Work club – comprehensive programme of socio-occupational activation (Q138322) : Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

993,908.75 zloty

0 references

220,945.92 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 October 2018

0 references

end time

31 December 2019

0 references

FUNDACJA POD ANIOŁEM

0 references

beneficiary

Q2541581

0 references

intervention field

Active inclusion, including with a view to promoting equal opportunities and active participation, and improving employability

0 references

programme

Zachodniomorskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

53°8'35.88"N, 15°39'1.51"E

0 references

53°1'22.33"N, 14°30'20.84"E

0 references

52°51'17.28"N, 14°46'33.78"E

0 references

53°7'26.90"N, 14°58'1.63"E

0 references

53°18'55.04"N, 15°9'54.36"E

0 references

summary

Projekt realizowany jest od 01.10.2018 r. do 31.12.2019 r. i skierowany jest do mieszkańców pow. stargardzkiego, choszczeńskiego, gryfińskiego, myśliborskiego i pyrzyckiego WZP. Celem pr. jest aktywizacja społeczno-zawodowa 60 (55K, 5M)) osób zagrożonych ubóstwem i/lub wykluczeniem społecznym (zgodnie z definicją zawartą w Wytycznych dot. włączenia społecznego), zamieszkujących teren ww powiatów, w terminie do XII 2019. Projekt przyczyni się do realizacji celu poprzez zapewnienie kompleksowych i zindywidualizowanych instrumentów wsparcia, dostosowanych do potrzeb i możliwości Uczestników. Zakłada realizację wsparcia opartego na pracy na posiadanych zasobach i intensywnej aktywizacji społecznej, integracyjnej i środowiskowej będącej podstawą skutecznej, efektywnej i trwałej aktywizacji zawodowej. W ramach wsparcia zostanie utworzony Klub Pracy, w którym uczestnicy przejdą proces reintegracji społecznej i środowiskowej i zawodowej prowadzący do nabycia umiejętności interpersonalnych, kwalifikacji zawodowych, zwiększenia pewności, wzmocnienia motywacji do podjęcia zatrudnienia i dokonania zmiany w swoim życiu. W wyniku realizacji projektu zostanie osiągnięty wskaźnik efektywności społeczno-zatrudnieniowej w wymiarze społecznym na poziomie 44%, a w wymiarze zatrudnieniowym na poziomie min. 32%. Rezultatem tak podjętych działań będzie zmniejszenie dystansu do zatrudnienia przez 20 (19K,1M) uczestników programu poprzez aktywizację społeczną oraz aktywizację zawodową i podjęcie zatrudnienia przez 20 osób, objętych wsparciem. Wszelkie wsparcie w ramach pr. będzie dostępne dla wszystkich grup odbiorców, zgodnie z zasadą niedyskryminacji, w tym w szczególności ON, oraz równości szans, w tym KiM. (Polish)

0 references

The project is implemented from 01.10.2018 to 31.12.2019 and is addressed to residents of the Stargard, Choszczeński, Gryfin, Myśliborski and Pyrzycki WZP districts. The aim is to activate socio-occupational 60 (55K, 5M)) of people at risk of poverty and/or social exclusion (as defined in the Guidelines for Social Inclusion) who live in the districts, within the period of XII 2019. The project will contribute to the objective by providing comprehensive and customised support instruments tailored to the needs and capabilities of the Participants. It assumes the implementation of work-based support based on resources and intensive social, integration and environmental activation, which is the basis for effective, effective and sustainable professional activation. As part of the support, the Labour Club will be set up, in which participants will undergo a process of social and environmental and professional reintegration leading to the acquisition of interpersonal skills, professional qualifications, increased certainty, strengthening motivation to take up employment and make a change in their lives. As a result of the project, a social-employment efficiency ratio of 44 % and employment of at least 32 % will be achieved. This will result in a reduction in the employment gap of 20 (19K,1M) participants in the programme through social activation and activation and employment by 20 supported people. Any support under pr. shall be available to all groups of recipients, in accordance with the principle of non-discrimination, including in particular ON, and equal opportunities, including who. (English)

21 October 2020

readability score

0.6851698731780024

0 references

Le projet est mis en œuvre du 1.10.2018 au 31.12.2019 et s’adresse aux résidents des régions de Stargard, Choszczeński, Gryfiński, Thinkbork et Pyrzyce WZP. L’objectif du pr. est d’activer les 60 (55K, 5M) socioprofessionnels des personnes menacées de pauvreté et/ou d’exclusion sociale (telles que définies dans les lignes directrices pour l’inclusion sociale) vivant dans les districts, d’ici le XII 2019. Le projet contribuera à la réalisation de l’objectif en fournissant des instruments de soutien complets et personnalisés adaptés aux besoins et aux capacités des participants. Il suppose la mise en œuvre d’un soutien basé sur le travail basé sur les ressources et sur l’activation intensive de la société, de l’intégration et de l’environnement, qui constitue la base d’une activation professionnelle efficace, efficace et durable. Dans le cadre de ce soutien, un club du travail sera créé, dans lequel les participants subiront un processus de réinsertion sociale, environnementale et professionnelle menant à l’acquisition de compétences interpersonnelles, de qualifications professionnelles, d’une confiance accrue, de renforcement de la motivation à occuper un emploi et à changer leur vie. À la suite de la mise en œuvre du projet, le taux d’emploi socio-économique de la dimension sociale sera atteint au niveau de 44 % et dans celui de l’emploi à un niveau d’au moins 32 %. Le résultat de ces mesures consistera à réduire la distance d’accès à l’emploi de 20 participants (19 000,1 millions) grâce à l’activation sociale et à l’activation professionnelle et à l’emploi de 20 personnes soutenues. Tout soutien au titre de la RP sera accessible à tous les publics, conformément au principe de non-discrimination, y compris en particulier l’AS, et à l’égalité des chances, y compris KiM. (French)

