Indicia Interactiv B.V. (Q4003455): Difference between revisions

@@ label / el / label / el @@
+Ενδείξεις Interactiv B.V.
@@ label / da / label / da @@
+Indicia Interactiv B.V.
@@ label / fi / label / fi @@
+Indicia Interactiv B.V.
@@ label / mt / label / mt @@
+Indicia Interactiv B.V.
@@ label / lv / label / lv @@
+Indicia Interactiv B.V.
@@ label / sk / label / sk @@
+Indície Interactiv B.V.
@@ label / ga / label / ga @@
+Indicia Interactiv B.V.
@@ label / cs / label / cs @@
+Indicie Interactiv B.V.
@@ label / pt / label / pt @@
+Indicia Interactiv B.V.
@@ label / et / label / et @@
+Indicia Interactiv B.V.
@@ label / hu / label / hu @@
+Indicia Interactiv B.V.
@@ label / bg / label / bg @@
+Индикации Interactiv B.V.
@@ label / lt / label / lt @@
+Įrodymai Interactiv B.V.
@@ label / hr / label / hr @@
+Indicia Interactiv B.V.
@@ label / sv / label / sv @@
+Indicia Interactiv B.V.
@@ label / ro / label / ro @@
+Indicii Interactiv B.V.
@@ label / sl / label / sl @@
+Indici Interactiv B.V.
@@ label / pl / label / pl @@
+Indycja Interactiv B.V.
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q4003455 в Холандия
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q4003455 u Nizozemskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q4003455 Hollandiában
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q4003455 v Nizozemsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q4003455 i Holland
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q4003455 in Nederland
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q4003455 Hollandis
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q4003455 Alankomaissa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q4003455 aux Pays-Bas
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q4003455 in den Niederlanden
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q4003455 στην Ολλανδία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q4003455 san Ísiltír
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q4003455 nei Paesi Bassi
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q4003455 Nīderlandē
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q4003455 Nyderlanduose
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q4003455 fl-Olanda
@@ description / pl / description / pl @@
+Projekt Q4003455 w Holandii
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q4003455 na Holanda
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q4003455 în Țările de Jos
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q4003455 v Holandsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q4003455 na Nizozemskem
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q4003455 en Holanda
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q4003455 i Nederländerna
@@ Property / instance of @@
-Kohesio project
@@ Property / instance of: Kohesio project / rank @@
-Normal rank
@@ Property / financed by @@
-European Union
@@ Property / financed by: European Union / rank @@
-Normal rank
@@ Property / country @@
-Netherlands
@@ Property / country: Netherlands / rank @@
-Normal rank
@@ Property / start time @@
-December 1999Timestamp +1999-12-31T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++1999-12-31T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / start time: 31 December 1999 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / end time @@
-December 1999Timestamp +1999-12-31T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++1999-12-31T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 31 December 1999 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / beneficiary name (string) @@
-Indicia Interactiv B.V.
@@ Property / beneficiary name (string): Indicia Interactiv B.V. / rank @@
-Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
-Q4001746
@@ Property / beneficiary: Q4001746 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / summary @@
-INDICIA Interactiv ontwikkelt online toepassingen waarbij interactie met een specifieke doelgroep centraal staat. Uitgaande van de bedrijfsstrategie en doelstellingen denken ze met de klant mee over de invulling van online campagnes, de inzet en vorm van websites, apps en social media. Voor zowel de medewerkers als de directie van Indicia Interactiv is inmiddels wel duidelijk dat het belangrijk is om continu bezig te zijn met duurzame inzetbaarheid. Vanwege de aanhoudende groei van het bedrijf, flexibilisering en nieuwe technologieën zijn de organisatie en de mensen binnen de organisatie continu aan verandering onderhevig. Dit vraagt om aanpassingsvermogen. Eerder is Indicia Interactiv al begonnen met de inrichting van HR en inzetbaarheid binnen de organisatie. Met behulp van het Europees Sociaal Fonds voerden ze een traject uit met als focus om medewerkers zoveel mogelijk te faciliteren om zich te ontwikkelen en ook op langere termijn aantrekkelijk te blijven voor de werkgever en op de arbeidsmarkt. Dit heeft al zijn vruchten afgeworpen binnen de organisatie. Het verdiepen en verbreden van duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie is nu aan de orde. Om exacte vervolgstappen te bepalen wordt er een korte bedrijfsscan gedaan om te kijken op welke punten de organisatie sinds het vorige traject is vooruitgegaan en waar verdieping nodig is. Op basis hiervan wordt het beleid op duurzame inzetbaarheid van medewerkers doorontwikkeld. De focus van dit traject ligt bij de medewerkers. Dit resulteert 1 op 1 in de urgentie om medewerkers ook te betrekken tijdens dit traject. (Dutch)
-Normal rank
@@ Property / summary @@
-Indicia Interactiv develops online applications that focus on interaction with a specific target group. Based on the business strategy and objectives, they think with the customer about the implementation of online campaigns, the deployment and form of websites, apps and social media. It is now clear to both the employees and the management of Indicia Interactiv that it is important to be continuously engaged in sustainable employability. Due to the ongoing growth of the company, flexibilisation and new technologies, the organisation and the people within the organisation are constantly changing. This requires adaptability. Previously Indicia Interactiv has already started setting up HR and employability within the organisation. With the help of the European Social Fund, they carried out a trajectory focusing on facilitating employees as much as possible to develop and remain attractive to the employer and the labour market in the longer term. This has borne all its fruit within the organisation. Deepening and broadening sustainable employability within the organisation is now under discussion. To determine the exact next steps, a short company scan is done to see at which points the organisation has progressed since the previous trajectory and where deepening is needed. On this basis, the policy on the sustainable employability of employees is further developed. The focus of this process lies with the employees. This results in 1 in 1 in the urgency to involve employees during this process. (English)
-Normal rank
-point in time: 25 January 2022Timestamp +2022-01-25T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-25T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
