Centre of Social Integration in Rzyszczewo commune Sławno – institution supporting socio-occupational activation of inactive residents. (Q138456): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (8 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Centre d’intégration sociale dans la municipalité de Rzyszczewo Sławno — une institution soutenant l’activation sociale et professionnelle des résidents inactifs. | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Zentrum für soziale Integration in Rzyszczewo Gemeinde Sławno – eine Einrichtung, die soziale und berufliche Aktivierung von inaktiven Bewohnern unterstützt. | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Centrum voor sociale integratie in de gemeente Rzyszczewo Sławno — een instelling die sociale en beroepsmatige activering van inactieve bewoners ondersteunt. | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Centro di integrazione sociale nel comune di Rzyszczewo Sławno — un'istituzione che sostiene l'attivazione sociale e professionale dei residenti inattivi. | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Centro de Integración Social en el municipio de Rzyszczewo Sławno, una institución de apoyo a la activación social y ocupacional de residentes inactivos. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Center for social integration i Rzyszczewo kommune | Center for social integration i Rzyszczewo kommune Sławno — en institution, der støtter social og erhvervsmæssig aktivering af inaktive beboere. | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Κέντρο Κοινωνικής Ένταξης | Κέντρο Κοινωνικής Ένταξης στον δήμο Rzyszczewo Sławno — ίδρυμα που υποστηρίζει την κοινωνική και επαγγελματική ενεργοποίηση των ανενεργών κατοίκων. | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Centar za socijalnu integraciju u Rzyszczewo | Centar za socijalnu integraciju u općini Rzyszczewo Sławno – ustanova koja podupire socijalnu i profesionalnu aktivaciju neaktivnih stanovnika. | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Centrul de Integrare Socială din | Centrul de Integrare Socială din municipalitatea Rzyszczewo Sławno – o instituție care sprijină activarea socială și profesională a rezidenților inactivi. | ||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Centrum sociálnej integrácie v Rzyszczewo | Centrum sociálnej integrácie v obci Rzyszczewo Sławno – inštitúcia podporujúca sociálnu a profesijnú aktiváciu neaktívnych obyvateľov. | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Ċentru | Ċentru ta’ Integrazzjoni Soċjali fil-muniċipalità ta’ Rzyszczewo Sławno — istituzzjoni li tappoġġja l-attivazzjoni soċjali u okkupazzjonali ta’ residenti inattivi. | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Centro de Integração Social na comuna de Rzyszczewo | Centro de Integração Social na comuna de Rzyszczewo Sławno – instituição de apoio à ativação socioprofissional de residentes inativos. | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Sosiaalisen integraation keskus | Sosiaalisen integraation keskus Rzyszczewon kunta Sławno – laitos, joka tukee työelämän ulkopuolella asuvien sosiaalista ja ammatillista aktivointia. | ||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Center za socialno | Center za socialno vključevanje v občini Rzyszczewo Sławno – ustanova, ki podpira socialno in poklicno aktivacijo neaktivnih prebivalcev. | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Centrum sociální integrace v obci Rzyszczewo | Centrum sociální integrace v obci Rzyszczewo Sławno – instituce podporující sociální a profesní aktivaci neaktivních obyvatel. | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Socialinės integracijos centras Rzyszczewo | Socialinės integracijos centras Rzyszczewo savivaldybėje Sławno – įstaiga, remianti neaktyvių gyventojų socialinį ir profesinį aktyvumą. | ||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Sociālās integrācijas centrs Rzyszczewo pašvaldībā Sławno — institūcija, kas atbalsta neaktīvo iedzīvotāju sociālo un profesionālo aktivizēšanu. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Център за социална интеграция в Rzyszczewo | Център за социална интеграция в община Rzyszczewo Sławno — институция, подпомагаща социалната и професионалната активация на неактивните жители. | ||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Társadalmi Integrációs Központ | A Rzyszczewo településen található Sławno Társadalmi Integrációs Központ – az inaktív lakosok társadalmi és foglalkozási aktiválását támogató intézmény. | ||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Lárionad um Chomhtháthú Sóisialta i mbardas Rzyszczewo Sławno — institiúid a thacaíonn le gníomhachtú sóisialta agus ceirde na gcónaitheoirí neamhghníomhacha. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Centrum för social integration i Rzyszczewo kommun | Centrum för social integration i Rzyszczewo kommun Sławno – en institution som stöder social och yrkesmässig aktivering av inaktiva invånare. | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Sotsiaalse integratsiooni keskus Rzyszczewo vallas Sławnos – asutus, mis toetab mitteaktiivsete elanike sotsiaalset ja kutsealast aktiveerimist. | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 August 2021 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Three years addressed to a group of 78 people (40K and 38M) at risk of poverty and/or social exclusion, including those unemployed, who, according to the UPZiIRP, are in the III profile of the so-called labour market and the environment of these people insofar as it is necessary to provide support to UP.Cel GŁ:to 31-08-2021, the strategy will increase the employability of 78 people(40K and 38M) at risk of poverty and/or social exclusion, including social exclusion. Up in CIS based on the path of reintegration (developed individually for each UP based on diagnosis) will participate first in support of social workshops then in workshops (optional: conservation of green areas, cleaning and cleaning services, renovation and construction works, care for elderly and dependent persons, catering services.As part of P, vocational courses (chosen after recruitment), financial education, cooperation with social worker, psychologist, lawyer and other specialists are expected. The measures taken will contribute to achieving RESULTATS:25UP(15K and 10M) of qualifications after P, 20UP(15K and 5M) after leaving P will look for work, 25UP(15K and 10M) will take up employment, social efficiency ratio 44 % (35UP through P will make progress in the process of social activation and reduce the distance to employment), the employment rate of 32 % (35UP will take place in the process of social activation and lowering the distance to employment), the employment rate of 32 % (25P will make progress in the process of social activation and reduce the distance to employment). (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3329698830095476
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Âgé de trois ans ciblant 78 personnes (40 000 et 38 millions) exposées au risque de pauvreté et/ou d’exclusion sociale, y compris les chômeurs, qui, selon l’UoPZiIRP, se trouvent dans le troisième profil du marché du travail et de leur environnement dans la mesure nécessaire pour apporter un soutien à UP.CEL GŁ: d’ici le 31-08-2021, l’employabilité de 78 personnes (40K et 38 millions) menacées de pauvreté et/ou d’exclusion sociale, y compris les chômeurs, sera augmenté, qui, selon l’UoPZiIR se trouvent dans le profil III, les habitants de la ZW de la célébrité poviat grâce à leur participation à la CEI par le biais d’un soutien social et professionnel et des activités de soutien, ce qui est commun avec les stratégies et programmes décrits à la section B.11. Up in CIS basé sur le chemin de la réintégration (développé individuellement pour chaque UP basé sur le diagnostic) participera d’abord à l’accompagnement d’ateliers sociaux puis à des ateliers (choisir: entretien des espaces verts, services de nettoyage et de nettoyage, travaux de rénovation et de construction, soins aux personnes âgées et dépendantes, services de restauration. Les mesures prises contribueront à la réalisation des RÉSULTATS:25UP(15K et 10M)zdob.qualifications après les unités P, 20UP(15K et 5M) après avoir quitté P chercheront du travail, 25UP(15K et 10M) prendront un emploi, un ratio de performance sociale de 44 % (35UP grâce à P progressera dans le processus d’activation sociale et réduira la distance à l’emploi), le taux d’efficacité professionnelle 32 % (25UP occupera un emploi), le critère gratifiant 1-emploi et l’efficacité sociale est 10 pp de plus que prévu dans la réglementation. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Dreijährige Menschen (40K und 38 Millionen), die von Armut und/oder sozialer Ausgrenzung bedroht sind, einschließlich Arbeitsloser, die laut UoPZiIRP im 3. Profil des sogenannten Arbeitsmarktes und ihrer Umgebung stehen, soweit dies zur Unterstützung von UP.CEL GŁ erforderlich ist: bis 31.08-2021 die Beschäftigungsfähigkeit von 78 Menschen (40K und 38 Millionen), die von Armut und/oder sozialer Ausgrenzung bedroht sind, einschließlich der Arbeitslosen wird erhöht, die nach dem UoPZiIR im Profil III zu finden sind, die Bewohner des WZ des Prominentenpoviat dank ihrer Teilnahme an der GUS durch soziale und berufliche Unterstützung und unterstützende Aktivitäten, die mit den in Abschnitt B.11. beschriebenen Strategien und Programmen gemein sind. Up in der GUS, basierend auf dem Weg der Wiedereingliederung (individuell für jedes UP auf der Grundlage der Diagnose entwickelt) wird zuerst zur Unterstützung von sozialen Workshops und dann an Workshops teilnehmen (wählen Sie: Pflege von Grünflächen, Reinigungs- und Reinigungsdienstleistungen, Renovierungs- und Bauarbeiten, Betreuung älterer und abhängiger Menschen, Catering-Dienstleistungen.Das P bietet professionelle Kurse (ausgewählt nach Einstellung), Finanzausbildung, Zusammenarbeit mit Sozialarbeitern, Psychologen, Anwalt und anderen Spezialisten. Die ergriffenen Maßnahmen werden zur Erreichung von RESULTS:25UP(15K und 10M)zdob.Qualifikationen nach den Einheiten P, 20UP(15K und 5M) nach dem Ausscheiden von P beitragen, 25UP(15K und 10M) Beschäftigung, eine soziale Leistungsquote von 44 % (35UP dank P wird Fortschritte im Prozess der sozialen Aktivierung machen und die Entfernung zur Beschäftigung verringern), die Arbeitseffizienzsrate 32 % (25UP wird Beschäftigung aufnehmen), das Kriterium der Belohnung 1-Beschäftigung und soziale Effizienz ist 10 Prozentpunkte mehr als in den Verordnungen festgelegt. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Driejarigen die zich richten op 78 personen (40K en 38M) met een risico op armoede en/of sociale uitsluiting, met inbegrip van werklozen, die volgens de UoPZiIRP in het derde profiel van de zogenaamde arbeidsmarkt en hun omgeving staan voor zover dat nodig is om UP.CEL GŁ te ondersteunen: tegen 31-08-2021, de inzetbaarheid van 78 mensen (40K en 38M) die risico lopen op armoede en/of sociale uitsluiting; ook de werklozen zullen worden verhoogd, wat volgens de UoPZiIR in het III-profiel te vinden is, de inwoners van de WZ van de beroemdheid poviat dankzij hun deelname aan het GOS via sociale en professionele ondersteuning en ondersteunende activiteiten, die gemeenschappelijk zijn met de strategieën en programma’s beschreven in deel B.11. Up in CIS gebaseerd op het pad van re-integratie (afzonderlijk ontwikkeld voor elk UP op basis van diagnose) zal eerst deelnemen aan de ondersteuning van sociale workshops dan in workshops (kies: onderhoud van groene gebieden, schoonmaak- en schoonmaakdiensten, renovatie- en bouwwerken, zorg voor ouderen en afhankelijken, cateringdiensten.De P biedt professionele cursussen (gekozen na aanwerving), financiële educatie, samenwerking met maatschappelijk werker, psycholoog, advocaat en andere specialisten. De genomen maatregelen zullen bijdragen tot de verwezenlijking van RESULTATEN: 25UP(15K en 10M)zdob.kwalificaties na eenheden P, 20UP(15K en 5M) na het verlaten van P zal werk zoeken, 25UP(15K en 10M) zal werk nemen, een sociale prestatieratio van 44 % (35UP dankzij P zal vooruitgang boeken in het proces van sociale activering en zal de afstand tot de werkgelegenheid verminderen), de beroepsefficiëntiegraad 32 % (25UP zal de werkgelegenheid opnemen), het criterium van 1-werkgelegenheid en sociale efficiëntie is 10 pp meer dan in de verordeningen is bepaald. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Un bambino di tre anni che si rivolge a 78 persone (40K e 38 milioni) a rischio di povertà e/o esclusione sociale, compresi i disoccupati, che, secondo l'UPPZiIRP, si trovano nel terzo profilo del cosiddetto mercato del lavoro e del loro ambiente nella misura necessaria per fornire sostegno a UP.CEL GŁ: entro il 31-08-2021, l'occupabilità di 78 persone (40K e 38M) a rischio di povertà e/o esclusione sociale, saranno aumentati anche i disoccupati, che secondo la UoPZiIR si trovano nel III profilo, gli abitanti della WZ della celebrità poviat grazie alla loro partecipazione alla CSI attraverso il sostegno sociale e professionale e attività di sostegno, che è comune con le strategie e i programmi descritti nella sezione B.11. Up in CIS sulla base del percorso di reintegrazione (sviluppato individualmente per ogni UP basato sulla diagnosi) prenderà parte prima a sostegno di workshop sociali poi a workshop (scegliere: manutenzione di aree verdi, servizi di pulizia e pulizia, lavori di ristrutturazione e costruzione, assistenza per anziani e dipendenti, servizi di ristorazione.La P fornisce corsi professionali (scelti dopo l'assunzione), educazione finanziaria, cooperazione con assistenti sociali, psicologo, avvocato e altri specialisti. Le misure adottate contribuiranno al raggiungimento di RISULTATI:25UP(15K e 10M)zdob.qualificazioni dopo le unità P, 20UP(15K e 5M) dopo aver lasciato P cercherà lavoro, 25UP (15K e 10M) assumeranno occupazione, un rapporto di rendimento sociale del 44 % (35UP grazie a P farà progressi nel processo di attivazione sociale e ridurrà la distanza dall'occupazione), il tasso di efficienza occupazionale del 32 % (25UP occuperà l'occupazione), il criterio che premia 1-occupazione e l'efficienza sociale è di 10 punti percentuali in più rispetto a quanto specificato nei regolamenti. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
De tres años de edad, destinado a 78 personas (40K y 38M) en riesgo de pobreza o exclusión social, incluidos los desempleados, que, según la UoPZiIRP, se encuentran en el tercer perfil del llamado mercado laboral y su entorno en la medida necesaria para prestar apoyo a UP.CEL GŁ: para el 31-08-2021, la empleabilidad de 78 personas (40K y 38M) en riesgo de pobreza o exclusión social, incluyendo a los desempleados, se incrementará, que según la UoPZiIR se encuentran en el perfil III, los habitantes del WZ de la celebridad poviat gracias a su participación en la CEI a través de apoyo social y profesional y actividades de apoyo, que es común con las estrategias y programas descritos en la sección B.11. En CIS sobre la base del camino de reinserción (desarrollado individualmente para cada UP basado en el diagnóstico) participará primero en apoyo de talleres sociales y luego en talleres (elija: mantenimiento de áreas verdes, servicios de limpieza y limpieza, obras de renovación y construcción, atención a personas mayores y dependientes, servicios de restauración. La P ofrece cursos profesionales (elegidos después de la contratación), educación financiera, cooperación con trabajadores sociales, psicólogos, abogados y otros especialistas. Las medidas adoptadas contribuirán a la consecución de RESULTADOS:25UP (15K y 10M)zdob. Las cualificaciones después de las unidades P, 20UP (15K y 5M) después de salir de P buscarán trabajo, 25UP(15K y 10M) tomarán empleo, una proporción de rendimiento social del 44 % (35UP gracias a P avanzará en el proceso de activación social y reducirá la distancia al empleo), la tasa de eficiencia laboral 32 % (25UP tomará empleo), el criterio que recompensará 1-empleo y la eficiencia social es 10 pp más de lo especificado en la normativa. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Treårig, der er rettet mod 78 personer (40K og 38M), der er truet af fattigdom og/eller social udstødelse, herunder arbejdsløse, som ifølge UoPZiIRP er i den tredje profil af det såkaldte arbejdsmarked og deres omgivelser i det omfang, det er nødvendigt for at yde støtte til UP.CEL GŁ: senest den 31.8.2021 beskæftigelsesegnetheden for 78 personer (40K og 38M), der er i risiko for fattigdom og/eller social udstødelse herunder de arbejdsløse vil blive øget, hvilket ifølge UoPZiIR findes i III-profilen, indbyggerne i kendis poviats WZ takket være deres deltagelse i CIS gennem social og faglig støtte og støtteaktiviteter, som er fælles med de strategier og programmer, der er beskrevet i afsnit B.11. Op i CIS baseret på reintegrationsstien (udviklet individuelt for hver UP baseret på diagnose) vil først deltage i støtte til sociale workshops og derefter i workshopper (vælg: vedligeholdelse af grønne områder, rengøring og rengøring, renovering og bygge- og anlægsarbejde, pleje af ældre og plejekrævende, cateringtjenester.P tilbyder faglige kurser (valgt efter ansættelse), finansiel uddannelse, samarbejde med socialrådgiver, psykolog, advokat og andre specialister. De foranstaltninger, der træffes, vil bidrage til at opnå resultater: 25UP(15K og 10M)zdob. kvalifikationer efter enhed P, 20UP(15K og 5M) efter at have forladt P vil søge arbejde, 25UP (15K og 10M) vil tage beskæftigelse, en social præstationsrate på 44 % (35UP takket være P vil gøre fremskridt i processen med social aktivering og vil reducere afstanden til beskæftigelse), beskæftigelsesfrekvensen på 32 % (25UP vil tage beskæftigelse), kriteriet om at belønne 1 beskæftigelse og social effektivitet er 10 procentpoint mere end angivet i forordningerne. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ηλικίας τριών ετών που στοχεύουν 78 άτομα (40Κ και 38 εκατομμύρια) που διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας ή/και κοινωνικού αποκλεισμού, συμπεριλαμβανομένων των ανέργων, οι οποίοι, σύμφωνα με το UoPZiIRP, βρίσκονται στο 3ο προφίλ της αποκαλούμενης αγοράς εργασίας και του περιβάλλοντός τους στον βαθμό που απαιτείται για την παροχή στήριξης στην UP.CEL GŁ: έως τις 31-08-2021, η απασχολησιμότητα 78 ατόμων (40Κ και 38 εκατ.) που διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας ή/και κοινωνικού αποκλεισμού, συμπεριλαμβανομένων των ανέργων, θα αυξηθεί, που σύμφωνα με το UoPZiIR βρίσκονται στο προφίλ III, οι κάτοικοι της WZ της διασημότητας poviat χάρη στη συμμετοχή τους στην ΚΑΚ μέσω της κοινωνικής και επαγγελματικής υποστήριξης και υποστηρικτικών δραστηριοτήτων, η οποία είναι κοινή με τις στρατηγικές και τα προγράμματα που περιγράφονται στο τμήμα Β.11. Στο CIS με βάση την πορεία της επανένταξης (που αναπτύσσεται ξεχωριστά για κάθε UP με βάση τη διάγνωση) θα λάβουν μέρος πρώτα στην υποστήριξη των κοινωνικών εργαστηρίων και στη συνέχεια σε εργαστήρια (επιλέξτε: συντήρηση χώρων πρασίνου, υπηρεσίες καθαρισμού και καθαρισμού, ανακαινίσεις και κατασκευές, φροντίδα ηλικιωμένων και εξαρτώμενων ατόμων, υπηρεσίες εστίασης.Το Π παρέχει επαγγελματικά μαθήματα (επιλεγμένα μετά την πρόσληψη), οικονομική εκπαίδευση, συνεργασία με κοινωνικούς λειτουργούς, ψυχολόγο, δικηγόρο και άλλους ειδικούς. Τα μέτρα που λαμβάνονται θα συμβάλουν στην επίτευξη των Αποτελεσμάτων: 25UP(15K και 10M)zdob.qualifications μετά τις μονάδες P, 20UP(15K και 5M) μετά την αποχώρηση από την P θα αναζητήσουν εργασία, 25UP (15K και 10M) θα αναλάβουν απασχόληση, μια αναλογία κοινωνικών επιδόσεων 44 % (35UP χάρη στην P θα σημειώσει πρόοδο στη διαδικασία της κοινωνικής ενεργοποίησης και θα μειώσει την απόσταση από την απασχόληση), το ποσοστό επαγγελματικής απόδοσης 32 % (25UP θα αναλάβει απασχόληση), το κριτήριο επιβράβευσης 1-απασχόλησης και κοινωνικής αποδοτικότητας είναι 10 pp περισσότερο από ό, τι ορίζεται στους κανονισμούς. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Trogodišnjakinja usmjerena na 78 osoba (40K i 38M) kojima prijeti siromaštvo i/ili socijalna isključenost, uključujući nezaposlene osobe, koje su, prema UoPZiIRP-u, u trećem profilu takozvanog tržišta rada i njihove okolice u mjeri u kojoj je to potrebno za pružanje potpore UP.CEL GŁ: do 31. kolovoza 2021. zapošljivost 78 osoba (40K i 38M) izloženih riziku od siromaštva i/ili socijalne isključenosti, povećat će se broj nezaposlenih, koji se prema UoPZiIR-u nalaze u III profilu, stanovnici ZZ-a slavne osobe zahvaljujući sudjelovanju u ZND-u kroz socijalnu i stručnu podršku i popratne aktivnosti, što je zajedničko strategijama i programima opisanima u odjeljku B.11. U CIS-u na temelju puta reintegracije (razvijeni pojedinačno za svaki UP na temelju dijagnoze) prvo će sudjelovati kao potpora društvenim radionicama, a zatim na radionicama (odaberite: održavanje zelenih površina, usluge čišćenja i čišćenja, obnova i izgradnja, skrb za starije i uzdržavane osobe, ugostiteljske usluge.P pruža stručne tečajeve (izabrane nakon zapošljavanja), financijsko obrazovanje, suradnju sa socijalnim radnikom, psihologom, odvjetnikom i drugim stručnjacima. Poduzete mjere doprinijet će postizanju REZULTATI:25UP(15K i 10M)zdob.kvalifikacije nakon jedinica P, 20UP(15K i 5M)nakon odlaska iz P će tražiti posao, 25UP(15K i 10M) će se zaposliti, socijalni omjer od 44 % (35UP zahvaljujući P će napredovati u procesu socijalne aktivacije i smanjit će udaljenost od zaposlenja), stopa učinkovitosti rada 32 % (25UP će se zaposliti), kriterij nagrađivanja 1-zapošljavanje i socijalna učinkovitost je 10 postotnih bodova više nego što je navedeno u propisima. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