3 December 2021

0 references

Das Projekt wird vom 1.10.2018 bis zum 31.12.2019 durchgeführt und richtet sich an die Bewohner von Stargard, Choszczeński, Gryfiński, Thinkbork und Pyrzyce WZP. Ziel des Pr. ist es, bis zum XII 2019 die sozial-professionellen 60 (55K, 5M) von armutsgefährdeten und/oder sozial ausgegrenzten Menschen (wie in den Leitlinien zur sozialen Eingliederung definiert) zu aktivieren. Das Projekt wird zur Erreichung des Ziels beitragen, indem es umfassende und personalisierte Unterstützungsinstrumente bereitstellt, die auf die Bedürfnisse und Fähigkeiten der Teilnehmer zugeschnitten sind. Sie setzt die Umsetzung einer auf Ressourcen basierenden arbeitsbasierten Unterstützung sowie einer intensiven sozialen, Integration und Umweltaktivierung voraus, die die Grundlage für eine effektive, effektive und nachhaltige professionelle Aktivierung bildet. Im Rahmen der Unterstützung wird ein Arbeitsclub eingerichtet, in dem die Teilnehmer einen Prozess der sozialen und ökologischen und beruflichen Wiedereingliederung durchlaufen, der zum Erwerb von zwischenmenschlichen Fähigkeiten, beruflichen Qualifikationen, zu mehr Vertrauen, zur Stärkung der Motivation zur Aufnahme einer Beschäftigung und zu einer Veränderung ihres Lebens führt. Als Ergebnis der Durchführung des Projekts wird die Sozio-Beschäftigungsquote der sozialen Dimension auf 44 % und in der Beschäftigungsdimension auf mindestens 32 % erreicht. Das Ergebnis solcher Maßnahmen wird darin bestehen, die Entfernung zur Beschäftigung um 20 Teilnehmer (19K,1 Mio.) durch soziale Aktivierung und berufliche Aktivierung und Beschäftigung von 20 unterstützten Personen zu verringern. Jede Unterstützung im Rahmen der PR wird allen Zielgruppen im Einklang mit dem Grundsatz der Nichtdiskriminierung, insbesondere der SA, und der Chancengleichheit, einschließlich KiM, zur Verfügung stehen. (German)

13 December 2021

0 references

Het project wordt uitgevoerd van 1.10.2018 tot 31.12.2019 en is gericht tot inwoners van het gebied Stargard, Choszczeński, Gryfiński, Thinkbork en Pyrzyce WZP. Het doel van de pr. is het activeren van de sociaal-professionele 60 (55K, 5M) van mensen met een risico op armoede en/of sociale uitsluiting (zoals gedefinieerd in de richtsnoeren voor sociale inclusie) die in de districten leven, tegen XII 2019. Het project zal bijdragen tot de verwezenlijking van de doelstelling door uitgebreide en gepersonaliseerde ondersteuningsinstrumenten aan te bieden die zijn afgestemd op de behoeften en capaciteiten van de deelnemers. Het gaat uit van de implementatie van werkgebaseerde ondersteuning op basis van middelen en intensieve sociale, integratie en milieuactivatie, die de basis vormt voor effectieve, effectieve en duurzame professionele activering. Als onderdeel van de ondersteuning zal een Labour Club worden opgericht, waarin deelnemers een proces van sociale en milieu- en professionele re-integratie ondergaan, wat leidt tot het verwerven van interpersoonlijke vaardigheden, beroepskwalificaties, meer vertrouwen, het versterken van de motivatie om werk te nemen en een verandering in hun leven aan te brengen. Als gevolg van de uitvoering van het project zal het sociaal-werkgelegenheidspercentage van de sociale dimensie worden bereikt op 44 % en in de werkgelegenheidsdimensie op het niveau van ten minste 32 %. Het resultaat van dergelijke maatregelen zal zijn om de afstand tot de werkgelegenheid met 20 (19K,1 miljoen) deelnemers te verminderen door middel van sociale activering en professionele activering en werkgelegenheid door 20 ondersteunde personen. Alle steun in het kader van de PR zal beschikbaar zijn voor alle doelgroepen, overeenkomstig het beginsel van non-discriminatie, met inbegrip van met name de SA, en gelijke kansen, met inbegrip van KiM. (Dutch)

17 December 2021

0 references

Il progetto è attuato dal 1.10.2018 al 31.12.2019 ed è rivolto ai residenti dell'area di Stargard, Choszczeński, Gryfiński, Thinkbork e Pyrzyce WZP. L'obiettivo del pr. è quello di attivare i 60 socio-professionali (55K, 5M) di persone a rischio di povertà e/o esclusione sociale (come definito nelle Linee guida sull'inclusione sociale) che vivono nei distretti, entro il XII 2019. Il progetto contribuirà al raggiungimento dell'obiettivo fornendo strumenti di supporto completi e personalizzati su misura per le esigenze e le capacità dei partecipanti. Assume l'attuazione di un sostegno basato sul lavoro basato sulle risorse e su un'intensa attività sociale, di integrazione e di attivazione ambientale, che è la base per un'attivazione professionale efficace, efficace e sostenibile. Nell'ambito del sostegno, verrà istituito un Labour Club, in cui i partecipanti subiranno un processo di reintegrazione sociale, ambientale e professionale che porterà all'acquisizione di competenze interpersonali, qualifiche professionali, maggiore fiducia, rafforzando la motivazione ad assumere lavoro e apportare un cambiamento nella loro vita. A seguito dell'attuazione del progetto, il tasso di occupazione socio-occupazione della dimensione sociale sarà raggiunto al livello del 44 % e nella dimensione occupazionale ad almeno il 32 %. Il risultato di tali misure sarà quello di ridurre la distanza dall'occupazione di 20 partecipanti (19K,1 milioni) attraverso l'attivazione sociale e l'attivazione professionale e l'occupazione da parte di 20 persone supportate. Qualsiasi sostegno nell'ambito delle relazioni pubbliche sarà disponibile a tutti i pubblici, conformemente al principio di non discriminazione, tra cui in particolare l'AS, e alle pari opportunità, compreso il KiM. (Italian)

