una trayectoria integral de desarrollo individualizado de la que la UP se beneficiará del proyecto. Los participantes del proyecto (OP) serán 50 desempleados mayores de 30 años con baja cualificación (25 mujeres y 25 hombres), incluidos 8 agricultores o sus familiares que gestionan granjas individuales de hasta 2 hectáreas de conversión, con la intención de abandonar la agricultura. Desde Lubelskie Voivodeship (distrito de Parczewski) Programas de activación profesional que abarcan varias formas de apoyo: formación de orientación profesional individual y grupal (IPD) que conduzca a la adquisición, mejora, complementación o reconversión de cualificaciones profesionales (incluida la organización de la formación combinada con la práctica profesional del empleador) períodos de prácticas/prácticas profesionales de intermediación. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo principal del proyecto es asumir el empleo o el trabajo por cuenta propia en el período comprendido entre el 02.2017 y el 3 de marzo de 2018, por al menos 23 desempleados (incluidos los desempleados de larga duración, los trabajadores a tiempo parcial y el abandono de la agricultura) en una situación particularmente difícil en el mercado laboral del distrito de Parczew, mediante la adquisición o mejora de las cualificaciones profesionales a través de una activación educativa y profesional integral obtenida en el marco del proyecto. Contribuirá a la consecución del objetivo específico asumido de SZOOP Priority Axis 9 Objetivo del mercado laboral de la estrategia general de desarrollo del distrito de Parczewski para 2014-2020. Además, está en línea con la Estratégia del Objetivo 3 DEL DESARROLLO DE DESARROLLO PARA 2014-2020 y la Estrategia de Política Social del Voivodato Lublin para el período 2014-2020. Los resultados clave del proyecto se expresarán mediante una tasa de eficiencia en el empleo de alrededor del 45 % de los desempleados (23 personas), el 28 % de los desempleados de larga duración (9 pers), las personas con discapacidad el 19 %, es decir, 1 persona y el 22 % de las personas que abandonan la agricultura, es decir, 2 personas y el número de personas que obtuvieron cualificaciones después de abandonar el programa para: los desempleados, incluidos los desempleados de larga duración, apoyados por el programa del 80 % 40 %, y su sostenibilidad será el resultado de una trayectoria integral de desarrollo individualizado de la que la UP se beneficiará del proyecto. Los participantes del proyecto (OP) serán 50 desempleados mayores de 30 años con baja cualificación (25 mujeres y 25 hombres), incluidos 8 agricultores o sus familiares que gestionan granjas individuales de hasta 2 hectáreas de conversión, con la intención de abandonar la agricultura. Desde Lubelskie Voivodeship (distrito de Parczewski) Programas de activación profesional que abarcan varias formas de apoyo: formación de orientación profesional individual y grupal (IPD) que conduzca a la adquisición, mejora, complementación o reconversión de cualificaciones profesionales (incluida la organización de la formación combinada con la práctica profesional del empleador) períodos de prácticas/prácticas profesionales de intermediación. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo principal del proyecto es asumir el empleo o el trabajo por cuenta propia en el período comprendido entre el 02.2017 y el 3 de marzo de 2018, por al menos 23 desempleados (incluidos los desempleados de larga duración, los trabajadores a tiempo parcial y el abandono de la agricultura) en una situación particularmente difícil en el mercado laboral del distrito de Parczew, mediante la adquisición o mejora de las cualificaciones profesionales a través de una activación educativa y profesional integral obtenida en el marco del proyecto. Contribuirá a la consecución del objetivo específico asumido de SZOOP Priority Axis 9 Objetivo del mercado laboral de la estrategia general de desarrollo del distrito de Parczewski para 2014-2020. Además, está en línea con la Estratégia del Objetivo 3 DEL DESARROLLO DE DESARROLLO PARA 2014-2020 y la Estrategia de Política Social del Voivodato Lublin para el período 2014-2020. Los resultados clave del proyecto se expresarán mediante una tasa de eficiencia en el empleo de alrededor del 45 % de los desempleados (23 personas), el 28 % de los desempleados de larga duración (9 pers), las personas con discapacidad el 19 %, es decir, 1 persona y el 22 % de las personas que abandonan la agricultura, es decir, 2 personas y el número de personas que obtuvieron cualificaciones después de abandonar el programa para: los desempleados, incluidos los desempleados de larga duración, apoyados por el programa del 80 % 40 %, y su sostenibilidad será el resultado de una trayectoria integral de desarrollo individualizado de la que la UP se beneficiará del proyecto. Los participantes del proyecto (OP) serán 50 desempleados mayores de 30 años con baja cualificación (25 mujeres y 25 hombres), incluidos 8 agricultores o sus familiares que gestionan granjas individuales de hasta 2 hectáreas de conversión, con la intención de abandonar la agricultura. Desde Lubelskie Voivodeship (distrito de Parczewski) Programas de activación profesional que abarcan varias formas de apoyo: formación de orientación profesional individual y grupal (IPD) que conduzca a la adquisición, mejora, complementación o reconversión de cualificaciones profesionales (incluida la organización de la formación combinada con la práctica profesional del empleador) períodos de prácticas/prácticas profesionales de intermediación. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hovedformålet med projektet er at påbegynde beskæftigelse eller selvstændig virksomhed i perioden 02.2017-03.2018 med mindst 23 arbejdsløse (herunder langtidsledige, deltidsansatte og forlader landbruget) i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet fra Parczew-distriktet gennem erhvervelse og/eller forbedring af faglige kvalifikationer gennem omfattende uddannelses- og erhvervsaktivering opnået under projektet. Det vil bidrage til at nå det forudsatte specifikke mål i SZOOP Priority Axis 9 Arbejdsmarkedets mål for den overordnede strategi for udvikling af Parczewski for 2014-2020. Desuden er den i overensstemmelse med mål 3 STRATEGY OF THE LUMBER DEVELOPMENT DEVELOPMENTET FOR 2014-2020 og den socialpolitiske strategi for Lublin Voivodeship for årene 2014-2020. De vigtigste resultater af projektet vil blive udtrykt ved en beskæftigelseseffektivitet på ca. 45 % af de arbejdsløse (23 personer), 28 % af langtidsledige (9 pers), personer med handicap 19 %, dvs. 1 person og 22 % af de personer, der forlader landbruget, dvs. 2 personer og antallet af personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet for: de arbejdsløse, herunder langtidsledige, der støttes af 80 % 40 %-programmet, og deres bæredygtighed vil være et resultat af en omfattende individualiseret udviklingsvej, som UP vil drage fordel af projektet. Deltagerne i projektet (OP) vil være 50 arbejdsløse i alderen 30+ med lavtuddannede (25 kvinder og 25 mænd), herunder 8 landbrugere eller deres familiemedlemmer, der driver individuelle bedrifter op til 2 hektar omstilling, og som har til hensigt at forlade landbruget. Op fra Lubelskie Voivodeship (Parczewski District) erhvervsaktiveringsprogrammer, der dækker flere former for støtte: individuel og gruppefaglig vejledning (IPD), der fører til erhvervelse, opgradering, supplering eller omskoling af faglige kvalifikationer (herunder tilrettelæggelse af uddannelse kombineret med arbejdsgiverens faglige praksis) formidlingspraktikophold/praktik. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet er at påbegynde beskæftigelse eller selvstændig virksomhed i perioden 02.2017-03.2018 med mindst 23 arbejdsløse (herunder langtidsledige, deltidsansatte og forlader landbruget) i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet fra Parczew-distriktet gennem erhvervelse og/eller forbedring af faglige kvalifikationer gennem omfattende uddannelses- og erhvervsaktivering opnået under projektet. Det vil bidrage til at nå det forudsatte specifikke mål i SZOOP Priority Axis 9 Arbejdsmarkedets mål for den overordnede strategi for udvikling af Parczewski for 2014-2020. Desuden er den i overensstemmelse med mål 3 STRATEGY OF THE LUMBER DEVELOPMENT DEVELOPMENTET FOR 2014-2020 og den socialpolitiske strategi for Lublin Voivodeship for årene 2014-2020. De vigtigste resultater af projektet vil blive udtrykt ved en beskæftigelseseffektivitet på ca. 45 % af de arbejdsløse (23 personer), 28 % af langtidsledige (9 pers), personer med handicap 19 %, dvs. 1 person og 22 % af de personer, der forlader landbruget, dvs. 2 personer og antallet af personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet for: de arbejdsløse, herunder langtidsledige, der støttes af 80 % 40 %-programmet, og deres bæredygtighed vil være et resultat af en omfattende individualiseret udviklingsvej, som UP vil drage fordel af projektet. Deltagerne i projektet (OP) vil være 50 arbejdsløse i alderen 30+ med lavtuddannede (25 kvinder og 25 mænd), herunder 8 landbrugere eller deres familiemedlemmer, der driver individuelle bedrifter op til 2 hektar omstilling, og som har til hensigt at forlade landbruget. Op fra Lubelskie Voivodeship (Parczewski District) erhvervsaktiveringsprogrammer, der dækker flere former for støtte: individuel og gruppefaglig vejledning (IPD), der fører til erhvervelse, opgradering, supplering eller omskoling af faglige kvalifikationer (herunder tilrettelæggelse af uddannelse kombineret med arbejdsgiverens faglige praksis) formidlingspraktikophold/praktik. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet er at påbegynde beskæftigelse eller selvstændig virksomhed i perioden 02.2017-03.2018 med mindst 23 arbejdsløse (herunder langtidsledige, deltidsansatte og forlader landbruget) i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet fra Parczew-distriktet gennem erhvervelse og/eller forbedring af faglige kvalifikationer gennem omfattende uddannelses- og erhvervsaktivering opnået under projektet. Det vil bidrage til at nå det forudsatte specifikke mål i SZOOP Priority Axis 9 Arbejdsmarkedets mål for den overordnede strategi for udvikling af Parczewski for 2014-2020. Desuden er den i overensstemmelse med mål 3 STRATEGY OF THE LUMBER DEVELOPMENT DEVELOPMENTET FOR 2014-2020 og den socialpolitiske strategi for Lublin Voivodeship for årene 2014-2020. De vigtigste resultater af projektet vil blive udtrykt ved en beskæftigelseseffektivitet på ca. 45 % af de arbejdsløse (23 personer), 28 % af langtidsledige (9 pers), personer med handicap 19 %, dvs. 1 person og 22 % af de personer, der forlader landbruget, dvs. 2 personer og antallet af personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet for: de arbejdsløse, herunder langtidsledige, der støttes af 80 % 40 %-programmet, og deres bæredygtighed vil være et resultat af en omfattende individualiseret udviklingsvej, som UP vil drage fordel af projektet. Deltagerne i projektet (OP) vil være 50 arbejdsløse i alderen 30+ med lavtuddannede (25 kvinder og 25 mænd), herunder 8 landbrugere eller deres familiemedlemmer, der driver individuelle bedrifter op til 2 hektar omstilling, og som har til hensigt at forlade landbruget. Op fra Lubelskie Voivodeship (Parczewski District) erhvervsaktiveringsprogrammer, der dækker flere former for støtte: individuel og gruppefaglig vejledning (IPD), der fører til erhvervelse, opgradering, supplering eller omskoling af faglige kvalifikationer (herunder tilrettelæggelse af uddannelse kombineret med arbejdsgiverens faglige praksis) formidlingspraktikophold/praktik. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Κύριος στόχος του έργου είναι η ανάληψη απασχόλησης ή αυτοαπασχόλησης κατά την περίοδο από τις 02.2017 έως τις 03.2018, από τουλάχιστον 23 ανέργους (συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων, των ατόμων με μερική απασχόληση και της εγκατάλειψης της γεωργίας) σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας από την περιφέρεια Parczew, μέσω της απόκτησης και/ή βελτίωσης των επαγγελματικών προσόντων μέσω της ολοκληρωμένης εκπαιδευτικής και επαγγελματικής ενεργοποίησης που αποκτήθηκε στο πλαίσιο του έργου. Θα συμβάλει στην επίτευξη του υποτιθέμενου ειδικού στόχου του άξονα προτεραιότητας SZOOP 9 Στόχος της γενικής αναπτυξιακής στρατηγικής για την περιφέρεια Parczewski για την περίοδο 2014-2020. Επιπλέον, ευθυγραμμίζεται με τη ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΤΟΥ ΣΤΟΧΟΥ 3 ΤΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΟΙΓΜΑΤΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΓΙΑ ΤΟ 2014-2020 και τη Στρατηγική Κοινωνικής Πολιτικής του Βοϊβοδάτου Λούμπλιν για τα έτη 2014-2020. Τα βασικά αποτελέσματα του σχεδίου θα εκφραστούν από ποσοστό αποδοτικότητας της απασχόλησης περίπου 45 % των ανέργων (23 άτομα), 28 % των μακροχρόνια ανέργων (9 άτομα), άτομα με αναπηρία 19 %, δηλαδή 1 άτομο και 22 % των ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία, δηλαδή 2 άτομα και τον αριθμό των ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα για: οι άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων, που υποστηρίζονται από το πρόγραμμα 80 % 40 %, και η βιωσιμότητά τους θα προκύψουν από μια ολοκληρωμένη εξατομικευμένη αναπτυξιακή πορεία από την οποία η UP θα επωφεληθεί από το έργο. Οι συμμετέχοντες στο σχέδιο (ΕΠ) θα είναι 50 άνεργοι ηλικίας 30+ ετών με χαμηλή ειδίκευση (25 γυναίκες και 25 άνδρες), συμπεριλαμβανομένων 8 γεωργών ή μελών των οικογενειών τους που διαχειρίζονται μεμονωμένες γεωργικές εκμεταλλεύσεις μέχρι το μέγεθος των 2 εκταρίων μετατροπής, με σκοπό να εγκαταλείψουν τη γεωργία. Από τα προγράμματα επαγγελματικής ενεργοποίησης Lubelskie Voivodeship (Parczewski) που καλύπτουν διάφορες μορφές στήριξης: ατομική και ομαδική κατάρτιση επαγγελματικού προσανατολισμού (IPD) που οδηγεί στην απόκτηση, αναβάθμιση, συμπλήρωση ή επανεκπαίδευση επαγγελματικών προσόντων (συμπεριλαμβανομένης της οργάνωσης της κατάρτισης σε συνδυασμό με την επαγγελματική πρακτική του εργοδότη) ασκήσεων/επαγγελματικών πρακτικών διαμεσολάβησης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος του έργου είναι η ανάληψη απασχόλησης ή αυτοαπασχόλησης κατά την περίοδο από τις 02.2017 έως τις 03.2018, από τουλάχιστον 23 ανέργους (συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων, των ατόμων με μερική απασχόληση και της εγκατάλειψης της γεωργίας) σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας από την περιφέρεια Parczew, μέσω της απόκτησης και/ή βελτίωσης των επαγγελματικών προσόντων μέσω της ολοκληρωμένης εκπαιδευτικής και επαγγελματικής ενεργοποίησης που αποκτήθηκε στο πλαίσιο του έργου. Θα συμβάλει στην επίτευξη του υποτιθέμενου ειδικού στόχου του άξονα προτεραιότητας SZOOP 9 Στόχος της γενικής αναπτυξιακής στρατηγικής για την περιφέρεια Parczewski για την περίοδο 2014-2020. Επιπλέον, ευθυγραμμίζεται με τη ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΤΟΥ ΣΤΟΧΟΥ 3 ΤΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΟΙΓΜΑΤΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΓΙΑ ΤΟ 2014-2020 και τη Στρατηγική Κοινωνικής Πολιτικής του Βοϊβοδάτου Λούμπλιν για τα έτη 2014-2020. Τα βασικά αποτελέσματα του σχεδίου θα εκφραστούν από ποσοστό αποδοτικότητας της απασχόλησης περίπου 45 % των ανέργων (23 άτομα), 28 % των μακροχρόνια ανέργων (9 άτομα), άτομα με αναπηρία 19 %, δηλαδή 1 άτομο και 22 % των ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία, δηλαδή 2 άτομα και τον αριθμό των ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα για: οι άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων, που υποστηρίζονται από το πρόγραμμα 80 % 40 %, και η βιωσιμότητά τους θα προκύψουν από μια ολοκληρωμένη εξατομικευμένη αναπτυξιακή πορεία από την οποία η UP θα επωφεληθεί από το έργο. Οι συμμετέχοντες στο σχέδιο (ΕΠ) θα είναι 50 άνεργοι ηλικίας 30+ ετών με χαμηλή ειδίκευση (25 γυναίκες και 25 άνδρες), συμπεριλαμβανομένων 8 γεωργών ή μελών των οικογενειών τους που διαχειρίζονται μεμονωμένες γεωργικές εκμεταλλεύσεις μέχρι το μέγεθος των 2 εκταρίων μετατροπής, με σκοπό να εγκαταλείψουν τη γεωργία. Από τα προγράμματα επαγγελματικής ενεργοποίησης Lubelskie Voivodeship (Parczewski) που καλύπτουν διάφορες μορφές στήριξης: ατομική και ομαδική κατάρτιση επαγγελματικού προσανατολισμού (IPD) που οδηγεί στην απόκτηση, αναβάθμιση, συμπλήρωση ή επανεκπαίδευση επαγγελματικών προσόντων (συμπεριλαμβανομένης της οργάνωσης της κατάρτισης σε συνδυασμό με την επαγγελματική πρακτική του εργοδότη) ασκήσεων/επαγγελματικών πρακτικών διαμεσολάβησης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος του έργου είναι η ανάληψη απασχόλησης ή αυτοαπασχόλησης κατά την περίοδο από τις 02.2017 έως τις 03.2018, από τουλάχιστον 23 ανέργους (συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων, των ατόμων με μερική απασχόληση και της εγκατάλειψης της γεωργίας) σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας από την περιφέρεια Parczew, μέσω της απόκτησης και/ή βελτίωσης των επαγγελματικών προσόντων μέσω της ολοκληρωμένης εκπαιδευτικής και επαγγελματικής ενεργοποίησης που αποκτήθηκε στο πλαίσιο του έργου. Θα συμβάλει στην επίτευξη του υποτιθέμενου ειδικού στόχου του άξονα προτεραιότητας SZOOP 9 Στόχος της γενικής αναπτυξιακής στρατηγικής για την περιφέρεια Parczewski για την περίοδο 2014-2020. Επιπλέον, ευθυγραμμίζεται με τη ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΤΟΥ ΣΤΟΧΟΥ 3 ΤΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΟΙΓΜΑΤΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΓΙΑ ΤΟ 2014-2020 και τη Στρατηγική Κοινωνικής Πολιτικής του Βοϊβοδάτου Λούμπλιν για τα έτη 2014-2020. Τα βασικά αποτελέσματα του σχεδίου θα εκφραστούν από ποσοστό αποδοτικότητας της απασχόλησης περίπου 45 % των ανέργων (23 άτομα), 28 % των μακροχρόνια ανέργων (9 άτομα), άτομα με αναπηρία 19 %, δηλαδή 1 άτομο και 22 % των ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία, δηλαδή 2 άτομα και τον αριθμό των ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα για: οι άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων, που υποστηρίζονται από το πρόγραμμα 80 % 40 %, και η βιωσιμότητά τους θα προκύψουν από μια ολοκληρωμένη εξατομικευμένη αναπτυξιακή πορεία από την οποία η UP θα επωφεληθεί από το έργο. Οι συμμετέχοντες στο σχέδιο (ΕΠ) θα είναι 50 άνεργοι ηλικίας 30+ ετών με χαμηλή ειδίκευση (25 γυναίκες και 25 άνδρες), συμπεριλαμβανομένων 8 γεωργών ή μελών των οικογενειών τους που διαχειρίζονται μεμονωμένες γεωργικές εκμεταλλεύσεις μέχρι το μέγεθος των 2 εκταρίων μετατροπής, με σκοπό να εγκαταλείψουν τη γεωργία. Από τα προγράμματα επαγγελματικής ενεργοποίησης Lubelskie Voivodeship (Parczewski) που καλύπτουν διάφορες μορφές στήριξης: ατομική και ομαδική κατάρτιση επαγγελματικού προσανατολισμού (IPD) που οδηγεί στην απόκτηση, αναβάθμιση, συμπλήρωση ή επανεκπαίδευση επαγγελματικών προσόντων (συμπεριλαμβανομένης της οργάνωσης της κατάρτισης σε συνδυασμό με την επαγγελματική πρακτική του εργοδότη) ασκήσεων/επαγγελματικών πρακτικών διαμεσολάβησης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj projekta je zapošljavanje ili samozapošljavanje u razdoblju od 02.2017. do 03.2018. od strane najmanje 23 nezaposlene osobe (uključujući dugotrajno nezaposlene osobe, osobe koje rade u nepunom radnom vremenu i koje napuštaju poljoprivredu) u posebno teškoj situaciji na tržištu rada iz okruga Parczew, stjecanjem i/ili poboljšanjem stručnih kvalifikacija sveobuhvatnim obrazovanjem i stručnom aktivacijom ostvarenom u okviru projekta. Doprinijet će ostvarenju pretpostavljenog specifičnog cilja prioritetne osi SZOOP 9 Tržišni cilj rada sveobuhvatne strategije razvoja Parczewskog okruga za razdoblje 2014. – 2020. Osim toga, u skladu je s Ciljem 3 STRATEGIJA ODBORA ZA 2014. – 2020. i Strategijom socijalne politike Lublinskog vojvodstva za razdoblje 2014. – 2020. Ključni rezultati projekta bit će izraženi stopom učinkovitosti zapošljavanja od oko 45 % nezaposlenih osoba (23 osobe), 28 % dugotrajno nezaposlenih (9 osoba), osoba s invaliditetom 19 % odnosno 1 osobe i 22 % osoba koje napuštaju poljoprivredu, tj. 2 osobe i broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa za: nezaposleni, uključujući dugotrajno nezaposlene, uz potporu programa od 80 % 40 %, i njihova održivost bit će rezultat sveobuhvatnog individualiziranog razvoja od kojeg će UP imati koristi od projekta. Sudionici projekta bit će 50 nezaposlenih osoba starijih od 30 godina s niskokvalificiranim osobama (25 žena i 25 muškaraca), uključujući 8 poljoprivrednika ili članove njihovih obitelji koji vode pojedinačna poljoprivredna gospodarstva do veličine od 2 hektara prenamjene, a namjeravaju napustiti poljoprivredu. Iz Lubelskog vojvodstva (okrug Parczewski) Programi aktivacije strukovnog osposobljavanja koji obuhvaćaju nekoliko oblika potpore: osposobljavanje za individualno i grupno strukovno usmjeravanje koje vodi stjecanju, nadogradnji, dopunjavanju ili prekvalifikaciji stručnih kvalifikacija (uključujući organizaciju osposobljavanja u kombinaciji s profesionalnom praksom poslodavca) posredničkog pripravništva/stručne prakse. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je zapošljavanje ili samozapošljavanje u razdoblju od 02.2017. do 03.2018. od strane najmanje 23 nezaposlene osobe (uključujući dugotrajno nezaposlene osobe, osobe koje rade u nepunom radnom vremenu i koje napuštaju poljoprivredu) u posebno teškoj situaciji na tržištu rada iz okruga Parczew, stjecanjem i/ili poboljšanjem stručnih kvalifikacija sveobuhvatnim obrazovanjem i stručnom aktivacijom ostvarenom u okviru projekta. Doprinijet će ostvarenju pretpostavljenog specifičnog cilja prioritetne osi SZOOP 9 Tržišni cilj rada sveobuhvatne strategije razvoja Parczewskog okruga za razdoblje 2014. – 2020. Osim toga, u skladu je s Ciljem 3 STRATEGIJA ODBORA ZA 2014. – 2020. i Strategijom socijalne politike Lublinskog vojvodstva za razdoblje 2014. – 2020. Ključni rezultati projekta bit će izraženi stopom učinkovitosti zapošljavanja od oko 45 % nezaposlenih osoba (23 osobe), 28 % dugotrajno nezaposlenih (9 osoba), osoba s invaliditetom 19 % odnosno 1 osobe i 22 % osoba koje napuštaju poljoprivredu, tj. 2 osobe i broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa za: nezaposleni, uključujući dugotrajno nezaposlene, uz potporu programa od 80 % 40 %, i njihova održivost bit će rezultat sveobuhvatnog individualiziranog razvoja od kojeg će UP imati koristi od projekta. Sudionici projekta bit će 50 nezaposlenih osoba starijih od 30 godina s niskokvalificiranim osobama (25 žena i 25 muškaraca), uključujući 8 poljoprivrednika ili članove njihovih obitelji koji vode pojedinačna poljoprivredna gospodarstva do veličine od 2 hektara prenamjene, a namjeravaju napustiti poljoprivredu. Iz Lubelskog vojvodstva (okrug Parczewski) Programi aktivacije strukovnog osposobljavanja koji obuhvaćaju nekoliko oblika potpore: osposobljavanje za individualno i grupno strukovno usmjeravanje koje vodi stjecanju, nadogradnji, dopunjavanju ili prekvalifikaciji stručnih kvalifikacija (uključujući organizaciju osposobljavanja u kombinaciji s profesionalnom praksom poslodavca) posredničkog pripravništva/stručne prakse. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je zapošljavanje ili samozapošljavanje u razdoblju od 02.2017. do 03.2018. od strane najmanje 23 nezaposlene osobe (uključujući dugotrajno nezaposlene osobe, osobe koje rade u nepunom radnom vremenu i koje napuštaju poljoprivredu) u posebno teškoj situaciji na tržištu rada iz okruga Parczew, stjecanjem i/ili poboljšanjem stručnih kvalifikacija sveobuhvatnim obrazovanjem i stručnom aktivacijom ostvarenom u okviru projekta. Doprinijet će ostvarenju pretpostavljenog specifičnog cilja prioritetne osi SZOOP 9 Tržišni cilj rada sveobuhvatne strategije razvoja Parczewskog okruga za razdoblje 2014. – 2020. Osim toga, u skladu je s Ciljem 3 STRATEGIJA ODBORA ZA 2014. – 2020. i Strategijom socijalne politike Lublinskog vojvodstva za razdoblje 2014. – 2020. Ključni rezultati projekta bit će izraženi stopom učinkovitosti zapošljavanja od oko 45 % nezaposlenih osoba (23 osobe), 28 % dugotrajno nezaposlenih (9 osoba), osoba s invaliditetom 19 % odnosno 1 osobe i 22 % osoba koje napuštaju poljoprivredu, tj. 2 osobe i broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa za: nezaposleni, uključujući dugotrajno nezaposlene, uz potporu programa od 80 % 40 %, i njihova održivost bit će rezultat sveobuhvatnog individualiziranog razvoja od kojeg će UP imati koristi od projekta. Sudionici projekta bit će 50 nezaposlenih osoba starijih od 30 godina s niskokvalificiranim osobama (25 žena i 25 muškaraca), uključujući 8 poljoprivrednika ili članove njihovih obitelji koji vode pojedinačna poljoprivredna gospodarstva do veličine od 2 hektara prenamjene, a namjeravaju napustiti poljoprivredu. Iz Lubelskog vojvodstva (okrug Parczewski) Programi aktivacije strukovnog osposobljavanja koji obuhvaćaju nekoliko oblika potpore: osposobljavanje za individualno i grupno strukovno usmjeravanje koje vodi stjecanju, nadogradnji, dopunjavanju ili prekvalifikaciji stručnih kvalifikacija (uključujući organizaciju osposobljavanja u kombinaciji s profesionalnom praksom poslodavca) posredničkog pripravništva/stručne prakse. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul principal al proiectului este de a ocupa un loc de muncă sau de a desfășura o activitate independentă în perioada 02.2017-03.2018, de cel puțin 23 de șomeri (inclusiv șomeri de lungă durată, cu fracțiune de normă și care părăsesc agricultura) într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă din raionul Parczew, prin dobândirea și/sau îmbunătățirea calificărilor profesionale prin activare educațională și profesională cuprinzătoare obținută în cadrul proiectului. Aceasta va contribui la realizarea obiectivului specific asumat al axei prioritare SZOOP 9 privind piața forței de muncăobiectivul Strategiei generale de dezvoltare a districtului Parczewski pentru perioada 2014-2020. În plus, este în conformitate cu Obiectivul 3 STRATEGIA DEVELOPMENTULUI LUMBEREI pentru perioada 2014-2020 și cu Strategia de Politică Socială a Voievodatului Lublin pentru perioada 2014-2020. Rezultatele-cheie ale proiectului vor fi exprimate printr-o rată de eficiență a ocupării forței de muncă de aproximativ 45 % dintre șomeri (23 de persoane), 28 % din șomerii de lungă durată (9 pers), persoanele cu handicap 19 %, adică 1 persoană și 22 % din persoanele care părăsesc agricultura, adică 2 persoane și numărul de persoane care au obținut calificări după părăsirea programului pentru: șomerii, inclusiv șomerii de lungă durată, sprijiniți de programul de 80 % 40 %, precum și sustenabilitatea acestora vor rezulta dintr-o traiectorie de dezvoltare individualizată cuprinzătoare, de care UP va beneficia de pe urma proiectului. Participanții la proiect (OP) vor fi 50 de șomeri în vârstă de peste 30 de ani cu un nivel scăzut de calificare (25 de femei și 25 de bărbați), inclusiv 8 fermieri sau membrii familiilor acestora care administrează ferme individuale de până la 2 hectare de conversie, care intenționează să părăsească agricultura. Din Voievodatul Lubelskie (raionul Parczewski) programe de activare profesională care acoperă mai multe forme de sprijin: formare individuală și de grup de orientare profesională (DPI) care conduce la dobândirea, actualizarea, completarea sau recalificarea calificărilor profesionale (inclusiv organizarea de formare combinată cu practica profesională a angajatorului) stagii de intermediere/practici profesionale. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului este de a ocupa un loc de muncă sau de a desfășura o activitate independentă în perioada 02.2017-03.2018, de cel puțin 23 de șomeri (inclusiv șomeri de lungă durată, cu fracțiune de normă și care părăsesc agricultura) într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă din raionul Parczew, prin dobândirea și/sau îmbunătățirea calificărilor profesionale prin activare educațională și profesională cuprinzătoare obținută în cadrul proiectului. Aceasta va contribui la realizarea obiectivului specific asumat al axei prioritare SZOOP 9 privind piața forței de muncăobiectivul Strategiei generale de dezvoltare a districtului Parczewski pentru perioada 2014-2020. În plus, este în conformitate cu Obiectivul 3 STRATEGIA DEVELOPMENTULUI LUMBEREI pentru perioada 2014-2020 și cu Strategia de Politică Socială a Voievodatului Lublin pentru perioada 2014-2020. Rezultatele-cheie ale proiectului vor fi exprimate printr-o rată de eficiență a ocupării forței de muncă de aproximativ 45 % dintre șomeri (23 de persoane), 28 % din șomerii de lungă durată (9 pers), persoanele cu handicap 19 %, adică 1 persoană și 22 % din persoanele care părăsesc agricultura, adică 2 persoane și numărul de persoane care au obținut calificări după părăsirea programului pentru: șomerii, inclusiv șomerii de lungă durată, sprijiniți de programul de 80 % 40 %, precum și sustenabilitatea acestora vor rezulta dintr-o traiectorie de dezvoltare individualizată cuprinzătoare, de care UP va beneficia de pe urma proiectului. Participanții la proiect (OP) vor fi 50 de șomeri în vârstă de peste 30 de ani cu un nivel scăzut de calificare (25 de femei și 25 de bărbați), inclusiv 8 fermieri sau membrii familiilor acestora care administrează ferme individuale de până la 2 hectare de conversie, care intenționează să părăsească agricultura. Din Voievodatul Lubelskie (raionul Parczewski) programe de activare profesională care acoperă mai multe forme de sprijin: formare individuală și de grup de orientare profesională (DPI) care conduce la dobândirea, actualizarea, completarea sau recalificarea calificărilor profesionale (inclusiv organizarea de formare combinată cu practica profesională a angajatorului) stagii de intermediere/practici profesionale. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului este de a ocupa un loc de muncă sau de a desfășura o activitate independentă în perioada 02.2017-03.2018, de cel puțin 23 de șomeri (inclusiv șomeri de lungă durată, cu fracțiune de normă și care părăsesc agricultura) într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă din raionul Parczew, prin dobândirea și/sau îmbunătățirea calificărilor profesionale prin activare educațională și profesională cuprinzătoare obținută în cadrul proiectului. Aceasta va contribui la realizarea obiectivului specific asumat al axei prioritare SZOOP 9 privind piața forței de muncăobiectivul Strategiei generale de dezvoltare a districtului Parczewski pentru perioada 2014-2020. În plus, este în conformitate cu Obiectivul 3 STRATEGIA DEVELOPMENTULUI LUMBEREI pentru perioada 2014-2020 și cu Strategia de Politică Socială a Voievodatului Lublin pentru perioada 2014-2020. Rezultatele-cheie ale proiectului vor fi exprimate printr-o rată de eficiență a ocupării forței de muncă de aproximativ 45 % dintre șomeri (23 de persoane), 28 % din șomerii de lungă durată (9 pers), persoanele cu handicap 19 %, adică 1 persoană și 22 % din persoanele care părăsesc agricultura, adică 2 persoane și numărul de persoane care au obținut calificări după părăsirea programului pentru: șomerii, inclusiv șomerii de lungă durată, sprijiniți de programul de 80 % 40 %, precum și sustenabilitatea acestora vor rezulta dintr-o traiectorie de dezvoltare individualizată cuprinzătoare, de care UP va beneficia de pe urma proiectului. Participanții la proiect (OP) vor fi 50 de șomeri în vârstă de peste 30 de ani cu un nivel scăzut de calificare (25 de femei și 25 de bărbați), inclusiv 8 fermieri sau membrii familiilor acestora care administrează ferme individuale de până la 2 hectare de conversie, care intenționează să părăsească agricultura. Din Voievodatul Lubelskie (raionul Parczewski) programe de activare profesională care acoperă mai multe forme de sprijin: formare individuală și de grup de orientare profesională (DPI) care conduce la dobândirea, actualizarea, completarea sau recalificarea calificărilor profesionale (inclusiv organizarea de formare combinată cu practica profesională a angajatorului) stagii de intermediere/practici profesionale. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavným cieľom projektu je zamestnať sa alebo samostatne zárobkovo činné osoby v období od 2. 2017 do 3. 2018 najmenej 23 nezamestnaných (vrátane dlhodobo nezamestnaných, osôb na čiastočný úväzok a odchod z poľnohospodárstva) v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce z okresu Parczew prostredníctvom získania a/alebo zlepšenia odbornej kvalifikácie prostredníctvom komplexnej vzdelávacej a odbornej aktivácie získanej v rámci projektu. Prispeje k dosiahnutiu predpokladaného špecifického cieľa prioritnej osi 9 SZOOP na trhu práce zastrešujúcej stratégie rozvoja okresu Parczewski na roky 2014 – 2020. Okrem toho je v súlade s cieľom 3 STRATEGIA LUMBER DEVELOPMENT DEVELOPMENT na roky 2014 – 2020 a so stratégiou sociálnej politiky lublinského vojvodstva na roky 2014 – 2020. Kľúčové výsledky projektu budú vyjadrené mierou efektívnosti zamestnanosti približne 45 % nezamestnaných (23 osôb), 28 % dlhodobo nezamestnaných (9 pers), 19 % osôb so zdravotným postihnutím, t. j. 1 osoba a 22 % ľudí opúšťajúcich poľnohospodárstvo, t. j. 2 osoby a počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení programu pre: nezamestnaní vrátane dlhodobo nezamestnaných, podporovaní programom 80 % 40 %, a ich udržateľnosť budú výsledkom komplexnej individualizovanej cesty rozvoja, z ktorej bude mať z projektu prospech. Účastníkmi projektu (OP) bude 50 nezamestnaných osôb vo veku 30 a viac rokov s nízkou kvalifikáciou (25 žien a 25 mužov) vrátane 8 poľnohospodárov alebo ich rodinných príslušníkov, ktorí prevádzkujú jednotlivé poľnohospodárske podniky do veľkosti 2 hektárov konverzie a majú v úmysle opustiť poľnohospodárstvo. Hore z Lubelského vojvodstva (okres Parczewski) Odborné aktivačné programy zahŕňajúce niekoľko foriem podpory: individuálne a skupinové odborné poradenstvo (IPD), ktoré vedie k získaniu, zlepšovaniu, dopĺňaniu alebo rekvalifikácii odbornej kvalifikácie (vrátane organizácie odbornej prípravy v kombinácii s odbornou praxou zamestnávateľa) sprostredkovateľských stáží/profesionálnych postupov. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu je zamestnať sa alebo samostatne zárobkovo činné osoby v období od 2. 2017 do 3. 2018 najmenej 23 nezamestnaných (vrátane dlhodobo nezamestnaných, osôb na čiastočný úväzok a odchod z poľnohospodárstva) v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce z okresu Parczew prostredníctvom získania a/alebo zlepšenia odbornej kvalifikácie prostredníctvom komplexnej vzdelávacej a odbornej aktivácie získanej v rámci projektu. Prispeje k dosiahnutiu predpokladaného špecifického cieľa prioritnej osi 9 SZOOP na trhu práce zastrešujúcej stratégie rozvoja okresu Parczewski na roky 2014 – 2020. Okrem toho je v súlade s cieľom 3 STRATEGIA LUMBER DEVELOPMENT DEVELOPMENT na roky 2014 – 2020 a so stratégiou sociálnej politiky lublinského vojvodstva na roky 2014 – 2020. Kľúčové výsledky projektu budú vyjadrené mierou efektívnosti zamestnanosti približne 45 % nezamestnaných (23 osôb), 28 % dlhodobo nezamestnaných (9 pers), 19 % osôb so zdravotným postihnutím, t. j. 1 osoba a 22 % ľudí opúšťajúcich poľnohospodárstvo, t. j. 2 osoby a počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení programu pre: nezamestnaní vrátane dlhodobo nezamestnaných, podporovaní programom 80 % 40 %, a ich udržateľnosť budú výsledkom komplexnej individualizovanej cesty rozvoja, z ktorej bude mať z projektu prospech. Účastníkmi projektu (OP) bude 50 nezamestnaných osôb vo veku 30 a viac rokov s nízkou kvalifikáciou (25 žien a 25 mužov) vrátane 8 poľnohospodárov alebo ich rodinných príslušníkov, ktorí prevádzkujú jednotlivé poľnohospodárske podniky do veľkosti 2 hektárov konverzie a majú v úmysle opustiť poľnohospodárstvo. Hore z Lubelského vojvodstva (okres Parczewski) Odborné aktivačné programy zahŕňajúce niekoľko foriem podpory: individuálne a skupinové odborné poradenstvo (IPD), ktoré vedie k získaniu, zlepšovaniu, dopĺňaniu alebo rekvalifikácii odbornej kvalifikácie (vrátane organizácie odbornej prípravy v kombinácii s odbornou praxou zamestnávateľa) sprostredkovateľských stáží/profesionálnych postupov. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu je zamestnať sa alebo samostatne zárobkovo činné osoby v období od 2. 2017 do 3. 2018 najmenej 23 nezamestnaných (vrátane dlhodobo nezamestnaných, osôb na čiastočný úväzok a odchod z poľnohospodárstva) v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce z okresu Parczew prostredníctvom získania a/alebo zlepšenia odbornej kvalifikácie prostredníctvom komplexnej vzdelávacej a odbornej aktivácie získanej v rámci projektu. Prispeje k dosiahnutiu predpokladaného špecifického cieľa prioritnej osi 9 SZOOP na trhu práce zastrešujúcej stratégie rozvoja okresu Parczewski na roky 2014 – 2020. Okrem toho je v súlade s cieľom 3 STRATEGIA LUMBER DEVELOPMENT DEVELOPMENT na roky 2014 – 2020 a so stratégiou sociálnej politiky lublinského vojvodstva na roky 2014 – 2020. Kľúčové výsledky projektu budú vyjadrené mierou efektívnosti zamestnanosti približne 45 % nezamestnaných (23 osôb), 28 % dlhodobo nezamestnaných (9 pers), 19 % osôb so zdravotným postihnutím, t. j. 1 osoba a 22 % ľudí opúšťajúcich poľnohospodárstvo, t. j. 2 osoby a počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení programu pre: nezamestnaní vrátane dlhodobo nezamestnaných, podporovaní programom 80 % 40 %, a ich udržateľnosť budú výsledkom komplexnej individualizovanej cesty rozvoja, z ktorej bude mať z projektu prospech. Účastníkmi projektu (OP) bude 50 nezamestnaných osôb vo veku 30 a viac rokov s nízkou kvalifikáciou (25 žien a 25 mužov) vrátane 8 poľnohospodárov alebo ich rodinných príslušníkov, ktorí prevádzkujú jednotlivé poľnohospodárske podniky do veľkosti 2 hektárov konverzie a majú v úmysle opustiť poľnohospodárstvo. Hore z Lubelského vojvodstva (okres Parczewski) Odborné aktivačné programy zahŕňajúce niekoľko foriem podpory: individuálne a skupinové odborné poradenstvo (IPD), ktoré vedie k získaniu, zlepšovaniu, dopĺňaniu alebo rekvalifikácii odbornej kvalifikácie (vrátane organizácie odbornej prípravy v kombinácii s odbornou praxou zamestnávateľa) sprostredkovateľských stáží/profesionálnych postupov. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jibda jaħdem jew jaħdem għal rasu fil-perjodu mit-02.2017–03.2018, minn tal-inqas 23 persuna qiegħda (inklużi dawk qiegħda fit-tul, part-timeers u tluq mill-agrikoltura) f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol mid-distrett ta’ Parczew, permezz tal-akkwist u/jew it-titjib tal-kwalifiki professjonali permezz ta’ attivazzjoni edukattiva u professjonali komprensiva miksuba taħt il-proġett. Dan se jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku preżunt tal-Assi Prijoritarju 9 tal-SZOOP għan tas-suq tax-xogħol tal-Istrateġija ta’ Żvilupp Distrettwali ġenerali ta’ Parczewski għall-2014–2020. Barra minn hekk, hija konformi mal-Objettiv 3 STRATEĠIJA TAL-IŻVILUPP LUMBERI GĦALL-2014–2020 u l-Istrateġija tal-Politika Soċjali tal-Voivodeship ta’ Lublin għas-snin 2014–2020. Ir-riżultati ewlenin tal-proġett se jiġu espressi permezz ta’ rata ta’ effiċjenza tal-impjiegi ta’ madwar 45 % tal-persuni qiegħda (23 persuna), 28 % tal-persuni qiegħda fit-tul (9 għal kull persuna), il-persuni b’diżabilità 19 % jiġifieri persuna waħda u 22 % tal-persuni li jitilqu mill-agrikoltura, jiġifieri 2 persuni u l-għadd ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm għal: il-persuni qiegħda, inklużi dawk qiegħda fit-tul, appoġġati mill-programm ta’ 80 % 40 %, u s-sostenibbiltà tagħhom se tirriżulta minn triq ta’ żvilupp individwalizzata komprensiva li minnha l-UP se tibbenefika mill-proġett. Il-parteċipanti tal-proġett(OP) se jkunu 50 persuna qiegħda li għandhom aktar minn 30 sena b’ħiliet baxxi (25 mara u 25 raġel) inklużi 8 bdiewa jew il-membri tal-familja tagħhom li jmexxu azjendi agrikoli individwali sad-daqs ta’ 2 ettari ta’ konverżjoni, bil-ħsieb li jitilqu mill-agrikoltura. Minn Lubelskie Voivodeship (id-Distrett ta’ Parczewski) programmi ta’ attivazzjoni vokazzjonali li jkopru diversi forom ta’ appoġġ: taħriġ ta’ gwida vokazzjonali individwali u ta’ grupp (IPD) li jwassal għall-kisba, l-aġġornament, is-supplimentar jew it-taħriġ mill-ġdid ta’ kwalifiki professjonali (inkluż l-organizzazzjoni ta’ taħriġ flimkien mal-prattika professjonali ta’ min iħaddem) traineeships/prattiki professjonali ta’ intermedjazzjoni. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jibda jaħdem jew jaħdem għal rasu fil-perjodu mit-02.2017–03.2018, minn tal-inqas 23 persuna qiegħda (inklużi dawk qiegħda fit-tul, part-timeers u tluq mill-agrikoltura) f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol mid-distrett ta’ Parczew, permezz tal-akkwist u/jew it-titjib tal-kwalifiki professjonali permezz ta’ attivazzjoni edukattiva u professjonali komprensiva miksuba taħt il-proġett. Dan se jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku preżunt tal-Assi Prijoritarju 9 tal-SZOOP għan tas-suq tax-xogħol tal-Istrateġija ta’ Żvilupp Distrettwali ġenerali ta’ Parczewski għall-2014–2020. Barra minn hekk, hija konformi mal-Objettiv 3 STRATEĠIJA TAL-IŻVILUPP LUMBERI GĦALL-2014–2020 u l-Istrateġija tal-Politika Soċjali tal-Voivodeship ta’ Lublin għas-snin 2014–2020. Ir-riżultati ewlenin tal-proġett se jiġu espressi permezz ta’ rata ta’ effiċjenza tal-impjiegi ta’ madwar 45 % tal-persuni qiegħda (23 persuna), 28 % tal-persuni qiegħda fit-tul (9 għal kull persuna), il-persuni b’diżabilità 19 % jiġifieri persuna waħda u 22 % tal-persuni li jitilqu mill-agrikoltura, jiġifieri 2 persuni u l-għadd ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm għal: il-persuni qiegħda, inklużi dawk qiegħda fit-tul, appoġġati mill-programm ta’ 80 % 40 %, u s-sostenibbiltà tagħhom se tirriżulta minn triq ta’ żvilupp individwalizzata komprensiva li minnha l-UP se tibbenefika mill-proġett. Il-parteċipanti tal-proġett(OP) se jkunu 50 persuna qiegħda li għandhom aktar minn 30 sena b’ħiliet baxxi (25 mara u 25 raġel) inklużi 8 bdiewa jew il-membri tal-familja tagħhom li jmexxu azjendi agrikoli individwali sad-daqs ta’ 2 ettari ta’ konverżjoni, bil-ħsieb li jitilqu mill-agrikoltura. Minn Lubelskie Voivodeship (id-Distrett ta’ Parczewski) programmi ta’ attivazzjoni vokazzjonali li jkopru diversi forom ta’ appoġġ: taħriġ ta’ gwida vokazzjonali individwali u ta’ grupp (IPD) li jwassal għall-kisba, l-aġġornament, is-supplimentar jew it-taħriġ mill-ġdid ta’ kwalifiki professjonali (inkluż l-organizzazzjoni ta’ taħriġ flimkien mal-prattika professjonali ta’ min iħaddem) traineeships/prattiki professjonali ta’ intermedjazzjoni. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jibda jaħdem jew jaħdem għal rasu fil-perjodu mit-02.2017–03.2018, minn tal-inqas 23 persuna qiegħda (inklużi dawk qiegħda fit-tul, part-timeers u tluq mill-agrikoltura) f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol mid-distrett ta’ Parczew, permezz tal-akkwist u/jew it-titjib tal-kwalifiki professjonali permezz ta’ attivazzjoni edukattiva u professjonali komprensiva miksuba taħt il-proġett. Dan se jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku preżunt tal-Assi Prijoritarju 9 tal-SZOOP għan tas-suq tax-xogħol tal-Istrateġija ta’ Żvilupp Distrettwali ġenerali ta’ Parczewski għall-2014–2020. Barra minn hekk, hija konformi mal-Objettiv 3 STRATEĠIJA TAL-IŻVILUPP LUMBERI GĦALL-2014–2020 u l-Istrateġija tal-Politika Soċjali tal-Voivodeship ta’ Lublin għas-snin 2014–2020. Ir-riżultati ewlenin tal-proġett se jiġu espressi permezz ta’ rata ta’ effiċjenza tal-impjiegi ta’ madwar 45 % tal-persuni qiegħda (23 persuna), 28 % tal-persuni qiegħda fit-tul (9 għal kull persuna), il-persuni b’diżabilità 19 % jiġifieri persuna waħda u 22 % tal-persuni li jitilqu mill-agrikoltura, jiġifieri 2 persuni u l-għadd ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm għal: il-persuni qiegħda, inklużi dawk qiegħda fit-tul, appoġġati mill-programm ta’ 80 % 40 %, u s-sostenibbiltà tagħhom se tirriżulta minn triq ta’ żvilupp individwalizzata komprensiva li minnha l-UP se tibbenefika mill-proġett. Il-parteċipanti tal-proġett(OP) se jkunu 50 persuna qiegħda li għandhom aktar minn 30 sena b’ħiliet baxxi (25 mara u 25 raġel) inklużi 8 bdiewa jew il-membri tal-familja tagħhom li jmexxu azjendi agrikoli individwali sad-daqs ta’ 2 ettari ta’ konverżjoni, bil-ħsieb li jitilqu mill-agrikoltura. Minn Lubelskie Voivodeship (id-Distrett ta’ Parczewski) programmi ta’ attivazzjoni vokazzjonali li jkopru diversi forom ta’ appoġġ: taħriġ ta’ gwida vokazzjonali individwali u ta’ grupp (IPD) li jwassal għall-kisba, l-aġġornament, is-supplimentar jew it-taħriġ mill-ġdid ta’ kwalifiki professjonali (inkluż l-organizzazzjoni ta’ taħriġ flimkien mal-prattika professjonali ta’ min iħaddem) traineeships/prattiki professjonali ta’ intermedjazzjoni. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O principal objetivo do projeto é aceitar um emprego por conta de outrem ou por conta própria no período de 02.2017 a 03.2018, para pelo menos 23 pessoas desempregadas (incluindo desempregados de longa duração, a tempo parcial e que abandonam a agricultura) que se encontrem numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho da área de Parczew, através da aquisição e/ou do aumento das qualificações profissionais através de uma ativação educativa e profissional abrangente obtida no âmbito do projeto. Contribuirá para a realização do objetivo específico do eixo prioritário 9 do SZOOP «O mercado de trabalho do distrito de Parczew – Estratégia de desenvolvimento do distrito de Parczew para o período 2014-2020». Além disso, está em conformidade com o objetivo n.o 3 da ESTRATÉGIA DO REGULAMENTO OR para o período 2014-2020 e com a estratégia de política social da região de Lubelskie para o período 2014-2020. Os principais resultados do projeto serão expressos pelo rácio de eficiência no emprego de cerca de 45 % dos desempregados (23 pessoas), 28 % dos desempregados de longa duração (9 pessoas), 19 % das pessoas com deficiência, ou seja, 1 pessoa, e 22 % das pessoas que abandonam a agricultura, ou seja, 2 pessoas, e pelo número de pessoas qualificadas após a saída do programa para: os desempregados, incluindo os desempregados de longa duração, apoiados por 80 % de 40 pessoas, e a sua sustentabilidade resultarão de uma trajetória de desenvolvimento individualizada e abrangente da qual a UP beneficiará com o projeto. O(s) projeto(s) conta(m) com a participação de 50 desempregados com mais de 30 anos e pouco qualificados (25 mulheres e 25 homens), incluindo 8 agricultores ou membros das suas famílias com explorações individuais até 2 hectares de reconversão, que pretendam abandonar a agricultura. A partir da área da voivodia de Lubelskie (distrito de Parczewski), programas de ativação profissional que abrangem várias formas de apoio: formação individual e coletiva de orientação profissional (DPI) conducente à aquisição, atualização, complemento ou reconversão de qualificações profissionais (incluindo a organização de formação combinada com aprendizagens do empregador), colocações/formação profissional. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto é aceitar um emprego por conta de outrem ou por conta própria no período de 02.2017 a 03.2018, para pelo menos 23 pessoas desempregadas (incluindo desempregados de longa duração, a tempo parcial e que abandonam a agricultura) que se encontrem numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho da área de Parczew, através da aquisição e/ou do aumento das qualificações profissionais através de uma ativação educativa e profissional abrangente obtida no âmbito do projeto. Contribuirá para a realização do objetivo específico do eixo prioritário 9 do SZOOP «O mercado de trabalho do distrito de Parczew – Estratégia de desenvolvimento do distrito de Parczew para o período 2014-2020». Além disso, está em conformidade com o objetivo n.o 3 da ESTRATÉGIA DO REGULAMENTO OR para o período 2014-2020 e com a estratégia de política social da região de Lubelskie para o período 2014-2020. Os principais resultados do projeto serão expressos pelo rácio de eficiência no emprego de cerca de 45 % dos desempregados (23 pessoas), 28 % dos desempregados de longa duração (9 pessoas), 19 % das pessoas com deficiência, ou seja, 1 pessoa, e 22 % das pessoas que abandonam a agricultura, ou seja, 2 pessoas, e pelo número de pessoas qualificadas após a saída do programa para: os desempregados, incluindo os desempregados de longa duração, apoiados por 80 % de 40 pessoas, e a sua sustentabilidade resultarão de uma trajetória de desenvolvimento individualizada e abrangente da qual a UP beneficiará com o projeto. O(s) projeto(s) conta(m) com a participação de 50 desempregados com mais de 30 anos e pouco qualificados (25 mulheres e 25 homens), incluindo 8 agricultores ou membros das suas famílias com explorações individuais até 2 hectares de reconversão, que pretendam abandonar a agricultura. A partir da área da voivodia de Lubelskie (distrito de Parczewski), programas de ativação profissional que abrangem várias formas de apoio: formação individual e coletiva de orientação profissional (DPI) conducente à aquisição, atualização, complemento ou reconversão de qualificações profissionais (incluindo a organização de formação combinada com aprendizagens do empregador), colocações/formação profissional. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto é aceitar um emprego por conta de outrem ou por conta própria no período de 02.2017 a 03.2018, para pelo menos 23 pessoas desempregadas (incluindo desempregados de longa duração, a tempo parcial e que abandonam a agricultura) que se encontrem numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho da área de Parczew, através da aquisição e/ou do aumento das qualificações profissionais através de uma ativação educativa e profissional abrangente obtida no âmbito do projeto. Contribuirá para a realização do objetivo específico do eixo prioritário 9 do SZOOP «O mercado de trabalho do distrito de Parczew – Estratégia de desenvolvimento do distrito de Parczew para o período 2014-2020». Além disso, está em conformidade com o objetivo n.o 3 da ESTRATÉGIA DO REGULAMENTO OR para o período 2014-2020 e com a estratégia de política social da região de Lubelskie para o período 2014-2020. Os principais resultados do projeto serão expressos pelo rácio de eficiência no emprego de cerca de 45 % dos desempregados (23 pessoas), 28 % dos desempregados de longa duração (9 pessoas), 19 % das pessoas com deficiência, ou seja, 1 pessoa, e 22 % das pessoas que abandonam a agricultura, ou seja, 2 pessoas, e pelo número de pessoas qualificadas após a saída do programa para: os desempregados, incluindo os desempregados de longa duração, apoiados por 80 % de 40 pessoas, e a sua sustentabilidade resultarão de uma trajetória de desenvolvimento individualizada e abrangente da qual a UP beneficiará com o projeto. O(s) projeto(s) conta(m) com a participação de 50 desempregados com mais de 30 anos e pouco qualificados (25 mulheres e 25 homens), incluindo 8 agricultores ou membros das suas famílias com explorações individuais até 2 hectares de reconversão, que pretendam abandonar a agricultura. A partir da área da voivodia de Lubelskie (distrito de Parczewski), programas de ativação profissional que abrangem várias formas de apoio: formação individual e coletiva de orientação profissional (DPI) conducente à aquisição, atualização, complemento ou reconversão de qualificações profissionais (incluindo a organização de formação combinada com aprendizagens do empregador), colocações/formação profissional. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen päätavoitteena on ottaa vastaan työllisyys tai itsenäinen ammatinharjoittaminen kaudella 02.2017–03.2018 vähintään 23 työttömällä (mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät, osa-aikaiset ja maataloudesta lähtevät henkilöt) erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa Parczewin piiristä hankkimalla ja/tai parantamalla ammattipätevyyttä hankkeen puitteissa saadun kattavan koulutuksen ja ammatillisen aktivoinnin avulla. Se edistää SZOOPin toimintalinjan 9 työmarkkinatavoitteen oletetun erityistavoitteen saavuttamista vuosien 2014–2020 kattavassa Parczewskin piirin kehittämisstrategiassa. Lisäksi se on LUMBER DEVELOPMENT DEVELOPMENT DEVELOPMENTIN 2014–2020 tavoitteen 3 ja Lublinin voivodikunnan sosiaalipoliittisen strategian mukainen vuosiksi 2014–2020. Hankkeen keskeiset tulokset ilmaistaan siten, että työllisyystehokkuusaste on noin 45 prosenttia työttömistä (23 henkilöä), 28 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä (9 henkilöä), vammaiset 19 prosenttia eli 1 henkilö ja 22 prosenttia maataloudesta lähtevistä eli 2 henkilöä ja niiden henkilöiden määrä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen: työttömät, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät, joita tuetaan 80 prosentin 40 prosentin ohjelmasta, ja heidän kestävyysnsa johtuvat kattavasta yksilöllisestä kehityspolusta, josta UP hyötyy hankkeesta. Hankkeeseen (OP) osallistuu 50 yli 30-vuotiasta työtöntä, joilla on matalan osaamistason (25 naista ja 25 miestä) työtön, mukaan lukien kahdeksan viljelijää tai heidän perheenjäsentensä, jotka hoitavat yksittäisiä tiloja, joiden koko on enintään 2 hehtaaria ja jotka aikovat poistua maataloudesta. Lubelskie Voivodeship (Parczewskin piiri) Ammatilliset aktivointiohjelmat, jotka kattavat useita tukimuotoja: ammattipätevyyden hankkimiseen, parantamiseen, täydentämiseen tai uudelleenkoulutukseen (mukaan lukien koulutuksen järjestäminen yhdessä työnantajan ammatillisen käytännön kanssa) johtavan yksilöllisen ja ryhmäkoulutuksen (IPD) välitysharjoituksiin/ammatillisiin käytäntöihin. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on ottaa vastaan työllisyys tai itsenäinen ammatinharjoittaminen kaudella 02.2017–03.2018 vähintään 23 työttömällä (mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät, osa-aikaiset ja maataloudesta lähtevät henkilöt) erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa Parczewin piiristä hankkimalla ja/tai parantamalla ammattipätevyyttä hankkeen puitteissa saadun kattavan koulutuksen ja ammatillisen aktivoinnin avulla. Se edistää SZOOPin toimintalinjan 9 työmarkkinatavoitteen oletetun erityistavoitteen saavuttamista vuosien 2014–2020 kattavassa Parczewskin piirin kehittämisstrategiassa. Lisäksi se on LUMBER DEVELOPMENT DEVELOPMENT DEVELOPMENTIN 2014–2020 tavoitteen 3 ja Lublinin voivodikunnan sosiaalipoliittisen strategian mukainen vuosiksi 2014–2020. Hankkeen keskeiset tulokset ilmaistaan siten, että työllisyystehokkuusaste on noin 45 prosenttia työttömistä (23 henkilöä), 28 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä (9 henkilöä), vammaiset 19 prosenttia eli 1 henkilö ja 22 prosenttia maataloudesta lähtevistä eli 2 henkilöä ja niiden henkilöiden määrä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen: työttömät, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät, joita tuetaan 80 prosentin 40 prosentin ohjelmasta, ja heidän kestävyysnsa johtuvat kattavasta yksilöllisestä kehityspolusta, josta UP hyötyy hankkeesta. Hankkeeseen (OP) osallistuu 50 yli 30-vuotiasta työtöntä, joilla on matalan osaamistason (25 naista ja 25 miestä) työtön, mukaan lukien kahdeksan viljelijää tai heidän perheenjäsentensä, jotka hoitavat yksittäisiä tiloja, joiden koko on enintään 2 hehtaaria ja jotka aikovat poistua maataloudesta. Lubelskie Voivodeship (Parczewskin piiri) Ammatilliset aktivointiohjelmat, jotka kattavat useita tukimuotoja: ammattipätevyyden hankkimiseen, parantamiseen, täydentämiseen tai uudelleenkoulutukseen (mukaan lukien koulutuksen järjestäminen yhdessä työnantajan ammatillisen käytännön kanssa) johtavan yksilöllisen ja ryhmäkoulutuksen (IPD) välitysharjoituksiin/ammatillisiin käytäntöihin. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on ottaa vastaan työllisyys tai itsenäinen ammatinharjoittaminen kaudella 02.2017–03.2018 vähintään 23 työttömällä (mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät, osa-aikaiset ja maataloudesta lähtevät henkilöt) erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa Parczewin piiristä hankkimalla ja/tai parantamalla ammattipätevyyttä hankkeen puitteissa saadun kattavan koulutuksen ja ammatillisen aktivoinnin avulla. Se edistää SZOOPin toimintalinjan 9 työmarkkinatavoitteen oletetun erityistavoitteen saavuttamista vuosien 2014–2020 kattavassa Parczewskin piirin kehittämisstrategiassa. Lisäksi se on LUMBER DEVELOPMENT DEVELOPMENT DEVELOPMENTIN 2014–2020 tavoitteen 3 ja Lublinin voivodikunnan sosiaalipoliittisen strategian mukainen vuosiksi 2014–2020. Hankkeen keskeiset tulokset ilmaistaan siten, että työllisyystehokkuusaste on noin 45 prosenttia työttömistä (23 henkilöä), 28 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä (9 henkilöä), vammaiset 19 prosenttia eli 1 henkilö ja 22 prosenttia maataloudesta lähtevistä eli 2 henkilöä ja niiden henkilöiden määrä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen: työttömät, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät, joita tuetaan 80 prosentin 40 prosentin ohjelmasta, ja heidän kestävyysnsa johtuvat kattavasta yksilöllisestä kehityspolusta, josta UP hyötyy hankkeesta. Hankkeeseen (OP) osallistuu 50 yli 30-vuotiasta työtöntä, joilla on matalan osaamistason (25 naista ja 25 miestä) työtön, mukaan lukien kahdeksan viljelijää tai heidän perheenjäsentensä, jotka hoitavat yksittäisiä tiloja, joiden koko on enintään 2 hehtaaria ja jotka aikovat poistua maataloudesta. Lubelskie Voivodeship (Parczewskin piiri) Ammatilliset aktivointiohjelmat, jotka kattavat useita tukimuotoja: ammattipätevyyden hankkimiseen, parantamiseen, täydentämiseen tai uudelleenkoulutukseen (mukaan lukien koulutuksen järjestäminen yhdessä työnantajan ammatillisen käytännön kanssa) johtavan yksilöllisen ja ryhmäkoulutuksen (IPD) välitysharjoituksiin/ammatillisiin käytäntöihin. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj projekta je, da se v obdobju od 02.2017–03.2018 zaposli ali samozaposli vsaj 23 brezposelnih (vključno z dolgotrajno brezposelnimi, delavci s krajšim delovnim časom in odhodom iz kmetijstva) v posebej težkem položaju na trgu dela iz okrožja Parczew s pridobitvijo in/ali izboljšanjem poklicnih kvalifikacij s celovito izobraževalno in poklicno aktivacijo, pridobljeno v okviru projekta. Prispeval bo k doseganju predvidenega specifičnega cilja prednostne osi 9 SZOOP v okviru krovne razvojne strategije okrožja Parczewski za obdobje 2014–2020. Poleg tega je v skladu s ciljem 3 STRATEGIJA LUMBER DEVELOPMENT DEVELOPMENT FOR 2014–2020 in Strategijo socialne politike lublinskega vojvodstva za obdobje 2014–2020. Ključni rezultati projekta bodo izraženi s stopnjo učinkovitosti zaposlovanja v višini približno 45 % brezposelnih (23 oseb), 28 % dolgotrajno brezposelnih (9 oseb), invalidov 19 %, tj. 1 oseba in 22 % ljudi, ki zapustijo kmetijstvo, tj. 2 osebi in številu ljudi, ki so pridobili kvalifikacije po zaključku programa za: brezposelni, vključno z dolgotrajno brezposelnimi, ki jih podpira program 80 % 40 %, in njihova trajnost bodo rezultat celovite individualizirane razvojne poti, ki bo koristila projektu. Udeleženci projekta bodo 50 brezposelnih oseb, starih več kot 30 let, z nizkokvalificiranimi (25 žensk in 25 moških), vključno z 8 kmeti ali njihovimi družinskimi člani, ki upravljajo posamezne kmetije do 2 hektarja preusmeritve in nameravajo zapustiti kmetijstvo. Programi poklicne aktivacije, ki zajemajo več oblik podpore: individualno in skupinsko usposabljanje za poklicno usmerjanje, ki vodi k pridobivanju, nadgrajevanju, dopolnjevanju ali preusposabljanju poklicnih kvalifikacij (vključno z organizacijo usposabljanja v kombinaciji s poklicno prakso delodajalca) posredniških pripravništev/poklicnih praks. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je, da se v obdobju od 02.2017–03.2018 zaposli ali samozaposli vsaj 23 brezposelnih (vključno z dolgotrajno brezposelnimi, delavci s krajšim delovnim časom in odhodom iz kmetijstva) v posebej težkem položaju na trgu dela iz okrožja Parczew s pridobitvijo in/ali izboljšanjem poklicnih kvalifikacij s celovito izobraževalno in poklicno aktivacijo, pridobljeno v okviru projekta. Prispeval bo k doseganju predvidenega specifičnega cilja prednostne osi 9 SZOOP v okviru krovne razvojne strategije okrožja Parczewski za obdobje 2014–2020. Poleg tega je v skladu s ciljem 3 STRATEGIJA LUMBER DEVELOPMENT DEVELOPMENT FOR 2014–2020 in Strategijo socialne politike lublinskega vojvodstva za obdobje 2014–2020. Ključni rezultati projekta bodo izraženi s stopnjo učinkovitosti zaposlovanja v višini približno 45 % brezposelnih (23 oseb), 28 % dolgotrajno brezposelnih (9 oseb), invalidov 19 %, tj. 1 oseba in 22 % ljudi, ki zapustijo kmetijstvo, tj. 2 osebi in številu ljudi, ki so pridobili kvalifikacije po zaključku programa za: brezposelni, vključno z dolgotrajno brezposelnimi, ki jih podpira program 80 % 40 %, in njihova trajnost bodo rezultat celovite individualizirane razvojne poti, ki bo koristila projektu. Udeleženci projekta bodo 50 brezposelnih oseb, starih več kot 30 let, z nizkokvalificiranimi (25 žensk in 25 moških), vključno z 8 kmeti ali njihovimi družinskimi člani, ki upravljajo posamezne kmetije do 2 hektarja preusmeritve in nameravajo zapustiti kmetijstvo. Programi poklicne aktivacije, ki zajemajo več oblik podpore: individualno in skupinsko usposabljanje za poklicno usmerjanje, ki vodi k pridobivanju, nadgrajevanju, dopolnjevanju ali preusposabljanju poklicnih kvalifikacij (vključno z organizacijo usposabljanja v kombinaciji s poklicno prakso delodajalca) posredniških pripravništev/poklicnih praks. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je, da se v obdobju od 02.2017–03.2018 zaposli ali samozaposli vsaj 23 brezposelnih (vključno z dolgotrajno brezposelnimi, delavci s krajšim delovnim časom in odhodom iz kmetijstva) v posebej težkem položaju na trgu dela iz okrožja Parczew s pridobitvijo in/ali izboljšanjem poklicnih kvalifikacij s celovito izobraževalno in poklicno aktivacijo, pridobljeno v okviru projekta. Prispeval bo k doseganju predvidenega specifičnega cilja prednostne osi 9 SZOOP v okviru krovne razvojne strategije okrožja Parczewski za obdobje 2014–2020. Poleg tega je v skladu s ciljem 3 STRATEGIJA LUMBER DEVELOPMENT DEVELOPMENT FOR 2014–2020 in Strategijo socialne politike lublinskega vojvodstva za obdobje 2014–2020. Ključni rezultati projekta bodo izraženi s stopnjo učinkovitosti zaposlovanja v višini približno 45 % brezposelnih (23 oseb), 28 % dolgotrajno brezposelnih (9 oseb), invalidov 19 %, tj. 1 oseba in 22 % ljudi, ki zapustijo kmetijstvo, tj. 2 osebi in številu ljudi, ki so pridobili kvalifikacije po zaključku programa za: brezposelni, vključno z dolgotrajno brezposelnimi, ki jih podpira program 80 % 40 %, in njihova trajnost bodo rezultat celovite individualizirane razvojne poti, ki bo koristila projektu. Udeleženci projekta bodo 50 brezposelnih oseb, starih več kot 30 let, z nizkokvalificiranimi (25 žensk in 25 moških), vključno z 8 kmeti ali njihovimi družinskimi člani, ki upravljajo posamezne kmetije do 2 hektarja preusmeritve in nameravajo zapustiti kmetijstvo. Programi poklicne aktivacije, ki zajemajo več oblik podpore: individualno in skupinsko usposabljanje za poklicno usmerjanje, ki vodi k pridobivanju, nadgrajevanju, dopolnjevanju ali preusposabljanju poklicnih kvalifikacij (vključno z organizacijo usposabljanja v kombinaciji s poklicno prakso delodajalca) posredniških pripravništev/poklicnih praks. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavním cílem projektu je nástup do zaměstnání nebo samostatné výdělečné činnosti v období od 02.2017–03.2018 nejméně 23 nezaměstnaných (včetně dlouhodobě nezaměstnaných, osob na částečný úvazek a odchodu ze zemědělství) ve zvláště obtížné situaci na trhu práce z okresu Parczew, a to získáním a/nebo zlepšením odborné kvalifikace prostřednictvím komplexní vzdělávací a profesní aktivace získané v rámci projektu. Přispěje k dosažení předpokládaného specifického cíle prioritní osy SZOOP 9 na trhu prácecílové strategie rozvoje okresu Parczewski na období 2014–2020. Kromě toho je v souladu s Cílem 3 STRATEGIE LUMBERSKÉHO DEVELOPMENTU na období 2014–2020 a se strategií sociální politiky Lublinského vojvodství na období 2014–2020. Klíčové výsledky projektu budou vyjádřeny mírou efektivity zaměstnanosti ve výši přibližně 45 % nezaměstnaných (23 osob), 28 % dlouhodobě nezaměstnaných (9 osob), osob se zdravotním postižením 19 %, tj. 1 osoby a 22 % osob opouštějících zemědělství, tj. 2 osob a počtu osob, které získaly kvalifikaci po ukončení programu pro: nezaměstnaní, včetně dlouhodobě nezaměstnaných, podporovaní programem 80 % 40 % a jejich udržitelnost budou výsledkem komplexní individualizované cesty rozvoje, z níž bude mít UP prospěch. Účastníky projektu (OP) bude 50 nezaměstnaných osob ve věku 30 let s nízkou kvalifikací (25 žen a 25 mužů), včetně 8 zemědělců nebo jejich rodinných příslušníků, kteří provozují jednotlivé zemědělské podniky do velikosti 2 hektarů přeměny s úmyslem opustit zemědělství. Z Lubelského vojvodství (okres Parczewski) Odborné aktivační programy zahrnující několik forem podpory: individuální a skupinové odborné poradenství (IPD) vedoucí k získání, modernizaci, doplňování nebo rekvalifikaci odborných kvalifikací (včetně organizace odborné přípravy v kombinaci s odbornou praxí zaměstnavatele) zprostředkovatelských stáží/odborných postupů. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu je nástup do zaměstnání nebo samostatné výdělečné činnosti v období od 02.2017–03.2018 nejméně 23 nezaměstnaných (včetně dlouhodobě nezaměstnaných, osob na částečný úvazek a odchodu ze zemědělství) ve zvláště obtížné situaci na trhu práce z okresu Parczew, a to získáním a/nebo zlepšením odborné kvalifikace prostřednictvím komplexní vzdělávací a profesní aktivace získané v rámci projektu. Přispěje k dosažení předpokládaného specifického cíle prioritní osy SZOOP 9 na trhu prácecílové strategie rozvoje okresu Parczewski na období 2014–2020. Kromě toho je v souladu s Cílem 3 STRATEGIE LUMBERSKÉHO DEVELOPMENTU na období 2014–2020 a se strategií sociální politiky Lublinského vojvodství na období 2014–2020. Klíčové výsledky projektu budou vyjádřeny mírou efektivity zaměstnanosti ve výši přibližně 45 % nezaměstnaných (23 osob), 28 % dlouhodobě nezaměstnaných (9 osob), osob se zdravotním postižením 19 %, tj. 1 osoby a 22 % osob opouštějících zemědělství, tj. 2 osob a počtu osob, které získaly kvalifikaci po ukončení programu pro: nezaměstnaní, včetně dlouhodobě nezaměstnaných, podporovaní programem 80 % 40 % a jejich udržitelnost budou výsledkem komplexní individualizované cesty rozvoje, z níž bude mít UP prospěch. Účastníky projektu (OP) bude 50 nezaměstnaných osob ve věku 30 let s nízkou kvalifikací (25 žen a 25 mužů), včetně 8 zemědělců nebo jejich rodinných příslušníků, kteří provozují jednotlivé zemědělské podniky do velikosti 2 hektarů přeměny s úmyslem opustit zemědělství. Z Lubelského vojvodství (okres Parczewski) Odborné aktivační programy zahrnující několik forem podpory: individuální a skupinové odborné poradenství (IPD) vedoucí k získání, modernizaci, doplňování nebo rekvalifikaci odborných kvalifikací (včetně organizace odborné přípravy v kombinaci s odbornou praxí zaměstnavatele) zprostředkovatelských stáží/odborných postupů. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu je nástup do zaměstnání nebo samostatné výdělečné činnosti v období od 02.2017–03.2018 nejméně 23 nezaměstnaných (včetně dlouhodobě nezaměstnaných, osob na částečný úvazek a odchodu ze zemědělství) ve zvláště obtížné situaci na trhu práce z okresu Parczew, a to získáním a/nebo zlepšením odborné kvalifikace prostřednictvím komplexní vzdělávací a profesní aktivace získané v rámci projektu. Přispěje k dosažení předpokládaného specifického cíle prioritní osy SZOOP 9 na trhu prácecílové strategie rozvoje okresu Parczewski na období 2014–2020. Kromě toho je v souladu s Cílem 3 STRATEGIE LUMBERSKÉHO DEVELOPMENTU na období 2014–2020 a se strategií sociální politiky Lublinského vojvodství na období 2014–2020. Klíčové výsledky projektu budou vyjádřeny mírou efektivity zaměstnanosti ve výši přibližně 45 % nezaměstnaných (23 osob), 28 % dlouhodobě nezaměstnaných (9 osob), osob se zdravotním postižením 19 %, tj. 1 osoby a 22 % osob opouštějících zemědělství, tj. 2 osob a počtu osob, které získaly kvalifikaci po ukončení programu pro: nezaměstnaní, včetně dlouhodobě nezaměstnaných, podporovaní programem 80 % 40 % a jejich udržitelnost budou výsledkem komplexní individualizované cesty rozvoje, z níž bude mít UP prospěch. Účastníky projektu (OP) bude 50 nezaměstnaných osob ve věku 30 let s nízkou kvalifikací (25 žen a 25 mužů), včetně 8 zemědělců nebo jejich rodinných příslušníků, kteří provozují jednotlivé zemědělské podniky do velikosti 2 hektarů přeměny s úmyslem opustit zemědělství. Z Lubelského vojvodství (okres Parczewski) Odborné aktivační programy zahrnující několik forem podpory: individuální a skupinové odborné poradenství (IPD) vedoucí k získání, modernizaci, doplňování nebo rekvalifikaci odborných kvalifikací (včetně organizace odborné přípravy v kombinaci s odbornou praxí zaměstnavatele) zprostředkovatelských stáží/odborných postupů. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pagrindinis projekto tikslas – nuo 2017 m. vasario 2 d. iki 2018 m. kovo mėn. pradėti dirbti pagal darbo sutartį arba savarankiškai dirbti ne mažiau kaip 23 bedarbius (įskaitant ilgalaikius bedarbius, ne visą darbo dieną dirbančius asmenis ir paliekančius žemės ūkį), atsidūrus itin sudėtingoje darbo rinkoje iš Parczew rajono, įgyjant ir (arba) tobulinant profesines kvalifikacijas, įgyjant ir (arba) tobulinant profesines kvalifikacijas, įgyjant ir (arba) tobulinant pagal projektą įgytą visapusišką išsilavinimą ir profesinį aktyvumą. Tai padės siekti numanomo konkretaus SZOOP 9 prioritetinės krypties tikslo – visa apimančios Parczewski rajono plėtros strategijos 2014–2020 m.tikslas. Be to, jis atitinka 2014–2020 m. LUMERIO DEVELOPMENTO PREKYBOS 3 tikslą ir Liublino vaivadijos socialinės politikos strategiją 2014–2020 m. Pagrindiniai projekto rezultatai bus išreikšti užimtumo efektyvumo lygiu maždaug 45 proc. bedarbių (23 asmenys), 28 proc. ilgalaikių bedarbių (9 asm), neįgaliųjų 19 proc., t. y. 1 asmeniu ir 22 proc. žmonių, paliekančių žemės ūkį, t. y. 2 asmenimis ir asmenų, įgijusių kvalifikaciją baigus programą, skaičiumi: bedarbiai, įskaitant ilgalaikius bedarbius, remiami pagal 80 proc. 40 proc. programą, ir jų tvarumas priklausys nuo visapusiško individualaus vystymosi kelio, iš kurio projektas bus naudingas. Projekto (VP) dalyviai bus 50 jaunesnių nei 30 metų bedarbių su žemos kvalifikacijos darbuotojais (25 moterys ir 25 vyrai), įskaitant 8 ūkininkus arba jų šeimos narius, valdančius individualius ūkius iki 2 hektarų pertvarkymo, ketinančius pasitraukti iš žemės ūkio. Iš Lubelskie vaivadijos (Parczewski rajonas) Profesinio aktyvinimo programos, apimančios kelių formų paramą: individualus ir grupinis profesinis orientavimas (IPD), po kurio įgyjama, tobulinama, papildoma ar perkvalifikuojama profesinė kvalifikacija (įskaitant mokymo organizavimą kartu su darbdavio profesine praktika) tarpininkavimo stažuotės ir (arba) profesinė praktika. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – nuo 2017 m. vasario 2 d. iki 2018 m. kovo mėn. pradėti dirbti pagal darbo sutartį arba savarankiškai dirbti ne mažiau kaip 23 bedarbius (įskaitant ilgalaikius bedarbius, ne visą darbo dieną dirbančius asmenis ir paliekančius žemės ūkį), atsidūrus itin sudėtingoje darbo rinkoje iš Parczew rajono, įgyjant ir (arba) tobulinant profesines kvalifikacijas, įgyjant ir (arba) tobulinant profesines kvalifikacijas, įgyjant ir (arba) tobulinant pagal projektą įgytą visapusišką išsilavinimą ir profesinį aktyvumą. Tai padės siekti numanomo konkretaus SZOOP 9 prioritetinės krypties tikslo – visa apimančios Parczewski rajono plėtros strategijos 2014–2020 m.tikslas. Be to, jis atitinka 2014–2020 m. LUMERIO DEVELOPMENTO PREKYBOS 3 tikslą ir Liublino vaivadijos socialinės politikos strategiją 2014–2020 m. Pagrindiniai projekto rezultatai bus išreikšti užimtumo efektyvumo lygiu maždaug 45 proc. bedarbių (23 asmenys), 28 proc. ilgalaikių bedarbių (9 asm), neįgaliųjų 19 proc., t. y. 1 asmeniu ir 22 proc. žmonių, paliekančių žemės ūkį, t. y. 2 asmenimis ir asmenų, įgijusių kvalifikaciją baigus programą, skaičiumi: bedarbiai, įskaitant ilgalaikius bedarbius, remiami pagal 80 proc. 40 proc. programą, ir jų tvarumas priklausys nuo visapusiško individualaus vystymosi kelio, iš kurio projektas bus naudingas. Projekto (VP) dalyviai bus 50 jaunesnių nei 30 metų bedarbių su žemos kvalifikacijos darbuotojais (25 moterys ir 25 vyrai), įskaitant 8 ūkininkus arba jų šeimos narius, valdančius individualius ūkius iki 2 hektarų pertvarkymo, ketinančius pasitraukti iš žemės ūkio. Iš Lubelskie vaivadijos (Parczewski rajonas) Profesinio aktyvinimo programos, apimančios kelių formų paramą: individualus ir grupinis profesinis orientavimas (IPD), po kurio įgyjama, tobulinama, papildoma ar perkvalifikuojama profesinė kvalifikacija (įskaitant mokymo organizavimą kartu su darbdavio profesine praktika) tarpininkavimo stažuotės ir (arba) profesinė praktika. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – nuo 2017 m. vasario 2 d. iki 2018 m. kovo mėn. pradėti dirbti pagal darbo sutartį arba savarankiškai dirbti ne mažiau kaip 23 bedarbius (įskaitant ilgalaikius bedarbius, ne visą darbo dieną dirbančius asmenis ir paliekančius žemės ūkį), atsidūrus itin sudėtingoje darbo rinkoje iš Parczew rajono, įgyjant ir (arba) tobulinant profesines kvalifikacijas, įgyjant ir (arba) tobulinant profesines kvalifikacijas, įgyjant ir (arba) tobulinant pagal projektą įgytą visapusišką išsilavinimą ir profesinį aktyvumą. Tai padės siekti numanomo konkretaus SZOOP 9 prioritetinės krypties tikslo – visa apimančios Parczewski rajono plėtros strategijos 2014–2020 m.tikslas. Be to, jis atitinka 2014–2020 m. LUMERIO DEVELOPMENTO PREKYBOS 3 tikslą ir Liublino vaivadijos socialinės politikos strategiją 2014–2020 m. Pagrindiniai projekto rezultatai bus išreikšti užimtumo efektyvumo lygiu maždaug 45 proc. bedarbių (23 asmenys), 28 proc. ilgalaikių bedarbių (9 asm), neįgaliųjų 19 proc., t. y. 1 asmeniu ir 22 proc. žmonių, paliekančių žemės ūkį, t. y. 2 asmenimis ir asmenų, įgijusių kvalifikaciją baigus programą, skaičiumi: bedarbiai, įskaitant ilgalaikius bedarbius, remiami pagal 80 proc. 40 proc. programą, ir jų tvarumas priklausys nuo visapusiško individualaus vystymosi kelio, iš kurio projektas bus naudingas. Projekto (VP) dalyviai bus 50 jaunesnių nei 30 metų bedarbių su žemos kvalifikacijos darbuotojais (25 moterys ir 25 vyrai), įskaitant 8 ūkininkus arba jų šeimos narius, valdančius individualius ūkius iki 2 hektarų pertvarkymo, ketinančius pasitraukti iš žemės ūkio. Iš Lubelskie vaivadijos (Parczewski rajonas) Profesinio aktyvinimo programos, apimančios kelių formų paramą: individualus ir grupinis profesinis orientavimas (IPD), po kurio įgyjama, tobulinama, papildoma ar perkvalifikuojama profesinė kvalifikacija (įskaitant mokymo organizavimą kartu su darbdavio profesine praktika) tarpininkavimo stažuotės ir (arba) profesinė praktika. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta galvenais mērķis ir no 02.2017. līdz 2018.gada 2.martam uzsākt darbu vai pašnodarbinātību vismaz 23 bezdarbniekiem (tai skaitā ilgstošiem bezdarbniekiem, nepilna laika darbiniekiem un pametuši lauksaimniecību) īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū no Parczew rajona, iegūstot un/vai uzlabojot profesionālo kvalifikāciju, veicot visaptverošu izglītību un profesionālo aktivizēšanu, kas iegūta projekta ietvaros. Tas palīdzēs sasniegt SZOOP prioritāro virzienu Nr. 9 Darba tirgus mērķi, kas noteikts visaptverošajā Parczewski rajona attīstības stratēģijā 2014.–2020. gadam. Turklāt tas atbilst LUMURA DEVELOPMENT DEVELOPMENT DEVELOPMENT FOR 2014–2020 3. mērķim un Ļubļinas vojevodistes sociālās politikas stratēģijai 2014.–2020. gadam. Projekta galvenie rezultāti būs nodarbinātības efektivitāte aptuveni 45 % bezdarbnieku (23 cilvēki), 28 % ilgstošo bezdarbnieku (9 uz vienu personu), 19 % personu ar invaliditāti, t. i., 1 cilvēks un 22 % cilvēku, kas pamet lauksaimniecību, t. i., 2 personas un to cilvēku skaits, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas: bezdarbnieki, tostarp ilgstošie bezdarbnieki, ko atbalsta ar 80 % 40 % programmu, un viņu ilgtspēja būs saistīta ar visaptverošu individualizētu attīstības ceļu, no kura UPS gūs labumu no projekta. Projekta (OP) dalībnieki būs 50 bezdarbnieki vecumā no 30 gadiem ar mazkvalificētiem (25 sievietēm un 25 vīriešiem), tostarp 8 lauksaimnieki vai viņu ģimenes locekļi, kas vada individuālas saimniecības, kuru platība nepārsniedz 2 hektārus, un plāno pamest lauksaimniecību. No Lubelskie vojevodistes (Parczewski rajons) Profesionālās aktivizēšanas programmas, kas aptver vairākus atbalsta veidus: individuāla un grupas profesionālās orientācijas (IPD) apmācība, kuras rezultātā tiek iegūta, modernizēta, papildināta vai pārkvalificēta profesionālā kvalifikācija (tostarp apmācības organizēšana apvienojumā ar darba devēja profesionālo praksi), starpniecība stažēšanās/profesionālās prakses jomā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir no 02.2017. līdz 2018.gada 2.martam uzsākt darbu vai pašnodarbinātību vismaz 23 bezdarbniekiem (tai skaitā ilgstošiem bezdarbniekiem, nepilna laika darbiniekiem un pametuši lauksaimniecību) īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū no Parczew rajona, iegūstot un/vai uzlabojot profesionālo kvalifikāciju, veicot visaptverošu izglītību un profesionālo aktivizēšanu, kas iegūta projekta ietvaros. Tas palīdzēs sasniegt SZOOP prioritāro virzienu Nr. 9 Darba tirgus mērķi, kas noteikts visaptverošajā Parczewski rajona attīstības stratēģijā 2014.–2020. gadam. Turklāt tas atbilst LUMURA DEVELOPMENT DEVELOPMENT DEVELOPMENT FOR 2014–2020 3. mērķim un Ļubļinas vojevodistes sociālās politikas stratēģijai 2014.–2020. gadam. Projekta galvenie rezultāti būs nodarbinātības efektivitāte aptuveni 45 % bezdarbnieku (23 cilvēki), 28 % ilgstošo bezdarbnieku (9 uz vienu personu), 19 % personu ar invaliditāti, t. i., 1 cilvēks un 22 % cilvēku, kas pamet lauksaimniecību, t. i., 2 personas un to cilvēku skaits, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas: bezdarbnieki, tostarp ilgstošie bezdarbnieki, ko atbalsta ar 80 % 40 % programmu, un viņu ilgtspēja būs saistīta ar visaptverošu individualizētu attīstības ceļu, no kura UPS gūs labumu no projekta. Projekta (OP) dalībnieki būs 50 bezdarbnieki vecumā no 30 gadiem ar mazkvalificētiem (25 sievietēm un 25 vīriešiem), tostarp 8 lauksaimnieki vai viņu ģimenes locekļi, kas vada individuālas saimniecības, kuru platība nepārsniedz 2 hektārus, un plāno pamest lauksaimniecību. No Lubelskie vojevodistes (Parczewski rajons) Profesionālās aktivizēšanas programmas, kas aptver vairākus atbalsta veidus: individuāla un grupas profesionālās orientācijas (IPD) apmācība, kuras rezultātā tiek iegūta, modernizēta, papildināta vai pārkvalificēta profesionālā kvalifikācija (tostarp apmācības organizēšana apvienojumā ar darba devēja profesionālo praksi), starpniecība stažēšanās/profesionālās prakses jomā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir no 02.2017. līdz 2018.gada 2.martam uzsākt darbu vai pašnodarbinātību vismaz 23 bezdarbniekiem (tai skaitā ilgstošiem bezdarbniekiem, nepilna laika darbiniekiem un pametuši lauksaimniecību) īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū no Parczew rajona, iegūstot un/vai uzlabojot profesionālo kvalifikāciju, veicot visaptverošu izglītību un profesionālo aktivizēšanu, kas iegūta projekta ietvaros. Tas palīdzēs sasniegt SZOOP prioritāro virzienu Nr. 9 Darba tirgus mērķi, kas noteikts visaptverošajā Parczewski rajona attīstības stratēģijā 2014.–2020. gadam. Turklāt tas atbilst LUMURA DEVELOPMENT DEVELOPMENT DEVELOPMENT FOR 2014–2020 3. mērķim un Ļubļinas vojevodistes sociālās politikas stratēģijai 2014.–2020. gadam. Projekta galvenie rezultāti būs nodarbinātības efektivitāte aptuveni 45 % bezdarbnieku (23 cilvēki), 28 % ilgstošo bezdarbnieku (9 uz vienu personu), 19 % personu ar invaliditāti, t. i., 1 cilvēks un 22 % cilvēku, kas pamet lauksaimniecību, t. i., 2 personas un to cilvēku skaits, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas: bezdarbnieki, tostarp ilgstošie bezdarbnieki, ko atbalsta ar 80 % 40 % programmu, un viņu ilgtspēja būs saistīta ar visaptverošu individualizētu attīstības ceļu, no kura UPS gūs labumu no projekta. Projekta (OP) dalībnieki būs 50 bezdarbnieki vecumā no 30 gadiem ar mazkvalificētiem (25 sievietēm un 25 vīriešiem), tostarp 8 lauksaimnieki vai viņu ģimenes locekļi, kas vada individuālas saimniecības, kuru platība nepārsniedz 2 hektārus, un plāno pamest lauksaimniecību. No Lubelskie vojevodistes (Parczewski rajons) Profesionālās aktivizēšanas programmas, kas aptver vairākus atbalsta veidus: individuāla un grupas profesionālās orientācijas (IPD) apmācība, kuras rezultātā tiek iegūta, modernizēta, papildināta vai pārkvalificēta profesionālā kvalifikācija (tostarp apmācības organizēšana apvienojumā ar darba devēja profesionālo praksi), starpniecība stažēšanās/profesionālās prakses jomā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Основната цел на проекта е да започне заетост или самостоятелна заетост в периода 02.2017—03.2018 г. от най-малко 23 безработни (включително дългосрочно безработни, на непълно работно време и напускащи селското стопанство) в особено трудна ситуация на пазара на труда от област Парчев, чрез придобиване и/или подобряване на професионалните квалификации чрез цялостно образователно и професионално активизиране, получено по проекта. Тя ще допринесе за постигането на приетата специфична цел на приоритетна ос 9 „Трудов пазар„на общата стратегия за развитие на област „Парчевски“ за периода 2014—2020 г. В допълнение, тя е в съответствие с цел 3 СТРАТЕГИЯ НА ЛУМЕРНОТО РАЗВИТИЕ ЗА 2014—2020 г. и Стратегията за социална политика на Люблинското войводство за периода 2014—2020 г. Основните резултати от проекта ще бъдат изразени чрез коефициент на ефективност на заетостта от около 45 % от безработните (23 души), 28 % от дългосрочно безработните (9 на сто), хората с увреждания 19 %, т.