MIL’S JOBS INITIATIVES (Q3668722): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(16 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / enlabel / en
 
MIL’S JOBS INITIATIVES
label / delabel / de
 
MIL'BESCHÄFTIGUNGSINITIATIVEN
label / nllabel / nl
 
MIL’S WERKGELEGENHEIDSINITIATIEVEN
label / itlabel / it
 
LE INIZIATIVE PER L'OCCUPAZIONE DI MIL
label / eslabel / es
 
INICIATIVAS DE EMPLEO DE MIL
label / etlabel / et
 
MILI TÖÖHÕIVEALGATUSED
label / ltlabel / lt
 
„MIL’S“ DARBO VIETŲ INICIATYVOS
label / hrlabel / hr
 
INICIJATIVE ZA ZAPOŠLJAVANJE MILIJUNA
label / ellabel / el
 
ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΙΛΩΝ
label / sklabel / sk
 
INICIATÍVY MIL. PRACOVNÝCH MIEST
label / filabel / fi
 
MIL’S TYÖLLISYYSALOITTEET
label / pllabel / pl
 
INICJATYWY MIL NA RZECZ ZATRUDNIENIA
label / hulabel / hu
 
A MIL’S MUNKAHELY-TEREMTÉSI KEZDEMÉNYEZÉSEI
label / cslabel / cs
 
INICIATIVY MM V OBLASTI ZAMĚSTNANOSTI
label / lvlabel / lv
 
MIL’S NODARBINĀTĪBAS INICIATĪVAS
label / galabel / ga
 
TIONSCNAIMH PHOIST MIL’S
label / sllabel / sl
 
POBUDE ZA ZAPOSLOVANJE MIL
label / bglabel / bg
 
ИНИЦИАТИВИ ЗА РАБОТНИ МЕСТА НА MIL
label / mtlabel / mt
 
INIZJATTIVI GĦALL-IMPJIEGI TAL-MIL’S
label / ptlabel / pt
 
INICIATIVAS DE EMPREGO DA MIL
label / dalabel / da
 
MIL'S JOBINITIATIVER
label / rolabel / ro
 
INIȚIATIVE PRIVIND LOCURILE DE MUNCĂ ALE MIL
label / svlabel / sv
 
MIL’S JOBBINITIATIV
description / bgdescription / bg
 
Проект Q3668722 във Франция
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q3668722 u Francuskoj
description / hudescription / hu
 
Projekt Q3668722 Franciaországban
description / csdescription / cs
 
Projekt Q3668722 ve Francii
description / dadescription / da
 
Projekt Q3668722 i Frankrig
description / nldescription / nl
 
Project Q3668722 in Frankrijk
description / etdescription / et
 
Projekt Q3668722 Prantsusmaal
description / fidescription / fi
 
Projekti Q3668722 Ranskassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q3668722 en France
description / dedescription / de
 
Projekt Q3668722 in Frankreich
description / eldescription / el
 
Έργο Q3668722 στη Γαλλία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q3668722 sa Fhrainc
description / itdescription / it
 
Progetto Q3668722 in Francia
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q3668722 Francijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q3668722 Prancūzijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q3668722 fi Franza
description / pldescription / pl
 
Projekt Q3668722 we Francji
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q3668722 na França
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q3668722 în Franța
description / skdescription / sk
 
Projekt Q3668722 vo Francúzsku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q3668722 v Franciji
description / esdescription / es
 
Proyecto Q3668722 en Francia
description / svdescription / sv
 
Projekt Q3668722 i Frankrike
Property / coordinate location
16°14'56.44"N, 61°33'54.14"W
Latitude16.2490067
Longitude-61.5650444
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
 
Property / coordinate location: 16°14'56.44"N, 61°33'54.14"W / rank
Normal rank
 
Property / summary
 
The IEJ project is called MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT since this project concerns 1000 young people, the project leader is the MILE ‘Local Mission’ and is funded by the ESF the IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT project is broken down into three-dimensional accompanying actions. The modularity and intensity of this action must be determined by the counsellor and adapted according to the degree of distance from the labour market of the young NEETs. This course is broken down as follows: > **Reinvigoration through the collective approach** facilitating the acquisition of basic knowledge. Social and professional skills as discussed also offer active support for the development of knowledge > to be, to citizenship and to the use of ICTs. > **Valuation of existing skills** or to be developed through the formalisation of a transversal skills base thus broadening > guidance prospects > **The multiplication of job opportunities**, by any form of job placement (MSMP) or any form of job placement, including short-term work situation. It may be based on > Article 20 of the Law of 5 March 2014; These situations aim to " develop young people’s professional culture, familiarise themselves with the fundamentals of business life, acquire a foundation of skills > necessary for immediate operationality. Following an orientation path or young people will validate a professional project they will be oriented towards a specific IEJ service offer. This offer of service MIL’INITIATIVES EMPLOIS offers them choices of career paths towards employment or alternance or creation of their own job or access to training qualifying the success of this project involves: Get to know the company in a strategic and immediate way that takes place at the core of the core (Work safety training and citizenship training, computer assessment and immersion in companies) Workshops to feed proposals for joint action (English)
Property / summary: The IEJ project is called MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT since this project concerns 1000 young people, the project leader is the MILE ‘Local Mission’ and is funded by the ESF the IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT project is broken down into three-dimensional accompanying actions. The modularity and intensity of this action must be determined by the counsellor and adapted according to the degree of distance from the labour market of the young NEETs. This course is broken down as follows: > **Reinvigoration through the collective approach** facilitating the acquisition of basic knowledge. Social and professional skills as discussed also offer active support for the development of knowledge > to be, to citizenship and to the use of ICTs. > **Valuation of existing skills** or to be developed through the formalisation of a transversal skills base thus broadening > guidance prospects > **The multiplication of job opportunities**, by any form of job placement (MSMP) or any form of job placement, including short-term work situation. It may be based on > Article 20 of the Law of 5 March 2014; These situations aim to " develop young people’s professional culture, familiarise themselves with the fundamentals of business life, acquire a foundation of skills > necessary for immediate operationality. Following an orientation path or young people will validate a professional project they will be oriented towards a specific IEJ service offer. This offer of service MIL’INITIATIVES EMPLOIS offers them choices of career paths towards employment or alternance or creation of their own job or access to training qualifying the success of this project involves: Get to know the company in a strategic and immediate way that takes place at the core of the core (Work safety training and citizenship training, computer assessment and immersion in companies) Workshops to feed proposals for joint action (English) / rank
 
Normal rank
Property / summary: The IEJ project is called MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT since this project concerns 1000 young people, the project leader is the MILE ‘Local Mission’ and is funded by the ESF the IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT project is broken down into three-dimensional accompanying actions. The modularity and intensity of this action must be determined by the counsellor and adapted according to the degree of distance from the labour market of the young NEETs. This course is broken down as follows: > **Reinvigoration through the collective approach** facilitating the acquisition of basic knowledge. Social and professional skills as discussed also offer active support for the development of knowledge > to be, to citizenship and to the use of ICTs. > **Valuation of existing skills** or to be developed through the formalisation of a transversal skills base thus broadening > guidance prospects > **The multiplication of job opportunities**, by any form of job placement (MSMP) or any form of job placement, including short-term work situation. It may be based on > Article 20 of the Law of 5 March 2014; These situations aim to " develop young people’s professional culture, familiarise themselves with the fundamentals of business life, acquire a foundation of skills > necessary for immediate operationality. Following an orientation path or young people will validate a professional project they will be oriented towards a specific IEJ service offer. This offer of service MIL’INITIATIVES EMPLOIS offers them choices of career paths towards employment or alternance or creation of their own job or access to training qualifying the success of this project involves: Get to know the company in a strategic and immediate way that takes place at the core of the core (Work safety training and citizenship training, computer assessment and immersion in companies) Workshops to feed proposals for joint action (English) / qualifier
 
point in time: 18 November 2021
Timestamp+2021-11-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary: The IEJ project is called MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT since this project concerns 1000 young people, the project leader is the MILE ‘Local Mission’ and is funded by the ESF the IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT project is broken down into three-dimensional accompanying actions. The modularity and intensity of this action must be determined by the counsellor and adapted according to the degree of distance from the labour market of the young NEETs. This course is broken down as follows: > **Reinvigoration through the collective approach** facilitating the acquisition of basic knowledge. Social and professional skills as discussed also offer active support for the development of knowledge > to be, to citizenship and to the use of ICTs. > **Valuation of existing skills** or to be developed through the formalisation of a transversal skills base thus broadening > guidance prospects > **The multiplication of job opportunities**, by any form of job placement (MSMP) or any form of job placement, including short-term work situation. It may be based on > Article 20 of the Law of 5 March 2014; These situations aim to " develop young people’s professional culture, familiarise themselves with the fundamentals of business life, acquire a foundation of skills > necessary for immediate operationality. Following an orientation path or young people will validate a professional project they will be oriented towards a specific IEJ service offer. This offer of service MIL’INITIATIVES EMPLOIS offers them choices of career paths towards employment or alternance or creation of their own job or access to training qualifying the success of this project involves: Get to know the company in a strategic and immediate way that takes place at the core of the core (Work safety training and citizenship training, computer assessment and immersion in companies) Workshops to feed proposals for joint action (English) / qualifier
 
readability score: 0.4005612863638226
Amount0.4005612863638226
Unit1
Property / summary
 
Das Projekt IEJ trägt den Titel MIL’INITIATIVES BESCHÄFTIGUNG, da dieses Projekt 1000 junge Menschen betrifft, der Projektträger die MILE ‚Mission Locale‘ ist und aus dem ESF die INITIATIVE BESCHÄFTIGUNG DER JUGENDEN finanziert wird. Die Modularität und die Intensität dieser Maßnahme sind vom Berater festzulegen und entsprechend dem Grad der Abschreckung des jungen NEETs vom Arbeitsmarkt anzupassen. Diese Strecke gliedert sich wie folgt: > **Wiederbelebung durch den kollektiven Ansatz**, der den Erwerb von Grundkenntnissen erleichtert. Die angestrebten sozialen und beruflichen Kompetenzen bieten darüber hinaus aktive Unterstützung für die Entwicklung von Wissen > Sein, die Bürgerschaft und die Nutzung von IKT. > **die Aufwertung bestehender oder noch zu entwickelnder Kompetenzen durch die Formalisierung eines Querschnittskompetenzsockels, wodurch die > Orientierungsaussichten erweitert werden > **Vervielfachung der beruflichen Möglichkeiten** durch jede Form von > beruflicher Situation (MSMP) oder jede Form der Eingliederung in > Arbeitssituationen, auch von kurzer Dauer. Sie kann sich auf Artikel 20 des Gesetzes vom 5. März 2014 stützen; Diese Maßnahmen zielen darauf ab, die berufliche Kultur der Jugendlichen zu entwickeln, sich mit den Grundlagen des Betriebslebens vertraut zu machen, eine Grundkompetenz zu erwerben, die für die unmittelbare Operationalität erforderlich ist. Im Anschluss an einen Orientierungskurs, in dem junge Menschen ein professionelles Projekt validieren, werden sie auf ein spezifisches Dienstleistungsangebot der YEI ausgerichtet. Dieses Serviceangebot MIL’INITIATIVES EMPLOIS bietet ihnen die Wahl zwischen Wegen zur Beschäftigung oder zum Wechsel, zur Schaffung eines eigenen Arbeitsplatzes oder zum Zugang zu einer Ausbildung, die den Erfolg dieses Projekts qualifiziert: Lernen Sie das Unternehmen auf strategische und sofortige Weise kennen, die sich am gemeinsamen Stamm (Ausbildung der Arbeitssicherheit und Staatsbürgerschaftsausbildung, IT-Evaluierung und anschließendes Eintauchen in Unternehmen) Workshops füttert Vorschlag für eine Artikulation von Aktionen (German)
Property / summary: Das Projekt IEJ trägt den Titel MIL’INITIATIVES BESCHÄFTIGUNG, da dieses Projekt 1000 junge Menschen betrifft, der Projektträger die MILE ‚Mission Locale‘ ist und aus dem ESF die INITIATIVE BESCHÄFTIGUNG DER JUGENDEN finanziert wird. Die Modularität und die Intensität dieser Maßnahme sind vom Berater festzulegen und entsprechend dem Grad der Abschreckung des jungen NEETs vom Arbeitsmarkt anzupassen. Diese Strecke gliedert sich wie folgt: > **Wiederbelebung durch den kollektiven Ansatz**, der den Erwerb von Grundkenntnissen erleichtert. Die angestrebten sozialen und beruflichen Kompetenzen bieten darüber hinaus aktive Unterstützung für die Entwicklung von Wissen > Sein, die Bürgerschaft und die Nutzung von IKT. > **die Aufwertung bestehender oder noch zu entwickelnder Kompetenzen durch die Formalisierung eines Querschnittskompetenzsockels, wodurch die > Orientierungsaussichten erweitert werden > **Vervielfachung der beruflichen Möglichkeiten** durch jede Form von > beruflicher Situation (MSMP) oder jede Form der Eingliederung in > Arbeitssituationen, auch von kurzer Dauer. Sie kann sich auf Artikel 20 des Gesetzes vom 5. März 2014 stützen; Diese Maßnahmen zielen darauf ab, die berufliche Kultur der Jugendlichen zu entwickeln, sich mit den Grundlagen des Betriebslebens vertraut zu machen, eine Grundkompetenz zu erwerben, die für die unmittelbare Operationalität erforderlich ist. Im Anschluss an einen Orientierungskurs, in dem junge Menschen ein professionelles Projekt validieren, werden sie auf ein spezifisches Dienstleistungsangebot der YEI ausgerichtet. Dieses Serviceangebot MIL’INITIATIVES EMPLOIS bietet ihnen die Wahl zwischen Wegen zur Beschäftigung oder zum Wechsel, zur Schaffung eines eigenen Arbeitsplatzes oder zum Zugang zu einer Ausbildung, die den Erfolg dieses Projekts qualifiziert: Lernen Sie das Unternehmen auf strategische und sofortige Weise kennen, die sich am gemeinsamen Stamm (Ausbildung der Arbeitssicherheit und Staatsbürgerschaftsausbildung, IT-Evaluierung und anschließendes Eintauchen in Unternehmen) Workshops füttert Vorschlag für eine Artikulation von Aktionen (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Das Projekt IEJ trägt den Titel MIL’INITIATIVES BESCHÄFTIGUNG, da dieses Projekt 1000 junge Menschen betrifft, der Projektträger die MILE ‚Mission Locale‘ ist und aus dem ESF die INITIATIVE BESCHÄFTIGUNG DER JUGENDEN finanziert wird. Die Modularität und die Intensität dieser Maßnahme sind vom Berater festzulegen und entsprechend dem Grad der Abschreckung des jungen NEETs vom Arbeitsmarkt anzupassen. Diese Strecke gliedert sich wie folgt: > **Wiederbelebung durch den kollektiven Ansatz**, der den Erwerb von Grundkenntnissen erleichtert. Die angestrebten sozialen und beruflichen Kompetenzen bieten darüber hinaus aktive Unterstützung für die Entwicklung von Wissen > Sein, die Bürgerschaft und die Nutzung von IKT. > **die Aufwertung bestehender oder noch zu entwickelnder Kompetenzen durch die Formalisierung eines Querschnittskompetenzsockels, wodurch die > Orientierungsaussichten erweitert werden > **Vervielfachung der beruflichen Möglichkeiten** durch jede Form von > beruflicher Situation (MSMP) oder jede Form der Eingliederung in > Arbeitssituationen, auch von kurzer Dauer. Sie kann sich auf Artikel 20 des Gesetzes vom 5. März 2014 stützen; Diese Maßnahmen zielen darauf ab, die berufliche Kultur der Jugendlichen zu entwickeln, sich mit den Grundlagen des Betriebslebens vertraut zu machen, eine Grundkompetenz zu erwerben, die für die unmittelbare Operationalität erforderlich ist. Im Anschluss an einen Orientierungskurs, in dem junge Menschen ein professionelles Projekt validieren, werden sie auf ein spezifisches Dienstleistungsangebot der YEI ausgerichtet. Dieses Serviceangebot MIL’INITIATIVES EMPLOIS bietet ihnen die Wahl zwischen Wegen zur Beschäftigung oder zum Wechsel, zur Schaffung eines eigenen Arbeitsplatzes oder zum Zugang zu einer Ausbildung, die den Erfolg dieses Projekts qualifiziert: Lernen Sie das Unternehmen auf strategische und sofortige Weise kennen, die sich am gemeinsamen Stamm (Ausbildung der Arbeitssicherheit und Staatsbürgerschaftsausbildung, IT-Evaluierung und anschließendes Eintauchen in Unternehmen) Workshops füttert Vorschlag für eine Artikulation von Aktionen (German) / qualifier
 
point in time: 1 December 2021
Timestamp+2021-12-01T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Het IEJ-project wordt MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT genoemd, aangezien dit project betrekking heeft op 1000 jongeren, de projectleider de MILE „lokale missie” is en door het ESF wordt gefinancierd, het project IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT is onderverdeeld in driedimensionale begeleidende acties. De modulariteit en intensiteit van deze actie moeten door de raadsman worden bepaald en aangepast aan de mate van afstand tot de arbeidsmarkt van de jonge NEET’s. Deze cursus is als volgt verdeeld: > **Vernieuwing door middel van de collectieve aanpak** vergemakkelijken van de verwerving van basiskennis. Sociale en professionele vaardigheden zoals besproken bieden ook actieve ondersteuning voor de ontwikkeling van kennis >, voor burgerschap en voor het gebruik van ICT. > **Valuatie van bestaande vaardigheden** of te ontwikkelen door middel van de formalisering van een transversale vaardighedenbasis, waardoor de vooruitzichten voor de begeleiding worden verruimd > **De toename van de arbeidskansen**, door elke vorm van arbeidsbemiddeling (MSMP) of enige vorm van arbeidsbemiddeling, met inbegrip van werk op korte termijn. Zij kan worden gebaseerd op > artikel 20 van de wet van 5 maart 2014; Deze situaties zijn gericht op " ontwikkelen van de professionele cultuur van jongeren, zich vertrouwd maken met de grondbeginselen van het zakenleven, het verwerven van een basis van vaardigheden > die nodig zijn voor onmiddellijke operationaliteit. Na een oriëntatietraject zullen jongeren een professioneel project valideren en zullen ze gericht zijn op een specifiek IEJ-dienstaanbod. Dit dienstverleningsaanbod MIL’INITIATIVES EMPLOIS biedt hen keuzemogelijkheden voor carrièremogelijkheden in de richting van werkgelegenheid, alternantie of creatie van hun eigen baan of toegang tot een opleiding die het succes van dit project kwalificeert: Maak kennis met het bedrijf op een strategische en onmiddellijke manier die plaatsvindt in de kern van de kern (werkveiligheidstraining en burgerschapstraining, computerevaluatie en onderdompeling in bedrijven) Workshops om voorstellen voor gezamenlijke actie te voeden (Dutch)
Property / summary: Het IEJ-project wordt MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT genoemd, aangezien dit project betrekking heeft op 1000 jongeren, de projectleider de MILE „lokale missie” is en door het ESF wordt gefinancierd, het project IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT is onderverdeeld in driedimensionale begeleidende acties. De modulariteit en intensiteit van deze actie moeten door de raadsman worden bepaald en aangepast aan de mate van afstand tot de arbeidsmarkt van de jonge NEET’s. Deze cursus is als volgt verdeeld: > **Vernieuwing door middel van de collectieve aanpak** vergemakkelijken van de verwerving van basiskennis. Sociale en professionele vaardigheden zoals besproken bieden ook actieve ondersteuning voor de ontwikkeling van kennis >, voor burgerschap en voor het gebruik van ICT. > **Valuatie van bestaande vaardigheden** of te ontwikkelen door middel van de formalisering van een transversale vaardighedenbasis, waardoor de vooruitzichten voor de begeleiding worden verruimd > **De toename van de arbeidskansen**, door elke vorm van arbeidsbemiddeling (MSMP) of enige vorm van arbeidsbemiddeling, met inbegrip van werk op korte termijn. Zij kan worden gebaseerd op > artikel 20 van de wet van 5 maart 2014; Deze situaties zijn gericht op " ontwikkelen van de professionele cultuur van jongeren, zich vertrouwd maken met de grondbeginselen van het zakenleven, het verwerven van een basis van vaardigheden > die nodig zijn voor onmiddellijke operationaliteit. Na een oriëntatietraject zullen jongeren een professioneel project valideren en zullen ze gericht zijn op een specifiek IEJ-dienstaanbod. Dit dienstverleningsaanbod MIL’INITIATIVES EMPLOIS biedt hen keuzemogelijkheden voor carrièremogelijkheden in de richting van werkgelegenheid, alternantie of creatie van hun eigen baan of toegang tot een opleiding die het succes van dit project kwalificeert: Maak kennis met het bedrijf op een strategische en onmiddellijke manier die plaatsvindt in de kern van de kern (werkveiligheidstraining en burgerschapstraining, computerevaluatie en onderdompeling in bedrijven) Workshops om voorstellen voor gezamenlijke actie te voeden (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Het IEJ-project wordt MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT genoemd, aangezien dit project betrekking heeft op 1000 jongeren, de projectleider de MILE „lokale missie” is en door het ESF wordt gefinancierd, het project IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT is onderverdeeld in driedimensionale begeleidende acties. De modulariteit en intensiteit van deze actie moeten door de raadsman worden bepaald en aangepast aan de mate van afstand tot de arbeidsmarkt van de jonge NEET’s. Deze cursus is als volgt verdeeld: > **Vernieuwing door middel van de collectieve aanpak** vergemakkelijken van de verwerving van basiskennis. Sociale en professionele vaardigheden zoals besproken bieden ook actieve ondersteuning voor de ontwikkeling van kennis >, voor burgerschap en voor het gebruik van ICT. > **Valuatie van bestaande vaardigheden** of te ontwikkelen door middel van de formalisering van een transversale vaardighedenbasis, waardoor de vooruitzichten voor de begeleiding worden verruimd > **De toename van de arbeidskansen**, door elke vorm van arbeidsbemiddeling (MSMP) of enige vorm van arbeidsbemiddeling, met inbegrip van werk op korte termijn. Zij kan worden gebaseerd op > artikel 20 van de wet van 5 maart 2014; Deze situaties zijn gericht op " ontwikkelen van de professionele cultuur van jongeren, zich vertrouwd maken met de grondbeginselen van het zakenleven, het verwerven van een basis van vaardigheden > die nodig zijn voor onmiddellijke operationaliteit. Na een oriëntatietraject zullen jongeren een professioneel project valideren en zullen ze gericht zijn op een specifiek IEJ-dienstaanbod. Dit dienstverleningsaanbod MIL’INITIATIVES EMPLOIS biedt hen keuzemogelijkheden voor carrièremogelijkheden in de richting van werkgelegenheid, alternantie of creatie van hun eigen baan of toegang tot een opleiding die het succes van dit project kwalificeert: Maak kennis met het bedrijf op een strategische en onmiddellijke manier die plaatsvindt in de kern van de kern (werkveiligheidstraining en burgerschapstraining, computerevaluatie en onderdompeling in bedrijven) Workshops om voorstellen voor gezamenlijke actie te voeden (Dutch) / qualifier
 