15 January 2022

0 references

El proyecto se ejecuta del 1.10.2018 al 31.12.2019 y está dirigido a residentes de la zona de Stargard, Choszczeński, Gryfiński, Thinkbork y Pyrzyce WZP. El objetivo del pr. es activar el 60 socioprofesional (55K, 5M) de personas en riesgo de pobreza o exclusión social (según se define en las Directrices de Inclusión Social) que viven en los distritos, para el XII 2019. El proyecto contribuirá a la consecución del objetivo proporcionando instrumentos de apoyo integrales y personalizados adaptados a las necesidades y capacidades de los participantes. Asume la implementación de un apoyo basado en el trabajo basado en los recursos y una intensa activación social, de integración y medioambiental, que es la base para una activación profesional efectiva, efectiva y sostenible. Como parte del apoyo, se establecerá un Club Laboral, en el que los participantes se someterán a un proceso de reintegración social, ambiental y profesional que conducirá a la adquisición de habilidades interpersonales, cualificaciones profesionales, mayor confianza, fortalecimiento de la motivación para asumir el empleo y hacer un cambio en sus vidas. Como resultado de la ejecución del proyecto, la tasa de socio-empleo de la dimensión social se alcanzará en el nivel del 44 %, y en la dimensión del empleo en al menos el 32 %. El resultado de estas medidas será reducir la distancia al empleo en 20 (19K,1M) participantes mediante la activación social y la activación profesional y el empleo de 20 personas apoyadas. Todo apoyo en el marco de las relaciones públicas estará a disposición de todos los públicos, de conformidad con el principio de no discriminación, incluida, en particular, la AC, y la igualdad de oportunidades, incluido el KiM. (Spanish)

19 January 2022

0 references

Projekti rakendatakse 1.10.2018–31.12.2019 ja see on suunatud Stargardi, Choszczeński, Gryfiński, Thinkborki ja Pyrzyce WZP piirkonna elanikele. Pr. eesmärk on aktiveerida piirkondades elavate vaesuse ja/või sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate inimeste (nagu on määratletud sotsiaalse kaasamise suunistes) sotsiaal-professionaalne 60 (55K, 5M) aastaks XII 2019. Projekt aitab kaasa eesmärgi saavutamisele, pakkudes terviklikke ja individuaalseid toetusvahendeid, mis on kohandatud osalejate vajadustele ja suutlikkusele. See eeldab tööpõhise toetuse rakendamist, mis põhineb ressurssidel ning intensiivsel sotsiaalsel, integratsioonil ja keskkonnaalasel aktiveerimisel, mis on tõhusa, tõhusa ja jätkusuutliku professionaalse aktiveerimise alus. Toetuse osana luuakse Tööklubi, kus osalejad läbivad sotsiaalse, keskkonnaalase ja kutsealase taasintegreerimise protsessi, mille tulemuseks on inimestevaheliste oskuste omandamine, kutsekvalifikatsioon, suurem usaldus, suurem motivatsioon tööle asuda ja muuta oma elu. Projekti rakendamise tulemusena saavutatakse sotsiaalse mõõtme sotsiaal-tööhõive määr 44 % tasemel ja tööhõive mõõtmes vähemalt 32 % tasemel. Selliste meetmete tulemusena vähendatakse 20 (19K,1M) osaleja võrra kaugust tööhõivest sotsiaalse aktiveerimise, kutsealase aktiveerimise ja 20 toetatud isiku tööhõive kaudu. Programmi raames antav toetus on kättesaadav kõigile sihtrühmadele kooskõlas mittediskrimineerimise põhimõttega, sealhulgas eelkõige järelevalveasutusega, ja võrdsete võimalustega, sealhulgas KiMiga. (Estonian)

27 July 2022

0 references

Projektas įgyvendinamas nuo 2018 m. spalio 1 d. iki 2019 m. gruodžio 31 d. ir skirtas Stargardo, Choszczeński, Gryfiński, Thinkbork ir Pyrzyce WZP vietovių gyventojams. Įstatymo tikslas – iki 2019 m. XII suaktyvinti rajonų gyventojų, kuriems gresia skurdas ir (arba) socialinė atskirtis (kaip apibrėžta Socialinės įtraukties gairėse), 60 (55K, 5M) socialinę ir profesinę veiklą. Projektas padės pasiekti tikslą, nes bus teikiamos išsamios ir individualizuotos paramos priemonės, pritaikytos dalyvių poreikiams ir pajėgumams. Jame daroma prielaida, kad bus įgyvendinama veikla grindžiama parama, grindžiama ištekliais ir intensyviu socialiniu, integracijos ir aplinkos aktyvinimu, kuris yra veiksmingo, veiksmingo ir tvaraus profesinio aktyvumo pagrindas. Kaip paramos dalis, bus įsteigtas Darbo klubas, kuriame dalyviai patirs socialinės, aplinkos ir profesinės reintegracijos procesą, kurio metu bus įgyti tarpasmeniniai įgūdžiai, profesinė kvalifikacija, didesnis pasitikėjimas, stiprinama motyvacija įsidarbinti ir pakeisti savo gyvenimą. Įgyvendinus projektą socialinės dimensijos socialinio užimtumo lygis bus pasiektas 44 proc., o užimtumo srityje – bent 32 proc. Tokių priemonių rezultatas – 20 (19K,1 mln.) dalyvių sumažinti atotrūkį iki darbo, skatinant socialinį aktyvumą ir profesinį aktyvumą bei įdarbinant 20 remiamų asmenų. Bet kokia parama pagal PR bus prieinama visoms auditorijoms, laikantis nediskriminavimo principo, įskaitant visų pirma PI, ir lygių galimybių, įskaitant žaliuzę. (Lithuanian)

