Leidse Educational institutions B.V. (Q4000199): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (20 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Leidse Εκπαιδευτικά Ιδρύματα B.V. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Leidse Uddannelsesinstitutioner B.V. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Leidse Opetuslaitokset B.V. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Leidse Istituzzjonijiet Edukattivi B.V. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Leidse izglītības iestādes B.V. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Leidse Vzdelávacie inštitúcie B.V. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Forais Oideachais Leidse B.V. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Vzdělávací instituce Leidse B.V. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Leidse Instituições de ensino B.V. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Leidse haridusasutused B.V. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Leidse Oktatási intézmények B.V. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Leidse образователни институции B.V. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Leidse švietimo įstaigos B.V. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Leidse obrazovne ustanove B.V. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Leidse Utbildningsinstitutioner B.V. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Instituții educaționale Leidse B.V. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Izobraževalne ustanove Leidse B.V. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Leidse Instytucje edukacyjne B.V. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4000199 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4000199 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4000199 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4000199 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4000199 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4000199 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4000199 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4000199 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4000199 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4000199 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4000199 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4000199 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4000199 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4000199 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4000199 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4000199 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4000199 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4000199 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4000199 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4000199 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4000199 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4000199 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4000199 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 24 August 2019 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 24 August 2021 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Leidse Onderwijsinstellingen B.V. / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4000198 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het plan LOI Vitaal is om de medewerkers gelukkiger, gezonder en vitaler te maken, dus duurzaam inzetbaar. Waarbij er aandacht wordt besteed aan stressreductie, gezonde voeding, meer bewegen, specifieke doelgroepen (55+), specifieke werkomstandigheden (ergonomie, werkstress). (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del piano LOI Vitaal è quello di rendere i dipendenti più felici, più sani e più vitali, così sostenibili. Concentrarsi sulla riduzione dello stress, nutrizione sana, più esercizio fisico, gruppi target specifici (55+), condizioni di lavoro specifiche (ergonomica, stress da lavoro). (Italian) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del piano LOI Vitaal è quello di rendere i dipendenti più felici, più sani e più vitali, così sostenibili. Concentrarsi sulla riduzione dello stress, nutrizione sana, più esercizio fisico, gruppi target specifici (55+), condizioni di lavoro specifiche (ergonomica, stress da lavoro). (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del plan LOI Vitaal es hacer que los empleados sean más felices, más saludables y más vitales, tan sostenibles. Centrarse en la reducción del estrés, la nutrición saludable, más ejercicio, grupos destinatarios específicos (55+), condiciones de trabajo específicas (ergonomía, estrés laboral). (Spanish) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del plan LOI Vitaal es hacer que los empleados sean más felices, más saludables y más vitales, tan sostenibles. Centrarse en la reducción del estrés, la nutrición saludable, más ejercicio, grupos destinatarios específicos (55+), condiciones de trabajo específicas (ergonomía, estrés laboral). (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: The goal of the LOI Vitaal plan is to make employees happier, healthier and more vital, so sustainable. Focusing on stress reduction, healthy nutrition, more exercise, specific target groups (55+), specific working conditions (ergonomics, work stress). (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The