-Indicia Interactiv développe des applications en ligne axées sur l’interaction avec un groupe cible spécifique. Sur la base de la stratégie et des objectifs de l’entreprise, ils réfléchissent avec le client à la mise en œuvre de campagnes en ligne, au déploiement et à la forme de sites Web, d’applications et de médias sociaux. Il est désormais clair pour les employés et pour la direction d’Indica Interactiv qu’il est important d’être constamment engagé dans une employabilité durable. En raison de la croissance continue de l’entreprise, de la flexibilisation et des nouvelles technologies, l’organisation et les personnes au sein de l’organisation sont en constante évolution. Cela nécessite une capacité d’adaptation. Auparavant, Indicia Interactiv avait déjà commencé à mettre en place les ressources humaines et l’employabilité au sein de l’organisation. Avec l’aide du Fonds social européen, ils ont mené une trajectoire visant à faciliter au maximum les travailleurs à se développer et à rester attrayants pour l’employeur et le marché du travail à long terme. Cela a porté tous ses fruits au sein de l’organisation. L’approfondissement et l’élargissement de l’employabilité durable au sein de l’organisation font actuellement l’objet de discussions. Pour déterminer les prochaines étapes exactes, une courte analyse de l’entreprise est effectuée pour voir à quel point l’organisation a progressé depuis la trajectoire précédente et où l’approfondissement est nécessaire. Sur cette base, la politique relative à l’employabilité durable des travailleurs est encore développée. Ce processus est axé sur les employés. Il en résulte que 1 sur 1 est urgent de faire participer les employés à ce processus. (French)
-Normal rank
-point in time: 25 January 2022Timestamp +2022-01-25T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-25T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / intervention field @@
-Active and healthy ageing
@@ Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank @@
-Normal rank
@@ Property / fund @@
-European Social Fund
@@ Property / fund: European Social Fund / rank @@
-Normal rank
@@ Property / postal code @@
-CC
@@ Property / postal code: 5038CC / rank @@
-Normal rank
@@ Property / programme @@
-Netherlands - ESF
@@ Property / programme: Netherlands - ESF / rank @@
-Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
-°33'34.13"N, 5°5'21.95"ELatitude 51.559481540816
Longitude 5.0894326163265
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.559481540816
-Longitude
+.0894326163265
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 51°33'34.13"N, 5°5'21.95"E / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Tilburg
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Tilburg / rank @@
+Normal rank
@@ Property / instance of @@
+Kohesio project
@@ Property / instance of: Kohesio project / rank @@
+Normal rank
@@ Property / financed by @@
+European Union
@@ Property / financed by: European Union / rank @@
+Normal rank
@@ Property / country @@
+Netherlands
@@ Property / country: Netherlands / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary name (string) @@
+Indicia Interactiv B.V.
@@ Property / beneficiary name (string): Indicia Interactiv B.V. / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
+Q4001746
@@ Property / beneficiary: Q4001746 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+INDICIA Interactiv ontwikkelt online toepassingen waarbij interactie met een specifieke doelgroep centraal staat. Uitgaande van de bedrijfsstrategie en doelstellingen denken ze met de klant mee over de invulling van online campagnes, de inzet en vorm van websites, apps en social media. Voor zowel de medewerkers als de directie van Indicia Interactiv is inmiddels wel duidelijk dat het belangrijk is om continu bezig te zijn met duurzame inzetbaarheid. Vanwege de aanhoudende groei van het bedrijf, flexibilisering en nieuwe technologieën zijn de organisatie en de mensen binnen de organisatie continu aan verandering onderhevig. Dit vraagt om aanpassingsvermogen. Eerder is Indicia Interactiv al begonnen met de inrichting van HR en inzetbaarheid binnen de organisatie. Met behulp van het Europees Sociaal Fonds voerden ze een traject uit met als focus om medewerkers zoveel mogelijk te faciliteren om zich te ontwikkelen en ook op langere termijn aantrekkelijk te blijven voor de werkgever en op de arbeidsmarkt. Dit heeft al zijn vruchten afgeworpen binnen de organisatie. Het verdiepen en verbreden van duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie is nu aan de orde. Om exacte vervolgstappen te bepalen wordt er een korte bedrijfsscan gedaan om te kijken op welke punten de organisatie sinds het vorige traject is vooruitgegaan en waar verdieping nodig is. Op basis hiervan wordt het beleid op duurzame inzetbaarheid van medewerkers doorontwikkeld. De focus van dit traject ligt bij de medewerkers. Dit resulteert 1 op 1 in de urgentie om medewerkers ook te betrekken tijdens dit traject. (Dutch)
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+Indicia Interactiv develops online applications that focus on interaction with a specific target group. Based on the business strategy and objectives, they think with the customer about the implementation of online campaigns, the deployment and form of websites, apps and social media. It is now clear to both the employees and the management of Indicia Interactiv that it is important to be continuously engaged in sustainable employability. Due to the ongoing growth of the company, flexibilisation and new technologies, the organisation and the people within the organisation are constantly changing. This requires adaptability. Previously Indicia Interactiv has already started setting up HR and employability within the organisation. With the help of the European Social Fund, they carried out a trajectory focusing on facilitating employees as much as possible to develop and remain attractive to the employer and the labour market in the longer term. This has borne all its fruit within the organisation. Deepening and broadening sustainable employability within the organisation is now under discussion. To determine the exact next steps, a short company scan is done to see at which points the organisation has progressed since the previous trajectory and where deepening is needed. On this basis, the policy on the sustainable employability of employees is further developed. The focus of this process lies with the employees. This results in 1 in 1 in the urgency to involve employees during this process. (English)
+Normal rank
+point in time: 26 January 2022Timestamp +2022-01-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
+readability score: 0.1545633638950366Amount 0.1545633638950366
Unit 1
-Amount
+.1545633638950366
 Unit
@@ Property / summary @@