27 July 2022

0 references

Projekt se provodi od 1.10.2018. do 31.12.2019. i namijenjen je stanovnicima područja Stargard, Choszczeński, Gryfiński, Thinkbork i Pyrzyce WZP. Cilj projekta je aktiviranje socio-profesionalnih 60 (55K, 5M) osoba izloženih riziku od siromaštva i/ili socijalne isključenosti (kako je definirano u Smjernicama za socijalnu uključenost) koje žive u okruzima, do XII. 2019. Projektom će se doprinijeti postizanju cilja pružanjem sveobuhvatnih i personaliziranih instrumenata potpore prilagođenih potrebama i mogućnostima sudionica. Njime se pretpostavlja provedba potpore temeljene na radu koja se temelji na resursima i intenzivnoj društvenoj, integracijskoj i okolišnoj aktivaciji, što je osnova za učinkovitu, učinkovitu i održivu profesionalnu aktivaciju. U sklopu potpore osnovat će se Laburistički klub u kojem će sudionici proći proces društvene, ekološke i profesionalne reintegracije koji će dovesti do stjecanja međuljudskih vještina, stručnih kvalifikacija, povećanog povjerenja, jačanja motivacije za zapošljavanje i promjene u životu. Kao rezultat provedbe projekta, stopa društveno-zaposlenosti socijalne dimenzije postići će se na razini od 44 %, a u dimenziji zaposlenosti na razini od najmanje 32 %. Rezultat takvih mjera bit će smanjenje udaljenosti do zaposlenja za 20 (19K,1M) sudionika putem socijalne aktivacije i profesionalne aktivacije i zapošljavanja za 20 osoba koje primaju potporu. Svaka potpora u okviru PR-a bit će dostupna svim publikama, u skladu s načelom nediskriminacije, uključujući posebno nadzorno tijelo, i jednakih mogućnosti, uključujući KiM. (Croatian)

27 July 2022

0 references

Το έργο υλοποιείται από 1.10.2018 έως 31.12.2019 και απευθύνεται σε κατοίκους της περιοχής Stargard, Choszczeński, Gryfiński, Thinkbork και Pyrzyce WZP. Στόχος της πράξης είναι η ενεργοποίηση του κοινωνικοεπαγγελματικού 60 (55Κ, 5Μ) ατόμων που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας ή/και κοινωνικού αποκλεισμού (όπως ορίζεται στις κατευθυντήριες γραμμές για την κοινωνική ένταξη) που ζουν στις περιφέρειες, έως το XII 2019. Το έργο θα συμβάλει στην επίτευξη του στόχου παρέχοντας ολοκληρωμένα και εξατομικευμένα μέσα στήριξης προσαρμοσμένα στις ανάγκες και τις ικανότητες των Συμμετεχόντων. Αναλαμβάνει την υλοποίηση της υποστήριξης που βασίζεται στην εργασία με βάση τους πόρους και την εντατική κοινωνική, ενσωμάτωση και περιβαλλοντική ενεργοποίηση, η οποία αποτελεί τη βάση για την αποτελεσματική, αποτελεσματική και βιώσιμη επαγγελματική ενεργοποίηση. Στο πλαίσιο της στήριξης, θα δημιουργηθεί μια Λέσχη Εργασίας, στην οποία οι συμμετέχοντες θα υποβληθούν σε μια διαδικασία κοινωνικής, περιβαλλοντικής και επαγγελματικής επανένταξης που θα οδηγήσει στην απόκτηση διαπροσωπικών δεξιοτήτων, επαγγελματικών προσόντων, αυξημένης εμπιστοσύνης, ενίσχυσης των κινήτρων για ανάληψη εργασίας και αλλαγής στη ζωή τους. Ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του σχεδίου, το ποσοστό κοινωνικοαπασχόλησης της κοινωνικής διάστασης θα επιτευχθεί στο επίπεδο του 44 % και στη διάσταση της απασχόλησης σε επίπεδο τουλάχιστον 32 %. Το αποτέλεσμα αυτών των μέτρων θα είναι να μειωθεί η απόσταση από την απασχόληση κατά 20 (19K,1M) συμμετέχοντες μέσω κοινωνικής ενεργοποίησης και επαγγελματικής ενεργοποίησης και απασχόλησης από 20 άτομα που λαμβάνουν στήριξη. Κάθε στήριξη στο πλαίσιο των δημοσίων σχέσεων θα είναι διαθέσιμη σε όλα τα ακροατήρια, σύμφωνα με την αρχή της απαγόρευσης των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης ιδίως της εποπτικής αρχής, και των ίσων ευκαιριών, συμπεριλαμβανομένου του KiM. (Greek)

27 July 2022

0 references

Projekt je realizovaný od 1.10.2018 do 31.12.2019 a je určený obyvateľom oblasti Stargard, Choszczeński, Gryfiński, Thinkbork a Pyrzyce WZP. Cieľom pr. je aktivovať sociálno-profesionálne 60 (55K, 5M) ľudí ohrozených chudobou a/alebo sociálnym vylúčením (podľa vymedzenia v usmerneniach o sociálnom začleňovaní) žijúcich v okresoch do XII 2019. Projekt prispeje k dosiahnutiu cieľa poskytnutím komplexných a personalizovaných podporných nástrojov prispôsobených potrebám a schopnostiam účastníkov. Predpokladá sa v nej vykonávanie pracovnej podpory založenej na zdrojoch a intenzívnej sociálnej, integračnej aktivácii, ktorá je základom efektívnej, účinnej a udržateľnej profesionálnej aktivácie. V rámci podpory sa zriadi pracovný klub, v ktorom účastníci podstúpia proces sociálnej a environmentálnej a profesionálnej reintegrácie, ktorý povedie k získavaniu medziľudských zručností, odbornej kvalifikácie, zvýšenej dôvery, posilňovaniu motivácie k zamestnaniu a zmene svojho života. V dôsledku realizácie projektu sa miera sociálno-zamestnanosti sociálneho rozmeru dosiahne na úrovni 44 % a v oblasti zamestnanosti na úrovni aspoň 32 %. Výsledkom takýchto opatrení bude zníženie vzdialenosti od zamestnania o 20 účastníkov (19K,1M) prostredníctvom sociálnej aktivácie a profesionálnej aktivácie a zamestnania 20 podporovaných osôb. Akákoľvek podpora v rámci PR bude k dispozícii všetkým cieľovým skupinám v súlade so zásadou nediskriminácie, najmä vrátane dozorného orgánu, a rovnakých príležitostí vrátane KiM. (Slovak)

