Support the effective implementation of AFCOS Directorate’s activities in its work on the European Structural and Investment Funds (Q3855222): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Støtte til en effektiv gennemførelse af AFCOS-direktoratets aktiviteter i forbindelse med dets arbejde med de europæiske struktur- og investeringsfonde | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Υποστήριξη της αποτελεσματικής εφαρμογής των δραστηριοτήτων της Διεύθυνσης AFCOS στο πλαίσιο των εργασιών της για τα Ευρωπαϊκά Διαρθρωτικά και Επενδυτικά Ταμεία | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Potpora učinkovitoj provedbi aktivnosti Uprave AFCOS u njezinu radu na europskim strukturnim i investicijskim fondovima | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Sprijinirea punerii în aplicare efective a activităților Direcției AFCOS în activitatea sa privind fondurile structurale și de investiții europene | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Podporovať účinné vykonávanie činností riaditeľstva AFCOS v jeho práci na európskych štrukturálnych a investičných fondoch | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Appoġġ għall-implimentazzjoni effettiva tal-attivitajiet tad-Direttorat AFCOS fil-ħidma tiegħu dwar il-Fondi Strutturali u ta’ Investiment Ewropej | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Apoiar a execução eficaz das atividades da Direção AFCOS no seu trabalho sobre os Fundos Europeus Estruturais e de Investimento | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Tuetaan AFCOS-osaston toiminnan tehokasta täytäntöönpanoa Euroopan rakenne- ja investointirahastoja koskevassa työssään | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Wspieranie skutecznego wdrażania działań Dyrekcji AFCOS w jej pracach nad europejskimi funduszami strukturalnymi i inwestycyjnymi | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Podpora učinkovitemu izvajanju dejavnosti direktorata AFCOS pri njegovem delu v zvezi z evropskimi strukturnimi in investicijskimi skladi | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Podporovat účinné provádění činností ředitelství AFCOS při jeho práci na evropských strukturálních a investičních fondech | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Padėti veiksmingai įgyvendinti AFCOS direktorato veiklą, susijusią su Europos struktūriniais ir investicijų fondais | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Atbalstīt AFCOS direktorāta darbību efektīvu īstenošanu darbā ar Eiropas strukturālajiem un investīciju fondiem; | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Az AFCOS Igazgatóság tevékenységeinek hatékony végrehajtásának támogatása az európai strukturális és beruházási alapokkal kapcsolatos munkája során | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tacú le cur chun feidhme éifeachtach ghníomhaíochtaí Stiúrthóireacht AFCOS ina cuid oibre ar Chistí Struchtúracha agus Infheistíochta na hEorpa | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Stödja ett effektivt genomförande av Afcos-direktoratets verksamhet i dess arbete med de europeiska struktur- och investeringsfonderna | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Toetada pettustevastase koordineerimistalituse direktoraadi tegevuse tõhusat rakendamist oma töös Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondidega | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3855222 в България | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3855222 u Bugarskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3855222 Bulgáriában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3855222 v Bulharsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3855222 i Bulgarien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3855222 in Bulgarije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3855222 Bulgaarias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3855222 Bulgariassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3855222 en Bulgarie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3855222 in Bulgarien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3855222 στη Βουλγαρία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3855222 sa Bhulgáir | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3855222 in Bulgaria | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3855222 Bulgārijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3855222 Bulgarijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3855222 fil-Bulgarija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3855222 w Bułgarii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3855222 na Bulgária | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3855222 în Bulgaria | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3855222 v Bulharsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3855222 v Bolgariji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3855222 en Bulgaria | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3855222 i Bulgarien | |||||||||||||||
| Property / summary: The implementation of this financial plan will enable AFCOS Directorate staff to participate actively in events and exchanges of good practices on issues concerning ESIF organised by the European institutions and the competent bodies in the Member States, as well as in trainings theme of which is the spending and control of ESIF funds; carry out administrative investigations and on-the-spot checks, alone or jointly with OLAF, of projects financed by ESIF; participate in internal trainings to increase the administrative capacity of AFCOS Directorate staff in ESIF-related matters; to be equipped with modern equipment and specialised software in order to effectively fulfil their functional obligations under the control, coordination and protection of the financial interests of the ESIF. Through the implementation of this financial plan, it will be possible for national competent authorities with criminal investigation functions to become acquainted with and discuss specific investigations of OLAF, while AFCOS officials will be aware of the best practices in investigating crimes in ESIF spending. The implementation of the financial plan will respect horizontal procurement policies and the promotion of equality between men and women. The number of posts in the Directorate, as well as in the entire Ministry, is not divided by gender. The principle of non-discriminatory application and recruitment of new staff in the Directorate with regard to sex, racial and ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation shall also be respected. In such cases, the criteria shall be the level and type of education, qualifications and work experience required for the post in question. In the implementation of this financial plan, 7 public contracts are foreseen and the provisions of the Public Procurement Act will be complied with. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1295640703095304
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Дирекция „Защита на финансовите интереси на Европейския съюз“ (АФКОС) в Министерството на вътрешните работи / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3855221 / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 606,140.48 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 309,131.64 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 515,219.41 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 262,761.9 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Kazanlak / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Gennemførelsen af denne finansieringsplan vil gøre det muligt for AFCOS-direktoratets personale at deltage aktivt i arrangementer og udvekslinger af god praksis om spørgsmål vedrørende ESI-fondene, der organiseres af EU-institutionerne og de kompetente organer i medlemsstaterne, samt i uddannelsestemaet, hvor udgifterne til og kontrollen med ESI-fondene er; foretage administrative undersøgelser og kontrol på stedet alene eller sammen med OLAF af projekter, der finansieres af ESI-fondene deltage i interne kurser med henblik på at øge AFCOS-direktoratets personales administrative kapacitet i spørgsmål vedrørende ESI-fondene udstyres med moderne udstyr og specialiseret software med henblik på effektivt at opfylde deres funktionelle forpligtelser under ESI-fondenes kontrol, koordinering og beskyttelse af ESI-fondenes finansielle interesser. Gennem gennemførelsen af denne finansieringsplan vil det være muligt for nationale kompetente myndigheder med strafferetlige efterforskningsfunktioner at stifte bekendtskab med og drøfte specifikke undersøgelser af OLAF, mens AFCOS-embedsmænd vil være opmærksomme på bedste praksis i forbindelse med efterforskning af kriminalitet i forbindelse med ESI-fondenes udgifter. Gennemførelsen af finansieringsplanen vil respektere horisontale indkøbspolitikker og fremme af ligestilling mellem mænd og kvinder. Antallet af stillinger i direktoratet og i hele ministeriet er ikke opdelt efter køn. Princippet om ikke-diskriminerende anvendelse og ansættelse af nyt personale i direktoratet med hensyn til køn, race og etnisk oprindelse, religion eller tro, handicap, alder eller seksuel orientering skal også overholdes. I sådanne tilfælde er kriterierne uddannelsesniveau og -type, kvalifikationer og erhvervserfaring, der kræves for den pågældende stilling. I forbindelse med gennemførelsen af denne finansieringsplan er der planlagt 7 offentlige kontrakter, og bestemmelserne i udbudsloven vil blive overholdt. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Gennemførelsen af denne finansieringsplan vil gøre det muligt for AFCOS-direktoratets personale at deltage aktivt i arrangementer og udvekslinger af god praksis om spørgsmål vedrørende ESI-fondene, der organiseres af EU-institutionerne og de kompetente organer i medlemsstaterne, samt i uddannelsestemaet, hvor udgifterne til og kontrollen med ESI-fondene er; foretage administrative undersøgelser og kontrol på stedet alene eller sammen med OLAF af projekter, der finansieres af ESI-fondene deltage i interne kurser med henblik på at øge AFCOS-direktoratets personales administrative kapacitet i spørgsmål vedrørende ESI-fondene udstyres med moderne udstyr og specialiseret software med henblik på effektivt at opfylde deres funktionelle forpligtelser under ESI-fondenes kontrol, koordinering og beskyttelse af ESI-fondenes finansielle interesser. Gennem gennemførelsen af denne finansieringsplan vil det være muligt for nationale kompetente myndigheder med strafferetlige efterforskningsfunktioner at stifte bekendtskab med og drøfte specifikke undersøgelser af OLAF, mens AFCOS-embedsmænd vil være opmærksomme på bedste praksis i forbindelse med efterforskning af kriminalitet i forbindelse med ESI-fondenes udgifter. Gennemførelsen af finansieringsplanen vil respektere horisontale indkøbspolitikker og fremme af ligestilling mellem mænd og kvinder. Antallet af stillinger i direktoratet og i hele ministeriet er ikke opdelt efter køn. Princippet om ikke-diskriminerende anvendelse og ansættelse af nyt personale i direktoratet med hensyn til køn, race og etnisk oprindelse, religion eller tro, handicap, alder eller seksuel orientering skal også overholdes. I sådanne tilfælde er kriterierne uddannelsesniveau og -type, kvalifikationer og erhvervserfaring, der kræves for den pågældende stilling. I forbindelse med gennemførelsen af denne finansieringsplan er der planlagt 7 offentlige kontrakter, og bestemmelserne i udbudsloven vil blive overholdt. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Gennemførelsen af denne finansieringsplan vil gøre det muligt for AFCOS-direktoratets personale at deltage aktivt i arrangementer og udvekslinger af god praksis om spørgsmål vedrørende ESI-fondene, der organiseres af EU-institutionerne og de kompetente organer i medlemsstaterne, samt i uddannelsestemaet, hvor udgifterne til og kontrollen med ESI-fondene er; foretage administrative undersøgelser og kontrol på stedet alene eller sammen med OLAF af projekter, der finansieres af ESI-fondene deltage i interne kurser med henblik på at øge AFCOS-direktoratets personales administrative kapacitet i spørgsmål vedrørende ESI-fondene udstyres med moderne udstyr og specialiseret software med henblik på effektivt at opfylde deres funktionelle forpligtelser under ESI-fondenes kontrol, koordinering og beskyttelse af ESI-fondenes finansielle interesser. Gennem gennemførelsen af denne finansieringsplan vil det være muligt for nationale kompetente myndigheder med strafferetlige efterforskningsfunktioner at stifte bekendtskab med og drøfte specifikke undersøgelser af OLAF, mens AFCOS-embedsmænd vil være opmærksomme på bedste praksis i forbindelse med efterforskning af kriminalitet i forbindelse med ESI-fondenes udgifter. Gennemførelsen af finansieringsplanen vil respektere horisontale indkøbspolitikker og fremme af ligestilling mellem mænd og kvinder. Antallet af stillinger i direktoratet og i hele ministeriet er ikke opdelt efter køn. Princippet om ikke-diskriminerende anvendelse og ansættelse af nyt personale i direktoratet med hensyn til køn, race og etnisk oprindelse, religion eller tro, handicap, alder eller seksuel orientering skal også overholdes. I sådanne tilfælde er kriterierne uddannelsesniveau og -type, kvalifikationer og erhvervserfaring, der kræves for den pågældende stilling. I forbindelse med gennemførelsen af denne finansieringsplan er der planlagt 7 offentlige kontrakter, og bestemmelserne i udbudsloven vil blive overholdt. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η εφαρμογή αυτού του χρηματοδοτικού σχεδίου θα επιτρέψει στο προσωπικό της διεύθυνσης AFCOS να συμμετέχει ενεργά σε εκδηλώσεις και ανταλλαγές ορθών πρακτικών για θέματα που αφορούν τα ΕΔΕΤ που οργανώνονται από τα ευρωπαϊκά θεσμικά όργανα και τους αρμόδιους φορείς στα κράτη μέλη, καθώς και σε θέματα κατάρτισης των οποίων το θέμα είναι η δαπάνη και ο έλεγχος των κονδυλίων των ΕΔΕΤ· διενεργεί διοικητικές έρευνες και επιτόπιους ελέγχους, μόνη ή από κοινού με την OLAF, για έργα που χρηματοδοτούνται από τα ΕΔΕΤ· συμμετοχή σε εσωτερικές επιμορφώσεις για την αύξηση της διοικητικής ικανότητας του προσωπικού της Διεύθυνσης AFCOS σε θέματα που σχετίζονται με τα ΕΔΕΤ· να εξοπλιστούν με σύγχρονο εξοπλισμό και εξειδικευμένο λογισμικό για την αποτελεσματική εκπλήρωση των λειτουργικών υποχρεώσεών τους υπό τον έλεγχο, τον συντονισμό και την προστασία των οικονομικών συμφερόντων των ΕΔΕΤ. Μέσω της εφαρμογής του εν λόγω χρηματοδοτικού σχεδίου, οι αρμόδιες εθνικές αρχές που ασκούν καθήκοντα ποινικής έρευνας θα μπορούν να λαμβάνουν γνώση και να συζητούν συγκεκριμένες έρευνες της OLAF, ενώ οι υπάλληλοι της AFCOS θα γνωρίζουν τις βέλτιστες πρακτικές όσον αφορά τη διερεύνηση εγκλημάτων στο πλαίσιο των δαπανών των ΕΔΕΤ. Η εφαρμογή του χρηματοδοτικού σχεδίου θα σέβεται τις οριζόντιες πολιτικές για τις δημόσιες συμβάσεις και την προώθηση της ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών. Ο αριθμός των θέσεων στη Διεύθυνση, καθώς και σε ολόκληρο το Υπουργείο, δεν διαιρείται ανά φύλο. Τηρείται επίσης η αρχή της αμερόληπτης εφαρμογής και πρόσληψης νέου προσωπικού στη Διεύθυνση όσον αφορά το φύλο, τη φυλετική και εθνοτική καταγωγή, τη θρησκεία ή τις πεποιθήσεις, την αναπηρία, την ηλικία ή τον γενετήσιο προσανατολισμό. Στις περιπτώσεις αυτές, τα κριτήρια είναι το επίπεδο και το είδος της εκπαίδευσης, των προσόντων και της επαγγελματικής πείρας που απαιτούνται για τη συγκεκριμένη θέση. Κατά την εφαρμογή αυτού του χρηματοδοτικού σχεδίου, προβλέπονται 7 δημόσιες συμβάσεις και θα τηρούνται οι διατάξεις του νόμου περί δημοσίων συμβάσεων. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η εφαρμογή αυτού του χρηματοδοτικού σχεδίου θα επιτρέψει στο προσωπικό της διεύθυνσης AFCOS να συμμετέχει ενεργά σε εκδηλώσεις και ανταλλαγές ορθών πρακτικών για θέματα που αφορούν τα ΕΔΕΤ που οργανώνονται από τα ευρωπαϊκά θεσμικά όργανα και τους αρμόδιους φορείς στα κράτη μέλη, καθώς και σε θέματα κατάρτισης των οποίων το θέμα είναι η δαπάνη και ο έλεγχος των κονδυλίων των ΕΔΕΤ· διενεργεί διοικητικές έρευνες και επιτόπιους ελέγχους, μόνη ή από κοινού με την OLAF, για έργα που χρηματοδοτούνται από τα ΕΔΕΤ· συμμετοχή σε εσωτερικές επιμορφώσεις για την αύξηση της διοικητικής ικανότητας του προσωπικού της Διεύθυνσης AFCOS σε θέματα που σχετίζονται με τα ΕΔΕΤ· να εξοπλιστούν με σύγχρονο εξοπλισμό και εξειδικευμένο λογισμικό για την αποτελεσματική εκπλήρωση των λειτουργικών υποχρεώσεών τους υπό τον έλεγχο, τον συντονισμό και την προστασία των οικονομικών συμφερόντων των ΕΔΕΤ. Μέσω της εφαρμογής του εν λόγω χρηματοδοτικού σχεδίου, οι αρμόδιες εθνικές αρχές που ασκούν καθήκοντα ποινικής έρευνας θα μπορούν να λαμβάνουν γνώση και να συζητούν συγκεκριμένες έρευνες της OLAF, ενώ οι υπάλληλοι της AFCOS θα γνωρίζουν τις βέλτιστες πρακτικές όσον αφορά τη διερεύνηση εγκλημάτων στο πλαίσιο των δαπανών των ΕΔΕΤ. Η εφαρμογή του χρηματοδοτικού σχεδίου θα σέβεται τις οριζόντιες πολιτικές για τις δημόσιες συμβάσεις και την προώθηση της ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών. Ο αριθμός των θέσεων στη Διεύθυνση, καθώς και σε ολόκληρο το Υπουργείο, δεν διαιρείται ανά φύλο. Τηρείται επίσης η αρχή της αμερόληπτης εφαρμογής και πρόσληψης νέου προσωπικού στη Διεύθυνση όσον αφορά το φύλο, τη φυλετική και εθνοτική καταγωγή, τη θρησκεία ή τις πεποιθήσεις, την αναπηρία, την ηλικία ή τον γενετήσιο προσανατολισμό. Στις περιπτώσεις αυτές, τα κριτήρια είναι το επίπεδο και το είδος της εκπαίδευσης, των προσόντων και της επαγγελματικής πείρας που απαιτούνται για τη συγκεκριμένη θέση. Κατά την εφαρμογή αυτού του χρηματοδοτικού σχεδίου, προβλέπονται 7 δημόσιες συμβάσεις και θα τηρούνται οι διατάξεις του νόμου περί δημοσίων συμβάσεων. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η εφαρμογή αυτού του χρηματοδοτικού σχεδίου θα επιτρέψει στο προσωπικό της διεύθυνσης AFCOS να συμμετέχει ενεργά σε εκδηλώσεις και ανταλλαγές ορθών πρακτικών για θέματα που αφορούν τα ΕΔΕΤ που οργανώνονται από τα ευρωπαϊκά θεσμικά όργανα και τους αρμόδιους φορείς στα κράτη μέλη, καθώς και σε θέματα κατάρτισης των οποίων το θέμα είναι η δαπάνη και ο έλεγχος των κονδυλίων των ΕΔΕΤ· διενεργεί διοικητικές έρευνες και επιτόπιους ελέγχους, μόνη ή από κοινού με την OLAF, για έργα που χρηματοδοτούνται από τα ΕΔΕΤ· συμμετοχή σε εσωτερικές επιμορφώσεις για την αύξηση της διοικητικής ικανότητας του προσωπικού της Διεύθυνσης AFCOS σε θέματα που σχετίζονται με τα ΕΔΕΤ· να εξοπλιστούν με σύγχρονο εξοπλισμό και εξειδικευμένο λογισμικό για την αποτελεσματική εκπλήρωση των λειτουργικών υποχρεώσεών τους υπό τον έλεγχο, τον συντονισμό και την προστασία των οικονομικών συμφερόντων των ΕΔΕΤ. Μέσω της εφαρμογής του εν λόγω χρηματοδοτικού σχεδίου, οι αρμόδιες εθνικές αρχές που ασκούν καθήκοντα ποινικής έρευνας θα μπορούν να λαμβάνουν γνώση και να συζητούν συγκεκριμένες έρευνες της OLAF, ενώ οι υπάλληλοι της AFCOS θα γνωρίζουν τις βέλτιστες πρακτικές όσον αφορά τη διερεύνηση εγκλημάτων στο πλαίσιο των δαπανών των ΕΔΕΤ. Η εφαρμογή του χρηματοδοτικού σχεδίου θα σέβεται τις οριζόντιες πολιτικές για τις δημόσιες συμβάσεις και την προώθηση της ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών. Ο αριθμός των θέσεων στη Διεύθυνση, καθώς και σε ολόκληρο το Υπουργείο, δεν διαιρείται ανά φύλο. Τηρείται επίσης η αρχή της αμερόληπτης εφαρμογής και πρόσληψης νέου προσωπικού στη Διεύθυνση όσον αφορά το φύλο, τη φυλετική και εθνοτική καταγωγή, τη θρησκεία ή τις πεποιθήσεις, την αναπηρία, την ηλικία ή τον γενετήσιο προσανατολισμό. Στις περιπτώσεις αυτές, τα κριτήρια είναι το επίπεδο και το είδος της εκπαίδευσης, των προσόντων και της επαγγελματικής πείρας που απαιτούνται για τη συγκεκριμένη θέση. Κατά την εφαρμογή αυτού του χρηματοδοτικού σχεδίου, προβλέπονται 7 δημόσιες συμβάσεις και θα τηρούνται οι διατάξεις του νόμου περί δημοσίων συμβάσεων. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Provedba tog financijskog plana omogućit će osoblju uprave AFCOS da aktivno sudjeluje u događanjima i razmjeni dobrih praksi u vezi s pitanjima povezanima s ESIF-om koje organiziraju europske institucije i nadležna tijela u državama članicama, kao i u osposobljavanju čija je tema potrošnja i kontrola sredstava ESIF-a; provoditi administrativne istrage i provjere na licu mjesta, samostalno ili zajedno s OLAF-om, projekata koji se financiraju iz ESIF-a; sudjelovati u internom osposobljavanju kako bi se povećao administrativni kapacitet osoblja Uprave AFCOS-a u pitanjima povezanima s ESIF-om; opremanje modernom opremom i specijaliziranim softverom kako bi učinkovito ispunile svoje funkcionalne obveze pod kontrolom, koordinacijom i zaštitom financijskih interesa ESIF-a. Provedbom tog financijskog plana nacionalna nadležna tijela s funkcijama kaznene istrage moći će se upoznati s konkretnim istragama OLAF-a i raspravljati o njima, dok će službenici AFCOS-a biti upoznati s najboljim praksama u istragama kaznenih djela u rashodima ESIF-a. Provedbom financijskog plana poštovat će se horizontalne politike javne nabave i promicanje ravnopravnosti muškaraca i žena. Broj radnih mjesta u Upravi, kao i u cijelom Ministarstvu, nije podijeljen po spolu. Također se poštuje načelo nediskriminirajuće primjene i zapošljavanja novog osoblja u Upravi u pogledu spola, rasnog i etničkog podrijetla, vjere ili uvjerenja, invaliditeta, dobi ili spolne orijentacije. U takvim slučajevima kriteriji su razina i vrsta obrazovanja, kvalifikacija i radnog iskustva koji su potrebni za predmetno radno mjesto. U provedbi ovog financijskog plana predviđeno je 7 ugovora o javnoj nabavi te će se poštovati odredbe Zakona o javnoj nabavi. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Provedba tog financijskog plana omogućit će osoblju uprave AFCOS da aktivno sudjeluje u događanjima i razmjeni dobrih praksi u vezi s pitanjima povezanima s ESIF-om koje organiziraju europske institucije i nadležna tijela u državama članicama, kao i u osposobljavanju čija je tema potrošnja i kontrola sredstava ESIF-a; provoditi administrativne istrage i provjere na licu mjesta, samostalno ili zajedno s OLAF-om, projekata koji se financiraju iz ESIF-a; sudjelovati u internom osposobljavanju kako bi se povećao administrativni kapacitet osoblja Uprave AFCOS-a u pitanjima povezanima s ESIF-om; opremanje modernom opremom i specijaliziranim softverom kako bi učinkovito ispunile svoje funkcionalne obveze pod kontrolom, koordinacijom i zaštitom financijskih interesa ESIF-a. Provedbom tog financijskog plana nacionalna nadležna tijela s funkcijama kaznene istrage moći će se upoznati s konkretnim istragama OLAF-a i raspravljati o njima, dok će službenici AFCOS-a biti upoznati s najboljim praksama u istragama kaznenih djela u rashodima ESIF-a. Provedbom financijskog plana poštovat će se horizontalne politike javne nabave i promicanje ravnopravnosti muškaraca i žena. Broj radnih mjesta u Upravi, kao i u cijelom Ministarstvu, nije podijeljen po spolu. Također se poštuje načelo nediskriminirajuće primjene i zapošljavanja novog osoblja u Upravi u pogledu spola, rasnog i etničkog podrijetla, vjere ili uvjerenja, invaliditeta, dobi ili spolne orijentacije. U takvim slučajevima kriteriji su razina i vrsta obrazovanja, kvalifikacija i radnog iskustva koji su potrebni za predmetno radno mjesto. U provedbi ovog financijskog plana predviđeno je 7 ugovora o javnoj nabavi te će se poštovati odredbe Zakona o javnoj nabavi. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Provedba tog financijskog plana omogućit će osoblju uprave AFCOS da aktivno sudjeluje u događanjima i razmjeni dobrih praksi u vezi s pitanjima povezanima s ESIF-om koje organiziraju europske institucije i nadležna tijela u državama članicama, kao i u osposobljavanju čija je tema potrošnja i kontrola sredstava ESIF-a; provoditi administrativne istrage i provjere na licu mjesta, samostalno ili zajedno s OLAF-om, projekata koji se financiraju iz ESIF-a; sudjelovati u internom osposobljavanju kako bi se povećao administrativni kapacitet osoblja Uprave AFCOS-a u pitanjima povezanima s ESIF-om; opremanje modernom opremom i specijaliziranim softverom kako bi učinkovito ispunile svoje funkcionalne obveze pod kontrolom, koordinacijom i zaštitom financijskih interesa ESIF-a. Provedbom tog financijskog plana nacionalna nadležna tijela s funkcijama kaznene istrage moći će se upoznati s konkretnim istragama OLAF-a i raspravljati o njima, dok će službenici AFCOS-a biti upoznati s najboljim praksama u istragama kaznenih djela u rashodima ESIF-a. Provedbom financijskog plana poštovat će se horizontalne politike javne nabave i promicanje ravnopravnosti muškaraca i žena. Broj radnih mjesta u Upravi, kao i u cijelom Ministarstvu, nije podijeljen po spolu. Također se poštuje načelo nediskriminirajuće primjene i zapošljavanja novog osoblja u Upravi u pogledu spola, rasnog i etničkog podrijetla, vjere ili uvjerenja, invaliditeta, dobi ili spolne orijentacije. U takvim slučajevima kriteriji su razina i vrsta obrazovanja, kvalifikacija i radnog iskustva koji su potrebni za predmetno radno mjesto. U provedbi ovog financijskog plana predviđeno je 7 ugovora o javnoj nabavi te će se poštovati odredbe Zakona o javnoj nabavi. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Punerea în aplicare a acestui plan financiar va permite personalului Direcției AFCOS să participe în mod activ la evenimente și schimburi de bune practici cu privire la aspecte legate de fondurile ESI organizate de instituțiile europene și organismele competente din statele membre, precum și la cursuri de formare, a căror temă este cheltuirea și controlul fondurilor ESI; efectuează investigații administrative și controale la fața locului, singur sau împreună cu OLAF, ale proiectelor finanțate din fondurile ESI; să participe la cursuri interne de formare pentru a spori capacitatea administrativă a personalului Direcției AFCOS în chestiuni legate de fondurile ESI; să fie echipate cu echipamente moderne și programe informatice specializate pentru a-și îndeplini în mod eficace obligațiile funcționale sub controlul, coordonarea și protejarea intereselor financiare ale fondurilor ESI. Prin punerea în aplicare a acestui plan financiar, va fi posibil ca autoritățile naționale competente cu funcții de investigare penală să se familiarizeze și să discute investigații specifice ale OLAF, în timp ce funcționarii AFCOS vor fi conștienți de cele mai bune practici în ceea ce privește investigarea infracțiunilor legate de cheltuielile aferente fondurilor ESI. Punerea în aplicare a planului financiar va respecta politicile orizontale de achiziții publice și promovarea egalității între bărbați și femei. Numărul de posturi din cadrul direcției, precum și din întregul minister, nu este împărțit în funcție de gen. Se respectă, de asemenea, principiul aplicării nediscriminatorii și al recrutării de personal nou în cadrul direcției în ceea ce privește sexul, originea rasială și etnică, religia sau convingerile, handicapul, vârsta sau orientarea sexuală. În astfel de cazuri, criteriile sunt nivelul și tipul de educație, calificări și experiență profesională necesare pentru postul în cauză. În cadrul punerii în aplicare a acestui plan financiar, sunt prevăzute 7 contracte de achiziții publice, iar dispozițiile Legii privind achizițiile publice vor fi respectate. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Punerea în aplicare a acestui plan financiar va permite personalului Direcției AFCOS să participe în mod activ la evenimente și schimburi de bune practici cu privire la aspecte legate de fondurile ESI organizate de instituțiile europene și organismele competente din statele membre, precum și la cursuri de formare, a căror temă este cheltuirea și controlul fondurilor ESI; efectuează investigații administrative și controale la fața locului, singur sau împreună cu OLAF, ale proiectelor finanțate din fondurile ESI; să participe la cursuri interne de formare pentru a spori capacitatea administrativă a personalului Direcției AFCOS în chestiuni legate de fondurile ESI; să fie echipate cu echipamente moderne și programe informatice specializate pentru a-și îndeplini în mod eficace obligațiile funcționale sub controlul, coordonarea și protejarea intereselor financiare ale fondurilor ESI. Prin punerea în aplicare a acestui plan financiar, va fi posibil ca autoritățile naționale competente cu funcții de investigare penală să se familiarizeze și să discute investigații specifice ale OLAF, în timp ce funcționarii AFCOS vor fi conștienți de cele mai bune practici în ceea ce privește investigarea infracțiunilor legate de cheltuielile aferente fondurilor ESI. Punerea în aplicare a planului financiar va respecta politicile orizontale de achiziții publice și promovarea egalității între bărbați și femei. Numărul de posturi din cadrul direcției, precum și din întregul minister, nu este împărțit în funcție de gen. Se respectă, de asemenea, principiul aplicării nediscriminatorii și al recrutării de personal nou în cadrul direcției în ceea ce privește sexul, originea rasială și etnică, religia sau convingerile, handicapul, vârsta sau orientarea sexuală. În astfel de cazuri, criteriile sunt nivelul și tipul de educație, calificări și experiență profesională necesare pentru postul în cauză. În cadrul punerii în aplicare a acestui plan financiar, sunt prevăzute 7 contracte de achiziții publice, iar dispozițiile Legii privind achizițiile publice vor fi respectate. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Punerea în aplicare a acestui plan financiar va permite personalului Direcției AFCOS să participe în mod activ la evenimente și schimburi de bune practici cu privire la aspecte legate de fondurile ESI organizate de instituțiile europene și organismele competente din statele membre, precum și la cursuri de formare, a căror temă este cheltuirea și controlul fondurilor ESI; efectuează investigații administrative și controale la fața locului, singur sau împreună cu OLAF, ale proiectelor finanțate din fondurile ESI; să participe la cursuri interne de formare pentru a spori capacitatea administrativă a personalului Direcției AFCOS în chestiuni legate de fondurile ESI; să fie echipate cu echipamente moderne și programe informatice specializate pentru a-și îndeplini în mod eficace obligațiile funcționale sub controlul, coordonarea și protejarea intereselor financiare ale fondurilor ESI. Prin punerea în aplicare a acestui plan financiar, va fi posibil ca autoritățile naționale competente cu funcții de investigare penală să se familiarizeze și să discute investigații specifice ale OLAF, în timp ce funcționarii AFCOS vor fi conștienți de cele mai bune practici în ceea ce privește investigarea infracțiunilor legate de cheltuielile aferente fondurilor ESI. Punerea în aplicare a planului financiar va respecta politicile orizontale de achiziții publice și promovarea egalității între bărbați și femei. Numărul de posturi din cadrul direcției, precum și din întregul minister, nu este împărțit în funcție de gen. Se respectă, de asemenea, principiul aplicării nediscriminatorii și al recrutării de personal nou în cadrul direcției în ceea ce privește sexul, originea rasială și etnică, religia sau convingerile, handicapul, vârsta sau orientarea sexuală. În astfel de cazuri, criteriile sunt nivelul și tipul de educație, calificări și experiență profesională necesare pentru postul în cauză. În cadrul punerii în aplicare a acestui plan financiar, sunt prevăzute 7 contracte de achiziții publice, iar dispozițiile Legii privind achizițiile publice vor fi respectate. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vykonávanie tohto finančného plánu umožní zamestnancom riaditeľstva AFCOS aktívne sa zúčastňovať na podujatiach a výmene osvedčených postupov v otázkach týkajúcich sa EŠIF, ktoré organizujú európske inštitúcie a príslušné orgány v členských štátoch, ako aj na odbornej príprave, ktorej témou je vynakladanie a kontrola fondov EŠIF; vykonávať administratívne vyšetrovania a kontroly na mieste, a to samostatne alebo spoločne s úradom OLAF, v prípade projektov financovaných z EŠIF; zúčastňovať sa na interných školeniach s cieľom zvýšiť administratívnu kapacitu zamestnancov riaditeľstva AFCOS v záležitostiach týkajúcich sa EŠIF; byť vybavené moderným vybavením a špecializovaným softvérom s cieľom účinne plniť svoje funkčné povinnosti pod kontrolou, koordináciou a ochranou finančných záujmov EŠIF. Prostredníctvom vykonávania tohto finančného plánu bude možné, aby sa príslušné vnútroštátne orgány s funkciami vyšetrovania trestných činov oboznámili a prediskutovali konkrétne vyšetrovania úradu OLAF, zatiaľ čo úradníci útvaru AFCOS budú informovaní o najlepších postupoch pri vyšetrovaní trestných činov vo výdavkoch z EŠIF. Pri vykonávaní finančného plánu sa budú rešpektovať horizontálne politiky verejného obstarávania a podpora rovnosti medzi mužmi a ženami. Počet pracovných miest v riaditeľstve, ako aj na celom ministerstve, nie je rozdelený podľa pohlavia. Dodržiava sa aj zásada nediskriminačného uplatňovania a náboru nových zamestnancov na riaditeľstve, pokiaľ ide o pohlavie, rasový a etnický pôvod, náboženské vyznanie alebo vieru, zdravotné postihnutie, vek alebo sexuálnu orientáciu. V takýchto prípadoch je kritériom úroveň a druh vzdelania, kvalifikácie a pracovných skúseností požadovaných pre dané pracovné miesto. Pri realizácii tohto finančného plánu sa predpokladá 7 verejných zákaziek a budú dodržané ustanovenia zákona o verejnom obstarávaní. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vykonávanie tohto finančného plánu umožní zamestnancom riaditeľstva AFCOS aktívne sa zúčastňovať na podujatiach a výmene osvedčených postupov v otázkach týkajúcich sa EŠIF, ktoré organizujú európske inštitúcie a príslušné orgány v členských štátoch, ako aj na odbornej príprave, ktorej témou je vynakladanie a kontrola fondov EŠIF; vykonávať administratívne vyšetrovania a kontroly na mieste, a to samostatne alebo spoločne s úradom OLAF, v prípade projektov financovaných z EŠIF; zúčastňovať sa na interných školeniach s cieľom zvýšiť administratívnu kapacitu zamestnancov riaditeľstva AFCOS v záležitostiach týkajúcich sa EŠIF; byť vybavené moderným vybavením a špecializovaným softvérom s cieľom účinne plniť svoje funkčné povinnosti pod kontrolou, koordináciou a ochranou finančných záujmov EŠIF. Prostredníctvom vykonávania tohto finančného plánu bude možné, aby sa príslušné vnútroštátne orgány s funkciami vyšetrovania trestných činov oboznámili a prediskutovali konkrétne vyšetrovania úradu OLAF, zatiaľ čo úradníci útvaru AFCOS budú informovaní o najlepších postupoch pri vyšetrovaní trestných činov vo výdavkoch z EŠIF. Pri vykonávaní finančného plánu sa budú rešpektovať horizontálne politiky verejného obstarávania a podpora rovnosti medzi mužmi a ženami. Počet pracovných miest v riaditeľstve, ako aj na celom ministerstve, nie je rozdelený podľa pohlavia. Dodržiava sa aj zásada nediskriminačného uplatňovania a náboru nových zamestnancov na riaditeľstve, pokiaľ ide o pohlavie, rasový a etnický pôvod, náboženské vyznanie alebo vieru, zdravotné postihnutie, vek alebo sexuálnu orientáciu. V takýchto prípadoch je kritériom úroveň a druh vzdelania, kvalifikácie a pracovných skúseností požadovaných pre dané pracovné miesto. Pri realizácii tohto finančného plánu sa predpokladá 7 verejných zákaziek a budú dodržané ustanovenia zákona o verejnom obstarávaní. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vykonávanie tohto finančného plánu umožní zamestnancom riaditeľstva AFCOS aktívne sa zúčastňovať na podujatiach a výmene osvedčených postupov v otázkach týkajúcich sa EŠIF, ktoré organizujú európske inštitúcie a príslušné orgány v členských štátoch, ako aj na odbornej príprave, ktorej témou je vynakladanie a kontrola fondov EŠIF; vykonávať administratívne vyšetrovania a kontroly na mieste, a to samostatne alebo spoločne s úradom OLAF, v prípade projektov financovaných z EŠIF; zúčastňovať sa na interných školeniach s cieľom zvýšiť administratívnu kapacitu zamestnancov riaditeľstva AFCOS v záležitostiach týkajúcich sa EŠIF; byť vybavené moderným vybavením a špecializovaným softvérom s cieľom účinne plniť svoje funkčné povinnosti pod kontrolou, koordináciou a ochranou finančných záujmov EŠIF. Prostredníctvom vykonávania tohto finančného plánu bude možné, aby sa príslušné vnútroštátne orgány s funkciami vyšetrovania trestných činov oboznámili a prediskutovali konkrétne vyšetrovania úradu OLAF, zatiaľ čo úradníci útvaru AFCOS budú informovaní o najlepších postupoch pri vyšetrovaní trestných činov vo výdavkoch z EŠIF. Pri vykonávaní finančného plánu sa budú rešpektovať horizontálne politiky verejného obstarávania a podpora rovnosti medzi mužmi a ženami. Počet pracovných miest v riaditeľstve, ako aj na celom ministerstve, nie je rozdelený podľa pohlavia. Dodržiava sa aj zásada nediskriminačného uplatňovania a náboru nových zamestnancov na riaditeľstve, pokiaľ ide o pohlavie, rasový a etnický pôvod, náboženské vyznanie alebo vieru, zdravotné postihnutie, vek alebo sexuálnu orientáciu. V takýchto prípadoch je kritériom úroveň a druh vzdelania, kvalifikácie a pracovných skúseností požadovaných pre dané pracovné miesto. Pri realizácii tohto finančného plánu sa predpokladá 7 verejných zákaziek a budú dodržané ustanovenia zákona o verejnom obstarávaní. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-implimentazzjoni ta’ dan il-pjan finanzjarju se tippermetti lill-persunal tad-Direttorat AFCOS jipparteċipa b’mod attiv f’avvenimenti u skambji ta’ prattiki tajba dwar kwistjonijiet li jikkonċernaw il-FSIE organizzati mill-istituzzjonijiet Ewropej u l-korpi kompetenti fl-Istati Membri, kif ukoll fit-taħriġ li t-tema tagħhom hija l-infiq u l-kontroll tal-fondi tal-FSIE; iwettaq investigazzjonijiet amministrattivi u kontrolli fuq il-post, waħdu jew flimkien mal-OLAF, ta’ proġetti ffinanzjati mill-FSIE; jipparteċipa f’taħriġ intern biex tiżdied il-kapaċità amministrattiva tal-persunal tad-Direttorat AFCOS fi kwistjonijiet relatati mal-FSIE; li jkunu mgħammra b’tagħmir modern u softwer speċjalizzat sabiex jissodisfaw b’mod effettiv l-obbligi funzjonali tagħhom taħt il-kontroll, il-koordinazzjoni u l-protezzjoni tal-interessi finanzjarji tal-FSIE. Permezz tal-implimentazzjoni ta’ dan il-pjan finanzjarju, se jkun possibbli li l-awtoritajiet kompetenti nazzjonali b’funzjonijiet ta’ investigazzjoni kriminali jsiru familjari ma’ u jiddiskutu investigazzjonijiet speċifiċi tal-OLAF, filwaqt li l-uffiċjali tal-AFCOS se jkunu konxji tal-aħjar prattiki fl-investigazzjoni ta’ reati fl-infiq tal-FSIE. L-implimentazzjoni tal-pjan finanzjarju se tirrispetta l-politiki orizzontali tal-akkwist u l-promozzjoni tal-ugwaljanza bejn l-irġiel u n-nisa. In-numru ta’ karigi fid-Direttorat, kif ukoll fil-Ministeru kollu, mhuwiex diviż skont is-sess. Il-prinċipju ta’ applikazzjoni u reklutaġġ mhux diskriminatorji ta’ persunal ġdid fid-Direttorat fir-rigward tas-sess, ir-razza u l-oriġini etnika, ir-reliġjon jew it-twemmin, id-diżabbiltà, l-età jew l-orjentazzjoni sesswali għandu jiġi rispettat ukoll. F’każijiet bħal dawn, il-kriterji għandhom ikunu l-livell u t-tip ta’ edukazzjoni, kwalifiki u esperjenza ta’ xogħol meħtieġa għall-kariga inkwistjoni. Fl-implimentazzjoni ta’ dan il-pjan finanzjarju, huma previsti 7 kuntratti pubbliċi u se jkun hemm konformità mad-dispożizzjonijiet tal-Att dwar l-Akkwist Pubbliku. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-implimentazzjoni ta’ dan il-pjan finanzjarju se tippermetti lill-persunal tad-Direttorat AFCOS jipparteċipa b’mod attiv f’avvenimenti u skambji ta’ prattiki tajba dwar kwistjonijiet li jikkonċernaw il-FSIE organizzati mill-istituzzjonijiet Ewropej u l-korpi kompetenti fl-Istati Membri, kif ukoll fit-taħriġ li t-tema tagħhom hija l-infiq u l-kontroll tal-fondi tal-FSIE; iwettaq investigazzjonijiet amministrattivi u kontrolli fuq il-post, waħdu jew flimkien mal-OLAF, ta’ proġetti ffinanzjati mill-FSIE; jipparteċipa f’taħriġ intern biex tiżdied il-kapaċità amministrattiva tal-persunal tad-Direttorat AFCOS fi kwistjonijiet relatati mal-FSIE; li jkunu mgħammra b’tagħmir modern u softwer speċjalizzat sabiex jissodisfaw b’mod effettiv l-obbligi funzjonali tagħhom taħt il-kontroll, il-koordinazzjoni u l-protezzjoni tal-interessi finanzjarji tal-FSIE. Permezz tal-implimentazzjoni ta’ dan il-pjan finanzjarju, se jkun possibbli li l-awtoritajiet kompetenti nazzjonali b’funzjonijiet ta’ investigazzjoni kriminali jsiru familjari ma’ u jiddiskutu investigazzjonijiet speċifiċi tal-OLAF, filwaqt li l-uffiċjali tal-AFCOS se jkunu konxji tal-aħjar prattiki fl-investigazzjoni ta’ reati fl-infiq tal-FSIE. L-implimentazzjoni tal-pjan finanzjarju se tirrispetta l-politiki orizzontali tal-akkwist u l-promozzjoni tal-ugwaljanza bejn l-irġiel u n-nisa. In-numru ta’ karigi fid-Direttorat, kif ukoll fil-Ministeru kollu, mhuwiex diviż skont is-sess. Il-prinċipju ta’ applikazzjoni u reklutaġġ mhux diskriminatorji ta’ persunal ġdid fid-Direttorat fir-rigward tas-sess, ir-razza u l-oriġini etnika, ir-reliġjon jew it-twemmin, id-diżabbiltà, l-età jew l-orjentazzjoni sesswali għandu jiġi rispettat ukoll. F’każijiet bħal dawn, il-kriterji għandhom ikunu l-livell u t-tip ta’ edukazzjoni, kwalifiki u esperjenza ta’ xogħol meħtieġa għall-kariga inkwistjoni. Fl-implimentazzjoni ta’ dan il-pjan finanzjarju, huma previsti 7 kuntratti pubbliċi u se jkun hemm konformità mad-dispożizzjonijiet tal-Att dwar l-Akkwist Pubbliku. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-implimentazzjoni ta’ dan il-pjan finanzjarju se tippermetti lill-persunal tad-Direttorat AFCOS jipparteċipa b’mod attiv f’avvenimenti u skambji ta’ prattiki tajba dwar kwistjonijiet li jikkonċernaw il-FSIE organizzati mill-istituzzjonijiet Ewropej u l-korpi kompetenti fl-Istati Membri, kif ukoll fit-taħriġ li t-tema tagħhom hija l-infiq u l-kontroll tal-fondi tal-FSIE; iwettaq investigazzjonijiet amministrattivi u kontrolli fuq il-post, waħdu jew flimkien mal-OLAF, ta’ proġetti ffinanzjati mill-FSIE; jipparteċipa f’taħriġ intern biex tiżdied il-kapaċità amministrattiva tal-persunal tad-Direttorat AFCOS fi kwistjonijiet relatati mal-FSIE; li jkunu mgħammra b’tagħmir modern u softwer speċjalizzat sabiex jissodisfaw b’mod effettiv l-obbligi funzjonali tagħhom taħt il-kontroll, il-koordinazzjoni u l-protezzjoni tal-interessi finanzjarji tal-FSIE. Permezz tal-implimentazzjoni ta’ dan il-pjan finanzjarju, se jkun possibbli li l-awtoritajiet kompetenti nazzjonali b’funzjonijiet ta’ investigazzjoni kriminali jsiru familjari ma’ u jiddiskutu investigazzjonijiet speċifiċi tal-OLAF, filwaqt li l-uffiċjali tal-AFCOS se jkunu konxji tal-aħjar prattiki fl-investigazzjoni ta’ reati fl-infiq tal-FSIE. L-implimentazzjoni tal-pjan finanzjarju se tirrispetta l-politiki orizzontali tal-akkwist u l-promozzjoni tal-ugwaljanza bejn l-irġiel u n-nisa. In-numru ta’ karigi fid-Direttorat, kif ukoll fil-Ministeru kollu, mhuwiex diviż skont is-sess. Il-prinċipju ta’ applikazzjoni u reklutaġġ mhux diskriminatorji ta’ persunal ġdid fid-Direttorat fir-rigward tas-sess, ir-razza u l-oriġini etnika, ir-reliġjon jew it-twemmin, id-diżabbiltà, l-età jew l-orjentazzjoni sesswali għandu jiġi rispettat ukoll. F’każijiet bħal dawn, il-kriterji għandhom ikunu l-livell u t-tip ta’ edukazzjoni, kwalifiki u esperjenza ta’ xogħol meħtieġa għall-kariga inkwistjoni. Fl-implimentazzjoni ta’ dan il-pjan finanzjarju, huma previsti 7 kuntratti pubbliċi u se jkun hemm konformità mad-dispożizzjonijiet tal-Att dwar l-Akkwist Pubbliku. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A execução deste plano financeiro permitirá ao pessoal da Direção AFCOS participar ativamente em eventos e intercâmbios de boas práticas sobre questões relativas aos FEEI organizados pelas instituições europeias e pelos organismos competentes dos Estados-Membros, bem como em ações de formação cujo tema é a despesa e o controlo dos FEEI; Realizar inquéritos administrativos e verificações no local, individualmente ou em conjunto com o OLAF, dos projetos financiados pelos FEEI; Participar em ações de formação internas para aumentar a capacidade administrativa do pessoal da Direção AFCOS em questões relacionadas com os FEEI; Dispor de equipamento moderno e de software especializado, a fim de cumprir eficazmente as suas obrigações funcionais sob o controlo, a coordenação e a proteção dos interesses financeiros dos FEEI. Através da execução do presente plano financeiro, as autoridades nacionais competentes com funções de investigação criminal poderão conhecer e debater inquéritos específicos do OLAF, ao passo que os funcionários dos AFCOS terão conhecimento das melhores práticas na investigação de crimes nas despesas dos FEEI. A execução do plano financeiro respeitará as políticas horizontais em matéria de contratos públicos e a promoção da igualdade entre homens e mulheres. O número de lugares na Direção, bem como em todo o Ministério, não é dividido por género. Deve igualmente ser respeitado o princípio da aplicação e do recrutamento não discriminatórios de novos membros do pessoal na Direção no que diz respeito ao sexo, raça e origem étnica, religião ou crença, deficiência, idade ou orientação sexual. Nesses casos, os critérios serão o nível e o tipo de habilitações, qualificações e experiência profissional exigidos para o lugar em questão. Na execução deste plano financeiro, estão previstos 7 contratos públicos e as disposições da Lei dos Contratos Públicos serão cumpridas. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A execução deste plano financeiro permitirá ao pessoal da Direção AFCOS participar ativamente em eventos e intercâmbios de boas práticas sobre questões relativas aos FEEI organizados pelas instituições europeias e pelos organismos competentes dos Estados-Membros, bem como em ações de formação cujo tema é a despesa e o controlo dos FEEI; Realizar inquéritos administrativos e verificações no local, individualmente ou em conjunto com o OLAF, dos projetos financiados pelos FEEI; Participar em ações de formação internas para aumentar a capacidade administrativa do pessoal da Direção AFCOS em questões relacionadas com os FEEI; Dispor de equipamento moderno e de software especializado, a fim de cumprir eficazmente as suas obrigações funcionais sob o controlo, a coordenação e a proteção dos interesses financeiros dos FEEI. Através da execução do presente plano financeiro, as autoridades nacionais competentes com funções de investigação criminal poderão conhecer e debater inquéritos específicos do OLAF, ao passo que os funcionários dos AFCOS terão conhecimento das melhores práticas na investigação de crimes nas despesas dos FEEI. A execução do plano financeiro respeitará as políticas horizontais em matéria de contratos públicos e a promoção da igualdade entre homens e mulheres. O número de lugares na Direção, bem como em todo o Ministério, não é dividido por género. Deve igualmente ser respeitado o princípio da aplicação e do recrutamento não discriminatórios de novos membros do pessoal na Direção no que diz respeito ao sexo, raça e origem étnica, religião ou crença, deficiência, idade ou orientação sexual. Nesses casos, os critérios serão o nível e o tipo de habilitações, qualificações e experiência profissional exigidos para o lugar em questão. Na execução deste plano financeiro, estão previstos 7 contratos públicos e as disposições da Lei dos Contratos Públicos serão cumpridas. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A execução deste plano financeiro permitirá ao pessoal da Direção AFCOS participar ativamente em eventos e intercâmbios de boas práticas sobre questões relativas aos FEEI organizados pelas instituições europeias e pelos organismos competentes dos Estados-Membros, bem como em ações de formação cujo tema é a despesa e o controlo dos FEEI; Realizar inquéritos administrativos e verificações no local, individualmente ou em conjunto com o OLAF, dos projetos financiados pelos FEEI; Participar em ações de formação internas para aumentar a capacidade administrativa do pessoal da Direção AFCOS em questões relacionadas com os FEEI; Dispor de equipamento moderno e de software especializado, a fim de cumprir eficazmente as suas obrigações funcionais sob o controlo, a coordenação e a proteção dos interesses financeiros dos FEEI. Através da execução do presente plano financeiro, as autoridades nacionais competentes com funções de investigação criminal poderão conhecer e debater inquéritos específicos do OLAF, ao passo que os funcionários dos AFCOS terão conhecimento das melhores práticas na investigação de crimes nas despesas dos FEEI. A execução do plano financeiro respeitará as políticas horizontais em matéria de contratos públicos e a promoção da igualdade entre homens e mulheres. O número de lugares na Direção, bem como em todo o Ministério, não é dividido por género. Deve igualmente ser respeitado o princípio da aplicação e do recrutamento não discriminatórios de novos membros do pessoal na Direção no que diz respeito ao sexo, raça e origem étnica, religião ou crença, deficiência, idade ou orientação sexual. Nesses casos, os critérios serão o nível e o tipo de habilitações, qualificações e experiência profissional exigidos para o lugar em questão. Na execução deste plano financeiro, estão previstos 7 contratos públicos e as disposições da Lei dos Contratos Públicos serão cumpridas. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tämän rahoitussuunnitelman täytäntöönpano antaa AFCOSin osaston henkilöstölle mahdollisuuden osallistua aktiivisesti EU:n toimielinten ja jäsenvaltioiden toimivaltaisten elinten järjestämiin tapahtumiin ja hyvien käytäntöjen vaihtoon ERI-rahastoihin liittyvissä kysymyksissä sekä koulutukseen, jonka aiheena on ERI-rahastojen varojen käyttö ja valvonta; suorittaa yksin tai yhdessä OLAFin kanssa hallinnollisia tutkimuksia ja paikalla tehtäviä tarkastuksia ERI-rahastoista rahoitetuille hankkeille; osallistua sisäiseen koulutukseen, jolla lisätään AFCOS-osaston henkilöstön hallinnollisia valmiuksia ERI-rahastoihin liittyvissä asioissa; ne on varustettava nykyaikaisilla laitteilla ja erityisohjelmistoilla, jotta ne voivat täyttää tehokkaasti ERI-rahastojen taloudellisten etujen valvontaan, koordinointiin ja suojaamiseen liittyvät toiminnalliset velvoitteensa. Tämän rahoitussuunnitelman täytäntöönpanon myötä kansalliset toimivaltaiset viranomaiset, joilla on rikostutkintatehtäviä, voivat tutustua OLAFin erityistutkimuksiin ja keskustella niistä, kun taas petostentorjunnan koordinointiviraston virkamiehet ovat tietoisia ERI-rahastojen varojen käyttöä koskevien rikosten tutkintaa koskevista parhaista käytännöistä. Rahoitussuunnitelman täytäntöönpanossa noudatetaan horisontaalista hankintapolitiikkaa ja edistetään miesten ja naisten tasa-arvoa. Osaston ja koko ministeriön virkojen määrää ei jaeta sukupuolen mukaan. Lisäksi on noudatettava periaatetta, jonka mukaan osastoon sovelletaan ja otetaan palvelukseen uutta henkilöstöä sukupuolen, rodun, etnisen alkuperän, uskonnon tai vakaumuksen, vammaisuuden, iän tai sukupuolisen suuntautumisen osalta. Tällöin kriteereinä ovat kyseiseen toimeen vaadittavan koulutuksen, pätevyyden ja työkokemuksen taso ja tyyppi. Rahoitussuunnitelman täytäntöönpanossa on suunniteltu seitsemän julkista hankintasopimusta ja julkisia hankintoja koskevan lain säännöksiä noudatetaan. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tämän rahoitussuunnitelman täytäntöönpano antaa AFCOSin osaston henkilöstölle mahdollisuuden osallistua aktiivisesti EU:n toimielinten ja jäsenvaltioiden toimivaltaisten elinten järjestämiin tapahtumiin ja hyvien käytäntöjen vaihtoon ERI-rahastoihin liittyvissä kysymyksissä sekä koulutukseen, jonka aiheena on ERI-rahastojen varojen käyttö ja valvonta; suorittaa yksin tai yhdessä OLAFin kanssa hallinnollisia tutkimuksia ja paikalla tehtäviä tarkastuksia ERI-rahastoista rahoitetuille hankkeille; osallistua sisäiseen koulutukseen, jolla lisätään AFCOS-osaston henkilöstön hallinnollisia valmiuksia ERI-rahastoihin liittyvissä asioissa; ne on varustettava nykyaikaisilla laitteilla ja erityisohjelmistoilla, jotta ne voivat täyttää tehokkaasti ERI-rahastojen taloudellisten etujen valvontaan, koordinointiin ja suojaamiseen liittyvät toiminnalliset velvoitteensa. Tämän rahoitussuunnitelman täytäntöönpanon myötä kansalliset toimivaltaiset viranomaiset, joilla on rikostutkintatehtäviä, voivat tutustua OLAFin erityistutkimuksiin ja keskustella niistä, kun taas petostentorjunnan koordinointiviraston virkamiehet ovat tietoisia ERI-rahastojen varojen käyttöä koskevien rikosten tutkintaa koskevista parhaista käytännöistä. Rahoitussuunnitelman täytäntöönpanossa noudatetaan horisontaalista hankintapolitiikkaa ja edistetään miesten ja naisten tasa-arvoa. Osaston ja koko ministeriön virkojen määrää ei jaeta sukupuolen mukaan. Lisäksi on noudatettava periaatetta, jonka mukaan osastoon sovelletaan ja otetaan palvelukseen uutta henkilöstöä sukupuolen, rodun, etnisen alkuperän, uskonnon tai vakaumuksen, vammaisuuden, iän tai sukupuolisen suuntautumisen osalta. Tällöin kriteereinä ovat kyseiseen toimeen vaadittavan koulutuksen, pätevyyden ja työkokemuksen taso ja tyyppi. Rahoitussuunnitelman täytäntöönpanossa on suunniteltu seitsemän julkista hankintasopimusta ja julkisia hankintoja koskevan lain säännöksiä noudatetaan. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tämän rahoitussuunnitelman täytäntöönpano antaa AFCOSin osaston henkilöstölle mahdollisuuden osallistua aktiivisesti EU:n toimielinten ja jäsenvaltioiden toimivaltaisten elinten järjestämiin tapahtumiin ja hyvien käytäntöjen vaihtoon ERI-rahastoihin liittyvissä kysymyksissä sekä koulutukseen, jonka aiheena on ERI-rahastojen varojen käyttö ja valvonta; suorittaa yksin tai yhdessä OLAFin kanssa hallinnollisia tutkimuksia ja paikalla tehtäviä tarkastuksia ERI-rahastoista rahoitetuille hankkeille; osallistua sisäiseen koulutukseen, jolla lisätään AFCOS-osaston henkilöstön hallinnollisia valmiuksia ERI-rahastoihin liittyvissä asioissa; ne on varustettava nykyaikaisilla laitteilla ja erityisohjelmistoilla, jotta ne voivat täyttää tehokkaasti ERI-rahastojen taloudellisten etujen valvontaan, koordinointiin ja suojaamiseen liittyvät toiminnalliset velvoitteensa. Tämän rahoitussuunnitelman täytäntöönpanon myötä kansalliset toimivaltaiset viranomaiset, joilla on rikostutkintatehtäviä, voivat tutustua OLAFin erityistutkimuksiin ja keskustella niistä, kun taas petostentorjunnan koordinointiviraston virkamiehet ovat tietoisia ERI-rahastojen varojen käyttöä koskevien rikosten tutkintaa koskevista parhaista käytännöistä. Rahoitussuunnitelman täytäntöönpanossa noudatetaan horisontaalista hankintapolitiikkaa ja edistetään miesten ja naisten tasa-arvoa. Osaston ja koko ministeriön virkojen määrää ei jaeta sukupuolen mukaan. Lisäksi on noudatettava periaatetta, jonka mukaan osastoon sovelletaan ja otetaan palvelukseen uutta henkilöstöä sukupuolen, rodun, etnisen alkuperän, uskonnon tai vakaumuksen, vammaisuuden, iän tai sukupuolisen suuntautumisen osalta. Tällöin kriteereinä ovat kyseiseen toimeen vaadittavan koulutuksen, pätevyyden ja työkokemuksen taso ja tyyppi. Rahoitussuunnitelman täytäntöönpanossa on suunniteltu seitsemän julkista hankintasopimusta ja julkisia hankintoja koskevan lain säännöksiä noudatetaan. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Wdrożenie tego planu finansowego umożliwi pracownikom dyrekcji AFCOS aktywny udział w wydarzeniach i wymianie dobrych praktyk w kwestiach dotyczących europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych organizowanych przez instytucje europejskie i właściwe organy w państwach członkowskich, a także w szkoleniach, których tematem jest wydatkowanie i kontrola europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych; prowadzi dochodzenia administracyjne i kontrole na miejscu, samodzielnie lub wspólnie z OLAF, w odniesieniu do projektów finansowanych z europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych; uczestniczyć w szkoleniach wewnętrznych w celu zwiększenia zdolności administracyjnych personelu dyrekcji AFCOS w kwestiach związanych z europejskimi funduszami strukturalnymi i inwestycyjnymi; wyposażenie w nowoczesny sprzęt i specjalistyczne oprogramowanie w celu skutecznego wypełniania ich obowiązków funkcjonalnych w ramach kontroli, koordynacji i ochrony interesów finansowych EFSI. Dzięki wdrożeniu tego planu finansowego właściwe organy krajowe pełniące funkcje dochodzeniowe w sprawach karnych będą mogły zapoznać się z konkretnymi dochodzeniami OLAF-u i przedyskutować je, natomiast urzędnicy AFCOS będą świadomi najlepszych praktyk w zakresie prowadzenia dochodzeń w sprawie przestępstw w wydatkach z europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych. Realizacja planu finansowego będzie zgodna z horyzontalną polityką zamówień publicznych i promowaniem równości mężczyzn i kobiet. Liczba stanowisk w dyrekcji, jak również w całym ministerstwie, nie jest podzielona według płci. Przestrzega się również zasady niedyskryminacyjnego stosowania i zatrudniania nowych pracowników w dyrekcji w odniesieniu do płci, rasy i pochodzenia etnicznego, religii lub przekonań, niepełnosprawności, wieku lub orientacji seksualnej. W takich przypadkach kryteriami są poziom i rodzaj wykształcenia, kwalifikacji i doświadczenia zawodowego wymagane na danym stanowisku. Przy realizacji tego planu finansowego przewiduje się 7 zamówień publicznych, a przepisy ustawy Prawo zamówień publicznych będą przestrzegane. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Wdrożenie tego planu finansowego umożliwi pracownikom dyrekcji AFCOS aktywny udział w wydarzeniach i wymianie dobrych praktyk w kwestiach dotyczących europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych organizowanych przez instytucje europejskie i właściwe organy w państwach członkowskich, a także w szkoleniach, których tematem jest wydatkowanie i kontrola europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych; prowadzi dochodzenia administracyjne i kontrole na miejscu, samodzielnie lub wspólnie z OLAF, w odniesieniu do projektów finansowanych z europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych; uczestniczyć w szkoleniach wewnętrznych w celu zwiększenia zdolności administracyjnych personelu dyrekcji AFCOS w kwestiach związanych z europejskimi funduszami strukturalnymi i inwestycyjnymi; wyposażenie w nowoczesny sprzęt i specjalistyczne oprogramowanie w celu skutecznego wypełniania ich obowiązków funkcjonalnych w ramach kontroli, koordynacji i ochrony interesów finansowych EFSI. Dzięki wdrożeniu tego planu finansowego właściwe organy krajowe pełniące funkcje dochodzeniowe w sprawach karnych będą mogły zapoznać się z konkretnymi dochodzeniami OLAF-u i przedyskutować je, natomiast urzędnicy AFCOS będą świadomi najlepszych praktyk w zakresie prowadzenia dochodzeń w sprawie przestępstw w wydatkach z europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych. Realizacja planu finansowego będzie zgodna z horyzontalną polityką zamówień publicznych i promowaniem równości mężczyzn i kobiet. Liczba stanowisk w dyrekcji, jak również w całym ministerstwie, nie jest podzielona według płci. Przestrzega się również zasady niedyskryminacyjnego stosowania i zatrudniania nowych pracowników w dyrekcji w odniesieniu do płci, rasy i pochodzenia etnicznego, religii lub przekonań, niepełnosprawności, wieku lub orientacji seksualnej. W takich przypadkach kryteriami są poziom i rodzaj wykształcenia, kwalifikacji i doświadczenia zawodowego wymagane na danym stanowisku. Przy realizacji tego planu finansowego przewiduje się 7 zamówień publicznych, a przepisy ustawy Prawo zamówień publicznych będą przestrzegane. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Wdrożenie tego planu finansowego umożliwi pracownikom dyrekcji AFCOS aktywny udział w wydarzeniach i wymianie dobrych praktyk w kwestiach dotyczących europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych organizowanych przez instytucje europejskie i właściwe organy w państwach członkowskich, a także w szkoleniach, których tematem jest wydatkowanie i kontrola europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych; prowadzi dochodzenia administracyjne i kontrole na miejscu, samodzielnie lub wspólnie z OLAF, w odniesieniu do projektów finansowanych z europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych; uczestniczyć w szkoleniach wewnętrznych w celu zwiększenia zdolności administracyjnych personelu dyrekcji AFCOS w kwestiach związanych z europejskimi funduszami strukturalnymi i inwestycyjnymi; wyposażenie w nowoczesny sprzęt i specjalistyczne oprogramowanie w celu skutecznego wypełniania ich obowiązków funkcjonalnych w ramach kontroli, koordynacji i ochrony interesów finansowych EFSI. Dzięki wdrożeniu tego planu finansowego właściwe organy krajowe pełniące funkcje dochodzeniowe w sprawach karnych będą mogły zapoznać się z konkretnymi dochodzeniami OLAF-u i przedyskutować je, natomiast urzędnicy AFCOS będą świadomi najlepszych praktyk w zakresie prowadzenia dochodzeń w sprawie przestępstw w wydatkach z europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych. Realizacja planu finansowego będzie zgodna z horyzontalną polityką zamówień publicznych i promowaniem równości mężczyzn i kobiet. Liczba stanowisk w dyrekcji, jak również w całym ministerstwie, nie jest podzielona według płci. Przestrzega się również zasady niedyskryminacyjnego stosowania i zatrudniania nowych pracowników w dyrekcji w odniesieniu do płci, rasy i pochodzenia etnicznego, religii lub przekonań, niepełnosprawności, wieku lub orientacji seksualnej. W takich przypadkach kryteriami są poziom i rodzaj wykształcenia, kwalifikacji i doświadczenia zawodowego wymagane na danym stanowisku. Przy realizacji tego planu finansowego przewiduje się 7 zamówień publicznych, a przepisy ustawy Prawo zamówień publicznych będą przestrzegane. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Izvajanje tega finančnega načrta bo uslužbencem direktorata AFCOS omogočilo dejavno sodelovanje pri dogodkih in izmenjavah dobrih praks v zvezi z vprašanji v zvezi s skladi ESI, ki jih organizirajo evropske institucije in pristojni organi v državah članicah, pa tudi pri usposabljanju, katerega tema je poraba sredstev skladov ESI in nadzor nad njimi; sama ali skupaj z uradom OLAF izvaja upravne preiskave in preglede na kraju samem v zvezi s projekti, ki se financirajo iz skladov ESI; sodelovati pri notranjih usposabljanjih za povečanje upravne zmogljivosti osebja direktorata AFCOS na področju zadev, povezanih s skladi ESI; opremljena s sodobno opremo in specializirano programsko opremo za učinkovito izpolnjevanje svojih funkcionalnih obveznosti v okviru nadzora, usklajevanja in zaščite finančnih interesov skladov ESI. Z izvajanjem tega finančnega načrta se bodo lahko pristojni nacionalni organi, ki opravljajo naloge kazenskih preiskav, seznanili s posebnimi preiskavami urada OLAF in razpravljali o njem, uradniki službe AFCOS pa bodo seznanjeni z najboljšimi praksami pri preiskovanju kaznivih dejanj pri porabi sredstev iz skladov ESI. Pri izvajanju finančnega načrta se bodo spoštovale horizontalne politike javnih naročil in spodbujanje enakosti med moškimi in ženskami. Število delovnih mest v direktoratu in na celotnem ministrstvu ni razdeljeno po spolu. Upošteva se tudi načelo nediskriminatorne uporabe in zaposlovanja novega osebja v direktoratu glede na spol, raso in narodnost, vero ali prepričanje, invalidnost, starost ali spolno usmerjenost. V takih primerih so merila raven in vrsta izobrazbe, kvalifikacij in delovnih izkušenj, ki se zahtevajo za zadevno delovno mesto. Pri izvajanju tega finančnega načrta je predvidenih 7 javnih naročil in upoštevajo se določbe Zakona o javnih naročilih. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Izvajanje tega finančnega načrta bo uslužbencem direktorata AFCOS omogočilo dejavno sodelovanje pri dogodkih in izmenjavah dobrih praks v zvezi z vprašanji v zvezi s skladi ESI, ki jih organizirajo evropske institucije in pristojni organi v državah članicah, pa tudi pri usposabljanju, katerega tema je poraba sredstev skladov ESI in nadzor nad njimi; sama ali skupaj z uradom OLAF izvaja upravne preiskave in preglede na kraju samem v zvezi s projekti, ki se financirajo iz skladov ESI; sodelovati pri notranjih usposabljanjih za povečanje upravne zmogljivosti osebja direktorata AFCOS na področju zadev, povezanih s skladi ESI; opremljena s sodobno opremo in specializirano programsko opremo za učinkovito izpolnjevanje svojih funkcionalnih obveznosti v okviru nadzora, usklajevanja in zaščite finančnih interesov skladov ESI. Z izvajanjem tega finančnega načrta se bodo lahko pristojni nacionalni organi, ki opravljajo naloge kazenskih preiskav, seznanili s posebnimi preiskavami urada OLAF in razpravljali o njem, uradniki službe AFCOS pa bodo seznanjeni z najboljšimi praksami pri preiskovanju kaznivih dejanj pri porabi sredstev iz skladov ESI. Pri izvajanju finančnega načrta se bodo spoštovale horizontalne politike javnih naročil in spodbujanje enakosti med moškimi in ženskami. Število delovnih mest v direktoratu in na celotnem ministrstvu ni razdeljeno po spolu. Upošteva se tudi načelo nediskriminatorne uporabe in zaposlovanja novega osebja v direktoratu glede na spol, raso in narodnost, vero ali prepričanje, invalidnost, starost ali spolno usmerjenost. V takih primerih so merila raven in vrsta izobrazbe, kvalifikacij in delovnih izkušenj, ki se zahtevajo za zadevno delovno mesto. Pri izvajanju tega finančnega načrta je predvidenih 7 javnih naročil in upoštevajo se določbe Zakona o javnih naročilih. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Izvajanje tega finančnega načrta bo uslužbencem direktorata AFCOS omogočilo dejavno sodelovanje pri dogodkih in izmenjavah dobrih praks v zvezi z vprašanji v zvezi s skladi ESI, ki jih organizirajo evropske institucije in pristojni organi v državah članicah, pa tudi pri usposabljanju, katerega tema je poraba sredstev skladov ESI in nadzor nad njimi; sama ali skupaj z uradom OLAF izvaja upravne preiskave in preglede na kraju samem v zvezi s projekti, ki se financirajo iz skladov ESI; sodelovati pri notranjih usposabljanjih za povečanje upravne zmogljivosti osebja direktorata AFCOS na področju zadev, povezanih s skladi ESI; opremljena s sodobno opremo in specializirano programsko opremo za učinkovito izpolnjevanje svojih funkcionalnih obveznosti v okviru nadzora, usklajevanja in zaščite finančnih interesov skladov ESI. Z izvajanjem tega finančnega načrta se bodo lahko pristojni nacionalni organi, ki opravljajo naloge kazenskih preiskav, seznanili s posebnimi preiskavami urada OLAF in razpravljali o njem, uradniki službe AFCOS pa bodo seznanjeni z najboljšimi praksami pri preiskovanju kaznivih dejanj pri porabi sredstev iz skladov ESI. Pri izvajanju finančnega načrta se bodo spoštovale horizontalne politike javnih naročil in spodbujanje enakosti med moškimi in ženskami. Število delovnih mest v direktoratu in na celotnem ministrstvu ni razdeljeno po spolu. Upošteva se tudi načelo nediskriminatorne uporabe in zaposlovanja novega osebja v direktoratu glede na spol, raso in narodnost, vero ali prepričanje, invalidnost, starost ali spolno usmerjenost. V takih primerih so merila raven in vrsta izobrazbe, kvalifikacij in delovnih izkušenj, ki se zahtevajo za zadevno delovno mesto. Pri izvajanju tega finančnega načrta je predvidenih 7 javnih naročil in upoštevajo se določbe Zakona o javnih naročilih. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Provádění tohoto finančního plánu umožní zaměstnancům ředitelství AFCOS aktivně se účastnit akcí a výměny osvědčených postupů v otázkách týkajících se ESI fondů pořádaných evropskými orgány a příslušnými orgány v členských státech, jakož i na školeních, jejichž tématem je vynakládání a kontrola ESI fondů; provádět správní vyšetřování a kontroly na místě, a to samostatně nebo společně s úřadem OLAF, u projektů financovaných z ESI fondů; účastnit se interních školení s cílem zvýšit správní kapacitu zaměstnanců ředitelství AFCOS v záležitostech souvisejících s ESI fondy; být vybaveni moderním vybavením a specializovaným softwarem, aby mohli účinně plnit své funkční povinnosti v rámci kontroly, koordinace a ochrany finančních zájmů ESI fondů. Prováděním tohoto finančního plánu bude možné, aby se příslušné vnitrostátní orgány pověřené vyšetřováním trestných činů seznámily s konkrétními vyšetřováními úřadu OLAF a diskutovaly o nich, zatímco úředníci AFCOS si budou vědomi osvědčených postupů při vyšetřování trestných činů při vynakládání prostředků z ESI fondů. Provádění finančního plánu bude respektovat horizontální politiky zadávání veřejných zakázek a podporu rovnosti mezi muži a ženami. Počet pracovních míst v ředitelství, stejně jako na celém ministerstvu, není rozdělen podle pohlaví. Musí být rovněž respektována zásada nediskriminačního uplatňování a náboru nových zaměstnanců ředitelství, pokud jde o pohlaví, rasový a etnický původ, náboženské vyznání nebo přesvědčení, zdravotní postižení, věk nebo sexuální orientaci. V takových případech jsou kritérii úroveň a druh vzdělání, kvalifikace a praxe požadované pro dané pracovní místo. Při provádění tohoto finančního plánu se předpokládá 7 veřejných zakázek a budou dodržena ustanovení zákona o veřejných zakázkách. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Provádění tohoto finančního plánu umožní zaměstnancům ředitelství AFCOS aktivně se účastnit akcí a výměny osvědčených postupů v otázkách týkajících se ESI fondů pořádaných evropskými orgány a příslušnými orgány v členských státech, jakož i na školeních, jejichž tématem je vynakládání a kontrola ESI fondů; provádět správní vyšetřování a kontroly na místě, a to samostatně nebo společně s úřadem OLAF, u projektů financovaných z ESI fondů; účastnit se interních školení s cílem zvýšit správní kapacitu zaměstnanců ředitelství AFCOS v záležitostech souvisejících s ESI fondy; být vybaveni moderním vybavením a specializovaným softwarem, aby mohli účinně plnit své funkční povinnosti v rámci kontroly, koordinace a ochrany finančních zájmů ESI fondů. Prováděním tohoto finančního plánu bude možné, aby se příslušné vnitrostátní orgány pověřené vyšetřováním trestných činů seznámily s konkrétními vyšetřováními úřadu OLAF a diskutovaly o nich, zatímco úředníci AFCOS si budou vědomi osvědčených postupů při vyšetřování trestných činů při vynakládání prostředků z ESI fondů. Provádění finančního plánu bude respektovat horizontální politiky zadávání veřejných zakázek a podporu rovnosti mezi muži a ženami. Počet pracovních míst v ředitelství, stejně jako na celém ministerstvu, není rozdělen podle pohlaví. Musí být rovněž respektována zásada nediskriminačního uplatňování a náboru nových zaměstnanců ředitelství, pokud jde o pohlaví, rasový a etnický původ, náboženské vyznání nebo přesvědčení, zdravotní postižení, věk nebo sexuální orientaci. V takových případech jsou kritérii úroveň a druh vzdělání, kvalifikace a praxe požadované pro dané pracovní místo. Při provádění tohoto finančního plánu se předpokládá 7 veřejných zakázek a budou dodržena ustanovení zákona o veřejných zakázkách. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Provádění tohoto finančního plánu umožní zaměstnancům ředitelství AFCOS aktivně se účastnit akcí a výměny osvědčených postupů v otázkách týkajících se ESI fondů pořádaných evropskými orgány a příslušnými orgány v členských státech, jakož i na školeních, jejichž tématem je vynakládání a kontrola ESI fondů; provádět správní vyšetřování a kontroly na místě, a to samostatně nebo společně s úřadem OLAF, u projektů financovaných z ESI fondů; účastnit se interních školení s cílem zvýšit správní kapacitu zaměstnanců ředitelství AFCOS v záležitostech souvisejících s ESI fondy; být vybaveni moderním vybavením a specializovaným softwarem, aby mohli účinně plnit své funkční povinnosti v rámci kontroly, koordinace a ochrany finančních zájmů ESI fondů. Prováděním tohoto finančního plánu bude možné, aby se příslušné vnitrostátní orgány pověřené vyšetřováním trestných činů seznámily s konkrétními vyšetřováními úřadu OLAF a diskutovaly o nich, zatímco úředníci AFCOS si budou vědomi osvědčených postupů při vyšetřování trestných činů při vynakládání prostředků z ESI fondů. Provádění finančního plánu bude respektovat horizontální politiky zadávání veřejných zakázek a podporu rovnosti mezi muži a ženami. Počet pracovních míst v ředitelství, stejně jako na celém ministerstvu, není rozdělen podle pohlaví. Musí být rovněž respektována zásada nediskriminačního uplatňování a náboru nových zaměstnanců ředitelství, pokud jde o pohlaví, rasový a etnický původ, náboženské vyznání nebo přesvědčení, zdravotní postižení, věk nebo sexuální orientaci. V takových případech jsou kritérii úroveň a druh vzdělání, kvalifikace a praxe požadované pro dané pracovní místo. Při provádění tohoto finančního plánu se předpokládá 7 veřejných zakázek a budou dodržena ustanovení zákona o veřejných zakázkách. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šio finansinio plano įgyvendinimas leis AFCOS direktorato darbuotojams aktyviai dalyvauti renginiuose ir keistis gerąja patirtimi klausimais, susijusiais su ESI fondais, kuriuos organizuoja Europos institucijos ir valstybių narių kompetentingos įstaigos, taip pat mokymuose, kurių tema – ESI fondų lėšų panaudojimas ir kontrolė; atskirai arba kartu su OLAF atlieka ESI fondų finansuojamų projektų administracinius tyrimus ir patikras vietoje; dalyvauti vidaus mokymuose siekiant padidinti AFCOS direktorato darbuotojų administracinius gebėjimus su ESI fondais susijusiais klausimais; turėti modernią įrangą ir specializuotą programinę įrangą, kad galėtų veiksmingai vykdyti savo funkcinius įsipareigojimus, susijusius su ESI fondų finansinių interesų kontrole, koordinavimu ir apsauga. Įgyvendinant šį finansinį planą, nacionalinės kompetentingos institucijos, vykdančios nusikalstamų veikų tyrimo funkcijas, galės susipažinti su konkrečiais OLAF tyrimais ir juos aptarti, o AFCOS pareigūnai žinos geriausią patirtį tiriant nusikaltimus ESI fondų išlaidų srityje. Įgyvendinant finansinį planą bus laikomasi horizontaliosios viešųjų pirkimų politikos ir vyrų ir moterų lygybės skatinimo. Darbo vietų skaičius direktorate ir visoje ministerijoje nėra padalytas pagal lytį. Taip pat laikomasi principo, kad direktorate nediskriminuojant taikomi ir įdarbinami nauji darbuotojai dėl lyties, rasinės ir etninės kilmės, religijos ar tikėjimo, negalios, amžiaus arba seksualinės orientacijos. Tokiais atvejais kriterijai yra išsilavinimo lygis ir tipas, kvalifikacija ir darbo patirtis, kurių reikia norint eiti atitinkamas pareigas. Įgyvendinant šį finansinį planą numatytos 7 viešųjų pirkimų sutartys ir bus laikomasi Viešųjų pirkimų įstatymo nuostatų. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šio finansinio plano įgyvendinimas leis AFCOS direktorato darbuotojams aktyviai dalyvauti renginiuose ir keistis gerąja patirtimi klausimais, susijusiais su ESI fondais, kuriuos organizuoja Europos institucijos ir valstybių narių kompetentingos įstaigos, taip pat mokymuose, kurių tema – ESI fondų lėšų panaudojimas ir kontrolė; atskirai arba kartu su OLAF atlieka ESI fondų finansuojamų projektų administracinius tyrimus ir patikras vietoje; dalyvauti vidaus mokymuose siekiant padidinti AFCOS direktorato darbuotojų administracinius gebėjimus su ESI fondais susijusiais klausimais; turėti modernią įrangą ir specializuotą programinę įrangą, kad galėtų veiksmingai vykdyti savo funkcinius įsipareigojimus, susijusius su ESI fondų finansinių interesų kontrole, koordinavimu ir apsauga. Įgyvendinant šį finansinį planą, nacionalinės kompetentingos institucijos, vykdančios nusikalstamų veikų tyrimo funkcijas, galės susipažinti su konkrečiais OLAF tyrimais ir juos aptarti, o AFCOS pareigūnai žinos geriausią patirtį tiriant nusikaltimus ESI fondų išlaidų srityje. Įgyvendinant finansinį planą bus laikomasi horizontaliosios viešųjų pirkimų politikos ir vyrų ir moterų lygybės skatinimo. Darbo vietų skaičius direktorate ir visoje ministerijoje nėra padalytas pagal lytį. Taip pat laikomasi principo, kad direktorate nediskriminuojant taikomi ir įdarbinami nauji darbuotojai dėl lyties, rasinės ir etninės kilmės, religijos ar tikėjimo, negalios, amžiaus arba seksualinės orientacijos. Tokiais atvejais kriterijai yra išsilavinimo lygis ir tipas, kvalifikacija ir darbo patirtis, kurių reikia norint eiti atitinkamas pareigas. Įgyvendinant šį finansinį planą numatytos 7 viešųjų pirkimų sutartys ir bus laikomasi Viešųjų pirkimų įstatymo nuostatų. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šio finansinio plano įgyvendinimas leis AFCOS direktorato darbuotojams aktyviai dalyvauti renginiuose ir keistis gerąja patirtimi klausimais, susijusiais su ESI fondais, kuriuos organizuoja Europos institucijos ir valstybių narių kompetentingos įstaigos, taip pat mokymuose, kurių tema – ESI fondų lėšų panaudojimas ir kontrolė; atskirai arba kartu su OLAF atlieka ESI fondų finansuojamų projektų administracinius tyrimus ir patikras vietoje; dalyvauti vidaus mokymuose siekiant padidinti AFCOS direktorato darbuotojų administracinius gebėjimus su ESI fondais susijusiais klausimais; turėti modernią įrangą ir specializuotą programinę įrangą, kad galėtų veiksmingai vykdyti savo funkcinius įsipareigojimus, susijusius su ESI fondų finansinių interesų kontrole, koordinavimu ir apsauga. Įgyvendinant šį finansinį planą, nacionalinės kompetentingos institucijos, vykdančios nusikalstamų veikų tyrimo funkcijas, galės susipažinti su konkrečiais OLAF tyrimais ir juos aptarti, o AFCOS pareigūnai žinos geriausią patirtį tiriant nusikaltimus ESI fondų išlaidų srityje. Įgyvendinant finansinį planą bus laikomasi horizontaliosios viešųjų pirkimų politikos ir vyrų ir moterų lygybės skatinimo. Darbo vietų skaičius direktorate ir visoje ministerijoje nėra padalytas pagal lytį. Taip pat laikomasi principo, kad direktorate nediskriminuojant taikomi ir įdarbinami nauji darbuotojai dėl lyties, rasinės ir etninės kilmės, religijos ar tikėjimo, negalios, amžiaus arba seksualinės orientacijos. Tokiais atvejais kriterijai yra išsilavinimo lygis ir tipas, kvalifikacija ir darbo patirtis, kurių reikia norint eiti atitinkamas pareigas. Įgyvendinant šį finansinį planą numatytos 7 viešųjų pirkimų sutartys ir bus laikomasi Viešųjų pirkimų įstatymo nuostatų. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šā finanšu plāna īstenošana ļaus AFCOS direktorāta darbiniekiem aktīvi piedalīties pasākumos un labas prakses apmaiņā jautājumos, ko saistībā ar ESI fondiem organizē Eiropas iestādes un dalībvalstu kompetentās struktūras, kā arī apmācībās, kuru temats ir ESI fondu līdzekļu izlietošana un kontrole; veikt ESI fondu finansēto projektu administratīvo izmeklēšanu un pārbaudes uz vietas atsevišķi vai kopā ar OLAF; piedalīties iekšējās apmācībās, lai palielinātu AFCOS direktorāta darbinieku administratīvo spēju ar ESI fondiem saistītos jautājumos; aprīkot ar modernu aprīkojumu un specializētu programmatūru, lai efektīvi izpildītu savas funkcionālās saistības saskaņā ar ESI fondu finanšu interešu kontroli, koordināciju un aizsardzību. Īstenojot šo finanšu plānu, valstu kompetentās iestādes, kas veic kriminālizmeklēšanas funkcijas, varēs iepazīties un apspriest OLAF konkrētas izmeklēšanas, savukārt AFCOS amatpersonas būs informētas par paraugpraksi noziegumu izmeklēšanā ESI fondu izdevumu jomā. Īstenojot finanšu plānu, tiks ievērota horizontālā iepirkuma politika un vīriešu un sieviešu līdztiesības veicināšana. Amatu skaits direktorātā, kā arī visā ministrijā nav sadalīts pēc dzimuma. Ievēro arī principu par jaunu darbinieku nediskriminējošu piemērošanu un pieņemšanu darbā direktorātā attiecībā uz dzimumu, rasi un etnisko izcelsmi, reliģiju vai pārliecību, invaliditāti, vecumu vai seksuālo orientāciju. Šādos gadījumos kritēriji ir izglītības līmenis un veids, kvalifikācija un darba pieredze, kas vajadzīga attiecīgajam amatam. Īstenojot šo finanšu plānu, ir paredzēti 7 publiskā iepirkuma līgumi un tiks ievēroti Publisko iepirkumu likuma noteikumi. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šā finanšu plāna īstenošana ļaus AFCOS direktorāta darbiniekiem aktīvi piedalīties pasākumos un labas prakses apmaiņā jautājumos, ko saistībā ar ESI fondiem organizē Eiropas iestādes un dalībvalstu kompetentās struktūras, kā arī apmācībās, kuru temats ir ESI fondu līdzekļu izlietošana un kontrole; veikt ESI fondu finansēto projektu administratīvo izmeklēšanu un pārbaudes uz vietas atsevišķi vai kopā ar OLAF; piedalīties iekšējās apmācībās, lai palielinātu AFCOS direktorāta darbinieku administratīvo spēju ar ESI fondiem saistītos jautājumos; aprīkot ar modernu aprīkojumu un specializētu programmatūru, lai efektīvi izpildītu savas funkcionālās saistības saskaņā ar ESI fondu finanšu interešu kontroli, koordināciju un aizsardzību. Īstenojot šo finanšu plānu, valstu kompetentās iestādes, kas veic kriminālizmeklēšanas funkcijas, varēs iepazīties un apspriest OLAF konkrētas izmeklēšanas, savukārt AFCOS amatpersonas būs informētas par paraugpraksi noziegumu izmeklēšanā ESI fondu izdevumu jomā. Īstenojot finanšu plānu, tiks ievērota horizontālā iepirkuma politika un vīriešu un sieviešu līdztiesības veicināšana. Amatu skaits direktorātā, kā arī visā ministrijā nav sadalīts pēc dzimuma. Ievēro arī principu par jaunu darbinieku nediskriminējošu piemērošanu un pieņemšanu darbā direktorātā attiecībā uz dzimumu, rasi un etnisko izcelsmi, reliģiju vai pārliecību, invaliditāti, vecumu vai seksuālo orientāciju. Šādos gadījumos kritēriji ir izglītības līmenis un veids, kvalifikācija un darba pieredze, kas vajadzīga attiecīgajam amatam. Īstenojot šo finanšu plānu, ir paredzēti 7 publiskā iepirkuma līgumi un tiks ievēroti Publisko iepirkumu likuma noteikumi. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šā finanšu plāna īstenošana ļaus AFCOS direktorāta darbiniekiem aktīvi piedalīties pasākumos un labas prakses apmaiņā jautājumos, ko saistībā ar ESI fondiem organizē Eiropas iestādes un dalībvalstu kompetentās struktūras, kā arī apmācībās, kuru temats ir ESI fondu līdzekļu izlietošana un kontrole; veikt ESI fondu finansēto projektu administratīvo izmeklēšanu un pārbaudes uz vietas atsevišķi vai kopā ar OLAF; piedalīties iekšējās apmācībās, lai palielinātu AFCOS direktorāta darbinieku administratīvo spēju ar ESI fondiem saistītos jautājumos; aprīkot ar modernu aprīkojumu un specializētu programmatūru, lai efektīvi izpildītu savas funkcionālās saistības saskaņā ar ESI fondu finanšu interešu kontroli, koordināciju un aizsardzību. Īstenojot šo finanšu plānu, valstu kompetentās iestādes, kas veic kriminālizmeklēšanas funkcijas, varēs iepazīties un apspriest OLAF konkrētas izmeklēšanas, savukārt AFCOS amatpersonas būs informētas par paraugpraksi noziegumu izmeklēšanā ESI fondu izdevumu jomā. Īstenojot finanšu plānu, tiks ievērota horizontālā iepirkuma politika un vīriešu un sieviešu līdztiesības veicināšana. Amatu skaits direktorātā, kā arī visā ministrijā nav sadalīts pēc dzimuma. Ievēro arī principu par jaunu darbinieku nediskriminējošu piemērošanu un pieņemšanu darbā direktorātā attiecībā uz dzimumu, rasi un etnisko izcelsmi, reliģiju vai pārliecību, invaliditāti, vecumu vai seksuālo orientāciju. Šādos gadījumos kritēriji ir izglītības līmenis un veids, kvalifikācija un darba pieredze, kas vajadzīga attiecīgajam amatam. Īstenojot šo finanšu plānu, ir paredzēti 7 publiskā iepirkuma līgumi un tiks ievēroti Publisko iepirkumu likuma noteikumi. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
E pénzügyi terv végrehajtása lehetővé teszi a csalás elleni koordinációs szolgálat igazgatóságának munkatársai számára, hogy aktívan részt vegyenek az európai intézmények és a tagállamok illetékes szervei által az európai strukturális és beruházási alapokkal kapcsolatos kérdésekben szervezett rendezvényeken és bevált gyakorlatok cseréjében, valamint olyan képzéseken, amelyek az esb-alapok kiadásait és ellenőrzését érintik; az esb-alapokból finanszírozott projektek adminisztratív vizsgálata és helyszíni ellenőrzése egyedül vagy az OLAF-fal közösen; részvétel belső képzéseken az AFCOS igazgatóság személyzetének az esb-alapokhoz kapcsolódó ügyekben való igazgatási kapacitásának növelése érdekében; az esb-alapok pénzügyi érdekeinek ellenőrzése, koordinálása és védelme keretében fennálló funkcionális kötelezettségeik hatékony teljesítése érdekében modern berendezésekkel és speciális szoftverekkel kell felszerelni őket. E pénzügyi terv végrehajtása révén a bűnügyi nyomozási feladatokat ellátó illetékes nemzeti hatóságok megismerhetik és megvitathatják az OLAF konkrét vizsgálatait, míg az AFCOS tisztviselői tisztában lesznek az esb-alapok kiadásaival kapcsolatos bűncselekmények kivizsgálásának legjobb gyakorlataival. A pénzügyi terv végrehajtása során tiszteletben kell tartani a horizontális közbeszerzési politikákat, valamint a férfiak és nők közötti egyenlőség előmozdítását. Az igazgatóságon és az egész minisztériumon belüli álláshelyek száma nem osztható nemek szerint. Tiszteletben kell tartani továbbá a nem, faji vagy etnikai származás, vallás vagy meggyőződés, fogyatékosság, életkor vagy szexuális irányultság tekintetében az igazgatóságon belüli megkülönböztetésmentes alkalmazás és új alkalmazottak felvételének elvét. Ilyen esetekben a kritérium az adott álláshoz szükséges végzettség, képesítés és munkatapasztalat szintje és típusa. E pénzügyi terv végrehajtása során 7 közbeszerzési szerződést irányoznak elő, és betartják a Kbt. rendelkezéseit. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: E pénzügyi terv végrehajtása lehetővé teszi a csalás elleni koordinációs szolgálat igazgatóságának munkatársai számára, hogy aktívan részt vegyenek az európai intézmények és a tagállamok illetékes szervei által az európai strukturális és beruházási alapokkal kapcsolatos kérdésekben szervezett rendezvényeken és bevált gyakorlatok cseréjében, valamint olyan képzéseken, amelyek az esb-alapok kiadásait és ellenőrzését érintik; az esb-alapokból finanszírozott projektek adminisztratív vizsgálata és helyszíni ellenőrzése egyedül vagy az OLAF-fal közösen; részvétel belső képzéseken az AFCOS igazgatóság személyzetének az esb-alapokhoz kapcsolódó ügyekben való igazgatási kapacitásának növelése érdekében; az esb-alapok pénzügyi érdekeinek ellenőrzése, koordinálása és védelme keretében fennálló funkcionális kötelezettségeik hatékony teljesítése érdekében modern berendezésekkel és speciális szoftverekkel kell felszerelni őket. E pénzügyi terv végrehajtása révén a bűnügyi nyomozási feladatokat ellátó illetékes nemzeti hatóságok megismerhetik és megvitathatják az OLAF konkrét vizsgálatait, míg az AFCOS tisztviselői tisztában lesznek az esb-alapok kiadásaival kapcsolatos bűncselekmények kivizsgálásának legjobb gyakorlataival. A pénzügyi terv végrehajtása során tiszteletben kell tartani a horizontális közbeszerzési politikákat, valamint a férfiak és nők közötti egyenlőség előmozdítását. Az igazgatóságon és az egész minisztériumon belüli álláshelyek száma nem osztható nemek szerint. Tiszteletben kell tartani továbbá a nem, faji vagy etnikai származás, vallás vagy meggyőződés, fogyatékosság, életkor vagy szexuális irányultság tekintetében az igazgatóságon belüli megkülönböztetésmentes alkalmazás és új alkalmazottak felvételének elvét. Ilyen esetekben a kritérium az adott álláshoz szükséges végzettség, képesítés és munkatapasztalat szintje és típusa. E pénzügyi terv végrehajtása során 7 közbeszerzési szerződést irányoznak elő, és betartják a Kbt. rendelkezéseit. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: E pénzügyi terv végrehajtása lehetővé teszi a csalás elleni koordinációs szolgálat igazgatóságának munkatársai számára, hogy aktívan részt vegyenek az európai intézmények és a tagállamok illetékes szervei által az európai strukturális és beruházási alapokkal kapcsolatos kérdésekben szervezett rendezvényeken és bevált gyakorlatok cseréjében, valamint olyan képzéseken, amelyek az esb-alapok kiadásait és ellenőrzését érintik; az esb-alapokból finanszírozott projektek adminisztratív vizsgálata és helyszíni ellenőrzése egyedül vagy az OLAF-fal közösen; részvétel belső képzéseken az AFCOS igazgatóság személyzetének az esb-alapokhoz kapcsolódó ügyekben való igazgatási kapacitásának növelése érdekében; az esb-alapok pénzügyi érdekeinek ellenőrzése, koordinálása és védelme keretében fennálló funkcionális kötelezettségeik hatékony teljesítése érdekében modern berendezésekkel és speciális szoftverekkel kell felszerelni őket. E pénzügyi terv végrehajtása révén a bűnügyi nyomozási feladatokat ellátó illetékes nemzeti hatóságok megismerhetik és megvitathatják az OLAF konkrét vizsgálatait, míg az AFCOS tisztviselői tisztában lesznek az esb-alapok kiadásaival kapcsolatos bűncselekmények kivizsgálásának legjobb gyakorlataival. A pénzügyi terv végrehajtása során tiszteletben kell tartani a horizontális közbeszerzési politikákat, valamint a férfiak és nők közötti egyenlőség előmozdítását. Az igazgatóságon és az egész minisztériumon belüli álláshelyek száma nem osztható nemek szerint. Tiszteletben kell tartani továbbá a nem, faji vagy etnikai származás, vallás vagy meggyőződés, fogyatékosság, életkor vagy szexuális irányultság tekintetében az igazgatóságon belüli megkülönböztetésmentes alkalmazás és új alkalmazottak felvételének elvét. Ilyen esetekben a kritérium az adott álláshoz szükséges végzettség, képesítés és munkatapasztalat szintje és típusa. E pénzügyi terv végrehajtása során 7 közbeszerzési szerződést irányoznak elő, és betartják a Kbt. rendelkezéseit. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cuirfidh cur chun feidhme an phlean airgeadais sin ar chumas fhoireann Stiúrthóireacht AFCOS páirt ghníomhach a ghlacadh in imeachtaí agus i malartuithe dea-chleachtas maidir le saincheisteanna a bhaineann le CSIE arna n-eagrú ag na hinstitiúidí Eorpacha agus ag na comhlachtaí inniúla sna Ballstáit, chomh maith le hoiliúint arb é is téama dóibh cistí CSIE a chaitheamh agus a rialú; imscrúduithe riaracháin agus seiceálacha ar an láthair a dhéanamh, ina n-aonar nó i gcomhpháirt le OLAF, ar thionscadail arna maoiniú ag CSIE; páirt a ghlacadh in oiliúint inmheánach chun acmhainn riaracháin fhoireann Stiúrthóireacht AFCOS a mhéadú i gcúrsaí a bhaineann le CSIE; trealamh nua-aimseartha agus bogearraí speisialaithe a bheith acu chun a n-oibleagáidí feidhmiúla a chomhlíonadh go héifeachtach faoi rialú, comhordú agus cosaint leasanna airgeadais CSIE. Tríd an bplean airgeadais sin a chur chun feidhme, beidh údaráis inniúla náisiúnta a bhfuil feidhmeanna imscrúdaithe coiriúla acu in ann eolas a chur ar OLAF agus imscrúduithe sonracha a phlé, agus beidh oifigigh AFCOS ar an eolas faoi na cleachtais is fearr maidir le coireanna a imscrúdú i gcaiteachas CSIE. Le cur chun feidhme an phlean airgeadais, urramófar beartais chothrománacha soláthair agus cur chun cinn an chomhionannais idir fir agus mná. Níl líon na bpost sa Stiúrthóireacht, chomh maith leis an Aireacht ar fad, roinnte de réir inscne. Urramófar freisin prionsabal chur i bhfeidhm agus earcú neamh-idirdhealaitheach ball foirne nua sa Stiúrthóireacht maidir le gnéas, tionscnamh ciníoch agus eitneach, reiligiún nó creideamh, míchumas, aois nó gnéaschlaonadh. Sna cásanna sin, is iad na critéir leibhéal agus cineál an oideachais, na gcáilíochtaí agus na taithí oibre is gá don phost atá i gceist. I gcur i bhfeidhm an phlean airgeadais seo, foráiltear do 7 gconradh poiblí agus comhlíonfar forálacha an Achta um Sholáthar Poiblí. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuirfidh cur chun feidhme an phlean airgeadais sin ar chumas fhoireann Stiúrthóireacht AFCOS páirt ghníomhach a ghlacadh in imeachtaí agus i malartuithe dea-chleachtas maidir le saincheisteanna a bhaineann le CSIE arna n-eagrú ag na hinstitiúidí Eorpacha agus ag na comhlachtaí inniúla sna Ballstáit, chomh maith le hoiliúint arb é is téama dóibh cistí CSIE a chaitheamh agus a rialú; imscrúduithe riaracháin agus seiceálacha ar an láthair a dhéanamh, ina n-aonar nó i gcomhpháirt le OLAF, ar thionscadail arna maoiniú ag CSIE; páirt a ghlacadh in oiliúint inmheánach chun acmhainn riaracháin fhoireann Stiúrthóireacht AFCOS a mhéadú i gcúrsaí a bhaineann le CSIE; trealamh nua-aimseartha agus bogearraí speisialaithe a bheith acu chun a n-oibleagáidí feidhmiúla a chomhlíonadh go héifeachtach faoi rialú, comhordú agus cosaint leasanna airgeadais CSIE. Tríd an bplean airgeadais sin a chur chun feidhme, beidh údaráis inniúla náisiúnta a bhfuil feidhmeanna imscrúdaithe coiriúla acu in ann eolas a chur ar OLAF agus imscrúduithe sonracha a phlé, agus beidh oifigigh AFCOS ar an eolas faoi na cleachtais is fearr maidir le coireanna a imscrúdú i gcaiteachas CSIE. Le cur chun feidhme an phlean airgeadais, urramófar beartais chothrománacha soláthair agus cur chun cinn an chomhionannais idir fir agus mná. Níl líon na bpost sa Stiúrthóireacht, chomh maith leis an Aireacht ar fad, roinnte de réir inscne. Urramófar freisin prionsabal chur i bhfeidhm agus earcú neamh-idirdhealaitheach ball foirne nua sa Stiúrthóireacht maidir le gnéas, tionscnamh ciníoch agus eitneach, reiligiún nó creideamh, míchumas, aois nó gnéaschlaonadh. Sna cásanna sin, is iad na critéir leibhéal agus cineál an oideachais, na gcáilíochtaí agus na taithí oibre is gá don phost atá i gceist. I gcur i bhfeidhm an phlean airgeadais seo, foráiltear do 7 gconradh poiblí agus comhlíonfar forálacha an Achta um Sholáthar Poiblí. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuirfidh cur chun feidhme an phlean airgeadais sin ar chumas fhoireann Stiúrthóireacht AFCOS páirt ghníomhach a ghlacadh in imeachtaí agus i malartuithe dea-chleachtas maidir le saincheisteanna a bhaineann le CSIE arna n-eagrú ag na hinstitiúidí Eorpacha agus ag na comhlachtaí inniúla sna Ballstáit, chomh maith le hoiliúint arb é is téama dóibh cistí CSIE a chaitheamh agus a rialú; imscrúduithe riaracháin agus seiceálacha ar an láthair a dhéanamh, ina n-aonar nó i gcomhpháirt le OLAF, ar thionscadail arna maoiniú ag CSIE; páirt a ghlacadh in oiliúint inmheánach chun acmhainn riaracháin fhoireann Stiúrthóireacht AFCOS a mhéadú i gcúrsaí a bhaineann le CSIE; trealamh nua-aimseartha agus bogearraí speisialaithe a bheith acu chun a n-oibleagáidí feidhmiúla a chomhlíonadh go héifeachtach faoi rialú, comhordú agus cosaint leasanna airgeadais CSIE. Tríd an bplean airgeadais sin a chur chun feidhme, beidh údaráis inniúla náisiúnta a bhfuil feidhmeanna imscrúdaithe coiriúla acu in ann eolas a chur ar OLAF agus imscrúduithe sonracha a phlé, agus beidh oifigigh AFCOS ar an eolas faoi na cleachtais is fearr maidir le coireanna a imscrúdú i gcaiteachas CSIE. Le cur chun feidhme an phlean airgeadais, urramófar beartais chothrománacha soláthair agus cur chun cinn an chomhionannais idir fir agus mná. Níl líon na bpost sa Stiúrthóireacht, chomh maith leis an Aireacht ar fad, roinnte de réir inscne. Urramófar freisin prionsabal chur i bhfeidhm agus earcú neamh-idirdhealaitheach ball foirne nua sa Stiúrthóireacht maidir le gnéas, tionscnamh ciníoch agus eitneach, reiligiún nó creideamh, míchumas, aois nó gnéaschlaonadh. Sna cásanna sin, is iad na critéir leibhéal agus cineál an oideachais, na gcáilíochtaí agus na taithí oibre is gá don phost atá i gceist. I gcur i bhfeidhm an phlean airgeadais seo, foráiltear do 7 gconradh poiblí agus comhlíonfar forálacha an Achta um Sholáthar Poiblí. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Genomförandet av denna finansieringsplan kommer att göra det möjligt för Afcos direktionsanställda att aktivt delta i evenemang och utbyten av god praxis i frågor som rör ESI-fonderna som anordnas av EU-institutionerna och de behöriga organen i medlemsstaterna, samt i utbildningstemat för vilka utgifterna och kontrollen av ESI-fonderna är. genomföra administrativa utredningar och kontroller på plats, ensamt eller tillsammans med Olaf, av projekt som finansieras av ESI-fonderna. delta i intern utbildning för att öka den administrativa kapaciteten hos sambandscentralens personal i frågor som rör ESI-fonderna. utrustas med modern utrustning och specialiserad programvara för att effektivt kunna fullgöra sina funktionella skyldigheter inom ramen för kontroll, samordning och skydd av de europeiska struktur- och investeringsfondernas ekonomiska intressen. Genom genomförandet av denna finansieringsplan kommer det att vara möjligt för nationella behöriga myndigheter med brottsutredningsfunktioner att bekanta sig med och diskutera specifika utredningar av Olaf, medan sambandscentralens tjänstemän kommer att vara medvetna om bästa praxis för att utreda brott i samband med ESI-fondernas utgifter. Genomförandet av finansieringsplanen kommer att ske med respekt för övergripande upphandlingspolitik och främjande av jämställdhet mellan kvinnor och män. Antalet tjänster i direktoratet, liksom i hela ministeriet, är inte uppdelat efter kön. Principen om icke-diskriminerande tillämpning och rekrytering av ny personal vid direktoratet med avseende på kön, ras och etniskt ursprung, religion eller övertygelse, funktionshinder, ålder eller sexuell läggning ska också respekteras. I sådana fall ska kriterierna vara den nivå och typ av utbildning, kvalifikationer och yrkeserfarenhet som krävs för tjänsten i fråga. Vid genomförandet av denna finansieringsplan planeras sju offentliga kontrakt och bestämmelserna i lagen om offentlig upphandling kommer att följas. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Genomförandet av denna finansieringsplan kommer att göra det möjligt för Afcos direktionsanställda att aktivt delta i evenemang och utbyten av god praxis i frågor som rör ESI-fonderna som anordnas av EU-institutionerna och de behöriga organen i medlemsstaterna, samt i utbildningstemat för vilka utgifterna och kontrollen av ESI-fonderna är. genomföra administrativa utredningar och kontroller på plats, ensamt eller tillsammans med Olaf, av projekt som finansieras av ESI-fonderna. delta i intern utbildning för att öka den administrativa kapaciteten hos sambandscentralens personal i frågor som rör ESI-fonderna. utrustas med modern utrustning och specialiserad programvara för att effektivt kunna fullgöra sina funktionella skyldigheter inom ramen för kontroll, samordning och skydd av de europeiska struktur- och investeringsfondernas ekonomiska intressen. Genom genomförandet av denna finansieringsplan kommer det att vara möjligt för nationella behöriga myndigheter med brottsutredningsfunktioner att bekanta sig med och diskutera specifika utredningar av Olaf, medan sambandscentralens tjänstemän kommer att vara medvetna om bästa praxis för att utreda brott i samband med ESI-fondernas utgifter. Genomförandet av finansieringsplanen kommer att ske med respekt för övergripande upphandlingspolitik och främjande av jämställdhet mellan kvinnor och män. Antalet tjänster i direktoratet, liksom i hela ministeriet, är inte uppdelat efter kön. Principen om icke-diskriminerande tillämpning och rekrytering av ny personal vid direktoratet med avseende på kön, ras och etniskt ursprung, religion eller övertygelse, funktionshinder, ålder eller sexuell läggning ska också respekteras. I sådana fall ska kriterierna vara den nivå och typ av utbildning, kvalifikationer och yrkeserfarenhet som krävs för tjänsten i fråga. Vid genomförandet av denna finansieringsplan planeras sju offentliga kontrakt och bestämmelserna i lagen om offentlig upphandling kommer att följas. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Genomförandet av denna finansieringsplan kommer att göra det möjligt för Afcos direktionsanställda att aktivt delta i evenemang och utbyten av god praxis i frågor som rör ESI-fonderna som anordnas av EU-institutionerna och de behöriga organen i medlemsstaterna, samt i utbildningstemat för vilka utgifterna och kontrollen av ESI-fonderna är. genomföra administrativa utredningar och kontroller på plats, ensamt eller tillsammans med Olaf, av projekt som finansieras av ESI-fonderna. delta i intern utbildning för att öka den administrativa kapaciteten hos sambandscentralens personal i frågor som rör ESI-fonderna. utrustas med modern utrustning och specialiserad programvara för att effektivt kunna fullgöra sina funktionella skyldigheter inom ramen för kontroll, samordning och skydd av de europeiska struktur- och investeringsfondernas ekonomiska intressen. Genom genomförandet av denna finansieringsplan kommer det att vara möjligt för nationella behöriga myndigheter med brottsutredningsfunktioner att bekanta sig med och diskutera specifika utredningar av Olaf, medan sambandscentralens tjänstemän kommer att vara medvetna om bästa praxis för att utreda brott i samband med ESI-fondernas utgifter. Genomförandet av finansieringsplanen kommer att ske med respekt för övergripande upphandlingspolitik och främjande av jämställdhet mellan kvinnor och män. Antalet tjänster i direktoratet, liksom i hela ministeriet, är inte uppdelat efter kön. Principen om icke-diskriminerande tillämpning och rekrytering av ny personal vid direktoratet med avseende på kön, ras och etniskt ursprung, religion eller övertygelse, funktionshinder, ålder eller sexuell läggning ska också respekteras. I sådana fall ska kriterierna vara den nivå och typ av utbildning, kvalifikationer och yrkeserfarenhet som krävs för tjänsten i fråga. Vid genomförandet av denna finansieringsplan planeras sju offentliga kontrakt och bestämmelserna i lagen om offentlig upphandling kommer att följas. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Selle rahastamiskava rakendamine võimaldab pettustevastase koordineerimistalituse direktoraadi töötajatel osaleda aktiivselt Euroopa struktuuri- ja investeerimisfonde käsitlevatel üritustel ja heade tavade vahetamisel, mida korraldavad Euroopa institutsioonid ja liikmesriikide pädevad asutused, ning koolitustel, mille teema on Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondide vahendite kulutamine ja kontroll; teostab Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondidest rahastatavate projektide haldusjuurdlusi ja kohapealseid kontrolle üksi või koos OLAFiga; osaleda sisekoolitustel, et suurendada pettustevastase koordineerimistalituse direktoraadi töötajate haldussuutlikkust Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondidega seotud küsimustes; olema varustatud kaasaegsete seadmete ja eritarkvaraga, et tõhusalt täita oma funktsionaalseid kohustusi Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondide kontrolli, koordineerimise ja finantshuvide kaitse all. Selle rahastamiskava rakendamise kaudu saavad kriminaaluurimise funktsiooni täitvad liikmesriikide pädevad asutused tutvuda OLAFi konkreetsete juurdlustega ja neid arutada, samal ajal kui pettustevastase koordineerimistalituse ametnikud on teadlikud Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondide kulutustega seotud kuritegude uurimise parimatest tavadest. Rahastamiskava rakendamisel järgitakse horisontaalset hankepoliitikat ning edendatakse meeste ja naiste võrdõiguslikkust. Ametikohtade arv direktoraadis ja kogu ministeeriumis ei ole jagatud soo alusel. Samuti järgitakse põhimõtet, et direktoraadi uusi töötajaid ei tohi diskrimineerida soo, rassilise ja etnilise päritolu, usutunnistuse või veendumuste, puude, vanuse või seksuaalse sättumuse alusel. Sellistel juhtudel on kriteeriumideks kõnealusel ametikohal nõutava hariduse tase ja liik, kvalifikatsioon ja töökogemus. Käesoleva rahastamiskava rakendamisel on ette nähtud 7 riigihanget ja järgitakse riigihangete seaduses sätestatut. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Selle rahastamiskava rakendamine võimaldab pettustevastase koordineerimistalituse direktoraadi töötajatel osaleda aktiivselt Euroopa struktuuri- ja investeerimisfonde käsitlevatel üritustel ja heade tavade vahetamisel, mida korraldavad Euroopa institutsioonid ja liikmesriikide pädevad asutused, ning koolitustel, mille teema on Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondide vahendite kulutamine ja kontroll; teostab Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondidest rahastatavate projektide haldusjuurdlusi ja kohapealseid kontrolle üksi või koos OLAFiga; osaleda sisekoolitustel, et suurendada pettustevastase koordineerimistalituse direktoraadi töötajate haldussuutlikkust Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondidega seotud küsimustes; olema varustatud kaasaegsete seadmete ja eritarkvaraga, et tõhusalt täita oma funktsionaalseid kohustusi Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondide kontrolli, koordineerimise ja finantshuvide kaitse all. Selle rahastamiskava rakendamise kaudu saavad kriminaaluurimise funktsiooni täitvad liikmesriikide pädevad asutused tutvuda OLAFi konkreetsete juurdlustega ja neid arutada, samal ajal kui pettustevastase koordineerimistalituse ametnikud on teadlikud Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondide kulutustega seotud kuritegude uurimise parimatest tavadest. Rahastamiskava rakendamisel järgitakse horisontaalset hankepoliitikat ning edendatakse meeste ja naiste võrdõiguslikkust. Ametikohtade arv direktoraadis ja kogu ministeeriumis ei ole jagatud soo alusel. Samuti järgitakse põhimõtet, et direktoraadi uusi töötajaid ei tohi diskrimineerida soo, rassilise ja etnilise päritolu, usutunnistuse või veendumuste, puude, vanuse või seksuaalse sättumuse alusel. Sellistel juhtudel on kriteeriumideks kõnealusel ametikohal nõutava hariduse tase ja liik, kvalifikatsioon ja töökogemus. Käesoleva rahastamiskava rakendamisel on ette nähtud 7 riigihanget ja järgitakse riigihangete seaduses sätestatut. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Selle rahastamiskava rakendamine võimaldab pettustevastase koordineerimistalituse direktoraadi töötajatel osaleda aktiivselt Euroopa struktuuri- ja investeerimisfonde käsitlevatel üritustel ja heade tavade vahetamisel, mida korraldavad Euroopa institutsioonid ja liikmesriikide pädevad asutused, ning koolitustel, mille teema on Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondide vahendite kulutamine ja kontroll; teostab Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondidest rahastatavate projektide haldusjuurdlusi ja kohapealseid kontrolle üksi või koos OLAFiga; osaleda sisekoolitustel, et suurendada pettustevastase koordineerimistalituse direktoraadi töötajate haldussuutlikkust Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondidega seotud küsimustes; olema varustatud kaasaegsete seadmete ja eritarkvaraga, et tõhusalt täita oma funktsionaalseid kohustusi Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondide kontrolli, koordineerimise ja finantshuvide kaitse all. Selle rahastamiskava rakendamise kaudu saavad kriminaaluurimise funktsiooni täitvad liikmesriikide pädevad asutused tutvuda OLAFi konkreetsete juurdlustega ja neid arutada, samal ajal kui pettustevastase koordineerimistalituse ametnikud on teadlikud Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondide kulutustega seotud kuritegude uurimise parimatest tavadest. Rahastamiskava rakendamisel järgitakse horisontaalset hankepoliitikat ning edendatakse meeste ja naiste võrdõiguslikkust. Ametikohtade arv direktoraadis ja kogu ministeeriumis ei ole jagatud soo alusel. Samuti järgitakse põhimõtet, et direktoraadi uusi töötajaid ei tohi diskrimineerida soo, rassilise ja etnilise päritolu, usutunnistuse või veendumuste, puude, vanuse või seksuaalse sättumuse alusel. Sellistel juhtudel on kriteeriumideks kõnealusel ametikohal nõutava hariduse tase ja liik, kvalifikatsioon ja töökogemus. Käesoleva rahastamiskava rakendamisel on ette nähtud 7 riigihanget ja järgitakse riigihangete seaduses sätestatut. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
606,140.48 Bulgarian lev
| |||||||||||||||
| Property / budget: 606,140.48 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
309,131.64 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 309,131.64 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
515,219.41 Bulgarian lev
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 515,219.41 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
262,761.9 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 262,761.9 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3878939 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Дирекция „Защита на финансовите интереси на Европейския съюз“ (АФКОС) в Министерството на вътрешните работи | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Дирекция „Защита на финансовите интереси на Европейския съюз“ (АФКОС) в Министерството на вътрешните работи / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: TECHNICAL ASSISTANCE FOR THE MANAGEMENT OF THE ESIF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:41, 10 October 2024
Project Q3855222 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support the effective implementation of AFCOS Directorate’s activities in its work on the European Structural and Investment Funds |
Project Q3855222 in Bulgaria |
Statements
515,219.41 Bulgarian lev
0 references
262,761.9 Euro
0 references
606,140.48 Bulgarian lev
0 references
309,131.64 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
9 March 2022
0 references
Дирекция „Защита на финансовите интереси на Европейския съюз“ (АФКОС) в Министерството на вътрешните работи
0 references
42°36'26.64"N, 25°29'8.38"E
0 references
Реализирането на настоящия финансов план ще осигури възможност за служителите на дирекция АФКОС да участват активно в събития и обмен на добри практики по въпроси, засягащи ЕСИФ, организирани от европейските институции и от компетентните структури в държавите членки, както и в обучения, чиято тематика са разходването и контролът на средствата от ЕСИФ; да извършват административни разследвания и проверки на място, самостоятелно или съвместно с ОЛАФ, на проекти, финансирани от ЕСИФ; да участват във вътрешни обучения за повишаване на административния капацитет на служителите от дирекция АФКОС по въпроси, свързани с ЕСИФ; да бъдат обезпечени с модерно оборудване и специализиран софтуер, с оглед ефективното изпълнение на функционалните си задължения по линия на контрола, координацията и защитата на финансовите интереси на ЕСИФ.Посредством реализирането на настоящия финансов план ще се осигури възможност за националните компетентни органи с функции по разследване на престъпления да се запознаят и да обсъждат конкретни разследвания на ОЛАФ, а служителите от дирекция АФКОС ще бъдат запознати с добрите практики по разследване на престъпления при разходване на средства от ЕСИФ. При изпълнението на финансовия план ще бъдат спазени хоризонталните политики за обществени поръчки и Насърчаване на равенството между мъжете и жените. Щатната численост в дирекцията, както и в цялото министерство, не е разделена на квотен принцип по пол. Спазва се и принципът за неприлагане на дискриминационни условия при кандидатстване и назначаване на нови служители в дирекцията по отношение на пол, расова и етническа принадлежност, религия или вяра, увреждане, възраст или сексуална ориентация. В тези случаи за критерии служат степента и видът образование, притежавана квалификация и трудов опит, изискуеми за съответната длъжност. При изпълнението на настоящия финансов план се предвижда провеждането на 7 бр. обществени поръчки, като за провеждането им ще бъдат спазвани разпоредбите на ЗОП. (Bulgarian)
0 references
The implementation of this financial plan will enable AFCOS Directorate staff to participate actively in events and exchanges of good practices on issues concerning ESIF organised by the European institutions and the competent bodies in the Member States, as well as in trainings theme of which is the spending and control of ESIF funds; carry out administrative investigations and on-the-spot checks, alone or jointly with OLAF, of projects financed by ESIF; participate in internal trainings to increase the administrative capacity of AFCOS Directorate staff in ESIF-related matters; to be equipped with modern equipment and specialised software in order to effectively fulfil their functional obligations under the control, coordination and protection of the financial interests of the ESIF. Through the implementation of this financial plan, it will be possible for national competent authorities with criminal investigation functions to become acquainted with and discuss specific investigations of OLAF, while AFCOS officials will be aware of the best practices in investigating crimes in ESIF spending. The implementation of the financial plan will respect horizontal procurement policies and the promotion of equality between men and women. The number of posts in the Directorate, as well as in the entire Ministry, is not divided by gender. The principle of non-discriminatory application and recruitment of new staff in the Directorate with regard to sex, racial and ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation shall also be respected. In such cases, the criteria shall be the level and type of education, qualifications and work experience required for the post in question. In the implementation of this financial plan, 7 public contracts are foreseen and the provisions of the Public Procurement Act will be complied with. (English)
2 December 2021
0.1295640703095304
0 references
La mise en œuvre de ce plan financier permettra au personnel de la direction AFCOS de participer activement à des manifestations et à des échanges de bonnes pratiques sur des questions concernant les Fonds ESI organisés par les institutions européennes et les organismes compétents des États membres, ainsi que dans les formations dont le thème est la dépense et le contrôle des fonds des Fonds ESI; effectuer des enquêtes administratives et des contrôles sur place, seuls ou conjointement avec l’OLAF, des projets financés par les Fonds ESI; participer à des formations internes visant à renforcer la capacité administrative du personnel de la direction AFCOS en ce qui concerne les questions liées aux Fonds ESI; être équipés d’équipements modernes et de logiciels spécialisés afin de remplir efficacement leurs obligations fonctionnelles dans le cadre du contrôle, de la coordination et de la protection des intérêts financiers des Fonds ESI. Grâce à la mise en œuvre de ce plan financier, les autorités nationales compétentes ayant des fonctions d’enquête pénale pourront se familiariser avec les enquêtes spécifiques de l’OLAF et discuter d’enquêtes spécifiques, tandis que les fonctionnaires de l’AFCOS connaîtront les meilleures pratiques en matière d’enquêtes sur les infractions dans les dépenses des Fonds ESI. La mise en œuvre du plan financier respectera les politiques horizontales en matière d’approvisionnement et la promotion de l’égalité entre les hommes et les femmes. Le nombre de postes au sein de la Direction, ainsi que dans l ‘ensemble du Ministère, n’ est pas divisé par sexe. Le principe de l’application non discriminatoire et du recrutement de nouveaux membres du personnel de la direction en ce qui concerne le sexe, la race et l’origine ethnique, la religion ou les convictions, le handicap, l’âge ou l’orientation sexuelle doit également être respecté. Dans ce cas, les critères sont le niveau et le type d’enseignement, de qualifications et d’expérience professionnelle requis pour le poste en question. Dans le cadre de la mise en œuvre de ce plan financier, 7 marchés publics sont prévus et les dispositions de la loi sur les marchés publics seront respectées. (French)
3 December 2021
0 references
Die Durchführung dieses Finanzplans wird es den Mitarbeitern der Direktion AFCOS ermöglichen, sich aktiv an Veranstaltungen und dem Austausch bewährter Verfahren zu Fragen der ESI-Fonds zu beteiligen, die von den europäischen Institutionen und den zuständigen Stellen in den Mitgliedstaaten organisiert werden, sowie an Schulungen, bei denen es um die Ausgaben und die Kontrolle der ESI-Fonds geht; Durchführung von Verwaltungsuntersuchungen und Vor-Ort-Kontrollen allein oder gemeinsam mit dem OLAF bei Projekten, die aus den ESI-Fonds finanziert werden; an internen Schulungen teilnehmen, um die Verwaltungskapazität der AFCOS-Direktoren in Angelegenheiten im Zusammenhang mit den ESI-Fonds zu erhöhen; mit moderner Ausrüstung und spezialisierter Software auszustatten, um ihre funktionalen Verpflichtungen im Rahmen der Kontrolle, Koordinierung und Schutz der finanziellen Interessen der ESI-Fonds wirksam zu erfüllen. Durch die Umsetzung dieses Finanzplans können die zuständigen nationalen Behörden mit strafrechtlichen Ermittlungen vertraut werden und spezifische Untersuchungen des OLAF erörtern, während AFCOS-Beamte sich der bewährten Verfahren bei der Ermittlung von Straftaten bei den Ausgaben der ESI-Fonds bewusst sein werden. Bei der Umsetzung des Finanzplans wird die horizontale Beschaffungspolitik und die Förderung der Gleichstellung von Männern und Frauen berücksichtigt. Die Zahl der Stellen in der Direktion sowie im gesamten Ministerium wird nicht nach Geschlecht geteilt. Der Grundsatz der diskriminierungsfreien Anwendung und Einstellung neuer Mitarbeiter in der Direktion in Bezug auf Geschlecht, Rasse und ethnische Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexuelle Ausrichtung wird ebenfalls eingehalten. In diesem Fall müssen die Kriterien das Niveau und die Art der Ausbildung, Qualifikationen und Berufserfahrung sein, die für die betreffende Stelle erforderlich sind. Bei der Umsetzung dieses Finanzplans sind sieben öffentliche Aufträge vorgesehen und die Bestimmungen des Gesetzes über das öffentliche Auftragswesen werden eingehalten. (German)
4 December 2021
0 references
