SGL concept (Q4001524): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: import item from Netherlands) |
(Set a claim value: summary (P836): A SGL concept é um produtor inovador de «sistemas de pastagem melhores» de elevada qualidade. Temos agora 15 anos e temos experimentado um grande crescimento. Para além de investirmos em tecnologia, investimos também nas nossas pessoas. Melhorar a empregabilidade sustentável dos trabalhadores. O Fundo Social Europeu permite-nos (com apoio financeiro) lançar um projeto de empregabilidade sustentável. Em diálogo com os trabalhadores, a direção e a dir...) |
||||||||||||||
| (17 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Έννοια του ΓΧΚ | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
SGL-koncept | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
SGL-konsepti | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Kunċett ta’ SGL | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
SGL koncepcija | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Koncepcia SGL | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Coincheap SGL | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Koncepce SGL | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Conceito SGL | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
SGL-i kontseptsioon | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
SGL-koncepció | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Концепция за SGL | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
SGL koncepcija | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Koncept SGL-a | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
SGL-koncept | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Conceptul SGL | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Koncept SGL | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Koncepcja SGL | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4001524 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4001524 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4001524 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4001524 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4001524 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4001524 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4001524 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4001524 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4001524 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4001524 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4001524 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4001524 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4001524 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4001524 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4001524 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4001524 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4001524 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4001524 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4001524 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4001524 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4001524 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4001524 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4001524 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 25,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 12,500.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): SGL concept / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4001523 / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 6581TE / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Heumen / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
25,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 25,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
12,500.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 12,500.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
20 February 2019
| |||||||||||||||
| Property / start time: 20 February 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
20 February 2020
| |||||||||||||||
| Property / end time: 20 February 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
SGL concept | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): SGL concept / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4001523 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
SGL concept is een innovatieve producent van hoogwaardige 'grasverbetersystemen'. We zijn inmiddels 15 jaar oud en hebben een grote groei doorgemaakt. Naast het investeren in techniek investeren we ook in onze mensen. Om de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers te verbeteren. Het Europees Sociaal Fonds stelt ons (met financiële steun) in staat om een duurzaam inzetbaarheidsproject te lanceren. In dialoog met de medewerkers, management en directie wordt er een implementatieplan op het gebied van duurzame inzetbaarheid opgesteld. Lynn Seraus ondersteunt ons bij het realiseren van het implementatieplan tot een duurzame koppeling van persoonlijke ambities met de zakelijke doelen van de organisatie, de directeur en het personeel. Dit vormt de basis voor een goede interne organisatie waarin medewerkers met plezier kunnen werken en waar groei en ontwikkeling centraal staan. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: SGL concept is een innovatieve producent van hoogwaardige 'grasverbetersystemen'. We zijn inmiddels 15 jaar oud en hebben een grote groei doorgemaakt. Naast het investeren in techniek investeren we ook in onze mensen. Om de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers te verbeteren. Het Europees Sociaal Fonds stelt ons (met financiële steun) in staat om een duurzaam inzetbaarheidsproject te lanceren. In dialoog met de medewerkers, management en directie wordt er een implementatieplan op het gebied van duurzame inzetbaarheid opgesteld. Lynn Seraus ondersteunt ons bij het realiseren van het implementatieplan tot een duurzame koppeling van persoonlijke ambities met de zakelijke doelen van de organisatie, de directeur en het personeel. Dit vormt de basis voor een goede interne organisatie waarin medewerkers met plezier kunnen werken en waar groei en ontwikkeling centraal staan. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
SGL concept is an innovative producer of high-quality ‘grass better systems’. We are now 15 years old and have experienced a big growth. Besides investing in technology, we also invest in our people. To improve the sustainable employability of employees. The European Social Fund enables us (with financial support) to launch a sustainable employability project. In dialogue with employees, management and management, an implementation plan is drawn up in the field of sustainable employability. Lynn Seraus supports us in realising the implementation plan to create a sustainable link between personal ambitions and the business goals of the organisation, the director and the staff. This is the basis for a good internal organisation in which employees can work with pleasure and where growth and development are central. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: SGL concept is an innovative producer of high-quality ‘grass better systems’. We are now 15 years old and have experienced a big growth. Besides investing in technology, we also invest in our people. To improve the sustainable employability of employees. The European Social Fund enables us (with financial support) to launch a sustainable employability project. In dialogue with employees, management and management, an implementation plan is drawn up in the field of sustainable employability. Lynn Seraus supports us in realising the implementation plan to create a sustainable link between personal ambitions and the business goals of the organisation, the director and the staff. This is the basis for a good internal organisation in which employees can work with pleasure and where growth and development are central. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: SGL concept is an innovative producer of high-quality ‘grass better systems’. We are now 15 years old and have experienced a big growth. Besides investing in technology, we also invest in our people. To improve the sustainable employability of employees. The European Social Fund enables us (with financial support) to launch a sustainable employability project. In dialogue with employees, management and management, an implementation plan is drawn up in the field of sustainable employability. Lynn Seraus supports us in realising the implementation plan to create a sustainable link between personal ambitions and the business goals of the organisation, the director and the staff. This is the basis for a good internal organisation in which employees can work with pleasure and where growth and development are central. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: SGL concept is an innovative producer of high-quality ‘grass better systems’. We are now 15 years old and have experienced a big growth. Besides investing in technology, we also invest in our people. To improve the sustainable employability of employees. The European Social Fund enables us (with financial support) to launch a sustainable employability project. In dialogue with employees, management and management, an implementation plan is drawn up in the field of sustainable employability. Lynn Seraus supports us in realising the implementation plan to create a sustainable link between personal ambitions and the business goals of the organisation, the director and the staff. This is the basis for a good internal organisation in which employees can work with pleasure and where growth and development are central. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.6876293618529832
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