+Indicia Interactiv développe des applications en ligne axées sur l’interaction avec un groupe cible spécifique. Sur la base de la stratégie et des objectifs de l’entreprise, ils réfléchissent avec le client à la mise en œuvre de campagnes en ligne, au déploiement et à la forme de sites Web, d’applications et de médias sociaux. Il est désormais clair pour les employés et pour la direction d’Indica Interactiv qu’il est important d’être constamment engagé dans une employabilité durable. En raison de la croissance continue de l’entreprise, de la flexibilisation et des nouvelles technologies, l’organisation et les personnes au sein de l’organisation sont en constante évolution. Cela nécessite une capacité d’adaptation. Auparavant, Indicia Interactiv avait déjà commencé à mettre en place les ressources humaines et l’employabilité au sein de l’organisation. Avec l’aide du Fonds social européen, ils ont mené une trajectoire visant à faciliter au maximum les travailleurs à se développer et à rester attrayants pour l’employeur et le marché du travail à long terme. Cela a porté tous ses fruits au sein de l’organisation. L’approfondissement et l’élargissement de l’employabilité durable au sein de l’organisation font actuellement l’objet de discussions. Pour déterminer les prochaines étapes exactes, une courte analyse de l’entreprise est effectuée pour voir à quel point l’organisation a progressé depuis la trajectoire précédente et où l’approfondissement est nécessaire. Sur cette base, la politique relative à l’employabilité durable des travailleurs est encore développée. Ce processus est axé sur les employés. Il en résulte que 1 sur 1 est urgent de faire participer les employés à ce processus. (French)
+Normal rank
+point in time: 26 January 2022Timestamp +2022-01-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Indicia Interactiv entwickelt Online-Anwendungen, die sich auf die Interaktion mit einer bestimmten Zielgruppe konzentrieren. Basierend auf der Geschäftsstrategie und den Zielen denken sie mit dem Kunden über die Umsetzung von Online-Kampagnen, die Bereitstellung und Form von Websites, Apps und Social Media. Sowohl den Mitarbeitern als auch dem Management von Indicia Interactiv ist nun klar, dass es wichtig ist, sich kontinuierlich an nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit zu beteiligen. Aufgrund des stetigen Unternehmenswachstums, der Flexibilisierung und der neuen Technologien verändern sich die Organisation und die Menschen innerhalb der Organisation ständig. Dies erfordert Anpassungsfähigkeit. Zuvor hat Indicia Interactiv bereits mit der Einrichtung von Personal und Beschäftigungsfähigkeit innerhalb der Organisation begonnen. Mit Hilfe des Europäischen Sozialfonds führten sie einen Weg durch, der darauf abzielte, die Arbeitnehmer so weit wie möglich zu unterstützen, um den Arbeitgeber und den Arbeitsmarkt langfristig zu entwickeln und attraktiv zu bleiben. Dies hat all seine Früchte in der Organisation getragen. Die Vertiefung und Erweiterung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit innerhalb der Organisation wird nun diskutiert. Um die nächsten Schritte genau zu bestimmen, wird ein kurzer Firmenscan durchgeführt, um zu sehen, an welchen Punkten die Organisation seit der vorherigen Flugbahn vorangekommen ist und wo eine Vertiefung erforderlich ist. Auf dieser Grundlage wird die Politik zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer weiterentwickelt. Der Fokus dieses Prozesses liegt bei den Mitarbeitern. Dies führt zu 1 von 1 in der Dringlichkeit, die Mitarbeiter in diesen Prozess einzubeziehen. (German)
+Normal rank
+point in time: 26 January 2022Timestamp +2022-01-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Indicia Interactiv sviluppa applicazioni online che si concentrano sull'interazione con uno specifico gruppo target. Sulla base della strategia aziendale e degli obiettivi, pensano con il cliente all'implementazione di campagne online, alla diffusione e alla forma di siti web, app e social media. Ora è chiaro sia ai dipendenti che alla direzione di Indicia Interactiv che è importante essere costantemente impegnati nell'occupabilità sostenibile. A causa della continua crescita dell'azienda, la flesbilizzazione e le nuove tecnologie, l'organizzazione e le persone all'interno dell'organizzazione sono in continua evoluzione. Ciò richiede adattabilità. In precedenza Indicia Interactiv ha già iniziato a creare risorse umane e occupabilità all'interno dell'organizzazione. Con l'aiuto del Fondo sociale europeo, hanno condotto una traiettoria incentrata sull'agevolazione dei lavoratori quanto più possibile allo sviluppo e all'attrattiva per il datore di lavoro e il mercato del lavoro a lungo termine. Questo ha portato tutti i suoi frutti all'interno dell'organizzazione. È attualmente in discussione l'approfondimento e l'ampliamento dell'occupabilità sostenibile all'interno dell'organizzazione. Per determinare gli esatti passi successivi, viene fatta una breve scansione aziendale per vedere in quali punti l'organizzazione ha progredito dalla traiettoria precedente e dove è necessario approfondire. Su questa base, viene ulteriormente sviluppata la politica in materia di occupabilità sostenibile dei lavoratori. Il fulcro di questo processo spetta ai dipendenti. Ciò comporta l'urgenza di coinvolgere i dipendenti nel corso di questo processo in 1 su 1. (Italian)
+Normal rank
+point in time: 27 January 2022Timestamp +2022-01-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Indicia Interactiv desarrolla aplicaciones en línea que se centran en la interacción con un grupo objetivo específico. Basándose en la estrategia y los objetivos del negocio, piensan con el cliente sobre la implementación de campañas en línea, el despliegue y la forma de sitios web, aplicaciones y redes sociales. Ahora está claro tanto para los empleados como para la dirección de Indicia Interactiv que es importante comprometerse continuamente en la empleabilidad sostenible. Debido al crecimiento continuo de la empresa, la flexibilización y las nuevas tecnologías, la organización y las personas dentro de la organización están en constante cambio. Esto requiere adaptabilidad. Anteriormente, Indicia Interactiv ya había comenzado a crear recursos humanos y empleabilidad dentro de la organización. Con la ayuda del Fondo Social Europeo, llevaron a cabo una trayectoria centrada en facilitar en la medida de lo posible a los trabajadores el desarrollo y el atractivo para el empleador y el mercado laboral a largo plazo. Esto ha dado todos sus frutos dentro de la organización. Actualmente se está debatiendo la profundización y ampliación de la empleabilidad sostenible dentro de la organización. Para determinar los próximos pasos exactos, se realiza una breve exploración de la empresa para ver en qué puntos ha progresado la organización desde la trayectoria anterior y donde se necesita profundizar. Sobre esta base, se sigue desarrollando la política de empleabilidad sostenible de los trabajadores. El enfoque de este proceso está en los empleados. Esto resulta en 1 en 1 en la urgencia de involucrar a los empleados durante este proceso. (Spanish)
+Normal rank
