The path to vocational training and growth (Q2100957): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: fund (P1584): European Social Fund (Q2504370), Adding fund) |
(Set a claim value: summary (P836): As empresas da região da Jutlândia Central, da região da Nordjylland e da região da Zelândia, que participam neste projeto através de uma candidatura independente, enfrentam cada vez mais desafios no recrutamento de mão de obra qualificada. Isto é particularmente proeminente em indústrias onde os funcionários com competências STEM são líderes. Neste contexto, um círculo de parceiros constituído por instituições de ensino, empresas e serviços do merc...) |
||||||||||||||
| (29 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Vejen til erhvervsfaglig uddannelse og vækst | Vejen til erhvervsfaglig uddannelse og vækst | ||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
The | The path to vocational training and growth | ||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
La voie de la formation et de la croissance professionnelles | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Der Weg zur beruflichen Bildung und zum Wachstum | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
De weg naar beroepsopleiding en groei | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
El camino hacia la formación profesional y el crecimiento | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
La strada verso la formazione professionale e la crescita | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Η πορεία προς την επαγγελματική κατάρτιση και ανάπτυξη | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Put prema strukovnom osposobljavanju i rastu | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Calea către formare și creștere profesională | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Cesta k odbornej príprave a rastu | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
It-triq lejn it-taħriġ vokazzjonali u t-tkabbir | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
O caminho para a formação profissional e o crescimento | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Tie ammatilliseen koulutukseen ja kasvuun | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Droga do szkolenia zawodowego i wzrostu gospodarczego | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Pot do poklicnega usposabljanja in rasti | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Cesta k odbornému vzdělávání a růstu | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Profesinio mokymo ir augimo kelias | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Ceļš uz profesionālo apmācību un izaugsmi | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Пътят към професионално обучение и растеж | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A szakképzéshez és a növekedéshez vezető út | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
An bealach i dtreo na gairmoiliúna agus an fháis | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Vägen till yrkesutbildning och tillväxt | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Suund kutseõppele ja majanduskasvule | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Denmark | Project Q2100957 in Denmark | ||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt i Danmark | Projekt Q2100957 i Danmark | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2100957 в Дания | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2100957 u Danskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2100957 Dániában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2100957 v Dánsku | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2100957 in Denemarken | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2100957 Taanis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2100957 Tanskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2100957 au Danemark | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2100957 in Dänemark | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2100957 στη Δανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2100957 sa Danmhairg | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2100957 in Danimarca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2100957 Dānijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2100957 Danijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2100957 fid-Danimarka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2100957 w Danii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2100957 na Dinamarca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2100957 în Danemarca | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2100957 v Dánsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2100957 na Danskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2100957 en Dinamarca | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2100957 i Danmark | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Businesses in the Central Denmark Region, the North Denmark Region and the Region of Zealand, which are involved in this project through a separate application, are increasingly facing challenges in recruiting skilled labour. This is particularly prominent in industries where STEM workers are load-bearing. Against this background, a partner group of education and training institutions, as well as business offices and labour market offices, has developed the present project with the aim of increasing the qualification of adults to access to skilled labour and thereby increasing opportunities to realise their growth potential.To achieve the objective of more adult starting and finishing a vocational training for adults (EUV), the project will develop and test a hand-held and motivational effort for workers and unemployed people, where efforts are put in place at every stage, from initial scanning of potential graduates to a vocational training for adults to enable the individual actually implementing VET. the project will, through the development of a new and motivational basic training for adults through a handheld effort, work on: (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Innovation and Sustainable Growth in Businesses - DK - ERDF / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Holstebro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The companies in the Central Jutland Region, the Nordjylland Region and Region Zealand, which participate in this project through an independent application, are increasingly facing challenges in recruiting skilled labour. This is particularly prominent in industries where employees with STEM competencies are leading. Against this background, a partner circle consisting of educational institutions, business houses and labour market offices has developed this project with the aim of more unskilled people starting and completing vocational training for adults, so that companies have greater access to qualified labour and thereby increase the opportunities to realise their growth potential.To meet the objective of more adults starting and completing vocational training for adults (EUV), the project will develop and test a handheld and motivating effort for employees and the unemployed, where the effort will be brought into play through the phases of initial training for adults (EUV), the project will develop and test a handheld and motivating effort for employees and the unemployed, where the efforts will be brought into play through the phases of initial training for adults (EUV). (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The companies in the Central Jutland Region, the Nordjylland Region and Region Zealand, which participate in this project through an independent application, are increasingly facing challenges in recruiting skilled labour. This is particularly prominent in industries where employees with STEM competencies are leading. Against this background, a partner circle consisting of educational institutions, business houses and labour market offices has developed this project with the aim of more unskilled people starting and completing vocational training for adults, so that companies have greater access to qualified labour and thereby increase the opportunities to realise their growth potential.To meet the objective of more adults starting and completing vocational training for adults (EUV), the project will develop and test a handheld and motivating effort for employees and the unemployed, where the effort will be brought into play through the phases of initial training for adults (EUV), the project will develop and test a handheld and motivating effort for employees and the unemployed, where the efforts will be brought into play through the phases of initial training for adults (EUV). (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The companies in the Central Jutland Region, the Nordjylland Region and Region Zealand, which participate in this project through an independent application, are increasingly facing challenges in recruiting skilled labour. This is particularly prominent in industries where employees with STEM competencies are leading. Against this background, a partner circle consisting of educational institutions, business houses and labour market offices has developed this project with the aim of more unskilled people starting and completing vocational training for adults, so that companies have greater access to qualified labour and thereby increase the opportunities to realise their growth potential.To meet the objective of more adults starting and completing vocational training for adults (EUV), the project will develop and test a handheld and motivating effort for employees and the unemployed, where the effort will be brought into play through the phases of initial training for adults (EUV), the project will develop and test a handheld and motivating effort for employees and the unemployed, where the efforts will be brought into play through the phases of initial training for adults (EUV). (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The companies in the Central Jutland Region, the Nordjylland Region and Region Zealand, which participate in this project through an independent application, are increasingly facing challenges in recruiting skilled labour. This is particularly prominent in industries where employees with STEM competencies are leading. Against this background, a partner circle consisting of educational institutions, business houses and labour market offices has developed this project with the aim of more unskilled people starting and completing vocational training for adults, so that companies have greater access to qualified labour and thereby increase the opportunities to realise their growth potential.To meet the objective of more adults starting and completing vocational training for adults (EUV), the project will develop and test a handheld and motivating effort for employees and the unemployed, where the effort will be brought into play through the phases of initial training for adults (EUV), the project will develop and test a handheld and motivating effort for employees and the unemployed, where the efforts will be brought into play through the phases of initial training for adults (EUV). (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.7558058704880304
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Les entreprises de la région de Midtjylland, de la région du Jutland du Nord et de la région de la Zélande, qui participent à ce projet par le biais d’une demande indépendante, sont de plus en plus confrontées à des difficultés de recrutement de travailleurs qualifiés. Cela est particulièrement important dans les industries où les employés possédant des compétences en STIM soutiennent. Dans ce contexte, un groupe partenaire d’établissements d’enseignement, de maisons d’affaires et de bureaux du marché du travail a développé ce projet dans le but d’accroître le nombre de personnes non qualifiées qui commencent et terminent une formation professionnelle pour adultes, afin que les entreprises aient davantage accès à une main-d’œuvre qualifiée et augmentent ainsi les possibilités de réaliser leur potentiel de croissance.Afin d’atteindre l’objectif d’un plus grand nombre d’adultes qui commencent et terminent une formation professionnelle pour adultes (EUV), le projet développera et testera un effort portatif et motivant pour les salariés et les chômeurs, en mettant l’effort en jeu à toutes les étapes, de la recherche initiale de candidats potentiels à la formation professionnelle des adultes jusqu’à l’achèvement effectif de la formation par l’individu. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Les entreprises de la région de Midtjylland, de la région du Jutland du Nord et de la région de la Zélande, qui participent à ce projet par le biais d’une demande indépendante, sont de plus en plus confrontées à des difficultés de recrutement de travailleurs qualifiés. Cela est particulièrement important dans les industries où les employés possédant des compétences en STIM soutiennent. Dans ce contexte, un groupe partenaire d’établissements d’enseignement, de maisons d’affaires et de bureaux du marché du travail a développé ce projet dans le but d’accroître le nombre de personnes non qualifiées qui commencent et terminent une formation professionnelle pour adultes, afin que les entreprises aient davantage accès à une main-d’œuvre qualifiée et augmentent ainsi les possibilités de réaliser leur potentiel de croissance.Afin d’atteindre l’objectif d’un plus grand nombre d’adultes qui commencent et terminent une formation professionnelle pour adultes (EUV), le projet développera et testera un effort portatif et motivant pour les salariés et les chômeurs, en mettant l’effort en jeu à toutes les étapes, de la recherche initiale de candidats potentiels à la formation professionnelle des adultes jusqu’à l’achèvement effectif de la formation par l’individu. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Les entreprises de la région de Midtjylland, de la région du Jutland du Nord et de la région de la Zélande, qui participent à ce projet par le biais d’une demande indépendante, sont de plus en plus confrontées à des difficultés de recrutement de travailleurs qualifiés. Cela est particulièrement important dans les industries où les employés possédant des compétences en STIM soutiennent. Dans ce contexte, un groupe partenaire d’établissements d’enseignement, de maisons d’affaires et de bureaux du marché du travail a développé ce projet dans le but d’accroître le nombre de personnes non qualifiées qui commencent et terminent une formation professionnelle pour adultes, afin que les entreprises aient davantage accès à une main-d’œuvre qualifiée et augmentent ainsi les possibilités de réaliser leur potentiel de croissance.Afin d’atteindre l’objectif d’un plus grand nombre d’adultes qui commencent et terminent une formation professionnelle pour adultes (EUV), le projet développera et testera un effort portatif et motivant pour les salariés et les chômeurs, en mettant l’effort en jeu à toutes les étapes, de la recherche initiale de candidats potentiels à la formation professionnelle des adultes jusqu’à l’achèvement effectif de la formation par l’individu. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die Unternehmen in der Region Midtjylland, der Region Nordjütland und der Seeregion, die durch eine unabhängige Bewerbung an diesem Projekt teilnehmen, stehen zunehmend vor Herausforderungen bei der Einstellung von Fachkräften. Besonders hervorzuheben ist dies in Branchen, in denen Mitarbeiter mit MINT-Kompetenzen unterstützen. Vor diesem Hintergrund hat eine Partnergruppe von Bildungseinrichtungen sowie Geschäftshäusern und Arbeitsmarktämtern dieses Projekt mit dem Ziel entwickelt, ungelernte Menschen, die eine Berufsausbildung für Erwachsene beginnen und abschließen, so dass Unternehmen einen besseren Zugang zu qualifizierten Arbeitskräften haben und dadurch die Möglichkeiten zur Realisierung ihres Wachstumspotenzials erhöhen.Um das Ziel zu erreichen, dass mehr Erwachsene eine Berufsausbildung für Erwachsene (EUV) beginnen und abschließen, wird das Projekt einen handgeführten und motivierenden Aufwand für Arbeitnehmer und Arbeitslose entwickeln und testen, wobei die Anstrengungen in allen Phasen von der ersten Suche nach potenziellen Bewerbern über die Berufsausbildung für Erwachsene bis zum tatsächlichen Abschluss der Ausbildung durch den Einzelnen umgesetzt werden. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Unternehmen in der Region Midtjylland, der Region Nordjütland und der Seeregion, die durch eine unabhängige Bewerbung an diesem Projekt teilnehmen, stehen zunehmend vor Herausforderungen bei der Einstellung von Fachkräften. Besonders hervorzuheben ist dies in Branchen, in denen Mitarbeiter mit MINT-Kompetenzen unterstützen. Vor diesem Hintergrund hat eine Partnergruppe von Bildungseinrichtungen sowie Geschäftshäusern und Arbeitsmarktämtern dieses Projekt mit dem Ziel entwickelt, ungelernte Menschen, die eine Berufsausbildung für Erwachsene beginnen und abschließen, so dass Unternehmen einen besseren Zugang zu qualifizierten Arbeitskräften haben und dadurch die Möglichkeiten zur Realisierung ihres Wachstumspotenzials erhöhen.Um das Ziel zu erreichen, dass mehr Erwachsene eine Berufsausbildung für Erwachsene (EUV) beginnen und abschließen, wird das Projekt einen handgeführten und motivierenden Aufwand für Arbeitnehmer und Arbeitslose entwickeln und testen, wobei die Anstrengungen in allen Phasen von der ersten Suche nach potenziellen Bewerbern über die Berufsausbildung für Erwachsene bis zum tatsächlichen Abschluss der Ausbildung durch den Einzelnen umgesetzt werden. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Unternehmen in der Region Midtjylland, der Region Nordjütland und der Seeregion, die durch eine unabhängige Bewerbung an diesem Projekt teilnehmen, stehen zunehmend vor Herausforderungen bei der Einstellung von Fachkräften. Besonders hervorzuheben ist dies in Branchen, in denen Mitarbeiter mit MINT-Kompetenzen unterstützen. Vor diesem Hintergrund hat eine Partnergruppe von Bildungseinrichtungen sowie Geschäftshäusern und Arbeitsmarktämtern dieses Projekt mit dem Ziel entwickelt, ungelernte Menschen, die eine Berufsausbildung für Erwachsene beginnen und abschließen, so dass Unternehmen einen besseren Zugang zu qualifizierten Arbeitskräften haben und dadurch die Möglichkeiten zur Realisierung ihres Wachstumspotenzials erhöhen.Um das Ziel zu erreichen, dass mehr Erwachsene eine Berufsausbildung für Erwachsene (EUV) beginnen und abschließen, wird das Projekt einen handgeführten und motivierenden Aufwand für Arbeitnehmer und Arbeitslose entwickeln und testen, wobei die Anstrengungen in allen Phasen von der ersten Suche nach potenziellen Bewerbern über die Berufsausbildung für Erwachsene bis zum tatsächlichen Abschluss der Ausbildung durch den Einzelnen umgesetzt werden. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De bedrijven in de regio Midtjylland, de regio Noord-Jutland en de regio Zeeland, die via een onafhankelijke aanvraag aan dit project deelnemen, worden steeds vaker geconfronteerd met uitdagingen bij het werven van geschoolde werknemers. Dit is vooral belangrijk in sectoren waar werknemers met STEM-competenties ondersteuning bieden. Tegen deze achtergrond heeft een partnergroep van onderwijsinstellingen, bedrijvenhuizen en arbeidsmarktkantoren dit project ontwikkeld met als doel meer ongeschoolde mensen een beroepsopleiding voor volwassenen te starten en te voltooien, zodat bedrijven meer toegang hebben tot gekwalificeerd werk en daardoor de kansen vergroten om hun groeipotentieel te realiseren.Om de doelstelling te bereiken dat meer volwassenen een beroepsopleiding voor volwassenen starten en voltooien (EUV), zal het project een handbediende en motiverende inspanning voor werknemers en werklozen ontwikkelen en testen, waarbij de inspanningen in alle stadia worden ingezet, van het initiële zoeken naar potentiële kandidaten tot de beroepsopleiding voor volwassenen tot de daadwerkelijke voltooiing van de opleiding door het individu. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De bedrijven in de regio Midtjylland, de regio Noord-Jutland en de regio Zeeland, die via een onafhankelijke aanvraag aan dit project deelnemen, worden steeds vaker geconfronteerd met uitdagingen bij het werven van geschoolde werknemers. Dit is vooral belangrijk in sectoren waar werknemers met STEM-competenties ondersteuning bieden. Tegen deze achtergrond heeft een partnergroep van onderwijsinstellingen, bedrijvenhuizen en arbeidsmarktkantoren dit project ontwikkeld met als doel meer ongeschoolde mensen een beroepsopleiding voor volwassenen te starten en te voltooien, zodat bedrijven meer toegang hebben tot gekwalificeerd werk en daardoor de kansen vergroten om hun groeipotentieel te realiseren.Om de doelstelling te bereiken dat meer volwassenen een beroepsopleiding voor volwassenen starten en voltooien (EUV), zal het project een handbediende en motiverende inspanning voor werknemers en werklozen ontwikkelen en testen, waarbij de inspanningen in alle stadia worden ingezet, van het initiële zoeken naar potentiële kandidaten tot de beroepsopleiding voor volwassenen tot de daadwerkelijke voltooiing van de opleiding door het individu. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De bedrijven in de regio Midtjylland, de regio Noord-Jutland en de regio Zeeland, die via een onafhankelijke aanvraag aan dit project deelnemen, worden steeds vaker geconfronteerd met uitdagingen bij het werven van geschoolde werknemers. Dit is vooral belangrijk in sectoren waar werknemers met STEM-competenties ondersteuning bieden. Tegen deze achtergrond heeft een partnergroep van onderwijsinstellingen, bedrijvenhuizen en arbeidsmarktkantoren dit project ontwikkeld met als doel meer ongeschoolde mensen een beroepsopleiding voor volwassenen te starten en te voltooien, zodat bedrijven meer toegang hebben tot gekwalificeerd werk en daardoor de kansen vergroten om hun groeipotentieel te realiseren.Om de doelstelling te bereiken dat meer volwassenen een beroepsopleiding voor volwassenen starten en voltooien (EUV), zal het project een handbediende en motiverende inspanning voor werknemers en werklozen ontwikkelen en testen, waarbij de inspanningen in alle stadia worden ingezet, van het initiële zoeken naar potentiële kandidaten tot de beroepsopleiding voor volwassenen tot de daadwerkelijke voltooiing van de opleiding door het individu. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Las empresas de la región de Midtjylland, la región de Jutlandia Septentrional y la región de Zelanda, que participan en este proyecto a través de una aplicación independiente, se enfrentan cada vez más a los desafíos en la contratación de trabajadores cualificados. Esto es especialmente importante en las industrias en las que los empleados con competencias CTIM están apoyando. En este contexto, un grupo asociado de instituciones educativas, así como casas de negocios y oficinas del mercado laboral, ha desarrollado este proyecto con el objetivo de que más personas no cualificadas inicien y completen la formación profesional de adultos, de modo que las empresas tengan más acceso a mano de obra cualificada y, de este modo, aumenten las oportunidades de desarrollar su potencial de crecimiento. Para alcanzar el objetivo de que más adultos comiencen y completen la formación profesional de adultos (EUV), el proyecto desarrollará y pondrá a prueba un esfuerzo manual y motivador para los empleados y los desempleados, poniendo en marcha el esfuerzo en todas las etapas, desde la búsqueda inicial de candidatos potenciales hasta la formación profesional de adultos hasta la finalización efectiva de la formación por parte del individuo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Las empresas de la región de Midtjylland, la región de Jutlandia Septentrional y la región de Zelanda, que participan en este proyecto a través de una aplicación independiente, se enfrentan cada vez más a los desafíos en la contratación de trabajadores cualificados. Esto es especialmente importante en las industrias en las que los empleados con competencias CTIM están apoyando. En este contexto, un grupo asociado de instituciones educativas, así como casas de negocios y oficinas del mercado laboral, ha desarrollado este proyecto con el objetivo de que más personas no cualificadas inicien y completen la formación profesional de adultos, de modo que las empresas tengan más acceso a mano de obra cualificada y, de este modo, aumenten las oportunidades de desarrollar su potencial de crecimiento. Para alcanzar el objetivo de que más adultos comiencen y completen la formación profesional de adultos (EUV), el proyecto desarrollará y pondrá a prueba un esfuerzo manual y motivador para los empleados y los desempleados, poniendo en marcha el esfuerzo en todas las etapas, desde la búsqueda inicial de candidatos potenciales hasta la formación profesional de adultos hasta la finalización efectiva de la formación por parte del individuo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Las empresas de la región de Midtjylland, la región de Jutlandia Septentrional y la región de Zelanda, que participan en este proyecto a través de una aplicación independiente, se enfrentan cada vez más a los desafíos en la contratación de trabajadores cualificados. Esto es especialmente importante en las industrias en las que los empleados con competencias CTIM están apoyando. En este contexto, un grupo asociado de instituciones educativas, así como casas de negocios y oficinas del mercado laboral, ha desarrollado este proyecto con el objetivo de que más personas no cualificadas inicien y completen la formación profesional de adultos, de modo que las empresas tengan más acceso a mano de obra cualificada y, de este modo, aumenten las oportunidades de desarrollar su potencial de crecimiento. Para alcanzar el objetivo de que más adultos comiencen y completen la formación profesional de adultos (EUV), el proyecto desarrollará y pondrá a prueba un esfuerzo manual y motivador para los empleados y los desempleados, poniendo en marcha el esfuerzo en todas las etapas, desde la búsqueda inicial de candidatos potenciales hasta la formación profesional de adultos hasta la finalización efectiva de la formación por parte del individuo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le imprese della regione di Midtjylland, della regione dello Jutland settentrionale e della regione della Zelanda, che partecipano a questo progetto attraverso un'applicazione indipendente, si trovano ad affrontare sempre più sfide nell'assunzione di lavoratori qualificati. Ciò è particolarmente importante nelle industrie in cui i dipendenti con competenze STEM supportano. In questo contesto, un gruppo partner di istituti di istruzione, di business house e di uffici del mercato del lavoro ha sviluppato questo progetto con l'obiettivo di un maggior numero di persone non qualificate che iniziano e completano la formazione professionale per adulti, in modo che le imprese abbiano un maggiore accesso al lavoro qualificato e quindi aumentino le opportunità di realizzare il loro potenziale di crescita.Per raggiungere l'obiettivo di un maggior numero di adulti che iniziano e completano la formazione professionale per adulti (EUV), il progetto svilupperà e testerà uno sforzo manuale e motivante per i dipendenti e i disoccupati, mettendo in atto lo sforzo in tutte le fasi, dalla ricerca iniziale di potenziali candidati alla formazione professionale per adulti fino al completamento effettivo della formazione da parte dell'individuo. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le imprese della regione di Midtjylland, della regione dello Jutland settentrionale e della regione della Zelanda, che partecipano a questo progetto attraverso un'applicazione indipendente, si trovano ad affrontare sempre più sfide nell'assunzione di lavoratori qualificati. Ciò è particolarmente importante nelle industrie in cui i dipendenti con competenze STEM supportano. In questo contesto, un gruppo partner di istituti di istruzione, di business house e di uffici del mercato del lavoro ha sviluppato questo progetto con l'obiettivo di un maggior numero di persone non qualificate che iniziano e completano la formazione professionale per adulti, in modo che le imprese abbiano un maggiore accesso al lavoro qualificato e quindi aumentino le opportunità di realizzare il loro potenziale di crescita.Per raggiungere l'obiettivo di un maggior numero di adulti che iniziano e completano la formazione professionale per adulti (EUV), il progetto svilupperà e testerà uno sforzo manuale e motivante per i dipendenti e i disoccupati, mettendo in atto lo sforzo in tutte le fasi, dalla ricerca iniziale di potenziali candidati alla formazione professionale per adulti fino al completamento effettivo della formazione da parte dell'individuo. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le imprese della regione di Midtjylland, della regione dello Jutland settentrionale e della regione della Zelanda, che partecipano a questo progetto attraverso un'applicazione indipendente, si trovano ad affrontare sempre più sfide nell'assunzione di lavoratori qualificati. Ciò è particolarmente importante nelle industrie in cui i dipendenti con competenze STEM supportano. In questo contesto, un gruppo partner di istituti di istruzione, di business house e di uffici del mercato del lavoro ha sviluppato questo progetto con l'obiettivo di un maggior numero di persone non qualificate che iniziano e completano la formazione professionale per adulti, in modo che le imprese abbiano un maggiore accesso al lavoro qualificato e quindi aumentino le opportunità di realizzare il loro potenziale di crescita.Per raggiungere l'obiettivo di un maggior numero di adulti che iniziano e completano la formazione professionale per adulti (EUV), il progetto svilupperà e testerà uno sforzo manuale e motivante per i dipendenti e i disoccupati, mettendo in atto lo sforzo in tutte le fasi, dalla ricerca iniziale di potenziali candidati alla formazione professionale per adulti fino al completamento effettivo della formazione da parte dell'individuo. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Οι εταιρείες στην περιφέρεια της Κεντρικής Γιουτλάνδης, η περιφέρεια Nordjylland και η περιφέρεια της Ζηλανδίας, οι οποίες συμμετέχουν στο έργο αυτό μέσω ανεξάρτητης εφαρμογής, αντιμετωπίζουν όλο και περισσότερες προκλήσεις όσον αφορά την πρόσληψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό σε κλάδους στους οποίους ηγούνται εργαζόμενοι με ικανότητες στον τομέα των θετικών επιστημών, της μηχανικής και των μαθηματικών (STEM). Σε αυτό το πλαίσιο, ένας κύκλος εταίρων που αποτελείται από εκπαιδευτικά ιδρύματα, επιχειρηματικά σπίτια και γραφεία της αγοράς εργασίας έχει αναπτύξει το έργο αυτό με στόχο την αύξηση των ανειδίκευτων ατόμων που ξεκινούν και ολοκληρώνουν την επαγγελματική κατάρτιση ενηλίκων, έτσι ώστε οι επιχειρήσεις να έχουν μεγαλύτερη πρόσβαση σε εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό και, ως εκ τούτου, να αυξήσουν τις ευκαιρίες αξιοποίησης του αναπτυξιακού δυναμικού τους. Για την επίτευξη του στόχου της έναρξης και ολοκλήρωσης της επαγγελματικής κατάρτισης ενηλίκων (EUV), το σχέδιο θα αναπτύξει και θα δοκιμάσει μια χειρόγραφη και κινητοποιητική προσπάθεια για τους εργαζόμενους και τους ανέργους, όπου η προσπάθεια θα υλοποιηθεί μέσω των φάσεων της αρχικής κατάρτισης ενηλίκων (EUV), το έργο θα αναπτύξει και θα δοκιμάσει μια χειρόγραφη και κινητοποιητική προσπάθεια για τους εργαζόμενους και τους ανέργους, όπου οι προσπάθειες θα αναληφθούν μέσω των φάσεων της αρχικής κατάρτισης των ενηλίκων (EUV). (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Οι εταιρείες στην περιφέρεια της Κεντρικής Γιουτλάνδης, η περιφέρεια Nordjylland και η περιφέρεια της Ζηλανδίας, οι οποίες συμμετέχουν στο έργο αυτό μέσω ανεξάρτητης εφαρμογής, αντιμετωπίζουν όλο και περισσότερες προκλήσεις όσον αφορά την πρόσληψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό σε κλάδους στους οποίους ηγούνται εργαζόμενοι με ικανότητες στον τομέα των θετικών επιστημών, της μηχανικής και των μαθηματικών (STEM). Σε αυτό το πλαίσιο, ένας κύκλος εταίρων που αποτελείται από εκπαιδευτικά ιδρύματα, επιχειρηματικά σπίτια και γραφεία της αγοράς εργασίας έχει αναπτύξει το έργο αυτό με στόχο την αύξηση των ανειδίκευτων ατόμων που ξεκινούν και ολοκληρώνουν την επαγγελματική κατάρτιση ενηλίκων, έτσι ώστε οι επιχειρήσεις να έχουν μεγαλύτερη πρόσβαση σε εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό και, ως εκ τούτου, να αυξήσουν τις ευκαιρίες αξιοποίησης του αναπτυξιακού δυναμικού τους. Για την επίτευξη του στόχου της έναρξης και ολοκλήρωσης της επαγγελματικής κατάρτισης ενηλίκων (EUV), το σχέδιο θα αναπτύξει και θα δοκιμάσει μια χειρόγραφη και κινητοποιητική προσπάθεια για τους εργαζόμενους και τους ανέργους, όπου η προσπάθεια θα υλοποιηθεί μέσω των φάσεων της αρχικής κατάρτισης ενηλίκων (EUV), το έργο θα αναπτύξει και θα δοκιμάσει μια χειρόγραφη και κινητοποιητική προσπάθεια για τους εργαζόμενους και τους ανέργους, όπου οι προσπάθειες θα αναληφθούν μέσω των φάσεων της αρχικής κατάρτισης των ενηλίκων (EUV). (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Οι εταιρείες στην περιφέρεια της Κεντρικής Γιουτλάνδης, η περιφέρεια Nordjylland και η περιφέρεια της Ζηλανδίας, οι οποίες συμμετέχουν στο έργο αυτό μέσω ανεξάρτητης εφαρμογής, αντιμετωπίζουν όλο και περισσότερες προκλήσεις όσον αφορά την πρόσληψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό σε κλάδους στους οποίους ηγούνται εργαζόμενοι με ικανότητες στον τομέα των θετικών επιστημών, της μηχανικής και των μαθηματικών (STEM). Σε αυτό το πλαίσιο, ένας κύκλος εταίρων που αποτελείται από εκπαιδευτικά ιδρύματα, επιχειρηματικά σπίτια και γραφεία της αγοράς εργασίας έχει αναπτύξει το έργο αυτό με στόχο την αύξηση των ανειδίκευτων ατόμων που ξεκινούν και ολοκληρώνουν την επαγγελματική κατάρτιση ενηλίκων, έτσι ώστε οι επιχειρήσεις να έχουν μεγαλύτερη πρόσβαση σε εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό και, ως εκ τούτου, να αυξήσουν τις ευκαιρίες αξιοποίησης του αναπτυξιακού δυναμικού τους. Για την επίτευξη του στόχου της έναρξης και ολοκλήρωσης της επαγγελματικής κατάρτισης ενηλίκων (EUV), το σχέδιο θα αναπτύξει και θα δοκιμάσει μια χειρόγραφη και κινητοποιητική προσπάθεια για τους εργαζόμενους και τους ανέργους, όπου η προσπάθεια θα υλοποιηθεί μέσω των φάσεων της αρχικής κατάρτισης ενηλίκων (EUV), το έργο θα αναπτύξει και θα δοκιμάσει μια χειρόγραφη και κινητοποιητική προσπάθεια για τους εργαζόμενους και τους ανέργους, όπου οι προσπάθειες θα αναληφθούν μέσω των φάσεων της αρχικής κατάρτισης των ενηλίκων (EUV). (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Poduzeća u regiji Središnja Jutland, Nordjylland regiji i regiji Zeland, koja sudjeluju u ovom projektu putem neovisne prijave, sve se više suočavaju s izazovima pri zapošljavanju kvalificirane radne snage. To je posebno istaknuto u industrijama u kojima vode zaposlenici s kompetencijama u području STEM-a. U tom kontekstu, partnerski krug koji se sastoji od obrazovnih ustanova, poslovnih domova i ureda za tržište rada razvio je ovaj projekt s ciljem većeg broja nekvalificiranih osoba koje započinju i završavaju strukovno osposobljavanje za odrasle, tako da poduzeća imaju veći pristup kvalificiranoj radnoj snazi i time povećaju mogućnosti ostvarenja svojeg potencijala rasta. Kako bi se ostvario cilj većeg broja odraslih osoba koje započinju i završavaju strukovno osposobljavanje za odrasle (EUV), projektom će se razviti i testirati ručni i motivirajući napor za zaposlenike i nezaposlene, gdje će se trud provesti kroz faze početnog osposobljavanja odraslih (EUV), u okviru projekta razvit će se i testirati ručni i motivirani napori za zaposlenike i nezaposlene, pri čemu će se napori pokrenuti kroz faze početnog osposobljavanja odraslih (EUV). (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Poduzeća u regiji Središnja Jutland, Nordjylland regiji i regiji Zeland, koja sudjeluju u ovom projektu putem neovisne prijave, sve se više suočavaju s izazovima pri zapošljavanju kvalificirane radne snage. To je posebno istaknuto u industrijama u kojima vode zaposlenici s kompetencijama u području STEM-a. U tom kontekstu, partnerski krug koji se sastoji od obrazovnih ustanova, poslovnih domova i ureda za tržište rada razvio je ovaj projekt s ciljem većeg broja nekvalificiranih osoba koje započinju i završavaju strukovno osposobljavanje za odrasle, tako da poduzeća imaju veći pristup kvalificiranoj radnoj snazi i time povećaju mogućnosti ostvarenja svojeg potencijala rasta. Kako bi se ostvario cilj većeg broja odraslih osoba koje započinju i završavaju strukovno osposobljavanje za odrasle (EUV), projektom će se razviti i testirati ručni i motivirajući napor za zaposlenike i nezaposlene, gdje će se trud provesti kroz faze početnog osposobljavanja odraslih (EUV), u okviru projekta razvit će se i testirati ručni i motivirani napori za zaposlenike i nezaposlene, pri čemu će se napori pokrenuti kroz faze početnog osposobljavanja odraslih (EUV). (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Poduzeća u regiji Središnja Jutland, Nordjylland regiji i regiji Zeland, koja sudjeluju u ovom projektu putem neovisne prijave, sve se više suočavaju s izazovima pri zapošljavanju kvalificirane radne snage. To je posebno istaknuto u industrijama u kojima vode zaposlenici s kompetencijama u području STEM-a. U tom kontekstu, partnerski krug koji se sastoji od obrazovnih ustanova, poslovnih domova i ureda za tržište rada razvio je ovaj projekt s ciljem većeg broja nekvalificiranih osoba koje započinju i završavaju strukovno osposobljavanje za odrasle, tako da poduzeća imaju veći pristup kvalificiranoj radnoj snazi i time povećaju mogućnosti ostvarenja svojeg potencijala rasta. Kako bi se ostvario cilj većeg broja odraslih osoba koje započinju i završavaju strukovno osposobljavanje za odrasle (EUV), projektom će se razviti i testirati ručni i motivirajući napor za zaposlenike i nezaposlene, gdje će se trud provesti kroz faze početnog osposobljavanja odraslih (EUV), u okviru projekta razvit će se i testirati ručni i motivirani napori za zaposlenike i nezaposlene, pri čemu će se napori pokrenuti kroz faze početnog osposobljavanja odraslih (EUV). (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Întreprinderile din Regiunea Iutlanda Centrală, Regiunea Nordjylland și Regiunea Zeelandă, care participă la acest proiect printr-o aplicație independentă, se confruntă din ce în ce mai mult cu provocări în ceea ce privește recrutarea forței de muncă calificate. Acest lucru este deosebit de important în sectoarele în care angajații cu competențe STIM sunt lideri. În acest context, un cerc de parteneri, format din instituții de învățământ, case de afaceri și birouri pentru piața forței de muncă, a dezvoltat acest proiect cu scopul de a începe și finaliza mai multe persoane necalificate în formarea profesională a adulților, astfel încât întreprinderile să aibă un acces mai larg la forță de muncă calificată, sporind astfel oportunitățile de a-și realiza potențialul de creștere. Pentru a îndeplini obiectivul ca mai mulți adulți să înceapă și să finalizeze formarea profesională pentru adulți (EUV), proiectul va dezvolta și testa un efort manual și motivant pentru angajați și șomeri, în care efortul va fi pus în practică prin fazele de formare inițială pentru adulți (EUV), proiectul va dezvolta și testa un efort manual și motivant pentru angajați și șomeri, în cadrul cărora eforturile vor fi puse în practică prin fazele de formare inițială pentru adulți (EUV). (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Întreprinderile din Regiunea Iutlanda Centrală, Regiunea Nordjylland și Regiunea Zeelandă, care participă la acest proiect printr-o aplicație independentă, se confruntă din ce în ce mai mult cu provocări în ceea ce privește recrutarea forței de muncă calificate. Acest lucru este deosebit de important în sectoarele în care angajații cu competențe STIM sunt lideri. În acest context, un cerc de parteneri, format din instituții de învățământ, case de afaceri și birouri pentru piața forței de muncă, a dezvoltat acest proiect cu scopul de a începe și finaliza mai multe persoane necalificate în formarea profesională a adulților, astfel încât întreprinderile să aibă un acces mai larg la forță de muncă calificată, sporind astfel oportunitățile de a-și realiza potențialul de creștere. Pentru a îndeplini obiectivul ca mai mulți adulți să înceapă și să finalizeze formarea profesională pentru adulți (EUV), proiectul va dezvolta și testa un efort manual și motivant pentru angajați și șomeri, în care efortul va fi pus în practică prin fazele de formare inițială pentru adulți (EUV), proiectul va dezvolta și testa un efort manual și motivant pentru angajați și șomeri, în cadrul cărora eforturile vor fi puse în practică prin fazele de formare inițială pentru adulți (EUV). (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Întreprinderile din Regiunea Iutlanda Centrală, Regiunea Nordjylland și Regiunea Zeelandă, care participă la acest proiect printr-o aplicație independentă, se confruntă din ce în ce mai mult cu provocări în ceea ce privește recrutarea forței de muncă calificate. Acest lucru este deosebit de important în sectoarele în care angajații cu competențe STIM sunt lideri. În acest context, un cerc de parteneri, format din instituții de învățământ, case de afaceri și birouri pentru piața forței de muncă, a dezvoltat acest proiect cu scopul de a începe și finaliza mai multe persoane necalificate în formarea profesională a adulților, astfel încât întreprinderile să aibă un acces mai larg la forță de muncă calificată, sporind astfel oportunitățile de a-și realiza potențialul de creștere. Pentru a îndeplini obiectivul ca mai mulți adulți să înceapă și să finalizeze formarea profesională pentru adulți (EUV), proiectul va dezvolta și testa un efort manual și motivant pentru angajați și șomeri, în care efortul va fi pus în practică prin fazele de formare inițială pentru adulți (EUV), proiectul va dezvolta și testa un efort manual și motivant pentru angajați și șomeri, în cadrul cărora eforturile vor fi puse în practică prin fazele de formare inițială pentru adulți (EUV). (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Spoločnosti v regióne stredného Jutlandu, regióne Nordjylland a regióne Zéland, ktoré sa zúčastňujú na tomto projekte prostredníctvom nezávislej žiadosti, čelia čoraz väčším výzvam pri nábore kvalifikovanej pracovnej sily. To je obzvlášť dôležité v odvetviach, v ktorých vedú zamestnanci s kompetenciami STEM. V tejto súvislosti vypracoval tento projekt partnerský okruh pozostávajúci zo vzdelávacích inštitúcií, podnikateľských domov a úradov trhu práce s cieľom začať a dokončiť odbornú prípravu dospelých, aby podniky mali väčší prístup ku kvalifikovanej pracovnej sile, a tým zvýšili príležitosti na realizáciu ich rastového potenciálu. Na splnenie cieľa, ktorým je, aby dospelí začali a ukončili odbornú prípravu (EUV), projekt vyvinie a otestuje ručnú a motivujúcu snahu pre zamestnancov a nezamestnaných, kde sa úsilie bude prejavovať vo fázach úvodného vzdelávania dospelých (EUV), v rámci projektu sa vyvinie a otestuje ručná a motivačná snaha pre zamestnancov a nezamestnaných, v rámci ktorej sa toto úsilie využije vo fázach úvodnej odbornej prípravy dospelých (EUV). (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Spoločnosti v regióne stredného Jutlandu, regióne Nordjylland a regióne Zéland, ktoré sa zúčastňujú na tomto projekte prostredníctvom nezávislej žiadosti, čelia čoraz väčším výzvam pri nábore kvalifikovanej pracovnej sily. To je obzvlášť dôležité v odvetviach, v ktorých vedú zamestnanci s kompetenciami STEM. V tejto súvislosti vypracoval tento projekt partnerský okruh pozostávajúci zo vzdelávacích inštitúcií, podnikateľských domov a úradov trhu práce s cieľom začať a dokončiť odbornú prípravu dospelých, aby podniky mali väčší prístup ku kvalifikovanej pracovnej sile, a tým zvýšili príležitosti na realizáciu ich rastového potenciálu. Na splnenie cieľa, ktorým je, aby dospelí začali a ukončili odbornú prípravu (EUV), projekt vyvinie a otestuje ručnú a motivujúcu snahu pre zamestnancov a nezamestnaných, kde sa úsilie bude prejavovať vo fázach úvodného vzdelávania dospelých (EUV), v rámci projektu sa vyvinie a otestuje ručná a motivačná snaha pre zamestnancov a nezamestnaných, v rámci ktorej sa toto úsilie využije vo fázach úvodnej odbornej prípravy dospelých (EUV). (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Spoločnosti v regióne stredného Jutlandu, regióne Nordjylland a regióne Zéland, ktoré sa zúčastňujú na tomto projekte prostredníctvom nezávislej žiadosti, čelia čoraz väčším výzvam pri nábore kvalifikovanej pracovnej sily. To je obzvlášť dôležité v odvetviach, v ktorých vedú zamestnanci s kompetenciami STEM. V tejto súvislosti vypracoval tento projekt partnerský okruh pozostávajúci zo vzdelávacích inštitúcií, podnikateľských domov a úradov trhu práce s cieľom začať a dokončiť odbornú prípravu dospelých, aby podniky mali väčší prístup ku kvalifikovanej pracovnej sile, a tým zvýšili príležitosti na realizáciu ich rastového potenciálu. Na splnenie cieľa, ktorým je, aby dospelí začali a ukončili odbornú prípravu (EUV), projekt vyvinie a otestuje ručnú a motivujúcu snahu pre zamestnancov a nezamestnaných, kde sa úsilie bude prejavovať vo fázach úvodného vzdelávania dospelých (EUV), v rámci projektu sa vyvinie a otestuje ručná a motivačná snaha pre zamestnancov a nezamestnaných, v rámci ktorej sa toto úsilie využije vo fázach úvodnej odbornej prípravy dospelých (EUV). (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-kumpaniji fir-Reġjun Ċentrali ta’ Jutland, fir-Reġjun ta’ Nordjylland u fir-Reġjun ta’ Zealand, li jipparteċipaw f’dan il-proġett permezz ta’ applikazzjoni indipendenti, qed jiffaċċjaw dejjem aktar sfidi fir-reklutaġġ ta’ ħaddiema tas-sengħa. Dan huwa partikolarment prominenti fl-industriji fejn l-impjegati b’kompetenzi STEM qed imexxu. F’dan l-isfond, ċirku msieħeb li jikkonsisti f’istituzzjonijiet edukattivi, djar tan-negozju u uffiċċji tas-suq tax-xogħol żviluppa dan il-proġett bil-għan li aktar nies bla sengħa jibdew u jtemmu t-taħriġ vokazzjonali għall-adulti, sabiex il-kumpaniji jkollhom aċċess akbar għal xogħol kwalifikat u b’hekk iżidu l-opportunitajiet biex jilħqu l-potenzjal ta’ tkabbir tagħhom. Biex jintlaħaq l-objettiv ta’ aktar adulti li jibdew u jlestu t-taħriġ vokazzjonali għall-adulti (EUV), il-proġett se jiżviluppa u jittestja sforz miżmum bl-idejn u motivanti għall-impjegati u l-persuni qiegħda, fejn l-isforz se jsir permezz tal-fażijiet tat-taħriġ inizjali għall-adulti (EUV), il-proġett se jiżviluppa u jittestja sforz miżmum fl-idejn