27 July 2022

0 references

Hanke toteutetaan 1.10.2018–31.12.2019 ja se on osoitettu Stargardin, Choszczeńskin, Gryfińskin, Thinkborkin ja Pyrzyce WZP:n asukkaille. Pr.:n tavoitteena on aktivoida alueilla asuvien köyhyys- ja/tai syrjäytymisvaarassa olevien (sosiaalisen osallisuuden suuntaviivojen mukaisesti) yhteiskunnallis-ammatillinen 60 (55K, 5M) yhteiskunnallis-ammatillinen 60 (55K, 5M) vuoteen 2019 mennessä. Hankkeella edistetään tavoitteen saavuttamista tarjoamalla kattavia ja yksilöllisiä tukivälineitä, jotka on räätälöity osallistujien tarpeiden ja valmiuksien mukaan. Se edellyttää, että toteutetaan työperusteista tukea, joka perustuu resursseihin ja intensiiviseen sosiaaliseen, integraatioon ja ympäristöaktivointiin, joka on tehokkaan, tehokkaan ja kestävän ammatillisen aktivoinnin perusta. Osana tukea perustetaan Työväenkerho, jossa osallistujat osallistuvat yhteiskuntaan, ympäristöön ja ammatilliseen uudelleenintegroitumiseen, joka johtaa ihmissuhdetaitojen hankkimiseen, ammattipätevyyteen, luottamuksen lisääntymiseen, motivaation vahvistamiseen työhönotossa ja muuttamiseen elämässään. Hankkeen toteuttamisen tuloksena sosiaalisen ulottuvuuden sosio-työllisyysaste saavutetaan 44 prosentin tasolla ja työllisyysulottuvuudessa vähintään 32 prosentin tasolla. Tällaisten toimenpiteiden tuloksena on vähentää etäisyyttä työsuhteeseen 20 (19K,1M) osallistujalla sosiaalisen aktivoinnin ja ammatillisen aktivoinnin ja työllisyyden avulla 20 tuettua henkilöä. Kaikki PR:n mukainen tuki on kaikkien kohderyhmien saatavilla syrjimättömyyden periaatteen, erityisesti SA:n, ja yhtäläisten mahdollisuuksien, KiM mukaan lukien, mukaisesti. (Finnish)

27 July 2022

0 references

A projekt 2018. október 1-jétől 31.12.2019-ig valósul meg, és a Stargard, Choszczeński, Gryfiński, Thinkbork és Pyrzyce WZP térség lakosainak szól. A pr. célja, hogy 2019. XII-ig aktiválja a kerületekben élő (a társadalmi befogadásra vonatkozó iránymutatásokban meghatározott) szegénység és/vagy társadalmi kirekesztés által fenyegetett 60 (55K, 5M) társadalmi-szakmai tevékenységet. A projekt a résztvevők igényeihez és képességeihez igazított, átfogó és személyre szabott támogatási eszközök biztosításával járul hozzá a célkitűzés eléréséhez. Feltételezi az erőforrásokon és az intenzív társadalmi, integrációs és környezeti aktivizáláson alapuló munkaalapú támogatás végrehajtását, amely a hatékony, hatékony és fenntartható szakmai aktivizálás alapja. A támogatás részeként munkaügyi klubot hoznak létre, amelyben a résztvevők társadalmi, környezeti és szakmai visszailleszkedési folyamaton mennek keresztül, amely interperszonális készségek elsajátításához, szakmai képesítések növeléséhez, a bizalom növeléséhez, a munkavállalási motiváció erősítéséhez és az életük megváltoztatásához vezet. A projekt megvalósításának eredményeként a szociális dimenzió társadalmi-foglalkoztatási rátája 44%-os, a foglalkoztatási dimenzióban pedig legalább 32%-os szinten érhető el. Az ilyen intézkedések eredményeként a foglalkoztatástól való távolság 20 (19K,1M) résztvevővel csökkenni fog a társadalmi aktivizálás és a szakmai aktivizálás, valamint 20 támogatott személy foglalkoztatása révén. A PR keretében nyújtott támogatás a megkülönböztetésmentesség elvével összhangban valamennyi közönség számára elérhető lesz, ideértve különösen a felügyeleti hatóságot, valamint az esélyegyenlőséget, beleértve a KiM-et is. (Hungarian)

27 July 2022

0 references

Projekt je realizován od 1.10.2018 do 31.12.2019 a je určen obyvatelům oblasti Stargard, Choszczeński, Gryfiński, Thinkbork a Pyrzyce WZP. Cílem pr. je aktivovat sociálně-profesionální 60 (55K, 5M) osob ohrožených chudobou a/nebo sociálním vyloučením (jak je definováno v pokynech pro sociální začleňování) žijících v okresech, do XII 2019. Projekt přispěje k dosažení cíle tím, že poskytne komplexní a individualizované podpůrné nástroje přizpůsobené potřebám a schopnostem účastníků. Předpokládá provádění pracovní podpory založené na zdrojích a intenzivní sociální, integrační a environmentální aktivaci, která je základem pro efektivní, efektivní a udržitelnou profesionální aktivaci. V rámci podpory bude zřízen Klub práce, v němž účastníci projdou procesem sociálního a environmentálního a profesního znovuzačlenění, který povede k získání mezilidských dovedností, odborných kvalifikací, zvýšení důvěry, posílení motivace k nástupu do zaměstnání a ke změně jejich života. V důsledku provádění projektu bude míra sociální zaměstnanosti sociálního rozměru dosažena na úrovni 44 % a v oblasti zaměstnanosti na úrovni nejméně 32 %. Výsledkem těchto opatření bude snížení vzdálenosti do zaměstnání o 20 (19K,1M) účastníků prostřednictvím sociální aktivace a profesní aktivace a zaměstnání 20 podporovaných osob. Veškerá podpora v rámci PR bude k dispozici všem divákům v souladu se zásadou nediskriminace, zejména dozorového úřadu, a rovných příležitostí, včetně KiM. (Czech)