+point in time: 27 January 2022Timestamp +2022-01-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Η Indicia Interactiv αναπτύσσει επιγραμμικές εφαρμογές που επικεντρώνονται στην αλληλεπίδραση με μια συγκεκριμένη ομάδα-στόχο. Με βάση την επιχειρηματική στρατηγική και τους στόχους, σκέφτονται μαζί με τον πελάτη για την υλοποίηση διαδικτυακών εκστρατειών, την ανάπτυξη και τη μορφή ιστότοπων, εφαρμογών και μέσων κοινωνικής δικτύωσης. Είναι πλέον σαφές τόσο στους εργαζομένους όσο και στη διοίκηση της Indicia Interactiv ότι είναι σημαντικό να συμμετέχουν συνεχώς στη βιώσιμη απασχολησιμότητα. Λόγω της συνεχιζόμενης ανάπτυξης της εταιρείας, της ευελιξίας και των νέων τεχνολογιών, η οργάνωση και οι άνθρωποι εντός του οργανισμού αλλάζουν συνεχώς. Αυτό απαιτεί προσαρμοστικότητα. Προηγουμένως, η Indicia Interactiv έχει ήδη αρχίσει να δημιουργεί ανθρώπινους πόρους και απασχολησιμότητα εντός του οργανισμού. Με τη βοήθεια του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου, εφάρμοσαν μια πορεία που επικεντρώνεται στη διευκόλυνση, στο μέτρο του δυνατού, των εργαζομένων να αναπτυχθούν και να παραμείνουν ελκυστικοί για τον εργοδότη και την αγορά εργασίας μακροπρόθεσμα. Αυτό έχει αποφέρει όλα τα καρπούς της στο εσωτερικό της οργάνωσης. Η εμβάθυνση και η διεύρυνση της βιώσιμης απασχολησιμότητας εντός του οργανισμού βρίσκεται τώρα υπό συζήτηση. Για τον προσδιορισμό των επόμενων επόμενων βημάτων, γίνεται μια σύντομη σάρωση της εταιρείας για να δούμε σε ποια σημεία ο οργανισμός έχει προχωρήσει από την προηγούμενη τροχιά και όπου απαιτείται εμβάθυνση. Σε αυτή τη βάση, αναπτύσσεται περαιτέρω η πολιτική για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων. Το επίκεντρο αυτής της διαδικασίας είναι οι εργαζόμενοι. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα την επείγουσα ανάγκη συμμετοχής των εργαζομένων σε αυτή τη διαδικασία. (Greek)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Indicia Interactiv udvikler onlineapplikationer, der fokuserer på interaktion med en specifik målgruppe. Baseret på forretningsstrategi og mål, de tænker sammen med kunden om gennemførelsen af online kampagner, implementering og form af hjemmesider, apps og sociale medier. Det er nu klart for både medarbejderne og ledelsen i Indicia Interactiv, at det er vigtigt løbende at engagere sig i bæredygtig beskæftigelsesegnethed. På grund af virksomhedens fortsatte vækst, fleksibilisering og nye teknologier ændrer organisationen og medarbejderne i organisationen sig konstant. Dette kræver tilpasningsevne. Tidligere er Indicia Interactiv allerede begyndt at etablere HR og beskæftigelsesegnethed i organisationen. Med hjælp fra Den Europæiske Socialfond har de gennemført en kurs, der fokuserer på at gøre det lettere for arbejdstagerne så meget som muligt at udvikle sig og forblive attraktive for arbejdsgiveren og arbejdsmarkedet på længere sigt. Dette har båret al sin frugt inden for organisationen. En uddybning og udvidelse af den bæredygtige beskæftigelsesegnethed i organisationen drøftes nu. For at bestemme de nøjagtige næste skridt gøres der en kort virksomhedsscanning for at se, på hvilke punkter organisationen har gjort fremskridt siden den foregående bane, og hvor der er behov for uddybning. På dette grundlag videreudvikles politikken for arbejdstageres bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Fokus for denne proces ligger hos medarbejderne. Det betyder, at det haster med at inddrage medarbejderne i denne proces. (Danish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Indicia Interactiv kehittää verkkosovelluksia, joissa keskitytään vuorovaikutukseen tietyn kohderyhmän kanssa. Liiketoimintastrategian ja tavoitteiden pohjalta he ajattelevat asiakkaan kanssa verkkokampanjoiden toteutuksesta, verkkosivustojen, sovellusten ja sosiaalisen median käyttöönotosta ja muodosta. Sekä työntekijöille että Indicia Interactiv -yhtiön johdolle on nyt selvää, että on tärkeää olla jatkuvasti mukana kestävässä työllistettävyydessä. Yrityksen jatkuvan kasvun, jouston ja uusien teknologioiden ansiosta organisaatio ja ihmiset organisaatiossa muuttuvat jatkuvasti. Tämä edellyttää sopeutumiskykyä. Aiemmin Indicia Interactiv on jo aloittanut henkilöstöhallinnon ja työllistettävyyden luomisen organisaatiossa. Ne toteuttivat Euroopan sosiaalirahaston avulla kehityspolun, jossa keskityttiin siihen, että työntekijät voivat kehittyä ja pysyä työnantajalle ja työmarkkinoilta houkuttelevana pitkällä aikavälillä. Tämä on kantanut kaikki sen hedelmät organisaatiossa. Kestävän työllistettävyyden syventämisestä ja laajentamisesta organisaatiossa keskustellaan parhaillaan. Tarkkojen seuraavien vaiheiden määrittämiseksi tehdään lyhyt yrityskuvaus, jossa selvitetään, missä kohdissa organisaatio on edistynyt edellisen kehityspolun jälkeen ja missä tarvitaan syventämistä. Tältä pohjalta kehitetään edelleen työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä koskevaa politiikkaa. Tämän prosessin painopiste on työntekijöillä. Tämä johtaa siihen, että 1/1 on kiireellisesti otettava työntekijät mukaan tähän prosessiin. (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Indicia Interactiv tiżviluppa applikazzjonijiet online li jiffokaw fuq l-interazzjoni ma’ grupp fil-mira speċifiku. Abbażi tal-istrateġija u l-objettivi tan-negozju, jaħsbu mal-klijent dwar l-implimentazzjoni ta’ kampanji online, l-iskjerament u l-forma ta’ siti web, apps u midja soċjali. Issa huwa ċar kemm għall-impjegati kif ukoll għall-maniġment ta’ Indicia Interactiv li huwa importanti li tkun kontinwament involuta f’impjegabbiltà sostenibbli. Minħabba t-tkabbir kontinwu tal-kumpanija, flessibilizzazzjoni u teknoloġiji ġodda, l-organizzazzjoni u l-poplu fi ħdan l-organizzazzjoni qed jinbidlu kontinwament. Dan jeħtieġ l-adattabilità. Qabel, l-Indicia Interactiv diġà bdiet twaqqaf HR u impjegabilità fi ħdan l-organizzazzjoni. Bl-għajnuna tal-Fond Soċjali Ewropew, huma wettqu trajettorja li tiffoka fuq l-iffaċilitar kemm jista’ jkun tal-impjegati biex jiżviluppaw u jibqgħu attraenti għal min iħaddem u s-suq tax-xogħol fit-tul. Dan ħalla l-frott kollu tiegħu fi ħdan l-organizzazzjoni. L-approfondiment u t-twessigħ tal-impjegabbiltà sostenibbli fi ħdan l-organizzazzjoni bħalissa qed jiġu diskussi. Biex tiddetermina l-passi eżatti li jmiss, a scan kumpanija qasir isir biex tara f’liema punti l-organizzazzjoni mxiet’il quddiem mit-trajettorja preċedenti u fejn approfondiment huwa meħtieġ. Fuq din il-bażi, il-politika dwar l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati hija żviluppata aktar. L-enfasi ta’ dan il-proċess tinsab f’idejn l-impjegati. Dan jirriżulta f’wieħed minn kull 1 fl-urġenza li jiġu involuti l-impjegati matul dan il-proċess. (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Indicia Interactiv izstrādā tiešsaistes lietojumprogrammas, kas vērstas uz mijiedarbību ar konkrētu mērķgrupu. Pamatojoties uz biznesa stratēģiju un mērķiem, viņi kopā ar klientu domā par tiešsaistes kampaņu īstenošanu, tīmekļa vietņu, lietotņu un sociālo mediju izvietošanu un formu. Tagad gan darbiniekiem, gan Indicia Interactiv vadībai ir skaidrs, ka ir svarīgi pastāvīgi iesaistīties ilgtspējīgā nodarbinātībā. Sakarā ar uzņēmuma pastāvīgo izaugsmi, fleksibilizāciju un jaunām tehnoloģijām organizācija un cilvēki organizācijā pastāvīgi mainās. Tam nepieciešama pielāgošanās spēja. Iepriekš Indicia Interactiv jau ir sācis izveidot cilvēkresursus un nodarbināmību organizācijā. Ar Eiropas Sociālā fonda palīdzību viņi īstenoja trajektoriju, kas vērsta uz to, lai pēc iespējas vairāk veicinātu darba ņēmēju attīstību un saglabātu pievilcību darba devējam un darba tirgum ilgākā termiņā. Tas ir sedzis visus savus augļus organizācijā. Pašlaik