SGL concept est un producteur innovant de systèmes de qualité supérieure. Nous avons maintenant 15 ans et avons connu une forte croissance. En plus d’investir dans la technologie, nous investissons également dans notre personnel. Améliorer l’employabilité durable des employés. Le Fonds social européen nous permet (avec un soutien financier) de lancer un projet d’employabilité durable. En concertation avec les salariés, la direction et la direction, un plan de mise en œuvre est élaboré dans le domaine de l’employabilité durable. Lynn Seraus nous accompagne dans la réalisation du plan de mise en œuvre afin de créer un lien durable entre les ambitions personnelles et les objectifs commerciaux de l’organisation, du directeur et du personnel. C’est la base d’une bonne organisation interne dans laquelle les employés peuvent travailler avec plaisir et où la croissance et le développement sont au cœur. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: SGL concept est un producteur innovant de systèmes de qualité supérieure. Nous avons maintenant 15 ans et avons connu une forte croissance. En plus d’investir dans la technologie, nous investissons également dans notre personnel. Améliorer l’employabilité durable des employés. Le Fonds social européen nous permet (avec un soutien financier) de lancer un projet d’employabilité durable. En concertation avec les salariés, la direction et la direction, un plan de mise en œuvre est élaboré dans le domaine de l’employabilité durable. Lynn Seraus nous accompagne dans la réalisation du plan de mise en œuvre afin de créer un lien durable entre les ambitions personnelles et les objectifs commerciaux de l’organisation, du directeur et du personnel. C’est la base d’une bonne organisation interne dans laquelle les employés peuvent travailler avec plaisir et où la croissance et le développement sont au cœur. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: SGL concept est un producteur innovant de systèmes de qualité supérieure. Nous avons maintenant 15 ans et avons connu une forte croissance. En plus d’investir dans la technologie, nous investissons également dans notre personnel. Améliorer l’employabilité durable des employés. Le Fonds social européen nous permet (avec un soutien financier) de lancer un projet d’employabilité durable. En concertation avec les salariés, la direction et la direction, un plan de mise en œuvre est élaboré dans le domaine de l’employabilité durable. Lynn Seraus nous accompagne dans la réalisation du plan de mise en œuvre afin de créer un lien durable entre les ambitions personnelles et les objectifs commerciaux de l’organisation, du directeur et du personnel. C’est la base d’une bonne organisation interne dans laquelle les employés peuvent travailler avec plaisir et où la croissance et le développement sont au cœur. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das SGL-Konzept ist ein innovativer Produzent hochwertiger „Gras besserer Systeme“. Wir sind jetzt 15 Jahre alt und haben ein großes Wachstum erlebt. Neben Investitionen in Technologie investieren wir auch in unsere Mitarbeiter. Verbesserung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter. Der Europäische Sozialfonds ermöglicht es uns (mit finanzieller Unterstützung) ein Projekt zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit zu starten. Im Dialog mit Mitarbeitern, Management und Management wird ein Umsetzungsplan im Bereich der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit erarbeitet. Lynn Seraus unterstützt uns bei der Realisierung des Umsetzungsplans, um eine nachhaltige Verbindung zwischen persönlichen Ambitionen und den Geschäftszielen der Organisation, des Direktors und der Mitarbeiter zu schaffen. Dies ist die Grundlage für eine gute interne Organisation, in der Mitarbeiter gerne arbeiten können und in der Wachstum und Entwicklung zentral sind. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das SGL-Konzept ist ein innovativer Produzent hochwertiger „Gras besserer Systeme“. Wir sind jetzt 15 Jahre alt und haben ein großes Wachstum erlebt. Neben Investitionen in Technologie investieren wir auch in unsere Mitarbeiter. Verbesserung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter. Der Europäische Sozialfonds ermöglicht es uns (mit finanzieller Unterstützung) ein Projekt zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit zu starten. Im Dialog mit Mitarbeitern, Management und Management wird ein Umsetzungsplan im Bereich der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit erarbeitet. Lynn Seraus unterstützt uns bei der Realisierung des Umsetzungsplans, um eine nachhaltige Verbindung zwischen persönlichen Ambitionen und den Geschäftszielen der Organisation, des Direktors und der Mitarbeiter zu schaffen. Dies ist die Grundlage für eine gute interne Organisation, in der Mitarbeiter gerne arbeiten können und in der Wachstum und Entwicklung zentral sind. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das SGL-Konzept ist ein innovativer Produzent hochwertiger „Gras besserer Systeme“. Wir sind jetzt 15 Jahre alt und haben ein großes Wachstum erlebt. Neben Investitionen in Technologie investieren wir auch in unsere Mitarbeiter. Verbesserung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter. Der Europäische Sozialfonds ermöglicht es uns (mit finanzieller Unterstützung) ein Projekt zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit zu starten. Im Dialog mit Mitarbeitern, Management und Management wird ein Umsetzungsplan im Bereich der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit erarbeitet. Lynn Seraus unterstützt uns bei der Realisierung des Umsetzungsplans, um eine nachhaltige Verbindung zwischen persönlichen Ambitionen und den Geschäftszielen der Organisation, des Direktors und der Mitarbeiter zu schaffen. Dies ist die Grundlage für eine gute interne Organisation, in der Mitarbeiter gerne arbeiten können und in der Wachstum und Entwicklung zentral sind. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il concetto SGL è un produttore innovativo di sistemi "grass better" di alta qualità. Ora abbiamo 15 anni e abbiamo vissuto una grande crescita. Oltre a investire nella tecnologia, investiamo anche nelle nostre persone. Migliorare l'occupabilità sostenibile dei lavoratori. Il Fondo sociale europeo ci consente (con sostegno finanziario) di avviare un progetto di occupabilità sostenibile. In dialogo con i dipendenti, la direzione e la direzione, viene elaborato un piano di implementazione nel campo dell'occupabilità sostenibile. Lynn Seraus ci sostiene nella realizzazione del piano di implementazione per creare un legame sostenibile tra le ambizioni personali e gli obiettivi aziendali dell'organizzazione, del direttore e dello staff. Questa è la base per una buona organizzazione interna in cui i dipendenti possono lavorare con piacere e in cui la crescita e lo sviluppo sono centrali. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il concetto SGL è un produttore innovativo di sistemi "grass better" di alta qualità. Ora abbiamo 15 anni e abbiamo vissuto una grande crescita. Oltre a investire nella tecnologia, investiamo anche nelle nostre persone. Migliorare l'occupabilità sostenibile dei lavoratori. Il Fondo sociale europeo ci consente (con sostegno finanziario) di avviare un progetto di occupabilità sostenibile. In dialogo con i dipendenti, la direzione e la direzione, viene elaborato un piano di implementazione nel campo dell'occupabilità sostenibile. Lynn Seraus ci sostiene nella realizzazione del piano di implementazione per creare un legame sostenibile tra le ambizioni personali e gli obiettivi aziendali dell'organizzazione, del direttore e dello staff. Questa è la base per una buona organizzazione interna in cui i dipendenti possono lavorare con piacere e in cui la crescita e lo sviluppo sono centrali. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il concetto SGL è un produttore innovativo di sistemi "grass better" di alta qualità. Ora abbiamo 15 anni e abbiamo vissuto una grande crescita. Oltre a investire nella tecnologia, investiamo anche nelle nostre persone. Migliorare l'occupabilità sostenibile dei lavoratori. Il Fondo sociale europeo ci consente (con sostegno finanziario) di avviare un progetto di occupabilità sostenibile. In dialogo con i dipendenti, la direzione e la direzione, viene elaborato un piano di implementazione nel campo dell'occupabilità sostenibile. Lynn Seraus ci sostiene nella realizzazione del piano di implementazione per creare un legame sostenibile tra le ambizioni personali e gli obiettivi aziendali dell'organizzazione, del direttore e dello staff. Questa è la base per una buona organizzazione interna in cui i dipendenti possono lavorare con piacere e in cui la crescita e lo sviluppo sono centrali. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El concepto SGL es un productor innovador de «sistemas de hierba mejores» de alta calidad. Ahora tenemos 15 años y hemos experimentado un gran crecimiento. Además de invertir en tecnología, también invertimos en nuestra gente. Mejorar la empleabilidad sostenible de los trabajadores. El Fondo Social Europeo nos permite (con apoyo financiero) poner en marcha un proyecto de empleabilidad sostenible. En diálogo con los empleados, la dirección y la dirección, se elabora un plan de aplicación en el ámbito de la empleabilidad sostenible. Lynn Seraus nos apoya en la realización del plan de implementación para crear un vínculo sostenible entre las ambiciones personales y los objetivos empresariales de la organización, el director y el personal. Esta es la base para una buena organización interna en la que los empleados puedan trabajar con placer y donde el crecimiento y el desarrollo son centrales. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El concepto SGL es un productor innovador de «sistemas de hierba mejores» de alta calidad. Ahora tenemos 15 años y hemos experimentado un gran crecimiento. Además de invertir en tecnología, también invertimos en nuestra gente. Mejorar la empleabilidad sostenible de los trabajadores. El Fondo Social Europeo nos permite (con apoyo financiero) poner en marcha un proyecto de empleabilidad sostenible. En diálogo con los empleados, la dirección y la dirección, se elabora un plan de aplicación en el ámbito de la empleabilidad sostenible. Lynn Seraus nos apoya en la realización del plan de implementación para crear un vínculo sostenible entre las ambiciones personales y los objetivos empresariales de la organización, el director y el personal. Esta es la base para una buena organización interna en la que los empleados puedan trabajar con placer y donde el crecimiento y el desarrollo son centrales. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El concepto SGL es un productor innovador de «sistemas de hierba mejores» de alta calidad. Ahora tenemos 15 años y hemos experimentado un gran crecimiento. Además de invertir en tecnología, también invertimos en nuestra gente. Mejorar la empleabilidad sostenible de los trabajadores. El Fondo Social Europeo nos permite (con apoyo financiero) poner en marcha un proyecto de empleabilidad sostenible. En diálogo con los empleados, la dirección y la dirección, se elabora un plan de aplicación en el ámbito de la empleabilidad sostenible. Lynn Seraus nos apoya en la realización del plan de implementación para crear un vínculo sostenible entre las ambiciones personales y los objetivos empresariales de la organización, el director y el personal. Esta es la base para una buena organización interna en la que los empleados puedan trabajar con placer y donde el crecimiento y el desarrollo son centrales. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η έννοια της SGL είναι καινοτόμος παραγωγός υψηλής ποιότητας «χορτοκαλύτερων συστημάτων». Είμαστε τώρα 15 χρονών και έχουμε βιώσει μια μεγάλη ανάπτυξη. Εκτός από επενδύσεις στην τεχνολογία, επενδύουμε και στους ανθρώπους μας. Βελτίωση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων. Το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο μας δίνει τη δυνατότητα (με χρηματοδοτική στήριξη) να δρομολογήσουμε ένα έργο βιώσιμης απασχολησιμότητας. Σε διάλογο με τους εργαζομένους, τη διοίκηση και τη διοίκηση, καταρτίζεται σχέδιο εφαρμογής στον τομέα της βιώσιμης απασχολησιμότητας. Η Lynn Seraus μας στηρίζει στην υλοποίηση του σχεδίου υλοποίησης για τη δημιουργία ενός βιώσιμου δεσμού μεταξύ των προσωπικών φιλοδοξιών και των επιχειρηματικών στόχων της οργάνωσης, του διευθυντή και του προσωπικού. Αυτή είναι η βάση για μια καλή εσωτερική οργάνωση στην οποία οι εργαζόμενοι μπορούν να εργάζονται με ευχαρίστηση και όπου η ανάπτυξη και η ανάπτυξη είναι κεντρικής σημασίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η έννοια της SGL είναι καινοτόμος παραγωγός υψηλής ποιότητας «χορτοκαλύτερων συστημάτων». Είμαστε τώρα 15 χρονών και έχουμε βιώσει μια μεγάλη ανάπτυξη. Εκτός από επενδύσεις στην τεχνολογία, επενδύουμε και στους ανθρώπους μας. Βελτίωση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων. Το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο μας δίνει τη δυνατότητα (με χρηματοδοτική στήριξη) να δρομολογήσουμε ένα έργο βιώσιμης απασχολησιμότητας. Σε διάλογο με τους εργαζομένους, τη διοίκηση και τη διοίκηση, καταρτίζεται σχέδιο εφαρμογής στον τομέα της βιώσιμης απασχολησιμότητας. Η Lynn Seraus μας στηρίζει στην υλοποίηση του σχεδίου υλοποίησης για τη δημιουργία ενός βιώσιμου δεσμού μεταξύ των προσωπικών φιλοδοξιών και των επιχειρηματικών στόχων της οργάνωσης, του διευθυντή και του προσωπικού. Αυτή είναι η βάση για μια καλή εσωτερική οργάνωση στην οποία οι εργαζόμενοι μπορούν να εργάζονται με ευχαρίστηση και όπου η ανάπτυξη και η ανάπτυξη είναι κεντρικής σημασίας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η έννοια της SGL είναι καινοτόμος παραγωγός υψηλής ποιότητας «χορτοκαλύτερων συστημάτων». Είμαστε τώρα 15 χρονών και έχουμε βιώσει μια μεγάλη ανάπτυξη. Εκτός από επενδύσεις στην τεχνολογία, επενδύουμε και στους ανθρώπους μας. Βελτίωση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων. Το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο μας δίνει τη δυνατότητα (με χρηματοδοτική στήριξη) να δρομολογήσουμε ένα έργο βιώσιμης απασχολησιμότητας. Σε διάλογο με τους εργαζομένους, τη διοίκηση και τη διοίκηση, καταρτίζεται σχέδιο εφαρμογής στον τομέα της βιώσιμης απασχολησιμότητας. Η Lynn Seraus μας στηρίζει στην υλοποίηση του σχεδίου υλοποίησης για τη δημιουργία ενός βιώσιμου δεσμού μεταξύ των προσωπικών φιλοδοξιών και των επιχειρηματικών στόχων της οργάνωσης, του διευθυντή και του προσωπικού. Αυτή είναι η βάση για μια καλή εσωτερική οργάνωση στην οποία οι εργαζόμενοι μπορούν να εργάζονται με ευχαρίστηση και όπου η ανάπτυξη και η ανάπτυξη είναι κεντρικής σημασίας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
