A comprehensive socio-occupational activation programme for people with disabilities and homelessness. (Q135973): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Set a claim value: summary (P836): O projeto destina-se a 100 pessoas com deficiência.Estes não são trabalhadores, não aprendem, com grandes dificuldades na ativação social e na ocupação. A maioria dos concursos da DG são para pessoas surdas, também com deficiências associadas, muitas vezes deficientes intelectuais secundários.Parte da DG são pessoas sem-abrigo e toxicodependentes, provenientes de círculos disfuncionais.O projecto prevê a sua preparação para a formação profissional e...) |
||||||||||||||
| (7 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Un programme complet d’activation | Un programme complet d’activation socio-professionnelle pour les personnes handicapées et sans-abri. | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Ein umfassendes | Ein umfassendes sozial-berufliches Aktivierungsprogramm für Menschen mit Behinderungen und Obdachlosigkeit. | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Een uitgebreid sociaal- | Een uitgebreid sociaal-beroepsactivatieprogramma voor mensen met een handicap en dakloosheid. | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Un programma di attivazione socio-professionale | Un programma completo di attivazione socio-professionale per le persone con disabilità e senzatetto. | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Et omfattende | Et omfattende socioøkonomisk aktiveringsprogram for personer med handicap og hjemløshed. | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα κοινωνικο-επαγγελματικής ενεργοποίησης για άτομα με αναπηρία και έλλειψη στέγης. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Sveobuhvatan | Sveobuhvatan socio-profesionalni program aktivacije za osobe s invaliditetom i beskućništvom. | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Un program cuprinzător de activare | Un program cuprinzător de activare socio-ocupațională pentru persoanele cu handicap și persoanele fără adăpost. | ||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Komplexný sociálno- | Komplexný sociálno-pracovný aktivačný program pre ľudí so zdravotným postihnutím a bezdomovstvom. | ||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Celovit program | Celovit socialno-poklicni aktivacijski program za invalide in brezdomce. | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Komplexní sociálně-pracovní | Komplexní program sociálně-pracovní aktivace pro osoby se zdravotním postižením a bezdomovectvím. | ||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Visaptveroša sociāli profesionālās | Visaptveroša sociāli profesionālās aktivizēšanas programma personām ar invaliditāti un bezpajumtniecību. | ||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Всеобхватна социално- | Всеобхватна програма за социално-професионално активизиране за хора с увреждания и бездомничество. | ||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Átfogó | Átfogó társadalmi-foglalkoztatási aktivációs program a fogyatékkal élők és a hajléktalanok számára. | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Ett omfattande | Ett omfattande socio-yrkesaktiveringsprogram för personer med funktionsnedsättning och hemlöshet. | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Kõikehõlmav sotsiaal-ametialane aktiveerimisprogramm puuetega ja kodutute jaoks. | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is aimed at 100 people with disabilities.These are non-workers, not learning, with major difficulties in social activation and occupation. The majority of the competitions of GD are deaf people, also with coupled handicaps, often secondary intellectually impaired.Part of GD are homeless people and addictions, coming from dysfunctional circles.The project provides for preparation of them for vocational training and traineeship, including mental support, health assistance (addictment therapy and family, education in the field of healthy lifestyle). After the courses there will be internships in learned competitions in cooperating centres/companies. After the internships, they will be covered by an activation strategy, under which they will be prepared to take up employment in appropriate positions in selected companies. Some participants under the Strategy will undertake further vocational training. We assume that participants will significantly improve their living situation by reducing their distance from the labour market – improve their social competences and acquire new qualifications, then find employment or continue training, or at least register with the P.A. and start an active job search with further help of the Partnership for at least one year after the end of the project.The strong side of the project is access to GD within the framework of everyday activities, a large experience of partnership in work with this group, and the possibility of real evaluation in the project. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3958516735605678
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Le projet s’adresse à 100 personnes handicapées.Ils ne travaillent pas, n’ont pas d’apprentissage, ont de grandes difficultés à activer la communauté et la profession. La majorité des GD sont des personnes sourdes,avec des handicaps conjugués,souvent des handicaps intellectuels secondaires.Une partie de GD sont des sans-abri et des personnes addictives issues de milieux dysfonctionnels.Le projet prévoit de les préparer à la formation professionnelle et au stage, y compris le soutien aux chiens, les soins de santé (thérapie complémentaire et familiale, l’éducation dans le domaine des modes de vie sains), après cette étape, ils participeront au coaching des compétences sociales, suivi d’un cours professionnel dans les professions recherchées par les employeurs dans la voïvodie de Wielkopolskie, également pour les besoins d’employeurs spécifiques coopérant dans le cadre du projet (notamment les maisons de soins pour personnes âgées, DPS, Solaris, les fabricants de meubles Rogstol et MPC, le bâtiment en gros Małachowski — en fonction des professions finales). Après les cours, ils prendront des stages dans des concours savants dans des centres/entreprises coopérants. Après les stages, ils seront couverts par une stratégie d’activation, dans laquelle ils seront prêts à occuper un emploi dans les postes pertinents dans des entreprises sélectionnées. Certains participants dans le cadre de la stratégie suivront une formation professionnelle complémentaire. Nous présumons que les participants amélioreront considérablement leur situation de vie en réduisant leur distance par rapport au marché du travail — amélioreront leurs compétences sociales et acquerront de nouvelles qualifications, puis trouveront un emploi ou entreprendront des études complémentaires ou s’enregistreront au moins avec l’aide du partenariat pendant au moins un an après la fin du projet. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Das Projekt richtet sich an 100 Menschen mit Behinderungen.Sie sind arbeitslos, ungelernt, mit großen Schwierigkeiten bei der Aktivierung der Gemeinschaft und des Berufs. Die Mehrheit der GDs sind taube Menschen,auch mit konjugierten Behinderungen,oft sekundäre intellektuell behinderte.Teil der GD sind obdachlose und süchtig machende Menschen mit dysfunktionalen Hintergründen.Das Projekt sieht vor, sie auf Berufsausbildung und Praktika vorzubereiten, einschließlich der Unterstützung von Hunden, der Gesundheitsversorgung (zusätzliche und familiäre Therapie, Bildung im Bereich der gesunden Lebensweise), nach dieser Phase werden sie an Coaching sozialer Kompetenzen teilnehmen, gefolgt von einem Berufslehrgang in Berufen, die von den Arbeitgebern in der Woiwodschaft Wielkopolskie gesucht werden, auch für die Bedürfnisse spezifischer Arbeitgeber, die an dem Projekt mitarbeiten (z. B. Häuser der Altenpflege, DPS, Solaris, Möbelhersteller Rogstol und MPC, Großhandelsgebäude Małachowski – je nach den letzten Berufen). Nach den Kursen werden sie Praktika in Lernwettbewerben in kooperierenden Zentren/Unternehmen absolvieren. Nach den Praktika werden sie durch eine Aktivierungsstrategie abgedeckt, in der sie bereit sein werden, in den entsprechenden Positionen in ausgewählten Unternehmen eine Beschäftigung aufzunehmen. Einige Teilnehmer der Strategie werden sich weiterbilden. Wir gehen davon aus, dass die Teilnehmer ihre Lebenssituation deutlich verbessern werden, indem sie ihre Entfernung vom Arbeitsmarkt verringern – ihre sozialen Kompetenzen verbessern und neue Qualifikationen erwerben, dann eine Beschäftigung finden oder sich mindestens für mindestens ein Jahr nach Ende des Projekts mit weiterer Unterstützung der Partnerschaft zur Beschäftigung anmelden. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het project is gericht op 100 mensen met een handicap.Ze zijn niet-werkend, ongeletterd, met grote moeilijkheden bij het activeren van de gemeenschap en beroep. De meerderheid van de GD’s zijn dove mensen,ook met geconjugeerde handicaps,vaak secundair intellectueel gehandicapt.Een deel van de GD zijn dakloze en verslavende mensen met een disfunctionele achtergrond.Het project voorziet in de voorbereiding van hen op beroepsopleiding en stage, met inbegrip van ondersteuning voor honden, gezondheidszorg (extra en gezinstherapie, onderwijs op het gebied van een gezonde levensstijl), na deze fase, zullen zij deelnemen aan het coachen van sociale competenties, gevolgd door een beroepscursus in beroepen die worden gezocht door werkgevers in het woiwodschap Wielkopolskie, ook voor de behoeften van specifieke werkgevers die aan het project meewerken (o.a. huizen van zorg voor ouderen, DPS, Solaris, meubelfabrikanten Rogstol en MPC, Wholesale Building Małachowski-afhankelijk van de eindberoepen). Na de cursussen zullen ze stage lopen in aangeleerde wedstrijden in samenwerkende centra/bedrijven. Na de stages zullen zij worden gedekt door een activeringsstrategie, waarin zij bereid zullen zijn werk te nemen in de relevante functies in geselecteerde bedrijven. Sommige deelnemers aan de strategie zullen verdere beroepsopleidingen volgen. We gaan ervan uit dat deelnemers hun levenssituatie aanzienlijk zullen verbeteren door hun afstand van de arbeidsmarkt te verkleinen — hun sociale competenties te verbeteren en nieuwe kwalificaties te verwerven, vervolgens werk te vinden of voortgezet onderwijs te volgen of zich ten minste gedurende ten minste één jaar na afloop van het project met verdere hulp van het partnerschap in te schrijven voor een baan. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il progetto è rivolto a 100 persone con disabilità.Essi non lavorano, non imparano, con grandi difficoltà nell'attivare la comunità e la professione. La maggior parte dei GD sono persone sorde, anche con disabilità coniugate,spesso secondariamente handicappate.Parte di GD sono persone senzatetto e che creano dipendenza da contesti disfunzionali.Il progetto prevede la preparazione per la formazione professionale e tirocinio, compreso il sostegno per i cani, l'assistenza sanitaria (terapia aggiuntiva e familiare, l'istruzione nel campo di stili di vita sani), dopo questa fase, parteciperanno alla formazione delle competenze sociali, seguito da un corso professionale in professioni ricercate dai datori di lavoro nel Voivodato di Wielkopolskie, anche per le esigenze di specifici datori di lavoro che cooperano al progetto (tra cui case di cura per anziani, DPS, Solaris, produttori di mobili Rogstol e MPC, Commercio all'ingrosso di edifici Małachowski, a seconda delle professioni finali). Dopo i corsi, prenderanno stage in concorsi appresi in centri/aziende cooperanti. Dopo i tirocini, saranno coperti da una strategia di attivazione, in cui saranno pronti ad assumere posti di lavoro nelle pertinenti posizioni in aziende selezionate. Alcuni partecipanti della strategia intraprenderanno un'ulteriore formazione professionale. Supponiamo che i partecipanti miglioreranno significativamente la loro situazione di vita riducendo la loro distanza dal mercato del lavoro — miglioreranno le loro competenze sociali e acquisiranno nuove qualifiche, poi troveranno lavoro o intraprendono un'istruzione superiore o almeno si iscrivono per un impiego con ulteriore assistenza del partenariato per almeno un anno dopo la fine del progetto. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El proyecto está dirigido a 100 personas con discapacidad. Son no trabajadoras, no aprendidas, con grandes dificultades para activar la comunidad y la profesión. La mayoría de los transgénicos son personas sordas,también con discapacidades conjugadas,a menudo con discapacidad intelectual secundaria.Parte de GD son personas sin hogar y adictivas de origen disfuncional.El proyecto prevé su preparación para la formación profesional y las prácticas, incluido el apoyo a los perros, la atención de la salud (terapia adicional y familiar, educación en el campo de los estilos de vida saludables), después de esta etapa, participarán en el entrenamiento de competencias sociales, seguido de un curso profesional en profesiones solicitada por los empleadores en el Voivodato de Wielkopolskie, también para las necesidades de empleadores específicos que cooperan en el proyecto (incluyendo, por ejemplo, Casas de Atención a Personas Mayores, DPS, Solaris, fabricantes de muebles Rogstol y MPC, Edificio al por mayor Małachowski, dependiendo de las profesiones finales). Después de los cursos, tomarán pasantías en competiciones aprendidas en centros/empresas cooperantes. Después de los períodos de prácticas, estarán cubiertos por una estrategia de activación, en la que estarán preparados para ocupar puestos de trabajo en las empresas seleccionadas. Algunos participantes en el marco de la Estrategia llevarán a cabo una formación profesional adicional. Asumimos que los participantes mejorarán significativamente su situación de vida reduciendo su distancia del mercado laboral: mejorarán sus competencias sociales y adquirirán nuevas cualificaciones, luego encontrarán empleo o cursan estudios superiores o al menos se registrarán para un empleo con la ayuda adicional de la Asociación durante al menos un año después de la finalización del proyecto. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektet er rettet mod 100 personer med handicap.De er ikke-arbejdsdygtige, ulærte, med store vanskeligheder med at aktivere samfundet og erhvervet. De fleste GD'er er døve,også med konjugerede handicap,ofte sekundært intellektuelt handicappede.En del af GD er hjemløse og vanedannende mennesker fra dysfunktionelle baggrunde.Projektet giver dem mulighed for at forberede dem til erhvervsuddannelse og praktik, herunder støtte til hunde, sundhedspleje (yderligere og familieterapi, uddannelse inden for sund livsstil), efter denne fase vil de deltage i coaching af sociale kompetencer, efterfulgt af et fagligt kursus i erhverv, der søges af arbejdsgivere i Wielkopolskie Voivodeship, også til behovene hos specifikke arbejdsgivere, der samarbejder i projektet (herunder f.eks. huse for ældre personer, DPS, Solaris, møbelproducenter Rogstol og MPC, Wholesale Building Małachowski — afhængigt af de endelige erhverv). Efter kurserne vil de tage praktikophold i lærde konkurrencer i samarbejdende centre/virksomheder. Efter praktikopholdene vil de blive dækket af en aktiveringsstrategi, hvor de vil være parate til at tage beskæftigelse i de relevante stillinger i udvalgte virksomheder. Nogle deltagere i strategien vil gennemføre yderligere erhvervsuddannelse. Vi antager, at deltagerne vil forbedre deres livssituation betydeligt ved at reducere deres afstand til arbejdsmarkedet — forbedre deres sociale kompetencer og erhverve nye kvalifikationer, derefter finde beskæftigelse eller gennemføre videreuddannelse eller i det mindste tilmelde sig beskæftigelse med yderligere bistand fra partnerskabet i mindst et år efter projektets afslutning. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Το έργο απευθύνεται σε 100 άτομα με αναπηρία.Δεν εργάζονται, είναι αμαθείς, με μεγάλες δυσκολίες στην ενεργοποίηση της κοινότητας και του επαγγέλματος. Το έργο προβλέπει την προετοιμασία τους για επαγγελματική κατάρτιση και πρακτική άσκηση, συμπεριλαμβανομένης της υποστήριξης των σκύλων, της υγειονομικής περίθαλψης (συμπληρωματικής και οικογενειακής θεραπείας, της εκπαίδευσης στον τομέα του υγιεινού τρόπου ζωής), μετά από αυτό το στάδιο, θα συμμετάσχουν στην καθοδήγηση των κοινωνικών ικανοτήτων, ακολουθεί επαγγελματική πορεία σε επαγγέλματα που αναζητούν οι εργοδότες στο Βοϊβοδάτο Wielkopolskie, επίσης για τις ανάγκες συγκεκριμένων εργοδοτών που συνεργάζονται στο έργο (συμπεριλαμβανομένων π.χ. των Οικιών Φροντίδας Ηλικιωμένων, DPS, Solaris, κατασκευαστών επίπλων Rogstol και MPC, Χονδρικού Κτιρίου Małachowski-ανάλογα με τα τελικά επαγγέλματα). Μετά τα μαθήματα, θα λάβουν πρακτική άσκηση σε μορφωμένους διαγωνισμούς σε συνεργαζόμενα κέντρα/εταιρείες. Μετά την πρακτική άσκηση, θα καλύπτονται από μια στρατηγική ενεργοποίησης, στην οποία θα είναι έτοιμοι να αναλάβουν απασχόληση στις σχετικές θέσεις σε επιλεγμένες εταιρείες. Ορισμένοι συμμετέχοντες στο πλαίσιο της στρατηγικής θα αναλάβουν περαιτέρω επαγγελματική κατάρτιση. Υποθέτουμε ότι οι συμμετέχοντες θα βελτιώσουν σημαντικά την κατάσταση της ζωής τους μειώνοντας την απόσταση από την αγορά εργασίας — να βελτιώσουν τις κοινωνικές τους ικανότητες και να αποκτήσουν νέα προσόντα, στη συνέχεια να βρουν απασχόληση ή να αναλάβουν περαιτέρω εκπαίδευση ή τουλάχιστον να εγγραφούν για απασχόληση με περαιτέρω βοήθεια από την εταιρική σχέση για τουλάχιστον ένα έτος μετά τη λήξη του έργου. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je usmjeren na 100 osoba s invaliditetom.Oni su neradni, neučeni, s velikim poteškoćama u aktivaciji zajednice i struke. Većina GD-ova su gluhe osobe, također s konjugiranim invaliditetom, često sekundarna intelektualno hendikepirana.Dio GD su beskućnici i zarazne osobe iz disfunkcionalne pozadine.Projekt predviđa njihovu pripremu za strukovno osposobljavanje i stažiranje, uključujući podršku psima, zdravstvenu skrb (dodatna i obiteljska terapija, obrazovanje u području zdravog načina života), nakon ove faze, oni će sudjelovati u treniranju društvenih kompetencija, nakon toga slijedi stručni tečaj iz profesija koje poslodavci traže u vojvodstvu Wielkopolskie, također za potrebe određenih poslodavaca koji surađuju u projektu (uključujući npr. kuće skrbi za starije osobe, DPS, Solaris, proizvođače namještaja Rogstol i MPC, Veleprodajnu zgradu Małachowski – ovisno o završnim zanimanjima). Nakon tečajeva, oni će pohađati stažiranje u naučenim natjecanjima u suradničkim centrima/tvrtkama. Nakon pripravništva bit će obuhvaćeni strategijom aktivacije u kojoj će biti spremni zaposliti se na relevantnim položajima u odabranim poduzećima. Neki sudionici u okviru strategije provest će daljnje strukovno osposobljavanje. Pretpostavljamo da će sudionici znatno poboljšati svoju životnu situaciju smanjenjem udaljenosti od tržišta rada – poboljšati svoje socijalne kompetencije i steći nove kvalifikacije, zatim pronaći posao ili se prijaviti za zapošljavanje uz daljnju pomoć Partnerstva najmanje godinu dana nakon završetka projekta. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Proiectul vizează 100 de persoane cu dizabilități.Ele sunt nelucrătoare, neînvățate, cu mari dificultăți în activarea comunității și a profesiei. Majoritatea GD sunt persoane surde,de asemenea, cu dizabilități conjugate,de multe ori cu handicap intelectual secundar.Parte din DG sunt persoane fără adăpost și dependente din medii disfuncționale.Proiectul prevede pregătirea acestora pentru formare profesională și stagiu, inclusiv sprijin pentru câini, asistență medicală (terapie suplimentară și familială, educație în domeniul stilului de viață sănătos), după această etapă, vor participa la coaching-ul competențelor sociale, urmat de un curs profesional în profesii căutate de angajatorii din Voievodatul Wielkopolskie, de asemenea, pentru nevoile angajatorilor specifici care cooperează în cadrul proiectului (inclusiv, de exemplu, Case de îngrijire a persoanelor în vârstă, DPS, Solaris, producătorii de mobilă Rogstol și MPC, clădirea cu ridicata Małachowski – în funcție de profesiile finale). După cursuri, ei vor lua stagii în competiții învățate în centre/companii cooperante. După stagii, acestea vor fi acoperite de o strategie de activare, în care vor fi pregătiți să ocupe un loc de muncă în posturile relevante din întreprinderile selectate. Unii participanți în cadrul strategiei vor urma cursuri de formare profesională suplimentare. Presupunem că participanții își vor îmbunătăți semnificativ situația vieții prin reducerea distanței față de piața forței de muncă – își vor îmbunătăți competențele sociale și vor dobândi noi calificări, apoi vor găsi un loc de muncă sau vor urma studii suplimentare sau cel puțin se vor înregistra pentru angajare cu asistență suplimentară din partea Parteneriatului timp de cel puțin un an de la încheierea proiectului. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je zameraný na 100 ľudí so zdravotným postihnutím.Sú nepracovné, nenáročné, s veľkými ťažkosťami pri aktivácii komunity a povolania. Väčšina GD sú hluchí ľudia,aj s konjugovaným postihnutím, často sekundárne intelektuálne postihnutí.Časť GD sú bezdomovci a návykoví ľudia z dysfunkčného prostredia.Projekt zabezpečuje ich prípravu na odbornú prípravu a stáž vrátane podpory psov, zdravotnej starostlivosti (dodatočná a rodinná terapia, vzdelávanie v oblasti zdravého životného štýlu), po tejto fáze sa budú podieľať na koučovaní sociálnych kompetencií, po ňom nasleduje odborný kurz v profesiách, ktoré hľadajú zamestnávatelia vo Wielkopolskom vojvodstve, a to aj pre potreby konkrétnych zamestnávateľov spolupracujúcich na projekte (vrátane napr. Domy starostlivosti o staršie osoby, DPS, Solaris, výrobcovia nábytku Rogstol a MPC, Veľkoobchodná budova Małachowski – v závislosti od konečných profesií). Po kurzoch budú absolvovať stáže v učených súťažiach v spolupracujúcich centrách/spoločnostiach. Po stážach sa na ne bude vzťahovať aktivačná stratégia, v rámci ktorej budú pripravení prijať zamestnanie na príslušných pozíciách vo vybraných spoločnostiach. Niektorí účastníci v rámci stratégie absolvujú ďalšie odborné vzdelávanie. Predpokladáme, že účastníci výrazne zlepšia svoju životnú situáciu tým, že znížia vzdialenosť od trhu práce – zlepšia svoje sociálne kompetencie a získajú nové kvalifikácie, potom si nájdu zamestnanie alebo sa učia ďalšie vzdelanie alebo sa aspoň zaregistrujú do zamestnania s ďalšou pomocou partnerstva aspoň jeden rok po ukončení projektu. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il-proġett huwa mmirat lejn 100 persuna b’diżabilità.Huma ma jaħdmux, mingħajr ma tgħallmu, b’diffikultajiet kbar biex jattivaw il-komunità u l-professjoni. Il-biċċa l-kbira tad-DG huma persuni neqsin mis-smigħ, ukoll b’diżabbiltajiet konjugati, ta’ spiss b’diżabilità intellettwali sekondarja.Parti mill-GD huma persuni mingħajr dar u dipendenti minn sfondi li ma jiffunzjonawx. Il-proġett jipprovdi għat-tħejjija tagħhom għal taħriġ vokazzjonali u internship, inkluż appoġġ għall-klieb, kura tas-saħħa (terapija addizzjonali u tal-familja, edukazzjoni fil-qasam ta’ stili ta’ ħajja b’saħħithom), wara dan l-istadju, huma se jipparteċipaw fl-ikkowċjar tal-kompetenzi soċjali, segwit minn kors professjonali fil-professjonijiet imfittxija minn min iħaddem fil-Voivodeship Wielkopolskie, anke għall-ħtiġijiet ta’ impjegaturi speċifiċi li jikkooperaw fil-proġett (inkluż pereżempju d-Djar tal-Kura għall-Persuni Anzjani, id-DPS, Solaris, il-manifatturi tal-għamara Rogstol u MPC, bl-ingrossa Building Małachowski-jiddependi fuq il-professjonijiet finali). Wara l-korsijiet, huma se jieħdu internships fil-kompetizzjonijiet tgħallmu f’ċentri li jikkooperaw/kumpaniji. Wara l-apprendistati, dawn se jkunu koperti minn strateġija ta’ attivazzjoni, li fiha se jkunu lesti li jsibu impjieg fil-pożizzjonijiet rilevanti f’kumpaniji magħżula. Xi parteċipanti taħt l-Istrateġija ser iwettqu aktar taħriġ vokazzjonali. Aħna nassumu li l-parteċipanti se jtejbu b’mod sinifikanti s-sitwazzjoni tal-ħajja tagħhom billi jnaqqsu d-distanza tagħhom mis-suq tax-xogħol — itejbu l-kompetenzi soċjali tagħhom u jiksbu kwalifiki ġodda, imbagħad isibu impjieg jew jidħlu għal aktar edukazzjoni jew tal-anqas jirreġistraw għall-impjieg b’assistenza ulterjuri tas-Sħubija għal mill-inqas sena wara t-tmiem tal-proġett. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O projeto destina-se a 100 pessoas com deficiência.Estes não são trabalhadores, não aprendem, com grandes dificuldades na ativação social e na ocupação. A maioria dos concursos da DG são para pessoas surdas, também com deficiências associadas, muitas vezes deficientes intelectuais secundários.Parte da DG são pessoas sem-abrigo e toxicodependentes, provenientes de círculos disfuncionais.O projecto prevê a sua preparação para a formação profissional e estágio, incluindo apoio mental, assistência à saúde (terapia de toxicodependência e família, educação no domínio do estilo de vida saudável). Após os cursos, realizar-se-ão estágios em concursos de aprendizagem em centros/empresas cooperantes. Após os estágios, serão abrangidos por uma estratégia de ativação, no âmbito da qual estarão preparados para ocupar postos de trabalho adequados em empresas selecionadas. Alguns participantes no âmbito da estratégia prosseguirão a sua formação profissional. Assumimos que os participantes irão melhorar significativamente a sua situação de vida, reduzindo a sua distância do mercado de trabalho – melhorar as suas competências sociais e adquirir novas qualificações, depois encontrar emprego ou continuar a formação, ou pelo menos inscrever-se no P.A. e iniciar uma procura ativa de emprego com a ajuda da Parceria durante, pelo menos, um ano após o final do projeto. O lado forte do projeto é o acesso à DG no âmbito das atividades quotidianas, uma grande experiência de parceria em trabalho com este grupo e a possibilidade de uma verdadeira avaliação no projeto. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hanke on suunnattu 100 vammaiselle.Ne eivät ole työssäkäyviä, oppimattomia, ja heillä on suuria vaikeuksia aktivoida yhteisöä ja ammattia. Suurin osa GD: stä on kuuroja, joilla on myös konjugoituja vammaisia, usein toissijaisesti älyllisesti vammaisia.Osa sukupuolitauti on asunnottomia ja riippuvuutta aiheuttavia henkilöitä, joilla on toimintahäiriöitä. Hankkeen tarkoituksena on valmistaa heitä ammatilliseen koulutukseen ja harjoitteluun, mukaan lukien koirien tukeminen, terveydenhuolto (lisä- ja perheterapia, terveellisten elämäntapojen alan koulutus), tämän vaiheen jälkeen he osallistuvat sosiaalisten taitojen valmennukseen, sen jälkeen järjestetään ammattikurssi, jota työnantajat etsivät Wielkopolskie Voivodeshipissa, myös tiettyjen hankkeessa yhteistyötä tekevien työnantajien tarpeisiin (mukaan lukien vanhustenhoitotalot, DPS, Solaris, huonekaluvalmistajat Rogstol ja MPC, tukku-rakennus Małachowski – lopullisista ammateista riippuen). Kurssien jälkeen he ottavat harjoittelupaikkoja oppineissa kilpailuissa yhteistyössä toimivissa keskuksissa/yrityksissä. Harjoittelun jälkeen heihin sovelletaan aktivointistrategiaa, jossa he ovat valmiita työskentelemään valituissa yrityksissä asianomaisissa tehtävissä. Osa strategian osallistujista osallistuu ammatilliseen jatkokoulutukseen. Oletamme, että osallistujat parantavat merkittävästi elämäntilannettaan vähentämällä etäisyyttään työmarkkinoilta, parantavat sosiaalisia taitojaan ja hankkivat uusia tutkintoja, hakevat työtä tai osallistuvat jatkokoulutukseen tai ainakin rekisteröityvät työhön kumppanuuden lisäavustuksella vähintään vuoden ajan hankkeen päättymisen jälkeen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je namenjen 100 invalidom.So nedelujoči, neučeni, z velikimi težavami pri aktivaciji skupnosti in poklica. Večina GD je gluhih ljudi, tudi s konjugirano invalidnostjo, pogosto sekundarnih intelektualnih invalidov.Del GD so brezdomci in odvisni ljudje iz disfunkcionalnih okolij.Projekt predvideva, da se jih pripravi na poklicno usposabljanje in pripravništvo, vključno s podporo za pse, zdravstveno varstvo (dodatna in družinska terapija, izobraževanje na področju zdravega načina življenja), po tej fazi pa bodo sodelovali pri usposabljanju socialnih kompetenc, temu sledi strokovni tečaj iz poklicev, ki so ga iskali delodajalci v vojvodstvu Wielkopolskie, tudi za potrebe posameznih delodajalcev, ki sodelujejo v projektu (npr. hiše za oskrbo starejših, DPS, Solaris, proizvajalci pohištva Rogstol in MPC, Veleprodajna stavba Małachowski – odvisno od končnih poklicev). Po tečajih se bodo udeležili pripravništva na naučenih tekmovanjih v sodelujočih centrih/podjetjih. Po pripravništvih bodo vključeni v aktivacijsko strategijo, v kateri bodo pripravljeni na zaposlitev na ustreznih delovnih mestih v izbranih podjetjih. Nekateri udeleženci v okviru strategije se bodo udeležili nadaljnjega poklicnega usposabljanja. Predpostavljamo, da bodo udeleženci bistveno izboljšali svoj življenjski položaj z zmanjšanjem njihove oddaljenosti od trga dela – izboljšali svoje socialne kompetence in pridobili nove kvalifikacije, nato pa našli zaposlitev ali se udeležili nadaljnjega izobraževanja ali se vsaj eno leto po zaključku projekta prijavili za zaposlitev z nadaljnjo pomočjo partnerstva. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je zaměřen na 100 osob se zdravotním postižením.Jsou nepracující, nenaučení, s velkými obtížemi při aktivaci komunity a povolání. Většina GD jsou hluchí lidé, také s konjugovaným postižením, často sekundární intelektuálně postižení.Část GD jsou bezdomovci a návykoví lidé z dysfunkčního prostředí.Projekt zajišťuje jejich přípravu na odborné vzdělávání a stáž, včetně podpory psů, zdravotní péče (doplňková a rodinná terapie, vzdělávání v oblasti zdravého životního stylu), po této fázi se budou podílet na koučování sociálních kompetencí, následuje odborný kurz v povoláních vyhledaných zaměstnavateli ve vojvodství Wielkopolskie, a to i pro potřeby konkrétních zaměstnavatelů spolupracujících na projektu (např. domy péče o starší osoby, DPS, Solaris, výrobci nábytku Rogstol a MPC, Velkoobchodní budova Małachowski – v závislosti na konečných profesích). Po kurzech absolvují stáže v učených soutěžích ve spolupracujících centrech/společnostech. Po stážích se na ně bude vztahovat aktivační strategie, v níž budou připraveni přijmout zaměstnání na příslušných pozicích ve vybraných společnostech. Někteří účastníci v rámci strategie absolvují další odbornou přípravu. Předpokládáme, že účastníci výrazně zlepší svou životní situaci tím, že sníží svou vzdálenost od trhu práce – zlepší své sociální kompetence a získají nové kvalifikace, poté si najdou zaměstnání nebo absolvují další vzdělávání nebo se alespoň zaregistrují k zaměstnání s další pomocí Partnerství po dobu nejméně jednoho roku po ukončení projektu. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektas skirtas 100 žmonių su negalia.Jie yra nedirbantys, neišmokti, su dideliais sunkumais aktyvuodami bendruomenę ir profesiją. Dauguma GD yra kurčiųjų, taip pat konjuguotos negalios,dažnai antrinės intelektualinės negalios.Dalys GD yra benamiai ir priklausomi žmonės iš disfunkcinės aplinkos.Projekte numatyta parengti juos profesiniam mokymui ir praktikai, įskaitant paramą šunims, sveikatos priežiūrą (papildomą ir šeimos terapiją, švietimą sveiko gyvenimo būdo srityje), po šio etapo jie dalyvaus socialinių kompetencijų ugdymo procese, po to vyks profesinis kursas, kurio siekė darbdaviai Wielkopolskie vaivadijoje, taip pat konkrečių projekte bendradarbiaujančių darbdavių poreikiai (įskaitant, pvz., vyresnio amžiaus asmenų priežiūros namus, DPS, Solaris, baldų gamintojus Rogstol ir MPC, didmeninės prekybos pastatą Małachowski-priklausomai nuo galutinių profesijų). Po kursų jie atliks stažuotes mokymosi konkursuose bendradarbiaujančiuose centruose/įmonėse. Po stažuotės jiems bus taikoma aktyvumo skatinimo strategija, pagal kurią jie bus pasirengę įsidarbinti atitinkamose pareigose pasirinktose įmonėse. Kai kurie strategijos dalyviai tęs profesinį mokymą. Mes manome, kad dalyviai žymiai pagerins savo gyvenimo padėtį, mažindami atstumą nuo darbo rinkos, gerindami savo socialinius gebėjimus ir įgydami naujų kvalifikacijų, tada rasdami darbą ar tęsdami mokslus arba bent jau registruodamiesi į darbą su papildoma Partnerystės parama bent vienerius metus nuo projekto pabaigos. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekts ir paredzēts 100 cilvēkiem ar invaliditāti.Viņi ir nestrādājoši, nemācīti, ar lielām grūtībām aktivizēt kopienu un profesiju. Lielākā daļa GD ir nedzirdīgi cilvēki, arī ar konjugētu invaliditāti,bieži ar sekundāru intelektuālu invaliditāti. Daļa no GD ir bezpajumtnieki un cilvēki ar atkarību no disfunkcionālas izcelsmes. Projekts paredz sagatavot viņus profesionālajai apmācībai un praksei, tostarp atbalstu suņiem, veselības aprūpei (papildu terapija un ģimenes terapija, izglītība veselīga dzīvesveida jomā), pēc tam viņi piedalīsies sociālo kompetenču apmācībā, kam seko profesionāls kurss profesijās, ko meklē darba devēji Wielkopolskie vojevodistē, arī konkrētu darba devēju vajadzībām, kuri sadarbojas projektā (tostarp, piemēram, vecāka gadagājuma cilvēku aprūpes nami, DPS, Solaris, mēbeļu ražotāji Rogstol un MPC, vairumtirdzniecības ēka Małachowski atkarībā no galīgajām profesijām). Pēc kursiem viņi uzsāks stažēšanos apgūtajās sacensībās sadarbības centros/uzņēmumos. Pēc stažēšanās viņiem tiks piemērota aktivizēšanas stratēģija, kurā viņi būs gatavi stāties darbā attiecīgajos amatos atlasītos uzņēmumos. Daži saskaņā ar stratēģiju iesaistītie dalībnieki turpinās profesionālo apmācību. Mēs pieņemam, ka dalībnieki būtiski uzlabos savu dzīves situāciju, samazinot savu attālumu no darba tirgus — uzlabos savas sociālās kompetences un iegūs jaunas kvalifikācijas, tad atradīs darbu vai turpinās izglītību vai vismaz reģistrēsies darbā ar partnerības turpmāku palīdzību vismaz vienu gadu pēc projekta beigām. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Проектът е насочен към 100 души с увреждания.Те са неработещи, неучещи, с големи трудности при активирането на общността и професията. По-голямата част от GD са глухи хора, също с конюгирани увреждания, често вторични интелектуални увреждания.Част от GD са бездомни и пристрастяващи хора от нефункционални среди.Проектът предвижда подготовката им за професионално обучение и стаж, включително подкрепа за кучета, здравни грижи (допълнителна и семейна терапия, образование в областта на здравословния начин на живот), след този етап, те ще участват в коучинг на социални компетентности, последван от професионален курс по професии, търсен от работодателите в войводството Wielkopolskie, също за нуждите на конкретни работодатели, които си сътрудничат по проекта (включително например домове за грижи за възрастни хора, DPS, Solaris, производители на мебели Rogstol и MPC, Търговия на едро в Małachowski — в зависимост от крайните професии). След курсовете те ще вземат стажове в учени конкурси в сътрудничещи центрове/компании. След стажовете те ще бъдат обхванати от стратегия за активизиране, в която ще бъдат готови да започнат работа на съответните длъжности в избрани предприятия. Някои участници в рамките на стратегията ще преминат допълнително професионално обучение. Предполагаме, че участниците ще подобрят значително живота си, като намалят дистанцията си от пазара на труда — ще подобрят социалните си компетентности и ще придобият нови квалификации, след това ще намерят работа или ще продължат образованието си или поне да се регистрират за работа с допълнително подпомагане от Партньорството в продължение на най-малко една година след края на проекта. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt 100 fogyatékossággal élő embert céloz meg.Nem dolgoznak, tanulatlanok, nagy nehézségekkel küzdenek a közösség és a szakma aktiválásában. A GD-k többsége siket,konjugált fogyatékossággal is,gyakran másodlagos intellektuálisan fogyatékos.A GD egy része hajléktalan és addiktív, diszfunkcionális háttérrel rendelkező emberek.A projekt felkészíti őket a szakképzésre és a szakmai gyakorlatra, beleértve a kutyák támogatását, az egészségügyi ellátást (további és családi terápia, oktatás az egészséges életmód területén), ezt követően részt vesznek a szociális kompetenciák coachingjában, ezt követi a Wielkopolskie vajdaság munkáltatói által keresett szakmák szakmai kurzusa, a projektben együttműködő konkrét munkaadók (többek között az idősek gondozása, a DPS, a Solaris, a Rogstol és az MPC bútorgyártók, a Małachowski nagykereskedelmi épület – a végső szakmáktól függően) szükségleteinek kielégítésére is. A tanfolyamok után az együttműködő központokban/vállalatokban tanult versenyeken vesznek részt. A szakmai gyakorlatot követően aktiváló stratégia fog vonatkozni rájuk, amelyben készen állnak arra, hogy kiválasztott vállalatoknál a releváns pozíciókban munkát vállaljanak. A stratégia néhány résztvevője továbbképzést fog folytatni. Feltételezzük, hogy a résztvevők jelentősen javítják élethelyzetüket azáltal, hogy csökkentik a munkaerőpiactól való távolságukat, javítják szociális kompetenciáikat és új képesítéseket szereznek, majd a projekt befejezését követően legalább egy évig munkát találnak vagy továbbtanulnak, vagy legalább a partnerség további támogatásával regisztrálnak a foglalkoztatásra. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Tá an tionscadal dírithe ar 100 duine faoi mhíchumas.Tá siad neamhoibríoch, gan fhoghlaim, agus tá deacrachtaí móra acu an pobal agus an ghairm a ghníomhachtú. Tá an chuid is mó de GDanna daoine bodhra, chomh maith le míchumais chomhchuí, go minic tánaisteach faoi mhíchumas intleachtúil.Tá Cuid de GD daoine gan dídean agus addictive ó chúlraí mífheidhmiúla. ina dhiaidh sin cúrsa gairmiúil i ngairmeacha atá á lorg ag fostóirí sa Wielkopolskie Voivodeship, chomh maith le riachtanais fostóirí sonracha atá ag comhoibriú sa tionscadal (lena n-áirítear Tithe Cúraim do Dhaoine Scothaosta, DPS, Solaris, monaróirí troscáin Rogstol agus MPC, Małachowski Foirgneamh Mórdhíola ag brath ar na gairmeacha deiridh). Tar éis na gcúrsaí, glacfaidh siad intéirneachtaí i gcomórtais foghlama in ionaid/cuideachtaí comhoibríocha. I ndiaidh na dtréimhsí oiliúna, cumhdófar iad le straitéis ghníomhachtaithe, ina mbeidh siad sásta dul i mbun fostaíochta sna poist ábhartha i gcuideachtaí roghnaithe. Tabharfaidh roinnt rannpháirtithe faoin Straitéis faoi oiliúint ghairmiúil bhreise. Glacaimid leis go gcuirfidh rannpháirtithe feabhas suntasach ar a staid saoil trína bhfad ó mhargadh an tsaothair a laghdú — feabhas a chur ar a n-inniúlachtaí sóisialta agus cáilíochtaí nua a fháil, fostaíocht a fháil nó breisoideachas a fháil nó ar a laghad clárú le haghaidh fostaíochta le cúnamh breise ón gComhpháirtíocht ar feadh bliana ar a laghad tar éis dheireadh an tionscadail. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektet riktar sig till 100 personer med funktionsnedsättning.De är icke-arbetande, olärda, med stora svårigheter att aktivera samhället och yrket. Majoriteten av GD är döva,även med konjugerade funktionshinder,ofta sekundära intellektuellt handikappade.En del av GD är hemlösa och beroendeframkallande personer med dysfunktionell bakgrund. Projektet syftar till att förbereda dem för yrkesutbildning och praktik, inklusive stöd till hundar, hälso- och sjukvård (tilläggs- och familjeterapi, utbildning inom hälsosam livsstil), efter detta skede kommer de att delta i coachning av social kompetens. följt av en yrkeskurs i yrken som arbetsgivare i Wielkopolskie Voivodeship söker, även för behoven hos specifika arbetsgivare som samarbetar i projektet (inklusive t.ex. hus för äldreomsorg, DPS, Solaris, möbeltillverkare Rogstol och MPC, Partihandelsbyggnad Małachowski – beroende på de slutliga yrkena). Efter kurserna kommer de att ta praktik i inlärda tävlingar i samarbetande centra/företag. Efter praktikplatserna kommer de att omfattas av en aktiveringsstrategi, där de kommer att vara beredda att börja arbeta på de relevanta tjänsterna i utvalda företag. Vissa deltagare inom ramen för strategin kommer att genomgå ytterligare yrkesutbildning. Vi utgår från att deltagarna avsevärt kommer att förbättra sin livssituation genom att minska avståndet till arbetsmarknaden, förbättra sin sociala kompetens och skaffa sig nya kvalifikationer, sedan söka arbete eller genomgå vidareutbildning eller åtminstone registrera sig för anställning med ytterligare hjälp av partnerskapet under minst ett år efter projektets slut. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt on suunatud 100 puuetega inimesele.Nad on mittetöötavad, õpimata, kellel on suuri raskusi kogukonna ja elukutse aktiveerimisel. Enamik GD on kurtid, ka konjugeeritud puuetega, sageli teisese intellektipuudega.Osa GD on kodutud ja sõltuvust tekitav inimesed düsfunktsionaalse taustaga.Projekt näeb ette valmistada neid ette kutseõppe ja internatuuri, sealhulgas toetus koerad, tervishoid (täiendav ja pereteraapia, haridus valdkonnas tervislikke eluviise), pärast seda etappi, nad osalevad juhendamine sotsiaalseid pädevusi, sellele järgneb Wielkopolskie vojevoodkonna tööandjate soovitud kutsealade erialakursus, mis hõlmab ka projektis koostööd tegevate konkreetsete tööandjate vajadusi (sealhulgas näiteks eakate hooldusmajad, DPS, Solaris, mööblitootjad Rogstol ja MPC, Hulgihoone Małachowski – sõltuvalt lõplikest kutsealadest). Pärast kursusi võtavad nad praktikat õpitud võistlustel koostööd tegevates keskustes/ettevõtetes. Pärast praktikat rakendatakse aktiveerimisstrateegiat, milles nad on valmis tööle asuma valitud ettevõtete asjaomastel ametikohtadel. Mõned strateegias osalejad osalevad täiendkutseõppes. Eeldame, et osalejad parandavad oluliselt oma eluolukorda, vähendades nende kaugust tööturult, parandades oma sotsiaalseid pädevusi ja omandades uusi kvalifikatsioone, seejärel leiavad tööd või astuvad edasi õppima või vähemalt registreerivad end partnerluse täiendava abiga tööle vähemalt ühe aasta jooksul pärast projekti lõppu. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Krzykosy / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Krzykosy / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°8'45.06"N, 17°23'51.61"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°8'45.06"N, 17°23'51.61"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°8'45.06"N, 17°23'51.61"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Poznański / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Poznański / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Social inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 05:37, 10 October 2024
