Together we are looking for a job (Q3108221): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): L’objectif du projet national (ci-après dénommé «le PN») est d’améliorer le statut des demandeurs d’emploi (ci-après dénommés «uoz») ainsi que des demandeurs d’emploi défavorisés (ci-après dénommés «Zuoz»), d’accroître l’employabilité, d’améliorer l’interconnexion des services publics et non publics de l’emploi et la coopération avec les employeurs. Le PN sera mis en œuvre au moyen de deux activités principales, à savoir l’activité no 1 — Marché...) |
(Set a claim value: summary (P836): O objetivo do projeto nacional (a seguir designado «PN») é melhorar o estatuto dos candidatos a emprego (a seguir designados «UoZ»), bem como dos candidatos a emprego desfavorecidos (a seguir designados «Zuoz»), aumentar a empregabilidade, melhorar a interligação dos serviços de emprego públicos e não públicos e a cooperação com os empregadores. O PN será executado através de duas atividades principais, a saber, a Atividade n.o 1 – Mercado de Trabal...) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Gemeinsam suchen wir einen Job | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Samen zijn we op zoek naar een baan | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Insieme siamo alla ricerca di un lavoro | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Juntos estamos buscando un trabajo | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Koos otsime tööd | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Kartu ieškome darbo | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Zajedno tražimo posao | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Μαζί ψάχνουμε για δουλειά. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Yhdessä etsimme työtä | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Razem szukamy pracy | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Együtt keresünk munkát | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Společně hledáme práci | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Kopā mēs meklējam darbu | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Le chéile táimid ag lorg poist | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Skupaj iščemo službo | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Заедно си търсим работа | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Flimkien qed infittxu impjieg | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Juntos estamos à procura de um emprego | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Sammen søger vi et job | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Împreună căutăm un loc de muncă | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Tillsammans söker vi jobb | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3108221 в Словакия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3108221 u Slovačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3108221 Szlovákiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3108221 na Slovensku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3108221 i Slovakiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3108221 in Slowakije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3108221 Slovakkias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3108221 Slovakiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3108221 en Slovaquie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3108221 in der Slowakei | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3108221 στη Σλοβακία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3108221 sa tSlóvaic | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3108221 in Slovacchia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3108221 Slovākijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3108221 Slovakijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3108221 fis-Slovakkja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3108221 na Słowacji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3108221 na Eslováquia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3108221 în Slovacia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3108221 na Slovensku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3108221 na Slovaškem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3108221 en Eslovaquia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3108221 i Slovakien | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the national project (hereinafter referred to as “the NP”) is to improve the status of jobseekers (hereinafter referred to as “UoZ”) as well as disadvantaged jobseekers (hereinafter referred to as “Zuoz”), to increase employability, to improve the interconnection of public and non-public employment services and cooperation with employers. The NP will be implemented through two main activities, namely Activity No 1 – Labour Market and Activity No 2 – Support for the development of EURES (EURopean Employment Services) and counselling on labour mobility within the EU/EEA (European Union/European Economic Area) aimed at providing quality and targeted employment services, encouraging UoZ but also other clients as employers to actively cooperate with labour, social affairs and family offices (‘the Authority’) in the field of job placement, not only by presenting job vacancies, but also by providing the possibility of direct selection of suitable staff from the participating clients from the target groups. The EURES network is a network of cooperating entities whose aim is to facilitate the free movement of labour within the European Economic Area (EEA), with support to improve the quality of EURES advisors, their direct contact with clients and the quality provision of EURES activities and services. The project will be implemented by the Central Office of Labour, Social Affairs and Family (hereinafter referred to as “Headquarters”) and 43 offices within Western, Central and Eastern Slovakia. The activities will be carried out at national level, in accordance with Section 54 of Act No 5/2004 on employment services and amending certain acts, as amended, (hereinafter referred to as the Employment Services Act). (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.6216365266432363
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Bratislava - mestská časť Staré Mesto / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des nationalen Projekts (nachstehend „NP“ genannt) ist es, den Status von Arbeitsuchenden (nachstehend „uoz“ genannt) sowie benachteiligten Arbeitsuchenden (nachstehend „Zuoz“ genannt) zu verbessern, die Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern, die Vernetzung öffentlicher und nicht öffentlicher Arbeitsverwaltungen und die Zusammenarbeit mit Arbeitgebern zu verbessern. Das NP wird im Rahmen von zwei Haupttätigkeiten durchgeführt: Aktivität Nr. 1 – Arbeitsmarkt und Tätigkeit Nr. 2 – Unterstützung für die Entwicklung von EURES (EUROPean Employment Services) und Beratung zur Arbeitskräftemobilität innerhalb der EU/EWR (Europäische Union/Europäischer Wirtschaftsraum), mit dem Ziel, qualitativ hochwertige und gezielte Arbeitsvermittlungsdienste anzubieten, aber auch andere Kunden als Arbeitgeber zu ermutigen, aktiv mit den Arbeits-, Sozial- und Familienbüros im Bereich der Arbeitsvermittlung zusammenzuarbeiten, nicht nur durch die Vorstellung von Stellenangeboten, sondern auch durch die Möglichkeit einer direkten Auswahl geeigneter Mitarbeiter der teilnehmenden Kunden aus den Zielgruppen. Das EURES-Netz ist ein Netzwerk von kooperierenden Einrichtungen, die die Freizügigkeit der Arbeitskräfte innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) erleichtern sollen, mit Unterstützung der Verbesserung der Qualität der EURES-Berater, ihres direkten Kontakts mit den Kunden und der Bereitstellung von EURES-Aktivitäten und -Dienstleistungen. Das Projekt wird vom Zentralbüro für Arbeit, Soziales und Familie (nachstehend „Hauptquartier“ genannt) und 43 Büros in der West-, Zentral- und Ostslowakei durchgeführt. Die Tätigkeiten werden auf nationaler Ebene gemäß § 54 des Gesetzes Nr. 5/2004 über Arbeitsverwaltungen und zur Änderung bestimmter Rechtsakte in der geänderten Fassung (nachstehend „Gesetz über Arbeitsverwaltungen“ genannt) durchgeführt. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des nationalen Projekts (nachstehend „NP“ genannt) ist es, den Status von Arbeitsuchenden (nachstehend „uoz“ genannt) sowie benachteiligten Arbeitsuchenden (nachstehend „Zuoz“ genannt) zu verbessern, die Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern, die Vernetzung öffentlicher und nicht öffentlicher Arbeitsverwaltungen und die Zusammenarbeit mit Arbeitgebern zu verbessern. Das NP wird im Rahmen von zwei Haupttätigkeiten durchgeführt: Aktivität Nr. 1 – Arbeitsmarkt und Tätigkeit Nr. 2 – Unterstützung für die Entwicklung von EURES (EUROPean Employment Services) und Beratung zur Arbeitskräftemobilität innerhalb der EU/EWR (Europäische Union/Europäischer Wirtschaftsraum), mit dem Ziel, qualitativ hochwertige und gezielte Arbeitsvermittlungsdienste anzubieten, aber auch andere Kunden als Arbeitgeber zu ermutigen, aktiv mit den Arbeits-, Sozial- und Familienbüros im Bereich der Arbeitsvermittlung zusammenzuarbeiten, nicht nur durch die Vorstellung von Stellenangeboten, sondern auch durch die Möglichkeit einer direkten Auswahl geeigneter Mitarbeiter der teilnehmenden Kunden aus den Zielgruppen. Das EURES-Netz ist ein Netzwerk von kooperierenden Einrichtungen, die die Freizügigkeit der Arbeitskräfte innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) erleichtern sollen, mit Unterstützung der Verbesserung der Qualität der EURES-Berater, ihres direkten Kontakts mit den Kunden und der Bereitstellung von EURES-Aktivitäten und -Dienstleistungen. Das Projekt wird vom Zentralbüro für Arbeit, Soziales und Familie (nachstehend „Hauptquartier“ genannt) und 43 Büros in der West-, Zentral- und Ostslowakei durchgeführt. Die Tätigkeiten werden auf nationaler Ebene gemäß § 54 des Gesetzes Nr. 5/2004 über Arbeitsverwaltungen und zur Änderung bestimmter Rechtsakte in der geänderten Fassung (nachstehend „Gesetz über Arbeitsverwaltungen“ genannt) durchgeführt. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des nationalen Projekts (nachstehend „NP“ genannt) ist es, den Status von Arbeitsuchenden (nachstehend „uoz“ genannt) sowie benachteiligten Arbeitsuchenden (nachstehend „Zuoz“ genannt) zu verbessern, die Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern, die Vernetzung öffentlicher und nicht öffentlicher Arbeitsverwaltungen und die Zusammenarbeit mit Arbeitgebern zu verbessern. Das NP wird im Rahmen von zwei Haupttätigkeiten durchgeführt: Aktivität Nr. 1 – Arbeitsmarkt und Tätigkeit Nr. 2 – Unterstützung für die Entwicklung von EURES (EUROPean Employment Services) und Beratung zur Arbeitskräftemobilität innerhalb der EU/EWR (Europäische Union/Europäischer Wirtschaftsraum), mit dem Ziel, qualitativ hochwertige und gezielte Arbeitsvermittlungsdienste anzubieten, aber auch andere Kunden als Arbeitgeber zu ermutigen, aktiv mit den Arbeits-, Sozial- und Familienbüros im Bereich der Arbeitsvermittlung zusammenzuarbeiten, nicht nur durch die Vorstellung von Stellenangeboten, sondern auch durch die Möglichkeit einer direkten Auswahl geeigneter Mitarbeiter der teilnehmenden Kunden aus den Zielgruppen. Das EURES-Netz ist ein Netzwerk von kooperierenden Einrichtungen, die die Freizügigkeit der Arbeitskräfte innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) erleichtern sollen, mit Unterstützung der Verbesserung der Qualität der EURES-Berater, ihres direkten Kontakts mit den Kunden und der Bereitstellung von EURES-Aktivitäten und -Dienstleistungen. Das Projekt wird vom Zentralbüro für Arbeit, Soziales und Familie (nachstehend „Hauptquartier“ genannt) und 43 Büros in der West-, Zentral- und Ostslowakei durchgeführt. Die Tätigkeiten werden auf nationaler Ebene gemäß § 54 des Gesetzes Nr. 5/2004 über Arbeitsverwaltungen und zur Änderung bestimmter Rechtsakte in der geänderten Fassung (nachstehend „Gesetz über Arbeitsverwaltungen“ genannt) durchgeführt. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het nationale project (hierna „het NP” genoemd) heeft tot doel de status van werkzoekenden (hierna „uoz” genoemd) en van kansarme werkzoekenden (hierna „Zuoz” genoemd) te verbeteren, de inzetbaarheid te vergroten, de koppeling van openbare en niet-openbare diensten voor arbeidsvoorziening te verbeteren en de samenwerking met werkgevers te verbeteren. Het NP zal worden uitgevoerd door middel van twee hoofdactiviteiten, namelijk activiteit nr. 1 — Arbeidsmarkt en activiteit nr. 2 — Ondersteuning van de ontwikkeling van Eures (EURopean Employment Services) en advisering inzake arbeidsmobiliteit binnen de EU/EER (Europese Unie/Europese Economische Ruimte) die gericht zijn op het leveren van hoogwaardige en gerichte arbeidsbemiddelingsdiensten, waarbij uoz, maar ook andere klanten als werkgevers worden aangemoedigd actief samen te werken met arbeidsbureaus, sociale zaken en gezinsbureaus (hierna „de Autoriteit” genoemd) op het gebied van arbeidsbemiddeling, niet alleen door vacatures te presenteren, maar ook door de mogelijkheid te bieden om geschikt personeel van de deelnemende cliënten van de doelgroepen rechtstreeks te selecteren. Het Eures-netwerk is een netwerk van samenwerkende entiteiten dat tot doel heeft het vrije verkeer van werknemers binnen de Europese Economische Ruimte (EER) te vergemakkelijken, met ondersteuning voor de verbetering van de kwaliteit van EURES-adviseurs, hun rechtstreekse contacten met klanten en de kwaliteit van de Eures-activiteiten en -diensten. Het project zal worden uitgevoerd door het Centraal Bureau voor Arbeid, Sociale Zaken en Gezin (hierna „zetel” genoemd) en 43 kantoren in West-, Midden- en Oost-Slowakije. De activiteiten zullen op nationaal niveau worden uitgevoerd overeenkomstig artikel 54 van Wet nr. 5/2004 betreffende de diensten voor arbeidsvoorziening en tot wijziging van bepaalde wetsbesluiten, zoals gewijzigd (hierna „de wet inzake arbeidsvoorziening” genoemd). (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het nationale project (hierna „het NP” genoemd) heeft tot doel de status van werkzoekenden (hierna „uoz” genoemd) en van kansarme werkzoekenden (hierna „Zuoz” genoemd) te verbeteren, de inzetbaarheid te vergroten, de koppeling van openbare en niet-openbare diensten voor arbeidsvoorziening te verbeteren en de samenwerking met werkgevers te verbeteren. Het NP zal worden uitgevoerd door middel van twee hoofdactiviteiten, namelijk activiteit nr. 1 — Arbeidsmarkt en activiteit nr. 2 — Ondersteuning van de ontwikkeling van Eures (EURopean Employment Services) en advisering inzake arbeidsmobiliteit binnen de EU/EER (Europese Unie/Europese Economische Ruimte) die gericht zijn op het leveren van hoogwaardige en gerichte arbeidsbemiddelingsdiensten, waarbij uoz, maar ook andere klanten als werkgevers worden aangemoedigd actief samen te werken met arbeidsbureaus, sociale zaken en gezinsbureaus (hierna „de Autoriteit” genoemd) op het gebied van arbeidsbemiddeling, niet alleen door vacatures te presenteren, maar ook door de mogelijkheid te bieden om geschikt personeel van de deelnemende cliënten van de doelgroepen rechtstreeks te selecteren. Het Eures-netwerk is een netwerk van samenwerkende entiteiten dat tot doel heeft het vrije verkeer van werknemers binnen de Europese Economische Ruimte (EER) te vergemakkelijken, met ondersteuning voor de verbetering van de kwaliteit van EURES-adviseurs, hun rechtstreekse contacten met klanten en de kwaliteit van de Eures-activiteiten en -diensten. Het project zal worden uitgevoerd door het Centraal Bureau voor Arbeid, Sociale Zaken en Gezin (hierna „zetel” genoemd) en 43 kantoren in West-, Midden- en Oost-Slowakije. De activiteiten zullen op nationaal niveau worden uitgevoerd overeenkomstig artikel 54 van Wet nr. 5/2004 betreffende de diensten voor arbeidsvoorziening en tot wijziging van bepaalde wetsbesluiten, zoals gewijzigd (hierna „de wet inzake arbeidsvoorziening” genoemd). (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het nationale project (hierna „het NP” genoemd) heeft tot doel de status van werkzoekenden (hierna „uoz” genoemd) en van kansarme werkzoekenden (hierna „Zuoz” genoemd) te verbeteren, de inzetbaarheid te vergroten, de koppeling van openbare en niet-openbare diensten voor arbeidsvoorziening te verbeteren en de samenwerking met werkgevers te verbeteren. Het NP zal worden uitgevoerd door middel van twee hoofdactiviteiten, namelijk activiteit nr. 1 — Arbeidsmarkt en activiteit nr. 2 — Ondersteuning van de ontwikkeling van Eures (EURopean Employment Services) en advisering inzake arbeidsmobiliteit binnen de EU/EER (Europese Unie/Europese Economische Ruimte) die gericht zijn op het leveren van hoogwaardige en gerichte arbeidsbemiddelingsdiensten, waarbij uoz, maar ook andere klanten als werkgevers worden aangemoedigd actief samen te werken met arbeidsbureaus, sociale zaken en gezinsbureaus (hierna „de Autoriteit” genoemd) op het gebied van arbeidsbemiddeling, niet alleen door vacatures te presenteren, maar ook door de mogelijkheid te bieden om geschikt personeel van de deelnemende cliënten van de doelgroepen rechtstreeks te selecteren. Het Eures-netwerk is een netwerk van samenwerkende entiteiten dat tot doel heeft het vrije verkeer van werknemers binnen de Europese Economische Ruimte (EER) te vergemakkelijken, met ondersteuning voor de verbetering van de kwaliteit van EURES-adviseurs, hun rechtstreekse contacten met klanten en de kwaliteit van de Eures-activiteiten en -diensten. Het project zal worden uitgevoerd door het Centraal Bureau voor Arbeid, Sociale Zaken en Gezin (hierna „zetel” genoemd) en 43 kantoren in West-, Midden- en Oost-Slowakije. De activiteiten zullen op nationaal niveau worden uitgevoerd overeenkomstig artikel 54 van Wet nr. 5/2004 betreffende de diensten voor arbeidsvoorziening en tot wijziging van bepaalde wetsbesluiten, zoals gewijzigd (hierna „de wet inzake arbeidsvoorziening” genoemd). (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto nazionale (di seguito "il PN") è migliorare lo status delle persone in cerca di lavoro (in appresso "uoz") e delle persone in cerca di lavoro svantaggiate (di seguito "Zuoz"), aumentare l'occupabilità, migliorare l'interconnessione dei servizi pubblici e non pubblici per l'impiego e la cooperazione con i datori di lavoro. Il PN sarà attuato attraverso due attività principali, vale a dire l'attività n. 1 — Mercato del lavoro e attività n. 2 — Sostegno allo sviluppo di EURES (EURopean Employment Services) e consulenza sulla mobilità del lavoro all'interno dell'UE/SEE (Unione europea/Spazio economico europeo) volte a fornire servizi per l'impiego mirati e di qualità, incoraggiando uoz ma anche altri clienti in qualità di datori di lavoro a cooperare attivamente con gli uffici del lavoro, gli affari sociali e la famiglia ("l'Autorità") nel settore del collocamento, non solo presentando offerte di lavoro, ma anche offrendo la possibilità di selezionare direttamente il personale adeguato dei clienti partecipanti dei gruppi destinatari. La rete EURES è una rete di soggetti cooperanti il cui obiettivo è facilitare la libera circolazione dei lavoratori all'interno dello Spazio economico europeo (SEE), con il sostegno per migliorare la qualità dei consulenti EURES, il loro contatto diretto con i clienti e la fornitura di qualità delle attività e dei servizi EURES. Il progetto sarà attuato dall'Ufficio centrale del lavoro, degli affari sociali e della famiglia (di seguito "sede centrale") e 43 uffici nella Slovacchia occidentale, centrale e orientale. Le attività saranno svolte a livello nazionale, conformemente all'articolo 54 della legge n. 5/2004 sui servizi per l'impiego e recante modifica di taluni atti, come modificati (di seguito "legge sui servizi per l'impiego"). (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto nazionale (di seguito "il PN") è migliorare lo status delle persone in cerca di lavoro (in appresso "uoz") e delle persone in cerca di lavoro svantaggiate (di seguito "Zuoz"), aumentare l'occupabilità, migliorare l'interconnessione dei servizi pubblici e non pubblici per l'impiego e la cooperazione con i datori di lavoro. Il PN sarà attuato attraverso due attività principali, vale a dire l'attività n. 1 — Mercato del lavoro e attività n. 2 — Sostegno allo sviluppo di EURES (EURopean Employment Services) e consulenza sulla mobilità del lavoro all'interno dell'UE/SEE (Unione europea/Spazio economico europeo) volte a fornire servizi per l'impiego mirati e di qualità, incoraggiando uoz ma anche altri clienti in qualità di datori di lavoro a cooperare attivamente con gli uffici del lavoro, gli affari sociali e la famiglia ("l'Autorità") nel settore del