Human Resources Development and Changes in Hospitals — Industry Transfer and Networks (Q3444233): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: import item from Germany) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (15 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Human Resources Development and Changes in Hospitals — Industry Transfer and Networks | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Développement des ressources humaines et changements dans l’hôpital — Transferts sectoriels et réseaux | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Ontwikkeling van het menselijk potentieel en veranderingen in ziekenhuizen — Overdracht van de industrie en netwerken | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Sviluppo delle risorse umane e cambiamenti negli ospedali — Trasferimento industriale e reti | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Desarrollo de Recursos Humanos y Cambios en Hospitales — Transferencia de Industria y Redes | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Inimressursside arendamine ja muutused haiglates – Tööstussiirded ja võrgustikud | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Žmogiškųjų išteklių plėtra ir pokyčiai ligoninėse – pramonės perdavimas ir tinklai | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Razvoj ljudskih potencijala i promjene u bolnicama – prijenos industrije i mreže | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού και Αλλαγές στα Νοσοκομεία — Μεταφορά Βιομηχανίας και Δίκτυα | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Rozvoj ľudských zdrojov a zmeny v nemocniciach – prenos priemyslu a siete | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Henkilöresurssien kehittäminen ja muutokset sairaaloissa – Teollisuussiirto ja verkostot | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Rozwój zasobów ludzkich i zmiany w szpitalach – transfer przemysłu i sieci | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Humánerőforrás-fejlesztés és -változások a kórházakban – Ipartranszfer és hálózatok | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Rozvoj lidských zdrojů a změny v nemocnicích – Převod průmyslu a sítě | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Cilvēkresursu attīstība un izmaiņas slimnīcās — rūpniecības nodošana un tīkli | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Forbairt Acmhainní Daonna agus Athruithe in Ospidéil — Aistriú Tionscail agus Líonraí | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Razvoj človeških virov in spremembe v bolnišnicah – prenos industrije in mreže | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Развитие на човешките ресурси и промени в болниците — Трансфер на промишлеността и мрежи | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Żvilupp tar-Riżorsi Umani u Bidliet fl-Isptarijiet — Trasferiment tal-Industrija u Netwerks | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Desenvolvimento dos Recursos Humanos e Mudanças nos Hospitais — Transferência de Indústria e Redes | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Udvikling af menneskelige ressourcer og ændringer på hospitaler — Industrioverførsel og netværk | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Dezvoltarea resurselor umane și schimbări în spitale – Transfer de industrie și rețele | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Utveckling av mänskliga resurser och förändringar på sjukhus – Industriöverföring och nätverk | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Germany | Project Q3444233 in Germany | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3444233 в Германия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3444233 u Njemačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3444233 Németországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3444233 v Německu | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3444233 i Tyskland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3444233 in Duitsland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3444233 Saksamaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3444233 Saksassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3444233 en Allemagne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3444233 in Deutschland | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3444233 στη Γερμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3444233 sa Ghearmáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3444233 in Germania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3444233 Vācijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3444233 Vokietijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3444233 fil-Ġermanja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3444233 w Niemczech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3444233 na Alemanha | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3444233 în Germania | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3444233 v Nemecku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3444233 v Nemčiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3444233 en Alemania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3444233 i Tyskland | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Gütersloh, Stadt / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The transfer project “Trans-Net” serves to transfer proven project results from two completed BAM projects as well as the transfer of modules, measures, methods, tools and approaches to expand personnel development structures & to increase further education participation in the healthcare sector. Personnel development can contribute to the promotion of change skills, enables encounters beyond career boundaries & contributes to work on one’s own attitude/recruitment. The transfer is to take place on several levels, on the one hand to the structures of the two project contractors SKK & Gütersloh & on the other hand to regional & supraregional structures of other hospitals, which also have to cope with changes & their staff in these processes (keyword: Co-creation!). (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The transfer project “Trans-Net” serves to transfer proven project results from two completed BAM projects as well as the transfer of modules, measures, methods, tools and approaches to expand personnel development structures & to increase further education participation in the healthcare sector. Personnel development can contribute to the promotion of change skills, enables encounters beyond career boundaries & contributes to work on one’s own attitude/recruitment. The transfer is to take place on several levels, on the one hand to the structures of the two project contractors SKK & Gütersloh & on the other hand to regional & supraregional structures of other hospitals, which also have to cope with changes & their staff in these processes (keyword: Co-creation!). (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The transfer project “Trans-Net” serves to transfer proven project results from two completed BAM projects as well as the transfer of modules, measures, methods, tools and approaches to expand personnel development structures & to increase further education participation in the healthcare sector. Personnel development can contribute to the promotion of change skills, enables encounters beyond career boundaries & contributes to work on one’s own attitude/recruitment. The transfer is to take place on several levels, on the one hand to the structures of the two project contractors SKK & Gütersloh & on the other hand to regional & supraregional structures of other hospitals, which also have to cope with changes & their staff in these processes (keyword: Co-creation!). (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: The transfer project “Trans-Net” serves to transfer proven project results from two completed BAM projects as well as the transfer of modules, measures, methods, tools and approaches to expand personnel development structures & to increase further education participation in the healthcare sector. Personnel development can contribute to the promotion of change skills, enables encounters beyond career boundaries & contributes to work on one’s own attitude/recruitment. The transfer is to take place on several levels, on the one hand to the structures of the two project contractors SKK & Gütersloh & on the other hand to regional & supraregional structures of other hospitals, which also have to cope with changes & their staff in these processes (keyword: Co-creation!). (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2505204296560611
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet de transfert «Trans-Net» vise à transférer les résultats éprouvés des projets issus de deux projets achevés de la BAM, ainsi qu’à transférer des modules, des mesures, des méthodes, des outils et des approches pour développer les structures de développement du personnel & pour augmenter la participation à la formation continue dans le secteur de la santé. Le développement des ressources humaines peut contribuer à la promotion des compétences en matière de changement, permet la rencontre au-delà des frontières professionnelles et professionnelles & contribue à un travail sur votre propre attitude/recrutement. Le transfert doit avoir lieu à plusieurs niveaux, d’une part dans les structures des deux bénéficiaires du projet SKK & Gütersloh & et d’autre part dans les structures régionales & d’autres hôpitaux qui doivent également faire face aux changements & souhaite emporter leur personnel dans ces processus (Mot de passe: Co-création!). (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet de transfert «Trans-Net» vise à transférer les résultats éprouvés des projets issus de deux projets achevés de la BAM, ainsi qu’à transférer des modules, des mesures, des méthodes, des outils et des approches pour développer les structures de développement du personnel & pour augmenter la participation à la formation continue dans le secteur de la santé. Le développement des ressources humaines peut contribuer à la promotion des compétences en matière de changement, permet la rencontre au-delà des frontières professionnelles et professionnelles & contribue à un travail sur votre propre attitude/recrutement. Le transfert doit avoir lieu à plusieurs niveaux, d’une part dans les structures des deux bénéficiaires du projet SKK & Gütersloh & et d’autre part dans les structures régionales & d’autres hôpitaux qui doivent également faire face aux changements & souhaite emporter leur personnel dans ces processus (Mot de passe: Co-création!). (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet de transfert «Trans-Net» vise à transférer les résultats éprouvés des projets