Reimbursement of part of the employee’s wage costs (Q3781096): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Set a claim value: summary (P836): Compensação de parte dos custos salariais para os empregadores que recrutam pessoas em dificuldades no mercado de trabalho: pessoas empregadas pela primeira vez entre os 18 e os 29 anos e/ou pessoas com mais de 54 anos que não tenham sido empregadas durante pelo menos 6 meses (contínuos) pelo empregador que solicita a INVEGA e não tenham o estatuto de funcionário público) |
||||||||||||||
| (15 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Godtgørelse af en del af den ansattes lønomkostninger | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Επιστροφή μέρους του μισθολογικού κόστους του εργαζομένου | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Nadoknada dijela troškova plaća zaposlenika | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Rambursarea unei părți din costurile salariale ale angajatului | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Náhrada časti mzdových nákladov zamestnanca | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Rimborż ta’ parti mill-ispejjeż tal-pagi tal-impjegat | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Reembolso de parte dos custos salariais do trabalhador | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Palkansaajan palkkakustannusten osan korvaaminen | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Zwrot części kosztów wynagrodzenia pracownika | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Povračilo dela stroškov dela delavčeve plače | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Náhrada části mzdových nákladů zaměstnance | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Darba ņēmēja algu izmaksu daļas atlīdzināšana | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Възстановяване на част от разходите за заплати на служителя | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A munkavállaló bérköltsége egy részének megtérítése | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Aisíocaíocht ar chuid de chostais phá an fhostaí | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Ersättning för en del av den anställdes lönekostnader | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Töötaja palgakulude osaline hüvitamine | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3781096 в Литва | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3781096 u Litvi | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3781096 Litvániában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3781096 v Litvě | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3781096 i Litauen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3781096 in Litouwen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3781096 Leedus | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3781096 Liettuassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3781096 en Lituanie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3781096 in Litauen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3781096 στη Λιθουανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3781096 sa Liotuáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3781096 in Lituania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3781096 Lietuvā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3781096 Lietuvoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3781096 fil-Litwanja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3781096 na Litwie | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3781096 na Lituânia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3781096 în Lituania | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3781096 v Litve | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3781096 v Litvi | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3781096 en Lituania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3781096 i Litauen | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Marijampolės savivaldybė / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Lithuania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
1,416.64 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,416.64 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
1,416.64 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,416.64 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
1 December 2016
| |||||||||||||||
| Property / start time: 1 December 2016 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 July 2017
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 July 2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
UAB "Metrum LT" | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): UAB "Metrum LT" / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3819011 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Darbo užmokesčio išlaidų dalies kompensacija darbdaviams, įdarbinantiems su sunkumais darbo rinkoje susiduriančius asmenis: pirmą kartą įsidarbinančius asmenis nuo 18 iki 29 metų ir (ar) vyresnius nei 54 metų asmenis, kurie iki įsidarbinimo pas paraišką INVEGAI pateikusį darbdavį ne mažiau kaip 6 mėnesius (nepertraukiamai) neturėjo darbo pagal darbo sutartį ir neturėjo valstybės tarnautojo statuso (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Darbo užmokesčio išlaidų dalies kompensacija darbdaviams, įdarbinantiems su sunkumais darbo rinkoje susiduriančius asmenis: pirmą kartą įsidarbinančius asmenis nuo 18 iki 29 metų ir (ar) vyresnius nei 54 metų asmenis, kurie iki įsidarbinimo pas paraišką INVEGAI pateikusį darbdavį ne mažiau kaip 6 mėnesius (nepertraukiamai) neturėjo darbo pagal darbo sutartį ir neturėjo valstybės tarnautojo