Sustainable development of human resources by improving working conditions and socio-responsible policy in Biostroy Ltd. (Q3843322): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Bæredygtig udvikling af menneskelige ressourcer ved at forbedre arbejdsvilkårene og den samfundsansvarlige politik i Biostroy Ltd. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Βιώσιμη ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού μέσω της βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και της κοινωνικο-υπεύθυνης πολιτικής στην Biostroy Ltd. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Održivi razvoj ljudskih resursa poboljšanjem radnih uvjeta i društveno-odgovornom politikom u Biostroy d.o.o. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Dezvoltarea durabilă a resurselor umane prin îmbunătățirea condițiilor de muncă și politica socio-responsabilă în Biostroy Ltd. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Trvalo udržateľný rozvoj ľudských zdrojov zlepšením pracovných podmienok a sociálno-zodpovednej politiky v Biostroy Ltd. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
L-iżvilupp sostenibbli tar-riżorsi umani billi jittejbu l-kundizzjonijiet tax-xogħol u l-politika soċjo-responsabbli f’Biostroy Ltd. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Desenvolvimento sustentável dos recursos humanos através da melhoria das condições de trabalho e da política socio-responsável na Biostroy Ltd. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Henkilöresurssien kestävä kehittäminen parantamalla työoloja ja yhteiskunnallis-vastuullista politiikkaa Biostroy Oy:ssä. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Zrównoważony rozwój zasobów ludzkich poprzez poprawę warunków pracy i polityki społeczno-odpowiedzialnej w Biostroy Ltd. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Trajnostni razvoj človeških virov z izboljšanjem delovnih pogojev in družbeno odgovorne politike v Biostroy Ltd. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Udržitelný rozvoj lidských zdrojů zlepšením pracovních podmínek a sociálně odpovědné politiky v Biostroy Ltd. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Darnus žmogiškųjų išteklių vystymas gerinant darbo sąlygas ir socialinę bei atsakingą politiką Biostroy Ltd. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Ilgtspējīga cilvēkresursu attīstība, uzlabojot darba apstākļus un sociāli atbildīgu politiku uzņēmumā Biostroy Ltd. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Az emberi erőforrások fenntartható fejlesztése a Biostroy Kft. munkakörülményeinek és társadalmi-felelős politikájának javításával. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Forbairt inbhuanaithe acmhainní daonna trí dhálaí oibre agus beartas sochfhreagrach a fheabhsú in Biostroy Ltd. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Hållbar utveckling av mänskliga resurser genom förbättrade arbetsvillkor och socio-ansvarig politik i Biostroy Ltd. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Inimressursside säästev areng, parandades Biostroy Ltd töötingimusi ja sotsiaalvastutust käsitlevat poliitikat. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3843322 в България | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3843322 u Bugarskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3843322 Bulgáriában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3843322 v Bulharsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3843322 i Bulgarien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3843322 in Bulgarije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3843322 Bulgaarias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3843322 Bulgariassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3843322 en Bulgarie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3843322 in Bulgarien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3843322 στη Βουλγαρία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3843322 sa Bhulgáir | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3843322 in Bulgaria | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3843322 Bulgārijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3843322 Bulgarijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3843322 fil-Bulgarija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3843322 w Bułgarii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3843322 na Bulgária | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3843322 în Bulgaria | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3843322 v Bulharsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3843322 v Bolgariji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3843322 en Bulgaria | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3843322 i Bulgarien | |||||||||||||||
| Property / summary: This project proposal is aimed at improving the working environment in BIOSTROY Ltd. by providing good and safe working conditions, effective and flexible forms of human resources management, which will have a positive impact on the quality of the workplaces and productivity of work.The activities aim at optimal infrastructure and organizational environment for HR management, which will build on the existing ones by:-Introduction of organizational improvements for HR management as a factor for increasing the efficiency and motivation of the workers, reducing fatigue, turnover, occupational diseases and accidents at work — Introducing measures for work organisation aimed at ensuring resource efficiency, increasing productivity and protecting the environment by reconciling the work and private life of employees and ensuring a full working life for older workers — Improving the quality of jobs through measures to maintain the material base against the requirements of the law and the company’s policy on working conditions and providing improvements in the prevention of accidents at work and occupational diseases — Increasing safety, adaptability and productivity of employees by providing new, better PPE and SPOs, which will increase security, motivation and working conditions — Improving the microclimate and working environment through collective remedies aimed at preventing identified risks and in cleaner technologies having an effect and protecting the environment — Social benefits and training aimed at improving the quality of jobs as a result of identified skills needs — personal, social and specific to specific jobs — Promoting social inclusion and cohesion of workers and strengthening personal responsibility for ensuring healthy and safe working conditions and protecting the environment (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.7203492222673933
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 303,694.0 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 154,883.94 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 206,511.92 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 105,321.08 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Bansko / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med dette projektforslag er at forbedre arbejdsmiljøet i BIOSTROY Ltd. ved at sikre gode og sikre arbejdsvilkår, effektive og fleksible former for forvaltning af menneskelige ressourcer, hvilket vil have en positiv indvirkning på kvaliteten af arbejdspladserne og arbejdsproduktiviteten. Aktiviteterne sigter mod at skabe optimale infrastrukturer og organisatoriske rammer for HR-styring, som bygger på de eksisterende ved:-Indførelse af organisatoriske forbedringer for HR-ledelsen som en faktor til at øge arbejdstagernes effektivitet og motivation, at forbedre træthed, omsætning, erhvervssygdomme og arbejdsulykker med henblik på tilrettelæggelse af arbejdet, at øge produktiviteten og at beskytte miljøet ved at forene arbejds- og privatliv — at forbedre arbejds- og arbejdsvilkår, at forbedre arbejds- og arbejdsvilkår, at forbedre arbejds- og arbejdsvilkår, at forbedre arbejds- og arbejdsbetingelserne og at forbedre arbejdsbetingelserne og forbedre arbejdsbetingelserne og forbedre arbejdsbetingelserne for de ansatte og forbedre arbejds- og arbejdsbetingelserne. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med dette projektforslag er at forbedre arbejdsmiljøet i BIOSTROY Ltd. ved at sikre gode og sikre arbejdsvilkår, effektive og fleksible former for forvaltning af menneskelige ressourcer, hvilket vil have en positiv indvirkning på kvaliteten af arbejdspladserne og arbejdsproduktiviteten. Aktiviteterne sigter mod at skabe optimale infrastrukturer og organisatoriske rammer for HR-styring, som bygger på de eksisterende ved:-Indførelse af organisatoriske forbedringer for HR-ledelsen som en faktor til at øge arbejdstagernes effektivitet og motivation, at forbedre træthed, omsætning, erhvervssygdomme og arbejdsulykker med henblik på tilrettelæggelse af arbejdet, at øge produktiviteten og at beskytte miljøet ved at forene arbejds- og privatliv — at forbedre arbejds- og arbejdsvilkår, at forbedre arbejds- og arbejdsvilkår, at forbedre arbejds- og arbejdsvilkår, at forbedre arbejds- og arbejdsbetingelserne og at forbedre arbejdsbetingelserne og forbedre arbejdsbetingelserne og forbedre arbejdsbetingelserne for de ansatte og forbedre arbejds- og arbejdsbetingelserne. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med dette projektforslag er at forbedre arbejdsmiljøet i BIOSTROY Ltd. ved at sikre gode og sikre arbejdsvilkår, effektive og fleksible former for forvaltning af menneskelige ressourcer, hvilket vil have en positiv indvirkning på kvaliteten af arbejdspladserne og arbejdsproduktiviteten. Aktiviteterne sigter mod at skabe optimale infrastrukturer og organisatoriske rammer for HR-styring, som bygger på de eksisterende ved:-Indførelse af organisatoriske forbedringer for HR-ledelsen som en faktor til at øge arbejdstagernes effektivitet og motivation, at forbedre træthed, omsætning, erhvervssygdomme og arbejdsulykker med henblik på tilrettelæggelse af arbejdet, at øge produktiviteten og at beskytte miljøet ved at forene arbejds- og privatliv — at forbedre arbejds- og arbejdsvilkår, at forbedre arbejds- og arbejdsvilkår, at forbedre arbejds- og arbejdsvilkår, at forbedre arbejds- og arbejdsbetingelserne og at forbedre arbejdsbetingelserne og forbedre arbejdsbetingelserne og forbedre arbejdsbetingelserne for de ansatte og forbedre arbejds- og arbejdsbetingelserne. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η παρούσα πρόταση έργου αποσκοπεί στη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος στην BIOSTROY Ltd. με την παροχή ορθών και ασφαλών συνθηκών εργασίας, τη βελτίωση των αποτελεσματικών και ευέλικτων μορφών διαχείρισης ανθρώπινων πόρων, η οποία θα έχει θετικό αντίκτυπο στην ποιότητα των χώρων εργασίας και στην παραγωγικότητα της εργασίας.Οι δραστηριότητες στοχεύουν στη βέλτιστη υποδομή και το οργανωτικό περιβάλλον για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, η οποία θα βασίζεται στις υφιστάμενες: — Εισαγωγή οργανωτικών βελτιώσεων για τη διαχείριση ανθρώπινων πόρων ως παράγοντα για την αύξηση της αποδοτικότητας και της παροχής κινήτρων των εργαζομένων, τη μείωση της κόπωσης, του κύκλου εργασιών, των επαγγελματικών ασθενειών και των ατυχημάτων στην εργασία — την επισήμανση της αποδοτικότητας των πόρων, την αύξηση της παραγωγικότητας και την προστασία του περιβάλλοντος με την προστασία της εργασίας και την εξασφάλιση της προστασίας της εργασίας και την προστασία της εργασίας με την εξασφάλιση της προστασίας της εργασίας και την προστασία των συνθηκών εργασίας, καθώς και την προστασία των συνθηκών εργασίας και την προστασία των εργασιακών συνθηκών, καθώς και την προστασία των εργασιακών συνθηκών και την προστασία της εργασίας, την προστασία της εργασίας και την προστασία της εργασίας, την προστασία της εργασίας και την προστασία της εργασίας, την προστασία της εργασίας και την προστασία της εργασίας, την προστασία της εργασίας και την προστασία της εργασίας, την προστασία της εργασίας και την προστασία των συνθηκών εργασίας και την προστασία του περιβάλλοντος με την προστασία της κοινωνικής προστασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας και την προστασία του περιβάλλοντος, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία της κοινωνικής προστασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, τη βελτίωση των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία της κοινωνικής προστασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, τη βελτίωση των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, τη βελτίωση των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, τη βελτίωση της προστασίας του περιβάλλοντος εργασίας, την προστασία του περιβάλλοντος εργασίας, την προστασία του περιβάλλοντος προσωπικού, την προστασία της κοινωνικής προστασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, τη βελτίωση των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, τη βελτίωση των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία της προστασίας του περιβάλλοντος και την προστασία του περιβάλλοντος, τη βελτίωση της προστασίας της εργασίας και την προστασία του περιβάλλοντος, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, τη βελτίωση των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, τη βελτίωση των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, τις αποτελεσματικές και ευέλικτες εργασιακές συνθήκες, την προστασία του περιβάλλοντος εργασίας και την προστασία των θέσεων εργασίας, με την παροχή κοινωνικών και ασφαλειών, τη βελτίωση των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, τις αποτελεσματικές και ευέλικες συνθήκες διαχείρισης ανθρώπινων πόρων, που θα έχει θετικό αντίκτυπο στην ποιότητα των χώρων εργασίας και την παραγωγικότητα και την παραγωγικότητα και την παραγωγικότητα και την παραγωγικότητα. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η παρούσα πρόταση έργου αποσκοπεί στη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος στην BIOSTROY Ltd. με την παροχή ορθών και ασφαλών συνθηκών εργασίας, τη βελτίωση των αποτελεσματικών και ευέλικτων μορφών διαχείρισης ανθρώπινων πόρων, η οποία θα έχει θετικό αντίκτυπο στην ποιότητα των χώρων εργασίας και στην παραγωγικότητα της εργασίας.Οι δραστηριότητες στοχεύουν στη βέλτιστη υποδομή και το οργανωτικό περιβάλλον για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, η οποία θα βασίζεται στις υφιστάμενες: — Εισαγωγή οργανωτικών βελτιώσεων για τη διαχείριση ανθρώπινων πόρων ως παράγοντα για την αύξηση της αποδοτικότητας και της παροχής κινήτρων των εργαζομένων, τη μείωση της κόπωσης, του κύκλου εργασιών, των επαγγελματικών ασθενειών και των ατυχημάτων στην εργασία — την επισήμανση της αποδοτικότητας των πόρων, την αύξηση της παραγωγικότητας και την προστασία του περιβάλλοντος με την προστασία της εργασίας και την εξασφάλιση της προστασίας της εργασίας και την προστασία της εργασίας με την εξασφάλιση της προστασίας της εργασίας και την προστασία των συνθηκών εργασίας, καθώς και την προστασία των συνθηκών εργασίας και την προστασία των εργασιακών συνθηκών, καθώς και την προστασία των εργασιακών συνθηκών και την προστασία της εργασίας, την προστασία της εργασίας και την προστασία της εργασίας, την προστασία της εργασίας και την προστασία της εργασίας, την προστασία της εργασίας και την προστασία της εργασίας, την προστασία της εργασίας και την προστασία της εργασίας, την προστασία της εργασίας και την προστασία των συνθηκών εργασίας και την προστασία του περιβάλλοντος με την προστασία της κοινωνικής προστασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας και την προστασία του περιβάλλοντος, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία της κοινωνικής προστασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, τη βελτίωση των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία της κοινωνικής προστασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, τη βελτίωση των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, τη βελτίωση των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, τη βελτίωση της προστασίας του περιβάλλοντος εργασίας, την προστασία του περιβάλλοντος εργασίας, την προστασία του περιβάλλοντος προσωπικού, την προστασία της κοινωνικής προστασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, τη βελτίωση των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, τη βελτίωση των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία της προστασίας του περιβάλλοντος και την προστασία του περιβάλλοντος, τη βελτίωση της προστασίας της εργασίας και την προστασία του περιβάλλοντος, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, τη βελτίωση των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, τη βελτίωση των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, τις αποτελεσματικές και ευέλικτες εργασιακές συνθήκες, την προστασία του περιβάλλοντος εργασίας και την προστασία των θέσεων εργασίας, με την παροχή κοινωνικών και ασφαλειών, τη βελτίωση των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, τις αποτελεσματικές και ευέλικες συνθήκες διαχείρισης ανθρώπινων πόρων, που θα έχει θετικό αντίκτυπο στην ποιότητα των χώρων εργασίας και την παραγωγικότητα και την παραγωγικότητα και την παραγωγικότητα και την παραγωγικότητα. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η παρούσα πρόταση έργου αποσκοπεί στη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος στην BIOSTROY Ltd. με την παροχή ορθών και ασφαλών συνθηκών εργασίας, τη βελτίωση των αποτελεσματικών και ευέλικτων μορφών διαχείρισης ανθρώπινων πόρων, η οποία θα έχει θετικό αντίκτυπο στην ποιότητα των χώρων εργασίας και στην παραγωγικότητα της εργασίας.Οι δραστηριότητες στοχεύουν στη βέλτιστη υποδομή και το οργανωτικό περιβάλλον για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, η οποία θα βασίζεται στις υφιστάμενες: — Εισαγωγή οργανωτικών βελτιώσεων για τη διαχείριση ανθρώπινων πόρων ως παράγοντα για την αύξηση της αποδοτικότητας και της παροχής κινήτρων των εργαζομένων, τη μείωση της κόπωσης, του κύκλου εργασιών, των επαγγελματικών ασθενειών και των ατυχημάτων στην εργασία — την επισήμανση της αποδοτικότητας των πόρων, την αύξηση της παραγωγικότητας και την προστασία του περιβάλλοντος με την προστασία της εργασίας και την εξασφάλιση της προστασίας της εργασίας και την προστασία της εργασίας με την εξασφάλιση της προστασίας της εργασίας και την προστασία των συνθηκών εργασίας, καθώς και την προστασία των συνθηκών εργασίας και την προστασία των εργασιακών συνθηκών, καθώς και την προστασία των εργασιακών συνθηκών και την προστασία της εργασίας, την προστασία της εργασίας και την προστασία της εργασίας, την προστασία της εργασίας και την προστασία της εργασίας, την προστασία της εργασίας και την προστασία της εργασίας, την προστασία της εργασίας και την προστασία της εργασίας, την προστασία της εργασίας και την προστασία των συνθηκών εργασίας και την προστασία του περιβάλλοντος με την προστασία της κοινωνικής προστασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας και την προστασία του περιβάλλοντος, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία της κοινωνικής προστασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, τη βελτίωση των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία της κοινωνικής προστασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, τη βελτίωση των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, τη βελτίωση των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, τη βελτίωση της προστασίας του περιβάλλοντος εργασίας, την προστασία του περιβάλλοντος εργασίας, την προστασία του περιβάλλοντος προσωπικού, την προστασία της κοινωνικής προστασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, τη βελτίωση των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, τη βελτίωση των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία της προστασίας του περιβάλλοντος και την προστασία του περιβάλλοντος, τη βελτίωση της προστασίας της εργασίας και την προστασία του περιβάλλοντος, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, τη βελτίωση των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, τη βελτίωση των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, τις αποτελεσματικές και ευέλικτες εργασιακές συνθήκες, την προστασία του περιβάλλοντος εργασίας και την προστασία των θέσεων εργασίας, με την παροχή κοινωνικών και ασφαλειών, τη βελτίωση των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, τις αποτελεσματικές και ευέλικες συνθήκες διαχείρισης ανθρώπινων πόρων, που θα έχει θετικό αντίκτυπο στην ποιότητα των χώρων εργασίας και την παραγωγικότητα και την παραγωγικότητα και την παραγωγικότητα και την παραγωγικότητα. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj ovog projekta je poboljšanje radnog okruženja u BIOSTROY d.o.o. pružanjem dobrih i sigurnih radnih uvjeta, učinkovitih i fleksibilnih oblika upravljanja ljudskim resursima, što će imati pozitivan utjecaj na kvalitetu radnih mjesta i produktivnost rada. Aktivnosti su usmjerene na optimalnu infrastrukturu i organizacijsko okruženje za upravljanje ljudskim resursima, koje će se nadovezati na postojeće: Uvođenje organizacijskih poboljšanja za upravljanje ljudskim resursima kao čimbenika za povećanje učinkovitosti i motivacije radnika, smanjenje umora, prometa, profesionalnih bolesti i nesreća na radu – uvođenje mjera za organizaciju rada s ciljem osiguravanja učinkovitosti resursa, povećanje produktivnosti i zaštita okoliša rekonstrukcijom radnih mjesta i poboljšanjem privatnog života zaposlenika te osiguranjem radnih uvjeta u punom radnom okruženju, čime će se osigurati kvalitetan rad za starije radnike i održavanje novih radnih uvjeta. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj ovog projekta je poboljšanje radnog okruženja u BIOSTROY d.o.o. pružanjem dobrih i sigurnih radnih uvjeta, učinkovitih i fleksibilnih oblika upravljanja ljudskim resursima, što će imati pozitivan utjecaj na kvalitetu radnih mjesta i produktivnost rada. Aktivnosti su usmjerene na optimalnu infrastrukturu i organizacijsko okruženje za upravljanje ljudskim resursima, koje će se nadovezati na postojeće: Uvođenje organizacijskih poboljšanja za upravljanje ljudskim resursima kao čimbenika za povećanje učinkovitosti i motivacije radnika, smanjenje umora, prometa, profesionalnih bolesti i nesreća na radu – uvođenje mjera za organizaciju rada s ciljem osiguravanja učinkovitosti resursa, povećanje produktivnosti i zaštita okoliša rekonstrukcijom radnih mjesta i poboljšanjem privatnog života zaposlenika te osiguranjem radnih uvjeta u punom radnom okruženju, čime će se osigurati kvalitetan rad za starije radnike i održavanje novih radnih uvjeta. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj ovog projekta je poboljšanje radnog okruženja u BIOSTROY d.o.o. pružanjem dobrih i sigurnih radnih uvjeta, učinkovitih i fleksibilnih oblika upravljanja ljudskim resursima, što će imati pozitivan utjecaj na kvalitetu radnih mjesta i produktivnost rada. Aktivnosti su usmjerene na optimalnu infrastrukturu i organizacijsko okruženje za upravljanje ljudskim resursima, koje će se nadovezati na postojeće: Uvođenje organizacijskih poboljšanja za upravljanje ljudskim resursima kao čimbenika za povećanje učinkovitosti i motivacije radnika, smanjenje umora, prometa, profesionalnih bolesti i nesreća na radu – uvođenje mjera za organizaciju rada s ciljem osiguravanja učinkovitosti resursa, povećanje produktivnosti i zaštita okoliša rekonstrukcijom radnih mjesta i poboljšanjem privatnog života zaposlenika te osiguranjem radnih uvjeta u punom radnom okruženju, čime će se osigurati kvalitetan rad za starije radnike i održavanje novih radnih uvjeta. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Această propunere de proiect are ca scop îmbunătățirea mediului de lucru în BIOSTROY Ltd. prin asigurarea unor condiții de muncă bune și sigure, a unor forme eficiente și flexibile de gestionare a resurselor umane, care vor avea un impact pozitiv asupra calității locurilor de muncă și productivității muncii. Activitățile au ca scop o infrastructură optimă și un mediu organizațional optim pentru managementul resurselor, care se vor baza pe cele existente prin:-Introducerea îmbunătățirilor organizaționale pentru gestionarea resurselor ca factor de creștere a eficienței și motivației lucrătorilor, reducerea oboselii, a rotației, a bolilor profesionale și a accidentelor la locul de muncă – Introducerea unor măsuri de stimulare a motivației la locul de muncă și a unor condiții de protecție socială menite să asigure protecția mediului și a mediului, prin reconcilierea vieții profesionale și a vieții private a angajaților și asigurarea unei vieți complete de lucru a lucrătorilor în vârstă – îmbunătățirea condițiilor de muncă și de prevenire a calității acestora, prin îmbunătățirea condițiilor de muncă și a preîntâmpinării condițiilor de muncă, a îmbunătățirii condițiilor de muncă și a protecției mediului prin îmbunătățirea condițiilor de muncă și de protecție a mediului, prin asigurarea protecției mediului și a protecției mediului prin asigurarea protecției mediului de muncă și a vieții private a angajaților, prin asigurarea calității muncii și a condițiilor de muncă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Această propunere de proiect are ca scop îmbunătățirea mediului de lucru în BIOSTROY Ltd. prin asigurarea unor condiții de muncă bune și sigure, a unor forme eficiente și flexibile de gestionare a resurselor umane, care vor avea un impact pozitiv asupra calității locurilor de muncă și productivității muncii. Activitățile au ca scop o infrastructură optimă și un mediu organizațional optim pentru managementul resurselor, care se vor baza pe cele existente prin:-Introducerea îmbunătățirilor organizaționale pentru gestionarea resurselor ca factor de creștere a eficienței și motivației lucrătorilor, reducerea oboselii, a rotației, a bolilor profesionale și a accidentelor la locul de muncă – Introducerea unor măsuri de stimulare a motivației la locul de muncă și a unor condiții de protecție socială menite să asigure protecția mediului și a mediului, prin reconcilierea vieții profesionale și a vieții private a angajaților și asigurarea unei vieți complete de lucru a lucrătorilor în vârstă – îmbunătățirea condițiilor de muncă și de prevenire a calității acestora, prin îmbunătățirea condițiilor de muncă și a preîntâmpinării condițiilor de muncă, a îmbunătățirii condițiilor de muncă și a protecției mediului prin îmbunătățirea condițiilor de muncă și de protecție a mediului, prin asigurarea protecției mediului și a protecției mediului prin asigurarea protecției mediului de muncă și a vieții private a angajaților, prin asigurarea calității muncii și a condițiilor de muncă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Această propunere de proiect are ca scop îmbunătățirea mediului de lucru în BIOSTROY Ltd. prin asigurarea unor condiții de muncă bune și sigure, a unor forme eficiente și flexibile de gestionare a resurselor umane, care vor avea un impact pozitiv asupra calității locurilor de muncă și productivității muncii. Activitățile au ca scop o infrastructură optimă și un mediu organizațional optim pentru managementul resurselor, care se vor baza pe cele existente prin:-Introducerea îmbunătățirilor organizaționale pentru gestionarea resurselor ca factor de creștere a eficienței și motivației lucrătorilor, reducerea oboselii, a rotației, a bolilor profesionale și a accidentelor la locul de muncă – Introducerea unor măsuri de stimulare a motivației la locul de muncă și a unor condiții de protecție socială menite să asigure protecția mediului și a mediului, prin reconcilierea vieții profesionale și a vieții private a angajaților și asigurarea unei vieți complete de lucru a lucrătorilor în vârstă – îmbunătățirea condițiilor de muncă și de prevenire a calității acestora, prin îmbunătățirea condițiilor de muncă și a preîntâmpinării condițiilor de muncă, a îmbunătățirii condițiilor de muncă și a protecției mediului prin îmbunătățirea condițiilor de muncă și de protecție a mediului, prin asigurarea protecției mediului și a protecției mediului prin asigurarea protecției mediului de muncă și a vieții private a angajaților, prin asigurarea calității muncii și a condițiilor de muncă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tento návrh projektu je zameraný na zlepšenie pracovného prostredia v BIOSTROY s.r.o. poskytovaním dobrých a bezpečných pracovných podmienok, efektívnych a flexibilných foriem riadenia ľudských zdrojov, čo bude mať pozitívny vplyv na kvalitu pracovísk a produktivitu práce. Činnosti sú zamerané na optimálnu infraštruktúru a organizačné prostredie pre riadenie ľudských zdrojov, ktoré nadviažu na existujúce:-Zavedenie organizačných zlepšení pre personálne riadenie ako faktor pre zvyšovanie efektivity a motivácie pracovníkov, znižovanie únavy, fluktuácie, chorôb z povolania a pracovných úrazov – Zavádzanie opatrení pre organizáciu práce zamerané na zabezpečenie efektívneho využívania zdrojov, zvyšovanie produktivity a ochrany životného prostredia prostredníctvom zosúladenia pracovného a súkromného života pracovníkov, zlepšovanie kvality pracovných podmienok a zlepšenie pracovných podmienok a starších opatrení v oblasti prevencie a ochrany pracovných miest prostredníctvom ochrany pracovných podmienok a ochrany pracovníkov. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tento návrh projektu je zameraný na zlepšenie pracovného prostredia v BIOSTROY s.r.o. poskytovaním dobrých a bezpečných pracovných podmienok, efektívnych a flexibilných foriem riadenia ľudských zdrojov, čo bude mať pozitívny vplyv na kvalitu pracovísk a produktivitu práce. Činnosti sú zamerané na optimálnu infraštruktúru a organizačné prostredie pre riadenie ľudských zdrojov, ktoré nadviažu na existujúce:-Zavedenie organizačných zlepšení pre personálne riadenie ako faktor pre zvyšovanie efektivity a motivácie pracovníkov, znižovanie únavy, fluktuácie, chorôb z povolania a pracovných úrazov – Zavádzanie opatrení pre organizáciu práce zamerané na zabezpečenie efektívneho využívania zdrojov, zvyšovanie produktivity a ochrany životného prostredia prostredníctvom zosúladenia pracovného a súkromného života pracovníkov, zlepšovanie kvality pracovných podmienok a zlepšenie pracovných podmienok a starších opatrení v oblasti prevencie a ochrany pracovných miest prostredníctvom ochrany pracovných podmienok a ochrany pracovníkov. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tento návrh projektu je zameraný na zlepšenie pracovného prostredia v BIOSTROY s.r.o. poskytovaním dobrých a bezpečných pracovných podmienok, efektívnych a flexibilných foriem riadenia ľudských zdrojov, čo bude mať pozitívny vplyv na kvalitu pracovísk a produktivitu práce. Činnosti sú zamerané na optimálnu infraštruktúru a organizačné prostredie pre riadenie ľudských zdrojov, ktoré nadviažu na existujúce:-Zavedenie organizačných zlepšení pre personálne riadenie ako faktor pre zvyšovanie efektivity a motivácie pracovníkov, znižovanie únavy, fluktuácie, chorôb z povolania a pracovných úrazov – Zavádzanie opatrení pre organizáciu práce zamerané na zabezpečenie efektívneho využívania zdrojov, zvyšovanie produktivity a ochrany životného prostredia prostredníctvom zosúladenia pracovného a súkromného života pracovníkov, zlepšovanie kvality pracovných podmienok a zlepšenie pracovných podmienok a starších opatrení v oblasti prevencie a ochrany pracovných miest prostredníctvom ochrany pracovných podmienok a ochrany pracovníkov. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Din il-proposta ta’ proġett għandha l-għan li ttejjeb l-ambjent tax-xogħol f’BIOSTROY Ltd. billi tipprovdi kundizzjonijiet tax-xogħol tajbin u sikuri, forom effettivi u flessibbli ta’ ġestjoni tar-riżorsi umani, li ser ikollhom impatt pożittiv fuq il-kwalità tal-postijiet tax-xogħol u l-produttività tax-xogħol. L-attivitajiet għandhom l-għan li jtejbu l-infrastruttura u l-ambjent organizzattiv għall-ġestjoni tar-riżorsi umani, li jibnu fuq dawk eżistenti billi:-Introduzzjoni ta’ impjiegi personali mmirati lejn il-ġestjoni tal-HR bħala fattur li jżid l-effiċjenza u l-motivazzjoni tal-ħaddiema, inaqqsu l-għeja, il-fatturat, il-mard okkupazzjonali u l-inċidenti fuq il-post tax-xogħol — L-introduzzjoni ta’ miżuri għall-organizzazzjoni tax-xogħol immirati lejn il-prevenzjoni tal-effiċjenza fir-riżorsi, iż-żieda fil-produttività u l-protezzjoni tal-ambjent permezz ta’ titjib fil-politika tal-ħaddiema u t-titjib tal-ħtiġijiet tal-ħaddiema b’saħħithom u l-iżgurar ta’ miżuri ta’ xogħol aktar effiċjenti u l-ħolqien ta’ miżuri ta’ ħidma għall-organizzazzjoni tax-xogħol bil-għan li tiġi żgurata l-effiċjenza u l-protezzjoni tal-ambjent permezz tar-rikonċiljazzjoni tal-ħaddiema u t-titjib tal-ħtiġijiet tal-ħaddiema b’rabta max-xogħol u l-ħolqien ta’ kundizzjonijiet tax-xogħol u t-titjib tal-kundizzjonijiet tax-xogħol permezz tal-ħolqien ta’ kundizzjonijiet tax-xogħol aktar effiċjenti u l-ħolqien ta’ kundizzjonijiet tax-xogħol ġodda u t-tisħiħ tal-impjiegi soċjali u l-ħolqien tal-impjiegi fil-qasam tax-xogħol, iż-żieda fl-effiċjenza u l-motivazzjoni tal-ħaddiema, it-tnaqqis tal-għeja, il-fatturat, il-mard okkupazzjonali u l-aċċidenti fix-xogħol — L-introduzzjoni ta’ miżuri għall-organizzazzjoni tax-xogħol li għandhom l-għan li jiżguraw l-effiċjenza fir-riżorsi, iż-żieda fl-effiċjenza u l-motivazzjoni tal-ħaddiema, it-tnaqqis tal-għeja, il-fatturat, il-mard okkupazzjonali u l-inċidenti tax-xogħol, it-tisħiħ tal-impjiegi u l-impjiegi kollettivi li għandhom l-għan li jiżguraw l-effiċjenza fir-riżorsi, iż-żieda fl-effiċjenza u l-motivazzjoni tal-ħaddiema, it-tnaqqis tal-għeja, il-fatturat, il-mard okkupazzjonali u l-aċċidenti fuq il-post tax-xogħol — L-introduzzjoni ta ‘miżuri għall-organizzazzjoni tax-xogħol immirati lejn il-prevenzjoni tas-sigurtà fir-riżorsi, iż-żieda fil-motivazzjoni tal-ħaddiema, it-tnaqqis fl-għejaja, it-tibdil, il-mard okkupazzjonali u l-inċidenti permezz ta’: — L-introduzzjoni ta ‘miżuri għall-ħolqien tal-impjiegi għall-organizzazzjoni tax-xogħol immirati lejn il-prevenzjoni tas-sigurtà tar-riżorsi, iż-żieda fil-motivazzjoni tal-ħaddiema, it-tnaqqis tal-għejaja, il-bidla fil-pagi, il-mard fuq ix-xogħol u l-inċidenti tax-xogħol — L-introduzzjoni ta’ miżuri għall-organizzazzjoni taxxogħol immirati lejn il-prevenzjoni tas-sigurtà fir-riżorsi umani, iż-żieda fil-produttività u l-motivazzjoni tal-ħaddiema, it-tnaqqis tal-għeja, il-fatturat, il-mard okkupazzjonali u l-inċidenti fuq ix-xogħol — Introduzzjoni ta’ miżuri ta ‘xogħol aħjar għall-organizzazzjoni tax-xogħol bil-għan li tiġi żgurata l-effiċjenza fl-użu tar-riżorsi, tiżdied l-effiċjenza u l-motivazzjoni tal-ħaddiema, it-titjib tal-kondizzjonijiet tal-ħajja tax-xogħol u l-kondizzjonijiet tax-xogħol b’ mod aktar effiċjenti u l-kondizzjonijiet tax-xogħol u l-impjiegi fl-età — Introduzzjoni ta’ miżuri favur ix-xogħol u l-impjiegi li għandhom l-għan li jiżguraw l-effiċjenza tar-riżorsi, iż-żieda fl-effiċjenza u l-motivazzjoni tal-ħaddiema, it-tnaqqis tal-għeja, id-dħul mill-ġdid tal-ħaddiema, il-mard okkupazzjonali u l-kondizzjonijiet tax-xogħol li jtejbu l-benefiċċji għall-organizzazzjoni tax-xogħol li għandhom l-għan li jiżguraw l-effiċjenza tar-riżorsi, iż-żieda fil-produttività u l-ħarsien tal (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Din il-proposta ta’ proġett għandha l-għan li ttejjeb l-ambjent tax-xogħol f’BIOSTROY Ltd. billi tipprovdi kundizzjonijiet tax-xogħol tajbin u sikuri, forom effettivi u flessibbli ta’ ġestjoni tar-riżorsi umani, li ser ikollhom impatt pożittiv fuq il-kwalità tal-postijiet tax-xogħol u l-produttività tax-xogħol. L-attivitajiet għandhom l-għan li jtejbu l-infrastruttura u l-ambjent organizzattiv għall-ġestjoni tar-riżorsi umani, li jibnu fuq dawk eżistenti billi:-Introduzzjoni ta’ impjiegi personali mmirati lejn il-ġestjoni tal-HR bħala fattur li jżid l-effiċjenza u l-motivazzjoni tal-ħaddiema, inaqqsu l-għeja, il-fatturat, il-mard okkupazzjonali u l-inċidenti fuq il-post tax-xogħol — L-introduzzjoni ta’ miżuri għall-organizzazzjoni tax-xogħol immirati lejn il-prevenzjoni tal-effiċjenza fir-riżorsi, iż-żieda fil-produttività u l-protezzjoni tal-ambjent permezz ta’ titjib fil-politika tal-ħaddiema u t-titjib tal-ħtiġijiet tal-ħaddiema b’saħħithom u l-iżgurar ta’ miżuri ta’ xogħol aktar effiċjenti u l-ħolqien ta’ miżuri ta’ ħidma għall-organizzazzjoni tax-xogħol bil-għan li tiġi żgurata l-effiċjenza u l-protezzjoni tal-ambjent permezz tar-rikonċiljazzjoni tal-ħaddiema u t-titjib tal-ħtiġijiet tal-ħaddiema b’rabta max-xogħol u l-ħolqien ta’ kundizzjonijiet tax-xogħol u t-titjib tal-kundizzjonijiet tax-xogħol permezz tal-ħolqien ta’ kundizzjonijiet tax-xogħol aktar effiċjenti u l-ħolqien ta’ kundizzjonijiet tax-xogħol ġodda u t-tisħiħ tal-impjiegi soċjali u l-ħolqien tal-impjiegi fil-qasam tax-xogħol, iż-żieda fl-effiċjenza u l-motivazzjoni tal-ħaddiema, it-tnaqqis tal-għeja, il-fatturat, il-mard okkupazzjonali u l-aċċidenti fix-xogħol — L-introduzzjoni ta’ miżuri għall-organizzazzjoni tax-xogħol li għandhom l-għan li jiżguraw l-effiċjenza fir-riżorsi, iż-żieda fl-effiċjenza u l-motivazzjoni tal-ħaddiema, it-tnaqqis tal-għeja, il-fatturat, il-mard okkupazzjonali u l-inċidenti tax-xogħol, it-tisħiħ tal-impjiegi u l-impjiegi kollettivi li għandhom l-għan li jiżguraw l-effiċjenza fir-riżorsi, iż-żieda fl-effiċjenza u l-motivazzjoni tal-ħaddiema, it-tnaqqis tal-għeja, il-fatturat, il-mard okkupazzjonali u l-aċċidenti fuq il-post tax-xogħol — L-introduzzjoni ta ‘miżuri għall-organizzazzjoni tax-xogħol immirati lejn il-prevenzjoni tas-sigurtà fir-riżorsi, iż-żieda fil-motivazzjoni tal-ħaddiema, it-tnaqqis fl-għejaja, it-tibdil, il-mard okkupazzjonali u l-inċidenti permezz ta’: — L-introduzzjoni ta ‘miżuri għall-ħolqien tal-impjiegi għall-organizzazzjoni tax-xogħol immirati lejn il-prevenzjoni tas-sigurtà tar-riżorsi, iż-żieda fil-motivazzjoni tal-ħaddiema, it-tnaqqis tal-għejaja, il-bidla fil-pagi, il-mard fuq ix-xogħol u l-inċidenti tax-xogħol — L-introduzzjoni ta’ miżuri għall-organizzazzjoni taxxogħol immirati lejn il-prevenzjoni tas-sigurtà fir-riżorsi umani, iż-żieda fil-produttività u l-motivazzjoni tal-ħaddiema, it-tnaqqis tal-għeja, il-fatturat, il-mard okkupazzjonali u l-inċidenti fuq ix-xogħol — Introduzzjoni ta’ miżuri ta ‘xogħol aħjar għall-organizzazzjoni tax-xogħol bil-għan li tiġi żgurata l-effiċjenza fl-użu tar-riżorsi, tiżdied l-effiċjenza u l-motivazzjoni tal-ħaddiema, it-titjib tal-kondizzjonijiet tal-ħajja tax-xogħol u l-kondizzjonijiet tax-xogħol b’ mod aktar effiċjenti u l-kondizzjonijiet tax-xogħol u l-impjiegi fl-età — Introduzzjoni ta’ miżuri favur ix-xogħol u l-impjiegi li għandhom l-għan li jiżguraw l-effiċjenza tar-riżorsi, iż-żieda fl-effiċjenza u l-motivazzjoni tal-ħaddiema, it-tnaqqis tal-għeja, id-dħul mill-ġdid tal-ħaddiema, il-mard okkupazzjonali u l-kondizzjonijiet tax-xogħol li jtejbu l-benefiċċji għall-organizzazzjoni tax-xogħol li għandhom l-għan li jiżguraw l-effiċjenza tar-riżorsi, iż-żieda fil-produttività u l-ħarsien tal (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Din il-proposta ta’ proġett għandha l-għan li ttejjeb l-ambjent tax-xogħol f’BIOSTROY Ltd. billi tipprovdi kundizzjonijiet tax-xogħol tajbin u sikuri, forom effettivi u flessibbli ta’ ġestjoni tar-riżorsi umani, li ser ikollhom impatt pożittiv fuq il-kwalità tal-postijiet tax-xogħol u l-produttività tax-xogħol. L-attivitajiet għandhom l-għan li jtejbu l-infrastruttura u l-ambjent organizzattiv għall-ġestjoni tar-riżorsi umani, li jibnu fuq dawk eżistenti billi:-Introduzzjoni ta’ impjiegi personali mmirati lejn il-ġestjoni tal-HR bħala fattur li jżid l-effiċjenza u l-motivazzjoni tal-ħaddiema, inaqqsu l-għeja, il-fatturat, il-mard okkupazzjonali u l-inċidenti fuq il-post tax-xogħol — L-introduzzjoni ta’ miżuri għall-organizzazzjoni tax-xogħol immirati lejn il-prevenzjoni tal-effiċjenza fir-riżorsi, iż-żieda fil-produttività u l-protezzjoni tal-ambjent permezz ta’ titjib fil-politika tal-ħaddiema u t-titjib tal-ħtiġijiet tal-ħaddiema b’saħħithom u l-iżgurar ta’ miżuri ta’ xogħol aktar effiċjenti u l-ħolqien ta’ miżuri ta’ ħidma għall-organizzazzjoni tax-xogħol bil-għan li tiġi żgurata l-effiċjenza u l-protezzjoni tal-ambjent permezz tar-rikonċiljazzjoni tal-ħaddiema u t-titjib tal-ħtiġijiet tal-ħaddiema b’rabta max-xogħol u l-ħolqien ta’ kundizzjonijiet tax-xogħol u t-titjib tal-kundizzjonijiet tax-xogħol permezz tal-ħolqien ta’ kundizzjonijiet tax-xogħol aktar effiċjenti u l-ħolqien ta’ kundizzjonijiet tax-xogħol ġodda u t-tisħiħ tal-impjiegi soċjali u l-ħolqien tal-impjiegi fil-qasam tax-xogħol, iż-żieda fl-effiċjenza u l-motivazzjoni tal-ħaddiema, it-tnaqqis tal-għeja, il-fatturat, il-mard okkupazzjonali u l-aċċidenti fix-xogħol — L-introduzzjoni ta’ miżuri għall-organizzazzjoni tax-xogħol li għandhom l-għan li jiżguraw l-effiċjenza fir-riżorsi, iż-żieda fl-effiċjenza u l-motivazzjoni tal-ħaddiema, it-tnaqqis tal-għeja, il-fatturat, il-mard okkupazzjonali u l-inċidenti tax-xogħol, it-tisħiħ tal-impjiegi u l-impjiegi kollettivi li għandhom l-għan li jiżguraw l-effiċjenza fir-riżorsi, iż-żieda fl-effiċjenza u l-motivazzjoni tal-ħaddiema, it-tnaqqis tal-għeja, il-fatturat, il-mard okkupazzjonali u l-aċċidenti fuq il-post tax-xogħol — L-introduzzjoni ta ‘miżuri għall-organizzazzjoni tax-xogħol immirati lejn il-prevenzjoni tas-sigurtà fir-riżorsi, iż-żieda fil-motivazzjoni tal-ħaddiema, it-tnaqqis fl-għejaja, it-tibdil, il-mard okkupazzjonali u l-inċidenti permezz ta’: — L-introduzzjoni ta ‘miżuri għall-ħolqien tal-impjiegi għall-organizzazzjoni tax-xogħol immirati lejn il-prevenzjoni tas-sigurtà tar-riżorsi, iż-żieda fil-motivazzjoni tal-ħaddiema, it-tnaqqis tal-għejaja, il-bidla fil-pagi, il-mard fuq ix-xogħol u l-inċidenti tax-xogħol — L-introduzzjoni ta’ miżuri għall-organizzazzjoni taxxogħol immirati lejn il-prevenzjoni tas-sigurtà fir-riżorsi umani, iż-żieda fil-produttività u l-motivazzjoni tal-ħaddiema, it-tnaqqis tal-għeja, il-fatturat, il-mard okkupazzjonali u l-inċidenti fuq ix-xogħol — Introduzzjoni ta’ miżuri ta ‘xogħol aħjar għall-organizzazzjoni tax-xogħol bil-għan li tiġi żgurata l-effiċjenza fl-użu tar-riżorsi, tiżdied l-effiċjenza u l-motivazzjoni tal-ħaddiema, it-titjib tal-kondizzjonijiet tal-ħajja tax-xogħol u l-kondizzjonijiet tax-xogħol b’ mod aktar effiċjenti u l-kondizzjonijiet tax-xogħol u l-impjiegi fl-età — Introduzzjoni ta’ miżuri favur ix-xogħol u l-impjiegi li għandhom l-għan li jiżguraw l-effiċjenza tar-riżorsi, iż-żieda fl-effiċjenza u l-motivazzjoni tal-ħaddiema, it-tnaqqis tal-għeja, id-dħul mill-ġdid tal-ħaddiema, il-mard okkupazzjonali u l-kondizzjonijiet tax-xogħol li jtejbu l-benefiċċji għall-organizzazzjoni tax-xogħol li għandhom l-għan li jiżguraw l-effiċjenza tar-riżorsi, iż-żieda fil-produttività u l-ħarsien tal (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
This project proposal is aimed at improving the working environment in BIOSTROY Ltd. by providing good and safe working conditions, effective and flexible forms of human resources management, which will have a positive impact on the quality of the workplaces and productivity of work.The activities aim at optimal infrastructure and organizational environment for HR management, which will build on the existing ones by:-Introduction of organizational improvements for HR management as a factor for increasing the efficiency and motivation of the workers, reducing fatigue, turnover, occupational diseases and accidents at work — Introducing measures for work organisation aimed at ensuring resource efficiency, increasing productivity and protecting the environment by reconciling the work and private life of employees and ensuring a full working life for older workers — Improving the quality of jobs through measures to maintain the material base against the requirements of the law and the company’s policy on working conditions and providing improvements in the prevention of accidents at work and occupational diseases — Increasing safety, adaptability and productivity of employees by providing new, better PPE and SPOs, which will increase security, motivation and working conditions — Improving the microclimate and working environment through collective remedies aimed at preventing identified risks and in cleaner technologies having an effect and protecting the environment — Social benefits and training aimed at improving the quality of jobs as a result of identified skills needs — personal, social and specific to specific jobs — Promoting social inclusion and cohesion of workers and strengthening personal responsibility for ensuring healthy and safe working conditions and protecting the environment (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: This project proposal is aimed at improving the working environment in BIOSTROY Ltd. by providing good and safe working conditions, effective and flexible forms of human resources management, which will have a positive impact on the quality of the workplaces and productivity of work.The activities aim at optimal infrastructure and organizational environment for HR management, which will build on the existing ones by:-Introduction of organizational improvements for HR management as a factor for increasing the efficiency and motivation of the workers, reducing fatigue, turnover, occupational diseases and accidents at work — Introducing measures for work organisation aimed at ensuring resource efficiency, increasing productivity and protecting the environment by reconciling the work and private life of employees and ensuring a full working life for older workers — Improving the quality of jobs through measures to maintain the material base against the requirements of the law and the company’s policy on working conditions and providing improvements in the prevention of accidents at work and occupational diseases — Increasing safety, adaptability and productivity of employees by providing new, better PPE and SPOs, which will increase security, motivation and working conditions — Improving the microclimate and working environment through collective remedies aimed at preventing identified risks and in cleaner technologies having an effect and protecting the environment — Social benefits and training aimed at improving the quality of jobs as a result of identified skills needs — personal, social and specific to specific jobs — Promoting social inclusion and cohesion of workers and strengthening personal responsibility for ensuring healthy and safe working conditions and protecting the environment (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: This project proposal is aimed at improving the working environment in BIOSTROY Ltd. by providing good and safe working conditions, effective and flexible forms of human resources management, which will have a positive impact on the quality of the workplaces and productivity of work.The activities aim at optimal infrastructure and organizational environment for HR management, which will build on the existing ones by:-Introduction of organizational improvements for HR management as a factor for increasing the efficiency and motivation of the workers, reducing fatigue, turnover, occupational diseases and accidents at work — Introducing measures for work organisation aimed at ensuring resource efficiency, increasing productivity and protecting the environment by reconciling the work and private life of employees and ensuring a full working life for older workers — Improving the quality of jobs through measures to maintain the material base against the requirements of the law and the company’s policy on working conditions and providing improvements in the prevention of accidents at work and occupational diseases — Increasing safety, adaptability and productivity of employees by providing new, better PPE and SPOs, which will increase security, motivation and working conditions — Improving the microclimate and working environment through collective remedies aimed at preventing identified risks and in cleaner technologies having an effect and protecting the environment — Social benefits and training aimed at improving the quality of jobs as a result of identified skills needs — personal, social and specific to specific jobs — Promoting social inclusion and cohesion of workers and strengthening personal responsibility for ensuring healthy and safe working conditions and protecting the environment (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tämän hanke-ehdotuksen tavoitteena on parantaa työympäristöä BIOSTROY Oy:ssä tarjoamalla hyvät ja turvalliset työolot, tehokkaat ja joustavat henkilöstöhallinnon muodot, joilla on myönteinen vaikutus työpaikkojen laatuun ja työn tuottavuuteen.Toimintojen tavoitteena on optimaalinen infrastruktuuri ja organisaatioympäristö, joka perustuu olemassa oleviin:-Otetaan käyttöön organisaatioparannuksia HR: lle, joka parantaa työntekijöiden tehokkuutta ja motivaatiota, vähentää työntekijöiden väsymystä, henkilökohtaisia sairauksia ja työtapaturmia. Suojata työn organisointia, jonka tarkoituksena on varmistaa resurssitehokkuus, parantaa tuottavuutta ja suojella ympäristöä sosiaalisten vaikutusten avulla. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tämän hanke-ehdotuksen tavoitteena on parantaa työympäristöä BIOSTROY Oy:ssä tarjoamalla hyvät ja turvalliset työolot, tehokkaat ja joustavat henkilöstöhallinnon muodot, joilla on myönteinen vaikutus työpaikkojen laatuun ja työn tuottavuuteen.Toimintojen tavoitteena on optimaalinen infrastruktuuri ja organisaatioympäristö, joka perustuu olemassa oleviin:-Otetaan käyttöön organisaatioparannuksia HR: lle, joka parantaa työntekijöiden tehokkuutta ja motivaatiota, vähentää työntekijöiden väsymystä, henkilökohtaisia sairauksia ja työtapaturmia. Suojata työn organisointia, jonka tarkoituksena on varmistaa resurssitehokkuus, parantaa tuottavuutta ja suojella ympäristöä sosiaalisten vaikutusten avulla. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tämän hanke-ehdotuksen tavoitteena on parantaa työympäristöä BIOSTROY Oy:ssä tarjoamalla hyvät ja turvalliset työolot, tehokkaat ja joustavat henkilöstöhallinnon muodot, joilla on myönteinen vaikutus työpaikkojen laatuun ja työn tuottavuuteen.Toimintojen tavoitteena on optimaalinen infrastruktuuri ja organisaatioympäristö, joka perustuu olemassa oleviin:-Otetaan käyttöön organisaatioparannuksia HR: lle, joka parantaa työntekijöiden tehokkuutta ja motivaatiota, vähentää työntekijöiden väsymystä, henkilökohtaisia sairauksia ja työtapaturmia. Suojata työn organisointia, jonka tarkoituksena on varmistaa resurssitehokkuus, parantaa tuottavuutta ja suojella ympäristöä sosiaalisten vaikutusten avulla. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Niniejszy wniosek dotyczący projektu ma na celu poprawę środowiska pracy w BIOSTROY Ltd. poprzez zapewnienie dobrych i bezpiecznych warunków pracy, skutecznych i elastycznych form zarządzania zasobami ludzkimi, które będą miały pozytywny wpływ na jakość miejsc pracy i wydajność pracy. Działania mają na celu optymalną infrastrukturę i środowisko organizacyjne zarządzania zasobami ludzkimi, które będą opierać się na istniejących rozwiązaniach poprzez: – Wprowadzenie usprawnień organizacyjnych w zakresie zarządzania zasobami jako czynnika zwiększającego wydajność i motywację pracowników, zmniejszenie zmęczenia, rotację, choroby zawodowe i wypadki w miejscu pracy – Wprowadzenie środków organizacji pracy mających na celu zapewnienie efektywności zasobów, zwiększenie wydajności i ochronę środowiska poprzez dostosowanie pracy i życia prywatnego pracowników, a także zapewnienie poprawy warunków pracy i poprawy warunków pracy w starszym wieku, a także zapewnienie poprawy warunków pracy i poprawy warunków pracy w starszym rynku pracy, a także zapewnienie poprawy warunków pracy, poprawy warunków pracy i poprawy warunków pracy, poprawy warunków pracy oraz poprawy warunków pracy, poprawy warunków pracy oraz poprawy warunków pracy, poprawy warunków pracy oraz poprawy warunków pracy, poprawy warunków pracy, poprawy warunków pracy i poprawy warunków pracy, zapewnienia dobrych i elastycznych form zarządzania zasobami ludzkimi, które będą miały pozytywny wpływ na jakość miejsc pracy i wydajności pracy oraz wydajności pracy i wydajności pracy. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Niniejszy wniosek dotyczący projektu ma na celu poprawę środowiska pracy w BIOSTROY Ltd. poprzez zapewnienie dobrych i bezpiecznych warunków pracy, skutecznych i elastycznych form zarządzania zasobami ludzkimi, które będą miały pozytywny wpływ na jakość miejsc pracy i wydajność pracy. Działania mają na celu optymalną infrastrukturę i środowisko organizacyjne zarządzania zasobami ludzkimi, które będą opierać się na istniejących rozwiązaniach poprzez: – Wprowadzenie usprawnień organizacyjnych w zakresie zarządzania zasobami jako czynnika zwiększającego wydajność i motywację pracowników, zmniejszenie zmęczenia, rotację, choroby zawodowe i wypadki w miejscu pracy – Wprowadzenie środków organizacji pracy mających na celu zapewnienie efektywności zasobów, zwiększenie wydajności i ochronę środowiska poprzez dostosowanie pracy i życia prywatnego pracowników, a także zapewnienie poprawy warunków pracy i poprawy warunków pracy w starszym wieku, a także zapewnienie poprawy warunków pracy i poprawy warunków pracy w starszym rynku pracy, a także zapewnienie poprawy warunków pracy, poprawy warunków pracy i poprawy warunków pracy, poprawy warunków pracy oraz poprawy warunków pracy, poprawy warunków pracy oraz poprawy warunków pracy, poprawy warunków pracy oraz poprawy warunków pracy, poprawy warunków pracy, poprawy warunków pracy i poprawy warunków pracy, zapewnienia dobrych i elastycznych form zarządzania zasobami ludzkimi, które będą miały pozytywny wpływ na jakość miejsc pracy i wydajności pracy oraz wydajności pracy i wydajności pracy. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Niniejszy wniosek dotyczący projektu ma na celu poprawę środowiska pracy w BIOSTROY Ltd. poprzez zapewnienie dobrych i bezpiecznych warunków pracy, skutecznych i elastycznych form zarządzania zasobami ludzkimi, które będą miały pozytywny wpływ na jakość miejsc pracy i wydajność pracy. Działania mają na celu optymalną infrastrukturę i środowisko organizacyjne zarządzania zasobami ludzkimi, które będą opierać się na istniejących rozwiązaniach poprzez: – Wprowadzenie usprawnień organizacyjnych w zakresie zarządzania zasobami jako czynnika zwiększającego wydajność i motywację pracowników, zmniejszenie zmęczenia, rotację, choroby zawodowe i wypadki w miejscu pracy – Wprowadzenie środków organizacji pracy mających na celu zapewnienie efektywności zasobów, zwiększenie wydajności i ochronę środowiska poprzez dostosowanie pracy i życia prywatnego pracowników, a także zapewnienie poprawy warunków pracy i poprawy warunków pracy w starszym wieku, a także zapewnienie poprawy warunków pracy i poprawy warunków pracy w starszym rynku pracy, a także zapewnienie poprawy warunków pracy, poprawy warunków pracy i poprawy warunków pracy, poprawy warunków pracy oraz poprawy warunków pracy, poprawy warunków pracy oraz poprawy warunków pracy, poprawy warunków pracy oraz poprawy warunków pracy, poprawy warunków pracy, poprawy warunków pracy i poprawy warunków pracy, zapewnienia dobrych i elastycznych form zarządzania zasobami ludzkimi, które będą miały pozytywny wpływ na jakość miejsc pracy i wydajności pracy oraz wydajności pracy i wydajności pracy. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Namen tega predloga projekta je izboljšati delovno okolje v podjetju BIOSTROY Ltd. z zagotavljanjem dobrih in varnih delovnih pogojev, učinkovitih in prožnih oblik upravljanja človeških virov, kar bo pozitivno vplivalo na kakovost delovnih mest in produktivnost dela. Dejavnosti so namenjene optimalni infrastrukturi in organizacijskemu okolju za upravljanje človeških virov, ki bo nadgrajevalo obstoječe, in sicer z:-Uvedbo organizacijskih izboljšav za upravljanje človeških virov kot dejavnika za povečanje učinkovitosti in motivacije delavcev, zmanjšanje utrujenosti, prometa, poklicnih bolezni in nesreč pri delu – Uvedba ukrepov za organizacijo dela, katerih cilj je zagotoviti učinkovito rabo virov in boljše rezultate pri delu. Izboljšanje delovnih razmer in izboljšanje delovnih razmer na področju socialne varnosti. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Namen tega predloga projekta je izboljšati delovno okolje v podjetju BIOSTROY Ltd. z zagotavljanjem dobrih in varnih delovnih pogojev, učinkovitih in prožnih oblik upravljanja človeških virov, kar bo pozitivno vplivalo na kakovost delovnih mest in produktivnost dela. Dejavnosti so namenjene optimalni infrastrukturi in organizacijskemu okolju za upravljanje človeških virov, ki bo nadgrajevalo obstoječe, in sicer z:-Uvedbo organizacijskih izboljšav za upravljanje človeških virov kot dejavnika za povečanje učinkovitosti in motivacije delavcev, zmanjšanje utrujenosti, prometa, poklicnih bolezni in nesreč pri delu – Uvedba ukrepov za organizacijo dela, katerih cilj je zagotoviti učinkovito rabo virov in boljše rezultate pri delu. Izboljšanje delovnih razmer in izboljšanje delovnih razmer na področju socialne varnosti. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Namen tega predloga projekta je izboljšati delovno okolje v podjetju BIOSTROY Ltd. z zagotavljanjem dobrih in varnih delovnih pogojev, učinkovitih in prožnih oblik upravljanja človeških virov, kar bo pozitivno vplivalo na kakovost delovnih mest in produktivnost dela. Dejavnosti so namenjene optimalni infrastrukturi in organizacijskemu okolju za upravljanje človeških virov, ki bo nadgrajevalo obstoječe, in sicer z:-Uvedbo organizacijskih izboljšav za upravljanje človeških virov kot dejavnika za povečanje učinkovitosti in motivacije delavcev, zmanjšanje utrujenosti, prometa, poklicnih bolezni in nesreč pri delu – Uvedba ukrepov za organizacijo dela, katerih cilj je zagotoviti učinkovito rabo virov in boljše rezultate pri delu. Izboljšanje delovnih razmer in izboljšanje delovnih razmer na področju socialne varnosti. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tento návrh projektu je zaměřen na zlepšení pracovního prostředí v BIOSTROY s.r.o. zajištěním dobrých a bezpečných pracovních podmínek, efektivních a flexibilních forem řízení lidských zdrojů, které budou mít pozitivní dopad na kvalitu pracovišť a produktivitu práce.Činnosti jsou zaměřeny na optimální infrastrukturu a organizační prostředí pro řízení lidských zdrojů, které budou vycházet ze stávajících, a to prostřednictvím:-Zavedením organizačních zlepšení v oblasti řízení lidských zdrojů – zavedením organizačních zlepšení v oblasti řízení lidských zdrojů jako faktoru pro zvýšení účinnosti a motivace pracovníků, snížením míry únavy, obratu, nemocí z povolání a zvýšením životního prostředí při práci – zavedením opatření pro organizaci práce s cílem zajistit účinné využívání zdrojů, zvyšováním produktivity a ochranou životního prostředí – zlepšením pracovního a soukromého života zaměstnanců a zajištěním plného pracovního života zaměstnanců a zajištěním plného pracovního prostředí pro pracovní příležitosti a zajištěním pracovních podmínek na pracovišti – zlepšením pracovních podmínek v oblasti pracovních a soukromých pracovních podmínek a zajištěním pracovních podmínek zaměstnanců a zajištěním plného pracovního života zaměstnanců a zajištěním kvality pracovních podmínek pro zaměstnance a zajištěním kvality pracovních podmínek pro zaměstnance a zajištěním kvality pracovních podmínek pro zaměstnance a zajištěním plného pracovního prostředí, jakož i zajišťováním pracovních podmínek a zajišťováním pracovních podmínek a zajištěním kvality pracovních podmínek zaměstnanců a zajištěním pracovních podmínek pro zaměstnance a zajištěním kvality pracovních míst, jakož i zajištěním pracovních podmínek, které se týkají pracovních a pracovních podmínek, a zajištěním ochrany životního prostředí, které se podílejí na řízení lidských zdrojů, které budou mít pozitivní dopad na kvalitu pracovišť a produktivitu práce. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tento návrh projektu je zaměřen na zlepšení pracovního prostředí v BIOSTROY s.r.o. zajištěním dobrých a bezpečných pracovních podmínek, efektivních a flexibilních forem řízení lidských zdrojů, které budou mít pozitivní dopad na kvalitu pracovišť a produktivitu práce.Činnosti jsou zaměřeny na optimální infrastrukturu a organizační prostředí pro řízení lidských zdrojů, které budou vycházet ze stávajících, a to prostřednictvím:-Zavedením organizačních zlepšení v oblasti řízení lidských zdrojů – zavedením organizačních zlepšení v oblasti řízení lidských zdrojů jako faktoru pro zvýšení účinnosti a motivace pracovníků, snížením míry únavy, obratu, nemocí z povolání a zvýšením životního prostředí při práci – zavedením opatření pro organizaci práce s cílem zajistit účinné využívání zdrojů, zvyšováním produktivity a ochranou životního prostředí – zlepšením pracovního a soukromého života zaměstnanců a zajištěním plného pracovního života zaměstnanců a zajištěním plného pracovního prostředí pro pracovní příležitosti a zajištěním pracovních podmínek na pracovišti – zlepšením pracovních podmínek v oblasti pracovních a soukromých pracovních podmínek a zajištěním pracovních podmínek zaměstnanců a zajištěním plného pracovního života zaměstnanců a zajištěním kvality pracovních podmínek pro zaměstnance a zajištěním kvality pracovních podmínek pro zaměstnance a zajištěním kvality pracovních podmínek pro zaměstnance a zajištěním plného pracovního prostředí, jakož i zajišťováním pracovních podmínek a zajišťováním pracovních podmínek a zajištěním kvality pracovních podmínek zaměstnanců a zajištěním pracovních podmínek pro zaměstnance a zajištěním kvality pracovních míst, jakož i zajištěním pracovních podmínek, které se týkají pracovních a pracovních podmínek, a zajištěním ochrany životního prostředí, které se podílejí na řízení lidských zdrojů, které budou mít pozitivní dopad na kvalitu pracovišť a produktivitu práce. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tento návrh projektu je zaměřen na zlepšení pracovního prostředí v BIOSTROY s.r.o. zajištěním dobrých a bezpečných pracovních podmínek, efektivních a flexibilních forem řízení lidských zdrojů, které budou mít pozitivní dopad na kvalitu pracovišť a produktivitu práce.Činnosti jsou zaměřeny na optimální infrastrukturu a organizační prostředí pro řízení lidských zdrojů, které budou vycházet ze stávajících, a to prostřednictvím:-Zavedením organizačních zlepšení v oblasti řízení lidských zdrojů – zavedením organizačních zlepšení v oblasti řízení lidských zdrojů jako faktoru pro zvýšení účinnosti a motivace pracovníků, snížením míry únavy, obratu, nemocí z povolání a zvýšením životního prostředí při práci – zavedením opatření pro organizaci práce s cílem zajistit účinné využívání zdrojů, zvyšováním produktivity a ochranou životního prostředí – zlepšením pracovního a soukromého života zaměstnanců a zajištěním plného pracovního života zaměstnanců a zajištěním plného pracovního prostředí pro pracovní příležitosti a zajištěním pracovních podmínek na pracovišti – zlepšením pracovních podmínek v oblasti pracovních a soukromých pracovních podmínek a zajištěním pracovních podmínek zaměstnanců a zajištěním plného pracovního života zaměstnanců a zajištěním kvality pracovních podmínek pro zaměstnance a zajištěním kvality pracovních podmínek pro zaměstnance a zajištěním kvality pracovních podmínek pro zaměstnance a zajištěním plného pracovního prostředí, jakož i zajišťováním pracovních podmínek a zajišťováním pracovních podmínek a zajištěním kvality pracovních podmínek zaměstnanců a zajištěním pracovních podmínek pro zaměstnance a zajištěním kvality pracovních míst, jakož i zajištěním pracovních podmínek, které se týkají pracovních a pracovních podmínek, a zajištěním ochrany životního prostředí, které se podílejí na řízení lidských zdrojů, které budou mít pozitivní dopad na kvalitu pracovišť a produktivitu práce. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto pasiūlymo tikslas – gerinti UAB „BIOSTROY“ darbo aplinką, užtikrinant geras ir saugias darbo sąlygas, efektyvias ir lanksčias žmogiškųjų išteklių valdymo formas, kurios turės teigiamą poveikį darbo vietų kokybei ir darbo našumui. Veiklos tikslas – užtikrinti optimalią žmogiškųjų išteklių valdymo infrastruktūrą ir organizacinę aplinką, kuri bus grindžiama esamomis darbo sąlygomis:-įvedant žmogiškųjų išteklių valdymo organizacinius patobulinimus, efektyvias ir lanksčias žmogiškųjų išteklių valdymo formas, o tai darys teigiamą poveikį darbuotojų darbo efektyvumui ir motyvacijai, mažinant darbuotojų nuovargį, profesines ligas ir nelaimingus atsitikimus darbe. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto pasiūlymo tikslas – gerinti UAB „BIOSTROY“ darbo aplinką, užtikrinant geras ir saugias darbo sąlygas, efektyvias ir lanksčias žmogiškųjų išteklių valdymo formas, kurios turės teigiamą poveikį darbo vietų kokybei ir darbo našumui. Veiklos tikslas – užtikrinti optimalią žmogiškųjų išteklių valdymo infrastruktūrą ir organizacinę aplinką, kuri bus grindžiama esamomis darbo sąlygomis:-įvedant žmogiškųjų išteklių valdymo organizacinius patobulinimus, efektyvias ir lanksčias žmogiškųjų išteklių valdymo formas, o tai darys teigiamą poveikį darbuotojų darbo efektyvumui ir motyvacijai, mažinant darbuotojų nuovargį, profesines ligas ir nelaimingus atsitikimus darbe. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto pasiūlymo tikslas – gerinti UAB „BIOSTROY“ darbo aplinką, užtikrinant geras ir saugias darbo sąlygas, efektyvias ir lanksčias žmogiškųjų išteklių valdymo formas, kurios turės teigiamą poveikį darbo vietų kokybei ir darbo našumui. Veiklos tikslas – užtikrinti optimalią žmogiškųjų išteklių valdymo infrastruktūrą ir organizacinę aplinką, kuri bus grindžiama esamomis darbo sąlygomis:-įvedant žmogiškųjų išteklių valdymo organizacinius patobulinimus, efektyvias ir lanksčias žmogiškųjų išteklių valdymo formas, o tai darys teigiamą poveikį darbuotojų darbo efektyvumui ir motyvacijai, mažinant darbuotojų nuovargį, profesines ligas ir nelaimingus atsitikimus darbe. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šā projekta priekšlikuma mērķis ir uzlabot darba vidi SIA “BIOSTROY”, nodrošinot labus un drošus darba apstākļus, efektīvus un elastīgus cilvēkresursu pārvaldības veidus, kas pozitīvi ietekmēs darba vietu kvalitāti un darba ražīgumu. Darbības mērķis ir panākt optimālu infrastruktūru un organizatorisko vidi cilvēkresursu vadībai, kas balstīsies uz esošajām prasmēm, ieviešot organizatoriskus uzlabojumus cilvēkresursu pārvaldībā kā faktoru, lai palielinātu darba ņēmēju efektivitāti un motivāciju, samazinātu nogurumu, apgrozījumu, arodslimības un nelaimes gadījumus darbā — ieviest pasākumus darba organizēšanai, lai nodrošinātu resursu efektīvu izmantošanu, paaugstinātu ražīgumu un aizsargātu vidi, pārstrukturētu darba vidi un aizsargātu darba vidi, nodrošinātu darba ņēmējus un uzlabotu darba vidi, uzlabotu darba vidi un nodrošinātu darba aizsardzības līdzekļus, kā arī lai uzlabotu darba apstākļus un nodrošinātu darba apstākļus, kā arī darba ņēmējus un darba ņēmējus, kā arī darba ņēmējus un darba ņēmējus; (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šā projekta priekšlikuma mērķis ir uzlabot darba vidi SIA “BIOSTROY”, nodrošinot labus un drošus darba apstākļus, efektīvus un elastīgus cilvēkresursu pārvaldības veidus, kas pozitīvi ietekmēs darba vietu kvalitāti un darba ražīgumu. Darbības mērķis ir panākt optimālu infrastruktūru un organizatorisko vidi cilvēkresursu vadībai, kas balstīsies uz esošajām prasmēm, ieviešot organizatoriskus uzlabojumus cilvēkresursu pārvaldībā kā faktoru, lai palielinātu darba ņēmēju efektivitāti un motivāciju, samazinātu nogurumu, apgrozījumu, arodslimības un nelaimes gadījumus darbā — ieviest pasākumus darba organizēšanai, lai nodrošinātu resursu efektīvu izmantošanu, paaugstinātu ražīgumu un aizsargātu vidi, pārstrukturētu darba vidi un aizsargātu darba vidi, nodrošinātu darba ņēmējus un uzlabotu darba vidi, uzlabotu darba vidi un nodrošinātu darba aizsardzības līdzekļus, kā arī lai uzlabotu darba apstākļus un nodrošinātu darba apstākļus, kā arī darba ņēmējus un darba ņēmējus, kā arī darba ņēmējus un darba ņēmējus; (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šā projekta priekšlikuma mērķis ir uzlabot darba vidi SIA “BIOSTROY”, nodrošinot labus un drošus darba apstākļus, efektīvus un elastīgus cilvēkresursu pārvaldības veidus, kas pozitīvi ietekmēs darba vietu kvalitāti un darba ražīgumu. Darbības mērķis ir panākt optimālu infrastruktūru un organizatorisko vidi cilvēkresursu vadībai, kas balstīsies uz esošajām prasmēm, ieviešot organizatoriskus uzlabojumus cilvēkresursu pārvaldībā kā faktoru, lai palielinātu darba ņēmēju efektivitāti un motivāciju, samazinātu nogurumu, apgrozījumu, arodslimības un nelaimes gadījumus darbā — ieviest pasākumus darba organizēšanai, lai nodrošinātu resursu efektīvu izmantošanu, paaugstinātu ražīgumu un aizsargātu vidi, pārstrukturētu darba vidi un aizsargātu darba vidi, nodrošinātu darba ņēmējus un uzlabotu darba vidi, uzlabotu darba vidi un nodrošinātu darba aizsardzības līdzekļus, kā arī lai uzlabotu darba apstākļus un nodrošinātu darba apstākļus, kā arī darba ņēmējus un darba ņēmējus, kā arī darba ņēmējus un darba ņēmējus; (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projektjavaslat célja a BIOSTROY Kft. munkakörnyezetének javítása azáltal, hogy jó és biztonságos munkakörülményeket, hatékony és rugalmas humánerőforrás-menedzsmentet biztosít, ami pozitív hatással lesz a munkahelyek minőségére és a munka termelékenységére. A tevékenységek célja az optimális infrastruktúra és szervezeti környezet kialakítása a humánerőforrás-menedzsment számára, amely a meglévőkre épül: – A humánerőforrás-menedzsment szervezeti fejlesztése mint a munkavállalók hatékonyságának és motivációjának növelésére, a fáradtságra, a munkahelyi megbetegedésekre és a munkatermelékenység termelékenységére gyakorolt pozitív hatást gyakorló tevékenységek. A tevékenységek célja az optimális infrastruktúra és szervezeti környezet kialakítása a humánerőforrás-menedzsment számára, amely a meglévőkre épül, a meglévőkre építve a következők révén: a szervezeti fejlesztések bevezetése a humánerőforrás-menedzsment terén: a humánerőforrás-menedzsment mint a munkavállalók hatékonyságának és motivációjának növelése, a fáradtság, a munkahelyi megbetegedések és a munkahelyi balesetek erősítése – a munkahatékonyságot biztosító intézkedések bevezetése, a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása érdekében a munka világra emelése, a munkahelyi biztonság, a munkahelyi biztonság és a munkahelyi balesetek megelőzése révén – a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi környezet minőségének javítása érdekében a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, a munkahelyi biztonság és a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság és a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság és a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság és a munkakörnyezet védelme érdekében a munkahelyi biztonság és a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság és a munkakörnyezet javítása, valamint a munkahelyi biztonság és a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság és a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munka- és munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság, a munkahelyi biztonság, a munkahelyi biztonság és a munkahelyi biztonság javítása, valamint a munkahelyi biztonság és a munkakörnyezet javítása, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság javítása, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, a munkahelyi biztonság és a munkahelyi biztonság javítása, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság biztosítása, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság javítása, valamint a munkahelyi biztonság, a munkahelyi biztonság és a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság javítása, valamint a munkahelyi biztonság javítása, valamint a munkahelyi környezet javítása, valamint a munkahelyi környezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság és a munkakörnyezet javítása, valamint a munkahelyi biztonság javítása a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi környezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi környezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi környezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi környezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, ... (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projektjavaslat célja a BIOSTROY Kft. munkakörnyezetének javítása azáltal, hogy jó és biztonságos munkakörülményeket, hatékony és rugalmas humánerőforrás-menedzsmentet biztosít, ami pozitív hatással lesz a munkahelyek minőségére és a munka termelékenységére. A tevékenységek célja az optimális infrastruktúra és szervezeti környezet kialakítása a humánerőforrás-menedzsment számára, amely a meglévőkre épül: – A humánerőforrás-menedzsment szervezeti fejlesztése mint a munkavállalók hatékonyságának és motivációjának növelésére, a fáradtságra, a munkahelyi megbetegedésekre és a munkatermelékenység termelékenységére gyakorolt pozitív hatást gyakorló tevékenységek. A tevékenységek célja az optimális infrastruktúra és szervezeti környezet kialakítása a humánerőforrás-menedzsment számára, amely a meglévőkre épül, a meglévőkre építve a következők révén: a szervezeti fejlesztések bevezetése a humánerőforrás-menedzsment terén: a humánerőforrás-menedzsment mint a munkavállalók hatékonyságának és motivációjának növelése, a fáradtság, a munkahelyi megbetegedések és a munkahelyi balesetek erősítése – a munkahatékonyságot biztosító intézkedések bevezetése, a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása érdekében a munka világra emelése, a munkahelyi biztonság, a munkahelyi biztonság és a munkahelyi balesetek megelőzése révén – a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi környezet minőségének javítása érdekében a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, a munkahelyi biztonság és a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság és a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság és a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság és a munkakörnyezet védelme érdekében a munkahelyi biztonság és a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság és a munkakörnyezet javítása, valamint a munkahelyi biztonság és a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság és a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munka- és munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság, a munkahelyi biztonság, a munkahelyi biztonság és a munkahelyi biztonság javítása, valamint a munkahelyi biztonság és a munkakörnyezet javítása, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság javítása, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, a munkahelyi biztonság és a munkahelyi biztonság javítása, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság biztosítása, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság javítása, valamint a munkahelyi biztonság, a munkahelyi biztonság és a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság javítása, valamint a munkahelyi biztonság javítása, valamint a munkahelyi környezet javítása, valamint a munkahelyi környezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság és a munkakörnyezet javítása, valamint a munkahelyi biztonság javítása a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi környezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi környezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi környezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi környezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, ... (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projektjavaslat célja a BIOSTROY Kft. munkakörnyezetének javítása azáltal, hogy jó és biztonságos munkakörülményeket, hatékony és rugalmas humánerőforrás-menedzsmentet biztosít, ami pozitív hatással lesz a munkahelyek minőségére és a munka termelékenységére. A tevékenységek célja az optimális infrastruktúra és szervezeti környezet kialakítása a humánerőforrás-menedzsment számára, amely a meglévőkre épül: – A humánerőforrás-menedzsment szervezeti fejlesztése mint a munkavállalók hatékonyságának és motivációjának növelésére, a fáradtságra, a munkahelyi megbetegedésekre és a munkatermelékenység termelékenységére gyakorolt pozitív hatást gyakorló tevékenységek. A tevékenységek célja az optimális infrastruktúra és szervezeti környezet kialakítása a humánerőforrás-menedzsment számára, amely a meglévőkre épül, a meglévőkre építve a következők révén: a szervezeti fejlesztések bevezetése a humánerőforrás-menedzsment terén: a humánerőforrás-menedzsment mint a munkavállalók hatékonyságának és motivációjának növelése, a fáradtság, a munkahelyi megbetegedések és a munkahelyi balesetek erősítése – a munkahatékonyságot biztosító intézkedések bevezetése, a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása érdekében a munka világra emelése, a munkahelyi biztonság, a munkahelyi biztonság és a munkahelyi balesetek megelőzése révén – a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi környezet minőségének javítása érdekében a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, a munkahelyi biztonság és a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság és a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság és a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság és a munkakörnyezet védelme érdekében a munkahelyi biztonság és a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság és a munkakörnyezet javítása, valamint a munkahelyi biztonság és a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság és a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munka- és munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság, a munkahelyi biztonság, a munkahelyi biztonság és a munkahelyi biztonság javítása, valamint a munkahelyi biztonság és a munkakörnyezet javítása, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság javítása, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, a munkahelyi biztonság és a munkahelyi biztonság javítása, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság biztosítása, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság javítása, valamint a munkahelyi biztonság, a munkahelyi biztonság és a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság javítása, valamint a munkahelyi biztonság javítása, valamint a munkahelyi környezet javítása, valamint a munkahelyi környezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság és a munkakörnyezet javítása, valamint a munkahelyi biztonság javítása a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi környezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi környezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi környezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi környezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, ... (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm don togra tionscadail seo feabhas a chur ar an timpeallacht oibre in BIOSTROY Ltd. trí dhálaí oibre maithe agus sábháilte, cineálacha éifeachtacha solúbtha bainistithe acmhainní daonna a sholáthar, a mbeidh tionchar dearfach acu ar cháilíocht na n-ionad oibre agus ar tháirgiúlacht na hoibre. Tá sé d’aidhm ag na gníomhaíochtaí an bonneagar agus an timpeallacht eagrúcháin is fearr a sholáthar do bhainistiú acmhainní daonna, a chuirfidh leis na cinn atá ann cheana trí na nithe seo a leanas a neartú: an táirgiúlacht agus na feabhsuithe sonracha ar bhainistiú acmhainní a chosaint mar thoisc chun feabhas a chur ar éifeachtúlacht acmhainní agus ar an timpeallacht ina gcuirtear feabhas ar an timpeallacht trína gcuirtear feabhas ar an timpeallacht oibre agus tríd an timpeallacht oibre a chosc trí na dálaí oibre