issus de deux projets achevés de la BAM, ainsi qu’à transférer des modules, des mesures, des méthodes, des outils et des approches pour développer les structures de développement du personnel & pour augmenter la participation à la formation continue dans le secteur de la santé. Le développement des ressources humaines peut contribuer à la promotion des compétences en matière de changement, permet la rencontre au-delà des frontières professionnelles et professionnelles & contribue à un travail sur votre propre attitude/recrutement. Le transfert doit avoir lieu à plusieurs niveaux, d’une part dans les structures des deux bénéficiaires du projet SKK & Gütersloh & et d’autre part dans les structures régionales & d’autres hôpitaux qui doivent également faire face aux changements & souhaite emporter leur personnel dans ces processus (Mot de passe: Co-création!). (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het overdrachtsproject „Trans-Net” dient om bewezen projectresultaten van twee voltooide BAM-projecten over te dragen, evenals de overdracht van modules, maatregelen, methoden, instrumenten en benaderingen om de structuren voor personeelsontwikkeling uit te breiden & om de deelname aan het onderwijs in de gezondheidszorg te vergroten. Personeelsontwikkeling kan bijdragen aan de bevordering van veranderingsvaardigheden, maakt ontmoetingen buiten loopbaangrenzen mogelijk & draagt bij aan het werk aan de eigen houding/werving. De overdracht vindt plaats op verschillende niveaus, enerzijds naar de structuren van de twee projectcontractanten SKK & Gütersloh & anderzijds naar regionale & supraregionale structuren van andere ziekenhuizen, die ook het hoofd moeten bieden aan veranderingen van & hun personeel in deze processen (kernwoord: Co-creatie!). (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het overdrachtsproject „Trans-Net” dient om bewezen projectresultaten van twee voltooide BAM-projecten over te dragen, evenals de overdracht van modules, maatregelen, methoden, instrumenten en benaderingen om de structuren voor personeelsontwikkeling uit te breiden & om de deelname aan het onderwijs in de gezondheidszorg te vergroten. Personeelsontwikkeling kan bijdragen aan de bevordering van veranderingsvaardigheden, maakt ontmoetingen buiten loopbaangrenzen mogelijk & draagt bij aan het werk aan de eigen houding/werving. De overdracht vindt plaats op verschillende niveaus, enerzijds naar de structuren van de twee projectcontractanten SKK & Gütersloh & anderzijds naar regionale & supraregionale structuren van andere ziekenhuizen, die ook het hoofd moeten bieden aan veranderingen van & hun personeel in deze processen (kernwoord: Co-creatie!). (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het overdrachtsproject „Trans-Net” dient om bewezen projectresultaten van twee voltooide BAM-projecten over te dragen, evenals de overdracht van modules, maatregelen, methoden, instrumenten en benaderingen om de structuren voor personeelsontwikkeling uit te breiden & om de deelname aan het onderwijs in de gezondheidszorg te vergroten. Personeelsontwikkeling kan bijdragen aan de bevordering van veranderingsvaardigheden, maakt ontmoetingen buiten loopbaangrenzen mogelijk & draagt bij aan het werk aan de eigen houding/werving. De overdracht vindt plaats op verschillende niveaus, enerzijds naar de structuren van de twee projectcontractanten SKK & Gütersloh & anderzijds naar regionale & supraregionale structuren van andere ziekenhuizen, die ook het hoofd moeten bieden aan veranderingen van & hun personeel in deze processen (kernwoord: Co-creatie!). (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto di trasferimento "Trans-Net" serve a trasferire i risultati dei progetti comprovati da due progetti BAM completati, nonché il trasferimento di moduli, misure, metodi, strumenti e approcci per ampliare le strutture di sviluppo del personale & per aumentare l'ulteriore partecipazione all'istruzione nel settore sanitario. Lo sviluppo del personale può contribuire alla promozione delle competenze di cambiamento, consente incontri oltre i confini di carriera & contribuisce a lavorare sul proprio atteggiamento/assunzione. Il trasferimento deve avvenire su più livelli, da un lato alle strutture dei due contraenti del progetto SKK & Gütersloh & dall'altro alle strutture sovraregionali di & regionali di altri ospedali, che devono anche far fronte ai cambiamenti del loro personale in questi processi (parola chiave: Co-creazione!). (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto di trasferimento "Trans-Net" serve a trasferire i risultati dei progetti comprovati da due progetti BAM completati, nonché il trasferimento di moduli, misure, metodi, strumenti e approcci per ampliare le strutture di sviluppo del personale & per aumentare l'ulteriore partecipazione all'istruzione nel settore sanitario. Lo sviluppo del personale può contribuire alla promozione delle competenze di cambiamento, consente incontri oltre i confini di carriera & contribuisce a lavorare sul proprio atteggiamento/assunzione. Il trasferimento deve avvenire su più livelli, da un lato alle strutture dei due contraenti del progetto SKK & Gütersloh & dall'altro alle strutture sovraregionali di & regionali di altri ospedali, che devono anche far fronte ai cambiamenti del loro personale in questi processi (parola chiave: Co-creazione!). (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto di trasferimento "Trans-Net" serve a trasferire i risultati dei progetti comprovati da due progetti BAM completati, nonché il trasferimento di moduli, misure, metodi, strumenti e approcci per ampliare le strutture di sviluppo del personale & per aumentare l'ulteriore partecipazione all'istruzione nel settore sanitario. Lo sviluppo del personale può contribuire alla promozione delle competenze di cambiamento, consente incontri oltre i confini di carriera & contribuisce a lavorare sul proprio atteggiamento/assunzione. Il trasferimento deve avvenire su più livelli, da un lato alle strutture dei due contraenti del progetto SKK & Gütersloh & dall'altro alle strutture sovraregionali di & regionali di altri ospedali, che devono anche far fronte ai cambiamenti del loro personale in questi processi (parola chiave: Co-creazione!). (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto de transferencia «Trans-Net» sirve para transferir los resultados comprobados del proyecto de dos proyectos BAM terminados, así como la transferencia de módulos, medidas, métodos, herramientas y enfoques para ampliar las estructuras de desarrollo del personal & para aumentar la participación en la educación adicional en el sector de la salud. El desarrollo del personal puede contribuir a la promoción de habilidades de cambio, permite encuentros más allá de las fronteras de la carrera & contribuye a trabajar en la propia actitud/contratación. La transferencia se llevará a cabo en varios niveles, por un lado a las estructuras de los dos contratistas del proyecto SKK & Gütersloh & por otro lado a las estructuras regionales de & estructuras suprarregionales de otros hospitales, que también tienen que hacer frente a los cambios & su personal en estos procesos (palabras clave: Co-creación!). (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto de transferencia «Trans-Net» sirve para transferir los resultados comprobados del proyecto de dos proyectos BAM terminados, así como la transferencia de módulos, medidas, métodos, herramientas y enfoques para ampliar las estructuras de desarrollo del personal & para aumentar la participación en la educación adicional en el sector de la salud. El desarrollo del personal puede contribuir a la promoción de habilidades de cambio, permite encuentros más allá de las fronteras de la carrera & contribuye a trabajar en la propia actitud/contratación. La transferencia se llevará a cabo en varios niveles, por un lado a las estructuras de los dos contratistas del proyecto SKK & Gütersloh & por otro lado a las estructuras regionales de & estructuras suprarregionales de otros hospitales, que también tienen que hacer frente a los cambios & su personal en estos procesos (palabras clave: Co-creación!). (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto de transferencia «Trans-Net» sirve para transferir los resultados comprobados del proyecto de dos proyectos BAM terminados, así como la transferencia de módulos, medidas, métodos, herramientas y enfoques para ampliar las estructuras de desarrollo del personal & para aumentar la participación en la educación adicional en el sector de la salud. El desarrollo del personal puede contribuir a la promoción de habilidades de cambio, permite encuentros más allá de las fronteras de la carrera & contribuye a trabajar en la propia actitud/contratación. La transferencia se llevará a cabo en varios niveles, por un lado a las estructuras de los dos contratistas del proyecto SKK & Gütersloh & por otro lado a las estructuras regionales de & estructuras suprarregionales de otros hospitales, que también tienen que hacer frente a los cambios & su personal en estos procesos (palabras clave: Co-creación!). (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ülekandeprojekti „Trans-Net“ eesmärk on üle kanda kahe lõpuleviidud BAM-projekti tõendatud projektitulemused, samuti moodulite, meetmete, meetodite, vahendite ja lähenemisviiside ülekandmine, et laiendada personaliarendusstruktuure & et suurendada hariduses osalemist tervishoiusektoris. Personali arendamine võib aidata kaasa muutuste oskuste edendamisele, võimaldab kokku puutuda väljaspool karjääri piire & aitab töötada oma suhtumise/värbamise kallal. Üleminek toimub mitmel tasandil, ühelt poolt kahe projektitöövõtja struktuuris SKK & Gütersloh & teiselt poolt teiste haiglate piirkondlikele & piirkonnaülestele struktuuridele, mis peavad samuti toime tulema muutustega & nende personaliga nendes protsessides (märksõna: Koosloomine!). (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ülekandeprojekti „Trans-Net“ eesmärk on üle kanda kahe lõpuleviidud BAM-projekti tõendatud projektitulemused, samuti moodulite, meetmete, meetodite, vahendite ja lähenemisviiside ülekandmine, et laiendada personaliarendusstruktuure & et suurendada hariduses osalemist tervishoiusektoris. Personali arendamine võib aidata kaasa muutuste oskuste edendamisele, võimaldab kokku puutuda väljaspool karjääri piire & aitab töötada oma suhtumise/värbamise kallal. Üleminek toimub mitmel tasandil, ühelt poolt kahe projektitöövõtja struktuuris SKK & Gütersloh & teiselt poolt teiste haiglate piirkondlikele & piirkonnaülestele struktuuridele, mis peavad samuti toime tulema muutustega & nende personaliga nendes protsessides (märksõna: Koosloomine!). (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ülekandeprojekti „Trans-Net“ eesmärk on üle kanda kahe lõpuleviidud BAM-projekti tõendatud projektitulemused, samuti moodulite, meetmete, meetodite, vahendite ja lähenemisviiside ülekandmine, et laiendada personaliarendusstruktuure & et suurendada hariduses osalemist tervishoiusektoris. Personali arendamine võib aidata kaasa muutuste oskuste edendamisele, võimaldab kokku puutuda väljaspool karjääri piire & aitab töötada oma suhtumise/värbamise kallal. Üleminek toimub mitmel tasandil, ühelt poolt kahe projektitöövõtja struktuuris SKK & Gütersloh & teiselt poolt teiste haiglate piirkondlikele & piirkonnaülestele struktuuridele, mis peavad samuti toime tulema muutustega & nende personaliga nendes protsessides (märksõna: Koosloomine!). (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Perdavimo projektas „Trans-Net“ padeda perduoti patvirtintus dviejų užbaigtų BAM projektų rezultatus, taip pat modulių, priemonių, metodų, priemonių ir metodų, skirtų personalo tobulinimo struktūroms plėsti, perdavimą; siekiant padidinti tolesnį švietimo dalyvavimą sveikatos priežiūros sektoriuje. Personalo tobulėjimas gali prisidėti prie pokyčių įgūdžių skatinimo, leidžia susidurti peržengiant karjeros ribas & prisideda prie savo požiūrio/įdarbinimo. Perkėlimas turi vykti keliais lygmenimis, viena vertus, į dviejų projektų rangovų SKK & Gütersloh & iš kitos pusės į regionines & viršregionines struktūras kitų ligoninių, kurios taip pat turi susidoroti su pokyčiais & jų darbuotojai šiuose procesuose (raktinis žodis: Bendras kūrimas!). (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Perdavimo projektas „Trans-Net“ padeda perduoti patvirtintus dviejų užbaigtų BAM projektų rezultatus, taip pat modulių, priemonių, metodų, priemonių ir metodų, skirtų personalo tobulinimo struktūroms plėsti, perdavimą; siekiant padidinti tolesnį švietimo dalyvavimą sveikatos priežiūros sektoriuje. Personalo tobulėjimas gali prisidėti prie pokyčių įgūdžių skatinimo, leidžia susidurti peržengiant karjeros ribas & prisideda prie savo požiūrio/įdarbinimo. Perkėlimas turi vykti keliais lygmenimis, viena vertus, į dviejų projektų rangovų SKK & Gütersloh & iš kitos pusės į regionines & viršregionines struktūras kitų ligoninių, kurios taip pat turi susidoroti su pokyčiais & jų darbuotojai šiuose procesuose (raktinis žodis: Bendras kūrimas!). (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Perdavimo projektas „Trans-Net“ padeda perduoti patvirtintus dviejų užbaigtų BAM projektų rezultatus, taip pat modulių, priemonių, metodų, priemonių ir metodų, skirtų personalo tobulinimo struktūroms plėsti, perdavimą; siekiant padidinti tolesnį švietimo dalyvavimą sveikatos priežiūros sektoriuje. Personalo tobulėjimas gali prisidėti prie pokyčių įgūdžių skatinimo, leidžia susidurti peržengiant karjeros ribas & prisideda prie savo požiūrio/įdarbinimo. Perkėlimas turi vykti keliais lygmenimis, viena vertus, į dviejų projektų rangovų SKK & Gütersloh & iš kitos pusės į regionines & viršregionines struktūras kitų ligoninių, kurios taip pat turi susidoroti su pokyčiais & jų darbuotojai šiuose procesuose (raktinis žodis: Bendras kūrimas!). (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Transfer projekt „Trans-Net” služi za prijenos dokazanih rezultata projekta iz dva završena BAM projekta, kao i prijenos modula, mjera, metoda, alata i pristupa za proširenje kadrovskih razvojnih struktura & kako bi se povećalo daljnje sudjelovanje u obrazovanju u sektoru zdravstva. Razvoj osoblja može doprinijeti promicanju vještina promjene, omogućuje susrete izvan granica karijere & doprinosi radu na vlastitom stavu/zapošljavanju. Prijenos se odvija na nekoliko razina, s jedne strane na strukture dvaju izvođača projekta SKK & Gütersloh & s druge strane na regionalne & nadregionalne strukture drugih bolnica, koje se također moraju nositi s promjenama & njihovo osoblje u tim procesima (ključna riječ: Zajedničko stvaranje!). (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Transfer projekt „Trans-Net” služi za prijenos dokazanih rezultata projekta iz dva završena BAM projekta, kao i prijenos modula, mjera, metoda, alata i pristupa za proširenje kadrovskih razvojnih struktura & kako bi se povećalo daljnje sudjelovanje u obrazovanju u sektoru zdravstva. Razvoj osoblja može doprinijeti promicanju vještina promjene, omogućuje susrete izvan granica karijere & doprinosi radu na vlastitom stavu/zapošljavanju. Prijenos se odvija na nekoliko razina, s jedne strane na strukture dvaju izvođača projekta SKK & Gütersloh & s druge strane na regionalne & nadregionalne strukture drugih bolnica, koje se također moraju nositi s promjenama & njihovo osoblje u tim procesima (ključna riječ: Zajedničko stvaranje!). (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Transfer projekt „Trans-Net” služi za prijenos dokazanih rezultata projekta iz dva završena BAM projekta, kao i prijenos modula, mjera, metoda, alata i pristupa za proširenje kadrovskih razvojnih struktura & kako bi se povećalo daljnje sudjelovanje u obrazovanju u sektoru zdravstva. Razvoj osoblja može doprinijeti promicanju vještina promjene, omogućuje susrete izvan granica karijere & doprinosi radu na vlastitom stavu/zapošljavanju. Prijenos se odvija na nekoliko razina, s jedne strane na strukture dvaju izvođača projekta SKK & Gütersloh & s druge strane na regionalne & nadregionalne strukture drugih bolnica, koje se također moraju nositi s promjenama & njihovo osoblje u tim procesima (ključna riječ: Zajedničko stvaranje!). (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο μεταφοράς «Trans-Net» χρησιμεύει για τη μεταφορά αποδεδειγμένων αποτελεσμάτων από δύο ολοκληρωμένα έργα BAM, καθώς και για τη μεταφορά ενοτήτων, μέτρων, μεθόδων, εργαλείων και προσεγγίσεων για την επέκταση των δομών ανάπτυξης προσωπικού & για την αύξηση της συμμετοχής στην εκπαίδευση στον τομέα της υγείας. Η ανάπτυξη του προσωπικού μπορεί να συμβάλει στην προώθηση των δεξιοτήτων αλλαγής, επιτρέπει συναντήσεις πέρα από τα όρια της σταδιοδρομίας & συμβάλλει στην εργασία στη στάση/προσλήψεις. Η μεταφορά θα πραγματοποιηθεί σε διάφορα επίπεδα, αφενός στις δομές των δύο αναδόχων του έργου SKK & Gütersloh & αφετέρου σε περιφερειακές & υπερπεριφερειακές δομές άλλων νοσοκομείων, τα οποία πρέπει επίσης να αντιμετωπίσουν τις αλλαγές & το προσωπικό τους σε αυτές τις διαδικασίες (λέξη-κλειδί: Συνδημιουργία!). (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο μεταφοράς «Trans-Net» χρησιμεύει για τη μεταφορά αποδεδειγμένων αποτελεσμάτων από δύο ολοκληρωμένα έργα BAM, καθώς και για τη μεταφορά ενοτήτων, μέτρων, μεθόδων, εργαλείων και προσεγγίσεων για την επέκταση των δομών ανάπτυξης προσωπικού & για την αύξηση της συμμετοχής στην εκπαίδευση στον τομέα της υγείας. Η ανάπτυξη του προσωπικού μπορεί να συμβάλει στην προώθηση των δεξιοτήτων αλλαγής, επιτρέπει συναντήσεις πέρα από τα όρια της σταδιοδρομίας & συμβάλλει στην εργασία στη στάση/προσλήψεις. Η μεταφορά θα πραγματοποιηθεί σε διάφορα επίπεδα, αφενός στις δομές των δύο αναδόχων του έργου SKK & Gütersloh & αφετέρου σε περιφερειακές & υπερπεριφερειακές δομές άλλων νοσοκομείων, τα οποία πρέπει επίσης να αντιμετωπίσουν τις αλλαγές & το προσωπικό τους σε αυτές τις διαδικασίες (λέξη-κλειδί: Συνδημιουργία!). (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο μεταφοράς «Trans-Net» χρησιμεύει για τη μεταφορά αποδεδειγμένων αποτελεσμάτων από δύο ολοκληρωμένα έργα BAM, καθώς και για τη μεταφορά ενοτήτων, μέτρων, μεθόδων, εργαλείων και προσεγγίσεων για την επέκταση των δομών ανάπτυξης προσωπικού & για την αύξηση της συμμετοχής στην εκπαίδευση στον τομέα της υγείας. Η ανάπτυξη του προσωπικού μπορεί να συμβάλει στην προώθηση των δεξιοτήτων αλλαγής, επιτρέπει συναντήσεις πέρα από τα όρια της σταδιοδρομίας & συμβάλλει στην εργασία στη στάση/προσλήψεις. Η μεταφορά θα πραγματοποιηθεί σε διάφορα επίπεδα, αφενός στις δομές των δύο αναδόχων του έργου SKK & Gütersloh & αφετέρου σε περιφερειακές & υπερπεριφερειακές δομές άλλων νοσοκομείων, τα οποία πρέπει επίσης να αντιμετωπίσουν τις αλλαγές & το προσωπικό τους σε αυτές τις διαδικασίες (λέξη-κλειδί: Συνδημιουργία!). (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Transferový projekt „Trans-Net“ slúži na prenos overených výsledkov projektu z dvoch dokončených projektov BAM, ako aj na prenos modulov, opatrení, metód, nástrojov a prístupov na rozšírenie štruktúr na rozvoj personálu & na zvýšenie účasti ďalšieho vzdelávania v sektore zdravotníctva. Rozvoj personálu môže prispieť k podpore zručností v oblasti zmeny, umožňuje stretnutia za hranicami kariéry & prispieva k práci na vlastnom postoji/prijímaní. Presun sa uskutoční na viacerých úrovniach, na jednej strane do štruktúr dvoch dodávateľov projektu SKK & Gütersloh & na druhej strane do regionálnych & nadregionálnych štruktúr iných nemocníc, ktoré sa tiež musia vyrovnať so zmenami & ich zamestnancov v týchto procesoch (kľúčové slovo: Spoluvytváranie!). (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Transferový projekt „Trans-Net“ slúži na prenos overených výsledkov projektu z dvoch dokončených projektov BAM, ako aj na prenos modulov, opatrení, metód, nástrojov a prístupov na rozšírenie štruktúr na rozvoj personálu & na zvýšenie účasti ďalšieho vzdelávania v sektore zdravotníctva. Rozvoj personálu môže prispieť k podpore zručností v oblasti zmeny, umožňuje stretnutia za hranicami kariéry & prispieva k práci na vlastnom postoji/prijímaní. Presun sa uskutoční na viacerých úrovniach, na jednej strane do štruktúr dvoch dodávateľov projektu SKK & Gütersloh & na druhej strane do regionálnych & nadregionálnych štruktúr iných nemocníc, ktoré sa tiež musia vyrovnať so zmenami & ich zamestnancov v týchto procesoch (kľúčové slovo: Spoluvytváranie!). (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Transferový projekt „Trans-Net“ slúži na prenos overených výsledkov projektu z dvoch dokončených projektov BAM, ako aj na prenos modulov, opatrení, metód, nástrojov a prístupov na rozšírenie štruktúr na rozvoj personálu & na zvýšenie účasti ďalšieho vzdelávania v sektore zdravotníctva. Rozvoj personálu môže prispieť k podpore zručností v oblasti zmeny, umožňuje stretnutia za hranicami kariéry & prispieva k práci na vlastnom postoji/prijímaní. Presun sa uskutoční na viacerých úrovniach, na jednej strane do štruktúr dvoch dodávateľov projektu SKK & Gütersloh & na druhej strane do regionálnych & nadregionálnych štruktúr iných nemocníc, ktoré sa tiež musia vyrovnať so zmenami & ich zamestnancov v týchto procesoch (kľúčové slovo: Spoluvytváranie!). (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Siirtohankkeen ”Trans-Net” tarkoituksena on siirtää todennettuja hanketuloksia kahdesta päätökseen saadusta BAM-hankkeesta sekä siirtää moduuleja, toimenpiteitä, menetelmiä, välineitä ja lähestymistapoja henkilöstön kehittämisrakenteiden