De uitvoering van dit financieel plan zal het personeel van het directoraat Afcos in staat stellen actief deel te nemen aan evenementen en uitwisselingen van goede praktijken met betrekking tot door de Europese instellingen en de bevoegde instanties in de lidstaten georganiseerde kwesties in verband met de ESIF, alsook aan opleidingen die betrekking hebben op de uitgaven en controle van de ESIF-fondsen; administratieve onderzoeken en controles ter plaatse uit te voeren, alleen of samen met OLAF, van door de ESIF gefinancierde projecten; deelnemen aan interne opleidingen om de administratieve capaciteit van het personeel van het directoraat AFCOS op het gebied van ESIF-gerelateerde aangelegenheden te vergroten; uitgerust te zijn met moderne apparatuur en gespecialiseerde software om effectief te voldoen aan hun functionele verplichtingen in het kader van de controle, coördinatie en bescherming van de financiële belangen van de ESIF. Door de uitvoering van dit financieel plan zullen nationale bevoegde autoriteiten met strafrechtelijke onderzoeksfuncties kennis kunnen maken met en kunnen discussiëren over specifieke onderzoeken van OLAF, terwijl Afcos-ambtenaren op de hoogte zullen zijn van de beste praktijken bij het onderzoeken van misdrijven in ESIF-uitgaven. Bij de uitvoering van het financieel plan zal rekening worden gehouden met het horizontale beleid inzake overheidsopdrachten en de bevordering van de gelijkheid van mannen en vrouwen. Het aantal ambten in het directoraat en in het gehele ministerie wordt niet gedeeld door geslacht. Het beginsel van niet-discriminerende toepassing en aanwerving van nieuw personeel in het directoraat met betrekking tot geslacht, ras en etnische afstamming, godsdienst of overtuiging, handicap, leeftijd of seksuele geaardheid wordt eveneens geëerbiedigd. In dergelijke gevallen zijn de criteria het niveau en de aard van de opleiding, kwalificaties en werkervaring die voor de betrokken functie vereist zijn. Bij de uitvoering van dit financieel plan zijn 7 overheidsopdrachten voorzien en zullen de bepalingen van de Wet inzake overheidsopdrachten worden nageleefd. (Dutch)
10 December 2021
0 references
L'attuazione di tale piano finanziario consentirà al personale della direzione AFCOS di partecipare attivamente agli eventi e agli scambi di buone pratiche su questioni relative ai fondi SIE organizzate dalle istituzioni europee e dagli organismi competenti degli Stati membri, nonché alla formazione, il cui tema è la spesa e il controllo dei fondi SIE; svolge indagini amministrative e controlli in loco, da soli o congiuntamente all'OLAF, dei progetti finanziati dai fondi SIE; partecipare a formazioni interne per aumentare la capacità amministrativa del personale della direzione AFCOS in materia di fondi SIE; disporre di attrezzature moderne e di software specializzati per adempiere efficacemente ai loro obblighi funzionali sotto il controllo, il coordinamento e la tutela degli interessi finanziari dei fondi SIE. Attraverso l'attuazione di questo piano finanziario, le autorità nazionali competenti con funzioni di indagine penale potranno conoscere e discutere indagini specifiche dell'OLAF, mentre i funzionari dell'AFCOS saranno a conoscenza delle migliori pratiche di indagine sui reati nell'ambito della spesa dei fondi SIE. L'attuazione del piano finanziario rispetterà le politiche orizzontali in materia di appalti e la promozione della parità tra uomini e donne. Il numero di posti nella Direzione, così come in tutto il Ministero, non è diviso per genere. È altresì rispettato il principio dell'applicazione e dell'assunzione non discriminatorie di nuovo personale presso la direzione per quanto riguarda il sesso, la razza e l'origine etnica, la religione o le convinzioni personali, la disabilità, l'età o l'orientamento sessuale. In tali casi, i criteri sono il livello e il tipo di istruzione, le qualifiche e l'esperienza lavorativa richiesti per il posto in questione. Nell'attuazione del presente piano finanziario sono previsti 7 appalti pubblici e saranno rispettate le disposizioni della legge sugli appalti pubblici. (Italian)
13 January 2022
0 references
La aplicación de este plan financiero permitirá que el personal de la Dirección de AFCOS participe activamente en actos e intercambios de buenas prácticas sobre cuestiones relativas a los Fondos EIE organizados por las instituciones europeas y los organismos competentes de los Estados miembros, así como en el tema de la formación, cuyo gasto y control de los fondos de los Fondos EIE; llevar a cabo investigaciones administrativas y controles sobre el terreno, solas o conjuntamente con la OLAF, de los proyectos financiados por los Fondos EIE; participar en formaciones internas para aumentar la capacidad administrativa del personal de la Dirección de AFCOS en asuntos relacionados con los Fondos EIE; estar equipados con equipos modernos y programas informáticos especializados para cumplir eficazmente sus obligaciones funcionales en virtud del control, la coordinación y la protección de los intereses financieros de los Fondos EIE. A través de la aplicación de este plan financiero, será posible que las autoridades nacionales competentes con funciones de investigación penal conozcan y debatan investigaciones específicas de la OLAF, mientras que los funcionarios del AFCOS serán conscientes de las mejores prácticas en la investigación de delitos en el gasto de los Fondos EIE. La aplicación del plan financiero respetará las políticas horizontales de contratación pública y la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres. El número de puestos en la Dirección, así como en todo el Ministerio, no está dividido por género. También se respetará el principio de aplicación y contratación no discriminatorias de personal nuevo en la Dirección en lo que respecta al sexo, el origen racial y étnico, la religión o las convicciones, la discapacidad, la edad o la orientación sexual. En tales casos, los criterios serán el nivel y el tipo de educación, cualificaciones y experiencia laboral necesarios para el puesto de que se trate. En la ejecución de este plan financiero se prevén siete contratos públicos y se cumplirán las disposiciones de la Ley de contratación pública. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Gennemførelsen af denne finansieringsplan vil gøre det muligt for AFCOS-direktoratets personale at deltage aktivt i arrangementer og udvekslinger af god praksis om spørgsmål vedrørende ESI-fondene, der organiseres af EU-institutionerne og de kompetente organer i medlemsstaterne, samt i uddannelsestemaet, hvor udgifterne til og kontrollen med ESI-fondene er; foretage administrative undersøgelser og kontrol på stedet alene eller sammen med OLAF af projekter, der finansieres af ESI-fondene deltage i interne kurser med henblik på at øge AFCOS-direktoratets personales administrative kapacitet i spørgsmål vedrørende ESI-fondene udstyres med moderne udstyr og specialiseret software med henblik på effektivt at opfylde deres funktionelle forpligtelser under ESI-fondenes kontrol, koordinering og beskyttelse af ESI-fondenes finansielle interesser. Gennem gennemførelsen af denne finansieringsplan vil det være muligt for nationale kompetente myndigheder med strafferetlige efterforskningsfunktioner at stifte bekendtskab med og drøfte specifikke undersøgelser af OLAF, mens AFCOS-embedsmænd vil være opmærksomme på bedste praksis i forbindelse med efterforskning af kriminalitet i forbindelse med ESI-fondenes udgifter. Gennemførelsen af finansieringsplanen vil respektere horisontale indkøbspolitikker og fremme af ligestilling mellem mænd og kvinder. Antallet af stillinger i direktoratet og i hele ministeriet er ikke opdelt efter køn. Princippet om ikke-diskriminerende anvendelse og ansættelse af nyt personale i direktoratet med hensyn til køn, race og etnisk oprindelse, religion eller tro, handicap, alder eller seksuel orientering skal også overholdes. I sådanne tilfælde er kriterierne uddannelsesniveau og -type, kvalifikationer og erhvervserfaring, der kræves for den pågældende stilling. I forbindelse med gennemførelsen af denne finansieringsplan er der planlagt 7 offentlige kontrakter, og bestemmelserne i udbudsloven vil blive overholdt. (Danish)
19 July 2022
0 references
Η εφαρμογή αυτού του χρηματοδοτικού σχεδίου θα επιτρέψει στο προσωπικό της διεύθυνσης AFCOS να συμμετέχει ενεργά σε εκδηλώσεις και ανταλλαγές ορθών πρακτικών για θέματα που αφορούν τα ΕΔΕΤ που οργανώνονται από τα ευρωπαϊκά θεσμικά όργανα και τους αρμόδιους φορείς στα κράτη μέλη, καθώς και σε θέματα κατάρτισης των οποίων το θέμα είναι η δαπάνη και ο έλεγχος των κονδυλίων των ΕΔΕΤ· διενεργεί διοικητικές έρευνες και επιτόπιους ελέγχους, μόνη ή από κοινού με την OLAF, για έργα που χρηματοδοτούνται από τα ΕΔΕΤ· συμμετοχή σε εσωτερικές επιμορφώσεις για την αύξηση της διοικητικής ικανότητας του προσωπικού της Διεύθυνσης AFCOS σε θέματα που σχετίζονται με τα ΕΔΕΤ· να εξοπλιστούν με σύγχρονο εξοπλισμό και εξειδικευμένο λογισμικό για την αποτελεσματική εκπλήρωση των λειτουργικών υποχρεώσεών τους υπό τον έλεγχο, τον συντονισμό και την προστασία των οικονομικών συμφερόντων των ΕΔΕΤ. Μέσω της εφαρμογής του εν λόγω χρηματοδοτικού σχεδίου, οι αρμόδιες εθνικές αρχές που ασκούν καθήκοντα ποινικής έρευνας θα μπορούν να λαμβάνουν γνώση και να συζητούν συγκεκριμένες έρευνες της OLAF, ενώ οι υπάλληλοι της AFCOS θα γνωρίζουν τις βέλτιστες πρακτικές όσον αφορά τη διερεύνηση εγκλημάτων στο πλαίσιο των δαπανών των ΕΔΕΤ. Η εφαρμογή του χρηματοδοτικού σχεδίου θα σέβεται τις οριζόντιες πολιτικές για τις δημόσιες συμβάσεις και την προώθηση της ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών. Ο αριθμός των θέσεων στη Διεύθυνση, καθώς και σε ολόκληρο το Υπουργείο, δεν διαιρείται ανά φύλο. Τηρείται επίσης η αρχή της αμερόληπτης εφαρμογής και πρόσληψης νέου προσωπικού στη Διεύθυνση όσον αφορά το φύλο, τη φυλετική και εθνοτική καταγωγή, τη θρησκεία ή τις πεποιθήσεις, την αναπηρία, την ηλικία ή τον γενετήσιο προσανατολισμό. Στις περιπτώσεις αυτές, τα κριτήρια είναι το επίπεδο και το είδος της εκπαίδευσης, των προσόντων και της επαγγελματικής πείρας που απαιτούνται για τη συγκεκριμένη θέση. Κατά την εφαρμογή αυτού του χρηματοδοτικού σχεδίου, προβλέπονται 7 δημόσιες συμβάσεις και θα τηρούνται οι διατάξεις του νόμου περί δημοσίων συμβάσεων. (Greek)
19 July 2022
0 references
Provedba tog financijskog plana omogućit će osoblju uprave AFCOS da aktivno sudjeluje u događanjima i razmjeni dobrih praksi u vezi s pitanjima povezanima s ESIF-om koje organiziraju europske institucije i nadležna tijela u državama članicama, kao i u osposobljavanju čija je tema potrošnja i kontrola sredstava ESIF-a; provoditi administrativne istrage i provjere na licu mjesta, samostalno ili zajedno s OLAF-om, projekata koji se financiraju iz ESIF-a; sudjelovati u internom osposobljavanju kako bi se povećao administrativni kapacitet osoblja Uprave AFCOS-a u pitanjima povezanima s ESIF-om; opremanje modernom opremom i specijaliziranim softverom kako bi učinkovito ispunile svoje funkcionalne obveze pod kontrolom, koordinacijom i zaštitom financijskih interesa ESIF-a. Provedbom tog financijskog plana nacionalna nadležna tijela s funkcijama kaznene istrage moći će se upoznati s konkretnim istragama OLAF-a i raspravljati o njima, dok će službenici AFCOS-a biti upoznati s najboljim praksama u istragama kaznenih djela u rashodima ESIF-a. Provedbom financijskog plana poštovat će se horizontalne politike javne nabave i promicanje ravnopravnosti muškaraca i žena. Broj radnih mjesta u Upravi, kao i u cijelom Ministarstvu, nije podijeljen po spolu. Također se poštuje načelo nediskriminirajuće primjene i zapošljavanja novog osoblja u Upravi u pogledu spola, rasnog i etničkog podrijetla, vjere ili uvjerenja, invaliditeta, dobi ili spolne orijentacije. U takvim slučajevima kriteriji su razina i vrsta obrazovanja, kvalifikacija i radnog iskustva koji su potrebni za predmetno radno mjesto. U provedbi ovog financijskog plana predviđeno je 7 ugovora o javnoj nabavi te će se poštovati odredbe Zakona o javnoj nabavi. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Punerea în aplicare a acestui plan financiar va permite personalului Direcției AFCOS să participe în mod activ la evenimente și schimburi de bune practici cu privire la aspecte legate de fondurile ESI organizate de instituțiile europene și organismele competente din statele membre, precum și la cursuri de formare, a căror temă este cheltuirea și controlul fondurilor ESI; efectuează investigații administrative și controale la fața locului, singur sau împreună cu OLAF, ale proiectelor finanțate din fondurile ESI; să participe la cursuri interne de formare pentru a spori capacitatea administrativă a personalului Direcției AFCOS în chestiuni legate de fondurile ESI; să fie echipate cu echipamente moderne și programe informatice specializate pentru a-și îndeplini în mod eficace obligațiile funcționale sub controlul, coordonarea și protejarea intereselor financiare ale fondurilor ESI. Prin punerea în aplicare a acestui plan financiar, va fi posibil ca autoritățile naționale competente cu funcții de investigare penală să se familiarizeze și să discute investigații specifice ale OLAF, în timp ce funcționarii AFCOS vor fi conștienți de cele mai bune practici în ceea ce privește investigarea infracțiunilor legate de cheltuielile aferente fondurilor ESI. Punerea în aplicare a planului financiar va respecta politicile orizontale de achiziții publice și promovarea egalității între bărbați și femei. Numărul de posturi din cadrul direcției, precum și din întregul minister, nu este împărțit în funcție de gen. Se respectă, de asemenea, principiul aplicării nediscriminatorii și al recrutării de personal nou în cadrul direcției în ceea ce privește sexul, originea rasială și etnică, religia sau convingerile, handicapul, vârsta sau orientarea sexuală. În astfel de cazuri, criteriile sunt nivelul și tipul de educație, calificări și experiență profesională necesare pentru postul în cauză. În cadrul punerii în aplicare a acestui plan financiar, sunt prevăzute 7 contracte de achiziții publice, iar dispozițiile Legii privind achizițiile publice vor fi respectate. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Vykonávanie tohto finančného plánu umožní zamestnancom riaditeľstva AFCOS aktívne sa zúčastňovať na podujatiach a výmene osvedčených postupov v otázkach týkajúcich sa EŠIF, ktoré organizujú európske inštitúcie a príslušné orgány v členských štátoch, ako aj na odbornej príprave, ktorej témou je vynakladanie a kontrola fondov EŠIF; vykonávať administratívne vyšetrovania a kontroly na mieste, a to samostatne alebo spoločne s úradom OLAF, v prípade projektov financovaných z EŠIF; zúčastňovať sa na interných školeniach s cieľom zvýšiť administratívnu kapacitu zamestnancov riaditeľstva AFCOS v záležitostiach týkajúcich sa EŠIF; byť vybavené moderným vybavením a špecializovaným softvérom s cieľom účinne plniť svoje funkčné povinnosti pod kontrolou, koordináciou a ochranou finančných záujmov EŠIF. Prostredníctvom vykonávania tohto finančného plánu bude možné, aby sa príslušné vnútroštátne orgány s funkciami vyšetrovania trestných činov oboznámili a prediskutovali konkrétne vyšetrovania úradu OLAF, zatiaľ čo úradníci útvaru AFCOS budú informovaní o najlepších postupoch pri vyšetrovaní trestných činov vo výdavkoch z EŠIF. Pri vykonávaní finančného plánu sa budú rešpektovať horizontálne politiky verejného obstarávania a podpora rovnosti medzi mužmi a ženami. Počet pracovných miest v riaditeľstve, ako aj na celom ministerstve, nie je rozdelený podľa pohlavia. Dodržiava sa aj zásada nediskriminačného uplatňovania a náboru nových zamestnancov na riaditeľstve, pokiaľ ide o pohlavie, rasový a etnický pôvod, náboženské vyznanie alebo vieru, zdravotné postihnutie, vek alebo sexuálnu orientáciu. V takýchto prípadoch je kritériom úroveň a druh vzdelania, kvalifikácie a pracovných skúseností požadovaných pre dané pracovné miesto. Pri realizácii tohto finančného plánu sa predpokladá 7 verejných zákaziek a budú dodržané ustanovenia zákona o verejnom obstarávaní. (Slovak)
19 July 2022
0 references
L-implimentazzjoni ta’ dan il-pjan finanzjarju se tippermetti lill-persunal tad-Direttorat AFCOS jipparteċipa b’mod attiv f’avvenimenti u skambji ta’ prattiki tajba dwar kwistjonijiet li jikkonċernaw il-FSIE organizzati mill-istituzzjonijiet Ewropej u l-korpi kompetenti fl-Istati Membri, kif ukoll fit-taħriġ li t-tema tagħhom hija l-infiq u l-kontroll tal-fondi tal-FSIE; iwettaq investigazzjonijiet amministrattivi u kontrolli fuq il-post, waħdu jew flimkien mal-OLAF, ta’ proġetti ffinanzjati mill-FSIE; jipparteċipa f’taħriġ intern biex tiżdied il-kapaċità amministrattiva tal-persunal tad-Direttorat AFCOS fi kwistjonijiet relatati mal-FSIE; li jkunu mgħammra b’tagħmir modern u softwer speċjalizzat sabiex jissodisfaw b’mod effettiv l-obbligi funzjonali tagħhom taħt il-kontroll, il-koordinazzjoni u l-protezzjoni tal-interessi finanzjarji tal-FSIE. Permezz tal-implimentazzjoni ta’ dan il-pjan finanzjarju, se jkun possibbli li l-awtoritajiet kompetenti nazzjonali b’funzjonijiet ta’ investigazzjoni kriminali jsiru familjari ma’ u jiddiskutu investigazzjonijiet speċifiċi tal-OLAF, filwaqt li l-uffiċjali tal-AFCOS se jkunu konxji tal-aħjar prattiki fl-investigazzjoni ta’ reati fl-infiq tal-FSIE. L-implimentazzjoni tal-pjan finanzjarju se tirrispetta l-politiki orizzontali tal-akkwist u l-promozzjoni tal-ugwaljanza bejn l-irġiel u n-nisa. In-numru ta’ karigi fid-Direttorat, kif ukoll fil-Ministeru kollu, mhuwiex diviż skont is-sess. Il-prinċipju ta’ applikazzjoni u reklutaġġ mhux diskriminatorji ta’ persunal ġdid fid-Direttorat fir-rigward tas-sess, ir-razza u l-oriġini etnika, ir-reliġjon jew it-twemmin, id-diżabbiltà, l-età jew l-orjentazzjoni sesswali għandu jiġi rispettat ukoll. F’każijiet bħal dawn, il-kriterji għandhom ikunu l-livell u t-tip ta’ edukazzjoni, kwalifiki u esperjenza ta’ xogħol meħtieġa għall-kariga inkwistjoni. Fl-implimentazzjoni ta’ dan il-pjan finanzjarju, huma previsti 7 kuntratti pubbliċi u se jkun hemm konformità mad-dispożizzjonijiet tal-Att dwar l-Akkwist Pubbliku. (Maltese)
19 July 2022
0 references
