Living Northwest Friesland (Q3997735): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding English translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (12 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ζώντας βορειοδυτική Friesland | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Levende nordvest Friesland | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Luoteis-Friesland | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Jgħixu fil-Majjistral ta’ Friesland | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Dzīvo ziemeļrietumu Friesland | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Žijúci severozápadný Friesland | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
An Fhreaslainn Iarthuaiscirt a Mhaireachtáil | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Žijící severozápadní Friesland | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Viver no Noroeste da Frísia | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Elus Loode-Friisimaa | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Élő Északnyugati Friesland | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Живея Northwest Friesland | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Gyvenimas Šiaurės vakarų Fryzija | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Živi sjeverozapadni Friesland | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Nordvästra Friesland | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Vie nord-vest Friesland | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Živi severozahodni Friesland | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Mieszkająca Fryzja Północno-Zachodnia | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3997735 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3997735 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3997735 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3997735 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3997735 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3997735 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3997735 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3997735 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3997735 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3997735 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3997735 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3997735 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3997735 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3997735 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3997735 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3997735 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3997735 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3997735 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3997735 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3997735 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3997735 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3997735 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3997735 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 31 December 1999 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 1999 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: With all employees within Wonen Noordwest Friesland we create a learning organisation where all employees and managers take their responsibility when it comes to development. As an organisation, we encourage this and support all employees where we can. With the training on personal leadership, we offer a lot of tailor-made work by giving employees insight into their own ability and how they can take responsibility for their own development/career. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0365987388616504
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Waadhoeke / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Avec tous les employés de Wonen Noordwest Friesland, nous créons une organisation apprenante où tous les employés et gestionnaires prennent leurs responsabilités en matière de développement. En tant qu’organisation, nous encourageons cela et soutenons tous les employés là où nous le pouvons. Avec la formation sur le leadership personnel, nous offrons beaucoup de travail sur mesure en donnant aux employés un aperçu de leur propre capacité et de la façon dont ils peuvent prendre en charge leur propre développement/carrière. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Avec tous les employés de Wonen Noordwest Friesland, nous créons une organisation apprenante où tous les employés et gestionnaires prennent leurs responsabilités en matière de développement. En tant qu’organisation, nous encourageons cela et soutenons tous les employés là où nous le pouvons. Avec la formation sur le leadership personnel, nous offrons beaucoup de travail sur mesure en donnant aux employés un aperçu de leur propre capacité et de la façon dont ils peuvent prendre en charge leur propre développement/carrière. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Avec tous les employés de Wonen Noordwest Friesland, nous créons une organisation apprenante où tous les employés et gestionnaires prennent leurs responsabilités en matière de développement. En tant qu’organisation, nous encourageons cela et soutenons tous les employés là où nous le pouvons. Avec la formation sur le leadership personnel, nous offrons beaucoup de travail sur mesure en donnant aux employés un aperçu de leur propre capacité et de la façon dont ils peuvent prendre en charge leur propre développement/carrière. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mit allen Mitarbeitern in Wonen Noordwest Friesland schaffen wir eine Lernorganisation, in der alle Mitarbeiter und Führungskräfte ihre Verantwortung in der Entwicklung übernehmen. Als Organisation fördern wir dies und unterstützen alle Mitarbeiter, wo wir können. Mit der Schulung zur persönlichen Führung bieten wir eine Menge maßgeschneiderter Arbeit an, indem wir den Mitarbeitern Einblick in ihre eigene Fähigkeit geben und wie sie Verantwortung für ihre eigene Entwicklung/Karriere übernehmen können. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mit allen Mitarbeitern in Wonen Noordwest Friesland schaffen wir eine Lernorganisation, in der alle Mitarbeiter und Führungskräfte ihre Verantwortung in der Entwicklung übernehmen. Als Organisation fördern wir dies und unterstützen alle Mitarbeiter, wo wir können. Mit der Schulung zur persönlichen Führung bieten wir eine Menge maßgeschneiderter Arbeit an, indem wir den Mitarbeitern Einblick in ihre eigene Fähigkeit geben und wie sie Verantwortung für ihre eigene Entwicklung/Karriere übernehmen können. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mit allen Mitarbeitern in Wonen Noordwest Friesland schaffen wir eine Lernorganisation, in der alle Mitarbeiter und Führungskräfte ihre Verantwortung in der Entwicklung übernehmen. Als Organisation fördern wir dies und unterstützen alle Mitarbeiter, wo wir können. Mit der Schulung zur persönlichen Führung bieten wir eine Menge maßgeschneiderter Arbeit an, indem wir den Mitarbeitern Einblick in ihre eigene Fähigkeit geben und wie sie Verantwortung für ihre eigene Entwicklung/Karriere übernehmen können. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Con tutti i dipendenti all'interno di Wonen Noordwest Friesland creiamo un'organizzazione di apprendimento in cui tutti i dipendenti e i manager si assumono la loro responsabilità quando si tratta di sviluppo. Come organizzazione, incoraggiamo questo e supportiamo tutti i dipendenti dove possiamo. Con la formazione sulla leadership personale, offriamo un sacco di lavoro su misura, fornendo ai dipendenti una visione delle proprie capacità e di come possono assumersi la responsabilità del proprio sviluppo/carriera. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Con tutti i dipendenti all'interno di Wonen Noordwest Friesland creiamo un'organizzazione di apprendimento in cui tutti i dipendenti e i manager si assumono la loro responsabilità quando si tratta di sviluppo. Come organizzazione, incoraggiamo questo e supportiamo tutti i dipendenti dove possiamo. Con la formazione sulla leadership personale, offriamo un sacco di lavoro su misura, fornendo ai dipendenti una visione delle proprie capacità e di come possono assumersi la responsabilità del proprio sviluppo/carriera. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Con tutti i dipendenti all'interno di Wonen Noordwest Friesland creiamo un'organizzazione di apprendimento in cui tutti i dipendenti e i manager si assumono la loro responsabilità quando si tratta di sviluppo. Come organizzazione, incoraggiamo questo e supportiamo tutti i dipendenti dove possiamo. Con la formazione sulla leadership personale, offriamo un sacco di lavoro su misura, fornendo ai dipendenti una visione delle proprie capacità e di come possono assumersi la responsabilità del proprio sviluppo/carriera. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Con todos los empleados de Wonen Noordwest Friesland creamos una organización de aprendizaje donde todos los empleados y gerentes asumen su responsabilidad cuando se trata de desarrollo. Como organización, fomentamos esto y apoyamos a todos los empleados donde podamos. Con la formación en liderazgo personal, ofrecemos un montón de trabajo hecho a medida al dar a los empleados una visión de su propia capacidad y cómo pueden asumir la responsabilidad de su propio desarrollo/carrera. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Con todos los empleados de Wonen Noordwest Friesland creamos una organización de aprendizaje donde todos los empleados y gerentes asumen su responsabilidad cuando se trata de desarrollo. Como organización, fomentamos esto y apoyamos a todos los empleados donde podamos. Con la formación en liderazgo personal, ofrecemos un montón de trabajo hecho a medida al dar a los empleados una visión de su propia capacidad y cómo pueden asumir la responsabilidad de su propio desarrollo/carrera. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Con todos los empleados de Wonen Noordwest Friesland creamos una organización de aprendizaje donde todos los empleados y gerentes asumen su responsabilidad cuando se trata de desarrollo. Como organización, fomentamos esto y apoyamos a todos los empleados donde podamos. Con la formación en liderazgo personal, ofrecemos un montón de trabajo hecho a medida al dar a los empleados una visión de su propia capacidad y cómo pueden asumir la responsabilidad de su propio desarrollo/carrera. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Με όλους τους εργαζόμενους στο Wonen Noordwest Friesland δημιουργούμε έναν οργανισμό μάθησης όπου όλοι οι εργαζόμενοι και τα διευθυντικά στελέχη αναλαμβάνουν την ευθύνη τους όσον αφορά την ανάπτυξη. Ως οργανισμός, ενθαρρύνουμε αυτό και υποστηρίζουμε όλους τους εργαζόμενους όπου μπορούμε. Με την εκπαίδευση στην προσωπική ηγεσία, προσφέρουμε μια μεγάλη εξατομικευμένη εργασία, δίνοντας στους εργαζόμενους εικόνα της δικής τους ικανότητας και του τρόπου με τον οποίο μπορούν να αναλάβουν την ευθύνη για τη δική τους εξέλιξη/σταδιοδρομία. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Με όλους τους εργαζόμενους στο Wonen Noordwest Friesland δημιουργούμε έναν οργανισμό μάθησης όπου όλοι οι εργαζόμενοι και τα διευθυντικά στελέχη αναλαμβάνουν την ευθύνη τους όσον αφορά την ανάπτυξη. Ως οργανισμός, ενθαρρύνουμε αυτό και υποστηρίζουμε όλους τους εργαζόμενους όπου μπορούμε. Με την εκπαίδευση στην προσωπική ηγεσία, προσφέρουμε μια μεγάλη εξατομικευμένη εργασία, δίνοντας στους εργαζόμενους εικόνα της δικής τους ικανότητας και του τρόπου με τον οποίο μπορούν να αναλάβουν την ευθύνη για τη δική τους εξέλιξη/σταδιοδρομία. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Με όλους τους εργαζόμενους στο Wonen Noordwest Friesland δημιουργούμε έναν οργανισμό μάθησης όπου όλοι οι εργαζόμενοι και τα διευθυντικά στελέχη αναλαμβάνουν την ευθύνη τους όσον αφορά την ανάπτυξη. Ως οργανισμός, ενθαρρύνουμε αυτό και υποστηρίζουμε όλους τους εργαζόμενους όπου μπορούμε. Με την εκπαίδευση στην προσωπική ηγεσία, προσφέρουμε μια μεγάλη εξατομικευμένη εργασία, δίνοντας στους εργαζόμενους εικόνα της δικής τους ικανότητας και του τρόπου με τον οποίο μπορούν να αναλάβουν την ευθύνη για τη δική τους εξέλιξη/σταδιοδρομία. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Med alle medarbejdere i Wonen Noordwest Friesland skaber vi en læringsorganisation, hvor alle medarbejdere og ledere tager deres ansvar, når det gælder udvikling. Som organisation opfordrer vi til dette og støtter alle medarbejdere, hvor vi kan. Med træningen i personlig ledelse tilbyder vi en masse skræddersyet arbejde ved at give medarbejderne indsigt i deres egen evne, og hvordan de kan tage ansvar for deres egen udvikling/karriere. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Med alle medarbejdere i Wonen Noordwest Friesland skaber vi en læringsorganisation, hvor alle medarbejdere og ledere tager deres ansvar, når det gælder udvikling. Som organisation opfordrer vi til dette og støtter alle medarbejdere, hvor vi kan. Med træningen i personlig ledelse tilbyder vi en masse skræddersyet arbejde ved at give medarbejderne indsigt i deres egen evne, og hvordan de kan tage ansvar for deres egen udvikling/karriere. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Med alle medarbejdere i Wonen Noordwest Friesland skaber vi en læringsorganisation, hvor alle medarbejdere og ledere tager deres ansvar, når det gælder udvikling. Som organisation opfordrer vi til dette og støtter alle medarbejdere, hvor vi kan. Med træningen i personlig ledelse tilbyder vi en masse skræddersyet arbejde ved at give medarbejderne indsigt i deres egen evne, og hvordan de kan tage ansvar for deres egen udvikling/karriere. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kaikkien Wonen Noordwest Frieslandin työntekijöiden kanssa luomme oppimisorganisaation, jossa kaikki työntekijät ja johtajat kantavat vastuunsa kehityksestä. Organisaationa kannustamme tätä ja tuemme kaikkia työntekijöitä siellä, missä voimme. Henkilökohtaisen johtamisen koulutuksella tarjoamme paljon räätälöityä työtä antamalla työntekijöille käsityksen omasta kyvystään ja siitä, miten he voivat ottaa vastuun omasta kehityksestään/urastaan. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kaikkien Wonen Noordwest Frieslandin työntekijöiden kanssa luomme oppimisorganisaation, jossa kaikki työntekijät ja johtajat kantavat vastuunsa kehityksestä. Organisaationa kannustamme tätä ja tuemme kaikkia työntekijöitä siellä, missä voimme. Henkilökohtaisen johtamisen koulutuksella tarjoamme paljon räätälöityä työtä antamalla työntekijöille käsityksen omasta kyvystään ja siitä, miten he voivat ottaa vastuun omasta kehityksestään/urastaan. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kaikkien Wonen Noordwest Frieslandin työntekijöiden kanssa luomme oppimisorganisaation, jossa kaikki työntekijät ja johtajat kantavat vastuunsa kehityksestä. Organisaationa kannustamme tätä ja tuemme kaikkia työntekijöitä siellä, missä voimme. Henkilökohtaisen johtamisen koulutuksella tarjoamme paljon räätälöityä työtä antamalla työntekijöille käsityksen omasta kyvystään ja siitä, miten he voivat ottaa vastuun omasta kehityksestään/urastaan. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mal-impjegati kollha fi ħdan Wonen Noordwest Friesland noħolqu organizzazzjoni ta ‘tagħlim fejn l-impjegati kollha u l-maniġers jieħdu r-responsabbiltà tagħhom meta niġu għall-iżvilupp. Bħala organizzazzjoni, aħna jinkoraġġixxu dan u jappoġġjaw l-impjegati kollha fejn nistgħu. Bit-taħriġ dwar it-tmexxija personali, noffru ħafna ta ‘xogħol imfassal apposta billi tagħti lill-impjegati ħarsa fil-kapaċità tagħhom stess u kif dawn jistgħu jieħdu r-responsabbiltà għall-iżvilupp tagħhom stess/karriera. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mal-impjegati kollha fi ħdan Wonen Noordwest Friesland noħolqu organizzazzjoni ta ‘tagħlim fejn l-impjegati kollha u l-maniġers jieħdu r-responsabbiltà tagħhom meta niġu għall-iżvilupp. Bħala organizzazzjoni, aħna jinkoraġġixxu dan u jappoġġjaw l-impjegati kollha fejn nistgħu. Bit-taħriġ dwar it-tmexxija personali, noffru ħafna ta ‘xogħol imfassal apposta billi tagħti lill-impjegati ħarsa fil-kapaċità tagħhom stess u kif dawn jistgħu jieħdu r-responsabbiltà għall-iżvilupp tagħhom stess/karriera. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mal-impjegati kollha fi ħdan Wonen Noordwest Friesland noħolqu organizzazzjoni ta ‘tagħlim fejn l-impjegati kollha u l-maniġers jieħdu r-responsabbiltà tagħhom meta niġu għall-iżvilupp. Bħala organizzazzjoni, aħna jinkoraġġixxu dan u jappoġġjaw l-impjegati kollha fejn nistgħu. Bit-taħriġ dwar it-tmexxija personali, noffru ħafna ta ‘xogħol imfassal apposta billi tagħti lill-impjegati ħarsa fil-kapaċità tagħhom stess u kif dawn jistgħu jieħdu r-responsabbiltà għall-iżvilupp tagħhom stess/karriera. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ar visiem Wonen Noordwest Friesland darbiniekiem mēs izveidojam mācību organizāciju, kurā visi darbinieki un vadītāji uzņemas atbildību par attīstību. Kā organizācija mēs to mudinām un atbalstām visus darbiniekus, kur mēs varam. Ar apmācību par personīgo vadību, mēs piedāvājam daudz pielāgotu darbu, sniedzot darbiniekiem ieskatu par viņu spējām un to, kā viņi var uzņemties atbildību par savu attīstību/karjeras. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ar visiem Wonen Noordwest Friesland darbiniekiem mēs izveidojam mācību organizāciju, kurā visi darbinieki un vadītāji uzņemas atbildību par attīstību. Kā organizācija mēs to mudinām un atbalstām visus darbiniekus, kur mēs varam. Ar apmācību par personīgo vadību, mēs piedāvājam daudz pielāgotu darbu, sniedzot darbiniekiem ieskatu par viņu spējām un to, kā viņi var uzņemties atbildību par savu attīstību/karjeras. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ar visiem Wonen Noordwest Friesland darbiniekiem mēs izveidojam mācību organizāciju, kurā visi darbinieki un vadītāji uzņemas atbildību par attīstību. Kā organizācija mēs to mudinām un atbalstām visus darbiniekus, kur mēs varam. Ar apmācību par personīgo vadību, mēs piedāvājam daudz pielāgotu darbu, sniedzot darbiniekiem ieskatu par viņu spējām un to, kā viņi var uzņemties atbildību par savu attīstību/karjeras. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
