VIDA (DIFFERENT INTEGRATION VALUES) (Q1940192): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: financed by (P890): Directorate-General for Regional and Urban Policy (Q8361), Removing unnecessary financed by statement) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (16 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
VIDA (RÉCEPTION DE LA DIVERSITÉ D’INTÉGRATION DE VALEUR) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
VIDA (WAARDE INTEGRATIE DIVERSITEIT ONTVANGST) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
VIDA (WERTINTEGRATION DIVERSITY-EMPFANG) | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
VIDA (RECEPCIÓN DE LA DIVERSIDAD DE LA INTEGRACIÓN DE VALOR) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
VIDA (FORSKELLIGE INTEGRATIONSVÆRDIER) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
VIDA (ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΈΣ ΤΙΜΈΣ ΟΛΟΚΛΉΡΩΣΗΣ) | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
VIDA (RAZLIČITE VRIJEDNOSTI INTEGRACIJE) | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
VIDA (VALORI DIFERITE DE INTEGRARE) | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
VIDA (RÔZNE INTEGRAČNÉ HODNOTY) | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
VIDA (VALURI DIFFERENTI TA’ INTEGRAZZJONI) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
VIDA (VALORES DIFERENTES DE INTEGRAÇÃO) | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
VIDA (ERI INTEGRAATIOARVOT) | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
VIDA (RÓŻNE WARTOŚCI INTEGRACJI) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
VIDA (RAZLIČNE VREDNOTE INTEGRACIJE) | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
VIDA (RŮZNÉ INTEGRAČNÍ HODNOTY) | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
VIDA (SKIRTINGOS INTEGRACIJOS VERTĖS) | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
VIDA (DAŽĀDAS INTEGRĀCIJAS VĒRTĪBAS) | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
VIDA (РАЗЛИЧНИ ИНТЕГРАЦИОННИ СТОЙНОСТИ) | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
VIDA (KÜLÖNBÖZŐ INTEGRÁCIÓS ÉRTÉKEK) | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
VIDA (LUACHANNA LÁNPHÁIRTÍOCHTA ÉAGSÚLA) | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
VIDA (OLIKA INTEGRATIONSVÄRDEN) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
VIDA (ERINEVAD INTEGRATSIOONIVÄÄRTUSED) | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q1940192 в Италия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q1940192 u Italiji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q1940192 Olaszországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q1940192 v Itálii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q1940192 i Italien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q1940192 in Italië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q1940192 Itaalias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q1940192 Italiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q1940192 en Italie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q1940192 in Italien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q1940192 στην Ιταλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q1940192 san Iodáil | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q1940192 Itālijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q1940192 Italijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q1940192 fl-Italja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q1940192 we Włoszech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q1940192 na Itália | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q1940192 în Italia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q1940192 v Taliansku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q1940192 v Italiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q1940192 en Italia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q1940192 i Italien | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): COOPERATIVA SOCIALE MILLEPIEDI ONLUS / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q268418 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: THE STAFF TARGETED BY OUR PROJECT ARE THE WORKERS ALREADY WORKING IN THE MILLAREE COOPERATIVE AND ALL THIRD COUNTRY NATIONALS CLASSIFIED UNDER THE CCNL FOR SOCIAL COOPERATIVES. SO FAR AS THESE ARE THE ACTIONS OF THE SO-CALLED CROS-CULTURE, UNDERSTOOD AS THE COEXISTENCE OF NATIONAL WORKERS WITH VERY DIFFERENT TYPES OF WORKERS? AS A RESULT OF THE PROGRESSIVE INTERNATIONALISATION AND GLOBALISATION OF THE MARKETS. THE EVALUATION PHASE OF THE NEEDS FOR INCLUSION AND EXPLOITATION OF THE EMPLOYEES OF THE MILEAIDI COOPERATIVE WILL BE CARRIED OUT IN ORDER TO CARRY OUT THE AUDIT WORK ON THE WHOLE OF THE STAFF INVOLVED. THE PURPOSE OF THIS ACTION WILL BE THE INTERPRETATION OF THE DIFFERENT AREAS OF THE COOPERATIVE AND MUST FIRST SERVE AS A BASIS FOR OUR ORGANISATION TO CARRY OUT AN INTROSPECTIVE ANALYSIS AND TO BECOME MORE AWARE OF ITS ACTIVITIES. THE DIVERSITY AUDIT CARRIED OUT AS DESCRIBED ABOVE, WILL SERVE AS ITS OUTPUT AN EQU AUDIT (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3262690217041737
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Province of Carbonia-Iglesias / rank | Property / contained in NUTS: Province of Carbonia-Iglesias / rank | ||||||||||||||
Deprecated rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Province of Carbonia-Iglesias / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Sant'Antioco / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
LE PERSONNEL VISÉ PAR NOTRE PROJET EST CONSTITUÉ DES TRAVAILLEURS QUI TRAVAILLENT DÉJÀ DANS LA COOPÉRATIVE MILLEPEDE ET DES RESSORTISSANTS DE PAYS TIERS QUI SONT TOUS COUVERTS PAR LA CCNL DES COOPÉRATIVES SOCIALES. À CET ÉGARD, L’ACTION SERA MENÉE PAR LA SOI-DISANT CULTURE CROISÉE, COMPRISE COMME LA PRÉSENCE DE TRAVAILLEURS DE NATIONALITÉS TRÈS DIFFÉRENTES AU SEIN DE L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL, À LA SUITE DE L’INTERNATIONALISATION PROGRESSIVE ET DE LA MONDIALISATION DES MARCHÉS. LA PHASE DE DÉTECTION DES BESOINS D’INCLUSION ET D’AMÉLIORATION DES EMPLOYÉS DE LA COOPÉRATIVE MILEPIDI SERA RÉALISÉE AVEC DES AUDITS DE DIVERSITÉ DESTINÉS À L’ENSEMBLE DU PERSONNEL IMPLIQUÉ. CETTE ACTION AURA POUR BUT DE LIRE LA DIVERSITÉ AU SEIN DE LA COOPÉRATIVE ET DOIT D’ABORD SERVIR NOTRE ORGANISATION À RÉALISER UNE ANALYSE INTROSPECTIVE ET À MIEUX FAIRE CONNAÎTRE SON POTENTIEL. L’ACTION DE L’AUDIT DE LA DIVERSITÉ STRUCTURÉ COMME CI-DESSUS AURA POUR RÉSULTAT UNE EQU (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: LE PERSONNEL VISÉ PAR NOTRE PROJET EST CONSTITUÉ DES TRAVAILLEURS QUI TRAVAILLENT DÉJÀ DANS LA COOPÉRATIVE MILLEPEDE ET DES RESSORTISSANTS DE PAYS TIERS QUI SONT TOUS COUVERTS PAR LA CCNL DES COOPÉRATIVES SOCIALES. À CET ÉGARD, L’ACTION SERA MENÉE PAR LA SOI-DISANT CULTURE CROISÉE, COMPRISE COMME LA PRÉSENCE DE TRAVAILLEURS DE NATIONALITÉS TRÈS DIFFÉRENTES AU SEIN DE L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL, À LA SUITE DE L’INTERNATIONALISATION PROGRESSIVE ET DE LA MONDIALISATION DES MARCHÉS. LA PHASE DE DÉTECTION DES BESOINS D’INCLUSION ET D’AMÉLIORATION DES EMPLOYÉS DE LA COOPÉRATIVE MILEPIDI SERA RÉALISÉE AVEC DES AUDITS DE DIVERSITÉ DESTINÉS À L’ENSEMBLE DU PERSONNEL IMPLIQUÉ. CETTE ACTION AURA POUR BUT DE LIRE LA DIVERSITÉ AU SEIN DE LA COOPÉRATIVE ET DOIT D’ABORD SERVIR NOTRE ORGANISATION À RÉALISER UNE ANALYSE INTROSPECTIVE ET À MIEUX FAIRE CONNAÎTRE SON POTENTIEL. L’ACTION DE L’AUDIT DE LA DIVERSITÉ STRUCTURÉ COMME CI-DESSUS AURA POUR RÉSULTAT UNE EQU (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: LE PERSONNEL VISÉ PAR NOTRE PROJET EST CONSTITUÉ DES TRAVAILLEURS QUI TRAVAILLENT DÉJÀ DANS LA COOPÉRATIVE MILLEPEDE ET DES RESSORTISSANTS DE PAYS TIERS QUI SONT TOUS COUVERTS PAR LA CCNL DES COOPÉRATIVES SOCIALES. À CET ÉGARD, L’ACTION SERA MENÉE PAR LA SOI-DISANT CULTURE CROISÉE, COMPRISE COMME LA PRÉSENCE DE TRAVAILLEURS DE NATIONALITÉS TRÈS DIFFÉRENTES AU SEIN DE L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL, À LA SUITE DE L’INTERNATIONALISATION PROGRESSIVE ET DE LA MONDIALISATION DES MARCHÉS. LA PHASE DE DÉTECTION DES BESOINS D’INCLUSION ET D’AMÉLIORATION DES EMPLOYÉS DE LA COOPÉRATIVE MILEPIDI SERA RÉALISÉE AVEC DES AUDITS DE DIVERSITÉ DESTINÉS À L’ENSEMBLE DU PERSONNEL IMPLIQUÉ. CETTE ACTION AURA POUR BUT DE LIRE LA DIVERSITÉ AU SEIN DE LA COOPÉRATIVE ET DOIT D’ABORD SERVIR NOTRE ORGANISATION À RÉALISER UNE ANALYSE INTROSPECTIVE ET À MIEUX FAIRE CONNAÎTRE SON POTENTIEL. L’ACTION DE L’AUDIT DE LA DIVERSITÉ STRUCTURÉ COMME CI-DESSUS AURA POUR RÉSULTAT UNE EQU (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HET PERSONEEL WAAROP ONS PROJECT BETREKKING HEEFT ZIJN DE WERKNEMERS DIE AL WERKZAAM ZIJN IN DE COÖPERATIE MILLEPEDE EN ONDERDANEN VAN DERDE LANDEN DIE ALLEMAAL ONDER DE CCNL VAN SOCIALE COÖPERATIES VALLEN. IN DIT VERBAND ZAL DE ZOGENAAMDE KRUISCULTUUR, DIE WORDT OPGEVAT ALS DE AANWEZIGHEID VAN WERKNEMERS VAN ZEER VERSCHILLENDE NATIONALITEITEN BINNEN DE WERKOMGEVING, ALS GEVOLG VAN DE GELEIDELIJKE INTERNATIONALISERING EN GLOBALISERING VAN DE MARKTEN, ACTIE ONDERNEMEN. DE FASE WAARIN DE BEHOEFTEN AAN INTEGRATIE EN VERSTERKING VAN DE WERKNEMERS VAN DE MILEPIDI-COÖPERATIE WORDEN OPGESPOORD, ZAL WORDEN UITGEVOERD MET DIVERSITEITSAUDITS DIE GERICHT ZIJN OP ALLE BETROKKEN PERSONEELSLEDEN. DEZE ACTIE ZAL TOT DOEL HEBBEN DIVERSITEIT BINNEN DE COÖPERATIE TE LEZEN EN MOET EERST ONZE ORGANISATIE DIENEN OM EEN INTROSPECTIEVE ANALYSE UIT TE VOEREN EN EEN GROTER BEWUSTZIJN VAN HAAR POTENTIEEL TE VERKRIJGEN. DE ACTIE VAN DIVERSITEITSAUDIT ZOALS HIERBOVEN GESTRUCTUREERD, ZAL EEN EQU ALS OUTPUT HEBBEN (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: HET PERSONEEL WAAROP ONS PROJECT BETREKKING HEEFT ZIJN DE WERKNEMERS DIE AL WERKZAAM ZIJN IN DE COÖPERATIE MILLEPEDE EN ONDERDANEN VAN DERDE LANDEN DIE ALLEMAAL ONDER DE CCNL VAN SOCIALE COÖPERATIES VALLEN. IN DIT VERBAND ZAL DE ZOGENAAMDE KRUISCULTUUR, DIE WORDT OPGEVAT ALS DE AANWEZIGHEID VAN WERKNEMERS VAN ZEER VERSCHILLENDE NATIONALITEITEN BINNEN DE WERKOMGEVING, ALS GEVOLG VAN DE GELEIDELIJKE INTERNATIONALISERING EN GLOBALISERING VAN DE MARKTEN, ACTIE ONDERNEMEN. DE FASE WAARIN DE BEHOEFTEN AAN INTEGRATIE EN VERSTERKING VAN DE WERKNEMERS VAN DE MILEPIDI-COÖPERATIE WORDEN OPGESPOORD, ZAL WORDEN UITGEVOERD MET DIVERSITEITSAUDITS DIE GERICHT ZIJN OP ALLE BETROKKEN PERSONEELSLEDEN. DEZE ACTIE ZAL TOT DOEL HEBBEN DIVERSITEIT BINNEN DE COÖPERATIE TE LEZEN EN MOET EERST ONZE ORGANISATIE DIENEN OM EEN INTROSPECTIEVE ANALYSE UIT TE VOEREN EN EEN GROTER BEWUSTZIJN VAN HAAR POTENTIEEL TE VERKRIJGEN. DE ACTIE VAN DIVERSITEITSAUDIT ZOALS HIERBOVEN GESTRUCTUREERD, ZAL EEN EQU ALS OUTPUT HEBBEN (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HET PERSONEEL WAAROP ONS PROJECT BETREKKING HEEFT ZIJN DE WERKNEMERS DIE AL WERKZAAM ZIJN IN DE COÖPERATIE MILLEPEDE EN ONDERDANEN VAN DERDE LANDEN DIE ALLEMAAL ONDER DE CCNL VAN SOCIALE COÖPERATIES VALLEN. IN DIT VERBAND ZAL DE ZOGENAAMDE KRUISCULTUUR, DIE WORDT OPGEVAT ALS DE AANWEZIGHEID VAN WERKNEMERS VAN ZEER VERSCHILLENDE NATIONALITEITEN BINNEN DE WERKOMGEVING, ALS GEVOLG VAN DE GELEIDELIJKE INTERNATIONALISERING EN GLOBALISERING VAN DE MARKTEN, ACTIE ONDERNEMEN. DE FASE WAARIN DE BEHOEFTEN AAN INTEGRATIE EN VERSTERKING VAN DE WERKNEMERS VAN DE MILEPIDI-COÖPERATIE WORDEN OPGESPOORD, ZAL WORDEN UITGEVOERD MET DIVERSITEITSAUDITS DIE GERICHT ZIJN OP ALLE BETROKKEN PERSONEELSLEDEN. DEZE ACTIE ZAL TOT DOEL HEBBEN DIVERSITEIT BINNEN DE COÖPERATIE TE LEZEN EN MOET EERST ONZE ORGANISATIE DIENEN OM EEN INTROSPECTIEVE ANALYSE UIT TE VOEREN EN EEN GROTER BEWUSTZIJN VAN HAAR POTENTIEEL TE VERKRIJGEN. DE ACTIE VAN DIVERSITEITSAUDIT ZOALS HIERBOVEN GESTRUCTUREERD, ZAL EEN EQU ALS OUTPUT HEBBEN (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ZIEL UNSERES PROJEKTS SIND DIE ARBEITNEHMER, DIE BEREITS IN DER GENOSSENSCHAFT MILLEPEDE ARBEITEN, UND DRITTSTAATSANGEHÖRIGE, DIE ALLE UNTER DAS CCNL DER SOZIALGENOSSENSCHAFTEN FALLEN. IN DIESEM ZUSAMMENHANG WIRD DIE SOGENANNTE KREUZKULTUR ALS DIE PRÄSENZ VON ARBEITERN SEHR UNTERSCHIEDLICHER NATIONALITÄTEN INNERHALB DES ARBEITSUMFELDS DURCH DIE FORTSCHREITENDE INTERNATIONALISIERUNG UND GLOBALISIERUNG DER MÄRKTE VERSTANDEN. DIE PHASE DER ERKENNUNG DES BEDARFS AN INKLUSION UND VERBESSERUNG DER MITARBEITER DER MILEPIDI-KOOPERATION WIRD MIT DIVERSITÄTSPRÜFUNGEN DURCHGEFÜHRT, DIE SICH AN ALLE BETEILIGTEN MITARBEITER RICHTEN. DIESE AKTION WIRD DAS ZIEL HABEN, DIE VIELFALT INNERHALB DER GENOSSENSCHAFT ZU LESEN UND MUSS ZUNÄCHST UNSERER ORGANISATION DIENEN, UM EINE INTROSPEKTIVE ANALYSE DURCHZUFÜHREN UND EIN GRÖSSERES BEWUSSTSEIN FÜR IHR POTENZIAL ZU GEWINNEN. DIE WIE OBEN BESCHRIEBENE MASSNAHME DER DIVERSITY-AUDIT WIRD ALS ERGEBNIS EINER EQU DIENEN. