Direction – activation (Q2702449): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): The main purpose of the project is to raise quad. and activism up to 30.09.2022, 130 persons (71K/59M) at the age of 30 years and above, pos. without work (without or passive). —at the age of 50 years and above -long.unemployment. female – with incomplete. —of low quad. and unemployed men aged 30-49 years who do not belong to the above groups (the share of this group may not exceed 20 % of the number of persons in the project). The project assum...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (29 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Direction – activation | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Direction — activation | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Richtung – Aktivierung | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Richting — activering | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Direzione — attivazione | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Dirección — activación | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Retning — aktivering | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Κατεύθυνση — ενεργοποίηση | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Smjer – aktivacija | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Direcție – activare | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Smer – aktivácia | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Direzzjoni — attivazzjoni | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Direção – ativação | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Suunta – aktivointi | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Smer – aktivacija | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Směr – aktivace | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Kryptis – aktyvinimas | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Virziens — aktivizēšana | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Посока — активиране | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Irány – aktiválás | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Treo — gníomhachtú | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Riktning – aktivering | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Suund – aktiveerimine | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2702449 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2702449 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2702449 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2702449 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2702449 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2702449 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2702449 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2702449 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2702449 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2702449 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2702449 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2702449 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2702449 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2702449 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2702449 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2702449 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2702449 w Polsce | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2702449 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2702449 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2702449 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2702449 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2702449 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2702449 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 1,773,035.8 zloty
| ||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 394,145.86 Euro
| ||||||||||||||
| Property / EU contribution: 354,854.2 Euro / rank | Property / EU contribution: 394,145.86 Euro / rank | ||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 2,085,924.48 zloty
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 463,701.01 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget: 417,475.53 Euro / rank | Property / budget: 463,701.01 Euro / rank | ||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°22'7.0"N, 19°16'34.0"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°41'10.3"N, 19°35'18.2"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°23'32.6"N, 20°9'1.8"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°22'41.9"N, 19°34'37.6"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°24'46.1"N, 19°41'19.7"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°3'53.3"N, 19°37'52.3"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°35'47.4"N, 20°4'2.3"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 September 2022 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The main purpose of the project is to raise quad. and activism up to 30.09.2022, 130 persons (71K/59M) at the age of 30 years and above, pos. without work (without or passive). —at the age of 50 years and above -long.unemployment. female – with incomplete. —of low quad. and unemployed men aged 30-49 years who do not belong to the above groups (the share of this group may not exceed 20 % of the number of persons in the project). The project assumes actions to promote gender equality and change in favour of equals through inclusion in the group will be in the worse half. The objective will be achieved through real-world REQUEST: 1.Identyf.need UP along with oprac.IPD (real.: IV. 2021- IV. 2022): defin. needs and prediss., choice of rest., specify. goals, en.pl.activ., 2.IPZ and GPZ (real: V.2021-IV.2022) against low resourceful life, lack of motivation, do not take.competition on social-involved assets, underpinning the motivation to develop and qual., raise.knowledge of work, gaining skills in searching and dealing with the so-called 3.SZ (real: VI.2021-VI.2022:: relevant to the needs of works of 4.ST and PP (real: VIII.2021-IX.2022): help in learning. of work, ability to talk to.kwalif., adapt to war.work, get cool, increase. chances to maintain. Results: Reference: 3.1.2 measured up to 4 weeks after the project: 1) l.person. work – minim. 42.5 %, 2) non-employment – minimum.45 % 3) L.A. for long-term work-minim.45 % 4) Affiliates with incomplete work-minim.37 % 5) passive-minimum 40 %. 6. persons with a minimum of 30 %, of which: l. per.-minim.30 % l. long-term-minim.30 % l.-minim.30 % l.-minim.30 % passive-minim.30 % Difficulty measured up to 3 months after the end of the project: —person found in the most difficult system – minim. 45 % – not belonging to the above-mentioned group – minim. 60 % (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2659355599367951
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Piotrkowski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Piotrkowski / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Piotrkowski / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Piotrkowski / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Piotrkowski / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Lubochnia / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Lubochnia / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif principal du projet est d’élever les kwal. et activiziz.zaw. à 30.9.2022, 130 personnes (71K/59M) à l’âge de 30 ans et plus, sans travail (sans ou passif.zaw.), qui sont particulièrement difficiles pour le travail, les apprenants (occasion ou soir) ou résidents de KC à la région de Łódzk, c’est-à-dire les personnes: —à l’âge de 50 ans et plus -long.unless. une femme incomplète. avec des quads faibles et le chômage des hommes âgés de 30 à 49 ans, qui n’appartiennent pas aux groupes ci-dessus (la part de ce groupe ne peut dépasser 20 % du nombre de personnesbezr. dans le projet). Le projet prévoit des actions en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes et des changements en faveur des égaux en couvrant le groupe dans le pire des cas. L’objectif sera atteint grâce à des tâches en temps réel: 1.Identyf.UP a besoin avec.IPD (réel.: IV. 2021-IV. En 2022: définir les besoins et Predys., choix des alternatives, spécifier les objectifs, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ et GPZ (réel.: V.2021-IV.2022) contre la faible correction, le manque de motivation, no.podejm.dec. concernant les actifs à forte intensité sociale, la motivation à développer et à utiliser les connaissances sur l’année de travail, à acquérir la capacité de chercher un emploi et à faire face à l’approche dite du travail 3.SZ (réel: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., adapté aux besoins du travail 4.ST et PP (réel: VIII.2021-IX.2022): aide dans.repeat of.work, capacité à adhérer à.kwalif., à s’adapter à la guerre.work, gagner du temps, augmenter les chances de maintenir Zatr. Résultats: Résultats conformément au point. 3.1.2 mesuré jusqu’à 4 semaines après le projet: 1) travail-minimum 42,5 %, 2) chômeurs-minimum,45 % 3) travail de longue durée-minimum 45 %-minimum 45 % 4) l. personnes sans travail incomplet.-minimum,37 % 5) travail passif-minimum 40 %. 6) L.A., qui a obtenu un quart à un minimum de 30 %, y compris: l. pers. bezr.-minim.30 % l. long. bezr.-minimum.30 % l. pers. avec incomplet-minimum.30 % pour les personnes passives, y compris 30 % d’efficacité de l’emploi mesurée jusqu’à 3 mois après la fin de la part de l’UP dans le projet: les personnes se trouvent dans la situation la plus difficile — 45 % minimum — personne n’appartenant pas au groupe ci-dessus — minim.60 % (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est d’élever les kwal. et activiziz.zaw. à 30.9.2022, 130 personnes (71K/59M) à l’âge de 30 ans et plus, sans travail (sans ou passif.zaw.), qui sont particulièrement difficiles pour le travail, les apprenants (occasion ou soir) ou résidents de KC à la région de Łódzk, c’est-à-dire les personnes: —à l’âge de 50 ans et plus -long.unless. une femme incomplète. avec des quads faibles et le chômage des hommes âgés de 30 à 49 ans, qui n’appartiennent pas aux groupes ci-dessus (la part de ce groupe ne peut dépasser 20 % du nombre de personnesbezr. dans le projet). Le projet prévoit des actions en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes et des changements en faveur des égaux en couvrant le groupe dans le pire des cas. L’objectif sera atteint grâce à des tâches en temps réel: 1.Identyf.UP a besoin avec.IPD (réel.: IV. 2021-IV. En 2022: définir les besoins et Predys., choix des alternatives, spécifier les objectifs, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ et GPZ (réel.: V.2021-IV.2022) contre la faible correction, le manque de motivation, no.podejm.dec. concernant les actifs à forte intensité sociale, la motivation à développer et à utiliser les connaissances sur l’année de travail, à acquérir la capacité de chercher un emploi et à faire face à l’approche dite du travail 3.SZ (réel: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., adapté aux besoins du travail 4.ST et PP (réel: VIII.2021-IX.2022): aide dans.repeat of.work, capacité à adhérer à.kwalif., à s’adapter à la guerre.work, gagner du temps, augmenter les chances de maintenir Zatr. Résultats: Résultats conformément au point. 3.1.2 mesuré jusqu’à 4 semaines après le projet: 1) travail-minimum 42,5 %, 2) chômeurs-minimum,45 % 3) travail de longue durée-minimum 45 %-minimum 45 % 4) l. personnes sans travail incomplet.-minimum,37 % 5) travail passif-minimum 40 %. 6) L.A., qui a obtenu un quart à un minimum de 30 %, y compris: l. pers. bezr.-minim.30 % l. long. bezr.-minimum.30 % l. pers. avec incomplet-minimum.30 % pour les personnes passives, y compris 30 % d’efficacité de l’emploi mesurée jusqu’à 3 mois après la fin de la part de l’UP dans le projet: les personnes se trouvent dans la situation la plus difficile — 45 % minimum — personne n’appartenant pas au groupe ci-dessus — minim.60 % (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est d’élever les kwal. et activiziz.zaw. à 30.9.2022, 130 personnes (71K/59M) à l’âge de 30 ans et plus, sans travail (sans ou passif.zaw.), qui sont particulièrement difficiles pour le travail, les apprenants (occasion ou soir) ou résidents de KC à la région de Łódzk, c’est-à-dire les personnes: —à l’âge de 50 ans et plus -long.unless. une femme incomplète. avec des quads faibles et le chômage des hommes âgés de 30 à 49 ans, qui n’appartiennent pas aux groupes ci-dessus (la part de ce groupe ne peut dépasser 20 % du nombre de personnesbezr. dans le projet). Le projet prévoit des actions en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes et des changements en faveur des égaux en couvrant le groupe dans le pire des cas. L’objectif sera atteint grâce à des tâches en temps réel: 1.Identyf.UP a besoin avec.IPD (réel.: IV. 2021-IV. En 2022: définir les besoins et Predys., choix des alternatives, spécifier les objectifs, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ et GPZ (réel.: V.2021-IV.2022) contre la faible correction, le manque de motivation, no.podejm.dec. concernant les actifs à forte intensité sociale, la motivation à développer et à utiliser les connaissances sur l’année de travail, à acquérir la capacité de chercher un emploi et à faire face à l’approche dite du travail 3.SZ (réel: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., adapté aux besoins du travail 4.ST et PP (réel: VIII.2021-IX.2022): aide dans.repeat of.work, capacité à adhérer à.kwalif., à s’adapter à la guerre.work, gagner du temps, augmenter les chances de maintenir Zatr. Résultats: Résultats conformément au point. 3.1.2 mesuré jusqu’à 4 semaines après le projet: 1) travail-minimum 42,5 %, 2) chômeurs-minimum,45 % 3) travail de longue durée-minimum 45 %-minimum 45 % 4) l. personnes sans travail incomplet.-minimum,37 % 5) travail passif-minimum 40 %. 6) L.A., qui a obtenu un quart à un minimum de 30 %, y compris: l. pers. bezr.-minim.30 % l. long. bezr.-minimum.30 % l. pers. avec incomplet-minimum.30 % pour les personnes passives, y compris 30 % d’efficacité de l’emploi mesurée jusqu’à 3 mois après la fin de la part de l’UP dans le projet: les personnes se trouvent dans la situation la plus difficile — 45 % minimum — personne n’appartenant pas au groupe ci-dessus — minim.60 % (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, kwal. und activiziz.zaw. auf 30.9.2022 zu erhöhen, 130 Personen (71K/59M) im Alter von 30 Jahren und älter, ohne Arbeit (ohne oder passiv.zaw.), die besonders schwierig für die Arbeit sind, Lernende (Gelegenheit oder Abend) oder Einwohner von KC in die Region Łódzk, d. h. Personen: —im Alter von 50 Jahren und über -long.unless. eine Frau unvollständig. mit niedrigen Quads und Arbeitslosigkeit von Männern im Alter von 30-49 Jahren, die nicht zu den oben genannten Gruppen gehören (der Anteil dieser Gruppe darf 20 % der Anzahl der Personenbezr. im Projekt nicht überschreiten). Das Projekt nimmt Maßnahmen zur Unterstützung der Gleichstellung der Geschlechter und Veränderungen zugunsten von Gleichberechtigung an, indem es die Gruppe im schlimmsten Teil abdeckt. Das Ziel wird durch Echtzeitaufgaben erreicht: 1.Identyf.UP benötigt zusammen mit.IPD (real.: IV. 2021-IV. Im Jahr 2022: bestimmte Bedürfnisse und Predys., Wahl der Alternativen, spezifizieren Ziele, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ und GPZ (real.: V.2021-IV.2022) zur Bekämpfung von geringer Sanierung, mangelnder Motivation, no.podejm.dec. in Bezug auf die sozialintensiven Vermögenswerte, die Motivation, das Wissen über das Arbeitsjahr zu entwickeln und zu nutzen, die Fähigkeit zur Arbeitssuche und Bewältigung des sogenannten Arbeitsansatzes 3.SZ (real: VI.2021 – VI.2022: subn.kwal.w., entsprechend den Erfordernissen der Arbeit 4.ST und PP (real: VIII.2021-IX.2022): Hilfe in.repeat of.work, Fähigkeit, sich an.kwalif. zu halten, sich an die Kriegsarbeit anzupassen, die Zeit zu gewinnen, die Chance zu erhöhen, Zatr zu erhalten. Ergebnisse: Ergebnisse gemäß Punkt. 3.1.2 gemessen bis zu 4 Wochen nach dem Projekt: 1) Arbeitsmindest 42,5 %, 2) Arbeitslose-mindestens 45 % 3) Langzeitarbeit-mindestens 45 %-Minimum 45 % 4) Personen aus unvollständiger Arbeit.-mindestens 37 % 5) passive Arbeit-minimum 40 %. 6) L.A., die ein Viertel bis zu einem Minimum von 30 % erreicht haben, einschließlich: l. pers. bezr.-minim.30 % l. long. bezr.-minimum.30 % l. pers. mit unvollständig-minimum 30 % für passive Personen, einschließlich 30 % Beschäftigungseffizienz, gemessen bis zu 3 Monate nach Ende des Anteils der UP am Projekt: die Menschen befinden sich in der schwierigsten Situation – mindestens 45 % -Person, die nicht zu der oben genannten Gruppe gehört – Minim.60 % (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Hauptziel des Projekts besteht darin, kwal. und activiziz.zaw. auf 30.9.2022 zu erhöhen, 130 Personen (71K/59M) im Alter von 30 Jahren und älter, ohne Arbeit (ohne oder passiv.zaw.), die besonders schwierig für die Arbeit sind, Lernende (Gelegenheit oder Abend) oder Einwohner von KC in die Region Łódzk, d. h. Personen: —im Alter von 50 Jahren und über -long.unless. eine Frau unvollständig. mit niedrigen Quads und Arbeitslosigkeit von Männern im Alter von 30-49 Jahren, die nicht zu den oben genannten Gruppen gehören (der Anteil dieser Gruppe darf 20 % der Anzahl der Personenbezr. im Projekt nicht überschreiten). Das Projekt nimmt Maßnahmen zur Unterstützung der Gleichstellung der Geschlechter und Veränderungen zugunsten von Gleichberechtigung an, indem es die Gruppe im schlimmsten Teil abdeckt. Das Ziel wird durch Echtzeitaufgaben erreicht: 1.Identyf.UP benötigt zusammen mit.IPD (real.: IV. 2021-IV. Im Jahr 2022: bestimmte Bedürfnisse und Predys., Wahl der Alternativen, spezifizieren Ziele, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ und GPZ (real.: V.2021-IV.2022) zur Bekämpfung von geringer Sanierung, mangelnder Motivation, no.podejm.dec. in Bezug auf die sozialintensiven Vermögenswerte, die Motivation, das Wissen über das Arbeitsjahr zu entwickeln und zu nutzen, die Fähigkeit zur Arbeitssuche und Bewältigung des sogenannten Arbeitsansatzes 3.SZ (real: VI.2021 – VI.2022: subn.kwal.w., entsprechend den Erfordernissen der Arbeit 4.ST und PP (real: VIII.2021-IX.2022): Hilfe in.repeat of.work, Fähigkeit, sich an.kwalif. zu halten, sich an die Kriegsarbeit anzupassen, die Zeit zu gewinnen, die Chance zu erhöhen, Zatr zu erhalten. Ergebnisse: Ergebnisse gemäß Punkt. 3.1.2 gemessen bis zu 4 Wochen nach dem Projekt: 1) Arbeitsmindest 42,5 %, 2) Arbeitslose-mindestens 45 % 3) Langzeitarbeit-mindestens 45 %-Minimum 45 % 4) Personen aus unvollständiger Arbeit.-mindestens 37 % 5) passive Arbeit-minimum 40 %. 6) L.A., die ein Viertel bis zu einem Minimum von 30 % erreicht haben, einschließlich: l. pers. bezr.-minim.30 % l. long. bezr.-minimum.30 % l. pers. mit unvollständig-minimum 30 % für passive Personen, einschließlich 30 % Beschäftigungseffizienz, gemessen bis zu 3 Monate nach Ende des Anteils der UP am Projekt: die Menschen befinden sich in der schwierigsten Situation – mindestens 45 % -Person, die nicht zu der oben genannten Gruppe gehört – Minim.60 % (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Hauptziel des Projekts besteht darin, kwal. und activiziz.zaw. auf 30.9.2022 zu erhöhen, 130 Personen (71K/59M) im Alter von 30 Jahren und älter, ohne Arbeit (ohne oder passiv.zaw.), die besonders schwierig für die Arbeit sind, Lernende (Gelegenheit oder Abend) oder Einwohner von KC in die Region Łódzk, d. h. Personen: —im Alter von 50 Jahren und über -long.unless. eine Frau unvollständig. mit niedrigen Quads und Arbeitslosigkeit von Männern im Alter von 30-49 Jahren, die nicht zu den oben genannten Gruppen gehören (der Anteil dieser Gruppe darf 20 % der Anzahl der Personenbezr. im Projekt nicht überschreiten). Das Projekt nimmt Maßnahmen zur Unterstützung der Gleichstellung der Geschlechter und Veränderungen zugunsten von Gleichberechtigung an, indem es die Gruppe im schlimmsten Teil abdeckt. Das Ziel wird durch Echtzeitaufgaben erreicht: 1.Identyf.UP benötigt zusammen mit.IPD (real.: IV. 2021-IV. Im Jahr 2022: bestimmte Bedürfnisse und Predys., Wahl der Alternativen, spezifizieren Ziele, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ und GPZ (real.: V.2021-IV.2022) zur Bekämpfung von geringer Sanierung, mangelnder Motivation, no.podejm.dec. in Bezug auf die sozialintensiven Vermögenswerte, die Motivation, das Wissen über das Arbeitsjahr zu entwickeln und zu nutzen, die Fähigkeit zur Arbeitssuche und Bewältigung des sogenannten Arbeitsansatzes 3.SZ (real: VI.2021 – VI.2022: subn.kwal.w., entsprechend den Erfordernissen der Arbeit 4.ST und PP (real: VIII.2021-IX.2022): Hilfe in.repeat of.work, Fähigkeit, sich an.kwalif. zu halten, sich an die Kriegsarbeit anzupassen, die Zeit zu gewinnen, die Chance zu erhöhen, Zatr zu erhalten. Ergebnisse: Ergebnisse gemäß Punkt. 3.1.2 gemessen bis zu 4 Wochen nach dem Projekt: 1) Arbeitsmindest 42,5 %, 2) Arbeitslose-mindestens 45 % 3) Langzeitarbeit-mindestens 45 %-Minimum 45 % 4) Personen aus unvollständiger Arbeit.-mindestens 37 % 5) passive Arbeit-minimum 40 %. 6) L.A., die ein Viertel bis zu einem Minimum von 30 % erreicht haben, einschließlich: l. pers. bezr.-minim.30 % l. long. bezr.-minimum.30 % l. pers. mit unvollständig-minimum 30 % für passive Personen, einschließlich 30 % Beschäftigungseffizienz, gemessen bis zu 3 Monate nach Ende des Anteils der UP am Projekt: die Menschen befinden sich in der schwierigsten Situation – mindestens 45 % -Person, die nicht zu der oben genannten Gruppe gehört – Minim.60 % (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het belangrijkste doel van het project is het verhogen van kwal. en activiziz.zaw. tot 30.9.2022, 130 personen (71K/59M) op de leeftijd van 30 jaar en ouder, zonder werk (zonder of passief.zaw.), die bijzonder moeilijk zijn voor het werk, leerlingen (tijd of avond) of ingezetenen van KC naar de regio Łódzk, d.w.z. personen: op de leeftijd van 50 jaar en ouder -long.tenzij. een vrouw incompleet. met lage quads en werkloosheid onder mannen in de leeftijd van 30-49 jaar, die niet tot de bovengenoemde groepen behoren (het aandeel van deze groep mag niet meer bedragen dan 20 % van het aantal personenbezr. in project). Het project gaat uit van acties ter ondersteuning van gendergelijkheid en veranderingen ten gunste van gelijken door de groep in het slechtste deel te bestrijken. Het doel wordt bereikt door middel van real-time taken: 1.Identyf.UP behoeften samen met.IPD (echt.: IV. 2021- IV. In 2022: definieer behoeften en Predys., keuze van alternatieven, specificeer doelen, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ en GPZ (echt.: V.2021-IV.2022) tegengaan van lage sanering, gebrek aan motivatie, no.podejm.dec. met betrekking tot de sociaal-intensieve activa, de motivatie om de kennis over het jaar van het werk te ontwikkelen en te gebruiken, het verkrijgen van het vermogen om werk te zoeken en het omgaan met de zogenaamde werkaanpak 3.SZ (echt: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., passend bij de behoeften van werk 4.ST en PP (echt: VIII.2021-IX.2022: help in.repeat of.work, het vermogen om zich aan te houden aan.kwalif., zich aan te passen aan het oorlogswerk, de tijd te winnen, de kans te vergroten om Zatr te behouden. Resultaten: Resultaten in overeenstemming met punt. 3.1.2 gemeten tot 4 weken na het project: 1) werk-minimum 42,5 %, 2) werklozen-minimum 45 % 3) langdurig werk-minimum 45 %-minimum 45 % 4) l. personen uit onvolledig werk.-minimaal 37 % 5) passief werk-minimum 40 %. 6) L.A., die een kwart tot een minimum van 30 % behaalt, met inbegrip van: l. pers. bezr.-minim. 30 % l. lang. bezr.-minimum 30 % l. pers. met onvolledig-minimum 30 % voor passieve personen, waarvan 30 % arbeidsefficiëntie gemeten tot 3 maanden na het einde van het aandeel UP in project: mensen bevinden zich in de moeilijkste situatie — minimaal 45 % — persoon die niet tot de bovengenoemde groep behoort — minim.60 % (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het belangrijkste doel van het project is het verhogen van kwal. en activiziz.zaw. tot 30.9.2022, 130 personen (71K/59M) op de leeftijd van 30 jaar en ouder, zonder werk (zonder of passief.zaw.), die bijzonder moeilijk zijn voor het werk, leerlingen (tijd of avond) of ingezetenen van KC naar de regio Łódzk, d.w.z. personen: op de leeftijd van 50 jaar en ouder -long.tenzij. een vrouw incompleet. met lage quads en werkloosheid onder mannen in de leeftijd van 30-49 jaar, die niet tot de bovengenoemde groepen behoren (het aandeel van deze groep mag niet meer bedragen dan 20 % van het aantal personenbezr. in project). Het project gaat uit van acties ter ondersteuning van gendergelijkheid en veranderingen ten gunste van gelijken door de groep in het slechtste deel te bestrijken. Het doel wordt bereikt door middel van real-time taken: 1.Identyf.UP behoeften samen met.IPD (echt.: IV. 2021- IV. In 2022: definieer behoeften en Predys., keuze van alternatieven, specificeer doelen, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ en GPZ (echt.: V.2021-IV.2022) tegengaan van lage sanering, gebrek aan motivatie, no.podejm.dec. met betrekking tot de sociaal-intensieve activa, de motivatie om de kennis over het jaar van het werk te ontwikkelen en te gebruiken, het verkrijgen van het vermogen om werk te zoeken en het omgaan met de zogenaamde werkaanpak 3.SZ (echt: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., passend bij de behoeften van werk 4.ST en PP (echt: VIII.2021-IX.2022: help in.repeat of.work, het vermogen om zich aan te houden aan.kwalif., zich aan te passen aan het oorlogswerk, de tijd te winnen, de kans te vergroten om Zatr te behouden. Resultaten: Resultaten in overeenstemming met punt. 3.1.2 gemeten tot 4 weken na het project: 1) werk-minimum 42,5 %, 2) werklozen-minimum 45 % 3) langdurig werk-minimum 45 %-minimum 45 % 4) l. personen uit onvolledig werk.