goal of the LOI Vitaal plan is to make employees happier, healthier and more vital, so sustainable. Focusing on stress reduction, healthy nutrition, more exercise, specific target groups (55+), specific working conditions (ergonomics, work stress). (English) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du plan LOI Vitaal est de rendre les employés plus heureux, plus sains et plus vitaux, si durables. Se concentrer sur la réduction du stress, une alimentation saine, davantage d’exercice, des groupes cibles spécifiques (55+), des conditions de travail spécifiques (ergonomie, stress au travail). (French) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du plan LOI Vitaal est de rendre les employés plus heureux, plus sains et plus vitaux, si durables. Se concentrer sur la réduction du stress, une alimentation saine, davantage d’exercice, des groupes cibles spécifiques (55+), des conditions de travail spécifiques (ergonomie, stress au travail). (French) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des LOI Vitaal-Plans ist es, die Mitarbeiter glücklicher, gesünder und lebenswichtiger, so nachhaltig zu gestalten. Konzentration auf Stressreduktion, gesunde Ernährung, mehr Bewegung, spezifische Zielgruppen (55+), spezifische Arbeitsbedingungen (Ergonomie, Arbeitsstress). (German) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des LOI Vitaal-Plans ist es, die Mitarbeiter glücklicher, gesünder und lebenswichtiger, so nachhaltig zu gestalten. Konzentration auf Stressreduktion, gesunde Ernährung, mehr Bewegung, spezifische Zielgruppen (55+), spezifische Arbeitsbedingungen (Ergonomie, Arbeitsstress). (German) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 2352BA / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Leiderdorp / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
25,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 25,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
12,500.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 12,500.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
24 August 2019
| |||||||||||||||
| Property / start time: 24 August 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
24 August 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 24 August 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Leidse Onderwijsinstellingen B.V. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Leidse Onderwijsinstellingen B.V. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4000198 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het plan LOI Vitaal is om de medewerkers gelukkiger, gezonder en vitaler te maken, dus duurzaam inzetbaar. Waarbij er aandacht wordt besteed aan stressreductie, gezonde voeding, meer bewegen, specifieke doelgroepen (55+), specifieke werkomstandigheden (ergonomie, werkstress). (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het plan LOI Vitaal is om de medewerkers gelukkiger, gezonder en vitaler te maken, dus duurzaam inzetbaar. Waarbij er aandacht wordt besteed aan stressreductie, gezonde voeding, meer bewegen, specifieke doelgroepen (55+), specifieke werkomstandigheden (ergonomie, werkstress). (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The goal of the LOI Vitaal plan is to make employees happier, healthier and more vital, so sustainable. Focusing on stress reduction, healthy nutrition, more exercise, specific target groups (55+), specific working conditions (ergonomics, work stress). (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The goal of the LOI Vitaal plan is to make employees happier, healthier and more vital, so sustainable. Focusing on stress reduction, healthy nutrition, more exercise, specific target groups (55+), specific working conditions (ergonomics, work stress). (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The goal of the LOI Vitaal plan is to make employees happier, healthier and more vital, so sustainable. Focusing on stress reduction, healthy nutrition, more exercise, specific target groups (55+), specific working conditions (ergonomics, work stress). (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: The goal of the LOI Vitaal plan is to make employees happier, healthier and more vital, so sustainable. Focusing on stress reduction, healthy nutrition, more exercise, specific target groups (55+), specific working conditions (ergonomics, work stress). (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0017620677152475
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des LOI Vitaal-Plans ist es, die Mitarbeiter glücklicher, gesünder und lebenswichtiger, so nachhaltig zu gestalten. Konzentration auf Stressreduktion, gesunde Ernährung, mehr Bewegung, spezifische Zielgruppen (55+), spezifische Arbeitsbedingungen (Ergonomie, Arbeitsstress). (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des LOI Vitaal-Plans ist es, die Mitarbeiter glücklicher, gesünder und lebenswichtiger, so nachhaltig zu gestalten. Konzentration auf Stressreduktion, gesunde Ernährung, mehr Bewegung, spezifische Zielgruppen (55+), spezifische Arbeitsbedingungen (Ergonomie, Arbeitsstress). (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des LOI Vitaal-Plans ist es, die Mitarbeiter glücklicher, gesünder und lebenswichtiger, so nachhaltig zu gestalten. Konzentration auf Stressreduktion, gesunde Ernährung, mehr Bewegung, spezifische