tiek apspriesta ilgtspējīgas nodarbināmības padziļināšana un paplašināšana organizācijā. Lai noteiktu precīzus turpmākos soļus, tiek veikta īsa uzņēmuma skenēšana, lai redzētu, kuros punktos organizācija ir progresējusi kopš iepriekšējās trajektorijas un kur ir nepieciešama padziļināšana. Pamatojoties uz to, tiek turpināta darba ņēmēju ilgtspējīgas nodarbināmības politika. Šī procesa uzmanības centrā ir darbinieki. Tas nozīmē, ka 1 pret 1 steidzami jāiesaista darbinieki šajā procesā. (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Indicia Interactiv vyvíja online aplikácie, ktoré sa zameriavajú na interakciu s konkrétnou cieľovou skupinou. Na základe obchodnej stratégie a cieľov premýšľajú so zákazníkom o realizácii online kampaní, o nasadzovaní a forme webových stránok, aplikácií a sociálnych médií. Zamestnancom aj manažmentu spoločnosti Indicia Interactiv je teraz jasné, že je dôležité neustále sa zapájať do udržateľnej zamestnateľnosti. Vzhľadom na pokračujúci rast spoločnosti, flexibilizácie a nových technológií sa organizácia a ľudia v rámci organizácie neustále menia. To si vyžaduje prispôsobivosť. Predtým Indicia Interactiv už začala zriaďovať ľudské zdroje a zamestnateľnosť v rámci organizácie. S pomocou Európskeho sociálneho fondu uskutočnili trajektóriu zameranú na čo najväčšie uľahčenie rozvoja zamestnancov a zotrvanie atraktívne pre zamestnávateľa a trh práce z dlhodobého hľadiska. To prinieslo všetko svoje ovocie v rámci organizácie. V súčasnosti sa diskutuje o prehlbovaní a rozširovaní udržateľnej zamestnateľnosti v rámci organizácie. Na určenie presných ďalších krokov sa vykoná krátke skenovanie spoločnosti, aby sa zistilo, v ktorých bodoch organizácia pokročila od predchádzajúcej trajektórie a kde je potrebné prehĺbenie. Na tomto základe sa ďalej rozvíja politika trvalo udržateľnej zamestnateľnosti zamestnancov. Zameranie tohto procesu spočíva na zamestnancoch. Výsledkom je, že do tohto procesu je naliehavo potrebné zapojiť zamestnancov. (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Forbraíonn Indicia Interactiv feidhmchláir ar líne a dhíríonn ar idirghníomhaíocht le spriocghrúpa sonrach. Bunaithe ar an straitéis ghnó agus ar na cuspóirí, smaoiníonn siad leis an gcustaiméir ar chur i bhfeidhm feachtas ar líne, ar úsáid agus ar fhoirm na suíomhanna gréasáin, na n-aipeanna agus na meán sóisialta. Is léir anois do na fostaithe agus do bhainistíocht Indicia Interactiv go bhfuil sé tábhachtach a bheith rannpháirteach go leanúnach infhostaitheacht inbhuanaithe. Mar gheall ar fhás leanúnach na cuideachta, flexibilization agus teicneolaíochtaí nua, tá an eagraíocht agus na daoine laistigh den eagraíocht ag athrú i gcónaí. Éilíonn sé seo inoiriúnaitheacht. Roimhe seo tá Indicia Interactiv tosaithe cheana féin ag bunú AD agus infhostaitheacht laistigh den eagraíocht. Le cabhair ó Chiste Sóisialta na hEorpa, rinne siad conair a dhíríonn ar fhostaithe a éascú a mhéid is féidir chun forbairt a dhéanamh agus fanacht tarraingteach don fhostóir agus don mhargadh saothair san fhadtéarma. Tá sé seo tar éis a chuid torthaí go léir a iompar laistigh den eagraíocht. Tá plé á dhéanamh anois ar infhostaitheacht inbhuanaithe a dhoimhniú agus a leathnú laistigh den eagraíocht. Chun na chéad chéimeanna eile a chinneadh, déantar scanadh cuideachta gearr chun na pointí a bhfuil an eagraíocht dul chun cinn déanta acu a fheiceáil ó na conaire roimhe seo agus áit a bhfuil gá le doimhniú. Ar an mbonn sin, déantar tuilleadh forbartha ar an mbeartas maidir le hinfhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe. Tá fócas an phróisis seo ag na fostaithe. Is é an toradh a bhíonn air sin go mbíonn 1 as 1 i gceist leis an bpráinn a bhaineann le fostaithe a bheith páirteach le linn an phróisis seo. (Irish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Indicia Interactiv vyvíjí on-line aplikace, které se zaměřují na interakci s konkrétní cílovou skupinou. Na základě obchodní strategie a cílů uvažují se zákazníkem o realizaci on-line kampaní, zavádění a formě webových stránek, aplikací a sociálních médií. Jak zaměstnancům, tak vedení společnosti Indicia Interactiv je nyní jasné, že je důležité trvale se zaměstnat. Vzhledem k pokračujícímu růstu společnosti, flexibilizaci a novým technologiím se organizace a lidé v rámci organizace neustále mění. To vyžaduje přizpůsobivost. Dříve Indicia Interactiv již začala zakládat lidské zdroje a zaměstnatelnost v rámci organizace. S pomocí Evropského sociálního fondu provedly trajektorii zaměřenou na to, aby zaměstnancům co nejvíce usnadnily rozvoj a dlouhodobětraktivitu pro zaměstnavatele a trh práce. To přineslo veškeré své ovoce v rámci organizace. Nyní se diskutuje o prohlubování a rozšiřování udržitelné zaměstnatelnosti v rámci organizace. Chcete-li určit přesné další kroky, provede se krátký průzkum společnosti, aby se zjistilo, v jakých bodech organizace postupovala od předchozí trajektorie a kde je zapotřebí prohloubení. Na tomto základě se dále rozvíjí politika udržitelné zaměstnatelnosti zaměstnanců. Tento proces se zaměřuje na zaměstnance. To má za následek, že je naléhavě nutné zapojit do tohoto procesu zaměstnance. (Czech)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A Indicia Interactiv desenvolve aplicações online que se concentram na interação com um grupo-alvo específico. Com base na estratégia e objetivos do negócio, pensam com o cliente sobre a implementação de campanhas online, a implementação e a forma de websites, aplicações e redes sociais. É agora claro, tanto para os funcionários quanto para a gestão da Indicia Interactiv, que é importante estar continuamente envolvido na empregabilidade sustentável. Devido ao crescimento contínuo da empresa, à flexibilização e às novas tecnologias, a organização e as pessoas dentro da organização estão em constante mudança. Isto requer adaptabilidade. Anteriormente, a Indicia Interactiv já começou a estabelecer RH e empregabilidade dentro da organização. Com a ajuda do Fundo Social Europeu, realizaram uma trajetória centrada em facilitar, tanto quanto possível, o desenvolvimento e a atratividade dos trabalhadores para o empregador e o mercado de trabalho a longo prazo. Isto produziu todos os seus frutos dentro da organização. Aprofundar e alargar a empregabilidade sustentável dentro da organização está agora a ser discutido. Para determinar os próximos passos exatos, faz-se uma pequena varredura da empresa para ver em que pontos a organização progrediu desde a trajetória anterior e onde o aprofundamento é necessário. Nesta base, a política de empregabilidade sustentável dos trabalhadores continua a ser desenvolvida. O foco deste processo está nos funcionários. Isso resulta em 1 em 1 na urgência de envolver os funcionários durante esse processo. (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Indicia Interactiv arendab veebipõhiseid rakendusi, mis keskenduvad suhtlusele konkreetse sihtrühmaga. Tuginedes äristrateegiale ja eesmärkidele, mõtlevad nad koos kliendiga veebikampaaniate elluviimisele, veebisaitide, rakenduste ja sotsiaalmeedia kasutuselevõtule ja vormile. Nüüd on nii Indicia Interactivi töötajatele kui ka juhtkonnale selge, et oluline on pidevalt tegeleda jätkusuutliku tööalase konkurentsivõimega. Tänu