Arcobel Embedded Solutions B.V. (Q4001286): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
(Set a claim value: summary (P836): O objetivo do projeto é concentrar-se na ambição da empresa e na complexidade dos projetos (de desenvolvimento). Os funcionários desempenham um papel crucial nisso. De que forma as ambições e oportunidades pessoais correspondem às da empresa e como podemos desenvolver e implantar da melhor forma os conhecimentos, competências e aptidões disponíveis para concretizar todas as ambições pessoais e realizar novos projetos. Da análise e do status quo à si...) |
||||||||||||||
| (22 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Arcobel Embedded Solutions B.V. | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Arcobel Embedded Solutions B.V. | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Arcobel Embedded Solutions B.V. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Arcobel Ενσωματωμένες Λύσεις B.V. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Arcobel Embedded Solutions B.V. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Arcobel Embedded Solutions B.V. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Arcobel Soluzzjonijiet Inkorporati B.V. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Arcobel Embedded Solutions B.V. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Arcobel Embedded Solutions B.V. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Réitigh Leabaithe Arcobel B.V. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Arcobel Embedded Solutions B.V. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Arcobel Embedded Solutions B.V. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Arcobel Embedded Solutions B.V. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Arcobel beágyazott megoldások B.V. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Arcobel Embedded Solutions B.V. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Arcobel įterptieji sprendimai B.V. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Arcobel ugrađena rješenja B.V. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Arcobel Embedded Solutions B.V. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Arcobel Embedded Solutions B.V. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Arcobel Embedded Solutions B.V. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Arcobel Embedded Solutions B.V. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4001286 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4001286 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4001286 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4001286 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4001286 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4001286 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4001286 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4001286 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4001286 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4001286 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4001286 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4001286 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4001286 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4001286 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4001286 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4001286 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4001286 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4001286 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4001286 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4001286 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4001286 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4001286 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4001286 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 8 February 2019 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 8 February 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Arcobel Embedded Solutions B.V. / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4001285 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: De doelstelling van het project is gericht op de ambitie van het bedrijf en de complexiteit van de (ontwikkelings-) projecten. De medewerkers spelen daarbij een cruciale rol. Hoe sluiten de persoonlijke ambities en mogelijkheden aan bij die van het bedrijf en hoe kunnen we de beschikbare kennis, competenties en vaardigheden het beste ontwikkelen en inzetten om alle persoonlijke ambities waar te maken en nieuwe projecten te realiseren. Vanuit de analyse en de status quo naar de toekomstige situatie en de vormgeving daarvan, dat is waar dit project zich – samen met alle medewerkers - op richt. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es centrarse en la ambición de la empresa y en la complejidad de los proyectos (de desarrollo). Los empleados desempeñan un papel crucial en esto. Cómo encajan las ambiciones y oportunidades personales con las de la empresa y cómo podemos desarrollar e implementar mejor los conocimientos, competencias y habilidades disponibles para cumplir todas las ambiciones personales y realizar nuevos proyectos. Desde el análisis y el statu quo hasta la situación futura y su diseño, en eso se centra este proyecto, junto con todos los empleados. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es centrarse en la ambición de la empresa y en la complejidad de los proyectos (de desarrollo). Los empleados desempeñan un papel crucial en esto. Cómo encajan las ambiciones y oportunidades personales con las de la empresa y cómo podemos desarrollar e implementar mejor los conocimientos, competencias y habilidades disponibles para cumplir todas las ambiciones personales y realizar nuevos proyectos. Desde el análisis y el statu quo hasta la situación futura y su diseño, en eso se centra este proyecto, junto con todos los empleados. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di concentrarsi sull'ambizione dell'azienda e sulla complessità dei progetti (di sviluppo). I dipendenti svolgono un ruolo cruciale in questo senso. In che modo le ambizioni e le opportunità personali corrispondono a quelle dell'azienda e come possiamo sviluppare e implementare al meglio le conoscenze, le competenze e le competenze disponibili per realizzare tutte le ambizioni personali e realizzare nuovi progetti. Dall'analisi e lo status quo alla situazione futura e alla sua progettazione, questo è ciò su cui questo progetto — insieme a tutti i dipendenti — si concentra. (Italian) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di concentrarsi sull'ambizione dell'azienda e sulla complessità dei progetti (di sviluppo). I dipendenti svolgono un ruolo cruciale in questo senso. In che modo le ambizioni e le opportunità personali corrispondono a quelle dell'azienda e come possiamo sviluppare e implementare al meglio le conoscenze, le competenze e le competenze disponibili per realizzare tutte le ambizioni personali e realizzare nuovi progetti. Dall'analisi e lo status quo alla situazione futura e alla sua progettazione, questo è ciò su cui questo progetto — insieme a tutti i dipendenti — si concentra. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 5384VT / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Bernheze / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
25,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 25,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
12,500.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 12,500.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
8 February 2019
| |||||||||||||||
| Property / start time: 8 February 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
8 February 2020
| |||||||||||||||