-minimaal 37 % 5) passief werk-minimum 40 %. 6) L.A., die een kwart tot een minimum van 30 % behaalt, met inbegrip van: l. pers. bezr.-minim. 30 % l. lang. bezr.-minimum 30 % l. pers. met onvolledig-minimum 30 % voor passieve personen, waarvan 30 % arbeidsefficiëntie gemeten tot 3 maanden na het einde van het aandeel UP in project: mensen bevinden zich in de moeilijkste situatie — minimaal 45 % — persoon die niet tot de bovengenoemde groep behoort — minim.60 % (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het belangrijkste doel van het project is het verhogen van kwal. en activiziz.zaw. tot 30.9.2022, 130 personen (71K/59M) op de leeftijd van 30 jaar en ouder, zonder werk (zonder of passief.zaw.), die bijzonder moeilijk zijn voor het werk, leerlingen (tijd of avond) of ingezetenen van KC naar de regio Łódzk, d.w.z. personen: op de leeftijd van 50 jaar en ouder -long.tenzij. een vrouw incompleet. met lage quads en werkloosheid onder mannen in de leeftijd van 30-49 jaar, die niet tot de bovengenoemde groepen behoren (het aandeel van deze groep mag niet meer bedragen dan 20 % van het aantal personenbezr. in project). Het project gaat uit van acties ter ondersteuning van gendergelijkheid en veranderingen ten gunste van gelijken door de groep in het slechtste deel te bestrijken. Het doel wordt bereikt door middel van real-time taken: 1.Identyf.UP behoeften samen met.IPD (echt.: IV. 2021- IV. In 2022: definieer behoeften en Predys., keuze van alternatieven, specificeer doelen, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ en GPZ (echt.: V.2021-IV.2022) tegengaan van lage sanering, gebrek aan motivatie, no.podejm.dec. met betrekking tot de sociaal-intensieve activa, de motivatie om de kennis over het jaar van het werk te ontwikkelen en te gebruiken, het verkrijgen van het vermogen om werk te zoeken en het omgaan met de zogenaamde werkaanpak 3.SZ (echt: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., passend bij de behoeften van werk 4.ST en PP (echt: VIII.2021-IX.2022: help in.repeat of.work, het vermogen om zich aan te houden aan.kwalif., zich aan te passen aan het oorlogswerk, de tijd te winnen, de kans te vergroten om Zatr te behouden. Resultaten: Resultaten in overeenstemming met punt. 3.1.2 gemeten tot 4 weken na het project: 1) werk-minimum 42,5 %, 2) werklozen-minimum 45 % 3) langdurig werk-minimum 45 %-minimum 45 % 4) l. personen uit onvolledig werk.-minimaal 37 % 5) passief werk-minimum 40 %. 6) L.A., die een kwart tot een minimum van 30 % behaalt, met inbegrip van: l. pers. bezr.-minim. 30 % l. lang. bezr.-minimum 30 % l. pers. met onvolledig-minimum 30 % voor passieve personen, waarvan 30 % arbeidsefficiëntie gemeten tot 3 maanden na het einde van het aandeel UP in project: mensen bevinden zich in de moeilijkste situatie — minimaal 45 % — persoon die niet tot de bovengenoemde groep behoort — minim.60 % (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare kwal. e activiziz.zaw. a 30.9.2022, 130 persone (71K/59M) all'età di 30 anni e più, senza lavoro (senza o passiva.zaw.), che sono particolarmente difficili per il lavoro, gli studenti (occasione o sera) o residenti da KC nella regione di Łódzk, vale a dire persone: —all'età di 50 anni e oltre -long.a meno. una donna incompleta. con quadri bassi e disoccupazione di uomini di età compresa tra 30 e 49 anni, che non appartengono ai suddetti gruppi (la quota di questo gruppo non può superare il 20 % del numero di personebezr. nel progetto). Il progetto prevede azioni a sostegno dell'uguaglianza di genere e dei cambiamenti a favore degli eguali coprendo il gruppo nella parte peggiore. L'obiettivo sarà raggiunto attraverso compiti in tempo reale: 1.Identyf.UP ha bisogno insieme a.IPD (reale.: IV. 2021-IV. Nel 2022: defin. esigenze e Predys., scelta di alternative, specificare obiettivi, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ e GPZ (reale.: V.2021-IV.2022) contrastando la bassa bonifica, la mancanza di motivazione, no.podejm.dec. per quanto riguarda i beni ad alta intensità sociale, la motivazione a sviluppare e utilizzare le conoscenze sull'anno di lavoro, acquisendo la capacità di cercare lavoro e far fronte al cosiddetto approccio lavorativo 3.SZ (reale: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., adeguato alle esigenze del lavoro 4.ST e PP (reale: VIII.2021-IX.2022): aiuto in.ripetere di.lavoro, capacità di aderire a.kwalif., adattarsi alla guerra.lavoro, guadagnare il tempo, aumentare la possibilità di mantenere Zatr. Risultati: Risultati conformemente al punto. 3.1.2 misurato fino a 4 settimane dopo il progetto: 1) lavoro minimo 42,5 %, 2) disoccupati-minimo.45 % 3) lavoro a lungo termine-minimo 45 %-minimo 45 % 4) l. persone fuori dal lavoro incompleto.-minimo,37 % 5) lavoro passivo — minimo 40 %. 6) L.A., che ha ottenuto un trimestre ad un minimo del 30 %, tra cui: l. pers. bezr.-minimo.30 % l. long. bezr.-minimo.30 % l. pers. con incompleto-minimo.30 % per le persone passive, compreso 30 % di efficienza occupazionale misurata fino a 3 mesi dopo la fine della quota di UP nel progetto: le persone si trovano nella situazione più difficile — minimo 45 % -persona non appartenente al gruppo di cui sopra — minimo 60 % (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare kwal. e activiziz.zaw. a 30.9.2022, 130 persone (71K/59M) all'età di 30 anni e più, senza lavoro (senza o passiva.zaw.), che sono particolarmente difficili per il lavoro, gli studenti (occasione o sera) o residenti da KC nella regione di Łódzk, vale a dire persone: —all'età di 50 anni e oltre -long.a meno. una donna incompleta. con quadri bassi e disoccupazione di uomini di età compresa tra 30 e 49 anni, che non appartengono ai suddetti gruppi (la quota di questo gruppo non può superare il 20 % del numero di personebezr. nel progetto). Il progetto prevede azioni a sostegno dell'uguaglianza di genere e dei cambiamenti a favore degli eguali coprendo il gruppo nella parte peggiore. L'obiettivo sarà raggiunto attraverso compiti in tempo reale: 1.Identyf.UP ha bisogno insieme a.IPD (reale.: IV. 2021-IV. Nel 2022: defin. esigenze e Predys., scelta di alternative, specificare obiettivi, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ e GPZ (reale.: V.2021-IV.2022) contrastando la bassa bonifica, la mancanza di motivazione, no.podejm.dec. per quanto riguarda i beni ad alta intensità sociale, la motivazione a sviluppare e utilizzare le conoscenze sull'anno di lavoro, acquisendo la capacità di cercare lavoro e far fronte al cosiddetto approccio lavorativo 3.SZ (reale: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., adeguato alle esigenze del lavoro 4.ST e PP (reale: VIII.2021-IX.2022): aiuto in.ripetere di.lavoro, capacità di aderire a.kwalif., adattarsi alla guerra.lavoro, guadagnare il tempo, aumentare la possibilità di mantenere Zatr. Risultati: Risultati conformemente al punto. 3.1.2 misurato fino a 4 settimane dopo il progetto: 1) lavoro minimo 42,5 %, 2) disoccupati-minimo.45 % 3) lavoro a lungo termine-minimo 45 %-minimo 45 % 4) l. persone fuori dal lavoro incompleto.-minimo,37 % 5) lavoro passivo — minimo 40 %. 6) L.A., che ha ottenuto un trimestre ad un minimo del 30 %, tra cui: l. pers. bezr.-minimo.30 % l. long. bezr.-minimo.30 % l. pers. con incompleto-minimo.30 % per le persone passive, compreso 30 % di efficienza occupazionale misurata fino a 3 mesi dopo la fine della quota di UP nel progetto: le persone si trovano nella situazione più difficile — minimo 45 % -persona non appartenente al gruppo di cui sopra — minimo 60 % (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare kwal. e activiziz.zaw. a 30.9.2022, 130 persone (71K/59M) all'età di 30 anni e più, senza lavoro (senza o passiva.zaw.), che sono particolarmente difficili per il lavoro, gli studenti (occasione o sera) o residenti da KC nella regione di Łódzk, vale a dire persone: —all'età di 50 anni e oltre -long.a meno. una donna incompleta. con quadri bassi e disoccupazione di uomini di età compresa tra 30 e 49 anni, che non appartengono ai suddetti gruppi (la quota di questo gruppo non può superare il 20 % del numero di personebezr. nel progetto). Il progetto prevede azioni a sostegno dell'uguaglianza di genere e dei cambiamenti a favore degli eguali coprendo il gruppo nella parte peggiore. L'obiettivo sarà raggiunto attraverso compiti in tempo reale: 1.Identyf.UP ha bisogno insieme a.IPD (reale.: IV. 2021-IV. Nel 2022: defin. esigenze e Predys., scelta di alternative, specificare obiettivi, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ e GPZ (reale.: V.2021-IV.2022) contrastando la bassa bonifica, la mancanza di motivazione, no.podejm.dec. per quanto riguarda i beni ad alta intensità sociale, la motivazione a sviluppare e utilizzare le conoscenze sull'anno di lavoro, acquisendo la capacità di cercare lavoro e far fronte al cosiddetto approccio lavorativo 3.SZ (reale: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., adeguato alle esigenze del lavoro 4.ST e PP (reale: VIII.2021-IX.2022): aiuto in.ripetere di.lavoro, capacità di aderire a.kwalif., adattarsi alla guerra.lavoro, guadagnare il tempo, aumentare la possibilità di mantenere Zatr. Risultati: Risultati conformemente al punto. 3.1.2 misurato fino a 4 settimane dopo il progetto: 1) lavoro minimo 42,5 %, 2) disoccupati-minimo.45 % 3) lavoro a lungo termine-minimo 45 %-minimo 45 % 4) l. persone fuori dal lavoro incompleto.-minimo,37 % 5) lavoro passivo — minimo 40 %. 6) L.A., che ha ottenuto un trimestre ad un minimo del 30 %, tra cui: l. pers. bezr.-minimo.30 % l. long. bezr.-minimo.30 % l. pers. con incompleto-minimo.30 % per le persone passive, compreso 30 % di efficienza occupazionale misurata fino a 3 mesi dopo la fine della quota di UP nel progetto: le persone si trovano nella situazione più difficile — minimo 45 % -persona non appartenente al gruppo di cui sopra — minimo 60 % (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo principal del proyecto es elevar kwal. y activiziz.zaw. a 30.9.2022, 130 personas (71K/59M) a la edad de 30 años o más, sin trabajo (sin o pasivo.zaw.), que son particularmente difíciles para el trabajo, estudiantes (ocasión o tarde) o residentes de KC a la región de Łódzk, es decir, personas: —a la edad de 50 años o más -long.unless. una mujer incompleta. con un bajo cuádruple y desempleo de hombres de 30 a 49 años, que no pertenecen a los grupos anteriores (la proporción de este grupo no podrá superar el 20 % del número de personasbezr. en proyecto). El proyecto asume acciones para apoyar la igualdad de género y los cambios a favor de los iguales, cubriendo al grupo en la peor parte. El objetivo se logrará a través de tareas en tiempo real: 1.Identyf.UP necesita junto con.IPD (real.: IV. 2021-IV. En 2022: defin. necesidades y Predys., elección de alternativas, especificar objetivos, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ y GPZ (real.: V.2021-IV.2022) contrarrestando la baja remediación, la falta de motivación, no.podejm.dec. respecto a los activos sociales intensivos, la motivación para desarrollar y utilizar los conocimientos sobre el año de trabajo, adquirir la capacidad de buscar empleo y hacer frente al llamado enfoque laboral 3.SZ (real: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., adecuado a las necesidades del trabajo 4.ST y PP (real: VIII.2021-IX.2022): ayuda en.repeat of.work, capacidad de adherirse a.kwalif., adaptarse a la guerra.work, ganar el tiempo, aumentar la oportunidad de mantener Zatr. Resultados: Resultados de acuerdo con el punto. 3.1.2 medido hasta 4 semanas después del proyecto: 1) trabajo-mínimo 42,5 %, 2) personas desempleadas-mínimo,45 % 3) trabajo de larga duración-mínimo 45 %-mínimo 45 % 4) l. personas sin trabajo incompleto.-mínimo,37 % 5) trabajo pasivo-mínimo 40 %. 6) L.A., que obtuvo un trimestre a un mínimo del 30 %, incluyendo: l. pers. bezr.-mínimo 30 % l. largo.-mínimo 30 % l. pers. con un mínimo incompleto del 30 % para personas pasivas, incluido el 30 % de eficiencia laboral medida hasta 3 meses después del final de la cuota de UP en el proyecto: las personas se encuentran en la situación más difícil — mínimo 45 % — persona no perteneciente al grupo anterior — mínimo,60 % (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo principal del proyecto es elevar kwal. y activiziz.zaw. a 30.9.2022, 130 personas (71K/59M) a la edad de 30 años o más, sin trabajo (sin o pasivo.zaw.), que son particularmente difíciles para el trabajo, estudiantes (ocasión o tarde) o residentes de KC a la región de Łódzk, es decir, personas: —a la edad de 50 años o más -long.unless. una mujer incompleta. con un bajo cuádruple y desempleo de hombres de 30 a 49 años, que no pertenecen a los grupos anteriores (la proporción de este grupo no podrá superar el 20 % del número de personasbezr. en proyecto). El proyecto asume acciones para apoyar la igualdad de género y los cambios a favor de los iguales, cubriendo al grupo en la peor parte. El objetivo se logrará a través de tareas en tiempo real: 1.Identyf.UP necesita junto con.IPD (real.: IV. 2021-IV. En 2022: defin. necesidades y Predys., elección de alternativas, especificar objetivos, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ y GPZ (real.: V.2021-IV.2022) contrarrestando la baja remediación, la falta de motivación, no.podejm.dec. respecto a los activos sociales intensivos, la motivación para desarrollar y utilizar los conocimientos sobre el año de trabajo, adquirir la capacidad de buscar empleo y hacer frente al llamado enfoque laboral 3.SZ (real: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., adecuado a las necesidades del trabajo 4.ST y PP (real: VIII.2021-IX.2022): ayuda en.repeat of.work, capacidad de adherirse a.kwalif., adaptarse a la guerra.work, ganar el tiempo, aumentar la oportunidad de mantener Zatr. Resultados: Resultados de acuerdo con el punto. 3.1.2 medido hasta 4 semanas después del proyecto: 1) trabajo-mínimo 42,5 %, 2) personas desempleadas-mínimo,45 % 3) trabajo de larga duración-mínimo 45 %-mínimo 45 % 4) l. personas sin trabajo incompleto.-mínimo,37 % 5) trabajo pasivo-mínimo 40 %. 6) L.A., que obtuvo un trimestre a un mínimo del 30 %, incluyendo: l. pers. bezr.-mínimo 30 % l. largo.-mínimo 30 % l. pers. con un mínimo incompleto del 30 % para personas pasivas, incluido el 30 % de eficiencia laboral medida hasta 3 meses después del final de la cuota de UP en el proyecto: las personas se encuentran en la situación más difícil — mínimo 45 % — persona no perteneciente al grupo anterior — mínimo,60 % (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo principal del proyecto es elevar kwal. y activiziz.zaw. a 30.9.2022, 130 personas (71K/59M) a la edad de 30 años o más, sin trabajo (sin o pasivo.zaw.), que son particularmente difíciles para el trabajo, estudiantes (ocasión o tarde) o residentes de KC a la región de Łódzk, es decir, personas: —a la edad de 50 años o más -long.unless. una mujer incompleta. con un bajo cuádruple y desempleo de hombres de 30 a 49 años, que no pertenecen a los grupos anteriores (la proporción de este grupo no podrá superar el 20 % del número de personasbezr. en proyecto). El proyecto asume acciones para apoyar la igualdad de género y los cambios a favor de los iguales, cubriendo al grupo en la peor parte. El objetivo se logrará a través de tareas en tiempo real: 1.Identyf.UP necesita junto con.IPD (real.: IV. 2021-IV. En 2022: defin. necesidades y Predys., elección de alternativas, especificar objetivos, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ y GPZ (real.: V.2021-IV.2022) contrarrestando la baja remediación, la falta de motivación, no.podejm.dec. respecto a los activos sociales intensivos, la motivación para desarrollar y utilizar los conocimientos sobre el año de trabajo, adquirir la capacidad de buscar empleo y hacer frente al llamado enfoque laboral 3.SZ (real: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., adecuado a las necesidades del trabajo 4.ST y PP (real: VIII.2021-IX.2022): ayuda en.repeat of.work, capacidad de adherirse a.kwalif., adaptarse a la guerra.work, ganar el tiempo, aumentar la oportunidad de mantener Zatr. Resultados: Resultados de acuerdo con el punto. 3.1.2 medido hasta 4 semanas después del proyecto: 1) trabajo-mínimo 42,5 %, 2) personas desempleadas-mínimo,45 % 3) trabajo de larga duración-mínimo 45 %-mínimo 45 % 4) l. personas sin trabajo incompleto.-mínimo,37 % 5) trabajo pasivo-mínimo 40 %. 6) L.A., que obtuvo un trimestre a un mínimo del 30 %, incluyendo: l. pers. bezr.-mínimo 30 % l. largo.-mínimo 30 % l. pers. con un mínimo incompleto del 30 % para personas pasivas, incluido el 30 % de eficiencia laboral medida hasta 3 meses después del final de la cuota de UP en el proyecto: las personas se encuentran en la situación más difícil — mínimo 45 % — persona no perteneciente al grupo anterior — mínimo,60 % (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hovedformålet med projektet er at hæve kwal. og aktiviziziz.zaw. til 30.9.2022, 130 personer (71K/59M) i en alder af 30 år og derover, uden arbejde (uden eller passiv.zaw.), som er særligt vanskelige for arbejde, lærende (lejlighed eller aften) eller bosiddende fra KC til regionen Łódzk, dvs. personer: i en alder af 50 år og over -long.unless. en kvinde, der er ufuldstændig. med lave quads og arbejdsløshed blandt mænd i alderen 30-49 år, som ikke tilhører ovennævnte grupper (denne gruppes andel må ikke overstige 20 % af antallet af personer i projektet). Projektet tager udgangspunkt i tiltag til støtte for ligestilling mellem kønnene og ændringer til fordel for ligeværdige ved at dække gruppen i den værste del. Målet vil blive opnået gennem real-time opgaver: 1.Identyf.UP behov sammen med.IPD (virkelig.: IV. 2021- IV. I 2022: Defin. behov og Predys., valg af alternativer, specificer mål, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ og GPZ (virkelig.: V.2021-IV.2022) modvirke lav oprydning, manglende motivation, no.podejm.dec. vedrørende de socialt intensive aktiver, motivationen til at udvikle og anvende viden om arbejdsåret, få evnen til at søge beskæftigelse og håndtere den såkaldte arbejdstilgang 3.SZ (virkelig: VI.2021-VI.2022: undern.kwal.w., der opfylder behovene i arbejdet 4.ST og PP (reel: VIII.2021-IX.2022): hjælp in.repeat af.work, evne til at holde sig til.kwalif., tilpasse sig krigen.work, få tid, øge chancen for at opretholde Zatr. Resultater: Resultater i overensstemmelse med punkt. 3.1.2 målt op til 4 uger efter projektet: 1) arbejde-mindst 42,5 %, 2) arbejdsløse — minimum 45 % 3) langtidsarbejde-mindst 45 %-mindst 45 % 4) l. personer uden for ufuldstændigt arbejde — minimum 37 % 5) passivt arbejde-mindst 40 %. 6) L.A., som opnåede en fjerdedel til mindst 30 %, herunder: l. pers. bezr.-minim.30 % l. long. bezr.-mindst 30 % l. pers. med ufuldstændig minimum 30 % for passive personer, herunder 30 % beskæftigelseseffektivitet målt op til 3 måneder efter afslutningen af UP's andel i projektet: folk er i den vanskeligste situation — minimum 45 % -person, der ikke tilhører ovennævnte gruppe — minim.60 % (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet er at hæve kwal. og aktiviziziz.zaw. til 30.9.2022, 130 personer (71K/59M) i en alder af 30 år og derover, uden arbejde (uden eller passiv.zaw.), som er særligt vanskelige for arbejde, lærende (lejlighed eller aften) eller bosiddende fra KC til regionen Łódzk, dvs. personer: i en alder af 50 år og over -long.unless. en kvinde, der er ufuldstændig. med lave quads og arbejdsløshed blandt mænd i alderen 30-49 år, som ikke tilhører ovennævnte grupper (denne gruppes andel må ikke overstige 20 % af antallet af personer i projektet). Projektet tager udgangspunkt i tiltag til støtte for ligestilling mellem kønnene og ændringer til fordel for ligeværdige ved at dække gruppen i den værste del. Målet vil blive opnået gennem real-time opgaver: 1.Identyf.UP behov sammen med.IPD (virkelig.: IV. 2021- IV. I 2022: Defin. behov og Predys., valg af alternativer, specificer mål, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ og GPZ (virkelig.: V.2021-IV.2022) modvirke lav oprydning, manglende motivation, no.podejm.dec. vedrørende de socialt intensive aktiver, motivationen til at udvikle og anvende viden om arbejdsåret, få evnen til at søge beskæftigelse og håndtere den såkaldte arbejdstilgang 3.SZ (virkelig: VI.2021-VI.2022: undern.kwal.w., der opfylder behovene i arbejdet 4.ST og PP (reel: VIII.2021-IX.2022): hjælp in.repeat af.work, evne til at holde sig til.kwalif., tilpasse sig krigen.work, få tid, øge chancen for at opretholde Zatr. Resultater: Resultater i overensstemmelse med punkt. 3.1.2 målt op til 4 uger efter projektet: 1) arbejde-mindst 42,5 %, 2) arbejdsløse — minimum 45 % 3) langtidsarbejde-mindst 45 %-mindst 45 % 4) l. personer uden for ufuldstændigt arbejde — minimum 37 % 5) passivt arbejde-mindst 40 %. 6) L.A., som opnåede en fjerdedel til mindst 30 %, herunder: l. pers. bezr.-minim.30 % l. long. bezr.-mindst 30 % l. pers. med ufuldstændig minimum 30 % for passive personer, herunder 30 % beskæftigelseseffektivitet målt op til 3 måneder efter afslutningen af UP's andel i projektet: folk er i den vanskeligste situation — minimum 45 % -person, der ikke tilhører ovennævnte gruppe — minim.60 % (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet er at hæve kwal. og aktiviziziz.zaw. til 30.9.2022, 130 personer (71K/59M) i en alder af 30 år og derover, uden arbejde (uden eller passiv.zaw.), som er særligt vanskelige for arbejde, lærende (lejlighed eller aften) eller bosiddende fra KC til regionen Łódzk, dvs. personer: i en alder af 50 år og over -long.unless. en kvinde, der er ufuldstændig. med lave quads og arbejdsløshed blandt mænd i alderen 30-49 år, som ikke tilhører ovennævnte grupper (denne gruppes andel må ikke overstige 20 % af antallet af personer i projektet). Projektet tager udgangspunkt i tiltag til støtte for ligestilling mellem kønnene og ændringer til fordel for ligeværdige ved at dække gruppen i den værste del. Målet vil blive opnået gennem real-time opgaver: 1.Identyf.UP behov sammen med.IPD (virkelig.: IV. 2021- IV. I 2022: Defin. behov og Predys., valg af alternativer, specificer mål, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ og GPZ (virkelig.: V.2021-IV.2022) modvirke lav oprydning, manglende motivation, no.podejm.dec. vedrørende de socialt intensive aktiver, motivationen til at udvikle og anvende viden om arbejdsåret, få evnen til at søge beskæftigelse og håndtere den såkaldte arbejdstilgang 3.SZ (virkelig: VI.2021-VI.2022: undern.kwal.w., der opfylder behovene i arbejdet 4.ST og PP (reel: VIII.2021-IX.2022): hjælp in.repeat af.work, evne til at holde sig til.kwalif., tilpasse sig krigen.work, få tid, øge chancen for at opretholde Zatr. Resultater: Resultater i overensstemmelse med punkt. 3.1.2 målt op til 4 uger efter projektet: 1) arbejde-mindst 42,5 %, 2) arbejdsløse — minimum 45 % 3) langtidsarbejde-mindst 45 %-mindst 45 % 4) l. personer uden for ufuldstændigt arbejde — minimum 37 % 5) passivt arbejde-mindst 40 %. 6) L.A., som opnåede en fjerdedel til mindst 30 %, herunder: l. pers. bezr.-minim.30 % l. long. bezr.-mindst 30 % l. pers. med ufuldstændig minimum 30 % for passive personer, herunder 30 % beskæftigelseseffektivitet målt op til 3 måneder efter afslutningen af UP's andel i projektet: folk er i den vanskeligste situation — minimum 45 % -person, der ikke tilhører ovennævnte gruppe — minim.60 % (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ο κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση του kwal. και του activiziz.zaw. σε 30.9.2022, 130 άτομα (71K/59M) σε ηλικία 30 ετών και άνω, χωρίς εργασία (χωρίς ή παθητικό.zaw.), τα οποία είναι ιδιαίτερα δύσκολα για την εργασία, τους εκπαιδευόμενους (περιστασιακή ή βραδινή) ή διαμένουν από το KC στην περιοχή του Łódzk, δηλαδή άτομα: —στην ηλικία των 50 ετών και άνω -long.unless. μια γυναίκα ατελής. με χαμηλά τετράγωνα και ανεργία ανδρών ηλικίας 30-49 ετών, οι οποίοι δεν ανήκουν στις παραπάνω ομάδες (το ποσοστό αυτής της ομάδας δεν μπορεί να υπερβαίνει το 20 % του αριθμού των ατόμωνbezr. στο έργο). Το έργο αναλαμβάνει δράσεις για τη στήριξη της ισότητας των φύλων και των αλλαγών υπέρ των ίσων, καλύπτοντας την ομάδα στο χειρότερο μέρος. Ο στόχος θα επιτευχθεί μέσω καθηκόντων σε πραγματικό χρόνο: 1.Identyf.UP ανάγκες μαζί με.IPD (πραγματική.: Ο IV. 2021- IV. Το 2022: defin. ανάγκες και Predys., επιλογή εναλλακτικών λύσεων, καθορίστε τους στόχους, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ και GPZ (πραγματικά: V.2021-IV.2022) για την αντιμετώπιση της χαμηλής αποκατάστασης, της έλλειψης κινήτρων, του no.podejm.dec. σχετικά με τα κοινωνικά εντάσιμα περιουσιακά στοιχεία, του κινήτρου για την ανάπτυξη και χρήση των γνώσεων σχετικά με το έτος εργασίας, της απόκτησης της ικανότητας αναζήτησης εργασίας και της αντιμετώπισης της λεγόμενης εργασιακής προσέγγισης 3.SZ (πραγματική: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., κατάλληλο για τις ανάγκες της εργασίας 4.ST και PP (πραγματικό: VIII.2021-IX.2022): βοήθεια σε.επανάληψη.εργασία, ικανότητα να τηρούν.kwalif., να προσαρμοστούν στον πόλεμο.εργασία, να κερδίσει το χρόνο, να αυξήσει την ευκαιρία να διατηρήσει Zatr. Τα Αποτελεσματα: Αποτελέσματα σύμφωνα με το σημείο. 3.1.2 μετρήθηκε έως και 4 εβδομάδες μετά το έργο: 1) ελάχιστη εργασία 42,5 %, 2) άνεργοι — κατ’ ελάχιστον 45 % 3) μακροχρόνια εργασία — τουλάχιστον 45 % — κατ’ ελάχιστον 45 % 4) άτομα από ελλιπή εργασία.-τουλάχιστον 37 % 5) παθητική εργασία-τουλάχιστον 40 %. 6) L.A., το οποίο έλαβε ένα τέταρτο έως 30 % τουλάχιστον, συμπεριλαμβανομένων: l. pers. bezr.-ελάχιστο 30 % l. long. bezr.