SGL-konceptet er en innovativ producent af "græs bedre systemer" af høj kvalitet. Vi er nu 15 år og har oplevet en stor vækst. Ud over at investere i teknologi investerer vi også i vores medarbejdere. At forbedre arbejdstagernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Den Europæiske Socialfond gør det muligt for os (med finansiel støtte) at iværksætte et bæredygtigt beskæftigelsesprojekt. I dialog med medarbejdere, ledelse og ledelse udarbejdes der en gennemførelsesplan inden for bæredygtig beskæftigelsesegnethed. Lynn Seraus støtter os i at realisere implementeringsplanen for at skabe en bæredygtig forbindelse mellem personlige ambitioner og virksomhedens forretningsmål, direktør og personale. Det er grundlaget for en god intern organisation, hvor medarbejderne kan arbejde med glæde, og hvor vækst og udvikling er centralt. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: SGL-konceptet er en innovativ producent af "græs bedre systemer" af høj kvalitet. Vi er nu 15 år og har oplevet en stor vækst. Ud over at investere i teknologi investerer vi også i vores medarbejdere. At forbedre arbejdstagernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Den Europæiske Socialfond gør det muligt for os (med finansiel støtte) at iværksætte et bæredygtigt beskæftigelsesprojekt. I dialog med medarbejdere, ledelse og ledelse udarbejdes der en gennemførelsesplan inden for bæredygtig beskæftigelsesegnethed. Lynn Seraus støtter os i at realisere implementeringsplanen for at skabe en bæredygtig forbindelse mellem personlige ambitioner og virksomhedens forretningsmål, direktør og personale. Det er grundlaget for en god intern organisation, hvor medarbejderne kan arbejde med glæde, og hvor vækst og udvikling er centralt. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: SGL-konceptet er en innovativ producent af "græs bedre systemer" af høj kvalitet. Vi er nu 15 år og har oplevet en stor vækst. Ud over at investere i teknologi investerer vi også i vores medarbejdere. At forbedre arbejdstagernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Den Europæiske Socialfond gør det muligt for os (med finansiel støtte) at iværksætte et bæredygtigt beskæftigelsesprojekt. I dialog med medarbejdere, ledelse og ledelse udarbejdes der en gennemførelsesplan inden for bæredygtig beskæftigelsesegnethed. Lynn Seraus støtter os i at realisere implementeringsplanen for at skabe en bæredygtig forbindelse mellem personlige ambitioner og virksomhedens forretningsmål, direktør og personale. Det er grundlaget for en god intern organisation, hvor medarbejderne kan arbejde med glæde, og hvor vækst og udvikling er centralt. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
SGL-konsepti on innovatiivinen korkealaatuisten ”ruohoparempien järjestelmien” tuottaja. Olemme nyt 15-vuotiaita ja olemme kokeneet suurta kasvua. Teknologiainvestointien lisäksi investoimme myös ihmisiin. Parannetaan työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä. Euroopan sosiaalirahasto antaa meille (taloudellisella tuella) mahdollisuuden käynnistää kestävä työllistettävyyshanke. Työntekijöiden, johdon ja johdon kanssa käytävässä vuoropuhelussa laaditaan kestävän työllistettävyyden alalla täytäntöönpanosuunnitelma. Lynn Seraus tukee meitä toteutettaessa toteutussuunnitelmaa, jolla luodaan kestävä yhteys henkilökohtaisten tavoitteiden ja organisaation, johtajan ja henkilöstön liiketoimintatavoitteiden välille. Tämä on perusta hyvälle sisäiselle organisaatiolle, jossa työntekijät voivat työskennellä iloisesti ja jossa kasvu ja kehitys ovat keskeisessä asemassa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: SGL-konsepti on innovatiivinen korkealaatuisten ”ruohoparempien järjestelmien” tuottaja. Olemme nyt 15-vuotiaita ja olemme kokeneet suurta kasvua. Teknologiainvestointien lisäksi investoimme myös ihmisiin. Parannetaan työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä. Euroopan sosiaalirahasto antaa meille (taloudellisella tuella) mahdollisuuden käynnistää kestävä työllistettävyyshanke. Työntekijöiden, johdon ja johdon kanssa käytävässä vuoropuhelussa laaditaan kestävän työllistettävyyden alalla täytäntöönpanosuunnitelma. Lynn Seraus tukee meitä toteutettaessa toteutussuunnitelmaa, jolla luodaan kestävä yhteys henkilökohtaisten tavoitteiden ja organisaation, johtajan ja henkilöstön liiketoimintatavoitteiden välille. Tämä on perusta hyvälle sisäiselle organisaatiolle, jossa työntekijät voivat työskennellä iloisesti ja jossa kasvu ja kehitys ovat keskeisessä asemassa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: SGL-konsepti on innovatiivinen korkealaatuisten ”ruohoparempien järjestelmien” tuottaja. Olemme nyt 15-vuotiaita ja olemme kokeneet suurta kasvua. Teknologiainvestointien lisäksi investoimme myös ihmisiin. Parannetaan työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä. Euroopan sosiaalirahasto antaa meille (taloudellisella tuella) mahdollisuuden käynnistää kestävä työllistettävyyshanke. Työntekijöiden, johdon ja johdon kanssa käytävässä vuoropuhelussa laaditaan kestävän työllistettävyyden alalla täytäntöönpanosuunnitelma. Lynn Seraus tukee meitä toteutettaessa toteutussuunnitelmaa, jolla luodaan kestävä yhteys henkilökohtaisten tavoitteiden ja organisaation, johtajan ja henkilöstön liiketoimintatavoitteiden välille. Tämä on perusta hyvälle sisäiselle organisaatiolle, jossa työntekijät voivat työskennellä iloisesti ja jossa kasvu ja kehitys ovat keskeisessä asemassa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-kunċett ta’ SGL huwa produttur innovattiv ta’ “sistemi aħjar” ta’ kwalità għolja. Issa għandna 15-il sena u esperjenzajna tkabbir kbir. Minbarra li ninvestu fit-teknoloġija, ninvestu wkoll fil-poplu tagħna. It-titjib tal-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. Il-Fond Soċjali Ewropew jippermettilna (b’appoġġ finanzjarju) inniedu proġett ta’ impjegabilità sostenibbli. Fi djalogu mal-impjegati, il-maniġment u l-maniġment, jitfassal pjan ta’ implimentazzjoni fil-qasam tal-impjegabbiltà sostenibbli. Lynn Seraus jappoġġjana fit-twettiq tal-pjan ta’ implimentazzjoni biex tinħoloq rabta sostenibbli bejn l-ambizzjonijiet personali u l-għanijiet tan-negozju tal-organizzazzjoni, id-direttur u l-persunal. Din hija l-bażi għal organizzazzjoni interna tajba li fiha l-impjegati jistgħu jaħdmu bi pjaċir u fejn it-tkabbir u l-iżvilupp huma ċentrali. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-kunċett ta’ SGL huwa produttur innovattiv ta’ “sistemi aħjar” ta’ kwalità għolja. Issa għandna 15-il sena u esperjenzajna tkabbir kbir. Minbarra li ninvestu fit-teknoloġija, ninvestu wkoll fil-poplu tagħna. It-titjib tal-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. Il-Fond Soċjali Ewropew jippermettilna (b’appoġġ finanzjarju) inniedu proġett ta’ impjegabilità sostenibbli. Fi djalogu mal-impjegati, il-maniġment u l-maniġment, jitfassal pjan ta’ implimentazzjoni fil-qasam tal-impjegabbiltà sostenibbli. Lynn Seraus jappoġġjana fit-twettiq tal-pjan ta’ implimentazzjoni biex tinħoloq rabta sostenibbli bejn l-ambizzjonijiet personali u l-għanijiet tan-negozju tal-organizzazzjoni, id-direttur u l-persunal. Din hija l-bażi għal organizzazzjoni interna tajba li fiha l-impjegati jistgħu jaħdmu bi pjaċir u fejn it-tkabbir u l-iżvilupp huma ċentrali. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-kunċett ta’ SGL huwa produttur innovattiv ta’ “sistemi aħjar” ta’ kwalità għolja. Issa għandna 15-il sena u esperjenzajna tkabbir kbir. Minbarra li ninvestu fit-teknoloġija, ninvestu wkoll fil-poplu tagħna. It-titjib tal-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. Il-Fond Soċjali Ewropew jippermettilna (b’appoġġ finanzjarju) inniedu proġett ta’ impjegabilità sostenibbli. Fi djalogu mal-impjegati, il-maniġment u l-maniġment, jitfassal pjan ta’ implimentazzjoni fil-qasam tal-impjegabbiltà sostenibbli. Lynn Seraus jappoġġjana fit-twettiq tal-pjan ta’ implimentazzjoni biex tinħoloq rabta sostenibbli bejn l-ambizzjonijiet personali u l-għanijiet tan-negozju tal-organizzazzjoni, id-direttur u l-persunal. Din hija l-bażi għal organizzazzjoni interna tajba li fiha l-impjegati jistgħu jaħdmu bi pjaċir u fejn it-tkabbir u l-iżvilupp huma ċentrali. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
SGL koncepcija ir novatorisks augstas kvalitātes “zāles labāku sistēmu” ražotājs. Tagad mēs esam 15 gadus veci un esam piedzīvojuši lielu izaugsmi. Mēs ne tikai ieguldām tehnoloģijās, bet arī ieguldām cilvēkos. Uzlabot darba ņēmēju ilgtspējīgu nodarbināmību. Eiropas Sociālais fonds ļauj mums (ar finansiālu atbalstu) uzsākt ilgtspējīgu nodarbināmības projektu. Dialogā ar darbiniekiem, vadību un vadību tiek izstrādāts īstenošanas plāns ilgtspējīgas nodarbinātības jomā. Lynn Seraus palīdz mums īstenot īstenošanas plānu, lai izveidotu ilgtspējīgu saikni starp personīgajām ambīcijām un organizācijas, direktora un personāla biznesa mērķiem. Tas ir pamats labai iekšējai organizācijai, kurā darbinieki var strādāt ar prieku un kurā galvenā nozīme ir izaugsmei un attīstībai. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: SGL koncepcija ir novatorisks augstas kvalitātes “zāles labāku sistēmu” ražotājs. Tagad mēs esam 15 gadus veci un esam piedzīvojuši lielu izaugsmi. Mēs ne tikai ieguldām tehnoloģijās, bet arī ieguldām cilvēkos. Uzlabot darba ņēmēju ilgtspējīgu nodarbināmību. Eiropas Sociālais fonds ļauj mums (ar finansiālu atbalstu) uzsākt ilgtspējīgu nodarbināmības projektu. Dialogā ar darbiniekiem, vadību un vadību tiek izstrādāts īstenošanas plāns ilgtspējīgas nodarbinātības jomā. Lynn Seraus palīdz mums īstenot īstenošanas plānu, lai izveidotu ilgtspējīgu saikni starp personīgajām ambīcijām un organizācijas, direktora un personāla biznesa mērķiem. Tas ir pamats labai iekšējai organizācijai, kurā darbinieki var strādāt ar prieku un kurā galvenā nozīme ir izaugsmei un attīstībai. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: SGL koncepcija ir novatorisks augstas kvalitātes “zāles labāku sistēmu” ražotājs. Tagad mēs esam 15 gadus veci un esam piedzīvojuši lielu izaugsmi. Mēs ne tikai ieguldām tehnoloģijās, bet arī ieguldām cilvēkos. Uzlabot darba ņēmēju ilgtspējīgu nodarbināmību. Eiropas Sociālais fonds ļauj mums (ar finansiālu atbalstu) uzsākt ilgtspējīgu nodarbināmības projektu. Dialogā ar darbiniekiem, vadību un vadību tiek izstrādāts īstenošanas plāns ilgtspējīgas nodarbinātības jomā. Lynn Seraus palīdz mums īstenot īstenošanas plānu, lai izveidotu ilgtspējīgu saikni starp personīgajām ambīcijām un organizācijas, direktora un personāla biznesa mērķiem. Tas ir pamats labai iekšējai organizācijai, kurā darbinieki var strādāt ar prieku un kurā galvenā nozīme ir izaugsmei un attīstībai. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Koncepcia SGL je inovatívnym výrobcom vysokokvalitných „lepších trávnatých systémov“. Teraz máme 15 rokov a zažili sme veľký rast. Okrem investícií do technológií investujeme aj do našich ľudí. Zlepšiť udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov. Európsky sociálny fond nám (s finančnou podporou) umožňuje spustiť projekt udržateľnej zamestnateľnosti. V dialógu so zamestnancami, manažmentom a manažmentom sa vypracuje realizačný plán v oblasti udržateľnej zamestnateľnosti. Lynn Seraus nás podporuje pri realizácii realizačného plánu na vytvorenie udržateľného prepojenia medzi osobnými ambíciami a obchodnými cieľmi organizácie, riaditeľa a zamestnancov. To je základ pre dobrú vnútornú organizáciu, v ktorej môžu zamestnanci pracovať s radosťou a kde je rast a rozvoj ústredným prvkom. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Koncepcia SGL je inovatívnym výrobcom vysokokvalitných „lepších trávnatých systémov“. Teraz máme 15 rokov a zažili sme veľký rast. Okrem investícií do technológií investujeme aj do našich ľudí. Zlepšiť udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov. Európsky sociálny fond nám (s finančnou podporou) umožňuje spustiť projekt udržateľnej zamestnateľnosti. V dialógu so zamestnancami, manažmentom a manažmentom sa vypracuje realizačný plán v oblasti udržateľnej zamestnateľnosti. Lynn Seraus nás podporuje pri realizácii realizačného plánu na vytvorenie udržateľného prepojenia medzi osobnými ambíciami a obchodnými cieľmi organizácie, riaditeľa a zamestnancov. To je základ pre dobrú vnútornú organizáciu, v ktorej môžu zamestnanci pracovať s radosťou a kde je rast a rozvoj ústredným prvkom. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Koncepcia SGL je inovatívnym výrobcom vysokokvalitných „lepších trávnatých systémov“. Teraz máme 15 rokov a zažili sme veľký rast. Okrem investícií do technológií investujeme aj do našich ľudí. Zlepšiť udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov. Európsky sociálny fond nám (s finančnou podporou) umožňuje spustiť projekt udržateľnej zamestnateľnosti. V dialógu so zamestnancami, manažmentom a manažmentom sa vypracuje realizačný plán v oblasti udržateľnej zamestnateľnosti. Lynn Seraus nás podporuje pri realizácii realizačného plánu na vytvorenie udržateľného prepojenia medzi osobnými ambíciami a obchodnými cieľmi organizácie, riaditeľa a zamestnancov. To je základ pre dobrú vnútornú organizáciu, v ktorej môžu zamestnanci pracovať s radosťou a kde je rast a rozvoj ústredným prvkom. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é atá i gcoincheap SGL ná táirgeoir nuálach de ‘chórais féara níos fearr’ ar ardchaighdeán. Táimid anois 15 bliana d’aois agus tá fás mór tagtha orainn. Chomh maith le hinfheistíocht a dhéanamh sa teicneolaíocht, déanaimid infheistíocht freisin inár ndaoine. Infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a fheabhsú. Cuireann Ciste Sóisialta na hEorpa ar ár gcumas (le tacaíocht airgeadais) tionscadal infhostaitheachta inbhuanaithe a sheoladh. In idirphlé le fostaithe, le bainistíocht agus le bainistíocht, dréachtaítear plean cur chun feidhme i réimse na hinfhostaitheachta inbhuanaithe. Tacaíonn Lynn Seraus linn an plean forfheidhmithe a bhaint amach chun nasc inbhuanaithe a chruthú idir uaillmhianta pearsanta agus spriocanna gnó na heagraíochta, an stiúrthóra agus na foirne. Is é seo an bunús le haghaidh dea-eagraíocht inmheánach inar féidir le fostaithe oibriú le pléisiúr agus i gcás ina bhfuil fás agus forbairt lárnach. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é atá i gcoincheap SGL ná táirgeoir nuálach de ‘chórais féara níos fearr’ ar ardchaighdeán. Táimid anois 15 bliana d’aois agus tá fás mór tagtha orainn. Chomh maith le hinfheistíocht a dhéanamh sa teicneolaíocht, déanaimid infheistíocht freisin inár ndaoine. Infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a fheabhsú. Cuireann Ciste Sóisialta na hEorpa ar ár gcumas (le tacaíocht airgeadais) tionscadal infhostaitheachta inbhuanaithe a sheoladh. In idirphlé le fostaithe, le bainistíocht agus le bainistíocht, dréachtaítear plean cur chun feidhme i réimse na hinfhostaitheachta inbhuanaithe. Tacaíonn Lynn Seraus linn an plean forfheidhmithe a bhaint amach chun nasc inbhuanaithe a chruthú idir uaillmhianta pearsanta agus spriocanna gnó na heagraíochta, an stiúrthóra agus na foirne. Is é seo an bunús le haghaidh dea-eagraíocht inmheánach inar féidir le fostaithe oibriú le pléisiúr agus i gcás ina bhfuil fás agus forbairt lárnach. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é atá i gcoincheap SGL ná táirgeoir nuálach de ‘chórais féara níos fearr’ ar ardchaighdeán. Táimid anois 15 bliana d’aois agus tá fás mór tagtha orainn. Chomh maith le hinfheistíocht a dhéanamh sa teicneolaíocht, déanaimid infheistíocht freisin inár ndaoine. Infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a fheabhsú. Cuireann Ciste Sóisialta na hEorpa ar ár gcumas (le tacaíocht airgeadais) tionscadal infhostaitheachta inbhuanaithe a sheoladh. In idirphlé le fostaithe, le bainistíocht agus le bainistíocht, dréachtaítear plean cur chun feidhme i réimse na hinfhostaitheachta inbhuanaithe. Tacaíonn Lynn Seraus linn an plean forfheidhmithe a bhaint amach chun nasc inbhuanaithe a chruthú idir uaillmhianta pearsanta agus spriocanna gnó na heagraíochta, an stiúrthóra agus na foirne. Is é seo an bunús le haghaidh dea-eagraíocht inmheánach inar féidir le fostaithe oibriú le pléisiúr agus i gcás ina bhfuil fás agus forbairt lárnach. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Koncepce SGL je inovativním výrobcem vysoce kvalitních „pasivních systémů“. Nyní je nám 15 let a zažili jsme velký růst. Kromě investic do technologií investujeme také do našich lidí. Zlepšit udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců. Evropský sociální fond nám umožňuje (s finanční podporou) zahájit projekt udržitelné zaměstnatelnosti. V dialogu se zaměstnanci, managementem a managementem je vypracován prováděcí plán v oblasti udržitelné zaměstnatelnosti. Lynn Seraus nás podporuje při realizaci prováděcího plánu k vytvoření udržitelné vazby mezi osobními ambicemi a obchodními cíli organizace, ředitele a zaměstnanců. To je základ dobré vnitřní organizace, v níž mohou zaměstnanci pracovat s radostí a kde jsou růst a rozvoj ústřední. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Koncepce SGL je inovativním výrobcem vysoce kvalitních „pasivních systémů“. Nyní je nám 15 let a zažili jsme velký růst. Kromě investic do technologií investujeme také do našich lidí. Zlepšit udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců. Evropský sociální fond nám umožňuje (s finanční podporou) zahájit projekt udržitelné zaměstnatelnosti. V dialogu se zaměstnanci, managementem a managementem je vypracován prováděcí plán v oblasti udržitelné zaměstnatelnosti. Lynn Seraus nás podporuje při realizaci prováděcího plánu k vytvoření udržitelné vazby mezi osobními ambicemi a obchodními cíli organizace, ředitele a zaměstnanců. To je základ dobré vnitřní organizace, v níž mohou zaměstnanci pracovat s radostí a kde jsou růst a rozvoj ústřední. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Koncepce SGL je inovativním výrobcem vysoce kvalitních „pasivních systémů“. Nyní je nám 15 let a zažili jsme velký růst. Kromě investic do technologií investujeme také do našich lidí. Zlepšit udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců. Evropský sociální fond nám umožňuje (s finanční podporou) zahájit projekt udržitelné zaměstnatelnosti. V dialogu se zaměstnanci, managementem a managementem je vypracován prováděcí plán v oblasti udržitelné zaměstnatelnosti. Lynn Seraus nás podporuje při realizaci prováděcího plánu k vytvoření udržitelné vazby mezi osobními ambicemi a obchodními cíli organizace, ředitele a zaměstnanců. To je základ dobré vnitřní organizace, v níž mohou zaměstnanci pracovat s radostí a kde jsou růst a rozvoj ústřední. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A SGL concept é um produtor inovador de «sistemas de pastagem melhores» de elevada qualidade. Temos agora 15 anos e temos experimentado um grande crescimento. Para além de investirmos em tecnologia, investimos também nas nossas pessoas. Melhorar a empregabilidade sustentável dos trabalhadores. O Fundo Social Europeu permite-nos (com apoio financeiro) lançar um projeto de empregabilidade sustentável. Em diálogo com os trabalhadores, a direção e a direção, é elaborado um plano de execução no domínio da empregabilidade sustentável. Lynn Seraus apoia-nos na realização do plano de implementação para criar uma ligação sustentável entre as ambições pessoais e os objetivos de negócio da organização, do diretor e do pessoal. Esta é a base para uma boa organização interna em que os funcionários podem trabalhar com prazer e onde o crescimento e o desenvolvimento são fundamentais. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A SGL concept é um produtor inovador de «sistemas de pastagem melhores» de elevada qualidade. Temos agora 15 anos e temos experimentado um grande crescimento. Para além de investirmos em tecnologia, investimos também nas nossas pessoas. Melhorar a empregabilidade sustentável dos trabalhadores. O Fundo Social Europeu permite-nos (com apoio financeiro) lançar um projeto de empregabilidade sustentável. Em diálogo com os trabalhadores, a direção e a direção, é elaborado um plano de execução no domínio da empregabilidade sustentável. Lynn Seraus apoia-nos na realização do plano de implementação para criar uma ligação sustentável entre as ambições pessoais e os objetivos de negócio da organização, do diretor e do pessoal. Esta é a base para uma boa organização interna em que os funcionários podem trabalhar com prazer e onde o crescimento e o desenvolvimento são fundamentais. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A SGL concept é um produtor inovador de «sistemas de pastagem melhores» de elevada qualidade. Temos agora 15 anos e temos experimentado um grande crescimento. Para além de investirmos em tecnologia, investimos também nas nossas pessoas. Melhorar a empregabilidade sustentável dos trabalhadores. O Fundo Social Europeu permite-nos (com apoio financeiro) lançar um projeto de empregabilidade sustentável. Em diálogo com os trabalhadores, a direção e a direção, é elaborado um plano de execução no domínio da empregabilidade sustentável. Lynn Seraus apoia-nos na realização do plano de implementação para criar uma ligação sustentável entre as ambições pessoais e os objetivos de negócio da organização, do diretor e do pessoal. Esta é a base para uma boa organização interna em que os funcionários podem trabalhar com prazer e onde o crescimento e o desenvolvimento são fundamentais. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