| Property / end time: 8 February 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Arcobel Embedded Solutions B.V. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Arcobel Embedded Solutions B.V. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4001285 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De doelstelling van het project is gericht op de ambitie van het bedrijf en de complexiteit van de (ontwikkelings-) projecten. De medewerkers spelen daarbij een cruciale rol. Hoe sluiten de persoonlijke ambities en mogelijkheden aan bij die van het bedrijf en hoe kunnen we de beschikbare kennis, competenties en vaardigheden het beste ontwikkelen en inzetten om alle persoonlijke ambities waar te maken en nieuwe projecten te realiseren. Vanuit de analyse en de status quo naar de toekomstige situatie en de vormgeving daarvan, dat is waar dit project zich – samen met alle medewerkers - op richt. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De doelstelling van het project is gericht op de ambitie van het bedrijf en de complexiteit van de (ontwikkelings-) projecten. De medewerkers spelen daarbij een cruciale rol. Hoe sluiten de persoonlijke ambities en mogelijkheden aan bij die van het bedrijf en hoe kunnen we de beschikbare kennis, competenties en vaardigheden het beste ontwikkelen en inzetten om alle persoonlijke ambities waar te maken en nieuwe projecten te realiseren. Vanuit de analyse en de status quo naar de toekomstige situatie en de vormgeving daarvan, dat is waar dit project zich – samen met alle medewerkers - op richt. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The objective of the project is to focus on the ambition of the company and the complexity of the (development) projects. The employees play a crucial role in this. How do the personal ambitions and opportunities match those of the company and how can we best develop and deploy the knowledge, competences and skills available to deliver on all personal ambitions and realise new projects. From the analysis and the status quo to the future situation and its design, that is what this project — together with all employees — focuses on. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The objective of the project is to focus on the ambition of the company and the complexity of the (development) projects. The employees play a crucial role in this. How do the personal ambitions and opportunities match those of the company and how can we best develop and deploy the knowledge, competences and skills available to deliver on all personal ambitions and realise new projects. From the analysis and the status quo to the future situation and its design, that is what this project — together with all employees — focuses on. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The objective of the project is to focus on the ambition of the company and the complexity of the (development) projects. The employees play a crucial role in this. How do the personal ambitions and opportunities match those of the company and how can we best develop and deploy the knowledge, competences and skills available to deliver on all personal ambitions and realise new projects. From the analysis and the status quo to the future situation and its design, that is what this project — together with all employees — focuses on. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: The objective of the project is to focus on the ambition of the company and the complexity of the (development) projects. The employees play a crucial role in this. How do the personal ambitions and opportunities match those of the company and how can we best develop and deploy the knowledge, competences and skills available to deliver on all personal ambitions and realise new projects. From the analysis and the status quo to the future situation and its design, that is what this project — together with all employees — focuses on. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0775299640397409
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, sich auf die Ambitionen des Unternehmens und die Komplexität der (Entwicklungs-)Projekte zu konzentrieren. Dabei spielen die Mitarbeiter eine entscheidende Rolle. Wie passen die persönlichen Ambitionen und Chancen zu denen des Unternehmens und wie können wir die verfügbaren Kenntnisse, Kompetenzen und Fähigkeiten am besten entwickeln und einsetzen, um alle persönlichen Ambitionen zu erfüllen und neue Projekte zu realisieren? Von der Analyse über den Status quo bis hin zur Zukunftssituation und deren Gestaltung konzentriert sich dieses Projekt – gemeinsam mit allen Mitarbeitern – auf dieses Projekt. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, sich auf die Ambitionen des Unternehmens und die Komplexität der (Entwicklungs-)Projekte zu konzentrieren. Dabei spielen die Mitarbeiter eine entscheidende Rolle. Wie passen die persönlichen Ambitionen und Chancen zu denen des Unternehmens und wie können wir die verfügbaren Kenntnisse, Kompetenzen und Fähigkeiten am besten entwickeln und einsetzen, um alle persönlichen Ambitionen zu erfüllen und neue Projekte zu realisieren? Von der Analyse über den Status quo bis hin zur Zukunftssituation und deren Gestaltung konzentriert sich dieses Projekt – gemeinsam mit allen Mitarbeitern – auf dieses Projekt. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, sich auf die Ambitionen des Unternehmens und die Komplexität der (Entwicklungs-)Projekte zu konzentrieren. Dabei spielen die Mitarbeiter eine entscheidende Rolle. Wie passen die persönlichen Ambitionen und Chancen zu denen des Unternehmens und wie können wir die verfügbaren Kenntnisse, Kompetenzen und Fähigkeiten am besten entwickeln und einsetzen, um alle persönlichen Ambitionen zu erfüllen und neue Projekte zu realisieren? Von der Analyse über den Status quo bis hin zur Zukunftssituation und deren Gestaltung konzentriert sich dieses Projekt – gemeinsam mit allen Mitarbeitern – auf dieses Projekt. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di concentrarsi sull'ambizione dell'azienda e sulla complessità dei progetti (di sviluppo). I dipendenti svolgono un ruolo cruciale in questo senso. In che modo le ambizioni e le opportunità personali corrispondono a quelle dell'azienda e come possiamo sviluppare e implementare al meglio le conoscenze, le competenze e le competenze disponibili per realizzare tutte le ambizioni personali e realizzare nuovi progetti. Dall'analisi e lo status quo alla situazione futura e alla sua progettazione, questo è ciò su cui questo progetto — insieme a tutti i dipendenti — si concentra. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di concentrarsi sull'ambizione dell'azienda e sulla complessità dei progetti (di sviluppo). I dipendenti svolgono un ruolo cruciale in questo senso. In che modo le ambizioni e le opportunità personali corrispondono a quelle dell'azienda e come possiamo sviluppare e implementare al meglio le conoscenze, le competenze e le competenze disponibili per realizzare tutte le ambizioni personali e realizzare nuovi progetti. Dall'analisi e lo status quo alla situazione futura e alla sua progettazione, questo è ciò su cui questo progetto — insieme a tutti i dipendenti — si concentra. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di concentrarsi sull'ambizione dell'azienda e sulla complessità dei progetti (di sviluppo). I dipendenti svolgono un ruolo cruciale in questo senso. In che modo le ambizioni e le opportunità personali corrispondono a quelle dell'azienda e come possiamo sviluppare e implementare al meglio le conoscenze, le competenze e le competenze disponibili per realizzare tutte le ambizioni personali e realizzare nuovi progetti. Dall'analisi e lo status quo alla situazione futura e alla sua progettazione, questo è ciò su cui questo progetto — insieme a tutti i dipendenti — si concentra. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es centrarse en la ambición de la empresa y en la complejidad de los proyectos (de desarrollo). Los empleados desempeñan un papel crucial en esto. Cómo encajan las ambiciones y oportunidades personales con las de la empresa y cómo podemos desarrollar e implementar mejor los conocimientos, competencias y habilidades disponibles para cumplir todas las ambiciones personales y realizar nuevos proyectos. Desde el análisis y el statu quo hasta la situación futura y su diseño, en eso se centra este proyecto, junto con todos los empleados. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es centrarse en la ambición de la empresa y en la complejidad de los proyectos (de desarrollo). Los empleados desempeñan un papel crucial en esto. Cómo encajan las ambiciones y oportunidades personales con las de la empresa y cómo podemos desarrollar e implementar mejor los conocimientos, competencias y habilidades disponibles para cumplir todas las ambiciones personales y realizar nuevos proyectos. Desde el análisis y el statu quo hasta la situación futura y su diseño, en eso se centra este proyecto, junto con todos los empleados. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es centrarse en la ambición de la empresa y en la complejidad de los proyectos (de desarrollo). Los empleados desempeñan un papel crucial en esto. Cómo encajan las ambiciones y oportunidades personales con las de la empresa y cómo podemos desarrollar e implementar mejor los conocimientos, competencias y habilidades disponibles para cumplir todas las ambiciones personales y realizar nuevos proyectos. Desde el análisis y el statu quo hasta la situación futura y su diseño, en eso se centra este proyecto, junto con todos los empleados. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet est de se concentrer sur l’ambition de l’entreprise et la complexité des projets (développement). Les employés jouent un rôle crucial à cet égard. Comment les ambitions personnelles et les opportunités correspondent-elles à celles de l’entreprise et comment pouvons-nous développer et déployer au mieux les connaissances, les compétences et les aptitudes disponibles pour réaliser toutes les ambitions personnelles et réaliser de nouveaux projets? De l’analyse et du statu quo à la situation future et à sa conception, c’est sur quoi ce projet — avec tous les employés — se concentre. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est de se concentrer sur l’ambition de l’entreprise et la complexité des projets (développement). Les employés jouent un rôle crucial à cet égard. Comment les ambitions personnelles et les opportunités correspondent-elles à celles de l’entreprise et comment pouvons-nous développer et déployer au mieux les connaissances, les compétences et les aptitudes disponibles pour réaliser toutes les ambitions personnelles et réaliser de nouveaux projets? De l’analyse et du statu quo à la situation future et à sa conception, c’est sur quoi ce projet — avec tous les employés — se concentre. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est de se concentrer sur l’ambition de l’entreprise et la complexité des projets (développement). Les employés jouent un rôle crucial à cet égard. Comment les ambitions personnelles et les opportunités correspondent-elles à celles de l’entreprise et comment pouvons-nous développer et déployer au mieux les connaissances, les compétences et les aptitudes disponibles pour réaliser toutes les ambitions personnelles et réaliser de nouveaux projets? De l’analyse et du statu quo à la situation future et à sa conception, c’est sur quoi ce projet — avec tous les employés — se concentre. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι να επικεντρωθεί στη φιλοδοξία της εταιρείας και στην πολυπλοκότητα των (αναπτυξιακών) έργων. Οι εργαζόμενοι διαδραματίζουν καίριο ρόλο σε αυτό. Πώς οι προσωπικές φιλοδοξίες και ευκαιρίες ταιριάζουν με εκείνες της εταιρείας και πώς μπορούμε να αναπτύξουμε και να αναπτύξουμε με τον καλύτερο τρόπο τις διαθέσιμες γνώσεις, ικανότητες και δεξιότητες για να υλοποιήσουμε όλες τις προσωπικές φιλοδοξίες και να υλοποιήσουμε νέα έργα. Από την ανάλυση και το status quo μέχρι τη μελλοντική κατάσταση και τον σχεδιασμό του, σε αυτό επικεντρώνεται το έργο αυτό — μαζί με όλους τους εργαζόμενους. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι να επικεντρωθεί στη φιλοδοξία της εταιρείας και στην πολυπλοκότητα των (αναπτυξιακών) έργων. Οι εργαζόμενοι διαδραματίζουν καίριο ρόλο σε αυτό. Πώς οι προσωπικές φιλοδοξίες και ευκαιρίες ταιριάζουν με εκείνες της εταιρείας και πώς μπορούμε να αναπτύξουμε και να αναπτύξουμε με τον καλύτερο τρόπο τις διαθέσιμες γνώσεις, ικανότητες και δεξιότητες για να υλοποιήσουμε όλες τις προσωπικές φιλοδοξίες και να υλοποιήσουμε νέα έργα. Από την ανάλυση και το status quo μέχρι τη μελλοντική κατάσταση και τον σχεδιασμό του, σε αυτό επικεντρώνεται το έργο αυτό — μαζί με όλους τους εργαζόμενους. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι να επικεντρωθεί στη φιλοδοξία της εταιρείας και στην πολυπλοκότητα των (αναπτυξιακών) έργων. Οι εργαζόμενοι διαδραματίζουν καίριο ρόλο σε αυτό. Πώς οι προσωπικές φιλοδοξίες και ευκαιρίες ταιριάζουν με εκείνες της εταιρείας και πώς μπορούμε να αναπτύξουμε και να αναπτύξουμε με τον καλύτερο τρόπο τις διαθέσιμες γνώσεις, ικανότητες και δεξιότητες για να υλοποιήσουμε όλες τις προσωπικές φιλοδοξίες και να υλοποιήσουμε νέα έργα. Από την ανάλυση και το status quo μέχρι τη μελλοντική κατάσταση και τον σχεδιασμό του, σε αυτό επικεντρώνεται το έργο αυτό — μαζί με όλους τους εργαζόμενους. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at fokusere på virksomhedens ambitioner og kompleksiteten af (udviklings)projekterne. Medarbejderne spiller en afgørende rolle i denne forbindelse. Hvordan matcher de personlige ambitioner og muligheder virksomhedens, og hvordan kan vi bedst udvikle og implementere den viden, kompetencer og færdigheder, der er til rådighed, til at levere på alle personlige ambitioner og realisere nye projekter. Fra analysen og status quo til den fremtidige situation og dens udformning er det, hvad dette projekt — sammen med alle medarbejdere — fokuserer på. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at fokusere på virksomhedens ambitioner og kompleksiteten af (udviklings)projekterne. Medarbejderne spiller en afgørende rolle i denne forbindelse. Hvordan matcher de personlige ambitioner og muligheder virksomhedens, og hvordan kan vi bedst udvikle og implementere den viden, kompetencer og færdigheder, der er til rådighed, til at levere på alle personlige ambitioner og realisere nye projekter. Fra analysen og status quo til den fremtidige situation og dens udformning er det, hvad dette projekt — sammen med alle medarbejdere — fokuserer på. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at fokusere på virksomhedens ambitioner og kompleksiteten af (udviklings)projekterne. Medarbejderne spiller en afgørende rolle i denne forbindelse. Hvordan matcher de personlige ambitioner og muligheder virksomhedens, og hvordan kan vi bedst udvikle og implementere den viden, kompetencer og færdigheder, der er til rådighed, til at levere på alle personlige ambitioner og realisere nye projekter. Fra analysen og status quo til den fremtidige situation og dens udformning er det, hvad dette projekt — sammen med alle medarbejdere — fokuserer på. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on keskittyä yrityksen kunnianhimoisuuteen ja (kehitys)hankkeiden monimutkaisuuteen. Työntekijöillä on tässä ratkaiseva rooli. Miten henkilökohtaiset tavoitteet ja mahdollisuudet vastaavat yrityksen tavoitteita ja mahdollisuuksia ja miten voimme parhaiten kehittää ja hyödyntää saatavilla olevia tietoja, osaamista ja taitoja kaikkien henkilökohtaisten tavoitteiden saavuttamiseksi ja uusien hankkeiden toteuttamiseksi? Tässä hankkeessa keskitytään – yhdessä kaikkien työntekijöiden kanssa – analyysistä ja nykytilanteesta tulevaan tilanteeseen ja sen suunnitteluun. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on keskittyä yrityksen kunnianhimoisuuteen ja (kehitys)hankkeiden monimutkaisuuteen. Työntekijöillä on tässä ratkaiseva rooli. Miten henkilökohtaiset tavoitteet ja mahdollisuudet vastaavat yrityksen tavoitteita ja mahdollisuuksia ja miten voimme parhaiten kehittää ja hyödyntää saatavilla olevia tietoja, osaamista ja taitoja kaikkien henkilökohtaisten tavoitteiden saavuttamiseksi ja uusien hankkeiden toteuttamiseksi? Tässä hankkeessa keskitytään – yhdessä kaikkien työntekijöiden kanssa – analyysistä ja nykytilanteesta tulevaan tilanteeseen ja sen suunnitteluun. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on keskittyä yrityksen kunnianhimoisuuteen ja (kehitys)hankkeiden monimutkaisuuteen. Työntekijöillä on tässä ratkaiseva rooli. Miten henkilökohtaiset tavoitteet ja mahdollisuudet vastaavat yrityksen tavoitteita ja mahdollisuuksia ja miten voimme parhaiten kehittää ja hyödyntää saatavilla olevia tietoja, osaamista ja taitoja kaikkien henkilökohtaisten tavoitteiden saavuttamiseksi ja uusien hankkeiden toteuttamiseksi? Tässä hankkeessa keskitytään – yhdessä kaikkien työntekijöiden kanssa – analyysistä ja nykytilanteesta tulevaan tilanteeseen ja sen suunnitteluun. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-objettiv tal-proġett huwa li jiffoka fuq l-ambizzjoni tal-kumpanija u l-kumplessità tal-proġetti (ta’ żvilupp). L-impjegati għandhom rwol kruċjali f’dan ir-rigward. Kif l-ambizzjonijiet u l-opportunitajiet personali jaqblu ma’ dawk tal-kumpanija u kif nistgħu niżviluppaw u niskjeraw bl-aħjar mod l-għarfien, il-kompetenzi u l-ħiliet disponibbli biex inwettqu l-ambizzjonijiet personali kollha u nwettqu proġetti ġodda. Mill-analiżi u l-istatus quo għas-sitwazzjoni futura u t-tfassil tagħha, dan huwa dak li dan il-proġett — flimkien mal-impjegati kollha — jiffoka fuq. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv tal-proġett huwa li jiffoka fuq l-ambizzjoni tal-kumpanija u l-kumplessità tal-proġetti (ta’ żvilupp). L-impjegati għandhom rwol kruċjali f’dan ir-rigward. Kif l-ambizzjonijiet u l-opportunitajiet personali jaqblu ma’ dawk tal-kumpanija u kif nistgħu niżviluppaw u niskjeraw bl-aħjar mod l-għarfien, il-kompetenzi u l-ħiliet disponibbli biex inwettqu l-ambizzjonijiet personali kollha u nwettqu proġetti ġodda. Mill-analiżi u l-istatus quo għas-sitwazzjoni futura u t-tfassil tagħha, dan huwa dak li dan il-proġett — flimkien mal-impjegati kollha — jiffoka fuq. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv tal-proġett huwa li jiffoka fuq l-ambizzjoni tal-kumpanija u l-kumplessità tal-proġetti (ta’ żvilupp). L-impjegati għandhom rwol kruċjali f’dan ir-rigward. Kif l-ambizzjonijiet u l-opportunitajiet personali jaqblu ma’ dawk tal-kumpanija u kif nistgħu niżviluppaw u niskjeraw bl-aħjar mod l-għarfien, il-kompetenzi u l-ħiliet disponibbli biex inwettqu l-ambizzjonijiet personali kollha u nwettqu proġetti ġodda. Mill-analiżi u l-istatus quo għas-sitwazzjoni futura u t-tfassil tagħha, dan huwa dak li dan il-proġett — flimkien mal-impjegati kollha — jiffoka fuq. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir koncentrēties uz uzņēmuma ambīcijām un (attīstības) projektu sarežģītību. Darbiniekiem šajā ziņā ir izšķiroša nozīme. Kā personīgās ambīcijas un iespējas atbilst uzņēmuma ambīcijām un iespējām, un kā mēs varam vislabāk attīstīt un izmantot pieejamās zināšanas, kompetences un prasmes, lai īstenotu visas personīgās ambīcijas un īstenotu jaunus projektus. No analīzes un status quo līdz nākotnes situācijai un tās uzbūvei šis projekts — kopā ar visiem darbiniekiem — ir vērsts uz to. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir koncentrēties uz uzņēmuma ambīcijām un (attīstības) projektu sarežģītību. Darbiniekiem šajā ziņā ir izšķiroša nozīme. Kā personīgās ambīcijas un iespējas atbilst uzņēmuma ambīcijām un iespējām, un kā mēs varam vislabāk attīstīt un izmantot pieejamās zināšanas, kompetences un prasmes, lai īstenotu visas personīgās ambīcijas un īstenotu jaunus projektus. No analīzes un status quo līdz nākotnes situācijai un tās uzbūvei šis projekts — kopā ar visiem darbiniekiem — ir vērsts uz to. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir koncentrēties uz uzņēmuma ambīcijām un (attīstības) projektu sarežģītību. Darbiniekiem šajā ziņā ir izšķiroša nozīme. Kā personīgās ambīcijas un iespējas atbilst uzņēmuma ambīcijām un iespējām, un kā mēs varam vislabāk attīstīt un izmantot pieejamās zināšanas, kompetences un prasmes, lai īstenotu visas personīgās ambīcijas un īstenotu jaunus projektus. No analīzes un status quo līdz nākotnes situācijai un tās uzbūvei šis projekts — kopā ar visiem darbiniekiem — ir vērsts uz to. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zamerať sa na ambície spoločnosti a zložitosť (rozvojových) projektov. Zamestnanci v tom zohrávajú kľúčovú úlohu. Ako sa osobné ambície a príležitosti zhodujú s ambíciami a príležitosťami spoločnosti a ako môžeme čo najlepšie rozvíjať a využívať dostupné znalosti, kompetencie a zručnosti, aby sme splnili všetky osobné ambície a realizovali nové projekty. Od analýzy a súčasného stavu až po budúcu situáciu a jej koncepciu sa tento projekt – spolu so všetkými zamestnancami – zameriava na to. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zamerať sa na ambície spoločnosti a zložitosť (rozvojových) projektov. Zamestnanci v tom zohrávajú kľúčovú úlohu. Ako sa osobné ambície a príležitosti zhodujú s ambíciami a príležitosťami spoločnosti a ako môžeme čo najlepšie rozvíjať a využívať dostupné znalosti, kompetencie a zručnosti, aby sme splnili všetky osobné ambície a realizovali nové projekty. Od analýzy a súčasného stavu až po budúcu situáciu a jej koncepciu sa tento projekt – spolu so všetkými zamestnancami – zameriava na to. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zamerať sa na ambície spoločnosti a zložitosť (rozvojových) projektov. Zamestnanci v tom zohrávajú kľúčovú úlohu. Ako sa osobné ambície a príležitosti zhodujú s ambíciami a príležitosťami spoločnosti a ako môžeme čo najlepšie rozvíjať a využívať dostupné znalosti, kompetencie a zručnosti, aby sme splnili všetky osobné ambície a realizovali nové projekty. Od analýzy a súčasného stavu až po budúcu situáciu a jej koncepciu sa tento projekt – spolu so všetkými zamestnancami – zameriava na to. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é cuspóir an tionscadail díriú ar uaillmhian na cuideachta agus ar chastacht na dtionscadal (forbartha). Tá ról ríthábhachtach ag na fostaithe sa ról seo. Conas is féidir uaillmhianta agus deiseanna pearsanta na cuideachta a mheaitseáil agus conas is fearr is féidir linn an t-eolas, na hinniúlachtaí agus na scileanna atá ar fáil a fhorbairt agus a chur in úsáid chun gach uaillmhian phearsanta a bhaint amach agus chun tionscadail nua a chur i gcrích. Ón anailís agus an status quo go dtí an staid sa todhchaí agus a dhearadh, is é sin an méid a dhíríonn an tionscadal seo — in éineacht leis na fostaithe go léir — ar. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir an tionscadail díriú ar uaillmhian na cuideachta agus ar chastacht na dtionscadal (forbartha). Tá ról ríthábhachtach ag na fostaithe sa ról seo. Conas is féidir uaillmhianta agus deiseanna pearsanta na cuideachta a mheaitseáil agus conas is fearr is féidir linn an t-eolas, na hinniúlachtaí agus na scileanna atá ar fáil a fhorbairt agus a chur in úsáid chun gach uaillmhian phearsanta a bhaint amach agus chun tionscadail nua a chur i gcrích. Ón anailís agus an status quo go dtí an staid sa todhchaí agus a dhearadh, is é sin an méid a dhíríonn an tionscadal seo — in éineacht leis na fostaithe go léir — ar. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir an tionscadail díriú ar uaillmhian na cuideachta agus ar chastacht na dtionscadal (forbartha). Tá ról ríthábhachtach ag na fostaithe sa ról seo. Conas is féidir uaillmhianta agus deiseanna pearsanta na cuideachta a mheaitseáil agus conas is fearr is féidir linn an t-eolas, na hinniúlachtaí agus na scileanna atá ar fáil a fhorbairt agus a chur in úsáid chun gach uaillmhian phearsanta a bhaint amach agus chun tionscadail nua a chur i gcrích. Ón anailís agus an status quo go dtí an staid sa todhchaí agus a dhearadh, is é sin an méid a dhíríonn an tionscadal seo — in éineacht leis na fostaithe go léir — ar. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zaměřit se na ambice společnosti a složitost (rozvojových) projektů. Zaměstnanci v tom hrají klíčovou úlohu. Jak osobní ambice a příležitosti odpovídají těm společnosti a jak nejlépe rozvíjet a využívat znalosti, kompetence a dovednosti, které jsou k dispozici, abychom splnili všechny osobní ambice a realizovali nové projekty. Od analýzy a současného stavu až po budoucí situaci a její koncepci, na to se tento projekt – společně se všemi zaměstnanci – zaměřuje. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zaměřit se na ambice společnosti a složitost (rozvojových) projektů. Zaměstnanci v tom hrají klíčovou úlohu. Jak osobní ambice a příležitosti odpovídají těm společnosti a jak nejlépe rozvíjet a využívat znalosti, kompetence a dovednosti, které jsou k dispozici, abychom splnili všechny osobní ambice a realizovali nové projekty. Od analýzy a současného stavu až po budoucí situaci a její koncepci, na to se tento projekt – společně se všemi zaměstnanci – zaměřuje. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zaměřit se na ambice společnosti a složitost (rozvojových) projektů. Zaměstnanci v tom hrají klíčovou úlohu. Jak osobní ambice a příležitosti odpovídají těm společnosti a jak nejlépe rozvíjet a využívat znalosti, kompetence a dovednosti, které jsou k dispozici, abychom splnili všechny osobní ambice a realizovali nové projekty. Od analýzy a současného stavu až po budoucí situaci a její koncepci, na to se tento projekt – společně se všemi zaměstnanci – zaměřuje. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é concentrar-se na ambição da empresa e na complexidade dos projetos (de desenvolvimento). Os funcionários desempenham um papel crucial nisso. De que forma as ambições e oportunidades pessoais correspondem às da empresa e como podemos desenvolver e implantar da melhor forma os conhecimentos, competências e aptidões disponíveis para concretizar todas as ambições pessoais e realizar novos projetos. Da análise e do status quo à situação futura e à sua conceção, é nisso que este projeto — juntamente com todos os trabalhadores — se centra. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é concentrar-se na ambição da empresa e na complexidade dos projetos (de desenvolvimento). Os funcionários desempenham um papel crucial nisso. De que forma as ambições e oportunidades pessoais correspondem às da empresa e como podemos desenvolver e implantar da melhor forma os conhecimentos, competências e aptidões disponíveis para concretizar todas as ambições pessoais e realizar novos projetos. Da análise e do status quo à situação futura e à sua conceção, é nisso que este projeto — juntamente com todos os trabalhadores — se centra. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é concentrar-se na ambição da empresa e na complexidade dos projetos (de desenvolvimento). Os funcionários desempenham um papel crucial nisso. De que forma as ambições e oportunidades pessoais correspondem às da empresa e como podemos desenvolver e implantar da melhor forma os conhecimentos, competências e aptidões disponíveis para concretizar todas as ambições pessoais e realizar novos projetos. Da análise e do status quo à situação futura e à sua conceção, é nisso que este projeto — juntamente com todos os trabalhadores — se centra. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on keskenduda ettevõtte ambitsioonidele ja (arengu)projektide keerukusele. Töötajatel on selles oluline roll. Kuidas vastavad isiklikud ambitsioonid ja võimalused ettevõtte omadele ning kuidas me saame kõige paremini arendada ja rakendada olemasolevaid teadmisi, pädevusi ja oskusi, et saavutada kõik isiklikud ambitsioonid ja viia ellu uusi projekte. Analüüsist ja praegusest olukorrast kuni tulevikuolukorra ja selle ülesehituseni keskendub see projekt koos kõigi töötajatega. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on keskenduda ettevõtte ambitsioonidele ja (arengu)projektide keerukusele. Töötajatel on selles oluline roll. Kuidas vastavad isiklikud ambitsioonid ja võimalused ettevõtte omadele ning kuidas me saame kõige paremini arendada ja rakendada olemasolevaid teadmisi, pädevusi ja oskusi, et saavutada kõik isiklikud ambitsioonid ja viia ellu uusi projekte. Analüüsist ja praegusest olukorrast kuni tulevikuolukorra ja selle ülesehituseni keskendub see projekt koos kõigi töötajatega. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on keskenduda ettevõtte ambitsioonidele ja (arengu)projektide keerukusele. Töötajatel on selles oluline roll. Kuidas vastavad isiklikud ambitsioonid ja võimalused ettevõtte omadele ning kuidas me saame kõige paremini arendada ja rakendada olemasolevaid teadmisi, pädevusi ja oskusi, et saavutada kõik isiklikud ambitsioonid ja viia ellu uusi projekte. Analüüsist ja praegusest olukorrast kuni tulevikuolukorra ja selle ülesehituseni keskendub see projekt koos kõigi töötajatega. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja, hogy a vállalat ambícióira és a (fejlesztési) projektek összetettségére összpontosítson. A munkavállalók kulcsfontosságú szerepet játszanak ebben. Hogyan igazodnak a személyes ambíciók és lehetőségek a vállalatéhoz, és hogyan tudjuk a legjobban kifejleszteni és alkalmazni a rendelkezésre álló tudást, kompetenciákat és készségeket, hogy megvalósítsuk az összes személyes ambíciót és új projekteket valósítsunk meg? Az elemzéstől és a status quo-tól a jövőbeli helyzetig és annak kialakításáig ez a projekt – az összes alkalmazottal együtt – erre összpontosít. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy a vállalat ambícióira és a (fejlesztési) projektek összetettségére összpontosítson. A munkavállalók kulcsfontosságú szerepet játszanak ebben. Hogyan igazodnak a személyes ambíciók és lehetőségek a vállalatéhoz, és hogyan tudjuk a legjobban kifejleszteni és alkalmazni a rendelkezésre álló tudást, kompetenciákat és készségeket, hogy megvalósítsuk az összes személyes ambíciót és új projekteket valósítsunk meg? Az elemzéstől és a status quo-tól a jövőbeli helyzetig és annak kialakításáig ez a projekt – az összes alkalmazottal együtt – erre összpontosít. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy a vállalat ambícióira és a (fejlesztési) projektek összetettségére összpontosítson. A munkavállalók kulcsfontosságú szerepet játszanak ebben. Hogyan igazodnak a személyes ambíciók és lehetőségek a vállalatéhoz, és hogyan tudjuk a legjobban kifejleszteni és alkalmazni a rendelkezésre álló tudást, kompetenciákat és készségeket, hogy megvalósítsuk az összes személyes ambíciót és új projekteket valósítsunk meg? Az elemzéstől és a status quo-tól a jövőbeli helyzetig és annak kialakításáig ez a projekt – az összes alkalmazottal együtt – erre összpontosít. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се съсредоточи върху амбицията на компанията и сложността на (развитите) проекти. Служителите играят решаваща роля в това отношение. Как личните амбиции и възможности съответстват на тези на компанията и как най-добре можем да развием и разгърнем наличните знания, компетентности и умения, за да изпълним всички лични амбиции и да реализираме нови проекти. От анализа и статуквото до бъдещата ситуация и нейния замисъл, върху това се фокусира проектът — заедно с всички служители. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се съсредоточи върху амбицията на компанията и сложността на (развитите) проекти. Служителите играят решаваща роля в това отношение. Как личните амбиции и възможности съответстват на тези на компанията и как най-добре можем да развием и разгърнем наличните знания, компетентности и умения, за да изпълним всички лични амбиции и да реализираме нови проекти. От анализа и статуквото до бъдещата ситуация и нейния замисъл, върху това се фокусира проектът — заедно с всички служители. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се съсредоточи върху амбицията на компанията и сложността на (развитите) проекти. Служителите играят решаваща роля в това отношение. Как личните амбиции и възможности съответстват на тези на компанията и как най-добре можем да развием и разгърнем наличните знания, компетентности и умения, за да изпълним всички лични амбиции и да реализираме нови проекти. От анализа и статуквото до бъдещата ситуация и нейния замисъл, върху това се фокусира проектът — заедно с всички служители. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – sutelkti dėmesį į įmonės užmojus ir (plėtros) projektų sudėtingumą. Šioje srityje labai svarbus vaidmuo tenka darbuotojams. Kaip asmeninės ambicijos ir galimybės atitinka įmonės siekius ir galimybes ir kaip mes galime geriausiai plėtoti ir panaudoti turimas žinias, kompetencijas ir įgūdžius, kad įgyvendintume visus asmeninius siekius ir įgyvendintume naujus projektus. Nuo analizės ir status quo iki būsimos situacijos ir jos struktūros, būtent į šį projektą – kartu su visais darbuotojais – orientuojasi. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – sutelkti dėmesį į įmonės užmojus ir (plėtros) projektų sudėtingumą. Šioje srityje labai svarbus vaidmuo tenka darbuotojams. Kaip asmeninės ambicijos ir galimybės atitinka įmonės siekius ir galimybes ir kaip mes galime geriausiai plėtoti ir panaudoti turimas žinias, kompetencijas ir įgūdžius, kad įgyvendintume visus asmeninius siekius ir įgyvendintume naujus projektus. Nuo analizės ir status quo iki būsimos situacijos ir jos struktūros, būtent į šį projektą – kartu su visais darbuotojais – orientuojasi. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – sutelkti dėmesį į įmonės užmojus ir (plėtros) projektų sudėtingumą. Šioje srityje labai svarbus vaidmuo tenka darbuotojams. Kaip asmeninės ambicijos ir galimybės atitinka įmonės siekius ir galimybes ir kaip mes galime geriausiai plėtoti ir panaudoti turimas žinias, kompetencijas ir įgūdžius, kad įgyvendintume visus asmeninius siekius ir įgyvendintume naujus projektus. Nuo analizės ir status quo iki būsimos situacijos ir jos struktūros, būtent į šį projektą – kartu su visais darbuotojais – orientuojasi. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je usredotočiti se na ambiciju tvrtke i složenost (razvojnih) projekata. Zaposlenici igraju ključnu ulogu u tome. Kako osobne ambicije i mogućnosti odgovaraju onima tvrtke i kako možemo najbolje razviti i implementirati znanje, kompetencije i vještine dostupne kako bismo ostvarili sve osobne ambicije i ostvarili nove projekte. Od analize i statusa quo do buduće situacije i njezina osmišljavanja, na to se usredotočuje ovaj projekt, zajedno sa svim zaposlenicima. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je usredotočiti se na ambiciju tvrtke i složenost (razvojnih) projekata. Zaposlenici igraju ključnu ulogu u tome. Kako osobne ambicije i mogućnosti odgovaraju onima tvrtke i kako možemo najbolje razviti i implementirati znanje, kompetencije i vještine dostupne kako bismo ostvarili sve osobne ambicije i ostvarili nove projekte. Od analize i statusa quo do buduće situacije i njezina osmišljavanja, na to se usredotočuje ovaj projekt, zajedno sa svim zaposlenicima. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je usredotočiti se na ambiciju tvrtke i složenost (razvojnih) projekata. Zaposlenici igraju ključnu ulogu u tome. Kako osobne ambicije i mogućnosti odgovaraju onima tvrtke i kako možemo najbolje razviti i implementirati znanje, kompetencije i vještine dostupne kako bismo ostvarili sve osobne ambicije i ostvarili nove projekte. Od analize i statusa quo do buduće situacije i njezina osmišljavanja, na to se usredotočuje ovaj projekt, zajedno sa svim zaposlenicima. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att fokusera på företagets ambitioner och komplexiteten i (utvecklings)projekten. De anställda spelar en avgörande roll i detta. Hur matchar de personliga ambitionerna och möjligheterna företagets och hur vi bäst kan utveckla och sprida de kunskaper, kompetenser och färdigheter som finns tillgängliga för att leverera alla personliga ambitioner och förverkliga nya projekt. Från analysen och status quo till den framtida situationen och dess utformning, det är vad projektet – tillsammans med alla medarbetare – fokuserar på. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att fokusera på företagets ambitioner och komplexiteten i (utvecklings)projekten. De anställda spelar en avgörande roll i detta. Hur matchar de personliga ambitionerna och möjligheterna företagets och hur vi bäst kan utveckla och sprida de kunskaper, kompetenser och färdigheter som finns tillgängliga för att leverera alla personliga ambitioner och förverkliga nya projekt. Från analysen och status quo till den framtida situationen och dess utformning, det är vad projektet – tillsammans med alla medarbetare – fokuserar på. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att fokusera på företagets ambitioner och komplexiteten i (utvecklings)projekten. De anställda spelar en avgörande roll i detta. Hur matchar de personliga ambitionerna och möjligheterna företagets och hur vi bäst kan utveckla och sprida de kunskaper, kompetenser och färdigheter som finns tillgängliga för att leverera alla personliga ambitioner och förverkliga nya projekt. Från analysen och status quo till den framtida situationen och dess utformning, det är vad projektet – tillsammans med alla medarbetare – fokuserar på. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul proiectului este de a se concentra pe ambiția companiei și complexitatea proiectelor (de dezvoltare). Angajații joacă un rol esențial în acest sens. Cum se potrivesc ambițiile și oportunitățile personale cu cele ale companiei și cum putem dezvolta și implementa cel mai bine cunoștințele, competențele și aptitudinile disponibile pentru a îndeplini toate ambițiile personale și pentru a realiza noi proiecte. De la analiză și statu-quo până la situația viitoare și proiectarea acesteia, pe aceasta se concentrează acest proiect – împreună cu toți angajații -. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul proiectului este de a se concentra pe ambiția companiei și complexitatea proiectelor (de dezvoltare). Angajații joacă un rol esențial în acest sens. Cum se potrivesc ambițiile și oportunitățile personale cu cele ale companiei și cum putem dezvolta și implementa cel mai bine cunoștințele, competențele și aptitudinile disponibile pentru a îndeplini toate ambițiile personale și pentru a realiza noi proiecte. De la analiză și statu-quo până la situația viitoare și proiectarea acesteia, pe aceasta se concentrează acest proiect – împreună cu toți angajații -. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul proiectului este de a se concentra pe ambiția companiei și complexitatea proiectelor (de dezvoltare). Angajații joacă un rol esențial în acest sens. Cum se potrivesc ambițiile și oportunitățile personale cu cele ale companiei și cum putem dezvolta și implementa cel mai bine cunoștințele, competențele și aptitudinile disponibile pentru a îndeplini toate ambițiile personale și pentru a realiza noi proiecte. De la analiză și statu-quo până la situația viitoare și proiectarea acesteia, pe aceasta se concentrează acest proiect – împreună cu toți angajații -. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je osredotočiti se na ambicije podjetja in kompleksnost (razvojnih) projektov. Pri tem imajo ključno vlogo zaposleni. Kako se osebne ambicije in priložnosti ujemajo z ambicijami in priložnostmi podjetja ter kako lahko najbolje razvijemo in uporabimo znanje, kompetence in veščine, ki so na voljo, da uresničimo vse osebne ambicije in uresničimo nove projekte. Od analize in stanja do prihodnje situacije in njene zasnove se ta projekt – skupaj z vsemi zaposlenimi – osredotoča na to. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je osredotočiti se na ambicije podjetja in kompleksnost (razvojnih) projektov. Pri tem imajo ključno vlogo zaposleni. Kako se osebne ambicije in priložnosti ujemajo z ambicijami in priložnostmi podjetja ter kako lahko najbolje razvijemo in uporabimo znanje, kompetence in veščine, ki so na voljo, da uresničimo vse osebne ambicije in uresničimo nove projekte. Od analize in stanja do prihodnje situacije in njene zasnove se ta projekt – skupaj z vsemi zaposlenimi – osredotoča na to. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je osredotočiti se na ambicije podjetja in kompleksnost (razvojnih) projektov. Pri tem imajo ključno vlogo zaposleni. Kako se osebne ambicije in priložnosti ujemajo z ambicijami in priložnostmi podjetja ter kako lahko najbolje razvijemo in uporabimo znanje, kompetence in veščine, ki so na voljo, da uresničimo vse osebne ambicije in uresničimo nove projekte. Od analize in stanja do prihodnje situacije in njene zasnove se ta projekt – skupaj z vsemi zaposlenimi – osredotoča na to. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem projektu jest skupienie się na ambicjach firmy i złożoności projektów (rozwojowych). Pracownicy odgrywają w tym kluczową rolę. W jaki sposób osobiste ambicje i możliwości dopasowują się do ambicji i możliwości firmy oraz w jaki sposób możemy najlepiej rozwijać i wykorzystywać dostępną wiedzę, kompetencje i umiejętności, aby realizować wszystkie osobiste ambicje i realizować nowe projekty. Od analizy i status quo do przyszłej sytuacji i jej projektu, na czym skupia się ten projekt – wraz ze wszystkimi pracownikami. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu jest skupienie się na ambicjach firmy i złożoności projektów (rozwojowych). Pracownicy odgrywają w tym kluczową rolę. W jaki sposób osobiste ambicje i możliwości dopasowują się do ambicji i możliwości firmy oraz w jaki sposób możemy najlepiej rozwijać i wykorzystywać dostępną wiedzę, kompetencje i umiejętności, aby realizować wszystkie osobiste ambicje i realizować nowe projekty. Od analizy i status quo do przyszłej sytuacji i jej projektu, na czym skupia się ten projekt – wraz ze wszystkimi pracownikami. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu jest skupienie się na ambicjach firmy i złożoności projektów (rozwojowych). Pracownicy odgrywają w tym kluczową rolę. W jaki sposób osobiste ambicje i możliwości dopasowują się do ambicji i możliwości firmy oraz w jaki sposób możemy najlepiej rozwijać i wykorzystywać dostępną wiedzę, kompetencje i umiejętności, aby realizować wszystkie osobiste ambicje i realizować nowe projekty. Od analizy i status quo do przyszłej sytuacji i jej projektu, na czym skupia się ten projekt – wraz ze wszystkimi pracownikami. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
5384VT | |||||||||||||||
| Property / postal code: 5384VT / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°44'1.07"N, 5°30'37.73"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°44'1.07"N, 5°30'37.73"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Noordoost-Noord-Brabant / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:19, 10 October 2024
Project Q4001286 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Arcobel Embedded Solutions B.V. |
Project Q4001286 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
8 February 2019
0 references
8 February 2020
0 references
Arcobel Embedded Solutions B.V.