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: ZIEL UNSERES PROJEKTS SIND DIE ARBEITNEHMER, DIE BEREITS IN DER GENOSSENSCHAFT MILLEPEDE ARBEITEN, UND DRITTSTAATSANGEHÖRIGE, DIE ALLE UNTER DAS CCNL DER SOZIALGENOSSENSCHAFTEN FALLEN. IN DIESEM ZUSAMMENHANG WIRD DIE SOGENANNTE KREUZKULTUR ALS DIE PRÄSENZ VON ARBEITERN SEHR UNTERSCHIEDLICHER NATIONALITÄTEN INNERHALB DES ARBEITSUMFELDS DURCH DIE FORTSCHREITENDE INTERNATIONALISIERUNG UND GLOBALISIERUNG DER MÄRKTE VERSTANDEN. DIE PHASE DER ERKENNUNG DES BEDARFS AN INKLUSION UND VERBESSERUNG DER MITARBEITER DER MILEPIDI-KOOPERATION WIRD MIT DIVERSITÄTSPRÜFUNGEN DURCHGEFÜHRT, DIE SICH AN ALLE BETEILIGTEN MITARBEITER RICHTEN. DIESE AKTION WIRD DAS ZIEL HABEN, DIE VIELFALT INNERHALB DER GENOSSENSCHAFT ZU LESEN UND MUSS ZUNÄCHST UNSERER ORGANISATION DIENEN, UM EINE INTROSPEKTIVE ANALYSE DURCHZUFÜHREN UND EIN GRÖSSERES BEWUSSTSEIN FÜR IHR POTENZIAL ZU GEWINNEN. DIE WIE OBEN BESCHRIEBENE MASSNAHME DER DIVERSITY-AUDIT WIRD ALS ERGEBNIS EINER EQU DIENEN. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ZIEL UNSERES PROJEKTS SIND DIE ARBEITNEHMER, DIE BEREITS IN DER GENOSSENSCHAFT MILLEPEDE ARBEITEN, UND DRITTSTAATSANGEHÖRIGE, DIE ALLE UNTER DAS CCNL DER SOZIALGENOSSENSCHAFTEN FALLEN. IN DIESEM ZUSAMMENHANG WIRD DIE SOGENANNTE KREUZKULTUR ALS DIE PRÄSENZ VON ARBEITERN SEHR UNTERSCHIEDLICHER NATIONALITÄTEN INNERHALB DES ARBEITSUMFELDS DURCH DIE FORTSCHREITENDE INTERNATIONALISIERUNG UND GLOBALISIERUNG DER MÄRKTE VERSTANDEN. DIE PHASE DER ERKENNUNG DES BEDARFS AN INKLUSION UND VERBESSERUNG DER MITARBEITER DER MILEPIDI-KOOPERATION WIRD MIT DIVERSITÄTSPRÜFUNGEN DURCHGEFÜHRT, DIE SICH AN ALLE BETEILIGTEN MITARBEITER RICHTEN. DIESE AKTION WIRD DAS ZIEL HABEN, DIE VIELFALT INNERHALB DER GENOSSENSCHAFT ZU LESEN UND MUSS ZUNÄCHST UNSERER ORGANISATION DIENEN, UM EINE INTROSPEKTIVE ANALYSE DURCHZUFÜHREN UND EIN GRÖSSERES BEWUSSTSEIN FÜR IHR POTENZIAL ZU GEWINNEN. DIE WIE OBEN BESCHRIEBENE MASSNAHME DER DIVERSITY-AUDIT WIRD ALS ERGEBNIS EINER EQU DIENEN. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EL PERSONAL AL QUE SE DIRIGE NUESTRO PROYECTO SON LOS TRABAJADORES QUE YA TRABAJAN EN LA COOPERATIVA MILLEPEDE Y LOS NACIONALES DE TERCEROS PAÍSES QUE ESTÁN CUBIERTOS POR LA CCNL DE COOPERATIVAS SOCIALES. EN ESTE SENTIDO, LA LLAMADA «TRANSCULTURA», ENTENDIDA COMO LA PRESENCIA DE TRABAJADORES DE NACIONALIDADES MUY DIFERENTES EN EL ENTORNO LABORAL, COMO RESULTADO DE LA PROGRESIVA INTERNACIONALIZACIÓN Y GLOBALIZACIÓN DE LOS MERCADOS, ACTUARÁ. LA FASE DE DETECCIÓN DE LAS NECESIDADES DE INCLUSIÓN Y MEJORA DE LOS EMPLEADOS DE LA COOPERATIVA MILEPIDI, SE LLEVARÁ A CABO CON AUDITORÍAS DE DIVERSIDAD DIRIGIDAS A TODO EL PERSONAL IMPLICADO. ESTA ACCIÓN TENDRÁ EL PROPÓSITO DE LEER LA DIVERSIDAD DENTRO DE LA COOPERATIVA Y PRIMERO DEBE SERVIR A NUESTRA ORGANIZACIÓN PARA LLEVAR A CABO UN ANÁLISIS INTROSPECTIVO Y OBTENER UNA MAYOR CONCIENCIA DE SU POTENCIAL. LA ACCIÓN DE LA AUDITORÍA DE LA DIVERSIDAD ESTRUCTURADA COMO ANTES, TENDRÁ COMO RESULTADO UNA EQU (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: EL PERSONAL AL QUE SE DIRIGE NUESTRO PROYECTO SON LOS TRABAJADORES QUE YA TRABAJAN EN LA COOPERATIVA MILLEPEDE Y LOS NACIONALES DE TERCEROS PAÍSES QUE ESTÁN CUBIERTOS POR LA CCNL DE COOPERATIVAS SOCIALES. EN ESTE SENTIDO, LA LLAMADA «TRANSCULTURA», ENTENDIDA COMO LA PRESENCIA DE TRABAJADORES DE NACIONALIDADES MUY DIFERENTES EN EL ENTORNO LABORAL, COMO RESULTADO DE LA PROGRESIVA INTERNACIONALIZACIÓN Y GLOBALIZACIÓN DE LOS MERCADOS, ACTUARÁ. LA FASE DE DETECCIÓN DE LAS NECESIDADES DE INCLUSIÓN Y MEJORA DE LOS EMPLEADOS DE LA COOPERATIVA MILEPIDI, SE LLEVARÁ A CABO CON AUDITORÍAS DE DIVERSIDAD DIRIGIDAS A TODO EL PERSONAL IMPLICADO. ESTA ACCIÓN TENDRÁ EL PROPÓSITO DE LEER LA DIVERSIDAD DENTRO DE LA COOPERATIVA Y PRIMERO DEBE SERVIR A NUESTRA ORGANIZACIÓN PARA LLEVAR A CABO UN ANÁLISIS INTROSPECTIVO Y OBTENER UNA MAYOR CONCIENCIA DE SU POTENCIAL. LA ACCIÓN DE LA AUDITORÍA DE LA DIVERSIDAD ESTRUCTURADA COMO ANTES, TENDRÁ COMO RESULTADO UNA EQU (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EL PERSONAL AL QUE SE DIRIGE NUESTRO PROYECTO SON LOS TRABAJADORES QUE YA TRABAJAN EN LA COOPERATIVA MILLEPEDE Y LOS NACIONALES DE TERCEROS PAÍSES QUE ESTÁN CUBIERTOS POR LA CCNL DE COOPERATIVAS SOCIALES. EN ESTE SENTIDO, LA LLAMADA «TRANSCULTURA», ENTENDIDA COMO LA PRESENCIA DE TRABAJADORES DE NACIONALIDADES MUY DIFERENTES EN EL ENTORNO LABORAL, COMO RESULTADO DE LA PROGRESIVA INTERNACIONALIZACIÓN Y GLOBALIZACIÓN DE LOS MERCADOS, ACTUARÁ. LA FASE DE DETECCIÓN DE LAS NECESIDADES DE INCLUSIÓN Y MEJORA DE LOS EMPLEADOS DE LA COOPERATIVA MILEPIDI, SE LLEVARÁ A CABO CON AUDITORÍAS DE DIVERSIDAD DIRIGIDAS A TODO EL PERSONAL IMPLICADO. ESTA ACCIÓN TENDRÁ EL PROPÓSITO DE LEER LA DIVERSIDAD DENTRO DE LA COOPERATIVA Y PRIMERO DEBE SERVIR A NUESTRA ORGANIZACIÓN PARA LLEVAR A CABO UN ANÁLISIS INTROSPECTIVO Y OBTENER UNA MAYOR CONCIENCIA DE SU POTENCIAL. LA ACCIÓN DE LA AUDITORÍA DE LA DIVERSIDAD ESTRUCTURADA COMO ANTES, TENDRÁ COMO RESULTADO UNA EQU (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DET PERSONALE, SOM VORES PROJEKT ER RETTET MOD, ER DE ARBEJDSTAGERE, DER ALLEREDE ARBEJDER I MILLAREE-KOOPERATIVET, OG ALLE TREDJELANDSSTATSBORGERE, DER ER KLASSIFICERET UNDER CCNL FOR SOCIALE KOOPERATIVER. FOR SÅ VIDT SOM DET DREJER SIG OM DEN SÅKALDTE CROS-KULTURS HANDLINGER, FORSTÅET SOM SAMEKSISTENSEN AF NATIONALE ARBEJDERE MED MEGET FORSKELLIGE TYPER ARBEJDERE? SOM FØLGE AF DEN GRADVISE INTERNATIONALISERING OG GLOBALISERING AF MARKEDERNE. EVALUERINGSFASEN AF BEHOVET FOR INDDRAGELSE OG UDNYTTELSE AF MEDARBEJDERNE I MILEAIDI-KOOPERATIVET VIL BLIVE GENNEMFØRT MED HENBLIK PÅ AT UDFØRE REVISIONSARBEJDET FOR HELE DET INVOLVEREDE PERSONALE. FORMÅLET MED DENNE AKTION VIL VÆRE AT FORTOLKE DE FORSKELLIGE OMRÅDER AF KOOPERATIVET OG SKAL FØRST TJENE SOM GRUNDLAG FOR VORES ORGANISATION TIL AT FORETAGE EN INTROSPEKTIV ANALYSE OG BLIVE MERE BEVIDST OM DETS AKTIVITETER. DEN DIVERSITETSREVISION, DER ER UDFØRT SOM BESKREVET OVENFOR, VIL TJENE SOM RESULTAT AF EN EQU-REVISION (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: DET PERSONALE, SOM VORES PROJEKT ER RETTET MOD, ER DE ARBEJDSTAGERE, DER ALLEREDE ARBEJDER I MILLAREE-KOOPERATIVET, OG ALLE TREDJELANDSSTATSBORGERE, DER ER KLASSIFICERET UNDER CCNL FOR SOCIALE KOOPERATIVER. FOR SÅ VIDT SOM DET DREJER SIG OM DEN SÅKALDTE CROS-KULTURS HANDLINGER, FORSTÅET SOM SAMEKSISTENSEN AF NATIONALE ARBEJDERE MED MEGET FORSKELLIGE TYPER ARBEJDERE? SOM FØLGE AF DEN GRADVISE INTERNATIONALISERING OG GLOBALISERING AF MARKEDERNE. EVALUERINGSFASEN AF BEHOVET FOR INDDRAGELSE OG UDNYTTELSE AF MEDARBEJDERNE I MILEAIDI-KOOPERATIVET VIL BLIVE GENNEMFØRT MED HENBLIK PÅ AT UDFØRE REVISIONSARBEJDET FOR HELE DET INVOLVEREDE PERSONALE. FORMÅLET MED DENNE AKTION VIL VÆRE AT FORTOLKE DE FORSKELLIGE OMRÅDER AF KOOPERATIVET OG SKAL FØRST TJENE SOM GRUNDLAG FOR VORES ORGANISATION TIL AT FORETAGE EN INTROSPEKTIV ANALYSE OG BLIVE MERE BEVIDST OM DETS AKTIVITETER. DEN DIVERSITETSREVISION, DER ER UDFØRT SOM BESKREVET OVENFOR, VIL TJENE SOM RESULTAT AF EN EQU-REVISION (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DET PERSONALE, SOM VORES PROJEKT ER RETTET MOD, ER DE ARBEJDSTAGERE, DER ALLEREDE ARBEJDER I MILLAREE-KOOPERATIVET, OG ALLE TREDJELANDSSTATSBORGERE, DER ER KLASSIFICERET UNDER CCNL FOR SOCIALE KOOPERATIVER. FOR SÅ VIDT SOM DET DREJER SIG OM DEN SÅKALDTE CROS-KULTURS HANDLINGER, FORSTÅET SOM SAMEKSISTENSEN AF NATIONALE ARBEJDERE MED MEGET FORSKELLIGE TYPER ARBEJDERE? SOM FØLGE AF DEN GRADVISE INTERNATIONALISERING OG GLOBALISERING AF MARKEDERNE. EVALUERINGSFASEN AF BEHOVET FOR INDDRAGELSE OG UDNYTTELSE AF MEDARBEJDERNE I MILEAIDI-KOOPERATIVET VIL BLIVE GENNEMFØRT MED HENBLIK PÅ AT UDFØRE REVISIONSARBEJDET FOR HELE DET INVOLVEREDE PERSONALE. FORMÅLET MED DENNE AKTION VIL VÆRE AT FORTOLKE DE FORSKELLIGE OMRÅDER AF KOOPERATIVET OG SKAL FØRST TJENE SOM GRUNDLAG FOR VORES ORGANISATION TIL AT FORETAGE EN INTROSPEKTIV ANALYSE OG BLIVE MERE BEVIDST OM DETS AKTIVITETER. DEN DIVERSITETSREVISION, DER ER UDFØRT SOM BESKREVET OVENFOR, VIL TJENE SOM RESULTAT AF EN EQU-REVISION (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΌ ΣΤΟ ΟΠΟΊΟ ΑΠΕΥΘΎΝΕΤΑΙ ΤΟ ΈΡΓΟ ΜΑΣ ΕΊΝΑΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ ΠΟΥ ΉΔΗ ΕΡΓΆΖΟΝΤΑΙ ΣΤΟΝ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΌ MILLAREE ΚΑΙ ΌΛΟΙ ΟΙ ΥΠΉΚΟΟΙ ΤΡΊΤΩΝ ΧΩΡΏΝ ΠΟΥ ΚΑΤΑΤΆΣΣΟΝΤΑΙ ΣΤΟ CCNL ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΎΣ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΎΣ. ΣΤΟ ΜΈΤΡΟ ΠΟΥ ΑΥΤΈΣ ΕΊΝΑΙ ΟΙ ΕΝΈΡΓΕΙΕΣ ΤΗΣ ΛΕΓΌΜΕΝΗΣ CROS-CULTURE, ΝΟΟΎΜΕΝΗ ΩΣ Η ΣΥΝΎΠΑΡΞΗ ΕΘΝΙΚΏΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΜΕ ΠΟΛΎ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΎΣ ΤΎΠΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ; ΩΣ ΑΠΟΤΈΛΕΣΜΑ ΤΗΣ ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΉΣ ΔΙΕΘΝΟΠΟΊΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΠΟΊΗΣΗΣ ΤΩΝ ΑΓΟΡΏΝ. Η ΦΆΣΗ ΑΞΙΟΛΌΓΗΣΗΣ ΤΩΝ ΑΝΑΓΚΏΝ ΈΝΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΕΚΜΕΤΆΛΛΕΥΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΤΟΥ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΎ MILEAIDI ΘΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΊ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΤΈΛΕΣΗ ΤΩΝ ΕΛΕΓΚΤΙΚΏΝ ΕΡΓΑΣΙΏΝ ΣΤΟ ΣΎΝΟΛΟ ΤΟΥ ΕΜΠΛΕΚΌΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ. ΣΚΟΠΌΣ ΑΥΤΉΣ ΤΗΣ ΔΡΆΣΗΣ ΘΑ ΕΊΝΑΙ Η ΕΡΜΗΝΕΊΑ ΤΩΝ ΔΙΑΦΌΡΩΝ ΤΟΜΈΩΝ ΤΟΥ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΎ ΚΑΙ ΘΑ ΠΡΈΠΕΙ ΠΡΏΤΑ ΝΑ ΧΡΗΣΙΜΕΎΣΕΙ ΩΣ ΒΆΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΆΝΩΣΉ ΜΑΣ ΓΙΑ ΝΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΉΣΕΙ ΜΙΑ ΕΣΩΤΕΡΙΚΉ ΑΝΆΛΥΣΗ ΚΑΙ ΝΑ ΣΥΝΕΙΔΗΤΟΠΟΙΉΣΕΙ ΚΑΛΎΤΕΡΑ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΈΣ ΤΟΥ. Ο ΈΛΕΓΧΟΣ ΠΟΛΥΜΟΡΦΊΑΣ ΠΟΥ ΔΙΕΝΕΡΓΉΘΗΚΕ ΌΠΩΣ ΠΕΡΙΓΡΆΦΕΤΑΙ ΑΝΩΤΈΡΩ, ΘΑ ΧΡΗΣΙΜΕΎΣΕΙ ΩΣ ΑΠΟΤΈΛΕΣΜΑ ΕΝΌΣ ΕΛΈΓΧΟΥ EQU (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΌ ΣΤΟ ΟΠΟΊΟ ΑΠΕΥΘΎΝΕΤΑΙ ΤΟ ΈΡΓΟ ΜΑΣ ΕΊΝΑΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ ΠΟΥ ΉΔΗ ΕΡΓΆΖΟΝΤΑΙ ΣΤΟΝ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΌ MILLAREE ΚΑΙ ΌΛΟΙ ΟΙ ΥΠΉΚΟΟΙ ΤΡΊΤΩΝ ΧΩΡΏΝ ΠΟΥ ΚΑΤΑΤΆΣΣΟΝΤΑΙ ΣΤΟ CCNL ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΎΣ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΎΣ. ΣΤΟ ΜΈΤΡΟ ΠΟΥ ΑΥΤΈΣ ΕΊΝΑΙ ΟΙ ΕΝΈΡΓΕΙΕΣ ΤΗΣ ΛΕΓΌΜΕΝΗΣ CROS-CULTURE, ΝΟΟΎΜΕΝΗ ΩΣ Η ΣΥΝΎΠΑΡΞΗ ΕΘΝΙΚΏΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΜΕ ΠΟΛΎ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΎΣ ΤΎΠΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ; ΩΣ ΑΠΟΤΈΛΕΣΜΑ ΤΗΣ ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΉΣ ΔΙΕΘΝΟΠΟΊΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΠΟΊΗΣΗΣ ΤΩΝ ΑΓΟΡΏΝ. Η ΦΆΣΗ ΑΞΙΟΛΌΓΗΣΗΣ ΤΩΝ ΑΝΑΓΚΏΝ ΈΝΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΕΚΜΕΤΆΛΛΕΥΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΤΟΥ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΎ MILEAIDI ΘΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΊ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΤΈΛΕΣΗ ΤΩΝ ΕΛΕΓΚΤΙΚΏΝ ΕΡΓΑΣΙΏΝ ΣΤΟ ΣΎΝΟΛΟ ΤΟΥ ΕΜΠΛΕΚΌΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ. ΣΚΟΠΌΣ ΑΥΤΉΣ ΤΗΣ ΔΡΆΣΗΣ ΘΑ ΕΊΝΑΙ Η ΕΡΜΗΝΕΊΑ ΤΩΝ ΔΙΑΦΌΡΩΝ ΤΟΜΈΩΝ ΤΟΥ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΎ ΚΑΙ ΘΑ ΠΡΈΠΕΙ ΠΡΏΤΑ ΝΑ ΧΡΗΣΙΜΕΎΣΕΙ ΩΣ ΒΆΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΆΝΩΣΉ ΜΑΣ ΓΙΑ ΝΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΉΣΕΙ ΜΙΑ ΕΣΩΤΕΡΙΚΉ ΑΝΆΛΥΣΗ ΚΑΙ ΝΑ ΣΥΝΕΙΔΗΤΟΠΟΙΉΣΕΙ ΚΑΛΎΤΕΡΑ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΈΣ ΤΟΥ. Ο ΈΛΕΓΧΟΣ ΠΟΛΥΜΟΡΦΊΑΣ ΠΟΥ ΔΙΕΝΕΡΓΉΘΗΚΕ ΌΠΩΣ ΠΕΡΙΓΡΆΦΕΤΑΙ ΑΝΩΤΈΡΩ, ΘΑ ΧΡΗΣΙΜΕΎΣΕΙ ΩΣ ΑΠΟΤΈΛΕΣΜΑ ΕΝΌΣ ΕΛΈΓΧΟΥ EQU (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΌ ΣΤΟ ΟΠΟΊΟ ΑΠΕΥΘΎΝΕΤΑΙ ΤΟ ΈΡΓΟ ΜΑΣ ΕΊΝΑΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ ΠΟΥ ΉΔΗ ΕΡΓΆΖΟΝΤΑΙ ΣΤΟΝ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΌ MILLAREE ΚΑΙ ΌΛΟΙ ΟΙ ΥΠΉΚΟΟΙ ΤΡΊΤΩΝ ΧΩΡΏΝ ΠΟΥ ΚΑΤΑΤΆΣΣΟΝΤΑΙ ΣΤΟ CCNL ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΎΣ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΎΣ. ΣΤΟ ΜΈΤΡΟ ΠΟΥ ΑΥΤΈΣ ΕΊΝΑΙ ΟΙ ΕΝΈΡΓΕΙΕΣ ΤΗΣ ΛΕΓΌΜΕΝΗΣ CROS-CULTURE, ΝΟΟΎΜΕΝΗ ΩΣ Η ΣΥΝΎΠΑΡΞΗ ΕΘΝΙΚΏΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΜΕ ΠΟΛΎ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΎΣ ΤΎΠΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ; ΩΣ ΑΠΟΤΈΛΕΣΜΑ ΤΗΣ ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΉΣ ΔΙΕΘΝΟΠΟΊΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΠΟΊΗΣΗΣ ΤΩΝ ΑΓΟΡΏΝ. Η ΦΆΣΗ ΑΞΙΟΛΌΓΗΣΗΣ ΤΩΝ ΑΝΑΓΚΏΝ ΈΝΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΕΚΜΕΤΆΛΛΕΥΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΤΟΥ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΎ MILEAIDI ΘΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΊ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΤΈΛΕΣΗ ΤΩΝ ΕΛΕΓΚΤΙΚΏΝ ΕΡΓΑΣΙΏΝ ΣΤΟ ΣΎΝΟΛΟ ΤΟΥ ΕΜΠΛΕΚΌΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ. ΣΚΟΠΌΣ ΑΥΤΉΣ ΤΗΣ ΔΡΆΣΗΣ ΘΑ ΕΊΝΑΙ Η ΕΡΜΗΝΕΊΑ ΤΩΝ ΔΙΑΦΌΡΩΝ ΤΟΜΈΩΝ ΤΟΥ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΎ ΚΑΙ ΘΑ ΠΡΈΠΕΙ ΠΡΏΤΑ ΝΑ ΧΡΗΣΙΜΕΎΣΕΙ ΩΣ ΒΆΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΆΝΩΣΉ ΜΑΣ ΓΙΑ ΝΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΉΣΕΙ ΜΙΑ ΕΣΩΤΕΡΙΚΉ ΑΝΆΛΥΣΗ ΚΑΙ ΝΑ ΣΥΝΕΙΔΗΤΟΠΟΙΉΣΕΙ ΚΑΛΎΤΕΡΑ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΈΣ ΤΟΥ. Ο ΈΛΕΓΧΟΣ ΠΟΛΥΜΟΡΦΊΑΣ ΠΟΥ ΔΙΕΝΕΡΓΉΘΗΚΕ ΌΠΩΣ ΠΕΡΙΓΡΆΦΕΤΑΙ ΑΝΩΤΈΡΩ, ΘΑ ΧΡΗΣΙΜΕΎΣΕΙ ΩΣ ΑΠΟΤΈΛΕΣΜΑ ΕΝΌΣ ΕΛΈΓΧΟΥ EQU (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OSOBLJE NA KOJE SE ODNOSI NAŠ PROJEKT SU RADNICI KOJI VEĆ RADE U ZADRUZI MILLAREE I SVI DRŽAVLJANI TREĆIH ZEMALJA RAZVRSTANI U CCNL ZA SOCIJALNE ZADRUGE. ŠTO SE TIČE DJELOVANJA TZV. CROS-KULTURE, SHVAĆENA KAO SUPOSTOJANJE DOMAĆIH RADNIKA S VRLO RAZLIČITIM VRSTAMA RADNIKA? KAO REZULTAT PROGRESIVNE INTERNACIONALIZACIJE I GLOBALIZACIJE TRŽIŠTA. FAZA EVALUACIJE POTREBA ZA UKLJUČIVANJEM I ISKORIŠTAVANJEM ZAPOSLENIKA ZADRUGE MILEAIDI PROVEST ĆE SE KAKO BI SE OBAVILA REVIZIJA CJELOKUPNOG UKLJUČENOG OSOBLJA. SVRHA OVE AKCIJE BIT ĆE TUMAČENJE RAZLIČITIH PODRUČJA ZADRUGE I PRVO MORA POSLUŽITI KAO OSNOVA ZA PROVOĐENJE INTROSPEKTIVNE ANALIZE I UPOZNAVANJE S NJEZINIM AKTIVNOSTIMA. REVIZIJA RAZNOLIKOSTI PROVEDENA KAKO JE PRETHODNO OPISANO SLUŽIT ĆE KAO REZULTAT REVIZIJE EQU-A (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: OSOBLJE NA KOJE SE ODNOSI NAŠ PROJEKT SU RADNICI KOJI VEĆ RADE U ZADRUZI MILLAREE I SVI DRŽAVLJANI TREĆIH ZEMALJA RAZVRSTANI U CCNL ZA SOCIJALNE ZADRUGE. ŠTO SE TIČE DJELOVANJA TZV. CROS-KULTURE, SHVAĆENA KAO SUPOSTOJANJE DOMAĆIH RADNIKA S VRLO RAZLIČITIM VRSTAMA RADNIKA? KAO REZULTAT PROGRESIVNE INTERNACIONALIZACIJE I GLOBALIZACIJE TRŽIŠTA. FAZA EVALUACIJE POTREBA ZA UKLJUČIVANJEM I ISKORIŠTAVANJEM ZAPOSLENIKA ZADRUGE MILEAIDI PROVEST ĆE SE KAKO BI SE OBAVILA REVIZIJA CJELOKUPNOG UKLJUČENOG OSOBLJA. SVRHA OVE AKCIJE BIT ĆE TUMAČENJE RAZLIČITIH PODRUČJA ZADRUGE I PRVO MORA POSLUŽITI KAO OSNOVA ZA PROVOĐENJE INTROSPEKTIVNE ANALIZE I UPOZNAVANJE S NJEZINIM AKTIVNOSTIMA. REVIZIJA RAZNOLIKOSTI PROVEDENA KAKO JE PRETHODNO OPISANO SLUŽIT ĆE KAO REZULTAT REVIZIJE EQU-A (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OSOBLJE NA KOJE SE ODNOSI NAŠ PROJEKT SU RADNICI KOJI VEĆ RADE U ZADRUZI MILLAREE I SVI DRŽAVLJANI TREĆIH ZEMALJA RAZVRSTANI U CCNL ZA SOCIJALNE ZADRUGE. ŠTO SE TIČE DJELOVANJA TZV. CROS-KULTURE, SHVAĆENA KAO SUPOSTOJANJE DOMAĆIH RADNIKA S VRLO RAZLIČITIM VRSTAMA RADNIKA? KAO REZULTAT PROGRESIVNE INTERNACIONALIZACIJE I GLOBALIZACIJE TRŽIŠTA. FAZA EVALUACIJE POTREBA ZA UKLJUČIVANJEM I ISKORIŠTAVANJEM ZAPOSLENIKA ZADRUGE MILEAIDI PROVEST ĆE SE KAKO BI SE OBAVILA REVIZIJA CJELOKUPNOG UKLJUČENOG OSOBLJA. SVRHA OVE AKCIJE BIT ĆE TUMAČENJE RAZLIČITIH PODRUČJA ZADRUGE I PRVO MORA POSLUŽITI KAO OSNOVA ZA PROVOĐENJE INTROSPEKTIVNE ANALIZE I UPOZNAVANJE S NJEZINIM AKTIVNOSTIMA. REVIZIJA RAZNOLIKOSTI PROVEDENA KAKO JE PRETHODNO OPISANO SLUŽIT ĆE KAO REZULTAT REVIZIJE EQU-A (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PERSONALUL VIZAT DE PROIECTUL NOSTRU ESTE LUCRĂTORII CARE LUCREAZĂ DEJA ÎN CADRUL COOPERATIVEI MILLAREE ȘI TOȚI RESORTISANȚII ȚĂRILOR TERȚE CLASIFICAȚI ÎN CADRUL CCNL PENTRU COOPERATIVE SOCIALE. ÎN MĂSURA ÎN CARE ACESTEA SUNT ACȚIUNILE AȘA-NUMITEI CULTURI CROS, ÎNȚELEASĂ CA COEXISTENȚA LUCRĂTORILOR NAȚIONALI CU TIPURI FOARTE DIFERITE DE LUCRĂTORI? CA URMARE A INTERNAȚIONALIZĂRII PROGRESIVE ȘI A GLOBALIZĂRII PIEȚELOR. ETAPA DE EVALUARE A NEVOILOR DE INCLUZIUNE ȘI EXPLOATARE A ANGAJAȚILOR COOPERATIVEI MILEAIDI VA FI EFECTUATĂ ÎN VEDEREA DESFĂȘURĂRII ACTIVITĂȚII DE AUDIT ASUPRA ÎNTREGULUI PERSONAL IMPLICAT. SCOPUL ACESTEI ACȚIUNI VA FI INTERPRETAREA DIFERITELOR DOMENII ALE COOPERATIVEI ȘI TREBUIE SĂ SERVEASCĂ MAI ÎNTÂI DREPT BAZĂ PENTRU CA ORGANIZAȚIA NOASTRĂ SĂ EFECTUEZE O ANALIZĂ INTROSPECTIVĂ ȘI SĂ DEVINĂ MAI CONȘTIENTĂ DE ACTIVITĂȚILE SALE. AUDITUL DIVERSITĂȚII EFECTUAT ASTFEL CUM ESTE DESCRIS MAI SUS VA SERVI DREPT REZULTAT AL UNUI AUDIT EQU (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PERSONALUL VIZAT DE PROIECTUL NOSTRU ESTE LUCRĂTORII CARE LUCREAZĂ DEJA ÎN CADRUL COOPERATIVEI MILLAREE ȘI TOȚI RESORTISANȚII ȚĂRILOR TERȚE CLASIFICAȚI ÎN CADRUL CCNL PENTRU COOPERATIVE SOCIALE. ÎN MĂSURA ÎN CARE ACESTEA SUNT ACȚIUNILE AȘA-NUMITEI CULTURI CROS, ÎNȚELEASĂ CA COEXISTENȚA LUCRĂTORILOR NAȚIONALI CU TIPURI FOARTE DIFERITE DE LUCRĂTORI? CA URMARE A INTERNAȚIONALIZĂRII PROGRESIVE ȘI A GLOBALIZĂRII PIEȚELOR. ETAPA DE EVALUARE A NEVOILOR DE INCLUZIUNE ȘI EXPLOATARE A ANGAJAȚILOR COOPERATIVEI MILEAIDI VA FI EFECTUATĂ ÎN VEDEREA DESFĂȘURĂRII ACTIVITĂȚII DE AUDIT ASUPRA ÎNTREGULUI PERSONAL IMPLICAT. SCOPUL ACESTEI ACȚIUNI VA FI INTERPRETAREA DIFERITELOR DOMENII ALE COOPERATIVEI ȘI TREBUIE SĂ SERVEASCĂ MAI ÎNTÂI DREPT BAZĂ PENTRU CA ORGANIZAȚIA NOASTRĂ SĂ EFECTUEZE O ANALIZĂ INTROSPECTIVĂ ȘI SĂ DEVINĂ MAI CONȘTIENTĂ DE ACTIVITĂȚILE SALE. AUDITUL DIVERSITĂȚII EFECTUAT ASTFEL CUM ESTE DESCRIS MAI SUS VA SERVI DREPT REZULTAT AL UNUI AUDIT EQU (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PERSONALUL VIZAT DE PROIECTUL NOSTRU ESTE LUCRĂTORII CARE LUCREAZĂ DEJA ÎN CADRUL COOPERATIVEI MILLAREE ȘI TOȚI RESORTISANȚII ȚĂRILOR TERȚE CLASIFICAȚI ÎN CADRUL CCNL PENTRU COOPERATIVE SOCIALE. ÎN MĂSURA ÎN CARE ACESTEA SUNT ACȚIUNILE AȘA-NUMITEI CULTURI CROS, ÎNȚELEASĂ CA COEXISTENȚA LUCRĂTORILOR NAȚIONALI CU TIPURI FOARTE DIFERITE DE LUCRĂTORI? CA URMARE A INTERNAȚIONALIZĂRII PROGRESIVE ȘI A GLOBALIZĂRII PIEȚELOR. ETAPA DE EVALUARE A NEVOILOR DE INCLUZIUNE ȘI EXPLOATARE A ANGAJAȚILOR COOPERATIVEI MILEAIDI VA FI EFECTUATĂ ÎN VEDEREA DESFĂȘURĂRII ACTIVITĂȚII DE AUDIT ASUPRA ÎNTREGULUI PERSONAL IMPLICAT. SCOPUL ACESTEI ACȚIUNI VA FI INTERPRETAREA DIFERITELOR DOMENII ALE COOPERATIVEI ȘI TREBUIE SĂ SERVEASCĂ MAI ÎNTÂI DREPT BAZĂ PENTRU CA ORGANIZAȚIA NOASTRĂ SĂ EFECTUEZE O ANALIZĂ INTROSPECTIVĂ ȘI SĂ DEVINĂ MAI CONȘTIENTĂ DE ACTIVITĂȚILE SALE. AUDITUL DIVERSITĂȚII EFECTUAT ASTFEL CUM ESTE DESCRIS MAI SUS VA SERVI DREPT REZULTAT AL UNUI AUDIT EQU (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ZAMESTNANCI, NA KTORÝCH SA ZAMERIAVA NÁŠ PROJEKT, SÚ PRACOVNÍCI, KTORÍ UŽ PRACUJÚ V DRUŽSTVE MILLAREE A VŠETCI ŠTÁTNI PRÍSLUŠNÍCI TRETÍCH KRAJÍN KLASIFIKOVANÍ PODĽA CCNL PRE SOCIÁLNE DRUŽSTVÁ. POKIAĽ IDE O OPATRENIA TZV. CROS-KULTÚRY, CHÁPANÉ AKO KOEXISTENCIA VNÚTROŠTÁTNYCH PRACOVNÍKOV S VEĽMI ODLIŠNÝMI TYPMI PRACOVNÍKOV? V DÔSLEDKU POSTUPNEJ INTERNACIONALIZÁCIE A GLOBALIZÁCIE TRHOV. FÁZA HODNOTENIA POTRIEB ZAČLENENIA A VYUŽÍVANIA ZAMESTNANCOV DRUŽSTVA MILEAIDI SA USKUTOČNÍ S CIEĽOM VYKONAŤ AUDIT VŠETKÝCH ZÚČASTNENÝCH ZAMESTNANCOV. ÚČELOM TEJTO AKCIE BUDE INTERPRETÁCIA RÔZNYCH OBLASTÍ DRUŽSTVA A MUSÍ NAJPRV SLÚŽIŤ AKO ZÁKLAD PRE NAŠU ORGANIZÁCIU, ABY VYKONALA INTROSPEKTÍVNU ANALÝZU A ABY SI VIAC UVEDOMILA SVOJE ČINNOSTI. AUDIT ROZMANITOSTI VYKONANÝ TAK, AKO JE OPÍSANÝ VYŠŠIE, BUDE SLÚŽIŤ AKO VÝSLEDOK AUDITU EQU. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: ZAMESTNANCI, NA KTORÝCH SA ZAMERIAVA NÁŠ PROJEKT, SÚ PRACOVNÍCI, KTORÍ UŽ PRACUJÚ V DRUŽSTVE MILLAREE A VŠETCI ŠTÁTNI PRÍSLUŠNÍCI TRETÍCH KRAJÍN KLASIFIKOVANÍ PODĽA CCNL PRE SOCIÁLNE DRUŽSTVÁ. POKIAĽ IDE O OPATRENIA TZV. CROS-KULTÚRY, CHÁPANÉ AKO KOEXISTENCIA VNÚTROŠTÁTNYCH PRACOVNÍKOV S VEĽMI ODLIŠNÝMI TYPMI PRACOVNÍKOV? V DÔSLEDKU POSTUPNEJ INTERNACIONALIZÁCIE A GLOBALIZÁCIE TRHOV. FÁZA HODNOTENIA POTRIEB ZAČLENENIA A VYUŽÍVANIA ZAMESTNANCOV DRUŽSTVA MILEAIDI SA USKUTOČNÍ S CIEĽOM VYKONAŤ AUDIT VŠETKÝCH ZÚČASTNENÝCH ZAMESTNANCOV. ÚČELOM TEJTO AKCIE BUDE INTERPRETÁCIA RÔZNYCH OBLASTÍ DRUŽSTVA A MUSÍ NAJPRV SLÚŽIŤ AKO ZÁKLAD PRE NAŠU ORGANIZÁCIU, ABY VYKONALA INTROSPEKTÍVNU ANALÝZU A ABY SI VIAC UVEDOMILA SVOJE ČINNOSTI. AUDIT ROZMANITOSTI VYKONANÝ TAK, AKO JE OPÍSANÝ VYŠŠIE, BUDE SLÚŽIŤ AKO VÝSLEDOK AUDITU EQU. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ZAMESTNANCI, NA KTORÝCH SA ZAMERIAVA NÁŠ PROJEKT, SÚ PRACOVNÍCI, KTORÍ UŽ PRACUJÚ V DRUŽSTVE MILLAREE A VŠETCI ŠTÁTNI PRÍSLUŠNÍCI TRETÍCH KRAJÍN KLASIFIKOVANÍ PODĽA CCNL PRE SOCIÁLNE DRUŽSTVÁ. POKIAĽ IDE O OPATRENIA TZV. CROS-KULTÚRY, CHÁPANÉ AKO KOEXISTENCIA VNÚTROŠTÁTNYCH PRACOVNÍKOV S VEĽMI ODLIŠNÝMI TYPMI PRACOVNÍKOV? V DÔSLEDKU POSTUPNEJ INTERNACIONALIZÁCIE A GLOBALIZÁCIE TRHOV. FÁZA HODNOTENIA POTRIEB ZAČLENENIA A VYUŽÍVANIA ZAMESTNANCOV DRUŽSTVA MILEAIDI SA USKUTOČNÍ S CIEĽOM VYKONAŤ AUDIT VŠETKÝCH ZÚČASTNENÝCH ZAMESTNANCOV. ÚČELOM TEJTO AKCIE BUDE INTERPRETÁCIA RÔZNYCH OBLASTÍ DRUŽSTVA A MUSÍ NAJPRV SLÚŽIŤ AKO ZÁKLAD PRE NAŠU ORGANIZÁCIU, ABY VYKONALA INTROSPEKTÍVNU ANALÝZU A ABY SI VIAC UVEDOMILA SVOJE ČINNOSTI. AUDIT ROZMANITOSTI VYKONANÝ TAK, AKO JE OPÍSANÝ VYŠŠIE, BUDE SLÚŽIŤ AKO VÝSLEDOK AUDITU EQU. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