Zielgruppen (55+), spezifische Arbeitsbedingungen (Ergonomie, Arbeitsstress). (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del piano LOI Vitaal è quello di rendere i dipendenti più felici, più sani e più vitali, così sostenibili. Concentrarsi sulla riduzione dello stress, nutrizione sana, più esercizio fisico, gruppi target specifici (55+), condizioni di lavoro specifiche (ergonomica, stress da lavoro). (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del piano LOI Vitaal è quello di rendere i dipendenti più felici, più sani e più vitali, così sostenibili. Concentrarsi sulla riduzione dello stress, nutrizione sana, più esercizio fisico, gruppi target specifici (55+), condizioni di lavoro specifiche (ergonomica, stress da lavoro). (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del piano LOI Vitaal è quello di rendere i dipendenti più felici, più sani e più vitali, così sostenibili. Concentrarsi sulla riduzione dello stress, nutrizione sana, più esercizio fisico, gruppi target specifici (55+), condizioni di lavoro specifiche (ergonomica, stress da lavoro). (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del plan LOI Vitaal es hacer que los empleados sean más felices, más saludables y más vitales, tan sostenibles. Centrarse en la reducción del estrés, la nutrición saludable, más ejercicio, grupos destinatarios específicos (55+), condiciones de trabajo específicas (ergonomía, estrés laboral). (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del plan LOI Vitaal es hacer que los empleados sean más felices, más saludables y más vitales, tan sostenibles. Centrarse en la reducción del estrés, la nutrición saludable, más ejercicio, grupos destinatarios específicos (55+), condiciones de trabajo específicas (ergonomía, estrés laboral). (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del plan LOI Vitaal es hacer que los empleados sean más felices, más saludables y más vitales, tan sostenibles. Centrarse en la reducción del estrés, la nutrición saludable, más ejercicio, grupos destinatarios específicos (55+), condiciones de trabajo específicas (ergonomía, estrés laboral). (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du plan LOI Vitaal est de rendre les employés plus heureux, plus sains et plus vitaux, si durables. Se concentrer sur la réduction du stress, une alimentation saine, davantage d’exercice, des groupes cibles spécifiques (55+), des conditions de travail spécifiques (ergonomie, stress au travail). (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du plan LOI Vitaal est de rendre les employés plus heureux, plus sains et plus vitaux, si durables. Se concentrer sur la réduction du stress, une alimentation saine, davantage d’exercice, des groupes cibles spécifiques (55+), des conditions de travail spécifiques (ergonomie, stress au travail). (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du plan LOI Vitaal est de rendre les employés plus heureux, plus sains et plus vitaux, si durables. Se concentrer sur la réduction du stress, une alimentation saine, davantage d’exercice, des groupes cibles spécifiques (55+), des conditions de travail spécifiques (ergonomie, stress au travail). (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ο στόχος του σχεδίου LOI Vitaal είναι να κάνει τους εργαζόμενους πιο ευτυχισμένους, υγιέστερους και πιο ζωτικούς, τόσο βιώσιμους. Έμφαση στη μείωση του άγχους, την υγιεινή διατροφή, περισσότερη άσκηση, ειδικές ομάδες-στόχους (55+), ειδικές συνθήκες εργασίας (εργονομία, εργασιακό στρες). (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο στόχος του σχεδίου LOI Vitaal είναι να κάνει τους εργαζόμενους πιο ευτυχισμένους, υγιέστερους και πιο ζωτικούς, τόσο βιώσιμους. Έμφαση στη μείωση του άγχους, την υγιεινή διατροφή, περισσότερη άσκηση, ειδικές ομάδες-στόχους (55+), ειδικές συνθήκες εργασίας (εργονομία, εργασιακό στρες). (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο στόχος του σχεδίου LOI Vitaal είναι να κάνει τους εργαζόμενους πιο ευτυχισμένους, υγιέστερους και πιο ζωτικούς, τόσο βιώσιμους. Έμφαση στη μείωση του άγχους, την υγιεινή διατροφή, περισσότερη άσκηση, ειδικές ομάδες-στόχους (55+), ειδικές συνθήκες εργασίας (εργονομία, εργασιακό στρες). (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Målet med LOI Vitaal-planen er at gøre medarbejderne gladere, sundere og mere vitale, så bæredygtige. Fokus på stressreduktion, sund ernæring, mere motion, specifikke målgrupper (55+), specifikke arbejdsvilkår (ergonomik, arbejdsstress). (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Målet med LOI Vitaal-planen er at gøre medarbejderne gladere, sundere og mere vitale, så bæredygtige. Fokus på stressreduktion, sund ernæring, mere motion, specifikke målgrupper (55+), specifikke arbejdsvilkår (ergonomik, arbejdsstress). (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Målet med LOI Vitaal-planen er at gøre medarbejderne gladere, sundere og mere vitale, så bæredygtige. Fokus på stressreduktion, sund ernæring, mere motion, specifikke målgrupper (55+), specifikke arbejdsvilkår (ergonomik, arbejdsstress). (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
