Catholic Foundation Primary Education (Q4007720): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: import item from Netherlands) |
(Set a claim value: summary (P836): As ferramentas já desenvolvidas em fases anteriores de empregabilidade sustentável nas áreas do desenvolvimento profissional e pessoal, estilo de vida, vitalidade e saúde são disponibilizadas aos colaboradores num portal. Desta forma, os funcionários são incentivados a continuar a desenvolver-se, para obter insights sobre as oportunidades de continuar a desenvolver-se e desenvolver-se; gerir o desenvolvimento, a carreira e (daarmee) com base na sua...) |
||||||||||||||
| (26 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Catholic Foundation Primary Education | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Fundación Católica Educación Primaria | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Fondazione Cattolica Educazione Primaria | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Fondation catholique Enseignement primaire | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Katholische Stiftung Primary Education | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Καθολικό Ίδρυμα Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Katolsk grunduddannelse | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Katolinen säätiö perusopetus | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Fondazzjoni Kattolika Edukazzjoni Primarja | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Katoļu fonds Pamatizglītība | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Katolícka nadácia Primárne vzdelávanie | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Fondúireacht Chaitliceach Bunoideachas | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Katolická nadace Primární výchova | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Fundação Católica Educação Primária | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Katoliku Sihtasutus Põhiharidus | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Katolikus Alapítvány alapfokú oktatás | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Католическа фондация Основно образование | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Katalikų fondas Pradinis ugdymas | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Osnovno obrazovanje Katoličke zaklade | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Katolska Stiftelsen Primärutbildning | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Fundația Catolică Educație primară | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Katoliška fundacija osnovnošolsko izobraževanje | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Fundacja Katolicka Edukacja podstawowa | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Netherlands | Project Q4007720 in Netherlands | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4007720 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4007720 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4007720 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4007720 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4007720 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4007720 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4007720 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4007720 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4007720 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4007720 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4007720 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4007720 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4007720 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4007720 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4007720 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4007720 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4007720 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4007720 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4007720 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4007720 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4007720 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4007720 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4007720 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 5 May 2017 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 5 May 2018 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Stichting Katholiek Primair Onderwijs / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4007719 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: De reeds in eerdere fases van duurzame inzetbaarheid ontwikkelde instrumenten op het gebied van professionele en persoonlijke ontwikkeling, leefstijl, vitaliteit en gezondheid worden op een portaal toegankelijk gemaakt voor medewerkers. Medewerkers worden op deze manier gestimuleerd zichzelf te blijven ontplooien, inzicht te krijgen in mogelijkheden om jezelf kunt blijven ontplooien en ontwikkelen; zelf de regie te voeren over de ontwikkeling, loopbaan en (daarmee) over de eigen vitaliteit en inzetbaarheid. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 7335GR / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Apeldoorn / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
20,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 20,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
10,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 10,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
5 May 2017
| |||||||||||||||
| Property / start time: 5 May 2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
5 May 2018
| |||||||||||||||
| Property / end time: 5 May 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Stichting Katholiek Primair Onderwijs | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Stichting Katholiek Primair Onderwijs / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4007719 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De reeds in eerdere fases van duurzame inzetbaarheid ontwikkelde instrumenten op het gebied van professionele en persoonlijke ontwikkeling, leefstijl, vitaliteit en gezondheid worden op een portaal toegankelijk gemaakt voor medewerkers. Medewerkers worden op deze manier gestimuleerd zichzelf te blijven ontplooien, inzicht te krijgen in mogelijkheden om jezelf kunt blijven ontplooien en ontwikkelen; zelf de regie te voeren over de ontwikkeling, loopbaan en (daarmee) over de eigen vitaliteit en inzetbaarheid. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De reeds in eerdere fases van duurzame inzetbaarheid ontwikkelde instrumenten op het gebied van professionele en persoonlijke ontwikkeling, leefstijl, vitaliteit en gezondheid worden op een portaal toegankelijk gemaakt voor medewerkers. Medewerkers worden op deze manier gestimuleerd zichzelf te blijven ontplooien, inzicht te krijgen in mogelijkheden om jezelf kunt blijven ontplooien en ontwikkelen; zelf de regie te voeren over de ontwikkeling, loopbaan en (daarmee) over de eigen vitaliteit en inzetbaarheid. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The tools already developed at previous stages of sustainable employability in the areas of professional and personal development, lifestyle, vitality and health are made accessible to employees on a portal. In this way, employees are encouraged to continue to develop themselves, to gain insight into opportunities to continue to develop and develop yourself; to manage the development, career and (daarmee) on their own vitality and employability. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The tools already developed at previous stages of sustainable employability in the areas of professional and personal development, lifestyle, vitality and health are made accessible to employees on a portal. In this way, employees are encouraged to continue to develop themselves, to gain insight into opportunities to continue to develop and develop yourself; to manage the development, career and (daarmee) on their own vitality and employability. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The tools already developed at previous stages of sustainable employability in the areas of professional and personal development, lifestyle, vitality and health are made accessible to employees on a portal. In this way, employees are encouraged to continue to develop themselves, to gain insight into opportunities to continue to develop and develop yourself; to manage the development, career and (daarmee) on their own vitality and employability. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: The tools already developed at previous stages of sustainable employability in the areas of professional and personal development, lifestyle, vitality and health are made accessible to employees on a portal. In this way, employees are encouraged to continue to develop themselves, to gain insight into opportunities to continue to develop and develop yourself; to manage the development, career and (daarmee) on their own vitality and employability. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0134849047683857
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Les outils déjà développés aux étapes précédentes de l’employabilité durable dans les domaines du développement professionnel et personnel, du mode de vie, de la vitalité et de la santé sont rendus accessibles aux employés sur un portail. De cette façon, les employés sont encouragés à continuer à se développer eux-mêmes, à se familiariser avec les occasions de continuer à se développer et à se développer; gérer le développement, la carrière et (daarmee) sur leur propre vitalité et employabilité. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Les outils déjà développés aux étapes précédentes de l’employabilité durable dans les domaines du développement professionnel et personnel, du mode de vie, de la vitalité et de la santé sont rendus accessibles aux employés sur un portail. De cette façon, les employés sont encouragés à continuer à se développer eux-mêmes, à se familiariser avec les occasions de continuer à se développer et à se développer; gérer le développement, la carrière et (daarmee) sur leur propre vitalité et employabilité. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Les outils déjà développés aux étapes précédentes de l’employabilité durable dans les domaines du développement professionnel et personnel, du mode de vie, de la vitalité et de la santé sont rendus accessibles aux employés sur un portail. De cette façon, les employés sont encouragés à continuer à se développer eux-mêmes, à se familiariser avec les occasions de continuer à se développer et à se développer; gérer le développement, la carrière et (daarmee) sur leur propre vitalité et employabilité. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die bereits in früheren Phasen der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit in den Bereichen berufliche und persönliche Entwicklung, Lebensstil, Vitalität und Gesundheit entwickelten Werkzeuge werden den Mitarbeitern über ein Portal zugänglich gemacht. Auf diese Weise werden die Mitarbeiter ermutigt, sich weiter zu entwickeln und Einblicke in die Möglichkeiten zu erhalten, sich weiter zu entwickeln und zu entwickeln; die Entwicklung, Karriere und (daarmee) auf ihre eigene Vitalität und Beschäftigungsfähigkeit zu steuern. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die bereits in früheren Phasen der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit in den Bereichen berufliche und persönliche Entwicklung, Lebensstil, Vitalität und Gesundheit entwickelten Werkzeuge werden den Mitarbeitern über ein Portal zugänglich gemacht. Auf diese Weise werden die Mitarbeiter ermutigt, sich weiter zu entwickeln und Einblicke in die Möglichkeiten zu erhalten, sich weiter zu entwickeln und zu entwickeln; die Entwicklung, Karriere und (daarmee) auf ihre eigene Vitalität und Beschäftigungsfähigkeit zu steuern. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die bereits in früheren Phasen der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit in den Bereichen berufliche und persönliche Entwicklung, Lebensstil, Vitalität und Gesundheit entwickelten Werkzeuge werden den Mitarbeitern über ein Portal zugänglich gemacht. Auf diese Weise werden die Mitarbeiter ermutigt, sich weiter zu entwickeln und Einblicke in die Möglichkeiten zu erhalten, sich weiter zu entwickeln und zu entwickeln; die Entwicklung, Karriere und (daarmee) auf ihre eigene Vitalität und Beschäftigungsfähigkeit zu steuern. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Gli strumenti già sviluppati nelle fasi precedenti di occupabilità sostenibile nei settori dello sviluppo professionale e personale, dello stile di vita, della vitalità e della salute sono resi accessibili ai dipendenti su un portale. In questo modo, i dipendenti sono incoraggiati a continuare a svilupparsi, a conoscere le opportunità di continuare a sviluppare e sviluppare te stesso; gestire lo sviluppo, la carriera e (daarmee) sulla propria vitalità e occupabilità. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Gli strumenti già sviluppati nelle fasi precedenti di occupabilità sostenibile nei settori dello sviluppo professionale e personale, dello stile di vita, della vitalità e della salute sono resi accessibili ai dipendenti su un portale. In questo modo, i dipendenti sono incoraggiati a continuare a svilupparsi, a conoscere le opportunità di continuare a sviluppare e sviluppare te stesso; gestire lo sviluppo, la carriera e (daarmee) sulla propria vitalità e occupabilità. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Gli strumenti già sviluppati nelle fasi precedenti di occupabilità sostenibile nei settori dello sviluppo professionale e personale, dello stile di vita, della vitalità e della salute sono resi accessibili ai dipendenti su un portale. In questo modo, i dipendenti sono incoraggiati a continuare a svilupparsi, a conoscere le opportunità di continuare a sviluppare e sviluppare te stesso; gestire lo sviluppo, la carriera e (daarmee) sulla propria vitalità e occupabilità. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Las herramientas ya desarrolladas en etapas anteriores de empleabilidad sostenible en los ámbitos del desarrollo profesional y personal, el estilo de vida, la vitalidad y la salud se ponen a disposición de los empleados en un portal. De este modo, se anima a los empleados a seguir desarrollándose por sí mismos, a conocer las oportunidades de seguir desarrollándose y desarrollándose a sí mismos; gestionar el desarrollo, la carrera profesional y (daarmee) en su propia vitalidad y empleabilidad. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Las herramientas ya desarrolladas en etapas anteriores de empleabilidad sostenible en los ámbitos del desarrollo profesional y personal, el estilo de vida, la vitalidad y la salud se ponen a disposición de los empleados en un portal. De este modo, se anima a los empleados a seguir desarrollándose por sí mismos, a conocer las oportunidades de seguir desarrollándose y desarrollándose a sí mismos; gestionar el desarrollo, la carrera profesional y (daarmee) en su propia vitalidad y empleabilidad. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Las herramientas ya desarrolladas en etapas anteriores de empleabilidad sostenible en los ámbitos del desarrollo profesional y personal, el estilo de vida, la vitalidad y la salud se ponen a disposición de los empleados en un portal. De este modo, se anima a los empleados a seguir desarrollándose por sí mismos, a conocer las oportunidades de seguir desarrollándose y desarrollándose a sí mismos; gestionar el desarrollo, la carrera profesional y (daarmee) en su propia vitalidad y empleabilidad. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Τα εργαλεία που έχουν ήδη αναπτυχθεί σε προηγούμενα στάδια της βιώσιμης απασχολησιμότητας στους τομείς της επαγγελματικής και προσωπικής ανάπτυξης, του τρόπου ζωής, της ζωτικότητας και της υγείας καθίστανται προσβάσιμα στους εργαζομένους μέσω μιας δικτυακής πύλης. Με τον τρόπο αυτό, οι εργαζόμενοι ενθαρρύνονται να συνεχίσουν να αναπτύσσονται, να αποκτήσουν γνώσεις σχετικά με τις ευκαιρίες να συνεχίσουν να αναπτύσσονται και να αναπτύσσονται οι ίδιοι· για τη διαχείριση της εξέλιξης, της σταδιοδρομίας και της δικής τους ζωτικότητας και απασχολησιμότητας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Τα εργαλεία που έχουν ήδη αναπτυχθεί σε προηγούμενα στάδια της βιώσιμης απασχολησιμότητας στους τομείς της επαγγελματικής και προσωπικής ανάπτυξης, του τρόπου ζωής, της ζωτικότητας και της υγείας καθίστανται προσβάσιμα στους εργαζομένους μέσω μιας δικτυακής πύλης. Με τον τρόπο αυτό, οι εργαζόμενοι ενθαρρύνονται να συνεχίσουν να αναπτύσσονται, να αποκτήσουν γνώσεις σχετικά με τις ευκαιρίες να συνεχίσουν να αναπτύσσονται και να αναπτύσσονται οι ίδιοι· για τη διαχείριση της εξέλιξης, της σταδιοδρομίας και της δικής τους ζωτικότητας και απασχολησιμότητας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Τα εργαλεία που έχουν ήδη αναπτυχθεί σε προηγούμενα στάδια της βιώσιμης απασχολησιμότητας στους τομείς της επαγγελματικής και προσωπικής ανάπτυξης, του τρόπου ζωής, της ζωτικότητας και της υγείας καθίστανται προσβάσιμα στους εργαζομένους μέσω μιας δικτυακής πύλης. Με τον τρόπο αυτό, οι εργαζόμενοι ενθαρρύνονται να συνεχίσουν να αναπτύσσονται, να αποκτήσουν γνώσεις σχετικά με τις ευκαιρίες να συνεχίσουν να αναπτύσσονται και να αναπτύσσονται οι ίδιοι· για τη διαχείριση της εξέλιξης, της σταδιοδρομίας και της δικής τους ζωτικότητας και απασχολησιμότητας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De værktøjer, der allerede er udviklet i tidligere faser af bæredygtig beskæftigelsesegnethed inden for faglig og personlig udvikling, livsstil, vitalitet og sundhed, gøres tilgængelige for medarbejderne på en portal. På denne måde tilskyndes medarbejderne til at fortsætte med at udvikle sig selv, til at få indsigt i mulighederne for at fortsætte med at udvikle sig og udvikle sig selv; at forvalte udviklingen, karrieren og (daarmee) deres egen vitalitet og beskæftigelsesegnethed. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: De værktøjer, der allerede er udviklet i tidligere faser af bæredygtig beskæftigelsesegnethed inden for faglig og personlig udvikling, livsstil, vitalitet og sundhed, gøres tilgængelige for medarbejderne på en portal. På denne måde tilskyndes medarbejderne til at fortsætte med at udvikle sig selv, til at få indsigt i mulighederne for at fortsætte med at udvikle sig og udvikle sig selv; at forvalte udviklingen, karrieren og (daarmee) deres egen vitalitet og beskæftigelsesegnethed. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De værktøjer, der allerede er udviklet i tidligere faser af bæredygtig beskæftigelsesegnethed inden for faglig og personlig udvikling, livsstil, vitalitet og sundhed, gøres tilgængelige for medarbejderne på en portal. På denne måde tilskyndes medarbejderne til at fortsætte med at udvikle sig selv, til at få indsigt i mulighederne for at fortsætte med at udvikle sig og udvikle sig selv; at forvalte udviklingen, karrieren og (daarmee) deres egen vitalitet og beskæftigelsesegnethed. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kestävän työllistettävyyden aiemmissa vaiheissa kehitetyt välineet, jotka liittyvät ammatilliseen ja henkilökohtaiseen kehitykseen, elämäntapaan, elinvoimaisuuteen ja terveyteen, ovat työntekijöiden saatavilla portaalissa. Tällä tavoin työntekijöitä kannustetaan jatkamaan itsensä kehittämistä, jotta he saisivat käsityksen mahdollisuuksista kehittää ja kehittää itseään edelleen. hallita kehitystä, uraa ja (tarvitaan) omaa elinvoimaansa ja työllistettävyyttään. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kestävän työllistettävyyden aiemmissa vaiheissa kehitetyt välineet, jotka liittyvät ammatilliseen ja henkilökohtaiseen kehitykseen, elämäntapaan, elinvoimaisuuteen ja terveyteen, ovat työntekijöiden saatavilla portaalissa. Tällä tavoin työntekijöitä kannustetaan jatkamaan itsensä kehittämistä, jotta he saisivat käsityksen mahdollisuuksista kehittää ja kehittää itseään edelleen. hallita kehitystä, uraa ja (tarvitaan) omaa elinvoimaansa ja työllistettävyyttään. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kestävän työllistettävyyden aiemmissa vaiheissa kehitetyt välineet, jotka liittyvät ammatilliseen ja henkilökohtaiseen kehitykseen, elämäntapaan, elinvoimaisuuteen ja terveyteen, ovat työntekijöiden saatavilla portaalissa. Tällä tavoin työntekijöitä kannustetaan jatkamaan itsensä kehittämistä, jotta he saisivat käsityksen mahdollisuuksista kehittää ja kehittää itseään edelleen. hallita kehitystä, uraa ja (tarvitaan) omaa elinvoimaansa ja työllistettävyyttään. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għodod diġà żviluppati fl-istadji preċedenti tal-impjegabbiltà sostenibbli fl-oqsma tal-iżvilupp professjonali u personali, l-istil ta’ ħajja, il-vitalità u s-saħħa jsiru aċċessibbli għall-impjegati fuq portal. B’dan il-mod, l-impjegati huma mħeġġa jkomplu jiżviluppaw lilhom infushom, biex jiksbu għarfien dwar l-opportunitajiet biex ikomplu jiżviluppaw u jiżviluppaw lilek innifsek; li jimmaniġġjaw l-iżvilupp, il-karriera u (daarmee) fuq il-vitalità u l-impjegabbiltà tagħhom stess. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għodod diġà żviluppati fl-istadji preċedenti tal-impjegabbiltà sostenibbli fl-oqsma tal-iżvilupp professjonali u personali, l-istil ta’ ħajja, il-vitalità u s-saħħa jsiru aċċessibbli għall-impjegati fuq portal. B’dan il-mod, l-impjegati huma mħeġġa jkomplu jiżviluppaw lilhom infushom, biex jiksbu għarfien dwar l-opportunitajiet biex ikomplu jiżviluppaw u jiżviluppaw lilek innifsek; li jimmaniġġjaw l-iżvilupp, il-karriera u (daarmee) fuq il-vitalità u l-impjegabbiltà tagħhom stess. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għodod diġà żviluppati fl-istadji preċedenti tal-impjegabbiltà sostenibbli fl-oqsma tal-iżvilupp professjonali u personali, l-istil ta’ ħajja, il-vitalità u s-saħħa jsiru aċċessibbli għall-impjegati fuq portal. B’dan il-mod, l-impjegati huma mħeġġa jkomplu jiżviluppaw lilhom infushom, biex jiksbu għarfien dwar l-opportunitajiet biex ikomplu jiżviluppaw u jiżviluppaw lilek innifsek; li jimmaniġġjaw l-iżvilupp, il-karriera u (daarmee) fuq il-vitalità u l-impjegabbiltà tagħhom stess. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rīki, kas jau izstrādāti iepriekšējos ilgtspējīgas nodarbinātības posmos profesionālās un personīgās attīstības, dzīvesveida, vitalitātes un veselības jomā, ir pieejami darbiniekiem portālā. Tādā veidā darbinieki tiek mudināti turpināt attīstīties, gūt ieskatu par iespējām turpināt attīstīties un attīstīties; vadīt attīstību, karjeru un (palīgpersonu) pašiem par savu vitalitāti un nodarbināmību. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rīki, kas jau izstrādāti iepriekšējos ilgtspējīgas nodarbinātības posmos profesionālās un personīgās attīstības, dzīvesveida, vitalitātes un veselības jomā, ir pieejami darbiniekiem portālā. Tādā veidā darbinieki tiek mudināti turpināt attīstīties, gūt ieskatu par iespējām turpināt attīstīties un attīstīties; vadīt attīstību, karjeru un (palīgpersonu) pašiem par savu vitalitāti un nodarbināmību. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rīki, kas jau izstrādāti iepriekšējos ilgtspējīgas nodarbinātības posmos profesionālās un personīgās attīstības, dzīvesveida, vitalitātes un veselības jomā, ir pieejami darbiniekiem portālā. Tādā veidā darbinieki tiek mudināti turpināt attīstīties, gūt ieskatu par iespējām turpināt attīstīties un attīstīties; vadīt attīstību, karjeru un (palīgpersonu) pašiem par savu vitalitāti un nodarbināmību. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nástroje, ktoré sa už vyvinuli v predchádzajúcich fázach udržateľnej zamestnateľnosti v oblasti profesionálneho a osobného rozvoja, životného štýlu, vitality a zdravia, sú sprístupnené zamestnancom na portáli. Týmto spôsobom sa zamestnanci vyzývajú, aby sa naďalej rozvíjali a získavali prehľad o možnostiach ďalšieho rozvoja a rozvoja; riadiť rozvoj, kariéru a (daarmee) na vlastnú vitalitu a zamestnateľnosť. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nástroje, ktoré sa už vyvinuli v predchádzajúcich fázach udržateľnej zamestnateľnosti v oblasti profesionálneho a osobného rozvoja, životného štýlu, vitality a zdravia, sú sprístupnené zamestnancom na portáli. Týmto spôsobom sa zamestnanci vyzývajú, aby sa naďalej rozvíjali a získavali prehľad o možnostiach ďalšieho rozvoja a rozvoja; riadiť rozvoj, kariéru a (daarmee) na vlastnú vitalitu a zamestnateľnosť. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nástroje, ktoré sa už vyvinuli v predchádzajúcich fázach udržateľnej zamestnateľnosti v oblasti profesionálneho a osobného rozvoja, životného štýlu, vitality a zdravia, sú sprístupnené zamestnancom na portáli. Týmto spôsobom sa zamestnanci vyzývajú, aby sa naďalej rozvíjali a získavali prehľad o možnostiach ďalšieho rozvoja a rozvoja; riadiť rozvoj, kariéru a (daarmee) na vlastnú vitalitu a zamestnateľnosť. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Na huirlisí a forbraíodh cheana féin ag céimeanna roimhe seo d’infhostaitheacht inbhuanaithe i réimsí na forbartha gairmiúla agus pearsanta, na stíle maireachtála, na beogachta agus na sláinte, cuirtear ar fáil d’fhostaithe iad ar thairseach. Ar an mbealach seo, spreagtar fostaithe chun leanúint ar aghaidh ag forbairt iad féin, chun léargas a fháil ar dheiseanna chun leanúint ar aghaidh ag forbairt agus ag forbairt tú féin; a bhainistiú an fhorbairt, gairme agus (daarmee) ar a bheocht féin agus infhostaitheacht. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Na huirlisí a forbraíodh cheana féin ag céimeanna roimhe seo d’infhostaitheacht inbhuanaithe i réimsí na forbartha gairmiúla agus pearsanta, na stíle maireachtála, na beogachta agus na sláinte, cuirtear ar fáil d’fhostaithe iad ar thairseach. Ar an mbealach seo, spreagtar fostaithe chun leanúint ar aghaidh ag forbairt iad féin, chun léargas a fháil ar dheiseanna chun leanúint ar aghaidh ag forbairt agus ag forbairt tú féin; a bhainistiú an fhorbairt, gairme agus (daarmee) ar a bheocht féin agus infhostaitheacht. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Na huirlisí a forbraíodh cheana féin ag céimeanna roimhe seo d’infhostaitheacht inbhuanaithe i réimsí na forbartha gairmiúla agus pearsanta, na stíle maireachtála, na beogachta agus na sláinte, cuirtear ar fáil d’fhostaithe iad ar thairseach. Ar an mbealach seo, spreagtar fostaithe chun leanúint ar aghaidh ag forbairt iad féin, chun léargas a fháil ar dheiseanna chun leanúint ar aghaidh ag forbairt agus ag forbairt tú féin; a bhainistiú an fhorbairt, gairme agus (daarmee) ar a bheocht féin agus infhostaitheacht. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nástroje, které již byly vyvinuty v předchozích fázích udržitelné zaměstnatelnosti v oblasti profesního a osobního rozvoje, životního stylu, vitality a zdraví, jsou zaměstnancům zpřístupněny na portálu. Tímto způsobem jsou zaměstnanci vybízeni k tomu, aby se i nadále rozvíjeli a získali přehled o možnostech dalšího rozvoje a rozvoje; řídit rozvoj, kariéru a (daarmee) svou vlastní vitalitu a zaměstnatelnost. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nástroje, které již byly vyvinuty v předchozích fázích udržitelné zaměstnatelnosti v oblasti profesního a osobního rozvoje, životního stylu, vitality a zdraví, jsou zaměstnancům zpřístupněny na portálu. Tímto způsobem jsou zaměstnanci vybízeni k tomu, aby se i nadále rozvíjeli a získali přehled o možnostech dalšího rozvoje a rozvoje; řídit rozvoj, kariéru a (daarmee) svou vlastní vitalitu a zaměstnatelnost. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nástroje, které již byly vyvinuty v předchozích fázích udržitelné zaměstnatelnosti v oblasti profesního a osobního rozvoje, životního stylu, vitality a zdraví, jsou zaměstnancům zpřístupněny na portálu. Tímto způsobem jsou zaměstnanci vybízeni k tomu, aby se i nadále rozvíjeli a získali přehled o možnostech dalšího rozvoje a rozvoje; řídit rozvoj, kariéru a (daarmee) svou vlastní vitalitu a zaměstnatelnost. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
