TSA Safety Services B.V. (Q4005105): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordinates from postal codes) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Υπηρεσίες ασφάλειας της TSA B.V. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
TSA-sikkerhedstjenester B.V. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
TSA Safety Services B.V. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Servizzi ta’ Sikurezza tat-TSA B.V. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
TSA drošības pakalpojumi B.V. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
TSA Safety Services B.V. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Seirbhísí Sábháilteachta TSA B.V. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Bezpečnostní služby TSA B.V. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Serviços de Segurança da TSA B.V. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
TSA ohutusteenused B.V. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
TSA Biztonsági Szolgálat B.V. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
TSA услуги за безопасност B.V. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
TSA saugos paslaugos B.V. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
TSA Sigurnosne službe B.V. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
TSA Safety Services B.V. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
TSA Safety Services B.V. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
TSA Varnostne storitve B.V. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
TSA Safety Services B.V. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4005105 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4005105 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4005105 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4005105 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4005105 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4005105 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4005105 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4005105 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4005105 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4005105 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4005105 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4005105 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4005105 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4005105 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4005105 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4005105 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4005105 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4005105 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4005105 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4005105 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4005105 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4005105 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4005105 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / summary: TSA Safety Services sees health and vitality as prerequisites for optimal functioning and performance. Through the programme “Working together for optimally deployable employees at TSA” this is designed with the aim of deploying and availability of vital and productive employees. Advice has been chosen to shape the vision and mission towards sustainable employability and to offer employees a vitality and health test through a PMO. Through the ESF DI grant it has been made possible to put sustainable employability on the map within the organisation and to revive the project “Working together for optimally deployable employees at TSA”. There are announcement flyers in various places with the ESF logo on it, publication on the website and newsletters to create and maintain support and engagement within the organisation. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3613048620303064
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Goes / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
TSA Safety Services considère la santé et la vitalité comme des conditions préalables à un fonctionnement et à une performance optimales. Grâce au programme «Travailler ensemble pour des employés de TSA de manière optimale», il est conçu dans le but de déployer et de mettre à disposition des employés vitaux et productifs. Des conseils ont été choisis pour façonner la vision et la mission d’une employabilité durable et pour offrir aux employés un test de vitalité et de santé par le biais d’un PMO. Grâce à la subvention FSE DI, il a été possible de mettre l’employabilité durable sur la carte au sein de l’organisation et de relancer le projet «Travailler ensemble pour des employés de manière optimale au sein de la TSA». Il y a des dépliants d’annonces à divers endroits avec le logo du FSE sur celui-ci, la publication sur le site web et des bulletins d’information pour créer et maintenir le soutien et l’engagement au sein de l’organisation. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: TSA Safety Services considère la santé et la vitalité comme des conditions préalables à un fonctionnement et à une performance optimales. Grâce au programme «Travailler ensemble pour des employés de TSA de manière optimale», il est conçu dans le but de déployer et de mettre à disposition des employés vitaux et productifs. Des conseils ont été choisis pour façonner la vision et la mission d’une employabilité durable et pour offrir aux employés un test de vitalité et de santé par le biais d’un PMO. Grâce à la subvention FSE DI, il a été possible de mettre l’employabilité durable sur la carte au sein de l’organisation et de relancer le projet «Travailler ensemble pour des employés de manière optimale au sein de la TSA». Il y a des dépliants d’annonces à divers endroits avec le logo du FSE sur celui-ci, la publication sur le site web et des bulletins d’information pour créer et maintenir le soutien et l’engagement au sein de l’organisation. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: TSA Safety Services considère la santé et la vitalité comme des conditions préalables à un fonctionnement et à une performance optimales. Grâce au programme «Travailler ensemble pour des employés de TSA de manière optimale», il est conçu dans le but de déployer et de mettre à disposition des employés vitaux et productifs. Des conseils ont été choisis pour façonner la vision et la mission d’une employabilité durable et pour offrir aux employés un test de vitalité et de santé par le biais d’un PMO. Grâce à la subvention FSE DI, il a été possible de mettre l’employabilité durable sur la carte au sein de l’organisation et de relancer le projet «Travailler ensemble pour des employés de manière optimale au sein de la TSA». Il y a des dépliants d’annonces à divers endroits avec le logo du FSE sur celui-ci, la publication sur le site web et des bulletins d’information pour créer et maintenir le soutien et l’engagement au sein de l’organisation. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
TSA Safety Services sieht Gesundheit und Vitalität als Voraussetzung für eine optimale Funktion und Leistung. Mit dem Programm „Zusammenarbeit für optimal einsetzbare Mitarbeiter bei TSA“ wird dies mit dem Ziel konzipiert, lebenswichtige und produktive Mitarbeiter einzusetzen und zur Verfügung zu stellen. Beratung wurde gewählt, um die Vision und die Mission auf dem Weg zu nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit zu gestalten und den Mitarbeitern durch ein PMO einen Vital- und Gesundheitstest anzubieten. Mit dem ESF DI-Zuschuss wurde es ermöglicht, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit innerhalb der Organisation auf die Karte zu bringen und das Projekt „Zusammenarbeit für optimal einsetzbare Mitarbeiter bei TSA“ wiederaufleben zu lassen. Es gibt Ankündigungsflyer an verschiedenen Orten mit dem ESF-Logo darauf, Veröffentlichung auf der Website und Newsletter, um Unterstützung und Engagement innerhalb der Organisation zu schaffen und zu erhalten. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: TSA Safety Services sieht Gesundheit und Vitalität als Voraussetzung für eine optimale Funktion und Leistung. Mit dem Programm „Zusammenarbeit für optimal einsetzbare Mitarbeiter bei TSA“ wird dies mit dem Ziel konzipiert, lebenswichtige und produktive Mitarbeiter einzusetzen und zur Verfügung zu stellen. Beratung wurde gewählt, um die Vision und die Mission auf dem Weg zu nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit zu gestalten und den Mitarbeitern durch ein PMO einen Vital- und Gesundheitstest anzubieten. Mit dem ESF DI-Zuschuss wurde es ermöglicht, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit innerhalb der Organisation auf die Karte zu bringen und das Projekt „Zusammenarbeit für optimal einsetzbare Mitarbeiter bei TSA“ wiederaufleben zu lassen. Es gibt Ankündigungsflyer an verschiedenen Orten mit dem ESF-Logo darauf, Veröffentlichung auf der Website und Newsletter, um Unterstützung und Engagement innerhalb der Organisation zu schaffen und zu erhalten. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: TSA Safety Services sieht Gesundheit und Vitalität als Voraussetzung für eine optimale Funktion und Leistung. Mit dem Programm „Zusammenarbeit für optimal einsetzbare Mitarbeiter bei TSA“ wird dies mit dem Ziel konzipiert, lebenswichtige und produktive Mitarbeiter einzusetzen und zur Verfügung zu stellen. Beratung wurde gewählt, um die Vision und die Mission auf dem Weg zu nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit zu gestalten und den Mitarbeitern durch ein PMO einen Vital- und Gesundheitstest anzubieten. Mit dem ESF DI-Zuschuss wurde es ermöglicht, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit innerhalb der Organisation auf die Karte zu bringen und das Projekt „Zusammenarbeit für optimal einsetzbare Mitarbeiter bei TSA“ wiederaufleben zu lassen. Es gibt Ankündigungsflyer an verschiedenen Orten mit dem ESF-Logo darauf, Veröffentlichung auf der Website und Newsletter, um Unterstützung und Engagement innerhalb der Organisation zu schaffen und zu erhalten. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