agus tríd an saol a chosc, trí na hoibrithe a chur ar bun agus trí na dálaí oibre agus príobháideacha a áirithiú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don togra tionscadail seo feabhas a chur ar an timpeallacht oibre in BIOSTROY Ltd. trí dhálaí oibre maithe agus sábháilte, cineálacha éifeachtacha solúbtha bainistithe acmhainní daonna a sholáthar, a mbeidh tionchar dearfach acu ar cháilíocht na n-ionad oibre agus ar tháirgiúlacht na hoibre. Tá sé d’aidhm ag na gníomhaíochtaí an bonneagar agus an timpeallacht eagrúcháin is fearr a sholáthar do bhainistiú acmhainní daonna, a chuirfidh leis na cinn atá ann cheana trí na nithe seo a leanas a neartú: an táirgiúlacht agus na feabhsuithe sonracha ar bhainistiú acmhainní a chosaint mar thoisc chun feabhas a chur ar éifeachtúlacht acmhainní agus ar an timpeallacht ina gcuirtear feabhas ar an timpeallacht trína gcuirtear feabhas ar an timpeallacht oibre agus tríd an timpeallacht oibre a chosc trí na dálaí oibre agus tríd an saol a chosc, trí na hoibrithe a chur ar bun agus trí na dálaí oibre agus príobháideacha a áirithiú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don togra tionscadail seo feabhas a chur ar an timpeallacht oibre in BIOSTROY Ltd. trí dhálaí oibre maithe agus sábháilte, cineálacha éifeachtacha solúbtha bainistithe acmhainní daonna a sholáthar, a mbeidh tionchar dearfach acu ar cháilíocht na n-ionad oibre agus ar tháirgiúlacht na hoibre. Tá sé d’aidhm ag na gníomhaíochtaí an bonneagar agus an timpeallacht eagrúcháin is fearr a sholáthar do bhainistiú acmhainní daonna, a chuirfidh leis na cinn atá ann cheana trí na nithe seo a leanas a neartú: an táirgiúlacht agus na feabhsuithe sonracha ar bhainistiú acmhainní a chosaint mar thoisc chun feabhas a chur ar éifeachtúlacht acmhainní agus ar an timpeallacht ina gcuirtear feabhas ar an timpeallacht trína gcuirtear feabhas ar an timpeallacht oibre agus tríd an timpeallacht oibre a chosc trí na dálaí oibre agus tríd an saol a chosc, trí na hoibrithe a chur ar bun agus trí na dálaí oibre agus príobháideacha a áirithiú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Detta projektförslag syftar till att förbättra arbetsmiljön i BIOSTROY Ltd. genom att tillhandahålla goda och säkra arbetsvillkor, effektiva och flexibla former av personalförvaltning, vilket kommer att ha en positiv inverkan på arbetsplatsernas kvalitet och arbetsproduktiviteten. Verksamheten syftar till en optimal infrastruktur och organisatorisk miljö för personaladministrationen, som bygger på de befintliga, genom att införa organisatoriska förbättringar för personaladministrationen som en faktor för att öka arbetstagarnas effektivitet och motivation, minska trötthet, omsättning, arbetssjukdomar och olycksfall i arbetet – Införa åtgärder för arbetsorganisation som syftar till att säkerställa resurseffektivitet, öka produktiviteten och skydda miljön genom att skapa förutsättningar för att skapa en bättre arbetsmiljö som syftar till att skapa bättre förutsättningar för arbetstagare i arbetslivet och som bidrar till att skapa bättre arbetsvillkor. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Detta projektförslag syftar till att förbättra arbetsmiljön i BIOSTROY Ltd. genom att tillhandahålla goda och säkra arbetsvillkor, effektiva och flexibla former av personalförvaltning, vilket kommer att ha en positiv inverkan på arbetsplatsernas kvalitet och arbetsproduktiviteten. Verksamheten syftar till en optimal infrastruktur och organisatorisk miljö för personaladministrationen, som bygger på de befintliga, genom att införa organisatoriska förbättringar för personaladministrationen som en faktor för att öka arbetstagarnas effektivitet och motivation, minska trötthet, omsättning, arbetssjukdomar och olycksfall i arbetet – Införa åtgärder för arbetsorganisation som syftar till att säkerställa resurseffektivitet, öka produktiviteten och skydda miljön genom att skapa förutsättningar för att skapa en bättre arbetsmiljö som syftar till att skapa bättre förutsättningar för arbetstagare i arbetslivet och som bidrar till att skapa bättre arbetsvillkor. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Detta projektförslag syftar till att förbättra arbetsmiljön i BIOSTROY Ltd. genom att tillhandahålla goda och säkra arbetsvillkor, effektiva och flexibla former av personalförvaltning, vilket kommer att ha en positiv inverkan på arbetsplatsernas kvalitet och arbetsproduktiviteten. Verksamheten syftar till en optimal infrastruktur och organisatorisk miljö för personaladministrationen, som bygger på de befintliga, genom att införa organisatoriska förbättringar för personaladministrationen som en faktor för att öka arbetstagarnas effektivitet och motivation, minska trötthet, omsättning, arbetssjukdomar och olycksfall i arbetet – Införa åtgärder för arbetsorganisation som syftar till att säkerställa resurseffektivitet, öka produktiviteten och skydda miljön genom att skapa förutsättningar för att skapa en bättre arbetsmiljö som syftar till att skapa bättre förutsättningar för arbetstagare i arbetslivet och som bidrar till att skapa bättre arbetsvillkor. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Käesoleva projekti ettepaneku eesmärk on parandada töökeskkonda BIOSTROY Ltd.-s, pakkudes häid ja ohutuid töötingimusi, tõhusaid ja paindlikke personalijuhtimise vorme, millel on positiivne mõju töökohtade kvaliteedile ja töö tootlikkusele. Tegevuste eesmärk on luua optimaalne infrastruktuur ja organisatsiooniline keskkond personalijuhtimise jaoks, mis tugineb olemasolevatele:- Sissejuhatus organisatsiooniliste paranduste kaudu personalijuhtimises kui tegur, mille abil suurendada töötajate tõhusust ja motivatsiooni, vähendada väsimust, käivet, kutsehaigusi ja töö tootlikkust. Töökorralduse meetmete eesmärk on tagada ressursitõhusus, suurendada tootlikkust ja kaitsta keskkonda, ühitades töö- ja uute töötajate töö- ja eraelu ühitamist – Töö- ja töötingimuste parandamine ning töö- ja tööelu parandamine, mis on seotud töötajate töö- ja tööelu parandamisega, töötajate töö- ja kutseoskuste parandamisega, mis on suunatud töökorraldusele, mille eesmärk on tagada ressursitõhusus, suurendada tootlikkust ja kaitsta keskkonda, ühitades töö- ja uusi elutingimusi, töötajate töö- ja töötingimuste parandamine ning töö- ja kutseoskuste parandamine. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Käesoleva projekti ettepaneku eesmärk on parandada töökeskkonda BIOSTROY Ltd.-s, pakkudes häid ja ohutuid töötingimusi, tõhusaid ja paindlikke personalijuhtimise vorme, millel on positiivne mõju töökohtade kvaliteedile ja töö tootlikkusele. Tegevuste eesmärk on luua optimaalne infrastruktuur ja organisatsiooniline keskkond personalijuhtimise jaoks, mis tugineb olemasolevatele:- Sissejuhatus organisatsiooniliste paranduste kaudu personalijuhtimises kui tegur, mille abil suurendada töötajate tõhusust ja motivatsiooni, vähendada väsimust, käivet, kutsehaigusi ja töö tootlikkust. Töökorralduse meetmete eesmärk on tagada ressursitõhusus, suurendada tootlikkust ja kaitsta keskkonda, ühitades töö- ja uute töötajate töö- ja eraelu ühitamist – Töö- ja töötingimuste parandamine ning töö- ja tööelu parandamine, mis on seotud töötajate töö- ja tööelu parandamisega, töötajate töö- ja kutseoskuste parandamisega, mis on suunatud töökorraldusele, mille eesmärk on tagada ressursitõhusus, suurendada tootlikkust ja kaitsta keskkonda, ühitades töö- ja uusi elutingimusi, töötajate töö- ja töötingimuste parandamine ning töö- ja kutseoskuste parandamine. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Käesoleva projekti ettepaneku eesmärk on parandada töökeskkonda BIOSTROY Ltd.-s, pakkudes häid ja ohutuid töötingimusi, tõhusaid ja paindlikke personalijuhtimise vorme, millel on positiivne mõju töökohtade kvaliteedile ja töö tootlikkusele. Tegevuste eesmärk on luua optimaalne infrastruktuur ja organisatsiooniline keskkond personalijuhtimise jaoks, mis tugineb olemasolevatele:- Sissejuhatus organisatsiooniliste paranduste kaudu personalijuhtimises kui tegur, mille abil suurendada töötajate tõhusust ja motivatsiooni, vähendada väsimust, käivet, kutsehaigusi ja töö tootlikkust. Töökorralduse meetmete eesmärk on tagada ressursitõhusus, suurendada tootlikkust ja kaitsta keskkonda, ühitades töö- ja uute töötajate töö- ja eraelu ühitamist – Töö- ja töötingimuste parandamine ning töö- ja tööelu parandamine, mis on seotud töötajate töö- ja tööelu parandamisega, töötajate töö- ja kutseoskuste parandamisega, mis on suunatud töökorraldusele, mille eesmärk on tagada ressursitõhusus, suurendada tootlikkust ja kaitsta keskkonda, ühitades töö- ja uusi elutingimusi, töötajate töö- ja töötingimuste parandamine ning töö- ja kutseoskuste parandamine. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
303,694.0 Bulgarian lev
| |||||||||||||||
| Property / budget: 303,694.0 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
154,883.94 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 154,883.94 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
206,511.92 Bulgarian lev
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 206,511.92 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
105,321.08 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 105,321.08 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:39, 10 October 2024
Project Q3843322 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Sustainable development of human resources by improving working conditions and socio-responsible policy in Biostroy Ltd. |
Project Q3843322 in Bulgaria |
Statements
206,511.92 Bulgarian lev
0 references
105,321.08 Euro
0 references
303,694.0 Bulgarian lev
0 references
154,883.94 Euro
0 references
68.0 percent
0 references
6 June 2018
0 references
31 December 2018
0 references
БИОСТРОЙ ЕООД
0 references
41°45'1.04"N, 23°29'14.42"E
0 references
Това проектно предложение е насочено към подобряване на работната среда в БИОСТРОЙ ЕООД чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, на ефективни и гъвкави форми на управление на човешките ресурси, което да се отрази положително върху качеството на работните места и производителността на труда.Дейностите целят оптимална инфраструктурна и организационна среда за управление на ЧР, което да надгради съществуващата чрез:-Въвеждане на организационни подобрения за управление на ЧР като фактор за увеличаване ефективността и мотивацията на работещите, намаляване на умората, текучеството, професионалните заболявания и трудовите злополуки-Въвеждане на мерки за организация на труда, насочени към осигуряване на ресурсна ефективност, повишаване производителността и опазване на околната среда чрез съчетаване на професионалния и личния живот на заетите и осигуряване на пълноценен професионален живот на по-възрастните работещи-Подобряване качеството на работните места чрез мерки за поддържане на материалната база спрямо изисквания на закона и политиката на дружеството по условия на труд и осигуряване подобрения в посока превенция на трудови злополуки и професионални заболявания-Повишаване безопасността, адаптивността и производителността на заетите чрез осигуряване на нови, по-добри ЛПС и СРО, което ще повиши сигурността, мотивацията и условията на труд-Подобряване на микроклимата и работната среда чрез средства за колективна защита, насочени към превенция на идентифицирани рискове и в по-чисти технологии, имащи ефект и за опазване на околна среда -Социални придобивки и обучения, насочени към подобряване качеството на работните места като резултат от идентифицирани нужди на заетите от развитие на уменията – лични, социални и специфични за конкретни работни места-Насърчаване на социалното включване и сближаване на работещите и засилване на личната отговорност за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд и опазване на околната среда (Bulgarian)
0 references
This project proposal is aimed at improving the working environment in BIOSTROY Ltd. by providing good and safe working conditions, effective and flexible forms of human resources management, which will have a positive impact on the quality of the workplaces and productivity of work.The activities aim at optimal infrastructure and organizational environment for HR management, which will build on the existing ones by:-Introduction of organizational improvements for HR management as a factor for increasing the efficiency and motivation of the workers, reducing fatigue, turnover, occupational diseases and accidents at work — Introducing measures for work organisation aimed at ensuring resource efficiency, increasing productivity and protecting the environment by reconciling the work and private life of employees and ensuring a full working life for older workers — Improving the quality of jobs through measures to maintain the material base against the requirements of the law and the company’s policy on working conditions and providing improvements in the prevention of accidents at work and occupational diseases — Increasing safety, adaptability and productivity of employees by providing new, better PPE and SPOs, which will increase security, motivation and working conditions — Improving the microclimate and working environment through collective remedies aimed at preventing identified risks and in cleaner technologies having an effect and protecting the environment — Social benefits and training aimed at improving the quality of jobs as a result of identified skills needs — personal, social and specific to specific jobs — Promoting social inclusion and cohesion of workers and strengthening personal responsibility for ensuring healthy and safe working conditions and protecting the environment (English)
2 December 2021
0.7203492222673933
0 references
Cette proposition de projet vise à améliorer l’environnement de travail chez BIOSTROY Ltd. en offrant de bonnes conditions de travail sûres, des formes efficaces et flexibles de gestion des ressources humaines, qui auront un impact positif sur la qualité des lieux de travail et la productivité du travail.Les activités visent à améliorer l’infrastructure et l’environnement organisationnel pour la gestion des ressources humaines, qui s’appuieront sur celles existantes:-Introduction d’améliorations organisationnelles pour la gestion des ressources humaines comme facteur d’amélioration de l’efficacité et de la motivation des travailleurs, réduction de la fatigue, du roulement, des maladies professionnelles et des accidents du travail. (French)
3 December 2021
0 references
Dieser Projektvorschlag zielt darauf ab, das Arbeitsumfeld in BIOSTROY Ltd. zu verbessern, indem gute und sichere Arbeitsbedingungen, wirksame und flexible Formen des Personalmanagements geschaffen werden, die sich positiv auf die Qualität der Arbeitsplätze und die Produktivität der Arbeit auswirken werden.Die Tätigkeiten zielen auf eine optimale Infrastruktur und ein optimales Organisationsumfeld für das Personalmanagement ab, das auf den bestehenden Strukturen aufbauen wird, indem Maßnahmen zur Gewährleistung der Ressourceneffizienz, zur Steigerung der Produktivität und zum Schutz der Umwelt durch die Verbesserung der Arbeitskraft und des Privatlebens der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie durch Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsqualität eingeführt werden. (German)
4 December 2021
0 references
Dit projectvoorstel is gericht op het verbeteren van de werkomgeving in BIOSTROY Ltd. door te zorgen voor goede en veilige arbeidsomstandigheden, doeltreffende en flexibele vormen van personeelsbeheer, wat een positief effect zal hebben op de kwaliteit van de werkplekken en de productiviteit van het werk. De activiteiten zijn gericht op een optimale infrastructuur en organisatieomgeving voor HR-management, die voortbouwen op de bestaande door:-Introductie van organisatorische verbeteringen voor HR-management als factor voor het verhogen van de efficiëntie en motivatie van de werknemers, vermindering van vermoeidheid, omzet, beroepsziekten en arbeidsongevallen — Invoering van maatregelen voor arbeidsorganisatie die gericht zijn op het waarborgen van hulpbronnenefficiëntie, verhoging van de productiviteit en bescherming van het milieu door het combineren van het werk en het privéleven — aanpassing van de arbeidsomstandigheden en verbetering van de arbeidsomstandigheden door middel van de verbetering van de arbeidsomstandigheden, en verbetering van de arbeidsomstandigheden, en verbetering van de arbeidsomstandigheden, en verbetering van de arbeidsomstandigheden en de arbeidsomstandigheden, en de verbetering van de arbeidsomstandigheden en de arbeidsomstandigheden. (Dutch)