collocamento, non solo presentando offerte di lavoro, ma anche offrendo la possibilità di selezionare direttamente il personale adeguato dei clienti partecipanti dei gruppi destinatari. La rete EURES è una rete di soggetti cooperanti il cui obiettivo è facilitare la libera circolazione dei lavoratori all'interno dello Spazio economico europeo (SEE), con il sostegno per migliorare la qualità dei consulenti EURES, il loro contatto diretto con i clienti e la fornitura di qualità delle attività e dei servizi EURES. Il progetto sarà attuato dall'Ufficio centrale del lavoro, degli affari sociali e della famiglia (di seguito "sede centrale") e 43 uffici nella Slovacchia occidentale, centrale e orientale. Le attività saranno svolte a livello nazionale, conformemente all'articolo 54 della legge n. 5/2004 sui servizi per l'impiego e recante modifica di taluni atti, come modificati (di seguito "legge sui servizi per l'impiego"). (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto nazionale (di seguito "il PN") è migliorare lo status delle persone in cerca di lavoro (in appresso "uoz") e delle persone in cerca di lavoro svantaggiate (di seguito "Zuoz"), aumentare l'occupabilità, migliorare l'interconnessione dei servizi pubblici e non pubblici per l'impiego e la cooperazione con i datori di lavoro. Il PN sarà attuato attraverso due attività principali, vale a dire l'attività n. 1 — Mercato del lavoro e attività n. 2 — Sostegno allo sviluppo di EURES (EURopean Employment Services) e consulenza sulla mobilità del lavoro all'interno dell'UE/SEE (Unione europea/Spazio economico europeo) volte a fornire servizi per l'impiego mirati e di qualità, incoraggiando uoz ma anche altri clienti in qualità di datori di lavoro a cooperare attivamente con gli uffici del lavoro, gli affari sociali e la famiglia ("l'Autorità") nel settore del collocamento, non solo presentando offerte di lavoro, ma anche offrendo la possibilità di selezionare direttamente il personale adeguato dei clienti partecipanti dei gruppi destinatari. La rete EURES è una rete di soggetti cooperanti il cui obiettivo è facilitare la libera circolazione dei lavoratori all'interno dello Spazio economico europeo (SEE), con il sostegno per migliorare la qualità dei consulenti EURES, il loro contatto diretto con i clienti e la fornitura di qualità delle attività e dei servizi EURES. Il progetto sarà attuato dall'Ufficio centrale del lavoro, degli affari sociali e della famiglia (di seguito "sede centrale") e 43 uffici nella Slovacchia occidentale, centrale e orientale. Le attività saranno svolte a livello nazionale, conformemente all'articolo 54 della legge n. 5/2004 sui servizi per l'impiego e recante modifica di taluni atti, come modificati (di seguito "legge sui servizi per l'impiego"). (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto nacional (en lo sucesivo denominado «el PN») es mejorar la situación de los solicitantes de empleo (en lo sucesivo denominados «uoz»), así como de los solicitantes de empleo desfavorecidos (en lo sucesivo denominados «Zuoz»), aumentar la empleabilidad, mejorar la interconexión de los servicios de empleo públicos y no públicos y la cooperación con los empleadores. El PN se ejecutará a través de dos actividades principales, a saber, la actividad n.º 1 — Mercado de trabajo y actividad n.º 2 — Apoyo al desarrollo de EURES (Servicios de Empleo EUROPEO) y asesoramiento sobre movilidad laboral dentro de la UE/EEE (Unión Europea/Espacio Económico Europeo) destinada a prestar servicios de empleo de calidad y específicos, alentando a uoz, pero también a otros clientes como empleadores, a que cooperen activamente con las oficinas laborales, sociales y familiares (en lo sucesivo, «la Autoridad») en el ámbito de la colocación de puestos de trabajo, no solo mediante la presentación de ofertas de empleo, sino también ofreciendo la posibilidad de seleccionar directamente personal adecuado de los clientes participantes de los grupos destinatarios. La red EURES es una red de entidades cooperantes cuyo objetivo es facilitar la libre circulación de trabajadores dentro del Espacio Económico Europeo (EEE), con el apoyo de la mejora de la calidad de los asesores EURES, su contacto directo con los clientes y la prestación de calidad de las actividades y servicios EURES. El proyecto será ejecutado por la Oficina Central de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia (en lo sucesivo denominada «Sede») y 43 oficinas en Eslovaquia occidental, central y oriental. Las actividades se llevarán a cabo a nivel nacional, de conformidad con el artículo 54 de la Ley n.º 5/2004 sobre los servicios de empleo y por la que se modifican determinadas leyes, en su versión modificada (en lo sucesivo, la Ley de servicios de empleo). (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto nacional (en lo sucesivo denominado «el PN») es mejorar la situación de los solicitantes de empleo (en lo sucesivo denominados «uoz»), así como de los solicitantes de empleo desfavorecidos (en lo sucesivo denominados «Zuoz»), aumentar la empleabilidad, mejorar la interconexión de los servicios de empleo públicos y no públicos y la cooperación con los empleadores. El PN se ejecutará a través de dos actividades principales, a saber, la actividad n.º 1 — Mercado de trabajo y actividad n.º 2 — Apoyo al desarrollo de EURES (Servicios de Empleo EUROPEO) y asesoramiento sobre movilidad laboral dentro de la UE/EEE (Unión Europea/Espacio Económico Europeo) destinada a prestar servicios de empleo de calidad y específicos, alentando a uoz, pero también a otros clientes como empleadores, a que cooperen activamente con las oficinas laborales, sociales y familiares (en lo sucesivo, «la Autoridad») en el ámbito de la colocación de puestos de trabajo, no solo mediante la presentación de ofertas de empleo, sino también ofreciendo la posibilidad de seleccionar directamente personal adecuado de los clientes participantes de los grupos destinatarios. La red EURES es una red de entidades cooperantes cuyo objetivo es facilitar la libre circulación de trabajadores dentro del Espacio Económico Europeo (EEE), con el apoyo de la mejora de la calidad de los asesores EURES, su contacto directo con los clientes y la prestación de calidad de las actividades y servicios EURES. El proyecto será ejecutado por la Oficina Central de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia (en lo sucesivo denominada «Sede») y 43 oficinas en Eslovaquia occidental, central y oriental. Las actividades se llevarán a cabo a nivel nacional, de conformidad con el artículo 54 de la Ley n.º 5/2004 sobre los servicios de empleo y por la que se modifican determinadas leyes, en su versión modificada (en lo sucesivo, la Ley de servicios de empleo). (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto nacional (en lo sucesivo denominado «el PN») es mejorar la situación de los solicitantes de empleo (en lo sucesivo denominados «uoz»), así como de los solicitantes de empleo desfavorecidos (en lo sucesivo denominados «Zuoz»), aumentar la empleabilidad, mejorar la interconexión de los servicios de empleo públicos y no públicos y la cooperación con los empleadores. El PN se ejecutará a través de dos actividades principales, a saber, la actividad n.º 1 — Mercado de trabajo y actividad n.º 2 — Apoyo al desarrollo de EURES (Servicios de Empleo EUROPEO) y asesoramiento sobre movilidad laboral dentro de la UE/EEE (Unión Europea/Espacio Económico Europeo) destinada a prestar servicios de empleo de calidad y específicos, alentando a uoz, pero también a otros clientes como empleadores, a que cooperen activamente con las oficinas laborales, sociales y familiares (en lo sucesivo, «la Autoridad») en el ámbito de la colocación de puestos de trabajo, no solo mediante la presentación de ofertas de empleo, sino también ofreciendo la posibilidad de seleccionar directamente personal adecuado de los clientes participantes de los grupos destinatarios. La red EURES es una red de entidades cooperantes cuyo objetivo es facilitar la libre circulación de trabajadores dentro del Espacio Económico Europeo (EEE), con el apoyo de la mejora de la calidad de los asesores EURES, su contacto directo con los clientes y la prestación de calidad de las actividades y servicios EURES. El proyecto será ejecutado por la Oficina Central de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia (en lo sucesivo denominada «Sede») y 43 oficinas en Eslovaquia occidental, central y oriental. Las actividades se llevarán a cabo a nivel nacional, de conformidad con el artículo 54 de la Ley n.º 5/2004 sobre los servicios de empleo y por la que se modifican determinadas leyes, en su versión modificada (en lo sucesivo, la Ley de servicios de empleo). (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Riikliku projekti eesmärk on parandada tööotsijate (edaspidi „uoz“) ja ebasoodsas olukorras olevate tööotsijate (edaspidi „Zuoz“) staatust, suurendada tööalast konkurentsivõimet, parandada riiklike ja mitteriiklike tööturuasutuste omavahelist seotust ja koostööd tööandjatega. Riiklikku programmi rakendatakse kahe põhitegevuse kaudu: tegevus nr 1 – tööturg ja tegevus nr 2 – EURESi arendamise toetamine (EURopean Employment Services) ning nõustamine tööjõu liikuvuse kohta ELis/EMPs (Euroopa Liit/Euroopa Majanduspiirkond), mille eesmärk on pakkuda kvaliteetseid ja sihipäraseid tööturuteenuseid, julgustades tööandjana ka teisi kliente tegema aktiivset koostööd töö-, sotsiaal- ja perebüroodega (edaspidi „amet“) mitte ainult vabade töökohtade esitamise kaudu, vaid ka pakkudes võimalust sobivate töötajate otseseks valimiseks sihtrühmade osalevate klientide hulgast. EURESi võrgustik on koostööd tegevate üksuste võrgustik, mille eesmärk on hõlbustada tööjõu vaba liikumist Euroopa Majanduspiirkonnas, toetades EURESe nõustajate kvaliteedi parandamist, nende vahetut suhtlemist klientidega ning EURESi tegevuse ja teenuste osutamise kvaliteeti. Projekti viivad ellu töö-, sotsiaal- ja perekonnaküsimuste keskbüroo (edaspidi „peakorter“) ning 43 bürood Lääne-, Kesk- ja Ida-Slovakkias. Tegevus toimub riigi tasandil vastavalt seaduse nr 5/2004 (tööhõiveteenuste ja teatavate õigusaktide muutmise kohta) (edaspidi „tööhõiveteenuste seadus“) §-le 54. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Riikliku projekti eesmärk on parandada tööotsijate (edaspidi „uoz“) ja ebasoodsas olukorras olevate tööotsijate (edaspidi „Zuoz“) staatust, suurendada tööalast konkurentsivõimet, parandada riiklike ja mitteriiklike tööturuasutuste omavahelist seotust ja koostööd tööandjatega. Riiklikku programmi rakendatakse kahe põhitegevuse kaudu: tegevus nr 1 – tööturg ja tegevus nr 2 – EURESi arendamise toetamine (EURopean Employment Services) ning nõustamine tööjõu liikuvuse kohta ELis/EMPs (Euroopa Liit/Euroopa Majanduspiirkond), mille eesmärk on pakkuda kvaliteetseid ja sihipäraseid tööturuteenuseid, julgustades tööandjana ka teisi kliente tegema aktiivset koostööd töö-, sotsiaal- ja perebüroodega (edaspidi „amet“) mitte ainult vabade töökohtade esitamise kaudu, vaid ka pakkudes võimalust sobivate töötajate otseseks valimiseks sihtrühmade osalevate klientide hulgast. EURESi võrgustik on koostööd tegevate üksuste võrgustik, mille eesmärk on hõlbustada tööjõu vaba liikumist Euroopa Majanduspiirkonnas, toetades EURESe nõustajate kvaliteedi parandamist, nende vahetut suhtlemist klientidega ning EURESi tegevuse ja teenuste osutamise kvaliteeti. Projekti viivad ellu töö-, sotsiaal- ja perekonnaküsimuste keskbüroo (edaspidi „peakorter“) ning 43 bürood Lääne-, Kesk- ja Ida-Slovakkias. Tegevus toimub riigi tasandil vastavalt seaduse nr 5/2004 (tööhõiveteenuste ja teatavate õigusaktide muutmise kohta) (edaspidi „tööhõiveteenuste seadus“) §-le 54. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Riikliku projekti eesmärk on parandada tööotsijate (edaspidi „uoz“) ja ebasoodsas olukorras olevate tööotsijate (edaspidi „Zuoz“) staatust, suurendada tööalast konkurentsivõimet, parandada riiklike ja mitteriiklike tööturuasutuste omavahelist seotust ja koostööd tööandjatega. Riiklikku programmi rakendatakse kahe põhitegevuse kaudu: tegevus nr 1 – tööturg ja tegevus nr 2 – EURESi arendamise toetamine (EURopean Employment Services) ning nõustamine tööjõu liikuvuse kohta ELis/EMPs (Euroopa Liit/Euroopa Majanduspiirkond), mille eesmärk on pakkuda kvaliteetseid ja sihipäraseid tööturuteenuseid, julgustades tööandjana ka teisi kliente tegema aktiivset koostööd töö-, sotsiaal- ja perebüroodega (edaspidi „amet“) mitte ainult vabade töökohtade esitamise kaudu, vaid ka pakkudes võimalust sobivate töötajate otseseks valimiseks sihtrühmade osalevate klientide hulgast. EURESi võrgustik on koostööd tegevate üksuste võrgustik, mille eesmärk on hõlbustada tööjõu vaba liikumist Euroopa Majanduspiirkonnas, toetades EURESe nõustajate kvaliteedi parandamist, nende vahetut suhtlemist klientidega ning EURESi tegevuse ja teenuste osutamise kvaliteeti. Projekti viivad ellu töö-, sotsiaal- ja perekonnaküsimuste keskbüroo (edaspidi „peakorter“) ning 43 bürood Lääne-, Kesk- ja Ida-Slovakkias. Tegevus toimub riigi tasandil vastavalt seaduse nr 5/2004 (tööhõiveteenuste ja teatavate õigusaktide muutmise kohta) (edaspidi „tööhõiveteenuste seadus“) §-le 54. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nacionalinio projekto (toliau – NP) tikslas – gerinti darbo ieškančių asmenų (toliau – „uoz“) ir palankių sąlygų neturinčių darbo ieškančių asmenų (toliau – „Zuoz“) statusą, didinti įsidarbinimo galimybes, gerinti valstybinių ir nevalstybinių užimtumo tarnybų tarpusavio ryšius ir bendradarbiavimą su darbdaviais. NP bus įgyvendinama vykdant dvi pagrindines veiklas, t. y. veiklą Nr. 1 – Darbo rinka ir veikla Nr. 2. Parama EURES (EURopean Employment Services) plėtojimui ir konsultacijas darbo jėgos judumo ES/EEE (Europos Sąjungoje/Europos ekonominėje erdvėje) klausimais, siekiant teikti kokybiškas ir tikslines užimtumo paslaugas, skatinant uoz ir kitus klientus kaip darbdavius aktyviai bendradarbiauti su darbo, socialinių reikalų ir šeimos biurais (toliau – Institucija) įdarbinimo srityje, ne tik pateikiant laisvas darbo vietas, bet ir suteikiant galimybę tiesiogiai atrinkti tinkamus darbuotojus iš dalyvaujančių klientų iš tikslinių grupių. EURES tinklas yra bendradarbiaujančių subjektų tinklas, kurio tikslas – sudaryti palankesnes sąlygas laisvam darbo jėgos judėjimui Europos ekonominėje erdvėje (EEE), padedant gerinti EURES konsultantų kokybę, jų tiesioginį ryšį su klientais ir kokybišką EURES veiklos ir paslaugų teikimą. Projektą įgyvendins Centrinis darbo, socialinių reikalų ir šeimos biuras (toliau – būstinė) ir 43 biurai Vakarų, Vidurio ir Rytų Slovakijoje. Veikla bus vykdoma nacionaliniu lygmeniu pagal Įstatymo Nr. 5/2004 dėl užimtumo tarnybų ir iš dalies keičiančio tam tikrus teisės aktus su pakeitimais (toliau – Užimtumo tarnybų įstatymas) 54 straipsnį. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nacionalinio projekto (toliau – NP) tikslas – gerinti darbo ieškančių asmenų (toliau – „uoz“) ir palankių sąlygų neturinčių darbo ieškančių asmenų (toliau – „Zuoz“) statusą, didinti įsidarbinimo galimybes, gerinti valstybinių ir nevalstybinių užimtumo tarnybų tarpusavio ryšius ir bendradarbiavimą su darbdaviais. NP bus įgyvendinama vykdant dvi pagrindines veiklas, t. y. veiklą Nr. 1 – Darbo rinka ir veikla Nr. 2. Parama EURES (EURopean Employment Services) plėtojimui ir konsultacijas darbo jėgos judumo ES/EEE (Europos Sąjungoje/Europos ekonominėje erdvėje) klausimais, siekiant teikti kokybiškas ir tikslines užimtumo paslaugas, skatinant uoz ir kitus klientus kaip darbdavius aktyviai bendradarbiauti su darbo, socialinių reikalų ir šeimos biurais (toliau – Institucija) įdarbinimo srityje, ne tik pateikiant laisvas darbo vietas, bet ir suteikiant galimybę tiesiogiai atrinkti tinkamus darbuotojus iš dalyvaujančių klientų iš tikslinių grupių. EURES tinklas yra bendradarbiaujančių subjektų tinklas, kurio tikslas – sudaryti palankesnes sąlygas laisvam darbo jėgos judėjimui Europos ekonominėje erdvėje (EEE), padedant gerinti EURES konsultantų kokybę, jų tiesioginį ryšį su klientais ir kokybišką EURES veiklos ir paslaugų teikimą. Projektą įgyvendins Centrinis darbo, socialinių reikalų ir šeimos biuras (toliau – būstinė) ir 43 biurai Vakarų, Vidurio ir Rytų Slovakijoje. Veikla bus vykdoma nacionaliniu lygmeniu pagal Įstatymo Nr. 5/2004 dėl užimtumo tarnybų ir iš dalies keičiančio tam tikrus teisės aktus su pakeitimais (toliau – Užimtumo tarnybų įstatymas) 54 straipsnį. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nacionalinio projekto (toliau – NP) tikslas – gerinti darbo ieškančių asmenų (toliau – „uoz“) ir palankių sąlygų neturinčių darbo ieškančių asmenų (toliau – „Zuoz“) statusą, didinti įsidarbinimo galimybes, gerinti valstybinių ir nevalstybinių užimtumo tarnybų tarpusavio ryšius ir bendradarbiavimą su darbdaviais. NP bus įgyvendinama vykdant dvi pagrindines veiklas, t. y. veiklą Nr. 1 – Darbo rinka ir veikla Nr. 2. Parama EURES (EURopean Employment Services) plėtojimui ir konsultacijas darbo jėgos judumo ES/EEE (Europos Sąjungoje/Europos ekonominėje erdvėje) klausimais, siekiant teikti kokybiškas ir tikslines užimtumo paslaugas, skatinant uoz ir kitus klientus kaip darbdavius aktyviai bendradarbiauti su darbo, socialinių reikalų ir šeimos biurais (toliau – Institucija) įdarbinimo srityje, ne tik pateikiant laisvas darbo vietas, bet ir suteikiant galimybę tiesiogiai atrinkti tinkamus darbuotojus iš dalyvaujančių klientų iš tikslinių grupių. EURES tinklas yra bendradarbiaujančių subjektų tinklas, kurio tikslas – sudaryti palankesnes sąlygas laisvam darbo jėgos judėjimui Europos ekonominėje erdvėje (EEE), padedant gerinti EURES konsultantų kokybę, jų tiesioginį ryšį su klientais ir kokybišką EURES veiklos ir paslaugų teikimą. Projektą įgyvendins Centrinis darbo, socialinių reikalų ir šeimos biuras (toliau – būstinė) ir 43 biurai Vakarų, Vidurio ir Rytų Slovakijoje. Veikla bus vykdoma nacionaliniu lygmeniu pagal Įstatymo Nr. 5/2004 dėl užimtumo tarnybų ir iš dalies keičiančio tam tikrus teisės aktus su pakeitimais (toliau – Užimtumo tarnybų įstatymas) 54 straipsnį. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je nacionalnog projekta (dalje u tekstu „NP”) poboljšati status tražitelja zaposlenja (dalje u tekstu „uoz”) i tražitelja zaposlenja u nepovoljnom položaju (dalje u tekstu „Zuoz”), povećati zapošljivost, poboljšati međusobnu povezanost javnih i nejavnih službi za zapošljavanje i suradnju s poslodavcima. Nacionalni parlament provodit će se u okviru dviju glavnih aktivnosti, a to su aktivnost br. 1 – tržište rada i aktivnost br. 2 – Potpora razvoju EURES-a (europske službe za zapošljavanje) i savjetovanje o mobilnosti radne snage unutar EU-a/EGP-a (Europska unija/Europski gospodarski prostor) čiji je cilj pružanje kvalitetnih i ciljanih usluga zapošljavanja, poticanje uoz-a, ali i drugih klijenata kao poslodavaca na aktivnu suradnju s radnim, socijalnim i obiteljskim uredima („Tijelo”) u području zapošljavanja, ne samo predstavljanjem slobodnih radnih mjesta, već i pružanjem mogućnosti izravnog odabira odgovarajućeg osoblja među uključenim klijentima iz ciljnih skupina. Mreža EURES mreža je subjekata koji surađuju, čiji je cilj olakšati slobodno kretanje radne snage unutar Europskog gospodarskog prostora (EGP), uz potporu poboljšanju kvalitete EURES-ovih savjetnika, njihova izravnog kontakta s klijentima i kvalitetnog pružanja aktivnosti i usluga EURES-a. Projekt će provoditi Središnji ured za rad, socijalna pitanja i obitelj (dalje u tekstu: „Sjedište”) i 43 ureda u zapadnoj, središnjoj i istočnoj Slovačkoj. Aktivnosti će se obavljati na nacionalnoj razini u skladu s člankom 54. Zakona br. 5/2004 o službama za zapošljavanje i izmjenama određenih akata, kako je izmijenjen, (dalje u tekstu: Zakon o službama za zapošljavanje). (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je nacionalnog projekta (dalje u tekstu „NP”) poboljšati status tražitelja zaposlenja (dalje u tekstu „uoz”) i tražitelja zaposlenja u nepovoljnom položaju (dalje u tekstu „Zuoz”), povećati zapošljivost, poboljšati međusobnu povezanost javnih i nejavnih službi za zapošljavanje i suradnju s poslodavcima. Nacionalni parlament provodit će se u okviru dviju glavnih aktivnosti, a to su aktivnost br. 1 – tržište rada i aktivnost br. 2 – Potpora razvoju EURES-a (europske službe za zapošljavanje) i savjetovanje o mobilnosti radne snage unutar EU-a/EGP-a (Europska unija/Europski gospodarski prostor) čiji je cilj pružanje kvalitetnih i ciljanih usluga zapošljavanja, poticanje uoz-a, ali i drugih klijenata kao poslodavaca na aktivnu suradnju s radnim, socijalnim i obiteljskim uredima („Tijelo”) u području zapošljavanja, ne samo predstavljanjem slobodnih radnih mjesta, već i pružanjem mogućnosti izravnog odabira odgovarajućeg osoblja među uključenim klijentima iz ciljnih skupina. Mreža EURES mreža je subjekata koji surađuju, čiji je cilj olakšati slobodno kretanje radne snage unutar Europskog gospodarskog prostora (EGP), uz potporu poboljšanju kvalitete EURES-ovih savjetnika, njihova izravnog kontakta s klijentima i kvalitetnog pružanja aktivnosti i usluga EURES-a. Projekt će provoditi Središnji ured za rad, socijalna pitanja i obitelj (dalje u tekstu: „Sjedište”) i 43 ureda u zapadnoj, središnjoj i istočnoj Slovačkoj. Aktivnosti će se obavljati na nacionalnoj razini u skladu s člankom 54. Zakona br. 5/2004 o službama za zapošljavanje i izmjenama određenih akata, kako je izmijenjen, (dalje u tekstu: Zakon o službama za zapošljavanje). (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je nacionalnog projekta (dalje u tekstu „NP”) poboljšati status tražitelja zaposlenja (dalje u tekstu „uoz”) i tražitelja zaposlenja u nepovoljnom položaju (dalje u tekstu „Zuoz”), povećati zapošljivost, poboljšati međusobnu povezanost javnih i nejavnih službi za zapošljavanje i suradnju s poslodavcima. Nacionalni parlament provodit će se u okviru dviju glavnih aktivnosti, a to su aktivnost br. 1 – tržište rada i aktivnost br. 2 – Potpora razvoju EURES-a (europske službe za zapošljavanje) i savjetovanje o mobilnosti radne snage unutar EU-a/EGP-a (Europska unija/Europski gospodarski prostor) čiji je cilj pružanje kvalitetnih i ciljanih usluga zapošljavanja, poticanje uoz-a, ali i drugih klijenata kao poslodavaca na aktivnu suradnju s radnim, socijalnim i obiteljskim uredima („Tijelo”) u području zapošljavanja, ne samo predstavljanjem slobodnih radnih mjesta, već i pružanjem mogućnosti izravnog odabira odgovarajućeg osoblja među uključenim klijentima iz ciljnih skupina. Mreža EURES mreža je subjekata koji surađuju, čiji je cilj olakšati slobodno kretanje radne snage unutar Europskog gospodarskog prostora (EGP), uz potporu poboljšanju kvalitete EURES-ovih savjetnika, njihova izravnog kontakta s klijentima i kvalitetnog pružanja aktivnosti i usluga EURES-a. Projekt će provoditi Središnji ured za rad, socijalna pitanja i obitelj (dalje u tekstu: „Sjedište”) i 43 ureda u zapadnoj, središnjoj i istočnoj Slovačkoj. Aktivnosti će se obavljati na nacionalnoj razini u skladu s člankom 54. Zakona br. 5/2004 o službama za zapošljavanje i izmjenama određenih akata, kako je izmijenjen, (dalje u tekstu: Zakon o službama za zapošljavanje). (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του εθνικού σχεδίου (εφεξής «το εθνικό σχέδιο») είναι η βελτίωση του καθεστώτος των ατόμων που αναζητούν εργασία (εφεξής «uoz») καθώς και των μειονεκτούντων ατόμων που αναζητούν εργασία (εφεξής «Zuoz»), με σκοπό την αύξηση της απασχολησιμότητας, τη βελτίωση της διασύνδεσης δημόσιων και μη δημόσιων υπηρεσιών απασχόλησης και τη συνεργασία με τους εργοδότες. Το εθνικό πρόγραμμα θα υλοποιηθεί μέσω δύο βασικών δραστηριοτήτων, ήτοι της δραστηριότητας αριθ. 1 — Αγορά εργασίας και δραστηριότητα αριθ. 2 — Υποστήριξη για την ανάπτυξη του EURES (ευρωπαίες υπηρεσίες απασχόλησης) και παροχή συμβουλών σχετικά με την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού εντός της ΕΕ/ΕΟΧ (Ευρωπαϊκή Ένωση/Ευρωπαϊκός Οικονομικός Χώρος) με στόχο την παροχή ποιοτικών και στοχευμένων υπηρεσιών απασχόλησης, ενθαρρύνοντας το uoz αλλά και άλλους πελάτες ως εργοδότες να συνεργάζονται ενεργά με εργασιακά, κοινωνικά και οικογενειακά γραφεία («η Αρχή») στον τομέα της τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας, όχι μόνο με την παρουσίαση κενών θέσεων εργασίας, αλλά και με την παροχή της δυνατότητας άμεσης επιλογής κατάλληλου προσωπικού από τους συμμετέχοντες πελάτες από τις ομάδες-στόχους. Το δίκτυο EURES είναι ένα δίκτυο συνεργαζόμενων οντοτήτων που αποσκοπεί στη διευκόλυνση της ελεύθερης κυκλοφορίας των εργαζομένων εντός του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου (ΕΟΧ), με την υποστήριξη της βελτίωσης της ποιότητας των συμβούλων EURES, της άμεσης επαφής τους με τους πελάτες και της ποιοτικής παροχής δραστηριοτήτων και υπηρεσιών EURES. Το σχέδιο θα υλοποιηθεί από την Κεντρική Υπηρεσία Εργασίας, Κοινωνικών Υποθέσεων και Οικογένειας (εφεξής «έδρα») και 43 γραφεία στη Δυτική, Κεντρική και Ανατολική Σλοβακία. Οι δραστηριότητες θα διεξάγονται σε εθνικό επίπεδο, σύμφωνα με το άρθρο 54 του νόμου αριθ. 5/2004 για τις υπηρεσίες απασχόλησης και για την τροποποίηση ορισμένων πράξεων, όπως τροποποιήθηκε, (εφεξής «νόμος για τις υπηρεσίες απασχόλησης»). (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του εθνικού σχεδίου (εφεξής «το εθνικό σχέδιο») είναι η βελτίωση του καθεστώτος των ατόμων που αναζητούν εργασία (εφεξής «uoz») καθώς και των μειονεκτούντων ατόμων που αναζητούν εργασία (εφεξής «Zuoz»), με σκοπό την αύξηση της απασχολησιμότητας, τη βελτίωση της διασύνδεσης δημόσιων και μη δημόσιων υπηρεσιών απασχόλησης και τη συνεργασία με τους εργοδότες. Το εθνικό πρόγραμμα θα υλοποιηθεί μέσω δύο βασικών δραστηριοτήτων, ήτοι της δραστηριότητας αριθ. 1 — Αγορά εργασίας και δραστηριότητα αριθ. 2 — Υποστήριξη για την ανάπτυξη του EURES (ευρωπαίες υπηρεσίες απασχόλησης) και παροχή συμβουλών σχετικά με την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού εντός της ΕΕ/ΕΟΧ (Ευρωπαϊκή Ένωση/Ευρωπαϊκός Οικονομικός Χώρος) με στόχο την παροχή ποιοτικών και στοχευμένων υπηρεσιών απασχόλησης, ενθαρρύνοντας το uoz αλλά και άλλους πελάτες ως εργοδότες να συνεργάζονται ενεργά με εργασιακά, κοινωνικά και οικογενειακά γραφεία («η Αρχή») στον τομέα της τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας, όχι μόνο με την παρουσίαση κενών θέσεων εργασίας, αλλά και με την παροχή της δυνατότητας άμεσης επιλογής κατάλληλου προσωπικού από τους συμμετέχοντες πελάτες από τις ομάδες-στόχους. Το δίκτυο EURES είναι ένα δίκτυο συνεργαζόμενων οντοτήτων που αποσκοπεί στη διευκόλυνση της ελεύθερης κυκλοφορίας των εργαζομένων εντός του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου (ΕΟΧ), με την υποστήριξη της βελτίωσης της ποιότητας των συμβούλων EURES, της άμεσης επαφής τους με τους πελάτες και της ποιοτικής παροχής δραστηριοτήτων και υπηρεσιών EURES. Το σχέδιο θα υλοποιηθεί από την Κεντρική Υπηρεσία Εργασίας, Κοινωνικών Υποθέσεων και Οικογένειας (εφεξής «έδρα») και 43 γραφεία στη Δυτική, Κεντρική και Ανατολική Σλοβακία. Οι δραστηριότητες θα διεξάγονται σε εθνικό επίπεδο, σύμφωνα με το άρθρο 54 του νόμου αριθ. 5/2004 για τις υπηρεσίες απασχόλησης και για την τροποποίηση ορισμένων πράξεων, όπως τροποποιήθηκε, (εφεξής «νόμος για τις υπηρεσίες απασχόλησης»). (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του εθνικού σχεδίου (εφεξής «το εθνικό σχέδιο») είναι η βελτίωση του καθεστώτος των ατόμων που αναζητούν εργασία (εφεξής «uoz») καθώς και των μειονεκτούντων ατόμων που αναζητούν εργασία (εφεξής «Zuoz»), με σκοπό την αύξηση της απασχολησιμότητας, τη βελτίωση της διασύνδεσης δημόσιων και μη δημόσιων υπηρεσιών απασχόλησης και τη συνεργασία με τους εργοδότες. Το εθνικό πρόγραμμα θα υλοποιηθεί μέσω δύο βασικών δραστηριοτήτων, ήτοι της δραστηριότητας αριθ. 1 — Αγορά εργασίας και δραστηριότητα αριθ. 2 — Υποστήριξη για την ανάπτυξη του EURES (ευρωπαίες υπηρεσίες απασχόλησης) και παροχή συμβουλών σχετικά με την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού εντός της ΕΕ/ΕΟΧ (Ευρωπαϊκή Ένωση/Ευρωπαϊκός Οικονομικός Χώρος) με στόχο την παροχή ποιοτικών και στοχευμένων υπηρεσιών απασχόλησης, ενθαρρύνοντας το uoz αλλά και άλλους πελάτες ως εργοδότες να συνεργάζονται ενεργά με εργασιακά, κοινωνικά και οικογενειακά γραφεία («η Αρχή») στον τομέα της τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας, όχι μόνο με την παρουσίαση κενών θέσεων εργασίας, αλλά και με την παροχή της δυνατότητας άμεσης επιλογής κατάλληλου προσωπικού από τους συμμετέχοντες πελάτες από τις ομάδες-στόχους. Το δίκτυο EURES είναι ένα δίκτυο συνεργαζόμενων οντοτήτων που αποσκοπεί στη διευκόλυνση της ελεύθερης κυκλοφορίας των εργαζομένων εντός του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου (ΕΟΧ), με την υποστήριξη της βελτίωσης της ποιότητας των συμβούλων EURES, της άμεσης επαφής τους με τους πελάτες και της ποιοτικής παροχής δραστηριοτήτων και υπηρεσιών EURES. Το σχέδιο θα υλοποιηθεί από την Κεντρική Υπηρεσία Εργασίας, Κοινωνικών Υποθέσεων και Οικογένειας (εφεξής «έδρα») και 43 γραφεία στη Δυτική, Κεντρική και Ανατολική Σλοβακία. Οι δραστηριότητες θα διεξάγονται σε εθνικό επίπεδο, σύμφωνα με το άρθρο 54 του νόμου αριθ. 5/2004 για τις υπηρεσίες απασχόλησης και για την τροποποίηση ορισμένων πράξεων, όπως τροποποιήθηκε, (εφεξής «νόμος για τις υπηρεσίες απασχόλησης»). (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kansallisen hankkeen, jäljempänä ’kansallinen ohjelma’, tavoitteena on parantaa työnhakijoiden, jäljempänä ’uoz’, ja muita heikommassa asemassa olevien työnhakijoiden, jäljempänä ’Zuoz’, asemaa, parantaa työllistettävyyttä, parantaa julkisten ja ei-julkisten työvoimapalvelujen yhteenliitettävyyttä ja yhteistyötä työnantajien kanssa. Kansallinen toimintasuunnitelma pannaan täytäntöön kahdella päätoiminnolla, jotka ovat toimi nro 1 – Työmarkkinat ja toiminta nro 2 – Eures-verkoston kehittämisen tukeminen (eurooppalaiset työvoimapalvelut) ja työvoiman liikkuvuutta koskeva neuvonta eu:ssa/ETA:ssa (Euroopan unioni/Euroopan talousalue) ja joilla pyritään tarjoamaan laadukkaita ja kohdennettuja työvoimapalveluja ja kannustamaan uozia mutta myös muita työnantajia työnantajina tekemään aktiivista yhteistyötä työ-, sosiaali- ja perhetoimistojen, jäljempänä ’viranomainen’, kanssa työnvälityksen alalla paitsi esittämällä avoimia työpaikkoja myös tarjoamalla mahdollisuuden valita suoraan sopivaa henkilöstöä osallistuvista asiakkaista kohderyhmistä. Eures-verkosto on yhteistyöyksiköiden verkosto, jonka tavoitteena on helpottaa työvoiman vapaata liikkuvuutta Euroopan talousalueella (ETA). Verkosto tukee Eures-neuvojien laadun parantamista, heidän suoria yhteyksiään asiakkaisiin sekä Eures-toimintojen ja -palvelujen laatua. Hankkeen toteuttavat työ-, sosiaali- ja perheasioiden keskusvirasto, jäljempänä ’päätoimipaikka’, ja 43 toimistoa Länsi-, Keski- ja Itä-Slovakian alueella. Toimintaa harjoitetaan kansallisella tasolla työvoimapalveluista ja tiettyjen lakien muuttamisesta annetun lain nro 5/2004, sellaisena kuin se on muutettuna, jäljempänä ’työnvälityslaki’, 54 §:n mukaisesti. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kansallisen hankkeen, jäljempänä ’kansallinen ohjelma’, tavoitteena on parantaa työnhakijoiden, jäljempänä ’uoz’, ja muita heikommassa asemassa olevien työnhakijoiden, jäljempänä ’Zuoz’, asemaa, parantaa työllistettävyyttä, parantaa julkisten ja ei-julkisten työvoimapalvelujen yhteenliitettävyyttä ja yhteistyötä työnantajien kanssa. Kansallinen toimintasuunnitelma pannaan täytäntöön kahdella päätoiminnolla, jotka ovat toimi nro 1 – Työmarkkinat ja toiminta nro 2 – Eures-verkoston kehittämisen tukeminen (eurooppalaiset työvoimapalvelut) ja työvoiman liikkuvuutta koskeva neuvonta eu:ssa/ETA:ssa (Euroopan unioni/Euroopan talousalue) ja joilla pyritään tarjoamaan laadukkaita ja kohdennettuja työvoimapalveluja ja kannustamaan uozia mutta myös muita työnantajia työnantajina tekemään aktiivista yhteistyötä työ-, sosiaali- ja perhetoimistojen, jäljempänä ’viranomainen’, kanssa työnvälityksen alalla paitsi esittämällä avoimia työpaikkoja myös tarjoamalla mahdollisuuden valita suoraan sopivaa henkilöstöä osallistuvista asiakkaista kohderyhmistä. Eures-verkosto on yhteistyöyksiköiden verkosto, jonka tavoitteena on helpottaa työvoiman vapaata liikkuvuutta Euroopan talousalueella (ETA). Verkosto tukee Eures-neuvojien laadun parantamista, heidän suoria yhteyksiään asiakkaisiin sekä Eures-toimintojen ja -palvelujen laatua. Hankkeen toteuttavat työ-, sosiaali- ja perheasioiden keskusvirasto, jäljempänä ’päätoimipaikka’, ja 43 toimistoa Länsi-, Keski- ja Itä-Slovakian alueella. Toimintaa harjoitetaan kansallisella tasolla työvoimapalveluista ja tiettyjen lakien muuttamisesta annetun lain nro 5/2004, sellaisena kuin se on muutettuna, jäljempänä ’työnvälityslaki’, 54 §:n mukaisesti. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kansallisen hankkeen, jäljempänä ’kansallinen ohjelma’, tavoitteena on parantaa työnhakijoiden, jäljempänä ’uoz’, ja muita heikommassa asemassa olevien työnhakijoiden, jäljempänä ’Zuoz’, asemaa, parantaa työllistettävyyttä, parantaa julkisten ja ei-julkisten työvoimapalvelujen yhteenliitettävyyttä ja yhteistyötä työnantajien kanssa. Kansallinen toimintasuunnitelma pannaan täytäntöön kahdella päätoiminnolla, jotka ovat toimi nro 1 – Työmarkkinat ja toiminta nro 2 – Eures-verkoston kehittämisen tukeminen (eurooppalaiset työvoimapalvelut) ja työvoiman liikkuvuutta koskeva neuvonta eu:ssa/ETA:ssa (Euroopan unioni/Euroopan talousalue) ja joilla pyritään tarjoamaan laadukkaita ja kohdennettuja työvoimapalveluja ja kannustamaan uozia mutta myös muita työnantajia työnantajina tekemään aktiivista yhteistyötä työ-, sosiaali- ja perhetoimistojen, jäljempänä ’viranomainen’, kanssa työnvälityksen alalla paitsi esittämällä avoimia työpaikkoja myös tarjoamalla mahdollisuuden valita suoraan sopivaa henkilöstöä osallistuvista asiakkaista kohderyhmistä. Eures-verkosto on yhteistyöyksiköiden verkosto, jonka tavoitteena on helpottaa työvoiman vapaata liikkuvuutta Euroopan talousalueella (ETA). Verkosto tukee Eures-neuvojien laadun parantamista, heidän suoria yhteyksiään asiakkaisiin sekä Eures-toimintojen ja -palvelujen laatua. Hankkeen toteuttavat työ-, sosiaali- ja perheasioiden keskusvirasto, jäljempänä ’päätoimipaikka’, ja 43 toimistoa Länsi-, Keski- ja Itä-Slovakian alueella. Toimintaa harjoitetaan kansallisella tasolla työvoimapalveluista ja tiettyjen lakien muuttamisesta annetun lain nro 5/2004, sellaisena kuin se on muutettuna, jäljempänä ’työnvälityslaki’, 54 §:n mukaisesti. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem projektu krajowego (zwanego dalej „PN”) jest poprawa statusu osób poszukujących pracy (zwanych dalej „uoz”) oraz osób poszukujących pracy znajdujących się w niekorzystnej sytuacji (zwanych dalej „Zuoz”), aby zwiększyć szanse na zatrudnienie, poprawić wzajemne powiązania publicznych i niepublicznych służb zatrudnienia oraz współpracę z pracodawcami. Program krajowy będzie realizowany poprzez dwa główne działania, a mianowicie działanie nr 1 – rynek pracy i działanie nr 2 – Wsparcie rozwoju EURES (EURopean Employment Services) i doradztwo w zakresie mobilności pracowników w obrębie UE/EOG (Unia Europejska/Europejski Obszar Gospodarczy), mające na celu zapewnienie wysokiej jakości i ukierunkowanych usług w zakresie zatrudnienia, zachęcanie uoz, ale także innych klientów jako pracodawców, do aktywnej współpracy z biurami pracy, sprawami społecznymi i urzędami rodzinnymi („Urząd”) w dziedzinie pośrednictwa pracy, nie tylko poprzez prezentowanie wolnych miejsc pracy, ale także poprzez umożliwienie bezpośredniego wyboru odpowiedniego personelu spośród uczestniczących klientów z grup docelowych. Sieć EURES jest siecią współpracujących podmiotów, której celem jest ułatwienie swobodnego przepływu pracowników w obrębie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG), przy wsparciu poprawy jakości doradców EURES, ich bezpośredniego kontaktu z klientami oraz zapewniania jakości działań i usług EURES. Projekt będzie realizowany przez Centralny Urząd Pracy, Spraw Społecznych i Rodziny (zwany dalej „siedzibą”) oraz 43 biura w zachodniej, środkowej i wschodniej Słowacji. Działania będą prowadzone na poziomie krajowym, zgodnie z art. 54 ustawy nr 5/2004 o służbach zatrudnienia i zmianie niektórych ustaw, z późniejszymi zmianami (zwanej dalej „ustawą o służbach zatrudnienia”). (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu krajowego (zwanego dalej „PN”) jest poprawa statusu osób poszukujących pracy (zwanych dalej „uoz”) oraz osób poszukujących pracy znajdujących się w niekorzystnej sytuacji (zwanych dalej „Zuoz”), aby zwiększyć szanse na zatrudnienie, poprawić wzajemne powiązania publicznych i niepublicznych służb zatrudnienia oraz współpracę z pracodawcami. Program krajowy będzie realizowany poprzez dwa główne działania, a mianowicie działanie nr 1 – rynek pracy i działanie nr 2 – Wsparcie rozwoju EURES (EURopean Employment Services) i doradztwo w zakresie mobilności pracowników w obrębie UE/EOG (Unia Europejska/Europejski Obszar Gospodarczy), mające na celu zapewnienie wysokiej jakości i ukierunkowanych usług w zakresie zatrudnienia, zachęcanie uoz, ale także innych klientów jako pracodawców, do aktywnej współpracy z biurami pracy, sprawami społecznymi i urzędami rodzinnymi („Urząd”) w dziedzinie pośrednictwa pracy, nie tylko poprzez prezentowanie wolnych miejsc pracy, ale także poprzez umożliwienie bezpośredniego wyboru odpowiedniego personelu spośród uczestniczących klientów z grup docelowych. Sieć EURES jest siecią współpracujących podmiotów, której celem jest ułatwienie swobodnego przepływu pracowników w obrębie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG), przy wsparciu poprawy jakości doradców EURES, ich bezpośredniego kontaktu z klientami oraz zapewniania jakości działań i usług EURES. Projekt będzie realizowany przez Centralny Urząd Pracy, Spraw Społecznych i Rodziny (zwany dalej „siedzibą”) oraz 43 biura w zachodniej, środkowej i wschodniej Słowacji. Działania będą prowadzone na poziomie krajowym, zgodnie z art. 54 ustawy nr 5/2004 o służbach zatrudnienia i zmianie niektórych ustaw, z późniejszymi zmianami (zwanej dalej „ustawą o służbach zatrudnienia”). (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu krajowego (zwanego dalej „PN”) jest poprawa statusu osób poszukujących pracy (zwanych dalej „uoz”) oraz osób poszukujących pracy znajdujących się w niekorzystnej sytuacji (zwanych dalej „Zuoz”), aby zwiększyć szanse na zatrudnienie, poprawić wzajemne powiązania publicznych i niepublicznych służb zatrudnienia oraz współpracę z pracodawcami. Program krajowy będzie realizowany poprzez dwa główne działania, a mianowicie działanie nr 1 – rynek pracy i działanie nr 2 – Wsparcie rozwoju EURES (EURopean Employment Services) i doradztwo w zakresie mobilności pracowników w obrębie UE/EOG (Unia Europejska/Europejski Obszar Gospodarczy), mające na celu zapewnienie wysokiej jakości i ukierunkowanych usług w zakresie zatrudnienia, zachęcanie uoz, ale także innych klientów jako pracodawców, do aktywnej współpracy z biurami pracy, sprawami społecznymi i urzędami rodzinnymi („Urząd”) w dziedzinie pośrednictwa pracy, nie tylko poprzez prezentowanie wolnych miejsc pracy, ale także poprzez umożliwienie bezpośredniego wyboru odpowiedniego personelu spośród uczestniczących klientów z grup docelowych. Sieć EURES jest siecią współpracujących podmiotów, której celem jest ułatwienie swobodnego przepływu pracowników w obrębie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG), przy wsparciu poprawy jakości doradców EURES, ich bezpośredniego kontaktu z klientami oraz zapewniania jakości działań i usług EURES. Projekt będzie realizowany przez Centralny Urząd Pracy, Spraw Społecznych i Rodziny (zwany dalej „siedzibą”) oraz 43 biura w zachodniej, środkowej i wschodniej Słowacji. Działania będą prowadzone na poziomie krajowym, zgodnie z art. 54 ustawy nr 5/2004 o służbach zatrudnienia i zmianie niektórych ustaw, z późniejszymi zmianami (zwanej dalej „ustawą o służbach zatrudnienia”). (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A nemzeti projekt (a továbbiakban: NP) célja az álláskeresők (a továbbiakban: „uoz”) és a hátrányos helyzetű álláskeresők (a továbbiakban: Zuoz) helyzetének javítása, a foglalkoztathatóság növelése, az állami és nem állami foglalkoztatási szolgálatok összekapcsolásának javítása, valamint a munkáltatókkal való együttműködés javítása. A nemzeti program két fő tevékenységen keresztül valósul meg, nevezetesen az 1. sz. tevékenység – Munkaerőpiac és 2. tevékenység – Az EURES fejlesztésének támogatása (EURopean Employment Services) és tanácsadás az EU-n/EGT-n (Európai Unió/Európai Gazdasági Térség) belüli munkaerő-mobilitással kapcsolatban, amelynek célja minőségi és célzott foglalkoztatási szolgáltatások nyújtása, az uoz és más munkaadók ösztönzése arra, hogy aktívan működjenek együtt munkaügyi, szociális és családi irodákkal (a továbbiakban: Hatóság), nemcsak állásajánlatok bemutatásával, hanem azáltal is, hogy lehetővé teszi a megfelelő személyzet közvetlen kiválasztását a célcsoportok részt vevő ügyfelei közül. Az EURES-hálózat együttműködő szervezetekből álló hálózat, amelynek célja a munkaerő szabad mozgásának megkönnyítése az Európai Gazdasági Térségen (EGT) belül, az EURES-tanácsadók minőségének javítása, az ügyfelekkel való közvetlen kapcsolatuk javítása, valamint az EURES tevékenységeinek és szolgáltatásainak minőségi biztosítása révén. A projektet a Munkaügyi, Szociális és Családügyi Központi Hivatal (a továbbiakban: Központ) és 43 nyugat-, közép- és kelet-szlovákiai iroda hajtja végre. A tevékenységeket nemzeti szinten, a foglalkoztatási szolgálatokról és egyes törvények módosításáról szóló, módosított 5/2004. törvény (a továbbiakban: foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény) 54. §-ával összhangban végzik. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A nemzeti projekt (a továbbiakban: NP) célja az álláskeresők (a továbbiakban: „uoz”) és a hátrányos helyzetű álláskeresők (a továbbiakban: Zuoz) helyzetének javítása, a foglalkoztathatóság növelése, az állami és nem állami foglalkoztatási szolgálatok összekapcsolásának javítása, valamint a munkáltatókkal való együttműködés javítása. A nemzeti program két fő tevékenységen keresztül valósul meg, nevezetesen az 1. sz. tevékenység – Munkaerőpiac és 2. tevékenység – Az EURES fejlesztésének támogatása (EURopean Employment Services) és tanácsadás az EU-n/EGT-n (Európai Unió/Európai Gazdasági Térség) belüli munkaerő-mobilitással kapcsolatban, amelynek célja minőségi és célzott foglalkoztatási szolgáltatások nyújtása, az uoz és más munkaadók ösztönzése arra, hogy aktívan működjenek együtt munkaügyi, szociális és családi irodákkal (a továbbiakban: Hatóság), nemcsak állásajánlatok bemutatásával, hanem azáltal is, hogy lehetővé teszi a megfelelő személyzet közvetlen kiválasztását a célcsoportok részt vevő ügyfelei közül. Az EURES-hálózat együttműködő szervezetekből álló hálózat, amelynek célja a munkaerő szabad mozgásának megkönnyítése az Európai Gazdasági Térségen (EGT) belül, az EURES-tanácsadók minőségének javítása, az ügyfelekkel való közvetlen kapcsolatuk javítása, valamint az EURES tevékenységeinek és szolgáltatásainak minőségi biztosítása révén. A projektet a Munkaügyi, Szociális és Családügyi Központi Hivatal (a továbbiakban: Központ) és 43 nyugat-, közép- és kelet-szlovákiai iroda hajtja végre. A tevékenységeket nemzeti szinten, a foglalkoztatási szolgálatokról és egyes törvények módosításáról szóló, módosított 5/2004. törvény (a továbbiakban: foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény) 54. §-ával összhangban végzik. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A nemzeti projekt (a továbbiakban: NP) célja az álláskeresők (a továbbiakban: „uoz”) és a hátrányos helyzetű álláskeresők (a továbbiakban: Zuoz) helyzetének javítása, a foglalkoztathatóság növelése, az állami és nem állami foglalkoztatási szolgálatok összekapcsolásának javítása, valamint a munkáltatókkal való együttműködés javítása. A nemzeti program két fő tevékenységen keresztül valósul meg, nevezetesen az 1. sz. tevékenység – Munkaerőpiac és 2. tevékenység – Az EURES fejlesztésének támogatása (EURopean Employment Services) és tanácsadás az EU-n/EGT-n (Európai Unió/Európai Gazdasági Térség) belüli munkaerő-mobilitással kapcsolatban, amelynek célja minőségi és célzott foglalkoztatási szolgáltatások nyújtása, az uoz és más munkaadók ösztönzése arra, hogy aktívan működjenek együtt munkaügyi, szociális és családi irodákkal (a továbbiakban: Hatóság), nemcsak állásajánlatok bemutatásával, hanem azáltal is, hogy lehetővé teszi a megfelelő személyzet közvetlen kiválasztását a célcsoportok részt vevő ügyfelei közül. Az EURES-hálózat együttműködő szervezetekből álló hálózat, amelynek célja a munkaerő szabad mozgásának megkönnyítése az Európai Gazdasági Térségen (EGT) belül, az EURES-tanácsadók minőségének javítása, az ügyfelekkel való közvetlen kapcsolatuk javítása, valamint az EURES tevékenységeinek és szolgáltatásainak minőségi biztosítása révén. A projektet a Munkaügyi, Szociális és Családügyi Központi Hivatal (a továbbiakban: Központ) és 43 nyugat-, közép- és kelet-szlovákiai iroda hajtja végre. A tevékenységeket nemzeti szinten, a foglalkoztatási szolgálatokról és egyes törvények módosításáról szóló, módosított 5/2004. törvény (a továbbiakban: foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény) 54. §-ával összhangban végzik. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem národního projektu (dále jen „NP“) je zlepšit postavení uchazečů o zaměstnání (dále jen „uoz“) a znevýhodněných uchazečů o zaměstnání (dále jen „Zuoz“), zvýšit zaměstnatelnost, zlepšit propojení veřejných a neveřejných služeb zaměstnanosti a spolupráci se zaměstnavateli. Národní program bude prováděn prostřednictvím dvou hlavních činností, a sice činnosti č. 1 – Trh práce a činnost č. 2 – Podpora rozvoje sítě EURES (EURopean Employment Services) a poradenství v oblasti mobility pracovních sil v rámci EU/EHP (Evropská unie/Evropský hospodářský prostor), jejichž cílem je poskytovat kvalitní a cílené služby zaměstnanosti, motivovat uoz, ale i další klienty jako zaměstnavatele, aby aktivně spolupracovali s úřady práce, sociálními záležitostmi a rodinnými příslušníky (dále jen „orgán“) v oblasti umísťování do zaměstnání, a to nejen předložením volných pracovních míst, ale také poskytnutím možnosti přímého výběru vhodných pracovníků ze zúčastněných klientů z cílových skupin. Síť EURES je sítí spolupracujících subjektů, jejichž cílem je usnadnit volný pohyb pracovních sil v rámci Evropského hospodářského prostoru (EHP), s podporou zlepšování kvality poradců EURES, jejich přímého kontaktu s klienty a kvalitního poskytování činností a služeb sítě EURES. Projekt bude realizován Ústředním úřadem práce, sociálních věcí a rodiny (dále jen „ústředí“) a 43 pobočkami na západním, středním a východním Slovensku. Činnosti budou prováděny na vnitrostátní úrovni v souladu s § 54 zákona č. 5/2004 Sb., o službách zaměstnanosti a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o službách zaměstnanosti“). (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem národního projektu (dále jen „NP“) je zlepšit postavení uchazečů o zaměstnání (dále jen „uoz“) a znevýhodněných uchazečů o zaměstnání (dále jen „Zuoz“), zvýšit zaměstnatelnost, zlepšit propojení veřejných a neveřejných služeb zaměstnanosti a spolupráci se zaměstnavateli. Národní program bude prováděn prostřednictvím dvou hlavních činností, a sice činnosti č. 1 – Trh práce a činnost č. 2 – Podpora rozvoje sítě EURES (EURopean Employment Services) a poradenství v oblasti mobility pracovních sil v rámci EU/EHP (Evropská unie/Evropský hospodářský prostor), jejichž cílem je poskytovat kvalitní a cílené služby zaměstnanosti, motivovat uoz, ale i další klienty jako zaměstnavatele, aby aktivně spolupracovali s úřady práce, sociálními záležitostmi a rodinnými příslušníky (dále jen „orgán“) v oblasti umísťování do zaměstnání, a to nejen předložením volných pracovních míst, ale také poskytnutím možnosti přímého výběru vhodných pracovníků ze zúčastněných klientů z cílových skupin. Síť EURES je sítí spolupracujících subjektů, jejichž cílem je usnadnit volný pohyb pracovních sil v rámci Evropského hospodářského prostoru (EHP), s podporou zlepšování kvality poradců EURES, jejich přímého kontaktu s klienty a kvalitního poskytování činností a služeb sítě EURES. Projekt bude realizován Ústředním úřadem práce, sociálních věcí a rodiny (dále jen „ústředí“) a 43 pobočkami na západním, středním a východním Slovensku. Činnosti budou prováděny na vnitrostátní úrovni v souladu s § 54 zákona č. 5/2004 Sb., o službách zaměstnanosti a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o službách zaměstnanosti“). (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem národního projektu (dále jen „NP“) je zlepšit postavení uchazečů o zaměstnání (dále jen „uoz“) a znevýhodněných uchazečů o zaměstnání (dále jen „Zuoz“), zvýšit zaměstnatelnost, zlepšit propojení veřejných a neveřejných služeb zaměstnanosti a spolupráci se zaměstnavateli. Národní program bude prováděn prostřednictvím dvou hlavních činností, a sice činnosti č. 1 – Trh práce a činnost č. 2 – Podpora rozvoje sítě EURES (EURopean Employment Services) a poradenství v oblasti mobility pracovních sil v rámci EU/EHP (Evropská unie/Evropský hospodářský prostor), jejichž cílem je poskytovat kvalitní a cílené služby zaměstnanosti, motivovat uoz, ale i další klienty jako zaměstnavatele, aby aktivně spolupracovali s úřady práce, sociálními záležitostmi a rodinnými příslušníky (dále jen „orgán“) v oblasti umísťování do zaměstnání, a to nejen předložením volných pracovních míst, ale také poskytnutím možnosti přímého výběru vhodných pracovníků ze zúčastněných klientů z cílových skupin. Síť EURES je sítí spolupracujících subjektů, jejichž cílem je usnadnit volný pohyb pracovních sil v rámci Evropského hospodářského prostoru (EHP), s podporou zlepšování kvality poradců EURES, jejich přímého kontaktu s klienty a kvalitního poskytování činností a služeb sítě EURES. Projekt bude realizován Ústředním úřadem práce, sociálních věcí a rodiny (dále jen „ústředí“) a 43 pobočkami na západním, středním a východním Slovensku. Činnosti budou prováděny na vnitrostátní úrovni v souladu s § 54 zákona č. 5/2004 Sb., o službách zaměstnanosti a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o službách zaměstnanosti“). (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Valsts projekta (turpmāk — VP) mērķis ir uzlabot darba meklētāju (turpmāk tekstā — “uoz”), kā arī nelabvēlīgā situācijā esošu darba meklētāju (turpmāk “Zuoz”) statusu, palielināt nodarbinātības iespējas, uzlabot valsts un citu valstu nodarbinātības dienestu savstarpējo savienojamību un sadarbību ar darba devējiem. VP tiks īstenota, izmantojot divas galvenās darbības, proti, 1. darbību — darba tirgu un 2. darbību — Atbalsts EURES attīstībai (EURopean Employment Services) un konsultācijas par darbaspēka mobilitāti ES/EEZ (Eiropas Savienība/Eiropas Ekonomikas zona), kuru mērķis ir sniegt kvalitatīvus un mērķtiecīgus nodarbinātības pakalpojumus, mudinot uoz, kā arī citus klientus kā darba devējus aktīvi sadarboties ar darba, sociālajām lietām un ģimenes birojiem (“Iestāde”) darbā iekārtošanas jomā, ne tikai uzrādot brīvās darbvietas, bet arī nodrošinot iespēju tieši atlasīt piemērotus darbiniekus no mērķa grupām, kas piedalās. EURES tīkls ir sadarbības struktūru tīkls, kura mērķis ir veicināt darbaspēka brīvu pārvietošanos Eiropas Ekonomikas zonā (EEZ), sniedzot atbalstu EURES konsultantu kvalitātes uzlabošanai, viņu tiešai saziņai ar klientiem un EURES darbību un pakalpojumu kvalitātes nodrošināšanai. Projektu īstenos Centrālais Darba, sociālo lietu un ģimenes lietu birojs (turpmāk tekstā — “galvenā mītne”) un 43 biroji Slovākijas rietumu, centrālajā un austrumu daļā. Darbības tiks veiktas valsts līmenī saskaņā ar 54. pantu Likumā Nr. 5/2004 par nodarbinātības dienestiem un grozījumiem dažos tiesību aktos ar grozījumiem (turpmāk tekstā — “Nodarbinātības dienestu likums”). (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Valsts projekta (turpmāk — VP) mērķis ir uzlabot darba meklētāju (turpmāk tekstā — “uoz”), kā arī nelabvēlīgā situācijā esošu darba meklētāju (turpmāk “Zuoz”) statusu, palielināt nodarbinātības iespējas, uzlabot valsts un citu valstu nodarbinātības dienestu savstarpējo savienojamību un sadarbību ar darba devējiem. VP tiks īstenota, izmantojot divas galvenās darbības, proti, 1. darbību — darba tirgu un 2. darbību — Atbalsts EURES attīstībai (EURopean Employment Services) un konsultācijas par darbaspēka mobilitāti ES/EEZ (Eiropas Savienība/Eiropas Ekonomikas zona), kuru mērķis ir sniegt kvalitatīvus un mērķtiecīgus nodarbinātības pakalpojumus, mudinot uoz, kā arī citus klientus kā darba devējus aktīvi sadarboties ar darba, sociālajām lietām un ģimenes birojiem (“Iestāde”) darbā iekārtošanas jomā, ne tikai uzrādot brīvās darbvietas, bet arī nodrošinot iespēju tieši atlasīt piemērotus darbiniekus no mērķa grupām, kas piedalās. EURES tīkls ir sadarbības struktūru tīkls, kura mērķis ir veicināt darbaspēka brīvu pārvietošanos Eiropas Ekonomikas zonā (EEZ), sniedzot atbalstu EURES konsultantu kvalitātes uzlabošanai, viņu tiešai saziņai ar klientiem un EURES darbību un pakalpojumu kvalitātes nodrošināšanai. Projektu īstenos Centrālais Darba, sociālo lietu un ģimenes lietu birojs (turpmāk tekstā — “galvenā mītne”) un 43 biroji Slovākijas rietumu, centrālajā un austrumu daļā. Darbības tiks veiktas valsts līmenī saskaņā ar 54. pantu Likumā Nr. 5/2004 par nodarbinātības dienestiem un grozījumiem dažos tiesību aktos ar grozījumiem (turpmāk tekstā — “Nodarbinātības dienestu likums”). (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Valsts projekta (turpmāk — VP) mērķis ir uzlabot darba meklētāju (turpmāk tekstā — “uoz”), kā arī nelabvēlīgā situācijā esošu darba meklētāju (turpmāk “Zuoz”) statusu, palielināt nodarbinātības iespējas, uzlabot valsts un citu valstu nodarbinātības dienestu savstarpējo savienojamību un sadarbību ar darba devējiem. VP tiks īstenota, izmantojot divas galvenās darbības, proti, 1. darbību — darba tirgu un 2. darbību — Atbalsts EURES attīstībai (EURopean Employment Services) un konsultācijas par darbaspēka mobilitāti ES/EEZ (Eiropas Savienība/Eiropas Ekonomikas zona), kuru mērķis ir sniegt kvalitatīvus un mērķtiecīgus nodarbinātības pakalpojumus, mudinot uoz, kā arī citus klientus kā darba devējus aktīvi sadarboties ar darba, sociālajām lietām un ģimenes birojiem (“Iestāde”) darbā iekārtošanas jomā, ne tikai uzrādot brīvās darbvietas, bet arī nodrošinot iespēju tieši atlasīt piemērotus darbiniekus no mērķa grupām, kas piedalās. EURES tīkls ir sadarbības struktūru tīkls, kura mērķis ir veicināt darbaspēka brīvu pārvietošanos Eiropas Ekonomikas zonā (EEZ), sniedzot atbalstu EURES konsultantu kvalitātes uzlabošanai, viņu tiešai saziņai ar klientiem un EURES darbību un pakalpojumu kvalitātes nodrošināšanai. Projektu īstenos Centrālais Darba, sociālo lietu un ģimenes lietu birojs (turpmāk tekstā — “galvenā mītne”) un 43 biroji Slovākijas rietumu, centrālajā un austrumu daļā. Darbības tiks veiktas valsts līmenī saskaņā ar 54. pantu Likumā Nr. 5/2004 par nodarbinātības dienestiem un grozījumiem dažos tiesību aktos ar grozījumiem (turpmāk tekstā — “Nodarbinātības dienestu likums”). (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail náisiúnta (dá ngairtear “an PN” anseo feasta) feabhas a chur ar stádas cuardaitheoirí poist (dá ngairtear “UoZ” anseo feasta) chomh maith le daoine atá faoi mhíbhuntáiste (dá ngairtear “Zuoz” anseo feasta), chun infhostaitheacht a mhéadú, chun feabhas a chur ar idirnascadh na seirbhísí poiblí agus neamhphoiblí fostaíochta agus ar an gcomhar le fostóirí. Cuirfear na PN chun feidhme trí dhá phríomhghníomhaíocht, eadhon Gníomhaíocht Uimh. 1 — Margadh an tSaothair agus Gníomhaíocht Uimh. 2 — Tacaíocht d’fhorbairt EURES (Seirbhísí Fostaíochta EURopean) agus comhairleoireacht maidir le soghluaisteacht saothair laistigh den AE/LEE (an tAontas Eorpach/an Limistéar Eorpach Eacnamaíoch) atá dírithe ar sheirbhísí fostaíochta ardcháilíochta agus spriocdhírithe a chur ar fáil, UoZ a spreagadh chomh maith le cliaint eile mar fhostóirí comhoibriú go gníomhach le saothair, gnóthaí sóisialta agus oifigí teaghlaigh (‘an tÚdarás’) i réimse an tsocrúcháin poist, ní hamháin trí fholúntais a chur i láthair, ach freisin tríd an deis a thabhairt foireann oiriúnach a roghnú go díreach ó na spriocghrúpaí. Is líonra d’eintitis chomhoibritheacha é líonra EURES a bhfuil sé mar aidhm acu saorghluaiseacht saothair laistigh den Limistéar Eorpach Eacnamaíoch (LEE) a éascú, le tacaíocht chun feabhas a chur ar cháilíocht comhairleoirí EURES, ar a dteagmháil dhíreach le cliaint agus ar sholáthar cáilíochta gníomhaíochtaí agus seirbhísí EURES. Is í an Lároifig Saothair, Gnóthaí Sóisialta agus Teaghlaigh (dá ngairtear “Ceanncheathrú” anseo feasta) agus 43 oifig laistigh d’Iarthar, Lár agus Oirthear na Slóvaice a chuirfidh an tionscadal chun feidhme. Déanfar na gníomhaíochtaí ar an leibhéal náisiúnta, i gcomhréir le hAlt 54 d’Acht Uimh. 5/2004 maidir le seirbhísí fostaíochta agus lena leasaítear gníomhartha áirithe, arna leasú, (dá ngairtear an tAcht um Sheirbhísí Fostaíochta anseo feasta). (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail náisiúnta (dá ngairtear “an PN” anseo feasta) feabhas a chur ar stádas cuardaitheoirí poist (dá ngairtear “UoZ” anseo feasta) chomh maith le daoine atá faoi mhíbhuntáiste (dá ngairtear “Zuoz” anseo feasta), chun infhostaitheacht a mhéadú, chun feabhas a chur ar idirnascadh na seirbhísí poiblí agus neamhphoiblí fostaíochta agus ar an gcomhar le fostóirí. Cuirfear na PN chun feidhme trí dhá phríomhghníomhaíocht, eadhon Gníomhaíocht Uimh. 1 — Margadh an tSaothair agus Gníomhaíocht Uimh. 2 — Tacaíocht d’fhorbairt EURES (Seirbhísí Fostaíochta EURopean) agus comhairleoireacht maidir le soghluaisteacht saothair laistigh den AE/LEE (an tAontas Eorpach/an Limistéar Eorpach Eacnamaíoch) atá dírithe ar sheirbhísí fostaíochta ardcháilíochta agus spriocdhírithe a chur ar fáil, UoZ a spreagadh chomh maith le cliaint eile mar fhostóirí comhoibriú go gníomhach le saothair, gnóthaí sóisialta agus oifigí teaghlaigh (‘an tÚdarás’) i réimse an tsocrúcháin poist, ní hamháin trí fholúntais a chur i láthair, ach freisin tríd an deis a thabhairt foireann oiriúnach a roghnú go díreach ó na spriocghrúpaí. Is líonra d’eintitis chomhoibritheacha é líonra EURES a bhfuil sé mar aidhm acu saorghluaiseacht saothair laistigh den Limistéar Eorpach Eacnamaíoch (LEE) a éascú, le tacaíocht chun feabhas a chur ar cháilíocht comhairleoirí EURES, ar a dteagmháil dhíreach le cliaint agus ar sholáthar cáilíochta gníomhaíochtaí agus seirbhísí EURES. Is í an Lároifig Saothair, Gnóthaí Sóisialta agus Teaghlaigh (dá ngairtear “Ceanncheathrú” anseo feasta) agus 43 oifig laistigh d’Iarthar, Lár agus Oirthear na Slóvaice a chuirfidh an tionscadal chun feidhme. Déanfar na gníomhaíochtaí ar an leibhéal náisiúnta, i gcomhréir le hAlt 54 d’Acht Uimh. 5/2004 maidir le seirbhísí fostaíochta agus lena leasaítear gníomhartha áirithe, arna leasú, (dá ngairtear an tAcht um Sheirbhísí Fostaíochta anseo feasta). (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail náisiúnta (dá ngairtear “an PN” anseo feasta) feabhas a chur ar stádas cuardaitheoirí poist (dá ngairtear “UoZ” anseo feasta) chomh maith le daoine atá faoi mhíbhuntáiste (dá ngairtear “Zuoz” anseo feasta), chun infhostaitheacht a mhéadú, chun feabhas a chur ar idirnascadh na seirbhísí poiblí agus neamhphoiblí fostaíochta agus ar an gcomhar le fostóirí. Cuirfear na PN chun feidhme trí dhá phríomhghníomhaíocht, eadhon Gníomhaíocht Uimh. 1 — Margadh an tSaothair agus Gníomhaíocht Uimh. 2 — Tacaíocht d’fhorbairt EURES (Seirbhísí Fostaíochta EURopean) agus comhairleoireacht maidir le soghluaisteacht saothair laistigh den AE/LEE (an tAontas Eorpach/an Limistéar Eorpach Eacnamaíoch) atá dírithe ar sheirbhísí fostaíochta ardcháilíochta agus spriocdhírithe a chur ar fáil, UoZ a spreagadh chomh maith le cliaint eile mar fhostóirí comhoibriú go gníomhach le saothair, gnóthaí sóisialta agus oifigí teaghlaigh (‘an tÚdarás’) i réimse an tsocrúcháin poist, ní hamháin trí fholúntais a chur i láthair, ach freisin tríd an deis a thabhairt foireann oiriúnach a roghnú go díreach ó na spriocghrúpaí. Is líonra d’eintitis chomhoibritheacha é líonra EURES a bhfuil sé mar aidhm acu saorghluaiseacht saothair laistigh den Limistéar Eorpach Eacnamaíoch (LEE) a éascú, le tacaíocht chun feabhas a chur ar cháilíocht comhairleoirí EURES, ar a dteagmháil dhíreach le cliaint agus ar sholáthar cáilíochta gníomhaíochtaí agus seirbhísí EURES. Is í an Lároifig Saothair, Gnóthaí Sóisialta agus Teaghlaigh (dá ngairtear “Ceanncheathrú” anseo feasta) agus 43 oifig laistigh d’Iarthar, Lár agus Oirthear na Slóvaice a chuirfidh an tionscadal chun feidhme. Déanfar na gníomhaíochtaí ar an leibhéal náisiúnta, i gcomhréir le hAlt 54 d’Acht Uimh. 5/2004 maidir le seirbhísí fostaíochta agus lena leasaítear gníomhartha áirithe, arna leasú, (dá ngairtear an tAcht um Sheirbhísí Fostaíochta anseo feasta). (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj nacionalnega projekta (v nadaljnjem besedilu „NP“) je izboljšati status iskalcev zaposlitve (v nadaljnjem besedilu „uoz“) in prikrajšanih iskalcev zaposlitve (v nadaljnjem besedilu „Zuoz“), povečati zaposljivost, izboljšati medsebojno povezanost javnih in nejavnih zavodov za zaposlovanje ter sodelovanje z delodajalci. Nacionalni program se bo izvajal prek dveh glavnih dejavnosti, in sicer dejavnosti št. 1 – trg dela in dejavnost št. 2 – Podpora razvoju EURES (EURopean Employment Services) in svetovanje o mobilnosti delovne sile v EU/EGP (Evropska unija/Evropski gospodarski prostor), katerih cilj je zagotavljanje kakovostnih in ciljno usmerjenih služb za zaposlovanje, spodbujanje uoz pa tudi drugih strank kot delodajalcev k dejavnemu sodelovanju s službami za delo, socialne zadeve in družino (v nadaljnjem besedilu: organ) na področju posredovanja zaposlitve, ne le s predstavitvijo prostih delovnih mest, temveč tudi z zagotavljanjem možnosti neposrednega izbora ustreznega osebja sodelujočih strank iz ciljnih skupin. Mreža EURES je mreža sodelujočih subjektov, katerih cilj je olajšati prosti pretok delovne sile v Evropskem gospodarskem prostoru (EGP) s podporo izboljšanju kakovosti svetovalcev EURES, njihovih neposrednih stikov s strankami ter kakovostnega