point in time: 6 December 2021
Timestamp+2021-12-06T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Il progetto IEJ si chiama MIL'INITIATIVE EMPLOYMENT poiché questo progetto riguarda 1000 giovani, il responsabile del progetto è il MILE "Missione locale" ed è finanziato dal FSE il progetto IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT è suddiviso in azioni di accompagnamento tridimensionali. La modularità e l'intensità di questa azione devono essere determinate dal consulente e adattate in funzione del grado di distanza dal mercato del lavoro dei giovani NEET. Questo corso è suddiviso come segue: >**Rinvigorimento attraverso l'approccio collettivo** facilitando l'acquisizione di conoscenze di base. Le competenze sociali e professionali discusse offrono anche un sostegno attivo allo sviluppo delle conoscenze, alla cittadinanza e all'uso delle TIC. > **Valutazione delle competenze esistenti** o da sviluppare attraverso la formalizzazione di una base di competenze trasversali ampliando così > prospettive di orientamento > **La moltiplicazione delle opportunità di lavoro**, per qualsiasi forma di collocamento (MSMP) o qualsiasi forma di collocamento, compresa la situazione lavorativa a breve termine. Può essere basato su > articolo 20 della legge del 5 marzo 2014; Queste situazioni mirano a sviluppare la cultura professionale dei giovani, familiarizzarsi con i fondamenti della vita imprenditoriale, acquisire un fondamento di competenze > necessarie per l'immediata operatività. Seguendo un percorso di orientamento o i giovani confermeranno un progetto professionale saranno orientati verso una specifica offerta di servizi IEJ. Questa offerta di servizio MIL'INITIATIVES EMPLOIS offre loro scelte di percorsi di carriera verso l'occupazione o l'alternanza o la creazione di un proprio posto di lavoro o l'accesso alla formazione qualificante il successo di questo progetto comporta: Conoscere l'azienda in modo strategico e immediato che si svolge al centro del nucleo (formazione sulla sicurezza sul lavoro e formazione sulla cittadinanza, valutazione informatica e immersione nelle aziende) Workshops per alimentare proposte di azione congiunta (Italian)
Property / summary: Il progetto IEJ si chiama MIL'INITIATIVE EMPLOYMENT poiché questo progetto riguarda 1000 giovani, il responsabile del progetto è il MILE "Missione locale" ed è finanziato dal FSE il progetto IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT è suddiviso in azioni di accompagnamento tridimensionali. La modularità e l'intensità di questa azione devono essere determinate dal consulente e adattate in funzione del grado di distanza dal mercato del lavoro dei giovani NEET. Questo corso è suddiviso come segue: >**Rinvigorimento attraverso l'approccio collettivo** facilitando l'acquisizione di conoscenze di base. Le competenze sociali e professionali discusse offrono anche un sostegno attivo allo sviluppo delle conoscenze, alla cittadinanza e all'uso delle TIC. > **Valutazione delle competenze esistenti** o da sviluppare attraverso la formalizzazione di una base di competenze trasversali ampliando così > prospettive di orientamento > **La moltiplicazione delle opportunità di lavoro**, per qualsiasi forma di collocamento (MSMP) o qualsiasi forma di collocamento, compresa la situazione lavorativa a breve termine. Può essere basato su > articolo 20 della legge del 5 marzo 2014; Queste situazioni mirano a sviluppare la cultura professionale dei giovani, familiarizzarsi con i fondamenti della vita imprenditoriale, acquisire un fondamento di competenze > necessarie per l'immediata operatività. Seguendo un percorso di orientamento o i giovani confermeranno un progetto professionale saranno orientati verso una specifica offerta di servizi IEJ. Questa offerta di servizio MIL'INITIATIVES EMPLOIS offre loro scelte di percorsi di carriera verso l'occupazione o l'alternanza o la creazione di un proprio posto di lavoro o l'accesso alla formazione qualificante il successo di questo progetto comporta: Conoscere l'azienda in modo strategico e immediato che si svolge al centro del nucleo (formazione sulla sicurezza sul lavoro e formazione sulla cittadinanza, valutazione informatica e immersione nelle aziende) Workshops per alimentare proposte di azione congiunta (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Il progetto IEJ si chiama MIL'INITIATIVE EMPLOYMENT poiché questo progetto riguarda 1000 giovani, il responsabile del progetto è il MILE "Missione locale" ed è finanziato dal FSE il progetto IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT è suddiviso in azioni di accompagnamento tridimensionali. La modularità e l'intensità di questa azione devono essere determinate dal consulente e adattate in funzione del grado di distanza dal mercato del lavoro dei giovani NEET. Questo corso è suddiviso come segue: >**Rinvigorimento attraverso l'approccio collettivo** facilitando l'acquisizione di conoscenze di base. Le competenze sociali e professionali discusse offrono anche un sostegno attivo allo sviluppo delle conoscenze, alla cittadinanza e all'uso delle TIC. > **Valutazione delle competenze esistenti** o da sviluppare attraverso la formalizzazione di una base di competenze trasversali ampliando così > prospettive di orientamento > **La moltiplicazione delle opportunità di lavoro**, per qualsiasi forma di collocamento (MSMP) o qualsiasi forma di collocamento, compresa la situazione lavorativa a breve termine. Può essere basato su > articolo 20 della legge del 5 marzo 2014; Queste situazioni mirano a sviluppare la cultura professionale dei giovani, familiarizzarsi con i fondamenti della vita imprenditoriale, acquisire un fondamento di competenze > necessarie per l'immediata operatività. Seguendo un percorso di orientamento o i giovani confermeranno un progetto professionale saranno orientati verso una specifica offerta di servizi IEJ. Questa offerta di servizio MIL'INITIATIVES EMPLOIS offre loro scelte di percorsi di carriera verso l'occupazione o l'alternanza o la creazione di un proprio posto di lavoro o l'accesso alla formazione qualificante il successo di questo progetto comporta: Conoscere l'azienda in modo strategico e immediato che si svolge al centro del nucleo (formazione sulla sicurezza sul lavoro e formazione sulla cittadinanza, valutazione informatica e immersione nelle aziende) Workshops per alimentare proposte di azione congiunta (Italian) / qualifier
 
point in time: 12 January 2022
Timestamp+2022-01-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
El proyecto IEJ se llama MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT ya que este proyecto afecta a 1000 jóvenes, el líder del proyecto es el MILE «Misión Local» y está financiado por el FSE, el proyecto IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENTE se divide en acciones de acompañamiento tridimensionales. La modularidad y la intensidad de esta acción deben ser determinadas por el consejero y adaptadas en función del grado de distancia del mercado laboral de los jóvenes ninis. Este curso se divide de la siguiente manera: > **Revitalización a través del enfoque colectivo** facilitando la adquisición de conocimientos básicos. Las competencias sociales y profesionales, tal como se ha debatido, también ofrecen un apoyo activo al desarrollo de los conocimientos > a ser, a la ciudadanía y al uso de las TIC. > **Valación de las capacidades existentes** o que se desarrollarán mediante la formalización de una base transversal de capacidades, ampliando así > las perspectivas de orientación > **La multiplicación de oportunidades de empleo**, por cualquier forma de colocación laboral (MSMP) o cualquier forma de colocación laboral, incluida la situación laboral de corta duración. Podrá basarse en > el artículo 20 de la Ley de 5 de marzo de 2014; Estas situaciones tienen como objetivo " desarrollar la cultura profesional de los jóvenes, familiarizarse con los fundamentos de la vida empresarial, adquirir una base de competencias > necesarias para la operatividad inmediata. Siguiendo una trayectoria de orientación o los jóvenes validarán un proyecto profesional que estarán orientados hacia una oferta específica de servicio IEJ. Esta oferta de servicio MIL’INITIATIVES EMPLOIS les ofrece opciones de trayectoria profesional hacia el empleo, la alternancia o la creación de su propio puesto de trabajo o el acceso a la formación que califique el éxito de este proyecto implica: Conozca la empresa de una manera estratégica e inmediata que se lleva a cabo en el núcleo del núcleo (formación en seguridad laboral y formación ciudadana, evaluación informática e inmersión en empresas) Talleres para alimentar propuestas de acción conjunta (Spanish)
Property / summary: El proyecto IEJ se llama MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT ya que este proyecto afecta a 1000 jóvenes, el líder del proyecto es el MILE «Misión Local» y está financiado por el FSE, el proyecto IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENTE se divide en acciones de acompañamiento tridimensionales. La modularidad y la intensidad de esta acción deben ser determinadas por el consejero y adaptadas en función del grado de distancia del mercado laboral de los jóvenes ninis. Este curso se divide de la siguiente manera: > **Revitalización a través del enfoque colectivo** facilitando la adquisición de conocimientos básicos. Las competencias sociales y profesionales, tal como se ha debatido, también ofrecen un apoyo activo al desarrollo de los conocimientos > a ser, a la ciudadanía y al uso de las TIC. > **Valación de las capacidades existentes** o que se desarrollarán mediante la formalización de una base transversal de capacidades, ampliando así > las perspectivas de orientación > **La multiplicación de oportunidades de empleo**, por cualquier forma de colocación laboral (MSMP) o cualquier forma de colocación laboral, incluida la situación laboral de corta duración. Podrá basarse en > el artículo 20 de la Ley de 5 de marzo de 2014; Estas situaciones tienen como objetivo " desarrollar la cultura profesional de los jóvenes, familiarizarse con los fundamentos de la vida empresarial, adquirir una base de competencias > necesarias para la operatividad inmediata. Siguiendo una trayectoria de orientación o los jóvenes validarán un proyecto profesional que estarán orientados hacia una oferta específica de servicio IEJ. Esta oferta de servicio MIL’INITIATIVES EMPLOIS les ofrece opciones de trayectoria profesional hacia el empleo, la alternancia o la creación de su propio puesto de trabajo o el acceso a la formación que califique el éxito de este proyecto implica: Conozca la empresa de una manera estratégica e inmediata que se lleva a cabo en el núcleo del núcleo (formación en seguridad laboral y formación ciudadana, evaluación informática e inmersión en empresas) Talleres para alimentar propuestas de acción conjunta (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: El proyecto IEJ se llama MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT ya que este proyecto afecta a 1000 jóvenes, el líder del proyecto es el MILE «Misión Local» y está financiado por el FSE, el proyecto IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENTE se divide en acciones de acompañamiento tridimensionales. La modularidad y la intensidad de esta acción deben ser determinadas por el consejero y adaptadas en función del grado de distancia del mercado laboral de los jóvenes ninis. Este curso se divide de la siguiente manera: > **Revitalización a través del enfoque colectivo** facilitando la adquisición de conocimientos básicos. Las competencias sociales y profesionales, tal como se ha debatido, también ofrecen un apoyo activo al desarrollo de los conocimientos > a ser, a la ciudadanía y al uso de las TIC. > **Valación de las capacidades existentes** o que se desarrollarán mediante la formalización de una base transversal de capacidades, ampliando así > las perspectivas de orientación > **La multiplicación de oportunidades de empleo**, por cualquier forma de colocación laboral (MSMP) o cualquier forma de colocación laboral, incluida la situación laboral de corta duración. Podrá basarse en > el artículo 20 de la Ley de 5 de marzo de 2014; Estas situaciones tienen como objetivo " desarrollar la cultura profesional de los jóvenes, familiarizarse con los fundamentos de la vida empresarial, adquirir una base de competencias > necesarias para la operatividad inmediata. Siguiendo una trayectoria de orientación o los jóvenes validarán un proyecto profesional que estarán orientados hacia una oferta específica de servicio IEJ. Esta oferta de servicio MIL’INITIATIVES EMPLOIS les ofrece opciones de trayectoria profesional hacia el empleo, la alternancia o la creación de su propio puesto de trabajo o el acceso a la formación que califique el éxito de este proyecto implica: Conozca la empresa de una manera estratégica e inmediata que se lleva a cabo en el núcleo del núcleo (formación en seguridad laboral y formación ciudadana, evaluación informática e inmersión en empresas) Talleres para alimentar propuestas de acción conjunta (Spanish) / qualifier
 