statuso (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Compensation of part of the wage costs for employers recruiting people in difficulties on the labour market: persons employed for the first time between the ages of 18 and 29 and/or persons over 54 years of age who have not been employed for at least 6 months (continuously) by the employer applying for INVEGA and did not have the status of civil servant (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Compensation of part of the wage costs for employers recruiting people in difficulties on the labour market: persons employed for the first time between the ages of 18 and 29 and/or persons over 54 years of age who have not been employed for at least 6 months (continuously) by the employer applying for INVEGA and did not have the status of civil servant (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Compensation of part of the wage costs for employers recruiting people in difficulties on the labour market: persons employed for the first time between the ages of 18 and 29 and/or persons over 54 years of age who have not been employed for at least 6 months (continuously) by the employer applying for INVEGA and did not have the status of civil servant (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: Compensation of part of the wage costs for employers recruiting people in difficulties on the labour market: persons employed for the first time between the ages of 18 and 29 and/or persons over 54 years of age who have not been employed for at least 6 months (continuously) by the employer applying for INVEGA and did not have the status of civil servant (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0022386060689058
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Compensation d’une partie des coûts salariaux des employeurs qui recrutent des personnes en difficulté sur le marché du travail: les personnes occupées pour la première fois entre 18 et 29 ans et/ou les personnes âgées de plus de 54 ans qui n’ont pas été employées depuis au moins 6 mois (continuement) par l’employeur qui demande l’INVEGA et qui n’ont pas la qualité de fonctionnaire (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Compensation d’une partie des coûts salariaux des employeurs qui recrutent des personnes en difficulté sur le marché du travail: les personnes occupées pour la première fois entre 18 et 29 ans et/ou les personnes âgées de plus de 54 ans qui n’ont pas été employées depuis au moins 6 mois (continuement) par l’employeur qui demande l’INVEGA et qui n’ont pas la qualité de fonctionnaire (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Compensation d’une partie des coûts salariaux des employeurs qui recrutent des personnes en difficulté sur le marché du travail: les personnes occupées pour la première fois entre 18 et 29 ans et/ou les personnes âgées de plus de 54 ans qui n’ont pas été employées depuis au moins 6 mois (continuement) par l’employeur qui demande l’INVEGA et qui n’ont pas la qualité de fonctionnaire (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ausgleich eines Teils der Lohnkosten für Arbeitgeber, die Menschen in Schwierigkeiten auf dem Arbeitsmarkt einstellen: erstmalig im Alter zwischen 18 und 29 Jahren beschäftigte Personen und/oder Personen über 54 Jahre, die vom Arbeitgeber, der INVEGA beantragt, mindestens sechs Monate lang (kontinuierlich) nicht beschäftigt sind und keinen Beamtenstatus hatten (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ausgleich eines Teils der Lohnkosten für Arbeitgeber, die Menschen in Schwierigkeiten auf dem Arbeitsmarkt einstellen: erstmalig im Alter zwischen 18 und 29 Jahren beschäftigte Personen und/oder Personen über 54 Jahre, die vom Arbeitgeber, der INVEGA beantragt, mindestens sechs Monate lang (kontinuierlich) nicht beschäftigt sind und keinen Beamtenstatus hatten (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ausgleich eines Teils der Lohnkosten für Arbeitgeber, die Menschen in Schwierigkeiten auf dem Arbeitsmarkt einstellen: erstmalig im Alter zwischen 18 und 29 Jahren beschäftigte Personen und/oder Personen über 54 Jahre, die vom Arbeitgeber, der INVEGA beantragt, mindestens sechs Monate lang (kontinuierlich) nicht beschäftigt sind und keinen Beamtenstatus hatten (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Compensatie van een deel van de loonkosten voor werkgevers die mensen in moeilijkheden op de arbeidsmarkt aanwerven: personen die voor het eerst tussen 18 en 29 jaar werkzaam zijn en/of personen ouder dan 54 jaar die gedurende ten minste zes maanden (continu) niet werkzaam zijn geweest bij de werkgever die een aanvraag voor INVEGA indiende en die niet de status van ambtenaar hadden (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Compensatie van een deel van de loonkosten voor werkgevers die mensen in moeilijkheden op de arbeidsmarkt aanwerven: personen die voor het eerst tussen 18 en 29 jaar werkzaam zijn en/of personen ouder dan 54 jaar die gedurende ten minste zes maanden (continu) niet werkzaam zijn geweest bij de werkgever die een aanvraag voor INVEGA indiende en die niet de status van ambtenaar hadden (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Compensatie van een deel van de loonkosten voor werkgevers die mensen in moeilijkheden op de arbeidsmarkt aanwerven: personen die voor het eerst tussen 18 en 29 jaar werkzaam zijn en/of personen ouder dan 54 jaar die gedurende ten minste zes maanden (continu) niet werkzaam zijn geweest bij de werkgever die een aanvraag voor INVEGA indiende en die niet de status van ambtenaar hadden (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Compensación de una parte de los costes