SGL-i kontseptsioon on kvaliteetsete „parimate süsteemide“innovatiivne tootja. Oleme nüüd 15 aastat vanad ja oleme kogenud suurt kasvu. Lisaks tehnoloogiasse investeerimisele investeerime ka oma inimestesse. Parandada töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. Euroopa Sotsiaalfond võimaldab meil (rahalise toetusega) käivitada jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime projekti. Koostöös töötajate, juhtkonna ja juhtkonnaga koostatakse jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime tegevuskava. Lynn Seraus toetab meid rakenduskava elluviimisel, et luua jätkusuutlik seos isiklike ambitsioonide ning organisatsiooni, direktori ja personali ärieesmärkide vahel. See on aluseks heale sisemisele organisatsioonile, kus töötajad saavad töötada rõõmuga ning kus majanduskasv ja areng on kesksel kohal. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: SGL-i kontseptsioon on kvaliteetsete „parimate süsteemide“innovatiivne tootja. Oleme nüüd 15 aastat vanad ja oleme kogenud suurt kasvu. Lisaks tehnoloogiasse investeerimisele investeerime ka oma inimestesse. Parandada töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. Euroopa Sotsiaalfond võimaldab meil (rahalise toetusega) käivitada jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime projekti. Koostöös töötajate, juhtkonna ja juhtkonnaga koostatakse jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime tegevuskava. Lynn Seraus toetab meid rakenduskava elluviimisel, et luua jätkusuutlik seos isiklike ambitsioonide ning organisatsiooni, direktori ja personali ärieesmärkide vahel. See on aluseks heale sisemisele organisatsioonile, kus töötajad saavad töötada rõõmuga ning kus majanduskasv ja areng on kesksel kohal. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: SGL-i kontseptsioon on kvaliteetsete „parimate süsteemide“innovatiivne tootja. Oleme nüüd 15 aastat vanad ja oleme kogenud suurt kasvu. Lisaks tehnoloogiasse investeerimisele investeerime ka oma inimestesse. Parandada töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. Euroopa Sotsiaalfond võimaldab meil (rahalise toetusega) käivitada jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime projekti. Koostöös töötajate, juhtkonna ja juhtkonnaga koostatakse jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime tegevuskava. Lynn Seraus toetab meid rakenduskava elluviimisel, et luua jätkusuutlik seos isiklike ambitsioonide ning organisatsiooni, direktori ja personali ärieesmärkide vahel. See on aluseks heale sisemisele organisatsioonile, kus töötajad saavad töötada rõõmuga ning kus majanduskasv ja areng on kesksel kohal. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az SGL-koncepció a kiváló minőségű „legelőjobb rendszerek” innovatív gyártója. 15 évesek vagyunk, és nagy növekedést tapasztaltunk. A technológiába való befektetés mellett az embereinkbe is befektetünk. A munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának javítása. Az Európai Szociális Alap (pénzügyi támogatással) lehetővé teszi számunkra, hogy fenntartható foglalkoztathatósági projektet indítsunk. A munkavállalókkal, a vezetéssel és a vezetéssel folytatott párbeszéd keretében végrehajtási tervet dolgoznak ki a fenntartható foglalkoztathatóság területén. Lynn Seraus támogatja a megvalósítási terv megvalósítását, hogy fenntartható kapcsolatot teremtsünk a személyes ambíciók és a szervezet, az igazgató és a személyzet üzleti céljai között. Ez az alapja annak a jó belső szervezetnek, amelyben a munkavállalók örömmel dolgozhatnak, és ahol a növekedés és a fejlődés központi szerepet játszik. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az SGL-koncepció a kiváló minőségű „legelőjobb rendszerek” innovatív gyártója. 15 évesek vagyunk, és nagy növekedést tapasztaltunk. A technológiába való befektetés mellett az embereinkbe is befektetünk. A munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának javítása. Az Európai Szociális Alap (pénzügyi támogatással) lehetővé teszi számunkra, hogy fenntartható foglalkoztathatósági projektet indítsunk. A munkavállalókkal, a vezetéssel és a vezetéssel folytatott párbeszéd keretében végrehajtási tervet dolgoznak ki a fenntartható foglalkoztathatóság területén. Lynn Seraus támogatja a megvalósítási terv megvalósítását, hogy fenntartható kapcsolatot teremtsünk a személyes ambíciók és a szervezet, az igazgató és a személyzet üzleti céljai között. Ez az alapja annak a jó belső szervezetnek, amelyben a munkavállalók örömmel dolgozhatnak, és ahol a növekedés és a fejlődés központi szerepet játszik. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az SGL-koncepció a kiváló minőségű „legelőjobb rendszerek” innovatív gyártója. 15 évesek vagyunk, és nagy növekedést tapasztaltunk. A technológiába való befektetés mellett az embereinkbe is befektetünk. A munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának javítása. Az Európai Szociális Alap (pénzügyi támogatással) lehetővé teszi számunkra, hogy fenntartható foglalkoztathatósági projektet indítsunk. A munkavállalókkal, a vezetéssel és a vezetéssel folytatott párbeszéd keretében végrehajtási tervet dolgoznak ki a fenntartható foglalkoztathatóság területén. Lynn Seraus támogatja a megvalósítási terv megvalósítását, hogy fenntartható kapcsolatot teremtsünk a személyes ambíciók és a szervezet, az igazgató és a személyzet üzleti céljai között. Ez az alapja annak a jó belső szervezetnek, amelyben a munkavállalók örömmel dolgozhatnak, és ahol a növekedés és a fejlődés központi szerepet játszik. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Концепцията SGL е иновативен производител на висококачествени „по-добри тревни системи“. Сега сме на 15 години и сме преживяли голям растеж. Освен че инвестираме в технологии, ние инвестираме и в нашите хора. Подобряване на устойчивата пригодност за заетост на служителите. Европейският социален фонд ни дава възможност (с финансова подкрепа) да стартираме проект за устойчива пригодност за заетост. В диалог със служителите, ръководството и ръководството се изготвя план за изпълнение в областта на устойчивата пригодност за заетост. Лин Сераус ни подкрепя в реализирането на плана за изпълнение за създаване на устойчива връзка между личните амбиции и бизнес целите на организацията, директора и персонала. Това е основата за добра вътрешна организация, в която служителите могат да работят с удоволствие и където растежът и развитието са от централно значение. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Концепцията SGL е иновативен производител на висококачествени „по-добри тревни системи“. Сега сме на 15 години и сме преживяли голям растеж. Освен че инвестираме в технологии, ние инвестираме и в нашите хора. Подобряване на устойчивата пригодност за заетост на служителите. Европейският социален фонд ни дава възможност (с финансова подкрепа) да стартираме проект за устойчива пригодност за заетост. В диалог със служителите, ръководството и ръководството се изготвя план за изпълнение в областта на устойчивата пригодност за заетост. Лин Сераус ни подкрепя в реализирането на плана за изпълнение за създаване на устойчива връзка между личните амбиции и бизнес целите на организацията, директора и персонала. Това е основата за добра вътрешна организация, в която служителите могат да работят с удоволствие и където растежът и развитието са от централно значение. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Концепцията SGL е иновативен производител на висококачествени „по-добри тревни системи“. Сега сме на 15 години и сме преживяли голям растеж. Освен че инвестираме в технологии, ние инвестираме и в нашите хора. Подобряване на устойчивата пригодност за заетост на служителите. Европейският социален фонд ни дава възможност (с финансова подкрепа) да стартираме проект за устойчива пригодност за заетост. В диалог със служителите, ръководството и ръководството се изготвя план за изпълнение в областта на устойчивата пригодност за заетост. Лин Сераус ни подкрепя в реализирането на плана за изпълнение за създаване на устойчива връзка между личните амбиции и бизнес целите на организацията, директора и персонала. Това е основата за добра вътрешна организация, в която служителите могат да работят с удоволствие и където растежът и развитието са от централно значение. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
SGL koncepcija yra naujoviška aukštos kokybės žolės geresnių sistemų gamintoja. Dabar esame 15 metų ir patyrėme didelį augimą. Be investicijų į technologijas, mes taip pat investuojame į savo žmones. Gerinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Europos socialinis fondas suteikia mums galimybę (su finansine parama) pradėti tvaraus įsidarbinimo projektą. Palaikant dialogą su darbuotojais, vadovais ir vadovais, parengiamas įgyvendinimo planas tvarių įsidarbinimo galimybių srityje. Lynn Seraus padeda mums įgyvendinti įgyvendinimo planą, kad būtų sukurtas tvarus ryšys tarp asmeninių ambicijų ir organizacijos, direktoriaus ir personalo verslo tikslų. Tai yra geros vidaus organizacijos, kurioje darbuotojai gali dirbti su malonumu ir kur augimas ir vystymasis yra pagrindinis, pagrindas. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: SGL koncepcija yra naujoviška aukštos kokybės žolės geresnių sistemų gamintoja. Dabar esame 15 metų ir patyrėme didelį augimą. Be investicijų į technologijas, mes taip pat investuojame į savo žmones. Gerinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Europos socialinis fondas suteikia mums galimybę (su finansine parama) pradėti tvaraus įsidarbinimo projektą. Palaikant dialogą su darbuotojais, vadovais ir vadovais, parengiamas įgyvendinimo planas tvarių įsidarbinimo galimybių srityje. Lynn Seraus padeda mums įgyvendinti įgyvendinimo planą, kad būtų sukurtas tvarus ryšys tarp asmeninių ambicijų ir organizacijos, direktoriaus ir personalo verslo tikslų. Tai yra geros vidaus organizacijos, kurioje darbuotojai gali dirbti su malonumu ir kur augimas ir vystymasis yra pagrindinis, pagrindas. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: SGL koncepcija yra naujoviška aukštos kokybės žolės geresnių sistemų gamintoja. Dabar esame 15 metų ir patyrėme didelį augimą. Be investicijų į technologijas, mes taip pat investuojame į savo žmones. Gerinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Europos socialinis fondas suteikia mums galimybę (su finansine parama) pradėti tvaraus įsidarbinimo projektą. Palaikant dialogą su darbuotojais, vadovais ir vadovais, parengiamas įgyvendinimo planas tvarių įsidarbinimo galimybių srityje. Lynn Seraus padeda mums įgyvendinti įgyvendinimo planą, kad būtų sukurtas tvarus ryšys tarp asmeninių ambicijų ir organizacijos, direktoriaus ir personalo verslo tikslų. Tai yra geros vidaus organizacijos, kurioje darbuotojai gali dirbti su malonumu ir kur augimas ir vystymasis yra pagrindinis, pagrindas. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
