New places in 3 urban nurseries in Szczecin – creating conditions for reconciling family and professional roles (Q138285): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: summary (P836): The implementation of this project will enable a return to the labour market of at least 96 people (unemployed/inactive, working) from the GMS site, outside the labour market due to the obligation to take care of the children up to the 3s, who have interrupted their career as a result of having a child or are on maternity, parental or parental leave within the meaning of the Act of 26 June 1974, the Code of Practice by subjecting children to c...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (22 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
New | New places in 3 urban nurseries in Szczecin – creating conditions for reconciling family and professional roles | ||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Nouvelles places dans 3 pépinières urbaines à Szczecin — créer les conditions pour la conciliation des rôles familiaux et professionnels | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Neue Plätze in 3 städtischen Kindergärten in Stettin – Schaffung von Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Familien- und Berufsrollen | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Nieuwe plaatsen in 3 stedelijke kwekerijen in Szczecin — het creëren van voorwaarden voor het combineren van gezins- en professionele rollen | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Nuovi posti in 3 vivai urbani a Szczecin — creando le condizioni per la riconciliazione dei ruoli familiari e professionali | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Nuevas plazas en 3 viveros urbanos en Szczecin — creando condiciones para la conciliación de roles familiares y profesionales | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Uued kohad kolmes Szczecini lasteaias – tingimuste loomine pere- ja ametirollide ühitamiseks | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Naujos vietos 3 miesto vaikų darželiuose Ščecine – sąlygų šeimos ir profesiniams vaidmenims suderinti sudarymas | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Nova mjesta u 3 urbana rasadnika u Szczecinu – stvaranje uvjeta za usklađivanje obiteljskih i profesionalnih uloga | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Νέες θέσεις σε 3 αστικά φυτώρια στο Szczecin — δημιουργία συνθηκών για τη συμφιλίωση οικογενειακών και επαγγελματικών ρόλων | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Nové miesta v 3 mestských škôlkach v Štetíne – vytvorenie podmienok pre zosúladenie rodinných a profesijných úloh | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Uusia paikkoja Szczecinissä sijaitsevissa kolmessa kaupunkilaisessa taimitarhassa – edellytysten luominen perheen ja ammatillisen roolin yhteensovittamiselle | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Új helyek három szczecini városi óvodában – megteremtve a családi és szakmai szerepek összeegyeztetésének feltételeit | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Nová místa ve 3 městských školkách ve Štětíně – vytváření podmínek pro sladění rodinných a profesních rolí | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jaunas vietas 3 pilsētu stādaudzētavās Ščecinā — apstākļu radīšana ģimenes un profesionālo pienākumu saskaņošanai | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Áiteanna nua i dtrí phlandlann uirbeacha i Szczecin — dálaí a chruthú chun róil teaghlaigh agus ghairmiúla a thabhairt chun réitigh | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Nova mesta v 3 mestnih vrtcih v Szczecinu – ustvarjanje pogojev za uskladitev družinskih in poklicnih vlog | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Нови места в 3 градски разсадници в Шчечин — създаване на условия за съвместяване на семейните и професионалните роли | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Postijiet ġodda fi 3 mixtliet urbani f’Szczecin — il-ħolqien ta’ kundizzjonijiet għar-rikonċiljazzjoni tar-rwoli tal-familja u dawk professjonali | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Novos lugares em 3 creches urbanas em Szczecin – criação de condições para conciliar as funções familiares e profissionais | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Nye pladser i 3 vuggestuer i byerne i Szczecin — skabe betingelser for forening af familie- og erhvervsroller | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Locuri noi în 3 pepiniere urbane din Szczecin – crearea condițiilor pentru reconcilierea rolurilor familiale și profesionale | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Nya platser i 3 urbana plantskolor i Szczecin – skapa förutsättningar för att förena familje- och yrkesroller | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q138285 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q138285 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q138285 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q138285 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q138285 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q138285 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q138285 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q138285 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q138285 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q138285 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q138285 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q138285 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q138285 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q138285 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q138285 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q138285 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q138285 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q138285 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q138285 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q138285 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q138285 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q138285 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q138285 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q138285 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 961,343.97 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 1,130,992.91 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 January 2022 / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Szczecin / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Szczecin / qualifier | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Regio Stars 2023 - Candidate / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The implementation of this project will allow the return to the labour market of at least 96 persons (unemployed/passive, working) from the GMS area, who remain outside the labour market due to the obligation to care for children up to 3 years who have interrupted their professional career due to the birth of a child or who are on maternity, parental or parental leave within the meaning of the Act of 26 June 1974, the Labour Code-by taking care of their children in the period 02.2020-01,2022 (24 m). Given the different ages of children admitted to crèches, it can be assumed that the number of children/parents/legal guardians will be higher than planned. The project will create 96 new care facilities for Dz3 in Nursery No. 2.3 and 6, including children adapted to the needs of ON. The creation of new places will increase seats in all nurseries by 10.21 % (currently 940 seats). As part of the project, the unemployed/passive persons working on maternity or parental leave will make up 100 % of GD.It is planned that at least 10 carers/parents with disabilities who care for Dz3 will participate in the project, representing 10 % of GD (rewarding criterion No 4). Main RESULTS 1) 100 % of GD will take up work within 3 months of joining the project or return to the labour market after a break in childbirth/education. 2) The creation of 96 new care facilities for Dz3 in 3 urban nurseries 3) in 3 nurseries will ensure accessibility for children with disabilities. The implementation of this project guarantees an increase of 96 childcare facilities under the age of 3 run by GMS/ZŻM counted in the last 12 months before the date of submission of the application. The applicant shall guarantee the sustainability of the project for a minimum period of 2 years after its completion. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The implementation of this project will allow the return to the labour market of at least 96 persons (unemployed/passive, working) from the GMS area, who remain outside the labour market due to the obligation to care for children up to 3 years who have interrupted their professional career due to the birth of a child or who are on maternity, parental or parental leave within the meaning of the Act of 26 June 1974, the Labour Code-by taking care of their children in the period 02.2020-01,2022 (24 m). Given the different ages of children admitted to crèches, it can be assumed that the number of children/parents/legal guardians will be higher than planned. The project will create 96 new care facilities for Dz3 in Nursery No. 2.3 and 6, including children adapted to the needs of ON. The creation of new places will increase seats in all nurseries by 10.21 % (currently 940 seats). As part of the project, the unemployed/passive persons working on maternity or parental leave will make up 100 % of GD.It is planned that at least 10 carers/parents with disabilities who care for Dz3 will participate in the project, representing 10 % of GD (rewarding criterion No 4). Main RESULTS 1) 100 % of GD will take up work within 3 months of joining the project or return to the labour market after a break in childbirth/education. 2) The creation of 96 new care facilities for Dz3 in 3 urban nurseries 3) in 3 nurseries will ensure accessibility for children with disabilities. The implementation of this project guarantees an increase of 96 childcare facilities under the age of 3 run by GMS/ZŻM counted in the last 12 months before the date of submission of the application. The applicant shall guarantee the sustainability of the project for a minimum period of 2 years after its completion. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The implementation of this project will allow the return to the labour market of at least 96 persons (unemployed/passive, working) from the GMS area, who remain outside the labour market due to the obligation to care for children up to 3 years who have interrupted their professional career due to the birth of a child or who are on maternity, parental or parental leave within the meaning of the Act of 26 June 1974, the Labour Code-by taking care of their children in the period 02.2020-01,2022 (24 m). Given the different ages of children admitted to crèches, it can be assumed that the number of children/parents/legal guardians will be higher than planned. The project will create 96 new care facilities for Dz3 in Nursery No. 2.3 and 6, including children adapted to the needs of ON. The creation of new places will increase seats in all nurseries by 10.21 % (currently 940 seats). As part of the project, the unemployed/passive persons working on maternity or parental leave will make up 100 % of GD.It is planned that at least 10 carers/parents with disabilities who care for Dz3 will participate in the project, representing 10 % of GD (rewarding criterion No 4). Main RESULTS 1) 100 % of GD will take up work within 3 months of joining the project or return to the labour market after a break in childbirth/education. 2) The creation of 96 new care facilities for Dz3 in 3 urban nurseries 3) in 3 nurseries will ensure accessibility for children with disabilities. The implementation of this project guarantees an increase of 96 childcare facilities under the age of 3 run by GMS/ZŻM counted in the last 12 months before the date of submission of the application. The applicant shall guarantee the sustainability of the project for a minimum period of 2 years after its completion. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The implementation of this project will allow the return to the labour market of at least 96 persons (unemployed/passive, working) from the GMS area, who remain outside the labour market due to the obligation to care for children up to 3 years who have interrupted their professional career due to the birth of a child or who are on maternity, parental or parental leave within the meaning of the Act of 26 June 1974, the Labour Code-by taking care of their children in the period 02.2020-01,2022 (24 m). Given the different ages of children admitted to crèches, it can be assumed that the number of children/parents/legal guardians will be higher than planned. The project will create 96 new care facilities for Dz3 in Nursery No. 2.3 and 6, including children adapted to the needs of ON. The creation of new places will increase seats in all nurseries by 10.21 % (currently 940 seats). As part of the project, the unemployed/passive persons working on maternity or parental leave will make up 100 % of GD.It is planned that at least 10 carers/parents with disabilities who care for Dz3 will participate in the project, representing 10 % of GD (rewarding criterion No 4). Main RESULTS 1) 100 % of GD will take up work within 3 months of joining the project or return to the labour market after a break in childbirth/education. 2) The creation of 96 new care facilities for Dz3 in 3 urban nurseries 3) in 3 nurseries will ensure accessibility for children with disabilities. The implementation of this project guarantees an increase of 96 childcare facilities under the age of 3 run by GMS/ZŻM counted in the last 12 months before the date of submission of the application. The applicant shall guarantee the sustainability of the project for a minimum period of 2 years after its completion. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2197325511757515
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La mise en œuvre de ce projet permettra le retour sur le marché du travail d’un minimum de 96 personnes (chômeuses/passives, travaillant) du GMS, qui restent en dehors du marché du travail en raison de l’obligation de prendre soin des enfants jusqu’à 3 ans, qui ont interrompu leur carrière professionnelle en raison de la naissance d’un enfant ou sont en congé de maternité, parental ou parental au sens de la loi du 26 juin 1974, le Code du travail — en mettant leurs enfants en garderie au cours de la période 02.2020-01.2022 (24 mois). En raison de l’âge différent des enfants admis dans les crèches, on peut supposer que le nombre d’enfants/parents/tuteurs légaux sera plus élevé que prévu. Dans le cadre du projet, 96 nouveaux lieux de soins pour le Dz3 seront créés dans les crèches nos 2,3 et 6, y compris adaptées aux besoins des enfants ON. La création de nouvelles places augmentera les sièges dans toutes les crèches de 10,21 % (actuellement 940 places). Dans le cadre du projet, les chômeurs/personnes passives en congé de maternité ou parental représenteront 100 % de GD. Il est prévu qu’au moins 10 aidants/parents handicapés participeront au projet qui s’occuperont de Dz3, ce qui représente 10 % de GD (critère de bonus 4). Résultats Principaux 1) 100 % de GD entreprendra un travail dans les 3 mois suivant son adhésion au projet ou le retour sur le marché du travail après une pause liée à la naissance/l’éducation d’un enfant. 2) la création de 96 nouveaux lieux de soins pour le Dz3 dans 3 pépinières de la ville 3) dans 3 pépinières sera assurée l’accessibilité pour les enfants handicapés. La mise en œuvre de ce projet garantit une augmentation de 96 du nombre de structures de garde d’enfants jusqu’à 3 ans gérées par GMS/ZΔM comptabilisées au cours des 12 derniers mois précédant la date de dépôt de la demande. Le demandeur garantit la durabilité du projet pendant une période minimale de deux ans après son achèvement. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: La mise en œuvre de ce projet permettra le retour sur le marché du travail d’un minimum de 96 personnes (chômeuses/passives, travaillant) du GMS, qui restent en dehors du marché du travail en raison de l’obligation de prendre soin des enfants jusqu’à 3 ans, qui ont interrompu leur carrière professionnelle en raison de la naissance d’un enfant ou sont en congé de maternité, parental ou parental au sens de la loi du 26 juin 1974, le Code du travail — en mettant leurs enfants en garderie au cours de la période 02.2020-01.2022 (24 mois). En raison de l’âge différent des enfants admis dans les crèches, on peut supposer que le nombre d’enfants/parents/tuteurs légaux sera plus élevé que prévu. Dans le cadre du projet, 96 nouveaux lieux de soins pour le Dz3 seront créés dans les crèches nos 2,3 et 6, y compris adaptées aux besoins des enfants ON. La création de nouvelles places augmentera les sièges dans toutes les crèches de 10,21 % (actuellement 940 places). Dans le cadre du projet, les chômeurs/personnes passives en congé de maternité ou parental représenteront 100 % de GD. Il est prévu qu’au moins 10 aidants/parents handicapés participeront au projet qui s’occuperont de Dz3, ce qui représente 10 % de GD (critère de bonus 4). Résultats Principaux 1) 100 % de GD entreprendra un travail dans les 3 mois suivant son adhésion au projet ou le retour sur le marché du travail après une pause liée à la naissance/l’éducation d’un enfant. 2) la création de 96 nouveaux lieux de soins pour le Dz3 dans 3 pépinières de la ville 3) dans 3 pépinières sera assurée l’accessibilité pour les enfants handicapés. La mise en œuvre de ce projet garantit une augmentation de 96 du nombre de structures de garde d’enfants jusqu’à 3 ans gérées par GMS/ZΔM comptabilisées au cours des 12 derniers mois précédant la date de dépôt de la demande. Le demandeur garantit la durabilité du projet pendant une période minimale de deux ans après son achèvement. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La mise en œuvre de ce projet permettra le retour sur le marché du travail d’un minimum de 96 personnes (chômeuses/passives, travaillant) du GMS, qui restent en dehors du marché du travail en raison de l’obligation de prendre soin des enfants jusqu’à 3 ans, qui ont interrompu leur carrière professionnelle en raison de la naissance d’un enfant ou sont en congé de maternité, parental ou parental au sens de la loi du 26 juin 1974, le Code du travail — en mettant leurs enfants en garderie au cours de la période 02.2020-01.2022 (24 mois). En raison de l’âge différent des enfants admis dans les crèches, on peut supposer que le nombre d’enfants/parents/tuteurs légaux sera plus élevé que prévu. Dans le cadre du projet, 96 nouveaux lieux de soins pour le Dz3 seront créés dans les crèches nos 2,3 et 6, y compris adaptées aux besoins des enfants ON. La création de nouvelles places augmentera les sièges dans toutes les crèches de 10,21 % (actuellement 940 places). Dans le cadre du projet, les chômeurs/personnes passives en congé de maternité ou parental représenteront 100 % de GD. Il est prévu qu’au moins 10 aidants/parents handicapés participeront au projet qui s’occuperont de Dz3, ce qui représente 10 % de GD (critère de bonus 4). Résultats Principaux 1) 100 % de GD entreprendra un travail dans les 3 mois suivant son adhésion au projet ou le retour sur le marché du travail après une pause liée à la naissance/l’éducation d’un enfant. 2) la création de 96 nouveaux lieux de soins pour le Dz3 dans 3 pépinières de la ville 3) dans 3 pépinières sera assurée l’accessibilité pour les enfants handicapés. La mise en œuvre de ce projet garantit une augmentation de 96 du nombre de structures de garde d’enfants jusqu’à 3 ans gérées par GMS/ZΔM comptabilisées au cours des 12 derniers mois précédant la date de dépôt de la demande. Le demandeur garantit la durabilité du projet pendant une période minimale de deux ans après son achèvement. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die Durchführung dieses Projekts ermöglicht die Rückkehr von mindestens 96 Personen (arbeitslos/passiv, erwerbstätig) aus dem GMS auf den Arbeitsmarkt, die aufgrund der Verpflichtung zur Betreuung von Kindern bis 3 Jahren, die ihre berufliche Laufbahn aufgrund der Geburt eines Kindes unterbrochen haben oder sich in Mutterschafts-, Eltern- oder Elternurlaub im Sinne des Gesetzes vom 26. Juni 1974, des Arbeitsgesetzbuchs, befinden, ihre Kinder in Kindertagespflege im Zeitraum 02.2020 – 01.2022 (24 Monate). Aufgrund des unterschiedlichen Alters der Kinder, die in Kindergärten aufgenommen werden, kann davon ausgegangen werden, dass die Zahl der Kinder/Eltern/gesetzlichen Erziehungsberechtigten höher sein wird als geplant. Im Rahmen des Projekts werden 96 neue Betreuungsorte für Dz3 in den Kindergärten Nr. 2,3 und 6 geschaffen, einschließlich angepasst an die Bedürfnisse von Kindern ON. Die Schaffung neuer Plätze wird die Sitzplätze in allen Kindergärten um 10,21 % erhöhen (derzeit 940 Plätze). Im Rahmen des Projekts werden Arbeitslose/Passivpersonen in Mutterschafts- oder Elternurlaub 100 % der GD ausmachen. Es ist geplant, dass mindestens 10 Betreuer/Eltern mit Behinderungen am Projekt teilnehmen, die sich um Dz3 kümmern, was 10 % der GD entspricht (Bonuskriterium 4). 1) 100 % der GD nehmen innerhalb von drei Monaten nach Eintritt in das Projekt oder Rückkehr auf den Arbeitsmarkt nach einer Pause im Zusammenhang mit der Geburt/Erziehung eines Kindes eine Arbeit auf. 2) die Schaffung von 96 neuen Betreuungsplätzen für Dz3 in 3 Stadtkindergärten 3) in 3 Kindergärten wird die Zugänglichkeit für Kinder mit Behinderungen gewährleistet. Die Durchführung dieses Projekts garantiert eine 96 Erhöhung der Zahl der Kinderbetreuungseinrichtungen, die von GMS/ZŻM in den letzten 12 Monaten vor Einreichung des Antrags auf drei Jahre gezählt wurden. Der Antragsteller gewährleistet die Nachhaltigkeit des Projekts für einen Zeitraum von mindestens zwei Jahren nach seinem Abschluss. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Durchführung dieses Projekts ermöglicht die Rückkehr von mindestens 96 Personen (arbeitslos/passiv, erwerbstätig) aus dem GMS auf den Arbeitsmarkt, die aufgrund der Verpflichtung zur Betreuung von Kindern bis 3 Jahren, die ihre berufliche Laufbahn aufgrund der Geburt eines Kindes unterbrochen haben oder sich in Mutterschafts-, Eltern- oder Elternurlaub im Sinne des Gesetzes vom 26. Juni 1974, des Arbeitsgesetzbuchs, befinden, ihre Kinder in Kindertagespflege im Zeitraum 02.2020 – 01.2022 (24 Monate). Aufgrund des unterschiedlichen Alters der Kinder, die in Kindergärten aufgenommen werden, kann davon ausgegangen werden, dass die Zahl der Kinder/Eltern/gesetzlichen Erziehungsberechtigten höher sein wird als geplant. Im Rahmen des Projekts werden 96 neue Betreuungsorte für Dz3 in den Kindergärten Nr. 2,3 und 6 geschaffen, einschließlich angepasst an die Bedürfnisse von Kindern ON. Die Schaffung neuer Plätze wird die Sitzplätze in allen Kindergärten um 10,21 % erhöhen (derzeit 940 Plätze). Im Rahmen des Projekts werden Arbeitslose/Passivpersonen in Mutterschafts- oder Elternurlaub 100 % der GD ausmachen. Es ist geplant, dass mindestens 10 Betreuer/Eltern mit Behinderungen am Projekt teilnehmen, die sich um Dz3 kümmern, was 10 % der GD entspricht (Bonuskriterium 4). 