salariales para los empleadores que contratan a personas en dificultades en el mercado laboral: personas empleadas por primera vez entre 18 y 29 años o personas mayores de 54 años que no han estado empleadas durante al menos 6 meses (continuamente) por el empleador que solicita INVEGA y no tenían la condición de funcionario público (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Compensación de una parte de los costes salariales para los empleadores que contratan a personas en dificultades en el mercado laboral: personas empleadas por primera vez entre 18 y 29 años o personas mayores de 54 años que no han estado empleadas durante al menos 6 meses (continuamente) por el empleador que solicita INVEGA y no tenían la condición de funcionario público (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Compensación de una parte de los costes salariales para los empleadores que contratan a personas en dificultades en el mercado laboral: personas empleadas por primera vez entre 18 y 29 años o personas mayores de 54 años que no han estado empleadas durante al menos 6 meses (continuamente) por el empleador que solicita INVEGA y no tenían la condición de funcionario público (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Compensazione di una parte dei costi salariali per i datori di lavoro che assumono persone in difficoltà sul mercato del lavoro: persone occupate per la prima volta tra i 18 e i 29 anni e/o persone di età superiore a 54 anni che non hanno lavorato per almeno 6 mesi (in continuazione) dal datore di lavoro che richiede INVEGA e non hanno lo status di dipendente pubblico (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Compensazione di una parte dei costi salariali per i datori di lavoro che assumono persone in difficoltà sul mercato del lavoro: persone occupate per la prima volta tra i 18 e i 29 anni e/o persone di età superiore a 54 anni che non hanno lavorato per almeno 6 mesi (in continuazione) dal datore di lavoro che richiede INVEGA e non hanno lo status di dipendente pubblico (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Compensazione di una parte dei costi salariali per i datori di lavoro che assumono persone in difficoltà sul mercato del lavoro: persone occupate per la prima volta tra i 18 e i 29 anni e/o persone di età superiore a 54 anni che non hanno lavorato per almeno 6 mesi (in continuazione) dal datore di lavoro che richiede INVEGA e non hanno lo status di dipendente pubblico (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kompensation for en del af lønomkostningerne for arbejdsgivere, der ansætter personer i vanskeligheder på arbejdsmarkedet: personer, der er ansat for første gang mellem 18 og 29 år, og/eller personer over 54 år, som ikke har været beskæftiget i mindst 6 måneder (kontinuerligt) hos den arbejdsgiver, der ansøger om INVEGA, og som ikke har status som tjenestemand (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kompensation for en del af lønomkostningerne for arbejdsgivere, der ansætter personer i vanskeligheder på arbejdsmarkedet: personer, der er ansat for første gang mellem 18 og 29 år, og/eller personer over 54 år, som ikke har været beskæftiget i mindst 6 måneder (kontinuerligt) hos den arbejdsgiver, der ansøger om INVEGA, og som ikke har status som tjenestemand (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kompensation for en del af lønomkostningerne for arbejdsgivere, der ansætter personer i vanskeligheder på arbejdsmarkedet: personer, der er ansat for første gang mellem 18 og 29 år, og/eller personer over 54 år, som ikke har været beskæftiget i mindst 6 måneder (kontinuerligt) hos den arbejdsgiver, der ansøger om INVEGA, og som ikke har status som tjenestemand (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Αποζημίωση μέρους του μισθολογικού κόστους για τους εργοδότες που προσλαμβάνουν άτομα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην αγορά εργασίας: άτομα που απασχολούνται για πρώτη φορά μεταξύ 18 και 29 ετών και/ή άτομα άνω των 54 ετών που δεν έχουν απασχοληθεί για τουλάχιστον 6 μήνες (συνεχώς) από τον εργοδότη που υπέβαλε αίτηση για INVEGA και δεν είχαν την ιδιότητα του δημοσίου υπαλλήλου (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Αποζημίωση μέρους του μισθολογικού κόστους για τους εργοδότες που προσλαμβάνουν άτομα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην αγορά εργασίας: άτομα που απασχολούνται για πρώτη φορά μεταξύ 18 και 29 ετών και/ή άτομα άνω των 54 ετών που δεν έχουν απασχοληθεί για τουλάχιστον 6 μήνες (συνεχώς) από τον εργοδότη που υπέβαλε αίτηση για INVEGA και δεν είχαν την ιδιότητα του δημοσίου υπαλλήλου (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Αποζημίωση μέρους του μισθολογικού κόστους για τους εργοδότες που προσλαμβάνουν άτομα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην αγορά εργασίας: άτομα που απασχολούνται για πρώτη φορά μεταξύ 18 και 29 ετών και/ή άτομα άνω των 54 ετών που δεν έχουν απασχοληθεί για τουλάχιστον 6 μήνες (συνεχώς) από τον εργοδότη που υπέβαλε αίτηση για INVEGA και δεν είχαν την ιδιότητα του δημοσίου υπαλλήλου (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Naknada dijela troškova plaća za poslodavce koji zapošljavaju osobe u poteškoćama na tržištu rada: osobe koje su prvi put zaposlene u dobi između 18 i 29 godina i/ili osobe starije od 54 godine koje nisu bile zaposlene najmanje šest mjeseci (uzastopno) kod poslodavca koje su podnijele zahtjev za INVEGA i nisu imale status državnog službenika (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Naknada dijela troškova plaća za poslodavce koji zapošljavaju osobe u poteškoćama na tržištu rada: osobe koje su prvi put zaposlene u dobi između 18 i 29 godina