-ελάχιστο 30 % l. pers. με ελλιπή τουλάχιστον 30 % για παθητικά άτομα, συμπεριλαμβανομένου του 30 % της αποδοτικότητας της απασχόλησης, μετρούμενη έως και 3 μήνες μετά τη λήξη του μεριδίου της UP στο έργο: οι άνθρωποι βρίσκονται στην πιο δύσκολη κατάσταση — τουλάχιστον 45 % -άτομο που δεν ανήκει στην παραπάνω ομάδα — ελάχιστο 60 % (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση του kwal. και του activiziz.zaw. σε 30.9.2022, 130 άτομα (71K/59M) σε ηλικία 30 ετών και άνω, χωρίς εργασία (χωρίς ή παθητικό.zaw.), τα οποία είναι ιδιαίτερα δύσκολα για την εργασία, τους εκπαιδευόμενους (περιστασιακή ή βραδινή) ή διαμένουν από το KC στην περιοχή του Łódzk, δηλαδή άτομα: —στην ηλικία των 50 ετών και άνω -long.unless. μια γυναίκα ατελής. με χαμηλά τετράγωνα και ανεργία ανδρών ηλικίας 30-49 ετών, οι οποίοι δεν ανήκουν στις παραπάνω ομάδες (το ποσοστό αυτής της ομάδας δεν μπορεί να υπερβαίνει το 20 % του αριθμού των ατόμωνbezr. στο έργο). Το έργο αναλαμβάνει δράσεις για τη στήριξη της ισότητας των φύλων και των αλλαγών υπέρ των ίσων, καλύπτοντας την ομάδα στο χειρότερο μέρος. Ο στόχος θα επιτευχθεί μέσω καθηκόντων σε πραγματικό χρόνο: 1.Identyf.UP ανάγκες μαζί με.IPD (πραγματική.: Ο IV. 2021- IV. Το 2022: defin. ανάγκες και Predys., επιλογή εναλλακτικών λύσεων, καθορίστε τους στόχους, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ και GPZ (πραγματικά: V.2021-IV.2022) για την αντιμετώπιση της χαμηλής αποκατάστασης, της έλλειψης κινήτρων, του no.podejm.dec. σχετικά με τα κοινωνικά εντάσιμα περιουσιακά στοιχεία, του κινήτρου για την ανάπτυξη και χρήση των γνώσεων σχετικά με το έτος εργασίας, της απόκτησης της ικανότητας αναζήτησης εργασίας και της αντιμετώπισης της λεγόμενης εργασιακής προσέγγισης 3.SZ (πραγματική: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., κατάλληλο για τις ανάγκες της εργασίας 4.ST και PP (πραγματικό: VIII.2021-IX.2022): βοήθεια σε.επανάληψη.εργασία, ικανότητα να τηρούν.kwalif., να προσαρμοστούν στον πόλεμο.εργασία, να κερδίσει το χρόνο, να αυξήσει την ευκαιρία να διατηρήσει Zatr. Τα Αποτελεσματα: Αποτελέσματα σύμφωνα με το σημείο. 3.1.2 μετρήθηκε έως και 4 εβδομάδες μετά το έργο: 1) ελάχιστη εργασία 42,5 %, 2) άνεργοι — κατ’ ελάχιστον 45 % 3) μακροχρόνια εργασία — τουλάχιστον 45 % — κατ’ ελάχιστον 45 % 4) άτομα από ελλιπή εργασία.-τουλάχιστον 37 % 5) παθητική εργασία-τουλάχιστον 40 %. 6) L.A., το οποίο έλαβε ένα τέταρτο έως 30 % τουλάχιστον, συμπεριλαμβανομένων: l. pers. bezr.-ελάχιστο 30 % l. long. bezr.-ελάχιστο 30 % l. pers. με ελλιπή τουλάχιστον 30 % για παθητικά άτομα, συμπεριλαμβανομένου του 30 % της αποδοτικότητας της απασχόλησης, μετρούμενη έως και 3 μήνες μετά τη λήξη του μεριδίου της UP στο έργο: οι άνθρωποι βρίσκονται στην πιο δύσκολη κατάσταση — τουλάχιστον 45 % -άτομο που δεν ανήκει στην παραπάνω ομάδα — ελάχιστο 60 % (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση του kwal. και του activiziz.zaw. σε 30.9.2022, 130 άτομα (71K/59M) σε ηλικία 30 ετών και άνω, χωρίς εργασία (χωρίς ή παθητικό.zaw.), τα οποία είναι ιδιαίτερα δύσκολα για την εργασία, τους εκπαιδευόμενους (περιστασιακή ή βραδινή) ή διαμένουν από το KC στην περιοχή του Łódzk, δηλαδή άτομα: —στην ηλικία των 50 ετών και άνω -long.unless. μια γυναίκα ατελής. με χαμηλά τετράγωνα και ανεργία ανδρών ηλικίας 30-49 ετών, οι οποίοι δεν ανήκουν στις παραπάνω ομάδες (το ποσοστό αυτής της ομάδας δεν μπορεί να υπερβαίνει το 20 % του αριθμού των ατόμωνbezr. στο έργο). Το έργο αναλαμβάνει δράσεις για τη στήριξη της ισότητας των φύλων και των αλλαγών υπέρ των ίσων, καλύπτοντας την ομάδα στο χειρότερο μέρος. Ο στόχος θα επιτευχθεί μέσω καθηκόντων σε πραγματικό χρόνο: 1.Identyf.UP ανάγκες μαζί με.IPD (πραγματική.: Ο IV. 2021- IV. Το 2022: defin. ανάγκες και Predys., επιλογή εναλλακτικών λύσεων, καθορίστε τους στόχους, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ και GPZ (πραγματικά: V.2021-IV.2022) για την αντιμετώπιση της χαμηλής αποκατάστασης, της έλλειψης κινήτρων, του no.podejm.dec. σχετικά με τα κοινωνικά εντάσιμα περιουσιακά στοιχεία, του κινήτρου για την ανάπτυξη και χρήση των γνώσεων σχετικά με το έτος εργασίας, της απόκτησης της ικανότητας αναζήτησης εργασίας και της αντιμετώπισης της λεγόμενης εργασιακής προσέγγισης 3.SZ (πραγματική: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., κατάλληλο για τις ανάγκες της εργασίας 4.ST και PP (πραγματικό: VIII.2021-IX.2022): βοήθεια σε.επανάληψη.εργασία, ικανότητα να τηρούν.kwalif., να προσαρμοστούν στον πόλεμο.εργασία, να κερδίσει το χρόνο, να αυξήσει την ευκαιρία να διατηρήσει Zatr. Τα Αποτελεσματα: Αποτελέσματα σύμφωνα με το σημείο. 3.1.2 μετρήθηκε έως και 4 εβδομάδες μετά το έργο: 1) ελάχιστη εργασία 42,5 %, 2) άνεργοι — κατ’ ελάχιστον 45 % 3) μακροχρόνια εργασία — τουλάχιστον 45 % — κατ’ ελάχιστον 45 % 4) άτομα από ελλιπή εργασία.-τουλάχιστον 37 % 5) παθητική εργασία-τουλάχιστον 40 %. 6) L.A., το οποίο έλαβε ένα τέταρτο έως 30 % τουλάχιστον, συμπεριλαμβανομένων: l. pers. bezr.-ελάχιστο 30 % l. long. bezr.-ελάχιστο 30 % l. pers. με ελλιπή τουλάχιστον 30 % για παθητικά άτομα, συμπεριλαμβανομένου του 30 % της αποδοτικότητας της απασχόλησης, μετρούμενη έως και 3 μήνες μετά τη λήξη του μεριδίου της UP στο έργο: οι άνθρωποι βρίσκονται στην πιο δύσκολη κατάσταση — τουλάχιστον 45 % -άτομο που δεν ανήκει στην παραπάνω ομάδα — ελάχιστο 60 % (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj projekta je podizanje kwal. i activiziz.zaw. na 30.9.2022., 130 osoba (71K/59M) u dobi od 30 i više godina, bez posla (bez ili pasivnog.zaw.), koje su posebno teške za rad, učenike (prigodu ili večer) ili boravište iz KC-a u regiju Łódzk, tj. osobe: u dobi od 50 godina i više, osim ako. žena je nepotpuna. s niskim kvadovima i nezaposlenošću muškaraca u dobi od 30 do 49 godina, koji ne pripadaju navedenim skupinama (udio ove skupine ne smije prelaziti 20 % od broja osoba bezr. u projektu). Projektom se preuzimaju mjere za potporu rodnoj ravnopravnosti i promjenama u korist ravnopravnih skupina obuhvaćajući skupinu u najgorem dijelu. Cilj će se postići zadacima u stvarnom vremenu: 1.Identyf.UP treba zajedno s.IPD (stvarno: IV. 2021. – IV. U 2022. godini: Defin. potrebe i Predys., izbor alternativa, navesti ciljeve, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ i GPZ (stvarno: V.2021. – IV.2022.) suzbijanje niske sanacije, nedostatak motivacije, br.podejm.dec. u pogledu društveno intenzivne imovine, motivacija za razvoj i korištenje znanja o godini rada, stjecanje mogućnosti traženja zaposlenja i suočavanja s takozvanim radnim pristupom 3.SZ (stvarno: VI.2021 – VI.2022: subn.kwal.w., adekvatan potrebama rada 4.ST i PP (stvarno: VIII.2021.-IX.2022.): pomoć u.ponoviti od.work, sposobnost da se pridržavaju.kwalif., prilagoditi se war.work, dobiti vrijeme, povećati šanse za održavanje Zatr. Rezultati: Rezultati u skladu s točkom. 3.1.2 mjereno do 4 tjedna nakon projekta: 1) rad-minimalno 42,5 %, 2) nezaposlene osobe-minimum,45 % 3) dugotrajan rad-minimalno 45 %-minimalno 45 % 4) l. osobe koje rade nepotpuno.-minimalno, 37 % 5) pasivni rad-minimalno 40 %. 6) L.A., koji je dobio četvrtinu do najmanje 30 %, uključujući: l. pers. bezr.-minim.30 % l. long. bezr.-minimum,30 % l. s nepotpuno-minimumnim,30 % za pasivne osobe, uključujući 30 % učinkovitosti zapošljavanja izmjerene do 3 mjeseca nakon završetka udjela UP-a u projektu: ljudi su u najtežim situacijama – minimalno 45 % -osoba koja ne pripada gore navedenoj skupini – minim,60 % (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je podizanje kwal. i activiziz.zaw. na 30.9.2022., 130 osoba (71K/59M) u dobi od 30 i više godina, bez posla (bez ili pasivnog.zaw.), koje su posebno teške za rad, učenike (prigodu ili večer) ili boravište iz KC-a u regiju Łódzk, tj. osobe: u dobi od 50 godina i više, osim ako. žena je nepotpuna. s niskim kvadovima i nezaposlenošću muškaraca u dobi od 30 do 49 godina, koji ne pripadaju navedenim skupinama (udio ove skupine ne smije prelaziti 20 % od broja osoba bezr. u projektu). Projektom se preuzimaju mjere za potporu rodnoj ravnopravnosti i promjenama u korist ravnopravnih skupina obuhvaćajući skupinu u najgorem dijelu. Cilj će se postići zadacima u stvarnom vremenu: 1.Identyf.UP treba zajedno s.IPD (stvarno: IV. 2021. – IV. U 2022. godini: Defin. potrebe i Predys., izbor alternativa, navesti ciljeve, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ i GPZ (stvarno: V.2021. – IV.2022.) suzbijanje niske sanacije, nedostatak motivacije, br.podejm.dec. u pogledu društveno intenzivne imovine, motivacija za razvoj i korištenje znanja o godini rada, stjecanje mogućnosti traženja zaposlenja i suočavanja s takozvanim radnim pristupom 3.SZ (stvarno: VI.2021 – VI.2022: subn.kwal.w., adekvatan potrebama rada 4.ST i PP (stvarno: VIII.2021.-IX.2022.): pomoć u.ponoviti od.work, sposobnost da se pridržavaju.kwalif., prilagoditi se war.work, dobiti vrijeme, povećati šanse za održavanje Zatr. Rezultati: Rezultati u skladu s točkom. 3.1.2 mjereno do 4 tjedna nakon projekta: 1) rad-minimalno 42,5 %, 2) nezaposlene osobe-minimum,45 % 3) dugotrajan rad-minimalno 45 %-minimalno 45 % 4) l. osobe koje rade nepotpuno.-minimalno, 37 % 5) pasivni rad-minimalno 40 %. 6) L.A., koji je dobio četvrtinu do najmanje 30 %, uključujući: l. pers. bezr.-minim.30 % l. long. bezr.-minimum,30 % l. s nepotpuno-minimumnim,30 % za pasivne osobe, uključujući 30 % učinkovitosti zapošljavanja izmjerene do 3 mjeseca nakon završetka udjela UP-a u projektu: ljudi su u najtežim situacijama – minimalno 45 % -osoba koja ne pripada gore navedenoj skupini – minim,60 % (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je podizanje kwal. i activiziz.zaw. na 30.9.2022., 130 osoba (71K/59M) u dobi od 30 i više godina, bez posla (bez ili pasivnog.zaw.), koje su posebno teške za rad, učenike (prigodu ili večer) ili boravište iz KC-a u regiju Łódzk, tj. osobe: u dobi od 50 godina i više, osim ako. žena je nepotpuna. s niskim kvadovima i nezaposlenošću muškaraca u dobi od 30 do 49 godina, koji ne pripadaju navedenim skupinama (udio ove skupine ne smije prelaziti 20 % od broja osoba bezr. u projektu). Projektom se preuzimaju mjere za potporu rodnoj ravnopravnosti i promjenama u korist ravnopravnih skupina obuhvaćajući skupinu u najgorem dijelu. Cilj će se postići zadacima u stvarnom vremenu: 1.Identyf.UP treba zajedno s.IPD (stvarno: IV. 2021. – IV. U 2022. godini: Defin. potrebe i Predys., izbor alternativa, navesti ciljeve, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ i GPZ (stvarno: V.2021. – IV.2022.) suzbijanje niske sanacije, nedostatak motivacije, br.podejm.dec. u pogledu društveno intenzivne imovine, motivacija za razvoj i korištenje znanja o godini rada, stjecanje mogućnosti traženja zaposlenja i suočavanja s takozvanim radnim pristupom 3.SZ (stvarno: VI.2021 – VI.2022: subn.kwal.w., adekvatan potrebama rada 4.ST i PP (stvarno: VIII.2021.-IX.2022.): pomoć u.ponoviti od.work, sposobnost da se pridržavaju.kwalif., prilagoditi se war.work, dobiti vrijeme, povećati šanse za održavanje Zatr. Rezultati: Rezultati u skladu s točkom. 3.1.2 mjereno do 4 tjedna nakon projekta: 1) rad-minimalno 42,5 %, 2) nezaposlene osobe-minimum,45 % 3) dugotrajan rad-minimalno 45 %-minimalno 45 % 4) l. osobe koje rade nepotpuno.-minimalno, 37 % 5) pasivni rad-minimalno 40 %. 6) L.A., koji je dobio četvrtinu do najmanje 30 %, uključujući: l. pers. bezr.-minim.30 % l. long. bezr.-minimum,30 % l. s nepotpuno-minimumnim,30 % za pasivne osobe, uključujući 30 % učinkovitosti zapošljavanja izmjerene do 3 mjeseca nakon završetka udjela UP-a u projektu: ljudi su u najtežim situacijama – minimalno 45 % -osoba koja ne pripada gore navedenoj skupini – minim,60 % (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul principal al proiectului este de a ridica kwal. și activziz.zaw. la 30.9.2022, 130 de persoane (71K/59M) la vârsta de 30 de ani și peste, fără muncă (fără sau pasiv.zaw.), care sunt deosebit de dificile pentru muncă, cursanți (ocazie sau seară) sau rezidenți din KC în regiunea Łódzk, adică persoane: la vârsta de 50 de ani și peste -long.cu excepția cazului. o femeie incompletă. cu cvadruple scăzute și șomaj în rândul bărbaților cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani, care nu fac parte din grupurile de mai sus (partea acestui grup nu poate depăși 20 % din numărul de persoanebezr. în proiect). Proiectul își asumă acțiuni de sprijinire a egalității de gen și a schimbărilor în favoarea egalității de gen prin acoperirea grupului în cea mai gravă parte. Obiectivul va fi atins prin sarcini în timp real: 1.Identyf.UP are nevoie împreună cu.IPD (real.: ÎN AL PATRULEA RÂND. 2021- IV. În 2022: definirea nevoilor și Predys., alegerea alternativelor, specificarea obiectivelor, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ și GPZ (real.: V.2021-IV.2022) contracararea remedierii scăzute, a lipsei de motivație, a no.podejm.dec. privind activele social-intensive, motivația de a dezvolta și de a utiliza cunoștințele despre anul de muncă, dobândirea capacității de a căuta un loc de muncă și de a face față așa-numitei abordări de lucru 3.SZ (real: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., adecvat nevoilor de muncă 4.ST și PP (real: VIII.2021-IX.2022): ajutor în.repeat de.work, capacitatea de a adera la.kwalif., să se adapteze la War.work, câștiga timp, crește șansa de a menține Zatr. Rezultate: Rezultate în conformitate cu punctul. 3.1.2 măsurat până la 4 săptămâni după proiect: 1) locul de muncă-minimum 42,5 %, 2) șomeri-minim,45 % 3) muncă pe termen lung-minim 45 %-minim 45 % 4) l. persoane din muncă incompletă.-minim,37 % 5) muncă pasivă-minim 40 %. 6) L.A., care a obținut un sfert până la cel puțin 30 %, inclusiv: l. pers. bezr.-minim 30 % l. long. bezr.-minim 30 % l. pers. cu incomplet-minim 30 % pentru persoanele pasive, inclusiv 30 % eficiență în ocuparea forței de muncă măsurată până la 3 luni de la sfârșitul ponderii UP în proiect: oamenii se află în cea mai dificilă situație – minim 45 % – persoană care nu face parte din grupul de mai sus – minim,60 % (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului este de a ridica kwal. și activziz.zaw. la 30.9.2022, 130 de persoane (71K/59M) la vârsta de 30 de ani și peste, fără muncă (fără sau pasiv.zaw.), care sunt deosebit de dificile pentru muncă, cursanți (ocazie sau seară) sau rezidenți din KC în regiunea Łódzk, adică persoane: la vârsta de 50 de ani și peste -long.cu excepția cazului. o femeie incompletă. cu cvadruple scăzute și șomaj în rândul bărbaților cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani, care nu fac parte din grupurile de mai sus (partea acestui grup nu poate depăși 20 % din numărul de persoanebezr. în proiect). Proiectul își asumă acțiuni de sprijinire a egalității de gen și a schimbărilor în favoarea egalității de gen prin acoperirea grupului în cea mai gravă parte. Obiectivul va fi atins prin sarcini în timp real: 1.Identyf.UP are nevoie împreună cu.IPD (real.: ÎN AL PATRULEA RÂND. 2021- IV. În 2022: definirea nevoilor și Predys., alegerea alternativelor, specificarea obiectivelor, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ și GPZ (real.: V.2021-IV.2022) contracararea remedierii scăzute, a lipsei de motivație, a no.podejm.dec. privind activele social-intensive, motivația de a dezvolta și de a utiliza cunoștințele despre anul de muncă, dobândirea capacității de a căuta un loc de muncă și de a face față așa-numitei abordări de lucru 3.SZ (real: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., adecvat nevoilor de muncă 4.ST și PP (real: VIII.2021-IX.2022): ajutor în.repeat de.work, capacitatea de a adera la.kwalif., să se adapteze la War.work, câștiga timp, crește șansa de a menține Zatr. Rezultate: Rezultate în conformitate cu punctul. 3.1.2 măsurat până la 4 săptămâni după proiect: 1) locul de muncă-minimum 42,5 %, 2) șomeri-minim,45 % 3) muncă pe termen lung-minim 45 %-minim 45 % 4) l. persoane din muncă incompletă.-minim,37 % 5) muncă pasivă-minim 40 %. 6) L.A., care a obținut un sfert până la cel puțin 30 %, inclusiv: l. pers. bezr.-minim 30 % l. long. bezr.-minim 30 % l. pers. cu incomplet-minim 30 % pentru persoanele pasive, inclusiv 30 % eficiență în ocuparea forței de muncă măsurată până la 3 luni de la sfârșitul ponderii UP în proiect: oamenii se află în cea mai dificilă situație – minim 45 % – persoană care nu face parte din grupul de mai sus – minim,60 % (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului este de a ridica kwal. și activziz.zaw. la 30.9.2022, 130 de persoane (71K/59M) la vârsta de 30 de ani și peste, fără muncă (fără sau pasiv.zaw.), care sunt deosebit de dificile pentru muncă, cursanți (ocazie sau seară) sau rezidenți din KC în regiunea Łódzk, adică persoane: la vârsta de 50 de ani și peste -long.cu excepția cazului. o femeie incompletă. cu cvadruple scăzute și șomaj în rândul bărbaților cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani, care nu fac parte din grupurile de mai sus (partea acestui grup nu poate depăși 20 % din numărul de persoanebezr. în proiect). Proiectul își asumă acțiuni de sprijinire a egalității de gen și a schimbărilor în favoarea egalității de gen prin acoperirea grupului în cea mai gravă parte. Obiectivul va fi atins prin sarcini în timp real: 1.Identyf.UP are nevoie împreună cu.IPD (real.: ÎN AL PATRULEA RÂND. 2021- IV. În 2022: definirea nevoilor și Predys., alegerea alternativelor, specificarea obiectivelor, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ și GPZ (real.: V.2021-IV.2022) contracararea remedierii scăzute, a lipsei de motivație, a no.podejm.dec. privind activele social-intensive, motivația de a dezvolta și de a utiliza cunoștințele despre anul de muncă, dobândirea capacității de a căuta un loc de muncă și de a face față așa-numitei abordări de lucru 3.SZ (real: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., adecvat nevoilor de muncă 4.ST și PP (real: VIII.2021-IX.2022): ajutor în.repeat de.work, capacitatea de a adera la.kwalif., să se adapteze la War.work, câștiga timp, crește șansa de a menține Zatr. Rezultate: Rezultate în conformitate cu punctul. 3.1.2 măsurat până la 4 săptămâni după proiect: 1) locul de muncă-minimum 42,5 %, 2) șomeri-minim,45 % 3) muncă pe termen lung-minim 45 %-minim 45 % 4) l. persoane din muncă incompletă.-minim,37 % 5) muncă pasivă-minim 40 %. 6) L.A., care a obținut un sfert până la cel puțin 30 %, inclusiv: l. pers. bezr.-minim 30 % l. long. bezr.-minim 30 % l. pers. cu incomplet-minim 30 % pentru persoanele pasive, inclusiv 30 % eficiență în ocuparea forței de muncă măsurată până la 3 luni de la sfârșitul ponderii UP în proiect: oamenii se află în cea mai dificilă situație – minim 45 % – persoană care nu face parte din grupul de mai sus – minim,60 % (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť kwal. a activiziz.zaw. na 30.9.2022, 130 osôb (71K/59M) vo veku 30 rokov a starších, bez práce (bez alebo pasívneho.zaw.), ktoré sú obzvlášť ťažké pre prácu, študentov (príležitosť alebo večer) alebo rezidentov z KC do regiónu Lodž, t. j. osoby: —vo veku 50 rokov a viac – dlho. žena je neúplná. pri nízkych štvorkolkách a nezamestnanosti mužov vo veku 30 – 49 rokov, ktorí nepatria do vyššie uvedených skupín (podiel tejto skupiny nesmie presiahnuť 20 % počtu osôb v projekte). V projekte sa predpokladajú opatrenia na podporu rodovej rovnosti a zmeny v prospech rovných, a to zahrnutím skupiny v najhoršej časti. Cieľ sa dosiahne prostredníctvom úloh v reálnom čase: 1.Identyf.UP potrebuje spolu s.IPD (skutočný.: IV. 2021 – IV. V roku 2022: defin. potreby a Predys., výber alternatív, špecifikovať ciele, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ a GPZ (real.: V.2021 – IV.2022) boj proti nízkej sanácii, nedostatočnej motivácii, no.podejm.dec. pokiaľ ide o sociálne náročné aktíva, motiváciu rozvíjať a využívať vedomosti o roku práce, získať schopnosť hľadať si zamestnanie a vyrovnať sa s takzvaným pracovným prístupom 3.SZ (reálne: VI.2021 – VI.2022: subn.kwal.w., zodpovedajúce potrebám práce 4.ST a PP (reálne: VIII.2021 – IX.2022): pomoc v.repeat of.work, schopnosť dodržiavať.kwalif., prispôsobiť sa war.work, získať čas, zvýšiť šancu na udržanie Zatr. Výsledky: Výsledky v súlade s bodom. 3.1.2 merané do 4 týždňov po projekte: 1) práca – minimálne 42,5 %, 2) nezamestnané osoby – minimálne 45 % 3) dlhodobá práca – minimálne 45 % – minimálne 45 % 4) l. osoby mimo nedokončenej práce. – minimálne 37 % 5) pasívna práca – minimálne 40 %. 6) L.A., ktorá získala štvrtinu na minimálne 30 % vrátane: l. pers. bezr.-minimálne 30 % l. long. bezr.-minimálne 30 % l. pers. s neúplným minimom 30 % pre pasívne osoby vrátane 30 % efektívnosti zamestnanosti meranej do 3 mesiacov po skončení podielu UP v projekte: ľudia sú v najťažšej situácii – minimálne 45 % – osoba, ktorá nepatrí do vyššie uvedenej skupiny – minim,60 % (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu je zvýšiť kwal. a activiziz.zaw. na 30.9.2022, 130 osôb (71K/59M) vo veku 30 rokov a starších, bez práce (bez alebo pasívneho.zaw.), ktoré sú obzvlášť ťažké pre prácu, študentov (príležitosť alebo večer) alebo rezidentov z KC do regiónu Lodž, t. j. osoby: —vo veku 50 rokov a viac – dlho. žena je neúplná. pri nízkych štvorkolkách a nezamestnanosti mužov vo veku 30 – 49 rokov, ktorí nepatria do vyššie uvedených skupín (podiel tejto skupiny nesmie presiahnuť 20 % počtu osôb v projekte). V projekte sa predpokladajú opatrenia na podporu rodovej rovnosti a zmeny v prospech rovných, a to zahrnutím skupiny v najhoršej časti. Cieľ sa dosiahne prostredníctvom úloh v reálnom čase: 1.Identyf.UP potrebuje spolu s.IPD (skutočný.: IV. 2021 – IV. V roku 2022: defin. potreby a Predys., výber alternatív, špecifikovať ciele, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ a GPZ (real.: V.2021 – IV.2022) boj proti nízkej sanácii, nedostatočnej motivácii, no.podejm.dec. pokiaľ ide o sociálne náročné aktíva, motiváciu rozvíjať a využívať vedomosti o roku práce, získať schopnosť hľadať si zamestnanie a vyrovnať sa s takzvaným pracovným prístupom 3.SZ (reálne: VI.2021 – VI.2022: subn.kwal.w., zodpovedajúce potrebám práce 4.ST a PP (reálne: VIII.2021 – IX.2022): pomoc v.repeat of.work, schopnosť dodržiavať.kwalif., prispôsobiť sa war.work, získať čas, zvýšiť šancu na udržanie Zatr. Výsledky: Výsledky v súlade s bodom. 3.1.2 merané do 4 týždňov po projekte: 1) práca – minimálne 42,5 %, 2) nezamestnané osoby – minimálne 45 % 3) dlhodobá práca – minimálne 45 % – minimálne 45 % 4) l. osoby mimo nedokončenej práce. – minimálne 37 % 5) pasívna práca – minimálne 40 %. 6) L.A., ktorá získala štvrtinu na minimálne 30 % vrátane: l. pers. bezr.-minimálne 30 % l. long. bezr.-minimálne 30 % l. pers. s neúplným minimom 30 % pre pasívne osoby vrátane 30 % efektívnosti zamestnanosti meranej do 3 mesiacov po skončení podielu UP v projekte: ľudia sú v najťažšej situácii – minimálne 45 % – osoba, ktorá nepatrí do vyššie uvedenej skupiny – minim,60 % (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu je zvýšiť kwal. a activiziz.zaw. na 30.9.2022, 130 osôb (71K/59M) vo veku 30 rokov a starších, bez práce (bez alebo pasívneho.zaw.), ktoré sú obzvlášť ťažké pre prácu, študentov (príležitosť alebo večer) alebo rezidentov z KC do regiónu Lodž, t. j. osoby: —vo veku 50 rokov a viac – dlho. žena je neúplná. pri nízkych štvorkolkách a nezamestnanosti mužov vo veku 30 – 49 rokov, ktorí nepatria do vyššie uvedených skupín (podiel tejto skupiny nesmie presiahnuť 20 % počtu osôb v projekte). V projekte sa predpokladajú opatrenia na podporu rodovej rovnosti a zmeny v prospech rovných, a to zahrnutím skupiny v najhoršej časti. Cieľ sa dosiahne prostredníctvom úloh v reálnom čase: 1.Identyf.UP potrebuje spolu s.IPD (skutočný.: IV. 2021 – IV. V roku 2022: defin. potreby a Predys., výber alternatív, špecifikovať ciele, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ a GPZ (real.: V.2021 – IV.2022) boj proti nízkej sanácii, nedostatočnej motivácii, no.podejm.dec. pokiaľ ide o sociálne náročné aktíva, motiváciu rozvíjať a využívať vedomosti o roku práce, získať schopnosť hľadať si zamestnanie a vyrovnať sa s takzvaným pracovným prístupom 3.SZ (reálne: VI.2021 – VI.2022: subn.kwal.w., zodpovedajúce potrebám práce 4.ST a PP (reálne: VIII.2021 – IX.2022): pomoc v.repeat of.work, schopnosť dodržiavať.kwalif., prispôsobiť sa war.work, získať čas, zvýšiť šancu na udržanie Zatr. Výsledky: Výsledky v súlade s bodom. 3.1.2 merané do 4 týždňov po projekte: 1) práca – minimálne 42,5 %, 2) nezamestnané osoby – minimálne 45 % 3) dlhodobá práca – minimálne 45 % – minimálne 45 % 4) l. osoby mimo nedokončenej práce. – minimálne 37 % 5) pasívna práca – minimálne 40 %. 6) L.A., ktorá získala štvrtinu na minimálne 30 % vrátane: l. pers. bezr.-minimálne 30 % l. long. bezr.-minimálne 30 % l. pers. s neúplným minimom 30 % pre pasívne osoby vrátane 30 % efektívnosti zamestnanosti meranej do 3 mesiacov po skončení podielu UP v projekte: ľudia sú v najťažšej situácii – minimálne 45 % – osoba, ktorá nepatrí do vyššie uvedenej skupiny – minim,60 % (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jgħolli l-kwal. u activiziz.zaw. għal 30.9.2022, 130 persuna (71K/59M) fl-età ta’ 30 sena u aktar, mingħajr xogħol (mingħajr jew passiv.zaw.), li huma partikolarment diffiċli għax-xogħol, għall-istudenti (okkażżjoni jew filgħaxija) jew residenti mill-KC għar-reġjun ta’ Łódzk, jiġifieri persuni: —fl-età ta ‘50 sena u aktar -long.sa. mara mhux kompluta. B’quads baxxi u qgħad ta’ rġiel ta’ bejn it-30 u d-49 sena, li ma jappartjenux għall-gruppi ta’ hawn fuq (is-sehem ta’ dan il-grupp ma jistax jaqbeż l-20 % tan-numru ta’ persunibezr. fil-proġett). Il-proġett jassumi azzjonijiet biex jappoġġa l-ugwaljanza bejn is-sessi u bidliet favur l-ugwaljanza billi jkopri l-grupp fl-agħar parti. L-għan se jintlaħaq permezz ta’ kompiti f’ħin reali: 1.Identyf.UP jeħtieġ flimkien ma '.IPD (reali.: IV. 2021- IV. Fl-2022: ħtiġijiet defin u Predys., għażla ta ‘alternattivi, jispeċifikaw għanijiet, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ u GPZ (reali.: V.2021-IV.2022) ġlieda kontra rimedju baxx, nuqqas ta ‘motivazzjoni, no.podejm.dec. dwar l-assi soċjali intensivi, il-motivazzjoni biex jiżviluppaw u jużaw l-għarfien dwar is-sena tax-xogħol, jiksbu l-abbiltà li jfittxu impjieg u ilaħħqu mal-approċċ tax-xogħol 3.SZ (reali: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., adegwat għall-ħtiġijiet tax-xogħol 4.ST u PP (reali: VIII.2021-IX.2022): għajnuna in.reat of.work, il-kapaċità li jaderixxu ma.kwalif., jadattaw għall-gwerra.work, jiksbu l-ħin, iżidu l-opportunità li jżommu Zatr. Riżultati: Riżultati skont il-punt. 3.1.2 imkejjel sa 4 ġimgħat wara l-proġett: 1) ix-xogħol minimu ta’ 42.5 %, 2) persuni qiegħda-minimu ta’ 45 % 3) xogħol fit-tul-minimu ta’ 45 %-minimu ta’ 45 % 4) l. persuni mingħajr xogħol mhux komplut.