As ferramentas já desenvolvidas em fases anteriores de empregabilidade sustentável nas áreas do desenvolvimento profissional e pessoal, estilo de vida, vitalidade e saúde são disponibilizadas aos colaboradores num portal. Desta forma, os funcionários são incentivados a continuar a desenvolver-se, para obter insights sobre as oportunidades de continuar a desenvolver-se e desenvolver-se; gerir o desenvolvimento, a carreira e (daarmee) com base na sua própria vitalidade e empregabilidade. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: As ferramentas já desenvolvidas em fases anteriores de empregabilidade sustentável nas áreas do desenvolvimento profissional e pessoal, estilo de vida, vitalidade e saúde são disponibilizadas aos colaboradores num portal. Desta forma, os funcionários são incentivados a continuar a desenvolver-se, para obter insights sobre as oportunidades de continuar a desenvolver-se e desenvolver-se; gerir o desenvolvimento, a carreira e (daarmee) com base na sua própria vitalidade e empregabilidade. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: As ferramentas já desenvolvidas em fases anteriores de empregabilidade sustentável nas áreas do desenvolvimento profissional e pessoal, estilo de vida, vitalidade e saúde são disponibilizadas aos colaboradores num portal. Desta forma, os funcionários são incentivados a continuar a desenvolver-se, para obter insights sobre as oportunidades de continuar a desenvolver-se e desenvolver-se; gerir o desenvolvimento, a carreira e (daarmee) com base na sua própria vitalidade e empregabilidade. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Töötajatele tehakse portaali kaudu kättesaadavaks vahendid, mis on juba välja töötatud jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime varasemates etappides tööalase ja isikliku arengu, elustiili, elujõulisuse ja tervise valdkonnas. Sel viisil julgustatakse töötajaid end edasi arendama, et saada ülevaade võimalustest, kuidas end edasi arendada ja arendada; juhtida arengut, karjääri ja (daarmee) oma elujõudu ja tööalast konkurentsivõimet. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Töötajatele tehakse portaali kaudu kättesaadavaks vahendid, mis on juba välja töötatud jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime varasemates etappides tööalase ja isikliku arengu, elustiili, elujõulisuse ja tervise valdkonnas. Sel viisil julgustatakse töötajaid end edasi arendama, et saada ülevaade võimalustest, kuidas end edasi arendada ja arendada; juhtida arengut, karjääri ja (daarmee) oma elujõudu ja tööalast konkurentsivõimet. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Töötajatele tehakse portaali kaudu kättesaadavaks vahendid, mis on juba välja töötatud jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime varasemates etappides tööalase ja isikliku arengu, elustiili, elujõulisuse ja tervise valdkonnas. Sel viisil julgustatakse töötajaid end edasi arendama, et saada ülevaade võimalustest, kuidas end edasi arendada ja arendada; juhtida arengut, karjääri ja (daarmee) oma elujõudu ja tööalast konkurentsivõimet. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A fenntartható foglalkoztathatóság korábbi szakaszaiban a szakmai és személyes fejlődés, az életmód, a vitalitás és az egészség területén már kifejlesztett eszközök a munkavállalók számára elérhetővé válnak egy portálon. Ily módon a munkavállalókat arra ösztönzik, hogy továbbra is fejlesszék magukat, hogy betekintést nyerjenek abba a lehetőségbe, hogy továbbfejlesszék és fejlesszék saját magukat; hogy irányítsák a fejlődés, karrier és (daarmee) saját vitalitás és a foglalkoztathatóság. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A fenntartható foglalkoztathatóság korábbi szakaszaiban a szakmai és személyes fejlődés, az életmód, a vitalitás és az egészség területén már kifejlesztett eszközök a munkavállalók számára elérhetővé válnak egy portálon. Ily módon a munkavállalókat arra ösztönzik, hogy továbbra is fejlesszék magukat, hogy betekintést nyerjenek abba a lehetőségbe, hogy továbbfejlesszék és fejlesszék saját magukat; hogy irányítsák a fejlődés, karrier és (daarmee) saját vitalitás és a foglalkoztathatóság. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A fenntartható foglalkoztathatóság korábbi szakaszaiban a szakmai és személyes fejlődés, az életmód, a vitalitás és az egészség területén már kifejlesztett eszközök a munkavállalók számára elérhetővé válnak egy portálon. Ily módon a munkavállalókat arra ösztönzik, hogy továbbra is fejlesszék magukat, hogy betekintést nyerjenek abba a lehetőségbe, hogy továbbfejlesszék és fejlesszék saját magukat; hogy irányítsák a fejlődés, karrier és (daarmee) saját vitalitás és a foglalkoztathatóság. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Инструментите, които вече са разработени на предишните етапи на устойчива пригодност за заетост в областта на професионалното и личностното развитие, начина на живот, жизнеността и здравето, са достъпни за служителите на портала. По този начин служителите се насърчават да продължат да се развиват, да придобият представа за възможностите да продължат да се развиват и да се развиват; да управляват развитието, кариерата и (даармите) на собствената си жизненост и пригодност за заетост. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Инструментите, които вече са разработени на предишните етапи на устойчива пригодност за заетост в областта на професионалното и личностното развитие, начина на живот, жизнеността и здравето, са достъпни за служителите на портала. По този начин служителите се насърчават да продължат да се развиват, да придобият представа за възможностите да продължат да се развиват и да се развиват; да управляват развитието, кариерата и (даармите) на собствената си жизненост и пригодност за заетост. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Инструментите, които вече са разработени на предишните етапи на устойчива пригодност за заетост в областта на професионалното и личностното развитие, начина на живот, жизнеността и здравето, са достъпни за служителите на портала. По този начин служителите се насърчават да продължат да се развиват, да придобият представа за възможностите да продължат да се развиват и да се развиват; да управляват развитието, кариерата и (даармите) на собствената си жизненост и пригодност за заетост. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ankstesniuose tvaraus įsidarbinimo etapuose jau sukurtos priemonės profesinio ir asmeninio tobulėjimo, gyvenimo būdo, gyvybingumo ir sveikatos srityse yra prieinamos darbuotojams portale. Tokiu būdu darbuotojai skatinami toliau tobulėti, įgyti įžvalgų apie galimybes toliau tobulėti ir tobulėti; valdyti vystymąsi, karjerą ir (daarmee) savo gyvybingumą ir įsidarbinimo galimybes. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ankstesniuose tvaraus įsidarbinimo etapuose jau sukurtos priemonės profesinio ir asmeninio tobulėjimo, gyvenimo būdo, gyvybingumo ir sveikatos srityse yra prieinamos darbuotojams portale. Tokiu būdu darbuotojai skatinami toliau tobulėti, įgyti įžvalgų apie galimybes toliau tobulėti ir tobulėti; valdyti vystymąsi, karjerą ir (daarmee) savo gyvybingumą ir įsidarbinimo galimybes. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ankstesniuose tvaraus įsidarbinimo etapuose jau sukurtos priemonės profesinio ir asmeninio tobulėjimo, gyvenimo būdo, gyvybingumo ir sveikatos srityse yra prieinamos darbuotojams portale. Tokiu būdu darbuotojai skatinami toliau tobulėti, įgyti įžvalgų apie galimybes toliau tobulėti ir tobulėti; valdyti vystymąsi, karjerą ir (daarmee) savo gyvybingumą ir įsidarbinimo galimybes. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Alati koji su već razvijeni u prethodnim fazama održive zapošljivosti u području profesionalnog i osobnog razvoja, načina života, vitalnosti i zdravlja dostupni su zaposlenicima na portalu. Na taj se način zaposlenike potiče da se nastave razvijati i steknu uvid u mogućnosti daljnjeg razvoja i razvoja; upravljanje razvojem, karijerom i (daarmee) na vlastitu vitalnost i zapošljivost. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Alati koji su već razvijeni u prethodnim fazama održive zapošljivosti u području profesionalnog i osobnog razvoja, načina života, vitalnosti i zdravlja dostupni su zaposlenicima na portalu. Na taj se način zaposlenike potiče da se nastave razvijati i steknu uvid u mogućnosti daljnjeg razvoja i razvoja; upravljanje razvojem, karijerom i (daarmee) na vlastitu vitalnost i zapošljivost. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Alati koji su već razvijeni u prethodnim fazama održive zapošljivosti u području profesionalnog i osobnog razvoja, načina života, vitalnosti i zdravlja dostupni su zaposlenicima na portalu. Na taj se način zaposlenike potiče da se nastave razvijati i steknu uvid u mogućnosti daljnjeg razvoja i razvoja; upravljanje razvojem, karijerom i (daarmee) na vlastitu vitalnost i zapošljivost. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De verktyg som redan utvecklats i tidigare skeden av hållbar anställbarhet inom områdena yrkesmässig och personlig utveckling, livsstil, vitalitet och hälsa görs tillgängliga för anställda på en portal. På så sätt uppmuntras de anställda att fortsätta att utveckla sig själva, att få insikt i möjligheterna att fortsätta att utvecklas och utvecklas själv. att hantera utvecklingen, karriären och (daarmee) på sin egen livskraft och anställbarhet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: De verktyg som redan utvecklats i tidigare skeden av hållbar anställbarhet inom områdena yrkesmässig och personlig utveckling, livsstil, vitalitet och hälsa görs tillgängliga för anställda på en portal. På så sätt uppmuntras de anställda att fortsätta att utveckla sig själva, att få insikt i möjligheterna att fortsätta att utvecklas och utvecklas själv. att hantera utvecklingen, karriären och (daarmee) på sin egen livskraft och anställbarhet. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De verktyg som redan utvecklats i tidigare skeden av hållbar anställbarhet inom områdena yrkesmässig och personlig utveckling, livsstil, vitalitet och hälsa görs tillgängliga för anställda på en portal. På så sätt uppmuntras de anställda att fortsätta att utveckla sig själva, att få insikt i möjligheterna att fortsätta att utvecklas och utvecklas själv. att hantera utvecklingen, karriären och (daarmee) på sin egen livskraft och anställbarhet. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Instrumentele deja dezvoltate în etapele anterioare ale capacității de inserție profesională durabile în domeniile dezvoltării profesionale și personale, stilului de viață, vitalității și sănătății sunt puse la dispoziția angajaților pe un portal. În acest fel, angajații sunt încurajați să se dezvolte în continuare, să obțină o perspectivă asupra oportunităților de a continua să se dezvolte și să se dezvolte; să gestioneze dezvoltarea, cariera și (daarmee) propria vitalitate și capacitatea de inserție profesională. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Instrumentele deja dezvoltate în etapele anterioare ale capacității de inserție profesională durabile în domeniile dezvoltării profesionale și personale, stilului de viață, vitalității și sănătății sunt puse la dispoziția angajaților pe un portal. În acest fel, angajații sunt încurajați să se dezvolte în continuare, să obțină o perspectivă asupra oportunităților de a continua să se dezvolte și să se dezvolte; să gestioneze dezvoltarea, cariera și (daarmee) propria vitalitate și capacitatea de inserție profesională. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Instrumentele deja dezvoltate în etapele anterioare ale capacității de inserție profesională durabile în domeniile dezvoltării profesionale și personale, stilului de viață, vitalității și sănătății sunt puse la dispoziția angajaților pe un portal. În acest fel, angajații sunt încurajați să se dezvolte în continuare, să obțină o perspectivă asupra oportunităților de a continua să se dezvolte și să se dezvolte; să gestioneze dezvoltarea, cariera și (daarmee) propria vitalitate și capacitatea de inserție profesională. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Orodja, ki so že bila razvita v prejšnjih fazah trajnostne zaposljivosti na področjih poklicnega in osebnega razvoja, življenjskega sloga, vitalnosti in zdravja, so zaposlenim dostopna na portalu. Na ta način se zaposlene spodbuja, da se še naprej razvijajo, da pridobijo vpogled v priložnosti, da se še naprej razvijajo in razvijajo; upravljanje razvoja, poklicne poti in (daarme) lastne vitalnosti in zaposljivosti. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Orodja, ki so že bila razvita v prejšnjih fazah trajnostne zaposljivosti na področjih poklicnega in osebnega razvoja, življenjskega sloga, vitalnosti in zdravja, so zaposlenim dostopna na portalu. Na ta način se zaposlene spodbuja, da se še naprej razvijajo, da pridobijo vpogled v priložnosti, da se še naprej razvijajo in razvijajo; upravljanje razvoja, poklicne poti in (daarme) lastne vitalnosti in zaposljivosti. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Orodja, ki so že bila razvita v prejšnjih fazah trajnostne zaposljivosti na področjih poklicnega in osebnega razvoja, življenjskega sloga, vitalnosti in zdravja, so zaposlenim dostopna na portalu. Na ta način se zaposlene spodbuja, da se še naprej razvijajo, da pridobijo vpogled v priložnosti, da se še naprej razvijajo in razvijajo; upravljanje razvoja, poklicne poti in (daarme) lastne vitalnosti in zaposljivosti. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Narzędzia opracowane już na poprzednich etapach zrównoważonego zatrudnienia w obszarach rozwoju zawodowego i osobistego, stylu życia, witalności i zdrowia są dostępne dla pracowników na portalu. W ten sposób zachęca się pracowników do dalszego rozwoju, aby uzyskać wgląd w możliwości dalszego rozwoju i rozwoju; zarządzanie rozwojem, karierą i (daarmee) własną witalnością i szansą na zatrudnienie. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Narzędzia opracowane już na poprzednich etapach zrównoważonego zatrudnienia w obszarach rozwoju zawodowego i osobistego, stylu życia, witalności i zdrowia są dostępne dla pracowników na portalu. W ten sposób zachęca się pracowników do dalszego rozwoju, aby uzyskać wgląd w możliwości dalszego rozwoju i rozwoju; zarządzanie rozwojem, karierą i (daarmee) własną witalnością i szansą na zatrudnienie. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Narzędzia opracowane już na poprzednich etapach zrównoważonego zatrudnienia w obszarach rozwoju zawodowego i osobistego, stylu życia, witalności i zdrowia są dostępne dla pracowników na portalu. W ten sposób zachęca się pracowników do dalszego rozwoju, aby uzyskać wgląd w możliwości dalszego rozwoju i rozwoju; zarządzanie rozwojem, karierą i (daarmee) własną witalnością i szansą na zatrudnienie. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
7335GR | |||||||||||||||
| Property / postal code: 7335GR / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°11'44.48"N, 5°57'10.51"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°11'44.48"N, 5°57'10.51"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Veluwe / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:23, 10 October 2024
Project Q4007720 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Catholic Foundation Primary Education |
Project Q4007720 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
5 May 2017
0 references
5 May 2018
0 references
Stichting Katholiek Primair Onderwijs
0 references
52°11'44.48"N, 5°57'10.51"E
0 references
7335GR
0 references
De reeds in eerdere fases van duurzame inzetbaarheid ontwikkelde instrumenten op het gebied van professionele en persoonlijke ontwikkeling, leefstijl, vitaliteit en gezondheid worden op een portaal toegankelijk gemaakt voor medewerkers. Medewerkers worden op deze manier gestimuleerd zichzelf te blijven ontplooien, inzicht te krijgen in mogelijkheden om jezelf kunt blijven ontplooien en ontwikkelen; zelf de regie te voeren over de ontwikkeling, loopbaan en (daarmee) over de eigen vitaliteit en inzetbaarheid. (Dutch)
0 references
The tools already developed at previous stages of sustainable employability in the areas of professional and personal development, lifestyle, vitality and health are made accessible to employees on a portal. In this way, employees are encouraged to continue to develop themselves, to gain insight into opportunities to continue to develop and develop yourself; to manage the development, career and (daarmee) on their own vitality and employability. (English)
26 January 2022
0.0134849047683857
0 references
Les outils déjà développés aux étapes précédentes de l’employabilité durable dans les domaines du développement professionnel et personnel, du mode de vie, de la vitalité et de la santé sont rendus accessibles aux employés sur un portail. De cette façon, les employés sont encouragés à continuer à se développer eux-mêmes, à se familiariser avec les occasions de continuer à se développer et à se développer; gérer le développement, la carrière et (daarmee) sur leur propre vitalité et employabilité. (French)
26 January 2022
0 references
Die bereits in früheren Phasen der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit in den Bereichen berufliche und persönliche Entwicklung, Lebensstil, Vitalität und Gesundheit entwickelten Werkzeuge werden den Mitarbeitern über ein Portal zugänglich gemacht. Auf diese Weise werden die Mitarbeiter ermutigt, sich weiter zu entwickeln und Einblicke in die Möglichkeiten zu erhalten, sich weiter zu entwickeln und zu entwickeln; die Entwicklung, Karriere und (daarmee) auf ihre eigene Vitalität und Beschäftigungsfähigkeit zu steuern. (German)
26 January 2022
0 references
Gli strumenti già sviluppati nelle fasi precedenti di occupabilità sostenibile nei settori dello sviluppo professionale e personale, dello stile di vita, della vitalità e della salute sono resi accessibili ai dipendenti su un portale. In questo modo, i dipendenti sono incoraggiati a continuare a svilupparsi, a conoscere le opportunità di continuare a sviluppare e sviluppare te stesso; gestire lo sviluppo, la carriera e (daarmee) sulla propria vitalità e occupabilità. (Italian)
27 January 2022
0 references
Las herramientas ya desarrolladas en etapas anteriores de empleabilidad sostenible en los ámbitos del desarrollo profesional y personal, el estilo de vida, la vitalidad y la salud se ponen a disposición de los empleados en un portal. De este modo, se anima a los empleados a seguir desarrollándose por sí mismos, a conocer las oportunidades de seguir desarrollándose y desarrollándose a sí mismos; gestionar el desarrollo, la carrera profesional y (daarmee) en su propia vitalidad y empleabilidad. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Τα εργαλεία που έχουν ήδη αναπτυχθεί σε προηγούμενα στάδια της βιώσιμης απασχολησιμότητας στους τομείς της επαγγελματικής και προσωπικής ανάπτυξης, του τρόπου ζωής, της ζωτικότητας και της υγείας καθίστανται προσβάσιμα στους εργαζομένους μέσω μιας δικτυακής πύλης. Με τον τρόπο αυτό, οι εργαζόμενοι ενθαρρύνονται να συνεχίσουν να αναπτύσσονται, να αποκτήσουν γνώσεις σχετικά με τις ευκαιρίες να συνεχίσουν να αναπτύσσονται και να αναπτύσσονται οι ίδιοι· για τη διαχείριση της εξέλιξης, της σταδιοδρομίας και της δικής τους ζωτικότητας και απασχολησιμότητας. (Greek)
21 August 2022
0 references
De værktøjer, der allerede er udviklet i tidligere faser af bæredygtig beskæftigelsesegnethed inden for faglig og personlig udvikling, livsstil, vitalitet og sundhed, gøres tilgængelige for medarbejderne på en portal. På denne måde tilskyndes medarbejderne til at fortsætte med at udvikle sig selv, til at få indsigt i mulighederne for at fortsætte med at udvikle sig og udvikle sig selv; at forvalte udviklingen, karrieren og (daarmee) deres egen vitalitet og beskæftigelsesegnethed. (Danish)
21 August 2022
0 references
Kestävän työllistettävyyden aiemmissa vaiheissa kehitetyt välineet, jotka liittyvät ammatilliseen ja henkilökohtaiseen kehitykseen, elämäntapaan, elinvoimaisuuteen ja terveyteen, ovat työntekijöiden saatavilla portaalissa. Tällä tavoin työntekijöitä kannustetaan jatkamaan itsensä kehittämistä, jotta he saisivat käsityksen mahdollisuuksista kehittää ja kehittää itseään edelleen. hallita kehitystä, uraa ja (tarvitaan) omaa elinvoimaansa ja työllistettävyyttään. (Finnish)
21 August 2022
0 references