i/ili osobe starije od 54 godine koje nisu bile zaposlene najmanje šest mjeseci (uzastopno) kod poslodavca koje su podnijele zahtjev za INVEGA i nisu imale status državnog službenika (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Naknada dijela troškova plaća za poslodavce koji zapošljavaju osobe u poteškoćama na tržištu rada: osobe koje su prvi put zaposlene u dobi između 18 i 29 godina i/ili osobe starije od 54 godine koje nisu bile zaposlene najmanje šest mjeseci (uzastopno) kod poslodavca koje su podnijele zahtjev za INVEGA i nisu imale status državnog službenika (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Compensarea unei părți din costurile salariale pentru angajatorii care recrutează persoane aflate în dificultate pe piața forței de muncă: persoanele angajate pentru prima dată între 18 și 29 de ani și/sau persoanele cu vârsta peste 54 de ani care nu au fost angajate timp de cel puțin 6 luni (continuu) de către angajatorul care solicită INVEGA și care nu au avut calitatea de funcționar public (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Compensarea unei părți din costurile salariale pentru angajatorii care recrutează persoane aflate în dificultate pe piața forței de muncă: persoanele angajate pentru prima dată între 18 și 29 de ani și/sau persoanele cu vârsta peste 54 de ani care nu au fost angajate timp de cel puțin 6 luni (continuu) de către angajatorul care solicită INVEGA și care nu au avut calitatea de funcționar public (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Compensarea unei părți din costurile salariale pentru angajatorii care recrutează persoane aflate în dificultate pe piața forței de muncă: persoanele angajate pentru prima dată între 18 și 29 de ani și/sau persoanele cu vârsta peste 54 de ani care nu au fost angajate timp de cel puțin 6 luni (continuu) de către angajatorul care solicită INVEGA și care nu au avut calitatea de funcționar public (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Náhrada časti mzdových nákladov pre zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú ľudí v ťažkostiach na trhu práce: osoby, ktoré boli po prvýkrát zamestnané vo veku 18 až 29 rokov a/alebo osoby staršie ako 54 rokov, ktoré neboli zamestnané zamestnávateľom žiadajúcim o INVEGA aspoň 6 mesiacov (nepretržite) a nemali postavenie štátneho zamestnanca (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Náhrada časti mzdových nákladov pre zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú ľudí v ťažkostiach na trhu práce: osoby, ktoré boli po prvýkrát zamestnané vo veku 18 až 29 rokov a/alebo osoby staršie ako 54 rokov, ktoré neboli zamestnané zamestnávateľom žiadajúcim o INVEGA aspoň 6 mesiacov (nepretržite) a nemali postavenie štátneho zamestnanca (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Náhrada časti mzdových nákladov pre zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú ľudí v ťažkostiach na trhu práce: osoby, ktoré boli po prvýkrát zamestnané vo veku 18 až 29 rokov a/alebo osoby staršie ako 54 rokov, ktoré neboli zamestnané zamestnávateľom žiadajúcim o INVEGA aspoň 6 mesiacov (nepretržite) a nemali postavenie štátneho zamestnanca (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kumpens ta’ parti mill-ispejjeż tal-pagi għal min iħaddem li jirrekluta persuni f’diffikultà fis-suq tax-xogħol: persuni impjegati għall-ewwel darba bejn l-età ta’ 18 u 29 sena u/jew persuni ‘l fuq minn 54 sena li ma kinux impjegati għal mill-inqas 6 xhur (kontinwament) mill-impjegatur li japplika għal INVEGA u li ma kellhomx l-istatus ta’ impjegat taċ-ċivil (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kumpens ta’ parti mill-ispejjeż tal-pagi għal min iħaddem li jirrekluta persuni f’diffikultà fis-suq tax-xogħol: persuni impjegati għall-ewwel darba bejn l-età ta’ 18 u 29 sena u/jew persuni ‘l fuq minn 54 sena li ma kinux impjegati għal mill-inqas 6 xhur (kontinwament) mill-impjegatur li japplika għal INVEGA u li ma kellhomx l-istatus ta’ impjegat taċ-ċivil (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kumpens ta’ parti mill-ispejjeż tal-pagi għal min iħaddem li jirrekluta persuni f’diffikultà fis-suq tax-xogħol: persuni impjegati għall-ewwel darba bejn l-età ta’ 18 u 29 sena u/jew persuni ‘l fuq minn 54 sena li ma kinux impjegati għal mill-inqas 6 xhur (kontinwament) mill-impjegatur li japplika għal INVEGA u li ma kellhomx l-istatus ta’ impjegat taċ-ċivil (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Compensação de parte dos custos salariais para os empregadores que recrutam pessoas em dificuldades no mercado de trabalho: pessoas empregadas pela primeira vez entre os 18 e os 29 anos e/ou pessoas com mais de 54 anos que não tenham sido empregadas durante pelo menos 6 meses (contínuos) pelo empregador que solicita a INVEGA e não tenham o estatuto de funcionário público (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Compensação de parte dos custos salariais para os empregadores que recrutam pessoas em dificuldades no mercado de trabalho: pessoas empregadas pela primeira vez entre os 18 e os 29 anos e/ou pessoas com mais de 54 anos que não tenham sido empregadas durante pelo menos 6 meses (contínuos) pelo empregador que solicita a INVEGA e não tenham o estatuto de funcionário público (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Compensação de parte dos custos salariais para os empregadores que recrutam pessoas em dificuldades no mercado de trabalho: pessoas empregadas pela primeira vez entre os 18 e os 29 anos e/ou pessoas com mais de 54 anos que não tenham sido empregadas durante pelo menos 6 meses (contínuos) pelo empregador que solicita a INVEGA e não tenham o estatuto de funcionário público (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Työmarkkinoilta vaikeuksissa olevia henkilöitä palkkaavien työnantajien palkkakustannusten osittainen korvaaminen: ensimmäistä kertaa 18–29-vuotiaat ja/tai yli 54-vuotiaat henkilöt, jotka eivät ole olleet INVEGAa hakevan työnantajan palveluksessa vähintään kuuteen kuukauteen (jatkuvasti) ja jotka eivät ole olleet virkamiehen asemassa (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Työmarkkinoilta vaikeuksissa olevia henkilöitä palkkaavien työnantajien palkkakustannusten osittainen korvaaminen: ensimmäistä kertaa 18–29-vuotiaat ja/tai yli 54-vuotiaat henkilöt, jotka eivät ole olleet INVEGAa hakevan työnantajan palveluksessa vähintään kuuteen kuukauteen (jatkuvasti) ja jotka eivät ole olleet virkamiehen asemassa (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Työmarkkinoilta vaikeuksissa olevia henkilöitä palkkaavien työnantajien palkkakustannusten osittainen korvaaminen: ensimmäistä kertaa 18–29-vuotiaat ja/tai yli 54-vuotiaat henkilöt, jotka eivät ole olleet INVEGAa hakevan työnantajan palveluksessa vähintään kuuteen kuukauteen (jatkuvasti) ja jotka eivät ole olleet virkamiehen asemassa (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rekompensata części kosztów wynagrodzeń dla pracodawców zatrudniających osoby znajdujące się w trudnej sytuacji na rynku pracy: osoby zatrudnione po raz pierwszy w wieku od 18 do 29 lat lub osoby powyżej 54 roku życia, które nie były zatrudnione przez co najmniej 6 miesięcy (ciągle) przez pracodawcę ubiegającego się o INVEGA i nie miały statusu urzędnika służby cywilnej (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rekompensata części kosztów wynagrodzeń dla pracodawców zatrudniających osoby znajdujące się w trudnej sytuacji na rynku pracy: osoby zatrudnione po raz pierwszy w wieku od 18 do 29 lat lub osoby powyżej 54 roku życia, które nie były zatrudnione przez co najmniej 6 miesięcy (ciągle) przez pracodawcę ubiegającego się o INVEGA i nie miały statusu urzędnika służby cywilnej (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rekompensata części kosztów wynagrodzeń dla pracodawców zatrudniających osoby znajdujące się w trudnej sytuacji na rynku pracy: osoby zatrudnione po raz pierwszy w wieku od 18 do 29 lat lub osoby powyżej 54 roku życia, które nie były zatrudnione przez co najmniej 6 miesięcy (ciągle) przez pracodawcę ubiegającego się o INVEGA i nie miały statusu urzędnika służby cywilnej (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nadomestilo dela stroškov plač za delodajalce, ki zaposlujejo ljudi v težavah na trgu dela: osebe, ki so prvič zaposlene med 18. in 29. letom starosti, in/ali osebe, starejše od 54 let, ki niso bile vsaj 6 mesecev (stalno) zaposlene pri delodajalcu, ki je zaprosil za INVEGA, in niso imele statusa javnega uslužbenca (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nadomestilo dela stroškov plač za delodajalce, ki zaposlujejo ljudi v težavah na trgu dela: osebe, ki so prvič zaposlene med 18. in 29. letom starosti, in/ali osebe, starejše od 54 let, ki niso bile vsaj 6 mesecev (stalno) zaposlene pri delodajalcu, ki je zaprosil za INVEGA, in niso imele statusa javnega uslužbenca (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nadomestilo dela stroškov plač za delodajalce, ki zaposlujejo ljudi v težavah na trgu dela: osebe, ki so prvič zaposlene med 18. in 29. letom starosti, in/ali osebe, starejše od 54 let, ki niso bile vsaj 6 mesecev (stalno) zaposlene pri delodajalcu, ki je zaprosil za INVEGA, in niso imele statusa javnega uslužbenca (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Náhrada části mzdových nákladů pro zaměstnavatele, kteří najímají osoby v obtížích na trhu práce: osoby poprvé zaměstnané ve věku 18 až 29 let a/nebo osoby starší 54 let, které nebyly zaměstnány po dobu nejméně 6 měsíců (nepřetržitě) u zaměstnavatele žádajícího o INVEGA a neměly postavení úředníka (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Náhrada části mzdových nákladů pro zaměstnavatele, kteří najímají osoby v obtížích na trhu práce: osoby poprvé zaměstnané ve věku 18 až 29 let a/nebo osoby starší 54 let, které nebyly zaměstnány po dobu nejméně 6 měsíců (nepřetržitě) u zaměstnavatele žádajícího o INVEGA a neměly postavení úředníka (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Náhrada části mzdových nákladů pro zaměstnavatele, kteří najímají osoby v obtížích na trhu práce: osoby poprvé zaměstnané ve věku 18 až 29 let a/nebo osoby starší 54 let, které nebyly zaměstnány po dobu nejméně 6 měsíců (nepřetržitě) u zaměstnavatele žádajícího o INVEGA a neměly postavení úředníka (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Darba devēju algu izmaksu daļēja kompensēšana, pieņemot darbā cilvēkus, kas nonākuši grūtībās darba tirgū: personas, kas pirmo reizi nodarbinātas vecumā no 18 līdz 29 gadiem, un/vai personas, kas vecākas par 54 gadiem un kuras vismaz sešus mēnešus (nepārtraukti) nav strādājis darba devējs, kas piesakās INVEGA, un kurām nav ierēdņa statusa (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Darba devēju algu izmaksu daļēja kompensēšana, pieņemot darbā cilvēkus, kas nonākuši grūtībās darba tirgū: personas, kas pirmo reizi nodarbinātas vecumā no 18 līdz 29 gadiem, un/vai personas, kas vecākas par 54 gadiem un kuras vismaz sešus mēnešus (nepārtraukti) nav strādājis darba devējs, kas piesakās INVEGA, un kurām nav ierēdņa statusa (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Darba devēju algu izmaksu daļēja kompensēšana, pieņemot darbā cilvēkus, kas nonākuši grūtībās darba tirgū: personas, kas pirmo reizi nodarbinātas vecumā no 18 līdz 29 gadiem, un/vai personas, kas vecākas par 54 gadiem un kuras vismaz