zagotavljanja dejavnosti in storitev EURES. Projekt bodo izvajali Osrednji urad za delo, socialne zadeve in družino (v nadaljnjem besedilu „sedež“) in 43 uradov v zahodni, osrednji in vzhodni Slovaški. Dejavnosti se bodo izvajale na nacionalni ravni v skladu s členom 54 Zakona št. 5/2004 o zavodih za zaposlovanje in o spremembah nekaterih zakonov, kakor je bil spremenjen (v nadaljnjem besedilu „Zakon o zavodih za zaposlovanje“). (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj nacionalnega projekta (v nadaljnjem besedilu „NP“) je izboljšati status iskalcev zaposlitve (v nadaljnjem besedilu „uoz“) in prikrajšanih iskalcev zaposlitve (v nadaljnjem besedilu „Zuoz“), povečati zaposljivost, izboljšati medsebojno povezanost javnih in nejavnih zavodov za zaposlovanje ter sodelovanje z delodajalci. Nacionalni program se bo izvajal prek dveh glavnih dejavnosti, in sicer dejavnosti št. 1 – trg dela in dejavnost št. 2 – Podpora razvoju EURES (EURopean Employment Services) in svetovanje o mobilnosti delovne sile v EU/EGP (Evropska unija/Evropski gospodarski prostor), katerih cilj je zagotavljanje kakovostnih in ciljno usmerjenih služb za zaposlovanje, spodbujanje uoz pa tudi drugih strank kot delodajalcev k dejavnemu sodelovanju s službami za delo, socialne zadeve in družino (v nadaljnjem besedilu: organ) na področju posredovanja zaposlitve, ne le s predstavitvijo prostih delovnih mest, temveč tudi z zagotavljanjem možnosti neposrednega izbora ustreznega osebja sodelujočih strank iz ciljnih skupin. Mreža EURES je mreža sodelujočih subjektov, katerih cilj je olajšati prosti pretok delovne sile v Evropskem gospodarskem prostoru (EGP) s podporo izboljšanju kakovosti svetovalcev EURES, njihovih neposrednih stikov s strankami ter kakovostnega zagotavljanja dejavnosti in storitev EURES. Projekt bodo izvajali Osrednji urad za delo, socialne zadeve in družino (v nadaljnjem besedilu „sedež“) in 43 uradov v zahodni, osrednji in vzhodni Slovaški. Dejavnosti se bodo izvajale na nacionalni ravni v skladu s členom 54 Zakona št. 5/2004 o zavodih za zaposlovanje in o spremembah nekaterih zakonov, kakor je bil spremenjen (v nadaljnjem besedilu „Zakon o zavodih za zaposlovanje“). (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj nacionalnega projekta (v nadaljnjem besedilu „NP“) je izboljšati status iskalcev zaposlitve (v nadaljnjem besedilu „uoz“) in prikrajšanih iskalcev zaposlitve (v nadaljnjem besedilu „Zuoz“), povečati zaposljivost, izboljšati medsebojno povezanost javnih in nejavnih zavodov za zaposlovanje ter sodelovanje z delodajalci. Nacionalni program se bo izvajal prek dveh glavnih dejavnosti, in sicer dejavnosti št. 1 – trg dela in dejavnost št. 2 – Podpora razvoju EURES (EURopean Employment Services) in svetovanje o mobilnosti delovne sile v EU/EGP (Evropska unija/Evropski gospodarski prostor), katerih cilj je zagotavljanje kakovostnih in ciljno usmerjenih služb za zaposlovanje, spodbujanje uoz pa tudi drugih strank kot delodajalcev k dejavnemu sodelovanju s službami za delo, socialne zadeve in družino (v nadaljnjem besedilu: organ) na področju posredovanja zaposlitve, ne le s predstavitvijo prostih delovnih mest, temveč tudi z zagotavljanjem možnosti neposrednega izbora ustreznega osebja sodelujočih strank iz ciljnih skupin. Mreža EURES je mreža sodelujočih subjektov, katerih cilj je olajšati prosti pretok delovne sile v Evropskem gospodarskem prostoru (EGP) s podporo izboljšanju kakovosti svetovalcev EURES, njihovih neposrednih stikov s strankami ter kakovostnega zagotavljanja dejavnosti in storitev EURES. Projekt bodo izvajali Osrednji urad za delo, socialne zadeve in družino (v nadaljnjem besedilu „sedež“) in 43 uradov v zahodni, osrednji in vzhodni Slovaški. Dejavnosti se bodo izvajale na nacionalni ravni v skladu s členom 54 Zakona št. 5/2004 o zavodih za zaposlovanje in o spremembah nekaterih zakonov, kakor je bil spremenjen (v nadaljnjem besedilu „Zakon o zavodih za zaposlovanje“). (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на националния проект (наричан по-долу „НП„) е да се подобри статутът на търсещите работа (наричани по-долу „uoz“), както и на търсещите работа в неравностойно положение (наричани по-долу „Zuoz“), да се повиши пригодността за заетост, да се подобри взаимовръзката между публичните и непубличните служби по заетостта и сътрудничеството с работодателите. НП ще се осъществява чрез две основни дейности, а именно дейност № 1 — Пазар на труда и Дейност № 2 — Подкрепа за развитието на EURES (EURopean Employment Services) и консултации относно трудовата мобилност в рамките на ЕС/ЕИП (Европейски съюз/Европейско икономическо пространство), насочени към предоставяне на качествени и целенасочени услуги по заетостта, насърчаване на uoz, но и на други клиенти като работодатели да си сътрудничат активно с трудовите, социалните и семейните служби (наричан по-нататък „Органът“) в областта на назначаването на работа, не само чрез представяне на свободни работни места, но и чрез предоставяне на възможност за пряк подбор на подходящ персонал от участващите клиенти от целевите групи. Мрежата EURES е мрежа от сътрудничещи си организации, чиято цел е да улеснят свободното движение на работна ръка в рамките на Европейското икономическо пространство (ЕИП), с подкрепа за подобряване на качеството на консултантите на EURES, прекия им контакт с клиентите и качественото предоставяне на дейности и услуги на EURES. Проектът ще се изпълнява от Централното бюро по труда, социалните въпроси и семейството (наричано по-долу „централа“) и 43 офиса в Западна, Централна и Източна Словакия. Дейностите ще се извършват на национално равнище в съответствие с член 54 от Закон № 5/2004 за службите по заетостта и за изменение и допълнение на някои актове, с измененията (наричан по-долу „Закон за службите по заетостта“). (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на националния проект (наричан по-долу „НП„) е да се подобри статутът на търсещите работа (наричани по-долу „uoz“), както и на търсещите работа в неравностойно положение (наричани по-долу „Zuoz“), да се повиши пригодността за заетост, да се подобри взаимовръзката между публичните и непубличните служби по заетостта и сътрудничеството с работодателите. НП ще се осъществява чрез две основни дейности, а именно дейност № 1 — Пазар на труда и Дейност № 2 — Подкрепа за развитието на EURES (EURopean Employment Services) и консултации относно трудовата мобилност в рамките на ЕС/ЕИП (Европейски съюз/Европейско икономическо пространство), насочени към предоставяне на качествени и целенасочени услуги по заетостта, насърчаване на uoz, но и на други клиенти като работодатели да си сътрудничат активно с трудовите, социалните и семейните служби (наричан по-нататък „Органът“) в областта на назначаването на работа, не само чрез представяне на свободни работни места, но и чрез предоставяне на възможност за пряк подбор на подходящ персонал от участващите клиенти от целевите групи. Мрежата EURES е мрежа от сътрудничещи си организации, чиято цел е да улеснят свободното движение на работна ръка в рамките на Европейското икономическо пространство (ЕИП), с подкрепа за подобряване на качеството на консултантите на EURES, прекия им контакт с клиентите и качественото предоставяне на дейности и услуги на EURES. Проектът ще се изпълнява от Централното бюро по труда, социалните въпроси и семейството (наричано по-долу „централа“) и 43 офиса в Западна, Централна и Източна Словакия. Дейностите ще се извършват на национално равнище в съответствие с член 54 от Закон № 5/2004 за службите по заетостта и за изменение и допълнение на някои актове, с измененията (наричан по-долу „Закон за службите по заетостта“). (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на националния проект (наричан по-долу „НП„) е да се подобри статутът на търсещите работа (наричани по-долу „uoz“), както и на търсещите работа в неравностойно положение (наричани по-долу „Zuoz“), да се повиши пригодността за заетост, да се подобри взаимовръзката между публичните и непубличните служби по заетостта и сътрудничеството с работодателите. НП ще се осъществява чрез две основни дейности, а именно дейност № 1 — Пазар на труда и Дейност № 2 — Подкрепа за развитието на EURES (EURopean Employment Services) и консултации относно трудовата мобилност в рамките на ЕС/ЕИП (Европейски съюз/Европейско икономическо пространство), насочени към предоставяне на качествени и целенасочени услуги по заетостта, насърчаване на uoz, но и на други клиенти като работодатели да си сътрудничат активно с трудовите, социалните и семейните служби (наричан по-нататък „Органът“) в областта на назначаването на работа, не само чрез представяне на свободни работни места, но и чрез предоставяне на възможност за пряк подбор на подходящ персонал от участващите клиенти от целевите групи. Мрежата EURES е мрежа от сътрудничещи си организации, чиято цел е да улеснят свободното движение на работна ръка в рамките на Европейското икономическо пространство (ЕИП), с подкрепа за подобряване на качеството на консултантите на EURES, прекия им контакт с клиентите и качественото предоставяне на дейности и услуги на EURES. Проектът ще се изпълнява от Централното бюро по труда, социалните въпроси и семейството (наричано по-долу „централа“) и 43 офиса в Западна, Централна и Източна Словакия. Дейностите ще се извършват на национално равнище в съответствие с член 54 от Закон № 5/2004 за службите по заетостта и за изменение и допълнение на някои актове, с измененията (наричан по-долу „Закон за службите по заетостта“). (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett nazzjonali (minn hawn’il quddiem imsejjaħ “il-PN”) huwa li jtejjeb l-istatus ta’ dawk li qed ifittxu impjieg (minn hawn’il quddiem imsejħa “uoz”) kif ukoll ta’ persuni żvantaġġati li qed ifittxu impjieg (minn hawn’il quddiem imsejħa “Zuoz”), li jżid l-impjegabbiltà, li jtejjeb l-interkonnessjoni tas-servizzi pubbliċi u mhux pubbliċi tal-impjiegi u l-kooperazzjoni ma’ min iħaddem. Il-PN se jiġi implimentat permezz ta’ żewġ attivitajiet ewlenin, jiġifieri l-Attività Nru 1 — is-Suq tax-Xogħol u l-Attività Nru 2 — Appoġġ għall-iżvilupp tal-EURES (Servizzi tal-Impjiegi Ewropej) u konsulenza dwar il-mobbiltà tal-forza tax-xogħol fi ħdan l-UE/ŻEE (Unjoni Ewropea/Żona Ekonomika Ewropea) bil-għan li jiġu pprovduti servizzi ta’ impjieg ta’ kwalità u mmirati, li jinkoraġġixxu uoz iżda wkoll lil klijenti oħrajn bħala impjegaturi biex jikkooperaw b’mod attiv mal-uffiċċji tax-xogħol, l-affarijiet soċjali u l-familji (“l-Awtorità”) fil-qasam tal-kollokament tax-xogħol, mhux biss billi jiġu ppreżentati postijiet tax-xogħol battala, iżda wkoll billi tiġi pprovduta l-possibbiltà ta’ għażla diretta ta’ persunal xieraq mill-klijenti parteċipanti mill-gruppi fil-mira. In-netwerk tal-EURES huwa netwerk ta’ entitajiet li jikkooperaw li l-għan tiegħu huwa li jiffaċilita l-moviment liberu tax-xogħol fiż-Żona Ekonomika Ewropea (ŻEE), b’appoġġ għat-titjib tal-kwalità tal-konsulenti tal-EURES, il-kuntatt dirett tagħhom mal-klijenti u l-provvista ta’ kwalità tal-attivitajiet u s-servizzi tal-EURES. Il-proġett ser jiġi implimentat mill-Uffiċċju Ċentrali tax-Xogħol, l-Affarijiet Soċjali u l-Familja (minn hawn’il quddiem imsejjaħ “Kwartieri Ġenerali”) u 43 uffiċċju fis-Slovakkja tal-Punent, Ċentrali u tal-Lvant. L-attivitajiet se jitwettqu fil-livell nazzjonali, skont it-Taqsima 54 tal-Att Nru 5/2004 dwar is-servizzi tal-impjiegi u li jemenda ċerti atti, kif emendat, (minn hawn’il quddiem imsejjaħ l-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi). (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett nazzjonali (minn hawn’il quddiem imsejjaħ “il-PN”) huwa li jtejjeb l-istatus ta’ dawk li qed ifittxu impjieg (minn hawn’il quddiem imsejħa “uoz”) kif ukoll ta’ persuni żvantaġġati li qed ifittxu impjieg (minn hawn’il quddiem imsejħa “Zuoz”), li jżid l-impjegabbiltà, li jtejjeb l-interkonnessjoni tas-servizzi pubbliċi u mhux pubbliċi tal-impjiegi u l-kooperazzjoni ma’ min iħaddem. Il-PN se jiġi implimentat permezz ta’ żewġ attivitajiet ewlenin, jiġifieri l-Attività Nru 1 — is-Suq tax-Xogħol u l-Attività Nru 2 — Appoġġ għall-iżvilupp tal-EURES (Servizzi tal-Impjiegi Ewropej) u konsulenza dwar il-mobbiltà tal-forza tax-xogħol fi ħdan l-UE/ŻEE (Unjoni Ewropea/Żona Ekonomika Ewropea) bil-għan li jiġu pprovduti servizzi ta’ impjieg ta’ kwalità u mmirati, li jinkoraġġixxu uoz iżda wkoll lil klijenti oħrajn bħala impjegaturi biex jikkooperaw b’mod attiv mal-uffiċċji tax-xogħol, l-affarijiet soċjali u l-familji (“l-Awtorità”) fil-qasam tal-kollokament tax-xogħol, mhux biss billi jiġu ppreżentati postijiet tax-xogħol battala, iżda wkoll billi tiġi pprovduta l-possibbiltà ta’ għażla diretta ta’ persunal xieraq mill-klijenti parteċipanti mill-gruppi fil-mira. In-netwerk tal-EURES huwa netwerk ta’ entitajiet li jikkooperaw li l-għan tiegħu huwa li jiffaċilita l-moviment liberu tax-xogħol fiż-Żona Ekonomika Ewropea (ŻEE), b’appoġġ għat-titjib tal-kwalità tal-konsulenti tal-EURES, il-kuntatt dirett tagħhom mal-klijenti u l-provvista ta’ kwalità tal-attivitajiet u s-servizzi tal-EURES. Il-proġett ser jiġi implimentat mill-Uffiċċju Ċentrali tax-Xogħol, l-Affarijiet Soċjali u l-Familja (minn hawn’il quddiem imsejjaħ “Kwartieri Ġenerali”) u 43 uffiċċju fis-Slovakkja tal-Punent, Ċentrali u tal-Lvant. L-attivitajiet se jitwettqu fil-livell nazzjonali, skont it-Taqsima 54 tal-Att Nru 5/2004 dwar is-servizzi tal-impjiegi u li jemenda ċerti atti, kif emendat, (minn hawn’il quddiem imsejjaħ l-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi). (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett nazzjonali (minn hawn’il quddiem imsejjaħ “il-PN”) huwa li jtejjeb l-istatus ta’ dawk li qed ifittxu impjieg (minn hawn’il quddiem imsejħa “uoz”) kif ukoll ta’ persuni żvantaġġati li qed ifittxu impjieg (minn hawn’il quddiem imsejħa “Zuoz”), li jżid l-impjegabbiltà, li jtejjeb l-interkonnessjoni tas-servizzi pubbliċi u mhux pubbliċi tal-impjiegi u l-kooperazzjoni ma’ min iħaddem. Il-PN se jiġi implimentat permezz ta’ żewġ attivitajiet ewlenin, jiġifieri l-Attività Nru 1 — is-Suq tax-Xogħol u l-Attività Nru 2 — Appoġġ għall-iżvilupp tal-EURES (Servizzi tal-Impjiegi Ewropej) u konsulenza dwar il-mobbiltà tal-forza tax-xogħol fi ħdan l-UE/ŻEE (Unjoni Ewropea/Żona Ekonomika Ewropea) bil-għan li jiġu pprovduti servizzi ta’ impjieg ta’ kwalità u mmirati, li jinkoraġġixxu uoz iżda wkoll lil klijenti oħrajn bħala impjegaturi biex jikkooperaw b’mod attiv mal-uffiċċji tax-xogħol, l-affarijiet soċjali u l-familji (“l-Awtorità”) fil-qasam tal-kollokament tax-xogħol, mhux biss billi jiġu ppreżentati postijiet tax-xogħol battala, iżda wkoll billi tiġi pprovduta l-possibbiltà ta’ għażla diretta ta’ persunal xieraq mill-klijenti parteċipanti mill-gruppi fil-mira. In-netwerk tal-EURES huwa netwerk ta’ entitajiet li jikkooperaw li l-għan tiegħu huwa li jiffaċilita l-moviment liberu tax-xogħol fiż-Żona Ekonomika Ewropea (ŻEE), b’appoġġ għat-titjib tal-kwalità tal-konsulenti tal-EURES, il-kuntatt dirett tagħhom mal-klijenti u l-provvista ta’ kwalità tal-attivitajiet u s-servizzi tal-EURES. Il-proġett ser jiġi implimentat mill-Uffiċċju Ċentrali tax-Xogħol, l-Affarijiet Soċjali u l-Familja (minn hawn’il quddiem imsejjaħ “Kwartieri Ġenerali”) u 43 uffiċċju fis-Slovakkja tal-Punent, Ċentrali u tal-Lvant. L-attivitajiet se jitwettqu fil-livell nazzjonali, skont it-Taqsima 54 tal-Att Nru 5/2004 dwar is-servizzi tal-impjiegi u li jemenda ċerti atti, kif emendat, (minn hawn’il quddiem imsejjaħ l-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi). (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto nacional (a seguir designado «PN») é melhorar o estatuto dos candidatos a emprego (a seguir designados «UoZ»), bem como dos candidatos a emprego desfavorecidos (a seguir designados «Zuoz»), aumentar a empregabilidade, melhorar a interligação dos serviços de emprego públicos e não públicos e a cooperação com os empregadores. O PN será executado através de duas atividades principais, a saber, a Atividade n.o 1 – Mercado de Trabalho e a Atividade n.o 2 – Apoio ao desenvolvimento da rede EURES (Serviços de Emprego Europeus) e aconselhamento em matéria de mobilidade laboral na UE/EEE (União Europeia/Espaço Económico Europeu), com o objetivo de prestar serviços de emprego de qualidade e específicos, incentivando a UoZ, mas também outros clientes enquanto empregadores, a cooperar ativamente com os serviços de emprego, assuntos sociais e familiares («Autoridade») no domínio da colocação profissional, não só apresentando ofertas de emprego, mas também proporcionando a possibilidade de seleção direta de pessoal adequado dos clientes participantes dos grupos-alvo. A rede EURES é uma rede de entidades cooperantes cujo objetivo é facilitar a livre circulação de trabalhadores no Espaço Económico Europeu (EEE), com apoio para melhorar a qualidade dos conselheiros EURES, o seu contacto direto com os clientes e a prestação de serviços e atividades EURES de qualidade. O projeto será executado pelo Gabinete Central do Trabalho, dos Assuntos Sociais e da Família (a seguir designado «sede») e por 43 gabinetes na Eslováquia Ocidental, Central e Oriental. As atividades serão realizadas a nível nacional, em conformidade com o artigo 54.o da Lei n.o 5/2004 relativa aos serviços de emprego e que altera determinados atos, conforme alterada (a seguir designada «Lei relativa aos serviços de emprego»). (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto nacional (a seguir designado «PN») é melhorar o estatuto dos candidatos a emprego (a seguir designados «UoZ»), bem como dos candidatos a emprego desfavorecidos (a seguir designados «Zuoz»), aumentar a empregabilidade, melhorar a interligação dos serviços de emprego públicos e não públicos e a cooperação com os empregadores. O PN será executado através de duas atividades principais, a saber, a Atividade n.o 1 – Mercado de Trabalho e a Atividade n.o 2 – Apoio ao desenvolvimento da rede EURES (Serviços de Emprego Europeus) e aconselhamento em matéria de mobilidade laboral na UE/EEE (União Europeia/Espaço Económico Europeu), com o objetivo de prestar serviços de emprego de qualidade e específicos, incentivando a UoZ, mas também outros clientes enquanto empregadores, a cooperar ativamente com os serviços de emprego, assuntos sociais e familiares («Autoridade») no domínio da colocação profissional, não só apresentando ofertas de emprego, mas também proporcionando a possibilidade de seleção direta de pessoal adequado dos clientes participantes dos grupos-alvo. A rede EURES é uma rede de entidades cooperantes cujo objetivo é facilitar a livre circulação de trabalhadores no Espaço Económico Europeu (EEE), com apoio para melhorar a qualidade dos conselheiros EURES, o seu contacto direto com os clientes e a prestação de serviços e atividades EURES de qualidade. O projeto será executado pelo Gabinete Central do Trabalho, dos Assuntos Sociais e da Família (a seguir designado «sede») e por 43 gabinetes na Eslováquia Ocidental, Central e Oriental. As atividades serão realizadas a nível nacional, em conformidade com o artigo 54.o da Lei n.o 5/2004 relativa aos serviços de emprego e que altera determinados atos, conforme alterada (a seguir designada «Lei relativa aos serviços de emprego»). (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto nacional (a seguir designado «PN») é melhorar o estatuto dos candidatos a emprego (a seguir designados «UoZ»), bem como dos candidatos a emprego desfavorecidos (a seguir designados «Zuoz»), aumentar a empregabilidade, melhorar a interligação dos serviços de emprego públicos e não públicos e a cooperação com os empregadores. O PN será executado através de duas atividades principais, a saber, a Atividade n.o 1 – Mercado de Trabalho e a Atividade n.o 2 – Apoio ao desenvolvimento da rede EURES (Serviços de Emprego Europeus) e aconselhamento em matéria de mobilidade laboral na UE/EEE (União Europeia/Espaço Económico Europeu), com o objetivo de prestar serviços de emprego de qualidade e específicos, incentivando a UoZ, mas também outros clientes enquanto empregadores, a cooperar ativamente com os serviços de emprego, assuntos sociais e familiares («Autoridade») no domínio da colocação profissional, não só apresentando ofertas de emprego, mas também proporcionando a possibilidade de seleção direta de pessoal adequado dos clientes participantes dos grupos-alvo. A rede EURES é uma rede de entidades cooperantes cujo objetivo é facilitar a livre circulação de trabalhadores no Espaço Económico Europeu (EEE), com apoio para melhorar a qualidade dos conselheiros EURES, o seu contacto direto com os clientes e a prestação de serviços e atividades EURES de qualidade. O projeto será executado pelo Gabinete Central do Trabalho, dos Assuntos Sociais e da Família (a seguir designado «sede») e por 43 gabinetes na Eslováquia Ocidental, Central