TSA Safety Services considera la salute e la vitalità come prerequisiti per il funzionamento e le prestazioni ottimali. Attraverso il programma "Lavorare insieme per dipendenti schierabili in modo ottimale presso TSA" questo è progettato con l'obiettivo di implementare e la disponibilità di dipendenti vitali e produttivi. La consulenza è stata scelta per plasmare la visione e la missione verso l'occupabilità sostenibile e per offrire ai dipendenti un test di vitalità e salute attraverso un PMO. Attraverso la sovvenzione dell'FSE DI è stato possibile inserire l'occupabilità sostenibile nella mappa all'interno dell'organizzazione e rilanciare il progetto "Lavorare insieme per dipendenti schierabili in modo ottimale presso TSA". Ci sono volantini di annunci in vari luoghi con il logo FSE su di esso, pubblicazione sul sito web e newsletter per creare e mantenere il supporto e l'impegno all'interno dell'organizzazione. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: TSA Safety Services considera la salute e la vitalità come prerequisiti per il funzionamento e le prestazioni ottimali. Attraverso il programma "Lavorare insieme per dipendenti schierabili in modo ottimale presso TSA" questo è progettato con l'obiettivo di implementare e la disponibilità di dipendenti vitali e produttivi. La consulenza è stata scelta per plasmare la visione e la missione verso l'occupabilità sostenibile e per offrire ai dipendenti un test di vitalità e salute attraverso un PMO. Attraverso la sovvenzione dell'FSE DI è stato possibile inserire l'occupabilità sostenibile nella mappa all'interno dell'organizzazione e rilanciare il progetto "Lavorare insieme per dipendenti schierabili in modo ottimale presso TSA". Ci sono volantini di annunci in vari luoghi con il logo FSE su di esso, pubblicazione sul sito web e newsletter per creare e mantenere il supporto e l'impegno all'interno dell'organizzazione. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: TSA Safety Services considera la salute e la vitalità come prerequisiti per il funzionamento e le prestazioni ottimali. Attraverso il programma "Lavorare insieme per dipendenti schierabili in modo ottimale presso TSA" questo è progettato con l'obiettivo di implementare e la disponibilità di dipendenti vitali e produttivi. La consulenza è stata scelta per plasmare la visione e la missione verso l'occupabilità sostenibile e per offrire ai dipendenti un test di vitalità e salute attraverso un PMO. Attraverso la sovvenzione dell'FSE DI è stato possibile inserire l'occupabilità sostenibile nella mappa all'interno dell'organizzazione e rilanciare il progetto "Lavorare insieme per dipendenti schierabili in modo ottimale presso TSA". Ci sono volantini di annunci in vari luoghi con il logo FSE su di esso, pubblicazione sul sito web e newsletter per creare e mantenere il supporto e l'impegno all'interno dell'organizzazione. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
TSA Safety Services considera la salud y la vitalidad como requisitos previos para un funcionamiento y un rendimiento óptimos. A través del programa «Trabajando juntos para empleados de despliegue óptimo en TSA», esto está diseñado con el objetivo de desplegar y poner a disposición empleados vitales y productivos. Se ha elegido asesoramiento para dar forma a la visión y misión hacia una empleabilidad sostenible y ofrecer a los empleados una vitalidad y una prueba de salud a través de una PMO. A través de la subvención del FSE DI se ha hecho posible poner la empleabilidad sostenible en el mapa dentro de la organización y revivir el proyecto «Trabajando juntos para empleados de despliegue óptimo en TSA». Hay folletos de anuncios en varios lugares con el logotipo del FSE en él, publicación en el sitio web y boletines informativos para crear y mantener el apoyo y el compromiso dentro de la organización. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: TSA Safety Services considera la salud y la vitalidad como requisitos previos para un funcionamiento y un rendimiento óptimos. A través del programa «Trabajando juntos para empleados de despliegue óptimo en TSA», esto está diseñado con el objetivo de desplegar y poner a disposición empleados vitales y productivos. Se ha elegido asesoramiento para dar forma a la visión y misión hacia una empleabilidad sostenible y ofrecer a los empleados una vitalidad y una prueba de salud a través de una PMO. A través de la subvención del FSE DI se ha hecho posible poner la empleabilidad sostenible en el mapa dentro de la organización y revivir el proyecto «Trabajando juntos para empleados de despliegue óptimo en TSA». Hay folletos de anuncios en varios lugares con el logotipo del FSE en él, publicación en el sitio web y boletines informativos para crear y mantener el apoyo y el compromiso dentro de la organización. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: TSA Safety Services considera la salud y la vitalidad como requisitos previos para un funcionamiento y un rendimiento óptimos. A través del programa «Trabajando juntos para empleados de despliegue óptimo en TSA», esto está diseñado con el objetivo de desplegar y poner a disposición empleados vitales y productivos. Se ha elegido asesoramiento para dar forma a la visión y misión hacia una empleabilidad sostenible y ofrecer a los empleados una vitalidad y una prueba de salud a través de una PMO. A través de la subvención del FSE DI se ha hecho posible poner la empleabilidad sostenible en el mapa dentro de la organización y revivir el proyecto «Trabajando juntos para empleados de despliegue óptimo en TSA». Hay folletos de anuncios en varios lugares con el logotipo del FSE en él, publicación en el sitio web y boletines informativos para crear y mantener el apoyo y el compromiso dentro de la organización. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η TSA Safety Services θεωρεί την υγεία και τη ζωτικότητα ως προαπαιτούμενα για τη βέλτιστη λειτουργία και απόδοση. Μέσω του προγράμματος «Συνεργασία για τη βέλτιστη ανάπτυξη των εργαζομένων στην TSA» έχει σχεδιαστεί με στόχο την ανάπτυξη και διαθεσιμότητα ζωτικών και παραγωγικών εργαζομένων. Έχουν επιλεγεί συμβουλές για τη διαμόρφωση του οράματος και της αποστολής προς τη βιώσιμη απασχολησιμότητα και για την παροχή στους εργαζομένους μιας δοκιμής ζωτικότητας και υγείας μέσω ενός PMO. Μέσω της επιχορήγησης DI του ΕΚΤ κατέστη δυνατή η ενσωμάτωση της βιώσιμης απασχολησιμότητας στο χάρτη εντός του οργανισμού και η αναβίωση του έργου «Συνεργασία για τη βέλτιστη ανάπτυξη των εργαζομένων στην TSA». Υπάρχουν διαφημιστικά σημειώματα σε διάφορα σημεία με το λογότυπο του ΕΚΤ σε αυτό, δημοσίευση στον ιστότοπο και ενημερωτικά δελτία για τη δημιουργία και διατήρηση της υποστήριξης και της συμμετοχής στο εσωτερικό του οργανισμού. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η TSA Safety Services θεωρεί την υγεία και τη ζωτικότητα ως προαπαιτούμενα για τη βέλτιστη λειτουργία και απόδοση. Μέσω του προγράμματος «Συνεργασία για τη βέλτιστη ανάπτυξη των εργαζομένων στην TSA» έχει σχεδιαστεί με στόχο την ανάπτυξη και διαθεσιμότητα ζωτικών και παραγωγικών εργαζομένων. Έχουν επιλεγεί συμβουλές για τη διαμόρφωση του οράματος και της αποστολής προς τη βιώσιμη απασχολησιμότητα και για την παροχή στους εργαζομένους μιας δοκιμής ζωτικότητας και υγείας μέσω ενός PMO. Μέσω της επιχορήγησης DI του ΕΚΤ κατέστη δυνατή η ενσωμάτωση της βιώσιμης απασχολησιμότητας στο χάρτη εντός του οργανισμού και η αναβίωση του έργου «Συνεργασία για τη βέλτιστη ανάπτυξη των εργαζομένων στην TSA». Υπάρχουν διαφημιστικά σημειώματα σε διάφορα σημεία με το λογότυπο του ΕΚΤ σε αυτό, δημοσίευση στον ιστότοπο και ενημερωτικά δελτία για τη δημιουργία και διατήρηση της υποστήριξης και της συμμετοχής στο εσωτερικό του οργανισμού. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η TSA Safety Services θεωρεί την υγεία και τη ζωτικότητα ως προαπαιτούμενα για τη βέλτιστη λειτουργία και απόδοση. Μέσω του προγράμματος «Συνεργασία για τη βέλτιστη ανάπτυξη των εργαζομένων στην TSA» έχει σχεδιαστεί με στόχο την ανάπτυξη και διαθεσιμότητα ζωτικών και παραγωγικών εργαζομένων. Έχουν επιλεγεί συμβουλές για τη διαμόρφωση του οράματος και της αποστολής προς τη βιώσιμη απασχολησιμότητα και για την παροχή στους εργαζομένους μιας δοκιμής ζωτικότητας και υγείας μέσω ενός PMO. Μέσω της επιχορήγησης DI του ΕΚΤ κατέστη δυνατή η ενσωμάτωση της βιώσιμης απασχολησιμότητας στο χάρτη εντός του οργανισμού και η αναβίωση του έργου «Συνεργασία για τη βέλτιστη ανάπτυξη των εργαζομένων στην TSA». Υπάρχουν διαφημιστικά σημειώματα σε διάφορα σημεία με το λογότυπο του ΕΚΤ σε αυτό, δημοσίευση στον ιστότοπο και ενημερωτικά δελτία για τη δημιουργία και διατήρηση της υποστήριξης και της συμμετοχής στο εσωτερικό του οργανισμού. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
TSA Safety Services ser sundhed og vitalitet som forudsætninger for optimal funktion og ydeevne. Gennem programmet "Samarbejde for optimalt deployerbare medarbejdere hos TSA" er dette designet med det formål at implementere og tilgængeligheden af vitale og produktive medarbejdere. Rådgivning er blevet valgt til at forme visionen og missionen mod bæredygtig beskæftigelsesegnethed og tilbyde medarbejderne en vitalitets- og sundhedstest gennem en PMO. Gennem tilskuddet fra ESF DI er det blevet muligt at sætte bæredygtig beskæftigelsesegnethed på kortet i organisationen og genoplive projektet "Samarbejde for optimalt deployerbare medarbejdere hos TSA". Der er annonceringsoversigter forskellige steder med ESF-logoet på det, offentliggørelse på hjemmesiden og nyhedsbreve til at skabe og opretholde støtte og engagement i organisationen. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: TSA Safety Services ser sundhed og vitalitet som forudsætninger for optimal funktion og ydeevne. Gennem programmet "Samarbejde for optimalt deployerbare medarbejdere hos TSA" er dette designet med det formål at implementere og tilgængeligheden af vitale og produktive medarbejdere. Rådgivning er blevet valgt til at forme visionen og missionen mod bæredygtig beskæftigelsesegnethed og tilbyde medarbejderne en vitalitets- og sundhedstest gennem en PMO. Gennem tilskuddet fra ESF DI er det blevet muligt at sætte bæredygtig beskæftigelsesegnethed på kortet i organisationen og genoplive projektet "Samarbejde for optimalt deployerbare medarbejdere hos TSA". Der er annonceringsoversigter forskellige steder med ESF-logoet på det, offentliggørelse på hjemmesiden og nyhedsbreve til at skabe og opretholde støtte og engagement i organisationen. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: TSA Safety Services ser sundhed og vitalitet som forudsætninger for optimal funktion og ydeevne. Gennem programmet "Samarbejde for optimalt deployerbare medarbejdere hos TSA" er dette designet med det formål at implementere og tilgængeligheden af vitale og produktive medarbejdere. Rådgivning er blevet valgt til at forme visionen og missionen mod bæredygtig beskæftigelsesegnethed og tilbyde medarbejderne en vitalitets- og sundhedstest gennem en PMO. Gennem tilskuddet fra ESF DI er det blevet muligt at sætte bæredygtig beskæftigelsesegnethed på kortet i organisationen og genoplive projektet "Samarbejde for optimalt deployerbare medarbejdere hos TSA". Der er annonceringsoversigter forskellige steder med ESF-logoet på det, offentliggørelse på hjemmesiden og nyhedsbreve til at skabe og opretholde støtte og engagement i organisationen. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