point in time: 14 January 2022
Timestamp+2022-01-14T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
IEJ projekti nimetatakse MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT, kuna see projekt puudutab 1000 noort, projekti juht on MILE „kohalik missioon“ ja seda rahastatakse ESFist, IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT on jagatud kolmemõõtmelisteks kaasnevateks meetmeteks. Selle meetme modulaarsuse ja intensiivsuse peab kindlaks määrama nõustaja ning seda tuleb kohandada vastavalt mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööturu kaugusele. See kursus jaguneb järgmiselt: > **Ühise lähenemisviisiga** elavdamine, hõlbustades alusteadmiste omandamist. Sotsiaalsed ja kutsealased oskused, nagu arutleti, pakuvad aktiivset toetust ka teadmiste arendamisele > olla, kodakondsusele ja info- ja kommunikatsioonitehnoloogia kasutamisele. > **olemasolevate oskuste hindamine** või mida arendatakse valdkonnaüleste oskuste baasi vormistamise teel, laiendades seega > juhendamise väljavaateid > **Töövõimaluste** mitmekordistumine mis tahes vormis töölesuunamise või mis tahes vormis tööle suunamisega, sealhulgas lühiajalise tööolukorraga. See võib põhineda 5. märtsi 2014. aasta seaduse artiklil 20; Nende olukordade eesmärk on "arendada noorte kutsekultuuri, tutvuda ärielu põhialustega, omandada alus oskustele, mis on vajalikud koheseks töövõimeks. Pärast orientatsiooniteed või noored valideerivad professionaalse projekti, mis on suunatud konkreetsele IEJ teenuse pakkumisele. See teenuste pakkumine MIL’INITIATIVES EMPLOIS pakub neile karjäärivalikuid töö või muutmise või oma töökoha loomise suunas või juurdepääsu koolitusele, mis vastab selle projekti edukusele, hõlmab järgmist: Tutvuge ettevõttega strateegilisel ja vahetul viisil, mis toimub keskmes (tööohutusalane koolitus ja kodanikukoolitus, arvutihindamine ja sukeldumine ettevõtetes) Töötoad, et anda teavet ühismeetmete ettepanekute kohta (Estonian)
Property / summary: IEJ projekti nimetatakse MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT, kuna see projekt puudutab 1000 noort, projekti juht on MILE „kohalik missioon“ ja seda rahastatakse ESFist, IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT on jagatud kolmemõõtmelisteks kaasnevateks meetmeteks. Selle meetme modulaarsuse ja intensiivsuse peab kindlaks määrama nõustaja ning seda tuleb kohandada vastavalt mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööturu kaugusele. See kursus jaguneb järgmiselt: > **Ühise lähenemisviisiga** elavdamine, hõlbustades alusteadmiste omandamist. Sotsiaalsed ja kutsealased oskused, nagu arutleti, pakuvad aktiivset toetust ka teadmiste arendamisele > olla, kodakondsusele ja info- ja kommunikatsioonitehnoloogia kasutamisele. > **olemasolevate oskuste hindamine** või mida arendatakse valdkonnaüleste oskuste baasi vormistamise teel, laiendades seega > juhendamise väljavaateid > **Töövõimaluste** mitmekordistumine mis tahes vormis töölesuunamise või mis tahes vormis tööle suunamisega, sealhulgas lühiajalise tööolukorraga. See võib põhineda 5. märtsi 2014. aasta seaduse artiklil 20; Nende olukordade eesmärk on "arendada noorte kutsekultuuri, tutvuda ärielu põhialustega, omandada alus oskustele, mis on vajalikud koheseks töövõimeks. Pärast orientatsiooniteed või noored valideerivad professionaalse projekti, mis on suunatud konkreetsele IEJ teenuse pakkumisele. See teenuste pakkumine MIL’INITIATIVES EMPLOIS pakub neile karjäärivalikuid töö või muutmise või oma töökoha loomise suunas või juurdepääsu koolitusele, mis vastab selle projekti edukusele, hõlmab järgmist: Tutvuge ettevõttega strateegilisel ja vahetul viisil, mis toimub keskmes (tööohutusalane koolitus ja kodanikukoolitus, arvutihindamine ja sukeldumine ettevõtetes) Töötoad, et anda teavet ühismeetmete ettepanekute kohta (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: IEJ projekti nimetatakse MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT, kuna see projekt puudutab 1000 noort, projekti juht on MILE „kohalik missioon“ ja seda rahastatakse ESFist, IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT on jagatud kolmemõõtmelisteks kaasnevateks meetmeteks. Selle meetme modulaarsuse ja intensiivsuse peab kindlaks määrama nõustaja ning seda tuleb kohandada vastavalt mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööturu kaugusele. See kursus jaguneb järgmiselt: > **Ühise lähenemisviisiga** elavdamine, hõlbustades alusteadmiste omandamist. Sotsiaalsed ja kutsealased oskused, nagu arutleti, pakuvad aktiivset toetust ka teadmiste arendamisele > olla, kodakondsusele ja info- ja kommunikatsioonitehnoloogia kasutamisele. > **olemasolevate oskuste hindamine** või mida arendatakse valdkonnaüleste oskuste baasi vormistamise teel, laiendades seega > juhendamise väljavaateid > **Töövõimaluste** mitmekordistumine mis tahes vormis töölesuunamise või mis tahes vormis tööle suunamisega, sealhulgas lühiajalise tööolukorraga. See võib põhineda 5. märtsi 2014. aasta seaduse artiklil 20; Nende olukordade eesmärk on "arendada noorte kutsekultuuri, tutvuda ärielu põhialustega, omandada alus oskustele, mis on vajalikud koheseks töövõimeks. Pärast orientatsiooniteed või noored valideerivad professionaalse projekti, mis on suunatud konkreetsele IEJ teenuse pakkumisele. See teenuste pakkumine MIL’INITIATIVES EMPLOIS pakub neile karjäärivalikuid töö või muutmise või oma töökoha loomise suunas või juurdepääsu koolitusele, mis vastab selle projekti edukusele, hõlmab järgmist: Tutvuge ettevõttega strateegilisel ja vahetul viisil, mis toimub keskmes (tööohutusalane koolitus ja kodanikukoolitus, arvutihindamine ja sukeldumine ettevõtetes) Töötoad, et anda teavet ühismeetmete ettepanekute kohta (Estonian) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
IEJ projektas vadinamas MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT, nes šis projektas skirtas 1000 jaunuolių, projekto vadovas yra MILE „Vietos misija“ ir yra finansuojamas ESF lėšomis, IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT projektas suskirstytas į trimačius lydimuosius veiksmus. Šio veiksmo moduliškumą ir intensyvumą turi nustatyti konsultantas ir pritaikyti atsižvelgiant į NEET jaunimo atstumo nuo darbo rinkos laipsnį. Šis kursas suskirstytas taip: > **pagyvinimas taikant kolektyvinį metodą** palengvina pagrindinių žinių įgijimą. Aptarti socialiniai ir profesiniai įgūdžiai taip pat suteikia aktyvią paramą žinių ugdymui > būti, pilietiškumui ir IRT naudojimui. > **turimų įgūdžių vertinimas** arba turi būti plėtojamas formalizuojant universaliąją įgūdžių bazę, tokiu būdu išplečiant > orientavimo perspektyvas > **Dauginant įsidarbinimo galimybes**, bet kokios formos įdarbinimo (MSMP) ar bet kokios formos įdarbinimo būdu, įskaitant trumpalaikę darbo situaciją. Jis gali būti grindžiamas 2014 m. kovo 5 d. įstatymo 20 straipsniu; Šiomis situacijomis siekiama "plėtoti jaunimo profesinę kultūrą, susipažinti su verslo gyvenimo pagrindais, įgyti įgūdžių pagrindą > būtina nedelsiant vykdyti veiklą. Po orientavimosi arba jaunimas patvirtins profesionalų projektą, kuris bus orientuotas į konkretų IEJ paslaugų pasiūlymą. Šis paslaugų pasiūlymas MIL’INITIATIVES EMPLOIS suteikia jiems galimybę rinktis karjeros galimybes įsidarbinti ar pakaitomis, kurti savo darbą arba mokytis, kad šis projektas būtų sėkmingas: Susipažinkite su įmone strateginiu ir neatidėliotinu būdu, kuris vyksta branduolyje (darbo saugos mokymas ir pilietiškumo mokymas, kompiuterinis vertinimas ir panardinimas į įmones). (Lithuanian)
Property / summary: IEJ projektas vadinamas MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT, nes šis projektas skirtas 1000 jaunuolių, projekto vadovas yra MILE „Vietos misija“ ir yra finansuojamas ESF lėšomis, IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT projektas suskirstytas į trimačius lydimuosius veiksmus. Šio veiksmo moduliškumą ir intensyvumą turi nustatyti konsultantas ir pritaikyti atsižvelgiant į NEET jaunimo atstumo nuo darbo rinkos laipsnį. Šis kursas suskirstytas taip: > **pagyvinimas taikant kolektyvinį metodą** palengvina pagrindinių žinių įgijimą. Aptarti socialiniai ir profesiniai įgūdžiai taip pat suteikia aktyvią paramą žinių ugdymui > būti, pilietiškumui ir IRT naudojimui. > **turimų įgūdžių vertinimas** arba turi būti plėtojamas formalizuojant universaliąją įgūdžių bazę, tokiu būdu išplečiant > orientavimo perspektyvas > **Dauginant įsidarbinimo galimybes**, bet kokios formos įdarbinimo (MSMP) ar bet kokios formos įdarbinimo būdu, įskaitant trumpalaikę darbo situaciją. Jis gali būti grindžiamas 2014 m. kovo 5 d. įstatymo 20 straipsniu; Šiomis situacijomis siekiama "plėtoti jaunimo profesinę kultūrą, susipažinti su verslo gyvenimo pagrindais, įgyti įgūdžių pagrindą > būtina nedelsiant vykdyti veiklą. Po orientavimosi arba jaunimas patvirtins profesionalų projektą, kuris bus orientuotas į konkretų IEJ paslaugų pasiūlymą. Šis paslaugų pasiūlymas MIL’INITIATIVES EMPLOIS suteikia jiems galimybę rinktis karjeros galimybes įsidarbinti ar pakaitomis, kurti savo darbą arba mokytis, kad šis projektas būtų sėkmingas: Susipažinkite su įmone strateginiu ir neatidėliotinu būdu, kuris vyksta branduolyje (darbo saugos mokymas ir pilietiškumo mokymas, kompiuterinis vertinimas ir panardinimas į įmones). (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: IEJ projektas vadinamas MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT, nes šis projektas skirtas 1000 jaunuolių, projekto vadovas yra MILE „Vietos misija“ ir yra finansuojamas ESF lėšomis, IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT projektas suskirstytas į trimačius lydimuosius veiksmus. Šio veiksmo moduliškumą ir intensyvumą turi nustatyti konsultantas ir pritaikyti atsižvelgiant į NEET jaunimo atstumo nuo darbo rinkos laipsnį. Šis kursas suskirstytas taip: > **pagyvinimas taikant kolektyvinį metodą** palengvina pagrindinių žinių įgijimą. Aptarti socialiniai ir profesiniai įgūdžiai taip pat suteikia aktyvią paramą žinių ugdymui > būti, pilietiškumui ir IRT naudojimui. > **turimų įgūdžių vertinimas** arba turi būti plėtojamas formalizuojant universaliąją įgūdžių bazę, tokiu būdu išplečiant > orientavimo perspektyvas > **Dauginant įsidarbinimo galimybes**, bet kokios formos įdarbinimo (MSMP) ar bet kokios formos įdarbinimo būdu, įskaitant trumpalaikę darbo situaciją. Jis gali būti grindžiamas 2014 m. kovo 5 d. įstatymo 20 straipsniu; Šiomis situacijomis siekiama "plėtoti jaunimo profesinę kultūrą, susipažinti su verslo gyvenimo pagrindais, įgyti įgūdžių pagrindą > būtina nedelsiant vykdyti veiklą. Po orientavimosi arba jaunimas patvirtins profesionalų projektą, kuris bus orientuotas į konkretų IEJ paslaugų pasiūlymą. Šis paslaugų pasiūlymas MIL’INITIATIVES EMPLOIS suteikia jiems galimybę rinktis karjeros galimybes įsidarbinti ar pakaitomis, kurti savo darbą arba mokytis, kad šis projektas būtų sėkmingas: Susipažinkite su įmone strateginiu ir neatidėliotinu būdu, kuris vyksta branduolyje (darbo saugos mokymas ir pilietiškumo mokymas, kompiuterinis vertinimas ir panardinimas į įmones). (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Projekt IEJ naziva se MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT jer se ovaj projekt odnosi na 1000 mladih ljudi, voditelj projekta je MILE „Lokalna misija”, a financira ga ESF, projekt IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT podijeljen je na trodimenzionalne popratne aktivnosti. Modularnost i intenzitet ove mjere mora odrediti savjetnik i prilagoditi ovisno o stupnju udaljenosti mladih NEET-ova od tržišta rada. Ovaj tečaj je podijeljen na sljedeći način: > **Oživljavanje kolektivnim pristupom** olakšavanje stjecanja osnovnog znanja. Socijalne i profesionalne vještine o kojima se raspravljalo također pružaju aktivnu potporu razvoju znanja > biti, građanstvu i korištenju IKT-a. >**Procjena postojećih vještina** ili koja će se razviti formalizacijom baze transverzalnih vještina, čime se proširuje > izgledi za usmjeravanje > ** umnažanje mogućnosti zapošljavanja**, bilo kojim oblikom zapošljavanja (MSMP) ili bilo kojim oblikom zapošljavanja, uključujući kratkotrajnu radnu situaciju. Može se temeljiti na > članku 20. Zakona od 5. ožujka 2014.; Tim se situacijama nastoji " razviti profesionalnu kulturu mladih ljudi, upoznati se s osnovama poslovnog života, steći temelj vještina > potrebnih za neposrednu operativnost. Nakon orijentacijskog puta ili će mladi potvrditi profesionalni projekt koji će biti usmjeren prema određenoj ponudi usluga IEJ-a. Ova ponuda usluga MIL’INITIATIVES EMPLOIS nudi im izbor karijere prema zapošljavanju ili izmjeni ili stvaranju vlastitog posla ili pristupu osposobljavanju kojim se kvalificira uspjeh ovog projekta: Upoznajte tvrtku na strateški i neposredan način koji se odvija u središtu jezgre (obrazovanje o sigurnosti rada i osposobljavanje za građanstvo, računalna procjena i uranjanje u tvrtke) Radionice za prikupljanje prijedloga za zajedničko djelovanje (Croatian)
Property / summary: Projekt IEJ naziva se MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT jer se ovaj projekt odnosi na 1000 mladih ljudi, voditelj projekta je MILE „Lokalna misija”, a financira ga ESF, projekt IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT podijeljen je na trodimenzionalne popratne aktivnosti. Modularnost i intenzitet ove mjere mora odrediti savjetnik i prilagoditi ovisno o stupnju udaljenosti mladih NEET-ova od tržišta rada. Ovaj tečaj je podijeljen na sljedeći način: > **Oživljavanje kolektivnim pristupom** olakšavanje stjecanja osnovnog znanja. Socijalne i profesionalne vještine o kojima se raspravljalo također pružaju aktivnu potporu razvoju znanja > biti, građanstvu i korištenju IKT-a. >**Procjena postojećih vještina** ili koja će se razviti formalizacijom baze transverzalnih vještina, čime se proširuje > izgledi za usmjeravanje > ** umnažanje mogućnosti zapošljavanja**, bilo kojim oblikom zapošljavanja (MSMP) ili bilo kojim oblikom zapošljavanja, uključujući kratkotrajnu radnu situaciju. Može se temeljiti na > članku 20. Zakona od 5. ožujka 2014.; Tim se situacijama nastoji " razviti profesionalnu kulturu mladih ljudi, upoznati se s osnovama poslovnog života, steći temelj vještina > potrebnih za neposrednu operativnost. Nakon orijentacijskog puta ili će mladi potvrditi profesionalni projekt koji će biti usmjeren prema određenoj ponudi usluga IEJ-a. Ova ponuda usluga MIL’INITIATIVES EMPLOIS nudi im izbor karijere prema zapošljavanju ili izmjeni ili stvaranju vlastitog posla ili pristupu osposobljavanju kojim se kvalificira uspjeh ovog projekta: Upoznajte tvrtku na strateški i neposredan način koji se odvija u središtu jezgre (obrazovanje o sigurnosti rada i osposobljavanje za građanstvo, računalna procjena i uranjanje u tvrtke) Radionice za prikupljanje prijedloga za zajedničko djelovanje (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Projekt IEJ naziva se MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT jer se ovaj projekt odnosi na 1000 mladih ljudi, voditelj projekta je MILE „Lokalna misija”, a financira ga ESF, projekt IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT podijeljen je na trodimenzionalne popratne aktivnosti. Modularnost i intenzitet ove mjere mora odrediti savjetnik i prilagoditi ovisno o stupnju udaljenosti mladih NEET-ova od tržišta rada. Ovaj tečaj je podijeljen na sljedeći način: > **Oživljavanje kolektivnim pristupom** olakšavanje stjecanja osnovnog znanja. Socijalne i profesionalne vještine o kojima se raspravljalo također pružaju aktivnu potporu razvoju znanja > biti, građanstvu i korištenju IKT-a. >**Procjena postojećih vještina** ili koja će se razviti formalizacijom baze transverzalnih vještina, čime se proširuje > izgledi za usmjeravanje > ** umnažanje mogućnosti zapošljavanja**, bilo kojim oblikom zapošljavanja (MSMP) ili bilo kojim oblikom zapošljavanja, uključujući kratkotrajnu radnu situaciju. Može se temeljiti na > članku 20. Zakona od 5. ožujka 2014.; Tim se situacijama nastoji " razviti profesionalnu kulturu mladih ljudi, upoznati se s osnovama poslovnog života, steći temelj vještina > potrebnih za neposrednu operativnost. Nakon orijentacijskog puta ili će mladi potvrditi profesionalni projekt koji će biti usmjeren prema određenoj ponudi usluga IEJ-a. Ova ponuda usluga MIL’INITIATIVES EMPLOIS nudi im izbor karijere prema zapošljavanju ili izmjeni ili stvaranju vlastitog posla ili pristupu osposobljavanju kojim se kvalificira uspjeh ovog projekta: Upoznajte tvrtku na strateški i neposredan način koji se odvija u središtu jezgre (obrazovanje o sigurnosti rada i osposobljavanje za građanstvo, računalna procjena i uranjanje u tvrtke) Radionice za prikupljanje prijedloga za zajedničko djelovanje (Croatian) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Το έργο IEJ ονομάζεται MIL’INITIATIVES ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ, δεδομένου ότι το έργο αυτό αφορά 1000 νέους, ο επικεφαλής του έργου είναι η MILE «Τοπική Αποστολή» και χρηματοδοτείται από το ΕΚΤ το έργο IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT αναλύεται σε τρισδιάστατες συνοδευτικές δράσεις. Η σπονδυλωτή και η ένταση της δράσης αυτής πρέπει να καθορίζονται από τον σύμβουλο και να προσαρμόζονται ανάλογα με το βαθμό απόστασης των νέων ΕΑΕΚ από την αγορά εργασίας. Το μάθημα αυτό αναλύεται ως εξής: > **Αναζωογόνηση μέσω της συλλογικής προσέγγισης** που διευκολύνει την απόκτηση βασικών γνώσεων. Οι κοινωνικές και επαγγελματικές δεξιότητες, όπως συζητήθηκαν, προσφέρουν επίσης ενεργό στήριξη για την ανάπτυξη της γνώσης > να είναι, την ιδιότητα του πολίτη και τη χρήση των ΤΠΕ. > **Αξιολόγηση των υφιστάμενων δεξιοτήτων** ή που πρόκειται να αναπτυχθούν μέσω της τυποποίησης μιας εγκάρσιας βάσης δεξιοτήτων, διευρύνοντας έτσι > τις προοπτικές καθοδήγησης > **Ο πολλαπλασιασμός των ευκαιριών απασχόλησης**, με οποιαδήποτε μορφή τοποθέτησης σε θέση εργασίας (MSMP) ή οποιασδήποτε μορφής τοποθέτησης σε θέση εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της κατάστασης βραχυπρόθεσμης εργασίας. Μπορεί να βασίζεται στο > άρθρο 20 του νόμου της 5ης Μαρτίου 2014· Οι καταστάσεις αυτές έχουν ως στόχο "να αναπτύξουν την επαγγελματική κουλτούρα των νέων, να εξοικειωθούν με τις θεμελιώδεις αρχές της επιχειρηματικής ζωής, να αποκτήσουν ένα θεμέλιο των δεξιοτήτων > που είναι απαραίτητες για την άμεση λειτουργικότητα. Ακολουθώντας μια πορεία προσανατολισμού ή οι νέοι θα επικυρώσουν ένα επαγγελματικό σχέδιο θα προσανατολιστούν προς μια συγκεκριμένη προσφορά υπηρεσιών IEJ. Αυτή η προσφορά υπηρεσιών MIL’INITIATIVES EMPLOIS τους προσφέρει επιλογές σταδιοδρομίας προς την απασχόληση ή την εναλλαγή ή τη δημιουργία της δικής τους θέσης εργασίας ή την πρόσβαση σε κατάρτιση που να πληροί την επιτυχία του παρόντος σχεδίου: Γνωρίστε την εταιρεία με στρατηγικό και άμεσο τρόπο που πραγματοποιείται στον πυρήνα του πυρήνα (κατάρτιση για την ασφάλεια της εργασίας και εκπαίδευση του πολίτη, αξιολόγηση ηλεκτρονικών υπολογιστών και εμβάπτιση σε εταιρείες) Εργαστήρια για την τροφοδότηση προτάσεων για κοινή δράση (Greek)
Property / summary: Το έργο IEJ ονομάζεται MIL’INITIATIVES ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ, δεδομένου ότι το έργο αυτό αφορά 1000 νέους, ο επικεφαλής του έργου είναι η MILE «Τοπική Αποστολή» και χρηματοδοτείται από το ΕΚΤ το έργο IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT αναλύεται σε τρισδιάστατες συνοδευτικές δράσεις. Η σπονδυλωτή και η ένταση της δράσης αυτής πρέπει να καθορίζονται από τον σύμβουλο και να προσαρμόζονται ανάλογα με το βαθμό απόστασης των νέων ΕΑΕΚ από την αγορά εργασίας. Το μάθημα αυτό αναλύεται ως εξής: > **Αναζωογόνηση μέσω της συλλογικής προσέγγισης** που διευκολύνει την απόκτηση βασικών γνώσεων. Οι κοινωνικές και επαγγελματικές δεξιότητες, όπως συζητήθηκαν, προσφέρουν επίσης ενεργό στήριξη για την ανάπτυξη της γνώσης > να είναι, την ιδιότητα του πολίτη και τη χρήση των ΤΠΕ. > **Αξιολόγηση των υφιστάμενων δεξιοτήτων** ή που πρόκειται να αναπτυχθούν μέσω της τυποποίησης μιας εγκάρσιας βάσης δεξιοτήτων, διευρύνοντας έτσι > τις προοπτικές καθοδήγησης > **Ο πολλαπλασιασμός των ευκαιριών απασχόλησης**, με οποιαδήποτε μορφή τοποθέτησης σε θέση εργασίας (MSMP) ή οποιασδήποτε μορφής τοποθέτησης σε θέση εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της κατάστασης βραχυπρόθεσμης εργασίας. Μπορεί να βασίζεται στο > άρθρο 20 του νόμου της 5ης Μαρτίου 2014· Οι καταστάσεις αυτές έχουν ως στόχο "να αναπτύξουν την επαγγελματική κουλτούρα των νέων, να εξοικειωθούν με τις θεμελιώδεις αρχές της επιχειρηματικής ζωής, να αποκτήσουν ένα θεμέλιο των δεξιοτήτων > που είναι απαραίτητες για την άμεση λειτουργικότητα. Ακολουθώντας μια πορεία προσανατολισμού ή οι νέοι θα επικυρώσουν ένα επαγγελματικό σχέδιο θα προσανατολιστούν προς μια συγκεκριμένη προσφορά υπηρεσιών IEJ. Αυτή η προσφορά υπηρεσιών MIL’INITIATIVES EMPLOIS τους προσφέρει επιλογές σταδιοδρομίας προς την απασχόληση ή την εναλλαγή ή τη δημιουργία της δικής τους θέσης εργασίας ή την πρόσβαση σε κατάρτιση που να πληροί την επιτυχία του παρόντος σχεδίου: Γνωρίστε την εταιρεία με στρατηγικό και άμεσο τρόπο που πραγματοποιείται στον πυρήνα του πυρήνα (κατάρτιση για την ασφάλεια της εργασίας και εκπαίδευση του πολίτη, αξιολόγηση ηλεκτρονικών υπολογιστών και εμβάπτιση σε εταιρείες) Εργαστήρια για την τροφοδότηση προτάσεων για κοινή δράση (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Το έργο IEJ ονομάζεται MIL’INITIATIVES ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ, δεδομένου ότι το έργο αυτό αφορά 1000 νέους, ο επικεφαλής του έργου είναι η MILE «Τοπική Αποστολή» και χρηματοδοτείται από το ΕΚΤ το έργο IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT αναλύεται σε τρισδιάστατες συνοδευτικές δράσεις. Η σπονδυλωτή και η ένταση της δράσης αυτής πρέπει να καθορίζονται από τον σύμβουλο και να προσαρμόζονται ανάλογα με το βαθμό απόστασης των νέων ΕΑΕΚ από την αγορά εργασίας. Το μάθημα αυτό αναλύεται ως εξής: > **Αναζωογόνηση μέσω της συλλογικής προσέγγισης** που διευκολύνει την απόκτηση βασικών γνώσεων. Οι κοινωνικές και επαγγελματικές δεξιότητες, όπως συζητήθηκαν, προσφέρουν επίσης ενεργό στήριξη για την ανάπτυξη της γνώσης > να είναι, την ιδιότητα του πολίτη και τη χρήση των ΤΠΕ. > **Αξιολόγηση των υφιστάμενων δεξιοτήτων** ή που πρόκειται να αναπτυχθούν μέσω της τυποποίησης μιας εγκάρσιας βάσης δεξιοτήτων, διευρύνοντας έτσι > τις προοπτικές καθοδήγησης > **Ο πολλαπλασιασμός των ευκαιριών απασχόλησης**, με οποιαδήποτε μορφή τοποθέτησης σε θέση εργασίας (MSMP) ή οποιασδήποτε μορφής τοποθέτησης σε θέση εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της κατάστασης βραχυπρόθεσμης εργασίας. Μπορεί να βασίζεται στο > άρθρο 20 του νόμου της 5ης Μαρτίου 2014· Οι καταστάσεις αυτές έχουν ως στόχο "να αναπτύξουν την επαγγελματική κουλτούρα των νέων, να εξοικειωθούν με τις θεμελιώδεις αρχές της επιχειρηματικής ζωής, να αποκτήσουν ένα θεμέλιο των δεξιοτήτων > που είναι απαραίτητες για την άμεση λειτουργικότητα. Ακολουθώντας μια πορεία προσανατολισμού ή οι νέοι θα επικυρώσουν ένα επαγγελματικό σχέδιο θα προσανατολιστούν προς μια συγκεκριμένη προσφορά υπηρεσιών IEJ. Αυτή η προσφορά υπηρεσιών MIL’INITIATIVES EMPLOIS τους προσφέρει επιλογές σταδιοδρομίας προς την απασχόληση ή την εναλλαγή ή τη δημιουργία της δικής τους θέσης εργασίας ή την πρόσβαση σε κατάρτιση που να πληροί την επιτυχία του παρόντος σχεδίου: Γνωρίστε την εταιρεία με στρατηγικό και άμεσο τρόπο που πραγματοποιείται στον πυρήνα του πυρήνα (κατάρτιση για την ασφάλεια της εργασίας και εκπαίδευση του πολίτη, αξιολόγηση ηλεκτρονικών υπολογιστών και εμβάπτιση σε εταιρείες) Εργαστήρια για την τροφοδότηση προτάσεων για κοινή δράση (Greek) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Projekt IEJ sa nazýva MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT, keďže tento projekt sa týka 1 000 mladých ľudí, vedúcim projektu je MILE „Miestna misia“ a je financovaný z ESF, projekt IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT je rozdelený na trojrozmerné sprievodné akcie. Modularitu a intenzitu tejto činnosti musí určiť poradca a prispôsobiť ju podľa stupňa vzdialenosti mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, od trhu práce. Tento kurz je rozdelený takto: > **Oživenie prostredníctvom kolektívneho prístupu** uľahčujúce získavanie základných vedomostí. Sociálne a odborné zručnosti, o ktorých sa diskutuje, tiež ponúkajú aktívnu podporu pre rozvoj vedomostí > byť, občianstvo a využívanie IKT. > **Ocenenie existujúcich zručností** alebo sa má rozvinúť prostredníctvom formalizácie prierezovej základne zručností, čím sa rozšíri > vyhliadky na usmernenie > **Znásobenie pracovných príležitostí** akoukoľvek formou pracovného umiestnenia (MSMP) alebo akoukoľvek formou pracovného umiestnenia vrátane krátkodobej pracovnej situácie. Môže sa zakladať na > článku 20 zákona z 5. marca 2014; Cieľom týchto situácií je "rozvíjať profesijnú kultúru mladých ľudí, oboznámiť sa so základmi podnikateľského života, získať základ zručností potrebných na okamžitú funkčnosť. Po smerovaní alebo mladí ľudia potvrdia profesionálny projekt, ktorý sa zameria na konkrétnu ponuku služieb IEJ. Táto ponuka služieb MIL’INITIATIVES EMPLOIS im ponúka výber kariérneho postupu smerom k zamestnaniu, striedaniu alebo vytvoreniu vlastného zamestnania alebo prístupu k odbornej príprave, ktorá kvalifikuje úspech tohto projektu: Spoznajte spoločnosť strategickým a okamžitým spôsobom, ktorý sa odohráva v jadre jadra (pracovná príprava a odborná príprava v oblasti občianstva, počítačové hodnotenie a ponorenie do podnikov) Workshopy, ktoré slúžia ako podklad pre návrhy na spoločnú akciu (Slovak)