-minimu ta’ 37 % 5) xogħol passiv-minimu ta’ 40 %. 6) L.A., li kisbet kwart sa minimu ta’ 30 %, inklużi: l. pers. bezr.-minim.30 % l. long. bezr.-minimu.30 % l. pers. b’minimu ta’ 30 % għal persuni passivi, inkluż 30 % effiċjenza fl-impjieg imkejla sa 3 xhur wara t-tmiem tas-sehem ta’ UP fil-proġett: in-nies jinsabu fl-aktar sitwazzjoni diffiċli — minimu ta’ 45 % — persuna li ma tappartjenix għall-grupp imsemmi hawn fuq — minim.60 % (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jgħolli l-kwal. u activiziz.zaw. għal 30.9.2022, 130 persuna (71K/59M) fl-età ta’ 30 sena u aktar, mingħajr xogħol (mingħajr jew passiv.zaw.), li huma partikolarment diffiċli għax-xogħol, għall-istudenti (okkażżjoni jew filgħaxija) jew residenti mill-KC għar-reġjun ta’ Łódzk, jiġifieri persuni: —fl-età ta ‘50 sena u aktar -long.sa. mara mhux kompluta. B’quads baxxi u qgħad ta’ rġiel ta’ bejn it-30 u d-49 sena, li ma jappartjenux għall-gruppi ta’ hawn fuq (is-sehem ta’ dan il-grupp ma jistax jaqbeż l-20 % tan-numru ta’ persunibezr. fil-proġett). Il-proġett jassumi azzjonijiet biex jappoġġa l-ugwaljanza bejn is-sessi u bidliet favur l-ugwaljanza billi jkopri l-grupp fl-agħar parti. L-għan se jintlaħaq permezz ta’ kompiti f’ħin reali: 1.Identyf.UP jeħtieġ flimkien ma '.IPD (reali.: IV. 2021- IV. Fl-2022: ħtiġijiet defin u Predys., għażla ta ‘alternattivi, jispeċifikaw għanijiet, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ u GPZ (reali.: V.2021-IV.2022) ġlieda kontra rimedju baxx, nuqqas ta ‘motivazzjoni, no.podejm.dec. dwar l-assi soċjali intensivi, il-motivazzjoni biex jiżviluppaw u jużaw l-għarfien dwar is-sena tax-xogħol, jiksbu l-abbiltà li jfittxu impjieg u ilaħħqu mal-approċċ tax-xogħol 3.SZ (reali: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., adegwat għall-ħtiġijiet tax-xogħol 4.ST u PP (reali: VIII.2021-IX.2022): għajnuna in.reat of.work, il-kapaċità li jaderixxu ma.kwalif., jadattaw għall-gwerra.work, jiksbu l-ħin, iżidu l-opportunità li jżommu Zatr. Riżultati: Riżultati skont il-punt. 3.1.2 imkejjel sa 4 ġimgħat wara l-proġett: 1) ix-xogħol minimu ta’ 42.5 %, 2) persuni qiegħda-minimu ta’ 45 % 3) xogħol fit-tul-minimu ta’ 45 %-minimu ta’ 45 % 4) l. persuni mingħajr xogħol mhux komplut.-minimu ta’ 37 % 5) xogħol passiv-minimu ta’ 40 %. 6) L.A., li kisbet kwart sa minimu ta’ 30 %, inklużi: l. pers. bezr.-minim.30 % l. long. bezr.-minimu.30 % l. pers. b’minimu ta’ 30 % għal persuni passivi, inkluż 30 % effiċjenza fl-impjieg imkejla sa 3 xhur wara t-tmiem tas-sehem ta’ UP fil-proġett: in-nies jinsabu fl-aktar sitwazzjoni diffiċli — minimu ta’ 45 % — persuna li ma tappartjenix għall-grupp imsemmi hawn fuq — minim.60 % (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jgħolli l-kwal. u activiziz.zaw. għal 30.9.2022, 130 persuna (71K/59M) fl-età ta’ 30 sena u aktar, mingħajr xogħol (mingħajr jew passiv.zaw.), li huma partikolarment diffiċli għax-xogħol, għall-istudenti (okkażżjoni jew filgħaxija) jew residenti mill-KC għar-reġjun ta’ Łódzk, jiġifieri persuni: —fl-età ta ‘50 sena u aktar -long.sa. mara mhux kompluta. B’quads baxxi u qgħad ta’ rġiel ta’ bejn it-30 u d-49 sena, li ma jappartjenux għall-gruppi ta’ hawn fuq (is-sehem ta’ dan il-grupp ma jistax jaqbeż l-20 % tan-numru ta’ persunibezr. fil-proġett). Il-proġett jassumi azzjonijiet biex jappoġġa l-ugwaljanza bejn is-sessi u bidliet favur l-ugwaljanza billi jkopri l-grupp fl-agħar parti. L-għan se jintlaħaq permezz ta’ kompiti f’ħin reali: 1.Identyf.UP jeħtieġ flimkien ma '.IPD (reali.: IV. 2021- IV. Fl-2022: ħtiġijiet defin u Predys., għażla ta ‘alternattivi, jispeċifikaw għanijiet, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ u GPZ (reali.: V.2021-IV.2022) ġlieda kontra rimedju baxx, nuqqas ta ‘motivazzjoni, no.podejm.dec. dwar l-assi soċjali intensivi, il-motivazzjoni biex jiżviluppaw u jużaw l-għarfien dwar is-sena tax-xogħol, jiksbu l-abbiltà li jfittxu impjieg u ilaħħqu mal-approċċ tax-xogħol 3.SZ (reali: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., adegwat għall-ħtiġijiet tax-xogħol 4.ST u PP (reali: VIII.2021-IX.2022): għajnuna in.reat of.work, il-kapaċità li jaderixxu ma.kwalif., jadattaw għall-gwerra.work, jiksbu l-ħin, iżidu l-opportunità li jżommu Zatr. Riżultati: Riżultati skont il-punt. 3.1.2 imkejjel sa 4 ġimgħat wara l-proġett: 1) ix-xogħol minimu ta’ 42.5 %, 2) persuni qiegħda-minimu ta’ 45 % 3) xogħol fit-tul-minimu ta’ 45 %-minimu ta’ 45 % 4) l. persuni mingħajr xogħol mhux komplut.-minimu ta’ 37 % 5) xogħol passiv-minimu ta’ 40 %. 6) L.A., li kisbet kwart sa minimu ta’ 30 %, inklużi: l. pers. bezr.-minim.30 % l. long. bezr.-minimu.30 % l. pers. b’minimu ta’ 30 % għal persuni passivi, inkluż 30 % effiċjenza fl-impjieg imkejla sa 3 xhur wara t-tmiem tas-sehem ta’ UP fil-proġett: in-nies jinsabu fl-aktar sitwazzjoni diffiċli — minimu ta’ 45 % — persuna li ma tappartjenix għall-grupp imsemmi hawn fuq — minim.60 % (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O principal objetivo do projeto é levantar quad. e ativismo até 30.09.2022, 130 pessoas (71K/59M) com idade igual ou superior a 30 anos, pos. sem trabalho (sem ou passivo). —com idade igual ou superior a 50 anos -longo.desemprego. feminino – incompleta. —de homens com idades compreendidas entre os 30 e os 49 anos que não pertençam aos grupos acima referidos (a percentagem deste grupo não pode exceder 20 % do número de pessoas no projeto). O projeto pressupõe ações para promover a igualdade de género e a mudança a favor dos iguais através da inclusão no grupo estará na pior metade. O objetivo será alcançado através de um PEDIDO real: 1.Identyf.need UP juntamente com oprac.IPD (real.: IV. 2021-IV. 2022): defin. needs and prediss., choice of rest., specify. goals, pt.pl.activ., 2.IPZ and GPZ (real: V.2021-IV.2022) contra a vida pouco engenhosa, a falta de motivação, não tome.competição sobre ativos sociais envolvidos, sustentando a motivação para desenvolver e qualificar., aumentar.conhecimentos do trabalho, adquirir competências na procura e lidar com o chamado 3.SZ (real: VI.2021-VI.2022: relevantes para as necessidades dos trabalhos de 4.ST e PP (real: VIII.2021-IX.2022): ajuda na aprendizagem. do trabalho, capacidade de falar com.kwalif., adaptar-se a war.work, ficar fresco, aumentar. chances de manter. Resultados: Referência: 3.1.2 Medido até 4 semanas após o projecto: 1) l.person. work – minim. 42,5 %, 2) não-emprego – mínimo.45 % 3) L.A. para trabalho de longa duração-mínimo.45 % 4) Filiais com trabalho incompleto-mínimo.37 % 5) passivo-mínimo 40 %. 6. Pessoas com um mínimo de 30 %, das quais: l. por.-mínimo.30 % l. longo prazo-mínimo.30 % l.-mínimo.30 % l.-mínimo.30 % passivo-mínimo.30 % Dificuldade medida até 3 meses após o final do projeto: —pessoa encontrada no sistema mais difícil — mínimo. 45 % – não pertencente ao grupo acima referido – mínimo. 60 % (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto é levantar quad. e ativismo até 30.09.2022, 130 pessoas (71K/59M) com idade igual ou superior a 30 anos, pos. sem trabalho (sem ou passivo). —com idade igual ou superior a 50 anos -longo.desemprego. feminino – incompleta. —de homens com idades compreendidas entre os 30 e os 49 anos que não pertençam aos grupos acima referidos (a percentagem deste grupo não pode exceder 20 % do número de pessoas no projeto). O projeto pressupõe ações para promover a igualdade de género e a mudança a favor dos iguais através da inclusão no grupo estará na pior metade. O objetivo será alcançado através de um PEDIDO real: 1.Identyf.need UP juntamente com oprac.IPD (real.: IV. 2021-IV. 2022): defin. needs and prediss., choice of rest., specify. goals, pt.pl.activ., 2.IPZ and GPZ (real: V.2021-IV.2022) contra a vida pouco engenhosa, a falta de motivação, não tome.competição sobre ativos sociais envolvidos, sustentando a motivação para desenvolver e qualificar., aumentar.conhecimentos do trabalho, adquirir competências na procura e lidar com o chamado 3.SZ (real: VI.2021-VI.2022: relevantes para as necessidades dos trabalhos de 4.ST e PP (real: VIII.2021-IX.2022): ajuda na aprendizagem. do trabalho, capacidade de falar com.kwalif., adaptar-se a war.work, ficar fresco, aumentar. chances de manter. Resultados: Referência: 3.1.2 Medido até 4 semanas após o projecto: 1) l.person. work – minim. 42,5 %, 2) não-emprego – mínimo.45 % 3) L.A. para trabalho de longa duração-mínimo.45 % 4) Filiais com trabalho incompleto-mínimo.37 % 5) passivo-mínimo 40 %. 6. Pessoas com um mínimo de 30 %, das quais: l. por.-mínimo.30 % l. longo prazo-mínimo.30 % l.-mínimo.30 % l.-mínimo.30 % passivo-mínimo.30 % Dificuldade medida até 3 meses após o final do projeto: —pessoa encontrada no sistema mais difícil — mínimo. 45 % – não pertencente ao grupo acima referido – mínimo. 60 % (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto é levantar quad. e ativismo até 30.09.2022, 130 pessoas (71K/59M) com idade igual ou superior a 30 anos, pos. sem trabalho (sem ou passivo). —com idade igual ou superior a 50 anos -longo.desemprego. feminino – incompleta. —de homens com idades compreendidas entre os 30 e os 49 anos que não pertençam aos grupos acima referidos (a percentagem deste grupo não pode exceder 20 % do número de pessoas no projeto). O projeto pressupõe ações para promover a igualdade de género e a mudança a favor dos iguais através da inclusão no grupo estará na pior metade. O objetivo será alcançado através de um PEDIDO real: 1.Identyf.need UP juntamente com oprac.IPD (real.: IV. 2021-IV. 2022): defin. needs and prediss., choice of rest., specify. goals, pt.pl.activ., 2.IPZ and GPZ (real: V.2021-IV.2022) contra a vida pouco engenhosa, a falta de motivação, não tome.competição sobre ativos sociais envolvidos, sustentando a motivação para desenvolver e qualificar., aumentar.conhecimentos do trabalho, adquirir competências na procura e lidar com o chamado 3.SZ (real: VI.2021-VI.2022: relevantes para as necessidades dos trabalhos de 4.ST e PP (real: VIII.2021-IX.2022): ajuda na aprendizagem. do trabalho, capacidade de falar com.kwalif., adaptar-se a war.work, ficar fresco, aumentar. chances de manter. Resultados: Referência: 3.1.2 Medido até 4 semanas após o projecto: 1) l.person. work – minim. 42,5 %, 2) não-emprego – mínimo.45 % 3) L.A. para trabalho de longa duração-mínimo.45 % 4) Filiais com trabalho incompleto-mínimo.37 % 5) passivo-mínimo 40 %. 6. Pessoas com um mínimo de 30 %, das quais: l. por.-mínimo.30 % l. longo prazo-mínimo.30 % l.-mínimo.30 % l.-mínimo.30 % passivo-mínimo.30 % Dificuldade medida até 3 meses após o final do projeto: —pessoa encontrada no sistema mais difícil — mínimo. 45 % – não pertencente ao grupo acima referido – mínimo. 60 % (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen päätavoitteena on nostaa kwal. ja activiziz.zaw. 30.9.2022, 130 henkilöä (71K/59M) 30-vuotiaana ja ilman työtä (ilman tai passiivista.zaw.), jotka ovat erityisen vaikeita työssä, oppijoille (sakso tai ilta) tai asuvat KC Łódzkin alueelle, eli henkilöt: —50-vuotiaana ja yli -pitkä.ellei. nainen on epätäydellinen. matala quads ja työttömyys 30–49-vuotiaat miehet, jotka eivät kuulu edellä mainittuihin ryhmiin (tämän ryhmän osuus saa olla enintään 20 % henkilömäärästä hankkeessa). Hankkeessa toteutetaan toimia sukupuolten tasa-arvon ja tasa-arvoisuuden hyväksi tehtävien muutosten tukemiseksi siten, että ryhmä katetaan pahimmassa osassa. Tavoite saavutetaan reaaliaikaisilla työtehtävillä: 1.Identyf.UP tarvitsee yhdessä.IPD (todellinen.: IV. 2021-IV. Vuonna 2022: defin. needs and Predys., vaihtoehtojen valinta, määritä tavoitteet, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ ja GPZ (todellinen: V.2021-IV.2022) alhaisen kunnostamisen, motivaation puutteen, ei.podejm.dec., joka koskee yhteiskunnallisesti intensiivistä omaisuutta, motivaatiota kehittää ja hyödyntää työvuotta koskevaa tietoa, kyvyn hakea työtä ja selviytyä niin kutsutusta työhön perustuvasta lähestymistavasta 3.SZ (todellinen: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., riittävä työn tarpeisiin 4.ST ja PP (todellinen: VIII.2021-IX.2022): apua.toistua.work, kyky noudattaa.kwalif., sopeutua war.work, saada aikaa, lisätä mahdollisuuksia ylläpitää Zatr. Tulokset: Tulokset kohdan mukaisesti. 3.1.2 mitattuna enintään 4 viikkoa hankkeen jälkeen: 1) työ-vähintään 42,5 %, 2) työttömät-vähintään 45 % 3) pitkäaikaistyö-vähintään 45 %-vähintään 45 % 4) l. henkilöt keskeneräisestä työstä.-vähintään 37 % 5) passiivityö – vähintään 40 %. 6) L.A., joka sai neljänneksen mutta vähintään 30 prosenttia, mukaan lukien: l. pers. bezr.-vähintään 30 % l. pitkä. bezr.-vähintään 30 % l/s passiivisten henkilöiden osalta epätäydellinen-vähintään 30 %, mukaan lukien 30 % työllisyystehokkuus mitattuna enintään 3 kuukauden kuluessa UP:n osuuden päättymisestä hankkeessa: ihmiset ovat vaikeimmassa tilanteessa – vähintään 45 % -henkilö, joka ei kuulu edellä mainittuun ryhmään – minim.60 % (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on nostaa kwal. ja activiziz.zaw. 30.9.2022, 130 henkilöä (71K/59M) 30-vuotiaana ja ilman työtä (ilman tai passiivista.zaw.), jotka ovat erityisen vaikeita työssä, oppijoille (sakso tai ilta) tai asuvat KC Łódzkin alueelle, eli henkilöt: —50-vuotiaana ja yli -pitkä.ellei. nainen on epätäydellinen. matala quads ja työttömyys 30–49-vuotiaat miehet, jotka eivät kuulu edellä mainittuihin ryhmiin (tämän ryhmän osuus saa olla enintään 20 % henkilömäärästä hankkeessa). Hankkeessa toteutetaan toimia sukupuolten tasa-arvon ja tasa-arvoisuuden hyväksi tehtävien muutosten tukemiseksi siten, että ryhmä katetaan pahimmassa osassa. Tavoite saavutetaan reaaliaikaisilla työtehtävillä: 1.Identyf.UP tarvitsee yhdessä.IPD (todellinen.: IV. 2021-IV. Vuonna 2022: defin. needs and Predys., vaihtoehtojen valinta, määritä tavoitteet, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ ja GPZ (todellinen: V.2021-IV.2022) alhaisen kunnostamisen, motivaation puutteen, ei.podejm.dec., joka koskee yhteiskunnallisesti intensiivistä omaisuutta, motivaatiota kehittää ja hyödyntää työvuotta koskevaa tietoa, kyvyn hakea työtä ja selviytyä niin kutsutusta työhön perustuvasta lähestymistavasta 3.SZ (todellinen: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., riittävä työn tarpeisiin 4.ST ja PP (todellinen: VIII.2021-IX.2022): apua.toistua.work, kyky noudattaa.kwalif., sopeutua war.work, saada aikaa, lisätä mahdollisuuksia ylläpitää Zatr. Tulokset: Tulokset kohdan mukaisesti. 3.1.2 mitattuna enintään 4 viikkoa hankkeen jälkeen: 1) työ-vähintään 42,5 %, 2) työttömät-vähintään 45 % 3) pitkäaikaistyö-vähintään 45 %-vähintään 45 % 4) l. henkilöt keskeneräisestä työstä.-vähintään 37 % 5) passiivityö – vähintään 40 %. 6) L.A., joka sai neljänneksen mutta vähintään 30 prosenttia, mukaan lukien: l. pers. bezr.-vähintään 30 % l. pitkä. bezr.-vähintään 30 % l/s passiivisten henkilöiden osalta epätäydellinen-vähintään 30 %, mukaan lukien 30 % työllisyystehokkuus mitattuna enintään 3 kuukauden kuluessa UP:n osuuden päättymisestä hankkeessa: ihmiset ovat vaikeimmassa tilanteessa – vähintään 45 % -henkilö, joka ei kuulu edellä mainittuun ryhmään – minim.60 % (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on nostaa kwal. ja activiziz.zaw. 30.9.2022, 130 henkilöä (71K/59M) 30-vuotiaana ja ilman työtä (ilman tai passiivista.zaw.), jotka ovat erityisen vaikeita työssä, oppijoille (sakso tai ilta) tai asuvat KC Łódzkin alueelle, eli henkilöt: —50-vuotiaana ja yli -pitkä.ellei. nainen on epätäydellinen. matala quads ja työttömyys 30–49-vuotiaat miehet, jotka eivät kuulu edellä mainittuihin ryhmiin (tämän ryhmän osuus saa olla enintään 20 % henkilömäärästä hankkeessa). Hankkeessa toteutetaan toimia sukupuolten tasa-arvon ja tasa-arvoisuuden hyväksi tehtävien muutosten tukemiseksi siten, että ryhmä katetaan pahimmassa osassa. Tavoite saavutetaan reaaliaikaisilla työtehtävillä: 1.Identyf.UP tarvitsee yhdessä.IPD (todellinen.: IV. 2021-IV. Vuonna 2022: defin. needs and Predys., vaihtoehtojen valinta, määritä tavoitteet, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ ja GPZ (todellinen: V.2021-IV.2022) alhaisen kunnostamisen, motivaation puutteen, ei.podejm.dec., joka koskee yhteiskunnallisesti intensiivistä omaisuutta, motivaatiota kehittää ja hyödyntää työvuotta koskevaa tietoa, kyvyn hakea työtä ja selviytyä niin kutsutusta työhön perustuvasta lähestymistavasta 3.SZ (todellinen: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., riittävä työn tarpeisiin 4.ST ja PP (todellinen: VIII.2021-IX.2022): apua.toistua.work, kyky noudattaa.kwalif., sopeutua war.work, saada aikaa, lisätä mahdollisuuksia ylläpitää Zatr. Tulokset: Tulokset kohdan mukaisesti. 3.1.2 mitattuna enintään 4 viikkoa hankkeen jälkeen: 1) työ-vähintään 42,5 %, 2) työttömät-vähintään 45 % 3) pitkäaikaistyö-vähintään 45 %-vähintään 45 % 4) l. henkilöt keskeneräisestä työstä.-vähintään 37 % 5) passiivityö – vähintään 40 %. 6) L.A., joka sai neljänneksen mutta vähintään 30 prosenttia, mukaan lukien: l. pers. bezr.-vähintään 30 % l. pitkä. bezr.-vähintään 30 % l/s passiivisten henkilöiden osalta epätäydellinen-vähintään 30 %, mukaan lukien 30 % työllisyystehokkuus mitattuna enintään 3 kuukauden kuluessa UP:n osuuden päättymisestä hankkeessa: ihmiset ovat vaikeimmassa tilanteessa – vähintään 45 % -henkilö, joka ei kuulu edellä mainittuun ryhmään – minim.60 % (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj projekta je dvigniti kwal. in activiziz.zaw. na 30.9.2022, 130 oseb (71K/59M) v starosti 30 let in več, brez dela (brez ali pasivno.zaw.), ki so še posebej težavne za delo, učence (občasne ali večerne) ali rezidente iz KC v regijo Łódzk, tj. osebe: v starosti 50 let in več – razen če. ženska je nepopolna. z nizkimi četrtinami in brezposelnostjo moških, starih od 30 do 49 let, ki ne spadajo v zgoraj navedene skupine (delež te skupine ne sme presegati 20 % števila oseb v projektu). Projekt predvideva ukrepe za podporo enakosti spolov in spremembe v korist enakih, tako da zajema skupino v najslabšem delu. Cilj bo dosežen z nalogami v realnem času: 1.Identyf.UP potrebuje skupaj z.IPD (resnično: IV. 2021 – IV. V letu 2022: Defin. needs in Predys., izbira alternativ, določite cilje, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ in GPZ (resnično: V.2021-IV.2022) za preprečevanje nizke sanacije, pomanjkanja motivacije, no.podejm.dec. v zvezi z družbeno intenzivnimi sredstvi, motivacijo za razvoj in uporabo znanja o letu dela, pridobivanjem sposobnosti iskanja zaposlitve in spopadanjem s tako imenovanim delovnim pristopom 3.SZ (resnično: VI.2021–VI.2022: subn.kwal.w., ki ustreza potrebam dela 4.ST in PP (resnično: VIII.2021-IX.2022): pomoč pri.ponovno.delo, sposobnost, da se držijo.kwalif., prilagoditi vojni.delo, pridobiti čas, povečati možnost za vzdrževanje Zatr. Rezultati: Rezultati so v skladu s točko. 3.1.2, merjeno do 4 tedne po projektu: 1) delo – najmanj 42,5 %, 2) brezposelne osebe – najmanj 45 % 3) dolgotrajno delo – najmanj 45 %-najmanj 45 % 4) l. osebe od nepopolnega dela.-najmanj, 37 % 5) pasivno delo – najmanj 40 %. 6) L.A., ki je dosegel četrtino do najmanj 30 %, vključno z: l. pers. bezr.-minim.30 % l. long. bezr.-minimum, 30 % l. pers. z nepopolno-minimalno,30 % za pasivne osebe, vključno s 30 % učinkovitostjo zaposlovanja, merjeno do 3 mesece po koncu deleža UP v projektu: ljudje so v najtežji situaciji – najmanj 45 % – oseba, ki ne pripada zgornji skupini – minim.60 % (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je dvigniti kwal. in activiziz.zaw. na 30.9.2022, 130 oseb (71K/59M) v starosti 30 let in več, brez dela (brez ali pasivno.zaw.), ki so še posebej težavne za delo, učence (občasne ali večerne) ali rezidente iz KC v regijo Łódzk, tj. osebe: v starosti 50 let in več – razen če. ženska je nepopolna. z nizkimi četrtinami in brezposelnostjo moških, starih od 30 do 49 let, ki ne spadajo v zgoraj navedene skupine (delež te skupine ne sme presegati 20 % števila oseb v projektu). Projekt predvideva ukrepe za podporo enakosti spolov in spremembe v korist enakih, tako da zajema skupino v najslabšem delu. Cilj bo dosežen z nalogami v realnem času: 1.Identyf.UP potrebuje skupaj z.IPD (resnično: IV. 2021 – IV. V letu 2022: Defin. needs in Predys., izbira alternativ, določite cilje, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ in GPZ (resnično: V.2021-IV.2022) za preprečevanje nizke sanacije, pomanjkanja motivacije, no.podejm.dec. v zvezi z družbeno intenzivnimi sredstvi, motivacijo za razvoj in uporabo znanja o letu dela, pridobivanjem sposobnosti iskanja zaposlitve in spopadanjem s tako imenovanim delovnim pristopom 3.SZ (resnično: VI.2021–VI.2022: subn.kwal.w., ki ustreza potrebam dela 4.ST in PP (resnično: VIII.2021-IX.2022): pomoč pri.ponovno.delo, sposobnost, da se držijo.kwalif., prilagoditi vojni.delo, pridobiti čas, povečati možnost za vzdrževanje Zatr. Rezultati: Rezultati so v skladu s točko. 3.1.2, merjeno do 4 tedne po projektu: 1) delo – najmanj 42,5 %, 2) brezposelne osebe – najmanj 45 % 3) dolgotrajno delo – najmanj 45 %-najmanj 45 % 4) l. osebe od nepopolnega dela.-najmanj, 37 % 5) pasivno delo – najmanj 40 %. 6) L.A., ki je dosegel četrtino do najmanj 30 %, vključno z: l. pers. bezr.-minim.30 % l. long. bezr.-minimum, 30 % l. pers. z nepopolno-minimalno,30 % za pasivne osebe, vključno s 30 % učinkovitostjo zaposlovanja, merjeno do 3 mesece po koncu deleža UP v projektu: ljudje so v najtežji situaciji – najmanj 45 % – oseba, ki ne pripada zgornji skupini – minim.60 % (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je dvigniti kwal. in activiziz.zaw. na 30.9.2022, 130 oseb (71K/59M) v starosti 30 let in več, brez dela (brez ali pasivno.zaw.), ki so še posebej težavne za delo, učence (občasne ali večerne) ali rezidente iz KC v regijo Łódzk, tj. osebe: v starosti 50 let in več – razen če. ženska je nepopolna. z nizkimi četrtinami in brezposelnostjo moških, starih od 30 do 49 let, ki ne spadajo v zgoraj navedene skupine (delež te skupine ne sme presegati 20 % števila oseb v projektu). Projekt predvideva ukrepe za podporo enakosti spolov in spremembe v korist enakih, tako da zajema skupino v najslabšem delu. Cilj bo dosežen z nalogami v realnem času: 1.Identyf.UP potrebuje skupaj z.IPD (resnično: IV. 2021 – IV. V letu 2022: Defin. needs in Predys., izbira alternativ, določite cilje, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ in GPZ (resnično: V.2021-IV.2022) za preprečevanje nizke sanacije, pomanjkanja motivacije, no.podejm.dec. v zvezi z družbeno intenzivnimi sredstvi, motivacijo za razvoj in uporabo znanja o letu dela, pridobivanjem sposobnosti iskanja zaposlitve in spopadanjem s tako imenovanim delovnim pristopom 3.SZ (resnično: VI.2021–VI.2022: subn.kwal.w., ki ustreza potrebam dela 4.ST in PP (resnično: VIII.2021-IX.2022): pomoč pri.ponovno.delo, sposobnost, da se držijo.kwalif., prilagoditi vojni.delo, pridobiti čas, povečati možnost za vzdrževanje Zatr. Rezultati: Rezultati so v skladu s točko. 3.1.2, merjeno do 4 tedne po projektu: 1) delo – najmanj 42,5 %, 2) brezposelne osebe – najmanj 45 % 3) dolgotrajno delo – najmanj 45 %-najmanj 45 % 4) l. osebe od nepopolnega dela.-najmanj, 37 % 5) pasivno delo – najmanj 40 %. 6) L.A., ki je dosegel četrtino do najmanj 30 %, vključno z: l. pers. bezr.-minim.30 % l. long. bezr.-minimum, 30 % l. pers. z nepopolno-minimalno,30 % za pasivne osebe, vključno s 30 % učinkovitostjo zaposlovanja, merjeno do 3 mesece po koncu deleža UP v projektu: ljudje so v najtežji situaciji – najmanj 45 % – oseba, ki ne pripada zgornji skupini – minim.60 % (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavním cílem projektu je zvýšit kwal. a activiziz.zaw. na 30.9.2022, 130 osob (71K/59M) ve věku 30 let a starších, bez práce (bez nebo pasivní.zaw.), které jsou obzvláště obtížné pro práci, studenty (příležitosti nebo večer) nebo rezidenty z KC do regionu Łódzk, tj. osoby: —ve věku 50 let a více -long.un. žena neúplná. s nízkými čtyřnásobky a nezaměstnaností mužů ve věku 30–49 let, kteří nepatří do výše uvedených skupin (podíl této skupiny nesmí překročit 20 % počtu osob, které v projektu procházejí). Projekt předpokládá opatření na podporu rovnosti žen a mužů a změny ve prospěch rovnosti tím, že pokryje skupinu v nejhorší části. Cíle bude dosaženo prostřednictvím úkolů v reálném čase: 1.Identyf.UP potřebuje spolu s.IPD (real.: IV. 2021- IV. V roce 2022: defin. needs a Predys., výběr alternativ, specifikovat cíle, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ a GPZ (skutečné.: V.2021-IV.2022) boj proti nízké sanaci, nedostatku motivace, no.podejm.dec. týkající se sociálně náročných aktiv, motivace k rozvoji a využívání znalostí o roce práce, získání schopnosti hledat zaměstnání a vyrovnat se s tzv. pracovním přístupem 3.SZ (skutečné: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., odpovídající potřebám práce 4.ST a PP (skutečné: VIII.2021-IX.2022): pomoc v.opakovat.práce, schopnost držet se.kwalif., přizpůsobit se válce.práce, získat čas, zvýšit šanci na udržení Zatr. Výsledky: Výsledky v souladu s bodem. 3.1.2 měřeno až 4 týdny po projektu: 1) práce-minimálně 42,5 %, 2) nezaměstnané osoby-minimálně.45 % 3) dlouhodobá práce-minimálně 45 %-minimálně 45 % 4) l. osob bez neúplné práce.-minimálně 37 % 5) pasivní práce-minimálně 40 %. 6) L.A., která získala čtvrtinu až nejméně 30 %, včetně: l. pers. bezr.-minim.30 % l. bezr.