10 December 2021
0 references
Questa proposta progettuale mira a migliorare l'ambiente di lavoro in BIOSTROY EOOD fornendo condizioni di lavoro buone e sicure, forme efficaci e flessibili di gestione delle risorse umane, che avranno un impatto positivo sulla qualità del lavoro e sulla produttività del lavoro. ambiente organizzativo per la gestione delle risorse umane, che rafforzerà l'esistente attraverso: -Introduzione di miglioramenti organizzativi per la gestione delle risorse umane come fattore per aumentare l'efficienza e la motivazione dei dipendenti, ridurre stanchezza, turnover, malattie professionali e infortuni -Introduzione di misure per l'organizzazione delle lavoro, volto a garantire l'efficienza delle risorse, aumentare la produttività e proteggere l'ambiente combinando la vita professionale e personale dei dipendenti e garantendo una vita lavorativa completa dei lavoratori più anziani-Migliorare la qualità del lavoro attraverso misure di mantenimento si basa sui requisiti materiali della legge e della politica aziendale sulle condizioni di lavoro e fornendo miglioramenti nella prevenzione degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali-Aumentare la sicurezza, l'adattabilità e la produttività dei dipendenti fornendo nuovi e migliori DPI e SRO, che aumentare la sicurezza, la motivazione e le condizioni di lavoro-Miglioramento del microclima e dell'ambiente di lavoro attraverso mezzi di protezione collettiva volti a prevenire i rischi individuati e tecnologie più pulite che incidono sulla protezione dell'ambiente -Benefici sociali e formazione volti a migliorare di conseguenza la qualità del lavoro delle esigenze individuate dei dipendenti per lo sviluppo delle competenze - lavori personali, sociali e specifici - Promuovere l'inclusione sociale e la coesione dei lavoratori e rafforzare la responsabilità personale per garantire condizioni di lavoro salubri e sicure e la protezione dell'ambiente (Italian)
13 January 2022
0 references
Esta propuesta de proyecto está destinada a mejorar el entorno de trabajo en BIOSTROY Ltd. proporcionando unas condiciones de trabajo buenas y seguras, formas eficaces y flexibles de gestión de los recursos humanos, lo que tendrá un impacto positivo en la calidad de los lugares de trabajo y la productividad del trabajo. Las actividades tienen por objeto aumentar la eficiencia y la motivación de los trabajadores, reducir la fatiga, el volumen de negocios, las enfermedades profesionales y los accidentes en el trabajo, que se basarán en las existentes mediante: introducción de mejoras en la organización del trabajo destinadas a garantizar la eficiencia de los recursos, aumentar la productividad y proteger el medio ambiente mediante la conciliación del trabajo y la vida privada de los empleados y garantizar una vida laboral plena, así como mejorar los puestos de trabajo y mejorar las condiciones de trabajo, mejorar la calidad del trabajo y mejorar las condiciones de trabajo y mejorar la calidad de trabajo y mejorar las condiciones de trabajo, mejorar la calidad del trabajo y mejorar las condiciones de trabajo y mejorar la calidad del trabajo y mejorar las condiciones de trabajo, mejorar la calidad de trabajo y mejorar las condiciones de trabajo y mejorar la calidad de trabajo y mejorar las condiciones de trabajo, mejorar el entorno laboral en BIOSTROY Ltd. proporcionando unas condiciones de trabajo buenas y seguras, formas eficaces y flexibles de gestión de recursos humanos, lo que tendrá un impacto positivo en la calidad de los lugares de trabajo y en la productividad del trabajo. Las actividades tienen por objeto una infraestructura y un entorno organizativos óptimos para la gestión de los recursos humanos, que se basarán en las existentes: introducción de mejoras organizativas para la gestión de los recursos humanos como factor para aumentar la eficiencia y la motivación de los trabajadores, reducir la fatiga, el volumen de trabajo, las enfermedades profesionales y los accidentes laborales. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Formålet med dette projektforslag er at forbedre arbejdsmiljøet i BIOSTROY Ltd. ved at sikre gode og sikre arbejdsvilkår, effektive og fleksible former for forvaltning af menneskelige ressourcer, hvilket vil have en positiv indvirkning på kvaliteten af arbejdspladserne og arbejdsproduktiviteten. Aktiviteterne sigter mod at skabe optimale infrastrukturer og organisatoriske rammer for HR-styring, som bygger på de eksisterende ved:-Indførelse af organisatoriske forbedringer for HR-ledelsen som en faktor til at øge arbejdstagernes effektivitet og motivation, at forbedre træthed, omsætning, erhvervssygdomme og arbejdsulykker med henblik på tilrettelæggelse af arbejdet, at øge produktiviteten og at beskytte miljøet ved at forene arbejds- og privatliv — at forbedre arbejds- og arbejdsvilkår, at forbedre arbejds- og arbejdsvilkår, at forbedre arbejds- og arbejdsvilkår, at forbedre arbejds- og arbejdsbetingelserne og at forbedre arbejdsbetingelserne og forbedre arbejdsbetingelserne og forbedre arbejdsbetingelserne for de ansatte og forbedre arbejds- og arbejdsbetingelserne. (Danish)
19 July 2022
0 references
Η παρούσα πρόταση έργου αποσκοπεί στη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος στην BIOSTROY Ltd. με την παροχή ορθών και ασφαλών συνθηκών εργασίας, τη βελτίωση των αποτελεσματικών και ευέλικτων μορφών διαχείρισης ανθρώπινων πόρων, η οποία θα έχει θετικό αντίκτυπο στην ποιότητα των χώρων εργασίας και στην παραγωγικότητα της εργασίας.Οι δραστηριότητες στοχεύουν στη βέλτιστη υποδομή και το οργανωτικό περιβάλλον για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, η οποία θα βασίζεται στις υφιστάμενες: — Εισαγωγή οργανωτικών βελτιώσεων για τη διαχείριση ανθρώπινων πόρων ως παράγοντα για την αύξηση της αποδοτικότητας και της παροχής κινήτρων των εργαζομένων, τη μείωση της κόπωσης, του κύκλου εργασιών, των επαγγελματικών ασθενειών και των ατυχημάτων στην εργασία — την επισήμανση της αποδοτικότητας των πόρων, την αύξηση της παραγωγικότητας και την προστασία του περιβάλλοντος με την προστασία της εργασίας και την εξασφάλιση της προστασίας της εργασίας και την προστασία της εργασίας με την εξασφάλιση της προστασίας της εργασίας και την προστασία των συνθηκών εργασίας, καθώς και την προστασία των συνθηκών εργασίας και την προστασία των εργασιακών συνθηκών, καθώς και την προστασία των εργασιακών συνθηκών και την προστασία της εργασίας, την προστασία της εργασίας και την προστασία της εργασίας, την προστασία της εργασίας και την προστασία της εργασίας, την προστασία της εργασίας και την προστασία της εργασίας, την προστασία της εργασίας και την προστασία της εργασίας, την προστασία της εργασίας και την προστασία των συνθηκών εργασίας και την προστασία του περιβάλλοντος με την προστασία της κοινωνικής προστασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας και την προστασία του περιβάλλοντος, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία της κοινωνικής προστασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, τη βελτίωση των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία της κοινωνικής προστασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, τη βελτίωση των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, τη βελτίωση των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, τη βελτίωση της προστασίας του περιβάλλοντος εργασίας, την προστασία του περιβάλλοντος εργασίας, την προστασία του περιβάλλοντος προσωπικού, την προστασία της κοινωνικής προστασίας, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, τη βελτίωση των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, τη βελτίωση των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, την προστασία της προστασίας του περιβάλλοντος και την προστασία του περιβάλλοντος, τη βελτίωση της προστασίας της εργασίας και την προστασία του περιβάλλοντος, την προστασία των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, τη βελτίωση των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, τη βελτίωση των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, τις αποτελεσματικές και ευέλικτες εργασιακές συνθήκες, την προστασία του περιβάλλοντος εργασίας και την προστασία των θέσεων εργασίας, με την παροχή κοινωνικών και ασφαλειών, τη βελτίωση των κοινωνικών συνθηκών εργασίας, τις αποτελεσματικές και ευέλικες συνθήκες διαχείρισης ανθρώπινων πόρων, που θα έχει θετικό αντίκτυπο στην ποιότητα των χώρων εργασίας και την παραγωγικότητα και την παραγωγικότητα και την παραγωγικότητα και την παραγωγικότητα. (Greek)
19 July 2022
0 references
Cilj ovog projekta je poboljšanje radnog okruženja u BIOSTROY d.o.o. pružanjem dobrih i sigurnih radnih uvjeta, učinkovitih i fleksibilnih oblika upravljanja ljudskim resursima, što će imati pozitivan utjecaj na kvalitetu radnih mjesta i produktivnost rada. Aktivnosti su usmjerene na optimalnu infrastrukturu i organizacijsko okruženje za upravljanje ljudskim resursima, koje će se nadovezati na postojeće: Uvođenje organizacijskih poboljšanja za upravljanje ljudskim resursima kao čimbenika za povećanje učinkovitosti i motivacije radnika, smanjenje umora, prometa, profesionalnih bolesti i nesreća na radu – uvođenje mjera za organizaciju rada s ciljem osiguravanja učinkovitosti resursa, povećanje produktivnosti i zaštita okoliša rekonstrukcijom radnih mjesta i poboljšanjem privatnog života zaposlenika te osiguranjem radnih uvjeta u punom radnom okruženju, čime će se osigurati kvalitetan rad za starije radnike i održavanje novih radnih uvjeta. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Această propunere de proiect are ca scop îmbunătățirea mediului de lucru în BIOSTROY Ltd. prin asigurarea unor condiții de muncă bune și sigure, a unor forme eficiente și flexibile de gestionare a resurselor umane, care vor avea un impact pozitiv asupra calității locurilor de muncă și productivității muncii. Activitățile au ca scop o infrastructură optimă și un mediu organizațional optim pentru managementul resurselor, care se vor baza pe cele existente prin:-Introducerea îmbunătățirilor organizaționale pentru gestionarea resurselor ca factor de creștere a eficienței și motivației lucrătorilor, reducerea oboselii, a rotației, a bolilor profesionale și a accidentelor la locul de muncă – Introducerea unor măsuri de stimulare a motivației la locul de muncă și a unor condiții de protecție socială menite să asigure protecția mediului și a mediului, prin reconcilierea vieții profesionale și a vieții private a angajaților și asigurarea unei vieți complete de lucru a lucrătorilor în vârstă – îmbunătățirea condițiilor de muncă și de prevenire a calității acestora, prin îmbunătățirea condițiilor de muncă și a preîntâmpinării condițiilor de muncă, a îmbunătățirii condițiilor de muncă și a protecției mediului prin îmbunătățirea condițiilor de muncă și de protecție a mediului, prin asigurarea protecției mediului și a protecției mediului prin asigurarea protecției mediului de muncă și a vieții private a angajaților, prin asigurarea calității muncii și a condițiilor de muncă. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Tento návrh projektu je zameraný na zlepšenie pracovného prostredia v BIOSTROY s.r.o. poskytovaním dobrých a bezpečných pracovných podmienok, efektívnych a flexibilných foriem riadenia ľudských zdrojov, čo bude mať pozitívny vplyv na kvalitu pracovísk a produktivitu práce. Činnosti sú zamerané na optimálnu infraštruktúru a organizačné prostredie pre riadenie ľudských zdrojov, ktoré nadviažu na existujúce:-Zavedenie organizačných zlepšení pre personálne riadenie ako faktor pre zvyšovanie efektivity a motivácie pracovníkov, znižovanie únavy, fluktuácie, chorôb z povolania a pracovných úrazov – Zavádzanie opatrení pre organizáciu práce zamerané na zabezpečenie efektívneho využívania zdrojov, zvyšovanie produktivity a ochrany životného prostredia prostredníctvom zosúladenia pracovného a súkromného života pracovníkov, zlepšovanie kvality pracovných podmienok a zlepšenie pracovných podmienok a starších opatrení v oblasti prevencie a ochrany pracovných miest prostredníctvom ochrany pracovných podmienok a ochrany pracovníkov. (Slovak)
19 July 2022
0 references
Din il-proposta ta’ proġett għandha l-għan li ttejjeb l-ambjent tax-xogħol f’BIOSTROY Ltd. billi tipprovdi kundizzjonijiet tax-xogħol tajbin u sikuri, forom effettivi u flessibbli ta’ ġestjoni tar-riżorsi umani, li ser ikollhom impatt pożittiv fuq il-kwalità tal-postijiet tax-xogħol u l-produttività tax-xogħol. L-attivitajiet għandhom l-għan li jtejbu l-infrastruttura u l-ambjent organizzattiv għall-ġestjoni tar-riżorsi umani, li jibnu fuq dawk eżistenti billi:-Introduzzjoni ta’ impjiegi personali mmirati lejn il-ġestjoni tal-HR bħala fattur li jżid l-effiċjenza u l-motivazzjoni tal-ħaddiema, inaqqsu l-għeja, il-fatturat, il-mard okkupazzjonali u l-inċidenti fuq il-post tax-xogħol — L-introduzzjoni ta’ miżuri għall-organizzazzjoni tax-xogħol immirati lejn il-prevenzjoni tal-effiċjenza fir-riżorsi, iż-żieda fil-produttività u l-protezzjoni tal-ambjent permezz ta’ titjib fil-politika tal-ħaddiema u t-titjib tal-ħtiġijiet tal-ħaddiema b’saħħithom u l-iżgurar ta’ miżuri ta’ xogħol aktar effiċjenti u l-ħolqien ta’ miżuri ta’ ħidma għall-organizzazzjoni tax-xogħol bil-għan li tiġi żgurata l-effiċjenza u l-protezzjoni tal-ambjent permezz tar-rikonċiljazzjoni tal-ħaddiema u t-titjib tal-ħtiġijiet tal-ħaddiema b’rabta max-xogħol u l-ħolqien ta’ kundizzjonijiet tax-xogħol u t-titjib tal-kundizzjonijiet tax-xogħol permezz tal-ħolqien ta’ kundizzjonijiet tax-xogħol aktar effiċjenti u l-ħolqien ta’ kundizzjonijiet tax-xogħol ġodda u t-tisħiħ tal-impjiegi soċjali u l-ħolqien tal-impjiegi fil-qasam tax-xogħol, iż-żieda fl-effiċjenza u l-motivazzjoni tal-ħaddiema, it-tnaqqis tal-għeja, il-fatturat, il-mard okkupazzjonali u l-aċċidenti fix-xogħol — L-introduzzjoni ta’ miżuri għall-organizzazzjoni tax-xogħol li għandhom l-għan li jiżguraw l-effiċjenza fir-riżorsi, iż-żieda fl-effiċjenza u l-motivazzjoni tal-ħaddiema, it-tnaqqis tal-għeja, il-fatturat, il-mard okkupazzjonali u l-inċidenti tax-xogħol, it-tisħiħ tal-impjiegi u l-impjiegi kollettivi li għandhom l-għan li jiżguraw l-effiċjenza fir-riżorsi, iż-żieda fl-effiċjenza u l-motivazzjoni tal-ħaddiema, it-tnaqqis tal-għeja, il-fatturat, il-mard okkupazzjonali u l-aċċidenti fuq il-post tax-xogħol — L-introduzzjoni ta ‘miżuri għall-organizzazzjoni tax-xogħol immirati lejn il-prevenzjoni tas-sigurtà fir-riżorsi, iż-żieda fil-motivazzjoni tal-ħaddiema, it-tnaqqis fl-għejaja, it-tibdil, il-mard okkupazzjonali u l-inċidenti permezz ta’: — L-introduzzjoni ta ‘miżuri għall-ħolqien tal-impjiegi għall-organizzazzjoni tax-xogħol immirati lejn il-prevenzjoni tas-sigurtà tar-riżorsi, iż-żieda fil-motivazzjoni tal-ħaddiema, it-tnaqqis tal-għejaja, il-bidla fil-pagi, il-mard fuq ix-xogħol u l-inċidenti tax-xogħol — L-introduzzjoni ta’ miżuri għall-organizzazzjoni taxxogħol immirati lejn il-prevenzjoni tas-sigurtà fir-riżorsi umani, iż-żieda fil-produttività u l-motivazzjoni tal-ħaddiema, it-tnaqqis tal-għeja, il-fatturat, il-mard okkupazzjonali u l-inċidenti fuq ix-xogħol — Introduzzjoni ta’ miżuri ta ‘xogħol aħjar għall-organizzazzjoni tax-xogħol bil-għan li tiġi żgurata l-effiċjenza fl-użu tar-riżorsi, tiżdied l-effiċjenza u l-motivazzjoni tal-ħaddiema, it-titjib tal-kondizzjonijiet tal-ħajja tax-xogħol u l-kondizzjonijiet tax-xogħol b’ mod aktar effiċjenti u l-kondizzjonijiet tax-xogħol u l-impjiegi fl-età — Introduzzjoni ta’ miżuri favur ix-xogħol u l-impjiegi li għandhom l-għan li jiżguraw l-effiċjenza tar-riżorsi, iż-żieda fl-effiċjenza u l-motivazzjoni tal-ħaddiema, it-tnaqqis tal-għeja, id-dħul mill-ġdid tal-ħaddiema, il-mard okkupazzjonali u l-kondizzjonijiet tax-xogħol li jtejbu l-benefiċċji għall-organizzazzjoni tax-xogħol li għandhom l-għan li jiżguraw l-effiċjenza tar-riżorsi, iż-żieda fil-produttività u l-ħarsien tal (Maltese)