Property / summary: Projekt IEJ sa nazýva MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT, keďže tento projekt sa týka 1 000 mladých ľudí, vedúcim projektu je MILE „Miestna misia“ a je financovaný z ESF, projekt IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT je rozdelený na trojrozmerné sprievodné akcie. Modularitu a intenzitu tejto činnosti musí určiť poradca a prispôsobiť ju podľa stupňa vzdialenosti mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, od trhu práce. Tento kurz je rozdelený takto: > **Oživenie prostredníctvom kolektívneho prístupu** uľahčujúce získavanie základných vedomostí. Sociálne a odborné zručnosti, o ktorých sa diskutuje, tiež ponúkajú aktívnu podporu pre rozvoj vedomostí > byť, občianstvo a využívanie IKT. > **Ocenenie existujúcich zručností** alebo sa má rozvinúť prostredníctvom formalizácie prierezovej základne zručností, čím sa rozšíri > vyhliadky na usmernenie > **Znásobenie pracovných príležitostí** akoukoľvek formou pracovného umiestnenia (MSMP) alebo akoukoľvek formou pracovného umiestnenia vrátane krátkodobej pracovnej situácie. Môže sa zakladať na > článku 20 zákona z 5. marca 2014; Cieľom týchto situácií je "rozvíjať profesijnú kultúru mladých ľudí, oboznámiť sa so základmi podnikateľského života, získať základ zručností potrebných na okamžitú funkčnosť. Po smerovaní alebo mladí ľudia potvrdia profesionálny projekt, ktorý sa zameria na konkrétnu ponuku služieb IEJ. Táto ponuka služieb MIL’INITIATIVES EMPLOIS im ponúka výber kariérneho postupu smerom k zamestnaniu, striedaniu alebo vytvoreniu vlastného zamestnania alebo prístupu k odbornej príprave, ktorá kvalifikuje úspech tohto projektu: Spoznajte spoločnosť strategickým a okamžitým spôsobom, ktorý sa odohráva v jadre jadra (pracovná príprava a odborná príprava v oblasti občianstva, počítačové hodnotenie a ponorenie do podnikov) Workshopy, ktoré slúžia ako podklad pre návrhy na spoločnú akciu (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Projekt IEJ sa nazýva MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT, keďže tento projekt sa týka 1 000 mladých ľudí, vedúcim projektu je MILE „Miestna misia“ a je financovaný z ESF, projekt IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT je rozdelený na trojrozmerné sprievodné akcie. Modularitu a intenzitu tejto činnosti musí určiť poradca a prispôsobiť ju podľa stupňa vzdialenosti mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, od trhu práce. Tento kurz je rozdelený takto: > **Oživenie prostredníctvom kolektívneho prístupu** uľahčujúce získavanie základných vedomostí. Sociálne a odborné zručnosti, o ktorých sa diskutuje, tiež ponúkajú aktívnu podporu pre rozvoj vedomostí > byť, občianstvo a využívanie IKT. > **Ocenenie existujúcich zručností** alebo sa má rozvinúť prostredníctvom formalizácie prierezovej základne zručností, čím sa rozšíri > vyhliadky na usmernenie > **Znásobenie pracovných príležitostí** akoukoľvek formou pracovného umiestnenia (MSMP) alebo akoukoľvek formou pracovného umiestnenia vrátane krátkodobej pracovnej situácie. Môže sa zakladať na > článku 20 zákona z 5. marca 2014; Cieľom týchto situácií je "rozvíjať profesijnú kultúru mladých ľudí, oboznámiť sa so základmi podnikateľského života, získať základ zručností potrebných na okamžitú funkčnosť. Po smerovaní alebo mladí ľudia potvrdia profesionálny projekt, ktorý sa zameria na konkrétnu ponuku služieb IEJ. Táto ponuka služieb MIL’INITIATIVES EMPLOIS im ponúka výber kariérneho postupu smerom k zamestnaniu, striedaniu alebo vytvoreniu vlastného zamestnania alebo prístupu k odbornej príprave, ktorá kvalifikuje úspech tohto projektu: Spoznajte spoločnosť strategickým a okamžitým spôsobom, ktorý sa odohráva v jadre jadra (pracovná príprava a odborná príprava v oblasti občianstva, počítačové hodnotenie a ponorenie do podnikov) Workshopy, ktoré slúžia ako podklad pre návrhy na spoločnú akciu (Slovak) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
IEJ-hanke on nimeltään MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT, koska hanke koskee 1000 nuorta, hankkeen vetäjä on MILE ”paikallinen operaatio”, ja ESR rahoittaa IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT -hanketta, joka jakautuu kolmiulotteisiin liitännäistoimiin. Neuvonantajan on määritettävä tämän toimen modulaarisuus ja voimakkuus ja mukautettava sitä nuorten työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten työmarkkinoilta olevan etäisyyden mukaan. Tämä kurssi on jaettu seuraavasti: > ** Vahvistaminen kollektiivisella lähestymistavalla**, joka helpottaa perustietojen hankkimista. Yhteiskunnalliset ja ammatilliset taidot, joista on keskusteltu, tukevat aktiivisesti myös osaamisen kehittämistä, kansalaisuutta ja tieto- ja viestintätekniikan käyttöä. > **olemassa olevien taitojen arviointi** tai kehitettävä monialaisen osaamispohjan virallistamisen avulla, mikä laajentaa > ohjausnäkymät > **Työmahdollisuuksien lisääntyminen**, millä tahansa työnvälitysmuodolla tai millä tahansa työnvälitysmuodolla, mukaan lukien lyhytaikainen työtilanne. Se voi perustua 5.3.2014 annetun lain > 20 §:ään; Näiden tilanteiden tavoitteena on ”kehittää nuorten ammatillista kulttuuria, perehtyä työelämän perustekijöihin, hankkia perusta kyvyille > jotka ovat välttämättömiä välittömän toiminnan kannalta. Perehdytyspolun jälkeen tai nuoret validoivat ammatillisen projektin, joka suuntautuu tiettyyn IEJ-palvelutarjontaan. Tämä palvelutarjous MIL’INITIATIVES EMPLOIS tarjoaa heille mahdollisuuden valita urapolkuja kohti työllistymistä, vuorottelua tai oman työpaikan luomista tai pääsyä koulutukseen, joka täyttää hankkeen onnistumisen: Tutustu yritykseen strategisella ja välittömällä tavalla, joka tapahtuu ytimen ytimessä (työturvallisuuskoulutus ja kansalaiskoulutus, tietokoneiden arviointi ja uppoutuminen yrityksiin) Työpajat, joissa esitellään ehdotuksia yhteisiksi toimiksi (Finnish)
Property / summary: IEJ-hanke on nimeltään MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT, koska hanke koskee 1000 nuorta, hankkeen vetäjä on MILE ”paikallinen operaatio”, ja ESR rahoittaa IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT -hanketta, joka jakautuu kolmiulotteisiin liitännäistoimiin. Neuvonantajan on määritettävä tämän toimen modulaarisuus ja voimakkuus ja mukautettava sitä nuorten työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten työmarkkinoilta olevan etäisyyden mukaan. Tämä kurssi on jaettu seuraavasti: > ** Vahvistaminen kollektiivisella lähestymistavalla**, joka helpottaa perustietojen hankkimista. Yhteiskunnalliset ja ammatilliset taidot, joista on keskusteltu, tukevat aktiivisesti myös osaamisen kehittämistä, kansalaisuutta ja tieto- ja viestintätekniikan käyttöä. > **olemassa olevien taitojen arviointi** tai kehitettävä monialaisen osaamispohjan virallistamisen avulla, mikä laajentaa > ohjausnäkymät > **Työmahdollisuuksien lisääntyminen**, millä tahansa työnvälitysmuodolla tai millä tahansa työnvälitysmuodolla, mukaan lukien lyhytaikainen työtilanne. Se voi perustua 5.3.2014 annetun lain > 20 §:ään; Näiden tilanteiden tavoitteena on ”kehittää nuorten ammatillista kulttuuria, perehtyä työelämän perustekijöihin, hankkia perusta kyvyille > jotka ovat välttämättömiä välittömän toiminnan kannalta. Perehdytyspolun jälkeen tai nuoret validoivat ammatillisen projektin, joka suuntautuu tiettyyn IEJ-palvelutarjontaan. Tämä palvelutarjous MIL’INITIATIVES EMPLOIS tarjoaa heille mahdollisuuden valita urapolkuja kohti työllistymistä, vuorottelua tai oman työpaikan luomista tai pääsyä koulutukseen, joka täyttää hankkeen onnistumisen: Tutustu yritykseen strategisella ja välittömällä tavalla, joka tapahtuu ytimen ytimessä (työturvallisuuskoulutus ja kansalaiskoulutus, tietokoneiden arviointi ja uppoutuminen yrityksiin) Työpajat, joissa esitellään ehdotuksia yhteisiksi toimiksi (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: IEJ-hanke on nimeltään MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT, koska hanke koskee 1000 nuorta, hankkeen vetäjä on MILE ”paikallinen operaatio”, ja ESR rahoittaa IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT -hanketta, joka jakautuu kolmiulotteisiin liitännäistoimiin. Neuvonantajan on määritettävä tämän toimen modulaarisuus ja voimakkuus ja mukautettava sitä nuorten työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten työmarkkinoilta olevan etäisyyden mukaan. Tämä kurssi on jaettu seuraavasti: > ** Vahvistaminen kollektiivisella lähestymistavalla**, joka helpottaa perustietojen hankkimista. Yhteiskunnalliset ja ammatilliset taidot, joista on keskusteltu, tukevat aktiivisesti myös osaamisen kehittämistä, kansalaisuutta ja tieto- ja viestintätekniikan käyttöä. > **olemassa olevien taitojen arviointi** tai kehitettävä monialaisen osaamispohjan virallistamisen avulla, mikä laajentaa > ohjausnäkymät > **Työmahdollisuuksien lisääntyminen**, millä tahansa työnvälitysmuodolla tai millä tahansa työnvälitysmuodolla, mukaan lukien lyhytaikainen työtilanne. Se voi perustua 5.3.2014 annetun lain > 20 §:ään; Näiden tilanteiden tavoitteena on ”kehittää nuorten ammatillista kulttuuria, perehtyä työelämän perustekijöihin, hankkia perusta kyvyille > jotka ovat välttämättömiä välittömän toiminnan kannalta. Perehdytyspolun jälkeen tai nuoret validoivat ammatillisen projektin, joka suuntautuu tiettyyn IEJ-palvelutarjontaan. Tämä palvelutarjous MIL’INITIATIVES EMPLOIS tarjoaa heille mahdollisuuden valita urapolkuja kohti työllistymistä, vuorottelua tai oman työpaikan luomista tai pääsyä koulutukseen, joka täyttää hankkeen onnistumisen: Tutustu yritykseen strategisella ja välittömällä tavalla, joka tapahtuu ytimen ytimessä (työturvallisuuskoulutus ja kansalaiskoulutus, tietokoneiden arviointi ja uppoutuminen yrityksiin) Työpajat, joissa esitellään ehdotuksia yhteisiksi toimiksi (Finnish) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Projekt IEJ nosi nazwę MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT, ponieważ projekt ten dotyczy 1000 młodych ludzi, liderem projektu jest MILE „Misja lokalna” i jest finansowany z EFS projekt IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT jest podzielony na trójwymiarowe działania towarzyszące. Modułowość i intensywność tego działania musi być określona przez doradcę i dostosowana do stopnia odległości od rynku pracy młodzieży NEET. Kurs ten jest podzielony w następujący sposób: > **Ożywienie poprzez podejście zbiorowe** ułatwiające zdobywanie podstawowej wiedzy. Umiejętności społeczne i zawodowe, o których mowa, oferują również aktywne wsparcie dla rozwoju wiedzy > być, obywatelstwa i korzystania z TIK. > **Waloryzacja istniejących umiejętności** lub która ma zostać rozwinięta poprzez sformalizowanie bazy umiejętności przekrojowych, poszerzając tym samym > perspektywy poradnictwa > **Pomnożenie możliwości zatrudnienia** przez jakąkolwiek formę pośrednictwa pracy (MSMP) lub jakąkolwiek formę zatrudnienia, w tym sytuację w zakresie pracy krótkoterminowej. Może ono opierać się na art. 20 ustawy z dnia 5 marca 2014 r.; Te sytuacje mają na celu "rozwój kultury zawodowej młodych ludzi, zapoznanie się z podstawami życia biznesowego, zdobycie podstaw umiejętności > niezbędnych do natychmiastowej operacyjności. Podążając ścieżką orientacyjną lub młodzi ludzie zatwierdzą profesjonalny projekt, będą oni zorientowani na konkretną ofertę usług IEJ. Ta oferta usług MIL’INITIATIVES EMPLOIS oferuje im wybór ścieżek kariery w kierunku zatrudnienia, zmiany lub utworzenia własnej pracy lub dostępu do szkolenia kwalifikującego się do sukcesu tego projektu, obejmuje: Poznaj firmę w sposób strategiczny i natychmiastowy, który odbywa się w centrum rdzenia (szkolenia w zakresie bezpieczeństwa pracy i szkolenia obywatelskie, ocena komputerowa i zanurzenie w firmach) Warsztaty stanowiące uzupełnienie propozycji wspólnych działań (Polish)
Property / summary: Projekt IEJ nosi nazwę MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT, ponieważ projekt ten dotyczy 1000 młodych ludzi, liderem projektu jest MILE „Misja lokalna” i jest finansowany z EFS projekt IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT jest podzielony na trójwymiarowe działania towarzyszące. Modułowość i intensywność tego działania musi być określona przez doradcę i dostosowana do stopnia odległości od rynku pracy młodzieży NEET. Kurs ten jest podzielony w następujący sposób: > **Ożywienie poprzez podejście zbiorowe** ułatwiające zdobywanie podstawowej wiedzy. Umiejętności społeczne i zawodowe, o których mowa, oferują również aktywne wsparcie dla rozwoju wiedzy > być, obywatelstwa i korzystania z TIK. > **Waloryzacja istniejących umiejętności** lub która ma zostać rozwinięta poprzez sformalizowanie bazy umiejętności przekrojowych, poszerzając tym samym > perspektywy poradnictwa > **Pomnożenie możliwości zatrudnienia** przez jakąkolwiek formę pośrednictwa pracy (MSMP) lub jakąkolwiek formę zatrudnienia, w tym sytuację w zakresie pracy krótkoterminowej. Może ono opierać się na art. 20 ustawy z dnia 5 marca 2014 r.; Te sytuacje mają na celu "rozwój kultury zawodowej młodych ludzi, zapoznanie się z podstawami życia biznesowego, zdobycie podstaw umiejętności > niezbędnych do natychmiastowej operacyjności. Podążając ścieżką orientacyjną lub młodzi ludzie zatwierdzą profesjonalny projekt, będą oni zorientowani na konkretną ofertę usług IEJ. Ta oferta usług MIL’INITIATIVES EMPLOIS oferuje im wybór ścieżek kariery w kierunku zatrudnienia, zmiany lub utworzenia własnej pracy lub dostępu do szkolenia kwalifikującego się do sukcesu tego projektu, obejmuje: Poznaj firmę w sposób strategiczny i natychmiastowy, który odbywa się w centrum rdzenia (szkolenia w zakresie bezpieczeństwa pracy i szkolenia obywatelskie, ocena komputerowa i zanurzenie w firmach) Warsztaty stanowiące uzupełnienie propozycji wspólnych działań (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Projekt IEJ nosi nazwę MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT, ponieważ projekt ten dotyczy 1000 młodych ludzi, liderem projektu jest MILE „Misja lokalna” i jest finansowany z EFS projekt IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT jest podzielony na trójwymiarowe działania towarzyszące. Modułowość i intensywność tego działania musi być określona przez doradcę i dostosowana do stopnia odległości od rynku pracy młodzieży NEET. Kurs ten jest podzielony w następujący sposób: > **Ożywienie poprzez podejście zbiorowe** ułatwiające zdobywanie podstawowej wiedzy. Umiejętności społeczne i zawodowe, o których mowa, oferują również aktywne wsparcie dla rozwoju wiedzy > być, obywatelstwa i korzystania z TIK. > **Waloryzacja istniejących umiejętności** lub która ma zostać rozwinięta poprzez sformalizowanie bazy umiejętności przekrojowych, poszerzając tym samym > perspektywy poradnictwa > **Pomnożenie możliwości zatrudnienia** przez jakąkolwiek formę pośrednictwa pracy (MSMP) lub jakąkolwiek formę zatrudnienia, w tym sytuację w zakresie pracy krótkoterminowej. Może ono opierać się na art. 20 ustawy z dnia 5 marca 2014 r.; Te sytuacje mają na celu "rozwój kultury zawodowej młodych ludzi, zapoznanie się z podstawami życia biznesowego, zdobycie podstaw umiejętności > niezbędnych do natychmiastowej operacyjności. Podążając ścieżką orientacyjną lub młodzi ludzie zatwierdzą profesjonalny projekt, będą oni zorientowani na konkretną ofertę usług IEJ. Ta oferta usług MIL’INITIATIVES EMPLOIS oferuje im wybór ścieżek kariery w kierunku zatrudnienia, zmiany lub utworzenia własnej pracy lub dostępu do szkolenia kwalifikującego się do sukcesu tego projektu, obejmuje: Poznaj firmę w sposób strategiczny i natychmiastowy, który odbywa się w centrum rdzenia (szkolenia w zakresie bezpieczeństwa pracy i szkolenia obywatelskie, ocena komputerowa i zanurzenie w firmach) Warsztaty stanowiące uzupełnienie propozycji wspólnych działań (Polish) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Az IEJ projekt neve MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT, mivel ez a projekt 1000 fiatalt érint, a projektvezető a MILE „Helyi Küldetés” és az ESZA finanszírozza, az IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT projekt háromdimenziós kísérő intézkedésekre oszlik. E tevékenység modularitását és intenzitását a tanácsadónak kell meghatároznia, és a fiatal NEET-fiatalok munkaerőpiactól való távolságának mértékéhez kell igazítania. Ez a kurzus a következőképpen oszlik meg: > **Az alapismeretek megszerzését megkönnyítő kollektív megközelítés** élénkítése. A tárgyalt szociális és szakmai készségek szintén aktív támogatást nyújtanak az ismeretek fejlesztéséhez > a polgársághoz és az IKT-k használatához. > **a meglévő készségek értékelése** vagy egy transzverzális készségbázis formalizálása révén fejlesztendő, így kiszélesítve > pályaorientációs kilátásokat > **Az álláslehetőségek megsokszorozása**, a munkaközvetítés bármely formájával vagy a munkaközvetítés bármely formájával, beleértve a rövid távú munkavégzést is. Alapulhat a 2014. március 5-i törvény 20. cikkén; Ezeknek a helyzeteknek az a célja, hogy "fejlesszék a fiatalok szakmai kultúráját, megismerjék az üzleti élet alapjait, megszerezzék az azonnali működőképességhez szükséges készségeket >. A pályaválasztást követően a fiatalok jóváhagynak egy szakmai projektet, amely egy adott IEJ szolgáltatásra irányul. A MIL’INITIATIVES EMPLOIS a következő lehetőségeket kínálja számukra a foglalkoztatás, a váltakozás vagy a saját munkahelyük létrehozása vagy a projekt sikerét igazoló képzéshez való hozzáférés felé: Ismerje meg a vállalatot stratégiai és azonnali módon, amely a mag (munkabiztonsági képzés és állampolgári képzés, számítógépes értékelés és a vállalatokba való beágyazás) középpontjában áll. Munkaértekezletek az együttes fellépésre irányuló javaslatok összegyűjtésére (Hungarian)
Property / summary: Az IEJ projekt neve MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT, mivel ez a projekt 1000 fiatalt érint, a projektvezető a MILE „Helyi Küldetés” és az ESZA finanszírozza, az IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT projekt háromdimenziós kísérő intézkedésekre oszlik. E tevékenység modularitását és intenzitását a tanácsadónak kell meghatároznia, és a fiatal NEET-fiatalok munkaerőpiactól való távolságának mértékéhez kell igazítania. Ez a kurzus a következőképpen oszlik meg: > **Az alapismeretek megszerzését megkönnyítő kollektív megközelítés** élénkítése. A tárgyalt szociális és szakmai készségek szintén aktív támogatást nyújtanak az ismeretek fejlesztéséhez > a polgársághoz és az IKT-k használatához. > **a meglévő készségek értékelése** vagy egy transzverzális készségbázis formalizálása révén fejlesztendő, így kiszélesítve > pályaorientációs kilátásokat > **Az álláslehetőségek megsokszorozása**, a munkaközvetítés bármely formájával vagy a munkaközvetítés bármely formájával, beleértve a rövid távú munkavégzést is. Alapulhat a 2014. március 5-i törvény 20. cikkén; Ezeknek a helyzeteknek az a célja, hogy "fejlesszék a fiatalok szakmai kultúráját, megismerjék az üzleti élet alapjait, megszerezzék az azonnali működőképességhez szükséges készségeket >. A pályaválasztást követően a fiatalok jóváhagynak egy szakmai projektet, amely egy adott IEJ szolgáltatásra irányul. A MIL’INITIATIVES EMPLOIS a következő lehetőségeket kínálja számukra a foglalkoztatás, a váltakozás vagy a saját munkahelyük létrehozása vagy a projekt sikerét igazoló képzéshez való hozzáférés felé: Ismerje meg a vállalatot stratégiai és azonnali módon, amely a mag (munkabiztonsági képzés és állampolgári képzés, számítógépes értékelés és a vállalatokba való beágyazás) középpontjában áll. Munkaértekezletek az együttes fellépésre irányuló javaslatok összegyűjtésére (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Az IEJ projekt neve MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT, mivel ez a projekt 1000 fiatalt érint, a projektvezető a MILE „Helyi Küldetés” és az ESZA finanszírozza, az IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT projekt háromdimenziós kísérő intézkedésekre oszlik. E tevékenység modularitását és intenzitását a tanácsadónak kell meghatároznia, és a fiatal NEET-fiatalok munkaerőpiactól való távolságának mértékéhez kell igazítania. Ez a kurzus a következőképpen oszlik meg: > **Az alapismeretek megszerzését megkönnyítő kollektív megközelítés** élénkítése. A tárgyalt szociális és szakmai készségek szintén aktív támogatást nyújtanak az ismeretek fejlesztéséhez > a polgársághoz és az IKT-k használatához. > **a meglévő készségek értékelése** vagy egy transzverzális készségbázis formalizálása révén fejlesztendő, így kiszélesítve > pályaorientációs kilátásokat > **Az álláslehetőségek megsokszorozása**, a munkaközvetítés bármely formájával vagy a munkaközvetítés bármely formájával, beleértve a rövid távú munkavégzést is. Alapulhat a 2014. március 5-i törvény 20. cikkén; Ezeknek a helyzeteknek az a célja, hogy "fejlesszék a fiatalok szakmai kultúráját, megismerjék az üzleti élet alapjait, megszerezzék az azonnali működőképességhez szükséges készségeket >. A pályaválasztást követően a fiatalok jóváhagynak egy szakmai projektet, amely egy adott IEJ szolgáltatásra irányul. A MIL’INITIATIVES EMPLOIS a következő lehetőségeket kínálja számukra a foglalkoztatás, a váltakozás vagy a saját munkahelyük létrehozása vagy a projekt sikerét igazoló képzéshez való hozzáférés felé: Ismerje meg a vállalatot stratégiai és azonnali módon, amely a mag (munkabiztonsági képzés és állampolgári képzés, számítógépes értékelés és a vállalatokba való beágyazás) középpontjában áll. Munkaértekezletek az együttes fellépésre irányuló javaslatok összegyűjtésére (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Projekt IEJ se nazývá MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT, protože tento projekt se týká 1000 mladých lidí, vedoucím projektu je Místní mise a je financován z ESF, projekt IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT je rozdělen na trojrozměrné doprovodné akce. Modularitu a intenzitu této akce musí určit poradce a přizpůsobit se stupni vzdálenosti mladých NEET od trhu práce. Tento kurz je rozdělen takto: > **oživení prostřednictvím kolektivního přístupu** usnadňující získávání základních znalostí. Sociální a profesní dovednosti, jak jsou diskutovány, rovněž aktivně podporují rozvoj znalostí > být, občanství a využívání informačních a komunikačních technologií. > **Ocenění stávajících dovedností** nebo které mají být rozvíjeny formalizací průřezové základny dovedností, čímž se rozšíří > vyhlídky na poradenství > **Množení pracovních příležitostí**, jakoukoli formou umístění do zaměstnání (MSMP) nebo jakoukoli formou umísťování do zaměstnání, včetně krátkodobé pracovní situace. Může být založena na > článku 20 zákona ze dne 5. března 2014; Cílem těchto situací je "rozvíjet profesní kulturu mladých lidí, seznámit se se základy podnikatelského života, získat základy dovedností > nezbytných pro okamžitou funkčnost. Po orientační cestě nebo mladí lidé potvrdí profesionální projekt, který bude zaměřen na konkrétní nabídku služeb IEJ. Tato nabídka služeb MIL’INITIATIVES EMPLOIS jim nabízí výběr profesní dráhy směrem k zaměstnání nebo alternativě nebo vytvoření vlastního pracovního místa nebo přístupu k odborné přípravě, která odpovídá úspěchu tohoto projektu, zahrnuje: Seznamte se s firmou strategickým a okamžitým způsobem, který se odehrává v jádru (školení v oblasti bezpečnosti práce a školení o občanství, počítačové hodnocení a ponoření do společností) Workshopy pro předkládání návrhů na společnou akci (Czech)
Property / summary: Projekt IEJ se nazývá MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT, protože tento projekt se týká 1000 mladých lidí, vedoucím projektu je Místní mise a je financován z ESF, projekt IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT je rozdělen na trojrozměrné doprovodné akce. Modularitu a intenzitu této akce musí určit poradce a přizpůsobit se stupni vzdálenosti mladých NEET od trhu práce. Tento kurz je rozdělen takto: > **oživení prostřednictvím kolektivního přístupu** usnadňující získávání základních znalostí. Sociální a profesní dovednosti, jak jsou diskutovány, rovněž aktivně podporují rozvoj znalostí > být, občanství a využívání informačních a komunikačních technologií. > **Ocenění stávajících dovedností** nebo které mají být rozvíjeny formalizací průřezové základny dovedností, čímž se rozšíří > vyhlídky na poradenství > **Množení pracovních příležitostí**, jakoukoli formou umístění do zaměstnání (MSMP) nebo jakoukoli formou umísťování do zaměstnání, včetně krátkodobé pracovní situace. Může být založena na > článku 20 zákona ze dne 5. března 2014; Cílem těchto situací je "rozvíjet profesní kulturu mladých lidí, seznámit se se základy podnikatelského života, získat základy dovedností > nezbytných pro okamžitou funkčnost. Po orientační cestě nebo mladí lidé potvrdí profesionální projekt, který bude zaměřen na konkrétní nabídku služeb IEJ. Tato nabídka služeb MIL’INITIATIVES EMPLOIS jim nabízí výběr profesní dráhy směrem k zaměstnání nebo alternativě nebo vytvoření vlastního pracovního místa nebo přístupu k odborné přípravě, která odpovídá úspěchu tohoto projektu, zahrnuje: Seznamte se s firmou strategickým a okamžitým způsobem, který se odehrává v jádru (školení v oblasti bezpečnosti práce a školení o občanství, počítačové hodnocení a ponoření do společností) Workshopy pro předkládání návrhů na společnou akci (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Projekt IEJ se nazývá MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT, protože tento projekt se týká 1000 mladých lidí, vedoucím projektu je Místní mise a je financován z ESF, projekt IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT je rozdělen na trojrozměrné doprovodné akce. Modularitu a intenzitu této akce musí určit poradce a přizpůsobit se stupni vzdálenosti mladých NEET od trhu práce. Tento kurz je rozdělen takto: > **oživení prostřednictvím kolektivního přístupu** usnadňující získávání základních znalostí. Sociální a profesní dovednosti, jak jsou diskutovány, rovněž aktivně podporují rozvoj znalostí > být, občanství a využívání informačních a komunikačních technologií. > **Ocenění stávajících dovedností** nebo které mají být rozvíjeny formalizací průřezové základny dovedností, čímž se rozšíří > vyhlídky na poradenství > **Množení pracovních příležitostí**, jakoukoli formou umístění do zaměstnání (MSMP) nebo jakoukoli formou umísťování do zaměstnání, včetně krátkodobé pracovní situace. Může být založena na > článku 20 zákona ze dne 5. března 2014; Cílem těchto situací je "rozvíjet profesní kulturu mladých lidí, seznámit se se základy podnikatelského života, získat základy dovedností > nezbytných pro okamžitou funkčnost. Po orientační cestě nebo mladí lidé potvrdí profesionální projekt, který bude zaměřen na konkrétní nabídku služeb IEJ. Tato nabídka služeb MIL’INITIATIVES EMPLOIS jim nabízí výběr profesní dráhy směrem k zaměstnání nebo alternativě nebo vytvoření vlastního pracovního místa nebo přístupu k odborné přípravě, která odpovídá úspěchu tohoto projektu, zahrnuje: Seznamte se s firmou strategickým a okamžitým způsobem, který se odehrává v jádru (školení v oblasti bezpečnosti práce a školení o občanství, počítačové hodnocení a ponoření do společností) Workshopy pro předkládání návrhů na společnou akci (Czech) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