27 July 2022

0 references

Projekts tiek īstenots no 1.10.2018. līdz 31.12.2019. un ir paredzēts Stargard, Choszczeński, Gryfiński, Thinkbork un Pirzyce WZP apgabala iedzīvotājiem. Pr. mērķis ir līdz 2019. gada XII aktivizēt 60 (55K, 5M) to iedzīvotāju sociāli profesionālo skaitu, kurus apdraud nabadzība un/vai sociālā atstumtība (kā noteikts Sociālās iekļaušanas pamatnostādnēs), kas dzīvo rajonos. Projekts veicinās mērķa sasniegšanu, nodrošinot visaptverošus un personalizētus atbalsta instrumentus, kas pielāgoti dalībnieku vajadzībām un iespējām. Tajā pieņemts, ka tiks īstenots uz darbu balstīts atbalsts, kura pamatā ir resursi un intensīva sociālā, integrācijas un vides aktivizēšana, kas ir pamats efektīvai, efektīvai un ilgtspējīgai profesionālai aktivizēšanai. Kā daļu no atbalsta tiks izveidots Darba klubs, kurā dalībnieki piedzīvos sociālās, vides un profesionālās reintegrācijas procesu, kura rezultātā tiks iegūtas starppersonu prasmes, profesionālā kvalifikācija, lielāka uzticēšanās, stiprināta motivācija sākt darbu un mainīt savu dzīvi. Projekta īstenošanas rezultātā sociālās dimensijas sociālās un nodarbinātības līmenis tiks sasniegts 44 % līmenī un nodarbinātības dimensijā — vismaz 32 %. Šādu pasākumu rezultātā par 20 (19K,1M) dalībniekiem tiks samazināts attālums līdz nodarbinātībai, izmantojot sociālo aktivizēšanu un profesionālo aktivizēšanu un nodarbinātību ar 20 atbalstītām personām. Jebkāds atbalsts saskaņā ar PR būs pieejams visām auditorijām saskaņā ar nediskriminācijas principu, tostarp jo īpaši uzraudzības iestādi, un vienlīdzīgām iespējām, tostarp KiM. (Latvian)

27 July 2022

0 references

Cuirtear an tionscadal i bhfeidhm ón 1.10.2018 go dtí an 31.12.2019 agus tá sé dírithe ar chónaitheoirí i limistéar Stargard, Choszczeński, gryfiński, Thinkbork agus Pyrzyce WZP. Is é is aidhm don phr. 60 (55K, 5M) sochghairmiúil de dhaoine atá i mbaol bochtaineachta agus/nó eisiaimh shóisialta (mar a shainmhínítear sna Treoirlínte um Chuimsiú Sóisialta) a bhfuil cónaí orthu sna ceantair, a ghníomhachtú faoi XII 2019. Rannchuideoidh an tionscadal leis an gcuspóir a bhaint amach trí ionstraimí tacaíochta cuimsitheacha agus pearsantaithe a chur ar fáil atá saincheaptha do riachtanais agus do chumais na Rannpháirtithe. Glacann sé le cur chun feidhme na tacaíochta obairbhunaithe atá bunaithe ar acmhainní agus dianghníomhachtú sóisialta, lánpháirtíochta agus comhshaoil, atá mar bhonn le gníomhachtú gairmiúil éifeachtach, éifeachtach agus inbhuanaithe. Mar chuid den tacaíocht, bunófar Club Saothair, ina rachaidh rannpháirtithe faoi phróiseas athimeascadh sóisialta agus comhshaoil agus gairmiúil as a dtiocfaidh sealbhú scileanna idirphearsanta, cáilíochtaí gairmiúla, breis muiníne, spreagadh chun dul i mbun fostaíochta agus athrú ar a saol. Mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail, bainfear ráta sochfhostaíochta na gné sóisialta amach ar leibhéal 44 %, agus sa ghné fostaíochta ar leibhéal 32 % ar a laghad. Is é toradh na mbeart sin an fad go dtí an fhostaíocht a laghdú faoi 20 rannpháirtí (19K,1M) trí ghníomhachtú sóisialta agus gníomhachtú gairmiúil agus fostaíocht ag 20 duine a fhaigheann tacaíocht. Beidh aon tacaíocht faoin gcaidreamh poiblí ar fáil do gach lucht féachana, i gcomhréir le prionsabal an neamh-idirdhealaithe, lena n-áirítear go háirithe an SA, agus comhdheiseanna, lena n-áirítear KiM. (Irish)

27 July 2022

0 references

Projekt se izvaja od 1.10.2018 do 31.12.2019 in je namenjen prebivalcem območja Stargard, Choszczeński, Gryfiński, Thinkbork in Pyrzyce WZP. Cilj pr. je aktivirati socialno-poklicnih 60 (55K, 5M) ljudi, ki jim grozi revščina in/ali socialna izključenost (kot so opredeljeni v smernicah o socialni vključenosti), ki živijo v okrožjih, do XII 2019. Projekt bo prispeval k doseganju cilja z zagotavljanjem celovitih in prilagojenih podpornih instrumentov, prilagojenih potrebam in zmogljivostim udeležencev. Predvideva izvajanje podpore na delovnem mestu, ki temelji na virih in intenzivni socialni, integraciji in okoljski aktivaciji, kar je osnova za učinkovito, učinkovito in trajnostno poklicno aktivacijo. V okviru podpore bo ustanovljen delavski klub, v katerem bodo udeleženci prestali proces socialne, okoljske in poklicne reintegracije, ki bo privedel do pridobivanja medosebnih veščin, poklicnih kvalifikacij, večjega zaupanja, krepitve motivacije za zaposlitev in spremembe v življenju. Kot rezultat izvajanja projekta bo stopnja socialno-zaposlovanja socialne razsežnosti dosežena na ravni 44 %, v zaposlitveni razsežnosti pa vsaj 32 %. Rezultat takšnih ukrepov bo zmanjšanje oddaljenosti od zaposlitve za 20 udeležencev (19K,1M) s socialno aktivacijo in poklicno aktivacijo ter zaposlitvijo 20 oseb, ki prejemajo podporo. Vsaka podpora v okviru predloga za sprejetje predhodne odločbe bo na voljo vsem ciljnim skupinam v skladu z načelom nediskriminacije, vključno z načelom nediskriminacije, in enakimi možnostmi, vključno s KiM. (Slovenian)

