Training programs at the National Ambulance Service for the development of services in the health sector (Q3883028): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: EU contribution (P835): 710,409.247 euro) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (19 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Opleidingsprogramma’s bij de Nationale Ziekenzorgdienst voor de ontwikkeling van diensten in de gezondheidssector | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Programmi di formazione presso il Servizio Ambulanza Nazionale per lo sviluppo di servizi nel settore sanitario | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Programas de capacitación en el Servicio Nacional de Ambulancia para el desarrollo de servicios en el sector de la salud | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Riikliku kiirabiteenistuse koolitusprogrammid tervishoiuteenuste arendamiseks | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Mokymo programos Nacionalinėje greitosios pagalbos tarnyboje paslaugų plėtrai sveikatos sektoriuje | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Programi obuke u Nacionalnoj hitnoj službi za razvoj usluga u zdravstvenom sektoru | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Εκπαιδευτικά προγράμματα στην Εθνική Υπηρεσία Ασθενοφόρων για την ανάπτυξη υπηρεσιών στον τομέα της υγείας | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Vzdelávacie programy v Národnej záchrannej službe pre rozvoj služieb v zdravotníctve | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Kansallisen ambulanssipalvelun koulutusohjelmat terveydenhuoltoalan palvelujen kehittämiseksi | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Programy szkoleniowe w Krajowej Służbie Pogotowia Pogotowia na rzecz rozwoju usług w sektorze zdrowia | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Vzdělávací programy Národní záchranné služby pro rozvoj služeb ve zdravotnictví | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Apmācības programmas Nacionālajā ātrās palīdzības dienestā pakalpojumu attīstībai veselības nozarē | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Cláir oiliúna ag an tSeirbhís Náisiúnta Otharcharranna chun seirbhísí a fhorbairt san earnáil sláinte | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Programi usposabljanja na Nacionalni reševalni službi za razvoj storitev v zdravstvenem sektorju | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Програми за обучение в Националната служба за линейка за развитие на услугите в здравния сектор | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Programmi ta’ taħriġ fis-Servizz Nazzjonali tal-Ambulanza għall-iżvilupp ta’ servizzi fis-settur tas-saħħa | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Programas de formação no Serviço Nacional de Ambulâncias para o desenvolvimento de serviços no setor da saúde | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Uddannelsesprogrammer i den nationale ambulancetjeneste for udvikling af tjenester i sundhedssektoren | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Programe de instruire la Serviciul Național de Ambulanță pentru dezvoltarea serviciilor în sectorul sănătății | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Utbildningsprogram vid National Ambulance Service för utveckling av tjänster inom hälso- och sjukvårdssektorn | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3883028 в Унгария | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3883028 u Mađarskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3883028 Magyarországon | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3883028 v Maďarsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3883028 i Ungarn | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3883028 in Hongarije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3883028 Ungaris | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3883028 Unkarissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3883028 en Hongrie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3883028 in Ungarn | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3883028 στην Ουγγαρία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3883028 san Ungáir | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3883028 in Ungheria | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3883028 Ungārijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3883028 Vengrijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3883028 fl-Ungerija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3883028 na Węgrzech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3883028 na Hungria | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3883028 în Ungaria | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3883028 v Maďarsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3883028 na Madžarskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3883028 en Hungría | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3883028 i Ungern | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 259,878,034 forint / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 835,775.584 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 835,775.584 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 835,775.584 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 305,738,863.529 forint / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az OMSZ Magyarország legnagyobb egészségügyi intézményeként jelenleg 253 mentőállomáson csaknem 7770 fős dolgozói létszámmal látja el feladatát. A mentési adatok alakulását elemezve megállapítható, hogy a mentési feladatok számának növekedése okán a jelenlegi humánerőforrás-kapacitás sem országos szinten, sem pedig a konvergencia régiókra vetítve nem elégséges az ellátás magas szintű biztosításához. A tartósan betöltetlen, intézményi hiányszakmának minősülő munkakörök közül számosságát tekintve a legjelentősebb problémát a szakképzett mentőgépkocsi-vezető és szakorvos munkakörök esetében tapasztalható humánerőforrás-hiány képezi. Jelen projektünk ezt a két munkakört célozza, kettő db önállóan támogatható tevékenység megvalósításával. Az Országos Mentőszolgálat statisztikái szerint jelenleg a konvergencia régiókban 2.255,73 db mentőgépkocsi-vezetői státusz van betöltve, melyből 1745,47 státuszt egészségügyi szakképesítéssel nem rendelkező kolléga tölt be, ami azt jelenti, hogy az egészségügyi szakképesítéssel rendelkező mentőgépkocsi-vezetők aránya kevesebb, mint 25%. Projektünk egyik eleme (önállóan támogatható tevékenysége), hogy a szakképesítéssel nem rendelkező mentőgépkocsi-vezetők OKJ 31 723 01 Betegkísérő szakképesítést szerezzenek a Felhívás 3.1.1 2) pontjának megfelelően, így támogatva a konstrukció alapvető célját, a megfelelő mennyiségű és minőségű intézményi humánerőforrás megteremtését, azaz az ellátás színvonalának emelését. A projektbe 550 fő mentőgépkocsi-vezetőt kívánunk bevonni, akik az Országos Mentőszolgálat által tartott Betegkísérő képzést 6 hónap alatt végzik el. A célcsoport iskolai végzettségéből adódóan (többnyire alapfokú iskolai végzettséggel, vagy csak érettségivel rendelkező gépkocsivezetők) szükséges a megfelelő motiváció biztosítása, így a képzési időtartamára havi 48.237 Ft-os motivációs ösztöndíjat biztosítunk részükre. A sikeres vizsgát követően az új ismeretek birtokában a kollégák hatékonyabban tudnak bekapcsolódni a mentési műveletekbe, szükséges esetén az alapszintű feladatoknál segítséget jelenthetnek a kivonuló személyzetnek. A projektelem megvalósítása eredményeképp csökken az egészségügyi szakképesítéssel nem rendelkezők mentőgépkocsi-vezetők száma, az egészségügyi ellátás homogénebb és magasabb színvonalúvá válik. A másik projektelem (önállóan támogatható tevékenység) az orvostudományi vagy szakirányú egészségtudományi képzésbe járó hallgatók sürgősségi ismereteinek fejlesztését célozza a Felhívás 3.1.1. 3) pontjának megfelelően. Az Országos Mentőszolgálat statisztikái szerint jelenleg a konvergencia régiókban összesen 76,25 db szakorvos státusz van, melyből mindösszesen 52,53 státusz betöltött. A hiányzó státuszok feltöltése érdekében az orvostudományi vagy szakirányú egészségtudományi képzésbe járó hallgatók Gyakorló mentőápolói (OKJ 54 723 01) képzésen és oxiológiai tanfolyamon vennének részt, melyek elvégzését követően – mentőtiszti beosztásban a hatályos jogszabályok figyelembevételével – képesek lennének helyettesíteni a rendszerből hiányzó szakorvosokat esetellátásnál. A célcsoport terveink szerint a debreceni, szegedi és pécsi – azaz konvergencia régiókban lévő – egyetemek hallgatói közül kerülnének ki, és a szükséges képzéseket is ezekben az egyetemi városokban végezhetnék el. A projekt megvalósítás kezdetén (2018. második negyedév) intenzív toborzás indulna – a Magyar Rezidens Szövetség bevonásával – a III. éves hallgatók között, amely során tájékoztatnánk a leendő célcsoportot a projektben elérhető képzési lehetőségekről, valamint a továbbfoglalkoztatás irányaival kapcsolatban is felvilágosítást kapnának. A toborzást követően 2018 augusztusában megtörténne a célcsoport előzetes felmérése, majd pedig szeptembertől elindulna a 18 hónapos képzési időszak. A Gyakorló mentőápolói (OKJ 54 723 01) képzés és az 5/2006 (II.7) EüM. rendeletben nevesített oxiológiai tanfolyam sikeres befejezését követően az V. éves hallgatók az Országos Mentőszolgálatnál kerülnek foglalkoztatásra legalább 18 hónapig, és minimum heti 8 órás részmunkaidőben a Felhívás 3.8 pontjában megfogalmazott előírásoknak megfelelően. A továbbfoglalkoztatás során amellett, hogy a bemutatott szakorvos hiány okozta nehézségeket sikerül orvosolni, a hallgatók jobban megismerik a sürgősségi szakellátást és a terület elhelyezkedési lehetőségeivel is képbe kerülnek, így támogatva a Felhívás 1.1 pontjában megfogalmazott konstrukció részcélokat. A két projektelem megvalósításával reményeink szerint az Országos Mentőszolgálat hozzájárul a Felhívásban, illetve az ágazati dokumentumokban (Semmelweis Terv, Egészséges Magyarország 2014-2020) nevesített célkitűzésekhez és a projekt elősegíti az egészségügy modernizálását, fejlődését. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az OMSZ Magyarország legnagyobb egészségügyi intézményeként jelenleg 253 mentőállomáson csaknem 7770 fős dolgozói létszámmal látja el feladatát. A mentési adatok alakulását elemezve megállapítható, hogy a mentési feladatok számának növekedése okán a jelenlegi humánerőforrás-kapacitás sem országos szinten, sem pedig a konvergencia régiókra vetítve nem elégséges az ellátás magas szintű biztosításához. A tartósan betöltetlen, intézményi hiányszakmának minősülő munkakörök közül számosságát tekintve a legjelentősebb problémát a szakképzett mentőgépkocsi-vezető és szakorvos munkakörök esetében tapasztalható humánerőforrás-hiány képezi. Jelen projektünk ezt a két munkakört célozza, kettő db önállóan támogatható tevékenység megvalósításával. Az Országos Mentőszolgálat statisztikái szerint jelenleg a konvergencia régiókban 2.255,73 db mentőgépkocsi-vezetői státusz van betöltve, melyből 1745,47 státuszt egészségügyi szakképesítéssel nem rendelkező kolléga tölt be, ami azt jelenti, hogy az egészségügyi szakképesítéssel rendelkező mentőgépkocsi-vezetők aránya kevesebb, mint 25%. Projektünk egyik eleme (önállóan támogatható tevékenysége), hogy a szakképesítéssel nem rendelkező mentőgépkocsi-vezetők OKJ 31 723 01 Betegkísérő szakképesítést szerezzenek a Felhívás 3.1.1 2) pontjának megfelelően, így támogatva a konstrukció alapvető célját, a megfelelő mennyiségű és minőségű intézményi humánerőforrás megteremtését, azaz az ellátás színvonalának emelését. A projektbe 550 fő mentőgépkocsi-vezetőt kívánunk bevonni, akik az Országos Mentőszolgálat által tartott Betegkísérő képzést 6 hónap alatt végzik el. A célcsoport iskolai végzettségéből adódóan (többnyire alapfokú iskolai végzettséggel, vagy csak érettségivel rendelkező gépkocsivezetők) szükséges a megfelelő motiváció biztosítása, így a képzési időtartamára havi 48.237 Ft-os motivációs ösztöndíjat biztosítunk részükre. A sikeres vizsgát követően az új ismeretek birtokában a kollégák hatékonyabban tudnak bekapcsolódni a mentési műveletekbe, szükséges esetén az alapszintű feladatoknál segítséget jelenthetnek a kivonuló személyzetnek. A projektelem megvalósítása eredményeképp csökken az egészségügyi szakképesítéssel nem rendelkezők mentőgépkocsi-vezetők száma, az egészségügyi ellátás homogénebb és magasabb színvonalúvá válik. A másik projektelem (önállóan támogatható tevékenység) az orvostudományi vagy szakirányú egészségtudományi képzésbe járó hallgatók sürgősségi ismereteinek fejlesztését célozza a Felhívás 3.1.1. 3) pontjának megfelelően. Az Országos Mentőszolgálat statisztikái szerint jelenleg a konvergencia régiókban összesen 76,25 db szakorvos státusz van, melyből mindösszesen 52,53 státusz betöltött. A hiányzó státuszok feltöltése érdekében az orvostudományi vagy szakirányú egészségtudományi képzésbe járó hallgatók Gyakorló mentőápolói (OKJ 54 723 01) képzésen és oxiológiai tanfolyamon vennének részt, melyek elvégzését követően – mentőtiszti beosztásban a hatályos jogszabályok figyelembevételével – képesek lennének helyettesíteni a rendszerből hiányzó szakorvosokat esetellátásnál. A célcsoport terveink szerint a debreceni, szegedi és pécsi – azaz konvergencia régiókban lévő – egyetemek hallgatói közül kerülnének ki, és a szükséges képzéseket is ezekben az egyetemi városokban végezhetnék el. A projekt megvalósítás kezdetén (2018. második negyedév) intenzív toborzás indulna – a Magyar Rezidens Szövetség bevonásával – a III. éves hallgatók között, amely során tájékoztatnánk a leendő célcsoportot a projektben elérhető képzési lehetőségekről, valamint a továbbfoglalkoztatás irányaival kapcsolatban is felvilágosítást kapnának. A toborzást követően 2018 augusztusában megtörténne a célcsoport előzetes felmérése, majd pedig szeptembertől elindulna a 18 hónapos képzési időszak. A Gyakorló mentőápolói (OKJ 54 723 01) képzés és az 5/2006 (II.7) EüM. rendeletben nevesített oxiológiai tanfolyam sikeres befejezését követően az V. éves hallgatók az Országos Mentőszolgálatnál kerülnek foglalkoztatásra legalább 18 hónapig, és minimum heti 8 órás részmunkaidőben a Felhívás 3.8 pontjában megfogalmazott előírásoknak megfelelően. A továbbfoglalkoztatás során amellett, hogy a bemutatott szakorvos hiány okozta nehézségeket sikerül orvosolni, a hallgatók jobban megismerik a sürgősségi szakellátást és a terület elhelyezkedési lehetőségeivel is képbe kerülnek, így támogatva a Felhívás 1.1 pontjában megfogalmazott konstrukció részcélokat. A két projektelem megvalósításával reményeink szerint az Országos Mentőszolgálat hozzájárul a Felhívásban, illetve az ágazati dokumentumokban (Semmelweis Terv, Egészséges Magyarország 2014-2020) nevesített célkitűzésekhez és a projekt elősegíti az egészségügy modernizálását, fejlődését. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
As the largest health institution in Hungary, OMSZ currently performs its job with almost 7770 employees at 253 rescue stations. Analysing the evolution of the rescue data, it can be concluded that due to the increase in the number of rescue tasks, the current human resources capacity is not sufficient to ensure a high level of supply either at national level or in the convergence regions. The most significant problem in many of the permanent vacancies of institutional shortages is the lack of human resources for qualified ambulance drivers and specialists. This project is aimed at these two jobs, with the implementation of two self-eligible activities. According to the statistics of the National Ambulance Service, 2.255.73 ambulance drivers are currently filled in the convergence regions, of which 1745,47 are filled by colleagues without medical qualifications, which means that the proportion of ambulance drivers with medical qualifications is less than 25 %. One of the elements of our project (self-eligible activity) is that drivers of ambulances who do not have a professional qualification obtain an OKJ 31 723 01 certificate in accordance with point 3.1.1(2) of the Call, thus supporting the basic objective of the construction, the creation of sufficient institutional human resources, i.e. the improvement of the standard of care. We intend to involve 550 ambulance drivers, who will complete the training provided by the National Ambulance Service within 6 months. Due to the level of education of the target group (mostly drivers with a basic education or only a high school qualification) it is necessary to provide adequate motivation, so we provide them with a motivational scholarship of 48.237 HUF per month for the duration of their training. After passing the exam, the new knowledge will enable colleagues to participate more effectively in rescue operations and, if necessary, to assist the staff who are withdrawing from the basic tasks. As a result of the implementation of the project component, the number of ambulance drivers without medical qualifications will be reduced and healthcare will become more homogeneous and higher. The other project component (self-eligible activity) aims to improve the emergency knowledge of students in medical or specialised health sciences. In accordance with point 3. According to the statistics of the National Ambulance Service, there are currently 76.25 specialist medical statuses in the convergence regions, of which a total of 52.53 were filled. In order to fill the missing statuses, practicing ambulance nurses (OKJ 54 723 01) and oxiology courses for medical or specialised health science training would be able to replace the medical specialists missing from the system for case management, taking into account the legislation in force. According to our plans, the target group would be from universities in Debrecen, Szeged and Pécs, i.e. in convergence regions, and could also complete the necessary training in these university cities. At the beginning of the implementation of the project (Q2/2018), intensive recruitment would start — with the involvement of the Hungarian Resident Association — among the third-year students, during which we would inform the prospective target group about the training opportunities available in the project and would also be informed about the directions of further employment. After recruitment, a preliminary survey of the target group would take place in August 2018, followed by an 18-month training period starting in September. Following the successful completion of the training of the Exercising Rescue Nursery (OKJ 54 723 01) and the oxiology course referred to in Decree No 5/2006 (II.7) EüM, the V. year students will be employed at the National Ambulance Service for at least 18 months, and a minimum of 8 hours of part-time work per week in accordance with the provisions of point 3.8 of the Call. In addition to remedying the difficulties caused by the shortage of the described specialist, students will become more familiar with the emergency care and the location possibilities of the area, thus supporting the construction sub-objectives set out in point 1.1 of the Call. By implementing the two project elements, we hope that the National Rescue Service will contribute to the objectives of the call and the sectoral documents (Semmelweis Plan, Healthy Hungary 2014-2020) and the project will contribute to the modernisation and development of health care. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: As the largest health institution in Hungary, OMSZ currently performs its job with almost 7770 employees at 253 rescue stations. Analysing the evolution of the rescue data, it can be concluded that due to the increase in the number of rescue tasks, the current human resources capacity is not sufficient to ensure a high level of supply either at national level or in the convergence regions. The most significant problem in many of the permanent vacancies of institutional shortages is the lack of human resources for qualified ambulance drivers and specialists. This project is aimed at these two jobs, with the implementation of two self-eligible activities. According to the statistics of the National Ambulance Service, 2.255.73 ambulance drivers are currently filled in the convergence regions, of which 1745,47 are filled by colleagues without medical qualifications, which means that the proportion of ambulance drivers with medical qualifications is less than 25 %. One of the elements of our project (self-eligible activity) is that drivers of ambulances who do not have a professional qualification obtain an OKJ 31 723 01 certificate in accordance with point 3.1.1(2) of the Call, thus supporting the basic objective of the construction, the creation of sufficient institutional human resources, i.e. the improvement of the standard of care. We intend to involve 550 ambulance drivers, who will complete the training provided by the National Ambulance Service within 6 months. Due to the level of education of the target group (mostly drivers with a basic education or only a high school qualification) it is necessary to provide adequate motivation, so we provide them with a motivational scholarship of 48.237 HUF per month for the duration of their training. After passing the exam, the new knowledge will enable colleagues to participate more effectively in rescue operations and, if necessary, to assist the staff who are withdrawing from the basic tasks. As a result of the implementation of the project component, the number of ambulance drivers without medical qualifications will be reduced and healthcare will become more homogeneous and higher. The other project component (self-eligible activity) aims to improve the emergency knowledge of students in medical or specialised health sciences. In accordance with point 3. According to the statistics of the National Ambulance Service, there are currently 76.25 specialist medical statuses in the convergence regions, of which a total of 52.53 were filled. In order to fill the missing statuses, practicing ambulance nurses (OKJ 54 723 01) and oxiology courses for medical or specialised health science training would be able to replace the medical specialists missing from the system for case management, taking into account the legislation in force. According to our plans, the target group would be from universities in Debrecen, Szeged and Pécs, i.e. in convergence regions, and could also complete the necessary training in these university cities. At the beginning of the implementation of the project (Q2/2018), intensive recruitment would start — with the involvement of the Hungarian Resident Association — among the third-year students, during which we would inform the prospective target group about the training opportunities available in the project and would also be informed about the directions of further employment. After recruitment, a preliminary survey of the target group would take place in August 2018, followed by an 18-month training period starting in September. Following the successful completion of the training of the Exercising Rescue Nursery (OKJ 54 723 01) and the oxiology course referred to in Decree No 5/2006 (II.7) EüM, the V. year students will be employed at the National Ambulance Service for at least 18 months, and a minimum of 8 hours of part-time work per week in accordance with the provisions of point 3.8 of the Call. In addition to remedying the difficulties caused by the shortage of the described specialist, students will become more familiar with the emergency care and the location possibilities of the area, thus supporting the construction sub-objectives set out in point 1.1 of the Call. By implementing the two project elements, we hope that the National Rescue Service will contribute to the objectives of the call and the sectoral documents (Semmelweis Plan, Healthy Hungary 2014-2020) and the project will contribute to the modernisation and development of health care. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: As the largest health institution in Hungary, OMSZ currently performs its job with almost 7770 employees at 253 rescue stations. Analysing the evolution of the rescue data, it can be concluded that due to the increase in the number of rescue tasks, the current human resources capacity is not sufficient to ensure a high level of supply either at national level or in the convergence regions. The most significant problem in many of the permanent vacancies of institutional shortages is the lack of human resources for qualified ambulance drivers and specialists. This project is aimed at these two jobs, with the implementation of two self-eligible activities. According to the statistics of the National Ambulance Service, 2.255.73 ambulance drivers are currently filled in the convergence regions, of which 1745,47 are filled by colleagues without medical qualifications, which means that the proportion of ambulance drivers with medical qualifications is less than 25 %. One of the elements of our project (self-eligible activity) is that drivers of ambulances who do not have a professional qualification obtain an OKJ 31 723 01 certificate in accordance with point 3.1.1(2) of the Call, thus supporting the basic objective of the construction, the creation of sufficient institutional human resources, i.e. the improvement of the standard of care. We intend to involve 550 ambulance drivers, who will complete the training provided by the National Ambulance Service within 6 months. Due to the level of education of the target group (mostly drivers with a basic education or only a high school qualification) it is necessary to provide adequate motivation, so we provide them with a motivational scholarship of 48.237 HUF per month for the duration of their training. After passing the exam, the new knowledge will enable colleagues to participate more effectively in rescue operations and, if necessary, to assist the staff who are withdrawing from the basic tasks. As a result of the implementation of the project component, the number of ambulance drivers without medical qualifications will be reduced and healthcare will become more homogeneous and higher. The other project component (self-eligible activity) aims to improve the emergency knowledge of students in medical or specialised health sciences. In accordance with point 3. According to the statistics of the National Ambulance Service, there are currently 76.25 specialist medical statuses in the convergence regions, of which a total of 52.53 were filled. In order to fill the missing statuses, practicing ambulance nurses (OKJ 54 723 01) and oxiology courses for medical or specialised health science training would be able to replace the medical specialists missing from the system for case management, taking into account the legislation in force. According to our plans, the target group would be from universities in Debrecen, Szeged and Pécs, i.e. in convergence regions, and could also complete the necessary training in these university cities. At the beginning of the implementation of the project (Q2/2018), intensive recruitment would start — with the involvement of the Hungarian Resident Association — among the third-year students, during which we would inform the prospective target group about the training opportunities available in the project and would also be informed about the directions of further employment. After recruitment, a preliminary survey of the target group would take place in August 2018, followed by an 18-month training period starting in September. Following the successful completion of the training of the Exercising Rescue Nursery (OKJ 54 723 01) and the oxiology course referred to in Decree No 5/2006 (II.7) EüM, the V. year students will be employed at the National Ambulance Service for at least 18 months, and a minimum of 8 hours of part-time work per week in accordance with the provisions of point 3.8 of the Call. In addition to remedying the difficulties caused by the shortage of the described specialist, students will become more familiar with the emergency care and the location possibilities of the area, thus supporting the construction sub-objectives set out in point 1.1 of the Call. By implementing the two project elements, we hope that the National Rescue Service will contribute to the objectives of the call and the sectoral documents (Semmelweis Plan, Healthy Hungary 2014-2020) and the project will contribute to the modernisation and development of health care. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: As the largest health institution in Hungary, OMSZ currently performs its job with almost 7770 employees at 253 rescue stations. Analysing the evolution of the rescue data, it can be concluded that due to the increase in the number of rescue tasks, the current human resources capacity is not sufficient to ensure a high level of supply either at national level or in the convergence regions. The most significant problem in many of the permanent vacancies of institutional shortages is the lack of human resources for qualified ambulance drivers and specialists. This project is aimed at these two jobs, with the implementation of two self-eligible activities. According to the statistics of the National Ambulance Service, 2.255.73 ambulance drivers are currently filled in the convergence regions, of which 1745,47 are filled by colleagues without medical qualifications, which means that the proportion of ambulance drivers with medical qualifications is less than 25 %. One of the elements of our project (self-eligible activity) is that drivers of ambulances who do not have a professional qualification obtain an OKJ 31 723 01 certificate in accordance with point 3.1.1(2) of the Call, thus supporting the basic objective of the construction, the creation of sufficient institutional human resources, i.e. the improvement of the standard of care. We intend to involve 550 ambulance drivers, who will complete the training provided by the National Ambulance Service within 6 months. Due to the level of education of the target group (mostly drivers with a basic education or only a high school qualification) it is necessary to provide adequate motivation, so we provide them with a motivational scholarship of 48.237 HUF per month for the duration of their training. After passing the exam, the new knowledge will enable colleagues to participate more effectively in rescue operations and, if necessary, to assist the staff who are withdrawing from the basic tasks. As a result of the implementation of the project component, the number of ambulance drivers without medical qualifications will be reduced and healthcare will become more homogeneous and higher. The other project component (self-eligible activity) aims to improve the emergency knowledge of students in medical or specialised health sciences. In accordance with point 3. According to the statistics of the National Ambulance Service, there are currently 76.25 specialist medical statuses in the convergence regions, of which a total of 52.53 were filled. In order to fill the missing statuses, practicing ambulance nurses (OKJ 54 723 01) and oxiology courses for medical or specialised health science training would be able to replace the medical specialists missing from the system for case management, taking into account the legislation in force. According to our plans, the target group would be from universities in Debrecen, Szeged and Pécs, i.e. in convergence regions, and could also complete the necessary training in these university cities. At the beginning of the implementation of the project (Q2/2018), intensive recruitment would start — with the involvement of the Hungarian Resident Association — among the third-year students, during which we would inform the prospective target group about the training opportunities available in the project and would also be informed about the directions of further employment. After recruitment, a preliminary survey of the target group would take place in August 2018, followed by an 18-month training period starting in September. Following the successful completion of the training of the Exercising Rescue Nursery (OKJ 54 723 01) and the oxiology course referred to in Decree No 5/2006 (II.7) EüM, the V. year students will be employed at the National Ambulance Service for at least 18 months, and a minimum of 8 hours of part-time work per week in accordance with the provisions of point 3.8 of the Call. In addition to remedying the difficulties caused by the shortage of the described specialist, students will become more familiar with the emergency care and the location possibilities of the area, thus supporting the construction sub-objectives set out in point 1.1 of the Call. By implementing the two project elements, we hope that the National Rescue Service will contribute to the objectives of the call and the sectoral documents (Semmelweis Plan, Healthy Hungary 2014-2020) and the project will contribute to the modernisation and development of health care. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.8611493899430969
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
En tant que plus grande institution de santé de Hongrie, OMSZ exerce actuellement son travail avec près de 7770 employés dans 253 stations de secours. En analysant l’évolution des données de sauvetage, on peut conclure qu’en raison de l’augmentation du nombre de tâches de sauvetage, la capacité actuelle des ressources humaines n’est pas suffisante pour garantir un niveau élevé d’approvisionnement, que ce soit au niveau national ou dans les régions de convergence. Le problème le plus important dans bon nombre des postes vacants permanents dans les établissements est le manque de ressources humaines pour les chauffeurs d’ambulance qualifiés et les spécialistes. Ce projet vise ces deux emplois, avec la mise en œuvre de deux activités auto-éligibles. Selon les statistiques du Service national d’ambulance, 2.255.73 chauffeurs d’ambulance sont actuellement remplis dans les régions de convergence, dont 1745,47 sont occupés par des collègues sans qualifications médicales, ce qui signifie que la proportion de conducteurs d’ambulances possédant des qualifications médicales est inférieure à 25 %. L’un des éléments de notre projet (activité auto-éligible) est que les conducteurs d’ambulances qui ne possèdent pas de qualification professionnelle obtiennent un certificat OKJ 31 723 01 conformément au point 3.1.1(2) de l’appel, soutenant ainsi l’objectif fondamental de la construction, la création de ressources humaines institutionnelles suffisantes, c’est-à-dire l’amélioration du niveau de soins. Nous avons l’intention de faire appel à 550 chauffeurs d’ambulance qui suivront la formation dispensée par le Service national d’ambulance dans un délai de 6 mois. En raison du niveau d’éducation du groupe cible (principalement les conducteurs ayant une formation de base ou seulement un diplôme d’études secondaires), il est nécessaire de fournir une motivation adéquate, de sorte que nous leur offrons une bourse de motivation de 48,237 HUF par mois pour la durée de leur formation. Après avoir réussi l’examen, les nouvelles connaissances permettront aux collègues de participer plus efficacement aux opérations de sauvetage et, si nécessaire, d’aider le personnel qui se retire des tâches de base. Grâce à la mise en œuvre du volet du projet, le nombre de chauffeurs ambulanciers sans qualifications médicales sera réduit et les soins de santé deviendront plus homogènes et plus élevés. L’autre volet du projet (activité auto-admissible) vise à améliorer les connaissances d’urgence des étudiants en médecine ou en sciences de la santé spécialisées. Conformément au point 3. D’après les statistiques du Service national d’ambulance, il existe actuellement 76,25 médecins spécialistes dans les régions de convergence, dont 52,53 ont été pourvus. Afin de remplir les statuts manquants, les infirmiers ambulanciers (OKJ 54 723 01) et les cours d’oxyologie pour la formation médicale ou spécialisée en sciences de la santé pourraient remplacer les médecins spécialistes manquants du système de gestion des cas, en tenant compte de la législation en vigueur. Selon nos plans, le groupe cible serait issu d’universités de Debrecen, de Szeged et de Pécs, c’est-à-dire dans les régions de convergence, et pourrait également compléter la formation nécessaire dans ces villes universitaires. Au début de la mise en œuvre du projet (T2/2018), un recrutement intensif commencerait — avec la participation de l’Association des résidents hongrois — parmi les étudiants de troisième année, au cours de laquelle nous informerions le groupe cible potentiel des possibilités de formation disponibles dans le cadre du projet et seraient également informés des orientations de la poursuite de l’emploi. Après le recrutement, une enquête préliminaire sur le groupe cible aurait lieu en août 2018, suivie d’une période de formation de 18 mois commençant en septembre. À la suite de la réussite de la formation de la garderie de secours d’exercisation (OKJ 54 723 01) et du cours d’oxyologie visé dans le décret no 5/2006 (II.7) EüM, les étudiants de l’année V. seront employés au Service national d’ambulance pendant au moins 18 mois, et un minimum de 8 heures de travail à temps partiel par semaine, conformément aux dispositions du point 3.8 de l’appel. En plus de remédier aux difficultés causées par la pénurie du spécialiste décrit, les étudiants se familiariseront davantage avec les soins d’urgence et les possibilités de localisation de la zone, soutenant ainsi les sous-objectifs de construction définis au point 1.1 de l’appel. En mettant en œuvre les deux éléments du projet, nous espérons que le service national de sauvetage contribuera aux objectifs de l’appel et des documents sectoriels (plan Semmelweis, Hongrie en bonne santé 2014-2020) et que le projet contribuera à la modernisation et au développement des soins de santé. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: En tant que plus grande institution de santé de Hongrie, OMSZ exerce actuellement son travail avec près de 7770 employés dans 253 stations de secours. En analysant l’évolution des données de sauvetage, on peut conclure qu’en raison de l’augmentation du nombre de tâches de sauvetage, la capacité actuelle des ressources humaines n’est pas suffisante pour garantir un niveau élevé d’approvisionnement, que ce soit au niveau national ou dans les régions de convergence. Le problème le plus important dans bon nombre des postes vacants permanents dans les établissements est le manque de ressources humaines pour les chauffeurs d’ambulance qualifiés et les spécialistes. Ce projet vise ces deux emplois, avec la mise en œuvre de deux activités auto-éligibles. Selon les statistiques du Service national d’ambulance, 2.255.73 chauffeurs d’ambulance sont actuellement remplis dans les régions de convergence, dont 1745,47 sont occupés par des collègues sans qualifications médicales, ce qui signifie que la proportion de conducteurs d’ambulances possédant des qualifications médicales est inférieure à 25 %. L’un des éléments de notre projet (activité auto-éligible) est que les conducteurs d’ambulances qui ne possèdent pas de qualification professionnelle obtiennent un certificat OKJ 31 723 01 conformément au point 3.1.1(2) de l’appel, soutenant ainsi l’objectif fondamental de la construction, la création de ressources humaines institutionnelles suffisantes, c’est-à-dire l’amélioration du niveau de soins. Nous avons l’intention de faire appel à 550 chauffeurs d’ambulance qui suivront la formation dispensée par le Service national d’ambulance dans un délai de 6 mois. En raison du niveau d’éducation du groupe cible (principalement les conducteurs ayant une formation de base ou seulement un diplôme d’études secondaires), il est nécessaire de fournir une motivation adéquate, de sorte que nous leur offrons une bourse de motivation de 48,237 HUF par mois pour la durée de leur formation. Après avoir réussi l’examen, les nouvelles connaissances permettront aux collègues de participer plus efficacement aux opérations de sauvetage et, si nécessaire, d’aider le personnel qui se retire des tâches de base. Grâce à la mise en œuvre du volet du projet, le nombre de chauffeurs ambulanciers sans qualifications médicales sera réduit et les soins de santé deviendront plus homogènes et plus élevés. L’autre volet du projet (activité auto-admissible) vise à améliorer les connaissances d’urgence des étudiants en médecine ou en sciences de la santé spécialisées. Conformément au point 3. D’après les statistiques du Service national d’ambulance, il existe actuellement 76,25 médecins spécialistes dans les régions de convergence, dont 52,53 ont été pourvus. Afin de remplir les statuts manquants, les infirmiers ambulanciers (OKJ 54 723 01) et les cours d’oxyologie pour la formation médicale ou spécialisée en sciences de la santé pourraient remplacer les médecins spécialistes manquants du système de gestion des cas, en tenant compte de la législation en vigueur. Selon nos plans, le groupe cible serait issu d’universités de Debrecen, de Szeged et de Pécs, c’est-à-dire dans les régions de convergence, et pourrait également compléter la formation nécessaire dans ces villes universitaires. Au début de la mise en œuvre du projet (T2/2018), un recrutement intensif commencerait — avec la participation de l’Association des résidents hongrois — parmi les étudiants de troisième année, au cours de laquelle nous informerions le groupe cible potentiel des possibilités de formation disponibles dans le cadre du projet et seraient également informés des orientations de la poursuite de l’emploi. Après le recrutement, une enquête préliminaire sur le groupe cible aurait lieu en août 2018, suivie d’une période de formation de 18 mois commençant en septembre. À la suite de la réussite de la formation de la garderie de secours d’exercisation (OKJ 54 723 01) et du cours d’oxyologie visé dans le décret no 5/2006 (II.7) EüM, les étudiants de l’année V. seront employés au Service national d’ambulance pendant au moins 18 mois, et un minimum de 8 heures de travail à temps partiel par semaine, conformément aux dispositions du point 3.8 de l’appel. En plus de remédier aux difficultés causées par la pénurie du spécialiste décrit, les étudiants se familiariseront davantage avec les soins d’urgence et les possibilités de localisation de la zone, soutenant ainsi les sous-objectifs de construction définis au point 1.1 de l’appel. En mettant en œuvre les deux éléments du projet, nous espérons que le service national de sauvetage contribuera aux objectifs de l’appel et des documents sectoriels (plan Semmelweis, Hongrie en bonne santé 2014-2020) et que le projet contribuera à la modernisation et au développement des soins de santé. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: En tant que plus grande institution de santé de Hongrie, OMSZ exerce actuellement son travail avec près de 7770 employés dans 253 stations de secours. En analysant l’évolution des données de sauvetage, on peut conclure qu’en raison de l’augmentation du nombre de tâches de sauvetage, la capacité actuelle des ressources humaines n’est pas suffisante pour garantir un niveau élevé d’approvisionnement, que ce soit au niveau national ou dans les régions de convergence. Le problème le plus important dans bon nombre des postes vacants permanents dans les établissements est le manque de ressources humaines pour les chauffeurs d’ambulance qualifiés et les spécialistes. Ce projet vise ces deux emplois, avec la mise en œuvre de deux activités auto-éligibles. Selon les statistiques du Service national d’ambulance, 2.255.73 chauffeurs d’ambulance sont actuellement remplis dans les régions de convergence, dont 1745,47 sont occupés par des collègues sans qualifications médicales, ce qui signifie que la proportion de conducteurs d’ambulances possédant des qualifications médicales est inférieure à 25 %. L’un des éléments de notre projet (activité auto-éligible) est que les conducteurs d’ambulances qui ne possèdent pas de qualification professionnelle obtiennent un certificat OKJ 31 723 01 conformément au point 3.1.1(2) de l’appel, soutenant ainsi l’objectif fondamental de la construction, la création de ressources humaines institutionnelles suffisantes, c’est-à-dire l’amélioration du niveau de soins. Nous avons l’intention de faire appel à 550 chauffeurs d’ambulance qui suivront la formation dispensée par le Service national d’ambulance dans un délai de 6 mois. En raison du niveau d’éducation du groupe cible (principalement les conducteurs ayant une formation de base ou seulement un diplôme d’études secondaires), il est nécessaire de fournir une motivation adéquate, de sorte que nous leur offrons une bourse de motivation de 48,237 HUF par mois pour la durée de leur formation. Après avoir réussi l’examen, les nouvelles connaissances permettront aux collègues de participer plus efficacement aux opérations de sauvetage et, si nécessaire, d’aider le personnel qui se retire des tâches de base. Grâce à la mise en œuvre du volet du projet, le nombre de chauffeurs ambulanciers sans qualifications médicales sera réduit et les soins de santé deviendront plus homogènes et plus élevés. L’autre volet du projet (activité auto-admissible) vise à améliorer les connaissances d’urgence des étudiants en médecine ou en sciences de la santé spécialisées. Conformément au point 3. D’après les statistiques du Service national d’ambulance, il existe actuellement 76,25 médecins spécialistes dans les régions de convergence, dont 52,53 ont été pourvus. Afin de remplir les statuts manquants, les infirmiers ambulanciers (OKJ 54 723 01) et les cours d’oxyologie pour la formation médicale ou spécialisée en sciences de la santé pourraient remplacer les médecins spécialistes manquants du système de gestion des cas, en tenant compte de la législation en vigueur. Selon nos plans, le groupe cible serait issu d’universités de Debrecen, de Szeged et de Pécs, c’est-à-dire dans les régions de convergence, et pourrait également compléter la formation nécessaire dans ces villes universitaires. Au début de la mise en œuvre du projet (T2/2018), un recrutement intensif commencerait — avec la participation de l’Association des résidents hongrois — parmi les étudiants de troisième année, au cours de laquelle nous informerions le groupe cible potentiel des possibilités de formation disponibles dans le cadre du projet et seraient également informés des orientations de la poursuite de l’emploi. Après le recrutement, une enquête préliminaire sur le groupe cible aurait lieu en août 2018, suivie d’une période de formation de 18 mois commençant en septembre. À la suite de la réussite de la formation de la garderie de secours d’exercisation (OKJ 54 723 01) et du cours d’oxyologie visé dans le décret no 5/2006 (II.7) EüM, les étudiants de l’année V. seront employés au Service national d’ambulance pendant au moins 18 mois, et un minimum de 8 heures de travail à temps partiel par semaine, conformément aux dispositions du point 3.8 de l’appel. En plus de remédier aux difficultés causées par la pénurie du spécialiste décrit, les étudiants se familiariseront davantage avec les soins d’urgence et les possibilités de localisation de la zone, soutenant ainsi les sous-objectifs de construction définis au point 1.1 de l’appel. En mettant en œuvre les deux éléments du projet, nous espérons que le service national de sauvetage contribuera aux objectifs de l’appel et des documents sectoriels (plan Semmelweis, Hongrie en bonne santé 2014-2020) et que le projet contribuera à la modernisation et au développement des soins de santé. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 9 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Als größte Gesundheitseinrichtung in Ungarn ist die OMSZ derzeit mit fast 7770 Mitarbeitern an 253 Rettungsstationen tätig. Bei der Analyse der Entwicklung der Rettungsdaten kann der Schluss gezogen werden, dass die derzeitige Personalkapazität aufgrund der zunehmenden Zahl der Rettungsaufgaben nicht ausreicht, um ein hohes Versorgungsniveau auf nationaler Ebene oder in den Konvergenzregionen zu gewährleisten. Das größte Problem in vielen der ständigen offenen Stellen von institutionellem Mangel ist der Mangel an Humanressourcen für qualifizierte Krankenwagenfahrer und Spezialisten. Dieses Projekt richtet sich an diese beiden Arbeitsplätze mit der Durchführung von zwei selbst förderfähigen Tätigkeiten. Nach den Statistiken des Nationalen Krankenwagendienstes werden derzeit 2.255.73 Krankenwagenfahrer in den Konvergenzregionen gefüllt, von denen 1745,47 von Kollegen ohne ärztliche Qualifikation gefüllt werden, was bedeutet, dass der Anteil der Krankenwagenfahrer mit ärztlicher Qualifikation unter 25 % liegt. Eines der Elemente unseres Projekts (selbstberechtigte Tätigkeit) ist, dass Fahrer von Krankenwagen, die über keine berufliche Qualifikation verfügen, ein OKJ 31 723 01 Zertifikat gemäß Nummer 3.1.1 Absatz 2 der Aufforderung erhalten und damit das grundlegende Ziel des Baus, die Schaffung ausreichender institutioneller Humanressourcen, d. h. die Verbesserung des Pflegestandards, unterstützen. Wir beabsichtigen, 550 Krankenwagenfahrer einzubinden, die die Ausbildung des Nationalen Ambulanzdienstes innerhalb von 6 Monaten absolvieren werden. Aufgrund des Bildungsniveaus der Zielgruppe (hauptsächlich Fahrer mit einer Grundausbildung oder nur einem Hochschulabschluss) ist es notwendig, eine angemessene Motivation zu bieten, so dass wir ihnen für die Dauer ihrer Ausbildung ein Motivationsstipendium von 48,237 HUF pro Monat zur Verfügung stellen. Nach Abschluss der Prüfung wird das neue Wissen es den Kollegen ermöglichen, wirksamer an Rettungseinsätzen teilzunehmen und erforderlichenfalls die Mitarbeiter zu unterstützen, die sich aus den grundlegenden Aufgaben entziehen. Durch die Umsetzung der Projektkomponente wird die Zahl der Krankenwagenfahrer ohne ärztliche Qualifikation verringert und die Gesundheitsversorgung wird homogener und höher. Die andere Projektkomponente (selbstberechtigte Tätigkeit) zielt darauf ab, die Notfallkenntnisse von Studierenden in medizinischen oder spezialisierten Gesundheitswissenschaften zu verbessern. Gemäß Nummer 3. Nach den Statistiken des Nationalen Krankenwagendienstes gibt es derzeit 76,25 medizinische Fachstatus in den Konvergenzregionen, von denen insgesamt 52,53 Personen besetzt wurden. Um die fehlenden Zustände zu füllen, könnten die praktizierenden Krankenschwestern (OKJ 54 723 01) und Oxiologiekurse für medizinische oder spezialisierte gesundheitswissenschaftliche Ausbildung unter Berücksichtigung der geltenden Rechtsvorschriften die Ärzte ersetzen, die aus dem System für die Fallbearbeitung fehlen. Nach unseren Plänen würde die Zielgruppe von Universitäten in Debrecen, Szeged und Pécs, d. h. in Konvergenzregionen, sein und könnte auch die notwendige Ausbildung in diesen Universitätsstädten absolvieren. Zu Beginn der Projektdurchführung (Q2/2018) würde die intensive Rekrutierung – unter Beteiligung des ungarischen Resident Association – unter den Studierenden des dritten Jahres beginnen, in der wir die potenzielle Zielgruppe über die im Projekt vorhandenen Ausbildungsmöglichkeiten informieren und auch über die Richtungen der weiteren Beschäftigung informiert würden. Nach der Einstellung wird im August 2018 eine vorläufige Befragung der Zielgruppe durchgeführt, gefolgt von einer 18-monatigen Ausbildungszeit ab September. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung der Exercising Rescue Nursery (OKJ 54 723 01) und des Oxiologiekurses gemäß Dekret Nr. 5/2006 (II.7) EüM werden die Studierenden des V.-Jahrs mindestens 18 Monate im Krankenwagendienst und mindestens 8 Stunden Teilzeitarbeit pro Woche gemäß Punkt 3.8 der Aufforderung angestellt. Neben der Behebung der Schwierigkeiten, die durch den Mangel an dem beschriebenen Spezialisten verursacht werden, werden die Studierenden die Notfallversorgung und die Standortmöglichkeiten des Gebiets besser kennen lernen und damit die unter Punkt 1.1 der Aufforderung genannten Bauunterziele unterstützen. Durch die Umsetzung der beiden Projektelemente hoffen wir, dass der Nationale Rettungsdienst zu den Zielen der Aufforderung und den sektoralen Dokumenten (Semmelweis-Plan, Healthy Hungary 2014-2020) beitragen wird und das Projekt zur Modernisierung und Entwicklung der Gesundheitsversorgung beitragen wird. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Als größte Gesundheitseinrichtung in Ungarn ist die OMSZ derzeit mit fast 7770 Mitarbeitern an 253 Rettungsstationen tätig. Bei der Analyse der Entwicklung der Rettungsdaten kann der Schluss gezogen werden, dass die derzeitige Personalkapazität aufgrund der zunehmenden Zahl der Rettungsaufgaben nicht ausreicht, um ein hohes Versorgungsniveau auf nationaler Ebene oder in den Konvergenzregionen zu gewährleisten. Das größte Problem in vielen der ständigen offenen Stellen von institutionellem Mangel ist der Mangel an Humanressourcen für qualifizierte Krankenwagenfahrer und Spezialisten. Dieses Projekt richtet sich an diese beiden Arbeitsplätze mit der Durchführung von zwei selbst förderfähigen Tätigkeiten. Nach den Statistiken des Nationalen Krankenwagendienstes werden derzeit 2.255.73 Krankenwagenfahrer in den Konvergenzregionen gefüllt, von denen 1745,47 von Kollegen ohne ärztliche Qualifikation gefüllt werden, was bedeutet, dass der Anteil der Krankenwagenfahrer mit ärztlicher Qualifikation unter 25 % liegt. Eines der Elemente unseres Projekts (selbstberechtigte Tätigkeit) ist, dass Fahrer von Krankenwagen, die über keine berufliche Qualifikation verfügen, ein OKJ 31 723 01 Zertifikat gemäß Nummer 3.1.1 Absatz 2 der Aufforderung erhalten und damit das grundlegende Ziel des Baus, die Schaffung ausreichender institutioneller Humanressourcen, d. h. die Verbesserung des Pflegestandards, unterstützen. Wir beabsichtigen, 550 Krankenwagenfahrer einzubinden, die die Ausbildung des Nationalen Ambulanzdienstes innerhalb von 6 Monaten absolvieren werden. Aufgrund des Bildungsniveaus der Zielgruppe (hauptsächlich Fahrer mit einer Grundausbildung oder nur einem Hochschulabschluss) ist es notwendig, eine angemessene Motivation zu bieten, so dass wir ihnen für die Dauer ihrer Ausbildung ein Motivationsstipendium von 48,237 HUF pro Monat zur Verfügung stellen. Nach Abschluss der Prüfung wird das neue Wissen es den Kollegen ermöglichen, wirksamer an Rettungseinsätzen teilzunehmen und erforderlichenfalls die Mitarbeiter zu unterstützen, die sich aus den grundlegenden Aufgaben entziehen. Durch die Umsetzung der Projektkomponente wird die Zahl der Krankenwagenfahrer ohne ärztliche Qualifikation verringert und die Gesundheitsversorgung wird homogener und höher. Die andere Projektkomponente (selbstberechtigte Tätigkeit) zielt darauf ab, die Notfallkenntnisse von Studierenden in medizinischen oder spezialisierten Gesundheitswissenschaften zu verbessern. Gemäß Nummer 3. Nach den Statistiken des Nationalen Krankenwagendienstes gibt es derzeit 76,25 medizinische Fachstatus in den Konvergenzregionen, von denen insgesamt 52,53 Personen besetzt wurden. Um die fehlenden Zustände zu füllen, könnten die praktizierenden Krankenschwestern (OKJ 54 723 01) und Oxiologiekurse für medizinische oder spezialisierte gesundheitswissenschaftliche Ausbildung unter Berücksichtigung der geltenden Rechtsvorschriften die Ärzte ersetzen, die aus dem System für die Fallbearbeitung fehlen. Nach unseren Plänen würde die Zielgruppe von Universitäten in Debrecen, Szeged und Pécs, d. h. in Konvergenzregionen, sein und könnte auch die notwendige Ausbildung in diesen Universitätsstädten absolvieren. Zu Beginn der Projektdurchführung (Q2/2018) würde die intensive Rekrutierung – unter Beteiligung des ungarischen Resident Association – unter den Studierenden des dritten Jahres beginnen, in der wir die potenzielle Zielgruppe über die im Projekt vorhandenen Ausbildungsmöglichkeiten informieren und auch über die Richtungen der weiteren Beschäftigung informiert würden. Nach der Einstellung wird im August 2018 eine vorläufige Befragung der Zielgruppe durchgeführt, gefolgt von einer 18-monatigen Ausbildungszeit ab September. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung der Exercising Rescue Nursery (OKJ 54 723 01) und des Oxiologiekurses gemäß Dekret Nr. 5/2006 (II.7) EüM werden die Studierenden des V.-Jahrs mindestens 18 Monate im Krankenwagendienst und mindestens 8 Stunden Teilzeitarbeit pro Woche gemäß Punkt 3.8 der Aufforderung angestellt. Neben der Behebung der Schwierigkeiten, die durch den Mangel an dem beschriebenen Spezialisten verursacht werden, werden die Studierenden die Notfallversorgung und die Standortmöglichkeiten des Gebiets besser kennen lernen und damit die unter Punkt 1.1 der Aufforderung genannten Bauunterziele unterstützen. Durch die Umsetzung der beiden Projektelemente hoffen wir, dass der Nationale Rettungsdienst zu den Zielen der Aufforderung und den sektoralen Dokumenten (Semmelweis-Plan, Healthy Hungary 2014-2020) beitragen wird und das Projekt zur Modernisierung und Entwicklung der Gesundheitsversorgung beitragen wird. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Als größte Gesundheitseinrichtung in Ungarn ist die OMSZ derzeit mit fast 7770 Mitarbeitern an 253 Rettungsstationen tätig. Bei der Analyse der Entwicklung der Rettungsdaten kann der Schluss gezogen werden, dass die derzeitige Personalkapazität aufgrund der zunehmenden Zahl der Rettungsaufgaben nicht ausreicht, um ein hohes Versorgungsniveau auf nationaler Ebene oder in den Konvergenzregionen zu gewährleisten. Das größte Problem in vielen der ständigen offenen Stellen von institutionellem Mangel ist der Mangel an Humanressourcen für qualifizierte Krankenwagenfahrer und Spezialisten. Dieses Projekt richtet sich an diese beiden Arbeitsplätze mit der Durchführung von zwei selbst förderfähigen Tätigkeiten. Nach den Statistiken des Nationalen Krankenwagendienstes werden derzeit 2.255.73 Krankenwagenfahrer in den Konvergenzregionen gefüllt, von denen 1745,47 von Kollegen ohne ärztliche Qualifikation gefüllt werden, was bedeutet, dass der Anteil der Krankenwagenfahrer mit ärztlicher Qualifikation unter 25 % liegt. Eines der Elemente unseres Projekts (selbstberechtigte Tätigkeit) ist, dass Fahrer von Krankenwagen, die über keine berufliche Qualifikation verfügen, ein OKJ 31 723 01 Zertifikat gemäß Nummer 3.1.1 Absatz 2 der Aufforderung erhalten und damit das grundlegende Ziel des Baus, die Schaffung ausreichender institutioneller Humanressourcen, d. h. die Verbesserung des Pflegestandards, unterstützen. Wir beabsichtigen, 550 Krankenwagenfahrer einzubinden, die die Ausbildung des Nationalen Ambulanzdienstes innerhalb von 6 Monaten absolvieren werden. Aufgrund des Bildungsniveaus der Zielgruppe (hauptsächlich Fahrer mit einer Grundausbildung oder nur einem Hochschulabschluss) ist es notwendig, eine angemessene Motivation zu bieten, so dass wir ihnen für die Dauer ihrer Ausbildung ein Motivationsstipendium von 48,237 HUF pro Monat zur Verfügung stellen. Nach Abschluss der Prüfung wird das neue Wissen es den Kollegen ermöglichen, wirksamer an Rettungseinsätzen teilzunehmen und erforderlichenfalls die Mitarbeiter zu unterstützen, die sich aus den grundlegenden Aufgaben entziehen. Durch die Umsetzung der Projektkomponente wird die Zahl der Krankenwagenfahrer ohne ärztliche Qualifikation verringert und die Gesundheitsversorgung wird homogener und höher. Die andere Projektkomponente (selbstberechtigte Tätigkeit) zielt darauf ab, die Notfallkenntnisse von Studierenden in medizinischen oder spezialisierten Gesundheitswissenschaften zu verbessern. Gemäß Nummer 3. Nach den Statistiken des Nationalen Krankenwagendienstes gibt es derzeit 76,25 medizinische Fachstatus in den Konvergenzregionen, von denen insgesamt 52,53 Personen besetzt wurden. Um die fehlenden Zustände zu füllen, könnten die praktizierenden Krankenschwestern (OKJ 54 723 01) und Oxiologiekurse für medizinische oder spezialisierte gesundheitswissenschaftliche Ausbildung unter Berücksichtigung der geltenden Rechtsvorschriften die Ärzte ersetzen, die aus dem System für die Fallbearbeitung fehlen. Nach unseren Plänen würde die Zielgruppe von Universitäten in Debrecen, Szeged und Pécs, d. h. in Konvergenzregionen, sein und könnte auch die notwendige Ausbildung in diesen Universitätsstädten absolvieren. Zu Beginn der Projektdurchführung (Q2/2018) würde die intensive Rekrutierung – unter Beteiligung des ungarischen Resident Association – unter den Studierenden des dritten Jahres beginnen, in der wir die potenzielle Zielgruppe über die im Projekt vorhandenen Ausbildungsmöglichkeiten informieren und auch über die Richtungen der weiteren Beschäftigung informiert würden. Nach der Einstellung wird im August 2018 eine vorläufige Befragung der Zielgruppe durchgeführt, gefolgt von einer 18-monatigen Ausbildungszeit ab September. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung der Exercising Rescue Nursery (OKJ 54 723 01) und des Oxiologiekurses gemäß Dekret Nr. 5/2006 (II.7) EüM werden die Studierenden des V.-Jahrs mindestens 18 Monate im Krankenwagendienst und mindestens 8 Stunden Teilzeitarbeit pro Woche gemäß Punkt 3.8 der Aufforderung angestellt. Neben der Behebung der Schwierigkeiten, die durch den Mangel an dem beschriebenen Spezialisten verursacht werden, werden die Studierenden die Notfallversorgung und die Standortmöglichkeiten des Gebiets besser kennen lernen und damit die unter Punkt 1.1 der Aufforderung genannten Bauunterziele unterstützen. Durch die Umsetzung der beiden Projektelemente hoffen wir, dass der Nationale Rettungsdienst zu den Zielen der Aufforderung und den sektoralen Dokumenten (Semmelweis-Plan, Healthy Hungary 2014-2020) beitragen wird und das Projekt zur Modernisierung und Entwicklung der Gesundheitsversorgung beitragen wird. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ungari suurima tervishoiuasutusena täidab OMSZ praegu oma tööd ligi 7770 töötajaga 253 päästejaamas. Päästeandmete arengut analüüsides võib järeldada, et päästeülesannete arvu suurenemise tõttu ei ole praegune inimressursi suutlikkus piisav, et tagada tarnete kõrge tase ei riiklikul tasandil ega lähenemispiirkondades. Kõige olulisem probleem paljudes institutsioonide nappuse alalistes vabades töökohtades on inimressursside puudus kvalifitseeritud kiirabiautojuhtidel ja spetsialistidel. See projekt on suunatud neile kahele töökohale, kus viiakse ellu kaks abikõlblikku tegevust. Riikliku kiirabiteenistuse statistika kohaselt täidetakse praegu 255,73 kiirabiautojuhti lähenemispiirkondades, millest 1745,47 täidetakse arsti kvalifikatsioonita kolleegidega, mis tähendab, et meditsiinilise kvalifikatsiooniga kiirabiautojuhtide osakaal on alla 25 %. Üks meie projekti elemente (iseabikõlblik tegevus) on see, et kiirabiautode juhid, kellel puudub kutsekvalifikatsioon, saavad kutse punkti 3.1.1 alapunkti 2 kohase OKJ 31 723 01 sertifikaadi, toetades seega ehituse põhieesmärki, piisavate institutsionaalsete inimressursside loomist, st hooldusstandardi parandamist. Meil on kavas kaasata 550 kiirabiautojuhti, kes lõpetavad riikliku kiirabiteenistuse pakutava koolituse 6 kuu jooksul. Sihtrühma haridustaseme tõttu (enamasti põhiharidusega või ainult keskkooli kvalifikatsiooniga sõidukijuhid) on vaja pakkuda piisavat motivatsiooni, nii et anname neile koolituse ajaks motivatsioonistipendiumi 48,237 Ungari forintit kuus. Pärast eksami sooritamist võimaldavad uued teadmised kolleegidel tõhusamalt osaleda päästeoperatsioonides ja vajaduse korral abistada põhiülesannetest taganevaid töötajaid. Projekti rakendamise tulemusena väheneb arsti kvalifikatsioonita kiirabiautojuhtide arv ning tervishoiuteenused muutuvad ühtlasemaks ja kõrgemaks. Projekti teise komponendi (iseabikõlblik tegevus) eesmärk on parandada meditsiini- või tervishoiuerialade õpilaste teadmisi hädaolukorras. Kooskõlas punktiga 3. Riikliku kiirabiteenistuse statistika kohaselt on lähenemispiirkondades praegu 76,25 eriarsti, millest 52,53 on täidetud. Puuduvate seisundite täitmiseks saaksid kiirabiõed (OKJ 54 723 01) ja oksioloogia kursused meditsiini- või eriarstiõppeks asendada juhtumite haldamise süsteemist puudu olevad eriarstid, võttes arvesse kehtivaid õigusakte. Meie plaanide kohaselt oleks sihtrühm pärit Debreceni, Szegedi ja Pécsi ülikoolidest, st lähenemispiirkondadest, ning nad võiksid läbida ka vajaliku koolituse nendes ülikoolilinnades. Projekti rakendamise alguses (2018. aasta 2. kvartal) algab kolmanda aasta üliõpilaste seas intensiivne värbamine Ungari Resident Associationi osalusel, mille käigus teavitame potentsiaalset sihtrühma projektis pakutavatest koolitusvõimalustest ja teavitame ka edasise tööhõive suundadest. Pärast värbamist toimub 2018. aasta augustis sihtrühma esialgne uuring, millele järgneb septembris alanud 18-kuuline koolitusperiood. Pärast seda, kui päästeõdede koolitus (OKJ 54 723 01) ja dekreedis nr 5/2006 (II.7) EüM nimetatud oksioloogiakursus on edukalt läbitud, töötavad V aasta üliõpilased riiklikus kiirabiteenistuses vähemalt 18 kuud ja vähemalt 8 tundi osalise tööajaga tööd nädalas vastavalt konkursikutse punkti 3.8 sätetele. Lisaks kirjeldatud spetsialisti nappusest tingitud raskuste lahendamisele saavad õpilased paremini tuttavaks piirkonna hädaabi ja asukohavõimalustega, toetades seega hankemenetluse punktis 1.1 sätestatud ehituse alaeesmärke. Kahe projektielemendi rakendamisega loodame, et riiklik päästeteenistus aitab kaasa konkursi ja valdkondlike dokumentide (Semmelweis Plan, Healthy Hungary 2014–2020) eesmärkide saavutamisele ning projekt aitab kaasa tervishoiu ajakohastamisele ja arendamisele. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ungari suurima tervishoiuasutusena täidab OMSZ praegu oma tööd ligi 7770 töötajaga 253 päästejaamas. Päästeandmete arengut analüüsides võib järeldada, et päästeülesannete arvu suurenemise tõttu ei ole praegune inimressursi suutlikkus piisav, et tagada tarnete kõrge tase ei riiklikul tasandil ega lähenemispiirkondades. Kõige olulisem probleem paljudes institutsioonide nappuse alalistes vabades töökohtades on inimressursside puudus kvalifitseeritud kiirabiautojuhtidel ja spetsialistidel. See projekt on suunatud neile kahele töökohale, kus viiakse ellu kaks abikõlblikku tegevust. Riikliku kiirabiteenistuse statistika kohaselt täidetakse praegu 255,73 kiirabiautojuhti lähenemispiirkondades, millest 1745,47 täidetakse arsti kvalifikatsioonita kolleegidega, mis tähendab, et meditsiinilise kvalifikatsiooniga kiirabiautojuhtide osakaal on alla 25 %. Üks meie projekti elemente (iseabikõlblik tegevus) on see, et kiirabiautode juhid, kellel puudub kutsekvalifikatsioon, saavad kutse punkti 3.1.1 alapunkti 2 kohase OKJ 31 723 01 sertifikaadi, toetades seega ehituse põhieesmärki, piisavate institutsionaalsete inimressursside loomist, st hooldusstandardi parandamist. Meil on kavas kaasata 550 kiirabiautojuhti, kes lõpetavad riikliku kiirabiteenistuse pakutava koolituse 6 kuu jooksul. Sihtrühma haridustaseme tõttu (enamasti põhiharidusega või ainult keskkooli kvalifikatsiooniga sõidukijuhid) on vaja pakkuda piisavat motivatsiooni, nii et anname neile koolituse ajaks motivatsioonistipendiumi 48,237 Ungari forintit kuus. Pärast eksami sooritamist võimaldavad uued teadmised kolleegidel tõhusamalt osaleda päästeoperatsioonides ja vajaduse korral abistada põhiülesannetest taganevaid töötajaid. Projekti rakendamise tulemusena väheneb arsti kvalifikatsioonita kiirabiautojuhtide arv ning tervishoiuteenused muutuvad ühtlasemaks ja kõrgemaks. Projekti teise komponendi (iseabikõlblik tegevus) eesmärk on parandada meditsiini- või tervishoiuerialade õpilaste teadmisi hädaolukorras. Kooskõlas punktiga 3. Riikliku kiirabiteenistuse statistika kohaselt on lähenemispiirkondades praegu 76,25 eriarsti, millest 52,53 on täidetud. Puuduvate seisundite täitmiseks saaksid kiirabiõed (OKJ 54 723 01) ja oksioloogia kursused meditsiini- või eriarstiõppeks asendada juhtumite haldamise süsteemist puudu olevad eriarstid, võttes arvesse kehtivaid õigusakte. Meie plaanide kohaselt oleks sihtrühm pärit Debreceni, Szegedi ja Pécsi ülikoolidest, st lähenemispiirkondadest, ning nad võiksid läbida ka vajaliku koolituse nendes ülikoolilinnades. Projekti rakendamise alguses (2018. aasta 2. kvartal) algab kolmanda aasta üliõpilaste seas intensiivne värbamine Ungari Resident Associationi osalusel, mille käigus teavitame potentsiaalset sihtrühma projektis pakutavatest koolitusvõimalustest ja teavitame ka edasise tööhõive suundadest. Pärast värbamist toimub 2018. aasta augustis sihtrühma esialgne uuring, millele järgneb septembris alanud 18-kuuline koolitusperiood. Pärast seda, kui päästeõdede koolitus (OKJ 54 723 01) ja dekreedis nr 5/2006 (II.7) EüM nimetatud oksioloogiakursus on edukalt läbitud, töötavad V aasta üliõpilased riiklikus kiirabiteenistuses vähemalt 18 kuud ja vähemalt 8 tundi osalise tööajaga tööd nädalas vastavalt konkursikutse punkti 3.8 sätetele. Lisaks kirjeldatud spetsialisti nappusest tingitud raskuste lahendamisele saavad õpilased paremini tuttavaks piirkonna hädaabi ja asukohavõimalustega, toetades seega hankemenetluse punktis 1.1 sätestatud ehituse alaeesmärke. Kahe projektielemendi rakendamisega loodame, et riiklik päästeteenistus aitab kaasa konkursi ja valdkondlike dokumentide (Semmelweis Plan, Healthy Hungary 2014–2020) eesmärkide saavutamisele ning projekt aitab kaasa tervishoiu ajakohastamisele ja arendamisele. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ungari suurima tervishoiuasutusena täidab OMSZ praegu oma tööd ligi 7770 töötajaga 253 päästejaamas. Päästeandmete arengut analüüsides võib järeldada, et päästeülesannete arvu suurenemise tõttu ei ole praegune inimressursi suutlikkus piisav, et tagada tarnete kõrge tase ei riiklikul tasandil ega lähenemispiirkondades. Kõige olulisem probleem paljudes institutsioonide nappuse alalistes vabades töökohtades on inimressursside puudus kvalifitseeritud kiirabiautojuhtidel ja spetsialistidel. See projekt on suunatud neile kahele töökohale, kus viiakse ellu kaks abikõlblikku tegevust. Riikliku kiirabiteenistuse statistika kohaselt täidetakse praegu 255,73 kiirabiautojuhti lähenemispiirkondades, millest 1745,47 täidetakse arsti kvalifikatsioonita kolleegidega, mis tähendab, et meditsiinilise kvalifikatsiooniga kiirabiautojuhtide osakaal on alla 25 %. Üks meie projekti elemente (iseabikõlblik tegevus) on see, et kiirabiautode juhid, kellel puudub kutsekvalifikatsioon, saavad kutse punkti 3.1.1 alapunkti 2 kohase OKJ 31 723 01 sertifikaadi, toetades seega ehituse põhieesmärki, piisavate institutsionaalsete inimressursside loomist, st hooldusstandardi parandamist. Meil on kavas kaasata 550 kiirabiautojuhti, kes lõpetavad riikliku kiirabiteenistuse pakutava koolituse 6 kuu jooksul. Sihtrühma haridustaseme tõttu (enamasti põhiharidusega või ainult keskkooli kvalifikatsiooniga sõidukijuhid) on vaja pakkuda piisavat motivatsiooni, nii et anname neile koolituse ajaks motivatsioonistipendiumi 48,237 Ungari forintit kuus. Pärast eksami sooritamist võimaldavad uued teadmised kolleegidel tõhusamalt osaleda päästeoperatsioonides ja vajaduse korral abistada põhiülesannetest taganevaid töötajaid. Projekti rakendamise tulemusena väheneb arsti kvalifikatsioonita kiirabiautojuhtide arv ning tervishoiuteenused muutuvad ühtlasemaks ja kõrgemaks. Projekti teise komponendi (iseabikõlblik tegevus) eesmärk on parandada meditsiini- või tervishoiuerialade õpilaste teadmisi hädaolukorras. Kooskõlas punktiga 3. Riikliku kiirabiteenistuse statistika kohaselt on lähenemispiirkondades praegu 76,25 eriarsti, millest 52,53 on täidetud. Puuduvate seisundite täitmiseks saaksid kiirabiõed (OKJ 54 723 01) ja oksioloogia kursused meditsiini- või eriarstiõppeks asendada juhtumite haldamise süsteemist puudu olevad eriarstid, võttes arvesse kehtivaid õigusakte. Meie plaanide kohaselt oleks sihtrühm pärit Debreceni, Szegedi ja Pécsi ülikoolidest, st lähenemispiirkondadest, ning nad võiksid läbida ka vajaliku koolituse nendes ülikoolilinnades. Projekti rakendamise alguses (2018. aasta 2. kvartal) algab kolmanda aasta üliõpilaste seas intensiivne värbamine Ungari Resident Associationi osalusel, mille käigus teavitame potentsiaalset sihtrühma projektis pakutavatest koolitusvõimalustest ja teavitame ka edasise tööhõive suundadest. Pärast värbamist toimub 2018. aasta augustis sihtrühma esialgne uuring, millele järgneb septembris alanud 18-kuuline koolitusperiood. Pärast seda, kui päästeõdede koolitus (OKJ 54 723 01) ja dekreedis nr 5/2006 (II.7) EüM nimetatud oksioloogiakursus on edukalt läbitud, töötavad V aasta üliõpilased riiklikus kiirabiteenistuses vähemalt 18 kuud ja vähemalt 8 tundi osalise tööajaga tööd nädalas vastavalt konkursikutse punkti 3.8 sätetele. Lisaks kirjeldatud spetsialisti nappusest tingitud raskuste lahendamisele saavad õpilased paremini tuttavaks piirkonna hädaabi ja asukohavõimalustega, toetades seega hankemenetluse punktis 1.1 sätestatud ehituse alaeesmärke. Kahe projektielemendi rakendamisega loodame, et riiklik päästeteenistus aitab kaasa konkursi ja valdkondlike dokumentide (Semmelweis Plan, Healthy Hungary 2014–2020) eesmärkide saavutamisele ning projekt aitab kaasa tervishoiu ajakohastamisele ja arendamisele. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kaip didžiausia sveikatos įstaiga Vengrijoje, OMSZ šiuo metu dirba beveik 7770 darbuotojų 253 gelbėjimo stotyse. Analizuojant gelbėjimo duomenų raidą, galima daryti išvadą, kad dėl padidėjusio gelbėjimo užduočių skaičiaus dabartinių žmogiškųjų išteklių pajėgumų nepakanka siekiant užtikrinti aukštą pasiūlos lygį nei nacionaliniu, nei konvergencijos regionuose. Didžiausia problema daugelyje nuolatinių laisvų darbo vietų institucijose yra kvalifikuotų greitosios pagalbos vairuotojų ir specialistų žmogiškųjų išteklių trūkumas. Šis projektas skirtas šioms dviem darbo vietoms, įgyvendinant dvi savarankiškas veiklos rūšis. Pagal Nacionalinės greitosios pagalbos tarnybos statistiką, 2.255.73 greitosios pagalbos vairuotojai šiuo metu yra užpildyti konvergencijos regionuose, iš kurių 1745,47 užpildo kolegos, neturintys medicininės kvalifikacijos, o tai reiškia, kad medicinos kvalifikaciją turinčių greitosios pagalbos vairuotojų dalis yra mažesnė nei 25 %. Vienas iš mūsų projekto elementų (savarankiška veikla) yra tai, kad profesinės kvalifikacijos neturintys greitosios pagalbos automobilių vairuotojai gauna OKJ 31 723 01 sertifikatą pagal kvietimo 3.1.1 punkto 2 papunktį ir taip padeda siekti pagrindinio statybos tikslo, sukurti pakankamai institucinių žmogiškųjų išteklių, t. y. pagerinti priežiūros lygį. Mes ketiname įtraukti 550 greitosios pagalbos vairuotojus, kurie užbaigs Nacionalinės greitosios pagalbos tarnybos mokymus per 6 mėnesius. Dėl tikslinės grupės išsilavinimo lygio (daugiausia vairuotojų, turinčių pagrindinį išsilavinimą arba tik vidurinės mokyklos kvalifikaciją) būtina suteikti tinkamą motyvaciją, todėl jiems mokymosi laikotarpiu suteikiame 48,237 HUF per mėnesį motyvacinę stipendiją. Išlaikius egzaminą, naujos žinios leis kolegoms veiksmingiau dalyvauti gelbėjimo operacijose ir, jei reikia, padėti darbuotojams, kurie pasitraukia iš pagrindinių užduočių. Įgyvendinus projekto komponentą, sumažės medicininės kvalifikacijos neturinčių greitosios pagalbos vairuotojų skaičius, o sveikatos priežiūra taps vienodesnė ir didesnė. Kitu projekto komponentu (savarankiškai tinkama veikla) siekiama pagerinti medicinos ar specializuotų sveikatos mokslų studentų žinias apie ekstremaliąsias situacijas. Pagal 3 punktą. Remiantis Nacionalinės greitosios pagalbos tarnybos statistiniais duomenimis, konvergencijos regionuose šiuo metu yra 76.25 specializuotos medicininės būklės, iš kurių iš viso buvo užpildyta 52,53. Siekiant užpildyti trūkstamus statusus, praktikuojantys greitosios pagalbos slaugytojai (OKJ 54 723 01) ir oksiologijos kursai medicinos ar specializuoto sveikatos mokslo mokymams galėtų pakeisti medicinos specialistus, trūkstamus bylų valdymo sistemoje, atsižvelgiant į galiojančius teisės aktus. Pagal mūsų planus tikslinė grupė būtų iš Debreceno, Szegedo ir Pėčo universitetų, t. y. konvergencijos regionuose, ir taip pat galėtų baigti būtinus mokymus šiuose universitetuose. Projekto įgyvendinimo pradžioje (2018 m. 2 ketv.), dalyvaujant Vengrijos gyventojų asociacijai, būtų pradėtas intensyvus įdarbinimas tarp trečiųjų metų studentų, kurių metu būsimai tikslinei grupei būtų pranešta apie projekte numatytas mokymo galimybes ir taip pat būtų informuojama apie tolesnio užimtumo kryptis. Po įdarbinimo 2018 m. rugpjūčio mėn. bus atliktas preliminarus tikslinės grupės tyrimas, po kurio rugsėjo mėn. prasidės 18 mėnesių mokymo laikotarpis. Sėkmingai užbaigus Pratimo gelbėjimo tarnybos (OKJ 54 723 01) ir oksiologijos kursų, nurodytų Dekrete Nr. 5/2006 (II.7) EüM, mokymus, V. metų studentai bus įdarbinti Nacionalinėje greitosios medicinos pagalbos tarnyboje ne trumpiau kaip 18 mėnesių ir ne mažiau kaip 8 valandas darbo ne visą darbo dieną per savaitę pagal kvietimo teikti paraiškas 3.8 punkto nuostatas. Be to, kad būtų pašalinti sunkumai, kuriuos sukėlė aprašyto specialisto trūkumas, studentai bus geriau susipažinę su skubios pagalbos ir vietovės vietos galimybėmis, taip remdami kvietimo 1.1 punkte nurodytus statybos potikslius. Įgyvendinant du projekto elementus, tikimės, kad Nacionalinė gelbėjimo tarnyba prisidės prie kvietimo ir sektorinių dokumentų tikslų (Semmelweis planas, „Sveika Vengrija 2014–2020“) ir projektas prisidės prie sveikatos priežiūros modernizavimo ir plėtros. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kaip didžiausia sveikatos įstaiga Vengrijoje, OMSZ šiuo metu dirba beveik 7770 darbuotojų 253 gelbėjimo stotyse. Analizuojant gelbėjimo duomenų raidą, galima daryti išvadą, kad dėl padidėjusio gelbėjimo užduočių skaičiaus dabartinių žmogiškųjų išteklių pajėgumų nepakanka siekiant užtikrinti aukštą pasiūlos lygį nei nacionaliniu, nei konvergencijos regionuose. Didžiausia problema daugelyje nuolatinių laisvų darbo vietų institucijose yra kvalifikuotų greitosios pagalbos vairuotojų ir specialistų žmogiškųjų išteklių trūkumas. Šis projektas skirtas šioms dviem darbo vietoms, įgyvendinant dvi savarankiškas veiklos rūšis. Pagal Nacionalinės greitosios pagalbos tarnybos statistiką, 2.255.73 greitosios pagalbos vairuotojai šiuo metu yra užpildyti konvergencijos regionuose, iš kurių 1745,47 užpildo kolegos, neturintys medicininės kvalifikacijos, o tai reiškia, kad medicinos kvalifikaciją turinčių greitosios pagalbos vairuotojų dalis yra mažesnė nei 25 %. Vienas iš mūsų projekto elementų (savarankiška veikla) yra tai, kad profesinės kvalifikacijos neturintys greitosios pagalbos automobilių vairuotojai gauna OKJ 31 723 01 sertifikatą pagal kvietimo 3.1.1 punkto 2 papunktį ir taip padeda siekti pagrindinio statybos tikslo, sukurti pakankamai institucinių žmogiškųjų išteklių, t. y. pagerinti priežiūros lygį. Mes ketiname įtraukti 550 greitosios pagalbos vairuotojus, kurie užbaigs Nacionalinės greitosios pagalbos tarnybos mokymus per 6 mėnesius. Dėl tikslinės grupės išsilavinimo lygio (daugiausia vairuotojų, turinčių pagrindinį išsilavinimą arba tik vidurinės mokyklos kvalifikaciją) būtina suteikti tinkamą motyvaciją, todėl jiems mokymosi laikotarpiu suteikiame 48,237 HUF per mėnesį motyvacinę stipendiją. Išlaikius egzaminą, naujos žinios leis kolegoms veiksmingiau dalyvauti gelbėjimo operacijose ir, jei reikia, padėti darbuotojams, kurie pasitraukia iš pagrindinių užduočių. Įgyvendinus projekto komponentą, sumažės medicininės kvalifikacijos neturinčių greitosios pagalbos vairuotojų skaičius, o sveikatos priežiūra taps vienodesnė ir didesnė. Kitu projekto komponentu (savarankiškai tinkama veikla) siekiama pagerinti medicinos ar specializuotų sveikatos mokslų studentų žinias apie ekstremaliąsias situacijas. Pagal 3 punktą. Remiantis Nacionalinės greitosios pagalbos tarnybos statistiniais duomenimis, konvergencijos regionuose šiuo metu yra 76.25 specializuotos medicininės būklės, iš kurių iš viso buvo užpildyta 52,53. Siekiant užpildyti trūkstamus statusus, praktikuojantys greitosios pagalbos slaugytojai (OKJ 54 723 01) ir oksiologijos kursai medicinos ar specializuoto sveikatos mokslo mokymams galėtų pakeisti medicinos specialistus, trūkstamus bylų valdymo sistemoje, atsižvelgiant į galiojančius teisės aktus. Pagal mūsų planus tikslinė grupė būtų iš Debreceno, Szegedo ir Pėčo universitetų, t. y. konvergencijos regionuose, ir taip pat galėtų baigti būtinus mokymus šiuose universitetuose. Projekto įgyvendinimo pradžioje (2018 m. 2 ketv.), dalyvaujant Vengrijos gyventojų asociacijai, būtų pradėtas intensyvus įdarbinimas tarp trečiųjų metų studentų, kurių metu būsimai tikslinei grupei būtų pranešta apie projekte numatytas mokymo galimybes ir taip pat būtų informuojama apie tolesnio užimtumo kryptis. Po įdarbinimo 2018 m. rugpjūčio mėn. bus atliktas preliminarus tikslinės grupės tyrimas, po kurio rugsėjo mėn. prasidės 18 mėnesių mokymo laikotarpis. Sėkmingai užbaigus Pratimo gelbėjimo tarnybos (OKJ 54 723 01) ir oksiologijos kursų, nurodytų Dekrete Nr. 5/2006 (II.7) EüM, mokymus, V. metų studentai bus įdarbinti Nacionalinėje greitosios medicinos pagalbos tarnyboje ne trumpiau kaip 18 mėnesių ir ne mažiau kaip 8 valandas darbo ne visą darbo dieną per savaitę pagal kvietimo teikti paraiškas 3.8 punkto nuostatas. Be to, kad būtų pašalinti sunkumai, kuriuos sukėlė aprašyto specialisto trūkumas, studentai bus geriau susipažinę su skubios pagalbos ir vietovės vietos galimybėmis, taip remdami kvietimo 1.1 punkte nurodytus statybos potikslius. Įgyvendinant du projekto elementus, tikimės, kad Nacionalinė gelbėjimo tarnyba prisidės prie kvietimo ir sektorinių dokumentų tikslų (Semmelweis planas, „Sveika Vengrija 2014–2020“) ir projektas prisidės prie sveikatos priežiūros modernizavimo ir plėtros. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kaip didžiausia sveikatos įstaiga Vengrijoje, OMSZ šiuo metu dirba beveik 7770 darbuotojų 253 gelbėjimo stotyse. Analizuojant gelbėjimo duomenų raidą, galima daryti išvadą, kad dėl padidėjusio gelbėjimo užduočių skaičiaus dabartinių žmogiškųjų išteklių pajėgumų nepakanka siekiant užtikrinti aukštą pasiūlos lygį nei nacionaliniu, nei konvergencijos regionuose. Didžiausia problema daugelyje nuolatinių laisvų darbo vietų institucijose yra kvalifikuotų greitosios pagalbos vairuotojų ir specialistų žmogiškųjų išteklių trūkumas. Šis projektas skirtas šioms dviem darbo vietoms, įgyvendinant dvi savarankiškas veiklos rūšis. Pagal Nacionalinės greitosios pagalbos tarnybos statistiką, 2.255.73 greitosios pagalbos vairuotojai šiuo metu yra užpildyti konvergencijos regionuose, iš kurių 1745,47 užpildo kolegos, neturintys medicininės kvalifikacijos, o tai reiškia, kad medicinos kvalifikaciją turinčių greitosios pagalbos vairuotojų dalis yra mažesnė nei 25 %. Vienas iš mūsų projekto elementų (savarankiška veikla) yra tai, kad profesinės kvalifikacijos neturintys greitosios pagalbos automobilių vairuotojai gauna OKJ 31 723 01 sertifikatą pagal kvietimo 3.1.1 punkto 2 papunktį ir taip padeda siekti pagrindinio statybos tikslo, sukurti pakankamai institucinių žmogiškųjų išteklių, t. y. pagerinti priežiūros lygį. Mes ketiname įtraukti 550 greitosios pagalbos vairuotojus, kurie užbaigs Nacionalinės greitosios pagalbos tarnybos mokymus per 6 mėnesius. Dėl tikslinės grupės išsilavinimo lygio (daugiausia vairuotojų, turinčių pagrindinį išsilavinimą arba tik vidurinės mokyklos kvalifikaciją) būtina suteikti tinkamą motyvaciją, todėl jiems mokymosi laikotarpiu suteikiame 48,237 HUF per mėnesį motyvacinę stipendiją. Išlaikius egzaminą, naujos žinios leis kolegoms veiksmingiau dalyvauti gelbėjimo operacijose ir, jei reikia, padėti darbuotojams, kurie pasitraukia iš pagrindinių užduočių. Įgyvendinus projekto komponentą, sumažės medicininės kvalifikacijos neturinčių greitosios pagalbos vairuotojų skaičius, o sveikatos priežiūra taps vienodesnė ir didesnė. Kitu projekto komponentu (savarankiškai tinkama veikla) siekiama pagerinti medicinos ar specializuotų sveikatos mokslų studentų žinias apie ekstremaliąsias situacijas. Pagal 3 punktą. Remiantis Nacionalinės greitosios pagalbos tarnybos statistiniais duomenimis, konvergencijos regionuose šiuo metu yra 76.25 specializuotos medicininės būklės, iš kurių iš viso buvo užpildyta 52,53. Siekiant užpildyti trūkstamus statusus, praktikuojantys greitosios pagalbos slaugytojai (OKJ 54 723 01) ir oksiologijos kursai medicinos ar specializuoto sveikatos mokslo mokymams galėtų pakeisti medicinos specialistus, trūkstamus bylų valdymo sistemoje, atsižvelgiant į galiojančius teisės aktus. Pagal mūsų planus tikslinė grupė būtų iš Debreceno, Szegedo ir Pėčo universitetų, t. y. konvergencijos regionuose, ir taip pat galėtų baigti būtinus mokymus šiuose universitetuose. Projekto įgyvendinimo pradžioje (2018 m. 2 ketv.), dalyvaujant Vengrijos gyventojų asociacijai, būtų pradėtas intensyvus įdarbinimas tarp trečiųjų metų studentų, kurių metu būsimai tikslinei grupei būtų pranešta apie projekte numatytas mokymo galimybes ir taip pat būtų informuojama apie tolesnio užimtumo kryptis. Po įdarbinimo 2018 m. rugpjūčio mėn. bus atliktas preliminarus tikslinės grupės tyrimas, po kurio rugsėjo mėn. prasidės 18 mėnesių mokymo laikotarpis. Sėkmingai užbaigus Pratimo gelbėjimo tarnybos (OKJ 54 723 01) ir oksiologijos kursų, nurodytų Dekrete Nr. 5/2006 (II.7) EüM, mokymus, V. metų studentai bus įdarbinti Nacionalinėje greitosios medicinos pagalbos tarnyboje ne trumpiau kaip 18 mėnesių ir ne mažiau kaip 8 valandas darbo ne visą darbo dieną per savaitę pagal kvietimo teikti paraiškas 3.8 punkto nuostatas. Be to, kad būtų pašalinti sunkumai, kuriuos sukėlė aprašyto specialisto trūkumas, studentai bus geriau susipažinę su skubios pagalbos ir vietovės vietos galimybėmis, taip remdami kvietimo 1.1 punkte nurodytus statybos potikslius. Įgyvendinant du projekto elementus, tikimės, kad Nacionalinė gelbėjimo tarnyba prisidės prie kvietimo ir sektorinių dokumentų tikslų (Semmelweis planas, „Sveika Vengrija 2014–2020“) ir projektas prisidės prie sveikatos priežiūros modernizavimo ir plėtros. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Come la più grande istituzione sanitaria in Ungheria, OMSZ attualmente svolge il suo lavoro con quasi 7770 dipendenti in 253 stazioni di soccorso. Analizzando l'evoluzione dei dati di salvataggio, si può concludere che, a causa dell'aumento del numero dei compiti di salvataggio, l'attuale capacità di risorse umane non è sufficiente a garantire un elevato livello di approvvigionamento a livello nazionale o nelle regioni di convergenza. Il problema più significativo in molti dei posti vacanti permanenti di carenze istituzionali è la mancanza di risorse umane per autisti e specialisti qualificati in ambulanza. Questo progetto si rivolge a questi due posti di lavoro, con la realizzazione di due attività auto-eleggibili. Secondo le statistiche del Servizio nazionale di ambulanza, 2.255,73 autisti di ambulanza sono attualmente occupati nelle regioni di convergenza, di cui 1745,47 sono riempiti da colleghi privi di qualifiche mediche, il che significa che la percentuale di conducenti di ambulanze con qualifiche mediche è inferiore al 25 %. Uno degli elementi del nostro progetto (attività auto-eleggibile) è che i conducenti di ambulanze che non hanno una qualifica professionale ottengono un certificato OKJ 31 723 01 in conformità al punto 3.1.1(2) del bando, sostenendo in tal modo l'obiettivo fondamentale della costruzione, la creazione di sufficienti risorse umane istituzionali, vale a dire il miglioramento del livello di assistenza. Intendiamo coinvolgere 550 autisti di ambulanza, che completeranno la formazione fornita dal Servizio Ambulanza Nazionale entro 6 mesi. A causa del livello di istruzione del gruppo destinatario (principalmente conducenti con un'istruzione di base o solo una qualifica di scuola superiore), è necessario fornire una motivazione adeguata, quindi forniamo loro una borsa di studio motivazionale di 48,237 HUF al mese per la durata della loro formazione. Dopo aver superato l'esame, le nuove conoscenze consentiranno ai colleghi di partecipare in modo più efficace alle operazioni di soccorso e, se necessario, di assistere il personale che si sta ritirando dai compiti di base. A seguito dell'attuazione della componente del progetto, il numero di conducenti di ambulanze senza qualifiche mediche sarà ridotto e l'assistenza sanitaria diventerà più omogenea e più elevata. L'altra componente del progetto (attività auto-eleggibile) mira a migliorare le conoscenze di emergenza degli studenti in scienze mediche o specialistiche della salute. Conformemente al punto 3. Secondo le statistiche del Servizio nazionale di ambulanza, attualmente vi sono 76,25 status medici specialistici nelle regioni di convergenza, di cui 52,53 sono stati riempiti. Al fine di colmare gli status mancanti, l'esercizio di infermiere di ambulanza (OKJ 54 723 01) e corsi di ossiologia per la formazione medica o specializzata in scienze sanitarie sarebbero in grado di sostituire gli specialisti medici mancanti dal sistema di gestione dei casi, tenendo conto della legislazione in vigore. Secondo i nostri piani, il gruppo destinatario sarebbe di università di Debrecen, Szeged e Pécs, vale a dire nelle regioni di convergenza, e potrebbe anche completare la formazione necessaria in queste città universitarie. All'inizio dell'attuazione del progetto (2º trimestre 2018) si avvierà un'intensa assunzione — con il coinvolgimento dell'Associazione dei residenti ungheresi — tra gli studenti del terzo anno, durante i quali si informerà il potenziale gruppo target circa le opportunità di formazione disponibili nel progetto e saremo anche informati sulle direzioni di ulteriore occupazione. Dopo l'assunzione, nell'agosto 2018 si svolgerà un'indagine preliminare presso il gruppo destinatario, seguita da un periodo di formazione di 18 mesi a partire da settembre. A seguito del completamento con esito positivo della formazione dell'asilo n. 5/2006 (II.7) EüM (OKJ 54 723 01) e del corso di ossiologia di cui al decreto n. 5/2006 (II.7) EüM, gli studenti dell'anno V. saranno impiegati presso il Servizio nazionale di ambulanza per almeno 18 mesi e per un minimo di 8 ore di lavoro a tempo parziale settimanali, conformemente alle disposizioni del punto 3.8 del bando. Oltre a porre rimedio alle difficoltà causate dalla carenza dello specialista descritto, gli studenti acquisiranno maggiore familiarità con le cure di emergenza e le possibilità di localizzazione dell'area, sostenendo in tal modo i sotto-obiettivi costruttivi di cui al punto 1.1 dell'invito. Attuando i due elementi del progetto, ci auguriamo che il Servizio Nazionale di Soccorso contribuisca agli obiettivi del bando e dei documenti settoriali (Piano Semmelweis, Healthy Hungary 2014-2020) e il progetto contribuirà alla modernizzazione e allo sviluppo dell'assistenza sanitaria. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Come la più grande istituzione sanitaria in Ungheria, OMSZ attualmente svolge il suo lavoro con quasi 7770 dipendenti in 253 stazioni di soccorso. Analizzando l'evoluzione dei dati di salvataggio, si può concludere che, a causa dell'aumento del numero dei compiti di salvataggio, l'attuale capacità di risorse umane non è sufficiente a garantire un elevato livello di approvvigionamento a livello nazionale o nelle regioni di convergenza. Il problema più significativo in molti dei posti vacanti permanenti di carenze istituzionali è la mancanza di risorse umane per autisti e specialisti qualificati in ambulanza. Questo progetto si rivolge a questi due posti di lavoro, con la realizzazione di due attività auto-eleggibili. Secondo le statistiche del Servizio nazionale di ambulanza, 2.255,73 autisti di ambulanza sono attualmente occupati nelle regioni di convergenza, di cui 1745,47 sono riempiti da colleghi privi di qualifiche mediche, il che significa che la percentuale di conducenti di ambulanze con qualifiche mediche è inferiore al 25 %. Uno degli elementi del nostro progetto (attività auto-eleggibile) è che i conducenti di ambulanze che non hanno una qualifica professionale ottengono un certificato OKJ 31 723 01 in conformità al punto 3.1.1(2) del bando, sostenendo in tal modo l'obiettivo fondamentale della costruzione, la creazione di sufficienti risorse umane istituzionali, vale a dire il miglioramento del livello di assistenza. Intendiamo coinvolgere 550 autisti di ambulanza, che completeranno la formazione fornita dal Servizio Ambulanza Nazionale entro 6 mesi. A causa del livello di istruzione del gruppo destinatario (principalmente conducenti con un'istruzione di base o solo una qualifica di scuola superiore), è necessario fornire una motivazione adeguata, quindi forniamo loro una borsa di studio motivazionale di 48,237 HUF al mese per la durata della loro formazione. Dopo aver superato l'esame, le nuove conoscenze consentiranno ai colleghi di partecipare in modo più efficace alle operazioni di soccorso e, se necessario, di assistere il personale che si sta ritirando dai compiti di base. A seguito dell'attuazione della componente del progetto, il numero di conducenti di ambulanze senza qualifiche mediche sarà ridotto e l'assistenza sanitaria diventerà più omogenea e più elevata. L'altra componente del progetto (attività auto-eleggibile) mira a migliorare le conoscenze di emergenza degli studenti in scienze mediche o specialistiche della salute. Conformemente al punto 3. Secondo le statistiche del Servizio nazionale di ambulanza, attualmente vi sono 76,25 status medici specialistici nelle regioni di convergenza, di cui 52,53 sono stati riempiti. Al fine di colmare gli status mancanti, l'esercizio di infermiere di ambulanza (OKJ 54 723 01) e corsi di ossiologia per la formazione medica o specializzata in scienze sanitarie sarebbero in grado di sostituire gli specialisti medici mancanti dal sistema di gestione dei casi, tenendo conto della legislazione in vigore. Secondo i nostri piani, il gruppo destinatario sarebbe di università di Debrecen, Szeged e Pécs, vale a dire nelle regioni di convergenza, e potrebbe anche completare la formazione necessaria in queste città universitarie. All'inizio dell'attuazione del progetto (2º trimestre 2018) si avvierà un'intensa assunzione — con il coinvolgimento dell'Associazione dei residenti ungheresi — tra gli studenti del terzo anno, durante i quali si informerà il potenziale gruppo target circa le opportunità di formazione disponibili nel progetto e saremo anche informati sulle direzioni di ulteriore occupazione. Dopo l'assunzione, nell'agosto 2018 si svolgerà un'indagine preliminare presso il gruppo destinatario, seguita da un periodo di formazione di 18 mesi a partire da settembre. A seguito del completamento con esito positivo della formazione dell'asilo n. 5/2006 (II.7) EüM (OKJ 54 723 01) e del corso di ossiologia di cui al decreto n. 5/2006 (II.7) EüM, gli studenti dell'anno V. saranno impiegati presso il Servizio nazionale di ambulanza per almeno 18 mesi e per un minimo di 8 ore di lavoro a tempo parziale settimanali, conformemente alle disposizioni del punto 3.8 del bando. Oltre a porre rimedio alle difficoltà causate dalla carenza dello specialista descritto, gli studenti acquisiranno maggiore familiarità con le cure di emergenza e le possibilità di localizzazione dell'area, sostenendo in tal modo i sotto-obiettivi costruttivi di cui al punto 1.1 dell'invito. Attuando i due elementi del progetto, ci auguriamo che il Servizio Nazionale di Soccorso contribuisca agli obiettivi del bando e dei documenti settoriali (Piano Semmelweis, Healthy Hungary 2014-2020) e il progetto contribuirà alla modernizzazione e allo sviluppo dell'assistenza sanitaria. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Come la più grande istituzione sanitaria in Ungheria, OMSZ attualmente svolge il suo lavoro con quasi 7770 dipendenti in 253 stazioni di soccorso. Analizzando l'evoluzione dei dati di salvataggio, si può concludere che, a causa dell'aumento del numero dei compiti di salvataggio, l'attuale capacità di risorse umane non è sufficiente a garantire un elevato livello di approvvigionamento a livello nazionale o nelle regioni di convergenza. Il problema più significativo in molti dei posti vacanti permanenti di carenze istituzionali è la mancanza di risorse umane per autisti e specialisti qualificati in ambulanza. Questo progetto si rivolge a questi due posti di lavoro, con la realizzazione di due attività auto-eleggibili. Secondo le statistiche del Servizio nazionale di ambulanza, 2.255,73 autisti di ambulanza sono attualmente occupati nelle regioni di convergenza, di cui 1745,47 sono riempiti da colleghi privi di qualifiche mediche, il che significa che la percentuale di conducenti di ambulanze con qualifiche mediche è inferiore al 25 %. Uno degli elementi del nostro progetto (attività auto-eleggibile) è che i conducenti di ambulanze che non hanno una qualifica professionale ottengono un certificato OKJ 31 723 01 in conformità al punto 3.1.1(2) del bando, sostenendo in tal modo l'obiettivo fondamentale della costruzione, la creazione di sufficienti risorse umane istituzionali, vale a dire il miglioramento del livello di assistenza. Intendiamo coinvolgere 550 autisti di ambulanza, che completeranno la formazione fornita dal Servizio Ambulanza Nazionale entro 6 mesi. A causa del livello di istruzione del gruppo destinatario (principalmente conducenti con un'istruzione di base o solo una qualifica di scuola superiore), è necessario fornire una motivazione adeguata, quindi forniamo loro una borsa di studio motivazionale di 48,237 HUF al mese per la durata della loro formazione. Dopo aver superato l'esame, le nuove conoscenze consentiranno ai colleghi di partecipare in modo più efficace alle operazioni di soccorso e, se necessario, di assistere il personale che si sta ritirando dai compiti di base. A seguito dell'attuazione della componente del progetto, il numero di conducenti di ambulanze senza qualifiche mediche sarà ridotto e l'assistenza sanitaria diventerà più omogenea e più elevata. L'altra componente del progetto (attività auto-eleggibile) mira a migliorare le conoscenze di emergenza degli studenti in scienze mediche o specialistiche della salute. Conformemente al punto 3. Secondo le statistiche del Servizio nazionale di ambulanza, attualmente vi sono 76,25 status medici specialistici nelle regioni di convergenza, di cui 52,53 sono stati riempiti. Al fine di colmare gli status mancanti, l'esercizio di infermiere di ambulanza (OKJ 54 723 01) e corsi di ossiologia per la formazione medica o specializzata in scienze sanitarie sarebbero in grado di sostituire gli specialisti medici mancanti dal sistema di gestione dei casi, tenendo conto della legislazione in vigore. Secondo i nostri piani, il gruppo destinatario sarebbe di università di Debrecen, Szeged e Pécs, vale a dire nelle regioni di convergenza, e potrebbe anche completare la formazione necessaria in queste città universitarie. All'inizio dell'attuazione del progetto (2º trimestre 2018) si avvierà un'intensa assunzione — con il coinvolgimento dell'Associazione dei residenti ungheresi — tra gli studenti del terzo anno, durante i quali si informerà il potenziale gruppo target circa le opportunità di formazione disponibili nel progetto e saremo anche informati sulle direzioni di ulteriore occupazione. Dopo l'assunzione, nell'agosto 2018 si svolgerà un'indagine preliminare presso il gruppo destinatario, seguita da un periodo di formazione di 18 mesi a partire da settembre. A seguito del completamento con esito positivo della formazione dell'asilo n. 5/2006 (II.7) EüM (OKJ 54 723 01) e del corso di ossiologia di cui al decreto n. 5/2006 (II.7) EüM, gli studenti dell'anno V. saranno impiegati presso il Servizio nazionale di ambulanza per almeno 18 mesi e per un minimo di 8 ore di lavoro a tempo parziale settimanali, conformemente alle disposizioni del punto 3.8 del bando. Oltre a porre rimedio alle difficoltà causate dalla carenza dello specialista descritto, gli studenti acquisiranno maggiore familiarità con le cure di emergenza e le possibilità di localizzazione dell'area, sostenendo in tal modo i sotto-obiettivi costruttivi di cui al punto 1.1 dell'invito. Attuando i due elementi del progetto, ci auguriamo che il Servizio Nazionale di Soccorso contribuisca agli obiettivi del bando e dei documenti settoriali (Piano Semmelweis, Healthy Hungary 2014-2020) e il progetto contribuirà alla modernizzazione e allo sviluppo dell'assistenza sanitaria. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kao najveća zdravstvena ustanova u Mađarskoj, OMSZ trenutačno obavlja svoj posao s gotovo 7770 zaposlenika na 253 spasilačke postaje. Analizirajući razvoj podataka o spašavanju, može se zaključiti da zbog povećanja broja zadaća spašavanja trenutačni kapacitet ljudskih resursa nije dovoljan za osiguravanje visoke razine opskrbe na nacionalnoj razini ili u konvergencijskim regijama. Najznačajniji problem u mnogim stalnim slobodnim radnim mjestima institucionalnih nedostataka je nedostatak ljudskih resursa za kvalificirane vozače hitne pomoći i stručnjake. Ovaj je projekt usmjeren na ta dva radna mjesta, uz provedbu dviju samoprihvatljivih aktivnosti. Prema statistikama Nacionalne hitne službe, 2.255.73 vozači hitne pomoći trenutačno su popunjeni u konvergencijskim regijama, od kojih 1745,47 popunjavaju kolege bez medicinskih kvalifikacija, što znači da je udio vozača hitne pomoći s medicinskim kvalifikacijama manji od 25 %. Jedan od elemenata našeg projekta (samoprihvatljiva aktivnost) je da vozači vozila hitne pomoći koji nemaju stručnu kvalifikaciju dobiju certifikat OKJ 31 723 01 u skladu s točkom 3.1.1(2) Poziva, čime se podupire osnovni cilj izgradnje, stvaranje dostatnih institucionalnih ljudskih resursa, tj. poboljšanje standarda skrbi. Namjeravamo uključiti 550 vozača hitne pomoći, koji će završiti obuku koju pruža Nacionalna hitna služba u roku od 6 mjeseci. Zbog razine obrazovanja ciljne skupine (uglavnom vozača s osnovnim obrazovanjem ili samo srednjoškolskom kvalifikacijom) potrebno je pružiti adekvatnu motivaciju, tako da im dajemo motivacijsku stipendiju u iznosu od 48,237 HUF mjesečno za vrijeme njihova osposobljavanja. Nakon polaganja ispita, nova znanja omogućit će kolegama da učinkovitije sudjeluju u operacijama spašavanja i, ako je potrebno, da pomognu osoblju koje se povlači iz osnovnih zadataka. Kao rezultat provedbe projektne komponente, smanjit će se broj vozača hitne pomoći bez medicinskih kvalifikacija, a zdravstvena skrb postat će homogenija i veća. Druga sastavnica projekta (samoprihvatljiva aktivnost) ima za cilj poboljšati hitno znanje studenata medicinskih ili specijaliziranih zdravstvenih znanosti. U skladu s točkom 3. Prema statističkim podacima Nacionalne službe hitne pomoći, trenutačno postoji 76,25 specijalističkih medicinskih statusa u konvergencijskim regijama, od kojih je ukupno popunjeno 52,53. Kako bi se popunili statusi koji nedostaju, vježbanje medicinskih sestara hitne pomoći (OKJ 54 723 01) i oksioloških tečajeva za medicinsku ili specijaliziranu zdravstvenu znanost mogle bi zamijeniti medicinske stručnjake koji nedostaju u sustavu vođenja predmeta, uzimajući u obzir važeće zakonodavstvo. Prema našim planovima, ciljna skupina bila bi iz sveučilišta u Debrecenu, Szegedu i Pečuhu, tj. u konvergencijskim regijama, a također bi mogla završiti potrebnu obuku u tim sveučilišnim gradovima. Na početku provedbe projekta (drugo tromjesečje 2018.) intenzivna regrutacija započela bi – uz sudjelovanje Udruženja mađarske rezidencije – među studentima treće godine, tijekom kojeg bismo obavijestili buduću ciljnu skupinu o mogućnostima osposobljavanja dostupnima u projektu te bi bili obaviješteni i o smjerovima daljnjeg zapošljavanja. Nakon zapošljavanja, preliminarno istraživanje ciljne skupine provelo bi se u kolovozu 2018., nakon čega će uslijediti 18-mjesečno razdoblje osposobljavanja koje počinje u rujnu. Nakon uspješnog završetka osposobljavanja za odgojiteljstvo za spašavanje (OKJ 54 723 01) i tečaja za oksiologiju iz Uredbe br. 5/2006 (II.7) EüM, studenti V. godine bit će zaposleni u Nacionalnoj hitnoj službi najmanje 18 mjeseci, a najmanje 8 sati rada na nepuno radno vrijeme tjedno u skladu s odredbama točke 3.8. poziva. Osim otklanjanja poteškoća uzrokovanih nedostatkom opisanog stručnjaka, studenti će se bolje upoznati s hitnom skrbi i lokacijskim mogućnostima područja, čime će se podržati podciljevi izgradnje navedeni u točki 1.1. Poziva. Provedbom dva elementa projekta nadamo se da će Državna služba za spašavanje doprinijeti ciljevima poziva i sektorskim dokumentima (plan Semmelweis, Zdrava Mađarska 2014. – 2020.), a projekt će doprinijeti modernizaciji i razvoju zdravstvene zaštite. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kao najveća zdravstvena ustanova u Mađarskoj, OMSZ trenutačno obavlja svoj posao s gotovo 7770 zaposlenika na 253 spasilačke postaje. Analizirajući razvoj podataka o spašavanju, može se zaključiti da zbog povećanja broja zadaća spašavanja trenutačni kapacitet ljudskih resursa nije dovoljan za osiguravanje visoke razine opskrbe na nacionalnoj razini ili u konvergencijskim regijama. Najznačajniji problem u mnogim stalnim slobodnim radnim mjestima institucionalnih nedostataka je nedostatak ljudskih resursa za kvalificirane vozače hitne pomoći i stručnjake. Ovaj je projekt usmjeren na ta dva radna mjesta, uz provedbu dviju samoprihvatljivih aktivnosti. Prema statistikama Nacionalne hitne službe, 2.255.73 vozači hitne pomoći trenutačno su popunjeni u konvergencijskim regijama, od kojih 1745,47 popunjavaju kolege bez medicinskih kvalifikacija, što znači da je udio vozača hitne pomoći s medicinskim kvalifikacijama manji od 25 %. Jedan od elemenata našeg projekta (samoprihvatljiva aktivnost) je da vozači vozila hitne pomoći koji nemaju stručnu kvalifikaciju dobiju certifikat OKJ 31 723 01 u skladu s točkom 3.1.1(2) Poziva, čime se podupire osnovni cilj izgradnje, stvaranje dostatnih institucionalnih ljudskih resursa, tj. poboljšanje standarda skrbi. Namjeravamo uključiti 550 vozača hitne pomoći, koji će završiti obuku koju pruža Nacionalna hitna služba u roku od 6 mjeseci. Zbog razine obrazovanja ciljne skupine (uglavnom vozača s osnovnim obrazovanjem ili samo srednjoškolskom kvalifikacijom) potrebno je pružiti adekvatnu motivaciju, tako da im dajemo motivacijsku stipendiju u iznosu od 48,237 HUF mjesečno za vrijeme njihova osposobljavanja. Nakon polaganja ispita, nova znanja omogućit će kolegama da učinkovitije sudjeluju u operacijama spašavanja i, ako je potrebno, da pomognu osoblju koje se povlači iz osnovnih zadataka. Kao rezultat provedbe projektne komponente, smanjit će se broj vozača hitne pomoći bez medicinskih kvalifikacija, a zdravstvena skrb postat će homogenija i veća. Druga sastavnica projekta (samoprihvatljiva aktivnost) ima za cilj poboljšati hitno znanje studenata medicinskih ili specijaliziranih zdravstvenih znanosti. U skladu s točkom 3. Prema statističkim podacima Nacionalne službe hitne pomoći, trenutačno postoji 76,25 specijalističkih medicinskih statusa u konvergencijskim regijama, od kojih je ukupno popunjeno 52,53. Kako bi se popunili statusi koji nedostaju, vježbanje medicinskih sestara hitne pomoći (OKJ 54 723 01) i oksioloških tečajeva za medicinsku ili specijaliziranu zdravstvenu znanost mogle bi zamijeniti medicinske stručnjake koji nedostaju u sustavu vođenja predmeta, uzimajući u obzir važeće zakonodavstvo. Prema našim planovima, ciljna skupina bila bi iz sveučilišta u Debrecenu, Szegedu i Pečuhu, tj. u konvergencijskim regijama, a također bi mogla završiti potrebnu obuku u tim sveučilišnim gradovima. Na početku provedbe projekta (drugo tromjesečje 2018.) intenzivna regrutacija započela bi – uz sudjelovanje Udruženja mađarske rezidencije – među studentima treće godine, tijekom kojeg bismo obavijestili buduću ciljnu skupinu o mogućnostima osposobljavanja dostupnima u projektu te bi bili obaviješteni i o smjerovima daljnjeg zapošljavanja. Nakon zapošljavanja, preliminarno istraživanje ciljne skupine provelo bi se u kolovozu 2018., nakon čega će uslijediti 18-mjesečno razdoblje osposobljavanja koje počinje u rujnu. Nakon uspješnog završetka osposobljavanja za odgojiteljstvo za spašavanje (OKJ 54 723 01) i tečaja za oksiologiju iz Uredbe br. 5/2006 (II.7) EüM, studenti V. godine bit će zaposleni u Nacionalnoj hitnoj službi najmanje 18 mjeseci, a najmanje 8 sati rada na nepuno radno vrijeme tjedno u skladu s odredbama točke 3.8. poziva. Osim otklanjanja poteškoća uzrokovanih nedostatkom opisanog stručnjaka, studenti će se bolje upoznati s hitnom skrbi i lokacijskim mogućnostima područja, čime će se podržati podciljevi izgradnje navedeni u točki 1.1. Poziva. Provedbom dva elementa projekta nadamo se da će Državna služba za spašavanje doprinijeti ciljevima poziva i sektorskim dokumentima (plan Semmelweis, Zdrava Mađarska 2014. – 2020.), a projekt će doprinijeti modernizaciji i razvoju zdravstvene zaštite. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kao najveća zdravstvena ustanova u Mađarskoj, OMSZ trenutačno obavlja svoj posao s gotovo 7770 zaposlenika na 253 spasilačke postaje. Analizirajući razvoj podataka o spašavanju, može se zaključiti da zbog povećanja broja zadaća spašavanja trenutačni kapacitet ljudskih resursa nije dovoljan za osiguravanje visoke razine opskrbe na nacionalnoj razini ili u konvergencijskim regijama. Najznačajniji problem u mnogim stalnim slobodnim radnim mjestima institucionalnih nedostataka je nedostatak ljudskih resursa za kvalificirane vozače hitne pomoći i stručnjake. Ovaj je projekt usmjeren na ta dva radna mjesta, uz provedbu dviju samoprihvatljivih aktivnosti. Prema statistikama Nacionalne hitne službe, 2.255.73 vozači hitne pomoći trenutačno su popunjeni u konvergencijskim regijama, od kojih 1745,47 popunjavaju kolege bez medicinskih kvalifikacija, što znači da je udio vozača hitne pomoći s medicinskim kvalifikacijama manji od 25 %. Jedan od elemenata našeg projekta (samoprihvatljiva aktivnost) je da vozači vozila hitne pomoći koji nemaju stručnu kvalifikaciju dobiju certifikat OKJ 31 723 01 u skladu s točkom 3.1.1(2) Poziva, čime se podupire osnovni cilj izgradnje, stvaranje dostatnih institucionalnih ljudskih resursa, tj. poboljšanje standarda skrbi. Namjeravamo uključiti 550 vozača hitne pomoći, koji će završiti obuku koju pruža Nacionalna hitna služba u roku od 6 mjeseci. Zbog razine obrazovanja ciljne skupine (uglavnom vozača s osnovnim obrazovanjem ili samo srednjoškolskom kvalifikacijom) potrebno je pružiti adekvatnu motivaciju, tako da im dajemo motivacijsku stipendiju u iznosu od 48,237 HUF mjesečno za vrijeme njihova osposobljavanja. Nakon polaganja ispita, nova znanja omogućit će kolegama da učinkovitije sudjeluju u operacijama spašavanja i, ako je potrebno, da pomognu osoblju koje se povlači iz osnovnih zadataka. Kao rezultat provedbe projektne komponente, smanjit će se broj vozača hitne pomoći bez medicinskih kvalifikacija, a zdravstvena skrb postat će homogenija i veća. Druga sastavnica projekta (samoprihvatljiva aktivnost) ima za cilj poboljšati hitno znanje studenata medicinskih ili specijaliziranih zdravstvenih znanosti. U skladu s točkom 3. Prema statističkim podacima Nacionalne službe hitne pomoći, trenutačno postoji 76,25 specijalističkih medicinskih statusa u konvergencijskim regijama, od kojih je ukupno popunjeno 52,53. Kako bi se popunili statusi koji nedostaju, vježbanje medicinskih sestara hitne pomoći (OKJ 54 723 01) i oksioloških tečajeva za medicinsku ili specijaliziranu zdravstvenu znanost mogle bi zamijeniti medicinske stručnjake koji nedostaju u sustavu vođenja predmeta, uzimajući u obzir važeće zakonodavstvo. Prema našim planovima, ciljna skupina bila bi iz sveučilišta u Debrecenu, Szegedu i Pečuhu, tj. u konvergencijskim regijama, a također bi mogla završiti potrebnu obuku u tim sveučilišnim gradovima. Na početku provedbe projekta (drugo tromjesečje 2018.) intenzivna regrutacija započela bi – uz sudjelovanje Udruženja mađarske rezidencije – među studentima treće godine, tijekom kojeg bismo obavijestili buduću ciljnu skupinu o mogućnostima osposobljavanja dostupnima u projektu te bi bili obaviješteni i o smjerovima daljnjeg zapošljavanja. Nakon zapošljavanja, preliminarno istraživanje ciljne skupine provelo bi se u kolovozu 2018., nakon čega će uslijediti 18-mjesečno razdoblje osposobljavanja koje počinje u rujnu. Nakon uspješnog završetka osposobljavanja za odgojiteljstvo za spašavanje (OKJ 54 723 01) i tečaja za oksiologiju iz Uredbe br. 5/2006 (II.7) EüM, studenti V. godine bit će zaposleni u Nacionalnoj hitnoj službi najmanje 18 mjeseci, a najmanje 8 sati rada na nepuno radno vrijeme tjedno u skladu s odredbama točke 3.8. poziva. Osim otklanjanja poteškoća uzrokovanih nedostatkom opisanog stručnjaka, studenti će se bolje upoznati s hitnom skrbi i lokacijskim mogućnostima područja, čime će se podržati podciljevi izgradnje navedeni u točki 1.1. Poziva. Provedbom dva elementa projekta nadamo se da će Državna služba za spašavanje doprinijeti ciljevima poziva i sektorskim dokumentima (plan Semmelweis, Zdrava Mađarska 2014. – 2020.), a projekt će doprinijeti modernizaciji i razvoju zdravstvene zaštite. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ως το μεγαλύτερο ίδρυμα υγείας στην Ουγγαρία, η OMSZ εκτελεί σήμερα τη δουλειά του με περίπου 7770 υπαλλήλους σε 253 σταθμούς διάσωσης. Αναλύοντας την εξέλιξη των δεδομένων διάσωσης, μπορεί να συναχθεί το συμπέρασμα ότι, λόγω της αύξησης του αριθμού των αποστολών διάσωσης, η τρέχουσα ικανότητα ανθρώπινων πόρων δεν επαρκεί για να εξασφαλιστεί υψηλό επίπεδο προσφοράς ούτε σε εθνικό επίπεδο ούτε στις περιφέρειες σύγκλισης. Το σημαντικότερο πρόβλημα σε πολλές από τις μόνιμες κενές θέσεις των θεσμικών ελλείψεων είναι η έλλειψη ανθρώπινων πόρων για ειδικευμένους οδηγούς ασθενοφόρων και ειδικούς. Το έργο αυτό απευθύνεται σε αυτές τις δύο θέσεις εργασίας, με την υλοποίηση δύο αυτοεπιλέξιμων δραστηριοτήτων. Σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία της Εθνικής Υπηρεσίας Ασθενοφόρων, 2.255,73 οδηγοί ασθενοφόρων συμπληρώνονται σήμερα στις περιφέρειες σύγκλισης, εκ των οποίων 1745,47 συμπληρώνονται από συναδέλφους χωρίς ιατρικά προσόντα, πράγμα που σημαίνει ότι το ποσοστό των οδηγών ασθενοφόρων με ιατρικά προσόντα είναι μικρότερο από 25 %. Ένα από τα στοιχεία του έργου μας (αυτοεπιλέξιμη δραστηριότητα) είναι ότι οι οδηγοί ασθενοφόρων που δεν διαθέτουν επαγγελματικά προσόντα αποκτούν πιστοποιητικό OKJ 31 723 01 σύμφωνα με το σημείο 3.1.1(2) της πρόσκλησης, υποστηρίζοντας έτσι τον βασικό στόχο της κατασκευής, τη δημιουργία επαρκών θεσμικών ανθρώπινων πόρων, δηλαδή τη βελτίωση του επιπέδου περίθαλψης. Σκοπεύουμε να συμπεριλάβουμε 550 οδηγούς ασθενοφόρων, οι οποίοι θα ολοκληρώσουν την εκπαίδευση που παρέχεται από την Εθνική Υπηρεσία Ασθενοφόρων εντός 6 μηνών. Λόγω του επιπέδου εκπαίδευσης της ομάδας-στόχου (κυρίως οδηγοί με βασική εκπαίδευση ή μόνο απολυτήριο λυκείου) είναι απαραίτητο να παρέχονται επαρκή κίνητρα, έτσι ώστε να τους παρέχουμε υποτροφία κινήτρων ύψους 48,237 HUF ανά μήνα για τη διάρκεια της εκπαίδευσής τους. Μετά την ολοκλήρωση των εξετάσεων, οι νέες γνώσεις θα επιτρέψουν στους συναδέλφους να συμμετάσχουν αποτελεσματικότερα σε επιχειρήσεις διάσωσης και, εάν χρειαστεί, να βοηθήσουν το προσωπικό που αποχωρεί από τα βασικά καθήκοντα. Ως αποτέλεσμα της υλοποίησης της συνιστώσας του έργου, ο αριθμός των οδηγών ασθενοφόρων χωρίς ιατρικά προσόντα θα μειωθεί και η υγειονομική περίθαλψη θα καταστεί πιο ομοιογενής και υψηλότερη. Η άλλη συνιστώσα του σχεδίου (αυτοεπιλέξιμη δραστηριότητα) αποσκοπεί στη βελτίωση των γνώσεων έκτακτης ανάγκης των σπουδαστών ιατρικών ή εξειδικευμένων επιστημών υγείας. Σύμφωνα με το σημείο 3. Σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία της Εθνικής Υπηρεσίας Ασθενοφόρων, υπάρχουν επί του παρόντος 76,25 εξειδικευμένα ιατρικά καθεστώτα στις περιφέρειες σύγκλισης, εκ των οποίων συνολικά 52,53 πληρώθηκαν. Για να καλυφθούν οι καταστάσεις που λείπουν, οι νοσηλευτές ασθενοφόρων (OKJ 54 723 01) και τα μαθήματα οξιολογίας για ιατρική ή εξειδικευμένη κατάρτιση στον τομέα της υγείας θα είναι σε θέση να αντικαταστήσουν τους ιατρούς που λείπουν από το σύστημα διαχείρισης κρουσμάτων, λαμβάνοντας υπόψη την ισχύουσα νομοθεσία. Σύμφωνα με τα σχέδιά μας, η ομάδα-στόχος θα προέρχεται από πανεπιστήμια των Debrecen, Szeged και Pécs, δηλαδή στις περιφέρειες σύγκλισης, και θα μπορούσε επίσης να ολοκληρώσει την απαραίτητη κατάρτιση σε αυτές τις πανεπιστημιακές πόλεις. Στην αρχή της υλοποίησης του έργου (2ο τρίμηνο του 2018), θα ξεκινήσουν εντατικές προσλήψεις — με τη συμμετοχή της Ουγγρικής Ένωσης Κατοίκων — μεταξύ των τριετών φοιτητών, κατά τη διάρκεια της οποίας θα ενημερώσουμε την μελλοντική ομάδα-στόχο σχετικά με τις ευκαιρίες κατάρτισης που διατίθενται στο έργο και θα ενημερωθούν επίσης για τις κατευθύνσεις της περαιτέρω απασχόλησης. Μετά την πρόσληψη, θα πραγματοποιηθεί προκαταρκτική έρευνα της ομάδας-στόχου τον Αύγουστο του 2018, ακολουθούμενη από δεκαοκτάμηνη περίοδο κατάρτισης που θα αρχίσει τον Σεπτέμβριο. Μετά την επιτυχή ολοκλήρωση της εκπαίδευσης του Ασκούμενου Νηπιαγωγείου (ΟΚJ 54 723 01) και του κύκλου μαθημάτων οξιολογίας που αναφέρεται στο Διάταγμα αριθ. 5/2006 (II.7) EüM, οι φοιτητές V. έτους θα απασχολούνται στην Εθνική Υπηρεσία Ασθενοφόρων για τουλάχιστον 18 μήνες και τουλάχιστον 8 ώρες μερικής απασχόλησης εβδομαδιαίως σύμφωνα με τις διατάξεις του σημείου 3.8 της πρόσκλησης. Εκτός από την αντιμετώπιση των δυσκολιών που προκαλούνται από την έλλειψη του περιγραφόμενου ειδικού, οι φοιτητές θα εξοικειωθούν περισσότερο με την επείγουσα περίθαλψη και τις δυνατότητες τοποθεσίας της περιοχής, υποστηρίζοντας έτσι τους επιμέρους στόχους κατασκευής που ορίζονται στο σημείο 1.1 της πρόσκλησης. Με την υλοποίηση των δύο στοιχείων του έργου, ελπίζουμε ότι η Εθνική Υπηρεσία Διάσωσης θα συμβάλει στην επίτευξη των στόχων της πρόσκλησης και των τομεακών εγγράφων (Σχέδιο Σεμμελβάης, Υγιής Ουγγαρία 2014-2020) και το έργο θα συμβάλει στον εκσυγχρονισμό και την ανάπτυξη της υγειονομικής περίθαλψης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ως το μεγαλύτερο ίδρυμα υγείας στην Ουγγαρία, η OMSZ εκτελεί σήμερα τη δουλειά του με περίπου 7770 υπαλλήλους σε 253 σταθμούς διάσωσης. Αναλύοντας την εξέλιξη των δεδομένων διάσωσης, μπορεί να συναχθεί το συμπέρασμα ότι, λόγω της αύξησης του αριθμού των αποστολών διάσωσης, η τρέχουσα ικανότητα ανθρώπινων πόρων δεν επαρκεί για να εξασφαλιστεί υψηλό επίπεδο προσφοράς ούτε σε εθνικό επίπεδο ούτε στις περιφέρειες σύγκλισης. Το σημαντικότερο πρόβλημα σε πολλές από τις μόνιμες κενές θέσεις των θεσμικών ελλείψεων είναι η έλλειψη ανθρώπινων πόρων για ειδικευμένους οδηγούς ασθενοφόρων και ειδικούς. Το έργο αυτό απευθύνεται σε αυτές τις δύο θέσεις εργασίας, με την υλοποίηση δύο αυτοεπιλέξιμων δραστηριοτήτων. Σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία της Εθνικής Υπηρεσίας Ασθενοφόρων, 2.255,73 οδηγοί ασθενοφόρων συμπληρώνονται σήμερα στις περιφέρειες σύγκλισης, εκ των οποίων 1745,47 συμπληρώνονται από συναδέλφους χωρίς ιατρικά προσόντα, πράγμα που σημαίνει ότι το ποσοστό των οδηγών ασθενοφόρων με ιατρικά προσόντα είναι μικρότερο από 25 %. Ένα από τα στοιχεία του έργου μας (αυτοεπιλέξιμη δραστηριότητα) είναι ότι οι οδηγοί ασθενοφόρων που δεν διαθέτουν επαγγελματικά προσόντα αποκτούν πιστοποιητικό OKJ 31 723 01 σύμφωνα με το σημείο 3.1.1(2) της πρόσκλησης, υποστηρίζοντας έτσι τον βασικό στόχο της κατασκευής, τη δημιουργία επαρκών θεσμικών ανθρώπινων πόρων, δηλαδή τη βελτίωση του επιπέδου περίθαλψης. Σκοπεύουμε να συμπεριλάβουμε 550 οδηγούς ασθενοφόρων, οι οποίοι θα ολοκληρώσουν την εκπαίδευση που παρέχεται από την Εθνική Υπηρεσία Ασθενοφόρων εντός 6 μηνών. Λόγω του επιπέδου εκπαίδευσης της ομάδας-στόχου (κυρίως οδηγοί με βασική εκπαίδευση ή μόνο απολυτήριο λυκείου) είναι απαραίτητο να παρέχονται επαρκή κίνητρα, έτσι ώστε να τους παρέχουμε υποτροφία κινήτρων ύψους 48,237 HUF ανά μήνα για τη διάρκεια της εκπαίδευσής τους. Μετά την ολοκλήρωση των εξετάσεων, οι νέες γνώσεις θα επιτρέψουν στους συναδέλφους να συμμετάσχουν αποτελεσματικότερα σε επιχειρήσεις διάσωσης και, εάν χρειαστεί, να βοηθήσουν το προσωπικό που αποχωρεί από τα βασικά καθήκοντα. Ως αποτέλεσμα της υλοποίησης της συνιστώσας του έργου, ο αριθμός των οδηγών ασθενοφόρων χωρίς ιατρικά προσόντα θα μειωθεί και η υγειονομική περίθαλψη θα καταστεί πιο ομοιογενής και υψηλότερη. Η άλλη συνιστώσα του σχεδίου (αυτοεπιλέξιμη δραστηριότητα) αποσκοπεί στη βελτίωση των γνώσεων έκτακτης ανάγκης των σπουδαστών ιατρικών ή εξειδικευμένων επιστημών υγείας. Σύμφωνα με το σημείο 3. Σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία της Εθνικής Υπηρεσίας Ασθενοφόρων, υπάρχουν επί του παρόντος 76,25 εξειδικευμένα ιατρικά καθεστώτα στις περιφέρειες σύγκλισης, εκ των οποίων συνολικά 52,53 πληρώθηκαν. Για να καλυφθούν οι καταστάσεις που λείπουν, οι νοσηλευτές ασθενοφόρων (OKJ 54 723 01) και τα μαθήματα οξιολογίας για ιατρική ή εξειδικευμένη κατάρτιση στον τομέα της υγείας θα είναι σε θέση να αντικαταστήσουν τους ιατρούς που λείπουν από το σύστημα διαχείρισης κρουσμάτων, λαμβάνοντας υπόψη την ισχύουσα νομοθεσία. Σύμφωνα με τα σχέδιά μας, η ομάδα-στόχος θα προέρχεται από πανεπιστήμια των Debrecen, Szeged και Pécs, δηλαδή στις περιφέρειες σύγκλισης, και θα μπορούσε επίσης να ολοκληρώσει την απαραίτητη κατάρτιση σε αυτές τις πανεπιστημιακές πόλεις. Στην αρχή της υλοποίησης του έργου (2ο τρίμηνο του 2018), θα ξεκινήσουν εντατικές προσλήψεις — με τη συμμετοχή της Ουγγρικής Ένωσης Κατοίκων — μεταξύ των τριετών φοιτητών, κατά τη διάρκεια της οποίας θα ενημερώσουμε την μελλοντική ομάδα-στόχο σχετικά με τις ευκαιρίες κατάρτισης που διατίθενται στο έργο και θα ενημερωθούν επίσης για τις κατευθύνσεις της περαιτέρω απασχόλησης. Μετά την πρόσληψη, θα πραγματοποιηθεί προκαταρκτική έρευνα της ομάδας-στόχου τον Αύγουστο του 2018, ακολουθούμενη από δεκαοκτάμηνη περίοδο κατάρτισης που θα αρχίσει τον Σεπτέμβριο. Μετά την επιτυχή ολοκλήρωση της εκπαίδευσης του Ασκούμενου Νηπιαγωγείου (ΟΚJ 54 723 01) και του κύκλου μαθημάτων οξιολογίας που αναφέρεται στο Διάταγμα αριθ. 5/2006 (II.7) EüM, οι φοιτητές V. έτους θα απασχολούνται στην Εθνική Υπηρεσία Ασθενοφόρων για τουλάχιστον 18 μήνες και τουλάχιστον 8 ώρες μερικής απασχόλησης εβδομαδιαίως σύμφωνα με τις διατάξεις του σημείου 3.8 της πρόσκλησης. Εκτός από την αντιμετώπιση των δυσκολιών που προκαλούνται από την έλλειψη του περιγραφόμενου ειδικού, οι φοιτητές θα εξοικειωθούν περισσότερο με την επείγουσα περίθαλψη και τις δυνατότητες τοποθεσίας της περιοχής, υποστηρίζοντας έτσι τους επιμέρους στόχους κατασκευής που ορίζονται στο σημείο 1.1 της πρόσκλησης. Με την υλοποίηση των δύο στοιχείων του έργου, ελπίζουμε ότι η Εθνική Υπηρεσία Διάσωσης θα συμβάλει στην επίτευξη των στόχων της πρόσκλησης και των τομεακών εγγράφων (Σχέδιο Σεμμελβάης, Υγιής Ουγγαρία 2014-2020) και το έργο θα συμβάλει στον εκσυγχρονισμό και την ανάπτυξη της υγειονομικής περίθαλψης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ως το μεγαλύτερο ίδρυμα υγείας στην Ουγγαρία, η OMSZ εκτελεί σήμερα τη δουλειά του με περίπου 7770 υπαλλήλους σε 253 σταθμούς διάσωσης. Αναλύοντας την εξέλιξη των δεδομένων διάσωσης, μπορεί να συναχθεί το συμπέρασμα ότι, λόγω της αύξησης του αριθμού των αποστολών διάσωσης, η τρέχουσα ικανότητα ανθρώπινων πόρων δεν επαρκεί για να εξασφαλιστεί υψηλό επίπεδο προσφοράς ούτε σε εθνικό επίπεδο ούτε στις περιφέρειες σύγκλισης. Το σημαντικότερο πρόβλημα σε πολλές από τις μόνιμες κενές θέσεις των θεσμικών ελλείψεων είναι η έλλειψη ανθρώπινων πόρων για ειδικευμένους οδηγούς ασθενοφόρων και ειδικούς. Το έργο αυτό απευθύνεται σε αυτές τις δύο θέσεις εργασίας, με την υλοποίηση δύο αυτοεπιλέξιμων δραστηριοτήτων. Σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία της Εθνικής Υπηρεσίας Ασθενοφόρων, 2.255,73 οδηγοί ασθενοφόρων συμπληρώνονται σήμερα στις περιφέρειες σύγκλισης, εκ των οποίων 1745,47 συμπληρώνονται από συναδέλφους χωρίς ιατρικά προσόντα, πράγμα που σημαίνει ότι το ποσοστό των οδηγών ασθενοφόρων με ιατρικά προσόντα είναι μικρότερο από 25 %. Ένα από τα στοιχεία του έργου μας (αυτοεπιλέξιμη δραστηριότητα) είναι ότι οι οδηγοί ασθενοφόρων που δεν διαθέτουν επαγγελματικά προσόντα αποκτούν πιστοποιητικό OKJ 31 723 01 σύμφωνα με το σημείο 3.1.1(2) της πρόσκλησης, υποστηρίζοντας έτσι τον βασικό στόχο της κατασκευής, τη δημιουργία επαρκών θεσμικών ανθρώπινων πόρων, δηλαδή τη βελτίωση του επιπέδου περίθαλψης. Σκοπεύουμε να συμπεριλάβουμε 550 οδηγούς ασθενοφόρων, οι οποίοι θα ολοκληρώσουν την εκπαίδευση που παρέχεται από την Εθνική Υπηρεσία Ασθενοφόρων εντός 6 μηνών. Λόγω του επιπέδου εκπαίδευσης της ομάδας-στόχου (κυρίως οδηγοί με βασική εκπαίδευση ή μόνο απολυτήριο λυκείου) είναι απαραίτητο να παρέχονται επαρκή κίνητρα, έτσι ώστε να τους παρέχουμε υποτροφία κινήτρων ύψους 48,237 HUF ανά μήνα για τη διάρκεια της εκπαίδευσής τους. Μετά την ολοκλήρωση των εξετάσεων, οι νέες γνώσεις θα επιτρέψουν στους συναδέλφους να συμμετάσχουν αποτελεσματικότερα σε επιχειρήσεις διάσωσης και, εάν χρειαστεί, να βοηθήσουν το προσωπικό που αποχωρεί από τα βασικά καθήκοντα. Ως αποτέλεσμα της υλοποίησης της συνιστώσας του έργου, ο αριθμός των οδηγών ασθενοφόρων χωρίς ιατρικά προσόντα θα μειωθεί και η υγειονομική περίθαλψη θα καταστεί πιο ομοιογενής και υψηλότερη. Η άλλη συνιστώσα του σχεδίου (αυτοεπιλέξιμη δραστηριότητα) αποσκοπεί στη βελτίωση των γνώσεων έκτακτης ανάγκης των σπουδαστών ιατρικών ή εξειδικευμένων επιστημών υγείας. Σύμφωνα με το σημείο 3. Σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία της Εθνικής Υπηρεσίας Ασθενοφόρων, υπάρχουν επί του παρόντος 76,25 εξειδικευμένα ιατρικά καθεστώτα στις περιφέρειες σύγκλισης, εκ των οποίων συνολικά 52,53 πληρώθηκαν. Για να καλυφθούν οι καταστάσεις που λείπουν, οι νοσηλευτές ασθενοφόρων (OKJ 54 723 01) και τα μαθήματα οξιολογίας για ιατρική ή εξειδικευμένη κατάρτιση στον τομέα της υγείας θα είναι σε θέση να αντικαταστήσουν τους ιατρούς που λείπουν από το σύστημα διαχείρισης κρουσμάτων, λαμβάνοντας υπόψη την ισχύουσα νομοθεσία. Σύμφωνα με τα σχέδιά μας, η ομάδα-στόχος θα προέρχεται από πανεπιστήμια των Debrecen, Szeged και Pécs, δηλαδή στις περιφέρειες σύγκλισης, και θα μπορούσε επίσης να ολοκληρώσει την απαραίτητη κατάρτιση σε αυτές τις πανεπιστημιακές πόλεις. Στην αρχή της υλοποίησης του έργου (2ο τρίμηνο του 2018), θα ξεκινήσουν εντατικές προσλήψεις — με τη συμμετοχή της Ουγγρικής Ένωσης Κατοίκων — μεταξύ των τριετών φοιτητών, κατά τη διάρκεια της οποίας θα ενημερώσουμε την μελλοντική ομάδα-στόχο σχετικά με τις ευκαιρίες κατάρτισης που διατίθενται στο έργο και θα ενημερωθούν επίσης για τις κατευθύνσεις της περαιτέρω απασχόλησης. Μετά την πρόσληψη, θα πραγματοποιηθεί προκαταρκτική έρευνα της ομάδας-στόχου τον Αύγουστο του 2018, ακολουθούμενη από δεκαοκτάμηνη περίοδο κατάρτισης που θα αρχίσει τον Σεπτέμβριο. Μετά την επιτυχή ολοκλήρωση της εκπαίδευσης του Ασκούμενου Νηπιαγωγείου (ΟΚJ 54 723 01) και του κύκλου μαθημάτων οξιολογίας που αναφέρεται στο Διάταγμα αριθ. 5/2006 (II.7) EüM, οι φοιτητές V. έτους θα απασχολούνται στην Εθνική Υπηρεσία Ασθενοφόρων για τουλάχιστον 18 μήνες και τουλάχιστον 8 ώρες μερικής απασχόλησης εβδομαδιαίως σύμφωνα με τις διατάξεις του σημείου 3.8 της πρόσκλησης. Εκτός από την αντιμετώπιση των δυσκολιών που προκαλούνται από την έλλειψη του περιγραφόμενου ειδικού, οι φοιτητές θα εξοικειωθούν περισσότερο με την επείγουσα περίθαλψη και τις δυνατότητες τοποθεσίας της περιοχής, υποστηρίζοντας έτσι τους επιμέρους στόχους κατασκευής που ορίζονται στο σημείο 1.1 της πρόσκλησης. Με την υλοποίηση των δύο στοιχείων του έργου, ελπίζουμε ότι η Εθνική Υπηρεσία Διάσωσης θα συμβάλει στην επίτευξη των στόχων της πρόσκλησης και των τομεακών εγγράφων (Σχέδιο Σεμμελβάης, Υγιής Ουγγαρία 2014-2020) και το έργο θα συμβάλει στον εκσυγχρονισμό και την ανάπτυξη της υγειονομικής περίθαλψης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OMSZ ako najväčšia zdravotnícka inštitúcia v Maďarsku v súčasnosti vykonáva svoju prácu s takmer 7770 zamestnancami na 253 záchranných staniciach. Pri analýze vývoja údajov o záchrane možno dospieť k záveru, že vzhľadom na zvýšenie počtu záchranných úloh súčasná kapacita ľudských zdrojov nie je dostatočná na zabezpečenie vysokej úrovne dodávok na vnútroštátnej úrovni, ani v konvergenčných regiónoch. Najvýznamnejším problémom v mnohých trvalých voľných pracovných miestach inštitucionálneho nedostatku je nedostatok ľudských zdrojov pre kvalifikovaných vodičov a špecialistov sanitných vozidiel. Tento projekt je zameraný na tieto dve pracovné miesta s realizáciou dvoch samooprávnených činností. Podľa štatistík Národnej záchrannej služby je v súčasnosti v konvergenčných regiónoch obsadených 2 255.73 vodičov sanitných vozidiel, z ktorých 1745,47 sú vyplnené kolegami bez lekárskej kvalifikácie, čo znamená, že podiel vodičov sanitiek s lekárskou kvalifikáciou je nižší ako 25 %. Jedným z prvkov nášho projektu (samooprávnená činnosť) je, že vodiči sanitiek, ktorí nemajú odbornú kvalifikáciu, získajú certifikát OKJ 31 723 01 v súlade s bodom 3.1.1 ods. 2 výzvy, čím sa podporí základný cieľ výstavby, vytvorenie dostatočných inštitucionálnych ľudských zdrojov, t. j. zlepšenie štandardu starostlivosti. Máme v úmysle zapojiť 550 vodičov sanitných vozidiel, ktorí do 6 mesiacov absolvujú výcvik poskytovaný Národnou záchrannou službou. Vzhľadom na úroveň vzdelania cieľovej skupiny (väčšinou vodiči so základným vzdelaním alebo len stredoškolskou kvalifikáciou) je potrebné poskytnúť primeranú motiváciu, aby sme im poskytli motivačné štipendium vo výške 48,237 HUF mesačne počas trvania ich odbornej prípravy. Po absolvovaní skúšky nové znalosti umožnia kolegom efektívnejšie sa zúčastňovať na záchranných operáciách a v prípade potreby pomáhať zamestnancom, ktorí odchádzajú zo základných úloh. V dôsledku realizácie zložky projektu sa zníži počet vodičov sanitných vozidiel bez lekárskej kvalifikácie a zdravotná starostlivosť sa stane homogénnejšou a vyššou. Druhá zložka projektu (samooprávnená činnosť) sa zameriava na zlepšenie núdzových znalostí študentov v oblasti lekárskych alebo špecializovaných zdravotníckych vied. V súlade s bodom 3. Podľa štatistík Národnej záchrannej služby je v súčasnosti v konvergenčných regiónoch 76,25 špecializovaných lekárskych stavov, z ktorých celkovo bolo obsadených 52,53. S cieľom vyplniť chýbajúce statusy by praktické zdravotné sestry (OKJ 54 723 01) a oxiologické kurzy lekárskej alebo špecializovanej odbornej prípravy v zdravotníctve mohli nahradiť lekárov, ktorí chýbajú v systéme správy prípadov, pričom by sa zohľadnili platné právne predpisy. Podľa našich plánov by cieľovou skupinou boli univerzity v Debrecíne, Szegede a Pécs, t. j. v konvergenčných regiónoch, a mohla by tiež absolvovať potrebnú odbornú prípravu v týchto univerzitných mestách. Na začiatku realizácie projektu (2. štvrťrok 2018) by sa za účasti Maďarského zväzu rezidentov začal intenzívny nábor medzi študentmi tretieho ročníka, počas ktorého by sme informovali perspektívnu cieľovú skupinu o možnostiach odbornej prípravy, ktoré sú v rámci projektu k dispozícii, a zároveň by sme boli informovaní o smerovaní ďalšieho zamestnania. Po prijatí do zamestnania sa v auguste 2018 uskutoční predbežný prieskum cieľovej skupiny, po ktorom bude nasledovať 18-mesačné obdobie odbornej prípravy, ktoré sa začne v septembri. Po úspešnom absolvovaní odbornej prípravy záchranárskych škôl (OKJ 54 723 01) a oxiologického kurzu uvedeného vo vyhláške č. 5/2006 (II.7) EüM budú študenti V. ročníka zamestnaní v Národnej záchrannej službe najmenej 18 mesiacov a minimálne 8 hodín práce na čiastočný úväzok týždenne v súlade s ustanoveniami bodu 3.8 výzvy. Okrem odstránenia ťažkostí spôsobených nedostatkom opísaného špecialistu budú študenti lepšie oboznámení s núdzovou starostlivosťou a možnosťami umiestnenia oblasti, čím podporia stavebné čiastkové ciele stanovené v bode 1.1 výzvy. Realizáciou týchto dvoch prvkov projektu dúfame, že Národná záchranná služba prispeje k cieľom výzvy a sektorovým dokumentom (plán Semmelweis, Zdravé Maďarsko 2014 – 2020) a projekt prispeje k modernizácii a rozvoju zdravotnej starostlivosti. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: OMSZ ako najväčšia zdravotnícka inštitúcia v Maďarsku v súčasnosti vykonáva svoju prácu s takmer 7770 zamestnancami na 253 záchranných staniciach. Pri analýze vývoja údajov o záchrane možno dospieť k záveru, že vzhľadom na zvýšenie počtu záchranných úloh súčasná kapacita ľudských zdrojov nie je dostatočná na zabezpečenie vysokej úrovne dodávok na vnútroštátnej úrovni, ani v konvergenčných regiónoch. Najvýznamnejším problémom v mnohých trvalých voľných pracovných miestach inštitucionálneho nedostatku je nedostatok ľudských zdrojov pre kvalifikovaných vodičov a špecialistov sanitných vozidiel. Tento projekt je zameraný na tieto dve pracovné miesta s realizáciou dvoch samooprávnených činností. Podľa štatistík Národnej záchrannej služby je v súčasnosti v konvergenčných regiónoch obsadených 2 255.73 vodičov sanitných vozidiel, z ktorých 1745,47 sú vyplnené kolegami bez lekárskej kvalifikácie, čo znamená, že podiel vodičov sanitiek s lekárskou kvalifikáciou je nižší ako 25 %. Jedným z prvkov nášho projektu (samooprávnená činnosť) je, že vodiči sanitiek, ktorí nemajú odbornú kvalifikáciu, získajú certifikát OKJ 31 723 01 v súlade s bodom 3.1.1 ods. 2 výzvy, čím sa podporí základný cieľ výstavby, vytvorenie dostatočných inštitucionálnych ľudských zdrojov, t. j. zlepšenie štandardu starostlivosti. Máme v úmysle zapojiť 550 vodičov sanitných vozidiel, ktorí do 6 mesiacov absolvujú výcvik poskytovaný Národnou záchrannou službou. Vzhľadom na úroveň vzdelania cieľovej skupiny (väčšinou vodiči so základným vzdelaním alebo len stredoškolskou kvalifikáciou) je potrebné poskytnúť primeranú motiváciu, aby sme im poskytli motivačné štipendium vo výške 48,237 HUF mesačne počas trvania ich odbornej prípravy. Po absolvovaní skúšky nové znalosti umožnia kolegom efektívnejšie sa zúčastňovať na záchranných operáciách a v prípade potreby pomáhať zamestnancom, ktorí odchádzajú zo základných úloh. V dôsledku realizácie zložky projektu sa zníži počet vodičov sanitných vozidiel bez lekárskej kvalifikácie a zdravotná starostlivosť sa stane homogénnejšou a vyššou. Druhá zložka projektu (samooprávnená činnosť) sa zameriava na zlepšenie núdzových znalostí študentov v oblasti lekárskych alebo špecializovaných zdravotníckych vied. V súlade s bodom 3. Podľa štatistík Národnej záchrannej služby je v súčasnosti v konvergenčných regiónoch 76,25 špecializovaných lekárskych stavov, z ktorých celkovo bolo obsadených 52,53. S cieľom vyplniť chýbajúce statusy by praktické zdravotné sestry (OKJ 54 723 01) a oxiologické kurzy lekárskej alebo špecializovanej odbornej prípravy v zdravotníctve mohli nahradiť lekárov, ktorí chýbajú v systéme správy prípadov, pričom by sa zohľadnili platné právne predpisy. Podľa našich plánov by cieľovou skupinou boli univerzity v Debrecíne, Szegede a Pécs, t. j. v konvergenčných regiónoch, a mohla by tiež absolvovať potrebnú odbornú prípravu v týchto univerzitných mestách. Na začiatku realizácie projektu (2. štvrťrok 2018) by sa za účasti Maďarského zväzu rezidentov začal intenzívny nábor medzi študentmi tretieho ročníka, počas ktorého by sme informovali perspektívnu cieľovú skupinu o možnostiach odbornej prípravy, ktoré sú v rámci projektu k dispozícii, a zároveň by sme boli informovaní o smerovaní ďalšieho zamestnania. Po prijatí do zamestnania sa v auguste 2018 uskutoční predbežný prieskum cieľovej skupiny, po ktorom bude nasledovať 18-mesačné obdobie odbornej prípravy, ktoré sa začne v septembri. Po úspešnom absolvovaní odbornej prípravy záchranárskych škôl (OKJ 54 723 01) a oxiologického kurzu uvedeného vo vyhláške č. 5/2006 (II.7) EüM budú študenti V. ročníka zamestnaní v Národnej záchrannej službe najmenej 18 mesiacov a minimálne 8 hodín práce na čiastočný úväzok týždenne v súlade s ustanoveniami bodu 3.8 výzvy. Okrem odstránenia ťažkostí spôsobených nedostatkom opísaného špecialistu budú študenti lepšie oboznámení s núdzovou starostlivosťou a možnosťami umiestnenia oblasti, čím podporia stavebné čiastkové ciele stanovené v bode 1.1 výzvy. Realizáciou týchto dvoch prvkov projektu dúfame, že Národná záchranná služba prispeje k cieľom výzvy a sektorovým dokumentom (plán Semmelweis, Zdravé Maďarsko 2014 – 2020) a projekt prispeje k modernizácii a rozvoju zdravotnej starostlivosti. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OMSZ ako najväčšia zdravotnícka inštitúcia v Maďarsku v súčasnosti vykonáva svoju prácu s takmer 7770 zamestnancami na 253 záchranných staniciach. Pri analýze vývoja údajov o záchrane možno dospieť k záveru, že vzhľadom na zvýšenie počtu záchranných úloh súčasná kapacita ľudských zdrojov nie je dostatočná na zabezpečenie vysokej úrovne dodávok na vnútroštátnej úrovni, ani v konvergenčných regiónoch. Najvýznamnejším problémom v mnohých trvalých voľných pracovných miestach inštitucionálneho nedostatku je nedostatok ľudských zdrojov pre kvalifikovaných vodičov a špecialistov sanitných vozidiel. Tento projekt je zameraný na tieto dve pracovné miesta s realizáciou dvoch samooprávnených činností. Podľa štatistík Národnej záchrannej služby je v súčasnosti v konvergenčných regiónoch obsadených 2 255.73 vodičov sanitných vozidiel, z ktorých 1745,47 sú vyplnené kolegami bez lekárskej kvalifikácie, čo znamená, že podiel vodičov sanitiek s lekárskou kvalifikáciou je nižší ako 25 %. Jedným z prvkov nášho projektu (samooprávnená činnosť) je, že vodiči sanitiek, ktorí nemajú odbornú kvalifikáciu, získajú certifikát OKJ 31 723 01 v súlade s bodom 3.1.1 ods. 2 výzvy, čím sa podporí základný cieľ výstavby, vytvorenie dostatočných inštitucionálnych ľudských zdrojov, t. j. zlepšenie štandardu starostlivosti. Máme v úmysle zapojiť 550 vodičov sanitných vozidiel, ktorí do 6 mesiacov absolvujú výcvik poskytovaný Národnou záchrannou službou. Vzhľadom na úroveň vzdelania cieľovej skupiny (väčšinou vodiči so základným vzdelaním alebo len stredoškolskou kvalifikáciou) je potrebné poskytnúť primeranú motiváciu, aby sme im poskytli motivačné štipendium vo výške 48,237 HUF mesačne počas trvania ich odbornej prípravy. Po absolvovaní skúšky nové znalosti umožnia kolegom efektívnejšie sa zúčastňovať na záchranných operáciách a v prípade potreby pomáhať zamestnancom, ktorí odchádzajú zo základných úloh. V dôsledku realizácie zložky projektu sa zníži počet vodičov sanitných vozidiel bez lekárskej kvalifikácie a zdravotná starostlivosť sa stane homogénnejšou a vyššou. Druhá zložka projektu (samooprávnená činnosť) sa zameriava na zlepšenie núdzových znalostí študentov v oblasti lekárskych alebo špecializovaných zdravotníckych vied. V súlade s bodom 3. Podľa štatistík Národnej záchrannej služby je v súčasnosti v konvergenčných regiónoch 76,25 špecializovaných lekárskych stavov, z ktorých celkovo bolo obsadených 52,53. S cieľom vyplniť chýbajúce statusy by praktické zdravotné sestry (OKJ 54 723 01) a oxiologické kurzy lekárskej alebo špecializovanej odbornej prípravy v zdravotníctve mohli nahradiť lekárov, ktorí chýbajú v systéme správy prípadov, pričom by sa zohľadnili platné právne predpisy. Podľa našich plánov by cieľovou skupinou boli univerzity v Debrecíne, Szegede a Pécs, t. j. v konvergenčných regiónoch, a mohla by tiež absolvovať potrebnú odbornú prípravu v týchto univerzitných mestách. Na začiatku realizácie projektu (2. štvrťrok 2018) by sa za účasti Maďarského zväzu rezidentov začal intenzívny nábor medzi študentmi tretieho ročníka, počas ktorého by sme informovali perspektívnu cieľovú skupinu o možnostiach odbornej prípravy, ktoré sú v rámci projektu k dispozícii, a zároveň by sme boli informovaní o smerovaní ďalšieho zamestnania. Po prijatí do zamestnania sa v auguste 2018 uskutoční predbežný prieskum cieľovej skupiny, po ktorom bude nasledovať 18-mesačné obdobie odbornej prípravy, ktoré sa začne v septembri. Po úspešnom absolvovaní odbornej prípravy záchranárskych škôl (OKJ 54 723 01) a oxiologického kurzu uvedeného vo vyhláške č. 5/2006 (II.7) EüM budú študenti V. ročníka zamestnaní v Národnej záchrannej službe najmenej 18 mesiacov a minimálne 8 hodín práce na čiastočný úväzok týždenne v súlade s ustanoveniami bodu 3.8 výzvy. Okrem odstránenia ťažkostí spôsobených nedostatkom opísaného špecialistu budú študenti lepšie oboznámení s núdzovou starostlivosťou a možnosťami umiestnenia oblasti, čím podporia stavebné čiastkové ciele stanovené v bode 1.1 výzvy. Realizáciou týchto dvoch prvkov projektu dúfame, že Národná záchranná služba prispeje k cieľom výzvy a sektorovým dokumentom (plán Semmelweis, Zdravé Maďarsko 2014 – 2020) a projekt prispeje k modernizácii a rozvoju zdravotnej starostlivosti. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OMSZ on Unkarin suurin terveydenhuoltolaitos, ja sen palveluksessa on tällä hetkellä lähes 7770 työntekijää 253 pelastusasemalla. Pelastamistietojen kehitystä analysoitaessa voidaan päätellä, että pelastustehtävien lisääntymisen vuoksi nykyinen henkilöstökapasiteetti ei riitä varmistamaan tarjonnan korkeaa tasoa kansallisella tasolla tai lähentymisalueilla. Merkittävin ongelma monissa institutionaalisten puutteiden pysyvistä avoimista työpaikoista on pätevien ambulanssikuljettajien ja asiantuntijoiden henkilöresurssien puute. Tämä hanke on tarkoitettu näille kahdelle työpaikalle, ja siinä toteutetaan kaksi omaehtoista toimea. Kansallisen ambulanssipalvelun tilastojen mukaan lähentymisalueilla on tällä hetkellä 2.255.73 ambulanssikuljettajaa, joista 1745,47 on täytetty kollegojen, joilla ei ole lääketieteellistä pätevyyttä, mikä tarkoittaa, että sairaankuljetuskuljettajien osuus on alle 25 %. Yksi projektimme osatekijöistä (itsetukikelpoinen toiminta) on se, että ambulanssien kuljettajat, joilla ei ole ammattipätevyyttä, saavat OKJ 31 723 01 -todistuksen ehdotuspyynnön 3.1.1 kohdan 2 alakohdan mukaisesti, mikä tukee rakentamisen perustavoitetta eli riittävien institutionaalisten henkilöresurssien luomista eli hoidon tason parantamista. Aiomme ottaa mukaan 550 ambulanssikuljettajaa, jotka suorittavat kansallisen ambulanssipalvelun tarjoaman koulutuksen 6 kuukauden kuluessa. Kohderyhmän koulutustason (lähinnä kuljettajat, joilla on peruskoulutus tai vain lukiotutkinto) vuoksi on tarpeen tarjota riittävä motivaatio, joten tarjoamme heille motivoivan apurahan, joka on 48 237 Unkarin forinttia kuukaudessa heidän koulutuksensa ajaksi. Kokeen läpäisemisen jälkeen uudet tiedot antavat kollegoille mahdollisuuden osallistua tehokkaammin pelastusoperaatioihin ja tarvittaessa auttaa perustehtävistä vetäytyvää henkilöstöä. Hankkeen osa-alueen täytäntöönpanon seurauksena lääketieteellistä pätevyyttä vailla olevien ambulanssikuljettajien määrä vähenee ja terveydenhuollosta tulee homogeenisempää ja suurempaa. Hankkeen toisella osa-alueella (itsetukikelpoinen toiminta) pyritään parantamaan lääketieteellisten tai erikoistuneiden terveystieteiden opiskelijoiden ensiaputaitoa. 3 kohdan mukaisesti. Kansallisen ambulanssipalvelun tilastojen mukaan lähentymisalueilla on tällä hetkellä 76,25 erikoislääkäriasemaa, joista 52,53 oli täytetty. Puuttuvan tilan täyttämiseksi sairaanhoitajien (OKJ 54 723 01) ja lääketieteellisen tai erikoistuneen terveystieteellisen koulutuksen oksiologiakursseilla voitaisiin korvata asianhallintajärjestelmästä puuttuvat lääketieteen asiantuntijat voimassa oleva lainsäädäntö huomioon ottaen. Suunnitelmiemme mukaan kohderyhmä olisi Debrecenin, Szegedin ja Pécsin yliopistoista eli lähentymisalueilla, ja se voisi myös suorittaa tarvittavan koulutuksen näissä yliopistokaupungeissa. Hankkeen toteuttamisen alussa (vuoden 2018 toisella neljänneksellä) intensiivinen rekrytointi alkaisi Unkarin asuttajayhdistyksen myötävaikutuksella kolmannen vuoden opiskelijoiden keskuuteen, jonka aikana kerromme tulevalle kohderyhmälle hankkeen koulutusmahdollisuuksista ja tiedotetaan myös jatkotyöllisyyksistä. Rekrytoinnin jälkeen kohderyhmää koskeva alustava kysely toteutetaan elokuussa 2018, minkä jälkeen 18 kuukauden koulutusjakso alkaa syyskuussa. Kun kuntosairaan koulutus (OKJ 54 723 01) ja asetuksessa nro 5/2006 (II.7) EüM tarkoitettu oksiologiakoulutus on suoritettu onnistuneesti, V.-opiskelijat työskentelevät kansallisen ambulanssipalvelun palveluksessa vähintään 18 kuukautta ja vähintään 8 tuntia osa-aikatyötä viikossa ehdotuspyynnön 3.8 kohdan määräysten mukaisesti. Edellä kuvaillun asiantuntijan pulasta johtuvien vaikeuksien lisäksi opiskelijat tutustuvat paremmin hätähoitoon ja alueen sijaintimahdollisuuksiin ja tukevat näin ehdotuspyynnön 1.1 kohdassa esitettyjä rakentamisen alatavoitteita. Panemalla täytäntöön hankkeen kaksi osaa toivomme, että kansallinen pelastuslaitos edistää ehdotuspyynnön ja alakohtaisten asiakirjojen (Semmelweis Plan, Healthy Hungary 2014–2020) tavoitteiden saavuttamista ja että hankkeella edistetään terveydenhuollon nykyaikaistamista ja kehittämistä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: OMSZ on Unkarin suurin terveydenhuoltolaitos, ja sen palveluksessa on tällä hetkellä lähes 7770 työntekijää 253 pelastusasemalla. Pelastamistietojen kehitystä analysoitaessa voidaan päätellä, että pelastustehtävien lisääntymisen vuoksi nykyinen henkilöstökapasiteetti ei riitä varmistamaan tarjonnan korkeaa tasoa kansallisella tasolla tai lähentymisalueilla. Merkittävin ongelma monissa institutionaalisten puutteiden pysyvistä avoimista työpaikoista on pätevien ambulanssikuljettajien ja asiantuntijoiden henkilöresurssien puute. Tämä hanke on tarkoitettu näille kahdelle työpaikalle, ja siinä toteutetaan kaksi omaehtoista toimea. Kansallisen ambulanssipalvelun tilastojen mukaan lähentymisalueilla on tällä hetkellä 2.255.73 ambulanssikuljettajaa, joista 1745,47 on täytetty kollegojen, joilla ei ole lääketieteellistä pätevyyttä, mikä tarkoittaa, että sairaankuljetuskuljettajien osuus on alle 25 %. Yksi projektimme osatekijöistä (itsetukikelpoinen toiminta) on se, että ambulanssien kuljettajat, joilla ei ole ammattipätevyyttä, saavat OKJ 31 723 01 -todistuksen ehdotuspyynnön 3.1.1 kohdan 2 alakohdan mukaisesti, mikä tukee rakentamisen perustavoitetta eli riittävien institutionaalisten henkilöresurssien luomista eli hoidon tason parantamista. Aiomme ottaa mukaan 550 ambulanssikuljettajaa, jotka suorittavat kansallisen ambulanssipalvelun tarjoaman koulutuksen 6 kuukauden kuluessa. Kohderyhmän koulutustason (lähinnä kuljettajat, joilla on peruskoulutus tai vain lukiotutkinto) vuoksi on tarpeen tarjota riittävä motivaatio, joten tarjoamme heille motivoivan apurahan, joka on 48 237 Unkarin forinttia kuukaudessa heidän koulutuksensa ajaksi. Kokeen läpäisemisen jälkeen uudet tiedot antavat kollegoille mahdollisuuden osallistua tehokkaammin pelastusoperaatioihin ja tarvittaessa auttaa perustehtävistä vetäytyvää henkilöstöä. Hankkeen osa-alueen täytäntöönpanon seurauksena lääketieteellistä pätevyyttä vailla olevien ambulanssikuljettajien määrä vähenee ja terveydenhuollosta tulee homogeenisempää ja suurempaa. Hankkeen toisella osa-alueella (itsetukikelpoinen toiminta) pyritään parantamaan lääketieteellisten tai erikoistuneiden terveystieteiden opiskelijoiden ensiaputaitoa. 3 kohdan mukaisesti. Kansallisen ambulanssipalvelun tilastojen mukaan lähentymisalueilla on tällä hetkellä 76,25 erikoislääkäriasemaa, joista 52,53 oli täytetty. Puuttuvan tilan täyttämiseksi sairaanhoitajien (OKJ 54 723 01) ja lääketieteellisen tai erikoistuneen terveystieteellisen koulutuksen oksiologiakursseilla voitaisiin korvata asianhallintajärjestelmästä puuttuvat lääketieteen asiantuntijat voimassa oleva lainsäädäntö huomioon ottaen. Suunnitelmiemme mukaan kohderyhmä olisi Debrecenin, Szegedin ja Pécsin yliopistoista eli lähentymisalueilla, ja se voisi myös suorittaa tarvittavan koulutuksen näissä yliopistokaupungeissa. Hankkeen toteuttamisen alussa (vuoden 2018 toisella neljänneksellä) intensiivinen rekrytointi alkaisi Unkarin asuttajayhdistyksen myötävaikutuksella kolmannen vuoden opiskelijoiden keskuuteen, jonka aikana kerromme tulevalle kohderyhmälle hankkeen koulutusmahdollisuuksista ja tiedotetaan myös jatkotyöllisyyksistä. Rekrytoinnin jälkeen kohderyhmää koskeva alustava kysely toteutetaan elokuussa 2018, minkä jälkeen 18 kuukauden koulutusjakso alkaa syyskuussa. Kun kuntosairaan koulutus (OKJ 54 723 01) ja asetuksessa nro 5/2006 (II.7) EüM tarkoitettu oksiologiakoulutus on suoritettu onnistuneesti, V.-opiskelijat työskentelevät kansallisen ambulanssipalvelun palveluksessa vähintään 18 kuukautta ja vähintään 8 tuntia osa-aikatyötä viikossa ehdotuspyynnön 3.8 kohdan määräysten mukaisesti. Edellä kuvaillun asiantuntijan pulasta johtuvien vaikeuksien lisäksi opiskelijat tutustuvat paremmin hätähoitoon ja alueen sijaintimahdollisuuksiin ja tukevat näin ehdotuspyynnön 1.1 kohdassa esitettyjä rakentamisen alatavoitteita. Panemalla täytäntöön hankkeen kaksi osaa toivomme, että kansallinen pelastuslaitos edistää ehdotuspyynnön ja alakohtaisten asiakirjojen (Semmelweis Plan, Healthy Hungary 2014–2020) tavoitteiden saavuttamista ja että hankkeella edistetään terveydenhuollon nykyaikaistamista ja kehittämistä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OMSZ on Unkarin suurin terveydenhuoltolaitos, ja sen palveluksessa on tällä hetkellä lähes 7770 työntekijää 253 pelastusasemalla. Pelastamistietojen kehitystä analysoitaessa voidaan päätellä, että pelastustehtävien lisääntymisen vuoksi nykyinen henkilöstökapasiteetti ei riitä varmistamaan tarjonnan korkeaa tasoa kansallisella tasolla tai lähentymisalueilla. Merkittävin ongelma monissa institutionaalisten puutteiden pysyvistä avoimista työpaikoista on pätevien ambulanssikuljettajien ja asiantuntijoiden henkilöresurssien puute. Tämä hanke on tarkoitettu näille kahdelle työpaikalle, ja siinä toteutetaan kaksi omaehtoista toimea. Kansallisen ambulanssipalvelun tilastojen mukaan lähentymisalueilla on tällä hetkellä 2.255.73 ambulanssikuljettajaa, joista 1745,47 on täytetty kollegojen, joilla ei ole lääketieteellistä pätevyyttä, mikä tarkoittaa, että sairaankuljetuskuljettajien osuus on alle 25 %. Yksi projektimme osatekijöistä (itsetukikelpoinen toiminta) on se, että ambulanssien kuljettajat, joilla ei ole ammattipätevyyttä, saavat OKJ 31 723 01 -todistuksen ehdotuspyynnön 3.1.1 kohdan 2 alakohdan mukaisesti, mikä tukee rakentamisen perustavoitetta eli riittävien institutionaalisten henkilöresurssien luomista eli hoidon tason parantamista. Aiomme ottaa mukaan 550 ambulanssikuljettajaa, jotka suorittavat kansallisen ambulanssipalvelun tarjoaman koulutuksen 6 kuukauden kuluessa. Kohderyhmän koulutustason (lähinnä kuljettajat, joilla on peruskoulutus tai vain lukiotutkinto) vuoksi on tarpeen tarjota riittävä motivaatio, joten tarjoamme heille motivoivan apurahan, joka on 48 237 Unkarin forinttia kuukaudessa heidän koulutuksensa ajaksi. Kokeen läpäisemisen jälkeen uudet tiedot antavat kollegoille mahdollisuuden osallistua tehokkaammin pelastusoperaatioihin ja tarvittaessa auttaa perustehtävistä vetäytyvää henkilöstöä. Hankkeen osa-alueen täytäntöönpanon seurauksena lääketieteellistä pätevyyttä vailla olevien ambulanssikuljettajien määrä vähenee ja terveydenhuollosta tulee homogeenisempää ja suurempaa. Hankkeen toisella osa-alueella (itsetukikelpoinen toiminta) pyritään parantamaan lääketieteellisten tai erikoistuneiden terveystieteiden opiskelijoiden ensiaputaitoa. 3 kohdan mukaisesti. Kansallisen ambulanssipalvelun tilastojen mukaan lähentymisalueilla on tällä hetkellä 76,25 erikoislääkäriasemaa, joista 52,53 oli täytetty. Puuttuvan tilan täyttämiseksi sairaanhoitajien (OKJ 54 723 01) ja lääketieteellisen tai erikoistuneen terveystieteellisen koulutuksen oksiologiakursseilla voitaisiin korvata asianhallintajärjestelmästä puuttuvat lääketieteen asiantuntijat voimassa oleva lainsäädäntö huomioon ottaen. Suunnitelmiemme mukaan kohderyhmä olisi Debrecenin, Szegedin ja Pécsin yliopistoista eli lähentymisalueilla, ja se voisi myös suorittaa tarvittavan koulutuksen näissä yliopistokaupungeissa. Hankkeen toteuttamisen alussa (vuoden 2018 toisella neljänneksellä) intensiivinen rekrytointi alkaisi Unkarin asuttajayhdistyksen myötävaikutuksella kolmannen vuoden opiskelijoiden keskuuteen, jonka aikana kerromme tulevalle kohderyhmälle hankkeen koulutusmahdollisuuksista ja tiedotetaan myös jatkotyöllisyyksistä. Rekrytoinnin jälkeen kohderyhmää koskeva alustava kysely toteutetaan elokuussa 2018, minkä jälkeen 18 kuukauden koulutusjakso alkaa syyskuussa. Kun kuntosairaan koulutus (OKJ 54 723 01) ja asetuksessa nro 5/2006 (II.7) EüM tarkoitettu oksiologiakoulutus on suoritettu onnistuneesti, V.-opiskelijat työskentelevät kansallisen ambulanssipalvelun palveluksessa vähintään 18 kuukautta ja vähintään 8 tuntia osa-aikatyötä viikossa ehdotuspyynnön 3.8 kohdan määräysten mukaisesti. Edellä kuvaillun asiantuntijan pulasta johtuvien vaikeuksien lisäksi opiskelijat tutustuvat paremmin hätähoitoon ja alueen sijaintimahdollisuuksiin ja tukevat näin ehdotuspyynnön 1.1 kohdassa esitettyjä rakentamisen alatavoitteita. Panemalla täytäntöön hankkeen kaksi osaa toivomme, että kansallinen pelastuslaitos edistää ehdotuspyynnön ja alakohtaisten asiakirjojen (Semmelweis Plan, Healthy Hungary 2014–2020) tavoitteiden saavuttamista ja että hankkeella edistetään terveydenhuollon nykyaikaistamista ja kehittämistä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jako największa instytucja zdrowia na Węgrzech, OMSZ obecnie wykonuje swoją pracę, zatrudniając prawie 7770 pracowników w 253 stacjach ratowniczych. Analizując ewolucję danych dotyczących ratownictwa, można stwierdzić, że ze względu na wzrost liczby zadań ratowniczych obecne zasoby ludzkie nie są wystarczające do zapewnienia wysokiego poziomu podaży ani na szczeblu krajowym, ani w regionach konwergencji. Najistotniejszym problemem w wielu stałych wolnych miejscach pracy w związku z niedoborami instytucjonalnymi jest brak zasobów ludzkich dla wykwalifikowanych kierowców i specjalistów pogotowia ratunkowego. Projekt ten jest skierowany do tych dwóch miejsc pracy, przy realizacji dwóch działań samokwalifikujących się. Według statystyk Krajowej Służby Pogotowia ratunkowego w regionach konwergencji obsadzonych jest obecnie 2.255.73 kierowców pogotowia ratunkowego, z czego 1745,47 są obsadzane przez kolegów nieposiadających kwalifikacji medycznych, co oznacza, że odsetek kierowców karetek z kwalifikacjami medycznymi wynosi mniej niż 25 %. Jednym z elementów naszego projektu (działalność samokwalifikująca się) jest to, że kierowcy karetek pogotowia, którzy nie posiadają kwalifikacji zawodowych, uzyskują certyfikat OKJ 31 723 01 zgodnie z pkt 3.1.1(2) Zaproszenia, wspierając tym samym podstawowy cel budowy, stworzenie wystarczających instytucjonalnych zasobów ludzkich, tj. poprawę standardu opieki. Zamierzamy zaangażować 550 kierowców pogotowia ratunkowego, którzy ukończą szkolenie prowadzone przez Krajową Służbę Pogotowia Pogotowia w ciągu 6 miesięcy. Ze względu na poziom wykształcenia grupy docelowej (głównie kierowcy z wykształceniem podstawowym lub tylko wykształceniem wyższym) konieczne jest zapewnienie odpowiedniej motywacji, dlatego zapewniamy im stypendium motywacyjne w wysokości 48,237 HUF miesięcznie na czas trwania szkolenia. Po zdaniu egzaminu nowa wiedza umożliwi współpracownikom skuteczniejsze uczestnictwo w akcjach ratowniczych oraz, w razie potrzeby, pomoc pracownikom, którzy wycofują się z podstawowych zadań. W wyniku realizacji komponentu projektu zmniejszy się liczba kierowców pogotowia ratunkowego bez kwalifikacji medycznych, a opieka zdrowotna stanie się bardziej jednorodna i wyższa. Drugi element projektu (działanie samokwalifikujące się) ma na celu poprawę wiedzy studentów z zakresu nauk medycznych lub specjalistycznych nauk medycznych w nagłych wypadkach. Zgodnie z pkt 3. Według statystyk Krajowej Służby Pogotowia Pogotowia w regionach konwergencji istnieje obecnie 76,25 specjalistycznych statusów medycznych, z których łącznie obsadzone zostało 52,53. Aby wypełnić brakujące statusy, praktykowanie pielęgniarek pogotowia ratunkowego (OKJ 54 723 01) i kursów oksyologicznych na potrzeby szkoleń medycznych lub specjalistycznych w dziedzinie nauk medycznych byłoby w stanie zastąpić brakujących specjalistów medycznych w systemie zarządzania sprawami, z uwzględnieniem obowiązujących przepisów. Zgodnie z naszymi planami grupa docelowa pochodziłaby z uniwersytetów w Debreczynie, Szeged i Pécs, tj. w regionach konwergencji, a także mogłaby ukończyć niezbędne szkolenia w tych miastach uniwersyteckich. Na początku realizacji projektu (II kw. 2018 r.) rozpoczęłaby się intensywna rekrutacja – z udziałem Węgierskiego Stowarzyszenia Mieszkańców – wśród studentów trzeciego roku, podczas których informowalibyśmy przyszłą grupę docelową o dostępnych w projekcie możliwościach szkoleniowych, a także byliby informowani o kierunkach dalszego zatrudnienia. Po rekrutacji w sierpniu 2018 r. odbędzie się wstępne badanie grupy docelowej, a następnie 18-miesięczny okres szkolenia rozpoczynający się we wrześniu. Po pomyślnym ukończeniu szkolenia żłobka Ćwiczenia Ratowniczego (OKJ 54 723 01) oraz kursu oksyologicznego, o którym mowa w dekrecie nr 5/2006 (II.7) EüM, studenci roku V. będą zatrudnieni w Krajowej Służbie Pogotowia Pogotowia przez co najmniej 18 miesięcy, a co najmniej 8 godzin pracy w niepełnym wymiarze godzin tygodniowo, zgodnie z przepisami pkt 3.8 Zaproszenia. Oprócz zaradzenia trudnościom spowodowanym brakiem opisanego specjalisty, studenci będą lepiej zaznajomieni z opieką w nagłych wypadkach i możliwościami lokalizacji obszaru, wspierając tym samym podcele budowlane określone w pkt 1.1 zaproszenia do składania wniosków. Realizując oba elementy projektu, mamy nadzieję, że Krajowa Służba Ratunkowa przyczyni się do realizacji celów zaproszenia i dokumentów sektorowych (Plan Semmelweis, Healthy Hungary 2014-2020), a projekt przyczyni się do modernizacji i rozwoju opieki zdrowotnej. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jako największa instytucja zdrowia na Węgrzech, OMSZ obecnie wykonuje swoją pracę, zatrudniając prawie 7770 pracowników w 253 stacjach ratowniczych. Analizując ewolucję danych dotyczących ratownictwa, można stwierdzić, że ze względu na wzrost liczby zadań ratowniczych obecne zasoby ludzkie nie są wystarczające do zapewnienia wysokiego poziomu podaży ani na szczeblu krajowym, ani w regionach konwergencji. Najistotniejszym problemem w wielu stałych wolnych miejscach pracy w związku z niedoborami instytucjonalnymi jest brak zasobów ludzkich dla wykwalifikowanych kierowców i specjalistów pogotowia ratunkowego. Projekt ten jest skierowany do tych dwóch miejsc pracy, przy realizacji dwóch działań samokwalifikujących się. Według statystyk Krajowej Służby Pogotowia ratunkowego w regionach konwergencji obsadzonych jest obecnie 2.255.73 kierowców pogotowia ratunkowego, z czego 1745,47 są obsadzane przez kolegów nieposiadających kwalifikacji medycznych, co oznacza, że odsetek kierowców karetek z kwalifikacjami medycznymi wynosi mniej niż 25 %. Jednym z elementów naszego projektu (działalność samokwalifikująca się) jest to, że kierowcy karetek pogotowia, którzy nie posiadają kwalifikacji zawodowych, uzyskują certyfikat OKJ 31 723 01 zgodnie z pkt 3.1.1(2) Zaproszenia, wspierając tym samym podstawowy cel budowy, stworzenie wystarczających instytucjonalnych zasobów ludzkich, tj. poprawę standardu opieki. Zamierzamy zaangażować 550 kierowców pogotowia ratunkowego, którzy ukończą szkolenie prowadzone przez Krajową Służbę Pogotowia Pogotowia w ciągu 6 miesięcy. Ze względu na poziom wykształcenia grupy docelowej (głównie kierowcy z wykształceniem podstawowym lub tylko wykształceniem wyższym) konieczne jest zapewnienie odpowiedniej motywacji, dlatego zapewniamy im stypendium motywacyjne w wysokości 48,237 HUF miesięcznie na czas trwania szkolenia. Po zdaniu egzaminu nowa wiedza umożliwi współpracownikom skuteczniejsze uczestnictwo w akcjach ratowniczych oraz, w razie potrzeby, pomoc pracownikom, którzy wycofują się z podstawowych zadań. W wyniku realizacji komponentu projektu zmniejszy się liczba kierowców pogotowia ratunkowego bez kwalifikacji medycznych, a opieka zdrowotna stanie się bardziej jednorodna i wyższa. Drugi element projektu (działanie samokwalifikujące się) ma na celu poprawę wiedzy studentów z zakresu nauk medycznych lub specjalistycznych nauk medycznych w nagłych wypadkach. Zgodnie z pkt 3. Według statystyk Krajowej Służby Pogotowia Pogotowia w regionach konwergencji istnieje obecnie 76,25 specjalistycznych statusów medycznych, z których łącznie obsadzone zostało 52,53. Aby wypełnić brakujące statusy, praktykowanie pielęgniarek pogotowia ratunkowego (OKJ 54 723 01) i kursów oksyologicznych na potrzeby szkoleń medycznych lub specjalistycznych w dziedzinie nauk medycznych byłoby w stanie zastąpić brakujących specjalistów medycznych w systemie zarządzania sprawami, z uwzględnieniem obowiązujących przepisów. Zgodnie z naszymi planami grupa docelowa pochodziłaby z uniwersytetów w Debreczynie, Szeged i Pécs, tj. w regionach konwergencji, a także mogłaby ukończyć niezbędne szkolenia w tych miastach uniwersyteckich. Na początku realizacji projektu (II kw. 2018 r.) rozpoczęłaby się intensywna rekrutacja – z udziałem Węgierskiego Stowarzyszenia Mieszkańców – wśród studentów trzeciego roku, podczas których informowalibyśmy przyszłą grupę docelową o dostępnych w projekcie możliwościach szkoleniowych, a także byliby informowani o kierunkach dalszego zatrudnienia. Po rekrutacji w sierpniu 2018 r. odbędzie się wstępne badanie grupy docelowej, a następnie 18-miesięczny okres szkolenia rozpoczynający się we wrześniu. Po pomyślnym ukończeniu szkolenia żłobka Ćwiczenia Ratowniczego (OKJ 54 723 01) oraz kursu oksyologicznego, o którym mowa w dekrecie nr 5/2006 (II.7) EüM, studenci roku V. będą zatrudnieni w Krajowej Służbie Pogotowia Pogotowia przez co najmniej 18 miesięcy, a co najmniej 8 godzin pracy w niepełnym wymiarze godzin tygodniowo, zgodnie z przepisami pkt 3.8 Zaproszenia. Oprócz zaradzenia trudnościom spowodowanym brakiem opisanego specjalisty, studenci będą lepiej zaznajomieni z opieką w nagłych wypadkach i możliwościami lokalizacji obszaru, wspierając tym samym podcele budowlane określone w pkt 1.1 zaproszenia do składania wniosków. Realizując oba elementy projektu, mamy nadzieję, że Krajowa Służba Ratunkowa przyczyni się do realizacji celów zaproszenia i dokumentów sektorowych (Plan Semmelweis, Healthy Hungary 2014-2020), a projekt przyczyni się do modernizacji i rozwoju opieki zdrowotnej. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jako największa instytucja zdrowia na Węgrzech, OMSZ obecnie wykonuje swoją pracę, zatrudniając prawie 7770 pracowników w 253 stacjach ratowniczych. Analizując ewolucję danych dotyczących ratownictwa, można stwierdzić, że ze względu na wzrost liczby zadań ratowniczych obecne zasoby ludzkie nie są wystarczające do zapewnienia wysokiego poziomu podaży ani na szczeblu krajowym, ani w regionach konwergencji. Najistotniejszym problemem w wielu stałych wolnych miejscach pracy w związku z niedoborami instytucjonalnymi jest brak zasobów ludzkich dla wykwalifikowanych kierowców i specjalistów pogotowia ratunkowego. Projekt ten jest skierowany do tych dwóch miejsc pracy, przy realizacji dwóch działań samokwalifikujących się. Według statystyk Krajowej Służby Pogotowia ratunkowego w regionach konwergencji obsadzonych jest obecnie 2.255.73 kierowców pogotowia ratunkowego, z czego 1745,47 są obsadzane przez kolegów nieposiadających kwalifikacji medycznych, co oznacza, że odsetek kierowców karetek z kwalifikacjami medycznymi wynosi mniej niż 25 %. Jednym z elementów naszego projektu (działalność samokwalifikująca się) jest to, że kierowcy karetek pogotowia, którzy nie posiadają kwalifikacji zawodowych, uzyskują certyfikat OKJ 31 723 01 zgodnie z pkt 3.1.1(2) Zaproszenia, wspierając tym samym podstawowy cel budowy, stworzenie wystarczających instytucjonalnych zasobów ludzkich, tj. poprawę standardu opieki. Zamierzamy zaangażować 550 kierowców pogotowia ratunkowego, którzy ukończą szkolenie prowadzone przez Krajową Służbę Pogotowia Pogotowia w ciągu 6 miesięcy. Ze względu na poziom wykształcenia grupy docelowej (głównie kierowcy z wykształceniem podstawowym lub tylko wykształceniem wyższym) konieczne jest zapewnienie odpowiedniej motywacji, dlatego zapewniamy im stypendium motywacyjne w wysokości 48,237 HUF miesięcznie na czas trwania szkolenia. Po zdaniu egzaminu nowa wiedza umożliwi współpracownikom skuteczniejsze uczestnictwo w akcjach ratowniczych oraz, w razie potrzeby, pomoc pracownikom, którzy wycofują się z podstawowych zadań. W wyniku realizacji komponentu projektu zmniejszy się liczba kierowców pogotowia ratunkowego bez kwalifikacji medycznych, a opieka zdrowotna stanie się bardziej jednorodna i wyższa. Drugi element projektu (działanie samokwalifikujące się) ma na celu poprawę wiedzy studentów z zakresu nauk medycznych lub specjalistycznych nauk medycznych w nagłych wypadkach. Zgodnie z pkt 3. Według statystyk Krajowej Służby Pogotowia Pogotowia w regionach konwergencji istnieje obecnie 76,25 specjalistycznych statusów medycznych, z których łącznie obsadzone zostało 52,53. Aby wypełnić brakujące statusy, praktykowanie pielęgniarek pogotowia ratunkowego (OKJ 54 723 01) i kursów oksyologicznych na potrzeby szkoleń medycznych lub specjalistycznych w dziedzinie nauk medycznych byłoby w stanie zastąpić brakujących specjalistów medycznych w systemie zarządzania sprawami, z uwzględnieniem obowiązujących przepisów. Zgodnie z naszymi planami grupa docelowa pochodziłaby z uniwersytetów w Debreczynie, Szeged i Pécs, tj. w regionach konwergencji, a także mogłaby ukończyć niezbędne szkolenia w tych miastach uniwersyteckich. Na początku realizacji projektu (II kw. 2018 r.) rozpoczęłaby się intensywna rekrutacja – z udziałem Węgierskiego Stowarzyszenia Mieszkańców – wśród studentów trzeciego roku, podczas których informowalibyśmy przyszłą grupę docelową o dostępnych w projekcie możliwościach szkoleniowych, a także byliby informowani o kierunkach dalszego zatrudnienia. Po rekrutacji w sierpniu 2018 r. odbędzie się wstępne badanie grupy docelowej, a następnie 18-miesięczny okres szkolenia rozpoczynający się we wrześniu. Po pomyślnym ukończeniu szkolenia żłobka Ćwiczenia Ratowniczego (OKJ 54 723 01) oraz kursu oksyologicznego, o którym mowa w dekrecie nr 5/2006 (II.7) EüM, studenci roku V. będą zatrudnieni w Krajowej Służbie Pogotowia Pogotowia przez co najmniej 18 miesięcy, a co najmniej 8 godzin pracy w niepełnym wymiarze godzin tygodniowo, zgodnie z przepisami pkt 3.8 Zaproszenia. Oprócz zaradzenia trudnościom spowodowanym brakiem opisanego specjalisty, studenci będą lepiej zaznajomieni z opieką w nagłych wypadkach i możliwościami lokalizacji obszaru, wspierając tym samym podcele budowlane określone w pkt 1.1 zaproszenia do składania wniosków. Realizując oba elementy projektu, mamy nadzieję, że Krajowa Służba Ratunkowa przyczyni się do realizacji celów zaproszenia i dokumentów sektorowych (Plan Semmelweis, Healthy Hungary 2014-2020), a projekt przyczyni się do modernizacji i rozwoju opieki zdrowotnej. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Als grootste gezondheidsinstelling in Hongarije voert OMSZ momenteel haar baan uit met bijna 7770 werknemers in 253 reddingsstations. Wanneer de ontwikkeling van de reddingsgegevens wordt geanalyseerd, kan worden geconcludeerd dat de huidige personele capaciteit vanwege de toename van het aantal reddingstaken niet toereikend is om een hoog aanbod op nationaal niveau of in de convergentieregio’s te waarborgen. Het belangrijkste probleem in veel van de permanente vacatures van institutionele tekorten is het gebrek aan personele middelen voor gekwalificeerde ambulancechauffeurs en specialisten. Dit project is gericht op deze twee banen, met de uitvoering van twee zelf in aanmerking komende activiteiten. Volgens de statistieken van de National Ambulance Service worden momenteel 2.255.73 ambulancechauffeurs ingevuld in de convergentieregio’s, waarvan 1745,47 worden ingevuld door collega’s zonder medische kwalificaties, wat betekent dat het aandeel ambulancechauffeurs met medische kwalificaties minder dan 25 % bedraagt. Een van de elementen van ons project (zelf in aanmerking komende activiteit) is dat chauffeurs van ambulances die niet over een beroepskwalificatie beschikken, een certificaat OKJ 31 723 01 verkrijgen overeenkomstig punt 3.1.1, lid 2, van de oproep, en daarmee de basisdoelstelling van de bouw ondersteunen, het creëren van voldoende institutionele personele middelen, d.w.z. de verbetering van de zorgstandaard. We zijn van plan om 550 ambulancechauffeurs te betrekken, die de opleiding van de Nationale Ambulance Service binnen 6 maanden zullen voltooien. Vanwege het opleidingsniveau van de doelgroep (meestal chauffeurs met een basisopleiding of alleen een middelbare schoolkwalificatie) is het noodzakelijk om voldoende motivatie te geven, zodat ze een motivatiebeurs van 48,237 HUF per maand krijgen voor de duur van hun opleiding. Na het behalen van het examen zal de nieuwe kennis collega’s in staat stellen effectiever deel te nemen aan reddingsoperaties en, indien nodig, het personeel dat zich terugtrekt uit de basistaken bij te staan. Als gevolg van de uitvoering van de projectcomponent zal het aantal ambulancechauffeurs zonder medische kwalificaties worden verminderd en zal de gezondheidszorg homogener en hoger worden. De andere projectcomponent (zelf in aanmerking komende activiteit) heeft tot doel de noodkennis van studenten in de medische of gespecialiseerde gezondheidswetenschappen te verbeteren. Overeenkomstig punt 3. Volgens de statistieken van de National Ambulance Service zijn er momenteel 76,25 gespecialiseerde medische statussen in de convergentieregio’s, waarvan in totaal 52,53. Om de ontbrekende statussen op te vullen, zouden het beoefenen van ambulanceverplegers (OKJ 54 723 01) en oxiologiecursussen voor medische of gespecialiseerde opleidingen op het gebied van gezondheidswetenschappen de medische specialisten die in het systeem voor casemanagement ontbreken, kunnen vervangen, rekening houdend met de geldende wetgeving. Volgens onze plannen zou de doelgroep afkomstig zijn van universiteiten in Debrecen, Szeged en Pécs, d.w.z. in convergentieregio’s, en zou zij ook de nodige opleiding in deze universiteitssteden kunnen voltooien. Aan het begin van de uitvoering van het project (Q2/2018) zou — met de betrokkenheid van de Hongaarse Vereniging voor Wonen — intensieve rekrutering onder de derdejaarsstudenten van start gaan, waarbij we de potentiële doelgroep zouden informeren over de opleidingsmogelijkheden die in het project beschikbaar zijn en ook zouden worden geïnformeerd over de richting van verdere werkgelegenheid. Na aanwerving zou in augustus 2018 een voorlopige enquête onder de doelgroep plaatsvinden, gevolgd door een opleidingsperiode van 18 maanden vanaf september. Na de succesvolle afronding van de opleiding van de Exercising Rescue Nursery (OKJ 54 723 01) en de in decreet nr. 5/2006 (II.7) EüM bedoelde oxiologiecursus, zullen de V.-jaarsstudenten ten minste 18 maanden bij de Nationale Ambulancedienst en ten minste 8 uur deeltijdarbeid per week in dienst zijn overeenkomstig de bepalingen van punt 3.8 van de oproep. Naast het verhelpen van de moeilijkheden veroorzaakt door het tekort aan de beschreven specialist, zullen de studenten beter vertrouwd raken met de spoedeisende zorg en de locatiemogelijkheden van het gebied, waardoor de in punt 1.1 van de oproep genoemde subdoelstellingen voor de bouw worden ondersteund. Door de twee projectelementen uit te voeren, hopen we dat de nationale reddingsdienst zal bijdragen aan de doelstellingen van de oproep en de sectorale documenten (Semmelweis Plan, Healthy Hungary 2014-2020) en dat het project zal bijdragen aan de modernisering en ontwikkeling van de gezondheidszorg. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Als grootste gezondheidsinstelling in Hongarije voert OMSZ momenteel haar baan uit met bijna 7770 werknemers in 253 reddingsstations. Wanneer de ontwikkeling van de reddingsgegevens wordt geanalyseerd, kan worden geconcludeerd dat de huidige personele capaciteit vanwege de toename van het aantal reddingstaken niet toereikend is om een hoog aanbod op nationaal niveau of in de convergentieregio’s te waarborgen. Het belangrijkste probleem in veel van de permanente vacatures van institutionele tekorten is het gebrek aan personele middelen voor gekwalificeerde ambulancechauffeurs en specialisten. Dit project is gericht op deze twee banen, met de uitvoering van twee zelf in aanmerking komende activiteiten. Volgens de statistieken van de National Ambulance Service worden momenteel 2.255.73 ambulancechauffeurs ingevuld in de convergentieregio’s, waarvan 1745,47 worden ingevuld door collega’s zonder medische kwalificaties, wat betekent dat het aandeel ambulancechauffeurs met medische kwalificaties minder dan 25 % bedraagt. Een van de elementen van ons project (zelf in aanmerking komende activiteit) is dat chauffeurs van ambulances die niet over een beroepskwalificatie beschikken, een certificaat OKJ 31 723 01 verkrijgen overeenkomstig punt 3.1.1, lid 2, van de oproep, en daarmee de basisdoelstelling van de bouw ondersteunen, het creëren van voldoende institutionele personele middelen, d.w.z. de verbetering van de zorgstandaard. We zijn van plan om 550 ambulancechauffeurs te betrekken, die de opleiding van de Nationale Ambulance Service binnen 6 maanden zullen voltooien. Vanwege het opleidingsniveau van de doelgroep (meestal chauffeurs met een basisopleiding of alleen een middelbare schoolkwalificatie) is het noodzakelijk om voldoende motivatie te geven, zodat ze een motivatiebeurs van 48,237 HUF per maand krijgen voor de duur van hun opleiding. Na het behalen van het examen zal de nieuwe kennis collega’s in staat stellen effectiever deel te nemen aan reddingsoperaties en, indien nodig, het personeel dat zich terugtrekt uit de basistaken bij te staan. Als gevolg van de uitvoering van de projectcomponent zal het aantal ambulancechauffeurs zonder medische kwalificaties worden verminderd en zal de gezondheidszorg homogener en hoger worden. De andere projectcomponent (zelf in aanmerking komende activiteit) heeft tot doel de noodkennis van studenten in de medische of gespecialiseerde gezondheidswetenschappen te verbeteren. Overeenkomstig punt 3. Volgens de statistieken van de National Ambulance Service zijn er momenteel 76,25 gespecialiseerde medische statussen in de convergentieregio’s, waarvan in totaal 52,53. Om de ontbrekende statussen op te vullen, zouden het beoefenen van ambulanceverplegers (OKJ 54 723 01) en oxiologiecursussen voor medische of gespecialiseerde opleidingen op het gebied van gezondheidswetenschappen de medische specialisten die in het systeem voor casemanagement ontbreken, kunnen vervangen, rekening houdend met de geldende wetgeving. Volgens onze plannen zou de doelgroep afkomstig zijn van universiteiten in Debrecen, Szeged en Pécs, d.w.z. in convergentieregio’s, en zou zij ook de nodige opleiding in deze universiteitssteden kunnen voltooien. Aan het begin van de uitvoering van het project (Q2/2018) zou — met de betrokkenheid van de Hongaarse Vereniging voor Wonen — intensieve rekrutering onder de derdejaarsstudenten van start gaan, waarbij we de potentiële doelgroep zouden informeren over de opleidingsmogelijkheden die in het project beschikbaar zijn en ook zouden worden geïnformeerd over de richting van verdere werkgelegenheid. Na aanwerving zou in augustus 2018 een voorlopige enquête onder de doelgroep plaatsvinden, gevolgd door een opleidingsperiode van 18 maanden vanaf september. Na de succesvolle afronding van de opleiding van de Exercising Rescue Nursery (OKJ 54 723 01) en de in decreet nr. 5/2006 (II.7) EüM bedoelde oxiologiecursus, zullen de V.-jaarsstudenten ten minste 18 maanden bij de Nationale Ambulancedienst en ten minste 8 uur deeltijdarbeid per week in dienst zijn overeenkomstig de bepalingen van punt 3.8 van de oproep. Naast het verhelpen van de moeilijkheden veroorzaakt door het tekort aan de beschreven specialist, zullen de studenten beter vertrouwd raken met de spoedeisende zorg en de locatiemogelijkheden van het gebied, waardoor de in punt 1.1 van de oproep genoemde subdoelstellingen voor de bouw worden ondersteund. Door de twee projectelementen uit te voeren, hopen we dat de nationale reddingsdienst zal bijdragen aan de doelstellingen van de oproep en de sectorale documenten (Semmelweis Plan, Healthy Hungary 2014-2020) en dat het project zal bijdragen aan de modernisering en ontwikkeling van de gezondheidszorg. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Als grootste gezondheidsinstelling in Hongarije voert OMSZ momenteel haar baan uit met bijna 7770 werknemers in 253 reddingsstations. Wanneer de ontwikkeling van de reddingsgegevens wordt geanalyseerd, kan worden geconcludeerd dat de huidige personele capaciteit vanwege de toename van het aantal reddingstaken niet toereikend is om een hoog aanbod op nationaal niveau of in de convergentieregio’s te waarborgen. Het belangrijkste probleem in veel van de permanente vacatures van institutionele tekorten is het gebrek aan personele middelen voor gekwalificeerde ambulancechauffeurs en specialisten. Dit project is gericht op deze twee banen, met de uitvoering van twee zelf in aanmerking komende activiteiten. Volgens de statistieken van de National Ambulance Service worden momenteel 2.255.73 ambulancechauffeurs ingevuld in de convergentieregio’s, waarvan 1745,47 worden ingevuld door collega’s zonder medische kwalificaties, wat betekent dat het aandeel ambulancechauffeurs met medische kwalificaties minder dan 25 % bedraagt. Een van de elementen van ons project (zelf in aanmerking komende activiteit) is dat chauffeurs van ambulances die niet over een beroepskwalificatie beschikken, een certificaat OKJ 31 723 01 verkrijgen overeenkomstig punt 3.1.1, lid 2, van de oproep, en daarmee de basisdoelstelling van de bouw ondersteunen, het creëren van voldoende institutionele personele middelen, d.w.z. de verbetering van de zorgstandaard. We zijn van plan om 550 ambulancechauffeurs te betrekken, die de opleiding van de Nationale Ambulance Service binnen 6 maanden zullen voltooien. Vanwege het opleidingsniveau van de doelgroep (meestal chauffeurs met een basisopleiding of alleen een middelbare schoolkwalificatie) is het noodzakelijk om voldoende motivatie te geven, zodat ze een motivatiebeurs van 48,237 HUF per maand krijgen voor de duur van hun opleiding. Na het behalen van het examen zal de nieuwe kennis collega’s in staat stellen effectiever deel te nemen aan reddingsoperaties en, indien nodig, het personeel dat zich terugtrekt uit de basistaken bij te staan. Als gevolg van de uitvoering van de projectcomponent zal het aantal ambulancechauffeurs zonder medische kwalificaties worden verminderd en zal de gezondheidszorg homogener en hoger worden. De andere projectcomponent (zelf in aanmerking komende activiteit) heeft tot doel de noodkennis van studenten in de medische of gespecialiseerde gezondheidswetenschappen te verbeteren. Overeenkomstig punt 3. Volgens de statistieken van de National Ambulance Service zijn er momenteel 76,25 gespecialiseerde medische statussen in de convergentieregio’s, waarvan in totaal 52,53. Om de ontbrekende statussen op te vullen, zouden het beoefenen van ambulanceverplegers (OKJ 54 723 01) en oxiologiecursussen voor medische of gespecialiseerde opleidingen op het gebied van gezondheidswetenschappen de medische specialisten die in het systeem voor casemanagement ontbreken, kunnen vervangen, rekening houdend met de geldende wetgeving. Volgens onze plannen zou de doelgroep afkomstig zijn van universiteiten in Debrecen, Szeged en Pécs, d.w.z. in convergentieregio’s, en zou zij ook de nodige opleiding in deze universiteitssteden kunnen voltooien. Aan het begin van de uitvoering van het project (Q2/2018) zou — met de betrokkenheid van de Hongaarse Vereniging voor Wonen — intensieve rekrutering onder de derdejaarsstudenten van start gaan, waarbij we de potentiële doelgroep zouden informeren over de opleidingsmogelijkheden die in het project beschikbaar zijn en ook zouden worden geïnformeerd over de richting van verdere werkgelegenheid. Na aanwerving zou in augustus 2018 een voorlopige enquête onder de doelgroep plaatsvinden, gevolgd door een opleidingsperiode van 18 maanden vanaf september. Na de succesvolle afronding van de opleiding van de Exercising Rescue Nursery (OKJ 54 723 01) en de in decreet nr. 5/2006 (II.7) EüM bedoelde oxiologiecursus, zullen de V.-jaarsstudenten ten minste 18 maanden bij de Nationale Ambulancedienst en ten minste 8 uur deeltijdarbeid per week in dienst zijn overeenkomstig de bepalingen van punt 3.8 van de oproep. Naast het verhelpen van de moeilijkheden veroorzaakt door het tekort aan de beschreven specialist, zullen de studenten beter vertrouwd raken met de spoedeisende zorg en de locatiemogelijkheden van het gebied, waardoor de in punt 1.1 van de oproep genoemde subdoelstellingen voor de bouw worden ondersteund. Door de twee projectelementen uit te voeren, hopen we dat de nationale reddingsdienst zal bijdragen aan de doelstellingen van de oproep en de sectorale documenten (Semmelweis Plan, Healthy Hungary 2014-2020) en dat het project zal bijdragen aan de modernisering en ontwikkeling van de gezondheidszorg. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jako největší zdravotnická instituce v Maďarsku vykonává OMSZ svou práci s téměř 7770 zaměstnanci na 253 záchranných stanicích. Při analýze vývoje údajů o záchraně lze dojít k závěru, že vzhledem k nárůstu počtu záchranných úkolů není stávající kapacita lidských zdrojů dostatečná k zajištění vysoké úrovně dodávek jak na vnitrostátní úrovni, tak v konvergenčních regionech. Nejvýznamnějším problémem v mnoha trvalých volných pracovních místech institucionálních nedostatků je nedostatek lidských zdrojů pro kvalifikované řidiče sanitky a specialisty. Tento projekt je zaměřen na tato dvě pracovní místa a provádí dvě samostatně způsobilé činnosti. Podle statistik Národní záchranné služby je v současné době v konvergenčních regionech vyplněno 2.255.73 řidičů sanitky, z nichž 1745,47 je obsazeno kolegy bez lékařské kvalifikace, což znamená, že podíl řidičů sanitky s lékařskou kvalifikací je nižší než 25 %. Jedním z prvků našeho projektu (samostatně způsobilá činnost) je, že řidiči sanitek, kteří nemají odbornou kvalifikaci, získají certifikát OKJ 31 723 01 v souladu s bodem 3.1.1 odst. 2 výzvy, čímž podporují základní cíl výstavby, vytvoření dostatečných institucionálních lidských zdrojů, tj. zlepšení úrovně péče. Máme v úmyslu zapojit 550 řidičů sanitky, kteří do 6 měsíců absolvují školení poskytované Národní ambulanci. Vzhledem k úrovni vzdělání cílové skupiny (většinou řidiči se základním vzděláním nebo pouze středoškolskou kvalifikací) je nutné poskytnout odpovídající motivaci, takže jim poskytujeme motivační stipendium ve výši 48,237 HUF měsíčně po dobu jejich odborné přípravy. Po složení zkoušky umožní nové znalosti kolegům efektivněji se podílet na záchranných operacích a v případě potřeby pomáhat zaměstnancům, kteří se odchylují od základních úkolů. V důsledku realizace složky projektu se sníží počet řidičů sanitky bez lékařské kvalifikace a zdravotní péče bude homogenní a vyšší. Druhá složka projektu (samostatně způsobilá činnost) je zaměřena na zlepšení mimořádných znalostí studentů lékařských nebo specializovaných zdravotnických věd. V souladu s bodem 3. Podle statistik Národní záchranné služby je v současné době v konvergenčních regionech 76,25 specializovaných lékařských statusů, z nichž bylo vyplněno celkem 52,53. Za účelem vyplnění chybějících statusů by praktické zdravotní sestry (OKJ 54 723 01) a oxiologické kurzy pro lékařskou nebo specializovanou odbornou přípravu v oblasti zdravotnictví mohly nahradit zdravotnické specialisty, kteří chybí v systému pro řízení případů, s přihlédnutím k platným právním předpisům. Podle našich plánů by cílová skupina byla z univerzit v Debrecínu, Szegedu a Pécsu, tj. v konvergenčních regionech, a mohla by také dokončit nezbytnou odbornou přípravu v těchto univerzitních městech. Na začátku realizace projektu (Q2/2018) bude zahájen intenzivní nábor – se zapojením Maďarského sdružení rezidentů – mezi studenty třetího ročníku, během něhož budeme potenciální cílovou skupinu informovat o možnostech vzdělávání, které jsou v projektu k dispozici, a budeme také informováni o směrech dalšího zaměstnání. Po přijetí do zaměstnání by se v srpnu 2018 uskutečnil předběžný průzkum cílové skupiny, po němž by následovalo 18měsíční období odborné přípravy začínající v září. Po úspěšném absolvování školení Cvičení záchranné školky (OKJ 54 723 01) a oxiologického kurzu uvedeného ve vyhlášce č. 5/2006 (II.7) EüM budou studenti V. roku zaměstnáni u Národní záchranné služby po dobu nejméně 18 měsíců a minimálně 8 hodin práce na částečný úvazek týdně v souladu s ustanoveními bodu 3.8 výzvy. Kromě nápravy obtíží způsobených nedostatkem popsaného odborníka se studenti seznámí s nouzovou péčí a možnostmi umístění oblasti, čímž podpoří dílčí cíle výstavby uvedené v bodě 1.1 výzvy. Zavedením těchto dvou prvků projektu doufáme, že národní záchranná služba přispěje k cílům výzvy a odvětvových dokumentů (plán Semmelweis, Zdravé Maďarsko 2014–2020) a že projekt přispěje k modernizaci a rozvoji zdravotní péče. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jako největší zdravotnická instituce v Maďarsku vykonává OMSZ svou práci s téměř 7770 zaměstnanci na 253 záchranných stanicích. Při analýze vývoje údajů o záchraně lze dojít k závěru, že vzhledem k nárůstu počtu záchranných úkolů není stávající kapacita lidských zdrojů dostatečná k zajištění vysoké úrovně dodávek jak na vnitrostátní úrovni, tak v konvergenčních regionech. Nejvýznamnějším problémem v mnoha trvalých volných pracovních místech institucionálních nedostatků je nedostatek lidských zdrojů pro kvalifikované řidiče sanitky a specialisty. Tento projekt je zaměřen na tato dvě pracovní místa a provádí dvě samostatně způsobilé činnosti. Podle statistik Národní záchranné služby je v současné době v konvergenčních regionech vyplněno 2.255.73 řidičů sanitky, z nichž 1745,47 je obsazeno kolegy bez lékařské kvalifikace, což znamená, že podíl řidičů sanitky s lékařskou kvalifikací je nižší než 25 %. Jedním z prvků našeho projektu (samostatně způsobilá činnost) je, že řidiči sanitek, kteří nemají odbornou kvalifikaci, získají certifikát OKJ 31 723 01 v souladu s bodem 3.1.1 odst. 2 výzvy, čímž podporují základní cíl výstavby, vytvoření dostatečných institucionálních lidských zdrojů, tj. zlepšení úrovně péče. Máme v úmyslu zapojit 550 řidičů sanitky, kteří do 6 měsíců absolvují školení poskytované Národní ambulanci. Vzhledem k úrovni vzdělání cílové skupiny (většinou řidiči se základním vzděláním nebo pouze středoškolskou kvalifikací) je nutné poskytnout odpovídající motivaci, takže jim poskytujeme motivační stipendium ve výši 48,237 HUF měsíčně po dobu jejich odborné přípravy. Po složení zkoušky umožní nové znalosti kolegům efektivněji se podílet na záchranných operacích a v případě potřeby pomáhat zaměstnancům, kteří se odchylují od základních úkolů. V důsledku realizace složky projektu se sníží počet řidičů sanitky bez lékařské kvalifikace a zdravotní péče bude homogenní a vyšší. Druhá složka projektu (samostatně způsobilá činnost) je zaměřena na zlepšení mimořádných znalostí studentů lékařských nebo specializovaných zdravotnických věd. V souladu s bodem 3. Podle statistik Národní záchranné služby je v současné době v konvergenčních regionech 76,25 specializovaných lékařských statusů, z nichž bylo vyplněno celkem 52,53. Za účelem vyplnění chybějících statusů by praktické zdravotní sestry (OKJ 54 723 01) a oxiologické kurzy pro lékařskou nebo specializovanou odbornou přípravu v oblasti zdravotnictví mohly nahradit zdravotnické specialisty, kteří chybí v systému pro řízení případů, s přihlédnutím k platným právním předpisům. Podle našich plánů by cílová skupina byla z univerzit v Debrecínu, Szegedu a Pécsu, tj. v konvergenčních regionech, a mohla by také dokončit nezbytnou odbornou přípravu v těchto univerzitních městech. Na začátku realizace projektu (Q2/2018) bude zahájen intenzivní nábor – se zapojením Maďarského sdružení rezidentů – mezi studenty třetího ročníku, během něhož budeme potenciální cílovou skupinu informovat o možnostech vzdělávání, které jsou v projektu k dispozici, a budeme také informováni o směrech dalšího zaměstnání. Po přijetí do zaměstnání by se v srpnu 2018 uskutečnil předběžný průzkum cílové skupiny, po němž by následovalo 18měsíční období odborné přípravy začínající v září. Po úspěšném absolvování školení Cvičení záchranné školky (OKJ 54 723 01) a oxiologického kurzu uvedeného ve vyhlášce č. 5/2006 (II.7) EüM budou studenti V. roku zaměstnáni u Národní záchranné služby po dobu nejméně 18 měsíců a minimálně 8 hodin práce na částečný úvazek týdně v souladu s ustanoveními bodu 3.8 výzvy. Kromě nápravy obtíží způsobených nedostatkem popsaného odborníka se studenti seznámí s nouzovou péčí a možnostmi umístění oblasti, čímž podpoří dílčí cíle výstavby uvedené v bodě 1.1 výzvy. Zavedením těchto dvou prvků projektu doufáme, že národní záchranná služba přispěje k cílům výzvy a odvětvových dokumentů (plán Semmelweis, Zdravé Maďarsko 2014–2020) a že projekt přispěje k modernizaci a rozvoji zdravotní péče. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jako největší zdravotnická instituce v Maďarsku vykonává OMSZ svou práci s téměř 7770 zaměstnanci na 253 záchranných stanicích. Při analýze vývoje údajů o záchraně lze dojít k závěru, že vzhledem k nárůstu počtu záchranných úkolů není stávající kapacita lidských zdrojů dostatečná k zajištění vysoké úrovně dodávek jak na vnitrostátní úrovni, tak v konvergenčních regionech. Nejvýznamnějším problémem v mnoha trvalých volných pracovních místech institucionálních nedostatků je nedostatek lidských zdrojů pro kvalifikované řidiče sanitky a specialisty. Tento projekt je zaměřen na tato dvě pracovní místa a provádí dvě samostatně způsobilé činnosti. Podle statistik Národní záchranné služby je v současné době v konvergenčních regionech vyplněno 2.255.73 řidičů sanitky, z nichž 1745,47 je obsazeno kolegy bez lékařské kvalifikace, což znamená, že podíl řidičů sanitky s lékařskou kvalifikací je nižší než 25 %. Jedním z prvků našeho projektu (samostatně způsobilá činnost) je, že řidiči sanitek, kteří nemají odbornou kvalifikaci, získají certifikát OKJ 31 723 01 v souladu s bodem 3.1.1 odst. 2 výzvy, čímž podporují základní cíl výstavby, vytvoření dostatečných institucionálních lidských zdrojů, tj. zlepšení úrovně péče. Máme v úmyslu zapojit 550 řidičů sanitky, kteří do 6 měsíců absolvují školení poskytované Národní ambulanci. Vzhledem k úrovni vzdělání cílové skupiny (většinou řidiči se základním vzděláním nebo pouze středoškolskou kvalifikací) je nutné poskytnout odpovídající motivaci, takže jim poskytujeme motivační stipendium ve výši 48,237 HUF měsíčně po dobu jejich odborné přípravy. Po složení zkoušky umožní nové znalosti kolegům efektivněji se podílet na záchranných operacích a v případě potřeby pomáhat zaměstnancům, kteří se odchylují od základních úkolů. V důsledku realizace složky projektu se sníží počet řidičů sanitky bez lékařské kvalifikace a zdravotní péče bude homogenní a vyšší. Druhá složka projektu (samostatně způsobilá činnost) je zaměřena na zlepšení mimořádných znalostí studentů lékařských nebo specializovaných zdravotnických věd. V souladu s bodem 3. Podle statistik Národní záchranné služby je v současné době v konvergenčních regionech 76,25 specializovaných lékařských statusů, z nichž bylo vyplněno celkem 52,53. Za účelem vyplnění chybějících statusů by praktické zdravotní sestry (OKJ 54 723 01) a oxiologické kurzy pro lékařskou nebo specializovanou odbornou přípravu v oblasti zdravotnictví mohly nahradit zdravotnické specialisty, kteří chybí v systému pro řízení případů, s přihlédnutím k platným právním předpisům. Podle našich plánů by cílová skupina byla z univerzit v Debrecínu, Szegedu a Pécsu, tj. v konvergenčních regionech, a mohla by také dokončit nezbytnou odbornou přípravu v těchto univerzitních městech. Na začátku realizace projektu (Q2/2018) bude zahájen intenzivní nábor – se zapojením Maďarského sdružení rezidentů – mezi studenty třetího ročníku, během něhož budeme potenciální cílovou skupinu informovat o možnostech vzdělávání, které jsou v projektu k dispozici, a budeme také informováni o směrech dalšího zaměstnání. Po přijetí do zaměstnání by se v srpnu 2018 uskutečnil předběžný průzkum cílové skupiny, po němž by následovalo 18měsíční období odborné přípravy začínající v září. Po úspěšném absolvování školení Cvičení záchranné školky (OKJ 54 723 01) a oxiologického kurzu uvedeného ve vyhlášce č. 5/2006 (II.7) EüM budou studenti V. roku zaměstnáni u Národní záchranné služby po dobu nejméně 18 měsíců a minimálně 8 hodin práce na částečný úvazek týdně v souladu s ustanoveními bodu 3.8 výzvy. Kromě nápravy obtíží způsobených nedostatkem popsaného odborníka se studenti seznámí s nouzovou péčí a možnostmi umístění oblasti, čímž podpoří dílčí cíle výstavby uvedené v bodě 1.1 výzvy. Zavedením těchto dvou prvků projektu doufáme, že národní záchranná služba přispěje k cílům výzvy a odvětvových dokumentů (plán Semmelweis, Zdravé Maďarsko 2014–2020) a že projekt přispěje k modernizaci a rozvoji zdravotní péče. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kā lielākā veselības iestāde Ungārijā OMSZ pašlaik veic savu darbu ar gandrīz 7770 darbiniekiem 253 glābšanas stacijās. Analizējot glābšanas datu attīstību, var secināt, ka glābšanas uzdevumu skaita pieauguma dēļ pašreizējā cilvēkresursu kapacitāte nav pietiekama, lai nodrošinātu augstu piedāvājuma līmeni ne valsts līmenī, ne konverģences reģionos. Visnozīmīgākā problēma daudzās pastāvīgajās vakances institucionālajā trūkumā ir cilvēkresursu trūkums kvalificētiem neatliekamās medicīniskās palīdzības vadītājiem un speciālistiem. Šis projekts ir paredzēts šīm divām darbavietām, īstenojot divas pašatbilstošas darbības. Saskaņā ar Nacionālā neatliekamās medicīniskās palīdzības dienesta statistiku 2255.73 ātrās palīdzības autovadītāji pašlaik ir aizpildīti konverģences reģionos, no kuriem 1745,47 ir kolēģi bez medicīniskās kvalifikācijas, kas nozīmē, ka neatliekamās medicīniskās palīdzības vadītāju ar medicīnisko kvalifikāciju īpatsvars ir mazāks par 25 %. Viens no mūsu projekta elementiem (pašatbilstīga darbība) ir tāds, ka neatliekamās medicīniskās palīdzības transportlīdzekļu vadītāji, kuriem nav profesionālās kvalifikācijas, iegūst OKJ 31 723 01 sertifikātu saskaņā ar uzaicinājuma 3.1.1. punkta 2. apakšpunktu, tādējādi atbalstot būvniecības pamatmērķi, pietiekamu institucionālo cilvēkresursu radīšanu, t. i., aprūpes standartu uzlabošanu. Mēs plānojam iesaistīt 550 neatliekamās medicīniskās palīdzības vadītājus, kuri 6 mēnešu laikā pabeigs apmācību, ko nodrošina Nacionālais ātrās palīdzības dienests. Mērķa grupas izglītības līmeņa dēļ (galvenokārt autovadītāji ar pamatizglītību vai tikai vidusskolas kvalifikāciju) ir nepieciešams nodrošināt atbilstošu motivāciju, lai nodrošinātu viņiem motivācijas stipendiju 48,237 HUF mēnesī viņu apmācības laikā. Pēc eksāmena nokārtošanas jaunās zināšanas ļaus kolēģiem efektīvāk piedalīties glābšanas operācijās un vajadzības gadījumā palīdzēt darbiniekiem, kuri atsakās no pamatuzdevumiem. Projekta komponenta īstenošanas rezultātā tiks samazināts to ātrās palīdzības transportlīdzekļu vadītāju skaits, kuriem nav medicīniskas kvalifikācijas, un veselības aprūpe kļūs viendabīgāka un lielāka. Otra projekta komponente (pašattiecināma darbība) ir vērsta uz to, lai uzlabotu medicīnas vai specializēto veselības zinātņu studentu zināšanas ārkārtas situācijās. Saskaņā ar 3. punktu. Saskaņā ar Nacionālā neatliekamās medicīniskās palīdzības dienesta statistiku konverģences reģionos pašlaik ir 76,25 specializēti medicīniskie statusi, no kuriem kopā aizpildīti 52,53. Lai aizpildītu trūkstošos statusus, neatliekamās medicīniskās palīdzības māsas (OKJ 54 723 01) un oksikoloģijas kursi medicīnas vai specializētajai apmācībai veselības zinātnē varētu aizstāt medicīnas speciālistus, kas trūkst lietu pārvaldības sistēmā, ņemot vērā spēkā esošos tiesību aktus. Saskaņā ar mūsu plāniem mērķa grupa būtu no universitātēm Debrecenā, Šegedā un Pēčā, t. i., konverģences reģionos, un tā varētu arī pabeigt nepieciešamo apmācību šajās universitātēs. Projekta īstenošanas sākumā (2018. gada 2. cet.) sāksies intensīva pieņemšana darbā — iesaistot Ungārijas Resident Association — trešo gadu studentu vidū, kuras laikā mēs informēsim potenciālo mērķa grupu par projektā pieejamajām apmācības iespējām, kā arī informēsim par turpmākās nodarbinātības virzieniem. Pēc darbā pieņemšanas 2018. gada augustā notiks mērķa grupas provizoriska aptauja, kam sekos 18 mēnešu apmācības periods, kas sāksies septembrī. Pēc tam, kad sekmīgi būs pabeigta Mācību mācību programma (OKJ 54 723 01) un Dekrētā Nr. 5/2006 (II.7) minētais oksioloģijas kurss, V. gada studenti tiks nodarbināti Valsts ātrās palīdzības dienestā vismaz 18 mēnešus un vismaz 8 stundas nepilna laika darba nedēļā saskaņā ar uzaicinājuma 3.8. punkta noteikumiem. Papildus tam, ka tiks novērstas grūtības, ko rada aprakstītā speciālista trūkums, studenti labāk pārzina neatliekamās palīdzības un teritorijas atrašanās vietas iespējas, tādējādi atbalstot uzaicinājuma 1.1. punktā noteiktos būvniecības apakšmērķus. Īstenojot abus projekta elementus, ceram, ka Nacionālais glābšanas dienests veicinās uzaicinājuma un nozaru dokumentu (Semmelweis Plan, Healthy Hungary 2014–2020) mērķu sasniegšanu, un projekts veicinās veselības aprūpes modernizāciju un attīstību. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kā lielākā veselības iestāde Ungārijā OMSZ pašlaik veic savu darbu ar gandrīz 7770 darbiniekiem 253 glābšanas stacijās. Analizējot glābšanas datu attīstību, var secināt, ka glābšanas uzdevumu skaita pieauguma dēļ pašreizējā cilvēkresursu kapacitāte nav pietiekama, lai nodrošinātu augstu piedāvājuma līmeni ne valsts līmenī, ne konverģences reģionos. Visnozīmīgākā problēma daudzās pastāvīgajās vakances institucionālajā trūkumā ir cilvēkresursu trūkums kvalificētiem neatliekamās medicīniskās palīdzības vadītājiem un speciālistiem. Šis projekts ir paredzēts šīm divām darbavietām, īstenojot divas pašatbilstošas darbības. Saskaņā ar Nacionālā neatliekamās medicīniskās palīdzības dienesta statistiku 2255.73 ātrās palīdzības autovadītāji pašlaik ir aizpildīti konverģences reģionos, no kuriem 1745,47 ir kolēģi bez medicīniskās kvalifikācijas, kas nozīmē, ka neatliekamās medicīniskās palīdzības vadītāju ar medicīnisko kvalifikāciju īpatsvars ir mazāks par 25 %. Viens no mūsu projekta elementiem (pašatbilstīga darbība) ir tāds, ka neatliekamās medicīniskās palīdzības transportlīdzekļu vadītāji, kuriem nav profesionālās kvalifikācijas, iegūst OKJ 31 723 01 sertifikātu saskaņā ar uzaicinājuma 3.1.1. punkta 2. apakšpunktu, tādējādi atbalstot būvniecības pamatmērķi, pietiekamu institucionālo cilvēkresursu radīšanu, t. i., aprūpes standartu uzlabošanu. Mēs plānojam iesaistīt 550 neatliekamās medicīniskās palīdzības vadītājus, kuri 6 mēnešu laikā pabeigs apmācību, ko nodrošina Nacionālais ātrās palīdzības dienests. Mērķa grupas izglītības līmeņa dēļ (galvenokārt autovadītāji ar pamatizglītību vai tikai vidusskolas kvalifikāciju) ir nepieciešams nodrošināt atbilstošu motivāciju, lai nodrošinātu viņiem motivācijas stipendiju 48,237 HUF mēnesī viņu apmācības laikā. Pēc eksāmena nokārtošanas jaunās zināšanas ļaus kolēģiem efektīvāk piedalīties glābšanas operācijās un vajadzības gadījumā palīdzēt darbiniekiem, kuri atsakās no pamatuzdevumiem. Projekta komponenta īstenošanas rezultātā tiks samazināts to ātrās palīdzības transportlīdzekļu vadītāju skaits, kuriem nav medicīniskas kvalifikācijas, un veselības aprūpe kļūs viendabīgāka un lielāka. Otra projekta komponente (pašattiecināma darbība) ir vērsta uz to, lai uzlabotu medicīnas vai specializēto veselības zinātņu studentu zināšanas ārkārtas situācijās. Saskaņā ar 3. punktu. Saskaņā ar Nacionālā neatliekamās medicīniskās palīdzības dienesta statistiku konverģences reģionos pašlaik ir 76,25 specializēti medicīniskie statusi, no kuriem kopā aizpildīti 52,53. Lai aizpildītu trūkstošos statusus, neatliekamās medicīniskās palīdzības māsas (OKJ 54 723 01) un oksikoloģijas kursi medicīnas vai specializētajai apmācībai veselības zinātnē varētu aizstāt medicīnas speciālistus, kas trūkst lietu pārvaldības sistēmā, ņemot vērā spēkā esošos tiesību aktus. Saskaņā ar mūsu plāniem mērķa grupa būtu no universitātēm Debrecenā, Šegedā un Pēčā, t. i., konverģences reģionos, un tā varētu arī pabeigt nepieciešamo apmācību šajās universitātēs. Projekta īstenošanas sākumā (2018. gada 2. cet.) sāksies intensīva pieņemšana darbā — iesaistot Ungārijas Resident Association — trešo gadu studentu vidū, kuras laikā mēs informēsim potenciālo mērķa grupu par projektā pieejamajām apmācības iespējām, kā arī informēsim par turpmākās nodarbinātības virzieniem. Pēc darbā pieņemšanas 2018. gada augustā notiks mērķa grupas provizoriska aptauja, kam sekos 18 mēnešu apmācības periods, kas sāksies septembrī. Pēc tam, kad sekmīgi būs pabeigta Mācību mācību programma (OKJ 54 723 01) un Dekrētā Nr. 5/2006 (II.7) minētais oksioloģijas kurss, V. gada studenti tiks nodarbināti Valsts ātrās palīdzības dienestā vismaz 18 mēnešus un vismaz 8 stundas nepilna laika darba nedēļā saskaņā ar uzaicinājuma 3.8. punkta noteikumiem. Papildus tam, ka tiks novērstas grūtības, ko rada aprakstītā speciālista trūkums, studenti labāk pārzina neatliekamās palīdzības un teritorijas atrašanās vietas iespējas, tādējādi atbalstot uzaicinājuma 1.1. punktā noteiktos būvniecības apakšmērķus. Īstenojot abus projekta elementus, ceram, ka Nacionālais glābšanas dienests veicinās uzaicinājuma un nozaru dokumentu (Semmelweis Plan, Healthy Hungary 2014–2020) mērķu sasniegšanu, un projekts veicinās veselības aprūpes modernizāciju un attīstību. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kā lielākā veselības iestāde Ungārijā OMSZ pašlaik veic savu darbu ar gandrīz 7770 darbiniekiem 253 glābšanas stacijās. Analizējot glābšanas datu attīstību, var secināt, ka glābšanas uzdevumu skaita pieauguma dēļ pašreizējā cilvēkresursu kapacitāte nav pietiekama, lai nodrošinātu augstu piedāvājuma līmeni ne valsts līmenī, ne konverģences reģionos. Visnozīmīgākā problēma daudzās pastāvīgajās vakances institucionālajā trūkumā ir cilvēkresursu trūkums kvalificētiem neatliekamās medicīniskās palīdzības vadītājiem un speciālistiem. Šis projekts ir paredzēts šīm divām darbavietām, īstenojot divas pašatbilstošas darbības. Saskaņā ar Nacionālā neatliekamās medicīniskās palīdzības dienesta statistiku 2255.73 ātrās palīdzības autovadītāji pašlaik ir aizpildīti konverģences reģionos, no kuriem 1745,47 ir kolēģi bez medicīniskās kvalifikācijas, kas nozīmē, ka neatliekamās medicīniskās palīdzības vadītāju ar medicīnisko kvalifikāciju īpatsvars ir mazāks par 25 %. Viens no mūsu projekta elementiem (pašatbilstīga darbība) ir tāds, ka neatliekamās medicīniskās palīdzības transportlīdzekļu vadītāji, kuriem nav profesionālās kvalifikācijas, iegūst OKJ 31 723 01 sertifikātu saskaņā ar uzaicinājuma 3.1.1. punkta 2. apakšpunktu, tādējādi atbalstot būvniecības pamatmērķi, pietiekamu institucionālo cilvēkresursu radīšanu, t. i., aprūpes standartu uzlabošanu. Mēs plānojam iesaistīt 550 neatliekamās medicīniskās palīdzības vadītājus, kuri 6 mēnešu laikā pabeigs apmācību, ko nodrošina Nacionālais ātrās palīdzības dienests. Mērķa grupas izglītības līmeņa dēļ (galvenokārt autovadītāji ar pamatizglītību vai tikai vidusskolas kvalifikāciju) ir nepieciešams nodrošināt atbilstošu motivāciju, lai nodrošinātu viņiem motivācijas stipendiju 48,237 HUF mēnesī viņu apmācības laikā. Pēc eksāmena nokārtošanas jaunās zināšanas ļaus kolēģiem efektīvāk piedalīties glābšanas operācijās un vajadzības gadījumā palīdzēt darbiniekiem, kuri atsakās no pamatuzdevumiem. Projekta komponenta īstenošanas rezultātā tiks samazināts to ātrās palīdzības transportlīdzekļu vadītāju skaits, kuriem nav medicīniskas kvalifikācijas, un veselības aprūpe kļūs viendabīgāka un lielāka. Otra projekta komponente (pašattiecināma darbība) ir vērsta uz to, lai uzlabotu medicīnas vai specializēto veselības zinātņu studentu zināšanas ārkārtas situācijās. Saskaņā ar 3. punktu. Saskaņā ar Nacionālā neatliekamās medicīniskās palīdzības dienesta statistiku konverģences reģionos pašlaik ir 76,25 specializēti medicīniskie statusi, no kuriem kopā aizpildīti 52,53. Lai aizpildītu trūkstošos statusus, neatliekamās medicīniskās palīdzības māsas (OKJ 54 723 01) un oksikoloģijas kursi medicīnas vai specializētajai apmācībai veselības zinātnē varētu aizstāt medicīnas speciālistus, kas trūkst lietu pārvaldības sistēmā, ņemot vērā spēkā esošos tiesību aktus. Saskaņā ar mūsu plāniem mērķa grupa būtu no universitātēm Debrecenā, Šegedā un Pēčā, t. i., konverģences reģionos, un tā varētu arī pabeigt nepieciešamo apmācību šajās universitātēs. Projekta īstenošanas sākumā (2018. gada 2. cet.) sāksies intensīva pieņemšana darbā — iesaistot Ungārijas Resident Association — trešo gadu studentu vidū, kuras laikā mēs informēsim potenciālo mērķa grupu par projektā pieejamajām apmācības iespējām, kā arī informēsim par turpmākās nodarbinātības virzieniem. Pēc darbā pieņemšanas 2018. gada augustā notiks mērķa grupas provizoriska aptauja, kam sekos 18 mēnešu apmācības periods, kas sāksies septembrī. Pēc tam, kad sekmīgi būs pabeigta Mācību mācību programma (OKJ 54 723 01) un Dekrētā Nr. 5/2006 (II.7) minētais oksioloģijas kurss, V. gada studenti tiks nodarbināti Valsts ātrās palīdzības dienestā vismaz 18 mēnešus un vismaz 8 stundas nepilna laika darba nedēļā saskaņā ar uzaicinājuma 3.8. punkta noteikumiem. Papildus tam, ka tiks novērstas grūtības, ko rada aprakstītā speciālista trūkums, studenti labāk pārzina neatliekamās palīdzības un teritorijas atrašanās vietas iespējas, tādējādi atbalstot uzaicinājuma 1.1. punktā noteiktos būvniecības apakšmērķus. Īstenojot abus projekta elementus, ceram, ka Nacionālais glābšanas dienests veicinās uzaicinājuma un nozaru dokumentu (Semmelweis Plan, Healthy Hungary 2014–2020) mērķu sasniegšanu, un projekts veicinās veselības aprūpes modernizāciju un attīstību. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é OMSZ an institiúid sláinte is mó san Ungáir faoi láthair agus tá beagnach 7770 fostaí ag 253 stáisiún tarrthála. Agus anailís á déanamh ar éabhlóid na sonraí tarrthála, is féidir a bhaint de thátal as an méadú atá tagtha ar líon na gcúraimí tarrthála nach leor an cumas acmhainní daonna atá ann faoi láthair chun ardleibhéal soláthair a áirithiú ar an leibhéal náisiúnta nó sna réigiúin chóineasaithe. Is í an fhadhb is suntasaí i gcuid mhaith de na folúntais bhuana de ghanntanais institiúideacha ná an easpa acmhainní daonna do thiománaithe agus speisialtóirí cáilithe otharchairr. Tá an tionscadal seo dírithe ar an dá phost sin, le cur i bhfeidhm dhá ghníomhaíocht féin-incháilithe. De réir staitisticí na Seirbhíse Náisiúnta Otharcharranna, líontar tiománaithe otharchairr 2.255.73 sna réigiúin chóineasaithe faoi láthair, ar a bhfuil 1745,47 líonta ag comhghleacaithe gan cáilíochtaí leighis, rud a chiallaíonn go bhfuil cion na dtiománaithe otharchairr a bhfuil cáilíochtaí leighis acu níos lú ná 25 %. Ceann de na gnéithe dár dtionscadal (gníomhaíocht féin-incháilithe) ná go bhfaigheann tiománaithe otharcharranna nach bhfuil cáilíocht ghairmiúil acu teastas OKJ 31 723 01 i gcomhréir le pointe 3.1.1(2) den Ghlao, rud a thacaíonn le bunchuspóir na tógála, acmhainní daonna institiúideacha leordhóthanacha a chruthú, i.e. caighdeán an chúraim a fheabhsú. Tá sé i gceist againn 550 tiománaí otharchairr a thabhairt isteach, a chríochnóidh an oiliúint a chuireann an tSeirbhís Náisiúnta Otharchairr ar fáil laistigh de 6 mhí. Mar gheall ar leibhéal oideachais an spriocghrúpa (tiománaithe a bhfuil oideachas bunúsach acu den chuid is mó nó cáilíocht ard scoile) is gá spreagadh leordhóthanach a chur ar fáil, mar sin cuirimid scoláireacht spreagthach de 48.237 HUF in aghaidh na míosa ar fáil dóibh le linn a n-oiliúna. Tar éis dul thar an scrúdú, cuirfidh an t-eolas nua ar chumas comhghleacaithe páirt níos éifeachtaí a ghlacadh in oibríochtaí tarrthála agus, más gá, chun cabhrú leis an bhfoireann atá ag tarraingt siar ó na cúraimí bunúsacha. Mar thoradh ar chur i bhfeidhm chomhpháirt an tionscadail, laghdófar líon na dtiománaithe otharchairr nach bhfuil cáilíochtaí leighis acu agus beidh cúram sláinte níos aonchineálaí agus níos airde. Tá sé mar aidhm ag an gcomhpháirt tionscadail eile (gníomhaíocht féin-incháilithe) feabhas a chur ar eolas éigeandála na mac léinn sna heolaíochtaí sláinte leighis nó speisialaithe. I gcomhréir le pointe 3. De réir staitisticí na Seirbhíse Náisiúnta Otharchairr, tá 76.25 stádas speisialaithe leighis sna réigiúin chóineasaithe faoi láthair, agus líonadh 52.53 san iomlán. D’fhonn na stádais atá ar iarraidh a líonadh, bheadh altraí otharchairr (OKJ 54 723 01) agus cúrsaí oxiology le haghaidh oiliúna leighis nó speisialaithe eolaíochta sláinte in ann teacht in ionad na speisialtóirí leighis atá ar iarraidh ón gcóras le haghaidh bainistiú cásanna, agus an reachtaíocht atá i bhfeidhm á cur san áireamh. De réir ár bpleananna, bheadh an spriocghrúpa ó ollscoileanna in Debrecen, Szeged agus Pécs, i.e. i réigiúin chóineasaithe, agus d’fhéadfadh sé an oiliúint is gá a chur i gcrích sna cathracha ollscoile sin freisin. Ag tús chur chun feidhme an tionscadail (Q2/2018), chuirfí tús le dian-earcaíocht — le rannpháirtíocht Chumann Cónaitheach na hUngáire — i measc na mac léinn tríú bliana, agus lena linn sin cuirfimid an spriocghrúpa ionchasach ar an eolas faoi na deiseanna oiliúna atá ar fáil sa tionscadal agus chuirfí ar an eolas é freisin faoi na treoracha maidir le tuilleadh fostaíochta. Tar éis na hearcaíochta, dhéanfaí réamhshuirbhé ar an spriocghrúpa i mí Lúnasa 2018, agus chuirfí tús le tréimhse oiliúna 18 mí ina dhiaidh sin i mí Mheán Fómhair. Tar éis oiliúint na Naíolainne Tarrthála a Fheidhmiú (OKJ 54 723 01) agus an cúrsa oxiology dá dtagraítear i bhForaithne Uimh. 5/2006 (II.7) EüM a chríochnú go rathúil, fostófar mic léinn na bliana V. ag an tSeirbhís Náisiúnta Otharcharranna ar feadh 18 mí ar a laghad, agus 8 n-uaire ar a laghad d’obair pháirtaimseartha in aghaidh na seachtaine de réir fhorálacha phointe 3.8 den Ghlao. Chomh maith leis na deacrachtaí a eascraíonn as ganntanas an speisialtóra a bhfuil cur síos air a leigheas, beidh na mic léinn níos eolaí ar an gcúram éigeandála agus ar na féidearthachtaí maidir le suíomh an cheantair, rud a thacóidh leis na fochuspóirí tógála a leagtar amach i bpointe 1.1 den Ghlao. Tríd an dá ghné tionscadail a chur chun feidhme, tá súil againn go gcuirfidh an tSeirbhís Náisiúnta Tarrthála le cuspóirí an ghlao agus na ndoiciméad earnála (Plean Semmelweis, an Ungáir Shláintiúil 2014-2020) agus go gcuirfidh an tionscadal le nuachóiriú agus forbairt an chúraim sláinte. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é OMSZ an institiúid sláinte is mó san Ungáir faoi láthair agus tá beagnach 7770 fostaí ag 253 stáisiún tarrthála. Agus anailís á déanamh ar éabhlóid na sonraí tarrthála, is féidir a bhaint de thátal as an méadú atá tagtha ar líon na gcúraimí tarrthála nach leor an cumas acmhainní daonna atá ann faoi láthair chun ardleibhéal soláthair a áirithiú ar an leibhéal náisiúnta nó sna réigiúin chóineasaithe. Is í an fhadhb is suntasaí i gcuid mhaith de na folúntais bhuana de ghanntanais institiúideacha ná an easpa acmhainní daonna do thiománaithe agus speisialtóirí cáilithe otharchairr. Tá an tionscadal seo dírithe ar an dá phost sin, le cur i bhfeidhm dhá ghníomhaíocht féin-incháilithe. De réir staitisticí na Seirbhíse Náisiúnta Otharcharranna, líontar tiománaithe otharchairr 2.255.73 sna réigiúin chóineasaithe faoi láthair, ar a bhfuil 1745,47 líonta ag comhghleacaithe gan cáilíochtaí leighis, rud a chiallaíonn go bhfuil cion na dtiománaithe otharchairr a bhfuil cáilíochtaí leighis acu níos lú ná 25 %. Ceann de na gnéithe dár dtionscadal (gníomhaíocht féin-incháilithe) ná go bhfaigheann tiománaithe otharcharranna nach bhfuil cáilíocht ghairmiúil acu teastas OKJ 31 723 01 i gcomhréir le pointe 3.1.1(2) den Ghlao, rud a thacaíonn le bunchuspóir na tógála, acmhainní daonna institiúideacha leordhóthanacha a chruthú, i.e. caighdeán an chúraim a fheabhsú. Tá sé i gceist againn 550 tiománaí otharchairr a thabhairt isteach, a chríochnóidh an oiliúint a chuireann an tSeirbhís Náisiúnta Otharchairr ar fáil laistigh de 6 mhí. Mar gheall ar leibhéal oideachais an spriocghrúpa (tiománaithe a bhfuil oideachas bunúsach acu den chuid is mó nó cáilíocht ard scoile) is gá spreagadh leordhóthanach a chur ar fáil, mar sin cuirimid scoláireacht spreagthach de 48.237 HUF in aghaidh na míosa ar fáil dóibh le linn a n-oiliúna. Tar éis dul thar an scrúdú, cuirfidh an t-eolas nua ar chumas comhghleacaithe páirt níos éifeachtaí a ghlacadh in oibríochtaí tarrthála agus, más gá, chun cabhrú leis an bhfoireann atá ag tarraingt siar ó na cúraimí bunúsacha. Mar thoradh ar chur i bhfeidhm chomhpháirt an tionscadail, laghdófar líon na dtiománaithe otharchairr nach bhfuil cáilíochtaí leighis acu agus beidh cúram sláinte níos aonchineálaí agus níos airde. Tá sé mar aidhm ag an gcomhpháirt tionscadail eile (gníomhaíocht féin-incháilithe) feabhas a chur ar eolas éigeandála na mac léinn sna heolaíochtaí sláinte leighis nó speisialaithe. I gcomhréir le pointe 3. De réir staitisticí na Seirbhíse Náisiúnta Otharchairr, tá 76.25 stádas speisialaithe leighis sna réigiúin chóineasaithe faoi láthair, agus líonadh 52.53 san iomlán. D’fhonn na stádais atá ar iarraidh a líonadh, bheadh altraí otharchairr (OKJ 54 723 01) agus cúrsaí oxiology le haghaidh oiliúna leighis nó speisialaithe eolaíochta sláinte in ann teacht in ionad na speisialtóirí leighis atá ar iarraidh ón gcóras le haghaidh bainistiú cásanna, agus an reachtaíocht atá i bhfeidhm á cur san áireamh. De réir ár bpleananna, bheadh an spriocghrúpa ó ollscoileanna in Debrecen, Szeged agus Pécs, i.e. i réigiúin chóineasaithe, agus d’fhéadfadh sé an oiliúint is gá a chur i gcrích sna cathracha ollscoile sin freisin. Ag tús chur chun feidhme an tionscadail (Q2/2018), chuirfí tús le dian-earcaíocht — le rannpháirtíocht Chumann Cónaitheach na hUngáire — i measc na mac léinn tríú bliana, agus lena linn sin cuirfimid an spriocghrúpa ionchasach ar an eolas faoi na deiseanna oiliúna atá ar fáil sa tionscadal agus chuirfí ar an eolas é freisin faoi na treoracha maidir le tuilleadh fostaíochta. Tar éis na hearcaíochta, dhéanfaí réamhshuirbhé ar an spriocghrúpa i mí Lúnasa 2018, agus chuirfí tús le tréimhse oiliúna 18 mí ina dhiaidh sin i mí Mheán Fómhair. Tar éis oiliúint na Naíolainne Tarrthála a Fheidhmiú (OKJ 54 723 01) agus an cúrsa oxiology dá dtagraítear i bhForaithne Uimh. 5/2006 (II.7) EüM a chríochnú go rathúil, fostófar mic léinn na bliana V. ag an tSeirbhís Náisiúnta Otharcharranna ar feadh 18 mí ar a laghad, agus 8 n-uaire ar a laghad d’obair pháirtaimseartha in aghaidh na seachtaine de réir fhorálacha phointe 3.8 den Ghlao. Chomh maith leis na deacrachtaí a eascraíonn as ganntanas an speisialtóra a bhfuil cur síos air a leigheas, beidh na mic léinn níos eolaí ar an gcúram éigeandála agus ar na féidearthachtaí maidir le suíomh an cheantair, rud a thacóidh leis na fochuspóirí tógála a leagtar amach i bpointe 1.1 den Ghlao. Tríd an dá ghné tionscadail a chur chun feidhme, tá súil againn go gcuirfidh an tSeirbhís Náisiúnta Tarrthála le cuspóirí an ghlao agus na ndoiciméad earnála (Plean Semmelweis, an Ungáir Shláintiúil 2014-2020) agus go gcuirfidh an tionscadal le nuachóiriú agus forbairt an chúraim sláinte. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é OMSZ an institiúid sláinte is mó san Ungáir faoi láthair agus tá beagnach 7770 fostaí ag 253 stáisiún tarrthála. Agus anailís á déanamh ar éabhlóid na sonraí tarrthála, is féidir a bhaint de thátal as an méadú atá tagtha ar líon na gcúraimí tarrthála nach leor an cumas acmhainní daonna atá ann faoi láthair chun ardleibhéal soláthair a áirithiú ar an leibhéal náisiúnta nó sna réigiúin chóineasaithe. Is í an fhadhb is suntasaí i gcuid mhaith de na folúntais bhuana de ghanntanais institiúideacha ná an easpa acmhainní daonna do thiománaithe agus speisialtóirí cáilithe otharchairr. Tá an tionscadal seo dírithe ar an dá phost sin, le cur i bhfeidhm dhá ghníomhaíocht féin-incháilithe. De réir staitisticí na Seirbhíse Náisiúnta Otharcharranna, líontar tiománaithe otharchairr 2.255.73 sna réigiúin chóineasaithe faoi láthair, ar a bhfuil 1745,47 líonta ag comhghleacaithe gan cáilíochtaí leighis, rud a chiallaíonn go bhfuil cion na dtiománaithe otharchairr a bhfuil cáilíochtaí leighis acu níos lú ná 25 %. Ceann de na gnéithe dár dtionscadal (gníomhaíocht féin-incháilithe) ná go bhfaigheann tiománaithe otharcharranna nach bhfuil cáilíocht ghairmiúil acu teastas OKJ 31 723 01 i gcomhréir le pointe 3.1.1(2) den Ghlao, rud a thacaíonn le bunchuspóir na tógála, acmhainní daonna institiúideacha leordhóthanacha a chruthú, i.e. caighdeán an chúraim a fheabhsú. Tá sé i gceist againn 550 tiománaí otharchairr a thabhairt isteach, a chríochnóidh an oiliúint a chuireann an tSeirbhís Náisiúnta Otharchairr ar fáil laistigh de 6 mhí. Mar gheall ar leibhéal oideachais an spriocghrúpa (tiománaithe a bhfuil oideachas bunúsach acu den chuid is mó nó cáilíocht ard scoile) is gá spreagadh leordhóthanach a chur ar fáil, mar sin cuirimid scoláireacht spreagthach de 48.237 HUF in aghaidh na míosa ar fáil dóibh le linn a n-oiliúna. Tar éis dul thar an scrúdú, cuirfidh an t-eolas nua ar chumas comhghleacaithe páirt níos éifeachtaí a ghlacadh in oibríochtaí tarrthála agus, más gá, chun cabhrú leis an bhfoireann atá ag tarraingt siar ó na cúraimí bunúsacha. Mar thoradh ar chur i bhfeidhm chomhpháirt an tionscadail, laghdófar líon na dtiománaithe otharchairr nach bhfuil cáilíochtaí leighis acu agus beidh cúram sláinte níos aonchineálaí agus níos airde. Tá sé mar aidhm ag an gcomhpháirt tionscadail eile (gníomhaíocht féin-incháilithe) feabhas a chur ar eolas éigeandála na mac léinn sna heolaíochtaí sláinte leighis nó speisialaithe. I gcomhréir le pointe 3. De réir staitisticí na Seirbhíse Náisiúnta Otharchairr, tá 76.25 stádas speisialaithe leighis sna réigiúin chóineasaithe faoi láthair, agus líonadh 52.53 san iomlán. D’fhonn na stádais atá ar iarraidh a líonadh, bheadh altraí otharchairr (OKJ 54 723 01) agus cúrsaí oxiology le haghaidh oiliúna leighis nó speisialaithe eolaíochta sláinte in ann teacht in ionad na speisialtóirí leighis atá ar iarraidh ón gcóras le haghaidh bainistiú cásanna, agus an reachtaíocht atá i bhfeidhm á cur san áireamh. De réir ár bpleananna, bheadh an spriocghrúpa ó ollscoileanna in Debrecen, Szeged agus Pécs, i.e. i réigiúin chóineasaithe, agus d’fhéadfadh sé an oiliúint is gá a chur i gcrích sna cathracha ollscoile sin freisin. Ag tús chur chun feidhme an tionscadail (Q2/2018), chuirfí tús le dian-earcaíocht — le rannpháirtíocht Chumann Cónaitheach na hUngáire — i measc na mac léinn tríú bliana, agus lena linn sin cuirfimid an spriocghrúpa ionchasach ar an eolas faoi na deiseanna oiliúna atá ar fáil sa tionscadal agus chuirfí ar an eolas é freisin faoi na treoracha maidir le tuilleadh fostaíochta. Tar éis na hearcaíochta, dhéanfaí réamhshuirbhé ar an spriocghrúpa i mí Lúnasa 2018, agus chuirfí tús le tréimhse oiliúna 18 mí ina dhiaidh sin i mí Mheán Fómhair. Tar éis oiliúint na Naíolainne Tarrthála a Fheidhmiú (OKJ 54 723 01) agus an cúrsa oxiology dá dtagraítear i bhForaithne Uimh. 5/2006 (II.7) EüM a chríochnú go rathúil, fostófar mic léinn na bliana V. ag an tSeirbhís Náisiúnta Otharcharranna ar feadh 18 mí ar a laghad, agus 8 n-uaire ar a laghad d’obair pháirtaimseartha in aghaidh na seachtaine de réir fhorálacha phointe 3.8 den Ghlao. Chomh maith leis na deacrachtaí a eascraíonn as ganntanas an speisialtóra a bhfuil cur síos air a leigheas, beidh na mic léinn níos eolaí ar an gcúram éigeandála agus ar na féidearthachtaí maidir le suíomh an cheantair, rud a thacóidh leis na fochuspóirí tógála a leagtar amach i bpointe 1.1 den Ghlao. Tríd an dá ghné tionscadail a chur chun feidhme, tá súil againn go gcuirfidh an tSeirbhís Náisiúnta Tarrthála le cuspóirí an ghlao agus na ndoiciméad earnála (Plean Semmelweis, an Ungáir Shláintiúil 2014-2020) agus go gcuirfidh an tionscadal le nuachóiriú agus forbairt an chúraim sláinte. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kot največja zdravstvena ustanova na Madžarskem OMSZ trenutno opravlja svoje delo s skoraj 7770 zaposlenimi na 253 reševalnih postajah. Z analizo razvoja podatkov o reševanju je mogoče sklepati, da zaradi povečanja števila reševalnih nalog trenutna zmogljivost človeških virov ne zadostuje za zagotovitev visoke ravni oskrbe na nacionalni ravni ali v konvergenčnih regijah. Najpomembnejši problem številnih stalnih prostih delovnih mest v institucijah je pomanjkanje človeških virov za usposobljene voznike reševalnih vozil in strokovnjake. Ta projekt je namenjen tema dvema delovnima mestoma, z izvajanjem dveh samostojnih dejavnosti. Po statističnih podatkih nacionalne službe za oskrbo z reševalnimi vozili je v konvergenčnih regijah trenutno zapolnjenih 2.255.73 voznikov reševalnih vozil, od tega 1745,47 jih zapolnijo nezdravstveni sodelavci, kar pomeni, da je delež voznikov reševalnih vozil z zdravstvenimi kvalifikacijami nižji od 25 %. Eden od elementov našega projekta (samoupravičena dejavnost) je, da vozniki reševalnih vozil, ki nimajo poklicne kvalifikacije, pridobijo certifikat OKJ 31 723 01 v skladu s točko 3.1.1(2) razpisa, s čimer podpirajo osnovni cilj gradnje, ustvarjanje zadostnih institucionalnih človeških virov, tj. izboljšanje standarda oskrbe. V to nameravamo vključiti 550 voznikov reševalnih vozil, ki bodo v šestih mesecih zaključili usposabljanje, ki ga zagotavlja National Ambulance Service. Zaradi stopnje izobrazbe ciljne skupine (večinoma vozniki z osnovno izobrazbo ali samo visokošolsko izobrazbo) je potrebno zagotoviti ustrezno motivacijo, zato jim nudimo motivacijsko štipendijo v višini 48,237 HUF na mesec za čas njihovega usposabljanja. Po opravljenem izpitu bo novo znanje kolegom omogočilo učinkovitejše sodelovanje v reševalnih akcijah in po potrebi pomoč osebju, ki se umika iz osnovnih nalog. Zaradi izvajanja projektne komponente se bo zmanjšalo število voznikov reševalnih vozil brez zdravstvenih kvalifikacij, zdravstveno varstvo pa bo postalo bolj homogeno in višje. Druga komponenta projekta (samoupravičena dejavnost) je namenjena izboljšanju nujnega znanja študentov medicinskih ali specializiranih zdravstvenih ved. V skladu s točko 3. Po statističnih podatkih Nacionalne službe za nujno pomoč je trenutno v konvergenčnih regijah 76,25 specialističnih zdravstvenih statusov, od katerih jih je bilo skupaj 52,53. Da bi zapolnili manjkajoče statuse, bi poklic reševalnih medicinskih sester (OKJ 54 723 01) in oksioloških tečajev za medicinsko ali specializirano zdravstveno usposabljanje lahko nadomestil zdravnike, ki manjkajo v sistemu za vodenje primerov, ob upoštevanju veljavne zakonodaje. V skladu z našimi načrti bi bila ciljna skupina z univerz v Debrecenu, Szegedu in Pécsu, tj. v konvergenčnih regijah, in bi lahko zaključila tudi potrebno usposabljanje v teh univerzitetnih mestih. Na začetku izvajanja projekta (2. četrtletje 2018) se bo začelo intenzivno zaposlovanje – ob sodelovanju madžarskega rezidenčnega društva – med študenti tretjega letnika, v katerem bomo bodočo ciljno skupino obveščali o možnostih usposabljanja, ki so na voljo v projektu, in bili obveščeni tudi o usmeritvah nadaljnjega zaposlovanja. Po zaposlitvi bo avgusta 2018 izvedena predhodna raziskava ciljne skupine, ki ji bo sledilo 18-mesečno obdobje usposabljanja, ki se bo začelo septembra. Po uspešnem zaključku usposabljanja vadbišča za reševanje (OKJ 54 723 01) in oksiološkem tečaju iz odloka št. 5/2006 (II.7) EüM bodo študentje V. letnika v skladu z določbami točke 3.8 razpisa vsaj 18 mesecev in najmanj 8 ur dela s krajšim delovnim časom na teden. Poleg odpravljanja težav, ki jih povzroča pomanjkanje opisanega specialista, se bodo študentje bolje seznanili z nujno oskrbo in možnostmi lokacije območja ter tako podprli gradbene podcilje iz točke 1.1 razpisa. Z izvajanjem obeh projektnih elementov upamo, da bo Nacionalna reševalna služba prispevala k ciljem razpisa in sektorskih dokumentov (načrt Semmelweis, zdrava Madžarska 2014–2020), projekt pa bo prispeval k posodobitvi in razvoju zdravstvenega varstva. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kot največja zdravstvena ustanova na Madžarskem OMSZ trenutno opravlja svoje delo s skoraj 7770 zaposlenimi na 253 reševalnih postajah. Z analizo razvoja podatkov o reševanju je mogoče sklepati, da zaradi povečanja števila reševalnih nalog trenutna zmogljivost človeških virov ne zadostuje za zagotovitev visoke ravni oskrbe na nacionalni ravni ali v konvergenčnih regijah. Najpomembnejši problem številnih stalnih prostih delovnih mest v institucijah je pomanjkanje človeških virov za usposobljene voznike reševalnih vozil in strokovnjake. Ta projekt je namenjen tema dvema delovnima mestoma, z izvajanjem dveh samostojnih dejavnosti. Po statističnih podatkih nacionalne službe za oskrbo z reševalnimi vozili je v konvergenčnih regijah trenutno zapolnjenih 2.255.73 voznikov reševalnih vozil, od tega 1745,47 jih zapolnijo nezdravstveni sodelavci, kar pomeni, da je delež voznikov reševalnih vozil z zdravstvenimi kvalifikacijami nižji od 25 %. Eden od elementov našega projekta (samoupravičena dejavnost) je, da vozniki reševalnih vozil, ki nimajo poklicne kvalifikacije, pridobijo certifikat OKJ 31 723 01 v skladu s točko 3.1.1(2) razpisa, s čimer podpirajo osnovni cilj gradnje, ustvarjanje zadostnih institucionalnih človeških virov, tj. izboljšanje standarda oskrbe. V to nameravamo vključiti 550 voznikov reševalnih vozil, ki bodo v šestih mesecih zaključili usposabljanje, ki ga zagotavlja National Ambulance Service. Zaradi stopnje izobrazbe ciljne skupine (večinoma vozniki z osnovno izobrazbo ali samo visokošolsko izobrazbo) je potrebno zagotoviti ustrezno motivacijo, zato jim nudimo motivacijsko štipendijo v višini 48,237 HUF na mesec za čas njihovega usposabljanja. Po opravljenem izpitu bo novo znanje kolegom omogočilo učinkovitejše sodelovanje v reševalnih akcijah in po potrebi pomoč osebju, ki se umika iz osnovnih nalog. Zaradi izvajanja projektne komponente se bo zmanjšalo število voznikov reševalnih vozil brez zdravstvenih kvalifikacij, zdravstveno varstvo pa bo postalo bolj homogeno in višje. Druga komponenta projekta (samoupravičena dejavnost) je namenjena izboljšanju nujnega znanja študentov medicinskih ali specializiranih zdravstvenih ved. V skladu s točko 3. Po statističnih podatkih Nacionalne službe za nujno pomoč je trenutno v konvergenčnih regijah 76,25 specialističnih zdravstvenih statusov, od katerih jih je bilo skupaj 52,53. Da bi zapolnili manjkajoče statuse, bi poklic reševalnih medicinskih sester (OKJ 54 723 01) in oksioloških tečajev za medicinsko ali specializirano zdravstveno usposabljanje lahko nadomestil zdravnike, ki manjkajo v sistemu za vodenje primerov, ob upoštevanju veljavne zakonodaje. V skladu z našimi načrti bi bila ciljna skupina z univerz v Debrecenu, Szegedu in Pécsu, tj. v konvergenčnih regijah, in bi lahko zaključila tudi potrebno usposabljanje v teh univerzitetnih mestih. Na začetku izvajanja projekta (2. četrtletje 2018) se bo začelo intenzivno zaposlovanje – ob sodelovanju madžarskega rezidenčnega društva – med študenti tretjega letnika, v katerem bomo bodočo ciljno skupino obveščali o možnostih usposabljanja, ki so na voljo v projektu, in bili obveščeni tudi o usmeritvah nadaljnjega zaposlovanja. Po zaposlitvi bo avgusta 2018 izvedena predhodna raziskava ciljne skupine, ki ji bo sledilo 18-mesečno obdobje usposabljanja, ki se bo začelo septembra. Po uspešnem zaključku usposabljanja vadbišča za reševanje (OKJ 54 723 01) in oksiološkem tečaju iz odloka št. 5/2006 (II.7) EüM bodo študentje V. letnika v skladu z določbami točke 3.8 razpisa vsaj 18 mesecev in najmanj 8 ur dela s krajšim delovnim časom na teden. Poleg odpravljanja težav, ki jih povzroča pomanjkanje opisanega specialista, se bodo študentje bolje seznanili z nujno oskrbo in možnostmi lokacije območja ter tako podprli gradbene podcilje iz točke 1.1 razpisa. Z izvajanjem obeh projektnih elementov upamo, da bo Nacionalna reševalna služba prispevala k ciljem razpisa in sektorskih dokumentov (načrt Semmelweis, zdrava Madžarska 2014–2020), projekt pa bo prispeval k posodobitvi in razvoju zdravstvenega varstva. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kot največja zdravstvena ustanova na Madžarskem OMSZ trenutno opravlja svoje delo s skoraj 7770 zaposlenimi na 253 reševalnih postajah. Z analizo razvoja podatkov o reševanju je mogoče sklepati, da zaradi povečanja števila reševalnih nalog trenutna zmogljivost človeških virov ne zadostuje za zagotovitev visoke ravni oskrbe na nacionalni ravni ali v konvergenčnih regijah. Najpomembnejši problem številnih stalnih prostih delovnih mest v institucijah je pomanjkanje človeških virov za usposobljene voznike reševalnih vozil in strokovnjake. Ta projekt je namenjen tema dvema delovnima mestoma, z izvajanjem dveh samostojnih dejavnosti. Po statističnih podatkih nacionalne službe za oskrbo z reševalnimi vozili je v konvergenčnih regijah trenutno zapolnjenih 2.255.73 voznikov reševalnih vozil, od tega 1745,47 jih zapolnijo nezdravstveni sodelavci, kar pomeni, da je delež voznikov reševalnih vozil z zdravstvenimi kvalifikacijami nižji od 25 %. Eden od elementov našega projekta (samoupravičena dejavnost) je, da vozniki reševalnih vozil, ki nimajo poklicne kvalifikacije, pridobijo certifikat OKJ 31 723 01 v skladu s točko 3.1.1(2) razpisa, s čimer podpirajo osnovni cilj gradnje, ustvarjanje zadostnih institucionalnih človeških virov, tj. izboljšanje standarda oskrbe. V to nameravamo vključiti 550 voznikov reševalnih vozil, ki bodo v šestih mesecih zaključili usposabljanje, ki ga zagotavlja National Ambulance Service. Zaradi stopnje izobrazbe ciljne skupine (večinoma vozniki z osnovno izobrazbo ali samo visokošolsko izobrazbo) je potrebno zagotoviti ustrezno motivacijo, zato jim nudimo motivacijsko štipendijo v višini 48,237 HUF na mesec za čas njihovega usposabljanja. Po opravljenem izpitu bo novo znanje kolegom omogočilo učinkovitejše sodelovanje v reševalnih akcijah in po potrebi pomoč osebju, ki se umika iz osnovnih nalog. Zaradi izvajanja projektne komponente se bo zmanjšalo število voznikov reševalnih vozil brez zdravstvenih kvalifikacij, zdravstveno varstvo pa bo postalo bolj homogeno in višje. Druga komponenta projekta (samoupravičena dejavnost) je namenjena izboljšanju nujnega znanja študentov medicinskih ali specializiranih zdravstvenih ved. V skladu s točko 3. Po statističnih podatkih Nacionalne službe za nujno pomoč je trenutno v konvergenčnih regijah 76,25 specialističnih zdravstvenih statusov, od katerih jih je bilo skupaj 52,53. Da bi zapolnili manjkajoče statuse, bi poklic reševalnih medicinskih sester (OKJ 54 723 01) in oksioloških tečajev za medicinsko ali specializirano zdravstveno usposabljanje lahko nadomestil zdravnike, ki manjkajo v sistemu za vodenje primerov, ob upoštevanju veljavne zakonodaje. V skladu z našimi načrti bi bila ciljna skupina z univerz v Debrecenu, Szegedu in Pécsu, tj. v konvergenčnih regijah, in bi lahko zaključila tudi potrebno usposabljanje v teh univerzitetnih mestih. Na začetku izvajanja projekta (2. četrtletje 2018) se bo začelo intenzivno zaposlovanje – ob sodelovanju madžarskega rezidenčnega društva – med študenti tretjega letnika, v katerem bomo bodočo ciljno skupino obveščali o možnostih usposabljanja, ki so na voljo v projektu, in bili obveščeni tudi o usmeritvah nadaljnjega zaposlovanja. Po zaposlitvi bo avgusta 2018 izvedena predhodna raziskava ciljne skupine, ki ji bo sledilo 18-mesečno obdobje usposabljanja, ki se bo začelo septembra. Po uspešnem zaključku usposabljanja vadbišča za reševanje (OKJ 54 723 01) in oksiološkem tečaju iz odloka št. 5/2006 (II.7) EüM bodo študentje V. letnika v skladu z določbami točke 3.8 razpisa vsaj 18 mesecev in najmanj 8 ur dela s krajšim delovnim časom na teden. Poleg odpravljanja težav, ki jih povzroča pomanjkanje opisanega specialista, se bodo študentje bolje seznanili z nujno oskrbo in možnostmi lokacije območja ter tako podprli gradbene podcilje iz točke 1.1 razpisa. Z izvajanjem obeh projektnih elementov upamo, da bo Nacionalna reševalna služba prispevala k ciljem razpisa in sektorskih dokumentov (načrt Semmelweis, zdrava Madžarska 2014–2020), projekt pa bo prispeval k posodobitvi in razvoju zdravstvenega varstva. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Como la institución de salud más grande de Hungría, OMSZ actualmente realiza su trabajo con casi 7770 empleados en 253 estaciones de rescate. Al analizar la evolución de los datos de salvamento, puede concluirse que, debido al aumento del número de tareas de salvamento, la capacidad actual de recursos humanos no es suficiente para garantizar un alto nivel de suministro, ya sea a nivel nacional o en las regiones de convergencia. El problema más importante en muchas de las vacantes permanentes de escasez institucional es la falta de recursos humanos para conductores de ambulancias y especialistas cualificados. Este proyecto está dirigido a estos dos puestos de trabajo, con la realización de dos actividades auto-elegibles. Según las estadísticas del Servicio Nacional de Ambulancias, en las regiones de convergencia hay 2.255,73 conductores de ambulancias, de los cuales 1745,47 están cubiertos por colegas sin cualificación médica, lo que significa que la proporción de conductores de ambulancias con cualificaciones médicas es inferior al 25 %. Uno de los elementos de nuestro proyecto (actividad autoelegible) es que los conductores de ambulancias que no posean una cualificación profesional obtengan un certificado OKJ 31 723 01 de acuerdo con el punto 3.1.1(2) de la convocatoria, apoyando así el objetivo básico de la construcción, la creación de recursos humanos institucionales suficientes, es decir, la mejora del nivel de atención. Tenemos la intención de involucrar a 550 conductores de ambulancias, que completarán la formación impartida por el Servicio Nacional de Ambulancia en un plazo de 6 meses. Debido al nivel de educación del grupo destinatario (principalmente conductores con una educación básica o solo un título de escuela secundaria) es necesario proporcionar una motivación adecuada, por lo que les proporcionamos una beca de motivación de 48,237 HUF al mes durante la duración de su formación. Una vez aprobado el examen, los nuevos conocimientos permitirán a los colegas participar más eficazmente en las operaciones de rescate y, en caso necesario, asistir al personal que se retira de las tareas básicas. Como resultado de la aplicación del componente del proyecto, se reducirá el número de conductores de ambulancias sin cualificaciones médicas y la asistencia sanitaria será más homogénea y más elevada. El otro componente del proyecto (actividad autoelegible) tiene por objeto mejorar los conocimientos de emergencia de los estudiantes en ciencias médicas o especializadas en la salud. De conformidad con el punto 3. Según las estadísticas del Servicio Nacional de Ambulancias, en las regiones de convergencia existen actualmente 76,25 estados médicos especializados, de los cuales se cubrieron 52,53 en total. Con el fin de llenar los estatutos desaparecidos, los enfermeros de ambulancias (OKJ 54 723 01) y los cursos de oxiología para la formación médica o especializada en ciencias de la salud podrían sustituir a los especialistas médicos desaparecidos en el sistema de gestión de casos, teniendo en cuenta la legislación vigente. Según nuestros planes, el grupo destinatario sería de universidades de Debrecen, Szeged y Pécs, es decir, en regiones de convergencia, y también podría completar la formación necesaria en estas ciudades universitarias. Al comienzo de la ejecución del proyecto (T2/2018), se iniciaría una contratación intensiva, con la participación de la Asociación Húngara de Residentes, entre los estudiantes de tercer año, durante el cual informaríamos al grupo destinatario potencial sobre las oportunidades de formación disponibles en el proyecto y también se informaría sobre las orientaciones para seguir trabajando. Tras la contratación, en agosto de 2018 se realizaría una encuesta preliminar del grupo destinatario, seguida de un período de formación de 18 meses a partir de septiembre. Tras la finalización satisfactoria de la formación del vivero de salvamento de ejercicio (OKJ 54 723 01) y del curso de oxiología a que se refiere el Decreto n.º 5/2006 (II.7) EüM, los estudiantes de V. año estarán empleados en el Servicio Nacional de Ambulancia durante al menos 18 meses, y un mínimo de 8 horas de trabajo a tiempo parcial por semana, de conformidad con lo dispuesto en el punto 3.8 de la convocatoria. Además de remediar las dificultades causadas por la escasez del especialista descrito, los estudiantes se familiarizarán más con la atención de emergencia y las posibilidades de localización de la zona, apoyando así los subobjetivos de construcción establecidos en el punto 1.1 de la Convocatoria. Con la implementación de los dos elementos del proyecto, esperamos que el Servicio Nacional de Rescate contribuya a los objetivos de la convocatoria y los documentos sectoriales (Plan Simmelweis, Saludable Hungría 2014-2020) y que el proyecto contribuya a la modernización y desarrollo de la asistencia sanitaria. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Como la institución de salud más grande de Hungría, OMSZ actualmente realiza su trabajo con casi 7770 empleados en 253 estaciones de rescate. Al analizar la evolución de los datos de salvamento, puede concluirse que, debido al aumento del número de tareas de salvamento, la capacidad actual de recursos humanos no es suficiente para garantizar un alto nivel de suministro, ya sea a nivel nacional o en las regiones de convergencia. El problema más importante en muchas de las vacantes permanentes de escasez institucional es la falta de recursos humanos para conductores de ambulancias y especialistas cualificados. Este proyecto está dirigido a estos dos puestos de trabajo, con la realización de dos actividades auto-elegibles. Según las estadísticas del Servicio Nacional de Ambulancias, en las regiones de convergencia hay 2.255,73 conductores de ambulancias, de los cuales 1745,47 están cubiertos por colegas sin cualificación médica, lo que significa que la proporción de conductores de ambulancias con cualificaciones médicas es inferior al 25 %. Uno de los elementos de nuestro proyecto (actividad autoelegible) es que los conductores de ambulancias que no posean una cualificación profesional obtengan un certificado OKJ 31 723 01 de acuerdo con el punto 3.1.1(2) de la convocatoria, apoyando así el objetivo básico de la construcción, la creación de recursos humanos institucionales suficientes, es decir, la mejora del nivel de atención. Tenemos la intención de involucrar a 550 conductores de ambulancias, que completarán la formación impartida por el Servicio Nacional de Ambulancia en un plazo de 6 meses. Debido al nivel de educación del grupo destinatario (principalmente conductores con una educación básica o solo un título de escuela secundaria) es necesario proporcionar una motivación adecuada, por lo que les proporcionamos una beca de motivación de 48,237 HUF al mes durante la duración de su formación. Una vez aprobado el examen, los nuevos conocimientos permitirán a los colegas participar más eficazmente en las operaciones de rescate y, en caso necesario, asistir al personal que se retira de las tareas básicas. Como resultado de la aplicación del componente del proyecto, se reducirá el número de conductores de ambulancias sin cualificaciones médicas y la asistencia sanitaria será más homogénea y más elevada. El otro componente del proyecto (actividad autoelegible) tiene por objeto mejorar los conocimientos de emergencia de los estudiantes en ciencias médicas o especializadas en la salud. De conformidad con el punto 3. Según las estadísticas del Servicio Nacional de Ambulancias, en las regiones de convergencia existen actualmente 76,25 estados médicos especializados, de los cuales se cubrieron 52,53 en total. Con el fin de llenar los estatutos desaparecidos, los enfermeros de ambulancias (OKJ 54 723 01) y los cursos de oxiología para la formación médica o especializada en ciencias de la salud podrían sustituir a los especialistas médicos desaparecidos en el sistema de gestión de casos, teniendo en cuenta la legislación vigente. Según nuestros planes, el grupo destinatario sería de universidades de Debrecen, Szeged y Pécs, es decir, en regiones de convergencia, y también podría completar la formación necesaria en estas ciudades universitarias. Al comienzo de la ejecución del proyecto (T2/2018), se iniciaría una contratación intensiva, con la participación de la Asociación Húngara de Residentes, entre los estudiantes de tercer año, durante el cual informaríamos al grupo destinatario potencial sobre las oportunidades de formación disponibles en el proyecto y también se informaría sobre las orientaciones para seguir trabajando. Tras la contratación, en agosto de 2018 se realizaría una encuesta preliminar del grupo destinatario, seguida de un período de formación de 18 meses a partir de septiembre. Tras la finalización satisfactoria de la formación del vivero de salvamento de ejercicio (OKJ 54 723 01) y del curso de oxiología a que se refiere el Decreto n.º 5/2006 (II.7) EüM, los estudiantes de V. año estarán empleados en el Servicio Nacional de Ambulancia durante al menos 18 meses, y un mínimo de 8 horas de trabajo a tiempo parcial por semana, de conformidad con lo dispuesto en el punto 3.8 de la convocatoria. Además de remediar las dificultades causadas por la escasez del especialista descrito, los estudiantes se familiarizarán más con la atención de emergencia y las posibilidades de localización de la zona, apoyando así los subobjetivos de construcción establecidos en el punto 1.1 de la Convocatoria. Con la implementación de los dos elementos del proyecto, esperamos que el Servicio Nacional de Rescate contribuya a los objetivos de la convocatoria y los documentos sectoriales (Plan Simmelweis, Saludable Hungría 2014-2020) y que el proyecto contribuya a la modernización y desarrollo de la asistencia sanitaria. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Como la institución de salud más grande de Hungría, OMSZ actualmente realiza su trabajo con casi 7770 empleados en 253 estaciones de rescate. Al analizar la evolución de los datos de salvamento, puede concluirse que, debido al aumento del número de tareas de salvamento, la capacidad actual de recursos humanos no es suficiente para garantizar un alto nivel de suministro, ya sea a nivel nacional o en las regiones de convergencia. El problema más importante en muchas de las vacantes permanentes de escasez institucional es la falta de recursos humanos para conductores de ambulancias y especialistas cualificados. Este proyecto está dirigido a estos dos puestos de trabajo, con la realización de dos actividades auto-elegibles. Según las estadísticas del Servicio Nacional de Ambulancias, en las regiones de convergencia hay 2.255,73 conductores de ambulancias, de los cuales 1745,47 están cubiertos por colegas sin cualificación médica, lo que significa que la proporción de conductores de ambulancias con cualificaciones médicas es inferior al 25 %. Uno de los elementos de nuestro proyecto (actividad autoelegible) es que los conductores de ambulancias que no posean una cualificación profesional obtengan un certificado OKJ 31 723 01 de acuerdo con el punto 3.1.1(2) de la convocatoria, apoyando así el objetivo básico de la construcción, la creación de recursos humanos institucionales suficientes, es decir, la mejora del nivel de atención. Tenemos la intención de involucrar a 550 conductores de ambulancias, que completarán la formación impartida por el Servicio Nacional de Ambulancia en un plazo de 6 meses. Debido al nivel de educación del grupo destinatario (principalmente conductores con una educación básica o solo un título de escuela secundaria) es necesario proporcionar una motivación adecuada, por lo que les proporcionamos una beca de motivación de 48,237 HUF al mes durante la duración de su formación. Una vez aprobado el examen, los nuevos conocimientos permitirán a los colegas participar más eficazmente en las operaciones de rescate y, en caso necesario, asistir al personal que se retira de las tareas básicas. Como resultado de la aplicación del componente del proyecto, se reducirá el número de conductores de ambulancias sin cualificaciones médicas y la asistencia sanitaria será más homogénea y más elevada. El otro componente del proyecto (actividad autoelegible) tiene por objeto mejorar los conocimientos de emergencia de los estudiantes en ciencias médicas o especializadas en la salud. De conformidad con el punto 3. Según las estadísticas del Servicio Nacional de Ambulancias, en las regiones de convergencia existen actualmente 76,25 estados médicos especializados, de los cuales se cubrieron 52,53 en total. Con el fin de llenar los estatutos desaparecidos, los enfermeros de ambulancias (OKJ 54 723 01) y los cursos de oxiología para la formación médica o especializada en ciencias de la salud podrían sustituir a los especialistas médicos desaparecidos en el sistema de gestión de casos, teniendo en cuenta la legislación vigente. Según nuestros planes, el grupo destinatario sería de universidades de Debrecen, Szeged y Pécs, es decir, en regiones de convergencia, y también podría completar la formación necesaria en estas ciudades universitarias. Al comienzo de la ejecución del proyecto (T2/2018), se iniciaría una contratación intensiva, con la participación de la Asociación Húngara de Residentes, entre los estudiantes de tercer año, durante el cual informaríamos al grupo destinatario potencial sobre las oportunidades de formación disponibles en el proyecto y también se informaría sobre las orientaciones para seguir trabajando. Tras la contratación, en agosto de 2018 se realizaría una encuesta preliminar del grupo destinatario, seguida de un período de formación de 18 meses a partir de septiembre. Tras la finalización satisfactoria de la formación del vivero de salvamento de ejercicio (OKJ 54 723 01) y del curso de oxiología a que se refiere el Decreto n.º 5/2006 (II.7) EüM, los estudiantes de V. año estarán empleados en el Servicio Nacional de Ambulancia durante al menos 18 meses, y un mínimo de 8 horas de trabajo a tiempo parcial por semana, de conformidad con lo dispuesto en el punto 3.8 de la convocatoria. Además de remediar las dificultades causadas por la escasez del especialista descrito, los estudiantes se familiarizarán más con la atención de emergencia y las posibilidades de localización de la zona, apoyando así los subobjetivos de construcción establecidos en el punto 1.1 de la Convocatoria. Con la implementación de los dos elementos del proyecto, esperamos que el Servicio Nacional de Rescate contribuya a los objetivos de la convocatoria y los documentos sectoriales (Plan Simmelweis, Saludable Hungría 2014-2020) y que el proyecto contribuya a la modernización y desarrollo de la asistencia sanitaria. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Като най-голямата лечебна институция в Унгария, OMSZ понастоящем изпълнява работата си с почти 7770 служители в 253 спасителни станции. Като се анализира развитието на данните за спасителните операции, може да се заключи, че поради увеличаването на броя на спасителните задачи настоящият капацитет на човешките ресурси не е достатъчен, за да се гарантира високо равнище на предлагане нито на национално равнище, нито в регионите по цел „Сближаване“. Най-значимият проблем в много от постоянните свободни работни места за институционален недостиг е липсата на човешки ресурси за квалифицирани шофьори и специалисти на линейка. Този проект е насочен към тези две работни места, с изпълнението на две самостоятелни дейности. Според статистиката на Националната служба за спешна медицинска помощ в момента 2,255.73 шофьори на линейки се попълват в регионите за сближаване, от които 1745,47 са заети от колеги без медицинска квалификация, което означава, че делът на водачите на линейки с медицинска квалификация е по-малък от 25 %. Един от елементите на нашия проект (самодопустима дейност) е, че водачите на линейки, които нямат професионална квалификация, получават сертификат OKJ 31 723 01 в съответствие с точка 3.1.1, точка 2 от поканата, като по този начин подкрепят основната цел на изграждането, създаването на достатъчно институционални човешки ресурси, т.е. подобряването на стандарта на грижите. Възнамеряваме да включим 550 шофьори на линейка, които ще завършат обучението, предоставено от Националната служба за линейка в рамките на 6 месеца. Поради нивото на образование на целевата група (предимно шофьори с основно образование или само средно образование) е необходимо да се осигури адекватна мотивация, така че им предоставяме мотивационна стипендия в размер на 48 237 HUF на месец за продължителността на обучението им. След полагане на изпита новите знания ще позволят на колегите да участват по-ефективно в спасителни операции и, ако е необходимо, да подпомагат персонала, който се оттегля от основните задачи. В резултат на изпълнението на компонента на проекта броят на водачите на линейки без медицинска квалификация ще бъде намален, а здравеопазването ще стане по-хомогенно и по-високо. Другият компонент на проекта (самодопустима дейност) има за цел да подобри спешните познания на студентите по медицински или специализирани здравни науки. В съответствие с точка 3. Според статистиката на Националната служба за спешна медицинска помощ понастоящем в регионите по цел „Сближаване“ има 76,25 специализирани медицински статуса, от които общо 52,53 са заети. За да се запълнят липсващите статуси, практикуването на медицински сестри за спешна медицинска помощ (OKJ 54 723 01) и курсове по ксиология за медицинско или специализирано обучение по здравни науки ще могат да заменят медицинските специалисти, които липсват в системата за управление на случаите, като се вземе предвид действащото законодателство. Според нашите планове целевата група ще бъде от университетите в Дебрецен, Сегед и Печ, т.е. в регионите по цел „Сближаване“, и също така би могла да завърши необходимото обучение в тези университетски градове. В началото на изпълнението на проекта (второ тримесечие на 2018 г.) интензивното набиране на персонал ще започне — с участието на Унгарската асоциация на пребиваващите в Унгария — сред студентите от трети курс, по време на което ще информираме бъдещата целева група за възможностите за обучение по проекта и ще бъдем информирани за насоките за по-нататъшна заетост. След наемането на работа през август 2018 г. ще се проведе предварително проучване на целевата група, последвано от 18-месечен период на обучение, започващ през септември. След успешното завършване на обучението на Упражняващата спасителна детска градина (OKJ 54 723 01) и на курса по оксилогия, посочен в Указ № 5/2006 (II.7) EüM, студентите с V. години ще бъдат наети в Националната служба за спешна медицинска помощ в продължение на най-малко 18 месеца и минимум 8 часа работа на непълно работно време седмично в съответствие с разпоредбите на точка 3.8 от поканата. В допълнение към преодоляването на трудностите, причинени от недостига на описания специалист, студентите ще се запознаят по-добре със спешната помощ и възможностите за локализация на района, като по този начин ще подкрепят строителните подцели, посочени в точка 1.1 от поканата. С изпълнението на двата елемента на проекта се надяваме, че Националната спасителна служба ще допринесе за постигане на целите на поканата и секторните документи (План Семелвайс, Здравословна Унгария 2014—2020 г.) и проектът ще допринесе за модернизацията и развитието на здравеопазването. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Като най-голямата лечебна институция в Унгария, OMSZ понастоящем изпълнява работата си с почти 7770 служители в 253 спасителни станции. Като се анализира развитието на данните за спасителните операции, може да се заключи, че поради увеличаването на броя на спасителните задачи настоящият капацитет на човешките ресурси не е достатъчен, за да се гарантира високо равнище на предлагане нито на национално равнище, нито в регионите по цел „Сближаване“. Най-значимият проблем в много от постоянните свободни работни места за институционален недостиг е липсата на човешки ресурси за квалифицирани шофьори и специалисти на линейка. Този проект е насочен към тези две работни места, с изпълнението на две самостоятелни дейности. Според статистиката на Националната служба за спешна медицинска помощ в момента 2,255.73 шофьори на линейки се попълват в регионите за сближаване, от които 1745,47 са заети от колеги без медицинска квалификация, което означава, че делът на водачите на линейки с медицинска квалификация е по-малък от 25 %. Един от елементите на нашия проект (самодопустима дейност) е, че водачите на линейки, които нямат професионална квалификация, получават сертификат OKJ 31 723 01 в съответствие с точка 3.1.1, точка 2 от поканата, като по този начин подкрепят основната цел на изграждането, създаването на достатъчно институционални човешки ресурси, т.е. подобряването на стандарта на грижите. Възнамеряваме да включим 550 шофьори на линейка, които ще завършат обучението, предоставено от Националната служба за линейка в рамките на 6 месеца. Поради нивото на образование на целевата група (предимно шофьори с основно образование или само средно образование) е необходимо да се осигури адекватна мотивация, така че им предоставяме мотивационна стипендия в размер на 48 237 HUF на месец за продължителността на обучението им. След полагане на изпита новите знания ще позволят на колегите да участват по-ефективно в спасителни операции и, ако е необходимо, да подпомагат персонала, който се оттегля от основните задачи. В резултат на изпълнението на компонента на проекта броят на водачите на линейки без медицинска квалификация ще бъде намален, а здравеопазването ще стане по-хомогенно и по-високо. Другият компонент на проекта (самодопустима дейност) има за цел да подобри спешните познания на студентите по медицински или специализирани здравни науки. В съответствие с точка 3. Според статистиката на Националната служба за спешна медицинска помощ понастоящем в регионите по цел „Сближаване“ има 76,25 специализирани медицински статуса, от които общо 52,53 са заети. За да се запълнят липсващите статуси, практикуването на медицински сестри за спешна медицинска помощ (OKJ 54 723 01) и курсове по ксиология за медицинско или специализирано обучение по здравни науки ще могат да заменят медицинските специалисти, които липсват в системата за управление на случаите, като се вземе предвид действащото законодателство. Според нашите планове целевата група ще бъде от университетите в Дебрецен, Сегед и Печ, т.е. в регионите по цел „Сближаване“, и също така би могла да завърши необходимото обучение в тези университетски градове. В началото на изпълнението на проекта (второ тримесечие на 2018 г.) интензивното набиране на персонал ще започне — с участието на Унгарската асоциация на пребиваващите в Унгария — сред студентите от трети курс, по време на което ще информираме бъдещата целева група за възможностите за обучение по проекта и ще бъдем информирани за насоките за по-нататъшна заетост. След наемането на работа през август 2018 г. ще се проведе предварително проучване на целевата група, последвано от 18-месечен период на обучение, започващ през септември. След успешното завършване на обучението на Упражняващата спасителна детска градина (OKJ 54 723 01) и на курса по оксилогия, посочен в Указ № 5/2006 (II.7) EüM, студентите с V. години ще бъдат наети в Националната служба за спешна медицинска помощ в продължение на най-малко 18 месеца и минимум 8 часа работа на непълно работно време седмично в съответствие с разпоредбите на точка 3.8 от поканата. В допълнение към преодоляването на трудностите, причинени от недостига на описания специалист, студентите ще се запознаят по-добре със спешната помощ и възможностите за локализация на района, като по този начин ще подкрепят строителните подцели, посочени в точка 1.1 от поканата. С изпълнението на двата елемента на проекта се надяваме, че Националната спасителна служба ще допринесе за постигане на целите на поканата и секторните документи (План Семелвайс, Здравословна Унгария 2014—2020 г.) и проектът ще допринесе за модернизацията и развитието на здравеопазването. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Като най-голямата лечебна институция в Унгария, OMSZ понастоящем изпълнява работата си с почти 7770 служители в 253 спасителни станции. Като се анализира развитието на данните за спасителните операции, може да се заключи, че поради увеличаването на броя на спасителните задачи настоящият капацитет на човешките ресурси не е достатъчен, за да се гарантира високо равнище на предлагане нито на национално равнище, нито в регионите по цел „Сближаване“. Най-значимият проблем в много от постоянните свободни работни места за институционален недостиг е липсата на човешки ресурси за квалифицирани шофьори и специалисти на линейка. Този проект е насочен към тези две работни места, с изпълнението на две самостоятелни дейности. Според статистиката на Националната служба за спешна медицинска помощ в момента 2,255.73 шофьори на линейки се попълват в регионите за сближаване, от които 1745,47 са заети от колеги без медицинска квалификация, което означава, че делът на водачите на линейки с медицинска квалификация е по-малък от 25 %. Един от елементите на нашия проект (самодопустима дейност) е, че водачите на линейки, които нямат професионална квалификация, получават сертификат OKJ 31 723 01 в съответствие с точка 3.1.1, точка 2 от поканата, като по този начин подкрепят основната цел на изграждането, създаването на достатъчно институционални човешки ресурси, т.е. подобряването на стандарта на грижите. Възнамеряваме да включим 550 шофьори на линейка, които ще завършат обучението, предоставено от Националната служба за линейка в рамките на 6 месеца. Поради нивото на образование на целевата група (предимно шофьори с основно образование или само средно образование) е необходимо да се осигури адекватна мотивация, така че им предоставяме мотивационна стипендия в размер на 48 237 HUF на месец за продължителността на обучението им. След полагане на изпита новите знания ще позволят на колегите да участват по-ефективно в спасителни операции и, ако е необходимо, да подпомагат персонала, който се оттегля от основните задачи. В резултат на изпълнението на компонента на проекта броят на водачите на линейки без медицинска квалификация ще бъде намален, а здравеопазването ще стане по-хомогенно и по-високо. Другият компонент на проекта (самодопустима дейност) има за цел да подобри спешните познания на студентите по медицински или специализирани здравни науки. В съответствие с точка 3. Според статистиката на Националната служба за спешна медицинска помощ понастоящем в регионите по цел „Сближаване“ има 76,25 специализирани медицински статуса, от които общо 52,53 са заети. За да се запълнят липсващите статуси, практикуването на медицински сестри за спешна медицинска помощ (OKJ 54 723 01) и курсове по ксиология за медицинско или специализирано обучение по здравни науки ще могат да заменят медицинските специалисти, които липсват в системата за управление на случаите, като се вземе предвид действащото законодателство. Според нашите планове целевата група ще бъде от университетите в Дебрецен, Сегед и Печ, т.е. в регионите по цел „Сближаване“, и също така би могла да завърши необходимото обучение в тези университетски градове. В началото на изпълнението на проекта (второ тримесечие на 2018 г.) интензивното набиране на персонал ще започне — с участието на Унгарската асоциация на пребиваващите в Унгария — сред студентите от трети курс, по време на което ще информираме бъдещата целева група за възможностите за обучение по проекта и ще бъдем информирани за насоките за по-нататъшна заетост. След наемането на работа през август 2018 г. ще се проведе предварително проучване на целевата група, последвано от 18-месечен период на обучение, започващ през септември. След успешното завършване на обучението на Упражняващата спасителна детска градина (OKJ 54 723 01) и на курса по оксилогия, посочен в Указ № 5/2006 (II.7) EüM, студентите с V. години ще бъдат наети в Националната служба за спешна медицинска помощ в продължение на най-малко 18 месеца и минимум 8 часа работа на непълно работно време седмично в съответствие с разпоредбите на точка 3.8 от поканата. В допълнение към преодоляването на трудностите, причинени от недостига на описания специалист, студентите ще се запознаят по-добре със спешната помощ и възможностите за локализация на района, като по този начин ще подкрепят строителните подцели, посочени в точка 1.1 от поканата. С изпълнението на двата елемента на проекта се надяваме, че Националната спасителна служба ще допринесе за постигане на целите на поканата и секторните документи (План Семелвайс, Здравословна Унгария 2014—2020 г.) и проектът ще допринесе за модернизацията и развитието на здравеопазването. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bħala l-akbar istituzzjoni tas-saħħa fl-Ungerija, bħalissa OMSZ twettaq l-impjieg tagħha bi kważi 7770 impjegat f’253 stazzjon ta’ salvataġġ. Meta tiġi analizzata l-evoluzzjoni tad-data ta’ salvataġġ, jista’ jiġi konkluż li minħabba ż-żieda fl-għadd ta’ kompiti ta’ salvataġġ, il-kapaċità attwali tar-riżorsi umani mhijiex biżżejjed biex tiżgura livell għoli ta’ provvista la fil-livell nazzjonali u lanqas fir-reġjuni ta’ konverġenza. L-aktar problema sinifikanti f’ħafna mill-postijiet vakanti permanenti ta’ nuqqasijiet istituzzjonali hija n-nuqqas ta’ riżorsi umani għal sewwieqa u speċjalisti kwalifikati tal-ambulanzi. Dan il-proġett huwa mmirat lejn dawn iż-żewġ impjiegi, bl-implimentazzjoni ta’ żewġ attivitajiet awtoeliġibbli. Skont l-istatistika tas-Servizz Nazzjonali tal-Ambulanzi, bħalissa huma mimlija 2.255.73 sewwieqa tal-ambulanzi fir-reġjuni ta’ konverġenza, li minnhom 1745,47 jimtlew minn kollegi mingħajr kwalifiki mediċi, li jfisser li l-proporzjon ta’ sewwieqa tal-ambulanzi bi kwalifiki mediċi huwa inqas minn 25 %. Wieħed mill-elementi tal-proġett tagħna (attività awtoeliġibbli) huwa li s-sewwieqa tal-ambulanzi li m’għandhomx kwalifika professjonali jiksbu ċertifikat OKJ 31 723 01 skont il-punt 3.1.1(2) tas-Sejħa, u b’hekk jappoġġaw l-objettiv bażiku tal-kostruzzjoni, il-ħolqien ta’ riżorsi umani istituzzjonali suffiċjenti, jiġifieri t-titjib tal-istandard tal-kura. Biħsiebna ninvolvu 550 sewwieq tal-ambulanzi, li se jtemmu t-taħriġ ipprovdut mis-Servizz Nazzjonali tal-Ambulanza fi żmien 6 xhur. Minħabba l-livell ta’ edukazzjoni tal-grupp fil-mira (l-aktar sewwieqa b’edukazzjoni bażika jew kwalifika ta’ skola sekondarja biss) huwa meħtieġ li tiġi pprovduta motivazzjoni adegwata, sabiex nipprovdulhom borża ta’ studju motivazzjonali ta’ 48.237 HUF kull xahar għat-tul tat-taħriġ tagħhom. Wara li jgħaddi mill-eżami, l-għarfien il-ġdid se jippermetti lill-kollegi jipparteċipaw b’mod aktar effettiv f’operazzjonijiet ta’ salvataġġ u, jekk ikun meħtieġ, jassistu lill-persunal li qed jirtira mill-kompiti bażiċi. B’riżultat tal-implimentazzjoni tal-komponent tal-proġett, l-għadd ta’ sewwieqa tal-ambulanzi mingħajr kwalifiki mediċi se jitnaqqas u l-kura tas-saħħa se ssir aktar omoġenja u ogħla. Il-komponent l-ieħor tal-proġett (attività awtoeliġibbli) għandu l-għan li jtejjeb l-għarfien ta’ emerġenza tal-istudenti fix-xjenzi mediċi jew speċjalizzati tas-saħħa. Skont il-punt 3. Skont l-istatistika tas-Servizz Nazzjonali tal-Ambulanzi, bħalissa hemm 76.25 status mediku speċjalizzat fir-reġjuni ta’ konverġenza, li minnhom total ta’ 52.53 kienu mimlija. Sabiex jimtlew l-istati neqsin, l-infirmiera tal-ambulanza (OKJ 54 723 01) u korsijiet ossijoloġiċi għal taħriġ mediku jew speċjalizzat fix-xjenza tas-saħħa jkunu jistgħu jissostitwixxu l-ispeċjalisti mediċi neqsin mis-sistema għall-ġestjoni tal-każijiet, filwaqt li titqies il-leġiżlazzjoni fis-seħħ. Skont il-pjanijiet tagħna, il-grupp fil-mira se jkun minn universitajiet f’Debrecen, Szeged u Pécs, jiġifieri f’reġjuni ta’ konverġenza, u jista’ wkoll itemm it-taħriġ meħtieġ f’dawn l-ibliet universitarji. Fil-bidu tal-implimentazzjoni tal-proġett (Q2/2018), ir-reklutaġġ intensiv jibda — bl-involviment tal-Assoċjazzjoni tar-Residenti Ungeriż — fost l-istudenti tat-tielet sena, li matulha aħna ninformaw lill-grupp prospettiv fil-mira dwar l-opportunitajiet ta’ taħriġ disponibbli fil-proġett u jiġu infurmati wkoll dwar id-direzzjonijiet ta’ aktar impjiegi. Wara r-reklutaġġ, se jsir stħarriġ preliminari tal-grupp fil-mira f’Awwissu 2018, segwit minn perjodu ta’ taħriġ ta’ 18-il xahar li jibda f’Settembru. Wara t-tlestija b’suċċess tat-taħriġ tal-Ġnuserija ta’ Salvataġġ li Teżerċita (OKJ 54 723 01) u l-kors ossioloġiku msemmi fid-Digriet Nru 5/2006 (II.7) EüM, l-istudenti tal-V. sena se jkunu impjegati fis-Servizz Nazzjonali tal-Ambulanza għal mill-inqas 18-il xahar, u minimu ta’ 8 sigħat ta’ xogħol part-time fil-ġimgħa skont id-dispożizzjonijiet tal-punt 3.8 tas-Sejħa. Minbarra li jirrimedjaw id-diffikultajiet ikkawżati min-nuqqas tal-ispeċjalista deskritt, l-istudenti se jsiru aktar familjari mal-kura ta’ emerġenza u l-possibbiltajiet ta’ lokalizzazzjoni taż-żona, u b’hekk jappoġġaw is-sottoobjettivi tal-kostruzzjoni stabbiliti fil-punt 1.1 tas-Sejħa. Bl-implimentazzjoni taż-żewġ elementi tal-proġett, nittamaw li s-Servizz Nazzjonali ta’ Salvataġġ jikkontribwixxi għall-objettivi tas-sejħa u d-dokumenti settorjali (il-Pjan Semmelweis, Healthy Hungary 2014–2020) u l-proġett jikkontribwixxi għall-modernizzazzjoni u l-iżvilupp tal-kura tas-saħħa. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bħala l-akbar istituzzjoni tas-saħħa fl-Ungerija, bħalissa OMSZ twettaq l-impjieg tagħha bi kważi 7770 impjegat f’253 stazzjon ta’ salvataġġ. Meta tiġi analizzata l-evoluzzjoni tad-data ta’ salvataġġ, jista’ jiġi konkluż li minħabba ż-żieda fl-għadd ta’ kompiti ta’ salvataġġ, il-kapaċità attwali tar-riżorsi umani mhijiex biżżejjed biex tiżgura livell għoli ta’ provvista la fil-livell nazzjonali u lanqas fir-reġjuni ta’ konverġenza. L-aktar problema sinifikanti f’ħafna mill-postijiet vakanti permanenti ta’ nuqqasijiet istituzzjonali hija n-nuqqas ta’ riżorsi umani għal sewwieqa u speċjalisti kwalifikati tal-ambulanzi. Dan il-proġett huwa mmirat lejn dawn iż-żewġ impjiegi, bl-implimentazzjoni ta’ żewġ attivitajiet awtoeliġibbli. Skont l-istatistika tas-Servizz Nazzjonali tal-Ambulanzi, bħalissa huma mimlija 2.255.73 sewwieqa tal-ambulanzi fir-reġjuni ta’ konverġenza, li minnhom 1745,47 jimtlew minn kollegi mingħajr kwalifiki mediċi, li jfisser li l-proporzjon ta’ sewwieqa tal-ambulanzi bi kwalifiki mediċi huwa inqas minn 25 %. Wieħed mill-elementi tal-proġett tagħna (attività awtoeliġibbli) huwa li s-sewwieqa tal-ambulanzi li m’għandhomx kwalifika professjonali jiksbu ċertifikat OKJ 31 723 01 skont il-punt 3.1.1(2) tas-Sejħa, u b’hekk jappoġġaw l-objettiv bażiku tal-kostruzzjoni, il-ħolqien ta’ riżorsi umani istituzzjonali suffiċjenti, jiġifieri t-titjib tal-istandard tal-kura. Biħsiebna ninvolvu 550 sewwieq tal-ambulanzi, li se jtemmu t-taħriġ ipprovdut mis-Servizz Nazzjonali tal-Ambulanza fi żmien 6 xhur. Minħabba l-livell ta’ edukazzjoni tal-grupp fil-mira (l-aktar sewwieqa b’edukazzjoni bażika jew kwalifika ta’ skola sekondarja biss) huwa meħtieġ li tiġi pprovduta motivazzjoni adegwata, sabiex nipprovdulhom borża ta’ studju motivazzjonali ta’ 48.237 HUF kull xahar għat-tul tat-taħriġ tagħhom. Wara li jgħaddi mill-eżami, l-għarfien il-ġdid se jippermetti lill-kollegi jipparteċipaw b’mod aktar effettiv f’operazzjonijiet ta’ salvataġġ u, jekk ikun meħtieġ, jassistu lill-persunal li qed jirtira mill-kompiti bażiċi. B’riżultat tal-implimentazzjoni tal-komponent tal-proġett, l-għadd ta’ sewwieqa tal-ambulanzi mingħajr kwalifiki mediċi se jitnaqqas u l-kura tas-saħħa se ssir aktar omoġenja u ogħla. Il-komponent l-ieħor tal-proġett (attività awtoeliġibbli) għandu l-għan li jtejjeb l-għarfien ta’ emerġenza tal-istudenti fix-xjenzi mediċi jew speċjalizzati tas-saħħa. Skont il-punt 3. Skont l-istatistika tas-Servizz Nazzjonali tal-Ambulanzi, bħalissa hemm 76.25 status mediku speċjalizzat fir-reġjuni ta’ konverġenza, li minnhom total ta’ 52.53 kienu mimlija. Sabiex jimtlew l-istati neqsin, l-infirmiera tal-ambulanza (OKJ 54 723 01) u korsijiet ossijoloġiċi għal taħriġ mediku jew speċjalizzat fix-xjenza tas-saħħa jkunu jistgħu jissostitwixxu l-ispeċjalisti mediċi neqsin mis-sistema għall-ġestjoni tal-każijiet, filwaqt li titqies il-leġiżlazzjoni fis-seħħ. Skont il-pjanijiet tagħna, il-grupp fil-mira se jkun minn universitajiet f’Debrecen, Szeged u Pécs, jiġifieri f’reġjuni ta’ konverġenza, u jista’ wkoll itemm it-taħriġ meħtieġ f’dawn l-ibliet universitarji. Fil-bidu tal-implimentazzjoni tal-proġett (Q2/2018), ir-reklutaġġ intensiv jibda — bl-involviment tal-Assoċjazzjoni tar-Residenti Ungeriż — fost l-istudenti tat-tielet sena, li matulha aħna ninformaw lill-grupp prospettiv fil-mira dwar l-opportunitajiet ta’ taħriġ disponibbli fil-proġett u jiġu infurmati wkoll dwar id-direzzjonijiet ta’ aktar impjiegi. Wara r-reklutaġġ, se jsir stħarriġ preliminari tal-grupp fil-mira f’Awwissu 2018, segwit minn perjodu ta’ taħriġ ta’ 18-il xahar li jibda f’Settembru. Wara t-tlestija b’suċċess tat-taħriġ tal-Ġnuserija ta’ Salvataġġ li Teżerċita (OKJ 54 723 01) u l-kors ossioloġiku msemmi fid-Digriet Nru 5/2006 (II.7) EüM, l-istudenti tal-V. sena se jkunu impjegati fis-Servizz Nazzjonali tal-Ambulanza għal mill-inqas 18-il xahar, u minimu ta’ 8 sigħat ta’ xogħol part-time fil-ġimgħa skont id-dispożizzjonijiet tal-punt 3.8 tas-Sejħa. Minbarra li jirrimedjaw id-diffikultajiet ikkawżati min-nuqqas tal-ispeċjalista deskritt, l-istudenti se jsiru aktar familjari mal-kura ta’ emerġenza u l-possibbiltajiet ta’ lokalizzazzjoni taż-żona, u b’hekk jappoġġaw is-sottoobjettivi tal-kostruzzjoni stabbiliti fil-punt 1.1 tas-Sejħa. Bl-implimentazzjoni taż-żewġ elementi tal-proġett, nittamaw li s-Servizz Nazzjonali ta’ Salvataġġ jikkontribwixxi għall-objettivi tas-sejħa u d-dokumenti settorjali (il-Pjan Semmelweis, Healthy Hungary 2014–2020) u l-proġett jikkontribwixxi għall-modernizzazzjoni u l-iżvilupp tal-kura tas-saħħa. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bħala l-akbar istituzzjoni tas-saħħa fl-Ungerija, bħalissa OMSZ twettaq l-impjieg tagħha bi kważi 7770 impjegat f’253 stazzjon ta’ salvataġġ. Meta tiġi analizzata l-evoluzzjoni tad-data ta’ salvataġġ, jista’ jiġi konkluż li minħabba ż-żieda fl-għadd ta’ kompiti ta’ salvataġġ, il-kapaċità attwali tar-riżorsi umani mhijiex biżżejjed biex tiżgura livell għoli ta’ provvista la fil-livell nazzjonali u lanqas fir-reġjuni ta’ konverġenza. L-aktar problema sinifikanti f’ħafna mill-postijiet vakanti permanenti ta’ nuqqasijiet istituzzjonali hija n-nuqqas ta’ riżorsi umani għal sewwieqa u speċjalisti kwalifikati tal-ambulanzi. Dan il-proġett huwa mmirat lejn dawn iż-żewġ impjiegi, bl-implimentazzjoni ta’ żewġ attivitajiet awtoeliġibbli. Skont l-istatistika tas-Servizz Nazzjonali tal-Ambulanzi, bħalissa huma mimlija 2.255.73 sewwieqa tal-ambulanzi fir-reġjuni ta’ konverġenza, li minnhom 1745,47 jimtlew minn kollegi mingħajr kwalifiki mediċi, li jfisser li l-proporzjon ta’ sewwieqa tal-ambulanzi bi kwalifiki mediċi huwa inqas minn 25 %. Wieħed mill-elementi tal-proġett tagħna (attività awtoeliġibbli) huwa li s-sewwieqa tal-ambulanzi li m’għandhomx kwalifika professjonali jiksbu ċertifikat OKJ 31 723 01 skont il-punt 3.1.1(2) tas-Sejħa, u b’hekk jappoġġaw l-objettiv bażiku tal-kostruzzjoni, il-ħolqien ta’ riżorsi umani istituzzjonali suffiċjenti, jiġifieri t-titjib tal-istandard tal-kura. Biħsiebna ninvolvu 550 sewwieq tal-ambulanzi, li se jtemmu t-taħriġ ipprovdut mis-Servizz Nazzjonali tal-Ambulanza fi żmien 6 xhur. Minħabba l-livell ta’ edukazzjoni tal-grupp fil-mira (l-aktar sewwieqa b’edukazzjoni bażika jew kwalifika ta’ skola sekondarja biss) huwa meħtieġ li tiġi pprovduta motivazzjoni adegwata, sabiex nipprovdulhom borża ta’ studju motivazzjonali ta’ 48.237 HUF kull xahar għat-tul tat-taħriġ tagħhom. Wara li jgħaddi mill-eżami, l-għarfien il-ġdid se jippermetti lill-kollegi jipparteċipaw b’mod aktar effettiv f’operazzjonijiet ta’ salvataġġ u, jekk ikun meħtieġ, jassistu lill-persunal li qed jirtira mill-kompiti bażiċi. B’riżultat tal-implimentazzjoni tal-komponent tal-proġett, l-għadd ta’ sewwieqa tal-ambulanzi mingħajr kwalifiki mediċi se jitnaqqas u l-kura tas-saħħa se ssir aktar omoġenja u ogħla. Il-komponent l-ieħor tal-proġett (attività awtoeliġibbli) għandu l-għan li jtejjeb l-għarfien ta’ emerġenza tal-istudenti fix-xjenzi mediċi jew speċjalizzati tas-saħħa. Skont il-punt 3. Skont l-istatistika tas-Servizz Nazzjonali tal-Ambulanzi, bħalissa hemm 76.25 status mediku speċjalizzat fir-reġjuni ta’ konverġenza, li minnhom total ta’ 52.53 kienu mimlija. Sabiex jimtlew l-istati neqsin, l-infirmiera tal-ambulanza (OKJ 54 723 01) u korsijiet ossijoloġiċi għal taħriġ mediku jew speċjalizzat fix-xjenza tas-saħħa jkunu jistgħu jissostitwixxu l-ispeċjalisti mediċi neqsin mis-sistema għall-ġestjoni tal-każijiet, filwaqt li titqies il-leġiżlazzjoni fis-seħħ. Skont il-pjanijiet tagħna, il-grupp fil-mira se jkun minn universitajiet f’Debrecen, Szeged u Pécs, jiġifieri f’reġjuni ta’ konverġenza, u jista’ wkoll itemm it-taħriġ meħtieġ f’dawn l-ibliet universitarji. Fil-bidu tal-implimentazzjoni tal-proġett (Q2/2018), ir-reklutaġġ intensiv jibda — bl-involviment tal-Assoċjazzjoni tar-Residenti Ungeriż — fost l-istudenti tat-tielet sena, li matulha aħna ninformaw lill-grupp prospettiv fil-mira dwar l-opportunitajiet ta’ taħriġ disponibbli fil-proġett u jiġu infurmati wkoll dwar id-direzzjonijiet ta’ aktar impjiegi. Wara r-reklutaġġ, se jsir stħarriġ preliminari tal-grupp fil-mira f’Awwissu 2018, segwit minn perjodu ta’ taħriġ ta’ 18-il xahar li jibda f’Settembru. Wara t-tlestija b’suċċess tat-taħriġ tal-Ġnuserija ta’ Salvataġġ li Teżerċita (OKJ 54 723 01) u l-kors ossioloġiku msemmi fid-Digriet Nru 5/2006 (II.7) EüM, l-istudenti tal-V. sena se jkunu impjegati fis-Servizz Nazzjonali tal-Ambulanza għal mill-inqas 18-il xahar, u minimu ta’ 8 sigħat ta’ xogħol part-time fil-ġimgħa skont id-dispożizzjonijiet tal-punt 3.8 tas-Sejħa. Minbarra li jirrimedjaw id-diffikultajiet ikkawżati min-nuqqas tal-ispeċjalista deskritt, l-istudenti se jsiru aktar familjari mal-kura ta’ emerġenza u l-possibbiltajiet ta’ lokalizzazzjoni taż-żona, u b’hekk jappoġġaw is-sottoobjettivi tal-kostruzzjoni stabbiliti fil-punt 1.1 tas-Sejħa. Bl-implimentazzjoni taż-żewġ elementi tal-proġett, nittamaw li s-Servizz Nazzjonali ta’ Salvataġġ jikkontribwixxi għall-objettivi tas-sejħa u d-dokumenti settorjali (il-Pjan Semmelweis, Healthy Hungary 2014–2020) u l-proġett jikkontribwixxi għall-modernizzazzjoni u l-iżvilupp tal-kura tas-saħħa. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Como a maior instituição de saúde da Hungria, a OMSZ atualmente realiza seu trabalho com quase 7770 funcionários em 253 estações de resgate. Analisando a evolução dos dados de salvamento, pode concluir-se que, devido ao aumento do número de missões de salvamento, a atual capacidade de recursos humanos não é suficiente para assegurar um elevado nível de oferta, quer a nível nacional quer nas regiões de convergência. O problema mais significativo em muitas das vagas permanentes de carências institucionais é a falta de recursos humanos para motoristas e especialistas em ambulâncias qualificados. Este projeto destina-se a estes dois postos de trabalho, com a implementação de duas atividades autoelegíveis. De acordo com as estatísticas do Serviço Nacional de Ambulâncias, 2 255,73 motoristas de ambulâncias estão atualmente ocupados nas regiões de convergência, dos quais 1745,47 são ocupados por colegas sem qualificações médicas, o que significa que a percentagem de motoristas de ambulância com qualificações médicas é inferior a 25 %. Um dos elementos do nosso projeto (atividade autoelegível) é que os condutores de ambulâncias que não possuem qualificação profissional obtenham um certificado OKJ 31 723 01 em conformidade com o ponto 3.1.1(2) do Convite, apoiando assim o objetivo básico da construção, a criação de recursos humanos institucionais suficientes, ou seja, a melhoria do nível de cuidados. Pretendemos envolver 550 condutores de ambulâncias, que completarão a formação ministrada pelo Serviço Nacional de Ambulâncias no prazo de 6 meses. Devido ao nível de educação do grupo-alvo (principalmente condutores com o ensino básico ou apenas uma qualificação do ensino secundário) é necessário fornecer motivação adequada, pelo que lhes fornecemos uma bolsa de motivação de 48.237 HUF por mês durante a sua formação. Depois de passar no exame, os novos conhecimentos permitirão que os colegas participem de forma mais eficaz nas operações de resgate e, se necessário, ajudem o pessoal que se retira das tarefas básicas. Em resultado da execução da componente do projeto, o número de condutores de ambulâncias sem qualificações médicas será reduzido e os cuidados de saúde tornar-se-ão mais homogéneos e mais elevados. A outra componente do projeto (atividade autoelegível) visa melhorar os conhecimentos de emergência dos estudantes em ciências médicas ou especializadas da saúde. Em conformidade com o ponto 3. De acordo com as estatísticas do Serviço Nacional de Ambulâncias, existem atualmente 76,25 estatutos médicos especializados nas regiões de convergência, dos quais um total de 52,53 foram preenchidos. A fim de preencher os estatutos em falta, os enfermeiros de ambulância (OKJ 54 723 01) e os cursos de oxiologia para formação médica ou especializada em ciências da saúde poderiam substituir os médicos especialistas em falta no sistema de gestão de casos, tendo em conta a legislação em vigor. De acordo com os nossos planos, o grupo-alvo seria constituído por universidades de Debrecen, Szeged e Pécs, ou seja, em regiões de convergência, e poderia também completar a formação necessária nestas cidades universitárias. No início da execução do projeto (T2/2018), iniciar-se-ia um recrutamento intensivo — com a participação da Associação de Residentes Húngaros — entre os estudantes do terceiro ano, durante o qual informaríamos o potencial grupo-alvo sobre as oportunidades de formação disponíveis no projeto e também seríamos informados sobre as orientações para novos empregos. Após o recrutamento, realizar-se-ia um inquérito preliminar ao grupo-alvo em agosto de 2018, seguido de um período de formação de 18 meses com início em setembro. Após a conclusão com êxito da formação do berçário de resgate em exercício (OKJ 54 723 01) e do curso de oxiologia referido no Decreto n.o 5/2006 (II.7) EüM, os estudantes do V. ano serão empregados no Serviço Nacional de Ambulâncias durante, pelo menos, 18 meses e um mínimo de 8 horas de trabalho a tempo parcial por semana, em conformidade com o disposto no ponto 3.8 do convite. Além de remediar as dificuldades causadas pela escassez do especialista descrito, os alunos familiarizar-se-ão mais com os cuidados de emergência e as possibilidades de localização da área, apoiando assim os subobjetivos de construção definidos no ponto 1.1 do Convite. Ao implementar os dois elementos do projeto, esperamos que o Serviço Nacional de Salvamento contribua para os objetivos do convite à apresentação de propostas e dos documentos setoriais (Plano Semmelweis, Hungria Saudável 2014-2020) e que o projeto contribua para a modernização e o desenvolvimento dos cuidados de saúde. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Como a maior instituição de saúde da Hungria, a OMSZ atualmente realiza seu trabalho com quase 7770 funcionários em 253 estações de resgate. Analisando a evolução dos dados de salvamento, pode concluir-se que, devido ao aumento do número de missões de salvamento, a atual capacidade de recursos humanos não é suficiente para assegurar um elevado nível de oferta, quer a nível nacional quer nas regiões de convergência. O problema mais significativo em muitas das vagas permanentes de carências institucionais é a falta de recursos humanos para motoristas e especialistas em ambulâncias qualificados. Este projeto destina-se a estes dois postos de trabalho, com a implementação de duas atividades autoelegíveis. De acordo com as estatísticas do Serviço Nacional de Ambulâncias, 2 255,73 motoristas de ambulâncias estão atualmente ocupados nas regiões de convergência, dos quais 1745,47 são ocupados por colegas sem qualificações médicas, o que significa que a percentagem de motoristas de ambulância com qualificações médicas é inferior a 25 %. Um dos elementos do nosso projeto (atividade autoelegível) é que os condutores de ambulâncias que não possuem qualificação profissional obtenham um certificado OKJ 31 723 01 em conformidade com o ponto 3.1.1(2) do Convite, apoiando assim o objetivo básico da construção, a criação de recursos humanos institucionais suficientes, ou seja, a melhoria do nível de cuidados. Pretendemos envolver 550 condutores de ambulâncias, que completarão a formação ministrada pelo Serviço Nacional de Ambulâncias no prazo de 6 meses. Devido ao nível de educação do grupo-alvo (principalmente condutores com o ensino básico ou apenas uma qualificação do ensino secundário) é necessário fornecer motivação adequada, pelo que lhes fornecemos uma bolsa de motivação de 48.237 HUF por mês durante a sua formação. Depois de passar no exame, os novos conhecimentos permitirão que os colegas participem de forma mais eficaz nas operações de resgate e, se necessário, ajudem o pessoal que se retira das tarefas básicas. Em resultado da execução da componente do projeto, o número de condutores de ambulâncias sem qualificações médicas será reduzido e os cuidados de saúde tornar-se-ão mais homogéneos e mais elevados. A outra componente do projeto (atividade autoelegível) visa melhorar os conhecimentos de emergência dos estudantes em ciências médicas ou especializadas da saúde. Em conformidade com o ponto 3. De acordo com as estatísticas do Serviço Nacional de Ambulâncias, existem atualmente 76,25 estatutos médicos especializados nas regiões de convergência, dos quais um total de 52,53 foram preenchidos. A fim de preencher os estatutos em falta, os enfermeiros de ambulância (OKJ 54 723 01) e os cursos de oxiologia para formação médica ou especializada em ciências da saúde poderiam substituir os médicos especialistas em falta no sistema de gestão de casos, tendo em conta a legislação em vigor. De acordo com os nossos planos, o grupo-alvo seria constituído por universidades de Debrecen, Szeged e Pécs, ou seja, em regiões de convergência, e poderia também completar a formação necessária nestas cidades universitárias. No início da execução do projeto (T2/2018), iniciar-se-ia um recrutamento intensivo — com a participação da Associação de Residentes Húngaros — entre os estudantes do terceiro ano, durante o qual informaríamos o potencial grupo-alvo sobre as oportunidades de formação disponíveis no projeto e também seríamos informados sobre as orientações para novos empregos. Após o recrutamento, realizar-se-ia um inquérito preliminar ao grupo-alvo em agosto de 2018, seguido de um período de formação de 18 meses com início em setembro. Após a conclusão com êxito da formação do berçário de resgate em exercício (OKJ 54 723 01) e do curso de oxiologia referido no Decreto n.o 5/2006 (II.7) EüM, os estudantes do V. ano serão empregados no Serviço Nacional de Ambulâncias durante, pelo menos, 18 meses e um mínimo de 8 horas de trabalho a tempo parcial por semana, em conformidade com o disposto no ponto 3.8 do convite. Além de remediar as dificuldades causadas pela escassez do especialista descrito, os alunos familiarizar-se-ão mais com os cuidados de emergência e as possibilidades de localização da área, apoiando assim os subobjetivos de construção definidos no ponto 1.1 do Convite. Ao implementar os dois elementos do projeto, esperamos que o Serviço Nacional de Salvamento contribua para os objetivos do convite à apresentação de propostas e dos documentos setoriais (Plano Semmelweis, Hungria Saudável 2014-2020) e que o projeto contribua para a modernização e o desenvolvimento dos cuidados de saúde. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Como a maior instituição de saúde da Hungria, a OMSZ atualmente realiza seu trabalho com quase 7770 funcionários em 253 estações de resgate. Analisando a evolução dos dados de salvamento, pode concluir-se que, devido ao aumento do número de missões de salvamento, a atual capacidade de recursos humanos não é suficiente para assegurar um elevado nível de oferta, quer a nível nacional quer nas regiões de convergência. O problema mais significativo em muitas das vagas permanentes de carências institucionais é a falta de recursos humanos para motoristas e especialistas em ambulâncias qualificados. Este projeto destina-se a estes dois postos de trabalho, com a implementação de duas atividades autoelegíveis. De acordo com as estatísticas do Serviço Nacional de Ambulâncias, 2 255,73 motoristas de ambulâncias estão atualmente ocupados nas regiões de convergência, dos quais 1745,47 são ocupados por colegas sem qualificações médicas, o que significa que a percentagem de motoristas de ambulância com qualificações médicas é inferior a 25 %. Um dos elementos do nosso projeto (atividade autoelegível) é que os condutores de ambulâncias que não possuem qualificação profissional obtenham um certificado OKJ 31 723 01 em conformidade com o ponto 3.1.1(2) do Convite, apoiando assim o objetivo básico da construção, a criação de recursos humanos institucionais suficientes, ou seja, a melhoria do nível de cuidados. Pretendemos envolver 550 condutores de ambulâncias, que completarão a formação ministrada pelo Serviço Nacional de Ambulâncias no prazo de 6 meses. Devido ao nível de educação do grupo-alvo (principalmente condutores com o ensino básico ou apenas uma qualificação do ensino secundário) é necessário fornecer motivação adequada, pelo que lhes fornecemos uma bolsa de motivação de 48.237 HUF por mês durante a sua formação. Depois de passar no exame, os novos conhecimentos permitirão que os colegas participem de forma mais eficaz nas operações de resgate e, se necessário, ajudem o pessoal que se retira das tarefas básicas. Em resultado da execução da componente do projeto, o número de condutores de ambulâncias sem qualificações médicas será reduzido e os cuidados de saúde tornar-se-ão mais homogéneos e mais elevados. A outra componente do projeto (atividade autoelegível) visa melhorar os conhecimentos de emergência dos estudantes em ciências médicas ou especializadas da saúde. Em conformidade com o ponto 3. De acordo com as estatísticas do Serviço Nacional de Ambulâncias, existem atualmente 76,25 estatutos médicos especializados nas regiões de convergência, dos quais um total de 52,53 foram preenchidos. A fim de preencher os estatutos em falta, os enfermeiros de ambulância (OKJ 54 723 01) e os cursos de oxiologia para formação médica ou especializada em ciências da saúde poderiam substituir os médicos especialistas em falta no sistema de gestão de casos, tendo em conta a legislação em vigor. De acordo com os nossos planos, o grupo-alvo seria constituído por universidades de Debrecen, Szeged e Pécs, ou seja, em regiões de convergência, e poderia também completar a formação necessária nestas cidades universitárias. No início da execução do projeto (T2/2018), iniciar-se-ia um recrutamento intensivo — com a participação da Associação de Residentes Húngaros — entre os estudantes do terceiro ano, durante o qual informaríamos o potencial grupo-alvo sobre as oportunidades de formação disponíveis no projeto e também seríamos informados sobre as orientações para novos empregos. Após o recrutamento, realizar-se-ia um inquérito preliminar ao grupo-alvo em agosto de 2018, seguido de um período de formação de 18 meses com início em setembro. Após a conclusão com êxito da formação do berçário de resgate em exercício (OKJ 54 723 01) e do curso de oxiologia referido no Decreto n.o 5/2006 (II.7) EüM, os estudantes do V. ano serão empregados no Serviço Nacional de Ambulâncias durante, pelo menos, 18 meses e um mínimo de 8 horas de trabalho a tempo parcial por semana, em conformidade com o disposto no ponto 3.8 do convite. Além de remediar as dificuldades causadas pela escassez do especialista descrito, os alunos familiarizar-se-ão mais com os cuidados de emergência e as possibilidades de localização da área, apoiando assim os subobjetivos de construção definidos no ponto 1.1 do Convite. Ao implementar os dois elementos do projeto, esperamos que o Serviço Nacional de Salvamento contribua para os objetivos do convite à apresentação de propostas e dos documentos setoriais (Plano Semmelweis, Hungria Saudável 2014-2020) e que o projeto contribua para a modernização e o desenvolvimento dos cuidados de saúde. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Som den største sundhedsinstitution i Ungarn udfører OMSZ i øjeblikket sit job med næsten 7770 ansatte på 253 redningsstationer. Når man analyserer udviklingen i redningsdataene, kan det konkluderes, at den nuværende kapacitet til menneskelige ressourcer på grund af stigningen i antallet af redningsopgaver ikke er tilstrækkelig til at sikre et højt forsyningsniveau, hverken på nationalt plan eller i konvergensregionerne. Det største problem i mange af de permanente ledige stillinger med institutionel mangel er manglen på menneskelige ressourcer til kvalificerede ambulancechauffører og specialister. Dette projekt er rettet mod disse to job med gennemførelse af to selvstændige aktiviteter. Ifølge statistikkerne fra National Ambulance Service er 2.255.73 ambulancechauffører i øjeblikket besat i konvergensregionerne, hvoraf 1745,47 er fyldt med kolleger uden medicinske kvalifikationer, hvilket betyder, at andelen af ambulancechauffører med medicinske kvalifikationer er mindre end 25 %. Et af elementerne i vores projekt (selvstøtteberettiget aktivitet) er, at førere af ambulancer, der ikke har et erhvervsmæssigt kvalifikationsbevis, opnår et OKJ 31 723 01-certifikat i overensstemmelse med punkt 3.1.1, stk. 2, i indkaldelsen, hvilket understøtter det grundlæggende mål med opførelsen, skabelsen af tilstrækkelige institutionelle menneskelige ressourcer, dvs. forbedring af plejestandarden. Vi har til hensigt at involvere 550 ambulancechauffører, som vil afslutte den uddannelse, der tilbydes af den nationale Ambulance Service inden for 6 måneder. På grund af målgruppens uddannelsesniveau (hovedsagelig chauffører med en grunduddannelse eller kun en gymnasial kvalifikation) er det nødvendigt at give tilstrækkelig motivation, så vi giver dem et motivationsstipendium på 48,237 HUF pr. måned under deres uddannelse. Efter at have bestået eksamen, vil den nye viden gøre det muligt for kollegerne at deltage mere effektivt i redningsaktioner og om nødvendigt at hjælpe det personale, der trækker sig ud af de grundlæggende opgaver. Som følge af gennemførelsen af projektkomponenten vil antallet af ambulancechauffører uden medicinske kvalifikationer blive reduceret, og sundhedsplejen vil blive mere homogen og højere. Den anden projektkomponent (selvstøtteberettiget aktivitet) har til formål at forbedre de studerendes akutte viden inden for lægevidenskab eller specialsundhedsvidenskab. I overensstemmelse med punkt 3. Ifølge statistikkerne fra National Ambulance Service er der i øjeblikket 76,25 specialiserede medicinske statusser i konvergensregionerne, hvoraf i alt 52,53 blev besat. For at udfylde de manglende statusser vil praktiserende ambulancesygeplejerske (OKJ 54 723 01) og oxiologikurser for medicinsk eller specialiseret sundhedsvidenskabelig uddannelse kunne erstatte de læger, der mangler i systemet for sagsbehandling, under hensyntagen til den gældende lovgivning. Ifølge vores planer vil målgruppen være fra universiteter i Debrecen, Szeged og Pécs, dvs. i konvergensregioner, og kunne også gennemføre den nødvendige uddannelse i disse universitetsbyer. I begyndelsen af projektets gennemførelse (andet kvartal 2018) vil der blive indledt intensiv rekruttering — med inddragelse af den ungarske Resident Association — blandt de tredjeårige studerende, hvor vi informerer den potentielle målgruppe om de uddannelsesmuligheder, der er til rådighed i projektet, og vil også blive informeret om retningerne for yderligere beskæftigelse. Efter rekrutteringen vil der blive gennemført en indledende undersøgelse af målgruppen i august 2018 efterfulgt af en 18-måneders uddannelsesperiode, der starter i september. Efter en vellykket gennemførelse af uddannelsen af Exercising Rescue Nursery (OKJ 54 723 01) og det oxiologikursus, der er omhandlet i dekret nr. 5/2006 (II.7) EüM, vil de V.-årige studerende blive ansat i den nationale ambulancetjeneste i mindst 18 måneder og mindst 8 timers deltidsarbejde om ugen i overensstemmelse med bestemmelserne i punkt 3.8 i indkaldelsen. Ud over at afhjælpe de vanskeligheder, der skyldes manglen på den beskrevne specialist, vil de studerende blive mere fortrolige med akut lægehjælp og beliggenhedsmulighederne i området og dermed støtte de byggedelmål, der er anført i punkt 1.1 i indkaldelsen. Ved at gennemføre de to projektelementer håber vi, at den nationale redningstjeneste vil bidrage til målene i indkaldelsen og sektordokumenterne (Semmelweis-planen, sunde Ungarn 2014-2020), og at projektet vil bidrage til modernisering og udvikling af sundhedspleje. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Som den største sundhedsinstitution i Ungarn udfører OMSZ i øjeblikket sit job med næsten 7770 ansatte på 253 redningsstationer. Når man analyserer udviklingen i redningsdataene, kan det konkluderes, at den nuværende kapacitet til menneskelige ressourcer på grund af stigningen i antallet af redningsopgaver ikke er tilstrækkelig til at sikre et højt forsyningsniveau, hverken på nationalt plan eller i konvergensregionerne. Det største problem i mange af de permanente ledige stillinger med institutionel mangel er manglen på menneskelige ressourcer til kvalificerede ambulancechauffører og specialister. Dette projekt er rettet mod disse to job med gennemførelse af to selvstændige aktiviteter. Ifølge statistikkerne fra National Ambulance Service er 2.255.73 ambulancechauffører i øjeblikket besat i konvergensregionerne, hvoraf 1745,47 er fyldt med kolleger uden medicinske kvalifikationer, hvilket betyder, at andelen af ambulancechauffører med medicinske kvalifikationer er mindre end 25 %. Et af elementerne i vores projekt (selvstøtteberettiget aktivitet) er, at førere af ambulancer, der ikke har et erhvervsmæssigt kvalifikationsbevis, opnår et OKJ 31 723 01-certifikat i overensstemmelse med punkt 3.1.1, stk. 2, i indkaldelsen, hvilket understøtter det grundlæggende mål med opførelsen, skabelsen af tilstrækkelige institutionelle menneskelige ressourcer, dvs. forbedring af plejestandarden. Vi har til hensigt at involvere 550 ambulancechauffører, som vil afslutte den uddannelse, der tilbydes af den nationale Ambulance Service inden for 6 måneder. På grund af målgruppens uddannelsesniveau (hovedsagelig chauffører med en grunduddannelse eller kun en gymnasial kvalifikation) er det nødvendigt at give tilstrækkelig motivation, så vi giver dem et motivationsstipendium på 48,237 HUF pr. måned under deres uddannelse. Efter at have bestået eksamen, vil den nye viden gøre det muligt for kollegerne at deltage mere effektivt i redningsaktioner og om nødvendigt at hjælpe det personale, der trækker sig ud af de grundlæggende opgaver. Som følge af gennemførelsen af projektkomponenten vil antallet af ambulancechauffører uden medicinske kvalifikationer blive reduceret, og sundhedsplejen vil blive mere homogen og højere. Den anden projektkomponent (selvstøtteberettiget aktivitet) har til formål at forbedre de studerendes akutte viden inden for lægevidenskab eller specialsundhedsvidenskab. I overensstemmelse med punkt 3. Ifølge statistikkerne fra National Ambulance Service er der i øjeblikket 76,25 specialiserede medicinske statusser i konvergensregionerne, hvoraf i alt 52,53 blev besat. For at udfylde de manglende statusser vil praktiserende ambulancesygeplejerske (OKJ 54 723 01) og oxiologikurser for medicinsk eller specialiseret sundhedsvidenskabelig uddannelse kunne erstatte de læger, der mangler i systemet for sagsbehandling, under hensyntagen til den gældende lovgivning. Ifølge vores planer vil målgruppen være fra universiteter i Debrecen, Szeged og Pécs, dvs. i konvergensregioner, og kunne også gennemføre den nødvendige uddannelse i disse universitetsbyer. I begyndelsen af projektets gennemførelse (andet kvartal 2018) vil der blive indledt intensiv rekruttering — med inddragelse af den ungarske Resident Association — blandt de tredjeårige studerende, hvor vi informerer den potentielle målgruppe om de uddannelsesmuligheder, der er til rådighed i projektet, og vil også blive informeret om retningerne for yderligere beskæftigelse. Efter rekrutteringen vil der blive gennemført en indledende undersøgelse af målgruppen i august 2018 efterfulgt af en 18-måneders uddannelsesperiode, der starter i september. Efter en vellykket gennemførelse af uddannelsen af Exercising Rescue Nursery (OKJ 54 723 01) og det oxiologikursus, der er omhandlet i dekret nr. 5/2006 (II.7) EüM, vil de V.-årige studerende blive ansat i den nationale ambulancetjeneste i mindst 18 måneder og mindst 8 timers deltidsarbejde om ugen i overensstemmelse med bestemmelserne i punkt 3.8 i indkaldelsen. Ud over at afhjælpe de vanskeligheder, der skyldes manglen på den beskrevne specialist, vil de studerende blive mere fortrolige med akut lægehjælp og beliggenhedsmulighederne i området og dermed støtte de byggedelmål, der er anført i punkt 1.1 i indkaldelsen. Ved at gennemføre de to projektelementer håber vi, at den nationale redningstjeneste vil bidrage til målene i indkaldelsen og sektordokumenterne (Semmelweis-planen, sunde Ungarn 2014-2020), og at projektet vil bidrage til modernisering og udvikling af sundhedspleje. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Som den største sundhedsinstitution i Ungarn udfører OMSZ i øjeblikket sit job med næsten 7770 ansatte på 253 redningsstationer. Når man analyserer udviklingen i redningsdataene, kan det konkluderes, at den nuværende kapacitet til menneskelige ressourcer på grund af stigningen i antallet af redningsopgaver ikke er tilstrækkelig til at sikre et højt forsyningsniveau, hverken på nationalt plan eller i konvergensregionerne. Det største problem i mange af de permanente ledige stillinger med institutionel mangel er manglen på menneskelige ressourcer til kvalificerede ambulancechauffører og specialister. Dette projekt er rettet mod disse to job med gennemførelse af to selvstændige aktiviteter. Ifølge statistikkerne fra National Ambulance Service er 2.255.73 ambulancechauffører i øjeblikket besat i konvergensregionerne, hvoraf 1745,47 er fyldt med kolleger uden medicinske kvalifikationer, hvilket betyder, at andelen af ambulancechauffører med medicinske kvalifikationer er mindre end 25 %. Et af elementerne i vores projekt (selvstøtteberettiget aktivitet) er, at førere af ambulancer, der ikke har et erhvervsmæssigt kvalifikationsbevis, opnår et OKJ 31 723 01-certifikat i overensstemmelse med punkt 3.1.1, stk. 2, i indkaldelsen, hvilket understøtter det grundlæggende mål med opførelsen, skabelsen af tilstrækkelige institutionelle menneskelige ressourcer, dvs. forbedring af plejestandarden. Vi har til hensigt at involvere 550 ambulancechauffører, som vil afslutte den uddannelse, der tilbydes af den nationale Ambulance Service inden for 6 måneder. På grund af målgruppens uddannelsesniveau (hovedsagelig chauffører med en grunduddannelse eller kun en gymnasial kvalifikation) er det nødvendigt at give tilstrækkelig motivation, så vi giver dem et motivationsstipendium på 48,237 HUF pr. måned under deres uddannelse. Efter at have bestået eksamen, vil den nye viden gøre det muligt for kollegerne at deltage mere effektivt i redningsaktioner og om nødvendigt at hjælpe det personale, der trækker sig ud af de grundlæggende opgaver. Som følge af gennemførelsen af projektkomponenten vil antallet af ambulancechauffører uden medicinske kvalifikationer blive reduceret, og sundhedsplejen vil blive mere homogen og højere. Den anden projektkomponent (selvstøtteberettiget aktivitet) har til formål at forbedre de studerendes akutte viden inden for lægevidenskab eller specialsundhedsvidenskab. I overensstemmelse med punkt 3. Ifølge statistikkerne fra National Ambulance Service er der i øjeblikket 76,25 specialiserede medicinske statusser i konvergensregionerne, hvoraf i alt 52,53 blev besat. For at udfylde de manglende statusser vil praktiserende ambulancesygeplejerske (OKJ 54 723 01) og oxiologikurser for medicinsk eller specialiseret sundhedsvidenskabelig uddannelse kunne erstatte de læger, der mangler i systemet for sagsbehandling, under hensyntagen til den gældende lovgivning. Ifølge vores planer vil målgruppen være fra universiteter i Debrecen, Szeged og Pécs, dvs. i konvergensregioner, og kunne også gennemføre den nødvendige uddannelse i disse universitetsbyer. I begyndelsen af projektets gennemførelse (andet kvartal 2018) vil der blive indledt intensiv rekruttering — med inddragelse af den ungarske Resident Association — blandt de tredjeårige studerende, hvor vi informerer den potentielle målgruppe om de uddannelsesmuligheder, der er til rådighed i projektet, og vil også blive informeret om retningerne for yderligere beskæftigelse. Efter rekrutteringen vil der blive gennemført en indledende undersøgelse af målgruppen i august 2018 efterfulgt af en 18-måneders uddannelsesperiode, der starter i september. Efter en vellykket gennemførelse af uddannelsen af Exercising Rescue Nursery (OKJ 54 723 01) og det oxiologikursus, der er omhandlet i dekret nr. 5/2006 (II.7) EüM, vil de V.-årige studerende blive ansat i den nationale ambulancetjeneste i mindst 18 måneder og mindst 8 timers deltidsarbejde om ugen i overensstemmelse med bestemmelserne i punkt 3.8 i indkaldelsen. Ud over at afhjælpe de vanskeligheder, der skyldes manglen på den beskrevne specialist, vil de studerende blive mere fortrolige med akut lægehjælp og beliggenhedsmulighederne i området og dermed støtte de byggedelmål, der er anført i punkt 1.1 i indkaldelsen. Ved at gennemføre de to projektelementer håber vi, at den nationale redningstjeneste vil bidrage til målene i indkaldelsen og sektordokumenterne (Semmelweis-planen, sunde Ungarn 2014-2020), og at projektet vil bidrage til modernisering og udvikling af sundhedspleje. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fiind cea mai mare instituție de sănătate din Ungaria, OMSZ își desfășoară în prezent activitatea cu aproape 7770 de angajați în 253 de stații de salvare. Analizând evoluția datelor privind salvarea, se poate concluziona că, din cauza creșterii numărului de sarcini de salvare, capacitatea actuală de resurse umane nu este suficientă pentru a asigura un nivel ridicat de aprovizionare nici la nivel național, nici în regiunile de convergență. Cea mai importantă problemă în multe dintre posturile vacante permanente de deficit instituțional este lipsa de resurse umane pentru șoferii calificați de ambulanță și specialiști. Acest proiect vizează aceste două locuri de muncă, cu punerea în aplicare a două activități autoeligibile. Conform statisticilor Serviciului Național de Ambulanță, 2.255.73 șoferi de ambulanță sunt în prezent completați în regiunile de convergență, dintre care 1745,47 sunt ocupate de colegi fără calificări medicale, ceea ce înseamnă că proporția șoferilor de ambulanță cu calificări medicale este mai mică de 25 %. Unul dintre elementele proiectului nostru (activitate autoeligibilă) este că șoferii ambulanțelor care nu au o calificare profesională obțin un certificat OKJ 31 723 01 în conformitate cu punctul 3.1.1(2) din cererea de propuneri, sprijinind astfel obiectivul de bază al construcției, crearea unor resurse umane instituționale suficiente, adică îmbunătățirea standardului de îngrijire. Intenționăm să implicăm 550 de șoferi de ambulanță, care vor finaliza instruirea oferită de Serviciul Național de Ambulanță în termen de 6 luni. Datorită nivelului de educație al grupului țintă (în cea mai mare parte șoferi cu o educație de bază sau doar o calificare de liceu), este necesar să se ofere o motivație adecvată, astfel încât să le oferim o bursă motivațională de 48,237 HUF pe lună pe durata formării lor. După promovarea examenului, noile cunoștințe vor permite colegilor să participe mai eficient la operațiunile de salvare și, dacă este necesar, să asiste personalul care se retrage din sarcinile de bază. Ca urmare a punerii în aplicare a componentei proiectului, numărul șoferilor de ambulanță fără calificări medicale va fi redus, iar asistența medicală va deveni mai omogenă și mai mare. Cealaltă componentă a proiectului (activitate autoeligibilă) își propune să îmbunătățească cunoștințele de urgență ale studenților în domeniul științelor medicale sau de specialitate ale sănătății. În conformitate cu punctul 3. Conform statisticilor Serviciului Național de Ambulanță, în prezent există 76,25 de stări medicale specializate în regiunile de convergență, din care au fost completate în total 52,53. Pentru a completa stările lipsă, practicarea asistenților medicali medicali (OKJ 54 723 01) și a cursurilor de oxiologie pentru formarea medicală sau de specialitate în domeniul științelor sănătății ar putea înlocui specialiștii medicali care lipsesc din sistemul de gestionare a cazurilor, ținând cont de legislația în vigoare. Conform planurilor noastre, grupul țintă ar fi format din universități din Debrecen, Szeged și Pécs, adică din regiunile de convergență, și ar putea, de asemenea, să finalizeze formarea necesară în aceste orașe universitare. La începutul implementării proiectului (T2/2018), recrutarea intensivă va începe – cu implicarea Asociației Rezidentului Maghiar – în rândul studenților din anul al treilea, în cursul căreia vom informa grupul țintă potențial despre oportunitățile de formare disponibile în cadrul proiectului și vom fi informați și despre direcțiile de angajare viitoare. După recrutare, în august 2018 va avea loc o anchetă preliminară a grupului țintă, urmată de o perioadă de formare de 18 luni începând din septembrie. După finalizarea cu succes a formării asistentei medicale de salvare (OKJ 54 723 01) și a cursului de oxiologie menționat în Decretul nr. 5/2006 (II.7) EüM, studenții din anul V vor fi angajați la Serviciul național de ambulanță timp de cel puțin 18 luni și un minim de 8 ore de muncă cu fracțiune de normă pe săptămână, în conformitate cu dispozițiile punctului 3.8 din cererea de propuneri. În plus față de remedierea dificultăților cauzate de lipsa specialistului descris, studenții vor deveni mai familiarizați cu îngrijirea de urgență și cu posibilitățile de localizare a zonei, sprijinind astfel subobiectivele de construcție stabilite la punctul 1.1 din cererea de propuneri. Prin implementarea celor două elemente ale proiectului, sperăm că Serviciul Național de Salvare va contribui la obiectivele cererii de propuneri și ale documentelor sectoriale (Planul Semmelweis, Ungaria sănătoasă 2014-2020), iar proiectul va contribui la modernizarea și dezvoltarea asistenței medicale. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fiind cea mai mare instituție de sănătate din Ungaria, OMSZ își desfășoară în prezent activitatea cu aproape 7770 de angajați în 253 de stații de salvare. Analizând evoluția datelor privind salvarea, se poate concluziona că, din cauza creșterii numărului de sarcini de salvare, capacitatea actuală de resurse umane nu este suficientă pentru a asigura un nivel ridicat de aprovizionare nici la nivel național, nici în regiunile de convergență. Cea mai importantă problemă în multe dintre posturile vacante permanente de deficit instituțional este lipsa de resurse umane pentru șoferii calificați de ambulanță și specialiști. Acest proiect vizează aceste două locuri de muncă, cu punerea în aplicare a două activități autoeligibile. Conform statisticilor Serviciului Național de Ambulanță, 2.255.73 șoferi de ambulanță sunt în prezent completați în regiunile de convergență, dintre care 1745,47 sunt ocupate de colegi fără calificări medicale, ceea ce înseamnă că proporția șoferilor de ambulanță cu calificări medicale este mai mică de 25 %. Unul dintre elementele proiectului nostru (activitate autoeligibilă) este că șoferii ambulanțelor care nu au o calificare profesională obțin un certificat OKJ 31 723 01 în conformitate cu punctul 3.1.1(2) din cererea de propuneri, sprijinind astfel obiectivul de bază al construcției, crearea unor resurse umane instituționale suficiente, adică îmbunătățirea standardului de îngrijire. Intenționăm să implicăm 550 de șoferi de ambulanță, care vor finaliza instruirea oferită de Serviciul Național de Ambulanță în termen de 6 luni. Datorită nivelului de educație al grupului țintă (în cea mai mare parte șoferi cu o educație de bază sau doar o calificare de liceu), este necesar să se ofere o motivație adecvată, astfel încât să le oferim o bursă motivațională de 48,237 HUF pe lună pe durata formării lor. După promovarea examenului, noile cunoștințe vor permite colegilor să participe mai eficient la operațiunile de salvare și, dacă este necesar, să asiste personalul care se retrage din sarcinile de bază. Ca urmare a punerii în aplicare a componentei proiectului, numărul șoferilor de ambulanță fără calificări medicale va fi redus, iar asistența medicală va deveni mai omogenă și mai mare. Cealaltă componentă a proiectului (activitate autoeligibilă) își propune să îmbunătățească cunoștințele de urgență ale studenților în domeniul științelor medicale sau de specialitate ale sănătății. În conformitate cu punctul 3. Conform statisticilor Serviciului Național de Ambulanță, în prezent există 76,25 de stări medicale specializate în regiunile de convergență, din care au fost completate în total 52,53. Pentru a completa stările lipsă, practicarea asistenților medicali medicali (OKJ 54 723 01) și a cursurilor de oxiologie pentru formarea medicală sau de specialitate în domeniul științelor sănătății ar putea înlocui specialiștii medicali care lipsesc din sistemul de gestionare a cazurilor, ținând cont de legislația în vigoare. Conform planurilor noastre, grupul țintă ar fi format din universități din Debrecen, Szeged și Pécs, adică din regiunile de convergență, și ar putea, de asemenea, să finalizeze formarea necesară în aceste orașe universitare. La începutul implementării proiectului (T2/2018), recrutarea intensivă va începe – cu implicarea Asociației Rezidentului Maghiar – în rândul studenților din anul al treilea, în cursul căreia vom informa grupul țintă potențial despre oportunitățile de formare disponibile în cadrul proiectului și vom fi informați și despre direcțiile de angajare viitoare. După recrutare, în august 2018 va avea loc o anchetă preliminară a grupului țintă, urmată de o perioadă de formare de 18 luni începând din septembrie. După finalizarea cu succes a formării asistentei medicale de salvare (OKJ 54 723 01) și a cursului de oxiologie menționat în Decretul nr. 5/2006 (II.7) EüM, studenții din anul V vor fi angajați la Serviciul național de ambulanță timp de cel puțin 18 luni și un minim de 8 ore de muncă cu fracțiune de normă pe săptămână, în conformitate cu dispozițiile punctului 3.8 din cererea de propuneri. În plus față de remedierea dificultăților cauzate de lipsa specialistului descris, studenții vor deveni mai familiarizați cu îngrijirea de urgență și cu posibilitățile de localizare a zonei, sprijinind astfel subobiectivele de construcție stabilite la punctul 1.1 din cererea de propuneri. Prin implementarea celor două elemente ale proiectului, sperăm că Serviciul Național de Salvare va contribui la obiectivele cererii de propuneri și ale documentelor sectoriale (Planul Semmelweis, Ungaria sănătoasă 2014-2020), iar proiectul va contribui la modernizarea și dezvoltarea asistenței medicale. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fiind cea mai mare instituție de sănătate din Ungaria, OMSZ își desfășoară în prezent activitatea cu aproape 7770 de angajați în 253 de stații de salvare. Analizând evoluția datelor privind salvarea, se poate concluziona că, din cauza creșterii numărului de sarcini de salvare, capacitatea actuală de resurse umane nu este suficientă pentru a asigura un nivel ridicat de aprovizionare nici la nivel național, nici în regiunile de convergență. Cea mai importantă problemă în multe dintre posturile vacante permanente de deficit instituțional este lipsa de resurse umane pentru șoferii calificați de ambulanță și specialiști. Acest proiect vizează aceste două locuri de muncă, cu punerea în aplicare a două activități autoeligibile. Conform statisticilor Serviciului Național de Ambulanță, 2.255.73 șoferi de ambulanță sunt în prezent completați în regiunile de convergență, dintre care 1745,47 sunt ocupate de colegi fără calificări medicale, ceea ce înseamnă că proporția șoferilor de ambulanță cu calificări medicale este mai mică de 25 %. Unul dintre elementele proiectului nostru (activitate autoeligibilă) este că șoferii ambulanțelor care nu au o calificare profesională obțin un certificat OKJ 31 723 01 în conformitate cu punctul 3.1.1(2) din cererea de propuneri, sprijinind astfel obiectivul de bază al construcției, crearea unor resurse umane instituționale suficiente, adică îmbunătățirea standardului de îngrijire. Intenționăm să implicăm 550 de șoferi de ambulanță, care vor finaliza instruirea oferită de Serviciul Național de Ambulanță în termen de 6 luni. Datorită nivelului de educație al grupului țintă (în cea mai mare parte șoferi cu o educație de bază sau doar o calificare de liceu), este necesar să se ofere o motivație adecvată, astfel încât să le oferim o bursă motivațională de 48,237 HUF pe lună pe durata formării lor. După promovarea examenului, noile cunoștințe vor permite colegilor să participe mai eficient la operațiunile de salvare și, dacă este necesar, să asiste personalul care se retrage din sarcinile de bază. Ca urmare a punerii în aplicare a componentei proiectului, numărul șoferilor de ambulanță fără calificări medicale va fi redus, iar asistența medicală va deveni mai omogenă și mai mare. Cealaltă componentă a proiectului (activitate autoeligibilă) își propune să îmbunătățească cunoștințele de urgență ale studenților în domeniul științelor medicale sau de specialitate ale sănătății. În conformitate cu punctul 3. Conform statisticilor Serviciului Național de Ambulanță, în prezent există 76,25 de stări medicale specializate în regiunile de convergență, din care au fost completate în total 52,53. Pentru a completa stările lipsă, practicarea asistenților medicali medicali (OKJ 54 723 01) și a cursurilor de oxiologie pentru formarea medicală sau de specialitate în domeniul științelor sănătății ar putea înlocui specialiștii medicali care lipsesc din sistemul de gestionare a cazurilor, ținând cont de legislația în vigoare. Conform planurilor noastre, grupul țintă ar fi format din universități din Debrecen, Szeged și Pécs, adică din regiunile de convergență, și ar putea, de asemenea, să finalizeze formarea necesară în aceste orașe universitare. La începutul implementării proiectului (T2/2018), recrutarea intensivă va începe – cu implicarea Asociației Rezidentului Maghiar – în rândul studenților din anul al treilea, în cursul căreia vom informa grupul țintă potențial despre oportunitățile de formare disponibile în cadrul proiectului și vom fi informați și despre direcțiile de angajare viitoare. După recrutare, în august 2018 va avea loc o anchetă preliminară a grupului țintă, urmată de o perioadă de formare de 18 luni începând din septembrie. După finalizarea cu succes a formării asistentei medicale de salvare (OKJ 54 723 01) și a cursului de oxiologie menționat în Decretul nr. 5/2006 (II.7) EüM, studenții din anul V vor fi angajați la Serviciul național de ambulanță timp de cel puțin 18 luni și un minim de 8 ore de muncă cu fracțiune de normă pe săptămână, în conformitate cu dispozițiile punctului 3.8 din cererea de propuneri. În plus față de remedierea dificultăților cauzate de lipsa specialistului descris, studenții vor deveni mai familiarizați cu îngrijirea de urgență și cu posibilitățile de localizare a zonei, sprijinind astfel subobiectivele de construcție stabilite la punctul 1.1 din cererea de propuneri. Prin implementarea celor două elemente ale proiectului, sperăm că Serviciul Național de Salvare va contribui la obiectivele cererii de propuneri și ale documentelor sectoriale (Planul Semmelweis, Ungaria sănătoasă 2014-2020), iar proiectul va contribui la modernizarea și dezvoltarea asistenței medicale. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Som den största hälso- och sjukvårdsinstitutionen i Ungern utför OMSZ för närvarande sitt jobb med nästan 7770 anställda vid 253 räddningsstationer. När man analyserar utvecklingen av räddningsdata kan man dra slutsatsen att på grund av det ökade antalet räddningsinsatser är den nuvarande personalkapaciteten inte tillräcklig för att säkerställa en hög försörjningsnivå vare sig på nationell nivå eller i konvergensregionerna. Det största problemet i många av de permanenta lediga tjänsterna med brist på institutioner är bristen på personal för kvalificerade ambulansförare och specialister. Detta projekt riktar sig till dessa två arbetstillfällen, med genomförandet av två självberättigade verksamheter. Enligt statistik från National Ambulance Service är 2.255,73 ambulansförare för närvarande fyllda i konvergensregionerna, varav 1745,47 fylls av kollegor utan medicinska kvalifikationer, vilket innebär att andelen ambulansförare med medicinska kvalifikationer är mindre än 25 %. Ett av inslagen i vårt projekt (självberättigad verksamhet) är att ambulansförare som inte har yrkeskvalifikationer erhåller ett OKJ 31 723 01-intyg i enlighet med punkt 3.1.1.2 i inbjudan att lämna förslag, vilket stöder det grundläggande målet att bygga upp, skapa tillräckliga institutionella personalresurser, dvs. att förbättra vårdstandarden. Vi har för avsikt att involvera 550 ambulansförare, som kommer att slutföra utbildningen från National Ambulance Service inom 6 månader. På grund av målgruppens utbildningsnivå (främst förare med grundläggande utbildning eller endast gymnasieutbildning) är det nödvändigt att ge dem tillräcklig motivation, så vi ger dem ett motivationsstipendium på 48,237 HUF per månad under hela utbildningen. Efter att ha avlagt examen kommer de nya kunskaperna att göra det möjligt för kollegor att mer effektivt delta i räddningsinsatser och vid behov bistå den personal som lämnar de grundläggande uppgifterna. Som ett resultat av genomförandet av projektdelen kommer antalet ambulansförare utan medicinska kvalifikationer att minska och hälso- och sjukvården kommer att bli mer homogen och högre. Den andra projektdelen (självberättigad verksamhet) syftar till att förbättra kunskaperna i nödsituationer hos studenter inom medicinska eller specialiserade hälsovetenskaper. I enlighet med punkt 3. Enligt statistiken från National Ambulance Service finns det för närvarande 76,25 specialistläkarstatus i konvergensregionerna, varav totalt 52,53 tillsattes. För att fylla i den status som saknas skulle ambulanssjuksköterskor (OKJ 54 723 01) och oxiologiska kurser för medicinsk eller specialiserad hälsovetenskaplig utbildning kunna ersätta de medicinska specialister som saknas i systemet för ärendehantering, med beaktande av gällande lagstiftning. Enligt våra planer skulle målgruppen vara från universiteten i Debrecen, Szeged och Pécs, dvs. i konvergensregioner, och skulle också kunna slutföra den nödvändiga utbildningen i dessa universitetsstäder. I början av genomförandet av projektet (andra kvartalet 2018) skulle intensiv rekrytering inledas – med deltagande av den ungerska bosättningsföreningen – bland de treåriga studenterna, under vilken vi skulle informera den potentiella målgruppen om de utbildningsmöjligheter som finns i projektet och även få information om inriktningen på ytterligare anställning. Efter rekryteringen kommer en preliminär undersökning av målgruppen att äga rum i augusti 2018, följt av en 18-månaders utbildningsperiod som inleds i september. Efter avslutad utbildning av övningssjuksköterskorna (OKJ 54 723 01) och den oxiologiska kurs som avses i dekret nr 5/2006 (II.7) EüM kommer V. årsstudenterna att vara anställda vid den nationella ambulanstjänsten i minst 18 månader och minst åtta timmars deltidsarbete per vecka i enlighet med bestämmelserna i punkt 3.8 i inbjudan. Förutom att avhjälpa de svårigheter som orsakas av bristen på den beskrivna specialisten kommer studenterna att bli mer bekanta med akutvården och lokaliseringsmöjligheterna i området, vilket stöder de delmål för konstruktion som anges i punkt 1.1 i inbjudan att lämna förslag. Genom att genomföra de två projektelementen hoppas vi att den nationella räddningstjänsten kommer att bidra till målen för ansökningsomgången och sektorsdokumenten (Semmelweis Plan, Healthy Hungary 2014–2020) och att projektet kommer att bidra till moderniseringen och utvecklingen av hälso- och sjukvården. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Som den största hälso- och sjukvårdsinstitutionen i Ungern utför OMSZ för närvarande sitt jobb med nästan 7770 anställda vid 253 räddningsstationer. När man analyserar utvecklingen av räddningsdata kan man dra slutsatsen att på grund av det ökade antalet räddningsinsatser är den nuvarande personalkapaciteten inte tillräcklig för att säkerställa en hög försörjningsnivå vare sig på nationell nivå eller i konvergensregionerna. Det största problemet i många av de permanenta lediga tjänsterna med brist på institutioner är bristen på personal för kvalificerade ambulansförare och specialister. Detta projekt riktar sig till dessa två arbetstillfällen, med genomförandet av två självberättigade verksamheter. Enligt statistik från National Ambulance Service är 2.255,73 ambulansförare för närvarande fyllda i konvergensregionerna, varav 1745,47 fylls av kollegor utan medicinska kvalifikationer, vilket innebär att andelen ambulansförare med medicinska kvalifikationer är mindre än 25 %. Ett av inslagen i vårt projekt (självberättigad verksamhet) är att ambulansförare som inte har yrkeskvalifikationer erhåller ett OKJ 31 723 01-intyg i enlighet med punkt 3.1.1.2 i inbjudan att lämna förslag, vilket stöder det grundläggande målet att bygga upp, skapa tillräckliga institutionella personalresurser, dvs. att förbättra vårdstandarden. Vi har för avsikt att involvera 550 ambulansförare, som kommer att slutföra utbildningen från National Ambulance Service inom 6 månader. På grund av målgruppens utbildningsnivå (främst förare med grundläggande utbildning eller endast gymnasieutbildning) är det nödvändigt att ge dem tillräcklig motivation, så vi ger dem ett motivationsstipendium på 48,237 HUF per månad under hela utbildningen. Efter att ha avlagt examen kommer de nya kunskaperna att göra det möjligt för kollegor att mer effektivt delta i räddningsinsatser och vid behov bistå den personal som lämnar de grundläggande uppgifterna. Som ett resultat av genomförandet av projektdelen kommer antalet ambulansförare utan medicinska kvalifikationer att minska och hälso- och sjukvården kommer att bli mer homogen och högre. Den andra projektdelen (självberättigad verksamhet) syftar till att förbättra kunskaperna i nödsituationer hos studenter inom medicinska eller specialiserade hälsovetenskaper. I enlighet med punkt 3. Enligt statistiken från National Ambulance Service finns det för närvarande 76,25 specialistläkarstatus i konvergensregionerna, varav totalt 52,53 tillsattes. För att fylla i den status som saknas skulle ambulanssjuksköterskor (OKJ 54 723 01) och oxiologiska kurser för medicinsk eller specialiserad hälsovetenskaplig utbildning kunna ersätta de medicinska specialister som saknas i systemet för ärendehantering, med beaktande av gällande lagstiftning. Enligt våra planer skulle målgruppen vara från universiteten i Debrecen, Szeged och Pécs, dvs. i konvergensregioner, och skulle också kunna slutföra den nödvändiga utbildningen i dessa universitetsstäder. I början av genomförandet av projektet (andra kvartalet 2018) skulle intensiv rekrytering inledas – med deltagande av den ungerska bosättningsföreningen – bland de treåriga studenterna, under vilken vi skulle informera den potentiella målgruppen om de utbildningsmöjligheter som finns i projektet och även få information om inriktningen på ytterligare anställning. Efter rekryteringen kommer en preliminär undersökning av målgruppen att äga rum i augusti 2018, följt av en 18-månaders utbildningsperiod som inleds i september. Efter avslutad utbildning av övningssjuksköterskorna (OKJ 54 723 01) och den oxiologiska kurs som avses i dekret nr 5/2006 (II.7) EüM kommer V. årsstudenterna att vara anställda vid den nationella ambulanstjänsten i minst 18 månader och minst åtta timmars deltidsarbete per vecka i enlighet med bestämmelserna i punkt 3.8 i inbjudan. Förutom att avhjälpa de svårigheter som orsakas av bristen på den beskrivna specialisten kommer studenterna att bli mer bekanta med akutvården och lokaliseringsmöjligheterna i området, vilket stöder de delmål för konstruktion som anges i punkt 1.1 i inbjudan att lämna förslag. Genom att genomföra de två projektelementen hoppas vi att den nationella räddningstjänsten kommer att bidra till målen för ansökningsomgången och sektorsdokumenten (Semmelweis Plan, Healthy Hungary 2014–2020) och att projektet kommer att bidra till moderniseringen och utvecklingen av hälso- och sjukvården. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Som den största hälso- och sjukvårdsinstitutionen i Ungern utför OMSZ för närvarande sitt jobb med nästan 7770 anställda vid 253 räddningsstationer. När man analyserar utvecklingen av räddningsdata kan man dra slutsatsen att på grund av det ökade antalet räddningsinsatser är den nuvarande personalkapaciteten inte tillräcklig för att säkerställa en hög försörjningsnivå vare sig på nationell nivå eller i konvergensregionerna. Det största problemet i många av de permanenta lediga tjänsterna med brist på institutioner är bristen på personal för kvalificerade ambulansförare och specialister. Detta projekt riktar sig till dessa två arbetstillfällen, med genomförandet av två självberättigade verksamheter. Enligt statistik från National Ambulance Service är 2.255,73 ambulansförare för närvarande fyllda i konvergensregionerna, varav 1745,47 fylls av kollegor utan medicinska kvalifikationer, vilket innebär att andelen ambulansförare med medicinska kvalifikationer är mindre än 25 %. Ett av inslagen i vårt projekt (självberättigad verksamhet) är att ambulansförare som inte har yrkeskvalifikationer erhåller ett OKJ 31 723 01-intyg i enlighet med punkt 3.1.1.2 i inbjudan att lämna förslag, vilket stöder det grundläggande målet att bygga upp, skapa tillräckliga institutionella personalresurser, dvs. att förbättra vårdstandarden. Vi har för avsikt att involvera 550 ambulansförare, som kommer att slutföra utbildningen från National Ambulance Service inom 6 månader. På grund av målgruppens utbildningsnivå (främst förare med grundläggande utbildning eller endast gymnasieutbildning) är det nödvändigt att ge dem tillräcklig motivation, så vi ger dem ett motivationsstipendium på 48,237 HUF per månad under hela utbildningen. Efter att ha avlagt examen kommer de nya kunskaperna att göra det möjligt för kollegor att mer effektivt delta i räddningsinsatser och vid behov bistå den personal som lämnar de grundläggande uppgifterna. Som ett resultat av genomförandet av projektdelen kommer antalet ambulansförare utan medicinska kvalifikationer att minska och hälso- och sjukvården kommer att bli mer homogen och högre. Den andra projektdelen (självberättigad verksamhet) syftar till att förbättra kunskaperna i nödsituationer hos studenter inom medicinska eller specialiserade hälsovetenskaper. I enlighet med punkt 3. Enligt statistiken från National Ambulance Service finns det för närvarande 76,25 specialistläkarstatus i konvergensregionerna, varav totalt 52,53 tillsattes. För att fylla i den status som saknas skulle ambulanssjuksköterskor (OKJ 54 723 01) och oxiologiska kurser för medicinsk eller specialiserad hälsovetenskaplig utbildning kunna ersätta de medicinska specialister som saknas i systemet för ärendehantering, med beaktande av gällande lagstiftning. Enligt våra planer skulle målgruppen vara från universiteten i Debrecen, Szeged och Pécs, dvs. i konvergensregioner, och skulle också kunna slutföra den nödvändiga utbildningen i dessa universitetsstäder. I början av genomförandet av projektet (andra kvartalet 2018) skulle intensiv rekrytering inledas – med deltagande av den ungerska bosättningsföreningen – bland de treåriga studenterna, under vilken vi skulle informera den potentiella målgruppen om de utbildningsmöjligheter som finns i projektet och även få information om inriktningen på ytterligare anställning. Efter rekryteringen kommer en preliminär undersökning av målgruppen att äga rum i augusti 2018, följt av en 18-månaders utbildningsperiod som inleds i september. Efter avslutad utbildning av övningssjuksköterskorna (OKJ 54 723 01) och den oxiologiska kurs som avses i dekret nr 5/2006 (II.7) EüM kommer V. årsstudenterna att vara anställda vid den nationella ambulanstjänsten i minst 18 månader och minst åtta timmars deltidsarbete per vecka i enlighet med bestämmelserna i punkt 3.8 i inbjudan. Förutom att avhjälpa de svårigheter som orsakas av bristen på den beskrivna specialisten kommer studenterna att bli mer bekanta med akutvården och lokaliseringsmöjligheterna i området, vilket stöder de delmål för konstruktion som anges i punkt 1.1 i inbjudan att lämna förslag. Genom att genomföra de två projektelementen hoppas vi att den nationella räddningstjänsten kommer att bidra till målen för ansökningsomgången och sektorsdokumenten (Semmelweis Plan, Healthy Hungary 2014–2020) och att projektet kommer att bidra till moderniseringen och utvecklingen av hälso- och sjukvården. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3959603 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3959603 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3959603 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