IEJ projektu sauc par MIL’INITIATIVES DARBA DARBA, jo šis projekts attiecas uz 1000 jauniešiem, projekta vadītājs ir MILE “vietējā misija”, un to finansē ESF, IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT projekts ir sadalīts trīsdimensiju papildu darbībās. Šīs darbības modularitāte un intensitāte ir jānosaka konsultantam un jāpielāgo atkarībā no tā, cik tālu no darba tirgus ir jaunieši, kas nemācās, nestrādā un neapgūst arodu. Šis kurss ir sadalīts šādi: > **atjaunošana, izmantojot kolektīvu pieeju**, kas atvieglo pamatzināšanu apguvi. Apspriestās sociālās un profesionālās prasmes sniedz arī aktīvu atbalstu zināšanu attīstībai > būt, pilsoniskumam un IKT izmantošanai. > **Pašreizējo prasmju novērtēšana** vai jāattīsta, formalizējot transversālo prasmju bāzi, tādējādi paplašinot > orientācijas perspektīvas > **Darba iespēju pavairošana** ar jebkāda veida darbā iekārtošanu (MSMP) vai jebkāda veida iekārtošanu darbā, tostarp īstermiņa darba situāciju. Tā pamatā var būt > 2014. gada 5. marta likuma 20. pants; Šo situāciju mērķis ir "attīstīt jauniešu profesionālo kultūru, iepazīties ar uzņēmējdarbības pamatiem, iegūt pamatus prasmēm >, kas nepieciešamas tūlītējai darbībai. Vadoties pēc orientēšanās ceļa vai jaunieši apstiprinās profesionālu projektu, viņi būs orientēti uz konkrētu IEJ pakalpojumu piedāvājumu. Šis pakalpojumu piedāvājums MIL’INITIATIVES EMPLOIS piedāvā viņiem karjeras iespējas nodarbinātības vai pārmaiņu virzienā, vai viņu darba vietu radīšanu, vai piekļuvi apmācībai, kas kvalificējas šā projekta panākumiem, ietver: Iepazīstieties ar uzņēmumu stratēģiskā un tūlītējā veidā, kas notiek centrā (darba drošības apmācība un pilsoniskuma apmācība, datornovērtējums un iegremdēšana uzņēmumos). Semināri, lai sagatavotu priekšlikumus kopīgai rīcībai (Latvian)
Property / summary: IEJ projektu sauc par MIL’INITIATIVES DARBA DARBA, jo šis projekts attiecas uz 1000 jauniešiem, projekta vadītājs ir MILE “vietējā misija”, un to finansē ESF, IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT projekts ir sadalīts trīsdimensiju papildu darbībās. Šīs darbības modularitāte un intensitāte ir jānosaka konsultantam un jāpielāgo atkarībā no tā, cik tālu no darba tirgus ir jaunieši, kas nemācās, nestrādā un neapgūst arodu. Šis kurss ir sadalīts šādi: > **atjaunošana, izmantojot kolektīvu pieeju**, kas atvieglo pamatzināšanu apguvi. Apspriestās sociālās un profesionālās prasmes sniedz arī aktīvu atbalstu zināšanu attīstībai > būt, pilsoniskumam un IKT izmantošanai. > **Pašreizējo prasmju novērtēšana** vai jāattīsta, formalizējot transversālo prasmju bāzi, tādējādi paplašinot > orientācijas perspektīvas > **Darba iespēju pavairošana** ar jebkāda veida darbā iekārtošanu (MSMP) vai jebkāda veida iekārtošanu darbā, tostarp īstermiņa darba situāciju. Tā pamatā var būt > 2014. gada 5. marta likuma 20. pants; Šo situāciju mērķis ir "attīstīt jauniešu profesionālo kultūru, iepazīties ar uzņēmējdarbības pamatiem, iegūt pamatus prasmēm >, kas nepieciešamas tūlītējai darbībai. Vadoties pēc orientēšanās ceļa vai jaunieši apstiprinās profesionālu projektu, viņi būs orientēti uz konkrētu IEJ pakalpojumu piedāvājumu. Šis pakalpojumu piedāvājums MIL’INITIATIVES EMPLOIS piedāvā viņiem karjeras iespējas nodarbinātības vai pārmaiņu virzienā, vai viņu darba vietu radīšanu, vai piekļuvi apmācībai, kas kvalificējas šā projekta panākumiem, ietver: Iepazīstieties ar uzņēmumu stratēģiskā un tūlītējā veidā, kas notiek centrā (darba drošības apmācība un pilsoniskuma apmācība, datornovērtējums un iegremdēšana uzņēmumos). Semināri, lai sagatavotu priekšlikumus kopīgai rīcībai (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: IEJ projektu sauc par MIL’INITIATIVES DARBA DARBA, jo šis projekts attiecas uz 1000 jauniešiem, projekta vadītājs ir MILE “vietējā misija”, un to finansē ESF, IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT projekts ir sadalīts trīsdimensiju papildu darbībās. Šīs darbības modularitāte un intensitāte ir jānosaka konsultantam un jāpielāgo atkarībā no tā, cik tālu no darba tirgus ir jaunieši, kas nemācās, nestrādā un neapgūst arodu. Šis kurss ir sadalīts šādi: > **atjaunošana, izmantojot kolektīvu pieeju**, kas atvieglo pamatzināšanu apguvi. Apspriestās sociālās un profesionālās prasmes sniedz arī aktīvu atbalstu zināšanu attīstībai > būt, pilsoniskumam un IKT izmantošanai. > **Pašreizējo prasmju novērtēšana** vai jāattīsta, formalizējot transversālo prasmju bāzi, tādējādi paplašinot > orientācijas perspektīvas > **Darba iespēju pavairošana** ar jebkāda veida darbā iekārtošanu (MSMP) vai jebkāda veida iekārtošanu darbā, tostarp īstermiņa darba situāciju. Tā pamatā var būt > 2014. gada 5. marta likuma 20. pants; Šo situāciju mērķis ir "attīstīt jauniešu profesionālo kultūru, iepazīties ar uzņēmējdarbības pamatiem, iegūt pamatus prasmēm >, kas nepieciešamas tūlītējai darbībai. Vadoties pēc orientēšanās ceļa vai jaunieši apstiprinās profesionālu projektu, viņi būs orientēti uz konkrētu IEJ pakalpojumu piedāvājumu. Šis pakalpojumu piedāvājums MIL’INITIATIVES EMPLOIS piedāvā viņiem karjeras iespējas nodarbinātības vai pārmaiņu virzienā, vai viņu darba vietu radīšanu, vai piekļuvi apmācībai, kas kvalificējas šā projekta panākumiem, ietver: Iepazīstieties ar uzņēmumu stratēģiskā un tūlītējā veidā, kas notiek centrā (darba drošības apmācība un pilsoniskuma apmācība, datornovērtējums un iegremdēšana uzņēmumos). Semināri, lai sagatavotu priekšlikumus kopīgai rīcībai (Latvian) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Tugtar FOSTAÍOCHT MIL’INITIATIVES ar thionscadal IEJ ós rud é go mbaineann an tionscadal seo le 1000 duine óg, is é ceannaire an tionscadail ‘Misean Áitiúil’ MILE agus tá sé á mhaoiniú ag CSE tá tionscadal EMPLOYMENT IEJ GUADELOUPE roinnte ina ghníomhaíochtaí tionlacain tríthoiseach. Ní mór don chomhairleoir modúlacht agus déine na gníomhaíochta sin a chinneadh agus ní mór iad a oiriúnú de réir an fhaid ó mhargadh saothair na ndaoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna. Tá an cúrsa seo briste síos mar seo a leanas: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Leis na scileanna sóisialta agus gairmiúla a phléitear, cuirtear tacaíocht ghníomhach ar fáil freisin d’fhorbairt eolais > don tsaoránacht agus d’úsáid TFCanna. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Féadfar é a bhunú ar > Airteagal 20 de Dhlí an 5 Márta 2014; Tá sé mar aidhm ag na cásanna seo "cultúr gairmiúil daoine óga a fhorbairt, eolas a chur ar bhunphrionsabail an tsaoil gnó, bunsraith scileanna a fháil > atá riachtanach le haghaidh oibríochta láithreach. Tar éis conair treoshuímh nó déanfaidh daoine óga tionscadal gairmiúil a bhailíochtú, beidh siad dírithe ar thairiscint seirbhíse IEJ ar leith. Cuireann an tairiscint seirbhíse MIL’INITIATIVES seo roghanna ar fáil dóibh maidir le conairí gairme i dtreo fostaíochta nó alternance nó i dtreo a bpost féin a chruthú nó rochtain ar oiliúint a cháilíonn do rath an tionscadail seo: Cuir aithne ar an gcomhlacht ar bhealach straitéiseach agus láithreach a bhíonn ar siúl i gcroílár na hoibre (oiliúint sábháilteachta oibre agus oiliúint saoránachta, measúnú ar ríomhaire agus tumadh i gcuideachtaí) Ceardlanna chun tograí a chothú le haghaidh comhghníomhaíochta (Irish)
Property / summary: Tugtar FOSTAÍOCHT MIL’INITIATIVES ar thionscadal IEJ ós rud é go mbaineann an tionscadal seo le 1000 duine óg, is é ceannaire an tionscadail ‘Misean Áitiúil’ MILE agus tá sé á mhaoiniú ag CSE tá tionscadal EMPLOYMENT IEJ GUADELOUPE roinnte ina ghníomhaíochtaí tionlacain tríthoiseach. Ní mór don chomhairleoir modúlacht agus déine na gníomhaíochta sin a chinneadh agus ní mór iad a oiriúnú de réir an fhaid ó mhargadh saothair na ndaoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna. Tá an cúrsa seo briste síos mar seo a leanas: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Leis na scileanna sóisialta agus gairmiúla a phléitear, cuirtear tacaíocht ghníomhach ar fáil freisin d’fhorbairt eolais > don tsaoránacht agus d’úsáid TFCanna. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Féadfar é a bhunú ar > Airteagal 20 de Dhlí an 5 Márta 2014; Tá sé mar aidhm ag na cásanna seo "cultúr gairmiúil daoine óga a fhorbairt, eolas a chur ar bhunphrionsabail an tsaoil gnó, bunsraith scileanna a fháil > atá riachtanach le haghaidh oibríochta láithreach. Tar éis conair treoshuímh nó déanfaidh daoine óga tionscadal gairmiúil a bhailíochtú, beidh siad dírithe ar thairiscint seirbhíse IEJ ar leith. Cuireann an tairiscint seirbhíse MIL’INITIATIVES seo roghanna ar fáil dóibh maidir le conairí gairme i dtreo fostaíochta nó alternance nó i dtreo a bpost féin a chruthú nó rochtain ar oiliúint a cháilíonn do rath an tionscadail seo: Cuir aithne ar an gcomhlacht ar bhealach straitéiseach agus láithreach a bhíonn ar siúl i gcroílár na hoibre (oiliúint sábháilteachta oibre agus oiliúint saoránachta, measúnú ar ríomhaire agus tumadh i gcuideachtaí) Ceardlanna chun tograí a chothú le haghaidh comhghníomhaíochta (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Tugtar FOSTAÍOCHT MIL’INITIATIVES ar thionscadal IEJ ós rud é go mbaineann an tionscadal seo le 1000 duine óg, is é ceannaire an tionscadail ‘Misean Áitiúil’ MILE agus tá sé á mhaoiniú ag CSE tá tionscadal EMPLOYMENT IEJ GUADELOUPE roinnte ina ghníomhaíochtaí tionlacain tríthoiseach. Ní mór don chomhairleoir modúlacht agus déine na gníomhaíochta sin a chinneadh agus ní mór iad a oiriúnú de réir an fhaid ó mhargadh saothair na ndaoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna. Tá an cúrsa seo briste síos mar seo a leanas: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Leis na scileanna sóisialta agus gairmiúla a phléitear, cuirtear tacaíocht ghníomhach ar fáil freisin d’fhorbairt eolais > don tsaoránacht agus d’úsáid TFCanna. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Féadfar é a bhunú ar > Airteagal 20 de Dhlí an 5 Márta 2014; Tá sé mar aidhm ag na cásanna seo "cultúr gairmiúil daoine óga a fhorbairt, eolas a chur ar bhunphrionsabail an tsaoil gnó, bunsraith scileanna a fháil > atá riachtanach le haghaidh oibríochta láithreach. Tar éis conair treoshuímh nó déanfaidh daoine óga tionscadal gairmiúil a bhailíochtú, beidh siad dírithe ar thairiscint seirbhíse IEJ ar leith. Cuireann an tairiscint seirbhíse MIL’INITIATIVES seo roghanna ar fáil dóibh maidir le conairí gairme i dtreo fostaíochta nó alternance nó i dtreo a bpost féin a chruthú nó rochtain ar oiliúint a cháilíonn do rath an tionscadail seo: Cuir aithne ar an gcomhlacht ar bhealach straitéiseach agus láithreach a bhíonn ar siúl i gcroílár na hoibre (oiliúint sábháilteachta oibre agus oiliúint saoránachta, measúnú ar ríomhaire agus tumadh i gcuideachtaí) Ceardlanna chun tograí a chothú le haghaidh comhghníomhaíochta (Irish) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Projekt IEJ se imenuje MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT, saj projekt zadeva 1000 mladih, vodja projekta je MILE „Lokalna misija“, financira pa se iz ESS, projekt IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT pa je razdeljen na tridimenzionalne spremljevalne ukrepe. Modularnost in intenzivnost tega ukrepa mora določiti svetovalec in ju prilagoditi glede na stopnjo oddaljenosti mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, od trga dela. Ta tečaj je razdeljen na naslednji način: > **Oživitev s kolektivnim pristopom** olajševanje pridobivanja osnovnega znanja. Socialne in poklicne spretnosti, o katerih smo razpravljali, nudijo tudi aktivno podporo razvoju znanja > biti, državljanstvu in uporabi IKT. > **vrednotenje obstoječih znanj in spretnosti** ali ki se bo razvilo s formalizacijo prečne baze znanj in spretnosti, s čimer se bo razširilo > možnosti usmerjanja > **Množenje zaposlitvenih možnosti** s katero koli obliko posredovanja zaposlitve (MSMP) ali kakršno koli obliko posredovanja zaposlitve, vključno s kratkoročnim delovnim položajem. Lahko temelji na > členu 20 zakona z dne 5. marca 2014; Cilj teh situacij je "razvijati poklicno kulturo mladih, se seznaniti s temeljnimi elementi poslovnega življenja, pridobiti temelje znanj in spretnosti >, ki so potrebni za takojšnjo operacionalnost. Po orientacijski poti ali pa bodo mladi potrdili strokovni projekt, ki bo usmerjen v določeno ponudbo storitev IEJ. Ta ponudba storitev MIL’INITIATIVES EMPLOIS jim ponuja izbiro kariernih poti v smeri zaposlovanja, izmeničnega dela ali ustvarjanja lastnega delovnega mesta ali dostopa do usposabljanja, ki izpolnjuje pogoje za uspeh tega projekta, vključuje: Spoznajte podjetje na strateški in takojšen način, ki poteka v jedru (usposabljanje na področju varnosti dela in državljansko usposabljanje, računalniško ocenjevanje in potopitev v podjetja) Delavnice za zbiranje predlogov za skupne ukrepe (Slovenian)
Property / summary: Projekt IEJ se imenuje MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT, saj projekt zadeva 1000 mladih, vodja projekta je MILE „Lokalna misija“, financira pa se iz ESS, projekt IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT pa je razdeljen na tridimenzionalne spremljevalne ukrepe. Modularnost in intenzivnost tega ukrepa mora določiti svetovalec in ju prilagoditi glede na stopnjo oddaljenosti mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, od trga dela. Ta tečaj je razdeljen na naslednji način: > **Oživitev s kolektivnim pristopom** olajševanje pridobivanja osnovnega znanja. Socialne in poklicne spretnosti, o katerih smo razpravljali, nudijo tudi aktivno podporo razvoju znanja > biti, državljanstvu in uporabi IKT. > **vrednotenje obstoječih znanj in spretnosti** ali ki se bo razvilo s formalizacijo prečne baze znanj in spretnosti, s čimer se bo razširilo > možnosti usmerjanja > **Množenje zaposlitvenih možnosti** s katero koli obliko posredovanja zaposlitve (MSMP) ali kakršno koli obliko posredovanja zaposlitve, vključno s kratkoročnim delovnim položajem. Lahko temelji na > členu 20 zakona z dne 5. marca 2014; Cilj teh situacij je "razvijati poklicno kulturo mladih, se seznaniti s temeljnimi elementi poslovnega življenja, pridobiti temelje znanj in spretnosti >, ki so potrebni za takojšnjo operacionalnost. Po orientacijski poti ali pa bodo mladi potrdili strokovni projekt, ki bo usmerjen v določeno ponudbo storitev IEJ. Ta ponudba storitev MIL’INITIATIVES EMPLOIS jim ponuja izbiro kariernih poti v smeri zaposlovanja, izmeničnega dela ali ustvarjanja lastnega delovnega mesta ali dostopa do usposabljanja, ki izpolnjuje pogoje za uspeh tega projekta, vključuje: Spoznajte podjetje na strateški in takojšen način, ki poteka v jedru (usposabljanje na področju varnosti dela in državljansko usposabljanje, računalniško ocenjevanje in potopitev v podjetja) Delavnice za zbiranje predlogov za skupne ukrepe (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Projekt IEJ se imenuje MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT, saj projekt zadeva 1000 mladih, vodja projekta je MILE „Lokalna misija“, financira pa se iz ESS, projekt IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT pa je razdeljen na tridimenzionalne spremljevalne ukrepe. Modularnost in intenzivnost tega ukrepa mora določiti svetovalec in ju prilagoditi glede na stopnjo oddaljenosti mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, od trga dela. Ta tečaj je razdeljen na naslednji način: > **Oživitev s kolektivnim pristopom** olajševanje pridobivanja osnovnega znanja. Socialne in poklicne spretnosti, o katerih smo razpravljali, nudijo tudi aktivno podporo razvoju znanja > biti, državljanstvu in uporabi IKT. > **vrednotenje obstoječih znanj in spretnosti** ali ki se bo razvilo s formalizacijo prečne baze znanj in spretnosti, s čimer se bo razširilo > možnosti usmerjanja > **Množenje zaposlitvenih možnosti** s katero koli obliko posredovanja zaposlitve (MSMP) ali kakršno koli obliko posredovanja zaposlitve, vključno s kratkoročnim delovnim položajem. Lahko temelji na > členu 20 zakona z dne 5. marca 2014; Cilj teh situacij je "razvijati poklicno kulturo mladih, se seznaniti s temeljnimi elementi poslovnega življenja, pridobiti temelje znanj in spretnosti >, ki so potrebni za takojšnjo operacionalnost. Po orientacijski poti ali pa bodo mladi potrdili strokovni projekt, ki bo usmerjen v določeno ponudbo storitev IEJ. Ta ponudba storitev MIL’INITIATIVES EMPLOIS jim ponuja izbiro kariernih poti v smeri zaposlovanja, izmeničnega dela ali ustvarjanja lastnega delovnega mesta ali dostopa do usposabljanja, ki izpolnjuje pogoje za uspeh tega projekta, vključuje: Spoznajte podjetje na strateški in takojšen način, ki poteka v jedru (usposabljanje na področju varnosti dela in državljansko usposabljanje, računalniško ocenjevanje in potopitev v podjetja) Delavnice za zbiranje predlogov za skupne ukrepe (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Проектът IEJ се нарича МИЛ’НИЦИАТИВНИ ТЪРГОВИЯ, тъй като този проект засяга 1000 млади хора, ръководителят на проекта е MILE „Местна мисия„и се финансира от ЕСФ. Проектът „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“ на IEJ GUADELOUPE е разделен на триизмерни съпътстващи действия. Модулността и интензивността на това действие трябва да се определят от съветника и да се адаптират в зависимост от степента на отдалеченост от пазара на труда на младите NEET. Този курс е разделен, както следва: > **Възстановяване чрез колективен подход**, улесняващ придобиването на основни знания. Обсъжданите социални и професионални умения също предлагат активна подкрепа за развитието на знания > за гражданството и използването на ИКТ. > **Оценяване на съществуващите умения** или които предстои да бъдат разработени чрез формализиране на хоризонтална база от умения, като по този начин се разширяват > перспективите за ориентиране > **Множество на възможностите за работа** чрез всяка форма на назначаване на работа (MSMP) или всяка форма на назначаване на работа, включително краткосрочна работа. То може да се основава на > член 20 от Закона от 5 март 2014 г.; Тези ситуации имат за цел да "развият професионалната култура на младите хора, да се запознаят с основите на бизнес живота, да придобият основа от умения > необходими за незабавна оперативност. Следвайки ориентационен път или младите хора ще валидират професионален проект, те ще бъдат ориентирани към конкретна оферта за услуги на IEJ. Това предложение за услуга MIL’INITIATIVES EMPLOIS им предлага избор на кариерен път към заетост или редуване или създаване на собствена работа или достъп до обучение, което отговаря на успеха на този проект, включва: Запознайте се с компанията по стратегически и непосредствен начин, който се провежда в центъра на ядрото (Обучение по безопасност на труда и гражданско обучение, компютърна оценка и потапяне в компаниите) Работилници за подаване на предложения за съвместни действия (Bulgarian)
Property / summary: Проектът IEJ се нарича МИЛ’НИЦИАТИВНИ ТЪРГОВИЯ, тъй като този проект засяга 1000 млади хора, ръководителят на проекта е MILE „Местна мисия„и се финансира от ЕСФ. Проектът „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“ на IEJ GUADELOUPE е разделен на триизмерни съпътстващи действия. Модулността и интензивността на това действие трябва да се определят от съветника и да се адаптират в зависимост от степента на отдалеченост от пазара на труда на младите NEET. Този курс е разделен, както следва: > **Възстановяване чрез колективен подход**, улесняващ придобиването на основни знания. Обсъжданите социални и професионални умения също предлагат активна подкрепа за развитието на знания > за гражданството и използването на ИКТ. > **Оценяване на съществуващите умения** или които предстои да бъдат разработени чрез формализиране на хоризонтална база от умения, като по този начин се разширяват > перспективите за ориентиране > **Множество на възможностите за работа** чрез всяка форма на назначаване на работа (MSMP) или всяка форма на назначаване на работа, включително краткосрочна работа. То може да се основава на > член 20 от Закона от 5 март 2014 г.; Тези ситуации имат за цел да "развият професионалната култура на младите хора, да се запознаят с основите на бизнес живота, да придобият основа от умения > необходими за незабавна оперативност. Следвайки ориентационен път или младите хора ще валидират професионален проект, те ще бъдат ориентирани към конкретна оферта за услуги на IEJ. Това предложение за услуга MIL’INITIATIVES EMPLOIS им предлага избор на кариерен път към заетост или редуване или създаване на собствена работа или достъп до обучение, което отговаря на успеха на този проект, включва: Запознайте се с компанията по стратегически и непосредствен начин, който се провежда в центъра на ядрото (Обучение по безопасност на труда и гражданско обучение, компютърна оценка и потапяне в компаниите) Работилници за подаване на предложения за съвместни действия (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Проектът IEJ се нарича МИЛ’НИЦИАТИВНИ ТЪРГОВИЯ, тъй като този проект засяга 1000 млади хора, ръководителят на проекта е MILE „Местна мисия„и се финансира от ЕСФ. Проектът „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“ на IEJ GUADELOUPE е разделен на триизмерни съпътстващи действия. Модулността и интензивността на това действие трябва да се определят от съветника и да се адаптират в зависимост от степента на отдалеченост от пазара на труда на младите NEET. Този курс е разделен, както следва: > **Възстановяване чрез колективен подход**, улесняващ придобиването на основни знания. Обсъжданите социални и професионални умения също предлагат активна подкрепа за развитието на знания > за гражданството и използването на ИКТ. > **Оценяване на съществуващите умения** или които предстои да бъдат разработени чрез формализиране на хоризонтална база от умения, като по този начин се разширяват > перспективите за ориентиране > **Множество на възможностите за работа** чрез всяка форма на назначаване на работа (MSMP) или всяка форма на назначаване на работа, включително краткосрочна работа. То може да се основава на > член 20 от Закона от 5 март 2014 г.; Тези ситуации имат за цел да "развият професионалната култура на младите хора, да се запознаят с основите на бизнес живота, да придобият основа от умения > необходими за незабавна оперативност. Следвайки ориентационен път или младите хора ще валидират професионален проект, те ще бъдат ориентирани към конкретна оферта за услуги на IEJ. Това предложение за услуга MIL’INITIATIVES EMPLOIS им предлага избор на кариерен път към заетост или редуване или създаване на собствена работа или достъп до обучение, което отговаря на успеха на този проект, включва: Запознайте се с компанията по стратегически и непосредствен начин, който се провежда в центъра на ядрото (Обучение по безопасност на труда и гражданско обучение, компютърна оценка и потапяне в компаниите) Работилници за подаване на предложения за съвместни действия (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Il-proġett IEJ jissejjaħ IMPJIŻI MIL’INITIVI peress li dan il-proġett jikkonċerna 1000 żagħżugħ u żagħżugħa, il-mexxej tal-proġett huwa l-‘Missjoni Lokali’ tal-MILE u huwa ffinanzjat mill-FSE, il-proġett ta’ EMPLOYMENT tal-IEJ GUADELOUPE jinqasam f’azzjonijiet ta’ akkumpanjament tridimensjonali. Il-modularità u l-intensità ta’ din l-azzjoni għandhom jiġu determinati mill-konsulent u adattati skont il-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ NEETs. Dan il-kors huwa maqsum kif ġej: > **Tisħiħ permezz tal-approċċ kollettiv** li jiffaċilita l-akkwist ta’ għarfien bażiku. Il-ħiliet soċjali u professjonali kif diskussi joffru wkoll appoġġ attiv għall-iżvilupp ta’ l-għarfien > għaċ-ċittadinanza u għall-użu ta’ l-ICTs. > **Valutazzjoni tal-ħiliet eżistenti** jew li għandhom jiġu żviluppati permezz tal-formalizzazzjoni ta’ bażi ta’ ħiliet trasversali biex b’hekk jitwessgħu > prospetti ta’ gwida > **Il-multiplikazzjoni ta’ opportunitajiet ta’ xogħol**, bi kwalunkwe forma ta’ kollokament f’impjieg (MSMP) jew kwalunkwe forma ta’ kollokament f’impjieg, inkluża s-sitwazzjoni ta’ xogħol għal żmien qasir. Tista’ tkun ibbażata fuq > l-Artikolu 20 tal-Liġi tal-5 ta’ Marzu 2014; Dawn is-sitwazzjonijiet għandhom l-għan li " jiżviluppaw il-kultura professjonali taż-żgħażagħ, jiffamiljarizzaw ruħhom mal-prinċipji fundamentali tal-ħajja tan-negozju, jiksbu pedament ta’ ħiliet > meħtieġa għall-operazzjonalità immedjata. Wara perkors ta’ orjentazzjoni jew iż-żgħażagħ jivvalidaw proġett professjonali huma se jkunu orjentati lejn offerta speċifika ta’ servizz tal-IEJ. Din l-offerta ta’ servizz MIL’INITITIIVES EMPLOIS toffrilhom għażliet ta’ karrieri lejn l-impjieg jew alternanza jew il-ħolqien tal-impjieg tagħhom stess jew aċċess għal taħriġ li jikkwalifika s-suċċess ta’ dan il-proġett jinvolvi: Kun af il-kumpanija b’mod strateġiku u immedjat li jseħħ fil-qalba tal-qalba tat-taħriġ dwar is-sikurezza fuq ix-xogħol u t-taħriġ dwar iċ-ċittadinanza, il-valutazzjoni tal-kompjuter u l-immersjoni fil-kumpaniji) Workshops biex jikkontribwixxu proposti għal azzjoni konġunta (Maltese)
Property / summary: Il-proġett IEJ jissejjaħ IMPJIŻI MIL’INITIVI peress li dan il-proġett jikkonċerna 1000 żagħżugħ u żagħżugħa, il-mexxej tal-proġett huwa l-‘Missjoni Lokali’ tal-MILE u huwa ffinanzjat mill-FSE, il-proġett ta’ EMPLOYMENT tal-IEJ GUADELOUPE jinqasam f’azzjonijiet ta’ akkumpanjament tridimensjonali. Il-modularità u l-intensità ta’ din l-azzjoni għandhom jiġu determinati mill-konsulent u adattati skont il-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ NEETs. Dan il-kors huwa maqsum kif ġej: > **Tisħiħ permezz tal-approċċ kollettiv** li jiffaċilita l-akkwist ta’ għarfien bażiku. Il-ħiliet soċjali u professjonali kif diskussi joffru wkoll appoġġ attiv għall-iżvilupp ta’ l-għarfien > għaċ-ċittadinanza u għall-użu ta’ l-ICTs. > **Valutazzjoni tal-ħiliet eżistenti** jew li għandhom jiġu żviluppati permezz tal-formalizzazzjoni ta’ bażi ta’ ħiliet trasversali biex b’hekk jitwessgħu > prospetti ta’ gwida > **Il-multiplikazzjoni ta’ opportunitajiet ta’ xogħol**, bi kwalunkwe forma ta’ kollokament f’impjieg (MSMP) jew kwalunkwe forma ta’ kollokament f’impjieg, inkluża s-sitwazzjoni ta’ xogħol għal żmien qasir. Tista’ tkun ibbażata fuq > l-Artikolu 20 tal-Liġi tal-5 ta’ Marzu 2014; Dawn is-sitwazzjonijiet għandhom l-għan li " jiżviluppaw il-kultura professjonali taż-żgħażagħ, jiffamiljarizzaw ruħhom mal-prinċipji fundamentali tal-ħajja tan-negozju, jiksbu pedament ta’ ħiliet > meħtieġa għall-operazzjonalità immedjata. Wara perkors ta’ orjentazzjoni jew iż-żgħażagħ jivvalidaw proġett professjonali huma se jkunu orjentati lejn offerta speċifika ta’ servizz tal-IEJ. Din l-offerta ta’ servizz MIL’INITITIIVES EMPLOIS toffrilhom għażliet ta’ karrieri lejn l-impjieg jew alternanza jew il-ħolqien tal-impjieg tagħhom stess jew aċċess għal taħriġ li jikkwalifika s-suċċess ta’ dan il-proġett jinvolvi: Kun af il-kumpanija b’mod strateġiku u immedjat li jseħħ fil-qalba tal-qalba tat-taħriġ dwar is-sikurezza fuq ix-xogħol u t-taħriġ dwar iċ-ċittadinanza, il-valutazzjoni tal-kompjuter u l-immersjoni fil-kumpaniji) Workshops biex jikkontribwixxu proposti għal azzjoni konġunta (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Il-proġett IEJ jissejjaħ IMPJIŻI MIL’INITIVI peress li dan il-proġett jikkonċerna 1000 żagħżugħ u żagħżugħa, il-mexxej tal-proġett huwa l-‘Missjoni Lokali’ tal-MILE u huwa ffinanzjat mill-FSE, il-proġett ta’ EMPLOYMENT tal-IEJ GUADELOUPE jinqasam f’azzjonijiet ta’ akkumpanjament tridimensjonali. Il-modularità u l-intensità ta’ din l-azzjoni għandhom jiġu determinati mill-konsulent u adattati skont il-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ NEETs. Dan il-kors huwa maqsum kif ġej: > **Tisħiħ permezz tal-approċċ kollettiv** li jiffaċilita l-akkwist ta’ għarfien bażiku. Il-ħiliet soċjali u professjonali kif diskussi joffru wkoll appoġġ attiv għall-iżvilupp ta’ l-għarfien > għaċ-ċittadinanza u għall-użu ta’ l-ICTs. > **Valutazzjoni tal-ħiliet eżistenti** jew li għandhom jiġu żviluppati permezz tal-formalizzazzjoni ta’ bażi ta’ ħiliet trasversali biex b’hekk jitwessgħu > prospetti ta’ gwida > **Il-multiplikazzjoni ta’ opportunitajiet ta’ xogħol**, bi kwalunkwe forma ta’ kollokament f’impjieg (MSMP) jew kwalunkwe forma ta’ kollokament f’impjieg, inkluża s-sitwazzjoni ta’ xogħol għal żmien qasir. Tista’ tkun ibbażata fuq > l-Artikolu 20 tal-Liġi tal-5 ta’ Marzu 2014; Dawn is-sitwazzjonijiet għandhom l-għan li " jiżviluppaw il-kultura professjonali taż-żgħażagħ, jiffamiljarizzaw ruħhom mal-prinċipji fundamentali tal-ħajja tan-negozju, jiksbu pedament ta’ ħiliet > meħtieġa għall-operazzjonalità immedjata. Wara perkors ta’ orjentazzjoni jew iż-żgħażagħ jivvalidaw proġett professjonali huma se jkunu orjentati lejn offerta speċifika ta’ servizz tal-IEJ. Din l-offerta ta’ servizz MIL’INITITIIVES EMPLOIS toffrilhom għażliet ta’ karrieri lejn l-impjieg jew alternanza jew il-ħolqien tal-impjieg tagħhom stess jew aċċess għal taħriġ li jikkwalifika s-suċċess ta’ dan il-proġett jinvolvi: Kun af il-kumpanija b’mod strateġiku u immedjat li jseħħ fil-qalba tal-qalba tat-taħriġ dwar is-sikurezza fuq ix-xogħol u t-taħriġ dwar iċ-ċittadinanza, il-valutazzjoni tal-kompjuter u l-immersjoni fil-kumpaniji) Workshops biex jikkontribwixxu proposti għal azzjoni konġunta (Maltese) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