TSA Safety Services pitää terveyttä ja elinvoimaa optimaalisen toiminnan ja suorituskyvyn edellytyksenä. Ohjelmalla ”TSA:n optimaalisesti työstettävät työntekijät yhdessä” on tarkoitus ottaa käyttöön elintärkeitä ja tuottavia työntekijöitä ja saada heidän käyttöönsä. Neuvoja on valittu kestävän työllistettävyyden vision ja missioiden muovaamiseksi sekä elinvoimaisuuden ja terveystestin tarjoamiseksi työntekijöille PMO:n kautta. ESR DI -avustuksen avulla on pystytty asettamaan kestävä työllistettävyys organisaation kartalle ja elvyttämään hanke ”TSA:n optimaalisesti työllistettävien työntekijöiden yhteistyö”. Eri paikoissa on ilmoituslehtisiä, joissa on ESR-logo, julkaiseminen verkkosivustolla ja uutiskirjeet, joilla luodaan ja ylläpidetään tukea ja sitoutumista organisaatioon. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: TSA Safety Services pitää terveyttä ja elinvoimaa optimaalisen toiminnan ja suorituskyvyn edellytyksenä. Ohjelmalla ”TSA:n optimaalisesti työstettävät työntekijät yhdessä” on tarkoitus ottaa käyttöön elintärkeitä ja tuottavia työntekijöitä ja saada heidän käyttöönsä. Neuvoja on valittu kestävän työllistettävyyden vision ja missioiden muovaamiseksi sekä elinvoimaisuuden ja terveystestin tarjoamiseksi työntekijöille PMO:n kautta. ESR DI -avustuksen avulla on pystytty asettamaan kestävä työllistettävyys organisaation kartalle ja elvyttämään hanke ”TSA:n optimaalisesti työllistettävien työntekijöiden yhteistyö”. Eri paikoissa on ilmoituslehtisiä, joissa on ESR-logo, julkaiseminen verkkosivustolla ja uutiskirjeet, joilla luodaan ja ylläpidetään tukea ja sitoutumista organisaatioon. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: TSA Safety Services pitää terveyttä ja elinvoimaa optimaalisen toiminnan ja suorituskyvyn edellytyksenä. Ohjelmalla ”TSA:n optimaalisesti työstettävät työntekijät yhdessä” on tarkoitus ottaa käyttöön elintärkeitä ja tuottavia työntekijöitä ja saada heidän käyttöönsä. Neuvoja on valittu kestävän työllistettävyyden vision ja missioiden muovaamiseksi sekä elinvoimaisuuden ja terveystestin tarjoamiseksi työntekijöille PMO:n kautta. ESR DI -avustuksen avulla on pystytty asettamaan kestävä työllistettävyys organisaation kartalle ja elvyttämään hanke ”TSA:n optimaalisesti työllistettävien työntekijöiden yhteistyö”. Eri paikoissa on ilmoituslehtisiä, joissa on ESR-logo, julkaiseminen verkkosivustolla ja uutiskirjeet, joilla luodaan ja ylläpidetään tukea ja sitoutumista organisaatioon. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is-Servizzi tas-Sikurezza tat-TSA jaraw is-saħħa u l-vitalità bħala prerekwiżiti għall-funzjonament u l-prestazzjoni ottimali. Permezz tal-programm “Naħdmu flimkien għal impjegati li jistgħu jiġu skjerati bl-aħjar mod fit-TSA” dan huwa mfassal bil-għan li jintużaw u jkunu disponibbli impjegati vitali u produttivi. Intgħażlet parir biex tissawwar il-viżjoni u l-missjoni lejn l-impjegabbiltà sostenibbli u biex l-impjegati jingħataw test tal-vitalità u tas-saħħa permezz ta’ PMO. Permezz tal-għotja tad-DI tal-FSE sar possibbli li l-impjegabbiltà sostenibbli titqiegħed fuq il-mappa fi ħdan l-organizzazzjoni u li terġa’ titqajjem il-proġett “Naħdmu flimkien għal impjegati li jistgħu jintużaw bl-aħjar mod fit-TSA”. Hemm flyers tat-tħabbir f’diversi postijiet bil-logo tal-FSE fuqu, pubblikazzjoni fuq is-sit web u bullettini biex jinħolqu u jinżammu l-appoġġ u l-involviment fi ħdan l-organizzazzjoni. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is-Servizzi tas-Sikurezza tat-TSA jaraw is-saħħa u l-vitalità bħala prerekwiżiti għall-funzjonament u l-prestazzjoni ottimali. Permezz tal-programm “Naħdmu flimkien għal impjegati li jistgħu jiġu skjerati bl-aħjar mod fit-TSA” dan huwa mfassal bil-għan li jintużaw u jkunu disponibbli impjegati vitali u produttivi. Intgħażlet parir biex tissawwar il-viżjoni u l-missjoni lejn l-impjegabbiltà sostenibbli u biex l-impjegati jingħataw test tal-vitalità u tas-saħħa permezz ta’ PMO. Permezz tal-għotja tad-DI tal-FSE sar possibbli li l-impjegabbiltà sostenibbli titqiegħed fuq il-mappa fi ħdan l-organizzazzjoni u li terġa’ titqajjem il-proġett “Naħdmu flimkien għal impjegati li jistgħu jintużaw bl-aħjar mod fit-TSA”. Hemm flyers tat-tħabbir f’diversi postijiet bil-logo tal-FSE fuqu, pubblikazzjoni fuq is-sit web u bullettini biex jinħolqu u jinżammu l-appoġġ u l-involviment fi ħdan l-organizzazzjoni. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is-Servizzi tas-Sikurezza tat-TSA jaraw is-saħħa u l-vitalità bħala prerekwiżiti għall-funzjonament u l-prestazzjoni ottimali. Permezz tal-programm “Naħdmu flimkien għal impjegati li jistgħu jiġu skjerati bl-aħjar mod fit-TSA” dan huwa mfassal bil-għan li jintużaw u jkunu disponibbli impjegati vitali u produttivi. Intgħażlet parir biex tissawwar il-viżjoni u l-missjoni lejn l-impjegabbiltà sostenibbli u biex l-impjegati jingħataw test tal-vitalità u tas-saħħa permezz ta’ PMO. Permezz tal-għotja tad-DI tal-FSE sar possibbli li l-impjegabbiltà sostenibbli titqiegħed fuq il-mappa fi ħdan l-organizzazzjoni u li terġa’ titqajjem il-proġett “Naħdmu flimkien għal impjegati li jistgħu jintużaw bl-aħjar mod fit-TSA”. Hemm flyers tat-tħabbir f’diversi postijiet bil-logo tal-FSE fuqu, pubblikazzjoni fuq is-sit web u bullettini biex jinħolqu u jinżammu l-appoġġ u l-involviment fi ħdan l-organizzazzjoni. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
TSA drošības dienesti uzskata veselību un vitalitāti par priekšnosacījumiem optimālai darbībai un veiktspējai. Programma “Sadarbība TSA darbinieku optimālai izvietošanai” ir izstrādāta, lai izvietotu svarīgus un produktīvus darbiniekus un nodrošinātu viņu pieejamību. Ir izvēlēti ieteikumi, lai veidotu redzējumu un misiju virzībā uz ilgtspējīgu nodarbināmību un piedāvātu darbiniekiem dzīvotspējas un veselības pārbaudi, izmantojot PMO. Izmantojot ESF DI dotāciju, ir izdevies iekļaut organizācijas kartē ilgtspējīgu nodarbināmību un atdzīvināt projektu “Sadarbība TSA optimāli izvietojamiem darbiniekiem”. Dažādās vietās ir pieejamas informatīvās skrejlapas ar ESF logotipu, publicēšana tīmekļa vietnē un informatīvie biļeteni, lai izveidotu un uzturētu atbalstu un iesaisti organizācijā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: TSA drošības dienesti uzskata veselību un vitalitāti par priekšnosacījumiem optimālai darbībai un veiktspējai. Programma “Sadarbība TSA darbinieku optimālai izvietošanai” ir izstrādāta, lai izvietotu svarīgus un produktīvus darbiniekus un nodrošinātu viņu pieejamību. Ir izvēlēti ieteikumi, lai veidotu redzējumu un misiju virzībā uz ilgtspējīgu nodarbināmību un piedāvātu darbiniekiem dzīvotspējas un veselības pārbaudi, izmantojot PMO. Izmantojot ESF DI dotāciju, ir izdevies iekļaut organizācijas kartē ilgtspējīgu nodarbināmību un atdzīvināt projektu “Sadarbība TSA optimāli izvietojamiem darbiniekiem”. Dažādās vietās ir pieejamas informatīvās skrejlapas ar ESF logotipu, publicēšana tīmekļa vietnē un informatīvie biļeteni, lai izveidotu un uzturētu atbalstu un iesaisti organizācijā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: TSA drošības dienesti uzskata veselību un vitalitāti par priekšnosacījumiem optimālai darbībai un veiktspējai. Programma “Sadarbība TSA darbinieku optimālai izvietošanai” ir izstrādāta, lai izvietotu svarīgus un produktīvus darbiniekus un nodrošinātu viņu pieejamību. Ir izvēlēti ieteikumi, lai veidotu redzējumu un misiju virzībā uz ilgtspējīgu nodarbināmību un piedāvātu darbiniekiem dzīvotspējas un veselības pārbaudi, izmantojot PMO. Izmantojot ESF DI dotāciju, ir izdevies iekļaut organizācijas kartē ilgtspējīgu nodarbināmību un atdzīvināt projektu “Sadarbība TSA optimāli izvietojamiem darbiniekiem”. Dažādās vietās ir pieejamas informatīvās skrejlapas ar ESF logotipu, publicēšana tīmekļa vietnē un informatīvie biļeteni, lai izveidotu un uzturētu atbalstu un iesaisti organizācijā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
TSA Safety Services vníma zdravie a vitalitu ako predpoklad optimálneho fungovania a výkonu. Prostredníctvom programu „Spoločne pracovať pre optimálne nasaditeľných zamestnancov v TSA“ je to navrhnuté s cieľom nasadenia a dostupnosti životne dôležitých a produktívnych zamestnancov. Vybralo sa poradenstvo s cieľom formovať víziu a poslanie smerom k udržateľnej zamestnateľnosti a ponúknuť zamestnancom test vitality a zdravia prostredníctvom PMO. Prostredníctvom grantu ESF DI sa umožnilo zaradiť udržateľnú zamestnateľnosť na mape v rámci organizácie a oživiť projekt „Spoločne pracovať pre optimálne nasaditeľných zamestnancov v TSA“. Na rôznych miestach sa nachádzajú oznamovacie letáky s logom ESF na ňom, uverejnenie na webovej stránke a informačné bulletiny na vytvorenie a udržanie podpory a angažovanosti v rámci organizácie. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: TSA Safety Services vníma zdravie a vitalitu ako predpoklad optimálneho fungovania a výkonu. Prostredníctvom programu „Spoločne pracovať pre optimálne nasaditeľných zamestnancov v TSA“ je to navrhnuté s cieľom nasadenia a dostupnosti životne dôležitých a produktívnych zamestnancov. Vybralo sa poradenstvo s cieľom formovať víziu a poslanie smerom k udržateľnej zamestnateľnosti a ponúknuť zamestnancom test vitality a zdravia prostredníctvom PMO. Prostredníctvom grantu ESF DI sa umožnilo zaradiť udržateľnú zamestnateľnosť na mape v rámci organizácie a oživiť projekt „Spoločne pracovať pre optimálne nasaditeľných zamestnancov v TSA“. Na rôznych miestach sa nachádzajú oznamovacie letáky s logom ESF na ňom, uverejnenie na webovej stránke a informačné bulletiny na vytvorenie a udržanie podpory a angažovanosti v rámci organizácie. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: TSA Safety Services vníma zdravie a vitalitu ako predpoklad optimálneho fungovania a výkonu. Prostredníctvom programu „Spoločne pracovať pre optimálne nasaditeľných zamestnancov v TSA“ je to navrhnuté s cieľom nasadenia a dostupnosti životne dôležitých a produktívnych zamestnancov. Vybralo sa poradenstvo s cieľom formovať víziu a poslanie smerom k udržateľnej zamestnateľnosti a ponúknuť zamestnancom test vitality a zdravia prostredníctvom PMO. Prostredníctvom grantu ESF DI sa umožnilo zaradiť udržateľnú zamestnateľnosť na mape v rámci organizácie a oživiť projekt „Spoločne pracovať pre optimálne nasaditeľných zamestnancov v TSA“. Na rôznych miestach sa nachádzajú oznamovacie letáky s logom ESF na ňom, uverejnenie na webovej stránke a informačné bulletiny na vytvorenie a udržanie podpory a angažovanosti v rámci organizácie. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Feiceann Seirbhísí Sábháilteachta TSA sláinte agus beogacht mar réamhriachtanais d’fheidhmiú agus d’fheidhmíocht is fearr is féidir. Tríd an gclár “Ag obair le chéile d’fhostaithe is fearr is féidir a imscaradh ag TSA” tá sé seo deartha leis an aidhm fostaithe ríthábhachtacha agus táirgiúla a imscaradh agus a chur ar fáil. Roghnaíodh comhairle chun an fhís agus an misean i dtreo infhostaitheachta inbhuanaithe a mhúnlú agus chun tástáil bheocht agus sláinte a thairiscint d’fhostaithe trí PMO. Tríd an deontas CSE DI, bhíothas in ann infhostaitheacht inbhuanaithe a chur ar an léarscáil laistigh den eagraíocht agus an tionscadal “Ag obair le chéile d’fhostaithe barr-imscartha ag TSA” a athbheochan. Tá fógráin fógartha in áiteanna éagsúla a bhfuil lógó CSE orthu, foilsítear iad ar an suíomh gréasáin agus nuachtlitreacha chun tacaíocht agus rannpháirtíocht a chruthú agus a chothabháil laistigh den eagraíocht. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Feiceann Seirbhísí Sábháilteachta TSA sláinte agus beogacht mar réamhriachtanais d’fheidhmiú agus d’fheidhmíocht is fearr is féidir. Tríd an gclár “Ag obair le chéile d’fhostaithe is fearr is féidir a imscaradh ag TSA” tá sé seo deartha leis an aidhm fostaithe ríthábhachtacha agus táirgiúla a imscaradh agus a chur ar fáil. Roghnaíodh comhairle chun an fhís agus an misean i dtreo infhostaitheachta inbhuanaithe a mhúnlú agus chun tástáil bheocht agus sláinte a thairiscint d’fhostaithe trí PMO. Tríd an deontas CSE DI, bhíothas in ann infhostaitheacht inbhuanaithe a chur ar an léarscáil laistigh den eagraíocht agus an tionscadal “Ag obair le chéile d’fhostaithe barr-imscartha ag TSA” a athbheochan. Tá fógráin fógartha in áiteanna éagsúla a bhfuil lógó CSE orthu, foilsítear iad ar an suíomh gréasáin agus nuachtlitreacha chun tacaíocht agus rannpháirtíocht a chruthú agus a chothabháil laistigh den eagraíocht. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Feiceann Seirbhísí Sábháilteachta TSA sláinte agus beogacht mar réamhriachtanais d’fheidhmiú agus d’fheidhmíocht is fearr is féidir. Tríd an gclár “Ag obair le chéile d’fhostaithe is fearr is féidir a imscaradh ag TSA” tá sé seo deartha leis an aidhm fostaithe ríthábhachtacha agus táirgiúla a imscaradh agus a chur ar fáil. Roghnaíodh comhairle chun an fhís agus an misean i dtreo infhostaitheachta inbhuanaithe a mhúnlú agus chun tástáil bheocht agus sláinte a thairiscint d’fhostaithe trí PMO. Tríd an deontas CSE DI, bhíothas in ann infhostaitheacht inbhuanaithe a chur ar an léarscáil laistigh den eagraíocht agus an tionscadal “Ag obair le chéile d’fhostaithe barr-imscartha ag TSA” a athbheochan. Tá fógráin fógartha in áiteanna éagsúla a bhfuil lógó CSE orthu, foilsítear iad ar an suíomh gréasáin agus nuachtlitreacha chun tacaíocht agus rannpháirtíocht a chruthú agus a chothabháil laistigh den eagraíocht. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Společnost TSA Safety Services považuje zdraví a vitalitu za předpoklady optimálního fungování a výkonnosti. Prostřednictvím programu „Společně pro optimální nasazení zaměstnanců v TSA“ je tento program navržen s cílem nasazení a dostupnosti životně důležitých a produktivních zaměstnanců. Bylo zvoleno poradenství s cílem utvářet vizi a poslání směřující k udržitelné zaměstnatelnosti a nabídnout zaměstnancům prostřednictvím PMO test vitality a zdraví. Prostřednictvím grantu ESF DI bylo v rámci organizace umožněno uvést udržitelnou zaměstnatelnost na mapě a oživit projekt „Společně pro optimální nasazení zaměstnanců v TSA“. Na různých místech jsou k dispozici informační letáky s logem ESF, zveřejnění na internetových stránkách a informační bulletiny s cílem vytvořit a zachovat podporu a zapojení v rámci organizace. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Společnost TSA Safety Services považuje zdraví a vitalitu za předpoklady optimálního fungování a výkonnosti. Prostřednictvím programu „Společně pro optimální nasazení zaměstnanců v TSA“ je tento program navržen s cílem nasazení a dostupnosti životně důležitých a produktivních zaměstnanců. Bylo zvoleno poradenství s cílem utvářet vizi a poslání směřující k udržitelné zaměstnatelnosti a nabídnout zaměstnancům prostřednictvím PMO test vitality a zdraví. Prostřednictvím grantu ESF DI bylo v rámci organizace umožněno uvést udržitelnou zaměstnatelnost na mapě a oživit projekt „Společně pro optimální nasazení zaměstnanců v TSA“. Na různých místech jsou k dispozici informační letáky s logem ESF, zveřejnění na internetových stránkách a informační bulletiny s cílem vytvořit a zachovat podporu a zapojení v rámci organizace. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Společnost TSA Safety Services považuje zdraví a vitalitu za předpoklady optimálního fungování a výkonnosti. Prostřednictvím programu „Společně pro optimální nasazení zaměstnanců v TSA“ je tento program navržen s cílem nasazení a dostupnosti životně důležitých a produktivních zaměstnanců. Bylo zvoleno poradenství s cílem utvářet vizi a poslání směřující k udržitelné zaměstnatelnosti a nabídnout zaměstnancům prostřednictvím PMO test vitality a zdraví. Prostřednictvím grantu ESF DI bylo v rámci organizace umožněno uvést udržitelnou zaměstnatelnost na mapě a oživit projekt „Společně pro optimální nasazení zaměstnanců v TSA“. Na různých místech jsou k dispozici informační letáky s logem ESF, zveřejnění na internetových stránkách a informační bulletiny s cílem vytvořit a zachovat podporu a zapojení v rámci organizace. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A TSA Safety Services vê a saúde e a vitalidade como pré-requisitos para um funcionamento e desempenho ideais. Através do programa «Trabalhar em conjunto para que os trabalhadores da TSA possam ser destacados da melhor forma», este programa foi concebido com o objetivo de mobilizar e disponibilizar trabalhadores vitais e produtivos. O conselho foi escolhido para moldar a visão e a missão para a empregabilidade sustentável e oferecer aos funcionários um teste de vitalidade e saúde através de um PMO. Através da subvenção do ID do FSE, foi possível colocar a empregabilidade sustentável no mapa da organização e relançar o projeto «Trabalhar em conjunto para trabalhadores otimizados para destacamento na TSA». Existem folhetos informativos em vários locais com o logótipo do FSE, publicação no sítio Web e boletins informativos para criar e manter o apoio e a participação na organização. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A TSA Safety Services vê a saúde e a vitalidade como pré-requisitos para um funcionamento e desempenho ideais. Através do programa «Trabalhar em conjunto para que os trabalhadores da TSA possam ser destacados da melhor forma», este programa foi concebido com o objetivo de mobilizar e disponibilizar trabalhadores vitais e produtivos. O conselho foi escolhido para moldar a visão e a missão para a empregabilidade sustentável e oferecer aos funcionários um teste de vitalidade e saúde através de um PMO. Através da subvenção do ID do FSE, foi possível colocar a empregabilidade sustentável no mapa da organização e relançar o projeto «Trabalhar em conjunto para trabalhadores otimizados para destacamento na TSA». Existem folhetos informativos em vários locais com o logótipo do FSE, publicação no sítio Web e boletins informativos para criar e manter o apoio e a participação na organização. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A TSA Safety Services vê a saúde e a vitalidade como pré-requisitos para um funcionamento e desempenho ideais. Através do programa «Trabalhar em conjunto para que os trabalhadores da TSA possam ser destacados da melhor forma», este programa foi concebido com o objetivo de mobilizar e disponibilizar trabalhadores vitais e produtivos. O conselho foi escolhido para moldar a visão e a missão para a empregabilidade sustentável e oferecer aos funcionários um teste de vitalidade e saúde através de um PMO. Através da subvenção do ID do FSE, foi possível colocar a empregabilidade sustentável no mapa da organização e relançar o projeto «Trabalhar em conjunto para trabalhadores otimizados para destacamento na TSA». Existem folhetos informativos em vários locais com o logótipo do FSE, publicação no sítio Web e boletins informativos para criar e manter o apoio e a participação na organização. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
TSA Ohutusteenistused peavad tervist ja elujõudu optimaalse toimimise ja jõudluse eeltingimusteks. Programmi „Koostöö optimaalselt lähetatavate töötajate nimel TSAs“ eesmärk on elutähtsate ja tootlike töötajate lähetamine ja kättesaadavus. Valitud on nõuanded, et kujundada visiooni ja missiooni jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime suunas ning pakkuda töötajatele PMO kaudu elujõudu ja tervisetesti. ESFi volitatud esindaja toetuse kaudu on tehtud võimalikuks püsiva tööalase konkurentsivõime kaardistamine organisatsiooni sees ja projekti „Koostöö optimaalselt lähetatavate töötajate nimel TSAs“ taaselustamine. Erinevates kohtades on reklaamlehti, millel on ESFi logo, avaldatud veebisaidil ja uudiskirjad, et luua ja säilitada organisatsioonis toetust ja tegevust. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: TSA Ohutusteenistused peavad tervist ja elujõudu optimaalse toimimise ja jõudluse eeltingimusteks. Programmi „Koostöö optimaalselt lähetatavate töötajate nimel TSAs“ eesmärk on elutähtsate ja tootlike töötajate lähetamine ja kättesaadavus. Valitud on nõuanded, et kujundada visiooni ja missiooni jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime suunas ning pakkuda töötajatele PMO kaudu elujõudu ja tervisetesti. ESFi volitatud esindaja toetuse kaudu on tehtud võimalikuks püsiva tööalase konkurentsivõime kaardistamine organisatsiooni sees ja projekti „Koostöö optimaalselt lähetatavate töötajate nimel TSAs“ taaselustamine. Erinevates kohtades on reklaamlehti, millel on ESFi logo, avaldatud veebisaidil ja uudiskirjad, et luua ja säilitada organisatsioonis toetust ja tegevust. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: TSA Ohutusteenistused peavad tervist ja elujõudu optimaalse toimimise ja jõudluse eeltingimusteks. Programmi „Koostöö optimaalselt lähetatavate töötajate nimel TSAs“ eesmärk on elutähtsate ja tootlike töötajate lähetamine ja kättesaadavus. Valitud on nõuanded, et kujundada visiooni ja missiooni jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime suunas ning pakkuda töötajatele PMO kaudu elujõudu ja tervisetesti. ESFi volitatud esindaja toetuse kaudu on tehtud võimalikuks püsiva tööalase konkurentsivõime kaardistamine organisatsiooni sees ja projekti „Koostöö optimaalselt lähetatavate töötajate nimel TSAs“ taaselustamine. Erinevates kohtades on reklaamlehti, millel on ESFi logo, avaldatud veebisaidil ja uudiskirjad, et luua ja säilitada organisatsioonis toetust ja tegevust. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A TSA Safety Services az egészséget és a vitalitást az optimális működés és teljesítmény előfeltételeinek tekinti. Az „Együtt a TSA-nál optimálisan telepíthető alkalmazottak érdekében” program célja a létfontosságú és produktív alkalmazottak telepítése és rendelkezésre állása. Tanácsadást választottak a fenntartható foglalkoztathatóságra irányuló jövőkép és küldetés alakítására, valamint arra, hogy a munkavállalók számára vitalitási és egészségügyi tesztet nyújtsanak a PMO-n keresztül. Az ESZA DI által nyújtott támogatás lehetővé tette, hogy a fenntartható foglalkoztathatóságot a szervezeten belül felvegyék a térképre, és újraindítsák a „Együtt a TSA-nál optimálisan telepíthető alkalmazottak érdekében” elnevezésű projektet. Különböző helyeken hirdető szórólapok találhatók rajta az ESZA logójával, közzététel a honlapon és hírlevelek a szervezeten belüli támogatás és elkötelezettség megteremtése és fenntartása érdekében. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A TSA Safety Services az egészséget és a vitalitást az optimális működés és teljesítmény előfeltételeinek tekinti. Az „Együtt a TSA-nál optimálisan telepíthető alkalmazottak érdekében” program célja a létfontosságú és produktív alkalmazottak telepítése és rendelkezésre állása. Tanácsadást választottak a fenntartható foglalkoztathatóságra irányuló jövőkép és küldetés alakítására, valamint arra, hogy a munkavállalók számára vitalitási és egészségügyi tesztet nyújtsanak a PMO-n keresztül. Az ESZA DI által nyújtott támogatás lehetővé tette, hogy a fenntartható foglalkoztathatóságot a szervezeten belül felvegyék a térképre, és újraindítsák a „Együtt a TSA-nál optimálisan telepíthető alkalmazottak érdekében” elnevezésű projektet. Különböző helyeken hirdető szórólapok találhatók rajta az ESZA logójával, közzététel a honlapon és hírlevelek a szervezeten belüli támogatás és elkötelezettség megteremtése és fenntartása érdekében. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A TSA Safety Services az egészséget és a vitalitást az optimális működés és teljesítmény előfeltételeinek tekinti. Az „Együtt a TSA-nál optimálisan telepíthető alkalmazottak érdekében” program célja a létfontosságú és produktív alkalmazottak telepítése és rendelkezésre állása. Tanácsadást választottak a fenntartható foglalkoztathatóságra irányuló jövőkép és küldetés alakítására, valamint arra, hogy a munkavállalók számára vitalitási és egészségügyi tesztet nyújtsanak a PMO-n keresztül. Az ESZA DI által nyújtott támogatás lehetővé tette, hogy a fenntartható foglalkoztathatóságot a szervezeten belül felvegyék a térképre, és újraindítsák a „Együtt a TSA-nál optimálisan telepíthető alkalmazottak érdekében” elnevezésű projektet. Különböző helyeken hirdető szórólapok találhatók rajta az ESZA logójával, közzététel a honlapon és hírlevelek a szervezeten belüli támogatás és elkötelezettség megteremtése és fenntartása érdekében. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Службите за безопасност на TSA разглеждат здравето и жизнеността като предпоставки за оптимално функциониране и производителност. Чрез програмата „Да работим заедно за оптимално разполагаеми служители в TSA“ това е разработено с цел разполагане и наличност на жизненоважни и продуктивни служители. Бяха избрани съвети за оформяне на визията и мисията за постигане на устойчива пригодност за заетост и за предлагане на служителите на тест за жизненост и здравен тест чрез PMO. Чрез безвъзмездните средства по ЕСФ „ОИ„беше дадена възможност за включване на устойчивата пригодност за заетост на картата в рамките на организацията и за съживяване на проекта „Да работим заедно за оптимално разполагаеми служители в TSA“. На различни места има обяви с логото на ЕСФ, публикуване на уебсайта и бюлетини за създаване и поддържане на подкрепа и ангажираност в рамките на организацията. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Службите за безопасност на TSA разглеждат здравето и жизнеността като предпоставки за оптимално функциониране и производителност. Чрез програмата „Да работим заедно за оптимално разполагаеми служители в TSA“ това е разработено с цел разполагане и наличност на жизненоважни и продуктивни служители. Бяха избрани съвети за оформяне на визията и мисията за постигане на устойчива пригодност за заетост и за предлагане на служителите на тест за жизненост и здравен тест чрез PMO. Чрез безвъзмездните средства по ЕСФ „ОИ„беше дадена възможност за включване на устойчивата пригодност за заетост на картата в рамките на организацията и за съживяване на проекта „Да работим заедно за оптимално разполагаеми служители в TSA“. На различни места има обяви с логото на ЕСФ, публикуване на уебсайта и бюлетини за създаване и поддържане на подкрепа и ангажираност в рамките на организацията. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Службите за безопасност на TSA разглеждат здравето и жизнеността като предпоставки за оптимално функциониране и производителност. Чрез програмата „Да работим заедно за оптимално разполагаеми служители в TSA“ това е разработено с цел разполагане и наличност на жизненоважни и продуктивни служители. Бяха избрани съвети за оформяне на визията и мисията за постигане на устойчива пригодност за заетост и за предлагане на служителите на тест за жизненост и здравен тест чрез PMO. Чрез безвъзмездните средства по ЕСФ „ОИ„беше дадена възможност за включване на устойчивата пригодност за заетост на картата в рамките на организацията и за съживяване на проекта „Да работим заедно за оптимално разполагаеми служители в TSA“. На различни места има обяви с логото на ЕСФ, публикуване на уебсайта и бюлетини за създаване и поддържане на подкрепа и ангажираност в рамките на организацията. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
TSA saugos tarnybos mano, kad sveikata ir gyvybingumas yra būtinos optimalaus veikimo ir veikimo sąlygos. Pagal programą „Dirbti kartu siekiant optimaliai dislokuoti TSA darbuotojus“ siekiama dislokuoti ir rasti gyvybiškai svarbių ir produktyvių darbuotojų. Konsultacijos buvo pasirinktos siekiant formuoti viziją ir misiją siekiant tvarių įsidarbinimo galimybių ir pasiūlyti darbuotojams gyvybingumo ir sveikatos testą per PMO. Per ESF DI dotaciją buvo sudarytos sąlygos organizacijos žemėlapyje įtraukti tvarias įsidarbinimo galimybes ir atgaivinti projektą „Dirbti kartu siekiant optimaliai dislokuoti TSA darbuotojus“. Įvairiose vietose su ESF logotipu yra skelbimų skrajutės, skelbiamos interneto svetainėje ir naujienlaiškiuose, siekiant sukurti ir palaikyti paramą ir dalyvavimą organizacijoje. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: TSA saugos tarnybos mano, kad sveikata ir gyvybingumas yra būtinos optimalaus veikimo ir veikimo sąlygos. Pagal programą „Dirbti kartu siekiant optimaliai dislokuoti TSA darbuotojus“ siekiama dislokuoti ir rasti gyvybiškai svarbių ir produktyvių darbuotojų. Konsultacijos buvo pasirinktos siekiant formuoti viziją ir misiją siekiant tvarių įsidarbinimo galimybių ir pasiūlyti darbuotojams gyvybingumo ir sveikatos testą per PMO. Per ESF DI dotaciją buvo sudarytos sąlygos organizacijos žemėlapyje įtraukti tvarias įsidarbinimo galimybes ir atgaivinti projektą „Dirbti kartu siekiant optimaliai dislokuoti TSA darbuotojus“. Įvairiose vietose su ESF logotipu yra skelbimų skrajutės, skelbiamos interneto svetainėje ir naujienlaiškiuose, siekiant sukurti ir palaikyti paramą ir dalyvavimą organizacijoje. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: TSA saugos tarnybos mano, kad sveikata ir gyvybingumas yra būtinos optimalaus veikimo ir veikimo sąlygos. Pagal programą „Dirbti kartu siekiant optimaliai dislokuoti TSA darbuotojus“ siekiama dislokuoti ir rasti gyvybiškai svarbių ir produktyvių darbuotojų. Konsultacijos buvo pasirinktos siekiant formuoti viziją ir misiją siekiant tvarių įsidarbinimo galimybių ir pasiūlyti darbuotojams gyvybingumo ir sveikatos testą per PMO. Per ESF DI dotaciją buvo sudarytos sąlygos organizacijos žemėlapyje įtraukti tvarias įsidarbinimo galimybes ir atgaivinti projektą „Dirbti kartu siekiant optimaliai dislokuoti TSA darbuotojus“. Įvairiose vietose su ESF logotipu yra skelbimų skrajutės, skelbiamos interneto svetainėje ir naujienlaiškiuose, siekiant sukurti ir palaikyti paramą ir dalyvavimą organizacijoje. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
TSA Sigurnosne službe smatraju zdravlje i vitalnost preduvjetima za optimalno funkcioniranje i učinkovitost. Kroz program „Rad zajedno za optimalno raspoređene zaposlenike u TSA” to je osmišljeno s ciljem implementacije i dostupnosti vitalnih i produktivnih zaposlenika. Odabrani su savjeti kako bi se oblikovala vizija i misija za održivu zapošljivost te kako bi se zaposlenicima ponudio test vitalnosti i zdravlja putem PMO-a. Bespovratnim sredstvima ESF DI omogućeno je stavljanje održive zapošljivosti na kartu unutar organizacije i oživljavanje projekta „Zajednički rad za optimalno raspoređene zaposlenike u TSA-u”. Postoje letci na raznim mjestima s logotipom ESF-a na njemu, objava na internetskim stranicama i bilteni za stvaranje i održavanje podrške i angažmana unutar organizacije. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: TSA Sigurnosne službe smatraju zdravlje i vitalnost preduvjetima za optimalno funkcioniranje i učinkovitost. Kroz program „Rad zajedno za optimalno raspoređene zaposlenike u TSA” to je osmišljeno s ciljem implementacije i dostupnosti vitalnih i produktivnih zaposlenika. Odabrani su savjeti kako bi se oblikovala vizija i misija za održivu zapošljivost te kako bi se zaposlenicima ponudio test vitalnosti i zdravlja putem PMO-a. Bespovratnim sredstvima ESF DI omogućeno je stavljanje održive zapošljivosti na kartu unutar organizacije i oživljavanje projekta „Zajednički rad za optimalno raspoređene zaposlenike u TSA-u”. Postoje letci na raznim mjestima s logotipom ESF-a na njemu, objava na internetskim stranicama i bilteni za stvaranje i održavanje podrške i angažmana unutar organizacije. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: TSA Sigurnosne službe smatraju zdravlje i vitalnost preduvjetima za optimalno funkcioniranje i učinkovitost. Kroz program „Rad zajedno za optimalno raspoređene zaposlenike u TSA” to je osmišljeno s ciljem implementacije i dostupnosti vitalnih i produktivnih zaposlenika. Odabrani su savjeti kako bi se oblikovala vizija i misija za održivu zapošljivost te kako bi se zaposlenicima ponudio test vitalnosti i zdravlja putem PMO-a. Bespovratnim sredstvima ESF DI omogućeno je stavljanje održive zapošljivosti na kartu unutar organizacije i oživljavanje projekta „Zajednički rad za optimalno raspoređene zaposlenike u TSA-u”. Postoje letci na raznim mjestima s logotipom ESF-a na njemu, objava na internetskim stranicama i bilteni za stvaranje i održavanje podrške i angažmana unutar organizacije. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