So všetkými zamestnancami v rámci Wonen Noordwest Friesland vytvárame vzdelávaciu organizáciu, kde všetci zamestnanci a manažéri preberajú svoju zodpovednosť, pokiaľ ide o rozvoj. Ako organizácia to podporujeme a podporujeme všetkých zamestnancov tam, kde je to možné. S tréningom v oblasti osobného vedenia ponúkame veľa na mieru šitej práce tým, že poskytujeme zamestnancom prehľad o ich vlastných schopnostiach a o tom, ako môžu prevziať zodpovednosť za vlastný rozvoj/kariér. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: So všetkými zamestnancami v rámci Wonen Noordwest Friesland vytvárame vzdelávaciu organizáciu, kde všetci zamestnanci a manažéri preberajú svoju zodpovednosť, pokiaľ ide o rozvoj. Ako organizácia to podporujeme a podporujeme všetkých zamestnancov tam, kde je to možné. S tréningom v oblasti osobného vedenia ponúkame veľa na mieru šitej práce tým, že poskytujeme zamestnancom prehľad o ich vlastných schopnostiach a o tom, ako môžu prevziať zodpovednosť za vlastný rozvoj/kariér. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: So všetkými zamestnancami v rámci Wonen Noordwest Friesland vytvárame vzdelávaciu organizáciu, kde všetci zamestnanci a manažéri preberajú svoju zodpovednosť, pokiaľ ide o rozvoj. Ako organizácia to podporujeme a podporujeme všetkých zamestnancov tam, kde je to možné. S tréningom v oblasti osobného vedenia ponúkame veľa na mieru šitej práce tým, že poskytujeme zamestnancom prehľad o ich vlastných schopnostiach a o tom, ako môžu prevziať zodpovednosť za vlastný rozvoj/kariér. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le gach fostaí laistigh Wonen Noordwest Friesland cruthaímid eagraíocht foghlama ina nglacann gach fostaí agus bainisteoir a bhfreagracht maidir le forbairt. Mar eagraíocht, molaimid seo agus tacaímid leis na fostaithe go léir nuair is féidir linn. Leis an oiliúint ar cheannaireacht phearsanta, cuirimid a lán oibre saincheaptha ar fáil trí léargas a thabhairt d’fhostaithe ar a gcumas féin agus ar conas is féidir leo freagracht a ghlacadh as a bhforbairt/gairmí féin. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le gach fostaí laistigh Wonen Noordwest Friesland cruthaímid eagraíocht foghlama ina nglacann gach fostaí agus bainisteoir a bhfreagracht maidir le forbairt. Mar eagraíocht, molaimid seo agus tacaímid leis na fostaithe go léir nuair is féidir linn. Leis an oiliúint ar cheannaireacht phearsanta, cuirimid a lán oibre saincheaptha ar fáil trí léargas a thabhairt d’fhostaithe ar a gcumas féin agus ar conas is féidir leo freagracht a ghlacadh as a bhforbairt/gairmí féin. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le gach fostaí laistigh Wonen Noordwest Friesland cruthaímid eagraíocht foghlama ina nglacann gach fostaí agus bainisteoir a bhfreagracht maidir le forbairt. Mar eagraíocht, molaimid seo agus tacaímid leis na fostaithe go léir nuair is féidir linn. Leis an oiliúint ar cheannaireacht phearsanta, cuirimid a lán oibre saincheaptha ar fáil trí léargas a thabhairt d’fhostaithe ar a gcumas féin agus ar conas is féidir leo freagracht a ghlacadh as a bhforbairt/gairmí féin. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Se všemi zaměstnanci v rámci Wonen Noordwest Friesland vytváříme vzdělávací organizaci, kde všichni zaměstnanci a manažeři přebírají svou odpovědnost, pokud jde o rozvoj. Jako organizace to podporujeme a podporujeme všechny zaměstnance tam, kde můžeme. Díky školení v oblasti osobního vedení nabízíme spoustu práce na míru tím, že zaměstnancům poskytneme přehled o jejich vlastních schopnostech a o tom, jak mohou převzít odpovědnost za svůj vlastní rozvoj/kariéru. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Se všemi zaměstnanci v rámci Wonen Noordwest Friesland vytváříme vzdělávací organizaci, kde všichni zaměstnanci a manažeři přebírají svou odpovědnost, pokud jde o rozvoj. Jako organizace to podporujeme a podporujeme všechny zaměstnance tam, kde můžeme. Díky školení v oblasti osobního vedení nabízíme spoustu práce na míru tím, že zaměstnancům poskytneme přehled o jejich vlastních schopnostech a o tom, jak mohou převzít odpovědnost za svůj vlastní rozvoj/kariéru. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Se všemi zaměstnanci v rámci Wonen Noordwest Friesland vytváříme vzdělávací organizaci, kde všichni zaměstnanci a manažeři přebírají svou odpovědnost, pokud jde o rozvoj. Jako organizace to podporujeme a podporujeme všechny zaměstnance tam, kde můžeme. Díky školení v oblasti osobního vedení nabízíme spoustu práce na míru tím, že zaměstnancům poskytneme přehled o jejich vlastních schopnostech a o tom, jak mohou převzít odpovědnost za svůj vlastní rozvoj/kariéru. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Com todos os funcionários dentro da Wonen Noordwest Friesland, criamos uma organização de aprendizagem onde todos os funcionários e gerentes assumem a sua responsabilidade quando se trata de desenvolvimento. Como uma organização, incentivamos isso e apoiamos todos os funcionários onde pudermos. Com a formação em liderança pessoal, oferecemos muito trabalho feito à medida, dando aos funcionários uma visão das suas próprias capacidades e de como podem assumir a responsabilidade pelo seu próprio desenvolvimento/carreira. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Com todos os funcionários dentro da Wonen Noordwest Friesland, criamos uma organização de aprendizagem onde todos os funcionários e gerentes assumem a sua responsabilidade quando se trata de desenvolvimento. Como uma organização, incentivamos isso e apoiamos todos os funcionários onde pudermos. Com a formação em liderança pessoal, oferecemos muito trabalho feito à medida, dando aos funcionários uma visão das suas próprias capacidades e de como podem assumir a responsabilidade pelo seu próprio desenvolvimento/carreira. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Com todos os funcionários dentro da Wonen Noordwest Friesland, criamos uma organização de aprendizagem onde todos os funcionários e gerentes assumem a sua responsabilidade quando se trata de desenvolvimento. Como uma organização, incentivamos isso e apoiamos todos os funcionários onde pudermos. Com a formação em liderança pessoal, oferecemos muito trabalho feito à medida, dando aos funcionários uma visão das suas próprias capacidades e de como podem assumir a responsabilidade pelo seu próprio desenvolvimento/carreira. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Koos kõigi töötajatega Wonen Noordwest Frieslandis loome õppeorganisatsiooni, kus kõik töötajad ja juhid võtavad vastutuse arengu eest. Organisatsioonina julgustame seda ja toetame kõiki töötajaid seal, kus saame. Isikliku juhtimise alase koolitusega pakume palju kohandatud tööd, andes töötajatele ülevaate oma võimetest ja sellest, kuidas nad saavad võtta vastutuse oma arengu/karjääri eest. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Koos kõigi töötajatega Wonen Noordwest Frieslandis loome õppeorganisatsiooni, kus kõik töötajad ja juhid võtavad vastutuse arengu eest. Organisatsioonina julgustame seda ja toetame kõiki töötajaid seal, kus saame. Isikliku juhtimise alase koolitusega pakume palju kohandatud tööd, andes töötajatele ülevaate oma võimetest ja sellest, kuidas nad saavad võtta vastutuse oma arengu/karjääri eest. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Koos kõigi töötajatega Wonen Noordwest Frieslandis loome õppeorganisatsiooni, kus kõik töötajad ja juhid võtavad vastutuse arengu eest. Organisatsioonina julgustame seda ja toetame kõiki töötajaid seal, kus saame. Isikliku juhtimise alase koolitusega pakume palju kohandatud tööd, andes töötajatele ülevaate oma võimetest ja sellest, kuidas nad saavad võtta vastutuse oma arengu/karjääri eest. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Wonen Noordwest Friesland minden alkalmazottjával létrehozunk egy tanulási szervezetet, ahol minden alkalmazott és menedzser felelősséget vállal a fejlesztésben. Szervezetként bátorítjuk ezt és támogatunk minden alkalmazottat, ahol csak lehet. A személyes vezetésről szóló képzéssel sok személyre szabott munkát kínálunk azáltal, hogy betekintést adunk az alkalmazottaknak saját képességeikbe és arra, hogy hogyan vállalhatnak felelősséget saját fejlődésükért/gondozásukért. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Wonen Noordwest Friesland minden alkalmazottjával létrehozunk egy tanulási szervezetet, ahol minden alkalmazott és menedzser felelősséget vállal a fejlesztésben. Szervezetként bátorítjuk ezt és támogatunk minden alkalmazottat, ahol csak lehet. A személyes vezetésről szóló képzéssel sok személyre szabott munkát kínálunk azáltal, hogy betekintést adunk az alkalmazottaknak saját képességeikbe és arra, hogy hogyan vállalhatnak felelősséget saját fejlődésükért/gondozásukért. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Wonen Noordwest Friesland minden alkalmazottjával létrehozunk egy tanulási szervezetet, ahol minden alkalmazott és menedzser felelősséget vállal a fejlesztésben. Szervezetként bátorítjuk ezt és támogatunk minden alkalmazottat, ahol csak lehet. A személyes vezetésről szóló képzéssel sok személyre szabott munkát kínálunk azáltal, hogy betekintést adunk az alkalmazottaknak saját képességeikbe és arra, hogy hogyan vállalhatnak felelősséget saját fejlődésükért/gondozásukért. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
С всички служители в Wonen Noordwest Friesland създаваме учебна организация, в която всички служители и мениджъри поемат своята отговорност, когато става въпрос за развитие. Като организация насърчаваме това и подкрепяме всички служители, където можем. С обучението по личностно лидерство, ние предлагаме много персонализирана работа, като предоставяме на служителите представа за собствените им способности и как те могат да поемат отговорност за собственото си развитие/кариера. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: С всички служители в Wonen Noordwest Friesland създаваме учебна организация, в която всички служители и мениджъри поемат своята отговорност, когато става въпрос за развитие. Като организация насърчаваме това и подкрепяме всички служители, където можем. С обучението по личностно лидерство, ние предлагаме много персонализирана работа, като предоставяме на служителите представа за собствените им способности и как те могат да поемат отговорност за собственото си развитие/кариера. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: С всички служители в Wonen Noordwest Friesland създаваме учебна организация, в която всички служители и мениджъри поемат своята отговорност, когато става въпрос за развитие. Като организация насърчаваме това и подкрепяме всички служители, където можем. С обучението по личностно лидерство, ние предлагаме много персонализирана работа, като предоставяме на служителите представа за собствените им способности и как те могат да поемат отговорност за собственото си развитие/кариера. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Su visais „Wonen Noordwest Friesland“ darbuotojais sukuriame mokymosi organizaciją, kurioje visi darbuotojai ir vadovai prisiima atsakomybę, kai kalbama apie vystymąsi. Kaip organizacija, mes skatiname tai ir remiame visus darbuotojus ten, kur galime. Su asmeninio vadovavimo mokymus, mes siūlome daug specialiai pritaikytą darbą, suteikiant darbuotojams įžvalgų apie savo sugebėjimus ir kaip jie gali prisiimti atsakomybę už savo tobulėjimą/karjerą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Su visais „Wonen Noordwest Friesland“ darbuotojais sukuriame mokymosi organizaciją, kurioje visi darbuotojai ir vadovai prisiima atsakomybę, kai kalbama apie vystymąsi. Kaip organizacija, mes skatiname tai ir remiame visus darbuotojus ten, kur galime. Su asmeninio vadovavimo mokymus, mes siūlome daug specialiai pritaikytą darbą, suteikiant darbuotojams įžvalgų apie savo sugebėjimus ir kaip jie gali prisiimti atsakomybę už savo tobulėjimą/karjerą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Su visais „Wonen Noordwest Friesland“ darbuotojais sukuriame mokymosi organizaciją, kurioje visi darbuotojai ir vadovai prisiima atsakomybę, kai kalbama apie vystymąsi. Kaip organizacija, mes skatiname tai ir remiame visus darbuotojus ten, kur galime. Su asmeninio vadovavimo mokymus, mes siūlome daug specialiai pritaikytą darbą, suteikiant darbuotojams įžvalgų apie savo sugebėjimus ir kaip jie gali prisiimti atsakomybę už savo tobulėjimą/karjerą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sa svim zaposlenicima unutar Wonen Noordwest Frieslanda stvaramo organizaciju za učenje u kojoj svi zaposlenici i menadžeri preuzimaju svoju odgovornost kada je riječ o razvoju. Kao organizacija, potičemo to i podržavamo sve zaposlenike gdje možemo. Edukacijom o osobnom vodstvu nudimo mnogo posla po mjeri, pružajući zaposlenicima uvid u vlastite sposobnosti i način na koji mogu preuzeti odgovornost za vlastiti razvoj/karijeru. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sa svim zaposlenicima unutar Wonen Noordwest Frieslanda stvaramo organizaciju za učenje u kojoj svi zaposlenici i menadžeri preuzimaju svoju odgovornost kada je riječ o razvoju. Kao organizacija, potičemo to i podržavamo sve zaposlenike gdje možemo. Edukacijom o osobnom vodstvu nudimo mnogo posla po mjeri, pružajući zaposlenicima uvid u vlastite sposobnosti i način na koji mogu preuzeti odgovornost za vlastiti razvoj/karijeru. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sa svim zaposlenicima unutar Wonen Noordwest Frieslanda stvaramo organizaciju za učenje u kojoj svi zaposlenici i menadžeri preuzimaju svoju odgovornost kada je riječ o razvoju. Kao organizacija, potičemo to i podržavamo sve zaposlenike gdje možemo. Edukacijom o osobnom vodstvu nudimo mnogo posla po mjeri, pružajući zaposlenicima uvid u vlastite sposobnosti i način na koji mogu preuzeti odgovornost za vlastiti razvoj/karijeru. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Med alla medarbetare inom Wonen Noordwest Friesland skapar vi en lärandeorganisation där alla medarbetare och chefer tar sitt ansvar när det gäller utveckling. Som organisation uppmuntrar vi detta och stödjer alla medarbetare där vi kan. Med utbildningen i personligt ledarskap erbjuder vi en hel del skräddarsytt arbete genom att ge medarbetarna insikt i sin egen förmåga och hur de kan ta ansvar för sin egen utveckling/karriär. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Med alla medarbetare inom Wonen Noordwest Friesland skapar vi en lärandeorganisation där alla medarbetare och chefer tar sitt ansvar när det gäller utveckling. Som organisation uppmuntrar vi detta och stödjer alla medarbetare där vi kan. Med utbildningen i personligt ledarskap erbjuder vi en hel del skräddarsytt arbete genom att ge medarbetarna insikt i sin egen förmåga och hur de kan ta ansvar för sin egen utveckling/karriär. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Med alla medarbetare inom Wonen Noordwest Friesland skapar vi en lärandeorganisation där alla medarbetare och chefer tar sitt ansvar när det gäller utveckling. Som organisation uppmuntrar vi detta och stödjer alla medarbetare där vi kan. Med utbildningen i personligt ledarskap erbjuder vi en hel del skräddarsytt arbete genom att ge medarbetarna insikt i sin egen förmåga och hur de kan ta ansvar för sin egen utveckling/karriär. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cu toți angajații din Wonen Noordwest Friesland creăm o organizație de învățare în cadrul căreia toți angajații și managerii își asumă responsabilitatea în ceea ce privește dezvoltarea. Ca organizație, încurajăm acest lucru și sprijinim toți angajații acolo unde putem. Cu instruirea pe leadership personal, oferim o mulțime de muncă personalizată, oferind angajaților o perspectivă asupra propriei abilități și a modului în care își pot asuma responsabilitatea pentru propria lor dezvoltare/carieră. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cu toți angajații din Wonen Noordwest Friesland creăm o organizație de învățare în cadrul căreia toți angajații și managerii își asumă responsabilitatea în ceea ce privește dezvoltarea. Ca organizație, încurajăm acest lucru și sprijinim toți angajații acolo unde putem. Cu instruirea pe leadership personal, oferim o mulțime de muncă personalizată, oferind angajaților o perspectivă asupra propriei abilități și a modului în care își pot asuma responsabilitatea pentru propria lor dezvoltare/carieră. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cu toți angajații din Wonen Noordwest Friesland creăm o organizație de învățare în cadrul căreia toți angajații și managerii își asumă responsabilitatea în ceea ce privește dezvoltarea. Ca organizație, încurajăm acest lucru și sprijinim toți angajații acolo unde putem. Cu instruirea pe leadership personal, oferim o mulțime de muncă personalizată, oferind angajaților o perspectivă asupra propriei abilități și a modului în care își pot asuma responsabilitatea pentru propria lor dezvoltare/carieră. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Z vsemi zaposlenimi v Wonen Noordwest Friesland ustvarjamo učno organizacijo, v kateri vsi zaposleni in menedžerji prevzamejo odgovornost pri razvoju. Kot organizacija to spodbujamo in podpiramo vse zaposlene, kjer lahko. Z usposabljanjem o osebnem vodenju nudimo veliko prilagojenega dela, tako da zaposlenim omogočimo vpogled v njihove sposobnosti in kako lahko prevzamejo odgovornost za svoj razvoj/kariero. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Z vsemi zaposlenimi v Wonen Noordwest Friesland ustvarjamo učno organizacijo, v kateri vsi zaposleni in menedžerji prevzamejo odgovornost pri razvoju. Kot organizacija to spodbujamo in podpiramo vse zaposlene, kjer lahko. Z usposabljanjem o osebnem vodenju nudimo veliko prilagojenega dela, tako da zaposlenim omogočimo vpogled v njihove sposobnosti in kako lahko prevzamejo odgovornost za svoj razvoj/kariero. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Z vsemi zaposlenimi v Wonen Noordwest Friesland ustvarjamo učno organizacijo, v kateri vsi zaposleni in menedžerji prevzamejo odgovornost pri razvoju. Kot organizacija to spodbujamo in podpiramo vse zaposlene, kjer lahko. Z usposabljanjem o osebnem vodenju nudimo veliko prilagojenega dela, tako da zaposlenim omogočimo vpogled v njihove sposobnosti in kako lahko prevzamejo odgovornost za svoj razvoj/kariero. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Wraz ze wszystkimi pracownikami Wonen Noordwest Friesland tworzymy organizację edukacyjną, w której wszyscy pracownicy i menedżerowie biorą na siebie odpowiedzialność za rozwój. Jako organizacja zachęcamy do tego i wspieramy wszystkich pracowników tam, gdzie możemy. Dzięki szkoleniom na temat osobistego przywództwa oferujemy wiele pracy dostosowanej do indywidualnych potrzeb, dając pracownikom wgląd w ich własne umiejętności i sposób, w jaki mogą wziąć odpowiedzialność za własny rozwój/karierę. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Wraz ze wszystkimi pracownikami Wonen Noordwest Friesland tworzymy organizację edukacyjną, w której wszyscy pracownicy i menedżerowie biorą na siebie odpowiedzialność za rozwój. Jako organizacja zachęcamy do tego i wspieramy wszystkich pracowników tam, gdzie możemy. Dzięki szkoleniom na temat osobistego przywództwa oferujemy wiele pracy dostosowanej do indywidualnych potrzeb, dając pracownikom wgląd w ich własne umiejętności i sposób, w jaki mogą wziąć odpowiedzialność za własny rozwój/karierę. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Wraz ze wszystkimi pracownikami Wonen Noordwest Friesland tworzymy organizację edukacyjną, w której wszyscy pracownicy i menedżerowie biorą na siebie odpowiedzialność za rozwój. Jako organizacja zachęcamy do tego i wspieramy wszystkich pracowników tam, gdzie możemy. Dzięki szkoleniom na temat osobistego przywództwa oferujemy wiele pracy dostosowanej do indywidualnych potrzeb, dając pracownikom wgląd w ich własne umiejętności i sposób, w jaki mogą wziąć odpowiedzialność za własny rozwój/karierę. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