sešus mēnešus (nepārtraukti) nav strādājis darba devējs, kas piesakās INVEGA, un kurām nav ierēdņa statusa (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Компенсация на част от разходите за заплати на работодателите, които наемат хора в затруднено положение на пазара на труда: лица, наети за първи път на възраст между 18 и 29 години, и/или лица на възраст над 54 години, които не са били наети в продължение на най-малко 6 месеца (непрекъснато) от работодателя, кандидатстващ за INVEGA, и не са имали статут на държавен служител (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Компенсация на част от разходите за заплати на работодателите, които наемат хора в затруднено положение на пазара на труда: лица, наети за първи път на възраст между 18 и 29 години, и/или лица на възраст над 54 години, които не са били наети в продължение на най-малко 6 месеца (непрекъснато) от работодателя, кандидатстващ за INVEGA, и не са имали статут на държавен служител (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Компенсация на част от разходите за заплати на работодателите, които наемат хора в затруднено положение на пазара на труда: лица, наети за първи път на възраст между 18 и 29 години, и/или лица на възраст над 54 години, които не са били наети в продължение на най-малко 6 месеца (непрекъснато) от работодателя, кандидатстващ за INVEGA, и не са имали статут на държавен служител (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A munkaerő-piaci nehézségekkel küzdőket toborzó munkaadók bérköltségeinek egy részének ellentételezése: 18 és 29 év közötti első alkalommal foglalkoztatott személyek és/vagy 54 év feletti személyek, akiket az INVEGA-t kérelmező munkáltató (folyamatosan) nem foglalkoztat legalább 6 hónapja, és nem rendelkeznek köztisztviselői jogállással. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A munkaerő-piaci nehézségekkel küzdőket toborzó munkaadók bérköltségeinek egy részének ellentételezése: 18 és 29 év közötti első alkalommal foglalkoztatott személyek és/vagy 54 év feletti személyek, akiket az INVEGA-t kérelmező munkáltató (folyamatosan) nem foglalkoztat legalább 6 hónapja, és nem rendelkeznek köztisztviselői jogállással. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A munkaerő-piaci nehézségekkel küzdőket toborzó munkaadók bérköltségeinek egy részének ellentételezése: 18 és 29 év közötti első alkalommal foglalkoztatott személyek és/vagy 54 év feletti személyek, akiket az INVEGA-t kérelmező munkáltató (folyamatosan) nem foglalkoztat legalább 6 hónapja, és nem rendelkeznek köztisztviselői jogállással. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cúiteamh ar chuid de na costais phá d’fhostóirí a earcaíonn daoine a bhfuil deacrachtaí acu i margadh an tsaothair: daoine atá fostaithe den chéad uair idir 18 mbliana d’aois agus 29 mbliana d’aois agus/nó daoine os cionn 54 bliana d’aois nach raibh fostaithe (go leanúnach) ag an bhfostóir atá ag déanamh iarratais ar INVEGA agus nach raibh stádas státseirbhíseach acu (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cúiteamh ar chuid de na costais phá d’fhostóirí a earcaíonn daoine a bhfuil deacrachtaí acu i margadh an tsaothair: daoine atá fostaithe den chéad uair idir 18 mbliana d’aois agus 29 mbliana d’aois agus/nó daoine os cionn 54 bliana d’aois nach raibh fostaithe (go leanúnach) ag an bhfostóir atá ag déanamh iarratais ar INVEGA agus nach raibh stádas státseirbhíseach acu (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cúiteamh ar chuid de na costais phá d’fhostóirí a earcaíonn daoine a bhfuil deacrachtaí acu i margadh an tsaothair: daoine atá fostaithe den chéad uair idir 18 mbliana d’aois agus 29 mbliana d’aois agus/nó daoine os cionn 54 bliana d’aois nach raibh fostaithe (go leanúnach) ag an bhfostóir atá ag déanamh iarratais ar INVEGA agus nach raibh stádas státseirbhíseach acu (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ersättning för en del av lönekostnaderna för arbetsgivare som rekryterar personer i svårigheter på arbetsmarknaden: personer som är anställda för första gången mellan 18 och 29 år och/eller personer över 54 år som inte har varit anställda under minst sex månader (fortlöpande) av den arbetsgivare som ansöker om INVEGA och som inte har ställning som offentligt anställd (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ersättning för en del av lönekostnaderna för arbetsgivare som rekryterar personer i svårigheter på arbetsmarknaden: personer som är anställda för första gången mellan 18 och 29 år och/eller personer över 54 år som inte har varit anställda under minst sex månader (fortlöpande) av den arbetsgivare som ansöker om INVEGA och som inte har ställning som offentligt anställd (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ersättning för en del av lönekostnaderna för arbetsgivare som rekryterar personer i svårigheter på arbetsmarknaden: personer som är anställda för första gången mellan 18 och 29 år och/eller personer över 54 år som inte har varit anställda under minst sex månader (fortlöpande) av den arbetsgivare som ansöker om INVEGA och som inte har ställning som offentligt anställd (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Osa palgakulude hüvitamine tööandjatele, kes värbavad raskustesse sattunud inimesi tööturul: isikud, kes töötavad esimest korda 18–29-aastaselt ja/või üle 54-aastased isikud, kes ei ole töötanud vähemalt 6 kuud (pidevalt) INVEGAt taotleva tööandja juures ja kellel ei olnud avaliku teenistuja staatust (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Osa palgakulude hüvitamine tööandjatele, kes värbavad raskustesse sattunud inimesi tööturul: isikud, kes töötavad esimest korda 18–29-aastaselt ja/või üle 54-aastased isikud, kes ei ole töötanud vähemalt 6 kuud (pidevalt) INVEGAt taotleva tööandja juures ja kellel ei olnud avaliku teenistuja staatust (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Osa palgakulude hüvitamine tööandjatele, kes värbavad raskustesse sattunud inimesi tööturul: isikud, kes töötavad esimest korda 18–29-aastaselt ja/või üle 54-aastased isikud, kes ei ole töötanud vähemalt 6 kuud (pidevalt) INVEGAt taotleva tööandja juures ja kellel ei olnud avaliku teenistuja staatust (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Vytauto 26, Marijampolės sav. | |||||||||||||||