SGL koncept je inovativan proizvođač visokokvalitetnih „trava boljih sustava”. Sada imamo 15 godina i doživjeli smo veliki rast. Osim ulaganja u tehnologiju, ulažemo i u naše ljude. Poboljšati održivu zapošljivost zaposlenika. Europski socijalni fond omogućuje nam (uz financijsku potporu) pokretanje održivog projekta zapošljivosti. U dijalogu sa zaposlenicima, rukovodstvom i rukovodstvom izrađuje se provedbeni plan u području održive zapošljivosti. Lynn Seraus podržava nas u realizaciji provedbenog plana kako bi se stvorila održiva veza između osobnih ambicija i poslovnih ciljeva organizacije, direktora i osoblja. To je osnova za dobru unutarnju organizaciju u kojoj zaposlenici mogu raditi sa zadovoljstvom i gdje su rast i razvoj središnji. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: SGL koncept je inovativan proizvođač visokokvalitetnih „trava boljih sustava”. Sada imamo 15 godina i doživjeli smo veliki rast. Osim ulaganja u tehnologiju, ulažemo i u naše ljude. Poboljšati održivu zapošljivost zaposlenika. Europski socijalni fond omogućuje nam (uz financijsku potporu) pokretanje održivog projekta zapošljivosti. U dijalogu sa zaposlenicima, rukovodstvom i rukovodstvom izrađuje se provedbeni plan u području održive zapošljivosti. Lynn Seraus podržava nas u realizaciji provedbenog plana kako bi se stvorila održiva veza između osobnih ambicija i poslovnih ciljeva organizacije, direktora i osoblja. To je osnova za dobru unutarnju organizaciju u kojoj zaposlenici mogu raditi sa zadovoljstvom i gdje su rast i razvoj središnji. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: SGL koncept je inovativan proizvođač visokokvalitetnih „trava boljih sustava”. Sada imamo 15 godina i doživjeli smo veliki rast. Osim ulaganja u tehnologiju, ulažemo i u naše ljude. Poboljšati održivu zapošljivost zaposlenika. Europski socijalni fond omogućuje nam (uz financijsku potporu) pokretanje održivog projekta zapošljivosti. U dijalogu sa zaposlenicima, rukovodstvom i rukovodstvom izrađuje se provedbeni plan u području održive zapošljivosti. Lynn Seraus podržava nas u realizaciji provedbenog plana kako bi se stvorila održiva veza između osobnih ambicija i poslovnih ciljeva organizacije, direktora i osoblja. To je osnova za dobru unutarnju organizaciju u kojoj zaposlenici mogu raditi sa zadovoljstvom i gdje su rast i razvoj središnji. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
SGL-konceptet är en innovativ producent av högkvalitativa ”gräsbättre system”. Vi är nu 15 år och har upplevt en stor tillväxt. Förutom att investera i teknik investerar vi också i våra medarbetare. Att förbättra arbetstagarnas varaktiga anställbarhet. Europeiska socialfonden gör det möjligt för oss (med ekonomiskt stöd) att starta ett projekt för hållbar anställbarhet. I dialog med anställda, ledning och ledning utarbetas en genomförandeplan för hållbar anställbarhet. Lynn Seraus hjälper oss att förverkliga implementeringsplanen för att skapa en hållbar koppling mellan personliga ambitioner och organisationens, direktörens och personalens affärsmål. Detta är grunden för en god intern organisation där medarbetarna kan arbeta med glädje och där tillväxt och utveckling står i centrum. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: SGL-konceptet är en innovativ producent av högkvalitativa ”gräsbättre system”. Vi är nu 15 år och har upplevt en stor tillväxt. Förutom att investera i teknik investerar vi också i våra medarbetare. Att förbättra arbetstagarnas varaktiga anställbarhet. Europeiska socialfonden gör det möjligt för oss (med ekonomiskt stöd) att starta ett projekt för hållbar anställbarhet. I dialog med anställda, ledning och ledning utarbetas en genomförandeplan för hållbar anställbarhet. Lynn Seraus hjälper oss att förverkliga implementeringsplanen för att skapa en hållbar koppling mellan personliga ambitioner och organisationens, direktörens och personalens affärsmål. Detta är grunden för en god intern organisation där medarbetarna kan arbeta med glädje och där tillväxt och utveckling står i centrum. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: SGL-konceptet är en innovativ producent av högkvalitativa ”gräsbättre system”. Vi är nu 15 år och har upplevt en stor tillväxt. Förutom att investera i teknik investerar vi också i våra medarbetare. Att förbättra arbetstagarnas varaktiga anställbarhet. Europeiska socialfonden gör det möjligt för oss (med ekonomiskt stöd) att starta ett projekt för hållbar anställbarhet. I dialog med anställda, ledning och ledning utarbetas en genomförandeplan för hållbar anställbarhet. Lynn Seraus hjälper oss att förverkliga implementeringsplanen för att skapa en hållbar koppling mellan personliga ambitioner och organisationens, direktörens och personalens affärsmål. Detta är grunden för en god intern organisation där medarbetarna kan arbeta med glädje och där tillväxt och utveckling står i centrum. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Conceptul SGL este un producător inovator de „sisteme mai bune pentru iarbă” de înaltă calitate. Acum avem 15 ani și am cunoscut o creștere importantă. Pe lângă investițiile în tehnologie, investim și în oamenii noștri. Îmbunătățirea capacității de inserție profesională durabile a angajaților. Fondul social european ne permite (cu sprijin financiar) să lansăm un proiect durabil de ocupare a forței de muncă. În cadrul dialogului cu angajații, al managementului și al managementului, se elaborează un plan de punere în aplicare în domeniul capacității de inserție profesională durabile. Lynn Seraus ne sprijină în realizarea planului de implementare pentru a crea o legătură durabilă între ambițiile personale și obiectivele de afaceri ale organizației, directorului și personalului. Aceasta este baza pentru o bună organizare internă în care angajații să poată lucra cu plăcere și unde creșterea și dezvoltarea sunt esențiale. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Conceptul SGL este un producător inovator de „sisteme mai bune pentru iarbă” de înaltă calitate. Acum avem 15 ani și am cunoscut o creștere importantă. Pe lângă investițiile în tehnologie, investim și în oamenii noștri. Îmbunătățirea capacității de inserție profesională durabile a angajaților. Fondul social european ne permite (cu sprijin financiar) să lansăm un proiect durabil de ocupare a forței de muncă. În cadrul dialogului cu angajații, al managementului și al managementului, se elaborează un plan de punere în aplicare în domeniul capacității de inserție profesională durabile. Lynn Seraus ne sprijină în realizarea planului de implementare pentru a crea o legătură durabilă între ambițiile personale și obiectivele de afaceri ale organizației, directorului și personalului. Aceasta este baza pentru o bună organizare internă în care angajații să poată lucra cu plăcere și unde creșterea și dezvoltarea sunt esențiale. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Conceptul SGL este un producător inovator de „sisteme mai bune pentru iarbă” de înaltă calitate. Acum avem 15 ani și am cunoscut o creștere importantă. Pe lângă investițiile în tehnologie, investim și în oamenii noștri. Îmbunătățirea capacității de inserție profesională durabile a angajaților. Fondul social european ne permite (cu sprijin financiar) să lansăm un proiect durabil de ocupare a forței de muncă. În cadrul dialogului cu angajații, al managementului și al managementului, se elaborează un plan de punere în aplicare în domeniul capacității de inserție profesională durabile. Lynn Seraus ne sprijină în realizarea planului de implementare pentru a crea o legătură durabilă între ambițiile personale și obiectivele de afaceri ale organizației, directorului și personalului. Aceasta este baza pentru o bună organizare internă în care angajații să poată lucra cu plăcere și unde creșterea și dezvoltarea sunt esențiale. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Koncept SGL je inovativen proizvajalec visokokakovostnih sistemov „boljše trave“. Zdaj smo stari 15 let in smo doživeli veliko rast. Poleg vlaganja v tehnologijo vlagamo tudi v naše ljudi. Izboljšati trajnostno zaposljivost zaposlenih. Evropski socialni sklad nam omogoča (s finančno podporo) začetek projekta trajnostne zaposljivosti. V dialogu z zaposlenimi, vodstvom in vodstvom se pripravi izvedbeni načrt na področju trajnostne zaposljivosti. Lynn Seraus nas podpira pri uresničevanju izvedbenega načrta za ustvarjanje trajne povezave med osebnimi ambicijami in poslovnimi cilji organizacije, direktorja in osebja. To je osnova za dobro notranjo organizacijo, v kateri lahko zaposleni delajo z veseljem in kjer sta rast in razvoj osrednjega pomena. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Koncept SGL je inovativen proizvajalec visokokakovostnih sistemov „boljše trave“. Zdaj smo stari 15 let in smo doživeli veliko rast. Poleg vlaganja v tehnologijo vlagamo tudi v naše ljudi. Izboljšati trajnostno zaposljivost zaposlenih. Evropski socialni sklad nam omogoča (s finančno podporo) začetek projekta trajnostne zaposljivosti. V dialogu z zaposlenimi, vodstvom in vodstvom se pripravi izvedbeni načrt na področju trajnostne zaposljivosti. Lynn Seraus nas podpira pri uresničevanju izvedbenega načrta za ustvarjanje trajne povezave med osebnimi ambicijami in poslovnimi cilji organizacije, direktorja in osebja. To je osnova za dobro notranjo organizacijo, v kateri lahko zaposleni delajo z veseljem in kjer sta rast in razvoj osrednjega pomena. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Koncept SGL je inovativen proizvajalec visokokakovostnih sistemov „boljše trave“. Zdaj smo stari 15 let in smo doživeli veliko rast. Poleg vlaganja v tehnologijo vlagamo tudi v naše ljudi. Izboljšati trajnostno zaposljivost zaposlenih. Evropski socialni sklad nam omogoča (s finančno podporo) začetek projekta trajnostne zaposljivosti. V dialogu z zaposlenimi, vodstvom in vodstvom se pripravi izvedbeni načrt na področju trajnostne zaposljivosti. Lynn Seraus nas podpira pri uresničevanju izvedbenega načrta za ustvarjanje trajne povezave med osebnimi ambicijami in poslovnimi cilji organizacije, direktorja in osebja. To je osnova za dobro notranjo organizacijo, v kateri lahko zaposleni delajo z veseljem in kjer sta rast in razvoj osrednjega pomena. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Koncepcja SGL jest innowacyjnym producentem wysokiej jakości „lepszych systemów trawy”. Mamy już 15 lat i doświadczyliśmy dużego wzrostu. Oprócz inwestowania w technologię, inwestujemy również w naszych ludzi. Poprawa szans pracowników na zatrudnienie w sposób zrównoważony. Europejski Fundusz Społeczny umożliwia nam (przy wsparciu finansowym) uruchomienie projektu dotyczącego trwałych szans na zatrudnienie. W porozumieniu z pracownikami, kierownictwem i kierownictwem opracowuje się plan wdrażania w zakresie trwałych szans na zatrudnienie. Lynn Seraus wspiera nas w realizacji planu realizacji, aby stworzyć trwałe powiązanie między osobistymi ambicjami a celami biznesowymi organizacji, dyrektora i personelu. Jest to podstawa dobrej organizacji wewnętrznej, w której pracownicy mogą pracować z przyjemnością, a wzrost i rozwój mają kluczowe znaczenie. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Koncepcja SGL jest innowacyjnym producentem wysokiej jakości „lepszych systemów trawy”. Mamy już 15 lat i doświadczyliśmy dużego wzrostu. Oprócz inwestowania w technologię, inwestujemy również w naszych ludzi. Poprawa szans pracowników na zatrudnienie w sposób zrównoważony. Europejski Fundusz Społeczny umożliwia nam (przy wsparciu finansowym) uruchomienie projektu dotyczącego trwałych szans na zatrudnienie. W porozumieniu z pracownikami, kierownictwem i kierownictwem opracowuje się plan wdrażania w zakresie trwałych szans na zatrudnienie. Lynn Seraus wspiera nas w realizacji planu realizacji, aby stworzyć trwałe powiązanie między osobistymi ambicjami a celami biznesowymi organizacji, dyrektora i personelu. Jest to podstawa dobrej organizacji wewnętrznej, w której pracownicy mogą pracować z przyjemnością, a wzrost i rozwój mają kluczowe znaczenie. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Koncepcja SGL jest innowacyjnym producentem wysokiej jakości „lepszych systemów trawy”. Mamy już 15 lat i doświadczyliśmy dużego wzrostu. Oprócz inwestowania w technologię, inwestujemy również w naszych ludzi. Poprawa szans pracowników na zatrudnienie w sposób zrównoważony. Europejski Fundusz Społeczny umożliwia nam (przy wsparciu finansowym) uruchomienie projektu dotyczącego trwałych szans na zatrudnienie. W porozumieniu z pracownikami, kierownictwem i kierownictwem opracowuje się plan wdrażania w zakresie trwałych szans na zatrudnienie. Lynn Seraus wspiera nas w realizacji planu realizacji, aby stworzyć trwałe powiązanie między osobistymi ambicjami a celami biznesowymi organizacji, dyrektora i personelu. Jest to podstawa dobrej organizacji wewnętrznej, w której pracownicy mogą pracować z przyjemnością, a wzrost i rozwój mają kluczowe znaczenie. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