19 July 2022
0 references
This project proposal is aimed at improving the working environment in BIOSTROY Ltd. by providing good and safe working conditions, effective and flexible forms of human resources management, which will have a positive impact on the quality of the workplaces and productivity of work.The activities aim at optimal infrastructure and organizational environment for HR management, which will build on the existing ones by:-Introduction of organizational improvements for HR management as a factor for increasing the efficiency and motivation of the workers, reducing fatigue, turnover, occupational diseases and accidents at work — Introducing measures for work organisation aimed at ensuring resource efficiency, increasing productivity and protecting the environment by reconciling the work and private life of employees and ensuring a full working life for older workers — Improving the quality of jobs through measures to maintain the material base against the requirements of the law and the company’s policy on working conditions and providing improvements in the prevention of accidents at work and occupational diseases — Increasing safety, adaptability and productivity of employees by providing new, better PPE and SPOs, which will increase security, motivation and working conditions — Improving the microclimate and working environment through collective remedies aimed at preventing identified risks and in cleaner technologies having an effect and protecting the environment — Social benefits and training aimed at improving the quality of jobs as a result of identified skills needs — personal, social and specific to specific jobs — Promoting social inclusion and cohesion of workers and strengthening personal responsibility for ensuring healthy and safe working conditions and protecting the environment (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Tämän hanke-ehdotuksen tavoitteena on parantaa työympäristöä BIOSTROY Oy:ssä tarjoamalla hyvät ja turvalliset työolot, tehokkaat ja joustavat henkilöstöhallinnon muodot, joilla on myönteinen vaikutus työpaikkojen laatuun ja työn tuottavuuteen.Toimintojen tavoitteena on optimaalinen infrastruktuuri ja organisaatioympäristö, joka perustuu olemassa oleviin:-Otetaan käyttöön organisaatioparannuksia HR: lle, joka parantaa työntekijöiden tehokkuutta ja motivaatiota, vähentää työntekijöiden väsymystä, henkilökohtaisia sairauksia ja työtapaturmia. Suojata työn organisointia, jonka tarkoituksena on varmistaa resurssitehokkuus, parantaa tuottavuutta ja suojella ympäristöä sosiaalisten vaikutusten avulla. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Niniejszy wniosek dotyczący projektu ma na celu poprawę środowiska pracy w BIOSTROY Ltd. poprzez zapewnienie dobrych i bezpiecznych warunków pracy, skutecznych i elastycznych form zarządzania zasobami ludzkimi, które będą miały pozytywny wpływ na jakość miejsc pracy i wydajność pracy. Działania mają na celu optymalną infrastrukturę i środowisko organizacyjne zarządzania zasobami ludzkimi, które będą opierać się na istniejących rozwiązaniach poprzez: – Wprowadzenie usprawnień organizacyjnych w zakresie zarządzania zasobami jako czynnika zwiększającego wydajność i motywację pracowników, zmniejszenie zmęczenia, rotację, choroby zawodowe i wypadki w miejscu pracy – Wprowadzenie środków organizacji pracy mających na celu zapewnienie efektywności zasobów, zwiększenie wydajności i ochronę środowiska poprzez dostosowanie pracy i życia prywatnego pracowników, a także zapewnienie poprawy warunków pracy i poprawy warunków pracy w starszym wieku, a także zapewnienie poprawy warunków pracy i poprawy warunków pracy w starszym rynku pracy, a także zapewnienie poprawy warunków pracy, poprawy warunków pracy i poprawy warunków pracy, poprawy warunków pracy oraz poprawy warunków pracy, poprawy warunków pracy oraz poprawy warunków pracy, poprawy warunków pracy oraz poprawy warunków pracy, poprawy warunków pracy, poprawy warunków pracy i poprawy warunków pracy, zapewnienia dobrych i elastycznych form zarządzania zasobami ludzkimi, które będą miały pozytywny wpływ na jakość miejsc pracy i wydajności pracy oraz wydajności pracy i wydajności pracy. (Polish)
19 July 2022
0 references
Namen tega predloga projekta je izboljšati delovno okolje v podjetju BIOSTROY Ltd. z zagotavljanjem dobrih in varnih delovnih pogojev, učinkovitih in prožnih oblik upravljanja človeških virov, kar bo pozitivno vplivalo na kakovost delovnih mest in produktivnost dela. Dejavnosti so namenjene optimalni infrastrukturi in organizacijskemu okolju za upravljanje človeških virov, ki bo nadgrajevalo obstoječe, in sicer z:-Uvedbo organizacijskih izboljšav za upravljanje človeških virov kot dejavnika za povečanje učinkovitosti in motivacije delavcev, zmanjšanje utrujenosti, prometa, poklicnih bolezni in nesreč pri delu – Uvedba ukrepov za organizacijo dela, katerih cilj je zagotoviti učinkovito rabo virov in boljše rezultate pri delu. Izboljšanje delovnih razmer in izboljšanje delovnih razmer na področju socialne varnosti. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Tento návrh projektu je zaměřen na zlepšení pracovního prostředí v BIOSTROY s.r.o. zajištěním dobrých a bezpečných pracovních podmínek, efektivních a flexibilních forem řízení lidských zdrojů, které budou mít pozitivní dopad na kvalitu pracovišť a produktivitu práce.Činnosti jsou zaměřeny na optimální infrastrukturu a organizační prostředí pro řízení lidských zdrojů, které budou vycházet ze stávajících, a to prostřednictvím:-Zavedením organizačních zlepšení v oblasti řízení lidských zdrojů – zavedením organizačních zlepšení v oblasti řízení lidských zdrojů jako faktoru pro zvýšení účinnosti a motivace pracovníků, snížením míry únavy, obratu, nemocí z povolání a zvýšením životního prostředí při práci – zavedením opatření pro organizaci práce s cílem zajistit účinné využívání zdrojů, zvyšováním produktivity a ochranou životního prostředí – zlepšením pracovního a soukromého života zaměstnanců a zajištěním plného pracovního života zaměstnanců a zajištěním plného pracovního prostředí pro pracovní příležitosti a zajištěním pracovních podmínek na pracovišti – zlepšením pracovních podmínek v oblasti pracovních a soukromých pracovních podmínek a zajištěním pracovních podmínek zaměstnanců a zajištěním plného pracovního života zaměstnanců a zajištěním kvality pracovních podmínek pro zaměstnance a zajištěním kvality pracovních podmínek pro zaměstnance a zajištěním kvality pracovních podmínek pro zaměstnance a zajištěním plného pracovního prostředí, jakož i zajišťováním pracovních podmínek a zajišťováním pracovních podmínek a zajištěním kvality pracovních podmínek zaměstnanců a zajištěním pracovních podmínek pro zaměstnance a zajištěním kvality pracovních míst, jakož i zajištěním pracovních podmínek, které se týkají pracovních a pracovních podmínek, a zajištěním ochrany životního prostředí, které se podílejí na řízení lidských zdrojů, které budou mít pozitivní dopad na kvalitu pracovišť a produktivitu práce. (Czech)
19 July 2022
0 references
Projekto pasiūlymo tikslas – gerinti UAB „BIOSTROY“ darbo aplinką, užtikrinant geras ir saugias darbo sąlygas, efektyvias ir lanksčias žmogiškųjų išteklių valdymo formas, kurios turės teigiamą poveikį darbo vietų kokybei ir darbo našumui. Veiklos tikslas – užtikrinti optimalią žmogiškųjų išteklių valdymo infrastruktūrą ir organizacinę aplinką, kuri bus grindžiama esamomis darbo sąlygomis:-įvedant žmogiškųjų išteklių valdymo organizacinius patobulinimus, efektyvias ir lanksčias žmogiškųjų išteklių valdymo formas, o tai darys teigiamą poveikį darbuotojų darbo efektyvumui ir motyvacijai, mažinant darbuotojų nuovargį, profesines ligas ir nelaimingus atsitikimus darbe. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Šā projekta priekšlikuma mērķis ir uzlabot darba vidi SIA “BIOSTROY”, nodrošinot labus un drošus darba apstākļus, efektīvus un elastīgus cilvēkresursu pārvaldības veidus, kas pozitīvi ietekmēs darba vietu kvalitāti un darba ražīgumu. Darbības mērķis ir panākt optimālu infrastruktūru un organizatorisko vidi cilvēkresursu vadībai, kas balstīsies uz esošajām prasmēm, ieviešot organizatoriskus uzlabojumus cilvēkresursu pārvaldībā kā faktoru, lai palielinātu darba ņēmēju efektivitāti un motivāciju, samazinātu nogurumu, apgrozījumu, arodslimības un nelaimes gadījumus darbā — ieviest pasākumus darba organizēšanai, lai nodrošinātu resursu efektīvu izmantošanu, paaugstinātu ražīgumu un aizsargātu vidi, pārstrukturētu darba vidi un aizsargātu darba vidi, nodrošinātu darba ņēmējus un uzlabotu darba vidi, uzlabotu darba vidi un nodrošinātu darba aizsardzības līdzekļus, kā arī lai uzlabotu darba apstākļus un nodrošinātu darba apstākļus, kā arī darba ņēmējus un darba ņēmējus, kā arī darba ņēmējus un darba ņēmējus; (Latvian)
19 July 2022
0 references
A projektjavaslat célja a BIOSTROY Kft. munkakörnyezetének javítása azáltal, hogy jó és biztonságos munkakörülményeket, hatékony és rugalmas humánerőforrás-menedzsmentet biztosít, ami pozitív hatással lesz a munkahelyek minőségére és a munka termelékenységére. A tevékenységek célja az optimális infrastruktúra és szervezeti környezet kialakítása a humánerőforrás-menedzsment számára, amely a meglévőkre épül: – A humánerőforrás-menedzsment szervezeti fejlesztése mint a munkavállalók hatékonyságának és motivációjának növelésére, a fáradtságra, a munkahelyi megbetegedésekre és a munkatermelékenység termelékenységére gyakorolt pozitív hatást gyakorló tevékenységek. A tevékenységek célja az optimális infrastruktúra és szervezeti környezet kialakítása a humánerőforrás-menedzsment számára, amely a meglévőkre épül, a meglévőkre építve a következők révén: a szervezeti fejlesztések bevezetése a humánerőforrás-menedzsment terén: a humánerőforrás-menedzsment mint a munkavállalók hatékonyságának és motivációjának növelése, a fáradtság, a munkahelyi megbetegedések és a munkahelyi balesetek erősítése – a munkahatékonyságot biztosító intézkedések bevezetése, a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása érdekében a munka világra emelése, a munkahelyi biztonság, a munkahelyi biztonság és a munkahelyi balesetek megelőzése révén – a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi környezet minőségének javítása érdekében a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, a munkahelyi biztonság és a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság és a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság és a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság és a munkakörnyezet védelme érdekében a munkahelyi biztonság és a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság és a munkakörnyezet javítása, valamint a munkahelyi biztonság és a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság és a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munka- és munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság, a munkahelyi biztonság, a munkahelyi biztonság és a munkahelyi biztonság javítása, valamint a munkahelyi biztonság és a munkakörnyezet javítása, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság javítása, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, a munkahelyi biztonság és a munkahelyi biztonság javítása, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság biztosítása, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság javítása, valamint a munkahelyi biztonság, a munkahelyi biztonság és a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság javítása, valamint a munkahelyi biztonság javítása, valamint a munkahelyi környezet javítása, valamint a munkahelyi környezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság és a munkakörnyezet javítása, valamint a munkahelyi biztonság javítása a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi környezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkakörnyezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi környezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi környezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi környezet minőségének javítása, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, valamint a munkahelyi biztonság, ... (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Is é is aidhm don togra tionscadail seo feabhas a chur ar an timpeallacht oibre in BIOSTROY Ltd. trí dhálaí oibre maithe agus sábháilte, cineálacha éifeachtacha solúbtha bainistithe acmhainní daonna a sholáthar, a mbeidh tionchar dearfach acu ar cháilíocht na n-ionad oibre agus ar tháirgiúlacht na hoibre. Tá sé d’aidhm ag na gníomhaíochtaí an bonneagar agus an timpeallacht eagrúcháin is fearr a sholáthar do bhainistiú acmhainní daonna, a chuirfidh leis na cinn atá ann cheana trí na nithe seo a leanas a neartú: an táirgiúlacht agus na feabhsuithe sonracha ar bhainistiú acmhainní a chosaint mar thoisc chun feabhas a chur ar éifeachtúlacht acmhainní agus ar an timpeallacht ina gcuirtear feabhas ar an timpeallacht trína gcuirtear feabhas ar an timpeallacht oibre agus tríd an timpeallacht oibre a chosc trí na dálaí oibre agus tríd an saol a chosc, trí na hoibrithe a chur ar bun agus trí na dálaí oibre agus príobháideacha a áirithiú. (Irish)
19 July 2022
0 references
Detta projektförslag syftar till att förbättra arbetsmiljön i BIOSTROY Ltd. genom att tillhandahålla goda och säkra arbetsvillkor, effektiva och flexibla former av personalförvaltning, vilket kommer att ha en positiv inverkan på arbetsplatsernas kvalitet och arbetsproduktiviteten. Verksamheten syftar till en optimal infrastruktur och organisatorisk miljö för personaladministrationen, som bygger på de befintliga, genom att införa organisatoriska förbättringar för personaladministrationen som en faktor för att öka arbetstagarnas effektivitet och motivation, minska trötthet, omsättning, arbetssjukdomar och olycksfall i arbetet – Införa åtgärder för arbetsorganisation som syftar till att säkerställa resurseffektivitet, öka produktiviteten och skydda miljön genom att skapa förutsättningar för att skapa en bättre arbetsmiljö som syftar till att skapa bättre förutsättningar för arbetstagare i arbetslivet och som bidrar till att skapa bättre arbetsvillkor. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Käesoleva projekti ettepaneku eesmärk on parandada töökeskkonda BIOSTROY Ltd.-s, pakkudes häid ja ohutuid töötingimusi, tõhusaid ja paindlikke personalijuhtimise vorme, millel on positiivne mõju töökohtade kvaliteedile ja töö tootlikkusele. Tegevuste eesmärk on luua optimaalne infrastruktuur ja organisatsiooniline keskkond personalijuhtimise jaoks, mis tugineb olemasolevatele:- Sissejuhatus organisatsiooniliste paranduste kaudu personalijuhtimises kui tegur, mille abil suurendada töötajate tõhusust ja motivatsiooni, vähendada väsimust, käivet, kutsehaigusi ja töö tootlikkust. Töökorralduse meetmete eesmärk on tagada ressursitõhusus, suurendada tootlikkust ja kaitsta keskkonda, ühitades töö- ja uute töötajate töö- ja eraelu ühitamist – Töö- ja töötingimuste parandamine ning töö- ja tööelu parandamine, mis on seotud töötajate töö- ja tööelu parandamisega, töötajate töö- ja kutseoskuste parandamisega, mis on suunatud töökorraldusele, mille eesmärk on tagada ressursitõhusus, suurendada tootlikkust ja kaitsta keskkonda, ühitades töö- ja uusi elutingimusi, töötajate töö- ja töötingimuste parandamine ning töö- ja kutseoskuste parandamine. (Estonian)
19 July 2022
0 references
Благоевград
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.008-0925
0 references