LOI Vitaal -suunnitelman tavoitteena on tehdä työntekijöistä onnellisempia, terveellisempiä ja elinvoimaisempia, niin kestäviä. Keskitytään stressin vähentämiseen, terveelliseen ravitsemukseen, liikuntaan, erityisiin kohderyhmiin (55+), erityisiin työoloihin (ergonomia, työstressi). (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: LOI Vitaal -suunnitelman tavoitteena on tehdä työntekijöistä onnellisempia, terveellisempiä ja elinvoimaisempia, niin kestäviä. Keskitytään stressin vähentämiseen, terveelliseen ravitsemukseen, liikuntaan, erityisiin kohderyhmiin (55+), erityisiin työoloihin (ergonomia, työstressi). (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: LOI Vitaal -suunnitelman tavoitteena on tehdä työntekijöistä onnellisempia, terveellisempiä ja elinvoimaisempia, niin kestäviä. Keskitytään stressin vähentämiseen, terveelliseen ravitsemukseen, liikuntaan, erityisiin kohderyhmiin (55+), erityisiin työoloihin (ergonomia, työstressi). (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-pjan Vitaal LOI huwa li jagħmel lill-impjegati aktar kuntenti, aktar b’saħħithom u aktar vitali, hekk sostenibbli. Enfasi fuq it-tnaqqis tal-istress, nutrizzjoni tajba għas-saħħa, aktar eżerċizzju, gruppi speċifiċi fil-mira (55+), kundizzjonijiet tax-xogħol speċifiċi (ergonomija, stress fuq ix-xogħol). (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-pjan Vitaal LOI huwa li jagħmel lill-impjegati aktar kuntenti, aktar b’saħħithom u aktar vitali, hekk sostenibbli. Enfasi fuq it-tnaqqis tal-istress, nutrizzjoni tajba għas-saħħa, aktar eżerċizzju, gruppi speċifiċi fil-mira (55+), kundizzjonijiet tax-xogħol speċifiċi (ergonomija, stress fuq ix-xogħol). (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-pjan Vitaal LOI huwa li jagħmel lill-impjegati aktar kuntenti, aktar b’saħħithom u aktar vitali, hekk sostenibbli. Enfasi fuq it-tnaqqis tal-istress, nutrizzjoni tajba għas-saħħa, aktar eżerċizzju, gruppi speċifiċi fil-mira (55+), kundizzjonijiet tax-xogħol speċifiċi (ergonomija, stress fuq ix-xogħol). (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
LOI Vitaal plāna mērķis ir padarīt darbiniekus laimīgākus, veselīgākus un būtiskākus, tik ilgtspējīgus. Koncentrēšanās uz stresa samazināšanu, veselīgu uzturu, vairāk vingrinājumu, īpašām mērķgrupām (55+), īpašiem darba apstākļiem (ergonomika, darba stress). (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: LOI Vitaal plāna mērķis ir padarīt darbiniekus laimīgākus, veselīgākus un būtiskākus, tik ilgtspējīgus. Koncentrēšanās uz stresa samazināšanu, veselīgu uzturu, vairāk vingrinājumu, īpašām mērķgrupām (55+), īpašiem darba apstākļiem (ergonomika, darba stress). (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: LOI Vitaal plāna mērķis ir padarīt darbiniekus laimīgākus, veselīgākus un būtiskākus, tik ilgtspējīgus. Koncentrēšanās uz stresa samazināšanu, veselīgu uzturu, vairāk vingrinājumu, īpašām mērķgrupām (55+), īpašiem darba apstākļiem (ergonomika, darba stress). (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom plánu LOI Vitaal je urobiť zamestnancov šťastnejšími, zdravšími a dôležitejšími, tak udržateľnými. Zameranie sa na zníženie stresu, zdravú výživu, viac pohybu, špecifické cieľové skupiny (55+), špecifické pracovné podmienky (ergonómia, pracovný stres). (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom plánu LOI Vitaal je urobiť zamestnancov šťastnejšími, zdravšími a dôležitejšími, tak udržateľnými. Zameranie sa na zníženie stresu, zdravú výživu, viac pohybu, špecifické cieľové skupiny (55+), špecifické pracovné podmienky (ergonómia, pracovný stres). (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom plánu LOI Vitaal je urobiť zamestnancov šťastnejšími, zdravšími a dôležitejšími, tak udržateľnými. Zameranie sa na zníženie stresu, zdravú výživu, viac pohybu, špecifické cieľové skupiny (55+), špecifické pracovné podmienky (ergonómia, pracovný stres). (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é sprioc an phlean LOI Vitaal ná fostaithe a dhéanamh níos sona, níos sláintiúla agus níos tábhachtaí, mar sin inbhuanaithe. Díriú ar laghdú struis, cothú sláintiúil, tuilleadh aclaíochta, spriocghrúpaí sonracha (55+), dálaí sonracha oibre (eirgeanamaíocht, strus oibre). (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é sprioc an phlean LOI Vitaal ná fostaithe a dhéanamh níos sona, níos sláintiúla agus níos tábhachtaí, mar sin inbhuanaithe. Díriú ar laghdú struis, cothú sláintiúil, tuilleadh aclaíochta, spriocghrúpaí sonracha (55+), dálaí sonracha oibre (eirgeanamaíocht, strus oibre). (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é sprioc an phlean LOI Vitaal ná fostaithe a dhéanamh níos sona, níos sláintiúla agus níos tábhachtaí, mar sin inbhuanaithe. Díriú ar laghdú struis, cothú sláintiúil, tuilleadh aclaíochta, spriocghrúpaí sonracha (55+), dálaí sonracha oibre (eirgeanamaíocht, strus oibre). (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem plánu LOI Vitaal je učinit zaměstnance šťastnějším, zdravějším a důležitějším, tak udržitelným. Zaměření na snížení stresu, zdravou výživu, více cvičení, specifické cílové skupiny (55+), specifické pracovní podmínky (ergonomika, pracovní stres). (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem plánu LOI Vitaal je učinit zaměstnance šťastnějším, zdravějším a důležitějším, tak udržitelným. Zaměření na snížení stresu, zdravou výživu, více cvičení, specifické cílové skupiny (55+), specifické pracovní podmínky (ergonomika, pracovní stres). (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem plánu LOI Vitaal je učinit zaměstnance šťastnějším, zdravějším a důležitějším, tak