1) 100 % der GD nehmen innerhalb von drei Monaten nach Eintritt in das Projekt oder Rückkehr auf den Arbeitsmarkt nach einer Pause im Zusammenhang mit der Geburt/Erziehung eines Kindes eine Arbeit auf. 2) die Schaffung von 96 neuen Betreuungsplätzen für Dz3 in 3 Stadtkindergärten 3) in 3 Kindergärten wird die Zugänglichkeit für Kinder mit Behinderungen gewährleistet. Die Durchführung dieses Projekts garantiert eine 96 Erhöhung der Zahl der Kinderbetreuungseinrichtungen, die von GMS/ZŻM in den letzten 12 Monaten vor Einreichung des Antrags auf drei Jahre gezählt wurden. Der Antragsteller gewährleistet die Nachhaltigkeit des Projekts für einen Zeitraum von mindestens zwei Jahren nach seinem Abschluss. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Durchführung dieses Projekts ermöglicht die Rückkehr von mindestens 96 Personen (arbeitslos/passiv, erwerbstätig) aus dem GMS auf den Arbeitsmarkt, die aufgrund der Verpflichtung zur Betreuung von Kindern bis 3 Jahren, die ihre berufliche Laufbahn aufgrund der Geburt eines Kindes unterbrochen haben oder sich in Mutterschafts-, Eltern- oder Elternurlaub im Sinne des Gesetzes vom 26. Juni 1974, des Arbeitsgesetzbuchs, befinden, ihre Kinder in Kindertagespflege im Zeitraum 02.2020 – 01.2022 (24 Monate). Aufgrund des unterschiedlichen Alters der Kinder, die in Kindergärten aufgenommen werden, kann davon ausgegangen werden, dass die Zahl der Kinder/Eltern/gesetzlichen Erziehungsberechtigten höher sein wird als geplant. Im Rahmen des Projekts werden 96 neue Betreuungsorte für Dz3 in den Kindergärten Nr. 2,3 und 6 geschaffen, einschließlich angepasst an die Bedürfnisse von Kindern ON. Die Schaffung neuer Plätze wird die Sitzplätze in allen Kindergärten um 10,21 % erhöhen (derzeit 940 Plätze). Im Rahmen des Projekts werden Arbeitslose/Passivpersonen in Mutterschafts- oder Elternurlaub 100 % der GD ausmachen. Es ist geplant, dass mindestens 10 Betreuer/Eltern mit Behinderungen am Projekt teilnehmen, die sich um Dz3 kümmern, was 10 % der GD entspricht (Bonuskriterium 4). 1) 100 % der GD nehmen innerhalb von drei Monaten nach Eintritt in das Projekt oder Rückkehr auf den Arbeitsmarkt nach einer Pause im Zusammenhang mit der Geburt/Erziehung eines Kindes eine Arbeit auf. 2) die Schaffung von 96 neuen Betreuungsplätzen für Dz3 in 3 Stadtkindergärten 3) in 3 Kindergärten wird die Zugänglichkeit für Kinder mit Behinderungen gewährleistet. Die Durchführung dieses Projekts garantiert eine 96 Erhöhung der Zahl der Kinderbetreuungseinrichtungen, die von GMS/ZŻM in den letzten 12 Monaten vor Einreichung des Antrags auf drei Jahre gezählt wurden. Der Antragsteller gewährleistet die Nachhaltigkeit des Projekts für einen Zeitraum von mindestens zwei Jahren nach seinem Abschluss. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De uitvoering van dit project zal de terugkeer naar de arbeidsmarkt mogelijk maken van minimaal 96 personen (werklozen/passief, werkend) van het GMS, die buiten de arbeidsmarkt blijven vanwege de verplichting om kinderen tot 3 jaar te verzorgen, die hun beroepsloopbaan hebben onderbroken vanwege de geboorte van een kind of die zwanger zijn, ouder of ouderschapsverlof hebben in de zin van de wet van 26 juni 1974, het arbeidswetboek — door hun kinderen in de periode 02.2020-01.2022 (24 maanden) naar de kinderopvang te brengen. Vanwege de verschillende leeftijden van kinderen die tot kinderdagverblijven worden toegelaten, kan worden aangenomen dat het aantal kinderen/ouders/wettelijke voogden hoger zal zijn dan gepland. Als onderdeel van het project worden 96 nieuwe zorgplaatsen voor Dz3 gecreëerd in kinderdagverblijven nr. 2,3 en 6, inclusief aangepast aan de behoeften van kinderen ON. De oprichting van nieuwe plaatsen zal de zetels in alle kinderdagverblijven met 10,21 % verhogen (momenteel 940 plaatsen). Als onderdeel van het project zullen werklozen/passieve personen met zwangerschapsverlof of ouderschapsverlof 100 % van de GD uitmaken. Het is de bedoeling dat ten minste 10 mantelzorgers/ouders met een handicap deelnemen aan het project dat voor Dz3 zorgt, wat neerkomt op 10 % van de GD (bonuscriterium 4). Belangrijkste RESULTATEN 1) 100 % van de GD zal binnen 3 maanden na deelname aan het project aan het werk gaan of na een onderbreking in verband met de geboorte/opvoeding van een kind terugkeren naar de arbeidsmarkt. 2) de oprichting van 96 nieuwe zorgplaatsen voor Dz3 in 3 stadskwekerijen 3) in 3 kinderdagverblijven zorgt voor toegankelijkheid voor kinderen met een handicap. De uitvoering van dit project garandeert een 96 toename van het aantal kinderopvangfaciliteiten tot 3 jaar, gerund door GMS/ZÑM, geteld in de laatste 12 maanden vóór de datum van indiening van de aanvraag. De aanvrager garandeert de duurzaamheid van het project gedurende ten minste twee jaar na de voltooiing ervan. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De uitvoering van dit project zal de terugkeer naar de arbeidsmarkt mogelijk maken van minimaal 96 personen (werklozen/passief, werkend) van het GMS, die buiten de arbeidsmarkt blijven vanwege de verplichting om kinderen tot 3 jaar te verzorgen, die hun beroepsloopbaan hebben onderbroken vanwege de geboorte van een kind of die zwanger zijn, ouder of ouderschapsverlof hebben in de zin van de wet van 26 juni 1974, het arbeidswetboek — door hun kinderen in de periode 02.2020-01.2022 (24 maanden) naar de kinderopvang te brengen. Vanwege de verschillende leeftijden van kinderen die tot kinderdagverblijven worden toegelaten, kan worden aangenomen dat het aantal kinderen/ouders/wettelijke voogden hoger zal zijn dan gepland. Als onderdeel van het project worden 96 nieuwe zorgplaatsen voor Dz3 gecreëerd in kinderdagverblijven nr. 2,3 en 6, inclusief aangepast aan de behoeften van kinderen ON. De oprichting van nieuwe plaatsen zal de zetels in alle kinderdagverblijven met 10,21 % verhogen (momenteel 940 plaatsen). Als onderdeel van het project zullen werklozen/passieve personen met zwangerschapsverlof of ouderschapsverlof 100 % van de GD uitmaken. Het is de bedoeling dat ten minste 10 mantelzorgers/ouders met een handicap deelnemen aan het project dat voor Dz3 zorgt, wat neerkomt op 10 % van de GD (bonuscriterium 4). Belangrijkste RESULTATEN 1) 100 % van de GD zal binnen 3 maanden na deelname aan het project aan het werk gaan of na een onderbreking in verband met de geboorte/opvoeding van een kind terugkeren naar de arbeidsmarkt. 2) de oprichting van 96 nieuwe zorgplaatsen voor Dz3 in 3 stadskwekerijen 3) in 3 kinderdagverblijven zorgt voor toegankelijkheid voor kinderen met een handicap. De uitvoering van dit project garandeert een 96 toename van het aantal kinderopvangfaciliteiten tot 3 jaar, gerund door GMS/ZÑM, geteld in de laatste 12 maanden vóór de datum van indiening van de aanvraag. De aanvrager garandeert de duurzaamheid van het project gedurende ten minste twee jaar na de voltooiing ervan. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De uitvoering van dit project zal de terugkeer naar de arbeidsmarkt mogelijk maken van minimaal 96 personen (werklozen/passief, werkend) van het GMS, die buiten de arbeidsmarkt blijven vanwege de verplichting om kinderen tot 3 jaar te verzorgen, die hun beroepsloopbaan hebben onderbroken vanwege de geboorte van een kind of die zwanger zijn, ouder of ouderschapsverlof hebben in de zin van de wet van 26 juni 1974, het arbeidswetboek — door hun kinderen in de periode 02.2020-01.2022 (24 maanden) naar de kinderopvang te brengen. Vanwege de verschillende leeftijden van kinderen die tot kinderdagverblijven worden toegelaten, kan worden aangenomen dat het aantal kinderen/ouders/wettelijke voogden hoger zal zijn dan gepland. Als onderdeel van het project worden 96 nieuwe zorgplaatsen voor Dz3 gecreëerd in kinderdagverblijven nr. 2,3 en 6, inclusief aangepast aan de behoeften van kinderen ON. De oprichting van nieuwe plaatsen zal de zetels in alle kinderdagverblijven met 10,21 % verhogen (momenteel 940 plaatsen). Als onderdeel van het project zullen werklozen/passieve personen met zwangerschapsverlof of ouderschapsverlof 100 % van de GD uitmaken. Het is de bedoeling dat ten minste 10 mantelzorgers/ouders met een handicap deelnemen aan het project dat voor Dz3 zorgt, wat neerkomt op 10 % van de GD (bonuscriterium 4). Belangrijkste RESULTATEN 1) 100 % van de GD zal binnen 3 maanden na deelname aan het project aan het werk gaan of na een onderbreking in verband met de geboorte/opvoeding van een kind terugkeren naar de arbeidsmarkt. 2) de oprichting van 96 nieuwe zorgplaatsen voor Dz3 in 3 stadskwekerijen 3) in 3 kinderdagverblijven zorgt voor toegankelijkheid voor kinderen met een handicap. De uitvoering van dit project garandeert een 96 toename van het aantal kinderopvangfaciliteiten tot 3 jaar, gerund door GMS/ZÑM, geteld in de laatste 12 maanden vóór de datum van indiening van de aanvraag. De aanvrager garandeert de duurzaamheid van het project gedurende ten minste twee jaar na de voltooiing ervan. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'attuazione di questo progetto consentirà il ritorno sul mercato del lavoro di un minimo di 96 persone (disoccupate/passive, lavorative) del GMS, che rimangono al di fuori del mercato del lavoro a causa dell'obbligo di prendersi cura dei bambini fino a 3 anni, che hanno interrotto la loro carriera professionale a causa della nascita di un figlio o sono in congedo di maternità, parentale o parentale ai sensi della legge del 26 giugno 1974, il codice del lavoro — prendendo i loro figli in custodia materna nel periodo 02.2020-01.2022 (24 mesi). A causa delle diverse età dei bambini ammessi agli asili nido, si può presumere che il numero di bambini/genitori/tutori legali sarà superiore al previsto. Nell'ambito del progetto saranno creati 96 nuovi posti di cura per Dz3 nei vivai n. 2,3 e 6, anche adattati alle esigenze dei bambini ON. La creazione di nuovi posti aumenterà i posti in tutti i vivai del 10,21 % (attualmente 940 posti). Nell'ambito del progetto, i disoccupati/passivi in congedo di maternità o parentale rappresenteranno il 100 % della DG. Si prevede che almeno 10 prestatori di assistenza/genitori con disabilità parteciperanno al progetto che si occupano di Dz3, che rappresentano il 10 % della DD (criterio bonus 4). 1) Il 100 % della GD inizierà a lavorare entro 3 mesi dall'adesione al progetto o dal ritorno al mercato del lavoro dopo una pausa legata alla nascita/educazione di un bambino. 2) la creazione di 96 nuovi posti di cura per Dz3 in 3 vivai urbani 3) in 3 asili nido sarà garantita l'accessibilità per i bambini con disabilità. L'attuazione di questo progetto garantisce un aumento di 96 del numero di strutture per l'infanzia fino a 3 anni gestito da GMS/ZźM conteggiato negli ultimi 12 mesi prima della data di presentazione della domanda. Il richiedente garantisce la sostenibilità del progetto per un periodo minimo di due anni dopo il suo completamento. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'attuazione di questo progetto consentirà il ritorno sul mercato del lavoro di un minimo di 96 persone (disoccupate/passive, lavorative) del GMS, che rimangono al di fuori del mercato del lavoro a causa dell'obbligo di prendersi cura dei bambini fino a 3 anni, che hanno interrotto la loro carriera professionale a causa della nascita di un figlio o sono in congedo di maternità, parentale o parentale ai sensi della legge del 26 giugno 1974, il codice del lavoro — prendendo i loro figli in custodia materna nel periodo 02.2020-01.2022 (24 mesi). A causa delle diverse età dei bambini ammessi agli asili nido, si può presumere che il numero di bambini/genitori/tutori legali sarà superiore al previsto. Nell'ambito del progetto saranno creati 96 nuovi posti di cura per Dz3 nei vivai n. 2,3 e 6, anche adattati alle esigenze dei bambini ON. La creazione di nuovi posti aumenterà i posti in tutti i vivai del 10,21 % (attualmente 940 posti). Nell'ambito del progetto, i disoccupati/passivi in congedo di maternità o parentale rappresenteranno il 100 % della DG. Si prevede che almeno 10 prestatori di assistenza/genitori con disabilità parteciperanno al progetto che si occupano di Dz3, che rappresentano il 10 % della DD (criterio bonus 4). 1) Il 100 % della GD inizierà a lavorare entro 3 mesi dall'adesione al progetto o dal ritorno al mercato del lavoro dopo una pausa legata alla nascita/educazione di un bambino. 2) la creazione di 96 nuovi posti di cura per Dz3 in 3 vivai urbani 3) in 3 asili nido sarà garantita l'accessibilità per i bambini con disabilità. L'attuazione di questo progetto garantisce un aumento di 96 del numero di strutture per l'infanzia fino a 3 anni gestito da GMS/ZźM conteggiato negli ultimi 12 mesi prima della data di presentazione della domanda. Il richiedente garantisce la sostenibilità del progetto per un periodo minimo di due anni dopo il suo completamento. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'attuazione di questo progetto consentirà il ritorno sul mercato del lavoro di un minimo di 96 persone (disoccupate/passive, lavorative) del GMS, che rimangono al di fuori del mercato del lavoro a causa dell'obbligo di prendersi cura dei bambini fino a 3 anni, che hanno interrotto la loro carriera professionale a causa della nascita di un figlio o sono in congedo di maternità, parentale o parentale ai sensi della legge del 26 giugno 1974, il codice del lavoro — prendendo i loro figli in custodia materna nel periodo 02.2020-01.2022 (24 mesi). A causa delle diverse età dei bambini ammessi agli asili nido, si può presumere che il numero di bambini/genitori/tutori legali sarà superiore al previsto. Nell'ambito del progetto saranno creati 96 nuovi posti di cura per Dz3 nei vivai n. 2,3 e 6, anche adattati alle esigenze dei bambini ON. La creazione di nuovi posti aumenterà i posti in tutti i vivai del 10,21 % (attualmente 940 posti). Nell'ambito del progetto, i disoccupati/passivi in congedo di maternità o parentale rappresenteranno il 100 % della DG. Si prevede che almeno 10 prestatori di assistenza/genitori con disabilità parteciperanno al progetto che si occupano di Dz3, che rappresentano il 10 % della DD (criterio bonus 4). 1) Il 100 % della GD inizierà a lavorare entro 3 mesi dall'adesione al progetto o dal ritorno al mercato del lavoro dopo una pausa legata alla nascita/educazione di un bambino. 2) la creazione di 96 nuovi posti di cura per Dz3 in 3 vivai urbani 3) in 3 asili nido sarà garantita l'accessibilità per i bambini con disabilità. L'attuazione di questo progetto garantisce un aumento di 96 del numero di strutture per l'infanzia fino a 3 anni gestito da GMS/ZźM conteggiato negli ultimi 12 mesi prima della data di presentazione della domanda. Il richiedente garantisce la sostenibilità del progetto per un periodo minimo di due anni dopo il suo completamento. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La ejecución de este proyecto permitirá la reincorporación al mercado laboral de un mínimo de 96 personas (desempleadas/pasivas, trabajadoras) del SGC, que permanecen fuera del mercado laboral debido a la obligación de atender a niños de hasta 3 años, que han interrumpido su carrera profesional por el nacimiento de un hijo o están en licencia de maternidad, parental o parental en el sentido de la Ley de 26 de junio de 1974, el Código del Trabajo, al llevar a sus hijos a guarderías en el período 02.2020-01.2022 (24 meses). Debido a las diferentes edades de los niños admitidos en guarderías, se puede suponer que el número de niños/padres/tutores legales será mayor de lo previsto. Como parte del proyecto, se crearán 96 nuevos centros de atención para Dz3 en guarderías N.º 2,3 y 6, que se adaptarán a las necesidades de los niños en ON. La creación de nuevas plazas aumentará los asientos en todas las guarderías en un 10,21 % (actualmente 940 plazas). Como parte del proyecto, las personas desempleadas/pasivas en licencia de maternidad o parental representarán el 100 % de GD. Está previsto que al menos 10 cuidadores/padres con discapacidad participen en el proyecto que se ocupen de Dz3, lo que representa el 10 % de GD (criterio de bonificación 4). Resultados Principales 1) El 100 % de la DG comenzará a trabajar en un plazo de tres meses a partir de la adhesión al proyecto o regresará al mercado de trabajo después de un descanso relacionado con el nacimiento o la crianza de un niño. 2) La creación de 96 nuevos centros de atención para Dz3 en 3 guarderías de la ciudad 3) en 3 guarderías se garantizará la accesibilidad de los niños con discapacidad. La ejecución de este proyecto garantiza un aumento de 96 en el número de guarderías de hasta 3 años gestionados por GMS/ZûM contabilizados en los últimos 12 meses antes de la fecha de presentación de la solicitud. El solicitante garantizará la sostenibilidad del proyecto durante un período mínimo de dos años después de su finalización. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La ejecución de este proyecto permitirá la reincorporación al mercado laboral de un mínimo de 96 personas (desempleadas/pasivas, trabajadoras) del SGC, que permanecen fuera del mercado laboral debido a la obligación de atender a niños de hasta 3 años, que han interrumpido su carrera profesional por el nacimiento de un hijo o están en licencia de maternidad, parental o parental en el sentido de la Ley de 26 de junio de 1974, el Código del Trabajo, al llevar a sus hijos a guarderías en el período 02.2020-01.2022 (24 meses). Debido a las diferentes edades de los niños admitidos en guarderías, se puede suponer que el número de niños/padres/tutores legales será mayor de lo previsto. Como parte del proyecto, se crearán 96 nuevos centros de atención para Dz3 en guarderías N.º 2,3 y 6, que se adaptarán a las necesidades de los niños en ON. La creación de nuevas plazas aumentará los asientos en todas las guarderías en un 10,21 % (actualmente 940 plazas). Como parte del proyecto, las personas desempleadas/pasivas en licencia de maternidad o parental representarán el 100 % de GD. Está previsto que al menos 10 cuidadores/padres con discapacidad participen en el proyecto que se ocupen de Dz3, lo que representa el 10 % de GD (criterio de bonificación 4). Resultados Principales 1) El 100 % de la DG comenzará a trabajar en un plazo de tres meses a partir de la adhesión al proyecto o regresará al mercado de trabajo después de un descanso relacionado con el nacimiento o la crianza de un niño. 2) La creación de 96 nuevos centros de atención para Dz3 en 3 guarderías de la ciudad 3) en 3 guarderías se garantizará la accesibilidad de los niños con discapacidad. La ejecución de este proyecto garantiza un aumento de 96 en el número de guarderías de hasta 3 años gestionados por GMS/ZûM contabilizados en los últimos 12 meses antes de la fecha de presentación de la solicitud. El solicitante garantizará la sostenibilidad del proyecto durante un período mínimo de dos años después de su finalización. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La ejecución de este proyecto permitirá la reincorporación al mercado laboral de un mínimo de 96 personas (desempleadas/pasivas, trabajadoras) del SGC, que permanecen fuera del mercado laboral debido a la obligación de atender a niños de hasta 3 años, que han interrumpido su carrera profesional por el nacimiento de un hijo o están en licencia de maternidad, parental o parental en el sentido de la Ley de 26 de junio de 1974, el Código del Trabajo, al llevar a sus hijos a guarderías en el período 02.2020-01.2022 (24 meses). Debido a las diferentes edades de los niños admitidos en guarderías, se puede suponer que el número de niños/padres/tutores legales será mayor de lo previsto. Como parte del proyecto, se crearán 96 nuevos centros de atención para Dz3 en guarderías N.º 2,3 y 6, que se adaptarán a las necesidades de los niños en ON. La creación de nuevas plazas aumentará los asientos en todas las guarderías en un 10,21 % (actualmente 940 plazas). Como parte del proyecto, las personas desempleadas/pasivas en licencia de maternidad o parental representarán el 100 % de GD. Está previsto que al menos 10 cuidadores/padres con discapacidad participen en el proyecto que se ocupen de Dz3, lo que representa el 10 % de GD (criterio de bonificación 4). Resultados Principales 1) El 100 % de la DG comenzará a trabajar en un plazo de tres meses a partir de la adhesión al proyecto o regresará al mercado de trabajo después de un descanso relacionado con el nacimiento o la crianza de un niño. 2) La creación de 96 nuevos centros de atención para Dz3 en 3 guarderías de la ciudad 3) en 3 guarderías se garantizará la accesibilidad de los niños con discapacidad. La ejecución de este proyecto garantiza un aumento de 96 en el número de guarderías de hasta 3 años gestionados por GMS/ZûM contabilizados en los últimos 12 meses antes de la fecha de presentación de la solicitud. El solicitante garantizará la sostenibilidad del proyecto durante un período mínimo de dos años después de su finalización. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Selle projekti elluviimine võimaldab naasta tööturule vähemalt 96 inimest (töötu/passiivne, töötav) GMSist, kes jäävad tööturult välja kuni 3-aastaste laste eest hoolitsemise kohustuse tõttu, kes on katkestanud oma ametialase karjääri lapse sünni tõttu või kes viibivad 26. juuni 1974. aasta seaduse (tööseadustik) tähenduses rasedus- ja sünnituspuhkusel, vanemapuhkusel või lapsehoolduspuhkusel, võttes lapsed lasteaeda ajavahemikul 02.2020–01.2022 (24 kuud). Lasteaedadesse lubatud laste erineva vanuse tõttu võib eeldada, et laste/vanemate/seaduslike eestkostjate arv on kavandatust suurem. Projekti raames luuakse puukoolides nr 2, 3 ja 6 Dz3 jaoks 96 uut hoolduskohta, sealhulgas kohandatud laste vajadustele. Uute kohtade loomine suurendab istekohti kõigis lasteaedades 10,21 % (praegu 940 kohta). Projekti raames moodustavad rasedus- ja sünnituspuhkusel või lapsehoolduspuhkusel viibivad töötud/passiivsed isikud 100 % brutotoetusest. Projektis osaleb kavas vähemalt 10 puudega hooldajat/vanemat, kes hoolitsevad Dz3 eest, moodustades 10 % brutodoosist (4. kriteerium). 1) 100 % GD-st alustab tööd kolme kuu jooksul pärast projektiga liitumist või naaseb tööturule pärast lapse sünni või ülesehitamisega seotud pausi. 2) kolmes lasteaias tagatakse Dz3-le 96 uue hoolduskoha loomine kolmes lasteaias. Selle projekti rakendamisega tagatakse 96 lapsehoiuasutuste arvu suurenemine kuni kolme aastani, mida kasutab GMS/ZŇM, mida arvestatakse taotluse esitamise kuupäevale eelnenud viimase 12 kuu jooksul. Taotleja tagab projekti jätkusuutlikkuse vähemalt kahe aasta jooksul pärast projekti lõpuleviimist. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Selle projekti elluviimine võimaldab naasta tööturule vähemalt 96 inimest (töötu/passiivne, töötav) GMSist, kes jäävad tööturult välja kuni 3-aastaste laste eest hoolitsemise kohustuse tõttu, kes on katkestanud oma ametialase karjääri lapse sünni tõttu või kes viibivad 26. juuni 1974. aasta seaduse (tööseadustik) tähenduses rasedus- ja sünnituspuhkusel, vanemapuhkusel või lapsehoolduspuhkusel, võttes lapsed lasteaeda ajavahemikul 02.2020–01.2022 (24 kuud). Lasteaedadesse lubatud laste erineva vanuse tõttu võib eeldada, et laste/vanemate/seaduslike eestkostjate arv on kavandatust suurem. Projekti raames luuakse puukoolides nr 2, 3 ja 6 Dz3 jaoks 96 uut hoolduskohta, sealhulgas kohandatud laste vajadustele. Uute kohtade loomine suurendab istekohti kõigis lasteaedades 10,21 % (praegu 940 kohta). Projekti raames moodustavad rasedus- ja sünnituspuhkusel või lapsehoolduspuhkusel viibivad töötud/passiivsed isikud 100 % brutotoetusest. Projektis osaleb kavas vähemalt 10 puudega hooldajat/vanemat, kes hoolitsevad Dz3 eest, moodustades 10 % brutodoosist (4. kriteerium). 1) 100 % GD-st alustab tööd kolme kuu jooksul pärast projektiga liitumist või naaseb tööturule pärast lapse sünni või ülesehitamisega seotud pausi. 2) kolmes lasteaias tagatakse Dz3-le 96 uue hoolduskoha loomine kolmes lasteaias. Selle projekti rakendamisega tagatakse 96 lapsehoiuasutuste arvu suurenemine kuni kolme aastani, mida kasutab GMS/ZŇM, mida arvestatakse taotluse esitamise kuupäevale eelnenud viimase 12 kuu jooksul. Taotleja tagab projekti jätkusuutlikkuse vähemalt kahe aasta jooksul pärast projekti lõpuleviimist. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Selle projekti elluviimine võimaldab naasta tööturule vähemalt 96 inimest (töötu/passiivne, töötav) GMSist, kes jäävad tööturult välja kuni 3-aastaste laste eest hoolitsemise kohustuse tõttu, kes on katkestanud oma ametialase karjääri lapse sünni tõttu või kes viibivad 26. juuni 1974. aasta seaduse (tööseadustik) tähenduses rasedus- ja sünnituspuhkusel, vanemapuhkusel või lapsehoolduspuhkusel, võttes lapsed lasteaeda ajavahemikul 02.2020–01.2022 (24 kuud). Lasteaedadesse lubatud laste erineva vanuse tõttu võib eeldada, et laste/vanemate/seaduslike eestkostjate arv on kavandatust suurem. Projekti raames luuakse puukoolides nr 2, 3 ja 6 Dz3 jaoks 96 uut hoolduskohta, sealhulgas kohandatud laste vajadustele. Uute kohtade loomine suurendab istekohti kõigis lasteaedades 10,21 % (praegu 940 kohta). Projekti raames moodustavad rasedus- ja sünnituspuhkusel või lapsehoolduspuhkusel viibivad töötud/passiivsed isikud 100 % brutotoetusest. Projektis osaleb kavas vähemalt 10 puudega hooldajat/vanemat, kes hoolitsevad Dz3 eest, moodustades 10 % brutodoosist (4. kriteerium). 1) 100 % GD-st alustab tööd kolme kuu jooksul pärast projektiga liitumist või naaseb tööturule pärast lapse sünni või ülesehitamisega seotud pausi. 2) kolmes lasteaias tagatakse Dz3-le 96 uue hoolduskoha loomine kolmes lasteaias. Selle projekti rakendamisega tagatakse 96 lapsehoiuasutuste arvu suurenemine kuni kolme aastani, mida kasutab GMS/ZŇM, mida arvestatakse taotluse esitamise kuupäevale eelnenud viimase 12 kuu jooksul. Taotleja tagab projekti jätkusuutlikkuse vähemalt kahe aasta jooksul pärast projekti lõpuleviimist. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Įgyvendinant šį projektą į darbo rinką galės grįžti ne mažiau kaip 96 asmenys (bedarbiai/pasyvūs, dirbantys) iš GMS, kurie lieka už darbo rinkos ribų dėl pareigos rūpintis vaikais iki 3 metų, kurie nutraukė profesinę karjerą dėl vaiko gimimo arba yra išėję motinystės, vaiko priežiūros ar vaiko priežiūros atostogų, kaip apibrėžta 1974 m. birželio 26 d. Akte, Darbo kodekse. Dėl skirtingo vaikų, priimtų į vaikų darželius, amžiaus galima daryti prielaidą, kad vaikų/tėvų/teisėtų globėjų skaičius bus didesnis nei planuota. Įgyvendinant projektą, vaikų darželiuose Nr. 2,3 ir 6 bus sukurtos 96 naujos Dz3 priežiūros vietos, įskaitant pritaikytas vaikų poreikiams. Sukūrus naujas vietas, vietų skaičius visuose vaikų darželiuose padidės 10,21 proc. (šiuo metu 940 vietų). Įgyvendinant projektą, bedarbiai/pasyvūs asmenys, išėję motinystės ar vaiko priežiūros atostogų, sudarys 100 proc. GD. Planuojama, kad projekte dalyvaus ne mažiau kaip 10 neįgalių globėjų ir (arba) tėvų, kurie rūpinsis Dz3, t. y. 10 proc. GD (4 premijos kriterijus). 1) 100 % GD pradės dirbti per 3 mėnesius nuo įstojimo į projektą arba grįžimo į darbo rinką po pertraukos, susijusios su vaiko gimimu ir (arba) auklėjimu. 2) bus sukurtos 96 naujos Dz3 priežiūros vietos 3 miesto vaikų darželiuose, 3) trijuose vaikų darželiuose, bus užtikrintas prieinamumas neįgaliems vaikams. Įgyvendinant šį projektą užtikrinama, kad per paskutinius 12 mėnesių iki paraiškos pateikimo dienos vaikų priežiūros įstaigų skaičius iki 3 metų padidės 96. Pareiškėjas užtikrina projekto tvarumą ne trumpiau kaip dvejus metus nuo jo užbaigimo. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Įgyvendinant šį projektą į darbo rinką galės grįžti ne mažiau kaip 96 asmenys (bedarbiai/pasyvūs, dirbantys) iš GMS, kurie lieka už darbo rinkos ribų dėl pareigos rūpintis vaikais iki 3 metų, kurie nutraukė profesinę karjerą dėl vaiko gimimo arba yra išėję motinystės, vaiko priežiūros ar vaiko priežiūros atostogų, kaip apibrėžta 1974 m. birželio 26 d. Akte, Darbo kodekse. Dėl skirtingo vaikų, priimtų į vaikų darželius, amžiaus galima daryti prielaidą, kad vaikų/tėvų/teisėtų globėjų skaičius bus didesnis nei planuota. Įgyvendinant projektą, vaikų darželiuose Nr. 2,3 ir 6 bus sukurtos 96 naujos Dz3 priežiūros vietos, įskaitant pritaikytas vaikų poreikiams. Sukūrus naujas vietas, vietų skaičius visuose vaikų darželiuose padidės 10,21 proc. (šiuo metu 940 vietų). Įgyvendinant projektą, bedarbiai/pasyvūs asmenys, išėję motinystės ar vaiko priežiūros atostogų, sudarys 100 proc. GD. Planuojama, kad projekte dalyvaus ne mažiau kaip 10 neįgalių globėjų ir (arba) tėvų, kurie rūpinsis Dz3, t. y. 10 proc. GD (4 premijos kriterijus). 1) 100 % GD pradės dirbti per 3 mėnesius nuo įstojimo į projektą arba grįžimo į darbo rinką po pertraukos, susijusios su vaiko gimimu ir (arba) auklėjimu. 2) bus sukurtos 96 naujos Dz3 priežiūros vietos 3 miesto vaikų darželiuose, 3) trijuose vaikų darželiuose, bus užtikrintas prieinamumas neįgaliems vaikams. Įgyvendinant šį projektą užtikrinama, kad per paskutinius 12 mėnesių iki paraiškos pateikimo dienos vaikų priežiūros įstaigų skaičius iki 3 metų padidės 96. Pareiškėjas užtikrina projekto tvarumą ne trumpiau kaip dvejus metus nuo jo užbaigimo. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Įgyvendinant šį projektą į darbo rinką galės grįžti ne mažiau kaip 96 asmenys (bedarbiai/pasyvūs, dirbantys) iš GMS, kurie lieka už darbo rinkos ribų dėl pareigos rūpintis vaikais iki 3 metų, kurie nutraukė profesinę karjerą dėl vaiko gimimo arba yra išėję motinystės, vaiko priežiūros ar vaiko priežiūros atostogų, kaip apibrėžta 1974 m. birželio 26 d. Akte, Darbo kodekse. Dėl skirtingo vaikų, priimtų į vaikų darželius, amžiaus galima daryti prielaidą, kad vaikų/tėvų/teisėtų globėjų skaičius bus didesnis nei planuota. Įgyvendinant projektą, vaikų darželiuose Nr. 2,3 ir 6 bus sukurtos 96 naujos Dz3 priežiūros vietos, įskaitant pritaikytas vaikų poreikiams. Sukūrus naujas vietas, vietų skaičius visuose vaikų darželiuose padidės 10,21 proc. (šiuo metu 940 vietų). Įgyvendinant projektą, bedarbiai/pasyvūs asmenys, išėję motinystės ar vaiko priežiūros atostogų, sudarys 100 proc. GD. Planuojama, kad projekte dalyvaus ne mažiau kaip 10 neįgalių globėjų ir (arba) tėvų, kurie rūpinsis Dz3, t. y. 10 proc. GD (4 premijos kriterijus). 1) 100 % GD pradės dirbti per 3 mėnesius nuo įstojimo į projektą arba grįžimo į darbo rinką po pertraukos, susijusios su vaiko gimimu ir (arba) auklėjimu. 2) bus sukurtos 96 naujos Dz3 priežiūros vietos 3 miesto vaikų darželiuose, 3) trijuose vaikų darželiuose, bus užtikrintas prieinamumas neįgaliems vaikams. Įgyvendinant šį projektą užtikrinama, kad per paskutinius 12 mėnesių iki paraiškos pateikimo dienos vaikų priežiūros įstaigų skaičius iki 3 metų padidės 96. Pareiškėjas užtikrina projekto tvarumą ne trumpiau kaip dvejus metus nuo jo užbaigimo. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Provedbom ovog projekta omogućit će se povratak na tržište rada najmanje 96 osoba (nezaposlenih/pasivnih, radnih) iz GMS-a, koje ostaju izvan tržišta rada zbog obveze skrbi za djecu do 3 godine, koje su prekinule profesionalnu karijeru zbog rođenja djeteta ili su na rodiljnom, roditeljskom ili roditeljskom dopustu u smislu Zakona od 26. lipnja 1974., Zakona o radu – uzimanjem njihove djece u vrtić u razdoblju od 02.2020. do 01.2022. (24 mjeseca). Zbog različite dobi djece primljene u vrtić, može se pretpostaviti da će broj djece/roditelja/zakonskih skrbnika biti veći od planiranog. U sklopu projekta stvorit će se 96 novih mjesta skrbi za Dz3 u rasadnicima br. 2,3 i 6, uključujući prilagođenu potrebama djece. Stvaranje novih mjesta povećat će sjedala u svim rasadnicima za 10,21 % (trenutačno 940 mjesta). U sklopu projekta, nezaposlene/pasivne osobe na rodiljnom ili roditeljskom dopustu činit će 100 % GD. Planira se da će najmanje 10 skrbnika/roditelja s invaliditetom sudjelovati u projektu koji se brine za Dz3, što predstavlja 10 % GD-a (bonus kriterij 4). Glavni REZULTATI 1) 100 % GD-a preuzet će posao u roku od tri mjeseca od ulaska u projekt ili povratka na tržište rada nakon stanke povezane s rođenjem/porodom djeteta. 2) stvaranje 96 novih mjesta skrbi za Dz3 u 3 gradske jaslice 3) u 3 jaslice osigurat će se pristupačnost za djecu s teškoćama u razvoju. Provedbom ovog projekta jamči se 96 povećanje broja ustanova za skrb o djeci do 3 godine koje vodi GMS/ZM, računajući u posljednjih 12 mjeseci prije datuma podnošenja zahtjeva. Podnositelj zahtjeva jamči održivost projekta u razdoblju od najmanje dvije godine nakon njegova završetka. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Provedbom ovog projekta omogućit će se povratak na tržište rada najmanje 96 osoba (nezaposlenih/pasivnih, radnih) iz GMS-a, koje ostaju izvan tržišta rada zbog obveze skrbi za djecu do 3 godine, koje su prekinule profesionalnu karijeru zbog rođenja djeteta ili su na rodiljnom, roditeljskom ili roditeljskom dopustu u smislu Zakona od 26. lipnja 1974., Zakona o radu – uzimanjem njihove djece u vrtić u razdoblju od 02.2020. do 01.2022. (24 mjeseca). Zbog različite dobi djece primljene u vrtić, može se pretpostaviti da će broj djece/roditelja/zakonskih skrbnika biti veći od planiranog. U sklopu projekta stvorit će se 96 novih mjesta skrbi za Dz3 u rasadnicima br. 2,3 i 6, uključujući prilagođenu potrebama djece. Stvaranje novih mjesta povećat će sjedala u svim rasadnicima za 10,21 % (trenutačno 940 mjesta). U sklopu projekta, nezaposlene/pasivne osobe na rodiljnom ili roditeljskom dopustu činit će 100 % GD. Planira se da će najmanje 10 skrbnika/roditelja s invaliditetom sudjelovati u projektu koji se brine za Dz3, što predstavlja 10 % GD-a (bonus kriterij 4). Glavni REZULTATI 1) 100 % GD-a preuzet će posao u roku od tri mjeseca od ulaska u projekt ili povratka na tržište rada nakon stanke povezane s rođenjem/porodom djeteta. 2) stvaranje 96 novih mjesta skrbi za Dz3 u 3 gradske jaslice 3) u 3 jaslice osigurat će se pristupačnost za djecu s teškoćama u razvoju. Provedbom ovog projekta jamči se 96 povećanje broja ustanova za skrb o djeci do 3 godine koje vodi GMS/ZM, računajući u posljednjih 12 mjeseci prije datuma podnošenja zahtjeva. Podnositelj zahtjeva jamči održivost projekta u razdoblju od najmanje dvije godine nakon njegova završetka. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Provedbom ovog projekta omogućit će se povratak na tržište rada najmanje 96 osoba (nezaposlenih/pasivnih, radnih) iz GMS-a, koje ostaju izvan tržišta rada zbog obveze skrbi za djecu do 3 godine, koje su prekinule profesionalnu karijeru zbog rođenja djeteta ili su na rodiljnom, roditeljskom ili roditeljskom dopustu u smislu Zakona od 26. lipnja 1974., Zakona o radu – uzimanjem njihove djece u vrtić u razdoblju od 02.2020. do 01.2022. (24 mjeseca). Zbog različite dobi djece primljene u vrtić, može se pretpostaviti da će broj djece/roditelja/zakonskih skrbnika biti veći od planiranog. U sklopu projekta stvorit će se 96 novih mjesta skrbi za Dz3 u rasadnicima br. 2,3 i 6, uključujući prilagođenu potrebama djece. Stvaranje novih mjesta povećat će sjedala u svim rasadnicima za 10,21 % (trenutačno 940 mjesta). U sklopu projekta, nezaposlene/pasivne osobe na rodiljnom ili roditeljskom dopustu činit će 100 % GD. Planira se da će najmanje 10 skrbnika/roditelja s invaliditetom sudjelovati u projektu koji se brine za Dz3, što predstavlja 10 % GD-a (bonus kriterij 4). Glavni REZULTATI 1) 100 % GD-a preuzet će posao u roku od tri mjeseca od ulaska u projekt ili povratka na tržište rada nakon stanke povezane s rođenjem/porodom djeteta. 2) stvaranje 96 novih mjesta skrbi za Dz3 u 3 gradske jaslice 3) u 3 jaslice osigurat će se pristupačnost za djecu s teškoćama u razvoju. Provedbom ovog projekta jamči se 96 povećanje broja ustanova za skrb o djeci do 3 godine koje vodi GMS/ZM, računajući u posljednjih 12 mjeseci prije datuma podnošenja zahtjeva. Podnositelj zahtjeva jamči održivost projekta u razdoblju od najmanje dvije godine nakon njegova završetka. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η υλοποίηση αυτού του έργου θα επιτρέψει την επιστροφή στην αγορά εργασίας τουλάχιστον 96 ατόμων (άνεργοι/παθητικοί, εργαζόμενοι) από το GMS, τα οποία παραμένουν εκτός της αγοράς εργασίας λόγω της υποχρέωσης φροντίδας παιδιών ηλικίας έως 3 ετών, τα οποία έχουν διακόψει την επαγγελματική τους σταδιοδρομία λόγω γέννησης παιδιού ή βρίσκονται σε άδεια μητρότητας, γονικής ή γονικής άδειας κατά την έννοια του νόμου της 26ης Ιουνίου 1974, του Εργατικού Κώδικα — με τη μεταφορά των παιδιών τους σε νηπιαγωγείο κατά την περίοδο 02.2020 — 01.2022 (24 μήνες). Λόγω των διαφορετικών ηλικιών των παιδιών που γίνονται δεκτά σε βρεφονηπιακούς σταθμούς, μπορεί να θεωρηθεί ότι ο αριθμός των παιδιών/γονέων/νόμιμων κηδεμόνων θα είναι υψηλότερος από τον προγραμματισμένο. Στο πλαίσιο του έργου, 96 νέοι χώροι φροντίδας για το Dz3 θα δημιουργηθούν στους βρεφονηπιακούς σταθμούς αριθ. 2,3 και 6, συμπεριλαμβανομένων προσαρμοσμένων στις ανάγκες των παιδιών. Η δημιουργία νέων θέσεων θα αυξήσει τις θέσεις σε όλους τους βρεφονηπιακούς σταθμούς κατά 10,21 % (επί του παρόντος 940 θέσεις). Στο πλαίσιο του έργου, οι άνεργοι/παθητικοί που λαμβάνουν άδεια μητρότητας ή γονική άδεια θα αντιπροσωπεύουν το 100 % της GD.Σχεδιάζεται ότι τουλάχιστον 10 φροντιστές/γονείς με αναπηρία θα συμμετάσχουν στο έργο που θα αναλάβει τη φροντίδα του Dz3, αντιπροσωπεύοντας το 10 % της GD (κριτήριο bonus 4). Κύρια Αποτελεσματα 1) Το 100 % του GD θα αναλάβει εργασία εντός 3 μηνών από την ένταξη στο έργο ή την επιστροφή του στην αγορά εργασίας μετά από διακοπή που σχετίζεται με τη γέννηση/εκπαίδευση ενός παιδιού. 2) η δημιουργία 96 νέων τόπων φροντίδας για το Dz3 σε 3 βρεφονηπιακούς σταθμούς 3) σε 3 βρεφονηπιακούς σταθμούς θα διασφαλιστεί η προσβασιμότητα για τα παιδιά με αναπηρία. Η υλοποίηση του εν λόγω έργου εγγυάται 96 αύξηση του αριθμού των εγκαταστάσεων παιδικής μέριμνας έως και 3 ετών, τις οποίες διαχειρίζεται η GMS/ZрM κατά τους τελευταίους 12 μήνες πριν από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης. Ο αιτών εγγυάται τη βιωσιμότητα του έργου για ελάχιστη περίοδο 2 ετών μετά την ολοκλήρωσή του. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η υλοποίηση αυτού του έργου θα επιτρέψει την επιστροφή στην αγορά εργασίας τουλάχιστον 96 ατόμων (άνεργοι/παθητικοί, εργαζόμενοι) από το GMS, τα οποία παραμένουν εκτός της αγοράς εργασίας λόγω της υποχρέωσης φροντίδας παιδιών ηλικίας έως 3 ετών, τα οποία έχουν διακόψει την επαγγελματική τους σταδιοδρομία λόγω γέννησης παιδιού ή βρίσκονται σε άδεια μητρότητας, γονικής ή γονικής άδειας κατά την έννοια του νόμου της 26ης Ιουνίου 1974, του Εργατικού Κώδικα — με τη μεταφορά των παιδιών τους σε νηπιαγωγείο κατά την περίοδο 02.2020 — 01.2022 (24 μήνες). Λόγω των διαφορετικών ηλικιών των παιδιών που γίνονται δεκτά σε βρεφονηπιακούς σταθμούς, μπορεί να θεωρηθεί ότι ο αριθμός των παιδιών/γονέων/νόμιμων κηδεμόνων θα είναι υψηλότερος από τον προγραμματισμένο. Στο πλαίσιο του έργου, 96 νέοι χώροι φροντίδας για το Dz3 θα δημιουργηθούν στους βρεφονηπιακούς σταθμούς αριθ. 2,3 και 6, συμπεριλαμβανομένων προσαρμοσμένων στις ανάγκες των παιδιών. Η δημιουργία νέων θέσεων θα αυξήσει τις θέσεις σε όλους τους βρεφονηπιακούς σταθμούς κατά 10,21 % (επί του παρόντος 940 θέσεις). Στο πλαίσιο του έργου, οι άνεργοι/παθητικοί που λαμβάνουν άδεια μητρότητας ή γονική άδεια θα αντιπροσωπεύουν το 100 % της GD.Σχεδιάζεται ότι τουλάχιστον 10 φροντιστές/γονείς με αναπηρία θα συμμετάσχουν στο έργο που θα αναλάβει τη φροντίδα του Dz3, αντιπροσωπεύοντας το 10 % της GD (κριτήριο bonus 4). Κύρια Αποτελεσματα 1) Το 100 % του GD θα αναλάβει εργασία εντός 3 μηνών από την ένταξη στο έργο ή την επιστροφή του στην αγορά εργασίας μετά από διακοπή που σχετίζεται με τη γέννηση/εκπαίδευση ενός παιδιού. 2) η δημιουργία 96 νέων τόπων φροντίδας για το Dz3 σε 3 βρεφονηπιακούς σταθμούς 3) σε 3 βρεφονηπιακούς σταθμούς θα διασφαλιστεί η προσβασιμότητα για τα παιδιά με αναπηρία. Η υλοποίηση του εν λόγω έργου εγγυάται 96 αύξηση του αριθμού των εγκαταστάσεων παιδικής μέριμνας έως και 3 ετών, τις οποίες διαχειρίζεται η GMS/ZрM κατά τους τελευταίους 12 μήνες πριν από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης. Ο αιτών εγγυάται τη βιωσιμότητα του έργου για ελάχιστη περίοδο 2 ετών μετά την ολοκλήρωσή του. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η υλοποίηση αυτού του έργου θα επιτρέψει την επιστροφή στην αγορά εργασίας τουλάχιστον 96 ατόμων (άνεργοι/παθητικοί, εργαζόμενοι) από το GMS, τα οποία παραμένουν εκτός της αγοράς εργασίας λόγω της υποχρέωσης φροντίδας παιδιών ηλικίας έως 3 ετών, τα οποία έχουν διακόψει την επαγγελματική τους σταδιοδρομία λόγω γέννησης παιδιού ή βρίσκονται σε άδεια μητρότητας, γονικής ή γονικής άδειας κατά την έννοια του νόμου της 26ης Ιουνίου 1974, του Εργατικού Κώδικα — με τη μεταφορά των παιδιών τους σε νηπιαγωγείο κατά την περίοδο 02.2020 — 01.2022 (24 μήνες). Λόγω των διαφορετικών ηλικιών των παιδιών που γίνονται δεκτά σε βρεφονηπιακούς σταθμούς, μπορεί να θεωρηθεί ότι ο αριθμός των παιδιών/γονέων/νόμιμων κηδεμόνων θα είναι υψηλότερος από τον προγραμματισμένο. Στο πλαίσιο του έργου, 96 νέοι χώροι φροντίδας για το Dz3 θα δημιουργηθούν στους βρεφονηπιακούς σταθμούς αριθ. 2,3 και 6, συμπεριλαμβανομένων προσαρμοσμένων στις ανάγκες των παιδιών. Η δημιουργία νέων θέσεων θα αυξήσει τις θέσεις σε όλους τους βρεφονηπιακούς σταθμούς κατά 10,21 % (επί του παρόντος 940 θέσεις). Στο πλαίσιο του έργου, οι άνεργοι/παθητικοί που λαμβάνουν άδεια μητρότητας ή γονική άδεια θα αντιπροσωπεύουν το 100 % της GD.Σχεδιάζεται ότι τουλάχιστον 10 φροντιστές/γονείς με αναπηρία θα συμμετάσχουν στο έργο που θα αναλάβει τη φροντίδα του Dz3, αντιπροσωπεύοντας το 10 % της GD (κριτήριο bonus 4). Κύρια Αποτελεσματα 1) Το 100 % του GD θα αναλάβει εργασία εντός 3 μηνών από την ένταξη στο έργο ή την επιστροφή του στην αγορά εργασίας μετά από διακοπή που σχετίζεται με τη γέννηση/εκπαίδευση ενός παιδιού. 2) η δημιουργία 96 νέων τόπων φροντίδας για το Dz3 σε 3 βρεφονηπιακούς σταθμούς 3) σε 3 βρεφονηπιακούς σταθμούς θα διασφαλιστεί η προσβασιμότητα για τα παιδιά με αναπηρία. Η υλοποίηση του εν λόγω έργου εγγυάται 96 αύξηση του αριθμού των εγκαταστάσεων παιδικής μέριμνας έως και 3 ετών, τις οποίες διαχειρίζεται η GMS/ZрM κατά τους τελευταίους 12 μήνες πριν από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης. Ο αιτών εγγυάται τη βιωσιμότητα του έργου για ελάχιστη περίοδο 2 ετών μετά την ολοκλήρωσή του. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Realizácia tohto projektu umožní návrat na trh práce minimálne 96 osôb (nezamestnaných/pasívnych, pracujúcich) z GMS, ktoré zostávajú mimo trhu práce z dôvodu povinnosti starať sa o deti do 3 rokov, ktoré prerušili svoju profesionálnu kariéru v dôsledku narodenia dieťaťa alebo sú na materskej, rodičovskej alebo rodičovskej dovolenke v zmysle zákona z 26. júna 1974, Zákonníka práce – tým, že svoje deti v období 02.2020 – 01.2022 (24 mesiacov) prevezmú do škôlky. Vzhľadom na rôzny vek detí prijatých do škôlok možno predpokladať, že počet detí/rodičov/zákonných opatrovníkov bude vyšší, ako sa plánovalo. V rámci projektu vznikne 96 nových miest starostlivosti o Dz3 v škôlkach č. 2,3 a 6, vrátane prispôsobených potrebám detí ON. Vytvorenie nových miest zvýši počet miest vo všetkých škôlkach o 10,21 % (v súčasnosti 940 miest). V rámci projektu budú nezamestnané/pasívne osoby na materskej alebo rodičovskej dovolenke predstavovať 100 % GD. Na projekte sa zúčastní najmenej 10 opatrovateľov/rodičov so zdravotným postihnutím, ktorí sa starajú o Dz3, čo predstavuje 10 % GD (bonusové kritérium 4). Hlavné výsledky 1) 100 % GD začne pracovať do 3 mesiacov od vstupu do projektu alebo návratu na trh práce po prestávke súvisiacej s narodením/vrodením dieťaťa. 2) vytvorenie 96 nových miest starostlivosti o Dz3 v 3 mestských jasliach 3) v 3 škôlkach sa zabezpečí prístupnosť pre deti so zdravotným postihnutím. Realizácia tohto projektu zaručuje 96 nárast počtu zariadení starostlivosti o deti do 3 rokov prevádzkovaných spoločnosťou GMS/ZŻM za posledných 12 mesiacov pred dátumom podania žiadosti. Žiadateľ zaručí udržateľnosť projektu počas minimálne dvoch rokov od jeho ukončenia. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Realizácia tohto projektu umožní návrat na trh práce minimálne 96 osôb (nezamestnaných/pasívnych, pracujúcich) z GMS, ktoré zostávajú mimo trhu práce z dôvodu povinnosti starať sa o deti do 3 rokov, ktoré prerušili svoju profesionálnu kariéru v dôsledku narodenia dieťaťa alebo sú na materskej, rodičovskej alebo rodičovskej dovolenke v zmysle zákona z 26. júna 1974, Zákonníka práce – tým, že svoje deti v období 02.2020 – 01.2022 (24 mesiacov) prevezmú do škôlky. Vzhľadom na rôzny vek detí prijatých do škôlok možno predpokladať, že počet detí/rodičov/zákonných opatrovníkov bude vyšší, ako sa plánovalo. V rámci projektu vznikne 96 nových miest starostlivosti o Dz3 v škôlkach č. 2,3 a 6, vrátane prispôsobených potrebám detí ON. Vytvorenie nových miest zvýši počet miest vo všetkých škôlkach o 10,21 % (v súčasnosti 940 miest). V rámci projektu budú nezamestnané/pasívne osoby na materskej alebo rodičovskej dovolenke predstavovať 100 % GD. Na projekte sa zúčastní najmenej 10 opatrovateľov/rodičov so zdravotným postihnutím, ktorí sa starajú o Dz3, čo predstavuje 10 % GD (bonusové kritérium 4). Hlavné výsledky 1) 100 % GD začne pracovať do 3 mesiacov od vstupu do projektu alebo návratu na trh práce po prestávke súvisiacej s narodením/vrodením dieťaťa. 2) vytvorenie 96 nových miest starostlivosti o Dz3 v 3 mestských jasliach 3) v 3 škôlkach sa zabezpečí prístupnosť pre deti so zdravotným postihnutím. Realizácia tohto projektu zaručuje 96 nárast počtu zariadení starostlivosti o deti do 3 rokov prevádzkovaných spoločnosťou GMS/ZŻM za posledných 12 mesiacov pred dátumom podania žiadosti. Žiadateľ zaručí udržateľnosť projektu počas minimálne dvoch rokov od jeho ukončenia. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Realizácia tohto projektu umožní návrat na trh práce minimálne 96 osôb (nezamestnaných/pasívnych, pracujúcich) z GMS, ktoré zostávajú mimo trhu práce z dôvodu povinnosti starať sa o deti do 3 rokov, ktoré prerušili svoju profesionálnu kariéru v dôsledku narodenia dieťaťa alebo sú na materskej, rodičovskej alebo rodičovskej dovolenke v zmysle zákona z 26. júna 1974, Zákonníka práce – tým, že svoje deti v období 02.2020 – 01.2022 (24 mesiacov) prevezmú do škôlky. Vzhľadom na rôzny vek detí prijatých do škôlok možno predpokladať, že počet detí/rodičov/zákonných opatrovníkov bude vyšší, ako sa plánovalo. V rámci projektu vznikne 96 nových miest starostlivosti o Dz3 v škôlkach č. 2,3 a 6, vrátane prispôsobených potrebám detí ON. Vytvorenie nových miest zvýši počet miest vo všetkých škôlkach o 10,21 % (v súčasnosti 940 miest). V rámci projektu budú nezamestnané/pasívne osoby na materskej alebo rodičovskej dovolenke predstavovať 100 % GD. Na projekte sa zúčastní najmenej 10 opatrovateľov/rodičov so zdravotným postihnutím, ktorí sa starajú o Dz3, čo predstavuje 10 % GD (bonusové kritérium 4). Hlavné výsledky 1) 100 % GD začne pracovať do 3 mesiacov od vstupu do projektu alebo návratu na trh práce po prestávke súvisiacej s narodením/vrodením dieťaťa. 2) vytvorenie 96 nových miest starostlivosti o Dz3 v 3 mestských jasliach 3) v 3 škôlkach sa zabezpečí prístupnosť pre deti so zdravotným postihnutím. Realizácia tohto projektu zaručuje 96 nárast počtu zariadení starostlivosti o deti do 3 rokov prevádzkovaných spoločnosťou GMS/ZŻM za posledných 12 mesiacov pred dátumom podania žiadosti. Žiadateľ zaručí udržateľnosť projektu počas minimálne dvoch rokov od jeho ukončenia. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen toteuttaminen mahdollistaa vähintään 96 GMS:n työntekijän (työttömät/passiiviset, työssäkäyvät) paluun työmarkkinoille, jotka jäävät työmarkkinoiden ulkopuolelle velvoitteensa vuoksi huolehtia enintään 3-vuotiaista lapsista, jotka ovat keskeyttäneet työuransa lapsen syntymän vuoksi tai jotka ovat 26 päivänä kesäkuuta 1974 annetussa laissa (työlaki) tarkoitetulla äitiys-, vanhempain- tai vanhempainvapaalla, ottamalla lapsensa lastenhoitoon ajanjaksolla 02.2020–01.2022 (24 kuukautta). Lasten/vanhempien/laillisten huoltajien määrän voidaan olettaa olevan suunniteltua suurempi, koska lasten/vanhempien/laillisten huoltajien ikä vaihtelee. Osana hanketta perustetaan 96 uutta Dz3-hoitopaikkaa lastentarhoille nro 2,3 ja 6, mukaan lukien lasten tarpeisiin sovitetut. Uusien paikkojen luominen lisää paikkoja kaikissa taimitarhoissa 10,21 prosentilla (tällä hetkellä 940 paikkaa). Osana hanketta äitiys- tai vanhempainvapaalla olevien työttömien/passiivisten henkilöiden osuus GD: stä on 100 prosenttia. On suunniteltu, että hankkeeseen osallistuu vähintään 10 vammaista hoivaa/vanhempaa, jotka hoitavat Dz3:ta, mikä vastaa 10:tä prosenttia (bonuskriteeri 4). 1) 100 % ryhtyy töihin kolmen kuukauden kuluessa hankkeeseen liittymisestä tai palaa työmarkkinoille lapsen syntymään tai kasvatukseen liittyvän tauon jälkeen. 2) 96 uuden Dz3-hoitopaikan luominen kolmessa kaupungin taimitarhassa 3) kolmessa lastentarhassa varmistetaan esteettömyys vammaisille lapsille. Hankkeen toteutuksen ansiosta lastenhoitopalvelujen määrä kasvaa 96 vuoteen asti kolmella vuodella, jotka lasketaan hakemuksen jättämispäivää edeltäneiden 12 kuukauden aikana. Hakijan on taattava hankkeen kestävyys vähintään kahden vuoden ajan hankkeen päättymisestä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen toteuttaminen mahdollistaa vähintään 96 GMS:n työntekijän (työttömät/passiiviset, työssäkäyvät) paluun työmarkkinoille, jotka jäävät työmarkkinoiden ulkopuolelle velvoitteensa vuoksi huolehtia enintään 3-vuotiaista lapsista, jotka ovat keskeyttäneet työuransa lapsen syntymän vuoksi tai jotka ovat 26 päivänä kesäkuuta 1974 annetussa laissa (työlaki) tarkoitetulla äitiys-, vanhempain- tai vanhempainvapaalla, ottamalla lapsensa lastenhoitoon ajanjaksolla 02.2020–01.2022 (24 kuukautta). Lasten/vanhempien/laillisten huoltajien määrän voidaan olettaa olevan suunniteltua suurempi, koska lasten/vanhempien/laillisten huoltajien ikä vaihtelee. Osana hanketta perustetaan 96 uutta Dz3-hoitopaikkaa lastentarhoille nro 2,3 ja 6, mukaan lukien lasten tarpeisiin sovitetut. Uusien paikkojen luominen lisää paikkoja kaikissa taimitarhoissa 10,21 prosentilla (tällä hetkellä 940 paikkaa). Osana hanketta äitiys- tai vanhempainvapaalla olevien työttömien/passiivisten henkilöiden osuus GD: stä on 100 prosenttia. On suunniteltu, että hankkeeseen osallistuu vähintään 10 vammaista hoivaa/vanhempaa, jotka hoitavat Dz3:ta, mikä vastaa 10:tä prosenttia (bonuskriteeri 4). 1) 100 % ryhtyy töihin kolmen kuukauden kuluessa hankkeeseen liittymisestä tai palaa työmarkkinoille lapsen syntymään tai kasvatukseen liittyvän tauon jälkeen. 2) 96 uuden Dz3-hoitopaikan luominen kolmessa kaupungin taimitarhassa 3) kolmessa lastentarhassa varmistetaan esteettömyys vammaisille lapsille. Hankkeen toteutuksen ansiosta lastenhoitopalvelujen määrä kasvaa 96 vuoteen asti kolmella vuodella, jotka lasketaan hakemuksen jättämispäivää edeltäneiden 12 kuukauden aikana. Hakijan on taattava hankkeen kestävyys vähintään kahden vuoden ajan hankkeen päättymisestä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen toteuttaminen mahdollistaa vähintään 96 GMS:n työntekijän (työttömät/passiiviset, työssäkäyvät) paluun työmarkkinoille, jotka jäävät työmarkkinoiden ulkopuolelle velvoitteensa vuoksi huolehtia enintään 3-vuotiaista lapsista, jotka ovat keskeyttäneet työuransa lapsen syntymän vuoksi tai jotka ovat 26 päivänä kesäkuuta 1974 annetussa laissa (työlaki) tarkoitetulla äitiys-, vanhempain- tai vanhempainvapaalla, ottamalla lapsensa lastenhoitoon ajanjaksolla 02.2020–01.2022 (24 kuukautta). Lasten/vanhempien/laillisten huoltajien määrän voidaan olettaa olevan suunniteltua suurempi, koska lasten/vanhempien/laillisten huoltajien ikä vaihtelee. Osana hanketta perustetaan 96 uutta Dz3-hoitopaikkaa lastentarhoille nro 2,3 ja 6, mukaan lukien lasten tarpeisiin sovitetut. Uusien paikkojen luominen lisää paikkoja kaikissa taimitarhoissa 10,21 prosentilla (tällä hetkellä 940 paikkaa). Osana hanketta äitiys- tai vanhempainvapaalla olevien työttömien/passiivisten henkilöiden osuus GD: stä on 100 prosenttia. On suunniteltu, että hankkeeseen osallistuu vähintään 10 vammaista hoivaa/vanhempaa, jotka hoitavat Dz3:ta, mikä vastaa 10:tä prosenttia (bonuskriteeri 4). 1) 100 % ryhtyy töihin kolmen kuukauden kuluessa hankkeeseen liittymisestä tai palaa työmarkkinoille lapsen syntymään tai kasvatukseen liittyvän tauon jälkeen. 2) 96 uuden Dz3-hoitopaikan luominen kolmessa kaupungin taimitarhassa 3) kolmessa lastentarhassa varmistetaan esteettömyys vammaisille lapsille. Hankkeen toteutuksen ansiosta lastenhoitopalvelujen määrä kasvaa 96 vuoteen asti kolmella vuodella, jotka lasketaan hakemuksen jättämispäivää edeltäneiden 12 kuukauden aikana. Hakijan on taattava hankkeen kestävyys vähintään kahden vuoden ajan hankkeen päättymisestä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
E projekt megvalósítása lehetővé teszi a GMS-ből legalább 96 (munkanélküli/passzív, dolgozó) személy munkaerőpiacra való visszatérését, akik a legfeljebb 3 éves gyermekek gondozására vonatkozó kötelezettség miatt maradnak a munkaerőpiacon, akik gyermek születése miatt megszakították szakmai pályafutásukat, vagy az 1974. június 26-i törvény, a Munka Törvénykönyve értelmében szülési, szülői vagy szülői szabadságon vannak, gyermekeiket a 2020. 02.02. és 2022. január közötti időszakban (24 hónap) gyermeknevelési gondozásba veszik. Az óvodába felvett gyermekek eltérő életkora miatt feltételezhető, hogy a gyermekek/szülők/gyámok száma a tervezettnél magasabb lesz. A projekt részeként 96 új Dz3 gondozási helyet hoznak létre a 2., 3. és 6. sz. óvodákban, többek között az ON gyermekek igényeihez igazítva. Az új helyek létrehozása minden óvodában 10,21%-kal növeli a helyek számát (jelenleg 940 férőhely). A projekt részeként a szülési vagy szülői szabadságon lévő munkanélküliek/passzív személyek a GD 100%-át teszik ki. A tervek szerint legalább 10 fogyatékossággal élő gondozó/szülő vesz részt a projektben, akik gondoskodnak a Dz3-ról, ami a GD 10%-át teszi ki (4. bónuszkritérium). A fő eredmények 1) A GD 100%-a a projekthez való csatlakozástól vagy a munkaerőpiacra való visszatéréstől számított 3 hónapon belül megkezdi munkáját a gyermek születésével/nevelésével kapcsolatos szünet után. 2) 96 új Dz3 gondozási hely létrehozása 3 városi óvodában 3) 3 óvodában biztosítják a fogyatékossággal élő gyermekek számára a hozzáférhetőséget. A projekt megvalósítása garantálja, hogy a GMS/ZŻM által üzemeltetett gyermekgondozási létesítmények száma a kérelem benyújtásának időpontját megelőző 12 hónapban 96 évre növekedjen. A pályázónak a projekt befejezését követő legalább két évig biztosítania kell a projekt fenntarthatóságát. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: E projekt megvalósítása lehetővé teszi a GMS-ből legalább 96 (munkanélküli/passzív, dolgozó) személy munkaerőpiacra való visszatérését, akik a legfeljebb 3 éves gyermekek gondozására vonatkozó kötelezettség miatt maradnak a munkaerőpiacon, akik gyermek születése miatt megszakították szakmai pályafutásukat, vagy az 1974. június 26-i törvény, a Munka Törvénykönyve értelmében szülési, szülői vagy szülői szabadságon vannak, gyermekeiket a 2020. 02.02. és 2022. január közötti időszakban (24 hónap) gyermeknevelési gondozásba veszik. Az óvodába felvett gyermekek eltérő életkora miatt feltételezhető, hogy a gyermekek/szülők/gyámok száma a tervezettnél magasabb lesz. A projekt részeként 96 új Dz3 gondozási helyet hoznak létre a 2., 3. és 6. sz. óvodákban, többek között az ON gyermekek igényeihez igazítva. Az új helyek létrehozása minden óvodában 10,21%-kal növeli a helyek számát (jelenleg 940 férőhely). A projekt részeként a szülési vagy szülői szabadságon lévő munkanélküliek/passzív személyek a GD 100%-át teszik ki. A tervek szerint legalább 10 fogyatékossággal élő gondozó/szülő vesz részt a projektben, akik gondoskodnak a Dz3-ról, ami a GD 10%-át teszi ki (4. bónuszkritérium). A fő eredmények 1) A GD 100%-a a projekthez való csatlakozástól vagy a munkaerőpiacra való visszatéréstől számított 3 hónapon belül megkezdi munkáját a gyermek születésével/nevelésével kapcsolatos szünet után. 2) 96 új Dz3 gondozási hely létrehozása 3 városi óvodában 3) 3 óvodában biztosítják a fogyatékossággal élő gyermekek számára a hozzáférhetőséget. A projekt megvalósítása garantálja, hogy a GMS/ZŻM által üzemeltetett gyermekgondozási létesítmények száma a kérelem benyújtásának időpontját megelőző 12 hónapban 96 évre növekedjen. A pályázónak a projekt befejezését követő legalább két évig biztosítania kell a projekt fenntarthatóságát. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: E projekt megvalósítása lehetővé teszi a GMS-ből legalább 96 (munkanélküli/passzív, dolgozó) személy munkaerőpiacra való visszatérését, akik a legfeljebb 3 éves gyermekek gondozására vonatkozó kötelezettség miatt maradnak a munkaerőpiacon, akik gyermek születése miatt megszakították szakmai pályafutásukat, vagy az 1974. június 26-i törvény, a Munka Törvénykönyve értelmében szülési, szülői vagy szülői szabadságon vannak, gyermekeiket a 2020. 02.02. és 2022. január közötti időszakban (24 hónap) gyermeknevelési gondozásba veszik. Az óvodába felvett gyermekek eltérő életkora miatt feltételezhető, hogy a gyermekek/szülők/gyámok száma a tervezettnél magasabb lesz. A projekt részeként 96 új Dz3 gondozási helyet hoznak létre a 2., 3. és 6. sz. óvodákban, többek között az ON gyermekek igényeihez igazítva. Az új helyek létrehozása minden óvodában 10,21%-kal növeli a helyek számát (jelenleg 940 férőhely). A projekt részeként a szülési vagy szülői szabadságon lévő munkanélküliek/passzív személyek a GD 100%-át teszik ki. A tervek szerint legalább 10 fogyatékossággal élő gondozó/szülő vesz részt a projektben, akik gondoskodnak a Dz3-ról, ami a GD 10%-át teszi ki (4. bónuszkritérium). A fő eredmények 1) A GD 100%-a a projekthez való csatlakozástól vagy a munkaerőpiacra való visszatéréstől számított 3 hónapon belül megkezdi munkáját a gyermek születésével/nevelésével kapcsolatos szünet után. 2) 96 új Dz3 gondozási hely létrehozása 3 városi óvodában 3) 3 óvodában biztosítják a fogyatékossággal élő gyermekek számára a hozzáférhetőséget. A projekt megvalósítása garantálja, hogy a GMS/ZŻM által üzemeltetett gyermekgondozási létesítmények száma a kérelem benyújtásának időpontját megelőző 12 hónapban 96 évre növekedjen. A pályázónak a projekt befejezését követő legalább két évig biztosítania kell a projekt fenntarthatóságát. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Realizace tohoto projektu umožní návrat na trh práce nejméně 96 osob (nezaměstnaných/pasivních, pracujících) ze systému GMS, které zůstávají mimo trh práce z důvodu povinnosti pečovat o děti do 3 let, které přerušily svou profesní kariéru v důsledku narození dítěte nebo jsou na mateřské, rodičovské nebo rodičovské dovolené ve smyslu zákona ze dne 26. června 1974, zákoníku práce – tím, že své děti převezmou do péče o děti v období 02.2020–01.2022 (24 měsíců). Vzhledem k rozdílnému věku dětí přijatých do školky lze předpokládat, že počet dětí/rodičů/zákonných zástupců bude vyšší, než se plánovalo. V rámci projektu bude vytvořeno 96 nových míst péče o Dz3 v jeslích č. 2,3 a 6, včetně přizpůsobených potřebám dětí ON. Vytvoření nových míst zvýší počet míst ve všech školkách o 10,21 % (v současné době 940 míst). V rámci projektu budou nezaměstnaní/pasivní osoby na mateřské nebo rodičovské dovolené představovat 100 % GD. Plánuje se, že se projektu zúčastní nejméně 10 pečovatelů/rodičů se zdravotním postižením, kteří se starají o Dz3, což představuje 10 % GD (kritérium 4). 1) 100 % GD začne pracovat do 3 měsíců od vstupu do projektu nebo se vrátí na trh práce po přestávce související s narozením/výchovou dítěte. 2) vytvoření 96 nových míst péče o Dz3 ve 3 městských jeslích 3) ve 3 jeslích bude zajištěna přístupnost pro děti se zdravotním postižením. Realizace tohoto projektu zaručuje 96 zvýšení počtu zařízení péče o děti až na 3 roky provozovaných společností GMS/ZȘM za posledních 12 měsíců před datem podání žádosti. Žadatel zaručí udržitelnost projektu po dobu nejméně dvou let od jeho dokončení. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Realizace tohoto projektu umožní návrat na trh práce nejméně 96 osob (nezaměstnaných/pasivních, pracujících) ze systému GMS, které zůstávají mimo trh práce z důvodu povinnosti pečovat o děti do 3 let, které přerušily svou profesní kariéru v důsledku narození dítěte nebo jsou na mateřské, rodičovské nebo rodičovské dovolené ve smyslu zákona ze dne 26. června 1974, zákoníku práce – tím, že své děti převezmou do péče o děti v období 02.2020–01.2022 (24 měsíců). Vzhledem k rozdílnému věku dětí přijatých do školky lze předpokládat, že počet dětí/rodičů/zákonných zástupců bude vyšší, než se plánovalo. V rámci projektu bude vytvořeno 96 nových míst péče o Dz3 v jeslích č. 2,3 a 6, včetně přizpůsobených potřebám dětí ON. Vytvoření nových míst zvýší počet míst ve všech školkách o 10,21 % (v současné době 940 míst). V rámci projektu budou nezaměstnaní/pasivní osoby na mateřské nebo rodičovské dovolené představovat 100 % GD. Plánuje se, že se projektu zúčastní nejméně 10 pečovatelů/rodičů se zdravotním postižením, kteří se starají o Dz3, což představuje 10 % GD (kritérium 4). 1) 100 % GD začne pracovat do 3 měsíců od vstupu do projektu nebo se vrátí na trh práce po přestávce související s narozením/výchovou dítěte. 2) vytvoření 96 nových míst péče o Dz3 ve 3 městských jeslích 3) ve 3 jeslích bude zajištěna přístupnost pro děti se zdravotním postižením. Realizace tohoto projektu zaručuje 96 zvýšení počtu zařízení péče o děti až na 3 roky provozovaných společností GMS/ZȘM za posledních 12 měsíců před datem podání žádosti. Žadatel zaručí udržitelnost projektu po dobu nejméně dvou let od jeho dokončení. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Realizace tohoto projektu umožní návrat na trh práce nejméně 96 osob (nezaměstnaných/pasivních, pracujících) ze systému GMS, které zůstávají mimo trh práce z důvodu povinnosti pečovat o děti do 3 let, které přerušily svou profesní kariéru v důsledku narození dítěte nebo jsou na mateřské, rodičovské nebo rodičovské dovolené ve smyslu zákona ze dne 26. června 1974, zákoníku práce – tím, že své děti převezmou do péče o děti v období 02.2020–01.2022 (24 měsíců). Vzhledem k rozdílnému věku dětí přijatých do školky lze předpokládat, že počet dětí/rodičů/zákonných zástupců bude vyšší, než se plánovalo. V rámci projektu bude vytvořeno 96 nových míst péče o Dz3 v jeslích č. 2,3 a 6, včetně přizpůsobených potřebám dětí ON. Vytvoření nových míst zvýší počet míst ve všech školkách o 10,21 % (v současné době 940 míst). V rámci projektu budou nezaměstnaní/pasivní osoby na mateřské nebo rodičovské dovolené představovat 100 % GD. Plánuje se, že se projektu zúčastní nejméně 10 pečovatelů/rodičů se zdravotním postižením, kteří se starají o Dz3, což představuje 10 % GD (kritérium 4). 1) 100 % GD začne pracovat do 3 měsíců od vstupu do projektu nebo se vrátí na trh práce po přestávce související s narozením/výchovou dítěte. 2) vytvoření 96 nových míst péče o Dz3 ve 3 městských jeslích 3) ve 3 jeslích bude zajištěna přístupnost pro děti se zdravotním postižením. Realizace tohoto projektu zaručuje 96 zvýšení počtu zařízení péče o děti až na 3 roky provozovaných společností GMS/ZȘM za posledních 12 měsíců před datem podání žádosti. Žadatel zaručí udržitelnost projektu po dobu nejméně dvou let od jeho dokončení. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šā projekta īstenošana ļaus atgriezties darba tirgū vismaz 96 cilvēkiem (bezdarbniekiem/pasīviem, strādājošiem) no GMS, kuri paliek ārpus darba tirgus, jo viņiem ir pienākums rūpēties par bērniem līdz 3 gadu vecumam, kuri ir pārtraukuši savu profesionālo karjeru bērna piedzimšanas dēļ vai atrodas maternitātes, bērna kopšanas vai bērna kopšanas atvaļinājumā 1974. gada 26. jūnija likuma “Darba kodekss” nozīmē, nododot savus bērnus bērnudārzu aprūpē laikposmā no 2020. gada 2. janvāra līdz 2022. gadam (24 mēneši). Ņemot vērā bērnudārzos uzņemto bērnu atšķirīgo vecumu, var pieņemt, ka bērnu/vecāku/likumīgo aizbildņu skaits būs lielāks, nekā plānots. Projekta ietvaros tiks izveidotas 96 jaunas Dz3 aprūpes vietas 2,3 un 6 bērnudārzos, tostarp pielāgotas bērnu vajadzībām. Jaunu vietu izveide palielinās sēdvietu skaitu visās bērnudārzos par 10,21 % (pašlaik 940 vietas). Projekta ietvaros 100 % no GD būs bezdarbnieki/pasīvie, kas atrodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā vai bērna kopšanas atvaļinājumā. Projektā plānots piedalīties vismaz 10 aprūpētāji/vecāki ar invaliditāti, kuri rūpējas par Dz3, kas veido 10 % no GD (4. bonusa kritērijs). Galvenie REZULTĀTI 1) 100 % no GD sāks darbu 3 mēnešu laikā pēc pievienošanās projektam vai atgriešanās darba tirgū pēc pārtraukuma, kas saistīts ar bērna piedzimšanu/audzināšanu. 2) 96 jaunu Dz3 aprūpes vietu izveide 3 pilsētas bērnudārzos 3) 3 bērnudārzos tiks nodrošināta pieejamība bērniem ar invaliditāti. Šā projekta īstenošana garantē 96 bērnu aprūpes iestāžu skaita pieaugumu līdz pat 3 gadiem, ko GMS/ZŻM izmanto pēdējos 12 mēnešos pirms pieteikuma iesniegšanas dienas. Pieteikuma iesniedzējs garantē projekta ilgtspēju vismaz divus gadus pēc tā pabeigšanas. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šā projekta īstenošana ļaus atgriezties darba tirgū vismaz 96 cilvēkiem (bezdarbniekiem/pasīviem, strādājošiem) no GMS, kuri paliek ārpus darba tirgus, jo viņiem ir pienākums rūpēties par bērniem līdz 3 gadu vecumam, kuri ir pārtraukuši savu profesionālo karjeru bērna piedzimšanas dēļ vai atrodas maternitātes, bērna kopšanas vai bērna kopšanas atvaļinājumā 1974. gada 26. jūnija likuma “Darba kodekss” nozīmē, nododot savus bērnus bērnudārzu aprūpē laikposmā no 2020. gada 2. janvāra līdz 2022. gadam (24 mēneši). Ņemot vērā bērnudārzos uzņemto bērnu atšķirīgo vecumu, var pieņemt, ka bērnu/vecāku/likumīgo aizbildņu skaits būs lielāks, nekā plānots. Projekta ietvaros tiks izveidotas 96 jaunas Dz3 aprūpes vietas 2,3 un 6 bērnudārzos, tostarp pielāgotas bērnu vajadzībām. Jaunu vietu izveide palielinās sēdvietu skaitu visās bērnudārzos par 10,21 % (pašlaik 940 vietas). Projekta ietvaros 100 % no GD būs bezdarbnieki/pasīvie, kas atrodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā vai bērna kopšanas atvaļinājumā. Projektā plānots piedalīties vismaz 10 aprūpētāji/vecāki ar invaliditāti, kuri rūpējas par Dz3, kas veido 10 % no GD (4. bonusa kritērijs). Galvenie REZULTĀTI 1) 100 % no GD sāks darbu 3 mēnešu laikā pēc pievienošanās projektam vai atgriešanās darba tirgū pēc pārtraukuma, kas saistīts ar bērna piedzimšanu/audzināšanu. 2) 96 jaunu Dz3 aprūpes vietu izveide 3 pilsētas bērnudārzos 3) 3 bērnudārzos tiks nodrošināta pieejamība bērniem ar invaliditāti. Šā projekta īstenošana garantē 96 bērnu aprūpes iestāžu skaita pieaugumu līdz pat 3 gadiem, ko GMS/ZŻM izmanto pēdējos 12 mēnešos pirms pieteikuma iesniegšanas dienas. Pieteikuma iesniedzējs garantē projekta ilgtspēju vismaz divus gadus pēc tā pabeigšanas. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šā projekta īstenošana ļaus atgriezties darba tirgū vismaz 96 cilvēkiem (bezdarbniekiem/pasīviem, strādājošiem) no GMS, kuri paliek ārpus darba tirgus, jo viņiem ir pienākums rūpēties par bērniem līdz 3 gadu vecumam, kuri ir pārtraukuši savu profesionālo karjeru bērna piedzimšanas dēļ vai atrodas maternitātes, bērna kopšanas vai bērna kopšanas atvaļinājumā 1974. gada 26. jūnija likuma “Darba kodekss” nozīmē, nododot savus bērnus bērnudārzu aprūpē laikposmā no 2020. gada 2. janvāra līdz 2022. gadam (24 mēneši). Ņemot vērā bērnudārzos uzņemto bērnu atšķirīgo vecumu, var pieņemt, ka bērnu/vecāku/likumīgo aizbildņu skaits būs lielāks, nekā plānots. Projekta ietvaros tiks izveidotas 96 jaunas Dz3 aprūpes vietas 2,3 un 6 bērnudārzos, tostarp pielāgotas bērnu vajadzībām. Jaunu vietu izveide palielinās sēdvietu skaitu visās bērnudārzos par 10,21 % (pašlaik 940 vietas). Projekta ietvaros 100 % no GD būs bezdarbnieki/pasīvie, kas atrodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā vai bērna kopšanas atvaļinājumā. Projektā plānots piedalīties vismaz 10 aprūpētāji/vecāki ar invaliditāti, kuri rūpējas par Dz3, kas veido 10 % no GD (4. bonusa kritērijs). Galvenie REZULTĀTI 1) 100 % no GD sāks darbu 3 mēnešu laikā pēc pievienošanās projektam vai atgriešanās darba tirgū pēc pārtraukuma, kas saistīts ar bērna piedzimšanu/audzināšanu. 2) 96 jaunu Dz3 aprūpes vietu izveide 3 pilsētas bērnudārzos 3) 3 bērnudārzos tiks nodrošināta pieejamība bērniem ar invaliditāti. Šā projekta īstenošana garantē 96 bērnu aprūpes iestāžu skaita pieaugumu līdz pat 3 gadiem, ko GMS/ZŻM izmanto pēdējos 12 mēnešos pirms pieteikuma iesniegšanas dienas. Pieteikuma iesniedzējs garantē projekta ilgtspēju vismaz divus gadus pēc tā pabeigšanas. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le cur chun feidhme an tionscadail seo, beifear in ann ar a laghad 96 dhuine (dífhostaithe/éighníomhach, ag obair) ón GMS a thabhairt ar ais don mhargadh saothair, ar daoine iad a fhanann lasmuigh de mhargadh an tsaothair mar gheall ar an oibleagáid aire a thabhairt do leanaí suas le 3 bliana d’aois, a chuir isteach ar a ngairm ghairmiúil mar gheall ar bhreith linbh nó atá ar shaoire mháithreachais, ar shaoire thuismitheoireachta nó ar shaoire thuismitheoireachta de réir bhrí Acht an 26 Meitheamh 1974, an Cód Saothair — trí leanaí a thabhairt faoi chúram naíolainne sa tréimhse 02.2020-01.2022 (24 mhí). Mar gheall ar aoiseanna éagsúla leanaí a ligtear isteach snaíolanna, is féidir glacadh leis go mbeidh líon na leanaí/na dtuismitheoirí/na gcaomhnóirí dleathacha níos airde ná mar a bhí beartaithe. Mar chuid den tionscadal, cruthófar 96 áit chúraim nua do Dz3 i naíolanna uimh. 2,3 agus 6, lena n-áirítear iad a chur in oiriúint do riachtanais leanaí ON. Méadóidh cruthú áiteanna nua na suíocháin sna plandlanna go léir faoi 10.21 % (940 áit faoi láthair). Mar chuid den tionscadal, is ionann daoine dífhostaithe/éighníomhacha atá ar shaoire mháithreachais nó saoire do thuismitheoirí agus 100 % de GD. Tá sé beartaithe go nglacfaidh 10 gcúramóir/tuismitheoir faoi mhíchumas ar a laghad páirt sa tionscadal a thugann aire do Dz3, arb ionann é agus 10 % den GD (critéar bónais 4). 1) Glacfaidh 100 % de GD le hobair laistigh de 3 mhí tar éis dul isteach sa tionscadal nó tar éis filleadh ar an margadh saothair tar éis sos a bhaineann le breith/nuachan linbh. 2) cinnteofar go mbeidh rochtain ag leanaí faoi mhíchumas ar 96 áit chúraim nua do Dz3 i naíolanna cathrach 3) i 3 naíolann. Ráthaítear le cur i bhfeidhm an tionscadail seo go dtiocfaidh méadú 96 ar líon na n-áiseanna cúraim leanaí suas le 3 bliana atá á reáchtáil ag GMS/Z°M a áiríodh sa 12 mhí dheireanacha roimh dháta chur isteach an iarratais. Ráthóidh an t-iarratasóir inbhuanaitheacht an tionscadail ar feadh íostréimhse 2 bhliain tar éis é a chur i gcrích. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le cur chun feidhme an tionscadail seo, beifear in ann ar a laghad 96 dhuine (dífhostaithe/éighníomhach, ag obair) ón GMS a thabhairt ar ais don mhargadh saothair, ar daoine iad a fhanann lasmuigh de mhargadh an tsaothair mar gheall ar an oibleagáid aire a thabhairt do leanaí suas le 3 bliana d’aois, a chuir isteach ar a ngairm ghairmiúil mar gheall ar bhreith linbh nó atá ar shaoire mháithreachais, ar shaoire thuismitheoireachta nó ar shaoire thuismitheoireachta de réir bhrí Acht an 26 Meitheamh 1974, an Cód Saothair — trí leanaí a thabhairt faoi chúram naíolainne sa tréimhse 02.2020-01.2022 (24 mhí). Mar gheall ar aoiseanna éagsúla leanaí a ligtear isteach snaíolanna, is féidir glacadh leis go mbeidh líon na leanaí/na dtuismitheoirí/na gcaomhnóirí dleathacha níos airde ná mar a bhí beartaithe. Mar chuid den tionscadal, cruthófar 96 áit chúraim nua do Dz3 i naíolanna uimh. 2,3 agus 6, lena n-áirítear iad a chur in oiriúint do riachtanais leanaí ON. Méadóidh cruthú áiteanna nua na suíocháin sna plandlanna go léir faoi 10.21 % (940 áit faoi láthair). Mar chuid den tionscadal, is ionann daoine dífhostaithe/éighníomhacha atá ar shaoire mháithreachais nó saoire do thuismitheoirí agus 100 % de GD. Tá sé beartaithe go nglacfaidh 10 gcúramóir/tuismitheoir faoi mhíchumas ar a laghad páirt sa tionscadal a thugann aire do Dz3, arb ionann é agus 10 % den GD (critéar bónais 4). 1) Glacfaidh 100 % de GD le hobair laistigh de 3 mhí tar éis dul isteach sa tionscadal nó tar éis filleadh ar an margadh saothair tar éis sos a bhaineann le breith/nuachan linbh. 2) cinnteofar go mbeidh rochtain ag leanaí faoi mhíchumas ar 96 áit chúraim nua do Dz3 i naíolanna cathrach 3) i 3 naíolann. Ráthaítear le cur i bhfeidhm an tionscadail seo go dtiocfaidh méadú 96 ar líon na n-áiseanna cúraim leanaí suas le 3 bliana atá á reáchtáil ag GMS/Z°M a áiríodh sa 12 mhí dheireanacha roimh dháta chur isteach an iarratais. Ráthóidh an t-iarratasóir inbhuanaitheacht an tionscadail ar feadh íostréimhse 2 bhliain tar éis é a chur i gcrích. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le cur chun feidhme an tionscadail seo, beifear in ann ar a laghad 96 dhuine (dífhostaithe/éighníomhach, ag obair) ón GMS a thabhairt ar ais don mhargadh saothair, ar daoine iad a fhanann lasmuigh de mhargadh an tsaothair mar gheall ar an oibleagáid aire a thabhairt do leanaí suas le 3 bliana d’aois, a chuir isteach ar a ngairm ghairmiúil mar gheall ar bhreith linbh nó atá ar shaoire mháithreachais, ar shaoire thuismitheoireachta nó ar shaoire thuismitheoireachta de réir bhrí Acht an 26 Meitheamh 1974, an Cód Saothair — trí leanaí a thabhairt faoi chúram naíolainne sa tréimhse 02.2020-01.2022 (24 mhí). Mar gheall ar aoiseanna éagsúla leanaí a ligtear isteach snaíolanna, is féidir glacadh leis go mbeidh líon na leanaí/na dtuismitheoirí/na gcaomhnóirí dleathacha níos airde ná mar a bhí beartaithe. Mar chuid den tionscadal, cruthófar 96 áit chúraim nua do Dz3 i naíolanna uimh. 2,3 agus 6, lena n-áirítear iad a chur in oiriúint do riachtanais leanaí ON. Méadóidh cruthú áiteanna nua na suíocháin sna plandlanna go léir faoi 10.21 % (940 áit faoi láthair). Mar chuid den tionscadal, is ionann daoine dífhostaithe/éighníomhacha atá ar shaoire mháithreachais nó saoire do thuismitheoirí agus 100 % de GD. Tá sé beartaithe go nglacfaidh 10 gcúramóir/tuismitheoir faoi mhíchumas ar a laghad páirt sa tionscadal a thugann aire do Dz3, arb ionann é agus 10 % den GD (critéar bónais 4). 1) Glacfaidh 100 % de GD le hobair laistigh de 3 mhí tar éis dul isteach sa tionscadal nó tar éis filleadh ar an margadh saothair tar éis sos a bhaineann le breith/nuachan linbh. 2) cinnteofar go mbeidh rochtain ag leanaí faoi mhíchumas ar 96 áit chúraim nua do Dz3 i naíolanna cathrach 3) i 3 naíolann. Ráthaítear le cur i bhfeidhm an tionscadail seo go dtiocfaidh méadú 96 ar líon na n-áiseanna cúraim leanaí suas le 3 bliana atá á reáchtáil ag GMS/Z°M a áiríodh sa 12 mhí dheireanacha roimh dháta chur isteach an iarratais. Ráthóidh an t-iarratasóir inbhuanaitheacht an tionscadail ar feadh íostréimhse 2 bhliain tar éis é a chur i gcrích. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Izvajanje tega projekta bo omogočilo vrnitev na trg dela najmanj 96 oseb (brezzaposlenih/pasivnih, zaposlenih) iz GMS, ki ostanejo zunaj trga dela zaradi obveznosti varstva otrok do treh let, ki so prekinili poklicno pot zaradi rojstva otroka ali so na porodniškem, starševskem ali starševskem dopustu v smislu zakona z dne 26. junija 1974, Zakonika o delovnih razmerjih – tako, da svoje otroke sprejmejo v varstvo otrok v obdobju od 2. 2020 do 1.2022 (24 mesecev). Zaradi različnih starosti otrok, sprejetih v vrtce, se lahko domneva, da bo število otrok/staršev/zakonitih skrbnikov večje, kot je bilo načrtovano. V okviru projekta bo v vrtcih št. 2,3 in 6 ustvarjenih 96 novih mest za nego za Dz3, vključno s prilagojenimi potrebam otrok ON. Ustvarjanje novih mest bo povečalo število sedežev v vseh vrtcih za 10,21 % (trenutno 940 mest). V okviru projekta bodo brezposelne/pasivne osebe na porodniškem ali starševskem dopustu predstavljale 100 % GD. Načrtovano je, da bo v projektu sodelovalo vsaj 10 oskrbovalcev/staršev s posebnimi potrebami, ki skrbijo za Dz3, kar predstavlja 10 % GD (bonusovo merilo 4). 1) 100 % GD se bo zaposlilo v treh mesecih po vključitvi v projekt ali po vrnitvi na trg dela po premoru, povezanem z rojstvom/vzgojo otroka. 2) Ustanovitev 96 novih mest za nego za Dz3 v 3 mestnih vrtcih 3) v 3 vrtcih bo zagotovljena dostopnost za invalidne otroke. Izvajanje tega projekta zagotavlja 96 povečanja števila ustanov za varstvo otrok do 3 let, ki jih izvaja GMS/ZůM, šteto v zadnjih 12 mesecih pred datumom vložitve vloge. Vlagatelj zagotovi trajnost projekta najmanj dve leti po njegovem zaključku. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Izvajanje tega projekta bo omogočilo vrnitev na trg dela najmanj 96 oseb (brezzaposlenih/pasivnih, zaposlenih) iz GMS, ki ostanejo zunaj trga dela zaradi obveznosti varstva otrok do treh let, ki so prekinili poklicno pot zaradi rojstva otroka ali so na porodniškem, starševskem ali starševskem dopustu v smislu zakona z dne 26. junija 1974, Zakonika o delovnih razmerjih – tako, da svoje otroke sprejmejo v varstvo otrok v obdobju od 2. 2020 do 1.2022 (24 mesecev). Zaradi različnih starosti otrok, sprejetih v vrtce, se lahko domneva, da bo število otrok/staršev/zakonitih skrbnikov večje, kot je bilo načrtovano. V okviru projekta bo v vrtcih št. 2,3 in 6 ustvarjenih 96 novih mest za nego za Dz3, vključno s prilagojenimi potrebam otrok ON. Ustvarjanje novih mest bo povečalo število sedežev v vseh vrtcih za 10,21 % (trenutno 940 mest). V okviru projekta bodo brezposelne/pasivne osebe na porodniškem ali starševskem dopustu predstavljale 100 % GD. Načrtovano je, da bo v projektu sodelovalo vsaj 10 oskrbovalcev/staršev s posebnimi potrebami, ki skrbijo za Dz3, kar predstavlja 10 % GD (bonusovo merilo 4). 1) 100 % GD se bo zaposlilo v treh mesecih po vključitvi v projekt ali po vrnitvi na trg dela po premoru, povezanem z rojstvom/vzgojo otroka. 2) Ustanovitev 96 novih mest za nego za Dz3 v 3 mestnih vrtcih 3) v 3 vrtcih bo zagotovljena dostopnost za invalidne otroke. Izvajanje tega projekta zagotavlja 96 povečanja števila ustanov za varstvo otrok do 3 let, ki jih izvaja GMS/ZůM, šteto v zadnjih 12 mesecih pred datumom vložitve vloge. Vlagatelj zagotovi trajnost projekta najmanj dve leti po njegovem zaključku. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Izvajanje tega projekta bo omogočilo vrnitev na trg dela najmanj 96 oseb (brezzaposlenih/pasivnih, zaposlenih) iz GMS, ki ostanejo zunaj trga dela zaradi obveznosti varstva otrok do treh let, ki so prekinili poklicno pot zaradi rojstva otroka ali so na porodniškem, starševskem ali starševskem dopustu v smislu zakona z dne 26. junija 1974, Zakonika o delovnih razmerjih – tako, da svoje otroke sprejmejo v varstvo otrok v obdobju od 2. 2020 do 1.2022 (24 mesecev). Zaradi različnih starosti otrok, sprejetih v vrtce, se lahko domneva, da bo število otrok/staršev/zakonitih skrbnikov večje, kot je bilo načrtovano. V okviru projekta bo v vrtcih št. 2,3 in 6 ustvarjenih 96 novih mest za nego za Dz3, vključno s prilagojenimi potrebam otrok ON. Ustvarjanje novih mest bo povečalo število sedežev v vseh vrtcih za 10,21 % (trenutno 940 mest). V okviru projekta bodo brezposelne/pasivne osebe na porodniškem ali starševskem dopustu predstavljale 100 % GD. Načrtovano je, da bo v projektu sodelovalo vsaj 10 oskrbovalcev/staršev s posebnimi potrebami, ki skrbijo za Dz3, kar predstavlja 10 % GD (bonusovo merilo 4). 1) 100 % GD se bo zaposlilo v treh mesecih po vključitvi v projekt ali po vrnitvi na trg dela po premoru, povezanem z rojstvom/vzgojo otroka. 2) Ustanovitev 96 novih mest za nego za Dz3 v 3 mestnih vrtcih 3) v 3 vrtcih bo zagotovljena dostopnost za invalidne otroke. Izvajanje tega projekta zagotavlja 96 povečanja števila ustanov za varstvo otrok do 3 let, ki jih izvaja GMS/ZůM, šteto v zadnjih 12 mesecih pred datumom vložitve vloge. Vlagatelj zagotovi trajnost projekta najmanj dve leti po njegovem zaključku. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Изпълнението на този проект ще позволи връщането на пазара на труда на най-малко 96 души (безработни/пасивни, работещи) от ГМС, които остават извън пазара на труда поради задължението да се грижат за деца до 3 години, които са прекъснали професионалната си кариера поради раждането на дете или са в отпуск по майчинство, родителски или родителски отпуск по смисъла на Закона от 26 юни 1974 г., Кодекса на труда — като отвеждат децата си в детска градина в периода 02.2020—01.2022 г. (24 месеца). Поради различната възраст на децата, приети в детски ясли, може да се предположи, че броят на децата/родителите/законните настойници ще бъде по-висок от планираното. Като част от проекта ще бъдат създадени 96 нови места за грижи за Dz3 в детски ясли № 2,3 и 6, включително адаптирани към нуждите на децата. Създаването на нови места ще увеличи местата във всички разсадници с 10,21 % (понастоящем 940 места). Като част от проекта безработните/пасивните лица в отпуск по майчинство или родителски отпуск ще представляват 100 % от БД. Планира се в проекта да участват най-малко 10 лица, полагащи грижи/родители с увреждания, които се грижат за Dz3, което представлява 10 % от БД (бонус критерий 4). Основни РЕЗУЛТАТИ 1) 100 % от БД ще започне работа в рамките на 3 месеца от присъединяването си към проекта или от завръщането на пазара на труда след прекъсване, свързано с раждането/възпитаването на дете. 2) създаването на 96 нови места за грижи за Dz3 в 3 градски ясли 3) в 3 детски ясли ще бъде осигурена достъпност за деца с увреждания. Изпълнението на този проект гарантира 96 увеличение на броя на детските заведения до 3 години, управлявани от ГМС/ЗММ, отчетени през последните 12 месеца преди датата на подаване на заявлението. Заявителят гарантира устойчивостта на проекта за минимален период от 2 години след неговото приключване. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Изпълнението на този проект ще позволи връщането на пазара на труда на най-малко 96 души (безработни/пасивни, работещи) от ГМС, които остават извън пазара на труда поради задължението да се грижат за деца до 3 години, които са прекъснали професионалната си кариера поради раждането на дете или са в отпуск по майчинство, родителски или родителски отпуск по смисъла на Закона от 26 юни 1974 г., Кодекса на труда — като отвеждат децата си в детска градина в периода 02.2020—01.2022 г. (24 месеца). Поради различната възраст на децата, приети в детски ясли, може да се предположи, че броят на децата/родителите/законните настойници ще бъде по-висок от планираното. Като част от проекта ще бъдат създадени 96 нови места за грижи за Dz3 в детски ясли № 2,3 и 6, включително адаптирани към нуждите на децата. Създаването на нови места ще увеличи местата във всички разсадници с 10,21 % (понастоящем 940 места). Като част от проекта безработните/пасивните лица в отпуск по майчинство или родителски отпуск ще представляват 100 % от БД. Планира се в проекта да участват най-малко 10 лица, полагащи грижи/родители с увреждания, които се грижат за Dz3, което представлява 10 % от БД (бонус критерий 4). Основни РЕЗУЛТАТИ 1) 100 % от БД ще започне работа в рамките на 3 месеца от присъединяването си към проекта или от завръщането на пазара на труда след прекъсване, свързано с раждането/възпитаването на дете. 2) създаването на 96 нови места за грижи за Dz3 в 3 градски ясли 3) в 3 детски ясли ще бъде осигурена достъпност за деца с увреждания. Изпълнението на този проект гарантира 96 увеличение на броя на детските заведения до 3 години, управлявани от ГМС/ЗММ, отчетени през последните 12 месеца преди датата на подаване на заявлението. Заявителят гарантира устойчивостта на проекта за минимален период от 2 години след неговото приключване. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Изпълнението на този проект ще позволи връщането на пазара на труда на най-малко 96 души (безработни/пасивни, работещи) от ГМС, които остават извън пазара на труда поради задължението да се грижат за деца до 3 години, които са прекъснали професионалната си кариера поради раждането на дете или са в отпуск по майчинство, родителски или родителски отпуск по смисъла на Закона от 26 юни 1974 г., Кодекса на труда — като отвеждат децата си в детска градина в периода 02.2020—01.2022 г. (24 месеца). Поради различната възраст на децата, приети в детски ясли, може да се предположи, че броят на децата/родителите/законните настойници ще бъде по-висок от планираното. Като част от проекта ще бъдат създадени 96 нови места за грижи за Dz3 в детски ясли № 2,3 и 6, включително адаптирани към нуждите на децата. Създаването на нови места ще увеличи местата във всички разсадници с 10,21 % (понастоящем 940 места). Като част от проекта безработните/пасивните лица в отпуск по майчинство или родителски отпуск ще представляват 100 % от БД. Планира се в проекта да участват най-малко 10 лица, полагащи грижи/родители с увреждания, които се грижат за Dz3, което представлява 10 % от БД (бонус критерий 4). Основни РЕЗУЛТАТИ 1) 100 % от БД ще започне работа в рамките на 3 месеца от присъединяването си към проекта или от завръщането на пазара на труда след прекъсване, свързано с раждането/възпитаването на дете. 2) създаването на 96 нови места за грижи за Dz3 в 3 градски ясли 3) в 3 детски ясли ще бъде осигурена достъпност за деца с увреждания. Изпълнението на този проект гарантира 96 увеличение на броя на детските заведения до 3 години, управлявани от ГМС/ЗММ, отчетени през последните 12 месеца преди датата на подаване на заявлението. Заявителят гарантира устойчивостта на проекта за минимален период от 2 години след неговото приключване. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-implimentazzjoni ta’ dan il-proġett se tippermetti r-ritorn fis-suq tax-xogħol ta’ minimu ta’ 96 persuna (qiegħda/passiva, jaħdmu) mill-GMS, li jibqgħu barra mis-suq tax-xogħol minħabba l-obbligu li jieħdu ħsieb tfal sa tliet snin, li jkunu waqqfu l-karriera professjonali tagħhom minħabba t-twelid ta’ wild jew li jkunu fuq leave tal-maternità, parentali jew parentali skont it-tifsira tal-Att tas-26 ta’ Ġunju 1974, il-Kodiċi tax-Xogħol — billi jieħdu lit-tfal tagħhom taħt kura tat-trabi fil-perjodu 02.2020–01.2022 (24 xahar). Minħabba l-etajiet differenti tat-tfal ammessi għall-mixtliet, wieħed jista’ jassumi li l-għadd ta’ tfal/ġenituri/tuturi legali se jkun ogħla milli ppjanat. Bħala parti mill-proġett, se jinħolqu 96 post ġdid ta’ kura għad-Dz3 f’mixtliet nru 2,3 u 6, inklużi dawk adattati għall-ħtiġijiet tat-tfal ON. Il-ħolqien ta’ postijiet ġodda se jżid is-siġġijiet fin-nurseries kollha b’10.21 % (bħalissa 940 post). Bħala parti mill-proġett, il-persuni qiegħda/passivi fuq liv tal-maternità jew tal-ġenituri se jammontaw għal 100 % tal-GD. Huwa ppjanat li mill-inqas 10 persuni li jieħdu ħsieb il-kura/ġenituri b’diżabilità se jipparteċipaw fil-proġett li jieħdu ħsieb id-Dz3, li jirrappreżenta 10 % tal-GD (kriterju 4 tal-bonus). Ir-RIŻULTIJIET Ewlenin 1) 100 % tal-GD ser jibda jaħdem fi żmien 3 xhur minn meta jingħaqad mal-proġett jew jirritorna fis-suq tax-xogħol wara waqfa relatata mat-twelid/trobbija ta’ wild. 2) il-ħolqien ta’ 96 post ġdid ta’ kura għad-Dz3 fi 3 skejjel tat-trabi fil-bliet 3) fi tliet skejjel tat-tfal żgħar se jiġi żgurat li jkun hemm aċċessibbiltà għat-tfal b’diżabilità. L-implimentazzjoni ta’ dan il-proġett tiggarantixxi żieda ta’ 96 fl-għadd ta’ faċilitajiet għall-indukrar tat-tfal sa 3 snin immexxija minn GMS/ZŻM magħduda fl-aħħar 12-il xahar qabel id-data tas-sottomissjoni tal-applikazzjoni. L-applikant għandu jiggarantixxi s-sostenibbiltà tal-proġett għal perjodu minimu ta’ sentejn wara li jitlesta. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-implimentazzjoni ta’ dan il-proġett se tippermetti r-ritorn fis-suq tax-xogħol ta’ minimu ta’ 96 persuna (qiegħda/passiva, jaħdmu) mill-GMS, li jibqgħu barra mis-suq tax-xogħol minħabba l-obbligu li jieħdu ħsieb tfal sa tliet snin, li jkunu waqqfu l-karriera professjonali tagħhom minħabba t-twelid ta’ wild jew li jkunu fuq leave tal-maternità, parentali jew parentali skont it-tifsira tal-Att tas-26 ta’ Ġunju 1974, il-Kodiċi tax-Xogħol — billi jieħdu lit-tfal tagħhom taħt kura tat-trabi fil-perjodu 02.2020–01.2022 (24 xahar). Minħabba l-etajiet differenti tat-tfal ammessi għall-mixtliet, wieħed jista’ jassumi li l-għadd ta’ tfal/ġenituri/tuturi legali se jkun ogħla milli ppjanat. Bħala parti mill-proġett, se jinħolqu 96 post ġdid ta’ kura għad-Dz3 f’mixtliet nru 2,3 u 6, inklużi dawk adattati għall-ħtiġijiet tat-tfal ON. Il-ħolqien ta’ postijiet ġodda se jżid is-siġġijiet fin-nurseries kollha b’10.21 % (bħalissa 940 post). Bħala parti mill-proġett, il-persuni qiegħda/passivi fuq liv tal-maternità jew tal-ġenituri se jammontaw għal 100 % tal-GD. Huwa ppjanat li mill-inqas 10 persuni li jieħdu ħsieb il-kura/ġenituri b’diżabilità se jipparteċipaw fil-proġett li jieħdu ħsieb id-Dz3, li jirrappreżenta 10 % tal-GD (kriterju 4 tal-bonus). Ir-RIŻULTIJIET Ewlenin 1) 100 % tal-GD ser jibda jaħdem fi żmien 3 xhur minn meta jingħaqad mal-proġett jew jirritorna fis-suq tax-xogħol wara waqfa relatata mat-twelid/trobbija ta’ wild. 2) il-ħolqien ta’ 96 post ġdid ta’ kura għad-Dz3 fi 3 skejjel tat-trabi fil-bliet 3) fi tliet skejjel tat-tfal żgħar se jiġi żgurat li jkun hemm aċċessibbiltà għat-tfal b’diżabilità. L-implimentazzjoni ta’ dan il-proġett tiggarantixxi żieda ta’ 96 fl-għadd ta’ faċilitajiet għall-indukrar tat-tfal sa 3 snin immexxija minn GMS/ZŻM magħduda fl-aħħar 12-il xahar qabel id-data tas-sottomissjoni tal-applikazzjoni. L-applikant għandu jiggarantixxi s-sostenibbiltà tal-proġett għal perjodu minimu ta’ sentejn wara li jitlesta. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-implimentazzjoni ta’ dan il-proġett se tippermetti r-ritorn fis-suq tax-xogħol ta’ minimu ta’ 96 persuna (qiegħda/passiva, jaħdmu) mill-GMS, li jibqgħu barra mis-suq tax-xogħol minħabba l-obbligu li jieħdu ħsieb tfal sa tliet snin, li jkunu waqqfu l-karriera professjonali tagħhom minħabba t-twelid ta’ wild jew li jkunu fuq leave tal-maternità, parentali jew parentali skont it-tifsira tal-Att tas-26 ta’ Ġunju 1974, il-Kodiċi tax-Xogħol — billi jieħdu lit-tfal tagħhom taħt kura tat-trabi fil-perjodu 02.2020–01.2022 (24 xahar). Minħabba l-etajiet differenti tat-tfal ammessi għall-mixtliet, wieħed jista’ jassumi li l-għadd ta’ tfal/ġenituri/tuturi legali se jkun ogħla milli ppjanat. Bħala parti mill-proġett, se jinħolqu 96 post ġdid ta’ kura għad-Dz3 f’mixtliet nru 2,3 u 6, inklużi dawk adattati għall-ħtiġijiet tat-tfal ON. Il-ħolqien ta’ postijiet ġodda se jżid is-siġġijiet fin-nurseries kollha b’10.21 % (bħalissa 940 post). Bħala parti mill-proġett, il-persuni qiegħda/passivi fuq liv tal-maternità jew tal-ġenituri se jammontaw għal 100 % tal-GD. Huwa ppjanat li mill-inqas 10 persuni li jieħdu ħsieb il-kura/ġenituri b’diżabilità se jipparteċipaw fil-proġett li jieħdu ħsieb id-Dz3, li jirrappreżenta 10 % tal-GD (kriterju 4 tal-bonus). Ir-RIŻULTIJIET Ewlenin 1) 100 % tal-GD ser jibda jaħdem fi żmien 3 xhur minn meta jingħaqad mal-proġett jew jirritorna fis-suq tax-xogħol wara waqfa relatata mat-twelid/trobbija ta’ wild. 2) il-ħolqien ta’ 96 post ġdid ta’ kura għad-Dz3 fi 3 skejjel tat-trabi fil-bliet 3) fi tliet skejjel tat-tfal żgħar se jiġi żgurat li jkun hemm aċċessibbiltà għat-tfal b’diżabilità. L-implimentazzjoni ta’ dan il-proġett tiggarantixxi żieda ta’ 96 fl-għadd ta’ faċilitajiet għall-indukrar tat-tfal sa 3 snin immexxija minn GMS/ZŻM magħduda fl-aħħar 12-il xahar qabel id-data tas-sottomissjoni tal-applikazzjoni. L-applikant għandu jiggarantixxi s-sostenibbiltà tal-proġett għal perjodu minimu ta’ sentejn wara li jitlesta. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A execução deste projeto permitirá o regresso ao mercado de trabalho de, pelo menos, 96 pessoas (desempregadas/passivas, a trabalhar) da área GMS, que permanecem fora do mercado de trabalho devido à obrigação de cuidar de crianças até 3 anos que tenham interrompido a sua carreira profissional devido ao nascimento de um filho ou que estejam em licença de maternidade, parental ou parental na aceção da Lei de 26 de junho de 1974, do Código do Trabalho - cuidando dos seus filhos no período de 02.2020-01,2022 (24 m). Tendo em conta as diferentes idades das crianças admitidas nas creches, pode presumir-se que o número de crianças/pais/tutores legais será superior ao previsto. O projeto criará 96 novas instalações de cuidados para Dz3 no berçário n.o 2.3 e 6, incluindo crianças adaptadas às necessidades da ON. A criação de novos lugares aumentará os lugares em todas as creches em 10,21 % (atualmente 940 lugares). No âmbito do projeto, os desempregados/pessoas passivas que trabalham em licença de maternidade ou parental representarão 100 % da DG. Está previsto que pelo menos 10 cuidadores/pais com deficiência que cuidam de Dz3 participem no projeto, o que representa 10 % da DG (critério de recompensa n.o 4). Principais RESULTADOS 1) 100 % da DG começará a trabalhar no prazo de 3 meses após a adesão ao projeto ou regressará ao mercado de trabalho após uma interrupção do parto/educação. 2) A criação de 96 novas instalações de cuidados para a Dz3 em 3 creches urbanas 3) em 3 creches garantirá a acessibilidade das crianças com deficiência. A execução deste projeto garante um aumento de 96 estruturas de acolhimento de crianças com menos de 3 anos geridas pela GMS/ZŻM, contabilizadas nos últimos 12 meses antes da data de apresentação da candidatura. O candidato deve garantir a sustentabilidade do projeto durante um período mínimo de dois anos após a sua conclusão. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A execução deste projeto permitirá o regresso ao mercado de trabalho de, pelo menos, 96 pessoas (desempregadas/passivas, a trabalhar) da área GMS, que permanecem fora do mercado de trabalho devido à obrigação de cuidar de crianças até 3 anos que tenham interrompido a sua carreira profissional devido ao nascimento de um filho ou que estejam em licença de maternidade, parental ou parental na aceção da Lei de 26 de junho de 1974, do Código do Trabalho - cuidando dos seus filhos no período de 02.2020-01,2022 (24 m). Tendo em conta as diferentes idades das crianças admitidas nas creches, pode presumir-se que o número de crianças/pais/tutores legais será superior ao previsto. O projeto criará 96 novas instalações de cuidados para Dz3 no berçário n.o 2.3 e 6, incluindo crianças adaptadas às necessidades da ON. A criação de novos lugares aumentará os lugares em todas as creches em 10,21 % (atualmente 940 lugares). No âmbito do projeto, os desempregados/pessoas passivas que trabalham em licença de maternidade ou parental representarão 100 % da DG. Está previsto que pelo menos 10 cuidadores/pais com deficiência que cuidam de Dz3 participem no projeto, o que representa 10 % da DG (critério de recompensa n.o 4). Principais RESULTADOS 1) 100 % da DG começará a trabalhar no prazo de 3 meses após a adesão ao projeto ou regressará ao mercado de trabalho após uma interrupção do parto/educação. 2) A criação de 96 novas instalações de cuidados para a Dz3 em 3 creches urbanas 3) em 3 creches garantirá a acessibilidade das crianças com deficiência. A execução deste projeto garante um aumento de 96 estruturas de acolhimento de crianças com menos de 3 anos geridas pela GMS/ZŻM, contabilizadas nos últimos 12 meses antes da data de apresentação da candidatura. O candidato deve garantir a sustentabilidade do projeto durante um período mínimo de dois anos após a sua conclusão. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A execução deste projeto permitirá o regresso ao mercado de trabalho de, pelo menos, 96 pessoas (desempregadas/passivas, a trabalhar) da área GMS, que permanecem fora do mercado de trabalho devido à obrigação de cuidar de crianças até 3 anos que tenham interrompido a sua carreira profissional devido ao nascimento de um filho ou que estejam em licença de maternidade, parental ou parental na aceção da Lei de 26 de junho de 1974, do Código do Trabalho - cuidando dos seus filhos no período de 02.2020-01,2022 (24 m). Tendo em conta as diferentes idades das crianças admitidas nas creches, pode presumir-se que o número de crianças/pais/tutores legais será superior ao previsto. O projeto criará 96 novas instalações de cuidados para Dz3 no berçário n.o 2.3 e 6, incluindo crianças adaptadas às necessidades da ON. A criação de novos lugares aumentará os lugares em todas as creches em 10,21 % (atualmente 940 lugares). No âmbito do projeto, os desempregados/pessoas passivas que trabalham em licença de maternidade ou parental representarão 100 % da DG. Está previsto que pelo menos 10 cuidadores/pais com deficiência que cuidam de Dz3 participem no projeto, o que representa 10 % da DG (critério de recompensa n.o 4). Principais RESULTADOS 1) 100 % da DG começará a trabalhar no prazo de 3 meses após a adesão ao projeto ou regressará ao mercado de trabalho após uma interrupção do parto/educação. 2) A criação de 96 novas instalações de cuidados para a Dz3 em 3 creches urbanas 3) em 3 creches garantirá a acessibilidade das crianças com deficiência. A execução deste projeto garante um aumento de 96 estruturas de acolhimento de crianças com menos de 3 anos geridas pela GMS/ZŻM, contabilizadas nos últimos 12 meses antes da data de apresentação da candidatura. O candidato deve garantir a sustentabilidade do projeto durante um período mínimo de dois anos após a sua conclusão. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Gennemførelsen af dette projekt vil gøre det muligt at vende tilbage til arbejdsmarkedet for mindst 96 personer (arbejdsløse/passive, arbejde) fra GMS, som forbliver uden for arbejdsmarkedet på grund af forpligtelsen til at passe børn op til 3 år, som har afbrudt deres erhvervsmæssige karriere som følge af et barns fødsel eller er på barsels-, forældre- eller forældreorlov som omhandlet i lov af 26. juni 1974, arbejdsloven — ved at tage deres børn i børnehaven i perioden 02.2020-01.2022 (24 måneder). På grund af de forskellige aldre for børn, der optages i vuggestuer, kan det antages, at antallet af børn/forældre/værger vil være højere end planlagt. Som en del af projektet vil der blive oprettet 96 nye steder for pleje af Dz3 i børnehave nr. 2,3 og 6, herunder tilpasset børns behov. Oprettelsen af nye pladser vil øge pladserne i alle børnehaver med 10,21 % (i øjeblikket 940 pladser). Som led i projektet vil arbejdsløse/passive personer på barsels- eller forældreorlov udgøre 100 % af GD. Det er planlagt, at mindst 10 omsorgspersoner/forældre med handicap skal deltage i projektet, som tager sig af Dz3, svarende til 10 % af GD (bonuskriterium 4). Vigtigste resultater 1) 100 % af GD vil tage arbejde inden for 3 måneder efter at have sluttet sig til projektet eller vender tilbage til arbejdsmarkedet efter en pause i forbindelse med fødslen/opdragelsen af et barn. 2) oprettelsen af 96 nye plejesteder for Dz3 i 3 kommunale vuggestuer 3) i 3 vuggestuer vil blive sikret tilgængelighed for børn med handicap. Gennemførelsen af dette projekt sikrer en stigning på 96 i antallet af børnepasningsfaciliteter på op til 3 år, der drives af GMS/Z-M, og som er optalt i de sidste 12 måneder før datoen for indgivelse af ansøgningen. Ansøgeren skal garantere projektets bæredygtighed i mindst to år efter dets afslutning. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Gennemførelsen af dette projekt vil gøre det muligt at vende tilbage til arbejdsmarkedet for mindst 96 personer (arbejdsløse/passive, arbejde) fra GMS, som forbliver uden for arbejdsmarkedet på grund af forpligtelsen til at passe børn op til 3 år, som har afbrudt deres erhvervsmæssige karriere som følge af et barns fødsel eller er på barsels-, forældre- eller forældreorlov som omhandlet i lov af 26. juni 1974, arbejdsloven — ved at tage deres børn i børnehaven i perioden 02.2020-01.2022 (24 måneder). På grund af de forskellige aldre for børn, der optages i vuggestuer, kan det antages, at antallet af børn/forældre/værger vil være højere end planlagt. Som en del af projektet vil der blive oprettet 96 nye steder for pleje af Dz3 i børnehave nr. 2,3 og 6, herunder tilpasset børns behov. Oprettelsen af nye pladser vil øge pladserne i alle børnehaver med 10,21 % (i øjeblikket 940 pladser). Som led i projektet vil arbejdsløse/passive personer på barsels- eller forældreorlov udgøre 100 % af GD. Det er planlagt, at mindst 10 omsorgspersoner/forældre med handicap skal deltage i projektet, som tager sig af Dz3, svarende til 10 % af GD (bonuskriterium 4). Vigtigste resultater 1) 100 % af GD vil tage arbejde inden for 3 måneder efter at have sluttet sig til projektet eller vender tilbage til arbejdsmarkedet efter en pause i forbindelse med fødslen/opdragelsen af et barn. 2) oprettelsen af 96 nye plejesteder for Dz3 i 3 kommunale vuggestuer 3) i 3 vuggestuer vil blive sikret tilgængelighed for børn med handicap. Gennemførelsen af dette projekt sikrer en stigning på 96 i antallet af børnepasningsfaciliteter på op til 3 år, der drives af GMS/Z-M, og som er optalt i de sidste 12 måneder før datoen for indgivelse af ansøgningen. Ansøgeren skal garantere projektets bæredygtighed i mindst to år efter dets afslutning. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Gennemførelsen af dette projekt vil gøre det muligt at vende tilbage til arbejdsmarkedet for mindst 96 personer (arbejdsløse/passive, arbejde) fra GMS, som forbliver uden for arbejdsmarkedet på grund af forpligtelsen til at passe børn op til 3 år, som har afbrudt deres erhvervsmæssige karriere som følge af et barns fødsel eller er på barsels-, forældre- eller forældreorlov som omhandlet i lov af 26. juni 1974, arbejdsloven — ved at tage deres børn i børnehaven i perioden 02.2020-01.2022 (24 måneder). På grund af de forskellige aldre for børn, der optages i vuggestuer, kan det antages, at antallet af børn/forældre/værger vil være højere end planlagt. Som en del af projektet vil der blive oprettet 96 nye steder for pleje af Dz3 i børnehave nr. 2,3 og 6, herunder tilpasset børns behov. Oprettelsen af nye pladser vil øge pladserne i alle børnehaver med 10,21 % (i øjeblikket 940 pladser). Som led i projektet vil arbejdsløse/passive personer på barsels- eller forældreorlov udgøre 100 % af GD. Det er planlagt, at mindst 10 omsorgspersoner/forældre med handicap skal deltage i projektet, som tager sig af Dz3, svarende til 10 % af GD (bonuskriterium 4). Vigtigste resultater 1) 100 % af GD vil tage arbejde inden for 3 måneder efter at have sluttet sig til projektet eller vender tilbage til arbejdsmarkedet efter en pause i forbindelse med fødslen/opdragelsen af et barn. 2) oprettelsen af 96 nye plejesteder for Dz3 i 3 kommunale vuggestuer 3) i 3 vuggestuer vil blive sikret tilgængelighed for børn med handicap. Gennemførelsen af dette projekt sikrer en stigning på 96 i antallet af børnepasningsfaciliteter på op til 3 år, der drives af GMS/Z-M, og som er optalt i de sidste 12 måneder før datoen for indgivelse af ansøgningen. Ansøgeren skal garantere projektets bæredygtighed i mindst to år efter dets afslutning. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Punerea în aplicare a acestui proiect va permite revenirea pe piața muncii a unui număr minim de 96 de persoane (șomer/pasive, care lucrează) din GMS, care rămân în afara pieței muncii din cauza obligației de îngrijire a copiilor în vârstă de până la 3 ani, care și-au întrerupt cariera profesională ca urmare a nașterii unui copil sau se află în concediu de maternitate, parental sau parental în sensul Legii din 26 iunie 1974, Codul muncii – prin luarea copiilor lor în grădiniță în perioada 02.2020-01.2022 (24 de luni). Din cauza vârstelor diferite ale copiilor admiși în grădinițe, se poate presupune că numărul copiilor/părinților/tutorilor legali va fi mai mare decât s-a planificat. Ca parte a proiectului, 96 de noi locuri de îngrijire pentru Dz3 vor fi create în pepinierele nr. 2,3 și 6, inclusiv adaptate nevoilor copiilor ON. Crearea de noi locuri va crește numărul de locuri în toate pepinierele cu 10,21 % (în prezent 940 de locuri). Ca parte a proiectului, șomerii/pasivele aflate în concediu de maternitate sau pentru creșterea copilului vor reprezenta 100 % din DG. Se preconizează că cel puțin 10 îngrijitori/părinți cu handicap vor participa la proiect care au grijă de Dz3, reprezentând 10 % din HG (criteriul 4bonus). Rezultatele principale 1) 100 % din DG va ocupa un loc de muncă în termen de 3 luni de la aderarea la proiect sau de la revenirea pe piața muncii după o pauză legată de nașterea/creșterea unui copil. 2) crearea a 96 de noi locuri de îngrijire pentru Dz3 în 3 grădinițe de oraș 3) în 3 grădinițe va fi asigurată accesibilitatea pentru copiii cu dizabilități. Punerea în aplicare a acestui proiect garantează o creștere cu 96 a numărului de unități de îngrijire a copiilor cu până la 3 ani derulate de GMS/ZŻM în ultimele 12 luni anterioare datei depunerii cererii. Solicitantul garantează sustenabilitatea proiectului pentru o perioadă minimă de 2 ani de la finalizarea acestuia. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Punerea în aplicare a acestui proiect va permite revenirea pe piața muncii a unui număr minim de 96 de persoane (șomer/pasive, care lucrează) din GMS, care rămân în afara pieței muncii din cauza obligației de îngrijire a copiilor în vârstă de până la 3 ani, care și-au întrerupt cariera profesională ca urmare a nașterii unui copil sau se află în concediu de maternitate, parental sau parental în sensul Legii din 26 iunie 1974, Codul muncii – prin luarea copiilor lor în grădiniță în perioada 02.2020-01.2022 (24 de luni). Din cauza vârstelor diferite ale copiilor admiși în grădinițe, se poate presupune că numărul copiilor/părinților/tutorilor legali va fi mai mare decât s-a planificat. Ca parte a proiectului, 96 de noi locuri de îngrijire pentru Dz3 vor fi create în pepinierele nr. 2,3 și 6, inclusiv adaptate nevoilor copiilor ON. Crearea de noi locuri va crește numărul de locuri în toate pepinierele cu 10,21 % (în prezent 940 de locuri). Ca parte a proiectului, șomerii/pasivele aflate în concediu de maternitate sau pentru creșterea copilului vor reprezenta 100 % din DG. Se preconizează că cel puțin 10 îngrijitori/părinți cu handicap vor participa la proiect care au grijă de Dz3, reprezentând 10 % din HG (criteriul 4bonus). Rezultatele principale 1) 100 % din DG va ocupa un loc de muncă în termen de 3 luni de la aderarea la proiect sau de la revenirea pe piața muncii după o pauză legată de nașterea/creșterea unui copil. 2) crearea a 96 de noi locuri de îngrijire pentru Dz3 în 3 grădinițe de oraș 3) în 3 grădinițe va fi asigurată accesibilitatea pentru copiii cu dizabilități. Punerea în aplicare a acestui proiect garantează o creștere cu 96 a numărului de unități de îngrijire a copiilor cu până la 3 ani derulate de GMS/ZŻM în ultimele 12 luni anterioare datei depunerii cererii. Solicitantul garantează sustenabilitatea proiectului pentru o perioadă minimă de 2 ani de la finalizarea acestuia. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Punerea în aplicare a acestui proiect va permite revenirea pe piața muncii a unui număr minim de 96 de persoane (șomer/pasive, care lucrează) din GMS, care rămân în afara pieței muncii din cauza obligației de îngrijire a copiilor în vârstă de până la 3 ani, care și-au întrerupt cariera profesională ca urmare a nașterii unui copil sau se află în concediu de maternitate, parental sau parental în sensul Legii din 26 iunie 1974, Codul muncii – prin luarea copiilor lor în grădiniță în perioada 02.2020-01.2022 (24 de luni). Din cauza vârstelor diferite ale copiilor admiși în grădinițe, se poate presupune că numărul copiilor/părinților/tutorilor legali va fi mai mare decât s-a planificat. Ca parte a proiectului, 96 de noi locuri de îngrijire pentru Dz3 vor fi create în pepinierele nr. 2,3 și 6, inclusiv adaptate nevoilor copiilor ON. Crearea de noi locuri va crește numărul de locuri în toate pepinierele cu 10,21 % (în prezent 940 de locuri). Ca parte a proiectului, șomerii/pasivele aflate în concediu de maternitate sau pentru creșterea copilului vor reprezenta 100 % din DG. Se preconizează că cel puțin 10 îngrijitori/părinți cu handicap vor participa la proiect care au grijă de Dz3, reprezentând 10 % din HG (criteriul 4bonus). Rezultatele principale 1) 100 % din DG va ocupa un loc de muncă în termen de 3 luni de la aderarea la proiect sau de la revenirea pe piața muncii după o pauză legată de nașterea/creșterea unui copil. 2) crearea a 96 de noi locuri de îngrijire pentru Dz3 în 3 grădinițe de oraș 3) în 3 grădinițe va fi asigurată accesibilitatea pentru copiii cu dizabilități. Punerea în aplicare a acestui proiect garantează o creștere cu 96 a numărului de unități de îngrijire a copiilor cu până la 3 ani derulate de GMS/ZŻM în ultimele 12 luni anterioare datei depunerii cererii. Solicitantul garantează sustenabilitatea proiectului pentru o perioadă minimă de 2 ani de la finalizarea acestuia. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Genomförandet av detta projekt kommer att göra det möjligt att återvända till arbetsmarknaden för minst 96 personer (arbetslösa/passiva, arbetande) från GMS, som stannar utanför arbetsmarknaden på grund av skyldigheten att ta hand om barn upp till tre år, som har avbrutit sin yrkeskarriär på grund av barnets födelse eller är mamma-, föräldra- eller föräldraledighet i den mening som avses i lagen av den 26 juni 1974, arbetslagen – genom att ta sina barn i förskoleverksamhet under perioden 02.2020–01.2022 (24 månader). På grund av de olika åldrarna av barn som tas in på daghem kan man anta att antalet barn/föräldrar/förmyndare kommer att vara högre än planerat. Som en del av projektet kommer 96 nya vårdplatser för Dz3 att skapas i daghem nr 2,3 och 6, inklusive anpassade till barnens behov. Skapandet av nya platser kommer att öka antalet platser i alla plantskolor med 10,21 % (för närvarande 940 platser). Som en del av projektet kommer arbetslösa/passiva personer som är mamma- eller föräldralediga att stå för 100 % av GD. Det planeras att minst 10 anhörigvårdare/föräldrar med funktionsnedsättning kommer att delta i projektet som tar hand om Dz3, vilket motsvarar 10 % av GD (bonuskriterium 4). 1) 100 % av GD kommer att börja arbeta inom tre månader efter det att de anslutit sig till projektet eller återvänder till arbetsmarknaden efter en paus i samband med barnets födelse/uppfostran. 2) skapandet av 96 nya vårdplatser för Dz3 i 3 stadsförskolor 3) i tre förskolor kommer att säkerställas tillgänglighet för barn med funktionsnedsättning. Genomförandet av detta projekt garanterar en 96 ökning av antalet barnomsorgsinrättningar upp till tre år som drivs av GMS/ÖM, räknat under de tolv månader som föregår dagen för inlämnande av ansökan. Sökanden ska garantera projektets hållbarhet under minst två år efter det att det avslutats. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Genomförandet av detta projekt kommer att göra det möjligt att återvända till arbetsmarknaden för minst 96 personer (arbetslösa/passiva, arbetande) från GMS, som stannar utanför arbetsmarknaden på grund av skyldigheten att ta hand om barn upp till tre år, som har avbrutit sin yrkeskarriär på grund av barnets födelse eller är mamma-, föräldra- eller föräldraledighet i den mening som avses i lagen av den 26 juni 1974, arbetslagen – genom att ta sina barn i förskoleverksamhet under perioden 02.2020–01.2022 (24 månader). På grund av de olika åldrarna av barn som tas in på daghem kan man anta att antalet barn/föräldrar/förmyndare kommer att vara högre än planerat. Som en del av projektet kommer 96 nya vårdplatser för Dz3 att skapas i daghem nr 2,3 och 6, inklusive anpassade till barnens behov. Skapandet av nya platser kommer att öka antalet platser i alla plantskolor med 10,21 % (för närvarande 940 platser). Som en del av projektet kommer arbetslösa/passiva personer som är mamma- eller föräldralediga att stå för 100 % av GD. Det planeras att minst 10 anhörigvårdare/föräldrar med funktionsnedsättning kommer att delta i projektet som tar hand om Dz3, vilket motsvarar 10 % av GD (bonuskriterium 4). 1) 100 % av GD kommer att börja arbeta inom tre månader efter det att de anslutit sig till projektet eller återvänder till arbetsmarknaden efter en paus i samband med barnets födelse/uppfostran. 2) skapandet av 96 nya vårdplatser för Dz3 i 3 stadsförskolor 3) i tre förskolor kommer att säkerställas tillgänglighet för barn med funktionsnedsättning. Genomförandet av detta projekt garanterar en 96 ökning av antalet barnomsorgsinrättningar upp till tre år som drivs av GMS/ÖM, räknat under de tolv månader som föregår dagen för inlämnande av ansökan. Sökanden ska garantera projektets hållbarhet under minst två år efter det att det avslutats. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Genomförandet av detta projekt kommer att göra det möjligt att återvända till arbetsmarknaden för minst 96 personer (arbetslösa/passiva, arbetande) från GMS, som stannar utanför arbetsmarknaden på grund av skyldigheten att ta hand om barn upp till tre år, som har avbrutit sin yrkeskarriär på grund av barnets födelse eller är mamma-, föräldra- eller föräldraledighet i den mening som avses i lagen av den 26 juni 1974, arbetslagen – genom att ta sina barn i förskoleverksamhet under perioden 02.2020–01.2022 (24 månader). På grund av de olika åldrarna av barn som tas in på daghem kan man anta att antalet barn/föräldrar/förmyndare kommer att vara högre än planerat. Som en del av projektet kommer 96 nya vårdplatser för Dz3 att skapas i daghem nr 2,3 och 6, inklusive anpassade till barnens behov. Skapandet av nya platser kommer att öka antalet platser i alla plantskolor med 10,21 % (för närvarande 940 platser). Som en del av projektet kommer arbetslösa/passiva personer som är mamma- eller föräldralediga att stå för 100 % av GD. Det planeras att minst 10 anhörigvårdare/föräldrar med funktionsnedsättning kommer att delta i projektet som tar hand om Dz3, vilket motsvarar 10 % av GD (bonuskriterium 4). 1) 100 % av GD kommer att börja arbeta inom tre månader efter det att de anslutit sig till projektet eller återvänder till arbetsmarknaden efter en paus i samband med barnets födelse/uppfostran. 2) skapandet av 96 nya vårdplatser för Dz3 i 3 stadsförskolor 3) i tre förskolor kommer att säkerställas tillgänglighet för barn med funktionsnedsättning. Genomförandet av detta projekt garanterar en 96 ökning av antalet barnomsorgsinrättningar upp till tre år som drivs av GMS/ÖM, räknat under de tolv månader som föregår dagen för inlämnande av ansökan. Sökanden ska garantera projektets hållbarhet under minst två år efter det att det avslutats. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: Szczecin | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: Szczecin / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: LABOUR MARKET / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