-minimálně,30 % l. pers. s neúplným-minimálním,30 % pro pasivní osoby, včetně 30 % účinnosti zaměstnanosti měřeno do 3 měsíců po skončení podílu UP na projektu: lidé jsou v nejobtížnější situaci – minimálně 45 % – osoba nepatřící do výše uvedené skupiny – minim.60 % (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu je zvýšit kwal. a activiziz.zaw. na 30.9.2022, 130 osob (71K/59M) ve věku 30 let a starších, bez práce (bez nebo pasivní.zaw.), které jsou obzvláště obtížné pro práci, studenty (příležitosti nebo večer) nebo rezidenty z KC do regionu Łódzk, tj. osoby: —ve věku 50 let a více -long.un. žena neúplná. s nízkými čtyřnásobky a nezaměstnaností mužů ve věku 30–49 let, kteří nepatří do výše uvedených skupin (podíl této skupiny nesmí překročit 20 % počtu osob, které v projektu procházejí). Projekt předpokládá opatření na podporu rovnosti žen a mužů a změny ve prospěch rovnosti tím, že pokryje skupinu v nejhorší části. Cíle bude dosaženo prostřednictvím úkolů v reálném čase: 1.Identyf.UP potřebuje spolu s.IPD (real.: IV. 2021- IV. V roce 2022: defin. needs a Predys., výběr alternativ, specifikovat cíle, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ a GPZ (skutečné.: V.2021-IV.2022) boj proti nízké sanaci, nedostatku motivace, no.podejm.dec. týkající se sociálně náročných aktiv, motivace k rozvoji a využívání znalostí o roce práce, získání schopnosti hledat zaměstnání a vyrovnat se s tzv. pracovním přístupem 3.SZ (skutečné: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., odpovídající potřebám práce 4.ST a PP (skutečné: VIII.2021-IX.2022): pomoc v.opakovat.práce, schopnost držet se.kwalif., přizpůsobit se válce.práce, získat čas, zvýšit šanci na udržení Zatr. Výsledky: Výsledky v souladu s bodem. 3.1.2 měřeno až 4 týdny po projektu: 1) práce-minimálně 42,5 %, 2) nezaměstnané osoby-minimálně.45 % 3) dlouhodobá práce-minimálně 45 %-minimálně 45 % 4) l. osob bez neúplné práce.-minimálně 37 % 5) pasivní práce-minimálně 40 %. 6) L.A., která získala čtvrtinu až nejméně 30 %, včetně: l. pers. bezr.-minim.30 % l. bezr.-minimálně,30 % l. pers. s neúplným-minimálním,30 % pro pasivní osoby, včetně 30 % účinnosti zaměstnanosti měřeno do 3 měsíců po skončení podílu UP na projektu: lidé jsou v nejobtížnější situaci – minimálně 45 % – osoba nepatřící do výše uvedené skupiny – minim.60 % (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu je zvýšit kwal. a activiziz.zaw. na 30.9.2022, 130 osob (71K/59M) ve věku 30 let a starších, bez práce (bez nebo pasivní.zaw.), které jsou obzvláště obtížné pro práci, studenty (příležitosti nebo večer) nebo rezidenty z KC do regionu Łódzk, tj. osoby: —ve věku 50 let a více -long.un. žena neúplná. s nízkými čtyřnásobky a nezaměstnaností mužů ve věku 30–49 let, kteří nepatří do výše uvedených skupin (podíl této skupiny nesmí překročit 20 % počtu osob, které v projektu procházejí). Projekt předpokládá opatření na podporu rovnosti žen a mužů a změny ve prospěch rovnosti tím, že pokryje skupinu v nejhorší části. Cíle bude dosaženo prostřednictvím úkolů v reálném čase: 1.Identyf.UP potřebuje spolu s.IPD (real.: IV. 2021- IV. V roce 2022: defin. needs a Predys., výběr alternativ, specifikovat cíle, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ a GPZ (skutečné.: V.2021-IV.2022) boj proti nízké sanaci, nedostatku motivace, no.podejm.dec. týkající se sociálně náročných aktiv, motivace k rozvoji a využívání znalostí o roce práce, získání schopnosti hledat zaměstnání a vyrovnat se s tzv. pracovním přístupem 3.SZ (skutečné: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., odpovídající potřebám práce 4.ST a PP (skutečné: VIII.2021-IX.2022): pomoc v.opakovat.práce, schopnost držet se.kwalif., přizpůsobit se válce.práce, získat čas, zvýšit šanci na udržení Zatr. Výsledky: Výsledky v souladu s bodem. 3.1.2 měřeno až 4 týdny po projektu: 1) práce-minimálně 42,5 %, 2) nezaměstnané osoby-minimálně.45 % 3) dlouhodobá práce-minimálně 45 %-minimálně 45 % 4) l. osob bez neúplné práce.-minimálně 37 % 5) pasivní práce-minimálně 40 %. 6) L.A., která získala čtvrtinu až nejméně 30 %, včetně: l. pers. bezr.-minim.30 % l. bezr.-minimálně,30 % l. pers. s neúplným-minimálním,30 % pro pasivní osoby, včetně 30 % účinnosti zaměstnanosti měřeno do 3 měsíců po skončení podílu UP na projektu: lidé jsou v nejobtížnější situaci – minimálně 45 % – osoba nepatřící do výše uvedené skupiny – minim.60 % (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pagrindinis projekto tikslas – pakelti kwal. ir activiziz.zaw. iki 2022 m. rugsėjo 30 d. 130 asmenų (71K/59M) 30 metų ir vyresniems, be darbo (be ar pasyvaus.zaw.), kurie yra ypač sunkūs darbui, besimokantiesiems (okupacijai ar vakarui) arba gyvenantiems iš KC į Lodzės regioną, t. y. asmenims: –nuo 50 metų amžiaus ir vyresni nei -long.unless. moteris neišsami. su mažais keturračiais ir 30–49 metų amžiaus vyrų, kurie nepriklauso pirmiau minėtoms grupėms, nedarbu (šios grupės dalis negali viršyti 20 % asmenų, dalyvaujančių projekte, skaičiaus). Įgyvendinant projektą imamasi veiksmų lyčių lygybei remti ir pokyčiams lygiateisiškumo naudai, įtraukiant grupę į blogiausią dalį. Tikslas bus pasiektas realiuoju laiku atliekant užduotis: 1.Identyf.UP poreikiai kartu su.IPD (tikrai.: IV. 2021–IV. 2022 m.: Defin. needs and Predys., alternatyvų pasirinkimas, nurodyti tikslus, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ ir GPZ (tikrasis: V.2021–IV.2022) kovoti su nedideliu žalos ištaisymu, motyvacijos stoka, Nr.podejm.dec. dėl socialinio intensyvaus turto, motyvacijos plėtoti ir naudoti žinias apie darbo metus, įgyti gebėjimą ieškoti darbo ir susidoroti su vadinamuoju darbo metodu 3.SZ (realus: VI.2021–VI.2022: subn.kwal.w., atitinka darbo poreikius 4.ST ir PP (tikrasis: VIII.2021–IX.2022): pagalba.repeat.work, gebėjimas laikytis.kwalif., prisitaikyti prie karo.work, įgyti laiko, padidinti galimybę išlaikyti Zatr. Rezultatai: Rezultatai pagal punktą. 3.1.2 matuojama iki 4 savaičių po projekto: 1) darbas-mažiausiai 42,5 %, 2) bedarbiai-mažiausiai 45 % 3) ilgalaikis darbas-mažiausiai 45 %-mažiausiai 45 % 4) l. asmenys iš nepilno darbo.-mažiausiai 37 % 5) pasyvus darbas – ne mažiau kaip 40 %. 6) L.A., kuris gavo ketvirtį, ne mažiau kaip 30 %, įskaitant: l. pers. bezr.-minim 30 % l. long. bezr.-minimum 30 % l. pers. su nepilnais – 30 % pasyvių asmenų, įskaitant 30 % užimtumo efektyvumo, išmatuoto iki 3 mėnesių nuo UP dalies pabaigos projekte: žmonės yra sunkioje padėtyje – mažiausiai 45 % – asmuo, nepriklausantis pirmiau minėtai grupei – minim.60 % (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – pakelti kwal. ir activiziz.zaw. iki 2022 m. rugsėjo 30 d. 130 asmenų (71K/59M) 30 metų ir vyresniems, be darbo (be ar pasyvaus.zaw.), kurie yra ypač sunkūs darbui, besimokantiesiems (okupacijai ar vakarui) arba gyvenantiems iš KC į Lodzės regioną, t. y. asmenims: –nuo 50 metų amžiaus ir vyresni nei -long.unless. moteris neišsami. su mažais keturračiais ir 30–49 metų amžiaus vyrų, kurie nepriklauso pirmiau minėtoms grupėms, nedarbu (šios grupės dalis negali viršyti 20 % asmenų, dalyvaujančių projekte, skaičiaus). Įgyvendinant projektą imamasi veiksmų lyčių lygybei remti ir pokyčiams lygiateisiškumo naudai, įtraukiant grupę į blogiausią dalį. Tikslas bus pasiektas realiuoju laiku atliekant užduotis: 1.Identyf.UP poreikiai kartu su.IPD (tikrai.: IV. 2021–IV. 2022 m.: Defin. needs and Predys., alternatyvų pasirinkimas, nurodyti tikslus, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ ir GPZ (tikrasis: V.2021–IV.2022) kovoti su nedideliu žalos ištaisymu, motyvacijos stoka, Nr.podejm.dec. dėl socialinio intensyvaus turto, motyvacijos plėtoti ir naudoti žinias apie darbo metus, įgyti gebėjimą ieškoti darbo ir susidoroti su vadinamuoju darbo metodu 3.SZ (realus: VI.2021–VI.2022: subn.kwal.w., atitinka darbo poreikius 4.ST ir PP (tikrasis: VIII.2021–IX.2022): pagalba.repeat.work, gebėjimas laikytis.kwalif., prisitaikyti prie karo.work, įgyti laiko, padidinti galimybę išlaikyti Zatr. Rezultatai: Rezultatai pagal punktą. 3.1.2 matuojama iki 4 savaičių po projekto: 1) darbas-mažiausiai 42,5 %, 2) bedarbiai-mažiausiai 45 % 3) ilgalaikis darbas-mažiausiai 45 %-mažiausiai 45 % 4) l. asmenys iš nepilno darbo.-mažiausiai 37 % 5) pasyvus darbas – ne mažiau kaip 40 %. 6) L.A., kuris gavo ketvirtį, ne mažiau kaip 30 %, įskaitant: l. pers. bezr.-minim 30 % l. long. bezr.-minimum 30 % l. pers. su nepilnais – 30 % pasyvių asmenų, įskaitant 30 % užimtumo efektyvumo, išmatuoto iki 3 mėnesių nuo UP dalies pabaigos projekte: žmonės yra sunkioje padėtyje – mažiausiai 45 % – asmuo, nepriklausantis pirmiau minėtai grupei – minim.60 % (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – pakelti kwal. ir activiziz.zaw. iki 2022 m. rugsėjo 30 d. 130 asmenų (71K/59M) 30 metų ir vyresniems, be darbo (be ar pasyvaus.zaw.), kurie yra ypač sunkūs darbui, besimokantiesiems (okupacijai ar vakarui) arba gyvenantiems iš KC į Lodzės regioną, t. y. asmenims: –nuo 50 metų amžiaus ir vyresni nei -long.unless. moteris neišsami. su mažais keturračiais ir 30–49 metų amžiaus vyrų, kurie nepriklauso pirmiau minėtoms grupėms, nedarbu (šios grupės dalis negali viršyti 20 % asmenų, dalyvaujančių projekte, skaičiaus). Įgyvendinant projektą imamasi veiksmų lyčių lygybei remti ir pokyčiams lygiateisiškumo naudai, įtraukiant grupę į blogiausią dalį. Tikslas bus pasiektas realiuoju laiku atliekant užduotis: 1.Identyf.UP poreikiai kartu su.IPD (tikrai.: IV. 2021–IV. 2022 m.: Defin. needs and Predys., alternatyvų pasirinkimas, nurodyti tikslus, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ ir GPZ (tikrasis: V.2021–IV.2022) kovoti su nedideliu žalos ištaisymu, motyvacijos stoka, Nr.podejm.dec. dėl socialinio intensyvaus turto, motyvacijos plėtoti ir naudoti žinias apie darbo metus, įgyti gebėjimą ieškoti darbo ir susidoroti su vadinamuoju darbo metodu 3.SZ (realus: VI.2021–VI.2022: subn.kwal.w., atitinka darbo poreikius 4.ST ir PP (tikrasis: VIII.2021–IX.2022): pagalba.repeat.work, gebėjimas laikytis.kwalif., prisitaikyti prie karo.work, įgyti laiko, padidinti galimybę išlaikyti Zatr. Rezultatai: Rezultatai pagal punktą. 3.1.2 matuojama iki 4 savaičių po projekto: 1) darbas-mažiausiai 42,5 %, 2) bedarbiai-mažiausiai 45 % 3) ilgalaikis darbas-mažiausiai 45 %-mažiausiai 45 % 4) l. asmenys iš nepilno darbo.-mažiausiai 37 % 5) pasyvus darbas – ne mažiau kaip 40 %. 6) L.A., kuris gavo ketvirtį, ne mažiau kaip 30 %, įskaitant: l. pers. bezr.-minim 30 % l. long. bezr.-minimum 30 % l. pers. su nepilnais – 30 % pasyvių asmenų, įskaitant 30 % užimtumo efektyvumo, išmatuoto iki 3 mėnesių nuo UP dalies pabaigos projekte: žmonės yra sunkioje padėtyje – mažiausiai 45 % – asmuo, nepriklausantis pirmiau minėtai grupei – minim.60 % (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta galvenais mērķis ir paaugstināt kwal. un activiziz.zaw. līdz 30.9.2022, 130 personas (71K/59M) vecumā no 30 gadiem un vecāki, bez darba (bez vai pasīvas.zaw.), kas ir īpaši grūti strādāt, izglītojamajiem (occasion vai vakarā) vai dzīvo no KC uz Lodzkas reģionā, t. i., personas: —vecumā no 50 gadiem un vairāk -ilgi.ja vien. sieviete ir nepilnīga. ar zemu kvadraciklu un bezdarbu vīriešiem vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuri nepieder pie iepriekš minētajām grupām (šīs grupas daļa nedrīkst pārsniegt 20 % no personu skaita bezr. projektā). Projektā ir paredzētas darbības, lai atbalstītu dzimumu līdztiesību un pārmaiņas par labu vienlīdzībai, aptverot grupu sliktākajā daļā. Mērķis tiks sasniegts, veicot reāllaika uzdevumus: 1.Identyf.UP vajadzībām kopā ar.IPD (reāls.: IV. 2021.-IV. GADS. 2022. gadā: defin. vajadzības un Predys., alternatīvu izvēle, norādiet mērķus, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ un GPZ (reāls: V.2021-IV.2022), lai novērstu zemu sanāciju, motivācijas trūkumu, no.podejm.dec. attiecībā uz sociāli intensīviem aktīviem, motivāciju attīstīt un izmantot zināšanas par darba gadu, iegūt spēju meklēt darbu un tikt galā ar tā saukto darba pieeju 3.SZ (reāls: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., kas atbilst darba vajadzībām 4.ST un PP (reāls: VIII.2021-IX.2022): palīdzība in.repeat of.work, spēja ievērot.kwalif., pielāgoties kara.darbs, iegūt laiku, palielināt iespēju saglabāt Zatr. Rezultāti: Rezultāti saskaņā ar punktu. 3.1.2. mērot līdz 4 nedēļām pēc projekta: 1) darbs — vismaz 42,5 %, 2) bezdarbnieki — vismaz 45 %, 3) ilgtermiņa darbs — vismaz 45 % — vismaz 45 % 4) l. personas bez nepilna darba.-vismaz 37 % 5) pasīvais darbs — vismaz 40 %. 6) L.A., kas ieguvis ceturtdaļu līdz vismaz 30 %, tai skaitā: l. pers. bezr.-minim.minim.30 % l. long. bezr.-minim. 30 % l. pers. ar nepilnīgu minimālo, 30 % pasīvajām personām, tostarp 30 % nodarbinātības efektivitāte, ko mēra līdz 3 mēnešiem pēc UP daļas beigām projektā: cilvēki ir vissarežģītākajā situācijā — vismaz 45 % -persona, kas nepieder pie iepriekš minētās grupas — minim.60 % (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir paaugstināt kwal. un activiziz.zaw. līdz 30.9.2022, 130 personas (71K/59M) vecumā no 30 gadiem un vecāki, bez darba (bez vai pasīvas.zaw.), kas ir īpaši grūti strādāt, izglītojamajiem (occasion vai vakarā) vai dzīvo no KC uz Lodzkas reģionā, t. i., personas: —vecumā no 50 gadiem un vairāk -ilgi.ja vien. sieviete ir nepilnīga. ar zemu kvadraciklu un bezdarbu vīriešiem vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuri nepieder pie iepriekš minētajām grupām (šīs grupas daļa nedrīkst pārsniegt 20 % no personu skaita bezr. projektā). Projektā ir paredzētas darbības, lai atbalstītu dzimumu līdztiesību un pārmaiņas par labu vienlīdzībai, aptverot grupu sliktākajā daļā. Mērķis tiks sasniegts, veicot reāllaika uzdevumus: 1.Identyf.UP vajadzībām kopā ar.IPD (reāls.: IV. 2021.-IV. GADS. 2022. gadā: defin. vajadzības un Predys., alternatīvu izvēle, norādiet mērķus, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ un GPZ (reāls: V.2021-IV.2022), lai novērstu zemu sanāciju, motivācijas trūkumu, no.podejm.dec. attiecībā uz sociāli intensīviem aktīviem, motivāciju attīstīt un izmantot zināšanas par darba gadu, iegūt spēju meklēt darbu un tikt galā ar tā saukto darba pieeju 3.SZ (reāls: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., kas atbilst darba vajadzībām 4.ST un PP (reāls: VIII.2021-IX.2022): palīdzība in.repeat of.work, spēja ievērot.kwalif., pielāgoties kara.darbs, iegūt laiku, palielināt iespēju saglabāt Zatr. Rezultāti: Rezultāti saskaņā ar punktu. 3.1.2. mērot līdz 4 nedēļām pēc projekta: 1) darbs — vismaz 42,5 %, 2) bezdarbnieki — vismaz 45 %, 3) ilgtermiņa darbs — vismaz 45 % — vismaz 45 % 4) l. personas bez nepilna darba.-vismaz 37 % 5) pasīvais darbs — vismaz 40 %. 6) L.A., kas ieguvis ceturtdaļu līdz vismaz 30 %, tai skaitā: l. pers. bezr.-minim.minim.30 % l. long. bezr.-minim. 30 % l. pers. ar nepilnīgu minimālo, 30 % pasīvajām personām, tostarp 30 % nodarbinātības efektivitāte, ko mēra līdz 3 mēnešiem pēc UP daļas beigām projektā: cilvēki ir vissarežģītākajā situācijā — vismaz 45 % -persona, kas nepieder pie iepriekš minētās grupas — minim.60 % (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir paaugstināt kwal. un activiziz.zaw. līdz 30.9.2022, 130 personas (71K/59M) vecumā no 30 gadiem un vecāki, bez darba (bez vai pasīvas.zaw.), kas ir īpaši grūti strādāt, izglītojamajiem (occasion vai vakarā) vai dzīvo no KC uz Lodzkas reģionā, t. i., personas: —vecumā no 50 gadiem un vairāk -ilgi.ja vien. sieviete ir nepilnīga. ar zemu kvadraciklu un bezdarbu vīriešiem vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuri nepieder pie iepriekš minētajām grupām (šīs grupas daļa nedrīkst pārsniegt 20 % no personu skaita bezr. projektā). Projektā ir paredzētas darbības, lai atbalstītu dzimumu līdztiesību un pārmaiņas par labu vienlīdzībai, aptverot grupu sliktākajā daļā. Mērķis tiks sasniegts, veicot reāllaika uzdevumus: 1.Identyf.UP vajadzībām kopā ar.IPD (reāls.: IV. 2021.-IV. GADS. 2022. gadā: defin. vajadzības un Predys., alternatīvu izvēle, norādiet mērķus, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ un GPZ (reāls: V.2021-IV.2022), lai novērstu zemu sanāciju, motivācijas trūkumu, no.podejm.dec. attiecībā uz sociāli intensīviem aktīviem, motivāciju attīstīt un izmantot zināšanas par darba gadu, iegūt spēju meklēt darbu un tikt galā ar tā saukto darba pieeju 3.SZ (reāls: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., kas atbilst darba vajadzībām 4.ST un PP (reāls: VIII.2021-IX.2022): palīdzība in.repeat of.work, spēja ievērot.kwalif., pielāgoties kara.darbs, iegūt laiku, palielināt iespēju saglabāt Zatr. Rezultāti: Rezultāti saskaņā ar punktu. 3.1.2. mērot līdz 4 nedēļām pēc projekta: 1) darbs — vismaz 42,5 %, 2) bezdarbnieki — vismaz 45 %, 3) ilgtermiņa darbs — vismaz 45 % — vismaz 45 % 4) l. personas bez nepilna darba.-vismaz 37 % 5) pasīvais darbs — vismaz 40 %. 6) L.A., kas ieguvis ceturtdaļu līdz vismaz 30 %, tai skaitā: l. pers. bezr.-minim.minim.30 % l. long. bezr.-minim. 30 % l. pers. ar nepilnīgu minimālo, 30 % pasīvajām personām, tostarp 30 % nodarbinātības efektivitāte, ko mēra līdz 3 mēnešiem pēc UP daļas beigām projektā: cilvēki ir vissarežģītākajā situācijā — vismaz 45 % -persona, kas nepieder pie iepriekš minētās grupas — minim.60 % (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Основната цел на проекта е повишаване на kwal. и activiziziz.zaw. до 30.9.2022 г., 130 души (71K/59M) на възраст 30 години и повече, без работа (без или пасивно.zaw.), които са особено трудни за работа, учащи се (по случайност или вечер) или пребиваващи от KC до регион Łódzk, т.е. лица: —на възраст от 50 години и над -long. жената е незавършена. с ниски нива на безработица и безработица при мъжете на възраст 30—49 години, които не принадлежат към горепосочените групи (делът на тази група не може да надвишава 20 % от броя на лицатабезцр. в проекта). Проектът предвижда действия в подкрепа на равенството между половете и промените в полза на равните чрез обхващане на групата в най-лошата част. Целта ще бъде постигната чрез задачи в реално време: 1.Identyf.UP се нуждае заедно с.IPD (реално.: НА 4-ТИ ПЪТ. 2021 Г. — IV Г. През 2022 г.: defin. needs и Predys., избор на алтернативи, посочете цели, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ и GPZ (реални.: V.2021—IV.2022) противодействие на ниската саниране, липсата на мотивация, не.podejm.dec. относно социално-интензивните активи, мотивацията за развитие и използване на знанията за годината на работа, придобиване на способност за търсене на работа и справяне с т.нар. трудов подход 3.SZ (реално: VI.2021—VI.2022: subn.kwal.w., подходящ за нуждите на работа 4.ST и PP (реални: VIII.2021—IX.2022): помощ в.повторение на.работа, способност да се придържат към.kwalif., адаптиране към войната.работа, спечели време, увеличаване на шанса за поддържане на Zatr. Резултати: Резултати в съответствие с точка. 3.1.2, измерено до 4 седмици след проекта: 1) работа-минимум 42,5 %, 2) безработни лица-минимум, 45 % 3) дългосрочна работа-минимум 45 %-минимум 45 % 4) л. лица от незавършена работа.-минимум, 37 % 5) пасивна работа-минимум 40 %. 6) L.A., който е получил една четвърт до минимум 30 %, включително: L. pers. bezr.-минимум 30 % l. long. bezr.-минимум, 30 % l. pers. с непълно-минимум,30 % за пасивни лица, включително 30 % ефективност на заетостта, измерена до 3 месеца след края на дела на UP в проекта: хората са в най-трудната ситуация — минимум 45 % — човек, който не принадлежи към горепосочената група — минимум 60 % (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта е повишаване на kwal. и activiziziz.zaw. до 30.9.2022 г., 130 души (71K/59M) на възраст 30 години и повече, без работа (без или пасивно.zaw.), които са особено трудни за работа, учащи се (по случайност или вечер) или пребиваващи от KC до регион Łódzk, т.е. лица: —на възраст от 50 години и над -long. жената е незавършена. с ниски нива на безработица и безработица при мъжете на възраст 30—49 години, които не принадлежат към горепосочените групи (делът на тази група не може да надвишава 20 % от броя на лицатабезцр. в проекта). Проектът предвижда действия в подкрепа на равенството между половете и промените в полза на равните чрез обхващане на групата в най-лошата част. Целта ще бъде постигната чрез задачи в реално време: 1.Identyf.UP се нуждае заедно с.IPD (реално.: НА 4-ТИ ПЪТ. 2021 Г. — IV Г. През 2022 г.: defin. needs и Predys., избор на алтернативи, посочете цели, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ и GPZ (реални.: V.2021—IV.2022) противодействие на ниската саниране, липсата на мотивация, не.podejm.dec. относно социално-интензивните активи, мотивацията за развитие и използване на знанията за годината на работа, придобиване на способност за търсене на работа и справяне с т.нар. трудов подход 3.SZ (реално: VI.2021—VI.2022: subn.kwal.w., подходящ за нуждите на работа 4.ST и PP (реални: VIII.2021—IX.2022): помощ в.повторение на.работа, способност да се придържат към.kwalif., адаптиране към войната.работа, спечели време, увеличаване на шанса за поддържане на Zatr. Резултати: Резултати в съответствие с точка. 3.1.2, измерено до 4 седмици след проекта: 1) работа-минимум 42,5 %, 2) безработни лица-минимум, 45 % 3) дългосрочна работа-минимум 45 %-минимум 45 % 4) л. лица от незавършена работа.-минимум, 37 % 5) пасивна работа-минимум 40 %. 6) L.A., който е получил една четвърт до минимум 30 %, включително: L. pers. bezr.-минимум 30 % l. long. bezr.-минимум, 30 % l. pers. с непълно-минимум,30 % за пасивни лица, включително 30 % ефективност на заетостта, измерена до 3 месеца след края на дела на UP в проекта: хората са в най-трудната ситуация — минимум 45 % — човек, който не принадлежи към горепосочената група — минимум 60 % (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта е повишаване на kwal. и activiziziz.zaw. до 30.9.2022 г., 130 души (71K/59M) на възраст 30 години и повече, без работа (без или пасивно.zaw.), които са особено трудни за работа, учащи се (по случайност или вечер) или пребиваващи от KC до регион Łódzk, т.е. лица: —на възраст от 50 години и над -long. жената е незавършена. с ниски нива на безработица и безработица при мъжете на възраст 30—49 години, които не принадлежат към горепосочените групи (делът на тази група не може да надвишава 20 % от броя на лицатабезцр. в проекта). Проектът предвижда действия в подкрепа на равенството между половете и промените в полза на равните чрез обхващане на групата в най-лошата част. Целта ще бъде постигната чрез задачи в реално време: 1.Identyf.UP се нуждае заедно с.IPD (реално.: НА 4-ТИ ПЪТ. 2021 Г. — IV Г. През 2022 г.: defin. needs и Predys., избор на алтернативи, посочете цели, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ и GPZ (реални.: V.2021—IV.2022) противодействие на ниската саниране, липсата на мотивация, не.podejm.dec. относно социално-интензивните активи, мотивацията за развитие и използване на знанията за годината на работа, придобиване на способност за търсене на работа и справяне с т.нар. трудов подход 3.SZ (реално: VI.2021—VI.2022: subn.kwal.w., подходящ за нуждите на работа 4.ST и PP (реални: VIII.2021—IX.2022): помощ в.повторение на.работа, способност да се придържат към.kwalif., адаптиране към войната.работа, спечели време, увеличаване на шанса за поддържане на Zatr. Резултати: Резултати в съответствие с точка. 3.1.2, измерено до 4 седмици след проекта: 1) работа-минимум 42,5 %, 2) безработни лица-минимум, 45 % 3) дългосрочна работа-минимум 45 %-минимум 45 % 4) л. лица от незавършена работа.-минимум, 37 % 5) пасивна работа-минимум 40 %. 6) L.A., който е получил една четвърт до минимум 30 %, включително: L. pers. bezr.-минимум 30 % l. long. bezr.-минимум, 30 % l. pers. с непълно-минимум,30 % за пасивни лица, включително 30 % ефективност на заетостта, измерена до 3 месеца след края на дела на UP в проекта: хората са в най-трудната ситуация — минимум 45 % — човек, който не принадлежи към горепосочената група — минимум 60 % (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt fő célja, hogy a kwal. és activiziz.zaw.-t 2022.9.30-ra, 130 főt (71K/59M) 30 évesen és annál idősebben, munka nélkül (passzív.zaw.) emelje, amely különösen nehéz a munka, a tanulók (alkalom vagy este) vagy a KC-ből Łódzk régiójába lakók számára, azaz: – 50 éves és annál idősebb – hosszú.kivéve. egy tökéletlen nő. alacsony kvadok és a 30–49 éves férfiak munkanélkülisége, akik nem tartoznak a fenti csoportokba (ennek a csoportnak az aránya nem haladhatja meg a projektben szereplő személyek számának 20%-át). A projekt olyan intézkedéseket feltételez, amelyek támogatják a nemek közötti egyenlőséget és az egyenlők javára történő változtatásokat azáltal, hogy a csoport legrosszabb részét lefedik. A cél valós idejű feladatokkal érhető el: 1.Identyf.UP kell együtt.IPD (valós.: IV. – IGEN. 2021- IV. 2022-ben: defin. needs and Predys., választás az alternatívák, adja meg a célokat, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ és GPZ (valós: V.2021–IV.2022) ellensúlyozza az alacsony remediációt, a motiváció hiányát, a társadalmi-intenzív eszközökről szóló no.podejm.dec. 2021–VI.2022: subn.kwal.w., megfelel a 4.ST és a PP munka igényeinek (valós: 2021. VIII.IX.2022): segítség.repeat of.work, képes betartani.kwalif., alkalmazkodni a háború.work, szerezni az időt, növeli az esélyt, hogy fenntartsák Zatr. Az eredmények: Eredmények a pontnak megfelelően. 3.1.2. A projekt után legfeljebb 4 héttel mérve: 1) munka-minimum 42,5%, 2) munkanélküli-minimum.45% 3) hosszú távú munka-minimum 45% -minimum 45%) l. a nem teljes munka.-minimum 37% 5) passzív munka-minimum 40%. 6) L.A., amely negyedet, de legalább 30%-ot ért el, beleértve: L. pers. bezr. – minimum 30% l hosszú. bezr.-minimum 30% l pers. hiányos – minimum 30% passzív személyek esetében, beleértve a 30%-os foglalkoztatási hatékonyságot, amelyet legfeljebb 3 hónappal a projekten belüli UP-részesedés végét követően mérnek: az emberek a legnehezebb helyzetben vannak – minimum 45% -fő nem tartozik a fenti csoportba – minimum 60% (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célja, hogy a kwal. és activiziz.zaw.