ettevõtte jätkuvale kasvule, paindlikkusele ja uutele tehnoloogiatele muutuvad organisatsiooni ja organisatsiooni inimesed pidevalt. See nõuab kohanemisvõimet. Varem on Indicia Interactiv juba alustanud personali ja tööalase konkurentsivõime loomist organisatsioonis. Euroopa Sotsiaalfondi abiga viisid nad läbi trajektoori, mis keskendus sellele, et aidata töötajatel nii palju kui võimalik areneda ja jääda pikemas perspektiivis atraktiivseks tööandjale ja tööturule. See on kandnud kogu oma vilja organisatsiooni sees. Praegu arutatakse organisatsioonisisese jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime süvendamist ja laiendamist. Täpsete järgmiste sammude kindlaksmääramiseks tehakse ettevõtte lühiuuring, et näha, millistes punktides on organisatsioon alates eelmisest trajektoorist edasi liikunud ja kus on vaja süvendada. Selle põhjal arendatakse edasi töötajate püsiva tööalase konkurentsivõime poliitikat. Selle protsessi keskmes on töötajad. Selle tulemuseks on, et töötajate kaasamine protsessi on kiireloomuline. (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Az Interactiv olyan online alkalmazásokat fejleszt ki, amelyek egy adott célcsoporttal való interakcióra összpontosítanak. Az üzleti stratégia és célkitűzések alapján az ügyféllel együtt gondolkodnak az online kampányok megvalósításáról, a weboldalak, alkalmazások és közösségi média telepítéséről és formájáról. Mind a munkavállalók, mind az Indicia Interactiv vezetősége számára egyértelmű, hogy fontos a fenntartható foglalkoztathatóság folyamatos biztosítása. A vállalat folyamatos növekedése, a rugalmasítás és az új technológiák miatt a szervezet és a szervezeten belüli emberek folyamatosan változnak. Ez alkalmazkodóképességet igényel. Korábban Indicia Interactiv már megkezdte a HR és a foglalkoztathatóság létrehozását a szervezeten belül. Az Európai Szociális Alap segítségével olyan pályát hajtottak végre, amely arra összpontosít, hogy a lehető legnagyobb mértékben megkönnyítse a munkavállalók fejlődését és hosszú távon vonzóvá tételét a munkaadó és a munkaerőpiac számára. Ez hozta minden gyümölcsét a szervezeten belül. A fenntartható foglalkoztathatóságnak a szervezeten belüli elmélyítéséről és kiszélesítéséről jelenleg folyik a vita. A pontos következő lépések meghatározásához rövid vállalati szkennelést végezünk annak érdekében, hogy a szervezet mely pontokon haladt előre az előző pálya óta, és hol van szükség a mélyítésre. Ennek alapján továbbfejlesztik a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságára vonatkozó politikát. Ennek a folyamatnak a középpontjában az alkalmazottak állnak. Ez azt eredményezi, hogy minden 1-ből sürgősen be kell vonni a munkavállalókat ebbe a folyamatba. (Hungarian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Indicia Interactiv разработва онлайн приложения, които се фокусират върху взаимодействието с конкретна целева група. Въз основа на бизнес стратегията и целите, те мислят с клиента за осъществяването на онлайн кампании, внедряването и формата на уебсайтове, приложения и социални медии. Сега както за служителите, така и за ръководството на Indicia Interactiv е ясно, че е важно непрекъснато да се ангажираме с устойчива пригодност за заетост. Поради продължаващия растеж на компанията, гъвкавостта и новите технологии, организацията и хората в организацията непрекъснато се променят. Това изисква адаптивност. По-рано Indicia Interactiv вече започна създаването на човешки ресурси и пригодност за заетост в рамките на организацията. С помощта на Европейския социален фонд те осъществиха курс, насочен към улесняване на работниците във възможно най-голяма степен да се развиват и да останат привлекателни за работодателя и пазара на труда в дългосрочен план. Това е дало всичките си плодове в рамките на организацията. В момента се обсъжда задълбочаването и разширяването на устойчивата пригодност за заетост в рамките на организацията. За да се определят точните следващи стъпки, се прави кратко сканиране на компанията, за да се види в кои точки организацията е напреднала от предишната траектория и къде е необходимо задълбочаване. Въз основа на това политиката за устойчива пригодност за заетост на служителите е доразвита. Фокусът на този процес е върху служителите. Това води до това, че 1 към 1 е спешно да се включат служителите по време на този процес. (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+„Indicia Interactiv“ kuria internetines taikomąsias programas, kuriose daugiausia dėmesio skiriama sąveikai su konkrečia tiksline grupe. Remdamiesi verslo strategija ir tikslais, jie galvoja su klientu apie internetinių kampanijų įgyvendinimą, interneto svetainių, programų ir socialinės žiniasklaidos diegimą ir formą. Dabar tiek darbuotojams, tiek „Indicia Interactiv“ vadovybei aišku, kad svarbu nuolat siekti tvarių įsidarbinimo galimybių. Dėl nuolatinio įmonės augimo, lankstumo ir naujų technologijų organizacija ir žmonės organizacijoje nuolat keičiasi. Tam reikalingas gebėjimas prisitaikyti. Anksčiau „Indicia Interactiv“ jau pradėjo kurti žmogiškųjų išteklių ir įsidarbinimo galimybes organizacijoje. Padedant Europos socialiniam fondui, jie atliko trajektoriją, skirtą padėti darbuotojams kuo labiau vystytis ir išlikti patrauklūs darbdaviui ir darbo rinkai ilguoju laikotarpiu. Tai davė visus savo vaisius organizacijoje. Šiuo metu diskutuojama dėl tvarių galimybių įsidarbinti organizacijoje didinimo ir didinimo. Siekiant nustatyti tikslius tolesnius veiksmus, atliekamas trumpas įmonės nuskaitymas, kad būtų galima pamatyti, kuriuose taškuose organizacija progresavo nuo ankstesnės trajektorijos ir kur reikia gilinti. Tuo remiantis toliau plėtojama tvarių darbuotojų įsidarbinimo galimybių politika. Šio proceso dėmesio centre – darbuotojai. Todėl į šį procesą reikia skubiai įtraukti darbuotojus 1 iš 1. (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Indicia Interactiv razvija internetske aplikacije koje su usmjerene na interakciju s određenom ciljnom skupinom. Na temelju poslovne strategije i ciljeva, oni s klijentom razmišljaju o provedbi internetskih kampanja, uvođenju i obliku internetskih stranica, aplikacija i društvenih medija. Sada je i zaposlenicima i upravi društva Indicia Interactiv jasno da je važno stalno sudjelovati u održivoj zapošljivosti. Zbog kontinuiranog rasta tvrtke, fleksibilizacije i novih tehnologija, organizacija i ljudi unutar organizacije stalno se mijenjaju. To zahtijeva prilagodljivost. Prethodno je Indicia Interactiv već započela s uspostavom ljudskih resursa i zapošljivosti unutar organizacije. Uz pomoć Europskog socijalnog fonda proveli su putanju usmjerenu na to da se zaposlenicima u najvećoj mogućoj mjeri olakša razvoj i da dugoročno ostanu privlačni poslodavcu i tržištu rada. To je nosilo sve svoje plodove unutar organizacije. Trenutačno se raspravlja o produbljivanju i proširenju održive zapošljivosti unutar organizacije. Kako bi se odredili točni sljedeći koraci, obavlja se kratko skeniranje tvrtke kako bi se vidjelo u kojim je točkama organizacija napredovala od prethodne putanje i gdje je potrebno produbljivanje. Na temelju toga dodatno se razvija politika održive zapošljivosti zaposlenika. Fokus ovog procesa leži na zaposlenicima. Zbog toga je 1 od 1 