53°16'4.26"N, 5°39'43.31"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°16'4.26"N, 5°39'43.31"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Noord-Friesland / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:18, 10 October 2024
Project Q3997735 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Living Northwest Friesland |
Project Q3997735 in Netherlands |
Statements
Wonen Noordwest Friesland
0 references
53°16'4.26"N, 5°39'43.31"E
0 references
9076PT
0 references
Met alle medewerkers binnen Wonen Noordwest Friesland creëren wij zelf een lerende organisatie waar alle medewerkers en leidinggevende hun verantwoordelijkheid nemen als het gaat om ontwikkeling. Als organisatie stimuleren wij dit en ondersteunen alle medewerkers waar wij kunnen. Met de training omtrent het persoonlijk leiderschap bieden wij een stuk maatwerk door medewerkers inzicht te geven in hun eigen kunnen en hoe zij de verantwoordelijkheid kunnen nemen over hun eigen ontwikkeling/ loopbaan. (Dutch)
0 references
With all employees within Wonen Noordwest Friesland we create a learning organisation where all employees and managers take their responsibility when it comes to development. As an organisation, we encourage this and support all employees where we can. With the training on personal leadership, we offer a lot of tailor-made work by giving employees insight into their own ability and how they can take responsibility for their own development/career. (English)
26 January 2022
0.0365987388616504
0 references
Avec tous les employés de Wonen Noordwest Friesland, nous créons une organisation apprenante où tous les employés et gestionnaires prennent leurs responsabilités en matière de développement. En tant qu’organisation, nous encourageons cela et soutenons tous les employés là où nous le pouvons. Avec la formation sur le leadership personnel, nous offrons beaucoup de travail sur mesure en donnant aux employés un aperçu de leur propre capacité et de la façon dont ils peuvent prendre en charge leur propre développement/carrière. (French)
26 January 2022
0 references
Mit allen Mitarbeitern in Wonen Noordwest Friesland schaffen wir eine Lernorganisation, in der alle Mitarbeiter und Führungskräfte ihre Verantwortung in der Entwicklung übernehmen. Als Organisation fördern wir dies und unterstützen alle Mitarbeiter, wo wir können. Mit der Schulung zur persönlichen Führung bieten wir eine Menge maßgeschneiderter Arbeit an, indem wir den Mitarbeitern Einblick in ihre eigene Fähigkeit geben und wie sie Verantwortung für ihre eigene Entwicklung/Karriere übernehmen können. (German)
26 January 2022
0 references
Con tutti i dipendenti all'interno di Wonen Noordwest Friesland creiamo un'organizzazione di apprendimento in cui tutti i dipendenti e i manager si assumono la loro responsabilità quando si tratta di sviluppo. Come organizzazione, incoraggiamo questo e supportiamo tutti i dipendenti dove possiamo. Con la formazione sulla leadership personale, offriamo un sacco di lavoro su misura, fornendo ai dipendenti una visione delle proprie capacità e di come possono assumersi la responsabilità del proprio sviluppo/carriera. (Italian)
27 January 2022
0 references
Con todos los empleados de Wonen Noordwest Friesland creamos una organización de aprendizaje donde todos los empleados y gerentes asumen su responsabilidad cuando se trata de desarrollo. Como organización, fomentamos esto y apoyamos a todos los empleados donde podamos. Con la formación en liderazgo personal, ofrecemos un montón de trabajo hecho a medida al dar a los empleados una visión de su propia capacidad y cómo pueden asumir la responsabilidad de su propio desarrollo/carrera. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Με όλους τους εργαζόμενους στο Wonen Noordwest Friesland δημιουργούμε έναν οργανισμό μάθησης όπου όλοι οι εργαζόμενοι και τα διευθυντικά στελέχη αναλαμβάνουν την ευθύνη τους όσον αφορά την ανάπτυξη. Ως οργανισμός, ενθαρρύνουμε αυτό και υποστηρίζουμε όλους τους εργαζόμενους όπου μπορούμε. Με την εκπαίδευση στην προσωπική ηγεσία, προσφέρουμε μια μεγάλη εξατομικευμένη εργασία, δίνοντας στους εργαζόμενους εικόνα της δικής τους ικανότητας και του τρόπου με τον οποίο μπορούν να αναλάβουν την ευθύνη για τη δική τους εξέλιξη/σταδιοδρομία. (Greek)
21 August 2022
0 references
Med alle medarbejdere i Wonen Noordwest Friesland skaber vi en læringsorganisation, hvor alle medarbejdere og ledere tager deres ansvar, når det gælder udvikling. Som organisation opfordrer vi til dette og støtter alle medarbejdere, hvor vi kan. Med træningen i personlig ledelse tilbyder vi en masse skræddersyet arbejde ved at give medarbejderne indsigt i deres egen evne, og hvordan de kan tage ansvar for deres egen udvikling/karriere. (Danish)
21 August 2022
0 references
Kaikkien Wonen Noordwest Frieslandin työntekijöiden kanssa luomme oppimisorganisaation, jossa kaikki työntekijät ja johtajat kantavat vastuunsa kehityksestä. Organisaationa kannustamme tätä ja tuemme kaikkia työntekijöitä siellä, missä voimme. Henkilökohtaisen johtamisen koulutuksella tarjoamme paljon räätälöityä työtä antamalla työntekijöille käsityksen omasta kyvystään ja siitä, miten he voivat ottaa vastuun omasta kehityksestään/urastaan. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Mal-impjegati kollha fi ħdan Wonen Noordwest Friesland noħolqu organizzazzjoni ta ‘tagħlim fejn l-impjegati kollha u l-maniġers jieħdu r-responsabbiltà tagħhom meta niġu għall-iżvilupp. Bħala organizzazzjoni, aħna jinkoraġġixxu dan u jappoġġjaw l-impjegati kollha fejn nistgħu. Bit-taħriġ dwar it-tmexxija personali, noffru ħafna ta ‘xogħol imfassal apposta billi tagħti lill-impjegati ħarsa fil-kapaċità tagħhom stess u kif dawn jistgħu jieħdu r-responsabbiltà għall-iżvilupp tagħhom stess/karriera. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Ar visiem Wonen Noordwest Friesland darbiniekiem mēs izveidojam mācību organizāciju, kurā visi darbinieki un vadītāji uzņemas atbildību par attīstību. Kā organizācija mēs to mudinām un atbalstām visus darbiniekus, kur mēs varam. Ar apmācību par personīgo vadību, mēs piedāvājam daudz pielāgotu darbu, sniedzot darbiniekiem ieskatu par viņu spējām un to, kā viņi var uzņemties atbildību par savu attīstību/karjeras. (Latvian)
21 August 2022
0 references