-t 2022.9.30-ra, 130 főt (71K/59M) 30 évesen és annál idősebben, munka nélkül (passzív.zaw.) emelje, amely különösen nehéz a munka, a tanulók (alkalom vagy este) vagy a KC-ből Łódzk régiójába lakók számára, azaz: – 50 éves és annál idősebb – hosszú.kivéve. egy tökéletlen nő. alacsony kvadok és a 30–49 éves férfiak munkanélkülisége, akik nem tartoznak a fenti csoportokba (ennek a csoportnak az aránya nem haladhatja meg a projektben szereplő személyek számának 20%-át). A projekt olyan intézkedéseket feltételez, amelyek támogatják a nemek közötti egyenlőséget és az egyenlők javára történő változtatásokat azáltal, hogy a csoport legrosszabb részét lefedik. A cél valós idejű feladatokkal érhető el: 1.Identyf.UP kell együtt.IPD (valós.: IV. – IGEN. 2021- IV. 2022-ben: defin. needs and Predys., választás az alternatívák, adja meg a célokat, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ és GPZ (valós: V.2021–IV.2022) ellensúlyozza az alacsony remediációt, a motiváció hiányát, a társadalmi-intenzív eszközökről szóló no.podejm.dec. 2021–VI.2022: subn.kwal.w., megfelel a 4.ST és a PP munka igényeinek (valós: 2021. VIII.IX.2022): segítség.repeat of.work, képes betartani.kwalif., alkalmazkodni a háború.work, szerezni az időt, növeli az esélyt, hogy fenntartsák Zatr. Az eredmények: Eredmények a pontnak megfelelően. 3.1.2. A projekt után legfeljebb 4 héttel mérve: 1) munka-minimum 42,5%, 2) munkanélküli-minimum.45% 3) hosszú távú munka-minimum 45% -minimum 45%) l. a nem teljes munka.-minimum 37% 5) passzív munka-minimum 40%. 6) L.A., amely negyedet, de legalább 30%-ot ért el, beleértve: L. pers. bezr. – minimum 30% l hosszú. bezr.-minimum 30% l pers. hiányos – minimum 30% passzív személyek esetében, beleértve a 30%-os foglalkoztatási hatékonyságot, amelyet legfeljebb 3 hónappal a projekten belüli UP-részesedés végét követően mérnek: az emberek a legnehezebb helyzetben vannak – minimum 45% -fő nem tartozik a fenti csoportba – minimum 60% (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célja, hogy a kwal. és activiziz.zaw.-t 2022.9.30-ra, 130 főt (71K/59M) 30 évesen és annál idősebben, munka nélkül (passzív.zaw.) emelje, amely különösen nehéz a munka, a tanulók (alkalom vagy este) vagy a KC-ből Łódzk régiójába lakók számára, azaz: – 50 éves és annál idősebb – hosszú.kivéve. egy tökéletlen nő. alacsony kvadok és a 30–49 éves férfiak munkanélkülisége, akik nem tartoznak a fenti csoportokba (ennek a csoportnak az aránya nem haladhatja meg a projektben szereplő személyek számának 20%-át). A projekt olyan intézkedéseket feltételez, amelyek támogatják a nemek közötti egyenlőséget és az egyenlők javára történő változtatásokat azáltal, hogy a csoport legrosszabb részét lefedik. A cél valós idejű feladatokkal érhető el: 1.Identyf.UP kell együtt.IPD (valós.: IV. – IGEN. 2021- IV. 2022-ben: defin. needs and Predys., választás az alternatívák, adja meg a célokat, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ és GPZ (valós: V.2021–IV.2022) ellensúlyozza az alacsony remediációt, a motiváció hiányát, a társadalmi-intenzív eszközökről szóló no.podejm.dec. 2021–VI.2022: subn.kwal.w., megfelel a 4.ST és a PP munka igényeinek (valós: 2021. VIII.IX.2022): segítség.repeat of.work, képes betartani.kwalif., alkalmazkodni a háború.work, szerezni az időt, növeli az esélyt, hogy fenntartsák Zatr. Az eredmények: Eredmények a pontnak megfelelően. 3.1.2. A projekt után legfeljebb 4 héttel mérve: 1) munka-minimum 42,5%, 2) munkanélküli-minimum.45% 3) hosszú távú munka-minimum 45% -minimum 45%) l. a nem teljes munka.-minimum 37% 5) passzív munka-minimum 40%. 6) L.A., amely negyedet, de legalább 30%-ot ért el, beleértve: L. pers. bezr. – minimum 30% l hosszú. bezr.-minimum 30% l pers. hiányos – minimum 30% passzív személyek esetében, beleértve a 30%-os foglalkoztatási hatékonyságot, amelyet legfeljebb 3 hónappal a projekten belüli UP-részesedés végét követően mérnek: az emberek a legnehezebb helyzetben vannak – minimum 45% -fő nem tartozik a fenti csoportba – minimum 60% (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é príomhchuspóir an tionscadail kwal. agus activiz.zaw. a ardú go 30.9.2022, 130 duine (71K/59M) ag 30 bliain d’aois agus níos sine, gan obair (gan nó éighníomhach.zaw.), atá thar a bheith deacair don obair, d’fhoghlaimeoirí (caiteachas nó tráthnóna) nó atá ina gcónaí ó KC go dtí réigiún Łódzk, i.e. daoine: —ag aois 50 bliain agus os a chionn -long.unless. bean neamhiomlán. le quads íseal agus dífhostaíocht fear idir 30-49 mbliana d’aois, nach mbaineann leis na grúpaí thuas (ní fhéadfaidh sciar an ghrúpa seo a bheith níos mó ná 20 % de líon na ndaoine sa tionscadal). Glactar leis sa tionscadal gníomhaíochtaí chun tacú le comhionannas inscne agus athruithe i bhfabhar comhionannais tríd an ngrúpa is measa a chumhdach. Bainfear an sprioc amach trí chúraimí fíor-ama: 1.Identyf.UP riachtanais mar aon le.IPD (fíor.: IV. 2021- IV. In 2022: defin. riachtanais agus predys., rogha roghanna eile, spriocanna a shonrú, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ agus GPZ (fíor.: V.2021-IV.2022) cur i gcoinne leigheas íseal, easpa spreagthachta, no.podejm.dec. maidir leis na sócmhainní diansóisialta, an spreagadh chun an t-eolas faoin mbliain oibre a fhorbairt agus a úsáid, an cumas a fháil fostaíocht a lorg agus déileáil le cur chuige oibre 3.SZ (fíor: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., leordhóthanach do riachtanais oibre 4.ST agus PP (fíor: VIII.2021-IX.2022): cabhair in.repeat of.work, an cumas cloí le.kwalif., oiriúnú don war.work, an t-am a fháil, an deis a mhéadú chun zatr a choimeád ar bun. Torthaí: Torthaí i gcomhréir le pointe. 3.1.2 tomhaiste suas le 4 seachtaine tar éis an tionscadail: 1) 42.5 % ar a laghad oibre, 2) daoine dífhostaithe —45 % ar a laghad 3) obair fhadtéarmach — 45 % ar a laghad — íosmhéid 45 % 4) l. daoine as obair neamhiomlán.-íosmhéid.37 % 5) obair éighníomhach 40 % ar a laghad. 6) L.A., a fuair ráithe go dtí íosmhéid 30 %, lena n-áirítear: l. pers. bezr.-minim.30 % l. long. bezr.-íosmhéid.30 % l. pers. le híosmhéid.30 % do dhaoine éighníomhacha, lena n-áirítear 30 % Éifeachtúlacht Fostaíochta arna tomhas suas le 3 mhí tar éis dheireadh na sciar de UP sa tionscadal: tá daoine sa staid is deacra — 45 % ar a laghad — duine nach mbaineann leis an ngrúpa thuas — minim.60 % (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail kwal. agus activiz.zaw. a ardú go 30.9.2022, 130 duine (71K/59M) ag 30 bliain d’aois agus níos sine, gan obair (gan nó éighníomhach.zaw.), atá thar a bheith deacair don obair, d’fhoghlaimeoirí (caiteachas nó tráthnóna) nó atá ina gcónaí ó KC go dtí réigiún Łódzk, i.e. daoine: —ag aois 50 bliain agus os a chionn -long.unless. bean neamhiomlán. le quads íseal agus dífhostaíocht fear idir 30-49 mbliana d’aois, nach mbaineann leis na grúpaí thuas (ní fhéadfaidh sciar an ghrúpa seo a bheith níos mó ná 20 % de líon na ndaoine sa tionscadal). Glactar leis sa tionscadal gníomhaíochtaí chun tacú le comhionannas inscne agus athruithe i bhfabhar comhionannais tríd an ngrúpa is measa a chumhdach. Bainfear an sprioc amach trí chúraimí fíor-ama: 1.Identyf.UP riachtanais mar aon le.IPD (fíor.: IV. 2021- IV. In 2022: defin. riachtanais agus predys., rogha roghanna eile, spriocanna a shonrú, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ agus GPZ (fíor.: V.2021-IV.2022) cur i gcoinne leigheas íseal, easpa spreagthachta, no.podejm.dec. maidir leis na sócmhainní diansóisialta, an spreagadh chun an t-eolas faoin mbliain oibre a fhorbairt agus a úsáid, an cumas a fháil fostaíocht a lorg agus déileáil le cur chuige oibre 3.SZ (fíor: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., leordhóthanach do riachtanais oibre 4.ST agus PP (fíor: VIII.2021-IX.2022): cabhair in.repeat of.work, an cumas cloí le.kwalif., oiriúnú don war.work, an t-am a fháil, an deis a mhéadú chun zatr a choimeád ar bun. Torthaí: Torthaí i gcomhréir le pointe. 3.1.2 tomhaiste suas le 4 seachtaine tar éis an tionscadail: 1) 42.5 % ar a laghad oibre, 2) daoine dífhostaithe —45 % ar a laghad 3) obair fhadtéarmach — 45 % ar a laghad — íosmhéid 45 % 4) l. daoine as obair neamhiomlán.-íosmhéid.37 % 5) obair éighníomhach 40 % ar a laghad. 6) L.A., a fuair ráithe go dtí íosmhéid 30 %, lena n-áirítear: l. pers. bezr.-minim.30 % l. long. bezr.-íosmhéid.30 % l. pers. le híosmhéid.30 % do dhaoine éighníomhacha, lena n-áirítear 30 % Éifeachtúlacht Fostaíochta arna tomhas suas le 3 mhí tar éis dheireadh na sciar de UP sa tionscadal: tá daoine sa staid is deacra — 45 % ar a laghad — duine nach mbaineann leis an ngrúpa thuas — minim.60 % (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail kwal. agus activiz.zaw. a ardú go 30.9.2022, 130 duine (71K/59M) ag 30 bliain d’aois agus níos sine, gan obair (gan nó éighníomhach.zaw.), atá thar a bheith deacair don obair, d’fhoghlaimeoirí (caiteachas nó tráthnóna) nó atá ina gcónaí ó KC go dtí réigiún Łódzk, i.e. daoine: —ag aois 50 bliain agus os a chionn -long.unless. bean neamhiomlán. le quads íseal agus dífhostaíocht fear idir 30-49 mbliana d’aois, nach mbaineann leis na grúpaí thuas (ní fhéadfaidh sciar an ghrúpa seo a bheith níos mó ná 20 % de líon na ndaoine sa tionscadal). Glactar leis sa tionscadal gníomhaíochtaí chun tacú le comhionannas inscne agus athruithe i bhfabhar comhionannais tríd an ngrúpa is measa a chumhdach. Bainfear an sprioc amach trí chúraimí fíor-ama: 1.Identyf.UP riachtanais mar aon le.IPD (fíor.: IV. 2021- IV. In 2022: defin. riachtanais agus predys., rogha roghanna eile, spriocanna a shonrú, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ agus GPZ (fíor.: V.2021-IV.2022) cur i gcoinne leigheas íseal, easpa spreagthachta, no.podejm.dec. maidir leis na sócmhainní diansóisialta, an spreagadh chun an t-eolas faoin mbliain oibre a fhorbairt agus a úsáid, an cumas a fháil fostaíocht a lorg agus déileáil le cur chuige oibre 3.SZ (fíor: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., leordhóthanach do riachtanais oibre 4.ST agus PP (fíor: VIII.2021-IX.2022): cabhair in.repeat of.work, an cumas cloí le.kwalif., oiriúnú don war.work, an t-am a fháil, an deis a mhéadú chun zatr a choimeád ar bun. Torthaí: Torthaí i gcomhréir le pointe. 3.1.2 tomhaiste suas le 4 seachtaine tar éis an tionscadail: 1) 42.5 % ar a laghad oibre, 2) daoine dífhostaithe —45 % ar a laghad 3) obair fhadtéarmach — 45 % ar a laghad — íosmhéid 45 % 4) l. daoine as obair neamhiomlán.-íosmhéid.37 % 5) obair éighníomhach 40 % ar a laghad. 6) L.A., a fuair ráithe go dtí íosmhéid 30 %, lena n-áirítear: l. pers. bezr.-minim.30 % l. long. bezr.-íosmhéid.30 % l. pers. le híosmhéid.30 % do dhaoine éighníomhacha, lena n-áirítear 30 % Éifeachtúlacht Fostaíochta arna tomhas suas le 3 mhí tar éis dheireadh na sciar de UP sa tionscadal: tá daoine sa staid is deacra — 45 % ar a laghad — duine nach mbaineann leis an ngrúpa thuas — minim.60 % (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Huvudsyftet med projektet är att höja kwal. och activiziz.zaw. till 30.9.2022, 130 personer (71K/59M) vid 30 års ålder, utan arbete (utan eller passiv.zaw.), som är särskilt svåra för arbete, studerande (tillfälle eller kväll) eller bosatta från KC till regionen Łódzk, dvs. personer: vid en ålder av 50 år och över -long.om inte. en ofullständig kvinna. med låg quads och arbetslöshet bland män i åldern 30–49 år, som inte tillhör ovannämnda grupper (andelen av denna grupp får inte överstiga 20 % av antalet personerbezr. i projektet). Projektet antar åtgärder för att stödja jämställdhet och förändringar till förmån för jämlika genom att täcka gruppen i det värsta. Målet kommer att uppnås genom realtidsuppgifter: 1.Identyf.UP behöver tillsammans med.IPD (riktig.: IV. 2021– IV. År 2022: defin. behov och Predys., val av alternativ, ange mål, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ och GPZ (riktigt: V.2021-IV.2022) motverkar låg sanering, brist på motivation, no.podejm.dec. om socialintensiva tillgångar, motivationen att utveckla och använda kunskapen om arbetsåret, få förmåga att söka arbete och klara av den så kallade arbetsmetoden 3.SZ (verkliga: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., lämplig för behoven i arbetet 4.ST och PP (verkliga: VIII.2021-IX.2022: hjälp i.repeat of.work, förmåga att följa.kwalif., anpassa sig till war.work, få tiden, öka chansen att upprätthålla Zatr. Resultat: Resultat i enlighet med punkt. 3.1.2 mätt upp till 4 veckor efter projektet: 1) arbete-minst 42,5 %, 2) arbetslösa-minst, 45 % 3) långtidsarbete-minst 45 %-minst 45 % 4) l. personer ur ofullständigt arbete.- Minst 37 % 5) passivt arbete-minst 40 %. 6) L.A., som erhöll en fjärdedel till minst 30 %, inklusive l. pers. bezr.- Minst 30 % l. lång. bezr.- Minst 30 % l. pers. med ofullständig-minst 30 % för passiva personer, inklusive 30 % Sysselsättningseffektivitet mätt upp till tre månader efter utgången av andelen UP i projektet: människor befinner sig i den svåraste situationen – minst 45 % – person som inte tillhör ovanstående grupp – minim.60 % (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att höja kwal. och activiziz.zaw. till 30.9.2022, 130 personer (71K/59M) vid 30 års ålder, utan arbete (utan eller passiv.zaw.), som är särskilt svåra för arbete, studerande (tillfälle eller kväll) eller bosatta från KC till regionen Łódzk, dvs. personer: vid en ålder av 50 år och över -long.om inte. en ofullständig kvinna. med låg quads och arbetslöshet bland män i åldern 30–49 år, som inte tillhör ovannämnda grupper (andelen av denna grupp får inte överstiga 20 % av antalet personerbezr. i projektet). Projektet antar åtgärder för att stödja jämställdhet och förändringar till förmån för jämlika genom att täcka gruppen i det värsta. Målet kommer att uppnås genom realtidsuppgifter: 1.Identyf.UP behöver tillsammans med.IPD (riktig.: IV. 2021– IV. År 2022: defin. behov och Predys., val av alternativ, ange mål, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ och GPZ (riktigt: V.2021-IV.2022) motverkar låg sanering, brist på motivation, no.podejm.dec. om socialintensiva tillgångar, motivationen att utveckla och använda kunskapen om arbetsåret, få förmåga att söka arbete och klara av den så kallade arbetsmetoden 3.SZ (verkliga: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., lämplig för behoven i arbetet 4.ST och PP (verkliga: VIII.2021-IX.2022: hjälp i.repeat of.work, förmåga att följa.kwalif., anpassa sig till war.work, få tiden, öka chansen att upprätthålla Zatr. Resultat: Resultat i enlighet med punkt. 3.1.2 mätt upp till 4 veckor efter projektet: 1) arbete-minst 42,5 %, 2) arbetslösa-minst, 45 % 3) långtidsarbete-minst 45 %-minst 45 % 4) l. personer ur ofullständigt arbete.- Minst 37 % 5) passivt arbete-minst 40 %. 6) L.A., som erhöll en fjärdedel till minst 30 %, inklusive l. pers. bezr.- Minst 30 % l. lång. bezr.- Minst 30 % l. pers. med ofullständig-minst 30 % för passiva personer, inklusive 30 % Sysselsättningseffektivitet mätt upp till tre månader efter utgången av andelen UP i projektet: människor befinner sig i den svåraste situationen – minst 45 % – person som inte tillhör ovanstående grupp – minim.60 % (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att höja kwal. och activiziz.zaw. till 30.9.2022, 130 personer (71K/59M) vid 30 års ålder, utan arbete (utan eller passiv.zaw.), som är särskilt svåra för arbete, studerande (tillfälle eller kväll) eller bosatta från KC till regionen Łódzk, dvs. personer: vid en ålder av 50 år och över -long.om inte. en ofullständig kvinna. med låg quads och arbetslöshet bland män i åldern 30–49 år, som inte tillhör ovannämnda grupper (andelen av denna grupp får inte överstiga 20 % av antalet personerbezr. i projektet). Projektet antar åtgärder för att stödja jämställdhet och förändringar till förmån för jämlika genom att täcka gruppen i det värsta. Målet kommer att uppnås genom realtidsuppgifter: 1.Identyf.UP behöver tillsammans med.IPD (riktig.: IV. 2021– IV. År 2022: defin. behov och Predys., val av alternativ, ange mål, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ och GPZ (riktigt: V.2021-IV.2022) motverkar låg sanering, brist på motivation, no.podejm.dec. om socialintensiva tillgångar, motivationen att utveckla och använda kunskapen om arbetsåret, få förmåga att söka arbete och klara av den så kallade arbetsmetoden 3.SZ (verkliga: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., lämplig för behoven i arbetet 4.ST och PP (verkliga: VIII.2021-IX.2022: hjälp i.repeat of.work, förmåga att följa.kwalif., anpassa sig till war.work, få tiden, öka chansen att upprätthålla Zatr. Resultat: Resultat i enlighet med punkt. 3.1.2 mätt upp till 4 veckor efter projektet: 1) arbete-minst 42,5 %, 2) arbetslösa-minst, 45 % 3) långtidsarbete-minst 45 %-minst 45 % 4) l. personer ur ofullständigt arbete.- Minst 37 % 5) passivt arbete-minst 40 %. 6) L.A., som erhöll en fjärdedel till minst 30 %, inklusive l. pers. bezr.- Minst 30 % l. lång. bezr.- Minst 30 % l. pers. med ofullständig-minst 30 % för passiva personer, inklusive 30 % Sysselsättningseffektivitet mätt upp till tre månader efter utgången av andelen UP i projektet: människor befinner sig i den svåraste situationen – minst 45 % – person som inte tillhör ovanstående grupp – minim.60 % (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti peamine eesmärk on tõsta kwal. ja activiziz.zaw. kuni 30.9.2022 130 inimest (71K/59M) vanuses 30 aastat ja vanemad, ilma tööta (ilma või passiivse.zaw.), mis on eriti raske töö, õppijate (hommikul või õhtul) või elavad KC piirkonnas Łódzk, st isikud: –vanuses 50 aastat ja üle -long. mittetäielik naine. madala neljandiku ja 30–49-aastaste meeste töötusega, kes ei kuulu eespool nimetatud rühmadesse (selle rühma osakaal ei tohi ületada 20 % inimeste arvust projektis). Projekt eeldab meetmeid soolise võrdõiguslikkuse toetamiseks ja võrdse kohtlemise kasuks, hõlmates rühma halvimas osas. Eesmärk saavutatakse reaalajas täidetavate ülesannetega: 1.Identyf.UP vajab koos.IPD (real.: NELJANDAKS. 2021- IV. 2022. aastal: Defin. needs and Predys., alternatiivide valik, eesmärgid, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ ja GPZ (real.: V.2021-IV.2022) võitlemine vähese heastamise, motivatsiooni puudumise vastu, no.podejm.dec. seoses sotsiaalmahukate varadega, motivatsiooniga arendada ja kasutada teadmisi tööaasta kohta, saada tööd ja tulla toime nn töölähenemisega 3.SZ (päris: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., mis vastab töö vajadustele 4.ST ja PP (päris: VIII.2021–IX.2022): abi.repeat of. töö, võime kinni pidada.kwalif., kohaneda War.work, saada aega, suurendada võimalust säilitada Zatr. Tulemused: Tulemused vastavalt punktile. 3.1.2 mõõdetuna kuni 4 nädalat pärast projekti: 1) töö – vähemalt 42,5 %, 2) töötu – vähemalt 45 %, 45 %); vähemalt 45 % vähemalt 45 % 4) l. mittetäielikust tööst.-vähemalt 37 % 5) passiivne töö – vähemalt 40 %. 6) L.A., mis saavutas veerandi kuni 30 %, sealhulgas: l. pers. bezr.-minim.30 % l. long. bezr.-minimum. 30 % kohta, mittetäielik-miinimum, 30 % passiivsete isikute puhul, sealhulgas 30 % tööhõive tõhusus mõõdetuna kuni 3 kuud pärast ülelaadimise osakaalu lõppu projektis: inimesed on kõige raskemas olukorras – vähemalt 45 % -, isik, kes ei kuulu eespool nimetatud rühma – minim.60 % (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti peamine eesmärk on tõsta kwal. ja activiziz.zaw. kuni 30.9.2022 130 inimest (71K/59M) vanuses 30 aastat ja vanemad, ilma tööta (ilma või passiivse.zaw.), mis on eriti raske töö, õppijate (hommikul või õhtul) või elavad KC piirkonnas Łódzk, st isikud: –vanuses 50 aastat ja üle -long. mittetäielik naine. madala neljandiku ja 30–49-aastaste meeste töötusega, kes ei kuulu eespool nimetatud rühmadesse (selle rühma osakaal ei tohi ületada 20 % inimeste arvust projektis). Projekt eeldab meetmeid soolise võrdõiguslikkuse toetamiseks ja võrdse kohtlemise kasuks, hõlmates rühma halvimas osas. Eesmärk saavutatakse reaalajas täidetavate ülesannetega: 1.Identyf.UP vajab koos.IPD (real.: NELJANDAKS. 2021- IV. 2022. aastal: Defin. needs and Predys., alternatiivide valik, eesmärgid, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ ja GPZ (real.: V.2021-IV.2022) võitlemine vähese heastamise, motivatsiooni puudumise vastu, no.podejm.dec. seoses sotsiaalmahukate varadega, motivatsiooniga arendada ja kasutada teadmisi tööaasta kohta, saada tööd ja tulla toime nn töölähenemisega 3.SZ (päris: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., mis vastab töö vajadustele 4.ST ja PP (päris: VIII.2021–IX.2022): abi.repeat of. töö, võime kinni pidada.kwalif., kohaneda War.work, saada aega, suurendada võimalust säilitada Zatr. Tulemused: Tulemused vastavalt punktile. 3.1.2 mõõdetuna kuni 4 nädalat pärast projekti: 1) töö – vähemalt 42,5 %, 2) töötu – vähemalt 45 %, 45 %); vähemalt 45 % vähemalt 45 % 4) l. mittetäielikust tööst.-vähemalt 37 % 5) passiivne töö – vähemalt 40 %. 6) L.A., mis saavutas veerandi kuni 30 %, sealhulgas: l. pers. bezr.-minim.30 % l. long. bezr.-minimum. 30 % kohta, mittetäielik-miinimum, 30 % passiivsete isikute puhul, sealhulgas 30 % tööhõive tõhusus mõõdetuna kuni 3 kuud pärast ülelaadimise osakaalu lõppu projektis: inimesed on kõige raskemas olukorras – vähemalt 45 % -, isik, kes ei kuulu eespool nimetatud rühma – minim.60 % (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti peamine eesmärk on tõsta kwal. ja activiziz.zaw. kuni 30.9.2022 130 inimest (71K/59M) vanuses 30 aastat ja vanemad, ilma tööta (ilma või passiivse.zaw.), mis on eriti raske töö, õppijate (hommikul või õhtul) või elavad KC piirkonnas Łódzk, st isikud: –vanuses 50 aastat ja üle -long. mittetäielik naine. madala neljandiku ja 30–49-aastaste meeste töötusega, kes ei kuulu eespool nimetatud rühmadesse (selle rühma osakaal ei tohi ületada 20 % inimeste arvust projektis). Projekt eeldab meetmeid soolise võrdõiguslikkuse toetamiseks ja võrdse kohtlemise kasuks, hõlmates rühma halvimas osas. Eesmärk saavutatakse reaalajas täidetavate ülesannetega: 1.Identyf.UP vajab koos.IPD (real.: NELJANDAKS. 2021- IV. 2022. aastal: Defin. needs and Predys., alternatiivide valik, eesmärgid, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ ja GPZ (real.: V.2021-IV.2022) võitlemine vähese heastamise, motivatsiooni puudumise vastu, no.podejm.dec. seoses sotsiaalmahukate varadega, motivatsiooniga arendada ja kasutada teadmisi tööaasta kohta, saada tööd ja tulla toime nn töölähenemisega 3.SZ (päris: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., mis vastab töö vajadustele 4.ST ja PP (päris: VIII.2021–IX.2022): abi.repeat of. töö, võime kinni pidada.kwalif., kohaneda War.work, saada aega, suurendada võimalust säilitada Zatr. Tulemused: Tulemused vastavalt punktile. 3.1.2 mõõdetuna kuni 4 nädalat pärast projekti: 1) töö – vähemalt 42,5 %, 2) töötu – vähemalt 45 %, 45 %); vähemalt 45 % vähemalt 45 % 4) l. mittetäielikust tööst.-vähemalt 37 % 5) passiivne töö – vähemalt 40 %. 6) L.A., mis saavutas veerandi kuni 30 %, sealhulgas: l. pers. bezr.-minim.30 % l. long. bezr.-minimum. 30 % kohta, mittetäielik-miinimum, 30 % passiivsete isikute puhul, sealhulgas 30 % tööhõive tõhusus mõõdetuna kuni 3 kuud pärast ülelaadimise osakaalu lõppu projektis: inimesed on kõige raskemas olukorras – vähemalt 45 % -, isik, kes ei kuulu eespool nimetatud rühma – minim.60 % (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: ?ódzkie Voivodeship - ERDF/ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: Piotrków Trybunalski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: Piotrków Trybunalski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: bełchatowski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: bełchatowski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: opoczyński | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: opoczyński / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: piotrkowski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: piotrkowski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: radomszczański | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: radomszczański / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: tomaszowski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: tomaszowski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: łódzki wschodni | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: łódzki wschodni / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
30 June 2023
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 June 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 07:49, 10 October 2024
Project Q2702449 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Direction – activation |
Project Q2702449 in Poland |
Statements
1,773,035.8 zloty
0 references
2,085,924.48 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2021
0 references
30 June 2023
0 references
AGENCJA USŁUG OŚWIATOWYCH OŚRODEK SZKOLENIA KIEROWCÓW "OLIMP" S. C. MARIUSZ KORYCKI, ANNA KORYCKA
0 references
