FLOOR — TRAINING FOR WORKERS BASED ON OBJECTIVES AND RESULTS (Q1996179): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: import item from Italy) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (7 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΚΑΤΏΤΑΤΟ ΌΡΙΟ — ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΜΕ ΒΆΣΗ ΤΟΥΣ ΣΤΌΧΟΥΣ ΚΑΙ ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
GULVUDDANNELSE FOR ARBEJDSTAGERE BASERET PÅ MÅL OG RESULTATER | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
LATTIA – TAVOITTEISIIN JA TULOKSIIN PERUSTUVA TYÖNTEKIJÖIDEN KOULUTUS | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
MINIMU — TAĦRIĠ GĦALL-ĦADDIEMA BBAŻAT FUQ L-OBJETTIVI U R-RIŻULTATI | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
STĀVS — DARBINIEKU APMĀCĪBA, PAMATOJOTIES UZ MĒRĶIEM UN REZULTĀTIEM | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
PODLAHA – ODBORNÁ PRÍPRAVA PRACOVNÍKOV NA ZÁKLADE CIEĽOV A VÝSLEDKOV | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
URLÁR — OILIÚINT D’OIBRITHE BUNAITHE AR CHUSPÓIRÍ AGUS AR THORTHAÍ | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
PODLAHA – ŠKOLENÍ PRACOVNÍKŮ NA ZÁKLADĚ CÍLŮ A VÝSLEDKŮ | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Piso — FORMAÇÃO DOS TRABALHADORES COM BASE EM OBJECTIVOS E RESULTADOS | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
PÕRAND – EESMÄRKIDEL JA TULEMUSTEL PÕHINEV TÖÖTAJATE KOOLITUS | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
EMELET – A MUNKAVÁLLALÓK KÉPZÉSE A CÉLKITŰZÉSEK ÉS AZ EREDMÉNYEK ALAPJÁN | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
ДОЛЕН ПРАГ — ОБУЧЕНИЕ НА РАБОТНИЦИТЕ ВЪЗ ОСНОВА НА ЦЕЛИТЕ И РЕЗУЛТАТИТЕ | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
AUKŠTAS – DARBUOTOJŲ MOKYMAS ATSIŽVELGIANT Į TIKSLUS IR REZULTATUS | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
KAT – OSPOSOBLJAVANJE RADNIKA NA TEMELJU CILJEVA I REZULTATA | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
GOLV – UTBILDNING FÖR ARBETSTAGARE PÅ GRUNDVAL AV MÅL OCH RESULTAT | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
ETAJ – FORMARE PENTRU LUCRĂTORI PE BAZA OBIECTIVELOR ȘI REZULTATELOR | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
NADSTROPJE – USPOSABLJANJE DELAVCEV NA PODLAGI CILJEV IN REZULTATOV | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
PIĘTRO – SZKOLENIE PRACOWNIKÓW W OPARCIU O CELE I WYNIKI | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q1996179 в Италия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q1996179 u Italiji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q1996179 Olaszországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q1996179 v Itálii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q1996179 i Italien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q1996179 in Italië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q1996179 Itaalias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q1996179 Italiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q1996179 en Italie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q1996179 in Italien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q1996179 στην Ιταλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q1996179 san Iodáil | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q1996179 Itālijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q1996179 Italijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q1996179 fl-Italja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q1996179 we Włoszech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q1996179 na Itália | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q1996179 în Italia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q1996179 v Taliansku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q1996179 v Italiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q1996179 en Italia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q1996179 i Italien | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): SOLCO - SERVIZI PER L'ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO E LA CREAZIONE DELL'OCCUPAZIONE - S.R.L. / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q253309 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: THE TRAINING PROJECT ‘FLOOR — TRAINING FOR WORKERS ORIENTED TOWARDS OBJECTIVES AND RESULTS’ IS DESIGNED TO STRENGTHEN THE COMPETITIVENESS OF THE REFERENCE UNDERTAKINGS AND Ê STATE ON THE BASIS OF THE NEEDS AND TRAINING NEEDS OF THE ENTREPRENEURS WHO RUN THE MANY SMES ATENORISTIC, ASSOCIATED WITH THE ROME CNA, WHICH IS PART OF THE PLAN. INDEED, IN ORDER TO SUPPORT THE COMPARISON WITH LARGE MULTINATIONALS AND TO BE COMPETITIVE ON THE MARKET TO ENSURE A SOUND FUTURE FOR THEIR OWN BUSINESSES, THEY ARE CALLED TO DEVELOP MANAGERIAL SKILLS AND ENTREPRENEURSHIP, TO STRENGTHEN THEIR PROFESSIONAL HERITAGE, TO INTRODUCE ORGANISATIONAL INNOVATIONS, TO ENGAGE IN NEW GROWTH ROADS, AND TO ACQUIRE THE TOOLS THAT ARE ESSENTIAL FOR THE INNOVATIVE MANAGEMENT OF THE COMPANY, AND A FORWARD-LOOKING VIEW OF THE FUTURE OF THE ORGANISATION AND THE DEVELOPMENT OF THE REFERENCE MARKET. IN THIS SCENARIO, IT IS THEREFORE A MATTER OF PRIORITY AND FUNDAMENTAL TO DEVELOP IN THE EASTERN PARTNERSHIP. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2077861416143166
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Roma / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ «ΚΑΤΏΤΑΤΟ ΌΡΙΟ — ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΈΝΟ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΣΤΌΧΟΥΣ ΚΑΙ ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ» ΈΧΕΙ ΩΣ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΌΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ ΑΝΑΦΟΡΆΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΚΡΆΤΟΥΣ ΑΝΑΦΟΡΆΣ ΜΕ ΒΆΣΗ ΤΙΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΏΝ ΠΟΥ ΔΙΑΧΕΙΡΊΖΟΝΤΑΙ ΤΙΣ ΠΟΛΛΈΣ ΜΜΕ ATENORISTIC, ΟΙ ΟΠΟΊΕΣ ΣΥΝΔΈΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ CNA ΤΗΣ ΡΏΜΗΣ, Η ΟΠΟΊΑ ΑΠΟΤΕΛΕΊ ΜΈΡΟΣ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ. ΠΡΆΓΜΑΤΙ, ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΣΤΗΡΊΞΟΥΝ ΤΗ ΣΎΓΚΡΙΣΗ ΜΕ ΤΙΣ ΜΕΓΆΛΕΣ ΠΟΛΥΕΘΝΙΚΈΣ ΚΑΙ ΝΑ ΕΊΝΑΙ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΈΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΓΙΑ ΝΑ ΕΞΑΣΦΑΛΊΣΟΥΝ ΈΝΑ ΥΓΙΈΣ ΜΈΛΛΟΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΙΚΈΣ ΤΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΙΣ, ΚΑΛΟΎΝΤΑΙ ΝΑ ΑΝΑΠΤΎΞΟΥΝ ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΈΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑ, ΝΑ ΕΝΙΣΧΎΣΟΥΝ ΤΗΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΤΟΥΣ ΚΛΗΡΟΝΟΜΙΆ, ΝΑ ΕΙΣΑΓΆΓΟΥΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΈΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΕΣ, ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΆΣΧΟΥΝ ΣΕ ΝΈΟΥΣ ΔΡΌΜΟΥΣ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΤΑ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΠΟΥ ΕΊΝΑΙ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΙΝΟΤΌΜΟ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΚΑΘΏΣ ΚΑΙ ΜΙΑ ΜΑΚΡΌΠΝΟΗ ΘΕΏΡΗΣΗ ΤΟΥ ΜΈΛΛΟΝΤΟΣ ΤΗΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ ΤΗΣ ΑΓΟΡΆΣ ΑΝΑΦΟΡΆΣ. ΣΕ ΑΥΤΌ ΤΟ ΣΕΝΆΡΙΟ, ΕΊΝΑΙ ΕΠΟΜΈΝΩΣ ΖΉΤΗΜΑ ΠΡΟΤΕΡΑΙΌΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΘΕΜΕΛΙΏΔΟΥΣ ΣΗΜΑΣΊΑΣ ΝΑ ΑΝΑΠΤΥΧΘΕΊ ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΤΗΣ ΑΝΑΤΟΛΙΚΉΣ ΕΤΑΙΡΙΚΉΣ ΣΧΈΣΗΣ. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ «ΚΑΤΏΤΑΤΟ ΌΡΙΟ — ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΈΝΟ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΣΤΌΧΟΥΣ ΚΑΙ ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ» ΈΧΕΙ ΩΣ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΌΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ ΑΝΑΦΟΡΆΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΚΡΆΤΟΥΣ ΑΝΑΦΟΡΆΣ ΜΕ ΒΆΣΗ ΤΙΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΏΝ ΠΟΥ ΔΙΑΧΕΙΡΊΖΟΝΤΑΙ ΤΙΣ ΠΟΛΛΈΣ ΜΜΕ ATENORISTIC, ΟΙ ΟΠΟΊΕΣ ΣΥΝΔΈΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ CNA ΤΗΣ ΡΏΜΗΣ, Η ΟΠΟΊΑ ΑΠΟΤΕΛΕΊ ΜΈΡΟΣ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ. ΠΡΆΓΜΑΤΙ, ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΣΤΗΡΊΞΟΥΝ ΤΗ ΣΎΓΚΡΙΣΗ ΜΕ ΤΙΣ ΜΕΓΆΛΕΣ ΠΟΛΥΕΘΝΙΚΈΣ ΚΑΙ ΝΑ ΕΊΝΑΙ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΈΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΓΙΑ ΝΑ ΕΞΑΣΦΑΛΊΣΟΥΝ ΈΝΑ ΥΓΙΈΣ ΜΈΛΛΟΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΙΚΈΣ ΤΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΙΣ, ΚΑΛΟΎΝΤΑΙ ΝΑ ΑΝΑΠΤΎΞΟΥΝ ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΈΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑ, ΝΑ ΕΝΙΣΧΎΣΟΥΝ ΤΗΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΤΟΥΣ ΚΛΗΡΟΝΟΜΙΆ, ΝΑ ΕΙΣΑΓΆΓΟΥΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΈΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΕΣ, ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΆΣΧΟΥΝ ΣΕ ΝΈΟΥΣ ΔΡΌΜΟΥΣ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΤΑ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΠΟΥ ΕΊΝΑΙ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΙΝΟΤΌΜΟ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΚΑΘΏΣ ΚΑΙ ΜΙΑ ΜΑΚΡΌΠΝΟΗ ΘΕΏΡΗΣΗ ΤΟΥ ΜΈΛΛΟΝΤΟΣ ΤΗΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ ΤΗΣ ΑΓΟΡΆΣ ΑΝΑΦΟΡΆΣ. ΣΕ ΑΥΤΌ ΤΟ ΣΕΝΆΡΙΟ, ΕΊΝΑΙ ΕΠΟΜΈΝΩΣ ΖΉΤΗΜΑ ΠΡΟΤΕΡΑΙΌΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΘΕΜΕΛΙΏΔΟΥΣ ΣΗΜΑΣΊΑΣ ΝΑ ΑΝΑΠΤΥΧΘΕΊ ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΤΗΣ ΑΝΑΤΟΛΙΚΉΣ ΕΤΑΙΡΙΚΉΣ ΣΧΈΣΗΣ. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ «ΚΑΤΏΤΑΤΟ ΌΡΙΟ — ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΈΝΟ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΣΤΌΧΟΥΣ ΚΑΙ ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ» ΈΧΕΙ ΩΣ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΌΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ ΑΝΑΦΟΡΆΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΚΡΆΤΟΥΣ ΑΝΑΦΟΡΆΣ ΜΕ ΒΆΣΗ ΤΙΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΏΝ ΠΟΥ ΔΙΑΧΕΙΡΊΖΟΝΤΑΙ ΤΙΣ ΠΟΛΛΈΣ ΜΜΕ ATENORISTIC, ΟΙ ΟΠΟΊΕΣ ΣΥΝΔΈΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ CNA ΤΗΣ ΡΏΜΗΣ, Η ΟΠΟΊΑ ΑΠΟΤΕΛΕΊ ΜΈΡΟΣ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ. ΠΡΆΓΜΑΤΙ, ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΣΤΗΡΊΞΟΥΝ ΤΗ ΣΎΓΚΡΙΣΗ ΜΕ ΤΙΣ ΜΕΓΆΛΕΣ ΠΟΛΥΕΘΝΙΚΈΣ ΚΑΙ ΝΑ ΕΊΝΑΙ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΈΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΓΙΑ ΝΑ ΕΞΑΣΦΑΛΊΣΟΥΝ ΈΝΑ ΥΓΙΈΣ ΜΈΛΛΟΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΙΚΈΣ ΤΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΙΣ, ΚΑΛΟΎΝΤΑΙ ΝΑ ΑΝΑΠΤΎΞΟΥΝ ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΈΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑ, ΝΑ ΕΝΙΣΧΎΣΟΥΝ ΤΗΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΤΟΥΣ ΚΛΗΡΟΝΟΜΙΆ, ΝΑ ΕΙΣΑΓΆΓΟΥΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΈΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΕΣ, ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΆΣΧΟΥΝ ΣΕ ΝΈΟΥΣ ΔΡΌΜΟΥΣ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΤΑ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΠΟΥ ΕΊΝΑΙ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΙΝΟΤΌΜΟ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΚΑΘΏΣ ΚΑΙ ΜΙΑ ΜΑΚΡΌΠΝΟΗ ΘΕΏΡΗΣΗ ΤΟΥ ΜΈΛΛΟΝΤΟΣ ΤΗΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ ΤΗΣ ΑΓΟΡΆΣ ΑΝΑΦΟΡΆΣ. ΣΕ ΑΥΤΌ ΤΟ ΣΕΝΆΡΙΟ, ΕΊΝΑΙ ΕΠΟΜΈΝΩΣ ΖΉΤΗΜΑ ΠΡΟΤΕΡΑΙΌΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΘΕΜΕΛΙΏΔΟΥΣ ΣΗΜΑΣΊΑΣ ΝΑ ΑΝΑΠΤΥΧΘΕΊ ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΤΗΣ ΑΝΑΤΟΛΙΚΉΣ ΕΤΑΙΡΙΚΉΣ ΣΧΈΣΗΣ. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