| Property / location (string): Vytauto 26, Marijampolės sav. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
68298 | |||||||||||||||
| Property / postal code: 68298 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: EU Structural Funds Investments - LT - ERDF/ESF/CF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°33'15.34"N, 23°20'49.81"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°33'15.34"N, 23°20'49.81"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Marijampolės apskritis / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
100.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 100.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:26, 10 October 2024
Project Q3781096 in Lithuania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Reimbursement of part of the employee’s wage costs |
Project Q3781096 in Lithuania |
Statements
1,416.64 Euro
0 references
1,416.64 Euro
0 references
100.0 percent
0 references
1 December 2016
0 references
31 July 2017
0 references
UAB "Metrum LT"
0 references
54°33'15.34"N, 23°20'49.81"E
0 references
68298
0 references
Darbo užmokesčio išlaidų dalies kompensacija darbdaviams, įdarbinantiems su sunkumais darbo rinkoje susiduriančius asmenis: pirmą kartą įsidarbinančius asmenis nuo 18 iki 29 metų ir (ar) vyresnius nei 54 metų asmenis, kurie iki įsidarbinimo pas paraišką INVEGAI pateikusį darbdavį ne mažiau kaip 6 mėnesius (nepertraukiamai) neturėjo darbo pagal darbo sutartį ir neturėjo valstybės tarnautojo statuso (Lithuanian)
0 references
Compensation of part of the wage costs for employers recruiting people in difficulties on the labour market: persons employed for the first time between the ages of 18 and 29 and/or persons over 54 years of age who have not been employed for at least 6 months (continuously) by the employer applying for INVEGA and did not have the status of civil servant (English)
1 February 2022
0.0022386060689058
0 references
Compensation d’une partie des coûts salariaux des employeurs qui recrutent des personnes en difficulté sur le marché du travail: les personnes occupées pour la première fois entre 18 et 29 ans et/ou les personnes âgées de plus de 54 ans qui n’ont pas été employées depuis au moins 6 mois (continuement) par l’employeur qui demande l’INVEGA et qui n’ont pas la qualité de fonctionnaire (French)
1 February 2022
0 references
Ausgleich eines Teils der Lohnkosten für Arbeitgeber, die Menschen in Schwierigkeiten auf dem Arbeitsmarkt einstellen: erstmalig im Alter zwischen 18 und 29 Jahren beschäftigte Personen und/oder Personen über 54 Jahre, die vom Arbeitgeber, der INVEGA beantragt, mindestens sechs Monate lang (kontinuierlich) nicht beschäftigt sind und keinen Beamtenstatus hatten (German)
2 February 2022
0 references
Compensatie van een deel van de loonkosten voor werkgevers die mensen in moeilijkheden op de arbeidsmarkt aanwerven: personen die voor het eerst tussen 18 en 29 jaar werkzaam zijn en/of personen ouder dan 54 jaar die gedurende ten minste zes maanden (continu) niet werkzaam zijn geweest bij de werkgever die een aanvraag voor INVEGA indiende en die niet de status van ambtenaar hadden (Dutch)
2 February 2022
0 references
Compensación de una parte de los costes salariales para los empleadores que contratan a personas en dificultades en el mercado laboral: personas empleadas por primera vez entre 18 y 29 años o personas mayores de 54 años que no han estado empleadas durante al menos 6 meses (continuamente) por el empleador que solicita INVEGA y no tenían la condición de funcionario público (Spanish)
3 February 2022
0 references
Compensazione di una parte dei costi salariali per i datori di lavoro che assumono persone in difficoltà sul mercato del lavoro: persone occupate per la prima volta tra i 18 e i 29 anni e/o persone di età superiore a 54 anni che non hanno lavorato per almeno 6 mesi (in continuazione) dal datore di lavoro che richiede INVEGA e non hanno lo status di dipendente pubblico (Italian)
3 February 2022
0 references
Kompensation for en del af lønomkostningerne for arbejdsgivere, der ansætter personer i vanskeligheder på arbejdsmarkedet: personer, der er ansat for første gang mellem 18 og 29 år, og/eller personer over 54 år, som ikke har været beskæftiget i mindst 6 måneder (kontinuerligt) hos den arbejdsgiver, der ansøger om INVEGA, og som ikke har status som tjenestemand (Danish)
18 July 2022
0 references
Αποζημίωση μέρους του μισθολογικού κόστους για τους εργοδότες που προσλαμβάνουν άτομα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην αγορά εργασίας: άτομα που απασχολούνται για πρώτη φορά μεταξύ 18 και 29 ετών και/ή άτομα άνω των 54 ετών που δεν έχουν απασχοληθεί για τουλάχιστον 6 μήνες (συνεχώς) από τον εργοδότη που υπέβαλε αίτηση για INVEGA και δεν είχαν την ιδιότητα του δημοσίου υπαλλήλου (Greek)
18 July 2022
0 references
Naknada dijela troškova plaća za poslodavce koji zapošljavaju osobe u poteškoćama na tržištu rada: osobe koje su prvi put zaposlene u dobi između 18 i 29 godina i/ili osobe starije od 54 godine koje nisu bile zaposlene najmanje šest mjeseci (uzastopno) kod poslodavca koje su podnijele zahtjev za INVEGA i nisu imale status državnog službenika (Croatian)
