Support for the labour market by developing employees’ skills – A chance for everyone! (Q3098403): Difference between revisions

@@ label / it / label / it @@
+Sostegno al mercato del lavoro attraverso lo sviluppo delle competenze dei dipendenti — Un'opportunità per tutti!
@@ label / es / label / es @@
+Apoyo al mercado laboral mediante el desarrollo de las capacidades de los empleados — ¡Una oportunidad para todos!
@@ label / et / label / et @@
+Tööturu toetamine töötajate oskuste arendamise kaudu – võimalus kõigile!
@@ label / lt / label / lt @@
+Parama darbo rinkai tobulinant darbuotojų įgūdžius – galimybė visiems!
@@ label / hr / label / hr @@
+Potpora tržištu rada razvijanjem vještina zaposlenika – prilika za sve!
@@ label / el / label / el @@
+Στήριξη της αγοράς εργασίας με την ανάπτυξη των δεξιοτήτων των εργαζομένων — Μια ευκαιρία για όλους!
@@ label / sk / label / sk @@
+Podpora trhu práce rozvíjaním zručností zamestnancov – šanca pre všetkých!
@@ label / fi / label / fi @@
+Työmarkkinoiden tukeminen kehittämällä työntekijöiden taitoja – mahdollisuus kaikille!
@@ label / pl / label / pl @@
+Wsparcie rynku pracy poprzez rozwijanie umiejętności pracowników – szansa dla wszystkich!
@@ label / hu / label / hu @@
+A munkaerőpiac támogatása a munkavállalók készségeinek fejlesztésével – Egy esély mindenki számára!
@@ label / cs / label / cs @@
+Podpora trhu práce rozvíjením dovedností zaměstnanců – šance pro každého!
@@ label / lv / label / lv @@
+Atbalsts darba tirgum, attīstot darbinieku prasmes — iespēja ikvienam!
@@ label / ga / label / ga @@
+Tacaíocht don mhargadh saothair trí scileanna fostaithe a fhorbairt — Deis do chách!
@@ label / sl / label / sl @@
+Podpora trgu dela z razvijanjem znanj in spretnosti zaposlenih – priložnost za vse!
@@ label / bg / label / bg @@
+Подкрепа за пазара на труда чрез развиване на уменията на служителите — шанс за всички!
@@ label / mt / label / mt @@
+Appoġġ għas-suq tax-xogħol billi jiġu żviluppati l-ħiliet tal-impjegati — Opportunitajiet għal kulħadd!
@@ label / pt / label / pt @@
+Apoio ao mercado de trabalho através do desenvolvimento das competências dos trabalhadores – Uma oportunidade para todos!
@@ label / da / label / da @@
+Støtte til arbejdsmarkedet ved at udvikle medarbejdernes færdigheder — En chance for alle!
@@ label / sv / label / sv @@
+Stöd till arbetsmarknaden genom att utveckla arbetstagarnas kompetens – En chans för alla!
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q3098403 в Румъния
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q3098403 u Rumunjskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q3098403 Romániában
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q3098403 v Rumunsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q3098403 i Rumænien
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q3098403 in Roemenië
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q3098403 Rumeenias
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q3098403 Romaniassa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q3098403 en Roumanie
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q3098403 in Rumänien
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q3098403 στη Ρουμανία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q3098403 sa Rómáin
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q3098403 in Romania
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q3098403 Rumānijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q3098403 Rumunijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q3098403 fir-Rumanija
@@ description / pl / description / pl @@
+Projekt Q3098403 w Rumunii
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q3098403 na Romênia
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q3098403 în România
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q3098403 v Rumunsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q3098403 v Romuniji
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q3098403 en Rumania
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q3098403 i Rumänien
@@ Property / EU contribution @@
-,935,836.17 Romanian LeuAmount 3,935,836.17 Romanian Leu
Unit Romanian Leu
-Amount
+,935,836.17 Romanian Leu
-Unit
+Romanian Leu
@@ Property / EU contribution: 3,935,836.17 Romanian Leu / rank @@
-Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
-,167.234 EuroAmount 787,167.234 Euro
Unit Euro
-Amount
+,167.234 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 787,167.234 Euro / rank @@
-Preferred rank
@@ Property / EU contribution: 787,167.234 Euro / qualifier @@
-exchange rate to Euro: 0.2 EuroAmount 0.2 Euro
Unit Euro
-Amount
+.2 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 787,167.234 Euro / qualifier @@
-point in time: 13 September 2021Timestamp +2021-09-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-09-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / budget @@
-,630,395.49 Romanian LeuAmount 4,630,395.49 Romanian Leu
Unit Romanian Leu
-Amount
+,630,395.49 Romanian Leu
-Unit
+Romanian Leu
@@ Property / budget: 4,630,395.49 Romanian Leu / rank @@
-Normal rank
@@ Property / budget @@
-,079.0980000001 EuroAmount 926,079.0980000001 Euro
Unit Euro
-Amount
+,079.0980000001 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 926,079.0980000001 Euro / rank @@
-Preferred rank
@@ Property / budget: 926,079.0980000001 Euro / qualifier @@
-exchange rate to Euro: 0.2 EuroAmount 0.2 Euro
Unit Euro
-Amount
+.2 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 926,079.0980000001 Euro / qualifier @@
-point in time: 13 September 2021Timestamp +2021-09-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-09-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / start time @@
-January 2021Timestamp +2021-01-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-01-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / start time: 12 January 2021 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / end time @@
-September 2022Timestamp +2022-09-11T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-11T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 11 September 2022 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Alba, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Alba, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Vrancea, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Vrancea, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Tulcea, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Tulcea, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Galaţi, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Galaţi, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Constanţa, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Constanţa, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Buzău, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Buzău, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Brăila, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Brăila, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Teleorman, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Teleorman, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Prahova, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Prahova, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Ialomiţa, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Ialomiţa, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Giurgiu, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Giurgiu, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Dâmboviţa, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Dâmboviţa, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Călăraşi, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Călăraşi, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Argeş, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Argeş, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Vaslui, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Vaslui, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Suceava, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Suceava, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Neamţ, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Neamţ, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Iaşi, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Iaşi, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Botoşani, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Botoşani, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Bacău, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Bacău, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Sibiu, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Sibiu, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Mureş, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Mureş, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Harghita, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Harghita, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Covasna, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Covasna, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Braşov, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Braşov, Romania / rank @@
-Normal rank
+readability score: 0.9100080480327944Amount 0.9100080480327944
Unit 1
-Amount
+.9100080480327944
 Unit
@@ Property / co-financing rate @@
-.0 percentAmount 85.0 percent
Unit percent
-Amount
+.0 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank @@
-Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
-°47'19.36"N, 26°53'1.68"ELatitude 45.78870885
Longitude 26.883802968755
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.78870885
-Longitude
+.883802968755
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 45°47'19.36"N, 26°53'1.68"E / rank @@
-Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
-°26'1.75"N, 28°3'17.78"ELatitude 45.4338215
Longitude 28.0549395
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.4338215
-Longitude
+.0549395
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 45°26'1.75"N, 28°3'17.78"E / rank @@
-Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
-°0'57.31"N, 23°32'48.70"ELatitude 46.01592125
Longitude 23.546855247065
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.01592125
-Longitude
+.546855247065
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 46°0'57.31"N, 23°32'48.70"E / rank @@
-Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
-°53'45.28"N, 25°57'56.92"ELatitude 43.8959058
Longitude 25.9658111
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.8959058
-Longitude
+.9658111
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 43°53'45.28"N, 25°57'56.92"E / rank @@
-Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
-°36'23.26"N, 24°37'28.85"ELatitude 46.60646055
Longitude 24.624678629146
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.60646055
-Longitude
+.624678629146
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 46°36'23.26"N, 24°37'28.85"E / rank @@
-Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
-°47'50.60"N, 24°9'6.91"ELatitude 45.7973912
Longitude 24.1519202
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.7973912
-Longitude
+.1519202
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 45°47'50.60"N, 24°9'6.91"E / rank @@
-Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
-°59'38.98"N, 24°50'56.08"ELatitude 44.99415675
Longitude 24.848913386085
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.99415675
-Longitude
+.848913386085
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 44°59'38.98"N, 24°50'56.08"E / rank @@
-Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
-°25'34.07"N, 26°42'43.38"ELatitude 46.42613415
Longitude 26.712054001269
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.42613415
-Longitude
+.712054001269
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 46°25'34.07"N, 26°42'43.38"E / rank @@
-Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
-°51'8.42"N, 26°45'34.24"ELatitude 47.85234105
Longitude 26.759511926593
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.85234105
-Longitude
+.759511926593
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 47°51'8.42"N, 26°45'34.24"E / rank @@
-Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
-°16'17.80"N, 27°58'27.44"ELatitude 45.2716092
Longitude 27.9742932
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.2716092
-Longitude
+.9742932
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 45°16'17.80"N, 27°58'27.44"E / rank @@
-Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
-°39'8.32"N, 25°36'36.97"ELatitude 45.6523093
Longitude 25.6102746
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.6523093
-Longitude
+.6102746
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 45°39'8.32"N, 25°36'36.97"E / rank @@
-Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
-°16'9.34"N, 26°46'29.35"ELatitude 45.26925815
Longitude 26.774817278994
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.26925815
-Longitude
+.774817278994
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 45°16'9.34"N, 26°46'29.35"E / rank @@
-Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
-°18'54.68"N, 27°8'20.47"ELatitude 44.31518745
Longitude 27.139015648133
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.31518745
-Longitude
+.139015648133
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 44°18'54.68"N, 27°8'20.47"E / rank @@
-Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
-°10'36.19"N, 28°39'2.74"ELatitude 44.1767161
Longitude 28.6507598
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.1767161
-Longitude
+.6507598
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 44°10'36.19"N, 28°39'2.74"E / rank @@
-Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
-°53'48.05"N, 26°0'36.65"ELatitude 45.89667925
Longitude 26.010180611746
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.89667925
-Longitude
+.010180611746
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 45°53'48.05"N, 26°0'36.65"E / rank @@
-Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
-°55'36.62"N, 25°28'59.20"ELatitude 44.9268411
Longitude 25.483112637405
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.9268411
-Longitude
+.483112637405
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 44°55'36.62"N, 25°28'59.20"E / rank @@
-Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
-°38'38.72"N, 25°37'12.29"ELatitude 46.6440949
Longitude 25.620080897737
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.6440949
-Longitude
+.620080897737
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 46°38'38.72"N, 25°37'12.29"E / rank @@
-Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
-°35'45.89"N, 27°12'5.90"ELatitude 44.59607605
Longitude 27.201636847077
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.59607605
-Longitude
+.201636847077
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 44°35'45.89"N, 27°12'5.90"E / rank @@
-Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
-°9'41.51"N, 27°35'1.00"ELatitude 47.1615341
Longitude 27.5836142
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.1615341
-Longitude
+.5836142
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 47°9'41.51"N, 27°35'1.00"E / rank @@
-Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
-°59'26.38"N, 26°29'5.71"ELatitude 46.990657
Longitude 26.484916574498
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.990657
-Longitude
+.484916574498
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 46°59'26.38"N, 26°29'5.71"E / rank @@
-Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
-°6'31.50"N, 26°2'15.43"ELatitude 45.10875455
Longitude 26.037622963777
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.10875455
-Longitude
+.037622963777
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 45°6'31.50"N, 26°2'15.43"E / rank @@
-Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
-°31'57.54"N, 25°50'4.52"ELatitude 47.53265345
Longitude 25.834593917414
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.53265345
-Longitude
+.834593917414
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 47°31'57.54"N, 25°50'4.52"E / rank @@
-Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
-°4'5.27"N, 25°11'11.51"ELatitude 44.06812915
Longitude 25.186531771424
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.06812915
-Longitude
+.186531771424
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 44°4'5.27"N, 25°11'11.51"E / rank @@
-Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
-°10'39.07"N, 28°48'5.87"ELatitude 45.177518
Longitude 28.8016348
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.177518
-Longitude
+.8016348
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 45°10'39.07"N, 28°48'5.87"E / rank @@
-Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
-°29'51.94"N, 27°48'11.12"ELatitude 46.4977648
Longitude 27.803085484685
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.4977648
-Longitude
+.803085484685
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 46°29'51.94"N, 27°48'11.12"E / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
-Teleorman
@@ Property / contained in NUTS: Teleorman / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
-Argeş
@@ Property / contained in NUTS: Argeş / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
-Dâmboviţa
@@ Property / contained in NUTS: Dâmboviţa / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
-Alba
@@ Property / contained in NUTS: Alba / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
-Sibiu
@@ Property / contained in NUTS: Sibiu / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
-Braşov
@@ Property / contained in NUTS: Braşov / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
-Mureş
@@ Property / contained in NUTS: Mureş / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
-Harghita
@@ Property / contained in NUTS: Harghita / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
-Giurgiu
@@ Property / contained in NUTS: Giurgiu / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
-Călăraşi
@@ Property / contained in NUTS: Călăraşi / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
-Ialomiţa
@@ Property / contained in NUTS: Ialomiţa / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
-Constanţa
@@ Property / contained in NUTS: Constanţa / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
-Prahova
@@ Property / contained in NUTS: Prahova / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
-Buzău
@@ Property / contained in NUTS: Buzău / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
-Covasna
@@ Property / contained in NUTS: Covasna / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
-Vrancea
@@ Property / contained in NUTS: Vrancea / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
-Bacău
@@ Property / contained in NUTS: Bacău / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
-Neamţ
@@ Property / contained in NUTS: Neamţ / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
-Vaslui
@@ Property / contained in NUTS: Vaslui / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
-Iaşi
@@ Property / contained in NUTS: Iaşi / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
-Brăila
@@ Property / contained in NUTS: Brăila / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
-Galaţi
@@ Property / contained in NUTS: Galaţi / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
-Tulcea
@@ Property / contained in NUTS: Tulcea / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
-Suceava
@@ Property / contained in NUTS: Suceava / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
-Botoşani
@@ Property / contained in NUTS: Botoşani / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Nenciulesti
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Nenciulesti / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Micesti
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Micesti / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Municipiul Targoviste
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Targoviste / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Municipiul Sebes
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Sebes / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Municipiul Sibiu
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Sibiu / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Municipiul Brasov
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Brasov / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Ernei
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Ernei / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Voslabeni
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Voslabeni / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Municipiul Giurgiu
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Giurgiu / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Alexandru Odobescu
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Alexandru Odobescu / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Perieti
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Perieti / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Municipiul Constanta
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Constanta / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Magurele
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Magurele / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Cernatesti
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Cernatesti / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Dalnic
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Dalnic / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Reghiu
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Reghiu / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Sanduleni
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Sanduleni / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Girov
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Girov / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Costesti
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Costesti / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Municipiul Iasi
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Iasi / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Municipiul Braila
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Braila / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Municipiul Galati
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Galati / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Municipiul Tulcea
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Tulcea / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Oras Frasin
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Oras Frasin / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Unteni
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Unteni / rank @@
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+L'obiettivo generale del progetto è quello di aumentare il livello di qualificazione per almeno 652 dipendenti delle regioni più deboli della Romania, facilitando il loro accesso a servizi integrati e personalizzati e misure di consulenza professionale, tutoraggio, formazione professionale e valutazione e riconoscimento delle competenze acquisite in altri contesti rispetto a quelli formali, al fine di garantire la sostenibilità del lavoro. Il progetto produrrà un effetto positivo, sia a breve termine, ma soprattutto a lungo termine, sia a livello di gruppo target che a livello locale (a livello delle contee delle regioni di attuazione) e a livello regionale (Sud-Muntenia, Sud-Est, regioni Centro e Nord-Est) con implicazioni ed effetti positivi anche a livello nazionale. A lungo termine, il progetto produrrà effetti positivi grazie all'adeguamento delle attività sia alle specificità del gruppo destinatario, sia alle specificità locali e regionali e all'approccio integrato alle esigenze dei suoi membri. Il primo effetto positivo, atteso e generato a lungo termine, consiste nell'aumentare il grado di qualificazione, specializzazione e formazione personale e professionale di almeno 652 persone in GT, sostenendo, stimolando, sostenendo, acquisendo nozioni teoriche e pratiche e certificando competenze, abilità e abilità di base e trasversali, professionali e non professionali, contribuendo in tal modo allo sviluppo personale, professionale e compresa la forza lavoro imprenditoriale a livello locale e regionale, aumentando il grado di prestazione, competenza, concorrenza e produttività dei lavoratori dipendenti (compresi i PFA e/o le singole imprese) che rappresentano il gruppo destinatario di questo progetto, migliorando il grado di anticipazione e adattabilità ai cambiamenti e alle esigenze e alle esigenze del mercato del lavoro, delle persone che lavorano in diverse imprese, il che porterà ad un aumento della competitività, della produttività e dello sviluppo sostenibile a livello locale, regionale e persino nazionale. Pertanto, a lungo termine, si produrrà un effetto positivo aumentando il numero di persone formate personalmente e professionalmente, qualificate, certificate e specializzate nel mercato del lavoro, raggiungendo una costante correlazione con le esigenze, le esigenze e le esigenze del mercato del lavoro, generando così una forza lavoro altamente qualificata e specializzata, traducendosi in un esempio di buone pratiche da seguire, e possono essere successivamente moltiplicate con facilità, in modo da poter prevedere un aumento della volontà delle persone di progredire verso lo sviluppo personale e professionale e la certificazione delle competenze, competenze e competenze di base e trasversali, professionali e non professionali, favorendo così lo sviluppo, l'inserimento in un posto di lavoro superiore a quello iniziale, lo sviluppo e l'orientamento verso il lavoro autonomo e lo sviluppo dell'ambiente imprenditoriale, attraverso la coltivazione e lo sviluppo (Italian)
+Normal rank