u motivanti għall-impjegati u l-persuni qiegħda, fejn l-isforzi se jsiru permezz tal-fażijiet tat-taħriġ inizjali għall-adulti (EUV). (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-kumpaniji fir-Reġjun Ċentrali ta’ Jutland, fir-Reġjun ta’ Nordjylland u fir-Reġjun ta’ Zealand, li jipparteċipaw f’dan il-proġett permezz ta’ applikazzjoni indipendenti, qed jiffaċċjaw dejjem aktar sfidi fir-reklutaġġ ta’ ħaddiema tas-sengħa. Dan huwa partikolarment prominenti fl-industriji fejn l-impjegati b’kompetenzi STEM qed imexxu. F’dan l-isfond, ċirku msieħeb li jikkonsisti f’istituzzjonijiet edukattivi, djar tan-negozju u uffiċċji tas-suq tax-xogħol żviluppa dan il-proġett bil-għan li aktar nies bla sengħa jibdew u jtemmu t-taħriġ vokazzjonali għall-adulti, sabiex il-kumpaniji jkollhom aċċess akbar għal xogħol kwalifikat u b’hekk iżidu l-opportunitajiet biex jilħqu l-potenzjal ta’ tkabbir tagħhom. Biex jintlaħaq l-objettiv ta’ aktar adulti li jibdew u jlestu t-taħriġ vokazzjonali għall-adulti (EUV), il-proġett se jiżviluppa u jittestja sforz miżmum bl-idejn u motivanti għall-impjegati u l-persuni qiegħda, fejn l-isforz se jsir permezz tal-fażijiet tat-taħriġ inizjali għall-adulti (EUV), il-proġett se jiżviluppa u jittestja sforz miżmum fl-idejn u motivanti għall-impjegati u l-persuni qiegħda, fejn l-isforzi se jsiru permezz tal-fażijiet tat-taħriġ inizjali għall-adulti (EUV). (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-kumpaniji fir-Reġjun Ċentrali ta’ Jutland, fir-Reġjun ta’ Nordjylland u fir-Reġjun ta’ Zealand, li jipparteċipaw f’dan il-proġett permezz ta’ applikazzjoni indipendenti, qed jiffaċċjaw dejjem aktar sfidi fir-reklutaġġ ta’ ħaddiema tas-sengħa. Dan huwa partikolarment prominenti fl-industriji fejn l-impjegati b’kompetenzi STEM qed imexxu. F’dan l-isfond, ċirku msieħeb li jikkonsisti f’istituzzjonijiet edukattivi, djar tan-negozju u uffiċċji tas-suq tax-xogħol żviluppa dan il-proġett bil-għan li aktar nies bla sengħa jibdew u jtemmu t-taħriġ vokazzjonali għall-adulti, sabiex il-kumpaniji jkollhom aċċess akbar għal xogħol kwalifikat u b’hekk iżidu l-opportunitajiet biex jilħqu l-potenzjal ta’ tkabbir tagħhom. Biex jintlaħaq l-objettiv ta’ aktar adulti li jibdew u jlestu t-taħriġ vokazzjonali għall-adulti (EUV), il-proġett se jiżviluppa u jittestja sforz miżmum bl-idejn u motivanti għall-impjegati u l-persuni qiegħda, fejn l-isforz se jsir permezz tal-fażijiet tat-taħriġ inizjali għall-adulti (EUV), il-proġett se jiżviluppa u jittestja sforz miżmum fl-idejn u motivanti għall-impjegati u l-persuni qiegħda, fejn l-isforzi se jsiru permezz tal-fażijiet tat-taħriġ inizjali għall-adulti (EUV). (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
As empresas da região da Jutlândia Central, da região da Nordjylland e da região da Zelândia, que participam neste projeto através de uma candidatura independente, enfrentam cada vez mais desafios no recrutamento de mão de obra qualificada. Isto é particularmente proeminente em indústrias onde os funcionários com competências STEM são líderes. Neste contexto, um círculo de parceiros constituído por instituições de ensino, empresas e serviços do mercado de trabalho desenvolveu este projeto com o objetivo de aumentar o número de pessoas não qualificadas que iniciam e concluem a formação profissional para adultos, para que as empresas tenham um maior acesso a mão de obra qualificada e, assim, aumentem as oportunidades de realizar o seu potencial de crescimento. Para cumprir o objetivo de aumentar o número de adultos que iniciam e concluem a formação profissional para adultos (EUV), o projeto desenvolverá e testará um esforço manual e motivador para os trabalhadores e os desempregados, em que o esforço será posto em prática através das fases de formação inicial para adultos (EUV), o projeto desenvolverá e testará um esforço manual e motivador para os trabalhadores e os desempregados, em que os esforços serão postos em prática através das fases de formação inicial para adultos (EUV). (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: As empresas da região da Jutlândia Central, da região da Nordjylland e da região da Zelândia, que participam neste projeto através de uma candidatura independente, enfrentam cada vez mais desafios no recrutamento de mão de obra qualificada. Isto é particularmente proeminente em indústrias onde os funcionários com competências STEM são líderes. Neste contexto, um círculo de parceiros constituído por instituições de ensino, empresas e serviços do mercado de trabalho desenvolveu este projeto com o objetivo de aumentar o número de pessoas não qualificadas que iniciam e concluem a formação profissional para adultos, para que as empresas tenham um maior acesso a mão de obra qualificada e, assim, aumentem as oportunidades de realizar o seu potencial de crescimento. Para cumprir o objetivo de aumentar o número de adultos que iniciam e concluem a formação profissional para adultos (EUV), o projeto desenvolverá e testará um esforço manual e motivador para os trabalhadores e os desempregados, em que o esforço será posto em prática através das fases de formação inicial para adultos (EUV), o projeto desenvolverá e testará um esforço manual e motivador para os trabalhadores e os desempregados, em que os esforços serão postos em prática através das fases de formação inicial para adultos (EUV). (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: As empresas da região da Jutlândia Central, da região da Nordjylland e da região da Zelândia, que participam neste projeto através de uma candidatura independente, enfrentam cada vez mais desafios no recrutamento de mão de obra qualificada. Isto é particularmente proeminente em indústrias onde os funcionários com competências STEM são líderes. Neste contexto, um círculo de parceiros constituído por instituições de ensino, empresas e serviços do mercado de trabalho desenvolveu este projeto com o objetivo de aumentar o número de pessoas não qualificadas que iniciam e concluem a formação profissional para adultos, para que as empresas tenham um maior acesso a mão de obra qualificada e, assim, aumentem as oportunidades de realizar o seu potencial de crescimento. Para cumprir o objetivo de aumentar o número de adultos que iniciam e concluem a formação profissional para adultos (EUV), o projeto desenvolverá e testará um esforço manual e motivador para os trabalhadores e os desempregados, em que o esforço será posto em prática através das fases de formação inicial para adultos (EUV), o projeto desenvolverá e testará um esforço manual e motivador para os trabalhadores e os desempregados, em que os esforços serão postos em prática através das fases de formação inicial para adultos (EUV). (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Keski-Jyllannin alueen, Nordjyllandin alueen ja Seutu-Seelannin yritykset, jotka osallistuvat hankkeeseen itsenäisen sovelluksen kautta, kohtaavat yhä enemmän haasteita ammattitaitoisen työvoiman rekrytoinnissa. Tämä on erityisen tärkeää toimialoilla, joilla STEM-osaamista omaavat työntekijät ovat johtavassa asemassa. Tätä taustaa vasten oppilaitoksista, liiketaloista ja työmarkkinatoimistoista koostuva kumppanipiiri on kehittänyt tämän hankkeen, jonka tavoitteena on, että ammattitaidottomat ihmiset aloittavat ja suorittavat aikuisille suunnatun ammatillisen koulutuksen, jotta yrityksillä olisi paremmat mahdollisuudet saada pätevää työvoimaa ja siten paremmat mahdollisuudet hyödyntää kasvupotentiaaliaan.Tavoitteen saavuttamiseksi aikuisille suunnatun ammatillisen koulutuksen aloittamisen ja loppuun saattamisen (EUV) saavuttamiseksi hankkeessa kehitetään ja testataan työntekijöiden ja työttömien kämmen- ja motivointiponnisteluja, joissa toimet toteutetaan aikuisten peruskoulutuksen (EUV) avulla. hankkeessa kehitetään ja testataan työntekijöiden ja työttömien kämmen- ja motivointiponnisteluja, joissa toimet toteutetaan aikuisten peruskoulutuksen (EUV) kautta. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Keski-Jyllannin alueen, Nordjyllandin alueen ja Seutu-Seelannin yritykset, jotka osallistuvat hankkeeseen itsenäisen sovelluksen kautta, kohtaavat yhä enemmän haasteita ammattitaitoisen työvoiman rekrytoinnissa. Tämä on erityisen tärkeää toimialoilla, joilla STEM-osaamista omaavat työntekijät ovat johtavassa asemassa. Tätä taustaa vasten oppilaitoksista, liiketaloista ja työmarkkinatoimistoista koostuva kumppanipiiri on kehittänyt tämän hankkeen, jonka tavoitteena on, että ammattitaidottomat ihmiset aloittavat ja suorittavat aikuisille suunnatun ammatillisen koulutuksen, jotta yrityksillä olisi paremmat mahdollisuudet saada pätevää työvoimaa ja siten paremmat mahdollisuudet hyödyntää kasvupotentiaaliaan.Tavoitteen saavuttamiseksi aikuisille suunnatun ammatillisen koulutuksen aloittamisen ja loppuun saattamisen (EUV) saavuttamiseksi hankkeessa kehitetään ja testataan työntekijöiden ja työttömien kämmen- ja motivointiponnisteluja, joissa toimet toteutetaan aikuisten peruskoulutuksen (EUV) avulla. hankkeessa kehitetään ja testataan työntekijöiden ja työttömien kämmen- ja motivointiponnisteluja, joissa toimet toteutetaan aikuisten peruskoulutuksen (EUV) kautta. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Keski-Jyllannin alueen, Nordjyllandin alueen ja Seutu-Seelannin yritykset, jotka osallistuvat hankkeeseen itsenäisen sovelluksen kautta, kohtaavat yhä enemmän haasteita ammattitaitoisen työvoiman rekrytoinnissa. Tämä on erityisen tärkeää toimialoilla, joilla STEM-osaamista omaavat työntekijät ovat johtavassa asemassa. Tätä taustaa vasten oppilaitoksista, liiketaloista ja työmarkkinatoimistoista koostuva kumppanipiiri on kehittänyt tämän hankkeen, jonka tavoitteena on, että ammattitaidottomat ihmiset aloittavat ja suorittavat aikuisille suunnatun ammatillisen koulutuksen, jotta yrityksillä olisi paremmat mahdollisuudet saada pätevää työvoimaa ja siten paremmat mahdollisuudet hyödyntää kasvupotentiaaliaan.Tavoitteen saavuttamiseksi aikuisille suunnatun ammatillisen koulutuksen aloittamisen ja loppuun saattamisen (EUV) saavuttamiseksi hankkeessa kehitetään ja testataan työntekijöiden ja työttömien kämmen- ja motivointiponnisteluja, joissa toimet toteutetaan aikuisten peruskoulutuksen (EUV) avulla. hankkeessa kehitetään ja testataan työntekijöiden ja työttömien kämmen- ja motivointiponnisteluja, joissa toimet toteutetaan aikuisten peruskoulutuksen (EUV) kautta. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Przedsiębiorstwa z regionu Jutlandii Środkowej, regionu Nordjylland i regionu Zelandia, które uczestniczą w tym projekcie za pośrednictwem niezależnej aplikacji, w coraz większym stopniu borykają się z wyzwaniami związanymi z rekrutacją wykwalifikowanej siły roboczej. Jest to szczególnie ważne w branżach, w których przodują pracownicy posiadający kompetencje w dziedzinie nauk ścisłych, technologii, inżynierii i matematyki. W tym kontekście projekt ten został opracowany w ramach kręgu partnerskiego składającego się z instytucji oświatowych, domów biznesu i urzędów rynku pracy, którego celem jest zwiększenie liczby osób niewykwalifikowanych rozpoczynających i kończących kształcenie zawodowe dla dorosłych, tak aby przedsiębiorstwa miały większy dostęp do wykwalifikowanej siły roboczej, a tym samym zwiększyły możliwości wykorzystania ich potencjału wzrostu. Aby osiągnąć cel, jakim jest zwiększenie liczby dorosłych rozpoczynających i kończących szkolenie zawodowe dla dorosłych (EUV), projekt będzie rozwijał i testował podręczny i motywujący wysiłek dla pracowników i bezrobotnych, w ramach którego wysiłek ten zostanie włączony w fazę kształcenia wstępnego dla dorosłych (EUV), projekt opracuje i przetestuje podręczny i motywujący wysiłek dla pracowników i bezrobotnych, w ramach którego działania będą realizowane na etapach szkolenia wstępnego dla dorosłych (EUV). (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Przedsiębiorstwa z regionu Jutlandii Środkowej, regionu Nordjylland i regionu Zelandia, które uczestniczą w tym projekcie za pośrednictwem niezależnej aplikacji, w coraz większym stopniu borykają się z wyzwaniami związanymi z rekrutacją wykwalifikowanej siły roboczej. Jest to szczególnie ważne w branżach, w których przodują pracownicy posiadający kompetencje w dziedzinie nauk ścisłych, technologii, inżynierii i matematyki. W tym kontekście projekt ten został opracowany w ramach kręgu partnerskiego składającego się z instytucji oświatowych, domów biznesu i urzędów rynku pracy, którego celem jest zwiększenie liczby osób niewykwalifikowanych rozpoczynających i kończących kształcenie zawodowe dla dorosłych, tak aby przedsiębiorstwa miały większy dostęp do wykwalifikowanej siły roboczej, a tym samym zwiększyły możliwości wykorzystania ich potencjału wzrostu. Aby osiągnąć cel, jakim jest zwiększenie liczby dorosłych rozpoczynających i kończących szkolenie zawodowe dla dorosłych (EUV), projekt będzie rozwijał i testował podręczny i motywujący wysiłek dla pracowników i bezrobotnych, w ramach którego wysiłek ten zostanie włączony w fazę kształcenia wstępnego dla dorosłych (EUV), projekt opracuje i przetestuje podręczny i motywujący wysiłek dla pracowników i bezrobotnych, w ramach którego działania będą realizowane na etapach szkolenia wstępnego dla dorosłych (EUV). (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Przedsiębiorstwa z regionu Jutlandii Środkowej, regionu Nordjylland i regionu Zelandia, które uczestniczą w tym projekcie za pośrednictwem niezależnej aplikacji, w coraz większym stopniu borykają się z wyzwaniami związanymi z rekrutacją wykwalifikowanej siły roboczej. Jest to szczególnie ważne w branżach, w których przodują pracownicy posiadający kompetencje w dziedzinie nauk ścisłych, technologii, inżynierii i matematyki. W tym kontekście projekt ten został opracowany w ramach kręgu partnerskiego składającego się z instytucji oświatowych, domów biznesu i urzędów rynku pracy, którego celem jest zwiększenie liczby osób niewykwalifikowanych rozpoczynających i kończących kształcenie zawodowe dla dorosłych, tak aby przedsiębiorstwa miały większy dostęp do wykwalifikowanej siły roboczej, a tym samym zwiększyły możliwości wykorzystania ich potencjału wzrostu. Aby osiągnąć cel, jakim jest zwiększenie liczby dorosłych rozpoczynających i kończących szkolenie zawodowe dla dorosłych (EUV), projekt będzie rozwijał i testował podręczny i motywujący wysiłek dla pracowników i bezrobotnych, w ramach którego wysiłek ten zostanie włączony w fazę kształcenia wstępnego dla dorosłych (EUV), projekt opracuje i przetestuje podręczny i motywujący wysiłek dla pracowników i bezrobotnych, w ramach którego działania będą realizowane na etapach szkolenia wstępnego dla dorosłych (EUV). (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Podjetja v osrednji Jutlandski regiji, regiji Nordjylland in regiji Zelandija, ki sodelujejo v tem projektu z neodvisno prijavo, se vse pogosteje soočajo z izzivi pri zaposlovanju kvalificirane delovne sile. To je še posebej pomembno v panogah, v katerih so vodilni zaposleni s kompetencami na področju naravoslovja, tehnologije, inženirstva in matematike. Na podlagi tega je partnerski krog, ki ga sestavljajo izobraževalne ustanove, poslovne hiše in uradi za trg dela, razvil ta projekt, katerega cilj je bolj nekvalificirani ljudje začeti in zaključiti poklicno usposabljanje za odrasle, tako da imajo podjetja boljši dostop do kvalificirane delovne sile in s tem povečajo možnosti za uresničitev svojega potenciala rasti.Za doseganje cilja, da se več odraslih začne in zaključi poklicno usposabljanje za odrasle (EUV), bo projekt razvil in preizkusil ročna in motivacijska prizadevanja za zaposlene in brezposelne, pri čemer