254,825,948.0 forint
| |||||||||||||||
| Property / budget: 254,825,948.0 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
696,598.73 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 696,598.73 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
5 March 2024
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 5 March 2024 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:47, 10 October 2024
Project Q3883028 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Training programs at the National Ambulance Service for the development of services in the health sector |
Project Q3883028 in Hungary |
Statements
254,825,948.0 forint
0 references
696,598.73 Euro
0 references
1 May 2018
0 references
30 April 2020
0 references
ORSZÁGOS MENTŐSZOLGÁLAT
0 references
Az OMSZ Magyarország legnagyobb egészségügyi intézményeként jelenleg 253 mentőállomáson csaknem 7770 fős dolgozói létszámmal látja el feladatát. A mentési adatok alakulását elemezve megállapítható, hogy a mentési feladatok számának növekedése okán a jelenlegi humánerőforrás-kapacitás sem országos szinten, sem pedig a konvergencia régiókra vetítve nem elégséges az ellátás magas szintű biztosításához. A tartósan betöltetlen, intézményi hiányszakmának minősülő munkakörök közül számosságát tekintve a legjelentősebb problémát a szakképzett mentőgépkocsi-vezető és szakorvos munkakörök esetében tapasztalható humánerőforrás-hiány képezi. Jelen projektünk ezt a két munkakört célozza, kettő db önállóan támogatható tevékenység megvalósításával. Az Országos Mentőszolgálat statisztikái szerint jelenleg a konvergencia régiókban 2.255,73 db mentőgépkocsi-vezetői státusz van betöltve, melyből 1745,47 státuszt egészségügyi szakképesítéssel nem rendelkező kolléga tölt be, ami azt jelenti, hogy az egészségügyi szakképesítéssel rendelkező mentőgépkocsi-vezetők aránya kevesebb, mint 25%. Projektünk egyik eleme (önállóan támogatható tevékenysége), hogy a szakképesítéssel nem rendelkező mentőgépkocsi-vezetők OKJ 31 723 01 Betegkísérő szakképesítést szerezzenek a Felhívás 3.1.1 2) pontjának megfelelően, így támogatva a konstrukció alapvető célját, a megfelelő mennyiségű és minőségű intézményi humánerőforrás megteremtését, azaz az ellátás színvonalának emelését. A projektbe 550 fő mentőgépkocsi-vezetőt kívánunk bevonni, akik az Országos Mentőszolgálat által tartott Betegkísérő képzést 6 hónap alatt végzik el. A célcsoport iskolai végzettségéből adódóan (többnyire alapfokú iskolai végzettséggel, vagy csak érettségivel rendelkező gépkocsivezetők) szükséges a megfelelő motiváció biztosítása, így a képzési időtartamára havi 48.237 Ft-os motivációs ösztöndíjat biztosítunk részükre. A sikeres vizsgát követően az új ismeretek birtokában a kollégák hatékonyabban tudnak bekapcsolódni a mentési műveletekbe, szükséges esetén az alapszintű feladatoknál segítséget jelenthetnek a kivonuló személyzetnek. A projektelem megvalósítása eredményeképp csökken az egészségügyi szakképesítéssel nem rendelkezők mentőgépkocsi-vezetők száma, az egészségügyi ellátás homogénebb és magasabb színvonalúvá válik. A másik projektelem (önállóan támogatható tevékenység) az orvostudományi vagy szakirányú egészségtudományi képzésbe járó hallgatók sürgősségi ismereteinek fejlesztését célozza a Felhívás 3.1.1. 3) pontjának megfelelően. Az Országos Mentőszolgálat statisztikái szerint jelenleg a konvergencia régiókban összesen 76,25 db szakorvos státusz van, melyből mindösszesen 52,53 státusz betöltött. A hiányzó státuszok feltöltése érdekében az orvostudományi vagy szakirányú egészségtudományi képzésbe járó hallgatók Gyakorló mentőápolói (OKJ 54 723 01) képzésen és oxiológiai tanfolyamon vennének részt, melyek elvégzését követően – mentőtiszti beosztásban a hatályos jogszabályok figyelembevételével – képesek lennének helyettesíteni a rendszerből hiányzó szakorvosokat esetellátásnál. A célcsoport terveink szerint a debreceni, szegedi és pécsi – azaz konvergencia régiókban lévő – egyetemek hallgatói közül kerülnének ki, és a szükséges képzéseket is ezekben az egyetemi városokban végezhetnék el. A projekt megvalósítás kezdetén (2018. második negyedév) intenzív toborzás indulna – a Magyar Rezidens Szövetség bevonásával – a III. éves hallgatók között, amely során tájékoztatnánk a leendő célcsoportot a projektben elérhető képzési lehetőségekről, valamint a továbbfoglalkoztatás irányaival kapcsolatban is felvilágosítást kapnának. A toborzást követően 2018 augusztusában megtörténne a célcsoport előzetes felmérése, majd pedig szeptembertől elindulna a 18 hónapos képzési időszak. A Gyakorló mentőápolói (OKJ 54 723 01) képzés és az 5/2006 (II.7) EüM. rendeletben nevesített oxiológiai tanfolyam sikeres befejezését követően az V. éves hallgatók az Országos Mentőszolgálatnál kerülnek foglalkoztatásra legalább 18 hónapig, és minimum heti 8 órás részmunkaidőben a Felhívás 3.8 pontjában megfogalmazott előírásoknak megfelelően. A továbbfoglalkoztatás során amellett, hogy a bemutatott szakorvos hiány okozta nehézségeket sikerül orvosolni, a hallgatók jobban megismerik a sürgősségi szakellátást és a terület elhelyezkedési lehetőségeivel is képbe kerülnek, így támogatva a Felhívás 1.1 pontjában megfogalmazott konstrukció részcélokat. A két projektelem megvalósításával reményeink szerint az Országos Mentőszolgálat hozzájárul a Felhívásban, illetve az ágazati dokumentumokban (Semmelweis Terv, Egészséges Magyarország 2014-2020) nevesített célkitűzésekhez és a projekt elősegíti az egészségügy modernizálását, fejlődését. (Hungarian)
0 references
As the largest health institution in Hungary, OMSZ currently performs its job with almost 7770 employees at 253 rescue stations. Analysing the evolution of the rescue data, it can be concluded that due to the increase in the number of rescue tasks, the current human resources capacity is not sufficient to ensure a high level of supply either at national level or in the convergence regions. The most significant problem in many of the permanent vacancies of institutional shortages is the lack of human resources for qualified ambulance drivers and specialists. This project is aimed at these two jobs, with the implementation of two self-eligible activities. According to the statistics of the National Ambulance Service, 2.255.73 ambulance drivers are currently filled in the convergence regions, of which 1745,47 are filled by colleagues without medical qualifications, which means that the proportion of ambulance drivers with medical qualifications is less than 25 %. One of the elements of our project (self-eligible activity) is that drivers of ambulances who do not have a professional qualification obtain an OKJ 31 723 01 certificate in accordance with point 3.1.1(2) of the Call, thus supporting the basic objective of the construction, the creation of sufficient institutional human resources, i.e. the improvement of the standard of care. We intend to involve 550 ambulance drivers, who will complete the training provided by the National Ambulance Service within 6 months. Due to the level of education of the target group (mostly drivers with a basic education or only a high school qualification) it is necessary to provide adequate motivation, so we provide them with a motivational scholarship of 48.237 HUF per month for the duration of their training. After passing the exam, the new knowledge will enable colleagues to participate more effectively in rescue operations and, if necessary, to assist the staff who are withdrawing from the basic tasks. As a result of the implementation of the project component, the number of ambulance drivers without medical qualifications will be reduced and healthcare will become more homogeneous and higher. The other project component (self-eligible activity) aims to improve the emergency knowledge of students in medical or specialised health sciences. In accordance with point 3. According to the statistics of the National Ambulance Service, there are currently 76.25 specialist medical statuses in the convergence regions, of which a total of 52.53 were filled. In order to fill the missing statuses, practicing ambulance nurses (OKJ 54 723 01) and oxiology courses for medical or specialised health science training would be able to replace the medical specialists missing from the system for case management, taking into account the legislation in force. According to our plans, the target group would be from universities in Debrecen, Szeged and Pécs, i.e. in convergence regions, and could also complete the necessary training in these university cities. At the beginning of the implementation of the project (Q2/2018), intensive recruitment would start — with the involvement of the Hungarian Resident Association — among the third-year students, during which we would inform the prospective target group about the training opportunities available in the project and would also be informed about the directions of further employment. After recruitment, a preliminary survey of the target group would take place in August 2018, followed by an 18-month training period starting in September. Following the successful completion of the training of the Exercising Rescue Nursery (OKJ 54 723 01) and the oxiology course referred to in Decree No 5/2006 (II.7) EüM, the V. year students will be employed at the National Ambulance Service for at least 18 months, and a minimum of 8 hours of part-time work per week in accordance with the provisions of point 3.8 of the Call. In addition to remedying the difficulties caused by the shortage of the described specialist, students will become more familiar with the emergency care and the location possibilities of the area, thus supporting the construction sub-objectives set out in point 1.1 of the Call. By implementing the two project elements, we hope that the National Rescue Service will contribute to the objectives of the call and the sectoral documents (Semmelweis Plan, Healthy Hungary 2014-2020) and the project will contribute to the modernisation and development of health care. (English)
8 February 2022
0.8611493899430969
0 references
En tant que plus grande institution de santé de Hongrie, OMSZ exerce actuellement son travail avec près de 7770 employés dans 253 stations de secours. En analysant l’évolution des données de sauvetage, on peut conclure qu’en raison de l’augmentation du nombre de tâches de sauvetage, la capacité actuelle des ressources humaines n’est pas suffisante pour garantir un niveau élevé d’approvisionnement, que ce soit au niveau national ou dans les régions de convergence. Le problème le plus important dans bon nombre des postes vacants permanents dans les établissements est le manque de ressources humaines pour les chauffeurs d’ambulance qualifiés et les spécialistes. Ce projet vise ces deux emplois, avec la mise en œuvre de deux activités auto-éligibles. Selon les statistiques du Service national d’ambulance, 2.255.73 chauffeurs d’ambulance sont actuellement remplis dans les régions de convergence, dont 1745,47 sont occupés par des collègues sans qualifications médicales, ce qui signifie que la proportion de conducteurs d’ambulances possédant des qualifications médicales est inférieure à 25 %. L’un des éléments de notre projet (activité auto-éligible) est que les conducteurs d’ambulances qui ne possèdent pas de qualification professionnelle obtiennent un certificat OKJ 31 723 01 conformément au point 3.1.1(2) de l’appel, soutenant ainsi l’objectif fondamental de la construction, la création de ressources humaines institutionnelles suffisantes, c’est-à-dire l’amélioration du niveau de soins. Nous avons l’intention de faire appel à 550 chauffeurs d’ambulance qui suivront la formation dispensée par le Service national d’ambulance dans un délai de 6 mois. En raison du niveau d’éducation du groupe cible (principalement les conducteurs ayant une formation de base ou seulement un diplôme d’études secondaires), il est nécessaire de fournir une motivation adéquate, de sorte que nous leur offrons une bourse de motivation de 48,237 HUF par mois pour la durée de leur formation. Après avoir réussi l’examen, les nouvelles connaissances permettront aux collègues de participer plus efficacement aux opérations de sauvetage et, si nécessaire, d’aider le personnel qui se retire des tâches de base. Grâce à la mise en œuvre du volet du projet, le nombre de chauffeurs ambulanciers sans qualifications médicales sera réduit et les soins de santé deviendront plus homogènes et plus élevés. L’autre volet du projet (activité auto-admissible) vise à améliorer les connaissances d’urgence des étudiants en médecine ou en sciences de la santé spécialisées. Conformément au point 3. D’après les statistiques du Service national d’ambulance, il existe actuellement 76,25 médecins spécialistes dans les régions de convergence, dont 52,53 ont été pourvus. Afin de remplir les statuts manquants, les infirmiers ambulanciers (OKJ 54 723 01) et les cours d’oxyologie pour la formation médicale ou spécialisée en sciences de la santé pourraient remplacer les médecins spécialistes manquants du système de gestion des cas, en tenant compte de la législation en vigueur. Selon nos plans, le groupe cible serait issu d’universités de Debrecen, de Szeged et de Pécs, c’est-à-dire dans les régions de convergence, et pourrait également compléter la formation nécessaire dans ces villes universitaires. Au début de la mise en œuvre du projet (T2/2018), un recrutement intensif commencerait — avec la participation de l’Association des résidents hongrois — parmi les étudiants de troisième année, au cours de laquelle nous informerions le groupe cible potentiel des possibilités de formation disponibles dans le cadre du projet et seraient également informés des orientations de la poursuite de l’emploi. Après le recrutement, une enquête préliminaire sur le groupe cible aurait lieu en août 2018, suivie d’une période de formation de 18 mois commençant en septembre. À la suite de la réussite de la formation de la garderie de secours d’exercisation (OKJ 54 723 01) et du cours d’oxyologie visé dans le décret no 5/2006 (II.7) EüM, les étudiants de l’année V. seront employés au Service national d’ambulance pendant au moins 18 mois, et un minimum de 8 heures de travail à temps partiel par semaine, conformément aux dispositions du point 3.8 de l’appel. En plus de remédier aux difficultés causées par la pénurie du spécialiste décrit, les étudiants se familiariseront davantage avec les soins d’urgence et les possibilités de localisation de la zone, soutenant ainsi les sous-objectifs de construction définis au point 1.1 de l’appel. En mettant en œuvre les deux éléments du projet, nous espérons que le service national de sauvetage contribuera aux objectifs de l’appel et des documents sectoriels (plan Semmelweis, Hongrie en bonne santé 2014-2020) et que le projet contribuera à la modernisation et au développement des soins de santé. (French)
9 February 2022
0 references
Als größte Gesundheitseinrichtung in Ungarn ist die OMSZ derzeit mit fast 7770 Mitarbeitern an 253 Rettungsstationen tätig. Bei der Analyse der Entwicklung der Rettungsdaten kann der Schluss gezogen werden, dass die derzeitige Personalkapazität aufgrund der zunehmenden Zahl der Rettungsaufgaben nicht ausreicht, um ein hohes Versorgungsniveau auf nationaler Ebene oder in den Konvergenzregionen zu gewährleisten. Das größte Problem in vielen der ständigen offenen Stellen von institutionellem Mangel ist der Mangel an Humanressourcen für qualifizierte Krankenwagenfahrer und Spezialisten. Dieses Projekt richtet sich an diese beiden Arbeitsplätze mit der Durchführung von zwei selbst förderfähigen Tätigkeiten. Nach den Statistiken des Nationalen Krankenwagendienstes werden derzeit 2.255.73 Krankenwagenfahrer in den Konvergenzregionen gefüllt, von denen 1745,47 von Kollegen ohne ärztliche Qualifikation gefüllt werden, was bedeutet, dass der Anteil der Krankenwagenfahrer mit ärztlicher Qualifikation unter 25 % liegt. Eines der Elemente unseres Projekts (selbstberechtigte Tätigkeit) ist, dass Fahrer von Krankenwagen, die über keine berufliche Qualifikation verfügen, ein OKJ 31 723 01 Zertifikat gemäß Nummer 3.1.1 Absatz 2 der Aufforderung erhalten und damit das grundlegende Ziel des Baus, die Schaffung ausreichender institutioneller Humanressourcen, d. h. die Verbesserung des Pflegestandards, unterstützen. Wir beabsichtigen, 550 Krankenwagenfahrer einzubinden, die die Ausbildung des Nationalen Ambulanzdienstes innerhalb von 6 Monaten absolvieren werden. Aufgrund des Bildungsniveaus der Zielgruppe (hauptsächlich Fahrer mit einer Grundausbildung oder nur einem Hochschulabschluss) ist es notwendig, eine angemessene Motivation zu bieten, so dass wir ihnen für die Dauer ihrer Ausbildung ein Motivationsstipendium von 48,237 HUF pro Monat zur Verfügung stellen. Nach Abschluss der Prüfung wird das neue Wissen es den Kollegen ermöglichen, wirksamer an Rettungseinsätzen teilzunehmen und erforderlichenfalls die Mitarbeiter zu unterstützen, die sich aus den grundlegenden Aufgaben entziehen. Durch die Umsetzung der Projektkomponente wird die Zahl der Krankenwagenfahrer ohne ärztliche Qualifikation verringert und die Gesundheitsversorgung wird homogener und höher. Die andere Projektkomponente (selbstberechtigte Tätigkeit) zielt darauf ab, die Notfallkenntnisse von Studierenden in medizinischen oder spezialisierten Gesundheitswissenschaften zu verbessern. Gemäß Nummer 3. Nach den Statistiken des Nationalen Krankenwagendienstes gibt es derzeit 76,25 medizinische Fachstatus in den Konvergenzregionen, von denen insgesamt 52,53 Personen besetzt wurden. Um die fehlenden Zustände zu füllen, könnten die praktizierenden Krankenschwestern (OKJ 54 723 01) und Oxiologiekurse für medizinische oder spezialisierte gesundheitswissenschaftliche Ausbildung unter Berücksichtigung der geltenden Rechtsvorschriften die Ärzte ersetzen, die aus dem System für die Fallbearbeitung fehlen. Nach unseren Plänen würde die Zielgruppe von Universitäten in Debrecen, Szeged und Pécs, d. h. in Konvergenzregionen, sein und könnte auch die notwendige Ausbildung in diesen Universitätsstädten absolvieren. Zu Beginn der Projektdurchführung (Q2/2018) würde die intensive Rekrutierung – unter Beteiligung des ungarischen Resident Association – unter den Studierenden des dritten Jahres beginnen, in der wir die potenzielle Zielgruppe über die im Projekt vorhandenen Ausbildungsmöglichkeiten informieren und auch über die Richtungen der weiteren Beschäftigung informiert würden. Nach der Einstellung wird im August 2018 eine vorläufige Befragung der Zielgruppe durchgeführt, gefolgt von einer 18-monatigen Ausbildungszeit ab September. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung der Exercising Rescue Nursery (OKJ 54 723 01) und des Oxiologiekurses gemäß Dekret Nr. 5/2006 (II.7) EüM werden die Studierenden des V.-Jahrs mindestens 18 Monate im Krankenwagendienst und mindestens 8 Stunden Teilzeitarbeit pro Woche gemäß Punkt 3.8 der Aufforderung angestellt. Neben der Behebung der Schwierigkeiten, die durch den Mangel an dem beschriebenen Spezialisten verursacht werden, werden die Studierenden die Notfallversorgung und die Standortmöglichkeiten des Gebiets besser kennen lernen und damit die unter Punkt 1.1 der Aufforderung genannten Bauunterziele unterstützen. Durch die Umsetzung der beiden Projektelemente hoffen wir, dass der Nationale Rettungsdienst zu den Zielen der Aufforderung und den sektoralen Dokumenten (Semmelweis-Plan, Healthy Hungary 2014-2020) beitragen wird und das Projekt zur Modernisierung und Entwicklung der Gesundheitsversorgung beitragen wird. (German)
10 February 2022
0 references
Ungari suurima tervishoiuasutusena täidab OMSZ praegu oma tööd ligi 7770 töötajaga 253 päästejaamas. Päästeandmete arengut analüüsides võib järeldada, et päästeülesannete arvu suurenemise tõttu ei ole praegune inimressursi suutlikkus piisav, et tagada tarnete kõrge tase ei riiklikul tasandil ega lähenemispiirkondades. Kõige olulisem probleem paljudes institutsioonide nappuse alalistes vabades töökohtades on inimressursside puudus kvalifitseeritud kiirabiautojuhtidel ja spetsialistidel. See projekt on suunatud neile kahele töökohale, kus viiakse ellu kaks abikõlblikku tegevust. Riikliku kiirabiteenistuse statistika kohaselt täidetakse praegu 255,73 kiirabiautojuhti lähenemispiirkondades, millest 1745,47 täidetakse arsti kvalifikatsioonita kolleegidega, mis tähendab, et meditsiinilise kvalifikatsiooniga kiirabiautojuhtide osakaal on alla 25 %. Üks meie projekti elemente (iseabikõlblik tegevus) on see, et kiirabiautode juhid, kellel puudub kutsekvalifikatsioon, saavad kutse punkti 3.1.1 alapunkti 2 kohase OKJ 31 723 01 sertifikaadi, toetades seega ehituse põhieesmärki, piisavate institutsionaalsete inimressursside loomist, st hooldusstandardi parandamist. Meil on kavas kaasata 550 kiirabiautojuhti, kes lõpetavad riikliku kiirabiteenistuse pakutava koolituse 6 kuu jooksul. Sihtrühma haridustaseme tõttu (enamasti põhiharidusega või ainult keskkooli kvalifikatsiooniga sõidukijuhid) on vaja pakkuda piisavat motivatsiooni, nii et anname neile koolituse ajaks motivatsioonistipendiumi 48,237 Ungari forintit kuus. Pärast eksami sooritamist võimaldavad uued teadmised kolleegidel tõhusamalt osaleda päästeoperatsioonides ja vajaduse korral abistada põhiülesannetest taganevaid töötajaid. Projekti rakendamise tulemusena väheneb arsti kvalifikatsioonita kiirabiautojuhtide arv ning tervishoiuteenused muutuvad ühtlasemaks ja kõrgemaks. Projekti teise komponendi (iseabikõlblik tegevus) eesmärk on parandada meditsiini- või tervishoiuerialade õpilaste teadmisi hädaolukorras. Kooskõlas punktiga 3. Riikliku kiirabiteenistuse statistika kohaselt on lähenemispiirkondades praegu 76,25 eriarsti, millest 52,53 on täidetud. Puuduvate seisundite täitmiseks saaksid kiirabiõed (OKJ 54 723 01) ja oksioloogia kursused meditsiini- või eriarstiõppeks asendada juhtumite haldamise süsteemist puudu olevad eriarstid, võttes arvesse kehtivaid õigusakte. Meie plaanide kohaselt oleks sihtrühm pärit Debreceni, Szegedi ja Pécsi ülikoolidest, st lähenemispiirkondadest, ning nad võiksid läbida ka vajaliku koolituse nendes ülikoolilinnades. Projekti rakendamise alguses (2018. aasta 2. kvartal) algab kolmanda aasta üliõpilaste seas intensiivne värbamine Ungari Resident Associationi osalusel, mille käigus teavitame potentsiaalset sihtrühma projektis pakutavatest koolitusvõimalustest ja teavitame ka edasise tööhõive suundadest. Pärast värbamist toimub 2018. aasta augustis sihtrühma esialgne uuring, millele järgneb septembris alanud 18-kuuline koolitusperiood. Pärast seda, kui päästeõdede koolitus (OKJ 54 723 01) ja dekreedis nr 5/2006 (II.7) EüM nimetatud oksioloogiakursus on edukalt läbitud, töötavad V aasta üliõpilased riiklikus kiirabiteenistuses vähemalt 18 kuud ja vähemalt 8 tundi osalise tööajaga tööd nädalas vastavalt konkursikutse punkti 3.8 sätetele. Lisaks kirjeldatud spetsialisti nappusest tingitud raskuste lahendamisele saavad õpilased paremini tuttavaks piirkonna hädaabi ja asukohavõimalustega, toetades seega hankemenetluse punktis 1.1 sätestatud ehituse alaeesmärke. Kahe projektielemendi rakendamisega loodame, et riiklik päästeteenistus aitab kaasa konkursi ja valdkondlike dokumentide (Semmelweis Plan, Healthy Hungary 2014–2020) eesmärkide saavutamisele ning projekt aitab kaasa tervishoiu ajakohastamisele ja arendamisele. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Kaip didžiausia sveikatos įstaiga Vengrijoje, OMSZ šiuo metu dirba beveik 7770 darbuotojų 253 gelbėjimo stotyse. Analizuojant gelbėjimo duomenų raidą, galima daryti išvadą, kad dėl padidėjusio gelbėjimo užduočių skaičiaus dabartinių žmogiškųjų išteklių pajėgumų nepakanka siekiant užtikrinti aukštą pasiūlos lygį nei nacionaliniu, nei konvergencijos regionuose. Didžiausia problema daugelyje nuolatinių laisvų darbo vietų institucijose yra kvalifikuotų greitosios pagalbos vairuotojų ir specialistų žmogiškųjų išteklių trūkumas. Šis projektas skirtas šioms dviem darbo vietoms, įgyvendinant dvi savarankiškas veiklos rūšis. Pagal Nacionalinės greitosios pagalbos tarnybos statistiką, 2.255.73 greitosios pagalbos vairuotojai šiuo metu yra užpildyti konvergencijos regionuose, iš kurių 1745,47 užpildo kolegos, neturintys medicininės kvalifikacijos, o tai reiškia, kad medicinos kvalifikaciją turinčių greitosios pagalbos vairuotojų dalis yra mažesnė nei 25 %. Vienas iš mūsų projekto elementų (savarankiška veikla) yra tai, kad profesinės kvalifikacijos neturintys greitosios pagalbos automobilių vairuotojai gauna OKJ 31 723 01 sertifikatą pagal kvietimo 3.1.1 punkto 2 papunktį ir taip padeda siekti pagrindinio statybos tikslo, sukurti pakankamai institucinių žmogiškųjų išteklių, t. y. pagerinti priežiūros lygį. Mes ketiname įtraukti 550 greitosios pagalbos vairuotojus, kurie užbaigs Nacionalinės greitosios pagalbos tarnybos mokymus per 6 mėnesius. Dėl tikslinės grupės išsilavinimo lygio (daugiausia vairuotojų, turinčių pagrindinį išsilavinimą arba tik vidurinės mokyklos kvalifikaciją) būtina suteikti tinkamą motyvaciją, todėl jiems mokymosi laikotarpiu suteikiame 48,237 HUF per mėnesį motyvacinę stipendiją. Išlaikius egzaminą, naujos žinios leis kolegoms veiksmingiau dalyvauti gelbėjimo operacijose ir, jei reikia, padėti darbuotojams, kurie pasitraukia iš pagrindinių užduočių. Įgyvendinus projekto komponentą, sumažės medicininės kvalifikacijos neturinčių greitosios pagalbos vairuotojų skaičius, o sveikatos priežiūra taps vienodesnė ir didesnė. Kitu projekto komponentu (savarankiškai tinkama veikla) siekiama pagerinti medicinos ar specializuotų sveikatos mokslų studentų žinias apie ekstremaliąsias situacijas. Pagal 3 punktą. Remiantis Nacionalinės greitosios pagalbos tarnybos statistiniais duomenimis, konvergencijos regionuose šiuo metu yra 76.25 specializuotos medicininės būklės, iš kurių iš viso buvo užpildyta 52,53. Siekiant užpildyti trūkstamus statusus, praktikuojantys greitosios pagalbos slaugytojai (OKJ 54 723 01) ir oksiologijos kursai medicinos ar specializuoto sveikatos mokslo mokymams galėtų pakeisti medicinos specialistus, trūkstamus bylų valdymo sistemoje, atsižvelgiant į galiojančius teisės aktus. Pagal mūsų planus tikslinė grupė būtų iš Debreceno, Szegedo ir Pėčo universitetų, t. y. konvergencijos regionuose, ir taip pat galėtų baigti būtinus mokymus šiuose universitetuose. Projekto įgyvendinimo pradžioje (2018 m. 2 ketv.), dalyvaujant Vengrijos gyventojų asociacijai, būtų pradėtas intensyvus įdarbinimas tarp trečiųjų metų studentų, kurių metu būsimai tikslinei grupei būtų pranešta apie projekte numatytas mokymo galimybes ir taip pat būtų informuojama apie tolesnio užimtumo kryptis. Po įdarbinimo 2018 m. rugpjūčio mėn. bus atliktas preliminarus tikslinės grupės tyrimas, po kurio rugsėjo mėn. prasidės 18 mėnesių mokymo laikotarpis. Sėkmingai užbaigus Pratimo gelbėjimo tarnybos (OKJ 54 723 01) ir oksiologijos kursų, nurodytų Dekrete Nr. 5/2006 (II.7) EüM, mokymus, V. metų studentai bus įdarbinti Nacionalinėje greitosios medicinos pagalbos tarnyboje ne trumpiau kaip 18 mėnesių ir ne mažiau kaip 8 valandas darbo ne visą darbo dieną per savaitę pagal kvietimo teikti paraiškas 3.8 punkto nuostatas. Be to, kad būtų pašalinti sunkumai, kuriuos sukėlė aprašyto specialisto trūkumas, studentai bus geriau susipažinę su skubios pagalbos ir vietovės vietos galimybėmis, taip remdami kvietimo 1.1 punkte nurodytus statybos potikslius. Įgyvendinant du projekto elementus, tikimės, kad Nacionalinė gelbėjimo tarnyba prisidės prie kvietimo ir sektorinių dokumentų tikslų (Semmelweis planas, „Sveika Vengrija 2014–2020“) ir projektas prisidės prie sveikatos priežiūros modernizavimo ir plėtros. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Come la più grande istituzione sanitaria in Ungheria, OMSZ attualmente svolge il suo lavoro con quasi 7770 dipendenti in 253 stazioni di soccorso. Analizzando l'evoluzione dei dati di salvataggio, si può concludere che, a causa dell'aumento del numero dei compiti di salvataggio, l'attuale capacità di risorse umane non è sufficiente a garantire un elevato livello di approvvigionamento a livello nazionale o nelle regioni di convergenza. Il problema più significativo in molti dei posti vacanti permanenti di carenze istituzionali è la mancanza di risorse umane per autisti e specialisti qualificati in ambulanza. Questo progetto si rivolge a questi due posti di lavoro, con la realizzazione di due attività auto-eleggibili. Secondo le statistiche del Servizio nazionale di ambulanza, 2.255,73 autisti di ambulanza sono attualmente occupati nelle regioni di convergenza, di cui 1745,47 sono riempiti da colleghi privi di qualifiche mediche, il che significa che la percentuale di conducenti di ambulanze con qualifiche mediche è inferiore al 25 %. Uno degli elementi del nostro progetto (attività auto-eleggibile) è che i conducenti di ambulanze che non hanno una qualifica professionale ottengono un certificato OKJ 31 723 01 in conformità al punto 3.1.1(2) del bando, sostenendo in tal modo l'obiettivo fondamentale della costruzione, la creazione di sufficienti risorse umane istituzionali, vale a dire il miglioramento del livello di assistenza. Intendiamo coinvolgere 550 autisti di ambulanza, che completeranno la formazione fornita dal Servizio Ambulanza Nazionale entro 6 mesi. A causa del livello di istruzione del gruppo destinatario (principalmente conducenti con un'istruzione di base o solo una qualifica di scuola superiore), è necessario fornire una motivazione adeguata, quindi forniamo loro una borsa di studio motivazionale di 48,237 HUF al mese per la durata della loro formazione. Dopo aver superato l'esame, le nuove conoscenze consentiranno ai colleghi di partecipare in modo più efficace alle operazioni di soccorso e, se necessario, di assistere il personale che si sta ritirando dai compiti di base. A seguito dell'attuazione della componente del progetto, il numero di conducenti di ambulanze senza qualifiche mediche sarà ridotto e l'assistenza sanitaria diventerà più omogenea e più elevata. L'altra componente del progetto (attività auto-eleggibile) mira a migliorare le conoscenze di emergenza degli studenti in scienze mediche o specialistiche della salute. Conformemente al punto 3. Secondo le statistiche del Servizio nazionale di ambulanza, attualmente vi sono 76,25 status medici specialistici nelle regioni di convergenza, di cui 52,53 sono stati riempiti. Al fine di colmare gli status mancanti, l'esercizio di infermiere di ambulanza (OKJ 54 723 01) e corsi di ossiologia per la formazione medica o specializzata in scienze sanitarie sarebbero in grado di sostituire gli specialisti medici mancanti dal sistema di gestione dei casi, tenendo conto della legislazione in vigore. Secondo i nostri piani, il gruppo destinatario sarebbe di università di Debrecen, Szeged e Pécs, vale a dire nelle regioni di convergenza, e potrebbe anche completare la formazione necessaria in queste città universitarie. All'inizio dell'attuazione del progetto (2º trimestre 2018) si avvierà un'intensa assunzione — con il coinvolgimento dell'Associazione dei residenti ungheresi — tra gli studenti del terzo anno, durante i quali si informerà il potenziale gruppo target circa le opportunità di formazione disponibili nel progetto e saremo anche informati sulle direzioni di ulteriore occupazione. Dopo l'assunzione, nell'agosto 2018 si svolgerà un'indagine preliminare presso il gruppo destinatario, seguita da un periodo di formazione di 18 mesi a partire da settembre. A seguito del completamento con esito positivo della formazione dell'asilo n. 5/2006 (II.7) EüM (OKJ 54 723 01) e del corso di ossiologia di cui al decreto n. 5/2006 (II.7) EüM, gli studenti dell'anno V. saranno impiegati presso il Servizio nazionale di ambulanza per almeno 18 mesi e per un minimo di 8 ore di lavoro a tempo parziale settimanali, conformemente alle disposizioni del punto 3.8 del bando. Oltre a porre rimedio alle difficoltà causate dalla carenza dello specialista descritto, gli studenti acquisiranno maggiore familiarità con le cure di emergenza e le possibilità di localizzazione dell'area, sostenendo in tal modo i sotto-obiettivi costruttivi di cui al punto 1.1 dell'invito. Attuando i due elementi del progetto, ci auguriamo che il Servizio Nazionale di Soccorso contribuisca agli obiettivi del bando e dei documenti settoriali (Piano Semmelweis, Healthy Hungary 2014-2020) e il progetto contribuirà alla modernizzazione e allo sviluppo dell'assistenza sanitaria. (Italian)
12 August 2022
0 references
Kao najveća zdravstvena ustanova u Mađarskoj, OMSZ trenutačno obavlja svoj posao s gotovo 7770 zaposlenika na 253 spasilačke postaje. Analizirajući razvoj podataka o spašavanju, može se zaključiti da zbog povećanja broja zadaća spašavanja trenutačni kapacitet ljudskih resursa nije dovoljan za osiguravanje visoke razine opskrbe na nacionalnoj razini ili u konvergencijskim regijama. Najznačajniji problem u mnogim stalnim slobodnim radnim mjestima institucionalnih nedostataka je nedostatak ljudskih resursa za kvalificirane vozače hitne pomoći i stručnjake. Ovaj je projekt usmjeren na ta dva radna mjesta, uz provedbu dviju samoprihvatljivih aktivnosti. Prema statistikama Nacionalne hitne službe, 2.255.73 vozači hitne pomoći trenutačno su popunjeni u konvergencijskim regijama, od kojih 1745,47 popunjavaju kolege bez medicinskih kvalifikacija, što znači da je udio vozača hitne pomoći s medicinskim kvalifikacijama manji od 25 %. Jedan od elemenata našeg projekta (samoprihvatljiva aktivnost) je da vozači vozila hitne pomoći koji nemaju stručnu kvalifikaciju dobiju certifikat OKJ 31 723 01 u skladu s točkom 3.1.1(2) Poziva, čime se podupire osnovni cilj izgradnje, stvaranje dostatnih institucionalnih ljudskih resursa, tj. poboljšanje standarda skrbi. Namjeravamo uključiti 550 vozača hitne pomoći, koji će završiti obuku koju pruža Nacionalna hitna služba u roku od 6 mjeseci. Zbog razine obrazovanja ciljne skupine (uglavnom vozača s osnovnim obrazovanjem ili samo srednjoškolskom kvalifikacijom) potrebno je pružiti adekvatnu motivaciju, tako da im dajemo motivacijsku stipendiju u iznosu od 48,237 HUF mjesečno za vrijeme njihova osposobljavanja. Nakon polaganja ispita, nova znanja omogućit će kolegama da učinkovitije sudjeluju u operacijama spašavanja i, ako je potrebno, da pomognu osoblju koje se povlači iz osnovnih zadataka. Kao rezultat provedbe projektne komponente, smanjit će se broj vozača hitne pomoći bez medicinskih kvalifikacija, a zdravstvena skrb postat će homogenija i veća. Druga sastavnica projekta (samoprihvatljiva aktivnost) ima za cilj poboljšati hitno znanje studenata medicinskih ili specijaliziranih zdravstvenih znanosti. U skladu s točkom 3. Prema statističkim podacima Nacionalne službe hitne pomoći, trenutačno postoji 76,25 specijalističkih medicinskih statusa u konvergencijskim regijama, od kojih je ukupno popunjeno 52,53. Kako bi se popunili statusi koji nedostaju, vježbanje medicinskih sestara hitne pomoći (OKJ 54 723 01) i oksioloških tečajeva za medicinsku ili specijaliziranu zdravstvenu znanost mogle bi zamijeniti medicinske stručnjake koji nedostaju u sustavu vođenja predmeta, uzimajući u obzir važeće zakonodavstvo. Prema našim planovima, ciljna skupina bila bi iz sveučilišta u Debrecenu, Szegedu i Pečuhu, tj. u konvergencijskim regijama, a također bi mogla završiti potrebnu obuku u tim sveučilišnim gradovima. Na početku provedbe projekta (drugo tromjesečje 2018.) intenzivna regrutacija započela bi – uz sudjelovanje Udruženja mađarske rezidencije – među studentima treće godine, tijekom kojeg bismo obavijestili buduću ciljnu skupinu o mogućnostima osposobljavanja dostupnima u projektu te bi bili obaviješteni i o smjerovima daljnjeg zapošljavanja. Nakon zapošljavanja, preliminarno istraživanje ciljne skupine provelo bi se u kolovozu 2018., nakon čega će uslijediti 18-mjesečno razdoblje osposobljavanja koje počinje u rujnu. Nakon uspješnog završetka osposobljavanja za odgojiteljstvo za spašavanje (OKJ 54 723 01) i tečaja za oksiologiju iz Uredbe br. 5/2006 (II.7) EüM, studenti V. godine bit će zaposleni u Nacionalnoj hitnoj službi najmanje 18 mjeseci, a najmanje 8 sati rada na nepuno radno vrijeme tjedno u skladu s odredbama točke 3.8. poziva. Osim otklanjanja poteškoća uzrokovanih nedostatkom opisanog stručnjaka, studenti će se bolje upoznati s hitnom skrbi i lokacijskim mogućnostima područja, čime će se podržati podciljevi izgradnje navedeni u točki 1.1. Poziva. Provedbom dva elementa projekta nadamo se da će Državna služba za spašavanje doprinijeti ciljevima poziva i sektorskim dokumentima (plan Semmelweis, Zdrava Mađarska 2014. – 2020.), a projekt će doprinijeti modernizaciji i razvoju zdravstvene zaštite. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Ως το μεγαλύτερο ίδρυμα υγείας στην Ουγγαρία, η OMSZ εκτελεί σήμερα τη δουλειά του με περίπου 7770 υπαλλήλους σε 253 σταθμούς διάσωσης. Αναλύοντας την εξέλιξη των δεδομένων διάσωσης, μπορεί να συναχθεί το συμπέρασμα ότι, λόγω της αύξησης του αριθμού των αποστολών διάσωσης, η τρέχουσα ικανότητα ανθρώπινων πόρων δεν επαρκεί για να εξασφαλιστεί υψηλό επίπεδο προσφοράς ούτε σε εθνικό επίπεδο ούτε στις περιφέρειες σύγκλισης. Το σημαντικότερο πρόβλημα σε πολλές από τις μόνιμες κενές θέσεις των θεσμικών ελλείψεων είναι η έλλειψη ανθρώπινων πόρων για ειδικευμένους οδηγούς ασθενοφόρων και ειδικούς. Το έργο αυτό απευθύνεται σε αυτές τις δύο θέσεις εργασίας, με την υλοποίηση δύο αυτοεπιλέξιμων δραστηριοτήτων. Σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία της Εθνικής Υπηρεσίας Ασθενοφόρων, 2.255,73 οδηγοί ασθενοφόρων συμπληρώνονται σήμερα στις περιφέρειες σύγκλισης, εκ των οποίων 1745,47 συμπληρώνονται από συναδέλφους χωρίς ιατρικά προσόντα, πράγμα που σημαίνει ότι το ποσοστό των οδηγών ασθενοφόρων με ιατρικά προσόντα είναι μικρότερο από 25 %. Ένα από τα στοιχεία του έργου μας (αυτοεπιλέξιμη δραστηριότητα) είναι ότι οι οδηγοί ασθενοφόρων που δεν διαθέτουν επαγγελματικά προσόντα αποκτούν πιστοποιητικό OKJ 31 723 01 σύμφωνα με το σημείο 3.1.1(2) της πρόσκλησης, υποστηρίζοντας έτσι τον βασικό στόχο της κατασκευής, τη δημιουργία επαρκών θεσμικών ανθρώπινων πόρων, δηλαδή τη βελτίωση του επιπέδου περίθαλψης. Σκοπεύουμε να συμπεριλάβουμε 550 οδηγούς ασθενοφόρων, οι οποίοι θα ολοκληρώσουν την εκπαίδευση που παρέχεται από την Εθνική Υπηρεσία Ασθενοφόρων εντός 6 μηνών. Λόγω του επιπέδου εκπαίδευσης της ομάδας-στόχου (κυρίως οδηγοί με βασική εκπαίδευση ή μόνο απολυτήριο λυκείου) είναι απαραίτητο να παρέχονται επαρκή κίνητρα, έτσι ώστε να τους παρέχουμε υποτροφία κινήτρων ύψους 48,237 HUF ανά μήνα για τη διάρκεια της εκπαίδευσής τους. Μετά την ολοκλήρωση των εξετάσεων, οι νέες γνώσεις θα επιτρέψουν στους συναδέλφους να συμμετάσχουν αποτελεσματικότερα σε επιχειρήσεις διάσωσης και, εάν χρειαστεί, να βοηθήσουν το προσωπικό που αποχωρεί από τα βασικά καθήκοντα. Ως αποτέλεσμα της υλοποίησης της συνιστώσας του έργου, ο αριθμός των οδηγών ασθενοφόρων χωρίς ιατρικά προσόντα θα μειωθεί και η υγειονομική περίθαλψη θα καταστεί πιο ομοιογενής και υψηλότερη. Η άλλη συνιστώσα του σχεδίου (αυτοεπιλέξιμη δραστηριότητα) αποσκοπεί στη βελτίωση των γνώσεων έκτακτης ανάγκης των σπουδαστών ιατρικών ή εξειδικευμένων επιστημών υγείας. Σύμφωνα με το σημείο 3. Σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία της Εθνικής Υπηρεσίας Ασθενοφόρων, υπάρχουν επί του παρόντος 76,25 εξειδικευμένα ιατρικά καθεστώτα στις περιφέρειες σύγκλισης, εκ των οποίων συνολικά 52,53 πληρώθηκαν. Για να καλυφθούν οι καταστάσεις που λείπουν, οι νοσηλευτές ασθενοφόρων (OKJ 54 723 01) και τα μαθήματα οξιολογίας για ιατρική ή εξειδικευμένη κατάρτιση στον τομέα της υγείας θα είναι σε θέση να αντικαταστήσουν τους ιατρούς που λείπουν από το σύστημα διαχείρισης κρουσμάτων, λαμβάνοντας υπόψη την ισχύουσα νομοθεσία. Σύμφωνα με τα σχέδιά μας, η ομάδα-στόχος θα προέρχεται από πανεπιστήμια των Debrecen, Szeged και Pécs, δηλαδή στις περιφέρειες σύγκλισης, και θα μπορούσε επίσης να ολοκληρώσει την απαραίτητη κατάρτιση σε αυτές τις πανεπιστημιακές πόλεις. Στην αρχή της υλοποίησης του έργου (2ο τρίμηνο του 2018), θα ξεκινήσουν εντατικές προσλήψεις — με τη συμμετοχή της Ουγγρικής Ένωσης Κατοίκων — μεταξύ των τριετών φοιτητών, κατά τη διάρκεια της οποίας θα ενημερώσουμε την μελλοντική ομάδα-στόχο σχετικά με τις ευκαιρίες κατάρτισης που διατίθενται στο έργο και θα ενημερωθούν επίσης για τις κατευθύνσεις της περαιτέρω απασχόλησης. Μετά την πρόσληψη, θα πραγματοποιηθεί προκαταρκτική έρευνα της ομάδας-στόχου τον Αύγουστο του 2018, ακολουθούμενη από δεκαοκτάμηνη περίοδο κατάρτισης που θα αρχίσει τον Σεπτέμβριο. Μετά την επιτυχή ολοκλήρωση της εκπαίδευσης του Ασκούμενου Νηπιαγωγείου (ΟΚJ 54 723 01) και του κύκλου μαθημάτων οξιολογίας που αναφέρεται στο Διάταγμα αριθ. 5/2006 (II.7) EüM, οι φοιτητές V. έτους θα απασχολούνται στην Εθνική Υπηρεσία Ασθενοφόρων για τουλάχιστον 18 μήνες και τουλάχιστον 8 ώρες μερικής απασχόλησης εβδομαδιαίως σύμφωνα με τις διατάξεις του σημείου 3.8 της πρόσκλησης. Εκτός από την αντιμετώπιση των δυσκολιών που προκαλούνται από την έλλειψη του περιγραφόμενου ειδικού, οι φοιτητές θα εξοικειωθούν περισσότερο με την επείγουσα περίθαλψη και τις δυνατότητες τοποθεσίας της περιοχής, υποστηρίζοντας έτσι τους επιμέρους στόχους κατασκευής που ορίζονται στο σημείο 1.1 της πρόσκλησης. Με την υλοποίηση των δύο στοιχείων του έργου, ελπίζουμε ότι η Εθνική Υπηρεσία Διάσωσης θα συμβάλει στην επίτευξη των στόχων της πρόσκλησης και των τομεακών εγγράφων (Σχέδιο Σεμμελβάης, Υγιής Ουγγαρία 2014-2020) και το έργο θα συμβάλει στον εκσυγχρονισμό και την ανάπτυξη της υγειονομικής περίθαλψης. (Greek)
12 August 2022
0 references
OMSZ ako najväčšia zdravotnícka inštitúcia v Maďarsku v súčasnosti vykonáva svoju prácu s takmer 7770 zamestnancami na 253 záchranných staniciach. Pri analýze vývoja údajov o záchrane možno dospieť k záveru, že vzhľadom na zvýšenie počtu záchranných úloh súčasná kapacita ľudských zdrojov nie je dostatočná na zabezpečenie vysokej úrovne dodávok na vnútroštátnej úrovni, ani v konvergenčných regiónoch. Najvýznamnejším problémom v mnohých trvalých voľných pracovných miestach inštitucionálneho nedostatku je nedostatok ľudských zdrojov pre kvalifikovaných vodičov a špecialistov sanitných vozidiel. Tento projekt je zameraný na tieto dve pracovné miesta s realizáciou dvoch samooprávnených činností. Podľa štatistík Národnej záchrannej služby je v súčasnosti v konvergenčných regiónoch obsadených 2 255.73 vodičov sanitných vozidiel, z ktorých 1745,47 sú vyplnené kolegami bez lekárskej kvalifikácie, čo znamená, že podiel vodičov sanitiek s lekárskou kvalifikáciou je nižší ako 25 %. Jedným z prvkov nášho projektu (samooprávnená činnosť) je, že vodiči sanitiek, ktorí nemajú odbornú kvalifikáciu, získajú certifikát OKJ 31 723 01 v súlade s bodom 3.1.1 ods. 2 výzvy, čím sa podporí základný cieľ výstavby, vytvorenie dostatočných inštitucionálnych ľudských zdrojov, t. j. zlepšenie štandardu starostlivosti. Máme v úmysle zapojiť 550 vodičov sanitných vozidiel, ktorí do 6 mesiacov absolvujú výcvik poskytovaný Národnou záchrannou službou. Vzhľadom na úroveň vzdelania cieľovej skupiny (väčšinou vodiči so základným vzdelaním alebo len stredoškolskou kvalifikáciou) je potrebné poskytnúť primeranú motiváciu, aby sme im poskytli motivačné štipendium vo výške 48,237 HUF mesačne počas trvania ich odbornej prípravy. Po absolvovaní skúšky nové znalosti umožnia kolegom efektívnejšie sa zúčastňovať na záchranných operáciách a v prípade potreby pomáhať zamestnancom, ktorí odchádzajú zo základných úloh. V dôsledku realizácie zložky projektu sa zníži počet vodičov sanitných vozidiel bez lekárskej kvalifikácie a zdravotná starostlivosť sa stane homogénnejšou a vyššou. Druhá zložka projektu (samooprávnená činnosť) sa zameriava na zlepšenie núdzových znalostí študentov v oblasti lekárskych alebo špecializovaných zdravotníckych vied. V súlade s bodom 3. Podľa štatistík Národnej záchrannej služby je v súčasnosti v konvergenčných regiónoch 76,25 špecializovaných lekárskych stavov, z ktorých celkovo bolo obsadených 52,53. S cieľom vyplniť chýbajúce statusy by praktické zdravotné sestry (OKJ 54 723 01) a oxiologické kurzy lekárskej alebo špecializovanej odbornej prípravy v zdravotníctve mohli nahradiť lekárov, ktorí chýbajú v systéme správy prípadov, pričom by sa zohľadnili platné právne predpisy. Podľa našich plánov by cieľovou skupinou boli univerzity v Debrecíne, Szegede a Pécs, t. j. v konvergenčných regiónoch, a mohla by tiež absolvovať potrebnú odbornú prípravu v týchto univerzitných mestách. Na začiatku realizácie projektu (2. štvrťrok 2018) by sa za účasti Maďarského zväzu rezidentov začal intenzívny nábor medzi študentmi tretieho ročníka, počas ktorého by sme informovali perspektívnu cieľovú skupinu o možnostiach odbornej prípravy, ktoré sú v rámci projektu k dispozícii, a zároveň by sme boli informovaní o smerovaní ďalšieho zamestnania. Po prijatí do zamestnania sa v auguste 2018 uskutoční predbežný prieskum cieľovej skupiny, po ktorom bude nasledovať 18-mesačné obdobie odbornej prípravy, ktoré sa začne v septembri. Po úspešnom absolvovaní odbornej prípravy záchranárskych škôl (OKJ 54 723 01) a oxiologického kurzu uvedeného vo vyhláške č. 5/2006 (II.7) EüM budú študenti V. ročníka zamestnaní v Národnej záchrannej službe najmenej 18 mesiacov a minimálne 8 hodín práce na čiastočný úväzok týždenne v súlade s ustanoveniami bodu 3.8 výzvy. Okrem odstránenia ťažkostí spôsobených nedostatkom opísaného špecialistu budú študenti lepšie oboznámení s núdzovou starostlivosťou a možnosťami umiestnenia oblasti, čím podporia stavebné čiastkové ciele stanovené v bode 1.1 výzvy. Realizáciou týchto dvoch prvkov projektu dúfame, že Národná záchranná služba prispeje k cieľom výzvy a sektorovým dokumentom (plán Semmelweis, Zdravé Maďarsko 2014 – 2020) a projekt prispeje k modernizácii a rozvoju zdravotnej starostlivosti. (Slovak)
12 August 2022
0 references
OMSZ on Unkarin suurin terveydenhuoltolaitos, ja sen palveluksessa on tällä hetkellä lähes 7770 työntekijää 253 pelastusasemalla. Pelastamistietojen kehitystä analysoitaessa voidaan päätellä, että pelastustehtävien lisääntymisen vuoksi nykyinen henkilöstökapasiteetti ei riitä varmistamaan tarjonnan korkeaa tasoa kansallisella tasolla tai lähentymisalueilla. Merkittävin ongelma monissa institutionaalisten puutteiden pysyvistä avoimista työpaikoista on pätevien ambulanssikuljettajien ja asiantuntijoiden henkilöresurssien puute. Tämä hanke on tarkoitettu näille kahdelle työpaikalle, ja siinä toteutetaan kaksi omaehtoista toimea. Kansallisen ambulanssipalvelun tilastojen mukaan lähentymisalueilla on tällä hetkellä 2.255.73 ambulanssikuljettajaa, joista 1745,47 on täytetty kollegojen, joilla ei ole lääketieteellistä pätevyyttä, mikä tarkoittaa, että sairaankuljetuskuljettajien osuus on alle 25 %. Yksi projektimme osatekijöistä (itsetukikelpoinen toiminta) on se, että ambulanssien kuljettajat, joilla ei ole ammattipätevyyttä, saavat OKJ 31 723 01 -todistuksen ehdotuspyynnön 3.1.1 kohdan 2 alakohdan mukaisesti, mikä tukee rakentamisen perustavoitetta eli riittävien institutionaalisten henkilöresurssien luomista eli hoidon tason parantamista. Aiomme ottaa mukaan 550 ambulanssikuljettajaa, jotka suorittavat kansallisen ambulanssipalvelun tarjoaman koulutuksen 6 kuukauden kuluessa. Kohderyhmän koulutustason (lähinnä kuljettajat, joilla on peruskoulutus tai vain lukiotutkinto) vuoksi on tarpeen tarjota riittävä motivaatio, joten tarjoamme heille motivoivan apurahan, joka on 48 237 Unkarin forinttia kuukaudessa heidän koulutuksensa ajaksi. Kokeen läpäisemisen jälkeen uudet tiedot antavat kollegoille mahdollisuuden osallistua tehokkaammin pelastusoperaatioihin ja tarvittaessa auttaa perustehtävistä vetäytyvää henkilöstöä. Hankkeen osa-alueen täytäntöönpanon seurauksena lääketieteellistä pätevyyttä vailla olevien ambulanssikuljettajien määrä vähenee ja terveydenhuollosta tulee homogeenisempää ja suurempaa. Hankkeen toisella osa-alueella (itsetukikelpoinen toiminta) pyritään parantamaan lääketieteellisten tai erikoistuneiden terveystieteiden opiskelijoiden ensiaputaitoa. 3 kohdan mukaisesti. Kansallisen ambulanssipalvelun tilastojen mukaan lähentymisalueilla on tällä hetkellä 76,25 erikoislääkäriasemaa, joista 52,53 oli täytetty. Puuttuvan tilan täyttämiseksi sairaanhoitajien (OKJ 54 723 01) ja lääketieteellisen tai erikoistuneen terveystieteellisen koulutuksen oksiologiakursseilla voitaisiin korvata asianhallintajärjestelmästä puuttuvat lääketieteen asiantuntijat voimassa oleva lainsäädäntö huomioon ottaen. Suunnitelmiemme mukaan kohderyhmä olisi Debrecenin, Szegedin ja Pécsin yliopistoista eli lähentymisalueilla, ja se voisi myös suorittaa tarvittavan koulutuksen näissä yliopistokaupungeissa. Hankkeen toteuttamisen alussa (vuoden 2018 toisella neljänneksellä) intensiivinen rekrytointi alkaisi Unkarin asuttajayhdistyksen myötävaikutuksella kolmannen vuoden opiskelijoiden keskuuteen, jonka aikana kerromme tulevalle kohderyhmälle hankkeen koulutusmahdollisuuksista ja tiedotetaan myös jatkotyöllisyyksistä. Rekrytoinnin jälkeen kohderyhmää koskeva alustava kysely toteutetaan elokuussa 2018, minkä jälkeen 18 kuukauden koulutusjakso alkaa syyskuussa. Kun kuntosairaan koulutus (OKJ 54 723 01) ja asetuksessa nro 5/2006 (II.7) EüM tarkoitettu oksiologiakoulutus on suoritettu onnistuneesti, V.-opiskelijat työskentelevät kansallisen ambulanssipalvelun palveluksessa vähintään 18 kuukautta ja vähintään 8 tuntia osa-aikatyötä viikossa ehdotuspyynnön 3.8 kohdan määräysten mukaisesti. Edellä kuvaillun asiantuntijan pulasta johtuvien vaikeuksien lisäksi opiskelijat tutustuvat paremmin hätähoitoon ja alueen sijaintimahdollisuuksiin ja tukevat näin ehdotuspyynnön 1.1 kohdassa esitettyjä rakentamisen alatavoitteita. Panemalla täytäntöön hankkeen kaksi osaa toivomme, että kansallinen pelastuslaitos edistää ehdotuspyynnön ja alakohtaisten asiakirjojen (Semmelweis Plan, Healthy Hungary 2014–2020) tavoitteiden saavuttamista ja että hankkeella edistetään terveydenhuollon nykyaikaistamista ja kehittämistä. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Jako największa instytucja zdrowia na Węgrzech, OMSZ obecnie wykonuje swoją pracę, zatrudniając prawie 7770 pracowników w 253 stacjach ratowniczych. Analizując ewolucję danych dotyczących ratownictwa, można stwierdzić, że ze względu na wzrost liczby zadań ratowniczych obecne zasoby ludzkie nie są wystarczające do zapewnienia wysokiego poziomu podaży ani na szczeblu krajowym, ani w regionach konwergencji. Najistotniejszym problemem w wielu stałych wolnych miejscach pracy w związku z niedoborami instytucjonalnymi jest brak zasobów ludzkich dla wykwalifikowanych kierowców i specjalistów pogotowia ratunkowego. Projekt ten jest skierowany do tych dwóch miejsc pracy, przy realizacji dwóch działań samokwalifikujących się. Według statystyk Krajowej Służby Pogotowia ratunkowego w regionach konwergencji obsadzonych jest obecnie 2.255.73 kierowców pogotowia ratunkowego, z czego 1745,47 są obsadzane przez kolegów nieposiadających kwalifikacji medycznych, co oznacza, że odsetek kierowców karetek z kwalifikacjami medycznymi wynosi mniej niż 25 %. Jednym z elementów naszego projektu (działalność samokwalifikująca się) jest to, że kierowcy karetek pogotowia, którzy nie posiadają kwalifikacji zawodowych, uzyskują certyfikat OKJ 31 723 01 zgodnie z pkt 3.1.1(2) Zaproszenia, wspierając tym samym podstawowy cel budowy, stworzenie wystarczających instytucjonalnych zasobów ludzkich, tj. poprawę standardu opieki. Zamierzamy zaangażować 550 kierowców pogotowia ratunkowego, którzy ukończą szkolenie prowadzone przez Krajową Służbę Pogotowia Pogotowia w ciągu 6 miesięcy. Ze względu na poziom wykształcenia grupy docelowej (głównie kierowcy z wykształceniem podstawowym lub tylko wykształceniem wyższym) konieczne jest zapewnienie odpowiedniej motywacji, dlatego zapewniamy im stypendium motywacyjne w wysokości 48,237 HUF miesięcznie na czas trwania szkolenia. Po zdaniu egzaminu nowa wiedza umożliwi współpracownikom skuteczniejsze uczestnictwo w akcjach ratowniczych oraz, w razie potrzeby, pomoc pracownikom, którzy wycofują się z podstawowych zadań. W wyniku realizacji komponentu projektu zmniejszy się liczba kierowców pogotowia ratunkowego bez kwalifikacji medycznych, a opieka zdrowotna stanie się bardziej jednorodna i wyższa. Drugi element projektu (działanie samokwalifikujące się) ma na celu poprawę wiedzy studentów z zakresu nauk medycznych lub specjalistycznych nauk medycznych w nagłych wypadkach. Zgodnie z pkt 3. Według statystyk Krajowej Służby Pogotowia Pogotowia w regionach konwergencji istnieje obecnie 76,25 specjalistycznych statusów medycznych, z których łącznie obsadzone zostało 52,53. Aby wypełnić brakujące statusy, praktykowanie pielęgniarek pogotowia ratunkowego (OKJ 54 723 01) i kursów oksyologicznych na potrzeby szkoleń medycznych lub specjalistycznych w dziedzinie nauk medycznych byłoby w stanie zastąpić brakujących specjalistów medycznych w systemie zarządzania sprawami, z uwzględnieniem obowiązujących przepisów. Zgodnie z naszymi planami grupa docelowa pochodziłaby z uniwersytetów w Debreczynie, Szeged i Pécs, tj. w regionach konwergencji, a także mogłaby ukończyć niezbędne szkolenia w tych miastach uniwersyteckich. Na początku realizacji projektu (II kw. 2018 r.) rozpoczęłaby się intensywna rekrutacja – z udziałem Węgierskiego Stowarzyszenia Mieszkańców – wśród studentów trzeciego roku, podczas których informowalibyśmy przyszłą grupę docelową o dostępnych w projekcie możliwościach szkoleniowych, a także byliby informowani o kierunkach dalszego zatrudnienia. Po rekrutacji w sierpniu 2018 r. odbędzie się wstępne badanie grupy docelowej, a następnie 18-miesięczny okres szkolenia rozpoczynający się we wrześniu. Po pomyślnym ukończeniu szkolenia żłobka Ćwiczenia Ratowniczego (OKJ 54 723 01) oraz kursu oksyologicznego, o którym mowa w dekrecie nr 5/2006 (II.7) EüM, studenci roku V. będą zatrudnieni w Krajowej Służbie Pogotowia Pogotowia przez co najmniej 18 miesięcy, a co najmniej 8 godzin pracy w niepełnym wymiarze godzin tygodniowo, zgodnie z przepisami pkt 3.8 Zaproszenia. Oprócz zaradzenia trudnościom spowodowanym brakiem opisanego specjalisty, studenci będą lepiej zaznajomieni z opieką w nagłych wypadkach i możliwościami lokalizacji obszaru, wspierając tym samym podcele budowlane określone w pkt 1.1 zaproszenia do składania wniosków. Realizując oba elementy projektu, mamy nadzieję, że Krajowa Służba Ratunkowa przyczyni się do realizacji celów zaproszenia i dokumentów sektorowych (Plan Semmelweis, Healthy Hungary 2014-2020), a projekt przyczyni się do modernizacji i rozwoju opieki zdrowotnej. (Polish)