laajentamiseksi & lisätä koulutukseen osallistumista terveydenhuoltoalalla. Henkilöstön kehittäminen voi osaltaan edistää muutostaitoja, mahdollistaa kohtaamisia yli urarajojen & edistää omaa asennetta/rekrytointia. Siirto tapahtuu usealla tasolla, toisaalta kahden hankeurakoitsijan SKK & amp:n ja Gütersloh & ampin rakenteisiin ja toisaalta muiden sairaaloiden alueellisiin ja alueellisiin rakenteisiin, joiden on myös selviydyttävä muutoksista ja niiden henkilöstöstä näissä prosesseissa (avainsana: Yhteisluonti!). (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Siirtohankkeen ”Trans-Net” tarkoituksena on siirtää todennettuja hanketuloksia kahdesta päätökseen saadusta BAM-hankkeesta sekä siirtää moduuleja, toimenpiteitä, menetelmiä, välineitä ja lähestymistapoja henkilöstön kehittämisrakenteiden laajentamiseksi & lisätä koulutukseen osallistumista terveydenhuoltoalalla. Henkilöstön kehittäminen voi osaltaan edistää muutostaitoja, mahdollistaa kohtaamisia yli urarajojen & edistää omaa asennetta/rekrytointia. Siirto tapahtuu usealla tasolla, toisaalta kahden hankeurakoitsijan SKK & amp:n ja Gütersloh & ampin rakenteisiin ja toisaalta muiden sairaaloiden alueellisiin ja alueellisiin rakenteisiin, joiden on myös selviydyttävä muutoksista ja niiden henkilöstöstä näissä prosesseissa (avainsana: Yhteisluonti!). (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Siirtohankkeen ”Trans-Net” tarkoituksena on siirtää todennettuja hanketuloksia kahdesta päätökseen saadusta BAM-hankkeesta sekä siirtää moduuleja, toimenpiteitä, menetelmiä, välineitä ja lähestymistapoja henkilöstön kehittämisrakenteiden laajentamiseksi & lisätä koulutukseen osallistumista terveydenhuoltoalalla. Henkilöstön kehittäminen voi osaltaan edistää muutostaitoja, mahdollistaa kohtaamisia yli urarajojen & edistää omaa asennetta/rekrytointia. Siirto tapahtuu usealla tasolla, toisaalta kahden hankeurakoitsijan SKK & amp:n ja Gütersloh & ampin rakenteisiin ja toisaalta muiden sairaaloiden alueellisiin ja alueellisiin rakenteisiin, joiden on myös selviydyttävä muutoksista ja niiden henkilöstöstä näissä prosesseissa (avainsana: Yhteisluonti!). (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt transferu „Trans-Net” służy do transferu sprawdzonych wyników projektu z dwóch zakończonych projektów BAM, a także transferu modułów, środków, metod, narzędzi i podejść do rozbudowy struktur rozwoju personelu & w celu zwiększenia dalszego uczestnictwa w edukacji w sektorze opieki zdrowotnej. Rozwój personelu może przyczynić się do promowania umiejętności zmian, umożliwia spotkania poza granicami kariery & przyczynia się do pracy nad własną postawą/rekrutacją. Przeniesienie ma nastąpić na kilku poziomach, z jednej strony do struktur obu wykonawców projektu SKK & Gütersloh & z drugiej strony do regionalnych struktur ponadregionalnych & innych szpitali, które również muszą radzić sobie ze zmianami pracowników & w tych procesach (słowo kluczowe: Współtworzenie!). (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt transferu „Trans-Net” służy do transferu sprawdzonych wyników projektu z dwóch zakończonych projektów BAM, a także transferu modułów, środków, metod, narzędzi i podejść do rozbudowy struktur rozwoju personelu & w celu zwiększenia dalszego uczestnictwa w edukacji w sektorze opieki zdrowotnej. Rozwój personelu może przyczynić się do promowania umiejętności zmian, umożliwia spotkania poza granicami kariery & przyczynia się do pracy nad własną postawą/rekrutacją. Przeniesienie ma nastąpić na kilku poziomach, z jednej strony do struktur obu wykonawców projektu SKK & Gütersloh & z drugiej strony do regionalnych struktur ponadregionalnych & innych szpitali, które również muszą radzić sobie ze zmianami pracowników & w tych procesach (słowo kluczowe: Współtworzenie!). (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt transferu „Trans-Net” służy do transferu sprawdzonych wyników projektu z dwóch zakończonych projektów BAM, a także transferu modułów, środków, metod, narzędzi i podejść do rozbudowy struktur rozwoju personelu & w celu zwiększenia dalszego uczestnictwa w edukacji w sektorze opieki zdrowotnej. Rozwój personelu może przyczynić się do promowania umiejętności zmian, umożliwia spotkania poza granicami kariery & przyczynia się do pracy nad własną postawą/rekrutacją. Przeniesienie ma nastąpić na kilku poziomach, z jednej strony do struktur obu wykonawców projektu SKK & Gütersloh & z drugiej strony do regionalnych struktur ponadregionalnych & innych szpitali, które również muszą radzić sobie ze zmianami pracowników & w tych procesach (słowo kluczowe: Współtworzenie!). (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Trans-Net átadási projekt két befejezett BAM-projekt bizonyított projekteredményeinek átadását, valamint a személyzeti fejlesztési struktúrák bővítésére szolgáló modulok, intézkedések, módszerek, eszközök és megközelítések átadását, valamint az egészségügyi ágazatban a továbbképzésben való részvétel növelését szolgálja. A személyzetfejlesztés hozzájárulhat a változási készségek előmozdításához, lehetővé teszi a karrierhatárokon túli találkozásokat & hozzájárul a saját attitűdjén/toborzásán végzett munkához. Az áthelyezésre több szinten kerül sor, egyrészt az SKK & Gütersloh & másrészt más kórházak regionális & szupraregionális struktúráiba, amelyeknek szintén meg kell birkózniuk a változásokkal & személyzetük ezekben a folyamatokban (kulcsszó: Társ-létrehozás!). (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Trans-Net átadási projekt két befejezett BAM-projekt bizonyított projekteredményeinek átadását, valamint a személyzeti fejlesztési struktúrák bővítésére szolgáló modulok, intézkedések, módszerek, eszközök és megközelítések átadását, valamint az egészségügyi ágazatban a továbbképzésben való részvétel növelését szolgálja. A személyzetfejlesztés hozzájárulhat a változási készségek előmozdításához, lehetővé teszi a karrierhatárokon túli találkozásokat & hozzájárul a saját attitűdjén/toborzásán végzett munkához. Az áthelyezésre több szinten kerül sor, egyrészt az SKK & Gütersloh & másrészt más kórházak regionális & szupraregionális struktúráiba, amelyeknek szintén meg kell birkózniuk a változásokkal & személyzetük ezekben a folyamatokban (kulcsszó: Társ-létrehozás!). (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Trans-Net átadási projekt két befejezett BAM-projekt bizonyított projekteredményeinek átadását, valamint a személyzeti fejlesztési struktúrák bővítésére szolgáló modulok, intézkedések, módszerek, eszközök és megközelítések átadását, valamint az egészségügyi ágazatban a továbbképzésben való részvétel növelését szolgálja. A személyzetfejlesztés hozzájárulhat a változási készségek előmozdításához, lehetővé teszi a karrierhatárokon túli találkozásokat & hozzájárul a saját attitűdjén/toborzásán végzett munkához. Az áthelyezésre több szinten kerül sor, egyrészt az SKK & Gütersloh & másrészt más kórházak regionális & szupraregionális struktúráiba, amelyeknek szintén meg kell birkózniuk a változásokkal & személyzetük ezekben a folyamatokban (kulcsszó: Társ-létrehozás!). (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Transferový projekt „Trans-Net“ slouží k přenosu ověřených výsledků dvou dokončených projektů BAM, jakož i k přenosu modulů, opatření, metod, nástrojů a přístupů k rozšíření struktur rozvoje personálu & ke zvýšení účasti na dalším vzdělávání ve zdravotnictví. Rozvoj personálu může přispět k podpoře dovedností v oblasti změn, umožňuje setkání mimo rámec profesní dráhy & přispívá k práci na vlastním postoji/náboru. Převod má probíhat na několika úrovních, na jedné straně do struktur dvou projektových dodavatelů SKK & Gütersloh & na straně druhé do regionálních & nadregionálních struktur ostatních nemocnic, které se také musí vyrovnat se změnami & jejich zaměstnanci v těchto procesech (klíčové slovo: Spoluvytváření!). (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Transferový projekt „Trans-Net“ slouží k přenosu ověřených výsledků dvou dokončených projektů BAM, jakož i k přenosu modulů, opatření, metod, nástrojů a přístupů k rozšíření struktur rozvoje personálu & ke zvýšení účasti na dalším vzdělávání ve zdravotnictví. Rozvoj personálu může přispět k podpoře dovedností v oblasti změn, umožňuje setkání mimo rámec profesní dráhy & přispívá k práci na vlastním postoji/náboru. Převod má probíhat na několika úrovních, na jedné straně do struktur dvou projektových dodavatelů SKK & Gütersloh & na straně druhé do regionálních & nadregionálních struktur ostatních nemocnic, které se také musí vyrovnat se změnami & jejich zaměstnanci v těchto procesech (klíčové slovo: Spoluvytváření!). (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Transferový projekt „Trans-Net“ slouží k přenosu ověřených výsledků dvou dokončených projektů BAM, jakož i k přenosu modulů, opatření, metod, nástrojů a přístupů k rozšíření struktur rozvoje personálu & ke zvýšení účasti na dalším vzdělávání ve zdravotnictví. Rozvoj personálu může přispět k podpoře dovedností v oblasti změn, umožňuje setkání mimo rámec profesní dráhy & přispívá k práci na vlastním postoji/náboru. Převod má probíhat na několika úrovních, na jedné straně do struktur dvou projektových dodavatelů SKK & Gütersloh & na straně druhé do regionálních & nadregionálních struktur ostatních nemocnic, které se také musí vyrovnat se změnami & jejich zaměstnanci v těchto procesech (klíčové slovo: Spoluvytváření!). (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta “Trans-Net” mērķis ir nodot pārbaudītus projekta rezultātus no diviem pabeigtiem BAM projektiem, kā arī nodot moduļus, pasākumus, metodes, instrumentus un pieejas personāla attīstības struktūru paplašināšanai, palielināt tālākizglītības līdzdalību veselības aprūpes nozarē. Personāla attīstība var veicināt pārmaiņas prasmēs, ļauj sastapties ārpus karjeras robežām; veicina darbu pie savas attieksmes/pieņemšanas darbā. Pāreja notiks vairākos līmeņos, no vienas puses, uz divu projektu līgumslēdzēju struktūrām SKK & Gütersloh & no otras puses, uz reģionālajām un citu slimnīcu pārreģionālajām struktūrām, kurām arī ir jātiek galā ar pārmaiņām & to darbiniekiem šajos procesos (atslēgvārds: Līdzradīšana!). (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta “Trans-Net” mērķis ir nodot pārbaudītus projekta rezultātus no diviem pabeigtiem BAM projektiem, kā arī nodot moduļus, pasākumus, metodes, instrumentus un pieejas personāla attīstības struktūru paplašināšanai, palielināt tālākizglītības līdzdalību veselības aprūpes nozarē. Personāla attīstība var veicināt pārmaiņas prasmēs, ļauj sastapties ārpus karjeras robežām; veicina darbu pie savas attieksmes/pieņemšanas darbā. Pāreja notiks vairākos līmeņos, no vienas puses, uz divu projektu līgumslēdzēju struktūrām SKK & Gütersloh & no otras