+point in time: 12 January 2022Timestamp +2022-01-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+El objetivo general del proyecto es aumentar el nivel de cualificación de al menos 652 empleados de las regiones más débiles de Rumanía, facilitando su acceso a servicios integrados y personalizados y medidas de asesoramiento profesional, tutoría, formación profesional y evaluación y reconocimiento de las competencias adquiridas en otros contextos en comparación con los formales, a fin de garantizar la sostenibilidad del empleo. El proyecto generará un efecto positivo, tanto a corto plazo, pero especialmente a largo plazo, tanto a nivel de los grupos destinatarios como a nivel local (a nivel de los condados de las regiones de ejecución) y a nivel regional (las regiones Sur-Muntenia, Sudoriental, Centro y Nordeste), con repercusiones y efectos positivos, incluso a nivel nacional. A largo plazo, el proyecto producirá efectos positivos como resultado de la adaptación de las actividades tanto a las especificidades del grupo destinatario, como a las especificidades locales y regionales y al enfoque integrado de las necesidades de sus miembros. El primer efecto positivo, esperado y generado a largo plazo, es aumentar el grado de cualificación, especialización y formación personal y profesional de al menos 652 personas en GT, apoyando, estimulando, apoyando, adquiriendo nociones teóricas y prácticas y certificando competencias, capacidades y capacidades básicas y transversales, profesionales y no profesionales, contribuyendo así al desarrollo personal, profesional e incluida la mano de obra empresarial a nivel local y regional, aumentando el grado de rendimiento, competencia, competencia y productividad de las personas empleadas (incluidas las AFP o las empresas individuales) que representan al grupo destinatario de este proyecto, mejorando el grado de anticipación y adaptabilidad al cambio y a las necesidades y necesidades del mercado laboral, de las personas que trabajan en diferentes empresas, lo que conducirá a un aumento de la competitividad, la productividad y el desarrollo sostenible a nivel local, regional e incluso nacional. Así, a largo plazo, se producirá un efecto positivo al aumentar el número de personas formadas personal y profesionalmente, cualificadas, certificadas y especializadas en el mercado laboral, logrando una correlación constante con las necesidades, necesidades y demandas del mercado laboral, generando así una mano de obra altamente cualificada y especializada, traduciéndose en un ejemplo de buenas prácticas a seguir, y se pueden multiplicar posteriormente con facilidad para poder predecir un aumento en el deseo de las personas de avanzar hacia el desarrollo personal y profesional y la certificación de competencias. competencias y competencias básicas y transversales, profesionales y no profesionales, fomentando así el desarrollo, la colocación en un puesto de trabajo superior al inicial, el desarrollo y la orientación hacia el autoempleo y el desarrollo del entorno empresarial, a través del cultivo y el desarrollo (Spanish)
+Normal rank
+point in time: 13 January 2022Timestamp +2022-01-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekti üldeesmärk on tõsta Rumeenia nõrgematest piirkondadest pärit vähemalt 652 töötaja kvalifikatsioonitaset, hõlbustades nende juurdepääsu integreeritud ja individuaalsetele teenustele ning kutsealase nõustamise, juhendamise, kutsealase koolituse ning muus kontekstis omandatud oskuste hindamise ja tunnustamise meetmetele võrreldes ametlikega, et tagada töökohtade jätkusuutlikkus. Projektil on positiivne mõju nii lühiajalises perspektiivis, kuid eelkõige pikas perspektiivis, nii sihtrühma tasandil kui ka kohalikul tasandil (rakenduspiirkondade maakondades) kui ka piirkondlikul tasandil (Lõuna-Muntenia, Kagu-, Kesk- ja Kirdepiirkonnad), millel on positiivne mõju, sealhulgas riiklikul tasandil. Pikemas perspektiivis on projektil positiivne mõju tänu tegevuste kohandamisele nii sihtrühma eripäradega kui ka kohalike ja piirkondlike eripäradega ning integreeritud lähenemisviisiga selle liikmete vajadustele. Esimene positiivne mõju, mida oodatakse ja saavutatakse pikas perspektiivis, on suurendada vähemalt 652 inimese kvalifikatsiooni, spetsialiseerumist ning isiklikku ja kutsealast koolitust GT-s, toetades, stimuleerides, toetades, omandades teoreetilisi ja praktilisi arusaamu ning sertifitseerides põhi- ja valdkonnaüleseid, kutsealaseid ja mittekutselisi pädevusi, oskusi ja võimeid, aidates seeläbi kaasa isiklikule arengule, professionaalsele ja hõlmates ettevõtlust kohalikul ja piirkondlikul tasandil, suurendades tulemuslikkust; projekti sihtrühma esindavate töötajate (sealhulgas PFA ja/või üksikettevõtted) pädevus, konkurents ja tootlikkus, parandades eri ettevõtetes töötavate inimeste prognoositavust ja kohanemisvõimet muutustega ning tööturu vajaduste ja nõudmistega, mis toob kaasa konkurentsivõime, tootlikkuse ja säästva arengu suurenemise kohalikul, piirkondlikul ja isegi riiklikul tasandil. Seega on pikas perspektiivis positiivne mõju, kui suurendatakse personaalselt ja professionaalselt koolitatud, kvalifitseeritud, sertifitseeritud ja tööturul spetsialiseerunud isikute arvu, saavutades pideva seose tööturu vajaduste, vajaduste ja nõudmistega, luues seeläbi kõrgelt kvalifitseeritud ja spetsialiseerunud tööjõu, mis on eeskujuks headest tavadest, mida järgida, ja mida saab hiljem hõlpsalt mitmekordistada, et saaksime prognoosida inimeste soovi liikuda isikliku ja kutsealase arengu ning pädevuste sertifitseerimise suunas; oskused ning põhi- ja valdkonnaülesed, professionaalsed ja mittekutselised oskused, edendades seeläbi arengut, esialgsest kõrgemale töökohale suunamist, füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise arendamist ja suunamist ning ettevõtluskeskkonna arendamist kasvatamise ja arendamise kaudu. (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Bendras projekto tikslas – padidinti bent 652 darbuotojų iš silpnesnių Rumunijos regionų kvalifikacijos lygį, sudarant jiems palankesnes sąlygas naudotis integruotomis ir prie individualių poreikių pritaikytomis paslaugomis ir profesinio konsultavimo, konsultavimo, profesinio mokymo, profesinio mokymo ir kitose srityse įgytų įgūdžių vertinimo ir pripažinimo priemonėmis, palyginti su formaliomis, kad būtų užtikrintas darbo vietų tvarumas. Projektas duos teigiamą poveikį tiek trumpuoju laikotarpiu, bet ypač ilguoju laikotarpiu tiek tikslinių grupių lygmeniu, tiek vietos lygmeniu (įgyvendinančių regionų apskričių lygmeniu) ir regioniniu lygmeniu (Pietų-Muntenijos, Pietryčių, vidurio ir šiaurės rytų regionuose), o tai turės teigiamą poveikį ir poveikį, be kita ko, nacionaliniu lygmeniu. Ilgainiui projektas turės teigiamą poveikį, nes veikla bus pritaikyta prie tikslinės grupės specifikos, taip pat prie vietos ir regionų ypatumų ir integruoto požiūrio į jos narių poreikius. Pirmasis teigiamas poveikis, kurio tikimasi ir kuris bus sukurtas ilguoju laikotarpiu, yra padidinti bent 652 GT darbuotojų kvalifikaciją, specializaciją ir asmeninį bei profesinį mokymą, remiant, remiant, remiant, įgyjant teorines ir praktines sąvokas ir sertifikuojant bazines ir universaliąsias, profesines ir neprofesines kompetencijas, įgūdžius ir gebėjimus, taip prisidedant prie asmeninio tobulėjimo, profesinės veiklos ir įtraukiant verslią darbo jėgą vietos ir regionų lygmeniu, didinant veiklos rezultatų lygį, dirbančių asmenų (įskaitant VPS ir (arba) atskiras įmones), atstovaujančių šio projekto tikslinei grupei, kompetencija, konkurencija ir našumas, gerinant įvairiose įmonėse dirbančių žmonių numatymą ir gebėjimą prisitaikyti prie pokyčių ir prie darbo rinkos poreikių bei reikalavimų, o tai padidins konkurencingumą, produktyvumą ir tvarų vystymąsi vietos, regionų ir net nacionaliniu lygmeniu. Taigi ilgalaikėje perspektyvoje padidės asmenų, apmokytų asmeniškai ir profesionaliai, kvalifikuoti, sertifikuoti ir specializuoti darbo rinkoje, skaičius, užtikrinant nuolatinį ryšį su darbo rinkos poreikiais, poreikiais ir poreikiais, taip sukuriant aukštos kvalifikacijos ir specializuotą darbo jėgą, kuri virstų gerosios praktikos pavyzdžiu ir kurią vėliau būtų galima lengvai padauginti, kad galėtume numatyti, jog padidės žmonių noras siekti asmeninio ir profesinio tobulėjimo bei kompetencijos sertifikavimo, įgūdžiai ir pagrindiniai bei universalieji, profesiniai ir neprofesiniai įgūdžiai, taip skatinant tobulėjimą, įdarbinimą aukštesnėje už pirminę darbo vietoje, vystymąsi ir orientavimąsi į savarankišką darbą ir verslo aplinkos vystymą, auginant ir plėtojant (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Opći je cilj projekta povećati razinu kvalifikacija za najmanje 652 zaposlenika iz slabijih regija Rumunjske olakšavanjem njihova pristupa integriranim i personaliziranim uslugama i mjerama stručnog savjetovanja, podučavanja, stručnog osposobljavanja i ocjenjivanja te priznavanja vještina stečenih u drugim kontekstima u usporedbi s formalnim uslugama kako bi se osigurala održivost radnih mjesta. Projektom će se ostvariti pozitivan učinak, i kratkoročno, ali posebno dugoročno, i na razini ciljnih skupina i na lokalnoj razini (na razini županija u regijama koje provode provedbu) i na regionalnoj razini (jugoistočna, jugoistočna, središnja i sjeveroistočna regija) s pozitivnim posljedicama i učincima, uključujući na nacionalnoj razini. Dugoročno, projekt će imati pozitivne učinke kao rezultat prilagodbe aktivnosti kako specifičnostima ciljne skupine, tako i lokalnim i regionalnim posebnostima te integriranom pristupu potrebama njezinih članova. Prvi pozitivan učinak, koji se očekuje i stvara dugoročno, jest povećati stupanj kvalifikacije, specijalizacije te osobnog i stručnog osposobljavanja za najmanje 652 osobe u GT-u podupiranjem, poticanjem, podupiranjem, stjecanjem teorijskih i praktičnih pojmova te potvrđivanjem osnovnih i transverzalnih, stručnih i neprofesionalnih kompetencija, vještina i sposobnosti, čime se doprinosi osobnom razvoju, profesionalnoj i poduzetničkoj radnoj snazi na lokalnoj i regionalnoj razini, povećavajući stupanj uspješnosti, kompetencija, tržišno natjecanje i produktivnost zaposlenih osoba (uključujući PFA i/ili pojedinačna poduzeća) koji predstavljaju ciljnu skupinu ovog projekta poboljšanjem stupnja predviđanja i prilagodljivosti promjenama te potrebama i zahtjevima tržišta rada osoba koje rade u različitim poduzećima, što će dovesti do povećanja konkurentnosti, produktivnosti i održivog razvoja na lokalnoj, regionalnoj, pa čak i nacionalnoj razini. Tako će dugoročno doći do pozitivnog učinka povećanjem broja osoba koje su osobno i stručno osposobljene, kvalificirane, certificirane i specijalizirane na tržištu rada, postižući stalnu korelaciju s potrebama, potrebama i zahtjevima tržišta rada, stvarajući tako visokokvalificiranu i specijaliziranu radnu snagu, pretvarajući se u primjer dobrih praksi koje treba slijediti, a mogu se s lakoćom pomnožiti kako bismo mogli predvidjeti povećanje želje ljudi da se krenu prema osobnom i profesionalnom razvoju i certificiranju kompetencija, vještine i osnovne i transverzalne, stručne i neprofesionalne vještine, čime se potiče razvoj, zapošljavanje na posao koji je bolji od početne, razvoj i usmjerenost na samozapošljavanje i razvoj poslovnog okruženja kroz uzgoj i razvoj (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Γενικός στόχος του έργου είναι η αύξηση του επιπέδου προσόντων τουλάχιστον 652 εργαζομένων από τις ασθενέστερες περιφέρειες της Ρουμανίας, διευκολύνοντας την πρόσβασή τους σε ολοκληρωμένες και εξατομικευμένες υπηρεσίες και μέτρα επαγγελματικής συμβουλευτικής, διδασκαλίας, επαγγελματικής κατάρτισης και αξιολόγησης και αναγνώρισης των δεξιοτήτων που αποκτώνται σε άλλα πλαίσια σε σύγκριση με τα τυπικά, προκειμένου να διασφαλιστεί η βιωσιμότητα των θέσεων εργασίας. Το σχέδιο θα έχει θετικό αντίκτυπο, τόσο βραχυπρόθεσμα, όσο και μακροπρόθεσμα, τόσο σε επίπεδο ομάδας-στόχου όσο και σε τοπικό επίπεδο (σε επίπεδο κομητειών των περιφερειών υλοποίησης) και σε περιφερειακό επίπεδο (Νοτιοανατολικές, Νοτιοανατολικές, Κεντροανατολικές και Βορειοανατολικές περιφέρειες) με θετικές επιπτώσεις και επιπτώσεις, μεταξύ άλλων σε εθνικό επίπεδο. Μακροπρόθεσμα, το σχέδιο θα έχει θετικά αποτελέσματα ως αποτέλεσμα της προσαρμογής των δραστηριοτήτων τόσο στις ιδιαιτερότητες της ομάδας-στόχου όσο και στις τοπικές και περιφερειακές ιδιαιτερότητες και στην ολοκληρωμένη προσέγγιση των αναγκών των μελών του. Το πρώτο θετικό αποτέλεσμα, που αναμένεται και θα προκύψει μακροπρόθεσμα, είναι η αύξηση του βαθμού προσόντων, εξειδίκευσης και προσωπικής και επαγγελματικής κατάρτισης τουλάχιστον 652 ατόμων σε GT, μέσω της υποστήριξης, της τόνωσης, της υποστήριξης, της απόκτησης θεωρητικών και πρακτικών εννοιών και της πιστοποίησης βασικών και εγκάρσιων, επαγγελματικών και μη επαγγελματικών ικανοτήτων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων, συμβάλλοντας έτσι στην προσωπική ανάπτυξη, το επαγγελματικό και συμπεριλαμβανομένου του επιχειρηματικού εργατικού δυναμικού σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο, αύξηση του βαθμού απόδοσης, των ικανοτήτων, του ανταγωνισμού και της παραγωγικότητας των εργαζομένων (συμπεριλαμβανομένων των PFA και/ή μεμονωμένων επιχειρήσεων) που αντιπροσωπεύουν την ομάδα-στόχο του παρόντος σχεδίου, με τη βελτίωση του βαθμού πρόβλεψης και