udržitelným. Zaměření na snížení stresu, zdravou výživu, více cvičení, specifické cílové skupiny (55+), specifické pracovní podmínky (ergonomika, pracovní stres). (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do plano LOI Vitaal é tornar os funcionários mais felizes, saudáveis e vitais, de forma sustentável. Concentração na redução do stresse, nutrição saudável, mais exercício, grupos-alvo específicos (55+), condições de trabalho específicas (ergonomia, stresse no trabalho). (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do plano LOI Vitaal é tornar os funcionários mais felizes, saudáveis e vitais, de forma sustentável. Concentração na redução do stresse, nutrição saudável, mais exercício, grupos-alvo específicos (55+), condições de trabalho específicas (ergonomia, stresse no trabalho). (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do plano LOI Vitaal é tornar os funcionários mais felizes, saudáveis e vitais, de forma sustentável. Concentração na redução do stresse, nutrição saudável, mais exercício, grupos-alvo específicos (55+), condições de trabalho específicas (ergonomia, stresse no trabalho). (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
LOI Vitaali plaani eesmärk on muuta töötajad õnnelikumaks, tervislikumaks ja elulisemaks, nii jätkusuutlikumaks. Keskendumine stressi vähendamisele, tervislikule toitumisele, rohkematele harjutustele, konkreetsetele sihtrühmadele (55+), konkreetsetele töötingimustele (ergonoomika, tööstress). (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: LOI Vitaali plaani eesmärk on muuta töötajad õnnelikumaks, tervislikumaks ja elulisemaks, nii jätkusuutlikumaks. Keskendumine stressi vähendamisele, tervislikule toitumisele, rohkematele harjutustele, konkreetsetele sihtrühmadele (55+), konkreetsetele töötingimustele (ergonoomika, tööstress). (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: LOI Vitaali plaani eesmärk on muuta töötajad õnnelikumaks, tervislikumaks ja elulisemaks, nii jätkusuutlikumaks. Keskendumine stressi vähendamisele, tervislikule toitumisele, rohkematele harjutustele, konkreetsetele sihtrühmadele (55+), konkreetsetele töötingimustele (ergonoomika, tööstress). (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A LOI Vitaal terv célja, hogy a munkavállalók boldogabbak, egészségesebbek és életerősebbek legyenek, így fenntarthatóak legyenek. A stresszcsökkentésre, az egészséges táplálkozásra, a testmozgásra, a konkrét célcsoportokra (55+), a sajátos munkakörülményekre (ergonómia, munkahelyi stressz) való összpontosítás. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A LOI Vitaal terv célja, hogy a munkavállalók boldogabbak, egészségesebbek és életerősebbek legyenek, így fenntarthatóak legyenek. A stresszcsökkentésre, az egészséges táplálkozásra, a testmozgásra, a konkrét célcsoportokra (55+), a sajátos munkakörülményekre (ergonómia, munkahelyi stressz) való összpontosítás. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A LOI Vitaal terv célja, hogy a munkavállalók boldogabbak, egészségesebbek és életerősebbek legyenek, így fenntarthatóak legyenek. A stresszcsökkentésre, az egészséges táplálkozásra, a testmozgásra, a konkrét célcsoportokra (55+), a sajátos munkakörülményekre (ergonómia, munkahelyi stressz) való összpontosítás. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на плана LOI Vitaal е да направи служителите по-щастливи, по-здрави и по-жизнеспособни, толкова устойчиви. Съсредоточаване върху намаляване на стреса, здравословно хранене, повече упражнения, специфични целеви групи (55+), специфични условия на труд (ергономичност, стрес при работа). (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на плана LOI Vitaal е да направи служителите по-щастливи, по-здрави и по-жизнеспособни, толкова устойчиви. Съсредоточаване върху намаляване на стреса, здравословно хранене, повече упражнения, специфични целеви групи (55+), специфични условия на труд (ергономичност, стрес при работа). (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на плана LOI Vitaal е да направи служителите по-щастливи, по-здрави и по-жизнеспособни, толкова устойчиви. Съсредоточаване върху намаляване на стреса, здравословно хранене, повече упражнения, специфични целеви групи (55+), специфични условия на труд (ергономичност, стрес при работа). (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„LOI Vitaal“ plano tikslas – užtikrinti, kad darbuotojai būtų laimingesni, sveikesni ir gyvybingesni, tokie tvarūs. Dėmesys stresui mažinti, sveikai mitybai, daugiau mankštos, konkrečioms tikslinėms grupėms (55+), specifinėms darbo sąlygoms (ergonomikai, stresui darbe). (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „LOI Vitaal“ plano tikslas – užtikrinti, kad darbuotojai būtų laimingesni, sveikesni ir gyvybingesni, tokie tvarūs. Dėmesys stresui mažinti, sveikai mitybai, daugiau mankštos, konkrečioms tikslinėms grupėms (55+), specifinėms darbo sąlygoms (ergonomikai, stresui darbe). (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „LOI Vitaal“ plano tikslas – užtikrinti, kad darbuotojai būtų laimingesni, sveikesni ir gyvybingesni, tokie tvarūs. Dėmesys stresui mažinti, sveikai mitybai, daugiau mankštos, konkrečioms tikslinėms grupėms (55+), specifinėms darbo sąlygoms (ergonomikai, stresui darbe). (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj LOI Vitaal plana je učiniti zaposlenike sretnijima, zdravijima