puses, uz reģionālajām un citu slimnīcu pārreģionālajām struktūrām, kurām arī ir jātiek galā ar pārmaiņām & to darbiniekiem šajos procesos (atslēgvārds: Līdzradīšana!). (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta “Trans-Net” mērķis ir nodot pārbaudītus projekta rezultātus no diviem pabeigtiem BAM projektiem, kā arī nodot moduļus, pasākumus, metodes, instrumentus un pieejas personāla attīstības struktūru paplašināšanai, palielināt tālākizglītības līdzdalību veselības aprūpes nozarē. Personāla attīstība var veicināt pārmaiņas prasmēs, ļauj sastapties ārpus karjeras robežām; veicina darbu pie savas attieksmes/pieņemšanas darbā. Pāreja notiks vairākos līmeņos, no vienas puses, uz divu projektu līgumslēdzēju struktūrām SKK & Gütersloh & no otras puses, uz reģionālajām un citu slimnīcu pārreģionālajām struktūrām, kurām arī ir jātiek galā ar pārmaiņām & to darbiniekiem šajos procesos (atslēgvārds: Līdzradīšana!). (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Déanann an tionscadal aistrithe “Trans-Net” torthaí cruthaithe tionscadail a aistriú ó dhá thionscadal BAM críochnaithe chomh maith le haistriú modúl, beart, modhanna, uirlisí agus cur chuige chun struchtúir forbartha pearsanra a leathnú agus chun rannpháirtíocht oideachais bhreise san earnáil cúraim sláinte a mhéadú. Is féidir le forbairt pearsanra cur le scileanna athraithe a chur chun cinn, teagmhálacha a chumasú thar theorainneacha gairme agus cur leis an obair ar dhearcadh/earcaíocht an duine féin. Tá an t-aistriú le déanamh ar roinnt leibhéal, ar thaobh amháin chuig struchtúir an dá chonraitheoir tionscadail SKK & Gütersloh & ar an taobh eile chuig struchtúir réigiúnacha agus forréigiúnacha ospidéil eile, a bhfuil orthu déileáil le hathruithe agus lena bhfoireann sna próisis sin (eochairfhocal: Comhchruthaitheacht!). (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Déanann an tionscadal aistrithe “Trans-Net” torthaí cruthaithe tionscadail a aistriú ó dhá thionscadal BAM críochnaithe chomh maith le haistriú modúl, beart, modhanna, uirlisí agus cur chuige chun struchtúir forbartha pearsanra a leathnú agus chun rannpháirtíocht oideachais bhreise san earnáil cúraim sláinte a mhéadú. Is féidir le forbairt pearsanra cur le scileanna athraithe a chur chun cinn, teagmhálacha a chumasú thar theorainneacha gairme agus cur leis an obair ar dhearcadh/earcaíocht an duine féin. Tá an t-aistriú le déanamh ar roinnt leibhéal, ar thaobh amháin chuig struchtúir an dá chonraitheoir tionscadail SKK & Gütersloh & ar an taobh eile chuig struchtúir réigiúnacha agus forréigiúnacha ospidéil eile, a bhfuil orthu déileáil le hathruithe agus lena bhfoireann sna próisis sin (eochairfhocal: Comhchruthaitheacht!). (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Déanann an tionscadal aistrithe “Trans-Net” torthaí cruthaithe tionscadail a aistriú ó dhá thionscadal BAM críochnaithe chomh maith le haistriú modúl, beart, modhanna, uirlisí agus cur chuige chun struchtúir forbartha pearsanra a leathnú agus chun rannpháirtíocht oideachais bhreise san earnáil cúraim sláinte a mhéadú. Is féidir le forbairt pearsanra cur le scileanna athraithe a chur chun cinn, teagmhálacha a chumasú thar theorainneacha gairme agus cur leis an obair ar dhearcadh/earcaíocht an duine féin. Tá an t-aistriú le déanamh ar roinnt leibhéal, ar thaobh amháin chuig struchtúir an dá chonraitheoir tionscadail SKK & Gütersloh & ar an taobh eile chuig struchtúir réigiúnacha agus forréigiúnacha ospidéil eile, a bhfuil orthu déileáil le hathruithe agus lena bhfoireann sna próisis sin (eochairfhocal: Comhchruthaitheacht!). (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt prenosa „Trans-Net“ je namenjen prenosu dokazanih rezultatov projektov iz dveh zaključenih projektov BAM ter prenosu modulov, ukrepov, metod, orodij in pristopov za razširitev struktur za razvoj osebja & amp; za povečanje nadaljnjega izobraževanja v zdravstvenem sektorju. Razvoj osebja lahko prispeva k spodbujanju spretnosti sprememb, omogoča srečanja zunaj poklicnih meja in prispeva k delu na lastnem odnosu/zaposlovanju. Prenos naj bi potekal na več ravneh, na eni strani na strukture dveh projektnih izvajalcev SKK & Gütersloh & na regionalne in nadregionalne strukture drugih bolnišnic, ki se morajo prav tako spopasti s spremembami & amp; njihovo osebje v teh procesih (ključna beseda: Soustvarjanje!). (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt prenosa „Trans-Net“ je namenjen prenosu dokazanih rezultatov projektov iz dveh zaključenih projektov BAM ter prenosu modulov, ukrepov, metod, orodij in pristopov za razširitev struktur za razvoj osebja & amp; za povečanje nadaljnjega izobraževanja v zdravstvenem sektorju. Razvoj osebja lahko prispeva k spodbujanju spretnosti sprememb, omogoča srečanja zunaj poklicnih meja in prispeva k delu na lastnem odnosu/zaposlovanju. Prenos naj bi potekal na več ravneh, na eni strani na strukture dveh projektnih izvajalcev SKK & Gütersloh & na regionalne in nadregionalne strukture drugih bolnišnic, ki se morajo prav tako spopasti s spremembami & amp; njihovo osebje v teh procesih (ključna beseda: Soustvarjanje!). (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt prenosa „Trans-Net“ je namenjen prenosu dokazanih rezultatov projektov iz dveh zaključenih projektov BAM ter prenosu modulov, ukrepov, metod, orodij in pristopov za razširitev struktur za razvoj osebja & amp; za povečanje nadaljnjega izobraževanja v zdravstvenem sektorju. Razvoj osebja lahko prispeva k spodbujanju spretnosti sprememb, omogoča srečanja zunaj poklicnih meja in prispeva k delu na lastnem odnosu/zaposlovanju. Prenos naj bi potekal na več ravneh, na eni strani na strukture dveh projektnih izvajalcev SKK & Gütersloh & na regionalne in nadregionalne strukture drugih bolnišnic, ki se morajo prav tako spopasti s spremembami & amp; njihovo osebje v teh procesih (ključna beseda: Soustvarjanje!). (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Трансферният проект „Trans-Net“ служи за трансфер на доказани резултати от два завършени проекта за БАМ, както и за трансфер на модули, мерки, методи, инструменти и подходи за разширяване на структурите за развитие на персонала и за увеличаване на участието в по-нататъшното образование в сектора на здравеопазването. Развитието на персонала може да допринесе за насърчаването на уменията за промяна, да даде възможност за срещи извън границите на кариерата и да допринесе за работата по отношение на собствените си нагласи/назначаване. Прехвърлянето трябва да се извърши на няколко нива, от една страна, към структурите на двамата изпълнители по проекта SKK & Gütersloh & от друга страна, към регионалните и амп; надрегионални структури на други болници, които също трябва да се справят с промените; техният персонал в тези процеси (ключова дума: Съвместно създаване!). (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Трансферният проект „Trans-Net“ служи за трансфер на доказани резултати от два завършени проекта за БАМ, както и за трансфер на модули, мерки, методи, инструменти и подходи за разширяване на структурите за развитие на персонала и за увеличаване на участието в по-нататъшното образование в сектора на здравеопазването. Развитието на персонала може да допринесе за насърчаването на уменията за промяна, да даде възможност за срещи извън границите на кариерата и да допринесе за работата по отношение на собствените си нагласи/назначаване. Прехвърлянето трябва да се извърши на няколко нива, от една страна, към структурите на двамата изпълнители по проекта SKK & Gütersloh & от друга страна, към регионалните и амп; надрегионални структури на други болници, които също трябва да се справят с промените; техният персонал в тези процеси (ключова дума: Съвместно създаване!). (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Трансферният проект „Trans-Net“ служи за трансфер на доказани резултати от два завършени проекта за БАМ, както и за трансфер на модули, мерки, методи, инструменти и подходи за разширяване на структурите за развитие на персонала и за увеличаване на участието в по-нататъшното образование в сектора на здравеопазването. Развитието на персонала може да допринесе за насърчаването на уменията за промяна, да даде възможност за срещи извън границите на кариерата и да допринесе за работата по отношение на собствените си нагласи/назначаване. Прехвърлянето трябва да се извърши на няколко нива, от една страна, към структурите на двамата изпълнители по проекта SKK & Gütersloh & от друга страна, към регионалните и амп; надрегионални структури на други болници, които също трябва да се справят с промените; техният персонал в тези процеси (ключова дума: Съвместно създаване!). (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett ta’ trasferiment “Trans-Net” iservi biex jittrasferixxi riżultati ta’ proġetti ppruvati minn żewġ proġetti tal-BAM li tlestew kif ukoll it-trasferiment ta’ moduli, miżuri, metodi, għodod u approċċi biex jespandu l-istrutturi tal-iżvilupp tal-persunal u l-iżvilupp; biex tiżdied il-parteċipazzjoni fl-edukazzjoni ulterjuri fis-settur tal-kura tas-saħħa. L-iżvilupp tal-persunal jista’ jikkontribwixxi għall-promozzjoni tal-ħiliet tal-bidla, jippermetti laqgħat lil hinn mill-fruntieri tal-karriera u l-amp; jikkontribwixxi għax-xogħol fuq l-attitudni/reklutaġġ tiegħu stess. It-trasferiment għandu jsir fuq diversi livelli, minn naħa għall-istrutturi taż-żewġ kuntratturi tal-proġett SKK & Gütersloh & min-naħa l-oħra għal reġjonali & strutturi suprareġjonali ta’ sptarijiet oħra, li jridu wkoll ilaħħqu mal-bidliet u l-kundizzjonijiet; il-persunal tagħhom f’dawn il-proċessi (il-kelma ewlenija: Kokreazzjoni!). (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett ta’ trasferiment “Trans-Net” iservi biex jittrasferixxi riżultati ta’ proġetti ppruvati minn żewġ proġetti tal-BAM li tlestew kif ukoll it-trasferiment ta’ moduli, miżuri, metodi, għodod u approċċi biex jespandu l-istrutturi tal-iżvilupp tal-persunal u l-iżvilupp; biex tiżdied il-parteċipazzjoni fl-edukazzjoni ulterjuri fis-settur tal-kura tas-saħħa. L-iżvilupp tal-persunal jista’ jikkontribwixxi għall-promozzjoni tal-ħiliet tal-bidla, jippermetti laqgħat lil hinn mill-fruntieri tal-karriera u l-amp; jikkontribwixxi għax-xogħol fuq l-attitudni/reklutaġġ tiegħu stess. It-trasferiment għandu jsir fuq diversi livelli, minn naħa għall-istrutturi taż-żewġ kuntratturi tal-proġett SKK & Gütersloh & min-naħa l-oħra għal reġjonali & strutturi suprareġjonali ta’ sptarijiet oħra, li jridu wkoll ilaħħqu mal-bidliet u l-kundizzjonijiet; il-persunal tagħhom f’dawn il-proċessi (il-kelma ewlenija: Kokreazzjoni!). (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett ta’ trasferiment “Trans-Net” iservi biex jittrasferixxi riżultati ta’ proġetti ppruvati minn żewġ proġetti tal-BAM li tlestew kif