În vârstă de trei ani, care vizează 78 de persoane (40K și 38M) expuse riscului de sărăcie și/sau de excluziune socială, inclusiv șomeri, care, potrivit UoPZiIRP, se află în al treilea profil al așa-numitei piețe a forței de muncă și al împrejurimilor lor, în măsura necesară pentru a oferi sprijin UP.CEL GŁ: până la 31-08-2021, capacitatea de inserție profesională a 78 de persoane (40K și 38M) expuse riscului de sărăcie și/sau de excluziune socială; inclusiv șomerii, vor fi majorați, care, potrivit UoPZiIR, se regăsesc în profilul III, locuitorii din ZM a celorbrității poviat datorită participării lor în CSI prin activități de sprijin social și profesional și de sprijin, care este comun cu strategiile și programele descrise în secțiunea B.11. Până în SIC, pe baza traiectoriei de reintegrare (dezvoltată individual pentru fiecare UP pe baza diagnosticării) va participa mai întâi la susținerea atelierelor sociale, apoi la ateliere (alegeți: întreținerea spațiilor verzi, servicii de curățenie și curățenie, lucrări de renovare și construcție, îngrijirea persoanelor în vârstă și a persoanelor dependente, servicii de catering.P oferă cursuri profesionale (alese după recrutare), educație financiară, cooperare cu asistentul social, psiholog, avocat și alți specialiști. Măsurile luate vor contribui la realizarea rezultatelor:25UP(15K și 10M)zdob.calificări după unitățile P, 20UP (15K și 5M) după plecarea lui P vor căuta de lucru, 25UP(15K și 10M) vor ocupa un loc de muncă, un raport de performanță socială de 44 % (35UP datorită lui P va face progrese în procesul de activare socială și va reduce distanța până la ocuparea forței de muncă), rata de eficiență profesională 32 % (25UP va ocupa un loc de muncă), criteriul recompensei 1-ocuparea forței de muncă și eficiența socială este cu 10 pp mai mare decât se specifică în regulamente. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Trojročné dieťa zamerané na 78 ľudí (40K a 38 miliónov) ohrozených chudobou a/alebo sociálnym vylúčením vrátane nezamestnaných osôb, ktoré sú podľa UoPZiIRP v 3. profile tzv. trhu práce a ich okolia v rozsahu potrebnom na poskytnutie podpory UP.CEL GŁ: do 31. augusta 2021 zamestnateľnosť 78 osôb (40K a 38 miliónov) ohrozených chudobou a/alebo sociálnym vylúčením, zvýši sa aj počet nezamestnaných, čo sa podľa UoPZiIR nachádza v profile III, obyvatelia WZ celebrity poviat vďaka ich účasti v SNŠ prostredníctvom sociálnej a odbornej podpory a podporných činností, ktoré sú spoločné so stratégiami a programami opísanými v oddiele B.11. Hore v SNŠ na základe cesty reintegrácie (rozvinuté individuálne pre každý UP na základe diagnózy) sa najprv zúčastní na podpore sociálnych workshopov a potom na workshopoch (vyberte si: údržba zelených plôch, upratovacie a upratovacie služby, renovačné a stavebné práce, starostlivosť o staršie osoby a závislé osoby, stravovacie služby.P poskytuje odborné kurzy (vybrané po nábore), finančné vzdelávanie, spoluprácu so sociálnym pracovníkom, psychológom, právnikom a ďalšími špecialistami. Prijaté opatrenia prispejú k dosiahnutiu VÝSLEDKY:25UP(15K a 10M)zdob.kvalifikácia po jednotkách P, 20UP(15K a 5M) po odchode z P sa bude usilovať o prácu, 25UP(15K a 10M) prijme zamestnanie, pomer sociálnej výkonnosti 44 % (35UP vďaka P dosiahne pokrok v procese sociálnej aktivácie a zníži vzdialenosť od zamestnania), miera efektívnosti zamestnania 32 % (25UP sa zamestná), kritérium odmeňovanie 1-zamestnanosť a sociálna efektívnosť je o 10 percentuálnych bodov viac, ako je stanovené v predpisoch. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Żgħażagħ ta’ tliet snin immirati lejn 78 persuna (40K u 38M) f’riskju ta’ faqar u/jew esklużjoni soċjali, inklużi persuni qiegħda, li, skont l-UoPZiIRP, huma fit-tielet profil tal-hekk imsejjaħ suq tax-xogħol u ta’ madwarhom sal-punt meħtieġ biex jipprovdu appoġġ lil UP.CEL GŁ: sal-31–08–2021, l-impjegabbiltà ta’ 78 persuna (40K u 38M) f’riskju ta’ faqar u/jew esklużjoni soċjali, inklużi dawk qiegħda, se jiżdied, li skont l-UoPZiIR jinsabu fil-profil III, l-abitanti tad-WZ tal-poviat taċ-ċelebrità bis-saħħa tal-parteċipazzjoni tagħhom fis-CIS permezz ta’ appoġġ soċjali u professjonali u attivitajiet ta’ appoġġ, li huwa komuni mal-istrateġiji u l-programmi deskritti fit-taqsima B.11. Sa fis-CIS abbażi tal-perkors ta’ integrazzjoni mill-ġdid (żviluppat individwalment għal kull UP abbażi tad-dijanjożi) l-ewwel se jieħu sehem b’appoġġ għall-workshops soċjali mbagħad f’workshops (agħżel: il-P jipprovdi korsijiet professjonali (magħżula wara r-reklutaġġ), edukazzjoni finanzjarja, kooperazzjoni ma’ ħaddiem soċjali, psikologu, avukat u speċjalisti oħra. Il-miżuri meħuda ser jikkontribwixxu għall-kisba ta’ RESULTS:25UP(15K u 10M)zdob.kwalifiki wara l-unitajiet P, 20UP (15K u 5M) wara li jitilqu mill-P se jfittxu x-xogħol, 25UP (15K u 10M) se jieħdu impjieg, proporzjon ta’ prestazzjoni soċjali ta’ 44 % (35UP bis-saħħa ta’ P se jagħmel progress fil-proċess ta’ attivazzjoni soċjali u se jnaqqas id-distanza għall-impjieg), ir-rata ta’ effiċjenza okkupazzjonali 32 % (25UP se tieħu impjieg), il-kriterju li jippremja 1-impjieg u l-effiċjenza soċjali huwa 10 pp aktar minn dak speċifikat fir-regolamenti. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Três anos dirigidos a um grupo de 78 pessoas (40K e 38M) em risco de pobreza e/ou exclusão social, incluindo os desempregados, que, de acordo com a UPZiIRP, estão no perfil III do chamado mercado de trabalho e do ambiente dessas pessoas, na medida em que é necessário prestar apoio à UP.Cel GŁ: até 31-08-2021, a estratégia aumentará a empregabilidade de 78 pessoas (40K e 38M) em risco de pobreza e/ou exclusão social, incluindo a exclusão social. No CIS, com base no percurso de reintegração (desenvolvido individualmente para cada UP com base no diagnóstico) participará, em primeiro lugar, no apoio a seminários sociais e, em seguida, em seminários (facultativo: conservação de áreas verdes, serviços de limpeza e limpeza, obras de renovação e construção, cuidados a idosos e pessoas dependentes, serviços de restauração. No âmbito do P, são esperados cursos profissionais (escolhidos após o recrutamento), educação financeira, cooperação com assistente social, psicólogo, advogado e outros especialistas. As medidas tomadas contribuirão para alcançar os RESULTADOS: 25UP (15K e 10M) de qualificações após P, 20UP (15K e 5M) após deixar P procurará trabalho, 25UP (15K e 10M) aceitará emprego, rácio de eficiência social 44 % (35UP através de P fará progressos no processo de ativação social e reduzirá a distância ao emprego), a taxa de emprego de 32 % (35UP ocorrerá no processo de ativação social e reduzirá a distância ao emprego), a taxa de emprego de 32 % (25P fará progressos no processo de ativação social e reduzirá a distância ao emprego). (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Kolmivuotias, joka on suunnattu 78:lle köyhyys- ja/tai syrjäytymisvaarassa olevalle henkilölle (40K ja 38M), mukaan lukien työttömät, jotka UoPZiIRP:n mukaan ovat niin kutsuttujen työmarkkinoiden ja heidän ympäristönsä kolmannessa profiilissa siinä määrin kuin on tarpeen UP.CEL GŁ: 78:n köyhyys- ja/tai syrjäytymisvaarassa olevan henkilön (40K ja 38M) työllistettävyys 31 päivään elokuuta 2021 mennessä, työttömät mukaan lukien lisätään, mikä UoPZiIR:n mukaan sisältyy III-profiiliin, julkkispoviatin WZ:n asukkaille, koska he osallistuvat TTJ:ään sosiaalisen ja ammatillisen tuen ja tukitoiminnan kautta, mikä on yleistä osassa B.11 kuvattujen strategioiden ja ohjelmien kanssa. Uudelleenintegroitumispolkuun perustuvassa viestintä- ja tietojärjestelmässä (joka on kehitetty yksilöllisesti kunkin diagnoosin perusteella) osallistuu ensin sosiaalisten työpajojen tukemiseen sitten työpajoissa (valitse: viheralueiden ylläpito, siivous- ja siivouspalvelut, kunnostus- ja rakennustyöt, vanhusten ja huollettavien hoito, catering-palvelut.P tarjoaa ammatillisia kursseja (valittu rekrytoinnin jälkeen), talousvalistusta, yhteistyötä sosiaalityöntekijän, psykologin, asianajajan ja muiden asiantuntijoiden kanssa. Toteutetut toimenpiteet edistävät RESULTS:25UP(15K ja 10M)zdob.pätevyyksiä sen jälkeen, kun yksiköt P, 20UP (15K ja 5M) lähtemisen jälkeen P hakevat työtä, 25UP (15K ja 10M) työllistää, sosiaalinen tulossuhde 44 % (35UP P: n ansiosta edistyy sosiaalisen aktivoinnin prosessissa ja vähentää etäisyyttä työhön), ammatillinen tehokkuusaste 32 % (25UP ryhtyy työhön), 1-työllisyydestä ja sosiaalisesta tehokkuudesta palkitseva kriteeri on 10 prosenttiyksikköä enemmän kuin asetuksissa on määritelty. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Triletniki, namenjeni 78 ljudem (40K in 38M), ki jim grozi revščina in/ali socialna izključenost, vključno z brezposelnimi, ki so po podatkih UoPZiIRP v tretjem profilu tako imenovanega trga dela in njihove okolice v obsegu, potrebnem za zagotavljanje podpore UP.CEL GŁ: do 31. avgusta 2021 zaposljivost 78 oseb (40K in 38M), ki jim grozi revščina in/ali socialna izključenost, vključno z brezposelnimi se bo povečalo, kar je po mnenju UoPZiIR v profilu III, prebivalci WZ znanega poviata zaradi njihove udeležbe v CIS prek socialne in strokovne podpore ter podpornih dejavnosti, kar je skupno s strategijami in programi, opisanimi v oddelku B.11. Up v KIS, ki temelji na poti reintegracije (razviti posebej za vsak UP na podlagi diagnoze) bo najprej sodeloval v podporo socialnim delavnicam, nato pa v delavnicah (izberite: vzdrževanje zelenih površin, čiščenje in čiščenje, prenova in gradbena dela, skrb za starejše in vzdrževane osebe, gostinske storitve.P zagotavlja strokovne tečaje (izbrane po zaposlitvi), finančno izobraževanje, sodelovanje s socialnim delavcem, psihologom, odvetnikom in drugimi strokovnjaki. Sprejeti ukrepi bodo prispevali k doseganju RESULTS:25UP(15K in 10M)zdob.kvalifikacij, potem ko bodo enote P, 20UP(15K in 5M) po odhodu P iskale delo, 25UP(15K in 10M) se bo zaposlilo, razmerje socialne uspešnosti 44 % (35 UP bo zahvaljujoč P napredovalo v procesu socialne aktivacije in bo zmanjšalo razdaljo do zaposlitve), stopnja učinkovitosti pri delu 32 % (25UP bo prevzela zaposlitev), merilo nagrajevanja 1-zaposlovanja in socialne učinkovitosti je 10 odstotnih točk več, kot je določeno v predpisih. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Tříletým cílem 78 osob (40K a 38M) ohrožených chudobou a/nebo sociálním vyloučením, včetně nezaměstnaných osob, které jsou podle UoPZiIRP ve třetím profilu tzv. trhu práce a jejich okolí v rozsahu nezbytném pro poskytnutí podpory společnosti UP.CEL GŁ: do 31–08–2021 je zaměstnatelnost 78 osob (40K a 38M) ohrožených chudobou a/nebo sociálním vyloučením, včetně nezaměstnaných se zvýší, což se podle UoPZiIR nachází v III profilu, obyvatelé WZ celebrity poviat díky jejich účasti v SNS prostřednictvím sociální a odborné podpory a podpůrných aktivit, což je společné se strategiemi a programy popsanými v oddíle B.11. V CIS na základě cesty opětovného začlenění (rozvíjeno individuálně pro každý UP na základě diagnózy) se nejprve zúčastní podpory sociálních workshopů a poté workshopů (vyberte: údržba zelených ploch, úklidové a úklidové služby, renovace a stavební práce, péče o seniory a závislé osoby, cateringové služby.P poskytuje odborné kurzy (vybrané po náboru), finanční vzdělávání, spolupráci se sociálním pracovníkem, psychologem, právníkem a dalšími odborníky. Přijatá opatření přispějí k dosažení RESULTS:25UP(15K a 10M)zdob.kvalifikace po odděleních P, 20UP(15K a 5M) po odchodu P bude hledat práci, 25UP(15K a 10M) bude mít zaměstnání, poměr sociální výkonnosti 44 % (35UP díky P bude pokrok v procesu sociální aktivace a sníží vzdálenost k zaměstnání), míra efektivity povolání 32 % (25UP bude zaměstnáno), kritérium odměňování 1-zaměstnanost a sociální účinnost je o 10 procentních bodů více, než je uvedeno v nařízeních. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Trejų metų amžiaus asmenims (40K ir 38 mln. gyventojų), kuriems gresia skurdas ir (arba) socialinė atskirtis, įskaitant bedarbius, kurie, UoPZiIRP duomenimis, patenka į trečiąjį vadinamosios darbo rinkos ir jų aplinkos profilį tiek, kiek tai būtina siekiant teikti paramą UP.CEL GŁ: iki 2021 m. rugpjūčio 31 d. 78 asmenų (40K ir 38 mln.), kuriems gresia skurdas ir (arba) socialinė atskirtis, įsidarbinimo galimybės, įskaitant bedarbius, bus padidintas skaičius, kuris, remiantis UoPZiIR, yra III profilyje, įžymybių poviato WZ gyventojai dėl jų dalyvavimo NVS per socialinę ir profesinę paramą bei rėmimo veiklą, kuri yra bendra su B.11 skirsnyje aprašytomis strategijomis ir programomis. Į RIS, remiantis reintegracijos keliu (išplėtota atskirai kiekvienam UP remiantis diagnoze) pirmiausia dalyvaus remiant socialinius seminarus, o po to praktinius seminarus (pasirinkite: žaliųjų zonų priežiūra, valymo ir valymo paslaugos, renovacijos ir statybos darbai, pagyvenusių žmonių ir priklausomų asmenų priežiūra, maitinimo paslaugos.P organizuoja profesinius kursus (pasirinktus po įdarbinimo), finansinį švietimą, bendradarbiavimą su socialiniu darbuotoju, psichologu, teisininku ir kitais specialistais. Priemonės, kurių imtasi, padės pasiekti RESULTS:25UP(15K ir 10M)zdob.kvalifikacijos po to, kai vienetai P, 20UP(15K ir 5M)išvykus P ieško darbo, 25UP(15K ir 10M) imsis darbo, socialinių veiklos rezultatų santykis 44 % (dėl P bus padaryta pažanga socialinio aktyvumo procese ir sumažės atstumas iki užimtumo), profesinio efektyvumo lygis 32 % (25UP užims darbą), kriterijus, kuriuo atlyginama už 1 įdarbinimą ir socialinį efektyvumą, yra 10 procentinių punktų daugiau nei nurodyta reglamentuose. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Trīs gadus veciem cilvēkiem (40K un 38M), kas pakļauti nabadzības un/vai sociālās atstumtības riskam, tostarp bezdarbniekiem, kuri saskaņā ar UoPZiIRP datiem atrodas tā dēvētā darba tirgus un tā apkārtnes trešajā profilā, ciktāl tas nepieciešams, lai sniegtu atbalstu UP.CEL GŁ: līdz 2021. gada 31. augustam nodarbināmība 78 cilvēkiem (40K un 38M), kurus apdraud nabadzība un/vai sociālā atstumtība, ieskaitot bezdarbniekus, tiks palielināts, kas saskaņā ar UoPZiIR ir atrodami III profilā, slavenības apriņķa WZ iedzīvotāji, pateicoties viņu dalībai NVS, izmantojot sociālo un profesionālo atbalstu un atbalsta pasākumus, kas ir kopīgi ar B.11. iedaļā aprakstītajām stratēģijām un programmām. Uz augšu KIS, pamatojoties uz reintegrācijas ceļu (izstrādāts individuāli katram UP, pamatojoties uz diagnozi), vispirms piedalīsies sociālo semināru atbalstīšanā, pēc tam semināros (izvēlēties: zaļo zonu uzturēšana, uzkopšanas un uzkopšanas pakalpojumi, renovācijas un celtniecības darbi, veco ļaužu un apgādājamo aprūpe, ēdināšanas pakalpojumi.P nodrošina profesionālos kursus (izvēlēts pēc darbā pieņemšanas), finanšu izglītību, sadarbību ar sociālo darbinieku, psihologu, juristu un citiem speciālistiem. Veiktie pasākumi palīdzēs sasniegt RESULTS:25UP(15K un 10M)zdob.qualifications pēc vienības P, 20UP (15K un 5M) pēc aiziešanas P meklē darbu, 25UP(15K un 10M) pieņems darbu, sociālo rezultātu rādītājs 44 % (35UP pateicoties P panāks progresu sociālās aktivizācijas procesā un samazinās attālumu līdz nodarbinātībai), profesionālās efektivitātes rādītājs 32 % (25UP sāks darbu), kritērijs, kas atalgos 1-nodarbinātību un sociālā efektivitāte ir par 10 procentpunktiem vairāk, nekā noteikts noteikumos. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Тригодишно лице, насочено към 78 души (40K и 38M), изложени на риск от бедност и/или социално изключване, включително безработни лица, които според UoPZiIRP са в третия профил на т.нар. пазар на труда и заобикалящата ги среда до степента, необходима за предоставяне на подкрепа на UP.CEL GŁ: до 31—08—2021 г. пригодността за заетост на 78 души (40K и 38M) в риск от бедност и/или социално изключване, в т.ч. безработните ще бъдат увеличени, които според UoPZiIR се намират в III профил, жителите на WZ на знаменитостта Poviat благодарение на участието си в ОНД чрез социална и професионална подкрепа и помощни дейности, което е общо със стратегиите и програмите, описани в раздел Б.11. Нагоре в ОНД въз основа на пътя на реинтеграцията (разработено индивидуално за всеки УП въз основа на диагнозата) ще участва първо в подкрепа на социални семинари, а след това в семинари (изберете: поддръжка на зелени площи, услуги по почистване и почистване, ремонт и строителство, грижи за възрастни и зависими лица, кетъринг услуги.П предлага професионални курсове (избрани след наемане на работа), финансово образование, сътрудничество със социален работник, психолог, адвокат и други специалисти. Предприетите мерки ще допринесат за постигането на РЕЗУЛТАТИ:25UP(15K и 10M)zdob.qualifications след единици P, 20UP(15K и 5M) след напускането си P ще търси работа, 25UP(15K и 10M) ще започне работа, коефициентът на социално представяне 44 % (35UP благодарение на P ще постигне напредък в процеса на социална активация и ще намали разстоянието до заетостта), степента на професионална ефективност 32 % (25UP ще започне работа), критерият, възнаграждаващ 1-заетост и социална ефективност, е с 10 процентни пункта повече от предвиденото в регламентите. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hároméves, a szegénység és/vagy társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett 78 embert (40 000 és 38 millió embert) céloz meg, beleértve a munkanélkülieket is, akik az UoPZiIRP szerint az úgynevezett munkaerőpiac és környezetük harmadik profiljába tartoznak az UP.CEL GŁ támogatásához szükséges mértékben: 2021. augusztus 31-ig 78 (40K és 38M) szegénység és/vagy társadalmi kirekesztés kockázatának kitett személy foglalkoztathatósága, a munkanélkülieket is beleértve, ami az UoPZiIR szerint a III. profilban található, a híresség WZ-jének lakói a FÁK-ban való részvételüknek köszönhetően társadalmi és szakmai támogatás és támogató tevékenységek révén, amelyek közösek a B.11. szakaszban leírt stratégiákkal és programokkal. A FÁK-ban a visszailleszkedés útjára alapozva (az egyes UP-k esetében a diagnózis alapján egyedileg kidolgozva) először a társadalmi műhelyek támogatásában, majd a műhelyekben vesznek részt (válasszon: a zöld területek karbantartása, takarítási és takarítási szolgáltatások, felújítási és építési munkák, idősek és eltartottak gondozása, étkeztetési szolgáltatások.A P szakmai kurzusokat (felvételt követően választott), pénzügyi oktatást, szociális munkásokkal, pszichológusokkal, ügyvédekkel és más szakemberekkel való együttműködést biztosít. A meghozott intézkedések hozzájárulnak a RESULTS:25UP(15K és 10M)zdob.minősítések eléréséhez a P, 20UP(15K és 5M) egységek után, P elhagyása után, 25UP(15K és 10M) foglalkoztatni fog, 44%-os szociális teljesítményarány (35UP a P-nek köszönhetően előrelépést tesz a társadalmi aktivizálás folyamatában és csökkenti a foglalkoztatástól való távolságot), a foglalkozási hatékonysági ráta 32% (25UP fog foglalkoztatni), az 1-foglalkoztatást és a szociális hatékonyságot jutalmazó kritérium 10 százalékponttal meghaladja a rendeletekben meghatározott értéket. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Spriocdhíriú trí bliana ar 78 duine (40K agus 38M) atá i mbaol bochtaineachta agus/nó eisiaimh shóisialta, lena n-áirítear daoine dífhostaithe, atá, de réir UoPZiIRP, sa tríú próifíl den mhargadh saothair agus dá dtimpeallacht, a mhéid is gá chun tacaíocht a thabhairt do UP.CEL gł: faoi 31-08-2021, infhostaitheacht 78 duine (40K agus 38M) atá i mbaol bochtaineachta agus/nó eisiaimh shóisialta, lena n-áirítear na daoine dífhostaithe, a mhéadú, a dar leis an UoPZiIR le fáil sa phróifíl III, áitritheoirí an WZ an poviat cáiliúla a bhuíochas dá rannpháirtíocht sa CIS trí thacaíocht shóisialta agus ghairmiúil agus gníomhaíochtaí tacaíochta, atá coitianta leis na straitéisí agus na cláir a thuairiscítear i roinn B.11. I CCF bunaithe ar chonair an ath-lánpháirtithe (a forbraíodh ina n-aonar do gach UP bunaithe ar dhiagnóis) glacfaidh sé páirt ar dtús mar thacaíocht do cheardlanna sóisialta ansin i gceardlanna (roghnaigh: cothabháil limistéir ghlasa, seirbhísí glantacháin agus glantacháin, oibreacha athchóirithe agus tógála, cúram do dhaoine scothaosta agus do chleithiúnaithe, seirbhísí lónadóireachta. Cuirfidh na bearta a ghlacfar le gnóthú RESULTS: 25UP (15K agus 10M)zdob.cáilíochtaí tar éis aonaid P, 20UP (15K agus 5M) tar éis obair a fhágáil, glacfaidh 25UP(15K agus 10M) fostaíocht, cóimheas feidhmíochta sóisialta de 44 % (35UP a bhuíochas le P déanfaidh dul chun cinn sa phróiseas gníomhachtaithe sóisialta agus laghdóidh sé an t-achar go dtí an fhostaíocht), an ráta éifeachtúlachta ceirde 32 % (glacfaidh 25UP le fostaíocht), tá an critéar a thugann luach saothair 1-fhostaíocht agus éifeachtúlacht shóisialta 10 bpointe níos mó ná mar a shonraítear sna rialacháin. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Treåring med inriktning på 78 personer (40 000 och 38 miljoner) som riskerar att drabbas av fattigdom och/eller social utestängning, inbegripet arbetslösa, som enligt UoPZiIRP befinner sig i den 3:e profilen för den så kallade arbetsmarknaden och deras omgivning i den utsträckning som krävs för att ge stöd till UP.CEL GŁ: senast den 31–08–2021, anställbarheten för 78 personer (40K och 38 miljoner) som riskerar att drabbas av fattigdom och/eller social utestängning, inklusive arbetslösa kommer att ökas, som enligt UoPZiIR finns i III-profilen, invånarna i WZ i kändis poviat tack vare deras deltagande i OSS genom socialt och professionellt stöd och stödjande verksamhet, vilket är gemensamt med de strategier och program som beskrivs i avsnitt B.11. Upp i CIS baserat på vägen för återintegrering (som utvecklats individuellt för varje UP baserat på diagnos) kommer att delta först till stöd för sociala workshops och sedan i workshops (välj: underhåll av grönområden, städ- och städtjänster, renoverings- och byggarbeten, äldreomsorg och omsorg, cateringtjänster.P erbjuder professionella kurser (vald efter rekrytering), finansiell utbildning, samarbete med socialarbetare, psykolog, advokat och andra specialister. De åtgärder som vidtas kommer att bidra till att uppnå RESULTS:25UP(15K och 10M)zdob.Kvalificeringar efter enheterna P, 20UP(15K och 5M) efter att ha lämnat P kommer att söka arbete, 25UP(15K och 10M) kommer att ta anställning, en social prestationsgrad på 44 % (35UP tack vare P kommer att göra framsteg i processen för social aktivering och kommer att minska avståndet till sysselsättning), den yrkesmässiga effektivitetsgraden 32 % (25UP kommer att ta anställning), kriteriet att belöna 1 sysselsättning och social effektivitet är 10 procentenheter mer än vad som anges i förordningarna. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Kolmeaastane on suunatud 78 inimesele (40K ja 38M), kes on vaesuse ja/või sotsiaalse tõrjutuse ohus, sealhulgas töötutele, kes on UoPZiIRP andmetel nn tööturu ja nende ümbruse kolmandal kohal ulatuses, mis on vajalik UP.CEL GŁi toetamiseks: 31. augustiks 2021 on 78 inimese (40K ja 38M) tööalane konkurentsivõime vaesuse ja/või sotsiaalse tõrjutuse ohus; suurendatakse töötute kaasamist, mis vastavalt UoPZiIRile on esitatud III profiilis, kuulsuse poviati WZ elanikud tänu nende osalemisele SRÜs sotsiaalse ja kutsealase toe ja toetava tegevuse kaudu, mis on ühine punktis B.11 kirjeldatud strateegiate ja programmidega. SRÜ-s, mis põhineb taasintegreerimise teel (mis on välja töötatud iga diagnoosi põhjal individuaalselt), osaleb kõigepealt sotsiaalsete seminaride toetamisel ja seejärel seminaridel (valige: haljasalade korrashoid, koristus- ja koristusteenused, renoveerimis- ja ehitustööd, eakate ja ülalpeetavate hooldus, toitlustusteenused.P pakub erialakursusi (pärast värbamist valitud), finantsharidust, koostööd sotsiaaltöötaja, psühholoogi, juristi ja teiste spetsialistidega. Võetud meetmed aitavad saavutada RESULTS:25UP(15K ja 10M)zdob.kvalifikatsioone pärast seda, kui üksused P, 20UP(15K ja 5M) pärast P-lt lahkumist otsib tööd, 25UP (15K ja 10M) võtab tööle, sotsiaalse tulemuslikkuse suhe 44 % (35UP tänu P-le teeb edusamme sotsiaalse aktiveerimise protsessis ja vähendab kaugust tööhõivest), tööalase tõhususe määr 32 % (25UP hakkab tööle), 1-tööhõive ja sotsiaalne tõhusus on 10 protsendipunkti rohkem kui määrustes sätestatud. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Sławno / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Sławno / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Koszaliński / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Koszaliński / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Social inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 05:50, 10 October 2024
Project Q138456 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Centre of Social Integration in Rzyszczewo commune Sławno – institution supporting socio-occupational activation of inactive residents. |
Project Q138456 in Poland |
Statements
2,265,209.46 zloty
0 references
2,664,952.31 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2018
0 references
31 December 2021
0 references
GMINA SŁAWNO
0 references
P trzyletni skierowany do grupy 78 osób(40K i 38M) zagrożonych ubóstwem i/lub wykluczeniem społecznym w tym osób bezrobotnych, które zgodnie z UoPZiIRP znajdują się w IIIprofilu tzw oddalonych od rynku pracy oraz otoczenie tych osób w takim zakresie w jakim jest to niezbędne dla udzielenia wsparcia UP.CEL GŁ:do 31-08-2021 zwiększy się szansa na zatrudnienie 78osób(40K i 38M)zagrożonych ubóstwem i/lub wykluczeniem społecznym w tym osób bezrobotnych, które zgodnie z UoPZiIRPznajdują się w IIIprofilu, mieszkańców WZ powiatu sławieńskiego dzięki uczestnictwu w CIS poprzez wsparcie społeczne i zawodowe oraz działania wspomagające, co jest wspólne ze strategiami i programami opisanymi w części B.11. UP w CIS w oparciu o ścieżkę reintegracji (opracowaną indywidualnie dla każdego UP w oparciu o diagnozę)będą brać udział w pierwszej kolejności we wsparciu warsztatów społecznych potem w warsztatach(do wyboru: konserwacji terenów zielonych, usług sprzątania i prac porządkowych, prac remontowo-budowlanych, opieki nad osobami starszymi i niesamodzielnymi, usług gastronomicznych).W ramach P przewidywane są kursy zawodowe (dobrane po rekrutacji), edukacja finansowa, współpraca z pracownikiem socjalnym, psychologiem, prawnikiem i innymi specjalistami. Podjęte działania przyczynią się do osiągnięcia REZULTATÓW:25UP(15K i 10M)zdob.kwalifikacje po zak.P, 20UP(15K i 5M)po opuszczeniu P będzie poszukiwało pracy, 25UP(15K i 10M)podejmie zatrudnieni, wskaźnik efektywności społecznej 44% (35UP dzięki P dokona postępu w procesie aktywizacji społ.-zawo. i zmniejszy dystans do zatrudnienia), wskaźnik efektywności zawodowej 32% (25UP podejmie zatrudnienie),Kryterium premiujące 1-efektywność zatrudnieniowa i społeczna wynosi o 10 pp więcej niż określona w regulaminie. (Polish)
0 references
Three years addressed to a group of 78 people (40K and 38M) at risk of poverty and/or social exclusion, including those unemployed, who, according to the UPZiIRP, are in the III profile of the so-called labour market and the environment of these people insofar as it is necessary to provide support to UP.Cel GŁ:to 31-08-2021, the strategy will increase the employability of 78 people(40K and 38M) at risk of poverty and/or social exclusion, including social exclusion. Up in CIS based on the path of reintegration (developed individually for each UP based on diagnosis) will participate first in support of social workshops then in workshops (optional: conservation of green areas, cleaning and cleaning services, renovation and construction works, care for elderly and dependent persons, catering services.As part of P, vocational courses (chosen after recruitment), financial education, cooperation with social worker, psychologist, lawyer and other specialists are expected. The measures taken will contribute to achieving RESULTATS:25UP(15K and 10M) of qualifications after P, 20UP(15K and 5M) after leaving P will look for work, 25UP(15K and 10M) will take up employment, social efficiency ratio 44 % (35UP through P will make progress in the process of social activation and reduce the distance to employment), the employment rate of 32 % (35UP will take place in the process of social activation and lowering the distance to employment), the employment rate of 32 % (25P will make progress in the process of social activation and reduce the distance to employment). (English)
21 October 2020
0.3329698830095476
0 references
Âgé de trois ans ciblant 78 personnes (40 000 et 38 millions) exposées au risque de pauvreté et/ou d’exclusion sociale, y compris les chômeurs, qui, selon l’UoPZiIRP, se trouvent dans le troisième profil du marché du travail et de leur environnement dans la mesure nécessaire pour apporter un soutien à UP.CEL GŁ: d’ici le 31-08-2021, l’employabilité de 78 personnes (40K et 38 millions) menacées de pauvreté et/ou d’exclusion sociale, y compris les chômeurs, sera augmenté, qui, selon l’UoPZiIR se trouvent dans le profil III, les habitants de la ZW de la célébrité poviat grâce à leur participation à la CEI par le biais d’un soutien social et professionnel et des activités de soutien, ce qui est commun avec les stratégies et programmes décrits à la section B.11. Up in CIS basé sur le chemin de la réintégration (développé individuellement pour chaque UP basé sur le diagnostic) participera d’abord à l’accompagnement d’ateliers sociaux puis à des ateliers (choisir: entretien des espaces verts, services de nettoyage et de nettoyage, travaux de rénovation et de construction, soins aux personnes âgées et dépendantes, services de restauration. Les mesures prises contribueront à la réalisation des RÉSULTATS:25UP(15K et 10M)zdob.qualifications après les unités P, 20UP(15K et 5M) après avoir quitté P chercheront du travail, 25UP(15K et 10M) prendront un emploi, un ratio de performance sociale de 44 % (35UP grâce à P progressera dans le processus d’activation sociale et réduira la distance à l’emploi), le taux d’efficacité professionnelle 32 % (25UP occupera un emploi), le critère gratifiant 1-emploi et l’efficacité sociale est 10 pp de plus que prévu dans la réglementation. (French)
3 December 2021
0 references
Dreijährige Menschen (40K und 38 Millionen), die von Armut und/oder sozialer Ausgrenzung bedroht sind, einschließlich Arbeitsloser, die laut UoPZiIRP im 3. Profil des sogenannten Arbeitsmarktes und ihrer Umgebung stehen, soweit dies zur Unterstützung von UP.CEL GŁ erforderlich ist: bis 31.08-2021 die Beschäftigungsfähigkeit von 78 Menschen (40K und 38 Millionen), die von Armut und/oder sozialer Ausgrenzung bedroht sind, einschließlich der Arbeitslosen wird erhöht, die nach dem UoPZiIR im Profil III zu finden sind, die Bewohner des WZ des Prominentenpoviat dank ihrer Teilnahme an der GUS durch soziale und berufliche Unterstützung und unterstützende Aktivitäten, die mit den in Abschnitt B.11. beschriebenen Strategien und Programmen gemein sind. Up in der GUS, basierend auf dem Weg der Wiedereingliederung (individuell für jedes UP auf der Grundlage der Diagnose entwickelt) wird zuerst zur Unterstützung von sozialen Workshops und dann an Workshops teilnehmen (wählen Sie: Pflege von Grünflächen, Reinigungs- und Reinigungsdienstleistungen, Renovierungs- und Bauarbeiten, Betreuung älterer und abhängiger Menschen, Catering-Dienstleistungen.Das P bietet professionelle Kurse (ausgewählt nach Einstellung), Finanzausbildung, Zusammenarbeit mit Sozialarbeitern, Psychologen, Anwalt und anderen Spezialisten. Die ergriffenen Maßnahmen werden zur Erreichung von RESULTS:25UP(15K und 10M)zdob.Qualifikationen nach den Einheiten P, 20UP(15K und 5M) nach dem Ausscheiden von P beitragen, 25UP(15K und 10M) Beschäftigung, eine soziale Leistungsquote von 44 % (35UP dank P wird Fortschritte im Prozess der sozialen Aktivierung machen und die Entfernung zur Beschäftigung verringern), die Arbeitseffizienzsrate 32 % (25UP wird Beschäftigung aufnehmen), das Kriterium der Belohnung 1-Beschäftigung und soziale Effizienz ist 10 Prozentpunkte mehr als in den Verordnungen festgelegt. (German)
13 December 2021
0 references
Driejarigen die zich richten op 78 personen (40K en 38M) met een risico op armoede en/of sociale uitsluiting, met inbegrip van werklozen, die volgens de UoPZiIRP in het derde profiel van de zogenaamde arbeidsmarkt en hun omgeving staan voor zover dat nodig is om UP.CEL GŁ te ondersteunen: tegen 31-08-2021, de inzetbaarheid van 78 mensen (40K en 38M) die risico lopen op armoede en/of sociale uitsluiting; ook de werklozen zullen worden verhoogd, wat volgens de UoPZiIR in het III-profiel te vinden is, de inwoners van de WZ van de beroemdheid poviat dankzij hun deelname aan het GOS via sociale en professionele ondersteuning en ondersteunende activiteiten, die gemeenschappelijk zijn met de strategieën en programma’s beschreven in deel B.11. Up in CIS gebaseerd op het pad van re-integratie (afzonderlijk ontwikkeld voor elk UP op basis van diagnose) zal eerst deelnemen aan de ondersteuning van sociale workshops dan in workshops (kies: onderhoud van groene gebieden, schoonmaak- en schoonmaakdiensten, renovatie- en bouwwerken, zorg voor ouderen en afhankelijken, cateringdiensten.De P biedt professionele cursussen (gekozen na aanwerving), financiële educatie, samenwerking met maatschappelijk werker, psycholoog, advocaat en andere specialisten. De genomen maatregelen zullen bijdragen tot de verwezenlijking van RESULTATEN: 25UP(15K en 10M)zdob.kwalificaties na eenheden P, 20UP(15K en 5M) na het verlaten van P zal werk zoeken, 25UP(15K en 10M) zal werk nemen, een sociale prestatieratio van 44 % (35UP dankzij P zal vooruitgang boeken in het proces van sociale activering en zal de afstand tot de werkgelegenheid verminderen), de beroepsefficiëntiegraad 32 % (25UP zal de werkgelegenheid opnemen), het criterium van 1-werkgelegenheid en sociale efficiëntie is 10 pp meer dan in de verordeningen is bepaald. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Un bambino di tre anni che si rivolge a 78 persone (40K e 38 milioni) a rischio di povertà e/o esclusione sociale, compresi i disoccupati, che, secondo l'UPPZiIRP, si trovano nel terzo profilo del cosiddetto mercato del lavoro e del loro ambiente nella misura necessaria per fornire sostegno a UP.CEL GŁ: entro il 31-08-2021, l'occupabilità di 78 persone (40K e 38M) a rischio di povertà e/o esclusione sociale, saranno aumentati anche i disoccupati, che secondo la UoPZiIR si trovano nel III profilo, gli abitanti della WZ della celebrità poviat grazie alla loro partecipazione alla CSI attraverso il sostegno sociale e professionale e attività di sostegno, che è comune con le strategie e i programmi descritti nella sezione B.11. Up in CIS sulla base del percorso di reintegrazione (sviluppato individualmente per ogni UP basato sulla diagnosi) prenderà parte prima a sostegno di workshop sociali poi a workshop (scegliere: manutenzione di aree verdi, servizi di pulizia e pulizia, lavori di ristrutturazione e costruzione, assistenza per anziani e dipendenti, servizi di ristorazione.La P fornisce corsi professionali (scelti dopo l'assunzione), educazione finanziaria, cooperazione con assistenti sociali, psicologo, avvocato e altri specialisti. Le misure adottate contribuiranno al raggiungimento di RISULTATI:25UP(15K e 10M)zdob.qualificazioni dopo le unità P, 20UP(15K e 5M) dopo aver lasciato P cercherà lavoro, 25UP (15K e 10M) assumeranno occupazione, un rapporto di rendimento sociale del 44 % (35UP grazie a P farà progressi nel processo di attivazione sociale e ridurrà la distanza dall'occupazione), il tasso di efficienza occupazionale del 32 % (25UP occuperà l'occupazione), il criterio che premia 1-occupazione e l'efficienza sociale è di 10 punti percentuali in più rispetto a quanto specificato nei regolamenti. (Italian)
15 January 2022
0 references
De tres años de edad, destinado a 78 personas (40K y 38M) en riesgo de pobreza o exclusión social, incluidos los desempleados, que, según la UoPZiIRP, se encuentran en el tercer perfil del llamado mercado laboral y su entorno en la medida necesaria para prestar apoyo a UP.CEL GŁ: para el 31-08-2021, la empleabilidad de 78 personas (40K y 38M) en riesgo de pobreza o exclusión social, incluyendo a los desempleados, se incrementará, que según la UoPZiIR se encuentran en el perfil III, los habitantes del WZ de la celebridad poviat gracias a su participación en la CEI a través de apoyo social y profesional y actividades de apoyo, que es común con las estrategias y programas descritos en la sección B.11. En CIS sobre la base del camino de reinserción (desarrollado individualmente para cada UP basado en el diagnóstico) participará primero en apoyo de talleres sociales y luego en talleres (elija: mantenimiento de áreas verdes, servicios de limpieza y limpieza, obras de renovación y construcción, atención a personas mayores y dependientes, servicios de restauración. La P ofrece cursos profesionales (elegidos después de la contratación), educación financiera, cooperación con trabajadores sociales, psicólogos, abogados y otros especialistas. Las medidas adoptadas contribuirán a la consecución de RESULTADOS:25UP (15K y 10M)zdob. Las cualificaciones después de las unidades P, 20UP (15K y 5M) después de salir de P buscarán trabajo, 25UP(15K y 10M) tomarán empleo, una proporción de rendimiento social del 44 % (35UP gracias a P avanzará en el proceso de activación social y reducirá la distancia al empleo), la tasa de eficiencia laboral 32 % (25UP tomará empleo), el criterio que recompensará 1-empleo y la eficiencia social es 10 pp más de lo especificado en la normativa. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Treårig, der er rettet mod 78 personer (40K og 38M), der er truet af fattigdom og/eller social udstødelse, herunder arbejdsløse, som ifølge UoPZiIRP er i den tredje profil af det såkaldte arbejdsmarked og deres omgivelser i det omfang, det er nødvendigt for at yde støtte til UP.CEL GŁ: senest den 31.8.2021 beskæftigelsesegnetheden for 78 personer (40K og 38M), der er i risiko for fattigdom og/eller social udstødelse herunder de arbejdsløse vil blive øget, hvilket ifølge UoPZiIR findes i III-profilen, indbyggerne i kendis poviats WZ takket være deres deltagelse i CIS gennem social og faglig støtte og støtteaktiviteter, som er fælles med de strategier og programmer, der er beskrevet i afsnit B.11. Op i CIS baseret på reintegrationsstien (udviklet individuelt for hver UP baseret på diagnose) vil først deltage i støtte til sociale workshops og derefter i workshopper (vælg: vedligeholdelse af grønne områder, rengøring og rengøring, renovering og bygge- og anlægsarbejde, pleje af ældre og plejekrævende, cateringtjenester.P tilbyder faglige kurser (valgt efter ansættelse), finansiel uddannelse, samarbejde med socialrådgiver, psykolog, advokat og andre specialister. De foranstaltninger, der træffes, vil bidrage til at opnå resultater: 25UP(15K og 10M)zdob. kvalifikationer efter enhed P, 20UP(15K og 5M) efter at have forladt P vil søge arbejde, 25UP (15K og 10M) vil tage beskæftigelse, en social præstationsrate på 44 % (35UP takket være P vil gøre fremskridt i processen med social aktivering og vil reducere afstanden til beskæftigelse), beskæftigelsesfrekvensen på 32 % (25UP vil tage beskæftigelse), kriteriet om at belønne 1 beskæftigelse og social effektivitet er 10 procentpoint mere end angivet i forordningerne. (Danish)
3 July 2022
0 references
Ηλικίας τριών ετών που στοχεύουν 78 άτομα (40Κ και 38 εκατομμύρια) που διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας ή/και κοινωνικού αποκλεισμού, συμπεριλαμβανομένων των ανέργων, οι οποίοι, σύμφωνα με το UoPZiIRP, βρίσκονται στο 3ο προφίλ της αποκαλούμενης αγοράς εργασίας και του περιβάλλοντός τους στον βαθμό που απαιτείται για την παροχή στήριξης στην UP.CEL GŁ: έως τις 31-08-2021, η απασχολησιμότητα 78 ατόμων (40Κ και 38 εκατ.) που διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας ή/και κοινωνικού αποκλεισμού, συμπεριλαμβανομένων των ανέργων, θα αυξηθεί, που σύμφωνα με το UoPZiIR βρίσκονται στο προφίλ III, οι κάτοικοι της WZ της διασημότητας poviat χάρη στη συμμετοχή τους στην ΚΑΚ μέσω της κοινωνικής και επαγγελματικής υποστήριξης και υποστηρικτικών δραστηριοτήτων, η οποία είναι κοινή με τις στρατηγικές και τα προγράμματα που περιγράφονται στο τμήμα Β.11. Στο CIS με βάση την πορεία της επανένταξης (που αναπτύσσεται ξεχωριστά για κάθε UP με βάση τη διάγνωση) θα λάβουν μέρος πρώτα στην υποστήριξη των κοινωνικών εργαστηρίων και στη συνέχεια σε εργαστήρια (επιλέξτε: συντήρηση χώρων πρασίνου, υπηρεσίες καθαρισμού και καθαρισμού, ανακαινίσεις και κατασκευές, φροντίδα ηλικιωμένων και εξαρτώμενων ατόμων, υπηρεσίες εστίασης.Το Π παρέχει επαγγελματικά μαθήματα (επιλεγμένα μετά την πρόσληψη), οικονομική εκπαίδευση, συνεργασία με κοινωνικούς λειτουργούς, ψυχολόγο, δικηγόρο και άλλους ειδικούς. Τα μέτρα που λαμβάνονται θα συμβάλουν στην επίτευξη των Αποτελεσμάτων: 25UP(15K και 10M)zdob.qualifications μετά τις μονάδες P, 20UP(15K και 5M) μετά την αποχώρηση από την P θα αναζητήσουν εργασία, 25UP (15K και 10M) θα αναλάβουν απασχόληση, μια αναλογία κοινωνικών επιδόσεων 44 % (35UP χάρη στην P θα σημειώσει πρόοδο στη διαδικασία της κοινωνικής ενεργοποίησης και θα μειώσει την απόσταση από την απασχόληση), το ποσοστό επαγγελματικής απόδοσης 32 % (25UP θα αναλάβει απασχόληση), το κριτήριο επιβράβευσης 1-απασχόλησης και κοινωνικής αποδοτικότητας είναι 10 pp περισσότερο από ό, τι ορίζεται στους κανονισμούς. (Greek)
3 July 2022
0 references
Trogodišnjakinja usmjerena na 78 osoba (40K i 38M) kojima prijeti siromaštvo i/ili socijalna isključenost, uključujući nezaposlene osobe, koje su, prema UoPZiIRP-u, u trećem profilu takozvanog tržišta rada i njihove okolice u mjeri u kojoj je to potrebno za pružanje potpore UP.CEL GŁ: do 31. kolovoza 2021. zapošljivost 78 osoba (40K i 38M) izloženih riziku od siromaštva i/ili socijalne isključenosti, povećat će se broj nezaposlenih, koji se prema UoPZiIR-u nalaze u III profilu, stanovnici ZZ-a slavne osobe zahvaljujući sudjelovanju u ZND-u kroz socijalnu i stručnu podršku i popratne aktivnosti, što je zajedničko strategijama i programima opisanima u odjeljku B.11. U CIS-u na temelju puta reintegracije (razvijeni pojedinačno za svaki UP na temelju dijagnoze) prvo će sudjelovati kao potpora društvenim radionicama, a zatim na radionicama (odaberite: održavanje zelenih površina, usluge čišćenja i čišćenja, obnova i izgradnja, skrb za starije i uzdržavane osobe, ugostiteljske usluge.P pruža stručne tečajeve (izabrane nakon zapošljavanja), financijsko obrazovanje, suradnju sa socijalnim radnikom, psihologom, odvjetnikom i drugim stručnjacima. Poduzete mjere doprinijet će postizanju REZULTATI:25UP(15K i 10M)zdob.kvalifikacije nakon jedinica P, 20UP(15K i 5M)nakon odlaska iz P će tražiti posao, 25UP(15K i 10M) će se zaposliti, socijalni omjer od 44 % (35UP zahvaljujući P će napredovati u procesu socijalne aktivacije i smanjit će udaljenost od zaposlenja), stopa učinkovitosti rada 32 % (25UP će se zaposliti), kriterij nagrađivanja 1-zapošljavanje i socijalna učinkovitost je 10 postotnih bodova više nego što je navedeno u propisima. (Croatian)
3 July 2022
0 references
În vârstă de trei ani, care vizează 78 de persoane (40K și 38M) expuse riscului de sărăcie și/sau de excluziune socială, inclusiv șomeri, care, potrivit UoPZiIRP, se află în al treilea profil al așa-numitei piețe a forței de muncă și al împrejurimilor lor, în măsura necesară pentru a oferi sprijin UP.CEL GŁ: până la 31-08-2021, capacitatea de inserție profesională a 78 de persoane (40K și 38M) expuse riscului de sărăcie și/sau de excluziune socială; inclusiv șomerii, vor fi majorați, care, potrivit UoPZiIR, se regăsesc în profilul III, locuitorii din ZM a celorbrității poviat datorită participării lor în CSI prin activități de sprijin social și profesional și de sprijin, care este comun cu strategiile și programele descrise în secțiunea B.11. Până în SIC, pe baza traiectoriei de reintegrare (dezvoltată individual pentru fiecare UP pe baza diagnosticării) va participa mai întâi la susținerea atelierelor sociale, apoi la ateliere (alegeți: întreținerea spațiilor verzi, servicii de curățenie și curățenie, lucrări de renovare și construcție, îngrijirea persoanelor în vârstă și a persoanelor dependente, servicii de catering.P oferă cursuri profesionale (alese după recrutare), educație financiară, cooperare cu asistentul social, psiholog, avocat și alți specialiști. Măsurile luate vor contribui la realizarea rezultatelor:25UP(15K și 10M)zdob.calificări după unitățile P, 20UP (15K și 5M) după plecarea lui P vor căuta de lucru, 25UP(15K și 10M) vor ocupa un loc de muncă, un raport de performanță socială de 44 % (35UP datorită lui P va face progrese în procesul de activare socială și va reduce distanța până la ocuparea forței de muncă), rata de eficiență profesională 32 % (25UP va ocupa un loc de muncă), criteriul recompensei 1-ocuparea forței de muncă și eficiența socială este cu 10 pp mai mare decât se specifică în regulamente. (Romanian)
3 July 2022
0 references