UDDANNELSESPROJEKTET "GULVUDDANNELSE FOR ARBEJDSTAGERE MED FOKUS PÅ MÅL OG RESULTATER" HAR TIL FORMÅL AT STYRKE REFERENCEVIRKSOMHEDERNES OG STATENS KONKURRENCEEVNE PÅ GRUNDLAG AF BEHOVENE OG UDDANNELSESBEHOVENE HOS DE IVÆRKSÆTTERE, DER DRIVER DE MANGE SMV'ER ATENORISTIC, DER ER FORBUNDET MED ROM CNA, SOM ER EN DEL AF PLANEN. FOR AT STØTTE SAMMENLIGNINGEN MED STORE MULTINATIONALE SELSKABER OG FOR AT VÆRE KONKURRENCEDYGTIG PÅ MARKEDET FOR AT SIKRE DERES EGNE VIRKSOMHEDER EN SUND FREMTID OPFORDRES DE TIL AT UDVIKLE LEDELSESMÆSSIGE FÆRDIGHEDER OG IVÆRKSÆTTERÅND, STYRKE DERES FAGLIGE ARV, INDFØRE ORGANISATORISKE INNOVATIONER, ENGAGERE SIG I NYE VÆKSTVEJE OG ERHVERVE DE VÆRKTØJER, DER ER AFGØRENDE FOR DEN INNOVATIVE LEDELSE AF VIRKSOMHEDEN, OG ET FREMADRETTET SYN PÅ FREMTIDEN FOR ORGANISATIONEN OG UDVIKLINGEN AF REFERENCEMARKEDET. I DETTE SCENARIO ER DET DERFOR ET PRIORITERET OG GRUNDLÆGGENDE SPØRGSMÅL AT UDVIKLE SIG I DET ØSTLIGE PARTNERSKAB. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: UDDANNELSESPROJEKTET "GULVUDDANNELSE FOR ARBEJDSTAGERE MED FOKUS PÅ MÅL OG RESULTATER" HAR TIL FORMÅL AT STYRKE REFERENCEVIRKSOMHEDERNES OG STATENS KONKURRENCEEVNE PÅ GRUNDLAG AF BEHOVENE OG UDDANNELSESBEHOVENE HOS DE IVÆRKSÆTTERE, DER DRIVER DE MANGE SMV'ER ATENORISTIC, DER ER FORBUNDET MED ROM CNA, SOM ER EN DEL AF PLANEN. FOR AT STØTTE SAMMENLIGNINGEN MED STORE MULTINATIONALE SELSKABER OG FOR AT VÆRE KONKURRENCEDYGTIG PÅ MARKEDET FOR AT SIKRE DERES EGNE VIRKSOMHEDER EN SUND FREMTID OPFORDRES DE TIL AT UDVIKLE LEDELSESMÆSSIGE FÆRDIGHEDER OG IVÆRKSÆTTERÅND, STYRKE DERES FAGLIGE ARV, INDFØRE ORGANISATORISKE INNOVATIONER, ENGAGERE SIG I NYE VÆKSTVEJE OG ERHVERVE DE VÆRKTØJER, DER ER AFGØRENDE FOR DEN INNOVATIVE LEDELSE AF VIRKSOMHEDEN, OG ET FREMADRETTET SYN PÅ FREMTIDEN FOR ORGANISATIONEN OG UDVIKLINGEN AF REFERENCEMARKEDET. I DETTE SCENARIO ER DET DERFOR ET PRIORITERET OG GRUNDLÆGGENDE SPØRGSMÅL AT UDVIKLE SIG I DET ØSTLIGE PARTNERSKAB. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: UDDANNELSESPROJEKTET "GULVUDDANNELSE FOR ARBEJDSTAGERE MED FOKUS PÅ MÅL OG RESULTATER" HAR TIL FORMÅL AT STYRKE REFERENCEVIRKSOMHEDERNES OG STATENS KONKURRENCEEVNE PÅ GRUNDLAG AF BEHOVENE OG UDDANNELSESBEHOVENE HOS DE IVÆRKSÆTTERE, DER DRIVER DE MANGE SMV'ER ATENORISTIC, DER ER FORBUNDET MED ROM CNA, SOM ER EN DEL AF PLANEN. FOR AT STØTTE SAMMENLIGNINGEN MED STORE MULTINATIONALE SELSKABER OG FOR AT VÆRE KONKURRENCEDYGTIG PÅ MARKEDET FOR AT SIKRE DERES EGNE VIRKSOMHEDER EN SUND FREMTID OPFORDRES DE TIL AT UDVIKLE LEDELSESMÆSSIGE FÆRDIGHEDER OG IVÆRKSÆTTERÅND, STYRKE DERES FAGLIGE ARV, INDFØRE ORGANISATORISKE INNOVATIONER, ENGAGERE SIG I NYE VÆKSTVEJE OG ERHVERVE DE VÆRKTØJER, DER ER AFGØRENDE FOR DEN INNOVATIVE LEDELSE AF VIRKSOMHEDEN, OG ET FREMADRETTET SYN PÅ FREMTIDEN FOR ORGANISATIONEN OG UDVIKLINGEN AF REFERENCEMARKEDET. I DETTE SCENARIO ER DET DERFOR ET PRIORITERET OG GRUNDLÆGGENDE SPØRGSMÅL AT UDVIKLE SIG I DET ØSTLIGE PARTNERSKAB. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
KOULUTUSHANKKEEN TAVOITTEENA ON VAHVISTAA VERTAILUYRITYSTEN JA Š-VALTION KILPAILUKYKYÄ NIIDEN YRITTÄJIEN TARPEIDEN JA KOULUTUSTARPEIDEN PERUSTEELLA, JOTKA JOHTAVAT MONIA PK-YRITYKSIÄ ATENORISTIC, JOKA LIITTYY ROOMAN CNA:HAN, JOKA ON OSA SUUNNITELMAA. JOTTA VOIDAAN TUKEA VERTAILUA SUURIIN MONIKANSALLISIIN YRITYKSIIN JA OLLA MARKKINOILLA KILPAILUKYKYISIÄ, JOTTA VOIDAAN VARMISTAA TERVE TULEVAISUUS OMILLE YRITYKSILLEEN, NIITÄ KEHOTETAAN KEHITTÄMÄÄN JOHTAMISTAITOJA JA YRITTÄJYYTTÄ, VAHVISTAMAAN AMMATILLISTA PERINTÖÄÄN, OTTAMAAN KÄYTTÖÖN ORGANISATORISIA INNOVAATIOITA, OSALLISTUMAAN UUSIIN KASVUVÄYLIIN JA HANKKIMAAN VÄLINEET, JOTKA OVAT VÄLTTÄMÄTTÖMIÄ YRITYKSEN INNOVATIIVISEN JOHTAMISEN KANNALTA, SEKÄ ENNAKOIVA NÄKEMYS ORGANISAATION TULEVAISUUDESTA JA VIITEMARKKINOIDEN KEHITYKSESTÄ. NÄIN OLLEN ITÄISEN KUMPPANUUDEN KEHITTÄMINEN ON ENSIARVOISEN TÄRKEÄÄ JA OLENNAISTA. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: KOULUTUSHANKKEEN TAVOITTEENA ON VAHVISTAA VERTAILUYRITYSTEN JA Š-VALTION KILPAILUKYKYÄ NIIDEN YRITTÄJIEN TARPEIDEN JA KOULUTUSTARPEIDEN PERUSTEELLA, JOTKA JOHTAVAT MONIA PK-YRITYKSIÄ ATENORISTIC, JOKA LIITTYY ROOMAN CNA:HAN, JOKA ON OSA SUUNNITELMAA. JOTTA VOIDAAN TUKEA VERTAILUA SUURIIN MONIKANSALLISIIN YRITYKSIIN JA OLLA MARKKINOILLA KILPAILUKYKYISIÄ, JOTTA VOIDAAN VARMISTAA TERVE TULEVAISUUS OMILLE YRITYKSILLEEN, NIITÄ KEHOTETAAN KEHITTÄMÄÄN JOHTAMISTAITOJA JA YRITTÄJYYTTÄ, VAHVISTAMAAN AMMATILLISTA PERINTÖÄÄN, OTTAMAAN KÄYTTÖÖN ORGANISATORISIA INNOVAATIOITA, OSALLISTUMAAN UUSIIN KASVUVÄYLIIN JA HANKKIMAAN VÄLINEET, JOTKA OVAT VÄLTTÄMÄTTÖMIÄ YRITYKSEN INNOVATIIVISEN JOHTAMISEN KANNALTA, SEKÄ ENNAKOIVA NÄKEMYS ORGANISAATION TULEVAISUUDESTA JA VIITEMARKKINOIDEN KEHITYKSESTÄ. NÄIN OLLEN ITÄISEN KUMPPANUUDEN KEHITTÄMINEN ON ENSIARVOISEN TÄRKEÄÄ JA OLENNAISTA. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: KOULUTUSHANKKEEN TAVOITTEENA ON VAHVISTAA VERTAILUYRITYSTEN JA Š-VALTION KILPAILUKYKYÄ NIIDEN YRITTÄJIEN TARPEIDEN JA KOULUTUSTARPEIDEN PERUSTEELLA, JOTKA JOHTAVAT MONIA PK-YRITYKSIÄ ATENORISTIC, JOKA LIITTYY ROOMAN CNA:HAN, JOKA ON OSA SUUNNITELMAA. JOTTA VOIDAAN TUKEA VERTAILUA SUURIIN MONIKANSALLISIIN YRITYKSIIN JA OLLA MARKKINOILLA KILPAILUKYKYISIÄ, JOTTA VOIDAAN VARMISTAA TERVE TULEVAISUUS OMILLE YRITYKSILLEEN, NIITÄ KEHOTETAAN KEHITTÄMÄÄN JOHTAMISTAITOJA JA YRITTÄJYYTTÄ, VAHVISTAMAAN AMMATILLISTA PERINTÖÄÄN, OTTAMAAN KÄYTTÖÖN ORGANISATORISIA INNOVAATIOITA, OSALLISTUMAAN UUSIIN KASVUVÄYLIIN JA HANKKIMAAN VÄLINEET, JOTKA OVAT VÄLTTÄMÄTTÖMIÄ YRITYKSEN INNOVATIIVISEN JOHTAMISEN KANNALTA, SEKÄ ENNAKOIVA NÄKEMYS ORGANISAATION TULEVAISUUDESTA JA VIITEMARKKINOIDEN KEHITYKSESTÄ. NÄIN OLLEN ITÄISEN KUMPPANUUDEN KEHITTÄMINEN ON ENSIARVOISEN TÄRKEÄÄ JA OLENNAISTA. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
IL-PROĠETT TA’ TAĦRIĠ “L-ART — TAĦRIĠ GĦALL-ĦADDIEMA ORJENTAT LEJN L-OBJETTIVI U R-RIŻULTATI” HUWA MFASSAL BIEX ISAĦĦAĦ IL-KOMPETITTIVITÀ TAL-IMPRIŻI TA’ REFERENZA U L-ISTAT Ê FUQ IL-BAŻI TAL-ĦTIĠIJIET U T-TAĦRIĠ TAL-INTRAPRENDITURI LI JMEXXU L-ĦAFNA SMES ATENORISTIC, ASSOĊJATI MAS-CNA TA’ RUMA, LI HIJA PARTI MILL-PJAN. FIL-FATT, SABIEX JAPPOĠĠAW IL-PARAGUN MA’ KUMPANIJI MULTINAZZJONALI KBAR U BIEX IKUNU KOMPETITTIVI FIS-SUQ BIEX JIŻGURAW FUTUR SOD GĦAN-NEGOZJI TAGĦHOM STESS, HUMA MITLUBA JIŻVILUPPAW ĦILIET MANIĠERJALI U INTRAPRENDITORIJA, ISAĦĦU L-WIRT PROFESSJONALI TAGĦHOM, JINTRODUĊU INNOVAZZJONIJIET ORGANIZZATTIVI, JINVOLVU RUĦHOM F’TOROQ ĠODDA TA’ TKABBIR, U JAKKWISTAW L-GĦODOD LI HUMA ESSENZJALI GĦALL-ĠESTJONI INNOVATTIVA TAL-KUMPANIJA, U PERSPETTIVA LI TĦARES’IL QUDDIEM TAL-FUTUR TAL-ORGANIZZAZZJONI U L-IŻVILUPP TAS-SUQ TA’ REFERENZA. F’DAN IX-XENARJU, HIJA GĦALHEKK KWISTJONI TA’ PRIJORITÀ U FUNDAMENTALI LI TIĠI ŻVILUPPATA FIS-SĦUBIJA TAL-LVANT. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: IL-PROĠETT TA’ TAĦRIĠ “L-ART — TAĦRIĠ GĦALL-ĦADDIEMA ORJENTAT LEJN L-OBJETTIVI U R-RIŻULTATI” HUWA MFASSAL BIEX ISAĦĦAĦ IL-KOMPETITTIVITÀ TAL-IMPRIŻI TA’ REFERENZA U L-ISTAT Ê FUQ IL-BAŻI TAL-ĦTIĠIJIET U T-TAĦRIĠ TAL-INTRAPRENDITURI LI JMEXXU L-ĦAFNA SMES ATENORISTIC, ASSOĊJATI MAS-CNA TA’ RUMA, LI HIJA PARTI MILL-PJAN. FIL-FATT, SABIEX JAPPOĠĠAW IL-PARAGUN MA’ KUMPANIJI MULTINAZZJONALI KBAR U BIEX IKUNU KOMPETITTIVI FIS-SUQ BIEX JIŻGURAW FUTUR SOD GĦAN-NEGOZJI TAGĦHOM STESS, HUMA MITLUBA JIŻVILUPPAW ĦILIET MANIĠERJALI U INTRAPRENDITORIJA, ISAĦĦU L-WIRT PROFESSJONALI TAGĦHOM, JINTRODUĊU INNOVAZZJONIJIET ORGANIZZATTIVI, JINVOLVU RUĦHOM F’TOROQ ĠODDA TA’ TKABBIR, U JAKKWISTAW L-GĦODOD LI HUMA ESSENZJALI GĦALL-ĠESTJONI INNOVATTIVA TAL-KUMPANIJA, U PERSPETTIVA LI TĦARES’IL QUDDIEM TAL-FUTUR TAL-ORGANIZZAZZJONI U L-IŻVILUPP TAS-SUQ TA’ REFERENZA. F’DAN IX-XENARJU, HIJA GĦALHEKK KWISTJONI TA’ PRIJORITÀ U FUNDAMENTALI LI TIĠI ŻVILUPPATA FIS-SĦUBIJA TAL-LVANT. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: IL-PROĠETT TA’ TAĦRIĠ “L-ART — TAĦRIĠ GĦALL-ĦADDIEMA ORJENTAT LEJN L-OBJETTIVI U R-RIŻULTATI” HUWA MFASSAL BIEX ISAĦĦAĦ IL-KOMPETITTIVITÀ TAL-IMPRIŻI TA’ REFERENZA U L-ISTAT Ê FUQ IL-BAŻI TAL-ĦTIĠIJIET U T-TAĦRIĠ TAL-INTRAPRENDITURI LI JMEXXU L-ĦAFNA SMES ATENORISTIC, ASSOĊJATI MAS-CNA TA’ RUMA, LI HIJA PARTI MILL-PJAN. FIL-FATT, SABIEX JAPPOĠĠAW IL-PARAGUN MA’ KUMPANIJI MULTINAZZJONALI KBAR U BIEX IKUNU KOMPETITTIVI FIS-SUQ BIEX JIŻGURAW FUTUR SOD GĦAN-NEGOZJI TAGĦHOM STESS, HUMA MITLUBA JIŻVILUPPAW ĦILIET MANIĠERJALI U INTRAPRENDITORIJA, ISAĦĦU L-WIRT PROFESSJONALI TAGĦHOM, JINTRODUĊU INNOVAZZJONIJIET ORGANIZZATTIVI, JINVOLVU RUĦHOM F’TOROQ ĠODDA TA’ TKABBIR, U JAKKWISTAW L-GĦODOD LI HUMA ESSENZJALI GĦALL-ĠESTJONI INNOVATTIVA TAL-KUMPANIJA, U PERSPETTIVA LI TĦARES’IL QUDDIEM TAL-FUTUR TAL-ORGANIZZAZZJONI U L-IŻVILUPP TAS-SUQ TA’ REFERENZA. F’DAN IX-XENARJU, HIJA GĦALHEKK KWISTJONI TA’ PRIJORITÀ U FUNDAMENTALI LI TIĠI ŻVILUPPATA FIS-SĦUBIJA TAL-LVANT. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MĀCĪBU PROJEKTS “GRĪDA — UZ MĒRĶIEM UN REZULTĀTIEM ORIENTĒTU DARBINIEKU APMĀCĪBA” IR PAREDZĒTS, LAI STIPRINĀTU REFERENCES UZŅĒMUMU UN ĪS VALSTS KONKURĒTSPĒJU, PAMATOJOTIES UZ TO UZŅĒMĒJU VAJADZĪBĀM UN APMĀCĪBAS VAJADZĪBĀM, KURI VADA DAUDZOS MVU ATENORISTIC, KAS IR SAISTĪTI AR ROMAS CNA, KAS IR DAĻA NO PLĀNA. PATIEŠĀM, LAI ATBALSTĪTU SALĪDZINĀJUMU AR LIELIEM STARPTAUTISKIEM UZŅĒMUMIEM UN BŪTU KONKURĒTSPĒJĪGI TIRGŪ, LAI NODROŠINĀTU STABILU NĀKOTNI SAVIEM UZŅĒMUMIEM, TIE TIEK AICINĀTI ATTĪSTĪT VADĪBAS PRASMES UN UZŅĒMĒJDARBĪBU, STIPRINĀT SAVU PROFESIONĀLO MANTOJUMU, IEVIEST ORGANIZATORISKUS JAUNINĀJUMUS, IESAISTĪTIES JAUNOS IZAUGSMES CEĻOS UN IEGŪT INSTRUMENTUS, KAS IR BŪTISKI UZŅĒMUMA INOVATĪVAI PĀRVALDĪBAI, KĀ ARĪ NĀKOTNES SKATĪJUMU UZ ORGANIZĀCIJAS NĀKOTNI UN REFERENCES TIRGUS ATTĪSTĪBU. TĀPĒC ŠAJĀ SCENĀRIJĀ AUSTRUMU PARTNERĪBAS ATTĪSTĪBA IR PRIORITĀRS UN BŪTISKS JAUTĀJUMS. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: MĀCĪBU PROJEKTS “GRĪDA — UZ MĒRĶIEM UN REZULTĀTIEM ORIENTĒTU DARBINIEKU APMĀCĪBA” IR PAREDZĒTS, LAI STIPRINĀTU REFERENCES UZŅĒMUMU UN ĪS VALSTS KONKURĒTSPĒJU, PAMATOJOTIES UZ TO UZŅĒMĒJU VAJADZĪBĀM UN APMĀCĪBAS VAJADZĪBĀM, KURI VADA DAUDZOS MVU ATENORISTIC, KAS IR SAISTĪTI AR ROMAS CNA, KAS IR DAĻA NO PLĀNA. PATIEŠĀM, LAI ATBALSTĪTU SALĪDZINĀJUMU AR LIELIEM STARPTAUTISKIEM UZŅĒMUMIEM UN BŪTU KONKURĒTSPĒJĪGI TIRGŪ, LAI NODROŠINĀTU STABILU NĀKOTNI SAVIEM UZŅĒMUMIEM, TIE TIEK AICINĀTI ATTĪSTĪT VADĪBAS PRASMES UN UZŅĒMĒJDARBĪBU, STIPRINĀT SAVU PROFESIONĀLO MANTOJUMU, IEVIEST ORGANIZATORISKUS JAUNINĀJUMUS, IESAISTĪTIES JAUNOS IZAUGSMES CEĻOS UN IEGŪT INSTRUMENTUS, KAS IR BŪTISKI UZŅĒMUMA INOVATĪVAI PĀRVALDĪBAI, KĀ ARĪ NĀKOTNES SKATĪJUMU UZ ORGANIZĀCIJAS NĀKOTNI UN REFERENCES TIRGUS ATTĪSTĪBU. TĀPĒC ŠAJĀ SCENĀRIJĀ AUSTRUMU PARTNERĪBAS ATTĪSTĪBA IR PRIORITĀRS UN BŪTISKS JAUTĀJUMS. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MĀCĪBU PROJEKTS “GRĪDA — UZ MĒRĶIEM UN REZULTĀTIEM ORIENTĒTU DARBINIEKU APMĀCĪBA” IR PAREDZĒTS, LAI STIPRINĀTU REFERENCES UZŅĒMUMU UN ĪS VALSTS KONKURĒTSPĒJU, PAMATOJOTIES UZ TO UZŅĒMĒJU VAJADZĪBĀM UN APMĀCĪBAS VAJADZĪBĀM, KURI VADA DAUDZOS MVU ATENORISTIC, KAS IR SAISTĪTI AR ROMAS CNA, KAS IR DAĻA NO PLĀNA. PATIEŠĀM, LAI ATBALSTĪTU SALĪDZINĀJUMU AR LIELIEM STARPTAUTISKIEM UZŅĒMUMIEM UN BŪTU KONKURĒTSPĒJĪGI TIRGŪ, LAI NODROŠINĀTU STABILU NĀKOTNI SAVIEM UZŅĒMUMIEM, TIE TIEK AICINĀTI ATTĪSTĪT VADĪBAS PRASMES UN UZŅĒMĒJDARBĪBU, STIPRINĀT SAVU PROFESIONĀLO MANTOJUMU, IEVIEST ORGANIZATORISKUS JAUNINĀJUMUS, IESAISTĪTIES JAUNOS IZAUGSMES CEĻOS UN IEGŪT INSTRUMENTUS, KAS IR BŪTISKI UZŅĒMUMA INOVATĪVAI PĀRVALDĪBAI, KĀ ARĪ NĀKOTNES SKATĪJUMU UZ ORGANIZĀCIJAS NĀKOTNI UN REFERENCES TIRGUS ATTĪSTĪBU. TĀPĒC ŠAJĀ SCENĀRIJĀ AUSTRUMU PARTNERĪBAS ATTĪSTĪBA IR PRIORITĀRS UN BŪTISKS JAUTĀJUMS. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKT ODBORNEJ PRÍPRAVY „PODLAHA – ODBORNÁ PRÍPRAVA PRACOVNÍKOV ORIENTOVANÝCH NA CIELE A VÝSLEDKY“ JE URČENÝ NA POSILNENIE KONKURENCIESCHOPNOSTI REFERENČNÝCH PODNIKOV A ŠTÁTU NA ZÁKLADE POTRIEB A POTRIEB ODBORNEJ PRÍPRAVY PODNIKATEĽOV, KTORÍ PREVÁDZKUJÚ MNOHÉ MALÉ A STREDNÉ PODNIKY ATENORISTIC SPOJENÉ S RÍMSKYM CNA, KTORÝ JE SÚČASŤOU PLÁNU. ABY SA PODPORILO POROVNANIE S VEĽKÝMI NADNÁRODNÝMI SPOLOČNOSŤAMI A ABY BOLI KONKURENCIESCHOPNÉ NA TRHU S CIEĽOM ZABEZPEČIŤ ZDRAVÚ BUDÚCNOSŤ PRE SVOJE VLASTNÉ PODNIKY, VYZÝVAME ICH, ABY ROZVÍJALI MANAŽÉRSKE ZRUČNOSTI A PODNIKANIE, POSILŇOVALI SVOJE PROFESIONÁLNE DEDIČSTVO, ZAVÁDZALI ORGANIZAČNÉ INOVÁCIE, ZAPÁJALI SA DO NOVÝCH RASTOVÝCH CIEST A ZÍSKALI NÁSTROJE, KTORÉ SÚ NEVYHNUTNÉ PRE INOVATÍVNE RIADENIE SPOLOČNOSTI, A VÝHĽADOVÝ POHĽAD NA BUDÚCNOSŤ ORGANIZÁCIE A ROZVOJ REFERENČNÉHO TRHU. V TOMTO SCENÁRI JE PRETO PRIORITOU A ZÁSADNOU ZÁLEŽITOSŤOU ROZVÍJAŤ SA V RÁMCI VÝCHODNÉHO PARTNERSTVA. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKT ODBORNEJ PRÍPRAVY „PODLAHA – ODBORNÁ PRÍPRAVA PRACOVNÍKOV ORIENTOVANÝCH NA CIELE A VÝSLEDKY“ JE URČENÝ NA POSILNENIE KONKURENCIESCHOPNOSTI REFERENČNÝCH PODNIKOV A ŠTÁTU NA ZÁKLADE POTRIEB A POTRIEB ODBORNEJ PRÍPRAVY PODNIKATEĽOV, KTORÍ PREVÁDZKUJÚ MNOHÉ MALÉ A STREDNÉ PODNIKY ATENORISTIC SPOJENÉ S RÍMSKYM CNA, KTORÝ JE SÚČASŤOU PLÁNU. ABY SA PODPORILO POROVNANIE S VEĽKÝMI NADNÁRODNÝMI SPOLOČNOSŤAMI A ABY BOLI KONKURENCIESCHOPNÉ NA TRHU S CIEĽOM ZABEZPEČIŤ ZDRAVÚ BUDÚCNOSŤ PRE SVOJE VLASTNÉ PODNIKY, VYZÝVAME ICH, ABY ROZVÍJALI MANAŽÉRSKE ZRUČNOSTI A PODNIKANIE, POSILŇOVALI SVOJE PROFESIONÁLNE DEDIČSTVO, ZAVÁDZALI ORGANIZAČNÉ INOVÁCIE, ZAPÁJALI SA DO NOVÝCH RASTOVÝCH CIEST A ZÍSKALI NÁSTROJE, KTORÉ SÚ NEVYHNUTNÉ PRE INOVATÍVNE RIADENIE SPOLOČNOSTI, A VÝHĽADOVÝ POHĽAD NA BUDÚCNOSŤ ORGANIZÁCIE A ROZVOJ REFERENČNÉHO TRHU. V TOMTO SCENÁRI JE PRETO PRIORITOU A ZÁSADNOU ZÁLEŽITOSŤOU ROZVÍJAŤ SA V RÁMCI VÝCHODNÉHO PARTNERSTVA. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKT ODBORNEJ PRÍPRAVY „PODLAHA – ODBORNÁ PRÍPRAVA PRACOVNÍKOV ORIENTOVANÝCH NA CIELE A VÝSLEDKY“ JE URČENÝ NA POSILNENIE KONKURENCIESCHOPNOSTI REFERENČNÝCH PODNIKOV A ŠTÁTU NA ZÁKLADE POTRIEB A POTRIEB ODBORNEJ PRÍPRAVY PODNIKATEĽOV, KTORÍ PREVÁDZKUJÚ MNOHÉ MALÉ A STREDNÉ PODNIKY ATENORISTIC SPOJENÉ S RÍMSKYM CNA, KTORÝ JE SÚČASŤOU PLÁNU. ABY SA PODPORILO POROVNANIE S VEĽKÝMI NADNÁRODNÝMI SPOLOČNOSŤAMI A ABY BOLI KONKURENCIESCHOPNÉ NA TRHU S CIEĽOM ZABEZPEČIŤ ZDRAVÚ BUDÚCNOSŤ PRE SVOJE VLASTNÉ PODNIKY, VYZÝVAME ICH, ABY ROZVÍJALI MANAŽÉRSKE ZRUČNOSTI A PODNIKANIE, POSILŇOVALI SVOJE PROFESIONÁLNE DEDIČSTVO, ZAVÁDZALI ORGANIZAČNÉ INOVÁCIE, ZAPÁJALI SA DO NOVÝCH RASTOVÝCH CIEST A ZÍSKALI NÁSTROJE, KTORÉ SÚ NEVYHNUTNÉ PRE INOVATÍVNE RIADENIE SPOLOČNOSTI, A VÝHĽADOVÝ POHĽAD NA BUDÚCNOSŤ ORGANIZÁCIE A ROZVOJ REFERENČNÉHO TRHU. V TOMTO SCENÁRI JE PRETO PRIORITOU A ZÁSADNOU ZÁLEŽITOSŤOU ROZVÍJAŤ SA V RÁMCI VÝCHODNÉHO PARTNERSTVA. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
TÁ AN TIONSCADAL OILIÚNA ‘URLÁR — OILIÚINT D’OIBRITHE ATÁ DÍRITHE AR CHUSPÓIRÍ AGUS AR THORTHAÍ’ CEAPTHA IOMAÍOCHAS NA NGNÓTHAS TAGARTHA AGUS STÁT Ê A NEARTÚ AR BHONN RIACHTANAIS AGUS RIACHTANAIS OILIÚNA NA BHFIONTRAITHE A REÁCHTÁLANN AN ILIOMAD FBMANNA ATENORISTIC, A BHAINEANN LE CNA NA RÓIMHE, ATÁ MAR CHUID DEN PHLEAN. GO DEIMHIN, CHUN TACÚ LEIS AN GCOMPARÁID LE CUIDEACHTAÍ ILNÁISIÚNTA MÓRA AGUS CHUN A BHEITH IOMAÍOCH AR AN MARGADH CHUN TODHCHAÍ FHÓNTA A ÁIRITHIÚ DÁ NGNÓLACHTAÍ FÉIN, IARRTAR ORTHU SCILEANNA BAINISTÍOCHTA AGUS FIONTRAÍOCHT A FHORBAIRT, A N-OIDHREACHT GHAIRMIÚIL A NEARTÚ, NUÁLAÍOCHTAÍ EAGRAÍOCHTÚLA A THABHAIRT ISTEACH, DUL I MBUN BÓITHRE FÁIS NUA, AGUS NA HUIRLISÍ ATÁ RIACHTANACH DO BHAINISTIÚ NUÁLACH NA CUIDEACHTA A FHÁIL, CHOMH MAITH LE DEARCADH RÉAMHBHREATHNAITHEACH AR THODHCHAÍ NA HEAGRAÍOCHTA AGUS AR FHORBAIRT AN MHARGAIDH TAGARTHA. SA CHÁS SIN, DÁ BHRÍ SIN, IS ÁBHAR TOSAÍOCHTA AGUS BUNÚSACH É FORBAIRT I GCOMHPHÁIRTÍOCHT AN OIRTHIR. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: TÁ AN TIONSCADAL OILIÚNA ‘URLÁR — OILIÚINT D’OIBRITHE ATÁ DÍRITHE AR CHUSPÓIRÍ AGUS AR THORTHAÍ’ CEAPTHA IOMAÍOCHAS NA NGNÓTHAS TAGARTHA AGUS STÁT Ê A NEARTÚ AR BHONN RIACHTANAIS AGUS RIACHTANAIS OILIÚNA NA BHFIONTRAITHE A REÁCHTÁLANN AN ILIOMAD FBMANNA ATENORISTIC, A BHAINEANN LE CNA NA RÓIMHE, ATÁ MAR CHUID DEN PHLEAN. GO DEIMHIN, CHUN TACÚ LEIS AN GCOMPARÁID LE CUIDEACHTAÍ ILNÁISIÚNTA MÓRA AGUS CHUN A BHEITH IOMAÍOCH AR AN MARGADH CHUN TODHCHAÍ FHÓNTA A ÁIRITHIÚ DÁ NGNÓLACHTAÍ FÉIN, IARRTAR ORTHU SCILEANNA BAINISTÍOCHTA AGUS FIONTRAÍOCHT A FHORBAIRT, A N-OIDHREACHT GHAIRMIÚIL A NEARTÚ, NUÁLAÍOCHTAÍ EAGRAÍOCHTÚLA A THABHAIRT ISTEACH, DUL I MBUN BÓITHRE FÁIS NUA, AGUS NA HUIRLISÍ ATÁ RIACHTANACH DO BHAINISTIÚ NUÁLACH NA CUIDEACHTA A FHÁIL, CHOMH MAITH LE DEARCADH RÉAMHBHREATHNAITHEACH AR THODHCHAÍ NA HEAGRAÍOCHTA AGUS AR FHORBAIRT AN MHARGAIDH TAGARTHA. SA CHÁS SIN, DÁ BHRÍ SIN, IS ÁBHAR TOSAÍOCHTA AGUS BUNÚSACH É FORBAIRT I GCOMHPHÁIRTÍOCHT AN OIRTHIR. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: TÁ AN TIONSCADAL OILIÚNA ‘URLÁR — OILIÚINT D’OIBRITHE ATÁ DÍRITHE AR CHUSPÓIRÍ AGUS AR THORTHAÍ’ CEAPTHA IOMAÍOCHAS NA NGNÓTHAS TAGARTHA AGUS STÁT Ê A NEARTÚ AR BHONN RIACHTANAIS AGUS RIACHTANAIS OILIÚNA NA BHFIONTRAITHE A REÁCHTÁLANN AN ILIOMAD FBMANNA ATENORISTIC, A BHAINEANN LE CNA NA RÓIMHE, ATÁ MAR CHUID DEN PHLEAN. GO DEIMHIN, CHUN TACÚ LEIS AN GCOMPARÁID LE CUIDEACHTAÍ ILNÁISIÚNTA MÓRA AGUS CHUN A BHEITH IOMAÍOCH AR AN MARGADH CHUN TODHCHAÍ FHÓNTA A ÁIRITHIÚ DÁ NGNÓLACHTAÍ FÉIN, IARRTAR ORTHU SCILEANNA BAINISTÍOCHTA AGUS FIONTRAÍOCHT A FHORBAIRT, A N-OIDHREACHT GHAIRMIÚIL A NEARTÚ, NUÁLAÍOCHTAÍ EAGRAÍOCHTÚLA A THABHAIRT ISTEACH, DUL I MBUN BÓITHRE FÁIS NUA, AGUS NA HUIRLISÍ ATÁ RIACHTANACH DO BHAINISTIÚ NUÁLACH NA CUIDEACHTA A FHÁIL, CHOMH MAITH LE DEARCADH RÉAMHBHREATHNAITHEACH AR THODHCHAÍ NA HEAGRAÍOCHTA AGUS AR FHORBAIRT AN MHARGAIDH TAGARTHA. SA CHÁS SIN, DÁ BHRÍ SIN, IS ÁBHAR TOSAÍOCHTA AGUS BUNÚSACH É FORBAIRT I GCOMHPHÁIRTÍOCHT AN OIRTHIR. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CÍLEM VZDĚLÁVACÍHO PROJEKTU „PLOOR – ŠKOLENÍ PRO PRACOVNÍKY ZAMĚŘENÉ NA CÍLE A VÝSLEDKY“ JE POSÍLIT KONKURENCESCHOPNOST REFERENČNÍCH PODNIKŮ A STÁTU Ê NA ZÁKLADĚ POTŘEB A VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB PODNIKATELŮ, KTEŘÍ PROVOZUJÍ ŘADU MALÝCH A STŘEDNÍCH PODNIKŮ ATENORISTIC, SPOJENÝCH S ŘÍMSKOU CNA, KTERÁ JE SOUČÁSTÍ PLÁNU. S CÍLEM PODPOŘIT SROVNÁNÍ S VELKÝMI NADNÁRODNÍMI SPOLEČNOSTMI A BÝT KONKURENCESCHOPNÍ NA TRHU, ABY BYLA ZAJIŠTĚNA ZDRAVÁ BUDOUCNOST PRO SVÉ VLASTNÍ PODNIKY, JSOU VYZÝVÁNY K ROZVOJI MANAŽERSKÝCH DOVEDNOSTÍ A PODNIKÁNÍ, K POSÍLENÍ JEJICH PROFESNÍHO DĚDICTVÍ, K ZAVÁDĚNÍ ORGANIZAČNÍCH INOVACÍ, K NOVÝM CESTÁM PRO RŮST A K ZÍSKÁNÍ NÁSTROJŮ, KTERÉ JSOU NEZBYTNÉ PRO INOVATIVNÍ ŘÍZENÍ SPOLEČNOSTI, A K VÝHLEDOVÉMU POHLEDU NA BUDOUCNOST ORGANIZACE A ROZVOJ REFERENČNÍHO TRHU. V TOMTO SCÉNÁŘI JE PROTO PRIORITNÍ A ZÁSADNÍ ROZVÍJET SE VE VÝCHODNÍM PARTNERSTVÍ. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: CÍLEM VZDĚLÁVACÍHO PROJEKTU „PLOOR – ŠKOLENÍ PRO PRACOVNÍKY ZAMĚŘENÉ NA CÍLE A VÝSLEDKY“ JE POSÍLIT KONKURENCESCHOPNOST REFERENČNÍCH PODNIKŮ A STÁTU Ê NA ZÁKLADĚ POTŘEB A VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB PODNIKATELŮ, KTEŘÍ PROVOZUJÍ ŘADU MALÝCH A STŘEDNÍCH PODNIKŮ ATENORISTIC, SPOJENÝCH S ŘÍMSKOU CNA, KTERÁ JE SOUČÁSTÍ PLÁNU. S CÍLEM PODPOŘIT SROVNÁNÍ S VELKÝMI NADNÁRODNÍMI SPOLEČNOSTMI A BÝT KONKURENCESCHOPNÍ NA TRHU, ABY BYLA ZAJIŠTĚNA ZDRAVÁ BUDOUCNOST PRO SVÉ VLASTNÍ PODNIKY, JSOU VYZÝVÁNY K ROZVOJI MANAŽERSKÝCH DOVEDNOSTÍ A PODNIKÁNÍ, K POSÍLENÍ JEJICH PROFESNÍHO DĚDICTVÍ, K ZAVÁDĚNÍ ORGANIZAČNÍCH INOVACÍ, K NOVÝM CESTÁM PRO RŮST A K ZÍSKÁNÍ NÁSTROJŮ, KTERÉ JSOU NEZBYTNÉ PRO INOVATIVNÍ ŘÍZENÍ SPOLEČNOSTI, A K VÝHLEDOVÉMU POHLEDU NA BUDOUCNOST ORGANIZACE A ROZVOJ REFERENČNÍHO TRHU. V TOMTO SCÉNÁŘI JE PROTO PRIORITNÍ A ZÁSADNÍ ROZVÍJET SE VE VÝCHODNÍM PARTNERSTVÍ. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CÍLEM VZDĚLÁVACÍHO PROJEKTU „PLOOR – ŠKOLENÍ PRO PRACOVNÍKY ZAMĚŘENÉ NA CÍLE A VÝSLEDKY“ JE POSÍLIT KONKURENCESCHOPNOST REFERENČNÍCH PODNIKŮ A STÁTU Ê NA ZÁKLADĚ POTŘEB A VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB PODNIKATELŮ, KTEŘÍ PROVOZUJÍ ŘADU MALÝCH A STŘEDNÍCH PODNIKŮ ATENORISTIC, SPOJENÝCH S ŘÍMSKOU CNA, KTERÁ JE SOUČÁSTÍ PLÁNU. S CÍLEM PODPOŘIT SROVNÁNÍ S VELKÝMI NADNÁRODNÍMI SPOLEČNOSTMI A BÝT KONKURENCESCHOPNÍ NA TRHU, ABY BYLA ZAJIŠTĚNA ZDRAVÁ BUDOUCNOST PRO SVÉ VLASTNÍ PODNIKY, JSOU VYZÝVÁNY K ROZVOJI MANAŽERSKÝCH DOVEDNOSTÍ A PODNIKÁNÍ, K POSÍLENÍ JEJICH PROFESNÍHO DĚDICTVÍ, K ZAVÁDĚNÍ ORGANIZAČNÍCH INOVACÍ, K NOVÝM CESTÁM PRO RŮST A K ZÍSKÁNÍ NÁSTROJŮ, KTERÉ JSOU NEZBYTNÉ PRO INOVATIVNÍ ŘÍZENÍ SPOLEČNOSTI, A K VÝHLEDOVÉMU POHLEDU NA BUDOUCNOST ORGANIZACE A ROZVOJ REFERENČNÍHO TRHU. V TOMTO SCÉNÁŘI JE PROTO PRIORITNÍ A ZÁSADNÍ ROZVÍJET SE VE VÝCHODNÍM PARTNERSTVÍ. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O PROJECTO DE FORMAÇÃO «PASSO — FORMAÇÃO PARA TRABALHADORES ORIENTADOS PARA OS OBJETIVOS E RESULTADOS» É CONCEBIDO PARA REFORÇAR A COMPETITIVIDADE DAS EMPRESAS DE REFERÊNCIA E ESTAR COM BASE NAS NECESSIDADES E NECESSIDADES DE FORMAÇÃO DOS EMPREGADORES QUE REALIZAM AS MUITAS PME ATENORÍSTICAS, ASSOCIADAS À ROMA CNA, QUE FAZ PARTE DO PLANO. Com efeito, a fim de apoiar a concorrência com os grandes multinacionais e de serem competitivos no mercado para garantir um futuro sólido às suas próprias empresas, estes são chamados a desenvolver competências de gestão e de desenvolvimento, a reforçar o seu património profissional, a introduzir inovações organizacionais, a desenvolver novas vias de crescimento e a adquirir os instrumentos indispensáveis para a gestão inovadora da empresa e uma visão prospectiva do futuro da organização e do desenvolvimento do mercado de referência. Neste cenário, é, portanto, uma matéria de prioridade e fundamental para desenvolver na parceria oriental. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O PROJECTO DE FORMAÇÃO «PASSO — FORMAÇÃO PARA TRABALHADORES ORIENTADOS PARA OS OBJETIVOS E RESULTADOS» É CONCEBIDO PARA REFORÇAR A COMPETITIVIDADE DAS EMPRESAS DE REFERÊNCIA E ESTAR COM BASE NAS NECESSIDADES E NECESSIDADES DE FORMAÇÃO DOS EMPREGADORES QUE REALIZAM AS MUITAS PME ATENORÍSTICAS, ASSOCIADAS À ROMA CNA, QUE FAZ PARTE DO PLANO. Com efeito, a fim de apoiar a concorrência com os grandes multinacionais e de serem competitivos no mercado para garantir um futuro sólido às suas próprias empresas, estes são chamados a desenvolver competências de gestão e de desenvolvimento, a reforçar o seu património profissional, a introduzir inovações organizacionais, a desenvolver novas vias de crescimento e a adquirir os instrumentos indispensáveis para a gestão inovadora da empresa e uma visão prospectiva do futuro da organização e do desenvolvimento do mercado de referência. Neste cenário, é, portanto, uma matéria de prioridade e fundamental para desenvolver na parceria oriental. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O PROJECTO DE FORMAÇÃO «PASSO — FORMAÇÃO PARA TRABALHADORES ORIENTADOS PARA OS OBJETIVOS E RESULTADOS» É CONCEBIDO PARA REFORÇAR A COMPETITIVIDADE DAS EMPRESAS DE REFERÊNCIA E ESTAR COM BASE NAS NECESSIDADES E NECESSIDADES DE FORMAÇÃO DOS EMPREGADORES QUE REALIZAM AS MUITAS PME ATENORÍSTICAS, ASSOCIADAS À ROMA CNA, QUE FAZ PARTE DO PLANO. Com efeito, a fim de apoiar a concorrência com os grandes multinacionais e de serem competitivos no mercado para garantir um futuro sólido às suas próprias empresas, estes são chamados a desenvolver competências de gestão e de desenvolvimento, a reforçar o seu património profissional, a introduzir inovações organizacionais, a desenvolver novas vias de crescimento e a adquirir os instrumentos indispensáveis para a gestão inovadora da empresa e uma visão prospectiva do futuro da organização e do desenvolvimento do mercado de referência. Neste cenário, é, portanto, uma matéria de prioridade e fundamental para desenvolver na parceria oriental. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
KOOLITUSPROJEKTI „PÕRANDA – TÖÖTAJATE KOOLITUS, MIS ON SUUNATUD EESMÄRKIDELE JA TULEMUSTELE“ EESMÄRK ON TUGEVDADA VÕRDLUSETTEVÕTETE JA Š RIIGI KONKURENTSIVÕIMET, LÄHTUDES NENDE ETTEVÕTJATE VAJADUSTEST JA KOOLITUSVAJADUSTEST, KES JUHIVAD PALJUSID VÄIKESEID JA KESKMISE SUURUSEGA ETTEVÕTJAID ATENORISTICI, KES ON SEOTUD ROOMA CNAGA, MIS ON OSA KAVAST. SELLEKS ET TOETADA VÕRDLUST SUURTE HARGMAISTE ETTEVÕTJATEGA JA OLLA TURUL KONKURENTSIVÕIMELINE, ET TAGADA OMA ETTEVÕTETELE KINDEL TULEVIK, KUTSUTAKSE NEID ÜLES ARENDAMA JUHTIMISOSKUSI JA ETTEVÕTLUST, TUGEVDAMA OMA AMETIALAST PÄRANDIT, VÕTMA KASUTUSELE ORGANISATSIOONILISI UUENDUSI, TEGELEMA UUTE KASVUTEEDEGA JA HANKIMA ETTEVÕTTE UUENDUSLIKUKS JUHTIMISEKS HÄDAVAJALIKUD VAHENDID NING ANDMA TULEVIKKU VAATAVA ÜLEVAATE ORGANISATSIOONI TULEVIKUST JA VÕRDLUSTURU ARENGUST. SELLE STSENAARIUMI PUHUL ON IDAPARTNERLUSE ARENG SEEGA PRIORITEETNE JA PÕHJAPANEV KÜSIMUS. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: KOOLITUSPROJEKTI „PÕRANDA – TÖÖTAJATE KOOLITUS, MIS ON SUUNATUD EESMÄRKIDELE JA TULEMUSTELE“ EESMÄRK ON TUGEVDADA VÕRDLUSETTEVÕTETE JA Š RIIGI KONKURENTSIVÕIMET, LÄHTUDES NENDE ETTEVÕTJATE VAJADUSTEST JA KOOLITUSVAJADUSTEST, KES JUHIVAD PALJUSID VÄIKESEID JA KESKMISE SUURUSEGA ETTEVÕTJAID ATENORISTICI, KES ON SEOTUD ROOMA CNAGA, MIS ON OSA KAVAST. SELLEKS ET TOETADA VÕRDLUST SUURTE HARGMAISTE ETTEVÕTJATEGA JA OLLA TURUL KONKURENTSIVÕIMELINE, ET TAGADA OMA ETTEVÕTETELE KINDEL TULEVIK, KUTSUTAKSE NEID ÜLES ARENDAMA JUHTIMISOSKUSI JA ETTEVÕTLUST, TUGEVDAMA OMA AMETIALAST PÄRANDIT, VÕTMA KASUTUSELE ORGANISATSIOONILISI UUENDUSI, TEGELEMA UUTE KASVUTEEDEGA JA HANKIMA ETTEVÕTTE UUENDUSLIKUKS JUHTIMISEKS HÄDAVAJALIKUD VAHENDID NING ANDMA TULEVIKKU VAATAVA ÜLEVAATE ORGANISATSIOONI TULEVIKUST JA VÕRDLUSTURU ARENGUST. SELLE STSENAARIUMI PUHUL ON IDAPARTNERLUSE ARENG SEEGA PRIORITEETNE JA PÕHJAPANEV KÜSIMUS. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: KOOLITUSPROJEKTI „PÕRANDA – TÖÖTAJATE KOOLITUS, MIS ON SUUNATUD EESMÄRKIDELE JA TULEMUSTELE“ EESMÄRK ON TUGEVDADA VÕRDLUSETTEVÕTETE JA Š RIIGI KONKURENTSIVÕIMET, LÄHTUDES NENDE ETTEVÕTJATE VAJADUSTEST JA KOOLITUSVAJADUSTEST, KES JUHIVAD PALJUSID VÄIKESEID JA KESKMISE SUURUSEGA ETTEVÕTJAID ATENORISTICI, KES ON SEOTUD ROOMA CNAGA, MIS ON OSA KAVAST. SELLEKS ET TOETADA VÕRDLUST SUURTE HARGMAISTE ETTEVÕTJATEGA JA OLLA TURUL KONKURENTSIVÕIMELINE, ET TAGADA OMA ETTEVÕTETELE KINDEL TULEVIK, KUTSUTAKSE NEID ÜLES ARENDAMA JUHTIMISOSKUSI JA ETTEVÕTLUST, TUGEVDAMA OMA AMETIALAST PÄRANDIT, VÕTMA KASUTUSELE ORGANISATSIOONILISI UUENDUSI, TEGELEMA UUTE KASVUTEEDEGA JA HANKIMA ETTEVÕTTE UUENDUSLIKUKS JUHTIMISEKS HÄDAVAJALIKUD VAHENDID NING ANDMA TULEVIKKU VAATAVA ÜLEVAATE ORGANISATSIOONI TULEVIKUST JA VÕRDLUSTURU ARENGUST. SELLE STSENAARIUMI PUHUL ON IDAPARTNERLUSE ARENG SEEGA PRIORITEETNE JA PÕHJAPANEV KÜSIMUS. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A „PADLÓ – A MUNKAVÁLLALÓK KÉPZÉSE CÉLKITŰZÉSEK ÉS EREDMÉNYEK FELÉ” ELNEVEZÉSŰ KÉPZÉSI PROJEKT CÉLJA A REFERENCIAVÁLLALKOZÁSOK ÉS AZ Ê ÁLLAM VERSENYKÉPESSÉGÉNEK ERŐSÍTÉSE A TERV RÉSZÉT KÉPEZŐ RÓMAI CNA-HOZ KAPCSOLÓDÓ ATENORISTIC SZÁMOS KKV-T MŰKÖDTETŐ VÁLLALKOZÓK IGÉNYEI ÉS KÉPZÉSI IGÉNYEI ALAPJÁN. ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY TÁMOGASSÁK A NAGY MULTINACIONÁLIS VÁLLALATOKKAL VALÓ ÖSSZEHASONLÍTÁST, ÉS HOGY VERSENYKÉPESEK LEGYENEK A PIACON ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY SAJÁT VÁLLALKOZÁSAIK SZÁMÁRA STABIL JÖVŐT BIZTOSÍTSANAK, FEJLESSZÉK VEZETŐI KÉSZSÉGEIKET ÉS VÁLLALKOZÓI KÉSZSÉGEIKET, ERŐSÍTSÉK SZAKMAI ÖRÖKSÉGÜKET, VEZESSENEK BE SZERVEZETI ÚJÍTÁSOKAT, VEGYENEK RÉSZT ÚJ NÖVEKEDÉSI UTAKON, ÉS MEGSZEREZZÉK A VÁLLALAT INNOVATÍV IRÁNYÍTÁSÁHOZ ELENGEDHETETLEN ESZKÖZÖKET, VALAMINT A SZERVEZET JÖVŐJÉRE ÉS A REFERENCIAPIAC FEJLŐDÉSÉRE VONATKOZÓ ELŐRETEKINTŐ SZEMLÉLETET. EBBEN A FORGATÓKÖNYVBEN EZÉRT KIEMELT FONTOSSÁGÚ ÉS ALAPVETŐ FONTOSSÁGÚ A KELETI PARTNERSÉGBEN VALÓ FEJLŐDÉS. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A „PADLÓ – A MUNKAVÁLLALÓK KÉPZÉSE CÉLKITŰZÉSEK ÉS EREDMÉNYEK FELÉ” ELNEVEZÉSŰ KÉPZÉSI PROJEKT CÉLJA A REFERENCIAVÁLLALKOZÁSOK ÉS AZ Ê ÁLLAM VERSENYKÉPESSÉGÉNEK ERŐSÍTÉSE A TERV RÉSZÉT KÉPEZŐ RÓMAI CNA-HOZ KAPCSOLÓDÓ ATENORISTIC SZÁMOS KKV-T MŰKÖDTETŐ VÁLLALKOZÓK IGÉNYEI ÉS KÉPZÉSI IGÉNYEI ALAPJÁN. ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY TÁMOGASSÁK A NAGY MULTINACIONÁLIS VÁLLALATOKKAL VALÓ ÖSSZEHASONLÍTÁST, ÉS HOGY VERSENYKÉPESEK LEGYENEK A PIACON ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY SAJÁT VÁLLALKOZÁSAIK SZÁMÁRA STABIL JÖVŐT BIZTOSÍTSANAK, FEJLESSZÉK VEZETŐI KÉSZSÉGEIKET ÉS VÁLLALKOZÓI KÉSZSÉGEIKET, ERŐSÍTSÉK SZAKMAI ÖRÖKSÉGÜKET, VEZESSENEK BE SZERVEZETI ÚJÍTÁSOKAT, VEGYENEK RÉSZT ÚJ NÖVEKEDÉSI UTAKON, ÉS MEGSZEREZZÉK A VÁLLALAT INNOVATÍV IRÁNYÍTÁSÁHOZ ELENGEDHETETLEN ESZKÖZÖKET, VALAMINT A SZERVEZET JÖVŐJÉRE ÉS A REFERENCIAPIAC FEJLŐDÉSÉRE VONATKOZÓ ELŐRETEKINTŐ SZEMLÉLETET. EBBEN A FORGATÓKÖNYVBEN EZÉRT KIEMELT FONTOSSÁGÚ ÉS ALAPVETŐ FONTOSSÁGÚ A KELETI PARTNERSÉGBEN VALÓ FEJLŐDÉS. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A „PADLÓ – A MUNKAVÁLLALÓK KÉPZÉSE CÉLKITŰZÉSEK ÉS EREDMÉNYEK FELÉ” ELNEVEZÉSŰ KÉPZÉSI PROJEKT CÉLJA A REFERENCIAVÁLLALKOZÁSOK ÉS AZ Ê ÁLLAM VERSENYKÉPESSÉGÉNEK ERŐSÍTÉSE A TERV RÉSZÉT KÉPEZŐ RÓMAI CNA-HOZ KAPCSOLÓDÓ ATENORISTIC SZÁMOS KKV-T MŰKÖDTETŐ VÁLLALKOZÓK IGÉNYEI ÉS KÉPZÉSI IGÉNYEI ALAPJÁN. ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY TÁMOGASSÁK A NAGY MULTINACIONÁLIS VÁLLALATOKKAL VALÓ ÖSSZEHASONLÍTÁST, ÉS HOGY VERSENYKÉPESEK LEGYENEK A PIACON ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY SAJÁT VÁLLALKOZÁSAIK SZÁMÁRA STABIL JÖVŐT BIZTOSÍTSANAK, FEJLESSZÉK VEZETŐI KÉSZSÉGEIKET ÉS VÁLLALKOZÓI KÉSZSÉGEIKET, ERŐSÍTSÉK SZAKMAI ÖRÖKSÉGÜKET, VEZESSENEK BE SZERVEZETI ÚJÍTÁSOKAT, VEGYENEK RÉSZT ÚJ NÖVEKEDÉSI UTAKON, ÉS MEGSZEREZZÉK A VÁLLALAT INNOVATÍV IRÁNYÍTÁSÁHOZ ELENGEDHETETLEN ESZKÖZÖKET, VALAMINT A SZERVEZET JÖVŐJÉRE ÉS A REFERENCIAPIAC FEJLŐDÉSÉRE VONATKOZÓ ELŐRETEKINTŐ SZEMLÉLETET. EBBEN A FORGATÓKÖNYVBEN EZÉRT KIEMELT FONTOSSÁGÚ ÉS ALAPVETŐ FONTOSSÁGÚ A KELETI PARTNERSÉGBEN VALÓ FEJLŐDÉS. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ОБУЧИТЕЛНИЯТ ПРОЕКТ „ЕТАЖ — ОБУЧЕНИЕ НА РАБОТНИЦИ, ОРИЕНТИРАНИ КЪМ ЦЕЛИ И РЕЗУЛТАТИ“ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ЗАСИЛИ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТТА НА РЕФЕРЕНТНИТЕ ПРЕДПРИЯТИЯ И ДЪРЖАВАТА Ê ВЪЗ ОСНОВА НА НУЖДИТЕ И НУЖДИТЕ ОТ ОБУЧЕНИЕ НА ПРЕДПРИЕМАЧИТЕ, КОИТО УПРАВЛЯВАТ МНОГОБРОЙНИТЕ МСП ATENORISTIC, СВЪРЗАНИ С РИМСКАТА CNA, КОЯТО Е ЧАСТ ОТ ПЛАНА. ДЕЙСТВИТЕЛНО, ЗА ДА ПОДКРЕПЯТ СРАВНЕНИЕТО С ГОЛЕМИТЕ МУЛТИНАЦИОНАЛНИ ДРУЖЕСТВА И ДА БЪДАТ КОНКУРЕНТОСПОСОБНИ НА ПАЗАРА, ЗА ДА ГАРАНТИРАТ СТАБИЛНО БЪДЕЩЕ ЗА СОБСТВЕНИТЕ СИ ПРЕДПРИЯТИЯ, ТЕ СА ПРИЗОВАНИ ДА РАЗВИЯТ УПРАВЛЕНСКИ УМЕНИЯ И ПРЕДПРИЕМАЧЕСТВО, ДА УКРЕПЯТ СВОЕТО ПРОФЕСИОНАЛНО НАСЛЕДСТВО, ДА ВЪВЕДАТ ОРГАНИЗАЦИОННИ ИНОВАЦИИ, ДА СЕ АНГАЖИРАТ С НОВИ ПЪТИЩА ЗА РАСТЕЖ И ДА ПРИДОБИЯТ ИНСТРУМЕНТИТЕ, КОИТО СА ОТ СЪЩЕСТВЕНО ЗНАЧЕНИЕ ЗА ИНОВАТИВНОТО УПРАВЛЕНИЕ НА ДРУЖЕСТВОТО, КАКТО И ДА ПРЕДСТАВЯТ БЪДЕЩЕТО НА ОРГАНИЗАЦИЯТА И РАЗВИТИЕТО НА РЕФЕРЕНТНИЯ ПАЗАР. СЛЕДОВАТЕЛНО ПРИ ТОЗИ СЦЕНАРИЙ РАЗВИТИЕТО В ИЗТОЧНОТО ПАРТНЬОРСТВО Е ВЪПРОС НА ПРИОРИТЕТ И ОТ ОСНОВНО ЗНАЧЕНИЕ. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: ОБУЧИТЕЛНИЯТ ПРОЕКТ „ЕТАЖ — ОБУЧЕНИЕ НА РАБОТНИЦИ, ОРИЕНТИРАНИ КЪМ ЦЕЛИ И РЕЗУЛТАТИ“ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ЗАСИЛИ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТТА НА РЕФЕРЕНТНИТЕ ПРЕДПРИЯТИЯ И ДЪРЖАВАТА Ê ВЪЗ ОСНОВА НА НУЖДИТЕ И НУЖДИТЕ ОТ ОБУЧЕНИЕ НА ПРЕДПРИЕМАЧИТЕ, КОИТО УПРАВЛЯВАТ МНОГОБРОЙНИТЕ МСП ATENORISTIC, СВЪРЗАНИ С РИМСКАТА CNA, КОЯТО Е ЧАСТ ОТ ПЛАНА. ДЕЙСТВИТЕЛНО, ЗА ДА ПОДКРЕПЯТ СРАВНЕНИЕТО С ГОЛЕМИТЕ МУЛТИНАЦИОНАЛНИ ДРУЖЕСТВА И ДА БЪДАТ КОНКУРЕНТОСПОСОБНИ НА ПАЗАРА, ЗА ДА ГАРАНТИРАТ СТАБИЛНО БЪДЕЩЕ ЗА СОБСТВЕНИТЕ СИ ПРЕДПРИЯТИЯ, ТЕ СА ПРИЗОВАНИ ДА РАЗВИЯТ УПРАВЛЕНСКИ УМЕНИЯ И ПРЕДПРИЕМАЧЕСТВО, ДА УКРЕПЯТ СВОЕТО ПРОФЕСИОНАЛНО НАСЛЕДСТВО, ДА ВЪВЕДАТ ОРГАНИЗАЦИОННИ ИНОВАЦИИ, ДА СЕ АНГАЖИРАТ С НОВИ ПЪТИЩА ЗА РАСТЕЖ И ДА ПРИДОБИЯТ ИНСТРУМЕНТИТЕ, КОИТО СА ОТ СЪЩЕСТВЕНО ЗНАЧЕНИЕ ЗА ИНОВАТИВНОТО УПРАВЛЕНИЕ НА ДРУЖЕСТВОТО, КАКТО И ДА ПРЕДСТАВЯТ БЪДЕЩЕТО НА ОРГАНИЗАЦИЯТА И РАЗВИТИЕТО НА РЕФЕРЕНТНИЯ ПАЗАР. СЛЕДОВАТЕЛНО ПРИ ТОЗИ СЦЕНАРИЙ РАЗВИТИЕТО В ИЗТОЧНОТО ПАРТНЬОРСТВО Е ВЪПРОС НА ПРИОРИТЕТ И ОТ ОСНОВНО ЗНАЧЕНИЕ. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ОБУЧИТЕЛНИЯТ ПРОЕКТ „ЕТАЖ — ОБУЧЕНИЕ НА РАБОТНИЦИ, ОРИЕНТИРАНИ КЪМ ЦЕЛИ И РЕЗУЛТАТИ“ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ЗАСИЛИ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТТА НА РЕФЕРЕНТНИТЕ ПРЕДПРИЯТИЯ И ДЪРЖАВАТА Ê ВЪЗ ОСНОВА НА НУЖДИТЕ И НУЖДИТЕ ОТ ОБУЧЕНИЕ НА ПРЕДПРИЕМАЧИТЕ, КОИТО УПРАВЛЯВАТ МНОГОБРОЙНИТЕ МСП ATENORISTIC, СВЪРЗАНИ С РИМСКАТА CNA, КОЯТО Е ЧАСТ ОТ ПЛАНА. ДЕЙСТВИТЕЛНО, ЗА ДА ПОДКРЕПЯТ СРАВНЕНИЕТО С ГОЛЕМИТЕ МУЛТИНАЦИОНАЛНИ ДРУЖЕСТВА И ДА БЪДАТ КОНКУРЕНТОСПОСОБНИ НА ПАЗАРА, ЗА ДА ГАРАНТИРАТ СТАБИЛНО БЪДЕЩЕ ЗА СОБСТВЕНИТЕ СИ ПРЕДПРИЯТИЯ, ТЕ СА ПРИЗОВАНИ ДА РАЗВИЯТ УПРАВЛЕНСКИ УМЕНИЯ И ПРЕДПРИЕМАЧЕСТВО, ДА УКРЕПЯТ СВОЕТО ПРОФЕСИОНАЛНО НАСЛЕДСТВО, ДА ВЪВЕДАТ ОРГАНИЗАЦИОННИ ИНОВАЦИИ, ДА СЕ АНГАЖИРАТ С НОВИ ПЪТИЩА ЗА РАСТЕЖ И ДА ПРИДОБИЯТ ИНСТРУМЕНТИТЕ, КОИТО СА ОТ СЪЩЕСТВЕНО ЗНАЧЕНИЕ ЗА ИНОВАТИВНОТО УПРАВЛЕНИЕ НА ДРУЖЕСТВОТО, КАКТО И ДА ПРЕДСТАВЯТ БЪДЕЩЕТО НА ОРГАНИЗАЦИЯТА И РАЗВИТИЕТО НА РЕФЕРЕНТНИЯ ПАЗАР. СЛЕДОВАТЕЛНО ПРИ ТОЗИ СЦЕНАРИЙ РАЗВИТИЕТО В ИЗТОЧНОТО ПАРТНЬОРСТВО Е ВЪПРОС НА ПРИОРИТЕТ И ОТ ОСНОВНО ЗНАЧЕНИЕ. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MOKYMO PROJEKTU „APATINĖS RIBOS – DARBUOTOJŲ MOKYMAS, ORIENTUOTAS Į TIKSLUS IR REZULTATUS“ SIEKIAMA STIPRINTI ETALONINIŲ ĮMONIŲ IR Ê VALSTYBĖS KONKURENCINGUMĄ, ATSIŽVELGIANT Į VERSLININKŲ, VALDANČIŲ DAUGELĮ MVĮ ATENORISTIC, SUSIJUSIŲ SU PLANU „ROMA CNA“, POREIKIUS IR MOKYMO POREIKIUS. IŠ TIESŲ, SIEKIANT PAREMTI PALYGINIMĄ SU DIDELĖMIS TARPTAUTINĖMIS ĮMONĖMIS IR BŪTI KONKURENCINGAI RINKOJE, KAD BŪTŲ UŽTIKRINTA PATIKIMA ATEITIS JŲ PAČIŲ ĮMONĖMS, JOS RAGINAMOS UGDYTI VADOVAVIMO ĮGŪDŽIUS IR VERSLUMĄ, STIPRINTI JŲ PROFESINĮ PAVELDĄ, DIEGTI ORGANIZACINES NAUJOVES, DALYVAUTI NAUJUOSE AUGIMO KELIUOSE IR ĮSIGYTI PRIEMONIŲ, KURIOS YRA BŪTINOS NOVATORIŠKAM ĮMONĖS VALDYMUI, IR Į ATEITĮ ORIENTUOTĄ POŽIŪRĮ Į ORGANIZAVIMO ATEITĮ IR REFERENCINĖS RINKOS PLĖTRĄ. TODĖL ŠIAME SCENARIJUJE RYTŲ PARTNERYSTĖS PLĖTRA YRA PRIORITETINIS IR ESMINIS KLAUSIMAS. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: MOKYMO PROJEKTU „APATINĖS RIBOS – DARBUOTOJŲ MOKYMAS, ORIENTUOTAS Į TIKSLUS IR REZULTATUS“ SIEKIAMA STIPRINTI ETALONINIŲ ĮMONIŲ IR Ê VALSTYBĖS KONKURENCINGUMĄ, ATSIŽVELGIANT Į VERSLININKŲ, VALDANČIŲ DAUGELĮ MVĮ ATENORISTIC, SUSIJUSIŲ SU PLANU „ROMA CNA“, POREIKIUS IR MOKYMO POREIKIUS. IŠ TIESŲ, SIEKIANT PAREMTI PALYGINIMĄ SU DIDELĖMIS TARPTAUTINĖMIS ĮMONĖMIS IR BŪTI KONKURENCINGAI RINKOJE, KAD BŪTŲ UŽTIKRINTA PATIKIMA ATEITIS JŲ PAČIŲ ĮMONĖMS, JOS RAGINAMOS UGDYTI VADOVAVIMO ĮGŪDŽIUS IR VERSLUMĄ, STIPRINTI JŲ PROFESINĮ PAVELDĄ, DIEGTI ORGANIZACINES NAUJOVES, DALYVAUTI NAUJUOSE AUGIMO KELIUOSE IR ĮSIGYTI PRIEMONIŲ, KURIOS YRA BŪTINOS NOVATORIŠKAM ĮMONĖS VALDYMUI, IR Į ATEITĮ ORIENTUOTĄ POŽIŪRĮ Į ORGANIZAVIMO ATEITĮ IR REFERENCINĖS RINKOS PLĖTRĄ. TODĖL ŠIAME SCENARIJUJE RYTŲ PARTNERYSTĖS PLĖTRA YRA PRIORITETINIS IR ESMINIS KLAUSIMAS. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MOKYMO PROJEKTU „APATINĖS RIBOS – DARBUOTOJŲ MOKYMAS, ORIENTUOTAS Į TIKSLUS IR REZULTATUS“ SIEKIAMA STIPRINTI ETALONINIŲ ĮMONIŲ IR Ê VALSTYBĖS KONKURENCINGUMĄ, ATSIŽVELGIANT Į VERSLININKŲ, VALDANČIŲ DAUGELĮ MVĮ ATENORISTIC, SUSIJUSIŲ SU PLANU „ROMA CNA“, POREIKIUS IR MOKYMO POREIKIUS. IŠ TIESŲ, SIEKIANT PAREMTI PALYGINIMĄ SU DIDELĖMIS TARPTAUTINĖMIS ĮMONĖMIS IR BŪTI KONKURENCINGAI RINKOJE, KAD BŪTŲ UŽTIKRINTA PATIKIMA ATEITIS JŲ PAČIŲ ĮMONĖMS, JOS RAGINAMOS UGDYTI VADOVAVIMO ĮGŪDŽIUS IR VERSLUMĄ, STIPRINTI JŲ PROFESINĮ PAVELDĄ, DIEGTI ORGANIZACINES NAUJOVES, DALYVAUTI NAUJUOSE AUGIMO KELIUOSE IR ĮSIGYTI PRIEMONIŲ, KURIOS YRA BŪTINOS NOVATORIŠKAM ĮMONĖS VALDYMUI, IR Į ATEITĮ ORIENTUOTĄ POŽIŪRĮ Į ORGANIZAVIMO ATEITĮ IR REFERENCINĖS RINKOS PLĖTRĄ. TODĖL ŠIAME SCENARIJUJE RYTŲ PARTNERYSTĖS PLĖTRA YRA PRIORITETINIS IR ESMINIS KLAUSIMAS. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKT OBUKE „POD – TRENING ZA RADNIKE USMJEREN PREMA CILJEVIMA I REZULTATIMA” OSMIŠLJEN JE KAKO BI OJAČAO KONKURENTNOST REFERENTNIH PODUZEĆA I DRŽAVE NA TEMELJU POTREBA I POTREBA ZA EDUKACIJOM PODUZETNIKA KOJI UPRAVLJAJU BROJNIM MSP-OVIMA ATENORISTIC, POVEZANIH S RIMSKOM CNA-OM, KOJI JE DIO PLANA. NAIME, KAKO BI SE PODUPRLA USPOREDBA S VELIKIM MULTINACIONALNIM PODUZEĆIMA I KAKO BI BILE KONKURENTNE NA TRŽIŠTU KAKO BI SE OSIGURALA DOBRA BUDUĆNOST ZA VLASTITA PODUZEĆA, POZIVAJU SE NA RAZVOJ UPRAVLJAČKIH VJEŠTINA I PODUZETNIŠTVA, JAČANJE NJIHOVE PROFESIONALNE BAŠTINE, UVOĐENJE ORGANIZACIJSKIH INOVACIJA, UKLJUČIVANJE U NOVE PUTOVE RASTA I STJECANJE ALATA KOJI SU KLJUČNI ZA INOVATIVNO UPRAVLJANJE PODUZEĆEM TE POGLED NA BUDUĆNOST ORGANIZACIJE I RAZVOJ REFERENTNOG TRŽIŠTA OKRENUT BUDUĆNOSTI. STOGA JE U TOM SCENARIJU PRIORITETNO I KLJUČNO RAZVITI SE U ISTOČNOM PARTNERSTVU. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKT OBUKE „POD – TRENING ZA RADNIKE USMJEREN PREMA CILJEVIMA I REZULTATIMA” OSMIŠLJEN JE KAKO BI OJAČAO KONKURENTNOST REFERENTNIH PODUZEĆA I DRŽAVE NA TEMELJU POTREBA I POTREBA ZA EDUKACIJOM PODUZETNIKA KOJI UPRAVLJAJU BROJNIM MSP-OVIMA ATENORISTIC, POVEZANIH S RIMSKOM CNA-OM, KOJI JE DIO PLANA. NAIME, KAKO BI SE PODUPRLA USPOREDBA S VELIKIM MULTINACIONALNIM PODUZEĆIMA I KAKO BI BILE KONKURENTNE NA TRŽIŠTU KAKO BI SE OSIGURALA DOBRA BUDUĆNOST ZA VLASTITA PODUZEĆA, POZIVAJU SE NA RAZVOJ UPRAVLJAČKIH VJEŠTINA I PODUZETNIŠTVA, JAČANJE NJIHOVE PROFESIONALNE BAŠTINE, UVOĐENJE ORGANIZACIJSKIH INOVACIJA, UKLJUČIVANJE U NOVE PUTOVE RASTA I STJECANJE ALATA KOJI SU KLJUČNI ZA INOVATIVNO UPRAVLJANJE PODUZEĆEM TE POGLED NA BUDUĆNOST ORGANIZACIJE I RAZVOJ REFERENTNOG TRŽIŠTA OKRENUT BUDUĆNOSTI. STOGA JE U TOM SCENARIJU PRIORITETNO I KLJUČNO RAZVITI SE U ISTOČNOM PARTNERSTVU. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKT OBUKE „POD – TRENING ZA RADNIKE USMJEREN PREMA CILJEVIMA I REZULTATIMA” OSMIŠLJEN JE KAKO BI OJAČAO KONKURENTNOST REFERENTNIH PODUZEĆA I DRŽAVE NA TEMELJU POTREBA I POTREBA ZA EDUKACIJOM PODUZETNIKA KOJI UPRAVLJAJU BROJNIM MSP-OVIMA ATENORISTIC, POVEZANIH S RIMSKOM CNA-OM, KOJI JE DIO PLANA. NAIME, KAKO BI SE PODUPRLA USPOREDBA S VELIKIM MULTINACIONALNIM PODUZEĆIMA I KAKO BI BILE KONKURENTNE NA TRŽIŠTU KAKO BI SE OSIGURALA DOBRA BUDUĆNOST ZA VLASTITA PODUZEĆA, POZIVAJU SE NA RAZVOJ UPRAVLJAČKIH VJEŠTINA I PODUZETNIŠTVA, JAČANJE NJIHOVE PROFESIONALNE BAŠTINE, UVOĐENJE ORGANIZACIJSKIH INOVACIJA, UKLJUČIVANJE U NOVE PUTOVE RASTA I STJECANJE ALATA KOJI SU KLJUČNI ZA INOVATIVNO UPRAVLJANJE PODUZEĆEM TE POGLED NA BUDUĆNOST ORGANIZACIJE I RAZVOJ REFERENTNOG TRŽIŠTA OKRENUT BUDUĆNOSTI. STOGA JE U TOM SCENARIJU PRIORITETNO I KLJUČNO RAZVITI SE U ISTOČNOM PARTNERSTVU. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
UTBILDNINGSPROJEKTET ”GOLV – UTBILDNING FÖR ARBETSTAGARE INRIKTADE PÅ MÅL OCH RESULTAT” SYFTAR TILL ATT STÄRKA REFERENSFÖRETAGENS OCH ÅŠSTATENS KONKURRENSKRAFT PÅ GRUNDVAL AV BEHOVEN OCH UTBILDNINGSBEHOVEN HOS DE FÖRETAGARE SOM DRIVER DE MÅNGA SMÅ OCH MEDELSTORA FÖRETAGEN ATENORISTIC, SOM ÄR KNUTNA TILL CNA I ROM, SOM INGÅR I PLANEN. FÖR ATT STÖDJA JÄMFÖRELSEN MED STORA MULTINATIONELLA FÖRETAG OCH FÖR ATT VARA KONKURRENSKRAFTIG PÅ MARKNADEN FÖR ATT SÄKERSTÄLLA EN SUND FRAMTID FÖR SINA EGNA FÖRETAG UPPMANAS DE ATT UTVECKLA LEDARSKAPSFÄRDIGHETER OCH ENTREPRENÖRSKAP, STÄRKA SITT YRKESARV, INFÖRA ORGANISATORISKA INNOVATIONER, ENGAGERA SIG I NYA TILLVÄXTVÄGAR OCH FÖRVÄRVA DE VERKTYG SOM ÄR NÖDVÄNDIGA FÖR EN INNOVATIV FÖRVALTNING AV FÖRETAGET SAMT EN FRAMÅTBLICKANDE SYN PÅ ORGANISATIONENS FRAMTID OCH UTVECKLINGEN AV REFERENSMARKNADEN. I DETTA SCENARIO ÄR DET DÄRFÖR EN PRIORITERAD OCH GRUNDLÄGGANDE FRÅGA ATT UTVECKLAS I DET ÖSTLIGA PARTNERSKAPET. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: UTBILDNINGSPROJEKTET ”GOLV – UTBILDNING FÖR ARBETSTAGARE INRIKTADE PÅ MÅL OCH RESULTAT” SYFTAR TILL ATT STÄRKA REFERENSFÖRETAGENS OCH ÅŠSTATENS KONKURRENSKRAFT PÅ GRUNDVAL AV BEHOVEN OCH UTBILDNINGSBEHOVEN HOS DE FÖRETAGARE SOM DRIVER DE MÅNGA SMÅ OCH MEDELSTORA FÖRETAGEN ATENORISTIC, SOM ÄR KNUTNA TILL CNA I ROM, SOM INGÅR I PLANEN. FÖR ATT STÖDJA JÄMFÖRELSEN MED STORA MULTINATIONELLA FÖRETAG OCH FÖR ATT VARA KONKURRENSKRAFTIG PÅ MARKNADEN FÖR ATT SÄKERSTÄLLA EN SUND FRAMTID FÖR SINA EGNA FÖRETAG UPPMANAS DE ATT UTVECKLA LEDARSKAPSFÄRDIGHETER OCH ENTREPRENÖRSKAP, STÄRKA SITT YRKESARV, INFÖRA ORGANISATORISKA INNOVATIONER, ENGAGERA SIG I NYA TILLVÄXTVÄGAR OCH FÖRVÄRVA DE VERKTYG SOM ÄR NÖDVÄNDIGA FÖR EN INNOVATIV FÖRVALTNING AV FÖRETAGET SAMT EN FRAMÅTBLICKANDE SYN PÅ ORGANISATIONENS FRAMTID OCH UTVECKLINGEN AV REFERENSMARKNADEN. I DETTA SCENARIO ÄR DET DÄRFÖR EN PRIORITERAD OCH GRUNDLÄGGANDE FRÅGA ATT UTVECKLAS I DET ÖSTLIGA PARTNERSKAPET. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: UTBILDNINGSPROJEKTET ”GOLV – UTBILDNING FÖR ARBETSTAGARE INRIKTADE PÅ MÅL OCH RESULTAT” SYFTAR TILL ATT STÄRKA REFERENSFÖRETAGENS OCH ÅŠSTATENS KONKURRENSKRAFT PÅ GRUNDVAL AV BEHOVEN OCH UTBILDNINGSBEHOVEN HOS DE FÖRETAGARE SOM DRIVER DE MÅNGA SMÅ OCH MEDELSTORA FÖRETAGEN ATENORISTIC, SOM ÄR KNUTNA TILL CNA I ROM, SOM INGÅR I PLANEN. FÖR ATT STÖDJA JÄMFÖRELSEN MED STORA MULTINATIONELLA FÖRETAG OCH FÖR ATT VARA KONKURRENSKRAFTIG PÅ MARKNADEN FÖR ATT SÄKERSTÄLLA EN SUND FRAMTID FÖR SINA EGNA FÖRETAG UPPMANAS DE ATT UTVECKLA LEDARSKAPSFÄRDIGHETER OCH ENTREPRENÖRSKAP, STÄRKA SITT YRKESARV, INFÖRA ORGANISATORISKA INNOVATIONER, ENGAGERA SIG I NYA TILLVÄXTVÄGAR OCH FÖRVÄRVA DE VERKTYG SOM ÄR NÖDVÄNDIGA FÖR EN INNOVATIV FÖRVALTNING AV FÖRETAGET SAMT EN FRAMÅTBLICKANDE SYN PÅ ORGANISATIONENS FRAMTID OCH UTVECKLINGEN AV REFERENSMARKNADEN. I DETTA SCENARIO ÄR DET DÄRFÖR EN PRIORITERAD OCH GRUNDLÄGGANDE FRÅGA ATT UTVECKLAS I DET ÖSTLIGA PARTNERSKAPET. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROIECTUL DE FORMARE „PANDOOR – TRAINING PENTRU LUCRĂTORI ORIENTAȚI SPRE OBIECTIVE ȘI REZULTATE” ESTE CONCEPUT PENTRU A CONSOLIDA COMPETITIVITATEA ÎNTREPRINDERILOR DE REFERINȚĂ ȘI A STATULUI PE BAZA NEVOILOR ȘI NEVOILOR DE FORMARE ALE ANTREPRENORILOR CARE CONDUC MULTE IMM-URI ATENORISTIC, ASOCIATE CU CNA ROMA, CARE FACE PARTE DIN PLAN. ÎNTR-ADEVĂR, PENTRU A SPRIJINI COMPARAȚIA CU MARILE ÎNTREPRINDERI MULTINAȚIONALE ȘI PENTRU A FI COMPETITIVE PE PIAȚĂ PENTRU A ASIGURA UN VIITOR SOLID PENTRU PROPRIILE ÎNTREPRINDERI, ACESTEA SUNT INVITATE SĂ DEZVOLTE COMPETENȚE MANAGERIALE ȘI ANTREPRENORIALE, SĂ ÎȘI CONSOLIDEZE PATRIMONIUL PROFESIONAL, SĂ INTRODUCĂ INOVAȚII ORGANIZAȚIONALE, SĂ SE ANGAJEZE ÎN NOI DRUMURI DE CREȘTERE ȘI SĂ DOBÂNDEASCĂ INSTRUMENTELE ESENȚIALE PENTRU GESTIONAREA INOVATOARE A ÎNTREPRINDERII, PRECUM ȘI O PERSPECTIVĂ PROSPECTIVĂ ASUPRA VIITORULUI ORGANIZAȚIEI ȘI A DEZVOLTĂRII PIEȚEI DE REFERINȚĂ. ÎN ACEST SCENARIU, DEZVOLTAREA ÎN CADRUL PARTENERIATULUI ESTIC ESTE, PRIN URMARE, O CHESTIUNE PRIORITARĂ ȘI FUNDAMENTALĂ. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROIECTUL DE FORMARE „PANDOOR – TRAINING PENTRU LUCRĂTORI ORIENTAȚI SPRE OBIECTIVE ȘI REZULTATE” ESTE CONCEPUT PENTRU A CONSOLIDA COMPETITIVITATEA ÎNTREPRINDERILOR DE REFERINȚĂ ȘI A STATULUI PE BAZA NEVOILOR ȘI NEVOILOR DE FORMARE ALE ANTREPRENORILOR CARE CONDUC MULTE IMM-URI ATENORISTIC, ASOCIATE CU CNA ROMA, CARE FACE PARTE DIN PLAN. ÎNTR-ADEVĂR, PENTRU A SPRIJINI COMPARAȚIA CU MARILE ÎNTREPRINDERI MULTINAȚIONALE ȘI PENTRU A FI COMPETITIVE PE PIAȚĂ PENTRU A ASIGURA UN VIITOR SOLID PENTRU PROPRIILE ÎNTREPRINDERI, ACESTEA SUNT INVITATE SĂ DEZVOLTE COMPETENȚE MANAGERIALE ȘI ANTREPRENORIALE, SĂ ÎȘI CONSOLIDEZE PATRIMONIUL PROFESIONAL, SĂ INTRODUCĂ INOVAȚII ORGANIZAȚIONALE, SĂ SE ANGAJEZE ÎN NOI DRUMURI DE CREȘTERE ȘI SĂ DOBÂNDEASCĂ INSTRUMENTELE ESENȚIALE PENTRU GESTIONAREA INOVATOARE A ÎNTREPRINDERII, PRECUM ȘI O PERSPECTIVĂ PROSPECTIVĂ ASUPRA VIITORULUI ORGANIZAȚIEI ȘI A DEZVOLTĂRII PIEȚEI DE REFERINȚĂ. ÎN ACEST SCENARIU, DEZVOLTAREA ÎN CADRUL PARTENERIATULUI ESTIC ESTE, PRIN URMARE, O CHESTIUNE PRIORITARĂ ȘI FUNDAMENTALĂ. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROIECTUL DE FORMARE „PANDOOR – TRAINING PENTRU LUCRĂTORI ORIENTAȚI SPRE OBIECTIVE ȘI REZULTATE” ESTE CONCEPUT PENTRU A CONSOLIDA COMPETITIVITATEA ÎNTREPRINDERILOR DE REFERINȚĂ ȘI A STATULUI PE BAZA NEVOILOR ȘI NEVOILOR DE FORMARE ALE ANTREPRENORILOR CARE CONDUC MULTE IMM-URI ATENORISTIC, ASOCIATE CU CNA ROMA, CARE FACE PARTE DIN PLAN. ÎNTR-ADEVĂR, PENTRU A SPRIJINI COMPARAȚIA CU MARILE ÎNTREPRINDERI MULTINAȚIONALE ȘI PENTRU A FI COMPETITIVE PE PIAȚĂ PENTRU A ASIGURA UN VIITOR SOLID PENTRU PROPRIILE ÎNTREPRINDERI, ACESTEA SUNT INVITATE SĂ DEZVOLTE COMPETENȚE MANAGERIALE ȘI ANTREPRENORIALE, SĂ ÎȘI CONSOLIDEZE PATRIMONIUL PROFESIONAL, SĂ INTRODUCĂ INOVAȚII ORGANIZAȚIONALE, SĂ SE ANGAJEZE ÎN NOI DRUMURI DE CREȘTERE ȘI SĂ DOBÂNDEASCĂ INSTRUMENTELE ESENȚIALE PENTRU GESTIONAREA INOVATOARE A ÎNTREPRINDERII, PRECUM ȘI O PERSPECTIVĂ PROSPECTIVĂ ASUPRA VIITORULUI ORGANIZAȚIEI ȘI A DEZVOLTĂRII PIEȚEI DE REFERINȚĂ. ÎN ACEST SCENARIU, DEZVOLTAREA ÎN CADRUL PARTENERIATULUI ESTIC ESTE, PRIN URMARE, O CHESTIUNE PRIORITARĂ ȘI FUNDAMENTALĂ. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKT USPOSABLJANJA „FLOOR – USPOSABLJANJE DELAVCEV V SMERI CILJEV IN REZULTATOV“ JE NAMENJEN KREPITVI KONKURENČNOSTI REFERENČNIH PODJETIJ IN DRŽAVE NA PODLAGI POTREB IN POTREB PO USPOSABLJANJU PODJETNIKOV, KI VODIJO ŠTEVILNA MALA IN SREDNJE VELIKA PODJETJA ATENORISTIC, POVEZANA Z RIMSKO CNA, KI JE DEL NAČRTA. DA BI PODPRLI PRIMERJAVO Z VELIKIMI MULTINACIONALKAMI IN BILI KONKURENČNI NA TRGU, DA BI ZAGOTOVILI DOBRO PRIHODNOST ZA SVOJA PODJETJA, SO POZVANI, DA RAZVIJEJO VODSTVENE SPOSOBNOSTI IN PODJETNIŠTVO, OKREPIJO SVOJO POKLICNO DEDIŠČINO, UVEDEJO ORGANIZACIJSKE INOVACIJE, SE VKLJUČIJO V NOVE RASTOČE CESTE IN PRIDOBIJO ORODJA, KI SO BISTVENA ZA INOVATIVNO UPRAVLJANJE PODJETJA, TER POGLED NA PRIHODNOST ORGANIZACIJE IN RAZVOJ REFERENČNEGA TRGA, USMERJEN V PRIHODNOST. V TEM SCENARIJU JE TOREJ PREDNOSTNA NALOGA IN BISTVENO, DA SE RAZVIJE V VZHODNEM PARTNERSTVU. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKT USPOSABLJANJA „FLOOR – USPOSABLJANJE DELAVCEV V SMERI CILJEV IN REZULTATOV“ JE NAMENJEN KREPITVI KONKURENČNOSTI REFERENČNIH PODJETIJ IN DRŽAVE NA PODLAGI POTREB IN POTREB PO USPOSABLJANJU PODJETNIKOV, KI VODIJO ŠTEVILNA MALA IN SREDNJE VELIKA PODJETJA ATENORISTIC, POVEZANA Z RIMSKO CNA, KI JE DEL NAČRTA. DA BI PODPRLI PRIMERJAVO Z VELIKIMI MULTINACIONALKAMI IN BILI KONKURENČNI NA TRGU, DA BI ZAGOTOVILI DOBRO PRIHODNOST ZA SVOJA PODJETJA, SO POZVANI, DA RAZVIJEJO VODSTVENE SPOSOBNOSTI IN PODJETNIŠTVO, OKREPIJO SVOJO POKLICNO DEDIŠČINO, UVEDEJO ORGANIZACIJSKE INOVACIJE, SE VKLJUČIJO V NOVE RASTOČE CESTE IN PRIDOBIJO ORODJA, KI SO BISTVENA ZA INOVATIVNO UPRAVLJANJE PODJETJA, TER POGLED NA PRIHODNOST ORGANIZACIJE IN RAZVOJ REFERENČNEGA TRGA, USMERJEN V PRIHODNOST. V TEM SCENARIJU JE TOREJ PREDNOSTNA NALOGA IN BISTVENO, DA SE RAZVIJE V VZHODNEM PARTNERSTVU. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKT USPOSABLJANJA „FLOOR – USPOSABLJANJE DELAVCEV V SMERI CILJEV IN REZULTATOV“ JE NAMENJEN KREPITVI KONKURENČNOSTI REFERENČNIH PODJETIJ IN DRŽAVE NA PODLAGI POTREB IN POTREB PO USPOSABLJANJU PODJETNIKOV, KI VODIJO ŠTEVILNA MALA IN SREDNJE VELIKA PODJETJA ATENORISTIC, POVEZANA Z RIMSKO CNA, KI JE DEL NAČRTA. DA BI PODPRLI PRIMERJAVO Z VELIKIMI MULTINACIONALKAMI IN BILI KONKURENČNI NA TRGU, DA BI ZAGOTOVILI DOBRO PRIHODNOST ZA SVOJA PODJETJA, SO POZVANI, DA RAZVIJEJO VODSTVENE SPOSOBNOSTI IN PODJETNIŠTVO, OKREPIJO SVOJO POKLICNO DEDIŠČINO, UVEDEJO ORGANIZACIJSKE INOVACIJE, SE VKLJUČIJO V NOVE RASTOČE CESTE IN PRIDOBIJO ORODJA, KI SO BISTVENA ZA INOVATIVNO UPRAVLJANJE PODJETJA, TER POGLED NA PRIHODNOST ORGANIZACIJE IN RAZVOJ REFERENČNEGA TRGA, USMERJEN V PRIHODNOST. V TEM SCENARIJU JE TOREJ PREDNOSTNA NALOGA IN BISTVENO, DA SE RAZVIJE V VZHODNEM PARTNERSTVU. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKT SZKOLENIOWY „DOM – SZKOLENIE PRACOWNIKÓW ZORIENTOWANYCH NA CELE I WYNIKI” MA NA CELU WZMOCNIENIE KONKURENCYJNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTW REFERENCYJNYCH I PAŃSTWA Ê NA PODSTAWIE POTRZEB I POTRZEB SZKOLENIOWYCH PRZEDSIĘBIORCÓW, KTÓRZY PROWADZĄ WIELE MŚP ATENORISTIC, ZWIĄZANYCH Z RZYMSKIM CNA, KTÓRY JEST CZĘŚCIĄ PLANU. W ISTOCIE, ABY WSPIERAĆ PORÓWNANIE Z DUŻYMI PRZEDSIĘBIORSTWAMI WIELONARODOWYMI I KONKUROWAĆ NA RYNKU W CELU ZAPEWNIENIA DOBREJ PRZYSZŁOŚCI SWOIM PRZEDSIĘBIORSTWOM, WZYWA SIĘ JE DO ROZWIJANIA UMIEJĘTNOŚCI ZARZĄDCZYCH I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI, WZMOCNIENIA ICH DZIEDZICTWA ZAWODOWEGO, WPROWADZANIA INNOWACJI ORGANIZACYJNYCH, ANGAŻOWANIA SIĘ W NOWE ROZWIJAJĄCE SIĘ DROGI ORAZ NABYWANIA NARZĘDZI NIEZBĘDNYCH DO INNOWACYJNEGO ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWEM ORAZ PERSPEKTYWICZNEGO SPOJRZENIA NA PRZYSZŁOŚĆ ORGANIZACJI I ROZWOJU RYNKU REFERENCYJNEGO. W TYM SCENARIUSZU ROZWÓJ PARTNERSTWA WSCHODNIEGO JEST ZATEM KWESTIĄ PRIORYTETOWĄ I PODSTAWOWĄ. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKT SZKOLENIOWY „DOM – SZKOLENIE PRACOWNIKÓW ZORIENTOWANYCH NA CELE I WYNIKI” MA NA CELU WZMOCNIENIE KONKURENCYJNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTW REFERENCYJNYCH I PAŃSTWA Ê NA PODSTAWIE POTRZEB I POTRZEB SZKOLENIOWYCH PRZEDSIĘBIORCÓW, KTÓRZY PROWADZĄ WIELE MŚP ATENORISTIC, ZWIĄZANYCH Z RZYMSKIM CNA, KTÓRY JEST CZĘŚCIĄ PLANU. W ISTOCIE, ABY WSPIERAĆ PORÓWNANIE Z DUŻYMI PRZEDSIĘBIORSTWAMI WIELONARODOWYMI I KONKUROWAĆ NA RYNKU W CELU ZAPEWNIENIA DOBREJ PRZYSZŁOŚCI SWOIM PRZEDSIĘBIORSTWOM, WZYWA SIĘ JE DO ROZWIJANIA UMIEJĘTNOŚCI ZARZĄDCZYCH I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI, WZMOCNIENIA ICH DZIEDZICTWA ZAWODOWEGO, WPROWADZANIA INNOWACJI ORGANIZACYJNYCH, ANGAŻOWANIA SIĘ W NOWE ROZWIJAJĄCE SIĘ DROGI ORAZ NABYWANIA NARZĘDZI NIEZBĘDNYCH DO INNOWACYJNEGO ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWEM ORAZ PERSPEKTYWICZNEGO SPOJRZENIA NA PRZYSZŁOŚĆ ORGANIZACJI I ROZWOJU RYNKU REFERENCYJNEGO. W TYM SCENARIUSZU ROZWÓJ PARTNERSTWA WSCHODNIEGO JEST ZATEM KWESTIĄ PRIORYTETOWĄ I PODSTAWOWĄ. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKT SZKOLENIOWY „DOM – SZKOLENIE PRACOWNIKÓW ZORIENTOWANYCH NA CELE I WYNIKI” MA NA CELU WZMOCNIENIE KONKURENCYJNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTW REFERENCYJNYCH I PAŃSTWA Ê NA PODSTAWIE POTRZEB I POTRZEB SZKOLENIOWYCH PRZEDSIĘBIORCÓW, KTÓRZY PROWADZĄ WIELE MŚP ATENORISTIC, ZWIĄZANYCH Z RZYMSKIM CNA, KTÓRY JEST CZĘŚCIĄ PLANU. W ISTOCIE, ABY WSPIERAĆ PORÓWNANIE Z DUŻYMI PRZEDSIĘBIORSTWAMI WIELONARODOWYMI I KONKUROWAĆ NA RYNKU W CELU ZAPEWNIENIA DOBREJ PRZYSZŁOŚCI SWOIM PRZEDSIĘBIORSTWOM, WZYWA SIĘ JE DO ROZWIJANIA UMIEJĘTNOŚCI ZARZĄDCZYCH I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI, WZMOCNIENIA ICH DZIEDZICTWA ZAWODOWEGO, WPROWADZANIA INNOWACJI ORGANIZACYJNYCH, ANGAŻOWANIA SIĘ W NOWE ROZWIJAJĄCE SIĘ DROGI ORAZ NABYWANIA NARZĘDZI NIEZBĘDNYCH DO INNOWACYJNEGO ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWEM ORAZ PERSPEKTYWICZNEGO SPOJRZENIA NA PRZYSZŁOŚĆ ORGANIZACJI I ROZWOJU RYNKU REFERENCYJNEGO. W TYM SCENARIUSZU ROZWÓJ PARTNERSTWA WSCHODNIEGO JEST ZATEM KWESTIĄ PRIORYTETOWĄ I PODSTAWOWĄ. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q259113 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
SOLCO S.R.L. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): SOLCO S.R.L. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Education and training / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Educational and vocational training / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
18 September 2019
| |||||||||||||||
| Property / end time: 18 September 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
8 April 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 8 April 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / Call for proposal | |||||||||||||||
| Property / Call for proposal: Crescita dell'adattabilità dei lavoratori attraverso la formazione continua (1a scadenza 2017) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 06:05, 10 October 2024
Project Q1996179 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | FLOOR — TRAINING FOR WORKERS BASED ON OBJECTIVES AND RESULTS |
Project Q1996179 in Italy |
Statements
8,316.0 Euro
0 references
16,632.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
20 March 2019
0 references
18 September 2019
0 references
20 April 2020
0 references
SOLCO S.R.L.
0 references
41°53'35.95"N, 12°28'58.55"E
0 references
IL PROGETTO FORMATIVO 'FLOOR - FORMAZIONE PER I LAVORATORI ORIENTATA A OBIETTIVI E RISULTATI' Ê FINALIZZATO AL RAFFORZAMENTO DELLA COMPETITIVITà DELLE IMPRESE DI RIFERIMENTO, ED Ê STATO CONCEPITO SULLA BASE DELLE ESIGENZE E FABBISOGNI FORMATIVI DEGLI IMPRENDITORI CHE GESTISCONO LE NUMEROSE PMI ASCENSORISTICHE ASSOCIATE A CNA DI ROMA, CHE ADERISCE AL PIANO. QUESTI, INFATTI, PER SOSTENERE IL CONFRONTO CON LE GRANDI MULTINAZIONALI, ED ESSERE COMPETITIVI SUL MERCATO PER GARANTIRE UN FUTURO SOLIDO ALLA PROPRIA IMPRESA, SONO CHIAMATI A SVILUPPARE COMPETENZE MANAGERIALI E SPIRITO D'IMPRENDITORIALITà PER RAFFORZARE IL PROPRIO PATRIMONIO PROFESSIONALE, INTRODURRE INNOVAZIONI ORGANIZZATIVE, INTRAPRENDERE NUOVE STRADE DI CRESCITA, ED ACQUISIRE GLI STRUMENTI INDISPENSABILI PER LA GESTIONE INNOVATIVA DELL'IMPRESA, E UNA VISIONE LUNGIMIRANTE DEL FUTURO DELL'ORGANIZZAZIONE E DELL'ANDAMENTO DEL MERCATO DI RIFERIMENTO. IN QUESTO SCENARIO RISULTA DUNQUE PRIORITARIO E FONDAMENTALE SVILUPPARE NEI GEST (Italian)
0 references
THE TRAINING PROJECT ‘FLOOR — TRAINING FOR WORKERS ORIENTED TOWARDS OBJECTIVES AND RESULTS’ IS DESIGNED TO STRENGTHEN THE COMPETITIVENESS OF THE REFERENCE UNDERTAKINGS AND Ê STATE ON THE BASIS OF THE NEEDS AND TRAINING NEEDS OF THE ENTREPRENEURS WHO RUN THE MANY SMES ATENORISTIC, ASSOCIATED WITH THE ROME CNA, WHICH IS PART OF THE PLAN. INDEED, IN ORDER TO SUPPORT THE COMPARISON WITH LARGE MULTINATIONALS AND TO BE COMPETITIVE ON THE MARKET TO ENSURE A SOUND FUTURE FOR THEIR OWN BUSINESSES, THEY ARE CALLED TO DEVELOP MANAGERIAL SKILLS AND ENTREPRENEURSHIP, TO STRENGTHEN THEIR PROFESSIONAL HERITAGE, TO INTRODUCE ORGANISATIONAL INNOVATIONS, TO ENGAGE IN NEW GROWTH ROADS, AND TO ACQUIRE THE TOOLS THAT ARE ESSENTIAL FOR THE INNOVATIVE MANAGEMENT OF THE COMPANY, AND A FORWARD-LOOKING VIEW OF THE FUTURE OF THE ORGANISATION AND THE DEVELOPMENT OF THE REFERENCE MARKET. IN THIS SCENARIO, IT IS THEREFORE A MATTER OF PRIORITY AND FUNDAMENTAL TO DEVELOP IN THE EASTERN PARTNERSHIP. (English)
0.2077861416143166
0 references
LE PROJET DE FORMATION «PLANCHER — FORMATION DES TRAVAILLEURS ORIENTÉ VERS LES OBJECTIFS ET LES RÉSULTATS» VISE À RENFORCER LA COMPÉTITIVITÉ DES ENTREPRISES DE RÉFÉRENCE ET EST CONÇU SUR LA BASE DES BESOINS ET DES BESOINS DE FORMATION DES ENTREPRENEURS QUI GÈRENT LES NOMBREUSES PME D’ASCENSEUR ASSOCIÉES À LA CNA À ROME, QUI ADHÈRE AU PLAN. CEUX-CI, EN EFFET, POUR SOUTENIR LA CONFRONTATION AVEC LES GRANDES MULTINATIONALES, ET POUR ÊTRE COMPÉTITIFS SUR LE MARCHÉ POUR GARANTIR UN AVENIR SOLIDE À LEUR ENTREPRISE, SONT APPELÉS À DÉVELOPPER DES COMPÉTENCES MANAGÉRIALES ET L’ESPRIT D’ENTREPRISE POUR RENFORCER LEUR PATRIMOINE PROFESSIONNEL, INTRODUIRE DES INNOVATIONS ORGANISATIONNELLES, S’ENGAGER SUR DE NOUVELLES VOIES DE CROISSANCE, ET ACQUÉRIR LES OUTILS INDISPENSABLES POUR LA GESTION INNOVANTE DE L’ENTREPRISE, ET UNE VISION PROSPECTIVE DE L’AVENIR DE L’ORGANISATION ET DE L’ÉVOLUTION DU MARCHÉ DE RÉFÉRENCE. DANS CE SCÉNARIO, IL EST DONC PRIORITAIRE ET FONDAMENTAL DE SE DÉVELOPPER DANS LE GEST (French)