A execução deste plano financeiro permitirá ao pessoal da Direção AFCOS participar ativamente em eventos e intercâmbios de boas práticas sobre questões relativas aos FEEI organizados pelas instituições europeias e pelos organismos competentes dos Estados-Membros, bem como em ações de formação cujo tema é a despesa e o controlo dos FEEI; Realizar inquéritos administrativos e verificações no local, individualmente ou em conjunto com o OLAF, dos projetos financiados pelos FEEI; Participar em ações de formação internas para aumentar a capacidade administrativa do pessoal da Direção AFCOS em questões relacionadas com os FEEI; Dispor de equipamento moderno e de software especializado, a fim de cumprir eficazmente as suas obrigações funcionais sob o controlo, a coordenação e a proteção dos interesses financeiros dos FEEI. Através da execução do presente plano financeiro, as autoridades nacionais competentes com funções de investigação criminal poderão conhecer e debater inquéritos específicos do OLAF, ao passo que os funcionários dos AFCOS terão conhecimento das melhores práticas na investigação de crimes nas despesas dos FEEI. A execução do plano financeiro respeitará as políticas horizontais em matéria de contratos públicos e a promoção da igualdade entre homens e mulheres. O número de lugares na Direção, bem como em todo o Ministério, não é dividido por género. Deve igualmente ser respeitado o princípio da aplicação e do recrutamento não discriminatórios de novos membros do pessoal na Direção no que diz respeito ao sexo, raça e origem étnica, religião ou crença, deficiência, idade ou orientação sexual. Nesses casos, os critérios serão o nível e o tipo de habilitações, qualificações e experiência profissional exigidos para o lugar em questão. Na execução deste plano financeiro, estão previstos 7 contratos públicos e as disposições da Lei dos Contratos Públicos serão cumpridas. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Tämän rahoitussuunnitelman täytäntöönpano antaa AFCOSin osaston henkilöstölle mahdollisuuden osallistua aktiivisesti EU:n toimielinten ja jäsenvaltioiden toimivaltaisten elinten järjestämiin tapahtumiin ja hyvien käytäntöjen vaihtoon ERI-rahastoihin liittyvissä kysymyksissä sekä koulutukseen, jonka aiheena on ERI-rahastojen varojen käyttö ja valvonta; suorittaa yksin tai yhdessä OLAFin kanssa hallinnollisia tutkimuksia ja paikalla tehtäviä tarkastuksia ERI-rahastoista rahoitetuille hankkeille; osallistua sisäiseen koulutukseen, jolla lisätään AFCOS-osaston henkilöstön hallinnollisia valmiuksia ERI-rahastoihin liittyvissä asioissa; ne on varustettava nykyaikaisilla laitteilla ja erityisohjelmistoilla, jotta ne voivat täyttää tehokkaasti ERI-rahastojen taloudellisten etujen valvontaan, koordinointiin ja suojaamiseen liittyvät toiminnalliset velvoitteensa. Tämän rahoitussuunnitelman täytäntöönpanon myötä kansalliset toimivaltaiset viranomaiset, joilla on rikostutkintatehtäviä, voivat tutustua OLAFin erityistutkimuksiin ja keskustella niistä, kun taas petostentorjunnan koordinointiviraston virkamiehet ovat tietoisia ERI-rahastojen varojen käyttöä koskevien rikosten tutkintaa koskevista parhaista käytännöistä. Rahoitussuunnitelman täytäntöönpanossa noudatetaan horisontaalista hankintapolitiikkaa ja edistetään miesten ja naisten tasa-arvoa. Osaston ja koko ministeriön virkojen määrää ei jaeta sukupuolen mukaan. Lisäksi on noudatettava periaatetta, jonka mukaan osastoon sovelletaan ja otetaan palvelukseen uutta henkilöstöä sukupuolen, rodun, etnisen alkuperän, uskonnon tai vakaumuksen, vammaisuuden, iän tai sukupuolisen suuntautumisen osalta. Tällöin kriteereinä ovat kyseiseen toimeen vaadittavan koulutuksen, pätevyyden ja työkokemuksen taso ja tyyppi. Rahoitussuunnitelman täytäntöönpanossa on suunniteltu seitsemän julkista hankintasopimusta ja julkisia hankintoja koskevan lain säännöksiä noudatetaan. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Wdrożenie tego planu finansowego umożliwi pracownikom dyrekcji AFCOS aktywny udział w wydarzeniach i wymianie dobrych praktyk w kwestiach dotyczących europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych organizowanych przez instytucje europejskie i właściwe organy w państwach członkowskich, a także w szkoleniach, których tematem jest wydatkowanie i kontrola europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych; prowadzi dochodzenia administracyjne i kontrole na miejscu, samodzielnie lub wspólnie z OLAF, w odniesieniu do projektów finansowanych z europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych; uczestniczyć w szkoleniach wewnętrznych w celu zwiększenia zdolności administracyjnych personelu dyrekcji AFCOS w kwestiach związanych z europejskimi funduszami strukturalnymi i inwestycyjnymi; wyposażenie w nowoczesny sprzęt i specjalistyczne oprogramowanie w celu skutecznego wypełniania ich obowiązków funkcjonalnych w ramach kontroli, koordynacji i ochrony interesów finansowych EFSI. Dzięki wdrożeniu tego planu finansowego właściwe organy krajowe pełniące funkcje dochodzeniowe w sprawach karnych będą mogły zapoznać się z konkretnymi dochodzeniami OLAF-u i przedyskutować je, natomiast urzędnicy AFCOS będą świadomi najlepszych praktyk w zakresie prowadzenia dochodzeń w sprawie przestępstw w wydatkach z europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych. Realizacja planu finansowego będzie zgodna z horyzontalną polityką zamówień publicznych i promowaniem równości mężczyzn i kobiet. Liczba stanowisk w dyrekcji, jak również w całym ministerstwie, nie jest podzielona według płci. Przestrzega się również zasady niedyskryminacyjnego stosowania i zatrudniania nowych pracowników w dyrekcji w odniesieniu do płci, rasy i pochodzenia etnicznego, religii lub przekonań, niepełnosprawności, wieku lub orientacji seksualnej. W takich przypadkach kryteriami są poziom i rodzaj wykształcenia, kwalifikacji i doświadczenia zawodowego wymagane na danym stanowisku. Przy realizacji tego planu finansowego przewiduje się 7 zamówień publicznych, a przepisy ustawy Prawo zamówień publicznych będą przestrzegane. (Polish)
19 July 2022
0 references
Izvajanje tega finančnega načrta bo uslužbencem direktorata AFCOS omogočilo dejavno sodelovanje pri dogodkih in izmenjavah dobrih praks v zvezi z vprašanji v zvezi s skladi ESI, ki jih organizirajo evropske institucije in pristojni organi v državah članicah, pa tudi pri usposabljanju, katerega tema je poraba sredstev skladov ESI in nadzor nad njimi; sama ali skupaj z uradom OLAF izvaja upravne preiskave in preglede na kraju samem v zvezi s projekti, ki se financirajo iz skladov ESI; sodelovati pri notranjih usposabljanjih za povečanje upravne zmogljivosti osebja direktorata AFCOS na področju zadev, povezanih s skladi ESI; opremljena s sodobno opremo in specializirano programsko opremo za učinkovito izpolnjevanje svojih funkcionalnih obveznosti v okviru nadzora, usklajevanja in zaščite finančnih interesov skladov ESI. Z izvajanjem tega finančnega načrta se bodo lahko pristojni nacionalni organi, ki opravljajo naloge kazenskih preiskav, seznanili s posebnimi preiskavami urada OLAF in razpravljali o njem, uradniki službe AFCOS pa bodo seznanjeni z najboljšimi praksami pri preiskovanju kaznivih dejanj pri porabi sredstev iz skladov ESI. Pri izvajanju finančnega načrta se bodo spoštovale horizontalne politike javnih naročil in spodbujanje enakosti med moškimi in ženskami. Število delovnih mest v direktoratu in na celotnem ministrstvu ni razdeljeno po spolu. Upošteva se tudi načelo nediskriminatorne uporabe in zaposlovanja novega osebja v direktoratu glede na spol, raso in narodnost, vero ali prepričanje, invalidnost, starost ali spolno usmerjenost. V takih primerih so merila raven in vrsta izobrazbe, kvalifikacij in delovnih izkušenj, ki se zahtevajo za zadevno delovno mesto. Pri izvajanju tega finančnega načrta je predvidenih 7 javnih naročil in upoštevajo se določbe Zakona o javnih naročilih. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Provádění tohoto finančního plánu umožní zaměstnancům ředitelství AFCOS aktivně se účastnit akcí a výměny osvědčených postupů v otázkách týkajících se ESI fondů pořádaných evropskými orgány a příslušnými orgány v členských státech, jakož i na školeních, jejichž tématem je vynakládání a kontrola ESI fondů; provádět správní vyšetřování a kontroly na místě, a to samostatně nebo společně s úřadem OLAF, u projektů financovaných z ESI fondů; účastnit se interních školení s cílem zvýšit správní kapacitu zaměstnanců ředitelství AFCOS v záležitostech souvisejících s ESI fondy; být vybaveni moderním vybavením a specializovaným softwarem, aby mohli účinně plnit své funkční povinnosti v rámci kontroly, koordinace a ochrany finančních zájmů ESI fondů. Prováděním tohoto finančního plánu bude možné, aby se příslušné vnitrostátní orgány pověřené vyšetřováním trestných činů seznámily s konkrétními vyšetřováními úřadu OLAF a diskutovaly o nich, zatímco úředníci AFCOS si budou vědomi osvědčených postupů při vyšetřování trestných činů při vynakládání prostředků z ESI fondů. Provádění finančního plánu bude respektovat horizontální politiky zadávání veřejných zakázek a podporu rovnosti mezi muži a ženami. Počet pracovních míst v ředitelství, stejně jako na celém ministerstvu, není rozdělen podle pohlaví. Musí být rovněž respektována zásada nediskriminačního uplatňování a náboru nových zaměstnanců ředitelství, pokud jde o pohlaví, rasový a etnický původ, náboženské vyznání nebo přesvědčení, zdravotní postižení, věk nebo sexuální orientaci. V takových případech jsou kritérii úroveň a druh vzdělání, kvalifikace a praxe požadované pro dané pracovní místo. Při provádění tohoto finančního plánu se předpokládá 7 veřejných zakázek a budou dodržena ustanovení zákona o veřejných zakázkách. (Czech)
19 July 2022
0 references
Šio finansinio plano įgyvendinimas leis AFCOS direktorato darbuotojams aktyviai dalyvauti renginiuose ir keistis gerąja patirtimi klausimais, susijusiais su ESI fondais, kuriuos organizuoja Europos institucijos ir valstybių narių kompetentingos įstaigos, taip pat mokymuose, kurių tema – ESI fondų lėšų panaudojimas ir kontrolė; atskirai arba kartu su OLAF atlieka ESI fondų finansuojamų projektų administracinius tyrimus ir patikras vietoje; dalyvauti vidaus mokymuose siekiant padidinti AFCOS direktorato darbuotojų administracinius gebėjimus su ESI fondais susijusiais klausimais; turėti modernią įrangą ir specializuotą programinę įrangą, kad galėtų veiksmingai vykdyti savo funkcinius įsipareigojimus, susijusius su ESI fondų finansinių interesų kontrole, koordinavimu ir apsauga. Įgyvendinant šį finansinį planą, nacionalinės kompetentingos institucijos, vykdančios nusikalstamų veikų tyrimo funkcijas, galės susipažinti su konkrečiais OLAF tyrimais ir juos aptarti, o AFCOS pareigūnai žinos geriausią patirtį tiriant nusikaltimus ESI fondų išlaidų srityje. Įgyvendinant finansinį planą bus laikomasi horizontaliosios viešųjų pirkimų politikos ir vyrų ir moterų lygybės skatinimo. Darbo vietų skaičius direktorate ir visoje ministerijoje nėra padalytas pagal lytį. Taip pat laikomasi principo, kad direktorate nediskriminuojant taikomi ir įdarbinami nauji darbuotojai dėl lyties, rasinės ir etninės kilmės, religijos ar tikėjimo, negalios, amžiaus arba seksualinės orientacijos. Tokiais atvejais kriterijai yra išsilavinimo lygis ir tipas, kvalifikacija ir darbo patirtis, kurių reikia norint eiti atitinkamas pareigas. Įgyvendinant šį finansinį planą numatytos 7 viešųjų pirkimų sutartys ir bus laikomasi Viešųjų pirkimų įstatymo nuostatų. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Šā finanšu plāna īstenošana ļaus AFCOS direktorāta darbiniekiem aktīvi piedalīties pasākumos un labas prakses apmaiņā jautājumos, ko saistībā ar ESI fondiem organizē Eiropas iestādes un dalībvalstu kompetentās struktūras, kā arī apmācībās, kuru temats ir ESI fondu līdzekļu izlietošana un kontrole; veikt ESI fondu finansēto projektu administratīvo izmeklēšanu un pārbaudes uz vietas atsevišķi vai kopā ar OLAF; piedalīties iekšējās apmācībās, lai palielinātu AFCOS direktorāta darbinieku administratīvo spēju ar ESI fondiem saistītos jautājumos; aprīkot ar modernu aprīkojumu un specializētu programmatūru, lai efektīvi izpildītu savas funkcionālās saistības saskaņā ar ESI fondu finanšu interešu kontroli, koordināciju un aizsardzību. Īstenojot šo finanšu plānu, valstu kompetentās iestādes, kas veic kriminālizmeklēšanas funkcijas, varēs iepazīties un apspriest OLAF konkrētas izmeklēšanas, savukārt AFCOS amatpersonas būs informētas par paraugpraksi noziegumu izmeklēšanā ESI fondu izdevumu jomā. Īstenojot finanšu plānu, tiks ievērota horizontālā iepirkuma politika un vīriešu un sieviešu līdztiesības veicināšana. Amatu skaits direktorātā, kā arī visā ministrijā nav sadalīts pēc dzimuma. Ievēro arī principu par jaunu darbinieku nediskriminējošu piemērošanu un pieņemšanu darbā direktorātā attiecībā uz dzimumu, rasi un etnisko izcelsmi, reliģiju vai pārliecību, invaliditāti, vecumu vai seksuālo orientāciju. Šādos gadījumos kritēriji ir izglītības līmenis un veids, kvalifikācija un darba pieredze, kas vajadzīga attiecīgajam amatam. Īstenojot šo finanšu plānu, ir paredzēti 7 publiskā iepirkuma līgumi un tiks ievēroti Publisko iepirkumu likuma noteikumi. (Latvian)
19 July 2022
0 references
E pénzügyi terv végrehajtása lehetővé teszi a csalás elleni koordinációs szolgálat igazgatóságának munkatársai számára, hogy aktívan részt vegyenek az európai intézmények és a tagállamok illetékes szervei által az európai strukturális és beruházási alapokkal kapcsolatos kérdésekben szervezett rendezvényeken és bevált gyakorlatok cseréjében, valamint olyan képzéseken, amelyek az esb-alapok kiadásait és ellenőrzését érintik; az esb-alapokból finanszírozott projektek adminisztratív vizsgálata és helyszíni ellenőrzése egyedül vagy az OLAF-fal közösen; részvétel belső képzéseken az AFCOS igazgatóság személyzetének az esb-alapokhoz kapcsolódó ügyekben való igazgatási kapacitásának növelése érdekében; az esb-alapok pénzügyi érdekeinek ellenőrzése, koordinálása és védelme keretében fennálló funkcionális kötelezettségeik hatékony teljesítése érdekében modern berendezésekkel és speciális szoftverekkel kell felszerelni őket. E pénzügyi terv végrehajtása révén a bűnügyi nyomozási feladatokat ellátó illetékes nemzeti hatóságok megismerhetik és megvitathatják az OLAF konkrét vizsgálatait, míg az AFCOS tisztviselői tisztában lesznek az esb-alapok kiadásaival kapcsolatos bűncselekmények kivizsgálásának legjobb gyakorlataival. A pénzügyi terv végrehajtása során tiszteletben kell tartani a horizontális közbeszerzési politikákat, valamint a férfiak és nők közötti egyenlőség előmozdítását. Az igazgatóságon és az egész minisztériumon belüli álláshelyek száma nem osztható nemek szerint. Tiszteletben kell tartani továbbá a nem, faji vagy etnikai származás, vallás vagy meggyőződés, fogyatékosság, életkor vagy szexuális irányultság tekintetében az igazgatóságon belüli megkülönböztetésmentes alkalmazás és új alkalmazottak felvételének elvét. Ilyen esetekben a kritérium az adott álláshoz szükséges végzettség, képesítés és munkatapasztalat szintje és típusa. E pénzügyi terv végrehajtása során 7 közbeszerzési szerződést irányoznak elő, és betartják a Kbt. rendelkezéseit. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Cuirfidh cur chun feidhme an phlean airgeadais sin ar chumas fhoireann Stiúrthóireacht AFCOS páirt ghníomhach a ghlacadh in imeachtaí agus i malartuithe dea-chleachtas maidir le saincheisteanna a bhaineann le CSIE arna n-eagrú ag na hinstitiúidí Eorpacha agus ag na comhlachtaí inniúla sna Ballstáit, chomh maith le hoiliúint arb é is téama dóibh cistí CSIE a chaitheamh agus a rialú; imscrúduithe riaracháin agus seiceálacha ar an láthair a dhéanamh, ina n-aonar nó i gcomhpháirt le OLAF, ar thionscadail arna maoiniú ag CSIE; páirt a ghlacadh in oiliúint inmheánach chun acmhainn riaracháin fhoireann Stiúrthóireacht AFCOS a mhéadú i gcúrsaí a bhaineann le CSIE; trealamh nua-aimseartha agus bogearraí speisialaithe a bheith acu chun a n-oibleagáidí feidhmiúla a chomhlíonadh go héifeachtach faoi rialú, comhordú agus cosaint leasanna airgeadais CSIE. Tríd an bplean airgeadais sin a chur chun feidhme, beidh údaráis inniúla náisiúnta a bhfuil feidhmeanna imscrúdaithe coiriúla acu in ann eolas a chur ar OLAF agus imscrúduithe sonracha a phlé, agus beidh oifigigh AFCOS ar an eolas faoi na cleachtais is fearr maidir le coireanna a imscrúdú i gcaiteachas CSIE. Le cur chun feidhme an phlean airgeadais, urramófar beartais chothrománacha soláthair agus cur chun cinn an chomhionannais idir fir agus mná. Níl líon na bpost sa Stiúrthóireacht, chomh maith leis an Aireacht ar fad, roinnte de réir inscne. Urramófar freisin prionsabal chur i bhfeidhm agus earcú neamh-idirdhealaitheach ball foirne nua sa Stiúrthóireacht maidir le gnéas, tionscnamh ciníoch agus eitneach, reiligiún nó creideamh, míchumas, aois nó gnéaschlaonadh. Sna cásanna sin, is iad na critéir leibhéal agus cineál an oideachais, na gcáilíochtaí agus na taithí oibre is gá don phost atá i gceist. I gcur i bhfeidhm an phlean airgeadais seo, foráiltear do 7 gconradh poiblí agus comhlíonfar forálacha an Achta um Sholáthar Poiblí. (Irish)
19 July 2022
0 references
Genomförandet av denna finansieringsplan kommer att göra det möjligt för Afcos direktionsanställda att aktivt delta i evenemang och utbyten av god praxis i frågor som rör ESI-fonderna som anordnas av EU-institutionerna och de behöriga organen i medlemsstaterna, samt i utbildningstemat för vilka utgifterna och kontrollen av ESI-fonderna är. genomföra administrativa utredningar och kontroller på plats, ensamt eller tillsammans med Olaf, av projekt som finansieras av ESI-fonderna. delta i intern utbildning för att öka den administrativa kapaciteten hos sambandscentralens personal i frågor som rör ESI-fonderna. utrustas med modern utrustning och specialiserad programvara för att effektivt kunna fullgöra sina funktionella skyldigheter inom ramen för kontroll, samordning och skydd av de europeiska struktur- och investeringsfondernas ekonomiska intressen. Genom genomförandet av denna finansieringsplan kommer det att vara möjligt för nationella behöriga myndigheter med brottsutredningsfunktioner att bekanta sig med och diskutera specifika utredningar av Olaf, medan sambandscentralens tjänstemän kommer att vara medvetna om bästa praxis för att utreda brott i samband med ESI-fondernas utgifter. Genomförandet av finansieringsplanen kommer att ske med respekt för övergripande upphandlingspolitik och främjande av jämställdhet mellan kvinnor och män. Antalet tjänster i direktoratet, liksom i hela ministeriet, är inte uppdelat efter kön. Principen om icke-diskriminerande tillämpning och rekrytering av ny personal vid direktoratet med avseende på kön, ras och etniskt ursprung, religion eller övertygelse, funktionshinder, ålder eller sexuell läggning ska också respekteras. I sådana fall ska kriterierna vara den nivå och typ av utbildning, kvalifikationer och yrkeserfarenhet som krävs för tjänsten i fråga. Vid genomförandet av denna finansieringsplan planeras sju offentliga kontrakt och bestämmelserna i lagen om offentlig upphandling kommer att följas. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Selle rahastamiskava rakendamine võimaldab pettustevastase koordineerimistalituse direktoraadi töötajatel osaleda aktiivselt Euroopa struktuuri- ja investeerimisfonde käsitlevatel üritustel ja heade tavade vahetamisel, mida korraldavad Euroopa institutsioonid ja liikmesriikide pädevad asutused, ning koolitustel, mille teema on Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondide vahendite kulutamine ja kontroll; teostab Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondidest rahastatavate projektide haldusjuurdlusi ja kohapealseid kontrolle üksi või koos OLAFiga; osaleda sisekoolitustel, et suurendada pettustevastase koordineerimistalituse direktoraadi töötajate haldussuutlikkust Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondidega seotud küsimustes; olema varustatud kaasaegsete seadmete ja eritarkvaraga, et tõhusalt täita oma funktsionaalseid kohustusi Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondide kontrolli, koordineerimise ja finantshuvide kaitse all. Selle rahastamiskava rakendamise kaudu saavad kriminaaluurimise funktsiooni täitvad liikmesriikide pädevad asutused tutvuda OLAFi konkreetsete juurdlustega ja neid arutada, samal ajal kui pettustevastase koordineerimistalituse ametnikud on teadlikud Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondide kulutustega seotud kuritegude uurimise parimatest tavadest. Rahastamiskava rakendamisel järgitakse horisontaalset hankepoliitikat ning edendatakse meeste ja naiste võrdõiguslikkust. Ametikohtade arv direktoraadis ja kogu ministeeriumis ei ole jagatud soo alusel. Samuti järgitakse põhimõtet, et direktoraadi uusi töötajaid ei tohi diskrimineerida soo, rassilise ja etnilise päritolu, usutunnistuse või veendumuste, puude, vanuse või seksuaalse sättumuse alusel. Sellistel juhtudel on kriteeriumideks kõnealusel ametikohal nõutava hariduse tase ja liik, kvalifikatsioon ja töökogemus. Käesoleva rahastamiskava rakendamisel on ette nähtud 7 riigihanget ja järgitakse riigihangete seaduses sätestatut. (Estonian)
19 July 2022
0 references
България
0 references
Територията на ЕС
0 references
Identifiers
BG05SFOP001-4.005-0008
0 references