Project Q135973 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A comprehensive socio-occupational activation programme for people with disabilities and homelessness. |
Project Q135973 in Poland |
Statements
1,225,228.08 zloty
0 references
1,441,444.8 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2017
0 references
31 May 2019
0 references
HUMAN DISCOVERS CENTRUM ANALIZ I ROZWOJU PLACÓWKA KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO DAPOL KARINA JAKUBEK
0 references
Projekt jest skierowany do 100 osób z niepelnosprawnościami.Są to osoby niepracujące,nieuczące się,o dużych trudnościach w aktywizacji społ.i zawod. Przeważającą część GD stanowią osoby głuchonieme,również z upośledzeniami sprzężonymi,często wtórnie upośledzone intelektualnie.Część GD to osoby bezdomne i z uzależnieniami,pochodzące ze środowisk dysfunkcyjnych.W ramach projektu przewidziano przygotowanie ich do podjęcia kształcenia zawodowego i stażu,w tym wsparcie psych,pomoc zdrowotną (terapię uzależnień i rodzinną,kształcenie w zakresie zdrowego trybu życia),doradztwo i poradnictwo zaw.Po tym etapie uczest.zostaną objęci coachingiem kompetencji społ,a następnie kursem zawod.w zawodach poszukiwanych przez pracodawców w woj.wielkopolskim,również pod potrzeby konkretnych pracodawców współpracujących w projekcie (w tym np.Domy Opieki nad Osobami Starszymi,DPS, Solaris, producenci mebli Rogstol i MPC, Hurtownia Budowlana Małachowski-w zależności od ostatecznie wybranych zawodów). Po kursach odbędą staże w wyuczonych zawodach we współpracujących ośrodkach/firmach. Po stażach zostaną objęci strategią aktywizacyjna, w ramach której zostaną przygotowani do podjęcia zatrudnienia naodpowiednich stanowiskach w wybranych firmach. Część uczestników w ramach Strategii podejmie dalsze kształcenie zawodowe. Zakładamy, że uczestnicy znacznie poprawią swoją sytuację życiową poprzez zmniejszenie oddalenia od rynku pracy - poprawią swoje kompetencje społeczne i zdobędą nowe kwalifikacje, a następnie znajdą zatrudnienie lub podejmą dalsze kształcenie lub przynajmniej zarejestrują się w u.p. i rozpoczną aktywne poszukiwanie zatrudnienia z dalszą pomocą Partnerstwa przez co najmniej rok po zakończeniu projektu.Mocną stroną projektu jest dostęp do GD w ramach codziennej działalności, duże doświadczenie Partnerstwa w pracy z tą grupą (i możliwość realnej oceny ich możliwości) oraz konkretni pracodawcy współpracujący w projekcie, u których znajdą staże i zatrudnienie (Polish)
0 references
The project is aimed at 100 people with disabilities.These are non-workers, not learning, with major difficulties in social activation and occupation. The majority of the competitions of GD are deaf people, also with coupled handicaps, often secondary intellectually impaired.Part of GD are homeless people and addictions, coming from dysfunctional circles.The project provides for preparation of them for vocational training and traineeship, including mental support, health assistance (addictment therapy and family, education in the field of healthy lifestyle). After the courses there will be internships in learned competitions in cooperating centres/companies. After the internships, they will be covered by an activation strategy, under which they will be prepared to take up employment in appropriate positions in selected companies. Some participants under the Strategy will undertake further vocational training. We assume that participants will significantly improve their living situation by reducing their distance from the labour market – improve their social competences and acquire new qualifications, then find employment or continue training, or at least register with the P.A. and start an active job search with further help of the Partnership for at least one year after the end of the project.The strong side of the project is access to GD within the framework of everyday activities, a large experience of partnership in work with this group, and the possibility of real evaluation in the project. (English)
21 October 2020
0.3958516735605678
0 references
Le projet s’adresse à 100 personnes handicapées.Ils ne travaillent pas, n’ont pas d’apprentissage, ont de grandes difficultés à activer la communauté et la profession. La majorité des GD sont des personnes sourdes,avec des handicaps conjugués,souvent des handicaps intellectuels secondaires.Une partie de GD sont des sans-abri et des personnes addictives issues de milieux dysfonctionnels.Le projet prévoit de les préparer à la formation professionnelle et au stage, y compris le soutien aux chiens, les soins de santé (thérapie complémentaire et familiale, l’éducation dans le domaine des modes de vie sains), après cette étape, ils participeront au coaching des compétences sociales, suivi d’un cours professionnel dans les professions recherchées par les employeurs dans la voïvodie de Wielkopolskie, également pour les besoins d’employeurs spécifiques coopérant dans le cadre du projet (notamment les maisons de soins pour personnes âgées, DPS, Solaris, les fabricants de meubles Rogstol et MPC, le bâtiment en gros Małachowski — en fonction des professions finales). Après les cours, ils prendront des stages dans des concours savants dans des centres/entreprises coopérants. Après les stages, ils seront couverts par une stratégie d’activation, dans laquelle ils seront prêts à occuper un emploi dans les postes pertinents dans des entreprises sélectionnées. Certains participants dans le cadre de la stratégie suivront une formation professionnelle complémentaire. Nous présumons que les participants amélioreront considérablement leur situation de vie en réduisant leur distance par rapport au marché du travail — amélioreront leurs compétences sociales et acquerront de nouvelles qualifications, puis trouveront un emploi ou entreprendront des études complémentaires ou s’enregistreront au moins avec l’aide du partenariat pendant au moins un an après la fin du projet. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 100 Menschen mit Behinderungen.Sie sind arbeitslos, ungelernt, mit großen Schwierigkeiten bei der Aktivierung der Gemeinschaft und des Berufs. Die Mehrheit der GDs sind taube Menschen,auch mit konjugierten Behinderungen,oft sekundäre intellektuell behinderte.Teil der GD sind obdachlose und süchtig machende Menschen mit dysfunktionalen Hintergründen.Das Projekt sieht vor, sie auf Berufsausbildung und Praktika vorzubereiten, einschließlich der Unterstützung von Hunden, der Gesundheitsversorgung (zusätzliche und familiäre Therapie, Bildung im Bereich der gesunden Lebensweise), nach dieser Phase werden sie an Coaching sozialer Kompetenzen teilnehmen, gefolgt von einem Berufslehrgang in Berufen, die von den Arbeitgebern in der Woiwodschaft Wielkopolskie gesucht werden, auch für die Bedürfnisse spezifischer Arbeitgeber, die an dem Projekt mitarbeiten (z. B. Häuser der Altenpflege, DPS, Solaris, Möbelhersteller Rogstol und MPC, Großhandelsgebäude Małachowski – je nach den letzten Berufen). Nach den Kursen werden sie Praktika in Lernwettbewerben in kooperierenden Zentren/Unternehmen absolvieren. Nach den Praktika werden sie durch eine Aktivierungsstrategie abgedeckt, in der sie bereit sein werden, in den entsprechenden Positionen in ausgewählten Unternehmen eine Beschäftigung aufzunehmen. Einige Teilnehmer der Strategie werden sich weiterbilden. Wir gehen davon aus, dass die Teilnehmer ihre Lebenssituation deutlich verbessern werden, indem sie ihre Entfernung vom Arbeitsmarkt verringern – ihre sozialen Kompetenzen verbessern und neue Qualifikationen erwerben, dann eine Beschäftigung finden oder sich mindestens für mindestens ein Jahr nach Ende des Projekts mit weiterer Unterstützung der Partnerschaft zur Beschäftigung anmelden. (German)
13 December 2021
0 references
Het project is gericht op 100 mensen met een handicap.Ze zijn niet-werkend, ongeletterd, met grote moeilijkheden bij het activeren van de gemeenschap en beroep. De meerderheid van de GD’s zijn dove mensen,ook met geconjugeerde handicaps,vaak secundair intellectueel gehandicapt.Een deel van de GD zijn dakloze en verslavende mensen met een disfunctionele achtergrond.Het project voorziet in de voorbereiding van hen op beroepsopleiding en stage, met inbegrip van ondersteuning voor honden, gezondheidszorg (extra en gezinstherapie, onderwijs op het gebied van een gezonde levensstijl), na deze fase, zullen zij deelnemen aan het coachen van sociale competenties, gevolgd door een beroepscursus in beroepen die worden gezocht door werkgevers in het woiwodschap Wielkopolskie, ook voor de behoeften van specifieke werkgevers die aan het project meewerken (o.a. huizen van zorg voor ouderen, DPS, Solaris, meubelfabrikanten Rogstol en MPC, Wholesale Building Małachowski-afhankelijk van de eindberoepen). Na de cursussen zullen ze stage lopen in aangeleerde wedstrijden in samenwerkende centra/bedrijven. Na de stages zullen zij worden gedekt door een activeringsstrategie, waarin zij bereid zullen zijn werk te nemen in de relevante functies in geselecteerde bedrijven. Sommige deelnemers aan de strategie zullen verdere beroepsopleidingen volgen. We gaan ervan uit dat deelnemers hun levenssituatie aanzienlijk zullen verbeteren door hun afstand van de arbeidsmarkt te verkleinen — hun sociale competenties te verbeteren en nieuwe kwalificaties te verwerven, vervolgens werk te vinden of voortgezet onderwijs te volgen of zich ten minste gedurende ten minste één jaar na afloop van het project met verdere hulp van het partnerschap in te schrijven voor een baan. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 100 persone con disabilità.Essi non lavorano, non imparano, con grandi difficoltà nell'attivare la comunità e la professione. La maggior parte dei GD sono persone sorde, anche con disabilità coniugate,spesso secondariamente handicappate.Parte di GD sono persone senzatetto e che creano dipendenza da contesti disfunzionali.Il progetto prevede la preparazione per la formazione professionale e tirocinio, compreso il sostegno per i cani, l'assistenza sanitaria (terapia aggiuntiva e familiare, l'istruzione nel campo di stili di vita sani), dopo questa fase, parteciperanno alla formazione delle competenze sociali, seguito da un corso professionale in professioni ricercate dai datori di lavoro nel Voivodato di Wielkopolskie, anche per le esigenze di specifici datori di lavoro che cooperano al progetto (tra cui case di cura per anziani, DPS, Solaris, produttori di mobili Rogstol e MPC, Commercio all'ingrosso di edifici Małachowski, a seconda delle professioni finali). Dopo i corsi, prenderanno stage in concorsi appresi in centri/aziende cooperanti. Dopo i tirocini, saranno coperti da una strategia di attivazione, in cui saranno pronti ad assumere posti di lavoro nelle pertinenti posizioni in aziende selezionate. Alcuni partecipanti della strategia intraprenderanno un'ulteriore formazione professionale. Supponiamo che i partecipanti miglioreranno significativamente la loro situazione di vita riducendo la loro distanza dal mercato del lavoro — miglioreranno le loro competenze sociali e acquisiranno nuove qualifiche, poi troveranno lavoro o intraprendono un'istruzione superiore o almeno si iscrivono per un impiego con ulteriore assistenza del partenariato per almeno un anno dopo la fine del progetto. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a 100 personas con discapacidad. Son no trabajadoras, no aprendidas, con grandes dificultades para activar la comunidad y la profesión. La mayoría de los transgénicos son personas sordas,también con discapacidades conjugadas,a menudo con discapacidad intelectual secundaria.Parte de GD son personas sin hogar y adictivas de origen disfuncional.El proyecto prevé su preparación para la formación profesional y las prácticas, incluido el apoyo a los perros, la atención de la salud (terapia adicional y familiar, educación en el campo de los estilos de vida saludables), después de esta etapa, participarán en el entrenamiento de competencias sociales, seguido de un curso profesional en profesiones solicitada por los empleadores en el Voivodato de Wielkopolskie, también para las necesidades de empleadores específicos que cooperan en el proyecto (incluyendo, por ejemplo, Casas de Atención a Personas Mayores, DPS, Solaris, fabricantes de muebles Rogstol y MPC, Edificio al por mayor Małachowski, dependiendo de las profesiones finales). Después de los cursos, tomarán pasantías en competiciones aprendidas en centros/empresas cooperantes. Después de los períodos de prácticas, estarán cubiertos por una estrategia de activación, en la que estarán preparados para ocupar puestos de trabajo en las empresas seleccionadas. Algunos participantes en el marco de la Estrategia llevarán a cabo una formación profesional adicional. Asumimos que los participantes mejorarán significativamente su situación de vida reduciendo su distancia del mercado laboral: mejorarán sus competencias sociales y adquirirán nuevas cualificaciones, luego encontrarán empleo o cursan estudios superiores o al menos se registrarán para un empleo con la ayuda adicional de la Asociación durante al menos un año después de la finalización del proyecto. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet er rettet mod 100 personer med handicap.De er ikke-arbejdsdygtige, ulærte, med store vanskeligheder med at aktivere samfundet og erhvervet. De fleste GD'er er døve,også med konjugerede handicap,ofte sekundært intellektuelt handicappede.En del af GD er hjemløse og vanedannende mennesker fra dysfunktionelle baggrunde.Projektet giver dem mulighed for at forberede dem til erhvervsuddannelse og praktik, herunder støtte til hunde, sundhedspleje (yderligere og familieterapi, uddannelse inden for sund livsstil), efter denne fase vil de deltage i coaching af sociale kompetencer, efterfulgt af et fagligt kursus i erhverv, der søges af arbejdsgivere i Wielkopolskie Voivodeship, også til behovene hos specifikke arbejdsgivere, der samarbejder i projektet (herunder f.eks. huse for ældre personer, DPS, Solaris, møbelproducenter Rogstol og MPC, Wholesale Building Małachowski — afhængigt af de endelige erhverv). Efter kurserne vil de tage praktikophold i lærde konkurrencer i samarbejdende centre/virksomheder. Efter praktikopholdene vil de blive dækket af en aktiveringsstrategi, hvor de vil være parate til at tage beskæftigelse i de relevante stillinger i udvalgte virksomheder. Nogle deltagere i strategien vil gennemføre yderligere erhvervsuddannelse. Vi antager, at deltagerne vil forbedre deres livssituation betydeligt ved at reducere deres afstand til arbejdsmarkedet — forbedre deres sociale kompetencer og erhverve nye kvalifikationer, derefter finde beskæftigelse eller gennemføre videreuddannelse eller i det mindste tilmelde sig beskæftigelse med yderligere bistand fra partnerskabet i mindst et år efter projektets afslutning. (Danish)
3 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε 100 άτομα με αναπηρία.Δεν εργάζονται, είναι αμαθείς, με μεγάλες δυσκολίες στην ενεργοποίηση της κοινότητας και του επαγγέλματος. Το έργο προβλέπει την προετοιμασία τους για επαγγελματική κατάρτιση και πρακτική άσκηση, συμπεριλαμβανομένης της υποστήριξης των σκύλων, της υγειονομικής περίθαλψης (συμπληρωματικής και οικογενειακής θεραπείας, της εκπαίδευσης στον τομέα του υγιεινού τρόπου ζωής), μετά από αυτό το στάδιο, θα συμμετάσχουν στην καθοδήγηση των κοινωνικών ικανοτήτων, ακολουθεί επαγγελματική πορεία σε επαγγέλματα που αναζητούν οι εργοδότες στο Βοϊβοδάτο Wielkopolskie, επίσης για τις ανάγκες συγκεκριμένων εργοδοτών που συνεργάζονται στο έργο (συμπεριλαμβανομένων π.χ. των Οικιών Φροντίδας Ηλικιωμένων, DPS, Solaris, κατασκευαστών επίπλων Rogstol και MPC, Χονδρικού Κτιρίου Małachowski-ανάλογα με τα τελικά επαγγέλματα). Μετά τα μαθήματα, θα λάβουν πρακτική άσκηση σε μορφωμένους διαγωνισμούς σε συνεργαζόμενα κέντρα/εταιρείες. Μετά την πρακτική άσκηση, θα καλύπτονται από μια στρατηγική ενεργοποίησης, στην οποία θα είναι έτοιμοι να αναλάβουν απασχόληση στις σχετικές θέσεις σε επιλεγμένες εταιρείες. Ορισμένοι συμμετέχοντες στο πλαίσιο της στρατηγικής θα αναλάβουν περαιτέρω επαγγελματική κατάρτιση. Υποθέτουμε ότι οι συμμετέχοντες θα βελτιώσουν σημαντικά την κατάσταση της ζωής τους μειώνοντας την απόσταση από την αγορά εργασίας — να βελτιώσουν τις κοινωνικές τους ικανότητες και να αποκτήσουν νέα προσόντα, στη συνέχεια να βρουν απασχόληση ή να αναλάβουν περαιτέρω εκπαίδευση ή τουλάχιστον να εγγραφούν για απασχόληση με περαιτέρω βοήθεια από την εταιρική σχέση για τουλάχιστον ένα έτος μετά τη λήξη του έργου. (Greek)
3 July 2022
0 references
Projekt je usmjeren na 100 osoba s invaliditetom.Oni su neradni, neučeni, s velikim poteškoćama u aktivaciji zajednice i struke. Većina GD-ova su gluhe osobe, također s konjugiranim invaliditetom, često sekundarna intelektualno hendikepirana.Dio GD su beskućnici i zarazne osobe iz disfunkcionalne pozadine.Projekt predviđa njihovu pripremu za strukovno osposobljavanje i stažiranje, uključujući podršku psima, zdravstvenu skrb (dodatna i obiteljska terapija, obrazovanje u području zdravog načina života), nakon ove faze, oni će sudjelovati u treniranju društvenih kompetencija, nakon toga slijedi stručni tečaj iz profesija koje poslodavci traže u vojvodstvu Wielkopolskie, također za potrebe određenih poslodavaca koji surađuju u projektu (uključujući npr. kuće skrbi za starije osobe, DPS, Solaris, proizvođače namještaja Rogstol i MPC, Veleprodajnu zgradu Małachowski – ovisno o završnim zanimanjima). Nakon tečajeva, oni će pohađati stažiranje u naučenim natjecanjima u suradničkim centrima/tvrtkama. Nakon pripravništva bit će obuhvaćeni strategijom aktivacije u kojoj će biti spremni zaposliti se na relevantnim položajima u odabranim poduzećima. Neki sudionici u okviru strategije provest će daljnje strukovno osposobljavanje. Pretpostavljamo da će sudionici znatno poboljšati svoju životnu situaciju smanjenjem udaljenosti od tržišta rada – poboljšati svoje socijalne kompetencije i steći nove kvalifikacije, zatim pronaći posao ili se prijaviti za zapošljavanje uz daljnju pomoć Partnerstva najmanje godinu dana nakon završetka projekta. (Croatian)
3 July 2022
0 references
Proiectul vizează 100 de persoane cu dizabilități.Ele sunt nelucrătoare, neînvățate, cu mari dificultăți în activarea comunității și a profesiei. Majoritatea GD sunt persoane surde,de asemenea, cu dizabilități conjugate,de multe ori cu handicap intelectual secundar.Parte din DG sunt persoane fără adăpost și dependente din medii disfuncționale.Proiectul prevede pregătirea acestora pentru formare profesională și stagiu, inclusiv sprijin pentru câini, asistență medicală (terapie suplimentară și familială, educație în domeniul stilului de viață sănătos), după această etapă, vor participa la coaching-ul competențelor sociale, urmat de un curs profesional în profesii căutate de angajatorii din Voievodatul Wielkopolskie, de asemenea, pentru nevoile angajatorilor specifici care cooperează în cadrul proiectului (inclusiv, de exemplu, Case de îngrijire a persoanelor în vârstă, DPS, Solaris, producătorii de mobilă Rogstol și MPC, clădirea cu ridicata Małachowski – în funcție de profesiile finale). După cursuri, ei vor lua stagii în competiții învățate în centre/companii cooperante. După stagii, acestea vor fi acoperite de o strategie de activare, în care vor fi pregătiți să ocupe un loc de muncă în posturile relevante din întreprinderile selectate. Unii participanți în cadrul strategiei vor urma cursuri de formare profesională suplimentare. Presupunem că participanții își vor îmbunătăți semnificativ situația vieții prin reducerea distanței față de piața forței de muncă – își vor îmbunătăți competențele sociale și vor dobândi noi calificări, apoi vor găsi un loc de muncă sau vor urma studii suplimentare sau cel puțin se vor înregistra pentru angajare cu asistență suplimentară din partea Parteneriatului timp de cel puțin un an de la încheierea proiectului. (Romanian)
3 July 2022
0 references