6581TE | |||||||||||||||
| Property / postal code: 6581TE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°46'47.24"N, 5°51'21.71"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°46'47.24"N, 5°51'21.71"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Arnhem/Nijmegen / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:19, 10 October 2024
Project Q4001524 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SGL concept |
Project Q4001524 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
20 February 2019
0 references
20 February 2020
0 references
SGL concept
0 references
51°46'47.24"N, 5°51'21.71"E
0 references
6581TE
0 references
SGL concept is een innovatieve producent van hoogwaardige 'grasverbetersystemen'. We zijn inmiddels 15 jaar oud en hebben een grote groei doorgemaakt. Naast het investeren in techniek investeren we ook in onze mensen. Om de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers te verbeteren. Het Europees Sociaal Fonds stelt ons (met financiële steun) in staat om een duurzaam inzetbaarheidsproject te lanceren. In dialoog met de medewerkers, management en directie wordt er een implementatieplan op het gebied van duurzame inzetbaarheid opgesteld. Lynn Seraus ondersteunt ons bij het realiseren van het implementatieplan tot een duurzame koppeling van persoonlijke ambities met de zakelijke doelen van de organisatie, de directeur en het personeel. Dit vormt de basis voor een goede interne organisatie waarin medewerkers met plezier kunnen werken en waar groei en ontwikkeling centraal staan. (Dutch)
0 references
SGL concept is an innovative producer of high-quality ‘grass better systems’. We are now 15 years old and have experienced a big growth. Besides investing in technology, we also invest in our people. To improve the sustainable employability of employees. The European Social Fund enables us (with financial support) to launch a sustainable employability project. In dialogue with employees, management and management, an implementation plan is drawn up in the field of sustainable employability. Lynn Seraus supports us in realising the implementation plan to create a sustainable link between personal ambitions and the business goals of the organisation, the director and the staff. This is the basis for a good internal organisation in which employees can work with pleasure and where growth and development are central. (English)
26 January 2022
0.6876293618529832
0 references
SGL concept est un producteur innovant de systèmes de qualité supérieure. Nous avons maintenant 15 ans et avons connu une forte croissance. En plus d’investir dans la technologie, nous investissons également dans notre personnel. Améliorer l’employabilité durable des employés. Le Fonds social européen nous permet (avec un soutien financier) de lancer un projet d’employabilité durable. En concertation avec les salariés, la direction et la direction, un plan de mise en œuvre est élaboré dans le domaine de l’employabilité durable. Lynn Seraus nous accompagne dans la réalisation du plan de mise en œuvre afin de créer un lien durable entre les ambitions personnelles et les objectifs commerciaux de l’organisation, du directeur et du personnel. C’est la base d’une bonne organisation interne dans laquelle les employés peuvent travailler avec plaisir et où la croissance et le développement sont au cœur. (French)
26 January 2022
0 references
Das SGL-Konzept ist ein innovativer Produzent hochwertiger „Gras besserer Systeme“. Wir sind jetzt 15 Jahre alt und haben ein großes Wachstum erlebt. Neben Investitionen in Technologie investieren wir auch in unsere Mitarbeiter. Verbesserung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter. Der Europäische Sozialfonds ermöglicht es uns (mit finanzieller Unterstützung) ein Projekt zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit zu starten. Im Dialog mit Mitarbeitern, Management und Management wird ein Umsetzungsplan im Bereich der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit erarbeitet. Lynn Seraus unterstützt uns bei der Realisierung des Umsetzungsplans, um eine nachhaltige Verbindung zwischen persönlichen Ambitionen und den Geschäftszielen der Organisation, des Direktors und der Mitarbeiter zu schaffen. Dies ist die Grundlage für eine gute interne Organisation, in der Mitarbeiter gerne arbeiten können und in der Wachstum und Entwicklung zentral sind. (German)
26 January 2022
0 references
Il concetto SGL è un produttore innovativo di sistemi "grass better" di alta qualità. Ora abbiamo 15 anni e abbiamo vissuto una grande crescita. Oltre a investire nella tecnologia, investiamo anche nelle nostre persone. Migliorare l'occupabilità sostenibile dei lavoratori. Il Fondo sociale europeo ci consente (con sostegno finanziario) di avviare un progetto di occupabilità sostenibile. In dialogo con i dipendenti, la direzione e la direzione, viene elaborato un piano di implementazione nel campo dell'occupabilità sostenibile. Lynn Seraus ci sostiene nella realizzazione del piano di implementazione per creare un legame sostenibile tra le ambizioni personali e gli obiettivi aziendali dell'organizzazione, del direttore e dello staff. Questa è la base per una buona organizzazione interna in cui i dipendenti possono lavorare con piacere e in cui la crescita e lo sviluppo sono centrali. (Italian)
27 January 2022
0 references
El concepto SGL es un productor innovador de «sistemas de hierba mejores» de alta calidad. Ahora tenemos 15 años y hemos experimentado un gran crecimiento. Además de invertir en tecnología, también invertimos en nuestra gente. Mejorar la empleabilidad sostenible de los trabajadores. El Fondo Social Europeo nos permite (con apoyo financiero) poner en marcha un proyecto de empleabilidad sostenible. En diálogo con los empleados, la dirección y la dirección, se elabora un plan de aplicación en el ámbito de la empleabilidad sostenible. Lynn Seraus nos apoya en la realización del plan de implementación para crear un vínculo sostenible entre las ambiciones personales y los objetivos empresariales de la organización, el director y el personal. Esta es la base para una buena organización interna en la que los empleados puedan trabajar con placer y donde el crecimiento y el desarrollo son centrales. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η έννοια της SGL είναι καινοτόμος παραγωγός υψηλής ποιότητας «χορτοκαλύτερων συστημάτων». Είμαστε τώρα 15 χρονών και έχουμε βιώσει μια μεγάλη ανάπτυξη. Εκτός από επενδύσεις στην τεχνολογία, επενδύουμε και στους ανθρώπους μας. Βελτίωση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων. Το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο μας δίνει τη δυνατότητα (με χρηματοδοτική στήριξη) να δρομολογήσουμε ένα έργο βιώσιμης απασχολησιμότητας. Σε διάλογο με τους εργαζομένους, τη διοίκηση και τη διοίκηση, καταρτίζεται σχέδιο εφαρμογής στον τομέα της βιώσιμης απασχολησιμότητας. Η Lynn Seraus μας στηρίζει στην υλοποίηση του σχεδίου υλοποίησης για τη δημιουργία ενός βιώσιμου δεσμού μεταξύ των προσωπικών φιλοδοξιών και των επιχειρηματικών στόχων της οργάνωσης, του διευθυντή και του προσωπικού. Αυτή είναι η βάση για μια καλή εσωτερική οργάνωση στην οποία οι εργαζόμενοι μπορούν να εργάζονται με ευχαρίστηση και όπου η ανάπτυξη και η ανάπτυξη είναι κεντρικής σημασίας. (Greek)
21 August 2022
0 references
SGL-konceptet er en innovativ producent af "græs bedre systemer" af høj kvalitet. Vi er nu 15 år og har oplevet en stor vækst. Ud over at investere i teknologi investerer vi også i vores medarbejdere. At forbedre arbejdstagernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Den Europæiske Socialfond gør det muligt for os (med finansiel støtte) at iværksætte et bæredygtigt beskæftigelsesprojekt. I dialog med medarbejdere, ledelse og ledelse udarbejdes der en gennemførelsesplan inden for bæredygtig beskæftigelsesegnethed. Lynn Seraus støtter os i at realisere implementeringsplanen for at skabe en bæredygtig forbindelse mellem personlige ambitioner og virksomhedens forretningsmål, direktør og personale. Det er grundlaget for en god intern organisation, hvor medarbejderne kan arbejde med glæde, og hvor vækst og udvikling er centralt. (Danish)
21 August 2022
0 references
SGL-konsepti on innovatiivinen korkealaatuisten ”ruohoparempien järjestelmien” tuottaja. Olemme nyt 15-vuotiaita ja olemme kokeneet suurta kasvua. Teknologiainvestointien lisäksi investoimme myös ihmisiin. Parannetaan työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä. Euroopan sosiaalirahasto antaa meille (taloudellisella tuella) mahdollisuuden käynnistää kestävä työllistettävyyshanke. Työntekijöiden, johdon ja johdon kanssa käytävässä vuoropuhelussa laaditaan kestävän työllistettävyyden alalla täytäntöönpanosuunnitelma. Lynn Seraus tukee meitä toteutettaessa toteutussuunnitelmaa, jolla luodaan kestävä yhteys henkilökohtaisten tavoitteiden ja organisaation, johtajan ja henkilöstön liiketoimintatavoitteiden välille. Tämä on perusta hyvälle sisäiselle organisaatiolle, jossa työntekijät voivat työskennellä iloisesti ja jossa kasvu ja kehitys ovat keskeisessä asemassa. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Il-kunċett ta’ SGL huwa produttur innovattiv ta’ “sistemi aħjar” ta’ kwalità għolja. Issa għandna 15-il sena u esperjenzajna tkabbir kbir. Minbarra li ninvestu fit-teknoloġija, ninvestu wkoll fil-poplu tagħna. It-titjib tal-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. Il-Fond Soċjali Ewropew jippermettilna (b’appoġġ finanzjarju) inniedu proġett ta’ impjegabilità sostenibbli. Fi djalogu mal-impjegati, il-maniġment u l-maniġment, jitfassal pjan ta’ implimentazzjoni fil-qasam tal-impjegabbiltà sostenibbli. Lynn Seraus jappoġġjana fit-twettiq tal-pjan ta’ implimentazzjoni biex tinħoloq rabta sostenibbli bejn l-ambizzjonijiet personali u l-għanijiet tan-negozju tal-organizzazzjoni, id-direttur u l-persunal. Din hija l-bażi għal organizzazzjoni interna tajba li fiha l-impjegati jistgħu jaħdmu bi pjaċir u fejn it-tkabbir u l-iżvilupp huma ċentrali. (Maltese)
21 August 2022
0 references
