Workshop Site of Insertion (Q3679410): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: fund (P1584): European Social Fund (Q2504370), Adding fund) |
(Set a claim value: summary (P836): Os participantes PLIE, orientados por Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, são recrutados no local em CDDI, sendo o primeiro contrato por um período de 4 meses renovável até 24 meses. A duração semanal é das 21h00 às 28h00. A organização do sítio é a seguinte: **_Horas de trabalho_** Segunda-feira 08h45-12h00/13h00-16h45 Terça-feira 08h45-12h00/13h00-16h45 Quarta-feira: 08h45-12h00/13h00-16h45 Quinta-feira 08h45-12h00/13h00-16h45 Sexta-feira...) |
||||||||||||||
| (5 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Õppetöökoja veebileht | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Dirbtuvės įterpimo vieta | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Mjesto umetanja radionice | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Εργαστηριακός ιστότοπος της εισαγωγής | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Miesto vloženia dielne | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Workshop Site of Insertion | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Miejsce wstawiania warsztatu | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A beszúrási műhely helyszíne | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Místo vpichu dílny | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Ievietošanas darbnīcas vietne | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Suíomh Ceardlainne an Ionsáithe | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Spletna stran delavnice o vgradnji | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Уъркшоп сайт на Insertion | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Sit ta ‘Inserzjoni workshop | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Workshop Site de Inserção | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Værkstedssted for indsættelse | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Site-ul atelierului de inserare | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Verkstadsplatsen för insättning | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3679410 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3679410 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3679410 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3679410 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3679410 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3679410 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3679410 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3679410 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3679410 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3679410 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3679410 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3679410 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3679410 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3679410 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3679410 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3679410 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3679410 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3679410 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3679410 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3679410 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3679410 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3679410 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3679410 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°1'36.95"N, 0°15'13.75"E / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The PLIE Participants, guided by Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, are recruited on the site in CDDI, the first contract being for a period of 4 months renewable up to 24 months. The weekly duration is from 9 p.m. to 28 p.m. The organisation of the site is as follows: **_Working hours_** Monday 08h45-12h00/13h00-16h45 Tuesday 08h45-12h00/13h00-16h45 Wednesday: 08h45-12h00/13h00-16h45 Thursday 08h45-12h00/13h00-16h45 Friday 08h45-12h00/13h00-16h45 Our activities are organised around 7 activities, chosen and adapted in relation to the labour market: * Building second work, * Espaces Verts, * Creation of clothing and furnishings * Embroidery-Flocage * Caterer * Laundry (project 2016) * Computer recycling (project 2016) These activities enable the development of transferable skills in other trades. Technical supervisors ensure the acquisition of professional behaviours and new skills, They are in charge of the organisation of the production activity and the training of participants in the workplaces. They organise the work schedule and give them a record of execution. They assess acquisitions and training needs. They keep up-to-date the logbook with the employees and draw up certificates of competence on exit. After establishing a relationship of trust, the accompaniment helps to formalise a journey with objectives to be achieved and to build a professional project in collaboration with the technical supervisors. To do this, it receives the participants in individual interviews and organises collective actions (TRE, Business Forum, company visits, collective information, etc.). At the same time, it works around social issues in partnership with social workers. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0921140248724467
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Sarthe / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLIE osalejad, keda juhivad Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, võetakse tööle CDDI veebisaidile, kusjuures esimene leping sõlmitakse neljaks kuuks, mida võib pikendada kuni 24 kuuni. Iganädalane kestus on kell 9,00–18,00. Töökoha korraldus on järgmine: **_Töötunnid_** Esmaspäev 8,45–12,00/13,00–16,45 Teisipäev 8,45–12,00–16.45 Kolmapäev: 8.45–12.00–16.45 Neljapäev 8,45–12,00–16.45 Reede 08.45–12.00–16.45 Meie tegevused on korraldatud umbes 7 üritusel, mis on valitud ja kohandatud vastavalt tööturu vajadustele: * Hoone teine töö, * Espaces Verts, * loomine riided ja sisustus * Tikandid-Flocage * Caterer * Pesemine (projekt 2016) * Arvuti ringlussevõtt (projekt 2016) Need tegevused võimaldavad arendada ülekantavaid oskusi teistes ametites. Tehnilised juhendajad tagavad ametialase käitumise ja uute oskuste omandamise, nad vastutavad tootmistegevuse korraldamise ja töökohal osalejate koolitamise eest. Nad korraldavad tööplaani ja registreerivad hukkamise. Nad hindavad omandamise ja koolitusvajadused. Nad ajakohastavad logiraamatut koos töötajatega ja koostavad lahkumisel pädevustunnistused. Pärast usaldussuhte loomist aitab saatja vormistada reisi eesmärkide saavutamisega ja luua koostöös tehniliste juhendajatega professionaalse projekti. Selleks võtab ta vastu individuaalsetel vestlustel osalejaid ja korraldab ühistegevusi (TRE, ettevõtlusfoorum, ettevõtete külastused, kollektiivne teave jne). Samal ajal tegeleb see sotsiaalvaldkonna küsimustega koostöös sotsiaaltöötajatega. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE osalejad, keda juhivad Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, võetakse tööle CDDI veebisaidile, kusjuures esimene leping sõlmitakse neljaks kuuks, mida võib pikendada kuni 24 kuuni. Iganädalane kestus on kell 9,00–18,00. Töökoha korraldus on järgmine: **_Töötunnid_** Esmaspäev 8,45–12,00/13,00–16,45 Teisipäev 8,45–12,00–16.45 Kolmapäev: 8.45–12.00–16.45 Neljapäev 8,45–12,00–16.45 Reede 08.45–12.00–16.45 Meie tegevused on korraldatud umbes 7 üritusel, mis on valitud ja kohandatud vastavalt tööturu vajadustele: * Hoone teine töö, * Espaces Verts, * loomine riided ja sisustus * Tikandid-Flocage * Caterer * Pesemine (projekt 2016) * Arvuti ringlussevõtt (projekt 2016) Need tegevused võimaldavad arendada ülekantavaid oskusi teistes ametites. Tehnilised juhendajad tagavad ametialase käitumise ja uute oskuste omandamise, nad vastutavad tootmistegevuse korraldamise ja töökohal osalejate koolitamise eest. Nad korraldavad tööplaani ja registreerivad hukkamise. Nad hindavad omandamise ja koolitusvajadused. Nad ajakohastavad logiraamatut koos töötajatega ja koostavad lahkumisel pädevustunnistused. Pärast usaldussuhte loomist aitab saatja vormistada reisi eesmärkide saavutamisega ja luua koostöös tehniliste juhendajatega professionaalse projekti. Selleks võtab ta vastu individuaalsetel vestlustel osalejaid ja korraldab ühistegevusi (TRE, ettevõtlusfoorum, ettevõtete külastused, kollektiivne teave jne). Samal ajal tegeleb see sotsiaalvaldkonna küsimustega koostöös sotsiaaltöötajatega. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE osalejad, keda juhivad Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, võetakse tööle CDDI veebisaidile, kusjuures esimene leping sõlmitakse neljaks kuuks, mida võib pikendada kuni 24 kuuni. Iganädalane kestus on kell 9,00–18,00. Töökoha korraldus on järgmine: **_Töötunnid_** Esmaspäev 8,45–12,00/13,00–16,45 Teisipäev 8,45–12,00–16.45 Kolmapäev: 8.45–12.00–16.45 Neljapäev 8,45–12,00–16.45 Reede 08.45–12.00–16.45 Meie tegevused on korraldatud umbes 7 üritusel, mis on valitud ja kohandatud vastavalt tööturu vajadustele: * Hoone teine töö, * Espaces Verts, * loomine riided ja sisustus * Tikandid-Flocage * Caterer * Pesemine (projekt 2016) * Arvuti ringlussevõtt (projekt 2016) Need tegevused võimaldavad arendada ülekantavaid oskusi teistes ametites. Tehnilised juhendajad tagavad ametialase käitumise ja uute oskuste omandamise, nad vastutavad tootmistegevuse korraldamise ja töökohal osalejate koolitamise eest. Nad korraldavad tööplaani ja registreerivad hukkamise. Nad hindavad omandamise ja koolitusvajadused. Nad ajakohastavad logiraamatut koos töötajatega ja koostavad lahkumisel pädevustunnistused. Pärast usaldussuhte loomist aitab saatja vormistada reisi eesmärkide saavutamisega ja luua koostöös tehniliste juhendajatega professionaalse projekti. Selleks võtab ta vastu individuaalsetel vestlustel osalejaid ja korraldab ühistegevusi (TRE, ettevõtlusfoorum, ettevõtete külastused, kollektiivne teave jne). Samal ajal tegeleb see sotsiaalvaldkonna küsimustega koostöös sotsiaaltöötajatega. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLIE dalyviai, vadovaujami Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, yra įdarbinami CDDI svetainėje; pirmoji sutartis sudaroma 4 mėnesių laikotarpiui, kuris gali būti pratęstas iki 24 mėnesių. Savaitės trukmė – nuo 9 val. iki 28 val. Svetainės organizavimas yra toks: **_Darbo laikas_** pirmadienis 8,45–12,00–13,00–16,45 val. antradieniais 08,45–12,00–13,00–16,45 val. trečiadienis: 08,45–12,00–13,00–16,45 val. ketvirtadienis 08,45–12,00–13,00–16,45 val. penktadieniais 08,45–12,00–13,00–16,45 val. Mūsų veikla organizuojama apie 7 veiklas, pasirinktas ir pritaikytas atsižvelgiant į darbo rinką: * Statybos antras darbas, * Espaces Verts, * drabužių ir baldų kūrimas * Siuvinėjimas-Flocage * Caterer * Skalbykla (projektas 2016) * Kompiuterių perdirbimas (projektas 2016) Ši veikla leidžia perkelti įgūdžius kitose profesijose. Techniniai prižiūrėtojai užtikrina profesinio elgesio ir naujų įgūdžių įgijimą, jie yra atsakingi už gamybinės veiklos organizavimą ir dalyvių mokymą darbo vietose. Jie organizuoja darbo grafiką ir suteikia jiems vykdymo įrašą. Jie vertina įsigijimus ir mokymo poreikius. Jie nuolat atnaujina žurnalą su darbuotojais ir, išvykdami, rengia kompetencijos pažymėjimus. Užmezgus pasitikėjimo santykius, lydėjimas padeda formalizuoti kelionę, kurios tikslai turi būti pasiekti, ir, bendradarbiaujant su techniniais prižiūrėtojais, sukurti profesionalų projektą. Šiuo tikslu ji priima individualius pokalbius ir organizuoja kolektyvinius veiksmus (TRE, Verslo forumą, vizitus į įmones, kolektyvinę informaciją ir kt.). Be to, ji, bendradarbiaudama su socialiniais darbuotojais, sprendžia socialinius klausimus. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE dalyviai, vadovaujami Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, yra įdarbinami CDDI svetainėje; pirmoji sutartis sudaroma 4 mėnesių laikotarpiui, kuris gali būti pratęstas iki 24 mėnesių. Savaitės trukmė – nuo 9 val. iki 28 val. Svetainės organizavimas yra toks: **_Darbo laikas_** pirmadienis 8,45–12,00–13,00–16,45 val. antradieniais 08,45–12,00–13,00–16,45 val. trečiadienis: 08,45–12,00–13,00–16,45 val. ketvirtadienis 08,45–12,00–13,00–16,45 val. penktadieniais 08,45–12,00–13,00–16,45 val. Mūsų veikla organizuojama apie 7 veiklas, pasirinktas ir pritaikytas atsižvelgiant į darbo rinką: * Statybos antras darbas, * Espaces Verts, * drabužių ir baldų kūrimas * Siuvinėjimas-Flocage * Caterer * Skalbykla (projektas 2016) * Kompiuterių perdirbimas (projektas 2016) Ši veikla leidžia perkelti įgūdžius kitose profesijose. Techniniai prižiūrėtojai užtikrina profesinio elgesio ir naujų įgūdžių įgijimą, jie yra atsakingi už gamybinės veiklos organizavimą ir dalyvių mokymą darbo vietose. Jie organizuoja darbo grafiką ir suteikia jiems vykdymo įrašą. Jie vertina įsigijimus ir mokymo poreikius. Jie nuolat atnaujina žurnalą su darbuotojais ir, išvykdami, rengia kompetencijos pažymėjimus. Užmezgus pasitikėjimo santykius, lydėjimas padeda formalizuoti kelionę, kurios tikslai turi būti pasiekti, ir, bendradarbiaujant su techniniais prižiūrėtojais, sukurti profesionalų projektą. Šiuo tikslu ji priima individualius pokalbius ir organizuoja kolektyvinius veiksmus (TRE, Verslo forumą, vizitus į įmones, kolektyvinę informaciją ir kt.). Be to, ji, bendradarbiaudama su socialiniais darbuotojais, sprendžia socialinius klausimus. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE dalyviai, vadovaujami Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, yra įdarbinami CDDI svetainėje; pirmoji sutartis sudaroma 4 mėnesių laikotarpiui, kuris gali būti pratęstas iki 24 mėnesių. Savaitės trukmė – nuo 9 val. iki 28 val. Svetainės organizavimas yra toks: **_Darbo laikas_** pirmadienis 8,45–12,00–13,00–16,45 val. antradieniais 08,45–12,00–13,00–16,45 val. trečiadienis: 08,45–12,00–13,00–16,45 val. ketvirtadienis 08,45–12,00–13,00–16,45 val. penktadieniais 08,45–12,00–13,00–16,45 val. Mūsų veikla organizuojama apie 7 veiklas, pasirinktas ir pritaikytas atsižvelgiant į darbo rinką: * Statybos antras darbas, * Espaces Verts, * drabužių ir baldų kūrimas * Siuvinėjimas-Flocage * Caterer * Skalbykla (projektas 2016) * Kompiuterių perdirbimas (projektas 2016) Ši veikla leidžia perkelti įgūdžius kitose profesijose. Techniniai prižiūrėtojai užtikrina profesinio elgesio ir naujų įgūdžių įgijimą, jie yra atsakingi už gamybinės veiklos organizavimą ir dalyvių mokymą darbo vietose. Jie organizuoja darbo grafiką ir suteikia jiems vykdymo įrašą. Jie vertina įsigijimus ir mokymo poreikius. Jie nuolat atnaujina žurnalą su darbuotojais ir, išvykdami, rengia kompetencijos pažymėjimus. Užmezgus pasitikėjimo santykius, lydėjimas padeda formalizuoti kelionę, kurios tikslai turi būti pasiekti, ir, bendradarbiaujant su techniniais prižiūrėtojais, sukurti profesionalų projektą. Šiuo tikslu ji priima individualius pokalbius ir organizuoja kolektyvinius veiksmus (TRE, Verslo forumą, vizitus į įmones, kolektyvinę informaciją ir kt.). Be to, ji, bendradarbiaudama su socialiniais darbuotojais, sprendžia socialinius klausimus. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sudionici PLIE-a, pod vodstvom Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, zapošljavaju se na lokaciji u CDDI-ju, pri čemu je prvi ugovor na razdoblje od četiri mjeseca s mogućnošću produljenja do 24 mjeseca. Tjedno trajanje je od 21:00 do 28:00 sati. Organizacija stranice je sljedeća: **_Radno vrijeme_** ponedjeljak 08:00 – 12:00/13h00 – 16:45 Utorak 08:00 – 12:00/13h00 – 16:45 srijeda: 08h45 – 12h00/13h00 – 16h45 Četvrtak 08h45 – 12h00/13h00 – 16h45 petak 08h45 – 12h00/13h00 – 16h45 Naše aktivnosti su organizirane oko 7 aktivnosti, odabrane i prilagođene u odnosu na tržište rada: * Izgradnja drugog posla, * Espaces Verts, * Stvaranje odjeće i namještaja * Vez-Flocage * Caterer * Praonica rublja (projekt 2016) * Recikliranje računala (projekt 2016) Ove aktivnosti omogućuju razvoj prenosivih vještina u drugim obrtima. Tehnički nadzornici osiguravaju stjecanje profesionalnog ponašanja i novih vještina, oni su zaduženi za organizaciju proizvodne aktivnosti i obuku sudionika na radnim mjestima. Organiziraju raspored rada i daju im evidenciju o izvršenju. U njima se procjenjuju akvizicije i potrebe za osposobljavanjem. Ažuriraju očevidnik sa zaposlenicima i sastavljaju potvrde o osposobljenosti pri izlasku. Nakon uspostave odnosa povjerenja, pratnja pomaže u formalizaciji putovanja s ciljevima koje treba postići i izgradnji profesionalnog projekta u suradnji s tehničkim nadzornicima. U tu svrhu prima sudionike u individualnim razgovorima i organizira kolektivne akcije (TRE, Poslovni forum, posjete tvrtki, kolektivne informacije itd.). Istodobno se bavi socijalnim pitanjima u partnerstvu sa socijalnim radnicima. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sudionici PLIE-a, pod vodstvom Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, zapošljavaju se na lokaciji u CDDI-ju, pri čemu je prvi ugovor na razdoblje od četiri mjeseca s mogućnošću produljenja do 24 mjeseca. Tjedno trajanje je od 21:00 do 28:00 sati. Organizacija stranice je sljedeća: **_Radno vrijeme_** ponedjeljak 08:00 – 12:00/13h00 – 16:45 Utorak 08:00 – 12:00/13h00 – 16:45 srijeda: 08h45 – 12h00/13h00 – 16h45 Četvrtak 08h45 – 12h00/13h00 – 16h45 petak 08h45 – 12h00/13h00 – 16h45 Naše aktivnosti su organizirane oko 7 aktivnosti, odabrane i prilagođene u odnosu na tržište rada: * Izgradnja drugog posla, * Espaces Verts, * Stvaranje odjeće i namještaja * Vez-Flocage * Caterer * Praonica rublja (projekt 2016) * Recikliranje računala (projekt 2016) Ove aktivnosti omogućuju razvoj prenosivih vještina u drugim obrtima. Tehnički nadzornici osiguravaju stjecanje profesionalnog ponašanja i novih vještina, oni su zaduženi za organizaciju proizvodne aktivnosti i obuku sudionika na radnim mjestima. Organiziraju raspored rada i daju im evidenciju o izvršenju. U njima se procjenjuju akvizicije i potrebe za osposobljavanjem. Ažuriraju očevidnik sa zaposlenicima i sastavljaju potvrde o osposobljenosti pri izlasku. Nakon uspostave odnosa povjerenja, pratnja pomaže u formalizaciji putovanja s ciljevima koje treba postići i izgradnji profesionalnog projekta u suradnji s tehničkim nadzornicima. U tu svrhu prima sudionike u individualnim razgovorima i organizira kolektivne akcije (TRE, Poslovni forum, posjete tvrtki, kolektivne informacije itd.). Istodobno se bavi socijalnim pitanjima u partnerstvu sa socijalnim radnicima. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sudionici PLIE-a, pod vodstvom Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, zapošljavaju se na lokaciji u CDDI-ju, pri čemu je prvi ugovor na razdoblje od četiri mjeseca s mogućnošću produljenja do 24 mjeseca. Tjedno trajanje je od 21:00 do 28:00 sati. Organizacija stranice je sljedeća: **_Radno vrijeme_** ponedjeljak 08:00 – 12:00/13h00 – 16:45 Utorak 08:00 – 12:00/13h00 – 16:45 srijeda: 08h45 – 12h00/13h00 – 16h45 Četvrtak 08h45 – 12h00/13h00 – 16h45 petak 08h45 – 12h00/13h00 – 16h45 Naše aktivnosti su organizirane oko 7 aktivnosti, odabrane i prilagođene u odnosu na tržište rada: * Izgradnja drugog posla, * Espaces Verts, * Stvaranje odjeće i namještaja * Vez-Flocage * Caterer * Praonica rublja (projekt 2016) * Recikliranje računala (projekt 2016) Ove aktivnosti omogućuju razvoj prenosivih vještina u drugim obrtima. Tehnički nadzornici osiguravaju stjecanje profesionalnog ponašanja i novih vještina, oni su zaduženi za organizaciju proizvodne aktivnosti i obuku sudionika na radnim mjestima. Organiziraju raspored rada i daju im evidenciju o izvršenju. U njima se procjenjuju akvizicije i potrebe za osposobljavanjem. Ažuriraju očevidnik sa zaposlenicima i sastavljaju potvrde o osposobljenosti pri izlasku. Nakon uspostave odnosa povjerenja, pratnja pomaže u formalizaciji putovanja s ciljevima koje treba postići i izgradnji profesionalnog projekta u suradnji s tehničkim nadzornicima. U tu svrhu prima sudionike u individualnim razgovorima i organizira kolektivne akcije (TRE, Poslovni forum, posjete tvrtki, kolektivne informacije itd.). Istodobno se bavi socijalnim pitanjima u partnerstvu sa socijalnim radnicima. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Οι συμμετέχοντες στο πρόγραμμα PLIE, καθοδηγούμενοι από τον Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, προσλαμβάνονται επί τόπου στο CDDI, με την πρώτη σύμβαση να έχει διάρκεια 4 μηνών ανανεώσιμη έως 24 μήνες. Η εβδομαδιαία διάρκεια είναι από τις 9 μ.μ. έως τις 28 μ.μ. Η οργάνωση του χώρου έχει ως εξής: **_Ώρες εργασίας_** Δευτέρα 08h45-12:00/13h00-16h45 Τρίτη 08h45-12:00/13h00-16h45 Τετάρτη: 08h45-12h00/13h00-16h45 Πέμπτη 08h45-12h00/13h00-16h45 Παρασκευή 08h45-12h00/13h00-16h45 Οι δραστηριότητές μας οργανώνονται γύρω από 7 δραστηριότητες, οι οποίες επιλέγονται και προσαρμόζονται σε σχέση με την αγορά εργασίας: * Κατασκευή δεύτερου έργου, * Espaces Verts, * Δημιουργία ειδών ένδυσης και επίπλωσης * Κέντημα-Flocage * Cater * Πλυντήριο ρούχων (έργο 2016) * Ανακύκλωση υπολογιστών (έργο 2016) Οι δραστηριότητες αυτές επιτρέπουν την ανάπτυξη μεταβιβάσιμων δεξιοτήτων σε άλλα επαγγέλματα. Οι τεχνικοί επόπτες εξασφαλίζουν την απόκτηση επαγγελματικών συμπεριφορών και νέων δεξιοτήτων, είναι υπεύθυνοι για την οργάνωση της παραγωγικής δραστηριότητας και την κατάρτιση των συμμετεχόντων στους χώρους εργασίας. Οργανώνουν το πρόγραμμα εργασίας και τους δίνουν ένα αρχείο εκτέλεσης. Αξιολογούν τις εξαγορές και τις ανάγκες κατάρτισης. Ενημερώνουν το ημερολόγιο με τους υπαλλήλους και συντάσσουν πιστοποιητικά επάρκειας κατά την έξοδο. Μετά τη δημιουργία μιας σχέσης εμπιστοσύνης, η συνοδεία συμβάλλει στην επισημοποίηση ενός ταξιδιού με στόχους που πρέπει να επιτευχθούν και στην οικοδόμηση ενός επαγγελματικού έργου σε συνεργασία με τους τεχνικούς επόπτες. Για τον σκοπό αυτό, λαμβάνει τους συμμετέχοντες σε ατομικές συνεντεύξεις και οργανώνει συλλογικές δράσεις (TRE, Επιχειρηματικό Φόρουμ, επισκέψεις σε εταιρείες, συλλογικές πληροφορίες κ.λπ.). Ταυτόχρονα, εργάζεται γύρω από κοινωνικά θέματα σε συνεργασία με τους κοινωνικούς λειτουργούς. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Οι συμμετέχοντες στο πρόγραμμα PLIE, καθοδηγούμενοι από τον Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, προσλαμβάνονται επί τόπου στο CDDI, με την πρώτη σύμβαση να έχει διάρκεια 4 μηνών ανανεώσιμη έως 24 μήνες. Η εβδομαδιαία διάρκεια είναι από τις 9 μ.μ. έως τις 28 μ.μ. Η οργάνωση του χώρου έχει ως εξής: **_Ώρες εργασίας_** Δευτέρα 08h45-12:00/13h00-16h45 Τρίτη 08h45-12:00/13h00-16h45 Τετάρτη: 08h45-12h00/13h00-16h45 Πέμπτη 08h45-12h00/13h00-16h45 Παρασκευή 08h45-12h00/13h00-16h45 Οι δραστηριότητές μας οργανώνονται γύρω από 7 δραστηριότητες, οι οποίες επιλέγονται και προσαρμόζονται σε σχέση με την αγορά εργασίας: * Κατασκευή δεύτερου έργου, * Espaces Verts, * Δημιουργία ειδών ένδυσης και επίπλωσης * Κέντημα-Flocage * Cater * Πλυντήριο ρούχων (έργο 2016) * Ανακύκλωση υπολογιστών (έργο 2016) Οι δραστηριότητες αυτές επιτρέπουν την ανάπτυξη μεταβιβάσιμων δεξιοτήτων σε άλλα επαγγέλματα. Οι τεχνικοί επόπτες εξασφαλίζουν την απόκτηση επαγγελματικών συμπεριφορών και νέων δεξιοτήτων, είναι υπεύθυνοι για την οργάνωση της παραγωγικής δραστηριότητας και την κατάρτιση των συμμετεχόντων στους χώρους εργασίας. Οργανώνουν το πρόγραμμα εργασίας και τους δίνουν ένα αρχείο εκτέλεσης. Αξιολογούν τις εξαγορές και τις ανάγκες κατάρτισης. Ενημερώνουν το ημερολόγιο με τους υπαλλήλους και συντάσσουν πιστοποιητικά επάρκειας κατά την έξοδο. Μετά τη δημιουργία μιας σχέσης εμπιστοσύνης, η συνοδεία συμβάλλει στην επισημοποίηση ενός ταξιδιού με στόχους που πρέπει να επιτευχθούν και στην οικοδόμηση ενός επαγγελματικού έργου σε συνεργασία με τους τεχνικούς επόπτες. Για τον σκοπό αυτό, λαμβάνει τους συμμετέχοντες σε ατομικές συνεντεύξεις και οργανώνει συλλογικές δράσεις (TRE, Επιχειρηματικό Φόρουμ, επισκέψεις σε εταιρείες, συλλογικές πληροφορίες κ.λπ.). Ταυτόχρονα, εργάζεται γύρω από κοινωνικά θέματα σε συνεργασία με τους κοινωνικούς λειτουργούς. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Οι συμμετέχοντες στο πρόγραμμα PLIE, καθοδηγούμενοι από τον Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, προσλαμβάνονται επί τόπου στο CDDI, με την πρώτη σύμβαση να έχει διάρκεια 4 μηνών ανανεώσιμη έως 24 μήνες. Η εβδομαδιαία διάρκεια είναι από τις 9 μ.μ. έως τις 28 μ.μ. Η οργάνωση του χώρου έχει ως εξής: **_Ώρες εργασίας_** Δευτέρα 08h45-12:00/13h00-16h45 Τρίτη 08h45-12:00/13h00-16h45 Τετάρτη: 08h45-12h00/13h00-16h45 Πέμπτη 08h45-12h00/13h00-16h45 Παρασκευή 08h45-12h00/13h00-16h45 Οι δραστηριότητές μας οργανώνονται γύρω από 7 δραστηριότητες, οι οποίες επιλέγονται και προσαρμόζονται σε σχέση με την αγορά εργασίας: * Κατασκευή δεύτερου έργου, * Espaces Verts, * Δημιουργία ειδών ένδυσης και επίπλωσης * Κέντημα-Flocage * Cater * Πλυντήριο ρούχων (έργο 2016) * Ανακύκλωση υπολογιστών (έργο 2016) Οι δραστηριότητες αυτές επιτρέπουν την ανάπτυξη μεταβιβάσιμων δεξιοτήτων σε άλλα επαγγέλματα. Οι τεχνικοί επόπτες εξασφαλίζουν την απόκτηση επαγγελματικών συμπεριφορών και νέων δεξιοτήτων, είναι υπεύθυνοι για την οργάνωση της παραγωγικής δραστηριότητας και την κατάρτιση των συμμετεχόντων στους χώρους εργασίας. Οργανώνουν το πρόγραμμα εργασίας και τους δίνουν ένα αρχείο εκτέλεσης. Αξιολογούν τις εξαγορές και τις ανάγκες κατάρτισης. Ενημερώνουν το ημερολόγιο με τους υπαλλήλους και συντάσσουν πιστοποιητικά επάρκειας κατά την έξοδο. Μετά τη δημιουργία μιας σχέσης εμπιστοσύνης, η συνοδεία συμβάλλει στην επισημοποίηση ενός ταξιδιού με στόχους που πρέπει να επιτευχθούν και στην οικοδόμηση ενός επαγγελματικού έργου σε συνεργασία με τους τεχνικούς επόπτες. Για τον σκοπό αυτό, λαμβάνει τους συμμετέχοντες σε ατομικές συνεντεύξεις και οργανώνει συλλογικές δράσεις (TRE, Επιχειρηματικό Φόρουμ, επισκέψεις σε εταιρείες, συλλογικές πληροφορίες κ.λπ.). Ταυτόχρονα, εργάζεται γύρω από κοινωνικά θέματα σε συνεργασία με τους κοινωνικούς λειτουργούς. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Účastníci PLIE, vedený Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, sú prijatí na mieste v CDDI, pričom prvá zmluva je na obdobie 4 mesiacov s možnosťou predĺženia až na 24 mesiacov. Týždenné trvanie je od 9.00 do 28.00 hod. Organizácia webu je nasledovná: **_Pracovné hodiny_** pondelok 8.45 – 12.00 hod./13:00 – 16.45 Utorok 8.45 – 12.00 hod./13:00 – 16.45 streda: 8.45 – 12.00 h/13h00 – 16.45 Štvrtok 08.45 – 12.00 hod./13h00 – 16.45 Piatok 08.45 – 12.00/13h00 – 16.45 Naše aktivity sú organizované okolo 7 aktivít, ktoré boli vybrané a prispôsobené vo vzťahu k trhu práce: * Budovanie druhej práce, * Espaces Verts, * Vytváranie odevov a nábytku * Výšivky-Flocage * Caterer * Práčovňa (projekt 2016) * Recyklácia počítača (projekt 2016) Tieto činnosti umožňujú rozvoj prenosných zručností v iných odboroch. Technickí dozorcovia zabezpečujú získanie profesionálneho správania a nových zručností, sú zodpovední za organizáciu výrobnej činnosti a školenia účastníkov na pracoviskách. Organizujú pracovný harmonogram a poskytujú im záznam o vykonaní. Posudzujú potreby akvizícií a odbornej prípravy. Priebežne aktualizujú lodný denník so zamestnancami a pri výstupe vystavujú osvedčenia o spôsobilosti. Po vytvorení vzťahu dôvery pomáha sprievod formalizovať cestu s cieľmi, ktoré sa majú dosiahnuť, a vybudovať profesionálny projekt v spolupráci s technickými dozornými pracovníkmi. Na tento účel prijíma účastníkov individuálnych rozhovorov a organizuje kolektívne akcie (TRE, Business Forum, firemné návštevy, kolektívne informácie atď.). Zároveň sa zaoberá sociálnymi otázkami v partnerstve so sociálnymi pracovníkmi. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Účastníci PLIE, vedený Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, sú prijatí na mieste v CDDI, pričom prvá zmluva je na obdobie 4 mesiacov s možnosťou predĺženia až na 24 mesiacov. Týždenné trvanie je od 9.00 do 28.00 hod. Organizácia webu je nasledovná: **_Pracovné hodiny_** pondelok 8.45 – 12.00 hod./13:00 – 16.45 Utorok 8.45 – 12.00 hod./13:00 – 16.45 streda: 8.45 – 12.00 h/13h00 – 16.45 Štvrtok 08.45 – 12.00 hod./13h00 – 16.45 Piatok 08.45 – 12.00/13h00 – 16.45 Naše aktivity sú organizované okolo 7 aktivít, ktoré boli vybrané a prispôsobené vo vzťahu k trhu práce: * Budovanie druhej práce, * Espaces Verts, * Vytváranie odevov a nábytku * Výšivky-Flocage * Caterer * Práčovňa (projekt 2016) * Recyklácia počítača (projekt 2016) Tieto činnosti umožňujú rozvoj prenosných zručností v iných odboroch. Technickí dozorcovia zabezpečujú získanie profesionálneho správania a nových zručností, sú zodpovední za organizáciu výrobnej činnosti a školenia účastníkov na pracoviskách. Organizujú pracovný harmonogram a poskytujú im záznam o vykonaní. Posudzujú potreby akvizícií a odbornej prípravy. Priebežne aktualizujú lodný denník so zamestnancami a pri výstupe vystavujú osvedčenia o spôsobilosti. Po vytvorení vzťahu dôvery pomáha sprievod formalizovať cestu s cieľmi, ktoré sa majú dosiahnuť, a vybudovať profesionálny projekt v spolupráci s technickými dozornými pracovníkmi. Na tento účel prijíma účastníkov individuálnych rozhovorov a organizuje kolektívne akcie (TRE, Business Forum, firemné návštevy, kolektívne informácie atď.). Zároveň sa zaoberá sociálnymi otázkami v partnerstve so sociálnymi pracovníkmi. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Účastníci PLIE, vedený Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, sú prijatí na mieste v CDDI, pričom prvá zmluva je na obdobie 4 mesiacov s možnosťou predĺženia až na 24 mesiacov. Týždenné trvanie je od 9.00 do 28.00 hod. Organizácia webu je nasledovná: **_Pracovné hodiny_** pondelok 8.45 – 12.00 hod./13:00 – 16.45 Utorok 8.45 – 12.00 hod./13:00 – 16.45 streda: 8.45 – 12.00 h/13h00 – 16.45 Štvrtok 08.45 – 12.00 hod./13h00 – 16.45 Piatok 08.45 – 12.00/13h00 – 16.45 Naše aktivity sú organizované okolo 7 aktivít, ktoré boli vybrané a prispôsobené vo vzťahu k trhu práce: * Budovanie druhej práce, * Espaces Verts, * Vytváranie odevov a nábytku * Výšivky-Flocage * Caterer * Práčovňa (projekt 2016) * Recyklácia počítača (projekt 2016) Tieto činnosti umožňujú rozvoj prenosných zručností v iných odboroch. Technickí dozorcovia zabezpečujú získanie profesionálneho správania a nových zručností, sú zodpovední za organizáciu výrobnej činnosti a školenia účastníkov na pracoviskách. Organizujú pracovný harmonogram a poskytujú im záznam o vykonaní. Posudzujú potreby akvizícií a odbornej prípravy. Priebežne aktualizujú lodný denník so zamestnancami a pri výstupe vystavujú osvedčenia o spôsobilosti. Po vytvorení vzťahu dôvery pomáha sprievod formalizovať cestu s cieľmi, ktoré sa majú dosiahnuť, a vybudovať profesionálny projekt v spolupráci s technickými dozornými pracovníkmi. Na tento účel prijíma účastníkov individuálnych rozhovorov a organizuje kolektívne akcie (TRE, Business Forum, firemné návštevy, kolektívne informácie atď.). Zároveň sa zaoberá sociálnymi otázkami v partnerstve so sociálnymi pracovníkmi. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLIE:n osallistujat, joita ohjaa Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, otetaan palvelukseen CDDI:n työmaalle, ja ensimmäinen sopimus on voimassa neljä kuukautta, ja se voidaan uusia 24 kuukaudeksi. Viikoittainen kesto on klo 9,00–28,00. Sivuston organisointi on seuraava: **_Työajat_** Maanantai klo 8,45–12,00/13,00–16,45 Tiistai 8,45–12,00/13,00–16,45 keskiviikko: Klo 8,45–12,00–16,45 torstai klo 8,45–12,00–16,45 Perjantai 08.45–12.00/13.00–16.45 Toimintamme on järjestetty noin 7 toimintaa, jotka valitaan ja mukautetaan suhteessa työmarkkinoihin: * Rakennus toinen työ, * Espaces Verts, * Luominen vaatteiden ja kalusteet * Kirjonta-Flocage * Caterer * Pesula (hanke 2016) * Tietokonekierrätys (hanke 2016) Nämä toiminnot mahdollistavat siirrettävien taitojen kehittämisen muissa ammateissa. Tekniset esimiehet varmistavat ammatillisen käyttäytymisen ja uusien taitojen hankkimisen, He vastaavat tuotantotoiminnan järjestämisestä ja osallistujien koulutuksesta työpaikoilla. He järjestävät työaikataulun ja antavat heille selvityksen teloituksesta. He arvioivat yritysostoja ja koulutustarpeita. He pitävät kalastuspäiväkirjaa ajan tasalla työntekijöiden kanssa ja laativat pätevyystodistuksia maastalähdön yhteydessä. Luottamussuhteen luomisen jälkeen seuraus auttaa virallistamaan matkan, jolla on saavutettavat tavoitteet, ja rakentamaan ammattimaisen projektin yhteistyössä teknisten valvojien kanssa. Tätä varten se vastaanottaa yksittäiset haastattelut ja järjestää ryhmäkanteita (TRE, Business Forum, yritysvierailut, kollektiivinen tiedotus jne.). Samalla se toimii sosiaalisten kysymysten parissa yhteistyössä sosiaalityöntekijöiden kanssa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE:n osallistujat, joita ohjaa Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, otetaan palvelukseen CDDI:n työmaalle, ja ensimmäinen sopimus on voimassa neljä kuukautta, ja se voidaan uusia 24 kuukaudeksi. Viikoittainen kesto on klo 9,00–28,00. Sivuston organisointi on seuraava: **_Työajat_** Maanantai klo 8,45–12,00/13,00–16,45 Tiistai 8,45–12,00/13,00–16,45 keskiviikko: Klo 8,45–12,00–16,45 torstai klo 8,45–12,00–16,45 Perjantai 08.45–12.00/13.00–16.45 Toimintamme on järjestetty noin 7 toimintaa, jotka valitaan ja mukautetaan suhteessa työmarkkinoihin: * Rakennus toinen työ, * Espaces Verts, * Luominen vaatteiden ja kalusteet * Kirjonta-Flocage * Caterer * Pesula (hanke 2016) * Tietokonekierrätys (hanke 2016) Nämä toiminnot mahdollistavat siirrettävien taitojen kehittämisen muissa ammateissa. Tekniset esimiehet varmistavat ammatillisen käyttäytymisen ja uusien taitojen hankkimisen, He vastaavat tuotantotoiminnan järjestämisestä ja osallistujien koulutuksesta työpaikoilla. He järjestävät työaikataulun ja antavat heille selvityksen teloituksesta. He arvioivat yritysostoja ja koulutustarpeita. He pitävät kalastuspäiväkirjaa ajan tasalla työntekijöiden kanssa ja laativat pätevyystodistuksia maastalähdön yhteydessä. Luottamussuhteen luomisen jälkeen seuraus auttaa virallistamaan matkan, jolla on saavutettavat tavoitteet, ja rakentamaan ammattimaisen projektin yhteistyössä teknisten valvojien kanssa. Tätä varten se vastaanottaa yksittäiset haastattelut ja järjestää ryhmäkanteita (TRE, Business Forum, yritysvierailut, kollektiivinen tiedotus jne.). Samalla se toimii sosiaalisten kysymysten parissa yhteistyössä sosiaalityöntekijöiden kanssa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE:n osallistujat, joita ohjaa Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, otetaan palvelukseen CDDI:n työmaalle, ja ensimmäinen sopimus on voimassa neljä kuukautta, ja se voidaan uusia 24 kuukaudeksi. Viikoittainen kesto on klo 9,00–28,00. Sivuston organisointi on seuraava: **_Työajat_** Maanantai klo 8,45–12,00/13,00–16,45 Tiistai 8,45–12,00/13,00–16,45 keskiviikko: Klo 8,45–12,00–16,45 torstai klo 8,45–12,00–16,45 Perjantai 08.45–12.00/13.00–16.45 Toimintamme on järjestetty noin 7 toimintaa, jotka valitaan ja mukautetaan suhteessa työmarkkinoihin: * Rakennus toinen työ, * Espaces Verts, * Luominen vaatteiden ja kalusteet * Kirjonta-Flocage * Caterer * Pesula (hanke 2016) * Tietokonekierrätys (hanke 2016) Nämä toiminnot mahdollistavat siirrettävien taitojen kehittämisen muissa ammateissa. Tekniset esimiehet varmistavat ammatillisen käyttäytymisen ja uusien taitojen hankkimisen, He vastaavat tuotantotoiminnan järjestämisestä ja osallistujien koulutuksesta työpaikoilla. He järjestävät työaikataulun ja antavat heille selvityksen teloituksesta. He arvioivat yritysostoja ja koulutustarpeita. He pitävät kalastuspäiväkirjaa ajan tasalla työntekijöiden kanssa ja laativat pätevyystodistuksia maastalähdön yhteydessä. Luottamussuhteen luomisen jälkeen seuraus auttaa virallistamaan matkan, jolla on saavutettavat tavoitteet, ja rakentamaan ammattimaisen projektin yhteistyössä teknisten valvojien kanssa. Tätä varten se vastaanottaa yksittäiset haastattelut ja järjestää ryhmäkanteita (TRE, Business Forum, yritysvierailut, kollektiivinen tiedotus jne.). Samalla se toimii sosiaalisten kysymysten parissa yhteistyössä sosiaalityöntekijöiden kanssa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Uczestnicy PLIE, pod kierownictwem Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, są rekrutowani na miejscu w CDDI, przy czym pierwsza umowa zawierana jest na okres 4 miesięcy z możliwością przedłużenia do 24 miesięcy. Tygodniowy czas trwania wynosi od 9 p.m. do 28 p.m. Organizacja obiektu jest następująca: **_Godziny pracy_** Poniedziałek w godz. 8,45-12,00/13,00-16,45 Wtorek w godz. 8,45-12,00/13,00-16,45 W środę: 08,45-12,00/13,00-16,45 Czwartek 08,45-12,00/13,00-16,45 Piątek 08,45-12,00/13,00-16,45 Nasze działania są zorganizowane wokół 7 działań, wybranych i dostosowanych do rynku pracy: * Budowa drugiej pracy, * Espaces Verts, * Tworzenie odzieży i wyposażenia * Haft-Flocage * Caterer * Pralnia (projekt 2016) * Recykling komputerowy (projekt 2016) Działania te umożliwiają rozwój umiejętności przenoszalnych w innych branżach. Nadzorcy techniczni zapewniają nabywanie zachowań zawodowych i nowych umiejętności, Są odpowiedzialni za organizację działalności produkcyjnej i szkolenia uczestników w miejscach pracy. Organizują harmonogram pracy i dają im zapis wykonania. Oceniają one akwizycje i potrzeby szkoleniowe. Prowadzą one aktualizowanie dziennika połowowego z pracownikami i sporządzają świadectwa kompetencji przy wyjeździe. Po nawiązaniu relacji zaufania, akompaniament pomaga sformalizować podróż z celami do osiągnięcia i zbudować profesjonalny projekt we współpracy z przełożonymi technicznymi. W tym celu przyjmuje uczestników indywidualnych wywiadów i organizuje wspólne działania (TRE, Forum Biznesu, wizyty firmowe, informacje zbiorowe itp.). Jednocześnie zajmuje się kwestiami społecznymi we współpracy z pracownikami socjalnymi. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Uczestnicy PLIE, pod kierownictwem Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, są rekrutowani na miejscu w CDDI, przy czym pierwsza umowa zawierana jest na okres 4 miesięcy z możliwością przedłużenia do 24 miesięcy. Tygodniowy czas trwania wynosi od 9 p.m. do 28 p.m. Organizacja obiektu jest następująca: **_Godziny pracy_** Poniedziałek w godz. 8,45-12,00/13,00-16,45 Wtorek w godz. 8,45-12,00/13,00-16,45 W środę: 08,45-12,00/13,00-16,45 Czwartek 08,45-12,00/13,00-16,45 Piątek 08,45-12,00/13,00-16,45 Nasze działania są zorganizowane wokół 7 działań, wybranych i dostosowanych do rynku pracy: * Budowa drugiej pracy, * Espaces Verts, * Tworzenie odzieży i wyposażenia * Haft-Flocage * Caterer * Pralnia (projekt 2016) * Recykling komputerowy (projekt 2016) Działania te umożliwiają rozwój umiejętności przenoszalnych w innych branżach. Nadzorcy techniczni zapewniają nabywanie zachowań zawodowych i nowych umiejętności, Są odpowiedzialni za organizację działalności produkcyjnej i szkolenia uczestników w miejscach pracy. Organizują harmonogram pracy i dają im zapis wykonania. Oceniają one akwizycje i potrzeby szkoleniowe. Prowadzą one aktualizowanie dziennika połowowego z pracownikami i sporządzają świadectwa kompetencji przy wyjeździe. Po nawiązaniu relacji zaufania, akompaniament pomaga sformalizować podróż z celami do osiągnięcia i zbudować profesjonalny projekt we współpracy z przełożonymi technicznymi. W tym celu przyjmuje uczestników indywidualnych wywiadów i organizuje wspólne działania (TRE, Forum Biznesu, wizyty firmowe, informacje zbiorowe itp.). Jednocześnie zajmuje się kwestiami społecznymi we współpracy z pracownikami socjalnymi. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Uczestnicy PLIE, pod kierownictwem Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, są rekrutowani na miejscu w CDDI, przy czym pierwsza umowa zawierana jest na okres 4 miesięcy z możliwością przedłużenia do 24 miesięcy. Tygodniowy czas trwania wynosi od 9 p.m. do 28 p.m. Organizacja obiektu jest następująca: **_Godziny pracy_** Poniedziałek w godz. 8,45-12,00/13,00-16,45 Wtorek w godz. 8,45-12,00/13,00-16,45 W środę: 08,45-12,00/13,00-16,45 Czwartek 08,45-12,00/13,00-16,45 Piątek 08,45-12,00/13,00-16,45 Nasze działania są zorganizowane wokół 7 działań, wybranych i dostosowanych do rynku pracy: * Budowa drugiej pracy, * Espaces Verts, * Tworzenie odzieży i wyposażenia * Haft-Flocage * Caterer * Pralnia (projekt 2016) * Recykling komputerowy (projekt 2016) Działania te umożliwiają rozwój umiejętności przenoszalnych w innych branżach. Nadzorcy techniczni zapewniają nabywanie zachowań zawodowych i nowych umiejętności, Są odpowiedzialni za organizację działalności produkcyjnej i szkolenia uczestników w miejscach pracy. Organizują harmonogram pracy i dają im zapis wykonania. Oceniają one akwizycje i potrzeby szkoleniowe. Prowadzą one aktualizowanie dziennika połowowego z pracownikami i sporządzają świadectwa kompetencji przy wyjeździe. Po nawiązaniu relacji zaufania, akompaniament pomaga sformalizować podróż z celami do osiągnięcia i zbudować profesjonalny projekt we współpracy z przełożonymi technicznymi. W tym celu przyjmuje uczestników indywidualnych wywiadów i organizuje wspólne działania (TRE, Forum Biznesu, wizyty firmowe, informacje zbiorowe itp.). Jednocześnie zajmuje się kwestiami społecznymi we współpracy z pracownikami socjalnymi. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI irányítása alatt álló PLIE-résztvevőket CDDI-ben veszik fel a helyszínen, az első szerződés 4 hónapra szól, amely legfeljebb 24 hónapra megújítható. A heti időtartam 21 órától 28 óráig tart. A helyszín szervezése a következő: **_Munkaidő_** Hétfő 8,45–12,00/13,00–16,45 Kedd 08,45–12,00/13,00–16,45 Szerda: 08,45–12,00/13,00–16,45 Csütörtök 08,45–12,00/13h00–16,45 Péntek 08,45–12,00/13h00–16h45 Tevékenységeinket a munkaerőpiachoz igazított 7 tevékenység köré szervezzük: * Második épület, * Espaces Verts, * ruházat és berendezés létrehozása * Hímzés-Floage * Caterer * Mosoda (2016 projekt) * Számítógép-újrahasznosítás (2016-os projekt) Ezek a tevékenységek lehetővé teszik az átruházható készségek fejlesztését más szakmákban. A műszaki felügyelők biztosítják a szakmai magatartás és az új készségek elsajátítását, ők felelnek a termelési tevékenység szervezéséért és a munkahelyi résztvevők képzéséért. Megszervezik a munkarendet, és nyilvántartást adnak nekik a kivégzésről. Értékelik az akvizíciókat és a képzési igényeket. Naprakészen tartják a hajónaplót a munkavállalókkal, és kilépéskor képesítési bizonyítványt állítanak ki. A bizalmi kapcsolat létrejöttét követően a kíséret segíti az elérendő célokkal járó utazás hivatalossá tételét és egy szakmai projekt kialakítását a műszaki felügyelőkkel együttműködésben. Ennek érdekében egyéni interjúk keretében fogadja a résztvevőket, és kollektív fellépéseket szervez (TRE, Business Forum, vállalati látogatások, kollektív tájékoztatás stb.). Ugyanakkor szociális kérdésekkel foglalkozik a szociális munkásokkal partnerségben. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI irányítása alatt álló PLIE-résztvevőket CDDI-ben veszik fel a helyszínen, az első szerződés 4 hónapra szól, amely legfeljebb 24 hónapra megújítható. A heti időtartam 21 órától 28 óráig tart. A helyszín szervezése a következő: **_Munkaidő_** Hétfő 8,45–12,00/13,00–16,45 Kedd 08,45–12,00/13,00–16,45 Szerda: 08,45–12,00/13,00–16,45 Csütörtök 08,45–12,00/13h00–16,45 Péntek 08,45–12,00/13h00–16h45 Tevékenységeinket a munkaerőpiachoz igazított 7 tevékenység köré szervezzük: * Második épület, * Espaces Verts, * ruházat és berendezés létrehozása * Hímzés-Floage * Caterer * Mosoda (2016 projekt) * Számítógép-újrahasznosítás (2016-os projekt) Ezek a tevékenységek lehetővé teszik az átruházható készségek fejlesztését más szakmákban. A műszaki felügyelők biztosítják a szakmai magatartás és az új készségek elsajátítását, ők felelnek a termelési tevékenység szervezéséért és a munkahelyi résztvevők képzéséért. Megszervezik a munkarendet, és nyilvántartást adnak nekik a kivégzésről. Értékelik az akvizíciókat és a képzési igényeket. Naprakészen tartják a hajónaplót a munkavállalókkal, és kilépéskor képesítési bizonyítványt állítanak ki. A bizalmi kapcsolat létrejöttét követően a kíséret segíti az elérendő célokkal járó utazás hivatalossá tételét és egy szakmai projekt kialakítását a műszaki felügyelőkkel együttműködésben. Ennek érdekében egyéni interjúk keretében fogadja a résztvevőket, és kollektív fellépéseket szervez (TRE, Business Forum, vállalati látogatások, kollektív tájékoztatás stb.). Ugyanakkor szociális kérdésekkel foglalkozik a szociális munkásokkal partnerségben. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI irányítása alatt álló PLIE-résztvevőket CDDI-ben veszik fel a helyszínen, az első szerződés 4 hónapra szól, amely legfeljebb 24 hónapra megújítható. A heti időtartam 21 órától 28 óráig tart. A helyszín szervezése a következő: **_Munkaidő_** Hétfő 8,45–12,00/13,00–16,45 Kedd 08,45–12,00/13,00–16,45 Szerda: 08,45–12,00/13,00–16,45 Csütörtök 08,45–12,00/13h00–16,45 Péntek 08,45–12,00/13h00–16h45 Tevékenységeinket a munkaerőpiachoz igazított 7 tevékenység köré szervezzük: * Második épület, * Espaces Verts, * ruházat és berendezés létrehozása * Hímzés-Floage * Caterer * Mosoda (2016 projekt) * Számítógép-újrahasznosítás (2016-os projekt) Ezek a tevékenységek lehetővé teszik az átruházható készségek fejlesztését más szakmákban. A műszaki felügyelők biztosítják a szakmai magatartás és az új készségek elsajátítását, ők felelnek a termelési tevékenység szervezéséért és a munkahelyi résztvevők képzéséért. Megszervezik a munkarendet, és nyilvántartást adnak nekik a kivégzésről. Értékelik az akvizíciókat és a képzési igényeket. Naprakészen tartják a hajónaplót a munkavállalókkal, és kilépéskor képesítési bizonyítványt állítanak ki. A bizalmi kapcsolat létrejöttét követően a kíséret segíti az elérendő célokkal járó utazás hivatalossá tételét és egy szakmai projekt kialakítását a műszaki felügyelőkkel együttműködésben. Ennek érdekében egyéni interjúk keretében fogadja a résztvevőket, és kollektív fellépéseket szervez (TRE, Business Forum, vállalati látogatások, kollektív tájékoztatás stb.). Ugyanakkor szociális kérdésekkel foglalkozik a szociális munkásokkal partnerségben. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Účastníci PLIE, vedené společností Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, jsou přijímáni na místě v CDDI, přičemž první smlouva je na dobu 4 měsíců, kterou lze prodloužit až na 24 měsíců. Týdenní doba trvání je od 21:00 do 28:00. Organizace lokality je následující: **_Pracovní hodiny_** pondělí 8:45–12:00/13:00–16:45 Úterý 8:45–12:00/13:00–16:45 Středa: 08:45–12:00/13h00–16:45 Čtvrtek 08:45–12:00/13h00–16:45 Pátek 8:45–12:00/13:00–16:45 Naše aktivity jsou organizovány kolem 7 aktivit, vybraných a přizpůsobených ve vztahu k trhu práce: * Stavební druhá práce, * Espaces Verts, * Vytvoření oděvů a zařízení * výšivky * Caterer * Prádelna (projekt 2016) * Recyklace počítače (projekt 2016) Tyto činnosti umožňují rozvoj přenosných dovedností v jiných oborech. Techničtí dohlížitelé zajišťují získávání profesního chování a nových dovedností, odpovídají za organizaci výrobní činnosti a za školení účastníků na pracovištích. Organizují pracovní rozvrh a dávají jim záznam o provedení. Posuzují akvizice a potřeby v oblasti odborné přípravy. Aktualizují lodní deník se zaměstnanci a vypracovávají osvědčení o způsobilosti při výstupu. Po navázání vztahu důvěry pomáhá doprovod formalizovat cestu s cíli, jichž je třeba dosáhnout, a vybudovat profesionální projekt ve spolupráci s technickými nadřízenými. Za tímto účelem přijímá účastníky jednotlivých rozhovorů a organizuje kolektivní akce (TRE, Business Forum, firemní návštěvy, kolektivní informace atd.). Zároveň se zabývá sociálními otázkami v partnerství se sociálními pracovníky. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Účastníci PLIE, vedené společností Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, jsou přijímáni na místě v CDDI, přičemž první smlouva je na dobu 4 měsíců, kterou lze prodloužit až na 24 měsíců. Týdenní doba trvání je od 21:00 do 28:00. Organizace lokality je následující: **_Pracovní hodiny_** pondělí 8:45–12:00/13:00–16:45 Úterý 8:45–12:00/13:00–16:45 Středa: 08:45–12:00/13h00–16:45 Čtvrtek 08:45–12:00/13h00–16:45 Pátek 8:45–12:00/13:00–16:45 Naše aktivity jsou organizovány kolem 7 aktivit, vybraných a přizpůsobených ve vztahu k trhu práce: * Stavební druhá práce, * Espaces Verts, * Vytvoření oděvů a zařízení * výšivky * Caterer * Prádelna (projekt 2016) * Recyklace počítače (projekt 2016) Tyto činnosti umožňují rozvoj přenosných dovedností v jiných oborech. Techničtí dohlížitelé zajišťují získávání profesního chování a nových dovedností, odpovídají za organizaci výrobní činnosti a za školení účastníků na pracovištích. Organizují pracovní rozvrh a dávají jim záznam o provedení. Posuzují akvizice a potřeby v oblasti odborné přípravy. Aktualizují lodní deník se zaměstnanci a vypracovávají osvědčení o způsobilosti při výstupu. Po navázání vztahu důvěry pomáhá doprovod formalizovat cestu s cíli, jichž je třeba dosáhnout, a vybudovat profesionální projekt ve spolupráci s technickými nadřízenými. Za tímto účelem přijímá účastníky jednotlivých rozhovorů a organizuje kolektivní akce (TRE, Business Forum, firemní návštěvy, kolektivní informace atd.). Zároveň se zabývá sociálními otázkami v partnerství se sociálními pracovníky. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Účastníci PLIE, vedené společností Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, jsou přijímáni na místě v CDDI, přičemž první smlouva je na dobu 4 měsíců, kterou lze prodloužit až na 24 měsíců. Týdenní doba trvání je od 21:00 do 28:00. Organizace lokality je následující: **_Pracovní hodiny_** pondělí 8:45–12:00/13:00–16:45 Úterý 8:45–12:00/13:00–16:45 Středa: 08:45–12:00/13h00–16:45 Čtvrtek 08:45–12:00/13h00–16:45 Pátek 8:45–12:00/13:00–16:45 Naše aktivity jsou organizovány kolem 7 aktivit, vybraných a přizpůsobených ve vztahu k trhu práce: * Stavební druhá práce, * Espaces Verts, * Vytvoření oděvů a zařízení * výšivky * Caterer * Prádelna (projekt 2016) * Recyklace počítače (projekt 2016) Tyto činnosti umožňují rozvoj přenosných dovedností v jiných oborech. Techničtí dohlížitelé zajišťují získávání profesního chování a nových dovedností, odpovídají za organizaci výrobní činnosti a za školení účastníků na pracovištích. Organizují pracovní rozvrh a dávají jim záznam o provedení. Posuzují akvizice a potřeby v oblasti odborné přípravy. Aktualizují lodní deník se zaměstnanci a vypracovávají osvědčení o způsobilosti při výstupu. Po navázání vztahu důvěry pomáhá doprovod formalizovat cestu s cíli, jichž je třeba dosáhnout, a vybudovat profesionální projekt ve spolupráci s technickými nadřízenými. Za tímto účelem přijímá účastníky jednotlivých rozhovorů a organizuje kolektivní akce (TRE, Business Forum, firemní návštěvy, kolektivní informace atd.). Zároveň se zabývá sociálními otázkami v partnerství se sociálními pracovníky. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLIE dalībnieki, kurus vada Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, tiek pieņemti darbā CDDI vietnē, un pirmais līgums ir uz 4 mēnešiem pagarināms līdz 24 mēnešiem. Nedēļas ilgums ir no plkst. 9.00 līdz 28.00. Vietnes organizācija ir šāda: **_Darba laiks_** Pirmdiena, plkst. 8,45–12,00/13,00–16,45 Otrdien, plkst. 8.45–12,00/13,00–16,45 Trešdien: Ceturtdien, plkst. 8.45–12.00/13,00–16,45 Ceturtdiena 08,45–12,00/13,00–16,45 Piektdien, plkst. 08.45–12,00/13,00–16h45 Mūsu pasākumi tiek organizēti ap 7 pasākumiem, kas izvēlēti un pielāgoti darba tirgum: * Ēkas otrais darbs, * Espaces Verts, * Apģērbu un mēbeļu izveide * Izšūšana-Flokācija * Caterer * Veļas mazgātava (projekts 2016) * Datoru pārstrāde (projekts 2016) Šīs aktivitātes ļauj attīstīt nododamas prasmes citās profesijās. Tehniskie uzraudzītāji nodrošina profesionālās uzvedības un jaunu prasmju apguvi. Viņi ir atbildīgi par ražošanas darbību organizēšanu un dalībnieku apmācību darbavietās. Viņi organizē darba grafiku un sniedz viņiem izpildes ierakstu. Tās novērtē iegādes un apmācības vajadzības. Viņi regulāri atjaunina zvejas žurnālu kopā ar darbiniekiem un sagatavo kompetences sertifikātus izbraukšanas brīdī. Pēc uzticības attiecību nodibināšanas pavadījums palīdz formalizēt braucienu ar sasniedzamajiem mērķiem un sadarbībā ar tehniskajiem vadītājiem veidot profesionālu projektu. Lai to izdarītu, tā saņem dalībniekus individuālās intervijās un organizē kolektīvas darbības (TRE, Biznesa forums, uzņēmumu apmeklējumi, kolektīva informācija utt.). Tajā pašā laikā tā sadarbībā ar sociālajiem darbiniekiem risina sociālos jautājumus. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE dalībnieki, kurus vada Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, tiek pieņemti darbā CDDI vietnē, un pirmais līgums ir uz 4 mēnešiem pagarināms līdz 24 mēnešiem. Nedēļas ilgums ir no plkst. 