Projekt je zameraný na 100 ľudí so zdravotným postihnutím.Sú nepracovné, nenáročné, s veľkými ťažkosťami pri aktivácii komunity a povolania. Väčšina GD sú hluchí ľudia,aj s konjugovaným postihnutím, často sekundárne intelektuálne postihnutí.Časť GD sú bezdomovci a návykoví ľudia z dysfunkčného prostredia.Projekt zabezpečuje ich prípravu na odbornú prípravu a stáž vrátane podpory psov, zdravotnej starostlivosti (dodatočná a rodinná terapia, vzdelávanie v oblasti zdravého životného štýlu), po tejto fáze sa budú podieľať na koučovaní sociálnych kompetencií, po ňom nasleduje odborný kurz v profesiách, ktoré hľadajú zamestnávatelia vo Wielkopolskom vojvodstve, a to aj pre potreby konkrétnych zamestnávateľov spolupracujúcich na projekte (vrátane napr. Domy starostlivosti o staršie osoby, DPS, Solaris, výrobcovia nábytku Rogstol a MPC, Veľkoobchodná budova Małachowski – v závislosti od konečných profesií). Po kurzoch budú absolvovať stáže v učených súťažiach v spolupracujúcich centrách/spoločnostiach. Po stážach sa na ne bude vzťahovať aktivačná stratégia, v rámci ktorej budú pripravení prijať zamestnanie na príslušných pozíciách vo vybraných spoločnostiach. Niektorí účastníci v rámci stratégie absolvujú ďalšie odborné vzdelávanie. Predpokladáme, že účastníci výrazne zlepšia svoju životnú situáciu tým, že znížia vzdialenosť od trhu práce – zlepšia svoje sociálne kompetencie a získajú nové kvalifikácie, potom si nájdu zamestnanie alebo sa učia ďalšie vzdelanie alebo sa aspoň zaregistrujú do zamestnania s ďalšou pomocou partnerstva aspoň jeden rok po ukončení projektu. (Slovak)
3 July 2022
0 references
Il-proġett huwa mmirat lejn 100 persuna b’diżabilità.Huma ma jaħdmux, mingħajr ma tgħallmu, b’diffikultajiet kbar biex jattivaw il-komunità u l-professjoni. Il-biċċa l-kbira tad-DG huma persuni neqsin mis-smigħ, ukoll b’diżabbiltajiet konjugati, ta’ spiss b’diżabilità intellettwali sekondarja.Parti mill-GD huma persuni mingħajr dar u dipendenti minn sfondi li ma jiffunzjonawx. Il-proġett jipprovdi għat-tħejjija tagħhom għal taħriġ vokazzjonali u internship, inkluż appoġġ għall-klieb, kura tas-saħħa (terapija addizzjonali u tal-familja, edukazzjoni fil-qasam ta’ stili ta’ ħajja b’saħħithom), wara dan l-istadju, huma se jipparteċipaw fl-ikkowċjar tal-kompetenzi soċjali, segwit minn kors professjonali fil-professjonijiet imfittxija minn min iħaddem fil-Voivodeship Wielkopolskie, anke għall-ħtiġijiet ta’ impjegaturi speċifiċi li jikkooperaw fil-proġett (inkluż pereżempju d-Djar tal-Kura għall-Persuni Anzjani, id-DPS, Solaris, il-manifatturi tal-għamara Rogstol u MPC, bl-ingrossa Building Małachowski-jiddependi fuq il-professjonijiet finali). Wara l-korsijiet, huma se jieħdu internships fil-kompetizzjonijiet tgħallmu f’ċentri li jikkooperaw/kumpaniji. Wara l-apprendistati, dawn se jkunu koperti minn strateġija ta’ attivazzjoni, li fiha se jkunu lesti li jsibu impjieg fil-pożizzjonijiet rilevanti f’kumpaniji magħżula. Xi parteċipanti taħt l-Istrateġija ser iwettqu aktar taħriġ vokazzjonali. Aħna nassumu li l-parteċipanti se jtejbu b’mod sinifikanti s-sitwazzjoni tal-ħajja tagħhom billi jnaqqsu d-distanza tagħhom mis-suq tax-xogħol — itejbu l-kompetenzi soċjali tagħhom u jiksbu kwalifiki ġodda, imbagħad isibu impjieg jew jidħlu għal aktar edukazzjoni jew tal-anqas jirreġistraw għall-impjieg b’assistenza ulterjuri tas-Sħubija għal mill-inqas sena wara t-tmiem tal-proġett. (Maltese)
3 July 2022
0 references
O projeto destina-se a 100 pessoas com deficiência.Estes não são trabalhadores, não aprendem, com grandes dificuldades na ativação social e na ocupação. A maioria dos concursos da DG são para pessoas surdas, também com deficiências associadas, muitas vezes deficientes intelectuais secundários.Parte da DG são pessoas sem-abrigo e toxicodependentes, provenientes de círculos disfuncionais.O projecto prevê a sua preparação para a formação profissional e estágio, incluindo apoio mental, assistência à saúde (terapia de toxicodependência e família, educação no domínio do estilo de vida saudável). Após os cursos, realizar-se-ão estágios em concursos de aprendizagem em centros/empresas cooperantes. Após os estágios, serão abrangidos por uma estratégia de ativação, no âmbito da qual estarão preparados para ocupar postos de trabalho adequados em empresas selecionadas. Alguns participantes no âmbito da estratégia prosseguirão a sua formação profissional. Assumimos que os participantes irão melhorar significativamente a sua situação de vida, reduzindo a sua distância do mercado de trabalho – melhorar as suas competências sociais e adquirir novas qualificações, depois encontrar emprego ou continuar a formação, ou pelo menos inscrever-se no P.A. e iniciar uma procura ativa de emprego com a ajuda da Parceria durante, pelo menos, um ano após o final do projeto. O lado forte do projeto é o acesso à DG no âmbito das atividades quotidianas, uma grande experiência de parceria em trabalho com este grupo e a possibilidade de uma verdadeira avaliação no projeto. (Portuguese)
3 July 2022
0 references
Hanke on suunnattu 100 vammaiselle.Ne eivät ole työssäkäyviä, oppimattomia, ja heillä on suuria vaikeuksia aktivoida yhteisöä ja ammattia. Suurin osa GD: stä on kuuroja, joilla on myös konjugoituja vammaisia, usein toissijaisesti älyllisesti vammaisia.Osa sukupuolitauti on asunnottomia ja riippuvuutta aiheuttavia henkilöitä, joilla on toimintahäiriöitä. Hankkeen tarkoituksena on valmistaa heitä ammatilliseen koulutukseen ja harjoitteluun, mukaan lukien koirien tukeminen, terveydenhuolto (lisä- ja perheterapia, terveellisten elämäntapojen alan koulutus), tämän vaiheen jälkeen he osallistuvat sosiaalisten taitojen valmennukseen, sen jälkeen järjestetään ammattikurssi, jota työnantajat etsivät Wielkopolskie Voivodeshipissa, myös tiettyjen hankkeessa yhteistyötä tekevien työnantajien tarpeisiin (mukaan lukien vanhustenhoitotalot, DPS, Solaris, huonekaluvalmistajat Rogstol ja MPC, tukku-rakennus Małachowski – lopullisista ammateista riippuen). Kurssien jälkeen he ottavat harjoittelupaikkoja oppineissa kilpailuissa yhteistyössä toimivissa keskuksissa/yrityksissä. Harjoittelun jälkeen heihin sovelletaan aktivointistrategiaa, jossa he ovat valmiita työskentelemään valituissa yrityksissä asianomaisissa tehtävissä. Osa strategian osallistujista osallistuu ammatilliseen jatkokoulutukseen. Oletamme, että osallistujat parantavat merkittävästi elämäntilannettaan vähentämällä etäisyyttään työmarkkinoilta, parantavat sosiaalisia taitojaan ja hankkivat uusia tutkintoja, hakevat työtä tai osallistuvat jatkokoulutukseen tai ainakin rekisteröityvät työhön kumppanuuden lisäavustuksella vähintään vuoden ajan hankkeen päättymisen jälkeen. (Finnish)
3 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 100 invalidom.So nedelujoči, neučeni, z velikimi težavami pri aktivaciji skupnosti in poklica. Večina GD je gluhih ljudi, tudi s konjugirano invalidnostjo, pogosto sekundarnih intelektualnih invalidov.Del GD so brezdomci in odvisni ljudje iz disfunkcionalnih okolij.Projekt predvideva, da se jih pripravi na poklicno usposabljanje in pripravništvo, vključno s podporo za pse, zdravstveno varstvo (dodatna in družinska terapija, izobraževanje na področju zdravega načina življenja), po tej fazi pa bodo sodelovali pri usposabljanju socialnih kompetenc, temu sledi strokovni tečaj iz poklicev, ki so ga iskali delodajalci v vojvodstvu Wielkopolskie, tudi za potrebe posameznih delodajalcev, ki sodelujejo v projektu (npr. hiše za oskrbo starejših, DPS, Solaris, proizvajalci pohištva Rogstol in MPC, Veleprodajna stavba Małachowski – odvisno od končnih poklicev). Po tečajih se bodo udeležili pripravništva na naučenih tekmovanjih v sodelujočih centrih/podjetjih. Po pripravništvih bodo vključeni v aktivacijsko strategijo, v kateri bodo pripravljeni na zaposlitev na ustreznih delovnih mestih v izbranih podjetjih. Nekateri udeleženci v okviru strategije se bodo udeležili nadaljnjega poklicnega usposabljanja. Predpostavljamo, da bodo udeleženci bistveno izboljšali svoj življenjski položaj z zmanjšanjem njihove oddaljenosti od trga dela – izboljšali svoje socialne kompetence in pridobili nove kvalifikacije, nato pa našli zaposlitev ali se udeležili nadaljnjega izobraževanja ali se vsaj eno leto po zaključku projekta prijavili za zaposlitev z nadaljnjo pomočjo partnerstva. (Slovenian)
3 July 2022
0 references
Projekt je zaměřen na 100 osob se zdravotním postižením.Jsou nepracující, nenaučení, s velkými obtížemi při aktivaci komunity a povolání. Většina GD jsou hluchí lidé, také s konjugovaným postižením, často sekundární intelektuálně postižení.Část GD jsou bezdomovci a návykoví lidé z dysfunkčního prostředí.Projekt zajišťuje jejich přípravu na odborné vzdělávání a stáž, včetně podpory psů, zdravotní péče (doplňková a rodinná terapie, vzdělávání v oblasti zdravého životního stylu), po této fázi se budou podílet na koučování sociálních kompetencí, následuje odborný kurz v povoláních vyhledaných zaměstnavateli ve vojvodství Wielkopolskie, a to i pro potřeby konkrétních zaměstnavatelů spolupracujících na projektu (např. domy péče o starší osoby, DPS, Solaris, výrobci nábytku Rogstol a MPC, Velkoobchodní budova Małachowski – v závislosti na konečných profesích). Po kurzech absolvují stáže v učených soutěžích ve spolupracujících centrech/společnostech. Po stážích se na ně bude vztahovat aktivační strategie, v níž budou připraveni přijmout zaměstnání na příslušných pozicích ve vybraných společnostech. Někteří účastníci v rámci strategie absolvují další odbornou přípravu. Předpokládáme, že účastníci výrazně zlepší svou životní situaci tím, že sníží svou vzdálenost od trhu práce – zlepší své sociální kompetence a získají nové kvalifikace, poté si najdou zaměstnání nebo absolvují další vzdělávání nebo se alespoň zaregistrují k zaměstnání s další pomocí Partnerství po dobu nejméně jednoho roku po ukončení projektu. (Czech)
3 July 2022
0 references