TSA Safety Services ser hälsa och vitalitet som förutsättningar för optimal funktion och prestanda. Genom programmet ”Att arbeta tillsammans för optimalt utplacerbara medarbetare på TSA” är detta utformat i syfte att distribuera och tillgängliggöra vitala och produktiva medarbetare. Rådgivning har valts för att forma visionen och uppdraget för hållbar anställbarhet och för att erbjuda anställda ett vitalitets- och hälsotest genom en PMO. Genom ESF:s DI-bidrag har det gjorts möjligt att sätta hållbar anställbarhet på kartan inom organisationen och att återuppliva projektet ”Att arbeta tillsammans för optimalt utplacerbara anställda på TSA”. Det finns informationsblad på olika ställen med ESF-logotypen på den, publicering på webbplatsen och nyhetsbrev för att skapa och upprätthålla stöd och engagemang inom organisationen. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: TSA Safety Services ser hälsa och vitalitet som förutsättningar för optimal funktion och prestanda. Genom programmet ”Att arbeta tillsammans för optimalt utplacerbara medarbetare på TSA” är detta utformat i syfte att distribuera och tillgängliggöra vitala och produktiva medarbetare. Rådgivning har valts för att forma visionen och uppdraget för hållbar anställbarhet och för att erbjuda anställda ett vitalitets- och hälsotest genom en PMO. Genom ESF:s DI-bidrag har det gjorts möjligt att sätta hållbar anställbarhet på kartan inom organisationen och att återuppliva projektet ”Att arbeta tillsammans för optimalt utplacerbara anställda på TSA”. Det finns informationsblad på olika ställen med ESF-logotypen på den, publicering på webbplatsen och nyhetsbrev för att skapa och upprätthålla stöd och engagemang inom organisationen. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: TSA Safety Services ser hälsa och vitalitet som förutsättningar för optimal funktion och prestanda. Genom programmet ”Att arbeta tillsammans för optimalt utplacerbara medarbetare på TSA” är detta utformat i syfte att distribuera och tillgängliggöra vitala och produktiva medarbetare. Rådgivning har valts för att forma visionen och uppdraget för hållbar anställbarhet och för att erbjuda anställda ett vitalitets- och hälsotest genom en PMO. Genom ESF:s DI-bidrag har det gjorts möjligt att sätta hållbar anställbarhet på kartan inom organisationen och att återuppliva projektet ”Att arbeta tillsammans för optimalt utplacerbara anställda på TSA”. Det finns informationsblad på olika ställen med ESF-logotypen på den, publicering på webbplatsen och nyhetsbrev för att skapa och upprätthålla stöd och engagemang inom organisationen. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
TSA Safety Services consideră sănătatea și vitalitatea ca fiind condiții prealabile pentru funcționarea și performanța optimă. Prin programul „Împreună pentru angajați care pot fi desfășurați în mod optim la TSA”, acesta este conceput cu scopul de a mobiliza și de a pune la dispoziție angajați vitali și productivi. Consilierea a fost aleasă pentru a modela viziunea și misiunea de angajare durabilă și pentru a oferi angajaților un test de vitalitate și de sănătate prin intermediul unui PMO. Prin intermediul grantului acordat prin FSE, capacitatea de inserție profesională durabilă a fost posibilă în cadrul organizației și a revigorării proiectului „Împreună pentru angajați care pot fi desfășurați în mod optim în cadrul TSA”. Există pliante de anunțuri în diferite locuri cu logo-ul FSE pe ea, publicarea pe site-ul web și buletine informative pentru a crea și menține sprijinul și implicarea în cadrul organizației. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: TSA Safety Services consideră sănătatea și vitalitatea ca fiind condiții prealabile pentru funcționarea și performanța optimă. Prin programul „Împreună pentru angajați care pot fi desfășurați în mod optim la TSA”, acesta este conceput cu scopul de a mobiliza și de a pune la dispoziție angajați vitali și productivi. Consilierea a fost aleasă pentru a modela viziunea și misiunea de angajare durabilă și pentru a oferi angajaților un test de vitalitate și de sănătate prin intermediul unui PMO. Prin intermediul grantului acordat prin FSE, capacitatea de inserție profesională durabilă a fost posibilă în cadrul organizației și a revigorării proiectului „Împreună pentru angajați care pot fi desfășurați în mod optim în cadrul TSA”. Există pliante de anunțuri în diferite locuri cu logo-ul FSE pe ea, publicarea pe site-ul web și buletine informative pentru a crea și menține sprijinul și implicarea în cadrul organizației. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: TSA Safety Services consideră sănătatea și vitalitatea ca fiind condiții prealabile pentru funcționarea și performanța optimă. Prin programul „Împreună pentru angajați care pot fi desfășurați în mod optim la TSA”, acesta este conceput cu scopul de a mobiliza și de a pune la dispoziție angajați vitali și productivi. Consilierea a fost aleasă pentru a modela viziunea și misiunea de angajare durabilă și pentru a oferi angajaților un test de vitalitate și de sănătate prin intermediul unui PMO. Prin intermediul grantului acordat prin FSE, capacitatea de inserție profesională durabilă a fost posibilă în cadrul organizației și a revigorării proiectului „Împreună pentru angajați care pot fi desfășurați în mod optim în cadrul TSA”. Există pliante de anunțuri în diferite locuri cu logo-ul FSE pe ea, publicarea pe site-ul web și buletine informative pentru a crea și menține sprijinul și implicarea în cadrul organizației. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Po mnenju varnostnih služb TSA sta zdravje in vitalnost predpogoja za optimalno delovanje in uspešnost. Program „Skupno delo za optimalno napotene delavce v TSA“ je zasnovan z namenom razporeditve in razpoložljivosti vitalnih in produktivnih zaposlenih. Izbrani so bili nasveti za oblikovanje vizije in poslanstva v smeri trajnostne zaposljivosti ter za to, da se zaposlenim prek PMO ponudi vitalnost in preizkus zdravja. Z nepovratnimi sredstvi za DI ESS je bilo mogoče trajnostno zaposljivost umestiti na zemljevid organizacije in oživiti projekt „Skupno delo za zaposlene, ki jih je mogoče optimalno napotiti na TSA“. Na različnih mestih so napovedani letaki z logotipom ESS, objava na spletni strani in glasila za ustvarjanje in ohranjanje podpore in sodelovanja v organizaciji. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Po mnenju varnostnih služb TSA sta zdravje in vitalnost predpogoja za optimalno delovanje in uspešnost. Program „Skupno delo za optimalno napotene delavce v TSA“ je zasnovan z namenom razporeditve in razpoložljivosti vitalnih in produktivnih zaposlenih. Izbrani so bili nasveti za oblikovanje vizije in poslanstva v smeri trajnostne zaposljivosti ter za to, da se zaposlenim prek PMO ponudi vitalnost in preizkus zdravja. Z nepovratnimi sredstvi za DI ESS je bilo mogoče trajnostno zaposljivost umestiti na zemljevid organizacije in oživiti projekt „Skupno delo za zaposlene, ki jih je mogoče optimalno napotiti na TSA“. Na različnih mestih so napovedani letaki z logotipom ESS, objava na spletni strani in glasila za ustvarjanje in ohranjanje podpore in sodelovanja v organizaciji. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Po mnenju varnostnih služb TSA sta zdravje in vitalnost predpogoja za optimalno delovanje in uspešnost. Program „Skupno delo za optimalno napotene delavce v TSA“ je zasnovan z namenom razporeditve in razpoložljivosti vitalnih in produktivnih zaposlenih. Izbrani so bili nasveti za oblikovanje vizije in poslanstva v smeri trajnostne zaposljivosti ter za to, da se zaposlenim prek PMO ponudi vitalnost in preizkus zdravja. Z nepovratnimi sredstvi za DI ESS je bilo mogoče trajnostno zaposljivost umestiti na zemljevid organizacije in oživiti projekt „Skupno delo za zaposlene, ki jih je mogoče optimalno napotiti na TSA“. Na različnih mestih so napovedani letaki z logotipom ESS, objava na spletni strani in glasila za ustvarjanje in ohranjanje podpore in sodelovanja v organizaciji. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
TSA Safety Services postrzega zdrowie i witalność jako warunek optymalnego funkcjonowania i wydajności. Program „Wspólne działania na rzecz optymalnie rozmieszczanych pracowników w TSA” został zaprojektowany w celu wdrożenia i dostępności ważnych i produktywnych pracowników. Wybrano doradztwo, aby kształtować wizję i misję na rzecz trwałych szans na zatrudnienie oraz zaoferować pracownikom test witalności i zdrowia za pośrednictwem PMO. Dzięki dotacji z EFS DI umożliwiono umieszczenie trwałych szans na zatrudnienie na mapie w ramach organizacji oraz ożywienie projektu „Wspólne działania na rzecz optymalnego zatrudnienia pracowników w TSA”. W różnych miejscach znajdują się ulotki ogłoszeń z logo EFS, publikacja na stronie internetowej i biuletyny w celu stworzenia i utrzymania wsparcia i zaangażowania w organizację. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: TSA Safety Services postrzega zdrowie i witalność jako warunek optymalnego funkcjonowania i wydajności. Program „Wspólne działania na rzecz optymalnie rozmieszczanych pracowników w TSA” został zaprojektowany w celu wdrożenia i dostępności ważnych i produktywnych pracowników. Wybrano doradztwo, aby kształtować wizję i misję na rzecz trwałych szans na zatrudnienie oraz zaoferować pracownikom test witalności i zdrowia za pośrednictwem PMO. Dzięki dotacji z EFS DI umożliwiono umieszczenie trwałych szans na zatrudnienie na mapie w ramach organizacji oraz ożywienie projektu „Wspólne działania na rzecz optymalnego zatrudnienia pracowników w TSA”. W różnych miejscach znajdują się ulotki ogłoszeń z logo EFS, publikacja na stronie internetowej i biuletyny w celu stworzenia i utrzymania wsparcia i zaangażowania w organizację. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: TSA Safety Services postrzega zdrowie i witalność jako warunek optymalnego funkcjonowania i wydajności. Program „Wspólne działania na rzecz optymalnie rozmieszczanych pracowników w TSA” został zaprojektowany w celu wdrożenia i dostępności ważnych i produktywnych pracowników. Wybrano doradztwo, aby kształtować wizję i misję na rzecz trwałych szans na zatrudnienie oraz zaoferować pracownikom test witalności i zdrowia za pośrednictwem PMO. Dzięki dotacji z EFS DI umożliwiono umieszczenie trwałych szans na zatrudnienie na mapie w ramach organizacji oraz ożywienie projektu „Wspólne działania na rzecz optymalnego zatrudnienia pracowników w TSA”. W różnych miejscach znajdują się ulotki ogłoszeń z logo EFS, publikacja na stronie internetowej i biuletyny w celu stworzenia i utrzymania wsparcia i zaangażowania w organizację. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Overig Zeeland / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:38, 10 October 2024
Project Q4005105 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | TSA Safety Services B.V. |
Project Q4005105 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
15 August 2018
0 references
15 August 2019
0 references
TSA Safety Services B.V.