i vitalnijima, tako održivijima. Usmjerenost na smanjenje stresa, zdravu prehranu, više vježbanja, posebne ciljne skupine (55+), posebne radne uvjete (ergonomija, stres na radnom mjestu). (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj LOI Vitaal plana je učiniti zaposlenike sretnijima, zdravijima i vitalnijima, tako održivijima. Usmjerenost na smanjenje stresa, zdravu prehranu, više vježbanja, posebne ciljne skupine (55+), posebne radne uvjete (ergonomija, stres na radnom mjestu). (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj LOI Vitaal plana je učiniti zaposlenike sretnijima, zdravijima i vitalnijima, tako održivijima. Usmjerenost na smanjenje stresa, zdravu prehranu, više vježbanja, posebne ciljne skupine (55+), posebne radne uvjete (ergonomija, stres na radnom mjestu). (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Målet med LOI Vitaal-planen är att göra medarbetarna lyckligare, friskare och mer vitala, så hållbara. Fokusera på stressreducering, hälsosam kost, mer motion, särskilda målgrupper (55+), särskilda arbetsvillkor (ergonomi, arbetsstress). (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Målet med LOI Vitaal-planen är att göra medarbetarna lyckligare, friskare och mer vitala, så hållbara. Fokusera på stressreducering, hälsosam kost, mer motion, särskilda målgrupper (55+), särskilda arbetsvillkor (ergonomi, arbetsstress). (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Målet med LOI Vitaal-planen är att göra medarbetarna lyckligare, friskare och mer vitala, så hållbara. Fokusera på stressreducering, hälsosam kost, mer motion, särskilda målgrupper (55+), särskilda arbetsvillkor (ergonomi, arbetsstress). (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul planului LOI Vitaal este de a face angajații mai fericiți, mai sănătoși și mai vitali, atât de durabili. Concentrându-se pe reducerea stresului, alimentația sănătoasă, mai multe exerciții fizice, grupuri țintă specifice (55+), condiții de lucru specifice (ergonomie, stres la locul de muncă). (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul planului LOI Vitaal este de a face angajații mai fericiți, mai sănătoși și mai vitali, atât de durabili. Concentrându-se pe reducerea stresului, alimentația sănătoasă, mai multe exerciții fizice, grupuri țintă specifice (55+), condiții de lucru specifice (ergonomie, stres la locul de muncă). (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul planului LOI Vitaal este de a face angajații mai fericiți, mai sănătoși și mai vitali, atât de durabili. Concentrându-se pe reducerea stresului, alimentația sănătoasă, mai multe exerciții fizice, grupuri țintă specifice (55+), condiții de lucru specifice (ergonomie, stres la locul de muncă). (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj načrta LOI Vitaal je narediti zaposlene srečnejše, bolj zdrave in bolj vitalne, tako trajnostne. Osredotočanje na zmanjšanje stresa, zdravo prehrano, več gibanja, posebne ciljne skupine (55+), posebne delovne pogoje (ergonomija, delovni stres). (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj načrta LOI Vitaal je narediti zaposlene srečnejše, bolj zdrave in bolj vitalne, tako trajnostne. Osredotočanje na zmanjšanje stresa, zdravo prehrano, več gibanja, posebne ciljne skupine (55+), posebne delovne pogoje (ergonomija, delovni stres). (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj načrta LOI Vitaal je narediti zaposlene srečnejše, bolj zdrave in bolj vitalne, tako trajnostne. Osredotočanje na zmanjšanje stresa, zdravo prehrano, več gibanja, posebne ciljne skupine (55+), posebne delovne pogoje (ergonomija, delovni stres). (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem planu LOI Vitaal jest uczynienie pracowników szczęśliwszymi, zdrowszymi i ważniejszymi, tak zrównoważonymi. Skupienie się na ograniczeniu stresu, zdrowym odżywianiu, zwiększeniu aktywności fizycznej, konkretnych grupach docelowych (55+), szczególnych warunkach pracy (ergonomia, stres w pracy). (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem planu LOI Vitaal jest uczynienie pracowników szczęśliwszymi, zdrowszymi i ważniejszymi, tak zrównoważonymi. Skupienie się na ograniczeniu stresu, zdrowym odżywianiu, zwiększeniu aktywności fizycznej, konkretnych grupach docelowych (55+), szczególnych warunkach pracy (ergonomia, stres w pracy). (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem planu LOI Vitaal jest uczynienie pracowników szczęśliwszymi, zdrowszymi i ważniejszymi, tak zrównoważonymi. Skupienie się na ograniczeniu stresu, zdrowym odżywianiu, zwiększeniu aktywności fizycznej, konkretnych grupach docelowych (55+), szczególnych warunkach pracy (ergonomia, stres w pracy). (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
2352BA | |||||||||||||||
| Property / postal code: 2352BA / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°10'8.58"N, 4°31'8.65"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°10'8.58"N, 4°31'8.65"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Agglomeratie Leiden en Bollenstreek / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:33, 10 October 2024
Project Q4000199 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Leidse Educational institutions B.V. |
Project Q4000199 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
24 August 2019
0 references
24 August 2021
0 references
Leidse Onderwijsinstellingen B.V.