bodo prizadevanja vložena v fazah začetnega usposabljanja odraslih (EUV), projekt bo razvil in preizkusil ročna in motivacijska prizadevanja za zaposlene in brezposelne, pri čemer bodo prizadevanja vključena v faze začetnega usposabljanja odraslih (EUV). (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Podjetja v osrednji Jutlandski regiji, regiji Nordjylland in regiji Zelandija, ki sodelujejo v tem projektu z neodvisno prijavo, se vse pogosteje soočajo z izzivi pri zaposlovanju kvalificirane delovne sile. To je še posebej pomembno v panogah, v katerih so vodilni zaposleni s kompetencami na področju naravoslovja, tehnologije, inženirstva in matematike. Na podlagi tega je partnerski krog, ki ga sestavljajo izobraževalne ustanove, poslovne hiše in uradi za trg dela, razvil ta projekt, katerega cilj je bolj nekvalificirani ljudje začeti in zaključiti poklicno usposabljanje za odrasle, tako da imajo podjetja boljši dostop do kvalificirane delovne sile in s tem povečajo možnosti za uresničitev svojega potenciala rasti.Za doseganje cilja, da se več odraslih začne in zaključi poklicno usposabljanje za odrasle (EUV), bo projekt razvil in preizkusil ročna in motivacijska prizadevanja za zaposlene in brezposelne, pri čemer bodo prizadevanja vložena v fazah začetnega usposabljanja odraslih (EUV), projekt bo razvil in preizkusil ročna in motivacijska prizadevanja za zaposlene in brezposelne, pri čemer bodo prizadevanja vključena v faze začetnega usposabljanja odraslih (EUV). (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Podjetja v osrednji Jutlandski regiji, regiji Nordjylland in regiji Zelandija, ki sodelujejo v tem projektu z neodvisno prijavo, se vse pogosteje soočajo z izzivi pri zaposlovanju kvalificirane delovne sile. To je še posebej pomembno v panogah, v katerih so vodilni zaposleni s kompetencami na področju naravoslovja, tehnologije, inženirstva in matematike. Na podlagi tega je partnerski krog, ki ga sestavljajo izobraževalne ustanove, poslovne hiše in uradi za trg dela, razvil ta projekt, katerega cilj je bolj nekvalificirani ljudje začeti in zaključiti poklicno usposabljanje za odrasle, tako da imajo podjetja boljši dostop do kvalificirane delovne sile in s tem povečajo možnosti za uresničitev svojega potenciala rasti.Za doseganje cilja, da se več odraslih začne in zaključi poklicno usposabljanje za odrasle (EUV), bo projekt razvil in preizkusil ročna in motivacijska prizadevanja za zaposlene in brezposelne, pri čemer bodo prizadevanja vložena v fazah začetnega usposabljanja odraslih (EUV), projekt bo razvil in preizkusil ročna in motivacijska prizadevanja za zaposlene in brezposelne, pri čemer bodo prizadevanja vključena v faze začetnega usposabljanja odraslih (EUV). (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Společnosti v regionu střední Jutsko, regionu Nordjylland a regionu Zéland, které se účastní tohoto projektu prostřednictvím nezávislé aplikace, se stále více potýkají s problémy při náboru kvalifikovaných pracovních sil. To je obzvláště významné v odvětvích, kde vedou zaměstnanci s kompetencemi v oblasti STEM. V této souvislosti vyvinul tento projekt partnerský okruh sestávající ze vzdělávacích institucí, obchodních domů a úřadů trhu práce, jehož cílem je, aby více nekvalifikovaných osob zahájilo a dokončilo odbornou přípravu pro dospělé, aby podniky měly větší přístup ke kvalifikované pracovní síle, a tím zvýšily možnosti realizovat svůj růstový potenciál.Pro splnění cíle většího počtu dospělých, kteří začínají a dokončují odbornou přípravu pro dospělé (EUV), bude projekt rozvíjet a testovat ruční a motivující úsilí pro zaměstnance a nezaměstnané, kde bude úsilí využito prostřednictvím fází počáteční odborné přípravy dospělých (EUV), projekt rozvine a otestuje ruční a motivující úsilí pro zaměstnance a nezaměstnané, přičemž úsilí bude využito prostřednictvím fází počáteční odborné přípravy pro dospělé (EUV). (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Společnosti v regionu střední Jutsko, regionu Nordjylland a regionu Zéland, které se účastní tohoto projektu prostřednictvím nezávislé aplikace, se stále více potýkají s problémy při náboru kvalifikovaných pracovních sil. To je obzvláště významné v odvětvích, kde vedou zaměstnanci s kompetencemi v oblasti STEM. V této souvislosti vyvinul tento projekt partnerský okruh sestávající ze vzdělávacích institucí, obchodních domů a úřadů trhu práce, jehož cílem je, aby více nekvalifikovaných osob zahájilo a dokončilo odbornou přípravu pro dospělé, aby podniky měly větší přístup ke kvalifikované pracovní síle, a tím zvýšily možnosti realizovat svůj růstový potenciál.Pro splnění cíle většího počtu dospělých, kteří začínají a dokončují odbornou přípravu pro dospělé (EUV), bude projekt rozvíjet a testovat ruční a motivující úsilí pro zaměstnance a nezaměstnané, kde bude úsilí využito prostřednictvím fází počáteční odborné přípravy dospělých (EUV), projekt rozvine a otestuje ruční a motivující úsilí pro zaměstnance a nezaměstnané, přičemž úsilí bude využito prostřednictvím fází počáteční odborné přípravy pro dospělé (EUV). (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Společnosti v regionu střední Jutsko, regionu Nordjylland a regionu Zéland, které se účastní tohoto projektu prostřednictvím nezávislé aplikace, se stále více potýkají s problémy při náboru kvalifikovaných pracovních sil. To je obzvláště významné v odvětvích, kde vedou zaměstnanci s kompetencemi v oblasti STEM. V této souvislosti vyvinul tento projekt partnerský okruh sestávající ze vzdělávacích institucí, obchodních domů a úřadů trhu práce, jehož cílem je, aby více nekvalifikovaných osob zahájilo a dokončilo odbornou přípravu pro dospělé, aby podniky měly větší přístup ke kvalifikované pracovní síle, a tím zvýšily možnosti realizovat svůj růstový potenciál.Pro splnění cíle většího počtu dospělých, kteří začínají a dokončují odbornou přípravu pro dospělé (EUV), bude projekt rozvíjet a testovat ruční a motivující úsilí pro zaměstnance a nezaměstnané, kde bude úsilí využito prostřednictvím fází počáteční odborné přípravy dospělých (EUV), projekt rozvine a otestuje ruční a motivující úsilí pro zaměstnance a nezaměstnané, přičemž úsilí bude využito prostřednictvím fází počáteční odborné přípravy pro dospělé (EUV). (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Centrinio Jutlandijos regiono, Šiaurės Jutlandijos regiono ir Zelandijos regiono įmonės, kurios dalyvauja šiame projekte pateikdamos nepriklausomą paraišką, vis dažniau susiduria su sunkumais įdarbindamos kvalifikuotą darbo jėgą. Tai ypač būdinga pramonės šakoms, kuriose pirmauja gamtos mokslų, technologijų, inžinerijos ir matematikos srities darbuotojai. Atsižvelgiant į tai, partnerių ratas, kurį sudaro švietimo įstaigos, verslo namai ir darbo rinkos biurai, parengė šį projektą, kuriuo siekiama, kad daugiau nekvalifikuotų žmonių pradėtų ir baigtų suaugusiųjų profesinį mokymą, kad įmonės turėtų daugiau galimybių gauti kvalifikuotą darbo jėgą ir taip padidinti galimybes realizuoti savo augimo potencialą. Siekiant įgyvendinti tikslą, kad suaugusieji pradėtų ir baigtų profesinį mokymą (ESV), projektu bus kuriamos ir išbandomos rankinės ir motyvuojančios pastangos darbuotojams ir bedarbiams, kuriose bus dedamos pastangos suaugusiųjų pradinio mokymo etapuose (ESV), projektu bus kuriamos ir išbandomos delninės ir motyvuojančios pastangos darbuotojams ir bedarbiams, kuriose bus dedamos pastangos suaugusiųjų pirminio mokymo etapais. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Centrinio Jutlandijos regiono, Šiaurės Jutlandijos regiono ir Zelandijos regiono įmonės, kurios dalyvauja šiame projekte pateikdamos nepriklausomą paraišką, vis dažniau susiduria su sunkumais įdarbindamos kvalifikuotą darbo jėgą. Tai ypač būdinga pramonės šakoms, kuriose pirmauja gamtos mokslų, technologijų, inžinerijos ir matematikos srities darbuotojai. Atsižvelgiant į tai, partnerių ratas, kurį sudaro švietimo įstaigos, verslo namai ir darbo rinkos biurai, parengė šį projektą, kuriuo siekiama, kad daugiau nekvalifikuotų žmonių pradėtų ir baigtų suaugusiųjų profesinį mokymą, kad įmonės turėtų daugiau galimybių gauti kvalifikuotą darbo jėgą ir taip padidinti galimybes realizuoti savo augimo potencialą. Siekiant įgyvendinti tikslą, kad suaugusieji pradėtų ir baigtų profesinį mokymą (ESV), projektu bus kuriamos ir išbandomos rankinės ir motyvuojančios pastangos darbuotojams ir bedarbiams, kuriose bus dedamos pastangos suaugusiųjų pradinio mokymo etapuose (ESV), projektu bus kuriamos ir išbandomos delninės ir motyvuojančios pastangos darbuotojams ir bedarbiams, kuriose bus dedamos pastangos suaugusiųjų pirminio mokymo etapais. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Centrinio Jutlandijos regiono, Šiaurės Jutlandijos regiono ir Zelandijos regiono įmonės, kurios dalyvauja šiame projekte pateikdamos nepriklausomą paraišką, vis dažniau susiduria su sunkumais įdarbindamos kvalifikuotą darbo jėgą. Tai ypač būdinga pramonės šakoms, kuriose pirmauja gamtos mokslų, technologijų, inžinerijos ir matematikos srities darbuotojai. Atsižvelgiant į tai, partnerių ratas, kurį sudaro švietimo įstaigos, verslo namai ir darbo rinkos biurai, parengė šį projektą, kuriuo siekiama, kad daugiau nekvalifikuotų žmonių pradėtų ir baigtų suaugusiųjų profesinį mokymą, kad įmonės turėtų daugiau galimybių gauti kvalifikuotą darbo jėgą ir taip padidinti galimybes realizuoti savo augimo potencialą. Siekiant įgyvendinti tikslą, kad suaugusieji pradėtų ir baigtų profesinį mokymą (ESV), projektu bus kuriamos ir išbandomos rankinės ir motyvuojančios pastangos darbuotojams ir bedarbiams, kuriose bus dedamos pastangos suaugusiųjų pradinio mokymo etapuose (ESV), projektu bus kuriamos ir išbandomos delninės ir motyvuojančios pastangos darbuotojams ir bedarbiams, kuriose bus dedamos pastangos suaugusiųjų pirminio mokymo etapais. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Uzņēmumi Centrāldžutlandes reģionā, Nordjylland reģionā un Zēlandes reģionā, kas piedalās šajā projektā, izmantojot neatkarīgu pieteikumu, arvien vairāk saskaras ar grūtībām pieņemt darbā kvalificētu darbaspēku. Tas ir īpaši svarīgi nozarēs, kurās vadošie ir darbinieki ar STEM kompetencēm. Ņemot vērā iepriekš minēto, partneru loks, kas sastāv no izglītības iestādēm, uzņēmējdarbības namiem un darba tirgus birojiem, ir izstrādājis šo projektu, kura mērķis ir vairāk nekvalificētu cilvēku uzsākt un pabeigt profesionālo apmācību pieaugušajiem, lai uzņēmumiem būtu lielāka piekļuve kvalificētam darbaspēkam un tādējādi palielinātu iespējas realizēt savu izaugsmes potenciālu. Lai sasniegtu mērķi — vairāk pieaugušo uzsākt un pabeigt profesionālo apmācību pieaugušajiem (EUV), projektā tiks izstrādāti un pārbaudīti roku darbs un motivējošs darbs darbiniekiem un bezdarbniekiem, kur centieni tiks īstenoti pieaugušo sākotnējās apmācības posmos (EUV), projekts izstrādās un pārbaudīs rokā turamus un motivējošus centienus darba ņēmējiem un bezdarbniekiem, kur centieni tiks īstenoti pieaugušo sākotnējās apmācības (EUV) posmos. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Uzņēmumi Centrāldžutlandes reģionā, Nordjylland reģionā un Zēlandes reģionā, kas piedalās šajā projektā, izmantojot neatkarīgu pieteikumu, arvien vairāk saskaras ar grūtībām pieņemt darbā kvalificētu darbaspēku. Tas ir īpaši svarīgi nozarēs, kurās vadošie ir darbinieki ar STEM kompetencēm. Ņemot vērā iepriekš minēto, partneru loks, kas sastāv no izglītības iestādēm, uzņēmējdarbības namiem un darba tirgus birojiem, ir izstrādājis šo projektu, kura mērķis ir vairāk nekvalificētu cilvēku uzsākt un pabeigt profesionālo apmācību pieaugušajiem, lai uzņēmumiem būtu lielāka piekļuve kvalificētam darbaspēkam un tādējādi palielinātu iespējas realizēt savu izaugsmes potenciālu. Lai sasniegtu mērķi — vairāk pieaugušo uzsākt un pabeigt profesionālo apmācību pieaugušajiem (EUV), projektā tiks izstrādāti un pārbaudīti roku darbs un motivējošs darbs darbiniekiem un bezdarbniekiem, kur centieni tiks īstenoti pieaugušo sākotnējās apmācības posmos (EUV), projekts izstrādās un pārbaudīs rokā turamus un motivējošus centienus darba ņēmējiem un bezdarbniekiem, kur centieni tiks īstenoti pieaugušo sākotnējās apmācības (EUV) posmos. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Uzņēmumi Centrāldžutlandes reģionā, Nordjylland reģionā un Zēlandes reģionā, kas piedalās šajā projektā, izmantojot neatkarīgu pieteikumu, arvien vairāk saskaras ar grūtībām pieņemt darbā kvalificētu darbaspēku. Tas ir īpaši svarīgi nozarēs, kurās vadošie ir darbinieki ar STEM kompetencēm. Ņemot vērā iepriekš minēto, partneru loks, kas sastāv no izglītības iestādēm, uzņēmējdarbības namiem un darba tirgus birojiem, ir izstrādājis šo projektu, kura mērķis ir vairāk nekvalificētu cilvēku uzsākt un pabeigt profesionālo apmācību pieaugušajiem, lai uzņēmumiem būtu lielāka piekļuve kvalificētam darbaspēkam un tādējādi palielinātu iespējas realizēt savu izaugsmes potenciālu. Lai sasniegtu mērķi — vairāk pieaugušo uzsākt un pabeigt profesionālo apmācību pieaugušajiem (EUV), projektā tiks izstrādāti un pārbaudīti roku darbs un motivējošs darbs darbiniekiem un bezdarbniekiem, kur centieni tiks īstenoti pieaugušo sākotnējās apmācības posmos (EUV), projekts izstrādās un pārbaudīs rokā turamus un motivējošus centienus darba ņēmējiem un bezdarbniekiem, kur centieni tiks īstenoti pieaugušo sākotnējās apmācības (EUV) posmos. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Дружествата в регион Централен Ютланд, регион Nordjylland и регион Зеландия, които участват в този проект чрез независимо приложение, все повече се сблъскват с предизвикателства при наемането на квалифицирана работна ръка. Това е особено важно в отраслите, в които водещи са служителите с компетентности в областта на НТИМ. В този контекст партньорският кръг, състоящ се от образователни институции, бизнес къщи и офиси на пазара на труда, разработи този проект с цел повече неквалифицирани хора да започнат и завършат професионално обучение за възрастни, така че дружествата да имат по-голям достъп до квалифицирана работна ръка и по този начин да увеличат възможностите за реализиране на потенциала си за растеж. За да се постигне целта за повече възрастни, които започват и завършват професионално обучение за възрастни (EUV), проектът ще разработи и тества ръчни и мотивиращи усилия за служителите и безработните, където усилията ще бъдат приложени през фазите на първоначалното обучение за възрастни (EUV), проектът ще разработи и тества ръчни и мотивиращи усилия за служителите и безработните, като усилията ще бъдат приложени през фазите на първоначалното обучение за възрастни (EUV). (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Дружествата в регион Централен Ютланд, регион Nordjylland и регион Зеландия, които участват в този проект чрез независимо приложение, все повече се сблъскват с предизвикателства при наемането на квалифицирана работна ръка. Това е особено важно в отраслите, в които водещи са служителите с компетентности в областта на НТИМ. В този контекст партньорският кръг, състоящ се от образователни институции, бизнес къщи и офиси на пазара на труда, разработи този проект с цел повече неквалифицирани хора да започнат и завършат професионално обучение за възрастни, така че дружествата да имат по-голям достъп до квалифицирана работна ръка и по този начин да увеличат възможностите за реализиране на потенциала си за растеж. За да се постигне целта за повече възрастни, които започват и завършват професионално обучение за възрастни (EUV), проектът ще разработи и тества ръчни и мотивиращи усилия за служителите и безработните, където усилията ще бъдат приложени през фазите на първоначалното обучение за възрастни (EUV), проектът ще разработи и тества ръчни и мотивиращи усилия за служителите и безработните, като усилията ще бъдат приложени през фазите на първоначалното обучение за възрастни (EUV). (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Дружествата в регион Централен Ютланд, регион Nordjylland и регион Зеландия, които участват в този проект чрез независимо приложение, все повече се сблъскват с предизвикателства при наемането на квалифицирана работна ръка. Това е особено важно в отраслите, в които водещи са служителите с компетентности в областта на НТИМ. В този контекст партньорският кръг, състоящ се от образователни институции, бизнес къщи и офиси на пазара на труда, разработи този проект с цел повече неквалифицирани хора да започнат и завършат професионално обучение за възрастни, така че дружествата да имат по-голям достъп до квалифицирана работна ръка и по този начин да увеличат възможностите за реализиране на потенциала си за растеж. За да се постигне целта за повече възрастни, които започват и завършват професионално обучение за възрастни (EUV), проектът ще разработи и тества ръчни и мотивиращи усилия за служителите и безработните, където усилията ще бъдат приложени през фазите на първоначалното обучение за възрастни (EUV), проектът ще разработи и тества ръчни и мотивиращи усилия за служителите и безработните, като усилията ще бъдат приложени през фазите на първоначалното обучение за възрастни (EUV). (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Közép-Jutland régió, a Nordjylland régió és a Zéland régió vállalatai, amelyek független pályázaton keresztül vesznek részt ebben a projektben, egyre nagyobb kihívásokkal néznek szembe a szakképzett munkaerő felvétele terén. Ez különösen fontos azokban az iparágakban, ahol a STEM-kompetenciával rendelkező munkavállalók a vezető szerepet töltik be. Ennek fényében az oktatási intézményekből, üzleti házakból és munkaerő-piaci irodákból álló partnerkör azzal a céllal fejlesztette ki ezt a projektet, hogy több szakképzetlen ember kezdje meg és végezze el a felnőttek szakképzését annak érdekében, hogy a vállalatok könnyebben hozzáférhessenek a képzett munkaerőhöz, ezáltal növelve növekedési potenciáljuk kiaknázásának lehetőségeit. A projekt célja, hogy minél több felnőtt kezdje meg és végezze el a felnőtt szakképzést (EUV), a projekt egy kézi és motiváló erőfeszítést dolgoz ki és tesztel a munkavállalók és a munkanélküliek számára, ahol az erőfeszítést a felnőttek alapképzésének szakaszaiban fogják megvalósítani, a projekt a munkavállalók és a munkanélküliek kézi és motiváló erőfeszítéseit dolgozza ki és teszteli, ahol az erőfeszítéseket a felnőttek alapképzésének szakaszaiban fogják megvalósítani. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Közép-Jutland régió, a Nordjylland régió és a Zéland régió vállalatai, amelyek független pályázaton keresztül vesznek részt ebben a projektben, egyre nagyobb kihívásokkal néznek szembe a szakképzett munkaerő felvétele terén. Ez különösen fontos azokban az iparágakban, ahol a STEM-kompetenciával rendelkező munkavállalók a vezető szerepet töltik be. Ennek fényében az oktatási intézményekből, üzleti házakból és munkaerő-piaci irodákból álló partnerkör azzal a céllal fejlesztette ki ezt a projektet, hogy több szakképzetlen ember kezdje meg és végezze el a felnőttek szakképzését annak érdekében, hogy a vállalatok könnyebben hozzáférhessenek a képzett munkaerőhöz, ezáltal növelve növekedési potenciáljuk kiaknázásának lehetőségeit. A projekt célja, hogy minél több felnőtt kezdje meg és végezze el a felnőtt szakképzést (EUV), a projekt egy kézi és motiváló erőfeszítést dolgoz ki és tesztel a munkavállalók és a munkanélküliek számára, ahol az erőfeszítést a felnőttek alapképzésének szakaszaiban fogják megvalósítani, a projekt a munkavállalók és a munkanélküliek kézi és motiváló erőfeszítéseit dolgozza ki és teszteli, ahol az erőfeszítéseket a felnőttek alapképzésének szakaszaiban fogják megvalósítani. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Közép-Jutland régió, a Nordjylland régió és a Zéland régió vállalatai, amelyek független pályázaton keresztül vesznek részt ebben a projektben, egyre nagyobb kihívásokkal néznek szembe a szakképzett munkaerő felvétele terén. Ez különösen fontos azokban az iparágakban, ahol a STEM-kompetenciával rendelkező munkavállalók a vezető szerepet töltik be. Ennek fényében az oktatási intézményekből, üzleti házakból és munkaerő-piaci irodákból álló partnerkör azzal a céllal fejlesztette ki ezt a projektet, hogy több szakképzetlen ember kezdje meg és végezze el a felnőttek szakképzését annak érdekében, hogy a vállalatok könnyebben hozzáférhessenek a képzett munkaerőhöz, ezáltal növelve növekedési potenciáljuk kiaknázásának lehetőségeit. A projekt célja, hogy minél több felnőtt kezdje meg és végezze el a felnőtt szakképzést (EUV), a projekt egy kézi és motiváló erőfeszítést dolgoz ki és tesztel a munkavállalók és a munkanélküliek számára, ahol az erőfeszítést a felnőttek alapképzésének szakaszaiban fogják megvalósítani, a projekt a munkavállalók és a munkanélküliek kézi és motiváló erőfeszítéseit dolgozza ki és teszteli, ahol az erőfeszítéseket a felnőttek alapképzésének szakaszaiban fogják megvalósítani. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá na cuideachtaí i Réigiún na hIútlainne Láir, Réigiún agus Réigiún Nordjylland Shéalainn, a ghlacann páirt sa tionscadal seo trí fheidhmchlár neamhspleách, ag dul i ngleic le dúshláin maidir le saothar oilte a earcú. Tá sé seo suntasach go háirithe i dtionscail ina bhfuil fostaithe a bhfuil inniúlachtaí STEM acu chun tosaigh. I bhfianaise an mhéid sin, tá an tionscadal seo forbartha ag ciorcal comhpháirtíochta ina bhfuil institiúidí oideachais, tithe gnó agus oifigí mhargadh an tsaothair agus é mar aidhm leis go mbeidh níos mó daoine neamhoilte ag tosú agus ag críochnú gairmoiliúint do dhaoine fásta, ionas go mbeidh rochtain níos fearr ag cuideachtaí ar shaothar cáilithe agus, ar an gcaoi sin, go méadófar na deiseanna chun a n-acmhainneacht fáis a bhaint amach.Chun an cuspóir a bhaint amach maidir le níos mó daoine fásta atá ag tosú agus ag críochnú na gairmoiliúna do dhaoine fásta (EUV), déanfaidh an tionscadal iarracht láimhe a fhorbairt agus a thástáil d’fhostaithe agus do dhaoine dífhostaithe, áit a ndéanfar an iarracht trí chéimeanna na hoiliúna tosaigh do dhaoine fásta (EUV), déanfaidh an tionscadal iarracht láimhe agus spreagthach a fhorbairt agus a thástáil d’fhostaithe agus do dhaoine dífhostaithe, áit a ndéanfar na hiarrachtaí a chur i gcrích trí chéimeanna na hoiliúna tosaigh do dhaoine fásta (EUV). (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá na cuideachtaí i Réigiún na hIútlainne Láir, Réigiún agus Réigiún Nordjylland Shéalainn, a ghlacann páirt sa tionscadal seo trí fheidhmchlár neamhspleách, ag dul i ngleic le dúshláin maidir le saothar oilte a earcú. Tá sé seo suntasach go háirithe i dtionscail ina bhfuil fostaithe a bhfuil inniúlachtaí STEM acu chun tosaigh. I bhfianaise an mhéid sin, tá an tionscadal seo forbartha ag ciorcal comhpháirtíochta ina bhfuil institiúidí oideachais, tithe gnó agus oifigí mhargadh an tsaothair agus é mar aidhm leis go mbeidh níos mó daoine neamhoilte ag tosú agus ag críochnú gairmoiliúint do dhaoine fásta, ionas go mbeidh rochtain níos fearr ag cuideachtaí ar shaothar cáilithe agus, ar an gcaoi sin, go méadófar na deiseanna chun a n-acmhainneacht fáis a bhaint amach.Chun an cuspóir a bhaint amach maidir le níos mó daoine fásta atá ag tosú agus ag críochnú na gairmoiliúna do dhaoine fásta (EUV), déanfaidh an tionscadal iarracht láimhe a fhorbairt agus a thástáil d’fhostaithe agus do dhaoine dífhostaithe, áit a ndéanfar an iarracht trí chéimeanna na hoiliúna tosaigh do dhaoine fásta (EUV), déanfaidh an tionscadal iarracht láimhe agus spreagthach a fhorbairt agus a thástáil d’fhostaithe agus do dhaoine dífhostaithe, áit a ndéanfar na hiarrachtaí a chur i gcrích trí chéimeanna na hoiliúna tosaigh do dhaoine fásta (EUV). (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá na cuideachtaí i Réigiún na hIútlainne Láir, Réigiún agus Réigiún Nordjylland Shéalainn, a ghlacann páirt sa tionscadal seo trí fheidhmchlár neamhspleách, ag dul i ngleic le dúshláin maidir le saothar oilte a earcú. Tá sé seo suntasach go háirithe i dtionscail ina bhfuil fostaithe a bhfuil inniúlachtaí STEM acu chun tosaigh. I bhfianaise an mhéid sin, tá an tionscadal seo forbartha ag ciorcal comhpháirtíochta ina bhfuil institiúidí oideachais, tithe gnó agus oifigí mhargadh an tsaothair agus é mar aidhm leis go mbeidh níos mó daoine neamhoilte ag tosú agus ag críochnú gairmoiliúint do dhaoine fásta, ionas go mbeidh rochtain níos fearr ag cuideachtaí ar shaothar cáilithe agus, ar an gcaoi sin, go méadófar na deiseanna chun a n-acmhainneacht fáis a bhaint amach.Chun an cuspóir a bhaint amach maidir le níos mó daoine fásta atá ag tosú agus ag críochnú na gairmoiliúna do dhaoine fásta (EUV), déanfaidh an tionscadal iarracht láimhe a fhorbairt agus a thástáil d’fhostaithe agus do dhaoine dífhostaithe, áit a ndéanfar an iarracht trí chéimeanna na hoiliúna tosaigh do dhaoine fásta (EUV), déanfaidh an tionscadal iarracht láimhe agus spreagthach a fhorbairt agus a thástáil d’fhostaithe agus do dhaoine dífhostaithe, áit a ndéanfar na hiarrachtaí a chur i gcrích trí chéimeanna na hoiliúna tosaigh do dhaoine fásta (EUV). (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Företagen i regionen Centrala Jylland, Nordjylland och Region Själland, som deltar i detta projekt genom en oberoende ansökan, står inför allt större utmaningar när det gäller att rekrytera kvalificerad arbetskraft. Detta är särskilt framträdande i branscher där medarbetare med STEM-kompetens är ledande. Mot denna bakgrund har en partnerkrets bestående av utbildningsinstitutioner, affärshem och arbetsmarknadskontor utvecklat detta projekt i syfte att få fler okvalificerade personer att påbörja och slutföra yrkesutbildning för vuxna, så att företagen får bättre tillgång till kvalificerad arbetskraft och därigenom ökar möjligheterna att förverkliga sin tillväxtpotential. För att uppfylla målet att fler vuxna ska påbörja och slutföra yrkesutbildning för vuxna (EUV) kommer projektet att utveckla och testa en handhållen och motiverande insats för anställda och arbetslösa, där insatserna kommer att genomföras genom de inledande utbildningsfaserna för vuxna (EUV). projektet kommer att utveckla och testa en handhållen och motiverande insats för de anställda och de arbetslösa, där insatserna kommer att genomföras i etapperna av grundutbildningen för vuxna (EUV). (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Företagen i regionen Centrala Jylland, Nordjylland och Region Själland, som deltar i detta projekt genom en oberoende ansökan, står inför allt större utmaningar när det gäller att rekrytera kvalificerad arbetskraft. Detta är särskilt framträdande i branscher där medarbetare med STEM-kompetens är ledande. Mot denna bakgrund har en partnerkrets bestående av utbildningsinstitutioner, affärshem och arbetsmarknadskontor utvecklat detta projekt i syfte att få fler okvalificerade personer att påbörja och slutföra yrkesutbildning för vuxna, så att företagen får bättre tillgång till kvalificerad arbetskraft och därigenom ökar möjligheterna att förverkliga sin tillväxtpotential. För att uppfylla målet att fler vuxna ska påbörja och slutföra yrkesutbildning för vuxna (EUV) kommer projektet att utveckla och testa en handhållen och motiverande insats för anställda och arbetslösa, där insatserna kommer att genomföras genom de inledande utbildningsfaserna för vuxna (EUV). projektet kommer att utveckla och testa en handhållen och motiverande insats för de anställda och de arbetslösa, där insatserna kommer att genomföras i etapperna av grundutbildningen för vuxna (EUV). (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Företagen i regionen Centrala Jylland, Nordjylland och Region Själland, som deltar i detta projekt genom en oberoende ansökan, står inför allt större utmaningar när det gäller att rekrytera kvalificerad arbetskraft. Detta är särskilt framträdande i branscher där medarbetare med STEM-kompetens är ledande. Mot denna bakgrund har en partnerkrets bestående av utbildningsinstitutioner, affärshem och arbetsmarknadskontor utvecklat detta projekt i syfte att få fler okvalificerade personer att påbörja och slutföra yrkesutbildning för vuxna, så att företagen får bättre tillgång till kvalificerad arbetskraft och därigenom ökar möjligheterna att förverkliga sin tillväxtpotential. För att uppfylla målet att fler vuxna ska påbörja och slutföra yrkesutbildning för vuxna (EUV) kommer projektet att utveckla och testa en handhållen och motiverande insats för anställda och arbetslösa, där insatserna kommer att genomföras genom de inledande utbildningsfaserna för vuxna (EUV). projektet kommer att utveckla och testa en handhållen och motiverande insats för de anställda och de arbetslösa, där insatserna kommer att genomföras i etapperna av grundutbildningen för vuxna (EUV). (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kesk-Jüütimaa piirkonna, Nordjyllandi piirkonna ja Meremaa piirkonna ettevõtted, kes osalevad selles projektis sõltumatu rakenduse kaudu, seisavad üha enam silmitsi kvalifitseeritud tööjõu värbamise probleemidega. See on eriti oluline tööstusharudes, kus juhtival kohal on STEM-oskustega töötajad. Seda arvesse võttes on selle projekti välja töötanud haridusasutustest, ärimajadest ja tööturuametitest koosnev partnerring, mille eesmärk on alustada ja lõpetada täiskasvanute kutseõpet, et ettevõtetel oleks parem juurdepääs kvalifitseeritud tööjõule ja seeläbi suurendada võimalusi oma kasvupotentsiaali realiseerimiseks. Täiskasvanute kutseõppe alustamise ja lõpetamise eesmärgi saavutamiseks arendatakse ja katsetatakse projekti raames töötajate ja töötute käeshoitavat ja motiveerivat jõupingutust, mille raames tehakse jõupingutusi täiskasvanute esmase koolituse (EUV) etappides; projektiga arendatakse ja katsetatakse töötajate ja töötute käeshoitavaid ja motiveerivaid jõupingutusi, mille raames tehakse jõupingutusi täiskasvanute esmase koolituse etapis. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kesk-Jüütimaa piirkonna, Nordjyllandi piirkonna ja Meremaa piirkonna ettevõtted, kes osalevad selles projektis sõltumatu rakenduse kaudu, seisavad üha enam silmitsi kvalifitseeritud tööjõu värbamise probleemidega. See on eriti oluline tööstusharudes, kus juhtival kohal on STEM-oskustega töötajad. Seda arvesse võttes on selle projekti välja töötanud haridusasutustest, ärimajadest ja tööturuametitest koosnev partnerring, mille eesmärk on alustada ja lõpetada täiskasvanute kutseõpet, et ettevõtetel oleks parem juurdepääs kvalifitseeritud tööjõule ja seeläbi suurendada võimalusi oma kasvupotentsiaali realiseerimiseks. Täiskasvanute kutseõppe alustamise ja lõpetamise eesmärgi saavutamiseks arendatakse ja katsetatakse projekti raames töötajate ja töötute käeshoitavat ja motiveerivat jõupingutust, mille raames tehakse jõupingutusi täiskasvanute esmase koolituse (EUV) etappides; projektiga arendatakse ja katsetatakse töötajate ja töötute käeshoitavaid ja motiveerivaid jõupingutusi, mille raames tehakse jõupingutusi täiskasvanute esmase koolituse etapis. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kesk-Jüütimaa piirkonna, Nordjyllandi piirkonna ja Meremaa piirkonna ettevõtted, kes osalevad selles projektis sõltumatu rakenduse kaudu, seisavad üha enam silmitsi kvalifitseeritud tööjõu värbamise probleemidega. See on eriti oluline tööstusharudes, kus juhtival kohal on STEM-oskustega töötajad. Seda arvesse võttes on selle projekti välja töötanud haridusasutustest, ärimajadest ja tööturuametitest koosnev partnerring, mille eesmärk on alustada ja lõpetada täiskasvanute kutseõpet, et ettevõtetel oleks parem juurdepääs kvalifitseeritud tööjõule ja seeläbi suurendada võimalusi oma kasvupotentsiaali realiseerimiseks. Täiskasvanute kutseõppe alustamise ja lõpetamise eesmärgi saavutamiseks arendatakse ja katsetatakse projekti raames töötajate ja töötute käeshoitavat ja motiveerivat jõupingutust, mille raames tehakse jõupingutusi täiskasvanute esmase koolituse (EUV) etappides; projektiga arendatakse ja katsetatakse töötajate ja töötute käeshoitavaid ja motiveerivaid jõupingutusi, mille raames tehakse jõupingutusi täiskasvanute esmase koolituse etapis. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Educational and Entrepreneurial Growth - DK - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 06:17, 10 October 2024