18 July 2022
0 references
Compensarea unei părți din costurile salariale pentru angajatorii care recrutează persoane aflate în dificultate pe piața forței de muncă: persoanele angajate pentru prima dată între 18 și 29 de ani și/sau persoanele cu vârsta peste 54 de ani care nu au fost angajate timp de cel puțin 6 luni (continuu) de către angajatorul care solicită INVEGA și care nu au avut calitatea de funcționar public (Romanian)
18 July 2022
0 references
Náhrada časti mzdových nákladov pre zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú ľudí v ťažkostiach na trhu práce: osoby, ktoré boli po prvýkrát zamestnané vo veku 18 až 29 rokov a/alebo osoby staršie ako 54 rokov, ktoré neboli zamestnané zamestnávateľom žiadajúcim o INVEGA aspoň 6 mesiacov (nepretržite) a nemali postavenie štátneho zamestnanca (Slovak)
18 July 2022
0 references
Kumpens ta’ parti mill-ispejjeż tal-pagi għal min iħaddem li jirrekluta persuni f’diffikultà fis-suq tax-xogħol: persuni impjegati għall-ewwel darba bejn l-età ta’ 18 u 29 sena u/jew persuni ‘l fuq minn 54 sena li ma kinux impjegati għal mill-inqas 6 xhur (kontinwament) mill-impjegatur li japplika għal INVEGA u li ma kellhomx l-istatus ta’ impjegat taċ-ċivil (Maltese)
18 July 2022
0 references
Compensação de parte dos custos salariais para os empregadores que recrutam pessoas em dificuldades no mercado de trabalho: pessoas empregadas pela primeira vez entre os 18 e os 29 anos e/ou pessoas com mais de 54 anos que não tenham sido empregadas durante pelo menos 6 meses (contínuos) pelo empregador que solicita a INVEGA e não tenham o estatuto de funcionário público (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Työmarkkinoilta vaikeuksissa olevia henkilöitä palkkaavien työnantajien palkkakustannusten osittainen korvaaminen: ensimmäistä kertaa 18–29-vuotiaat ja/tai yli 54-vuotiaat henkilöt, jotka eivät ole olleet INVEGAa hakevan työnantajan palveluksessa vähintään kuuteen kuukauteen (jatkuvasti) ja jotka eivät ole olleet virkamiehen asemassa (Finnish)
18 July 2022
0 references
Rekompensata części kosztów wynagrodzeń dla pracodawców zatrudniających osoby znajdujące się w trudnej sytuacji na rynku pracy: osoby zatrudnione po raz pierwszy w wieku od 18 do 29 lat lub osoby powyżej 54 roku życia, które nie były zatrudnione przez co najmniej 6 miesięcy (ciągle) przez pracodawcę ubiegającego się o INVEGA i nie miały statusu urzędnika służby cywilnej (Polish)
18 July 2022
0 references
Nadomestilo dela stroškov plač za delodajalce, ki zaposlujejo ljudi v težavah na trgu dela: osebe, ki so prvič zaposlene med 18. in 29. letom starosti, in/ali osebe, starejše od 54 let, ki niso bile vsaj 6 mesecev (stalno) zaposlene pri delodajalcu, ki je zaprosil za INVEGA, in niso imele statusa javnega uslužbenca (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Náhrada části mzdových nákladů pro zaměstnavatele, kteří najímají osoby v obtížích na trhu práce: osoby poprvé zaměstnané ve věku 18 až 29 let a/nebo osoby starší 54 let, které nebyly zaměstnány po dobu nejméně 6 měsíců (nepřetržitě) u zaměstnavatele žádajícího o INVEGA a neměly postavení úředníka (Czech)
18 July 2022
0 references
Darba devēju algu izmaksu daļēja kompensēšana, pieņemot darbā cilvēkus, kas nonākuši grūtībās darba tirgū: personas, kas pirmo reizi nodarbinātas vecumā no 18 līdz 29 gadiem, un/vai personas, kas vecākas par 54 gadiem un kuras vismaz sešus mēnešus (nepārtraukti) nav strādājis darba devējs, kas piesakās INVEGA, un kurām nav ierēdņa statusa (Latvian)
18 July 2022
0 references
Компенсация на част от разходите за заплати на работодателите, които наемат хора в затруднено положение на пазара на труда: лица, наети за първи път на възраст между 18 и 29 години, и/или лица на възраст над 54 години, които не са били наети в продължение на най-малко 6 месеца (непрекъснато) от работодателя, кандидатстващ за INVEGA, и не са имали статут на държавен служител (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
A munkaerő-piaci nehézségekkel küzdőket toborzó munkaadók bérköltségeinek egy részének ellentételezése: 18 és 29 év közötti első alkalommal foglalkoztatott személyek és/vagy 54 év feletti személyek, akiket az INVEGA-t kérelmező munkáltató (folyamatosan) nem foglalkoztat legalább 6 hónapja, és nem rendelkeznek köztisztviselői jogállással. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Cúiteamh ar chuid de na costais phá d’fhostóirí a earcaíonn daoine a bhfuil deacrachtaí acu i margadh an tsaothair: daoine atá fostaithe den chéad uair idir 18 mbliana d’aois agus 29 mbliana d’aois agus/nó daoine os cionn 54 bliana d’aois nach raibh fostaithe (go leanúnach) ag an bhfostóir atá ag déanamh iarratais ar INVEGA agus nach raibh stádas státseirbhíseach acu (Irish)
18 July 2022
0 references
Ersättning för en del av lönekostnaderna för arbetsgivare som rekryterar personer i svårigheter på arbetsmarknaden: personer som är anställda för första gången mellan 18 och 29 år och/eller personer över 54 år som inte har varit anställda under minst sex månader (fortlöpande) av den arbetsgivare som ansöker om INVEGA och som inte har ställning som offentligt anställd (Swedish)
18 July 2022
0 references
Osa palgakulude hüvitamine tööandjatele, kes värbavad raskustesse sattunud inimesi tööturul: isikud, kes töötavad esimest korda 18–29-aastaselt ja/või üle 54-aastased isikud, kes ei ole töötanud vähemalt 6 kuud (pidevalt) INVEGAt taotleva tööandja juures ja kellel ei olnud avaliku teenistuja staatust (Estonian)
18 July 2022
0 references
Vytauto 26, Marijampolės sav.
0 references
Identifiers
07.3.1-IVG-T-410-01-0006
0 references