hitno potrebno uključiti zaposlenike tijekom tog postupka. (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Indicia Interactiv utvecklar onlineapplikationer som fokuserar på interaktion med en specifik målgrupp. Baserat på affärsstrategin och målen tänker de tillsammans med kunden om genomförandet av onlinekampanjer, spridningen och formen av webbplatser, appar och sociala medier. Det står nu klart för både de anställda och ledningen för Indicia Interactiv att det är viktigt att kontinuerligt engagera sig i hållbar anställbarhet. På grund av företagets fortsatta tillväxt, flexibilisering och ny teknik förändras organisationen och personerna inom organisationen ständigt. Detta kräver anpassningsförmåga. Tidigare har Indicia Interactiv redan börjat etablera HR och anställbarhet inom organisationen. Med hjälp av Europeiska socialfonden genomförde de en utvecklingsbana som fokuserade på att göra det lättare för arbetstagarna att utvecklas och förbli attraktiva för arbetsgivaren och arbetsmarknaden på längre sikt. Detta har burit all sin frukt inom organisationen. Fördjupning och breddning av hållbar anställbarhet inom organisationen diskuteras nu. För att bestämma exakt nästa steg görs en kort företagsgenomsökning för att se vid vilka punkter organisationen har fortskridit sedan den tidigare banan och var fördjupning behövs. På grundval av detta vidareutvecklas politiken för hållbar anställbarhet för arbetstagare. Fokus för denna process ligger hos de anställda. Detta leder till att 1 av 1 är angelägen om att involvera de anställda under denna process. (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Indicia Interactiv dezvoltă aplicații online care se concentrează pe interacțiunea cu un anumit grup țintă. Pe baza strategiei de afaceri și a obiectivelor, aceștia se gândesc împreună cu clientul la implementarea campaniilor online, la implementarea și forma site-urilor web, a aplicațiilor și a platformelor de comunicare socială. În prezent, este clar atât pentru angajați, cât și pentru conducerea Indicia Interactiv că este important să se implice în permanență într-o capacitate de inserție profesională durabilă. Datorită creșterii continue a companiei, flexibilizării și noilor tehnologii, organizația și oamenii din cadrul organizației sunt în continuă schimbare. Acest lucru necesită adaptabilitate. Anterior, Indicia Interactiv a început deja să înființeze resurse umane și capacitatea de inserție profesională în cadrul organizației. Cu ajutorul Fondului social european, aceștia au realizat o traiectorie axată pe facilitarea pe cât posibil a dezvoltării și menținerii atractivității pentru angajator și piața forței de muncă pe termen lung a angajaților. Acest lucru a dat roade în cadrul organizației. Aprofundarea și extinderea capacității de inserție profesională durabile în cadrul organizației sunt în prezent în discuție. Pentru a determina pașii următori exacti, se face o scurtă scanare a companiei pentru a vedea punctele în care organizația a progresat de la traiectoria anterioară și unde este necesară aprofundarea. Pe această bază, politica privind capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților este dezvoltată în continuare. Acest proces se concentrează asupra angajaților. Acest lucru are ca rezultat faptul că 1 din 1 este urgent să implice angajații în acest proces. (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Indicia Interactiv razvija spletne aplikacije, ki se osredotočajo na interakcijo s posebno ciljno skupino. Na podlagi poslovne strategije in ciljev razmišljajo s stranko o izvajanju spletnih kampanj, uvajanju in obliki spletnih strani, aplikacij in družbenih medijev. Tako zaposleni kot vodstvo družbe Indicia Interactiv zdaj jasno ugotavljajo, da je pomembno, da se nenehno ukvarjamo s trajnostno zaposljivostjo. Zaradi nenehne rasti podjetja, fleksibilizacije in novih tehnologij se organizacija in ljudje v organizaciji nenehno spreminjajo. Za to je potrebna prilagodljivost. Pred tem je Indicia Interactiv že začela z vzpostavljanjem kadrov in zaposljivosti v organizaciji. S pomočjo Evropskega socialnega sklada so izvedli usmeritev, ki se je osredotočila na to, da bi zaposlenim čim bolj olajšali razvoj in dolgoročno privlačnost za delodajalca in trg dela. To je obrodilo vse sadove v organizaciji. Trenutno poteka razprava o poglobitvi in razširitvi trajnostne zaposljivosti v organizaciji. Da bi določili natančne naslednje korake, se naredi kratek pregled podjetja, da se ugotovi, na katerih točkah je organizacija napredovala od prejšnje poti in kje je potrebna poglobitev. Na tej podlagi se politika o trajnostni zaposljivosti zaposlenih še naprej razvija. V središču tega procesa so zaposleni. To pomeni, da je treba v ta proces nujno vključiti zaposlene. (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Indicia Interactiv opracowuje aplikacje internetowe, które koncentrują się na interakcji z określoną grupą docelową. W oparciu o strategię biznesową i cele biznesowe, myślą wraz z klientem o realizacji kampanii online, wdrożeniu i formie stron internetowych, aplikacji i mediów społecznościowych. Zarówno dla pracowników, jak i dla kierownictwa Indicia Interactiv jest jasne, że ważne jest, aby stale angażować się w trwałe zatrudnianie. Ze względu na ciągły rozwój firmy, elastyczność i nowe technologie, organizacja i ludzie w organizacji stale się zmieniają. Wymaga to zdolności adaptacyjnych. Wcześniej Indicia Interactiv rozpoczęła już tworzenie kadr i szans na zatrudnienie w organizacji. Z pomocą Europejskiego Funduszu Społecznego przeprowadzili oni trajektorię skupiającą się na jak największym ułatwieniu pracownikom rozwoju i utrzymania atrakcyjności dla pracodawcy i rynku pracy w dłuższej perspektywie czasowej. Przyniosło to wszystkie owoce w ramach organizacji. Obecnie trwają dyskusje na temat pogłębiania i zwiększania trwałych szans na zatrudnienie w ramach organizacji. Aby określić dokładne kolejne kroki, przeprowadza się krótki skan firmy, aby sprawdzić, w jakich punktach organizacja poczyniła postępy od poprzedniej trajektorii i gdzie potrzebne jest pogłębienie. Na tej podstawie kontynuowana jest polityka dotycząca trwałych szans na zatrudnienie pracowników. Ten proces koncentruje się na pracownikach. Powoduje to, że 1 na 1 jest pilnie zaangażowany w ten proces. (Polish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / intervention field @@
+Active and healthy ageing
@@ Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank @@
+Normal rank
@@ Property / fund @@
+European Social Fund
@@ Property / fund: European Social Fund / rank @@
+Normal rank
@@ Property / postal code @@
+CC
@@ Property / postal code: 5038CC / rank @@
+Normal rank
@@ Property / programme @@
+Netherlands - ESF
@@ Property / programme: Netherlands - ESF / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
+°33'34.13"N, 5°5'21.95"ELatitude 51.559481540816
Longitude 5.0894326163265
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.559481540816
-Longitude
+.0894326163265
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 51°33'34.13"N, 5°5'21.95"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Midden-Noord-Brabant
@@ Property / contained in NUTS: Midden-Noord-Brabant / rank @@
+Normal rank