προσαρμοστικότητας στις αλλαγές και στις ανάγκες και απαιτήσεις της αγοράς εργασίας, των ατόμων που εργάζονται σε διάφορες επιχειρήσεις, γεγονός που θα οδηγήσει σε αύξηση της ανταγωνιστικότητας, της παραγωγικότητας και της βιώσιμης ανάπτυξης σε τοπικό, περιφερειακό και ακόμη και εθνικό επίπεδο. Έτσι, μακροπρόθεσμα, θα υπάρξει θετικό αποτέλεσμα με την αύξηση του αριθμού των ατόμων που έχουν εκπαιδευτεί προσωπικά και επαγγελματικά, καταρτισμένα, πιστοποιημένα και εξειδικευμένα στην αγορά εργασίας, επιτυγχάνοντας συνεχή συσχέτιση με τις ανάγκες, τις ανάγκες και τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας, δημιουργώντας έτσι ένα υψηλής ειδίκευσης και εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό, το οποίο μεταφράζεται σε ένα παράδειγμα ορθών πρακτικών που πρέπει να ακολουθηθεί και μπορεί να πολλαπλασιαστεί με ευκολία, ώστε να μπορούμε να προβλέψουμε την αύξηση της επιθυμίας των ανθρώπων να κινηθούν προς την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη και την πιστοποίηση των ικανοτήτων, δεξιότητες και βασικές και εγκάρσιες, επαγγελματικές και μη επαγγελματικές δεξιότητες, προωθώντας έτσι την ανάπτυξη, την τοποθέτηση σε θέση ανώτερης από την αρχική, την ανάπτυξη και τον προσανατολισμό προς την αυτοαπασχόληση και την ανάπτυξη του επιχειρηματικού περιβάλλοντος, μέσω της καλλιέργειας και της ανάπτυξης (Greek)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Všeobecným cieľom projektu je zvýšiť úroveň kvalifikácie aspoň pre 652 zamestnancov zo slabších regiónov Rumunska uľahčením ich prístupu k integrovaným a personalizovaným službám a opatreniam v oblasti odborného poradenstva, tútorstva, odbornej prípravy a hodnotenia a uznávania zručností získaných v iných kontextoch v porovnaní s formálnymi, aby sa zabezpečila udržateľnosť zamestnania. Projekt prinesie pozitívny účinok z krátkodobého hľadiska, ale najmä z dlhodobého hľadiska, a to tak na úrovni cieľových skupín, ako aj na miestnej úrovni (na úrovni okresov implementujúcich regiónov), ako aj na regionálnej úrovni (juho-Munténia, juhovýchodné regióny, stredové a severovýchodné regióny) s pozitívnymi dôsledkami a účinkami, a to aj na vnútroštátnej úrovni. Z dlhodobého hľadiska bude mať projekt pozitívne účinky v dôsledku prispôsobenia činností špecifikám cieľovej skupiny, ako aj miestnym a regionálnym špecifikám a integrovanému prístupu k potrebám jeho členov. Prvým pozitívnym účinkom, ktorý sa očakáva a dosiahne z dlhodobého hľadiska, je zvýšiť stupeň kvalifikácie, špecializácie a osobnej a odbornej prípravy najmenej pre 652 ľudí v GT podporou, stimuláciou, podporou, získavaním teoretických a praktických pojmov a osvedčením základných a prierezových, odborných a neprofesionálnych kompetencií, zručností a schopností, čím sa prispeje k osobnému rozvoju, profesionálnej a vrátane podnikateľskej pracovnej sily na miestnej a regionálnej úrovni, čím sa zvýši úroveň výkonnosti, kompetencia, hospodárska súťaž a produktivita zamestnaných osôb (vrátane PFA a/alebo individuálnych podnikov), ktoré predstavujú cieľovú skupinu tohto projektu, zlepšením stupňa predvídania a prispôsobivosti ľudí pracujúcich v rôznych podnikoch zmenám a potrebám a požiadavkám trhu práce, čo povedie k zvýšeniu konkurencieschopnosti, produktivity a trvalo udržateľného rozvoja na miestnej, regionálnej a dokonca vnútroštátnej úrovni. Z dlhodobého hľadiska bude mať pozitívny účinok zvýšenie počtu osôb vyškolených osobne a odborne, kvalifikovanými, certifikovanými a špecializovanými v rámci trhu práce, čím sa dosiahne stála korelácia s potrebami, potrebami a požiadavkami trhu práce, čím sa vytvorí vysokokvalifikovaná a špecializovaná pracovná sila, ktorá sa premietne do príkladu osvedčených postupov, ktoré treba nasledovať, a neskôr sa dá ľahko znásobiť, aby sme mohli predpovedať nárast túžby ľudí prejsť k osobnému a profesionálnemu rozvoju a certifikácii kompetencií, zručnosti a základné a prierezové, profesionálne a neprofesionálne zručnosti, čím sa podporuje rozvoj, umiestňovanie na pracovné miesto, ktoré je nad rámec pôvodného, rozvoj a orientácia na samostatnú zárobkovú činnosť a rozvoj podnikateľského prostredia prostredníctvom kultivácie a rozvoja (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Hankkeen yleisenä tavoitteena on nostaa Romanian heikommilta alueilta peräisin olevien vähintään 652 työntekijän pätevyystasoa helpottamalla integroitujen ja yksilöllisten palvelujen saatavuutta sekä ammatillista neuvontaa, ohjausta, ammatillista koulutusta ja muissa yhteyksissä hankittujen taitojen arviointia ja tunnustamista työn kestävyyden varmistamiseksi. Hankkeella on myönteinen vaikutus sekä lyhyellä että erityisesti pitkällä aikavälillä sekä kohderyhmien tasolla että paikallistasolla (täytäntöönpanoalueiden läänien tasolla) ja alueellisella tasolla (Etelä-Muntenia, Kaakkois-, Keski- ja Koillis-alueet), millä on myönteisiä vaikutuksia ja vaikutuksia myös kansallisella tasolla. Pitkällä aikavälillä hankkeella on myönteisiä vaikutuksia, kun toimet mukautetaan sekä kohderyhmän erityispiirteisiin että paikallisiin ja alueellisiin erityispiirteisiin ja yhdennettyyn lähestymistapaan sen jäsenten tarpeisiin. Ensimmäinen odotettu ja pitkällä aikavälillä aikaansaatu myönteinen vaikutus on lisätä vähintään 652 henkilön pätevyyttä, erikoistumista sekä henkilökohtaista ja ammatillista koulutusta GT:ssä tukemalla, kannustamalla, tukemalla, hankkimalla teoreettisia ja käytännön käsitteitä ja sertifioimalla perus- ja monialaiset, ammatilliset ja muut kuin ammatilliset taidot, taidot ja kyvyt, mikä edistää henkilökohtaista kehitystä sekä ammatillista ja ammatillista työvoimaa paikallis- ja aluetasolla, hankkeen kohderyhmää edustavien työntekijöiden (mukaan lukien PFA ja/tai yksittäiset yritykset) suorituskyvyn, osaamisen, kilpailun ja tuottavuuden lisääminen parantamalla eri yrityksissä työskentelevien henkilöiden ennakointia ja sopeutumiskykyä muutoksiin sekä työmarkkinoiden tarpeisiin ja vaatimuksiin, mikä johtaa kilpailukyvyn, tuottavuuden ja kestävän kehityksen lisääntymiseen paikallisella, alueellisella ja jopa kansallisella tasolla. Näin ollen pitkällä aikavälillä on myönteinen vaikutus, sillä se lisää sellaisten henkilöiden määrää, jotka ovat koulutettuja henkilökohtaisesti ja ammattimaisesti, päteviä, sertifioituja ja erikoistuneita työmarkkinoilla. Näin saavutetaan jatkuva yhteys työmarkkinoiden tarpeisiin, tarpeisiin ja vaatimuksiin, jolloin syntyy korkeasti koulutettua ja erikoistunutta työvoimaa, joka muunnetaan esimerkiksi hyvistä käytännöistä, joita on noudatettava, ja se voidaan myöhemmin moninkertaistaa helposti, jotta voimme ennustaa, että ihmisten halu siirtyä kohti henkilökohtaista ja ammatillista kehitystä ja pätevyyden sertifiointia kasvaa, taidot sekä perustaidot ja monialaiset, ammatilliset ja ei-ammattitaidot, mikä edistää alkuvaiheen kehitystä, sijoittumista ylempään työpaikkaan, itsenäiseen ammatinharjoittamiseen suuntautumista ja liiketoimintaympäristön kehittämistä viljelyn ja kehittämisen avulla (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Ogólnym celem projektu jest podniesienie poziomu kwalifikacji dla co najmniej 652 pracowników ze słabszych regionów Rumunii poprzez ułatwienie im dostępu do zintegrowanych i zindywidualizowanych usług oraz środków doradztwa zawodowego, korepetycji, szkolenia zawodowego oraz oceny i uznawania umiejętności zdobytych w innych kontekstach w porównaniu z formalnymi, aby zapewnić stabilność zatrudnienia. Projekt przyniesie pozytywne efekty, zarówno w perspektywie krótkoterminowej, jak i długoterminowej, zarówno na poziomie grupy docelowej, jak i na szczeblu lokalnym (na poziomie okręgów regionów wdrażających), jak i na poziomie regionalnym (regiony południowo-wschodnie, regiony południowo-wschodnie, regiony centrum i północno-wschodnie), co przyniesie pozytywne skutki i skutki, w tym na szczeblu krajowym. W perspektywie długoterminowej projekt przyniesie pozytywne efekty w wyniku dostosowania działań zarówno do specyfiki grupy docelowej, jak i do specyfiki lokalnej i regionalnej oraz zintegrowanego podejścia do potrzeb jej członków. Pierwszym pozytywnym skutkiem, spodziewanym i wygenerowanym w perspektywie długoterminowej, jest zwiększenie stopnia kwalifikacji, specjalizacji oraz szkolenia osobistego i zawodowego dla co najmniej 652 osób w GT poprzez wspieranie, stymulowanie, wspieranie, nabywanie pojęć teoretycznych i praktycznych oraz poświadczanie podstawowych i przekrojowych, zawodowych i niezawodowych kompetencji, umiejętności i umiejętności, przyczyniając się w ten sposób do rozwoju osobistego, zawodowego i obejmującego przedsiębiorczą siłę roboczą na szczeblu lokalnym i regionalnym, zwiększenie poziomu wyników, kompetencji, konkurencji i wydajności osób zatrudnionych (w tym PFA i/lub indywidualnych przedsiębiorstw) reprezentujących grupę docelową tego projektu, poprzez poprawę stopnia przewidywania i zdolności adaptacji do zmian oraz do potrzeb i wymagań rynku pracy osób pracujących w różnych przedsiębiorstwach, co doprowadzi do wzrostu konkurencyjności, wydajności i zrównoważonego rozwoju na szczeblu lokalnym, regionalnym, a nawet krajowym. W związku z tym w dłuższej perspektywie przyniesie to pozytywne skutki poprzez zwiększenie liczby osób przeszkolonych osobiście i profesjonalnie, wykwalifikowanych, certyfikowanych i wyspecjalizowanych na rynku pracy, osiągających stałą korelację z potrzebami, potrzebami i wymaganiami rynku pracy, tworzących wysoko wykwalifikowaną i wyspecjalizowaną siłę roboczą, przekładającą się na przykład dobrych praktyk, którą należy stosować, a następnie można ją z łatwością pomnożyć, tak abyśmy mogli przewidzieć wzrost pragnienia ludzi w kierunku rozwoju osobistego i zawodowego oraz certyfikacji kompetencji, umiejętności oraz umiejętności podstawowe i przekrojowe, zawodowe i pozazawodowe, a tym samym wspieranie rozwoju, zatrudniania w miejscu pracy wyższej od początkowej, rozwój i orientacja na samozatrudnienie i rozwój otoczenia biznesowego poprzez uprawę i rozwój (Polish)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A projekt általános célkitűzése a Románia gyengébb régióiból származó legalább 652 munkavállaló képesítési szintjének növelése azáltal, hogy megkönnyíti számukra az integrált és személyre szabott szolgáltatásokhoz, valamint a szakmai tanácsadásra, korrepetálásra, szakmai képzésre és értékelésre, valamint a formális keretek között megszerzett készségek elismerésére vonatkozó intézkedések igénybevételét, a munkahelyek fenntarthatóságának biztosítása érdekében. A projekt mind rövid távon, de különösen hosszú távon pozitív hatást fejt ki mind célcsoportok szintjén, mind helyi szinten (a végrehajtó régiók megyéi szintjén), valamint regionális szinten (Dél-Munténia, Délkelet-Kelet, Közép- és Észak-Kelet) pozitív következményekkel és hatásokkal, többek között nemzeti szinten is. A projekt hosszú távon pozitív hatást fejt ki azáltal, hogy a tevékenységeket mind a célcsoport sajátosságaihoz, mind a helyi és regionális sajátosságokhoz, valamint a tagok igényeinek integrált megközelítéséhez igazítja. Az első, elvárt és hosszú távon generált pozitív hatás az, hogy legalább 652 fő számára növelni kell a képesítési, szakosodási, személyi és szakmai képzést azáltal, hogy támogatják, ösztönzik, támogatják, elsajátítják az elméleti és gyakorlati fogalmakat, valamint tanúsítják az alap- és transzverzális, szakmai és nem szakmai kompetenciákat, készségeket és képességeket, hozzájárulva ezáltal a személyes fejlődéshez, a szakmai és a vállalkozói munkaerő helyi és regionális szintű részvételéhez, a projekt célcsoportját képviselő munkavállalók (köztük a PFA és/vagy az egyéni vállalkozások) teljesítményének, kompetenciájának, versenyének és termelékenységének növelése a különböző vállalkozásokban dolgozó személyek változásra való felkészülésének és alkalmazkodóképességének javításával, ami helyi, regionális és akár nemzeti szinten is növeli a versenyképességet, a termelékenységet és a fenntartható fejlődést. Így hosszú távon pozitív hatás érhető el a munkaerőpiacon személyesen és szakmailag képzett, szakképzett, tanúsított és szakosodott személyek számának növelésével, a munkaerőpiac szükségleteivel, szükségleteivel és igényeivel való állandó korreláció megteremtésével, magasan képzett és szakosodott munkaerő megteremtésével, amely a követendő bevált gyakorlatok példájává válik, és később könnyedén megsokszorozható, hogy előre jelezhessük az emberek személyes és szakmai fejlődés és kompetenciák tanúsítása felé való elmozdulás iránti vágyát, készségek és alap- és transzverzális, szakmai és nem szakmai készségek, ezáltal előmozdítva a fejlődést, a kezdetinél magasabb munkahelyre való elhelyezkedést, az önfoglalkoztatás és az üzleti környezet fejlesztése felé történő fejlődést és orientációt a termesztés és fejlesztés révén (Hungarian)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Obecným cílem projektu je zvýšit úroveň kvalifikace pro nejméně 652 zaměstnanců ze slabších regionů Rumunska usnadněním jejich přístupu k integrovaným a individualizovaným službám a opatřením v oblasti odborného poradenství, doučování, odborné přípravy a hodnocení a uznávání