9.00 līdz 28.00. Vietnes organizācija ir šāda: **_Darba laiks_** Pirmdiena, plkst. 8,45–12,00/13,00–16,45 Otrdien, plkst. 8.45–12,00/13,00–16,45 Trešdien: Ceturtdien, plkst. 8.45–12.00/13,00–16,45 Ceturtdiena 08,45–12,00/13,00–16,45 Piektdien, plkst. 08.45–12,00/13,00–16h45 Mūsu pasākumi tiek organizēti ap 7 pasākumiem, kas izvēlēti un pielāgoti darba tirgum: * Ēkas otrais darbs, * Espaces Verts, * Apģērbu un mēbeļu izveide * Izšūšana-Flokācija * Caterer * Veļas mazgātava (projekts 2016) * Datoru pārstrāde (projekts 2016) Šīs aktivitātes ļauj attīstīt nododamas prasmes citās profesijās. Tehniskie uzraudzītāji nodrošina profesionālās uzvedības un jaunu prasmju apguvi. Viņi ir atbildīgi par ražošanas darbību organizēšanu un dalībnieku apmācību darbavietās. Viņi organizē darba grafiku un sniedz viņiem izpildes ierakstu. Tās novērtē iegādes un apmācības vajadzības. Viņi regulāri atjaunina zvejas žurnālu kopā ar darbiniekiem un sagatavo kompetences sertifikātus izbraukšanas brīdī. Pēc uzticības attiecību nodibināšanas pavadījums palīdz formalizēt braucienu ar sasniedzamajiem mērķiem un sadarbībā ar tehniskajiem vadītājiem veidot profesionālu projektu. Lai to izdarītu, tā saņem dalībniekus individuālās intervijās un organizē kolektīvas darbības (TRE, Biznesa forums, uzņēmumu apmeklējumi, kolektīva informācija utt.). Tajā pašā laikā tā sadarbībā ar sociālajiem darbiniekiem risina sociālos jautājumus. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE dalībnieki, kurus vada Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, tiek pieņemti darbā CDDI vietnē, un pirmais līgums ir uz 4 mēnešiem pagarināms līdz 24 mēnešiem. Nedēļas ilgums ir no plkst. 9.00 līdz 28.00. Vietnes organizācija ir šāda: **_Darba laiks_** Pirmdiena, plkst. 8,45–12,00/13,00–16,45 Otrdien, plkst. 8.45–12,00/13,00–16,45 Trešdien: Ceturtdien, plkst. 8.45–12.00/13,00–16,45 Ceturtdiena 08,45–12,00/13,00–16,45 Piektdien, plkst. 08.45–12,00/13,00–16h45 Mūsu pasākumi tiek organizēti ap 7 pasākumiem, kas izvēlēti un pielāgoti darba tirgum: * Ēkas otrais darbs, * Espaces Verts, * Apģērbu un mēbeļu izveide * Izšūšana-Flokācija * Caterer * Veļas mazgātava (projekts 2016) * Datoru pārstrāde (projekts 2016) Šīs aktivitātes ļauj attīstīt nododamas prasmes citās profesijās. Tehniskie uzraudzītāji nodrošina profesionālās uzvedības un jaunu prasmju apguvi. Viņi ir atbildīgi par ražošanas darbību organizēšanu un dalībnieku apmācību darbavietās. Viņi organizē darba grafiku un sniedz viņiem izpildes ierakstu. Tās novērtē iegādes un apmācības vajadzības. Viņi regulāri atjaunina zvejas žurnālu kopā ar darbiniekiem un sagatavo kompetences sertifikātus izbraukšanas brīdī. Pēc uzticības attiecību nodibināšanas pavadījums palīdz formalizēt braucienu ar sasniedzamajiem mērķiem un sadarbībā ar tehniskajiem vadītājiem veidot profesionālu projektu. Lai to izdarītu, tā saņem dalībniekus individuālās intervijās un organizē kolektīvas darbības (TRE, Biznesa forums, uzņēmumu apmeklējumi, kolektīva informācija utt.). Tajā pašā laikā tā sadarbībā ar sociālajiem darbiniekiem risina sociālos jautājumus. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Earcaítear na rannpháirtithe, faoi threoir Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, ar an suíomh in CDDI, agus is é an chéad chonradh ar feadh tréimhse 4 mhí is féidir a athnuachan suas le 24 mhí. Is é an fad seachtainiúil ná 9 p.m. go 28 p.m. Is é seo a leanas eagrú an tsuímh: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. 08h45-12h00/13h00-16h45 Déardaoin 08h45-12h00/13h00-16h45 Dé hAoine 08h45-12h00/13h00-16h45 * Dara hobair a thógáil, * Leaganacha Spásanna, * Cruthú éadaí agus feistis * Bróidnéireacht-Locáiste * Caterer * Níocháin (tionscadal 2016) * Athchúrsáil Ríomhaireachta (tionscadal 2016) Cumasaíonn na gníomhaíochtaí seo scileanna inaistrithe a fhorbairt i gceirdeanna eile. Cinntíonn maoirseoirí teicniúla go sealbhaítear iompraíochtaí gairmiúla agus scileanna nua, Tá siad i gceannas ar eagrú na gníomhaíochta táirgthe agus oiliúint na rannpháirtithe sna hionaid oibre. Eagraíonn siad an sceideal oibre agus tugann siad taifead dóibh ar chur i gcrích. Déanann siad measúnú ar éadálacha agus ar riachtanais oiliúna. Coinníonn siad an logleabhar cothrom le dáta leis na fostaithe agus déanann siad deimhnithe inniúlachta a tharraingt suas ar imeacht dóibh. Tar éis caidreamh muiníne a bhunú, cuidíonn an tionlacan le turas a chur ar bhonn foirmiúil le cuspóirí atá le baint amach agus le tionscadal gairmiúil a thógáil i gcomhar leis na maoirseoirí teicniúla. Chun é sin a dhéanamh, faigheann sé na rannpháirtithe in agallaimh aonair agus eagraíonn sé comhghníomhaíochtaí (TRE, Fóram Gnó, cuairteanna cuideachta, faisnéis chomhchoiteann, etc.). Ag an am céanna, oibríonn sé ar shaincheisteanna sóisialta i gcomhpháirtíocht le hoibrithe sóisialta. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Earcaítear na rannpháirtithe, faoi threoir Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, ar an suíomh in CDDI, agus is é an chéad chonradh ar feadh tréimhse 4 mhí is féidir a athnuachan suas le 24 mhí. Is é an fad seachtainiúil ná 9 p.m. go 28 p.m. Is é seo a leanas eagrú an tsuímh: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. 08h45-12h00/13h00-16h45 Déardaoin 08h45-12h00/13h00-16h45 Dé hAoine 08h45-12h00/13h00-16h45 * Dara hobair a thógáil, * Leaganacha Spásanna, * Cruthú éadaí agus feistis * Bróidnéireacht-Locáiste * Caterer * Níocháin (tionscadal 2016) * Athchúrsáil Ríomhaireachta (tionscadal 2016) Cumasaíonn na gníomhaíochtaí seo scileanna inaistrithe a fhorbairt i gceirdeanna eile. Cinntíonn maoirseoirí teicniúla go sealbhaítear iompraíochtaí gairmiúla agus scileanna nua, Tá siad i gceannas ar eagrú na gníomhaíochta táirgthe agus oiliúint na rannpháirtithe sna hionaid oibre. Eagraíonn siad an sceideal oibre agus tugann siad taifead dóibh ar chur i gcrích. Déanann siad measúnú ar éadálacha agus ar riachtanais oiliúna. Coinníonn siad an logleabhar cothrom le dáta leis na fostaithe agus déanann siad deimhnithe inniúlachta a tharraingt suas ar imeacht dóibh. Tar éis caidreamh muiníne a bhunú, cuidíonn an tionlacan le turas a chur ar bhonn foirmiúil le cuspóirí atá le baint amach agus le tionscadal gairmiúil a thógáil i gcomhar leis na maoirseoirí teicniúla. Chun é sin a dhéanamh, faigheann sé na rannpháirtithe in agallaimh aonair agus eagraíonn sé comhghníomhaíochtaí (TRE, Fóram Gnó, cuairteanna cuideachta, faisnéis chomhchoiteann, etc.). Ag an am céanna, oibríonn sé ar shaincheisteanna sóisialta i gcomhpháirtíocht le hoibrithe sóisialta. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Earcaítear na rannpháirtithe, faoi threoir Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, ar an suíomh in CDDI, agus is é an chéad chonradh ar feadh tréimhse 4 mhí is féidir a athnuachan suas le 24 mhí. Is é an fad seachtainiúil ná 9 p.m. go 28 p.m. Is é seo a leanas eagrú an tsuímh: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. 08h45-12h00/13h00-16h45 Déardaoin 08h45-12h00/13h00-16h45 Dé hAoine 08h45-12h00/13h00-16h45 * Dara hobair a thógáil, * Leaganacha Spásanna, * Cruthú éadaí agus feistis * Bróidnéireacht-Locáiste * Caterer * Níocháin (tionscadal 2016) * Athchúrsáil Ríomhaireachta (tionscadal 2016) Cumasaíonn na gníomhaíochtaí seo scileanna inaistrithe a fhorbairt i gceirdeanna eile. Cinntíonn maoirseoirí teicniúla go sealbhaítear iompraíochtaí gairmiúla agus scileanna nua, Tá siad i gceannas ar eagrú na gníomhaíochta táirgthe agus oiliúint na rannpháirtithe sna hionaid oibre. Eagraíonn siad an sceideal oibre agus tugann siad taifead dóibh ar chur i gcrích. Déanann siad measúnú ar éadálacha agus ar riachtanais oiliúna. Coinníonn siad an logleabhar cothrom le dáta leis na fostaithe agus déanann siad deimhnithe inniúlachta a tharraingt suas ar imeacht dóibh. Tar éis caidreamh muiníne a bhunú, cuidíonn an tionlacan le turas a chur ar bhonn foirmiúil le cuspóirí atá le baint amach agus le tionscadal gairmiúil a thógáil i gcomhar leis na maoirseoirí teicniúla. Chun é sin a dhéanamh, faigheann sé na rannpháirtithe in agallaimh aonair agus eagraíonn sé comhghníomhaíochtaí (TRE, Fóram Gnó, cuairteanna cuideachta, faisnéis chomhchoiteann, etc.). Ag an am céanna, oibríonn sé ar shaincheisteanna sóisialta i gcomhpháirtíocht le hoibrithe sóisialta. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Udeleženci PLIE, ki jih vodijo Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, se zaposlijo na spletnem mestu v CDDI, pri čemer je prva pogodba za obdobje štirih mesecev, ki se lahko podaljša do 24 mesecev. Tedenski čas trajanja je od 9.00 do 28.00. Organizacija spletnega mesta je naslednja: **_Delovne ure _** ponedeljek, 8.45–12.00/13,00–16,45 torek od 8.45 do 12.00/13,00–16,45 sreda: 08h45–12h00/13h00–16h45 četrtek 08h45–12h00/13h00–16h45 petek 08h45–12h00/13h00–16h45 Naše dejavnosti so organizirane okoli 7 aktivnosti, izbranih in prilagojenih glede na trg dela: * Gradnja drugo delo, * Espaces Verts, * Ustvarjanje oblačil in opreme * Vezenje-Flocage * Caterer * Pralnica (projekt 2016) * Računalniško recikliranje (projekt 2016) Te dejavnosti omogočajo razvoj prenosljivih spretnosti v drugih poklicih. Tehnični nadzorniki zagotavljajo pridobitev strokovnega vedenja in novih znanj, Oni so odgovorni za organizacijo proizvodne dejavnosti in usposabljanje udeležencev na delovnih mestih. Organizirajo urnik dela in jim predložijo evidenco o usmrtitvi. Ocenjujejo potrebe po pridobitvi in usposabljanju. Z zaposlenimi redno posodabljajo ladijski dnevnik in ob izstopu pripravljajo potrdila o usposobljenosti. Po vzpostavitvi zaupanja spremljevalec pomaga formalizirati pot s cilji, ki jih je treba doseči, in zgraditi strokovni projekt v sodelovanju s tehničnimi nadzorniki. V ta namen prejme udeležence v posameznih intervjujih in organizira skupne ukrepe (TRE, Poslovni forum, obiski podjetij, kolektivne informacije itd.). Hkrati se ukvarja s socialnimi vprašanji v partnerstvu s socialnimi delavci. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Udeleženci PLIE, ki jih vodijo Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, se zaposlijo na spletnem mestu v CDDI, pri čemer je prva pogodba za obdobje štirih mesecev, ki se lahko podaljša do 24 mesecev. Tedenski čas trajanja je od 9.00 do 28.00. Organizacija spletnega mesta je naslednja: **_Delovne ure _** ponedeljek, 8.45–12.00/13,00–16,45 torek od 8.45 do 12.00/13,00–16,45 sreda: 08h45–12h00/13h00–16h45 četrtek 08h45–12h00/13h00–16h45 petek 08h45–12h00/13h00–16h45 Naše dejavnosti so organizirane okoli 7 aktivnosti, izbranih in prilagojenih glede na trg dela: * Gradnja drugo delo, * Espaces Verts, * Ustvarjanje oblačil in opreme * Vezenje-Flocage * Caterer * Pralnica (projekt 2016) * Računalniško recikliranje (projekt 2016) Te dejavnosti omogočajo razvoj prenosljivih spretnosti v drugih poklicih. Tehnični nadzorniki zagotavljajo pridobitev strokovnega vedenja in novih znanj, Oni so odgovorni za organizacijo proizvodne dejavnosti in usposabljanje udeležencev na delovnih mestih. Organizirajo urnik dela in jim predložijo evidenco o usmrtitvi. Ocenjujejo potrebe po pridobitvi in usposabljanju. Z zaposlenimi redno posodabljajo ladijski dnevnik in ob izstopu pripravljajo potrdila o usposobljenosti. Po vzpostavitvi zaupanja spremljevalec pomaga formalizirati pot s cilji, ki jih je treba doseči, in zgraditi strokovni projekt v sodelovanju s tehničnimi nadzorniki. V ta namen prejme udeležence v posameznih intervjujih in organizira skupne ukrepe (TRE, Poslovni forum, obiski podjetij, kolektivne informacije itd.). Hkrati se ukvarja s socialnimi vprašanji v partnerstvu s socialnimi delavci. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Udeleženci PLIE, ki jih vodijo Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, se zaposlijo na spletnem mestu v CDDI, pri čemer je prva pogodba za obdobje štirih mesecev, ki se lahko podaljša do 24 mesecev. Tedenski čas trajanja je od 9.00 do 28.00. Organizacija spletnega mesta je naslednja: **_Delovne ure _** ponedeljek, 8.45–12.00/13,00–16,45 torek od 8.45 do 12.00/13,00–16,45 sreda: 08h45–12h00/13h00–16h45 četrtek 08h45–12h00/13h00–16h45 petek 08h45–12h00/13h00–16h45 Naše dejavnosti so organizirane okoli 7 aktivnosti, izbranih in prilagojenih glede na trg dela: * Gradnja drugo delo, * Espaces Verts, * Ustvarjanje oblačil in opreme * Vezenje-Flocage * Caterer * Pralnica (projekt 2016) * Računalniško recikliranje (projekt 2016) Te dejavnosti omogočajo razvoj prenosljivih spretnosti v drugih poklicih. Tehnični nadzorniki zagotavljajo pridobitev strokovnega vedenja in novih znanj, Oni so odgovorni za organizacijo proizvodne dejavnosti in usposabljanje udeležencev na delovnih mestih. Organizirajo urnik dela in jim predložijo evidenco o usmrtitvi. Ocenjujejo potrebe po pridobitvi in usposabljanju. Z zaposlenimi redno posodabljajo ladijski dnevnik in ob izstopu pripravljajo potrdila o usposobljenosti. Po vzpostavitvi zaupanja spremljevalec pomaga formalizirati pot s cilji, ki jih je treba doseči, in zgraditi strokovni projekt v sodelovanju s tehničnimi nadzorniki. V ta namen prejme udeležence v posameznih intervjujih in organizira skupne ukrepe (TRE, Poslovni forum, obiski podjetij, kolektivne informacije itd.). Hkrati se ukvarja s socialnimi vprašanji v partnerstvu s socialnimi delavci. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Участниците в PLIE, ръководени от Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, се наемат на място в CDDI, като първият договор е за срок от 4 месеца, който може да бъде подновен до 24 месеца. Седмичната продължителност е от 21:00 до 28.00 ч. Организацията на сайта е както следва: **_Работно време_** понеделник, 08,45—12,00 ч.—16,45 ч. вторник, 8,45—12,00 ч./13,00—16,45 ч. сряда: 08,45—12,00 ч./13,00—16,45 ч. четвъртък, 08,45—12,00 ч.—16,45 ч. петък 08,45—12,00 ч./13,00—16,45 ч. Нашите дейности са организирани около 7 дейности, избрани и адаптирани към пазара на труда: * Изграждане на втора работа, * Espaces Verts, * Създаване на облекло и обзавеждане * Бродерия-Флокаж * Катера * Пералня (проект 2016) * Компютърно рециклиране (проект 2016) Тези дейности дават възможност за развитие на преносими умения в други професии. Техническите надзорници гарантират придобиването на професионално поведение и нови умения, те отговарят за организацията на производствената дейност и обучението на участниците на работното място. Те организират работния график и им дават запис на екзекуцията. Те оценяват нуждите от придобиване и обучение. Те поддържат актуален дневник с работниците и служителите и изготвят свидетелства за правоспособност при напускане. След установяване на отношения на доверие, съпровождането помага за формализиране на пътуване с цели, които трябва да бъдат постигнати, и за изграждане на професионален проект в сътрудничество с техническите надзорни органи. За тази цел тя приема участниците в индивидуални интервюта и организира колективни действия (TRE, Бизнес форум, посещения на фирми, колективна информация и др.). В същото време тя работи по социални въпроси в партньорство със социалните работници. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Участниците в PLIE, ръководени от Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, се наемат на място в CDDI, като първият договор е за срок от 4 месеца, който може да бъде подновен до 24 месеца. Седмичната продължителност е от 21:00 до 28.00 ч. Организацията на сайта е както следва: **_Работно време_** понеделник, 08,45—12,00 ч.—16,45 ч. вторник, 8,45—12,00 ч./13,00—16,45 ч. сряда: 08,45—12,00 ч./13,00—16,45 ч. четвъртък, 08,45—12,00 ч.—16,45 ч. петък 08,45—12,00 ч./13,00—16,45 ч. Нашите дейности са организирани около 7 дейности, избрани и адаптирани към пазара на труда: * Изграждане на втора работа, * Espaces Verts, * Създаване на облекло и обзавеждане * Бродерия-Флокаж * Катера * Пералня (проект 2016) * Компютърно рециклиране (проект 2016) Тези дейности дават възможност за развитие на преносими умения в други професии. Техническите надзорници гарантират придобиването на професионално поведение и нови умения, те отговарят за организацията на производствената дейност и обучението на участниците на работното място. Те организират работния график и им дават запис на екзекуцията. Те оценяват нуждите от придобиване и обучение. Те поддържат актуален дневник с работниците и служителите и изготвят свидетелства за правоспособност при напускане. След установяване на отношения на доверие, съпровождането помага за формализиране на пътуване с цели, които трябва да бъдат постигнати, и за изграждане на професионален проект в сътрудничество с техническите надзорни органи. За тази цел тя приема участниците в индивидуални интервюта и организира колективни действия (TRE, Бизнес форум, посещения на фирми, колективна информация и др.). В същото време тя работи по социални въпроси в партньорство със социалните работници. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Участниците в PLIE, ръководени от Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, се наемат на място в CDDI, като първият договор е за срок от 4 месеца, който може да бъде подновен до 24 месеца. Седмичната продължителност е от 21:00 до 28.00 ч. Организацията на сайта е както следва: **_Работно време_** понеделник, 08,45—12,00 ч.—16,45 ч. вторник, 8,45—12,00 ч./13,00—16,45 ч. сряда: 08,45—12,00 ч./13,00—16,45 ч. четвъртък, 08,45—12,00 ч.