So všetkými zamestnancami v rámci Wonen Noordwest Friesland vytvárame vzdelávaciu organizáciu, kde všetci zamestnanci a manažéri preberajú svoju zodpovednosť, pokiaľ ide o rozvoj. Ako organizácia to podporujeme a podporujeme všetkých zamestnancov tam, kde je to možné. S tréningom v oblasti osobného vedenia ponúkame veľa na mieru šitej práce tým, že poskytujeme zamestnancom prehľad o ich vlastných schopnostiach a o tom, ako môžu prevziať zodpovednosť za vlastný rozvoj/kariér. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Le gach fostaí laistigh Wonen Noordwest Friesland cruthaímid eagraíocht foghlama ina nglacann gach fostaí agus bainisteoir a bhfreagracht maidir le forbairt. Mar eagraíocht, molaimid seo agus tacaímid leis na fostaithe go léir nuair is féidir linn. Leis an oiliúint ar cheannaireacht phearsanta, cuirimid a lán oibre saincheaptha ar fáil trí léargas a thabhairt d’fhostaithe ar a gcumas féin agus ar conas is féidir leo freagracht a ghlacadh as a bhforbairt/gairmí féin. (Irish)
21 August 2022
0 references
Se všemi zaměstnanci v rámci Wonen Noordwest Friesland vytváříme vzdělávací organizaci, kde všichni zaměstnanci a manažeři přebírají svou odpovědnost, pokud jde o rozvoj. Jako organizace to podporujeme a podporujeme všechny zaměstnance tam, kde můžeme. Díky školení v oblasti osobního vedení nabízíme spoustu práce na míru tím, že zaměstnancům poskytneme přehled o jejich vlastních schopnostech a o tom, jak mohou převzít odpovědnost za svůj vlastní rozvoj/kariéru. (Czech)
21 August 2022
0 references
Com todos os funcionários dentro da Wonen Noordwest Friesland, criamos uma organização de aprendizagem onde todos os funcionários e gerentes assumem a sua responsabilidade quando se trata de desenvolvimento. Como uma organização, incentivamos isso e apoiamos todos os funcionários onde pudermos. Com a formação em liderança pessoal, oferecemos muito trabalho feito à medida, dando aos funcionários uma visão das suas próprias capacidades e de como podem assumir a responsabilidade pelo seu próprio desenvolvimento/carreira. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Koos kõigi töötajatega Wonen Noordwest Frieslandis loome õppeorganisatsiooni, kus kõik töötajad ja juhid võtavad vastutuse arengu eest. Organisatsioonina julgustame seda ja toetame kõiki töötajaid seal, kus saame. Isikliku juhtimise alase koolitusega pakume palju kohandatud tööd, andes töötajatele ülevaate oma võimetest ja sellest, kuidas nad saavad võtta vastutuse oma arengu/karjääri eest. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Wonen Noordwest Friesland minden alkalmazottjával létrehozunk egy tanulási szervezetet, ahol minden alkalmazott és menedzser felelősséget vállal a fejlesztésben. Szervezetként bátorítjuk ezt és támogatunk minden alkalmazottat, ahol csak lehet. A személyes vezetésről szóló képzéssel sok személyre szabott munkát kínálunk azáltal, hogy betekintést adunk az alkalmazottaknak saját képességeikbe és arra, hogy hogyan vállalhatnak felelősséget saját fejlődésükért/gondozásukért. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
С всички служители в Wonen Noordwest Friesland създаваме учебна организация, в която всички служители и мениджъри поемат своята отговорност, когато става въпрос за развитие. Като организация насърчаваме това и подкрепяме всички служители, където можем. С обучението по личностно лидерство, ние предлагаме много персонализирана работа, като предоставяме на служителите представа за собствените им способности и как те могат да поемат отговорност за собственото си развитие/кариера. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Su visais „Wonen Noordwest Friesland“ darbuotojais sukuriame mokymosi organizaciją, kurioje visi darbuotojai ir vadovai prisiima atsakomybę, kai kalbama apie vystymąsi. Kaip organizacija, mes skatiname tai ir remiame visus darbuotojus ten, kur galime. Su asmeninio vadovavimo mokymus, mes siūlome daug specialiai pritaikytą darbą, suteikiant darbuotojams įžvalgų apie savo sugebėjimus ir kaip jie gali prisiimti atsakomybę už savo tobulėjimą/karjerą. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Sa svim zaposlenicima unutar Wonen Noordwest Frieslanda stvaramo organizaciju za učenje u kojoj svi zaposlenici i menadžeri preuzimaju svoju odgovornost kada je riječ o razvoju. Kao organizacija, potičemo to i podržavamo sve zaposlenike gdje možemo. Edukacijom o osobnom vodstvu nudimo mnogo posla po mjeri, pružajući zaposlenicima uvid u vlastite sposobnosti i način na koji mogu preuzeti odgovornost za vlastiti razvoj/karijeru. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Med alla medarbetare inom Wonen Noordwest Friesland skapar vi en lärandeorganisation där alla medarbetare och chefer tar sitt ansvar när det gäller utveckling. Som organisation uppmuntrar vi detta och stödjer alla medarbetare där vi kan. Med utbildningen i personligt ledarskap erbjuder vi en hel del skräddarsytt arbete genom att ge medarbetarna insikt i sin egen förmåga och hur de kan ta ansvar för sin egen utveckling/karriär. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Cu toți angajații din Wonen Noordwest Friesland creăm o organizație de învățare în cadrul căreia toți angajații și managerii își asumă responsabilitatea în ceea ce privește dezvoltarea. Ca organizație, încurajăm acest lucru și sprijinim toți angajații acolo unde putem. Cu instruirea pe leadership personal, oferim o mulțime de muncă personalizată, oferind angajaților o perspectivă asupra propriei abilități și a modului în care își pot asuma responsabilitatea pentru propria lor dezvoltare/carieră. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Z vsemi zaposlenimi v Wonen Noordwest Friesland ustvarjamo učno organizacijo, v kateri vsi zaposleni in menedžerji prevzamejo odgovornost pri razvoju. Kot organizacija to spodbujamo in podpiramo vse zaposlene, kjer lahko. Z usposabljanjem o osebnem vodenju nudimo veliko prilagojenega dela, tako da zaposlenim omogočimo vpogled v njihove sposobnosti in kako lahko prevzamejo odgovornost za svoj razvoj/kariero. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Wraz ze wszystkimi pracownikami Wonen Noordwest Friesland tworzymy organizację edukacyjną, w której wszyscy pracownicy i menedżerowie biorą na siebie odpowiedzialność za rozwój. Jako organizacja zachęcamy do tego i wspieramy wszystkich pracowników tam, gdzie możemy. Dzięki szkoleniom na temat osobistego przywództwa oferujemy wiele pracy dostosowanej do indywidualnych potrzeb, dając pracownikom wgląd w ich własne umiejętności i sposób, w jaki mogą wziąć odpowiedzialność za własny rozwój/karierę. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF2011267
0 references