IL-PERSUNAL FIL-MIRA TAL-PROĠETT TAGĦNA HUMA L-ĦADDIEMA LI DIĠÀ JAĦDMU FIL-KOOPERATTIVA MILLAREE U Ċ-ĊITTADINI KOLLHA TA’ PAJJIŻI TERZI KKLASSIFIKATI TAĦT IS-CCNL GĦALL-KOOPERATTIVI SOĊJALI. SA FEJN DAWN HUMA L-AZZJONIJIET TAL-HEKK IMSEJĦA KULTURA CROS, MIFHUMA BĦALA L-KOEŻISTENZA TA’ ĦADDIEMA NAZZJONALI MA’ TIPI DIFFERENTI ĦAFNA TA’ ĦADDIEMA? BĦALA RIŻULTAT TAL-INTERNAZZJONALIZZAZZJONI PROGRESSIVA U L-GLOBALIZZAZZJONI TAS-SWIEQ. IL-FAŻI TA’ EVALWAZZJONI TAL-ĦTIĠIJIET GĦALL-INKLUŻJONI U L-ISFRUTTAMENT TAL-IMPJEGATI TAL-KOOPERATTIVA MILEAIDI SE TITWETTAQ SABIEX JITWETTAQ IX-XOGĦOL TA’ AWDITJAR FUQ IL-PERSUNAL KOLLU INVOLUT. L-GĦAN TA’ DAN IR-RIKORS SER IKUN L-INTERPRETAZZJONI TAL-OQSMA DIFFERENTI TAL-KOOPERATTIVA U GĦANDU L-EWWEL ISERVI BĦALA BAŻI GĦALL-ORGANIZZAZZJONI TAGĦNA BIEX TWETTAQ ANALIŻI INTROSPETTIVA U BIEX ISSIR AKTAR KONXJA TAL-ATTIVITAJIET TAGĦHA. IL-VERIFIKA TAD-DIVERSITÀ MWETTQA KIF DESKRITT HAWN FUQ, SE SSERVI BĦALA R-RIŻULTAT TAGĦHA VERIFIKA TAL-EQU (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: IL-PERSUNAL FIL-MIRA TAL-PROĠETT TAGĦNA HUMA L-ĦADDIEMA LI DIĠÀ JAĦDMU FIL-KOOPERATTIVA MILLAREE U Ċ-ĊITTADINI KOLLHA TA’ PAJJIŻI TERZI KKLASSIFIKATI TAĦT IS-CCNL GĦALL-KOOPERATTIVI SOĊJALI. SA FEJN DAWN HUMA L-AZZJONIJIET TAL-HEKK IMSEJĦA KULTURA CROS, MIFHUMA BĦALA L-KOEŻISTENZA TA’ ĦADDIEMA NAZZJONALI MA’ TIPI DIFFERENTI ĦAFNA TA’ ĦADDIEMA? BĦALA RIŻULTAT TAL-INTERNAZZJONALIZZAZZJONI PROGRESSIVA U L-GLOBALIZZAZZJONI TAS-SWIEQ. IL-FAŻI TA’ EVALWAZZJONI TAL-ĦTIĠIJIET GĦALL-INKLUŻJONI U L-ISFRUTTAMENT TAL-IMPJEGATI TAL-KOOPERATTIVA MILEAIDI SE TITWETTAQ SABIEX JITWETTAQ IX-XOGĦOL TA’ AWDITJAR FUQ IL-PERSUNAL KOLLU INVOLUT. L-GĦAN TA’ DAN IR-RIKORS SER IKUN L-INTERPRETAZZJONI TAL-OQSMA DIFFERENTI TAL-KOOPERATTIVA U GĦANDU L-EWWEL ISERVI BĦALA BAŻI GĦALL-ORGANIZZAZZJONI TAGĦNA BIEX TWETTAQ ANALIŻI INTROSPETTIVA U BIEX ISSIR AKTAR KONXJA TAL-ATTIVITAJIET TAGĦHA. IL-VERIFIKA TAD-DIVERSITÀ MWETTQA KIF DESKRITT HAWN FUQ, SE SSERVI BĦALA R-RIŻULTAT TAGĦHA VERIFIKA TAL-EQU (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: IL-PERSUNAL FIL-MIRA TAL-PROĠETT TAGĦNA HUMA L-ĦADDIEMA LI DIĠÀ JAĦDMU FIL-KOOPERATTIVA MILLAREE U Ċ-ĊITTADINI KOLLHA TA’ PAJJIŻI TERZI KKLASSIFIKATI TAĦT IS-CCNL GĦALL-KOOPERATTIVI SOĊJALI. SA FEJN DAWN HUMA L-AZZJONIJIET TAL-HEKK IMSEJĦA KULTURA CROS, MIFHUMA BĦALA L-KOEŻISTENZA TA’ ĦADDIEMA NAZZJONALI MA’ TIPI DIFFERENTI ĦAFNA TA’ ĦADDIEMA? BĦALA RIŻULTAT TAL-INTERNAZZJONALIZZAZZJONI PROGRESSIVA U L-GLOBALIZZAZZJONI TAS-SWIEQ. IL-FAŻI TA’ EVALWAZZJONI TAL-ĦTIĠIJIET GĦALL-INKLUŻJONI U L-ISFRUTTAMENT TAL-IMPJEGATI TAL-KOOPERATTIVA MILEAIDI SE TITWETTAQ SABIEX JITWETTAQ IX-XOGĦOL TA’ AWDITJAR FUQ IL-PERSUNAL KOLLU INVOLUT. L-GĦAN TA’ DAN IR-RIKORS SER IKUN L-INTERPRETAZZJONI TAL-OQSMA DIFFERENTI TAL-KOOPERATTIVA U GĦANDU L-EWWEL ISERVI BĦALA BAŻI GĦALL-ORGANIZZAZZJONI TAGĦNA BIEX TWETTAQ ANALIŻI INTROSPETTIVA U BIEX ISSIR AKTAR KONXJA TAL-ATTIVITAJIET TAGĦHA. IL-VERIFIKA TAD-DIVERSITÀ MWETTQA KIF DESKRITT HAWN FUQ, SE SSERVI BĦALA R-RIŻULTAT TAGĦHA VERIFIKA TAL-EQU (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O PESSOAL OBJECTIVO DO NOSSO PROJECTO É OS TRABALHADORES QUE JÁ TRABALHAM NA COOPERAÇÃO MILARÉMICA E TODOS OS NACIONAIS DE PAÍSES TERCEIROS CLASSIFICADOS NO ÂMBITO DO CCNL PARA AS COOPERAÇÕES SOCIAIS. Tão longe quanto estas são as ações da chamada cultura cruzada, compreendida como a co-existência de trabalhadores nacionais com tipos muito diferentes de trabalhadores? RESULTADO DA INTERNACIONALIZAÇÃO E GLOBALIZAÇÃO PROGRESSIVAS DOS MERCADOS. A FASE DE AVALIAÇÃO DAS NECESSIDADES DE INCLUSÃO E EXPLORAÇÃO DOS TRABALHADORES DA COOPERAÇÃO MILEÍDIA SERÁ EFECTUADA PARA A EXECUÇÃO DOS TRABALHOS DE AUDITORIA RELATIVOS A TODO O PESSOAL ENVOLVIDO. O objectivo desta acção será a interpretação das diferentes áreas da cooperação e deve servir, em primeiro lugar, de base à nossa organização para proceder a uma análise integrada e conhecer melhor as suas actividades. A AUDITORIA DE DIVERSIDADE REALIZADA COMO DESCRITADA ACIMA, SERVIRÁ COMO A SUA REALIZAÇÃO DE UMA AUDITORIA EQU (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O PESSOAL OBJECTIVO DO NOSSO PROJECTO É OS TRABALHADORES QUE JÁ TRABALHAM NA COOPERAÇÃO MILARÉMICA E TODOS OS NACIONAIS DE PAÍSES TERCEIROS CLASSIFICADOS NO ÂMBITO DO CCNL PARA AS COOPERAÇÕES SOCIAIS. Tão longe quanto estas são as ações da chamada cultura cruzada, compreendida como a co-existência de trabalhadores nacionais com tipos muito diferentes de trabalhadores? RESULTADO DA INTERNACIONALIZAÇÃO E GLOBALIZAÇÃO PROGRESSIVAS DOS MERCADOS. A FASE DE AVALIAÇÃO DAS NECESSIDADES DE INCLUSÃO E EXPLORAÇÃO DOS TRABALHADORES DA COOPERAÇÃO MILEÍDIA SERÁ EFECTUADA PARA A EXECUÇÃO DOS TRABALHOS DE AUDITORIA RELATIVOS A TODO O PESSOAL ENVOLVIDO. O objectivo desta acção será a interpretação das diferentes áreas da cooperação e deve servir, em primeiro lugar, de base à nossa organização para proceder a uma análise integrada e conhecer melhor as suas actividades. A AUDITORIA DE DIVERSIDADE REALIZADA COMO DESCRITADA ACIMA, SERVIRÁ COMO A SUA REALIZAÇÃO DE UMA AUDITORIA EQU (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O PESSOAL OBJECTIVO DO NOSSO PROJECTO É OS TRABALHADORES QUE JÁ TRABALHAM NA COOPERAÇÃO MILARÉMICA E TODOS OS NACIONAIS DE PAÍSES TERCEIROS CLASSIFICADOS NO ÂMBITO DO CCNL PARA AS COOPERAÇÕES SOCIAIS. Tão longe quanto estas são as ações da chamada cultura cruzada, compreendida como a co-existência de trabalhadores nacionais com tipos muito diferentes de trabalhadores? RESULTADO DA INTERNACIONALIZAÇÃO E GLOBALIZAÇÃO PROGRESSIVAS DOS MERCADOS. A FASE DE AVALIAÇÃO DAS NECESSIDADES DE INCLUSÃO E EXPLORAÇÃO DOS TRABALHADORES DA COOPERAÇÃO MILEÍDIA SERÁ EFECTUADA PARA A EXECUÇÃO DOS TRABALHOS DE AUDITORIA RELATIVOS A TODO O PESSOAL ENVOLVIDO. O objectivo desta acção será a interpretação das diferentes áreas da cooperação e deve servir, em primeiro lugar, de base à nossa organização para proceder a uma análise integrada e conhecer melhor as suas actividades. A AUDITORIA DE DIVERSIDADE REALIZADA COMO DESCRITADA ACIMA, SERVIRÁ COMO A SUA REALIZAÇÃO DE UMA AUDITORIA EQU (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HANKKEEN KOHTEENA OVAT TYÖNTEKIJÄT, JOTKA JO TYÖSKENTELEVÄT MILLAREE-OSUUSKUNNASSA, JA KAIKKI KOLMANSIEN MAIDEN KANSALAISET, JOTKA ON LUOKITELTU CCNL:N MUKAISESTI SOSIAALIOSUUSKUNTIA VARTEN. SIKÄLI KUIN NÄMÄ OVAT NIIN KUTSUTUN CROS-KULTTUURIN TOIMIA, YMMÄRRETÄÄN KANSALLISTEN TYÖNTEKIJÖIDEN RINNAKKAISELO HYVIN ERILAISTEN TYÖNTEKIJÖIDEN KANSSA? MARKKINOIDEN ASTEITTAISEN KANSAINVÄLISTYMISEN JA GLOBALISAATION SEURAUKSENA. MILEAIDI-OSUUSKUNNAN TYÖNTEKIJÖIDEN OSALLISTAMIS- JA HYÖDYNTÄMISTARPEIDEN ARVIOINTIVAIHE TOTEUTETAAN TARKASTUSTYÖN SUORITTAMISEKSI KOKO MUKANA OLEVALLE HENKILÖSTÖLLE. TÄMÄN TOIMEN TARKOITUKSENA ON TULKITA OSUUSKUNNAN ERI OSA-ALUEITA, JA SEN ON ENSIN TOIMITTAVA PERUSTANA JÄRJESTÖLLEMME, JOTTA SE VOI TEHDÄ INTROSPEKTIIVISEN ANALYYSIN JA SAADA ENEMMÄN TIETOA SEN TOIMINNASTA. EDELLÄ KUVATTU MONINAISUUSTARKASTUS TOIMII EQU-TARKASTUKSEN TUOTOKSENA. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: HANKKEEN KOHTEENA OVAT TYÖNTEKIJÄT, JOTKA JO TYÖSKENTELEVÄT MILLAREE-OSUUSKUNNASSA, JA KAIKKI KOLMANSIEN MAIDEN KANSALAISET, JOTKA ON LUOKITELTU CCNL:N MUKAISESTI SOSIAALIOSUUSKUNTIA VARTEN. SIKÄLI KUIN NÄMÄ OVAT NIIN KUTSUTUN CROS-KULTTUURIN TOIMIA, YMMÄRRETÄÄN KANSALLISTEN TYÖNTEKIJÖIDEN RINNAKKAISELO HYVIN ERILAISTEN TYÖNTEKIJÖIDEN KANSSA? MARKKINOIDEN ASTEITTAISEN KANSAINVÄLISTYMISEN JA GLOBALISAATION SEURAUKSENA. MILEAIDI-OSUUSKUNNAN TYÖNTEKIJÖIDEN OSALLISTAMIS- JA HYÖDYNTÄMISTARPEIDEN ARVIOINTIVAIHE TOTEUTETAAN TARKASTUSTYÖN SUORITTAMISEKSI KOKO MUKANA OLEVALLE HENKILÖSTÖLLE. TÄMÄN TOIMEN TARKOITUKSENA ON TULKITA OSUUSKUNNAN ERI OSA-ALUEITA, JA SEN ON ENSIN TOIMITTAVA PERUSTANA JÄRJESTÖLLEMME, JOTTA SE VOI TEHDÄ INTROSPEKTIIVISEN ANALYYSIN JA SAADA ENEMMÄN TIETOA SEN TOIMINNASTA. EDELLÄ KUVATTU MONINAISUUSTARKASTUS TOIMII EQU-TARKASTUKSEN TUOTOKSENA. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HANKKEEN KOHTEENA OVAT TYÖNTEKIJÄT, JOTKA JO TYÖSKENTELEVÄT MILLAREE-OSUUSKUNNASSA, JA KAIKKI KOLMANSIEN MAIDEN KANSALAISET, JOTKA ON LUOKITELTU CCNL:N MUKAISESTI SOSIAALIOSUUSKUNTIA VARTEN. SIKÄLI KUIN NÄMÄ OVAT NIIN KUTSUTUN CROS-KULTTUURIN TOIMIA, YMMÄRRETÄÄN KANSALLISTEN TYÖNTEKIJÖIDEN RINNAKKAISELO HYVIN ERILAISTEN TYÖNTEKIJÖIDEN KANSSA? MARKKINOIDEN ASTEITTAISEN KANSAINVÄLISTYMISEN JA GLOBALISAATION SEURAUKSENA. MILEAIDI-OSUUSKUNNAN TYÖNTEKIJÖIDEN OSALLISTAMIS- JA HYÖDYNTÄMISTARPEIDEN ARVIOINTIVAIHE TOTEUTETAAN TARKASTUSTYÖN SUORITTAMISEKSI KOKO MUKANA OLEVALLE HENKILÖSTÖLLE. TÄMÄN TOIMEN TARKOITUKSENA ON TULKITA OSUUSKUNNAN ERI OSA-ALUEITA, JA SEN ON ENSIN TOIMITTAVA PERUSTANA JÄRJESTÖLLEMME, JOTTA SE VOI TEHDÄ INTROSPEKTIIVISEN ANALYYSIN JA SAADA ENEMMÄN TIETOA SEN TOIMINNASTA. EDELLÄ KUVATTU MONINAISUUSTARKASTUS TOIMII EQU-TARKASTUKSEN TUOTOKSENA. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PRACOWNICY, KTÓRYCH DOTYCZY NASZ PROJEKT, TO PRACOWNICY JUŻ PRACUJĄCY W SPÓŁDZIELNI MILLAREE ORAZ WSZYSCY OBYWATELE PAŃSTW TRZECICH SKLASYFIKOWANI W CCNL DLA SPÓŁDZIELNI SPOŁECZNYCH. O ILE SĄ TO DZIAŁANIA TZW. CROS-KULTURY, ROZUMIANE JAKO WSPÓŁISTNIENIE PRACOWNIKÓW KRAJOWYCH Z BARDZO RÓŻNYMI RODZAJAMI PRACOWNIKÓW? W WYNIKU POSTĘPUJĄCEJ INTERNACJONALIZACJI I GLOBALIZACJI RYNKÓW. ETAP OCENY POTRZEB W ZAKRESIE WŁĄCZENIA I WYKORZYSTANIA PRACOWNIKÓW SPÓŁDZIELNI MILEAIDI ZOSTANIE PRZEPROWADZONY W CELU PRZEPROWADZENIA AUDYTU CAŁEGO ZAANGAŻOWANEGO PERSONELU. CELEM TEGO DZIAŁANIA BĘDZIE INTERPRETACJA RÓŻNYCH OBSZARÓW WSPÓŁPRACY I POSŁUŻY ONA PRZEDE WSZYSTKIM JAKO PODSTAWA DO PRZEPROWADZENIA PRZEZ NASZĄ ORGANIZACJĘ ANALIZY INTROSPEKTYWNEJ I UŚWIADOMIENIA SOBIE JEJ DZIAŁALNOŚCI. AUDYT RÓŻNORODNOŚCI PRZEPROWADZONY ZGODNIE Z OPISEM POWYŻEJ POSŁUŻY JAKO WYNIK AUDYTU EQU (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PRACOWNICY, KTÓRYCH DOTYCZY NASZ PROJEKT, TO PRACOWNICY JUŻ PRACUJĄCY W SPÓŁDZIELNI MILLAREE ORAZ WSZYSCY OBYWATELE PAŃSTW TRZECICH SKLASYFIKOWANI W CCNL DLA SPÓŁDZIELNI SPOŁECZNYCH. O ILE SĄ TO DZIAŁANIA TZW. CROS-KULTURY, ROZUMIANE JAKO WSPÓŁISTNIENIE PRACOWNIKÓW KRAJOWYCH Z BARDZO RÓŻNYMI RODZAJAMI PRACOWNIKÓW? W WYNIKU POSTĘPUJĄCEJ INTERNACJONALIZACJI I GLOBALIZACJI RYNKÓW. ETAP OCENY POTRZEB W ZAKRESIE WŁĄCZENIA I WYKORZYSTANIA PRACOWNIKÓW SPÓŁDZIELNI MILEAIDI ZOSTANIE PRZEPROWADZONY W CELU PRZEPROWADZENIA AUDYTU CAŁEGO ZAANGAŻOWANEGO PERSONELU. CELEM TEGO DZIAŁANIA BĘDZIE INTERPRETACJA RÓŻNYCH OBSZARÓW WSPÓŁPRACY I POSŁUŻY ONA PRZEDE WSZYSTKIM JAKO PODSTAWA DO PRZEPROWADZENIA PRZEZ NASZĄ ORGANIZACJĘ ANALIZY INTROSPEKTYWNEJ I UŚWIADOMIENIA SOBIE JEJ DZIAŁALNOŚCI. AUDYT RÓŻNORODNOŚCI PRZEPROWADZONY ZGODNIE Z OPISEM POWYŻEJ POSŁUŻY JAKO WYNIK AUDYTU EQU (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PRACOWNICY, KTÓRYCH DOTYCZY NASZ PROJEKT, TO PRACOWNICY JUŻ PRACUJĄCY W SPÓŁDZIELNI MILLAREE ORAZ WSZYSCY OBYWATELE PAŃSTW TRZECICH SKLASYFIKOWANI W CCNL DLA SPÓŁDZIELNI SPOŁECZNYCH. O ILE SĄ TO DZIAŁANIA TZW. CROS-KULTURY, ROZUMIANE JAKO WSPÓŁISTNIENIE PRACOWNIKÓW KRAJOWYCH Z BARDZO RÓŻNYMI RODZAJAMI PRACOWNIKÓW? W WYNIKU POSTĘPUJĄCEJ INTERNACJONALIZACJI I GLOBALIZACJI RYNKÓW. ETAP OCENY POTRZEB W ZAKRESIE WŁĄCZENIA I WYKORZYSTANIA PRACOWNIKÓW SPÓŁDZIELNI MILEAIDI ZOSTANIE PRZEPROWADZONY W CELU PRZEPROWADZENIA AUDYTU CAŁEGO ZAANGAŻOWANEGO PERSONELU. CELEM TEGO DZIAŁANIA BĘDZIE INTERPRETACJA RÓŻNYCH OBSZARÓW WSPÓŁPRACY I POSŁUŻY ONA PRZEDE WSZYSTKIM JAKO PODSTAWA DO PRZEPROWADZENIA PRZEZ NASZĄ ORGANIZACJĘ ANALIZY INTROSPEKTYWNEJ I UŚWIADOMIENIA SOBIE JEJ DZIAŁALNOŚCI. AUDYT RÓŻNORODNOŚCI PRZEPROWADZONY ZGODNIE Z OPISEM POWYŻEJ POSŁUŻY JAKO WYNIK AUDYTU EQU (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OSEBJE, KI JE NAMENJENO NAŠEMU PROJEKTU, SO DELAVCI, KI ŽE DELAJO V ZADRUGI MILLAREE, IN VSI DRŽAVLJANI TRETJIH DRŽAV, UVRŠČENI POD CCNL ZA SOCIALNE ZADRUGE. ČE SO TO DEJANJA TAKO IMENOVANE CROS-KULTURE, KI SE RAZUMEJO KOT SOOBSTOJ DOMAČIH DELAVCEV Z ZELO RAZLIČNIMI VRSTAMI DELAVCEV? ZARADI POSTOPNE INTERNACIONALIZACIJE IN GLOBALIZACIJE TRGOV. IZVEDENA BO FAZA OCENJEVANJA POTREB PO VKLJUČITVI IN IZKORIŠČANJU ZAPOSLENIH V ZADRUGI MILEAIDI, DA SE IZVEDE REVIZIJSKO DELO ZA CELOTNO OSEBJE, KI SODELUJE. NAMEN TE AKCIJE BO RAZLAGA RAZLIČNIH PODROČIJ ZADRUGE IN MORA NAJPREJ SLUŽITI KOT PODLAGA ZA NAŠO ORGANIZACIJO, DA IZVEDE INTROSPEKTIVNO ANALIZO IN SE BOLJ ZAVEDA NJENIH DEJAVNOSTI. REVIZIJA RAZNOLIKOSTI, IZVEDENA, KOT JE OPISANO ZGORAJ, BO SLUŽILA KOT REZULTAT REVIZIJE EQU. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: OSEBJE, KI JE NAMENJENO NAŠEMU PROJEKTU, SO DELAVCI, KI ŽE DELAJO V ZADRUGI MILLAREE, IN VSI DRŽAVLJANI TRETJIH DRŽAV, UVRŠČENI POD CCNL ZA SOCIALNE ZADRUGE. ČE SO TO DEJANJA TAKO IMENOVANE CROS-KULTURE, KI SE RAZUMEJO KOT SOOBSTOJ DOMAČIH DELAVCEV Z ZELO RAZLIČNIMI VRSTAMI DELAVCEV? ZARADI POSTOPNE INTERNACIONALIZACIJE IN GLOBALIZACIJE TRGOV. IZVEDENA BO FAZA OCENJEVANJA POTREB PO VKLJUČITVI IN IZKORIŠČANJU ZAPOSLENIH V ZADRUGI MILEAIDI, DA SE IZVEDE REVIZIJSKO DELO ZA CELOTNO OSEBJE, KI SODELUJE. NAMEN TE AKCIJE BO RAZLAGA RAZLIČNIH PODROČIJ ZADRUGE IN MORA NAJPREJ SLUŽITI KOT PODLAGA ZA NAŠO ORGANIZACIJO, DA IZVEDE INTROSPEKTIVNO ANALIZO IN SE BOLJ ZAVEDA NJENIH DEJAVNOSTI. REVIZIJA RAZNOLIKOSTI, IZVEDENA, KOT JE OPISANO ZGORAJ, BO SLUŽILA KOT REZULTAT REVIZIJE EQU. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OSEBJE, KI JE NAMENJENO NAŠEMU PROJEKTU, SO DELAVCI, KI ŽE DELAJO V ZADRUGI MILLAREE, IN VSI DRŽAVLJANI TRETJIH DRŽAV, UVRŠČENI POD CCNL ZA SOCIALNE ZADRUGE. ČE SO TO DEJANJA TAKO IMENOVANE CROS-KULTURE, KI SE RAZUMEJO KOT SOOBSTOJ DOMAČIH DELAVCEV Z ZELO RAZLIČNIMI VRSTAMI DELAVCEV? ZARADI POSTOPNE INTERNACIONALIZACIJE IN GLOBALIZACIJE TRGOV. IZVEDENA BO FAZA OCENJEVANJA POTREB PO VKLJUČITVI IN IZKORIŠČANJU ZAPOSLENIH V ZADRUGI MILEAIDI, DA SE IZVEDE REVIZIJSKO DELO ZA CELOTNO OSEBJE, KI SODELUJE. NAMEN TE AKCIJE BO RAZLAGA RAZLIČNIH PODROČIJ ZADRUGE IN MORA NAJPREJ SLUŽITI KOT PODLAGA ZA NAŠO ORGANIZACIJO, DA IZVEDE INTROSPEKTIVNO ANALIZO IN SE BOLJ ZAVEDA NJENIH DEJAVNOSTI. REVIZIJA RAZNOLIKOSTI, IZVEDENA, KOT JE OPISANO ZGORAJ, BO SLUŽILA KOT REZULTAT REVIZIJE EQU. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CÍLEM NAŠEHO PROJEKTU JSOU PRACOVNÍCI, KTEŘÍ JIŽ PRACUJÍ V DRUŽSTVU MILLAREE, A VŠICHNI STÁTNÍ PŘÍSLUŠNÍCI TŘETÍCH ZEMÍ ZAŘAZENÉ DO CCNL PRO SOCIÁLNÍ DRUŽSTVA. POKUD SE JEDNÁ O AKCE TZV. CROS-KULTURY, CHÁPANÉ JAKO SOUŽITÍ TUZEMSKÝCH PRACOVNÍKŮ S VELMI ODLIŠNÝMI DRUHY PRACOVNÍKŮ? V DŮSLEDKU POSTUPNÉ INTERNACIONALIZACE A GLOBALIZACE TRHŮ. BUDE PROVEDENA FÁZE HODNOCENÍ POTŘEB ZAČLENĚNÍ A VYKOŘISŤOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ DRUŽSTVA MILEAIDI, ABY BYLO MOŽNÉ PROVÉST AUDIT VŠECH ZAPOJENÝCH PRACOVNÍKŮ. CÍLEM TÉTO AKCE BUDE INTERPRETACE RŮZNÝCH OBLASTÍ DRUŽSTVA A NEJPRVE MUSÍ SLOUŽIT JAKO ZÁKLAD PRO TO, ABY NAŠE ORGANIZACE PROVEDLA INTROSPEKTIVNÍ ANALÝZU A VÍCE SI UVĚDOMILA SVOU ČINNOST. AUDIT ROZMANITOSTI PROVEDENÝ TAK, JAK JE POPSÁNO VÝŠE, BUDE SLOUŽIT JAKO VÝSTUP AUDITU EQU (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: CÍLEM NAŠEHO PROJEKTU JSOU PRACOVNÍCI, KTEŘÍ JIŽ PRACUJÍ V DRUŽSTVU MILLAREE, A VŠICHNI STÁTNÍ PŘÍSLUŠNÍCI TŘETÍCH ZEMÍ ZAŘAZENÉ DO CCNL PRO SOCIÁLNÍ DRUŽSTVA. POKUD SE JEDNÁ O AKCE TZV. CROS-KULTURY, CHÁPANÉ JAKO SOUŽITÍ TUZEMSKÝCH PRACOVNÍKŮ S VELMI ODLIŠNÝMI DRUHY PRACOVNÍKŮ? V DŮSLEDKU POSTUPNÉ INTERNACIONALIZACE A GLOBALIZACE TRHŮ. BUDE PROVEDENA FÁZE HODNOCENÍ POTŘEB ZAČLENĚNÍ A VYKOŘISŤOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ DRUŽSTVA MILEAIDI, ABY BYLO MOŽNÉ PROVÉST AUDIT VŠECH ZAPOJENÝCH PRACOVNÍKŮ. CÍLEM TÉTO AKCE BUDE INTERPRETACE RŮZNÝCH OBLASTÍ DRUŽSTVA A NEJPRVE MUSÍ SLOUŽIT JAKO ZÁKLAD PRO TO, ABY NAŠE ORGANIZACE PROVEDLA INTROSPEKTIVNÍ ANALÝZU A VÍCE SI UVĚDOMILA SVOU ČINNOST. AUDIT ROZMANITOSTI PROVEDENÝ TAK, JAK JE POPSÁNO VÝŠE, BUDE SLOUŽIT JAKO VÝSTUP AUDITU EQU (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CÍLEM NAŠEHO PROJEKTU JSOU PRACOVNÍCI, KTEŘÍ JIŽ PRACUJÍ V DRUŽSTVU MILLAREE, A VŠICHNI STÁTNÍ PŘÍSLUŠNÍCI TŘETÍCH ZEMÍ ZAŘAZENÉ DO CCNL PRO SOCIÁLNÍ DRUŽSTVA. POKUD SE JEDNÁ O AKCE TZV. CROS-KULTURY, CHÁPANÉ JAKO SOUŽITÍ TUZEMSKÝCH PRACOVNÍKŮ S VELMI ODLIŠNÝMI DRUHY PRACOVNÍKŮ? V DŮSLEDKU POSTUPNÉ INTERNACIONALIZACE A GLOBALIZACE TRHŮ. BUDE PROVEDENA FÁZE HODNOCENÍ POTŘEB ZAČLENĚNÍ A VYKOŘISŤOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ DRUŽSTVA MILEAIDI, ABY BYLO MOŽNÉ PROVÉST AUDIT VŠECH ZAPOJENÝCH PRACOVNÍKŮ. CÍLEM TÉTO AKCE BUDE INTERPRETACE RŮZNÝCH OBLASTÍ DRUŽSTVA A NEJPRVE MUSÍ SLOUŽIT JAKO ZÁKLAD PRO TO, ABY NAŠE ORGANIZACE PROVEDLA INTROSPEKTIVNÍ ANALÝZU A VÍCE SI UVĚDOMILA SVOU ČINNOST. AUDIT ROZMANITOSTI PROVEDENÝ TAK, JAK JE POPSÁNO VÝŠE, BUDE SLOUŽIT JAKO VÝSTUP AUDITU EQU (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DARBUOTOJAI, KURIEMS SKIRTAS MŪSŲ PROJEKTAS, YRA DARBUOTOJAI, KURIE JAU DIRBA MILLAREE KOOPERATYVE, IR VISI TREČIŲJŲ ŠALIŲ PILIEČIAI, KLASIFIKUOJAMI PAGAL CCNL SOCIALINIŲ KOOPERATYVŲ. TIEK, KIEK TAI YRA VADINAMOSIOS KROSO KULTŪROS VEIKSMAI, SUPRANTAMI KAIP NACIONALINIŲ DARBUOTOJŲ SAMBŪVIS SU LABAI SKIRTINGŲ TIPŲ DARBUOTOJAIS? DĖL LAIPSNIŠKO RINKŲ INTERNACIONALIZAVIMO IR GLOBALIZACIJOS. BUS ATLIKTAS MILEAIDI KOOPERATYVO DARBUOTOJŲ ĮTRAUKIMO IR IŠNAUDOJIMO POREIKIŲ VERTINIMO ETAPAS, KAD BŪTŲ GALIMA ATLIKTI VISŲ SUSIJUSIŲ DARBUOTOJŲ AUDITĄ. ŠIO VEIKSMO TIKSLAS BUS ĮVAIRIŲ KOOPERATYVO SRIČIŲ AIŠKINIMAS IR PIRMIAUSIA TURI BŪTI PAGRINDAS MŪSŲ ORGANIZACIJAI ATLIKTI INTROSPEKTYVIĄ ANALIZĘ IR GERIAU SUVOKTI SAVO VEIKLĄ. KAIP APRAŠYTA PIRMIAU, ATLIKTAS ĮVAIROVĖS AUDITAS BUS JO REZULTATAS – EKS AUDITAS. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: DARBUOTOJAI, KURIEMS SKIRTAS MŪSŲ PROJEKTAS, YRA DARBUOTOJAI, KURIE JAU DIRBA MILLAREE KOOPERATYVE, IR VISI TREČIŲJŲ ŠALIŲ PILIEČIAI, KLASIFIKUOJAMI PAGAL CCNL SOCIALINIŲ KOOPERATYVŲ. TIEK, KIEK TAI YRA VADINAMOSIOS KROSO KULTŪROS VEIKSMAI, SUPRANTAMI KAIP NACIONALINIŲ DARBUOTOJŲ SAMBŪVIS SU LABAI SKIRTINGŲ TIPŲ DARBUOTOJAIS? DĖL LAIPSNIŠKO RINKŲ INTERNACIONALIZAVIMO IR GLOBALIZACIJOS. BUS ATLIKTAS MILEAIDI KOOPERATYVO DARBUOTOJŲ ĮTRAUKIMO IR IŠNAUDOJIMO POREIKIŲ VERTINIMO ETAPAS, KAD BŪTŲ GALIMA ATLIKTI VISŲ SUSIJUSIŲ DARBUOTOJŲ AUDITĄ. ŠIO VEIKSMO TIKSLAS BUS ĮVAIRIŲ KOOPERATYVO SRIČIŲ AIŠKINIMAS IR PIRMIAUSIA TURI BŪTI PAGRINDAS MŪSŲ ORGANIZACIJAI ATLIKTI INTROSPEKTYVIĄ ANALIZĘ IR GERIAU SUVOKTI SAVO VEIKLĄ. KAIP APRAŠYTA PIRMIAU, ATLIKTAS ĮVAIROVĖS AUDITAS BUS JO REZULTATAS – EKS AUDITAS. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DARBUOTOJAI, KURIEMS SKIRTAS MŪSŲ PROJEKTAS, YRA DARBUOTOJAI, KURIE JAU DIRBA MILLAREE KOOPERATYVE, IR VISI TREČIŲJŲ ŠALIŲ PILIEČIAI, KLASIFIKUOJAMI PAGAL CCNL SOCIALINIŲ KOOPERATYVŲ. TIEK, KIEK TAI YRA VADINAMOSIOS KROSO KULTŪROS VEIKSMAI, SUPRANTAMI KAIP NACIONALINIŲ DARBUOTOJŲ SAMBŪVIS SU LABAI SKIRTINGŲ TIPŲ DARBUOTOJAIS? DĖL LAIPSNIŠKO RINKŲ INTERNACIONALIZAVIMO IR GLOBALIZACIJOS. BUS ATLIKTAS MILEAIDI KOOPERATYVO DARBUOTOJŲ ĮTRAUKIMO IR IŠNAUDOJIMO POREIKIŲ VERTINIMO ETAPAS, KAD BŪTŲ GALIMA ATLIKTI VISŲ SUSIJUSIŲ DARBUOTOJŲ AUDITĄ. ŠIO VEIKSMO TIKSLAS BUS ĮVAIRIŲ KOOPERATYVO SRIČIŲ AIŠKINIMAS IR PIRMIAUSIA TURI BŪTI PAGRINDAS MŪSŲ ORGANIZACIJAI ATLIKTI INTROSPEKTYVIĄ ANALIZĘ IR GERIAU SUVOKTI SAVO VEIKLĄ. KAIP APRAŠYTA PIRMIAU, ATLIKTAS ĮVAIROVĖS AUDITAS BUS JO REZULTATAS – EKS AUDITAS. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MŪSU PROJEKTĀ IESAISTĪTIE DARBINIEKI IR DARBINIEKI, KAS JAU STRĀDĀ KOOPERATĪVĀ MILLAREE, UN VISI TREŠO VALSTU VALSTSPIEDERĪGIE, KAS SASKAŅĀ AR CCNL KLASIFICĒTI ATTIECĪBĀ UZ SOCIĀLAJIEM KOOPERATĪVIEM. CIKTĀL TĀS IR TĀ SAUKTĀS “KROSKULTŪRAS” DARBĪBAS, KO SAPROT KĀ VALSTU DARBA ŅĒMĒJU LĪDZĀSPASTĀVĒŠANU AR ĻOTI DAŽĀDA VEIDA DARBA ŅĒMĒJIEM? TIRGU PROGRESĪVĀS INTERNACIONALIZĀCIJAS UN GLOBALIZĀCIJAS REZULTĀTĀ. LAI VEIKTU REVĪZIJAS DARBU VISAM IESAISTĪTAJAM PERSONĀLAM, TIKS VEIKTS MILEAIDI KOOPERATĪVA DARBINIEKU IEKĻAUŠANAS UN EKSPLUATĀCIJAS VAJADZĪBU NOVĒRTĒŠANAS POSMS. ŠĪS DARBĪBAS MĒRĶIS BŪS DAŽĀDU KOOPERATĪVA JOMU INTERPRETĀCIJA, UN TAI VISPIRMS JĀBŪT MŪSU ORGANIZĀCIJAS PAMATĀ, LAI VEIKTU INTROSPEKTĪVU ANALĪZI UN LABĀK APZINĀTOS TĀS DARBĪBU. DAŽĀDĪBAS REVĪZIJA, KAS VEIKTA, KĀ APRAKSTĪTS IEPRIEKŠ, KALPOS KĀ REZULTĀTS EQU REVĪZIJAI (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: MŪSU PROJEKTĀ IESAISTĪTIE DARBINIEKI IR DARBINIEKI, KAS JAU STRĀDĀ KOOPERATĪVĀ MILLAREE, UN VISI TREŠO VALSTU VALSTSPIEDERĪGIE, KAS SASKAŅĀ AR CCNL KLASIFICĒTI ATTIECĪBĀ UZ SOCIĀLAJIEM KOOPERATĪVIEM. CIKTĀL TĀS IR TĀ SAUKTĀS “KROSKULTŪRAS” DARBĪBAS, KO SAPROT KĀ VALSTU DARBA ŅĒMĒJU LĪDZĀSPASTĀVĒŠANU AR ĻOTI DAŽĀDA VEIDA DARBA ŅĒMĒJIEM? TIRGU PROGRESĪVĀS INTERNACIONALIZĀCIJAS UN GLOBALIZĀCIJAS REZULTĀTĀ. LAI VEIKTU REVĪZIJAS DARBU VISAM IESAISTĪTAJAM PERSONĀLAM, TIKS VEIKTS MILEAIDI KOOPERATĪVA DARBINIEKU IEKĻAUŠANAS UN EKSPLUATĀCIJAS VAJADZĪBU NOVĒRTĒŠANAS POSMS. ŠĪS DARBĪBAS MĒRĶIS BŪS DAŽĀDU KOOPERATĪVA JOMU INTERPRETĀCIJA, UN TAI VISPIRMS JĀBŪT MŪSU ORGANIZĀCIJAS PAMATĀ, LAI VEIKTU INTROSPEKTĪVU ANALĪZI UN LABĀK APZINĀTOS TĀS DARBĪBU. DAŽĀDĪBAS REVĪZIJA, KAS VEIKTA, KĀ APRAKSTĪTS IEPRIEKŠ, KALPOS KĀ REZULTĀTS EQU REVĪZIJAI (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MŪSU PROJEKTĀ IESAISTĪTIE DARBINIEKI IR DARBINIEKI, KAS JAU STRĀDĀ KOOPERATĪVĀ MILLAREE, UN VISI TREŠO VALSTU VALSTSPIEDERĪGIE, KAS SASKAŅĀ AR CCNL KLASIFICĒTI ATTIECĪBĀ UZ SOCIĀLAJIEM KOOPERATĪVIEM. CIKTĀL TĀS IR TĀ SAUKTĀS “KROSKULTŪRAS” DARBĪBAS, KO SAPROT KĀ VALSTU DARBA ŅĒMĒJU LĪDZĀSPASTĀVĒŠANU AR ĻOTI DAŽĀDA VEIDA DARBA ŅĒMĒJIEM? TIRGU PROGRESĪVĀS INTERNACIONALIZĀCIJAS UN GLOBALIZĀCIJAS REZULTĀTĀ. LAI VEIKTU REVĪZIJAS DARBU VISAM IESAISTĪTAJAM PERSONĀLAM, TIKS VEIKTS MILEAIDI KOOPERATĪVA DARBINIEKU IEKĻAUŠANAS UN EKSPLUATĀCIJAS VAJADZĪBU NOVĒRTĒŠANAS POSMS. ŠĪS DARBĪBAS MĒRĶIS BŪS DAŽĀDU KOOPERATĪVA JOMU INTERPRETĀCIJA, UN TAI VISPIRMS JĀBŪT MŪSU ORGANIZĀCIJAS PAMATĀ, LAI VEIKTU INTROSPEKTĪVU ANALĪZI UN LABĀK APZINĀTOS TĀS DARBĪBU. DAŽĀDĪBAS REVĪZIJA, KAS VEIKTA, KĀ APRAKSTĪTS IEPRIEKŠ, KALPOS KĀ REZULTĀTS EQU REVĪZIJAI (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ПЕРСОНАЛЪТ, КЪМ КОЙТО Е НАСОЧЕН ПРОЕКТЪТ, СА РАБОТНИЦИТЕ, КОИТО ВЕЧЕ РАБОТЯТ В КООПЕРАЦИЯТА MILLAREE И ВСИЧКИ ГРАЖДАНИ НА ТРЕТИ СТРАНИ, КЛАСИФИЦИРАНИ В CCNL ЗА СОЦИАЛНИ КООПЕРАЦИИ. ДОКОЛКОТО ТОВА СА ДЕЙСТВИЯТА НА Т.НАР. КРОСКУЛТУРА, РАЗБИРАНИ КАТО СЪВМЕСТНОТО СЪЩЕСТВУВАНЕ НА НАЦИОНАЛНИ РАБОТНИЦИ С МНОГО РАЗЛИЧНИ ВИДОВЕ РАБОТНИЦИ? В РЕЗУЛТАТ НА ПРОГРЕСИВНАТА ИНТЕРНАЦИОНАЛИЗАЦИЯ И ГЛОБАЛИЗАЦИЯ НА ПАЗАРИТЕ. ЕТАПЪТ НА ОЦЕНКА НА НУЖДИТЕ ОТ ПРИОБЩАВАНЕ И ЕКСПЛОАТАЦИЯ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ НА КООПЕРАЦИЯТА MILEAIDI ЩЕ БЪДЕ ОСЪЩЕСТВЕН, ЗА ДА СЕ ИЗВЪРШИ ОДИТНАТА ДЕЙНОСТ НА ЦЕЛИЯ УЧАСТВАЩ ПЕРСОНАЛ. ЦЕЛТА НА ТОВА ДЕЙСТВИЕ ЩЕ БЪДЕ ТЪЛКУВАНЕТО НА РАЗЛИЧНИТЕ ОБЛАСТИ НА КООПЕРАЦИЯТА И ПЪРВО ТРЯБВА ДА ПОСЛУЖИ КАТО ОСНОВА, ЗА ДА МОЖЕ НАШАТА ОРГАНИЗАЦИЯ ДА ИЗВЪРШИ ИНТРОСПЕКТИВЕН АНАЛИЗ И ДА ОСЪЗНАЕ ПО-ДОБРЕ ДЕЙНОСТТА СИ. ОДИТЪТ НА МНОГООБРАЗИЕТО, ИЗВЪРШЕН, КАКТО Е ОПИСАНО ПО-ГОРЕ, ЩЕ ПОСЛУЖИ КАТО РЕЗУЛТАТ ОТ ОДИТА НА EQU (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: ПЕРСОНАЛЪТ, КЪМ КОЙТО Е НАСОЧЕН ПРОЕКТЪТ, СА РАБОТНИЦИТЕ, КОИТО ВЕЧЕ РАБОТЯТ В КООПЕРАЦИЯТА MILLAREE И ВСИЧКИ ГРАЖДАНИ НА ТРЕТИ СТРАНИ, КЛАСИФИЦИРАНИ В CCNL ЗА СОЦИАЛНИ КООПЕРАЦИИ. ДОКОЛКОТО ТОВА СА ДЕЙСТВИЯТА НА Т.НАР. КРОСКУЛТУРА, РАЗБИРАНИ КАТО СЪВМЕСТНОТО СЪЩЕСТВУВАНЕ НА НАЦИОНАЛНИ РАБОТНИЦИ С МНОГО РАЗЛИЧНИ ВИДОВЕ РАБОТНИЦИ? В РЕЗУЛТАТ НА ПРОГРЕСИВНАТА ИНТЕРНАЦИОНАЛИЗАЦИЯ И ГЛОБАЛИЗАЦИЯ НА ПАЗАРИТЕ. ЕТАПЪТ НА ОЦЕНКА НА НУЖДИТЕ ОТ ПРИОБЩАВАНЕ И ЕКСПЛОАТАЦИЯ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ НА КООПЕРАЦИЯТА MILEAIDI ЩЕ БЪДЕ ОСЪЩЕСТВЕН, ЗА ДА СЕ ИЗВЪРШИ ОДИТНАТА ДЕЙНОСТ НА ЦЕЛИЯ УЧАСТВАЩ ПЕРСОНАЛ. ЦЕЛТА НА ТОВА ДЕЙСТВИЕ ЩЕ БЪДЕ ТЪЛКУВАНЕТО НА РАЗЛИЧНИТЕ ОБЛАСТИ НА КООПЕРАЦИЯТА И ПЪРВО ТРЯБВА ДА ПОСЛУЖИ КАТО ОСНОВА, ЗА ДА МОЖЕ НАШАТА ОРГАНИЗАЦИЯ ДА ИЗВЪРШИ ИНТРОСПЕКТИВЕН АНАЛИЗ И ДА ОСЪЗНАЕ ПО-ДОБРЕ ДЕЙНОСТТА СИ. ОДИТЪТ НА МНОГООБРАЗИЕТО, ИЗВЪРШЕН, КАКТО Е ОПИСАНО ПО-ГОРЕ, ЩЕ ПОСЛУЖИ КАТО РЕЗУЛТАТ ОТ ОДИТА НА EQU (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ПЕРСОНАЛЪТ, КЪМ КОЙТО Е НАСОЧЕН ПРОЕКТЪТ, СА РАБОТНИЦИТЕ, КОИТО ВЕЧЕ РАБОТЯТ В КООПЕРАЦИЯТА MILLAREE И ВСИЧКИ ГРАЖДАНИ НА ТРЕТИ СТРАНИ, КЛАСИФИЦИРАНИ В CCNL ЗА СОЦИАЛНИ КООПЕРАЦИИ. ДОКОЛКОТО ТОВА СА ДЕЙСТВИЯТА НА Т.НАР. КРОСКУЛТУРА, РАЗБИРАНИ КАТО СЪВМЕСТНОТО СЪЩЕСТВУВАНЕ НА НАЦИОНАЛНИ РАБОТНИЦИ С МНОГО РАЗЛИЧНИ ВИДОВЕ РАБОТНИЦИ? В РЕЗУЛТАТ НА ПРОГРЕСИВНАТА ИНТЕРНАЦИОНАЛИЗАЦИЯ И ГЛОБАЛИЗАЦИЯ НА ПАЗАРИТЕ. ЕТАПЪТ НА ОЦЕНКА НА НУЖДИТЕ ОТ ПРИОБЩАВАНЕ И ЕКСПЛОАТАЦИЯ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ НА КООПЕРАЦИЯТА MILEAIDI ЩЕ БЪДЕ ОСЪЩЕСТВЕН, ЗА ДА СЕ ИЗВЪРШИ ОДИТНАТА ДЕЙНОСТ НА ЦЕЛИЯ УЧАСТВАЩ ПЕРСОНАЛ. ЦЕЛТА НА ТОВА ДЕЙСТВИЕ ЩЕ БЪДЕ ТЪЛКУВАНЕТО НА РАЗЛИЧНИТЕ ОБЛАСТИ НА КООПЕРАЦИЯТА И ПЪРВО ТРЯБВА ДА ПОСЛУЖИ КАТО ОСНОВА, ЗА ДА МОЖЕ НАШАТА ОРГАНИЗАЦИЯ ДА ИЗВЪРШИ ИНТРОСПЕКТИВЕН АНАЛИЗ И ДА ОСЪЗНАЕ ПО-ДОБРЕ ДЕЙНОСТТА СИ. ОДИТЪТ НА МНОГООБРАЗИЕТО, ИЗВЪРШЕН, КАКТО Е ОПИСАНО ПО-ГОРЕ, ЩЕ ПОСЛУЖИ КАТО РЕЗУЛТАТ ОТ ОДИТА НА EQU (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A PROJEKTÜNK ÁLTAL MEGCÉLZOTT SZEMÉLYZET A MILLAREE SZÖVETKEZETBEN DOLGOZÓ MUNKAVÁLLALÓK, VALAMINT A SZOCIÁLIS SZÖVETKEZETEK CCNL-JE ALÁ BESOROLT VALAMENNYI HARMADIK ORSZÁGBELI ÁLLAMPOLGÁR. AMENNYIBEN EZEK AZ ÚGYNEVEZETT CROS-KULTÚRA INTÉZKEDÉSEI, ÚGY ÉRTENDŐK, MINT A NEMZETI MUNKAVÁLLALÓK ÉS NAGYON KÜLÖNBÖZŐ TÍPUSÚ MUNKAVÁLLALÓK EGYÜTTÉLÉSE? A PIACOK FOKOZATOS NEMZETKÖZIVÉ VÁLÁSÁNAK ÉS GLOBALIZÁCIÓJÁNAK EREDMÉNYEKÉNT. A MILEAIDI SZÖVETKEZET MUNKAVÁLLALÓINAK BEFOGADÁSÁRA ÉS KIAKNÁZÁSÁRA VONATKOZÓ IGÉNYEK ÉRTÉKELÉSI SZAKASZÁT AZ ÉRINTETT SZEMÉLYZET EGÉSZÉRE KITERJEDŐ ELLENŐRZÉSI MUNKA ELVÉGZÉSE ÉRDEKÉBEN VÉGZIK EL. ENNEK A TEVÉKENYSÉGNEK A CÉLJA A SZÖVETKEZET KÜLÖNBÖZŐ TERÜLETEINEK ÉRTELMEZÉSE LESZ, ÉS ELŐSZÖR IS ARRA KELL TÁMASZKODNIA, HOGY SZERVEZETÜNK MÉLYREHATÓ ELEMZÉST VÉGEZZEN, ÉS JOBBAN MEGISMERJE ANNAK TEVÉKENYSÉGEIT. A FENT LEÍRTAK SZERINT ELVÉGZETT SOKSZÍNŰSÉGI ELLENŐRZÉS AZ EQU-ELLENŐRZÉS EREDMÉNYEKÉNT SZOLGÁL. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A PROJEKTÜNK ÁLTAL MEGCÉLZOTT SZEMÉLYZET A MILLAREE SZÖVETKEZETBEN DOLGOZÓ MUNKAVÁLLALÓK, VALAMINT A SZOCIÁLIS SZÖVETKEZETEK CCNL-JE ALÁ BESOROLT VALAMENNYI HARMADIK ORSZÁGBELI ÁLLAMPOLGÁR. AMENNYIBEN EZEK AZ ÚGYNEVEZETT CROS-KULTÚRA INTÉZKEDÉSEI, ÚGY ÉRTENDŐK, MINT A NEMZETI MUNKAVÁLLALÓK ÉS NAGYON KÜLÖNBÖZŐ TÍPUSÚ MUNKAVÁLLALÓK EGYÜTTÉLÉSE? A PIACOK FOKOZATOS NEMZETKÖZIVÉ VÁLÁSÁNAK ÉS GLOBALIZÁCIÓJÁNAK EREDMÉNYEKÉNT. A MILEAIDI SZÖVETKEZET MUNKAVÁLLALÓINAK BEFOGADÁSÁRA ÉS KIAKNÁZÁSÁRA VONATKOZÓ IGÉNYEK ÉRTÉKELÉSI SZAKASZÁT AZ ÉRINTETT SZEMÉLYZET EGÉSZÉRE KITERJEDŐ ELLENŐRZÉSI MUNKA ELVÉGZÉSE ÉRDEKÉBEN VÉGZIK EL. ENNEK A TEVÉKENYSÉGNEK A CÉLJA A SZÖVETKEZET KÜLÖNBÖZŐ TERÜLETEINEK ÉRTELMEZÉSE LESZ, ÉS ELŐSZÖR IS ARRA KELL TÁMASZKODNIA, HOGY SZERVEZETÜNK MÉLYREHATÓ ELEMZÉST VÉGEZZEN, ÉS JOBBAN MEGISMERJE ANNAK TEVÉKENYSÉGEIT. A FENT LEÍRTAK SZERINT ELVÉGZETT SOKSZÍNŰSÉGI ELLENŐRZÉS AZ EQU-ELLENŐRZÉS EREDMÉNYEKÉNT SZOLGÁL. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A PROJEKTÜNK ÁLTAL MEGCÉLZOTT SZEMÉLYZET A MILLAREE SZÖVETKEZETBEN DOLGOZÓ MUNKAVÁLLALÓK, VALAMINT A SZOCIÁLIS SZÖVETKEZETEK CCNL-JE ALÁ BESOROLT VALAMENNYI HARMADIK ORSZÁGBELI ÁLLAMPOLGÁR. AMENNYIBEN EZEK AZ ÚGYNEVEZETT CROS-KULTÚRA INTÉZKEDÉSEI, ÚGY ÉRTENDŐK, MINT A NEMZETI MUNKAVÁLLALÓK ÉS NAGYON KÜLÖNBÖZŐ TÍPUSÚ MUNKAVÁLLALÓK EGYÜTTÉLÉSE? A PIACOK FOKOZATOS NEMZETKÖZIVÉ VÁLÁSÁNAK ÉS GLOBALIZÁCIÓJÁNAK EREDMÉNYEKÉNT. A MILEAIDI SZÖVETKEZET MUNKAVÁLLALÓINAK BEFOGADÁSÁRA ÉS KIAKNÁZÁSÁRA VONATKOZÓ IGÉNYEK ÉRTÉKELÉSI SZAKASZÁT AZ ÉRINTETT SZEMÉLYZET EGÉSZÉRE KITERJEDŐ ELLENŐRZÉSI MUNKA ELVÉGZÉSE ÉRDEKÉBEN VÉGZIK EL. ENNEK A TEVÉKENYSÉGNEK A CÉLJA A SZÖVETKEZET KÜLÖNBÖZŐ TERÜLETEINEK ÉRTELMEZÉSE LESZ, ÉS ELŐSZÖR IS ARRA KELL TÁMASZKODNIA, HOGY SZERVEZETÜNK MÉLYREHATÓ ELEMZÉST VÉGEZZEN, ÉS JOBBAN MEGISMERJE ANNAK TEVÉKENYSÉGEIT. A FENT LEÍRTAK SZERINT ELVÉGZETT SOKSZÍNŰSÉGI ELLENŐRZÉS AZ EQU-ELLENŐRZÉS EREDMÉNYEKÉNT SZOLGÁL. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
IS IAD NA BAILL FOIRNE A BHFUIL ÁR DTIONSCADAL DÍRITHE ORTHU NÁ NA HOIBRITHE ATÁ AG OBAIR CHEANA FÉIN I GCOMHARCHUMANN MILLAREE AGUS GACH NÁISIÚNACH TRÍÚ TÍR ATÁ AICMITHE FAOIN CCNL LE HAGHAIDH COMHARCHUMANN SÓISIALTA. SA MHÉID IS GURB IAD SEO GNÍOMHAÍOCHTAÍ CHULTÚR CROANNA, MAR A THUGTAR AIR, A THUIGTEAR MAR CHÓMHAIREACHTÁIL OIBRITHE NÁISIÚNTA LE CINEÁLACHA OIBRITHE AN-DIFRIÚLA? MAR THORADH AR IDIRNÁISIÚNÚ AGUS DOMHANDÚ FORÁSACH NA MARGAÍ. DÉANFAR CÉIM MHEASTÓIREACHTA NA RIACHTANAS MAIDIR LE FOSTAITHE CHOMHARCHUMANN MILEAIDI A CHUIMSIÚ AGUS A SHAOTHRÚ CHUN AN OBAIR INIÚCHÓIREACHTA A DHÉANAMH AR AN BHFOIREANN IOMLÁN LENA MBAINEANN. IS É CUSPÓIR AN GHNÍMH SEO NÁ LÉIRMHÍNIÚ A DHÉANAMH AR RÉIMSÍ ÉAGSÚLA AN CHOMHARCHUMAINN AGUS NÍ MÓR DÓ A BHEITH MAR BHONN DÁR N-EAGRAÍOCHT AR DTÚS CHUN ANAILÍS INTROSPECTIVE A DHÉANAMH AGUS A BHEITH NÍOS EOLAÍ AR A CHUID GNÍOMHAÍOCHTAÍ. BEIDH AN T-INIÚCHADH ÉAGSÚLACHTA A DHÉANTAR MAR A THUAIRISCÍTEAR THUAS MAR ASCHUR INIÚCHÓIREACHTA COTHROM (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: IS IAD NA BAILL FOIRNE A BHFUIL ÁR DTIONSCADAL DÍRITHE ORTHU NÁ NA HOIBRITHE ATÁ AG OBAIR CHEANA FÉIN I GCOMHARCHUMANN MILLAREE AGUS GACH NÁISIÚNACH TRÍÚ TÍR ATÁ AICMITHE FAOIN CCNL LE HAGHAIDH COMHARCHUMANN SÓISIALTA. SA MHÉID IS GURB IAD SEO GNÍOMHAÍOCHTAÍ CHULTÚR CROANNA, MAR A THUGTAR AIR, A THUIGTEAR MAR CHÓMHAIREACHTÁIL OIBRITHE NÁISIÚNTA LE CINEÁLACHA OIBRITHE AN-DIFRIÚLA? MAR THORADH AR IDIRNÁISIÚNÚ AGUS DOMHANDÚ FORÁSACH NA MARGAÍ. DÉANFAR CÉIM MHEASTÓIREACHTA NA RIACHTANAS MAIDIR LE FOSTAITHE CHOMHARCHUMANN MILEAIDI A CHUIMSIÚ AGUS A SHAOTHRÚ CHUN AN OBAIR INIÚCHÓIREACHTA A DHÉANAMH AR AN BHFOIREANN IOMLÁN LENA MBAINEANN. IS É CUSPÓIR AN GHNÍMH SEO NÁ LÉIRMHÍNIÚ A DHÉANAMH AR RÉIMSÍ ÉAGSÚLA AN CHOMHARCHUMAINN AGUS NÍ MÓR DÓ A BHEITH MAR BHONN DÁR N-EAGRAÍOCHT AR DTÚS CHUN ANAILÍS INTROSPECTIVE A DHÉANAMH AGUS A BHEITH NÍOS EOLAÍ AR A CHUID GNÍOMHAÍOCHTAÍ. BEIDH AN T-INIÚCHADH ÉAGSÚLACHTA A DHÉANTAR MAR A THUAIRISCÍTEAR THUAS MAR ASCHUR INIÚCHÓIREACHTA COTHROM (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: IS IAD NA BAILL FOIRNE A BHFUIL ÁR DTIONSCADAL DÍRITHE ORTHU NÁ NA HOIBRITHE ATÁ AG OBAIR CHEANA FÉIN I GCOMHARCHUMANN MILLAREE AGUS GACH NÁISIÚNACH TRÍÚ TÍR ATÁ AICMITHE FAOIN CCNL LE HAGHAIDH COMHARCHUMANN SÓISIALTA. SA MHÉID IS GURB IAD SEO GNÍOMHAÍOCHTAÍ CHULTÚR CROANNA, MAR A THUGTAR AIR, A THUIGTEAR MAR CHÓMHAIREACHTÁIL OIBRITHE NÁISIÚNTA LE CINEÁLACHA OIBRITHE AN-DIFRIÚLA? MAR THORADH AR IDIRNÁISIÚNÚ AGUS DOMHANDÚ FORÁSACH NA MARGAÍ. DÉANFAR CÉIM MHEASTÓIREACHTA NA RIACHTANAS MAIDIR LE FOSTAITHE CHOMHARCHUMANN MILEAIDI A CHUIMSIÚ AGUS A SHAOTHRÚ CHUN AN OBAIR INIÚCHÓIREACHTA A DHÉANAMH AR AN BHFOIREANN IOMLÁN LENA MBAINEANN. IS É CUSPÓIR AN GHNÍMH SEO NÁ LÉIRMHÍNIÚ A DHÉANAMH AR RÉIMSÍ ÉAGSÚLA AN CHOMHARCHUMAINN AGUS NÍ MÓR DÓ A BHEITH MAR BHONN DÁR N-EAGRAÍOCHT AR DTÚS CHUN ANAILÍS INTROSPECTIVE A DHÉANAMH AGUS A BHEITH NÍOS EOLAÍ AR A CHUID GNÍOMHAÍOCHTAÍ. BEIDH AN T-INIÚCHADH ÉAGSÚLACHTA A DHÉANTAR MAR A THUAIRISCÍTEAR THUAS MAR ASCHUR INIÚCHÓIREACHTA COTHROM (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DEN PERSONAL SOM VÅRT PROJEKT RIKTAR SIG TILL ÄR DE ARBETSTAGARE SOM REDAN ARBETAR I MILLAREE-KOOPERATIVET OCH ALLA TREDJELANDSMEDBORGARE SOM KLASSIFICERAS ENLIGT CCNL FÖR SOCIALA KOOPERATIV. SÅ LÅNGT DET HANDLAR OM DEN SÅ KALLADE CROSKULTURENS HANDLINGAR, FÖRSTÅS SOM SAMEXISTENSEN MELLAN NATIONELLA ARBETARE OCH MYCKET OLIKA TYPER AV ARBETARE? SOM ETT RESULTAT AV DEN GRADVISA INTERNATIONALISERINGEN OCH GLOBALISERINGEN AV MARKNADERNA. UTVÄRDERINGSFASEN AV BEHOVEN AV INKLUDERING OCH UTNYTTJANDE AV ANSTÄLLDA I KOOPERATIVET MILEAIDI KOMMER ATT GENOMFÖRAS FÖR ATT UTFÖRA REVISIONSARBETET PÅ HELA DEN BERÖRDA PERSONALEN. SYFTET MED DENNA ÅTGÄRD KOMMER ATT VARA ATT TOLKA KOOPERATIVETS OLIKA OMRÅDEN OCH FÖRST OCH FRÄMST LIGGA TILL GRUND FÖR VÅR ORGANISATION ATT GÖRA EN INÅTRIKTAD ANALYS OCH BLI MER MEDVETEN OM SIN VERKSAMHET. DEN MÅNGFALDSREVISION SOM UTFÖRS PÅ DET SÄTT SOM BESKRIVS OVAN KOMMER ATT TJÄNA SOM RESULTAT VID EN REVISION AV EQU. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: DEN PERSONAL SOM VÅRT PROJEKT RIKTAR SIG TILL ÄR DE ARBETSTAGARE SOM REDAN ARBETAR I MILLAREE-KOOPERATIVET OCH ALLA TREDJELANDSMEDBORGARE SOM KLASSIFICERAS ENLIGT CCNL FÖR SOCIALA KOOPERATIV. SÅ LÅNGT DET HANDLAR OM DEN SÅ KALLADE CROSKULTURENS HANDLINGAR, FÖRSTÅS SOM SAMEXISTENSEN MELLAN NATIONELLA ARBETARE OCH MYCKET OLIKA TYPER AV ARBETARE? SOM ETT RESULTAT AV DEN GRADVISA INTERNATIONALISERINGEN OCH GLOBALISERINGEN AV MARKNADERNA. UTVÄRDERINGSFASEN AV BEHOVEN AV INKLUDERING OCH UTNYTTJANDE AV ANSTÄLLDA I KOOPERATIVET MILEAIDI KOMMER ATT GENOMFÖRAS FÖR ATT UTFÖRA REVISIONSARBETET PÅ HELA DEN BERÖRDA PERSONALEN. SYFTET MED DENNA ÅTGÄRD KOMMER ATT VARA ATT TOLKA KOOPERATIVETS OLIKA OMRÅDEN OCH FÖRST OCH FRÄMST LIGGA TILL GRUND FÖR VÅR ORGANISATION ATT GÖRA EN INÅTRIKTAD ANALYS OCH BLI MER MEDVETEN OM SIN VERKSAMHET. DEN MÅNGFALDSREVISION SOM UTFÖRS PÅ DET SÄTT SOM BESKRIVS OVAN KOMMER ATT TJÄNA SOM RESULTAT VID EN REVISION AV EQU. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DEN PERSONAL SOM VÅRT PROJEKT RIKTAR SIG TILL ÄR DE ARBETSTAGARE SOM REDAN ARBETAR I MILLAREE-KOOPERATIVET OCH ALLA TREDJELANDSMEDBORGARE SOM KLASSIFICERAS ENLIGT CCNL FÖR SOCIALA KOOPERATIV. SÅ LÅNGT DET HANDLAR OM DEN SÅ KALLADE CROSKULTURENS HANDLINGAR, FÖRSTÅS SOM SAMEXISTENSEN MELLAN NATIONELLA ARBETARE OCH MYCKET OLIKA TYPER AV ARBETARE? SOM ETT RESULTAT AV DEN GRADVISA INTERNATIONALISERINGEN OCH GLOBALISERINGEN AV MARKNADERNA. UTVÄRDERINGSFASEN AV BEHOVEN AV INKLUDERING OCH UTNYTTJANDE AV ANSTÄLLDA I KOOPERATIVET MILEAIDI KOMMER ATT GENOMFÖRAS FÖR ATT UTFÖRA REVISIONSARBETET PÅ HELA DEN BERÖRDA PERSONALEN. SYFTET MED DENNA ÅTGÄRD KOMMER ATT VARA ATT TOLKA KOOPERATIVETS OLIKA OMRÅDEN OCH FÖRST OCH FRÄMST LIGGA TILL GRUND FÖR VÅR ORGANISATION ATT GÖRA EN INÅTRIKTAD ANALYS OCH BLI MER MEDVETEN OM SIN VERKSAMHET. DEN MÅNGFALDSREVISION SOM UTFÖRS PÅ DET SÄTT SOM BESKRIVS OVAN KOMMER ATT TJÄNA SOM RESULTAT VID EN REVISION AV EQU. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MEIE PROJEKTI SIHTRÜHMAKS ON TÖÖTAJAD, KES JUBA TÖÖTAVAD ÜHISTUS MILLAREE JA KÕIK KOLMANDATE RIIKIDE KODANIKUD, KES ON LIIGITATUD SOTSIAALÜHISTUTE CCNLI ALLA. KUIVÕRD NEED ON NN CROS-KULTUURI TEGEVUSED, MIDA MÕISTETAKSE KUI RIIGI KODANIKEST TÖÖTAJATE JA VÄGA ERINEVAT TÜÜPI TÖÖTAJATE KOOSEKSISTEERIMIST? TURGUDE JÄRKJÄRGULISE RAHVUSVAHELISTUMISE JA ÜLEILMASTUMISE TULEMUSENA. VIIAKSE LÄBI KOOSTÖÖÜHISTU MILEAIDI TÖÖTAJATE KAASAMISE JA EKSPLUATEERIMISE VAJADUSTE HINDAMISE ETAPP, ET AUDITEERIDA KÕIKI ASJAOMASEID TÖÖTAJAID. SELLE MEETME EESMÄRK ON ÜHISTU ERI VALDKONDADE TÕLGENDAMINE NING SEE PEAB OLEMA ALUSEKS MEIE ORGANISATSIOONILE, ET VIIA LÄBI INTROSPEKTIIVNE ANALÜÜS JA SAADA TEADLIKUMAKS OMA TEGEVUSEST. EESPOOL KIRJELDATUD MITMEKESISUSE AUDITI VÄLJUNDIKS ON EQU AUDIT. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: MEIE PROJEKTI SIHTRÜHMAKS ON TÖÖTAJAD, KES JUBA TÖÖTAVAD ÜHISTUS MILLAREE JA KÕIK KOLMANDATE RIIKIDE KODANIKUD, KES ON LIIGITATUD SOTSIAALÜHISTUTE CCNLI ALLA. KUIVÕRD NEED ON NN CROS-KULTUURI TEGEVUSED, MIDA MÕISTETAKSE KUI RIIGI KODANIKEST TÖÖTAJATE JA VÄGA ERINEVAT TÜÜPI TÖÖTAJATE KOOSEKSISTEERIMIST? TURGUDE JÄRKJÄRGULISE RAHVUSVAHELISTUMISE JA ÜLEILMASTUMISE TULEMUSENA. VIIAKSE LÄBI KOOSTÖÖÜHISTU MILEAIDI TÖÖTAJATE KAASAMISE JA EKSPLUATEERIMISE VAJADUSTE HINDAMISE ETAPP, ET AUDITEERIDA KÕIKI ASJAOMASEID TÖÖTAJAID. SELLE MEETME EESMÄRK ON ÜHISTU ERI VALDKONDADE TÕLGENDAMINE NING SEE PEAB OLEMA ALUSEKS MEIE ORGANISATSIOONILE, ET VIIA LÄBI INTROSPEKTIIVNE ANALÜÜS JA SAADA TEADLIKUMAKS OMA TEGEVUSEST. EESPOOL KIRJELDATUD MITMEKESISUSE AUDITI VÄLJUNDIKS ON EQU AUDIT. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MEIE PROJEKTI SIHTRÜHMAKS ON TÖÖTAJAD, KES JUBA TÖÖTAVAD ÜHISTUS MILLAREE JA KÕIK KOLMANDATE RIIKIDE KODANIKUD, KES ON LIIGITATUD SOTSIAALÜHISTUTE CCNLI ALLA. KUIVÕRD NEED ON NN CROS-KULTUURI TEGEVUSED, MIDA MÕISTETAKSE KUI RIIGI KODANIKEST TÖÖTAJATE JA VÄGA ERINEVAT TÜÜPI TÖÖTAJATE KOOSEKSISTEERIMIST? TURGUDE JÄRKJÄRGULISE RAHVUSVAHELISTUMISE JA ÜLEILMASTUMISE TULEMUSENA. VIIAKSE LÄBI KOOSTÖÖÜHISTU MILEAIDI TÖÖTAJATE KAASAMISE JA EKSPLUATEERIMISE VAJADUSTE HINDAMISE ETAPP, ET AUDITEERIDA KÕIKI ASJAOMASEID TÖÖTAJAID. SELLE MEETME EESMÄRK ON ÜHISTU ERI VALDKONDADE TÕLGENDAMINE NING SEE PEAB OLEMA ALUSEKS MEIE ORGANISATSIOONILE, ET VIIA LÄBI INTROSPEKTIIVNE ANALÜÜS JA SAADA TEADLIKUMAKS OMA TEGEVUSEST. EESPOOL KIRJELDATUD MITMEKESISUSE AUDITI VÄLJUNDIKS ON EQU AUDIT. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Province of South Sardinia / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
SANT'ANTIOCO | |||||||||||||||
| Property / location (string): SANT'ANTIOCO / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4109452 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
COOPERATIVA SOC MILLEPIEDI | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): COOPERATIVA SOC MILLEPIEDI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: 2 – Social inclusion and combating poverty / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Social inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
6 March 2020
| |||||||||||||||
| Property / end time: 6 March 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
8 April 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 8 April 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / Call for proposal | |||||||||||||||
| Property / Call for proposal: Avviso per la concessione di aiuti alle imprese per la realizzazione di misure per la promozione del Diversity Management / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 06:01, 10 October 2024