Projektas skirtas 100 žmonių su negalia.Jie yra nedirbantys, neišmokti, su dideliais sunkumais aktyvuodami bendruomenę ir profesiją. Dauguma GD yra kurčiųjų, taip pat konjuguotos negalios,dažnai antrinės intelektualinės negalios.Dalys GD yra benamiai ir priklausomi žmonės iš disfunkcinės aplinkos.Projekte numatyta parengti juos profesiniam mokymui ir praktikai, įskaitant paramą šunims, sveikatos priežiūrą (papildomą ir šeimos terapiją, švietimą sveiko gyvenimo būdo srityje), po šio etapo jie dalyvaus socialinių kompetencijų ugdymo procese, po to vyks profesinis kursas, kurio siekė darbdaviai Wielkopolskie vaivadijoje, taip pat konkrečių projekte bendradarbiaujančių darbdavių poreikiai (įskaitant, pvz., vyresnio amžiaus asmenų priežiūros namus, DPS, Solaris, baldų gamintojus Rogstol ir MPC, didmeninės prekybos pastatą Małachowski-priklausomai nuo galutinių profesijų). Po kursų jie atliks stažuotes mokymosi konkursuose bendradarbiaujančiuose centruose/įmonėse. Po stažuotės jiems bus taikoma aktyvumo skatinimo strategija, pagal kurią jie bus pasirengę įsidarbinti atitinkamose pareigose pasirinktose įmonėse. Kai kurie strategijos dalyviai tęs profesinį mokymą. Mes manome, kad dalyviai žymiai pagerins savo gyvenimo padėtį, mažindami atstumą nuo darbo rinkos, gerindami savo socialinius gebėjimus ir įgydami naujų kvalifikacijų, tada rasdami darbą ar tęsdami mokslus arba bent jau registruodamiesi į darbą su papildoma Partnerystės parama bent vienerius metus nuo projekto pabaigos. (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
Projekts ir paredzēts 100 cilvēkiem ar invaliditāti.Viņi ir nestrādājoši, nemācīti, ar lielām grūtībām aktivizēt kopienu un profesiju. Lielākā daļa GD ir nedzirdīgi cilvēki, arī ar konjugētu invaliditāti,bieži ar sekundāru intelektuālu invaliditāti. Daļa no GD ir bezpajumtnieki un cilvēki ar atkarību no disfunkcionālas izcelsmes. Projekts paredz sagatavot viņus profesionālajai apmācībai un praksei, tostarp atbalstu suņiem, veselības aprūpei (papildu terapija un ģimenes terapija, izglītība veselīga dzīvesveida jomā), pēc tam viņi piedalīsies sociālo kompetenču apmācībā, kam seko profesionāls kurss profesijās, ko meklē darba devēji Wielkopolskie vojevodistē, arī konkrētu darba devēju vajadzībām, kuri sadarbojas projektā (tostarp, piemēram, vecāka gadagājuma cilvēku aprūpes nami, DPS, Solaris, mēbeļu ražotāji Rogstol un MPC, vairumtirdzniecības ēka Małachowski atkarībā no galīgajām profesijām). Pēc kursiem viņi uzsāks stažēšanos apgūtajās sacensībās sadarbības centros/uzņēmumos. Pēc stažēšanās viņiem tiks piemērota aktivizēšanas stratēģija, kurā viņi būs gatavi stāties darbā attiecīgajos amatos atlasītos uzņēmumos. Daži saskaņā ar stratēģiju iesaistītie dalībnieki turpinās profesionālo apmācību. Mēs pieņemam, ka dalībnieki būtiski uzlabos savu dzīves situāciju, samazinot savu attālumu no darba tirgus — uzlabos savas sociālās kompetences un iegūs jaunas kvalifikācijas, tad atradīs darbu vai turpinās izglītību vai vismaz reģistrēsies darbā ar partnerības turpmāku palīdzību vismaz vienu gadu pēc projekta beigām. (Latvian)
3 July 2022
0 references
Проектът е насочен към 100 души с увреждания.Те са неработещи, неучещи, с големи трудности при активирането на общността и професията. По-голямата част от GD са глухи хора, също с конюгирани увреждания, често вторични интелектуални увреждания.Част от GD са бездомни и пристрастяващи хора от нефункционални среди.Проектът предвижда подготовката им за професионално обучение и стаж, включително подкрепа за кучета, здравни грижи (допълнителна и семейна терапия, образование в областта на здравословния начин на живот), след този етап, те ще участват в коучинг на социални компетентности, последван от професионален курс по професии, търсен от работодателите в войводството Wielkopolskie, също за нуждите на конкретни работодатели, които си сътрудничат по проекта (включително например домове за грижи за възрастни хора, DPS, Solaris, производители на мебели Rogstol и MPC, Търговия на едро в Małachowski — в зависимост от крайните професии). След курсовете те ще вземат стажове в учени конкурси в сътрудничещи центрове/компании. След стажовете те ще бъдат обхванати от стратегия за активизиране, в която ще бъдат готови да започнат работа на съответните длъжности в избрани предприятия. Някои участници в рамките на стратегията ще преминат допълнително професионално обучение. Предполагаме, че участниците ще подобрят значително живота си, като намалят дистанцията си от пазара на труда — ще подобрят социалните си компетентности и ще придобият нови квалификации, след това ще намерят работа или ще продължат образованието си или поне да се регистрират за работа с допълнително подпомагане от Партньорството в продължение на най-малко една година след края на проекта. (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
A projekt 100 fogyatékossággal élő embert céloz meg.Nem dolgoznak, tanulatlanok, nagy nehézségekkel küzdenek a közösség és a szakma aktiválásában. A GD-k többsége siket,konjugált fogyatékossággal is,gyakran másodlagos intellektuálisan fogyatékos.A GD egy része hajléktalan és addiktív, diszfunkcionális háttérrel rendelkező emberek.A projekt felkészíti őket a szakképzésre és a szakmai gyakorlatra, beleértve a kutyák támogatását, az egészségügyi ellátást (további és családi terápia, oktatás az egészséges életmód területén), ezt követően részt vesznek a szociális kompetenciák coachingjában, ezt követi a Wielkopolskie vajdaság munkáltatói által keresett szakmák szakmai kurzusa, a projektben együttműködő konkrét munkaadók (többek között az idősek gondozása, a DPS, a Solaris, a Rogstol és az MPC bútorgyártók, a Małachowski nagykereskedelmi épület – a végső szakmáktól függően) szükségleteinek kielégítésére is. A tanfolyamok után az együttműködő központokban/vállalatokban tanult versenyeken vesznek részt. A szakmai gyakorlatot követően aktiváló stratégia fog vonatkozni rájuk, amelyben készen állnak arra, hogy kiválasztott vállalatoknál a releváns pozíciókban munkát vállaljanak. A stratégia néhány résztvevője továbbképzést fog folytatni. Feltételezzük, hogy a résztvevők jelentősen javítják élethelyzetüket azáltal, hogy csökkentik a munkaerőpiactól való távolságukat, javítják szociális kompetenciáikat és új képesítéseket szereznek, majd a projekt befejezését követően legalább egy évig munkát találnak vagy továbbtanulnak, vagy legalább a partnerség további támogatásával regisztrálnak a foglalkoztatásra. (Hungarian)
3 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 100 duine faoi mhíchumas.Tá siad neamhoibríoch, gan fhoghlaim, agus tá deacrachtaí móra acu an pobal agus an ghairm a ghníomhachtú. Tá an chuid is mó de GDanna daoine bodhra, chomh maith le míchumais chomhchuí, go minic tánaisteach faoi mhíchumas intleachtúil.Tá Cuid de GD daoine gan dídean agus addictive ó chúlraí mífheidhmiúla. ina dhiaidh sin cúrsa gairmiúil i ngairmeacha atá á lorg ag fostóirí sa Wielkopolskie Voivodeship, chomh maith le riachtanais fostóirí sonracha atá ag comhoibriú sa tionscadal (lena n-áirítear Tithe Cúraim do Dhaoine Scothaosta, DPS, Solaris, monaróirí troscáin Rogstol agus MPC, Małachowski Foirgneamh Mórdhíola ag brath ar na gairmeacha deiridh). Tar éis na gcúrsaí, glacfaidh siad intéirneachtaí i gcomórtais foghlama in ionaid/cuideachtaí comhoibríocha. I ndiaidh na dtréimhsí oiliúna, cumhdófar iad le straitéis ghníomhachtaithe, ina mbeidh siad sásta dul i mbun fostaíochta sna poist ábhartha i gcuideachtaí roghnaithe. Tabharfaidh roinnt rannpháirtithe faoin Straitéis faoi oiliúint ghairmiúil bhreise. Glacaimid leis go gcuirfidh rannpháirtithe feabhas suntasach ar a staid saoil trína bhfad ó mhargadh an tsaothair a laghdú — feabhas a chur ar a n-inniúlachtaí sóisialta agus cáilíochtaí nua a fháil, fostaíocht a fháil nó breisoideachas a fháil nó ar a laghad clárú le haghaidh fostaíochta le cúnamh breise ón gComhpháirtíocht ar feadh bliana ar a laghad tar éis dheireadh an tionscadail. (Irish)
3 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 100 personer med funktionsnedsättning.De är icke-arbetande, olärda, med stora svårigheter att aktivera samhället och yrket. Majoriteten av GD är döva,även med konjugerade funktionshinder,ofta sekundära intellektuellt handikappade.En del av GD är hemlösa och beroendeframkallande personer med dysfunktionell bakgrund. Projektet syftar till att förbereda dem för yrkesutbildning och praktik, inklusive stöd till hundar, hälso- och sjukvård (tilläggs- och familjeterapi, utbildning inom hälsosam livsstil), efter detta skede kommer de att delta i coachning av social kompetens. följt av en yrkeskurs i yrken som arbetsgivare i Wielkopolskie Voivodeship söker, även för behoven hos specifika arbetsgivare som samarbetar i projektet (inklusive t.ex. hus för äldreomsorg, DPS, Solaris, möbeltillverkare Rogstol och MPC, Partihandelsbyggnad Małachowski – beroende på de slutliga yrkena). Efter kurserna kommer de att ta praktik i inlärda tävlingar i samarbetande centra/företag. Efter praktikplatserna kommer de att omfattas av en aktiveringsstrategi, där de kommer att vara beredda att börja arbeta på de relevanta tjänsterna i utvalda företag. Vissa deltagare inom ramen för strategin kommer att genomgå ytterligare yrkesutbildning. Vi utgår från att deltagarna avsevärt kommer att förbättra sin livssituation genom att minska avståndet till arbetsmarknaden, förbättra sin sociala kompetens och skaffa sig nya kvalifikationer, sedan söka arbete eller genomgå vidareutbildning eller åtminstone registrera sig för anställning med ytterligare hjälp av partnerskapet under minst ett år efter projektets slut. (Swedish)
3 July 2022
0 references
Projekt on suunatud 100 puuetega inimesele.Nad on mittetöötavad, õpimata, kellel on suuri raskusi kogukonna ja elukutse aktiveerimisel. Enamik GD on kurtid, ka konjugeeritud puuetega, sageli teisese intellektipuudega.Osa GD on kodutud ja sõltuvust tekitav inimesed düsfunktsionaalse taustaga.Projekt näeb ette valmistada neid ette kutseõppe ja internatuuri, sealhulgas toetus koerad, tervishoid (täiendav ja pereteraapia, haridus valdkonnas tervislikke eluviise), pärast seda etappi, nad osalevad juhendamine sotsiaalseid pädevusi, sellele järgneb Wielkopolskie vojevoodkonna tööandjate soovitud kutsealade erialakursus, mis hõlmab ka projektis koostööd tegevate konkreetsete tööandjate vajadusi (sealhulgas näiteks eakate hooldusmajad, DPS, Solaris, mööblitootjad Rogstol ja MPC, Hulgihoone Małachowski – sõltuvalt lõplikest kutsealadest). Pärast kursusi võtavad nad praktikat õpitud võistlustel koostööd tegevates keskustes/ettevõtetes. Pärast praktikat rakendatakse aktiveerimisstrateegiat, milles nad on valmis tööle asuma valitud ettevõtete asjaomastel ametikohtadel. Mõned strateegias osalejad osalevad täiendkutseõppes. Eeldame, et osalejad parandavad oluliselt oma eluolukorda, vähendades nende kaugust tööturult, parandades oma sotsiaalseid pädevusi ja omandades uusi kvalifikatsioone, seejärel leiavad tööd või astuvad edasi õppima või vähemalt registreerivad end partnerluse täiendava abiga tööle vähemalt ühe aasta jooksul pärast projekti lõppu. (Estonian)
3 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPWP.07.01.02-30-0020/16
0 references