53°25'48.65"N, 14°33'3.46"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°25'48.65"N, 14°33'3.46"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°25'48.65"N, 14°33'3.46"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Miasto Szczecin / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Miasto Szczecin / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 March 2022
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 March 2022 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 05:50, 10 October 2024
Project Q138285 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New places in 3 urban nurseries in Szczecin – creating conditions for reconciling family and professional roles |
Project Q138285 in Poland |
Statements
4,324,534.29 zloty
0 references
5,087,687.4 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2018
0 references
31 March 2022
0 references
GMINA MIASTO SZCZECIN
0 references
Realizacja niniejszego projektu umożliwi powrot na rynek pracy minimum 96 osobom (bezrobotnym/biernym zawodowo, pracującym) z terenu GMS, pozostającym poza rynkiem pracy ze względu na obowiązek opieki nad dziećmi do lat 3,które przerwały karierę zawodową ze względu na urodzenie dziecka lub przebywają na urlopach macierzyńskich, rodzicielskich lub wychowawczych w rozumieniu ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r., Kodeks Pracy-poprzez objęcie ich dzieci opieką żłobkową w okresie 02.2020-01.2022 (24 m-ce). Z uwagi na różny wiek dzieci przyjmowanych do żłobków można założyć, iż liczba dzieci/rodziców/prawnych opiekunów będzie większa od planowanej. W ramach projektu zostanie utworzonych 96 nowych miejsc opieki nad Dz3 w Żłobkach nr 2,3 i 6, w tym także dostosowanych do potrzeb dzieci ON. Utworzenie nowych miejsc spowoduje wzrost miejsc we wszystkich żłobkach o 10,21% (obecnie 940 miejsc). W ramach projektu osoby bezrobotne/bierne zawodowo i pracujące przebywające na urlopach macierzyńskich lub rodzicielskich będą stanowiły 100% GD.Planuje się, że udział w projekcie weźmie co najmniej 10 opiekunów/rodziców z niepełnosprawnościami, którzy opiekują się Dz3,co stanowi 10% GD (kryterium premiujące nr 4). GŁÓWNE REZULTATY 1) 100% GD podejmie pracę w ciągu 3 miesięcy od przystąpienia do projektu lub powróci na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem/wychowaniem dziecka. 2) powstanie 96 nowych miejsc opieki nad Dz3 w 3 miejskich żłobkach 3) w 3 żłobach zostanie zapewniona dostępność dla dzieci z niepełnosprawnościami. Realizacja niniejszego projektu gwarantuje zwiększenie o 96 liczby miejsc opieki nad dziećmi do lat 3 prowadzonych przez GMS/ZŻM liczonych w okresie ostatnich 12 miesięcy przed dniem złożenia wniosku. Wnioskodawca gwarantuje trwałość projektu przez okres minimum 2 lat od jego zakończenia. (Polish)
0 references
The implementation of this project will allow the return to the labour market of at least 96 persons (unemployed/passive, working) from the GMS area, who remain outside the labour market due to the obligation to care for children up to 3 years who have interrupted their professional career due to the birth of a child or who are on maternity, parental or parental leave within the meaning of the Act of 26 June 1974, the Labour Code-by taking care of their children in the period 02.2020-01,2022 (24 m). Given the different ages of children admitted to crèches, it can be assumed that the number of children/parents/legal guardians will be higher than planned. The project will create 96 new care facilities for Dz3 in Nursery No. 2.3 and 6, including children adapted to the needs of ON. The creation of new places will increase seats in all nurseries by 10.21 % (currently 940 seats). As part of the project, the unemployed/passive persons working on maternity or parental leave will make up 100 % of GD.It is planned that at least 10 carers/parents with disabilities who care for Dz3 will participate in the project, representing 10 % of GD (rewarding criterion No 4). Main RESULTS 1) 100 % of GD will take up work within 3 months of joining the project or return to the labour market after a break in childbirth/education. 2) The creation of 96 new care facilities for Dz3 in 3 urban nurseries 3) in 3 nurseries will ensure accessibility for children with disabilities. The implementation of this project guarantees an increase of 96 childcare facilities under the age of 3 run by GMS/ZŻM counted in the last 12 months before the date of submission of the application. The applicant shall guarantee the sustainability of the project for a minimum period of 2 years after its completion. (English)
21 October 2020
0.2197325511757515
0 references
La mise en œuvre de ce projet permettra le retour sur le marché du travail d’un minimum de 96 personnes (chômeuses/passives, travaillant) du GMS, qui restent en dehors du marché du travail en raison de l’obligation de prendre soin des enfants jusqu’à 3 ans, qui ont interrompu leur carrière professionnelle en raison de la naissance d’un enfant ou sont en congé de maternité, parental ou parental au sens de la loi du 26 juin 1974, le Code du travail — en mettant leurs enfants en garderie au cours de la période 02.2020-01.2022 (24 mois). En raison de l’âge différent des enfants admis dans les crèches, on peut supposer que le nombre d’enfants/parents/tuteurs légaux sera plus élevé que prévu. Dans le cadre du projet, 96 nouveaux lieux de soins pour le Dz3 seront créés dans les crèches nos 2,3 et 6, y compris adaptées aux besoins des enfants ON. La création de nouvelles places augmentera les sièges dans toutes les crèches de 10,21 % (actuellement 940 places). Dans le cadre du projet, les chômeurs/personnes passives en congé de maternité ou parental représenteront 100 % de GD. Il est prévu qu’au moins 10 aidants/parents handicapés participeront au projet qui s’occuperont de Dz3, ce qui représente 10 % de GD (critère de bonus 4). Résultats Principaux 1) 100 % de GD entreprendra un travail dans les 3 mois suivant son adhésion au projet ou le retour sur le marché du travail après une pause liée à la naissance/l’éducation d’un enfant. 2) la création de 96 nouveaux lieux de soins pour le Dz3 dans 3 pépinières de la ville 3) dans 3 pépinières sera assurée l’accessibilité pour les enfants handicapés. La mise en œuvre de ce projet garantit une augmentation de 96 du nombre de structures de garde d’enfants jusqu’à 3 ans gérées par GMS/ZΔM comptabilisées au cours des 12 derniers mois précédant la date de dépôt de la demande. Le demandeur garantit la durabilité du projet pendant une période minimale de deux ans après son achèvement. (French)
3 December 2021
0 references
Die Durchführung dieses Projekts ermöglicht die Rückkehr von mindestens 96 Personen (arbeitslos/passiv, erwerbstätig) aus dem GMS auf den Arbeitsmarkt, die aufgrund der Verpflichtung zur Betreuung von Kindern bis 3 Jahren, die ihre berufliche Laufbahn aufgrund der Geburt eines Kindes unterbrochen haben oder sich in Mutterschafts-, Eltern- oder Elternurlaub im Sinne des Gesetzes vom 26. Juni 1974, des Arbeitsgesetzbuchs, befinden, ihre Kinder in Kindertagespflege im Zeitraum 02.2020 – 01.2022 (24 Monate). Aufgrund des unterschiedlichen Alters der Kinder, die in Kindergärten aufgenommen werden, kann davon ausgegangen werden, dass die Zahl der Kinder/Eltern/gesetzlichen Erziehungsberechtigten höher sein wird als geplant. Im Rahmen des Projekts werden 96 neue Betreuungsorte für Dz3 in den Kindergärten Nr. 2,3 und 6 geschaffen, einschließlich angepasst an die Bedürfnisse von Kindern ON. Die Schaffung neuer Plätze wird die Sitzplätze in allen Kindergärten um 10,21 % erhöhen (derzeit 940 Plätze). Im Rahmen des Projekts werden Arbeitslose/Passivpersonen in Mutterschafts- oder Elternurlaub 100 % der GD ausmachen. Es ist geplant, dass mindestens 10 Betreuer/Eltern mit Behinderungen am Projekt teilnehmen, die sich um Dz3 kümmern, was 10 % der GD entspricht (Bonuskriterium 4). 1) 100 % der GD nehmen innerhalb von drei Monaten nach Eintritt in das Projekt oder Rückkehr auf den Arbeitsmarkt nach einer Pause im Zusammenhang mit der Geburt/Erziehung eines Kindes eine Arbeit auf. 2) die Schaffung von 96 neuen Betreuungsplätzen für Dz3 in 3 Stadtkindergärten 3) in 3 Kindergärten wird die Zugänglichkeit für Kinder mit Behinderungen gewährleistet. Die Durchführung dieses Projekts garantiert eine 96 Erhöhung der Zahl der Kinderbetreuungseinrichtungen, die von GMS/ZŻM in den letzten 12 Monaten vor Einreichung des Antrags auf drei Jahre gezählt wurden. Der Antragsteller gewährleistet die Nachhaltigkeit des Projekts für einen Zeitraum von mindestens zwei Jahren nach seinem Abschluss. (German)
13 December 2021
0 references
De uitvoering van dit project zal de terugkeer naar de arbeidsmarkt mogelijk maken van minimaal 96 personen (werklozen/passief, werkend) van het GMS, die buiten de arbeidsmarkt blijven vanwege de verplichting om kinderen tot 3 jaar te verzorgen, die hun beroepsloopbaan hebben onderbroken vanwege de geboorte van een kind of die zwanger zijn, ouder of ouderschapsverlof hebben in de zin van de wet van 26 juni 1974, het arbeidswetboek — door hun kinderen in de periode 02.2020-01.2022 (24 maanden) naar de kinderopvang te brengen. Vanwege de verschillende leeftijden van kinderen die tot kinderdagverblijven worden toegelaten, kan worden aangenomen dat het aantal kinderen/ouders/wettelijke voogden hoger zal zijn dan gepland. Als onderdeel van het project worden 96 nieuwe zorgplaatsen voor Dz3 gecreëerd in kinderdagverblijven nr. 2,3 en 6, inclusief aangepast aan de behoeften van kinderen ON. De oprichting van nieuwe plaatsen zal de zetels in alle kinderdagverblijven met 10,21 % verhogen (momenteel 940 plaatsen). Als onderdeel van het project zullen werklozen/passieve personen met zwangerschapsverlof of ouderschapsverlof 100 % van de GD uitmaken. Het is de bedoeling dat ten minste 10 mantelzorgers/ouders met een handicap deelnemen aan het project dat voor Dz3 zorgt, wat neerkomt op 10 % van de GD (bonuscriterium 4). Belangrijkste RESULTATEN 1) 100 % van de GD zal binnen 3 maanden na deelname aan het project aan het werk gaan of na een onderbreking in verband met de geboorte/opvoeding van een kind terugkeren naar de arbeidsmarkt. 2) de oprichting van 96 nieuwe zorgplaatsen voor Dz3 in 3 stadskwekerijen 3) in 3 kinderdagverblijven zorgt voor toegankelijkheid voor kinderen met een handicap. De uitvoering van dit project garandeert een 96 toename van het aantal kinderopvangfaciliteiten tot 3 jaar, gerund door GMS/ZÑM, geteld in de laatste 12 maanden vóór de datum van indiening van de aanvraag. De aanvrager garandeert de duurzaamheid van het project gedurende ten minste twee jaar na de voltooiing ervan. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'attuazione di questo progetto consentirà il ritorno sul mercato del lavoro di un minimo di 96 persone (disoccupate/passive, lavorative) del GMS, che rimangono al di fuori del mercato del lavoro a causa dell'obbligo di prendersi cura dei bambini fino a 3 anni, che hanno interrotto la loro carriera professionale a causa della nascita di un figlio o sono in congedo di maternità, parentale o parentale ai sensi della legge del 26 giugno 1974, il codice del lavoro — prendendo i loro figli in custodia materna nel periodo 02.2020-01.2022 (24 mesi). A causa delle diverse età dei bambini ammessi agli asili nido, si può presumere che il numero di bambini/genitori/tutori legali sarà superiore al previsto. Nell'ambito del progetto saranno creati 96 nuovi posti di cura per Dz3 nei vivai n. 2,3 e 6, anche adattati alle esigenze dei bambini ON. La creazione di nuovi posti aumenterà i posti in tutti i vivai del 10,21 % (attualmente 940 posti). Nell'ambito del progetto, i disoccupati/passivi in congedo di maternità o parentale rappresenteranno il 100 % della DG. Si prevede che almeno 10 prestatori di assistenza/genitori con disabilità parteciperanno al progetto che si occupano di Dz3, che rappresentano il 10 % della DD (criterio bonus 4). 1) Il 100 % della GD inizierà a lavorare entro 3 mesi dall'adesione al progetto o dal ritorno al mercato del lavoro dopo una pausa legata alla nascita/educazione di un bambino. 2) la creazione di 96 nuovi posti di cura per Dz3 in 3 vivai urbani 3) in 3 asili nido sarà garantita l'accessibilità per i bambini con disabilità. L'attuazione di questo progetto garantisce un aumento di 96 del numero di strutture per l'infanzia fino a 3 anni gestito da GMS/ZźM conteggiato negli ultimi 12 mesi prima della data di presentazione della domanda. Il richiedente garantisce la sostenibilità del progetto per un periodo minimo di due anni dopo il suo completamento. (Italian)
15 January 2022
0 references
La ejecución de este proyecto permitirá la reincorporación al mercado laboral de un mínimo de 96 personas (desempleadas/pasivas, trabajadoras) del SGC, que permanecen fuera del mercado laboral debido a la obligación de atender a niños de hasta 3 años, que han interrumpido su carrera profesional por el nacimiento de un hijo o están en licencia de maternidad, parental o parental en el sentido de la Ley de 26 de junio de 1974, el Código del Trabajo, al llevar a sus hijos a guarderías en el período 02.2020-01.2022 (24 meses). Debido a las diferentes edades de los niños admitidos en guarderías, se puede suponer que el número de niños/padres/tutores legales será mayor de lo previsto. Como parte del proyecto, se crearán 96 nuevos centros de atención para Dz3 en guarderías N.º 2,3 y 6, que se adaptarán a las necesidades de los niños en ON. La creación de nuevas plazas aumentará los asientos en todas las guarderías en un 10,21 % (actualmente 940 plazas). Como parte del proyecto, las personas desempleadas/pasivas en licencia de maternidad o parental representarán el 100 % de GD. Está previsto que al menos 10 cuidadores/padres con discapacidad participen en el proyecto que se ocupen de Dz3, lo que representa el 10 % de GD (criterio de bonificación 4). Resultados Principales 1) El 100 % de la DG comenzará a trabajar en un plazo de tres meses a partir de la adhesión al proyecto o regresará al mercado de trabajo después de un descanso relacionado con el nacimiento o la crianza de un niño. 2) La creación de 96 nuevos centros de atención para Dz3 en 3 guarderías de la ciudad 3) en 3 guarderías se garantizará la accesibilidad de los niños con discapacidad. La ejecución de este proyecto garantiza un aumento de 96 en el número de guarderías de hasta 3 años gestionados por GMS/ZûM contabilizados en los últimos 12 meses antes de la fecha de presentación de la solicitud. El solicitante garantizará la sostenibilidad del proyecto durante un período mínimo de dos años después de su finalización. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Selle projekti elluviimine võimaldab naasta tööturule vähemalt 96 inimest (töötu/passiivne, töötav) GMSist, kes jäävad tööturult välja kuni 3-aastaste laste eest hoolitsemise kohustuse tõttu, kes on katkestanud oma ametialase karjääri lapse sünni tõttu või kes viibivad 26. juuni 1974. aasta seaduse (tööseadustik) tähenduses rasedus- ja sünnituspuhkusel, vanemapuhkusel või lapsehoolduspuhkusel, võttes lapsed lasteaeda ajavahemikul 02.2020–01.2022 (24 kuud). Lasteaedadesse lubatud laste erineva vanuse tõttu võib eeldada, et laste/vanemate/seaduslike eestkostjate arv on kavandatust suurem. Projekti raames luuakse puukoolides nr 2, 3 ja 6 Dz3 jaoks 96 uut hoolduskohta, sealhulgas kohandatud laste vajadustele. Uute kohtade loomine suurendab istekohti kõigis lasteaedades 10,21 % (praegu 940 kohta). Projekti raames moodustavad rasedus- ja sünnituspuhkusel või lapsehoolduspuhkusel viibivad töötud/passiivsed isikud 100 % brutotoetusest. Projektis osaleb kavas vähemalt 10 puudega hooldajat/vanemat, kes hoolitsevad Dz3 eest, moodustades 10 % brutodoosist (4. kriteerium). 1) 100 % GD-st alustab tööd kolme kuu jooksul pärast projektiga liitumist või naaseb tööturule pärast lapse sünni või ülesehitamisega seotud pausi. 2) kolmes lasteaias tagatakse Dz3-le 96 uue hoolduskoha loomine kolmes lasteaias. Selle projekti rakendamisega tagatakse 96 lapsehoiuasutuste arvu suurenemine kuni kolme aastani, mida kasutab GMS/ZŇM, mida arvestatakse taotluse esitamise kuupäevale eelnenud viimase 12 kuu jooksul. Taotleja tagab projekti jätkusuutlikkuse vähemalt kahe aasta jooksul pärast projekti lõpuleviimist. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Įgyvendinant šį projektą į darbo rinką galės grįžti ne mažiau kaip 96 asmenys (bedarbiai/pasyvūs, dirbantys) iš GMS, kurie lieka už darbo rinkos ribų dėl pareigos rūpintis vaikais iki 3 metų, kurie nutraukė profesinę karjerą dėl vaiko gimimo arba yra išėję motinystės, vaiko priežiūros ar vaiko priežiūros atostogų, kaip apibrėžta 1974 m. birželio 26 d. Akte, Darbo kodekse. Dėl skirtingo vaikų, priimtų į vaikų darželius, amžiaus galima daryti prielaidą, kad vaikų/tėvų/teisėtų globėjų skaičius bus didesnis nei planuota. Įgyvendinant projektą, vaikų darželiuose Nr. 2,3 ir 6 bus sukurtos 96 naujos Dz3 priežiūros vietos, įskaitant pritaikytas vaikų poreikiams. Sukūrus naujas vietas, vietų skaičius visuose vaikų darželiuose padidės 10,21 proc. (šiuo metu 940 vietų). Įgyvendinant projektą, bedarbiai/pasyvūs asmenys, išėję motinystės ar vaiko priežiūros atostogų, sudarys 100 proc. GD. Planuojama, kad projekte dalyvaus ne mažiau kaip 10 neįgalių globėjų ir (arba) tėvų, kurie rūpinsis Dz3, t. y. 10 proc. GD (4 premijos kriterijus). 1) 100 % GD pradės dirbti per 3 mėnesius nuo įstojimo į projektą arba grįžimo į darbo rinką po pertraukos, susijusios su vaiko gimimu ir (arba) auklėjimu. 2) bus sukurtos 96 naujos Dz3 priežiūros vietos 3 miesto vaikų darželiuose, 3) trijuose vaikų darželiuose, bus užtikrintas prieinamumas neįgaliems vaikams. Įgyvendinant šį projektą užtikrinama, kad per paskutinius 12 mėnesių iki paraiškos pateikimo dienos vaikų priežiūros įstaigų skaičius iki 3 metų padidės 96. Pareiškėjas užtikrina projekto tvarumą ne trumpiau kaip dvejus metus nuo jo užbaigimo. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Provedbom ovog projekta omogućit će se povratak na tržište rada najmanje 96 osoba (nezaposlenih/pasivnih, radnih) iz GMS-a, koje ostaju izvan tržišta rada zbog obveze skrbi za djecu do 3 godine, koje su prekinule profesionalnu karijeru zbog rođenja djeteta ili su na rodiljnom, roditeljskom ili roditeljskom dopustu u smislu Zakona od 26. lipnja 1974., Zakona o radu – uzimanjem njihove djece u vrtić u razdoblju od 02.2020. do 01.2022. (24 mjeseca). Zbog različite dobi djece primljene u vrtić, može se pretpostaviti da će broj djece/roditelja/zakonskih skrbnika biti veći od planiranog. U sklopu projekta stvorit će se 96 novih mjesta skrbi za Dz3 u rasadnicima br. 2,3 i 6, uključujući prilagođenu potrebama djece. Stvaranje novih mjesta povećat će sjedala u svim rasadnicima za 10,21 % (trenutačno 940 mjesta). U sklopu projekta, nezaposlene/pasivne osobe na rodiljnom ili roditeljskom dopustu činit će 100 % GD. Planira se da će najmanje 10 skrbnika/roditelja s invaliditetom sudjelovati u projektu koji se brine za Dz3, što predstavlja 10 % GD-a (bonus kriterij 4). Glavni REZULTATI 1) 100 % GD-a preuzet će posao u roku od tri mjeseca od ulaska u projekt ili povratka na tržište rada nakon stanke povezane s rođenjem/porodom djeteta. 2) stvaranje 96 novih mjesta skrbi za Dz3 u 3 gradske jaslice 3) u 3 jaslice osigurat će se pristupačnost za djecu s teškoćama u razvoju. Provedbom ovog projekta jamči se 96 povećanje broja ustanova za skrb o djeci do 3 godine koje vodi GMS/ZM, računajući u posljednjih 12 mjeseci prije datuma podnošenja zahtjeva. Podnositelj zahtjeva jamči održivost projekta u razdoblju od najmanje dvije godine nakon njegova završetka. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Η υλοποίηση αυτού του έργου θα επιτρέψει την επιστροφή στην αγορά εργασίας τουλάχιστον 96 ατόμων (άνεργοι/παθητικοί, εργαζόμενοι) από το GMS, τα οποία παραμένουν εκτός της αγοράς εργασίας λόγω της υποχρέωσης φροντίδας παιδιών ηλικίας έως 3 ετών, τα οποία έχουν διακόψει την επαγγελματική τους σταδιοδρομία λόγω γέννησης παιδιού ή βρίσκονται σε άδεια μητρότητας, γονικής ή γονικής άδειας κατά την έννοια του νόμου της 26ης Ιουνίου 1974, του Εργατικού Κώδικα — με τη μεταφορά των παιδιών τους σε νηπιαγωγείο κατά την περίοδο 02.2020 — 01.2022 (24 μήνες). Λόγω των διαφορετικών ηλικιών των παιδιών που γίνονται δεκτά σε βρεφονηπιακούς σταθμούς, μπορεί να θεωρηθεί ότι ο αριθμός των παιδιών/γονέων/νόμιμων κηδεμόνων θα είναι υψηλότερος από τον προγραμματισμένο. Στο πλαίσιο του έργου, 96 νέοι χώροι φροντίδας για το Dz3 θα δημιουργηθούν στους βρεφονηπιακούς σταθμούς αριθ. 2,3 και 6, συμπεριλαμβανομένων προσαρμοσμένων στις ανάγκες των παιδιών. Η δημιουργία νέων θέσεων θα αυξήσει τις θέσεις σε όλους τους βρεφονηπιακούς σταθμούς κατά 10,21 % (επί του παρόντος 940 θέσεις). Στο πλαίσιο του έργου, οι άνεργοι/παθητικοί που λαμβάνουν άδεια μητρότητας ή γονική άδεια θα αντιπροσωπεύουν το 100 % της GD.Σχεδιάζεται ότι τουλάχιστον 10 φροντιστές/γονείς με αναπηρία θα συμμετάσχουν στο έργο που θα αναλάβει τη φροντίδα του Dz3, αντιπροσωπεύοντας το 10 % της GD (κριτήριο bonus 4). Κύρια Αποτελεσματα 1) Το 100 % του GD θα αναλάβει εργασία εντός 3 μηνών από την ένταξη στο έργο ή την επιστροφή του στην αγορά εργασίας μετά από διακοπή που σχετίζεται με τη γέννηση/εκπαίδευση ενός παιδιού. 2) η δημιουργία 96 νέων τόπων φροντίδας για το Dz3 σε 3 βρεφονηπιακούς σταθμούς 3) σε 3 βρεφονηπιακούς σταθμούς θα διασφαλιστεί η προσβασιμότητα για τα παιδιά με αναπηρία. Η υλοποίηση του εν λόγω έργου εγγυάται 96 αύξηση του αριθμού των εγκαταστάσεων παιδικής μέριμνας έως και 3 ετών, τις οποίες διαχειρίζεται η GMS/ZрM κατά τους τελευταίους 12 μήνες πριν από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης. Ο αιτών εγγυάται τη βιωσιμότητα του έργου για ελάχιστη περίοδο 2 ετών μετά την ολοκλήρωσή του. (Greek)
27 July 2022
0 references