dovedností získaných v jiných kontextech ve srovnání s formálními, aby byla zajištěna udržitelnost pracovních míst. Projekt bude mít pozitivní účinek, a to jak v krátkodobém horizontu, ale zejména v dlouhodobém horizontu, a to jak na úrovni cílových skupin, tak na místní úrovni (na úrovni okresů provádějících regionů) a na regionální úrovni (jih-Muntenia, jihovýchodní, střední a severovýchodní regiony) s pozitivními dopady a účinky, a to i na vnitrostátní úrovni. V dlouhodobém horizontu bude mít projekt pozitivní účinky v důsledku přizpůsobení činností jak specifikům cílové skupiny, tak místním a regionálním specifikům a integrovanému přístupu k potřebám svých členů. Prvním očekávaným a dlouhodobým pozitivním účinkem je zvýšit stupeň kvalifikace, specializace a osobní a odborné přípravy pro nejméně 652 osob v GT podporou, stimulací, podporou, získáváním teoretických a praktických pojmů a certifikací základních a průřezových, profesních a neprofesionálních schopností, dovedností a schopností, a přispět tak k osobnímu rozvoji, profesní a včetně podnikatelské pracovní síly na místní a regionální úrovni, zvýšení úrovně výkonnosti, způsobilosti, hospodářské soutěže a produktivity zaměstnaných osob (včetně PFA a/nebo jednotlivých podniků), které představují cílovou skupinu tohoto projektu, zlepšením míry předvídání a adaptability vůči změnám a potřebám a požadavkům trhu práce u osob pracujících v různých podnicích, což povede ke zvýšení konkurenceschopnosti, produktivity a udržitelného rozvoje na místní, regionální a dokonce i vnitrostátní úrovni. Z dlouhodobého hlediska tak bude mít pozitivní vliv zvýšení počtu osob vyškolených osobně i profesionálně, kvalifikovaných, certifikovaných a specializovaných na trhu práce, dosažení stálého vztahu s potřebami, potřebami a požadavky trhu práce, čímž se vytvoří vysoce kvalifikovaná a specializovaná pracovní síla, která bude převedena do příkladu osvědčených postupů, které je třeba následovat, a lze je později snadno znásobit, abychom mohli předvídat nárůst přání lidí přejít k osobnímu a profesnímu rozvoji a certifikaci kompetencí, dovednosti a základní a průřezové, profesní a neprofesionální dovednosti, čímž se podporuje rozvoj, umístění na pracovní místo nad rámec původního zaměstnání, rozvoj a orientace na samostatnou výdělečnou činnost a rozvoj podnikatelského prostředí prostřednictvím pěstování a rozvoje (Czech)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekta vispārīgais mērķis ir paaugstināt kvalifikācijas līmeni vismaz 652 darbiniekiem no Rumānijas vājākajiem reģioniem, atvieglojot viņu piekļuvi integrētiem un individualizētiem pakalpojumiem un profesionālo konsultāciju, apmācības, profesionālās apmācības, kā arī citos kontekstos iegūtu prasmju novērtēšanas un atzīšanas pasākumiem salīdzinājumā ar oficiālajiem, lai nodrošinātu nodarbinātības ilgtspēju. Projektam būs pozitīva ietekme gan īstermiņā, bet jo īpaši ilgtermiņā gan mērķa grupas līmenī, gan vietējā līmenī (īstenojošo reģionu apgabalu līmenī), kā arī reģionālā līmenī (Dienvidmuntēnijā, dienvidaustrumos, centrā un ziemeļaustrumu reģionos) ar pozitīvu ietekmi un ietekmi, tostarp valsts līmenī. Ilgtermiņā projektam būs pozitīva ietekme, pielāgojot pasākumus gan mērķgrupas specifikai, gan vietējai un reģionālajai specifikai, kā arī integrētajai pieejai tās locekļu vajadzībām. Pirmais pozitīvais efekts, kas tiek gaidīts un radīts ilgtermiņā, ir vismaz 652 GT cilvēku kvalifikācijas, specializācijas un personīgās un profesionālās apmācības līmeņa paaugstināšana, atbalstot, stimulējot, atbalstot, atbalstot, atbalstot, apgūstot teorētiskos un praktiskos jēdzienus un sertificējot pamata un transversālās, profesionālās un neprofesionālās prasmes, prasmes un spējas, tādējādi veicinot personisko izaugsmi, profesionālo un arī uzņēmējdarbības darbaspēku vietējā un reģionālā līmenī, paaugstinot snieguma līmeni, to darbinieku (tostarp PFA un/vai individuālo uzņēmumu) kompetence, konkurence un ražīgums, kuri pārstāv šā projekta mērķa grupu, uzlabojot cilvēku, kas strādā dažādos uzņēmumos, prognozēšanas pakāpi un spēju pielāgoties pārmaiņām un darba tirgus vajadzībām un prasībām, kā rezultātā palielināsies konkurētspēja, ražīgums un ilgtspējīga attīstība vietējā, reģionālā un pat valsts līmenī. Tādējādi ilgtermiņā būs pozitīva ietekme, palielinot personiski un profesionāli apmācītu, kvalificētu, sertificētu un specializētu personu skaitu darba tirgū, panākot pastāvīgu korelāciju ar darba tirgus vajadzībām, vajadzībām un prasībām, tādējādi radot augsti kvalificētu un specializētu darbaspēku, kas tiek pārvērsts par labas prakses piemēru, kas jāievēro, un vēlāk to var viegli pavairot, lai varētu prognozēt, ka pieaugs cilvēku vēlme virzīties uz personīgo un profesionālo attīstību un kompetenču sertificēšanu, prasmes un pamatprasmes un transversālās, profesionālās un neprofesionālās prasmes, tādējādi veicinot attīstību, iekārtošanu darbā, kas ir pārāks par sākotnējo, attīstību un orientāciju uz pašnodarbinātību un uzņēmējdarbības vides attīstību, izmantojot audzēšanu un attīstību. (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Is é cuspóir ginearálta an tionscadail an leibhéal cáilíochta a mhéadú do 652 fhostaí ar a laghad ó réigiúin níos laige na Rómáine, trína rochtain ar sheirbhísí comhtháite agus pearsantaithe agus bearta maidir le comhairleoireacht ghairmiúil, teagasc, oiliúint agus measúnú gairmiúil agus aitheantas do scileanna a fuarthas i gcomhthéacsanna eile i gcomparáid le scileanna foirmiúla a éascú, chun inbhuanaitheacht post a áirithiú. Beidh tionchar dearfach ag an tionscadal, sa ghearrthéarma, ach go háirithe san fhadtéarma, ar leibhéal an spriocghrúpa agus ar an leibhéal áitiúil araon (ar leibhéal chontaetha na réigiún cur chun feidhme) agus ar an leibhéal réigiúnach (réigiúin an Oirdheiscirt, an Oirthir Theas, an Lárionaid agus an Oirthuaiscirt) lena mbaineann impleachtaí agus éifeachtaí dearfacha lena n-áirítear ar an leibhéal náisiúnta. San fhadtéarma, beidh éifeachtaí dearfacha ag an tionscadal mar thoradh ar na gníomhaíochtaí a chur in oiriúint do shainiúlachtaí an spriocghrúpa, agus do na sonraíochtaí áitiúla agus réigiúnacha agus don chur chuige comhtháite maidir le riachtanais a chuid ball. Is é an chéad éifeacht dhearfach, a bhfuiltear ag súil léi agus a ghintear san fhadtéarma, an leibhéal cáilíochta, speisialtóireachta agus oiliúna pearsanta agus gairmiúla a mhéadú do 652 dhuine ar a laghad in GT, trí thacú le coincheapa teoiriciúla agus praiticiúla, iad a spreagadh, trí thacú leo, agus trí choincheapa teoiriciúla agus praiticiúla a fháil agus trí inniúlachtaí, scileanna agus cumais bhunúsacha agus idirdhisciplíneacha, ghairmiúla agus neamhghairmiúla a dheimhniú, agus ar an gcaoi sin rannchuidiú le forbairt phearsanta, le lucht saothair ghairmiúil agus lena n-áirítear lucht saothair fiontraíochta ar an leibhéal áitiúil agus réigiúnach, rud a mhéadóidh an leibhéal feidhmíochta, inniúlacht, iomaíocht agus táirgiúlacht daoine fostaithe (lena n-áirítear PFA agus/nó Fiontair Aonair) a dhéanann ionadaíocht ar spriocghrúpa an tionscadail seo, trí fheabhas a chur ar an méid réamh-mheasta agus inoiriúnaitheachta i leith athraithe agus do riachtanais agus riachtanais an mhargaidh saothair, do dhaoine atá ag obair i bhfiontair éagsúla, as a dtiocfaidh méadú ar iomaíochas, ar tháirgiúlacht agus ar fhorbairt inbhuanaithe ar an leibhéal áitiúil, réigiúnach agus náisiúnta fiú. Dá bhrí sin, san fhadtéarma, beidh éifeacht dhearfach ann trí líon na ndaoine atá oilte go pearsanta agus go gairmiúil, atá cáilithe, deimhnithe agus speisialaithe laistigh den mhargadh saothair a mhéadú, trí chomhghaolmhaireacht leanúnach a bhaint amach le riachtanais, riachtanais agus éilimh an mhargaidh saothair, agus, ar an gcaoi sin, lucht saothair ardoilte agus speisialaithe a ghiniúint, agus is féidir iad a aistriú ina shampla de dhea-chleachtais atá le leanúint, agus is féidir iad a iolrú go héasca ionas gur féidir linn méadú ar mhianta daoine bogadh i dtreo forbairt phearsanta agus ghairmiúil agus deimhniú inniúlachtaí a thuar, scileanna agus scileanna bunúsacha agus idirdhisciplíneacha, gairmiúla agus neamhghairmiúla, rud a chothaíonn forbairt, socrúchán ar phost níos fearr ná an post tosaigh, forbairt agus treoshuíomh i dtreo féinfhostaíochta agus forbairt na timpeallachta gnó, trí shaothrú agus forbairt (Irish)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Splošni cilj projekta je povečati raven kvalifikacij za vsaj 652 zaposlenih iz šibkejših regij Romunije, in sicer z olajšanjem dostopa do integriranih in prilagojenih storitev ter ukrepov strokovnega svetovanja, mentorstva, strokovnega usposabljanja in ocenjevanja ter priznavanja znanj in spretnosti, pridobljenih v drugih okvirih v primerjavi s formalnimi, da se zagotovi trajnost delovnih mest. Projekt bo imel pozitiven učinek, tako kratkoročno kot dolgoročno, tako na ravni ciljnih skupin kot na lokalni ravni (na ravni okrožij izvajalskih regij) in na regionalni ravni (jugo-Muntenia, jugovzhod, center in severovzhodne regije) s pozitivnimi posledicami in učinki, tudi na nacionalni ravni. Dolgoročno bo imel projekt pozitivne učinke zaradi prilagoditve dejavnosti tako posebnostim ciljne skupine kot tudi lokalnim in regionalnim posebnostim ter celostnemu pristopu k potrebam njenih članov. Prvi pozitivni učinek, ki se pričakuje in ustvarja dolgoročno, je povečanje stopnje usposobljenosti, specializacije ter osebnega in poklicnega usposabljanja za vsaj 652 ljudi na področju BT s podpiranjem, spodbujanjem, podpiranjem, pridobivanjem teoretičnih in praktičnih pojmov ter potrjevanjem osnovnih in prečnih, poklicnih in nepoklicnih kompetenc, spretnosti in sposobnosti, s čimer se prispeva k osebnemu razvoju, strokovni in podjetniški delovni sili na lokalni in regionalni ravni, s čimer se poveča stopnja uspešnosti, usposobljenost, konkurenca in produktivnost zaposlenih (vključno s PFA in/ali posameznimi podjetji), ki predstavljajo ciljno skupino tega projekta, z izboljšanjem stopnje predvidevanja in prilagodljivosti spremembam ter potrebam in zahtevam trga dela ljudi, ki delajo v različnih podjetjih, kar bo privedlo do povečanja konkurenčnosti, produktivnosti in trajnostnega razvoja na lokalni, regionalni in celo nacionalni ravni. Tako bo dolgoročno prišlo do pozitivnega učinka s povečanjem števila oseb, ki so osebno in strokovno usposobljene, usposobljene, certificirane in specializirane na trgu dela, doseganje stalne povezave s potrebami, potrebami in zahtevami trga dela, s čimer se ustvari visoko usposobljena in specializirana delovna sila, ki se bo prevedla v primer dobrih praks, ki jih je treba upoštevati, kasneje pa se bo z lahkoto pomnožila, da bomo lahko predvideli povečanje želje ljudi po premiku k osebnemu in poklicnemu razvoju ter certificiranju kompetenc, znanja in spretnosti ter osnovna in prečna, poklicna in nepoklicna znanja in spretnosti, s čimer se spodbujajo razvoj, zaposlitev na delovnem mestu, ki je višje od začetnega, razvoj in usmerjenost v samozaposlovanje ter razvoj poslovnega okolja z gojenjem in razvojem (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Общата цел на проекта е да се повиши нивото на квалификация на най-малко 652 служители от по-слабите региони на Румъния, като се улесни достъпът им до интегрирани и персонализирани услуги и мерки за професионално консултиране, наставничество, професионално обучение и оценяване и признаване на уменията, придобити в друг контекст в сравнение с формалните, за да се гарантира устойчивост на работните места. Проектът ще има положителен ефект, както в краткосрочен, така и особено в дългосрочен план, както на равнище целеви групи, така и на местно равнище (на равнището на областите на изпълнение) и на регионално равнище (Южна Мунтения, Югоизточен, Централен и Североизточен регион) с положителни последици и последици, включително на национално равнище. В дългосрочен план проектът ще има положителен ефект в резултат на адаптирането на дейностите както към спецификата на целевата група, така и към местните и регионалните специфики и интегрирания подход към нуждите на нейните членове. Първият положителен ефект, очакван и генериран в дългосрочен план, е повишаването на квалификацията, специализацията и личното и професионалното обучение на най-малко 652 лица в областта на БТ чрез подкрепа, стимулиране, подкрепа, придобиване на теоретични и практически понятия и сертифициране на основни и трансверсални, професионални и непрофесионални компетентности, умения и способности, като по този начин се допринася за личностното развитие, професионалното и включително предприемаческата работна сила на местно и регионално равнище, като се повишава степента на изпълнение, компетентност, конкуренция и производителност на заетите лица (включително ПФП и/или индивидуални предприятия), представляващи целевата група на този проект, чрез подобряване на степента на предвиждане и адаптивност към промените и към нуждите и изискванията на пазара на труда на хората, работещи в различни предприятия, което ще доведе до повишаване на конкурентоспособността, производителността и устойчивото развитие