O projeto IEJ chama-se MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT, uma vez que este projeto diz respeito a 1000 jovens, o líder do projeto é a MILE «Local Mission» e é financiado pelo FSE. O projeto IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT está dividido em ações de acompanhamento tridimensionais. A modularidade e a intensidade desta ação devem ser determinadas pelo conselheiro e adaptadas em função do grau de distância em relação ao mercado de trabalho dos jovens NEET. Este curso está dividido da seguinte forma: > **Revitalização através da abordagem coletiva** que facilita a aquisição de conhecimentos básicos. As competências sociais e profissionais, tal como foram discutidas, também oferecem um apoio activo ao desenvolvimento do conhecimento a ser, à cidadania e à utilização das TIC. > **Valorização das competências existentes** ou a desenvolver através da formalização de uma base de competências transversais, alargando assim > perspetivas de orientação > **A multiplicação de oportunidades de emprego**, por qualquer forma de colocação profissional ou qualquer forma de colocação profissional, incluindo a situação de trabalho de curta duração. Pode basear-se no > artigo 20.o da Lei de 5 de março de 2014; Estas situações visam «desenvolver a cultura profissional dos jovens, familiarizar-se com os fundamentos da vida empresarial, adquirir uma base de competências > necessárias para a operacionalidade imediata. Seguindo um percurso de orientação ou os jovens validarão um projecto profissional serão orientados para uma oferta específica de serviço IEJ. Esta oferta de serviço MIL’INITIATIVES EMPLOIS oferece-lhes opções de percursos profissionais para emprego ou alternância ou criação do seu próprio emprego ou acesso a formação que qualifique o sucesso deste projeto envolve: Conheça a empresa de uma forma estratégica e imediata que tem lugar no centro do núcleo (formação em segurança no trabalho e formação para a cidadania, avaliação informática e imersão nas empresas) Workshops para alimentar propostas de ação conjunta (Portuguese)
Property / summary: O projeto IEJ chama-se MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT, uma vez que este projeto diz respeito a 1000 jovens, o líder do projeto é a MILE «Local Mission» e é financiado pelo FSE. O projeto IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT está dividido em ações de acompanhamento tridimensionais. A modularidade e a intensidade desta ação devem ser determinadas pelo conselheiro e adaptadas em função do grau de distância em relação ao mercado de trabalho dos jovens NEET. Este curso está dividido da seguinte forma: > **Revitalização através da abordagem coletiva** que facilita a aquisição de conhecimentos básicos. As competências sociais e profissionais, tal como foram discutidas, também oferecem um apoio activo ao desenvolvimento do conhecimento a ser, à cidadania e à utilização das TIC. > **Valorização das competências existentes** ou a desenvolver através da formalização de uma base de competências transversais, alargando assim > perspetivas de orientação > **A multiplicação de oportunidades de emprego**, por qualquer forma de colocação profissional ou qualquer forma de colocação profissional, incluindo a situação de trabalho de curta duração. Pode basear-se no > artigo 20.o da Lei de 5 de março de 2014; Estas situações visam «desenvolver a cultura profissional dos jovens, familiarizar-se com os fundamentos da vida empresarial, adquirir uma base de competências > necessárias para a operacionalidade imediata. Seguindo um percurso de orientação ou os jovens validarão um projecto profissional serão orientados para uma oferta específica de serviço IEJ. Esta oferta de serviço MIL’INITIATIVES EMPLOIS oferece-lhes opções de percursos profissionais para emprego ou alternância ou criação do seu próprio emprego ou acesso a formação que qualifique o sucesso deste projeto envolve: Conheça a empresa de uma forma estratégica e imediata que tem lugar no centro do núcleo (formação em segurança no trabalho e formação para a cidadania, avaliação informática e imersão nas empresas) Workshops para alimentar propostas de ação conjunta (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: O projeto IEJ chama-se MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT, uma vez que este projeto diz respeito a 1000 jovens, o líder do projeto é a MILE «Local Mission» e é financiado pelo FSE. O projeto IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT está dividido em ações de acompanhamento tridimensionais. A modularidade e a intensidade desta ação devem ser determinadas pelo conselheiro e adaptadas em função do grau de distância em relação ao mercado de trabalho dos jovens NEET. Este curso está dividido da seguinte forma: > **Revitalização através da abordagem coletiva** que facilita a aquisição de conhecimentos básicos. As competências sociais e profissionais, tal como foram discutidas, também oferecem um apoio activo ao desenvolvimento do conhecimento a ser, à cidadania e à utilização das TIC. > **Valorização das competências existentes** ou a desenvolver através da formalização de uma base de competências transversais, alargando assim > perspetivas de orientação > **A multiplicação de oportunidades de emprego**, por qualquer forma de colocação profissional ou qualquer forma de colocação profissional, incluindo a situação de trabalho de curta duração. Pode basear-se no > artigo 20.o da Lei de 5 de março de 2014; Estas situações visam «desenvolver a cultura profissional dos jovens, familiarizar-se com os fundamentos da vida empresarial, adquirir uma base de competências > necessárias para a operacionalidade imediata. Seguindo um percurso de orientação ou os jovens validarão um projecto profissional serão orientados para uma oferta específica de serviço IEJ. Esta oferta de serviço MIL’INITIATIVES EMPLOIS oferece-lhes opções de percursos profissionais para emprego ou alternância ou criação do seu próprio emprego ou acesso a formação que qualifique o sucesso deste projeto envolve: Conheça a empresa de uma forma estratégica e imediata que tem lugar no centro do núcleo (formação em segurança no trabalho e formação para a cidadania, avaliação informática e imersão nas empresas) Workshops para alimentar propostas de ação conjunta (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
IEJ-projektet kaldes MIL'INITIATIVES EMPLOYMENT, da dette projekt vedrører 1000 unge, projektlederen er MILE "Lokal mission" og finansieres af ESF, IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT-projektet er opdelt i tredimensionelle ledsageforanstaltninger. Denne aktions modularitet og intensitet skal fastlægges af rådgiveren og tilpasses efter afstanden til arbejdsmarkedet for unge NEET'er. Dette kursus er opdelt som følger: > ** Genopbygning gennem den kollektive tilgang**, der letter erhvervelsen af grundlæggende viden. Sociale og faglige færdigheder som drøftet giver også aktiv støtte til udvikling af viden > at være, til medborgerskab og til brug af ikt. > **Valuation af eksisterende færdigheder** eller skal udvikles gennem formalisering af et tværfagligt kvalifikationsgrundlag og således udvide > vejledningsudsigter > **Fordoblingen af jobmuligheder**, ved enhver form for jobformidling (MSMP) eller enhver form for jobformidling, herunder kortvarig arbejdssituation. Den kan baseres på > artikel 20 i lov af 5. marts 2014; Disse situationer har til formål at "udvikle de unges erhvervskultur, gøre sig bekendt med de grundlæggende forhold i erhvervslivet, erhverve et grundlag af færdigheder >, der er nødvendigt for øjeblikkelig drift. Efter en orienteringsvej eller unge vil validere et professionelt projekt, vil de blive orienteret mod et specifikt IEJ-tjenestetilbud. Dette tilbud om service MIL'INITIATIVES EMPLOIS giver dem mulighed for at vælge karrieremuligheder i retning af beskæftigelse eller vekseldrift eller skabelse af deres eget job eller adgang til uddannelse, der kvalificerer dette projekts succes: Lær virksomheden at kende på en strategisk og umiddelbar måde, der finder sted i kernen (uddannelse i sikkerhed på arbejdspladsen og uddannelse i medborgerskab, computerevaluering og fordybelse i virksomheder) Workshops, der skal give input til forslag til fælles aktion (Danish)
Property / summary: IEJ-projektet kaldes MIL'INITIATIVES EMPLOYMENT, da dette projekt vedrører 1000 unge, projektlederen er MILE "Lokal mission" og finansieres af ESF, IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT-projektet er opdelt i tredimensionelle ledsageforanstaltninger. Denne aktions modularitet og intensitet skal fastlægges af rådgiveren og tilpasses efter afstanden til arbejdsmarkedet for unge NEET'er. Dette kursus er opdelt som følger: > ** Genopbygning gennem den kollektive tilgang**, der letter erhvervelsen af grundlæggende viden. Sociale og faglige færdigheder som drøftet giver også aktiv støtte til udvikling af viden > at være, til medborgerskab og til brug af ikt. > **Valuation af eksisterende færdigheder** eller skal udvikles gennem formalisering af et tværfagligt kvalifikationsgrundlag og således udvide > vejledningsudsigter > **Fordoblingen af jobmuligheder**, ved enhver form for jobformidling (MSMP) eller enhver form for jobformidling, herunder kortvarig arbejdssituation. Den kan baseres på > artikel 20 i lov af 5. marts 2014; Disse situationer har til formål at "udvikle de unges erhvervskultur, gøre sig bekendt med de grundlæggende forhold i erhvervslivet, erhverve et grundlag af færdigheder >, der er nødvendigt for øjeblikkelig drift. Efter en orienteringsvej eller unge vil validere et professionelt projekt, vil de blive orienteret mod et specifikt IEJ-tjenestetilbud. Dette tilbud om service MIL'INITIATIVES EMPLOIS giver dem mulighed for at vælge karrieremuligheder i retning af beskæftigelse eller vekseldrift eller skabelse af deres eget job eller adgang til uddannelse, der kvalificerer dette projekts succes: Lær virksomheden at kende på en strategisk og umiddelbar måde, der finder sted i kernen (uddannelse i sikkerhed på arbejdspladsen og uddannelse i medborgerskab, computerevaluering og fordybelse i virksomheder) Workshops, der skal give input til forslag til fælles aktion (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: IEJ-projektet kaldes MIL'INITIATIVES EMPLOYMENT, da dette projekt vedrører 1000 unge, projektlederen er MILE "Lokal mission" og finansieres af ESF, IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT-projektet er opdelt i tredimensionelle ledsageforanstaltninger. Denne aktions modularitet og intensitet skal fastlægges af rådgiveren og tilpasses efter afstanden til arbejdsmarkedet for unge NEET'er. Dette kursus er opdelt som følger: > ** Genopbygning gennem den kollektive tilgang**, der letter erhvervelsen af grundlæggende viden. Sociale og faglige færdigheder som drøftet giver også aktiv støtte til udvikling af viden > at være, til medborgerskab og til brug af ikt. > **Valuation af eksisterende færdigheder** eller skal udvikles gennem formalisering af et tværfagligt kvalifikationsgrundlag og således udvide > vejledningsudsigter > **Fordoblingen af jobmuligheder**, ved enhver form for jobformidling (MSMP) eller enhver form for jobformidling, herunder kortvarig arbejdssituation. Den kan baseres på > artikel 20 i lov af 5. marts 2014; Disse situationer har til formål at "udvikle de unges erhvervskultur, gøre sig bekendt med de grundlæggende forhold i erhvervslivet, erhverve et grundlag af færdigheder >, der er nødvendigt for øjeblikkelig drift. Efter en orienteringsvej eller unge vil validere et professionelt projekt, vil de blive orienteret mod et specifikt IEJ-tjenestetilbud. Dette tilbud om service MIL'INITIATIVES EMPLOIS giver dem mulighed for at vælge karrieremuligheder i retning af beskæftigelse eller vekseldrift eller skabelse af deres eget job eller adgang til uddannelse, der kvalificerer dette projekts succes: Lær virksomheden at kende på en strategisk og umiddelbar måde, der finder sted i kernen (uddannelse i sikkerhed på arbejdspladsen og uddannelse i medborgerskab, computerevaluering og fordybelse i virksomheder) Workshops, der skal give input til forslag til fælles aktion (Danish) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Proiectul IEJ se numește Ocuparea MIL’INITIATIVELOR, deoarece acest proiect vizează 1000 de tineri, liderul de proiect este „misiunea locală” MILE și este finanțat de FSE, proiectul GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT al IEJ este defalcat în acțiuni însoțitoare tridimensionale. Modularitatea și intensitatea acestei acțiuni trebuie să fie determinate de consilier și adaptate în funcție de gradul de distanță față de piața forței de muncă al tinerilor NEET. Acest curs este defalcat după cum urmează: > **Revigorarea prin abordarea colectivă** care facilitează dobândirea de cunoștințe de bază. Competențele sociale și profesionale, astfel cum s-a discutat, oferă, de asemenea, sprijin activ pentru dezvoltarea cunoștințelor >, cetățeniei și utilizării TIC. > **Valuarea competențelor existente** sau care urmează să fie dezvoltate prin formalizarea unei baze transversale de competențe, lărgind astfel > perspective de orientare > **Înmulțirea oportunităților de angajare**, prin orice formă de plasare a unui loc de muncă (MSMP) sau prin orice formă de plasare a unui loc de muncă, inclusiv situația muncii pe termen scurt. Aceasta se poate întemeia pe > articolul 20 din Legea din 5 martie 2014; Aceste situații urmăresc "să dezvolte cultura profesională a tinerilor, să se familiarizeze cu fundamentele vieții de afaceri, să dobândească o bază de competențe > necesare pentru operaționalitatea imediată. Urmând o cale de orientare sau tinerii vor valida un proiect profesional, aceștia vor fi orientați către o ofertă specifică de servicii IEJ. Această ofertă de servicii MIL’INITIATIVES EMPLOIS le oferă posibilitatea de a alege parcursuri profesionale în vederea ocupării unui loc de muncă, alternării sau creării unui loc de muncă propriu sau a accesului la formare care să califice succesul acestui proiect implică: Familiarizați compania într-un mod strategic și imediat care are loc în centrul nucleului (Formare în domeniul siguranței muncii și formare civică, evaluare informatică și imersiune în întreprinderi) Ateliere pentru a alimenta propuneri de acțiune comună (Romanian)
Property / summary: Proiectul IEJ se numește Ocuparea MIL’INITIATIVELOR, deoarece acest proiect vizează 1000 de tineri, liderul de proiect este „misiunea locală” MILE și este finanțat de FSE, proiectul GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT al IEJ este defalcat în acțiuni însoțitoare tridimensionale. Modularitatea și intensitatea acestei acțiuni trebuie să fie determinate de consilier și adaptate în funcție de gradul de distanță față de piața forței de muncă al tinerilor NEET. Acest curs este defalcat după cum urmează: > **Revigorarea prin abordarea colectivă** care facilitează dobândirea de cunoștințe de bază. Competențele sociale și profesionale, astfel cum s-a discutat, oferă, de asemenea, sprijin activ pentru dezvoltarea cunoștințelor >, cetățeniei și utilizării TIC. > **Valuarea competențelor existente** sau care urmează să fie dezvoltate prin formalizarea unei baze transversale de competențe, lărgind astfel > perspective de orientare > **Înmulțirea oportunităților de angajare**, prin orice formă de plasare a unui loc de muncă (MSMP) sau prin orice formă de plasare a unui loc de muncă, inclusiv situația muncii pe termen scurt. Aceasta se poate întemeia pe > articolul 20 din Legea din 5 martie 2014; Aceste situații urmăresc "să dezvolte cultura profesională a tinerilor, să se familiarizeze cu fundamentele vieții de afaceri, să dobândească o bază de competențe > necesare pentru operaționalitatea imediată. Urmând o cale de orientare sau tinerii vor valida un proiect profesional, aceștia vor fi orientați către o ofertă specifică de servicii IEJ. Această ofertă de servicii MIL’INITIATIVES EMPLOIS le oferă posibilitatea de a alege parcursuri profesionale în vederea ocupării unui loc de muncă, alternării sau creării unui loc de muncă propriu sau a accesului la formare care să califice succesul acestui proiect implică: Familiarizați compania într-un mod strategic și imediat care are loc în centrul nucleului (Formare în domeniul siguranței muncii și formare civică, evaluare informatică și imersiune în întreprinderi) Ateliere pentru a alimenta propuneri de acțiune comună (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Proiectul IEJ se numește Ocuparea MIL’INITIATIVELOR, deoarece acest proiect vizează 1000 de tineri, liderul de proiect este „misiunea locală” MILE și este finanțat de FSE, proiectul GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT al IEJ este defalcat în acțiuni însoțitoare tridimensionale. Modularitatea și intensitatea acestei acțiuni trebuie să fie determinate de consilier și adaptate în funcție de gradul de distanță față de piața forței de muncă al tinerilor NEET. Acest curs este defalcat după cum urmează: > **Revigorarea prin abordarea colectivă** care facilitează dobândirea de cunoștințe de bază. Competențele sociale și profesionale, astfel cum s-a discutat, oferă, de asemenea, sprijin activ pentru dezvoltarea cunoștințelor >, cetățeniei și utilizării TIC. > **Valuarea competențelor existente** sau care urmează să fie dezvoltate prin formalizarea unei baze transversale de competențe, lărgind astfel > perspective de orientare > **Înmulțirea oportunităților de angajare**, prin orice formă de plasare a unui loc de muncă (MSMP) sau prin orice formă de plasare a unui loc de muncă, inclusiv situația muncii pe termen scurt. Aceasta se poate întemeia pe > articolul 20 din Legea din 5 martie 2014; Aceste situații urmăresc "să dezvolte cultura profesională a tinerilor, să se familiarizeze cu fundamentele vieții de afaceri, să dobândească o bază de competențe > necesare pentru operaționalitatea imediată. Urmând o cale de orientare sau tinerii vor valida un proiect profesional, aceștia vor fi orientați către o ofertă specifică de servicii IEJ. Această ofertă de servicii MIL’INITIATIVES EMPLOIS le oferă posibilitatea de a alege parcursuri profesionale în vederea ocupării unui loc de muncă, alternării sau creării unui loc de muncă propriu sau a accesului la formare care să califice succesul acestui proiect implică: Familiarizați compania într-un mod strategic și imediat care are loc în centrul nucleului (Formare în domeniul siguranței muncii și formare civică, evaluare informatică și imersiune în întreprinderi) Ateliere pentru a alimenta propuneri de acțiune comună (Romanian) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
IEJ-projektet kallas MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT eftersom detta projekt berör 1 000 ungdomar, projektledaren är MILE ”Lokalt uppdrag” och finansieras av ESF. Projektet IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT delas upp i tredimensionella kompletterande åtgärder. Åtgärdens modularitet och intensitet måste fastställas av rådgivaren och anpassas till graden av avstånd från arbetsmarknaden för unga som varken arbetar eller studerar. Kursen är uppdelad enligt följande: > **Förnyelse genom det kollektiva tillvägagångssättet** som underlättar förvärvandet av grundläggande kunskaper. Sociala och yrkesmässiga färdigheter som diskuterats ger också aktivt stöd för att utveckla kunskaper > att vara, till medborgarskap och till användningen av IKT. > ** Värdering av befintliga färdigheter** eller som ska utvecklas genom formalisering av en övergripande kompetensbas och därigenom bredda > vägledningsutsikter > **multiplikationen av arbetstillfällen**, genom alla former av arbetsförmedling (MSMP) eller någon form av arbetsförmedling, inbegripet kortvarig arbetssituation. Den kan grundas på artikel 20 i lagen av den 5 mars 2014. Dessa situationer syftar till att ”utveckla ungdomars yrkeskultur, bekanta sig med grunderna i näringslivet, skaffa sig en grund av färdigheter > som är nödvändiga för omedelbar drift. Efter en orienteringsväg kommer ungdomar att validera ett professionellt projekt som de kommer att vara inriktade på ett specifikt IEJ-tjänsteerbjudande. Detta erbjudande om service MIL’INITIATIVES EMPLOIS erbjuder dem val av karriärvägar mot sysselsättning, förändring eller skapande av eget arbete eller tillgång till utbildning som berättigar till framgång för detta projekt: Lär känna företaget på ett strategiskt och omedelbart sätt som äger rum i centrum av kärnan (Arbetssäkerhetsutbildning och medborgarutbildning, datorbedömning och nedsänkning i företag) Workshops för att ge förslag till gemensamma åtgärder (Swedish)
Property / summary: IEJ-projektet kallas MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT eftersom detta projekt berör 1 000 ungdomar, projektledaren är MILE ”Lokalt uppdrag” och finansieras av ESF. Projektet IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT delas upp i tredimensionella kompletterande åtgärder. Åtgärdens modularitet och intensitet måste fastställas av rådgivaren och anpassas till graden av avstånd från arbetsmarknaden för unga som varken arbetar eller studerar. Kursen är uppdelad enligt följande: > **Förnyelse genom det kollektiva tillvägagångssättet** som underlättar förvärvandet av grundläggande kunskaper. Sociala och yrkesmässiga färdigheter som diskuterats ger också aktivt stöd för att utveckla kunskaper > att vara, till medborgarskap och till användningen av IKT. > ** Värdering av befintliga färdigheter** eller som ska utvecklas genom formalisering av en övergripande kompetensbas och därigenom bredda > vägledningsutsikter > **multiplikationen av arbetstillfällen**, genom alla former av arbetsförmedling (MSMP) eller någon form av arbetsförmedling, inbegripet kortvarig arbetssituation. Den kan grundas på artikel 20 i lagen av den 5 mars 2014. Dessa situationer syftar till att ”utveckla ungdomars yrkeskultur, bekanta sig med grunderna i näringslivet, skaffa sig en grund av färdigheter > som är nödvändiga för omedelbar drift. Efter en orienteringsväg kommer ungdomar att validera ett professionellt projekt som de kommer att vara inriktade på ett specifikt IEJ-tjänsteerbjudande. Detta erbjudande om service MIL’INITIATIVES EMPLOIS erbjuder dem val av karriärvägar mot sysselsättning, förändring eller skapande av eget arbete eller tillgång till utbildning som berättigar till framgång för detta projekt: Lär känna företaget på ett strategiskt och omedelbart sätt som äger rum i centrum av kärnan (Arbetssäkerhetsutbildning och medborgarutbildning, datorbedömning och nedsänkning i företag) Workshops för att ge förslag till gemensamma åtgärder (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: IEJ-projektet kallas MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT eftersom detta projekt berör 1 000 ungdomar, projektledaren är MILE ”Lokalt uppdrag” och finansieras av ESF. Projektet IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT delas upp i tredimensionella kompletterande åtgärder. Åtgärdens modularitet och intensitet måste fastställas av rådgivaren och anpassas till graden av avstånd från arbetsmarknaden för unga som varken arbetar eller studerar. Kursen är uppdelad enligt följande: > **Förnyelse genom det kollektiva tillvägagångssättet** som underlättar förvärvandet av grundläggande kunskaper. Sociala och yrkesmässiga färdigheter som diskuterats ger också aktivt stöd för att utveckla kunskaper > att vara, till medborgarskap och till användningen av IKT. > ** Värdering av befintliga färdigheter** eller som ska utvecklas genom formalisering av en övergripande kompetensbas och därigenom bredda > vägledningsutsikter > **multiplikationen av arbetstillfällen**, genom alla former av arbetsförmedling (MSMP) eller någon form av arbetsförmedling, inbegripet kortvarig arbetssituation. Den kan grundas på artikel 20 i lagen av den 5 mars 2014. Dessa situationer syftar till att ”utveckla ungdomars yrkeskultur, bekanta sig med grunderna i näringslivet, skaffa sig en grund av färdigheter > som är nödvändiga för omedelbar drift. Efter en orienteringsväg kommer ungdomar att validera ett professionellt projekt som de kommer att vara inriktade på ett specifikt IEJ-tjänsteerbjudande. Detta erbjudande om service MIL’INITIATIVES EMPLOIS erbjuder dem val av karriärvägar mot sysselsättning, förändring eller skapande av eget arbete eller tillgång till utbildning som berättigar till framgång för detta projekt: Lär känna företaget på ett strategiskt och omedelbart sätt som äger rum i centrum av kärnan (Arbetssäkerhetsutbildning och medborgarutbildning, datorbedömning och nedsänkning i företag) Workshops för att ge förslag till gemensamma åtgärder (Swedish) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q3760275 / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: Supporting NEET youth into and in employment / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
Guadeloupe
Property / location (string): Guadeloupe / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Guadeloupe (including Saint Martin) / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
16°15'10.37"N, 61°34'7.28"W
Latitude16.2528827
Longitude-61.5686855
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 16°15'10.37"N, 61°34'7.28"W / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 16°15'10.37"N, 61°34'7.28"W / qualifier
 