—16,45 ч. петък 08,45—12,00 ч./13,00—16,45 ч. Нашите дейности са организирани около 7 дейности, избрани и адаптирани към пазара на труда: * Изграждане на втора работа, * Espaces Verts, * Създаване на облекло и обзавеждане * Бродерия-Флокаж * Катера * Пералня (проект 2016) * Компютърно рециклиране (проект 2016) Тези дейности дават възможност за развитие на преносими умения в други професии. Техническите надзорници гарантират придобиването на професионално поведение и нови умения, те отговарят за организацията на производствената дейност и обучението на участниците на работното място. Те организират работния график и им дават запис на екзекуцията. Те оценяват нуждите от придобиване и обучение. Те поддържат актуален дневник с работниците и служителите и изготвят свидетелства за правоспособност при напускане. След установяване на отношения на доверие, съпровождането помага за формализиране на пътуване с цели, които трябва да бъдат постигнати, и за изграждане на професионален проект в сътрудничество с техническите надзорни органи. За тази цел тя приема участниците в индивидуални интервюта и организира колективни действия (TRE, Бизнес форум, посещения на фирми, колективна информация и др.). В същото време тя работи по социални въпроси в партньорство със социалните работници. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-Parteċipanti PLIE, iggwidati minn Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, huma reklutati fuq is-sit f’CDDI, bl-ewwel kuntratt ikun għal perjodu ta’ 4 xhur li jista’ jiġġedded sa 24 xahar. It-tul ta’ żmien ta’ kull ġimgħa huwa mid-9 p.m. sat-28 p.m. L-organizzazzjoni tas-sit hija kif ġej: **_Ħin tax-xogħol_** It-Tnejn 08:45–12:00/13:00–16h45 It-Tlieta 08:45–12:00/13:00–16:45 L-Erbgħa: 08h45–12h00/13:00–16h45 Il-Ħamis 08:45–12h00/13:00–16h45 Il-Ġimgħa 08:45–12:00–12:00/13:00–16h45 L-attivitajiet tagħna huma organizzati madwar 7 attivitajiet, magħżula u adattati fir-rigward tas-suq tax-xogħol: * Bini tat-tieni xogħol, * Espaces Verts, * Ħolqien ta’ ħwejjeġ u għamara * Rakkmu-Flocage * Caterer * Laundry (proġett 2016) * Riċiklaġġ tal-kompjuter (proġett 2016) Dawn l-attivitajiet jippermettu l-iżvilupp ta’ ħiliet trasferibbli fi snajja oħra. Is-superviżuri tekniċi jiżguraw l-akkwist ta’ mġiba professjonali u ħiliet ġodda, Huma inkarigati mill-organizzazzjoni tal-attività tal-produzzjoni u t-taħriġ tal-parteċipanti fil-postijiet tax-xogħol. Huma jorganizzaw l-iskeda tax-xogħol u jagħtuhom rekord tal-eżekuzzjoni. Huma jivvalutaw l-akkwisti u l-ħtiġijiet ta’ taħriġ. Huma jżommu aġġornat il-ġurnal ta’ abbord mal-impjegati u jfasslu ċertifikati ta’ kompetenza mal-ħruġ. Wara li tiġi stabbilita relazzjoni ta’ fiduċja, l-akkumpanjament jgħin biex jifformalizza vjaġġ bl-għanijiet li jridu jinkisbu u biex jinbena proġett professjonali f’kollaborazzjoni mas-superviżuri tekniċi. Biex tagħmel dan, hija tirċievi l-parteċipanti f’intervisti individwali u torganizza azzjonijiet kollettivi (TRE, Forum tan-Negozju, żjarat tal-kumpaniji, informazzjoni kollettiva, eċċ.). Fl-istess ħin, taħdem madwar kwistjonijiet soċjali fi sħubija mal-ħaddiema soċjali. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-Parteċipanti PLIE, iggwidati minn Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, huma reklutati fuq is-sit f’CDDI, bl-ewwel kuntratt ikun għal perjodu ta’ 4 xhur li jista’ jiġġedded sa 24 xahar. It-tul ta’ żmien ta’ kull ġimgħa huwa mid-9 p.m. sat-28 p.m. L-organizzazzjoni tas-sit hija kif ġej: **_Ħin tax-xogħol_** It-Tnejn 08:45–12:00/13:00–16h45 It-Tlieta 08:45–12:00/13:00–16:45 L-Erbgħa: 08h45–12h00/13:00–16h45 Il-Ħamis 08:45–12h00/13:00–16h45 Il-Ġimgħa 08:45–12:00–12:00/13:00–16h45 L-attivitajiet tagħna huma organizzati madwar 7 attivitajiet, magħżula u adattati fir-rigward tas-suq tax-xogħol: * Bini tat-tieni xogħol, * Espaces Verts, * Ħolqien ta’ ħwejjeġ u għamara * Rakkmu-Flocage * Caterer * Laundry (proġett 2016) * Riċiklaġġ tal-kompjuter (proġett 2016) Dawn l-attivitajiet jippermettu l-iżvilupp ta’ ħiliet trasferibbli fi snajja oħra. Is-superviżuri tekniċi jiżguraw l-akkwist ta’ mġiba professjonali u ħiliet ġodda, Huma inkarigati mill-organizzazzjoni tal-attività tal-produzzjoni u t-taħriġ tal-parteċipanti fil-postijiet tax-xogħol. Huma jorganizzaw l-iskeda tax-xogħol u jagħtuhom rekord tal-eżekuzzjoni. Huma jivvalutaw l-akkwisti u l-ħtiġijiet ta’ taħriġ. Huma jżommu aġġornat il-ġurnal ta’ abbord mal-impjegati u jfasslu ċertifikati ta’ kompetenza mal-ħruġ. Wara li tiġi stabbilita relazzjoni ta’ fiduċja, l-akkumpanjament jgħin biex jifformalizza vjaġġ bl-għanijiet li jridu jinkisbu u biex jinbena proġett professjonali f’kollaborazzjoni mas-superviżuri tekniċi. Biex tagħmel dan, hija tirċievi l-parteċipanti f’intervisti individwali u torganizza azzjonijiet kollettivi (TRE, Forum tan-Negozju, żjarat tal-kumpaniji, informazzjoni kollettiva, eċċ.). Fl-istess ħin, taħdem madwar kwistjonijiet soċjali fi sħubija mal-ħaddiema soċjali. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-Parteċipanti PLIE, iggwidati minn Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, huma reklutati fuq is-sit f’CDDI, bl-ewwel kuntratt ikun għal perjodu ta’ 4 xhur li jista’ jiġġedded sa 24 xahar. It-tul ta’ żmien ta’ kull ġimgħa huwa mid-9 p.m. sat-28 p.m. L-organizzazzjoni tas-sit hija kif ġej: **_Ħin tax-xogħol_** It-Tnejn 08:45–12:00/13:00–16h45 It-Tlieta 08:45–12:00/13:00–16:45 L-Erbgħa: 08h45–12h00/13:00–16h45 Il-Ħamis 08:45–12h00/13:00–16h45 Il-Ġimgħa 08:45–12:00–12:00/13:00–16h45 L-attivitajiet tagħna huma organizzati madwar 7 attivitajiet, magħżula u adattati fir-rigward tas-suq tax-xogħol: * Bini tat-tieni xogħol, * Espaces Verts, * Ħolqien ta’ ħwejjeġ u għamara * Rakkmu-Flocage * Caterer * Laundry (proġett 2016) * Riċiklaġġ tal-kompjuter (proġett 2016) Dawn l-attivitajiet jippermettu l-iżvilupp ta’ ħiliet trasferibbli fi snajja oħra. Is-superviżuri tekniċi jiżguraw l-akkwist ta’ mġiba professjonali u ħiliet ġodda, Huma inkarigati mill-organizzazzjoni tal-attività tal-produzzjoni u t-taħriġ tal-parteċipanti fil-postijiet tax-xogħol. Huma jorganizzaw l-iskeda tax-xogħol u jagħtuhom rekord tal-eżekuzzjoni. Huma jivvalutaw l-akkwisti u l-ħtiġijiet ta’ taħriġ. Huma jżommu aġġornat il-ġurnal ta’ abbord mal-impjegati u jfasslu ċertifikati ta’ kompetenza mal-ħruġ. Wara li tiġi stabbilita relazzjoni ta’ fiduċja, l-akkumpanjament jgħin biex jifformalizza vjaġġ bl-għanijiet li jridu jinkisbu u biex jinbena proġett professjonali f’kollaborazzjoni mas-superviżuri tekniċi. Biex tagħmel dan, hija tirċievi l-parteċipanti f’intervisti individwali u torganizza azzjonijiet kollettivi (TRE, Forum tan-Negozju, żjarat tal-kumpaniji, informazzjoni kollettiva, eċċ.). Fl-istess ħin, taħdem madwar kwistjonijiet soċjali fi sħubija mal-ħaddiema soċjali. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Os participantes PLIE, orientados por Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, são recrutados no local em CDDI, sendo o primeiro contrato por um período de 4 meses renovável até 24 meses. A duração semanal é das 21h00 às 28h00. A organização do sítio é a seguinte: **_Horas de trabalho_** Segunda-feira 08h45-12h00/13h00-16h45 Terça-feira 08h45-12h00/13h00-16h45 Quarta-feira: 08h45-12h00/13h00-16h45 Quinta-feira 08h45-12h00/13h00-16h45 Sexta-feira 08h45-12h00/13h00-16h45 As nossas atividades estão organizadas em torno de 7 atividades, escolhidas e adaptadas em relação ao mercado de trabalho: * Construção de segunda obra, * Espaços Verts, * Criação de vestuário e mobiliário * Bordado-Flocage * Caterer * Lavandaria (projecto 2016) * Reciclagem de computadores (projecto 2016) Estas actividades permitem o desenvolvimento de competências transferíveis noutros ofícios. Os supervisores técnicos asseguram a aquisição de comportamentos profissionais e de novas competências, sendo responsáveis pela organização da atividade de produção e pela formação dos participantes nos locais de trabalho. Eles organizam o cronograma de trabalho e dão-lhes um registro de execução. Avaliam as aquisições e as necessidades de formação. Mantêm atualizado o diário de bordo com os funcionários e elaboram certificados de aptidão à saída. Depois de estabelecer uma relação de confiança, o acompanhamento ajuda a formalizar um percurso com objetivos a serem alcançados e a construir um projeto profissional em colaboração com os supervisores técnicos. Para o efeito, recebe os participantes em entrevistas individuais e organiza ações coletivas (TRE, Fórum Empresarial, visitas a empresas, informações coletivas, etc.). Ao mesmo tempo, trabalha em torno de questões sociais em parceria com os assistentes sociais. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Os participantes PLIE, orientados por Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, são recrutados no local em CDDI, sendo o primeiro contrato por um período de 4 meses renovável até 24 meses. A duração semanal é das 21h00 às 28h00. A organização do sítio é a seguinte: **_Horas de trabalho_** Segunda-feira 08h45-12h00/13h00-16h45 Terça-feira 08h45-12h00/13h00-16h45 Quarta-feira: 08h45-12h00/13h00-16h45 Quinta-feira 08h45-12h00/13h00-16h45 Sexta-feira 08h45-12h00/13h00-16h45 As nossas atividades estão organizadas em torno de 7 atividades, escolhidas e adaptadas em relação ao mercado de trabalho: * Construção de segunda obra, * Espaços Verts, * Criação de vestuário e mobiliário * Bordado-Flocage * Caterer * Lavandaria (projecto 2016) * Reciclagem de computadores (projecto 2016) Estas actividades permitem o desenvolvimento de competências transferíveis noutros ofícios. Os supervisores técnicos asseguram a aquisição de comportamentos profissionais e de novas competências, sendo responsáveis pela organização da atividade de produção e pela formação dos participantes nos locais de trabalho. Eles organizam o cronograma de trabalho e dão-lhes um registro de execução. Avaliam as aquisições e as necessidades de formação. Mantêm atualizado o diário de bordo com os funcionários e elaboram certificados de aptidão à saída. Depois de estabelecer uma relação de confiança, o acompanhamento ajuda a formalizar um percurso com objetivos a serem alcançados e a construir um projeto profissional em colaboração com os supervisores técnicos. Para o efeito, recebe os participantes em entrevistas individuais e organiza ações coletivas (TRE, Fórum Empresarial, visitas a empresas, informações coletivas, etc.). Ao mesmo tempo, trabalha em torno de questões sociais em parceria com os assistentes sociais. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Os participantes PLIE, orientados por Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, são recrutados no local em CDDI, sendo o primeiro contrato por um período de 4 meses renovável até 24 meses. A duração semanal é das 21h00 às 28h00. A organização do sítio é a seguinte: **_Horas de trabalho_** Segunda-feira 08h45-12h00/13h00-16h45 Terça-feira 08h45-12h00/13h00-16h45 Quarta-feira: 08h45-12h00/13h00-16h45 Quinta-feira 08h45-12h00/13h00-16h45 Sexta-feira 08h45-12h00/13h00-16h45 As nossas atividades estão organizadas em torno de 7 atividades, escolhidas e adaptadas em relação ao mercado de trabalho: * Construção de segunda obra, * Espaços Verts, * Criação de vestuário e mobiliário * Bordado-Flocage * Caterer * Lavandaria (projecto 2016) * Reciclagem de computadores (projecto 2016) Estas actividades permitem o desenvolvimento de competências transferíveis noutros ofícios. Os supervisores técnicos asseguram a aquisição de comportamentos profissionais e de novas competências, sendo responsáveis pela organização da atividade de produção e pela formação dos participantes nos locais de trabalho. Eles organizam o cronograma de trabalho e dão-lhes um registro de execução. Avaliam as aquisições e as necessidades de formação. Mantêm atualizado o diário de bordo com os funcionários e elaboram certificados de aptidão à saída. Depois de estabelecer uma relação de confiança, o acompanhamento ajuda a formalizar um percurso com objetivos a serem alcançados e a construir um projeto profissional em colaboração com os supervisores técnicos. Para o efeito, recebe os participantes em entrevistas individuais e organiza ações coletivas (TRE, Fórum Empresarial, visitas a empresas, informações coletivas, etc.). Ao mesmo tempo, trabalha em torno de questões sociais em parceria com os assistentes sociais. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLIE-deltagerne, der ledes af Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, ansættes på stedet i CDDI, idet den første kontrakt er for en periode på fire måneder, der kan forlænges med op til 24 måneder. Den ugentlige varighed er fra kl. 21.00 til 28:00. Stedets organisation er som følger: **_Arbejdstimer_** Mandag 08.45-12,00/13,00-16,45 Tirsdag 08.45-12,00-13,00-16,45 onsdag: Vores aktiviteter er organiseret omkring 7 aktiviteter, der er udvalgt og tilpasset i forhold til arbejdsmarkedet: * Bygning andet arbejde, * Espaces Verts, * Oprettelse af tøj og møbler * Broderi-Flocage * Caterer * Vaskeri (projekt 2016) * Computer genbrug (projekt 2016) Disse aktiviteter muliggør udvikling af overførbare færdigheder i andre fag. Tekniske vejledere sikre erhvervelse af professionel adfærd og nye færdigheder, De er ansvarlige for tilrettelæggelsen af produktionsaktiviteten og uddannelsen af deltagere på arbejdspladserne. De organiserer arbejdsplanen og giver dem en oversigt over henrettelsen. De vurderer erhvervelser og uddannelsesbehov. De holder logbogen ajour med medarbejderne og udarbejder kompetencebeviser ved udrejse. Efter at have etableret et tillidsforhold hjælper akkompagnementet med at formalisere en rejse med mål, der skal nås, og til at opbygge et professionelt projekt i samarbejde med de tekniske vejledere. Med henblik herpå modtager den deltagerne i individuelle interviews og tilrettelægger kollektive søgsmål (TRE, Business Forum, virksomhedsbesøg, kollektive oplysninger osv.). Samtidig beskæftiger den sig med sociale spørgsmål i partnerskab med socialarbejdere. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE-deltagerne, der ledes af Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, ansættes på stedet i CDDI, idet den første kontrakt er for en periode på fire måneder, der kan forlænges med op til 24 måneder. Den ugentlige varighed er fra kl. 21.00 til 28:00. Stedets organisation er som følger: **_Arbejdstimer_** Mandag 08.45-12,00/13,00-16,45 Tirsdag 08.45-12,00-13,00-16,45 onsdag: Vores aktiviteter er organiseret omkring 7 aktiviteter, der er udvalgt og tilpasset i forhold til arbejdsmarkedet: * Bygning andet arbejde, * Espaces Verts, * Oprettelse af tøj og møbler * Broderi-Flocage * Caterer * Vaskeri (projekt 2016) * Computer genbrug (projekt 2016) Disse aktiviteter muliggør udvikling af overførbare færdigheder i andre fag. Tekniske vejledere sikre erhvervelse af professionel adfærd og nye færdigheder, De er ansvarlige for tilrettelæggelsen af produktionsaktiviteten og uddannelsen af deltagere på arbejdspladserne. De organiserer arbejdsplanen og giver dem en oversigt over henrettelsen. De vurderer erhvervelser og uddannelsesbehov. De holder logbogen ajour med medarbejderne og udarbejder kompetencebeviser ved udrejse. Efter at have etableret et tillidsforhold hjælper akkompagnementet med at formalisere en rejse med mål, der skal nås, og til at opbygge et professionelt projekt i samarbejde med de tekniske vejledere. Med henblik herpå modtager den deltagerne i individuelle interviews og tilrettelægger kollektive søgsmål (TRE, Business Forum, virksomhedsbesøg, kollektive oplysninger osv.). Samtidig beskæftiger den sig med sociale spørgsmål i partnerskab med socialarbejdere. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE-deltagerne, der ledes af Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, ansættes på stedet i CDDI, idet den første kontrakt er for en periode på fire måneder, der kan forlænges med op til 24 måneder. Den ugentlige varighed er fra kl. 21.00 til 28:00. Stedets organisation er som følger: **_Arbejdstimer_** Mandag 08.45-12,00/13,00-16,45 Tirsdag 08.45-12,00-13,00-16,45 onsdag: Vores aktiviteter er organiseret omkring 7 aktiviteter, der er udvalgt og tilpasset i forhold til arbejdsmarkedet: * Bygning andet arbejde, * Espaces Verts, * Oprettelse af tøj og møbler * Broderi-Flocage * Caterer * Vaskeri (projekt 2016) * Computer genbrug (projekt 2016) Disse aktiviteter muliggør udvikling af overførbare færdigheder i andre fag. Tekniske vejledere sikre erhvervelse af professionel adfærd og nye færdigheder, De er ansvarlige for tilrettelæggelsen af produktionsaktiviteten og uddannelsen af deltagere på arbejdspladserne. De organiserer arbejdsplanen og giver dem en oversigt over henrettelsen. De vurderer erhvervelser og uddannelsesbehov. De holder logbogen ajour med medarbejderne og udarbejder kompetencebeviser ved udrejse. Efter at have etableret et tillidsforhold hjælper akkompagnementet med at formalisere en rejse med mål, der skal nås, og til at opbygge et professionelt projekt i samarbejde med de tekniske vejledere. Med henblik herpå modtager den deltagerne i individuelle interviews og tilrettelægger kollektive søgsmål (TRE, Business Forum, virksomhedsbesøg, kollektive oplysninger osv.). Samtidig beskæftiger den sig med sociale spørgsmål i partnerskab med socialarbejdere. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Participanții PLIE, ghidați de Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, sunt recrutați pe șantierul CDDI, primul contract fiind pentru o perioadă de 4 luni, care poate fi reînnoită până la 24 de luni. Durata săptămânală este de la 9 p.m. la 28 p.m. Organizarea site-ului este după cum urmează: **_Ore de lucru_** luni 08.45-12.00/13.00-16.45 marți, 8.45-12.00/1300-16.45 miercuri: 08h45-12h00/13h00-16h45 Joi 08h45-12.00/13h00-16h45 Vineri 08.45-12.00/13h00-16h45 Activitățile noastre sunt organizate în jurul a 7 activități, alese și adaptate în raport cu piața forței de muncă: * Construirea a doua lucrare, * Espaces Verts, * Crearea de îmbrăcăminte și mobilier * Broderie-Flocage * Cater * Spălătorie (proiectul 2016) * Reciclarea calculatoarelor (proiectul 2016) Aceste activități permit dezvoltarea abilităților transferabile în alte meserii. Supraveghetorii tehnici asigură dobândirea de comportamente profesionale și de noi competențe, aceștia fiind responsabili de organizarea activității de producție și de formarea participanților la locul de muncă. Ei organizează programul de lucru și le dau o înregistrare a execuției. Acestea evaluează achizițiile și nevoile în materie de formare. Țin la zi jurnalul de bord cu angajații și întocmesc certificate de competență la ieșire. După stabilirea unei relații de încredere, acompaniamentul contribuie la formalizarea unei călătorii cu obiectivele care trebuie atinse și la construirea unui proiect profesional în colaborare cu supraveghetorii tehnici. În acest scop, primește participanții la interviuri individuale și organizează acțiuni colective (TRE, Forum de afaceri, vizite la întreprinderi, informații colective etc.). În același timp, ea se ocupă de problemele sociale în parteneriat cu asistenții sociali. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Participanții PLIE, ghidați de Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, sunt recrutați pe șantierul CDDI, primul contract fiind pentru o perioadă de 4 luni, care poate fi reînnoită până la 24 de luni. Durata săptămânală este de la 9 p.m. la 28 p.m. Organizarea site-ului este după cum urmează: **_Ore de lucru_** luni 08.45-12.00/13.00-16.45 marți, 8.45-12.00/1300-16.45 miercuri: 08h45-12h00/13h00-16h45 Joi 08h45-12.00/13h00-16h45 Vineri 08.45-12.00/13h00-16h45 Activitățile noastre sunt organizate în jurul a 7 activități, alese și adaptate în raport cu piața forței de muncă: * Construirea a doua lucrare, * Espaces Verts, * Crearea de îmbrăcăminte și mobilier * Broderie-Flocage * Cater * Spălătorie (proiectul 2016) * Reciclarea calculatoarelor (proiectul 2016) Aceste activități permit dezvoltarea abilităților transferabile în alte meserii. Supraveghetorii tehnici asigură dobândirea de comportamente profesionale și de noi competențe, aceștia fiind responsabili de organizarea activității de producție și de formarea participanților la locul de muncă. Ei organizează programul de lucru și le dau o înregistrare a execuției. Acestea evaluează achizițiile și nevoile în materie de formare. Țin la zi jurnalul de bord cu angajații și întocmesc certificate de competență la ieșire. După stabilirea unei relații de încredere, acompaniamentul contribuie la formalizarea unei călătorii cu obiectivele care trebuie atinse și la construirea unui proiect profesional în colaborare cu supraveghetorii tehnici. În acest scop, primește participanții la interviuri individuale și organizează acțiuni colective (TRE, Forum de afaceri, vizite la întreprinderi, informații colective etc.). În același timp, ea se ocupă de problemele sociale în parteneriat cu asistenții sociali. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Participanții PLIE, ghidați de Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, sunt recrutați pe șantierul CDDI, primul contract fiind pentru o perioadă de 4 luni, care poate fi reînnoită până la 24 de luni. Durata săptămânală este de la 9 p.m. la 28 p.m. Organizarea site-ului este după cum urmează: **_Ore de lucru_** luni 08.45-12.00/13.00-16.45 marți, 8.45-12.00/1300-16.45 miercuri: 08h45-12h00/13h00-16h45 Joi 08h45-12.00/13h00-16h45 Vineri 08.45-12.00/13h00-16h45 Activitățile noastre sunt organizate în jurul a 7 activități, alese și adaptate în raport cu piața forței de muncă: * Construirea a doua lucrare, * Espaces Verts, * Crearea de îmbrăcăminte și mobilier * Broderie-Flocage * Cater * Spălătorie (proiectul 2016) * Reciclarea calculatoarelor (proiectul 2016) Aceste activități permit dezvoltarea abilităților transferabile în alte meserii. Supraveghetorii tehnici asigură dobândirea de comportamente profesionale și de noi competențe, aceștia fiind responsabili de organizarea activității de producție și de formarea participanților la locul de muncă. Ei organizează programul de lucru și le dau o înregistrare a execuției. Acestea evaluează achizițiile și nevoile în materie de formare. Țin la zi jurnalul de bord cu angajații și întocmesc certificate de competență la ieșire. După stabilirea unei relații de încredere, acompaniamentul contribuie la formalizarea unei călătorii cu obiectivele care trebuie atinse și la construirea unui proiect profesional în colaborare cu supraveghetorii tehnici. În acest scop, primește participanții la interviuri individuale și organizează acțiuni colective (TRE, Forum de afaceri, vizite la întreprinderi, informații colective etc.). În același timp, ea se ocupă de problemele sociale în parteneriat cu asistenții sociali. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLIE-deltagarna, som leds av Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, rekryteras på anläggningen i CDDI. Det första kontraktet gäller en period på fyra månader som kan förlängas upp till 24 månader. Den veckovisa varaktigheten är från 9 p.m. till 28 p.m. Platsen organiseras enligt följande: **_Arbetstid_** måndag 08,45–12,00/13,00–16,45 tisdag 08,45–12,00/13,00–16,45 onsdag: 08.45–12,00/13,00–16,45 Torsdag 08.45–12,00/13,00–16,45 Fredag 08,45–12,00/13,00–16,45 Vår verksamhet är organiserad kring 7 aktiviteter, utvalda och anpassade i förhållande till arbetsmarknaden: * Bygga andra arbete, * Espaces Verts, * Skapande av kläder och inredning * Broderi-Flocage * Caterer * Tvätt (projekt 2016) * Dataåtervinning (projekt 2016) Dessa aktiviteter möjliggör utveckling av överförbara färdigheter inom andra branscher. Tekniska handledare säkerställa förvärv av professionellt beteende och nya färdigheter, De är ansvariga för organisationen av produktionsverksamheten och utbildning av deltagare på arbetsplatserna. De organiserar arbetsschemat och ger dem ett register över utförandet. De bedömer förvärv och utbildningsbehov. De håller loggboken uppdaterad med de anställda och upprättar kompetensbevis vid utförsel. Efter att ha etablerat ett förtroendeförhållande bidrar ackompanjemanget till att formalisera en resa med mål som ska uppnås och till att bygga ett professionellt projekt i samarbete med de tekniska tillsynsmyndigheterna. För att göra detta tar den emot deltagarna i individuella intervjuer och organiserar kollektiva åtgärder (TRE, Business Forum, företagsbesök, kollektiv information osv.). Samtidigt arbetar den kring sociala frågor i partnerskap med socialarbetare. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE-deltagarna, som leds av Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, rekryteras på anläggningen i CDDI. Det första kontraktet gäller en period på fyra månader som kan förlängas upp till 24 månader. Den veckovisa varaktigheten är från 9 p.m. till 28 p.m. Platsen organiseras enligt följande: **_Arbetstid_** måndag 08,45–12,00/13,00–16,45 tisdag 08,45–12,00/13,00–16,45 onsdag: 08.45–12,00/13,00–16,45 Torsdag 08.45–12,00/13,00–16,45 Fredag 08,45–12,00/13,00–16,45 Vår verksamhet är organiserad kring 7 aktiviteter, utvalda och anpassade i förhållande till arbetsmarknaden: * Bygga andra arbete, * Espaces Verts, * Skapande av kläder och inredning * Broderi-Flocage * Caterer * Tvätt (projekt 2016) * Dataåtervinning (projekt 2016) Dessa aktiviteter möjliggör utveckling av överförbara färdigheter inom andra branscher. Tekniska handledare säkerställa förvärv av professionellt beteende och nya färdigheter, De är ansvariga för organisationen av produktionsverksamheten och utbildning av deltagare på arbetsplatserna. De organiserar arbetsschemat och ger dem ett register över utförandet. De bedömer förvärv och utbildningsbehov. De håller loggboken uppdaterad med de anställda och upprättar kompetensbevis vid utförsel. Efter att ha etablerat ett förtroendeförhållande bidrar ackompanjemanget till att formalisera en resa med mål som ska uppnås och till att bygga ett professionellt projekt i samarbete med de tekniska tillsynsmyndigheterna. För att göra detta tar den emot deltagarna i individuella intervjuer och organiserar kollektiva åtgärder (TRE, Business Forum, företagsbesök, kollektiv information osv.). Samtidigt arbetar den kring sociala frågor i partnerskap med socialarbetare. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE-deltagarna, som leds av Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, rekryteras på anläggningen i CDDI. Det första kontraktet gäller en period på fyra månader som kan förlängas upp till 24 månader. Den veckovisa varaktigheten är från 9 p.m. till 28 p.m. Platsen organiseras enligt följande: **_Arbetstid_** måndag 08,45–12,00/13,00–16,45 tisdag 08,45–12,00/13,00–16,45 onsdag: 08.45–12,00/13,00–16,45 Torsdag 08.45–12,00/13,00–16,45 Fredag 08,45–12,00/13,00–16,45 Vår verksamhet är organiserad kring 7 aktiviteter, utvalda och anpassade i förhållande till arbetsmarknaden: * Bygga andra arbete, * Espaces Verts, * Skapande av kläder och inredning * Broderi-Flocage * Caterer * Tvätt (projekt 2016) * Dataåtervinning (projekt 2016) Dessa aktiviteter möjliggör utveckling av överförbara färdigheter inom andra branscher. Tekniska handledare säkerställa förvärv av professionellt beteende och nya färdigheter, De är ansvariga för organisationen av produktionsverksamheten och utbildning av deltagare på arbetsplatserna. De organiserar arbetsschemat och ger dem ett register över utförandet. De bedömer förvärv och utbildningsbehov. De håller loggboken uppdaterad med de anställda och upprättar kompetensbevis vid utförsel. Efter att ha etablerat ett förtroendeförhållande bidrar ackompanjemanget till att formalisera en resa med mål som ska uppnås och till att bygga ett professionellt projekt i samarbete med de tekniska tillsynsmyndigheterna. För att göra detta tar den emot deltagarna i individuella intervjuer och organiserar kollektiva åtgärder (TRE, Business Forum, företagsbesök, kollektiv information osv.). Samtidigt arbetar den kring sociala frågor i partnerskap med socialarbetare. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Pays de la Loire | |||||||||||||||
| Property / location (string): Pays de la Loire / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Pays de la Loire / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
47°25'3.00"N, 0°51'18.00"W
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°25'3.00"N, 0°51'18.00"W / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°25'3.00"N, 0°51'18.00"W / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 11:30, 10 October 2024
Project Q3679410 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Workshop Site of Insertion |
Project Q3679410 in France |
Statements
65,098.81 Euro
0 references
431,976.16 Euro
0 references
15.07 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
Chantier Formation Insertion de Champagné
0 references
Les Participants PLIE, orientés par Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, sont recrutés sur le chantier, en CDDI , le premier contrat étant d'une durée de 4 mois renouvelable jusqu'à 24 mois. La durée hebdomadaire est de 21 h à 28 h. L'organisation du chantier se décline selon les modalités suivantes: **_Horaires de travail_** Lundi 08h45-12h00 / 13h00-16h45 Mardi 08h45-12h00 / 13h00-16h45 Mercredi: 08h45 -12h00 / 13h00-16h45 Jeudi 08h45-12h00 / 13h00-16h45 Vendredi 08h45-12h00 / 13h00-16h45 Nos supports d'activités s'organisent autour de 7 activités, choisies et réadaptées en corrélation avec le marché de l'emploi: * Bâtiment second oeuvre, * Espaces Verts, * Création vestimentaire et d'ameublement * Broderie-Flocage * Traiteur * Blanchisserie (projet 2016) * Recyclage informatique (projet 2016) Ces activités permettent de développer des compétences transférables dans d'autres métiers. Les encadrants techniques veillent à l'acquisition des comportements professionnels et de nouvelles compétences, Ils ont en charge l'organisation de l'activité de production et de la formation des participants aux postes de travail. Ils organisent le planning de travail et donnent les consignent d'exécution. Ils évaluent les acquisitions et les besoins de formations. Ils tiennent à jour le livret de bord avec les salariés et rédigent les attestations de compétences à la sortie. L'accompagnatrice, après avoir établi une relation de confiance, aide à formaliser un parcours avec des objectifs à atteindre et construire un projet professionnel en collaboration avec les encadrants techniques. Pour ce faire, elle reçoit les participants en entretiens individuels et organise des actions collectives (TRE, Forum Métiers, visites d'entreprises, informations collectives...) . Parallèlement elle travaille autour des problématiques sociales en partenariat avec les travailleurs sociaux. (French)
0 references
The PLIE Participants, guided by Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, are recruited on the site in CDDI, the first contract being for a period of 4 months renewable up to 24 months. The weekly duration is from 9 p.m. to 28 p.m. The organisation of the site is as follows: **_Working hours_** Monday 08h45-12h00/13h00-16h45 Tuesday 08h45-12h00/13h00-16h45 Wednesday: 08h45-12h00/13h00-16h45 Thursday 08h45-12h00/13h00-16h45 Friday 08h45-12h00/13h00-16h45 Our activities are organised around 7 activities, chosen and adapted in relation to the labour market: * Building second work, * Espaces Verts, * Creation of clothing and furnishings * Embroidery-Flocage * Caterer * Laundry (project 2016) * Computer recycling (project 2016) These activities enable the development of transferable skills in other trades. Technical supervisors ensure the acquisition of professional behaviours and new skills, They are in charge of the organisation of the production activity and the training of participants in the workplaces. They organise the work schedule and give them a record of execution. They assess acquisitions and training needs. They keep up-to-date the logbook with the employees and draw up certificates of competence on exit. After establishing a relationship of trust, the accompaniment helps to formalise a journey with objectives to be achieved and to build a professional project in collaboration with the technical supervisors. To do this, it receives the participants in individual interviews and organises collective actions (TRE, Business Forum, company visits, collective information, etc.). At the same time, it works around social issues in partnership with social workers. (English)
18 November 2021
0.0921140248724467
0 references
Die PLIE-Teilnehmer, die von Pôle-Beschäftigung, der lokalen Mission, CAP EMPLOI, geleitet sind, werden auf der Baustelle in CDDI eingestellt, wobei der erste Vertrag eine Laufzeit von vier Monaten hat und bis zu 24 Monate verlängert werden kann. Die wöchentliche Dauer beträgt 21 Uhr bis 28 Uhr. Die Organisation der Baustelle erfolgt wie folgt: **_Arbeitszeiten_** Montag 08,45-12,00-13,00-16,45 Dienstag 08,45-12:00 Uhr/13:00-16,45 Mittwoch: 08.45-12h00/13h00-16,45 Donnerstag 08.45-12,00-12,00-16,45 Freitag 08.45-12h00/13h00-16h45 Unser Tätigkeitsmaterial organisiert sich rund um 7 Aktivitäten, die in Verbindung mit dem Arbeitsmarkt ausgewählt und angepasst werden: * Zweitbau, * Grünflächen, * Bekleidungs- und Einrichtungsdesign * Stickerei-Flocage * Catering * Wäscherei (Projekt 2016) * Computerrecycling (Projekt 2016) Diese Aktivitäten ermöglichen die Entwicklung übertragbarer Fähigkeiten auf andere Berufe. Die technischen Führungskräfte sorgen für den Erwerb von beruflichen Verhaltensweisen und neue Fähigkeiten, Sie sind verantwortlich für die Organisation der Produktionstätigkeit und die Ausbildung der Teilnehmer an den Arbeitsplätzen. Sie organisieren den Arbeitsplan und geben die Ausführungsanweisungen an. Sie bewerten den Erwerb und den Bedarf an Schulungen. Sie führen das Bordbuch mit den Arbeitnehmern auf dem neuesten Stand und erstellen die Befähigungsnachweise bei der Ausreise. Nach dem Aufbau eines Vertrauensverhältnisses hilft die Begleiterin, einen Kurs mit den zu erreichenden Zielen zu formalisieren und in Zusammenarbeit mit den technischen Führungskräften ein professionelles Projekt zu konstruieren. Zu diesem Zweck empfängt sie die Teilnehmer in Einzelgesprächen und organisiert kollektive Aktionen (TRE, Forum Handwerk, Unternehmensbesuche, kollektive Informationen usw.). Gleichzeitig arbeitet sie in Partnerschaft mit den Sozialarbeitern an sozialen Fragen. (German)
1 December 2021
0 references
De PLIE-deelnemers, geleid door Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, worden op de site in CDDI aangeworven, waarbij het eerste contract voor een periode van 4 maanden, verlengbaar tot 24 maanden, geldt. De wekelijkse duur is van 21 tot 28 uur. De organisatie van de site is als volgt: **_Werkuren_** Maandag 08u45-12u00/13u00-16u45 Dinsdag 08u45-12u00/13u00-16u45 Woensdag: 08u45-12h00/13h00-16u45 Donderdag 08u45-12u00/13u00-16u45 Vrijdag 08u45-12u00/13u00-16u45 Onze activiteiten worden georganiseerd rond 7 activiteiten, gekozen en aangepast aan de arbeidsmarkt: * Gebouw tweede werk, * Espaces Verts, * Creatie van kleding en meubels * Borduurwerk-Flocage * Caterer * Wasserij (project 2016) * Computer recycling (project 2016) Deze activiteiten maken de ontwikkeling van overdraagbare vaardigheden in andere beroepen mogelijk. Technische begeleiders zorgen voor de verwerving van professioneel gedrag en nieuwe vaardigheden, Zij zijn verantwoordelijk voor de organisatie van de productieactiviteit en de opleiding van deelnemers op de werkplek. Ze organiseren het werkschema en geven ze een staat van uitvoering. Zij beoordelen acquisities en opleidingsbehoeften. Zij houden het logboek bij met de werknemers en stellen getuigschriften van vakbekwaamheid op bij vertrek. Na het aangaan van een vertrouwensrelatie helpt de begeleiding om een reis te formaliseren met doelstellingen die moeten worden bereikt en om in samenwerking met de technische begeleiders een professioneel project op te bouwen. Hiertoe ontvangt zij de deelnemers aan individuele interviews en organiseert zij collectieve acties (TRE, Business Forum, bedrijfsbezoeken, collectieve informatie, enz.). Tegelijkertijd werkt het in samenwerking met maatschappelijk werkers rond sociale kwesties. (Dutch)