0 references
51°29'42.79"N, 3°52'41.02"E
0 references
4462GC
0 references
TSA Safety Services ziet gezondheid en vitaliteit als voorwaarden om optimaal te functioneren en te presteren. D.m.v. het programma “Samenwerken aan optimale inzetbare medewerkers bij TSA” wordt hier vorm aan gegeven met als doel inzet- en beschikbaarheid van vitale en productieve medewerkers. Er is gekozen voor advisering om de visie en missie richting duurzame inzetbaarheid vorm te geven en medewerkers middels een PMO een vitaliteit en gezondheidstest aan te bieden. Door de subsidie ESF DI is het mogelijk gemaakt om duurzame inzetbaarheid op de kaart te zetten binnen de organisatie en het project “Samenwerken aan optimale inzetbare medewerkers bij TSA” leven in te blazen. Er hangen aankondigingsflyers op diverse plaatsen met het ESF logo daarop, publicatie op de website en de nieuwsbrieven om draagvlak en betrokkenheid binnen de organisatie te creëren en te behouden. (Dutch)
0 references
TSA Safety Services sees health and vitality as prerequisites for optimal functioning and performance. Through the programme “Working together for optimally deployable employees at TSA” this is designed with the aim of deploying and availability of vital and productive employees. Advice has been chosen to shape the vision and mission towards sustainable employability and to offer employees a vitality and health test through a PMO. Through the ESF DI grant it has been made possible to put sustainable employability on the map within the organisation and to revive the project “Working together for optimally deployable employees at TSA”. There are announcement flyers in various places with the ESF logo on it, publication on the website and newsletters to create and maintain support and engagement within the organisation. (English)
26 January 2022
0.3613048620303064
0 references
TSA Safety Services considère la santé et la vitalité comme des conditions préalables à un fonctionnement et à une performance optimales. Grâce au programme «Travailler ensemble pour des employés de TSA de manière optimale», il est conçu dans le but de déployer et de mettre à disposition des employés vitaux et productifs. Des conseils ont été choisis pour façonner la vision et la mission d’une employabilité durable et pour offrir aux employés un test de vitalité et de santé par le biais d’un PMO. Grâce à la subvention FSE DI, il a été possible de mettre l’employabilité durable sur la carte au sein de l’organisation et de relancer le projet «Travailler ensemble pour des employés de manière optimale au sein de la TSA». Il y a des dépliants d’annonces à divers endroits avec le logo du FSE sur celui-ci, la publication sur le site web et des bulletins d’information pour créer et maintenir le soutien et l’engagement au sein de l’organisation. (French)
26 January 2022
0 references
TSA Safety Services sieht Gesundheit und Vitalität als Voraussetzung für eine optimale Funktion und Leistung. Mit dem Programm „Zusammenarbeit für optimal einsetzbare Mitarbeiter bei TSA“ wird dies mit dem Ziel konzipiert, lebenswichtige und produktive Mitarbeiter einzusetzen und zur Verfügung zu stellen. Beratung wurde gewählt, um die Vision und die Mission auf dem Weg zu nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit zu gestalten und den Mitarbeitern durch ein PMO einen Vital- und Gesundheitstest anzubieten. Mit dem ESF DI-Zuschuss wurde es ermöglicht, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit innerhalb der Organisation auf die Karte zu bringen und das Projekt „Zusammenarbeit für optimal einsetzbare Mitarbeiter bei TSA“ wiederaufleben zu lassen. Es gibt Ankündigungsflyer an verschiedenen Orten mit dem ESF-Logo darauf, Veröffentlichung auf der Website und Newsletter, um Unterstützung und Engagement innerhalb der Organisation zu schaffen und zu erhalten. (German)
26 January 2022
0 references
TSA Safety Services considera la salute e la vitalità come prerequisiti per il funzionamento e le prestazioni ottimali. Attraverso il programma "Lavorare insieme per dipendenti schierabili in modo ottimale presso TSA" questo è progettato con l'obiettivo di implementare e la disponibilità di dipendenti vitali e produttivi. La consulenza è stata scelta per plasmare la visione e la missione verso l'occupabilità sostenibile e per offrire ai dipendenti un test di vitalità e salute attraverso un PMO. Attraverso la sovvenzione dell'FSE DI è stato possibile inserire l'occupabilità sostenibile nella mappa all'interno dell'organizzazione e rilanciare il progetto "Lavorare insieme per dipendenti schierabili in modo ottimale presso TSA". Ci sono volantini di annunci in vari luoghi con il logo FSE su di esso, pubblicazione sul sito web e newsletter per creare e mantenere il supporto e l'impegno all'interno dell'organizzazione. (Italian)
27 January 2022
0 references
TSA Safety Services considera la salud y la vitalidad como requisitos previos para un funcionamiento y un rendimiento óptimos. A través del programa «Trabajando juntos para empleados de despliegue óptimo en TSA», esto está diseñado con el objetivo de desplegar y poner a disposición empleados vitales y productivos. Se ha elegido asesoramiento para dar forma a la visión y misión hacia una empleabilidad sostenible y ofrecer a los empleados una vitalidad y una prueba de salud a través de una PMO. A través de la subvención del FSE DI se ha hecho posible poner la empleabilidad sostenible en el mapa dentro de la organización y revivir el proyecto «Trabajando juntos para empleados de despliegue óptimo en TSA». Hay folletos de anuncios en varios lugares con el logotipo del FSE en él, publicación en el sitio web y boletines informativos para crear y mantener el apoyo y el compromiso dentro de la organización. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η TSA Safety Services θεωρεί την υγεία και τη ζωτικότητα ως προαπαιτούμενα για τη βέλτιστη λειτουργία και απόδοση. Μέσω του προγράμματος «Συνεργασία για τη βέλτιστη ανάπτυξη των εργαζομένων στην TSA» έχει σχεδιαστεί με στόχο την ανάπτυξη και διαθεσιμότητα ζωτικών και παραγωγικών εργαζομένων. Έχουν επιλεγεί συμβουλές για τη διαμόρφωση του οράματος και της αποστολής προς τη βιώσιμη απασχολησιμότητα και για την παροχή στους εργαζομένους μιας δοκιμής ζωτικότητας και υγείας μέσω ενός PMO. Μέσω της επιχορήγησης DI του ΕΚΤ κατέστη δυνατή η ενσωμάτωση της βιώσιμης απασχολησιμότητας στο χάρτη εντός του οργανισμού και η αναβίωση του έργου «Συνεργασία για τη βέλτιστη ανάπτυξη των εργαζομένων στην TSA». Υπάρχουν διαφημιστικά σημειώματα σε διάφορα σημεία με το λογότυπο του ΕΚΤ σε αυτό, δημοσίευση στον ιστότοπο και ενημερωτικά δελτία για τη δημιουργία και διατήρηση της υποστήριξης και της συμμετοχής στο εσωτερικό του οργανισμού. (Greek)
21 August 2022
0 references
TSA Safety Services ser sundhed og vitalitet som forudsætninger for optimal funktion og ydeevne. Gennem programmet "Samarbejde for optimalt deployerbare medarbejdere hos TSA" er dette designet med det formål at implementere og tilgængeligheden af vitale og produktive medarbejdere. Rådgivning er blevet valgt til at forme visionen og missionen mod bæredygtig beskæftigelsesegnethed og tilbyde medarbejderne en vitalitets- og sundhedstest gennem en PMO. Gennem tilskuddet fra ESF DI er det blevet muligt at sætte bæredygtig beskæftigelsesegnethed på kortet i organisationen og genoplive projektet "Samarbejde for optimalt deployerbare medarbejdere hos TSA". Der er annonceringsoversigter forskellige steder med ESF-logoet på det, offentliggørelse på hjemmesiden og nyhedsbreve til at skabe og opretholde støtte og engagement i organisationen. (Danish)
21 August 2022
0 references
TSA Safety Services pitää terveyttä ja elinvoimaa optimaalisen toiminnan ja suorituskyvyn edellytyksenä. Ohjelmalla ”TSA:n optimaalisesti työstettävät työntekijät yhdessä” on tarkoitus ottaa käyttöön elintärkeitä ja tuottavia työntekijöitä ja saada heidän käyttöönsä. Neuvoja on valittu kestävän työllistettävyyden vision ja missioiden muovaamiseksi sekä elinvoimaisuuden ja terveystestin tarjoamiseksi työntekijöille PMO:n kautta. ESR DI -avustuksen avulla on pystytty asettamaan kestävä työllistettävyys organisaation kartalle ja elvyttämään hanke ”TSA:n optimaalisesti työllistettävien työntekijöiden yhteistyö”. Eri paikoissa on ilmoituslehtisiä, joissa on ESR-logo, julkaiseminen verkkosivustolla ja uutiskirjeet, joilla luodaan ja ylläpidetään tukea ja sitoutumista organisaatioon. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Is-Servizzi tas-Sikurezza tat-TSA jaraw is-saħħa u l-vitalità bħala prerekwiżiti għall-funzjonament u l-prestazzjoni ottimali. Permezz tal-programm “Naħdmu flimkien għal impjegati li jistgħu jiġu skjerati bl-aħjar mod fit-TSA” dan huwa mfassal bil-għan li jintużaw u jkunu disponibbli impjegati vitali u produttivi. Intgħażlet parir biex tissawwar il-viżjoni u l-missjoni lejn l-impjegabbiltà sostenibbli u biex l-impjegati jingħataw test tal-vitalità u tas-saħħa permezz ta’ PMO. Permezz tal-għotja tad-DI tal-FSE sar possibbli li l-impjegabbiltà sostenibbli titqiegħed fuq il-mappa fi ħdan l-organizzazzjoni u li terġa’ titqajjem il-proġett “Naħdmu flimkien għal impjegati li jistgħu jintużaw bl-aħjar mod fit-TSA”. Hemm flyers tat-tħabbir f’diversi postijiet bil-logo tal-FSE fuqu, pubblikazzjoni fuq is-sit web u bullettini biex jinħolqu u jinżammu l-appoġġ u l-involviment fi ħdan l-organizzazzjoni. (Maltese)
21 August 2022
0 references
TSA drošības dienesti uzskata veselību un vitalitāti par priekšnosacījumiem optimālai darbībai un veiktspējai. Programma “Sadarbība TSA darbinieku optimālai izvietošanai” ir izstrādāta, lai izvietotu svarīgus un produktīvus darbiniekus un nodrošinātu viņu pieejamību. Ir izvēlēti ieteikumi, lai veidotu redzējumu un misiju virzībā uz ilgtspējīgu nodarbināmību un piedāvātu darbiniekiem dzīvotspējas un veselības pārbaudi, izmantojot PMO. Izmantojot ESF DI dotāciju, ir izdevies iekļaut organizācijas kartē ilgtspējīgu nodarbināmību un atdzīvināt projektu “Sadarbība TSA optimāli izvietojamiem darbiniekiem”. Dažādās vietās ir pieejamas informatīvās skrejlapas ar ESF logotipu, publicēšana tīmekļa vietnē un informatīvie biļeteni, lai izveidotu un uzturētu atbalstu un iesaisti organizācijā. (Latvian)
21 August 2022
0 references