e Oriental. As atividades serão realizadas a nível nacional, em conformidade com o artigo 54.o da Lei n.o 5/2004 relativa aos serviços de emprego e que altera determinados atos, conforme alterada (a seguir designada «Lei relativa aos serviços de emprego»). (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med det nationale projekt (i det følgende benævnt "NP") er at forbedre jobsøgendes (i det følgende benævnt "uoz") og dårligt stillede jobsøgendes (i det følgende benævnt "Zuoz") status, at øge beskæftigelsesegnetheden, at forbedre sammenkoblingen af offentlige og ikke-offentlige arbejdsformidlinger og samarbejdet med arbejdsgiverne. Det nationale program vil blive gennemført gennem to hovedaktiviteter, nemlig aktivitet nr. 1 — arbejdsmarked og aktivitet nr. 2 — Støtte til udvikling af Eures (Europæiske arbejdsformidlinger) og rådgivning om arbejdskraftens mobilitet inden for EU/EØS (Den Europæiske Union/Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde), der har til formål at levere målrettede arbejdsformidlinger af høj kvalitet og tilskynde andre klienter som arbejdsgivere til aktivt at samarbejde med arbejds-, social- og familiekontorer ("myndigheden") inden for jobformidling, ikke kun ved at præsentere ledige stillinger, men også ved at give mulighed for direkte udvælgelse af egnede medarbejdere fra de deltagende kunder fra målgrupperne. Eures-nettet er et netværk af samarbejdende enheder, der har til formål at fremme arbejdskraftens frie bevægelighed inden for Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde (EØS) med støtte til at forbedre kvaliteten af Eures-rådgivere, deres direkte kontakt med kunder og leveringen af Eures-aktiviteter og -tjenester af høj kvalitet. Projektet vil blive gennemført af det centrale kontor for arbejde, sociale anliggender og familie (i det følgende benævnt "hovedkvarteret") og 43 kontorer i det vestlige, centrale og østlige Slovakiet. Aktiviteterne udføres på nationalt plan i overensstemmelse med § 54 i lov nr. 5/2004 om arbejdsformidling og om ændring af visse love med senere ændringer (i det følgende benævnt "arbejdsformidlingsloven"). (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med det nationale projekt (i det følgende benævnt "NP") er at forbedre jobsøgendes (i det følgende benævnt "uoz") og dårligt stillede jobsøgendes (i det følgende benævnt "Zuoz") status, at øge beskæftigelsesegnetheden, at forbedre sammenkoblingen af offentlige og ikke-offentlige arbejdsformidlinger og samarbejdet med arbejdsgiverne. Det nationale program vil blive gennemført gennem to hovedaktiviteter, nemlig aktivitet nr. 1 — arbejdsmarked og aktivitet nr. 2 — Støtte til udvikling af Eures (Europæiske arbejdsformidlinger) og rådgivning om arbejdskraftens mobilitet inden for EU/EØS (Den Europæiske Union/Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde), der har til formål at levere målrettede arbejdsformidlinger af høj kvalitet og tilskynde andre klienter som arbejdsgivere til aktivt at samarbejde med arbejds-, social- og familiekontorer ("myndigheden") inden for jobformidling, ikke kun ved at præsentere ledige stillinger, men også ved at give mulighed for direkte udvælgelse af egnede medarbejdere fra de deltagende kunder fra målgrupperne. Eures-nettet er et netværk af samarbejdende enheder, der har til formål at fremme arbejdskraftens frie bevægelighed inden for Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde (EØS) med støtte til at forbedre kvaliteten af Eures-rådgivere, deres direkte kontakt med kunder og leveringen af Eures-aktiviteter og -tjenester af høj kvalitet. Projektet vil blive gennemført af det centrale kontor for arbejde, sociale anliggender og familie (i det følgende benævnt "hovedkvarteret") og 43 kontorer i det vestlige, centrale og østlige Slovakiet. Aktiviteterne udføres på nationalt plan i overensstemmelse med § 54 i lov nr. 5/2004 om arbejdsformidling og om ændring af visse love med senere ændringer (i det følgende benævnt "arbejdsformidlingsloven"). (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med det nationale projekt (i det følgende benævnt "NP") er at forbedre jobsøgendes (i det følgende benævnt "uoz") og dårligt stillede jobsøgendes (i det følgende benævnt "Zuoz") status, at øge beskæftigelsesegnetheden, at forbedre sammenkoblingen af offentlige og ikke-offentlige arbejdsformidlinger og samarbejdet med arbejdsgiverne. Det nationale program vil blive gennemført gennem to hovedaktiviteter, nemlig aktivitet nr. 1 — arbejdsmarked og aktivitet nr. 2 — Støtte til udvikling af Eures (Europæiske arbejdsformidlinger) og rådgivning om arbejdskraftens mobilitet inden for EU/EØS (Den Europæiske Union/Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde), der har til formål at levere målrettede arbejdsformidlinger af høj kvalitet og tilskynde andre klienter som arbejdsgivere til aktivt at samarbejde med arbejds-, social- og familiekontorer ("myndigheden") inden for jobformidling, ikke kun ved at præsentere ledige stillinger, men også ved at give mulighed for direkte udvælgelse af egnede medarbejdere fra de deltagende kunder fra målgrupperne. Eures-nettet er et netværk af samarbejdende enheder, der har til formål at fremme arbejdskraftens frie bevægelighed inden for Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde (EØS) med støtte til at forbedre kvaliteten af Eures-rådgivere, deres direkte kontakt med kunder og leveringen af Eures-aktiviteter og -tjenester af høj kvalitet. Projektet vil blive gennemført af det centrale kontor for arbejde, sociale anliggender og familie (i det følgende benævnt "hovedkvarteret") og 43 kontorer i det vestlige, centrale og østlige Slovakiet. Aktiviteterne udføres på nationalt plan i overensstemmelse med § 54 i lov nr. 5/2004 om arbejdsformidling og om ændring af visse love med senere ændringer (i det følgende benævnt "arbejdsformidlingsloven"). (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul proiectului național (denumit în continuare „PN”) este de a îmbunătăți statutul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă (denumite în continuare „uoz”), precum și al persoanelor defavorizate aflate în căutarea unui loc de muncă (denumite în continuare „Zuoz”), de a crește capacitatea de inserție profesională, de a îmbunătăți interconectarea serviciilor publice și nepublice de ocupare a forței de muncă și cooperarea cu angajatorii. Programul național va fi pus în aplicare prin intermediul a două activități principale, și anume activitatea nr. 1 – Piața forței de muncă și activitatea nr. 2 – Sprijin pentru dezvoltarea EURES (serviciile de ocupare a forței de muncă din EURopean) și consilierea privind mobilitatea forței de muncă în cadrul UE/SEE (Uniunea Europeană/Spațiul Economic European), care vizează furnizarea de servicii de ocupare a forței de muncă de calitate și orientate către ocuparea forței de muncă, încurajarea uoz, dar și a altor clienți, în calitate de angajatori, să coopereze activ cu serviciile de ocupare a forței de muncă, afaceri sociale și de familie (denumită în continuare „autoritatea”) în domeniul plasării unui loc de muncă, nu numai prin prezentarea locurilor de muncă vacante, ci și prin oferirea posibilității de selecție directă a personalului adecvat din rândul clienților participanți din grupurile țintă. Rețeaua EURES este o rețea de entități cooperante al cărei scop este de a facilita libera circulație a forței de muncă în cadrul Spațiului Economic European (SEE), cu sprijin pentru îmbunătățirea calității consilierilor EURES, a contactului lor direct cu clienții și a furnizării de calitate a activităților și serviciilor EURES. Proiectul va fi pus în aplicare de Biroul Central al Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei (denumit în continuare „sediul”) și de 43 de birouri din Slovacia de Vest, Centrală și de Est. Activitățile se vor desfășura la nivel național, în conformitate cu articolul 54 din Legea nr. 5/2004 privind serviciile de ocupare a forței de muncă și de modificare a anumitor acte, cu modificările și completările ulterioare (denumită în continuare „Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă”). (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul proiectului național (denumit în continuare „PN”) este de a îmbunătăți statutul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă (denumite în continuare „uoz”), precum și al persoanelor defavorizate aflate în căutarea unui loc de muncă (denumite în continuare „Zuoz”), de a crește capacitatea de inserție profesională, de a îmbunătăți interconectarea serviciilor publice și nepublice de ocupare a forței de muncă și cooperarea cu angajatorii. Programul național va fi pus în aplicare prin intermediul a două activități principale, și anume activitatea nr. 1 – Piața forței de muncă și activitatea nr. 2 – Sprijin pentru dezvoltarea EURES (serviciile de ocupare a forței de muncă din EURopean) și consilierea privind mobilitatea forței de muncă în cadrul UE/SEE (Uniunea Europeană/Spațiul Economic European), care vizează furnizarea de servicii de ocupare a forței de muncă de calitate și orientate către ocuparea forței de muncă, încurajarea uoz, dar și a altor clienți, în calitate de angajatori, să coopereze activ cu serviciile de ocupare a forței de muncă, afaceri sociale și de familie (denumită în continuare „autoritatea”) în domeniul plasării unui loc de muncă, nu numai prin prezentarea locurilor de muncă vacante, ci și prin oferirea posibilității de selecție directă a personalului adecvat din rândul clienților participanți din grupurile țintă. Rețeaua EURES este o rețea de entități cooperante al cărei scop este de a facilita libera circulație a forței de muncă în cadrul Spațiului Economic European (SEE), cu sprijin pentru îmbunătățirea calității consilierilor EURES, a contactului lor direct cu clienții și a furnizării de calitate a activităților și serviciilor EURES. Proiectul va fi pus în aplicare de Biroul Central al Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei (denumit în continuare „sediul”) și de 43 de birouri din Slovacia de Vest, Centrală și de Est. Activitățile se vor desfășura la nivel național, în conformitate cu articolul 54 din Legea nr. 5/2004 privind serviciile de ocupare a forței de muncă și de modificare a anumitor acte, cu modificările și completările ulterioare (denumită în continuare „Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă”). (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul proiectului național (denumit în continuare „PN”) este de a îmbunătăți statutul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă (denumite în continuare „uoz”), precum și al persoanelor defavorizate aflate în căutarea unui loc de muncă (denumite în continuare „Zuoz”), de a crește capacitatea de inserție profesională, de a îmbunătăți interconectarea serviciilor publice și nepublice de ocupare a forței de muncă și cooperarea cu angajatorii. Programul național va fi pus în aplicare prin intermediul a două activități principale, și anume activitatea nr. 1 – Piața forței de muncă și activitatea nr. 2 – Sprijin pentru dezvoltarea EURES (serviciile de ocupare a forței de muncă din EURopean) și consilierea privind mobilitatea forței de muncă în cadrul UE/SEE (Uniunea Europeană/Spațiul Economic European), care vizează furnizarea de servicii de ocupare a forței de muncă de calitate și orientate către ocuparea forței de muncă, încurajarea uoz, dar și a altor clienți, în calitate de angajatori, să coopereze activ cu serviciile de ocupare a forței de muncă, afaceri sociale și de familie (denumită în continuare „autoritatea”) în domeniul plasării unui loc de muncă, nu numai prin prezentarea locurilor de muncă vacante, ci și prin oferirea posibilității de selecție directă a personalului adecvat din rândul clienților participanți din grupurile țintă. Rețeaua EURES este o rețea de entități cooperante al cărei scop este de a facilita libera circulație a forței de muncă în cadrul Spațiului Economic European (SEE), cu sprijin pentru îmbunătățirea calității consilierilor EURES, a contactului lor direct cu clienții și a furnizării de calitate a activităților și serviciilor EURES. Proiectul va fi pus în aplicare de Biroul Central al Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei (denumit în continuare „sediul”) și de 43 de birouri din Slovacia de Vest, Centrală și de Est. Activitățile se vor desfășura la nivel național, în conformitate cu articolul 54 din Legea nr. 5/2004 privind serviciile de ocupare a forței de muncă și de modificare a anumitor acte, cu modificările și completările ulterioare (denumită în continuare „Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă”). (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med det nationella projektet (nedan kallat det nationella projektet) är att förbättra statusen för arbetssökande (nedan kallade ”uoz”) och mindre gynnade arbetssökande (nedan kallade ”Zuoz”) för att öka anställbarheten, förbättra sammankopplingen av offentliga och icke-offentliga arbetsförmedlingar och samarbetet med arbetsgivare. Det nationella programmet kommer att genomföras genom två huvudsakliga verksamheter, nämligen verksamhet nr 1 – arbetsmarknad och verksamhet nr 2 – Stöd till utvecklingen av Eures (EURopean Employment Services) och rådgivning om arbetskraftens rörlighet inom EU/EES (Europeiska unionen/Europeiska ekonomiska samarbetsområdet) som syftar till att tillhandahålla högkvalitativa och riktade arbetsförmedlingar, uppmuntra uoz men även andra kunder som arbetsgivare att aktivt samarbeta med arbetsmarknads-, social- och familjekontor (nedan kallad myndigheten), inte bara genom att presentera lediga platser, utan också genom att ge möjlighet att direkt välja lämplig personal från de deltagande klienterna från målgrupperna. Euresnätverket är ett nätverk av samarbetsvilliga enheter vars syfte är att underlätta den fria rörligheten för arbetskraft inom Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES), med stöd för att förbättra kvaliteten på Eures-rådgivare, deras direkta kontakt med kunderna och tillhandahållandet av Eures verksamhet och tjänster av hög kvalitet. Projektet kommer att genomföras av Central Office of Labour, Social Affairs and Family (nedan kallat huvudkontoret) och 43 kontor i västra, centrala och östra Slovakien. Verksamheten kommer att bedrivas på nationell nivå i enlighet med 54 § lag nr 5/2004 om arbetsförmedling och om ändring av vissa ändrade lagar (nedan kallad lagen om arbetsförmedling). (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med det nationella projektet (nedan kallat det nationella projektet) är att förbättra statusen för arbetssökande (nedan kallade ”uoz”) och mindre gynnade arbetssökande (nedan kallade ”Zuoz”) för att öka anställbarheten, förbättra sammankopplingen av offentliga och icke-offentliga arbetsförmedlingar och samarbetet med arbetsgivare. Det nationella programmet kommer att genomföras genom två huvudsakliga verksamheter, nämligen verksamhet nr 1 – arbetsmarknad och verksamhet nr 2 – Stöd till utvecklingen av Eures (EURopean Employment Services) och rådgivning om arbetskraftens rörlighet inom EU/EES (Europeiska unionen/Europeiska ekonomiska samarbetsområdet) som syftar till att tillhandahålla högkvalitativa och riktade arbetsförmedlingar, uppmuntra uoz men även andra kunder som arbetsgivare att aktivt samarbeta med arbetsmarknads-, social- och familjekontor (nedan kallad myndigheten), inte bara genom att presentera lediga platser, utan också genom att ge möjlighet att direkt välja lämplig personal från de deltagande klienterna från målgrupperna. Euresnätverket är ett nätverk av samarbetsvilliga enheter vars syfte är att underlätta den fria rörligheten för arbetskraft inom Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES), med stöd för att förbättra kvaliteten på Eures-rådgivare, deras direkta kontakt med kunderna och tillhandahållandet av Eures verksamhet och tjänster av hög kvalitet. Projektet kommer att genomföras av Central Office of Labour, Social Affairs and Family (nedan kallat huvudkontoret) och 43 kontor i västra, centrala och östra Slovakien. Verksamheten kommer att bedrivas på nationell nivå i enlighet med 54 § lag nr 5/2004 om arbetsförmedling och om ändring av vissa ändrade lagar (nedan kallad lagen om arbetsförmedling). (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med det nationella projektet (nedan kallat det nationella projektet) är att förbättra statusen för arbetssökande (nedan kallade ”uoz”) och mindre gynnade arbetssökande (nedan kallade ”Zuoz”) för att öka anställbarheten, förbättra sammankopplingen av offentliga och icke-offentliga arbetsförmedlingar och samarbetet med arbetsgivare. Det nationella programmet kommer att genomföras genom två huvudsakliga verksamheter, nämligen verksamhet nr 1 – arbetsmarknad och verksamhet nr 2 – Stöd till utvecklingen av Eures (EURopean Employment Services) och rådgivning om arbetskraftens rörlighet inom EU/EES (Europeiska unionen/Europeiska ekonomiska samarbetsområdet) som syftar till att tillhandahålla högkvalitativa och riktade arbetsförmedlingar, uppmuntra uoz men även andra kunder som arbetsgivare att aktivt samarbeta med arbetsmarknads-, social- och familjekontor (nedan kallad myndigheten), inte bara genom att presentera lediga platser, utan också genom att ge möjlighet att direkt välja lämplig personal från de deltagande klienterna från målgrupperna. Euresnätverket är ett nätverk av samarbetsvilliga enheter vars syfte är att underlätta den fria rörligheten för arbetskraft inom Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES), med stöd för att förbättra kvaliteten på Eures-rådgivare, deras direkta kontakt med kunderna och tillhandahållandet av Eures verksamhet och tjänster av hög kvalitet. Projektet kommer att genomföras av Central Office of Labour, Social Affairs and Family (nedan kallat huvudkontoret) och 43 kontor i västra, centrala och östra Slovakien. Verksamheten kommer att bedrivas på nationell nivå i enlighet med 54 § lag nr 5/2004 om arbetsförmedling och om ändring av vissa ändrade lagar (nedan kallad lagen om arbetsförmedling). (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
Latest revision as of 09:24, 10 October 2024
Project Q3108221 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Together we are looking for a job |
Project Q3108221 in Slovakia |
Statements
5,908,633.72 Euro
0 references
6,951,333.79 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
12 January 2020
0 references
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny
0 references
48°8'54.96"N, 17°6'27.90"E
0 references
Cieľom národného projektu (ďalej aj „NP“) je zlepšenie postavenia uchádzačov o zamestnanie (ďalej aj „UoZ“) ako aj znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie (ďalej aj „ZUoZ“), zvýšenie zamestnateľnosti, zlepšenie prepojenia verejných a neverejných služieb zamestnanosti a spolupráce so zamestnávateľmi. NP bude realizovaný prostredníctvom dvoch hlavných aktivít, a to aktivity č. 1 - Veľtrh práce a aktivity č. 2 – Podpora rozvoja siete EURES (EURopean Employment Services (Európske služby zamestnanosti))a poradenstvo v oblasti mobility pracovnej sily v rámci EÚ/EHP (Európska únia/ Európsky hospodársky priestor), ktorých cieľom je poskytovanie kvalitných a adresných služieb zamestnanosti, motivácia UoZ, ale aj ostatných klientov ako zamestnávateľov k aktívnej spolupráci s úradmi práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej aj „úrad“) v oblasti sprostredkovania zamestnania, a to nielen prezentovaním ponúk voľných pracovných miest, ale aj poskytnutím možnosti priameho výberu vhodných zamestnancov z radov zúčastnených klientov z cieľových skupín. Sieť EURES predstavuje sieť spolupracujúcich subjektov, ktorých cieľom je uľahčiť voľný pohyb pracovných síl v rámci Európskeho hospodárskeho priestoru (ďalej aj „EHP“), pričom podpora bude smerovaná na zvýšenie kvality EURES poradcov, ich priameho kontaktu s klientmi a kvalitné zabezpečovanie aktivít a služieb siete EURES.Projekt bude realizovať Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej aj „ústredie“) a 43 úradov v rámci Západného, Stredného a Východného Slovenska. Realizácia aktivít bude prebiehať na národnej úrovni, v súlade s § 54 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, (ďalej aj "zákon o službách zamestnanosti"). (Slovak)
0 references