12 August 2022
0 references
Als grootste gezondheidsinstelling in Hongarije voert OMSZ momenteel haar baan uit met bijna 7770 werknemers in 253 reddingsstations. Wanneer de ontwikkeling van de reddingsgegevens wordt geanalyseerd, kan worden geconcludeerd dat de huidige personele capaciteit vanwege de toename van het aantal reddingstaken niet toereikend is om een hoog aanbod op nationaal niveau of in de convergentieregio’s te waarborgen. Het belangrijkste probleem in veel van de permanente vacatures van institutionele tekorten is het gebrek aan personele middelen voor gekwalificeerde ambulancechauffeurs en specialisten. Dit project is gericht op deze twee banen, met de uitvoering van twee zelf in aanmerking komende activiteiten. Volgens de statistieken van de National Ambulance Service worden momenteel 2.255.73 ambulancechauffeurs ingevuld in de convergentieregio’s, waarvan 1745,47 worden ingevuld door collega’s zonder medische kwalificaties, wat betekent dat het aandeel ambulancechauffeurs met medische kwalificaties minder dan 25 % bedraagt. Een van de elementen van ons project (zelf in aanmerking komende activiteit) is dat chauffeurs van ambulances die niet over een beroepskwalificatie beschikken, een certificaat OKJ 31 723 01 verkrijgen overeenkomstig punt 3.1.1, lid 2, van de oproep, en daarmee de basisdoelstelling van de bouw ondersteunen, het creëren van voldoende institutionele personele middelen, d.w.z. de verbetering van de zorgstandaard. We zijn van plan om 550 ambulancechauffeurs te betrekken, die de opleiding van de Nationale Ambulance Service binnen 6 maanden zullen voltooien. Vanwege het opleidingsniveau van de doelgroep (meestal chauffeurs met een basisopleiding of alleen een middelbare schoolkwalificatie) is het noodzakelijk om voldoende motivatie te geven, zodat ze een motivatiebeurs van 48,237 HUF per maand krijgen voor de duur van hun opleiding. Na het behalen van het examen zal de nieuwe kennis collega’s in staat stellen effectiever deel te nemen aan reddingsoperaties en, indien nodig, het personeel dat zich terugtrekt uit de basistaken bij te staan. Als gevolg van de uitvoering van de projectcomponent zal het aantal ambulancechauffeurs zonder medische kwalificaties worden verminderd en zal de gezondheidszorg homogener en hoger worden. De andere projectcomponent (zelf in aanmerking komende activiteit) heeft tot doel de noodkennis van studenten in de medische of gespecialiseerde gezondheidswetenschappen te verbeteren. Overeenkomstig punt 3. Volgens de statistieken van de National Ambulance Service zijn er momenteel 76,25 gespecialiseerde medische statussen in de convergentieregio’s, waarvan in totaal 52,53. Om de ontbrekende statussen op te vullen, zouden het beoefenen van ambulanceverplegers (OKJ 54 723 01) en oxiologiecursussen voor medische of gespecialiseerde opleidingen op het gebied van gezondheidswetenschappen de medische specialisten die in het systeem voor casemanagement ontbreken, kunnen vervangen, rekening houdend met de geldende wetgeving. Volgens onze plannen zou de doelgroep afkomstig zijn van universiteiten in Debrecen, Szeged en Pécs, d.w.z. in convergentieregio’s, en zou zij ook de nodige opleiding in deze universiteitssteden kunnen voltooien. Aan het begin van de uitvoering van het project (Q2/2018) zou — met de betrokkenheid van de Hongaarse Vereniging voor Wonen — intensieve rekrutering onder de derdejaarsstudenten van start gaan, waarbij we de potentiële doelgroep zouden informeren over de opleidingsmogelijkheden die in het project beschikbaar zijn en ook zouden worden geïnformeerd over de richting van verdere werkgelegenheid. Na aanwerving zou in augustus 2018 een voorlopige enquête onder de doelgroep plaatsvinden, gevolgd door een opleidingsperiode van 18 maanden vanaf september. Na de succesvolle afronding van de opleiding van de Exercising Rescue Nursery (OKJ 54 723 01) en de in decreet nr. 5/2006 (II.7) EüM bedoelde oxiologiecursus, zullen de V.-jaarsstudenten ten minste 18 maanden bij de Nationale Ambulancedienst en ten minste 8 uur deeltijdarbeid per week in dienst zijn overeenkomstig de bepalingen van punt 3.8 van de oproep. Naast het verhelpen van de moeilijkheden veroorzaakt door het tekort aan de beschreven specialist, zullen de studenten beter vertrouwd raken met de spoedeisende zorg en de locatiemogelijkheden van het gebied, waardoor de in punt 1.1 van de oproep genoemde subdoelstellingen voor de bouw worden ondersteund. Door de twee projectelementen uit te voeren, hopen we dat de nationale reddingsdienst zal bijdragen aan de doelstellingen van de oproep en de sectorale documenten (Semmelweis Plan, Healthy Hungary 2014-2020) en dat het project zal bijdragen aan de modernisering en ontwikkeling van de gezondheidszorg. (Dutch)
12 August 2022
0 references
Jako největší zdravotnická instituce v Maďarsku vykonává OMSZ svou práci s téměř 7770 zaměstnanci na 253 záchranných stanicích. Při analýze vývoje údajů o záchraně lze dojít k závěru, že vzhledem k nárůstu počtu záchranných úkolů není stávající kapacita lidských zdrojů dostatečná k zajištění vysoké úrovně dodávek jak na vnitrostátní úrovni, tak v konvergenčních regionech. Nejvýznamnějším problémem v mnoha trvalých volných pracovních místech institucionálních nedostatků je nedostatek lidských zdrojů pro kvalifikované řidiče sanitky a specialisty. Tento projekt je zaměřen na tato dvě pracovní místa a provádí dvě samostatně způsobilé činnosti. Podle statistik Národní záchranné služby je v současné době v konvergenčních regionech vyplněno 2.255.73 řidičů sanitky, z nichž 1745,47 je obsazeno kolegy bez lékařské kvalifikace, což znamená, že podíl řidičů sanitky s lékařskou kvalifikací je nižší než 25 %. Jedním z prvků našeho projektu (samostatně způsobilá činnost) je, že řidiči sanitek, kteří nemají odbornou kvalifikaci, získají certifikát OKJ 31 723 01 v souladu s bodem 3.1.1 odst. 2 výzvy, čímž podporují základní cíl výstavby, vytvoření dostatečných institucionálních lidských zdrojů, tj. zlepšení úrovně péče. Máme v úmyslu zapojit 550 řidičů sanitky, kteří do 6 měsíců absolvují školení poskytované Národní ambulanci. Vzhledem k úrovni vzdělání cílové skupiny (většinou řidiči se základním vzděláním nebo pouze středoškolskou kvalifikací) je nutné poskytnout odpovídající motivaci, takže jim poskytujeme motivační stipendium ve výši 48,237 HUF měsíčně po dobu jejich odborné přípravy. Po složení zkoušky umožní nové znalosti kolegům efektivněji se podílet na záchranných operacích a v případě potřeby pomáhat zaměstnancům, kteří se odchylují od základních úkolů. V důsledku realizace složky projektu se sníží počet řidičů sanitky bez lékařské kvalifikace a zdravotní péče bude homogenní a vyšší. Druhá složka projektu (samostatně způsobilá činnost) je zaměřena na zlepšení mimořádných znalostí studentů lékařských nebo specializovaných zdravotnických věd. V souladu s bodem 3. Podle statistik Národní záchranné služby je v současné době v konvergenčních regionech 76,25 specializovaných lékařských statusů, z nichž bylo vyplněno celkem 52,53. Za účelem vyplnění chybějících statusů by praktické zdravotní sestry (OKJ 54 723 01) a oxiologické kurzy pro lékařskou nebo specializovanou odbornou přípravu v oblasti zdravotnictví mohly nahradit zdravotnické specialisty, kteří chybí v systému pro řízení případů, s přihlédnutím k platným právním předpisům. Podle našich plánů by cílová skupina byla z univerzit v Debrecínu, Szegedu a Pécsu, tj. v konvergenčních regionech, a mohla by také dokončit nezbytnou odbornou přípravu v těchto univerzitních městech. Na začátku realizace projektu (Q2/2018) bude zahájen intenzivní nábor – se zapojením Maďarského sdružení rezidentů – mezi studenty třetího ročníku, během něhož budeme potenciální cílovou skupinu informovat o možnostech vzdělávání, které jsou v projektu k dispozici, a budeme také informováni o směrech dalšího zaměstnání. Po přijetí do zaměstnání by se v srpnu 2018 uskutečnil předběžný průzkum cílové skupiny, po němž by následovalo 18měsíční období odborné přípravy začínající v září. Po úspěšném absolvování školení Cvičení záchranné školky (OKJ 54 723 01) a oxiologického kurzu uvedeného ve vyhlášce č. 5/2006 (II.7) EüM budou studenti V. roku zaměstnáni u Národní záchranné služby po dobu nejméně 18 měsíců a minimálně 8 hodin práce na částečný úvazek týdně v souladu s ustanoveními bodu 3.8 výzvy. Kromě nápravy obtíží způsobených nedostatkem popsaného odborníka se studenti seznámí s nouzovou péčí a možnostmi umístění oblasti, čímž podpoří dílčí cíle výstavby uvedené v bodě 1.1 výzvy. Zavedením těchto dvou prvků projektu doufáme, že národní záchranná služba přispěje k cílům výzvy a odvětvových dokumentů (plán Semmelweis, Zdravé Maďarsko 2014–2020) a že projekt přispěje k modernizaci a rozvoji zdravotní péče. (Czech)
12 August 2022
0 references
Kā lielākā veselības iestāde Ungārijā OMSZ pašlaik veic savu darbu ar gandrīz 7770 darbiniekiem 253 glābšanas stacijās. Analizējot glābšanas datu attīstību, var secināt, ka glābšanas uzdevumu skaita pieauguma dēļ pašreizējā cilvēkresursu kapacitāte nav pietiekama, lai nodrošinātu augstu piedāvājuma līmeni ne valsts līmenī, ne konverģences reģionos. Visnozīmīgākā problēma daudzās pastāvīgajās vakances institucionālajā trūkumā ir cilvēkresursu trūkums kvalificētiem neatliekamās medicīniskās palīdzības vadītājiem un speciālistiem. Šis projekts ir paredzēts šīm divām darbavietām, īstenojot divas pašatbilstošas darbības. Saskaņā ar Nacionālā neatliekamās medicīniskās palīdzības dienesta statistiku 2255.73 ātrās palīdzības autovadītāji pašlaik ir aizpildīti konverģences reģionos, no kuriem 1745,47 ir kolēģi bez medicīniskās kvalifikācijas, kas nozīmē, ka neatliekamās medicīniskās palīdzības vadītāju ar medicīnisko kvalifikāciju īpatsvars ir mazāks par 25 %. Viens no mūsu projekta elementiem (pašatbilstīga darbība) ir tāds, ka neatliekamās medicīniskās palīdzības transportlīdzekļu vadītāji, kuriem nav profesionālās kvalifikācijas, iegūst OKJ 31 723 01 sertifikātu saskaņā ar uzaicinājuma 3.1.1. punkta 2. apakšpunktu, tādējādi atbalstot būvniecības pamatmērķi, pietiekamu institucionālo cilvēkresursu radīšanu, t. i., aprūpes standartu uzlabošanu. Mēs plānojam iesaistīt 550 neatliekamās medicīniskās palīdzības vadītājus, kuri 6 mēnešu laikā pabeigs apmācību, ko nodrošina Nacionālais ātrās palīdzības dienests. Mērķa grupas izglītības līmeņa dēļ (galvenokārt autovadītāji ar pamatizglītību vai tikai vidusskolas kvalifikāciju) ir nepieciešams nodrošināt atbilstošu motivāciju, lai nodrošinātu viņiem motivācijas stipendiju 48,237 HUF mēnesī viņu apmācības laikā. Pēc eksāmena nokārtošanas jaunās zināšanas ļaus kolēģiem efektīvāk piedalīties glābšanas operācijās un vajadzības gadījumā palīdzēt darbiniekiem, kuri atsakās no pamatuzdevumiem. Projekta komponenta īstenošanas rezultātā tiks samazināts to ātrās palīdzības transportlīdzekļu vadītāju skaits, kuriem nav medicīniskas kvalifikācijas, un veselības aprūpe kļūs viendabīgāka un lielāka. Otra projekta komponente (pašattiecināma darbība) ir vērsta uz to, lai uzlabotu medicīnas vai specializēto veselības zinātņu studentu zināšanas ārkārtas situācijās. Saskaņā ar 3. punktu. Saskaņā ar Nacionālā neatliekamās medicīniskās palīdzības dienesta statistiku konverģences reģionos pašlaik ir 76,25 specializēti medicīniskie statusi, no kuriem kopā aizpildīti 52,53. Lai aizpildītu trūkstošos statusus, neatliekamās medicīniskās palīdzības māsas (OKJ 54 723 01) un oksikoloģijas kursi medicīnas vai specializētajai apmācībai veselības zinātnē varētu aizstāt medicīnas speciālistus, kas trūkst lietu pārvaldības sistēmā, ņemot vērā spēkā esošos tiesību aktus. Saskaņā ar mūsu plāniem mērķa grupa būtu no universitātēm Debrecenā, Šegedā un Pēčā, t. i., konverģences reģionos, un tā varētu arī pabeigt nepieciešamo apmācību šajās universitātēs. Projekta īstenošanas sākumā (2018. gada 2. cet.) sāksies intensīva pieņemšana darbā — iesaistot Ungārijas Resident Association — trešo gadu studentu vidū, kuras laikā mēs informēsim potenciālo mērķa grupu par projektā pieejamajām apmācības iespējām, kā arī informēsim par turpmākās nodarbinātības virzieniem. Pēc darbā pieņemšanas 2018. gada augustā notiks mērķa grupas provizoriska aptauja, kam sekos 18 mēnešu apmācības periods, kas sāksies septembrī. Pēc tam, kad sekmīgi būs pabeigta Mācību mācību programma (OKJ 54 723 01) un Dekrētā Nr. 5/2006 (II.7) minētais oksioloģijas kurss, V. gada studenti tiks nodarbināti Valsts ātrās palīdzības dienestā vismaz 18 mēnešus un vismaz 8 stundas nepilna laika darba nedēļā saskaņā ar uzaicinājuma 3.8. punkta noteikumiem. Papildus tam, ka tiks novērstas grūtības, ko rada aprakstītā speciālista trūkums, studenti labāk pārzina neatliekamās palīdzības un teritorijas atrašanās vietas iespējas, tādējādi atbalstot uzaicinājuma 1.1. punktā noteiktos būvniecības apakšmērķus. Īstenojot abus projekta elementus, ceram, ka Nacionālais glābšanas dienests veicinās uzaicinājuma un nozaru dokumentu (Semmelweis Plan, Healthy Hungary 2014–2020) mērķu sasniegšanu, un projekts veicinās veselības aprūpes modernizāciju un attīstību. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Is é OMSZ an institiúid sláinte is mó san Ungáir faoi láthair agus tá beagnach 7770 fostaí ag 253 stáisiún tarrthála. Agus anailís á déanamh ar éabhlóid na sonraí tarrthála, is féidir a bhaint de thátal as an méadú atá tagtha ar líon na gcúraimí tarrthála nach leor an cumas acmhainní daonna atá ann faoi láthair chun ardleibhéal soláthair a áirithiú ar an leibhéal náisiúnta nó sna réigiúin chóineasaithe. Is í an fhadhb is suntasaí i gcuid mhaith de na folúntais bhuana de ghanntanais institiúideacha ná an easpa acmhainní daonna do thiománaithe agus speisialtóirí cáilithe otharchairr. Tá an tionscadal seo dírithe ar an dá phost sin, le cur i bhfeidhm dhá ghníomhaíocht féin-incháilithe. De réir staitisticí na Seirbhíse Náisiúnta Otharcharranna, líontar tiománaithe otharchairr 2.255.73 sna réigiúin chóineasaithe faoi láthair, ar a bhfuil 1745,47 líonta ag comhghleacaithe gan cáilíochtaí leighis, rud a chiallaíonn go bhfuil cion na dtiománaithe otharchairr a bhfuil cáilíochtaí leighis acu níos lú ná 25 %. Ceann de na gnéithe dár dtionscadal (gníomhaíocht féin-incháilithe) ná go bhfaigheann tiománaithe otharcharranna nach bhfuil cáilíocht ghairmiúil acu teastas OKJ 31 723 01 i gcomhréir le pointe 3.1.1(2) den Ghlao, rud a thacaíonn le bunchuspóir na tógála, acmhainní daonna institiúideacha leordhóthanacha a chruthú, i.e. caighdeán an chúraim a fheabhsú. Tá sé i gceist againn 550 tiománaí otharchairr a thabhairt isteach, a chríochnóidh an oiliúint a chuireann an tSeirbhís Náisiúnta Otharchairr ar fáil laistigh de 6 mhí. Mar gheall ar leibhéal oideachais an spriocghrúpa (tiománaithe a bhfuil oideachas bunúsach acu den chuid is mó nó cáilíocht ard scoile) is gá spreagadh leordhóthanach a chur ar fáil, mar sin cuirimid scoláireacht spreagthach de 48.237 HUF in aghaidh na míosa ar fáil dóibh le linn a n-oiliúna. Tar éis dul thar an scrúdú, cuirfidh an t-eolas nua ar chumas comhghleacaithe páirt níos éifeachtaí a ghlacadh in oibríochtaí tarrthála agus, más gá, chun cabhrú leis an bhfoireann atá ag tarraingt siar ó na cúraimí bunúsacha. Mar thoradh ar chur i bhfeidhm chomhpháirt an tionscadail, laghdófar líon na dtiománaithe otharchairr nach bhfuil cáilíochtaí leighis acu agus beidh cúram sláinte níos aonchineálaí agus níos airde. Tá sé mar aidhm ag an gcomhpháirt tionscadail eile (gníomhaíocht féin-incháilithe) feabhas a chur ar eolas éigeandála na mac léinn sna heolaíochtaí sláinte leighis nó speisialaithe. I gcomhréir le pointe 3. De réir staitisticí na Seirbhíse Náisiúnta Otharchairr, tá 76.25 stádas speisialaithe leighis sna réigiúin chóineasaithe faoi láthair, agus líonadh 52.53 san iomlán. D’fhonn na stádais atá ar iarraidh a líonadh, bheadh altraí otharchairr (OKJ 54 723 01) agus cúrsaí oxiology le haghaidh oiliúna leighis nó speisialaithe eolaíochta sláinte in ann teacht in ionad na speisialtóirí leighis atá ar iarraidh ón gcóras le haghaidh bainistiú cásanna, agus an reachtaíocht atá i bhfeidhm á cur san áireamh. De réir ár bpleananna, bheadh an spriocghrúpa ó ollscoileanna in Debrecen, Szeged agus Pécs, i.e. i réigiúin chóineasaithe, agus d’fhéadfadh sé an oiliúint is gá a chur i gcrích sna cathracha ollscoile sin freisin. Ag tús chur chun feidhme an tionscadail (Q2/2018), chuirfí tús le dian-earcaíocht — le rannpháirtíocht Chumann Cónaitheach na hUngáire — i measc na mac léinn tríú bliana, agus lena linn sin cuirfimid an spriocghrúpa ionchasach ar an eolas faoi na deiseanna oiliúna atá ar fáil sa tionscadal agus chuirfí ar an eolas é freisin faoi na treoracha maidir le tuilleadh fostaíochta. Tar éis na hearcaíochta, dhéanfaí réamhshuirbhé ar an spriocghrúpa i mí Lúnasa 2018, agus chuirfí tús le tréimhse oiliúna 18 mí ina dhiaidh sin i mí Mheán Fómhair. Tar éis oiliúint na Naíolainne Tarrthála a Fheidhmiú (OKJ 54 723 01) agus an cúrsa oxiology dá dtagraítear i bhForaithne Uimh. 5/2006 (II.7) EüM a chríochnú go rathúil, fostófar mic léinn na bliana V. ag an tSeirbhís Náisiúnta Otharcharranna ar feadh 18 mí ar a laghad, agus 8 n-uaire ar a laghad d’obair pháirtaimseartha in aghaidh na seachtaine de réir fhorálacha phointe 3.8 den Ghlao. Chomh maith leis na deacrachtaí a eascraíonn as ganntanas an speisialtóra a bhfuil cur síos air a leigheas, beidh na mic léinn níos eolaí ar an gcúram éigeandála agus ar na féidearthachtaí maidir le suíomh an cheantair, rud a thacóidh leis na fochuspóirí tógála a leagtar amach i bpointe 1.1 den Ghlao. Tríd an dá ghné tionscadail a chur chun feidhme, tá súil againn go gcuirfidh an tSeirbhís Náisiúnta Tarrthála le cuspóirí an ghlao agus na ndoiciméad earnála (Plean Semmelweis, an Ungáir Shláintiúil 2014-2020) agus go gcuirfidh an tionscadal le nuachóiriú agus forbairt an chúraim sláinte. (Irish)
12 August 2022
0 references
Kot največja zdravstvena ustanova na Madžarskem OMSZ trenutno opravlja svoje delo s skoraj 7770 zaposlenimi na 253 reševalnih postajah. Z analizo razvoja podatkov o reševanju je mogoče sklepati, da zaradi povečanja števila reševalnih nalog trenutna zmogljivost človeških virov ne zadostuje za zagotovitev visoke ravni oskrbe na nacionalni ravni ali v konvergenčnih regijah. Najpomembnejši problem številnih stalnih prostih delovnih mest v institucijah je pomanjkanje človeških virov za usposobljene voznike reševalnih vozil in strokovnjake. Ta projekt je namenjen tema dvema delovnima mestoma, z izvajanjem dveh samostojnih dejavnosti. Po statističnih podatkih nacionalne službe za oskrbo z reševalnimi vozili je v konvergenčnih regijah trenutno zapolnjenih 2.255.73 voznikov reševalnih vozil, od tega 1745,47 jih zapolnijo nezdravstveni sodelavci, kar pomeni, da je delež voznikov reševalnih vozil z zdravstvenimi kvalifikacijami nižji od 25 %. Eden od elementov našega projekta (samoupravičena dejavnost) je, da vozniki reševalnih vozil, ki nimajo poklicne kvalifikacije, pridobijo certifikat OKJ 31 723 01 v skladu s točko 3.1.1(2) razpisa, s čimer podpirajo osnovni cilj gradnje, ustvarjanje zadostnih institucionalnih človeških virov, tj. izboljšanje standarda oskrbe. V to nameravamo vključiti 550 voznikov reševalnih vozil, ki bodo v šestih mesecih zaključili usposabljanje, ki ga zagotavlja National Ambulance Service. Zaradi stopnje izobrazbe ciljne skupine (večinoma vozniki z osnovno izobrazbo ali samo visokošolsko izobrazbo) je potrebno zagotoviti ustrezno motivacijo, zato jim nudimo motivacijsko štipendijo v višini 48,237 HUF na mesec za čas njihovega usposabljanja. Po opravljenem izpitu bo novo znanje kolegom omogočilo učinkovitejše sodelovanje v reševalnih akcijah in po potrebi pomoč osebju, ki se umika iz osnovnih nalog. Zaradi izvajanja projektne komponente se bo zmanjšalo število voznikov reševalnih vozil brez zdravstvenih kvalifikacij, zdravstveno varstvo pa bo postalo bolj homogeno in višje. Druga komponenta projekta (samoupravičena dejavnost) je namenjena izboljšanju nujnega znanja študentov medicinskih ali specializiranih zdravstvenih ved. V skladu s točko 3. Po statističnih podatkih Nacionalne službe za nujno pomoč je trenutno v konvergenčnih regijah 76,25 specialističnih zdravstvenih statusov, od katerih jih je bilo skupaj 52,53. Da bi zapolnili manjkajoče statuse, bi poklic reševalnih medicinskih sester (OKJ 54 723 01) in oksioloških tečajev za medicinsko ali specializirano zdravstveno usposabljanje lahko nadomestil zdravnike, ki manjkajo v sistemu za vodenje primerov, ob upoštevanju veljavne zakonodaje. V skladu z našimi načrti bi bila ciljna skupina z univerz v Debrecenu, Szegedu in Pécsu, tj. v konvergenčnih regijah, in bi lahko zaključila tudi potrebno usposabljanje v teh univerzitetnih mestih. Na začetku izvajanja projekta (2. četrtletje 2018) se bo začelo intenzivno zaposlovanje – ob sodelovanju madžarskega rezidenčnega društva – med študenti tretjega letnika, v katerem bomo bodočo ciljno skupino obveščali o možnostih usposabljanja, ki so na voljo v projektu, in bili obveščeni tudi o usmeritvah nadaljnjega zaposlovanja. Po zaposlitvi bo avgusta 2018 izvedena predhodna raziskava ciljne skupine, ki ji bo sledilo 18-mesečno obdobje usposabljanja, ki se bo začelo septembra. Po uspešnem zaključku usposabljanja vadbišča za reševanje (OKJ 54 723 01) in oksiološkem tečaju iz odloka št. 5/2006 (II.7) EüM bodo študentje V. letnika v skladu z določbami točke 3.8 razpisa vsaj 18 mesecev in najmanj 8 ur dela s krajšim delovnim časom na teden. Poleg odpravljanja težav, ki jih povzroča pomanjkanje opisanega specialista, se bodo študentje bolje seznanili z nujno oskrbo in možnostmi lokacije območja ter tako podprli gradbene podcilje iz točke 1.1 razpisa. Z izvajanjem obeh projektnih elementov upamo, da bo Nacionalna reševalna služba prispevala k ciljem razpisa in sektorskih dokumentov (načrt Semmelweis, zdrava Madžarska 2014–2020), projekt pa bo prispeval k posodobitvi in razvoju zdravstvenega varstva. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Como la institución de salud más grande de Hungría, OMSZ actualmente realiza su trabajo con casi 7770 empleados en 253 estaciones de rescate. Al analizar la evolución de los datos de salvamento, puede concluirse que, debido al aumento del número de tareas de salvamento, la capacidad actual de recursos humanos no es suficiente para garantizar un alto nivel de suministro, ya sea a nivel nacional o en las regiones de convergencia. El problema más importante en muchas de las vacantes permanentes de escasez institucional es la falta de recursos humanos para conductores de ambulancias y especialistas cualificados. Este proyecto está dirigido a estos dos puestos de trabajo, con la realización de dos actividades auto-elegibles. Según las estadísticas del Servicio Nacional de Ambulancias, en las regiones de convergencia hay 2.255,73 conductores de ambulancias, de los cuales 1745,47 están cubiertos por colegas sin cualificación médica, lo que significa que la proporción de conductores de ambulancias con cualificaciones médicas es inferior al 25 %. Uno de los elementos de nuestro proyecto (actividad autoelegible) es que los conductores de ambulancias que no posean una cualificación profesional obtengan un certificado OKJ 31 723 01 de acuerdo con el punto 3.1.1(2) de la convocatoria, apoyando así el objetivo básico de la construcción, la creación de recursos humanos institucionales suficientes, es decir, la mejora del nivel de atención. Tenemos la intención de involucrar a 550 conductores de ambulancias, que completarán la formación impartida por el Servicio Nacional de Ambulancia en un plazo de 6 meses. Debido al nivel de educación del grupo destinatario (principalmente conductores con una educación básica o solo un título de escuela secundaria) es necesario proporcionar una motivación adecuada, por lo que les proporcionamos una beca de motivación de 48,237 HUF al mes durante la duración de su formación. Una vez aprobado el examen, los nuevos conocimientos permitirán a los colegas participar más eficazmente en las operaciones de rescate y, en caso necesario, asistir al personal que se retira de las tareas básicas. Como resultado de la aplicación del componente del proyecto, se reducirá el número de conductores de ambulancias sin cualificaciones médicas y la asistencia sanitaria será más homogénea y más elevada. El otro componente del proyecto (actividad autoelegible) tiene por objeto mejorar los conocimientos de emergencia de los estudiantes en ciencias médicas o especializadas en la salud. De conformidad con el punto 3. Según las estadísticas del Servicio Nacional de Ambulancias, en las regiones de convergencia existen actualmente 76,25 estados médicos especializados, de los cuales se cubrieron 52,53 en total. Con el fin de llenar los estatutos desaparecidos, los enfermeros de ambulancias (OKJ 54 723 01) y los cursos de oxiología para la formación médica o especializada en ciencias de la salud podrían sustituir a los especialistas médicos desaparecidos en el sistema de gestión de casos, teniendo en cuenta la legislación vigente. Según nuestros planes, el grupo destinatario sería de universidades de Debrecen, Szeged y Pécs, es decir, en regiones de convergencia, y también podría completar la formación necesaria en estas ciudades universitarias. Al comienzo de la ejecución del proyecto (T2/2018), se iniciaría una contratación intensiva, con la participación de la Asociación Húngara de Residentes, entre los estudiantes de tercer año, durante el cual informaríamos al grupo destinatario potencial sobre las oportunidades de formación disponibles en el proyecto y también se informaría sobre las orientaciones para seguir trabajando. Tras la contratación, en agosto de 2018 se realizaría una encuesta preliminar del grupo destinatario, seguida de un período de formación de 18 meses a partir de septiembre. Tras la finalización satisfactoria de la formación del vivero de salvamento de ejercicio (OKJ 54 723 01) y del curso de oxiología a que se refiere el Decreto n.º 5/2006 (II.7) EüM, los estudiantes de V. año estarán empleados en el Servicio Nacional de Ambulancia durante al menos 18 meses, y un mínimo de 8 horas de trabajo a tiempo parcial por semana, de conformidad con lo dispuesto en el punto 3.8 de la convocatoria. Además de remediar las dificultades causadas por la escasez del especialista descrito, los estudiantes se familiarizarán más con la atención de emergencia y las posibilidades de localización de la zona, apoyando así los subobjetivos de construcción establecidos en el punto 1.1 de la Convocatoria. Con la implementación de los dos elementos del proyecto, esperamos que el Servicio Nacional de Rescate contribuya a los objetivos de la convocatoria y los documentos sectoriales (Plan Simmelweis, Saludable Hungría 2014-2020) y que el proyecto contribuya a la modernización y desarrollo de la asistencia sanitaria. (Spanish)
12 August 2022
0 references
Като най-голямата лечебна институция в Унгария, OMSZ понастоящем изпълнява работата си с почти 7770 служители в 253 спасителни станции. Като се анализира развитието на данните за спасителните операции, може да се заключи, че поради увеличаването на броя на спасителните задачи настоящият капацитет на човешките ресурси не е достатъчен, за да се гарантира високо равнище на предлагане нито на национално равнище, нито в регионите по цел „Сближаване“. Най-значимият проблем в много от постоянните свободни работни места за институционален недостиг е липсата на човешки ресурси за квалифицирани шофьори и специалисти на линейка. Този проект е насочен към тези две работни места, с изпълнението на две самостоятелни дейности. Според статистиката на Националната служба за спешна медицинска помощ в момента 2,255.73 шофьори на линейки се попълват в регионите за сближаване, от които 1745,47 са заети от колеги без медицинска квалификация, което означава, че делът на водачите на линейки с медицинска квалификация е по-малък от 25 %. Един от елементите на нашия проект (самодопустима дейност) е, че водачите на линейки, които нямат професионална квалификация, получават сертификат OKJ 31 723 01 в съответствие с точка 3.1.1, точка 2 от поканата, като по този начин подкрепят основната цел на изграждането, създаването на достатъчно институционални човешки ресурси, т.е. подобряването на стандарта на грижите. Възнамеряваме да включим 550 шофьори на линейка, които ще завършат обучението, предоставено от Националната служба за линейка в рамките на 6 месеца. Поради нивото на образование на целевата група (предимно шофьори с основно образование или само средно образование) е необходимо да се осигури адекватна мотивация, така че им предоставяме мотивационна стипендия в размер на 48 237 HUF на месец за продължителността на обучението им. След полагане на изпита новите знания ще позволят на колегите да участват по-ефективно в спасителни операции и, ако е необходимо, да подпомагат персонала, който се оттегля от основните задачи. В резултат на изпълнението на компонента на проекта броят на водачите на линейки без медицинска квалификация ще бъде намален, а здравеопазването ще стане по-хомогенно и по-високо. Другият компонент на проекта (самодопустима дейност) има за цел да подобри спешните познания на студентите по медицински или специализирани здравни науки. В съответствие с точка 3. Според статистиката на Националната служба за спешна медицинска помощ понастоящем в регионите по цел „Сближаване“ има 76,25 специализирани медицински статуса, от които общо 52,53 са заети. За да се запълнят липсващите статуси, практикуването на медицински сестри за спешна медицинска помощ (OKJ 54 723 01) и курсове по ксиология за медицинско или специализирано обучение по здравни науки ще могат да заменят медицинските специалисти, които липсват в системата за управление на случаите, като се вземе предвид действащото законодателство. Според нашите планове целевата група ще бъде от университетите в Дебрецен, Сегед и Печ, т.е. в регионите по цел „Сближаване“, и също така би могла да завърши необходимото обучение в тези университетски градове. В началото на изпълнението на проекта (второ тримесечие на 2018 г.) интензивното набиране на персонал ще започне — с участието на Унгарската асоциация на пребиваващите в Унгария — сред студентите от трети курс, по време на което ще информираме бъдещата целева група за възможностите за обучение по проекта и ще бъдем информирани за насоките за по-нататъшна заетост. След наемането на работа през август 2018 г. ще се проведе предварително проучване на целевата група, последвано от 18-месечен период на обучение, започващ през септември. След успешното завършване на обучението на Упражняващата спасителна детска градина (OKJ 54 723 01) и на курса по оксилогия, посочен в Указ № 5/2006 (II.7) EüM, студентите с V. години ще бъдат наети в Националната служба за спешна медицинска помощ в продължение на най-малко 18 месеца и минимум 8 часа работа на непълно работно време седмично в съответствие с разпоредбите на точка 3.8 от поканата. В допълнение към преодоляването на трудностите, причинени от недостига на описания специалист, студентите ще се запознаят по-добре със спешната помощ и възможностите за локализация на района, като по този начин ще подкрепят строителните подцели, посочени в точка 1.1 от поканата. С изпълнението на двата елемента на проекта се надяваме, че Националната спасителна служба ще допринесе за постигане на целите на поканата и секторните документи (План Семелвайс, Здравословна Унгария 2014—2020 г.) и проектът ще допринесе за модернизацията и развитието на здравеопазването. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Bħala l-akbar istituzzjoni tas-saħħa fl-Ungerija, bħalissa OMSZ twettaq l-impjieg tagħha bi kważi 7770 impjegat f’253 stazzjon ta’ salvataġġ. Meta tiġi analizzata l-evoluzzjoni tad-data ta’ salvataġġ, jista’ jiġi konkluż li minħabba ż-żieda fl-għadd ta’ kompiti ta’ salvataġġ, il-kapaċità attwali tar-riżorsi umani mhijiex biżżejjed biex tiżgura livell għoli ta’ provvista la fil-livell nazzjonali u lanqas fir-reġjuni ta’ konverġenza. L-aktar problema sinifikanti f’ħafna mill-postijiet vakanti permanenti ta’ nuqqasijiet istituzzjonali hija n-nuqqas ta’ riżorsi umani għal sewwieqa u speċjalisti kwalifikati tal-ambulanzi. Dan il-proġett huwa mmirat lejn dawn iż-żewġ impjiegi, bl-implimentazzjoni ta’ żewġ attivitajiet awtoeliġibbli. Skont l-istatistika tas-Servizz Nazzjonali tal-Ambulanzi, bħalissa huma mimlija 2.255.73 sewwieqa tal-ambulanzi fir-reġjuni ta’ konverġenza, li minnhom 1745,47 jimtlew minn kollegi mingħajr kwalifiki mediċi, li jfisser li l-proporzjon ta’ sewwieqa tal-ambulanzi bi kwalifiki mediċi huwa inqas minn 25 %. Wieħed mill-elementi tal-proġett tagħna (attività awtoeliġibbli) huwa li s-sewwieqa tal-ambulanzi li m’għandhomx kwalifika professjonali jiksbu ċertifikat OKJ 31 723 01 skont il-punt 3.1.1(2) tas-Sejħa, u b’hekk jappoġġaw l-objettiv bażiku tal-kostruzzjoni, il-ħolqien ta’ riżorsi umani istituzzjonali suffiċjenti, jiġifieri t-titjib tal-istandard tal-kura. Biħsiebna ninvolvu 550 sewwieq tal-ambulanzi, li se jtemmu t-taħriġ ipprovdut mis-Servizz Nazzjonali tal-Ambulanza fi żmien 6 xhur. Minħabba l-livell ta’ edukazzjoni tal-grupp fil-mira (l-aktar sewwieqa b’edukazzjoni bażika jew kwalifika ta’ skola sekondarja biss) huwa meħtieġ li tiġi pprovduta motivazzjoni adegwata, sabiex nipprovdulhom borża ta’ studju motivazzjonali ta’ 48.237 HUF kull xahar għat-tul tat-taħriġ tagħhom. Wara li jgħaddi mill-eżami, l-għarfien il-ġdid se jippermetti lill-kollegi jipparteċipaw b’mod aktar effettiv f’operazzjonijiet ta’ salvataġġ u, jekk ikun meħtieġ, jassistu lill-persunal li qed jirtira mill-kompiti bażiċi. B’riżultat tal-implimentazzjoni tal-komponent tal-proġett, l-għadd ta’ sewwieqa tal-ambulanzi mingħajr kwalifiki mediċi se jitnaqqas u l-kura tas-saħħa se ssir aktar omoġenja u ogħla. Il-komponent l-ieħor tal-proġett (attività awtoeliġibbli) għandu l-għan li jtejjeb l-għarfien ta’ emerġenza tal-istudenti fix-xjenzi mediċi jew speċjalizzati tas-saħħa. Skont il-punt 3. Skont l-istatistika tas-Servizz Nazzjonali tal-Ambulanzi, bħalissa hemm 76.25 status mediku speċjalizzat fir-reġjuni ta’ konverġenza, li minnhom total ta’ 52.53 kienu mimlija. Sabiex jimtlew l-istati neqsin, l-infirmiera tal-ambulanza (OKJ 54 723 01) u korsijiet ossijoloġiċi għal taħriġ mediku jew speċjalizzat fix-xjenza tas-saħħa jkunu jistgħu jissostitwixxu l-ispeċjalisti mediċi neqsin mis-sistema għall-ġestjoni tal-każijiet, filwaqt li titqies il-leġiżlazzjoni fis-seħħ. Skont il-pjanijiet tagħna, il-grupp fil-mira se jkun minn universitajiet f’Debrecen, Szeged u Pécs, jiġifieri f’reġjuni ta’ konverġenza, u jista’ wkoll itemm it-taħriġ meħtieġ f’dawn l-ibliet universitarji. Fil-bidu tal-implimentazzjoni tal-proġett (Q2/2018), ir-reklutaġġ intensiv jibda — bl-involviment tal-Assoċjazzjoni tar-Residenti Ungeriż — fost l-istudenti tat-tielet sena, li matulha aħna ninformaw lill-grupp prospettiv fil-mira dwar l-opportunitajiet ta’ taħriġ disponibbli fil-proġett u jiġu infurmati wkoll dwar id-direzzjonijiet ta’ aktar impjiegi. Wara r-reklutaġġ, se jsir stħarriġ preliminari tal-grupp fil-mira f’Awwissu 2018, segwit minn perjodu ta’ taħriġ ta’ 18-il xahar li jibda f’Settembru. Wara t-tlestija b’suċċess tat-taħriġ tal-Ġnuserija ta’ Salvataġġ li Teżerċita (OKJ 54 723 01) u l-kors ossioloġiku msemmi fid-Digriet Nru 5/2006 (II.7) EüM, l-istudenti tal-V. sena se jkunu impjegati fis-Servizz Nazzjonali tal-Ambulanza għal mill-inqas 18-il xahar, u minimu ta’ 8 sigħat ta’ xogħol part-time fil-ġimgħa skont id-dispożizzjonijiet tal-punt 3.8 tas-Sejħa. Minbarra li jirrimedjaw id-diffikultajiet ikkawżati min-nuqqas tal-ispeċjalista deskritt, l-istudenti se jsiru aktar familjari mal-kura ta’ emerġenza u l-possibbiltajiet ta’ lokalizzazzjoni taż-żona, u b’hekk jappoġġaw is-sottoobjettivi tal-kostruzzjoni stabbiliti fil-punt 1.1 tas-Sejħa. Bl-implimentazzjoni taż-żewġ elementi tal-proġett, nittamaw li s-Servizz Nazzjonali ta’ Salvataġġ jikkontribwixxi għall-objettivi tas-sejħa u d-dokumenti settorjali (il-Pjan Semmelweis, Healthy Hungary 2014–2020) u l-proġett jikkontribwixxi għall-modernizzazzjoni u l-iżvilupp tal-kura tas-saħħa. (Maltese)
12 August 2022
0 references
Como a maior instituição de saúde da Hungria, a OMSZ atualmente realiza seu trabalho com quase 7770 funcionários em 253 estações de resgate. Analisando a evolução dos dados de salvamento, pode concluir-se que, devido ao aumento do número de missões de salvamento, a atual capacidade de recursos humanos não é suficiente para assegurar um elevado nível de oferta, quer a nível nacional quer nas regiões de convergência. O problema mais significativo em muitas das vagas permanentes de carências institucionais é a falta de recursos humanos para motoristas e especialistas em ambulâncias qualificados. Este projeto destina-se a estes dois postos de trabalho, com a implementação de duas atividades autoelegíveis. De acordo com as estatísticas do Serviço Nacional de Ambulâncias, 2 255,73 motoristas de ambulâncias estão atualmente ocupados nas regiões de convergência, dos quais 1745,47 são ocupados por colegas sem qualificações médicas, o que significa que a percentagem de motoristas de ambulância com qualificações médicas é inferior a 25 %. Um dos elementos do nosso projeto (atividade autoelegível) é que os condutores de ambulâncias que não possuem qualificação profissional obtenham um certificado OKJ 31 723 01 em conformidade com o ponto 3.1.1(2) do Convite, apoiando assim o objetivo básico da construção, a criação de recursos humanos institucionais suficientes, ou seja, a melhoria do nível de cuidados. Pretendemos envolver 550 condutores de ambulâncias, que completarão a formação ministrada pelo Serviço Nacional de Ambulâncias no prazo de 6 meses. Devido ao nível de educação do grupo-alvo (principalmente condutores com o ensino básico ou apenas uma qualificação do ensino secundário) é necessário fornecer motivação adequada, pelo que lhes fornecemos uma bolsa de motivação de 48.237 HUF por mês durante a sua formação. Depois de passar no exame, os novos conhecimentos permitirão que os colegas participem de forma mais eficaz nas operações de resgate e, se necessário, ajudem o pessoal que se retira das tarefas básicas. Em resultado da execução da componente do projeto, o número de condutores de ambulâncias sem qualificações médicas será reduzido e os cuidados de saúde tornar-se-ão mais homogéneos e mais elevados. A outra componente do projeto (atividade autoelegível) visa melhorar os conhecimentos de emergência dos estudantes em ciências médicas ou especializadas da saúde. Em conformidade com o ponto 3. De acordo com as estatísticas do Serviço Nacional de Ambulâncias, existem atualmente 76,25 estatutos médicos especializados nas regiões de convergência, dos quais um total de 52,53 foram preenchidos. A fim de preencher os estatutos em falta, os enfermeiros de ambulância (OKJ 54 723 01) e os cursos de oxiologia para formação médica ou especializada em ciências da saúde poderiam substituir os médicos especialistas em falta no sistema de gestão de casos, tendo em conta a legislação em vigor. De acordo com os nossos planos, o grupo-alvo seria constituído por universidades de Debrecen, Szeged e Pécs, ou seja, em regiões de convergência, e poderia também completar a formação necessária nestas cidades universitárias. No início da execução do projeto (T2/2018), iniciar-se-ia um recrutamento intensivo — com a participação da Associação de Residentes Húngaros — entre os estudantes do terceiro ano, durante o qual informaríamos o potencial grupo-alvo sobre as oportunidades de formação disponíveis no projeto e também seríamos informados sobre as orientações para novos empregos. Após o recrutamento, realizar-se-ia um inquérito preliminar ao grupo-alvo em agosto de 2018, seguido de um período de formação de 18 meses com início em setembro. Após a conclusão com êxito da formação do berçário de resgate em exercício (OKJ 54 723 01) e do curso de oxiologia referido no Decreto n.o 5/2006 (II.7) EüM, os estudantes do V. ano serão empregados no Serviço Nacional de Ambulâncias durante, pelo menos, 18 meses e um mínimo de 8 horas de trabalho a tempo parcial por semana, em conformidade com o disposto no ponto 3.8 do convite. Além de remediar as dificuldades causadas pela escassez do especialista descrito, os alunos familiarizar-se-ão mais com os cuidados de emergência e as possibilidades de localização da área, apoiando assim os subobjetivos de construção definidos no ponto 1.1 do Convite. Ao implementar os dois elementos do projeto, esperamos que o Serviço Nacional de Salvamento contribua para os objetivos do convite à apresentação de propostas e dos documentos setoriais (Plano Semmelweis, Hungria Saudável 2014-2020) e que o projeto contribua para a modernização e o desenvolvimento dos cuidados de saúde. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Som den største sundhedsinstitution i Ungarn udfører OMSZ i øjeblikket sit job med næsten 7770 ansatte på 253 redningsstationer. Når man analyserer udviklingen i redningsdataene, kan det konkluderes, at den nuværende kapacitet til menneskelige ressourcer på grund af stigningen i antallet af redningsopgaver ikke er tilstrækkelig til at sikre et højt forsyningsniveau, hverken på nationalt plan eller i konvergensregionerne. Det største problem i mange af de permanente ledige stillinger med institutionel mangel er manglen på menneskelige ressourcer til kvalificerede ambulancechauffører og specialister. Dette projekt er rettet mod disse to job med gennemførelse af to selvstændige aktiviteter. Ifølge statistikkerne fra National Ambulance Service er 2.255.73 ambulancechauffører i øjeblikket besat i konvergensregionerne, hvoraf 1745,47 er fyldt med kolleger uden medicinske kvalifikationer, hvilket betyder, at andelen af ambulancechauffører med medicinske kvalifikationer er mindre end 25 %. Et af elementerne i vores projekt (selvstøtteberettiget aktivitet) er, at førere af ambulancer, der ikke har et erhvervsmæssigt kvalifikationsbevis, opnår et OKJ 31 723 01-certifikat i overensstemmelse med punkt 3.1.1, stk. 2, i indkaldelsen, hvilket understøtter det grundlæggende mål med opførelsen, skabelsen af tilstrækkelige institutionelle menneskelige ressourcer, dvs. forbedring af plejestandarden. Vi har til hensigt at involvere 550 ambulancechauffører, som vil afslutte den uddannelse, der tilbydes af den nationale Ambulance Service inden for 6 måneder. På grund af målgruppens uddannelsesniveau (hovedsagelig chauffører med en grunduddannelse eller kun en gymnasial kvalifikation) er det nødvendigt at give tilstrækkelig motivation, så vi giver dem et motivationsstipendium på 48,237 HUF pr. måned under deres uddannelse. Efter at have bestået eksamen, vil den nye viden gøre det muligt for kollegerne at deltage mere effektivt i redningsaktioner og om nødvendigt at hjælpe det personale, der trækker sig ud af de grundlæggende opgaver. Som følge af gennemførelsen af projektkomponenten vil antallet af ambulancechauffører uden medicinske kvalifikationer blive reduceret, og sundhedsplejen vil blive mere homogen og højere. Den anden projektkomponent (selvstøtteberettiget aktivitet) har til formål at forbedre de studerendes akutte viden inden for lægevidenskab eller specialsundhedsvidenskab. I overensstemmelse med punkt 3. Ifølge statistikkerne fra National Ambulance Service er der i øjeblikket 76,25 specialiserede medicinske statusser i konvergensregionerne, hvoraf i alt 52,53 blev besat. For at udfylde de manglende statusser vil praktiserende ambulancesygeplejerske (OKJ 54 723 01) og oxiologikurser for medicinsk eller specialiseret sundhedsvidenskabelig uddannelse kunne erstatte de læger, der mangler i systemet for sagsbehandling, under hensyntagen til den gældende lovgivning. Ifølge vores planer vil målgruppen være fra universiteter i Debrecen, Szeged og Pécs, dvs. i konvergensregioner, og kunne også gennemføre den nødvendige uddannelse i disse universitetsbyer. I begyndelsen af projektets gennemførelse (andet kvartal 2018) vil der blive indledt intensiv rekruttering — med inddragelse af den ungarske Resident Association — blandt de tredjeårige studerende, hvor vi informerer den potentielle målgruppe om de uddannelsesmuligheder, der er til rådighed i projektet, og vil også blive informeret om retningerne for yderligere beskæftigelse. Efter rekrutteringen vil der blive gennemført en indledende undersøgelse af målgruppen i august 2018 efterfulgt af en 18-måneders uddannelsesperiode, der starter i september. Efter en vellykket gennemførelse af uddannelsen af Exercising Rescue Nursery (OKJ 54 723 01) og det oxiologikursus, der er omhandlet i dekret nr. 5/2006 (II.7) EüM, vil de V.-årige studerende blive ansat i den nationale ambulancetjeneste i mindst 18 måneder og mindst 8 timers deltidsarbejde om ugen i overensstemmelse med bestemmelserne i punkt 3.8 i indkaldelsen. Ud over at afhjælpe de vanskeligheder, der skyldes manglen på den beskrevne specialist, vil de studerende blive mere fortrolige med akut lægehjælp og beliggenhedsmulighederne i området og dermed støtte de byggedelmål, der er anført i punkt 1.1 i indkaldelsen. Ved at gennemføre de to projektelementer håber vi, at den nationale redningstjeneste vil bidrage til målene i indkaldelsen og sektordokumenterne (Semmelweis-planen, sunde Ungarn 2014-2020), og at projektet vil bidrage til modernisering og udvikling af sundhedspleje. (Danish)
12 August 2022
0 references
Fiind cea mai mare instituție de sănătate din Ungaria, OMSZ își desfășoară în prezent activitatea cu aproape 7770 de angajați în 253 de stații de salvare. Analizând evoluția datelor privind salvarea, se poate concluziona că, din cauza creșterii numărului de sarcini de salvare, capacitatea actuală de resurse umane nu este suficientă pentru a asigura un nivel ridicat de aprovizionare nici la nivel național, nici în regiunile de convergență. Cea mai importantă problemă în multe dintre posturile vacante permanente de deficit instituțional este lipsa de resurse umane pentru șoferii calificați de ambulanță și specialiști. Acest proiect vizează aceste două locuri de muncă, cu punerea în aplicare a două activități autoeligibile. Conform statisticilor Serviciului Național de Ambulanță, 2.255.73 șoferi de ambulanță sunt în prezent completați în regiunile de convergență, dintre care 1745,47 sunt ocupate de colegi fără calificări medicale, ceea ce înseamnă că proporția șoferilor de ambulanță cu calificări medicale este mai mică de 25 %. Unul dintre elementele proiectului nostru (activitate autoeligibilă) este că șoferii ambulanțelor care nu au o calificare profesională obțin un certificat OKJ 31 723 01 în conformitate cu punctul 3.1.1(2) din cererea de propuneri, sprijinind astfel obiectivul de bază al construcției, crearea unor resurse umane instituționale suficiente, adică îmbunătățirea standardului de îngrijire. Intenționăm să implicăm 550 de șoferi de ambulanță, care vor finaliza instruirea oferită de Serviciul Național de Ambulanță în termen de 6 luni. Datorită nivelului de educație al grupului țintă (în cea mai mare parte șoferi cu o educație de bază sau doar o calificare de liceu), este necesar să se ofere o motivație adecvată, astfel încât să le oferim o bursă motivațională de 48,237 HUF pe lună pe durata formării lor. După promovarea examenului, noile cunoștințe vor permite colegilor să participe mai eficient la operațiunile de salvare și, dacă este necesar, să asiste personalul care se retrage din sarcinile de bază. Ca urmare a punerii în aplicare a componentei proiectului, numărul șoferilor de ambulanță fără calificări medicale va fi redus, iar asistența medicală va deveni mai omogenă și mai mare. Cealaltă componentă a proiectului (activitate autoeligibilă) își propune să îmbunătățească cunoștințele de urgență ale studenților în domeniul științelor medicale sau de specialitate ale sănătății. În conformitate cu punctul 3. Conform statisticilor Serviciului Național de Ambulanță, în prezent există 76,25 de stări medicale specializate în regiunile de convergență, din care au fost completate în total 52,53. Pentru a completa stările lipsă, practicarea asistenților medicali medicali (OKJ 54 723 01) și a cursurilor de oxiologie pentru formarea medicală sau de specialitate în domeniul științelor sănătății ar putea înlocui specialiștii medicali care lipsesc din sistemul de gestionare a cazurilor, ținând cont de legislația în vigoare. Conform planurilor noastre, grupul țintă ar fi format din universități din Debrecen, Szeged și Pécs, adică din regiunile de convergență, și ar putea, de asemenea, să finalizeze formarea necesară în aceste orașe universitare. La începutul implementării proiectului (T2/2018), recrutarea intensivă va începe – cu implicarea Asociației Rezidentului Maghiar – în rândul studenților din anul al treilea, în cursul căreia vom informa grupul țintă potențial despre oportunitățile de formare disponibile în cadrul proiectului și vom fi informați și despre direcțiile de angajare viitoare. După recrutare, în august 2018 va avea loc o anchetă preliminară a grupului țintă, urmată de o perioadă de formare de 18 luni începând din septembrie. După finalizarea cu succes a formării asistentei medicale de salvare (OKJ 54 723 01) și a cursului de oxiologie menționat în Decretul nr. 5/2006 (II.7) EüM, studenții din anul V vor fi angajați la Serviciul național de ambulanță timp de cel puțin 18 luni și un minim de 8 ore de muncă cu fracțiune de normă pe săptămână, în conformitate cu dispozițiile punctului 3.8 din cererea de propuneri. În plus față de remedierea dificultăților cauzate de lipsa specialistului descris, studenții vor deveni mai familiarizați cu îngrijirea de urgență și cu posibilitățile de localizare a zonei, sprijinind astfel subobiectivele de construcție stabilite la punctul 1.1 din cererea de propuneri. Prin implementarea celor două elemente ale proiectului, sperăm că Serviciul Național de Salvare va contribui la obiectivele cererii de propuneri și ale documentelor sectoriale (Planul Semmelweis, Ungaria sănătoasă 2014-2020), iar proiectul va contribui la modernizarea și dezvoltarea asistenței medicale. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Som den största hälso- och sjukvårdsinstitutionen i Ungern utför OMSZ för närvarande sitt jobb med nästan 7770 anställda vid 253 räddningsstationer. När man analyserar utvecklingen av räddningsdata kan man dra slutsatsen att på grund av det ökade antalet räddningsinsatser är den nuvarande personalkapaciteten inte tillräcklig för att säkerställa en hög försörjningsnivå vare sig på nationell nivå eller i konvergensregionerna. Det största problemet i många av de permanenta lediga tjänsterna med brist på institutioner är bristen på personal för kvalificerade ambulansförare och specialister. Detta projekt riktar sig till dessa två arbetstillfällen, med genomförandet av två självberättigade verksamheter. Enligt statistik från National Ambulance Service är 2.255,73 ambulansförare för närvarande fyllda i konvergensregionerna, varav 1745,47 fylls av kollegor utan medicinska kvalifikationer, vilket innebär att andelen ambulansförare med medicinska kvalifikationer är mindre än 25 %. Ett av inslagen i vårt projekt (självberättigad verksamhet) är att ambulansförare som inte har yrkeskvalifikationer erhåller ett OKJ 31 723 01-intyg i enlighet med punkt 3.1.1.2 i inbjudan att lämna förslag, vilket stöder det grundläggande målet att bygga upp, skapa tillräckliga institutionella personalresurser, dvs. att förbättra vårdstandarden. Vi har för avsikt att involvera 550 ambulansförare, som kommer att slutföra utbildningen från National Ambulance Service inom 6 månader. På grund av målgruppens utbildningsnivå (främst förare med grundläggande utbildning eller endast gymnasieutbildning) är det nödvändigt att ge dem tillräcklig motivation, så vi ger dem ett motivationsstipendium på 48,237 HUF per månad under hela utbildningen. Efter att ha avlagt examen kommer de nya kunskaperna att göra det möjligt för kollegor att mer effektivt delta i räddningsinsatser och vid behov bistå den personal som lämnar de grundläggande uppgifterna. Som ett resultat av genomförandet av projektdelen kommer antalet ambulansförare utan medicinska kvalifikationer att minska och hälso- och sjukvården kommer att bli mer homogen och högre. Den andra projektdelen (självberättigad verksamhet) syftar till att förbättra kunskaperna i nödsituationer hos studenter inom medicinska eller specialiserade hälsovetenskaper. I enlighet med punkt 3. Enligt statistiken från National Ambulance Service finns det för närvarande 76,25 specialistläkarstatus i konvergensregionerna, varav totalt 52,53 tillsattes. För att fylla i den status som saknas skulle ambulanssjuksköterskor (OKJ 54 723 01) och oxiologiska kurser för medicinsk eller specialiserad hälsovetenskaplig utbildning kunna ersätta de medicinska specialister som saknas i systemet för ärendehantering, med beaktande av gällande lagstiftning. Enligt våra planer skulle målgruppen vara från universiteten i Debrecen, Szeged och Pécs, dvs. i konvergensregioner, och skulle också kunna slutföra den nödvändiga utbildningen i dessa universitetsstäder. I början av genomförandet av projektet (andra kvartalet 2018) skulle intensiv rekrytering inledas – med deltagande av den ungerska bosättningsföreningen – bland de treåriga studenterna, under vilken vi skulle informera den potentiella målgruppen om de utbildningsmöjligheter som finns i projektet och även få information om inriktningen på ytterligare anställning. Efter rekryteringen kommer en preliminär undersökning av målgruppen att äga rum i augusti 2018, följt av en 18-månaders utbildningsperiod som inleds i september. Efter avslutad utbildning av övningssjuksköterskorna (OKJ 54 723 01) och den oxiologiska kurs som avses i dekret nr 5/2006 (II.7) EüM kommer V. årsstudenterna att vara anställda vid den nationella ambulanstjänsten i minst 18 månader och minst åtta timmars deltidsarbete per vecka i enlighet med bestämmelserna i punkt 3.8 i inbjudan. Förutom att avhjälpa de svårigheter som orsakas av bristen på den beskrivna specialisten kommer studenterna att bli mer bekanta med akutvården och lokaliseringsmöjligheterna i området, vilket stöder de delmål för konstruktion som anges i punkt 1.1 i inbjudan att lämna förslag. Genom att genomföra de två projektelementen hoppas vi att den nationella räddningstjänsten kommer att bidra till målen för ansökningsomgången och sektorsdokumenten (Semmelweis Plan, Healthy Hungary 2014–2020) och att projektet kommer att bidra till moderniseringen och utvecklingen av hälso- och sjukvården. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Székesfehérvár, Fejér
0 references
5 March 2024
0 references
Identifiers
EFOP-1.10.3-17-2017-00001
0 references