0 references
51°44'1.07"N, 5°30'37.73"E
0 references
5384VT
0 references
De doelstelling van het project is gericht op de ambitie van het bedrijf en de complexiteit van de (ontwikkelings-) projecten. De medewerkers spelen daarbij een cruciale rol. Hoe sluiten de persoonlijke ambities en mogelijkheden aan bij die van het bedrijf en hoe kunnen we de beschikbare kennis, competenties en vaardigheden het beste ontwikkelen en inzetten om alle persoonlijke ambities waar te maken en nieuwe projecten te realiseren. Vanuit de analyse en de status quo naar de toekomstige situatie en de vormgeving daarvan, dat is waar dit project zich – samen met alle medewerkers - op richt. (Dutch)
0 references
The objective of the project is to focus on the ambition of the company and the complexity of the (development) projects. The employees play a crucial role in this. How do the personal ambitions and opportunities match those of the company and how can we best develop and deploy the knowledge, competences and skills available to deliver on all personal ambitions and realise new projects. From the analysis and the status quo to the future situation and its design, that is what this project — together with all employees — focuses on. (English)
26 January 2022
0.0775299640397409
0 references
Ziel des Projekts ist es, sich auf die Ambitionen des Unternehmens und die Komplexität der (Entwicklungs-)Projekte zu konzentrieren. Dabei spielen die Mitarbeiter eine entscheidende Rolle. Wie passen die persönlichen Ambitionen und Chancen zu denen des Unternehmens und wie können wir die verfügbaren Kenntnisse, Kompetenzen und Fähigkeiten am besten entwickeln und einsetzen, um alle persönlichen Ambitionen zu erfüllen und neue Projekte zu realisieren? Von der Analyse über den Status quo bis hin zur Zukunftssituation und deren Gestaltung konzentriert sich dieses Projekt – gemeinsam mit allen Mitarbeitern – auf dieses Projekt. (German)
26 January 2022
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di concentrarsi sull'ambizione dell'azienda e sulla complessità dei progetti (di sviluppo). I dipendenti svolgono un ruolo cruciale in questo senso. In che modo le ambizioni e le opportunità personali corrispondono a quelle dell'azienda e come possiamo sviluppare e implementare al meglio le conoscenze, le competenze e le competenze disponibili per realizzare tutte le ambizioni personali e realizzare nuovi progetti. Dall'analisi e lo status quo alla situazione futura e alla sua progettazione, questo è ciò su cui questo progetto — insieme a tutti i dipendenti — si concentra. (Italian)
27 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es centrarse en la ambición de la empresa y en la complejidad de los proyectos (de desarrollo). Los empleados desempeñan un papel crucial en esto. Cómo encajan las ambiciones y oportunidades personales con las de la empresa y cómo podemos desarrollar e implementar mejor los conocimientos, competencias y habilidades disponibles para cumplir todas las ambiciones personales y realizar nuevos proyectos. Desde el análisis y el statu quo hasta la situación futura y su diseño, en eso se centra este proyecto, junto con todos los empleados. (Spanish)
27 January 2022
0 references
L’objectif du projet est de se concentrer sur l’ambition de l’entreprise et la complexité des projets (développement). Les employés jouent un rôle crucial à cet égard. Comment les ambitions personnelles et les opportunités correspondent-elles à celles de l’entreprise et comment pouvons-nous développer et déployer au mieux les connaissances, les compétences et les aptitudes disponibles pour réaliser toutes les ambitions personnelles et réaliser de nouveaux projets? De l’analyse et du statu quo à la situation future et à sa conception, c’est sur quoi ce projet — avec tous les employés — se concentre. (French)
27 January 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι να επικεντρωθεί στη φιλοδοξία της εταιρείας και στην πολυπλοκότητα των (αναπτυξιακών) έργων. Οι εργαζόμενοι διαδραματίζουν καίριο ρόλο σε αυτό. Πώς οι προσωπικές φιλοδοξίες και ευκαιρίες ταιριάζουν με εκείνες της εταιρείας και πώς μπορούμε να αναπτύξουμε και να αναπτύξουμε με τον καλύτερο τρόπο τις διαθέσιμες γνώσεις, ικανότητες και δεξιότητες για να υλοποιήσουμε όλες τις προσωπικές φιλοδοξίες και να υλοποιήσουμε νέα έργα. Από την ανάλυση και το status quo μέχρι τη μελλοντική κατάσταση και τον σχεδιασμό του, σε αυτό επικεντρώνεται το έργο αυτό — μαζί με όλους τους εργαζόμενους. (Greek)
21 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at fokusere på virksomhedens ambitioner og kompleksiteten af (udviklings)projekterne. Medarbejderne spiller en afgørende rolle i denne forbindelse. Hvordan matcher de personlige ambitioner og muligheder virksomhedens, og hvordan kan vi bedst udvikle og implementere den viden, kompetencer og færdigheder, der er til rådighed, til at levere på alle personlige ambitioner og realisere nye projekter. Fra analysen og status quo til den fremtidige situation og dens udformning er det, hvad dette projekt — sammen med alle medarbejdere — fokuserer på. (Danish)
21 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on keskittyä yrityksen kunnianhimoisuuteen ja (kehitys)hankkeiden monimutkaisuuteen. Työntekijöillä on tässä ratkaiseva rooli. Miten henkilökohtaiset tavoitteet ja mahdollisuudet vastaavat yrityksen tavoitteita ja mahdollisuuksia ja miten voimme parhaiten kehittää ja hyödyntää saatavilla olevia tietoja, osaamista ja taitoja kaikkien henkilökohtaisten tavoitteiden saavuttamiseksi ja uusien hankkeiden toteuttamiseksi? Tässä hankkeessa keskitytään – yhdessä kaikkien työntekijöiden kanssa – analyysistä ja nykytilanteesta tulevaan tilanteeseen ja sen suunnitteluun. (Finnish)
21 August 2022
0 references
L-objettiv tal-proġett huwa li jiffoka fuq l-ambizzjoni tal-kumpanija u l-kumplessità tal-proġetti (ta’ żvilupp). L-impjegati għandhom rwol kruċjali f’dan ir-rigward. Kif l-ambizzjonijiet u l-opportunitajiet personali jaqblu ma’ dawk tal-kumpanija u kif nistgħu niżviluppaw u niskjeraw bl-aħjar mod l-għarfien, il-kompetenzi u l-ħiliet disponibbli biex inwettqu l-ambizzjonijiet personali kollha u nwettqu proġetti ġodda. Mill-analiżi u l-istatus quo għas-sitwazzjoni futura u t-tfassil tagħha, dan huwa dak li dan il-proġett — flimkien mal-impjegati kollha — jiffoka fuq. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir koncentrēties uz uzņēmuma ambīcijām un (attīstības) projektu sarežģītību. Darbiniekiem šajā ziņā ir izšķiroša nozīme. Kā personīgās ambīcijas un iespējas atbilst uzņēmuma ambīcijām un iespējām, un kā mēs varam vislabāk attīstīt un izmantot pieejamās zināšanas, kompetences un prasmes, lai īstenotu visas personīgās ambīcijas un īstenotu jaunus projektus. No analīzes un status quo līdz nākotnes situācijai un tās uzbūvei šis projekts — kopā ar visiem darbiniekiem — ir vērsts uz to. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Cieľom projektu je zamerať sa na ambície spoločnosti a zložitosť (rozvojových) projektov. Zamestnanci v tom zohrávajú kľúčovú úlohu. Ako sa osobné ambície a príležitosti zhodujú s ambíciami a príležitosťami spoločnosti a ako môžeme čo najlepšie rozvíjať a využívať dostupné znalosti, kompetencie a zručnosti, aby sme splnili všetky osobné ambície a realizovali nové projekty. Od analýzy a súčasného stavu až po budúcu situáciu a jej koncepciu sa tento projekt – spolu so všetkými zamestnancami – zameriava na to. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is é cuspóir an tionscadail díriú ar uaillmhian na cuideachta agus ar chastacht na dtionscadal (forbartha). Tá ról ríthábhachtach ag na fostaithe sa ról seo. Conas is féidir uaillmhianta agus deiseanna pearsanta na cuideachta a mheaitseáil agus conas is fearr is féidir linn an t-eolas, na hinniúlachtaí agus na scileanna atá ar fáil a fhorbairt agus a chur in úsáid chun gach uaillmhian phearsanta a bhaint amach agus chun tionscadail nua a chur i gcrích. Ón anailís agus an status quo go dtí an staid sa todhchaí agus a dhearadh, is é sin an méid a dhíríonn an tionscadal seo — in éineacht leis na fostaithe go léir — ar. (Irish)