Project Q2100957 in Denmark
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The path to vocational training and growth |
Project Q2100957 in Denmark |
Statements
9,794,408.0 Danish krone
0 references
19,588,815.0 Danish krone
0 references
50.0 percent
0 references
24 June 2019
0 references
30 September 2022
0 references
UCH Uddannelsescenter Holstebro
0 references
56°21'41.0"N, 8°37'41.2"E
0 references
7500
0 references
Virksomhederne i Region Midtjylland, Region Nordjylland og Region Sjælland, der deltager i dette projekt gennem en selvstændig ansøgning, oplever i stigende grad udfordringer med at rekruttere kvalificeret arbejdskraft. Dette er særligt fremtrædende inden for brancher, hvor medarbejdere med STEM-kompetencer er bærende. På denne baggrund har en partnerkreds bestående af uddannelsesinstitutioner samt erhvervshuse og arbejdsmarkedskontorer udviklet nærværende projekt med det formål at flere ufaglærte påbegynder og afslutter en erhvervsuddannelse for voksne, så virksomhederne i højere grad får adgang til kvalificeret arbejdskraft og dermed øger mulighederne for at realisere deres vækstpotentialer.For at opfylde målsætningen om at flere voksne påbegynder og afslutter en erhvervsuddannelse for voksne (EUV) vil projektet udvikle og afprøve en håndholdt og motiverende indsats for ansatte og ledige, hvor indsatsen bringes i spil i alle faser fra indledende afsøgning af potentielle kandidater til en erhvervsuddannelse for voksne til at den enkelte faktisk gennemfører uddannelsen.Konkret vil projektet gennem udviklingen af en ny og motiverende grundfortælling om erhvervsuddannelse for voksne gennem en håndholdt indsats arbejde med at: (Danish)
0 references
The companies in the Central Jutland Region, the Nordjylland Region and Region Zealand, which participate in this project through an independent application, are increasingly facing challenges in recruiting skilled labour. This is particularly prominent in industries where employees with STEM competencies are leading. Against this background, a partner circle consisting of educational institutions, business houses and labour market offices has developed this project with the aim of more unskilled people starting and completing vocational training for adults, so that companies have greater access to qualified labour and thereby increase the opportunities to realise their growth potential.To meet the objective of more adults starting and completing vocational training for adults (EUV), the project will develop and test a handheld and motivating effort for employees and the unemployed, where the effort will be brought into play through the phases of initial training for adults (EUV), the project will develop and test a handheld and motivating effort for employees and the unemployed, where the efforts will be brought into play through the phases of initial training for adults (EUV). (English)
12 October 2020
0.7558058704880304
0 references
Les entreprises de la région de Midtjylland, de la région du Jutland du Nord et de la région de la Zélande, qui participent à ce projet par le biais d’une demande indépendante, sont de plus en plus confrontées à des difficultés de recrutement de travailleurs qualifiés. Cela est particulièrement important dans les industries où les employés possédant des compétences en STIM soutiennent. Dans ce contexte, un groupe partenaire d’établissements d’enseignement, de maisons d’affaires et de bureaux du marché du travail a développé ce projet dans le but d’accroître le nombre de personnes non qualifiées qui commencent et terminent une formation professionnelle pour adultes, afin que les entreprises aient davantage accès à une main-d’œuvre qualifiée et augmentent ainsi les possibilités de réaliser leur potentiel de croissance.Afin d’atteindre l’objectif d’un plus grand nombre d’adultes qui commencent et terminent une formation professionnelle pour adultes (EUV), le projet développera et testera un effort portatif et motivant pour les salariés et les chômeurs, en mettant l’effort en jeu à toutes les étapes, de la recherche initiale de candidats potentiels à la formation professionnelle des adultes jusqu’à l’achèvement effectif de la formation par l’individu. (French)
27 November 2021
0 references
Die Unternehmen in der Region Midtjylland, der Region Nordjütland und der Seeregion, die durch eine unabhängige Bewerbung an diesem Projekt teilnehmen, stehen zunehmend vor Herausforderungen bei der Einstellung von Fachkräften. Besonders hervorzuheben ist dies in Branchen, in denen Mitarbeiter mit MINT-Kompetenzen unterstützen. Vor diesem Hintergrund hat eine Partnergruppe von Bildungseinrichtungen sowie Geschäftshäusern und Arbeitsmarktämtern dieses Projekt mit dem Ziel entwickelt, ungelernte Menschen, die eine Berufsausbildung für Erwachsene beginnen und abschließen, so dass Unternehmen einen besseren Zugang zu qualifizierten Arbeitskräften haben und dadurch die Möglichkeiten zur Realisierung ihres Wachstumspotenzials erhöhen.Um das Ziel zu erreichen, dass mehr Erwachsene eine Berufsausbildung für Erwachsene (EUV) beginnen und abschließen, wird das Projekt einen handgeführten und motivierenden Aufwand für Arbeitnehmer und Arbeitslose entwickeln und testen, wobei die Anstrengungen in allen Phasen von der ersten Suche nach potenziellen Bewerbern über die Berufsausbildung für Erwachsene bis zum tatsächlichen Abschluss der Ausbildung durch den Einzelnen umgesetzt werden. (German)
27 November 2021
0 references
De bedrijven in de regio Midtjylland, de regio Noord-Jutland en de regio Zeeland, die via een onafhankelijke aanvraag aan dit project deelnemen, worden steeds vaker geconfronteerd met uitdagingen bij het werven van geschoolde werknemers. Dit is vooral belangrijk in sectoren waar werknemers met STEM-competenties ondersteuning bieden. Tegen deze achtergrond heeft een partnergroep van onderwijsinstellingen, bedrijvenhuizen en arbeidsmarktkantoren dit project ontwikkeld met als doel meer ongeschoolde mensen een beroepsopleiding voor volwassenen te starten en te voltooien, zodat bedrijven meer toegang hebben tot gekwalificeerd werk en daardoor de kansen vergroten om hun groeipotentieel te realiseren.Om de doelstelling te bereiken dat meer volwassenen een beroepsopleiding voor volwassenen starten en voltooien (EUV), zal het project een handbediende en motiverende inspanning voor werknemers en werklozen ontwikkelen en testen, waarbij de inspanningen in alle stadia worden ingezet, van het initiële zoeken naar potentiële kandidaten tot de beroepsopleiding voor volwassenen tot de daadwerkelijke voltooiing van de opleiding door het individu. (Dutch)
27 November 2021
0 references
Las empresas de la región de Midtjylland, la región de Jutlandia Septentrional y la región de Zelanda, que participan en este proyecto a través de una aplicación independiente, se enfrentan cada vez más a los desafíos en la contratación de trabajadores cualificados. Esto es especialmente importante en las industrias en las que los empleados con competencias CTIM están apoyando. En este contexto, un grupo asociado de instituciones educativas, así como casas de negocios y oficinas del mercado laboral, ha desarrollado este proyecto con el objetivo de que más personas no cualificadas inicien y completen la formación profesional de adultos, de modo que las empresas tengan más acceso a mano de obra cualificada y, de este modo, aumenten las oportunidades de desarrollar su potencial de crecimiento. Para alcanzar el objetivo de que más adultos comiencen y completen la formación profesional de adultos (EUV), el proyecto desarrollará y pondrá a prueba un esfuerzo manual y motivador para los empleados y los desempleados, poniendo en marcha el esfuerzo en todas las etapas, desde la búsqueda inicial de candidatos potenciales hasta la formación profesional de adultos hasta la finalización efectiva de la formación por parte del individuo. (Spanish)
3 December 2021
0 references
Le imprese della regione di Midtjylland, della regione dello Jutland settentrionale e della regione della Zelanda, che partecipano a questo progetto attraverso un'applicazione indipendente, si trovano ad affrontare sempre più sfide nell'assunzione di lavoratori qualificati. Ciò è particolarmente importante nelle industrie in cui i dipendenti con competenze STEM supportano. In questo contesto, un gruppo partner di istituti di istruzione, di business house e di uffici del mercato del lavoro ha sviluppato questo progetto con l'obiettivo di un maggior numero di persone non qualificate che iniziano e completano la formazione professionale per adulti, in modo che le imprese abbiano un maggiore accesso al lavoro qualificato e quindi aumentino le opportunità di realizzare il loro potenziale di crescita.Per raggiungere l'obiettivo di un maggior numero di adulti che iniziano e completano la formazione professionale per adulti (EUV), il progetto svilupperà e testerà uno sforzo manuale e motivante per i dipendenti e i disoccupati, mettendo in atto lo sforzo in tutte le fasi, dalla ricerca iniziale di potenziali candidati alla formazione professionale per adulti fino al completamento effettivo della formazione da parte dell'individuo. (Italian)
11 January 2022
0 references
Οι εταιρείες στην περιφέρεια της Κεντρικής Γιουτλάνδης, η περιφέρεια Nordjylland και η περιφέρεια της Ζηλανδίας, οι οποίες συμμετέχουν στο έργο αυτό μέσω ανεξάρτητης εφαρμογής, αντιμετωπίζουν όλο και περισσότερες προκλήσεις όσον αφορά την πρόσληψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό σε κλάδους στους οποίους ηγούνται εργαζόμενοι με ικανότητες στον τομέα των θετικών επιστημών, της μηχανικής και των μαθηματικών (STEM). Σε αυτό το πλαίσιο, ένας κύκλος εταίρων που αποτελείται από εκπαιδευτικά ιδρύματα, επιχειρηματικά σπίτια και γραφεία της αγοράς εργασίας έχει αναπτύξει το έργο αυτό με στόχο την αύξηση των ανειδίκευτων ατόμων που ξεκινούν και ολοκληρώνουν την επαγγελματική κατάρτιση ενηλίκων, έτσι ώστε οι επιχειρήσεις να έχουν μεγαλύτερη πρόσβαση σε εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό και, ως εκ τούτου, να αυξήσουν τις ευκαιρίες αξιοποίησης του αναπτυξιακού δυναμικού τους. Για την επίτευξη του στόχου της έναρξης και ολοκλήρωσης της επαγγελματικής κατάρτισης ενηλίκων (EUV), το σχέδιο θα αναπτύξει και θα δοκιμάσει μια χειρόγραφη και κινητοποιητική προσπάθεια για τους εργαζόμενους και τους ανέργους, όπου η προσπάθεια θα υλοποιηθεί μέσω των φάσεων της αρχικής κατάρτισης ενηλίκων (EUV), το έργο θα αναπτύξει και θα δοκιμάσει μια χειρόγραφη και κινητοποιητική προσπάθεια για τους εργαζόμενους και τους ανέργους, όπου οι προσπάθειες θα αναληφθούν μέσω των φάσεων της αρχικής κατάρτισης των ενηλίκων (EUV). (Greek)
5 July 2022
0 references
Poduzeća u regiji Središnja Jutland, Nordjylland regiji i regiji Zeland, koja sudjeluju u ovom projektu putem neovisne prijave, sve se više suočavaju s izazovima pri zapošljavanju kvalificirane radne snage. To je posebno istaknuto u industrijama u kojima vode zaposlenici s kompetencijama u području STEM-a. U tom kontekstu, partnerski krug koji se sastoji od obrazovnih ustanova, poslovnih domova i ureda za tržište rada razvio je ovaj projekt s ciljem većeg broja nekvalificiranih osoba koje započinju i završavaju strukovno osposobljavanje za odrasle, tako da poduzeća imaju veći pristup kvalificiranoj radnoj snazi i time povećaju mogućnosti ostvarenja svojeg potencijala rasta. Kako bi se ostvario cilj većeg broja odraslih osoba koje započinju i završavaju strukovno osposobljavanje za odrasle (EUV), projektom će se razviti i testirati ručni i motivirajući napor za zaposlenike i nezaposlene, gdje će se trud provesti kroz faze početnog osposobljavanja odraslih (EUV), u okviru projekta razvit će se i testirati ručni i motivirani napori za zaposlenike i nezaposlene, pri čemu će se napori pokrenuti kroz faze početnog osposobljavanja odraslih (EUV). (Croatian)
5 July 2022
0 references
Întreprinderile din Regiunea Iutlanda Centrală, Regiunea Nordjylland și Regiunea Zeelandă, care participă la acest proiect printr-o aplicație independentă, se confruntă din ce în ce mai mult cu provocări în ceea ce privește recrutarea forței de muncă calificate. Acest lucru este deosebit de important în sectoarele în care angajații cu competențe STIM sunt lideri. În acest context, un cerc de parteneri, format din instituții de învățământ, case de afaceri și birouri pentru piața forței de muncă, a dezvoltat acest proiect cu scopul de a începe și finaliza mai multe persoane necalificate în formarea profesională a adulților, astfel încât întreprinderile să aibă un acces mai larg la forță de muncă calificată, sporind astfel oportunitățile de a-și realiza potențialul de creștere. Pentru a îndeplini obiectivul ca mai mulți adulți să înceapă și să finalizeze formarea profesională pentru adulți (EUV), proiectul va dezvolta și testa un efort manual și motivant pentru angajați și șomeri, în care efortul va fi pus în practică prin fazele de formare inițială pentru adulți (EUV), proiectul va dezvolta și testa un efort manual și motivant pentru angajați și șomeri, în cadrul cărora eforturile vor fi puse în practică prin fazele de formare inițială pentru adulți (EUV). (Romanian)
5 July 2022
0 references
Spoločnosti v regióne stredného Jutlandu, regióne Nordjylland a regióne Zéland, ktoré sa zúčastňujú na tomto projekte prostredníctvom nezávislej žiadosti, čelia čoraz väčším výzvam pri nábore kvalifikovanej pracovnej sily. To je obzvlášť dôležité v odvetviach, v ktorých vedú zamestnanci s kompetenciami STEM. V tejto súvislosti vypracoval tento projekt partnerský okruh pozostávajúci zo vzdelávacích inštitúcií, podnikateľských domov a úradov trhu práce s cieľom začať a dokončiť odbornú prípravu dospelých, aby podniky mali väčší prístup ku kvalifikovanej pracovnej sile, a tým zvýšili príležitosti na realizáciu ich rastového potenciálu. Na splnenie cieľa, ktorým je, aby dospelí začali a ukončili odbornú prípravu (EUV), projekt vyvinie a otestuje ručnú a motivujúcu snahu pre zamestnancov a nezamestnaných, kde sa úsilie bude prejavovať vo fázach úvodného vzdelávania dospelých (EUV), v rámci projektu sa vyvinie a otestuje ručná a motivačná snaha pre zamestnancov a nezamestnaných, v rámci ktorej sa toto úsilie využije vo fázach úvodnej odbornej prípravy dospelých (EUV). (Slovak)
5 July 2022
0 references