Celem głównym proj. jest podnies. kwal. i aktywiz.zaw. do 30.09.2022r., 130os.(71K/59M) w wieku 30lat i więcej, pozost. bez pracy (bezr. lub biern.zaw.), kt. znajdują się w szczeg. trudnej syt. na r.pracy, uczących się (zaocz.lub wiecz.) lub zamieszk.zg. z KC na obsz. woj. łódzk., tj. osób: -w wieku 50lat i więcej -długot.bezrob. -kobiet -z niepełn. -o niskich kwal. oraz bezrob. mężczyzn w wieku 30-49lat, kt. nie należą do w/w grup (udział tej grupy nie może przekroczyć 20% og.liczby os.bezr. w proj.). Proj.zakłada działania wspier.równość płci oraz przysp.zmian na rzecz równ. poprzez objęcie wsp.grup znajd. się w gorszym poł. Cel zostanie osiągnięty poprzez real.ZADAŃ: 1.Identyf.potrzeb UP wraz z oprac.IPD (real.: IV. 2021r.- IV. 2022r.): zdefin. potrzeb i predys., wybór odpow. wsp., określ.celów, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ i GPZ (real.: V.2021-IV.2022r.) przeciwdz.niskiej zaradn.życ., braku motywacji, nieumiej.podejm.dec. dot. aktyw. społ.-zaw., podn. motywacji do rozwijania i uzup. kwal., podnosz.wiedzy o r.pracy, zdobywanie umiej. poszukiw.zatrudn. i radzenia sobie w syt.zw. z podejm. pracy 3.SZ (real.: VI.2021r.–VI.2022r.:): podn.kwal.zaw., adekwatnych do potrzeb r.pracy 4.ST i PP (real.: VIII.2021r.-IX.2022r.): pomoc w znal.odpow. of.pracy, umiejętność przyg. się do rozm.kwalif., przystosowanie się do war.pracy, zdobycie dośw., zwiększ.szans na utrzymanie zatr. Rezultaty: Wsk.rezult. zg. z pkt. 3.1.2 mierzone do 4 tyg. po zak.udz. w proj.: 1) l.os. pracuj.- minim.42,5%, 2) l.os. bezrob.prac.–minim.45% 3) l.os. długotr.bezr.prac.–minim.45% 4) l.os. z niepełn. prac.–minim.37% 5) l.os. biern.zaw. prac.–minim.40%. 6) l.os., kt. uzyskały kwal.–minim.30% , w tym: l. os. bezr.-minim.30% l. os. długotr. bezr.-minim.30% l. os. z niepełn.-minim.30% l. os. biernych zaw.-minim.30% Efektywność zatrudn. mierzona do 3m-cy po ukoń. udziału UP w proj.: -os.znajd. się w najtrudniejszej syt.– minim.45% -os.nienależące do ww. grupy – minim.60% (Polish)
0 references
The main purpose of the project is to raise quad. and activism up to 30.09.2022, 130 persons (71K/59M) at the age of 30 years and above, pos. without work (without or passive). —at the age of 50 years and above -long.unemployment. female – with incomplete. —of low quad. and unemployed men aged 30-49 years who do not belong to the above groups (the share of this group may not exceed 20 % of the number of persons in the project). The project assumes actions to promote gender equality and change in favour of equals through inclusion in the group will be in the worse half. The objective will be achieved through real-world REQUEST: 1.Identyf.need UP along with oprac.IPD (real.: IV. 2021- IV. 2022): defin. needs and prediss., choice of rest., specify. goals, en.pl.activ., 2.IPZ and GPZ (real: V.2021-IV.2022) against low resourceful life, lack of motivation, do not take.competition on social-involved assets, underpinning the motivation to develop and qual., raise.knowledge of work, gaining skills in searching and dealing with the so-called 3.SZ (real: VI.2021-VI.2022:: relevant to the needs of works of 4.ST and PP (real: VIII.2021-IX.2022): help in learning. of work, ability to talk to.kwalif., adapt to war.work, get cool, increase. chances to maintain. Results: Reference: 3.1.2 measured up to 4 weeks after the project: 1) l.person. work – minim. 42.5 %, 2) non-employment – minimum.45 % 3) L.A. for long-term work-minim.45 % 4) Affiliates with incomplete work-minim.37 % 5) passive-minimum 40 %. 6. persons with a minimum of 30 %, of which: l. per.-minim.30 % l. long-term-minim.30 % l.-minim.30 % l.-minim.30 % passive-minim.30 % Difficulty measured up to 3 months after the end of the project: —person found in the most difficult system – minim. 45 % – not belonging to the above-mentioned group – minim. 60 % (English)
7 July 2021
0.2659355599367951
0 references
L’objectif principal du projet est d’élever les kwal. et activiziz.zaw. à 30.9.2022, 130 personnes (71K/59M) à l’âge de 30 ans et plus, sans travail (sans ou passif.zaw.), qui sont particulièrement difficiles pour le travail, les apprenants (occasion ou soir) ou résidents de KC à la région de Łódzk, c’est-à-dire les personnes: —à l’âge de 50 ans et plus -long.unless. une femme incomplète. avec des quads faibles et le chômage des hommes âgés de 30 à 49 ans, qui n’appartiennent pas aux groupes ci-dessus (la part de ce groupe ne peut dépasser 20 % du nombre de personnesbezr. dans le projet). Le projet prévoit des actions en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes et des changements en faveur des égaux en couvrant le groupe dans le pire des cas. L’objectif sera atteint grâce à des tâches en temps réel: 1.Identyf.UP a besoin avec.IPD (réel.: IV. 2021-IV. En 2022: définir les besoins et Predys., choix des alternatives, spécifier les objectifs, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ et GPZ (réel.: V.2021-IV.2022) contre la faible correction, le manque de motivation, no.podejm.dec. concernant les actifs à forte intensité sociale, la motivation à développer et à utiliser les connaissances sur l’année de travail, à acquérir la capacité de chercher un emploi et à faire face à l’approche dite du travail 3.SZ (réel: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., adapté aux besoins du travail 4.ST et PP (réel: VIII.2021-IX.2022): aide dans.repeat of.work, capacité à adhérer à.kwalif., à s’adapter à la guerre.work, gagner du temps, augmenter les chances de maintenir Zatr. Résultats: Résultats conformément au point. 3.1.2 mesuré jusqu’à 4 semaines après le projet: 1) travail-minimum 42,5 %, 2) chômeurs-minimum,45 % 3) travail de longue durée-minimum 45 %-minimum 45 % 4) l. personnes sans travail incomplet.-minimum,37 % 5) travail passif-minimum 40 %. 6) L.A., qui a obtenu un quart à un minimum de 30 %, y compris: l. pers. bezr.-minim.30 % l. long. bezr.-minimum.30 % l. pers. avec incomplet-minimum.30 % pour les personnes passives, y compris 30 % d’efficacité de l’emploi mesurée jusqu’à 3 mois après la fin de la part de l’UP dans le projet: les personnes se trouvent dans la situation la plus difficile — 45 % minimum — personne n’appartenant pas au groupe ci-dessus — minim.60 % (French)
4 December 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, kwal. und activiziz.zaw. auf 30.9.2022 zu erhöhen, 130 Personen (71K/59M) im Alter von 30 Jahren und älter, ohne Arbeit (ohne oder passiv.zaw.), die besonders schwierig für die Arbeit sind, Lernende (Gelegenheit oder Abend) oder Einwohner von KC in die Region Łódzk, d. h. Personen: —im Alter von 50 Jahren und über -long.unless. eine Frau unvollständig. mit niedrigen Quads und Arbeitslosigkeit von Männern im Alter von 30-49 Jahren, die nicht zu den oben genannten Gruppen gehören (der Anteil dieser Gruppe darf 20 % der Anzahl der Personenbezr. im Projekt nicht überschreiten). Das Projekt nimmt Maßnahmen zur Unterstützung der Gleichstellung der Geschlechter und Veränderungen zugunsten von Gleichberechtigung an, indem es die Gruppe im schlimmsten Teil abdeckt. Das Ziel wird durch Echtzeitaufgaben erreicht: 1.Identyf.UP benötigt zusammen mit.IPD (real.: IV. 2021-IV. Im Jahr 2022: bestimmte Bedürfnisse und Predys., Wahl der Alternativen, spezifizieren Ziele, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ und GPZ (real.: V.2021-IV.2022) zur Bekämpfung von geringer Sanierung, mangelnder Motivation, no.podejm.dec. in Bezug auf die sozialintensiven Vermögenswerte, die Motivation, das Wissen über das Arbeitsjahr zu entwickeln und zu nutzen, die Fähigkeit zur Arbeitssuche und Bewältigung des sogenannten Arbeitsansatzes 3.SZ (real: VI.2021 – VI.2022: subn.kwal.w., entsprechend den Erfordernissen der Arbeit 4.ST und PP (real: VIII.2021-IX.2022): Hilfe in.repeat of.work, Fähigkeit, sich an.kwalif. zu halten, sich an die Kriegsarbeit anzupassen, die Zeit zu gewinnen, die Chance zu erhöhen, Zatr zu erhalten. Ergebnisse: Ergebnisse gemäß Punkt. 3.1.2 gemessen bis zu 4 Wochen nach dem Projekt: 1) Arbeitsmindest 42,5 %, 2) Arbeitslose-mindestens 45 % 3) Langzeitarbeit-mindestens 45 %-Minimum 45 % 4) Personen aus unvollständiger Arbeit.-mindestens 37 % 5) passive Arbeit-minimum 40 %. 6) L.A., die ein Viertel bis zu einem Minimum von 30 % erreicht haben, einschließlich: l. pers. bezr.-minim.30 % l. long. bezr.-minimum.30 % l. pers. mit unvollständig-minimum 30 % für passive Personen, einschließlich 30 % Beschäftigungseffizienz, gemessen bis zu 3 Monate nach Ende des Anteils der UP am Projekt: die Menschen befinden sich in der schwierigsten Situation – mindestens 45 % -Person, die nicht zu der oben genannten Gruppe gehört – Minim.60 % (German)
14 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het verhogen van kwal. en activiziz.zaw. tot 30.9.2022, 130 personen (71K/59M) op de leeftijd van 30 jaar en ouder, zonder werk (zonder of passief.zaw.), die bijzonder moeilijk zijn voor het werk, leerlingen (tijd of avond) of ingezetenen van KC naar de regio Łódzk, d.w.z. personen: op de leeftijd van 50 jaar en ouder -long.tenzij. een vrouw incompleet. met lage quads en werkloosheid onder mannen in de leeftijd van 30-49 jaar, die niet tot de bovengenoemde groepen behoren (het aandeel van deze groep mag niet meer bedragen dan 20 % van het aantal personenbezr. in project). Het project gaat uit van acties ter ondersteuning van gendergelijkheid en veranderingen ten gunste van gelijken door de groep in het slechtste deel te bestrijken. Het doel wordt bereikt door middel van real-time taken: 1.Identyf.UP behoeften samen met.IPD (echt.: IV. 2021- IV. In 2022: definieer behoeften en Predys., keuze van alternatieven, specificeer doelen, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ en GPZ (echt.: V.2021-IV.2022) tegengaan van lage sanering, gebrek aan motivatie, no.podejm.dec. met betrekking tot de sociaal-intensieve activa, de motivatie om de kennis over het jaar van het werk te ontwikkelen en te gebruiken, het verkrijgen van het vermogen om werk te zoeken en het omgaan met de zogenaamde werkaanpak 3.SZ (echt: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., passend bij de behoeften van werk 4.ST en PP (echt: VIII.2021-IX.2022: help in.repeat of.work, het vermogen om zich aan te houden aan.kwalif., zich aan te passen aan het oorlogswerk, de tijd te winnen, de kans te vergroten om Zatr te behouden. Resultaten: Resultaten in overeenstemming met punt. 3.1.2 gemeten tot 4 weken na het project: 1) werk-minimum 42,5 %, 2) werklozen-minimum 45 % 3) langdurig werk-minimum 45 %-minimum 45 % 4) l. personen uit onvolledig werk.-minimaal 37 % 5) passief werk-minimum 40 %. 6) L.A., die een kwart tot een minimum van 30 % behaalt, met inbegrip van: l. pers. bezr.-minim. 30 % l. lang. bezr.-minimum 30 % l. pers. met onvolledig-minimum 30 % voor passieve personen, waarvan 30 % arbeidsefficiëntie gemeten tot 3 maanden na het einde van het aandeel UP in project: mensen bevinden zich in de moeilijkste situatie — minimaal 45 % — persoon die niet tot de bovengenoemde groep behoort — minim.60 % (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare kwal. e activiziz.zaw. a 30.9.2022, 130 persone (71K/59M) all'età di 30 anni e più, senza lavoro (senza o passiva.zaw.), che sono particolarmente difficili per il lavoro, gli studenti (occasione o sera) o residenti da KC nella regione di Łódzk, vale a dire persone: —all'età di 50 anni e oltre -long.a meno. una donna incompleta. con quadri bassi e disoccupazione di uomini di età compresa tra 30 e 49 anni, che non appartengono ai suddetti gruppi (la quota di questo gruppo non può superare il 20 % del numero di personebezr. nel progetto). Il progetto prevede azioni a sostegno dell'uguaglianza di genere e dei cambiamenti a favore degli eguali coprendo il gruppo nella parte peggiore. L'obiettivo sarà raggiunto attraverso compiti in tempo reale: 1.Identyf.UP ha bisogno insieme a.IPD (reale.: IV. 2021-IV. Nel 2022: defin. esigenze e Predys., scelta di alternative, specificare obiettivi, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ e GPZ (reale.: V.2021-IV.2022) contrastando la bassa bonifica, la mancanza di motivazione, no.podejm.dec. per quanto riguarda i beni ad alta intensità sociale, la motivazione a sviluppare e utilizzare le conoscenze sull'anno di lavoro, acquisendo la capacità di cercare lavoro e far fronte al cosiddetto approccio lavorativo 3.SZ (reale: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., adeguato alle esigenze del lavoro 4.ST e PP (reale: VIII.2021-IX.2022): aiuto in.ripetere di.lavoro, capacità di aderire a.kwalif., adattarsi alla guerra.lavoro, guadagnare il tempo, aumentare la possibilità di mantenere Zatr. Risultati: Risultati conformemente al punto. 3.1.2 misurato fino a 4 settimane dopo il progetto: 1) lavoro minimo 42,5 %, 2) disoccupati-minimo.45 % 3) lavoro a lungo termine-minimo 45 %-minimo 45 % 4) l. persone fuori dal lavoro incompleto.-minimo,37 % 5) lavoro passivo — minimo 40 %. 6) L.A., che ha ottenuto un trimestre ad un minimo del 30 %, tra cui: l. pers. bezr.-minimo.30 % l. long. bezr.-minimo.30 % l. pers. con incompleto-minimo.30 % per le persone passive, compreso 30 % di efficienza occupazionale misurata fino a 3 mesi dopo la fine della quota di UP nel progetto: le persone si trovano nella situazione più difficile — minimo 45 % -persona non appartenente al gruppo di cui sopra — minimo 60 % (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es elevar kwal. y activiziz.zaw. a 30.9.2022, 130 personas (71K/59M) a la edad de 30 años o más, sin trabajo (sin o pasivo.zaw.), que son particularmente difíciles para el trabajo, estudiantes (ocasión o tarde) o residentes de KC a la región de Łódzk, es decir, personas: —a la edad de 50 años o más -long.unless. una mujer incompleta. con un bajo cuádruple y desempleo de hombres de 30 a 49 años, que no pertenecen a los grupos anteriores (la proporción de este grupo no podrá superar el 20 % del número de personasbezr. en proyecto). El proyecto asume acciones para apoyar la igualdad de género y los cambios a favor de los iguales, cubriendo al grupo en la peor parte. El objetivo se logrará a través de tareas en tiempo real: 1.Identyf.UP necesita junto con.IPD (real.: IV. 2021-IV. En 2022: defin. necesidades y Predys., elección de alternativas, especificar objetivos, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ y GPZ (real.: V.2021-IV.2022) contrarrestando la baja remediación, la falta de motivación, no.podejm.dec. respecto a los activos sociales intensivos, la motivación para desarrollar y utilizar los conocimientos sobre el año de trabajo, adquirir la capacidad de buscar empleo y hacer frente al llamado enfoque laboral 3.SZ (real: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., adecuado a las necesidades del trabajo 4.ST y PP (real: VIII.2021-IX.2022): ayuda en.repeat of.work, capacidad de adherirse a.kwalif., adaptarse a la guerra.work, ganar el tiempo, aumentar la oportunidad de mantener Zatr. Resultados: Resultados de acuerdo con el punto. 3.1.2 medido hasta 4 semanas después del proyecto: 1) trabajo-mínimo 42,5 %, 2) personas desempleadas-mínimo,45 % 3) trabajo de larga duración-mínimo 45 %-mínimo 45 % 4) l. personas sin trabajo incompleto.-mínimo,37 % 5) trabajo pasivo-mínimo 40 %. 6) L.A., que obtuvo un trimestre a un mínimo del 30 %, incluyendo: l. pers. bezr.-mínimo 30 % l. largo.-mínimo 30 % l. pers. con un mínimo incompleto del 30 % para personas pasivas, incluido el 30 % de eficiencia laboral medida hasta 3 meses después del final de la cuota de UP en el proyecto: las personas se encuentran en la situación más difícil — mínimo 45 % — persona no perteneciente al grupo anterior — mínimo,60 % (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at hæve kwal. og aktiviziziz.zaw. til 30.9.2022, 130 personer (71K/59M) i en alder af 30 år og derover, uden arbejde (uden eller passiv.zaw.), som er særligt vanskelige for arbejde, lærende (lejlighed eller aften) eller bosiddende fra KC til regionen Łódzk, dvs. personer: i en alder af 50 år og over -long.unless. en kvinde, der er ufuldstændig. med lave quads og arbejdsløshed blandt mænd i alderen 30-49 år, som ikke tilhører ovennævnte grupper (denne gruppes andel må ikke overstige 20 % af antallet af personer i projektet). Projektet tager udgangspunkt i tiltag til støtte for ligestilling mellem kønnene og ændringer til fordel for ligeværdige ved at dække gruppen i den værste del. Målet vil blive opnået gennem real-time opgaver: 1.Identyf.UP behov sammen med.IPD (virkelig.: IV. 2021- IV. I 2022: Defin. behov og Predys., valg af alternativer, specificer mål, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ og GPZ (virkelig.: V.2021-IV.2022) modvirke lav oprydning, manglende motivation, no.podejm.dec. vedrørende de socialt intensive aktiver, motivationen til at udvikle og anvende viden om arbejdsåret, få evnen til at søge beskæftigelse og håndtere den såkaldte arbejdstilgang 3.SZ (virkelig: VI.2021-VI.2022: undern.kwal.w., der opfylder behovene i arbejdet 4.ST og PP (reel: VIII.2021-IX.2022): hjælp in.repeat af.work, evne til at holde sig til.kwalif., tilpasse sig krigen.work, få tid, øge chancen for at opretholde Zatr. Resultater: Resultater i overensstemmelse med punkt. 3.1.2 målt op til 4 uger efter projektet: 1) arbejde-mindst 42,5 %, 2) arbejdsløse — minimum 45 % 3) langtidsarbejde-mindst 45 %-mindst 45 % 4) l. personer uden for ufuldstændigt arbejde — minimum 37 % 5) passivt arbejde-mindst 40 %. 6) L.A., som opnåede en fjerdedel til mindst 30 %, herunder: l. pers. bezr.-minim.30 % l. long. bezr.-mindst 30 % l. pers. med ufuldstændig minimum 30 % for passive personer, herunder 30 % beskæftigelseseffektivitet målt op til 3 måneder efter afslutningen af UP's andel i projektet: folk er i den vanskeligste situation — minimum 45 % -person, der ikke tilhører ovennævnte gruppe — minim.60 % (Danish)
10 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση του kwal. και του activiziz.zaw. σε 30.9.2022, 130 άτομα (71K/59M) σε ηλικία 30 ετών και άνω, χωρίς εργασία (χωρίς ή παθητικό.zaw.), τα οποία είναι ιδιαίτερα δύσκολα για την εργασία, τους εκπαιδευόμενους (περιστασιακή ή βραδινή) ή διαμένουν από το KC στην περιοχή του Łódzk, δηλαδή άτομα: —στην ηλικία των 50 ετών και άνω -long.unless. μια γυναίκα ατελής. με χαμηλά τετράγωνα και ανεργία ανδρών ηλικίας 30-49 ετών, οι οποίοι δεν ανήκουν στις παραπάνω ομάδες (το ποσοστό αυτής της ομάδας δεν μπορεί να υπερβαίνει το 20 % του αριθμού των ατόμωνbezr. στο έργο). Το έργο αναλαμβάνει δράσεις για τη στήριξη της ισότητας των φύλων και των αλλαγών υπέρ των ίσων, καλύπτοντας την ομάδα στο χειρότερο μέρος. Ο στόχος θα επιτευχθεί μέσω καθηκόντων σε πραγματικό χρόνο: 1.Identyf.UP ανάγκες μαζί με.IPD (πραγματική.: Ο IV. 2021- IV. Το 2022: defin. ανάγκες και Predys., επιλογή εναλλακτικών λύσεων, καθορίστε τους στόχους, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ και GPZ (πραγματικά: V.2021-IV.2022) για την αντιμετώπιση της χαμηλής αποκατάστασης, της έλλειψης κινήτρων, του no.podejm.dec. σχετικά με τα κοινωνικά εντάσιμα περιουσιακά στοιχεία, του κινήτρου για την ανάπτυξη και χρήση των γνώσεων σχετικά με το έτος εργασίας, της απόκτησης της ικανότητας αναζήτησης εργασίας και της αντιμετώπισης της λεγόμενης εργασιακής προσέγγισης 3.SZ (πραγματική: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., κατάλληλο για τις ανάγκες της εργασίας 4.ST και PP (πραγματικό: VIII.2021-IX.2022): βοήθεια σε.επανάληψη.εργασία, ικανότητα να τηρούν.kwalif., να προσαρμοστούν στον πόλεμο.εργασία, να κερδίσει το χρόνο, να αυξήσει την ευκαιρία να διατηρήσει Zatr. Τα Αποτελεσματα: Αποτελέσματα σύμφωνα με το σημείο. 3.1.2 μετρήθηκε έως και 4 εβδομάδες μετά το έργο: 1) ελάχιστη εργασία 42,5 %, 2) άνεργοι — κατ’ ελάχιστον 45 % 3) μακροχρόνια εργασία — τουλάχιστον 45 % — κατ’ ελάχιστον 45 % 4) άτομα από ελλιπή εργασία.-τουλάχιστον 37 % 5) παθητική εργασία-τουλάχιστον 40 %. 6) L.A., το οποίο έλαβε ένα τέταρτο έως 30 % τουλάχιστον, συμπεριλαμβανομένων: l. pers. bezr.-ελάχιστο 30 % l. long. bezr.-ελάχιστο 30 % l. pers. με ελλιπή τουλάχιστον 30 % για παθητικά άτομα, συμπεριλαμβανομένου του 30 % της αποδοτικότητας της απασχόλησης, μετρούμενη έως και 3 μήνες μετά τη λήξη του μεριδίου της UP στο έργο: οι άνθρωποι βρίσκονται στην πιο δύσκολη κατάσταση — τουλάχιστον 45 % -άτομο που δεν ανήκει στην παραπάνω ομάδα — ελάχιστο 60 % (Greek)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je podizanje kwal. i activiziz.zaw. na 30.9.2022., 130 osoba (71K/59M) u dobi od 30 i više godina, bez posla (bez ili pasivnog.zaw.), koje su posebno teške za rad, učenike (prigodu ili večer) ili boravište iz KC-a u regiju Łódzk, tj. osobe: u dobi od 50 godina i više, osim ako. žena je nepotpuna. s niskim kvadovima i nezaposlenošću muškaraca u dobi od 30 do 49 godina, koji ne pripadaju navedenim skupinama (udio ove skupine ne smije prelaziti 20 % od broja osoba bezr. u projektu). Projektom se preuzimaju mjere za potporu rodnoj ravnopravnosti i promjenama u korist ravnopravnih skupina obuhvaćajući skupinu u najgorem dijelu. Cilj će se postići zadacima u stvarnom vremenu: 1.Identyf.UP treba zajedno s.IPD (stvarno: IV. 2021. – IV. U 2022. godini: Defin. potrebe i Predys., izbor alternativa, navesti ciljeve, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ i GPZ (stvarno: V.2021. – IV.2022.) suzbijanje niske sanacije, nedostatak motivacije, br.podejm.dec. u pogledu društveno intenzivne imovine, motivacija za razvoj i korištenje znanja o godini rada, stjecanje mogućnosti traženja zaposlenja i suočavanja s takozvanim radnim pristupom 3.SZ (stvarno: VI.2021 – VI.2022: subn.kwal.w., adekvatan potrebama rada 4.ST i PP (stvarno: VIII.2021.-IX.2022.): pomoć u.ponoviti od.work, sposobnost da se pridržavaju.kwalif., prilagoditi se war.work, dobiti vrijeme, povećati šanse za održavanje Zatr. Rezultati: Rezultati u skladu s točkom. 3.1.2 mjereno do 4 tjedna nakon projekta: 1) rad-minimalno 42,5 %, 2) nezaposlene osobe-minimum,45 % 3) dugotrajan rad-minimalno 45 %-minimalno 45 % 4) l. osobe koje rade nepotpuno.-minimalno, 37 % 5) pasivni rad-minimalno 40 %. 6) L.A., koji je dobio četvrtinu do najmanje 30 %, uključujući: l. pers. bezr.-minim.30 % l. long. bezr.-minimum,30 % l. s nepotpuno-minimumnim,30 % za pasivne osobe, uključujući 30 % učinkovitosti zapošljavanja izmjerene do 3 mjeseca nakon završetka udjela UP-a u projektu: ljudi su u najtežim situacijama – minimalno 45 % -osoba koja ne pripada gore navedenoj skupini – minim,60 % (Croatian)
10 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a ridica kwal. și activziz.zaw. la 30.9.2022, 130 de persoane (71K/59M) la vârsta de 30 de ani și peste, fără muncă (fără sau pasiv.zaw.), care sunt deosebit de dificile pentru muncă, cursanți (ocazie sau seară) sau rezidenți din KC în regiunea Łódzk, adică persoane: la vârsta de 50 de ani și peste -long.cu excepția cazului. o femeie incompletă. cu cvadruple scăzute și șomaj în rândul bărbaților cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani, care nu fac parte din grupurile de mai sus (partea acestui grup nu poate depăși 20 % din numărul de persoanebezr. în proiect). Proiectul își asumă acțiuni de sprijinire a egalității de gen și a schimbărilor în favoarea egalității de gen prin acoperirea grupului în cea mai gravă parte. Obiectivul va fi atins prin sarcini în timp real: 1.Identyf.UP are nevoie împreună cu.IPD (real.: ÎN AL PATRULEA RÂND. 2021- IV. În 2022: definirea nevoilor și Predys., alegerea alternativelor, specificarea obiectivelor, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ și GPZ (real.: V.2021-IV.2022) contracararea remedierii scăzute, a lipsei de motivație, a no.podejm.dec. privind activele social-intensive, motivația de a dezvolta și de a utiliza cunoștințele despre anul de muncă, dobândirea capacității de a căuta un loc de muncă și de a face față așa-numitei abordări de lucru 3.SZ (real: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., adecvat nevoilor de muncă 4.ST și PP (real: VIII.2021-IX.2022): ajutor în.repeat de.work, capacitatea de a adera la.kwalif., să se adapteze la War.work, câștiga timp, crește șansa de a menține Zatr. Rezultate: Rezultate în conformitate cu punctul. 3.1.2 măsurat până la 4 săptămâni după proiect: 1) locul de muncă-minimum 42,5 %, 2) șomeri-minim,45 % 3) muncă pe termen lung-minim 45 %-minim 45 % 4) l. persoane din muncă incompletă.-minim,37 % 5) muncă pasivă-minim 40 %. 6) L.A., care a obținut un sfert până la cel puțin 30 %, inclusiv: l. pers. bezr.-minim 30 % l. long. bezr.-minim 30 % l. pers. cu incomplet-minim 30 % pentru persoanele pasive, inclusiv 30 % eficiență în ocuparea forței de muncă măsurată până la 3 luni de la sfârșitul ponderii UP în proiect: oamenii se află în cea mai dificilă situație – minim 45 % – persoană care nu face parte din grupul de mai sus – minim,60 % (Romanian)