0 references
52°10'8.58"N, 4°31'8.65"E
0 references
2352BA
0 references
Het doel van het plan LOI Vitaal is om de medewerkers gelukkiger, gezonder en vitaler te maken, dus duurzaam inzetbaar. Waarbij er aandacht wordt besteed aan stressreductie, gezonde voeding, meer bewegen, specifieke doelgroepen (55+), specifieke werkomstandigheden (ergonomie, werkstress). (Dutch)
0 references
The goal of the LOI Vitaal plan is to make employees happier, healthier and more vital, so sustainable. Focusing on stress reduction, healthy nutrition, more exercise, specific target groups (55+), specific working conditions (ergonomics, work stress). (English)
26 January 2022
0.0017620677152475
0 references
Ziel des LOI Vitaal-Plans ist es, die Mitarbeiter glücklicher, gesünder und lebenswichtiger, so nachhaltig zu gestalten. Konzentration auf Stressreduktion, gesunde Ernährung, mehr Bewegung, spezifische Zielgruppen (55+), spezifische Arbeitsbedingungen (Ergonomie, Arbeitsstress). (German)
26 January 2022
0 references
L'obiettivo del piano LOI Vitaal è quello di rendere i dipendenti più felici, più sani e più vitali, così sostenibili. Concentrarsi sulla riduzione dello stress, nutrizione sana, più esercizio fisico, gruppi target specifici (55+), condizioni di lavoro specifiche (ergonomica, stress da lavoro). (Italian)
27 January 2022
0 references
El objetivo del plan LOI Vitaal es hacer que los empleados sean más felices, más saludables y más vitales, tan sostenibles. Centrarse en la reducción del estrés, la nutrición saludable, más ejercicio, grupos destinatarios específicos (55+), condiciones de trabajo específicas (ergonomía, estrés laboral). (Spanish)
27 January 2022
0 references
L’objectif du plan LOI Vitaal est de rendre les employés plus heureux, plus sains et plus vitaux, si durables. Se concentrer sur la réduction du stress, une alimentation saine, davantage d’exercice, des groupes cibles spécifiques (55+), des conditions de travail spécifiques (ergonomie, stress au travail). (French)
27 January 2022
0 references
Ο στόχος του σχεδίου LOI Vitaal είναι να κάνει τους εργαζόμενους πιο ευτυχισμένους, υγιέστερους και πιο ζωτικούς, τόσο βιώσιμους. Έμφαση στη μείωση του άγχους, την υγιεινή διατροφή, περισσότερη άσκηση, ειδικές ομάδες-στόχους (55+), ειδικές συνθήκες εργασίας (εργονομία, εργασιακό στρες). (Greek)
21 August 2022
0 references
Målet med LOI Vitaal-planen er at gøre medarbejderne gladere, sundere og mere vitale, så bæredygtige. Fokus på stressreduktion, sund ernæring, mere motion, specifikke målgrupper (55+), specifikke arbejdsvilkår (ergonomik, arbejdsstress). (Danish)
21 August 2022
0 references
LOI Vitaal -suunnitelman tavoitteena on tehdä työntekijöistä onnellisempia, terveellisempiä ja elinvoimaisempia, niin kestäviä. Keskitytään stressin vähentämiseen, terveelliseen ravitsemukseen, liikuntaan, erityisiin kohderyhmiin (55+), erityisiin työoloihin (ergonomia, työstressi). (Finnish)
21 August 2022
0 references
L-għan tal-pjan Vitaal LOI huwa li jagħmel lill-impjegati aktar kuntenti, aktar b’saħħithom u aktar vitali, hekk sostenibbli. Enfasi fuq it-tnaqqis tal-istress, nutrizzjoni tajba għas-saħħa, aktar eżerċizzju, gruppi speċifiċi fil-mira (55+), kundizzjonijiet tax-xogħol speċifiċi (ergonomija, stress fuq ix-xogħol). (Maltese)
21 August 2022
0 references
LOI Vitaal plāna mērķis ir padarīt darbiniekus laimīgākus, veselīgākus un būtiskākus, tik ilgtspējīgus. Koncentrēšanās uz stresa samazināšanu, veselīgu uzturu, vairāk vingrinājumu, īpašām mērķgrupām (55+), īpašiem darba apstākļiem (ergonomika, darba stress). (Latvian)
21 August 2022
0 references