Property / date of last update
 
7 December 2023
Timestamp+2023-12-07T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 7 December 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 11:03, 10 October 2024

Project Q3668722 in France
Language Label Description Also known as
English
MIL’S JOBS INITIATIVES
Project Q3668722 in France

    Statements

    country
    France
    0 references
    EU contribution
    3,802,338.28 Euro
    0 references
    budget
    4,132,976.39 Euro
    0 references
    co-financing rate
    92.00 percent
    0 references
    start time
    1 January 2015
    0 references
    end time
    30 June 2017
    0 references
    beneficiary name (string)
    Mission Locale Guadeloupe
    0 references
    beneficiary
    Q3760275
    0 references
    coordinate location

    16°15'10.37"N, 61°34'7.28"W
    inferred from
    NUTS 3 statistical territorial entity
    0 references
    summary
    Le Projet IEJ s'intitule MIL'INITIATIVES EMPLOI car ce projet concerne 1000 jeunes , que le porteur de Projet est la MILE 'Mission Locale" et qu'il est financé par le FSE l'INITIATIVE EMPLOI DES JEUNES le projet IEJ GUADELOUPE se décompose en actions d'accompagnement qui comprennent trois dimensions. La modularité et l'intensité de cette action sont à déterminer par le conseiller et à adapter selon le degré d'éloignement du marché du travail du jeune NEETs. Ce parcours se décompose comme suit : > **La redynamisation par l'approche collective** facilitant l'acquisition des > savoirs fondamentaux. Les compétences sociales et professionnelles telles > qu'abordées offrent par ailleurs un support actif au développement du savoir > être , à la citoyenneté et à l'utilisation des NTIC. > **La valorisation des compétences existantes** ou à faire émerger par la > formalisation d'un socle de compétences transversales élargissant ainsi les > perspectives d'orientation > **La multiplication des opportunités professionnelles** , par toute forme de > mise en situation en milieu professionnel (MSMP) ou toute forme de mise en > situation de travail y compris de courte durée. Elle pourra s'appuyer sur > l'article 20 de la loi du 5 mars 2014 ; Ces mises en situation visent à > développer la culture professionnelle du jeune, à se familiariser avec les > fondamentaux de la vie en entreprise, à acquérir un socle de compétences > nécessaires à l'opérationnalité immédiate. Suite à un parcours d'orientation ou les jeunes valideront un projet professionnel ils seront orientés vers une offre de service spécifique IEJ . Cette offre de service MIL'INITIATIVES EMPLOIS leur propose des choix de parcours vers l'emploi ou vers l'alternance ou vers la création de son propre emploi ou vers l'accès à une formation qualifiante la réussite de ce projet passe par : Faire la connaissance avec l'entreprise de manière stratégique et immédiate qui se réalise au traverc du tronc commun (Formation de sécurité au travail et formation de citoyenneté , évaluation informatique puis immersion en entreprise) Des ateliers pour nourrir proposition d'articulation d'action (French)
    0 references
    The IEJ project is called MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT since this project concerns 1000 young people, the project leader is the MILE ‘Local Mission’ and is funded by the ESF the IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT project is broken down into three-dimensional accompanying actions. The modularity and intensity of this action must be determined by the counsellor and adapted according to the degree of distance from the labour market of the young NEETs. This course is broken down as follows: > **Reinvigoration through the collective approach** facilitating the acquisition of basic knowledge. Social and professional skills as discussed also offer active support for the development of knowledge > to be, to citizenship and to the use of ICTs. > **Valuation of existing skills** or to be developed through the formalisation of a transversal skills base thus broadening > guidance prospects > **The multiplication of job opportunities**, by any form of job placement (MSMP) or any form of job placement, including short-term work situation. It may be based on > Article 20 of the Law of 5 March 2014; These situations aim to " develop young people’s professional culture, familiarise themselves with the fundamentals of business life, acquire a foundation of skills > necessary for immediate operationality. Following an orientation path or young people will validate a professional project they will be oriented towards a specific IEJ service offer. This offer of service MIL’INITIATIVES EMPLOIS offers them choices of career paths towards employment or alternance or creation of their own job or access to training qualifying the success of this project involves: Get to know the company in a strategic and immediate way that takes place at the core of the core (Work safety training and citizenship training, computer assessment and immersion in companies) Workshops to feed proposals for joint action (English)
    point in time
    18 November 2021
    readability score
    0.4005612863638226
    0 references
    Das Projekt IEJ trägt den Titel MIL’INITIATIVES BESCHÄFTIGUNG, da dieses Projekt 1000 junge Menschen betrifft, der Projektträger die MILE ‚Mission Locale‘ ist und aus dem ESF die INITIATIVE BESCHÄFTIGUNG DER JUGENDEN finanziert wird. Die Modularität und die Intensität dieser Maßnahme sind vom Berater festzulegen und entsprechend dem Grad der Abschreckung des jungen NEETs vom Arbeitsmarkt anzupassen. Diese Strecke gliedert sich wie folgt: > **Wiederbelebung durch den kollektiven Ansatz**, der den Erwerb von Grundkenntnissen erleichtert. Die angestrebten sozialen und beruflichen Kompetenzen bieten darüber hinaus aktive Unterstützung für die Entwicklung von Wissen > Sein, die Bürgerschaft und die Nutzung von IKT. > **die Aufwertung bestehender oder noch zu entwickelnder Kompetenzen durch die Formalisierung eines Querschnittskompetenzsockels, wodurch die > Orientierungsaussichten erweitert werden > **Vervielfachung der beruflichen Möglichkeiten** durch jede Form von > beruflicher Situation (MSMP) oder jede Form der Eingliederung in > Arbeitssituationen, auch von kurzer Dauer. Sie kann sich auf Artikel 20 des Gesetzes vom 5. März 2014 stützen; Diese Maßnahmen zielen darauf ab, die berufliche Kultur der Jugendlichen zu entwickeln, sich mit den Grundlagen des Betriebslebens vertraut zu machen, eine Grundkompetenz zu erwerben, die für die unmittelbare Operationalität erforderlich ist. Im Anschluss an einen Orientierungskurs, in dem junge Menschen ein professionelles Projekt validieren, werden sie auf ein spezifisches Dienstleistungsangebot der YEI ausgerichtet. Dieses Serviceangebot MIL’INITIATIVES EMPLOIS bietet ihnen die Wahl zwischen Wegen zur Beschäftigung oder zum Wechsel, zur Schaffung eines eigenen Arbeitsplatzes oder zum Zugang zu einer Ausbildung, die den Erfolg dieses Projekts qualifiziert: Lernen Sie das Unternehmen auf strategische und sofortige Weise kennen, die sich am gemeinsamen Stamm (Ausbildung der Arbeitssicherheit und Staatsbürgerschaftsausbildung, IT-Evaluierung und anschließendes Eintauchen in Unternehmen) Workshops füttert Vorschlag für eine Artikulation von Aktionen (German)
    point in time
    1 December 2021
    0 references
    Het IEJ-project wordt MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT genoemd, aangezien dit project betrekking heeft op 1000 jongeren, de projectleider de MILE „lokale missie” is en door het ESF wordt gefinancierd, het project IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT is onderverdeeld in driedimensionale begeleidende acties. De modulariteit en intensiteit van deze actie moeten door de raadsman worden bepaald en aangepast aan de mate van afstand tot de arbeidsmarkt van de jonge NEET’s. Deze cursus is als volgt verdeeld: > **Vernieuwing door middel van de collectieve aanpak** vergemakkelijken van de verwerving van basiskennis. Sociale en professionele vaardigheden zoals besproken bieden ook actieve ondersteuning voor de ontwikkeling van kennis >, voor burgerschap en voor het gebruik van ICT. > **Valuatie van bestaande vaardigheden** of te ontwikkelen door middel van de formalisering van een transversale vaardighedenbasis, waardoor de vooruitzichten voor de begeleiding worden verruimd > **De toename van de arbeidskansen**, door elke vorm van arbeidsbemiddeling (MSMP) of enige vorm van arbeidsbemiddeling, met inbegrip van werk op korte termijn. Zij kan worden gebaseerd op > artikel 20 van de wet van 5 maart 2014; Deze situaties zijn gericht op " ontwikkelen van de professionele cultuur van jongeren, zich vertrouwd maken met de grondbeginselen van het zakenleven, het verwerven van een basis van vaardigheden > die nodig zijn voor onmiddellijke operationaliteit. Na een oriëntatietraject zullen jongeren een professioneel project valideren en zullen ze gericht zijn op een specifiek IEJ-dienstaanbod. Dit dienstverleningsaanbod MIL’INITIATIVES EMPLOIS biedt hen keuzemogelijkheden voor carrièremogelijkheden in de richting van werkgelegenheid, alternantie of creatie van hun eigen baan of toegang tot een opleiding die het succes van dit project kwalificeert: Maak kennis met het bedrijf op een strategische en onmiddellijke manier die plaatsvindt in de kern van de kern (werkveiligheidstraining en burgerschapstraining, computerevaluatie en onderdompeling in bedrijven) Workshops om voorstellen voor gezamenlijke actie te voeden (Dutch)
    point in time
    6 December 2021
    0 references
    Il progetto IEJ si chiama MIL'INITIATIVE EMPLOYMENT poiché questo progetto riguarda 1000 giovani, il responsabile del progetto è il MILE "Missione locale" ed è finanziato dal FSE il progetto IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT è suddiviso in azioni di accompagnamento tridimensionali. La modularità e l'intensità di questa azione devono essere determinate dal consulente e adattate in funzione del grado di distanza dal mercato del lavoro dei giovani NEET. Questo corso è suddiviso come segue: >**Rinvigorimento attraverso l'approccio collettivo** facilitando l'acquisizione di conoscenze di base. Le competenze sociali e professionali discusse offrono anche un sostegno attivo allo sviluppo delle conoscenze, alla cittadinanza e all'uso delle TIC. > **Valutazione delle competenze esistenti** o da sviluppare attraverso la formalizzazione di una base di competenze trasversali ampliando così > prospettive di orientamento > **La moltiplicazione delle opportunità di lavoro**, per qualsiasi forma di collocamento (MSMP) o qualsiasi forma di collocamento, compresa la situazione lavorativa a breve termine. Può essere basato su > articolo 20 della legge del 5 marzo 2014; Queste situazioni mirano a sviluppare la cultura professionale dei giovani, familiarizzarsi con i fondamenti della vita imprenditoriale, acquisire un fondamento di competenze > necessarie per l'immediata operatività. Seguendo un percorso di orientamento o i giovani confermeranno un progetto professionale saranno orientati verso una specifica offerta di servizi IEJ. Questa offerta di servizio MIL'INITIATIVES EMPLOIS offre loro scelte di percorsi di carriera verso l'occupazione o l'alternanza o la creazione di un proprio posto di lavoro o l'accesso alla formazione qualificante il successo di questo progetto comporta: Conoscere l'azienda in modo strategico e immediato che si svolge al centro del nucleo (formazione sulla sicurezza sul lavoro e formazione sulla cittadinanza, valutazione informatica e immersione nelle aziende) Workshops per alimentare proposte di azione congiunta (Italian)
    point in time
    12 January 2022
    0 references
    El proyecto IEJ se llama MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT ya que este proyecto afecta a 1000 jóvenes, el líder del proyecto es el MILE «Misión Local» y está financiado por el FSE, el proyecto IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENTE se divide en acciones de acompañamiento tridimensionales. La modularidad y la intensidad de esta acción deben ser determinadas por el consejero y adaptadas en función del grado de distancia del mercado laboral de los jóvenes ninis. Este curso se divide de la siguiente manera: > **Revitalización a través del enfoque colectivo** facilitando la adquisición de conocimientos básicos. Las competencias sociales y profesionales, tal como se ha debatido, también ofrecen un apoyo activo al desarrollo de los conocimientos > a ser, a la ciudadanía y al uso de las TIC. > **Valación de las capacidades existentes** o que se desarrollarán mediante la formalización de una base transversal de capacidades, ampliando así > las perspectivas de orientación > **La multiplicación de oportunidades de empleo**, por cualquier forma de colocación laboral (MSMP) o cualquier forma de colocación laboral, incluida la situación laboral de corta duración. Podrá basarse en > el artículo 20 de la Ley de 5 de marzo de 2014; Estas situaciones tienen como objetivo " desarrollar la cultura profesional de los jóvenes, familiarizarse con los fundamentos de la vida empresarial, adquirir una base de competencias > necesarias para la operatividad inmediata. Siguiendo una trayectoria de orientación o los jóvenes validarán un proyecto profesional que estarán orientados hacia una oferta específica de servicio IEJ. Esta oferta de servicio MIL’INITIATIVES EMPLOIS les ofrece opciones de trayectoria profesional hacia el empleo, la alternancia o la creación de su propio puesto de trabajo o el acceso a la formación que califique el éxito de este proyecto implica: Conozca la empresa de una manera estratégica e inmediata que se lleva a cabo en el núcleo del núcleo (formación en seguridad laboral y formación ciudadana, evaluación informática e inmersión en empresas) Talleres para alimentar propuestas de acción conjunta (Spanish)
    point in time
    14 January 2022
    0 references
    IEJ projekti nimetatakse MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT, kuna see projekt puudutab 1000 noort, projekti juht on MILE „kohalik missioon“ ja seda rahastatakse ESFist, IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT on jagatud kolmemõõtmelisteks kaasnevateks meetmeteks. Selle meetme modulaarsuse ja intensiivsuse peab kindlaks määrama nõustaja ning seda tuleb kohandada vastavalt mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööturu kaugusele. See kursus jaguneb järgmiselt: > **Ühise lähenemisviisiga** elavdamine, hõlbustades alusteadmiste omandamist. Sotsiaalsed ja kutsealased oskused, nagu arutleti, pakuvad aktiivset toetust ka teadmiste arendamisele > olla, kodakondsusele ja info- ja kommunikatsioonitehnoloogia kasutamisele. > **olemasolevate oskuste hindamine** või mida arendatakse valdkonnaüleste oskuste baasi vormistamise teel, laiendades seega > juhendamise väljavaateid > **Töövõimaluste** mitmekordistumine mis tahes vormis töölesuunamise või mis tahes vormis tööle suunamisega, sealhulgas lühiajalise tööolukorraga. See võib põhineda 5. märtsi 2014. aasta seaduse artiklil 20; Nende olukordade eesmärk on "arendada noorte kutsekultuuri, tutvuda ärielu põhialustega, omandada alus oskustele, mis on vajalikud koheseks töövõimeks. Pärast orientatsiooniteed või noored valideerivad professionaalse projekti, mis on suunatud konkreetsele IEJ teenuse pakkumisele. See teenuste pakkumine MIL’INITIATIVES EMPLOIS pakub neile karjäärivalikuid töö või muutmise või oma töökoha loomise suunas või juurdepääsu koolitusele, mis vastab selle projekti edukusele, hõlmab järgmist: Tutvuge ettevõttega strateegilisel ja vahetul viisil, mis toimub keskmes (tööohutusalane koolitus ja kodanikukoolitus, arvutihindamine ja sukeldumine ettevõtetes) Töötoad, et anda teavet ühismeetmete ettepanekute kohta (Estonian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    IEJ projektas vadinamas MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT, nes šis projektas skirtas 1000 jaunuolių, projekto vadovas yra MILE „Vietos misija“ ir yra finansuojamas ESF lėšomis, IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT projektas suskirstytas į trimačius lydimuosius veiksmus. Šio veiksmo moduliškumą ir intensyvumą turi nustatyti konsultantas ir pritaikyti atsižvelgiant į NEET jaunimo atstumo nuo darbo rinkos laipsnį. Šis kursas suskirstytas taip: > **pagyvinimas taikant kolektyvinį metodą** palengvina pagrindinių žinių įgijimą. Aptarti socialiniai ir profesiniai įgūdžiai taip pat suteikia aktyvią paramą žinių ugdymui > būti, pilietiškumui ir IRT naudojimui. > **turimų įgūdžių vertinimas** arba turi būti plėtojamas formalizuojant universaliąją įgūdžių bazę, tokiu būdu išplečiant > orientavimo perspektyvas > **Dauginant įsidarbinimo galimybes**, bet kokios formos įdarbinimo (MSMP) ar bet kokios formos įdarbinimo būdu, įskaitant trumpalaikę darbo situaciją. Jis gali būti grindžiamas 2014 m. kovo 5 d. įstatymo 20 straipsniu; Šiomis situacijomis siekiama "plėtoti jaunimo profesinę kultūrą, susipažinti su verslo gyvenimo pagrindais, įgyti įgūdžių pagrindą > būtina nedelsiant vykdyti veiklą. Po orientavimosi arba jaunimas patvirtins profesionalų projektą, kuris bus orientuotas į konkretų IEJ paslaugų pasiūlymą. Šis paslaugų pasiūlymas MIL’INITIATIVES EMPLOIS suteikia jiems galimybę rinktis karjeros galimybes įsidarbinti ar pakaitomis, kurti savo darbą arba mokytis, kad šis projektas būtų sėkmingas: Susipažinkite su įmone strateginiu ir neatidėliotinu būdu, kuris vyksta branduolyje (darbo saugos mokymas ir pilietiškumo mokymas, kompiuterinis vertinimas ir panardinimas į įmones). (Lithuanian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Projekt IEJ naziva se MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT jer se ovaj projekt odnosi na 1000 mladih ljudi, voditelj projekta je MILE „Lokalna misija”, a financira ga ESF, projekt IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT podijeljen je na trodimenzionalne popratne aktivnosti. Modularnost i intenzitet ove mjere mora odrediti savjetnik i prilagoditi ovisno o stupnju udaljenosti mladih NEET-ova od tržišta rada. Ovaj tečaj je podijeljen na sljedeći način: > **Oživljavanje kolektivnim pristupom** olakšavanje stjecanja osnovnog znanja. Socijalne i profesionalne vještine o kojima se raspravljalo također pružaju aktivnu potporu razvoju znanja > biti, građanstvu i korištenju IKT-a. >**Procjena postojećih vještina** ili koja će se razviti formalizacijom baze transverzalnih vještina, čime se proširuje > izgledi za usmjeravanje > ** umnažanje mogućnosti zapošljavanja**, bilo kojim oblikom zapošljavanja (MSMP) ili bilo kojim oblikom zapošljavanja, uključujući kratkotrajnu radnu situaciju. Može se temeljiti na > članku 20. Zakona od 5. ožujka 2014.; Tim se situacijama nastoji " razviti profesionalnu kulturu mladih ljudi, upoznati se s osnovama poslovnog života, steći temelj vještina > potrebnih za neposrednu operativnost. Nakon orijentacijskog puta ili će mladi potvrditi profesionalni projekt koji će biti usmjeren prema određenoj ponudi usluga IEJ-a. Ova ponuda usluga MIL’INITIATIVES EMPLOIS nudi im izbor karijere prema zapošljavanju ili izmjeni ili stvaranju vlastitog posla ili pristupu osposobljavanju kojim se kvalificira uspjeh ovog projekta: Upoznajte tvrtku na strateški i neposredan način koji se odvija u središtu jezgre (obrazovanje o sigurnosti rada i osposobljavanje za građanstvo, računalna procjena i uranjanje u tvrtke) Radionice za prikupljanje prijedloga za zajedničko djelovanje (Croatian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Το έργο IEJ ονομάζεται MIL’INITIATIVES ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ, δεδομένου ότι το έργο αυτό αφορά 1000 νέους, ο επικεφαλής του έργου είναι η MILE «Τοπική Αποστολή» και χρηματοδοτείται από το ΕΚΤ το έργο IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT αναλύεται σε τρισδιάστατες συνοδευτικές δράσεις. Η σπονδυλωτή και η ένταση της δράσης αυτής πρέπει να καθορίζονται από τον σύμβουλο και να προσαρμόζονται ανάλογα με το βαθμό απόστασης των νέων ΕΑΕΚ από την αγορά εργασίας. Το μάθημα αυτό αναλύεται ως εξής: > **Αναζωογόνηση μέσω της συλλογικής προσέγγισης** που διευκολύνει την απόκτηση βασικών γνώσεων. Οι κοινωνικές και επαγγελματικές δεξιότητες, όπως συζητήθηκαν, προσφέρουν επίσης ενεργό στήριξη για την ανάπτυξη της γνώσης > να είναι, την ιδιότητα του πολίτη και τη χρήση των ΤΠΕ. > **Αξιολόγηση των υφιστάμενων δεξιοτήτων** ή που πρόκειται να αναπτυχθούν μέσω της τυποποίησης μιας εγκάρσιας βάσης δεξιοτήτων, διευρύνοντας έτσι > τις προοπτικές καθοδήγησης > **Ο πολλαπλασιασμός των ευκαιριών απασχόλησης**, με οποιαδήποτε μορφή τοποθέτησης σε θέση εργασίας (MSMP) ή οποιασδήποτε μορφής τοποθέτησης σε θέση εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της κατάστασης βραχυπρόθεσμης εργασίας. Μπορεί να βασίζεται στο > άρθρο 20 του νόμου της 5ης Μαρτίου 2014· Οι καταστάσεις αυτές έχουν ως στόχο "να αναπτύξουν την επαγγελματική κουλτούρα των νέων, να εξοικειωθούν με τις θεμελιώδεις αρχές της επιχειρηματικής ζωής, να αποκτήσουν ένα θεμέλιο των δεξιοτήτων > που είναι απαραίτητες για την άμεση λειτουργικότητα. Ακολουθώντας μια πορεία προσανατολισμού ή οι νέοι θα επικυρώσουν ένα επαγγελματικό σχέδιο θα προσανατολιστούν προς μια συγκεκριμένη προσφορά υπηρεσιών IEJ. Αυτή η προσφορά υπηρεσιών MIL’INITIATIVES EMPLOIS τους προσφέρει επιλογές σταδιοδρομίας προς την απασχόληση ή την εναλλαγή ή τη δημιουργία της δικής τους θέσης εργασίας ή την πρόσβαση σε κατάρτιση που να πληροί την επιτυχία του παρόντος σχεδίου: Γνωρίστε την εταιρεία με στρατηγικό και άμεσο τρόπο που πραγματοποιείται στον πυρήνα του πυρήνα (κατάρτιση για την ασφάλεια της εργασίας και εκπαίδευση του πολίτη, αξιολόγηση ηλεκτρονικών υπολογιστών και εμβάπτιση σε εταιρείες) Εργαστήρια για την τροφοδότηση προτάσεων για κοινή δράση (Greek)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Projekt IEJ sa nazýva MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT, keďže tento projekt sa týka 1 000 mladých ľudí, vedúcim projektu je MILE „Miestna misia“ a je financovaný z ESF, projekt IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT je rozdelený na trojrozmerné sprievodné akcie. Modularitu a intenzitu tejto činnosti musí určiť poradca a prispôsobiť ju podľa stupňa vzdialenosti mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, od trhu práce. Tento kurz je rozdelený takto: > **Oživenie prostredníctvom kolektívneho prístupu** uľahčujúce získavanie základných vedomostí. Sociálne a odborné zručnosti, o ktorých sa diskutuje, tiež ponúkajú aktívnu podporu pre rozvoj vedomostí > byť, občianstvo a využívanie IKT. > **Ocenenie existujúcich zručností** alebo sa má rozvinúť prostredníctvom formalizácie prierezovej základne zručností, čím sa rozšíri > vyhliadky na usmernenie > **Znásobenie pracovných príležitostí** akoukoľvek formou pracovného umiestnenia (MSMP) alebo akoukoľvek formou pracovného umiestnenia vrátane krátkodobej pracovnej situácie. Môže sa zakladať na > článku 20 zákona z 5. marca 2014; Cieľom týchto situácií je "rozvíjať profesijnú kultúru mladých ľudí, oboznámiť sa so základmi podnikateľského života, získať základ zručností potrebných na okamžitú funkčnosť. Po smerovaní alebo mladí ľudia potvrdia profesionálny projekt, ktorý sa zameria na konkrétnu ponuku služieb IEJ. Táto ponuka služieb MIL’INITIATIVES EMPLOIS im ponúka výber kariérneho postupu smerom k zamestnaniu, striedaniu alebo vytvoreniu vlastného zamestnania alebo prístupu k odbornej príprave, ktorá kvalifikuje úspech tohto projektu: Spoznajte spoločnosť strategickým a okamžitým spôsobom, ktorý sa odohráva v jadre jadra (pracovná príprava a odborná príprava v oblasti občianstva, počítačové hodnotenie a ponorenie do podnikov) Workshopy, ktoré slúžia ako podklad pre návrhy na spoločnú akciu (Slovak)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    IEJ-hanke on nimeltään MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT, koska hanke koskee 1000 nuorta, hankkeen vetäjä on MILE ”paikallinen operaatio”, ja ESR rahoittaa IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT -hanketta, joka jakautuu kolmiulotteisiin liitännäistoimiin. Neuvonantajan on määritettävä tämän toimen modulaarisuus ja voimakkuus ja mukautettava sitä nuorten työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten työmarkkinoilta olevan etäisyyden mukaan. Tämä kurssi on jaettu seuraavasti: > ** Vahvistaminen kollektiivisella lähestymistavalla**, joka helpottaa perustietojen hankkimista. Yhteiskunnalliset ja ammatilliset taidot, joista on keskusteltu, tukevat aktiivisesti myös osaamisen kehittämistä, kansalaisuutta ja tieto- ja viestintätekniikan käyttöä. > **olemassa olevien taitojen arviointi** tai kehitettävä monialaisen osaamispohjan virallistamisen avulla, mikä laajentaa > ohjausnäkymät > **Työmahdollisuuksien lisääntyminen**, millä tahansa työnvälitysmuodolla tai millä tahansa työnvälitysmuodolla, mukaan lukien lyhytaikainen työtilanne. Se voi perustua 5.3.2014 annetun lain > 20 §:ään; Näiden tilanteiden tavoitteena on ”kehittää