Il-kumpaniji fir-Reġjun Ċentrali ta’ Jutland, fir-Reġjun ta’ Nordjylland u fir-Reġjun ta’ Zealand, li jipparteċipaw f’dan il-proġett permezz ta’ applikazzjoni indipendenti, qed jiffaċċjaw dejjem aktar sfidi fir-reklutaġġ ta’ ħaddiema tas-sengħa. Dan huwa partikolarment prominenti fl-industriji fejn l-impjegati b’kompetenzi STEM qed imexxu. F’dan l-isfond, ċirku msieħeb li jikkonsisti f’istituzzjonijiet edukattivi, djar tan-negozju u uffiċċji tas-suq tax-xogħol żviluppa dan il-proġett bil-għan li aktar nies bla sengħa jibdew u jtemmu t-taħriġ vokazzjonali għall-adulti, sabiex il-kumpaniji jkollhom aċċess akbar għal xogħol kwalifikat u b’hekk iżidu l-opportunitajiet biex jilħqu l-potenzjal ta’ tkabbir tagħhom. Biex jintlaħaq l-objettiv ta’ aktar adulti li jibdew u jlestu t-taħriġ vokazzjonali għall-adulti (EUV), il-proġett se jiżviluppa u jittestja sforz miżmum bl-idejn u motivanti għall-impjegati u l-persuni qiegħda, fejn l-isforz se jsir permezz tal-fażijiet tat-taħriġ inizjali għall-adulti (EUV), il-proġett se jiżviluppa u jittestja sforz miżmum fl-idejn u motivanti għall-impjegati u l-persuni qiegħda, fejn l-isforzi se jsiru permezz tal-fażijiet tat-taħriġ inizjali għall-adulti (EUV). (Maltese)
5 July 2022
0 references
As empresas da região da Jutlândia Central, da região da Nordjylland e da região da Zelândia, que participam neste projeto através de uma candidatura independente, enfrentam cada vez mais desafios no recrutamento de mão de obra qualificada. Isto é particularmente proeminente em indústrias onde os funcionários com competências STEM são líderes. Neste contexto, um círculo de parceiros constituído por instituições de ensino, empresas e serviços do mercado de trabalho desenvolveu este projeto com o objetivo de aumentar o número de pessoas não qualificadas que iniciam e concluem a formação profissional para adultos, para que as empresas tenham um maior acesso a mão de obra qualificada e, assim, aumentem as oportunidades de realizar o seu potencial de crescimento. Para cumprir o objetivo de aumentar o número de adultos que iniciam e concluem a formação profissional para adultos (EUV), o projeto desenvolverá e testará um esforço manual e motivador para os trabalhadores e os desempregados, em que o esforço será posto em prática através das fases de formação inicial para adultos (EUV), o projeto desenvolverá e testará um esforço manual e motivador para os trabalhadores e os desempregados, em que os esforços serão postos em prática através das fases de formação inicial para adultos (EUV). (Portuguese)
5 July 2022
0 references
Keski-Jyllannin alueen, Nordjyllandin alueen ja Seutu-Seelannin yritykset, jotka osallistuvat hankkeeseen itsenäisen sovelluksen kautta, kohtaavat yhä enemmän haasteita ammattitaitoisen työvoiman rekrytoinnissa. Tämä on erityisen tärkeää toimialoilla, joilla STEM-osaamista omaavat työntekijät ovat johtavassa asemassa. Tätä taustaa vasten oppilaitoksista, liiketaloista ja työmarkkinatoimistoista koostuva kumppanipiiri on kehittänyt tämän hankkeen, jonka tavoitteena on, että ammattitaidottomat ihmiset aloittavat ja suorittavat aikuisille suunnatun ammatillisen koulutuksen, jotta yrityksillä olisi paremmat mahdollisuudet saada pätevää työvoimaa ja siten paremmat mahdollisuudet hyödyntää kasvupotentiaaliaan.Tavoitteen saavuttamiseksi aikuisille suunnatun ammatillisen koulutuksen aloittamisen ja loppuun saattamisen (EUV) saavuttamiseksi hankkeessa kehitetään ja testataan työntekijöiden ja työttömien kämmen- ja motivointiponnisteluja, joissa toimet toteutetaan aikuisten peruskoulutuksen (EUV) avulla. hankkeessa kehitetään ja testataan työntekijöiden ja työttömien kämmen- ja motivointiponnisteluja, joissa toimet toteutetaan aikuisten peruskoulutuksen (EUV) kautta. (Finnish)
5 July 2022
0 references
Przedsiębiorstwa z regionu Jutlandii Środkowej, regionu Nordjylland i regionu Zelandia, które uczestniczą w tym projekcie za pośrednictwem niezależnej aplikacji, w coraz większym stopniu borykają się z wyzwaniami związanymi z rekrutacją wykwalifikowanej siły roboczej. Jest to szczególnie ważne w branżach, w których przodują pracownicy posiadający kompetencje w dziedzinie nauk ścisłych, technologii, inżynierii i matematyki. W tym kontekście projekt ten został opracowany w ramach kręgu partnerskiego składającego się z instytucji oświatowych, domów biznesu i urzędów rynku pracy, którego celem jest zwiększenie liczby osób niewykwalifikowanych rozpoczynających i kończących kształcenie zawodowe dla dorosłych, tak aby przedsiębiorstwa miały większy dostęp do wykwalifikowanej siły roboczej, a tym samym zwiększyły możliwości wykorzystania ich potencjału wzrostu. Aby osiągnąć cel, jakim jest zwiększenie liczby dorosłych rozpoczynających i kończących szkolenie zawodowe dla dorosłych (EUV), projekt będzie rozwijał i testował podręczny i motywujący wysiłek dla pracowników i bezrobotnych, w ramach którego wysiłek ten zostanie włączony w fazę kształcenia wstępnego dla dorosłych (EUV), projekt opracuje i przetestuje podręczny i motywujący wysiłek dla pracowników i bezrobotnych, w ramach którego działania będą realizowane na etapach szkolenia wstępnego dla dorosłych (EUV). (Polish)
5 July 2022
0 references
Podjetja v osrednji Jutlandski regiji, regiji Nordjylland in regiji Zelandija, ki sodelujejo v tem projektu z neodvisno prijavo, se vse pogosteje soočajo z izzivi pri zaposlovanju kvalificirane delovne sile. To je še posebej pomembno v panogah, v katerih so vodilni zaposleni s kompetencami na področju naravoslovja, tehnologije, inženirstva in matematike. Na podlagi tega je partnerski krog, ki ga sestavljajo izobraževalne ustanove, poslovne hiše in uradi za trg dela, razvil ta projekt, katerega cilj je bolj nekvalificirani ljudje začeti in zaključiti poklicno usposabljanje za odrasle, tako da imajo podjetja boljši dostop do kvalificirane delovne sile in s tem povečajo možnosti za uresničitev svojega potenciala rasti.Za doseganje cilja, da se več odraslih začne in zaključi poklicno usposabljanje za odrasle (EUV), bo projekt razvil in preizkusil ročna in motivacijska prizadevanja za zaposlene in brezposelne, pri čemer bodo prizadevanja vložena v fazah začetnega usposabljanja odraslih (EUV), projekt bo razvil in preizkusil ročna in motivacijska prizadevanja za zaposlene in brezposelne, pri čemer bodo prizadevanja vključena v faze začetnega usposabljanja odraslih (EUV). (Slovenian)
5 July 2022
0 references
Společnosti v regionu střední Jutsko, regionu Nordjylland a regionu Zéland, které se účastní tohoto projektu prostřednictvím nezávislé aplikace, se stále více potýkají s problémy při náboru kvalifikovaných pracovních sil. To je obzvláště významné v odvětvích, kde vedou zaměstnanci s kompetencemi v oblasti STEM. V této souvislosti vyvinul tento projekt partnerský okruh sestávající ze vzdělávacích institucí, obchodních domů a úřadů trhu práce, jehož cílem je, aby více nekvalifikovaných osob zahájilo a dokončilo odbornou přípravu pro dospělé, aby podniky měly větší přístup ke kvalifikované pracovní síle, a tím zvýšily možnosti realizovat svůj růstový potenciál.Pro splnění cíle většího počtu dospělých, kteří začínají a dokončují odbornou přípravu pro dospělé (EUV), bude projekt rozvíjet a testovat ruční a motivující úsilí pro zaměstnance a nezaměstnané, kde bude úsilí využito prostřednictvím fází počáteční odborné přípravy dospělých (EUV), projekt rozvine a otestuje ruční a motivující úsilí pro zaměstnance a nezaměstnané, přičemž úsilí bude využito prostřednictvím fází počáteční odborné přípravy pro dospělé (EUV). (Czech)
5 July 2022
0 references
Centrinio Jutlandijos regiono, Šiaurės Jutlandijos regiono ir Zelandijos regiono įmonės, kurios dalyvauja šiame projekte pateikdamos nepriklausomą paraišką, vis dažniau susiduria su sunkumais įdarbindamos kvalifikuotą darbo jėgą. Tai ypač būdinga pramonės šakoms, kuriose pirmauja gamtos mokslų, technologijų, inžinerijos ir matematikos srities darbuotojai. Atsižvelgiant į tai, partnerių ratas, kurį sudaro švietimo įstaigos, verslo namai ir darbo rinkos biurai, parengė šį projektą, kuriuo siekiama, kad daugiau nekvalifikuotų žmonių pradėtų ir baigtų suaugusiųjų profesinį mokymą, kad įmonės turėtų daugiau galimybių gauti kvalifikuotą darbo jėgą ir taip padidinti galimybes realizuoti savo augimo potencialą. Siekiant įgyvendinti tikslą, kad suaugusieji pradėtų ir baigtų profesinį mokymą (ESV), projektu bus kuriamos ir išbandomos rankinės ir motyvuojančios pastangos darbuotojams ir bedarbiams, kuriose bus dedamos pastangos suaugusiųjų pradinio mokymo etapuose (ESV), projektu bus kuriamos ir išbandomos delninės ir motyvuojančios pastangos darbuotojams ir bedarbiams, kuriose bus dedamos pastangos suaugusiųjų pirminio mokymo etapais. (Lithuanian)
5 July 2022
0 references
Uzņēmumi Centrāldžutlandes reģionā, Nordjylland reģionā un Zēlandes reģionā, kas piedalās šajā projektā, izmantojot neatkarīgu pieteikumu, arvien vairāk saskaras ar grūtībām pieņemt darbā kvalificētu darbaspēku. Tas ir īpaši svarīgi nozarēs, kurās vadošie ir darbinieki ar STEM kompetencēm. Ņemot vērā iepriekš minēto, partneru loks, kas sastāv no izglītības iestādēm, uzņēmējdarbības namiem un darba tirgus birojiem, ir izstrādājis šo projektu, kura mērķis ir vairāk nekvalificētu cilvēku uzsākt un pabeigt profesionālo apmācību pieaugušajiem, lai uzņēmumiem būtu lielāka piekļuve kvalificētam darbaspēkam un tādējādi palielinātu iespējas realizēt savu izaugsmes potenciālu. Lai sasniegtu mērķi — vairāk pieaugušo uzsākt un pabeigt profesionālo apmācību pieaugušajiem (EUV), projektā tiks izstrādāti un pārbaudīti roku darbs un motivējošs darbs darbiniekiem un bezdarbniekiem, kur centieni tiks īstenoti pieaugušo sākotnējās apmācības posmos (EUV), projekts izstrādās un pārbaudīs rokā turamus un motivējošus centienus darba ņēmējiem un bezdarbniekiem, kur centieni tiks īstenoti pieaugušo sākotnējās apmācības (EUV) posmos. (Latvian)
5 July 2022
0 references
Дружествата в регион Централен Ютланд, регион Nordjylland и регион Зеландия, които участват в този проект чрез независимо приложение, все повече се сблъскват с предизвикателства при наемането на квалифицирана работна ръка. Това е особено важно в отраслите, в които водещи са служителите с компетентности в областта на НТИМ. В този контекст партньорският кръг, състоящ се от образователни институции, бизнес къщи и офиси на пазара на труда, разработи този проект с цел повече неквалифицирани хора да започнат и завършат професионално обучение за възрастни, така че дружествата да имат по-голям достъп до квалифицирана работна ръка и по този начин да увеличат възможностите за реализиране на потенциала си за растеж. За да се постигне целта за повече възрастни, които започват и завършват професионално обучение за възрастни (EUV), проектът ще разработи и тества ръчни и мотивиращи усилия за служителите и безработните, където усилията ще бъдат приложени през фазите на първоначалното обучение за възрастни (EUV), проектът ще разработи и тества ръчни и мотивиращи усилия за служителите и безработните, като усилията ще бъдат приложени през фазите на първоначалното обучение за възрастни (EUV). (Bulgarian)
5 July 2022
0 references
A Közép-Jutland régió, a Nordjylland régió és a Zéland régió vállalatai, amelyek független pályázaton keresztül vesznek részt ebben a projektben, egyre nagyobb kihívásokkal néznek szembe a szakképzett munkaerő felvétele terén. Ez különösen fontos azokban az iparágakban, ahol a STEM-kompetenciával rendelkező munkavállalók a vezető szerepet töltik be. Ennek fényében az oktatási intézményekből, üzleti házakból és munkaerő-piaci irodákból álló partnerkör azzal a céllal fejlesztette ki ezt a projektet, hogy több szakképzetlen ember kezdje meg és végezze el a felnőttek szakképzését annak érdekében, hogy a vállalatok könnyebben hozzáférhessenek a képzett munkaerőhöz, ezáltal növelve növekedési potenciáljuk kiaknázásának lehetőségeit. A projekt célja, hogy minél több felnőtt kezdje meg és végezze el a felnőtt szakképzést (EUV), a projekt egy kézi és motiváló erőfeszítést dolgoz ki és tesztel a munkavállalók és a munkanélküliek számára, ahol az erőfeszítést a felnőttek alapképzésének szakaszaiban fogják megvalósítani, a projekt a munkavállalók és a munkanélküliek kézi és motiváló erőfeszítéseit dolgozza ki és teszteli, ahol az erőfeszítéseket a felnőttek alapképzésének szakaszaiban fogják megvalósítani. (Hungarian)
5 July 2022
0 references
Tá na cuideachtaí i Réigiún na hIútlainne Láir, Réigiún agus Réigiún Nordjylland Shéalainn, a ghlacann páirt sa tionscadal seo trí fheidhmchlár neamhspleách, ag dul i ngleic le dúshláin maidir le saothar oilte a earcú. Tá sé seo suntasach go háirithe i dtionscail ina bhfuil fostaithe a bhfuil inniúlachtaí STEM acu chun tosaigh. I bhfianaise an mhéid sin, tá an tionscadal seo forbartha ag ciorcal comhpháirtíochta ina bhfuil institiúidí oideachais, tithe gnó agus oifigí mhargadh an tsaothair agus é mar aidhm leis go mbeidh níos mó daoine neamhoilte ag tosú agus ag críochnú gairmoiliúint do dhaoine fásta, ionas go mbeidh rochtain níos fearr ag cuideachtaí ar shaothar cáilithe agus, ar an gcaoi sin, go méadófar na deiseanna chun a n-acmhainneacht fáis a bhaint amach.Chun an cuspóir a bhaint amach maidir le níos mó daoine fásta atá ag tosú agus ag críochnú na gairmoiliúna do dhaoine fásta (EUV), déanfaidh an tionscadal iarracht láimhe a fhorbairt agus a thástáil d’fhostaithe agus do dhaoine dífhostaithe, áit a ndéanfar an iarracht trí chéimeanna na hoiliúna tosaigh do dhaoine fásta (EUV), déanfaidh an tionscadal iarracht láimhe agus spreagthach a fhorbairt agus a thástáil d’fhostaithe agus do dhaoine dífhostaithe, áit a ndéanfar na hiarrachtaí a chur i gcrích trí chéimeanna na hoiliúna tosaigh do dhaoine fásta (EUV). (Irish)
5 July 2022
0 references
Företagen i regionen Centrala Jylland, Nordjylland och Region Själland, som deltar i detta projekt genom en oberoende ansökan, står inför allt större utmaningar när det gäller att rekrytera kvalificerad arbetskraft. Detta är särskilt framträdande i branscher där medarbetare med STEM-kompetens är ledande. Mot denna bakgrund har en partnerkrets bestående av utbildningsinstitutioner, affärshem och arbetsmarknadskontor utvecklat detta projekt i syfte att få fler okvalificerade personer att påbörja och slutföra yrkesutbildning för vuxna, så att företagen får bättre tillgång till kvalificerad arbetskraft och därigenom ökar möjligheterna att förverkliga sin tillväxtpotential. För att uppfylla målet att fler vuxna ska påbörja och slutföra yrkesutbildning för vuxna (EUV) kommer projektet att utveckla och testa en handhållen och motiverande insats för anställda och arbetslösa, där insatserna kommer att genomföras genom de inledande utbildningsfaserna för vuxna (EUV). projektet kommer att utveckla och testa en handhållen och motiverande insats för de anställda och de arbetslösa, där insatserna kommer att genomföras i etapperna av grundutbildningen för vuxna (EUV). (Swedish)
5 July 2022
0 references
Kesk-Jüütimaa piirkonna, Nordjyllandi piirkonna ja Meremaa piirkonna ettevõtted, kes osalevad selles projektis sõltumatu rakenduse kaudu, seisavad üha enam silmitsi kvalifitseeritud tööjõu värbamise probleemidega. See on eriti oluline tööstusharudes, kus juhtival kohal on STEM-oskustega töötajad. Seda arvesse võttes on selle projekti välja töötanud haridusasutustest, ärimajadest ja tööturuametitest koosnev partnerring, mille eesmärk on alustada ja lõpetada täiskasvanute kutseõpet, et ettevõtetel oleks parem juurdepääs kvalifitseeritud tööjõule ja seeläbi suurendada võimalusi oma kasvupotentsiaali realiseerimiseks. Täiskasvanute kutseõppe alustamise ja lõpetamise eesmärgi saavutamiseks arendatakse ja katsetatakse projekti raames töötajate ja töötute käeshoitavat ja motiveerivat jõupingutust, mille raames tehakse jõupingutusi täiskasvanute esmase koolituse (EUV) etappides; projektiga arendatakse ja katsetatakse töötajate ja töötute käeshoitavaid ja motiveerivaid jõupingutusi, mille raames tehakse jõupingutusi täiskasvanute esmase koolituse etapis. (Estonian)
5 July 2022
0 references
Identifiers
198
0 references