на местно, регионално и дори национално равнище. По този начин в дългосрочен план ще има положителен ефект чрез увеличаване на броя на лицата, обучени лично и професионално, квалифицирани, сертифицирани и специализирани в рамките на пазара на труда, постигане на постоянна връзка с нуждите, нуждите и изискванията на пазара на труда, като по този начин се създава висококвалифицирана и специализирана работна сила, която се превръща в пример за добри практики, които трябва да се следват, и може по-късно да се умножи с лекота, така че да можем да предвидим увеличаване на желанието на хората да преминат към личностно и професионално развитие и сертифициране на компетентностите, умения и основни и трансверсални, професионални и непрофесионални умения, като по този начин се насърчава развитието, назначаването на работа, по-високо от първоначалното, развитието и ориентацията към самостоятелна заетост и развитие на бизнес средата чрез култивиране и развитие (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jiżdied il-livell ta’ kwalifiki għal mill-inqas 652 impjegat mir-reġjuni l-aktar dgħajfa tar-Rumanija, billi jiġi ffaċilitat l-aċċess tagħhom għal servizzi integrati u personalizzati u miżuri ta’ konsulenza professjonali, tutoraġġ, taħriġ professjonali u valutazzjoni u rikonoxximent tal-ħiliet miksuba f’kuntesti oħra meta mqabbla ma’ dawk formali, sabiex tiġi żgurata s-sostenibbiltà tal-impjiegi. Il-proġett se jiġġenera effett pożittiv, kemm fuq perjodu ta’ żmien qasir, iżda speċjalment fit-tul, kemm fil-livell tal-grupp fil-mira kif ukoll fil-livell lokali (fil-livell tal-kontej tar-reġjuni ta’ implimentazzjoni) kif ukoll fil-livell reġjonali (ir-reġjuni tax-Xlokk, ix-Xlokk, iċ-Ċentru u l-Grigal) b’implikazzjonijiet u effetti pożittivi inkluż fil-livell nazzjonali. Fit-tul, il-proġett se jipproduċi effetti pożittivi bħala riżultat tal-adattament tal-attivitajiet kemm għall-ispeċifiċitajiet tal-grupp fil-mira, kif ukoll għall-ispeċifiċitajiet lokali u reġjonali u l-approċċ integrat għall-ħtiġijiet tal-membri tiegħu. L-ewwel effett pożittiv, mistenni u ġġenerat fit-tul, huwa li jiżdied il-livell ta’ kwalifika, speċjalizzazzjoni u taħriġ personali u professjonali għal mill-inqas 652 persuna f’GT, billi jiġu appoġġati, stimulati, appoġġati, miksuba kunċetti teoretiċi u prattiċi u ċ-ċertifikazzjoni ta’ kompetenzi, ħiliet u kapaċitajiet bażiċi u trasversali, professjonali u mhux professjonali, u b’hekk jikkontribwixxu għall-iżvilupp personali, professjonali u inkluża l-forza tax-xogħol intraprenditorjali fil-livell lokali u reġjonali, u b’hekk jiżdied il-livell ta’ prestazzjoni, kompetenza, il-kompetizzjoni u l-produttività tal-persuni impjegati (inklużi l-PFA u/jew l-Intrapriżi Individwali) li jirrappreżentaw il-grupp fil-mira ta’ dan il-proġett, billi jtejbu l-grad ta’ antiċipazzjoni u adattabilità għall-bidla u għall-ħtiġijiet u l-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol, ta’ persuni li jaħdmu f’intrapriżi differenti, li se jwassal għal żieda fil-kompetittività, il-produttività u l-iżvilupp sostenibbli fil-livell lokali, reġjonali u anke nazzjonali. Għalhekk, fuq medda twila ta’ żmien, se jkun hemm effett pożittiv billi jiżdied l-għadd ta’ persuni mħarrġa personalment u professjonalment, kwalifikati, iċċertifikati u speċjalizzati fis-suq tax-xogħol, biex b’hekk tinkiseb korrelazzjoni kostanti mal-ħtiġijiet, il-ħtiġijiet u d-domandi tas-suq tax-xogħol, u b’hekk tiġi ġġenerata forza tax-xogħol b’ħiliet speċjalizzati u b’ħiliet ta’ ħiliet bażiċi u trasversali, u aktar tard, tkun tista’ tiġi mmultiplikata b’mod faċli sabiex inkunu nistgħu nbassru żieda fix-xewqa tan-nies li jimxu lejn żvilupp personali u professjonali u lejn iċ-ċertifikazzjoni tal-kompetenzi, il-ħiliet u l-ħiliet bażiċi u trasversali, professjonali u mhux professjonali, u b’hekk inrawmu l-iżvilupp, it-tqegħid f’impjieg superjuri għal dak inizjali, l-iżvilupp u l-orjentazzjoni lejn l-awtoimpjieg u l-iżvilupp u l-iżvilupp tan-negozju, l-iżvilupp u l-iżvilupp tan-negozju, l-iżvilupp u l-iżvilupp tan-negozju, l-iżvilupp u l-iżvilupp tan-negozju, l-iżvilupp u l-iżvilupp tan-negozju. (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+O objetivo geral do projeto é aumentar o nível de qualificação de, pelo menos, 652 trabalhadores das regiões mais fracas da Roménia, facilitando o seu acesso a serviços integrados e personalizados e a medidas de aconselhamento profissional, tutoria, formação profissional e avaliação e reconhecimento de competências adquiridas noutros contextos em comparação com os formais, a fim de assegurar a sustentabilidade do emprego. O projecto produzirá um efeito positivo, tanto a curto prazo como, em especial, a longo prazo, tanto a nível do grupo-alvo como a nível local (a nível dos condados das regiões de execução) e a nível regional (regiões da Muntânia do Sul, Sudeste, Centro e Nordeste), com implicações e efeitos positivos, incluindo a nível nacional. A longo prazo, o projeto produzirá efeitos positivos em resultado da adaptação das atividades às especificidades do grupo-alvo, bem como às especificidades locais e regionais e à abordagem integrada das necessidades dos seus membros. O primeiro efeito positivo, esperado e gerado a longo prazo, consiste em aumentar o grau de qualificação, especialização e formação pessoal e profissional de, pelo menos, 652 pessoas em GT, apoiando, estimulando, apoiando, adquirindo noções teóricas e práticas e certificando competências, aptidões e aptidões básicas e transversais, profissionais e não profissionais, contribuindo assim para o desenvolvimento pessoal, profissional e incluindo a mão de obra empreendedora a nível local e regional, aumentando o grau de desempenho, competência, concorrência e produtividade dos trabalhadores (incluindo PFA e/ou empresas individuais) que representam o grupo-alvo deste projeto, melhorando o grau de antecipação e adaptabilidade à mudança e às necessidades e exigências do mercado de trabalho, das pessoas que trabalham em diferentes empresas, o que conduzirá a um aumento da competitividade, produtividade e desenvolvimento sustentável a nível local, regional e mesmo nacional. Assim, a longo prazo, haverá um efeito positivo ao aumentar o número de pessoas formadas pessoal e profissionalmente, qualificadas, certificadas e especializadas no mercado de trabalho, conseguindo uma correlação constante com as necessidades, necessidades e exigências do mercado de trabalho, gerando assim uma mão de obra altamente qualificada e especializada, traduzindo-se num exemplo de boas práticas a seguir, e que podem ser posteriormente multiplicadas com facilidade para que possamos prever um aumento da vontade das pessoas de avançarem para o desenvolvimento pessoal e profissional e para a certificação de competências, aptidões e competências básicas e transversais, profissionais e não profissionais, fomentando assim o desenvolvimento, a colocação num emprego superior ao inicial, o desenvolvimento e a orientação para o autoemprego e o desenvolvimento do ambiente empresarial, através do cultivo e do desenvolvimento (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Det overordnede mål med projektet er at øge kvalifikationsniveauet for mindst 652 ansatte fra de svagere regioner i Rumænien ved at lette deres adgang til integrerede og individualiserede tilbud og foranstaltninger til professionel rådgivning, vejledning, faglig uddannelse og vurdering og anerkendelse af færdigheder, der er erhvervet i andre sammenhænge sammenlignet med formelle, for at sikre jobbæredygtighed. Projektet vil skabe en positiv effekt, både på kort sigt, men især på lang sigt, både på målgruppeniveau og på lokalt plan (i amterne i gennemførelsesregionerne) og på regionalt plan (Syd-Muntenien, Sydøst-, Center- og Nordøstregionen) med positive konsekvenser og virkninger, herunder på nationalt plan. På lang sigt vil projektet få positive virkninger som følge af, at aktiviteterne tilpasses både målgruppens specifikke forhold, de lokale og regionale forhold og den integrerede tilgang til medlemmernes behov. Den første positive effekt, der forventes og genereres på lang sigt, er at øge kvalifikationsniveauet, specialiseringen og den personlige og faglige uddannelse for mindst 652 personer i GT ved at støtte, stimulere, støtte, erhverve teoretiske og praktiske begreber og certificere grundlæggende og tværfaglige, faglige og ikke-professionelle kompetencer, færdigheder og færdigheder og dermed bidrage til personlig udvikling, professionel og herunder iværksætterarbejdskraft på lokalt og regionalt plan og øge præstationsgraden kompetencer, konkurrence og produktivitet blandt beskæftigede (herunder PFA og/eller individuelle virksomheder), der repræsenterer målgruppen for dette projekt, ved at forbedre graden af foregribelse og tilpasningsevne til forandringer og til arbejdsmarkedets behov og krav hos personer, der arbejder i forskellige virksomheder, hvilket vil føre til øget konkurrenceevne, produktivitet og bæredygtig udvikling på lokalt, regionalt og endda nationalt plan. På lang sigt vil der således være en positiv effekt ved at øge antallet af personer, der er uddannet personligt og professionelt, kvalificeret, certificeret og specialiseret på arbejdsmarkedet, ved at opnå en konstant sammenhæng med arbejdsmarkedets behov, behov og krav, hvorved der skabes en højt kvalificeret og specialiseret arbejdsstyrke, der omsættes til et eksempel på god praksis, der skal følges, og som senere kan multipliceres med lethed, så vi kan forudsige en stigning i folks ønske om at bevæge sig i retning af personlig og faglig udvikling og certificering af kompetencer, færdigheder og grundlæggende og tværfaglige, faglige og ikke-professionelle færdigheder og dermed fremme udvikling, placering på et job, der er bedre end det oprindelige, udvikling og orientering mod selvstændig erhvervsvirksomhed og udvikling af erhvervsklimaet gennem dyrkning og udvikling (Danish)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projektets allmänna mål är att höja kvalifikationsnivån för minst 652 anställda från de svagare regionerna i Rumänien genom att underlätta deras tillgång till integrerade och individanpassade tjänster och åtgärder för professionell rådgivning, handledning, yrkesutbildning och bedömning och erkännande av färdigheter som förvärvats i andra sammanhang jämfört med formella, för att säkerställa ett hållbart arbete. Projektet kommer att ge en positiv effekt, både på kort sikt, men särskilt på lång sikt, både på målgruppsnivå och på lokal nivå (på nivån för länen i genomföranderegionerna) och på regional nivå (Syd-Muntenien, sydöstra, centrum och nordöstra regionerna) med positiva konsekvenser och effekter även på nationell nivå. På lång sikt kommer projektet att ge positiva effekter genom att verksamheten anpassas både till målgruppens särdrag, till de lokala och regionala särdragen och till det integrerade tillvägagångssättet för medlemmarnas behov. Den första positiva effekten, som förväntas och genereras på lång sikt, är att öka graden av kvalifikationer, specialisering och personlig och yrkesmässig utbildning för minst 652 personer i GT genom att stödja, stimulera, stödja, förvärva teoretiska och praktiska begrepp och intyga grundläggande och övergripande, yrkesmässiga och icke-professionella färdigheter, färdigheter och förmågor, och därigenom bidra till personlig utveckling, yrkesliv och även entreprenörsarbetskraft på lokal och regional nivå, vilket ökar prestationsnivån. kompetens, konkurrens och produktivitet hos anställda (inklusive PFA och/eller enskilda företag) som representerar projektets målgrupp, genom att förbättra graden av förutseende och anpassningsförmåga till förändringar och till arbetsmarknadens behov och behov hos personer som arbetar i olika företag, vilket kommer att leda till ökad konkurrenskraft, produktivitet och hållbar utveckling på lokal, regional och till och med nationell nivå. På lång sikt kommer det således att bli en positiv effekt genom att öka antalet personer som utbildas personligen och professionellt, kvalificerade, certifierade och specialiserade på arbetsmarknaden, vilket skapar ett ständigt samband med arbetsmarknadens behov, behov och krav, vilket skapar en högkvalificerad och specialiserad arbetskraft, som omsätts i ett exempel på god praxis att följa och som senare kan mångfaldigas med lätthet så att vi kan förutse en ökning av människors önskan att gå mot personlig och yrkesmässig utveckling och certifiering av kompetens. kompetens och grundläggande och övergripande, yrkesmässiga och icke-yrkesmässig kompetens, vilket främjar utveckling, placering på ett arbete som är bättre än det ursprungliga, utveckling och inriktning på egenföretagande och utveckling av företagsklimatet genom odling och utveckling (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / start time @@
+January 2021Timestamp +2021-01-18T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-01-18T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / start time: 18 January 2021 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / end time @@