Cieľom plánu LOI Vitaal je urobiť zamestnancov šťastnejšími, zdravšími a dôležitejšími, tak udržateľnými. Zameranie sa na zníženie stresu, zdravú výživu, viac pohybu, špecifické cieľové skupiny (55+), špecifické pracovné podmienky (ergonómia, pracovný stres). (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is é sprioc an phlean LOI Vitaal ná fostaithe a dhéanamh níos sona, níos sláintiúla agus níos tábhachtaí, mar sin inbhuanaithe. Díriú ar laghdú struis, cothú sláintiúil, tuilleadh aclaíochta, spriocghrúpaí sonracha (55+), dálaí sonracha oibre (eirgeanamaíocht, strus oibre). (Irish)
21 August 2022
0 references
Cílem plánu LOI Vitaal je učinit zaměstnance šťastnějším, zdravějším a důležitějším, tak udržitelným. Zaměření na snížení stresu, zdravou výživu, více cvičení, specifické cílové skupiny (55+), specifické pracovní podmínky (ergonomika, pracovní stres). (Czech)
21 August 2022
0 references
O objetivo do plano LOI Vitaal é tornar os funcionários mais felizes, saudáveis e vitais, de forma sustentável. Concentração na redução do stresse, nutrição saudável, mais exercício, grupos-alvo específicos (55+), condições de trabalho específicas (ergonomia, stresse no trabalho). (Portuguese)
21 August 2022
0 references
LOI Vitaali plaani eesmärk on muuta töötajad õnnelikumaks, tervislikumaks ja elulisemaks, nii jätkusuutlikumaks. Keskendumine stressi vähendamisele, tervislikule toitumisele, rohkematele harjutustele, konkreetsetele sihtrühmadele (55+), konkreetsetele töötingimustele (ergonoomika, tööstress). (Estonian)
21 August 2022
0 references
A LOI Vitaal terv célja, hogy a munkavállalók boldogabbak, egészségesebbek és életerősebbek legyenek, így fenntarthatóak legyenek. A stresszcsökkentésre, az egészséges táplálkozásra, a testmozgásra, a konkrét célcsoportokra (55+), a sajátos munkakörülményekre (ergonómia, munkahelyi stressz) való összpontosítás. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Целта на плана LOI Vitaal е да направи служителите по-щастливи, по-здрави и по-жизнеспособни, толкова устойчиви. Съсредоточаване върху намаляване на стреса, здравословно хранене, повече упражнения, специфични целеви групи (55+), специфични условия на труд (ергономичност, стрес при работа). (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
„LOI Vitaal“ plano tikslas – užtikrinti, kad darbuotojai būtų laimingesni, sveikesni ir gyvybingesni, tokie tvarūs. Dėmesys stresui mažinti, sveikai mitybai, daugiau mankštos, konkrečioms tikslinėms grupėms (55+), specifinėms darbo sąlygoms (ergonomikai, stresui darbe). (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Cilj LOI Vitaal plana je učiniti zaposlenike sretnijima, zdravijima i vitalnijima, tako održivijima. Usmjerenost na smanjenje stresa, zdravu prehranu, više vježbanja, posebne ciljne skupine (55+), posebne radne uvjete (ergonomija, stres na radnom mjestu). (Croatian)
21 August 2022
0 references
Målet med LOI Vitaal-planen är att göra medarbetarna lyckligare, friskare och mer vitala, så hållbara. Fokusera på stressreducering, hälsosam kost, mer motion, särskilda målgrupper (55+), särskilda arbetsvillkor (ergonomi, arbetsstress). (Swedish)
21 August 2022
0 references
Scopul planului LOI Vitaal este de a face angajații mai fericiți, mai sănătoși și mai vitali, atât de durabili. Concentrându-se pe reducerea stresului, alimentația sănătoasă, mai multe exerciții fizice, grupuri țintă specifice (55+), condiții de lucru specifice (ergonomie, stres la locul de muncă). (Romanian)
21 August 2022
0 references
Cilj načrta LOI Vitaal je narediti zaposlene srečnejše, bolj zdrave in bolj vitalne, tako trajnostne. Osredotočanje na zmanjšanje stresa, zdravo prehrano, več gibanja, posebne ciljne skupine (55+), posebne delovne pogoje (ergonomija, delovni stres). (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Celem planu LOI Vitaal jest uczynienie pracowników szczęśliwszymi, zdrowszymi i ważniejszymi, tak zrównoważonymi. Skupienie się na ograniczeniu stresu, zdrowym odżywianiu, zwiększeniu aktywności fizycznej, konkretnych grupach docelowych (55+), szczególnych warunkach pracy (ergonomia, stres w pracy). (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF20148
0 references