Project Q1940192 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | VIDA (DIFFERENT INTEGRATION VALUES) |
Project Q1940192 in Italy |
Statements
10,375.0 Euro
0 references
20,750.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
5 November 2018
0 references
6 March 2020
0 references
5 November 2019
0 references
COOPERATIVA SOC MILLEPIEDI
0 references
39°3'53.39"N, 8°27'22.68"E
0 references
IL PERSONALE DESTINATARIO DEL NOSTRO PROGETTO, SONO I LAVORATORI GIA IN FORZA NELLA COOPERATIVA MILLEPIEDI E CITTADINI DI PAESI TERZI INQUADRATI TUTTI NEL CCNL DELLE COOPERATIVE SOCIALI . NEI CONFRONTI DI QUESTI SI AGIRÃ CON AZIONI DELLA COSIDETTA CROSS-CULTURE, INTESA COME LA COMPRESENZA DI LAVORATORI DI NAZIONALITÃ MOLTO DIFFERENTI ALL?INTERNO DEL CONTESTO DI LAVORO, A SEGUITO DELLA PROGRESSIVA INTERNAZIONALIZZAZIONE E GLOBALIZZAZIONE DEI MERCATI. LA FASE DI RILEVAZIONE DEI FABBISOGNI DI INCLUSIONE E DI VALORIZZAZIONE DEI DIPENDENTI DELLA COOPERATIVA MILEPIDI, SARÃ SVOLTA CON ATTIVITÃ DI DIVERSITY AUDIT DIRETTE A TUTTO IL PERSONALE COINVOLTO. QUESTA AZIONE AVRÃ LO SCOPO DELLA LETTURA DELLE DIVERSITÃ ALL?INTERNO DELLA COOPERATIVA E DOVRÃ SERVIRE INNANZITUTTO ALLA NOSTRA ORGANIZZAZIONE PER EFFETTUARE UN?ANALISI INTROSPETTIVA ED ACQUISIRE UNA MAGGIOR CONSAPEVOLEZZA DELLE PROPRIE POTENZIALITÃ . L'AZIONE DI DIVERSITY AUDIT STRUTTURATA COME SU ESPOSTO, AVRÃ COME SUO OUTPUT UN EQU (Italian)
0 references
THE STAFF TARGETED BY OUR PROJECT ARE THE WORKERS ALREADY WORKING IN THE MILLAREE COOPERATIVE AND ALL THIRD COUNTRY NATIONALS CLASSIFIED UNDER THE CCNL FOR SOCIAL COOPERATIVES. SO FAR AS THESE ARE THE ACTIONS OF THE SO-CALLED CROS-CULTURE, UNDERSTOOD AS THE COEXISTENCE OF NATIONAL WORKERS WITH VERY DIFFERENT TYPES OF WORKERS? AS A RESULT OF THE PROGRESSIVE INTERNATIONALISATION AND GLOBALISATION OF THE MARKETS. THE EVALUATION PHASE OF THE NEEDS FOR INCLUSION AND EXPLOITATION OF THE EMPLOYEES OF THE MILEAIDI COOPERATIVE WILL BE CARRIED OUT IN ORDER TO CARRY OUT THE AUDIT WORK ON THE WHOLE OF THE STAFF INVOLVED. THE PURPOSE OF THIS ACTION WILL BE THE INTERPRETATION OF THE DIFFERENT AREAS OF THE COOPERATIVE AND MUST FIRST SERVE AS A BASIS FOR OUR ORGANISATION TO CARRY OUT AN INTROSPECTIVE ANALYSIS AND TO BECOME MORE AWARE OF ITS ACTIVITIES. THE DIVERSITY AUDIT CARRIED OUT AS DESCRIBED ABOVE, WILL SERVE AS ITS OUTPUT AN EQU AUDIT (English)
0.3262690217041737
0 references
LE PERSONNEL VISÉ PAR NOTRE PROJET EST CONSTITUÉ DES TRAVAILLEURS QUI TRAVAILLENT DÉJÀ DANS LA COOPÉRATIVE MILLEPEDE ET DES RESSORTISSANTS DE PAYS TIERS QUI SONT TOUS COUVERTS PAR LA CCNL DES COOPÉRATIVES SOCIALES. À CET ÉGARD, L’ACTION SERA MENÉE PAR LA SOI-DISANT CULTURE CROISÉE, COMPRISE COMME LA PRÉSENCE DE TRAVAILLEURS DE NATIONALITÉS TRÈS DIFFÉRENTES AU SEIN DE L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL, À LA SUITE DE L’INTERNATIONALISATION PROGRESSIVE ET DE LA MONDIALISATION DES MARCHÉS. LA PHASE DE DÉTECTION DES BESOINS D’INCLUSION ET D’AMÉLIORATION DES EMPLOYÉS DE LA COOPÉRATIVE MILEPIDI SERA RÉALISÉE AVEC DES AUDITS DE DIVERSITÉ DESTINÉS À L’ENSEMBLE DU PERSONNEL IMPLIQUÉ. CETTE ACTION AURA POUR BUT DE LIRE LA DIVERSITÉ AU SEIN DE LA COOPÉRATIVE ET DOIT D’ABORD SERVIR NOTRE ORGANISATION À RÉALISER UNE ANALYSE INTROSPECTIVE ET À MIEUX FAIRE CONNAÎTRE SON POTENTIEL. L’ACTION DE L’AUDIT DE LA DIVERSITÉ STRUCTURÉ COMME CI-DESSUS AURA POUR RÉSULTAT UNE EQU (French)
12 December 2021
0 references
HET PERSONEEL WAAROP ONS PROJECT BETREKKING HEEFT ZIJN DE WERKNEMERS DIE AL WERKZAAM ZIJN IN DE COÖPERATIE MILLEPEDE EN ONDERDANEN VAN DERDE LANDEN DIE ALLEMAAL ONDER DE CCNL VAN SOCIALE COÖPERATIES VALLEN. IN DIT VERBAND ZAL DE ZOGENAAMDE KRUISCULTUUR, DIE WORDT OPGEVAT ALS DE AANWEZIGHEID VAN WERKNEMERS VAN ZEER VERSCHILLENDE NATIONALITEITEN BINNEN DE WERKOMGEVING, ALS GEVOLG VAN DE GELEIDELIJKE INTERNATIONALISERING EN GLOBALISERING VAN DE MARKTEN, ACTIE ONDERNEMEN. DE FASE WAARIN DE BEHOEFTEN AAN INTEGRATIE EN VERSTERKING VAN DE WERKNEMERS VAN DE MILEPIDI-COÖPERATIE WORDEN OPGESPOORD, ZAL WORDEN UITGEVOERD MET DIVERSITEITSAUDITS DIE GERICHT ZIJN OP ALLE BETROKKEN PERSONEELSLEDEN. DEZE ACTIE ZAL TOT DOEL HEBBEN DIVERSITEIT BINNEN DE COÖPERATIE TE LEZEN EN MOET EERST ONZE ORGANISATIE DIENEN OM EEN INTROSPECTIEVE ANALYSE UIT TE VOEREN EN EEN GROTER BEWUSTZIJN VAN HAAR POTENTIEEL TE VERKRIJGEN. DE ACTIE VAN DIVERSITEITSAUDIT ZOALS HIERBOVEN GESTRUCTUREERD, ZAL EEN EQU ALS OUTPUT HEBBEN (Dutch)
22 December 2021
0 references
ZIEL UNSERES PROJEKTS SIND DIE ARBEITNEHMER, DIE BEREITS IN DER GENOSSENSCHAFT MILLEPEDE ARBEITEN, UND DRITTSTAATSANGEHÖRIGE, DIE ALLE UNTER DAS CCNL DER SOZIALGENOSSENSCHAFTEN FALLEN. IN DIESEM ZUSAMMENHANG WIRD DIE SOGENANNTE KREUZKULTUR ALS DIE PRÄSENZ VON ARBEITERN SEHR UNTERSCHIEDLICHER NATIONALITÄTEN INNERHALB DES ARBEITSUMFELDS DURCH DIE FORTSCHREITENDE INTERNATIONALISIERUNG UND GLOBALISIERUNG DER MÄRKTE VERSTANDEN. DIE PHASE DER ERKENNUNG DES BEDARFS AN INKLUSION UND VERBESSERUNG DER MITARBEITER DER MILEPIDI-KOOPERATION WIRD MIT DIVERSITÄTSPRÜFUNGEN DURCHGEFÜHRT, DIE SICH AN ALLE BETEILIGTEN MITARBEITER RICHTEN. DIESE AKTION WIRD DAS ZIEL HABEN, DIE VIELFALT INNERHALB DER GENOSSENSCHAFT ZU LESEN UND MUSS ZUNÄCHST UNSERER ORGANISATION DIENEN, UM EINE INTROSPEKTIVE ANALYSE DURCHZUFÜHREN UND EIN GRÖSSERES BEWUSSTSEIN FÜR IHR POTENZIAL ZU GEWINNEN. DIE WIE OBEN BESCHRIEBENE MASSNAHME DER DIVERSITY-AUDIT WIRD ALS ERGEBNIS EINER EQU DIENEN. (German)
23 December 2021
0 references
EL PERSONAL AL QUE SE DIRIGE NUESTRO PROYECTO SON LOS TRABAJADORES QUE YA TRABAJAN EN LA COOPERATIVA MILLEPEDE Y LOS NACIONALES DE TERCEROS PAÍSES QUE ESTÁN CUBIERTOS POR LA CCNL DE COOPERATIVAS SOCIALES. EN ESTE SENTIDO, LA LLAMADA «TRANSCULTURA», ENTENDIDA COMO LA PRESENCIA DE TRABAJADORES DE NACIONALIDADES MUY DIFERENTES EN EL ENTORNO LABORAL, COMO RESULTADO DE LA PROGRESIVA INTERNACIONALIZACIÓN Y GLOBALIZACIÓN DE LOS MERCADOS, ACTUARÁ. LA FASE DE DETECCIÓN DE LAS NECESIDADES DE INCLUSIÓN Y MEJORA DE LOS EMPLEADOS DE LA COOPERATIVA MILEPIDI, SE LLEVARÁ A CABO CON AUDITORÍAS DE DIVERSIDAD DIRIGIDAS A TODO EL PERSONAL IMPLICADO. ESTA ACCIÓN TENDRÁ EL PROPÓSITO DE LEER LA DIVERSIDAD DENTRO DE LA COOPERATIVA Y PRIMERO DEBE SERVIR A NUESTRA ORGANIZACIÓN PARA LLEVAR A CABO UN ANÁLISIS INTROSPECTIVO Y OBTENER UNA MAYOR CONCIENCIA DE SU POTENCIAL. LA ACCIÓN DE LA AUDITORÍA DE LA DIVERSIDAD ESTRUCTURADA COMO ANTES, TENDRÁ COMO RESULTADO UNA EQU (Spanish)
24 January 2022
0 references
DET PERSONALE, SOM VORES PROJEKT ER RETTET MOD, ER DE ARBEJDSTAGERE, DER ALLEREDE ARBEJDER I MILLAREE-KOOPERATIVET, OG ALLE TREDJELANDSSTATSBORGERE, DER ER KLASSIFICERET UNDER CCNL FOR SOCIALE KOOPERATIVER. FOR SÅ VIDT SOM DET DREJER SIG OM DEN SÅKALDTE CROS-KULTURS HANDLINGER, FORSTÅET SOM SAMEKSISTENSEN AF NATIONALE ARBEJDERE MED MEGET FORSKELLIGE TYPER ARBEJDERE? SOM FØLGE AF DEN GRADVISE INTERNATIONALISERING OG GLOBALISERING AF MARKEDERNE. EVALUERINGSFASEN AF BEHOVET FOR INDDRAGELSE OG UDNYTTELSE AF MEDARBEJDERNE I MILEAIDI-KOOPERATIVET VIL BLIVE GENNEMFØRT MED HENBLIK PÅ AT UDFØRE REVISIONSARBEJDET FOR HELE DET INVOLVEREDE PERSONALE. FORMÅLET MED DENNE AKTION VIL VÆRE AT FORTOLKE DE FORSKELLIGE OMRÅDER AF KOOPERATIVET OG SKAL FØRST TJENE SOM GRUNDLAG FOR VORES ORGANISATION TIL AT FORETAGE EN INTROSPEKTIV ANALYSE OG BLIVE MERE BEVIDST OM DETS AKTIVITETER. DEN DIVERSITETSREVISION, DER ER UDFØRT SOM BESKREVET OVENFOR, VIL TJENE SOM RESULTAT AF EN EQU-REVISION (Danish)
4 July 2022
0 references
ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΌ ΣΤΟ ΟΠΟΊΟ ΑΠΕΥΘΎΝΕΤΑΙ ΤΟ ΈΡΓΟ ΜΑΣ ΕΊΝΑΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ ΠΟΥ ΉΔΗ ΕΡΓΆΖΟΝΤΑΙ ΣΤΟΝ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΌ MILLAREE ΚΑΙ ΌΛΟΙ ΟΙ ΥΠΉΚΟΟΙ ΤΡΊΤΩΝ ΧΩΡΏΝ ΠΟΥ ΚΑΤΑΤΆΣΣΟΝΤΑΙ ΣΤΟ CCNL ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΎΣ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΎΣ. ΣΤΟ ΜΈΤΡΟ ΠΟΥ ΑΥΤΈΣ ΕΊΝΑΙ ΟΙ ΕΝΈΡΓΕΙΕΣ ΤΗΣ ΛΕΓΌΜΕΝΗΣ CROS-CULTURE, ΝΟΟΎΜΕΝΗ ΩΣ Η ΣΥΝΎΠΑΡΞΗ ΕΘΝΙΚΏΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΜΕ ΠΟΛΎ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΎΣ ΤΎΠΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ; ΩΣ ΑΠΟΤΈΛΕΣΜΑ ΤΗΣ ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΉΣ ΔΙΕΘΝΟΠΟΊΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΠΟΊΗΣΗΣ ΤΩΝ ΑΓΟΡΏΝ. Η ΦΆΣΗ ΑΞΙΟΛΌΓΗΣΗΣ ΤΩΝ ΑΝΑΓΚΏΝ ΈΝΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΕΚΜΕΤΆΛΛΕΥΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΤΟΥ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΎ MILEAIDI ΘΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΊ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΤΈΛΕΣΗ ΤΩΝ ΕΛΕΓΚΤΙΚΏΝ ΕΡΓΑΣΙΏΝ ΣΤΟ ΣΎΝΟΛΟ ΤΟΥ ΕΜΠΛΕΚΌΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ. ΣΚΟΠΌΣ ΑΥΤΉΣ ΤΗΣ ΔΡΆΣΗΣ ΘΑ ΕΊΝΑΙ Η ΕΡΜΗΝΕΊΑ ΤΩΝ ΔΙΑΦΌΡΩΝ ΤΟΜΈΩΝ ΤΟΥ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΎ ΚΑΙ ΘΑ ΠΡΈΠΕΙ ΠΡΏΤΑ ΝΑ ΧΡΗΣΙΜΕΎΣΕΙ ΩΣ ΒΆΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΆΝΩΣΉ ΜΑΣ ΓΙΑ ΝΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΉΣΕΙ ΜΙΑ ΕΣΩΤΕΡΙΚΉ ΑΝΆΛΥΣΗ ΚΑΙ ΝΑ ΣΥΝΕΙΔΗΤΟΠΟΙΉΣΕΙ ΚΑΛΎΤΕΡΑ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΈΣ ΤΟΥ. Ο ΈΛΕΓΧΟΣ ΠΟΛΥΜΟΡΦΊΑΣ ΠΟΥ ΔΙΕΝΕΡΓΉΘΗΚΕ ΌΠΩΣ ΠΕΡΙΓΡΆΦΕΤΑΙ ΑΝΩΤΈΡΩ, ΘΑ ΧΡΗΣΙΜΕΎΣΕΙ ΩΣ ΑΠΟΤΈΛΕΣΜΑ ΕΝΌΣ ΕΛΈΓΧΟΥ EQU (Greek)
4 July 2022
0 references
OSOBLJE NA KOJE SE ODNOSI NAŠ PROJEKT SU RADNICI KOJI VEĆ RADE U ZADRUZI MILLAREE I SVI DRŽAVLJANI TREĆIH ZEMALJA RAZVRSTANI U CCNL ZA SOCIJALNE ZADRUGE. ŠTO SE TIČE DJELOVANJA TZV. CROS-KULTURE, SHVAĆENA KAO SUPOSTOJANJE DOMAĆIH RADNIKA S VRLO RAZLIČITIM VRSTAMA RADNIKA? KAO REZULTAT PROGRESIVNE INTERNACIONALIZACIJE I GLOBALIZACIJE TRŽIŠTA. FAZA EVALUACIJE POTREBA ZA UKLJUČIVANJEM I ISKORIŠTAVANJEM ZAPOSLENIKA ZADRUGE MILEAIDI PROVEST ĆE SE KAKO BI SE OBAVILA REVIZIJA CJELOKUPNOG UKLJUČENOG OSOBLJA. SVRHA OVE AKCIJE BIT ĆE TUMAČENJE RAZLIČITIH PODRUČJA ZADRUGE I PRVO MORA POSLUŽITI KAO OSNOVA ZA PROVOĐENJE INTROSPEKTIVNE ANALIZE I UPOZNAVANJE S NJEZINIM AKTIVNOSTIMA. REVIZIJA RAZNOLIKOSTI PROVEDENA KAKO JE PRETHODNO OPISANO SLUŽIT ĆE KAO REZULTAT REVIZIJE EQU-A (Croatian)
4 July 2022
0 references
PERSONALUL VIZAT DE PROIECTUL NOSTRU ESTE LUCRĂTORII CARE LUCREAZĂ DEJA ÎN CADRUL COOPERATIVEI MILLAREE ȘI TOȚI RESORTISANȚII ȚĂRILOR TERȚE CLASIFICAȚI ÎN CADRUL CCNL PENTRU COOPERATIVE SOCIALE. ÎN MĂSURA ÎN CARE ACESTEA SUNT ACȚIUNILE AȘA-NUMITEI CULTURI CROS, ÎNȚELEASĂ CA COEXISTENȚA LUCRĂTORILOR NAȚIONALI CU TIPURI FOARTE DIFERITE DE LUCRĂTORI? CA URMARE A INTERNAȚIONALIZĂRII PROGRESIVE ȘI A GLOBALIZĂRII PIEȚELOR. ETAPA DE EVALUARE A NEVOILOR DE INCLUZIUNE ȘI EXPLOATARE A ANGAJAȚILOR COOPERATIVEI MILEAIDI VA FI EFECTUATĂ ÎN VEDEREA DESFĂȘURĂRII ACTIVITĂȚII DE AUDIT ASUPRA ÎNTREGULUI PERSONAL IMPLICAT. SCOPUL ACESTEI ACȚIUNI VA FI INTERPRETAREA DIFERITELOR DOMENII ALE COOPERATIVEI ȘI TREBUIE SĂ SERVEASCĂ MAI ÎNTÂI DREPT BAZĂ PENTRU CA ORGANIZAȚIA NOASTRĂ SĂ EFECTUEZE O ANALIZĂ INTROSPECTIVĂ ȘI SĂ DEVINĂ MAI CONȘTIENTĂ DE ACTIVITĂȚILE SALE. AUDITUL DIVERSITĂȚII EFECTUAT ASTFEL CUM ESTE DESCRIS MAI SUS VA SERVI DREPT REZULTAT AL UNUI AUDIT EQU (Romanian)
4 July 2022
0 references
ZAMESTNANCI, NA KTORÝCH SA ZAMERIAVA NÁŠ PROJEKT, SÚ PRACOVNÍCI, KTORÍ UŽ PRACUJÚ V DRUŽSTVE MILLAREE A VŠETCI ŠTÁTNI PRÍSLUŠNÍCI TRETÍCH KRAJÍN KLASIFIKOVANÍ PODĽA CCNL PRE SOCIÁLNE DRUŽSTVÁ. POKIAĽ IDE O OPATRENIA TZV. CROS-KULTÚRY, CHÁPANÉ AKO KOEXISTENCIA VNÚTROŠTÁTNYCH PRACOVNÍKOV S VEĽMI ODLIŠNÝMI TYPMI PRACOVNÍKOV? V DÔSLEDKU POSTUPNEJ INTERNACIONALIZÁCIE A GLOBALIZÁCIE TRHOV. FÁZA HODNOTENIA POTRIEB ZAČLENENIA A VYUŽÍVANIA ZAMESTNANCOV DRUŽSTVA MILEAIDI SA USKUTOČNÍ S CIEĽOM VYKONAŤ AUDIT VŠETKÝCH ZÚČASTNENÝCH ZAMESTNANCOV. ÚČELOM TEJTO AKCIE BUDE INTERPRETÁCIA RÔZNYCH OBLASTÍ DRUŽSTVA A MUSÍ NAJPRV SLÚŽIŤ AKO ZÁKLAD PRE NAŠU ORGANIZÁCIU, ABY VYKONALA INTROSPEKTÍVNU ANALÝZU A ABY SI VIAC UVEDOMILA SVOJE ČINNOSTI. AUDIT ROZMANITOSTI VYKONANÝ TAK, AKO JE OPÍSANÝ VYŠŠIE, BUDE SLÚŽIŤ AKO VÝSLEDOK AUDITU EQU. (Slovak)
4 July 2022
0 references