21 August 2022
0 references
Cílem projektu je zaměřit se na ambice společnosti a složitost (rozvojových) projektů. Zaměstnanci v tom hrají klíčovou úlohu. Jak osobní ambice a příležitosti odpovídají těm společnosti a jak nejlépe rozvíjet a využívat znalosti, kompetence a dovednosti, které jsou k dispozici, abychom splnili všechny osobní ambice a realizovali nové projekty. Od analýzy a současného stavu až po budoucí situaci a její koncepci, na to se tento projekt – společně se všemi zaměstnanci – zaměřuje. (Czech)
21 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é concentrar-se na ambição da empresa e na complexidade dos projetos (de desenvolvimento). Os funcionários desempenham um papel crucial nisso. De que forma as ambições e oportunidades pessoais correspondem às da empresa e como podemos desenvolver e implantar da melhor forma os conhecimentos, competências e aptidões disponíveis para concretizar todas as ambições pessoais e realizar novos projetos. Da análise e do status quo à situação futura e à sua conceção, é nisso que este projeto — juntamente com todos os trabalhadores — se centra. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Projekti eesmärk on keskenduda ettevõtte ambitsioonidele ja (arengu)projektide keerukusele. Töötajatel on selles oluline roll. Kuidas vastavad isiklikud ambitsioonid ja võimalused ettevõtte omadele ning kuidas me saame kõige paremini arendada ja rakendada olemasolevaid teadmisi, pädevusi ja oskusi, et saavutada kõik isiklikud ambitsioonid ja viia ellu uusi projekte. Analüüsist ja praegusest olukorrast kuni tulevikuolukorra ja selle ülesehituseni keskendub see projekt koos kõigi töötajatega. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A projekt célja, hogy a vállalat ambícióira és a (fejlesztési) projektek összetettségére összpontosítson. A munkavállalók kulcsfontosságú szerepet játszanak ebben. Hogyan igazodnak a személyes ambíciók és lehetőségek a vállalatéhoz, és hogyan tudjuk a legjobban kifejleszteni és alkalmazni a rendelkezésre álló tudást, kompetenciákat és készségeket, hogy megvalósítsuk az összes személyes ambíciót és új projekteket valósítsunk meg? Az elemzéstől és a status quo-tól a jövőbeli helyzetig és annak kialakításáig ez a projekt – az összes alkalmazottal együtt – erre összpontosít. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Целта на проекта е да се съсредоточи върху амбицията на компанията и сложността на (развитите) проекти. Служителите играят решаваща роля в това отношение. Как личните амбиции и възможности съответстват на тези на компанията и как най-добре можем да развием и разгърнем наличните знания, компетентности и умения, за да изпълним всички лични амбиции и да реализираме нови проекти. От анализа и статуквото до бъдещата ситуация и нейния замисъл, върху това се фокусира проектът — заедно с всички служители. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Projekto tikslas – sutelkti dėmesį į įmonės užmojus ir (plėtros) projektų sudėtingumą. Šioje srityje labai svarbus vaidmuo tenka darbuotojams. Kaip asmeninės ambicijos ir galimybės atitinka įmonės siekius ir galimybes ir kaip mes galime geriausiai plėtoti ir panaudoti turimas žinias, kompetencijas ir įgūdžius, kad įgyvendintume visus asmeninius siekius ir įgyvendintume naujus projektus. Nuo analizės ir status quo iki būsimos situacijos ir jos struktūros, būtent į šį projektą – kartu su visais darbuotojais – orientuojasi. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Cilj projekta je usredotočiti se na ambiciju tvrtke i složenost (razvojnih) projekata. Zaposlenici igraju ključnu ulogu u tome. Kako osobne ambicije i mogućnosti odgovaraju onima tvrtke i kako možemo najbolje razviti i implementirati znanje, kompetencije i vještine dostupne kako bismo ostvarili sve osobne ambicije i ostvarili nove projekte. Od analize i statusa quo do buduće situacije i njezina osmišljavanja, na to se usredotočuje ovaj projekt, zajedno sa svim zaposlenicima. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att fokusera på företagets ambitioner och komplexiteten i (utvecklings)projekten. De anställda spelar en avgörande roll i detta. Hur matchar de personliga ambitionerna och möjligheterna företagets och hur vi bäst kan utveckla och sprida de kunskaper, kompetenser och färdigheter som finns tillgängliga för att leverera alla personliga ambitioner och förverkliga nya projekt. Från analysen och status quo till den framtida situationen och dess utformning, det är vad projektet – tillsammans med alla medarbetare – fokuserar på. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Obiectivul proiectului este de a se concentra pe ambiția companiei și complexitatea proiectelor (de dezvoltare). Angajații joacă un rol esențial în acest sens. Cum se potrivesc ambițiile și oportunitățile personale cu cele ale companiei și cum putem dezvolta și implementa cel mai bine cunoștințele, competențele și aptitudinile disponibile pentru a îndeplini toate ambițiile personale și pentru a realiza noi proiecte. De la analiză și statu-quo până la situația viitoare și proiectarea acesteia, pe aceasta se concentrează acest proiect – împreună cu toți angajații -. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Cilj projekta je osredotočiti se na ambicije podjetja in kompleksnost (razvojnih) projektov. Pri tem imajo ključno vlogo zaposleni. Kako se osebne ambicije in priložnosti ujemajo z ambicijami in priložnostmi podjetja ter kako lahko najbolje razvijemo in uporabimo znanje, kompetence in veščine, ki so na voljo, da uresničimo vse osebne ambicije in uresničimo nove projekte. Od analize in stanja do prihodnje situacije in njene zasnove se ta projekt – skupaj z vsemi zaposlenimi – osredotoča na to. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Celem projektu jest skupienie się na ambicjach firmy i złożoności projektów (rozwojowych). Pracownicy odgrywają w tym kluczową rolę. W jaki sposób osobiste ambicje i możliwości dopasowują się do ambicji i możliwości firmy oraz w jaki sposób możemy najlepiej rozwijać i wykorzystywać dostępną wiedzę, kompetencje i umiejętności, aby realizować wszystkie osobiste ambicje i realizować nowe projekty. Od analizy i status quo do przyszłej sytuacji i jej projektu, na czym skupia się ten projekt – wraz ze wszystkimi pracownikami. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012566
0 references