+September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 5 September 2022 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,630,395.5 Romanian LeuAmount 4,630,395.5 Romanian Leu
Unit Romanian Leu
-Amount
+,630,395.5 Romanian Leu
-Unit
+Romanian Leu
@@ Property / budget: 4,630,395.5 Romanian Leu / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,079.1000000001 EuroAmount 926,079.1000000001 Euro
Unit Euro
-Amount
+,079.1000000001 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 926,079.1000000001 Euro / rank @@
+Preferred rank
@@ Property / EU contribution @@
+,935,836.2 Romanian LeuAmount 3,935,836.2 Romanian Leu
Unit Romanian Leu
-Amount
+,935,836.2 Romanian Leu
-Unit
+Romanian Leu
@@ Property / EU contribution: 3,935,836.2 Romanian Leu / rank @@
+Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
+,167.25 EuroAmount 787,167.25 Euro
Unit Euro
-Amount
+,167.25 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 787,167.25 Euro / rank @@
+Preferred rank
@@ Property / co-financing rate @@
+.0000005399106900 percentAmount 85.0000005399106900 percent
Unit percent
-Amount
+.0000005399106900 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 85.0000005399106900 percent / rank @@
+Normal rank
@@ Property / date of last update @@
+June 2023Timestamp +2023-06-20T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2023-06-20T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / date of last update: 20 June 2023 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Alba, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Alba, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Argeş, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Argeş, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Bacău, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Bacău, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Bihor, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Bihor, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Botoşani, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Botoşani, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Brăila, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Brăila, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Braşov, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Braşov, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Buzău, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Buzău, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Călăraşi, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Călăraşi, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Cluj, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Cluj, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Constanţa, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Constanţa, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Covasna, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Covasna, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Dâmboviţa, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Dâmboviţa, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Galaţi, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Galaţi, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Giurgiu, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Giurgiu, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Harghita, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Harghita, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Ialomiţa, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Ialomiţa, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Iaşi, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Iaşi, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Maramureş, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Maramureş, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Mureş, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Mureş, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Neamţ, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Neamţ, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Prahova, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Prahova, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Sălaj, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Sălaj, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Satu Mare, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Satu Mare, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Sibiu, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Sibiu, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Suceava, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Suceava, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Teleorman, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Teleorman, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Tulcea, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Tulcea, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Vaslui, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Vaslui, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Vrancea, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Vrancea, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
+°51'49.72"N, 24°53'29.26"ELatitude 44.8638067
Longitude 24.891456885891
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.8638067
-Longitude
+.891456885891
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 44°51'49.72"N, 24°53'29.26"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 44°51'49.72"N, 24°53'29.26"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / coordinate location @@
+°36'20.23"N, 22°14'4.88"ELatitude 47.6056157
Longitude 22.2346931
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.6056157
-Longitude
+.2346931
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 47°36'20.23"N, 22°14'4.88"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 47°36'20.23"N, 22°14'4.88"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / coordinate location @@
+°49'27.34"N, 24°13'19.52"ELatitude 46.8242574
Longitude 24.2220882
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.8242574
-Longitude
+.2220882
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 46°49'27.34"N, 24°13'19.52"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 46°49'27.34"N, 24°13'19.52"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / coordinate location @@
+°29'58.13"N, 26°54'16.52"ELatitude 47.4994809
Longitude 26.9045947
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.4994809
-Longitude
+.9045947
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 47°29'58.13"N, 26°54'16.52"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 47°29'58.13"N, 26°54'16.52"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / coordinate location @@
+°14'35.56"N, 27°13'29.46"ELatitude 45.2432075
Longitude 27.2248453
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.2432075
-Longitude
+.2248453
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 45°14'35.56"N, 27°13'29.46"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 45°14'35.56"N, 27°13'29.46"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / coordinate location @@
+°22'34.14"N, 26°10'14.81"ELatitude 45.3761518
Longitude 26.1707806
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.3761518
-Longitude
+.1707806
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 45°22'34.14"N, 26°10'14.81"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 45°22'34.14"N, 26°10'14.81"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / coordinate location @@
+°39'51.01"N, 23°4'35.44"ELatitude 46.6641664
Longitude 23.07650545
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.6641664
-Longitude
+.07650545
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 46°39'51.01"N, 23°4'35.44"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 46°39'51.01"N, 23°4'35.44"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / coordinate location @@
+°55'38.60"N, 25°27'45.65"ELatitude 44.9273938
Longitude 25.462684794547
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.9273938
-Longitude
+.462684794547
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 44°55'38.60"N, 25°27'45.65"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 44°55'38.60"N, 25°27'45.65"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / coordinate location @@
+°26'26.38"N, 28°3'24.05"ELatitude 45.4406612
Longitude 28.056680030414
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.4406612
-Longitude
+.056680030414
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 45°26'26.38"N, 28°3'24.05"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 45°26'26.38"N, 28°3'24.05"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / coordinate location @@
+°28'0.88"N, 25°51'13.75"ELatitude 44.4669087
Longitude 25.8538163
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.4669087
-Longitude
+.8538163
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 44°28'0.88"N, 25°51'13.75"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 44°28'0.88"N, 25°51'13.75"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / coordinate location @@
+°21'41.00"N, 25°48'5.04"ELatitude 46.3613888
Longitude 25.801398
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.3613888
-Longitude
+.801398
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 46°21'41.00"N, 25°48'5.04"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 46°21'41.00"N, 25°48'5.04"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / coordinate location @@
+°45'46.08"N, 26°22'12.54"ELatitude 44.7627982
Longitude 26.3701504
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.7627982
-Longitude
+.3701504
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / coordinate location @@
+°55'57.86"N, 26°22'2.42"ELatitude 46.9327411
Longitude 26.3673391
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.9327411
-Longitude
+.3673391
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 46°55'57.86"N, 26°22'2.42"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 46°55'57.86"N, 26°22'2.42"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / coordinate location @@
+°46'27.77"N, 26°22'28.81"ELatitude 44.7743824
Longitude 26.3746704
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.7743824
-Longitude
+.3746704
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 44°46'27.77"N, 26°22'28.81"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 44°46'27.77"N, 26°22'28.81"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / coordinate location @@
+°10'52.64"N, 23°3'11.59"ELatitude 47.1812883
Longitude 23.053216663738
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.1812883
-Longitude
+.053216663738
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 47°10'52.64"N, 23°3'11.59"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 47°10'52.64"N, 23°3'11.59"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / coordinate location @@
+°36'20.23"N, 22°14'4.88"ELatitude 47.6056157
Longitude 22.2346931
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.6056157
-Longitude
+.2346931
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 47°36'20.23"N, 22°14'4.88"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 47°36'20.23"N, 22°14'4.88"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / coordinate location @@
+°10'39.22"N, 28°48'18.11"ELatitude 45.17756315
Longitude 28.80503357282
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.17756315
-Longitude
+.80503357282
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 45°10'39.22"N, 28°48'18.11"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 45°10'39.22"N, 28°48'18.11"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / contained in NUTS @@
+Argeş
@@ Property / contained in NUTS: Argeş / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Satu Mare
@@ Property / contained in NUTS: Satu Mare / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Bistriţa-Năsăud
@@ Property / contained in NUTS: Bistriţa-Năsăud / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Botoşani
@@ Property / contained in NUTS: Botoşani / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Buzău
@@ Property / contained in NUTS: Buzău / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Cluj
@@ Property / contained in NUTS: Cluj / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Dâmboviţa
@@ Property / contained in NUTS: Dâmboviţa / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Galaţi
@@ Property / contained in NUTS: Galaţi / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Ilfov
@@ Property / contained in NUTS: Ilfov / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Harghita
@@ Property / contained in NUTS: Harghita / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Ialomiţa
@@ Property / contained in NUTS: Ialomiţa / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Neamţ
@@ Property / contained in NUTS: Neamţ / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Prahova
@@ Property / contained in NUTS: Prahova / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Sălaj
@@ Property / contained in NUTS: Sălaj / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Tulcea
@@ Property / contained in NUTS: Tulcea / rank @@
+Normal rank