SGL koncepcija ir novatorisks augstas kvalitātes “zāles labāku sistēmu” ražotājs. Tagad mēs esam 15 gadus veci un esam piedzīvojuši lielu izaugsmi. Mēs ne tikai ieguldām tehnoloģijās, bet arī ieguldām cilvēkos. Uzlabot darba ņēmēju ilgtspējīgu nodarbināmību. Eiropas Sociālais fonds ļauj mums (ar finansiālu atbalstu) uzsākt ilgtspējīgu nodarbināmības projektu. Dialogā ar darbiniekiem, vadību un vadību tiek izstrādāts īstenošanas plāns ilgtspējīgas nodarbinātības jomā. Lynn Seraus palīdz mums īstenot īstenošanas plānu, lai izveidotu ilgtspējīgu saikni starp personīgajām ambīcijām un organizācijas, direktora un personāla biznesa mērķiem. Tas ir pamats labai iekšējai organizācijai, kurā darbinieki var strādāt ar prieku un kurā galvenā nozīme ir izaugsmei un attīstībai. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Koncepcia SGL je inovatívnym výrobcom vysokokvalitných „lepších trávnatých systémov“. Teraz máme 15 rokov a zažili sme veľký rast. Okrem investícií do technológií investujeme aj do našich ľudí. Zlepšiť udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov. Európsky sociálny fond nám (s finančnou podporou) umožňuje spustiť projekt udržateľnej zamestnateľnosti. V dialógu so zamestnancami, manažmentom a manažmentom sa vypracuje realizačný plán v oblasti udržateľnej zamestnateľnosti. Lynn Seraus nás podporuje pri realizácii realizačného plánu na vytvorenie udržateľného prepojenia medzi osobnými ambíciami a obchodnými cieľmi organizácie, riaditeľa a zamestnancov. To je základ pre dobrú vnútornú organizáciu, v ktorej môžu zamestnanci pracovať s radosťou a kde je rast a rozvoj ústredným prvkom. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is é atá i gcoincheap SGL ná táirgeoir nuálach de ‘chórais féara níos fearr’ ar ardchaighdeán. Táimid anois 15 bliana d’aois agus tá fás mór tagtha orainn. Chomh maith le hinfheistíocht a dhéanamh sa teicneolaíocht, déanaimid infheistíocht freisin inár ndaoine. Infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a fheabhsú. Cuireann Ciste Sóisialta na hEorpa ar ár gcumas (le tacaíocht airgeadais) tionscadal infhostaitheachta inbhuanaithe a sheoladh. In idirphlé le fostaithe, le bainistíocht agus le bainistíocht, dréachtaítear plean cur chun feidhme i réimse na hinfhostaitheachta inbhuanaithe. Tacaíonn Lynn Seraus linn an plean forfheidhmithe a bhaint amach chun nasc inbhuanaithe a chruthú idir uaillmhianta pearsanta agus spriocanna gnó na heagraíochta, an stiúrthóra agus na foirne. Is é seo an bunús le haghaidh dea-eagraíocht inmheánach inar féidir le fostaithe oibriú le pléisiúr agus i gcás ina bhfuil fás agus forbairt lárnach. (Irish)
21 August 2022
0 references
Koncepce SGL je inovativním výrobcem vysoce kvalitních „pasivních systémů“. Nyní je nám 15 let a zažili jsme velký růst. Kromě investic do technologií investujeme také do našich lidí. Zlepšit udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců. Evropský sociální fond nám umožňuje (s finanční podporou) zahájit projekt udržitelné zaměstnatelnosti. V dialogu se zaměstnanci, managementem a managementem je vypracován prováděcí plán v oblasti udržitelné zaměstnatelnosti. Lynn Seraus nás podporuje při realizaci prováděcího plánu k vytvoření udržitelné vazby mezi osobními ambicemi a obchodními cíli organizace, ředitele a zaměstnanců. To je základ dobré vnitřní organizace, v níž mohou zaměstnanci pracovat s radostí a kde jsou růst a rozvoj ústřední. (Czech)
21 August 2022
0 references
A SGL concept é um produtor inovador de «sistemas de pastagem melhores» de elevada qualidade. Temos agora 15 anos e temos experimentado um grande crescimento. Para além de investirmos em tecnologia, investimos também nas nossas pessoas. Melhorar a empregabilidade sustentável dos trabalhadores. O Fundo Social Europeu permite-nos (com apoio financeiro) lançar um projeto de empregabilidade sustentável. Em diálogo com os trabalhadores, a direção e a direção, é elaborado um plano de execução no domínio da empregabilidade sustentável. Lynn Seraus apoia-nos na realização do plano de implementação para criar uma ligação sustentável entre as ambições pessoais e os objetivos de negócio da organização, do diretor e do pessoal. Esta é a base para uma boa organização interna em que os funcionários podem trabalhar com prazer e onde o crescimento e o desenvolvimento são fundamentais. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
SGL-i kontseptsioon on kvaliteetsete „parimate süsteemide“innovatiivne tootja. Oleme nüüd 15 aastat vanad ja oleme kogenud suurt kasvu. Lisaks tehnoloogiasse investeerimisele investeerime ka oma inimestesse. Parandada töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. Euroopa Sotsiaalfond võimaldab meil (rahalise toetusega) käivitada jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime projekti. Koostöös töötajate, juhtkonna ja juhtkonnaga koostatakse jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime tegevuskava. Lynn Seraus toetab meid rakenduskava elluviimisel, et luua jätkusuutlik seos isiklike ambitsioonide ning organisatsiooni, direktori ja personali ärieesmärkide vahel. See on aluseks heale sisemisele organisatsioonile, kus töötajad saavad töötada rõõmuga ning kus majanduskasv ja areng on kesksel kohal. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Az SGL-koncepció a kiváló minőségű „legelőjobb rendszerek” innovatív gyártója. 15 évesek vagyunk, és nagy növekedést tapasztaltunk. A technológiába való befektetés mellett az embereinkbe is befektetünk. A munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának javítása. Az Európai Szociális Alap (pénzügyi támogatással) lehetővé teszi számunkra, hogy fenntartható foglalkoztathatósági projektet indítsunk. A munkavállalókkal, a vezetéssel és a vezetéssel folytatott párbeszéd keretében végrehajtási tervet dolgoznak ki a fenntartható foglalkoztathatóság területén. Lynn Seraus támogatja a megvalósítási terv megvalósítását, hogy fenntartható kapcsolatot teremtsünk a személyes ambíciók és a szervezet, az igazgató és a személyzet üzleti céljai között. Ez az alapja annak a jó belső szervezetnek, amelyben a munkavállalók örömmel dolgozhatnak, és ahol a növekedés és a fejlődés központi szerepet játszik. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Концепцията SGL е иновативен производител на висококачествени „по-добри тревни системи“. Сега сме на 15 години и сме преживяли голям растеж. Освен че инвестираме в технологии, ние инвестираме и в нашите хора. Подобряване на устойчивата пригодност за заетост на служителите. Европейският социален фонд ни дава възможност (с финансова подкрепа) да стартираме проект за устойчива пригодност за заетост. В диалог със служителите, ръководството и ръководството се изготвя план за изпълнение в областта на устойчивата пригодност за заетост. Лин Сераус ни подкрепя в реализирането на плана за изпълнение за създаване на устойчива връзка между личните амбиции и бизнес целите на организацията, директора и персонала. Това е основата за добра вътрешна организация, в която служителите могат да работят с удоволствие и където растежът и развитието са от централно значение. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
SGL koncepcija yra naujoviška aukštos kokybės žolės geresnių sistemų gamintoja. Dabar esame 15 metų ir patyrėme didelį augimą. Be investicijų į technologijas, mes taip pat investuojame į savo žmones. Gerinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Europos socialinis fondas suteikia mums galimybę (su finansine parama) pradėti tvaraus įsidarbinimo projektą. Palaikant dialogą su darbuotojais, vadovais ir vadovais, parengiamas įgyvendinimo planas tvarių įsidarbinimo galimybių srityje. Lynn Seraus padeda mums įgyvendinti įgyvendinimo planą, kad būtų sukurtas tvarus ryšys tarp asmeninių ambicijų ir organizacijos, direktoriaus ir personalo verslo tikslų. Tai yra geros vidaus organizacijos, kurioje darbuotojai gali dirbti su malonumu ir kur augimas ir vystymasis yra pagrindinis, pagrindas. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
SGL koncept je inovativan proizvođač visokokvalitetnih „trava boljih sustava”. Sada imamo 15 godina i doživjeli smo veliki rast. Osim ulaganja u tehnologiju, ulažemo i u naše ljude. Poboljšati održivu zapošljivost zaposlenika. Europski socijalni fond omogućuje nam (uz financijsku potporu) pokretanje održivog projekta zapošljivosti. U dijalogu sa zaposlenicima, rukovodstvom i rukovodstvom izrađuje se provedbeni plan u području održive zapošljivosti. Lynn Seraus podržava nas u realizaciji provedbenog plana kako bi se stvorila održiva veza između osobnih ambicija i poslovnih ciljeva organizacije, direktora i osoblja. To je osnova za dobru unutarnju organizaciju u kojoj zaposlenici mogu raditi sa zadovoljstvom i gdje su rast i razvoj središnji. (Croatian)
21 August 2022
0 references
SGL-konceptet är en innovativ producent av högkvalitativa ”gräsbättre system”. Vi är nu 15 år och har upplevt en stor tillväxt. Förutom att investera i teknik investerar vi också i våra medarbetare. Att förbättra arbetstagarnas varaktiga anställbarhet. Europeiska socialfonden gör det möjligt för oss (med ekonomiskt stöd) att starta ett projekt för hållbar anställbarhet. I dialog med anställda, ledning och ledning utarbetas en genomförandeplan för hållbar anställbarhet. Lynn Seraus hjälper oss att förverkliga implementeringsplanen för att skapa en hållbar koppling mellan personliga ambitioner och organisationens, direktörens och personalens affärsmål. Detta är grunden för en god intern organisation där medarbetarna kan arbeta med glädje och där tillväxt och utveckling står i centrum. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Conceptul SGL este un producător inovator de „sisteme mai bune pentru iarbă” de înaltă calitate. Acum avem 15 ani și am cunoscut o creștere importantă. Pe lângă investițiile în tehnologie, investim și în oamenii noștri. Îmbunătățirea capacității de inserție profesională durabile a angajaților. Fondul social european ne permite (cu sprijin financiar) să lansăm un proiect durabil de ocupare a forței de muncă. În cadrul dialogului cu angajații, al managementului și al managementului, se elaborează un plan de punere în aplicare în domeniul capacității de inserție profesională durabile. Lynn Seraus ne sprijină în realizarea planului de implementare pentru a crea o legătură durabilă între ambițiile personale și obiectivele de afaceri ale organizației, directorului și personalului. Aceasta este baza pentru o bună organizare internă în care angajații să poată lucra cu plăcere și unde creșterea și dezvoltarea sunt esențiale. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Koncept SGL je inovativen proizvajalec visokokakovostnih sistemov „boljše trave“. Zdaj smo stari 15 let in smo doživeli veliko rast. Poleg vlaganja v tehnologijo vlagamo tudi v naše ljudi. Izboljšati trajnostno zaposljivost zaposlenih. Evropski socialni sklad nam omogoča (s finančno podporo) začetek projekta trajnostne zaposljivosti. V dialogu z zaposlenimi, vodstvom in vodstvom se pripravi izvedbeni načrt na področju trajnostne zaposljivosti. Lynn Seraus nas podpira pri uresničevanju izvedbenega načrta za ustvarjanje trajne povezave med osebnimi ambicijami in poslovnimi cilji organizacije, direktorja in osebja. To je osnova za dobro notranjo organizacijo, v kateri lahko zaposleni delajo z veseljem in kjer sta rast in razvoj osrednjega pomena. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Koncepcja SGL jest innowacyjnym producentem wysokiej jakości „lepszych systemów trawy”. Mamy już 15 lat i doświadczyliśmy dużego wzrostu. Oprócz inwestowania w technologię, inwestujemy również w naszych ludzi. Poprawa szans pracowników na zatrudnienie w sposób zrównoważony. Europejski Fundusz Społeczny umożliwia nam (przy wsparciu finansowym) uruchomienie projektu dotyczącego trwałych szans na zatrudnienie. W porozumieniu z pracownikami, kierownictwem i kierownictwem opracowuje się plan wdrażania w zakresie trwałych szans na zatrudnienie. Lynn Seraus wspiera nas w realizacji planu realizacji, aby stworzyć trwałe powiązanie między osobistymi ambicjami a celami biznesowymi organizacji, dyrektora i personelu. Jest to podstawa dobrej organizacji wewnętrznej, w której pracownicy mogą pracować z przyjemnością, a wzrost i rozwój mają kluczowe znaczenie. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012453
0 references