ukoll it-trasferiment ta’ moduli, miżuri, metodi, għodod u approċċi biex jespandu l-istrutturi tal-iżvilupp tal-persunal u l-iżvilupp; biex tiżdied il-parteċipazzjoni fl-edukazzjoni ulterjuri fis-settur tal-kura tas-saħħa. L-iżvilupp tal-persunal jista’ jikkontribwixxi għall-promozzjoni tal-ħiliet tal-bidla, jippermetti laqgħat lil hinn mill-fruntieri tal-karriera u l-amp; jikkontribwixxi għax-xogħol fuq l-attitudni/reklutaġġ tiegħu stess. It-trasferiment għandu jsir fuq diversi livelli, minn naħa għall-istrutturi taż-żewġ kuntratturi tal-proġett SKK & Gütersloh & min-naħa l-oħra għal reġjonali & strutturi suprareġjonali ta’ sptarijiet oħra, li jridu wkoll ilaħħqu mal-bidliet u l-kundizzjonijiet; il-persunal tagħhom f’dawn il-proċessi (il-kelma ewlenija: Kokreazzjoni!). (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projecto de transferência "Trans-Net" serve para transferir resultados comprovados de dois projectos BAM concluídos, bem como a transferência de módulos, medidas, métodos, ferramentas e abordagens para expandir as estruturas de desenvolvimento de pessoal & para aumentar a participação no ensino no sector da saúde. O desenvolvimento do pessoal pode contribuir para a promoção de competências de mudança, permite encontros para além dos limites da carreira & contribui para trabalhar na própria atitude/recrutamento. A transferência terá lugar a vários níveis, por um lado, para as estruturas dos dois contratantes do projeto SKK & Gütersloh & por outro lado, para as estruturas regionais & suprarregionais de outros hospitais, que também têm de lidar com as alterações & o seu pessoal nestes processos (palavra-chave: Co-criação!). (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projecto de transferência "Trans-Net" serve para transferir resultados comprovados de dois projectos BAM concluídos, bem como a transferência de módulos, medidas, métodos, ferramentas e abordagens para expandir as estruturas de desenvolvimento de pessoal & para aumentar a participação no ensino no sector da saúde. O desenvolvimento do pessoal pode contribuir para a promoção de competências de mudança, permite encontros para além dos limites da carreira & contribui para trabalhar na própria atitude/recrutamento. A transferência terá lugar a vários níveis, por um lado, para as estruturas dos dois contratantes do projeto SKK & Gütersloh & por outro lado, para as estruturas regionais & suprarregionais de outros hospitais, que também têm de lidar com as alterações & o seu pessoal nestes processos (palavra-chave: Co-criação!). (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projecto de transferência "Trans-Net" serve para transferir resultados comprovados de dois projectos BAM concluídos, bem como a transferência de módulos, medidas, métodos, ferramentas e abordagens para expandir as estruturas de desenvolvimento de pessoal & para aumentar a participação no ensino no sector da saúde. O desenvolvimento do pessoal pode contribuir para a promoção de competências de mudança, permite encontros para além dos limites da carreira & contribui para trabalhar na própria atitude/recrutamento. A transferência terá lugar a vários níveis, por um lado, para as estruturas dos dois contratantes do projeto SKK & Gütersloh & por outro lado, para as estruturas regionais & suprarregionais de outros hospitais, que também têm de lidar com as alterações & o seu pessoal nestes processos (palavra-chave: Co-criação!). (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Overførselsprojektet "Trans-Net" tjener til at overføre dokumenterede projektresultater fra to afsluttede BAM-projekter samt overførsel af moduler, foranstaltninger, metoder, værktøjer og tilgange til at udvide personaleudviklingsstrukturer & for at øge deltagelsen i videreuddannelse i sundhedssektoren. Personaleudvikling kan bidrage til at fremme forandringsfærdigheder, muliggør møder ud over karrieregrænserne & bidrager til at arbejde på ens egen holdning/rekruttering. Overførslen skal ske på flere niveauer, på den ene side til strukturerne hos de to projektkontrahenter SKK & Gütersloh & på den anden side til regionale & overregionale strukturer på andre hospitaler, som også er nødt til at håndtere ændringer & deres personale i disse processer (nøgleord: Samskabelse!). (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Overførselsprojektet "Trans-Net" tjener til at overføre dokumenterede projektresultater fra to afsluttede BAM-projekter samt overførsel af moduler, foranstaltninger, metoder, værktøjer og tilgange til at udvide personaleudviklingsstrukturer & for at øge deltagelsen i videreuddannelse i sundhedssektoren. Personaleudvikling kan bidrage til at fremme forandringsfærdigheder, muliggør møder ud over karrieregrænserne & bidrager til at arbejde på ens egen holdning/rekruttering. Overførslen skal ske på flere niveauer, på den ene side til strukturerne hos de to projektkontrahenter SKK & Gütersloh & på den anden side til regionale & overregionale strukturer på andre hospitaler, som også er nødt til at håndtere ændringer & deres personale i disse processer (nøgleord: Samskabelse!). (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Overførselsprojektet "Trans-Net" tjener til at overføre dokumenterede projektresultater fra to afsluttede BAM-projekter samt overførsel af moduler, foranstaltninger, metoder, værktøjer og tilgange til at udvide personaleudviklingsstrukturer & for at øge deltagelsen i videreuddannelse i sundhedssektoren. Personaleudvikling kan bidrage til at fremme forandringsfærdigheder, muliggør møder ud over karrieregrænserne & bidrager til at arbejde på ens egen holdning/rekruttering. Overførslen skal ske på flere niveauer, på den ene side til strukturerne hos de to projektkontrahenter SKK & Gütersloh & på den anden side til regionale & overregionale strukturer på andre hospitaler, som også er nødt til at håndtere ændringer & deres personale i disse processer (nøgleord: Samskabelse!). (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul de transfer „Trans-Net” servește la transferul rezultatelor dovedite ale proiectului din două proiecte BAM finalizate, precum și la transferul de module, măsuri, metode, instrumente și abordări pentru extinderea structurilor de dezvoltare a personalului și pentru creșterea participării la educație în sectorul asistenței medicale. Dezvoltarea personalului poate contribui la promovarea abilităților de schimbare, permite întâlniri dincolo de limitele carierei & amp; contribuie la munca pe propria atitudine/recrutare. Transferul va avea loc pe mai multe niveluri, pe de o parte, către structurile celor doi contractanți de proiecte SKK & Gütersloh & pe de altă parte, către structurile regionale și supraregionale ale altor spitale, care trebuie, de asemenea, să facă față schimbărilor și personalului lor în aceste procese (cuvânt-cheie: Co-creare!). (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul de transfer „Trans-Net” servește la transferul rezultatelor dovedite ale proiectului din două proiecte BAM finalizate, precum și la transferul de module, măsuri, metode, instrumente și abordări pentru extinderea structurilor de dezvoltare a personalului și pentru creșterea participării la educație în sectorul asistenței medicale. Dezvoltarea personalului poate contribui la promovarea abilităților de schimbare, permite întâlniri dincolo de limitele carierei & amp; contribuie la munca pe propria atitudine/recrutare. Transferul va avea loc pe mai multe niveluri, pe de o parte, către structurile celor doi contractanți de proiecte SKK & Gütersloh & pe de altă parte, către structurile regionale și supraregionale ale altor spitale, care trebuie, de asemenea, să facă față schimbărilor și personalului lor în aceste procese (cuvânt-cheie: Co-creare!). (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul de transfer „Trans-Net” servește la transferul rezultatelor dovedite ale proiectului din două proiecte BAM finalizate, precum și la transferul de module, măsuri, metode, instrumente și abordări pentru extinderea structurilor de dezvoltare a personalului și pentru creșterea participării la educație în sectorul asistenței medicale. Dezvoltarea personalului poate contribui la promovarea abilităților de schimbare, permite întâlniri dincolo de limitele carierei & amp; contribuie la munca pe propria atitudine/recrutare. Transferul va avea loc pe mai multe niveluri, pe de o parte, către structurile celor doi contractanți de proiecte SKK & Gütersloh & pe de altă parte, către structurile regionale și supraregionale ale altor spitale, care trebuie, de asemenea, să facă față schimbărilor și personalului lor în aceste procese (cuvânt-cheie: Co-creare!). (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Överföringsprojektet ”Trans-Net” tjänar till att överföra beprövade projektresultat från två avslutade BAM-projekt samt överföring av moduler, åtgärder, metoder, verktyg och metoder för att utöka personalutvecklingsstrukturerna & för att öka deltagandet i vidareutbildning inom hälso- och sjukvårdssektorn. Personalutveckling kan bidra till att främja förändringsfärdigheter, möjliggör möten utanför karriärgränser & bidrar till att arbeta med sin egen attityd/rekrytering. Överföringen ska ske på flera nivåer, å ena sidan till strukturerna hos de två projektentreprenörerna SKK & Gütersloh & å andra sidan till regionala överregionala strukturer på andra sjukhus, som också måste hantera förändringar i & deras personal i dessa processer (nyckelord: Medskapande!). (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Överföringsprojektet ”Trans-Net” tjänar till att överföra beprövade projektresultat från två avslutade BAM-projekt samt överföring av moduler, åtgärder, metoder, verktyg och metoder för att utöka personalutvecklingsstrukturerna & för att öka deltagandet i vidareutbildning inom hälso- och sjukvårdssektorn. Personalutveckling kan bidra till att främja förändringsfärdigheter, möjliggör möten utanför karriärgränser & bidrar till att arbeta med sin egen attityd/rekrytering. Överföringen ska ske på flera nivåer, å ena sidan till strukturerna hos de två projektentreprenörerna SKK & Gütersloh & å andra sidan till regionala överregionala strukturer på andra sjukhus, som också måste hantera förändringar i & deras personal i dessa processer (nyckelord: Medskapande!). (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Överföringsprojektet ”Trans-Net” tjänar till att överföra beprövade projektresultat från två avslutade BAM-projekt samt överföring av moduler, åtgärder, metoder, verktyg och metoder för att utöka personalutvecklingsstrukturerna & för att öka deltagandet i vidareutbildning inom hälso- och sjukvårdssektorn. Personalutveckling kan bidra till att främja förändringsfärdigheter, möjliggör möten utanför karriärgränser & bidrar till att arbeta med sin egen attityd/rekrytering. Överföringen ska ske på flera nivåer, å ena sidan till strukturerna hos de två projektentreprenörerna SKK & Gütersloh & å andra sidan till regionala överregionala strukturer på andra sjukhus, som också måste hantera förändringar i & deras personal i dessa processer (nyckelord: Medskapande!). (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°53'49.99"N, 8°24'2.34"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°53'49.99"N, 8°24'2.34"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Gütersloh / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3655191 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