6 December 2021
0 references
I partecipanti al PLIE, guidati da Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, sono assunti sul sito in CDDI, il cui primo contratto è di un periodo di 4 mesi rinnovabile fino a 24 mesi. La durata settimanale è dalle 21:00 alle 28.00. L'organizzazione del sito è la seguente: **_Orario di lavoro_** Lunedì 08h45-12h00/13h00-16h45 Martedì 08h45-12h00/13h00-16h45 Mercoledì: 08h45-12h00/13h00-16h45 Giovedì 08h45-12h00/13h00-16h45 Venerdì 08h45-12h00/13h00-16h45 Le nostre attività sono organizzate intorno a 7 attività, scelte e adattate in relazione al mercato del lavoro: * Costruzione di un secondo lavoro, * Espaces Verts, * Creazione di abbigliamento e arredi * Ricamo-Flocaggio * Caterer * Lavanderia (progetto 2016) * Riciclo del computer (progetto 2016) Queste attività consentono lo sviluppo di competenze trasferibili in altri mestieri. I supervisori tecnici assicurano l'acquisizione di comportamenti professionali e nuove competenze, sono responsabili dell'organizzazione dell'attività produttiva e della formazione dei partecipanti nei luoghi di lavoro. Organizzano il programma di lavoro e danno loro una registrazione di esecuzione. Valutano le acquisizioni e le esigenze di formazione. Tengono aggiornato il giornale di bordo con i dipendenti e preparano certificati di competenza all'uscita. Dopo aver instaurato un rapporto di fiducia, l'accompagnamento aiuta a formalizzare un percorso con obiettivi da raggiungere e a costruire un progetto professionale in collaborazione con i supervisori tecnici. A tal fine, riceve i partecipanti a colloqui individuali e organizza azioni collettive (TRE, Business Forum, visite aziendali, informazioni collettive, ecc.). Allo stesso tempo, si occupa di questioni sociali in collaborazione con gli assistenti sociali. (Italian)
13 January 2022
0 references
Los participantes de PLIE, guiados por Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, son contratados en el sitio en CDDI, siendo el primer contrato por un período de cuatro meses renovable hasta 24 meses. La duración semanal es de 9 p.m. a 28 p.m. La organización del sitio es la siguiente: **_Horas de trabajo_** Lunes 08h45-12h00/13h00-16h45 Martes 08h45-12h00/13h00-16h45 Miércoles: 08h45-12h00/13h00-16h45 Jueves 08h45-12h00/13h00-16h45 Viernes 08h45-12h00/13h00-16h45 Nuestras actividades se organizan alrededor de 7 actividades, elegidas y adaptadas en relación con el mercado laboral: * Edificio segundo trabajo, * Espaces Verts, * Creación de ropa y mobiliario * Bordado-Flocage * Caterer * Lavandería (proyecto 2016) * Reciclaje informático (proyecto 2016) Estas actividades permiten el desarrollo de habilidades transferibles en otros oficios. Los supervisores técnicos aseguran la adquisición de comportamientos profesionales y nuevas competencias, son responsables de la organización de la actividad productiva y de la formación de los participantes en los lugares de trabajo. Organizan el horario de trabajo y les dan un registro de ejecución. Evalúan las adquisiciones y las necesidades de formación. Mantienen actualizado el cuaderno diario de pesca con los empleados y elaboran certificados de competencia en el momento de la salida. Después de establecer una relación de confianza, el acompañamiento ayuda a formalizar un viaje con los objetivos a alcanzar y a construir un proyecto profesional en colaboración con los supervisores técnicos. Para ello, recibe a los participantes en entrevistas individuales y organiza acciones colectivas (TRE, Foro Empresarial, visitas a empresas, información colectiva, etc.). Al mismo tiempo, trabaja en torno a las cuestiones sociales en colaboración con los trabajadores sociales. (Spanish)
14 January 2022
0 references
PLIE osalejad, keda juhivad Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, võetakse tööle CDDI veebisaidile, kusjuures esimene leping sõlmitakse neljaks kuuks, mida võib pikendada kuni 24 kuuni. Iganädalane kestus on kell 9,00–18,00. Töökoha korraldus on järgmine: **_Töötunnid_** Esmaspäev 8,45–12,00/13,00–16,45 Teisipäev 8,45–12,00–16.45 Kolmapäev: 8.45–12.00–16.45 Neljapäev 8,45–12,00–16.45 Reede 08.45–12.00–16.45 Meie tegevused on korraldatud umbes 7 üritusel, mis on valitud ja kohandatud vastavalt tööturu vajadustele: * Hoone teine töö, * Espaces Verts, * loomine riided ja sisustus * Tikandid-Flocage * Caterer * Pesemine (projekt 2016) * Arvuti ringlussevõtt (projekt 2016) Need tegevused võimaldavad arendada ülekantavaid oskusi teistes ametites. Tehnilised juhendajad tagavad ametialase käitumise ja uute oskuste omandamise, nad vastutavad tootmistegevuse korraldamise ja töökohal osalejate koolitamise eest. Nad korraldavad tööplaani ja registreerivad hukkamise. Nad hindavad omandamise ja koolitusvajadused. Nad ajakohastavad logiraamatut koos töötajatega ja koostavad lahkumisel pädevustunnistused. Pärast usaldussuhte loomist aitab saatja vormistada reisi eesmärkide saavutamisega ja luua koostöös tehniliste juhendajatega professionaalse projekti. Selleks võtab ta vastu individuaalsetel vestlustel osalejaid ja korraldab ühistegevusi (TRE, ettevõtlusfoorum, ettevõtete külastused, kollektiivne teave jne). Samal ajal tegeleb see sotsiaalvaldkonna küsimustega koostöös sotsiaaltöötajatega. (Estonian)
11 August 2022
0 references
PLIE dalyviai, vadovaujami Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, yra įdarbinami CDDI svetainėje; pirmoji sutartis sudaroma 4 mėnesių laikotarpiui, kuris gali būti pratęstas iki 24 mėnesių. Savaitės trukmė – nuo 9 val. iki 28 val. Svetainės organizavimas yra toks: **_Darbo laikas_** pirmadienis 8,45–12,00–13,00–16,45 val. antradieniais 08,45–12,00–13,00–16,45 val. trečiadienis: 08,45–12,00–13,00–16,45 val. ketvirtadienis 08,45–12,00–13,00–16,45 val. penktadieniais 08,45–12,00–13,00–16,45 val. Mūsų veikla organizuojama apie 7 veiklas, pasirinktas ir pritaikytas atsižvelgiant į darbo rinką: * Statybos antras darbas, * Espaces Verts, * drabužių ir baldų kūrimas * Siuvinėjimas-Flocage * Caterer * Skalbykla (projektas 2016) * Kompiuterių perdirbimas (projektas 2016) Ši veikla leidžia perkelti įgūdžius kitose profesijose. Techniniai prižiūrėtojai užtikrina profesinio elgesio ir naujų įgūdžių įgijimą, jie yra atsakingi už gamybinės veiklos organizavimą ir dalyvių mokymą darbo vietose. Jie organizuoja darbo grafiką ir suteikia jiems vykdymo įrašą. Jie vertina įsigijimus ir mokymo poreikius. Jie nuolat atnaujina žurnalą su darbuotojais ir, išvykdami, rengia kompetencijos pažymėjimus. Užmezgus pasitikėjimo santykius, lydėjimas padeda formalizuoti kelionę, kurios tikslai turi būti pasiekti, ir, bendradarbiaujant su techniniais prižiūrėtojais, sukurti profesionalų projektą. Šiuo tikslu ji priima individualius pokalbius ir organizuoja kolektyvinius veiksmus (TRE, Verslo forumą, vizitus į įmones, kolektyvinę informaciją ir kt.). Be to, ji, bendradarbiaudama su socialiniais darbuotojais, sprendžia socialinius klausimus. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Sudionici PLIE-a, pod vodstvom Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, zapošljavaju se na lokaciji u CDDI-ju, pri čemu je prvi ugovor na razdoblje od četiri mjeseca s mogućnošću produljenja do 24 mjeseca. Tjedno trajanje je od 21:00 do 28:00 sati. Organizacija stranice je sljedeća: **_Radno vrijeme_** ponedjeljak 08:00 – 12:00/13h00 – 16:45 Utorak 08:00 – 12:00/13h00 – 16:45 srijeda: 08h45 – 12h00/13h00 – 16h45 Četvrtak 08h45 – 12h00/13h00 – 16h45 petak 08h45 – 12h00/13h00 – 16h45 Naše aktivnosti su organizirane oko 7 aktivnosti, odabrane i prilagođene u odnosu na tržište rada: * Izgradnja drugog posla, * Espaces Verts, * Stvaranje odjeće i namještaja * Vez-Flocage * Caterer * Praonica rublja (projekt 2016) * Recikliranje računala (projekt 2016) Ove aktivnosti omogućuju razvoj prenosivih vještina u drugim obrtima. Tehnički nadzornici osiguravaju stjecanje profesionalnog ponašanja i novih vještina, oni su zaduženi za organizaciju proizvodne aktivnosti i obuku sudionika na radnim mjestima. Organiziraju raspored rada i daju im evidenciju o izvršenju. U njima se procjenjuju akvizicije i potrebe za osposobljavanjem. Ažuriraju očevidnik sa zaposlenicima i sastavljaju potvrde o osposobljenosti pri izlasku. Nakon uspostave odnosa povjerenja, pratnja pomaže u formalizaciji putovanja s ciljevima koje treba postići i izgradnji profesionalnog projekta u suradnji s tehničkim nadzornicima. U tu svrhu prima sudionike u individualnim razgovorima i organizira kolektivne akcije (TRE, Poslovni forum, posjete tvrtki, kolektivne informacije itd.). Istodobno se bavi socijalnim pitanjima u partnerstvu sa socijalnim radnicima. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Οι συμμετέχοντες στο πρόγραμμα PLIE, καθοδηγούμενοι από τον Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, προσλαμβάνονται επί τόπου στο CDDI, με την πρώτη σύμβαση να έχει διάρκεια 4 μηνών ανανεώσιμη έως 24 μήνες. Η εβδομαδιαία διάρκεια είναι από τις 9 μ.μ. έως τις 28 μ.μ. Η οργάνωση του χώρου έχει ως εξής: **_Ώρες εργασίας_** Δευτέρα 08h45-12:00/13h00-16h45 Τρίτη 08h45-12:00/13h00-16h45 Τετάρτη: 08h45-12h00/13h00-16h45 Πέμπτη 08h45-12h00/13h00-16h45 Παρασκευή 08h45-12h00/13h00-16h45 Οι δραστηριότητές μας οργανώνονται γύρω από 7 δραστηριότητες, οι οποίες επιλέγονται και προσαρμόζονται σε σχέση με την αγορά εργασίας: * Κατασκευή δεύτερου έργου, * Espaces Verts, * Δημιουργία ειδών ένδυσης και επίπλωσης * Κέντημα-Flocage * Cater * Πλυντήριο ρούχων (έργο 2016) * Ανακύκλωση υπολογιστών (έργο 2016) Οι δραστηριότητες αυτές επιτρέπουν την ανάπτυξη μεταβιβάσιμων δεξιοτήτων σε άλλα επαγγέλματα. Οι τεχνικοί επόπτες εξασφαλίζουν την απόκτηση επαγγελματικών συμπεριφορών και νέων δεξιοτήτων, είναι υπεύθυνοι για την οργάνωση της παραγωγικής δραστηριότητας και την κατάρτιση των συμμετεχόντων στους χώρους εργασίας. Οργανώνουν το πρόγραμμα εργασίας και τους δίνουν ένα αρχείο εκτέλεσης. Αξιολογούν τις εξαγορές και τις ανάγκες κατάρτισης. Ενημερώνουν το ημερολόγιο με τους υπαλλήλους και συντάσσουν πιστοποιητικά επάρκειας κατά την έξοδο. Μετά τη δημιουργία μιας σχέσης εμπιστοσύνης, η συνοδεία συμβάλλει στην επισημοποίηση ενός ταξιδιού με στόχους που πρέπει να επιτευχθούν και στην οικοδόμηση ενός επαγγελματικού έργου σε συνεργασία με τους τεχνικούς επόπτες. Για τον σκοπό αυτό, λαμβάνει τους συμμετέχοντες σε ατομικές συνεντεύξεις και οργανώνει συλλογικές δράσεις (TRE, Επιχειρηματικό Φόρουμ, επισκέψεις σε εταιρείες, συλλογικές πληροφορίες κ.λπ.). Ταυτόχρονα, εργάζεται γύρω από κοινωνικά θέματα σε συνεργασία με τους κοινωνικούς λειτουργούς. (Greek)
11 August 2022
0 references
Účastníci PLIE, vedený Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, sú prijatí na mieste v CDDI, pričom prvá zmluva je na obdobie 4 mesiacov s možnosťou predĺženia až na 24 mesiacov. Týždenné trvanie je od 9.00 do 28.00 hod. Organizácia webu je nasledovná: **_Pracovné hodiny_** pondelok 8.45 – 12.00 hod./13:00 – 16.45 Utorok 8.45 – 12.00 hod./13:00 – 16.45 streda: 8.45 – 12.00 h/13h00 – 16.45 Štvrtok 08.45 – 12.00 hod./13h00 – 16.45 Piatok 08.45 – 12.00/13h00 – 16.45 Naše aktivity sú organizované okolo 7 aktivít, ktoré boli vybrané a prispôsobené vo vzťahu k trhu práce: * Budovanie druhej práce, * Espaces Verts, * Vytváranie odevov a nábytku * Výšivky-Flocage * Caterer * Práčovňa (projekt 2016) * Recyklácia počítača (projekt 2016) Tieto činnosti umožňujú rozvoj prenosných zručností v iných odboroch. Technickí dozorcovia zabezpečujú získanie profesionálneho správania a nových zručností, sú zodpovední za organizáciu výrobnej činnosti a školenia účastníkov na pracoviskách. Organizujú pracovný harmonogram a poskytujú im záznam o vykonaní. Posudzujú potreby akvizícií a odbornej prípravy. Priebežne aktualizujú lodný denník so zamestnancami a pri výstupe vystavujú osvedčenia o spôsobilosti. Po vytvorení vzťahu dôvery pomáha sprievod formalizovať cestu s cieľmi, ktoré sa majú dosiahnuť, a vybudovať profesionálny projekt v spolupráci s technickými dozornými pracovníkmi. Na tento účel prijíma účastníkov individuálnych rozhovorov a organizuje kolektívne akcie (TRE, Business Forum, firemné návštevy, kolektívne informácie atď.). Zároveň sa zaoberá sociálnymi otázkami v partnerstve so sociálnymi pracovníkmi. (Slovak)
11 August 2022
0 references
PLIE:n osallistujat, joita ohjaa Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, otetaan palvelukseen CDDI:n työmaalle, ja ensimmäinen sopimus on voimassa neljä kuukautta, ja se voidaan uusia 24 kuukaudeksi. Viikoittainen kesto on klo 9,00–28,00. Sivuston organisointi on seuraava: **_Työajat_** Maanantai klo 8,45–12,00/13,00–16,45 Tiistai 8,45–12,00/13,00–16,45 keskiviikko: Klo 8,45–12,00–16,45 torstai klo 8,45–12,00–16,45 Perjantai 08.45–12.00/13.00–16.45 Toimintamme on järjestetty noin 7 toimintaa, jotka valitaan ja mukautetaan suhteessa työmarkkinoihin: * Rakennus toinen työ, * Espaces Verts, * Luominen vaatteiden ja kalusteet * Kirjonta-Flocage * Caterer * Pesula (hanke 2016) * Tietokonekierrätys (hanke 2016) Nämä toiminnot mahdollistavat siirrettävien taitojen kehittämisen muissa ammateissa. Tekniset esimiehet varmistavat ammatillisen käyttäytymisen ja uusien taitojen hankkimisen, He vastaavat tuotantotoiminnan järjestämisestä ja osallistujien koulutuksesta työpaikoilla. He järjestävät työaikataulun ja antavat heille selvityksen teloituksesta. He arvioivat yritysostoja ja koulutustarpeita. He pitävät kalastuspäiväkirjaa ajan tasalla työntekijöiden kanssa ja laativat pätevyystodistuksia maastalähdön yhteydessä. Luottamussuhteen luomisen jälkeen seuraus auttaa virallistamaan matkan, jolla on saavutettavat tavoitteet, ja rakentamaan ammattimaisen projektin yhteistyössä teknisten valvojien kanssa. Tätä varten se vastaanottaa yksittäiset haastattelut ja järjestää ryhmäkanteita (TRE, Business Forum, yritysvierailut, kollektiivinen tiedotus jne.). Samalla se toimii sosiaalisten kysymysten parissa yhteistyössä sosiaalityöntekijöiden kanssa. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Uczestnicy PLIE, pod kierownictwem Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, są rekrutowani na miejscu w CDDI, przy czym pierwsza umowa zawierana jest na okres 4 miesięcy z możliwością przedłużenia do 24 miesięcy. Tygodniowy czas trwania wynosi od 9 p.m. do 28 p.m. Organizacja obiektu jest następująca: **_Godziny pracy_** Poniedziałek w godz. 8,45-12,00/13,00-16,45 Wtorek w godz. 8,45-12,00/13,00-16,45 W środę: 08,45-12,00/13,00-16,45 Czwartek 08,45-12,00/13,00-16,45 Piątek 08,45-12,00/13,00-16,45 Nasze działania są zorganizowane wokół 7 działań, wybranych i dostosowanych do rynku pracy: * Budowa drugiej pracy, * Espaces Verts, * Tworzenie odzieży i wyposażenia * Haft-Flocage * Caterer * Pralnia (projekt 2016) * Recykling komputerowy (projekt 2016) Działania te umożliwiają rozwój umiejętności przenoszalnych w innych branżach. Nadzorcy techniczni zapewniają nabywanie zachowań zawodowych i nowych umiejętności, Są odpowiedzialni za organizację działalności produkcyjnej i szkolenia uczestników w miejscach pracy. Organizują harmonogram pracy i dają im zapis wykonania. Oceniają one akwizycje i potrzeby szkoleniowe. Prowadzą one aktualizowanie dziennika połowowego z pracownikami i sporządzają świadectwa kompetencji przy wyjeździe. Po nawiązaniu relacji zaufania, akompaniament pomaga sformalizować podróż z celami do osiągnięcia i zbudować profesjonalny projekt we współpracy z przełożonymi technicznymi. W tym celu przyjmuje uczestników indywidualnych wywiadów i organizuje wspólne działania (TRE, Forum Biznesu, wizyty firmowe, informacje zbiorowe itp.). Jednocześnie zajmuje się kwestiami społecznymi we współpracy z pracownikami socjalnymi. (Polish)
11 August 2022
0 references
A Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI irányítása alatt álló PLIE-résztvevőket CDDI-ben veszik fel a helyszínen, az első szerződés 4 hónapra szól, amely legfeljebb 24 hónapra megújítható. A heti időtartam 21 órától 28 óráig tart. A helyszín szervezése a következő: **_Munkaidő_** Hétfő 8,45–12,00/13,00–16,45 Kedd 08,45–12,00/13,00–16,45 Szerda: 08,45–12,00/13,00–16,45 Csütörtök 08,45–12,00/13h00–16,45 Péntek 08,45–12,00/13h00–16h45 Tevékenységeinket a munkaerőpiachoz igazított 7 tevékenység köré szervezzük: * Második épület, * Espaces Verts, * ruházat és berendezés létrehozása * Hímzés-Floage * Caterer * Mosoda (2016 projekt) * Számítógép-újrahasznosítás (2016-os projekt) Ezek a tevékenységek lehetővé teszik az átruházható készségek fejlesztését más szakmákban. A műszaki felügyelők biztosítják a szakmai magatartás és az új készségek elsajátítását, ők felelnek a termelési tevékenység szervezéséért és a munkahelyi résztvevők képzéséért. Megszervezik a munkarendet, és nyilvántartást adnak nekik a kivégzésről. Értékelik az akvizíciókat és a képzési igényeket. Naprakészen tartják a hajónaplót a munkavállalókkal, és kilépéskor képesítési bizonyítványt állítanak ki. A bizalmi kapcsolat létrejöttét követően a kíséret segíti az elérendő célokkal járó utazás hivatalossá tételét és egy szakmai projekt kialakítását a műszaki felügyelőkkel együttműködésben. Ennek érdekében egyéni interjúk keretében fogadja a résztvevőket, és kollektív fellépéseket szervez (TRE, Business Forum, vállalati látogatások, kollektív tájékoztatás stb.). Ugyanakkor szociális kérdésekkel foglalkozik a szociális munkásokkal partnerségben. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Účastníci PLIE, vedené společností Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, jsou přijímáni na místě v CDDI, přičemž první smlouva je na dobu 4 měsíců, kterou lze prodloužit až na 24 měsíců. Týdenní doba trvání je od 21:00 do 28:00. Organizace lokality je následující: **_Pracovní hodiny_** pondělí 8:45–12:00/13:00–16:45 Úterý 8:45–12:00/13:00–16:45 Středa: 08:45–12:00/13h00–16:45 Čtvrtek 08:45–12:00/13h00–16:45 Pátek 8:45–12:00/13:00–16:45 Naše aktivity jsou organizovány kolem 7 aktivit, vybraných a přizpůsobených ve vztahu k trhu práce: * Stavební druhá práce, * Espaces Verts, * Vytvoření oděvů a zařízení * výšivky * Caterer * Prádelna (projekt 2016) * Recyklace počítače (projekt 2016) Tyto činnosti umožňují rozvoj přenosných dovedností v jiných oborech. Techničtí dohlížitelé zajišťují získávání profesního chování a nových dovedností, odpovídají za organizaci výrobní činnosti a za školení účastníků na pracovištích. Organizují pracovní rozvrh a dávají jim záznam o provedení. Posuzují akvizice a potřeby v oblasti odborné přípravy. Aktualizují lodní deník se zaměstnanci a vypracovávají osvědčení o způsobilosti při výstupu. Po navázání vztahu důvěry pomáhá doprovod formalizovat cestu s cíli, jichž je třeba dosáhnout, a vybudovat profesionální projekt ve spolupráci s technickými nadřízenými. Za tímto účelem přijímá účastníky jednotlivých rozhovorů a organizuje kolektivní akce (TRE, Business Forum, firemní návštěvy, kolektivní informace atd.). Zároveň se zabývá sociálními otázkami v partnerství se sociálními pracovníky. (Czech)
11 August 2022
0 references
PLIE dalībnieki, kurus vada Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, tiek pieņemti darbā CDDI vietnē, un pirmais līgums ir uz 4 mēnešiem pagarināms līdz 24 mēnešiem. Nedēļas ilgums ir no plkst. 9.00 līdz 28.00. Vietnes organizācija ir šāda: **_Darba laiks_** Pirmdiena, plkst. 8,45–12,00/13,00–16,45 Otrdien, plkst. 8.45–12,00/13,00–16,45 Trešdien: Ceturtdien, plkst. 8.45–12.00/13,00–16,45 Ceturtdiena 08,45–12,00/13,00–16,45 Piektdien, plkst. 08.45–12,00/13,00–16h45 Mūsu pasākumi tiek organizēti ap 7 pasākumiem, kas izvēlēti un pielāgoti darba tirgum: * Ēkas otrais darbs, * Espaces Verts, * Apģērbu un mēbeļu izveide * Izšūšana-Flokācija * Caterer * Veļas mazgātava (projekts 2016) * Datoru pārstrāde (projekts 2016) Šīs aktivitātes ļauj attīstīt nododamas prasmes citās profesijās. Tehniskie uzraudzītāji nodrošina profesionālās uzvedības un jaunu prasmju apguvi. Viņi ir atbildīgi par ražošanas darbību organizēšanu un dalībnieku apmācību darbavietās. Viņi organizē darba grafiku un sniedz viņiem izpildes ierakstu. Tās novērtē iegādes un apmācības vajadzības. Viņi regulāri atjaunina zvejas žurnālu kopā ar darbiniekiem un sagatavo kompetences sertifikātus izbraukšanas brīdī. Pēc uzticības attiecību nodibināšanas pavadījums palīdz formalizēt braucienu ar sasniedzamajiem mērķiem un sadarbībā ar tehniskajiem vadītājiem veidot profesionālu projektu. Lai to izdarītu, tā saņem dalībniekus individuālās intervijās un organizē kolektīvas darbības (TRE, Biznesa forums, uzņēmumu apmeklējumi, kolektīva informācija utt.). Tajā pašā laikā tā sadarbībā ar sociālajiem darbiniekiem risina sociālos jautājumus. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Earcaítear na rannpháirtithe, faoi threoir Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, ar an suíomh in CDDI, agus is é an chéad chonradh ar feadh tréimhse 4 mhí is féidir a athnuachan suas le 24 mhí. Is é an fad seachtainiúil ná 9 p.m. go 28 p.m. Is é seo a leanas eagrú an tsuímh: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. 08h45-12h00/13h00-16h45 Déardaoin 08h45-12h00/13h00-16h45 Dé hAoine 08h45-12h00/13h00-16h45 * Dara hobair a thógáil, * Leaganacha Spásanna, * Cruthú éadaí agus feistis * Bróidnéireacht-Locáiste * Caterer * Níocháin (tionscadal 2016) * Athchúrsáil Ríomhaireachta (tionscadal 2016) Cumasaíonn na gníomhaíochtaí seo scileanna inaistrithe a fhorbairt i gceirdeanna eile. Cinntíonn maoirseoirí teicniúla go sealbhaítear iompraíochtaí gairmiúla agus scileanna nua, Tá siad i gceannas ar eagrú na gníomhaíochta táirgthe agus oiliúint na rannpháirtithe sna hionaid oibre. Eagraíonn siad an sceideal oibre agus tugann siad taifead dóibh ar chur i gcrích. Déanann siad measúnú ar éadálacha agus ar riachtanais oiliúna. Coinníonn siad an logleabhar cothrom le dáta leis na fostaithe agus déanann siad deimhnithe inniúlachta a tharraingt suas ar imeacht dóibh. Tar éis caidreamh muiníne a bhunú, cuidíonn an tionlacan le turas a chur ar bhonn foirmiúil le cuspóirí atá le baint amach agus le tionscadal gairmiúil a thógáil i gcomhar leis na maoirseoirí teicniúla. Chun é sin a dhéanamh, faigheann sé na rannpháirtithe in agallaimh aonair agus eagraíonn sé comhghníomhaíochtaí (TRE, Fóram Gnó, cuairteanna cuideachta, faisnéis chomhchoiteann, etc.). Ag an am céanna, oibríonn sé ar shaincheisteanna sóisialta i gcomhpháirtíocht le hoibrithe sóisialta. (Irish)
11 August 2022
0 references
Udeleženci PLIE, ki jih vodijo Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, se zaposlijo na spletnem mestu v CDDI, pri čemer je prva pogodba za obdobje štirih mesecev, ki se lahko podaljša do 24 mesecev. Tedenski čas trajanja je od 9.00 do 28.00. Organizacija spletnega mesta je naslednja: **_Delovne ure _** ponedeljek, 8.45–12.00/13,00–16,45 torek od 8.45 do 12.00/13,00–16,45 sreda: 08h45–12h00/13h00–16h45 četrtek 08h45–12h00/13h00–16h45 petek 08h45–12h00/13h00–16h45 Naše dejavnosti so organizirane okoli 7 aktivnosti, izbranih in prilagojenih glede na trg dela: * Gradnja drugo delo, * Espaces Verts, * Ustvarjanje oblačil in opreme * Vezenje-Flocage * Caterer * Pralnica (projekt 2016) * Računalniško recikliranje (projekt 2016) Te dejavnosti omogočajo razvoj prenosljivih spretnosti v drugih poklicih. Tehnični nadzorniki zagotavljajo pridobitev strokovnega vedenja in novih znanj, Oni so odgovorni za organizacijo proizvodne dejavnosti in usposabljanje udeležencev na delovnih mestih. Organizirajo urnik dela in jim predložijo evidenco o usmrtitvi. Ocenjujejo potrebe po pridobitvi in usposabljanju. Z zaposlenimi redno posodabljajo ladijski dnevnik in ob izstopu pripravljajo potrdila o usposobljenosti. Po vzpostavitvi zaupanja spremljevalec pomaga formalizirati pot s cilji, ki jih je treba doseči, in zgraditi strokovni projekt v sodelovanju s tehničnimi nadzorniki. V ta namen prejme udeležence v posameznih intervjujih in organizira skupne ukrepe (TRE, Poslovni forum, obiski podjetij, kolektivne informacije itd.). Hkrati se ukvarja s socialnimi vprašanji v partnerstvu s socialnimi delavci. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Участниците в PLIE, ръководени от Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, се наемат на място в CDDI, като първият договор е за срок от 4 месеца, който може да бъде подновен до 24 месеца. Седмичната продължителност е от 21:00 до 28.00 ч. Организацията на сайта е както следва: **_Работно време_** понеделник, 08,45—12,00 ч.—16,45 ч. вторник, 8,45—12,00 ч./13,00—16,45 ч. сряда: 08,45—12,00 ч./13,00—16,45 ч. четвъртък, 08,45—12,00 ч.—16,45 ч. петък 08,45—12,00 ч./13,00—16,45 ч. Нашите дейности са организирани около 7 дейности, избрани и адаптирани към пазара на труда: * Изграждане на втора работа, * Espaces Verts, * Създаване на облекло и обзавеждане * Бродерия-Флокаж * Катера * Пералня (проект 2016) * Компютърно рециклиране (проект 2016) Тези дейности дават възможност за развитие на преносими умения в други професии. Техническите надзорници гарантират придобиването на професионално поведение и нови умения, те отговарят за организацията на производствената дейност и обучението на участниците на работното място. Те организират работния график и им дават запис на екзекуцията. Те оценяват нуждите от придобиване и обучение. Те поддържат актуален дневник с работниците и служителите и изготвят свидетелства за правоспособност при напускане. След установяване на отношения на доверие, съпровождането помага за формализиране на пътуване с цели, които трябва да бъдат постигнати, и за изграждане на професионален проект в сътрудничество с техническите надзорни органи. За тази цел тя приема участниците в индивидуални интервюта и организира колективни действия (TRE, Бизнес форум, посещения на фирми, колективна информация и др.). В същото време тя работи по социални въпроси в партньорство със социалните работници. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Il-Parteċipanti PLIE, iggwidati minn Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, huma reklutati fuq is-sit f’CDDI, bl-ewwel kuntratt ikun għal perjodu ta’ 4 xhur li jista’ jiġġedded sa 24 xahar. It-tul ta’ żmien ta’ kull ġimgħa huwa mid-9 p.m. sat-28 p.m. L-organizzazzjoni tas-sit hija kif ġej: **_Ħin tax-xogħol_** It-Tnejn 08:45–12:00/13:00–16h45 It-Tlieta 08:45–12:00/13:00–16:45 L-Erbgħa: 08h45–12h00/13:00–16h45 Il-Ħamis 08:45–12h00/13:00–16h45 Il-Ġimgħa 08:45–12:00–12:00/13:00–16h45 L-attivitajiet tagħna huma organizzati madwar 7 attivitajiet, magħżula u adattati fir-rigward tas-suq tax-xogħol: * Bini tat-tieni xogħol, * Espaces Verts, * Ħolqien ta’ ħwejjeġ u għamara * Rakkmu-Flocage * Caterer * Laundry (proġett 2016) * Riċiklaġġ tal-kompjuter (proġett 2016) Dawn l-attivitajiet jippermettu l-iżvilupp ta’ ħiliet trasferibbli fi snajja oħra. Is-superviżuri tekniċi jiżguraw l-akkwist ta’ mġiba professjonali u ħiliet ġodda, Huma inkarigati mill-organizzazzjoni tal-attività tal-produzzjoni u t-taħriġ tal-parteċipanti fil-postijiet tax-xogħol. Huma jorganizzaw l-iskeda tax-xogħol u jagħtuhom rekord tal-eżekuzzjoni. Huma jivvalutaw l-akkwisti u l-ħtiġijiet ta’ taħriġ. Huma jżommu aġġornat il-ġurnal ta’ abbord mal-impjegati u jfasslu ċertifikati ta’ kompetenza mal-ħruġ. Wara li tiġi stabbilita relazzjoni ta’ fiduċja, l-akkumpanjament jgħin biex jifformalizza vjaġġ bl-għanijiet li jridu jinkisbu u biex jinbena proġett professjonali f’kollaborazzjoni mas-superviżuri tekniċi. Biex tagħmel dan, hija tirċievi l-parteċipanti f’intervisti individwali u torganizza azzjonijiet kollettivi (TRE, Forum tan-Negozju, żjarat tal-kumpaniji, informazzjoni kollettiva, eċċ.). Fl-istess ħin, taħdem madwar kwistjonijiet soċjali fi sħubija mal-ħaddiema soċjali. (Maltese)
11 August 2022
0 references
Os participantes PLIE, orientados por Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, são recrutados no local em CDDI, sendo o primeiro contrato por um período de 4 meses renovável até 24 meses. A duração semanal é das 21h00 às 28h00. A organização do sítio é a seguinte: **_Horas de trabalho_** Segunda-feira 08h45-12h00/13h00-16h45 Terça-feira 08h45-12h00/13h00-16h45 Quarta-feira: 08h45-12h00/13h00-16h45 Quinta-feira 08h45-12h00/13h00-16h45 Sexta-feira 08h45-12h00/13h00-16h45 As nossas atividades estão organizadas em torno de 7 atividades, escolhidas e adaptadas em relação ao mercado de trabalho: * Construção de segunda obra, * Espaços Verts, * Criação de vestuário e mobiliário * Bordado-Flocage * Caterer * Lavandaria (projecto 2016) * Reciclagem de computadores (projecto 2016) Estas actividades permitem o desenvolvimento de competências transferíveis noutros ofícios. Os supervisores técnicos asseguram a aquisição de comportamentos profissionais e de novas competências, sendo responsáveis pela organização da atividade de produção e pela formação dos participantes nos locais de trabalho. Eles organizam o cronograma de trabalho e dão-lhes um registro de execução. Avaliam as aquisições e as necessidades de formação. Mantêm atualizado o diário de bordo com os funcionários e elaboram certificados de aptidão à saída. Depois de estabelecer uma relação de confiança, o acompanhamento ajuda a formalizar um percurso com objetivos a serem alcançados e a construir um projeto profissional em colaboração com os supervisores técnicos. Para o efeito, recebe os participantes em entrevistas individuais e organiza ações coletivas (TRE, Fórum Empresarial, visitas a empresas, informações coletivas, etc.). Ao mesmo tempo, trabalha em torno de questões sociais em parceria com os assistentes sociais. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
PLIE-deltagerne, der ledes af Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, ansættes på stedet i CDDI, idet den første kontrakt er for en periode på fire måneder, der kan forlænges med op til 24 måneder. Den ugentlige varighed er fra kl. 21.00 til 28:00. Stedets organisation er som følger: **_Arbejdstimer_** Mandag 08.45-12,00/13,00-16,45 Tirsdag 08.45-12,00-13,00-16,45 onsdag: Vores aktiviteter er organiseret omkring 7 aktiviteter, der er udvalgt og tilpasset i forhold til arbejdsmarkedet: * Bygning andet arbejde, * Espaces Verts, * Oprettelse af tøj og møbler * Broderi-Flocage * Caterer * Vaskeri (projekt 2016) * Computer genbrug (projekt 2016) Disse aktiviteter muliggør udvikling af overførbare færdigheder i andre fag. Tekniske vejledere sikre erhvervelse af professionel adfærd og nye færdigheder, De er ansvarlige for tilrettelæggelsen af produktionsaktiviteten og uddannelsen af deltagere på arbejdspladserne. De organiserer arbejdsplanen og giver dem en oversigt over henrettelsen. De vurderer erhvervelser og uddannelsesbehov. De holder logbogen ajour med medarbejderne og udarbejder kompetencebeviser ved udrejse. Efter at have etableret et tillidsforhold hjælper akkompagnementet med at formalisere en rejse med mål, der skal nås, og til at opbygge et professionelt projekt i samarbejde med de tekniske vejledere. Med henblik herpå modtager den deltagerne i individuelle interviews og tilrettelægger kollektive søgsmål (TRE, Business Forum, virksomhedsbesøg, kollektive oplysninger osv.). Samtidig beskæftiger den sig med sociale spørgsmål i partnerskab med socialarbejdere. (Danish)
11 August 2022
0 references
Participanții PLIE, ghidați de Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, sunt recrutați pe șantierul CDDI, primul contract fiind pentru o perioadă de 4 luni, care poate fi reînnoită până la 24 de luni. Durata săptămânală este de la 9 p.m. la 28 p.m. Organizarea site-ului este după cum urmează: **_Ore de lucru_** luni 08.45-12.00/13.00-16.45 marți, 8.45-12.00/1300-16.45 miercuri: 08h45-12h00/13h00-16h45 Joi 08h45-12.00/13h00-16h45 Vineri 08.45-12.00/13h00-16h45 Activitățile noastre sunt organizate în jurul a 7 activități, alese și adaptate în raport cu piața forței de muncă: * Construirea a doua lucrare, * Espaces Verts, * Crearea de îmbrăcăminte și mobilier * Broderie-Flocage * Cater * Spălătorie (proiectul 2016) * Reciclarea calculatoarelor (proiectul 2016) Aceste activități permit dezvoltarea abilităților transferabile în alte meserii. Supraveghetorii tehnici asigură dobândirea de comportamente profesionale și de noi competențe, aceștia fiind responsabili de organizarea activității de producție și de formarea participanților la locul de muncă. Ei organizează programul de lucru și le dau o înregistrare a execuției. Acestea evaluează achizițiile și nevoile în materie de formare. Țin la zi jurnalul de bord cu angajații și întocmesc certificate de competență la ieșire. După stabilirea unei relații de încredere, acompaniamentul contribuie la formalizarea unei călătorii cu obiectivele care trebuie atinse și la construirea unui proiect profesional în colaborare cu supraveghetorii tehnici. În acest scop, primește participanții la interviuri individuale și organizează acțiuni colective (TRE, Forum de afaceri, vizite la întreprinderi, informații colective etc.). În același timp, ea se ocupă de problemele sociale în parteneriat cu asistenții sociali. (Romanian)
11 August 2022
0 references
PLIE-deltagarna, som leds av Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, rekryteras på anläggningen i CDDI. Det första kontraktet gäller en period på fyra månader som kan förlängas upp till 24 månader. Den veckovisa varaktigheten är från 9 p.m. till 28 p.m. Platsen organiseras enligt följande: **_Arbetstid_** måndag 08,45–12,00/13,00–16,45 tisdag 08,45–12,00/13,00–16,45 onsdag: 08.45–12,00/13,00–16,45 Torsdag 08.45–12,00/13,00–16,45 Fredag 08,45–12,00/13,00–16,45 Vår verksamhet är organiserad kring 7 aktiviteter, utvalda och anpassade i förhållande till arbetsmarknaden: * Bygga andra arbete, * Espaces Verts, * Skapande av kläder och inredning * Broderi-Flocage * Caterer * Tvätt (projekt 2016) * Dataåtervinning (projekt 2016) Dessa aktiviteter möjliggör utveckling av överförbara färdigheter inom andra branscher. Tekniska handledare säkerställa förvärv av professionellt beteende och nya färdigheter, De är ansvariga för organisationen av produktionsverksamheten och utbildning av deltagare på arbetsplatserna. De organiserar arbetsschemat och ger dem ett register över utförandet. De bedömer förvärv och utbildningsbehov. De håller loggboken uppdaterad med de anställda och upprättar kompetensbevis vid utförsel. Efter att ha etablerat ett förtroendeförhållande bidrar ackompanjemanget till att formalisera en resa med mål som ska uppnås och till att bygga ett professionellt projekt i samarbete med de tekniska tillsynsmyndigheterna. För att göra detta tar den emot deltagarna i individuella intervjuer och organiserar kollektiva åtgärder (TRE, Business Forum, företagsbesök, kollektiv information osv.). Samtidigt arbetar den kring sociala frågor i partnerskap med socialarbetare. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Pays de la Loire
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201600138
0 references