nuorten ammatillista kulttuuria, perehtyä työelämän perustekijöihin, hankkia perusta kyvyille > jotka ovat välttämättömiä välittömän toiminnan kannalta. Perehdytyspolun jälkeen tai nuoret validoivat ammatillisen projektin, joka suuntautuu tiettyyn IEJ-palvelutarjontaan. Tämä palvelutarjous MIL’INITIATIVES EMPLOIS tarjoaa heille mahdollisuuden valita urapolkuja kohti työllistymistä, vuorottelua tai oman työpaikan luomista tai pääsyä koulutukseen, joka täyttää hankkeen onnistumisen: Tutustu yritykseen strategisella ja välittömällä tavalla, joka tapahtuu ytimen ytimessä (työturvallisuuskoulutus ja kansalaiskoulutus, tietokoneiden arviointi ja uppoutuminen yrityksiin) Työpajat, joissa esitellään ehdotuksia yhteisiksi toimiksi (Finnish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Projekt IEJ nosi nazwę MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT, ponieważ projekt ten dotyczy 1000 młodych ludzi, liderem projektu jest MILE „Misja lokalna” i jest finansowany z EFS projekt IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT jest podzielony na trójwymiarowe działania towarzyszące. Modułowość i intensywność tego działania musi być określona przez doradcę i dostosowana do stopnia odległości od rynku pracy młodzieży NEET. Kurs ten jest podzielony w następujący sposób: > **Ożywienie poprzez podejście zbiorowe** ułatwiające zdobywanie podstawowej wiedzy. Umiejętności społeczne i zawodowe, o których mowa, oferują również aktywne wsparcie dla rozwoju wiedzy > być, obywatelstwa i korzystania z TIK. > **Waloryzacja istniejących umiejętności** lub która ma zostać rozwinięta poprzez sformalizowanie bazy umiejętności przekrojowych, poszerzając tym samym > perspektywy poradnictwa > **Pomnożenie możliwości zatrudnienia** przez jakąkolwiek formę pośrednictwa pracy (MSMP) lub jakąkolwiek formę zatrudnienia, w tym sytuację w zakresie pracy krótkoterminowej. Może ono opierać się na art. 20 ustawy z dnia 5 marca 2014 r.; Te sytuacje mają na celu "rozwój kultury zawodowej młodych ludzi, zapoznanie się z podstawami życia biznesowego, zdobycie podstaw umiejętności > niezbędnych do natychmiastowej operacyjności. Podążając ścieżką orientacyjną lub młodzi ludzie zatwierdzą profesjonalny projekt, będą oni zorientowani na konkretną ofertę usług IEJ. Ta oferta usług MIL’INITIATIVES EMPLOIS oferuje im wybór ścieżek kariery w kierunku zatrudnienia, zmiany lub utworzenia własnej pracy lub dostępu do szkolenia kwalifikującego się do sukcesu tego projektu, obejmuje: Poznaj firmę w sposób strategiczny i natychmiastowy, który odbywa się w centrum rdzenia (szkolenia w zakresie bezpieczeństwa pracy i szkolenia obywatelskie, ocena komputerowa i zanurzenie w firmach) Warsztaty stanowiące uzupełnienie propozycji wspólnych działań (Polish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Az IEJ projekt neve MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT, mivel ez a projekt 1000 fiatalt érint, a projektvezető a MILE „Helyi Küldetés” és az ESZA finanszírozza, az IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT projekt háromdimenziós kísérő intézkedésekre oszlik. E tevékenység modularitását és intenzitását a tanácsadónak kell meghatároznia, és a fiatal NEET-fiatalok munkaerőpiactól való távolságának mértékéhez kell igazítania. Ez a kurzus a következőképpen oszlik meg: > **Az alapismeretek megszerzését megkönnyítő kollektív megközelítés** élénkítése. A tárgyalt szociális és szakmai készségek szintén aktív támogatást nyújtanak az ismeretek fejlesztéséhez > a polgársághoz és az IKT-k használatához. > **a meglévő készségek értékelése** vagy egy transzverzális készségbázis formalizálása révén fejlesztendő, így kiszélesítve > pályaorientációs kilátásokat > **Az álláslehetőségek megsokszorozása**, a munkaközvetítés bármely formájával vagy a munkaközvetítés bármely formájával, beleértve a rövid távú munkavégzést is. Alapulhat a 2014. március 5-i törvény 20. cikkén; Ezeknek a helyzeteknek az a célja, hogy "fejlesszék a fiatalok szakmai kultúráját, megismerjék az üzleti élet alapjait, megszerezzék az azonnali működőképességhez szükséges készségeket >. A pályaválasztást követően a fiatalok jóváhagynak egy szakmai projektet, amely egy adott IEJ szolgáltatásra irányul. A MIL’INITIATIVES EMPLOIS a következő lehetőségeket kínálja számukra a foglalkoztatás, a váltakozás vagy a saját munkahelyük létrehozása vagy a projekt sikerét igazoló képzéshez való hozzáférés felé: Ismerje meg a vállalatot stratégiai és azonnali módon, amely a mag (munkabiztonsági képzés és állampolgári képzés, számítógépes értékelés és a vállalatokba való beágyazás) középpontjában áll. Munkaértekezletek az együttes fellépésre irányuló javaslatok összegyűjtésére (Hungarian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Projekt IEJ se nazývá MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT, protože tento projekt se týká 1000 mladých lidí, vedoucím projektu je Místní mise a je financován z ESF, projekt IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT je rozdělen na trojrozměrné doprovodné akce. Modularitu a intenzitu této akce musí určit poradce a přizpůsobit se stupni vzdálenosti mladých NEET od trhu práce. Tento kurz je rozdělen takto: > **oživení prostřednictvím kolektivního přístupu** usnadňující získávání základních znalostí. Sociální a profesní dovednosti, jak jsou diskutovány, rovněž aktivně podporují rozvoj znalostí > být, občanství a využívání informačních a komunikačních technologií. > **Ocenění stávajících dovedností** nebo které mají být rozvíjeny formalizací průřezové základny dovedností, čímž se rozšíří > vyhlídky na poradenství > **Množení pracovních příležitostí**, jakoukoli formou umístění do zaměstnání (MSMP) nebo jakoukoli formou umísťování do zaměstnání, včetně krátkodobé pracovní situace. Může být založena na > článku 20 zákona ze dne 5. března 2014; Cílem těchto situací je "rozvíjet profesní kulturu mladých lidí, seznámit se se základy podnikatelského života, získat základy dovedností > nezbytných pro okamžitou funkčnost. Po orientační cestě nebo mladí lidé potvrdí profesionální projekt, který bude zaměřen na konkrétní nabídku služeb IEJ. Tato nabídka služeb MIL’INITIATIVES EMPLOIS jim nabízí výběr profesní dráhy směrem k zaměstnání nebo alternativě nebo vytvoření vlastního pracovního místa nebo přístupu k odborné přípravě, která odpovídá úspěchu tohoto projektu, zahrnuje: Seznamte se s firmou strategickým a okamžitým způsobem, který se odehrává v jádru (školení v oblasti bezpečnosti práce a školení o občanství, počítačové hodnocení a ponoření do společností) Workshopy pro předkládání návrhů na společnou akci (Czech)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    IEJ projektu sauc par MIL’INITIATIVES DARBA DARBA, jo šis projekts attiecas uz 1000 jauniešiem, projekta vadītājs ir MILE “vietējā misija”, un to finansē ESF, IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT projekts ir sadalīts trīsdimensiju papildu darbībās. Šīs darbības modularitāte un intensitāte ir jānosaka konsultantam un jāpielāgo atkarībā no tā, cik tālu no darba tirgus ir jaunieši, kas nemācās, nestrādā un neapgūst arodu. Šis kurss ir sadalīts šādi: > **atjaunošana, izmantojot kolektīvu pieeju**, kas atvieglo pamatzināšanu apguvi. Apspriestās sociālās un profesionālās prasmes sniedz arī aktīvu atbalstu zināšanu attīstībai > būt, pilsoniskumam un IKT izmantošanai. > **Pašreizējo prasmju novērtēšana** vai jāattīsta, formalizējot transversālo prasmju bāzi, tādējādi paplašinot > orientācijas perspektīvas > **Darba iespēju pavairošana** ar jebkāda veida darbā iekārtošanu (MSMP) vai jebkāda veida iekārtošanu darbā, tostarp īstermiņa darba situāciju. Tā pamatā var būt > 2014. gada 5. marta likuma 20. pants; Šo situāciju mērķis ir "attīstīt jauniešu profesionālo kultūru, iepazīties ar uzņēmējdarbības pamatiem, iegūt pamatus prasmēm >, kas nepieciešamas tūlītējai darbībai. Vadoties pēc orientēšanās ceļa vai jaunieši apstiprinās profesionālu projektu, viņi būs orientēti uz konkrētu IEJ pakalpojumu piedāvājumu. Šis pakalpojumu piedāvājums MIL’INITIATIVES EMPLOIS piedāvā viņiem karjeras iespējas nodarbinātības vai pārmaiņu virzienā, vai viņu darba vietu radīšanu, vai piekļuvi apmācībai, kas kvalificējas šā projekta panākumiem, ietver: Iepazīstieties ar uzņēmumu stratēģiskā un tūlītējā veidā, kas notiek centrā (darba drošības apmācība un pilsoniskuma apmācība, datornovērtējums un iegremdēšana uzņēmumos). Semināri, lai sagatavotu priekšlikumus kopīgai rīcībai (Latvian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Tugtar FOSTAÍOCHT MIL’INITIATIVES ar thionscadal IEJ ós rud é go mbaineann an tionscadal seo le 1000 duine óg, is é ceannaire an tionscadail ‘Misean Áitiúil’ MILE agus tá sé á mhaoiniú ag CSE tá tionscadal EMPLOYMENT IEJ GUADELOUPE roinnte ina ghníomhaíochtaí tionlacain tríthoiseach. Ní mór don chomhairleoir modúlacht agus déine na gníomhaíochta sin a chinneadh agus ní mór iad a oiriúnú de réir an fhaid ó mhargadh saothair na ndaoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna. Tá an cúrsa seo briste síos mar seo a leanas: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Leis na scileanna sóisialta agus gairmiúla a phléitear, cuirtear tacaíocht ghníomhach ar fáil freisin d’fhorbairt eolais > don tsaoránacht agus d’úsáid TFCanna. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Féadfar é a bhunú ar > Airteagal 20 de Dhlí an 5 Márta 2014; Tá sé mar aidhm ag na cásanna seo "cultúr gairmiúil daoine óga a fhorbairt, eolas a chur ar bhunphrionsabail an tsaoil gnó, bunsraith scileanna a fháil > atá riachtanach le haghaidh oibríochta láithreach. Tar éis conair treoshuímh nó déanfaidh daoine óga tionscadal gairmiúil a bhailíochtú, beidh siad dírithe ar thairiscint seirbhíse IEJ ar leith. Cuireann an tairiscint seirbhíse MIL’INITIATIVES seo roghanna ar fáil dóibh maidir le conairí gairme i dtreo fostaíochta nó alternance nó i dtreo a bpost féin a chruthú nó rochtain ar oiliúint a cháilíonn do rath an tionscadail seo: Cuir aithne ar an gcomhlacht ar bhealach straitéiseach agus láithreach a bhíonn ar siúl i gcroílár na hoibre (oiliúint sábháilteachta oibre agus oiliúint saoránachta, measúnú ar ríomhaire agus tumadh i gcuideachtaí) Ceardlanna chun tograí a chothú le haghaidh comhghníomhaíochta (Irish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Projekt IEJ se imenuje MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT, saj projekt zadeva 1000 mladih, vodja projekta je MILE „Lokalna misija“, financira pa se iz ESS, projekt IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT pa je razdeljen na tridimenzionalne spremljevalne ukrepe. Modularnost in intenzivnost tega ukrepa mora določiti svetovalec in ju prilagoditi glede na stopnjo oddaljenosti mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, od trga dela. Ta tečaj je razdeljen na naslednji način: > **Oživitev s kolektivnim pristopom** olajševanje pridobivanja osnovnega znanja. Socialne in poklicne spretnosti, o katerih smo razpravljali, nudijo tudi aktivno podporo razvoju znanja > biti, državljanstvu in uporabi IKT. > **vrednotenje obstoječih znanj in spretnosti** ali ki se bo razvilo s formalizacijo prečne baze znanj in spretnosti, s čimer se bo razširilo > možnosti usmerjanja > **Množenje zaposlitvenih možnosti** s katero koli obliko posredovanja zaposlitve (MSMP) ali kakršno koli obliko posredovanja zaposlitve, vključno s kratkoročnim delovnim položajem. Lahko temelji na > členu 20 zakona z dne 5. marca 2014; Cilj teh situacij je "razvijati poklicno kulturo mladih, se seznaniti s temeljnimi elementi poslovnega življenja, pridobiti temelje znanj in spretnosti >, ki so potrebni za takojšnjo operacionalnost. Po orientacijski poti ali pa bodo mladi potrdili strokovni projekt, ki bo usmerjen v določeno ponudbo storitev IEJ. Ta ponudba storitev MIL’INITIATIVES EMPLOIS jim ponuja izbiro kariernih poti v smeri zaposlovanja, izmeničnega dela ali ustvarjanja lastnega delovnega mesta ali dostopa do usposabljanja, ki izpolnjuje pogoje za uspeh tega projekta, vključuje: Spoznajte podjetje na strateški in takojšen način, ki poteka v jedru (usposabljanje na področju varnosti dela in državljansko usposabljanje, računalniško ocenjevanje in potopitev v podjetja) Delavnice za zbiranje predlogov za skupne ukrepe (Slovenian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Проектът IEJ се нарича МИЛ’НИЦИАТИВНИ ТЪРГОВИЯ, тъй като този проект засяга 1000 млади хора, ръководителят на проекта е MILE „Местна мисия„и се финансира от ЕСФ. Проектът „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“ на IEJ GUADELOUPE е разделен на триизмерни съпътстващи действия. Модулността и интензивността на това действие трябва да се определят от съветника и да се адаптират в зависимост от степента на отдалеченост от пазара на труда на младите NEET. Този курс е разделен, както следва: > **Възстановяване чрез колективен подход**, улесняващ придобиването на основни знания. Обсъжданите социални и професионални умения също предлагат активна подкрепа за развитието на знания > за гражданството и използването на ИКТ. > **Оценяване на съществуващите умения** или които предстои да бъдат разработени чрез формализиране на хоризонтална база от умения, като по този начин се разширяват > перспективите за ориентиране > **Множество на възможностите за работа** чрез всяка форма на назначаване на работа (MSMP) или всяка форма на назначаване на работа, включително краткосрочна работа. То може да се основава на > член 20 от Закона от 5 март 2014 г.; Тези ситуации имат за цел да "развият професионалната култура на младите хора, да се запознаят с основите на бизнес живота, да придобият основа от умения > необходими за незабавна оперативност. Следвайки ориентационен път или младите хора ще валидират професионален проект, те ще бъдат ориентирани към конкретна оферта за услуги на IEJ. Това предложение за услуга MIL’INITIATIVES EMPLOIS им предлага избор на кариерен път към заетост или редуване или създаване на собствена работа или достъп до обучение, което отговаря на успеха на този проект, включва: Запознайте се с компанията по стратегически и непосредствен начин, който се провежда в центъра на ядрото (Обучение по безопасност на труда и гражданско обучение, компютърна оценка и потапяне в компаниите) Работилници за подаване на предложения за съвместни действия (Bulgarian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Il-proġett IEJ jissejjaħ IMPJIŻI MIL’INITIVI peress li dan il-proġett jikkonċerna 1000 żagħżugħ u żagħżugħa, il-mexxej tal-proġett huwa l-‘Missjoni Lokali’ tal-MILE u huwa ffinanzjat mill-FSE, il-proġett ta’ EMPLOYMENT tal-IEJ GUADELOUPE jinqasam f’azzjonijiet ta’ akkumpanjament tridimensjonali. Il-modularità u l-intensità ta’ din l-azzjoni għandhom jiġu determinati mill-konsulent u adattati skont il-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ NEETs. Dan il-kors huwa maqsum kif ġej: > **Tisħiħ permezz tal-approċċ kollettiv** li jiffaċilita l-akkwist ta’ għarfien bażiku. Il-ħiliet soċjali u professjonali kif diskussi joffru wkoll appoġġ attiv għall-iżvilupp ta’ l-għarfien > għaċ-ċittadinanza u għall-użu ta’ l-ICTs. > **Valutazzjoni tal-ħiliet eżistenti** jew li għandhom jiġu żviluppati permezz tal-formalizzazzjoni ta’ bażi ta’ ħiliet trasversali biex b’hekk jitwessgħu > prospetti ta’ gwida > **Il-multiplikazzjoni ta’ opportunitajiet ta’ xogħol**, bi kwalunkwe forma ta’ kollokament f’impjieg (MSMP) jew kwalunkwe forma ta’ kollokament f’impjieg, inkluża s-sitwazzjoni ta’ xogħol għal żmien qasir. Tista’ tkun ibbażata fuq > l-Artikolu 20 tal-Liġi tal-5 ta’ Marzu 2014; Dawn is-sitwazzjonijiet għandhom l-għan li " jiżviluppaw il-kultura professjonali taż-żgħażagħ, jiffamiljarizzaw ruħhom mal-prinċipji fundamentali tal-ħajja tan-negozju, jiksbu pedament ta’ ħiliet > meħtieġa għall-operazzjonalità immedjata. Wara perkors ta’ orjentazzjoni jew iż-żgħażagħ jivvalidaw proġett professjonali huma se jkunu orjentati lejn offerta speċifika ta’ servizz tal-IEJ. Din l-offerta ta’ servizz MIL’INITITIIVES EMPLOIS toffrilhom għażliet ta’ karrieri lejn l-impjieg jew alternanza jew il-ħolqien tal-impjieg tagħhom stess jew aċċess għal taħriġ li jikkwalifika s-suċċess ta’ dan il-proġett jinvolvi: Kun af il-kumpanija b’mod strateġiku u immedjat li jseħħ fil-qalba tal-qalba tat-taħriġ dwar is-sikurezza fuq ix-xogħol u t-taħriġ dwar iċ-ċittadinanza, il-valutazzjoni tal-kompjuter u l-immersjoni fil-kumpaniji) Workshops biex jikkontribwixxu proposti għal azzjoni konġunta (Maltese)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    O projeto IEJ chama-se MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT, uma vez que este projeto diz respeito a 1000 jovens, o líder do projeto é a MILE «Local Mission» e é financiado pelo FSE. O projeto IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT está dividido em ações de acompanhamento tridimensionais. A modularidade e a intensidade desta ação devem ser determinadas pelo conselheiro e adaptadas em função do grau de distância em relação ao mercado de trabalho dos jovens NEET. Este curso está dividido da seguinte forma: > **Revitalização através da abordagem coletiva** que facilita a aquisição de conhecimentos básicos. As competências sociais e profissionais, tal como foram discutidas, também oferecem um apoio activo ao desenvolvimento do conhecimento a ser, à cidadania e à utilização das TIC. > **Valorização das competências existentes** ou a desenvolver através da formalização de uma base de competências transversais, alargando assim > perspetivas de orientação > **A multiplicação de oportunidades de emprego**, por qualquer forma de colocação profissional ou qualquer forma de colocação profissional, incluindo a situação de trabalho de curta duração. Pode basear-se no > artigo 20.o da Lei de 5 de março de 2014; Estas situações visam «desenvolver a cultura profissional dos jovens, familiarizar-se com os fundamentos da vida empresarial, adquirir uma base de competências > necessárias para a operacionalidade imediata. Seguindo um percurso de orientação ou os jovens validarão um projecto profissional serão orientados para uma oferta específica de serviço IEJ. Esta oferta de serviço MIL’INITIATIVES EMPLOIS oferece-lhes opções de percursos profissionais para emprego ou alternância ou criação do seu próprio emprego ou acesso a formação que qualifique o sucesso deste projeto envolve: Conheça a empresa de uma forma estratégica e imediata que tem lugar no centro do núcleo (formação em segurança no trabalho e formação para a cidadania, avaliação informática e imersão nas empresas) Workshops para alimentar propostas de ação conjunta (Portuguese)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    IEJ-projektet kaldes MIL'INITIATIVES EMPLOYMENT, da dette projekt vedrører 1000 unge, projektlederen er MILE "Lokal mission" og finansieres af ESF, IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT-projektet er opdelt i tredimensionelle ledsageforanstaltninger. Denne aktions modularitet og intensitet skal fastlægges af rådgiveren og tilpasses efter afstanden til arbejdsmarkedet for unge NEET'er. Dette kursus er opdelt som følger: > ** Genopbygning gennem den kollektive tilgang**, der letter erhvervelsen af grundlæggende viden. Sociale og faglige færdigheder som drøftet giver også aktiv støtte til udvikling af viden > at være, til medborgerskab og til brug af ikt. > **Valuation af eksisterende færdigheder** eller skal udvikles gennem formalisering af et tværfagligt kvalifikationsgrundlag og således udvide > vejledningsudsigter > **Fordoblingen af jobmuligheder**, ved enhver form for jobformidling (MSMP) eller enhver form for jobformidling, herunder kortvarig arbejdssituation. Den kan baseres på > artikel 20 i lov af 5. marts 2014; Disse situationer har til formål at "udvikle de unges erhvervskultur, gøre sig bekendt med de grundlæggende forhold i erhvervslivet, erhverve et grundlag af færdigheder >, der er nødvendigt for øjeblikkelig drift. Efter en orienteringsvej eller unge vil validere et professionelt projekt, vil de blive orienteret mod et specifikt IEJ-tjenestetilbud. Dette tilbud om service MIL'INITIATIVES EMPLOIS giver dem mulighed for at vælge karrieremuligheder i retning af beskæftigelse eller vekseldrift eller skabelse af deres eget job eller adgang til uddannelse, der kvalificerer dette projekts succes: Lær virksomheden at kende på en strategisk og umiddelbar måde, der finder sted i kernen (uddannelse i sikkerhed på arbejdspladsen og uddannelse i medborgerskab, computerevaluering og fordybelse i virksomheder) Workshops, der skal give input til forslag til fælles aktion (Danish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Proiectul IEJ se numește Ocuparea MIL’INITIATIVELOR, deoarece acest proiect vizează 1000 de tineri, liderul de proiect este „misiunea locală” MILE și este finanțat de FSE, proiectul GUADELOUPE EMPLOYMENT EMPLOYMENT al IEJ este defalcat în acțiuni însoțitoare tridimensionale. Modularitatea și intensitatea acestei acțiuni trebuie să fie determinate de consilier și adaptate în funcție de gradul de distanță față de piața forței de muncă al tinerilor NEET. Acest curs este defalcat după cum urmează: > **Revigorarea prin abordarea colectivă** care facilitează dobândirea de cunoștințe de bază. Competențele sociale și profesionale, astfel cum s-a discutat, oferă, de asemenea, sprijin activ pentru dezvoltarea cunoștințelor >, cetățeniei și utilizării TIC. > **Valuarea competențelor existente** sau care urmează să fie dezvoltate prin formalizarea unei baze transversale de competențe, lărgind astfel > perspective de orientare > **Înmulțirea oportunităților de angajare**, prin orice formă de plasare a unui loc de muncă (MSMP) sau prin orice formă de plasare a unui loc de muncă, inclusiv situația muncii pe termen scurt. Aceasta se poate întemeia pe > articolul 20 din Legea din 5 martie 2014; Aceste situații urmăresc "să dezvolte cultura profesională a tinerilor, să se familiarizeze cu fundamentele vieții de afaceri, să dobândească o bază de competențe > necesare pentru operaționalitatea imediată. Urmând o cale de orientare sau tinerii vor valida un proiect profesional, aceștia vor fi orientați către o ofertă specifică de servicii IEJ. Această ofertă de servicii MIL’INITIATIVES EMPLOIS le oferă posibilitatea de a alege parcursuri profesionale în vederea ocupării unui loc de muncă, alternării sau creării unui loc de muncă propriu sau a accesului la formare care să califice succesul acestui proiect implică: Familiarizați compania într-un mod strategic și imediat care are loc în centrul nucleului (Formare în domeniul siguranței muncii și formare civică, evaluare informatică și imersiune în întreprinderi) Ateliere pentru a alimenta propuneri de acțiune comună (Romanian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    IEJ-projektet kallas MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT eftersom detta projekt berör 1 000 ungdomar, projektledaren är MILE ”Lokalt uppdrag” och finansieras av ESF. Projektet IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT delas upp i tredimensionella kompletterande åtgärder. Åtgärdens modularitet och intensitet måste fastställas av rådgivaren och anpassas till graden av avstånd från arbetsmarknaden för unga som varken arbetar eller studerar. Kursen är uppdelad enligt följande: > **Förnyelse genom det kollektiva tillvägagångssättet** som underlättar förvärvandet av grundläggande kunskaper. Sociala och yrkesmässiga färdigheter som diskuterats ger också aktivt stöd för att utveckla kunskaper > att vara, till medborgarskap och till användningen av IKT. > ** Värdering av befintliga färdigheter** eller som ska utvecklas genom formalisering av en övergripande kompetensbas och därigenom bredda > vägledningsutsikter > **multiplikationen av arbetstillfällen**, genom alla former av arbetsförmedling (MSMP) eller någon form av arbetsförmedling, inbegripet kortvarig arbetssituation. Den kan grundas på artikel 20 i lagen av den 5 mars 2014. Dessa situationer syftar till att ”utveckla ungdomars yrkeskultur, bekanta sig med grunderna i näringslivet, skaffa sig en grund av färdigheter > som är nödvändiga för omedelbar drift. Efter en orienteringsväg kommer ungdomar att validera ett professionellt projekt som de kommer att vara inriktade på ett specifikt IEJ-tjänsteerbjudande. Detta erbjudande om service MIL’INITIATIVES EMPLOIS erbjuder dem val av karriärvägar mot sysselsättning, förändring eller skapande av eget arbete eller tillgång till utbildning som berättigar till framgång för detta projekt: Lär känna företaget på ett strategiskt och omedelbart sätt som äger rum i centrum av kärnan (Arbetssäkerhetsutbildning och medborgarutbildning, datorbedömning och nedsänkning i företag) Workshops för att ge förslag till gemensamma åtgärder (Swedish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    location (string)
    Guadeloupe
    0 references
    date of last update
    7 December 2023
    0 references

    Identifiers

    French Kohesio ID
    201400802
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3668722&oldid=43352929"