180,344.94 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 180,344.94 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 10:32, 10 October 2024
Project Q3444233 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Human Resources Development and Changes in Hospitals — Industry Transfer and Networks |
Project Q3444233 in Germany |
Statements
180,344.94 Euro
0 references
4 January 2020
0 references
31 March 2022
0 references
Business Academy Marburg GmbH
0 references
51°53'49.99"N, 8°24'2.34"E
0 references
33332
0 references
Das Transferprojekt „Trans-Net“ dient dem Transfer von bewährten Projektergebnissen aus zwei abgeschlossenen Projekten der BAM sowie dem Transfer von Modulen, Maßnahmen, Methoden, Instrumenten und Ansätzen zum Ausbau von Personalentwicklungsstrukturen & zur Erhöhung der Weiterbildungsbeteiligung in Bezug auf die Branche des Gesundheitswesens. Personalentwicklung kann zur Förderung von Veränderungskompetenzen beitragen, ermöglicht Begegnung über Berufs- & Abteilungsgrenzen hinaus & trägt zu einer Arbeit an der eigenen Haltung/Einstellung bei. Der Transfer soll dabei auf mehreren Ebenen stattfinden, zum einen in die Strukturen der beiden Projektnehmer SKK & Gütersloh & zum anderen in regionale & überregionale Strukturen anderer Krankenhäuser, die ebenfalls Veränderungen bewältigen müssen & ihr Personal in diesen Prozessen mitnehmen möchten (Stichwort: Mitgestaltung!). (German)
0 references
The transfer project “Trans-Net” serves to transfer proven project results from two completed BAM projects as well as the transfer of modules, measures, methods, tools and approaches to expand personnel development structures & to increase further education participation in the healthcare sector. Personnel development can contribute to the promotion of change skills, enables encounters beyond career boundaries & contributes to work on one’s own attitude/recruitment. The transfer is to take place on several levels, on the one hand to the structures of the two project contractors SKK & Gütersloh & on the other hand to regional & supraregional structures of other hospitals, which also have to cope with changes & their staff in these processes (keyword: Co-creation!). (English)
16 November 2021
0.2505204296560611
0 references
Le projet de transfert «Trans-Net» vise à transférer les résultats éprouvés des projets issus de deux projets achevés de la BAM, ainsi qu’à transférer des modules, des mesures, des méthodes, des outils et des approches pour développer les structures de développement du personnel & pour augmenter la participation à la formation continue dans le secteur de la santé. Le développement des ressources humaines peut contribuer à la promotion des compétences en matière de changement, permet la rencontre au-delà des frontières professionnelles et professionnelles & contribue à un travail sur votre propre attitude/recrutement. Le transfert doit avoir lieu à plusieurs niveaux, d’une part dans les structures des deux bénéficiaires du projet SKK & Gütersloh & et d’autre part dans les structures régionales & d’autres hôpitaux qui doivent également faire face aux changements & souhaite emporter leur personnel dans ces processus (Mot de passe: Co-création!). (French)
8 December 2021
0 references
Het overdrachtsproject „Trans-Net” dient om bewezen projectresultaten van twee voltooide BAM-projecten over te dragen, evenals de overdracht van modules, maatregelen, methoden, instrumenten en benaderingen om de structuren voor personeelsontwikkeling uit te breiden & om de deelname aan het onderwijs in de gezondheidszorg te vergroten. Personeelsontwikkeling kan bijdragen aan de bevordering van veranderingsvaardigheden, maakt ontmoetingen buiten loopbaangrenzen mogelijk & draagt bij aan het werk aan de eigen houding/werving. De overdracht vindt plaats op verschillende niveaus, enerzijds naar de structuren van de twee projectcontractanten SKK & Gütersloh & anderzijds naar regionale & supraregionale structuren van andere ziekenhuizen, die ook het hoofd moeten bieden aan veranderingen van & hun personeel in deze processen (kernwoord: Co-creatie!). (Dutch)
20 December 2021
0 references
Il progetto di trasferimento "Trans-Net" serve a trasferire i risultati dei progetti comprovati da due progetti BAM completati, nonché il trasferimento di moduli, misure, metodi, strumenti e approcci per ampliare le strutture di sviluppo del personale & per aumentare l'ulteriore partecipazione all'istruzione nel settore sanitario. Lo sviluppo del personale può contribuire alla promozione delle competenze di cambiamento, consente incontri oltre i confini di carriera & contribuisce a lavorare sul proprio atteggiamento/assunzione. Il trasferimento deve avvenire su più livelli, da un lato alle strutture dei due contraenti del progetto SKK & Gütersloh & dall'altro alle strutture sovraregionali di & regionali di altri ospedali, che devono anche far fronte ai cambiamenti del loro personale in questi processi (parola chiave: Co-creazione!). (Italian)
19 January 2022
0 references
El proyecto de transferencia «Trans-Net» sirve para transferir los resultados comprobados del proyecto de dos proyectos BAM terminados, así como la transferencia de módulos, medidas, métodos, herramientas y enfoques para ampliar las estructuras de desarrollo del personal & para aumentar la participación en la educación adicional en el sector de la salud. El desarrollo del personal puede contribuir a la promoción de habilidades de cambio, permite encuentros más allá de las fronteras de la carrera & contribuye a trabajar en la propia actitud/contratación. La transferencia se llevará a cabo en varios niveles, por un lado a las estructuras de los dos contratistas del proyecto SKK & Gütersloh & por otro lado a las estructuras regionales de & estructuras suprarregionales de otros hospitales, que también tienen que hacer frente a los cambios & su personal en estos procesos (palabras clave: Co-creación!). (Spanish)
23 January 2022
0 references
Ülekandeprojekti „Trans-Net“ eesmärk on üle kanda kahe lõpuleviidud BAM-projekti tõendatud projektitulemused, samuti moodulite, meetmete, meetodite, vahendite ja lähenemisviiside ülekandmine, et laiendada personaliarendusstruktuure & et suurendada hariduses osalemist tervishoiusektoris. Personali arendamine võib aidata kaasa muutuste oskuste edendamisele, võimaldab kokku puutuda väljaspool karjääri piire & aitab töötada oma suhtumise/värbamise kallal. Üleminek toimub mitmel tasandil, ühelt poolt kahe projektitöövõtja struktuuris SKK & Gütersloh & teiselt poolt teiste haiglate piirkondlikele & piirkonnaülestele struktuuridele, mis peavad samuti toime tulema muutustega & nende personaliga nendes protsessides (märksõna: Koosloomine!). (Estonian)
10 August 2022
0 references
Perdavimo projektas „Trans-Net“ padeda perduoti patvirtintus dviejų užbaigtų BAM projektų rezultatus, taip pat modulių, priemonių, metodų, priemonių ir metodų, skirtų personalo tobulinimo struktūroms plėsti, perdavimą; siekiant padidinti tolesnį švietimo dalyvavimą sveikatos priežiūros sektoriuje. Personalo tobulėjimas gali prisidėti prie pokyčių įgūdžių skatinimo, leidžia susidurti peržengiant karjeros ribas & prisideda prie savo požiūrio/įdarbinimo. Perkėlimas turi vykti keliais lygmenimis, viena vertus, į dviejų projektų rangovų SKK & Gütersloh & iš kitos pusės į regionines & viršregionines struktūras kitų ligoninių, kurios taip pat turi susidoroti su pokyčiais & jų darbuotojai šiuose procesuose (raktinis žodis: Bendras kūrimas!). (Lithuanian)
10 August 2022
0 references
Transfer projekt „Trans-Net” služi za prijenos dokazanih rezultata projekta iz dva završena BAM projekta, kao i prijenos modula, mjera, metoda, alata i pristupa za proširenje kadrovskih razvojnih struktura & kako bi se povećalo daljnje sudjelovanje u obrazovanju u sektoru zdravstva. Razvoj osoblja može doprinijeti promicanju vještina promjene, omogućuje susrete izvan granica karijere & doprinosi radu na vlastitom stavu/zapošljavanju. Prijenos se odvija na nekoliko razina, s jedne strane na strukture dvaju izvođača projekta SKK & Gütersloh & s druge strane na regionalne & nadregionalne strukture drugih bolnica, koje se također moraju nositi s promjenama & njihovo osoblje u tim procesima (ključna riječ: Zajedničko stvaranje!). (Croatian)
10 August 2022
0 references
Το έργο μεταφοράς «Trans-Net» χρησιμεύει για τη μεταφορά αποδεδειγμένων αποτελεσμάτων από δύο ολοκληρωμένα έργα BAM, καθώς και για τη μεταφορά ενοτήτων, μέτρων, μεθόδων, εργαλείων και προσεγγίσεων για την επέκταση των δομών ανάπτυξης προσωπικού & για την αύξηση της συμμετοχής στην εκπαίδευση στον τομέα της υγείας. Η ανάπτυξη του προσωπικού μπορεί να συμβάλει στην προώθηση των δεξιοτήτων αλλαγής, επιτρέπει συναντήσεις πέρα από τα όρια της σταδιοδρομίας & συμβάλλει στην εργασία στη στάση/προσλήψεις. Η μεταφορά θα πραγματοποιηθεί σε διάφορα επίπεδα, αφενός στις δομές των δύο αναδόχων του έργου SKK & Gütersloh & αφετέρου σε περιφερειακές & υπερπεριφερειακές δομές άλλων νοσοκομείων, τα οποία πρέπει επίσης να αντιμετωπίσουν τις αλλαγές & το προσωπικό τους σε αυτές τις διαδικασίες (λέξη-κλειδί: Συνδημιουργία!). (Greek)
10 August 2022
0 references
Transferový projekt „Trans-Net“ slúži na prenos overených výsledkov projektu z dvoch dokončených projektov BAM, ako aj na prenos modulov, opatrení, metód, nástrojov a prístupov na rozšírenie štruktúr na rozvoj personálu & na zvýšenie účasti ďalšieho vzdelávania v sektore zdravotníctva. Rozvoj personálu môže prispieť k podpore zručností v oblasti zmeny, umožňuje stretnutia za hranicami kariéry & prispieva k práci na vlastnom postoji/prijímaní. Presun sa uskutoční na viacerých úrovniach, na jednej strane do štruktúr dvoch dodávateľov projektu SKK & Gütersloh & na druhej strane do regionálnych & nadregionálnych štruktúr iných nemocníc, ktoré sa tiež musia vyrovnať so zmenami & ich zamestnancov v týchto procesoch (kľúčové slovo: Spoluvytváranie!). (Slovak)
10 August 2022
0 references