13 December 2021
0 references
HET OPLEIDINGSPROJECT „VLOER — OPLEIDING VOOR WERKNEMERS GERICHT OP DOELSTELLINGEN EN RESULTATEN” IS GERICHT OP DE VERSTERKING VAN HET CONCURRENTIEVERMOGEN VAN DE REFERENTIEBEDRIJVEN EN IS ONTWORPEN OP BASIS VAN DE BEHOEFTEN EN OPLEIDINGSBEHOEFTEN VAN DE ONDERNEMERS DIE DE TALRIJKE LIFT-KMO’S BEHEREN DIE VERBONDEN ZIJN AAN HET CNA IN ROME, DAT AAN HET PLAN VOLDOET. OM DE CONFRONTATIE MET DE GROTE MULTINATIONALS TE ONDERSTEUNEN EN OM CONCURREREND TE ZIJN OP DE MARKT OM EEN SOLIDE TOEKOMST VOOR HUN BEDRIJF TE GARANDEREN, WORDEN ZE OPGEROEPEN OM MANAGEMENTVAARDIGHEDEN EN ONDERNEMERSGEEST TE ONTWIKKELEN OM HUN PROFESSIONELE ERFGOED TE VERSTERKEN, ORGANISATORISCHE INNOVATIES IN TE VOEREN, NIEUWE GROEIPADEN OP TE ZETTEN EN DE ONMISBARE INSTRUMENTEN TE VERWERVEN VOOR HET INNOVATIEVE MANAGEMENT VAN HET BEDRIJF, EN EEN TOEKOMSTGERICHTE VISIE OP DE TOEKOMST VAN DE ORGANISATIE EN DE ONTWIKKELING VAN DE REFERENTIEMARKT. IN DIT SCENARIO IS HET DAAROM EEN PRIORITEIT EN FUNDAMENTEEL OM TE ONTWIKKELEN IN DE (Dutch)
22 December 2021
0 references
DAS AUF ZIELE UND ERGEBNISSE AUSGERICHTETE AUSBILDUNGSPROJEKT „BODENAUSBILDUNG FÜR ARBEITNEHMER“ ZIELT AUF DIE STÄRKUNG DER WETTBEWERBSFÄHIGKEIT DER REFERENZUNTERNEHMEN AB UND RICHTET SICH NACH DEN BEDÜRFNISSEN UND DEM AUSBILDUNGSBEDARF DER UNTERNEHMER, DIE DIE ZAHLREICHEN MIT DER CNA VERBUNDENEN KMU IN ROM, DIE DEM PLAN FOLGT, LEITEN. UM DIE KONFRONTATION MIT DEN GROSSEN MULTINATIONALEN KONZERNEN ZU UNTERSTÜTZEN UND AUF DEM MARKT WETTBEWERBSFÄHIG ZU SEIN, UM IHREM UNTERNEHMEN EINE SOLIDE ZUKUNFT ZU GARANTIEREN, SIND SIE AUFGERUFEN, MANAGEMENTFÄHIGKEITEN UND UNTERNEHMERGEIST ZU ENTWICKELN, UM IHR BERUFLICHES ERBE ZU STÄRKEN, ORGANISATORISCHE INNOVATIONEN EINZUFÜHREN, NEUE WACHSTUMSPFADE ZU BESCHREITEN UND DIE UNVERZICHTBAREN WERKZEUGE FÜR DAS INNOVATIVE MANAGEMENT DES UNTERNEHMENS UND EINE ZUKUNFTSGERICHTETE VISION DER ZUKUNFT DER ORGANISATION UND DER ENTWICKLUNG DES REFERENZMARKTES ZU ERWERBEN. IN DIESEM SZENARIO IST ES DAHER EINE VORRANGIGE UND GRUNDLEGENDE ENTWICKLUNG IN DER GEST (German)
23 December 2021
0 references
EL PROYECTO DE FORMACIÓN «PISO — FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES ORIENTADO HACIA OBJETIVOS Y RESULTADOS» TIENE COMO OBJETIVO REFORZAR LA COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS DE REFERENCIA, Y ESTÁ DISEÑADO SOBRE LA BASE DE LAS NECESIDADES Y NECESIDADES DE FORMACIÓN DE LOS EMPRESARIOS QUE GESTIONAN LAS NUMEROSAS PYME DE ELEVACIÓN ASOCIADAS CON CNA EN ROMA, QUE SE ADHIEREN AL PLAN. ESTOS, DE HECHO, PARA APOYAR LA CONFRONTACIÓN CON LAS GRANDES MULTINACIONALES, Y PARA SER COMPETITIVOS EN EL MERCADO PARA GARANTIZAR UN FUTURO SÓLIDO A SU EMPRESA, ESTÁN LLAMADOS A DESARROLLAR HABILIDADES DE GESTIÓN Y ESPÍRITU EMPRESARIAL PARA FORTALECER SU PATRIMONIO PROFESIONAL, INTRODUCIR INNOVACIONES ORGANIZATIVAS, EMBARCARSE EN NUEVOS CAMINOS DE CRECIMIENTO, Y ADQUIRIR LAS HERRAMIENTAS INDISPENSABLES PARA LA GESTIÓN INNOVADORA DE LA EMPRESA, Y UNA VISIÓN PROSPECTIVA DEL FUTURO DE LA ORGANIZACIÓN Y LA EVOLUCIÓN DEL MERCADO DE REFERENCIA. EN ESTE ESCENARIO ES, POR LO TANTO, UNA PRIORIDAD Y FUNDAMENTAL DESARROLLAR EN EL (Spanish)
24 January 2022
0 references
ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ «ΚΑΤΏΤΑΤΟ ΌΡΙΟ — ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΈΝΟ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΣΤΌΧΟΥΣ ΚΑΙ ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ» ΈΧΕΙ ΩΣ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΌΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ ΑΝΑΦΟΡΆΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΚΡΆΤΟΥΣ ΑΝΑΦΟΡΆΣ ΜΕ ΒΆΣΗ ΤΙΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΏΝ ΠΟΥ ΔΙΑΧΕΙΡΊΖΟΝΤΑΙ ΤΙΣ ΠΟΛΛΈΣ ΜΜΕ ATENORISTIC, ΟΙ ΟΠΟΊΕΣ ΣΥΝΔΈΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ CNA ΤΗΣ ΡΏΜΗΣ, Η ΟΠΟΊΑ ΑΠΟΤΕΛΕΊ ΜΈΡΟΣ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ. ΠΡΆΓΜΑΤΙ, ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΣΤΗΡΊΞΟΥΝ ΤΗ ΣΎΓΚΡΙΣΗ ΜΕ ΤΙΣ ΜΕΓΆΛΕΣ ΠΟΛΥΕΘΝΙΚΈΣ ΚΑΙ ΝΑ ΕΊΝΑΙ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΈΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΓΙΑ ΝΑ ΕΞΑΣΦΑΛΊΣΟΥΝ ΈΝΑ ΥΓΙΈΣ ΜΈΛΛΟΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΙΚΈΣ ΤΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΙΣ, ΚΑΛΟΎΝΤΑΙ ΝΑ ΑΝΑΠΤΎΞΟΥΝ ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΈΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑ, ΝΑ ΕΝΙΣΧΎΣΟΥΝ ΤΗΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΤΟΥΣ ΚΛΗΡΟΝΟΜΙΆ, ΝΑ ΕΙΣΑΓΆΓΟΥΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΈΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΕΣ, ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΆΣΧΟΥΝ ΣΕ ΝΈΟΥΣ ΔΡΌΜΟΥΣ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΤΑ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΠΟΥ ΕΊΝΑΙ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΙΝΟΤΌΜΟ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΚΑΘΏΣ ΚΑΙ ΜΙΑ ΜΑΚΡΌΠΝΟΗ ΘΕΏΡΗΣΗ ΤΟΥ ΜΈΛΛΟΝΤΟΣ ΤΗΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ ΤΗΣ ΑΓΟΡΆΣ ΑΝΑΦΟΡΆΣ. ΣΕ ΑΥΤΌ ΤΟ ΣΕΝΆΡΙΟ, ΕΊΝΑΙ ΕΠΟΜΈΝΩΣ ΖΉΤΗΜΑ ΠΡΟΤΕΡΑΙΌΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΘΕΜΕΛΙΏΔΟΥΣ ΣΗΜΑΣΊΑΣ ΝΑ ΑΝΑΠΤΥΧΘΕΊ ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΤΗΣ ΑΝΑΤΟΛΙΚΉΣ ΕΤΑΙΡΙΚΉΣ ΣΧΈΣΗΣ. (Greek)
16 August 2022
0 references
UDDANNELSESPROJEKTET "GULVUDDANNELSE FOR ARBEJDSTAGERE MED FOKUS PÅ MÅL OG RESULTATER" HAR TIL FORMÅL AT STYRKE REFERENCEVIRKSOMHEDERNES OG STATENS KONKURRENCEEVNE PÅ GRUNDLAG AF BEHOVENE OG UDDANNELSESBEHOVENE HOS DE IVÆRKSÆTTERE, DER DRIVER DE MANGE SMV'ER ATENORISTIC, DER ER FORBUNDET MED ROM CNA, SOM ER EN DEL AF PLANEN. FOR AT STØTTE SAMMENLIGNINGEN MED STORE MULTINATIONALE SELSKABER OG FOR AT VÆRE KONKURRENCEDYGTIG PÅ MARKEDET FOR AT SIKRE DERES EGNE VIRKSOMHEDER EN SUND FREMTID OPFORDRES DE TIL AT UDVIKLE LEDELSESMÆSSIGE FÆRDIGHEDER OG IVÆRKSÆTTERÅND, STYRKE DERES FAGLIGE ARV, INDFØRE ORGANISATORISKE INNOVATIONER, ENGAGERE SIG I NYE VÆKSTVEJE OG ERHVERVE DE VÆRKTØJER, DER ER AFGØRENDE FOR DEN INNOVATIVE LEDELSE AF VIRKSOMHEDEN, OG ET FREMADRETTET SYN PÅ FREMTIDEN FOR ORGANISATIONEN OG UDVIKLINGEN AF REFERENCEMARKEDET. I DETTE SCENARIO ER DET DERFOR ET PRIORITERET OG GRUNDLÆGGENDE SPØRGSMÅL AT UDVIKLE SIG I DET ØSTLIGE PARTNERSKAB. (Danish)
16 August 2022
0 references
KOULUTUSHANKKEEN TAVOITTEENA ON VAHVISTAA VERTAILUYRITYSTEN JA Š-VALTION KILPAILUKYKYÄ NIIDEN YRITTÄJIEN TARPEIDEN JA KOULUTUSTARPEIDEN PERUSTEELLA, JOTKA JOHTAVAT MONIA PK-YRITYKSIÄ ATENORISTIC, JOKA LIITTYY ROOMAN CNA:HAN, JOKA ON OSA SUUNNITELMAA. JOTTA VOIDAAN TUKEA VERTAILUA SUURIIN MONIKANSALLISIIN YRITYKSIIN JA OLLA MARKKINOILLA KILPAILUKYKYISIÄ, JOTTA VOIDAAN VARMISTAA TERVE TULEVAISUUS OMILLE YRITYKSILLEEN, NIITÄ KEHOTETAAN KEHITTÄMÄÄN JOHTAMISTAITOJA JA YRITTÄJYYTTÄ, VAHVISTAMAAN AMMATILLISTA PERINTÖÄÄN, OTTAMAAN KÄYTTÖÖN ORGANISATORISIA INNOVAATIOITA, OSALLISTUMAAN UUSIIN KASVUVÄYLIIN JA HANKKIMAAN VÄLINEET, JOTKA OVAT VÄLTTÄMÄTTÖMIÄ YRITYKSEN INNOVATIIVISEN JOHTAMISEN KANNALTA, SEKÄ ENNAKOIVA NÄKEMYS ORGANISAATION TULEVAISUUDESTA JA VIITEMARKKINOIDEN KEHITYKSESTÄ. NÄIN OLLEN ITÄISEN KUMPPANUUDEN KEHITTÄMINEN ON ENSIARVOISEN TÄRKEÄÄ JA OLENNAISTA. (Finnish)
16 August 2022
0 references
IL-PROĠETT TA’ TAĦRIĠ “L-ART — TAĦRIĠ GĦALL-ĦADDIEMA ORJENTAT LEJN L-OBJETTIVI U R-RIŻULTATI” HUWA MFASSAL BIEX ISAĦĦAĦ IL-KOMPETITTIVITÀ TAL-IMPRIŻI TA’ REFERENZA U L-ISTAT Ê FUQ IL-BAŻI TAL-ĦTIĠIJIET U T-TAĦRIĠ TAL-INTRAPRENDITURI LI JMEXXU L-ĦAFNA SMES ATENORISTIC, ASSOĊJATI MAS-CNA TA’ RUMA, LI HIJA PARTI MILL-PJAN. FIL-FATT, SABIEX JAPPOĠĠAW IL-PARAGUN MA’ KUMPANIJI MULTINAZZJONALI KBAR U BIEX IKUNU KOMPETITTIVI FIS-SUQ BIEX JIŻGURAW FUTUR SOD GĦAN-NEGOZJI TAGĦHOM STESS, HUMA MITLUBA JIŻVILUPPAW ĦILIET MANIĠERJALI U INTRAPRENDITORIJA, ISAĦĦU L-WIRT PROFESSJONALI TAGĦHOM, JINTRODUĊU INNOVAZZJONIJIET ORGANIZZATTIVI, JINVOLVU RUĦHOM F’TOROQ ĠODDA TA’ TKABBIR, U JAKKWISTAW L-GĦODOD LI HUMA ESSENZJALI GĦALL-ĠESTJONI INNOVATTIVA TAL-KUMPANIJA, U PERSPETTIVA LI TĦARES’IL QUDDIEM TAL-FUTUR TAL-ORGANIZZAZZJONI U L-IŻVILUPP TAS-SUQ TA’ REFERENZA. F’DAN IX-XENARJU, HIJA GĦALHEKK KWISTJONI TA’ PRIJORITÀ U FUNDAMENTALI LI TIĠI ŻVILUPPATA FIS-SĦUBIJA TAL-LVANT. (Maltese)
16 August 2022
0 references
MĀCĪBU PROJEKTS “GRĪDA — UZ MĒRĶIEM UN REZULTĀTIEM ORIENTĒTU DARBINIEKU APMĀCĪBA” IR PAREDZĒTS, LAI STIPRINĀTU REFERENCES UZŅĒMUMU UN ĪS VALSTS KONKURĒTSPĒJU, PAMATOJOTIES UZ TO UZŅĒMĒJU VAJADZĪBĀM UN APMĀCĪBAS VAJADZĪBĀM, KURI VADA DAUDZOS MVU ATENORISTIC, KAS IR SAISTĪTI AR ROMAS CNA, KAS IR DAĻA NO PLĀNA. PATIEŠĀM, LAI ATBALSTĪTU SALĪDZINĀJUMU AR LIELIEM STARPTAUTISKIEM UZŅĒMUMIEM UN BŪTU KONKURĒTSPĒJĪGI TIRGŪ, LAI NODROŠINĀTU STABILU NĀKOTNI SAVIEM UZŅĒMUMIEM, TIE TIEK AICINĀTI ATTĪSTĪT VADĪBAS PRASMES UN UZŅĒMĒJDARBĪBU, STIPRINĀT SAVU PROFESIONĀLO MANTOJUMU, IEVIEST ORGANIZATORISKUS JAUNINĀJUMUS, IESAISTĪTIES JAUNOS IZAUGSMES CEĻOS UN IEGŪT INSTRUMENTUS, KAS IR BŪTISKI UZŅĒMUMA INOVATĪVAI PĀRVALDĪBAI, KĀ ARĪ NĀKOTNES SKATĪJUMU UZ ORGANIZĀCIJAS NĀKOTNI UN REFERENCES TIRGUS ATTĪSTĪBU. TĀPĒC ŠAJĀ SCENĀRIJĀ AUSTRUMU PARTNERĪBAS ATTĪSTĪBA IR PRIORITĀRS UN BŪTISKS JAUTĀJUMS. (Latvian)
16 August 2022
0 references
PROJEKT ODBORNEJ PRÍPRAVY „PODLAHA – ODBORNÁ PRÍPRAVA PRACOVNÍKOV ORIENTOVANÝCH NA CIELE A VÝSLEDKY“ JE URČENÝ NA POSILNENIE KONKURENCIESCHOPNOSTI REFERENČNÝCH PODNIKOV A ŠTÁTU NA ZÁKLADE POTRIEB A POTRIEB ODBORNEJ PRÍPRAVY PODNIKATEĽOV, KTORÍ PREVÁDZKUJÚ MNOHÉ MALÉ A STREDNÉ PODNIKY ATENORISTIC SPOJENÉ S RÍMSKYM CNA, KTORÝ JE SÚČASŤOU PLÁNU. ABY SA PODPORILO POROVNANIE S VEĽKÝMI NADNÁRODNÝMI SPOLOČNOSŤAMI A ABY BOLI KONKURENCIESCHOPNÉ NA TRHU S CIEĽOM ZABEZPEČIŤ ZDRAVÚ BUDÚCNOSŤ PRE SVOJE VLASTNÉ PODNIKY, VYZÝVAME ICH, ABY ROZVÍJALI MANAŽÉRSKE ZRUČNOSTI A PODNIKANIE, POSILŇOVALI SVOJE PROFESIONÁLNE DEDIČSTVO, ZAVÁDZALI ORGANIZAČNÉ INOVÁCIE, ZAPÁJALI SA DO NOVÝCH RASTOVÝCH CIEST A ZÍSKALI NÁSTROJE, KTORÉ SÚ NEVYHNUTNÉ PRE INOVATÍVNE RIADENIE SPOLOČNOSTI, A VÝHĽADOVÝ POHĽAD NA BUDÚCNOSŤ ORGANIZÁCIE A ROZVOJ REFERENČNÉHO TRHU. V TOMTO SCENÁRI JE PRETO PRIORITOU A ZÁSADNOU ZÁLEŽITOSŤOU ROZVÍJAŤ SA V RÁMCI VÝCHODNÉHO PARTNERSTVA. (Slovak)
16 August 2022
0 references
TÁ AN TIONSCADAL OILIÚNA ‘URLÁR — OILIÚINT D’OIBRITHE ATÁ DÍRITHE AR CHUSPÓIRÍ AGUS AR THORTHAÍ’ CEAPTHA IOMAÍOCHAS NA NGNÓTHAS TAGARTHA AGUS STÁT Ê A NEARTÚ AR BHONN RIACHTANAIS AGUS RIACHTANAIS OILIÚNA NA BHFIONTRAITHE A REÁCHTÁLANN AN ILIOMAD FBMANNA ATENORISTIC, A BHAINEANN LE CNA NA RÓIMHE, ATÁ MAR CHUID DEN PHLEAN. GO DEIMHIN, CHUN TACÚ LEIS AN GCOMPARÁID LE CUIDEACHTAÍ ILNÁISIÚNTA MÓRA AGUS CHUN A BHEITH IOMAÍOCH AR AN MARGADH CHUN TODHCHAÍ FHÓNTA A ÁIRITHIÚ DÁ NGNÓLACHTAÍ FÉIN, IARRTAR ORTHU SCILEANNA BAINISTÍOCHTA AGUS FIONTRAÍOCHT A FHORBAIRT, A N-OIDHREACHT GHAIRMIÚIL A NEARTÚ, NUÁLAÍOCHTAÍ EAGRAÍOCHTÚLA A THABHAIRT ISTEACH, DUL I MBUN BÓITHRE FÁIS NUA, AGUS NA HUIRLISÍ ATÁ RIACHTANACH DO BHAINISTIÚ NUÁLACH NA CUIDEACHTA A FHÁIL, CHOMH MAITH LE DEARCADH RÉAMHBHREATHNAITHEACH AR THODHCHAÍ NA HEAGRAÍOCHTA AGUS AR FHORBAIRT AN MHARGAIDH TAGARTHA. SA CHÁS SIN, DÁ BHRÍ SIN, IS ÁBHAR TOSAÍOCHTA AGUS BUNÚSACH É FORBAIRT I GCOMHPHÁIRTÍOCHT AN OIRTHIR. (Irish)