The aim of the national project (hereinafter referred to as “the NP”) is to improve the status of jobseekers (hereinafter referred to as “UoZ”) as well as disadvantaged jobseekers (hereinafter referred to as “Zuoz”), to increase employability, to improve the interconnection of public and non-public employment services and cooperation with employers. The NP will be implemented through two main activities, namely Activity No 1 – Labour Market and Activity No 2 – Support for the development of EURES (EURopean Employment Services) and counselling on labour mobility within the EU/EEA (European Union/European Economic Area) aimed at providing quality and targeted employment services, encouraging UoZ but also other clients as employers to actively cooperate with labour, social affairs and family offices (‘the Authority’) in the field of job placement, not only by presenting job vacancies, but also by providing the possibility of direct selection of suitable staff from the participating clients from the target groups. The EURES network is a network of cooperating entities whose aim is to facilitate the free movement of labour within the European Economic Area (EEA), with support to improve the quality of EURES advisors, their direct contact with clients and the quality provision of EURES activities and services. The project will be implemented by the Central Office of Labour, Social Affairs and Family (hereinafter referred to as “Headquarters”) and 43 offices within Western, Central and Eastern Slovakia. The activities will be carried out at national level, in accordance with Section 54 of Act No 5/2004 on employment services and amending certain acts, as amended, (hereinafter referred to as the Employment Services Act). (English)
28 September 2021
0.6216365266432363
0 references
L’objectif du projet national (ci-après dénommé «le PN») est d’améliorer le statut des demandeurs d’emploi (ci-après dénommés «uoz») ainsi que des demandeurs d’emploi défavorisés (ci-après dénommés «Zuoz»), d’accroître l’employabilité, d’améliorer l’interconnexion des services publics et non publics de l’emploi et la coopération avec les employeurs. Le PN sera mis en œuvre au moyen de deux activités principales, à savoir l’activité no 1 — Marché du travail et l’activité no 2 — Soutien au développement d’EURES (services de l’emploi EURopean) et de conseil en matière de mobilité de la main-d’œuvre au sein de l’UE/EEE (Union européenne/Espace économique européen) visant à fournir des services d’emploi ciblés et de qualité, en encourageant l’UEZ mais aussi d’autres clients en tant qu’employeurs à coopérer activement avec les bureaux du travail, des affaires sociales et de la famille (ci-après l’«Autorité») dans le domaine du placement, non seulement en présentant des offres d’emploi, mais également en offrant la possibilité de sélectionner directement du personnel approprié parmi les clients participants des groupes cibles. Le réseau EURES est un réseau d’entités coopérantes dont l’objectif est de faciliter la libre circulation de la main-d’œuvre au sein de l’Espace économique européen (EEE), avec un soutien pour améliorer la qualité des conseillers EURES, leurs contacts directs avec les clients et la qualité des activités et services d’EURES. Le projet sera mis en œuvre par l’Office central du travail, des affaires sociales et de la famille (ci-après dénommé «siège») et 43 bureaux en Slovaquie occidentale, centrale et orientale. Les activités seront menées au niveau national, conformément à l’article 54 de la loi no 5/2004 sur les services de l’emploi et modifiant certaines lois, telle que modifiée (ci-après dénommée «loi sur les services de l’emploi»). (French)
27 November 2021
0 references
Ziel des nationalen Projekts (nachstehend „NP“ genannt) ist es, den Status von Arbeitsuchenden (nachstehend „uoz“ genannt) sowie benachteiligten Arbeitsuchenden (nachstehend „Zuoz“ genannt) zu verbessern, die Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern, die Vernetzung öffentlicher und nicht öffentlicher Arbeitsverwaltungen und die Zusammenarbeit mit Arbeitgebern zu verbessern. Das NP wird im Rahmen von zwei Haupttätigkeiten durchgeführt: Aktivität Nr. 1 – Arbeitsmarkt und Tätigkeit Nr. 2 – Unterstützung für die Entwicklung von EURES (EUROPean Employment Services) und Beratung zur Arbeitskräftemobilität innerhalb der EU/EWR (Europäische Union/Europäischer Wirtschaftsraum), mit dem Ziel, qualitativ hochwertige und gezielte Arbeitsvermittlungsdienste anzubieten, aber auch andere Kunden als Arbeitgeber zu ermutigen, aktiv mit den Arbeits-, Sozial- und Familienbüros im Bereich der Arbeitsvermittlung zusammenzuarbeiten, nicht nur durch die Vorstellung von Stellenangeboten, sondern auch durch die Möglichkeit einer direkten Auswahl geeigneter Mitarbeiter der teilnehmenden Kunden aus den Zielgruppen. Das EURES-Netz ist ein Netzwerk von kooperierenden Einrichtungen, die die Freizügigkeit der Arbeitskräfte innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) erleichtern sollen, mit Unterstützung der Verbesserung der Qualität der EURES-Berater, ihres direkten Kontakts mit den Kunden und der Bereitstellung von EURES-Aktivitäten und -Dienstleistungen. Das Projekt wird vom Zentralbüro für Arbeit, Soziales und Familie (nachstehend „Hauptquartier“ genannt) und 43 Büros in der West-, Zentral- und Ostslowakei durchgeführt. Die Tätigkeiten werden auf nationaler Ebene gemäß § 54 des Gesetzes Nr. 5/2004 über Arbeitsverwaltungen und zur Änderung bestimmter Rechtsakte in der geänderten Fassung (nachstehend „Gesetz über Arbeitsverwaltungen“ genannt) durchgeführt. (German)
29 November 2021
0 references
Het nationale project (hierna „het NP” genoemd) heeft tot doel de status van werkzoekenden (hierna „uoz” genoemd) en van kansarme werkzoekenden (hierna „Zuoz” genoemd) te verbeteren, de inzetbaarheid te vergroten, de koppeling van openbare en niet-openbare diensten voor arbeidsvoorziening te verbeteren en de samenwerking met werkgevers te verbeteren. Het NP zal worden uitgevoerd door middel van twee hoofdactiviteiten, namelijk activiteit nr. 1 — Arbeidsmarkt en activiteit nr. 2 — Ondersteuning van de ontwikkeling van Eures (EURopean Employment Services) en advisering inzake arbeidsmobiliteit binnen de EU/EER (Europese Unie/Europese Economische Ruimte) die gericht zijn op het leveren van hoogwaardige en gerichte arbeidsbemiddelingsdiensten, waarbij uoz, maar ook andere klanten als werkgevers worden aangemoedigd actief samen te werken met arbeidsbureaus, sociale zaken en gezinsbureaus (hierna „de Autoriteit” genoemd) op het gebied van arbeidsbemiddeling, niet alleen door vacatures te presenteren, maar ook door de mogelijkheid te bieden om geschikt personeel van de deelnemende cliënten van de doelgroepen rechtstreeks te selecteren. Het Eures-netwerk is een netwerk van samenwerkende entiteiten dat tot doel heeft het vrije verkeer van werknemers binnen de Europese Economische Ruimte (EER) te vergemakkelijken, met ondersteuning voor de verbetering van de kwaliteit van EURES-adviseurs, hun rechtstreekse contacten met klanten en de kwaliteit van de Eures-activiteiten en -diensten. Het project zal worden uitgevoerd door het Centraal Bureau voor Arbeid, Sociale Zaken en Gezin (hierna „zetel” genoemd) en 43 kantoren in West-, Midden- en Oost-Slowakije. De activiteiten zullen op nationaal niveau worden uitgevoerd overeenkomstig artikel 54 van Wet nr. 5/2004 betreffende de diensten voor arbeidsvoorziening en tot wijziging van bepaalde wetsbesluiten, zoals gewijzigd (hierna „de wet inzake arbeidsvoorziening” genoemd). (Dutch)
4 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto nazionale (di seguito "il PN") è migliorare lo status delle persone in cerca di lavoro (in appresso "uoz") e delle persone in cerca di lavoro svantaggiate (di seguito "Zuoz"), aumentare l'occupabilità, migliorare l'interconnessione dei servizi pubblici e non pubblici per l'impiego e la cooperazione con i datori di lavoro. Il PN sarà attuato attraverso due attività principali, vale a dire l'attività n. 1 — Mercato del lavoro e attività n. 2 — Sostegno allo sviluppo di EURES (EURopean Employment Services) e consulenza sulla mobilità del lavoro all'interno dell'UE/SEE (Unione europea/Spazio economico europeo) volte a fornire servizi per l'impiego mirati e di qualità, incoraggiando uoz ma anche altri clienti in qualità di datori di lavoro a cooperare attivamente con gli uffici del lavoro, gli affari sociali e la famiglia ("l'Autorità") nel settore del collocamento, non solo presentando offerte di lavoro, ma anche offrendo la possibilità di selezionare direttamente il personale adeguato dei clienti partecipanti dei gruppi destinatari. La rete EURES è una rete di soggetti cooperanti il cui obiettivo è facilitare la libera circolazione dei lavoratori all'interno dello Spazio economico europeo (SEE), con il sostegno per migliorare la qualità dei consulenti EURES, il loro contatto diretto con i clienti e la fornitura di qualità delle attività e dei servizi EURES. Il progetto sarà attuato dall'Ufficio centrale del lavoro, degli affari sociali e della famiglia (di seguito "sede centrale") e 43 uffici nella Slovacchia occidentale, centrale e orientale. Le attività saranno svolte a livello nazionale, conformemente all'articolo 54 della legge n. 5/2004 sui servizi per l'impiego e recante modifica di taluni atti, come modificati (di seguito "legge sui servizi per l'impiego"). (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto nacional (en lo sucesivo denominado «el PN») es mejorar la situación de los solicitantes de empleo (en lo sucesivo denominados «uoz»), así como de los solicitantes de empleo desfavorecidos (en lo sucesivo denominados «Zuoz»), aumentar la empleabilidad, mejorar la interconexión de los servicios de empleo públicos y no públicos y la cooperación con los empleadores. El PN se ejecutará a través de dos actividades principales, a saber, la actividad n.º 1 — Mercado de trabajo y actividad n.º 2 — Apoyo al desarrollo de EURES (Servicios de Empleo EUROPEO) y asesoramiento sobre movilidad laboral dentro de la UE/EEE (Unión Europea/Espacio Económico Europeo) destinada a prestar servicios de empleo de calidad y específicos, alentando a uoz, pero también a otros clientes como empleadores, a que cooperen activamente con las oficinas laborales, sociales y familiares (en lo sucesivo, «la Autoridad») en el ámbito de la colocación de puestos de trabajo, no solo mediante la presentación de ofertas de empleo, sino también ofreciendo la posibilidad de seleccionar directamente personal adecuado de los clientes participantes de los grupos destinatarios. La red EURES es una red de entidades cooperantes cuyo objetivo es facilitar la libre circulación de trabajadores dentro del Espacio Económico Europeo (EEE), con el apoyo de la mejora de la calidad de los asesores EURES, su contacto directo con los clientes y la prestación de calidad de las actividades y servicios EURES. El proyecto será ejecutado por la Oficina Central de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia (en lo sucesivo denominada «Sede») y 43 oficinas en Eslovaquia occidental, central y oriental. Las actividades se llevarán a cabo a nivel nacional, de conformidad con el artículo 54 de la Ley n.º 5/2004 sobre los servicios de empleo y por la que se modifican determinadas leyes, en su versión modificada (en lo sucesivo, la Ley de servicios de empleo). (Spanish)
13 January 2022
0 references
Riikliku projekti eesmärk on parandada tööotsijate (edaspidi „uoz“) ja ebasoodsas olukorras olevate tööotsijate (edaspidi „Zuoz“) staatust, suurendada tööalast konkurentsivõimet, parandada riiklike ja mitteriiklike tööturuasutuste omavahelist seotust ja koostööd tööandjatega. Riiklikku programmi rakendatakse kahe põhitegevuse kaudu: tegevus nr 1 – tööturg ja tegevus nr 2 – EURESi arendamise toetamine (EURopean Employment Services) ning nõustamine tööjõu liikuvuse kohta ELis/EMPs (Euroopa Liit/Euroopa Majanduspiirkond), mille eesmärk on pakkuda kvaliteetseid ja sihipäraseid tööturuteenuseid, julgustades tööandjana ka teisi kliente tegema aktiivset koostööd töö-, sotsiaal- ja perebüroodega (edaspidi „amet“) mitte ainult vabade töökohtade esitamise kaudu, vaid ka pakkudes võimalust sobivate töötajate otseseks valimiseks sihtrühmade osalevate klientide hulgast. EURESi võrgustik on koostööd tegevate üksuste võrgustik, mille eesmärk on hõlbustada tööjõu vaba liikumist Euroopa Majanduspiirkonnas, toetades EURESe nõustajate kvaliteedi parandamist, nende vahetut suhtlemist klientidega ning EURESi tegevuse ja teenuste osutamise kvaliteeti. Projekti viivad ellu töö-, sotsiaal- ja perekonnaküsimuste keskbüroo (edaspidi „peakorter“) ning 43 bürood Lääne-, Kesk- ja Ida-Slovakkias. Tegevus toimub riigi tasandil vastavalt seaduse nr 5/2004 (tööhõiveteenuste ja teatavate õigusaktide muutmise kohta) (edaspidi „tööhõiveteenuste seadus“) §-le 54. (Estonian)
4 August 2022
0 references
Nacionalinio projekto (toliau – NP) tikslas – gerinti darbo ieškančių asmenų (toliau – „uoz“) ir palankių sąlygų neturinčių darbo ieškančių asmenų (toliau – „Zuoz“) statusą, didinti įsidarbinimo galimybes, gerinti valstybinių ir nevalstybinių užimtumo tarnybų tarpusavio ryšius ir bendradarbiavimą su darbdaviais. NP bus įgyvendinama vykdant dvi pagrindines veiklas, t. y. veiklą Nr. 1 – Darbo rinka ir veikla Nr. 2. Parama EURES (EURopean Employment Services) plėtojimui ir konsultacijas darbo jėgos judumo ES/EEE (Europos Sąjungoje/Europos ekonominėje erdvėje) klausimais, siekiant teikti kokybiškas ir tikslines užimtumo paslaugas, skatinant uoz ir kitus klientus kaip darbdavius aktyviai bendradarbiauti su darbo, socialinių reikalų ir šeimos biurais (toliau – Institucija) įdarbinimo srityje, ne tik pateikiant laisvas darbo vietas, bet ir suteikiant galimybę tiesiogiai atrinkti tinkamus darbuotojus iš dalyvaujančių klientų iš tikslinių grupių. EURES tinklas yra bendradarbiaujančių subjektų tinklas, kurio tikslas – sudaryti palankesnes sąlygas laisvam darbo jėgos judėjimui Europos ekonominėje erdvėje (EEE), padedant gerinti EURES konsultantų kokybę, jų tiesioginį ryšį su klientais ir kokybišką EURES veiklos ir paslaugų teikimą. Projektą įgyvendins Centrinis darbo, socialinių reikalų ir šeimos biuras (toliau – būstinė) ir 43 biurai Vakarų, Vidurio ir Rytų Slovakijoje. Veikla bus vykdoma nacionaliniu lygmeniu pagal Įstatymo Nr. 5/2004 dėl užimtumo tarnybų ir iš dalies keičiančio tam tikrus teisės aktus su pakeitimais (toliau – Užimtumo tarnybų įstatymas) 54 straipsnį. (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
Cilj je nacionalnog projekta (dalje u tekstu „NP”) poboljšati status tražitelja zaposlenja (dalje u tekstu „uoz”) i tražitelja zaposlenja u nepovoljnom položaju (dalje u tekstu „Zuoz”), povećati zapošljivost, poboljšati međusobnu povezanost javnih i nejavnih službi za zapošljavanje i suradnju s poslodavcima. Nacionalni parlament provodit će se u okviru dviju glavnih aktivnosti, a to su aktivnost br. 1 – tržište rada i aktivnost br. 2 – Potpora razvoju EURES-a (europske službe za zapošljavanje) i savjetovanje o mobilnosti radne snage unutar EU-a/EGP-a (Europska unija/Europski gospodarski prostor) čiji je cilj pružanje kvalitetnih i ciljanih usluga zapošljavanja, poticanje uoz-a, ali i drugih klijenata kao poslodavaca na aktivnu suradnju s radnim, socijalnim i obiteljskim uredima („Tijelo”) u području zapošljavanja, ne samo predstavljanjem slobodnih radnih mjesta, već i pružanjem mogućnosti izravnog odabira odgovarajućeg osoblja među uključenim klijentima iz ciljnih skupina. Mreža EURES mreža je subjekata koji surađuju, čiji je cilj olakšati slobodno kretanje radne snage unutar Europskog gospodarskog prostora (EGP), uz potporu poboljšanju kvalitete EURES-ovih savjetnika, njihova izravnog kontakta s klijentima i kvalitetnog pružanja aktivnosti i usluga EURES-a. Projekt će provoditi Središnji ured za rad, socijalna pitanja i obitelj (dalje u tekstu: „Sjedište”) i 43 ureda u zapadnoj, središnjoj i istočnoj Slovačkoj. Aktivnosti će se obavljati na nacionalnoj razini u skladu s člankom 54. Zakona br. 5/2004 o službama za zapošljavanje i izmjenama određenih akata, kako je izmijenjen, (dalje u tekstu: Zakon o službama za zapošljavanje). (Croatian)
4 August 2022
0 references
Στόχος του εθνικού σχεδίου (εφεξής «το εθνικό σχέδιο») είναι η βελτίωση του καθεστώτος των ατόμων που αναζητούν εργασία (εφεξής «uoz») καθώς και των μειονεκτούντων ατόμων που αναζητούν εργασία (εφεξής «Zuoz»), με σκοπό την αύξηση της απασχολησιμότητας, τη βελτίωση της διασύνδεσης δημόσιων και μη δημόσιων υπηρεσιών απασχόλησης και τη συνεργασία με τους εργοδότες. Το εθνικό πρόγραμμα θα υλοποιηθεί μέσω δύο βασικών δραστηριοτήτων, ήτοι της δραστηριότητας αριθ. 1 — Αγορά εργασίας και δραστηριότητα αριθ. 2 — Υποστήριξη για την ανάπτυξη του EURES (ευρωπαίες υπηρεσίες απασχόλησης) και παροχή συμβουλών σχετικά με την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού εντός της ΕΕ/ΕΟΧ (Ευρωπαϊκή Ένωση/Ευρωπαϊκός Οικονομικός Χώρος) με στόχο την παροχή ποιοτικών και στοχευμένων υπηρεσιών απασχόλησης, ενθαρρύνοντας το uoz αλλά και άλλους πελάτες ως εργοδότες να συνεργάζονται ενεργά με εργασιακά, κοινωνικά και οικογενειακά γραφεία («η Αρχή») στον τομέα της τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας, όχι μόνο με την παρουσίαση κενών θέσεων εργασίας, αλλά και με την παροχή της δυνατότητας άμεσης επιλογής κατάλληλου προσωπικού από τους συμμετέχοντες πελάτες από τις ομάδες-στόχους. Το δίκτυο EURES είναι ένα δίκτυο συνεργαζόμενων οντοτήτων που αποσκοπεί στη διευκόλυνση της ελεύθερης κυκλοφορίας των εργαζομένων εντός του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου (ΕΟΧ), με την υποστήριξη της βελτίωσης της ποιότητας των συμβούλων EURES, της άμεσης επαφής τους με τους πελάτες και της ποιοτικής παροχής δραστηριοτήτων και υπηρεσιών EURES. Το σχέδιο θα υλοποιηθεί από την Κεντρική Υπηρεσία Εργασίας, Κοινωνικών Υποθέσεων και Οικογένειας (εφεξής «έδρα») και 43 γραφεία στη Δυτική, Κεντρική και Ανατολική Σλοβακία. Οι δραστηριότητες θα διεξάγονται σε εθνικό επίπεδο, σύμφωνα με το άρθρο 54 του νόμου αριθ. 5/2004 για τις υπηρεσίες απασχόλησης και για την τροποποίηση ορισμένων πράξεων, όπως τροποποιήθηκε, (εφεξής «νόμος για τις υπηρεσίες απασχόλησης»). (Greek)
4 August 2022
0 references
Kansallisen hankkeen, jäljempänä ’kansallinen ohjelma’, tavoitteena on parantaa työnhakijoiden, jäljempänä ’uoz’, ja muita heikommassa asemassa olevien työnhakijoiden, jäljempänä ’Zuoz’, asemaa, parantaa työllistettävyyttä, parantaa julkisten ja ei-julkisten työvoimapalvelujen yhteenliitettävyyttä ja yhteistyötä työnantajien kanssa. Kansallinen toimintasuunnitelma pannaan täytäntöön kahdella päätoiminnolla, jotka ovat toimi nro 1 – Työmarkkinat ja toiminta nro 2 – Eures-verkoston kehittämisen tukeminen (eurooppalaiset työvoimapalvelut) ja työvoiman liikkuvuutta koskeva neuvonta eu:ssa/ETA:ssa (Euroopan unioni/Euroopan talousalue) ja joilla pyritään tarjoamaan laadukkaita ja kohdennettuja työvoimapalveluja ja kannustamaan uozia mutta myös muita työnantajia työnantajina tekemään aktiivista yhteistyötä työ-, sosiaali- ja perhetoimistojen, jäljempänä ’viranomainen’, kanssa työnvälityksen alalla paitsi esittämällä avoimia työpaikkoja myös tarjoamalla mahdollisuuden valita suoraan sopivaa henkilöstöä osallistuvista asiakkaista kohderyhmistä. Eures-verkosto on yhteistyöyksiköiden verkosto, jonka tavoitteena on helpottaa työvoiman vapaata liikkuvuutta Euroopan talousalueella (ETA). Verkosto tukee Eures-neuvojien laadun parantamista, heidän suoria yhteyksiään asiakkaisiin sekä Eures-toimintojen ja -palvelujen laatua. Hankkeen toteuttavat työ-, sosiaali- ja perheasioiden keskusvirasto, jäljempänä ’päätoimipaikka’, ja 43 toimistoa Länsi-, Keski- ja Itä-Slovakian alueella. Toimintaa harjoitetaan kansallisella tasolla työvoimapalveluista ja tiettyjen lakien muuttamisesta annetun lain nro 5/2004, sellaisena kuin se on muutettuna, jäljempänä ’työnvälityslaki’, 54 §:n mukaisesti. (Finnish)
4 August 2022
0 references
Celem projektu krajowego (zwanego dalej „PN”) jest poprawa statusu osób poszukujących pracy (zwanych dalej „uoz”) oraz osób poszukujących pracy znajdujących się w niekorzystnej sytuacji (zwanych dalej „Zuoz”), aby zwiększyć szanse na zatrudnienie, poprawić wzajemne powiązania publicznych i niepublicznych służb zatrudnienia oraz współpracę z pracodawcami. Program krajowy będzie realizowany poprzez dwa główne działania, a mianowicie działanie nr 1 – rynek pracy i działanie nr 2 – Wsparcie rozwoju EURES (EURopean Employment Services) i doradztwo w zakresie mobilności pracowników w obrębie UE/EOG (Unia Europejska/Europejski Obszar Gospodarczy), mające na celu zapewnienie wysokiej jakości i ukierunkowanych usług w zakresie zatrudnienia, zachęcanie uoz, ale także innych klientów jako pracodawców, do aktywnej współpracy z biurami pracy, sprawami społecznymi i urzędami rodzinnymi („Urząd”) w dziedzinie pośrednictwa pracy, nie tylko poprzez prezentowanie wolnych miejsc pracy, ale także poprzez umożliwienie bezpośredniego wyboru odpowiedniego personelu spośród uczestniczących klientów z grup docelowych. Sieć EURES jest siecią współpracujących podmiotów, której celem jest ułatwienie swobodnego przepływu pracowników w obrębie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG), przy wsparciu poprawy jakości doradców EURES, ich bezpośredniego kontaktu z klientami oraz zapewniania jakości działań i usług EURES. Projekt będzie realizowany przez Centralny Urząd Pracy, Spraw Społecznych i Rodziny (zwany dalej „siedzibą”) oraz 43 biura w zachodniej, środkowej i wschodniej Słowacji. Działania będą prowadzone na poziomie krajowym, zgodnie z art. 54 ustawy nr 5/2004 o służbach zatrudnienia i zmianie niektórych ustaw, z późniejszymi zmianami (zwanej dalej „ustawą o służbach zatrudnienia”). (Polish)