L-għodod diġà żviluppati fl-istadji preċedenti tal-impjegabbiltà sostenibbli fl-oqsma tal-iżvilupp professjonali u personali, l-istil ta’ ħajja, il-vitalità u s-saħħa jsiru aċċessibbli għall-impjegati fuq portal. B’dan il-mod, l-impjegati huma mħeġġa jkomplu jiżviluppaw lilhom infushom, biex jiksbu għarfien dwar l-opportunitajiet biex ikomplu jiżviluppaw u jiżviluppaw lilek innifsek; li jimmaniġġjaw l-iżvilupp, il-karriera u (daarmee) fuq il-vitalità u l-impjegabbiltà tagħhom stess. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Rīki, kas jau izstrādāti iepriekšējos ilgtspējīgas nodarbinātības posmos profesionālās un personīgās attīstības, dzīvesveida, vitalitātes un veselības jomā, ir pieejami darbiniekiem portālā. Tādā veidā darbinieki tiek mudināti turpināt attīstīties, gūt ieskatu par iespējām turpināt attīstīties un attīstīties; vadīt attīstību, karjeru un (palīgpersonu) pašiem par savu vitalitāti un nodarbināmību. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Nástroje, ktoré sa už vyvinuli v predchádzajúcich fázach udržateľnej zamestnateľnosti v oblasti profesionálneho a osobného rozvoja, životného štýlu, vitality a zdravia, sú sprístupnené zamestnancom na portáli. Týmto spôsobom sa zamestnanci vyzývajú, aby sa naďalej rozvíjali a získavali prehľad o možnostiach ďalšieho rozvoja a rozvoja; riadiť rozvoj, kariéru a (daarmee) na vlastnú vitalitu a zamestnateľnosť. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Na huirlisí a forbraíodh cheana féin ag céimeanna roimhe seo d’infhostaitheacht inbhuanaithe i réimsí na forbartha gairmiúla agus pearsanta, na stíle maireachtála, na beogachta agus na sláinte, cuirtear ar fáil d’fhostaithe iad ar thairseach. Ar an mbealach seo, spreagtar fostaithe chun leanúint ar aghaidh ag forbairt iad féin, chun léargas a fháil ar dheiseanna chun leanúint ar aghaidh ag forbairt agus ag forbairt tú féin; a bhainistiú an fhorbairt, gairme agus (daarmee) ar a bheocht féin agus infhostaitheacht. (Irish)
21 August 2022
0 references
Nástroje, které již byly vyvinuty v předchozích fázích udržitelné zaměstnatelnosti v oblasti profesního a osobního rozvoje, životního stylu, vitality a zdraví, jsou zaměstnancům zpřístupněny na portálu. Tímto způsobem jsou zaměstnanci vybízeni k tomu, aby se i nadále rozvíjeli a získali přehled o možnostech dalšího rozvoje a rozvoje; řídit rozvoj, kariéru a (daarmee) svou vlastní vitalitu a zaměstnatelnost. (Czech)
21 August 2022
0 references
As ferramentas já desenvolvidas em fases anteriores de empregabilidade sustentável nas áreas do desenvolvimento profissional e pessoal, estilo de vida, vitalidade e saúde são disponibilizadas aos colaboradores num portal. Desta forma, os funcionários são incentivados a continuar a desenvolver-se, para obter insights sobre as oportunidades de continuar a desenvolver-se e desenvolver-se; gerir o desenvolvimento, a carreira e (daarmee) com base na sua própria vitalidade e empregabilidade. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Töötajatele tehakse portaali kaudu kättesaadavaks vahendid, mis on juba välja töötatud jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime varasemates etappides tööalase ja isikliku arengu, elustiili, elujõulisuse ja tervise valdkonnas. Sel viisil julgustatakse töötajaid end edasi arendama, et saada ülevaade võimalustest, kuidas end edasi arendada ja arendada; juhtida arengut, karjääri ja (daarmee) oma elujõudu ja tööalast konkurentsivõimet. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A fenntartható foglalkoztathatóság korábbi szakaszaiban a szakmai és személyes fejlődés, az életmód, a vitalitás és az egészség területén már kifejlesztett eszközök a munkavállalók számára elérhetővé válnak egy portálon. Ily módon a munkavállalókat arra ösztönzik, hogy továbbra is fejlesszék magukat, hogy betekintést nyerjenek abba a lehetőségbe, hogy továbbfejlesszék és fejlesszék saját magukat; hogy irányítsák a fejlődés, karrier és (daarmee) saját vitalitás és a foglalkoztathatóság. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Инструментите, които вече са разработени на предишните етапи на устойчива пригодност за заетост в областта на професионалното и личностното развитие, начина на живот, жизнеността и здравето, са достъпни за служителите на портала. По този начин служителите се насърчават да продължат да се развиват, да придобият представа за възможностите да продължат да се развиват и да се развиват; да управляват развитието, кариерата и (даармите) на собствената си жизненост и пригодност за заетост. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Ankstesniuose tvaraus įsidarbinimo etapuose jau sukurtos priemonės profesinio ir asmeninio tobulėjimo, gyvenimo būdo, gyvybingumo ir sveikatos srityse yra prieinamos darbuotojams portale. Tokiu būdu darbuotojai skatinami toliau tobulėti, įgyti įžvalgų apie galimybes toliau tobulėti ir tobulėti; valdyti vystymąsi, karjerą ir (daarmee) savo gyvybingumą ir įsidarbinimo galimybes. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Alati koji su već razvijeni u prethodnim fazama održive zapošljivosti u području profesionalnog i osobnog razvoja, načina života, vitalnosti i zdravlja dostupni su zaposlenicima na portalu. Na taj se način zaposlenike potiče da se nastave razvijati i steknu uvid u mogućnosti daljnjeg razvoja i razvoja; upravljanje razvojem, karijerom i (daarmee) na vlastitu vitalnost i zapošljivost. (Croatian)
21 August 2022
0 references
De verktyg som redan utvecklats i tidigare skeden av hållbar anställbarhet inom områdena yrkesmässig och personlig utveckling, livsstil, vitalitet och hälsa görs tillgängliga för anställda på en portal. På så sätt uppmuntras de anställda att fortsätta att utveckla sig själva, att få insikt i möjligheterna att fortsätta att utvecklas och utvecklas själv. att hantera utvecklingen, karriären och (daarmee) på sin egen livskraft och anställbarhet. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Instrumentele deja dezvoltate în etapele anterioare ale capacității de inserție profesională durabile în domeniile dezvoltării profesionale și personale, stilului de viață, vitalității și sănătății sunt puse la dispoziția angajaților pe un portal. În acest fel, angajații sunt încurajați să se dezvolte în continuare, să obțină o perspectivă asupra oportunităților de a continua să se dezvolte și să se dezvolte; să gestioneze dezvoltarea, cariera și (daarmee) propria vitalitate și capacitatea de inserție profesională. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Orodja, ki so že bila razvita v prejšnjih fazah trajnostne zaposljivosti na področjih poklicnega in osebnega razvoja, življenjskega sloga, vitalnosti in zdravja, so zaposlenim dostopna na portalu. Na ta način se zaposlene spodbuja, da se še naprej razvijajo, da pridobijo vpogled v priložnosti, da se še naprej razvijajo in razvijajo; upravljanje razvoja, poklicne poti in (daarme) lastne vitalnosti in zaposljivosti. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Narzędzia opracowane już na poprzednich etapach zrównoważonego zatrudnienia w obszarach rozwoju zawodowego i osobistego, stylu życia, witalności i zdrowia są dostępne dla pracowników na portalu. W ten sposób zachęca się pracowników do dalszego rozwoju, aby uzyskać wgląd w możliwości dalszego rozwoju i rozwoju; zarządzanie rozwojem, karierą i (daarmee) własną witalnością i szansą na zatrudnienie. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2011736
0 references