Latest revision as of 09:15, 10 October 2024

Project Q3098403 in Romania

Language	Label	Description	Also known as
English	Support for the labour market by developing employees’ skills – A chance for everyone!	Project Q3098403 in Romania

Statements

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

3,935,836.2 Romanian Leu

0 references

787,167.25 Euro

0 references

budget

4,630,395.5 Romanian Leu

0 references

926,079.1000000001 Euro

0 references

co-financing rate

85.0000005399106900 percent

0 references

start time

18 January 2021

0 references

end time

5 September 2022

0 references

beneficiary name (string)

ASOCIATIA O SANSA PENTRU FIECARE

0 references

beneficiary

Q3118542

0 references

intervention field

Enhancing equal access to lifelong learning for all age groups in formal, non-formal and informal settings, upgrading the knowledge, skills and competences of the workforce, and promoting flexible learning pathways including through career guidance and validation of acquired competences

0 references

programme

Human Capital - RO - ESF/YEI

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

44°51'49.72"N, 24°53'29.26"E

inferred from

location

0 references

47°36'20.23"N, 22°14'4.88"E

inferred from

location

0 references

46°49'27.34"N, 24°13'19.52"E

inferred from

location

0 references

47°29'58.13"N, 26°54'16.52"E

inferred from

location

0 references

45°14'35.56"N, 27°13'29.46"E

inferred from

location

0 references

45°22'34.14"N, 26°10'14.81"E

inferred from

location

0 references

46°39'51.01"N, 23°4'35.44"E

inferred from

location

0 references

44°55'38.60"N, 25°27'45.65"E

inferred from

location

0 references

45°26'26.38"N, 28°3'24.05"E

inferred from

location

0 references

44°28'0.88"N, 25°51'13.75"E

inferred from

location

0 references

46°21'41.00"N, 25°48'5.04"E

inferred from

location

0 references

44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E

inferred from

location

0 references

46°55'57.86"N, 26°22'2.42"E

inferred from

location

0 references

44°46'27.77"N, 26°22'28.81"E

inferred from

location

0 references

47°10'52.64"N, 23°3'11.59"E

inferred from

location

0 references

47°36'20.23"N, 22°14'4.88"E

inferred from

location

0 references

45°10'39.22"N, 28°48'18.11"E

inferred from

location

0 references

summary

Obiectivul general al proiectului este de cresterea a gradului de calificare pentru cel putin 652 de angajati din regiunile mai slab dezvoltate ale Romaniei, prin facilitarea accesului acestora la servicii si masuri integrate si personalizate de consiliere profesionala, de tutorat, de formare profesionala si de evaluare si recunoastere a competentelor dobandite in alte contexte fata de cele formale, in vederea asigurarii sustenabilitatii locurilor de munca. Proiectul va genera un efect pozitiv, atat pe termen scurt, dar mai ales pe termen lung, atat la nivelul grupului tinta, cat si la nivel local (la nivelul judetelor din regiunile de implementare) si la nivel regional (Regiunile Sud-Muntenia, Sud-Est, Centru si Nord-Est) avand implicatii si efecte pozitive inclusiv la nivel national. Pe termen lung proiectul va produce efecte pozitive ca urmare a adaptarii activitatilor atat la specificul grupului tinta, cat si la specificului local si regional si a abordarii integrate a nevoilor membrilor sai. Primul efect pozitiv, scontat si generat pe termen lung, il reprezinta cresterea gradului de calificare, specializare si pregatire personala si profesionala pentru cel putin 652 persoane din GT, prin sustinerea, stimularea, sprijinirea, dobandirea notiunilor teoretice si practice si certificarea competentelor, aptitudinilor si a abilitatilor de baza si transversale, profesionale si non-profesionale, contribuind astfel la dezvoltarea personala, profesionala si inclusiv antreprenoriala a fortei de munca la nivel local si regional, cresterea gradului de performanta, competenta, concurenta si productivitate a persoanelor angajate (inclusiv PFA si/sau Intreprinderi Individuale) care reprezinta grupul tinta al prezentului proiect, prin imbunatatirea gradului de anticipare si adaptabilitate la schimbare si la nevoile si cerintele pietei muncii, a persoanelor care activeaza in diferite intreprinderi, fapt care va genera o crestere a competitivitatii, productivitatii si a unei dezvoltari durabile la nivel local, regional si chiar national. Astfel, pe termen lung se va inregistra un efect pozitiv prin cresterea numarului de persoane pregatite personal si profesional, calificate, certificate si specializate din cadrul pietei muncii, realizandu-se o constanta corelare cu nevoile, necesitatile si cerintele pietei muncii, generand astfel o forta de munca cu un grad ridicat de calificare si specializare, fiind transpus si intr-un exemplu de bune practici demn de urmat, putand fi ulterior, multiplicat cu usurinta astfel incat putem previziona o crestere a dorintei persoanelor de a se indrepta catre dezvoltarea personala si profesionala si certificarea unor competente, aptitudini si abilitati de baza si transversale, profesionale si non-profesionale, favorizand astfel dezvoltarea, incadrarea pe un loc de munca superior celui initial, dezvoltarea si orientarea catre ocuparea pe cont propriu si a dezvoltarii mediului de afaceri, prin cultivarea si dezvoltarea une (Romanian)

0 references

The general objective of the project is to increase the qualification level for at least 652 employees from the weaker regions of Romania, by facilitating their access to integrated and personalised services and measures of professional counselling, tutoring, professional training and assessment and recognition of skills acquired in other contexts compared to formal ones, in order to ensure job sustainability. The project will generate a positive effect, both in the short term, but especially in the long term, both at target group level and at local level (at the level of the counties of the implementing regions) and at regional level (South-Muntenia, South-East, Centre and North-East regions) with positive implications and effects including at national level. In the long term, the project will produce positive effects as a result of adapting the activities to both the specifics of the target group, as well as to the local and regional specifics and the integrated approach to the needs of its members. The first positive effect, expected and generated in the long term, is to increase the degree of qualification, specialisation and personal and professional training for at least 652 people in GT, by supporting, stimulating, supporting, acquiring theoretical and practical notions and certifying basic and transversal, professional and non-professional competences, skills and abilities, thus contributing to personal development, professional and including entrepreneurial workforce at local and regional level, increasing the degree of performance, competence, competition and productivity of employed persons (including PFA and/or Individual Enterprises) representing the target group of this project, by improving the degree of anticipation and adaptability to change and to the needs and requirements of the labour market, of people working in different enterprises, which will lead to an increase in competitiveness, productivity and sustainable development at local, regional and even national level. Thus, in the long term, there will be a positive effect by increasing the number of persons trained personally and professionally, qualified, certified and specialised within the labour market, achieving a constant correlation with the needs, needs and demands of the labour market, thus generating a highly skilled and specialised workforce, being translated into an example of good practices to follow, and can be later, multiplied with ease so that we can predict an increase in people’s desire to move towards personal and professional development and certification of competences, skills and basic and transversal, professional and non-professional skills, thus fostering the development, placement on a job superior to the initial one, development and orientation towards self-employment and development of the business environment, through cultivation and development (English)

Support for the labour market by developing employees’ skills – A chance for everyone! (Q3098403): Difference between revisions

Latest revision as of 09:15, 10 October 2024

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search