27 July 2022

0 references

Проектът се изпълнява от 1.10.2018 г. до 31.12.2019 г. и е насочен към жителите на района Stargard, Choszczeński, Gryfiński, Thinkbork и Pyrzyce WZP. Целта на проекта е да се активират до XII 2019 г. социално-професионалните 60 (55K, 5M) лица, изложени на риск от бедност и/или социално изключване (както са определени в Насоките за социално включване), живеещи в областите. Проектът ще допринесе за постигането на целта чрез предоставяне на всеобхватни и персонализирани инструменти за подкрепа, съобразени с нуждите и способностите на участниците. Тя предполага прилагането на основана на работата подкрепа въз основа на ресурси и интензивно социално, интеграционно и екологично активизиране, което е основата за ефективно, ефективно и устойчиво професионално активиране. Като част от подкрепата ще бъде създаден Трудов клуб, в който участниците ще преминат през процес на социална, екологична и професионална реинтеграция, водещ до придобиване на междуличностни умения, професионална квалификация, повишаване на доверието, засилване на мотивацията за започване на работа и промяна в живота им. В резултат на изпълнението на проекта равнището на социална заетост на социалното измерение ще бъде постигнато на равнище 44 %, а в областта на заетостта — най-малко 32 %. Резултатът от тези мерки ще бъде да се намали разстоянието до заетост с 20 участници (19K,1M) чрез социално активиране и професионално активиране и заетост от 20 подпомагани лица. Всяка подкрепа в рамките на ПР ще бъде достъпна за всички аудитории в съответствие с принципа на недискриминация, включително по-специално на НО, и равни възможности, включително УМ. (Bulgarian)

27 July 2022

0 references

Il-proġett huwa implimentat mill-1.10.2018 sal-31.12.2019 u huwa indirizzat lir-residenti taż-żona ta’ Stargard, Choszczeński, Gryfiński, Thinkbork u Pyrzyce WZP. L-għan tal-pr. huwa li jattiva s-60 soċjoprofessjonali (55K, 5M) ta’ persuni f’riskju ta’ faqar u/jew esklużjoni soċjali (kif definit fil-Linji Gwida dwar l-Inklużjoni Soċjali) li jgħixu fid-distretti, sa XII 2019. Il-proġett se jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv billi jipprovdi strumenti ta’ appoġġ komprensivi u personalizzati mfassla apposta għall-ħtiġijiet u l-kapaċitajiet tal-Parteċipanti. Hija tassumi l-implimentazzjoni ta’ appoġġ ibbażat fuq ix-xogħol ibbażat fuq ir-riżorsi u l-attivazzjoni soċjali, ta’ integrazzjoni u ambjentali intensiva, li hija l-bażi għal attivazzjoni professjonali effettiva, effettiva u sostenibbli. Bħala parti mill-appoġġ, se jitwaqqaf Club Laburista, li fih il-parteċipanti se jgħaddu minn proċess ta’ integrazzjoni mill-ġdid soċjali u ambjentali u professjonali li jwassal għall-kisba ta’ ħiliet interpersonali, kwalifiki professjonali, aktar fiduċja, tisħiħ tal-motivazzjoni biex isibu impjieg u bidla f’ħajjithom. Bħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett, ir-rata ta’ impjieg soċjali tad-dimensjoni soċjali se tinkiseb fil-livell ta’ 44 %, u fid-dimensjoni tal-impjiegi fil-livell ta’ mill-inqas 32 %. Ir-riżultat ta’ dawn il-miżuri se jkun li titnaqqas id-distanza għall-impjieg b’20 parteċipant (19K,1M) permezz tal-attivazzjoni soċjali u l-attivazzjoni professjonali u l-impjieg minn 20 persuna megħjuna. Kwalunkwe appoġġ taħt il-PR se jkun disponibbli għall-udjenzi kollha, f’konformità mal-prinċipju tan-nondiskriminazzjoni, inkluż b’mod partikolari l-SA, u l-opportunitajiet indaqs, inkluż il-KiM. (Maltese)

27 July 2022

0 references

O projeto é executado entre 1.10.2018 e 31.12.2019 e destina-se aos residentes dos distritos de Stargard, Choszczeński, Gryfin, Myśliborski e Pyrzycki WZP. O objetivo é ativar 60 (55K, 5M) pessoas socioprofissionais em risco de pobreza e/ou exclusão social (conforme definido nas Diretrizes para a Inclusão Social) que vivem nos distritos, no período de XII 2019. O projeto contribuirá para o objetivo através da disponibilização de instrumentos de apoio abrangentes e personalizados, adaptados às necessidades e capacidades dos Participantes. Assume a implementação de um apoio em contexto laboral baseado em recursos e na ativação social, de integração e ambiental intensiva, que constitui a base para uma ativação profissional eficaz, eficaz e sustentável. Como parte do apoio, será criado o Clube do Trabalho, no qual os participantes passarão por um processo de reintegração social, ambiental e profissional conducente à aquisição de competências interpessoais, qualificações profissionais, maior certeza, reforço da motivação para aceitar emprego e fazer uma mudança nas suas vidas. Em resultado do projeto, será alcançado um rácio de eficiência social no emprego de 44 % e de emprego de, pelo menos, 32 %. Tal resultará numa redução das disparidades no emprego de 20 (19 mil milhões de euros) participantes no programa através da ativação e ativação social e do emprego de 20 pessoas apoiadas. Qualquer apoio ao abrigo do pr. deve estar disponível para todos os grupos de beneficiários, em conformidade com o princípio da não discriminação, incluindo, em especial, ON, e da igualdade de oportunidades, incluindo quem. (Portuguese)