10 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť kwal. a activiziz.zaw. na 30.9.2022, 130 osôb (71K/59M) vo veku 30 rokov a starších, bez práce (bez alebo pasívneho.zaw.), ktoré sú obzvlášť ťažké pre prácu, študentov (príležitosť alebo večer) alebo rezidentov z KC do regiónu Lodž, t. j. osoby: —vo veku 50 rokov a viac – dlho. žena je neúplná. pri nízkych štvorkolkách a nezamestnanosti mužov vo veku 30 – 49 rokov, ktorí nepatria do vyššie uvedených skupín (podiel tejto skupiny nesmie presiahnuť 20 % počtu osôb v projekte). V projekte sa predpokladajú opatrenia na podporu rodovej rovnosti a zmeny v prospech rovných, a to zahrnutím skupiny v najhoršej časti. Cieľ sa dosiahne prostredníctvom úloh v reálnom čase: 1.Identyf.UP potrebuje spolu s.IPD (skutočný.: IV. 2021 – IV. V roku 2022: defin. potreby a Predys., výber alternatív, špecifikovať ciele, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ a GPZ (real.: V.2021 – IV.2022) boj proti nízkej sanácii, nedostatočnej motivácii, no.podejm.dec. pokiaľ ide o sociálne náročné aktíva, motiváciu rozvíjať a využívať vedomosti o roku práce, získať schopnosť hľadať si zamestnanie a vyrovnať sa s takzvaným pracovným prístupom 3.SZ (reálne: VI.2021 – VI.2022: subn.kwal.w., zodpovedajúce potrebám práce 4.ST a PP (reálne: VIII.2021 – IX.2022): pomoc v.repeat of.work, schopnosť dodržiavať.kwalif., prispôsobiť sa war.work, získať čas, zvýšiť šancu na udržanie Zatr. Výsledky: Výsledky v súlade s bodom. 3.1.2 merané do 4 týždňov po projekte: 1) práca – minimálne 42,5 %, 2) nezamestnané osoby – minimálne 45 % 3) dlhodobá práca – minimálne 45 % – minimálne 45 % 4) l. osoby mimo nedokončenej práce. – minimálne 37 % 5) pasívna práca – minimálne 40 %. 6) L.A., ktorá získala štvrtinu na minimálne 30 % vrátane: l. pers. bezr.-minimálne 30 % l. long. bezr.-minimálne 30 % l. pers. s neúplným minimom 30 % pre pasívne osoby vrátane 30 % efektívnosti zamestnanosti meranej do 3 mesiacov po skončení podielu UP v projekte: ľudia sú v najťažšej situácii – minimálne 45 % – osoba, ktorá nepatrí do vyššie uvedenej skupiny – minim,60 % (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jgħolli l-kwal. u activiziz.zaw. għal 30.9.2022, 130 persuna (71K/59M) fl-età ta’ 30 sena u aktar, mingħajr xogħol (mingħajr jew passiv.zaw.), li huma partikolarment diffiċli għax-xogħol, għall-istudenti (okkażżjoni jew filgħaxija) jew residenti mill-KC għar-reġjun ta’ Łódzk, jiġifieri persuni: —fl-età ta ‘50 sena u aktar -long.sa. mara mhux kompluta. B’quads baxxi u qgħad ta’ rġiel ta’ bejn it-30 u d-49 sena, li ma jappartjenux għall-gruppi ta’ hawn fuq (is-sehem ta’ dan il-grupp ma jistax jaqbeż l-20 % tan-numru ta’ persunibezr. fil-proġett). Il-proġett jassumi azzjonijiet biex jappoġġa l-ugwaljanza bejn is-sessi u bidliet favur l-ugwaljanza billi jkopri l-grupp fl-agħar parti. L-għan se jintlaħaq permezz ta’ kompiti f’ħin reali: 1.Identyf.UP jeħtieġ flimkien ma '.IPD (reali.: IV. 2021- IV. Fl-2022: ħtiġijiet defin u Predys., għażla ta ‘alternattivi, jispeċifikaw għanijiet, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ u GPZ (reali.: V.2021-IV.2022) ġlieda kontra rimedju baxx, nuqqas ta ‘motivazzjoni, no.podejm.dec. dwar l-assi soċjali intensivi, il-motivazzjoni biex jiżviluppaw u jużaw l-għarfien dwar is-sena tax-xogħol, jiksbu l-abbiltà li jfittxu impjieg u ilaħħqu mal-approċċ tax-xogħol 3.SZ (reali: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., adegwat għall-ħtiġijiet tax-xogħol 4.ST u PP (reali: VIII.2021-IX.2022): għajnuna in.reat of.work, il-kapaċità li jaderixxu ma.kwalif., jadattaw għall-gwerra.work, jiksbu l-ħin, iżidu l-opportunità li jżommu Zatr. Riżultati: Riżultati skont il-punt. 3.1.2 imkejjel sa 4 ġimgħat wara l-proġett: 1) ix-xogħol minimu ta’ 42.5 %, 2) persuni qiegħda-minimu ta’ 45 % 3) xogħol fit-tul-minimu ta’ 45 %-minimu ta’ 45 % 4) l. persuni mingħajr xogħol mhux komplut.-minimu ta’ 37 % 5) xogħol passiv-minimu ta’ 40 %. 6) L.A., li kisbet kwart sa minimu ta’ 30 %, inklużi: l. pers. bezr.-minim.30 % l. long. bezr.-minimu.30 % l. pers. b’minimu ta’ 30 % għal persuni passivi, inkluż 30 % effiċjenza fl-impjieg imkejla sa 3 xhur wara t-tmiem tas-sehem ta’ UP fil-proġett: in-nies jinsabu fl-aktar sitwazzjoni diffiċli — minimu ta’ 45 % — persuna li ma tappartjenix għall-grupp imsemmi hawn fuq — minim.60 % (Maltese)
10 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é levantar quad. e ativismo até 30.09.2022, 130 pessoas (71K/59M) com idade igual ou superior a 30 anos, pos. sem trabalho (sem ou passivo). —com idade igual ou superior a 50 anos -longo.desemprego. feminino – incompleta. —de homens com idades compreendidas entre os 30 e os 49 anos que não pertençam aos grupos acima referidos (a percentagem deste grupo não pode exceder 20 % do número de pessoas no projeto). O projeto pressupõe ações para promover a igualdade de género e a mudança a favor dos iguais através da inclusão no grupo estará na pior metade. O objetivo será alcançado através de um PEDIDO real: 1.Identyf.need UP juntamente com oprac.IPD (real.: IV. 2021-IV. 2022): defin. needs and prediss., choice of rest., specify. goals, pt.pl.activ., 2.IPZ and GPZ (real: V.2021-IV.2022) contra a vida pouco engenhosa, a falta de motivação, não tome.competição sobre ativos sociais envolvidos, sustentando a motivação para desenvolver e qualificar., aumentar.conhecimentos do trabalho, adquirir competências na procura e lidar com o chamado 3.SZ (real: VI.2021-VI.2022: relevantes para as necessidades dos trabalhos de 4.ST e PP (real: VIII.2021-IX.2022): ajuda na aprendizagem. do trabalho, capacidade de falar com.kwalif., adaptar-se a war.work, ficar fresco, aumentar. chances de manter. Resultados: Referência: 3.1.2 Medido até 4 semanas após o projecto: 1) l.person. work – minim. 42,5 %, 2) não-emprego – mínimo.45 % 3) L.A. para trabalho de longa duração-mínimo.45 % 4) Filiais com trabalho incompleto-mínimo.37 % 5) passivo-mínimo 40 %. 6. Pessoas com um mínimo de 30 %, das quais: l. por.-mínimo.30 % l. longo prazo-mínimo.30 % l.-mínimo.30 % l.-mínimo.30 % passivo-mínimo.30 % Dificuldade medida até 3 meses após o final do projeto: —pessoa encontrada no sistema mais difícil — mínimo. 45 % – não pertencente ao grupo acima referido – mínimo. 60 % (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on nostaa kwal. ja activiziz.zaw. 30.9.2022, 130 henkilöä (71K/59M) 30-vuotiaana ja ilman työtä (ilman tai passiivista.zaw.), jotka ovat erityisen vaikeita työssä, oppijoille (sakso tai ilta) tai asuvat KC Łódzkin alueelle, eli henkilöt: —50-vuotiaana ja yli -pitkä.ellei. nainen on epätäydellinen. matala quads ja työttömyys 30–49-vuotiaat miehet, jotka eivät kuulu edellä mainittuihin ryhmiin (tämän ryhmän osuus saa olla enintään 20 % henkilömäärästä hankkeessa). Hankkeessa toteutetaan toimia sukupuolten tasa-arvon ja tasa-arvoisuuden hyväksi tehtävien muutosten tukemiseksi siten, että ryhmä katetaan pahimmassa osassa. Tavoite saavutetaan reaaliaikaisilla työtehtävillä: 1.Identyf.UP tarvitsee yhdessä.IPD (todellinen.: IV. 2021-IV. Vuonna 2022: defin. needs and Predys., vaihtoehtojen valinta, määritä tavoitteet, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ ja GPZ (todellinen: V.2021-IV.2022) alhaisen kunnostamisen, motivaation puutteen, ei.podejm.dec., joka koskee yhteiskunnallisesti intensiivistä omaisuutta, motivaatiota kehittää ja hyödyntää työvuotta koskevaa tietoa, kyvyn hakea työtä ja selviytyä niin kutsutusta työhön perustuvasta lähestymistavasta 3.SZ (todellinen: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., riittävä työn tarpeisiin 4.ST ja PP (todellinen: VIII.2021-IX.2022): apua.toistua.work, kyky noudattaa.kwalif., sopeutua war.work, saada aikaa, lisätä mahdollisuuksia ylläpitää Zatr. Tulokset: Tulokset kohdan mukaisesti. 3.1.2 mitattuna enintään 4 viikkoa hankkeen jälkeen: 1) työ-vähintään 42,5 %, 2) työttömät-vähintään 45 % 3) pitkäaikaistyö-vähintään 45 %-vähintään 45 % 4) l. henkilöt keskeneräisestä työstä.-vähintään 37 % 5) passiivityö – vähintään 40 %. 6) L.A., joka sai neljänneksen mutta vähintään 30 prosenttia, mukaan lukien: l. pers. bezr.-vähintään 30 % l. pitkä. bezr.-vähintään 30 % l/s passiivisten henkilöiden osalta epätäydellinen-vähintään 30 %, mukaan lukien 30 % työllisyystehokkuus mitattuna enintään 3 kuukauden kuluessa UP:n osuuden päättymisestä hankkeessa: ihmiset ovat vaikeimmassa tilanteessa – vähintään 45 % -henkilö, joka ei kuulu edellä mainittuun ryhmään – minim.60 % (Finnish)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je dvigniti kwal. in activiziz.zaw. na 30.9.2022, 130 oseb (71K/59M) v starosti 30 let in več, brez dela (brez ali pasivno.zaw.), ki so še posebej težavne za delo, učence (občasne ali večerne) ali rezidente iz KC v regijo Łódzk, tj. osebe: v starosti 50 let in več – razen če. ženska je nepopolna. z nizkimi četrtinami in brezposelnostjo moških, starih od 30 do 49 let, ki ne spadajo v zgoraj navedene skupine (delež te skupine ne sme presegati 20 % števila oseb v projektu). Projekt predvideva ukrepe za podporo enakosti spolov in spremembe v korist enakih, tako da zajema skupino v najslabšem delu. Cilj bo dosežen z nalogami v realnem času: 1.Identyf.UP potrebuje skupaj z.IPD (resnično: IV. 2021 – IV. V letu 2022: Defin. needs in Predys., izbira alternativ, določite cilje, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ in GPZ (resnično: V.2021-IV.2022) za preprečevanje nizke sanacije, pomanjkanja motivacije, no.podejm.dec. v zvezi z družbeno intenzivnimi sredstvi, motivacijo za razvoj in uporabo znanja o letu dela, pridobivanjem sposobnosti iskanja zaposlitve in spopadanjem s tako imenovanim delovnim pristopom 3.SZ (resnično: VI.2021–VI.2022: subn.kwal.w., ki ustreza potrebam dela 4.ST in PP (resnično: VIII.2021-IX.2022): pomoč pri.ponovno.delo, sposobnost, da se držijo.kwalif., prilagoditi vojni.delo, pridobiti čas, povečati možnost za vzdrževanje Zatr. Rezultati: Rezultati so v skladu s točko. 3.1.2, merjeno do 4 tedne po projektu: 1) delo – najmanj 42,5 %, 2) brezposelne osebe – najmanj 45 % 3) dolgotrajno delo – najmanj 45 %-najmanj 45 % 4) l. osebe od nepopolnega dela.-najmanj, 37 % 5) pasivno delo – najmanj 40 %. 6) L.A., ki je dosegel četrtino do najmanj 30 %, vključno z: l. pers. bezr.-minim.30 % l. long. bezr.-minimum, 30 % l. pers. z nepopolno-minimalno,30 % za pasivne osebe, vključno s 30 % učinkovitostjo zaposlovanja, merjeno do 3 mesece po koncu deleža UP v projektu: ljudje so v najtežji situaciji – najmanj 45 % – oseba, ki ne pripada zgornji skupini – minim.60 % (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit kwal. a activiziz.zaw. na 30.9.2022, 130 osob (71K/59M) ve věku 30 let a starších, bez práce (bez nebo pasivní.zaw.), které jsou obzvláště obtížné pro práci, studenty (příležitosti nebo večer) nebo rezidenty z KC do regionu Łódzk, tj. osoby: —ve věku 50 let a více -long.un. žena neúplná. s nízkými čtyřnásobky a nezaměstnaností mužů ve věku 30–49 let, kteří nepatří do výše uvedených skupin (podíl této skupiny nesmí překročit 20 % počtu osob, které v projektu procházejí). Projekt předpokládá opatření na podporu rovnosti žen a mužů a změny ve prospěch rovnosti tím, že pokryje skupinu v nejhorší části. Cíle bude dosaženo prostřednictvím úkolů v reálném čase: 1.Identyf.UP potřebuje spolu s.IPD (real.: IV. 2021- IV. V roce 2022: defin. needs a Predys., výběr alternativ, specifikovat cíle, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ a GPZ (skutečné.: V.2021-IV.2022) boj proti nízké sanaci, nedostatku motivace, no.podejm.dec. týkající se sociálně náročných aktiv, motivace k rozvoji a využívání znalostí o roce práce, získání schopnosti hledat zaměstnání a vyrovnat se s tzv. pracovním přístupem 3.SZ (skutečné: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., odpovídající potřebám práce 4.ST a PP (skutečné: VIII.2021-IX.2022): pomoc v.opakovat.práce, schopnost držet se.kwalif., přizpůsobit se válce.práce, získat čas, zvýšit šanci na udržení Zatr. Výsledky: Výsledky v souladu s bodem. 3.1.2 měřeno až 4 týdny po projektu: 1) práce-minimálně 42,5 %, 2) nezaměstnané osoby-minimálně.45 % 3) dlouhodobá práce-minimálně 45 %-minimálně 45 % 4) l. osob bez neúplné práce.-minimálně 37 % 5) pasivní práce-minimálně 40 %. 6) L.A., která získala čtvrtinu až nejméně 30 %, včetně: l. pers. bezr.-minim.30 % l. bezr.-minimálně,30 % l. pers. s neúplným-minimálním,30 % pro pasivní osoby, včetně 30 % účinnosti zaměstnanosti měřeno do 3 měsíců po skončení podílu UP na projektu: lidé jsou v nejobtížnější situaci – minimálně 45 % – osoba nepatřící do výše uvedené skupiny – minim.60 % (Czech)
10 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – pakelti kwal. ir activiziz.zaw. iki 2022 m. rugsėjo 30 d. 130 asmenų (71K/59M) 30 metų ir vyresniems, be darbo (be ar pasyvaus.zaw.), kurie yra ypač sunkūs darbui, besimokantiesiems (okupacijai ar vakarui) arba gyvenantiems iš KC į Lodzės regioną, t. y. asmenims: –nuo 50 metų amžiaus ir vyresni nei -long.unless. moteris neišsami. su mažais keturračiais ir 30–49 metų amžiaus vyrų, kurie nepriklauso pirmiau minėtoms grupėms, nedarbu (šios grupės dalis negali viršyti 20 % asmenų, dalyvaujančių projekte, skaičiaus). Įgyvendinant projektą imamasi veiksmų lyčių lygybei remti ir pokyčiams lygiateisiškumo naudai, įtraukiant grupę į blogiausią dalį. Tikslas bus pasiektas realiuoju laiku atliekant užduotis: 1.Identyf.UP poreikiai kartu su.IPD (tikrai.: IV. 2021–IV. 2022 m.: Defin. needs and Predys., alternatyvų pasirinkimas, nurodyti tikslus, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ ir GPZ (tikrasis: V.2021–IV.2022) kovoti su nedideliu žalos ištaisymu, motyvacijos stoka, Nr.podejm.dec. dėl socialinio intensyvaus turto, motyvacijos plėtoti ir naudoti žinias apie darbo metus, įgyti gebėjimą ieškoti darbo ir susidoroti su vadinamuoju darbo metodu 3.SZ (realus: VI.2021–VI.2022: subn.kwal.w., atitinka darbo poreikius 4.ST ir PP (tikrasis: VIII.2021–IX.2022): pagalba.repeat.work, gebėjimas laikytis.kwalif., prisitaikyti prie karo.work, įgyti laiko, padidinti galimybę išlaikyti Zatr. Rezultatai: Rezultatai pagal punktą. 3.1.2 matuojama iki 4 savaičių po projekto: 1) darbas-mažiausiai 42,5 %, 2) bedarbiai-mažiausiai 45 % 3) ilgalaikis darbas-mažiausiai 45 %-mažiausiai 45 % 4) l. asmenys iš nepilno darbo.-mažiausiai 37 % 5) pasyvus darbas – ne mažiau kaip 40 %. 6) L.A., kuris gavo ketvirtį, ne mažiau kaip 30 %, įskaitant: l. pers. bezr.-minim 30 % l. long. bezr.-minimum 30 % l. pers. su nepilnais – 30 % pasyvių asmenų, įskaitant 30 % užimtumo efektyvumo, išmatuoto iki 3 mėnesių nuo UP dalies pabaigos projekte: žmonės yra sunkioje padėtyje – mažiausiai 45 % – asmuo, nepriklausantis pirmiau minėtai grupei – minim.60 % (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir paaugstināt kwal. un activiziz.zaw. līdz 30.9.2022, 130 personas (71K/59M) vecumā no 30 gadiem un vecāki, bez darba (bez vai pasīvas.zaw.), kas ir īpaši grūti strādāt, izglītojamajiem (occasion vai vakarā) vai dzīvo no KC uz Lodzkas reģionā, t. i., personas: —vecumā no 50 gadiem un vairāk -ilgi.ja vien. sieviete ir nepilnīga. ar zemu kvadraciklu un bezdarbu vīriešiem vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuri nepieder pie iepriekš minētajām grupām (šīs grupas daļa nedrīkst pārsniegt 20 % no personu skaita bezr. projektā). Projektā ir paredzētas darbības, lai atbalstītu dzimumu līdztiesību un pārmaiņas par labu vienlīdzībai, aptverot grupu sliktākajā daļā. Mērķis tiks sasniegts, veicot reāllaika uzdevumus: 1.Identyf.UP vajadzībām kopā ar.IPD (reāls.: IV. 2021.-IV. GADS. 2022. gadā: defin. vajadzības un Predys., alternatīvu izvēle, norādiet mērķus, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ un GPZ (reāls: V.2021-IV.2022), lai novērstu zemu sanāciju, motivācijas trūkumu, no.podejm.dec. attiecībā uz sociāli intensīviem aktīviem, motivāciju attīstīt un izmantot zināšanas par darba gadu, iegūt spēju meklēt darbu un tikt galā ar tā saukto darba pieeju 3.SZ (reāls: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., kas atbilst darba vajadzībām 4.ST un PP (reāls: VIII.2021-IX.2022): palīdzība in.repeat of.work, spēja ievērot.kwalif., pielāgoties kara.darbs, iegūt laiku, palielināt iespēju saglabāt Zatr. Rezultāti: Rezultāti saskaņā ar punktu. 3.1.2. mērot līdz 4 nedēļām pēc projekta: 1) darbs — vismaz 42,5 %, 2) bezdarbnieki — vismaz 45 %, 3) ilgtermiņa darbs — vismaz 45 % — vismaz 45 % 4) l. personas bez nepilna darba.-vismaz 37 % 5) pasīvais darbs — vismaz 40 %. 6) L.A., kas ieguvis ceturtdaļu līdz vismaz 30 %, tai skaitā: l. pers. bezr.-minim.minim.30 % l. long. bezr.-minim. 30 % l. pers. ar nepilnīgu minimālo, 30 % pasīvajām personām, tostarp 30 % nodarbinātības efektivitāte, ko mēra līdz 3 mēnešiem pēc UP daļas beigām projektā: cilvēki ir vissarežģītākajā situācijā — vismaz 45 % -persona, kas nepieder pie iepriekš minētās grupas — minim.60 % (Latvian)
10 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е повишаване на kwal. и activiziziz.zaw. до 30.9.2022 г., 130 души (71K/59M) на възраст 30 години и повече, без работа (без или пасивно.zaw.), които са особено трудни за работа, учащи се (по случайност или вечер) или пребиваващи от KC до регион Łódzk, т.е. лица: —на възраст от 50 години и над -long. жената е незавършена. с ниски нива на безработица и безработица при мъжете на възраст 30—49 години, които не принадлежат към горепосочените групи (делът на тази група не може да надвишава 20 % от броя на лицатабезцр. в проекта). Проектът предвижда действия в подкрепа на равенството между половете и промените в полза на равните чрез обхващане на групата в най-лошата част. Целта ще бъде постигната чрез задачи в реално време: 1.Identyf.UP се нуждае заедно с.IPD (реално.: НА 4-ТИ ПЪТ. 2021 Г. — IV Г. През 2022 г.: defin. needs и Predys., избор на алтернативи, посочете цели, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ и GPZ (реални.: V.2021—IV.2022) противодействие на ниската саниране, липсата на мотивация, не.podejm.dec. относно социално-интензивните активи, мотивацията за развитие и използване на знанията за годината на работа, придобиване на способност за търсене на работа и справяне с т.нар. трудов подход 3.SZ (реално: VI.2021—VI.2022: subn.kwal.w., подходящ за нуждите на работа 4.ST и PP (реални: VIII.2021—IX.2022): помощ в.повторение на.работа, способност да се придържат към.kwalif., адаптиране към войната.работа, спечели време, увеличаване на шанса за поддържане на Zatr. Резултати: Резултати в съответствие с точка. 3.1.2, измерено до 4 седмици след проекта: 1) работа-минимум 42,5 %, 2) безработни лица-минимум, 45 % 3) дългосрочна работа-минимум 45 %-минимум 45 % 4) л. лица от незавършена работа.-минимум, 37 % 5) пасивна работа-минимум 40 %. 6) L.A., който е получил една четвърт до минимум 30 %, включително: L. pers. bezr.-минимум 30 % l. long. bezr.-минимум, 30 % l. pers. с непълно-минимум,30 % за пасивни лица, включително 30 % ефективност на заетостта, измерена до 3 месеца след края на дела на UP в проекта: хората са в най-трудната ситуация — минимум 45 % — човек, който не принадлежи към горепосочената група — минимум 60 % (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy a kwal. és activiziz.zaw.-t 2022.9.30-ra, 130 főt (71K/59M) 30 évesen és annál idősebben, munka nélkül (passzív.zaw.) emelje, amely különösen nehéz a munka, a tanulók (alkalom vagy este) vagy a KC-ből Łódzk régiójába lakók számára, azaz: – 50 éves és annál idősebb – hosszú.kivéve. egy tökéletlen nő. alacsony kvadok és a 30–49 éves férfiak munkanélkülisége, akik nem tartoznak a fenti csoportokba (ennek a csoportnak az aránya nem haladhatja meg a projektben szereplő személyek számának 20%-át). A projekt olyan intézkedéseket feltételez, amelyek támogatják a nemek közötti egyenlőséget és az egyenlők javára történő változtatásokat azáltal, hogy a csoport legrosszabb részét lefedik. A cél valós idejű feladatokkal érhető el: 1.Identyf.UP kell együtt.IPD (valós.: IV. – IGEN. 2021- IV. 2022-ben: defin. needs and Predys., választás az alternatívák, adja meg a célokat, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ és GPZ (valós: V.2021–IV.2022) ellensúlyozza az alacsony remediációt, a motiváció hiányát, a társadalmi-intenzív eszközökről szóló no.podejm.dec. 2021–VI.2022: subn.kwal.w., megfelel a 4.ST és a PP munka igényeinek (valós: 2021. VIII.IX.2022): segítség.repeat of.work, képes betartani.kwalif., alkalmazkodni a háború.work, szerezni az időt, növeli az esélyt, hogy fenntartsák Zatr. Az eredmények: Eredmények a pontnak megfelelően. 3.1.2. A projekt után legfeljebb 4 héttel mérve: 1) munka-minimum 42,5%, 2) munkanélküli-minimum.45% 3) hosszú távú munka-minimum 45% -minimum 45%) l. a nem teljes munka.-minimum 37% 5) passzív munka-minimum 40%. 6) L.A., amely negyedet, de legalább 30%-ot ért el, beleértve: L. pers. bezr. – minimum 30% l hosszú. bezr.-minimum 30% l pers. hiányos – minimum 30% passzív személyek esetében, beleértve a 30%-os foglalkoztatási hatékonyságot, amelyet legfeljebb 3 hónappal a projekten belüli UP-részesedés végét követően mérnek: az emberek a legnehezebb helyzetben vannak – minimum 45% -fő nem tartozik a fenti csoportba – minimum 60% (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail kwal. agus activiz.zaw. a ardú go 30.9.2022, 130 duine (71K/59M) ag 30 bliain d’aois agus níos sine, gan obair (gan nó éighníomhach.zaw.), atá thar a bheith deacair don obair, d’fhoghlaimeoirí (caiteachas nó tráthnóna) nó atá ina gcónaí ó KC go dtí réigiún Łódzk, i.e. daoine: —ag aois 50 bliain agus os a chionn -long.unless. bean neamhiomlán. le quads íseal agus dífhostaíocht fear idir 30-49 mbliana d’aois, nach mbaineann leis na grúpaí thuas (ní fhéadfaidh sciar an ghrúpa seo a bheith níos mó ná 20 % de líon na ndaoine sa tionscadal). Glactar leis sa tionscadal gníomhaíochtaí chun tacú le comhionannas inscne agus athruithe i bhfabhar comhionannais tríd an ngrúpa is measa a chumhdach. Bainfear an sprioc amach trí chúraimí fíor-ama: 1.Identyf.UP riachtanais mar aon le.IPD (fíor.: IV. 2021- IV. In 2022: defin. riachtanais agus predys., rogha roghanna eile, spriocanna a shonrú, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ agus GPZ (fíor.: V.2021-IV.2022) cur i gcoinne leigheas íseal, easpa spreagthachta, no.podejm.dec. maidir leis na sócmhainní diansóisialta, an spreagadh chun an t-eolas faoin mbliain oibre a fhorbairt agus a úsáid, an cumas a fháil fostaíocht a lorg agus déileáil le cur chuige oibre 3.SZ (fíor: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., leordhóthanach do riachtanais oibre 4.ST agus PP (fíor: VIII.2021-IX.2022): cabhair in.repeat of.work, an cumas cloí le.kwalif., oiriúnú don war.work, an t-am a fháil, an deis a mhéadú chun zatr a choimeád ar bun. Torthaí: Torthaí i gcomhréir le pointe. 3.1.2 tomhaiste suas le 4 seachtaine tar éis an tionscadail: 1) 42.5 % ar a laghad oibre, 2) daoine dífhostaithe —45 % ar a laghad 3) obair fhadtéarmach — 45 % ar a laghad — íosmhéid 45 % 4) l. daoine as obair neamhiomlán.-íosmhéid.37 % 5) obair éighníomhach 40 % ar a laghad. 6) L.A., a fuair ráithe go dtí íosmhéid 30 %, lena n-áirítear: l. pers. bezr.-minim.30 % l. long. bezr.-íosmhéid.30 % l. pers. le híosmhéid.30 % do dhaoine éighníomhacha, lena n-áirítear 30 % Éifeachtúlacht Fostaíochta arna tomhas suas le 3 mhí tar éis dheireadh na sciar de UP sa tionscadal: tá daoine sa staid is deacra — 45 % ar a laghad — duine nach mbaineann leis an ngrúpa thuas — minim.60 % (Irish)
10 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att höja kwal. och activiziz.zaw. till 30.9.2022, 130 personer (71K/59M) vid 30 års ålder, utan arbete (utan eller passiv.zaw.), som är särskilt svåra för arbete, studerande (tillfälle eller kväll) eller bosatta från KC till regionen Łódzk, dvs. personer: vid en ålder av 50 år och över -long.om inte. en ofullständig kvinna. med låg quads och arbetslöshet bland män i åldern 30–49 år, som inte tillhör ovannämnda grupper (andelen av denna grupp får inte överstiga 20 % av antalet personerbezr. i projektet). Projektet antar åtgärder för att stödja jämställdhet och förändringar till förmån för jämlika genom att täcka gruppen i det värsta. Målet kommer att uppnås genom realtidsuppgifter: 1.Identyf.UP behöver tillsammans med.IPD (riktig.: IV. 2021– IV. År 2022: defin. behov och Predys., val av alternativ, ange mål, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ och GPZ (riktigt: V.2021-IV.2022) motverkar låg sanering, brist på motivation, no.podejm.dec. om socialintensiva tillgångar, motivationen att utveckla och använda kunskapen om arbetsåret, få förmåga att söka arbete och klara av den så kallade arbetsmetoden 3.SZ (verkliga: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., lämplig för behoven i arbetet 4.ST och PP (verkliga: VIII.2021-IX.2022: hjälp i.repeat of.work, förmåga att följa.kwalif., anpassa sig till war.work, få tiden, öka chansen att upprätthålla Zatr. Resultat: Resultat i enlighet med punkt. 3.1.2 mätt upp till 4 veckor efter projektet: 1) arbete-minst 42,5 %, 2) arbetslösa-minst, 45 % 3) långtidsarbete-minst 45 %-minst 45 % 4) l. personer ur ofullständigt arbete.- Minst 37 % 5) passivt arbete-minst 40 %. 6) L.A., som erhöll en fjärdedel till minst 30 %, inklusive l. pers. bezr.- Minst 30 % l. lång. bezr.- Minst 30 % l. pers. med ofullständig-minst 30 % för passiva personer, inklusive 30 % Sysselsättningseffektivitet mätt upp till tre månader efter utgången av andelen UP i projektet: människor befinner sig i den svåraste situationen – minst 45 % – person som inte tillhör ovanstående grupp – minim.60 % (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on tõsta kwal. ja activiziz.zaw. kuni 30.9.2022 130 inimest (71K/59M) vanuses 30 aastat ja vanemad, ilma tööta (ilma või passiivse.zaw.), mis on eriti raske töö, õppijate (hommikul või õhtul) või elavad KC piirkonnas Łódzk, st isikud: –vanuses 50 aastat ja üle -long. mittetäielik naine. madala neljandiku ja 30–49-aastaste meeste töötusega, kes ei kuulu eespool nimetatud rühmadesse (selle rühma osakaal ei tohi ületada 20 % inimeste arvust projektis). Projekt eeldab meetmeid soolise võrdõiguslikkuse toetamiseks ja võrdse kohtlemise kasuks, hõlmates rühma halvimas osas. Eesmärk saavutatakse reaalajas täidetavate ülesannetega: 1.Identyf.UP vajab koos.IPD (real.: NELJANDAKS. 2021- IV. 2022. aastal: Defin. needs and Predys., alternatiivide valik, eesmärgid, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ ja GPZ (real.: V.2021-IV.2022) võitlemine vähese heastamise, motivatsiooni puudumise vastu, no.podejm.dec. seoses sotsiaalmahukate varadega, motivatsiooniga arendada ja kasutada teadmisi tööaasta kohta, saada tööd ja tulla toime nn töölähenemisega 3.SZ (päris: VI.2021-VI.2022: subn.kwal.w., mis vastab töö vajadustele 4.ST ja PP (päris: VIII.2021–IX.2022): abi.repeat of. töö, võime kinni pidada.kwalif., kohaneda War.work, saada aega, suurendada võimalust säilitada Zatr. Tulemused: Tulemused vastavalt punktile. 3.1.2 mõõdetuna kuni 4 nädalat pärast projekti: 1) töö – vähemalt 42,5 %, 2) töötu – vähemalt 45 %, 45 %); vähemalt 45 % vähemalt 45 % 4) l. mittetäielikust tööst.-vähemalt 37 % 5) passiivne töö – vähemalt 40 %. 6) L.A., mis saavutas veerandi kuni 30 %, sealhulgas: l. pers. bezr.-minim.30 % l. long. bezr.-minimum. 30 % kohta, mittetäielik-miinimum, 30 % passiivsete isikute puhul, sealhulgas 30 % tööhõive tõhusus mõõdetuna kuni 3 kuud pärast ülelaadimise osakaalu lõppu projektis: inimesed on kõige raskemas olukorras – vähemalt 45 % -, isik, kes ei kuulu eespool nimetatud rühma – minim.60 % (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: Piotrków Trybunalski
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: bełchatowski
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: opoczyński
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: piotrkowski
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: radomszczański
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: tomaszowski
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: łódzki wschodni
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLD.08.02.01-10-0118/19
0 references