Trojročné dieťa zamerané na 78 ľudí (40K a 38 miliónov) ohrozených chudobou a/alebo sociálnym vylúčením vrátane nezamestnaných osôb, ktoré sú podľa UoPZiIRP v 3. profile tzv. trhu práce a ich okolia v rozsahu potrebnom na poskytnutie podpory UP.CEL GŁ: do 31. augusta 2021 zamestnateľnosť 78 osôb (40K a 38 miliónov) ohrozených chudobou a/alebo sociálnym vylúčením, zvýši sa aj počet nezamestnaných, čo sa podľa UoPZiIR nachádza v profile III, obyvatelia WZ celebrity poviat vďaka ich účasti v SNŠ prostredníctvom sociálnej a odbornej podpory a podporných činností, ktoré sú spoločné so stratégiami a programami opísanými v oddiele B.11. Hore v SNŠ na základe cesty reintegrácie (rozvinuté individuálne pre každý UP na základe diagnózy) sa najprv zúčastní na podpore sociálnych workshopov a potom na workshopoch (vyberte si: údržba zelených plôch, upratovacie a upratovacie služby, renovačné a stavebné práce, starostlivosť o staršie osoby a závislé osoby, stravovacie služby.P poskytuje odborné kurzy (vybrané po nábore), finančné vzdelávanie, spoluprácu so sociálnym pracovníkom, psychológom, právnikom a ďalšími špecialistami. Prijaté opatrenia prispejú k dosiahnutiu VÝSLEDKY:25UP(15K a 10M)zdob.kvalifikácia po jednotkách P, 20UP(15K a 5M) po odchode z P sa bude usilovať o prácu, 25UP(15K a 10M) prijme zamestnanie, pomer sociálnej výkonnosti 44 % (35UP vďaka P dosiahne pokrok v procese sociálnej aktivácie a zníži vzdialenosť od zamestnania), miera efektívnosti zamestnania 32 % (25UP sa zamestná), kritérium odmeňovanie 1-zamestnanosť a sociálna efektívnosť je o 10 percentuálnych bodov viac, ako je stanovené v predpisoch. (Slovak)
3 July 2022
0 references
Żgħażagħ ta’ tliet snin immirati lejn 78 persuna (40K u 38M) f’riskju ta’ faqar u/jew esklużjoni soċjali, inklużi persuni qiegħda, li, skont l-UoPZiIRP, huma fit-tielet profil tal-hekk imsejjaħ suq tax-xogħol u ta’ madwarhom sal-punt meħtieġ biex jipprovdu appoġġ lil UP.CEL GŁ: sal-31–08–2021, l-impjegabbiltà ta’ 78 persuna (40K u 38M) f’riskju ta’ faqar u/jew esklużjoni soċjali, inklużi dawk qiegħda, se jiżdied, li skont l-UoPZiIR jinsabu fil-profil III, l-abitanti tad-WZ tal-poviat taċ-ċelebrità bis-saħħa tal-parteċipazzjoni tagħhom fis-CIS permezz ta’ appoġġ soċjali u professjonali u attivitajiet ta’ appoġġ, li huwa komuni mal-istrateġiji u l-programmi deskritti fit-taqsima B.11. Sa fis-CIS abbażi tal-perkors ta’ integrazzjoni mill-ġdid (żviluppat individwalment għal kull UP abbażi tad-dijanjożi) l-ewwel se jieħu sehem b’appoġġ għall-workshops soċjali mbagħad f’workshops (agħżel: il-P jipprovdi korsijiet professjonali (magħżula wara r-reklutaġġ), edukazzjoni finanzjarja, kooperazzjoni ma’ ħaddiem soċjali, psikologu, avukat u speċjalisti oħra. Il-miżuri meħuda ser jikkontribwixxu għall-kisba ta’ RESULTS:25UP(15K u 10M)zdob.kwalifiki wara l-unitajiet P, 20UP (15K u 5M) wara li jitilqu mill-P se jfittxu x-xogħol, 25UP (15K u 10M) se jieħdu impjieg, proporzjon ta’ prestazzjoni soċjali ta’ 44 % (35UP bis-saħħa ta’ P se jagħmel progress fil-proċess ta’ attivazzjoni soċjali u se jnaqqas id-distanza għall-impjieg), ir-rata ta’ effiċjenza okkupazzjonali 32 % (25UP se tieħu impjieg), il-kriterju li jippremja 1-impjieg u l-effiċjenza soċjali huwa 10 pp aktar minn dak speċifikat fir-regolamenti. (Maltese)
3 July 2022
0 references
Três anos dirigidos a um grupo de 78 pessoas (40K e 38M) em risco de pobreza e/ou exclusão social, incluindo os desempregados, que, de acordo com a UPZiIRP, estão no perfil III do chamado mercado de trabalho e do ambiente dessas pessoas, na medida em que é necessário prestar apoio à UP.Cel GŁ: até 31-08-2021, a estratégia aumentará a empregabilidade de 78 pessoas (40K e 38M) em risco de pobreza e/ou exclusão social, incluindo a exclusão social. No CIS, com base no percurso de reintegração (desenvolvido individualmente para cada UP com base no diagnóstico) participará, em primeiro lugar, no apoio a seminários sociais e, em seguida, em seminários (facultativo: conservação de áreas verdes, serviços de limpeza e limpeza, obras de renovação e construção, cuidados a idosos e pessoas dependentes, serviços de restauração. No âmbito do P, são esperados cursos profissionais (escolhidos após o recrutamento), educação financeira, cooperação com assistente social, psicólogo, advogado e outros especialistas. As medidas tomadas contribuirão para alcançar os RESULTADOS: 25UP (15K e 10M) de qualificações após P, 20UP (15K e 5M) após deixar P procurará trabalho, 25UP (15K e 10M) aceitará emprego, rácio de eficiência social 44 % (35UP através de P fará progressos no processo de ativação social e reduzirá a distância ao emprego), a taxa de emprego de 32 % (35UP ocorrerá no processo de ativação social e reduzirá a distância ao emprego), a taxa de emprego de 32 % (25P fará progressos no processo de ativação social e reduzirá a distância ao emprego). (Portuguese)
3 July 2022
0 references
Kolmivuotias, joka on suunnattu 78:lle köyhyys- ja/tai syrjäytymisvaarassa olevalle henkilölle (40K ja 38M), mukaan lukien työttömät, jotka UoPZiIRP:n mukaan ovat niin kutsuttujen työmarkkinoiden ja heidän ympäristönsä kolmannessa profiilissa siinä määrin kuin on tarpeen UP.CEL GŁ: 78:n köyhyys- ja/tai syrjäytymisvaarassa olevan henkilön (40K ja 38M) työllistettävyys 31 päivään elokuuta 2021 mennessä, työttömät mukaan lukien lisätään, mikä UoPZiIR:n mukaan sisältyy III-profiiliin, julkkispoviatin WZ:n asukkaille, koska he osallistuvat TTJ:ään sosiaalisen ja ammatillisen tuen ja tukitoiminnan kautta, mikä on yleistä osassa B.11 kuvattujen strategioiden ja ohjelmien kanssa. Uudelleenintegroitumispolkuun perustuvassa viestintä- ja tietojärjestelmässä (joka on kehitetty yksilöllisesti kunkin diagnoosin perusteella) osallistuu ensin sosiaalisten työpajojen tukemiseen sitten työpajoissa (valitse: viheralueiden ylläpito, siivous- ja siivouspalvelut, kunnostus- ja rakennustyöt, vanhusten ja huollettavien hoito, catering-palvelut.P tarjoaa ammatillisia kursseja (valittu rekrytoinnin jälkeen), talousvalistusta, yhteistyötä sosiaalityöntekijän, psykologin, asianajajan ja muiden asiantuntijoiden kanssa. Toteutetut toimenpiteet edistävät RESULTS:25UP(15K ja 10M)zdob.pätevyyksiä sen jälkeen, kun yksiköt P, 20UP (15K ja 5M) lähtemisen jälkeen P hakevat työtä, 25UP (15K ja 10M) työllistää, sosiaalinen tulossuhde 44 % (35UP P: n ansiosta edistyy sosiaalisen aktivoinnin prosessissa ja vähentää etäisyyttä työhön), ammatillinen tehokkuusaste 32 % (25UP ryhtyy työhön), 1-työllisyydestä ja sosiaalisesta tehokkuudesta palkitseva kriteeri on 10 prosenttiyksikköä enemmän kuin asetuksissa on määritelty. (Finnish)
3 July 2022
0 references
Triletniki, namenjeni 78 ljudem (40K in 38M), ki jim grozi revščina in/ali socialna izključenost, vključno z brezposelnimi, ki so po podatkih UoPZiIRP v tretjem profilu tako imenovanega trga dela in njihove okolice v obsegu, potrebnem za zagotavljanje podpore UP.CEL GŁ: do 31. avgusta 2021 zaposljivost 78 oseb (40K in 38M), ki jim grozi revščina in/ali socialna izključenost, vključno z brezposelnimi se bo povečalo, kar je po mnenju UoPZiIR v profilu III, prebivalci WZ znanega poviata zaradi njihove udeležbe v CIS prek socialne in strokovne podpore ter podpornih dejavnosti, kar je skupno s strategijami in programi, opisanimi v oddelku B.11. Up v KIS, ki temelji na poti reintegracije (razviti posebej za vsak UP na podlagi diagnoze) bo najprej sodeloval v podporo socialnim delavnicam, nato pa v delavnicah (izberite: vzdrževanje zelenih površin, čiščenje in čiščenje, prenova in gradbena dela, skrb za starejše in vzdrževane osebe, gostinske storitve.P zagotavlja strokovne tečaje (izbrane po zaposlitvi), finančno izobraževanje, sodelovanje s socialnim delavcem, psihologom, odvetnikom in drugimi strokovnjaki. Sprejeti ukrepi bodo prispevali k doseganju RESULTS:25UP(15K in 10M)zdob.kvalifikacij, potem ko bodo enote P, 20UP(15K in 5M) po odhodu P iskale delo, 25UP(15K in 10M) se bo zaposlilo, razmerje socialne uspešnosti 44 % (35 UP bo zahvaljujoč P napredovalo v procesu socialne aktivacije in bo zmanjšalo razdaljo do zaposlitve), stopnja učinkovitosti pri delu 32 % (25UP bo prevzela zaposlitev), merilo nagrajevanja 1-zaposlovanja in socialne učinkovitosti je 10 odstotnih točk več, kot je določeno v predpisih. (Slovenian)
3 July 2022
0 references
Tříletým cílem 78 osob (40K a 38M) ohrožených chudobou a/nebo sociálním vyloučením, včetně nezaměstnaných osob, které jsou podle UoPZiIRP ve třetím profilu tzv. trhu práce a jejich okolí v rozsahu nezbytném pro poskytnutí podpory společnosti UP.CEL GŁ: do 31–08–2021 je zaměstnatelnost 78 osob (40K a 38M) ohrožených chudobou a/nebo sociálním vyloučením, včetně nezaměstnaných se zvýší, což se podle UoPZiIR nachází v III profilu, obyvatelé WZ celebrity poviat díky jejich účasti v SNS prostřednictvím sociální a odborné podpory a podpůrných aktivit, což je společné se strategiemi a programy popsanými v oddíle B.11. V CIS na základě cesty opětovného začlenění (rozvíjeno individuálně pro každý UP na základě diagnózy) se nejprve zúčastní podpory sociálních workshopů a poté workshopů (vyberte: údržba zelených ploch, úklidové a úklidové služby, renovace a stavební práce, péče o seniory a závislé osoby, cateringové služby.P poskytuje odborné kurzy (vybrané po náboru), finanční vzdělávání, spolupráci se sociálním pracovníkem, psychologem, právníkem a dalšími odborníky. Přijatá opatření přispějí k dosažení RESULTS:25UP(15K a 10M)zdob.kvalifikace po odděleních P, 20UP(15K a 5M) po odchodu P bude hledat práci, 25UP(15K a 10M) bude mít zaměstnání, poměr sociální výkonnosti 44 % (35UP díky P bude pokrok v procesu sociální aktivace a sníží vzdálenost k zaměstnání), míra efektivity povolání 32 % (25UP bude zaměstnáno), kritérium odměňování 1-zaměstnanost a sociální účinnost je o 10 procentních bodů více, než je uvedeno v nařízeních. (Czech)
3 July 2022
0 references
Trejų metų amžiaus asmenims (40K ir 38 mln. gyventojų), kuriems gresia skurdas ir (arba) socialinė atskirtis, įskaitant bedarbius, kurie, UoPZiIRP duomenimis, patenka į trečiąjį vadinamosios darbo rinkos ir jų aplinkos profilį tiek, kiek tai būtina siekiant teikti paramą UP.CEL GŁ: iki 2021 m. rugpjūčio 31 d. 78 asmenų (40K ir 38 mln.), kuriems gresia skurdas ir (arba) socialinė atskirtis, įsidarbinimo galimybės, įskaitant bedarbius, bus padidintas skaičius, kuris, remiantis UoPZiIR, yra III profilyje, įžymybių poviato WZ gyventojai dėl jų dalyvavimo NVS per socialinę ir profesinę paramą bei rėmimo veiklą, kuri yra bendra su B.11 skirsnyje aprašytomis strategijomis ir programomis. Į RIS, remiantis reintegracijos keliu (išplėtota atskirai kiekvienam UP remiantis diagnoze) pirmiausia dalyvaus remiant socialinius seminarus, o po to praktinius seminarus (pasirinkite: žaliųjų zonų priežiūra, valymo ir valymo paslaugos, renovacijos ir statybos darbai, pagyvenusių žmonių ir priklausomų asmenų priežiūra, maitinimo paslaugos.P organizuoja profesinius kursus (pasirinktus po įdarbinimo), finansinį švietimą, bendradarbiavimą su socialiniu darbuotoju, psichologu, teisininku ir kitais specialistais. Priemonės, kurių imtasi, padės pasiekti RESULTS:25UP(15K ir 10M)zdob.kvalifikacijos po to, kai vienetai P, 20UP(15K ir 5M)išvykus P ieško darbo, 25UP(15K ir 10M) imsis darbo, socialinių veiklos rezultatų santykis 44 % (dėl P bus padaryta pažanga socialinio aktyvumo procese ir sumažės atstumas iki užimtumo), profesinio efektyvumo lygis 32 % (25UP užims darbą), kriterijus, kuriuo atlyginama už 1 įdarbinimą ir socialinį efektyvumą, yra 10 procentinių punktų daugiau nei nurodyta reglamentuose. (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