Siirtohankkeen ”Trans-Net” tarkoituksena on siirtää todennettuja hanketuloksia kahdesta päätökseen saadusta BAM-hankkeesta sekä siirtää moduuleja, toimenpiteitä, menetelmiä, välineitä ja lähestymistapoja henkilöstön kehittämisrakenteiden laajentamiseksi & lisätä koulutukseen osallistumista terveydenhuoltoalalla. Henkilöstön kehittäminen voi osaltaan edistää muutostaitoja, mahdollistaa kohtaamisia yli urarajojen & edistää omaa asennetta/rekrytointia. Siirto tapahtuu usealla tasolla, toisaalta kahden hankeurakoitsijan SKK & amp:n ja Gütersloh & ampin rakenteisiin ja toisaalta muiden sairaaloiden alueellisiin ja alueellisiin rakenteisiin, joiden on myös selviydyttävä muutoksista ja niiden henkilöstöstä näissä prosesseissa (avainsana: Yhteisluonti!). (Finnish)
10 August 2022
0 references
Projekt transferu „Trans-Net” służy do transferu sprawdzonych wyników projektu z dwóch zakończonych projektów BAM, a także transferu modułów, środków, metod, narzędzi i podejść do rozbudowy struktur rozwoju personelu & w celu zwiększenia dalszego uczestnictwa w edukacji w sektorze opieki zdrowotnej. Rozwój personelu może przyczynić się do promowania umiejętności zmian, umożliwia spotkania poza granicami kariery & przyczynia się do pracy nad własną postawą/rekrutacją. Przeniesienie ma nastąpić na kilku poziomach, z jednej strony do struktur obu wykonawców projektu SKK & Gütersloh & z drugiej strony do regionalnych struktur ponadregionalnych & innych szpitali, które również muszą radzić sobie ze zmianami pracowników & w tych procesach (słowo kluczowe: Współtworzenie!). (Polish)
10 August 2022
0 references
A Trans-Net átadási projekt két befejezett BAM-projekt bizonyított projekteredményeinek átadását, valamint a személyzeti fejlesztési struktúrák bővítésére szolgáló modulok, intézkedések, módszerek, eszközök és megközelítések átadását, valamint az egészségügyi ágazatban a továbbképzésben való részvétel növelését szolgálja. A személyzetfejlesztés hozzájárulhat a változási készségek előmozdításához, lehetővé teszi a karrierhatárokon túli találkozásokat & hozzájárul a saját attitűdjén/toborzásán végzett munkához. Az áthelyezésre több szinten kerül sor, egyrészt az SKK & Gütersloh & másrészt más kórházak regionális & szupraregionális struktúráiba, amelyeknek szintén meg kell birkózniuk a változásokkal & személyzetük ezekben a folyamatokban (kulcsszó: Társ-létrehozás!). (Hungarian)
10 August 2022
0 references
Transferový projekt „Trans-Net“ slouží k přenosu ověřených výsledků dvou dokončených projektů BAM, jakož i k přenosu modulů, opatření, metod, nástrojů a přístupů k rozšíření struktur rozvoje personálu & ke zvýšení účasti na dalším vzdělávání ve zdravotnictví. Rozvoj personálu může přispět k podpoře dovedností v oblasti změn, umožňuje setkání mimo rámec profesní dráhy & přispívá k práci na vlastním postoji/náboru. Převod má probíhat na několika úrovních, na jedné straně do struktur dvou projektových dodavatelů SKK & Gütersloh & na straně druhé do regionálních & nadregionálních struktur ostatních nemocnic, které se také musí vyrovnat se změnami & jejich zaměstnanci v těchto procesech (klíčové slovo: Spoluvytváření!). (Czech)
10 August 2022
0 references
Projekta “Trans-Net” mērķis ir nodot pārbaudītus projekta rezultātus no diviem pabeigtiem BAM projektiem, kā arī nodot moduļus, pasākumus, metodes, instrumentus un pieejas personāla attīstības struktūru paplašināšanai, palielināt tālākizglītības līdzdalību veselības aprūpes nozarē. Personāla attīstība var veicināt pārmaiņas prasmēs, ļauj sastapties ārpus karjeras robežām; veicina darbu pie savas attieksmes/pieņemšanas darbā. Pāreja notiks vairākos līmeņos, no vienas puses, uz divu projektu līgumslēdzēju struktūrām SKK & Gütersloh & no otras puses, uz reģionālajām un citu slimnīcu pārreģionālajām struktūrām, kurām arī ir jātiek galā ar pārmaiņām & to darbiniekiem šajos procesos (atslēgvārds: Līdzradīšana!). (Latvian)
10 August 2022
0 references
Déanann an tionscadal aistrithe “Trans-Net” torthaí cruthaithe tionscadail a aistriú ó dhá thionscadal BAM críochnaithe chomh maith le haistriú modúl, beart, modhanna, uirlisí agus cur chuige chun struchtúir forbartha pearsanra a leathnú agus chun rannpháirtíocht oideachais bhreise san earnáil cúraim sláinte a mhéadú. Is féidir le forbairt pearsanra cur le scileanna athraithe a chur chun cinn, teagmhálacha a chumasú thar theorainneacha gairme agus cur leis an obair ar dhearcadh/earcaíocht an duine féin. Tá an t-aistriú le déanamh ar roinnt leibhéal, ar thaobh amháin chuig struchtúir an dá chonraitheoir tionscadail SKK & Gütersloh & ar an taobh eile chuig struchtúir réigiúnacha agus forréigiúnacha ospidéil eile, a bhfuil orthu déileáil le hathruithe agus lena bhfoireann sna próisis sin (eochairfhocal: Comhchruthaitheacht!). (Irish)
10 August 2022
0 references
Projekt prenosa „Trans-Net“ je namenjen prenosu dokazanih rezultatov projektov iz dveh zaključenih projektov BAM ter prenosu modulov, ukrepov, metod, orodij in pristopov za razširitev struktur za razvoj osebja & amp; za povečanje nadaljnjega izobraževanja v zdravstvenem sektorju. Razvoj osebja lahko prispeva k spodbujanju spretnosti sprememb, omogoča srečanja zunaj poklicnih meja in prispeva k delu na lastnem odnosu/zaposlovanju. Prenos naj bi potekal na več ravneh, na eni strani na strukture dveh projektnih izvajalcev SKK & Gütersloh & na regionalne in nadregionalne strukture drugih bolnišnic, ki se morajo prav tako spopasti s spremembami & amp; njihovo osebje v teh procesih (ključna beseda: Soustvarjanje!). (Slovenian)
10 August 2022
0 references
Трансферният проект „Trans-Net“ служи за трансфер на доказани резултати от два завършени проекта за БАМ, както и за трансфер на модули, мерки, методи, инструменти и подходи за разширяване на структурите за развитие на персонала и за увеличаване на участието в по-нататъшното образование в сектора на здравеопазването. Развитието на персонала може да допринесе за насърчаването на уменията за промяна, да даде възможност за срещи извън границите на кариерата и да допринесе за работата по отношение на собствените си нагласи/назначаване. Прехвърлянето трябва да се извърши на няколко нива, от една страна, към структурите на двамата изпълнители по проекта SKK & Gütersloh & от друга страна, към регионалните и амп; надрегионални структури на други болници, които също трябва да се справят с промените; техният персонал в тези процеси (ключова дума: Съвместно създаване!). (Bulgarian)
10 August 2022
0 references
Il-proġett ta’ trasferiment “Trans-Net” iservi biex jittrasferixxi riżultati ta’ proġetti ppruvati minn żewġ proġetti tal-BAM li tlestew kif ukoll it-trasferiment ta’ moduli, miżuri, metodi, għodod u approċċi biex jespandu l-istrutturi tal-iżvilupp tal-persunal u l-iżvilupp; biex tiżdied il-parteċipazzjoni fl-edukazzjoni ulterjuri fis-settur tal-kura tas-saħħa. L-iżvilupp tal-persunal jista’ jikkontribwixxi għall-promozzjoni tal-ħiliet tal-bidla, jippermetti laqgħat lil hinn mill-fruntieri tal-karriera u l-amp; jikkontribwixxi għax-xogħol fuq l-attitudni/reklutaġġ tiegħu stess. It-trasferiment għandu jsir fuq diversi livelli, minn naħa għall-istrutturi taż-żewġ kuntratturi tal-proġett SKK & Gütersloh & min-naħa l-oħra għal reġjonali & strutturi suprareġjonali ta’ sptarijiet oħra, li jridu wkoll ilaħħqu mal-bidliet u l-kundizzjonijiet; il-persunal tagħhom f’dawn il-proċessi (il-kelma ewlenija: Kokreazzjoni!). (Maltese)
10 August 2022
0 references
O projecto de transferência "Trans-Net" serve para transferir resultados comprovados de dois projectos BAM concluídos, bem como a transferência de módulos, medidas, métodos, ferramentas e abordagens para expandir as estruturas de desenvolvimento de pessoal & para aumentar a participação no ensino no sector da saúde. O desenvolvimento do pessoal pode contribuir para a promoção de competências de mudança, permite encontros para além dos limites da carreira & contribui para trabalhar na própria atitude/recrutamento. A transferência terá lugar a vários níveis, por um lado, para as estruturas dos dois contratantes do projeto SKK & Gütersloh & por outro lado, para as estruturas regionais & suprarregionais de outros hospitais, que também têm de lidar com as alterações & o seu pessoal nestes processos (palavra-chave: Co-criação!). (Portuguese)
10 August 2022
0 references
Overførselsprojektet "Trans-Net" tjener til at overføre dokumenterede projektresultater fra to afsluttede BAM-projekter samt overførsel af moduler, foranstaltninger, metoder, værktøjer og tilgange til at udvide personaleudviklingsstrukturer & for at øge deltagelsen i videreuddannelse i sundhedssektoren. Personaleudvikling kan bidrage til at fremme forandringsfærdigheder, muliggør møder ud over karrieregrænserne & bidrager til at arbejde på ens egen holdning/rekruttering. Overførslen skal ske på flere niveauer, på den ene side til strukturerne hos de to projektkontrahenter SKK & Gütersloh & på den anden side til regionale & overregionale strukturer på andre hospitaler, som også er nødt til at håndtere ændringer & deres personale i disse processer (nøgleord: Samskabelse!). (Danish)
10 August 2022
0 references
Proiectul de transfer „Trans-Net” servește la transferul rezultatelor dovedite ale proiectului din două proiecte BAM finalizate, precum și la transferul de module, măsuri, metode, instrumente și abordări pentru extinderea structurilor de dezvoltare a personalului și pentru creșterea participării la educație în sectorul asistenței medicale. Dezvoltarea personalului poate contribui la promovarea abilităților de schimbare, permite întâlniri dincolo de limitele carierei & amp; contribuie la munca pe propria atitudine/recrutare. Transferul va avea loc pe mai multe niveluri, pe de o parte, către structurile celor doi contractanți de proiecte SKK & Gütersloh & pe de altă parte, către structurile regionale și supraregionale ale altor spitale, care trebuie, de asemenea, să facă față schimbărilor și personalului lor în aceste procese (cuvânt-cheie: Co-creare!). (Romanian)
10 August 2022
0 references
Överföringsprojektet ”Trans-Net” tjänar till att överföra beprövade projektresultat från två avslutade BAM-projekt samt överföring av moduler, åtgärder, metoder, verktyg och metoder för att utöka personalutvecklingsstrukturerna & för att öka deltagandet i vidareutbildning inom hälso- och sjukvårdssektorn. Personalutveckling kan bidra till att främja förändringsfärdigheter, möjliggör möten utanför karriärgränser & bidrar till att arbeta med sin egen attityd/rekrytering. Överföringen ska ske på flera nivåer, å ena sidan till strukturerna hos de två projektentreprenörerna SKK & Gütersloh & å andra sidan till regionala överregionala strukturer på andra sjukhus, som också måste hantera förändringar i & deras personal i dessa processer (nyckelord: Medskapande!). (Swedish)
10 August 2022
0 references
Schleswig-Holstein
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_40631
0 references