TSA Safety Services vníma zdravie a vitalitu ako predpoklad optimálneho fungovania a výkonu. Prostredníctvom programu „Spoločne pracovať pre optimálne nasaditeľných zamestnancov v TSA“ je to navrhnuté s cieľom nasadenia a dostupnosti životne dôležitých a produktívnych zamestnancov. Vybralo sa poradenstvo s cieľom formovať víziu a poslanie smerom k udržateľnej zamestnateľnosti a ponúknuť zamestnancom test vitality a zdravia prostredníctvom PMO. Prostredníctvom grantu ESF DI sa umožnilo zaradiť udržateľnú zamestnateľnosť na mape v rámci organizácie a oživiť projekt „Spoločne pracovať pre optimálne nasaditeľných zamestnancov v TSA“. Na rôznych miestach sa nachádzajú oznamovacie letáky s logom ESF na ňom, uverejnenie na webovej stránke a informačné bulletiny na vytvorenie a udržanie podpory a angažovanosti v rámci organizácie. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Feiceann Seirbhísí Sábháilteachta TSA sláinte agus beogacht mar réamhriachtanais d’fheidhmiú agus d’fheidhmíocht is fearr is féidir. Tríd an gclár “Ag obair le chéile d’fhostaithe is fearr is féidir a imscaradh ag TSA” tá sé seo deartha leis an aidhm fostaithe ríthábhachtacha agus táirgiúla a imscaradh agus a chur ar fáil. Roghnaíodh comhairle chun an fhís agus an misean i dtreo infhostaitheachta inbhuanaithe a mhúnlú agus chun tástáil bheocht agus sláinte a thairiscint d’fhostaithe trí PMO. Tríd an deontas CSE DI, bhíothas in ann infhostaitheacht inbhuanaithe a chur ar an léarscáil laistigh den eagraíocht agus an tionscadal “Ag obair le chéile d’fhostaithe barr-imscartha ag TSA” a athbheochan. Tá fógráin fógartha in áiteanna éagsúla a bhfuil lógó CSE orthu, foilsítear iad ar an suíomh gréasáin agus nuachtlitreacha chun tacaíocht agus rannpháirtíocht a chruthú agus a chothabháil laistigh den eagraíocht. (Irish)
21 August 2022
0 references
Společnost TSA Safety Services považuje zdraví a vitalitu za předpoklady optimálního fungování a výkonnosti. Prostřednictvím programu „Společně pro optimální nasazení zaměstnanců v TSA“ je tento program navržen s cílem nasazení a dostupnosti životně důležitých a produktivních zaměstnanců. Bylo zvoleno poradenství s cílem utvářet vizi a poslání směřující k udržitelné zaměstnatelnosti a nabídnout zaměstnancům prostřednictvím PMO test vitality a zdraví. Prostřednictvím grantu ESF DI bylo v rámci organizace umožněno uvést udržitelnou zaměstnatelnost na mapě a oživit projekt „Společně pro optimální nasazení zaměstnanců v TSA“. Na různých místech jsou k dispozici informační letáky s logem ESF, zveřejnění na internetových stránkách a informační bulletiny s cílem vytvořit a zachovat podporu a zapojení v rámci organizace. (Czech)
21 August 2022
0 references
A TSA Safety Services vê a saúde e a vitalidade como pré-requisitos para um funcionamento e desempenho ideais. Através do programa «Trabalhar em conjunto para que os trabalhadores da TSA possam ser destacados da melhor forma», este programa foi concebido com o objetivo de mobilizar e disponibilizar trabalhadores vitais e produtivos. O conselho foi escolhido para moldar a visão e a missão para a empregabilidade sustentável e oferecer aos funcionários um teste de vitalidade e saúde através de um PMO. Através da subvenção do ID do FSE, foi possível colocar a empregabilidade sustentável no mapa da organização e relançar o projeto «Trabalhar em conjunto para trabalhadores otimizados para destacamento na TSA». Existem folhetos informativos em vários locais com o logótipo do FSE, publicação no sítio Web e boletins informativos para criar e manter o apoio e a participação na organização. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
TSA Ohutusteenistused peavad tervist ja elujõudu optimaalse toimimise ja jõudluse eeltingimusteks. Programmi „Koostöö optimaalselt lähetatavate töötajate nimel TSAs“ eesmärk on elutähtsate ja tootlike töötajate lähetamine ja kättesaadavus. Valitud on nõuanded, et kujundada visiooni ja missiooni jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime suunas ning pakkuda töötajatele PMO kaudu elujõudu ja tervisetesti. ESFi volitatud esindaja toetuse kaudu on tehtud võimalikuks püsiva tööalase konkurentsivõime kaardistamine organisatsiooni sees ja projekti „Koostöö optimaalselt lähetatavate töötajate nimel TSAs“ taaselustamine. Erinevates kohtades on reklaamlehti, millel on ESFi logo, avaldatud veebisaidil ja uudiskirjad, et luua ja säilitada organisatsioonis toetust ja tegevust. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A TSA Safety Services az egészséget és a vitalitást az optimális működés és teljesítmény előfeltételeinek tekinti. Az „Együtt a TSA-nál optimálisan telepíthető alkalmazottak érdekében” program célja a létfontosságú és produktív alkalmazottak telepítése és rendelkezésre állása. Tanácsadást választottak a fenntartható foglalkoztathatóságra irányuló jövőkép és küldetés alakítására, valamint arra, hogy a munkavállalók számára vitalitási és egészségügyi tesztet nyújtsanak a PMO-n keresztül. Az ESZA DI által nyújtott támogatás lehetővé tette, hogy a fenntartható foglalkoztathatóságot a szervezeten belül felvegyék a térképre, és újraindítsák a „Együtt a TSA-nál optimálisan telepíthető alkalmazottak érdekében” elnevezésű projektet. Különböző helyeken hirdető szórólapok találhatók rajta az ESZA logójával, közzététel a honlapon és hírlevelek a szervezeten belüli támogatás és elkötelezettség megteremtése és fenntartása érdekében. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Службите за безопасност на TSA разглеждат здравето и жизнеността като предпоставки за оптимално функциониране и производителност. Чрез програмата „Да работим заедно за оптимално разполагаеми служители в TSA“ това е разработено с цел разполагане и наличност на жизненоважни и продуктивни служители. Бяха избрани съвети за оформяне на визията и мисията за постигане на устойчива пригодност за заетост и за предлагане на служителите на тест за жизненост и здравен тест чрез PMO. Чрез безвъзмездните средства по ЕСФ „ОИ„беше дадена възможност за включване на устойчивата пригодност за заетост на картата в рамките на организацията и за съживяване на проекта „Да работим заедно за оптимално разполагаеми служители в TSA“. На различни места има обяви с логото на ЕСФ, публикуване на уебсайта и бюлетини за създаване и поддържане на подкрепа и ангажираност в рамките на организацията. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
TSA saugos tarnybos mano, kad sveikata ir gyvybingumas yra būtinos optimalaus veikimo ir veikimo sąlygos. Pagal programą „Dirbti kartu siekiant optimaliai dislokuoti TSA darbuotojus“ siekiama dislokuoti ir rasti gyvybiškai svarbių ir produktyvių darbuotojų. Konsultacijos buvo pasirinktos siekiant formuoti viziją ir misiją siekiant tvarių įsidarbinimo galimybių ir pasiūlyti darbuotojams gyvybingumo ir sveikatos testą per PMO. Per ESF DI dotaciją buvo sudarytos sąlygos organizacijos žemėlapyje įtraukti tvarias įsidarbinimo galimybes ir atgaivinti projektą „Dirbti kartu siekiant optimaliai dislokuoti TSA darbuotojus“. Įvairiose vietose su ESF logotipu yra skelbimų skrajutės, skelbiamos interneto svetainėje ir naujienlaiškiuose, siekiant sukurti ir palaikyti paramą ir dalyvavimą organizacijoje. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
TSA Sigurnosne službe smatraju zdravlje i vitalnost preduvjetima za optimalno funkcioniranje i učinkovitost. Kroz program „Rad zajedno za optimalno raspoređene zaposlenike u TSA” to je osmišljeno s ciljem implementacije i dostupnosti vitalnih i produktivnih zaposlenika. Odabrani su savjeti kako bi se oblikovala vizija i misija za održivu zapošljivost te kako bi se zaposlenicima ponudio test vitalnosti i zdravlja putem PMO-a. Bespovratnim sredstvima ESF DI omogućeno je stavljanje održive zapošljivosti na kartu unutar organizacije i oživljavanje projekta „Zajednički rad za optimalno raspoređene zaposlenike u TSA-u”. Postoje letci na raznim mjestima s logotipom ESF-a na njemu, objava na internetskim stranicama i bilteni za stvaranje i održavanje podrške i angažmana unutar organizacije. (Croatian)
21 August 2022
0 references
TSA Safety Services ser hälsa och vitalitet som förutsättningar för optimal funktion och prestanda. Genom programmet ”Att arbeta tillsammans för optimalt utplacerbara medarbetare på TSA” är detta utformat i syfte att distribuera och tillgängliggöra vitala och produktiva medarbetare. Rådgivning har valts för att forma visionen och uppdraget för hållbar anställbarhet och för att erbjuda anställda ett vitalitets- och hälsotest genom en PMO. Genom ESF:s DI-bidrag har det gjorts möjligt att sätta hållbar anställbarhet på kartan inom organisationen och att återuppliva projektet ”Att arbeta tillsammans för optimalt utplacerbara anställda på TSA”. Det finns informationsblad på olika ställen med ESF-logotypen på den, publicering på webbplatsen och nyhetsbrev för att skapa och upprätthålla stöd och engagemang inom organisationen. (Swedish)
21 August 2022
0 references
TSA Safety Services consideră sănătatea și vitalitatea ca fiind condiții prealabile pentru funcționarea și performanța optimă. Prin programul „Împreună pentru angajați care pot fi desfășurați în mod optim la TSA”, acesta este conceput cu scopul de a mobiliza și de a pune la dispoziție angajați vitali și productivi. Consilierea a fost aleasă pentru a modela viziunea și misiunea de angajare durabilă și pentru a oferi angajaților un test de vitalitate și de sănătate prin intermediul unui PMO. Prin intermediul grantului acordat prin FSE, capacitatea de inserție profesională durabilă a fost posibilă în cadrul organizației și a revigorării proiectului „Împreună pentru angajați care pot fi desfășurați în mod optim în cadrul TSA”. Există pliante de anunțuri în diferite locuri cu logo-ul FSE pe ea, publicarea pe site-ul web și buletine informative pentru a crea și menține sprijinul și implicarea în cadrul organizației. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Po mnenju varnostnih služb TSA sta zdravje in vitalnost predpogoja za optimalno delovanje in uspešnost. Program „Skupno delo za optimalno napotene delavce v TSA“ je zasnovan z namenom razporeditve in razpoložljivosti vitalnih in produktivnih zaposlenih. Izbrani so bili nasveti za oblikovanje vizije in poslanstva v smeri trajnostne zaposljivosti ter za to, da se zaposlenim prek PMO ponudi vitalnost in preizkus zdravja. Z nepovratnimi sredstvi za DI ESS je bilo mogoče trajnostno zaposljivost umestiti na zemljevid organizacije in oživiti projekt „Skupno delo za zaposlene, ki jih je mogoče optimalno napotiti na TSA“. Na različnih mestih so napovedani letaki z logotipom ESS, objava na spletni strani in glasila za ustvarjanje in ohranjanje podpore in sodelovanja v organizaciji. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
TSA Safety Services postrzega zdrowie i witalność jako warunek optymalnego funkcjonowania i wydajności. Program „Wspólne działania na rzecz optymalnie rozmieszczanych pracowników w TSA” został zaprojektowany w celu wdrożenia i dostępności ważnych i produktywnych pracowników. Wybrano doradztwo, aby kształtować wizję i misję na rzecz trwałych szans na zatrudnienie oraz zaoferować pracownikom test witalności i zdrowia za pośrednictwem PMO. Dzięki dotacji z EFS DI umożliwiono umieszczenie trwałych szans na zatrudnienie na mapie w ramach organizacji oraz ożywienie projektu „Wspólne działania na rzecz optymalnego zatrudnienia pracowników w TSA”. W różnych miejscach znajdują się ulotki ogłoszeń z logo EFS, publikacja na stronie internetowej i biuletyny w celu stworzenia i utrzymania wsparcia i zaangażowania w organizację. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF201555
0 references