Trīs gadus veciem cilvēkiem (40K un 38M), kas pakļauti nabadzības un/vai sociālās atstumtības riskam, tostarp bezdarbniekiem, kuri saskaņā ar UoPZiIRP datiem atrodas tā dēvētā darba tirgus un tā apkārtnes trešajā profilā, ciktāl tas nepieciešams, lai sniegtu atbalstu UP.CEL GŁ: līdz 2021. gada 31. augustam nodarbināmība 78 cilvēkiem (40K un 38M), kurus apdraud nabadzība un/vai sociālā atstumtība, ieskaitot bezdarbniekus, tiks palielināts, kas saskaņā ar UoPZiIR ir atrodami III profilā, slavenības apriņķa WZ iedzīvotāji, pateicoties viņu dalībai NVS, izmantojot sociālo un profesionālo atbalstu un atbalsta pasākumus, kas ir kopīgi ar B.11. iedaļā aprakstītajām stratēģijām un programmām. Uz augšu KIS, pamatojoties uz reintegrācijas ceļu (izstrādāts individuāli katram UP, pamatojoties uz diagnozi), vispirms piedalīsies sociālo semināru atbalstīšanā, pēc tam semināros (izvēlēties: zaļo zonu uzturēšana, uzkopšanas un uzkopšanas pakalpojumi, renovācijas un celtniecības darbi, veco ļaužu un apgādājamo aprūpe, ēdināšanas pakalpojumi.P nodrošina profesionālos kursus (izvēlēts pēc darbā pieņemšanas), finanšu izglītību, sadarbību ar sociālo darbinieku, psihologu, juristu un citiem speciālistiem. Veiktie pasākumi palīdzēs sasniegt RESULTS:25UP(15K un 10M)zdob.qualifications pēc vienības P, 20UP (15K un 5M) pēc aiziešanas P meklē darbu, 25UP(15K un 10M) pieņems darbu, sociālo rezultātu rādītājs 44 % (35UP pateicoties P panāks progresu sociālās aktivizācijas procesā un samazinās attālumu līdz nodarbinātībai), profesionālās efektivitātes rādītājs 32 % (25UP sāks darbu), kritērijs, kas atalgos 1-nodarbinātību un sociālā efektivitāte ir par 10 procentpunktiem vairāk, nekā noteikts noteikumos. (Latvian)
3 July 2022
0 references
Тригодишно лице, насочено към 78 души (40K и 38M), изложени на риск от бедност и/или социално изключване, включително безработни лица, които според UoPZiIRP са в третия профил на т.нар. пазар на труда и заобикалящата ги среда до степента, необходима за предоставяне на подкрепа на UP.CEL GŁ: до 31—08—2021 г. пригодността за заетост на 78 души (40K и 38M) в риск от бедност и/или социално изключване, в т.ч. безработните ще бъдат увеличени, които според UoPZiIR се намират в III профил, жителите на WZ на знаменитостта Poviat благодарение на участието си в ОНД чрез социална и професионална подкрепа и помощни дейности, което е общо със стратегиите и програмите, описани в раздел Б.11. Нагоре в ОНД въз основа на пътя на реинтеграцията (разработено индивидуално за всеки УП въз основа на диагнозата) ще участва първо в подкрепа на социални семинари, а след това в семинари (изберете: поддръжка на зелени площи, услуги по почистване и почистване, ремонт и строителство, грижи за възрастни и зависими лица, кетъринг услуги.П предлага професионални курсове (избрани след наемане на работа), финансово образование, сътрудничество със социален работник, психолог, адвокат и други специалисти. Предприетите мерки ще допринесат за постигането на РЕЗУЛТАТИ:25UP(15K и 10M)zdob.qualifications след единици P, 20UP(15K и 5M) след напускането си P ще търси работа, 25UP(15K и 10M) ще започне работа, коефициентът на социално представяне 44 % (35UP благодарение на P ще постигне напредък в процеса на социална активация и ще намали разстоянието до заетостта), степента на професионална ефективност 32 % (25UP ще започне работа), критерият, възнаграждаващ 1-заетост и социална ефективност, е с 10 процентни пункта повече от предвиденото в регламентите. (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
Hároméves, a szegénység és/vagy társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett 78 embert (40 000 és 38 millió embert) céloz meg, beleértve a munkanélkülieket is, akik az UoPZiIRP szerint az úgynevezett munkaerőpiac és környezetük harmadik profiljába tartoznak az UP.CEL GŁ támogatásához szükséges mértékben: 2021. augusztus 31-ig 78 (40K és 38M) szegénység és/vagy társadalmi kirekesztés kockázatának kitett személy foglalkoztathatósága, a munkanélkülieket is beleértve, ami az UoPZiIR szerint a III. profilban található, a híresség WZ-jének lakói a FÁK-ban való részvételüknek köszönhetően társadalmi és szakmai támogatás és támogató tevékenységek révén, amelyek közösek a B.11. szakaszban leírt stratégiákkal és programokkal. A FÁK-ban a visszailleszkedés útjára alapozva (az egyes UP-k esetében a diagnózis alapján egyedileg kidolgozva) először a társadalmi műhelyek támogatásában, majd a műhelyekben vesznek részt (válasszon: a zöld területek karbantartása, takarítási és takarítási szolgáltatások, felújítási és építési munkák, idősek és eltartottak gondozása, étkeztetési szolgáltatások.A P szakmai kurzusokat (felvételt követően választott), pénzügyi oktatást, szociális munkásokkal, pszichológusokkal, ügyvédekkel és más szakemberekkel való együttműködést biztosít. A meghozott intézkedések hozzájárulnak a RESULTS:25UP(15K és 10M)zdob.minősítések eléréséhez a P, 20UP(15K és 5M) egységek után, P elhagyása után, 25UP(15K és 10M) foglalkoztatni fog, 44%-os szociális teljesítményarány (35UP a P-nek köszönhetően előrelépést tesz a társadalmi aktivizálás folyamatában és csökkenti a foglalkoztatástól való távolságot), a foglalkozási hatékonysági ráta 32% (25UP fog foglalkoztatni), az 1-foglalkoztatást és a szociális hatékonyságot jutalmazó kritérium 10 százalékponttal meghaladja a rendeletekben meghatározott értéket. (Hungarian)
3 July 2022
0 references
Spriocdhíriú trí bliana ar 78 duine (40K agus 38M) atá i mbaol bochtaineachta agus/nó eisiaimh shóisialta, lena n-áirítear daoine dífhostaithe, atá, de réir UoPZiIRP, sa tríú próifíl den mhargadh saothair agus dá dtimpeallacht, a mhéid is gá chun tacaíocht a thabhairt do UP.CEL gł: faoi 31-08-2021, infhostaitheacht 78 duine (40K agus 38M) atá i mbaol bochtaineachta agus/nó eisiaimh shóisialta, lena n-áirítear na daoine dífhostaithe, a mhéadú, a dar leis an UoPZiIR le fáil sa phróifíl III, áitritheoirí an WZ an poviat cáiliúla a bhuíochas dá rannpháirtíocht sa CIS trí thacaíocht shóisialta agus ghairmiúil agus gníomhaíochtaí tacaíochta, atá coitianta leis na straitéisí agus na cláir a thuairiscítear i roinn B.11. I CCF bunaithe ar chonair an ath-lánpháirtithe (a forbraíodh ina n-aonar do gach UP bunaithe ar dhiagnóis) glacfaidh sé páirt ar dtús mar thacaíocht do cheardlanna sóisialta ansin i gceardlanna (roghnaigh: cothabháil limistéir ghlasa, seirbhísí glantacháin agus glantacháin, oibreacha athchóirithe agus tógála, cúram do dhaoine scothaosta agus do chleithiúnaithe, seirbhísí lónadóireachta. Cuirfidh na bearta a ghlacfar le gnóthú RESULTS: 25UP (15K agus 10M)zdob.cáilíochtaí tar éis aonaid P, 20UP (15K agus 5M) tar éis obair a fhágáil, glacfaidh 25UP(15K agus 10M) fostaíocht, cóimheas feidhmíochta sóisialta de 44 % (35UP a bhuíochas le P déanfaidh dul chun cinn sa phróiseas gníomhachtaithe sóisialta agus laghdóidh sé an t-achar go dtí an fhostaíocht), an ráta éifeachtúlachta ceirde 32 % (glacfaidh 25UP le fostaíocht), tá an critéar a thugann luach saothair 1-fhostaíocht agus éifeachtúlacht shóisialta 10 bpointe níos mó ná mar a shonraítear sna rialacháin. (Irish)
3 July 2022
0 references
Treåring med inriktning på 78 personer (40 000 och 38 miljoner) som riskerar att drabbas av fattigdom och/eller social utestängning, inbegripet arbetslösa, som enligt UoPZiIRP befinner sig i den 3:e profilen för den så kallade arbetsmarknaden och deras omgivning i den utsträckning som krävs för att ge stöd till UP.CEL GŁ: senast den 31–08–2021, anställbarheten för 78 personer (40K och 38 miljoner) som riskerar att drabbas av fattigdom och/eller social utestängning, inklusive arbetslösa kommer att ökas, som enligt UoPZiIR finns i III-profilen, invånarna i WZ i kändis poviat tack vare deras deltagande i OSS genom socialt och professionellt stöd och stödjande verksamhet, vilket är gemensamt med de strategier och program som beskrivs i avsnitt B.11. Upp i CIS baserat på vägen för återintegrering (som utvecklats individuellt för varje UP baserat på diagnos) kommer att delta först till stöd för sociala workshops och sedan i workshops (välj: underhåll av grönområden, städ- och städtjänster, renoverings- och byggarbeten, äldreomsorg och omsorg, cateringtjänster.P erbjuder professionella kurser (vald efter rekrytering), finansiell utbildning, samarbete med socialarbetare, psykolog, advokat och andra specialister. De åtgärder som vidtas kommer att bidra till att uppnå RESULTS:25UP(15K och 10M)zdob.Kvalificeringar efter enheterna P, 20UP(15K och 5M) efter att ha lämnat P kommer att söka arbete, 25UP(15K och 10M) kommer att ta anställning, en social prestationsgrad på 44 % (35UP tack vare P kommer att göra framsteg i processen för social aktivering och kommer att minska avståndet till sysselsättning), den yrkesmässiga effektivitetsgraden 32 % (25UP kommer att ta anställning), kriteriet att belöna 1 sysselsättning och social effektivitet är 10 procentenheter mer än vad som anges i förordningarna. (Swedish)
3 July 2022
0 references
Kolmeaastane on suunatud 78 inimesele (40K ja 38M), kes on vaesuse ja/või sotsiaalse tõrjutuse ohus, sealhulgas töötutele, kes on UoPZiIRP andmetel nn tööturu ja nende ümbruse kolmandal kohal ulatuses, mis on vajalik UP.CEL GŁi toetamiseks: 31. augustiks 2021 on 78 inimese (40K ja 38M) tööalane konkurentsivõime vaesuse ja/või sotsiaalse tõrjutuse ohus; suurendatakse töötute kaasamist, mis vastavalt UoPZiIRile on esitatud III profiilis, kuulsuse poviati WZ elanikud tänu nende osalemisele SRÜs sotsiaalse ja kutsealase toe ja toetava tegevuse kaudu, mis on ühine punktis B.11 kirjeldatud strateegiate ja programmidega. SRÜ-s, mis põhineb taasintegreerimise teel (mis on välja töötatud iga diagnoosi põhjal individuaalselt), osaleb kõigepealt sotsiaalsete seminaride toetamisel ja seejärel seminaridel (valige: haljasalade korrashoid, koristus- ja koristusteenused, renoveerimis- ja ehitustööd, eakate ja ülalpeetavate hooldus, toitlustusteenused.P pakub erialakursusi (pärast värbamist valitud), finantsharidust, koostööd sotsiaaltöötaja, psühholoogi, juristi ja teiste spetsialistidega. Võetud meetmed aitavad saavutada RESULTS:25UP(15K ja 10M)zdob.kvalifikatsioone pärast seda, kui üksused P, 20UP(15K ja 5M) pärast P-lt lahkumist otsib tööd, 25UP (15K ja 10M) võtab tööle, sotsiaalse tulemuslikkuse suhe 44 % (35UP tänu P-le teeb edusamme sotsiaalse aktiveerimise protsessis ja vähendab kaugust tööhõivest), tööalase tõhususe määr 32 % (25UP hakkab tööle), 1-tööhõive ja sotsiaalne tõhusus on 10 protsendipunkti rohkem kui määrustes sätestatud. (Estonian)
3 July 2022
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: sławieński
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPZP.07.02.00-32-K004/18
0 references