4 August 2022
0 references
A nemzeti projekt (a továbbiakban: NP) célja az álláskeresők (a továbbiakban: „uoz”) és a hátrányos helyzetű álláskeresők (a továbbiakban: Zuoz) helyzetének javítása, a foglalkoztathatóság növelése, az állami és nem állami foglalkoztatási szolgálatok összekapcsolásának javítása, valamint a munkáltatókkal való együttműködés javítása. A nemzeti program két fő tevékenységen keresztül valósul meg, nevezetesen az 1. sz. tevékenység – Munkaerőpiac és 2. tevékenység – Az EURES fejlesztésének támogatása (EURopean Employment Services) és tanácsadás az EU-n/EGT-n (Európai Unió/Európai Gazdasági Térség) belüli munkaerő-mobilitással kapcsolatban, amelynek célja minőségi és célzott foglalkoztatási szolgáltatások nyújtása, az uoz és más munkaadók ösztönzése arra, hogy aktívan működjenek együtt munkaügyi, szociális és családi irodákkal (a továbbiakban: Hatóság), nemcsak állásajánlatok bemutatásával, hanem azáltal is, hogy lehetővé teszi a megfelelő személyzet közvetlen kiválasztását a célcsoportok részt vevő ügyfelei közül. Az EURES-hálózat együttműködő szervezetekből álló hálózat, amelynek célja a munkaerő szabad mozgásának megkönnyítése az Európai Gazdasági Térségen (EGT) belül, az EURES-tanácsadók minőségének javítása, az ügyfelekkel való közvetlen kapcsolatuk javítása, valamint az EURES tevékenységeinek és szolgáltatásainak minőségi biztosítása révén. A projektet a Munkaügyi, Szociális és Családügyi Központi Hivatal (a továbbiakban: Központ) és 43 nyugat-, közép- és kelet-szlovákiai iroda hajtja végre. A tevékenységeket nemzeti szinten, a foglalkoztatási szolgálatokról és egyes törvények módosításáról szóló, módosított 5/2004. törvény (a továbbiakban: foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény) 54. §-ával összhangban végzik. (Hungarian)
4 August 2022
0 references
Cílem národního projektu (dále jen „NP“) je zlepšit postavení uchazečů o zaměstnání (dále jen „uoz“) a znevýhodněných uchazečů o zaměstnání (dále jen „Zuoz“), zvýšit zaměstnatelnost, zlepšit propojení veřejných a neveřejných služeb zaměstnanosti a spolupráci se zaměstnavateli. Národní program bude prováděn prostřednictvím dvou hlavních činností, a sice činnosti č. 1 – Trh práce a činnost č. 2 – Podpora rozvoje sítě EURES (EURopean Employment Services) a poradenství v oblasti mobility pracovních sil v rámci EU/EHP (Evropská unie/Evropský hospodářský prostor), jejichž cílem je poskytovat kvalitní a cílené služby zaměstnanosti, motivovat uoz, ale i další klienty jako zaměstnavatele, aby aktivně spolupracovali s úřady práce, sociálními záležitostmi a rodinnými příslušníky (dále jen „orgán“) v oblasti umísťování do zaměstnání, a to nejen předložením volných pracovních míst, ale také poskytnutím možnosti přímého výběru vhodných pracovníků ze zúčastněných klientů z cílových skupin. Síť EURES je sítí spolupracujících subjektů, jejichž cílem je usnadnit volný pohyb pracovních sil v rámci Evropského hospodářského prostoru (EHP), s podporou zlepšování kvality poradců EURES, jejich přímého kontaktu s klienty a kvalitního poskytování činností a služeb sítě EURES. Projekt bude realizován Ústředním úřadem práce, sociálních věcí a rodiny (dále jen „ústředí“) a 43 pobočkami na západním, středním a východním Slovensku. Činnosti budou prováděny na vnitrostátní úrovni v souladu s § 54 zákona č. 5/2004 Sb., o službách zaměstnanosti a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o službách zaměstnanosti“). (Czech)
4 August 2022
0 references
Valsts projekta (turpmāk — VP) mērķis ir uzlabot darba meklētāju (turpmāk tekstā — “uoz”), kā arī nelabvēlīgā situācijā esošu darba meklētāju (turpmāk “Zuoz”) statusu, palielināt nodarbinātības iespējas, uzlabot valsts un citu valstu nodarbinātības dienestu savstarpējo savienojamību un sadarbību ar darba devējiem. VP tiks īstenota, izmantojot divas galvenās darbības, proti, 1. darbību — darba tirgu un 2. darbību — Atbalsts EURES attīstībai (EURopean Employment Services) un konsultācijas par darbaspēka mobilitāti ES/EEZ (Eiropas Savienība/Eiropas Ekonomikas zona), kuru mērķis ir sniegt kvalitatīvus un mērķtiecīgus nodarbinātības pakalpojumus, mudinot uoz, kā arī citus klientus kā darba devējus aktīvi sadarboties ar darba, sociālajām lietām un ģimenes birojiem (“Iestāde”) darbā iekārtošanas jomā, ne tikai uzrādot brīvās darbvietas, bet arī nodrošinot iespēju tieši atlasīt piemērotus darbiniekus no mērķa grupām, kas piedalās. EURES tīkls ir sadarbības struktūru tīkls, kura mērķis ir veicināt darbaspēka brīvu pārvietošanos Eiropas Ekonomikas zonā (EEZ), sniedzot atbalstu EURES konsultantu kvalitātes uzlabošanai, viņu tiešai saziņai ar klientiem un EURES darbību un pakalpojumu kvalitātes nodrošināšanai. Projektu īstenos Centrālais Darba, sociālo lietu un ģimenes lietu birojs (turpmāk tekstā — “galvenā mītne”) un 43 biroji Slovākijas rietumu, centrālajā un austrumu daļā. Darbības tiks veiktas valsts līmenī saskaņā ar 54. pantu Likumā Nr. 5/2004 par nodarbinātības dienestiem un grozījumiem dažos tiesību aktos ar grozījumiem (turpmāk tekstā — “Nodarbinātības dienestu likums”). (Latvian)
4 August 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail náisiúnta (dá ngairtear “an PN” anseo feasta) feabhas a chur ar stádas cuardaitheoirí poist (dá ngairtear “UoZ” anseo feasta) chomh maith le daoine atá faoi mhíbhuntáiste (dá ngairtear “Zuoz” anseo feasta), chun infhostaitheacht a mhéadú, chun feabhas a chur ar idirnascadh na seirbhísí poiblí agus neamhphoiblí fostaíochta agus ar an gcomhar le fostóirí. Cuirfear na PN chun feidhme trí dhá phríomhghníomhaíocht, eadhon Gníomhaíocht Uimh. 1 — Margadh an tSaothair agus Gníomhaíocht Uimh. 2 — Tacaíocht d’fhorbairt EURES (Seirbhísí Fostaíochta EURopean) agus comhairleoireacht maidir le soghluaisteacht saothair laistigh den AE/LEE (an tAontas Eorpach/an Limistéar Eorpach Eacnamaíoch) atá dírithe ar sheirbhísí fostaíochta ardcháilíochta agus spriocdhírithe a chur ar fáil, UoZ a spreagadh chomh maith le cliaint eile mar fhostóirí comhoibriú go gníomhach le saothair, gnóthaí sóisialta agus oifigí teaghlaigh (‘an tÚdarás’) i réimse an tsocrúcháin poist, ní hamháin trí fholúntais a chur i láthair, ach freisin tríd an deis a thabhairt foireann oiriúnach a roghnú go díreach ó na spriocghrúpaí. Is líonra d’eintitis chomhoibritheacha é líonra EURES a bhfuil sé mar aidhm acu saorghluaiseacht saothair laistigh den Limistéar Eorpach Eacnamaíoch (LEE) a éascú, le tacaíocht chun feabhas a chur ar cháilíocht comhairleoirí EURES, ar a dteagmháil dhíreach le cliaint agus ar sholáthar cáilíochta gníomhaíochtaí agus seirbhísí EURES. Is í an Lároifig Saothair, Gnóthaí Sóisialta agus Teaghlaigh (dá ngairtear “Ceanncheathrú” anseo feasta) agus 43 oifig laistigh d’Iarthar, Lár agus Oirthear na Slóvaice a chuirfidh an tionscadal chun feidhme. Déanfar na gníomhaíochtaí ar an leibhéal náisiúnta, i gcomhréir le hAlt 54 d’Acht Uimh. 5/2004 maidir le seirbhísí fostaíochta agus lena leasaítear gníomhartha áirithe, arna leasú, (dá ngairtear an tAcht um Sheirbhísí Fostaíochta anseo feasta). (Irish)
4 August 2022
0 references
Cilj nacionalnega projekta (v nadaljnjem besedilu „NP“) je izboljšati status iskalcev zaposlitve (v nadaljnjem besedilu „uoz“) in prikrajšanih iskalcev zaposlitve (v nadaljnjem besedilu „Zuoz“), povečati zaposljivost, izboljšati medsebojno povezanost javnih in nejavnih zavodov za zaposlovanje ter sodelovanje z delodajalci. Nacionalni program se bo izvajal prek dveh glavnih dejavnosti, in sicer dejavnosti št. 1 – trg dela in dejavnost št. 2 – Podpora razvoju EURES (EURopean Employment Services) in svetovanje o mobilnosti delovne sile v EU/EGP (Evropska unija/Evropski gospodarski prostor), katerih cilj je zagotavljanje kakovostnih in ciljno usmerjenih služb za zaposlovanje, spodbujanje uoz pa tudi drugih strank kot delodajalcev k dejavnemu sodelovanju s službami za delo, socialne zadeve in družino (v nadaljnjem besedilu: organ) na področju posredovanja zaposlitve, ne le s predstavitvijo prostih delovnih mest, temveč tudi z zagotavljanjem možnosti neposrednega izbora ustreznega osebja sodelujočih strank iz ciljnih skupin. Mreža EURES je mreža sodelujočih subjektov, katerih cilj je olajšati prosti pretok delovne sile v Evropskem gospodarskem prostoru (EGP) s podporo izboljšanju kakovosti svetovalcev EURES, njihovih neposrednih stikov s strankami ter kakovostnega zagotavljanja dejavnosti in storitev EURES. Projekt bodo izvajali Osrednji urad za delo, socialne zadeve in družino (v nadaljnjem besedilu „sedež“) in 43 uradov v zahodni, osrednji in vzhodni Slovaški. Dejavnosti se bodo izvajale na nacionalni ravni v skladu s členom 54 Zakona št. 5/2004 o zavodih za zaposlovanje in o spremembah nekaterih zakonov, kakor je bil spremenjen (v nadaljnjem besedilu „Zakon o zavodih za zaposlovanje“). (Slovenian)
4 August 2022
0 references
Целта на националния проект (наричан по-долу „НП„) е да се подобри статутът на търсещите работа (наричани по-долу „uoz“), както и на търсещите работа в неравностойно положение (наричани по-долу „Zuoz“), да се повиши пригодността за заетост, да се подобри взаимовръзката между публичните и непубличните служби по заетостта и сътрудничеството с работодателите. НП ще се осъществява чрез две основни дейности, а именно дейност № 1 — Пазар на труда и Дейност № 2 — Подкрепа за развитието на EURES (EURopean Employment Services) и консултации относно трудовата мобилност в рамките на ЕС/ЕИП (Европейски съюз/Европейско икономическо пространство), насочени към предоставяне на качествени и целенасочени услуги по заетостта, насърчаване на uoz, но и на други клиенти като работодатели да си сътрудничат активно с трудовите, социалните и семейните служби (наричан по-нататък „Органът“) в областта на назначаването на работа, не само чрез представяне на свободни работни места, но и чрез предоставяне на възможност за пряк подбор на подходящ персонал от участващите клиенти от целевите групи. Мрежата EURES е мрежа от сътрудничещи си организации, чиято цел е да улеснят свободното движение на работна ръка в рамките на Европейското икономическо пространство (ЕИП), с подкрепа за подобряване на качеството на консултантите на EURES, прекия им контакт с клиентите и качественото предоставяне на дейности и услуги на EURES. Проектът ще се изпълнява от Централното бюро по труда, социалните въпроси и семейството (наричано по-долу „централа“) и 43 офиса в Западна, Централна и Източна Словакия. Дейностите ще се извършват на национално равнище в съответствие с член 54 от Закон № 5/2004 за службите по заетостта и за изменение и допълнение на някои актове, с измененията (наричан по-долу „Закон за службите по заетостта“). (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett nazzjonali (minn hawn’il quddiem imsejjaħ “il-PN”) huwa li jtejjeb l-istatus ta’ dawk li qed ifittxu impjieg (minn hawn’il quddiem imsejħa “uoz”) kif ukoll ta’ persuni żvantaġġati li qed ifittxu impjieg (minn hawn’il quddiem imsejħa “Zuoz”), li jżid l-impjegabbiltà, li jtejjeb l-interkonnessjoni tas-servizzi pubbliċi u mhux pubbliċi tal-impjiegi u l-kooperazzjoni ma’ min iħaddem. Il-PN se jiġi implimentat permezz ta’ żewġ attivitajiet ewlenin, jiġifieri l-Attività Nru 1 — is-Suq tax-Xogħol u l-Attività Nru 2 — Appoġġ għall-iżvilupp tal-EURES (Servizzi tal-Impjiegi Ewropej) u konsulenza dwar il-mobbiltà tal-forza tax-xogħol fi ħdan l-UE/ŻEE (Unjoni Ewropea/Żona Ekonomika Ewropea) bil-għan li jiġu pprovduti servizzi ta’ impjieg ta’ kwalità u mmirati, li jinkoraġġixxu uoz iżda wkoll lil klijenti oħrajn bħala impjegaturi biex jikkooperaw b’mod attiv mal-uffiċċji tax-xogħol, l-affarijiet soċjali u l-familji (“l-Awtorità”) fil-qasam tal-kollokament tax-xogħol, mhux biss billi jiġu ppreżentati postijiet tax-xogħol battala, iżda wkoll billi tiġi pprovduta l-possibbiltà ta’ għażla diretta ta’ persunal xieraq mill-klijenti parteċipanti mill-gruppi fil-mira. In-netwerk tal-EURES huwa netwerk ta’ entitajiet li jikkooperaw li l-għan tiegħu huwa li jiffaċilita l-moviment liberu tax-xogħol fiż-Żona Ekonomika Ewropea (ŻEE), b’appoġġ għat-titjib tal-kwalità tal-konsulenti tal-EURES, il-kuntatt dirett tagħhom mal-klijenti u l-provvista ta’ kwalità tal-attivitajiet u s-servizzi tal-EURES. Il-proġett ser jiġi implimentat mill-Uffiċċju Ċentrali tax-Xogħol, l-Affarijiet Soċjali u l-Familja (minn hawn’il quddiem imsejjaħ “Kwartieri Ġenerali”) u 43 uffiċċju fis-Slovakkja tal-Punent, Ċentrali u tal-Lvant. L-attivitajiet se jitwettqu fil-livell nazzjonali, skont it-Taqsima 54 tal-Att Nru 5/2004 dwar is-servizzi tal-impjiegi u li jemenda ċerti atti, kif emendat, (minn hawn’il quddiem imsejjaħ l-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi). (Maltese)
4 August 2022
0 references
O objetivo do projeto nacional (a seguir designado «PN») é melhorar o estatuto dos candidatos a emprego (a seguir designados «UoZ»), bem como dos candidatos a emprego desfavorecidos (a seguir designados «Zuoz»), aumentar a empregabilidade, melhorar a interligação dos serviços de emprego públicos e não públicos e a cooperação com os empregadores. O PN será executado através de duas atividades principais, a saber, a Atividade n.o 1 – Mercado de Trabalho e a Atividade n.o 2 – Apoio ao desenvolvimento da rede EURES (Serviços de Emprego Europeus) e aconselhamento em matéria de mobilidade laboral na UE/EEE (União Europeia/Espaço Económico Europeu), com o objetivo de prestar serviços de emprego de qualidade e específicos, incentivando a UoZ, mas também outros clientes enquanto empregadores, a cooperar ativamente com os serviços de emprego, assuntos sociais e familiares («Autoridade») no domínio da colocação profissional, não só apresentando ofertas de emprego, mas também proporcionando a possibilidade de seleção direta de pessoal adequado dos clientes participantes dos grupos-alvo. A rede EURES é uma rede de entidades cooperantes cujo objetivo é facilitar a livre circulação de trabalhadores no Espaço Económico Europeu (EEE), com apoio para melhorar a qualidade dos conselheiros EURES, o seu contacto direto com os clientes e a prestação de serviços e atividades EURES de qualidade. O projeto será executado pelo Gabinete Central do Trabalho, dos Assuntos Sociais e da Família (a seguir designado «sede») e por 43 gabinetes na Eslováquia Ocidental, Central e Oriental. As atividades serão realizadas a nível nacional, em conformidade com o artigo 54.o da Lei n.o 5/2004 relativa aos serviços de emprego e que altera determinados atos, conforme alterada (a seguir designada «Lei relativa aos serviços de emprego»). (Portuguese)
4 August 2022
0 references
Formålet med det nationale projekt (i det følgende benævnt "NP") er at forbedre jobsøgendes (i det følgende benævnt "uoz") og dårligt stillede jobsøgendes (i det følgende benævnt "Zuoz") status, at øge beskæftigelsesegnetheden, at forbedre sammenkoblingen af offentlige og ikke-offentlige arbejdsformidlinger og samarbejdet med arbejdsgiverne. Det nationale program vil blive gennemført gennem to hovedaktiviteter, nemlig aktivitet nr. 1 — arbejdsmarked og aktivitet nr. 2 — Støtte til udvikling af Eures (Europæiske arbejdsformidlinger) og rådgivning om arbejdskraftens mobilitet inden for EU/EØS (Den Europæiske Union/Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde), der har til formål at levere målrettede arbejdsformidlinger af høj kvalitet og tilskynde andre klienter som arbejdsgivere til aktivt at samarbejde med arbejds-, social- og familiekontorer ("myndigheden") inden for jobformidling, ikke kun ved at præsentere ledige stillinger, men også ved at give mulighed for direkte udvælgelse af egnede medarbejdere fra de deltagende kunder fra målgrupperne. Eures-nettet er et netværk af samarbejdende enheder, der har til formål at fremme arbejdskraftens frie bevægelighed inden for Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde (EØS) med støtte til at forbedre kvaliteten af Eures-rådgivere, deres direkte kontakt med kunder og leveringen af Eures-aktiviteter og -tjenester af høj kvalitet. Projektet vil blive gennemført af det centrale kontor for arbejde, sociale anliggender og familie (i det følgende benævnt "hovedkvarteret") og 43 kontorer i det vestlige, centrale og østlige Slovakiet. Aktiviteterne udføres på nationalt plan i overensstemmelse med § 54 i lov nr. 5/2004 om arbejdsformidling og om ændring af visse love med senere ændringer (i det følgende benævnt "arbejdsformidlingsloven"). (Danish)
4 August 2022
0 references
Obiectivul proiectului național (denumit în continuare „PN”) este de a îmbunătăți statutul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă (denumite în continuare „uoz”), precum și al persoanelor defavorizate aflate în căutarea unui loc de muncă (denumite în continuare „Zuoz”), de a crește capacitatea de inserție profesională, de a îmbunătăți interconectarea serviciilor publice și nepublice de ocupare a forței de muncă și cooperarea cu angajatorii. Programul național va fi pus în aplicare prin intermediul a două activități principale, și anume activitatea nr. 1 – Piața forței de muncă și activitatea nr. 2 – Sprijin pentru dezvoltarea EURES (serviciile de ocupare a forței de muncă din EURopean) și consilierea privind mobilitatea forței de muncă în cadrul UE/SEE (Uniunea Europeană/Spațiul Economic European), care vizează furnizarea de servicii de ocupare a forței de muncă de calitate și orientate către ocuparea forței de muncă, încurajarea uoz, dar și a altor clienți, în calitate de angajatori, să coopereze activ cu serviciile de ocupare a forței de muncă, afaceri sociale și de familie (denumită în continuare „autoritatea”) în domeniul plasării unui loc de muncă, nu numai prin prezentarea locurilor de muncă vacante, ci și prin oferirea posibilității de selecție directă a personalului adecvat din rândul clienților participanți din grupurile țintă. Rețeaua EURES este o rețea de entități cooperante al cărei scop este de a facilita libera circulație a forței de muncă în cadrul Spațiului Economic European (SEE), cu sprijin pentru îmbunătățirea calității consilierilor EURES, a contactului lor direct cu clienții și a furnizării de calitate a activităților și serviciilor EURES. Proiectul va fi pus în aplicare de Biroul Central al Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei (denumit în continuare „sediul”) și de 43 de birouri din Slovacia de Vest, Centrală și de Est. Activitățile se vor desfășura la nivel național, în conformitate cu articolul 54 din Legea nr. 5/2004 privind serviciile de ocupare a forței de muncă și de modificare a anumitor acte, cu modificările și completările ulterioare (denumită în continuare „Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă”). (Romanian)
4 August 2022
0 references
Syftet med det nationella projektet (nedan kallat det nationella projektet) är att förbättra statusen för arbetssökande (nedan kallade ”uoz”) och mindre gynnade arbetssökande (nedan kallade ”Zuoz”) för att öka anställbarheten, förbättra sammankopplingen av offentliga och icke-offentliga arbetsförmedlingar och samarbetet med arbetsgivare. Det nationella programmet kommer att genomföras genom två huvudsakliga verksamheter, nämligen verksamhet nr 1 – arbetsmarknad och verksamhet nr 2 – Stöd till utvecklingen av Eures (EURopean Employment Services) och rådgivning om arbetskraftens rörlighet inom EU/EES (Europeiska unionen/Europeiska ekonomiska samarbetsområdet) som syftar till att tillhandahålla högkvalitativa och riktade arbetsförmedlingar, uppmuntra uoz men även andra kunder som arbetsgivare att aktivt samarbeta med arbetsmarknads-, social- och familjekontor (nedan kallad myndigheten), inte bara genom att presentera lediga platser, utan också genom att ge möjlighet att direkt välja lämplig personal från de deltagande klienterna från målgrupperna. Euresnätverket är ett nätverk av samarbetsvilliga enheter vars syfte är att underlätta den fria rörligheten för arbetskraft inom Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES), med stöd för att förbättra kvaliteten på Eures-rådgivare, deras direkta kontakt med kunderna och tillhandahållandet av Eures verksamhet och tjänster av hög kvalitet. Projektet kommer att genomföras av Central Office of Labour, Social Affairs and Family (nedan kallat huvudkontoret) och 43 kontor i västra, centrala och östra Slovakien. Verksamheten kommer att bedrivas på nationell nivå i enlighet med 54 § lag nr 5/2004 om arbetsförmedling och om ändring av vissa ändrade lagar (nedan kallad lagen om arbetsförmedling). (Swedish)
4 August 2022
0 references
Identifiers
312031D033
0 references