Realizácia tohto projektu umožní návrat na trh práce minimálne 96 osôb (nezamestnaných/pasívnych, pracujúcich) z GMS, ktoré zostávajú mimo trhu práce z dôvodu povinnosti starať sa o deti do 3 rokov, ktoré prerušili svoju profesionálnu kariéru v dôsledku narodenia dieťaťa alebo sú na materskej, rodičovskej alebo rodičovskej dovolenke v zmysle zákona z 26. júna 1974, Zákonníka práce – tým, že svoje deti v období 02.2020 – 01.2022 (24 mesiacov) prevezmú do škôlky. Vzhľadom na rôzny vek detí prijatých do škôlok možno predpokladať, že počet detí/rodičov/zákonných opatrovníkov bude vyšší, ako sa plánovalo. V rámci projektu vznikne 96 nových miest starostlivosti o Dz3 v škôlkach č. 2,3 a 6, vrátane prispôsobených potrebám detí ON. Vytvorenie nových miest zvýši počet miest vo všetkých škôlkach o 10,21 % (v súčasnosti 940 miest). V rámci projektu budú nezamestnané/pasívne osoby na materskej alebo rodičovskej dovolenke predstavovať 100 % GD. Na projekte sa zúčastní najmenej 10 opatrovateľov/rodičov so zdravotným postihnutím, ktorí sa starajú o Dz3, čo predstavuje 10 % GD (bonusové kritérium 4). Hlavné výsledky 1) 100 % GD začne pracovať do 3 mesiacov od vstupu do projektu alebo návratu na trh práce po prestávke súvisiacej s narodením/vrodením dieťaťa. 2) vytvorenie 96 nových miest starostlivosti o Dz3 v 3 mestských jasliach 3) v 3 škôlkach sa zabezpečí prístupnosť pre deti so zdravotným postihnutím. Realizácia tohto projektu zaručuje 96 nárast počtu zariadení starostlivosti o deti do 3 rokov prevádzkovaných spoločnosťou GMS/ZŻM za posledných 12 mesiacov pred dátumom podania žiadosti. Žiadateľ zaručí udržateľnosť projektu počas minimálne dvoch rokov od jeho ukončenia. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen toteuttaminen mahdollistaa vähintään 96 GMS:n työntekijän (työttömät/passiiviset, työssäkäyvät) paluun työmarkkinoille, jotka jäävät työmarkkinoiden ulkopuolelle velvoitteensa vuoksi huolehtia enintään 3-vuotiaista lapsista, jotka ovat keskeyttäneet työuransa lapsen syntymän vuoksi tai jotka ovat 26 päivänä kesäkuuta 1974 annetussa laissa (työlaki) tarkoitetulla äitiys-, vanhempain- tai vanhempainvapaalla, ottamalla lapsensa lastenhoitoon ajanjaksolla 02.2020–01.2022 (24 kuukautta). Lasten/vanhempien/laillisten huoltajien määrän voidaan olettaa olevan suunniteltua suurempi, koska lasten/vanhempien/laillisten huoltajien ikä vaihtelee. Osana hanketta perustetaan 96 uutta Dz3-hoitopaikkaa lastentarhoille nro 2,3 ja 6, mukaan lukien lasten tarpeisiin sovitetut. Uusien paikkojen luominen lisää paikkoja kaikissa taimitarhoissa 10,21 prosentilla (tällä hetkellä 940 paikkaa). Osana hanketta äitiys- tai vanhempainvapaalla olevien työttömien/passiivisten henkilöiden osuus GD: stä on 100 prosenttia. On suunniteltu, että hankkeeseen osallistuu vähintään 10 vammaista hoivaa/vanhempaa, jotka hoitavat Dz3:ta, mikä vastaa 10:tä prosenttia (bonuskriteeri 4). 1) 100 % ryhtyy töihin kolmen kuukauden kuluessa hankkeeseen liittymisestä tai palaa työmarkkinoille lapsen syntymään tai kasvatukseen liittyvän tauon jälkeen. 2) 96 uuden Dz3-hoitopaikan luominen kolmessa kaupungin taimitarhassa 3) kolmessa lastentarhassa varmistetaan esteettömyys vammaisille lapsille. Hankkeen toteutuksen ansiosta lastenhoitopalvelujen määrä kasvaa 96 vuoteen asti kolmella vuodella, jotka lasketaan hakemuksen jättämispäivää edeltäneiden 12 kuukauden aikana. Hakijan on taattava hankkeen kestävyys vähintään kahden vuoden ajan hankkeen päättymisestä. (Finnish)
27 July 2022
0 references
E projekt megvalósítása lehetővé teszi a GMS-ből legalább 96 (munkanélküli/passzív, dolgozó) személy munkaerőpiacra való visszatérését, akik a legfeljebb 3 éves gyermekek gondozására vonatkozó kötelezettség miatt maradnak a munkaerőpiacon, akik gyermek születése miatt megszakították szakmai pályafutásukat, vagy az 1974. június 26-i törvény, a Munka Törvénykönyve értelmében szülési, szülői vagy szülői szabadságon vannak, gyermekeiket a 2020. 02.02. és 2022. január közötti időszakban (24 hónap) gyermeknevelési gondozásba veszik. Az óvodába felvett gyermekek eltérő életkora miatt feltételezhető, hogy a gyermekek/szülők/gyámok száma a tervezettnél magasabb lesz. A projekt részeként 96 új Dz3 gondozási helyet hoznak létre a 2., 3. és 6. sz. óvodákban, többek között az ON gyermekek igényeihez igazítva. Az új helyek létrehozása minden óvodában 10,21%-kal növeli a helyek számát (jelenleg 940 férőhely). A projekt részeként a szülési vagy szülői szabadságon lévő munkanélküliek/passzív személyek a GD 100%-át teszik ki. A tervek szerint legalább 10 fogyatékossággal élő gondozó/szülő vesz részt a projektben, akik gondoskodnak a Dz3-ról, ami a GD 10%-át teszi ki (4. bónuszkritérium). A fő eredmények 1) A GD 100%-a a projekthez való csatlakozástól vagy a munkaerőpiacra való visszatéréstől számított 3 hónapon belül megkezdi munkáját a gyermek születésével/nevelésével kapcsolatos szünet után. 2) 96 új Dz3 gondozási hely létrehozása 3 városi óvodában 3) 3 óvodában biztosítják a fogyatékossággal élő gyermekek számára a hozzáférhetőséget. A projekt megvalósítása garantálja, hogy a GMS/ZŻM által üzemeltetett gyermekgondozási létesítmények száma a kérelem benyújtásának időpontját megelőző 12 hónapban 96 évre növekedjen. A pályázónak a projekt befejezését követő legalább két évig biztosítania kell a projekt fenntarthatóságát. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Realizace tohoto projektu umožní návrat na trh práce nejméně 96 osob (nezaměstnaných/pasivních, pracujících) ze systému GMS, které zůstávají mimo trh práce z důvodu povinnosti pečovat o děti do 3 let, které přerušily svou profesní kariéru v důsledku narození dítěte nebo jsou na mateřské, rodičovské nebo rodičovské dovolené ve smyslu zákona ze dne 26. června 1974, zákoníku práce – tím, že své děti převezmou do péče o děti v období 02.2020–01.2022 (24 měsíců). Vzhledem k rozdílnému věku dětí přijatých do školky lze předpokládat, že počet dětí/rodičů/zákonných zástupců bude vyšší, než se plánovalo. V rámci projektu bude vytvořeno 96 nových míst péče o Dz3 v jeslích č. 2,3 a 6, včetně přizpůsobených potřebám dětí ON. Vytvoření nových míst zvýší počet míst ve všech školkách o 10,21 % (v současné době 940 míst). V rámci projektu budou nezaměstnaní/pasivní osoby na mateřské nebo rodičovské dovolené představovat 100 % GD. Plánuje se, že se projektu zúčastní nejméně 10 pečovatelů/rodičů se zdravotním postižením, kteří se starají o Dz3, což představuje 10 % GD (kritérium 4). 1) 100 % GD začne pracovat do 3 měsíců od vstupu do projektu nebo se vrátí na trh práce po přestávce související s narozením/výchovou dítěte. 2) vytvoření 96 nových míst péče o Dz3 ve 3 městských jeslích 3) ve 3 jeslích bude zajištěna přístupnost pro děti se zdravotním postižením. Realizace tohoto projektu zaručuje 96 zvýšení počtu zařízení péče o děti až na 3 roky provozovaných společností GMS/ZȘM za posledních 12 měsíců před datem podání žádosti. Žadatel zaručí udržitelnost projektu po dobu nejméně dvou let od jeho dokončení. (Czech)
27 July 2022
0 references
Šā projekta īstenošana ļaus atgriezties darba tirgū vismaz 96 cilvēkiem (bezdarbniekiem/pasīviem, strādājošiem) no GMS, kuri paliek ārpus darba tirgus, jo viņiem ir pienākums rūpēties par bērniem līdz 3 gadu vecumam, kuri ir pārtraukuši savu profesionālo karjeru bērna piedzimšanas dēļ vai atrodas maternitātes, bērna kopšanas vai bērna kopšanas atvaļinājumā 1974. gada 26. jūnija likuma “Darba kodekss” nozīmē, nododot savus bērnus bērnudārzu aprūpē laikposmā no 2020. gada 2. janvāra līdz 2022. gadam (24 mēneši). Ņemot vērā bērnudārzos uzņemto bērnu atšķirīgo vecumu, var pieņemt, ka bērnu/vecāku/likumīgo aizbildņu skaits būs lielāks, nekā plānots. Projekta ietvaros tiks izveidotas 96 jaunas Dz3 aprūpes vietas 2,3 un 6 bērnudārzos, tostarp pielāgotas bērnu vajadzībām. Jaunu vietu izveide palielinās sēdvietu skaitu visās bērnudārzos par 10,21 % (pašlaik 940 vietas). Projekta ietvaros 100 % no GD būs bezdarbnieki/pasīvie, kas atrodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā vai bērna kopšanas atvaļinājumā. Projektā plānots piedalīties vismaz 10 aprūpētāji/vecāki ar invaliditāti, kuri rūpējas par Dz3, kas veido 10 % no GD (4. bonusa kritērijs). Galvenie REZULTĀTI 1) 100 % no GD sāks darbu 3 mēnešu laikā pēc pievienošanās projektam vai atgriešanās darba tirgū pēc pārtraukuma, kas saistīts ar bērna piedzimšanu/audzināšanu. 2) 96 jaunu Dz3 aprūpes vietu izveide 3 pilsētas bērnudārzos 3) 3 bērnudārzos tiks nodrošināta pieejamība bērniem ar invaliditāti. Šā projekta īstenošana garantē 96 bērnu aprūpes iestāžu skaita pieaugumu līdz pat 3 gadiem, ko GMS/ZŻM izmanto pēdējos 12 mēnešos pirms pieteikuma iesniegšanas dienas. Pieteikuma iesniedzējs garantē projekta ilgtspēju vismaz divus gadus pēc tā pabeigšanas. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Le cur chun feidhme an tionscadail seo, beifear in ann ar a laghad 96 dhuine (dífhostaithe/éighníomhach, ag obair) ón GMS a thabhairt ar ais don mhargadh saothair, ar daoine iad a fhanann lasmuigh de mhargadh an tsaothair mar gheall ar an oibleagáid aire a thabhairt do leanaí suas le 3 bliana d’aois, a chuir isteach ar a ngairm ghairmiúil mar gheall ar bhreith linbh nó atá ar shaoire mháithreachais, ar shaoire thuismitheoireachta nó ar shaoire thuismitheoireachta de réir bhrí Acht an 26 Meitheamh 1974, an Cód Saothair — trí leanaí a thabhairt faoi chúram naíolainne sa tréimhse 02.2020-01.2022 (24 mhí). Mar gheall ar aoiseanna éagsúla leanaí a ligtear isteach snaíolanna, is féidir glacadh leis go mbeidh líon na leanaí/na dtuismitheoirí/na gcaomhnóirí dleathacha níos airde ná mar a bhí beartaithe. Mar chuid den tionscadal, cruthófar 96 áit chúraim nua do Dz3 i naíolanna uimh. 2,3 agus 6, lena n-áirítear iad a chur in oiriúint do riachtanais leanaí ON. Méadóidh cruthú áiteanna nua na suíocháin sna plandlanna go léir faoi 10.21 % (940 áit faoi láthair). Mar chuid den tionscadal, is ionann daoine dífhostaithe/éighníomhacha atá ar shaoire mháithreachais nó saoire do thuismitheoirí agus 100 % de GD. Tá sé beartaithe go nglacfaidh 10 gcúramóir/tuismitheoir faoi mhíchumas ar a laghad páirt sa tionscadal a thugann aire do Dz3, arb ionann é agus 10 % den GD (critéar bónais 4). 1) Glacfaidh 100 % de GD le hobair laistigh de 3 mhí tar éis dul isteach sa tionscadal nó tar éis filleadh ar an margadh saothair tar éis sos a bhaineann le breith/nuachan linbh. 2) cinnteofar go mbeidh rochtain ag leanaí faoi mhíchumas ar 96 áit chúraim nua do Dz3 i naíolanna cathrach 3) i 3 naíolann. Ráthaítear le cur i bhfeidhm an tionscadail seo go dtiocfaidh méadú 96 ar líon na n-áiseanna cúraim leanaí suas le 3 bliana atá á reáchtáil ag GMS/Z°M a áiríodh sa 12 mhí dheireanacha roimh dháta chur isteach an iarratais. Ráthóidh an t-iarratasóir inbhuanaitheacht an tionscadail ar feadh íostréimhse 2 bhliain tar éis é a chur i gcrích. (Irish)
27 July 2022
0 references
Izvajanje tega projekta bo omogočilo vrnitev na trg dela najmanj 96 oseb (brezzaposlenih/pasivnih, zaposlenih) iz GMS, ki ostanejo zunaj trga dela zaradi obveznosti varstva otrok do treh let, ki so prekinili poklicno pot zaradi rojstva otroka ali so na porodniškem, starševskem ali starševskem dopustu v smislu zakona z dne 26. junija 1974, Zakonika o delovnih razmerjih – tako, da svoje otroke sprejmejo v varstvo otrok v obdobju od 2. 2020 do 1.2022 (24 mesecev). Zaradi različnih starosti otrok, sprejetih v vrtce, se lahko domneva, da bo število otrok/staršev/zakonitih skrbnikov večje, kot je bilo načrtovano. V okviru projekta bo v vrtcih št. 2,3 in 6 ustvarjenih 96 novih mest za nego za Dz3, vključno s prilagojenimi potrebam otrok ON. Ustvarjanje novih mest bo povečalo število sedežev v vseh vrtcih za 10,21 % (trenutno 940 mest). V okviru projekta bodo brezposelne/pasivne osebe na porodniškem ali starševskem dopustu predstavljale 100 % GD. Načrtovano je, da bo v projektu sodelovalo vsaj 10 oskrbovalcev/staršev s posebnimi potrebami, ki skrbijo za Dz3, kar predstavlja 10 % GD (bonusovo merilo 4). 1) 100 % GD se bo zaposlilo v treh mesecih po vključitvi v projekt ali po vrnitvi na trg dela po premoru, povezanem z rojstvom/vzgojo otroka. 2) Ustanovitev 96 novih mest za nego za Dz3 v 3 mestnih vrtcih 3) v 3 vrtcih bo zagotovljena dostopnost za invalidne otroke. Izvajanje tega projekta zagotavlja 96 povečanja števila ustanov za varstvo otrok do 3 let, ki jih izvaja GMS/ZůM, šteto v zadnjih 12 mesecih pred datumom vložitve vloge. Vlagatelj zagotovi trajnost projekta najmanj dve leti po njegovem zaključku. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Изпълнението на този проект ще позволи връщането на пазара на труда на най-малко 96 души (безработни/пасивни, работещи) от ГМС, които остават извън пазара на труда поради задължението да се грижат за деца до 3 години, които са прекъснали професионалната си кариера поради раждането на дете или са в отпуск по майчинство, родителски или родителски отпуск по смисъла на Закона от 26 юни 1974 г., Кодекса на труда — като отвеждат децата си в детска градина в периода 02.2020—01.2022 г. (24 месеца). Поради различната възраст на децата, приети в детски ясли, може да се предположи, че броят на децата/родителите/законните настойници ще бъде по-висок от планираното. Като част от проекта ще бъдат създадени 96 нови места за грижи за Dz3 в детски ясли № 2,3 и 6, включително адаптирани към нуждите на децата. Създаването на нови места ще увеличи местата във всички разсадници с 10,21 % (понастоящем 940 места). Като част от проекта безработните/пасивните лица в отпуск по майчинство или родителски отпуск ще представляват 100 % от БД. Планира се в проекта да участват най-малко 10 лица, полагащи грижи/родители с увреждания, които се грижат за Dz3, което представлява 10 % от БД (бонус критерий 4). Основни РЕЗУЛТАТИ 1) 100 % от БД ще започне работа в рамките на 3 месеца от присъединяването си към проекта или от завръщането на пазара на труда след прекъсване, свързано с раждането/възпитаването на дете. 2) създаването на 96 нови места за грижи за Dz3 в 3 градски ясли 3) в 3 детски ясли ще бъде осигурена достъпност за деца с увреждания. Изпълнението на този проект гарантира 96 увеличение на броя на детските заведения до 3 години, управлявани от ГМС/ЗММ, отчетени през последните 12 месеца преди датата на подаване на заявлението. Заявителят гарантира устойчивостта на проекта за минимален период от 2 години след неговото приключване. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-implimentazzjoni ta’ dan il-proġett se tippermetti r-ritorn fis-suq tax-xogħol ta’ minimu ta’ 96 persuna (qiegħda/passiva, jaħdmu) mill-GMS, li jibqgħu barra mis-suq tax-xogħol minħabba l-obbligu li jieħdu ħsieb tfal sa tliet snin, li jkunu waqqfu l-karriera professjonali tagħhom minħabba t-twelid ta’ wild jew li jkunu fuq leave tal-maternità, parentali jew parentali skont it-tifsira tal-Att tas-26 ta’ Ġunju 1974, il-Kodiċi tax-Xogħol — billi jieħdu lit-tfal tagħhom taħt kura tat-trabi fil-perjodu 02.2020–01.2022 (24 xahar). Minħabba l-etajiet differenti tat-tfal ammessi għall-mixtliet, wieħed jista’ jassumi li l-għadd ta’ tfal/ġenituri/tuturi legali se jkun ogħla milli ppjanat. Bħala parti mill-proġett, se jinħolqu 96 post ġdid ta’ kura għad-Dz3 f’mixtliet nru 2,3 u 6, inklużi dawk adattati għall-ħtiġijiet tat-tfal ON. Il-ħolqien ta’ postijiet ġodda se jżid is-siġġijiet fin-nurseries kollha b’10.21 % (bħalissa 940 post). Bħala parti mill-proġett, il-persuni qiegħda/passivi fuq liv tal-maternità jew tal-ġenituri se jammontaw għal 100 % tal-GD. Huwa ppjanat li mill-inqas 10 persuni li jieħdu ħsieb il-kura/ġenituri b’diżabilità se jipparteċipaw fil-proġett li jieħdu ħsieb id-Dz3, li jirrappreżenta 10 % tal-GD (kriterju 4 tal-bonus). Ir-RIŻULTIJIET Ewlenin 1) 100 % tal-GD ser jibda jaħdem fi żmien 3 xhur minn meta jingħaqad mal-proġett jew jirritorna fis-suq tax-xogħol wara waqfa relatata mat-twelid/trobbija ta’ wild. 2) il-ħolqien ta’ 96 post ġdid ta’ kura għad-Dz3 fi 3 skejjel tat-trabi fil-bliet 3) fi tliet skejjel tat-tfal żgħar se jiġi żgurat li jkun hemm aċċessibbiltà għat-tfal b’diżabilità. L-implimentazzjoni ta’ dan il-proġett tiggarantixxi żieda ta’ 96 fl-għadd ta’ faċilitajiet għall-indukrar tat-tfal sa 3 snin immexxija minn GMS/ZŻM magħduda fl-aħħar 12-il xahar qabel id-data tas-sottomissjoni tal-applikazzjoni. L-applikant għandu jiggarantixxi s-sostenibbiltà tal-proġett għal perjodu minimu ta’ sentejn wara li jitlesta. (Maltese)
27 July 2022
0 references
A execução deste projeto permitirá o regresso ao mercado de trabalho de, pelo menos, 96 pessoas (desempregadas/passivas, a trabalhar) da área GMS, que permanecem fora do mercado de trabalho devido à obrigação de cuidar de crianças até 3 anos que tenham interrompido a sua carreira profissional devido ao nascimento de um filho ou que estejam em licença de maternidade, parental ou parental na aceção da Lei de 26 de junho de 1974, do Código do Trabalho - cuidando dos seus filhos no período de 02.2020-01,2022 (24 m). Tendo em conta as diferentes idades das crianças admitidas nas creches, pode presumir-se que o número de crianças/pais/tutores legais será superior ao previsto. O projeto criará 96 novas instalações de cuidados para Dz3 no berçário n.o 2.3 e 6, incluindo crianças adaptadas às necessidades da ON. A criação de novos lugares aumentará os lugares em todas as creches em 10,21 % (atualmente 940 lugares). No âmbito do projeto, os desempregados/pessoas passivas que trabalham em licença de maternidade ou parental representarão 100 % da DG. Está previsto que pelo menos 10 cuidadores/pais com deficiência que cuidam de Dz3 participem no projeto, o que representa 10 % da DG (critério de recompensa n.o 4). Principais RESULTADOS 1) 100 % da DG começará a trabalhar no prazo de 3 meses após a adesão ao projeto ou regressará ao mercado de trabalho após uma interrupção do parto/educação. 2) A criação de 96 novas instalações de cuidados para a Dz3 em 3 creches urbanas 3) em 3 creches garantirá a acessibilidade das crianças com deficiência. A execução deste projeto garante um aumento de 96 estruturas de acolhimento de crianças com menos de 3 anos geridas pela GMS/ZŻM, contabilizadas nos últimos 12 meses antes da data de apresentação da candidatura. O candidato deve garantir a sustentabilidade do projeto durante um período mínimo de dois anos após a sua conclusão. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Gennemførelsen af dette projekt vil gøre det muligt at vende tilbage til arbejdsmarkedet for mindst 96 personer (arbejdsløse/passive, arbejde) fra GMS, som forbliver uden for arbejdsmarkedet på grund af forpligtelsen til at passe børn op til 3 år, som har afbrudt deres erhvervsmæssige karriere som følge af et barns fødsel eller er på barsels-, forældre- eller forældreorlov som omhandlet i lov af 26. juni 1974, arbejdsloven — ved at tage deres børn i børnehaven i perioden 02.2020-01.2022 (24 måneder). På grund af de forskellige aldre for børn, der optages i vuggestuer, kan det antages, at antallet af børn/forældre/værger vil være højere end planlagt. Som en del af projektet vil der blive oprettet 96 nye steder for pleje af Dz3 i børnehave nr. 2,3 og 6, herunder tilpasset børns behov. Oprettelsen af nye pladser vil øge pladserne i alle børnehaver med 10,21 % (i øjeblikket 940 pladser). Som led i projektet vil arbejdsløse/passive personer på barsels- eller forældreorlov udgøre 100 % af GD. Det er planlagt, at mindst 10 omsorgspersoner/forældre med handicap skal deltage i projektet, som tager sig af Dz3, svarende til 10 % af GD (bonuskriterium 4). Vigtigste resultater 1) 100 % af GD vil tage arbejde inden for 3 måneder efter at have sluttet sig til projektet eller vender tilbage til arbejdsmarkedet efter en pause i forbindelse med fødslen/opdragelsen af et barn. 2) oprettelsen af 96 nye plejesteder for Dz3 i 3 kommunale vuggestuer 3) i 3 vuggestuer vil blive sikret tilgængelighed for børn med handicap. Gennemførelsen af dette projekt sikrer en stigning på 96 i antallet af børnepasningsfaciliteter på op til 3 år, der drives af GMS/Z-M, og som er optalt i de sidste 12 måneder før datoen for indgivelse af ansøgningen. Ansøgeren skal garantere projektets bæredygtighed i mindst to år efter dets afslutning. (Danish)
27 July 2022
0 references
Punerea în aplicare a acestui proiect va permite revenirea pe piața muncii a unui număr minim de 96 de persoane (șomer/pasive, care lucrează) din GMS, care rămân în afara pieței muncii din cauza obligației de îngrijire a copiilor în vârstă de până la 3 ani, care și-au întrerupt cariera profesională ca urmare a nașterii unui copil sau se află în concediu de maternitate, parental sau parental în sensul Legii din 26 iunie 1974, Codul muncii – prin luarea copiilor lor în grădiniță în perioada 02.2020-01.2022 (24 de luni). Din cauza vârstelor diferite ale copiilor admiși în grădinițe, se poate presupune că numărul copiilor/părinților/tutorilor legali va fi mai mare decât s-a planificat. Ca parte a proiectului, 96 de noi locuri de îngrijire pentru Dz3 vor fi create în pepinierele nr. 2,3 și 6, inclusiv adaptate nevoilor copiilor ON. Crearea de noi locuri va crește numărul de locuri în toate pepinierele cu 10,21 % (în prezent 940 de locuri). Ca parte a proiectului, șomerii/pasivele aflate în concediu de maternitate sau pentru creșterea copilului vor reprezenta 100 % din DG. Se preconizează că cel puțin 10 îngrijitori/părinți cu handicap vor participa la proiect care au grijă de Dz3, reprezentând 10 % din HG (criteriul 4bonus). Rezultatele principale 1) 100 % din DG va ocupa un loc de muncă în termen de 3 luni de la aderarea la proiect sau de la revenirea pe piața muncii după o pauză legată de nașterea/creșterea unui copil. 2) crearea a 96 de noi locuri de îngrijire pentru Dz3 în 3 grădinițe de oraș 3) în 3 grădinițe va fi asigurată accesibilitatea pentru copiii cu dizabilități. Punerea în aplicare a acestui proiect garantează o creștere cu 96 a numărului de unități de îngrijire a copiilor cu până la 3 ani derulate de GMS/ZŻM în ultimele 12 luni anterioare datei depunerii cererii. Solicitantul garantează sustenabilitatea proiectului pentru o perioadă minimă de 2 ani de la finalizarea acestuia. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Genomförandet av detta projekt kommer att göra det möjligt att återvända till arbetsmarknaden för minst 96 personer (arbetslösa/passiva, arbetande) från GMS, som stannar utanför arbetsmarknaden på grund av skyldigheten att ta hand om barn upp till tre år, som har avbrutit sin yrkeskarriär på grund av barnets födelse eller är mamma-, föräldra- eller föräldraledighet i den mening som avses i lagen av den 26 juni 1974, arbetslagen – genom att ta sina barn i förskoleverksamhet under perioden 02.2020–01.2022 (24 månader). På grund av de olika åldrarna av barn som tas in på daghem kan man anta att antalet barn/föräldrar/förmyndare kommer att vara högre än planerat. Som en del av projektet kommer 96 nya vårdplatser för Dz3 att skapas i daghem nr 2,3 och 6, inklusive anpassade till barnens behov. Skapandet av nya platser kommer att öka antalet platser i alla plantskolor med 10,21 % (för närvarande 940 platser). Som en del av projektet kommer arbetslösa/passiva personer som är mamma- eller föräldralediga att stå för 100 % av GD. Det planeras att minst 10 anhörigvårdare/föräldrar med funktionsnedsättning kommer att delta i projektet som tar hand om Dz3, vilket motsvarar 10 % av GD (bonuskriterium 4). 1) 100 % av GD kommer att börja arbeta inom tre månader efter det att de anslutit sig till projektet eller återvänder till arbetsmarknaden efter en paus i samband med barnets födelse/uppfostran. 2) skapandet av 96 nya vårdplatser för Dz3 i 3 stadsförskolor 3) i tre förskolor kommer att säkerställas tillgänglighet för barn med funktionsnedsättning. Genomförandet av detta projekt garanterar en 96 ökning av antalet barnomsorgsinrättningar upp till tre år som drivs av GMS/ÖM, räknat under de tolv månader som föregår dagen för inlämnande av ansökan. Sökanden ska garantera projektets hållbarhet under minst två år efter det att det avslutats. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: Szczecin
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPZP.06.06.00-32-K008/18
0 references