27 July 2022

0 references

Projektet gennemføres fra 1.10.2018 til 31.12.2019 og henvender sig til beboere i området Stargard, Choszczeński, Gryfiński, Thinkbork og Pyrzyce WZP. Formålet med pr. stk. er at aktivere den erhvervsfaglige 60 (55K, 5M) af personer, der er i risiko for fattigdom og/eller social udstødelse (som defineret i retningslinjerne for social inklusion), der bor i distrikterne, senest XII 2019. Projektet vil bidrage til at nå målet ved at tilvejebringe omfattende og individualiserede støtteinstrumenter, der er skræddersyet til deltagernes behov og kapaciteter. Det forudsætter gennemførelse af arbejdsbaseret støtte baseret på ressourcer og intensiv social, integration og miljøaktivering, som er grundlaget for effektiv, effektiv og bæredygtig professionel aktivering. Som en del af støtten vil der blive oprettet en arbejdsklub, hvor deltagerne gennemgår en proces med social, miljømæssig og professionel reintegration, der fører til erhvervelse af interpersonelle færdigheder, faglige kvalifikationer, øget tillid, styrkelse af motivationen til at tage beskæftigelse og foretage en ændring i deres liv. Som et resultat af gennemførelsen af projektet vil den sociale beskæftigelsesfrekvens for den sociale dimension blive nået på 44 % og i beskæftigelsesdimensionen på mindst 32 %. Resultatet af sådanne foranstaltninger vil være at reducere afstanden til beskæftigelse med 20 (19K,1M) deltagere gennem social aktivering og erhvervsmæssig aktivering og beskæftigelse af 20 støttede personer. Enhver støtte under PR vil være tilgængelig for alle målgrupper i overensstemmelse med princippet om ikkeforskelsbehandling, herunder navnlig tilsynsmyndigheden, og lige muligheder, herunder KiM. (Danish)

27 July 2022

0 references

Proiectul este implementat în perioada 1.10.2018-31.12.2019 și se adresează rezidenților din zona Stargard, Choszczeński, Gryfiński, Thinkbork și Pyrzyce WZP. Scopul pr. este de a activa 60 (55K, 5M) socio-profesionale ale persoanelor expuse riscului de sărăcie și/sau de excluziune socială (astfel cum sunt definite în Orientările privind incluziunea socială) care trăiesc în districte, până în anul 2019. Proiectul va contribui la realizarea obiectivului prin furnizarea de instrumente de sprijin cuprinzătoare și personalizate, adaptate nevoilor și capacităților participanților. Acesta presupune punerea în aplicare a sprijinului la locul de muncă bazat pe resurse și pe o activitate socială, de integrare și de mediu intensă, care constituie baza pentru o activare profesională eficace, eficace și durabilă. Ca parte a sprijinului, va fi înființat un Club al Muncii, în care participanții vor trece printr-un proces de reintegrare socială, de mediu și profesională care să ducă la dobândirea de competențe interpersonale, calificări profesionale, creșterea încrederii, consolidarea motivației de a ocupa un loc de muncă și de a face o schimbare în viața lor. Ca urmare a implementării proiectului, rata de ocupare a forței de muncă din dimensiunea socială va fi atinsă la nivelul de 44 %, iar în dimensiunea ocupării forței de muncă la nivelul de cel puțin 32 %. Rezultatul acestor măsuri va fi reducerea distanței până la ocuparea forței de muncă cu 20 de participanți (19K,1M) prin activare socială și activare profesională și angajare de către 20 de persoane care beneficiază de sprijin. Orice sprijin acordat în cadrul PR va fi pus la dispoziția tuturor audiențelor, în conformitate cu principiul nediscriminării, inclusiv, în special, al AS, și al egalității de șanse, inclusiv KiM. (Romanian)

27 July 2022

0 references

Projektet genomförs från 1.10.2018 till 31.12.2019 och riktar sig till invånare i området Stargard, Choszczeński, Gryfiński, Thinkbork och Pyrzyce WZP. Syftet med pr. är att aktivera socioprofessionella 60 (55K, 5M) personer som riskerar fattigdom och/eller social utestängning (enligt definitionen i riktlinjerna för social integration) som bor i distrikten senast XII 2019. Projektet kommer att bidra till att uppnå målet genom att tillhandahålla omfattande och individanpassade stödinstrument som är anpassade till deltagarnas behov och kapacitet. Det förutsätter att arbetsbaserat stöd genomförs baserat på resurser och intensiv social, integration och miljöaktivering, vilket är grunden för effektiv, effektiv och hållbar professionell aktivering. Som en del av stödet kommer en arbetsklubb att inrättas, där deltagarna kommer att genomgå en process av social, miljömässig och professionell återintegrering som leder till förvärv av interpersonella färdigheter, yrkeskvalifikationer, ökat förtroende, stärkande av motivationen att börja arbeta och förändra sina liv. Som ett resultat av projektets genomförande kommer den sociala sysselsättningsintensiteten i den sociala dimensionen att uppnås på 44 % och sysselsättningsdimensionen på minst 32 %. Resultatet av sådana åtgärder kommer att vara att minska avståndet till anställning med 20 (19K,1M) deltagare genom social aktivering och yrkesmässig aktivering och sysselsättning med 20 personer som får stöd. Allt stöd inom ramen för PR kommer att vara tillgängligt för alla målgrupper, i enlighet med principen om icke-diskriminering, särskilt tillsynsmyndigheten, och lika möjligheter, inklusive KiM. (Swedish)