IL-PERSUNAL FIL-MIRA TAL-PROĠETT TAGĦNA HUMA L-ĦADDIEMA LI DIĠÀ JAĦDMU FIL-KOOPERATTIVA MILLAREE U Ċ-ĊITTADINI KOLLHA TA’ PAJJIŻI TERZI KKLASSIFIKATI TAĦT IS-CCNL GĦALL-KOOPERATTIVI SOĊJALI. SA FEJN DAWN HUMA L-AZZJONIJIET TAL-HEKK IMSEJĦA KULTURA CROS, MIFHUMA BĦALA L-KOEŻISTENZA TA’ ĦADDIEMA NAZZJONALI MA’ TIPI DIFFERENTI ĦAFNA TA’ ĦADDIEMA? BĦALA RIŻULTAT TAL-INTERNAZZJONALIZZAZZJONI PROGRESSIVA U L-GLOBALIZZAZZJONI TAS-SWIEQ. IL-FAŻI TA’ EVALWAZZJONI TAL-ĦTIĠIJIET GĦALL-INKLUŻJONI U L-ISFRUTTAMENT TAL-IMPJEGATI TAL-KOOPERATTIVA MILEAIDI SE TITWETTAQ SABIEX JITWETTAQ IX-XOGĦOL TA’ AWDITJAR FUQ IL-PERSUNAL KOLLU INVOLUT. L-GĦAN TA’ DAN IR-RIKORS SER IKUN L-INTERPRETAZZJONI TAL-OQSMA DIFFERENTI TAL-KOOPERATTIVA U GĦANDU L-EWWEL ISERVI BĦALA BAŻI GĦALL-ORGANIZZAZZJONI TAGĦNA BIEX TWETTAQ ANALIŻI INTROSPETTIVA U BIEX ISSIR AKTAR KONXJA TAL-ATTIVITAJIET TAGĦHA. IL-VERIFIKA TAD-DIVERSITÀ MWETTQA KIF DESKRITT HAWN FUQ, SE SSERVI BĦALA R-RIŻULTAT TAGĦHA VERIFIKA TAL-EQU (Maltese)
4 July 2022
0 references
O PESSOAL OBJECTIVO DO NOSSO PROJECTO É OS TRABALHADORES QUE JÁ TRABALHAM NA COOPERAÇÃO MILARÉMICA E TODOS OS NACIONAIS DE PAÍSES TERCEIROS CLASSIFICADOS NO ÂMBITO DO CCNL PARA AS COOPERAÇÕES SOCIAIS. Tão longe quanto estas são as ações da chamada cultura cruzada, compreendida como a co-existência de trabalhadores nacionais com tipos muito diferentes de trabalhadores? RESULTADO DA INTERNACIONALIZAÇÃO E GLOBALIZAÇÃO PROGRESSIVAS DOS MERCADOS. A FASE DE AVALIAÇÃO DAS NECESSIDADES DE INCLUSÃO E EXPLORAÇÃO DOS TRABALHADORES DA COOPERAÇÃO MILEÍDIA SERÁ EFECTUADA PARA A EXECUÇÃO DOS TRABALHOS DE AUDITORIA RELATIVOS A TODO O PESSOAL ENVOLVIDO. O objectivo desta acção será a interpretação das diferentes áreas da cooperação e deve servir, em primeiro lugar, de base à nossa organização para proceder a uma análise integrada e conhecer melhor as suas actividades. A AUDITORIA DE DIVERSIDADE REALIZADA COMO DESCRITADA ACIMA, SERVIRÁ COMO A SUA REALIZAÇÃO DE UMA AUDITORIA EQU (Portuguese)
4 July 2022
0 references
HANKKEEN KOHTEENA OVAT TYÖNTEKIJÄT, JOTKA JO TYÖSKENTELEVÄT MILLAREE-OSUUSKUNNASSA, JA KAIKKI KOLMANSIEN MAIDEN KANSALAISET, JOTKA ON LUOKITELTU CCNL:N MUKAISESTI SOSIAALIOSUUSKUNTIA VARTEN. SIKÄLI KUIN NÄMÄ OVAT NIIN KUTSUTUN CROS-KULTTUURIN TOIMIA, YMMÄRRETÄÄN KANSALLISTEN TYÖNTEKIJÖIDEN RINNAKKAISELO HYVIN ERILAISTEN TYÖNTEKIJÖIDEN KANSSA? MARKKINOIDEN ASTEITTAISEN KANSAINVÄLISTYMISEN JA GLOBALISAATION SEURAUKSENA. MILEAIDI-OSUUSKUNNAN TYÖNTEKIJÖIDEN OSALLISTAMIS- JA HYÖDYNTÄMISTARPEIDEN ARVIOINTIVAIHE TOTEUTETAAN TARKASTUSTYÖN SUORITTAMISEKSI KOKO MUKANA OLEVALLE HENKILÖSTÖLLE. TÄMÄN TOIMEN TARKOITUKSENA ON TULKITA OSUUSKUNNAN ERI OSA-ALUEITA, JA SEN ON ENSIN TOIMITTAVA PERUSTANA JÄRJESTÖLLEMME, JOTTA SE VOI TEHDÄ INTROSPEKTIIVISEN ANALYYSIN JA SAADA ENEMMÄN TIETOA SEN TOIMINNASTA. EDELLÄ KUVATTU MONINAISUUSTARKASTUS TOIMII EQU-TARKASTUKSEN TUOTOKSENA. (Finnish)
4 July 2022
0 references
PRACOWNICY, KTÓRYCH DOTYCZY NASZ PROJEKT, TO PRACOWNICY JUŻ PRACUJĄCY W SPÓŁDZIELNI MILLAREE ORAZ WSZYSCY OBYWATELE PAŃSTW TRZECICH SKLASYFIKOWANI W CCNL DLA SPÓŁDZIELNI SPOŁECZNYCH. O ILE SĄ TO DZIAŁANIA TZW. CROS-KULTURY, ROZUMIANE JAKO WSPÓŁISTNIENIE PRACOWNIKÓW KRAJOWYCH Z BARDZO RÓŻNYMI RODZAJAMI PRACOWNIKÓW? W WYNIKU POSTĘPUJĄCEJ INTERNACJONALIZACJI I GLOBALIZACJI RYNKÓW. ETAP OCENY POTRZEB W ZAKRESIE WŁĄCZENIA I WYKORZYSTANIA PRACOWNIKÓW SPÓŁDZIELNI MILEAIDI ZOSTANIE PRZEPROWADZONY W CELU PRZEPROWADZENIA AUDYTU CAŁEGO ZAANGAŻOWANEGO PERSONELU. CELEM TEGO DZIAŁANIA BĘDZIE INTERPRETACJA RÓŻNYCH OBSZARÓW WSPÓŁPRACY I POSŁUŻY ONA PRZEDE WSZYSTKIM JAKO PODSTAWA DO PRZEPROWADZENIA PRZEZ NASZĄ ORGANIZACJĘ ANALIZY INTROSPEKTYWNEJ I UŚWIADOMIENIA SOBIE JEJ DZIAŁALNOŚCI. AUDYT RÓŻNORODNOŚCI PRZEPROWADZONY ZGODNIE Z OPISEM POWYŻEJ POSŁUŻY JAKO WYNIK AUDYTU EQU (Polish)
4 July 2022
0 references
OSEBJE, KI JE NAMENJENO NAŠEMU PROJEKTU, SO DELAVCI, KI ŽE DELAJO V ZADRUGI MILLAREE, IN VSI DRŽAVLJANI TRETJIH DRŽAV, UVRŠČENI POD CCNL ZA SOCIALNE ZADRUGE. ČE SO TO DEJANJA TAKO IMENOVANE CROS-KULTURE, KI SE RAZUMEJO KOT SOOBSTOJ DOMAČIH DELAVCEV Z ZELO RAZLIČNIMI VRSTAMI DELAVCEV? ZARADI POSTOPNE INTERNACIONALIZACIJE IN GLOBALIZACIJE TRGOV. IZVEDENA BO FAZA OCENJEVANJA POTREB PO VKLJUČITVI IN IZKORIŠČANJU ZAPOSLENIH V ZADRUGI MILEAIDI, DA SE IZVEDE REVIZIJSKO DELO ZA CELOTNO OSEBJE, KI SODELUJE. NAMEN TE AKCIJE BO RAZLAGA RAZLIČNIH PODROČIJ ZADRUGE IN MORA NAJPREJ SLUŽITI KOT PODLAGA ZA NAŠO ORGANIZACIJO, DA IZVEDE INTROSPEKTIVNO ANALIZO IN SE BOLJ ZAVEDA NJENIH DEJAVNOSTI. REVIZIJA RAZNOLIKOSTI, IZVEDENA, KOT JE OPISANO ZGORAJ, BO SLUŽILA KOT REZULTAT REVIZIJE EQU. (Slovenian)
4 July 2022
0 references
CÍLEM NAŠEHO PROJEKTU JSOU PRACOVNÍCI, KTEŘÍ JIŽ PRACUJÍ V DRUŽSTVU MILLAREE, A VŠICHNI STÁTNÍ PŘÍSLUŠNÍCI TŘETÍCH ZEMÍ ZAŘAZENÉ DO CCNL PRO SOCIÁLNÍ DRUŽSTVA. POKUD SE JEDNÁ O AKCE TZV. CROS-KULTURY, CHÁPANÉ JAKO SOUŽITÍ TUZEMSKÝCH PRACOVNÍKŮ S VELMI ODLIŠNÝMI DRUHY PRACOVNÍKŮ? V DŮSLEDKU POSTUPNÉ INTERNACIONALIZACE A GLOBALIZACE TRHŮ. BUDE PROVEDENA FÁZE HODNOCENÍ POTŘEB ZAČLENĚNÍ A VYKOŘISŤOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ DRUŽSTVA MILEAIDI, ABY BYLO MOŽNÉ PROVÉST AUDIT VŠECH ZAPOJENÝCH PRACOVNÍKŮ. CÍLEM TÉTO AKCE BUDE INTERPRETACE RŮZNÝCH OBLASTÍ DRUŽSTVA A NEJPRVE MUSÍ SLOUŽIT JAKO ZÁKLAD PRO TO, ABY NAŠE ORGANIZACE PROVEDLA INTROSPEKTIVNÍ ANALÝZU A VÍCE SI UVĚDOMILA SVOU ČINNOST. AUDIT ROZMANITOSTI PROVEDENÝ TAK, JAK JE POPSÁNO VÝŠE, BUDE SLOUŽIT JAKO VÝSTUP AUDITU EQU (Czech)
4 July 2022
0 references
DARBUOTOJAI, KURIEMS SKIRTAS MŪSŲ PROJEKTAS, YRA DARBUOTOJAI, KURIE JAU DIRBA MILLAREE KOOPERATYVE, IR VISI TREČIŲJŲ ŠALIŲ PILIEČIAI, KLASIFIKUOJAMI PAGAL CCNL SOCIALINIŲ KOOPERATYVŲ. TIEK, KIEK TAI YRA VADINAMOSIOS KROSO KULTŪROS VEIKSMAI, SUPRANTAMI KAIP NACIONALINIŲ DARBUOTOJŲ SAMBŪVIS SU LABAI SKIRTINGŲ TIPŲ DARBUOTOJAIS? DĖL LAIPSNIŠKO RINKŲ INTERNACIONALIZAVIMO IR GLOBALIZACIJOS. BUS ATLIKTAS MILEAIDI KOOPERATYVO DARBUOTOJŲ ĮTRAUKIMO IR IŠNAUDOJIMO POREIKIŲ VERTINIMO ETAPAS, KAD BŪTŲ GALIMA ATLIKTI VISŲ SUSIJUSIŲ DARBUOTOJŲ AUDITĄ. ŠIO VEIKSMO TIKSLAS BUS ĮVAIRIŲ KOOPERATYVO SRIČIŲ AIŠKINIMAS IR PIRMIAUSIA TURI BŪTI PAGRINDAS MŪSŲ ORGANIZACIJAI ATLIKTI INTROSPEKTYVIĄ ANALIZĘ IR GERIAU SUVOKTI SAVO VEIKLĄ. KAIP APRAŠYTA PIRMIAU, ATLIKTAS ĮVAIROVĖS AUDITAS BUS JO REZULTATAS – EKS AUDITAS. (Lithuanian)
4 July 2022
0 references
MŪSU PROJEKTĀ IESAISTĪTIE DARBINIEKI IR DARBINIEKI, KAS JAU STRĀDĀ KOOPERATĪVĀ MILLAREE, UN VISI TREŠO VALSTU VALSTSPIEDERĪGIE, KAS SASKAŅĀ AR CCNL KLASIFICĒTI ATTIECĪBĀ UZ SOCIĀLAJIEM KOOPERATĪVIEM. CIKTĀL TĀS IR TĀ SAUKTĀS “KROSKULTŪRAS” DARBĪBAS, KO SAPROT KĀ VALSTU DARBA ŅĒMĒJU LĪDZĀSPASTĀVĒŠANU AR ĻOTI DAŽĀDA VEIDA DARBA ŅĒMĒJIEM? TIRGU PROGRESĪVĀS INTERNACIONALIZĀCIJAS UN GLOBALIZĀCIJAS REZULTĀTĀ. LAI VEIKTU REVĪZIJAS DARBU VISAM IESAISTĪTAJAM PERSONĀLAM, TIKS VEIKTS MILEAIDI KOOPERATĪVA DARBINIEKU IEKĻAUŠANAS UN EKSPLUATĀCIJAS VAJADZĪBU NOVĒRTĒŠANAS POSMS. ŠĪS DARBĪBAS MĒRĶIS BŪS DAŽĀDU KOOPERATĪVA JOMU INTERPRETĀCIJA, UN TAI VISPIRMS JĀBŪT MŪSU ORGANIZĀCIJAS PAMATĀ, LAI VEIKTU INTROSPEKTĪVU ANALĪZI UN LABĀK APZINĀTOS TĀS DARBĪBU. DAŽĀDĪBAS REVĪZIJA, KAS VEIKTA, KĀ APRAKSTĪTS IEPRIEKŠ, KALPOS KĀ REZULTĀTS EQU REVĪZIJAI (Latvian)
4 July 2022
0 references
ПЕРСОНАЛЪТ, КЪМ КОЙТО Е НАСОЧЕН ПРОЕКТЪТ, СА РАБОТНИЦИТЕ, КОИТО ВЕЧЕ РАБОТЯТ В КООПЕРАЦИЯТА MILLAREE И ВСИЧКИ ГРАЖДАНИ НА ТРЕТИ СТРАНИ, КЛАСИФИЦИРАНИ В CCNL ЗА СОЦИАЛНИ КООПЕРАЦИИ. ДОКОЛКОТО ТОВА СА ДЕЙСТВИЯТА НА Т.НАР. КРОСКУЛТУРА, РАЗБИРАНИ КАТО СЪВМЕСТНОТО СЪЩЕСТВУВАНЕ НА НАЦИОНАЛНИ РАБОТНИЦИ С МНОГО РАЗЛИЧНИ ВИДОВЕ РАБОТНИЦИ? В РЕЗУЛТАТ НА ПРОГРЕСИВНАТА ИНТЕРНАЦИОНАЛИЗАЦИЯ И ГЛОБАЛИЗАЦИЯ НА ПАЗАРИТЕ. ЕТАПЪТ НА ОЦЕНКА НА НУЖДИТЕ ОТ ПРИОБЩАВАНЕ И ЕКСПЛОАТАЦИЯ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ НА КООПЕРАЦИЯТА MILEAIDI ЩЕ БЪДЕ ОСЪЩЕСТВЕН, ЗА ДА СЕ ИЗВЪРШИ ОДИТНАТА ДЕЙНОСТ НА ЦЕЛИЯ УЧАСТВАЩ ПЕРСОНАЛ. ЦЕЛТА НА ТОВА ДЕЙСТВИЕ ЩЕ БЪДЕ ТЪЛКУВАНЕТО НА РАЗЛИЧНИТЕ ОБЛАСТИ НА КООПЕРАЦИЯТА И ПЪРВО ТРЯБВА ДА ПОСЛУЖИ КАТО ОСНОВА, ЗА ДА МОЖЕ НАШАТА ОРГАНИЗАЦИЯ ДА ИЗВЪРШИ ИНТРОСПЕКТИВЕН АНАЛИЗ И ДА ОСЪЗНАЕ ПО-ДОБРЕ ДЕЙНОСТТА СИ. ОДИТЪТ НА МНОГООБРАЗИЕТО, ИЗВЪРШЕН, КАКТО Е ОПИСАНО ПО-ГОРЕ, ЩЕ ПОСЛУЖИ КАТО РЕЗУЛТАТ ОТ ОДИТА НА EQU (Bulgarian)
4 July 2022
0 references
A PROJEKTÜNK ÁLTAL MEGCÉLZOTT SZEMÉLYZET A MILLAREE SZÖVETKEZETBEN DOLGOZÓ MUNKAVÁLLALÓK, VALAMINT A SZOCIÁLIS SZÖVETKEZETEK CCNL-JE ALÁ BESOROLT VALAMENNYI HARMADIK ORSZÁGBELI ÁLLAMPOLGÁR. AMENNYIBEN EZEK AZ ÚGYNEVEZETT CROS-KULTÚRA INTÉZKEDÉSEI, ÚGY ÉRTENDŐK, MINT A NEMZETI MUNKAVÁLLALÓK ÉS NAGYON KÜLÖNBÖZŐ TÍPUSÚ MUNKAVÁLLALÓK EGYÜTTÉLÉSE? A PIACOK FOKOZATOS NEMZETKÖZIVÉ VÁLÁSÁNAK ÉS GLOBALIZÁCIÓJÁNAK EREDMÉNYEKÉNT. A MILEAIDI SZÖVETKEZET MUNKAVÁLLALÓINAK BEFOGADÁSÁRA ÉS KIAKNÁZÁSÁRA VONATKOZÓ IGÉNYEK ÉRTÉKELÉSI SZAKASZÁT AZ ÉRINTETT SZEMÉLYZET EGÉSZÉRE KITERJEDŐ ELLENŐRZÉSI MUNKA ELVÉGZÉSE ÉRDEKÉBEN VÉGZIK EL. ENNEK A TEVÉKENYSÉGNEK A CÉLJA A SZÖVETKEZET KÜLÖNBÖZŐ TERÜLETEINEK ÉRTELMEZÉSE LESZ, ÉS ELŐSZÖR IS ARRA KELL TÁMASZKODNIA, HOGY SZERVEZETÜNK MÉLYREHATÓ ELEMZÉST VÉGEZZEN, ÉS JOBBAN MEGISMERJE ANNAK TEVÉKENYSÉGEIT. A FENT LEÍRTAK SZERINT ELVÉGZETT SOKSZÍNŰSÉGI ELLENŐRZÉS AZ EQU-ELLENŐRZÉS EREDMÉNYEKÉNT SZOLGÁL. (Hungarian)
4 July 2022
0 references
IS IAD NA BAILL FOIRNE A BHFUIL ÁR DTIONSCADAL DÍRITHE ORTHU NÁ NA HOIBRITHE ATÁ AG OBAIR CHEANA FÉIN I GCOMHARCHUMANN MILLAREE AGUS GACH NÁISIÚNACH TRÍÚ TÍR ATÁ AICMITHE FAOIN CCNL LE HAGHAIDH COMHARCHUMANN SÓISIALTA. SA MHÉID IS GURB IAD SEO GNÍOMHAÍOCHTAÍ CHULTÚR CROANNA, MAR A THUGTAR AIR, A THUIGTEAR MAR CHÓMHAIREACHTÁIL OIBRITHE NÁISIÚNTA LE CINEÁLACHA OIBRITHE AN-DIFRIÚLA? MAR THORADH AR IDIRNÁISIÚNÚ AGUS DOMHANDÚ FORÁSACH NA MARGAÍ. DÉANFAR CÉIM MHEASTÓIREACHTA NA RIACHTANAS MAIDIR LE FOSTAITHE CHOMHARCHUMANN MILEAIDI A CHUIMSIÚ AGUS A SHAOTHRÚ CHUN AN OBAIR INIÚCHÓIREACHTA A DHÉANAMH AR AN BHFOIREANN IOMLÁN LENA MBAINEANN. IS É CUSPÓIR AN GHNÍMH SEO NÁ LÉIRMHÍNIÚ A DHÉANAMH AR RÉIMSÍ ÉAGSÚLA AN CHOMHARCHUMAINN AGUS NÍ MÓR DÓ A BHEITH MAR BHONN DÁR N-EAGRAÍOCHT AR DTÚS CHUN ANAILÍS INTROSPECTIVE A DHÉANAMH AGUS A BHEITH NÍOS EOLAÍ AR A CHUID GNÍOMHAÍOCHTAÍ. BEIDH AN T-INIÚCHADH ÉAGSÚLACHTA A DHÉANTAR MAR A THUAIRISCÍTEAR THUAS MAR ASCHUR INIÚCHÓIREACHTA COTHROM (Irish)
4 July 2022
0 references
DEN PERSONAL SOM VÅRT PROJEKT RIKTAR SIG TILL ÄR DE ARBETSTAGARE SOM REDAN ARBETAR I MILLAREE-KOOPERATIVET OCH ALLA TREDJELANDSMEDBORGARE SOM KLASSIFICERAS ENLIGT CCNL FÖR SOCIALA KOOPERATIV. SÅ LÅNGT DET HANDLAR OM DEN SÅ KALLADE CROSKULTURENS HANDLINGAR, FÖRSTÅS SOM SAMEXISTENSEN MELLAN NATIONELLA ARBETARE OCH MYCKET OLIKA TYPER AV ARBETARE? SOM ETT RESULTAT AV DEN GRADVISA INTERNATIONALISERINGEN OCH GLOBALISERINGEN AV MARKNADERNA. UTVÄRDERINGSFASEN AV BEHOVEN AV INKLUDERING OCH UTNYTTJANDE AV ANSTÄLLDA I KOOPERATIVET MILEAIDI KOMMER ATT GENOMFÖRAS FÖR ATT UTFÖRA REVISIONSARBETET PÅ HELA DEN BERÖRDA PERSONALEN. SYFTET MED DENNA ÅTGÄRD KOMMER ATT VARA ATT TOLKA KOOPERATIVETS OLIKA OMRÅDEN OCH FÖRST OCH FRÄMST LIGGA TILL GRUND FÖR VÅR ORGANISATION ATT GÖRA EN INÅTRIKTAD ANALYS OCH BLI MER MEDVETEN OM SIN VERKSAMHET. DEN MÅNGFALDSREVISION SOM UTFÖRS PÅ DET SÄTT SOM BESKRIVS OVAN KOMMER ATT TJÄNA SOM RESULTAT VID EN REVISION AV EQU. (Swedish)
4 July 2022
0 references
MEIE PROJEKTI SIHTRÜHMAKS ON TÖÖTAJAD, KES JUBA TÖÖTAVAD ÜHISTUS MILLAREE JA KÕIK KOLMANDATE RIIKIDE KODANIKUD, KES ON LIIGITATUD SOTSIAALÜHISTUTE CCNLI ALLA. KUIVÕRD NEED ON NN CROS-KULTUURI TEGEVUSED, MIDA MÕISTETAKSE KUI RIIGI KODANIKEST TÖÖTAJATE JA VÄGA ERINEVAT TÜÜPI TÖÖTAJATE KOOSEKSISTEERIMIST? TURGUDE JÄRKJÄRGULISE RAHVUSVAHELISTUMISE JA ÜLEILMASTUMISE TULEMUSENA. VIIAKSE LÄBI KOOSTÖÖÜHISTU MILEAIDI TÖÖTAJATE KAASAMISE JA EKSPLUATEERIMISE VAJADUSTE HINDAMISE ETAPP, ET AUDITEERIDA KÕIKI ASJAOMASEID TÖÖTAJAID. SELLE MEETME EESMÄRK ON ÜHISTU ERI VALDKONDADE TÕLGENDAMINE NING SEE PEAB OLEMA ALUSEKS MEIE ORGANISATSIOONILE, ET VIIA LÄBI INTROSPEKTIIVNE ANALÜÜS JA SAADA TEADLIKUMAKS OMA TEGEVUSEST. EESPOOL KIRJELDATUD MITMEKESISUSE AUDITI VÄLJUNDIKS ON EQU AUDIT. (Estonian)
4 July 2022
0 references
SANT'ANTIOCO
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
E64I17000020009
0 references