е. 1 човек и 22 % от хората, напускащи селското стопанство, т.е. 2 души, и броя на лицата, които са получили квалификации след напускане на програмата за: безработните, включително дългосрочно безработните, подкрепени от програмата 80 % 40 %, и тяхната устойчивост ще бъдат резултат от цялостен индивидуализиран път за развитие, от който ПС ще се възползва от проекта. Участниците в проекта (ОП) ще бъдат 50 безработни лица на възраст над 30 години с нискоквалифицирани лица (25 жени и 25 мъже), включително 8 земеделски стопани или членове на техните семейства, стопанисващи индивидуални стопанства до 2 хектара конверсия, които възнамеряват да напуснат селското стопанство. Нагоре от Lubelskie Voivodeship (Parczewski District) Професионално активизиране програми, обхващащи няколко форми на подкрепа: индивидуално и групово професионално ориентиране (IPD), водещо до придобиване, повишаване, допълване или преквалификация на професионални квалификации (включително организиране на обучение, съчетано с професионалната практика на работодателя), посреднически стажове/професионални практики. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта е да започне заетост или самостоятелна заетост в периода 02.2017—03.2018 г. от най-малко 23 безработни (включително дългосрочно безработни, на непълно работно време и напускащи селското стопанство) в особено трудна ситуация на пазара на труда от област Парчев, чрез придобиване и/или подобряване на професионалните квалификации чрез цялостно образователно и професионално активизиране, получено по проекта. Тя ще допринесе за постигането на приетата специфична цел на приоритетна ос 9 „Трудов пазар„на общата стратегия за развитие на област „Парчевски“ за периода 2014—2020 г. В допълнение, тя е в съответствие с цел 3 СТРАТЕГИЯ НА ЛУМЕРНОТО РАЗВИТИЕ ЗА 2014—2020 г. и Стратегията за социална политика на Люблинското войводство за периода 2014—2020 г. Основните резултати от проекта ще бъдат изразени чрез коефициент на ефективност на заетостта от около 45 % от безработните (23 души), 28 % от дългосрочно безработните (9 на сто), хората с увреждания 19 %, т.е. 1 човек и 22 % от хората, напускащи селското стопанство, т.е. 2 души, и броя на лицата, които са получили квалификации след напускане на програмата за: безработните, включително дългосрочно безработните, подкрепени от програмата 80 % 40 %, и тяхната устойчивост ще бъдат резултат от цялостен индивидуализиран път за развитие, от който ПС ще се възползва от проекта. Участниците в проекта (ОП) ще бъдат 50 безработни лица на възраст над 30 години с нискоквалифицирани лица (25 жени и 25 мъже), включително 8 земеделски стопани или членове на техните семейства, стопанисващи индивидуални стопанства до 2 хектара конверсия, които възнамеряват да напуснат селското стопанство. Нагоре от Lubelskie Voivodeship (Parczewski District) Професионално активизиране програми, обхващащи няколко форми на подкрепа: индивидуално и групово професионално ориентиране (IPD), водещо до придобиване, повишаване, допълване или преквалификация на професионални квалификации (включително организиране на обучение, съчетано с професионалната практика на работодателя), посреднически стажове/професионални практики. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта е да започне заетост или самостоятелна заетост в периода 02.2017—03.2018 г. от най-малко 23 безработни (включително дългосрочно безработни, на непълно работно време и напускащи селското стопанство) в особено трудна ситуация на пазара на труда от област Парчев, чрез придобиване и/или подобряване на професионалните квалификации чрез цялостно образователно и професионално активизиране, получено по проекта. Тя ще допринесе за постигането на приетата специфична цел на приоритетна ос 9 „Трудов пазар„на общата стратегия за развитие на област „Парчевски“ за периода 2014—2020 г. В допълнение, тя е в съответствие с цел 3 СТРАТЕГИЯ НА ЛУМЕРНОТО РАЗВИТИЕ ЗА 2014—2020 г. и Стратегията за социална политика на Люблинското войводство за периода 2014—2020 г. Основните резултати от проекта ще бъдат изразени чрез коефициент на ефективност на заетостта от около 45 % от безработните (23 души), 28 % от дългосрочно безработните (9 на сто), хората с увреждания 19 %, т.е. 1 човек и 22 % от хората, напускащи селското стопанство, т.е. 2 души, и броя на лицата, които са получили квалификации след напускане на програмата за: безработните, включително дългосрочно безработните, подкрепени от програмата 80 % 40 %, и тяхната устойчивост ще бъдат резултат от цялостен индивидуализиран път за развитие, от който ПС ще се възползва от проекта. Участниците в проекта (ОП) ще бъдат 50 безработни лица на възраст над 30 години с нискоквалифицирани лица (25 жени и 25 мъже), включително 8 земеделски стопани или членове на техните семейства, стопанисващи индивидуални стопанства до 2 хектара конверсия, които възнамеряват да напуснат селското стопанство. Нагоре от Lubelskie Voivodeship (Parczewski District) Професионално активизиране програми, обхващащи няколко форми на подкрепа: индивидуално и групово професионално ориентиране (IPD), водещо до придобиване, повишаване, допълване или преквалификация на професионални квалификации (включително организиране на обучение, съчетано с професионалната практика на работодателя), посреднически стажове/професионални практики. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt fő célja, hogy a Parczew járásból a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben lévő legalább 23 munkanélküli (köztük a tartósan munkanélküliek, a részmunkaidősök és a mezőgazdaság elhagyása) a 2017. 02. és 2018. március közötti időszakban a szakmai képesítések megszerzésével és/vagy fejlesztésével a projekt keretében szerzett átfogó oktatási és szakmai aktivizálás révén munkát vállaljon vagy önálló vállalkozói tevékenységet folytasson. Hozzájárul a SZOOP 9. prioritási tengelyének a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó átfogó Parczewski kerületfejlesztési stratégia munkaerő-piaci célkitűzésének feltételezett egyedi célkitűzéséhez. Emellett összhangban van a 2014–2020 közötti időszakra szóló LUMBER DEVELOPMENT DEVELOPMENT 3. célkitűzésével és a 2014–2020 közötti időszakra szóló lublini vajdaság szociálpolitikai stratégiájával. A projekt fő eredményeit a munkanélküliek mintegy 45%-a (23 fő), a tartósan munkanélküliek 28%-a (9 fő), a fogyatékossággal élő személyek 19%-a, a mezőgazdaságot elhagyó személyek 1 és 22%-a, azaz 2 személy és a program elhagyását követően képesítéssel rendelkezők száma adja: a munkanélküliek, köztük a tartósan munkanélküliek, akiket a 80%-os 40%-os program támogat, és fenntarthatóságuk egy átfogó, egyénre szabott fejlesztési pálya eredménye lesz, amelyből az UP profitálni fog a projektből. A projekt (OP) résztvevői 50 30 évnél idősebb, alacsony képzettségű (25 nő és 25 férfi) munkanélküli, köztük 8 mezőgazdasági termelő vagy családtagjaik, akik legfeljebb 2 hektáros átváltási méretig egyéni gazdaságot működtetnek, és akik elhagyják a mezőgazdaságot. A Lubelskie-i vajdaságtól (Parczewski körzet) több támogatási formát felölelő szakképzési aktivációs programokig: egyéni és csoportos pályaorientációs (IPD) képzés, amely szakmai képesítések megszerzését, korszerűsítését, kiegészítését vagy átképzését eredményezi (beleértve a munkáltató szakmai gyakorlatával kombinált képzés szervezését) közvetítő szakmai gyakorlatok/szakmai gyakorlatok. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célja, hogy a Parczew járásból a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben lévő legalább 23 munkanélküli (köztük a tartósan munkanélküliek, a részmunkaidősök és a mezőgazdaság elhagyása) a 2017. 02. és 2018. március közötti időszakban a szakmai képesítések megszerzésével és/vagy fejlesztésével a projekt keretében szerzett átfogó oktatási és szakmai aktivizálás révén munkát vállaljon vagy önálló vállalkozói tevékenységet folytasson. Hozzájárul a SZOOP 9. prioritási tengelyének a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó átfogó Parczewski kerületfejlesztési stratégia munkaerő-piaci célkitűzésének feltételezett egyedi célkitűzéséhez. Emellett összhangban van a 2014–2020 közötti időszakra szóló LUMBER DEVELOPMENT DEVELOPMENT 3. célkitűzésével és a 2014–2020 közötti időszakra szóló lublini vajdaság szociálpolitikai stratégiájával. A projekt fő eredményeit a munkanélküliek mintegy 45%-a (23 fő), a tartósan munkanélküliek 28%-a (9 fő), a fogyatékossággal élő személyek 19%-a, a mezőgazdaságot elhagyó személyek 1 és 22%-a, azaz 2 személy és a program elhagyását követően képesítéssel rendelkezők száma adja: a munkanélküliek, köztük a tartósan munkanélküliek, akiket a 80%-os 40%-os program támogat, és fenntarthatóságuk egy átfogó, egyénre szabott fejlesztési pálya eredménye lesz, amelyből az UP profitálni fog a projektből. A projekt (OP) résztvevői 50 30 évnél idősebb, alacsony képzettségű (25 nő és 25 férfi) munkanélküli, köztük 8 mezőgazdasági termelő vagy családtagjaik, akik legfeljebb 2 hektáros átváltási méretig egyéni gazdaságot működtetnek, és akik elhagyják a mezőgazdaságot. A Lubelskie-i vajdaságtól (Parczewski körzet) több támogatási formát felölelő szakképzési aktivációs programokig: egyéni és csoportos pályaorientációs (IPD) képzés, amely szakmai képesítések megszerzését, korszerűsítését, kiegészítését vagy átképzését eredményezi (beleértve a munkáltató szakmai gyakorlatával kombinált képzés szervezését) közvetítő szakmai gyakorlatok/szakmai gyakorlatok. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célja, hogy a Parczew járásból a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben lévő legalább 23 munkanélküli (köztük a tartósan munkanélküliek, a részmunkaidősök és a mezőgazdaság elhagyása) a 2017. 02. és 2018. március közötti időszakban a szakmai képesítések megszerzésével és/vagy fejlesztésével a projekt keretében szerzett átfogó oktatási és szakmai aktivizálás révén munkát vállaljon vagy önálló vállalkozói tevékenységet folytasson. Hozzájárul a SZOOP 9. prioritási tengelyének a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó átfogó Parczewski kerületfejlesztési stratégia munkaerő-piaci célkitűzésének feltételezett egyedi célkitűzéséhez. Emellett összhangban van a 2014–2020 közötti időszakra szóló LUMBER DEVELOPMENT DEVELOPMENT 3. célkitűzésével és a 2014–2020 közötti időszakra szóló lublini vajdaság szociálpolitikai stratégiájával. A projekt fő eredményeit a munkanélküliek mintegy 45%-a (23 fő), a tartósan munkanélküliek 28%-a (9 fő), a fogyatékossággal élő személyek 19%-a, a mezőgazdaságot elhagyó személyek 1 és 22%-a, azaz 2 személy és a program elhagyását követően képesítéssel rendelkezők száma adja: a munkanélküliek, köztük a tartósan munkanélküliek, akiket a 80%-os 40%-os program támogat, és fenntarthatóságuk egy átfogó, egyénre szabott fejlesztési pálya eredménye lesz, amelyből az UP profitálni fog a projektből. A projekt (OP) résztvevői 50 30 évnél idősebb, alacsony képzettségű (25 nő és 25 férfi) munkanélküli, köztük 8 mezőgazdasági termelő vagy családtagjaik, akik legfeljebb 2 hektáros átváltási méretig egyéni gazdaságot működtetnek, és akik elhagyják a mezőgazdaságot. A Lubelskie-i vajdaságtól (Parczewski körzet) több támogatási formát felölelő szakképzési aktivációs programokig: egyéni és csoportos pályaorientációs (IPD) képzés, amely szakmai képesítések megszerzését, korszerűsítését, kiegészítését vagy átképzését eredményezi (beleértve a munkáltató szakmai gyakorlatával kombinált képzés szervezését) közvetítő szakmai gyakorlatok/szakmai gyakorlatok. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é príomhchuspóir an tionscadail dul i mbun fostaíochta nó féinfhostaíochta sa tréimhse ó 02.2017-03.2018, ag 23 duine dífhostaithe ar a laghad (lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, páirt-uaineoirí agus an talmhaíocht a fhágáil) i gcás fíordheacair ar mhargadh an tsaothair ó cheantar Parczew, trí cháilíochtaí gairmiúla a fháil agus/nó a fheabhsú trí ghníomhachtú cuimsitheach oideachais agus gairmiúil a fuarthas faoin tionscadal. Cuideoidh sé le gnóthú an chuspóra shonraigh thoimhdithe de chuid Ais Tosaíochta SZOOP 9 Margadh SaothairCuspóir uileghabhálach Straitéis Forbartha Cheantar Parczewski do 2014-2020. Chomh maith leis sin, tá sé ag teacht le Cuspóir 3 RÓTAIS D’Fhorbairt Forbartha LUMBER DO 2014-2020 agus leis an Straitéis um Beartas Sóisialta na Voivodeship Lublin do na blianta 2014-2020. Cuirfear príomhthorthaí an tionscadail in iúl le ráta éifeachtúlachta fostaíochta de thart ar 45 % de na daoine dífhostaithe (23 dhuine), 28 % de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (9 bpointe), daoine faoi mhíchumas 19 % i.e. duine amháin agus 22 % de dhaoine a fhágann an talmhaíocht, i.e. 2 dhuine agus líon na ndaoine a fuair cáilíochtaí tar éis dóibh an clár a fhágáil le haghaidh: beidh na daoine dífhostaithe, lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, le tacaíocht ón gclár 80 % 40 %, agus a n-inbhuanaitheacht mar thoradh ar chonair forbartha chuimsitheach aonair óna mbainfidh an UP tairbhe as an tionscadal. Is iad rannpháirtithe an tionscadail (OP) ná 50 duine dífhostaithe 30+ a bhfuil scileanna ísle acu (25 bean agus 25 fhear) lena n-áirítear 8 bhfeirmeoirí nó a mbaill teaghlaigh atá ag rith feirmeacha aonair suas go dtí 2 heicteár tiontaithe, a bhfuil sé ar intinn acu an talmhaíocht a fhágáil. Suas ó Lubelskie Voivodeship (Ceantar Parczewski) Gairmchláir ghníomhachtúcháin a chlúdaíonn roinnt cineálacha tacaíochta: oiliúint ghairmthreorach aonair agus grúpa as a n-eascraíonn sealbhú, uasghrádú, forlíonadh nó athoiliúint cáilíochtaí gairmiúla (lena n-áirítear eagrú oiliúna mar aon le cleachtas gairmiúil an fhostóra) cúrsaí oiliúna idirghabhála/cleachtais ghairmiúla. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail dul i mbun fostaíochta nó féinfhostaíochta sa tréimhse ó 02.2017-03.2018, ag 23 duine dífhostaithe ar a laghad (lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, páirt-uaineoirí agus an talmhaíocht a fhágáil) i gcás fíordheacair ar mhargadh an tsaothair ó cheantar Parczew, trí cháilíochtaí gairmiúla a fháil agus/nó a fheabhsú trí ghníomhachtú cuimsitheach oideachais agus gairmiúil a fuarthas faoin tionscadal. Cuideoidh sé le gnóthú an chuspóra shonraigh thoimhdithe de chuid Ais Tosaíochta SZOOP 9 Margadh SaothairCuspóir uileghabhálach Straitéis Forbartha Cheantar Parczewski do 2014-2020. Chomh maith leis sin, tá sé ag teacht le Cuspóir 3 RÓTAIS D’Fhorbairt Forbartha LUMBER DO 2014-2020 agus leis an Straitéis um Beartas Sóisialta na Voivodeship Lublin do na blianta 2014-2020. Cuirfear príomhthorthaí an tionscadail in iúl le ráta éifeachtúlachta fostaíochta de thart ar 45 % de na daoine dífhostaithe (23 dhuine), 28 % de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (9 bpointe), daoine faoi mhíchumas 19 % i.e. duine amháin agus 22 % de dhaoine a fhágann an talmhaíocht, i.e. 2 dhuine agus líon na ndaoine a fuair cáilíochtaí tar éis dóibh an clár a fhágáil le haghaidh: beidh na daoine dífhostaithe, lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, le tacaíocht ón gclár 80 % 40 %, agus a n-inbhuanaitheacht mar thoradh ar chonair forbartha chuimsitheach aonair óna mbainfidh an UP tairbhe as an tionscadal. Is iad rannpháirtithe an tionscadail (OP) ná 50 duine dífhostaithe 30+ a bhfuil scileanna ísle acu (25 bean agus 25 fhear) lena n-áirítear 8 bhfeirmeoirí nó a mbaill teaghlaigh atá ag rith feirmeacha aonair suas go dtí 2 heicteár tiontaithe, a bhfuil sé ar intinn acu an talmhaíocht a fhágáil. Suas ó Lubelskie Voivodeship (Ceantar Parczewski) Gairmchláir ghníomhachtúcháin a chlúdaíonn roinnt cineálacha tacaíochta: oiliúint ghairmthreorach aonair agus grúpa as a n-eascraíonn sealbhú, uasghrádú, forlíonadh nó athoiliúint cáilíochtaí gairmiúla (lena n-áirítear eagrú oiliúna mar aon le cleachtas gairmiúil an fhostóra) cúrsaí oiliúna idirghabhála/cleachtais ghairmiúla. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail dul i mbun fostaíochta nó féinfhostaíochta sa tréimhse ó 02.2017-03.2018, ag 23 duine dífhostaithe ar a laghad (lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, páirt-uaineoirí agus an talmhaíocht a fhágáil) i gcás fíordheacair ar mhargadh an tsaothair ó cheantar Parczew, trí cháilíochtaí gairmiúla a fháil agus/nó a fheabhsú trí ghníomhachtú cuimsitheach oideachais agus gairmiúil a fuarthas faoin tionscadal. Cuideoidh sé le gnóthú an chuspóra shonraigh thoimhdithe de chuid Ais Tosaíochta SZOOP 9 Margadh SaothairCuspóir uileghabhálach Straitéis Forbartha Cheantar Parczewski do 2014-2020. Chomh maith leis sin, tá sé ag teacht le Cuspóir 3 RÓTAIS D’Fhorbairt Forbartha LUMBER DO 2014-2020 agus leis an Straitéis um Beartas Sóisialta na Voivodeship Lublin do na blianta 2014-2020. Cuirfear príomhthorthaí an tionscadail in iúl le ráta éifeachtúlachta fostaíochta de thart ar 45 % de na daoine dífhostaithe (23 dhuine), 28 % de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (9 bpointe), daoine faoi mhíchumas 19 % i.e. duine amháin agus 22 % de dhaoine a fhágann an talmhaíocht, i.e. 2 dhuine agus líon na ndaoine a fuair cáilíochtaí tar éis dóibh an clár a fhágáil le haghaidh: beidh na daoine dífhostaithe, lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, le tacaíocht ón gclár 80 % 40 %, agus a n-inbhuanaitheacht mar thoradh ar chonair forbartha chuimsitheach aonair óna mbainfidh an UP tairbhe as an tionscadal. Is iad rannpháirtithe an tionscadail (OP) ná 50 duine dífhostaithe 30+ a bhfuil scileanna ísle acu (25 bean agus 25 fhear) lena n-áirítear 8 bhfeirmeoirí nó a mbaill teaghlaigh atá ag rith feirmeacha aonair suas go dtí 2 heicteár tiontaithe, a bhfuil sé ar intinn acu an talmhaíocht a fhágáil. Suas ó Lubelskie Voivodeship (Ceantar Parczewski) Gairmchláir ghníomhachtúcháin a chlúdaíonn roinnt cineálacha tacaíochta: oiliúint ghairmthreorach aonair agus grúpa as a n-eascraíonn sealbhú, uasghrádú, forlíonadh nó athoiliúint cáilíochtaí gairmiúla (lena n-áirítear eagrú oiliúna mar aon le cleachtas gairmiúil an fhostóra) cúrsaí oiliúna idirghabhála/cleachtais ghairmiúla. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Huvudsyftet med projektet är att under perioden 02.2017–03.2018 ta anställning eller egenföretagande för minst 23 arbetslösa (inklusive långtidsarbetslösa, deltidsarbetande och från jordbruket) i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden från Parczew-distriktet, genom förvärv och/eller förbättring av yrkeskvalifikationer genom omfattande utbildnings- och yrkesaktivering som erhållits inom ramen för projektet. Det kommer att bidra till att uppnå det antagna specifika målet för SZOOP:s prioriterade område 9 Arbetsmarknadsmål i den övergripande utvecklingsstrategin för Parczewski för 2014–2020. Dessutom är det i linje med mål 3 STRATEGY of the LUMBER DEVELOPMENT DEVELOPMENT FÖR 2014–2020 och den socialpolitiska strategin för Lublin Voivodeship för åren 2014–2020. De viktigaste resultaten av projektet kommer att uttryckas genom en sysselsättningsgrad på omkring 45 % av de arbetslösa (23 personer), 28 % av långtidsarbetslösa (9 pers), personer med funktionsnedsättning 19 % dvs. 1 person och 22 % av dem som lämnar jordbruket, dvs. 2 personer och antalet personer som erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet för de arbetslösa, inklusive långtidsarbetslösa, som får stöd genom programmet 80 % 40 %, och deras hållbarhet kommer att vara resultatet av en omfattande individualiserad utvecklingsprocess som UP kommer att dra nytta av projektet. Deltagarna i projektet (OP) kommer att vara 50 arbetslösa personer i åldern 30+ med lågutbildade (25 kvinnor och 25 män), varav 8 jordbrukare eller deras familjemedlemmar som driver enskilda gårdar upp till 2 hektar omställning, som avser att lämna jordbruket. Upp från Lubelskie Voivodeship (Parczewski-distriktet) Yrkesaktiveringsprogram som omfattar flera stödformer: individuell yrkesutbildning och gruppyrkesutbildning som leder till förvärv, uppgradering, komplettering eller omskolning av yrkeskvalifikationer (inbegripet anordnande av utbildning i kombination med arbetsgivarens yrkesutövning) förmedlingspraktik/yrkespraxis. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att under perioden 02.2017–03.2018 ta anställning eller egenföretagande för minst 23 arbetslösa (inklusive långtidsarbetslösa, deltidsarbetande och från jordbruket) i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden från Parczew-distriktet, genom förvärv och/eller förbättring av yrkeskvalifikationer genom omfattande utbildnings- och yrkesaktivering som erhållits inom ramen för projektet. Det kommer att bidra till att uppnå det antagna specifika målet för SZOOP:s prioriterade område 9 Arbetsmarknadsmål i den övergripande utvecklingsstrategin för Parczewski för 2014–2020. Dessutom är det i linje med mål 3 STRATEGY of the LUMBER DEVELOPMENT DEVELOPMENT FÖR 2014–2020 och den socialpolitiska strategin för Lublin Voivodeship för åren 2014–2020. De viktigaste resultaten av projektet kommer att uttryckas genom en sysselsättningsgrad på omkring 45 % av de arbetslösa (23 personer), 28 % av långtidsarbetslösa (9 pers), personer med funktionsnedsättning 19 % dvs. 1 person och 22 % av dem som lämnar jordbruket, dvs. 2 personer och antalet personer som erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet för de arbetslösa, inklusive långtidsarbetslösa, som får stöd genom programmet 80 % 40 %, och deras hållbarhet kommer att vara resultatet av en omfattande individualiserad utvecklingsprocess som UP kommer att dra nytta av projektet. Deltagarna i projektet (OP) kommer att vara 50 arbetslösa personer i åldern 30+ med lågutbildade (25 kvinnor och 25 män), varav 8 jordbrukare eller deras familjemedlemmar som driver enskilda gårdar upp till 2 hektar omställning, som avser att lämna jordbruket. Upp från Lubelskie Voivodeship (Parczewski-distriktet) Yrkesaktiveringsprogram som omfattar flera stödformer: individuell yrkesutbildning och gruppyrkesutbildning som leder till förvärv, uppgradering, komplettering eller omskolning av yrkeskvalifikationer (inbegripet anordnande av utbildning i kombination med arbetsgivarens yrkesutövning) förmedlingspraktik/yrkespraxis. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att under perioden 02.2017–03.2018 ta anställning eller egenföretagande för minst 23 arbetslösa (inklusive långtidsarbetslösa, deltidsarbetande och från jordbruket) i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden från Parczew-distriktet, genom förvärv och/eller förbättring av yrkeskvalifikationer genom omfattande utbildnings- och yrkesaktivering som erhållits inom ramen för projektet. Det kommer att bidra till att uppnå det antagna specifika målet för SZOOP:s prioriterade område 9 Arbetsmarknadsmål i den övergripande utvecklingsstrategin för Parczewski för 2014–2020. Dessutom är det i linje med mål 3 STRATEGY of the LUMBER DEVELOPMENT DEVELOPMENT FÖR 2014–2020 och den socialpolitiska strategin för Lublin Voivodeship för åren 2014–2020. De viktigaste resultaten av projektet kommer att uttryckas genom en sysselsättningsgrad på omkring 45 % av de arbetslösa (23 personer), 28 % av långtidsarbetslösa (9 pers), personer med funktionsnedsättning 19 % dvs. 1 person och 22 % av dem som lämnar jordbruket, dvs. 2 personer och antalet personer som erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet för de arbetslösa, inklusive långtidsarbetslösa, som får stöd genom programmet 80 % 40 %, och deras hållbarhet kommer att vara resultatet av en omfattande individualiserad utvecklingsprocess som UP kommer att dra nytta av projektet. Deltagarna i projektet (OP) kommer att vara 50 arbetslösa personer i åldern 30+ med lågutbildade (25 kvinnor och 25 män), varav 8 jordbrukare eller deras familjemedlemmar som driver enskilda gårdar upp till 2 hektar omställning, som avser att lämna jordbruket. Upp från Lubelskie Voivodeship (Parczewski-distriktet) Yrkesaktiveringsprogram som omfattar flera stödformer: individuell yrkesutbildning och gruppyrkesutbildning som leder till förvärv, uppgradering, komplettering eller omskolning av yrkeskvalifikationer (inbegripet anordnande av utbildning i kombination med arbetsgivarens yrkesutövning) förmedlingspraktik/yrkespraxis. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti põhieesmärk on alustada ajavahemikul 02.2017–03.2018 tööd või füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist vähemalt 23 töötu poolt (sealhulgas pikaajalised töötud, osalise tööajaga töötajad ja põllumajandusest lahkumine), kes on tööturul eriti raskes olukorras Parczew’ piirkonnast, omandades ja/või parandades kutsekvalifikatsiooni projekti raames omandatud põhjaliku hariduse ja kutsealase aktiveerimise kaudu. See aitab saavutada SZOOPi prioriteetse suuna 9 eeldatavat erieesmärki, mis on esitatud Parczewski piirkonna üldises arengustrateegias aastateks 2014–2020. Lisaks on see kooskõlas LUMBER DEVELOPMENT 2014–2020 eesmärgiga nr 3 ja Lublini vojevoodkonna sotsiaalpoliitika strateegiaga aastateks 2014–2020. Projekti peamisteks tulemusteks on tööhõive tõhususe määr ligikaudu 45 % töötutest (23 inimest), 28 % pikaajalistest töötutest (9 pers), puuetega inimesed 19 % ehk 1 inimene ja 22 % põllumajandusest lahkuvatest inimestest, st kaks inimest ja nende inimeste arv, kes omandasid kvalifikatsiooni pärast programmist lahkumist: töötud, sealhulgas pikaajalised töötud, keda toetab 80 % 40 % programm, ja nende jätkusuutlikkus tuleneb terviklikust individuaalsest arengusuunast, millest saab projektist kasu UP. Projektis (OP) osaleb 50 töötut vanuses üle 30 aasta, kellel on madala kvalifikatsiooniga (25 naist ja 25 meest), sealhulgas 8 põllumajandustootjat või nende pereliikmed, kes haldavad üksikuid põllumajandusettevõtteid kuni 2 hektari suuruse üleminekuni, kes kavatsevad põllumajandusest lahkuda. Lubelskie vojevoodkonna (Parczewski piirkond) kutsehariduse aktiveerimise programmid, mis hõlmavad mitut liiki toetust: individuaalne ja rühmapõhine kutsenõustamine, mille tulemuseks on kutsekvalifikatsioonide omandamine, täiendamine, täiendamine või ümberõpe (sealhulgas koolituse korraldamine koos tööandja kutsepraktikaga), vahenduspraktika/kutsepraktika. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti põhieesmärk on alustada ajavahemikul 02.2017–03.2018 tööd või füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist vähemalt 23 töötu poolt (sealhulgas pikaajalised töötud, osalise tööajaga töötajad ja põllumajandusest lahkumine), kes on tööturul eriti raskes olukorras Parczew’ piirkonnast, omandades ja/või parandades kutsekvalifikatsiooni projekti raames omandatud põhjaliku hariduse ja kutsealase aktiveerimise kaudu. See aitab saavutada SZOOPi prioriteetse suuna 9 eeldatavat erieesmärki, mis on esitatud Parczewski piirkonna üldises arengustrateegias aastateks 2014–2020. Lisaks on see kooskõlas LUMBER DEVELOPMENT 2014–2020 eesmärgiga nr 3 ja Lublini vojevoodkonna sotsiaalpoliitika strateegiaga aastateks 2014–2020. Projekti peamisteks tulemusteks on tööhõive tõhususe määr ligikaudu 45 % töötutest (23 inimest), 28 % pikaajalistest töötutest (9 pers), puuetega inimesed 19 % ehk 1 inimene ja 22 % põllumajandusest lahkuvatest inimestest, st kaks inimest ja nende inimeste arv, kes omandasid kvalifikatsiooni pärast programmist lahkumist: töötud, sealhulgas pikaajalised töötud, keda toetab 80 % 40 % programm, ja nende jätkusuutlikkus tuleneb terviklikust individuaalsest arengusuunast, millest saab projektist kasu UP. Projektis (OP) osaleb 50 töötut vanuses üle 30 aasta, kellel on madala kvalifikatsiooniga (25 naist ja 25 meest), sealhulgas 8 põllumajandustootjat või nende pereliikmed, kes haldavad üksikuid põllumajandusettevõtteid kuni 2 hektari suuruse üleminekuni, kes kavatsevad põllumajandusest lahkuda. Lubelskie vojevoodkonna (Parczewski piirkond) kutsehariduse aktiveerimise programmid, mis hõlmavad mitut liiki toetust: individuaalne ja rühmapõhine kutsenõustamine, mille tulemuseks on kutsekvalifikatsioonide omandamine, täiendamine, täiendamine või ümberõpe (sealhulgas koolituse korraldamine koos tööandja kutsepraktikaga), vahenduspraktika/kutsepraktika. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti põhieesmärk on alustada ajavahemikul 02.2017–03.2018 tööd või füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist vähemalt 23 töötu poolt (sealhulgas pikaajalised töötud, osalise tööajaga töötajad ja põllumajandusest lahkumine), kes on tööturul eriti raskes olukorras Parczew’ piirkonnast, omandades ja/või parandades kutsekvalifikatsiooni projekti raames omandatud põhjaliku hariduse ja kutsealase aktiveerimise kaudu. See aitab saavutada SZOOPi prioriteetse suuna 9 eeldatavat erieesmärki, mis on esitatud Parczewski piirkonna üldises arengustrateegias aastateks 2014–2020. Lisaks on see kooskõlas LUMBER DEVELOPMENT 2014–2020 eesmärgiga nr 3 ja Lublini vojevoodkonna sotsiaalpoliitika strateegiaga aastateks 2014–2020. Projekti peamisteks tulemusteks on tööhõive tõhususe määr ligikaudu 45 % töötutest (23 inimest), 28 % pikaajalistest töötutest (9 pers), puuetega inimesed 19 % ehk 1 inimene ja 22 % põllumajandusest lahkuvatest inimestest, st kaks inimest ja nende inimeste arv, kes omandasid kvalifikatsiooni pärast programmist lahkumist: töötud, sealhulgas pikaajalised töötud, keda toetab 80 % 40 % programm, ja nende jätkusuutlikkus tuleneb terviklikust individuaalsest arengusuunast, millest saab projektist kasu UP. Projektis (OP) osaleb 50 töötut vanuses üle 30 aasta, kellel on madala kvalifikatsiooniga (25 naist ja 25 meest), sealhulgas 8 põllumajandustootjat või nende pereliikmed, kes haldavad üksikuid põllumajandusettevõtteid kuni 2 hektari suuruse üleminekuni, kes kavatsevad põllumajandusest lahkuda. Lubelskie vojevoodkonna (Parczewski piirkond) kutsehariduse aktiveerimise programmid, mis hõlmavad mitut liiki toetust: individuaalne ja rühmapõhine kutsenõustamine, mille tulemuseks on kutsekvalifikatsioonide omandamine, täiendamine, täiendamine või ümberõpe (sealhulgas koolituse korraldamine koos tööandja kutsepraktikaga), vahenduspraktika/kutsepraktika. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2523445 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: parczewski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: LUBELSKIE, POW.: parczewski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Labour market / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°35'54.28"N, 22°55'50.38"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°35'54.28"N, 22°55'50.38"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°35'54.28"N, 22°55'50.38"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bialski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bialski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:58, 10 October 2024
Project Q105865 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ACTIVATION = WORK |
Project Q105865 in Poland |
Statements
787,697.13 zloty
0 references
926,702.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 February 2017
0 references
31 March 2018
0 references
PRZEDSIĘBIORSTWO USŁUGOWO HANDLOWE "ELEKTRO-LECH" ŁUKASZ GRZEGORZ MISIEJUK
0 references
Celem głównym projektu jest podjęcie zatrudnienia lub samozatrudnienia w okresie od 02.2017-03.2018 r., przez co najmniej 23 os. bezrobotne (w tym długotrwale bezrobotne, niepełnosp. i odchodzące z rolnictwa) znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy z terenu powiatu parczewskiego, poprzez nabycie i/lub podwyższenie kwalifikacji zawodowych dzięki kompleksowej aktywizacji edukacyjno-zawodowej uzyskanej w ramach projektu. Przyczyni się do osiągnięcia zakładanego celu szczegółowego SZOOP Oś Priorytetowa 9 Rynek pracyCelu nadrzędnego powiatu Parczewskiego - Strategia Rozwoju Powiatu Parczewskiego na lata 2014-2020. Ponadto zgodny jest z Celem 3 STRATEGII ROZWOJU WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO NA LATA 2014-2020i Strategią Polityki Społecznej Województwa Lubelskiego na lata 2014 - 2020. Kluczowe rezultaty projektu będą wyrażone wskaźnikiem efektywności zatrudnieniowej na poziomie ok 45% os bezrobotnych (23 os), 28% os. długotrwale bezrobotnych (9 os), os. niepełnosprawne 19% tj 1 osoba i 22% osób odchodzących z rolnictwa tj 2 os. i liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu dla: osób bezrobotnych, w tym długotrwale bezrobotnych, objętych wsparciem w programie 80% 40os zaś ich trwałość będzie wynikać z kompleksowej zindywidualizowanej ścieżki rozwoju z której UP skorzystają w ramach projektu. Uczestnikami projektu(UP) będą 50 osób bezrobotnych w wieku 30+ o niskich kwalifikacjach (25 kobiet i 25 mężczyzn) w tym 8 osób rolników lub członkowie ich rodzin prowadzący indywidualne gospodarstwa rolne do wielkości 2 ha przeliczeniowych, zamierzający odejść z rolnictwa. UP z obszaru woj. lubelskiego (powiat parczewski) Programy aktywizacji zawodowej obejmujące kilka form wsparcia: poradnictwo zawodowe indywidualne i grupowe (IPD) szkolenia prowadzące do nabycia, podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych (w tym organizacja szkoleń połączona z praktyką zawodową u pracodawcy) pośrednictwo pracy staże/praktyki zawodowe. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to take up employment or self-employment in the period from 02.2017 to 03.2018, for at least 23 people who are unemployed (including long-term unemployed, part-time and leaving agriculture) who are in a particularly difficult situation on the labour market from the area of parczew, by acquiring and/or increasing professional qualifications through comprehensive educational and professional activation obtained within the project. It will contribute to the achievement of the specific objective of SZOOP Priority Axis 9 The labour market of the Parczew district’s overarching objective – Strategy for the Development of the Parczew County for the years 2014-2020. In addition, it is in line with Objective 3 of the STRATEGY OF THE OR REGULATION FOR the years 2014-2020 and the Social Policy Strategy of the Lubelskie Voivodship for the years 2014-2020. The key results of the project will be expressed by the employment efficiency ratio of around 45 % of unemployed people (23 people), 28 % of long-term unemployed (9 people), people with disabilities 19 % i.e. 1 person and 22 % of people leaving agriculture i.e. 2 people and the number of people who have been qualified after leaving the programme for: the unemployed, including the long-term unemployed, supported by 80 % of 40 people, and their sustainability will result from a comprehensive individualised development path from which UP will benefit from the project. The project(s) will be attended by 50 unemployed people aged 30+ with low-skilled (25 women and 25 men) including 8 farmers or members of their families with individual farms up to 2 hectares of conversion, intending to leave agriculture. Up from the area of Lubelskie Voivodeship (Parczewski District) Professional activation programs covering several forms of support: individual and group vocational guidance (IPD) training leading to the acquisition, upgrading, supplementation or retraining of professional qualifications (including the organisation of training combined with the employer’s apprenticeships) job placements/training. (English)
17 October 2020
0.3891294415716009
0 references
L’objectif principal du projet est d’occuper un emploi ou un travail indépendant au cours de la période allant du 02.2017 au 03.2018, par au moins 23 chômeurs (y compris les chômeurs de longue durée, les travailleurs à temps partiel et la sortie de l’agriculture) dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail depuis le district de Parczew, par l’acquisition et/ou l’amélioration des qualifications professionnelles grâce à une activation éducative et professionnelle complète obtenue dans le cadre du projet. Il contribuera à la réalisation de l’objectif spécifique supposé de l’axe prioritaire SZOOP 9 sur le marché du travail, qui fait partie de la stratégie globale de développement du district de Parczewski pour la période 2014-2020. En outre, il est conforme à l’objectif 3 STRATÉGIE DU DÉVELOPPEMENT DU DÉVELOPPEMENT LUMBER pour la période 2014-2020 et à la stratégie de politique sociale de la voïvodie de Lublin pour la période 2014-2020. Les principaux résultats du projet seront exprimés par un taux d’efficacité de l’emploi d’environ 45 % des chômeurs (23 personnes), 28 % des chômeurs de longue durée (9 pers), des personnes handicapées 19 %, soit 1 personne et 22 % des personnes qui quittent l’agriculture, c’est-à-dire 2 personnes et le nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après la sortie du programme pour: les chômeurs, y compris les chômeurs de longue durée, soutenus par le programme 80 % 40 % et leur durabilité résulteront d’une trajectoire de développement individualisée globale dont l’UP bénéficiera du projet. Les participants au projet (OP) seront 50 chômeurs âgés de 30 ans et plus ayant une faible qualification (25 femmes et 25 hommes) dont 8 agriculteurs ou membres de leur famille exploitant des exploitations individuelles jusqu’à 2 hectares de reconversion, dans l’intention de quitter l’agriculture. Depuis Lubelskie Voivodeship (arrondissement de Parczewski) Programmes d’activation professionnelle couvrant plusieurs formes de soutien: formation d’orientation professionnelle individuelle et de groupe (IPD) conduisant à l’acquisition, à la mise à niveau, au complément ou à la reconversion de qualifications professionnelles (y compris l’organisation de la formation combinée à la pratique professionnelle de l’employeur) stages d’intermédiation/pratiques professionnelles. (French)
1 December 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, im Zeitraum vom 02.2017-03.2018 eine Beschäftigung oder selbstständige Erwerbstätigkeit von mindestens 23 Arbeitslosen (einschließlich Langzeitarbeitslose, Teilzeitarbeitslose und Ausscheiden aus der Landwirtschaft) in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt aus dem Bezirk Parczew aufzunehmen, durch den Erwerb und/oder Verbesserung der beruflichen Qualifikationen durch umfassende Bildungs- und Berufsaktivierung im Rahmen des Projekts. Sie wird zur Verwirklichung des angenommenen spezifischen Ziels der SZOOP-Prioritätsachse 9 Arbeitsmarktziel der übergeordneten Strategie für die Entwicklung des Bezirks Parczewski für 2014-2020 beitragen. Darüber hinaus steht sie im Einklang mit Ziel 3 STRATEGY DER LUMBER DEVELOPMENT DEVELOPMENT DEVELOPMENT FOR 2014-2020 und der sozialpolitischen Strategie der Woiwodschaft Lublin für die Jahre 2014-2020. Die wichtigsten Ergebnisse des Projekts werden durch eine Beschäftigungseffizienz von etwa 45 % der Arbeitslosen (23 Personen), 28 % der Langzeitarbeitslosen (9 Personen), Menschen mit Behinderungen 19 %, d. h. 1 Person und 22 % der Menschen, die die Landwirtschaft verlassen, ausgedrückt, d. h. 2 Personen und die Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben für: die Arbeitslosen, einschließlich der Langzeitarbeitslosen, die durch das Programm 80 % 40 % unterstützt werden, und ihre Nachhaltigkeit werden aus einem umfassenden, individualisierten Entwicklungspfad resultieren, von dem die UP von dem Projekt profitieren wird. Teilnehmer des Projekts (OP) sind 50 Arbeitslose ab 30 Jahren mit Geringqualifizierten (25 Frauen und 25 Männern), darunter 8 Landwirte oder deren Familienangehörige, die einzelne landwirtschaftliche Betriebe bis zu einer Größe von 2 Hektar bewirtschaften, um die Landwirtschaft zu verlassen. Ausgehend von der Woiwodschaft Lubelski (Distrikt Parczewski) Berufsaktivierungsprogramme, die verschiedene Formen der Förderung abdecken: Einzel- und Gruppenausbildung (IPD), die zum Erwerb, zur Verbesserung, Ergänzung oder Umschulung von Berufsqualifikationen (einschließlich der Organisation der Ausbildung in Verbindung mit der Berufspraxis des Arbeitgebers) führt, Vermittlungspraktika/Berufspraxen. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is om in de periode van 02.2017-03.2018 door ten minste 23 werklozen (waaronder langdurig werklozen, parttimers en verlaten van de landbouw) in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt vanuit het Parczew-district, door de verwerving en/of verbetering van beroepskwalificaties door middel van uitgebreide educatieve en professionele activering in het kader van het project. Het zal bijdragen tot de verwezenlijking van de veronderstelde specifieke doelstelling van SZOOP prioritaire as 9 arbeidsmarktdoelstelling van de overkoepelende strategie voor de ontwikkeling van het district Parczewski voor 2014-2020. Bovendien is het in overeenstemming met doelstelling 3 STRATEGIE VAN DE LUMBER DEVELOPMENT DEVELOPMENT FOR 2014-2020 en de strategie voor het sociaal beleid van het woiwodschap Lublin voor de jaren 2014-2020. De belangrijkste resultaten van het project zullen worden uitgedrukt in een arbeidsefficiëntiegraad van ongeveer 45 % van de werklozen (23 personen), 28 % van de langdurig werklozen (9 pers), personen met een handicap 19 %, d.w.z. 1 persoon en 22 % van de mensen die de landbouw verlaten, d.w.z. 2 personen en het aantal mensen dat kwalificaties heeft behaald na het verlaten van het programma voor: werklozen, met inbegrip van langdurig werklozen, ondersteund door het programma van 80 % 40 %, en hun duurzaamheid zullen het resultaat zijn van een alomvattend geïndividualiseerd ontwikkelingstraject waarvan de UP zal profiteren van het project. De deelnemers aan het project(OP) zijn 50 werklozen in de leeftijd van 30+ met laaggeschoolde (25 vrouwen en 25 mannen), waaronder 8 landbouwers of hun familieleden die individuele boerderijen runnen tot de grootte van 2 hectare omschakeling, met de bedoeling de landbouw te verlaten. Vanaf het woiwodschap Lubelskie (Parczewski District) beroepsopleidingsprogramma’s voor verschillende vormen van ondersteuning: individuele en collectieve beroepsbegeleiding (IPD) die leidt tot de verwerving, verbetering, aanvulling of omscholing van beroepskwalificaties (met inbegrip van de organisatie van opleidingen in combinatie met de beroepspraktijk van de werkgever) tussenbemiddelingsstages/beroepspraktijken. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è l'occupazione o il lavoro autonomo nel periodo dal 02.2017-03.2018, da parte di almeno 23 disoccupati (compresi disoccupati di lunga durata, part-time e lasciare l'agricoltura) in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro dal distretto di Parczew, attraverso l'acquisizione e/o il miglioramento delle qualifiche professionali attraverso un'attivazione completa e professionale ottenuta nell'ambito del progetto. Contribuirà al conseguimento dell'obiettivo specifico ipotizzato di SZOOP Asse prioritario 9 Obiettivo del mercato del lavoro della strategia globale di sviluppo del distretto di Parczewski per il periodo 2014-2020. Inoltre, è in linea con la Strategia dell'Obiettivo 3 dello SVILUPPO LUMBERO PER il periodo 2014-2020 e con la Strategia di politica sociale del Voivodato di Lublino per gli anni 2014-2020. I risultati principali del progetto saranno espressi da un tasso di efficienza occupazionale pari a circa il 45 % dei disoccupati (23 persone), al 28 % dei disoccupati di lunga durata (9 pers), alle persone con disabilità il 19 %, vale a dire 1 persona e il 22 % delle persone che lasciano l'agricoltura, vale a dire 2 persone e il numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma per: i disoccupati, compresi i disoccupati di lungo periodo, sostenuti dal programma del 40 % dell'80 %, e la loro sostenibilità si tradurranno in un percorso di sviluppo personalizzato globale dal quale il programma UP beneficerà del progetto. I partecipanti al progetto (OP) saranno 50 disoccupati di età superiore ai 30 anni con scarsa qualificazione (25 donne e 25 uomini), compresi 8 agricoltori o i loro familiari che gestiscono singole aziende agricole fino a 2 ettari di riconversione, con l'intenzione di lasciare l'agricoltura. A partire dal Voivodato di Lubelskie (Distretto di Parczewski) Programmi di attivazione professionale che coprono diverse forme di sostegno: formazione di orientamento professionale individuale e di gruppo (IPD) che conduce all'acquisizione, all'aggiornamento, all'integrazione o alla riqualificazione delle qualifiche professionali (compresa l'organizzazione di una formazione combinata con la pratica professionale del datore di lavoro) tirocini/pratiche professionali di intermediazione. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es asumir el empleo o el trabajo por cuenta propia en el período comprendido entre el 02.2017 y el 3 de marzo de 2018, por al menos 23 desempleados (incluidos los desempleados de larga duración, los trabajadores a tiempo parcial y el abandono de la agricultura) en una situación particularmente difícil en el mercado laboral del distrito de Parczew, mediante la adquisición o mejora de las cualificaciones profesionales a través de una activación educativa y profesional integral obtenida en el marco del proyecto. Contribuirá a la consecución del objetivo específico asumido de SZOOP Priority Axis 9 Objetivo del mercado laboral de la estrategia general de desarrollo del distrito de Parczewski para 2014-2020. Además, está en línea con la Estratégia del Objetivo 3 DEL DESARROLLO DE DESARROLLO PARA 2014-2020 y la Estrategia de Política Social del Voivodato Lublin para el período 2014-2020. Los resultados clave del proyecto se expresarán mediante una tasa de eficiencia en el empleo de alrededor del 45 % de los desempleados (23 personas), el 28 % de los desempleados de larga duración (9 pers), las personas con discapacidad el 19 %, es decir, 1 persona y el 22 % de las personas que abandonan la agricultura, es decir, 2 personas y el número de personas que obtuvieron cualificaciones después de abandonar el programa para: los desempleados, incluidos los desempleados de larga duración, apoyados por el programa del 80 % 40 %, y su sostenibilidad será el resultado de una trayectoria integral de desarrollo individualizado de la que la UP se beneficiará del proyecto. Los participantes del proyecto (OP) serán 50 desempleados mayores de 30 años con baja cualificación (25 mujeres y 25 hombres), incluidos 8 agricultores o sus familiares que gestionan granjas individuales de hasta 2 hectáreas de conversión, con la intención de abandonar la agricultura. Desde Lubelskie Voivodeship (distrito de Parczewski) Programas de activación profesional que abarcan varias formas de apoyo: formación de orientación profesional individual y grupal (IPD) que conduzca a la adquisición, mejora, complementación o reconversión de cualificaciones profesionales (incluida la organización de la formación combinada con la práctica profesional del empleador) períodos de prácticas/prácticas profesionales de intermediación. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at påbegynde beskæftigelse eller selvstændig virksomhed i perioden 02.2017-03.2018 med mindst 23 arbejdsløse (herunder langtidsledige, deltidsansatte og forlader landbruget) i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet fra Parczew-distriktet gennem erhvervelse og/eller forbedring af faglige kvalifikationer gennem omfattende uddannelses- og erhvervsaktivering opnået under projektet. Det vil bidrage til at nå det forudsatte specifikke mål i SZOOP Priority Axis 9 Arbejdsmarkedets mål for den overordnede strategi for udvikling af Parczewski for 2014-2020. Desuden er den i overensstemmelse med mål 3 STRATEGY OF THE LUMBER DEVELOPMENT DEVELOPMENTET FOR 2014-2020 og den socialpolitiske strategi for Lublin Voivodeship for årene 2014-2020. De vigtigste resultater af projektet vil blive udtrykt ved en beskæftigelseseffektivitet på ca. 45 % af de arbejdsløse (23 personer), 28 % af langtidsledige (9 pers), personer med handicap 19 %, dvs. 1 person og 22 % af de personer, der forlader landbruget, dvs. 2 personer og antallet af personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet for: de arbejdsløse, herunder langtidsledige, der støttes af 80 % 40 %-programmet, og deres bæredygtighed vil være et resultat af en omfattende individualiseret udviklingsvej, som UP vil drage fordel af projektet. Deltagerne i projektet (OP) vil være 50 arbejdsløse i alderen 30+ med lavtuddannede (25 kvinder og 25 mænd), herunder 8 landbrugere eller deres familiemedlemmer, der driver individuelle bedrifter op til 2 hektar omstilling, og som har til hensigt at forlade landbruget. Op fra Lubelskie Voivodeship (Parczewski District) erhvervsaktiveringsprogrammer, der dækker flere former for støtte: individuel og gruppefaglig vejledning (IPD), der fører til erhvervelse, opgradering, supplering eller omskoling af faglige kvalifikationer (herunder tilrettelæggelse af uddannelse kombineret med arbejdsgiverens faglige praksis) formidlingspraktikophold/praktik. (Danish)
2 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η ανάληψη απασχόλησης ή αυτοαπασχόλησης κατά την περίοδο από τις 02.2017 έως τις 03.2018, από τουλάχιστον 23 ανέργους (συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων, των ατόμων με μερική απασχόληση και της εγκατάλειψης της γεωργίας) σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας από την περιφέρεια Parczew, μέσω της απόκτησης και/ή βελτίωσης των επαγγελματικών προσόντων μέσω της ολοκληρωμένης εκπαιδευτικής και επαγγελματικής ενεργοποίησης που αποκτήθηκε στο πλαίσιο του έργου. Θα συμβάλει στην επίτευξη του υποτιθέμενου ειδικού στόχου του άξονα προτεραιότητας SZOOP 9 Στόχος της γενικής αναπτυξιακής στρατηγικής για την περιφέρεια Parczewski για την περίοδο 2014-2020. Επιπλέον, ευθυγραμμίζεται με τη ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΤΟΥ ΣΤΟΧΟΥ 3 ΤΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΟΙΓΜΑΤΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΓΙΑ ΤΟ 2014-2020 και τη Στρατηγική Κοινωνικής Πολιτικής του Βοϊβοδάτου Λούμπλιν για τα έτη 2014-2020. Τα βασικά αποτελέσματα του σχεδίου θα εκφραστούν από ποσοστό αποδοτικότητας της απασχόλησης περίπου 45 % των ανέργων (23 άτομα), 28 % των μακροχρόνια ανέργων (9 άτομα), άτομα με αναπηρία 19 %, δηλαδή 1 άτομο και 22 % των ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία, δηλαδή 2 άτομα και τον αριθμό των ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα για: οι άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων, που υποστηρίζονται από το πρόγραμμα 80 % 40 %, και η βιωσιμότητά τους θα προκύψουν από μια ολοκληρωμένη εξατομικευμένη αναπτυξιακή πορεία από την οποία η UP θα επωφεληθεί από το έργο. Οι συμμετέχοντες στο σχέδιο (ΕΠ) θα είναι 50 άνεργοι ηλικίας 30+ ετών με χαμηλή ειδίκευση (25 γυναίκες και 25 άνδρες), συμπεριλαμβανομένων 8 γεωργών ή μελών των οικογενειών τους που διαχειρίζονται μεμονωμένες γεωργικές εκμεταλλεύσεις μέχρι το μέγεθος των 2 εκταρίων μετατροπής, με σκοπό να εγκαταλείψουν τη γεωργία. Από τα προγράμματα επαγγελματικής ενεργοποίησης Lubelskie Voivodeship (Parczewski) που καλύπτουν διάφορες μορφές στήριξης: ατομική και ομαδική κατάρτιση επαγγελματικού προσανατολισμού (IPD) που οδηγεί στην απόκτηση, αναβάθμιση, συμπλήρωση ή επανεκπαίδευση επαγγελματικών προσόντων (συμπεριλαμβανομένης της οργάνωσης της κατάρτισης σε συνδυασμό με την επαγγελματική πρακτική του εργοδότη) ασκήσεων/επαγγελματικών πρακτικών διαμεσολάβησης. (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je zapošljavanje ili samozapošljavanje u razdoblju od 02.2017. do 03.2018. od strane najmanje 23 nezaposlene osobe (uključujući dugotrajno nezaposlene osobe, osobe koje rade u nepunom radnom vremenu i koje napuštaju poljoprivredu) u posebno teškoj situaciji na tržištu rada iz okruga Parczew, stjecanjem i/ili poboljšanjem stručnih kvalifikacija sveobuhvatnim obrazovanjem i stručnom aktivacijom ostvarenom u okviru projekta. Doprinijet će ostvarenju pretpostavljenog specifičnog cilja prioritetne osi SZOOP 9 Tržišni cilj rada sveobuhvatne strategije razvoja Parczewskog okruga za razdoblje 2014. – 2020. Osim toga, u skladu je s Ciljem 3 STRATEGIJA ODBORA ZA 2014. – 2020. i Strategijom socijalne politike Lublinskog vojvodstva za razdoblje 2014. – 2020. Ključni rezultati projekta bit će izraženi stopom učinkovitosti zapošljavanja od oko 45 % nezaposlenih osoba (23 osobe), 28 % dugotrajno nezaposlenih (9 osoba), osoba s invaliditetom 19 % odnosno 1 osobe i 22 % osoba koje napuštaju poljoprivredu, tj. 2 osobe i broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa za: nezaposleni, uključujući dugotrajno nezaposlene, uz potporu programa od 80 % 40 %, i njihova održivost bit će rezultat sveobuhvatnog individualiziranog razvoja od kojeg će UP imati koristi od projekta. Sudionici projekta bit će 50 nezaposlenih osoba starijih od 30 godina s niskokvalificiranim osobama (25 žena i 25 muškaraca), uključujući 8 poljoprivrednika ili članove njihovih obitelji koji vode pojedinačna poljoprivredna gospodarstva do veličine od 2 hektara prenamjene, a namjeravaju napustiti poljoprivredu. Iz Lubelskog vojvodstva (okrug Parczewski) Programi aktivacije strukovnog osposobljavanja koji obuhvaćaju nekoliko oblika potpore: osposobljavanje za individualno i grupno strukovno usmjeravanje koje vodi stjecanju, nadogradnji, dopunjavanju ili prekvalifikaciji stručnih kvalifikacija (uključujući organizaciju osposobljavanja u kombinaciji s profesionalnom praksom poslodavca) posredničkog pripravništva/stručne prakse. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a ocupa un loc de muncă sau de a desfășura o activitate independentă în perioada 02.2017-03.2018, de cel puțin 23 de șomeri (inclusiv șomeri de lungă durată, cu fracțiune de normă și care părăsesc agricultura) într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă din raionul Parczew, prin dobândirea și/sau îmbunătățirea calificărilor profesionale prin activare educațională și profesională cuprinzătoare obținută în cadrul proiectului. Aceasta va contribui la realizarea obiectivului specific asumat al axei prioritare SZOOP 9 privind piața forței de muncăobiectivul Strategiei generale de dezvoltare a districtului Parczewski pentru perioada 2014-2020. În plus, este în conformitate cu Obiectivul 3 STRATEGIA DEVELOPMENTULUI LUMBEREI pentru perioada 2014-2020 și cu Strategia de Politică Socială a Voievodatului Lublin pentru perioada 2014-2020. Rezultatele-cheie ale proiectului vor fi exprimate printr-o rată de eficiență a ocupării forței de muncă de aproximativ 45 % dintre șomeri (23 de persoane), 28 % din șomerii de lungă durată (9 pers), persoanele cu handicap 19 %, adică 1 persoană și 22 % din persoanele care părăsesc agricultura, adică 2 persoane și numărul de persoane care au obținut calificări după părăsirea programului pentru: șomerii, inclusiv șomerii de lungă durată, sprijiniți de programul de 80 % 40 %, precum și sustenabilitatea acestora vor rezulta dintr-o traiectorie de dezvoltare individualizată cuprinzătoare, de care UP va beneficia de pe urma proiectului. Participanții la proiect (OP) vor fi 50 de șomeri în vârstă de peste 30 de ani cu un nivel scăzut de calificare (25 de femei și 25 de bărbați), inclusiv 8 fermieri sau membrii familiilor acestora care administrează ferme individuale de până la 2 hectare de conversie, care intenționează să părăsească agricultura. Din Voievodatul Lubelskie (raionul Parczewski) programe de activare profesională care acoperă mai multe forme de sprijin: formare individuală și de grup de orientare profesională (DPI) care conduce la dobândirea, actualizarea, completarea sau recalificarea calificărilor profesionale (inclusiv organizarea de formare combinată cu practica profesională a angajatorului) stagii de intermediere/practici profesionale. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zamestnať sa alebo samostatne zárobkovo činné osoby v období od 2. 2017 do 3. 2018 najmenej 23 nezamestnaných (vrátane dlhodobo nezamestnaných, osôb na čiastočný úväzok a odchod z poľnohospodárstva) v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce z okresu Parczew prostredníctvom získania a/alebo zlepšenia odbornej kvalifikácie prostredníctvom komplexnej vzdelávacej a odbornej aktivácie získanej v rámci projektu. Prispeje k dosiahnutiu predpokladaného špecifického cieľa prioritnej osi 9 SZOOP na trhu práce zastrešujúcej stratégie rozvoja okresu Parczewski na roky 2014 – 2020. Okrem toho je v súlade s cieľom 3 STRATEGIA LUMBER DEVELOPMENT DEVELOPMENT na roky 2014 – 2020 a so stratégiou sociálnej politiky lublinského vojvodstva na roky 2014 – 2020. Kľúčové výsledky projektu budú vyjadrené mierou efektívnosti zamestnanosti približne 45 % nezamestnaných (23 osôb), 28 % dlhodobo nezamestnaných (9 pers), 19 % osôb so zdravotným postihnutím, t. j. 1 osoba a 22 % ľudí opúšťajúcich poľnohospodárstvo, t. j. 2 osoby a počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení programu pre: nezamestnaní vrátane dlhodobo nezamestnaných, podporovaní programom 80 % 40 %, a ich udržateľnosť budú výsledkom komplexnej individualizovanej cesty rozvoja, z ktorej bude mať z projektu prospech. Účastníkmi projektu (OP) bude 50 nezamestnaných osôb vo veku 30 a viac rokov s nízkou kvalifikáciou (25 žien a 25 mužov) vrátane 8 poľnohospodárov alebo ich rodinných príslušníkov, ktorí prevádzkujú jednotlivé poľnohospodárske podniky do veľkosti 2 hektárov konverzie a majú v úmysle opustiť poľnohospodárstvo. Hore z Lubelského vojvodstva (okres Parczewski) Odborné aktivačné programy zahŕňajúce niekoľko foriem podpory: individuálne a skupinové odborné poradenstvo (IPD), ktoré vedie k získaniu, zlepšovaniu, dopĺňaniu alebo rekvalifikácii odbornej kvalifikácie (vrátane organizácie odbornej prípravy v kombinácii s odbornou praxou zamestnávateľa) sprostredkovateľských stáží/profesionálnych postupov. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jibda jaħdem jew jaħdem għal rasu fil-perjodu mit-02.2017–03.2018, minn tal-inqas 23 persuna qiegħda (inklużi dawk qiegħda fit-tul, part-timeers u tluq mill-agrikoltura) f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol mid-distrett ta’ Parczew, permezz tal-akkwist u/jew it-titjib tal-kwalifiki professjonali permezz ta’ attivazzjoni edukattiva u professjonali komprensiva miksuba taħt il-proġett. Dan se jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku preżunt tal-Assi Prijoritarju 9 tal-SZOOP għan tas-suq tax-xogħol tal-Istrateġija ta’ Żvilupp Distrettwali ġenerali ta’ Parczewski għall-2014–2020. Barra minn hekk, hija konformi mal-Objettiv 3 STRATEĠIJA TAL-IŻVILUPP LUMBERI GĦALL-2014–2020 u l-Istrateġija tal-Politika Soċjali tal-Voivodeship ta’ Lublin għas-snin 2014–2020. Ir-riżultati ewlenin tal-proġett se jiġu espressi permezz ta’ rata ta’ effiċjenza tal-impjiegi ta’ madwar 45 % tal-persuni qiegħda (23 persuna), 28 % tal-persuni qiegħda fit-tul (9 għal kull persuna), il-persuni b’diżabilità 19 % jiġifieri persuna waħda u 22 % tal-persuni li jitilqu mill-agrikoltura, jiġifieri 2 persuni u l-għadd ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm għal: il-persuni qiegħda, inklużi dawk qiegħda fit-tul, appoġġati mill-programm ta’ 80 % 40 %, u s-sostenibbiltà tagħhom se tirriżulta minn triq ta’ żvilupp individwalizzata komprensiva li minnha l-UP se tibbenefika mill-proġett. Il-parteċipanti tal-proġett(OP) se jkunu 50 persuna qiegħda li għandhom aktar minn 30 sena b’ħiliet baxxi (25 mara u 25 raġel) inklużi 8 bdiewa jew il-membri tal-familja tagħhom li jmexxu azjendi agrikoli individwali sad-daqs ta’ 2 ettari ta’ konverżjoni, bil-ħsieb li jitilqu mill-agrikoltura. Minn Lubelskie Voivodeship (id-Distrett ta’ Parczewski) programmi ta’ attivazzjoni vokazzjonali li jkopru diversi forom ta’ appoġġ: taħriġ ta’ gwida vokazzjonali individwali u ta’ grupp (IPD) li jwassal għall-kisba, l-aġġornament, is-supplimentar jew it-taħriġ mill-ġdid ta’ kwalifiki professjonali (inkluż l-organizzazzjoni ta’ taħriġ flimkien mal-prattika professjonali ta’ min iħaddem) traineeships/prattiki professjonali ta’ intermedjazzjoni. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aceitar um emprego por conta de outrem ou por conta própria no período de 02.2017 a 03.2018, para pelo menos 23 pessoas desempregadas (incluindo desempregados de longa duração, a tempo parcial e que abandonam a agricultura) que se encontrem numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho da área de Parczew, através da aquisição e/ou do aumento das qualificações profissionais através de uma ativação educativa e profissional abrangente obtida no âmbito do projeto. Contribuirá para a realização do objetivo específico do eixo prioritário 9 do SZOOP «O mercado de trabalho do distrito de Parczew – Estratégia de desenvolvimento do distrito de Parczew para o período 2014-2020». Além disso, está em conformidade com o objetivo n.o 3 da ESTRATÉGIA DO REGULAMENTO OR para o período 2014-2020 e com a estratégia de política social da região de Lubelskie para o período 2014-2020. Os principais resultados do projeto serão expressos pelo rácio de eficiência no emprego de cerca de 45 % dos desempregados (23 pessoas), 28 % dos desempregados de longa duração (9 pessoas), 19 % das pessoas com deficiência, ou seja, 1 pessoa, e 22 % das pessoas que abandonam a agricultura, ou seja, 2 pessoas, e pelo número de pessoas qualificadas após a saída do programa para: os desempregados, incluindo os desempregados de longa duração, apoiados por 80 % de 40 pessoas, e a sua sustentabilidade resultarão de uma trajetória de desenvolvimento individualizada e abrangente da qual a UP beneficiará com o projeto. O(s) projeto(s) conta(m) com a participação de 50 desempregados com mais de 30 anos e pouco qualificados (25 mulheres e 25 homens), incluindo 8 agricultores ou membros das suas famílias com explorações individuais até 2 hectares de reconversão, que pretendam abandonar a agricultura. A partir da área da voivodia de Lubelskie (distrito de Parczewski), programas de ativação profissional que abrangem várias formas de apoio: formação individual e coletiva de orientação profissional (DPI) conducente à aquisição, atualização, complemento ou reconversão de qualificações profissionais (incluindo a organização de formação combinada com aprendizagens do empregador), colocações/formação profissional. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on ottaa vastaan työllisyys tai itsenäinen ammatinharjoittaminen kaudella 02.2017–03.2018 vähintään 23 työttömällä (mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät, osa-aikaiset ja maataloudesta lähtevät henkilöt) erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa Parczewin piiristä hankkimalla ja/tai parantamalla ammattipätevyyttä hankkeen puitteissa saadun kattavan koulutuksen ja ammatillisen aktivoinnin avulla. Se edistää SZOOPin toimintalinjan 9 työmarkkinatavoitteen oletetun erityistavoitteen saavuttamista vuosien 2014–2020 kattavassa Parczewskin piirin kehittämisstrategiassa. Lisäksi se on LUMBER DEVELOPMENT DEVELOPMENT DEVELOPMENTIN 2014–2020 tavoitteen 3 ja Lublinin voivodikunnan sosiaalipoliittisen strategian mukainen vuosiksi 2014–2020. Hankkeen keskeiset tulokset ilmaistaan siten, että työllisyystehokkuusaste on noin 45 prosenttia työttömistä (23 henkilöä), 28 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä (9 henkilöä), vammaiset 19 prosenttia eli 1 henkilö ja 22 prosenttia maataloudesta lähtevistä eli 2 henkilöä ja niiden henkilöiden määrä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen: työttömät, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät, joita tuetaan 80 prosentin 40 prosentin ohjelmasta, ja heidän kestävyysnsa johtuvat kattavasta yksilöllisestä kehityspolusta, josta UP hyötyy hankkeesta. Hankkeeseen (OP) osallistuu 50 yli 30-vuotiasta työtöntä, joilla on matalan osaamistason (25 naista ja 25 miestä) työtön, mukaan lukien kahdeksan viljelijää tai heidän perheenjäsentensä, jotka hoitavat yksittäisiä tiloja, joiden koko on enintään 2 hehtaaria ja jotka aikovat poistua maataloudesta. Lubelskie Voivodeship (Parczewskin piiri) Ammatilliset aktivointiohjelmat, jotka kattavat useita tukimuotoja: ammattipätevyyden hankkimiseen, parantamiseen, täydentämiseen tai uudelleenkoulutukseen (mukaan lukien koulutuksen järjestäminen yhdessä työnantajan ammatillisen käytännön kanssa) johtavan yksilöllisen ja ryhmäkoulutuksen (IPD) välitysharjoituksiin/ammatillisiin käytäntöihin. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je, da se v obdobju od 02.2017–03.2018 zaposli ali samozaposli vsaj 23 brezposelnih (vključno z dolgotrajno brezposelnimi, delavci s krajšim delovnim časom in odhodom iz kmetijstva) v posebej težkem položaju na trgu dela iz okrožja Parczew s pridobitvijo in/ali izboljšanjem poklicnih kvalifikacij s celovito izobraževalno in poklicno aktivacijo, pridobljeno v okviru projekta. Prispeval bo k doseganju predvidenega specifičnega cilja prednostne osi 9 SZOOP v okviru krovne razvojne strategije okrožja Parczewski za obdobje 2014–2020. Poleg tega je v skladu s ciljem 3 STRATEGIJA LUMBER DEVELOPMENT DEVELOPMENT FOR 2014–2020 in Strategijo socialne politike lublinskega vojvodstva za obdobje 2014–2020. Ključni rezultati projekta bodo izraženi s stopnjo učinkovitosti zaposlovanja v višini približno 45 % brezposelnih (23 oseb), 28 % dolgotrajno brezposelnih (9 oseb), invalidov 19 %, tj. 1 oseba in 22 % ljudi, ki zapustijo kmetijstvo, tj. 2 osebi in številu ljudi, ki so pridobili kvalifikacije po zaključku programa za: brezposelni, vključno z dolgotrajno brezposelnimi, ki jih podpira program 80 % 40 %, in njihova trajnost bodo rezultat celovite individualizirane razvojne poti, ki bo koristila projektu. Udeleženci projekta bodo 50 brezposelnih oseb, starih več kot 30 let, z nizkokvalificiranimi (25 žensk in 25 moških), vključno z 8 kmeti ali njihovimi družinskimi člani, ki upravljajo posamezne kmetije do 2 hektarja preusmeritve in nameravajo zapustiti kmetijstvo. Programi poklicne aktivacije, ki zajemajo več oblik podpore: individualno in skupinsko usposabljanje za poklicno usmerjanje, ki vodi k pridobivanju, nadgrajevanju, dopolnjevanju ali preusposabljanju poklicnih kvalifikacij (vključno z organizacijo usposabljanja v kombinaciji s poklicno prakso delodajalca) posredniških pripravništev/poklicnih praks. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je nástup do zaměstnání nebo samostatné výdělečné činnosti v období od 02.2017–03.2018 nejméně 23 nezaměstnaných (včetně dlouhodobě nezaměstnaných, osob na částečný úvazek a odchodu ze zemědělství) ve zvláště obtížné situaci na trhu práce z okresu Parczew, a to získáním a/nebo zlepšením odborné kvalifikace prostřednictvím komplexní vzdělávací a profesní aktivace získané v rámci projektu. Přispěje k dosažení předpokládaného specifického cíle prioritní osy SZOOP 9 na trhu prácecílové strategie rozvoje okresu Parczewski na období 2014–2020. Kromě toho je v souladu s Cílem 3 STRATEGIE LUMBERSKÉHO DEVELOPMENTU na období 2014–2020 a se strategií sociální politiky Lublinského vojvodství na období 2014–2020. Klíčové výsledky projektu budou vyjádřeny mírou efektivity zaměstnanosti ve výši přibližně 45 % nezaměstnaných (23 osob), 28 % dlouhodobě nezaměstnaných (9 osob), osob se zdravotním postižením 19 %, tj. 1 osoby a 22 % osob opouštějících zemědělství, tj. 2 osob a počtu osob, které získaly kvalifikaci po ukončení programu pro: nezaměstnaní, včetně dlouhodobě nezaměstnaných, podporovaní programem 80 % 40 % a jejich udržitelnost budou výsledkem komplexní individualizované cesty rozvoje, z níž bude mít UP prospěch. Účastníky projektu (OP) bude 50 nezaměstnaných osob ve věku 30 let s nízkou kvalifikací (25 žen a 25 mužů), včetně 8 zemědělců nebo jejich rodinných příslušníků, kteří provozují jednotlivé zemědělské podniky do velikosti 2 hektarů přeměny s úmyslem opustit zemědělství. Z Lubelského vojvodství (okres Parczewski) Odborné aktivační programy zahrnující několik forem podpory: individuální a skupinové odborné poradenství (IPD) vedoucí k získání, modernizaci, doplňování nebo rekvalifikaci odborných kvalifikací (včetně organizace odborné přípravy v kombinaci s odbornou praxí zaměstnavatele) zprostředkovatelských stáží/odborných postupů. (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – nuo 2017 m. vasario 2 d. iki 2018 m. kovo mėn. pradėti dirbti pagal darbo sutartį arba savarankiškai dirbti ne mažiau kaip 23 bedarbius (įskaitant ilgalaikius bedarbius, ne visą darbo dieną dirbančius asmenis ir paliekančius žemės ūkį), atsidūrus itin sudėtingoje darbo rinkoje iš Parczew rajono, įgyjant ir (arba) tobulinant profesines kvalifikacijas, įgyjant ir (arba) tobulinant profesines kvalifikacijas, įgyjant ir (arba) tobulinant pagal projektą įgytą visapusišką išsilavinimą ir profesinį aktyvumą. Tai padės siekti numanomo konkretaus SZOOP 9 prioritetinės krypties tikslo – visa apimančios Parczewski rajono plėtros strategijos 2014–2020 m.tikslas. Be to, jis atitinka 2014–2020 m. LUMERIO DEVELOPMENTO PREKYBOS 3 tikslą ir Liublino vaivadijos socialinės politikos strategiją 2014–2020 m. Pagrindiniai projekto rezultatai bus išreikšti užimtumo efektyvumo lygiu maždaug 45 proc. bedarbių (23 asmenys), 28 proc. ilgalaikių bedarbių (9 asm), neįgaliųjų 19 proc., t. y. 1 asmeniu ir 22 proc. žmonių, paliekančių žemės ūkį, t. y. 2 asmenimis ir asmenų, įgijusių kvalifikaciją baigus programą, skaičiumi: bedarbiai, įskaitant ilgalaikius bedarbius, remiami pagal 80 proc. 40 proc. programą, ir jų tvarumas priklausys nuo visapusiško individualaus vystymosi kelio, iš kurio projektas bus naudingas. Projekto (VP) dalyviai bus 50 jaunesnių nei 30 metų bedarbių su žemos kvalifikacijos darbuotojais (25 moterys ir 25 vyrai), įskaitant 8 ūkininkus arba jų šeimos narius, valdančius individualius ūkius iki 2 hektarų pertvarkymo, ketinančius pasitraukti iš žemės ūkio. Iš Lubelskie vaivadijos (Parczewski rajonas) Profesinio aktyvinimo programos, apimančios kelių formų paramą: individualus ir grupinis profesinis orientavimas (IPD), po kurio įgyjama, tobulinama, papildoma ar perkvalifikuojama profesinė kvalifikacija (įskaitant mokymo organizavimą kartu su darbdavio profesine praktika) tarpininkavimo stažuotės ir (arba) profesinė praktika. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir no 02.2017. līdz 2018.gada 2.martam uzsākt darbu vai pašnodarbinātību vismaz 23 bezdarbniekiem (tai skaitā ilgstošiem bezdarbniekiem, nepilna laika darbiniekiem un pametuši lauksaimniecību) īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū no Parczew rajona, iegūstot un/vai uzlabojot profesionālo kvalifikāciju, veicot visaptverošu izglītību un profesionālo aktivizēšanu, kas iegūta projekta ietvaros. Tas palīdzēs sasniegt SZOOP prioritāro virzienu Nr. 9 Darba tirgus mērķi, kas noteikts visaptverošajā Parczewski rajona attīstības stratēģijā 2014.–2020. gadam. Turklāt tas atbilst LUMURA DEVELOPMENT DEVELOPMENT DEVELOPMENT FOR 2014–2020 3. mērķim un Ļubļinas vojevodistes sociālās politikas stratēģijai 2014.–2020. gadam. Projekta galvenie rezultāti būs nodarbinātības efektivitāte aptuveni 45 % bezdarbnieku (23 cilvēki), 28 % ilgstošo bezdarbnieku (9 uz vienu personu), 19 % personu ar invaliditāti, t. i., 1 cilvēks un 22 % cilvēku, kas pamet lauksaimniecību, t. i., 2 personas un to cilvēku skaits, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas: bezdarbnieki, tostarp ilgstošie bezdarbnieki, ko atbalsta ar 80 % 40 % programmu, un viņu ilgtspēja būs saistīta ar visaptverošu individualizētu attīstības ceļu, no kura UPS gūs labumu no projekta. Projekta (OP) dalībnieki būs 50 bezdarbnieki vecumā no 30 gadiem ar mazkvalificētiem (25 sievietēm un 25 vīriešiem), tostarp 8 lauksaimnieki vai viņu ģimenes locekļi, kas vada individuālas saimniecības, kuru platība nepārsniedz 2 hektārus, un plāno pamest lauksaimniecību. No Lubelskie vojevodistes (Parczewski rajons) Profesionālās aktivizēšanas programmas, kas aptver vairākus atbalsta veidus: individuāla un grupas profesionālās orientācijas (IPD) apmācība, kuras rezultātā tiek iegūta, modernizēta, papildināta vai pārkvalificēta profesionālā kvalifikācija (tostarp apmācības organizēšana apvienojumā ar darba devēja profesionālo praksi), starpniecība stažēšanās/profesionālās prakses jomā. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да започне заетост или самостоятелна заетост в периода 02.2017—03.2018 г. от най-малко 23 безработни (включително дългосрочно безработни, на непълно работно време и напускащи селското стопанство) в особено трудна ситуация на пазара на труда от област Парчев, чрез придобиване и/или подобряване на професионалните квалификации чрез цялостно образователно и професионално активизиране, получено по проекта. Тя ще допринесе за постигането на приетата специфична цел на приоритетна ос 9 „Трудов пазар„на общата стратегия за развитие на област „Парчевски“ за периода 2014—2020 г. В допълнение, тя е в съответствие с цел 3 СТРАТЕГИЯ НА ЛУМЕРНОТО РАЗВИТИЕ ЗА 2014—2020 г. и Стратегията за социална политика на Люблинското войводство за периода 2014—2020 г. Основните резултати от проекта ще бъдат изразени чрез коефициент на ефективност на заетостта от около 45 % от безработните (23 души), 28 % от дългосрочно безработните (9 на сто), хората с увреждания 19 %, т.е. 1 човек и 22 % от хората, напускащи селското стопанство, т.е. 2 души, и броя на лицата, които са получили квалификации след напускане на програмата за: безработните, включително дългосрочно безработните, подкрепени от програмата 80 % 40 %, и тяхната устойчивост ще бъдат резултат от цялостен индивидуализиран път за развитие, от който ПС ще се възползва от проекта. Участниците в проекта (ОП) ще бъдат 50 безработни лица на възраст над 30 години с нискоквалифицирани лица (25 жени и 25 мъже), включително 8 земеделски стопани или членове на техните семейства, стопанисващи индивидуални стопанства до 2 хектара конверсия, които възнамеряват да напуснат селското стопанство. Нагоре от Lubelskie Voivodeship (Parczewski District) Професионално активизиране програми, обхващащи няколко форми на подкрепа: индивидуално и групово професионално ориентиране (IPD), водещо до придобиване, повишаване, допълване или преквалификация на професионални квалификации (включително организиране на обучение, съчетано с професионалната практика на работодателя), посреднически стажове/професионални практики. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy a Parczew járásból a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben lévő legalább 23 munkanélküli (köztük a tartósan munkanélküliek, a részmunkaidősök és a mezőgazdaság elhagyása) a 2017. 02. és 2018. március közötti időszakban a szakmai képesítések megszerzésével és/vagy fejlesztésével a projekt keretében szerzett átfogó oktatási és szakmai aktivizálás révén munkát vállaljon vagy önálló vállalkozói tevékenységet folytasson. Hozzájárul a SZOOP 9. prioritási tengelyének a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó átfogó Parczewski kerületfejlesztési stratégia munkaerő-piaci célkitűzésének feltételezett egyedi célkitűzéséhez. Emellett összhangban van a 2014–2020 közötti időszakra szóló LUMBER DEVELOPMENT DEVELOPMENT 3. célkitűzésével és a 2014–2020 közötti időszakra szóló lublini vajdaság szociálpolitikai stratégiájával. A projekt fő eredményeit a munkanélküliek mintegy 45%-a (23 fő), a tartósan munkanélküliek 28%-a (9 fő), a fogyatékossággal élő személyek 19%-a, a mezőgazdaságot elhagyó személyek 1 és 22%-a, azaz 2 személy és a program elhagyását követően képesítéssel rendelkezők száma adja: a munkanélküliek, köztük a tartósan munkanélküliek, akiket a 80%-os 40%-os program támogat, és fenntarthatóságuk egy átfogó, egyénre szabott fejlesztési pálya eredménye lesz, amelyből az UP profitálni fog a projektből. A projekt (OP) résztvevői 50 30 évnél idősebb, alacsony képzettségű (25 nő és 25 férfi) munkanélküli, köztük 8 mezőgazdasági termelő vagy családtagjaik, akik legfeljebb 2 hektáros átváltási méretig egyéni gazdaságot működtetnek, és akik elhagyják a mezőgazdaságot. A Lubelskie-i vajdaságtól (Parczewski körzet) több támogatási formát felölelő szakképzési aktivációs programokig: egyéni és csoportos pályaorientációs (IPD) képzés, amely szakmai képesítések megszerzését, korszerűsítését, kiegészítését vagy átképzését eredményezi (beleértve a munkáltató szakmai gyakorlatával kombinált képzés szervezését) közvetítő szakmai gyakorlatok/szakmai gyakorlatok. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail dul i mbun fostaíochta nó féinfhostaíochta sa tréimhse ó 02.2017-03.2018, ag 23 duine dífhostaithe ar a laghad (lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, páirt-uaineoirí agus an talmhaíocht a fhágáil) i gcás fíordheacair ar mhargadh an tsaothair ó cheantar Parczew, trí cháilíochtaí gairmiúla a fháil agus/nó a fheabhsú trí ghníomhachtú cuimsitheach oideachais agus gairmiúil a fuarthas faoin tionscadal. Cuideoidh sé le gnóthú an chuspóra shonraigh thoimhdithe de chuid Ais Tosaíochta SZOOP 9 Margadh SaothairCuspóir uileghabhálach Straitéis Forbartha Cheantar Parczewski do 2014-2020. Chomh maith leis sin, tá sé ag teacht le Cuspóir 3 RÓTAIS D’Fhorbairt Forbartha LUMBER DO 2014-2020 agus leis an Straitéis um Beartas Sóisialta na Voivodeship Lublin do na blianta 2014-2020. Cuirfear príomhthorthaí an tionscadail in iúl le ráta éifeachtúlachta fostaíochta de thart ar 45 % de na daoine dífhostaithe (23 dhuine), 28 % de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (9 bpointe), daoine faoi mhíchumas 19 % i.e. duine amháin agus 22 % de dhaoine a fhágann an talmhaíocht, i.e. 2 dhuine agus líon na ndaoine a fuair cáilíochtaí tar éis dóibh an clár a fhágáil le haghaidh: beidh na daoine dífhostaithe, lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, le tacaíocht ón gclár 80 % 40 %, agus a n-inbhuanaitheacht mar thoradh ar chonair forbartha chuimsitheach aonair óna mbainfidh an UP tairbhe as an tionscadal. Is iad rannpháirtithe an tionscadail (OP) ná 50 duine dífhostaithe 30+ a bhfuil scileanna ísle acu (25 bean agus 25 fhear) lena n-áirítear 8 bhfeirmeoirí nó a mbaill teaghlaigh atá ag rith feirmeacha aonair suas go dtí 2 heicteár tiontaithe, a bhfuil sé ar intinn acu an talmhaíocht a fhágáil. Suas ó Lubelskie Voivodeship (Ceantar Parczewski) Gairmchláir ghníomhachtúcháin a chlúdaíonn roinnt cineálacha tacaíochta: oiliúint ghairmthreorach aonair agus grúpa as a n-eascraíonn sealbhú, uasghrádú, forlíonadh nó athoiliúint cáilíochtaí gairmiúla (lena n-áirítear eagrú oiliúna mar aon le cleachtas gairmiúil an fhostóra) cúrsaí oiliúna idirghabhála/cleachtais ghairmiúla. (Irish)
2 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att under perioden 02.2017–03.2018 ta anställning eller egenföretagande för minst 23 arbetslösa (inklusive långtidsarbetslösa, deltidsarbetande och från jordbruket) i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden från Parczew-distriktet, genom förvärv och/eller förbättring av yrkeskvalifikationer genom omfattande utbildnings- och yrkesaktivering som erhållits inom ramen för projektet. Det kommer att bidra till att uppnå det antagna specifika målet för SZOOP:s prioriterade område 9 Arbetsmarknadsmål i den övergripande utvecklingsstrategin för Parczewski för 2014–2020. Dessutom är det i linje med mål 3 STRATEGY of the LUMBER DEVELOPMENT DEVELOPMENT FÖR 2014–2020 och den socialpolitiska strategin för Lublin Voivodeship för åren 2014–2020. De viktigaste resultaten av projektet kommer att uttryckas genom en sysselsättningsgrad på omkring 45 % av de arbetslösa (23 personer), 28 % av långtidsarbetslösa (9 pers), personer med funktionsnedsättning 19 % dvs. 1 person och 22 % av dem som lämnar jordbruket, dvs. 2 personer och antalet personer som erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet för de arbetslösa, inklusive långtidsarbetslösa, som får stöd genom programmet 80 % 40 %, och deras hållbarhet kommer att vara resultatet av en omfattande individualiserad utvecklingsprocess som UP kommer att dra nytta av projektet. Deltagarna i projektet (OP) kommer att vara 50 arbetslösa personer i åldern 30+ med lågutbildade (25 kvinnor och 25 män), varav 8 jordbrukare eller deras familjemedlemmar som driver enskilda gårdar upp till 2 hektar omställning, som avser att lämna jordbruket. Upp från Lubelskie Voivodeship (Parczewski-distriktet) Yrkesaktiveringsprogram som omfattar flera stödformer: individuell yrkesutbildning och gruppyrkesutbildning som leder till förvärv, uppgradering, komplettering eller omskolning av yrkeskvalifikationer (inbegripet anordnande av utbildning i kombination med arbetsgivarens yrkesutövning) förmedlingspraktik/yrkespraxis. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on alustada ajavahemikul 02.2017–03.2018 tööd või füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist vähemalt 23 töötu poolt (sealhulgas pikaajalised töötud, osalise tööajaga töötajad ja põllumajandusest lahkumine), kes on tööturul eriti raskes olukorras Parczew’ piirkonnast, omandades ja/või parandades kutsekvalifikatsiooni projekti raames omandatud põhjaliku hariduse ja kutsealase aktiveerimise kaudu. See aitab saavutada SZOOPi prioriteetse suuna 9 eeldatavat erieesmärki, mis on esitatud Parczewski piirkonna üldises arengustrateegias aastateks 2014–2020. Lisaks on see kooskõlas LUMBER DEVELOPMENT 2014–2020 eesmärgiga nr 3 ja Lublini vojevoodkonna sotsiaalpoliitika strateegiaga aastateks 2014–2020. Projekti peamisteks tulemusteks on tööhõive tõhususe määr ligikaudu 45 % töötutest (23 inimest), 28 % pikaajalistest töötutest (9 pers), puuetega inimesed 19 % ehk 1 inimene ja 22 % põllumajandusest lahkuvatest inimestest, st kaks inimest ja nende inimeste arv, kes omandasid kvalifikatsiooni pärast programmist lahkumist: töötud, sealhulgas pikaajalised töötud, keda toetab 80 % 40 % programm, ja nende jätkusuutlikkus tuleneb terviklikust individuaalsest arengusuunast, millest saab projektist kasu UP. Projektis (OP) osaleb 50 töötut vanuses üle 30 aasta, kellel on madala kvalifikatsiooniga (25 naist ja 25 meest), sealhulgas 8 põllumajandustootjat või nende pereliikmed, kes haldavad üksikuid põllumajandusettevõtteid kuni 2 hektari suuruse üleminekuni, kes kavatsevad põllumajandusest lahkuda. Lubelskie vojevoodkonna (Parczewski piirkond) kutsehariduse aktiveerimise programmid, mis hõlmavad mitut liiki toetust: individuaalne ja rühmapõhine kutsenõustamine, mille tulemuseks on kutsekvalifikatsioonide omandamine, täiendamine, täiendamine või ümberõpe (sealhulgas koolituse korraldamine koos tööandja kutsepraktikaga), vahenduspraktika/kutsepraktika. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: parczewski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLU.09.01.00-06-0139/15
0 references