Latest revision as of 15:20, 10 October 2024

Project Q4003455 in Netherlands

Language	Label	Description	Also known as
English	Indicia Interactiv B.V.	Project Q4003455 in Netherlands

Statements

0 references

0 references

0 references

0 references

beneficiary name (string)

Indicia Interactiv B.V.

0 references

beneficiary

Q4001746

0 references

intervention field

Active and healthy ageing

0 references

0 references

0 references

51°33'34.13"N, 5°5'21.95"E

0 references

postal code

5038CC

0 references

summary

INDICIA Interactiv ontwikkelt online toepassingen waarbij interactie met een specifieke doelgroep centraal staat. Uitgaande van de bedrijfsstrategie en doelstellingen denken ze met de klant mee over de invulling van online campagnes, de inzet en vorm van websites, apps en social media. Voor zowel de medewerkers als de directie van Indicia Interactiv is inmiddels wel duidelijk dat het belangrijk is om continu bezig te zijn met duurzame inzetbaarheid. Vanwege de aanhoudende groei van het bedrijf, flexibilisering en nieuwe technologieën zijn de organisatie en de mensen binnen de organisatie continu aan verandering onderhevig. Dit vraagt om aanpassingsvermogen. Eerder is Indicia Interactiv al begonnen met de inrichting van HR en inzetbaarheid binnen de organisatie. Met behulp van het Europees Sociaal Fonds voerden ze een traject uit met als focus om medewerkers zoveel mogelijk te faciliteren om zich te ontwikkelen en ook op langere termijn aantrekkelijk te blijven voor de werkgever en op de arbeidsmarkt. Dit heeft al zijn vruchten afgeworpen binnen de organisatie. Het verdiepen en verbreden van duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie is nu aan de orde. Om exacte vervolgstappen te bepalen wordt er een korte bedrijfsscan gedaan om te kijken op welke punten de organisatie sinds het vorige traject is vooruitgegaan en waar verdieping nodig is. Op basis hiervan wordt het beleid op duurzame inzetbaarheid van medewerkers doorontwikkeld. De focus van dit traject ligt bij de medewerkers. Dit resulteert 1 op 1 in de urgentie om medewerkers ook te betrekken tijdens dit traject. (Dutch)

0 references

Indicia Interactiv develops online applications that focus on interaction with a specific target group. Based on the business strategy and objectives, they think with the customer about the implementation of online campaigns, the deployment and form of websites, apps and social media. It is now clear to both the employees and the management of Indicia Interactiv that it is important to be continuously engaged in sustainable employability. Due to the ongoing growth of the company, flexibilisation and new technologies, the organisation and the people within the organisation are constantly changing. This requires adaptability. Previously Indicia Interactiv has already started setting up HR and employability within the organisation. With the help of the European Social Fund, they carried out a trajectory focusing on facilitating employees as much as possible to develop and remain attractive to the employer and the labour market in the longer term. This has borne all its fruit within the organisation. Deepening and broadening sustainable employability within the organisation is now under discussion. To determine the exact next steps, a short company scan is done to see at which points the organisation has progressed since the previous trajectory and where deepening is needed. On this basis, the policy on the sustainable employability of employees is further developed. The focus of this process lies with the employees. This results in 1 in 1 in the urgency to involve employees during this process. (English)

Indicia Interactiv B.V. (Q4003455): Difference between revisions

Latest revision as of 15:20, 10 October 2024

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search