16 August 2022
0 references
CÍLEM VZDĚLÁVACÍHO PROJEKTU „PLOOR – ŠKOLENÍ PRO PRACOVNÍKY ZAMĚŘENÉ NA CÍLE A VÝSLEDKY“ JE POSÍLIT KONKURENCESCHOPNOST REFERENČNÍCH PODNIKŮ A STÁTU Ê NA ZÁKLADĚ POTŘEB A VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB PODNIKATELŮ, KTEŘÍ PROVOZUJÍ ŘADU MALÝCH A STŘEDNÍCH PODNIKŮ ATENORISTIC, SPOJENÝCH S ŘÍMSKOU CNA, KTERÁ JE SOUČÁSTÍ PLÁNU. S CÍLEM PODPOŘIT SROVNÁNÍ S VELKÝMI NADNÁRODNÍMI SPOLEČNOSTMI A BÝT KONKURENCESCHOPNÍ NA TRHU, ABY BYLA ZAJIŠTĚNA ZDRAVÁ BUDOUCNOST PRO SVÉ VLASTNÍ PODNIKY, JSOU VYZÝVÁNY K ROZVOJI MANAŽERSKÝCH DOVEDNOSTÍ A PODNIKÁNÍ, K POSÍLENÍ JEJICH PROFESNÍHO DĚDICTVÍ, K ZAVÁDĚNÍ ORGANIZAČNÍCH INOVACÍ, K NOVÝM CESTÁM PRO RŮST A K ZÍSKÁNÍ NÁSTROJŮ, KTERÉ JSOU NEZBYTNÉ PRO INOVATIVNÍ ŘÍZENÍ SPOLEČNOSTI, A K VÝHLEDOVÉMU POHLEDU NA BUDOUCNOST ORGANIZACE A ROZVOJ REFERENČNÍHO TRHU. V TOMTO SCÉNÁŘI JE PROTO PRIORITNÍ A ZÁSADNÍ ROZVÍJET SE VE VÝCHODNÍM PARTNERSTVÍ. (Czech)
16 August 2022
0 references
O PROJECTO DE FORMAÇÃO «PASSO — FORMAÇÃO PARA TRABALHADORES ORIENTADOS PARA OS OBJETIVOS E RESULTADOS» É CONCEBIDO PARA REFORÇAR A COMPETITIVIDADE DAS EMPRESAS DE REFERÊNCIA E ESTAR COM BASE NAS NECESSIDADES E NECESSIDADES DE FORMAÇÃO DOS EMPREGADORES QUE REALIZAM AS MUITAS PME ATENORÍSTICAS, ASSOCIADAS À ROMA CNA, QUE FAZ PARTE DO PLANO. Com efeito, a fim de apoiar a concorrência com os grandes multinacionais e de serem competitivos no mercado para garantir um futuro sólido às suas próprias empresas, estes são chamados a desenvolver competências de gestão e de desenvolvimento, a reforçar o seu património profissional, a introduzir inovações organizacionais, a desenvolver novas vias de crescimento e a adquirir os instrumentos indispensáveis para a gestão inovadora da empresa e uma visão prospectiva do futuro da organização e do desenvolvimento do mercado de referência. Neste cenário, é, portanto, uma matéria de prioridade e fundamental para desenvolver na parceria oriental. (Portuguese)
16 August 2022
0 references
KOOLITUSPROJEKTI „PÕRANDA – TÖÖTAJATE KOOLITUS, MIS ON SUUNATUD EESMÄRKIDELE JA TULEMUSTELE“ EESMÄRK ON TUGEVDADA VÕRDLUSETTEVÕTETE JA Š RIIGI KONKURENTSIVÕIMET, LÄHTUDES NENDE ETTEVÕTJATE VAJADUSTEST JA KOOLITUSVAJADUSTEST, KES JUHIVAD PALJUSID VÄIKESEID JA KESKMISE SUURUSEGA ETTEVÕTJAID ATENORISTICI, KES ON SEOTUD ROOMA CNAGA, MIS ON OSA KAVAST. SELLEKS ET TOETADA VÕRDLUST SUURTE HARGMAISTE ETTEVÕTJATEGA JA OLLA TURUL KONKURENTSIVÕIMELINE, ET TAGADA OMA ETTEVÕTETELE KINDEL TULEVIK, KUTSUTAKSE NEID ÜLES ARENDAMA JUHTIMISOSKUSI JA ETTEVÕTLUST, TUGEVDAMA OMA AMETIALAST PÄRANDIT, VÕTMA KASUTUSELE ORGANISATSIOONILISI UUENDUSI, TEGELEMA UUTE KASVUTEEDEGA JA HANKIMA ETTEVÕTTE UUENDUSLIKUKS JUHTIMISEKS HÄDAVAJALIKUD VAHENDID NING ANDMA TULEVIKKU VAATAVA ÜLEVAATE ORGANISATSIOONI TULEVIKUST JA VÕRDLUSTURU ARENGUST. SELLE STSENAARIUMI PUHUL ON IDAPARTNERLUSE ARENG SEEGA PRIORITEETNE JA PÕHJAPANEV KÜSIMUS. (Estonian)
16 August 2022
0 references
A „PADLÓ – A MUNKAVÁLLALÓK KÉPZÉSE CÉLKITŰZÉSEK ÉS EREDMÉNYEK FELÉ” ELNEVEZÉSŰ KÉPZÉSI PROJEKT CÉLJA A REFERENCIAVÁLLALKOZÁSOK ÉS AZ Ê ÁLLAM VERSENYKÉPESSÉGÉNEK ERŐSÍTÉSE A TERV RÉSZÉT KÉPEZŐ RÓMAI CNA-HOZ KAPCSOLÓDÓ ATENORISTIC SZÁMOS KKV-T MŰKÖDTETŐ VÁLLALKOZÓK IGÉNYEI ÉS KÉPZÉSI IGÉNYEI ALAPJÁN. ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY TÁMOGASSÁK A NAGY MULTINACIONÁLIS VÁLLALATOKKAL VALÓ ÖSSZEHASONLÍTÁST, ÉS HOGY VERSENYKÉPESEK LEGYENEK A PIACON ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY SAJÁT VÁLLALKOZÁSAIK SZÁMÁRA STABIL JÖVŐT BIZTOSÍTSANAK, FEJLESSZÉK VEZETŐI KÉSZSÉGEIKET ÉS VÁLLALKOZÓI KÉSZSÉGEIKET, ERŐSÍTSÉK SZAKMAI ÖRÖKSÉGÜKET, VEZESSENEK BE SZERVEZETI ÚJÍTÁSOKAT, VEGYENEK RÉSZT ÚJ NÖVEKEDÉSI UTAKON, ÉS MEGSZEREZZÉK A VÁLLALAT INNOVATÍV IRÁNYÍTÁSÁHOZ ELENGEDHETETLEN ESZKÖZÖKET, VALAMINT A SZERVEZET JÖVŐJÉRE ÉS A REFERENCIAPIAC FEJLŐDÉSÉRE VONATKOZÓ ELŐRETEKINTŐ SZEMLÉLETET. EBBEN A FORGATÓKÖNYVBEN EZÉRT KIEMELT FONTOSSÁGÚ ÉS ALAPVETŐ FONTOSSÁGÚ A KELETI PARTNERSÉGBEN VALÓ FEJLŐDÉS. (Hungarian)
16 August 2022
0 references
ОБУЧИТЕЛНИЯТ ПРОЕКТ „ЕТАЖ — ОБУЧЕНИЕ НА РАБОТНИЦИ, ОРИЕНТИРАНИ КЪМ ЦЕЛИ И РЕЗУЛТАТИ“ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ЗАСИЛИ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТТА НА РЕФЕРЕНТНИТЕ ПРЕДПРИЯТИЯ И ДЪРЖАВАТА Ê ВЪЗ ОСНОВА НА НУЖДИТЕ И НУЖДИТЕ ОТ ОБУЧЕНИЕ НА ПРЕДПРИЕМАЧИТЕ, КОИТО УПРАВЛЯВАТ МНОГОБРОЙНИТЕ МСП ATENORISTIC, СВЪРЗАНИ С РИМСКАТА CNA, КОЯТО Е ЧАСТ ОТ ПЛАНА. ДЕЙСТВИТЕЛНО, ЗА ДА ПОДКРЕПЯТ СРАВНЕНИЕТО С ГОЛЕМИТЕ МУЛТИНАЦИОНАЛНИ ДРУЖЕСТВА И ДА БЪДАТ КОНКУРЕНТОСПОСОБНИ НА ПАЗАРА, ЗА ДА ГАРАНТИРАТ СТАБИЛНО БЪДЕЩЕ ЗА СОБСТВЕНИТЕ СИ ПРЕДПРИЯТИЯ, ТЕ СА ПРИЗОВАНИ ДА РАЗВИЯТ УПРАВЛЕНСКИ УМЕНИЯ И ПРЕДПРИЕМАЧЕСТВО, ДА УКРЕПЯТ СВОЕТО ПРОФЕСИОНАЛНО НАСЛЕДСТВО, ДА ВЪВЕДАТ ОРГАНИЗАЦИОННИ ИНОВАЦИИ, ДА СЕ АНГАЖИРАТ С НОВИ ПЪТИЩА ЗА РАСТЕЖ И ДА ПРИДОБИЯТ ИНСТРУМЕНТИТЕ, КОИТО СА ОТ СЪЩЕСТВЕНО ЗНАЧЕНИЕ ЗА ИНОВАТИВНОТО УПРАВЛЕНИЕ НА ДРУЖЕСТВОТО, КАКТО И ДА ПРЕДСТАВЯТ БЪДЕЩЕТО НА ОРГАНИЗАЦИЯТА И РАЗВИТИЕТО НА РЕФЕРЕНТНИЯ ПАЗАР. СЛЕДОВАТЕЛНО ПРИ ТОЗИ СЦЕНАРИЙ РАЗВИТИЕТО В ИЗТОЧНОТО ПАРТНЬОРСТВО Е ВЪПРОС НА ПРИОРИТЕТ И ОТ ОСНОВНО ЗНАЧЕНИЕ. (Bulgarian)
16 August 2022
0 references
MOKYMO PROJEKTU „APATINĖS RIBOS – DARBUOTOJŲ MOKYMAS, ORIENTUOTAS Į TIKSLUS IR REZULTATUS“ SIEKIAMA STIPRINTI ETALONINIŲ ĮMONIŲ IR Ê VALSTYBĖS KONKURENCINGUMĄ, ATSIŽVELGIANT Į VERSLININKŲ, VALDANČIŲ DAUGELĮ MVĮ ATENORISTIC, SUSIJUSIŲ SU PLANU „ROMA CNA“, POREIKIUS IR MOKYMO POREIKIUS. IŠ TIESŲ, SIEKIANT PAREMTI PALYGINIMĄ SU DIDELĖMIS TARPTAUTINĖMIS ĮMONĖMIS IR BŪTI KONKURENCINGAI RINKOJE, KAD BŪTŲ UŽTIKRINTA PATIKIMA ATEITIS JŲ PAČIŲ ĮMONĖMS, JOS RAGINAMOS UGDYTI VADOVAVIMO ĮGŪDŽIUS IR VERSLUMĄ, STIPRINTI JŲ PROFESINĮ PAVELDĄ, DIEGTI ORGANIZACINES NAUJOVES, DALYVAUTI NAUJUOSE AUGIMO KELIUOSE IR ĮSIGYTI PRIEMONIŲ, KURIOS YRA BŪTINOS NOVATORIŠKAM ĮMONĖS VALDYMUI, IR Į ATEITĮ ORIENTUOTĄ POŽIŪRĮ Į ORGANIZAVIMO ATEITĮ IR REFERENCINĖS RINKOS PLĖTRĄ. TODĖL ŠIAME SCENARIJUJE RYTŲ PARTNERYSTĖS PLĖTRA YRA PRIORITETINIS IR ESMINIS KLAUSIMAS. (Lithuanian)
16 August 2022
0 references
PROJEKT OBUKE „POD – TRENING ZA RADNIKE USMJEREN PREMA CILJEVIMA I REZULTATIMA” OSMIŠLJEN JE KAKO BI OJAČAO KONKURENTNOST REFERENTNIH PODUZEĆA I DRŽAVE NA TEMELJU POTREBA I POTREBA ZA EDUKACIJOM PODUZETNIKA KOJI UPRAVLJAJU BROJNIM MSP-OVIMA ATENORISTIC, POVEZANIH S RIMSKOM CNA-OM, KOJI JE DIO PLANA. NAIME, KAKO BI SE PODUPRLA USPOREDBA S VELIKIM MULTINACIONALNIM PODUZEĆIMA I KAKO BI BILE KONKURENTNE NA TRŽIŠTU KAKO BI SE OSIGURALA DOBRA BUDUĆNOST ZA VLASTITA PODUZEĆA, POZIVAJU SE NA RAZVOJ UPRAVLJAČKIH VJEŠTINA I PODUZETNIŠTVA, JAČANJE NJIHOVE PROFESIONALNE BAŠTINE, UVOĐENJE ORGANIZACIJSKIH INOVACIJA, UKLJUČIVANJE U NOVE PUTOVE RASTA I STJECANJE ALATA KOJI SU KLJUČNI ZA INOVATIVNO UPRAVLJANJE PODUZEĆEM TE POGLED NA BUDUĆNOST ORGANIZACIJE I RAZVOJ REFERENTNOG TRŽIŠTA OKRENUT BUDUĆNOSTI. STOGA JE U TOM SCENARIJU PRIORITETNO I KLJUČNO RAZVITI SE U ISTOČNOM PARTNERSTVU. (Croatian)
16 August 2022
0 references
UTBILDNINGSPROJEKTET ”GOLV – UTBILDNING FÖR ARBETSTAGARE INRIKTADE PÅ MÅL OCH RESULTAT” SYFTAR TILL ATT STÄRKA REFERENSFÖRETAGENS OCH ÅŠSTATENS KONKURRENSKRAFT PÅ GRUNDVAL AV BEHOVEN OCH UTBILDNINGSBEHOVEN HOS DE FÖRETAGARE SOM DRIVER DE MÅNGA SMÅ OCH MEDELSTORA FÖRETAGEN ATENORISTIC, SOM ÄR KNUTNA TILL CNA I ROM, SOM INGÅR I PLANEN. FÖR ATT STÖDJA JÄMFÖRELSEN MED STORA MULTINATIONELLA FÖRETAG OCH FÖR ATT VARA KONKURRENSKRAFTIG PÅ MARKNADEN FÖR ATT SÄKERSTÄLLA EN SUND FRAMTID FÖR SINA EGNA FÖRETAG UPPMANAS DE ATT UTVECKLA LEDARSKAPSFÄRDIGHETER OCH ENTREPRENÖRSKAP, STÄRKA SITT YRKESARV, INFÖRA ORGANISATORISKA INNOVATIONER, ENGAGERA SIG I NYA TILLVÄXTVÄGAR OCH FÖRVÄRVA DE VERKTYG SOM ÄR NÖDVÄNDIGA FÖR EN INNOVATIV FÖRVALTNING AV FÖRETAGET SAMT EN FRAMÅTBLICKANDE SYN PÅ ORGANISATIONENS FRAMTID OCH UTVECKLINGEN AV REFERENSMARKNADEN. I DETTA SCENARIO ÄR DET DÄRFÖR EN PRIORITERAD OCH GRUNDLÄGGANDE FRÅGA ATT UTVECKLAS I DET ÖSTLIGA PARTNERSKAPET. (Swedish)
16 August 2022
0 references
PROIECTUL DE FORMARE „PANDOOR – TRAINING PENTRU LUCRĂTORI ORIENTAȚI SPRE OBIECTIVE ȘI REZULTATE” ESTE CONCEPUT PENTRU A CONSOLIDA COMPETITIVITATEA ÎNTREPRINDERILOR DE REFERINȚĂ ȘI A STATULUI PE BAZA NEVOILOR ȘI NEVOILOR DE FORMARE ALE ANTREPRENORILOR CARE CONDUC MULTE IMM-URI ATENORISTIC, ASOCIATE CU CNA ROMA, CARE FACE PARTE DIN PLAN. ÎNTR-ADEVĂR, PENTRU A SPRIJINI COMPARAȚIA CU MARILE ÎNTREPRINDERI MULTINAȚIONALE ȘI PENTRU A FI COMPETITIVE PE PIAȚĂ PENTRU A ASIGURA UN VIITOR SOLID PENTRU PROPRIILE ÎNTREPRINDERI, ACESTEA SUNT INVITATE SĂ DEZVOLTE COMPETENȚE MANAGERIALE ȘI ANTREPRENORIALE, SĂ ÎȘI CONSOLIDEZE PATRIMONIUL PROFESIONAL, SĂ INTRODUCĂ INOVAȚII ORGANIZAȚIONALE, SĂ SE ANGAJEZE ÎN NOI DRUMURI DE CREȘTERE ȘI SĂ DOBÂNDEASCĂ INSTRUMENTELE ESENȚIALE PENTRU GESTIONAREA INOVATOARE A ÎNTREPRINDERII, PRECUM ȘI O PERSPECTIVĂ PROSPECTIVĂ ASUPRA VIITORULUI ORGANIZAȚIEI ȘI A DEZVOLTĂRII PIEȚEI DE REFERINȚĂ. ÎN ACEST SCENARIU, DEZVOLTAREA ÎN CADRUL PARTENERIATULUI ESTIC ESTE, PRIN URMARE, O CHESTIUNE PRIORITARĂ ȘI FUNDAMENTALĂ. (Romanian)
16 August 2022
0 references
PROJEKT USPOSABLJANJA „FLOOR – USPOSABLJANJE DELAVCEV V SMERI CILJEV IN REZULTATOV“ JE NAMENJEN KREPITVI KONKURENČNOSTI REFERENČNIH PODJETIJ IN DRŽAVE NA PODLAGI POTREB IN POTREB PO USPOSABLJANJU PODJETNIKOV, KI VODIJO ŠTEVILNA MALA IN SREDNJE VELIKA PODJETJA ATENORISTIC, POVEZANA Z RIMSKO CNA, KI JE DEL NAČRTA. DA BI PODPRLI PRIMERJAVO Z VELIKIMI MULTINACIONALKAMI IN BILI KONKURENČNI NA TRGU, DA BI ZAGOTOVILI DOBRO PRIHODNOST ZA SVOJA PODJETJA, SO POZVANI, DA RAZVIJEJO VODSTVENE SPOSOBNOSTI IN PODJETNIŠTVO, OKREPIJO SVOJO POKLICNO DEDIŠČINO, UVEDEJO ORGANIZACIJSKE INOVACIJE, SE VKLJUČIJO V NOVE RASTOČE CESTE IN PRIDOBIJO ORODJA, KI SO BISTVENA ZA INOVATIVNO UPRAVLJANJE PODJETJA, TER POGLED NA PRIHODNOST ORGANIZACIJE IN RAZVOJ REFERENČNEGA TRGA, USMERJEN V PRIHODNOST. V TEM SCENARIJU JE TOREJ PREDNOSTNA NALOGA IN BISTVENO, DA SE RAZVIJE V VZHODNEM PARTNERSTVU. (Slovenian)
16 August 2022
0 references
PROJEKT SZKOLENIOWY „DOM – SZKOLENIE PRACOWNIKÓW ZORIENTOWANYCH NA CELE I WYNIKI” MA NA CELU WZMOCNIENIE KONKURENCYJNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTW REFERENCYJNYCH I PAŃSTWA Ê NA PODSTAWIE POTRZEB I POTRZEB SZKOLENIOWYCH PRZEDSIĘBIORCÓW, KTÓRZY PROWADZĄ WIELE MŚP ATENORISTIC, ZWIĄZANYCH Z RZYMSKIM CNA, KTÓRY JEST CZĘŚCIĄ PLANU. W ISTOCIE, ABY WSPIERAĆ PORÓWNANIE Z DUŻYMI PRZEDSIĘBIORSTWAMI WIELONARODOWYMI I KONKUROWAĆ NA RYNKU W CELU ZAPEWNIENIA DOBREJ PRZYSZŁOŚCI SWOIM PRZEDSIĘBIORSTWOM, WZYWA SIĘ JE DO ROZWIJANIA UMIEJĘTNOŚCI ZARZĄDCZYCH I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI, WZMOCNIENIA ICH DZIEDZICTWA ZAWODOWEGO, WPROWADZANIA INNOWACJI ORGANIZACYJNYCH, ANGAŻOWANIA SIĘ W NOWE ROZWIJAJĄCE SIĘ DROGI ORAZ NABYWANIA NARZĘDZI NIEZBĘDNYCH DO INNOWACYJNEGO ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWEM ORAZ PERSPEKTYWICZNEGO SPOJRZENIA NA PRZYSZŁOŚĆ ORGANIZACJI I ROZWOJU RYNKU REFERENCYJNEGO. W TYM SCENARIUSZU ROZWÓJ PARTNERSTWA WSCHODNIEGO JEST ZATEM KWESTIĄ PRIORYTETOWĄ I PODSTAWOWĄ. (Polish)
16 August 2022
0 references
ROMA
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
F84J19000510009
0 references